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    52ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,167 社中 2,551〜2,600 社を表示

    有限会社グローバルステージ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府大阪市住吉区千躰2-6-8
    • 設立 2000年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】映像・音響スタッフ◆大型イベント案件多数／年休120日／フォロー体制◎／資格取得制度有り
      ～現場経験を活かし、設営から運営まで裁量を持って関わりたい方へ／大型LEDビジョンを軸に映像・音響を一貫対応／有名案件でスキルと役割を広げられる環境です～ ■業務概要： LEDビジョンの販売／レンタル、映像コンテンツ作成などを手がける同社にて、大型LEDビジョンのレンタル業務に関わる業務ならびに、簡単な映像・音響のオペレーション業務も担当します。 ■業務詳細 ・機材の運搬・設置・撤去 ・スイッチャーなどの映像オペレート＆映像撮影 ・スピーカーなどの設置＆音響業務 ・倉庫内での機材保守管理 ・顧客とのメール・電話でのやりとり └問い合わせのあった顧客とメールおよび電話で打ち合わせ ＜設置場所の詳細＞ ・コンサート、ライブなどの各種イベント ・企業の展示会 ・ミュージックビデオ、ドラマや映画、コマーシャルの撮影 ■業務の魅力： ＜クライアント対応などのスキルも身につく＞ 映像や音響に関する知識・技術だけでなくクライアントへの対応など様々なスキルが身につくため、映像・音響のエキスパートを目指すことができます。 ＜クライアントビジネスに貢献できる＞ 映像や音響を通して、クライアントの期待に沿う仕事ができた時、プロフェッショナルとしてのやりがいを感じることができます。 ＜有名CM会社やテレビ局の案件に携われる＞ 多くの観客に喜んでもらえるイベントの成功を支える達成感を感じることができます。 <案件受注に応じたインセンティブ制度> 1案件の受注金額の約3％、月10万円程度の支給実績がございます。 ■組織構成/研修体制： イベント事業は全体で8名 ・代表や先輩との距離が近く、意見や改善提案も現場目線で共有できます。 ・先輩社員と共に業務に携われるため、安心してスタートできる環境が整っております。 ■当社の特徴： LEDビジョンを扱う企業は少なく、競合が少ないため案件は毎日のように寄せられます。自社倉庫や不動産を保有し、日本トップクラスのコストパフォーマンスを実現。安定した基盤と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店・B倉庫 住所：埼玉県三郷市鷹野3-192 スミダプラザ鷹野 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店・A倉庫 住所：埼玉県八潮市中央 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～350,000円 ＜月給＞ 275,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■業績により四半期ごとにインセンティブ支給あり ■モデル年収： ・未経験入社1年目35歳：年収500万円（月給41万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナビック

    ディベロッパー
    兵庫県西宮市生瀬東町15-20
    • 設立 1995年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／西宮】建築施工管理(マンションメイン)　～建築学科・土木学科卒者歓迎／転勤・出張なし～
      兵庫の阪神地区、神戸地区、東播・北播地区を中心に建設サービス業を行っている当社の工事部にて、経験に応じて施工管理を担当していただきます。 ■業務内容： 一般の施主さん～業者さん等、幅広いお客様より受注をしている当社にてマンションをメインにお任せ予定です。 マンションがメインではございますが、木造戸建て、倉庫、店舗、民泊、介護施設もご対応いただくことがあります。 全社で新築が5～30棟、改修が300棟の比率で受注しております。 並行して担当する案件は1～2件が多いです。 ■エリアについて： 兵庫県内と大阪府内中心で、車で1時間圏内がほとんどです。 稀に京都の一部に行くこともありますが、泊りがけの出張はございません。 ■働き方： 現場が過度に忙しくならないようにするため、受注案件数を調整しており、平均の月残業は40時間となっております。 また、出張・転勤がないことも魅力です。 お休みの日に出勤となった場合は振り替え休日を取得いただきます。 ■配属先： 現在施工部門には8名（参与60代、マネージャー40代、チーフ50代・40代各1名、社員30代1名・20代2名、他リフォーム・リノベ―ション担当50代1名)が所属しています。 他にも営業部に3名、総務・事務に4名、役員が4名います。 施工管理に必要な業務はすべて先輩と一緒に行い、業務習得を行います。 見積もり・原価計算・手配・業者との折衝・現場の作業の進捗確認・工程チェックなど全て一緒に行いますので、未経験でも安心していただけます。 ■魅力・特徴： ・設計・施工を一貫して行っていることが強みであり、5つの協力設計事務所の先生と打ち合わせを行いながら施工管理ができることが特徴です。決められた予算の中でいかにコストパフォーマンスを最大化させるかを重視するのはもちろんのこと、時にはお客様のために設計者に設計の修正を提案するなどして、より安く、より良いものをお客様に提供していただきます。 ・鉄筋コンクリート造で賃貸マンションフランチャイズ実績No.1の『ユーミーブランド』、戸建賃貸住宅の『ナビキューブ』、オリジナル賃貸マンションの『アリビオ』の3ブランドの他にもロードサイド店舗や医療、福利施設の建設、リフォームやリノベーションも行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市生瀬東町15-20 勤務地最寄駅：JR福知山線／宝塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 337万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,700円～245,700円 固定残業手当/月：50,300円～74,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給に関しては前職を考慮致します。 ■月給：基本給+40時間分の固定残業代+資格手当+役職手当 ■賞与：年2回＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／西宮】建築施工管理(マンションメイン)　～転勤出張なし・UIターン歓迎・40代活躍～
      兵庫の阪神地区、神戸地区、東播・北播地区を中心に建設サービス業を行っている同社の工事部にて、経験に応じて施工管理を担当していただきます。 ■業務内容： 一般の施主さん～業者さん等、幅広いお客様より受注をしている同社にてマンションをメインにお任せ予定です。 【施行対象】マンションがメインですが、木造戸建て、倉庫、店舗、民泊、介護施設もご対応いただくことがあります。 【新築：改修】全社で新築が5～30棟、改修が300棟の比率で受注しております。 【担当案件数】並行して担当する案件は1～2件が多いです。 【エリア】兵庫県内と大阪府内中心で、車で1時間圏内がほとんどです。稀に京都の一部に行くこともありますが、泊りがけの出張はございません。 ■働き方： 現場が過度に忙しくならないようにするため、受注案件数を調整しており、平均の月残業は40時間です。出張・転勤がないことも魅力です。お休みの日に出勤となった場合は振り替え休日を取得いただきます。 ■配属先： 現在施工部門には8名が所属しています。施工管理8名(参与61歳・マネージャー45歳・チーフ57歳・44歳・社員33歳・26歳・25歳)／リフォーム・リノベ―ション1名(男性・55歳)他にも営業部に3名、総務・事務に4名、役員が4名います。 ■魅力・特徴： ・1つの企画毎に担当者を分けています。建築予定の場所や地域によって担当して頂く物件の数は変化します ・設計・施工を一貫して行っていることが強みであり、5つの協力設計事務所の先生と打ち合わせを行いながら施工管理ができることが特徴です。発注会社から依頼を受けてただ施工管理するのではなく、会社一丸となってオーナーや入居者のために最適なプランを提案できることがこの仕事の魅力です。決められた予算の中でいかにコストパフォーマンスを最大化させるかを重視するのはもちろんのこと、時にはお客様のために設計者に設計の修正を提案するなどして、より安く、より良いものをお客様に提供していただきます。 ・鉄筋コンクリート造で賃貸マンションフランチャイズ実績No.1の『ユーミーブランド』、戸建賃貸住宅の『ナビキューブ』、オリジナル賃貸マンションの『アリビオ』の3ブランドの他にもロードサイド店舗や医療、福利施設の建設、リフォームやリノベーションもおこなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市生瀬東町15-20 勤務地最寄駅：JR福知山線／宝塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,700円～437,800円 固定残業手当/月：74,300円～132,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給に関しては前職を考慮致します。 ■基本給+40時間分の固定残業代+資格手当+役職手当+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪ジヤツキ製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市東住吉区駒川1-8-29
    • 設立 1946年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 技術系総合職（生産・調達・品質管理）年休120日／残業少なめ
      経験やお持ちのスキルに応じて「生産・調達・品質管理」のいずれかの部門に配属します。 ※本人の希望を考慮して決定 ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更なし Q.油圧ジャッキって？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・重いものを持ち上げたり、支えるための機械 ・大きいジャッキは数千トン～数万トンクラスの持ち上げ可能 ＜当社の製品は…＞ 建設業界、造船業界、鉄道業界、自動車業界など、幅広い分野で活躍しています。 Q.具体的には何をするの？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1：生産（加工・組み立て）】 ■組み立て作業 （各種油圧ジャッキや油圧シリンダ、油圧ポンプ等） ■機械加工業務 （NC旋盤、マシニングセンタ、フライス盤、汎用旋盤等の専門工作機械） ＜CHECK＞ 手を動かして何かを作ることが好きな人にとって面白さを感じられるポジションです。 【2：調達】 ■材料の仕入れ （製品を製造するために行う工程） ＜CHECK＞ お客様、社内の人間など、さまざまな人と関わりながら資材の調達を行います。 人とコミュニケーションを取ることが好きな人、得意な人にはぴったりの部門です。 【3：品質管理】 ■組み立てられた製品の最終チェック （生産部門にて組み立てた油圧ジャッキ等の製品を、お客様先に送る前に行うチェック） ※お客様のもとで立ち会い検査を行う場合もあり ＜CHECK＞ 油圧ジャッキの不備は、お客様の安全にも関わる重大なもの。 不備を出さないよう、最後の砦として責任感を持ってチェックする必要があります。 Q.未経験でも大丈夫…？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心の充実した研修制度を完備！ 油圧ジャッキや油圧ポンプなどの基礎知識から製造・検査方法まで丁寧に指導します。 加えて、社外講師による研修も実施するなど育成に注力しており、未経験から“手に職”を目指せる環境です。
      【転勤なし／車・バイク通勤可／駅チカ】◆奈良県天理市中町22 ☆近鉄『二階堂駅』より徒歩5分！通勤ラクラク ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（敷地内に指定の喫煙所あり） ＼★U・Iターン支援制度あり／ 遠方にお住まいで当社に転職をされる方は、引越し費用の相談が可能です。
      ★月収モデル★ ◎月収28万円（20代／男性／月給24万円+残業20時間の場合） ◎月収35万円（30代／男性／月給30万円+残業20時間の場合） 月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与4カ月分 ※スキルや経験・年齢を考慮して優遇します ＜試用期間中＞ 月給20万円～＋残業代全額支給
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    小川精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市東住吉区今川3-6-15
    • 設立 1941年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 47.7歳
    求人情報 全4件
    • ★エンジン好き歓迎【大阪市/転勤なし】ドローン・UAV用レシプロエンジンの設計／年休125日
      • NEW
      【エンジンが形になり動くところまで見れる！／技術者としてやりがい◎／自社内開発多数／シェアトップ企業でスキルを磨けます！】 ラジコンやドローン等に使われる小型エンジンを開発している当社にて、レシプロエンジンの製品開発をお任せします。 ＜具体的には＞ ・製品仕様の確認/打ち合わせ(機能・サイズ・製造コスト等) ・要件/要求仕様の定義(機能・サイズ等) ・エンジン構造設計 ・部品/材料の選定/手配 ・エンジン本体の試作/動作評価/修正　 ・量産試作/試験/評価 他 ※動作テストは奈良工場での検査となる為、月に数回、奈良工場での業務が発生する可能性がございます。 (奈良県生駒郡安堵町窪田734番4 ※大阪本社から車で約45分) ※スケジュール都合で頻度は変動します。 ■本ポジションの魅力 ・近年は世界的にドローン産業が注目されており、遊戯用だけでなく工事現場や地層調査用、災害時の救助用ドローンなど、社会貢献性が高く、将来性の高い業界・製品のエンジン開発に携わることで様々な経験を積むことができます。 ・今後、ガソリンエンジンやディーゼルエンジンなど様々なエンジンを自社開発していく方針です。多種多様な製品開発に携わり技術を磨いていただけます。 ■配属先情報 産業機器開発部は8名、内4名(30代 1名、40代 1名、50代 2名)はエンジン開発を専門とし、残り4名は電子制御系を専門としております。 会社全体で約7割が中途入社者であり人間関係も良好な為、非常に馴染みやすい環境です。 ■入社後 上流の設計開発にも携わっていただき、将来的には部門責任者としてマネジメントとして活躍いただくか、スペシャリストとして専門性を磨いていくキャリアパスもございます。 ■働きやすさ ・年間休日125日／残業約5H／転勤なしで腰を据えて働くことができます。 ・離職率は3%であり、転居や定年など、やむを得ない事情で1年間で1～2名しか退職しない心理的安全性が高い職場です。 ・1年に1～2回、展示会や顧客サポートのために1泊or日帰りの出張の可能性あり。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.os-engines.co.jp/product/index.html
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市東住吉区今川3-6-15 勤務地最寄駅：JR大和路線／平野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 奈良工場 住所：奈良県生駒郡安堵町窪田734番4 勤務地最寄駅：JR大和路線／法隆寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★エンジン好き歓迎【大阪市/転勤なし】ドローン・UAV用レシプロエンジンの設計(ミドル層歓迎)
      • NEW
      【エンジンが形になり動くところまで見れる！／技術者としてやりがい◎／自社内開発多数／シェアトップ企業でスキルを磨けます！】 ラジコンやドローン等に使われる小型エンジンを開発している当社にて、レシプロエンジンの製品開発をお任せします。 ＜具体的には＞ ・製品仕様の確認/打ち合わせ(機能・サイズ・製造コスト等) ・要件/要求仕様の定義(機能・サイズ等) ・エンジン構造設計 ・部品/材料の選定/手配 ・エンジン本体の試作/動作評価/修正　 ・量産試作/試験/評価 他 ※動作テストは奈良工場での検査となる為、月に数回、奈良工場での業務が発生する可能性がございます。 (奈良県生駒郡安堵町窪田734番4 ※大阪本社から車で約45分) ※スケジュール都合で頻度は変動します。 ■本ポジションの魅力 ・近年は世界的にドローン産業が注目されており、遊戯用だけでなく工事現場や地層調査用、災害時の救助用ドローンなど、社会貢献性が高く、将来性の高い業界・製品のエンジン開発に携わることで様々な経験を積むことができます。 ・今後、ガソリンエンジンやディーゼルエンジンなど様々なエンジンを自社開発していく方針です。多種多様な製品開発に携わり技術を磨いていただけます。 ■配属先情報 産業機器開発部は8名、内4名(30代 1名、40代 1名、50代 2名)はエンジン開発を専門とし、残り4名は電子制御系を専門としております。 会社全体で約7割が中途入社者であり人間関係も良好な為、非常に馴染みやすい環境です。 ■入社後 上流の設計開発にも携わっていただき、将来的には部門責任者としてマネジメントとして活躍いただくか、スペシャリストとして専門性を磨いていくキャリアパスもございます。 ■働きやすさ ・年間休日125日／残業約5H／転勤なしで腰を据えて働くことができます。 ・離職率は3%であり、転居や定年など、やむを得ない事情で1年間で1～2名しか退職しない心理的安全性が高い職場です。 ・1年に1～2回、展示会や顧客サポートのために1泊or日帰りの出張の可能性あり。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.os-engines.co.jp/product/index.html
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市東住吉区今川3-6-15 勤務地最寄駅：JR大和路線／平野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 奈良工場 住所：奈良県生駒郡安堵町窪田734番4 勤務地最寄駅：JR大和路線／法隆寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三愛株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大阪府大阪市東住吉区南田辺3丁目3番3号
    • 設立 1965年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 紙・フィルムの提案営業／未経験歓迎／賞与年3回／土日祝休み
      コンビニやスーパーで見かける食品の包装フィルムや、に使われる精密部材。私たち三愛は、これらの加工を担っています。 紙・フィルム加工分野においてトップクラスの設備を保有し、素材の調達から加工まで一貫して対応できるのが当社の強み。 こうした背景があるからこそ、当社の営業はお客さまの要望に合わせて提案できるのが特徴です。 「こんな素材を使えないか」 「この形状に加工できないか」 などの相談に対し、社内の製造部門や材料メーカーと連携しながら、最適な加工方法や材料を提案します。 また、関係性を築いていく中で 「〇〇さんだから、お願いしたい」 と言っていただけることも。 自分の提案や対応が信頼につながる仕事です。 【具体的には】 …………… ■既存顧客への定期訪問 ■製品や加工方法のご提案 ■見積作成、受発注対応 ■社内の製造部門との調整 ＼POINT／ ★既存中心で関係性を築く営業 担当顧客は20～30社程度。既存顧客を中心とした深耕営業です。 ★営業に専念できるフォロー体制 技術・製造部門とチームで進めるため、 営業は提案や顧客対応に集中できます。 ★景気に左右されない安定性 半導体・電子部品・食品包装・自動車など幅広い業界と取引。 身近な製品から最先端分野まで支えています。 ★働きやすさ抜群 年間休日120日・土日祝休み。 住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しています！ 【入社後の流れ】 …………… 入社後は約1年をかけて段階的に業務を習得していただきます。 専門的な知識は入社後に学べるので、安心してご入社ください。 ▼入社～2ヶ月 大阪府内の工場で研修を実施。加工の基礎知識や製品理解を深めます。 ▼2ヶ月～6ヶ月 先輩社員に同行し、営業の流れやお客さまとの関わり方を学びます。 ▼6ヶ月～1年 少しずつ顧客を引き継ぎ、独り立ちへ。 先輩のお客さまを中心に担当しながら、無理なく経験を積んでいきます。 「安定性も、働きやすさも叶えたい」 そんな想いをお持ちの方は、ぜひ三愛で新しい一歩を踏み出してください。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／自転車通勤◎】 大阪府大阪市東住吉区南田辺3丁目3番3号 ☆「西田辺駅」より徒歩10分 ☆「駒川中野駅」より徒歩10分 ☆「南田辺駅」より徒歩10分 阿倍野区・住吉区・東住吉区エリアから通勤する社員も多数活躍中！ ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給25万円以上（一律営業手当含む）＋賞与年3回 ※お持ちのスキルや経験を踏まえ、当社規定に則り決定します。
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    新栄工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府堺市北区長曽根町3082-4
    • 設立 1959年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全27件
    • 【大阪/堺】フォークリフトオペレーター(倉庫管理）※夜勤無/クボタ社のパートナー企業
      • NEW
      ～モノづくりへの想いが強い方歓迎です！／世界の農機・建機メーカー「クボタのパートナー企業」～ ・フォークリフトを用いた荷下ろし・受入作業、ピッキング、専用パレットへの積替等、構内における物流オペレーション業務全般をお任せいたします。 また、資材・製品の保管場所への移動および整理等の管理業務も含む保管場所への適切な移動・整理といった管理業務も含まれ、周りとの連携を図りながらスムーズな物流の維持に携わっていただくポジションです。 作業は個人の裁量に任せられているので働きやすく、これまでの製造経験やスキルを活かして効率よく作業を進めていただけます。 【働く環境】 倉庫内にはリニューアルしたばかりのきれいな休憩室を備えており、フリーWi-Fiも完備。 作業の合間にゆったりと休める環境が整っており、すぐ近くにコンビニもあるので昼食や飲み物などの買い物にも困りません。 ■当社の製品について： ・クボタ社：農業機器や建設機械、トラクターにある部品。例えば天井部分、フロント部分など数万点以上 ・スーパーの野菜の陳列棚 ・コンビニのかごなど ■当社の魅力： 創業60周年以上の産業機械・機器部品メーカーです。当社は長年クボタ社との親交が深く、農業機器や建設機械、トラクターは当社の部品だらけです。 実際にクボタ社が主催している「モノづくり現場改善のワールドカップ」において当社はパートナー企業300社の中から表彰され、単なるプラスチックメーカーではなく、高い技術力とモノづくり現場の改善活動に関し高い評価いただいております。また業界内での評価・信頼が高いことから、一次取引が多いです。（自動車でいうTire1に位置） ■企業の将来性： 主な取引先であるクボタは国内外問わず需要が高まり業績も上がっております。クボタは人々の生活に欠かせない食料・水・環境の課題解決する事業を展開しており、発展途上国などまだ安心・安全に整備出来ていない国も多いため年々需要が増しております。 その他企業でいうと、年々取引社数も増えてきており、キヤノン、セブンイレブン、イトーヨーカ堂等、大手との安定した顧客基盤を保持しております。また売上も4期連続伸長させ資本金も増資、右肩上がりに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市北区長曽根町3082-4 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／なかもず駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与・インセンティブ：年2回（6月、12月）※過去実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・つくば】品質管理※クボタ社のTier 1メーカー/年休123日・残業月20H／業績右肩上がり
      ～世界の農機・建機メーカーである株式会社クボタのパートナー企業～ ■業務内容： プラスチック成形品の品質管理業務に携わります。 ・部品受入、出荷検査作業および指導 ・新規部品の初品検査 ・構成部品の品質管理 ・工程作業監視 ・寸法検査、選別作業、完成品の検査 ・不良品の原因究明、改善、再発防止策の策定 ・品質向上のための改善計画策定および実施 ■当社の製品について： ・クボタ社：農業機器や建設機械、トラクターにある部品。例えば天井部分、フロント部分など数万点以上 ・スーパーの野菜の陳列棚 ・コンビニのかごなど ■当社の魅力： 創業60周年以上の産業機械・機器部品メーカーです。当社は長年クボタ社との親交が深く、農業機器や建設機械、トラクターは当社の部品だらけです。 実際にクボタ社が主催している「モノづくり現場改善のワールドカップ」において当社はパートナー企業300社の中から表彰され、単なるプラスチックメーカーではなく、高い技術力とモノづくり現場の改善活動に関し高い評価いただいております。また業界内での評価・信頼が高いことから、一次取引が多いです。（自動車でいうTire1に位置） ■企業の将来性：主な取引先であるクボタは国内外問わず需要が高まり業績も上がってます。クボタは人々の生活に欠かせない食料・水・環境の課題解決する事業を展開しており、発展途上国などまだ安心・安全に整備出来ていない国も多いため年々需要が増してます。 その他企業でいうと、年々取引社数も増えてきており、キヤノン、セブンイレブン、イトーヨーカ堂等、大手との安定した顧客基盤を保持しております。また売上も4期連続伸長させ資本金も増資、右肩上がりに成長を続けてます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県つくばみらい市台二本松655 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～392,000円 ＜月給＞ 300,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、固定給・諸手当（通勤手当除く）・賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮し、選考の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与・インセンティブ：年2回（6月、12月）※過去実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東果大阪株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市東住吉区今林1-2-68大阪市中央卸売市場東部市場内
    • 設立 1964年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市／未経験歓迎】野菜・果物の法人営業◆転勤無／生産者と消費者を結ぶ／売上400億超の食品卸商社
      【完全未経験歓迎／業界トップクラスの取引実績／食品産業大手の神明グループで盤石な経営基盤】 ＼生産者の想いを届ける。日本の食卓を彩るお仕事／ ★1年かけてしっかり育成。平均勤続年数15年以上で定着率も抜群です。 ★食品大手のグループ会社。売上高400億円超で経営基盤も盤石。 ★完全週休2日制、マイカー通勤OK、転勤なし。大阪に腰を据える＆やりがいを持って働きたい方にオススメです。 ■業務内容： ・生産者から仕入れた野菜や果物を、自身が担当するお客様へご提案するお仕事です。 ・お客様から依頼を受けたリピート商品だけでなく、その日仕入れたオススメ商品もご提案。 ※生産者と小売店の間に立ち、新鮮な青果物を消費者に届けることがミッションです※ ■仕事の流れ： ◇入荷数の確認 ・その日に入荷される青果物の数量を確認します。 ・あらかじめご注文いただいた商品だけでなく、追加でご提案できそうなものを同時にチェックします。 ◇注文確認 ・お昼ごろにお客様から新規注文が発生します。 ・その日の入荷情報や明日以降の入荷情報をもとに、数量・価格の調整を行います。 ※当日仕入れたオススメ野菜や果物もご提案し、追加注文に繋げます。 ◇出荷確認 ・販売数の確認を行い、伝票を作成。 ・販売価格を生産者にも連絡しながら、最新の相場もチェックします。 ◇売れ行き確認 ・販売先のスーパーなどで売れ行きを見ながら、今後の価格や取引量の調整を行います。 ■配属組織： ・営業部門は、新卒採用で入社した若手から長年所属しているベテラン社員まで、110名が所属しています。 ・既存で取引のある仲卸やスーパー・八百屋などの対応を行い、お電話やWEB商談を使ってご提案します。 ■教育体制： ・入社後は1～2週間の座学研修を実施し、会社や業界についての知識をしっかり学んでいただきます。 ・その後は先輩社員がマンツーマンでサポートし、ひとり立ちまでの期間は1年ほどを想定しています。 ■仕事の魅力： ◇自分の仕事を実感できる◇ ・自分が流通に関わった野菜や果物は、全国各地のスーパーに並びます。 ・買い物客が手に取っているのを見ると「自分の関わった商品が消費者に届いた」という達成感を味わえることが、この仕事ならではの魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東住吉区今林1-2-68 大阪市中央卸売市場東部市場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 将来的には主任や係長へのキャリアアップも可能。ポジションに応じて給与も大きくアップします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】法人営業◆野菜・果物のルート営業◆転勤無／生産者と消費者を結ぶ／売上400億の食品卸商社
      【業界経験不問／業界トップクラスの取引実績／食品産業大手の神明グループで盤石な経営基盤】 ■魅力点： ・働きやすい環境で、平均勤続年数15年以上。定着率も抜群です。 ・食品大手のグループ会社。売上高400億円超で経営基盤も盤石。 ・完全週休2日制、マイカー通勤OK、転勤なし。食品業界の専門性も磨きながらライフワークバランスも確保できます。 ■業務詳細： スーパーや八百屋などの小売店に流通する野菜や果物の提案営業をお任せします。 ・お客様から依頼を受けたリピート商品だけでなく、その日仕入れたオススメ商品もご提案します。 ※生産者と小売店の間に立ち、新鮮な青果物を消費者に届けることがミッションです※ ＜具体的には＞ ◇入荷数の確認 ・その日に入荷される青果物の数量を確認。 ・あらかじめご注文いただいた商品だけでなく、追加でご提案できそうなものを同時にチェック。 ◇注文確認 ・お昼ごろにお客様から新規注文が発生。 ・その日の入荷情報や明日以降の入荷情報をもとに、数量・価格の調整を実施。 ※当日仕入れたオススメ野菜や果物もご提案し、追加注文に繋げます。 ◇出荷確認 ・販売数の確認を行い、伝票を作成。 ・販売価格を生産者にも連絡しながら、最新の相場もチェックします。 ※販売先のスーパーなどで売れ行きを見ながら、今後の価格や取引量の調整も担います。 ■配属組織： ・営業部門は、新卒採用で入社した若手から長年所属しているベテラン社員まで、110名が所属しています。 ・既存で取引のあるスーパーや八百屋などの対応を行い、お電話やWEB商談を使ってご提案します。 ■教育体制： ・入社後は1～2週間の座学研修を実施し、会社や業界についての知識をしっかり学びます。 ・その後は先輩社員のサポートを受けながら、安定した環境で、じっくりと専門知識やスキルを身につけていきます。 ■同社の役割： ・生産者が育てた野菜や果物は、まずは農協や出荷団体を通じて市場に出荷されます。 ・同社はその商品を仕入れ、「仲卸」と呼ばれる業者へ販売。 ・生産者と小売店の間に立ち、安定供給と適正価格を保っています。 ・街中のススーパーで「自分の関わった商品が届いた」という達成感を味わえることが魅力の仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東住吉区今林1-2-68 大阪市中央卸売市場東部市場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 将来的には主任や係長へのキャリアアップも可能。ポジションに応じて給与も大きくアップします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東邦商会

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市東住吉区桑津1-14-27
    • 設立 1964年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市/転勤なし】内装工事の営業◆平均勤続年数10年以上／基本土日祝休み／転勤無／社風◎
      【ゼネコンとの取引多数／平均勤続年数10年以上／基本土日祝休み／転勤無】 ◎当社は人材の定着には自信があり、チームワークの良さと会社の雰囲気が当社の魅力です。勤続年数10年以上の方も多く在籍しております！アットホームな社風であり、一度働けば当社の魅力を実感していただけるかと思います！ ◆当社は、近畿エリアを中心に、学校や病院、ホテルなどの内装工事を請け負っておりります。地場ゼネコンなどと取引も多く、安定した受注をとることができており、そんな当社で内装工事の営業と現場管理をご担当いただきます！ ■業務詳細： ・工程管理として得意先や現場作業員などと工事の進捗についての打ち合わせを行っていただきます ※得意先とコミュニケーションをとって仕事をもらうイメージです。 ・必要に応じた資材の発注業務 ・ゼネコン担当者とのリレーションを継続していくためにコミュニケーション頻度を高くして、今後も案件を請ける機会を創出していただき、受注につなげていただきます ・現場の管理業務 ※近畿エリアが中心のため、遠方への出張などはほぼありません ■配属先について： 営業担当者は現在10名(30代～50代)在籍しています。 【組織構成】 社長1名 部長2名（57歳/61歳） 営業10名（30代~40） 管理部（経理）2名 ■当社の特徴： 当社は内装工事をメイン事業とし、その他飲食店舗の経営、学習塾の運営についても手掛けております。 内装工事について 得意先は中堅・大手ゼネコンとなっており、施工エリアとしては近畿圏内が中心です。 飲食部門について 「まいどおおきに食堂」をフランチャイズ経営しており、店舗は大阪市内を中心に事業展開しております。 学習塾運営について 「ＩＴＴＯ個別指導学院」１校を運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東住吉区桑津1-14-27 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河堀口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～266,000円 固定残業手当/月：60,000円～84,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1997年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【西宮】電気試験エンジニア＜未経験歓迎＞理系◎福利厚生・教育充実/年休125/東証プライム古野電気G
      • NEW
      ～東証プライム“古野電気”の100%出資企業/安定した業績/海外の認証機関から公に認められ、大手企業からの業務依頼も多数～ ■職務内容 テレビ・通信機器・車載機器・医療機器・舶用電子機器などの電気製品を対象に、EMC（電磁両立性）試験の実施・評価業務 を担当いただきます。 ※EMC（電磁両立性）試験とは 電子機器から発生する電磁波の影響を測定・評価し、規格に適合しているかを確認する仕事です。製品の品質と安全性を支える重要な役割を担います。 ＜業務の流れ＞ (1)クライアントから製品のサンプルが到着 (2)試験項目をチームで検討 (3)自社内の試験所にてEMC／無線規格試験を実施 ※試験中は顧客立ち合い対応や説明対応有 (4)試験結果のレポート作成 (5)改善提案・技術的アドバイス ◇業務の特徴 ・検査期間：短いもので1～数日、1週間～複数日にわたる試験を担当 ・試験前後は営業と連携し、顧客と直接やり取りする機会も多い ◇顧客・試験対象 ・船舶・海洋機器：レーダー、通信機器、制御盤　等 ・通信機器やPC、AV、医療機器、家電製品、自動車や産業用機械など ・古野電機グループ案件が約50％、外販案件も多数 ■組織構成 係長1名(40代前半)、主任5名(50代1名、40代4名、30代1名)が在籍しています。 ■入社後・キャリア ・入社後はOJTを中心に、試験業務の基礎から段階的に習得 ・入社3か月程度で、先輩のサポートのもと基本的な試験対応が可能なレベルへ成長 ・業務と並行して、入社後約1年を目安に専門資格の取得にチャレンジ（座学研修・OJT・試験関連の外部セミナー参加可能） ・ゆくゆくは顧客の課題解決に向けた技術的コンサルティング、製品開発・品質保証に関わる技術支援など、専門知識を活かした幅広いキャリア展開が可能 ■当社の強み ◎高い認証実績 ・同社の試験実績（レポート）を提出するだけで認証取得が可能なケースも多く、顧客側の負担を大きく軽減できる点が強み ◎国際規格に基づく高い技術力と信頼性：国際規格に沿った試験体制と豊富な実績により、海外向け製品の評価・認証にも強みを発揮 ◎EMC試験と環境試験をワンストップで対応可能 関西エリアでは同社のみが両試験をセットで提供できる体制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市深津町1-16 勤務地最寄駅：東海道本線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 484万円～786万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,870円～368,680円 ＜月給＞ 251,870円～368,680円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆実力主義的な側面もあり、賞与で大きく差がつくこともあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮】＜理系出身歓迎◎オープンポジション＞評価・試験エンジニア（電磁波／環境試験）◇古野電気G
      • NEW
      【東証プライム“古野電気”G／関西で希少なEMC・環境試験両対応／未経験から活躍】 ■業務概要 電子機器・電気製品を対象としたEMC試験（電磁ノイズ）および環境試験（温度・振動等） に関わる評価業務を担当いただきます。 入社後は、適性・専門分野・本人の志向を踏まえ、以下いずれかを中心に業務をお任せします。 ◇EMC試験（電磁ノイズ）：電子機器から発生する電磁ノイズの測定・評価 ◇環境試験：温度・湿度・振動・衝撃などから耐えられるかの測定・評価 ＜業務の流れ＞ (1)クライアントから製品のサンプルが到着 (2)試験項目をチームで検討 (3)自社内の試験所にてEMC／無線規格試験を実施 ※試験中は顧客立ち合い対応や説明対応有 (4)試験結果のレポート作成 (5)改善提案・技術的アドバイス ◇業務の特徴 ・検査期間：短いもので1～数日、1週間～複数日にわたる試験を担当 ・試験前後は営業と連携し、顧客と直接やり取りする機会も多い ◇顧客・試験対象 ・船舶・海洋機器：レーダー、通信機器、制御盤　等 ・通信機器やPC、AV、医療機器、家電製品、自動車や産業用機械など ・古野電機グループ案件が約50％、外販案件も多数 ■組織構成 EMC・環境試験の専門技術者(20代～60代)が在籍し、未経験入社の社員も多数活躍中です。 ■教育体制 ・入社後はOJTを中心に、試験業務の基礎から段階的に習得 ・入社3か月程度で、先輩のサポートのもと基本的な試験対応が可能なレベルへ成長 ・業務と並行して、入社後約1年を目安に専門資格の取得にチャレンジ ・試験技術者として経験を積んだ後、リーダーや専門領域のスペシャリスト、顧客対応を担うポジションなど多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 ◎東証プライム上場グループの安定基盤、福利厚生も充実した環境 ◎高い認証実績：同社の試験実績（レポート）を提出するだけで認証取得が可能なケースも多く、顧客側の負担を大きく軽減できる点が強み ◎国際規格に基づく高い技術力と信頼性：国際規格に沿った試験体制と豊富な実績により、海外向け製品の評価・認証にも強みを発揮 ◎EMC試験と環境試験をワンストップで対応可能 関西エリアでは同社のみが両試験をセットで提供できる体制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市深津町1-16 勤務地最寄駅：東海道本線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 484万円～786万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,870円～368,680円 ＜月給＞ 251,870円～368,680円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆実力主義的な側面もあり、賞与で大きく差がつくこともあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ラボテック・インターナショナル株式会社（東証プライム上場古野電気100%子会社）で募集中の求人をもっと見る

    丸喜建設株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市東住吉区中野4-15-21サンシティ中野1F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】建築施工管理補助／年休125日(土日祝)／残業月15H／転勤出張無／資格取得支援／昇給あり
      ＜駅から徒歩5分以内の投資用マンションの管理業務／大阪市内のみ／夜勤・転勤・出張なし／週休2日制／残業15時間程度／社宅あり◎＞ ◎こんな方へおススメ！◎ ・建築施工管理の資格を活かして働き方を整えたい方 ・スキルアップや昇給がモチベーションの方 ・建築施工管理技士1級を取得したいとお考えの方 ＼他の会社とココが違う！／ ・土地活用からプロパティマネジメントまで全て自社グループで完結しているため、受注が安定しており利益率が高い！ ⇒創業50年超で培ったノウハウや信頼関係から質の高い物件を多数施工◎ ・充実の資格取得支援制度 ⇒受験費用の全額補助や夜間の資格専門学校の費用も補助◎ ■担当業務 物件の積算・見積もり作成から建設現場にて施工管理として現場管理をお任せします。 ・積算・見積作成 ・人材・資材の発注業務 ・施工図作成　※社内はjw_cadを使用 ・現場管理等の補助作業など ※土地の仕入れは営業、設計は外注が担当します。 ■業務詳細 ＜案件＞駅から徒歩5分程度の10階立て以上の投資用マンション ＜メイン顧客＞不動産投資家（個人事業主） ※リピーターのお客様が多いです！ ＜エリア＞大阪市内のみ ＜担当物件＞原則1現場／２人体制で、交互に休みを取得できるよう代休等の推進も積極的に行っています ＜工期＞約1年～1年半（1フロア建設：1か月×階数分＋基礎：4か月） ＜労働環境＞転勤、出張、夜間作業一切なし。勤怠をレコーダーで管理しているためサービス残業も一切なし！ ※社員に無理をさせずに施工できる受注を受けているため残業時間が抑えられています◎ ＜組織構成＞7名（平均年齢40代半ば） ※面接の際にもご希望があればが現場見学ができたり、現場の総監督が業務を抜けて面談の時間を設けるなど、とてもお互いに協力的な雰囲気です！ ■入社後 入社後は補助として先輩社員の補助業務を行っていただきます。 経験を積み、徐々に現場監督として2人体制で現場をご担当頂くことを目指して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東住吉区中野4-15-21 サンシティ中野1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 固定残業手当/月：111,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 511,000円～561,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤無】建築施工管理(投資用マンション)1現場二人体制★年休125日・土日祝／残業月15H
      ＜駅から徒歩5分以内の案件中心／大阪市内のみ／夜勤・転勤・出張なし／週休2日制／残業15時間程度／社宅あり◎＞ ◎こんな方へおススメ！◎ ・建築施工管理の資格を活かして働き方を整えたい方 ・安定企業で働きたい方 ・建築施工管理技士1級を取得したいとお考えの方 ＼他の会社とココが違う！／ ・安定受注を実現！ └土地活用から物件管理まで全て自社グループで完結しており高利益率◎ ・残業15時間を実現！ └社員に無理をさせず的確な工期予測をして残業削減◎ ＼抜群の働きやすさ／ ・年間休日125日 ・土日祝休み ・1現場二人体制でしっかり休み確保しつつ工期に間に合う◎ ・勤怠はレコーダーで正確に管理！ ・大阪市内の案件のみ ・転勤や出張もなし！ ・夜勤なし！ ・事務所は基本空き部屋を借りるので清潔感もばっちり◎ ■担当業務 物件の積算・見積もり作成から建設現場にて施工管理として現場管理をお任せします。 ・積算・見積もり作成 ・下請の手配 ・資材の発注 ・施工図の作成　※社内はjw_cadを使用 ・設計会社との打ち合わせ ・現場管理（品質・原価・工期・安全・環境） ■案件の詳細 ＜案件＞駅から徒歩5分程度の10階立て以上の投資用マンション ＜メイン顧客＞不動産投資家（個人事業主） ※リピーターのお客様が多いです！ ＜エリア＞大阪市内のみ ＜工期＞約1年～1年半（1フロア建設：1か月×階数分＋基礎：4か月） ＜組織構成＞7名（平均年齢40代半ば） ■当社について 面接の際にもご希望があればが現場見学ができたり、現場の総監督が業務を抜けて面談の時間を設けるなど、とてもお互いに協力的な雰囲気です！ 当社は、大阪市内の好立地に高収益・高デザイン性の賃貸マンションを低コストで提供し、建設から管理・仲介まで一貫対応できる体制が強みです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東住吉区中野4-15-21 サンシティ中野1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円 固定残業手当/月：111,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 621,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエダ

    倉庫業・梱包業
    兵庫県西宮市今津出在家町9-20
    • 設立 1951年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横須賀】経験不問＜仕分け・梱包スタッフ＞10月OPENのキレイな環境◆正社員・創業75年の老舗企業
      ◆業界/職種未経験歓迎◎2026年10月に新設オープン予定の物流倉庫／物流業界で安定成長・創業75年の老舗企業◆ 退職金制度完備で長期就業可能／曜日固定のシフト勤務で月10日・年120日休みと働きやすい環境です。 ■職務概要： 10月新設オープンの横須賀営業所にて、物流センターの管理・運営全般をお任せします。 常温・冷蔵・冷凍食品を中心に、大手スーパー向け配送先ごとの仕分け作業を管理します。 <具体的には> ・到着した商品を倉庫に搬入、保管、棚入れ、格納 ・商品（在庫数）の管理 ・商品を取り出すピッキング作業 ・商品の発送に向けて検品・梱包・出荷 ・所属従業員のシフト管理 ・作業計画立案 ・進捗管理 ・スタッフマネジメント 時には現場作業も担当します。 作業が計画通り完了すると達成感を共有できます。 物流業界経験者はもちろん、異業種からの転職者も活躍中。 ■組織構成： 社員は3名程度、パート・アルバイトを含めると10名を想定しております。 ■入社後の流れ： 先輩のサポートを受けながら、まずは取り扱う商品を把握し、入荷から出荷までの一連の流れを覚えていただきます。丁寧にサポートいたしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ■キャリアアップについて： 所長や副所長を目指す方には、”養成研修”を受けていただきます。 ・マネジメント ・労務管理 ・収支管理 ・リーダーシップ ・営業所の運営方法　など マネジメント経験がない方でも管理職としての知識を身に付けた上でキャリアアップすることができます。同社は「キャリアアップしたい」「立ち上げに携わりたい」などと声を上げる人には、積極的にチャンスを与える社風です。実際に、20代で副所長・所長として活躍する社員も多数。新拠点の立ち上げに携わる機会もあり、キャリアの幅が広がります。成長したい、管理に挑戦したい、そんな方に最適な環境です。 ■同社について： 同社では徹底した改善活動を通じて、現場でのムリ・ムラ・ムダを省いていきます。作業方法の改善を推進するとともに、現場の物流改善ができるノウハウを持った人材を育てます。『高品質・低コスト』はそうした現場力で実現できるのです。『改善に終わりはない』、との私たちの姿勢がお客様の信頼を生むと信じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横須賀営業所 住所：横須賀市大津町3丁目4-5 勤務地最寄駅：京急線／大津駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給22万＋地域手当1万 23万～　残業手当1分単位で支給、深夜手当あり ■昇給：年1回（6月） ■賞与：あり（評価期間中4ヶ月以上の勤務がある場合支給）※年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経験者夜勤専任【東京／西多摩】物流センター管理者◆年休120日／休日曜日固定／残業月1H／車通勤可◆
      ◆未経験歓迎／2026年1月にオープンしたばかりの物流倉庫での管理者候補を募集／物流業界で安定成長／創業75年の老舗企業◆ 退職金制度完備で長期就業可能／曜日固定のシフト勤務で月10日・年120日休みと働きやすい環境です。 ■職務概要： 新設オープンの多摩瑞穂営業所にて、物流センターの管理・運営全般をお任せします。現場作業ではなく、収支管理やスタッフのマネジメントが中心。将来のセンター長として、拠点運営の柱となっていただくポジションです。 ■職務内容： ・収支管理(売上・経費) ・スタッフの勤怠管理・教育 ・現場の進捗管理・工程調整 ・商品の入出庫および ・プレイングマネージャーとして実作業も担当（割合：マネジメント７割、実作業３割） ■やりがい： 大規模な物流現場では数十人のスタッフを管理し、シフト管理やモチベーション向上策を講じる必要があります。強固なチームワークを築き、物流の波を乗り越える一体感は格別です。また、早ければ入社2年目で所長になることも可能で、改善型人材集団として、お客様の物流部門をより良くする使命を担っていただきます。 ■組織構成： 社員は8名程度、パート・アルバイトを含めると150名以上が在籍しています。1回の稼働人数は40名程度です。 ■キャリアアップについて： 「キャリアアップしたい」「立ち上げに携わりたい」などと声を上げる人には、積極的にチャンスを与える社風です。 実際に、20代で副所長・所長として活躍する社員も多数。新拠点の立ち上げに携わる機会もあり、キャリアの幅が広がります。 成長したい、管理に挑戦したい、そんな方に最適な環境です。 ■同社について： 同社では徹底した改善活動を通じて、現場でのムリ・ムラ・ムダを省いていきます。作業方法の改善を推進するとともに、現場の物流改善ができるノウハウを持った人材を育てます。『高品質・低コスト』はそうした現場力で実現できるのです。『改善に終わりはない』、との私たちの姿勢がお客様の信頼を生むと信じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多摩瑞穂営業所 住所：東京都西多摩郡瑞穂町高根623ロジポート多摩瑞穂西館2階2009 勤務地最寄駅：八高線線／箱根ヶ崎駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 固定残業手当/月：72,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給：23万 地域手当：1万　固定残業代:7万2千 31万2千～ ※固定時間超過分は手当支給 ■その他固定手当内訳 深夜手当 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：あり（評価期間中4ヶ月以上の勤務がある場合支給） ※年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルマサフード

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府堺市中区深井畑山町2499-31
    • 設立 1976年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【川越】カット野菜の生産管理◆年休120日・車通勤可・転勤なし／大手取引多数・福利厚生充実
      【未経験歓迎／大手ファストフードチェーン・コンビニエンスストアに商品が届く！／日本の「食」を支える・売上約500億円の青果物卸業界のリーディングカンパニー】 ★ここが魅力のイチオシ求人！★ ・生産管理のメイン担当として、お持ちのスキルをさらに磨ける環境！ ・大手チェーンとの取引多数。携わった商品が店頭に並ぶやりがいは同社ならでは！ ・マイカー通勤OK、年休120日、転勤なし。大阪に腰を据えて勤務できます！ ■業務詳細： カット野菜の生産工程管理（野菜のカット/検品/納品）をお任せします。 ※仕入れた野菜を、お客様のもとへ品質・安全を第一に、効率よく出荷できるように工程管理することがミッション※ ＜具体的には＞ ・作業配置の最適化、進捗管理（20～30名程度のスタッフをまとめます） ・歩留まり（収益性）の改善提案、品質管理の徹底 ・最新設備を駆使した効率的なライン構築 ■評価体制： ・半年に1回目標を立て、プロセスを重視した評価制度をもとに、昇給昇格で従業員に還元しています。 ・将来的には、生産工程のマネジメント／設計も担いながら、キャリアアップを目指せるポジションです！ ■特徴・魅力： ◎日本の食文化を支える ・大手外食チェーンの約半数以上が同社のお客様です。 ・大手コンビニとの取引もあり、自身の携わった商品が店頭に並ぶやりがい＆貢献度は抜群！ ◎スキルアップ ・生産管理だけでなく、品質基準などの見直しもチャレンジ可能。 ・生産管理のスペシャリストとして、スキル向上を図れる環境です！ ◎徹底した品質管理 ・取得難易度の高いFSSC 22000(食品安全システム)を取得し、HACCPに基づいた衛生管理システムで、安全性と品質を高めています。 ・「食」に関わるお仕事のため、情勢や経済に左右されることなく、安定経営を実現しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越工場 住所：埼玉県川越市大字増形字東原625番地 勤務地最寄駅：西武新宿線／南大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～267,500円 ＜月給＞ 250,000円～267,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※残業時間に応じて別途支給 ■賞与：年2回（6月／12月 3ヶ月分：前年度実績） ■決算賞与：有（但し、業績による） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】法人営業(野菜)※大手と多数取引で安定／食を支える／年間休日120日／土日祝休／早期昇進可能
      ＜年休120日・土日祝休・マイカー通勤OK＞＜青果卸業界のリーディングカンパニー＞＜退職金制度など福利厚生も充実＞ ～食のインフラを支えるため不況に強く、大手取引も多数。2026年末の新工場設立を見据え、中核メンバーとして早期昇進も目指せます～ ■業務内容： ・青果物卸業界のリーディングカンパニーである同社にて、カット野菜・ホール野菜の提案営業をお任せします。 ・お客様の要望をしっかり聞き取り、社内の担当部署と連携しながら最適な商品を提案するお仕事です。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 ・お客様のオフィスや工場への訪問 ・打合せ対応 ・見積書作成、受発注対応、納期調整 ※受発注やスケジュール調整は営業事務がサポートします ◎営業スタイル ・お客様：外食企業（ファストフード・レストラン等）／給食企業／コンビニ向け食材の製造企業など ・担当社数：10～20社 ・エリア：関東エリア ・営業方法：電車と社有車 ※直行直帰も可能です ◎仕事の流れ・やりがい ・「サラダに彩を増やしたい、新メニュー導入にあたり発注野菜を変えてほしい」等の依頼を対応します。 ・1つ１つ異なるお客様のニーズをくみ取りながら提案を行い、お客様のほとんどは一度は目にしたことのある大手企業。 ・自身が提案した案・メニューが採用された場合は非常に大きなやりがいを感じられます。 ■入社後： ・入社～半年：商品知識習得、既存企業を引継ぎ・担当。 ・半年～1年：自ら新規開拓をリードし、売上・利益管理を徹底。顧客課題に応じたメニュー・物流改善提案。 ・1年後～：チームリーダーとして営業戦略の立案・実行。部下の同行・育成、予算策定等。 ■組織構成： ・人数：7名（部長1名、課長1名、係長1名、メンバー4名　／　20代～50代） ※営業事務2名を含めて計9名が所属しています。 ＼大手コンビニ・外食チェーンへの食品流通を支える会社／ ・同社は、青果物の卸売りやカット野菜の加工・販売を行う食品会社です。 ・カネマサ流通グループの中核企業として、製造・物流を総合的に手掛けて50年。 ・取得難易度の高いFSSC 22000(食品安全システム)を取得し、衛生管理システムも用いて安全性と品質にこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：埼玉県川越市大袋650 勤務地最寄駅：西武新宿線線／南大塚駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■決算賞与：有(但し、業績による) ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミヨシ

    通信販売・ネット販売
    大阪府大阪市浪速区桜川4-10-27
    • 設立 1994年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【浪速/転勤無】未経験◎防災用具の提案営業／官公庁向け◇土日祝休み・働きやすさ◎人々の生活を支える
      • NEW
      ■仕事内容 自然災害への備えがますます重要視される中、官公庁や自治体、企業に対して防災用品や備蓄品をご提案する営業職を募集します。入社時に防災に関する専門知識は必要ありません。先輩社員との同行営業やOJTを通じて、商品知識や営業スキルを一から習得できる環境です。 ■具体的な仕事内容 お客様である官公庁・自治体・企業に対し、防災用品や備蓄品の提案を行います。 ・自治体や官公庁の防災計画に沿った商品の提案 ・入札案件の対応や書類作成 ・企業向け防災備蓄品の更新提案 ・既存顧客へのフォロー営業 ・新規顧客への提案活動 ・見積作成や受発注などの管理業務 取り扱う商品は、保存食・飲料水・簡易トイレ・発電機・防災セットなど、人々の安心・安全を支える防災用品です。 ■入社後の流れ まずは先輩社員との同行営業からスタート。 入社後約1週間は営業活動に同席しながら仕事の流れを学んでいただきます。その後も上司がしっかりサポートするため、営業未経験の方でも安心して成長できます。 ■この仕事の魅力 ◎社会貢献性の高い仕事 災害時に人々の命や生活を支える防災用品を扱うため、社会的意義を実感できます。 ◎未経験から営業スキルが身につく 既存顧客対応からスタートできるため、営業経験がない方も挑戦しやすい環境です。 ◎安定した業界で長く働ける 近年の防災意識の高まりや国・自治体の防災予算拡充により、安定した需要があります。 ◎提案の幅が広い 商社機能を持つため、様々な商品を組み合わせながらお客様に最適な提案ができます。 ■組織体制 営業組織は現在1名体制。 少人数だからこそ距離が近く、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■働き方 ・通常期の残業は月10時間程度 ・繁忙期（11月～3月）は月30～40時間程度 ・土曜出勤は年1～2回程度（防災訓練対応） ・土曜出勤時は必ず振替休日を取得 ■企業について 当社はプライム市場上場スクロールグループの一員として、防災用品の販売を行っています。 官公庁・自治体をはじめ、学校、病院、福祉施設、企業など全国の幅広いお客様への納入実績があり、防災業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区桜川4-10-27 勤務地最寄駅：阪神なんば線／桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～311,000円 固定残業手当/月：35,011円～48,292円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,011円～359,292円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績により別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】業績好調!!成長企業で法人営業/社会貢献度高い製品◎休日124日/土日祝休
      ＜業界未経験歓迎！入社時に防災用品に関する知識不要！プライム市場上場スクロールグループ＞ 全国的な防災意識の高まりに伴うエリア拡大により、営業担当を増員にて募集しております。 ■業務詳細： ◎官公庁、自治体向けの入札業務、防災計画に基づいた提案 ◎更新時期に合わせた法人向け防災備蓄品の提案／販売 上記に関する付帯管理業務 ◆商材：https://www.bousai-mart.com/images/pdf/2022_catalog_miyoshi.pdf ◆担当業界：官公庁、自治体、その他 法人 ◆営業スタイル：提案営業として新規・既存両方を担って頂く予定です。 ◆同行営業有り（新人には上司が同行して客先に営業に行く等） ※卸直売で箱単位での販売に特化しており、官公庁・自治体を中心に大手企業・各種団体様などのニーズに的確に対応し高い評価と実績を誇っております。 ■組織構成 配属先の営業は1名（50代）体制で行っております。 入社後まず1週間程度は同行をいただき業務のキャッチアップを行っていただく想定です。 ■働き方 ・繁忙期以外は10時間程度の残業時間となっておりメリハリをつけて働きやすい職場環境となっております。 ※11月～3月頃まで繁忙期となっており30時間～40時間程度の残業が想定されます ・年に１～2回防災訓練への参加のため土曜日出勤の場合がございますが、必ず振替休日を取得いただきます。 ■企業の特徴・強み ・商社機能を持ち、提案できる商品の幅広さが強み 　商品を自由に組み合わせ、顧客ニーズに応じた柔軟な提案が可能です。 ・防災意識の高まりと国の予算拡充により業績は安定・好調 　業界内の参入企業も少なく、選ばれやすい環境があります。 ■当社について ＜防災用品のリーディングカンパニー＞ ◇官公庁を中心に多数の納入実績があります。自治会（自主防災組織）や養護・福祉施設、病院、小・中・高等学校、国立県立私立大学、民間企業等のお客様にも多数ご利用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松本社 住所：静岡県浜松市中区佐藤二丁目24番1号 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～311,000円 固定残業手当/月：35,715円～48,292円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,715円～359,292円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・経歴・スキル等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※業績に応じて別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノリック

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区南本町2-6-5ファースト船場ビル8F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】システムエンジニアリーダー/物流業、運輸業への業務改善システムを開発・導入
      ■職務内容：物流業、運輸業に対して業務改善システムを開発・導入を行う同社にて、開発部のシステムエンジニアリーダーとして活躍して頂ける方を募集致します～ 送り状・荷札発行システムの一元化や、運賃計算、出荷業務効率化等を行う物流系パッケージシステムのカスタマイズ販売を主力事業としており、ご入社後は要件定義から導入、導入後の保守・運用をお任せ致します。開発環境はドットネット、開発言語はC#がメインとなります。 ※最悪要件定義が出来なくても外部設計、及び開発経験があれば問題ございません。 ■案件の特徴： ほとんどがプライム案件のみのベンダー会社です。案件の流入口は、当社HPが9割、その他は過去お取引きのあるお客様からお任せ頂く事が多いです。パッケージ販売とカスタマイズ案件の割合は5：5ですが、ここ5年は物流業界の値上げなど業界ニーズの高まりから、カスタマイズ案件が増加しています。案件の受注～導入までの期間はおおよそ4～5ヶ月になります。運用・保守については行うものの、お客様からのお問い合わせにたいする一次受けは営業担当が行うので、1社につき月に1回程発生する専門的なお問い合わせに対して対応して頂きます。また、当社は土日が休日の為、時間外のお問い合わせ対応の為に出社して頂くことはありません。 ■働き方： 当社の社風として、オフィスに出社して働いて頂く事が必ずしも正とは考えておりません。個人のスキルによっては在宅勤務も可能です。また個人の裁量で納期管理を行って頂く為、繁忙期は月平均残業時間20時間ですが、それ以外は個人の裁量によって定時退社も可能です。 ■組織構成： 現在開発部門は5名で構成されており、平均年齢は30歳になります。 ■当社の特徴： 運賃計算システムを販売している会社は全国で2社のみになるので、競合会社がほとんどありません。今後アプリのパッケージをWeb化、API化していきたいと考えており、またPython等を使用したデータ解析によるアプリの機能アップも予定しており、比較的新しい環境や言語にチャレンジしていただける環境があります。裁量を持ってお仕事をしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-5 ファースト船場ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～480,000円 ＜月給＞ 270,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    淡路マテリア株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県洲本市上加茂4-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 職種未経験◎【兵庫／淡路島】社内SE◆国内トップシェアの継手メーカー◆年休125日◆IT知見を活かす
      ～IT知見を活かし淡路島で社内SEに！／創業100年以上の配管継手メーカー／IUターン歓迎（住居手当あり）／大手企業と取引多数／残業10h程度～ ■職務概要： 社内情報システム部門の業務全般をおまかせします。社内で使用している受注・発注システムやシステムトラブルへの対応や新規システム導入時の社内説明などを担当いただきます。 ■職務詳細： ・PC・サーバー保守管理 ・システム構築仕様書作成 ・ネットワーク構築、管理、運用、保守 ・IT機器各種障害対応 ・全社PCの設定、管理、トラブル対応 ■組織構成 3名（50代２名　30代1名） ■同社の特徴： ・ブランドに凝縮された汎用品の優れた品質、コスト競争力、迅速納期を発展させ、グローバル市場でのAvailabilityを拡大します。 詳細は面談時にお伝えします ■魅力ポイント： 人気急上昇中の「淡路島」での生活は自然に囲まれて毎日リフレッシュ。レジャー施設も多く、プライベートも楽しめます。車通勤OKなので、他府県からの応募も大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：兵庫県洲本市上加茂4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～288,000円 ＜月給＞ 218,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月）（昨年実績：年3.3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーエムハウス株式会社

    ゼネコン
    兵庫県洲本市塩屋1-2-15
    • 設立 1993年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【淡路島・洲本／転勤なし】注文住宅の建築施工管理◆残業20h程／LIXIL加盟店で安定◎
      • 締切間近
      ～注文住宅の施工管理／LIXILグループで安定◎／エリアもほぼ淡路島内で働き方◎／高気密高断熱が魅力の家づくり～ ＼当ポジションの特徴／ ◎淡路島での地域密着！1棟1棟寄り添った家づくりが魅力 ◎高気密高断熱が自慢のフィアスホームの家づくり ◎Uターン・Iターン歓迎！淡路島で長く働きたい方へオススメ ◎少数精鋭で社長との距離も近く、裁量を持って働いて頂けます ■業務概要： LIXILグループの「LIXIL住宅研究所」が運営する住宅フランチャイズチェーンの「フィアスホーム洲本店」として、淡路島で住宅の販売を行う当社。 住宅施工管理の業務をお任せします！ ■働き方について： 地域密着、近隣エリアの施工が多く、残業20h程で収まっております。 出張や転勤がなく、淡路島で長くご活躍頂けます。 ■キャリアについて： 現場で経験を積んで頂いたあとは、国家資格である建築施工管理技士の取得を目指して頂けます。取得後はスキルも収入もアップ可能です。 ■研修について： 先輩社員に帯同してのOJT期間が約６か月であり、その間に業界の基礎知識を身に着けていただきます。 FCの基礎研修やスキルアップ研修、住宅や建築についての基礎知識を身につけていただきます。 ■LIXIL加盟店ならではのメリット： 年に1度、セールス・顧客満足・デザインコンテストなど全国のフィアスホームFC加盟店が集う全店大会に、スタッフ全員で参加しています。 切磋琢磨する全国の仲間が集まり、刺激を受けられる場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県洲本市塩屋1-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(6月) ・賞与：年2回(5月・12月)　※前年実績：4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベクタークラフト

    建築設計事務所
    大阪府大阪市東住吉区住道矢田5-11-23
    • 設立 2000年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東住吉区/転勤なし】ヘリポート等の設計（管理職候補） ◆土日祝休/年休125日/基本19時退社
      ■職務内容： アルミ建材の製造を行うメーカーとして、設計・販売・設置工事を一貫して行う当社にて、設計業務をお任せします。ゆくゆくはマネジメントとして組織を主導いただきます。 ■具体的な業務: ・営業との案件に関しての打合せ ・商品の設計業務（躯体図/基本設計図/施工図） ※構造計算は小規模の商材であれば自で行いますが、大きな商材は外部に委託しております。 ・図面の修正や微調整作業 ・（将来的に）メンバーのマネジメント業務 ■取扱製品について: アルミ庇(ひさし)、アルミ・ヘリポート、エクステリア製品、ルーフキャリア、アルミ建材、カーポート、喫煙所など ■魅力:設計に集中でき、ワークライフバランスも整います。 ・現場調査や申請関連業務に関しての対応は原則ございません。顧客との打合せ同席も殆どなく、設計業務に集中していただける環境です。 ・残業時間は日1時間ほどで、19時にはほぼ全社員が帰宅しています。 ・土日祝の出社はございません。事務所が完全に閉め切られます。 ■組織構成・募集背景： 当社には14名の社員が在籍しており、設計担当は社長含め3名の社員（40代男女）が活躍中です。当部署では、ひさし図面製品図製作、ヘリポート図面製品図製作などを協働で行っています。このたび案件が増え、自社製品(車のルーフキャリア)開発も積極的に行うため新たなメンバーを増員します。 ■特徴： 2025年に開催される国際イベントにて「空飛ぶクルマ」の飛行が計画されていますが、当社がそのヘリポートとして採用されるべく関係各所に営業をかけております。航空機規制などの専門ノウハウとポート製造における両方の知識・実績を持つ弊社だからこそ、強みを活かして採用されるべく現在画策中です。2025年には売上10億を目指し、ヘリポート事業を大きく成長させたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東住吉区住道矢田5-11-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～400,000円 ＜月給＞ 322,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当、家族手当、資格手当、出張手当、通信費手当、特別手当 ■賞与／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    淡路信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    兵庫県洲本市宇山3-5-25
    • 設立 1937年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【明石エリア】営業職～業界未経験歓迎！／地域のお客様に寄り添う／老舗信用金庫／残業11h
      ■仕事の内容 営業担当者として既存の法人および個人のお客様を中心に、資金繰りのご相談等の融資業務から資産運用のご相談まで幅広く担当していただきます。詳細は下記になります。 【お客様・取り扱い商品の詳細】 法人8割：個人2割。既存8割：新規2割(お客様からの紹介も多数) ・預金業務、保険販売、融資（個人ローン、住宅ローン）、法人融資等 ■キャリアパス まずは、営業職として金融業務全般を担当することにより、幅広い業務知識を身につけていただきます。将来的にはチームリーダー、経ては管理職を目指していただく方、大歓迎です。 ■評価制度 個人目標は上長と面談の上で決定し、3か月に1回の個人面談で助言もあります。個人の評価は、目標達成率（個人業績）だけでなく、プロセスや業務能力を加味してで評価、賞与や昇給に反映されます。 ■配属先情報 明石市内 ※居住先やご希望も考慮いたします。 ■入社後 まずは金融事務の流れを身に着けていただきます。その後習熟度に応じて顧客を引継ぎをします。 ■研修制度 現在特に取組んでいるのが「“人財”育成」を目指した充実の研修制度です。外部派遣研修や職場内研修はもちろん、通信講座、資格取得をサポートし、職員一人ひとりのレベルアップを図っています。 【階層別】 新入職員研修、初級管理者研修、中堅管理者研修、次長研修、支店長研修ほか 【職務別】 テラー研修、年金研修、融資渉外研修、財務分析研修、経営改善支援研修ほか ■社風 どの支店の社員も雰囲気がとても明るく、柔らかく、いきいきと働いています。職員同士の距離感が近く、風通しのよい雰囲気です。新卒にてご入社される方の入社決め手について「社風」と挙げられる方もいます。 ■働き方 ・年休122日 ・残業11時間程度 ・転勤無し ■淡路信用金庫の魅力 地域経済の持続的発展に貢献する金融機能の提供だけにとどまらず、文化や教育、環境など地域社会の活性化に貢献しているのも同金庫の特徴です。例えば、第一回から参加する淡路島まつり「おどり大会」、洲本市・龍谷大学との連携で始まった「かいぼり（※）」、洲本川で開催されるボート競技大会「洲本川レガッタ」など、多彩な地域行事への参加・協賛を行っており、地域にに根差した金庫として愛されています。
      ＜勤務地詳細＞ 各営業支店（兵庫県 明石市） 住所：兵庫県明石市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淡路島】金融営業職～IUターン歓迎！／地域のお客様に寄り添う／老舗信用金庫／残業11h
      ■仕事の内容 営業担当者として既存の法人および個人のお客様を中心に、資金繰りのご相談等の融資業務から資産運用のご相談まで幅広く担当していただきます。詳細は下記になります。 【お客様・取り扱い商品の詳細】 法人8割：個人2割。既存8割：新規2割(お客様からの紹介も多数) ・預金業務、保険販売、融資（個人ローン、住宅ローン）、法人融資等 ■キャリアパス まずは、営業職として金融業務全般を担当することにより、幅広い業務知識を身につけていただきます。将来的にはチームリーダー、経ては管理職を目指していただく方、大歓迎です。 ■評価制度 個人目標は上長と面談の上で決定し、3か月に1回の個人面談で助言もあります。個人の評価は、目標達成率（個人業績）だけでなく、プロセスや業務能力を加味してで評価、賞与や昇給に反映されます。 ■配属先情報 淡路島 ※居住先やご希望も考慮いたします。 ■研修制度 現在特に取組んでいるのが「“人財”育成」を目指した充実の研修制度です。外部派遣研修や職場内研修はもちろん、通信講座、資格取得をサポートし、職員一人ひとりのレベルアップを図っています。 【階層別】 新入職員研修、初級管理者研修、中堅管理者研修、次長研修、支店長研修ほか 【職務別】 テラー研修、年金研修、融資渉外研修、財務分析研修、経営改善支援研修ほか ■社風 どの支店の社員も雰囲気がとても明るく、柔らかく、いきいきと働いています。職員同士の距離感が近く、風通しのよい雰囲気です。新卒にてご入社される方の入社決め手について「社風」と挙げられる方もいます。 ■働き方 ・年休122日 ・残業11時間程度 ・転勤無し ■淡路信用金庫の魅力 地域経済の持続的発展に貢献する金融機能の提供だけにとどまらず、文化や教育、環境など地域社会の活性化に貢献しているのも同金庫の特徴です。例えば、第一回から参加する淡路島まつり「おどり大会」、洲本市・龍谷大学との連携で始まった「かいぼり（※）」、洲本川で開催されるボート競技大会「洲本川レガッタ」など、多彩な地域行事への参加・協賛を行っており、地域にに根差した金庫として愛されています。
      ＜勤務地詳細＞ 淡路島内の各支店（洲本市、淡路市、南あわじ市） 住所：兵庫県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 265,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　前年度実績1.7ヶ月(初年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中外道路株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26東神戸センタービルW棟13F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全16件
    • 【神戸】橋梁の伸縮装置の設計＜管理職候補＞勤続手当充実/上場G◎残業月20～30h程/年休123日
      • NEW
      ＼スタンダード上場のヤマウHDグループ！～年休123日(土日祝休)／ 業界屈指の働き方／勤続手当最高月8万！ 【お仕事内容】 橋梁や高架道路といった公共の土木工事に用いられる伸縮装置（例：道路と道路、橋と橋を繋げる装置）のニッチトップ専門メーカーである同社において、設計部門のマネジメント業務及び実務業務をお任せいたします。 ■業務内容：橋梁や高架道路といった各種公共土木工事に用いられるジョイント装置の設計及びマネジメント業務 ・設計、部品設計（強度計算、構造設計等） ・図面作成 ・営業・施工部門・協力業者、設計コンサルタント等との協議・打合せ等 ※経営層とともに製品改良に向けた企画・設計も担って頂きます。 ・メンバーの勤怠管理、残業管理等 ＼プライベートも意識した働き方が可能！／： ・年間休日123日 ・残業平均20時間/月（よほど忙しい時期でも50～60ｈ程度が年1回） ・夜勤後は必ず9時間のインターバル有（例：朝4時に終業→9時間インターバル→13時出社→18時退社） ・出張は月１回程度（日帰り９ ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・取替工事と新設工事が多く、「壊れた/緊急工事」でなく、「寿命が近いからそろそろ」と、工事計画も立てやすく、受注管理もしやすい ・お一人ずつ社用車を1台支給…お住まいの近くに駐車場を探していただきますが、駐車場代は会社から支給いたしますので通勤時の使用可能。（直行直帰可） ■魅力 （１）創業1965年より、ジョイント専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関わる調査・設計・製造・販売・施工を一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性！ （２）公共事業のため景気に左右されない安定性。 （３）働き方改善も続けており、業界屈指の働き方！メーカーのため利益率が高く給与に還元。勤続手当や、年収上がり幅も魅力！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 東神戸センタービルW棟13F 勤務地最寄駅：JR神戸線／摂津本山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～500,000円 ＜月給＞ 430,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　年2回（昨年実績：4ヶ月）7月・12月 昇給　年1回　4月 年収は賞与・手当を含むモデルであり、経験・スキルを考慮の上決定致します。 ※勤続4年目以降は勤続手当有（1万円ずつ上がる/最高8万円） ※拠点から150ｋｍは日帰りでも出張扱いで、手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 50代・60代活躍中！【高松市】土木施工管理◎転勤無し/勤続手当最高月8万/残業月20～30h
      ＼スタンダード上場のヤマウHDグループ！～年休123日(土日祝休)／ 業界屈指の働き方／勤続手当最高月8万！転勤原則無し～ 【お仕事内容】 橋梁や高架道路といった公共の土木工事に用いられる伸縮装置（例：道路と道路、橋と橋を繋げる装置）のニッチトップ専門メーカーである同社において、工事が円滑に進むよう、工程や予算、納期の管理をお任せいたします！ ◆お客様：NEXCO、国交省、各地方自治体、都市高速 等 ◆工期：変動はありますが、半日～1か月程がメイン ◆エリア： 各担当・管轄エリア内の現場がメイン（四国のエリアがメインとなります） （経験に応じて短期的な出張で、他のエリアの応援に行っていただくこともあります。高速道路が通っている地域がメインで、都市部や交通アクセスのよいところが多いです。 ＼プライベートも意識した働き方が可能！／： ・転勤原則無し ・年間休日123日 ・残業平均20時間/月（よほど忙しい時期でも50～60ｈ程度が年1回） ・夜勤後は必ず9時間のインターバル有（例：朝4時に終業→9時間インターバル→13時出社→18時退社） ・出張：年に1週間が2～3回程度※土日は工事がないため、帰宅可能 ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・取替工事と新設工事が多く、「壊れた/緊急工事」でなく、「寿命が近いからそろそろ」と、工事計画も立てやすく、受注管理もしやすい ・お一人ずつ社用車を1台支給…お住まいの近くに駐車場を探していただきますが、駐車場代は会社から支給いたしますので通勤時の使用可能。（直行直帰可） ■組織構成 施工管理・営業職2名(50代)　事務員女性1名　 ■魅力 （１）創業1965年より、ジョイント専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関わる調査・設計・製造・販売・施工を一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性！ （２）公共事業のため景気に左右されない安定性。 （３）働き方改善も続けており、業界屈指の働き方！メーカーのため利益率が高く給与に還元。勤続手当や、年収上がり幅も魅力！
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：香川県高松市茜町9番2-308号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～736万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～435,000円 ＜月給＞ 270,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　年2回（昨年実績：4ヶ月）7月・12月 昇給　年1回　4月 年収は賞与・手当を含むモデルであり、経験・スキルを考慮の上決定致します。 ※勤続4年目以降は勤続手当有（1万円ずつ上がる/最高8万円） ※拠点から150ｋｍは日帰りでも出張扱いで、手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芦屋浜エネルギーサービス株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    兵庫県芦屋市高浜町7-2芦屋浜センタービル2F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【芦屋／転勤なし】大ガスG設備の管理・メンテナンス◇フレックス／年休122日（土日祝）
      ～業界・職種完全未経験OK！／残業20h程／若手・未経験活躍中／大ガスGの福利厚生／芦屋の社会インフラを支えるやりがいのあるお仕事／電気・機械系の知識・スキルが身につく～ ■業務概要： ・大阪ガスグループの当社にて、お問い合わせいただいたお客様先を訪問し、主に給湯器の点検・補修作業や、各設備の保守点検をおまかせします。 ・ご担当いただくエリアは芦屋近辺のため、遠方への出張はございません。 ＜具体的には…＞ ■マンション共用部および専有部（住戸内）の給湯・暖房設備の点検・整備・補修・取替など維持管理業務 ■給湯・暖房設備に関するお客さまへの説明や見積作成などの事務作業 ※建物への改変作業は伴いません。 ■働き方： ・年休122日の完全週休二日制、土日祝休みです。 ・遠方の出張はございません。残業月20h程です。 ・1日あたり所定労働時間07時間40分のフレックスタイム制です。 ■組織構成： ・配属先の技術部門は4名在籍しております。 ・20代後半の方が多く、年齢層的にも若い方が多いのが特徴です。 ・その他業務部門には4名在籍しております。(熱料金・受付・請求・経理・総務) ＼未経験からはじめた先輩スタッフが多数在籍！／ ◎スモールステップで業務を覚えていくので安心です◎ ・機械系完全未経験の方でも成長した先輩もたくさんいます！ ・事業に必要な公的資格取得のための支援制度が充実しています！ （ボイラー技士・エネルギー管理士・公害防止管理者など） ■当社について： ・当社は芦屋市南部に位置する芦屋浜高層住宅地区にて、1979年から地域熱供給事業を営んでいます。大阪ガスのガスを用いて水を温め、そこで得た熱を芦屋シーサイドタウンの住居に向けて、お湯や暖房エネルギーとして供給する事業を行っております。 ・マンション共用部および専有部（住戸内）に組み込まれたこの地区独特のユニークな給湯・暖房システムにより、マンションの住人さまはワンタッチで快適に給湯・暖房をご利用できます。 ・大ガスグループとして安定した経営を実現しており、住人の方に向けて社会インフラの安定供給、安定経営を行っております。 ＜Daigasエナジー(株)(大阪ガス子会社) 60.0％ (株）アステム（竹中工務店子会社） 40.0％＞ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県芦屋市高浜町7-2 芦屋浜センタービル2F 勤務地最寄駅：阪神本線／打出駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 291万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,580円～174,581円 ＜月給＞ 174,580円～174,581円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給￥174,580～　　基本給174,580円を含む/月 ■昨年度賞与4か月分実績 ■残業実績月20h平均 ■モデル年収（25歳・未経験） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杉中工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市西成区北津守3-1-32
    • 設立 1954年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】法人ルート営業◆第二新卒歓迎◆既存100%・個人ノルマ無し・関係構築力を活かす◆残業10h
      ～★未経験・第二新卒歓迎★／若手活躍社風／年休125日（土日祝）・残業10hでワークライフバランス◎／既存営業メインで懐に入る営業／創業約100年／社会インフラに携わる～ ＼こんな方にオススメです／ ◎素直でフットワークが軽い方 ◎コミュニケーション力が強みで人の懐に入るのが得意な方 ◎仕事もプライベートも一生懸命な方 ■業務内容： 既存顧客中心の法人ルート営業をお任せします。 ・既存の工務店・建設会社への配管資材の提案 ・現場打合せ、見積書・請求書の作成 ・納期調整、メーカーとの折衝 ・担当社数は10～20社、エリアは大阪府内中心 ＜入社後＞ まずは営業補助として商品知識・業界知識を習得。先輩同行を経て、既存顧客を引き継ぎます。専任の教育担当が付き、未経験でも段階的に成長できます。 ＜キャリア＞ 20代で課長職に就いた実績あり。数字だけでなく提案力・姿勢も評価対象です。 ■趣味やプライベートとの両立も可能♪ 年間休日125日（土日祝） 残業10h 18時にはほぼ全社員が退勤しており、 ワークライフバランスを整え長く働いて頂けます！ ■組織構成： 20代男性：3名、30代男性3名。40代男性1名、50代男性1名 若くからしっかり活躍の機会がございます！ ★☆★当社の営業の強み★☆★ １．関西No.1を標榜する「集合管在庫力」 ・在庫が豊富なため「即納対応」が可能 ・複数メーカー・複数品目をワンストップで供給できる ・現場待ち・工期遅延リスクを減らせる これは、大手総合商社や在庫を絞った卸では真似しにくいローカル密着型の資産型優位性です！ ２．取扱メーカー数とネットワークの圧倒的広さ ・性能重視 / コスト重視など用途別に最適解を提示 ・代替提案ができ、資材不足時にも対応可能 ・メーカー横断での組み合わせ提案が可能 この「選択肢の多さ」は、単なる価格競争に陥りにくい差別化要因です！ ３．“商社＝売るだけ”ではない提案型ビジネス 同社は公式に「あなたのファースト・コールでありたい」という考え方を掲げ、単なる受注・納品ではなく、業務改善・施工効率まで踏み込んだ提案を重視しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西成区北津守3-1-32 勤務地最寄駅：JR環状線／今宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮した上で決定 【昇給】年1回 【賞与】年2回 【モデル年収】 3年で主任、5年で係長の役職も可能です。 また将来的には40代で課長職を目指して頂き、800～1000万の年収も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芦屋都市管理株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県芦屋市船戸町4-1ラポルテ本館5F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【芦屋駅直結・転勤無】ラポルテのマンション管理◆年休120／芦屋市出資の安定企業／残業20h
      • NEW
      【芦屋市出資の安定企業／芦屋駅直結／残業平均20h／地域貢献】 ■ラポルテとは？ 芦屋駅前の複合施設で、店舗・オフィスだけでなく集合住宅としての機能を持っています。 本館がショッピングモールとなっており、北館、東館、西館にはオフィスや集合住宅が入っています。 ※1人で全棟対応するのではなく、棟ごとに管理チームが別れており、分担し業務にあたります。 ■業務概要： 同社が管理する商業施設「ラポルテ」におけるマンションフロント業務をお任せします。 また、ラポルテは商業施設の棟もあるため、空調・消防・電気設備などの施設管理も一部お任せします。 1棟につき4名程度のチームで管理するので、業務が偏ったり残業が常態化するようなことはありません。 ■業務詳細： ・予算案の作成 ・修繕・点検の提案 ・理事会・総会などの会合参加、議事録作成 ・管理員のマネジメントや住民対応　等 ■組織構成： 現在4名体制です。 ラポルテは複数棟がありますが、1棟につき4名程度で業務にあたります。 ＜資格取得援助＞ ■対象資格 ・管理業務主任者 ・マンション管理士　など ■援助内容（通学・通信講座の補助） ・資格取得のための通学・通信教育にかかる受講料について、所定の研修を修了した場合に 受講料の1/2以内（上限50,000円）を補助します。 ■同社の特徴： 同社は芦屋市が中心となった、駅前再開発ビルの管理を行う会社であり、芦屋市の出資を受け、芦屋駅前の商業ビル「ラポルテ」の管理・賃貸・駐車場管理、及び住宅等の管理を行っています。芦屋駅から徒歩3分圏内とアクセスも良好です。 ☆ラポルテならではの魅力 『芦屋の玄関口としての存在感』 ラポルテは、地域のランドマークとして多くの方に利用されており、地域の中心的役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県芦屋市船戸町4-1 ラポルテ本館5F 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／芦屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回(4.4か月分　直近の実績より) 資格手当（30,000円×年2回賞与タイミングで支給）※マンション管理業務主任者資格 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芦屋駅直結・転勤無】分譲マンション管理(自社管理物件)◆休120／芦屋市出資の安定企業／残業20h
      【芦屋市出資の安定企業／芦屋駅直結／残業平均20h／地域貢献】 ■ラポルテとは？ 芦屋駅前の複合施設で、店舗・オフィスだけでなく集合住宅としての機能を持っています。 本館がショッピングモールとなっており、北館、東館、西館にはオフィスや集合住宅が入っています。 ※1人で全棟対応するのではなく、棟ごとに管理チームが別れており、分担し業務にあたります。 ■業務概要： 同社が管理する商業施設「ラポルテ」におけるマンションフロント業務をお任せします。 また、ラポルテは商業施設の棟もあるため、空調・消防・電気設備などの施設管理も一部お任せします。 1棟につき4名程度のチームで管理するので、業務が偏ったり残業が常態化するようなことはありません。 ■業務詳細： ・予算案の作成 ・修繕・点検の提案 ・理事会・総会などの会合参加、議事録作成 ・管理員のマネジメントや住民対応　等 ■組織構成： 現在4名体制です。 ラポルテは複数棟がありますが、1棟につき4名程度で業務にあたります。 ＜資格取得援助＞ ■対象資格 ・管理業務主任者 ・マンション管理士　など ■援助内容（通学・通信講座の補助） ・資格取得のための通学・通信教育にかかる受講料について、所定の研修を修了した場合に 受講料の1/2以内（上限50,000円）を補助します。 ■同社の特徴： 同社は芦屋市が中心となった、駅前再開発ビルの管理を行う会社であり、芦屋市の出資を受け、芦屋駅前の商業ビル「ラポルテ」の管理・賃貸・駐車場管理、及び住宅等の管理を行っています。芦屋駅から徒歩3分圏内とアクセスも良好です。 ☆ラポルテならではの魅力 『芦屋の玄関口としての存在感』 ラポルテは、地域のランドマークとして多くの方に利用されており、地域の中心的役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県芦屋市船戸町4-1 ラポルテ本館5F 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／芦屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回(4.4か月分　直近の実績より) 資格手当（30,000円×年2回賞与タイミングで支給）※マンション管理業務主任者資格 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一鋼業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西成区南津守6-3-22
    • 設立 1935年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】鋼を極める熱処理技術◆機械加工経験者歓迎！／離職率低・働きやすい環境あり
      あなたの機械加工経験を、最先端の熱処理技術でさらに磨きませんか？操作盤を駆使し、金型や金属部品を仕上げる醍醐味。大手製鋼メーカーと取引する安定基盤、厚労省『ユースエール認定企業』の働きやすさも魅力。鋼の世界で、あなたの技術を未来へ。 ■業務内容： 当社の熱処理オペレーターとして下記業務をお任せいたします。 ・大きな機械の操作盤を使っての操作金型や金属部品 ・金属を切るための刃物の熱処置加工 ・金属の表面処理 などを行います。 ※これから製造の仕事を覚えたい方、先輩社員が親切に教えます。 ■長期就業できる環境面： ◎給与は未経験対象で年齢、職能経験によりアップしていきます。 ◎離職率が低く長く勤めている社員の多い会社です。 ■同社の技術力： 高度な熱処理技術を強みとしています。鋼の性能や寿命を左右する熱処理工程において、当社は「大気熱処理」「真空熱処理」「完全真空熱処理」「塩浴（ソルト）熱処理」「サブゼロ処理」「表面処理」など、幅広い手法に対応可能。さらに、ISO9001認証に基づく厳格な品質管理体制を整え、炉内温度の精度管理や歪みを最小限に抑える独自技術を確立しています。 また、刃物や機械部品の用途に応じて鋼の組織を制御し、最適な硬度・耐久性を実現するノウハウを保有。製鋼メーカーとの定期的な技術交流により、最新理論や設備を取り入れ、常に進化する熱処理技術を提供しています。**「精度」「耐久性」「信頼性」**を追求する当社の技術は、産業界で高く評価され、オーダーメイド製品の品質を支える核となっています。 ■同社について：第一鋼業株式会社は、日本全国の大手製鋼メーカーに向けて、鋼板を切断する刃物や機械部品をオーダーメイドで製造する専門メーカーです。 創業90年の歴史と安定した取引基盤を誇り、厚生労働省「ユースエール認定企業」や大阪府の男女活躍認証など、働きやすい職場づくりにも注力。離職率が低く、長く勤める社員が多いのも特徴です。最新設備と親切な教育体制で、未経験からでも安心して技術を磨ける環境があります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西成区南津守6-3-22 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／玉出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 262万円～369万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,267円～257,734円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：15,975円～18,475円 ＜想定月額＞ 196,242円～276,209円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳：物価住宅手当・職場手当 ■昇給：有：（前年度実績：1月あたり9,100円～） ■賞与：年3回（業績による／前年度実績） ※月給例 23歳勤続5年：総支給額：280,277円～ 30歳勤続11年：総支給額：392,929円～ （残業10h／月程度の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    難波商事株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市西成区北津守2-6-67
    • 設立 1949年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／西尾市】法人ルート営業～未経験歓迎／まったり社風／基本土日祝休／残業月5h程度／働き方◎～
      ～未経験歓迎／モノづくりに欠かせない／とにかく働きやすい社風／ニッチトップ企業で安定性◎～ ・まったり系の社風で馴染みやすい環境◎ ・残業時間月5時間程度でワークライフバランス◎ ・専門性が高く市場価値UP！ ■担当業務 ・主に既存取引先へのルート営業を担当していただきます。 ■仕事の流れ ・取引先から問い合わせが来るパターンが大半を占めます。 ・問い合わせを受けた商材は基本的に自社で在庫を保有しています。受発注業務（発注書の段取りや配送の手配）などを行います。 ・無事商材が取引先工場へ届けばミッション完了。 ※その他、顧客管理をしながら、商材が必要な時期を把握して顧客と納品時期の打ち合わせを進める、などの対応をお任せします。 ■働き方 従業員各々に働き方はゆだねられていて、自由に業務を設計して働けます。 残業時間は基本的には少なく2時間程度、多くても10時間程度です。 ■入社後の流れ ・採用後は先輩社員が同行・同席し業務を指導しますのでご安心ください。 ・慣れてきたタイミングで担当を持っていただきます。 ■エリア 活動範囲は東海地区が主体で、取引先への訪問は主に営業車を使用します。取引先は中小規模が多いので基本的に訪問ですが、リモート環境を整えている取引先もあります。 ■取扱製品について ・当社の商材は様々な製品の製造に使われています。 例えば普段使っている包丁や、道路のマンホールのふたにも難波商事の商材が使われているかもしれません。 ■働き方 従業員各々に働き方はゆだねられていて、自由に業務を設計して働けます。採用後は先輩社員が同行・同席し業務を指導しますのでご安心ください。慣れてきたタイミングで担当を持っていただきます。 活動範囲は東海圏が主体で、営業車で訪問します。取引先は中小規模が多いので基本的に訪問ですが、リモート環境を整えている取引先もあります。 ■配属部署の特徴 三河営業所には計5名の社員（営業・事務・現場配送担当）がおり、皆で協力しながら業務をしています。 ■企業魅力 難波商事株式会社は、鋳造業向けコークスや関連資材を扱い、ものづくりの現場を支える専門商社です。 1949年創業の安定基盤のもと、長年の顧客関係を活かした提案力と柔軟な対応力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三河営業所 住所：愛知県西尾市平坂町奥辰11 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～348,000円 ＜月給＞ 298,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回あり（基本給の2か月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リュリュ・サプライズ

    ファーストフード関連
    兵庫県芦屋市打出小槌町3-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸三宮・六甲・西宮】パスタ専門店調理スタッフ～未経験歓迎◎面接1回／キャリアアップ～
      • 締切間近
      ～異業種からのキャリアチェンジ歓迎◎中途入社多数！「独立支援制度有り」実績あり／商品企画に携われる／おいしいまかない付き～ 神戸三宮・六甲・西宮にある各店舗で調理スタッフを募集しています。風通しよく新商品の企画も携われます！異業種からの転職者も多くおり活躍中です。 ■業務内容： 調理業務全般をお願い致します。スパゲティだけでなく、前菜やドルチェなど、店舗ごとのオリジナリティを高める豊富な料理を展開しています。 ランチは各店舗ごとに企画しているので、商品企画にも携われます！ ■研修制度： 約3ヶ月を目安に未経験からでも安心の制度を整えています。まずは、2週間～1か月程度、ホールで接客を担当し、メニュー覚えていきます。その後、約2週間キッチン補助として、サラダ・ドリンクなどから担当し、その傍らレシピを覚えていだたきます。最後に、キッチン業務をOJTで研修し、一通りの業務を一人でこなすことが出来るようになった時点で、調理の習熟度テストを受験。合格の場合独り立ちとなります。 ※難しい試験ではなく、習熟度の確認程度です。 ■キャリアパス： 一般社員→一般プラス社員→店長代理→店長→アシスタントマネージャー→マネージャー 年に2回面談があり、本人の希望と適性を考慮し適材適所を目指しています。店長になった後は、本部に行く方、現場に残る方、独立をする方など、様々なキャリアプランがあります。 ■魅力： （1）おいしいまかない付きーまかないは実質負担0円で提供しています。本人のシフトにより、数回取っていただいても大丈夫です。 （2）「独立支援制度」があるー同社は自分のお店を持ちたい方を応援しています。3年に1度のペースで独立している方がおり、リュリュのフランチャイズとして独立する方や、1から自分のお店を作る方など様々です。 （3）商品企画に携われるー80種類のメニューがあり、メニューが豊富なのがリュリュの特徴です。季節のパスタを1カ月半ごとに出しており、希望をすれば新商品の企画に携わることもできます。 （4）社長との距離が近く、一社員が小さなことでも直接相談している環境です。また、社長は若い方々の考えを大切にしているため意見を尊重する姿勢をお持ちです。 ■やりがい 自分の料理により目の前の人が笑顔になる姿を直接見れます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 阪急六甲店 住所：兵庫県神戸市灘区宮山町3-1-25 六甲阪急ビル2F 勤務地最寄駅：阪急神戸線／六甲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三宮店 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1-8-1 サンプラザビルBF1 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ リュリュ・プリモ（西宮北口店） 住所：兵庫県西宮市高松町11-3 新光マンション1F 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～232,000円/月24日間勤務想定 固定残業手当/月：43,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 233,000円～284,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給上限232,000円に役職手当15,000円含む ・昇給：年1回 ・賞与：年2回(7月・12月)　※前年実績：2ヶ月 ■モデル年収 店長：400～480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮脇鋼管株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市西成区津守3-7-10
    • 設立 1961年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪市】製造スタッフ（鋼管の加工・切断等）◇有名建築に携われる/年休130日／食事手当あり／転勤無
      • NEW
      ～街のランドマークづくり/鋼管（鉄パイプ）の加工・切断/最新設備と資格取得支援でスキルアップ◎自分が関わった建物を訪れる感動を、ぜひ味わってください！～ ■業務内容： 鋼管（鉄パイプ）の加工・切断作業、天井クレーンを使用しての入荷・出荷作業を行っていただきます。 加工した製品は以下のような場面で使用されております。 有名建造物に携わる事が多く、自分が携わった建造物へ訪れた際は感慨深くやりがいのあるポジションです。 （一例）フットサルコート、鳥居、競輪場の防護柵、新幹線駅舎、商店街のアーケードなど ■入社後の流れ ＜まずお任せすること＞ ・パイプのカット（単純切断） パイプを機械にセットし、寸法を入力、スタートボタンを押してカットします。 マニュアルや作業手順書があり、OJTで丁寧に指導します。 慣れてきたら穴あけや複雑なカットを徐々にお任せしますので、未経験の方でも安心して作業いただけます。 ＜ゆくゆくお任せすること＞ ・特殊切断・開先・穴あけ・曲げ・溶接・ねじ切り・酸洗い・ショットプライマー・メッキ・塗装など ・天井クレーンを使用しての鋼管の入荷・出荷作業　 ※クレーン、玉掛の資格は全額会社負担で取得可能 ■働き方/環境 ・2交代制　（8:15～17:15/20:00～5:00）※入社半年は日勤、その後は2週間ごとの交替勤務 ・完全週休2日制（土日祝）、年休130日、社員食堂有、夜勤手当有 ・工場は常にキレイな状態に維持管理しており、夏場はスポットクーラーで対策、シャワー室も完備しています。 ・バイク・自転車通勤可能/車通勤は要相談 ■組織構成 配属部署は、計63名で構成されております。 少しくらいのミスは、全力でフォローしてくれる仲間達です。 ■同社の強み 設備投資は惜しまない考えの為、最新の機械や技術が開発されれば、常に導入してきた結果、加工機械の種類が他社よりも多く、市場ニーズに柔軟に対応することが可能となり受注の増加に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西成区津守3-7-10 勤務地最寄駅：南海・堺筋線線／天下茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～264,000円 ＜月給＞ 210,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績約2.7ヶ月分） ■決算賞与あり（業績に基づき、パートタイマーも含む全従業員に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／中央区】鋼管製品の営業◆有名建築物にも使用／年休130日×初年度有給20日と働き方◎
      ～働き方◎社員の働きやすさを第一に考えている社風／有給消化率9割を目指す施策もスタートします！／最新技術を駆使した鋼管加工で業界シェア20％超～ ■職務詳細： 既存顧客への鋼管製品の提案営業をお任せします。建築資材、標識やフェンス等に試用される小型のパイプからスカイツリーやダムにも使用される大型のパイプまで多種多様な製品を扱っています。 ＜業務の詳細＞ ・見積り/提案/受注業務/受注後の納期/工程管理/技術打合せ/出荷等、案件のマネジメントをお任せします。 当社の加工・切断技術を組合せてお客様に最適な提案を行い、受注後は外注管理を含む、品質/納期を管理。鋼管の業界知識が身につき、外注管理等も行う為、マネジメント能力が向上します。 ■研修体制：入社1ヶ月間は、鋼管の切断・加工の現場研修を予定しています。その後はOJT研修で進めていきます。 ■組織構成：8名（20代3名、30代1名、40代2名、50代2名） ■当社の魅力： 創業100年以上の歴史を誇る鋼管加工の商社です。 当社の強みとして顧客に合わせた幅広いニーズに対応できていることから選ばれております。 道路標識や有名電波塔をはじめ、建築鉄骨や防災向け製品といったあらゆるインフラに貢献してます。誰もが知る日本のシンボルともいえる建物にも当社の鉄パイプが使用されているので社会貢献性を感じれます。 ＜納入実績＞ フットサルコート、鳥居、競輪場の防護柵、新幹線駅舎、商店街のアーケードなど ■事業の安定性： 業界で20％強のシェアを占めております。設備投資は惜しまない考えの為、最新の機械や技術が開発されれば、常に導入してきた結果、加工機械の種類が他社よりも多く、市場ニーズに柔軟に対応することが可能となり受注の増加に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋小網町9-4 東穀アネックスビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 その他固定手当/月：19,500円 ＜月給＞ 259,500円～379,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績2.7ヶ月分） ■決算賞与あり（業績に基づき、パートタイマーも含む全従業員に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高翔

    不動産仲介
    兵庫県芦屋市業平町3-61F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【芦屋/出張無】建築施工管理◆レベルアップできる環境/木造,特建など広い案件へ挑戦/水日休/
      • NEW
      【芦屋・西宮中心／地域密着型の施工管理職／転勤・長期出張なし／完全週休二日制で働きやすい環境】 ■業務概要 当社は芦屋・西宮を中心に地域に根差した家づくりを30年以上行ってきました。主に木造新築戸建やマンション、特建施設の施工管理業務を担っていただきます。現場監督業務だけでなく、アフターフォローもお任せし、お客様と生涯にわたる信頼関係を築くことがミッションです。施工エリアは兵庫県内で遠方や長期出張、転勤はなく、ワークライフバランスを保てる環境です。 ■業務詳細 ・当社が手掛ける注文住宅、マンション、特建施設の現場施工管理 ・現場巡視、安全管理、作業員の指導・監督 ・工事全体の進捗・品質・コスト管理 ・近隣住民への挨拶や配慮など、地域との良好な関係構築 ・竣工後のアフターフォロー対応 ・担当案件は月2～3件、新築案件は年間20～30棟 ・法人からの依頼でリノベーションや管理監督業務にも携われ、幅広い物件や工法を経験可能 ■扱うサービス 住宅の新築・リノベーション、マンションや特建施設の設計・施工全般 ■組織構成 建築部は10名体制で、経験豊富な社員と協力しながら業務を進めます ■業務の魅力 地域に密着した安定した経営基盤、遠方出張なしで腰を据えて働けます。様々な物件を担当し幅広い経験が積めます。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員による現場指導や資格取得支援制度も整っています ■就業環境 完全週休二日制（水・日）、年休110日。残業は月平均20～30時間で、繁忙期もサポート体制あり ■想定されるキャリアパス 施工管理のスペシャリストや現場責任者、将来的なマネジメント職など多様なキャリア形成が可能 ■企業の特徴/魅力 地域密着で300棟以上の実績を持ち、信頼と安心のサービス提供で地元に貢献。福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県芦屋市業平町3-6 1F 勤務地最寄駅：JR神戸線・阪急神戸本線／芦屋駅・阪神芦屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代制（30時間分～45時間分を含む。超過分は別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～414,000円 固定残業手当/月：54,000円（固定残業時間45時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～468,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芦屋/転勤無】住宅営業◆反響中心でインセンティブ獲得がしやすい環境/月残業20h/高額物件も多数
      • NEW
      【新規開拓・テレアポ一切なし／芦屋・阪神間で地域密着の住宅営業／高額インセンティブも魅力】 ■業務概要 当社は芦屋市を中心とした阪神間エリアで、地域に根ざした住宅営業を担当していただきます。新規飛び込みやテレアポは一切なく、既存顧客やご紹介・お問い合わせを中心に住宅の売買仲介や分譲住宅の販売を行い、お客様の住まい選びをトータルでサポートします。 ■業務詳細 ご来店・お問合せいただいたお客様と信頼関係を築きながら、ご要望のヒアリング、住まいのプランニング、資金計画の立案、設計・施工の各担当者との調整など、家づくりに関わる全工程のまとめ役を担います。お客様のご契約からお引き渡し、さらにはアフターサービスまで一貫して窓口となり、長期的な関係構築を目指します。担当エリアは芦屋・西宮・神戸東灘地域が中心で、転勤や遠方出張はありません。高額物件の取り扱いも多く、売上に応じてインセンティブが支給されるため、成果がしっかりと評価される環境です。 ■扱うサービス 不動産売買仲介、分譲住宅の販売、設計・施工提案、アフターサービスなど幅広い住まい関連サービスを提供します。 ■組織構成 1課4名、2課5名の営業体制で、各部門と連携しながらチームで業務を進めます。 ■業務の魅力 新規開拓の負担がなく、既存顧客や紹介案件が多いため成果が出しやすいです。 エリア特性上、高額物件を取り扱う機会も多くインセンティブの金額も比例します。 ■教育体制 業界未経験でも安心してスタートできるサポート体制が整っています。実務を通じて知識やノウハウを身につけられます。 ■就業環境 完全週休二日制（火曜・水曜）、年間休日110日、平均残業20時間／月。屋内全面禁煙、福利厚生・資格取得支援・退職金制度も完備。 ■想定されるキャリアパス 住宅営業のプロフェッショナルとして経験を積み、将来的にはマネジメントや企画部門など多様なキャリアに挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型で、お客様と長期的な信頼関係を築くことを大切にし、安定した事業基盤と働きやすさを両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県芦屋市業平町3-6 1F 勤務地最寄駅：JR神戸線・阪急神戸本線／芦屋駅・阪神芦屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～414,000円 固定残業手当/月：54,000円～136,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収、月給については、スキル・業務経験などを考慮し、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイコー

    その他メーカー
    大阪府大阪市西成区南津守4-4-12
    • 設立 1984年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【東京都大田区】法人営業〈既存メイン〉～転勤なし／残業10h以内／優良パッキンメーカー～
      ～既存メイン(9割以上)／大手建設企業お取引／基本土日祝休み／サポート体制充実◎～ ■職務概要： 東京支社にて、営業活動をお任せします。未経験からでも挑戦でき、充実したサポート体制とキャリアアップの機会があります。今回は営業拡張に伴い、人員補強による増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォロー ・見積もり業務や受発注に伴う業務 ・売上管理や在庫発注などの数値管理 ・顧客への提案や打合せ（顧客：ゼネコン・プラント業者・バルブメーカー他） ※新規営業について： HPからのお問い合わせや既存顧客様からの紹介のお客様へのご提案になります。(飛込みやお電話での獲得アポローチはございませんのでご安心ください) 入社後しばらくは既存のお客様のみの対応となります。 ■サポート体制： 入社後、まずは3か月間のOJTを通じて商品知識や弊社専用の購買ソフトの研修を受けていただきます。その後、既存顧客のフォローアップや新規顧客への提案を行っていただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れてきたら、見積もり業務や海外関連工場からの原材料仕入れの対応もお任せいたします。 ■組織体制： 大阪本社および東京支社にて募集しています。本社では男性2名、東京支社では男性1名が営業担当として勤務しています。全体の平均年齢は30代後半で、活気のある職場です。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社ダイコーは、ガスケット・パッキング（配管や機械の部品の間に挟んで液体や気体などの流体が漏れないようにするシール材）の製造販売を行う業界トップクラスの企業であり、全国約2000社と取引があります。毎月700～800社からの受注があり、少数部品から対応可能な即納体制が強みです。未経験からでも挑戦できる環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都大田区東糀谷6-2-19 勤務地最寄駅：京急空港線／大穴稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与2回と決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都大田区】東京支社長候補◆医療系から建築関連まで幅広い業界との取引◆安定した経営基盤
      ■職務概要： 東京支社の支社長候補として、営業部門の管理及び新規顧客開拓に関する業務をけん引いただく業務です。業界トップクラスの企業で、長期的なキャリアを築ける環境です。 ■募集背景： 現東京支社長は東京都大阪を管轄しているため、東京に常駐できる支社長候補を募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・東京支社の営業部門の管理 ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ ・営業戦略の立案と実行 ・製造部門との連携および調整 ■サポート体制： 入社後1か月間は大阪本社での研修を受けていただき、商品知識を習得していただきます。その後、東京支社でのOJTを通じて業務に慣れていただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 将来的には東北や九州の新拠点の開設や、全社的な営業戦略の策定にも携わっていただきます。 ■組織体制： 東京支社は総勢12名で構成されており、営業部門には男性2名、女性2名が在籍しています。工場長が製造部門を管理しているため、営業部門に集中して業務を行うことができます。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社ダイコーは、医療系から建築関連まで幅広い製品を取り扱う業界トップクラスの企業です。全国約2000社と取引があり、毎月700～800社から受注を受ける安定した経営基盤があります。少数部品から対応可能な即納体制と高い評価を受ける品質が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都大田区東糀谷6-2-19 勤務地最寄駅：京急空港線／大穴稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～666,000円 ＜月給＞ 583,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与2回と決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊丹ダイキン空調株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県伊丹市北本町1-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全6件
    • 【兵庫／埼玉】オープンポジション＜未経験歓迎＞賞与7ヶ月実績◎住宅・家族など手当充実／ミドル層活躍中
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      【未経験歓迎／技術・営業・施工管理に挑戦したい方へ◎厳島神社の工事実績もある技術力の高さ／昨年度実績：賞与7ヶ月支給・転勤無】 ■概要： 卓抜したエアコンディショニング技術を軸に、「食品冷凍・冷蔵システム」「空調システム」の2つの事業分野で社会に貢献している当社にて営業、施工管理、メンテナンス職といった幅広いポジションを募集いたします。 オープンポジションとなりますため、ご興味がございましたらご応募いただければ幸いです。 ■職務例： ◇営業職…各地のスーパー様への冷凍・冷蔵設備、空調設備などの販売を行って頂きます。 ◇施工管理…スーパー、官公庁等をメインに、お客様打ち合わせから空調設備・冷凍冷蔵設備の施工管理を行っていただきます。 ◇メンテナンス…スーパーマーケット向け冷蔵冷凍システム設備のアフターサービスをお任せします。 ■教育体制： ベテランの方がOJTを中心に半年～１年かけてしっかりとサポートします。 社内においても基礎研修や資格補助、トレーニングを実施しており、報奨金もございます 個人事業でエアコン修理をしていた方や、趣味でDIYをしている方なども未経験から活躍中です◎ ■組織構成： 20代～60代まで幅広く在籍しております。ミドル層の方中心に活躍中で、業界未経験の方も多く中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■当社事業について： ・食品冷凍・冷蔵システム：食のおいしさを成り立たせている条件の1つで、なくてはならないものが鮮度です。 当社は、生産地、製造・加工、物流、小売販売の各流通段階において食品の鮮度維持・管理に欠かせない冷凍・冷蔵システムを提供しています。よりよい食品を安全に、安価に消費者のもとにお届けするためにプレハブ冷凍・冷蔵、スーパーマーケットのバックヤードの鮮度管理システムなど、省エネルギーを追求しながら技術ノウハウを蓄積しています。 ・空調システム：冷暖房をはじめ空調システムは、私たちの快適な生活を維持するために不可欠の技術です。当社では、暑さ・寒さの調整だけでなく、人がよりいっそう心地よいと感じられる空間環境を創出するため、マイナスイオン、防カビ、アレルギー対策などのリクエストにも対応しながら、よりきめこまやかなサービス展開を進めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北本町1-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市見沼区東大宮4-12-1 第5千代本ビル 勤務地最寄駅：JR線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与年：2回※賞与実績：7.14ヶ月分（昨年度実績）＋業績賞与（1～2か月）有 ※残業代別途全額支給 ※夜勤の際の手当や休日出勤手当、資格報奨金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・伊丹】小売業むけ冷蔵・冷凍設備メンテナンス（業種未経験歓迎）研修充実◎過去5年平均賞与7ヶ月
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      【製造やメンテナンスの経験を活かせる／実質年休130日以上◎／10年間の賞与実績の平均7ヶ月＋業績賞与あり！／住宅手当、家族手当有／転勤無】 ■業務概要： 関西エリアのスーパーマーケット向け冷蔵冷凍システム設備のアフターサービス・整備をお任せします。 設備完成後の定期メンテナンスや経年劣化等による不具合が発生した際に技術力を駆使して復旧に当たります 蓄冷ユニット、冷凍・冷蔵配送のプレハブ、精肉冷蔵ショーケースが整備の対象となります。 一つの作業は長くても4～5時間程度で、早いものは30分程度で終わるケースもあります。 冷凍・冷蔵設備は24時間運転が常識のため、テナント店舗の場合は、建物全体のものとは別に受配電設備が必要となります。 さらに停電時のバックアップ電源の確保など、電気設備関連でも万全が求められるため、機器のメンテナンスと電気のメンテナンスの双方を行っていきます。 ■働き方 夜勤対応はほぼ無く、冷凍冷蔵の不具合の修理は食品を扱う事からスピードが重要であり、数名で行って短時間で終了するスタイルのため泊りがけもほとんど発生しません。 メンテナンスが無いタイミングには自己学習などに充てる事も可能です ■研修内容： ベテランの方がOJTを中心に半年～１年かけてしっかりとサポートします。 社内においても基礎研修や資格補助、トレーニングを実施しており、報奨金もございます 個人事業でエアコン修理をしていた方や、趣味でDIYをしている方なども未経験から活躍中です◎ ■休日休暇について 当社の年間休日は109日ですが、有給の消化率が非常に高く、平均15~20日程度消化しております。 有給とは別で特別休暇制度（3日）もあり、実質的な年間休日は130日程度あります。連休にする人や、リフレッシュで半月休んだりと、自身の裁量でバランスを調整することが可能です。 ■当社の特徴： 空調設備と冷凍／冷蔵設備との2本柱の事業を展開しています。スーパーマーケットのメンテナンスや施工は景気に左右されることなく一定のニーズが多くあります。業界柄、競合も少なく既存のお客様との信頼関係も厚く、関西でも有名スーパーと直接取引があり安定性があります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北本町1-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与年：2回※賞与実績：7.14ヶ月分（昨年度実績）＋業績賞与（1～2か月）有 ※残業代別途全額支給 ※夜勤の際の手当や休日出勤手当、資格報奨金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神明株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市西成区北津守4-3-6
    • 設立 1992年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業職／未経験歓迎／賞与年2回／ノルマ無／3～6カ月の研修有
      • NEW
      企業と求職者をつなぐ人材サービスを手がける当社。営業が受注した案件を引き継ぎ、スタッフの配属や就業後のフォローなどを担当し、企業とスタッフ双方の活躍を支えていただきます。 ◇主な業務内容 ━━━━━━━ ■新規・既存営業 既存のお客様への定期訪問やフォローを中心に、新規のお客様へのご提案も行います。 ■企業ニーズのヒアリング 取引先企業と打ち合わせを行い、プロジェクトの期間や必要なスキル、人員数などを確認します。状況に応じて、条件面の調整を行うこともあります。 ■スタッフ管理・アフターフォロー 企業のニーズに合わせてスタッフを配属し、就業後のフォローを担当します。入社後は5名程度のスタッフを担当するところからスタート。担当人数を段階的に増やしていくため、無理なく経験を積むことができます。そのほか、求職者の採用業務もお任せします。 ◇1日のスケジュール例 ━━━━━━━ ▼午前 取引先やスタッフとの工期・作業内容の確認、各種調整 ▼午後 新規営業・現場パトロール・現場視察 ▼退勤前 報告書・作業証明書等の書類作成 ◇入社後の流れ ━━━━━━━ 【入社後研修】 入社後1週間は、会社概要や社内システムの基本操作などを学びます。 　　▼ 【OJT研修】 配属先の「調達部」にてOJT研修を実施。約3～6カ月の研修期間を通じて、業務の基礎やビジネスマナーを習得します。 　　▼ 【独り立ち】 先輩社員による丁寧な指導のもと、建設業界の知識や仕事の流れをじっくり習得。約1～3年を目安に独り立ちし、将来的には営業所の運営もお任せしたいと考えています！
      【名古屋／仙台】◎転居を伴う転勤なし◎希望勤務地を考慮◎U・Iターン歓迎 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目11-12 Kinjiro名駅Minamiビル 1F 「名鉄名古屋駅」より徒歩10分 ■仙台支店 宮城県仙台市青葉区旭ヶ丘1-33-12 地下鉄南北線「旭ヶ丘駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：社内禁煙
      月給23万円～31万円（固定残業代を含む）＋賞与（年2回） ※スキル・経験などを考慮のうえ決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万8200円～3万9700円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 建築施工管理／未経験でも月給30万円以上！／基本定時退社
      • 締切間近
      幅広い案件に携わりながら、施工管理として着実にスキルアップ。 元請けだから納期の調整がしやすく、裁量を持って業務を進めていけます！ 【具体的な仕事内容】 ■施工前の打ち合わせ ■工事全体のスケジュール管理 ■施工中の品質／安全／予算管理 ■現場の引き渡し ■各種資料・レポートの作成　など ※現場は東京・神奈川・千葉・埼玉もしくは 一都三県です ※1件～2件程度を並行して担当します ※工期は2カ月～6カ月ほどです 主な現場： 戸建住宅、オフィス、カフェ・レストラン（個人店のみ）、公共工事など。 【仕事のPOINT】 ★元請け案件のみ 納期に追われにくく、無理のないスケジュールで働けます ★設計部門と連携しやすい体制 確認・修正もスムーズで、現場ストレスが少ない ★設計にも挑戦OK 施工管理＋設計スキルで市場価値アップ 【建築家とのコラボ物件も！】 建築家とコラボレーションし、デザイン性の高い新築住宅を手がける機会が豊富。 自社の設計だけでなく、多彩なデザインや建築手法を学べる環境です！ 【入社後の教育体制】※未経験でも安心！ ▼基礎研修（1週間） 業界知識や基本業務をゼロから学習 ▼OJT研修 先輩がマンツーマンでサポート 現場に同行し、まずは手伝いから少しずつ覚えていきます ▼独り立ち 半年～1年を目安に現場を担当 ※無理に任せることはありません 独り立ちした後も引き続きサポートしていきますのでご安心ください！ 【将来はキャリアチェンジもOK！】 建築施工管理として成長後は、適性に応じて設計や営業などへのキャリアチェンジも可能。 自分の可能性を広げていけます！
      【転勤なし・駅チカ徒歩1分！】 東京都新宿区高田馬場2-19-8 アクセス： 各線「高田馬場駅」早稲田口より徒歩1分 ◎受動喫煙対策：社内禁煙 ＜社員寮あり！＞ 月2万円で食事代、光熱費、浴室利用費込み（食事は浦和のみ、朝夜の2食）。 「遠方から上京した」「貯金を増やしたい」といった理由で入寮している先輩もいます！
      ＜未経験者＞ 月給30万円以上（固定残業代を含む） ※スキル・経験などを考慮のうえ決定します ※上記月給には、残業の有無に関わらず固定残業代月20時間分（3万7100円以上）を含み、超過分は別途支給します ＜経験者＞ 月給35万円～50万円（固定残業代を含む） ※スキル・経験などを考慮のうえ決定 ※上記月給には、残業の有無に関わらず固定残業代月20時間分（3万7100円～6万4000円）を含み、超過分は別途支給します
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    ナミコー株式会社

    自動車部品メーカー
    兵庫県伊丹市東有岡1丁目65番地
    • 設立 1947年
    • 従業員数 619名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の製造職／年休121日／賞与年4.4ヶ月分／転勤無
      • NEW
      ダイハツ工業をはじめとした大手自動車メーカー向けのボデー・足回り・エンジン部品を製造します。あなたが手がけた部品が、多くのクルマの安全性や走行性能を支えるやりがいのある仕事です。 とはいえ、特別な知識や経験は必要ありません。溶接や加工などの工程はロボット化が進んでいるため、まずはシンプルな作業からスタートできます。 ■■ 基本の『3ステップ』 ■■ １：部品をセット 　　　▼ ２：ボタンを操作 　　　▼ ３：完成品を確認・収納 シンプルな作業ですが、製品の品質や生産効率を支える重要なポジションです。入社後は、適性や希望を考慮して、上記に関わるいずれかの部署に配属いたします。 □プレス機械・ロボット溶接機・塗装設備などの機械操作オペレーター □製品検査・測定器を使っての製品検査 □入出荷業務・伝票整理、製品出荷準備対応 □設備保全 ■■　基礎からじっくり学べる環境　■■ 入社後はオリエンテーションで会社や安全の基本を学び、工具の持ち方・部品の扱い方からスタート。OJTやメンター制度も整っており、10名程度のチームで協力しながら業務を進めるため、安心して成長できる環境です。 ■■　多彩なキャリアを描ける　■■ 当社は自動車部品の一貫生産を行っているため、製造だけでなく設備保全や生産改善など、より専門性の高い業務にチャレンジすることも可能です。モノづくりの知識や技術を身につけながら、長期的なキャリアを築けます。
      【近江八幡市or伊丹市／原則転勤なし／社員のほとんどがマイカー通勤】 ■■　住所　■■　 □滋賀工場　滋賀県近江八幡市長光寺町字瓶割山951-7 □本社工場　兵庫県伊丹市東有岡1丁目65番地 ※バイク・自転車通勤の場合、一律手当の支給＆無料駐車場あり（規定あり） ※受動喫煙対策／屋根付きの屋外喫煙所を設置しています。
      月給22万円～31万円＋賞与4.4カ月分（2025年実績）＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
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    株式会社カンソー

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38近鉄新難波ビル17F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全3件
    • 【難波・転勤無】施工管理（商業施設など）◆ALSOKグループ／年休120・残業20ｈ／大規模案件あり
      ～ALSOKグループならではの基盤あり／年休120日・残業20ｈ・転勤なし／資格支援ありと働き方も改善～ ＼こんな方におすすめ♪／ ◎関西に根ざして働きたい方 ◎大規模案件に携わりたい方 ◎家族との時間などプライベートも大切にしたい方 ●仕事内容： 当社は、ALSOKグループとして、商業施設などの改装工事や設備工事をお任せします！ 中でも、関西エリアでおなじみのスーパー「イズミヤ」店舗をメインに、現場のリーダーとして、大型案件のご担当をいただきます！ 《具体的には…》 ＊現場の調査、打合せ、見積書の作成 ＊協力会社の調整、工事スケジュールの調整 ＊安全、工程、品質管理、資材の仕入れ ＊業務の指導など ※夜間勤務あり 《対象》 建築、電気、給排水などの設備、外壁工事などさまざまです。 《工期》 期間は数日～1週間ほどの案件がメインとなります。 ＼施工エリアは関西圏が中心♪自宅から通勤可能／ 手掛ける案件のメインとなるイズミヤ店舗は、関西圏での出店がほとんどです！ そのため、長期出張や転居を伴う異動がなく、慣れ親しんだ地元や自宅から、社用車での直行直帰OK！ 関西に根ざして働きたい方、家族との時間などプライベートも大切にしたい方必見です！ ＼この求人のポイント／ ◎《業界大手企業のグループ会社です》大型商業施設のビルマネジメントを核とする成長企業 ◎清掃事業や警備／保安事業、設備管理事業など、総合管理サービスを通じてお客様のニーズに対応してきた当社。中でもビル監視制御システム事業では複合型監視制御システム「ファビックス」を手掛け、主力のひとつとなっています。ビル運営の自動化／省力化／省人化を的確に支援し、メンテナンスの最小化と資産価値の最大化に貢献中です。 ●当社について 大型商業施設を中心に豊富なビルマネジメントの実績を誇り、主に法人のお客様の信頼に応えてきました。こうした「総合管理業務」に加え、蓄積してきた経験やノウハウを生かし、社会のさらなる発展に寄与するため、個人のお客様を対象とした「生活者サービス業務」にも力を注いでいます。カンソーは今後もCSR（企業の社会的責任）を高いレベルで実践する未来志向のサービス集団をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38　 近鉄新難波ビル17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,800円～270,000円 ＜月給＞ 198,800円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■モデル年収例： ・年収336万円／経験半年／月給22万円+各種手当+賞与年2回 ・年収368万円／経験3年／月給25万円+各種手当+賞与年2回 ■昇給： ・年1回 ■賞与： ・年2回（昨年度実績：3ヶ月分） ■手当： ・休日出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【難波・転勤なし】施工管理補助◆ALSOKグループ／第二新卒歓迎／年休120日・残業20ｈ・転勤なし
      ～ALSOKグループならではの基盤あり／経験が浅くてもOK♪第二新卒歓迎／年休120日・残業20ｈ・転勤なし／資格支援ありと働き方も改善～ ＼こんな方におすすめ♪／ ◎働き方整えたい方 ◎大規模案件に携わりたい方 ◎転勤なしで腰据えて働きたい方 ●仕事内容： 当社は、ALSOKグループとして、商業施設などの改装工事や設備工事をお任せします！ 中でも、関西エリアでおなじみのスーパー「イズミヤ」店舗をメインに、現場のリーダーとして、大型案件のご担当をいただきます！ 《具体的には…》 ＊現場の調査、打合せ、見積書の作成 ＊協力会社の調整、工事スケジュールの調整 ＊安全、工程、品質管理、資材の仕入れ ＊業務の指導など ※夜間勤務あり 《対象》 建築、電気、給排水などの設備、外壁工事などさまざまです。 《工期》 期間は数日～1週間ほどの案件がメインとなります。 ＼施工エリアは関西圏が中心♪自宅から通勤可能／ 手掛ける案件のメインとなるイズミヤ店舗は、関西圏での出店がほとんどです！ そのため、長期出張や転居を伴う異動がなく、慣れ親しんだ地元や自宅から、社用車での直行直帰OK！ 関西に根ざして働きたい方、家族との時間などプライベートも大切にしたい方必見です！ ＼この求人のポイント／ ◎《業界大手企業のグループ会社です》大型商業施設のビルマネジメントを核とする成長企業 ◎清掃事業や警備／保安事業、設備管理事業など、総合管理サービスを通じてお客様のニーズに対応してきた当社。中でもビル監視制御システム事業では複合型監視制御システム「ファビックス」を手掛け、主力のひとつとなっています。ビル運営の自動化／省力化／省人化を的確に支援し、メンテナンスの最小化と資産価値の最大化に貢献中です。 ●当社について 大型商業施設を中心に豊富なビルマネジメントの実績を誇り、主に法人のお客様の信頼に応えてきました。こうした「総合管理業務」に加え、蓄積してきた経験やノウハウを生かし、社会のさらなる発展に寄与するため、個人のお客様を対象とした「生活者サービス業務」にも力を注いでいます。カンソーは今後もCSR（企業の社会的責任）を高いレベルで実践する未来志向のサービス集団をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38　 近鉄新難波ビル17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,800円～232,400円 ＜月給＞ 198,800円～232,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■モデル年収例： ・年収336万円／経験半年／月給22万円+各種手当+賞与年2回 ・年収344万円／経験1年／月給23万円+各種手当+賞与年2回 ■昇給： ・年1回 ■賞与： ・年2回（昨年度実績：3ヶ月分） ■手当： ・休日出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガスリノテック株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区備後町3-3-15ニュー備後町ビル3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】衛生設備×施工管理◆Daigas(大阪ガスG)／土日祝休み／フレックス／1級資格
      ■職務内容： 既築マンションの配管改修工事における施工管理業務をご担当して頂きます。 ■職務詳細： ・安全・品質・工程・コスト管理 ・協力会社の工事進捗の管理 ・現場確認・作業者へのレクチャー ・住居者への案内・ご説明など ■案件特徴： 【お客様比率】　管理組合2割、大手マンションの管理会社8割 【対象物】マンションの施工が95%以上です。 ※早朝や夜間作業は原則行いません。 ※工事の難易度および規模は多様で、1日で終了するものから数ヶ月規模の大きなプロジェクトまで様々な経験を積むことができます。 ■当社の強み： 大阪ガスの独自技術を応用したパイプライニング（管更生）は既築建物のリニューアル手法として評価が高く、事業成長を続けております。 ■組織構成： 配属予定の東京支社は約20名で構成されています。 (20代2名/30代4名/40代6名/50代5名)社員の9割が中途入社メンバーです。 ■働き方について： ◎工事部の平均残業時間は20時間以下となっております！ ◎土日完全休みで働けるように受注前に発注元と約束する取り組みなど、働き方改善にも積極的に取組中です！ ◎定着率抜群！ 大阪の社員も含め20年勤続が約10名、また10年勤続以上も多数おります。 安定した業績を残せており手厚い福利厚生や休日の確保など働き方改善にも注力しておりますので、ご家族との時間やプライベートも大切にしていただけます。 ◎関東を中心に、信越・東北・北陸・北海道までが施工エリアのため宿泊を伴う出張が発生する場合があり、その際の出張手当はご用意いたします。 ◎居住者様対応などのため、月に2回程度の土曜日出勤が発生する可能性がございますが、約65%の振替休日が取得できる環境です。 ※もちろん休日出勤の場合はその分の手当支給あり。 ※関東圏の案件の割合が9割以上の為出張不要でご対応頂く案件がほとんどです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区高田馬場3-35-2 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～320,000円 ＜月給＞ 275,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力等を考慮の上当社規程により決定 ■昇給年1回 ■賞与年3回(決算賞与は別途支給：前年実績5か月分) ■年収例※所定外・賞与・業績賞与を含む 入社3年/45歳1級資格：月収30万/年収790万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】衛生設備×施工管理◆Daigas(大阪ガスG)／土日祝休み／フレックス／年休122
      ■職務内容： 既築マンションの配管改修工事における施工管理業務をご担当して頂きます。 ■職務詳細： ・安全・品質・工程・コスト管理 ・協力会社の工事進捗の管理 ・現場確認・作業者へのレクチャー ・住居者への案内・ご説明など ■教育体制： ★経験の浅い方でも安心です★ 事前の教育や先輩との協業で経験を積んでいただいてから各業務を担当いただきます！ ■案件特徴： 【お客様比率】　管理組合2割、大手マンションの管理会社8割 【対象物】マンションの施工が95%以上です。 ※早朝や夜間作業は原則行いません。 ※工事の難易度および規模は多様で、1日で終了するものから数ヶ月規模の大きなプロジェクトまで様々な経験を積むことができます。 ■当社の強み： 大阪ガスの独自技術を応用したパイプライニング（管更生）は既築建物のリニューアル手法として評価が高く、事業成長を続けております。 ■組織構成： 配属予定の東京支社は約20名で構成されています。 (20代2名/30代4名/40代6名/50代5名)社員の9割が中途入社メンバーです。 ■働き方について： ◎工事部の平均残業時間は20時間以下となっております！ ◎土日完全休みで働けるように受注前に発注元と約束する取り組みなど、働き方改善にも積極的に取組中です！ ◎定着率抜群！ 大阪の社員も含め20年勤続が約10名、また10年勤続以上も多数おります。 安定した業績を残せており手厚い福利厚生や休日の確保など働き方改善にも注力しておりますので、ご家族との時間やプライベートも大切にしていただけます。 ◎関東を中心に、信越・東北・北陸・北海道までが施工エリアのため宿泊を伴う出張が発生する場合があり、その際の出張手当はご用意いたします。 ◎居住者様対応などのため、月に2回程度の土曜日出勤が発生する可能性がございますが、約65%の振替休日が取得できる環境です。 ※もちろん休日出勤の場合はその分の手当支給あり。 ※関東圏の案件の割合が9割以上の為出張不要でご対応頂く案件がほとんどです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区高田馬場3-35-2 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力等を考慮の上当社規程により決定 ■昇給年1回 ■賞与年3回(決算賞与は別途支給：前年実績5か月分) ■年収例※所定外・賞与・業績賞与を含む 入社3年/45歳1級資格：月収30万/年収790万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪辰岡木材株式会社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    兵庫県伊丹市山田6-8-61
    • 設立 1963年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全2件
    • 未経験◎【伊丹市／転勤無】ルート営業（ドア・アルミサッシ等）◆完全人柄採用／残業ほぼなし
      • NEW
      ＜地域密着の安定企業／成果に合わせた評価制度・給与体系／入社後フォロー体制充実／残業ほぼなし＞ ■仕事内容と特徴： 当社では、住宅等に使われる建築資材をBtoBやBtoC向けに販売しています。本ポジションでは、商品を会社のお客様（主に工務店など）に紹介・提案・見積をする営業の仕事をしていただきます。 ◇具体的には… 最初は、すでに取引のあるお客様を訪問する営業（ルート営業）やメールを使っての会社紹介活動からスタートしていただきます。 ◇取り扱う商品は… ・木材や建材（家を建てるときに使う材料） ・キッチンやユニットバス、トイレ、洗面化粧台などの水回り設備 ・アルミサッシ（窓や玄関ドアの枠など） ・その他、薪等 ◇この仕事のポイント 生活に身近な商品を扱うので、業界未経験でも始めやすいです。 商品の種類が多く、知識が増えていく楽しさがあります。 営業のやり方は決まっていないので、自分に合ったスタイルで自由に提案できる環境です。 ■組織構成： 営業部は現在３名体制で営業しています。まずは先輩社員について業務を学んでいただきます。 ■企業の強み ・地域密着型の企業なので地域の工務店様との結びつきが強いく、地域の神社仏閣建築への納品は数々参加してきました。 ・一方で有名な住宅メーカー、全国組織のリフォーム会社への納品も一部あります。 ・仕入会社様から永年の取引から信頼関係を構築できているため協力体制を頂いており、質の良い材料、サービス、人間関係の対応、提供を頂けています。 ・ベトナム子会社と輸出入販売を通じてASEAN諸国へ商品販売は勿論、無限の可能性を秘めた会社です。 ■目標や評価について： ご自身で月ごとの目標を設定していただくスタイルです。 それぞれの目標に対してどうやったら達成できるかサポートもあります。 評価は定量・定性いずれも明確な基準があり、半期ごとに行われます。 公平性を大事にしているため、評価の根拠が明確になっています。 昇給・昇格の他にも、資格手当をはじめとする様々な手当があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市山田6-8-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 固定残業手当/月：15,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収になるため年齢・経歴によって提示金額は変動いたします。 ■賞与：年2回 ■手当：作業手当、営業手当、安全運転手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【伊丹市／転勤無】広報担当・ルート営業◆女性活躍中！完全人柄採用／残業ほぼなし
      • NEW
      ＜地域密着の安定企業／成果に合わせた評価制度・給与体系／入社後フォロー体制充実／残業ほぼなし＞ ■仕事内容： 住宅に使われる材料（木材・建材・水回り設備・窓やドアの枠など）を扱う会社で、営業と広報のお仕事を担当していただきます。 ■職務詳細： ・営業：8割 まずは、すでに取引のあるお客様（工務店など）への訪問営業からスタートします。 慣れてきたら、新しいお客様への提案、見積作成も少しずつ担当していただきます。 商品は生活に身近なものが多く、未経験でも始めやすいです。 営業スタイルは自由度が高く、自分に合った方法で提案できます。 ・広報：2割 自社商品の魅力や社風を、SNS（InstagramやXなど）で発信していただきます。 SNS運用は未経験でもOK！これから力を入れていく分野なので、アイデアを活かせる環境です。 写真や文章で会社の雰囲気や商品を紹介し、ファンづくりをしていくお仕事です。 ☆この仕事のポイント 業界未経験でも安心してスタートできる環境です。 商品の種類が豊富で、知識が増えていく楽しさがあります。 営業も広報も、自分の工夫やアイデアを活かせる自由度の高い職場です。 ■組織構成： 営業部は現在３名体制で営業しています。まずは先輩社員について業務を学んでいただきます。 ■企業の強み ・地域密着型の企業なので地域の工務店様との結びつきが強いく、地域の神社仏閣建築への納品は数々参加してきました。 ・一方で有名な住宅メーカー、全国組織のリフォーム会社への納品も一部あります。 ・仕入会社様から永年の取引から信頼関係を構築できているため協力体制を頂いているため質の良い材料、サービス、人間関係の対応、提供を頂けている。 ■目標や評価について： ご自身で月ごとの目標を設定していただくスタイルです。 それぞれの目標に対してどうやったら達成できるかサポートもあります。 評価は定量・定性いずれも明確な基準があり、半期ごとに行われます。 公平性を大事にしているため、評価の根拠が明確になっています。 昇給・昇格の他にも、資格手当をはじめとする様々な手当があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市山田6-8-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 固定残業手当/月：15,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収になるため年齢・経歴によって提示金額は変動いたします。 ■賞与：年2回 ■手当：作業手当、営業手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダスキン川西

    警備・清掃
    兵庫県伊丹市鋳物師5-5
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 清掃用品レンタルの法人営業／未経験可／賞与年3回／残業少なめ
      • NEW
      オフィス・飲食店・病院・工場など、法人のお客様を訪問し、モップやマットなどのレンタル商品、衛生管理・清掃に関するサービスを提案します。 ★. 具体的には ＿＿＿＿＿ ■既存顧客への定期訪問 ■契約更新・サービス拡張のご提案 ■モップ・マットなどレンタル商品のご案内 ■衛生管理・清掃に関する課題解決提案 ■新規顧客への提案営業 など ただ商品を売るだけではなく、お客様の職場や店舗をより快適で安心できる環境に整えることがミッションです。 「いつもありがとう」 「あなたにお願いして良かった」 といった言葉を直接いただけるため、人とのつながりや感謝を実感しながら働けます。 ＜お客様について＞ オフィス・飲食店・病院・工場など法人のお客様が中心です。 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩同行からスタート。 商品知識や提案方法、お客様との関係づくりを基礎から学べます。 営業未経験・異業種出身の先輩も活躍しており、未経験からでも安心して始められる環境です！ ★. この仕事の魅力 ＿＿＿＿＿ POINT 1：地域のお客様の暮らしを支える ハウスクリーニングや家事代行サービスを通じて、お客様の「困った」を解決する仕事です。 作業後に「ありがとう」「助かったよ」と直接声をかけていただけることも多く、人の役に立っている実感を得られます。 POINT 2：無理なく働ける環境 年休123日、残業少なめとプライベートを充実しやすい環境。 時差出勤制度も整えているため、ライフステージが変わっても長く働き続けられます。
      ★車通勤OK ★転勤なし 伊丹市・池田市・尼崎市のいずれかの営業所にて勤務いただきます。 【北伊丹支店】 兵庫県伊丹市鋳物師5-5 【大阪空港支店】 大阪府池田市豊島南1-15-26 【阪神支店】 兵庫県尼崎市大西町2-16-15 ＃受動喫煙防止対策あり
      月給23万2,000円以上＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮の上、決定します 【年収例】 入社5年目：総合職　550万円以上 入社10年目：総合職　700万円以上
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    大和技研株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県伊丹市寺本東1-3-30
    • 設立 1982年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【兵庫／伊丹】法人ルート営業◇昇給賞与有／残業20h／週休２日制／需要高まるリフォーム業界
      ～未経験から“法人営業”へ！／顧客と信頼関係を築けるやりがい／需要高まる『リフォーム業界』で将来安心～ さらなる成長を続ける当社で、受注拡大を担う営業職を募集します。 ■仕事内容 マンションの大規模修繕工事に関する法人営業を担当していただきます。 ・業務詳細：見積書作成、書類作成、現場調査、顧客との交渉・折衝 ・主な顧客：マンションの管理会社、設計事務所、管理組合など ・営業手法：すでにお取引のある顧客へのルート営業です。 ・担当エリア：阪神間及び奈良、京都、和歌山。京阪神は直行直帰も可能。 ・働き方：内勤多めです。 ・仕事の流れ：案件に対する見積を作成する→自社の技術を提案→契約書作成→現場管理に引き継ぎ ■仕事の魅力： ・自分の提案が実際のプロジェクトに反映される喜び ・クライアントとの信頼関係構築 ・成果が直接評価される ■キャリアパス： ・営業マネージャーへの昇進 ・営業部門のリーダーシップポジション ・他部門へのキャリアチェンジ（例：マーケティング、企画） ■身につくスキル： ・セールススキル ・プレゼンテーション能力 ・交渉力 ・クライアント管理能力 ■当社の魅力： ・外装リフォームに関する立案準備からプランニング、施工、管理、アフターフォローまで当社で一貫して行えます。 ・各種資格取得のサポートが充実しているため、未経験でもスキルアップが可能です。 ・200戸以上の大規模案件の取扱実績多数。 ■やりがい 古いマンションを新しい姿に生まれ変わらせることで、多くの人々に快適な住環境を提供できます。その結果として、住民からの感謝や満足の声を直接聞く機会も多く、やりがいを感じることができるでしょう。 ■未来の展望 建築・リフォーム業界は今後も持続可能な開発や省エネルギー、耐震補強などのニーズが高まることが予想されます。 技術の進化により、より効率的で高品質な施工が可能になるため、当社の提供するサービスも益々需要が高まると考えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市寺本東1-3-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,440円～307,780円 固定残業手当/月：83,870円～133,440円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,310円～441,220円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【兵庫／伊丹】マンションリニューアルの工事管理◆昇給賞与有◆週休2日制◆残業平均20ｈ
      ～各種資格取得のサポートが充実／未経験でも能力次第でステップアップ可能／工事終了後にまとめて休暇取得も可能～ ■仕事内容： ・大規模修繕工事等現場管理。 ・工程、安全、品質、コスト管理、現場管理。 ・住民対応、書類作成、役所、各種機関との交渉。 ・現場が進行中の時は原則土日出勤となるが、工事終了後にまとめて休暇取得も可能。 ・定時の17時半に現場が終わるよう業務調整する風土で残業すくなめ ・未経験でも能力次第でステップアップ可能。 ・従業員23名（うち女性6名）。 ■当社の魅力： ・外装リフォームに関する立案準備からプランニング、施工、管理、アフターフォローまで当社で一貫して行える。 ・各種資格取得のサポートが充実。 ・営業エリアは阪神間及び奈良、京都、和歌山。200戸以上の大規模案件の取扱実績多数。 ・京阪神の各現場に直行直帰も可能。 ■仕事の魅力： ・プロジェクトの成功に直接貢献できる充実感 ・多様な建設プロジェクトに携わる機会 ・チームでの協力を通じた達成感 ■キャリアパス： ・施工管理技士としてのキャリアアップ ・プロジェクトマネージャーへの昇進 ・技術部門のリーダーシップポジション ■身につくスキル： ・プロジェクトマネジメントスキル ・コミュニケーション能力 ・問題解決能力 ・技術的知識と実践力 ■やりがい マンションリニューアル工事業：古いマンションを新しい姿に生まれ変わらせることで、多くの人々に快適な住環境を提供できます。その結果として、住民からの感謝や満足の声を直接聞く機会も多く、やりがいを感じることができるでしょう。 リフォーム工事業：お客様の理想の住まいを形にすることで、生活の質を向上させる手助けができます。リフォームが完了した際のお客様の喜びの声は、非常に大きなやりがいとなります。 塗装工事業：建物の美観を保つだけでなく、耐久性を向上させる重要な役割を担っています。高品質な塗装によって、建物の寿命を延ばすことができることに大きな達成感を感じるでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市寺本東1-3-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,440円～367,000円 固定残業手当/月：83,870円～159,110円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,310円～526,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイチク

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県伊丹市岩屋2-1-17
    • 設立 1969年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【伊丹/転勤無・日勤】組立・加工◎ニッチトップ・稼ぎたい思考の方歓迎！土日祝休／製造技術をさらにUP
      • NEW
      ～土日祝休み／製造技術をさらに磨ける環境／一生モノの専門スキル／すべての大手自動車メーカーと取引／国内シェア35％の実力～ □当社の仕事 ・当社は、日本のモノづくりを支える産業用設備を製造・メンテナンスしているメーカーです。 ・本ポジションでは、工場で使われてきた設備を自社工場へ回収し、分解・修理・再生までを一貫して担当します。 ・単なる部品交換ではなく、装置全体の構造を理解しながら、工程や部品の改善にも関われるため、ライン作業では得られない、装置全体を見渡す技術力を身に着けられる仕事です。 □扱う製品 扱うのは、金属を電気の力で加熱・加工する装置「誘導炉」です。 自動車メーカー、重機メーカー、化学メーカーなど幅広い分野で使用されており、国内シェアはトップクラス。 大型でスケールのある設備を扱うため、日本の製造業の根幹を支える製品に携わることができます。 ■誘導炉の修理・再生業務 ・誘導炉の分解、解体作業 ・部品の洗浄、点検、組立 ・誘導炉部品の製作、加工業務 ・改善提案や工程調整 ・将来的には溶接作業や後輩指導を担当 製品サイズは小さいもので約1m、大きいもので2～3m程度です。 重量物はクレーンを使用し、安全に配慮した作業環境を整えています。 1台の修理に1～3週間ほどかけ、工程全体に関わりながら進めていきます。 ～身に着くスキル～ ・誘導炉の構造理解、修理・再生に関する専門技術 ・金属加工、設備メンテナンス、溶接などの実践的スキル ・大型設備を扱う上での安全管理・工程管理能力 ・ライン作業では得られない、装置全体を見渡す技術力 □働き方 ・作業場所は自社工場内 ・冷暖房設備はありませんが、空調服・スポットクーラーを完備 ・残業は月15～20時間程度、業務状況に応じた裁量ある働き方 洗浄業務に伴い、月0～1回程度の出張あり 1～2泊3日が中心 ※出張手当あり、出張時は収入面でプラスになります ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、ご安心ください！ 将来的にはリーダー・班長・管理職候補として、現場をまとめる役割も期待しています。 ◎組織構成：5名（20～50代）装置単位で仕事を進めるため、落ち着いて技術に向き合える職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市岩屋2-1-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は、残業や出張の手当も含んだ金額となります。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：通常年2回、過去実績年3回 ・手当：住宅手当（住宅費用の30％）、家族手当5,000円、通勤手当、残業手当、宿泊手当11,000円（日帰りは1,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【伊丹/転勤無】メンテナンス担当◎ニッチトップ・稼ぎたい方歓迎！未経験から手に職がつく◎
      • NEW
      ～夜間・休日の急な呼び出し無／土日祝休み／教育体制バッチリ◎／一生モノの資格が身に着く／すべての大手自動車メーカーとのお取引あり／国内シェア35％の実力～ ～身に着くスキル～ ・電気工事士など、サービスエンジニアや設備保全といった職種でも活かせる資格を、会社負担で取得できます。 ・電気の基礎知識、測定器の使い方、設備の点検・不具合対応力など、未経験から一生モノの専門スキルが身に着きます。 □安心の教育ステップ ・まずは扱う製品の仕組みを覚え、器具や工具の使い方から学びます。 ・前職は植木職人など、全く違う業界からスタートした社員もいるため未経験でも安心です。 入社後は座学・OJT・外部研修を通して段階的に業務を習得。先輩の引継ぎや作業サポートから始め、すぐに一人で任せることはありません。3年ほどで一人前になれるよう、丁寧にサポートします。 □当社とお仕事内容 ・当社は、金属を電気の力で加熱・溶解する装置「誘導炉」「誘導加熱装置」をオーダーメイドで製造しているメーカーです。主に国内大手自動車メーカーや関連会社に納入しており、日本のモノづくりを支える社会意義の高い製品を扱っています。そんな産業を支える重要な設備を、安全に・長く使える状態に保つためのメンテナンスや検査を行う仕事です！ □仕事内容詳細 サービスエンジニアおよび品質管理を担当します（比率5：5）。 出張は月2～3回、2泊3日が中心です。 ■サービスエンジニア ・現地での試運転、電気的な調整 ・定期メンテナンス、点検、部品交換 ・不具合時の修理、アフターサポート ※据え付け作業は別担当、夜間や休日の急な呼び出しはありません。 ■品質管理 ・出荷前の電気的検査 ・工程異常の原因追求と対策 出張が少ない時期は残業がほとんどない働き方です。 ◎組織　７名（20代～50代）風通しが良く、質問しやすい環境です！ 未経験の方も多数活躍されています！ ■当社の魅力 ・誘導炉と誘導加熱装置の両方を製造する国内メーカー ・自動車産業を支える安定基盤 ・賞与は最大7ヶ月、平均4～5ヶ月実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市岩屋2-1-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は、残業も含んだ金額となります。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：通常年2回、過去実績年3回 ・手当：住宅手当（住宅費用の30％）、家族手当5,000円、通勤手当、残業手当、宿泊手当11,000円（日帰りは1,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーモテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西成区南津守5-2-10
    • 設立 1990年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】電気設計　※年休125日・転勤なし/国内トップクラス温調機メーカー/ニッチトップ
      • 締切間近
      ～ニッチトップ/設計した製品が形になるまで見届けられる/残業20h程度～ プラスチック成形に欠かせない「金型温度調節機」や「冷温水循環装置」の国内トップクラスメーカーです。 近年はスマホカメラやVR向けレンズ、自動車用リチウムイオン電池など成長市場向けの開発案件も増加しています。 ■業務内容 金型温度調整機の制御（シーケンスのプログラムを含む電気回路設計）をお任せします。 ポンプ、ヒーター、圧縮機、温度センサー等を組み合わせて構成した温度調節装置の制御設計です。 将来的には電気回路・配線設計、制御盤設計、コントローラの制御設計、シーケンスの設計（三菱／富士／キーエンス）、タッチパネルの画面設計等、電気・ソフトにまつわる設計に関わっていただけます。 まずはお持ちのスキルを活かせる部分を中心に業務を行い、徐々に幅を広げていただきます。 ■入社後について 約2～3か月間、組立・検査・出荷工程での研修を実施します。 製品構造やモノづくりの流れを理解したうえで設計部門へ配属するため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 配属後は経験豊富な先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。 ■このポジションの魅力 ◎完成品メーカーならではのモノづくり 開発・設計・製造・試運転まで本社工場で一貫して行うため、自身が設計した製品の完成まで確認できます。 設計と現場の距離が近く、技術力を高めやすい環境です。 ◎成長分野に携われる スマホ向けカメラレンズ、VR用光学レンズ、自動車用リチウムイオン電池など、今後伸びる市場向けの製品開発を推進中です。 設計者として技術の幅を広げられる環境があります。 ◎ニッチトップメーカーとしての安定性 金型温度調節機は参入障壁が高く、国内でも限られたメーカーのみが製造。 同社は豊富な製品ラインナップと長年培った温度制御技術を強みに、自動車・医療・電池関連など幅広い業界と取引しているため安定性があります。 ◎働きやすい環境 ・年休：125日（土日祝） ・所定労働：7.5h ・残業：20h程度 ・資格手当あり（冷凍機械責任者・電気工事士など） ・工場内空調完備 ■組織構成 7名（部長兼課長の60代1名、主任30代2名、一般60代1名、30代3名）が在籍。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西成区南津守5-2-10 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／北加賀谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績3.0ヶ月分 ■モデル年収： ・27歳/入社3年目　年収410万円（基本給+手当+賞与） ・32歳/入社6年目　年収470万円（基本給+手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/転勤なし】機械設計　※競合数社のニッチトップメーカー/レンズ・EV電池を支える温度制御装置
      • 締切間近
      ～CADオペレーター歓迎/設計した製品が形になるまで見届けられる/カスタム設計からスタート～ プラスチック成形に欠かせない「金型温度調節機」や「冷温水循環装置」の国内トップクラスメーカーです。 近年はスマホカメラやVR向けレンズ、自動車用リチウムイオン電池など成長市場向けの開発案件も増加しています。 ■業務内容 金型温度調節機・冷温水循環装置などの機械設計業務を担当いただきます。 まずは既存製品のカスタマイズ設計から担当し、経験やスキルに応じて新たな仕様検討や改良設計にも携わっていただきます。 ▼主な仕事内容 ・お客様との仕様確認 ・装置レイアウト設計 ・筐体設計、配管設計 ・部品選定および手配 ・既存製品のカスタマイズ設計 ・お客様要望に応じた改良設計 ※使用CAD：MICRO-CADAM（2D） ※CADソフト不問。2DCADの使用経験があればキャッチアップ可能です。 ■入社後について 約2～3か月間、組立・検査・出荷工程で研修を実施します。 製品や製造工程を理解した上で設計部門へ配属するため、業界未経験の方も安心です。 配属後は先輩社員によるOJTで業務を習得いただきます。 ■このポジションの魅力 ◎完成品メーカーならではのモノづくり 開発・設計・製造・試運転まで本社工場で一貫して行うため、自身が設計した製品の完成まで確認できます。 設計と現場の距離が近く、技術力を高めやすい環境です。 ◎成長分野に携われる スマホ向けカメラレンズ、VR用光学レンズ、自動車用リチウムイオン電池など、今後伸びる市場向けの製品開発を推進中です。 設計者として技術の幅を広げられる環境があります。 ◎ニッチトップメーカーとしての安定性 金型温度調節機は参入障壁が高く、国内でも限られたメーカーのみが製造。 同社は豊富な製品ラインナップと長年培った温度制御技術を強みに、自動車・医療・電池関連など幅広い業界と取引しているため安定性があります。 ◎働きやすい環境 ・年休：125日（土日祝） ・所定労働：7.5h ・残業：20h程度 ・資格手当あり（冷凍機械責任者・電気工事士など） ・工場内空調完備 ■組織構成 6名（部長60代、課長40代、リーダー30代、主任30代、一般40代、20代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西成区南津守5-2-10 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／北加賀谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績3.0ヶ月分 ■モデル年収： ・27歳/入社3年目　年収410万円（基本給+手当+賞与） ・32歳/入社6年目　年収470万円（基本給+手当+賞与） ・20代、30代でも監督職になれば年収500万以上も目指せます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪屋百貨株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市西成区山王1-9-8
    • 設立 1957年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【心斎橋/SNS・YouTube運用】有名ブランド品販売事業/転勤無/駅近くの好立地／連休取得可能◎
      ～SNS運用の経験が活かせる！／正社員採用／月収26万～／休み希望は通りやすく連休も取得可／転勤なし／駅チカ･好立地◎～ 創業67年の老舗ブランドショップにて、SNSやYouTubeの運用をお任せします！店舗や高級商品の魅力を伝える動画制作・投稿・DM対応・来店対応等、幅広く携われるポジションです◎ ■業務詳細： ◇SNS運用（戦略立案、撮影、編集、投稿） ◇YouTube動画の企画/出演 ◇フォロワーとのコミュニケーション（DM、コメント返信） ◇SNS経由で来店されたお客様への接客対応 ※多忙時期は店舗業務もお任せします 【魅力】自身の投稿が直接売上に繋がる手応えを実感できます。高級商材を扱うため、質の高いクリエイティブスキルを磨ける環境です。10時30分出勤と遅めのスタートも魅力！ ■働き方について： ・シフト制で、毎月10日を目途に翌月のシフトが確定します。休み希望は通りやすく連休も取れるので家庭と両立できる環境です。 ・店舗の営業時間は11：00～20：00で1日1時間程度の残業が発生します。 ・原則週5日出勤ですが、繁忙期で週6日出勤が発生した場合は翌週以降に代休を取得いただきます。 ■組織構成： 事業所人数：9名／男性6名・女性3名 ■当社の特徴： 設立から60年以上という長い歴史を持つ老舗企業として、高級ブランドの時計やジュエリー、カバンなどを取り扱って参りました。社員は様々な年代の社員が活躍しており、ベテランのスタッフも多数在籍しております。また、大阪府内でも商品力が高く、常連の顧客も多いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 心斎橋店 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1丁目3-23 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 364万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アレクソン

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区安土町1-8-6大永ビル4F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡/転勤なし】法人営業~東証スタンダード上場企100％子会社◆平均残業20H◆年休124日
      ～代理店営業／未経験OK／直行直帰可／NTT様、USEN様等大手メーカーとの取引～ ■業務内容 取引先代理店へのネットワーク・セキィリティ関連機器の営業をお任せします。 ・自社製品、関連製品の代理店に向けた勉強会の実施（製品の優位性、価格、セールストーク等の説明） ・1日3～4社、代理店の販売状況等をヒアリングし、状況に応じたアドバイスを行います ・担当エリアは九州全域となり、車での営業がメインです。※社用車に限りがあるため、営業ではレンタカーを使用します。 ■入社後の流れ 拠点に在籍する先輩社員は１名おり、半年程マンツーマンで指導します。その後、独り立ちを予定しております。 まずは営業サポート（資料作成等）から始め、徐々に顧客と接する時間を増やしていただきます。 飲食店での接客経験から入社した方も営業職として活躍されておりますので、未経験でも安心して応募ください。 ■キャリアステップ 将来的には全国展開向けに営業所を開設しようと構想しております。 ご入社された方には将来的に各営業所の責任者としてご活躍いただくことも期待しています。 ■就業環境 ・直行直帰可能、またPC個人支給により、自宅で事務仕事も可能と営業に集中できる環境です。 ・平均残業月20Ｈ、年間休日124日と働きやすい環境です。 ■商材 インターネットの普及拡大の業務効率化の反面、情報漏えいや悪意のある第三者によるハッキング行為等は大きな社会問題になっています。 当社は中小企業のお客様が簡単便利且つ安全にインターネットの利用をする為、幅広い製品展開をしています ■会社の特徴 当社はネットワーク事業と受託開発事業の2本で事業を展開しており、通信関連機器の製造／販売において高い実績と複数の新規案件の引き合いを誇ります （1）ネットワーク事業のビジネスモデル 中小企業様向けの情報セキュリティ機器やファイルサーバ等のネットワーク関連機器を多数ラインナップし、お客様のネットワークや大切なデータを守るとともに業務の効率化をサポートしております。 （2）受託開発事業／IoT開発 Sigfox等のLPWA、BLE（Blutooth Low Energy）等を活用したIoT製品の開発にも取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市西区石丸２丁目４０番８号 勤務地最寄駅：七隈線／櫛田神社前駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月）※支給実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】電子回路設計（設計から開発まで携われる！）◇残業20h程度／土日祝休み／上場企業グループ会社
      [東京スタンダード市場「株式会社No.1」の100％子会社のグループ会社で経営安定]■ネットワーク・セキィリティ関連機器など自社製品等も販売代理店／年間休日124日～ 受託開発における回路設計エンジニアを募集しています。 案件増加に伴い、設計体制の強化を目的とした採用です。 評価・試作などの経験を活かして設計へステップアップしたい方、 または設計経験を活かして上流工程に関わりたい方、どちらも歓迎しています。 受託製品を構想から量産まで設計者が主導します。 分業では掴めない裁量と責任を担い、実機評価で設計の精度を高めていく環境です。 要求定義から技術判断、試作検証まで一連を持つため、単なる作図ではなく“製品を成立させる力”が鍛えられます。 ■業務内容 受託開発案件において、回路設計業務を担当いただきます。 案件ごとにチームで役割分担しながら開発を進めています。 ▼初期担当業務（経験に応じて調整） ・回路図修正、設計補助 ・試作基板の評価、動作確認 ・不具合解析、簡易レポート作成 ・部品選定のサポート ・量産準備（検査治具検討など） ▼経験に応じて担当範囲を拡大 ・回路設計（マイコン周辺回路など） ・仕様検討、回路方式設計 ・顧客との技術打合せ ・試作結果を踏まえた改善・再設計 ・量産立上げ対応 ※設計経験をお持ちの方には、初期段階から設計業務をお任せすることも可能です。 ■業務の魅力 構想～量産まで担当するため、判断領域が広く、設計者としての総合力を磨けます。試作・評価を自ら行うため、論理的分析力や不具合の切り分け力が鍛えられます。顧客折衝を通じ、要件定義やレビューリードの経験も積める環境です。 ■働き方 ・チームで分担して開発を進めています ・担当範囲は経験に応じて調整します ■キャリア ・評価／試作 → 回路設計 → 上流設計へステップアップ可能 ・将来的に設計リーダー／プロジェクト責任者へのキャリアあり ■キャリアパス 構想設計や見積段階での技術判断を通じ、設計責任者としての役割を拡大できます。将来的にはレビューリードや顧客との技術折衝を担い、技術目利き力や判断力を基盤に高難度案件を任されるポジションへ成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：大阪府中央区安土町1-8-6 大永ビル4階 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間程度の残業を想定した金額です。実際の残業時間により変動する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    紀の庄木材株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県伊丹市寺本2-176
    • 設立 1957年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫/伊丹】専門商社の配送ドライバー◆未経験歓迎／ノルマ無／賞与２回／日勤／基本土日休み
      ～未経験歓迎！建材商社のルート配送／車・バイク通勤OK◎／3年以内の定着率100％～ ■仕事内容■ 「木材」「建材」「新建材」など建築工事に必要な材料・資材を、工事現場やお客様にお届けするお仕事です。 ◇使用車◇ 2t、3tトラックやユニック（小型移動式クレーン）車、軽トラック 　※はじめはお持ちの免許で乗れる車両を担当いただきます。 ◇エリア◇ 兵庫県南部と大阪北部がメインエリアとなります。 ◇お客様◇ 未経験でも安心！長いお付き合いの取引先がメインのルート配送になります。 ＜入社後の流れ＞ 入社から半年、１年をかけて業務を学んでいただきます。 ＊段階を踏んでしっかり説明しますので、仕事の流れ、面白さが見えてくる！ ■組織構成■ ・代表（新規営業は代表がメインで行っております） ・営業2名 ・配送兼営業2名 ・配送2名 ◎20代～60代の幅広い年代のスタッフが活躍中です ■特徴・魅力■ ・売上ノルマはありません。ノルマが負担や重荷にならないよう配慮しています。 ・資格取得支援あり ・社員割引制度あり ・長期休暇あり（１週間前後程度） ■職場環境・雰囲気■ ・社員同士の仲が良く、社長との距離が近く和気あいあいとした雰囲気です。 ・企業全体では20代～50代の幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ■当社について■ 当社は兵庫県伊丹市に根ざした材木・建材卸会社です。地域密着型の流通・サービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市寺本2-176 勤務地最寄駅：各線／伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 347万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～232,000円 その他固定手当/月：21,000円～51,000円 固定残業手当/月：49,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年最低1回） ■賞与あり（年2回）（計2か月以上継続中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/伊丹】＜未経験歓迎＞専門商社の提案販売（建築資材等）／ノルマ無し／車・バイク通勤◎
      ～未経験歓迎！建材商社のルート提案＆販売／車・バイク通勤OK◎／3年以内の定着率100％～ ■仕事内容■ 建築業者や不動産業者、リフォーム会社といった既存のお客様に、建築工事に必要な「木材」「建材」「新建材」「住宅設備」など建築資材を提案企画販売するお仕事です。 ＜エリア＞ 兵庫県南部と大阪北部がメインです。 ＜入社後の流れ＞ 入社後半年～１年をかけて業務を学んでいただきます。 　　・商品の名前や用途を覚える 　　・先輩社員と客先や現場に同行 　　・受発注業務 　　・お客様との打ち合わせにチャレンジ 　　・企画や提案書、見積りの作成 　段階を踏んでしっかり説明しますので、仕事の流れ、面白さが見えてくる！ ■組織構成■ ・代表（新規営業は代表がメインで行っております） ・営業2名 ・配送兼営業2名 ・配送2名 ◎20代～60代の幅広い年代のスタッフが活躍中です ■特徴・魅力■ ・売上ノルマはありません。ノルマが負担や重荷にならないよう配慮しています。 ・資格取得支援あり ・社員割引制度あり ・長期休暇あり（１週間前後程度） ■職場環境・雰囲気■ ・社員同士の仲が良く、社長との距離が近く和気あいあいとした雰囲気です。 ・企業全体では20代～50代の幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ■当社について■ 当社は兵庫県伊丹市に根ざした材木・建材卸会社です。地域密着型の流通・サービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市寺本2-176 勤務地最寄駅：各線／伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～250,000円 その他固定手当/月：21,000円～58,000円 固定残業手当/月：49,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年最低1回） ■賞与あり（年2回）（計2か月以上継続中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    植田建設工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区平野町4-6-16グロッツベッケルトビル5F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【横浜／未経験歓迎！】建設現場サポート／日本全国の建設プロジェクトに関わる！月給28万円～
      ＼＼この求人のポイント／／ ◎完全未経験からスタートOK（文系出身も歓迎） ◎日本全国を舞台に働く長期出張スタイル ◎橋・大型構造物・インフラなどスケールの大きな仕事に関われる ◎年間休日120日＋出張手当・帰省費用支給 ◎若手でも大きな現場に関われる環境 Ｑ：この仕事は何をするの？ この仕事は、橋や大型構造物などの建設現場が、予定どおり・安全に進むよう支える仕事です。 現場で作業をする方をまとめながら、 人・スケジュール・安全面を管理する **「現場のサポート役」「まとめ役」**のポジションになります。 最初から専門知識は必要ありません。 現場を見て、先輩の動きをまねながら覚えていく仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・1日の作業内容や流れを確認 ・図面を見ながら、工事の進み方の把握 ・安全確認 ・進捗状況の記録や報告する 「現場がスムーズに回るように支える役割」です。 ★＊.未経験でも安心な理由.＊★ 入社後はまず本社で基礎を学習（3～6か月） その後、先輩と一緒に現場へ同行。 最初の1～2年はOJT中心でじっくり育成します！ 現場理解のために、資材を運んだり／作業の補助をしたり、体を動かしながら覚える期間もあります。 ■全国出張について この仕事は、年間50～80％が全国各地への長期出張です。 ・環境が変わる方が楽しい ・全国いろいろな場所に行ってみたい ・出張先での生活も含めて楽しめる そんな方にとっては、この仕事ならではの面白さがあります。 ■出張時のサポート体制／働き方 ・出張手当：毎月支給（家賃を十分にまかなえる水準） ・住居：ウィークリーマンション等を会社が手配 　※ご自身で選ぶことも可能 ・長期出張時：月1回、帰省の交通費を会社が負担 ・社用車支給あり（休日も使用可能） ・工事終了後に1週間程度のまとまった休みも取れます ・残業時間：月20時間程度 ■主な実績 ・明石海峡大橋（世界最大級の吊り橋） ・レインボーブリッジ ■会社概要・魅力 全国各地の建設プロジェクトに携わりながら、現場で技術を磨いてきた建設会社です。若手にも現場での経験を積ませる風土があり、時間をかけて一人前に育てていく体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台ノースビル6-C 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※別途、出張時は規定により出張手当を支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4ヶ月分想定） ■昇給：年1回／個人の成果に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】橋梁など大規模インフラ工事の施工管理◆年休120日◆出張手当充実・全国案件経験可能
      ＼＼この求人のポイント／／ ◎橋梁工事を中心とした施工管理ポジション ◎全国各地の大規模インフラプロジェクトを担当 ◎明石海峡大橋・レインボーブリッジ級の実績あり ◎年収600万円～800万円も可能（経験・スキルによる） ◎工期終了後はまとまった休暇取得も可能 ■仕事内容 橋梁工事を中心とした鋼構造物工事において、 施工管理として現場全体のマネジメントをお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・施工前の打ち合わせ、図面内容の確認 ・工期スケジュールの作成、工程管理 ・作業員／協力会社の手配、指示出し ・工程／品質／安全／コスト管理 ・現場巡回、進捗・出来形確認 ・各種報告書、施工記録の作成 案件規模は数千万円～数億円規模が中心。 経験に応じて、現場の中核メンバー、 もしくは現場責任者クラスとしての役割をお任せします。 ★＊.このポジションの魅力.＊★ 橋梁工事は、高い精度と安全性が求められる分、 施工管理としての経験値を確実に積み上げられる分野です。 「これまでより大きな現場を任されたい」 「橋梁工事に腰を据えて関わりたい」 そんな方にとって、挑戦しがいのある環境です。 ■全国出張について 本ポジションは、年間50～80％が全国各地への長期出張となります。 高速道路、都市部、沿岸部など、 条件の異なる現場を数多く担当していただきます。 ■出張時のサポート体制／働き方 ・出張手当：毎月支給（家賃を十分にまかなえる水準） ・住居：ウィークリーマンション等を会社が手配 　※ご自身で選んでいただくことも可能 ・長期出張時：月1回、帰省の交通費を会社が負担 ・社用車支給あり（リース／現場による） ・工事終了後に1週間程度のまとまった休暇取得も可能 ・残業時間：月20時間程度 ■主な実績 ・明石海峡大橋（世界最大級の吊り橋） ・レインボーブリッジ ■会社概要・魅力 全国各地の橋梁工事を中心に、 大規模インフラプロジェクトを手がけてきた建設会社です。 難易度の高い現場にも主体的に関われる環境があり、 施工管理としての経験と専門性をさらに高めていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台ノースビル6-C 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※別途、出張時は規定により出張手当を支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～410,000円 ＜月給＞ 380,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4ヶ月分想定） ■昇給：年1回／個人の成果に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中住建株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県伊丹市荒牧南3-4-15
    • 設立 1970年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／伊丹】住宅建築の施工管理※打合せ・手配・品質管理◇転勤無／土日祝休／年休125日
      ■業務概要： ・木造建築（戸建住宅・特殊工法建築）、鉄骨・RC造建築の現場管理をお任せします。 伊丹・宝塚・川西・尼崎・箕面エリアでご担当頂く予定です。 ・当社は、設計施工が中心の企画建築会社です。住まい造りを中心に教育・医療・福祉の分野にも造詣が深く、自社の企画設計に よる建物などが大半です。またディベロッパーでもあります。 ■仕事内容詳細： ・木造建築・鉄骨・ＲＣ造建築に関する施工管理業務 ・工程管理、納期管理、協力会社の選定と管理、コスト管理 ・ゼネコンやオーナーとの打合せと折衝、交渉 注文住宅・戸建住宅・マンション・公共施設等幅広くご担当いただきます。 ■特徴・魅力： ・営業とともにお客様にヒアリングをし、お客様と一緒になって住宅をつくっていく楽しさがあります。お客様の求めている家を、持っているノウハウや知識、技術を持って実現していくことに大きなやりがいを感じている方も多いです。 ・地元、地域に密着し、その土地、景観にあった住宅づくりを心がけています。また、家を建てたら終わりの考え方ではなく、建てた後のアフターメンテナンス、住宅保証制度などのアフターフォローの手厚さに高い評価をいただいております。 ・やる気があれば、どんどんチャレンジできる会社です。 　毎年、社員旅行を実施。夕食会、ソフトボール大会、ゴルフ大会など社内の交流もさかんです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市荒牧南3-4-15 勤務地最寄駅：JR宝塚線／中山寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～273,500円 固定残業手当/月：31,800円～58,440円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 199,800円～331,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご本人様の年齢・経験・前職給与を考慮 ■賞与：賞与2.74カ月（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社桜井鉄工所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府大阪市西成区南津守5-4-9
    • 設立 1941年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／転勤なし】既存ルート営業　※未経験歓迎／テレアポや飛び込み営業なし／月残業20時間程
      【転勤なし／未経験歓迎／大手の取引先多数／創業70年以上の歴史を持つ老舗企業】 ■業務概要： 同社は、日本の産業基盤を支える超大型の機械部品や回転体製品を手掛ける企業です。今回募集する営業職では、既存のお客様との関係構築を中心に、見積もりや納期調整、打ち合わせや交渉を担当していただきます。 新規開拓のためのテレアポや飛び込み営業はありませんので、既存顧客との深い関係を築くことに専念できます。入社後は初年度に現場での研修を行い、製品や業務の流れをしっかりと学んでいただけます。営業のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ■職務詳細： ・既存顧客とのルート営業 ・見積もり作成および納期調整 ・お客様との打ち合わせおよび交渉 ・現場研修を通じた製品知識の習得 ■主要取引先：※敬称略、順不同 三菱重工業株式会社、JFEスチール株式会社、株式会社日本製鋼所、株式会社クボタ、三菱日立パワーシステムズ株式会社富士フィルム株式会社、株式会社神戸製鋼所、住友重機械工業株式会社、富士電機株式会社、京セラ株式会社　富士ゼロックス株式会社など ■配属部門： 営業部門には現在7名が在籍しており、各メンバーが担当顧客との関係を大切にしながら業務を進めています。チームワークを重視し、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。先輩社員によるサポートも充実しており、安心して業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1941年の創業以来、製鉄や製紙、化学、食品など多岐にわたる分野で高性能な回転体製品を提供し続けてきました。特に大型の産業ロールやミクロの領域まで対応可能な技術力を持ち、業界内で高い評価を得ています。全国の大手企業との取引実績も豊富で、安定した経営基盤を築いています。また、社員の成長を重視し、OJTや社外セミナー、国家資格サポートなど充実した教育環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西成区南津守5-4-9 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／北加賀屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 固定残業手当/月：18,000円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～323,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には「基本給、その他諸手当、賞与」を含む ■賞与：年2回（7月／12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社きんぱい

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市大正区三軒家東3-10-12きんぱい中央ビル4F
    • 設立 1945年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎！【大阪市】施工管理◆プライム上場JFEグループ出資会社◆残業20H/転勤無
      ～フレックスタイム制度の導入/地域のライフラインを支えるプロ集団！/遠方出張・転勤無し/有給取得率8割以上！/働き方改革推進中～ ＼「関西で」「長く」「安定して」働きたい方にはオススメです！／ ■同社の特徴： プライム上場JFEグループ出資会社で、景気後退期に対する不安が少ない企業です。「きんぱい」という個性的な社名ですが、「近畿配管」という以前の社名に由来し、創業から70年以上の実績を誇り、地域のライフラインを支えるプロ集団です！ ■仕事内容： 当社は給排水・衛生工事・土木工事などの業務も展開しているため、土木（給排水・配水・舗装工事）の施工管理業務を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ※もし仕事内容で不明点があれば、面接で質問頂いて構いません！ ■入社後の流れ： Daigasグループならではの研修体制で施工管理の経験が無くともチャレンジが可能です★先輩社員に同行しながら現場経験を積んでいただきます。 社員同士のコミュニケーションが盛んでアットホームな環境です！ ■当社の特徴： ＊プライム上場JFEグループの一員として、関西を中心に安全・安心・快適な暮らしづくりに貢献しています。また、社員の健康管理・福利厚生にも積極的に取り組む企業です。 ＊道路への配管工事、マンション・ビルや住宅内の配管、機器設置などのガス工事を中心に、給排水・衛生工事や土木工事などの事業へも領域を広げ、地域社会のインフラを支えています。 ■キャリアアップ： 基本的には年次に応じて昇給していくイメージです。コツコツ努力している社員を適正に評価をします。 ■社風について： 企業全体として調和を重視し、和気あいあいとした環境で社員同士の仲が非常に良く、スポーツ好きな社員が多い為、駅伝大会に参加したり、社内イベントも多く、プライベートも充実させております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区三軒家東3-10-12 きんぱい中央ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,900円～437,000円 その他固定手当/月：3,000円～18,400円 ＜月給＞ 223,900円～455,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当／月：3,000円～18,400円 （内訳：監督手当1.54万円、役職手当：0.3万円） 昇給：年1回（1月※過去実績～0.1万円／月） 賞与：511,800円年2回（7月、12月）※昨年度部署平均で算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】施工管理（ガス配管・ガス設備）プライム上場JFEグループ◎遠方出張・転勤無/残業20H
      ＼「関西で」「長く」「安定して」働きたい方にオススメ！／ フレックスタイム制度の導入/遠方出張・転勤無し/有給取得率8割以上！/働き方改革推進中 ■同社の特徴： プライム上場JFEグループ出資会社で、景気後退期に対する不安が少ない企業。「きんぱい」という個性的な社名ですが、「近畿配管」という以前の社名に由来し、創業から70年以上の実績を誇り、地域のライフラインを支えるプロ集団です！ ■仕事内容： 戸建住宅、マンション、商業ビル、道路地中のガス配管工事およびガス設備機器設置工事の施工管理業務をお任せ【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 【同社施工管理部門は、以下2つの部署に分かれています】 （1）導管土木事業部：道路地中の導管工事が中心 （工期：2週間～数か月程度/交通規制を行っての作業で夜間作業の可能性有） （2）ガス住宅設備事業部：住宅や店舗、商業施設などのガス配管、設備工事が中心 （工期：数日～1ヶ月程度/飲食店や商業施設の場合は夜間作業の可能性有） 【担当エリア】関西一円 ※各県内に営業所があり、範囲内で担当をしていただく為、基本的に遠方出張は無く、現場によっては直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員に同行しながら現場経験を積んでいただきます。その他にも、階層別に研修を実施しています ■キャリアアップ： 基本的には年次に応じて昇給していくイメージです。コツコツ努力している社員を適正に評価をします。 ■社風について： 企業全体として調和を重視し、和気あいあいとした環境で社員同士の仲が非常に良く、スポーツ好きな社員が多い為、駅伝大会に参加したりとプライベートも充実させております◎ ■働き方改革推進中： ・ITシステムの導入や事務員のサポート体制の強化 ・勤怠管理はDaigasグループの勤怠管理システムを使用し、セキュリティ強化のためにSKYSEAの導入 ・フレックスタイム制度の導入 ・有給取得率は約8割 ■事業安定性： ・非開削ボアモア工法という日本で有数の工法を技術保有。 ・ガスは生活に欠かせないインフラであり、新設工事だけではなく定期的な保全、改修の需要もあり、業績も堅調に伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫事務所 住所：兵庫県神戸市東灘区深江浜町85番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～450,000円 その他固定手当/月：18,000円～28,000円 ＜月給＞ 255,000円～478,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（1月※過去実績～0.3万円／月） 賞与：45万円 年2回（7月、12月）※昨年度部署平均で算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社交通電業社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市平野区西脇2-12-26
    • 設立 1949年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／転勤無】＜C言語＞組込ソフト開発／鉄道・バスの行先表示器／月平均残業20ｈ
      ～実務未経験歓迎／Osaka Metroや京阪などの電車・バスに搭載している案内表示器の老舗メーカー～ ◎鉄道車両・バス車両用の行先表示器や案内表示器などの開発を担当します。 ◎すべてオーダーメイドで作っており、一からカタチにしていく面白さがあります。 ◎仕様提案からシステム設計、プログラム開発、現地試験まで一貫して担当できます。 ◎風通しが良く、質問しやすい組織です。 ■業務内容： 組込みソフトウエアの開発を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・仕様提案～システム設計～プログラム開発～現地試験までの全フェーズを担当 ・営業社員と共に顧客ヒアリング等を実施（出張対応/月1～2回） ・社内でシステム設計、プログラム開発、単体テスト、接続テストの実施 ・受注ベースの開発のみでなく、AI・IoT関連の先行技術開発も担当　　など ※開発環境：OSレスまたはLinux／マイコン上にC言語を使って実装 ※同時に1～3案件を担当し、1つあたり3ヵ月～2年の開発スパンです。 ＜製品例＞ 行先表示器、案内表示器、運賃表示器、モニタ装置、画像記録装置、車内カメラ、デジタルサイネージなど ■ポジションの魅力： ・開発から試運転まで一貫して担当するため、車輌で実際に稼働するまでを見届けることができます。 ・毎日使っている地下鉄などの電車やバスの中に自身が設計した機器が使われているという感動を実感できるやりがいのあるポジションです。 ■組織構成： 開発部全体で26名おり、そのうちソフト開発は11名体制（50代～30代）になります。 当社に中途入社してから5年以内の方がほとんどで年次関係なく仲が良く和気あいあいとした雰囲気です。 ※キャリアプラン：技術を極めるスペシャリスト、マネジメント業務も含む管理職キャリアのどちらも選択できます。 ■雇用形態について： 65歳まで再雇用制度あり。 さらに、契約形態は変わりますが、65歳以上もご希望があれば相談の上で就業いただくことも可能です。 ■当社の事業について： 東京に営業所を持ち、関東から九州まで事業を拡大しています。 現在はインドやシンガポールといった海外市場も復活しており、今後は北米・中近東・南アジアを中心に案件を獲得していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市平野区西脇2-12-26 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／平野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（評価により約2,000円～15,000円/月の昇給） ■賞与：年2回（昨年度実績約4ヵ月） ■手当：皆勤手当、住宅手当、子育支援手当、出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤なし】電車・バスに搭載の案内表示器等の営業／大手鉄道会社と直取引／福利厚生充実
      「あなたの提案が、毎日の“当たり前”を支える」Osaka Meroや京阪電鉄など誰もが知る公共交通機関と直取引。鉄道会社と共に創る、一品一様のオーダーメイド製品の営業で、街の未来を一緒に形にしてみませんか？ ■業務内容： 同社はOsaka Metroや京阪などの電車・バスに搭載している案内表示器の安定メーカーです。 鉄道会社や車両メーカー向けに、一品一様の同社製品（鉄道車両・バス車両用の行先表示器や案内表示器等）の提案型営業を担当いただきます。顧客への提案から製品の現地試験のサポートまで、各案件に一貫して取り組んでいただきます。新しい販路の開拓もお任せする予定です。 ＜具体的には…＞ ・開発部門、生産部門と協力した見積書の作成 ・提案書の作成と顧客への提案活動 ・受注対応 ・納品完了までのプロジェクト管理、製品の納品対応や修理等の受付対応　など ※業務能力を高めることによって課長職、部長職へのキャリアアップが可能です。 ※海外営業の担当は別に在籍しているので、語学力は必ずしも必須ではございません。 ＜お取引先＞ Osaka Metro、京阪電鉄、神戸電鉄、神奈川中央交通などの日本以外にも、トルコ・インド・エジプト・アメリカの電鉄・バス会社などグローバルに展開しています。 ＜対象製品＞ 行先表示器、案内表示器、運賃表示器、モニタ装置、画像記録装置など ＜働き方＞ ・直行直帰可能 ・既存顧客への営業が9割。新規の場合も顧客からの紹介がメインなので 飛び込み営業やテレアポはございません。 ・宿泊を伴う出張もあります。 ■同ポジションの魅力： ・表示器といっても鉄道・バス会社によって求められる仕様や条件はバラバラであるため、同社は全てオーダーメイドで作っており、大手の鉄道会社と一緒に一からカタチにしていく面白さがあります。 ・売って終わりではなく、ヒアリング・提案～納品・試運転まで一貫して携わることができます。 ・毎日使っている地下鉄などの電車やバスの中に自分が提案した機器が使われているという感動を実感できるポジションです。 ■組織構成： 大阪の営業は全部で６名で、20代～40代の社員が在籍しています。風通しもよく、質問もしやすい組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市平野区西脇2-12-26 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／平野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（評価により約2,000円～15,000円/月の昇給） ■賞与：年2回（昨年度実績4ヵ月） ■手当：皆勤手当、住宅手当、子育支援手当、出張手当、誕生日お祝い金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社林建設

    ゼネコン
    兵庫県伊丹市大鹿1-91
    • 設立 1930年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【伊丹・転勤無】1現場2人体制！建築施工管理<1級>★創業95年超！残業月10ｈ／長期出張無し
      • NEW
      ～一つの現場2人以上で担当するので負担軽減！資格を活かして働き方改善したい方へ！残業年々削減中／転勤なし・出張無／1930年創業の地元で長く愛される企業～ ◎こんな方へおススメ！◎ ・腰を据えて働きたい方へ ・資格を活かしてしっかり稼ぎたい方へ ＼＼求人のポイント／／ （1）創業95年の超安定企業！100年企業を目指して社員を大切にしています （2）資格保持で給料UP！ └人事考課で能力をしっかり評価します （3）若手の多い職場環境で活気◎ └20代が多いので、ベテランが若手を育てる風習が当たり前に存在◎ ＼働きやすさバツグン／ ・長期休暇でご家族との時間もしっかり取れます！ 案件終了後1～2週間程のリフレッシュ休暇あり！代休取得も義務化！ ・残業月10h程度：減少に努めてここ2～3年で10時間も削減◎ ▽削減理由▽ 一つの現場に対して常時３～５人程度の現場監督をつけて負担を軽減！ ・距離出張一切なし！ 京阪神エリアで半径50キロ圏内に案件を絞っています！ ・夜勤少なめ 伊丹空港の案件のみ夜勤が発生することがあります ■業務内容： 新築・リフォームなど建築工事において、現場の管理をお任せします！ 《携わる案件は...》 ・主案件：福祉施設、商業施設、学校、医療施設など ・新築工事：リニューアル工事＝７：3。 ・対象工事：SRC・RC・木造と幅広く圧倒的キャリアアップが可能！ ■組織構成： 技術部：20代7名・30代４名・40代10名・50代４名・60代以上1名 ■当社の魅力： 【◇創業から９０年以上続く会社、地元・伊丹の安定企業◇】 地元・伊丹を中心に安定成長を続け創業から９０年を迎える企業になります。特に今増えている老人ホーム等の福祉施設などの建築物に高いノウハウがあることと、長年地域密着型の営業を続けてきたことにより、長年お付き合いのあるお客様から安定的に受注を頂いております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市大鹿1-91 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～500,000円 固定残業手当/月：45,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により金額の変動があります 昇給：有 賞与：有（業績により変動）※平均5.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊丹・転勤無】1現場2人体制！建築施工管理<2級>★創業95年超！残業月10ｈ／長期出張無し
      • NEW
      ～一つの現場2人以上で担当するので負担軽減！働き方改善したい方へ！残業年々削減中／転勤なし・出張無／1930年創業の地元で長く愛される企業～ ＼＼求人のポイント／／ （1）創業95年の超安定企業！100年企業を目指して社員を大切にしています （2）資格取得でキャリアアップ！メンバーでも毎年必ず昇給◎ └人事考課で能力をしっかり評価します （3）若手の多い職場環境で活気◎ └20代が多いので、ベテランが若手を育てる風習が当たり前に存在◎ ＼働きやすさバツグン／ ・長期休暇で旅行の時間も取れます！ 案件終了後1～2週間程のリフレッシュ休暇あり！代休取得も義務化！ ・残業月10h程度：減少に努めてここ2～3年で10時間も削減◎ ▽削減理由▽ 一つの現場に対して常時３～５人程度の現場監督をつけて負担を軽減！ ・距離出張一切なし！ 京阪神エリアで半径50キロ圏内に案件を絞っています！ ・夜勤少なめ 伊丹空港の案件のみ夜勤が発生することがあります ■業務内容： 新築・リフォームなど建築工事において、現場の管理をお任せします！ 《携わる案件は...》 ・主案件：福祉施設、商業施設、学校、医療施設など ・新築工事：リニューアル工事＝７：3。 ・対象工事：SRC・RC・木造と幅広く圧倒的キャリアアップが可能！ ★充実の支援・資格手当あり！ └1級施工管理技士の資格取得の学校費用一部負担有。現在も複数名の社員が資格取得を目指しております。 ■組織構成： 技術部：20代7名・30代４名・40代10名・50代４名・60代以上1名 ■当社の魅力： 【◇創業から９０年以上続く会社、地元・伊丹の安定企業◇】 地元・伊丹を中心に安定成長を続け創業から９０年を迎える企業になります。特に今増えている老人ホーム等の福祉施設などの建築物に高いノウハウがあることと、長年地域密着型の営業を続けてきたことにより、長年お付き合いのあるお客様から安定的に受注を頂いております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市大鹿1-91 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～500,000円 固定残業手当/月：45,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により金額の変動があります 昇給：有 賞与：有（業績により変動）※平均5.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パック・ミズタニ株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大阪府大阪市西区立売堀4-8-10
    • 設立 1909年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【兵庫・西宮市】物流リーダー長／創業115年の安定企業／転勤・夜勤無／ネットワーク構築・維持拡大
      ＜需要拡大のため2025年夏頃　新規ロジセンター開設！＞ ～中途入社社員多数活躍中／健康経営優良法人2026認定／働き方◎～ ■仕事内容： 当社の物流センターの運用・展開にかかわるネットワークを構築し、維持拡大していくべく、企画から運用へ至るまでの幅広い業務をご担当していただきます。 現場の社員とコミュニケーションをしっかりとっていただきながら、物流センターの保管状況（量やスペースの把握）・品質維持、そして配送ルート・人員配置にいたるまで、センター全体を管理するスキルが求められます。加えて、担当するロジセンターの売上・利益管理も重要な仕事です。 段ボール製造メーカーだからこそ提案できる、お客様のニーズに寄り添った物流サービスが実現できる面白さがあります。 ■企業の魅力： ◎中途入社社員も多数在籍しておりますので馴染みやすく働きやすい環境です。 ◎評価制度の構築も進んでおり、頑張りややる気次第でどんどん上を目指して頂けます。段ボールの製造会社である当社が、新たにハコ屋として物流サービスを提案すべく事業展開するなど、様々な観点で事業拡大に向けて取り組んでおります。社員一同が会社を大きくする為にも社長自ら現場とのコミュニケーションを取るなど非常に活気溢れる職場です。社員からのアイディアをもとに新規事業を展開するなど、社員の意見を大切にしており、社長と社員の距離も近くアットホームな社風が特徴です。 ■勤務地について： 配属先は、新ロジセンター（神戸）または勤務地欄へ記載の他以下も含めた既存の7拠点（兵庫県西宮市山口町阪神流通センター内）のいずれかを予定しています。 ・PM第1ロジセンター：兵庫県西宮市山口町1-78-2（屋内全面禁煙） ・PM第7ロジセンター：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター3-32（屋内全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ PM第2ロジセンター 住所：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1-81-1 丸善海陸運輸内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ PM第3ロジセンター 住所：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ LS事業部 住所：兵庫県神戸市北区有野町宇小堀畑1971番 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／岡場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜想定月額＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験内容、年数を最大限に考慮し、希望をお伺いしながら最終的に決定させていただきます。 ※その他固定手当：役職手当 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回・入社後1年経過後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・西宮市】物流センター長候補◆創業115年の安定企業／転勤・夜勤無／残業月10～20h
      ＜需要拡大につき、2025年夏頃新規ロジセンター開設！＞ ～中途入社社員多数活躍中／健康経営優良法人2026認定／働き方◎～ ■仕事内容： 入社後、まずはセンター長候補者として社内で一定期間（半年～1年以内予定）教育研修期間を設ける予定です。弊社のサービスや特徴をしっかり理解いただいた上で就任していただきたいと考えています。教育研修期間中に心がけていただきたいのは、社内外のネットワーク作り。ご自身が働きやすい環境をつくっていくためにもぜひ多くの人と関わりながら励んでください。 ゆくゆくは当社の物流センターの運用・展開にかかわるネットワークを構築し、維持拡大していくべく、企画から運用へ至るまでの幅広い業務をご担当していただきます。 現場の社員とコミュニケーションをしっかりとっていただきながら、物流センターの保管状況（量やスペースの把握）・品質維持、そして配送ルート・人員配置にいたるまで、センター全体（売上・利益管理も含む）を管理するスキルを身に着けていただく必要があります。段ボール製造メーカーだからこそ提案できる、お客様のニーズに寄り添った物流サービスが実現できる面白さがあります。 ■企業の魅力： ◎中途入社社員も多数在籍しておりますので馴染みやすく働きやすい環境です。 ◎評価制度の構築も進んでおり、頑張りややる気次第でどんどん上を目指して頂けます。段ボールの製造会社である当社が、新たにハコ屋として物流サービスを提案すべく事業展開するなど、様々な観点で事業拡大に向けて取り組んでおります。社員一同が会社を大きくする為にも社長自ら現場とのコミュニケーションを取るなど非常に活気溢れる職場です。社員からのアイディアをもとに新規事業を展開するなど、社員の意見を大切にしており、社長と社員の距離も近くアットホームな社風が特徴です。 ■勤務地について： 配属先は、新ロジセンター（神戸）または勤務地欄へ記載の他以下も含めた既存の7拠点（屋内全面禁煙）のいずれかを予定しています。 ・PM第1ロジセンター：兵庫県西宮市山口町1-78-2 ・PM第7ロジセンター：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター3-32 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ PM第2ロジセンター 住所：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1-81-1 丸善海陸運輸内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ PM第3ロジセンター 住所：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ LS事業部 住所：兵庫県神戸市北区有野町宇小堀畑1971番 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／岡場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験内容、年数を最大限に考慮し、希望をお伺いしながら最終的に決定させていただきます。 ※役職に該当する場合に限り、役職手当（30,000円～100,000円）支給あり ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回・入社後1年経過後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社染の川組

    サブコン
    兵庫県伊丹市南本町3-4-14
    • 設立 1953年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫・伊丹市／転勤無】建築施工管理技士１級※新築施工経験者歓迎◎嘱託契約／60代歓迎
      ～60代の方も歓迎／定年60歳以降は嘱託契約になりますが、年収変わらず働ける◎／建築施工管理１級・新築での施工経験がある方大歓迎／出張・転勤・夜勤なし～ ■職務内容： 契約社員として公共・民間の建築工事案件（新築・補修等）の見積・積算業務～施工まで、工事の初めから終わりまでの一貫した監理業務を想定。 ■業務詳細： ・例：原価、工程、品質、安全衛生・環境の管理業務、協力業者の選定等 ・後期：1～2年以内のものが多く、案件数は1～5件/年 ・現場によっては18～19時の退社も可、深夜勤務は殆どありません。 ・工事のない待期期間は本社へ出勤し、次工事の見積、積算を担当、各個人が裁量を持って仕事を行い、17時に退社することも可能。 ■配属先情報： 建築施工管理担当が4名 ■企業概要： 2020年に創業100周年を迎えた総合建設企業。 ■求人の特色： ・通勤にもご利用いただける社用車、PC、スマートフォン貸与◎ ・基本的には関西圏の直行直帰型の勤務で現場によっては18時～19時に退社することも可能です。 ■弊社について： 2020年に創業100周年を迎えた総合建設企業です。創業以来一貫した黒字経営で業績を伸ばしております。官公庁案件をメインに据え、多数の実績がございますが、5年以内に官公庁案件だけでなく民間案件も増やし、売り上げ2倍を目指すための増員採用です。60歳定年退職後も、65歳まで再雇用・嘱託制度もございます。仕事内容に変更がなければ、諸条件・給与も定年前と同等です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市南本町3-4-14 勤務地最寄駅：阪急線／新伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：現場事務所（発注者・施主の指示による）、関西圏以外はなし
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,000円～602,000円 固定残業手当/月：133,000円～188,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 560,000円～790,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与について：経験・年齢・スキルを考慮し同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他、住宅手当、役職手当、休日手当、深夜勤務手当、資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・伊丹市／転勤無】建築施工管理（新築マンション・オフィスビル等）※創業以来黒字経営◎
      ～５０代の方も活躍中／定年後も年収変わらず働ける◎／出張・転勤・夜勤なし～ ■職務内容： 公共・民間の建築工事案件（新築・補修等）の見積・精算業務～施工まで、工事の初めから終わりまでの一貫した監理業務をお任せする予定です。 ■業務詳細： ・例：原価、工程、品質、安全衛生・環境の管理業務、協力業者の選定等 ・後期：1～2年以内のものが多く、案件数は1～5件/年 ・現場によっては18～19時の退社も可、深夜勤務は殆どありません。 ・工事のない待期期間は本社へ出勤し、次工事の見積、積算を担当、各個人が裁量を持って仕事を行い、17時に退社することも可能。 ■配属先情報： 建築施工管理担当4名 ■企業概要： 2020年に創業100周年を迎えた総合建設企業。 ■求人の特色： ・通勤にもご利用いただける社用車、PC、スマートフォン貸与◎ ・基本的には関西圏の直行直帰型の勤務で現場によっては18時～19時に退社することも可能です。 ■弊社について： 2020年に創業100周年を迎えた総合建設企業です。創業以来一貫した黒字経営で業績を伸ばしております。官公庁案件をメインに据え、多数の実績がございますが、5年以内に官公庁案件だけでなく民間案件も増やし、売り上げ2倍を目指すための増員採用です。60歳定年退職後も、65歳まで再雇用・嘱託制度もございます。仕事内容に変更がなければ、諸条件・給与も定年前と同等です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市南本町3-4-14 勤務地最寄駅：阪急線／新伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：現場事務所（発注者・施主の指示による）、関西圏以外はなし
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,000円～602,000円 固定残業手当/月：133,000円～188,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 560,000円～790,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与について：経験・年齢・スキルを考慮し同社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他、住宅手当、役職手当、休日手当、深夜勤務手当、資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パスカル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県伊丹市鴻池2-14-7
    • 設立 1974年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【厚木/神奈川】法人営業　※TOPシェア製品多数／FA機器のリーディングカンパニー／
      自己資本比率96％のファクトリーオートメーション（FA）機器メーカーのリーディングカンパニーである同社の営業職を募集しています。エンジニアご出身の方など、営業未経験の方も歓迎します。 ■担当業務：FA機器（制御機器、産業用ロボット、プレス機械、射出成型機等）の提案営業 ・担当顧客：自動車メーカー、情報・通信メーカー、家電メーカーなど（既存顧客中心） ・ミッション：あらゆる産業業界の生産ラインの効率化に向け同社のFA機器を提供し、顧客と一丸となり生産段階の改善方法を考え、解決すること ・担当業務：顧客からの情報収集、ニーズのリサーチ、ユーザーの製品に合った機器の提案、営業 ・営業スタイル：既存顧客への深耕営業／営業車を利用 ・やりがい：顧客によって導入製品の仕様が異なるため、営業の中でも提案要素の多い仕事です。顧客のニーズをくみ取り、新製品の開発に繋げることもあります。 ■組織構成：厚木は5名体制です。（サービスエンジニアを含む） ■特徴： ・パスカルでは独創性、品質世界一をモットーに新製品を開発しており、製品の一部は6～8割の市場を占有 ・常に新製品を開発することが重要と考え、不況期においても新製品開発の手を緩めることはしません。 ・実績やパフォーマンスが評価される実力主義の社風（大きな成果を上げることで給与や賞与に還元されます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市下依知2-8-8-103 勤務地最寄駅：相鉄本線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 304,000円～491,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収構成：月給(固定残業手当含む)＋賞与 ・賞与：年2回（支給平均：基本給4～6か月分/前年度実績） ・30代モデル年収：670万円～1,000万円 ・固定手当に住宅手当は含まない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／厚木】法人営業／TOPシェア商品多数／自己資本比率96％のFA機器のリーディングカンパニー
      ～年間休日休暇136日（年間休日120日＋有給取得平均16日）＆直行直帰OKで働き方◎／「世界初」、「国内唯一」の商品多数／自己資本比率96％の優良企業～ ■業務内容：自動車・工作機械・プレス機械・射出成形機メーカーなどに向けて、独自性の高いファクトリーオートメーション機器（FA機器：生産工程の自動化や時間短縮、工程数減少などに寄与する製品群）の技術営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・顧客からの情報収集、ニーズのリサーチ、課題整理を行い、ユーザーの製品・生産工程に適した機器の選定・提案を実施。 ・見積作成 ・仕様打合せ ・社内技術部門との連携 ・受注後のフォロー まで一貫して担当いただきます。 ▼担当顧客： 自動車メーカー、情報・通信メーカー、家電メーカーなど大手製造業が中心（既存顧客メイン） ■営業スタイル： 既存顧客への深耕営業が中心。 ※まずは既存顧客のフォローを通じて製品知識・業界理解を深めていただきます。 ※営業車を利用した訪問活動が基本で、顧客との長期的な信頼関係構築が重要となります。 ■組織構成： 4名（営業2名、サービスエンジニア2名） OJTを通して経験豊富な社員から製品知識や営業ノウハウを吸収できる環境です。一方で若手層の強化フェーズでもあり、将来的には中核人材としての活躍が期待されています。 ■特徴： ・パスカルでは「独創性・品質世界一」をモットーに新製品開発を推進しており、製品によっては市場シェア6～8割を占める分野もあります →競争優位性の高い商材を扱うことができ、営業として提案しやすい環境です ・常に新製品開発を重視しており、不況期においても開発投資を継続 →長期的な視点で事業成長を続けており、安定性と成長性を両立しています ・成果だけでなくプロセスも評価する実力主義の社風 →大きな実績は給与や賞与へ反映されるため、努力や成果が正当に評価される環境です ・技術志向が強く、営業にも一定の製品理解・技術知識が求められる文化 →その分、専門性の高い営業力が身につき、市場価値を高めることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市旭町１丁目21-14 厚木富士幸ビル 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 304,000円～491,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収構成：月給(固定残業手当含む)＋賞与 ・賞与：年2回（基本給4～7.5か月分/前年度実績） ■超過した時間外労働の残業時間代 内勤だけで所定労働時間を超えた場合、営業手当とは別に残業時間に応じて残業手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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