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    この条件の企業数82,404社

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    51ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,404 社中 2,501〜2,550 社を表示

    ハニー化成株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    兵庫県神戸市長田区日吉町3-1-33
    • 設立 1952年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【明石】研究開発◆半導体加工剤・アルミサッシの表面処理剤／残業月10H程度／第二新卒歓迎／土日祝休
      【ハニー化成のココが魅力！】 ★　世界で初めてアルミ建材用電着塗装技術を開発・製造した企業 ★　ニッチ市場でのオンリーワン技術・製品開発を目指す ★　第二新卒歓迎・実務経験不要・理系知識を活かした活躍が可能 ★　年休123日／土日祝休み／残業月10時間／ワークライフバランス実現 「理系の知識を活かせる仕事に就きたい」そんな方を歓迎します！ ～電着塗装×光硬化、未来を彩る電着と光の塗料力～ 当社ハニー化成は、電着塗装という電気を活用し塗料を部材へ均一にコーティングする技術を活用した塗料製品を開発しています。電着塗料は水溶性塗料ですので、有機塗料と比較しVOC排出量を削減し、被塗物を塗料に浸漬し、電気の力で細部に塗料成分を引き寄せるので、複雑な形状であっても均一な塗膜を形成可能です。 ■業務内容 　主に開発テーマに基づく新製品開発（新規表面処理剤を開発）、既存製品の改良（コストダウン、品質アップ、 　顧客からの要望事項に対する対応等）、また顧客への技術説明等をご担当いただきます。 ■当社製品の特長 　表面処理剤とは、物の表面に機能性を付与するための処理剤のことです。 　具体的には、汚れを防ぐ、光による劣化を防止する、指紋を目立ちにくくするなどの機能を物の表面に 　持たせるために使用されます。 　特許技術であるアルミ用電着表面処理剤（建材向けが中心）とフォトレジスト用電着樹脂液 　（半導体のリードフレームの微細加工）を主力とした表面処理剤として多岐にわたる分野で使用されています。 ■組織構成 　技術部・品質統括部　17名 　男女比　女性6名：男性11名 　年齢構成　20代～50代まで、幅広い年代の方が活躍しております。 　職場は風通しが良く、意見交換も活発に行われているような環境です。 ■当社の魅力 ★　安定・安心の職場基盤 ★　一人ひとりの成長を大切にする環境 ★　チームワーク・人間関係の良さ ★　働きやすさ・ワークライフバランス ★　ものづくりのやりがい・社会貢献 意欲重視の選考ですので、まずはエントリーください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石事業所 住所：兵庫県明石市二見町福里704 勤務地最寄駅：JR山陽本線／土山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～295,000円 ＜月給＞ 241,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜昇給＞年1回 ＜賞与＞年2回※昨年度支給実績：3カ月分 ※業績によって変動します ＜モデル月収＞ 290万円～（20歳）月給 195,000円 360万円～（25歳）月給 241,000円 400万円～（30歳）月給 268,000円 440万円～（35歳）月給 295,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明石】化学製品の研究開発／主導できる方◎川上から一貫して携わる◆年休123日（土日祝）／残業10H
      ★世界で先駆け的にアルミ建材用電着塗装技術を開発、製造した企業 ★ニッチ市場でのオンリーワン技術、製品開発を目指す ★年間休日123日／土日祝休み／ワークライフバランス実現 ■業務内容： 研究開発のスペシャリストとして、次世代半導体パッケージ用レジストや高機能表面処理剤などの新製品開発の主導をご担当いただきます。既存製品の改良、重要顧客への技術提案など、開発の川上から川下まで一貫して携わっていただきます。 ■当社の製品の特長： 特許技術であるアルミ用電着表面処理剤（建材向けが中心）とフォトレジスト用電着樹脂液（半導体のリードフレームの微細加工）を主力とした表面処理剤として多岐にわたる分野で使用されています。 ■当ポジションの特徴： 自己成長が可能な環境です。学会やセミナーなど参加したい外部講習には、基本的に全額会社負担で参加することができます。 ■配属先について： 配属先は17名（男女比 女性6名：男性11名）で構成されています。職場は風通しが良く、意見交換も活発に行われているような環境です。 ■当社の特徴： ～電着塗装×光硬化、未来を彩る電着と光の塗料力～ 当社は、電着塗装という電気を活用し塗料を部材へ均一にコーティングする技術を活用した塗料製品を開発しています。電着塗料は水溶性塗料ですので、有機塗料と比較しVOC排出量を削減し、被塗物を塗料に浸漬し、電気の力で細部に塗料成分を引き寄せるので、複雑な形状であっても均一な塗膜を形成可能です。 詳細はこちらをご覧ください：https://www.honny.co.jp/products/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石事業所 住所：兵庫県明石市二見町福里704 勤務地最寄駅：JR山陽本線／土山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～335,000円 ＜月給＞ 268,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜昇給＞年1回 ＜賞与＞年2回　※昨年度支給実績：3カ月分） ※業績によって変動します ■モデル年収 ・360万円～／月給 241,000円（25歳） ・440万円～／月給 295,000円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和製衡株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県明石市茶園場町5-22
    • 設立 1945年
    • 従業員数 695名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【兵庫／明石市】機械設計◆スナック菓子の袋詰め等に使用される計量機／機械設計～評価／年休124日
      • NEW
      ～国内トップ級シェアを誇る高機能計量器メーカー／大手企業との取引多数／海外企業への展開にも注力／社会貢献性のある確かな技術力に強み◎やりがいと働きやすい環境でワークライフバランス充実～ ■業務詳細： 自動機器開発課にて、自動機器製品の機械設計～開発を担当いただきます。 設計業務を中心に、計量器（はかり）の知識を習得頂きます。将来的には新型モデルの設計業務もお任せする予定です。従来のはかりの構造を理解した上で、新製品を3DCADにて設計し、2D図面への展開、その後、試作機の部品手配、試作機の組立作業を行っていただきます。 試作機完成後は、各種評価試験や問題点の原因調査、対策までお任せします。 ■取り扱う製品： 組合せはかり「データウェイ」…ポテトチップスを同じ量はかる食品業界向けの大きなはかり　等 ■当ポジションの魅力： ◎主に大手食品メーカーでポテトチップスなどのお菓子の計量に使用されております。食品業界が主な取引先のため、景気に左右されにくいです。 ◎様々な業界の大手企業～中小企業まで、多岐にわたるお客様と接する事ができるため、自らの視野が広がりスキルアップに繋がります。 ■配属先： 配属となる自動機器開発課には、107名（派遣45名含む）が在籍しています。 ■当社の特徴： 1920年、川西機械製作所として発足以来、当社は一貫して「はかり」の専門メーカーとして歩んできました。1945年に大和製衡として独立し創業100以上安定系を続けております。新しい計量システムや省エネ生活の実現により「技術のYamato」としての誇りがございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市茶園場町5-22 勤務地最寄駅：JR山陽本線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～344,000円 ＜月給＞ 230,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.33ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／明石市】組み込みエンジニア◆スナック菓子の袋詰め等に使用される計量機など／年休124日
      • NEW
      ～国内トップ級シェアを誇る高機能計量器メーカー／大手企業との取引多数／海外企業への展開にも注力／社会貢献性のある確かな技術力に強み◎やりがいと働きやすい環境でワークライフバランス充実～ ■業務詳細： 当社で製造している組合せはかりを制御しているソフトウェアの開発（C／C++）を担当いただきます。 ■業務の特徴： ◇扱う製品…主に組合せはかり「データウェイ」…ポテトチップスを同じ量はかる食品業界向けの大きなはかり　等 ◇量産製品のソフトウェア開発であり、制御側ソフトウェアに加えて、HMIのソフトウェア開発も担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： 希望に応じて将来的に海外子会社に駐在し技術指導を行うなど、グローバルに幅広く活躍するチャンスがあります。 ■配属先： 配属となる自動機器開発課には、107名（派遣45名含む）が在籍しています。 ■当社の特徴： 1920年、川西機械製作所として発足以来、当社は一貫して「はかり」の専門メーカーとして歩んできました。1945年に大和製衡として独立し創業100以上安定系を続けております。新しい計量システムや省エネ生活の実現により「技術のYamato」としての誇りがございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市茶園場町5-22 勤務地最寄駅：JR山陽本線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～344,000円 ＜月給＞ 230,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.33ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸鈑金工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県高砂市荒井町新浜2-11-25
    • 設立 1944年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫高砂】人事労務◆補助からスタートし中核へ◆コベルコ建機1次サプライヤー／残業20ｈ・福利厚生◎
      【大手建機メーカーのTier1サプライヤー／財務基盤安定の企業での将来の管理職候補／長期就業環境】 ■仕事内容： 当社サポート部にて神戸鈑金グループ全体の労務・人事業務をご担当い頂きます。 採用業務を中心に給与計算、社会保険手続き、社宅管理、研修手配、事務所の設備管理など、労務・の業務全般をお任せします。 【入社後の流れ】 労務、勤怠管理、社会保険関係、給与計算の補助事務からスタート →メイン担当にステップアップ！ ゆくゆく採用業務にも各部署との採用希望人数の調整、求人票作成、就職の合同説明会の参加、高校訪問、応募者対応（面接手配など）、内定者対応（必要書類の手配、内定者フォローなど）、採用後の研修の手配、等々 ・ゆくゆくのミッション…いずれは採用業務、また企業として拡大している中、今後は会社としてもDX推進や人事制度改定等に取り組みたいと考えており、将来的には総務・労務・人事を中心に管理部門を引っ張っていっていただきたいと思います。 ■組織構成： 現在労務グループは4名で1名男性(33歳)以下女性の組織となります。 ■就業環境： ・時期によっては残業が多くなることもございますが、基本的にフレキシブルな働きやすい環境です。近年の事業拡大に伴って組織体制の整備を図っており裁量性高く働けます。 ・年に1回昇給があり、査定でも実績に応じて正当に評価しております。 ■魅力点・特徴： ◎安定性：建設機械大手のコベルコ建機の1次サプライヤーで薄板鈑金部品（ボディー、ドアパネル）はシェアトップクラス。安定した取引基盤があり、かつ自己資本比率48.7％と突出した安定感がございます。技術力や生産能力を保有していることより、他の参入を許さない強固な事業基盤を築いています。 ◎キャリアアップが可能：70年以上の歴史がある現在も更に積極的なM&Aを実施し、組織としてはまだまだ拡大期。人員も増える中で管理部門のDX推進や人事評価制度の見直しも取り組みたい中で、ポストチャンスは多数転がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-11-25 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～275,000円 ＜月給＞ 235,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や評価により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※昨年度賞与実績約4ヶ月分） ■想定年収補足：残業代込み年収想定420～520万円（月平均30時間想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫高砂】人事労務◆補助からスタートし中核へ◆コベルコ建機1次サプライヤー／転勤なし！福利厚生◎
      ～大手建機メーカーのTier1サプライヤー／財務基盤安定の企業での将来の管理職候補／長期就業環境～ ■仕事内容： 当社サポート部にて神戸鈑金グループ全体の労務・人事業務をご担当い頂きます。 採用業務を中心に給与計算、社会保険手続き、社宅管理、研修手配、事務所の設備管理など、労務・の業務全般をお任せします。 【入社後の流れ】 労務、勤怠管理、社会保険関係、給与計算の補助事務からスタート →メイン担当にステップアップ！ ゆくゆく採用業務にも各部署との採用希望人数の調整、求人票作成、就職の合同説明会の参加、高校訪問、応募者対応（面接手配など）、内定者対応（必要書類の手配、内定者フォローなど）、採用後の研修の手配、等々 ・ゆくゆくのミッション…いずれは採用業務、また企業として拡大している中、今後は会社としてもDX推進や人事制度改定等に取り組みたいと考えており、将来的には総務・労務・人事を中心に管理部門を引っ張っていっていただきたいと思います。 ■組織構成： 現在労務グループは4名で1名男性(33歳)以下女性の組織となります。 ■就業環境： ・時期によっては残業が多くなることもございますが、基本的にフレキシブルな働きやすい環境です。近年の事業拡大に伴って組織体制の整備を図っており裁量性高く働けます。 ・年に1回昇給があり、査定でも実績に応じて正当に評価しております。 ■魅力点・特徴： ◎安定性：建設機械大手のコベルコ建機の1次サプライヤーで薄板鈑金部品（ボディー、ドアパネル）はシェアトップクラス。安定した取引基盤があり、かつ自己資本比率48.7％と突出した安定感がございます。技術力や生産能力を保有していることより、他の参入を許さない強固な事業基盤を築いています。 ◎キャリアアップが可能：70年以上の歴史がある現在も更に積極的なM&Aを実施し、組織としてはまだまだ拡大期。人員も増える中で管理部門のDX推進や人事評価制度の見直しも取り組みたい中で、ポストチャンスは多数転がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-11-25 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～275,000円 ＜月給＞ 235,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や評価により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※昨年度賞与実績約4ヶ月分） ■想定年収補足：残業代込み年収想定420～520万円（月平均30時間想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ムラタ工業株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県明石市大蔵八幡町8-32
    • 設立 1950年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫・明石市／転勤なし】経理事務◇実務未経験歓迎／簿記・Excelを活かす◆長く専門性を習得
      • NEW
      ～仕訳入力、売掛・買掛管理、振込、請求書発行を段階的に担当／ベテラン社員が確認手順や報連相まで教えるため、経理未経験でも安心～ ■採用背景 ムラタ工業は、創業130年以上の実績を持ち、自動車バッテリーや非常用電源、蓄電池関連設備に使われる部品を手がけてきました。 今回は、将来を見据えて経理体制を構築するための採用。最初から完璧な実務経験は求めません。 簿記の基礎知識や、数字・書類を丁寧に扱ってきた経験を活かしながら、先輩のそばで一つずつ経理実務を覚えていけます。 ■業務概要 お任せするのは、仕訳入力、売掛・買掛管理、振込、請求書発行、給与計算など。 決算業務は会計事務所に依頼しているため、日々の処理を正確に積み重ねることが主な役割です。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・仕訳入力：勘定科目を確認し、先輩に相談しながら正確に処理します。 ・売掛、買掛管理：営業や事務と連携し、入金・支払状況を照合します。 ・請求書発行：取引内容と金額を確認し、期日に合わせて対応します。 ・銀行振込：振込先、金額、期日を慎重に確認して進めます。 <ゆくゆくお任せする業務> ・給与、賞与計算：守秘性を大切にし、確認手順に沿って対応します。 ・海外送金：英語力は不要。決められた手順で丁寧に進めます。 ・Excel活用：VLOOKUP、IF関数などで確認・集計作業の効率化にも取り組みます。 ■組織構成 配属先は40～50代の2名体制。穏やかな社員が、入力やファイリング、照合など日々の業務から丁寧に教えます。 同じオフィスに営業や事務もいるため、内容を確認しながら進めやすい環境です。 男性の育休取得、女性の産休取得・復帰実績もあります。 ■教育体制 最初はルーチン業務を通じて、経理の基本姿勢、確認手順、不明点やミスに気づいた際の報告・相談まで学びます。 ■企業の特徴 EV・ハイブリッド車、太陽光発電と蓄電池、災害対策など、電池関連部品の需要は今後も見込まれます。 永年勤続表彰制度もあり、地域に根ざして長く働きたい方に合う環境です。 存在。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市大蔵八幡町8-32 勤務地最寄駅：山陽電鉄大蔵谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,100円～124,300円 その他固定手当/月：113,400円～133,600円 ＜月給＞ 213,500円～257,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他の手当 住宅手当：8,000円（世帯主）／家族手当：3,000円～14,000円／ 通勤手当：上限20,000円（超過分は半額支給） ■昇給：年1回（約3.08～3.87％） □賞与：年2回（計3.28ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・明石／未経験歓迎】ルート営業（工場や車で使われる電力インフラ部品）◆転勤なし／残業約7ｈほど
      ～残業約7ｈ／営業の基礎を1から教えます！／社会を支える重要パーツ／飛び込み・テレアポ無～ ■採用背景 昨今のEVの普及や災害対策ニーズの高まりにより、蓄電池関連部品の需要は今後も安定的に拡大しています。 今回の募集は、既存顧客への対応体制をより強化し、将来にわたって安定したサービスを提供し続けるための採用です。 未経験の方も、育成を前提として受け入れています。 ■業務概要 既存顧客を中心とした法人営業として、顧客対応から見積作成～納期対応までを一貫して担当します。 単なる御用聞きではなく、顧客と社内をつなぐ調整役として、取引を支えるポジションです。 数字だけを追う営業ではなく、「安心して任せてもらえる存在」であることが、この仕事の成果と考えています。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客からの問い合わせ対応、定期訪問 ・見積書の作成、内容の社内共有 ・納期や仕様についての社内関係部門との調整 ・品質不良やトラブル発生時の一次対応、上長への報告 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・価格交渉を含む商談対応 ・顧客ニーズを踏まえた社内調整・提案 ・案件ごとの進捗管理、各種資料作成 ＜1日の仕事の流れ＞ 8:30～9:00：前日の対応内容をまとめた報告書作成 9:00～12:15：見積作成、電話・メールでの顧客対応 12:15～13:00：昼休憩 13:00～17:15：価格表の改定対応、副資材の発注、社内調整業務 ※社外に出る日もありますが、社内での調整・事務作業が多く、落ち着いて仕事を進められる環境です。 ※既存顧客中心の営業スタイルのため、飛び込みやテレアポはありません。 ■組織構成 営業部門は穏やかな雰囲気で、分からないことをすぐに相談できる環境です。 未経験からスタートし、着実に成長してきた社員も在籍しています。 ■働き方 転勤もなく、残業は月平均7時間程度。 日々の業務はスケジュールを立てて進めやすく、腰を据えて働ける環境です。 ■教育体制 入社後は、製品知識や業界理解からスタートし、先輩社員との同行やOJTを通じて、見積作成や顧客対応、社内調整の進め方を段階的に学びます。 業務に必要な資格取得費用は会社が負担します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市大蔵八幡町8-32 勤務地最寄駅：山陽電鉄大蔵谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：118,250円～154,000円 その他固定手当/月：146,000円 ＜月給＞ 264,250円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期的に支払われる手当： ・生産手当88,000円～88,000円 ・職務手当49,200円～49,200円 ・安全手当8,800円～8,800円 ■賃金締切日： ・固定（月末以外）毎月20日 ■賃金支払日： ・固定（月末以外）当月26日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社兼廣

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県明石市桜町4-5
    • 設立 1970年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！【神戸／第二新卒◎】生産管理◇工場長候補／残業20h程／コベルコ建機トップサプライヤー
      製造経験ある方も歓迎！／コベルコ建機の開発の中核に携われる／研修体制◎／工場で長期就業が叶う／有給取得もしやすい／転勤当面なし ■担当業務 ・当社神戸工場にて、建設機械部品の生産計画の立案とその他現場との調整業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・クライアントからの生産計画書に基づいた、生産計画の立案 ・必要な部品数・作る物・数量・順番などの計画の立案 進捗 ・日程管理 ・生産進捗状況の確認、遅れがあれば修正案作成・現場への指示出し ・その他、材料発注・入荷受け入れ、在庫管理、原価管理など ■その他： ・生産計画の立案はそこまで難しい業務内容ではございません。 ・重要なのは計画に対して遅れが生じた際の現場の方とのコミュニケーションが重要なポジションです。 ■研修制度・ご入社後の流れ＜未経験からでも安心です！＞ ・OJTにてマンツーマンで指導させていただきます。 ・まずは先輩社員の補助業務からお任せし、徐々に生産計画の立案などの業務をお任せします。現場にコベルコ建機の社員もいらっしゃり、その方もOJTで指導していただけます！ ・独り立ちまで1年～２年を想定しております。 ■キャリアパス： ・ゆくゆくは管理職のキャリアもございます。営業としてお仕事も徐々にお任せしながら、最終的には工場長のキャリアも歩んでいただけます。 ■組織構成 ・30代の方一名、20代の方一名で構成されております。 ■働き方： ・宿泊伴う出張はございません。 ・残業は20時間程です。夜勤はございません。 ・休日出勤も基本ございません。 ■当社について ・創業は工具商社としてスタート、自己改善、成長できる企業へ、「モノ づくりができる企業」へと変革しました。 ・企画・開発・試作・量産化までのトータルサポート体制により、現在ではコベルコ建機の機械部品・ 組立部品総額20億円の仕入を45社あった競合企業の中から当社1社に任されています。 ＜新製品の開発段階から携わることが可能であるため、信頼厚く今後も安定したお取引がございます！＞ ・工場も拡大中！建機というなくならない業界で今後も安定した受注がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町777 勤務地最寄駅：各線／明石駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■昇与：あり 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市西区・転勤なし】溶接スタッフ＜建設機械部品＞◇業績好調／コベルコ建機トップサプライヤー
      溶接スキルを生かせる／転勤ほぼなし／きれいな工場で夜勤なく働ける／コベルコ建機の開発段階からの製造に携われる／ベテラン活躍企業 ■職務内容： ・建設機械メーカー（主にコベルコ建機様）向けに当社が納めている建設機械部品の溶接業務をご担当頂きます。 ■製品について： ・キャビンやエンジン等機構部品を車体に載せる為の大型製缶構造部品や、建設機械オペレーターが日常の作業通路として乗り降りする構造部品などの溶接組立業務です。 ■働き方： ・残業平均は30~40ｈ程です。 ・年休115日（土日祝）と別途で年休115日（土日祝）です。 ・休日出勤も基本ございません。 ■ご入社後のフォロー体制： ・1人1人に合わせて研修スケジュールを設定しています。 ・資格取得支援制度もあり、技術力向上したい方にピッタリの環境です。 ■当社の特徴： ・コベルコ建機(ショベル事業・クレーン事業)向け建設機械部品のTOPサプライヤー。現在では建設機械部品メーカーとなり、神戸製鋼グループであるコベルコグループ向けに機械部品の製造販売を行う。2018年2月広島工場を創業。 ・設計開発~製造までワンストップで対応できる高い技術力で、取引先に期待を超える提案を続けることができます。現在はコベルコ建機のトップサプライヤーという地位を獲得維持しています。 ・高い品質が認められキャタピラー社のグローバル認定工場となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町777 勤務地最寄駅：各線／明石駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～372,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 230,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり ・昇与：あり(実績：年2回) ■諸手当その他： ・業務手当(8000～40000円)、役職手当(10000～50000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セラテクノ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県明石市貴崎5-11-70
    • 設立 1999年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西明石】経理職（管理職）※神戸製鋼グループ/耐火物・石灰の製造メーカー/年収700万円～
      • NEW
      ～グループリーダー候補／堅調な業績、安定企業～ ■職務内容： 当社の経理職として、会社全般の下記業務を担当いただきます。 経理（決算）業務全般の承認業務を担いますが、実務も行います。 （1）日次業務 ・伝票起票／仕訳、現預金管理／出納、経費支払、納税等 ・固定資産管理及び減価償却、月次決算 ・資金繰り、予実対比資料の社内提出 ・銀行借入れ （2）決算業務 ・四半期、年次決算 ・税理士対応、会計士対応、税務署対応 ※税務申告書対応が出来る方は尚可 ◇業務の特徴： 決算書作成など一通りの経理関連業務は自社で行い、申告書作成は外部にアウトソースいたします。 また、本社（明石）、加古川、備前（岡山）の3拠点分の経理も管理しており、年数回、上記の2拠点への出張があります。（日帰り、または1泊2日） ■同社の求める人物像： ・有価証券報告書の作成が出来る方は歓迎いたします。 ・製造メーカーの熟練の経理経験が望ましいですが、異業界の方も応募可能です。 ・その他、銀行対応、財務対応のご経験者は歓迎です。 ■組織構成： 管理部長1名／主任1名／メンバークラス3名の5名が在籍。（50代、60代が中心） 管理部長から少しずつ業務を引き継いでいただく予定です。 ■製品について（強み、特徴）： 当社は、製鉄業の製造設備に欠かせない『耐火物』。(例：耐火レンガなど)を製造しています。 ※耐火物とは？：1500℃以上の高温に耐えられる素材のこと。自動車や建物の鉄骨等、私達の身の回りの鉄はその原料となる鉱石を溶かし物質の調整を専用の設備(高炉)で行うことで生成されます。その高炉等の設備に「耐火物」が使用されているため、自動車や家電製品、船やビル等、鉄における私達の身の回りの生活の根幹を実は同社製品が支えています。中でも、同社は親会社でもある大手の神戸製鋼に多くを納めているため、その影響力を特に感じることができます。 ■同社について： 耐火物大手メーカーの品川リフラ株式会社（旧品川リフラクトリーズ株式会社）と、大手鉄鋼メーカーの株式会社神戸製鋼所を親会社に持つ、耐火物の製造販売メーカーです。高炉・転炉に欠かすことのできない耐火物を、主に神戸製鋼所へ供給しており、今日の鉄鋼業界を裏から支える企業の1社となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市貴崎5-11-70 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／西明石駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験考慮によりご年収が上記から変更することがございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コベルコシンワ株式会社

    倉庫業・梱包業
    兵庫県明石市大久保町八木597
    • 設立 1960年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／東上野】家具施工管理／神戸製鋼グループの安定企業／就業環境◎
      ■職務内容： 主に公共工事関連の学校（小中高）、大学、幼稚園・保育園、老健施設、病院などへ造作家具(学校ロッカー、掃除用具入れ、理科室・図工室等の流し台関係の什器類。施設の受付カウンター等)の納品作業を行います。 ■職務詳細： 【入社後お任せする業務】 ・現場での顧客打合せ（最初は同行します） ・複数案件の工程調整と施工班との連携 【先々にお任せする業務】 ・家具図面承認打合せ ・工場への製作打合せ ■勤務エリア： 都内の事務所を拠点に東京都、埼玉県、神奈川県、静岡県一部、長野県一部の各案件現場へ出張対応（案件により宿泊を伴う場合もあり) ※東海地区への宿泊出張もございます。 ■募集背景： 主な発注先企業より長年の信頼関係により、今まで発注を受けていなかったエリア(首都圏)でも新規案件の依頼を受け、新たに1名社員を増員することになりました。 ■主要顧客： 株式会社内田洋行、愛知株式会社、日本住宅パネル工業協同組合 ■当社の特徴： 取り巻く事業環境は変化の激しい状況ですが、「梱包」「冷却塔」「造作家具」「物流サービス」「エンジニアリング」の各事業で、変化に適応し、常にお客様の発展に寄与するという基本精神で、当社の強みである「やり遂げるシンワスピリット」を磨き、社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる元気で明るい会社づくりを進めてまいります。また、基本方針はSCQDC（安全・コンプライアンス・品質・納期・コスト）が一流となるよう取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京準備室 住所：東京都台東区東上野３丁目36-10 佳家ヒルズ東上野701 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 502万円～682万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～348,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 294,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※1ヵ月あたり800～3,860円（過去実績） ■賞与：年2回支給月 : 6月,12月 (昨年)3.2～3.9か月分/年（インセンティブ） ※上記年収は残業代20時間分含む １級建築施工管理技士１万円／月(3年間） ２級建築施工管理技士 5,000円／月(３年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/東上野】家具施工管理（学校、公共施設、病院向け）神戸製鋼Gの安定◎／夜勤なし・就業環境◎
      ■職務内容 主に公共工事関連の学校（小中高）、大学、幼稚園・保育園、老健施設、病院などへ造作家具(学校ロッカー、掃除用具入れ、理科室・図工室等の流し台関係の什器類。施設の受付カウンター等)の納品作業を行います。 ■職務詳細 【入社後お任せする業務】 ・現場での顧客打合せ（最初は同行します） ・複数案件の工程調整と施工班との連携 【先々にお任せする業務】 ・家具図面承認打合せ ・工場への製作打合せ ■勤務エリア 都内を拠点に東京都、埼玉県、神奈川県、静岡県一部、長野県一部の各案件現場へ出張対応 ※東海地区への宿泊出張あり 出張は10～13日/月程度発生し、場合にはよっては土曜日出勤も含みます。 ■繁忙期 学校現場での業務多いため？忙期は7～9月、12～2月になります。 ■残業時間 おおよそ全体で平均残業20時間程度 残業時間が240時間/年（平均20時間/月）を超えている社員は4名で最も少ない社員で130時間/年（平均11時間/月）程度になります。 ※繁忙期の場合が40～50時間の残業発生可能性あり（土日出勤含む）昨年は3名/15名がひとつき45時間超えています。 ・現場からの直行直帰も対応しており余計な拘束時間を可能な限り削っており、プライベートの時間を大切にしております。 ・一般的な現場監督と異なり、常駐する必要もなくトラブルも少ないです。 ・図面・書類なども外注、分業となっているので集中して業務に取り組めます。 ■募集背景 主な発注先企業より長年の信頼関係により、今まで発注を受けていなかったエリア(首都圏)でも新規案件の依頼を受け、新たに1名社員を増員することになりました。 ■主要顧客 株式会社内田洋行、愛知株式会社、日本住宅パネル工業協同組合 ■当社の特徴 取り巻く事業環境は変化の激しい状況ですが、「梱包」「冷却塔」「造作家具」「物流サービス」「エンジニアリング」の各事業で、変化に適応し、常にお客様の発展に寄与するという基本精神で、当社の強みである「やり遂げるシンワスピリット」を磨き、社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる元気で明るい会社づくりを進めてまいります。また、基本方針はSCQDC（安全・コンプライアンス・品質・納期・コスト）が一流となるよう取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京準備室 住所：東京都台東区東上野３丁目36-10 佳家ヒルズ東上野701 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 502万円～682万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～348,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 294,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※1ヵ月あたり800～3,860円（過去実績） ■賞与：年2回支給月 : 6月,12月 (昨年)3.2～3.9か月分/年（インセンティブ） ※上記年収は残業代20時間分含む １級建築施工管理技士１万円／月(3年間） ２級建築施工管理技士 5,000円／月(３年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一カク工業

    その他メーカー
    兵庫県明石市大久保町八木423
    • 設立 1972年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県明石市／未経験】接着剤及びコーティング剤の営業職◆上場企業との取引など企業基盤安定◆転勤無し
      ◆◇化学の知見が活かせる／兵庫県明石市勤務／家賃補助あり◇◆ ■職務概要：当社の営業職に関する業務をお任せします。今回は増員による募集です。 ＜具体的な業務＞ ・製品の配送（2tトラック AT） ※免許は入社後に資格取得可能です ・営業事務 ・製造職の補助 ・20kg程度の重量物の運搬 ※ドラム缶の配達を行うことがあります。運びやすいコツがあるため、入社後にレクチャーいたします◎ ・フォークリフトの免許取得（会社負担） ・製品の価格交渉、取引先との製品の受注（将来的に） ■サポート体制： 入社後は先輩社員が丁寧に指導いたします。まずは簡単な作業から始め、少しずつ業務を覚えていただきます。フォークリフトの免許取得も会社がサポートしますので、未経験でも安心して働ける環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務： 製品の配送や製造補助から始め、慣れてきたら製品の価格交渉や取引先との受注業務などもお任せします。 ■組織体制： 営業部門には現在1名の社員が在籍しており、多岐にわたる業務を担当しているため、手が回らない状況です。今回の採用で若手を育成し、ベテラン社員からの技術承継を行いながら、チーム体制を強化します。 ■企業の特徴／魅力： 当社は兵庫県明石市に拠点を置き、50年以上にわたりゴム・接着・塗料の分野でユニークな製品を開発してきました。ISO認証を取得しており、製品作りに対する正確性と丁寧なものづくりで信頼を得ています。取引先には一部上場企業も含まれ、高い技術力と品質を誇ります。40歳までは家賃補助や光熱費補助などの福利厚生が整っており、働きやすい環境が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市大久保町八木423 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／中八木駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙専用室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当/月詳細：住宅手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 その他固定手当/月：7,000円～20,000円 ＜月給＞ 187,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績） ※ひと月あたり10,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績）／年2回 ※計3.20ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横山製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県明石市相生町2-2-16
    • 設立 1947年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/明石市】お客様相談員＜薬剤師歓迎＞イボコロリでおなじみの製薬会社/残業ほぼ無し/年休125日
      • NEW
      【職種未経験歓迎／転勤なし／残業ほぼなし／定時退社推奨でワークライフバランス◎／完全週休2日制／フットケアが主力「イボコロリ」でおなじみ】 ■仕事内容： お客様相談室で、製品の使用方法や相談に関する窓口対応をお願いいたします。品質情報、安全情報の管理等もお任せします。 ＜具体的には…＞ ・窓口対応（製品の使用方法／相談） ・製品の品質情報／安全情報の管理 ※お問い合わせの多くは過去問い合わせ事例のある内容となっており、Q&Aの回答も用意している為、安心して就業をスタートいただけます。 ※また、ユーザー様からの受付対応時間も平日9：00～17：00迄のため、残業はほぼございません。 ■雇用形態： 試用期間の半年間は契約社員雇用となります 勤務態度等を鑑みて正社員登用を検討されますが、過去中途採用入社された方のほとんどが正社員に登用されております。 （職種によりますが、ご年齢等を踏まえご希望によっては契約社員での採用もご相談可） ■横山製薬株式会社の特徴： 1900年の創業以来、「イボコロリ」「ウオノメコロリ」を始めとするフット（足）ケア分野の製品を提供してまいりました。これからもこの分野でのナンバーワンを目指すとともに、100年以上の歴史で培った、確かなメディカル品質を備えたユニークな製品を提供するノウハウを生かし、生活者の多様な健康ニーズにお応えしていきたいと考えております。 ■社風： 明石本社は、旧横山邸です。豪華な邸宅（ヨーロッパ調）に本社機能を置き、より快適な職場環境を心掛けているため役員・社員間に壁は全くなく、円滑なコミュニケーションにてアットホームな社風です。中途入社をした社員が多く在籍しており、入社後のサポートも手厚いので、長く腰を据えて勤務できるような環境です。中途社員が多く、中途社員へのハンデ等は一切ないので、なじみやすい環境です。 ■展望： 製品は現在国内販売のみですが、今後海外展開も視野に入れた海外向け広告活動に力を入れております。外国人観光客からの人気が高く、現在売り上げが好調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市相生町2-2-16 勤務地最寄駅：（JR）神戸線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：管理職登用後は支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナチュラム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区農人橋1-1-22大江ビル10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】アウトドアグッズ商品企画◆日本最大級アウトドアEC運営／月平均残業10h＜未経験歓迎＞
      ～釣りとキャンプの総合アウトドアカンパニー／ 東証プライム上場企業スクロールG企業で経営安定◎／ アウトドアブランド「Hilander」の運営◎コロナ禍でアウトドア需要が高まり業績も好調～ プライム上場の株式会社スクロールを親会社に持つ当社。20万点にも及ぶ商品数を揃えるサイトのアウトドア＆フィッシングのECサイト「ナチュラム」や アウトドアブランド「Hilander」の運営を行っています。 ■業務内容： 当社のアウトドアブランド「Hilander（ハイランダー）」にて、市場データに基づいた「売れる商品」の企画・開発をお任せします。 まずは先輩社員のサポートのもと、以下の「分析・戦略」業務からスタートします。 ■具体的には： ◇ECモールの売上データ、検索トレンドの分析（Excel使用） ◇競合商品の価格帯、スペック、レビューの徹底比較 ◇分析結果に基づいた新商品のコンセプト立案（仮説立て） ◇販売後の効果検証と、次なる改善策の提示 ■組織構成： 部長1名、メンバー6名 ■魅力点： 東証プライムスクロールの子会社で安定経営。加えて自社プライベートブランドの拡大も目指し、業績を2倍に成長しようと目標を掲げており、成長フェーズです。 服装自由で時短勤務可能。残業も月平均10時間程度で働きやすいです。 ■当社について： ・トレンドかつ人気の有名ブランドのアウトドア商品を数多く提供できるWebサイトを運営している企業です。 ・大手ショッピングサイトにも商品を展開しており、オンラインショッピング大賞等も受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区農人橋1-1-22 大江ビル10F 勤務地最寄駅：谷町線・中央線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～284,000円 固定残業手当/月：33,162円～44,009円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,162円～328,009円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎！＞【大阪】バイヤー◆日本最大級のアウトドアEC運営企業／月残業10h程／年収124日
      ～釣りとキャンプの総合アウトドアカンパニー／ 東証プライム上場企業スクロールG企業で経営安定◎／ アウトドアブランド「Hilander」の運営◎コロナ禍でアウトドア需要が高まり業績も好調～ プライム上場の株式会社スクロールを親会社に持つ当社。20万点にも及ぶ商品数を揃えるサイトのアウトドア＆フィッシングのECサイト「ナチュラム」や アウトドアブランド「Hilander」の運営を行っています。 ■業務内容： 日本最大級のアウトドアECサイト「ナチュラム」において、商品の仕入れから販売戦略の立案・実行までをお任せします。 ■具体的には： ◇担当カテゴリー（フィッシング、キャンプ、アパレル等）の商品発注・在庫管理・販売価格設定・メーカー・問屋との商談、展示会への参加 ◇ECサイト上の売場作り、販促施策の企画・設定 ◇担当カテゴリーの売上・利益予算の管理 将来的には、ユニットマネージャーとして活躍していただきたいと考えております。 ■組織構成： 部長1名、メンバー5名 ■魅力点： ◇当社は業界で高い売上シェアを誇るため、規模の大きな商談や施策に携わることができ、ECビジネスの根幹を学ぶことが可能です。 ◇システム環境が整っているため、データ入力などの細かい作業は最小限に抑えられており、バイヤーとして「何を売るか」「どう売るか」という本質的な業務に集中できる環境です。 ■当社について： ・トレンドかつ人気の有名ブランドのアウトドア商品を数多く提供できるWebサイトを運営している企業です。 ・大手ショッピングサイトにも商品を展開しており、オンラインショッピング大賞等も受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区農人橋1-1-22 大江ビル10F 勤務地最寄駅：谷町線・中央線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～284,000円 固定残業手当/月：33,162円～44,009円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,162円～328,009円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪消火栓標識株式会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    大阪府大阪市阿倍野区王子町1-11-25
    • 設立 1960年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】営業◇ニッチトップ◇早期昇進可能（将来的な管理職候補席あり）／残業ほぼ無／年休123日
      ~売上上昇率3年で160％、戦後より72年間継続営業してきた今後もなくならない事業です。 ■業務内容： 営業職として看板広告枠を提案し、新規広告スポンサー獲得を行っていただきます・ ≪具体的には≫ ・アポイント取得/飛込による提案営業（対面・リモート・メール・資料配布） ・看板デザイン作成ほか付随業務 ※営業は社用車使用（乗用車） ▼対象顧客▼ 医療機関を中心に省庁まで、多種多様なお客様を網羅。 ■組織体制： 支社8名・営業３名。追加２名募集予定。 現在組織編制中の為、取組と実績次第で管理職ポストもあり、将来を見据えた仕事としてやりがいを持てる時期です。 ■同社の特徴： 同社は消火栓標識添加広告（正規公道媒体）を専門に扱う唯一の企業です。 都市化が進むと公道上の屋外看板を含む広告掲出が困難なエリアが増えます。 国内唯一「交通標識に看板を直添加できる」屋外広告のメリットを活かした当該地の広告需要に呼応できるユニークな商材を扱います。 顧客様への「分かりやすい店舗誘導案内」や「常用的な周知・再認知」の必要な「地域密着型企業に最適」な広告です。 情報のデジタル化が進み情報取得の形は様変わりしましたが「手にする人間はアナログ」であることから一歩進んだ企業様はデジタルミックスのPRを行っています。 例えば、端末使用時の不具合時の安心となるだけでなく、店舗様の案内対応負担も軽減できます。 また、広告料が標識の維持費用に充当される為、PR自体が同時に地域還元となる意味と意義をもつ媒体となります。 待遇・福利厚生補足：インセンティブあり（売り上げ2000万円で年収450万円程度） 家族手当：配偶者8,000円／月、住居手当：8,000円／月など 教育制度・資格補助補足：社外研修（仕事に役立つ各種セミナー受講無料）など その他補足：皆勤手当（10,000円／月）、保養所、報奨金：年間表彰（最優秀営業賞100,000円、優秀営業賞50,000円等、毎年年間表彰があります。 ■過去入社者の入社の決め手： 車の販売営業やルートセールス（金型、NC加工の企業）の方がご入社。 決め手は(1)消火栓広告という商材の面白さで、(2)独占的な仕事であり、(3)売上が成長している安定性という点を上げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市守山区新守町89 勤務地最寄駅：JR中央本線線／新守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：144,000円～183,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間21時間0分/月～21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 179,000円～218,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■業績分配給：年2回（7月・12月）※過去実績計2ヶ月 ■インセンティブあり（売り上げ2000万円で年収450万円程度） ■住宅手当：8,000円、職能手当：10,000円、精皆勤手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＭＣ

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県明石市大久保町松陰1127-32
    • 設立 1971年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／明石市】設備工事のフィールドエンジニア／施工管理・電気/制御・機器撤去据付・試運転
      ■どんな会社？ 上下水道設備や排水処理施設、ごみ処理施設など、社会インフラを支える設備工事を手掛ける企業です。既設設備の更新・修繕工事に強みを持ち、安定稼働を維持するための現場対応を中心に事業を展開。現場主導の技術力を重視し、ポンプ・配管・電気・制御など複数分野を横断できるエンジニアの育成に取り組んでいます。安全管理を最優先とした運営体制のもと、現場ごとに柔軟な対応力が求められる環境です。 ■仕事内容 【具体的には】 ・ポンプ交換、配管・バルブ交換作業の実施 ・設備機器の撤去および据付作業対応 ・電気・制御関連作業の補助業務 ・試運転および設備調整の実施 ・緊急時の一次対応および現場復旧作業 ・現場写真の記録、報告書の作成 ・協力会社の作業補助および連携対応 ＜入社後＞ OJTを中心に現場へ同行し、設備や工程の理解をしていただきます。ポンプ・配管・電気などの実務経験を生かして実施工を担当しつつ、チームメンバーへ技術の共有を行っていただきます。 ＜キャリア＞ 現場対応力を高めた後は、工事全体の工程理解を深め、施工管理補助や技術領域の専門性強化へ進むことが可能。将来的には現場統括や技術リーダー層へのステップアップも目指せます。 ■業務の特徴 複数分野の設備を扱うため、単一業務ではなく横断的なスキル習得が特徴です。顧客施設での対応が中心となり、現場ごとに異なる条件に対応する実務力が求められます。成果は作業品質・安全遵守・対応スピードなどで評価されます。 ■組織 現場を担当するフィールドエンジニア層と、全体統括を担う技術リーダー層で構成。チームで現場対応を行い、協力会社とも連携しながら工事を進めます。 ■働き方 現場中心の業務となり、安全管理を最優先にチームで作業を進行。実務経験を生かして作業を実施。 ＼この求人のポイント／ （1）上下水道・環境設備など社会インフラ案件中心 （2）ポンプ・配管・電気の複数分野を横断経験可能 （3）実務スキルを生かしてチームに共有 ■締め 現場作業の経験を活かしながら、より幅広い設備分野に関わりたい方に適したポジションです。修繕・更新・緊急対応といった実務を通じて、対応力と技術の幅を広げたい方からのご応募をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市大久保町松陰1127-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～450,000円 ＜月給＞ 294,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／明石市】ポンプ設備などの機械設備施工管理◆土日祝休み／工事部門の中核となる人材を募集
      • 締切間近
      【公共インフラ施設の運転管理や保全工事を得意とする企業／工事部門の中核となる人材を募集／土日祝休み】 ■業務内容： ポンプ設備を中心とした機械設備工事の施工管理業務をご担当いただきます。 単なる現場管理ではなく、品質管理や試運転確認、工程計画、協力会社調整、若手育成など、工事部門の基盤づくりにも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・現場調査 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・試運転立会先対応 ・力会社との調整 ・写真や報告書管理 ・更新工事計画 ・若手社員への指導 ・工事標準化、チェックシート整備 ※将来的に期待する役割 ・工事部門の技術的中核 ・品質管理体制構築 ・若手育成 ・工事レビュー運営 ・協力会社ネットワーク強化 ・更新提案 ＜対象設備＞ ポンプ設備、配管設備、排水設備、上下水道設備、機械設備、制御関連設備 ■当ポジションの特徴： ・ポンプ設備は、社会インフラを支える重要設備です。設備停止は、生活や施設運営へ大きな影響を与えます。当社では、運転管理と工事の両方を行っているため、「実際に使われる現場」を理解しながら工事に携われます。 ・単なる施工管理ではなく、運転品質や維持管理性、長期安定運転まで考えた工事に関われることが特徴です。 ■当社の特徴： 当社は、上下水道施設や廃棄物処理施設などの公共インフラ施設における、運転管理・各種保全工事を得意とする会社です。公共インフラ施設の運転管理業務を基盤としており、安定した経営を実践しています。地域社会と自然環境の調和を大切にし、皆さまの安全・安心な生活基盤を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市大久保町松陰1127-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～740,000円 ＜月給＞ 440,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＤＡＴ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市阿倍野区西田辺町1-1-1道野ビル5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／阿倍野区】アルミ素材のルート営業◆将来の幹部候補／定着率抜群で長期就業可／残業月10h
      ～飛び込みやノルマなく、お客様と長く信頼関係を築けられる営業。建材・自動車・半導体業界等と幅広い業界と取引あり／離職率１％と長期就業できる環境／30年以上の歴史と安定基盤◎～ ■業務概要 当社はアルミニウム素材の加工・製造・販売を行う老舗メーカーです。お客様のものづくりを支えるルート営業として、既存顧客を中心にアルミ素材の提案や課題解決を担当していただきます。建材・自動車・半導体メーカーなど幅広い業界のお客様と信頼関係を築き、最適なアルミ製品や加工方法を提案する役割です。 ＜業務詳細＞ ご入社後は座学研修でアルミの基礎知識を習得し、先輩社員と同行しながら20～30社ほどのお客様を担当。 既に取引実績のある企業へのルート営業が中心で、飛び込みやノルマはありません。 お客様の要望や課題をヒアリングし、社内の技術部門とも連携しながら加工方法や製品選定、量産化までをサポートします。 製品開発段階から携わることもあり、ものづくりに深く関われます。独り立ちまで丁寧にサポートしますので未経験の方も安心です。 ■組織構成 ビル全体で約40名が勤務しており、配属フロアには約20名の社員が在籍しています。20代～30代の若手社員も活躍しており、年齢や社歴に関わらず馴染みやすい環境です。 営業組織はベテラン社員を中心に構成されているため、業界知識や営業ノウハウを学びながら成長できる体制が整っています◎ ■業務の魅力 ★平均勤続年数30年以上、定着率が高く、チームで協力する風土が根付いています。役職や年齢を問わず相談しやすい雰囲気です！ ★月残業10時間程度と働きやすさ抜群 ■教育体制／キャリアパス 入社後は座学＋OJTでしっかり育成。未経験でも安心して成長できる環境です。将来的に管理職など長期的なキャリア形成が可能。 ■企業の魅力 昭光通商グループの一員として、アルミ製品や熱交換器、環境・景観製品の製造・販売を行っています。省エネや脱炭素に貢献する「サーモコイルR」をはじめ、インフラを支えるアルミポール製品など社会に欠かせない商材を展開。安定した経営基盤のもと、多様な業界のモノづくりや社会インフラを支えるやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区西田辺町1-1-1 道野ビル5F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／西田辺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は最低保障額で、年齢・経験を考慮し決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【1年目年収例】月給27万円＋手当＋賞与で440万円、月給35万円＋手当＋賞与で570万円の例あり。実際の年収は年齢・経験等を考慮し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南部建設株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋4-9-14サウスルミエール
    • 設立 1956年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／阿部野】建築施工管理　年収650万円以上／転勤・長期出張無し
      ■業務内容：住宅から公共施設まで、幅広い建物の施工管理業務を担当します。 ・施工スケジュールの作成（案件内容に応じて必要な工期を策定） ・工程管理（施工開始後、スケジュール通りに進むように進捗管理） ・安全管理（設備面や作業の進め方などを確認し、現場の安全性を確保） ・品質管理（見栄え、機能性、耐震性などが規定の品質を満たしているか確認）ほか ※工期：1週間～2週間程度や、7ヶ月～8ヶ月程度のものなど様々／施主さんからの直請けがほとんど／施工対象：住宅、工場、老人ホーム、マンションなど様々／出張：ほぼなし（日帰り）／施工エリア：本社から1時間半圏内がほとんど／施工案件：新築2割、修繕8割 ■魅力 【働き方改革推進中】直行直帰可能、iPhoneでの進捗報告、Web会議の利用、勤怠管理システムの導入など働き方改革を進めております。残業は30時間程度になるように、残業時間をしっかりと把握し管理されております。現在は個人の生産性が見える化し、生産性の高い方を評価するような人事評価システムの導入も着々と進めております。 【幅広い施工対象】大阪府内の新築一戸建てをメインに、集合住宅や一般・公共施設の施工、土地活用のご提案、さらにはビル・マンションの改修工事まで、建築に関する幅広い業務に携わっております。 ■同社の特徴 同社は1926年、土木建築請負を生業として発足しました。以来、大阪市役所および逓信局官公庁出入業者として創業初期より業務について格別の定評を得ることができ、現在ではNTTグループ、日本郵政グループ、NEXCO西日本ならびに大阪市など、公共事業において数多くの実績を築き上げるとともに、質の高い施工技術で大きな信頼を得ています。また、民間建築の依頼にも十二分に応えられるように努力を進めた結果、公共事業と民間工事のバランスのとれた受注を実現しました。小さな修繕工事から大規模な新築物件まで、様々な施工ノウハウを駆使し、高度な施工力を施した建築物は多くのクライアントから評価されています。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋4-9-14 サウスルミエール 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄・阪堺電気軌道線／阿倍野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給額は能力や年齢、経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約4か月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ニチマン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市阿倍野区旭町1-1-9
    • 設立 1953年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪大東市／マイカー可】生産設備の機械設計◆パナソニックや日清食品など大手取引多数有／年休120日
      【パナソニックや日清食品など大手取引実績多数／世界26カ国に展開／幅広い年代・中途入社者が活躍できる環境／製造現場の課題解決に貢献！】 ■業務概要 大手企業の製造工場内で使用される生産設備（コンベア・乾燥機など）の設計・開発をお任せいたします。 お客様との仕様打ち合わせから始まり、CADを用いた設計業務、納品まで一貫して携わることができます。製品は受注生産型で、開発納期は3か月～半年程度です。 ＜業務詳細＞ ・業務範囲としては企画立案～設計～評価まで ・取引先工場への訪問やオンラインでの要望・課題ヒアリング ・生産効率向上やコスト削減に向けた提案および仕様検討 ・各種自動機器・省力化機器・粉体輸送機器の機械設計（材質：樹脂・金属など多様） ・社内外関係者との調整や進捗管理 ・設計後の製造部門との連携、納品後の技術的サポート ※習熟度によって業務分担しております ＜業務の魅力＞ ★大手企業と直接取引し、最先端の設備開発に携われる ★設計～納品まで一貫して担当し、ものづくりの醍醐味を実感 ★自社の技術力やノウハウを身につけ、世界を舞台に活躍可能 ■組織構成 10名体制（30代3名、40代2名、50代5名）で、幅広い年代が活躍中。中途入社者も多く、和やかな雰囲気です！ ■教育体制 OJTによる実践的な教育を実施。経験の浅い方でも先輩社員がしっかりフォローします。 ■想定されるキャリアパス 設計技術のスペシャリストや、リーダー職・管理職へのキャリアアップも目指せます ■企業魅力 取引先は大手企業が中心でございます。同社の生産設備に関して、導入先は日本国内だけでなく、国内企業の海外進出に伴って海外にも導入先がございます。 設備メーカーとして、開発設計～メンテナンスまで対応し、品質・納期・コストダウンの点で、大手企業様とも60年以上継続して選ばれております。 130年の歴史のある同社の持つノウハウ・設計技術を身につけ、世界を舞台に能力を発揮していくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大東工場 住所：大阪府大東市大野1丁目17番4号 勤務地最寄駅：JR学研都市線／住道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～200,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：年2回（実績/計３～5か月分）個人の成績・業績で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪大東市／マイカー可】生産設備の機械製造・据付◆工場新設◆世界26カ国展開◆年休120日
      ★大手メーカー向け産業用自動機器の製造・据付 ★最先端技術と130年超のノウハウを身につけることができる環境 ★パナソニックや日清食品など大手取引実績多数 ■業務内容： 当社は創業130年超の歴史を持つコンベア・乾燥機メーカーとして、各種自動機器・省力化機器・粉体輸送機器の設計・開発・製造・組立および現地への据付工事を一貫して手がけています。本ポジションでは主に生産ライン向け設備の製造や現地据付業務に従事し、ものづくりの最前線を経験できる点が特徴です。 ＜業務の詳細＞ ・機械の製造（組立・溶接・機械加工作業） ※ご本人の希望、適正を考慮の上、配属いたします。 ・設備の据付け ※出張あり（日帰り工事、宿泊工事の両方あります） ＜業務の魅力＞ ★国内外の大手企業の生産現場を支え、日本のものづくりを牽引するやりがいを実感できます。EV車生産など最先端分野にも携われ、世界を舞台に活躍するチャンスがあります！ ★2023年に工場新設。冷暖房完備で重い物はクレーンで対応◎ ■入社後について 適性を見ながら、配属部署内でジョブローテーションをしてそれぞれの業務に携わっていただきます。配属課が確定しましたら、OJTで業務業務習得していきます。基本は組立からスタートいただく可能性が高いです。 ■当社の魅力 ・取引先は大手企業が中心でございます。当社の生産設備に関して、導入先は日本国内だけでなく、国内企業の海外進出に伴って海外にも導入先がございます。 ・設備メーカーとして、開発設計～メンテナンスまで対応し、品質・納期・コストダウンの点で、大手企業様とも60年以上継続して選ばれております。 ・130年超の歴史のある当社の持つノウハウ・設計技術を身につけ、世界を舞台に能力を発揮していくことが可能です。 ・長年大手メーカー様と取引をさせていただいており、特に近年はEV車（電気自動車）の生産に伴う需要が増えています。今後も好調な業界で、日本の最先端の技術に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大東工場 住所：大阪府大東市大野1丁目17番4号 勤務地最寄駅：JR学研都市線／住道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円～150,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（実績/計３～5か月分）個人の成績・業績で変動 ■昇給：年1回 ■給与事例： 未経験：450万円／入社3年目／月給25万円 経験者：550万円／入社3年目／月給28万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八光自動車工業株式会社

    自動車ディーラー
    大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北3-15-26
    • 設立 1959年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪／豊中】高級輸入車の整備士 ◆輸入車経験不問／希少車整備で技術力磨ける／輸入車正規ディーラー
      • NEW
      ～高級輸入車正規ディーラーの整備士／輸入車未経験歓迎／アッセンブリー交換に頼らない高度な整備技術が身につく環境／富裕層顧客を中心とした安定した事業基盤～ ■業務内容： ヨーロッパの高級輸入車を取り扱う正規ディーラーにて、整備業務全般をお任せします。各ブランドの最新技術に触れながら、高度な整備スキルを習得できる環境です。入社後は研修やOJTを通じて丁寧にサポートしますので、輸入車の経験がない方も安心してスタートいただけます。 ■業務詳細： ・法定点検、車検整備 ・一般整備、故障診断、修理対応 ・車両コンディションの点検・調整 ・エンジン、ブレーキ、足回りなど各種メンテナンス ・お客様への整備内容の説明、アドバイス ・整備記録の作成および管理 ・その他、整備業務に付随する業務全般 ■整備士としての技術力が磨ける： アッセンブリー交換が少ない為、整備士としての技術力が磨ける環境です。単純な交換では解決できないケースに対処するため、故障の原因について様々な症状を分析する根本原因の特定力や、部品単位や小さなパーツ単位での修理による繊細な作業や精密な調整ができるようになるなど、部品の構造や機能の理解が深まり、修理の幅が広がります。 ■研修制度： 「HAKKO ACADEMY」という社内研修制度を設けています。職種や階層に応じて、経験豊富な先輩社員が後輩社員へ仕事に必要な知識やスキル、ノウハウを伝える教育プログラムです。継続的な学びを通じて、一人ひとりの成長をサポートしています。当社では、車ではなく「人」を大切にする風土が根付いており、企業理念に共感し、責任感を持って業務に取り組める方を歓迎しています。 ■当社の魅力： 当社のお客様の多くは、景気変動の影響を受けにくい層であるため、安定した事業基盤を築いています。また、当社が取り扱うブランドは、個性や趣味性に富み、多くのお客様に憧れや愛着を持っていただいています。お客様にとって商品は単なる移動手段ではなく、自身のライフスタイルやアイデンティティの一部として大切にされる存在です。そのため、景気の変動や社会情勢の変化があった場合でも、節約や経費削減の対象となりにくく、継続的な需要が見込めることが当社の大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マクラーレン 大阪サービスセンター 住所：大阪府豊中市名神口1丁目14番33号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～325,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺】イタリア中古車販売 ◆反響営業中心／富裕層向け接客／輸入車正規ディーラー／安定経営
      • NEW
      ～高級輸入車正規ディーラーの営業職／安定給与体系／富裕層顧客との長期的な関係構築を重視／希少で趣味性の高いブランドを取扱っている為、景気に左右されにくいです～ ■業務内容： ご来店されたお客様への中古車提案（新車併売）をはじめ、乗り換えプランのコンサルティング、ローン・保険のご案内、登録手続きなどを担当いただきます。また、イベント企画やSNS・Webサイトを活用した情報発信など、集客施策にも携わっていただきます。さらに、中古車の在庫管理や販売戦略の立案も担当。市場動向や販売状況を踏まえ、長期在庫車両のオークション出品などを行い、適正な在庫コントロールを実施いただきます。 ■業務詳細： ・接客、車両提案 ・乗り換えプランの提案 ・ローンシミュレーション、各種ファイナンス提案 ・自動車保険の提案・契約手続き ・登録手続きなど自動車販売に関わる業務全般 ・中古車の査定、下取り対応 ・在庫車両の管理、価格設定・見直し ・販売状況に応じたオークション出品・仕入れ業務 ・イベント企画・運営 ・SNSやWebサイトを活用した情報発信 ■研修制度： 「HAKKO ACADEMY」という社内研修制度を設けています。職種や階層に応じて、経験豊富な先輩社員が後輩社員へ仕事に必要な知識やスキル、ノウハウを伝える教育プログラムです。継続的な学びを通じて、一人ひとりの成長をサポートしています。当社では、車ではなく「人」を大切にする風土が根付いており、企業理念に共感し、責任感を持って業務に取り組める方を歓迎しています。 ■当社の魅力： 当社のお客様の多くは、景気変動の影響を受けにくい層であるため、安定した事業基盤を築いています。また、当社が取り扱うブランドは、個性や趣味性に富み、多くのお客様に憧れや愛着を持っていただいています。お客様にとって商品は単なる移動手段ではなく、自身のライフスタイルやアイデンティティの一部として大切にされる存在です。そのため、景気の変動や社会情勢の変化があった場合でも、節約や経費削減の対象となりにくく、継続的な需要が見込めることが当社の大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オートエキスパート堺 住所：大阪府堺市西区鳳西町2丁7番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四方工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北3-6-22
    • 設立 1954年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】プレス部品の提案営業◆大手と取引多数／ものづくりを支える優良メーカー◆平均月残業5時間
      ～業界知見を活かし活躍／製品の豊富さｘ技術力ｘ品質スピードｘ提案力で大手メーカーと取引／有名ノートPCやスマートフォンにも使用◎／ワークライフバランスが叶う／土日祝休み・平均月残業5H～ 当社は創業90年、金属プレス製品やヒンジなど部品製造に強いものづくり企業です。誰もが知る国内大手メーカーに協力し、世界トップレベルの軽量・高耐久の部品づくりを推進し、特許を取得するなど、常に業界をリードする当社にて営業職を募集いたします。 将来は大手上場企業に頼られる担当窓口として、事業を牽引する存在へと成長していただくことを期待しています。 ■業務詳細： 既存顧客が中心とした大手取引先などにプレス部品などの提案営業を行います。 電話や訪問などで定期的に顧客と話し、新製品や既存製品のモデルチェンジが行なわれる場合などに、最適な製品をご提案する営業です。そのためノルマや飛び込みはありません。 新規営業も既存顧客から紹介をいただき、訪問する流れとなりますので、基本的に全く接点のない企業への電話での営業活動は行なっていません。 ■営業エリア： 大阪・鳥取・静岡・東京・山梨などです。 出張やWebでの商談を行ないます。 ■入社後について： 入社後は製品知識や製造過程を学び、その後先輩のサポートを受けながら顧客訪問やWeb商談からスタートしていただきます。経験に応じてできる事からお任せし、慣れてきたら一人でお客様訪問をします。 情報をヒアリングしたり、業界の最新情報をお届けするなどの関係づくりをします。 ■魅力： ・コンサル型営業として、技術スタッフや工場と相談しながら、お客様の希望をカタチにしていくやりがいがあります。 ・年間休日は124日（土日祝）、残業も月平均5時間程度、7～11連休や有休消化もしやすい環境のため、ワークライフバランスが叶う環境です。 ・一度に2～3万円の昇給実績もあります。2年目で課長に昇格した社員など、結果に応じてキャリアアップが可能です。 ■当社について： 1933年の創業以来、ものづくり一筋で今日まで歩んでおり、スマートフォンやPC、カーナビなどに使われる精密部品を開発・製造しています。取引先は、パナソニックやシャープなどの大手メーカーです。特許も取得し、業界をリードし、創業100周年を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北3-6-22 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／寺田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その方のスキル・経験度合いによって多少年収は変わります。 ■賞与：年2回（7月・12月）　　 ■昇給：年1回（7月）※一度に2～3万円の昇給実績もあります。　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】ルート営業◆提案力で大手と取引多数／ものづくりを支える優良メーカー◆年休124日（土日祝）
      ～月平均残業5時間／製品の豊富さｘ技術力ｘ品質スピードｘ提案力で大手メーカーと取引／有名ノートPCやスマートフォンにも使用◎～ 当社は創業93年、金属プレス製品やヒンジなど部品製造に強いものづくり企業です。誰もが知る国内大手メーカーに協力し、世界トップレベルの軽量・高耐久の部品づくりを推進し、特許を取得するなど、常に業界をリードする当社にて営業職を募集いたします。 将来は大手上場企業に頼られる担当窓口として、事業を牽引する存在へと成長していただくことを期待しています。 ■業務詳細： 既存顧客が中心とした大手取引先などにプレス部品などの提案営業を行います。 電話や訪問などで定期的に顧客と話し、新製品や既存製品のモデルチェンジが行なわれる場合などに、最適な製品をご提案する営業です。そのためノルマや飛び込みはありません。 新規営業も既存顧客から紹介をいただき、訪問する流れとなりますので、基本的に全く接点のない企業への電話での営業活動は行なっていません。 ■営業エリア： 大阪・東京・愛知・静岡・三重 などです。 出張やWebでの商談を行ないます。 ■入社後について： 入社後は製品知識や製造固定を学び、その後先輩のサポートを受けながら顧客訪問やWeb商談からスタートしていただきます。分からないことはなんでも聞ける環境のため安心です。経験に応じてできる事からお任せし、慣れてきたら一人でお客様訪問をします。 情報をヒアリングしたり、業界の最新情報をお届けするなどの関係づくりをします。 ■魅力： ・コンサル型営業として、技術スタッフや工場と相談しながら、お客様の希望をカタチにしていくやりがいがあります。 ・年間休日は124日（土日祝）、残業も月平均5時間程度、7～11連休や有休消化もしやすい環境のため、ワークライフバランスが叶う環境です。 ・一度に2～3万円の昇給実績もあります。2年目で課長に昇格した社員など、結果に応じてキャリアアップが可能です。 ■当社について： 1933年の創業以来、ものづくり一筋で今日まで歩んでおり、スマートフォンやPC、カーナビなどに使われる精密部品を開発・製造しています。取引先は、パナソニックやシャープなどの大手メーカーです。特許も取得し、業界をリードし、創業100周年を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北3-6-22 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／寺田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その方のスキル・経験度合いによって多少年収は変わります。 ■賞与：年2回（7月・12月）　　 ■昇給：年1回（7月）※一度に2～3万円の昇給実績もあります。　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 チュチュアンナ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-10-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,563名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】MD職(商品企画)◆『tutu anna』／年休123日／残業少ない／在宅勤務可／WLB◎
      • NEW
      ～女性に人気のチュチュアンナ様の商品企画・流通に携わって頂きます～ 靴下、インナー、ライトウエア、服飾雑貨のSPA企業である当社にてMD業務をお任せいたします。当社ブランドの方向性や販売計画を策定する仕事であり、重要なポジションとなります。 ■業務詳細： ・MD設計（商品企画、商品構成、商品開発、品揃え全般の提案） ・情報収集やマーケティング ・VMD（販促、POP）等 ■組織構成： 靴下・インナーウエアの2つで事業部が分かれており、本ポジションはご希望、能力に応じていずれかの部署へ配属となります。 靴下事業部：役員、マネジャー3名、メンバー34名（30～50代） インナーウエア事業部：GM1名、マネジャー3名、メンバー24名（30～40代） ■魅力： ◎就業環境： 会社の方針で完全退社は19時！毎週火曜日と木曜日はノー残業デーになっておりますが、基本的に残業はほぼなしです！オンオフのメリハリをつけてWLBも大切にしながらご勤務頂けます。 ◎従業員割引あり： 当社商品を40％割引（セール品は10％割引）で購入可能です。また、私服勤務なのでファッションを楽しみながらお仕事が出来ます。 ■社風について： 「計画を小さく・実行を早く」を合言葉に、挑戦を歓迎する文化が根付いています。結果よりもチャレンジした数と素直さを重視し、失敗も成長の機会として評価をする文化です！ ■当社の特徴： チュチュアンナは、ソックスとインナーを中心に取り扱う専門店です。 世界中の女性の『カワイくありたい』気持ちに寄り添うことが私たちのミッションです。「カワイイ」だけではなく、お客様に心から喜んでいただける高い品質と、リーズナブルで手に取りやすい価格にこだわっています。 また2007年よりオンラインショップをスタートし、ネット店舗・リアル店舗の両軸で売上が増加しています。 今後も全国各地の専門店に積極的に拡販していくと同時に、グローバル企業として海外店舗も積極的に増やす予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-10-2 勤務地最寄駅：JR・大阪メトロ線／森ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～406,250円 ＜月給＞ 250,000円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。これまでの経験、前職の年収を加味し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※直近実績4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】靴下デザイナー※人気の『tutu anna』／土日祝休／年休123日／在宅勤務可
      ～デザインした靴下が店頭に並ぶ◎／トレンドのデザインをお任せ／分析力のある＋＠のデザイナーに～ ■仕事内容 チュチュアンナの『顔』である靴下デザインのデザイナーを募集しています。ご自身のセンスを存分に活かして頂けるお仕事です。 イラストレーターやフォトショップを用いて、当社商品デザインを担って頂きます。デザインした商品は国内だけでなく、海外にも広く展開されます。 ■やりがい 市場の動きとチュチュアンナらしさを加味したデザイン、シーズンのトレンドに合わせた色展開や配色提案に加え、履いた時も陳列した時にも魅力的なデザインが求められます。 商品化されたときにどうなるか？をイメージしながら工場の生産現場と打ち合わせを行い、その上で商品化した製品が売れ筋商品としてお客様に購入いただけたときは「この仕事をしていてよかった」と心から感じられます。 ■組織構成 部門長1名、マネージャー1名、メンバー4名の計6名で構成されております。 ▼2020年中途入社された方の声です！やりがいや転職した理由について記載しておりますのでぜひご覧ください。 https://www.tutuanna.co.jp/recruit/career/staff/03 ■社風について 「計画を小さく・実行を早く」を合言葉に、挑戦を歓迎する文化が根付いています。結果よりもチャレンジした数と素直さを重視し、失敗も成長の機会として評価をする文化です！ ■魅力 ◎就業環境 会社の方針で完全退社は19時！毎週火曜日と木曜日はノー残業デーになっておりますが、基本的に残業はほぼなしです！オンオフのメリハリをつけてWLBも大切にしながらご勤務頂けます。 ◎従業員割引あり 当社商品を40％割引（セール品は10％割引）で購入可能。私服勤務なのでファッションを楽しみながらお仕事が出来ます。 ■当社の特徴 チュチュアンナは、ソックスとインナーを中心に取り扱う専門店です。 世界中の女性の『カワイくありたい』気持ちに寄り添うことが私たちのミッションです。 「カワイイ」だけではなく、お客様に心から喜んでいただける高い品質と、リーズナブルで手に取りやすい価格にこだわっています。 また2007年よりオンラインショップをスタートし、ネット店舗・リアル店舗の両軸で売上が増加しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-10-2 勤務地最寄駅：JR・大阪メトロ線／森ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三陽工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県明石市大久保町江井島1388 2F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 簡単な軽作業スタッフ／未経験歓迎／年休120日以上／土日祝休
      • NEW
      ＼ 注目ポイント ／ ★経験・知識は一切不問！1から教えます◎ ★転勤なし！正社員雇用で賞与2回♪ ★80％が中途入社＆フリーターなど社会人未経験者も多数 扱うモノは？ ￣￣V￣￣￣￣ シャンプー・石鹸／エアバッグなど車のパーツ／飛行機用部品／スマホ・PCの小さな部品など ☆私たちの生活に欠かせないものをつくります！ ☆重いものの持ち運びや体に負担のかかる業務はありません！ 具体的な作業例 ￣￣V￣￣￣￣ ■検査 部品にキズや欠けなどがないかのチェック ■製造 材料をマシンに固定し、指示書どおりにボタンを押す ■組立 電動ドライバーや小型の工具を使い、部品を組み立て ※工具の使い方はしっかりとお教えしますので、経験がなくても大丈夫！ ■検品 キャップが閉まっているか、完成した製品にキズがないかなど目視でチェック 未経験でも安心！ ￣￣V￣￣￣￣￣ 【 安心のフォロー体制 】 7割以上が未経験者で、育成経験も豊富です◎ さらに、所属するチームのリーダーが＜毎日＞作業場所へ様子を伺いにきてくれるため、すぐ相談していただけます。 【 研修でスキルが身につく 】 入社後はひとりで問題なく作業ができるまで、しっかり研修を行います！ 加えて、 ■定期的な研修も開催！ ・当社や仕事内容について学ぶ研修 ・知識やスキルを習得する研修 ・代表による研修　など ■資格取得支援や技術者支援も！ 業務に役立つ資格の受験料等の費用を会社が負担！ 働き方やキャリアの様々な可能性を広げるため、体制を整えています！ 希望を尊重します◎ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 「与えられた業務だけをしていたい」 上昇志向がなくても大丈夫！決まった時間内で与えられた業務を行うのも、モノづくりには欠かせない大切な仕事です。 「キャリアアップを目指したい」 ステップアップしたい方ももちろん歓迎！理想の未来を歩めるよう、しっかりサポートします。 ＜キャリアの一例＞ ■配属先でのチームリーダー ■自社工場のリーダー ■営業や人事、本社業務にジョブチェンジ など ※将来的に複数ある自社工場で活躍する道もあり！
      【転勤なし／希望考慮】 ※屋内原則禁煙 【勤務地】 ▼栃木 宇都宮市／小山市／足利市／佐野市／鹿沼市／真岡市 ▼埼玉 久喜市／鴻巣市 ▼神奈川 横浜市／鎌倉市／逗子市 ▼岐阜 各務原市／可児市 ▼長野 伊那市／上伊那郡／松本市／塩尻市 ▼富山 富山市／射水市 ▼静岡 御殿場市／富士市／沼津市 ▼愛知 名古屋市／豊田市／高浜市／岡崎市／安城市／刈谷市／春日市／小牧市／大府市 ▼滋賀 湖南市／草津市／彦根市／東近江市 ▼京都 京都市 ▼兵庫 尼崎市／西宮市／伊丹市／宝塚市／神戸市／加古川市／明石市／小野市／三木市／西脇市／高砂市／姫路市／たつの市／赤穂市／加西市 ▼大阪 大阪狭山市／東大阪市 ▼島根 出雲市／雲南市／松江市／安来市 ▼鳥取 鳥取市／倉吉市 ▼岡山 岡山市／倉敷市／総社市／浅口市／玉野市／赤磐市 ▼広島 広島市／東広島市／三原市／安芸郡／呉市 ▼香川 三豊市／高松市／坂出市／木田郡 ▼愛媛 新居浜市／今治市／西条市 ▼山口 下関市／宇部市／山陽小野田市／光市 ▼福岡 北九州市／中間市／久留米市／宗像市／飯塚市／筑紫野市 ▼佐賀 佐賀市／神埼市 ▼熊本 熊本市／八代市／菊池郡
      【モデル月収例】 ■月収23万2000円（20歳／入社1年目） ■月収27万6000円（26歳／入社2年目） ■月収35万2000円（39歳／入社5年目） ★勤務エリアによってはエリア手当もあります 月給18万2000円以上+残業手当100%支給+諸手当+賞与年2回 （※神奈川県勤務の場合は、月給19万6000円以上／大阪府勤務の場合は月給18万9000円以上） ◎記載の月給はあくまで最低保証額です。ご年齢などを最大限に考慮して決定します。 【リーダーの収入例】 月収43万7000円（交替勤務／月給＋一律手当＋資格手当＋残業代含） ＜がんばりをしっかり評価＞ 配属先の指揮命令者、現場管理者、リーダーの3名の視点を参考に、公平な評価をしています。リーダークラスでは自らの立てた目標を達成したら昇給する仕組みも導入！がんばり次第で、収入アップが可能です。 ＜やってみたいを応援！失敗も大丈夫＞ 当社では新しいことに挑戦する姿勢や、考えて行動する過程を大切に考えています。試行錯誤に失敗はつきもの。だからこそ、失敗も「成功へのカギ」ととらえ、どんどん挑戦していただけるようサポートします！
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    株式会社ケイテック

    その他
    兵庫県明石市川崎町1-1川崎重工業(株)明石工場内
    • 設立 1990年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【明石】社内SE(アプリ)◆直受け100％でユーザーとの距離が近い開発が叶う◆年休125日◆川重G
      ～上流工程まで関われる／川崎重工Gで安定性◎＆福利厚生も充実／積極的なサポートで定着率◎～ ■仕事内容 川崎重工グループにおいて、自動車・半導体・医療分野など幅広い分野で活用される産業用ロボット事業を支える業務系システムの設計・開発・運用保守を担当いただきます。 本ポジションで扱うのは、ロボット本体を制御する組込み系システムではなく、ロボットの「ものづくり」を支える 生産管理・管理系システム です。 ■業務詳細 ●上流工程への参画 ・ユーザー部門（情報システム担当・業務部門）との要件整理 ・業務課題のヒアリング、改善内容の整理 ・要件定義書・基本設計書の作成 ●生産管理システム関連業務 ・既存システムの再構築・刷新 ・新規開発案件 ・保守開発（機能追加・改修） ●運用・保守業務 ・アプリケーションログ、DBデータ、プログラムを用いた不具合調査・原因分析 ・データメンテナンス ・ユーザー部門と相談しながらの改善対応 ※組込み系システムではないため、実機制御や現場での機械対応はありません ＜開発環境＞ OS：Windows、AIX（UNIX） 開発言語：Java、VB.NET、PL/SQL 開発／運用環境：Eclipse、Visual Studio、Git その他：DataSpider、Mendix 等 インフラ環境 ・アプリケーションサーバ：WebSphere Application Server ・データベース：Oracle ・クラウド：Azure、Google Cloud ■ 要件定義から運用まで、一連のフェーズに関われる 要件整理・基本設計から実装、運用・保守まで、システムのライフサイクル全体に関われます。 「なぜこの仕組みが必要なのか」を考えながら、業務に根ざした設計・開発に取り組み。 開発ルールや進め方、慣習的な部分についてはチームメンバーが丁寧にフォローしており、業務や環境に不安を抱えたまま一人で進めることはありません。 ■ 集中して開発に向き合える環境 製造現場と情シス拠点が別建屋となっており、仕様検討・設計・開発に集中できる環境です。 その分、ユーザーの声を自ら取りに行く「主体性」が求められるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市川崎町1-1(川崎重工業株式会社明石工場内) 勤務地最寄駅：JR神戸線／西明石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,160円～341,840円 ＜月給＞ 286,160円～341,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収：残業代月20H/年 含む ※給与は経験・能力等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均4ヶ月以上） ■モデル賃金(賞与4か月分・残業月20H/年含) 25才｜513万円 28才｜529万円 30才｜557万円 35才｜613万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】社内SE(インフラ)／川崎重工G◆運用・保守経験歓迎◆年休約125日／有休22日
      ～年休約125日（2026年度は127日！）／有給消化率80％以上／川崎重工Gで福利厚生充実／積極的なサポートで定着率◎～ ■業務概要 親会社のカワサキモータース向けの情報インフラの構築・運用・保守を担当いただきます。 ■業務詳細 （1）情報インフラ運用・保守 サーバー、ネットワーク等について、1,000人超のユーザーを支える情報インフラのため高機能な機器も多く稼働しており、業務基盤として安定稼働させるために、稼働監視・リソース監視、構成管理、資産管理などを行います。 また、近年主流となりつつあるクラウド基盤上でのサーバー・ネットワーク運用・保守にも携わっていただきます （2）情報インフラ構築 サーバー、ネットワーク等について、業務要件に基づいた仕様決定等の構築作業を行います また、近年主流となりつつあるクラウド基盤上でのサーバー・ネットワーク構築にも携われます ■環境 Windows、AWS、Cisco等 ■組織構成 課には40名程、20～40代が幅広く在籍。ネットワーク担当・サーバー担当と分かれ、配属予定のチームは現在3名。30代後半の柔らかい雰囲気の男性が指導員を担当予定です。 重工メーカーだと固く思われがちですが、親会社も含め気さくでフレンドリーな人が多い職場です。 ■本ポジションの魅力 業務インフラであるIT基盤の運用を担当するため、業務に不可欠でやりがいのある業務です。 業務を通じて客先の業務内容や仕事のやり方に触れる機会が多く、学べることが多い職場です。 また、単独で行う業務ではなくチームで行うため、客先を含め様々なメンバーと目的を成し遂げる充実感を得ることができます。 ■特徴・魅力 常に業務効率UPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます ●カフェテリアポイント年間約10万円分（30代以下）支給！ ●充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業からの復帰率は100％を達成（くるみんマーク取得済） ●有給休暇の消化率は80％以上を誇ります ●毎週水曜日はノー残業デー。オン・オフのメリハリをつけて効率的に働くことを大切にしています。 ●若手・ベテラン・男女、それぞれの多様性を尊重し、柔軟に意見を取り入れる方針を浸透させる取組を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市川崎町1-1 川崎重工業(株)明石工場内 勤務地最寄駅：JR神戸線／西明石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,160円～341,840円 ＜月給＞ 286,160円～341,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収：残業代月20H/年 含む ※給与は経験・能力等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均4ヶ月） ■モデル賃金(賞与4か月分・残業月20H/年含) 25才｜513万円 28才｜529万円 30才｜557万円 35才｜613万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キズナックスエコロジー

    警備・清掃
    兵庫県明石市大久保町ゆりのき通1-5-17木村工業(株)本社ビル1F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【明石／転勤なし】経理職◇年休123日（土日祝）／17時退社可／資源循環を支え続ける地域安定企業
      • NEW
      ～事業会社で年次決算に携われる／JR大久保駅から徒歩5分／地域密着型、創業60年の安定黒字経営／残業15h程／一般・産業廃棄物の収集運搬から再資源化までを一貫して手がける環境企業～ ■業務内容： ・今回は経理ポジションで主に年次決算業務をお任せいたします｡ ・事業会社のご経験がなくとも、会計事務所でのご経験でもご応募可能です。 ・当社は産業廃棄物処理事業をはじめ資源リサイクル、解体工事、エネルギー事業など幅広い業務展開で、環境問題が抱える課題を新しいアイデアで解決する総合環境ソリューション企業です｡ ＜具体的には…＞ ・月次／年次決算業務（主担当～補助） ・仕訳、伝票入力 ・試算表作成、決算整理 ・税理士とのやり取り ・経理業務の立ち上げ、整理 ・会計ソフトへの入力 ・出入金の管理 ・伝票の発行 ・取引先の与信管理など ・電話応対、来客対応など ※顧問税理士さんのサポートもあるのでご安心ください。決算時の申告書類の作成･申告は税理士さんにお願いしています。 ■働き方： ・年休123日（土日祝）で、残業15h程でプライベートと仕事の両立がしやすいです。 ・転勤なく明石で腰を据えて働けます。 ■組織構成： ・営業部12名（男6、女6）、管理部4名（経理2名、総務2名 いずれも女性）が在籍しています。年代は20代2名、30代2名、他、40代と50代です。 ・本社内では、全員と関わる機会がありますが、特に管理部の経理チームの2名が指導やサポートを担当しています。 ■当社の魅力： ・当社は、一般・産業廃棄物の収集運搬から処理、再資源化までを一貫して手がける環境企業です。 ・明石市を中心に、地域の生活インフラを支える事業を長年継続しています。 ・複数のリサイクル・処理施設を自社で保有し、安定した事業運営を実現。 ・創業60年以上、安定した黒字経営を続ける地域密着型の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市大久保町ゆりのき通1-5-17 木村工業(株)本社ビル1F 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力により考慮します ※残業代は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明石／転勤無】法人営業◆年収480万～／ノルマ無／土日祝休／創業60年黒字のリサイクルコンサル企業
      ～業界未経験歓迎／兵庫向け営業多めで出張少なめ／東播エリアのトップ級企業／創業60年の安定黒字経営企業／廃棄物収集から再資源化までの最適フローの提案～ ■業務内容： ・法人顧客に対してから出た廃棄物の ～収集→運搬→運搬焼却・埋め立て・リサイクル処理～ までのフローを提案する営業をお任せいたします。 ※廃棄物処理、収集については別部署が行います。 ＜業務の流れ＞ ・新規出店や店舗オープンの情報をいち早くキャッチし、企業様へサービスの提案を行います。 （1）建築現場の発見、求人広告、新聞や現場の声など、さまざまな手段で情報を収集し、電話や訪問でアポイントを取得 （2）お客様の店舗や工場へ向かい、会社パンフレットを用いて会社概要の説明 （3）お客様の廃棄物の聞き取り又は現物確認 （4）見積書を作成・提出 ＜その他業務詳細＞ ・新規：既存＝4：6 ・顧客：飲食店・コンビニ・美容院・製造工場など ・一日の訪問件数： ２，３件 ・担当エリア：明石／神戸／東大阪など ※取引規模は数百万円～数千万円規模で顧客によって変動します。 ※定期取引の対応や、大口顧客への資料作成・プレゼンもお任せします。 ■身につくスキル ・お客様のニーズを正確につかむニーズ探索力・企業のニーズに応える提案力 ・業界ごとに異なるニーズに応じた提案を行うため、提案力・課題解決力が大きく磨かれます。 ■ご入社後の流れ： ・入社後、１週間は先輩と同行営業→現場研修約１~２ヶ月程度行っていただきます。 ※現場研修では、知識をつけていただくために廃棄物の回収から処理までご経験いただきます。 ■組織構成 ・営業は現在7名（20代～40代）在籍 ・平均勤続年数15年と定着率高！ ・業界未経験からスタートされた方もいらっしゃいますので安心です。 ■特徴 ・同社の豊富な経験と実績、広いネットワークを活かし、多様な廃棄物処理サービスを提案できるため、成約率が高い環境です。 ・受注後は営業事務と連携し請求書の手配や現場へのごみ処理依頼なども担当するため、ビジネススキルがしっかり身につきます。 ・飲食店や散髪店、工場など、どの業界でも必ず発生する「ゴミ回収ニーズ」があり、今後も安定した需要が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市大久保町ゆりのき通1-5-17 木村工業(株)本社ビル1F 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～434,515円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,000円～524,515円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 入社3年目 メンバー(35歳)：年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タツミコーポレーション

    レジャー・アミューズメント
    兵庫県明石市松の内2丁目3-9 親和ビル2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • TikTok・インスタの企画広報／未経験歓迎／土日休み
      当社が展開する多彩な事業の魅力を、SNSや動画を通じて発信する「広報スタッフ」をお任せします！ 「こんな動画を作ったら面白そう！」「この企画、SNSでバズるかも！」そんなあなたのアイデアをカタチにできるポジションです♪ 【具体的には…】 ■Instagram・TikTokなどのSNS企画・運用 └トレンドをチェックし、注目される企画を考案！ ■写真・動画の撮影・編集 └店舗やイベント、スタッフの日常など、会社の“リアル”な魅力を撮影・編集します。 ■社内イベント・取り組みの発信 └イベントの裏側や社員の日常など、社内の雰囲気もSNSで発信！ ■SNSの反響チェック・改善 └再生数や「いいね！」などを分析し、次の企画へ活かします。 【幅広い事業を展開しています】 アミューズメント、ゴルフ、飲食、フィットネス、カラオケ、バッティングセンター、学習塾、EC、プロダクション、航空機リース、不動産、アパレルなど、多彩な事業を展開しています。 だからこそ、発信できるネタは無限大！ 店舗やイベントへ足を運んだり、社員と一緒に動画を作ったり、さまざまな人・場所・コンテンツに触れながら会社の“今”を発信できます。 あなたのアイデアから生まれた投稿が「バズる」「たくさんの人に届く」「会社のファンが増える」。 そんなワクワクを仕事にしてみませんか？ 【入社後は】 まずは先輩と一緒に撮影や投稿作成など、できることからスタート！広報未経験の方も、先輩がしっかりサポートします♪
      ★転勤なし！★駅チカ！★U・Iターン歓迎 ■本社 兵庫県明石市松の内2丁目3-9　親和ビル2階 【アクセス】 JR線「西明石駅」より徒歩3分！ ・三ノ宮駅から約19分 ・姫路駅から約20分 ・大阪駅から約41分 駅チカ＆主要駅からのアクセスも抜群♪ 毎日の通勤もラクラクです！
      ■月給28万円以上（一律手当含む）＋各種手当あり ※一律手当には「生涯設計手当：月55,000円」「業績手当：月50,000円」が含まれます ※経験・スキルを考慮して決定します。
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    株式会社ポアール

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市阿倍野区帝塚山1-6-16
    • 設立 1969年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【帝塚山】年収470万円～◆洋菓子店ポアールの店長候補◆雰囲気ある店内◎接客やスタッフ管理・企画等
      ＜大阪で長く愛され続けるスイーツの名店／店長候補の募集！／雰囲気ある店内と便利な立地／創業55年以上の伝統ある技術とクオリティ＞ ■業務内容： スイーツの販売経験や喫茶店での店長経験を活かし、伝統製法へのこだわりや洗練された空間づくりが魅力の本店で、店長として一緒に働きませんか？ 関西に6店舗を展開する有名洋菓子店「ポアール」にて、接客やメンバー管理、商品企画などをお任せします。 ■業務詳細： ・お客様への接客・販売 ・メンバーの勤怠管理やマネジメント ・店舗の売上管理 ・各店とのコミュニケーション ・新商品の企画 ・経営層・製造部門とのコミュニケーション ※取材に来た際のサポートなど ■入社後の流れ： 他店を約1週間ずつ回り、それぞれの店舗の特徴を理解していただきます。 自社商品のこだわりや強みを把握するために製造現場の見学を行っていただく場合もございます。 ■お客様の層： 創業以来、地域密着型で伝統あるクオリティ重視のスイーツを販売してきたため、リピーターが非常に多いです。 富裕層や高齢者の方がメインとなります。 ■組織構成： 帝塚山本店は、計25名程度の従業員が働いております。 正社員は3名(20代女性2名、30代男性1名)、パート20名で構成されており、平均年齢は30代前後です。 ※1日に常時6・7名が出勤している状況です。 ■本店の特徴： 雰囲気ある店内と便利な立地が魅力です。 丸窓が目印の歴史ある本店は、阪堺電車「姫松駅」前というアクセス良好な立地です。 1階は煌びやかなスイーツ販売、2階はパスタやサンドが楽しめるゆったりしたカフェスペースを併設しています。 ■素材へのこだわり： 最高級バニラビーンズの使用は、ポアールならではの強みと言えます。また、素材を適材適所に選び、一つ一つのケーキに最適なものを提供することに尽力しています。 ■製法へのこだわり： ヨーロッパの文化や歴史から得た影響を活かし、本格的なケーキ作りを追求してきました。 創業当初より、バタークリーム全盛期にあえて生クリームを主役に据えたケーキにこだわり続けています。 現在も当時とほぼ変わらないレシピでチーズケーキやモンブランを提供しており、その技術と味へのこだわりは抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区帝塚山1-6-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカニシ製菓

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市阿倍野区天王寺町南2-5-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/天王寺※転勤無】老舗キャンディメーカー生産管理◇技術継承と運営体制の強化◇将来の工場長候補
      【工程管理や製造現場スタッフへの指示出し経験を活かす！工場を支える中核人材へ／現工場長から1～2年かけて引き継ぎます／日勤のみ・残業平均10h程度】 ■採用背景 当社は大手テーマパークや百貨店向けOEM商品を手掛ける、創業110年のキャンディメーカーです。 技術継承と工場運営体制の強化に向け、工場長候補を募集します。 ■業務概要 キャンディ製造工場で、生産管理と工場運営を担う仕事です。製造現場と経営層をつなぎ、品質・納期・生産性の維持向上を支える中核人材として活躍いただきます。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・出荷管理や納品対応 ・原材料、資材の受け入れおよび在庫管理 ・製造工程、設備、業務フローの理解 <ゆくゆくお任せする業務> ・生産計画立案、見直し、人員配置 ・機械トラブル対応や再発防止活動 ・標準化、マニュアル作成、5S活動、DX推進 ・現場改善や経営層への提案業務 ◎デスクワークと現場業務の割合は、おおむね半分ずつです。 ◎伝統技術の継承とDX推進、標準化改革の両立に挑戦できます。 <扱う製品・技術について> 組飴、粒キャンディ、棒付きキャンディ、千歳飴など多品種OEM製品を扱います。 色・柄・味・形を組み合わせる独自技術や衛生管理体制を支える立場です。 ■組織構成 従業員30名の組織です。20代からベテランまで幅広い世代が活躍し、職人出身者も多く在籍しています。 ■就業環境 日勤のみ・転勤なし、駅近の好立地。衛生的な職場で、休憩室・昼食補助等も完備。残 業は月10h程度、有給休暇の平均取得率は約70％です。工場内では制服、帽子、マスクを着用し、アクセサリー、ネイルは禁止です。 作業場所には冷房がありますが、工程により夏場暑くなる場合があります。 ■キャリアパス 入社後は現場業務から開始し、出荷管理や生産計画、人員配置など工場運営の全体像を習得します。1～2年を目安に現任工場長から技術やノウハウを学び、将来的には工場長として工場全体の運営を担うことを期待しています。 自社ブランド商品の立ち上げや商品開発に関わる機会もあります。 近年はOEM事業に加え、自社ブランド商品の開発・展開も進めており、次世代へ技術をつなぎながら事業成長に幅広く関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区天王寺町南2-5-5 勤務地最寄駅：河堀口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～360,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間9時間0分/月～6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与年2回、月平均10時間程度の残業代、休日出勤手当を含む目安です。実際の月収・年収は、残業時間、休日出勤、通勤手当、賞与額などにより変動します。 ※入社初年度の賞与は、在籍期間に応じて支給額が変わる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松崎食産株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市阿倍野区松崎町3-15-7
    • 設立 -
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪／阿倍野】食品製造・加工（リーダー候補）◆夜勤無し・社食アリ／とんかつKYK／残業少◎
      ◇とんかつKYK・カレーハウスサンマルコの食品製造リーダー／19：00頃には退社◎／社員食堂（1食120円）アリ◇ ■仕事概要： とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウスサンマルコ、デリカKYK等、各店舗への供給／衛生管理／品質管理を行っている当社にて、食品製造・加工部門のリーダー候補としてお任せいたします。 マニュアルや手順書もございますが、基本的には入社後はOJTを通じて業務に慣れていただく予定です。 ■具体的な業務： 8:00から業務を行い、17:00頃には器具、作業場の清掃を行います。 全体で大きく4部門あり、各作業場に分かれて業務を行っていただきます。 ご経験や適性に応じてお任せする部門を決定します。 4部門：お肉・海鮮（エビ等）・ソース関係・成形加工（パン粉を付ける等） ・製品工場の全体管理 ・品質管理／衛生管理 ・生産ラインの効率化 ・生産や材料調達におけるコスト及び時間管理 ・生産体制の課題抽出、改善 ・生産現場へのヒアリング業務など ■働く環境： ・大きな機械は使用いたしません。 ・精肉関係は1本5kgほどの重量があります。その他の食品は手のひらサイズです。 ・業務環境（夏）：熱処理加工は熱いですが、その他については快適な室温 ・業務環境（冬）：熱処理加工は適温ですが、その他については寒さを感じる環境 ・男女比／4:6 ・仕事中は時折雑談もするなど、風通しが良い環境です。 ・組織構成：62名／10代～70代と幅広い年齢層が働く環境です。 ■企業風土： 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 また、10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■当社について： ◎とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年にオープンしました。創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求しています。 ◎カレーハウスサンマルコ 日本のカレーのルーツであるヨーロピアンカレーをコンセプトに、スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松崎食産 住所：大阪府阪市阿倍野区松崎町３丁目１５－７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～310,000円 固定残業手当/月：43,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～406,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎賞与／年2回（2.0ヶ月分／2023年実績） ◎役職手当 ◎報奨金制度／業績に応じた各種報奨金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／阿倍野】食品仕分け・購買◆飲食経験が活かせる／とんかつKYK運営／社食アリ◎
      ◇購買交渉・食材仕分け等、とんかつKYKを支えるバイヤー業務／社員食堂（1食120円）アリ／社員同士の風通しが良い環境◇ ■仕事概要： とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 購買交渉や配送する使用食材の仕分け業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： 朝一は納品業者（主に野菜業者）からの荷受け、検品。 店舗からの受注伝票を元に倉庫から食材、消耗品などをピッキングし、配送担当者へ引き継ぐ形となります。 お米（10kg）やサラダ油（18L）など、一部重量物も取り扱います。 ・ピッキング業務 ・各店舗への発送作業 ・棚卸管理 ・購買交渉 ・労務管理 ■組織構成： 9名 20代～60代の幅広い年齢層が働いてます。 ■企業風土： 一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できるよう段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 また、10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■企業特徴： 「心と味でおもてなし」を実践する企業であり続けます。 ◎とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年に三宮地下街（通称「さんちか」）に1号店をオープンしました。食文化を通じて社会に貢献し、たくさんのお客様にKYKを楽しんでいただきたい・・・その想いと、創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供する、それがとんかつKYKです。 ◎カレーハウスサンマルコ 日本のカレーのルーツであるヨーロピアンカレーをコンセプトに、スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。上質のビーフとフレッシュ野菜に20種類のスパイス、フルーツ、ヨーグルトを加えたビーフカレーは、サンマルコ自慢の一品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松崎食産 住所：大阪府阪市阿倍野区松崎町３丁目１５－７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎賞与／年2回（2ヶ月分／2023年実績） ◎役職手当 ◎報奨金制度／業績に応じた各種報奨金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイセキ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14神戸商工貿易センタービル16F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【神戸三宮・転勤なし】機械設計＜ロボット・FA装置＞◇出張なし／40代活躍中／プライム上場ミスミG
      JR三ノ宮駅から徒歩約12分の好立地・新築オフィス／40代・50代の方が経験を活かして活躍中！／業績好調／ロボット設計で社会に貢献する優良企業 ■担当業務： ・ロボットやFA装置、その他設備関連の機械設計業務をご担当いただきます。仕様検討からも携わることが可能です。 ・設備と製品で組織が別れており、配属された分野で、様々な設計／開発に携わることが可能です。上流工程にも携われることも可能。 ＜携われる製品＞ ◇設備設計 ・幅広い業界の自動機械（FA）の設備（組立、加工、検査などの工程）等 ◇製品設計 ・ロボット、医療機器、自動車部品、バイク、電車、建機、溶接器具、工具 ■働き方：エンジニアファーストで働きやすい体制を整える方針です。 ・希望に沿わない転勤や転居を伴う転勤はございません。 ・請負・派遣で選択可能、請負案件数が豊富なため、待機期間もございません。 ・平均有給取得日数：12.5日、出張は基本なし、残業も20h程のため、ご家庭をお持ちの方等でも設計者としてのキャリアとの両立がしやすい環境です。 ■スキルアップ研修制度 ・座学×実技研修：エンジニアに必要なスキルを可視化し、専任講師が技術レベルに応じた研修の実施や、ロボットや自動機械を研修のためだけに社内に設置。 ■評価制度 ・独自に作成した100項目にわたるエンジニアとしてのスキルマップをもとに面談を行い、スキルや成長に応じた評価制度がございます。 ・スキルマップをもとに次に身に着けるべきスキルも可視化されますので、エンジニアとして成長しやすい環境です。 ■勤務地： 請負業務：100％神戸ダイセキオフィス 派遣業務：兵庫・大阪・京都（兵庫が主） ※自宅から通えない地域への派遣は基本的なし ※ご入社直後は請負業務が100%です。派遣業務の場合は必ず意思確認の面談を行います。 ■キャリアパス： ・マネジメント、上流工程、駆動部設計へ挑戦など幅広いキャリアプランの選択が可能です(役職がつかなくても給料UPが可能） ■当社について ・多種多様なユーザーニ－ズに機械設計技術と提案で応え、社会の発展に貢献し続けるミスミGのエンジニア集団です ・エンジニアファースト、安心・安全で働きやすい環境・キャリア形成を支援します
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル16F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：月21h程度（全額支給） ※機械設計技術者などの資格を取得すれば、奨励金あり ※技能手当（社内制度）などスキルアップに応じて月額支給あり ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸三宮・転勤なし】機械設計＜ロボット・FA装置＞◇出張なし／年休120日／プライム上場ミスミG
      JR三ノ宮駅から徒歩12分の好立地・新築オフィス／若手からロボット設計の上流に携われる／業績好調／ロボット設計で社会に貢献する優良企業 ■担当業務： ・ロボットやFA装置、その他設備関連の機械設計業務をご担当いただきます。仕様検討からも携わることが可能です。 ・設備と製品で組織が別れており、配属された分野で、様々な設計／開発に携わることが可能です。上流工程にも携われることも可能。 ＜携われる製品＞ ◇設備設計 ・幅広い業界の自動機械（FA）の設備（組立、加工、検査などの工程）等 ◇製品設計 ・ロボット、医療機器、自動車部品、バイク、電車、建機、溶接器具、工具 ■働き方：エンジニアファーストで働きやすい体制を整える方針です。 ・希望に沿わない転勤や転居を伴う転勤はございません。 ・請負・派遣で選択可能、請負案件数が豊富なため、待機期間もございません。 ・平均有給取得日数：12.5日、出張は基本なし、残業も21h程のため、ご家庭をお持ちの方等でも設計者としてのキャリアとの両立がしやすい環境です。 ■スキルアップ研修制度 ・座学×実技研修：エンジニアに必要なスキルを可視化し、専任講師が技術レベルに応じた研修の実施や、ロボットや自動機械を研修のためだけに社内に設置。 ■評価制度 ・独自に作成した100項目にわたるエンジニアとしてのスキルマップをもとに面談を行い、スキルや成長に応じた評価制度がございます。 ・スキルマップをもとに次に身に着けるべきスキルも可視化されますので、エンジニアとして成長しやすい環境です。 ■勤務地： 請負業務：100％神戸ダイセキオフィス 派遣業務：兵庫・大阪・京都（兵庫が主） ※自宅から通えない地域への派遣は基本的なし ※ご入社直後は請負業務が100%です。派遣業務の場合は必ず意思確認の面談を行います。 ■キャリアパス： ・マネジメント、上流工程、駆動部設計へ挑戦など幅広いキャリアプランの選択が可能です(役職がつかなくても給料UPが可能） ■当社について ・多種多様なユーザーニ－ズに機械設計技術と提案で応え、社会の発展に貢献し続けるミスミGのエンジニア集団です ・エンジニアファースト、安心・安全で働きやすい環境・キャリア形成を支援します
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル16F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～270,000円 ＜月給＞ 242,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：月21h程度（全額支給） ※機械設計技術者などの資格を取得すれば、奨励金あり ※技能手当（社内制度）などスキルアップに応じて月額支給あり ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルニ株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市阿倍野区阪南町1-9-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富田林市／未経験歓迎】製品開発◆お客様対応から開発・テストまで◆コクヨの協力工場◆残業10h
      ◆◇コクヨ協力工場/製造業務管理/開発業務全般//自社ブランド展開/医療分野参入/風通しの良い職場◇◆ 事務用品（ファイル等）をはじめ環境対応事務用品、安全衛生関連用品の製造・開発に関する業務をお任せします。 ■募集背景 事業拡大に伴う増員募集です。 ■職務詳細： ○製造作業管理（設備調整、製造指示等） 〇開発業務全般 ・設計、試作 ・新規調達開発 〇新規受注対応 当社では、事務用品（ファイル等）をはじめ、環境対応事務用品や安全衛生関連用品の製造・開発を行っています。 今回のポジションでは、お客様からご依頼をもとに製品の開発に関連する社内外の調整や、試作・テストなどをお任せいたします。 開発する製品によっては、治具の設計や作成も担当いただきます。最終的には、社内検討のうえ価格決定を行ったうえで、お客様に成果や価格の提示まで行っていただきます。 お客様対応から、開発に関する業務、社内調整まで幅広い業務を担当いただけます。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員と一緒に業務を進めながら、製造業務や開発業務の基礎から学んでいただきます。経験者優遇のため、即戦力として活躍できる環境が整っています。 ■ゆくゆくお任せする業務： 管理者候補として、チームのリーダーシップを取り、業務全般の管理をお任せします。 ■組織体制： 当社のチームは、製造業務と開発業務を担当するスタッフが協力し合いながら業務を進めています。富田林工場には約10名のスタッフが在籍しており、アットホームな雰囲気の中で働くことができます。同じ業務を担当しているスタッフは４名体制で、現場での意見交換や協議を重視しており、風通しの良い職場環境です。管理者候補として、チームの一員として活躍していただけることを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、コクヨの協力工場としての信頼と実績があり、高品質な製品を提供しています。自社ブランドの展開や医療分野への参入など、新たな挑戦を続けています。年間休日数は109日、昇給・賞与制度も整っており、働きやすい環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富田林工場 住所：大阪府富田林市若松町東3丁目7番51号 大阪府中小企業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 274,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回：4月※各年度業績によって実施 ■賞与：賞与初年度なし・賞与は、会社業績および本人評価により決定いたします ■手当：皆勤手当て 3,000円、精勤手当 1,000円、その他技能に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチダン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-3-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,063名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】拠点管理SV（候補×給食サービス）◆福祉施設や病院等／土日祝／残業10H／大手企業で安定性◎
      ～全国の病院・介護施設・学校・保育園・企業において、「給食」や「食堂」等のフードサービスを受託／社員数3000人超えの大手企業で安定～ ■職務内容 当社がフードサービス領域を受託している病院・福祉施設・学校などの運営管理や店舗の社員サポートを通し、施設の売上拡大やお客様の満足度向上を目指します。 ・店舗の数値管理（材料費／人件費などの収益管理） ・業務の進捗管理や指導 ・施設長とのお客様折衝 ・社員の相談対応や労務管理、シフト作成 ・栄養士や調理師との企画や打ち合わせ ※主な担当店舗数：10-20店舗／1人（1店舗あたり2-3名の正社員・10-20名のパート社員） ■職務の魅力・特徴 ・施設の方や栄養士、調理師と協力して、季節やイベント、献立の色合いなどを企画することも！実際にお食事を提供し「季節を感じられ良かった」「ご利用者様に美味しく笑顔で食べて頂いてます」などお言葉をいただける事がやりがい！ ・まずは社員の指導育成・店長サポートから入り、将来的に収益管理や人事管理・顧客折衝などの店舗管理をお任せ！新店立ち上げサポートや他店舗のトータルサポート（調理指導や業務改善、献立作成指導）など多様な挑戦ができる環境！ ■教育・フォロー体制 新入社員研修～衛生教育、栄養士研修、調理技術研修、E-ラーニングによる研修・外部講師による講習など、充実した研修フォロー体制が魅力！ ■会社の魅力・特徴 「味と真心で社会に奉仕する」のもと、病院・福祉分野の食事サービスの業務受託を中心に展開し、現在では企業給食・学校給食・保育園など幅広い分野で「食」に関するサービスを提供。 （1）多様なお客様ニーズに応える食事を提供 ・メディカル給食⇒患者様の病態に合わせた栄養バランスが取れた食事、「食」を通じた健康回復 ・福祉給食⇒高齢者や障がい者の方が「食の喜び・楽しみ」を感じられるような食事対応（敬老の日・クリスマスメニュー等） ・学校給食⇒子どもたちの健やかな成長を支えるためのメニューや食品アレルギーへの細やかな気配り （2）会社の将来性あり！ 給食業務などもアウトソーシング（外部委託化）が進んでおり、当社の事業へのニーズも拡大中！また、高齢化社会に伴い、病院や高齢化施設を中心に給食のニーズは増加傾向！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区神田淡路町1－11－3 淡路町MHアネックス4F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～160,000円 その他固定手当/月：103,400円～144,300円 固定残業手当/月：36,600円～45,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】拠点管理SV（候補×給食サービス）◆福祉施設や病院等／土日祝／残業10H／大手企業で安定性◎
      ～全国の病院・介護施設・学校・保育園・企業において、「給食」や「食堂」等のフードサービスを受託／社員数3000人超えの大手企業で安定～ ■職務内容 当社がフードサービス領域を受託している病院・福祉施設・学校などの運営管理や店舗の社員サポートを通し、施設の売上拡大やお客様の満足度向上を目指します。 ・店舗の数値管理（材料費／人件費などの収益管理） ・業務の進捗管理や指導 ・施設長とのお客様折衝 ・社員の相談対応や労務管理、シフト作成 ・栄養士や調理師との企画や打ち合わせ ※主な担当店舗数：10-20店舗／1人（1店舗あたり2-3名の正社員・10-20名のパート社員） ■職務の魅力・特徴 ・施設の方や栄養士、調理師と協力して、季節やイベント、献立の色合いなどを企画することも！実際にお食事を提供し「季節を感じられ良かった」「ご利用者様に美味しく笑顔で食べて頂いてます」などお言葉をいただける事がやりがい！ ・まずは社員の指導育成・店長サポートから入り、将来的に収益管理や人事管理・顧客折衝などの店舗管理をお任せ！新店立ち上げサポートや他店舗のトータルサポート（調理指導や業務改善、献立作成指導）など多様な挑戦ができる環境！ ■教育・フォロー体制 新入社員研修～衛生教育、栄養士研修、調理技術研修、E-ラーニングによる研修・外部講師による講習など、充実した研修フォロー体制が魅力！ ■会社の魅力・特徴 「味と真心で社会に奉仕する」のもと、病院・福祉分野の食事サービスの業務受託を中心に展開し、現在では企業給食・学校給食・保育園など幅広い分野で「食」に関するサービスを提供。 （1）多様なお客様ニーズに応える食事を提供 ・メディカル給食⇒患者様の病態に合わせた栄養バランスが取れた食事、「食」を通じた健康回復 ・福祉給食⇒高齢者や障がい者の方が「食の喜び・楽しみ」を感じられるような食事対応（敬老の日・クリスマスメニュー等） ・学校給食⇒子どもたちの健やかな成長を支えるためのメニューや食品アレルギーへの細やかな気配り （2）会社の将来性あり！ 給食業務などもアウトソーシング（外部委託化）が進んでおり、当社の事業へのニーズも拡大中！また、高齢化社会に伴い、病院や高齢化施設を中心に給食のニーズは増加傾向！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-3-5 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西田辺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～160,000円 その他固定手当/月：103,400円～144,300円 固定残業手当/月：36,600円～45,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレイエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市西区井吹台東町7-5-3神戸サイエンスパーク内
    • 設立 1993年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸西区】電気制御設計（マネージャー候補）◆現地対応中心から次の働き方へ！若手育成をお任せ◎
      ～“現地対応に追われる毎日”から、腰を据えて技術と向き合える環境へ～ 私たちが手がけるのは、高級キノコの箱詰め装置から自動車部品・半導体関連設備まで。 既製品ではなく、お客様ごとの課題に合わせてゼロから創り上げるオーダーメイドのものづくりです。 OEM案件や大型設備案件も増加しており、現在、電気制御設計部門の体制強化を進めています。 今回募集するのは、お客様対応や協力会社様との連携、若手フォローなど、電気制御部門の中核としてご活躍いただける方です。 【仕事内容】 電気制御部門の窓口業務・管理業務を中心にお任せします。 ・お客様との仕様打合せ、問い合わせ対応 ・電気制御に関する見積り対応 ・既存取引先への同行営業 ・電気協力会社様への作業指示、工程管理 ・若手スタッフのフォロー ・制御案件全体の進行管理?など ■■━━━━━━ この仕事の魅力 ━━━━━━■■ ★電気制御だけでなくお客様対応・案件管理・組織づくりにも携われる ★若手育成や技術継承など次世代づくりに関われる ★現地対応・長期出張中心ではなく、腰を据えて経験を活かせる環境 ※現地据付や長期出張は協力会社と分担しているため、出張・休日出勤はありません。 ■■━━━━━━ 当社の魅力 ━━━━━━■■ ・土日祝休み ・年間休日120日 ・有給休暇取得率82.8％ （平均取得日数14.9日） ・30名規模の少数精鋭企業 ・部署や役職の垣根が低く 　相談や意見交換もしやすい環境 【履歴書不要】 オンラインでカジュアル面談OK！ 「まずは話だけ聞いてみたい」そんな方も歓迎しています。 ＜組織構成＞ 本社設計グループは機械部門と制御部門に分かれており、制御部門への配属となります。 制御部門には1名が在籍しています(30代 1名)。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-5-3 神戸サイエンスパーク内 勤務地最寄駅：地下鉄西神・山手線／西神南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力等を考慮の上、当社規程により決定します。 通勤手当（上限月2.5万円） 家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5千円） 皆勤手当（月1万円） 出張手当 技能手当 役職手当 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月※入社1年以上の正社員が支給対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸西区】機械設計◆量産設計ではない“一品モノ”の設備づくり｜ゼロから形にするオーダーメイド設計
      ～“図面だけ”“部分設計だけ”では終わらない。構想設計から立上げまで、一貫してモノづくりに関われる仕事です～ 私たちが手がけるのは、高級キノコの箱詰め装置から自動車部品・半導体関連設備まで。 既製品ではなく、お客様ごとの課題に合わせてゼロから創り上げるオーダーメイドのものづくりです。 OEM案件や大型設備案件も増加しており、現在、機械設計部門の体制強化を進めています。 【仕事内容】 産業機械や自動化装置の機械設計業務を中心にお任せします。 ・構想設計、機構設計 ・iCADを使用した図面作成 ・部品選定、仕様書作成 ・お客様との仕様打合せ、仕様検討 ・試運転、動作確認 ・設備立上げ、現地調整 など ■■━━━━━━ この仕事の魅力 ━━━━━━■■ ★量産設計ではなく案件ごとに異なる設備づくり ★自動車部品・半導体・食品関連など幅広い設備設計に携われる ★「設計だけ」で終わらず設備全体を動かす面白さがある ★将来的には一案件を担当し、お客様対応から設備完成まで一貫して携われる ■■━━━━━━ 　当社の魅力 ━━━━━━■■ ・土日祝休み ・年間休日120日 ・有給休暇取得率82.8％ （平均取得日数14.9日） ・30名規模の少数精鋭企業 ・部署や役職の垣根が低く相談や意見交換もしやすい環境 【履歴書不要】 オンラインでカジュアル面談OK！ 「まずは話だけ聞いてみたい」そんな方も歓迎しています。 ＜働き方＞ 関西内の車で行ける範囲のみになりますので、泊まりがけの出張はほとんどございません。 トラブル時の緊急の呼び出しなどはございません。 ＜組織構成＞ 本社設計グループは機械部門と制御部門に分かれており、機械部門への配属となります。 機械部門には設計アシスタント含め7名が在籍しており、20代から～50代まで幅広く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-5-3 神戸サイエンスパーク内 勤務地最寄駅：地下鉄西神・山手線／西神南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力等を考慮の上、当社規程により決定いたします。 通勤手当（上限月2.5万円） 家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5千円） 皆勤手当（月1万円） 出張手当 役職手当等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※入社1年以上の正社員が支給対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベニックソリューション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県明石市川崎町1-1川崎重工業（株）明石工場内
    • 設立 2001年
    • 従業員数 376名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全18件
    • 【兵庫／明石】ユーザーサポート／ITヘルプデスク運営・企画業務◆川崎重工業向け／土日祝休／内販
      ■業務概要 川崎重工業株式会社の研究開発機関である技術開発本部のユーザーを対象に、ITサポートの企画・運営をご担当いただきます。 単なる問い合わせ対応にとどまらず、ユーザー部門のITに関する課題やニーズをヒアリングし、ヘルプデスクの運営企画や運用方針の提案、業務改善・効率化の推進まで幅広く携わるポジションです。 ■業務詳細： 具体的には、以下の業務をお任せします。 ●川崎重工業株式会社 技術開発本部およびグループ会社におけるIT課題・ニーズのヒアリング ●ヒアリング内容をもとにしたヘルプデスクの運営企画・運用方針の提案 ●サービスデスク対応業務 ・クラウドサービスなどに関する問い合わせ対応/一次回答/必要に応じたエスカレーション対応 など ●サービスデスクメンバーのマネジメント ●組織的な業務課題・問題に対する改善活動 ・業務効率化/自動化/運用フローの見直し など ●個々の業務改善活動における関係部署との折衝・調整 研究開発部門の業務をIT面から支える重要な役割であり、現場の声をもとに、より使いやすく効率的なITサポート体制づくりに携わることができます。 ■魅力： ●ITサポート部は川崎重工業株式会社向けのサービスデスク業務を担っており、 共通情報基盤に対する要望や問題を解決に導く窓口として最前線で顧客・ユーザー対応を行っていただきます。最先端製造業の現場をIT面から支えつつ、AIや仮想化など新しい技術にも挑戦しながら自身の成長を実感できます ●川崎重工グループには４万名以上が所属しており、そのスケールの大きな環境下でDX関連の各種プロジェクトが進行中です。 腰を据えて業務に取り組み、将来的にリーダーとして組織を牽引していただくことを期待しています ●顧客と直接やり取りしながら提案や改善活動を行うことで、組織や社会に貢献できる実感を得られ、将来的にはリーダーや管理職としてキャリアアップを目指せる環境です。 ■配属先の特徴 現在は社員3名、派遣社員3名、請負メンバー4名の計10名体制で、20代～50代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。 ■働き方： ・出張：顧客でのサーバーでの作業などで短距離出張あり、社外展示会等の見学などの参加可（日帰り～1泊程度） ・リモートワーク：出社との併用スタイル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石事業所 住所：兵庫県明石市川崎町1-1 川崎重工業株式会社明石工場内 勤務地最寄駅：JR各線／西明石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 約610万円／25歳（月給約32万円＋賞与＋時間外労働手当） 約810万円／31歳（月給約39万円＋賞与＋時間外労働手当）　 約1,020万円／36歳（月給約50万円＋賞与＋時間外労働手当） ※ご経験や期待役割に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/神戸】ITサービス企画・運営(リーダー候補)◆川崎重工G／年間休日127日
      【川崎重工グループのIT基盤・DX推進をリード／大規模ユーザーを対象に業務効率化やITサービス運営でキャリアを築ける環境です】 ■業務概要 当社は川崎重工業グループのITユーザーサポート部門にて、ITサービスの企画・運営・品質向上・DX推進を担うリーダー候補を募集しています。グループ各社の業務効率化やITサービス改善、サービスデスク運営のリードから、将来的な組織マネジメントまで幅広い役割を担います。 ■業務詳細 グループ会社へのヒアリングを通じて業務課題やニーズを把握し、Microsoft 365やクラウド基盤、Power PlatformなどITサービスの企画・運営・改善提案を行います。また、業務自動化・DX推進施策の立案・実行、サービスデスク体制の構築やスタッフマネジメント、ユーザーからの問い合わせ・エスカレーション対応、関係部門との調整、サービスレベル管理や運用状況の可視化・改善活動、ベンダー調整やプロジェクトマネジメントによる業務改善プロジェクト推進も担います。将来的にはグループリーダーやマネージャー等、中核人材として組織運営を担うキャリアも描けます。 ■扱うサービス Microsoft 365、クラウド基盤、Power Platform等ローコードツール、グループ共通情報基盤など多様なITサービスを担当します。 ■組織構成 社員4名＋請負7～8名体制のグループで連携し、全体のIT運用・サポートを担います。 ■業務の魅力 約35,000名規模のIT基盤を支え、最先端技術の導入やDX推進を通じて課題解決力・IT知識を磨けます。 ■教育体制 ビジネス・IT・ヒューマンスキル研修や川崎重工主催の工学専門教育など多様な研修制度を用意しています。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日127日、社宅・寮・福利厚生も充実し、長期的に安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス IT運用・サポートを経て、グループリーダーやマネージャーとして組織運営やDX推進の中核を担えます。 ■企業の特徴/魅力 当社は川崎重工グループ100％出資のIT戦略会社として、防衛・航空宇宙・船舶・モーターサイクルなど多様な事業領域をITで支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3 神戸クリスタルタワー18F 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 約810万円／31歳（月給約39万円＋賞与＋時間外労働手当）　 約1,020万円／36歳（月給約50万円＋賞与＋時間外労働手当） ※ご経験や期待役割に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日光医科器械 株式会社

    医療機器卸
    奈良営業所／奈良県橿原市飯高町113-1 大阪営業所／大阪府大阪市東住吉区中野1-15-14
    • 設立 1960年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療機器商社ルート営業（土日祝休・残業20h以内・家族手当）
      • NEW
      ■治療現場に対して手術に最適な材料を提案し、安全な治療を支援しています。 また、購買・経営部門に対して、業務効率化や購買合理化提案を行い、病院経営をサポートしていただきます。 Excel・PowerPointで簡単な明細書作成や画像管理等の事務作業し、搬入器材の確認・チェックもお願いします。 ■既存顧客の医療機関からご紹介で新たな取引が増え続けているため、 飛び込み営業などの新規開拓は一切行っていません。 また営業1人が担当する病院数は、病院規模により1院から4院程度で決して多くなく、お客様に寄り添った営業活動が可能です。 【仕事の流れ】 既存の医療機関から手術機器のご依頼を頂き、打ち合わせを行い、 その病院で行われる手術に合わせ、必要な商品を用意します。 　▼ 商品を納品する際に、医師・看護師に安心して使っていただくために、 事前に操作方法や、商品の特徴などを細かくご説明します。 　▼ 実際の手術に用意した商品が使用されます。 商品の納品・引取りも、営業の大切な業務の一つです。 ただ単に、商品を配送するのではなく、受け渡しの際、 情報交換を行うなどし、信頼関係を構築していきます。 ＜時代に寄り添ったビジネスで、長く発展を続けていく＞ 当社が強みとする“整形外科分野”は、 高齢化社会に伴って、今後ますますニーズが 高まっていく分野の一つです。 近年では、ただ治すための手術としてだけでなく、 よりよい暮らしの実現に向けて、 治療方法は多様化し続けています。 この分野での実績を重ねてきた当社だから、 時代の変化に合わせて、 より緻密にサポートを行うことができます。 是非あなたの「人の役に立ちたい」という想いを育んでください。 ※入社後の職種変更なし
      大阪営業所(大阪市)、または奈良営業所(橿原市) ■奈良営業所／奈良県橿原市飯高町113-1 ※奈良営業所では地元に密着して働きたい方を積極採用中です！ ■大阪営業所／大阪府大阪市東住吉区中野1-15-14 ※昨年11月にオフィスを統合し、心機一転新たなスタートをきりました！ ☆今回の募集で5名以上の採用を予定しています。 ◎バイク通勤可 ◎奈良営業所は自動車通勤可（その他要相談） ◎U・Iターン歓迎 ◎転居を伴う転勤なし ◎勤務場所は希望を考慮します。
      月給26万5,900円～37万750円 ◎経験等考慮の上、当社規定により優遇します。 面接にてじっくり話し合いましょう。 ※上記給与には、固定残業代30,900円/15時間分～63,750円/25時間分を含みます。超過分は別途支給します。
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    中部キレスト株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7あべのメディックス11F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重／四日市市】製造オペレーター（化学薬品）◆日勤のみ／残業少なめ／国内トップシェア◆
      【業界未経験歓迎◎／日勤のみ＊土日休みでWLBも充実◎／マイカー通勤可／有給平均取得実績15.2日】 ■職務内容： 化学剤（防錆剤／キレート剤等）の国内トップシェアを誇る当社にて製造オペレーターをお任せいたします。 ・機械操作やその他付随する作業全般を担当いただきます。 今回は将来的に工場の中心人物を担っていただくことも期待しております。 ・機械の操作／監視／メンテナンス／原料の装填作業など、20-30kgのものを持ち上げる作業が発生します。 ※工場ですが、日勤のみの作業になります。また、土日が休みのため、プライベートも充実させることができます。 ■キレート剤とは： ・ミネラル水と呼ばれるカルシウムイオンや鉄イオンを含んだ水を工場で使用すると様々な障害を引き起こす原因となります。弊社が 製造するキレート剤はこのミネラル分を封鎖し障害が起きないようにするために必要不可欠なもののため、需要の高い化学剤となっております。 ■ご入社後のキャリアについて： ・今の仕事の範囲を広げたい、もっと成長したいとお考えの方は製造オペレ ータにとどまらず幅広い業務へと業務の幅を広げていける環境がございま す。 ■配属先情報： ・四日市工場製造1課／10人、 ・製造2課／12人 ・三重工場製造CC課／9人 ・製造CK課／6人（男性） ■当社について： 当社は防錆剤、キレート剤の製造を行っております。キレート剤は金属イオンを封鎖し多岐にわたる分野で応用されています。　防錆剤も金属がイオン化することで腐食を抑制する作用が各種分野で活用されています。現在、科学技術の急速な進歩によって、ppbレベルの金属不純物含量や、ナノレベルの高い精度が日常的に要求されます。それに伴い、お客様のニーズもハイレベルになり、不純物を徹底的に排除した高純度キレート剤の製造設備の設置や、高精度に加工された金属部品の一時保管時の錆止めに無塗油で保管できる即効性の高い気化性防錆剤等の開発をしています。 高い定着率があり、アットホームな雰囲気です。また、有給休暇の消化率も高くなっております。
      ＜勤務地詳細1＞ 四日市工場 住所：三重県四日市市日永東3-3-3 勤務地最寄駅：JR関西本線／南四日市駅 受動喫煙対策：その他（喫煙小屋あり） ＜勤務地詳細2＞ 三重工場 住所：三重県四日市市天ヵ須賀新町1-29 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／川越富洲原駅 受動喫煙対策：その他（喫煙小屋あり）
      ＜予定年収＞ 290万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～210,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 180,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・特別手当（資格等）／5000円まで ■賞与実績： ・年3回（4月、8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市市】研究開発職（防錆剤／キレート剤等）※化学専攻の方歓迎※国内トップシェア
      【業界・職種未経験歓迎◎／理系卒から開発へチャレンジできます！◎／マイカー通勤可／有給平均取得実績15.2日／国内シェアの高い商材◎】 ■職務内容： 化学剤（防錆剤／キレート剤等）の国内トップシェアを誇る当社にて研究開発職をお任せいたします。 ・防錆剤における研究開発（新製品開発、既存製品の用途開発、顧客への技術フォロー等）を担当いただきます。防錆剤を扱う幅広い業界の顧客からのニーズに合わせた製品を開発していただきます。 ■具体的には： ・自動車、電機、鉄工業界など多種多様な業界向けに、金属製品の錆や腐食を防止する防錆剤の開発を行います。顧客からの要望に応じた試作品の作成、既存製品の用途開発、技術的な質問への対応などを担当いただきます。 ・営業担当者と共に顧客先へ訪問し、技術的なフォローを行うこともあります。また、大学との共同研究も実施しています。 ■魅力： ・自動車／電機／鉄工業界など多種多様な業界でニーズがあるため、幅広い分野における技術力を身につけられます。 ・既存製品の用途開発から新製品の開発まで携わることができ、研究者としての総合的なスキルアップが可能です。顧客との直接的なコミュニケーションを通じて、市場ニーズを肌で感じながら開発ができます。 ■当社について： 当社は防錆剤、キレート剤の製造を行っております。キレート剤は金属イオンを封鎖し多岐にわたる分野で応用されています。　防錆剤も金属がイオン化することで腐食を抑制する作用が各種分野で活用されています。現在、科学技術の急速な進歩によって、ppbレベルの金属不純物含量や、ナノレベルの高い精度が日常的に要求されます。それに伴い、お客様のニーズもハイレベルになり、不純物を徹底的に排除した高純度キレート剤の製造設備の設置や、高精度に加工された金属部品の一時保管時の錆止めに無塗油で保管できる即効性の高い気化性防錆剤等の開発をしています。 高い定着率があり、アットホームな雰囲気です。また、有給休暇の消化率も高くなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 四日市工場 住所：三重県四日市市日永東3-3-3 勤務地最寄駅：JR関西本線／南四日市駅 受動喫煙対策：その他（喫煙小屋あり）
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～210,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 200,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・特別手当（資格等）／5000円まで ■賞与： ・実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    中部キレスト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社テクノツリー

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県明石市魚住町清水534-7
    • 設立 1996年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／リモート可】製品開発・システム開発◆自社SE／タブレット端末向け業務支援ツール
      ～特許を取得している製造業向け業務効率化システム「XC-Gate」を展開／日本を代表する大手企業中心に約2,000社以上の導入実績～ ■業務内容： ◇大手企業の製造DXを推進いただきます。 主にJava／VB.NET を使用した自社製品の改修・開発を行っていただきます。 ◇主力製品であるタブレット端末向け業務支援ツールの開発業務をお任せします。 ～「有形業界」の働き方とは違う～ 自社SEとして自社サービスの開発に関わるため、客先常駐の働き方とは異なり、開発メンバーと同じ会社の社員として、連携しやすい体制です。 ロードマップを基にリリース後の製品の予算管理をしながら、開発します。 リリースノートや製品にかかわる資料作成も行います。お客様からの声をもとに拠点側から作成された要求書・要望書を精査の上で開発へ繋げます。 ■開発環境： 開発は主に、Java／HTML／JavaScript／SQL／Objective-C／Swift／C#にて行っております。 ■組織構成： 製品グループ　9名（SE） ■業務のやりがい： 自社製品の開発をおこなうため、エンドユーザーと近い距離で仕事ができます。 ■当社について： 1996年、各種産業機械のマニュアル制作会社として設立しました。 メーカーのマニュアルや翻訳などを手がけながら事業を拡大してきました。現場作業の効率化や業務改善につながるパッケージソフトをリリース。業務支援ソフト『XC-Gate』は2000社以上に採用されています。製造業を中心に、iPadやAndroid系のタブレット端末を活用したソリューションの開発に取り組み、有効性を実行しています。コンテンツ事業において、設計技術出身者とデザイナーと共同して行う最適な提案やワンストップ制作により、高い支持を獲得。『技術と人をつなぐインターフェースの役割を追求する』という理念のもと、お客様のブランド力向上と価値創造を支援しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田岩本町15番地1 CYK神田岩本町ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢を考慮して決定致します。 ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＱＷＥＬ

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市天王寺区北河堀町3-15
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 幼児教室のSV／年休125日／土日祝休み／実働7.5h
      【主な業務内容】 ▼加盟教室への定期訪問・オーナー様への研修とフォロー ▼生徒数・売上などのデータ管理と分析 ▼セミナー・イベントの企画運営、レッスン見学を通じた改善提案 どんなことをする仕事？ ￣￣￣V￣￣￣￣ 定期的に加盟教室を訪問し、オーナー様への研修やフォローを実施します。 生徒数や売上などのデータ管理・分析を行いながら、 オーナー様向けセミナーの企画・運営も担当。 レッスン見学を通じた指導・改善提案、 各教室でのイベント企画・運営サポートなどに幅広く取り組んでいきます。 仕事の面白さややりがいは？ ￣￣￣V￣￣￣￣ 自分の提案がきっかけで教室に活気が生まれる── そしてそこで学ぶ子どもたちの笑顔がぐっと増えていく瞬間には 何度経験しても感動できる特別な達成感があります。 〈充実した研修内容〉 当社では2ヶ月間の研修を実施しています。 まずはブランド・理念研修や商品・教育プログラムで基礎を習得。 さらに、システム、データ分析、マーケティングなど 幅広い業務知識を身につけていきます。 そして、教室運営やFC制度・加盟店支援、コンプライアンスなどの、 SVとして必要な研修を受けたうえで実際に現場へ！ 先輩と一緒に教室に入り、丁寧なOJT研修を行います。 〈入社後の流れ〉 ▼STEP1 入社後は先輩SVへの同行からスタート。 教室訪問の進め方やオーナー様との関わり方、 研修の実施方法をじっくり学びます。 ▼STEP2 サブ担当として教室運営における データ分析や改善提案を実践していきます。 ▼STEP3 半年～1年ほどでひとり立ちし、複数の教室を担当。 SVとして活躍していただきます。
      【東京・大阪】希望を考慮して配属【U・Iターン歓迎】 ＜東京本社＞ 東京都豊島区南池袋3-13-8　ホウエイビル4階 ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市天王寺区北河堀町3-15
      ＜東京＞ ■月給26万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します ＜大阪＞ ■月給23万円～29万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します
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    学校法人辻料理学館

    公社・官公庁・学校・研究施設
    大阪府大阪市阿倍野区松崎町3-16-11
    • 設立 1960年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【天王寺】教員（マネジメント・店舗経営学）◆飲食店長経験からのチャレンジ大歓迎★ポスドク可
      ＜未経験の先輩教員も活躍中！／食の教育機関として世界トップクラスのスケール・有名料理人を輩出する「辻調」グループ／残業月20h以内／月給22.5万～＞ 同グループには料理人として本気で学びたい学生が集まっており、飲食業界を目指す学生のために店舗運営や経営管理など、最高の教育機会を提供するため職員は日々奮闘しており、やりがいがとても大きい仕事です。 当ポジションはプロの料理人やパティシエを育成する専門学校で「マネジメント論」を基本に「インターンシップ」「社会」などの関連科目を担当します。 ■職務概要： 科目担当教員として学生への授業を受け持ちます。授業の実施だけでなく、教材作成、試験問題作成、成績管理、カリキュラム改善など教育全般に携わります。 ◆授業内容 ・売上管理：損益・原価計算、メニュー分析、ロス管理　など ・開業計画：市場調査、物件選定、財務諸表　など コマシラバスや共通資料に沿って、授業をご担当いただきます。 非常勤講師等の対応・管理業務などもあり、様々な年代の人とコミュニケーションを取って協力しながら授業を進めます。 ■研修体制 未経験の方も、教員としてデビューしていただくまで、手厚いフォロー体制を取っておりますのでご安心ください。 入職後は先輩教員の授業見学や模擬授業を通して指導スキルを学びます。授業デビューまでしっかりサポートするため、未経験スタートの先輩も活躍しています。未経験の方はご入社後半年ほどでデビューをいただくイメージです。 ■ご入社後~ゆくゆく期待したいこと 入社後はまず研修を行い、まずは教員としてのスキルを磨いていただきますが、将来的には、非常勤講師なども含めた科目全体のマネジメントにも携わることができます。 ■所属の組織構成： ・配属部署　辻調理師専門学校　専門講義科目グループ ・人数：21名（男性5名・女性16名、30代6名・40代9名・50代6名） ■本ポジションの魅力： 学生の成長を間近で見守れることが大きな魅力です。卒業後に料理人やパティシエとして国内外で活躍する姿を知ることができ、教育者として大きな達成感を得られます。
      ＜勤務地詳細＞ ★辻調理師専門学校 住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町3-16-11 勤務地最寄駅：JR・大阪メトロ御堂筋線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（2ヶ月）／入社1年目は賞与1回分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県高砂市曽根町381-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫県／明石市】設計技術者（環境プラントの設計・製作・施工・メンテ等）～福利厚生充実／転勤無し～
      ■職務概要： 機械系、電気系の設計エンジニア業務をお任せします。機械設計か電気回路の設計、その他の設計 に携わっていくかは入社後にご本人の希望や適性を見極めて決定して参ります。 ■職務詳細： 具体的には２DCADを使って基本設計から各種図面に至るまで描いて頂きます。ご自身が設計したものが、製造工程で具体的に形になっていくことから、それが正確に伝わっていくよう十分なコミュニケーション能力をもって後工程に迅速で的確な「仕事出し」を行っていただきます。 ■作成期間： 大きいプラントになると数か月かかります。 単体の製品だと1週間～数週間の期間になります。 ■組織構成： 男性14名(60代1名、50代4名、40代5名、30代1名、20代3名)　 ■こんな方を募集しています： 設計士として必要最低限の能力（＝図面をパッと見てそこに描かれているものがどんなものが直ぐに分かる、くらいの能力）を有する人を採用しています。ご自身の経験を活かしてみませんか？ ■特徴： 当社は顧客であるプラントメーカーから設計・製作・施工・メンテナンス等を一気通貫で担っております。顧客の「ビジネスパートナー」としての重責を担っています。「鶏口となるも牛後となるなかれ」の精神で「ニッチな業界」にあってトップを目指す前向きな企業です。「遣り甲斐」をもって臨み、是非当社にて自らの可能性を大いに追求していってください！
      ＜勤務地詳細＞ 明石本部工場 住所：兵庫県明石市二見町南二見1番27号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ■手当一覧：役職手当、皆勤手当、資格手当 ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与あり（前年度実績：年2回） ■昇給あり（前年度実績：年1回） ■モデル年収： ・38歳課長代理　550万円 ・29歳係長　　　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【兵庫・明石市】電気技術者※（環境プラント工事管理・製品検査等）福利厚生充実！転勤無し
      ～社会貢献性◎｢環境｣｢通信｣の2つの事業！CO2を削減するリサイクルプラントや電子機器に使われる基盤のもととなる原材料を生産する設備の製造など世の中に欠かせない設備を開発製造！これからさらに需要拡大～ ～年休116日！残業少ない！転勤なし！ワークライフバランス◎～ ■職務概要： 電気技術者もしくは電気計装盤の検査を行うエンジニア業務をお任せします。 ■職務詳細： 具体的には協力会社に実施してもらう各種プラントの電気工事の業者選定、見積、工程管理や協力会社に製作してもらった電気計装盤が設計通りに制作されているかの品質管理検査をお任せいたします。 ■作成期間： 大きいプラントになると数か月かかります。 単体の製品だと1週間～数週間の期間になります。 ■組織構成： 男性14名(60代1名、50代4名、40代5名、30代1名、20代3名)　 ■育成体制： 未経験から始められる方も多く、丁寧な育成体制のため安心してご入社ください。 ■こんな方を募集しています： 電気工事の管理をされた経験がある方、または電気計装盤の製品検査をされた経験がある方 ■特徴： 当社は顧客であるプラントメーカーから設計・製作・施工・メンテナンス等を一気通貫で担っております。顧客の「ビジネスパートナー」としての重責を担っています。「鶏口となるも牛後となるなかれ」の精神で「ニッチな業界」にあってトップを目指す前向きな企業です。「遣り甲斐」をもって臨み、是非当社にて自らの可能性を大いに追求していってください！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県高砂市曽根町381-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ■手当一覧：役職手当、皆勤手当、資格手当 ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与あり（前年度実績：年2回） ■昇給あり（前年度実績：年1回） ■モデル年収： ・38歳課長代理　550万円 ・29歳係長　　　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日信商事株式会社

    総合商社
    兵庫県西宮市西宮浜1-23
    • 設立 1949年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／西宮】＜未経験歓迎＞バックオフィス担当（総務等）◆年休125日・残業ほぼなし・チームワーク◎
      【創業75年以上の老舗商社／バックオフィスのゼネラリストを目指せる／年休125日・残業ほぼなしで働きやすい環境】 ■業務概要 本社にて総務・法務・経理などバックオフィス業務全般を担当いただきます。社内運営を支えるポジションとして、幅広い業務に携わりながらバックオフィスのゼネラリストを目指せる環境です。 ■業務詳細 総務業務として備品・車両管理、設備保全、業者対応、海外現地法人との連携・管理を担当します。法務業務では契約書管理や各種書類の作成・確認、経理業務では経費精算や請求書処理などの日常業務を担当いただきます。また、来客・電話対応や資料作成などの庶務業務に加え、DX推進や業務フロー改善にも携わっていただきます。 ※入社後は総務業務を中心に担当いただき、将来的には経験・適性に応じて海外現地法人との連携・管理や専門領域の主担当として活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 総務部は13名体制。チームワークを大切にしながら業務を進めています。 ■魅力・キャリアパス 未経験から総務・法務・経理の知識を身につけ、バックオフィス全般を担う人材へ成長できる環境です。英語力を活かせる機会もあり、将来的には業務改善やDX推進の中心メンバーとして活躍いただけます。OJTや研修、資格取得支援制度も充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日、残業ほぼなし。休憩スペースやカフェテリアも完備しており、長期的に働きやすい環境です。 ■企業の特徴 1949年創業の安定企業。人間関係の良さと働きやすさを大切にする社風のもと、安心してキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市西宮浜1-23 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は280,000円以上で、通勤手当・家族手当・役職手当・資格手当は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～380,000円 ＜月給＞ 295,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/西宮】ものづくり業界向け法人営業（電子・工業材料）◆年休125日／残業10H程／老舗専門商社
      1949年創業の老舗安定商社／年休125日・完全土日祝休み・残業10H程度でワークライフバランス◎／原則転勤無し／未経験からでも安心してスタートできる研修体制とメリハリのある働き方が叶う環境をご用意 ■業務内容： 国内外のものづくり企業様へ、電子材料や工業用材料などを提案するBtoB営業をお任せします。 ◎既存顧客へのご提案(お客様の約6割が既存顧客です) ◎納期調整／輸出入の管理 ◎仕入れ先との折衝 ◎マーケットリサーチ ◎新規顧客の獲得　など ＜取り扱う商材＞ ■エレクトロニクス関連材料 ■塗料 ■機械部品 ■工業材料 など パーツごとに見るとニッチな商材ですが、商業ビルや、家電など「実はこんなところにも！」というものが多数！ものづくり業界をグローバルに支えています。 ※取引顧客により取り扱い商材が異なります。 ■入社後の流れ： ＼じっくり成長・スキルアップが出来る環境です！／ （1）オリエンテーション： 本社にて3～4日間にわたり実施。 （2）営業部門での研修： 全営業部門で研修を受け当社のビジネスへの理解を深めていただきます。 （3）OJT研修： OJT研修で営業スキルを身につけます。対応中は先輩がそばにいるので、わからないことはすぐに質問できる環境です。 （4）独り立ち： 業務への理解を深めて自分の担当を受け持っていただきます。 上司や先輩がもう大丈夫というレベルになるまで、しっかりとサポートしますのでご安心ください。 ■配属先組織構成： 機能性材料グループ：16名　電子部品材料／大手電子機械メーカーを中心に取り扱う 90%以上がキャリア入社で、異業種出身の20代～60代の幅広いメンバーが大勢活躍しています。社歴や年齢の垣根なくフラットで馴染みやすい雰囲気が、当社の魅力の一つです。 ★同社HP：https://nissin.ch/　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市西宮浜1-23 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～400,000円 ＜月給＞ 295,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(6月・10月) ■昇給：あり ■手当 ・交通費（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・役職手当 ■年収例： ◇年収480万円（28歳／入社3年） ◇年収520万円（36歳／入社5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤ハムミート販売西株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県西宮市高畑町4-27
    • 設立 1987年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／賞与平均4.78カ月分／完全週休2日
      スーパーや精肉店、焼肉店などを中心とした既存のお得意先さまに対し、お肉の納品・提案業務などをご担当いただきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【主な業務内容】 ・注文商品の営業車への積み込みと配送 ・スーパー、精肉店、焼肉店などの既存顧客へのお肉の納品 ・顧客ニーズのヒアリングと商品の提案活動 【取り扱い商品】 ・多様な畜種（牛・豚・鶏） ・国産・輸入品など幅広い産地の商品 【将来的な業務】 ・未開拓エリアや新規商品の販路開拓 お肉の専門家として、お客さまにとっての頼れる相談相手を目指していきましょう。 知識・センスが高まるにつれ、お肉の専門コンサルタントとして意見を求められていくはず！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆充実の教育プログラム☆ ▼各種研修を通じて段階的に知識を習得できます ・階層別研修 ・お肉に関する業務基礎知識研修 ・グループ全体研修 ・通信教育（受講料補助あり） ・資格取得奨励金制度 ◎専門ポータルサイトや専用資料など、お肉の専門知識を学ぶ機会が豊富です ◎営業スキルと商品知識の両面で成長できる環境があります ▼入社後の流れ ・検品・入出庫作業を通じた商品知識の習得 ・先輩社員への同行による業務の流れと営業ノウハウの学習 ◎個人の適性やスキルに応じた指導を行います ◎得意分野から担当を任せ、徐々に担当範囲を広げていきます ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆目指すはお肉のプロ☆ 段階的な教育プログラムを通じて、最終的には『お肉のプロフェッショナル』を目指します。 未経験者でも安心してスタートができ、個人のペースで強みを活かしながら成長できる環境が当社では整っています。 総合的なスキルアップを目指すことができる当社で、あなたの成長を実現してください！
      ★希望勤務地を考慮します★東海・北陸・関西・中国・四国・九州 転勤なし・エリア内転勤・全国転勤の3つのコースの中から選択可能！ ※勤務地：岐阜／静岡／愛知／三重／富山／石川／京都／大阪／兵庫／奈良／和歌山／島根／岡山／広島／山口／徳島／香川／愛媛／高知／福岡／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄 ※マイカー通勤可（駐車場完備／名古屋営業所を除く） ※U・Iターン希望者も大歓迎！ ※受動喫煙対策あり 【本社】 兵庫県西宮市高畑町4-27
      ◆勤務コース／給与レンジあり◆ ▼全国転勤コース 　　月給24万500円～31万4,930円 ▼エリア内転勤コース（地域限定転勤あり） 　　月給22万5,940円～29万7,020円 ▼転勤無しコース 　　月給21万4,440円～27万9,150円 ※給与は、勤務地や年齢などを考慮の上、当社の規定に基づいて決定されます。 ※残業代は別途全額支給
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    • 設立 1978年
    • 従業員数 3,023名
    • 平均年齢 57.0歳
    求人情報 全3件
    • 施設警備／座り仕事メイン／未経験歓迎／面接確約／研修充実
      • NEW
      オフィスビルや美術館、工場、学校、ショッピングセンターなどの施設へと常駐し、警備に関する業務全般を担当していただきます。 □■━━━━━━━ 　ここがPOINT！ ━━━━━━━━━ 【1】直行・直帰OK！ 自宅から派遣先へと直接出勤していただくのが基本スタイルのため、直行・直帰も可能です。 【2】座り仕事がメイン 防災センター（管理室）でのモニターの監視や施設内の警備が中心のため、天候の影響を受ける心配も一切なし。体への負担も少ないです！ 【3】資格取得のサポートも完備 各種研修・教育制度を通して「セキュリティ・プランナー」や「警備員指導教育責任者」などの資格の取得にも挑戦できます。あなたのさらなる成長を後押し！ 【4】モチベーション高く働ける！ ゆくゆくはリーダーとして数名の警備スタッフをまとめる管理業務などにも挑戦可能！将来の幹部を目指せる【幹部登用制度（幹部候補）】や【資格の取得優遇制度】も充実しています。 ■具体的には… ━━━━━━━━ ◆出入管理 └施設のルールに従い、人・車両・物品などの出入りを確認 ◆警戒監視 └監視カメラの映像をチェックし、施設内外の異変がないかを確認 ◆巡回点検 └決められたチェックポイントを中心に、施設内およびその周辺を巡回 ◆保安業務 └施設内の展示物や陳列している商品の盗難や損傷がないかを確認 ◆その他 └駐車場管理業務や入居者対応、施設案内　など ■入社後の流れ ━━━━━━━━ 入社後研修にて警備としての基礎や安全に関する知識を学んだ上、実務に取り組んでいただきます。 そのため、未経験者でも安心してスタートできるお仕事です！
      《転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤・直行直帰OK》 【東海エリア限定募集／愛知県・三重県・岐阜県・静岡県のいずれかでの勤務】 ★あなたの家から通いやすい場所で働けます！ ★メイン勤務地を1カ所決定 ★ご希望と住所地を考慮し、勤務地を決定 ★大型物件の一部に寮完備 【愛知県】 名古屋市（中区、東区、港区、中村区、瑞穂区、天白区） 一宮市、江南市、稲沢市、清須市、弥富市、日進市、小牧市、犬山市、西尾市 知多市、豊明市、高浜市、安城市、豊田市、岡崎市、愛知郡、刈谷市、豊橋市 【三重県】 松阪市 津市（庄田町、一身田町、新町、大里窪田町、高茶屋、藤方、桜橋、森町） 鈴鹿市（庄野羽山、三日市町、岸岡町、南玉垣町、中江島、一ノ宮町、伊船町） 四日市、桑名市、伊賀市、名張市、三重郡（菰野町、朝日町） 多気郡多気町、亀山市、志摩市、鳥羽市 【静岡県】 静岡市（葵区、駿河区）、浜松市（浜北区、南区、中区、北区、東大島町） 伊豆の国市、磐田市、掛川市、周智郡 【岐阜県】 岐阜市、関市、美濃加茂市、各務原市、大垣市、可児市、土岐市、不破郡関ケ原町 賀茂郡川辺町、羽島郡岐南町、多治見市
      【各エリアの月給＋各種手当】 ■愛知県：月給20万円～ ■三重県：月給19万51円～ ■静岡県：月給19万1781円～ ■岐阜県：月給18万6245円～ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ＜幹部候補の場合＞ 月給24万5000円～29万6000円＋各種手当 ※未経験者可能。マネージメント経験、警備経験、年齢、能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※最短3カ月～最長2年の現場研修の後、各営業所での管理スタッフとして活躍が可能！ ◆グレード認定制度 ━━━━━ 一定の社内基準をクリアすると、毎月の給与に手当をプラスします。 ▽グレード1（+2000円）／勤務態度が良好な方 ▽グレード2（+5000円）／在籍1年以上かつ社内テスト合格者 ▽グレード3（+1万円）／研修センターでの試験合格かつ15名以上の現場責任者 ▽グレード4（+2万円）／管理者
    • 座り仕事メインの施設内警備／未経験歓迎／書類選考なし全員面接
      ───────────── 　7割が未経験！ 　基礎研修があるから安心 ───────────── ▼営業所にて3～4日間の基礎研修を受講 実技も織り交ぜた研修で、業務の基礎、関連する法令や安全に関する知識などを習得します。 ▼配属 現場の先輩社員について実際の業務を学んでいきます。 ─────────────── 　60代も活躍中！ 　無理なく長く働けるポイント ─────────────── ★快適な屋内勤務 座り仕事も多く、“立ちっぱなし”というイメージとは異なります。巡回業務は適度な運動にもなり、身体への負担が少なく健康的に働けます。 ★基本的に転勤なし 新しい場所で仕事を覚えるのはなかなかのストレス。同じ場所での勤務が基本となるので、落ち着いて仕事を続けていただけます。 ★収入アップ＆キャリアアップも 明確な評価制度があるので、できることが増えればきちんと収入アップにつながります。また、警備を続けるほか、管理業務に挑戦することも可能です。 ────── 　主な業務 ────── ■入退室管理（出入管理） 施設への訪問者や関係者に入館証を渡す業務です。名前や企業名などを確認し、リストを管理していきます。 ■監視 モニターを監視しながら、施設内外で異常がないかをチェックします。 ■巡回 施設やその周辺の安全を見回りで確認します。ほとんどの場合、施設ごとにチェックポイントが定まっています。 ■その他 開錠・施錠や落とし物の管理、各種電話対応などに取り組みます。 ＜勤務先は…＞ オフィスビルや学校、マンション、ショッピングセンター、工場など。通勤できる範囲内での勤務先をご提案いたします。
      ＜転勤なし／ご希望の勤務地を選択可能＞ 大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・岡山・福島 ◎現場への直行直帰が基本 ◎U・Iターン歓迎 ◎勤務地によってはマイカー通勤OK ＜勤務地詳細＞ ■大阪府／大阪市・摂津市・堺市・吹田市・豊中市・八尾市・柏原市 ■兵庫県／神戸市・西宮市・三田市・加古川市・尼崎市・姫路市・明石市・小野市 ■京都府／京都市・長岡京市・宇治市 ■奈良県／奈良市・大和郡山市・橿原市・磯城郡 ■滋賀県／野洲市・長浜市・甲賀市・愛知郡 ■岡山県／岡山市・津山市・倉敷市・高梁市 ■福島県／双葉郡大熊町 ★上記以外にも勤務地は多数ございますので、お気軽にお問い合わせください！
      ＜時間外手当全額支給・資格手当等充実＞ ◎以下は最低保証額です。これまでの経験などを考慮し決定します。 ■大阪／月給20万5621円～（月収例：月収25万1759円） ■兵庫／月給19万5068円～（月収例：月収23万8918円） ■京都／月給19万6106円～（月収例：月収24万0181円） ■奈良／月給18万3823円～（月収例：月収22万5236円） ■滋賀／月給18万8840円～（月収例：月収23万1340円） ■岡山／月給18万3131円～（月収例：月収22万4394円) ■福島／月給26万1781円～（月収例：月収28万円） ＜評価制度でさらに収入アップ＞ 一定の社内基準をクリアすると、毎月の給与に以下のグレード手当がプラスされます。 ■グレードI（+2000円）／入社時 ■グレードII（+5000円）／在籍1年以上かつ一定の基準を満たした者 ■グレードIII（+1万円）／社内テスト合格者（グレードII認定後）
    株式会社スリーエス 中部事業本部 【日本管財株式会社・セコム株式会社との合弁会社】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＳＮ食品研究所

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市住之江区粉浜西2-3-34
    • 設立 1956年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【加古川】学校給食／業務用食品のルート営業 ※未経験歓迎◎／年休125日[土日祝]／福利厚生充実
      ＼未経験から営業デビュー！／ 学校給食を支える食品の提案営業★年間休日125日／残業ほぼなし／福利厚生充実！ 「営業ってちょっとハードル高そう…」そんなあなたにこそ来てほしい！ 子どもたちの“食”を支える、社会貢献度の高いお仕事です。 未経験でも安心のOJT＆サポート体制で、イチから成長できます♪ ◆お仕事内容 学校給食や業務用食品を扱うルート営業です。 既存のお客様（各市町村の教育委員会が主軸）を訪問し、新商品のご提案やニーズのヒアリングを行います。 時にはお客様と一緒に学校や給食センターへ訪問し、商品の紹介をすることも！ 「こんな商品があったらいいな」という声をキャッチして、仕入れ先を探して新商品として開発・提案することも可能！ あなたのアイデアが子どもたちの食卓に並ぶかも…！？ ※担当地域は兵庫県西部と北部となります。移動は基本的に社用車(冷凍トラックを含む) を使用します ※学校への納品業務のため、週2～3回ほど朝6時頃に出勤いただく可能性がございます ◆未経験でも安心のサポート体制 入社後はベテラン営業マンがマンツーマンでOJT！ 「営業って何するの？」から丁寧に教えます。 人と話すのが好き、食に興味がある、そんな方なら大歓迎♪ ◆組織構成 支店人数は全体で９名（営業３名、配送4名、事務2名） 若い世代からベテランまで男女関わらず幅広く活躍しております。 ◆働きやすさもバッチリ！ ・年間休日125日＆残業月10時間以内 ・基本18時前には退社OK！ ・子ども手当や育休制度（男性も取得実績あり）など福利厚生も充実 ・転勤時は社宅あり（単身赴任は会社が8割負担、それ以外は会社6割負担） ◆会社の取り組み 「子どもたちの健康を守る」ことをミッションに、栄養士チームと連携して、栄養バランスや大量調理に配慮した商品開発を行っています。 全国のホットな情報をもとに、オリジナルメニューや新商品を提案・発信中！ ◆こんな方にピッタリ！ ・人と話すのが好き！ ・食品や子どもに関わる仕事がしたい！ ・安定した会社で長く働きたい！ ・未経験から営業にチャレンジしたい！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫営業所 住所：兵庫県加古川市加古川町本町127-2 勤務地最寄駅：山陽本線線／浜の宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 地域限定職（転勤なし）の際は広域職手当(3万5千円)は支給されません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,700円～225,300円 その他固定手当/月：48,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,700円～308,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■固定手当：広域職手当35,000円/月 (試用期間中なし）、地域手当13,000円/月 ■給与改定：年1回（6月）※業績（個人及び会社）及び勤務評価による ■賞与：年3回（6月・12月・3月）※過去実績3.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人事・総務・庶務※給食卸／年休125日／残業ほぼ0ｈ／転勤なし／福利厚生充実
      • 締切間近
      ～学校給食を支える会社/年休125日/残業なし～ ■職務内容： 人事・総務・庶務として新規メンバーを募集いたします。 ＜具体的には＞ ・給与計算・勤怠業務※二人体制 ・採用業務・法務関連業務 ・各種庶務業務（接客、電話応対、ワークフロー、備品管理・発注、行事対応） ・お祝い袋等、あて名書き ・書類整理、書類作成業務 ・毎年開催10月のゴルフコンペに同行（やるきあればプレー可能です） ※ベテランの先輩社員によるマンツーマンOJTをお約束しますので、不慣れな業務分野がある方もご安心ください。 ※女性は制服着用となります。 ■同社の魅力： 【福利厚生充実】 子供手当、男性でも育休制度を取得できることなど福利厚生が充実しているため安心してて期就業できます。 【働きやすい環境】 土日祝休みで年間休日125日、出張・残業はほとんどありません。17:30での定時退社が基本です。(ノー残業を目標に事業所18：30クローズ運動展開中です） 働きやすい環境が整っているためプライベートも充実させることが可能です。有給も1時間単位で取得可能です。 ■同社の取り組み： （1）商品開発への取り組み…同社は「将来を担う大切な子ども達のこころとからだの健康を守る」を基軸に据え、学校給食現場の先生方のニーズを聞き、子ども達に不足しがちな栄養素を摂取できるよう仕上げた商品や大量調理に対応した商品開発を行っています。 （2）新しい提案と発信…全国各地のホットな情報をもとに学校給食など衛生管理・栄養・大量調理に精通した栄養士チームが、独自に開発したオリジナルメニューや新 開発商品のきめ細かな提案や発信を展開しています。 （3）安全への取り組み…大切な子どもたちの健康を担う給食には、なによりも安全性が求められます。同社は、この食をとりまくきびしい環境のなかで高い信頼を得ており、メーカーからの安全証明はもちろん、独自の製造工場の訪問検査など、さまざまな方法で安全性のチェック並びに&を実施しています。また、わたしたちの保管設備では温度などのきびしい徹底管理を行っています。人びとの健康を目指すわたしたちにとって、安全の追求に妥協はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区粉浜西2-3-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 332万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,800円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 217,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ※固定手当：地域手当15,000円 ■給与改定：年1回（6月）※業績（個人及び会社）及び勤務評価による ■賞与：年3回（6月・12月・3月）※過去実績3.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神米穀株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県西宮市西宮浜4-1-15
    • 設立 1951年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【西宮】日本の主食『米』の提案営業◆えべっさんの奉納米／大手取引多数あり◆残業月20ｈ程度／退職金有
      ＜日本の食生活を支える！既存顧客への深耕営業／えべっさんの奉納米を献上している会社／設立70年以上の安定基盤／年間休日120日・土日祝休み＞ ■業務内容： 米穀類の卸売業を営む当社にて、既存顧客へのルート営業をお任せいたします。 スーパー・百貨店・外食チェーンなどの既存取引先への営業が主な業務内容で、 飛び込み営業はありません。 「お米の提案営業」として、提供シーン（寿司、定食など）に合った米の特徴（粒の大きさ、甘み、粘りなど）を見極め、提案・卸販売を行います。 長年にわたり築いてきた信頼・実績があることに加え、日本の主食である『米』を取り扱っているため、景気に左右されにくく安定した環境で働くことができます。 ■入社後にお任せすること： 入社後は先輩社員によるOJTで、基本的な業務に慣れていただきます。 受発注業務や集金業務に加え、営業活動の同行を通して着実にキャッチアップしていただける環境です。 ■将来的にお任せすること： ゆくゆくは、「料理にあうお米を仕入れたい」「安くておいしいお米を仕入れたい」などの顧客の要望に対し、最適なお米を提案できるようになっていただくことを期待しています。 寿司、どんぶり、定食など、料理シーンに応じて粒の大きさ、甘み、粘りなど特性を考慮し、最適なブレンドを提案していただきます。 自分が提案した米が、有名チェーンの寿司や丼ぶりとして全国で食べられているという実感を持つことができるため、影響力が大きくやりがいのある仕事です。 ■取扱商材： 「えべっさん」という自社ブランドを展開し、独自のオリジナルブレンド米を提供しています。 全国の農協や全農などから“品質保証のある米穀類”を調達したうえで、自社で多くの分析・チェックを繰り返し、客様に満足していただける品質のものだけを製品化しています。 このクオリティの高さにより、「えびす様」の総本山の「西宮神社」において、奉納米として献上させていただいています。 ■同ポジションの魅力： ブランド米、特別栽培米、オーガニック米など、差別化された商品も多く、価格競争に陥りにくいことが特徴です。 また、地元の銘柄米など「ストーリー」を含めた営業が可能で、マーケティング要素も含んだ提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市西宮浜4-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～216,300円 その他固定手当/月：35,000円～68,500円 ＜月給＞ 220,000円～284,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢やご経験により、下限金額を下回る可能性もあります。 ■その他手当：家族手当／残業手当 ■昇給：あり（前年度実績：1,000～2,800円／ひと月当たり） ■賞与：年2回（前年度実績：3.5ヶ月分） ■予定年収に残業代は含んでいません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮／未経験歓迎】日本の主食『米』の提案営業◆えべっさんの奉納米◆残業月20ｈ程度／退職金有
      ＜日本の食生活を支える！既存顧客への深耕営業／えべっさんの奉納米を献上している会社／設立70年以上の安定基盤／年間休日120日・土日祝休み＞ ■業務内容： 米穀類の卸売業を営む当社にて、既存顧客へのルート営業をお任せいたします。 スーパー・百貨店・外食チェーンなどの既存取引先への営業が主な業務内容で、 飛び込み営業はありません。 「お米の提案営業」として、提供シーン（寿司、定食など）に合った米の特徴（粒の大きさ、甘み、粘りなど）を見極め、提案・卸販売を行います。 長年にわたり築いてきた信頼・実績があることに加え、日本の主食である『米』を取り扱っているため、景気に左右されにくく安定した環境で働くことができます。 ■入社後にお任せすること： 入社後は先輩社員によるOJTで、基本的な業務に慣れていただきます。 受発注業務や集金業務に加え、営業活動の同行を通して着実にキャッチアップしていただける環境です。 ■将来的にお任せすること： ゆくゆくは、「料理にあうお米を仕入れたい」「安くておいしいお米を仕入れたい」などの顧客の要望に対し、最適なお米を提案できるようになっていただくことを期待しています。 寿司、どんぶり、定食など、料理シーンに応じて粒の大きさ、甘み、粘りなど特性を考慮し、最適なブレンドを提案していただきます。 自分が提案した米が、有名チェーンの寿司や丼ぶりとして全国で食べられているという実感を持つことができるため、影響力が大きくやりがいのある仕事です。 ■取扱商材： 「えべっさん」という自社ブランドを展開し、独自のオリジナルブレンド米を提供しています。 全国の農協や全農などから“品質保証のある米穀類”を調達したうえで、自社で多くの分析・チェックを繰り返し、客様に満足していただける品質のものだけを製品化しています。 このクオリティの高さにより、「えびす様」の総本山の「西宮神社」において、奉納米として献上させていただいています。 ■同ポジションの魅力： ブランド米、特別栽培米、オーガニック米など、差別化された商品も多く、価格競争に陥りにくいことが特徴です。 また、地元の銘柄米など「ストーリー」を含めた営業が可能で、マーケティング要素も含んだ提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市西宮浜4-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～216,300円 その他固定手当/月：35,000円～68,500円 ＜月給＞ 220,000円～284,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：家族手当／残業手当 ■昇給：あり（前年度実績：1,000～2,800円／ひと月当たり） ■賞与：年2回（前年度実績：3.5ヶ月分） ■予定年収に残業代は含んでいません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加藤産業株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県西宮市松原町9-20
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京/大森町】営業職 ◆スーパー・ドラッグストア・コンビニ等小売業への常温加工食品／プライム上場
      【プライム上場企業/食品卸売業界トップクラス/ルート営業のポジション/充実の福利厚生】 常温加工食品（レトルト・カップ麺・缶詰など）をSMやコンビニ、ドラッグストアへ展開する当社での営業職を募集いたします。 食のインフラを支えるやりがいのある仕事です。 ■業務内容： （1）広域組織小売業及び広域流通グループ等に対する販売、販売促進及び取組み推進に従事頂きます。 ・営業活動の推進業務(得意先向け) ・営業に関する管理業務(社内向け) ・営業情報の収集 発信業務 （2）広域組織小売業担当部門に対する販売支援に関する事項 ・定例会議の運営 ・情報の収集と提供による業務の共有化 ■業務の魅力： ＜最前線で取引先と向き合う重要なポジション＞ 取引先の売上向上が加藤産業の売上向上につながるため、蓄積された商品情報や販売ノウハウをもとに、新たな付加価値を創造・提案しています。加藤産業の代表として 最前線で取引先と向き合う重要なポジションです。 ■働き方： ・週休2日制で基本は土日祝が休みです。（祝日のある週の土曜日に振替出勤あり） ■充実の福利厚生： 家族手当や住宅手当の他、退職金制度もあり、長期就業しやすい環境が整っています。 ■同社の特徴： 同社は、1945年（昭和20年）に飲料水卸売業として創業し、1947年（昭和22年）に株式会社として設立しました。以来、様々な困難に立ち向かいながら、常に挑戦を続けて成長してきました。その長い歴史のなかで、同社の企業理念である「社是」を通して、社員がひとつになり、貫いてきた強い信念があります。それは、社会に貢献することでより高い評価を得て成長し、変化対応への積極姿勢を持って進化し続け、市場のなかで最も価値ある存在を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都大田区大森中1-2-28 大森町ビル7階 勤務地最寄駅：京急線／大森町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】営業事務◆在宅可／プライム上場の食品商社／賞与実績約5ヶ月／1945年創業の安定基盤◎
      ★20代活躍中／食品業界の営業事務／リモートワーク・時短勤務制度あり／ほぼ100％正社員登用★ ■概要 セールス担当の縁の下の力持ち的存在となってもらい、営業業務が円滑に進むようバックアップをお任せします。 ■業務内容 ・セールスアシスタント業務 ・セールス担当を通じて得意先とのやり取りや提案資料作成、サンプル依頼、見積の作成 ・売上・仕入等の各データ集計、資料作成 ・その他（電話応対、FAX仕分、受注書作成、各入力業務、等々） ■働きやすい環境 ・基本出社ですが、リモートワークも状況に応じて可能です。 ・原則土日祝が休みです。（祝日のある週の土曜日に振替出勤あり） ・ユニット制で仕事をするため、メンバー間でのフォローがしやすく、有休も取りやすい環境です。 ・育休復帰後には時短勤務制度が利用できます（お子様が小学3年生まで） ■仕事の難しさ・やりがい 当社は食品卸売業界でも大手であり、ジャムや缶詰から飲料、インスタント食品まで幅広い商品を扱っています。商品知識やメーカーごとのルールや対応方法を把握する必要がございます。 一方で営業担当は外出や商談が多いため、社内で業務を支えるセールスアシスタントの存在は欠かせません。「助かった」「ありがとう」「○○さんがいてくれてよかった」といった言葉をもらえる機会が多く、チームへの貢献を実感できます。 ■安定感抜群の食品商社 ・東証プライム上場 ・1945年創業。80周年を迎える老舗の食品商社 ・4,000社の食品メーカーと取引があり、スーパーやコンビニなどで見かける身近な商品を扱っています。 ■グループミッション 食を扱う企業として、食の持つ本来の価値である季節性・地域性に富んだ多様な食を楽しみ、食文化を継承し、育むことを通して、家族の団らん・人々の絆を強め、最終的には健康で健全な生活に貢献します。そのような豊かな食生活を提供することで、人々の幸せを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南東京支店 住所：東京都大田区大森中1-2-28大森町ビル2F 勤務地最寄駅：京急線／大森町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピカソ美化学研究所

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-35
    • 設立 1948年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全8件
    • 【新大阪】老舗化粧品メーカーの社内SE※ベテランまで歓迎/働きやすい環境◎/福利厚生充実
      ■業務内容： 管理（社内SE・ヘルプデスク）業務全般を担当していただきます。 ・営業向け業務支援システムの開発 ・基幹系システムのリプレースやサーバーの仮想化 ・情報インフラの強化やセキュリティ対策 ・業務システムの運用、ヘルプデスク対応 ・製品マスタ登録などデータ入力作業 ・AIやRPAを活用した業務改善 ・スマートフォン用の社内業務アプリの開発 ※これらを全て一人でするわけではありません。ご経験に応じてお任せします。 ■採用背景： 現在、社内基幹システムの内製化を進めております。ITを活用して業務改善等を積極的に行っていく方針であり、ITへの投資も行っていく予定です。そのうえでの増員の採用です。 ■組織構成： 配属となる管理本部は、執行役員管理本部長（50代男性）、次長（60代女性）、正社員10名（20代～50代男女）、嘱託社員1名の計13名で構成されております。IT部門には3名が在籍しております。 ■就業環境： ・夏季休暇（4～5日）や年末年始休暇（7～8日）など休暇制度充実◎ ・家族手当や住宅手当など福利厚生も充実◎ ・昼食は1食300円（給与天引き）で社員食堂のご利用可能！ ・育児休暇取得実績ほぼ100%！また復帰率も100%！ ■同社の特徴： 1935年創業の化粧品ODM・OEMメーカーとして、研究開発から企画、デザイン、製造まで一貫して手掛け、国内外に研究・生産拠点を展開しています。20万件超の処方資産や特許を活かした高い開発力、ISO・GMP準拠の品質体制が強みです。 特に自然化粧品の開発に注力してきたことから、近年話題となっている「美白化粧品」「アンチエイジング化粧品」に関してもどこよりも早く開発に着手しており、大手化粧品メーカーを超える様々なノウハウが蓄積されています。大手メーカー以上に原料メーカーと頻繁に情報交換を行い、また自社内にて原料を開発するなど、今後も化粧品ODMメーカーの先駆けとして開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-35 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：33,000円～40,000円 ＜月給＞ 243,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当：20,000円（一律支給） ■未来資産形成手当：13,000円～（支給額は基本給に連動。入社3か月後より支給。） ■月給日給制 ■経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ※年間基本給の3ヶ月～5ヶ月分/昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】化粧品の企画営業／企画から携われる／自然派化粧品の製造が強みのODMメーカー／福利厚生充実
      化粧品の企画・開発・製造・納品まで一貫して担っているODMメーカーの同社にてお客様の要望をヒアリングして形にする、企画営業をお任せします。 ※ODMメーカーとは：顧客のブランドにて化粧品の企画～処方開発・生産まですべてを手がけるメーカー ■職務詳細： （1）ヒアリング：どんな化粧品を作りたいのか、顧客からヒアリングします。 （2）企画・提案：市場ニーズを捉えた商品企画をご提案、また成分や使用感の説明を行います。 （3）研究開発へ試作品の開発依頼：お客様からの要望をもとに研究開発部門へ試作品の開発依頼を行います。 （4）顧客との打ち合わせ：出来上がった試作品をもとに顧客と打ち合わせを行います。商品のターゲット、コンセプト、使用感、パッケージデザイン、原材料、販促方法などを提案します。 （5）仕様決定：仕様決定後、お見積りを提出し、契約、受注をします。 ■入社後： 先輩社員の商談に同行したり、必要に応じて研究開発へ質問・依頼をしながら少しずつ化粧品や化学成分の知識を身に着けていただきます。先輩社員も業界未経験から入社していますのでご安心ください。 ■組織構成： 20代後半～50代前半11名（営業7名、営業アシスタント2名、企画職2名） 男性5名（全て営業）、女性6名（営業2名、営業アシスタント2名、企画職2名） ■就業環境： ・夏季休暇（4～5日）や年末年始休暇（7～8日）など休暇制度充実◎ ・家族手当や住宅手当など福利厚生も充実◎ ・昼食は1食300円（給与天引き）で社員食堂のご利用可能！ ・育児休暇取得実績ほぼ100%！また復帰率も100%！ ■同社の特徴： 研究開発から企画、デザイン、製造まで一貫して手掛け、国内外に研究・生産拠点を展開しています。20万件超の処方資産や特許を活かした高い開発力、ISO・GMP準拠の品質体制が強みです。 特に自然化粧品の開発に注力してきたことから、近年話題となっている「美白化粧品」「アンチエイジング化粧品」に関してもどこよりも早く開発に着手しており、大手化粧品メーカーを超える様々なノウハウが蓄積されています。大手メーカー以上に原料メーカーと頻繁に情報交換を行い、また自社内にて原料を開発するなど、今後も化粧品ODMメーカーの先駆けとして開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-35 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：33,000円～37,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当：20,000円（一律支給） ■未来資産形成手当：13,000円～（支給額は基本給に連動。入社3か月後より支給。） ■月給日給制 ■経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ※年間基本給の3.5ヶ月～6ヶ月分/昨年度度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長崎堂

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-1-29
    • 設立 1960年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／心斎橋】経理職（管理職採用）◆転勤無／創業100年以上の老舗菓子メーカー／残業少なめ／土日休
      ◆創業100年超の老舗和菓子メーカー／次期経理部長候補／経営企画にも挑戦／土日祝休◆ 100年の歴史を誇るカステラをメイン商品とする菓子メーカーの同社にて、決算業務をはじめとした経理全般業務をご担当いただきます。本部長候補の募集です。 ■採用背景： 現在の経理部長があと数年で定年となるため、後任の採用です。 数年間で現部長の業務（月次決算・年次決算・財務関係等）を徐々に引き継いでいきます。 ■業務内容： ＜まずお任せする業務＞ ・決算業務及び月次、年次決算 ・年次試算表の作成 ・買掛、売掛管理（一部） ・仕入れ経費の支払い業務 ・システムの入力業務など ＜徐々にお任せする業務＞ ・銀行折衝など財務関係 ・中長期計画など経営企画 現経理部長より、同社の業務フローや運用方法を丁寧に引き継ぎます。 ■組織構成： 配属予定部署には5名在籍しています。 30～40代が中心の組織です。 （部長1名／メンバー4名） 男性１名、女性４名です。 メンバーの方々には主に売掛・買掛金管理を 長崎堂、黒船、沖縄長崎堂で分かれて担当いただいております。 ■本ポジションの魅力 ・経営層と近い管理職というポジションの為、経営企画に携われることが出来ます。数字面でグループ全体を支えるやりがいがあります。 ・老舗企業でありながら新たな考えや意見を取り入れる柔軟性があります。入社年次関係なく、様々な提案ができる職場なのでよいアイデアがあればどんどん発信していただけます。 ■当社の特徴： ・長崎堂グループは100年の歴史を誇る菓子メーカーとして、「お客様のご満足のため」をモットーに、お菓子づくりに真摯に取り組んでまいりました。 ・現在は直営店や百貨店内の店舗のほか、カフェを併設した店舗も展開するなど成長を続け、海外でも店舗を増やしています。 ・100年以上の歴史ある企業ですが、常に新しい変化にチャレンジを試みるポジティブ＆アクティブな会社です。業務にプラスになる意見は、積極的に取り入れる柔軟な組織運営を行っています。 ・グループの「黒船」「然花抄院」も新しいスタイルの和洋菓子として人気を集めています。 ・半数近くが中途入社メンバーで、社歴や年齢によるハンデはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（RA修正） 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-1-29 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■昇給／年1回（6月） ■賞与／年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松田組

    ゼネコン
    兵庫県西宮市高松町20-21
    • 設立 1944年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【兵庫／西宮市】経理担当／事業安定性◎／年間休日120日以上／土日祝休み
      • NEW
      【年間休日120日／土日祝休み／残業ほぼなし／創業130年以上／西宮の地元密着企業／転勤なし】 ■職務内容： 土木・建築現場の施工管理など、総合建築業を営む同社において、経理業務をご担当いただきます。 ■担当業務： ◆仕訳入力・伝票処理 ◆売掛金・買掛金の管理 ◆請求書の作成・管理 ◆支払業務 ◆金融機関対応 ◆月次・年次決算業務 ■組織構成： 総務経理部門4名　課長1名(60代)、課長代理1名(60代)、一般2名（30代）で担当しています。 今後組織の中核として、経理業務を中心に会社全体の業務改善などに取り組んでいただける方を募集しております。 ■働き方： ・月の残業時間はほとんどありません。ワークライフバランスも整っており、仕事と私生活を両立させて充実できる環境です。 ・立地も、阪急西宮北口駅より徒歩5分と通勤にも便利な立地です。 ■同社の特徴： 同社は、明治26年の創業から130年以上続く建設会社です。その施工実績は、西宮市内の小学校や施設、橋梁、道路など、西宮市民にとって馴染みのあるものが目立ちます。 長年の歴史と蓄積された"信頼と技術"という財産を生かし、次代にふさわしい「人・街・暮し」を見据えた環境づくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市高松町20-21 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 固定残業手当/月：10,000円～12,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～312,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当（11,000円／月）住宅手当（10,000／月）を含む ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮拠点】民間顧客営業◆顧客密着型・関係構築重視／残業20h／土日振休OK
      【既存顧客との信頼構築を重視／OJTでノウハウ習得／安定した就業環境で長期キャリア形成】 ■どんな会社？ 松田組は、阪神間エリアを中心に建設・改修工事を手掛ける地域密着型企業です。民間案件を中心に、新築工事からマンション・商業施設・ホテルなどの改修工事まで幅広く対応。長年の実績により、地主や施設オーナーとの関係性が強く、新規開拓に依存しない安定した受注基盤を確立しています。特に既存顧客との継続的な取引や紹介案件が多く、営業力というよりも「信頼関係の継続」に強みがあります。 ■仕事内容 【具体的には】 ・既存顧客への定期訪問、関係構築 ・マンションや施設の改修・新築ニーズのヒアリング ・見積作成、協力会社への依頼 ・提案内容の整理、受注対応 ・受注後の社内工事部への引き継ぎ 日常業務の大半は外回りで、担当エリアの顧客先に足を運び「用がなくても顔を出す」ことが重要です。台風後の修繕相談など突発的なニーズ対応も発生します。 ＜入社後＞ 60代のベテラン社員に同行し、顧客対応や見積の流れを実務で習得。まずは関係構築の仕方を現場で学びます。 ＜キャリア＞ 担当顧客を引き継ぎ、将来的にはエリアの主要顧客を一任。長期関係を築く営業として活躍いただきます。 ■業務の特徴 ・新規開拓ほぼなし、紹介・既存が中心 ・案件は新築・改修（マンション、ホテル、商業施設等） ・営業が見積対応から受注まで一貫して関与 ・成果は受注件数と顧客関係の維持で評価 ■組織 営業課は課長1名体制。実務はマンツーマンで学べる環境で、現場感覚を重視した指導スタイルです。 ■働き方 ・残業月20時間程度 ・土日出勤あり（月数回）※振替休日取得可能 ・担当エリアは阪神間中心 ＼この求人のポイント／ （1）新規開拓ほぼなし／既存・紹介中心営業 （2）60代ベテランから直接OJTで学べる環境 （3）阪神間密着で長期顧客と関係構築 ■締め 重要なのは「人と関係を築く力」です。お客様先にこまめに顔を出し、会話を重ねられる方、相手の懐に入るのが得意な方に向いています。外に出て人と接する仕事が好きな方からのご応募をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市高松町20-21 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。毎月10時間分の固定残業手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神島組

    ゼネコン
    兵庫県西宮市甲風園3-9-5
    • 設立 1940年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西宮／転勤無】特許工法における施工管理(道路)◆東証プライム大末建設Ｇ◆賞与6か月分／残業５h
      • NEW
      【プライム上場・大末建設グループ会社/特殊工法に関わる施工管理】 ◎環境に考慮した土木工事における割岩工法を手掛けており、圧倒的な事業魅力があり安定した売り上げ(賞与実績6か月分など社員に反映) ◎完全週休二日制（土日祝）・年休124・残業5h/月・転勤無 ■採用背景 2023年に大末建設のグループとなり依頼が増えており、増員募集です ・大末建設は、土木事業等の新分野への進出に関して、50億円の投資を計画し、経営リソースや人的資源を投じることにより、成長を加速させています ■仕事内容 弊社の≪特許工法≫による岩盤・コンクリート等の工事における施工管理をお任せ ＊工程管理がメイン。内勤多め。 ＊特殊工法≪割岩(かつがん)≫とは？ 硬い岩やコンクリートを割る工法のこと 山奥では爆薬を使って岩を砕くことがありますが、街中や空港、ダムなどでは使えません。そこで登場するのが、静かで安全な割岩工法 ▽強みは？▽ 爆薬を使わないため、騒音・振動が少なく、破片も飛ばないため、環境に配慮し、振動・騒音等の公害を抑えることができます！ ■具体的には 【案件】道路・河川・空港・港湾等 【エリア】基本兵庫 昨年度実績は年数回程度ですが、全国出張の可能性も有り 【担当案件数】1人あたり1現場 【工期】2週間～1年弱 ■働き方 ＊全体の工事工程における最序盤の工程のため、工期の皺寄せを受けることがあまりありません ＊出張手当：日当750円＋外食手当2,000円＋週2000円（交通費・宿泊費別途支給） └直行直帰可能 ＊資格取得費用は会社負担（2級/1級土木施工管理技士など） ■配属部署：4名（40～60代）穏やかな社員が多いです◎ ■魅力 （1）利益率が高い事業構造だからこそ… （なぜ？）自社で割岩工法で使用する重機を保有＋少人数での施工が可能なため （どんなことがいいの？） ・「社員の頑張りを反映しよう」という考え方もあり≪賞与6か月分≫の実績 ・無理な受注をとらないため、働きやすさ◎(残業5ｈ・年休124) （3）大末建設のG会社になり、安定性もUP ■将来展望 ・特許工法のさらなる開発・ドローン測量などのDX推進 ・より透明性のある評価制度の確立 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市甲風園3-9-5 勤務地最寄駅：阪急電鉄今津線／門戸厄神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：60,000円～105,000円 ＜月給＞ 310,000円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 2025年度実績　3ヶ月分×2回 ※入社初年度は半年経過後に支給（10万円程度） ■昇給：年1回　2026年度実績　1万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナニワ工務店

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市住吉区山之内1-20-22
    • 設立 1961年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】設備・改修の施工管理（銭湯・サウナ特化）｜早期年収UP可｜宿泊出張なし・夜勤ほぼなし
      《創業66年｜大阪中心｜宿泊出張なし・夜勤ほぼ無し｜直行直帰OK｜年間休日120日｜振休100％取得｜19時帰宅ではたらき方整う》 創業60年以上、銭湯・温泉など浴場施設に特化した工務店です（工事の8割が銭湯、残りはホテル・工場・介護施設の浴場など）。公衆浴場専門で培った技術を活かし、浴場設備（サウナ・ジェットバス等）から内装改修まで幅広く手掛けています。 ■お任せする仕事： 温浴施設（銭湯・サウナ等）に特化した工務店として、設備更新・内装改修・メンテナンスを担います。見積～工程調整～協力業者コントロールまで、主担当としてお任せします。 《具体的な業務》 ・お客様ヒアリング／見積作成／日程・工程調整 ・協力業者の手配（配管・ポンプ・ボイラー・電気など） ・現場巡回（品質・安全・工程・原価の確認）、写真・報告、引渡し ・改修提案（設備更新・動線改善など） ＼はたらき方も魅力！／ ・大阪中心（神戸・京都方面は一部）／宿泊出張は受注しない方針 ・社用車1人1台：直行直帰OK、通勤利用も可 ・夜間対応は年2～3回程度と稀 ・土曜出勤は月2～3回の可能性あり→振休100%取得 ・固定残業40hを含み、超過分は別途支給 ※実態としては「遅くても19時退勤」を目安に運用しています。 ■経験者のモデル年収： 経験・評価・資格により、2年目500万前後／3年目550～600万を目指せるイメージです（詳細は面接で擦り合わせ）。 ■社風・定着率◎： 30代中途入社5～6年継続中。ベテランは勤続10～20年以上と、腰を据えて働ける社風です。 ■この仕事の面白さ ◎「銭湯・サウナ」という専門領域で、設備・改修の引き出しが増える ◎施主（オーナー）との距離が近く、相談から形にする手応えがある ◎現場に貼り付かず、複数案件を回す“ディレクション型”に寄れる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住吉区山之内1-20-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：60,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月 ■モデル年収（施工管理経験者の場合）： ・2年目：500万円 ・3年目：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/未経験歓迎】設備・改修の施工管理｜年収450万円～｜直行直帰OK｜年休120日｜創業66年
      【未経験から450万円～｜創業66年｜大阪中心｜宿泊出張なし・夜勤ほぼ無し｜直行直帰OK｜年間休日120日｜振休100％取得】 創業60年以上、銭湯・温泉など浴場施設に特化した工務店です（工事の8割が銭湯、残りはホテル・工場・介護施設の浴場など）。公衆浴場専門で培った技術を活かし、浴場設備（サウナ・ジェットバス等）から内装改修まで幅広く手掛けています。 ■お任せする仕事： 銭湯・温泉施設での「修理・メンテナンス・改修工事」に伴う施工管理（巡回型）です。 協力業者が施工を担うため、現場に張り付きではなく、複数現場を回りながら管理します。 《具体的な業務内容》 ・お客様（銭湯オーナー等）へのヒアリング／見積作成・日程調整 ・協力業者の手配（配管・ポンプ・ボイラー・電気など、長年の付き合いがある業者中心） ・現場巡回（品質・安全・工程・原価の確認）、写真・報告、引渡し ・小修繕（5～10万円程度）の場合は1日複数件対応することもあります ＼はたらき方も魅力！／ ・工事エリアは大阪中心（神戸・京都方面は一部）／宿泊出張は受注しない方針です。 ・社用車を1人1台支給：直行直帰OK、通勤利用も可 ・夜間の緊急呼び出しは“年2～3回程度”と稀（銭湯の営業都合で発生する場合あり） ・土曜出勤（月2～3回程度）発生時、振替休日は100%取得 ・固定残業40hは制度上の設定：超過分は追加支給（会社規定） ※実態としては「遅くても19時退勤」を目安に運用しています。 ■未経験でも安心の理由： 入社後は先輩が同行しOJTで習得。現場監督は4名体制で、独り立ちまでサポートします。 中途入社実績多数。銭湯・サウナ好きで入社した社員が多く、5～10年以上の就業期間を保持しています。 ■キャリア/年収イメージ例： 経験・評価・資格により、2年目500万／3年目550～600万を目指せる給与水準です。 ■社風・定着率◎： 30代中途入社5～6年継続中。ベテランは勤続10～20年以上と、腰を据えて働ける社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住吉区山之内1-20-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：60,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月 ■モデル年収（施工管理経験者の場合）： ・2年目：500万円 ・3年目：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久本組

    ゼネコン
    大阪府大阪市住吉区我孫子5-5-25
    • 設立 1963年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／転勤なし】土木施工管理◆休暇手当など福利厚生◎/年間休日123日土日祝休/残業平均30時間
      ～年休123日（土日祝）、残業30h、休日出社を無くす社内制度で働き方◎～ ■業務概要： 公共工事の元請業者として、土木施工管理業務を行って頂きます。 ■仕事詳細： ・発注者、下請業者との施工打合せ、工程、品質、安全、写真管理、測量、書類作成業務。（Excel、Word、CAD等パソコン業務） ・工事対象：橋梁、トンネル、道路、河川、港湾、上下水道など幅広く行います。（工事規模も、1千万～10億幅広く行います） ・エリア：基本的には大阪府下ですが、近畿圏内や出張を伴う現場もまれにございます。 ■本求人の魅力： ・公共工事がほぼ100％のため、仕事としては継続制が見込めます。政府も発表している国土強靭化5カ年計画で継続的に工事も発注されます。（近年激化する気象災害などに備え、国内のインフラ基盤を強化していくという方針・計画） ・勤怠管理導入により、本社や現場管理者による時間管理を徹底しています。残業抑制を推進しているため、長期的に就業しやすい環境です。 ■はたらき方： ＼土休取得をするともらえる奨励手当など、働きやすい環境づくりに注力しております。／ ・土曜日出勤した場合は、奨励手当を休日手当に振替えて支給。「休暇を取りやすい」環境づくりのため、全土曜日奨励手当支給！ ※日祝出勤した場合は振替休日の取得！ ・残業は1日1～2時間程度、月平均30時間です（昨年度実績） 　所長からの声かけはもちろん、書類対応を内勤や下請け会社に委託など、業務分担も進めております。 ・官公庁からの元請けで休日取得の規制が厳しい現場が多く、週休２日は基本的にお休みとなっております。 ・出張が発生した際は出張先宿舎や光熱費会社負担、出張手当・月１回の帰省旅費・住宅補助を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住吉区我孫子5-5-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 その他固定手当/月：70,000円～150,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：６月・１２月 ■等級手当、奨励手当、調整金、住宅手当あり（福利厚生欄参照） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・日本橋／転勤無】土木施工管理(管理職)◆公共中心／土曜休みで手当支給／年休123日（土日祝）
      ～年休123日（土日祝）、残業30h、休日出社を無くす社内制度で働き方◎～ ■業務概要： 公共工事の元請業者として、土木施工管理業務を行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事詳細： ・発注者、下請業者との施工打合せ、工程、品質、安全、写真管理、測量、書類作成業務。（Excel、Word、CAD等パソコン業務） ・工事対象：橋梁、トンネル、道路、河川、港湾、上下水道など幅広く行います。（工事規模も、1千万～10億幅広く行います） ・エリア：基本的には大阪府下ですが、近畿圏内や出張を伴う現場もまれにございます。 ■本求人の魅力： ・公共工事がほぼ100％のため、仕事としては継続制が見込めます。政府も発表している国土強靭化5カ年計画で継続的に工事も発注されます。（近年激化する気象災害などに備え、国内のインフラ基盤を強化していくという方針・計画） ・勤怠管理導入により、本社や現場管理者による時間管理を徹底しています。残業抑制を推進しているため、長期的に就業しやすい環境です。 ■はたらき方： ・土曜日出勤した場合は、奨励手当を休日手当に振替えて支給。「休暇を取りやすい」環境づくりのため、全土曜日奨励手当支給！ ※日祝出勤した場合は振替休日の取得！ ・残業は1日1～2時間程度、月平均30時間です（昨年度実績） 所長からの声かけはもちろん、書類対応を内勤や下請け会社に委託など、業務分担も進めております。 ・官公庁からの元請けで休日取得の規制が厳しい現場が多く、週休２日は基本的にお休みとなっております。 ・出張が発生した際は出張先宿舎や光熱費会社負担、出張手当・月１回の帰省旅費・住宅補助を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋室町1-8-7 エバー室町ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：６月・１２月 ■等級手当、奨励手当、調整金、住宅手当あり（福利厚生欄参照） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸善化工

    その他メーカー
    大阪府大阪市住吉区南住吉1-8-6
    • 設立 1972年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/月残業10ｈ内】食品業界向け・衛生用品のルート営業◆土日祝休み・年休125日・既存顧客中心
      【既存顧客中心で、現場の困りごとを解決する営業職／食品工場や外食チェーンの課題を聞き、最適な衛生用品を提案／既存9割・ノルマなし・地域に根差し長く働ける◎】 ■業務内容： スポンジやふきんなど、生活雑貨を販売している当社にて営業をお任せします。 食品工場やスーパー、給食施設などの「現場」を支える提案営業です。 ■入社後の流れ： 入社後は座学とOJTで商品知識を習得いただきます。 先輩が同行しながら進めるため、業界未経験でも学べます。 習熟度に応じて担当範囲を広げていきます。 ■まずお任せする業務： ・既存顧客への定期訪問 ・使用商品のヒアリング、課題整理、サンプル手配 ・見積作成、導入後のフォロー ・Salesforceへの商談履歴入力 ■ゆくゆくお任せする業務： ・他社製品からの切り替え提案や運用フロー改善提案 ・展示会経由の新規顧客フォロー ・顧客の声をもとにした商品改良・企画提案 ■取引先について： 商談先：食品工場長や品質管理担当、レストランやスーパーマーケット本部です。 1日の訪問件数：平均2社程です。1か月で40社程になります。 ■商材について： スポンジやふきん、手袋など食品現場向けの衛生管理用品です。 自社オリジナル商品が多く、用途や使い方まで含めて提案できます。 ▼扱う商品はこちら▼ https://www.maruzenkako.com/ ■組織構成： 名古屋営業所は4名で構成されております。営業3名と事務1名です。 30～50代が在籍しており、穏やかな雰囲気で相談しやすいチームです。 ■オファー年収想定 育成前提の方：400～430万円程度 早期に担当顧客を任せられる方：430～470万円程度 即戦力として主要顧客を担当できる方：470～500万円程度 ■当社の魅力： ◎残業は月10時間以下が実態で、業務に慣れれば直行直帰も可能です！ ◎お客様のニーズに合わせて、商品企画も可能！ ニーズに合わせた商品化提案も可能です！ ■当社について： 丸善化工は、食品工場や外食チェーン向けに衛生管理用品を提供し、50年以上黒字経営を続けてきたメーカー商社です。 食の安全への要求が高まる中、既存取引先からの相談や提案ニーズが増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市千種区内山3-10-17 今池セントラルビル4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は月20時間分を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ※上記年収はモデルであり、年齢・能力・前職給を考慮して決定します。 ■賞与 年2回（7月・12月）＋決算賞与（3月） ※決算賞与（3月）の支給は業績によります。（過去6年支給実績有） ■昇給 年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カスカード

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県西宮市甲風園1-5-11
    • 設立 1961年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全12件
    • 【兵庫（神戸）／パン職人（パン製造・ブーランジェ）】経験者歓迎/創業60年超/定着率94％以上
      ■昭和36年・神戸発祥の歴史あるベーカリー。神戸/大阪/京都/関東(大宮)に16店舗7ブランドで展開中。 ■創業半世紀余のなかで培ってきた製パンノウハウや、配合・レシピを学び、仕込み、成形、窯など、製パンの全工程の技術を習得していただきます。技術と知識両面での製パン技術者を目指してください。一定以上の技術と知識を得たら、自らのアイデアをパン（商品）という形に具現化して新商品開発にも挑戦していきましょう！ ご経験者の方には、後輩の育成など人・商品・店舗のマネジメントも期待しています。 ■パンのつくり方 ▼生地の仕込み：小麦粉やイースト菌、水、塩などを混ぜてこねていきます。その日の気温や湿度などを考えて生地を作ることがポイント。 ▼分割：何をいくつ作るのかを確認し、生地をカット。大きさを均一にすることがポイント。 ▼成型：食パンなら金型に入れたり、クロワッサンなら巻いたり、メロンパンならビスケット生地でくるんだり、クリームパンやあんぱんなどは包あんしたり…。生地を傷つけない正確性とスピードがポイント。 ▼焼き：パンの種類によって、焼き方はさまざま。例えばフランスパンや食パンなどはじっくり長時間焼きますが、あんぱんやクリームパンなどは高温で一気に焼き上げるのがポイント！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ カスカード（さんプラザ本店） 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町１丁目８ さんプラザ内 勤務地最寄駅：三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ カスカード（西宮北口工場） 住所：兵庫県西宮市深津町6番58号 勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 五穀七福名谷店 住所：兵庫県神戸市須磨区中落合2丁目2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月35～45時間分の固定残業手当（5万5千円～10万円）含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 固定残業手当/月：55,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【上記給与欄の補足】 ※年齢や経験によって、上記の幅内にて固定残業代の相当時間や金額が異なります。 ※超過分は、別途支給いたします。 ※年齢や経験を考慮し、当社規程により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/ベーカリーショップの販売スタッフ】未経験歓迎/創業60年超/社員の定着率94％以上
      ◎主食であり生活の身近にあるパンを販売する仕事で活躍しませんか。 まずは、ベーカリー販売の接客・サービスを覚えるところから始めましょう！ ◎お店づくり（チームづくり）が繁盛のカギ 慣れてきたらスタッフの育成をお任せします。作業よりもサービスを重視した人材育 成、お客様・アルバイトスタッフへの思いやりを大切にした働きやすい環境づくり、 何度でも足を運びたくなる仕掛けづくり（パンの陳列や売場レイアウトなど）も繁盛 のカギ。「個」だけでなく「チームワーク」でお店を作り上げてください！ ◎積極的にアイデアが発信できる環境 「こんなパンがあったら喜ばれるかも」「笑顔の接客が向上するようにスタッフ終礼 1分間MTGをしよう」「お客様のニーズに合わせてお店のディスプレイを変更したい」 など… あなたのアイデアが魅力的なお店を作り上げ、さらに会社売上にも大きく貢献でき る。そんな楽しみを味わえます ■具体的なお仕事： ・アルバイトの育成と成果を出せるチーム作り ・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整 ・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行 【変更の範囲：企業の定める業務】 ◎様々なキャリアアップのポストを用意 安心して長く働き続けられる環境が魅力の当社では、様々なキャリアを築くことができます。 販売スタッフとしてお客様と接する最前線で働き続けることもできますし、店長として活躍も可能です。 ◎安心の教育体制で未経験の方も活躍中 新卒で事務職を経験したものの人と関わる仕事がしたい、接客サービスの仕事がしたいという想いから当社に転職された方もいます。 また美容師として10年間勤務し、その後コールセンターのSVを経験後、当社に転職して今では2店舗を統括する店長を任されている方も！ ■シフト時間幅 阪急三番街店：6：30～22：30 さんプラザ本店：10：00～20：30 なんばマルイ店：7：00～22：00 天王寺ミオ店：7：00～22：00 上記店舗毎のシフト時間幅で、所定労働7時間30分 月により所定労働時間の変動あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カスカード（さんプラザ本店） 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目8-1 勤務地最寄駅：各線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給には35～45時間分のみなし残業手当（5万3千円～8万7千円）含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～263,000円 固定残業手当/月：53,000円～87,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜3年以上の飲食系販売・ホール経験者＞ 月給28万～40万円 ※月40～45hの固定残業代（7万～10万円） 含【給与欄補足】 ◎超過分は別途支給 ◎年齢や経験を考慮し当社規程により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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