53ページ｜所在地【関西】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

太陽工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4

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設立 1947年
従業員数 677名
平均年齢 45.0歳

求人情報全50件

【新大阪】物流用コンテナバッグの受発注・在庫管理／業界トップ級メーカー／土日祝休／残業～25h

【世界シェアトップクラス／業界リーディングカンパニー】東京ドーム・長居スタジアム・大阪ユニバーサルシティ駅・関西国際空港などの豊富な実績を持つ、大型施設の屋根（膜）の部分の設計～材料開発～施工を行う会社です。「軽量・優れた耐荷重・優れた透光性」を持つ膜素材の技術を活かし、施設建設だけではなく、物流に必要不可欠なコンテナバックも製造販売しています。繰り返し使用でき、廃棄物も減らせることから、多くのメーカーを中心にご利用いただいています。 ■職務内容以下の業務を担当いただきます。環境負荷を減らしながら物流効率を上げる当社製品を通じ、顧客のサプライチェーンに貢献できる仕事です。 ■職務詳細・受発注業務：国内顧客・仕入先との受発注対応、納期管理、在庫調整・派遣社員の指導：派遣メンバーへの業務指示・OJT・進捗フォロー・業務改善：日常業務の中で気づいた課題を改善提案・実行・関係部門との調整：営業・技術・工場等との連携、顧客・仕入先対応 ※国内外のお客様・サプライヤーとの業務割合：国内7割・国外3割（目安） ※顧客：樹脂ペレットや飼料、粉体等のメーカー（中でも、上場企業の樹脂メーカー） ■ミッション ◇受発注業務の品質向上（正確かつ迅速な業務遂行によるミス削減） ◇チーム運営力の向上（派遣スタッフを含めたチーム全体の業務推進） ◇業務改善による生産性向上 ◇将来的な中核人材としてキャリアアップ ■繰り返し使えるランニングフレキシブルコンテナバッグ使い捨てタイプには、廃棄による環境問題や保管時の安定性の課題がありますが、ランニングタイプでこれらを解決します。さらに、製造から在庫管理、回収、メンテナンスまで一貫したシステムを提供しています。 https://www.taiyokogyo.co.jp/business/logistics/ ■当社の強み当社技術は、スポーツ施設・博覧会場・空港やターミナルなど世界各国の大型膜構造建築物で活用されており、各方面より高い評価を得ています。膜構造建築物においては、世界シェアトップクラスを誇ります。 ※代表的実績…東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム天井、埼玉スタジアム天井、味の素スタジアム天井、阪神競馬場・観客席シェード部分など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：5.5ヶ月（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】包装資材事業部門での生産戦略・立案◇膜を手掛ける世界トップクラスメーカー／年休123日

【大型膜構造物製造において世界シェアトップクラス／業界のリーディングカンパニー】 ◎ 東京ドームなどを手がける、大型膜構造物において世界トップクラスメーカー（※URL：https://www.youtube.com/watch?v=ohtnTgsnA2I） ◎ 本部長直下で“事業×工場”を横断統括 ◎ 複数工場・子会社を巻き込み改革を推進 ■ 事業内容当社の物流事業統括本部では、EVA等の樹脂を材料とするフレキシブルコンテナバッグなどの包材製品を取扱っており、樹脂ペレットや飼料、粉体等のメーカーが主な顧客です。また、フレキシブルコンテナや保冷用容器等も取扱い、使用後のフレキシブルコンテナの輸送・洗浄・保管業務、海外（カンボジア）工場での高品質クロス袋製造も行っております。 ■ 業務内容工場の生産管理体制の強化に向けて、募集をいたします。 ▼具体的には・事業部としての生産子会社群の運営管理・生産本部を通じた工場の生産性・コスト・品質の改善推進・生産計画・設備投資の最適化と全体統括・人材不足・属人化課題の解消に向けた仕組みづくり・生産本部・生産子会社との連携・改善提案＜ミッション＞・統括本部長の右腕として、事業部の立場から生産本部・生産子会社群の運営・改善を担い、全体最適の視点で生産性・収益改善を実現する。・経営層と現場をつなぐ役割を果たし、工場課題の可視化・標準化を行い、「人に依存しない生産体制」を確立する。 ※組織階層：生産子会社 → 生産本部 → 事業部 ■ 組織体制部長（兼務）（１名）＋メンバー（４名）＋兼務（２名）【代表的な膜構造建築物】西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、新豊洲BrilliaランニングスタジアムSouthAfrica FIFA World Cup Stadium(SouthAfrica)　等 ■ 事業について東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。また建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都目黒区東山3-16-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～750,000円＜月給＞ 450,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇級：あり ■賞与：年2回（2023年実績5.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ターナー色彩株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府大阪市淀川区三津屋北2-15-7

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設立 1946年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

絵具・塗料の研究開発／未経験歓迎／賞与年3回／残業少なめ

新商品の研究開発をはじめ、既存製品の改良業務をお任せ。自由な発想・アイデアから多くのヒット商品が生まれています！【具体的な仕事内容】 ■絵具・塗料の研究開発 ▽マーケティング・新製品の提案 ▽原材料の調査 ▽商社・原料メーカーと打ち合わせ ▽ラボスケールでの研究・試作 ▽性能評価・改良 ▽工場規模にスケールアップ ▽完成！それ以外にも… ■製品の改良 ■お客さまからの問い合わせ対応 ■製造品の検査判定 ■展示会などの視察 ■顧客訪問 ※開発テーマは研究室や営業、企画スタッフなどの発案によるものと、お客さまの要望によるものがあります ※企画から完成までは半年～1年ほどです【仕事のPOINT】 ★アイデアを反映した新製品を開発！限りなく闇に近い黒を実現したアクリルガッシュ『暗黒ブラック』も社内提案から誕生しました！ ★研究にとどまらず、マルチに活躍！絵具・塗料の研究開発を軸に、既存製品の改良や検査判定、顧客訪問といった業務も担当。幅広い業務に関わりながら多彩なスキルを磨ける環境です。 ★海外の展示会に参加する機会も！海外向けの商品開発にも積極的に取り組んでいる当社。情報収集を目的に国内外の展示会に参加する機会があり、語学が得意な方はスキルを活かせます！【入社後の流れ】入社から4カ月ほどは、他部署をローテーションで体験します。製造部でモノづくりの工程を学び、営業部では直接お客さまの声を傾聴。そのすべてが研究開発のベースになります！並行して教育担当の先輩社員が、研究開発業務を丁寧に指導。一通りの流れを把握したら、最初は既存製品の改良を担当いただきます。

【転勤なし★駅チカオフィス】大阪府大阪市淀川区三津屋北2-15-7 ＜アクセス＞・阪急神戸線『神崎川駅』から徒歩8分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

＜未経験・第二新卒＞月給21万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与＜研究職の実務経験者＞月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ※給与は、経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業代は別途支給いたします。

株式会社ダイケン

住宅設備・建材メーカー

大阪府大阪市淀川区新高2-7-13

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設立 1948年
従業員数 331名
平均年齢 43.1歳

求人情報全3件

【岡山県岡山市】工場資材管理/東証スタンダード上場企業/転勤なし/ワークライフバランス◎
- NEW
■職務概要：当社の岡山工場にて、資材管理業務をご担当いただきます。 ■職務詳細：原材料・部品の発注および納期管理、在庫管理（適正在庫の維持、棚卸し管理）、購買業務および取引先との折衝工場生産計画に基づく資材調達原価低減活動及び改善提案、生産部門・営業部門との調整業務、資材管理に関する各種帳票・データ管理 ※事務職ではありますが、トラックからの荷下ろし等体力が必要な業務があります。 ■所属先人員構成：岡山工場には10数名程度が在籍しており、資材管理は2名で対応しております。現職の方の退職があり、補充のため募集します。 ■魅力情報：ワークライフバランス充実！働きやすい環境があります！コーポレート機能は基本的に本部集約しており、現場での業務負担を減らす取り組みをしています。平均有給取得日数は年14日となっており、有給を取得しやすい環境となっております。転勤はありません。岡山工場の事務棟を2年前に建て替えしたので、綺麗な職場で働けます。昼食はお弁当を頼んでおり、食事補助があります。社内システムを利用して業務を行います。操作方法は先輩社員がOJTにて指導いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山工場住所：岡山県岡山市東区竹原2186 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～241,000円その他固定手当/月：19,000円～26,000円＜月給＞ 240,000円～267,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当の内訳：住宅手当19,000円（非世帯主）26,000円（世帯主）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
生産管理事務／未経験歓迎／残業なし／年休120日／賞与年3回

《ダイケンについて》 …………………………… ◆売上109億円超えの建築金物総合メーカー ◆創業102年＆東証スタンダード市場上場の安定性 ◆製品開発・製造・販売まで一気通貫 ◆ドアハンガー・自転車置場の国内シェアはトップクラス ━━━━ 仕事内容 ━━━━ 事務業務を中心に、製品の生産管理や資材調達・物流の手配まで、幅広い業務を行います。《具体的な業務》・社員の事務手続き・生産量の調整・生産量に応じた資材・部品などの調達・協力会社との調整・受注製品の製造ラインから発送までの管理 ★POINT＞＞あなたにぴったりの仕事が見つかる★ 上記すべての業務を一人にお任せするということではありません。まずは一通りの業務を行っていただきますが、ゆくゆくはあなたの適性に応じて担当を割り振っていきます。そのため「自分に合う仕事が分からない」という方にもぴったりです！ ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 生産管理はダイケンの独自システムを使用します。まずはこのシステムに慣れていただくため、OJTできっちりと使用方法を指導します！ ★POINT＞＞現場を知ることでメリット多数★ 事務職ですが、ずっとPCに向かって作業しているのではなく工場や物流の現場に出て作業することもあります。自社製品に触れる機会が多く、現場の流れが理解しやすい職場です。 ━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━ ・担当分野のエキスパート・多くの業務を取りまとめるマネジメント職など、あなたの希望に応じた道を目指していただけます。

【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場完備】岡山工場／岡山県岡山市東区竹原2186 ＜アクセス＞JR赤穂線「西大寺駅」より車15分 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙／敷地内の屋外に喫煙所あり）

月給21万4000円～27万6000円＋各種手当＋賞与年3回 ※上記月給には一律支給の住宅手当を含みます ※住宅手当は世帯主：月2万6000円、非世帯主：月1万9000円を支給

東神電気株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市淀川区新高1-3-8

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設立 1947年
従業員数 275名
平均年齢 -

求人情報全4件

【岐阜/揖斐郡】品質保証◆未経験歓迎◆電線に使われる架線金物等／残業10H／年休123日／研修体制◎

～手厚い研修制度で未経験から品質保証のキャリアを築ける／残業月10h以内◎／社会インフラを支える老舗メーカー～ ■担当業務：全国の電力会社や鉄道会社に納入される架線金物をはじめ、電力、通信、鉄道分野の製品を展開する当社にて、品質保証業務をお任せします。 ◎架線金物とは… 電車の電線や電気を送る線路（架線）を支えるための金属製の部品です。電柱や鉄塔に取り付けられており、電線がしっかりと張られた状態を保つ役割を果たしています。他にもインフラをあらゆる側面から支える様々な製品を展開しています。 ■職務内容：当社の全ての製品の各種検査業務やISO関連業務をご担当いただきます。 ◇検査業務・街中の電線網や鉄道設備等で使用される当社製品や、材料の検査を実施いただきます。・社内システムから担当検査品の入庫状況を確認し、上長の指示に基づき検査品を選定の上、担当いただきます。 ◇ISO関連業務年間スケジュールに基づいた定期審査／社内会議等に必要な書類作成や、社内標準規定類の改訂・見直しを行います。 ■入社後について：配属先での研修を通じて、製品知識や基本的な業務の流れを習得していただきます。その後OJT形式で先輩に同行して頂きながら知識や業務の習得をしていただきます。必要に応じて社外講習会などの実施もございます。 ■働きやすい環境：完全週休2日制／土日祝休み／残業月平均10時間／充実の福利厚生など、長期腰を据えて働くことができる環境です。 ■当社の特徴・強み： ◎当社は大手鉄道会社・私鉄各社、大手電力会社などに数々の製品を納入してきました。これらの製品は施術後の耐久性だけでなく工事の省力化、工期の短縮化にも貢献しています。配電・送変電分野ばかりでなく、高度通信分野への展開も可能な高性能・高信頼性を誇っています。 ◎新事業としてLED照明の分野にも進出しており、販売開始以来、官庁、鉄道会社、スーパー、アパレル店舗など、多種多様な業界のお客様にLED照明を納品してきました。近年は植物栽培用光源LED開発に取り組んでおり、植物工場で一般的に使われている蛍光灯と比べて、明確な優位性を示す実証データも整ってきたことから植物工場への数千本単位での導入も増えてきています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大垣工場住所：岐阜県揖斐郡池田町六之井1335 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／池野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～216,000円その他固定手当/月：12,000円～16,000円＜月給＞ 188,000円～232,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月 ■諸手当：資格手当：14,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜/大垣】設計職として手厚く育成／完全未経験からエンジニアデビュー◆電力・鉄道等の架線金物

架線金物メーカーである当社において、機構設計・筐体設計業務をお任せします。 ■職務内容：電力／通信／鉄道分野を主とし、当社主力製品である架線金物(螺旋製品/絶縁製品等)※の設計開発業務に従事いただきます。 ※街中の電線/鉄道設備等で使用される金物＜詳細＞・設計/試作/組付/性能評価/結果取り纏め業務全般を担います。・検討依頼書及び開発案件に基づき,設計仕様の考案,顧客や取引先との協議,製品の設計・作図（CAD・３DCAD等）を行います。・図面に基づき,試作品の製作依頼書,試験依頼書の作成を行い,結果を資料に纏め,問題なければ最終製品を製造します。 ■入社後について：・未経験でもご安心ください。ベテラン社員が、マンツーマンで基礎から丁寧に教えます。分からないことはいつでも聞ける環境です。・3年～5年かけて、じっくり一人前に成長いただく計画です。短期的な成果よりも、着実な技術習得を重視しています。・ITツールへの習熟など、若手ならではの新しい視点や感性を取り入れ、組織を活性化したいと考えています。 ■働きやすい環境：完全週休2日制／土日祝休み／残業月平均10時間／充実の福利厚生など、長期腰を据えて働くことができる環境です。 ■当社の特徴・強み： ◎1947年に設立し、今年で75周年を迎える当社は、配電設備で必要だったS型スリーブ製造から始まり、　日本初の巻付グリップ量産化を成功させ、電力、通信、鉄道分野を中心にインフラ業界を支える技術力を誇っています。 ◎大手電力会社/大手鉄道会社/大手通信会社等に数々の製品を納入してきました。　これらの製品は施工後の耐久性だけでなく,工事の省力化/工期の短縮化にも貢献しています。 ◎配電・送変電分野ばかりでなく,次世代の事業として注目を集める「高度通信分野」への展開も可能な高性能・高信頼性を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大垣工場住所：岐阜県揖斐郡池田町六之井1335 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／池野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～216,000円その他固定手当/月：12,000円～16,000円＜月給＞ 188,000円～232,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月【モデル年収】・26歳　328万円・30歳　370万円 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナガセルータック株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府大阪市西区新町1-1-17長瀬産業(株)内

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設立 1952年
従業員数 400名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

製造オペレーター／上場企業グループ／年休127日／土日祝休
- NEW
小さいものなら内径13mm、大きなものなら内径2000mmまで。工業用プラスチックホース、パイプの製造、運搬業務をお任せします。・生産設備の機械オペレーション・製品の運搬、在庫管理／リフト、クレーン・機械メンテ、修理、改善提案・チームでの改善活動【　工場の特徴　】 ◎工場内約218名（ホース製造50名） ◎20代～30代が多数。従業員同士仲が良い＊―――――――＊　入社後まずは… ＊―――――――＊しばらくは先輩について OJTで仕事の流れを覚えましょう。簡単な仕事からお任せしますから安心してチャレンジしてください。仕事に慣れてくれば、少しずつできる事を増やしていきましょう。＊――――――――――＊　着実にステップアップ＊――――――――――＊得意な事や前職での経験もうまく活用できる環境が見つかると思います。未経験者の方でも当社の教育訓練の中で、ステップアップしている方が沢山います。＊―――――――――――――＊　職場改善を大切にしています＊―――――――――――――＊もっと効率的に、もっと不良なく、スタッフがもっと働きやすく…と現場の改善提案に耳を傾ける社風。アイデアを歓迎し、良い提案には社内表彰制度も設けています＼＼働く先輩たちの声／／「先輩がしっかりサポートしてくれるので　未経験でも安心して始められました」「前職でのフォークリフト経験を　ここでも大いに活かせました」「福利厚生がしっかりしているからこそ　安心してモチベーション高く働けます」「年間休日が127日＋有給休暇も取りやすく　趣味や家族との時間が充実しています」「上長がいつもスタッフのことを考えてくれ、　定期的に面談・ケアをしてくれています」

★自転車通勤OK ★車・バイク通勤応相談南海「吉見ノ里駅」徒歩10分＜関西りんくう工場＞大阪府泉南郡田尻町りんくうポート南1-6

月給23万円～29万2000円 ★経験・スキルに応じて優遇いたします ★評価に応じた昇給・昇格制度があり、年収アップが可能です
加工・出荷／未経験OK／年休127日／平均勤続年数12.2年
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プラスチック製のパイプやホースの加工・出荷をお任せします。お互い声をかけ協力し合うなどコミュニケーションとチームワークが大切な仕事です。経験者ならスキルに応じてお任せします。＜仕事の流れ＞営業から届く指示書を確認 ▼ ベースとなるホースやパイプを製品倉庫からピッキング ▼ 顧客の求める仕様に応じてカット・接合・部品取り付けなどの加工作業 ※顧客により製品に金具をつけるなど　色々な現場作業がありますので　仕事に慣れ、少しずつ　できる事を増やしていきましょう。 ▼ ラベルを貼りつけ。フォークリフトを操作して出荷先ごとに置場へ移動＊―――――――＊　入社後まずは… ＊―――――――＊しばらくは先輩について OJTで仕事の流れを覚えます。ピッキング作業などの簡単な仕事からお任せします。＊――――――――――＊　着実にステップアップ＊――――――――――＊誠実に働く方には評価と報酬で応えます。経験に関係なく、まずは一緒のスタートですが、がんばりと成果によりステップアップを目指せる環境です。＊―――――――――――――＊　職場改善を大切にしています＊―――――――――――――＊もっと効率的に、もっと不良なく、スタッフがもっと働きやすく…と現場の改善提案に耳を傾ける社風。アイデアを歓迎し、良い提案には社内表彰制度も設けています。＊――――――――＊　働く先輩たちの声＊――――――――＊「先輩がしっかりサポートしてくれるので　未経験でも安心して始められました」「前職でのフォークリフト経験を　ここでも大いに活かせました」「福利厚生がしっかりしているからこそ　安心してモチベーション高く働けます」「年間休日が127日＋有給休暇も取りやすく　趣味や家族との時間が充実しています」「上長がいつもスタッフのことを考えてくれ、　定期的に面談・ケアをしてくれています」 ※入社後の職種変更はありません

南海「吉見ノ里駅」徒歩10分＜関西りんくう工場＞大阪府泉南郡田尻町りんくうポート南1-6 ★自転車通勤OK ★車・バイク通勤応相談

月給23万円～29万2000円 ★経験・スキルに応じて優遇いたします ★評価に応じた昇給・昇格制度があり、年収アップが可能です

東洋技研コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

大阪府大阪市淀川区新北野1-14-11大阪新北野第一ビル5F

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設立 1956年
従業員数 152名
平均年齢 38.0歳

求人情報全10件

【名古屋】土木設計（橋梁）資格取得支援充実◎年休122日(土日祝)完全週休二日制

■担当業務：同社の技術部門にて橋梁の計画・設計・保守に関わる業務をご担当頂きます。 ■特徴：・受注先は国土交通省、都道府県、市町村、高速道路会社と幅広くバランスよく受注をしております。一例：過去データ◇ 国土交通省（33%） ◇ 都道府県（30％） ◇ 市町村（18%） ◇ 高速道路会社（NEXCO東・中・西、首都高速、阪神高速）19% ・同社は橋梁・構造物（54.9％）道路（24.3％）河川砂防（9.1%）を占めており、その他にまちづくりや建設環境、鉄道、トンネル、土質及び基礎等があります・独立資本の企業のため、自由に意見を言うことができる企業です・中途入社の方も全体の5割程度と働きやすい環境で、評価制度も新卒と中途で違いはありません ■バックアップについて・経験の有無にかかわらず、社内講習会の他外部講習等にも参加いただき、30代前半で技術士の資格取得を目指していただきます。（一例：技術士試験対策、技術提案書作成に関する講習会、品質向上のための講習会、業務評価点向上に関する講習会等）資格取得を情報提供やセミナーの他奨励金制度でもバックアップしております。技術士だけでなくRCCM,コンクリート診断士等の資格取得もサポートしております。その他、ビジネスマネジメントとスキル向上に向けた研修も行っております ■業務詳細・取り組むプロジェクトの流れは、キャリアを積めば係わる範囲が広がります（1）仕様書を確認し、プロジェクトの目的を把握（2）技術提案書の作成（公表された発注内容・資料を踏まえ、課題の解決方法などを提案する）（3）基本計画書の作成（プロジェクトの進め方、工程などの基本方針を計画）（4）発注先との設計協議（プロジェクトの目的、基本方針の確認）（5）既存資料（測量結果、地質調査結果、前段階設計の結果など）の理解と整理（6）計画・設計のための課題を抽出する（7）抽出した各課題を克服するための検討を行う（7）発注先との設計協議（課題解決策の承認を受ける）（8）本設計（設計計算や設計図面の作成、工事発注のための数量を算定）（9）発注先との設計協議（設計結果の承認を受ける）（10）報告書のとりまとめ、納品、完了検査の受検（プロジェクトの目的に合致しているか、契約の成果物があるかなどを検査される）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区丸の内3丁目23番8号 MLJ丸の内ビル7階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 503万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～420,800円その他固定手当/月：15,000円～60,000円＜月給＞ 250,000円～480,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■予定年収の上限は管理職のイメージ ■モデル年収・30歳：560万（残業手当、諸手当、賞与込み）・40歳：720万（残業手当、諸手当、賞与込み）・50歳：870万（残業手当、諸手当、賞与込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】土木設計(道路）資格取得支援充実◎年休122日/完全週休二日制（土日祝）

■担当業務：同社の技術部門にて道路の計画・設計・保守に関わる業務をご担当頂きます。 ■特徴：・受注先は国土交通省、都道府県、市町村、高速道路会社と幅広くバランスよく受注をしております。一例：過去データ ◇ 国土交通省（33%） ◇ 都道府県（30％） ◇ 市町村（18%） ◇ 高速道路会社（NEXCO東・中・西、首都高速、阪神高速）19% ・同社は橋梁・構造物（54.9％）道路（24.3％）河川砂防（9.1%）を占めており、その他にまちづくりや建設環境、鉄道、トンネル、土質及び基礎等があります・独立資本の企業のため、自由に意見を言うことができる企業です・中途入社の方も全体の5割程度と働きやすい環境で、評価制度も新卒と中途で違いはありません ■バックアップについて・経験の有無にかかわらず、社内講習会の他外部講習等にも参加いただき、30代前半で技術士の資格取得を目指していただきます。（一例：技術士試験対策、技術提案書作成に関する講習会、品質向上のための講習会、業務評価点向上に関する講習会等）資格取得を情報提供やセミナーの他奨励金制度でもバックアップしております。技術士だけでなくRCCM,コンクリート診断士等の資格取得もサポートしております。その他、ビジネスマネジメントとスキル向上に向けた研修も行っております ■業務詳細・取り組むプロジェクトの流れは、キャリアを積めば係わる範囲が広がります（1）仕様書を確認し、プロジェクトの目的を把握（2）技術提案書の作成（公表された発注内容・資料を踏まえ、課題の解決方法などを提案する）（3）基本計画書の作成（プロジェクトの進め方、工程などの基本方針を計画）（4）発注先との設計協議（プロジェクトの目的、基本方針の確認）（5）既存資料（測量結果、地質調査結果、前段階設計の結果など）の理解と整理（6）計画・設計のための課題を抽出する（7）抽出した各課題を克服するための検討を行う（7）発注先との設計協議（課題解決策の承認を受ける）（8）本設計（設計計算や設計図面の作成、工事発注のための数量を算定）（9）発注先との設計協議（設計結果の承認を受ける）（10）報告書のとりまとめ、納品、完了検査の受検（プロジェクトの目的に合致しているか、契約の成果物があるかなどを検査される）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：大阪市淀川区新北野1丁目14番11号　第一ビル4F　受付勤務地最寄駅：阪急線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 503万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～420,800円その他固定手当/月：15,000円～60,000円＜月給＞ 250,000円～480,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■予定年収の上限は管理職のイメージ ■モデル年収・30歳：560万（残業手当、諸手当、賞与込み）・40歳：720万（残業手当、諸手当、賞与込み）・50歳：870万（残業手当、諸手当、賞与込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイロップ株式会社

その他メーカー

大阪府大阪市淀川区塚本3-6-9

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設立 1951年
従業員数 38名
平均年齢 42.7歳

求人情報全1件

【東京/池袋】営業◇家電・自動車・住宅設備の包装容器｜残業1~2時間程度/月｜年休125日

～パナソニック、ダイキン、ダイハツなど日本を代表する企業の包装の提案／営業に専念できる環境～「その製品、どう運びますか？」この問いに、正解をつくる営業です。家電・自動車・住宅設備など、世の中の製品は必ず“運ばれる”ことで届きます。しかし実はその裏で、・輸送中のキズで数百万円の損失・非効率な梱包でコストが膨張・廃材が多く現場が疲弊そんな「見えない課題」が山ほど存在しています。 ■仕事概要商品や物流の現場環境に合わせて包装容器や物流機器のオーダーメイド品を設計開発している当社にて、既存顧客に対する物流、包装に対する課題のヒアリング、課題解決に向けた提案営業を行っていただきます。包装設計を行う専門部署があり、営業部員と技術者が共同でお客様のご依頼に対応しております。 ■当社のお客様お客様の殆どは大手メーカー様。パナソニック様、ダイキン工業様、ジェイテクト様など皆さんがご存じの大手メーカー様ばかりです！関東圏のお客様がメインです（一部長野や静岡もございます）。 ■組織構成営業：1名（30代男性）技術担当：2名事務：3名 ■入社後の研修入社後、数週間程は大阪本社で研修を実施します。大阪にお住まいでない方は、マンスリーマンションなど会社が用意します。研修後に東京配属です。 ■働きやすさ・年間休日125日・残業月1～2時間・転勤ほぼなし・営業1名の少数精鋭チーム ※業務分担と顧客基盤が安定しているため叶えることができています。 ■仕事の魅力（1）毎回ゼロから考える営業・お風呂製品 → 廃棄物が出ない通い箱・自動車部品 → キズがつかない専用容器・海外輸送 → 積載効率を高める設計 →正解は毎回違い、“考える営業”ができる（2）技術と一緒に“つくる”営業社内に設計＆試験チームがいるため、・落下試験・圧縮試験・材検証 →「なぜその設計が最適か」まで論理で語れる →営業としての価値が段違いに上がります（3）大手メーカーの裏側を支えるパナソニック、ダイキン、ダイハツなど日本を代表する企業の物流を支援。表には出ない。でも確実に価値を出している仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業部住所：東京都豊島区南池袋2-47-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～282,000円固定残業手当/月：38,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,000円～326,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：月給3カ月(会社業績に応じ、別途期末賞与有) ■都市手当：2万円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社坂本建設

ゼネコン

兵庫県相生市那波野221

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設立 1962年
従業員数 19名
平均年齢 46.0歳

求人情報全4件

【兵庫/相生市】土木プロジェクトマネジメント ◆平均残業20時間以内／設立60年以上の地域ゼネコン

＼★施工管理経験者歓迎／残業月平均20h以内／設立60年以上の老舗企業／全社戦略による残業抑制の動き◎★／ ★お任せするお仕事内容★ 兵庫県内を中心に、土木・建築共に安定した受注を獲得している当社にて、土木施工管理職としての業務をご担当いただきます。まずは有資格者の方の補佐として業務頂き、資格取得後、ご自身でも現場を担当いただきます。 ■受注工事の特徴：当社は、設立以来60年近くにわたり、先代社長の頃より地元の民間工事や、公共工事を手がけており、長年積み重ねてきた信頼をもとに受注案件のほとんどが元請工事です。社内に営業部門はなく、先代社長が築き上げたネットワークを活かし、現社長が受注活動を行っています。（関西電力からの受注は40年以上の実績あり）土木と建築の案件数の割合は半々で、土木工事の9割が入札による公共工事です。手がけてきた案件は数々の表彰を受けるほど、発注主様からの信頼は厚く、これまでの経験やスキルを存分に発揮できる環境が整っています。 ■組織構成：土木監督5名（50代以上3名、30代後半～40代2人）、建築監督2名（60代以上1名、40歳前後1名）、監督見習い4名、現場作業員5名、総務3名 ■働き方について：安全を考慮し、昼休憩（60分）のほか、午前と午後に30分ずつの休憩を設けています。休日は日曜、祝日は作業所を閉所しています。土曜日は工事の進捗状況や天候により休日出勤となる場合もあります。また残業は基本しないという考え方で、17時になったら片付けるよう社長より伝えています。 ■工事実績：・2020年…揖保川河道内土砂撤去他工事（国土交通省）相生配電営業所特殊車両車庫新築工事（関西電力株式会社）志んぐ荘修繕計画建築工事（株式会社共立メンテナンス）・2019年…西播変電所275kV／姫路変電所275kV線路用避雷器設置他工事のうち機器基礎工事ならびにこれに伴う機器基礎除却工事（関西電力株式会社）、相生有年道路矢野川橋右岸下部工事（国土交通省）北部農業技術センター第2工区計画修繕建築工事（兵庫県）、那波地区雨水管渠築造工事（その４／相生市）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県相生市那波野221 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～229,700円固定残業手当/月：20,300円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,300円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、資格等に応じて選考を通じて決定します。 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） ■昇給：年1回 ■資格手当：別途あり・2級施工管理技士（建築・土木）…5千円／月・1級施工管理技士（建築・土木）…1万円／月記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【兵庫/相生市】土木施工管理（公共工事9割）◆月残業20h／設立60年以上の地域ゼネコン／転勤なし

＼◎有資格者歓迎！！／残業月平均20h以内／設立60年以上の老舗企業／全社戦略による残業抑制の動き◎／兵庫県内を中心に、土木・建築共に安定した受注を獲得している当社にて、土木施工管理職（現場代理人）としての業務をご担当いただきます。 ■受注工事の特徴：当社は、設立以来60年近くにわたり、先代社長の頃より地元の民間工事や、公共工事を手がけており、長年積み重ねてきた信頼をもとに受注案件のほとんどが元請工事です。社内に営業部門はなく、先代社長が築き上げたネットワークを活かし、現社長が受注活動を行っています。（関西電力からの受注は40年以上の実績あり）土木と建築の案件数の割合は半々で、土木工事の9割が入札による公共工事です。手がけてきた案件は数々の表彰を受けるほど、発注主様からの信頼は厚く、これまでの経験やスキルを存分に発揮できる環境が整っています。 ■組織構成：土木監督5名（50代以上3名、30代後半～40代2人）、建築監督2名（60代以上1名、40歳前後1名）、監督見習い4名、現場作業員5名、総務3名 ■働き方について：安全を考慮し、昼休憩（60分）のほか、午前と午後に30分ずつの休憩を設けています。休日は日曜、祝日は作業所を閉所しています。土曜日は工事の進捗状況や天候により休日出勤となる場合もあります。また残業は基本しないという考え方で、17時になったら片付けるよう社長より伝えています。 ■工事実績：・2020年…揖保川河道内土砂撤去他工事（国土交通省）相生配電営業所特殊車両車庫新築工事（関西電力株式会社）志んぐ荘修繕計画建築工事（株式会社共立メンテナンス）・2019年…西播変電所275kV／姫路変電所275kV線路用避雷器設置他工事のうち機器基礎工事ならびにこれに伴う機器基礎除却工事（関西電力株式会社）、相生有年道路矢野川橋右岸下部工事（国土交通省）北部農業技術センター第2工区計画修繕建築工事（兵庫県）、那波地区雨水管渠築造工事（その４／相生市）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県相生市那波野221 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 451万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円固定残業手当/月：22,800円～41,800円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,800円～591,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、資格等に応じて選考を通じて決定します。 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） ■昇給：年1回 ■資格手当：別途あり・2級施工管理技士（建築・土木）…5千円／月・1級施工管理技士（建築・土木）…1万円／月記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ヒラノ・スカイ・サポート

航空運輸業

大阪府泉南市泉州空港南1番地

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設立 1953年
従業員数 35名
平均年齢 32.0歳

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航空貨物取扱業務（事務）

関西国際空港より輸出される貨物の情報を元に確認、入力等を行います。書類を航空機まで車両で搬送するお仕事もあります。【仕事の流れ】・国際貨物カウンターにて書類の受け取り、チェック・入力　・航空機への貨物搭載予定表の作成・航空機まで車両で書類の搬送【仕事のやりがい】また着実に成長できる環境や研修制度が整っており、あなたのスキルに合わせた業務からスタートするので、未経験の方も徐々に仕事の幅を広げられます！物流業界(国際貨物)の知識が身につきます。【コミュニケーション力が活きる】代理店、航空会社、貨物現場など、様々な方と関わるので、「あなたにぜひお願いしたい」と頼られる担当者へと成長してください！

関西国際空港（国際貨物地区内）／大阪府泉南市泉州空港南1番地

月給20万円～

福山製紙株式会社

製紙・パルプメーカー

大阪府大阪市淀川区加島2-2-1

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設立 1903年
従業員数 160名
平均年齢 -

富士精版印刷株式会社

印刷

大阪府大阪市淀川区西宮原2-4-33

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設立 1950年
従業員数 135名
平均年齢 48.6歳

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【大阪／淀川区】アートディレクター◆大手企業の広報誌やパンフレット制作◆年休125日

＜大手企業と直取引／企画から関われるアートディレクター／年休125日・残業月20h以内＞＼企画力×ディレクション力を活かし、上流から価値を生み出すポジション／ ◎有名メーカー・服飾通販・製薬などとの直接取引多数 ◎企画～制作ディレクションまで一貫して携われる ◎紙を軸にWeb・映像・販促など幅広い領域に挑戦可能 ◎年休125日／残業月10～20hで働きやすさも両立 ■業務内容アートディレクターとして、クライアントの課題解決に向けたクリエイティブの企画立案から制作ディレクションまで一貫してお任せします。単なる制作指示に留まらず、「何を・どう伝えるか」という本質的な部分から関わり、成果につながる表現を設計いただくポジションです。 ■業務詳細・クライアント課題のヒアリング、企画立案・広告、カタログ、販促物等のクリエイティブディレクション・ビジュアルデザインの品質管理および制作指示・制作進行管理（スケジュール／予算管理）・社内デザイナーや外部パートナーとの連携・ディレクション ■ポジションの魅力 ◎上流工程から関われる裁量の大きさ企画段階から携わるため、表現だけでなく「戦略」にも関与できます。 ◎幅広いアウトプット領域カタログ・広告など紙媒体を中心に、Web・映像・イベントなど多様なクリエイティブに挑戦可能。 ◎安定した顧客基盤製造メーカー、服飾通販、製薬、学校など幅広い業界の大手企業と継続的な取引があります。 ◎成果が形に残るやりがい自身が手掛けたクリエイティブが世の中に出る実感を強く得られる環境です。 ◎キャリアアップクリエイティブディレクター直下で経験を積み、将来的に上位ポジションを目指せます。 ■組織構成・クリエイティブディレクター（50代）1名・デザイナー7名・DTPオペレーター5名 ※ディレクター直下で、意思決定に近い環境です。 ■働き方・年間休日125日（完全週休2日制／土日祝休み）・残業月10～20時間程度・安定した就業環境で、腰を据えて働けます ■こんな方におすすめ・ディレクションだけでなく、企画から関わりたい方・裁量を持ってクリエイティブに取り組みたい方・安定した環境で長くキャリアを築きたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-4-33 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～275,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 254,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤原工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

大阪府大阪市淀川区加島3-14-24

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設立 1951年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉/八潮市】建築用ガラスのルート営業職◇未経験歓迎・学歴不問／年休122日／土日祝休み
- NEW
【未経験歓迎／6か月間の入社後の手厚いフォローあり/飛び込み・新規開拓なし／創業98年の安定企業・転勤なしで長期就業が叶う！】 ■担当業務建造物や電車、自動車などで使われる自社製ガラスを既存顧客へ向けて営業活動を行っていただきます。 ◇導入先建造物◇ 国内各駅ホームや羽田空港をはじめ、多くの建造物に用いられています ◇充実した研修体制◇ 入社後は6か月間かけて研修を行います。 3か月間：自社のガラス製品の知識、業界の知識を学んでいただきます。 ↓ 3か月間：営業同行などのOJTを通して営業の流れを学んでいただきます。 ↓ 既存顧客を引継ぎ、担当企業を持っていただきます。 ※長期的に活躍いただく為に最初の研修を大切にしています。 ■具体的な業務の流れ（1）ヒアリング…既存顧客のガラス商社や施工会社を訪問し、予算や機能など詳しいニーズを把握し、提案書や見積もりを作成します。（2）提案…強化ガラスや装飾ガラスなど、豊富な自社製品から建物で必要となる最適なモノをおすすめします。（3）受注…ニーズのあるお客様への提案なので、受注率は高めです。発注業務や納品の手配を行います。（4）受注後…顧客と打ち合わせを行い、顧客の要望が可能かどうか社内の製造ラインに相談、確認をします。・担当企業数：20社前後・担当エリア：関東圏(北は青森西は静岡まで) ・担当エリアにより、月に0~2回の出張がございます。・移動手段は社用車が中心ですが、場所に応じて電車も利用します。 ■当ポジションの魅力・訪問は平均で1日1～2件ほどです。自分でスケジュールを立てて営業活動ができます。・テレアポや飛び込み等、厳しそうなイメージがある営業活動はないので、未経験の方もご安心ください。・既存客先を中心に対応し、お客様にしっかり寄り添え、信頼を獲得できます。 ■藤原工業の働きやすさ ◎少人数につき人間関係で困ることはありません。 ◎年間休日は122日（土日祝）かつ、転勤もないので腰を据えて安心して働けます。 ■配属部署について中途入社からキャリアをスタートしたメンバーが殆どで、30代前半から50代の5名が活躍しています。職場は活気に溢れ、和気藹々とした雰囲気です。研修後も細かな質問なども気軽にできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：埼玉県八潮市八潮4丁目6-2 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 343万円～462万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～242,000円その他固定手当/月：17,600円～82,680円＜月給＞ 232,600円～324,680円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2025年度　平均：基本給の3.5ヶ月 ■昇給：年１回（業績により月額1,500～3,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤なし】建築用ガラスの法人ルート営業職～仕事とプライベートの両立が叶う／土日祝休み～
- NEW
～未経験歓迎／ノルマなく、年休122日・残業20時間程度で働き方◎／阪急梅田駅や羽田空港でも使用されている老舗ガラス加工メーカー～ ■業務概要ビル／マンション／店舗／個人住宅など様々なシーンで用いられるガラス製品の営業をご担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細既存顧客の建設会社や工務店へ営業活動を行い、受注を取っていただきます。その後、顧客と打ち合わせを行い、サイズや様式、設置場所を決めていきます。社内向けに顧客の要望が可能か製造ラインに相談／確認をします。 ■製品について電車の窓（阪急電車など）／駅のホーム（新宿三丁目など）／階段（羽田空港の階段など）といった、様々なシーンで同社のガラスは使用されております。 ■担当エリア愛知県や静岡県より西のエリアの担当となります。1人あたり10社ほど担当を持ち、月に2回ほどの出張がございます（担当エリアは、配属後に決定）。 ■組織構成計5名が在籍（20代の方が2名、40代／50代／60代の方が各1名） ■教育体制入社後1ヶ月ほどは、ガラスの品番を覚えたり、同社のガラスはどのように製造されているかの体験を行っていただき、同社の全体像を掴んでいただきます。その後1年ほどOJTのもと、営業について学んでいただきます。 ■当社の特徴・ノルマはなく、自分のペースで営業ができます。・勤続年数の長い従業員が多く在籍します。近年は若手の社員も増えています。・有給休暇は取得しやすく、ワークライフバランスの取りやすい会社です。・駅／商業施設／百貨店／ホテルなど身近な場面で使われている、入口のドアやガラスの製造を行っております。私生活の中で自社の製品を目にする機会もあり、やりがいのあるお仕事になります。 ■特徴／魅力 1927年の創業から大手ガラスメーカーの日本板硝子と取引があり、80年以上、デザイン性や安全性を追求しながら技術を蓄積。顧客からの多様な要望に応えるために、自社製品も生み出しています。階段やスロープに用いられる滑りにくいガラスは、独自製品のひとつです。また同社製品の「ピュアクール」は、防虫効果もあり大手コンビニのガラスドアとして使われております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区加島3-14-24 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 333万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～242,000円その他固定手当/月：9,000円～73,000円＜月給＞ 224,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2025年度　平均：基本給の3.5ヶ月 ■昇給：年１回（業績により月額1,500～3,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ペトロケミカルス株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

大阪府大阪市淀川区西中島2-11-30ヤマオキビル4F

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設立 1950年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福井※未経験歓迎】製造スタッフ〈塗材〉◆夜勤無し／年休129日／残業月10h以下／実働7時間

◆◇未経験歓迎＆充実の教育制度／夜勤なし／年間休日129日・残業10時間以下で働きやすさ抜群です◇◆ ＼材料を計って混ぜて詰めるシンプルな仕事のため、未経験でも安心してご入社いただけます！／ ■製品情報： http://www.petro-c.co.jp/product/index.html 工業製品や食品を製造する工場などの床に使用される塗材を中心に製造しています。 ■職務詳細：・材料の計量・材料の機械での混合・完成品の缶詰め・製品の並行作業 ■仕事の流れ：（1）材料を計る使う液体や粉などの材料の種類と量が記載された「レシピ」のようなものがあります。それに沿って、1つずつ計量器で丁寧に計っていきましょう。（2）材料を機械で混ぜる計った材料を機械の中に入れ、ボタンを押すと機械が混ぜてくれます。「レシピ」に書いてある時間に合わせて、ボタンを止めれば完成です。（3）完成品を缶に詰める混ぜたものを一斗缶などに移し替えて完了。自動で詰めることができるものと、蛇口をひねって手動で詰めるものがあります。 ※1つ15～30分ほどで完了するものから1.5日ほどかかるものまで種類は様々です。 ※1つの製品を冷ましている間に次の製品の計量や準備をするなど、並行して進めることになりますが、同じ工程が重ならないように進められます。 ■入社後の流れ：入社後、最初の1週間は先輩社員が横についてしっかり教育していきます。比較的簡単な作業のため習得しやすく、独り立ちも早く出来る頂ける環境です。 ■働き方: ・シンプルワークでコツコツ。「材料を計って、混ぜて、缶に詰める」という一連の流れは基本的にずっと同じ。1回覚えれば同じことの繰り返しのため、コツコツ進められるシンプルな仕事です。・働きやすさもバツグン。一般的な工場では3交替制で夜勤が発生することが多いですが、当工場は夜間の稼働はしていません。さらに、スタッフの生活を大切にする考え方があるため、無理な残業もなく、休みも取りやすい環境。子育て世代も多数活躍しています。 ■組織体制：現在、20代から50代まで幅広い年齢層の社員14名が在籍しています(男性のみ)。特に30代後半から40代の社員が多く、チームで協力し合う風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ペトロケミカルス福井工場住所：福井県福井市石橋町29字北浜75-7 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道三国芦原線／三国神社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～300,000円＜月給＞ 187,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 ■昇給年1回（11月）基本的に毎年一定の額で昇給します。 ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：1～3ヶ月分） ■モデル年収： 250万円：18歳/社会人経験年数0年の方 450万円：30代前半の方賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨロチョー

ファーストフード関連

兵庫県豊岡市上陰174-1

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設立 1988年
従業員数 450名
平均年齢 29.5歳

求人情報全3件

【岡山市】大戸屋(岡山円山店)の店長候補※未経験歓迎！新規出店多数・多様なキャリアアップ支援◎

【地域密着型飲食店でマネジメント力・店舗運営力を磨き成長できる環境／幅広い業務経験からキャリアアップや独立も目指せます】 ■業務概要当社は山陰エリアを中心にフランチャイズ飲食店を展開しており、本求人では「大戸屋/岡山円山店」の店長候補として店舗運営業務を幅広くお任せします。主な業務は、店舗での接客・調理、スタッフのマネジメント、シフト作成、在庫管理、売上管理など、店舗運営の中核を担うポジションです。将来的には店長として、店舗経営やスタッフ育成、地域への貢献も期待しています。 ■業務詳細・店舗での接客対応、オーダー取り、料理・飲料の提供・食材の仕込み、調理業務、キッチン衛生管理・スタッフ（アルバイト・パート）の採用、育成、業務指導、シフト作成・適切な人員配置、労務管理、トラブル対応・食材や消耗品の在庫管理・発注業務・売上やコストの管理、店舗目標の設定と達成に向けた取組み・チームワーク醸成と円滑なコミュニケーション推進 ■扱うサービス大戸屋ブランドの店舗運営を通じ、地域密着型の食サービスを提供します。 ■組織構成社員・アルバイト・パートスタッフが連携し協力し合いながら運営しています。 ■業務の魅力マネジメント力や店舗運営のノウハウを実践的に習得でき、キャリアアップや独立開業を目指せる環境です。 ■教育体制 OJTやマニュアル、定期研修により未経験でも安心して成長できます。 ■就業環境子育てや介護と両立しながらのキャリア形成も可能で、多様な働き方に対応しています。 ■想定されるキャリアパス店長昇格後はエリアマネージャーや本部スタッフ、独立支援制度を活用した開業など、多様なキャリアパスが広がります。 ■企業の特徴/魅力「新しい食文化を通じてお客様や地域に笑顔を届ける」という理念のもと、地域密着型サービスと従業員の成長を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大戸屋（岡山円山店）住所：岡山県岡山市中区円山92-1 勤務地最寄駅：岡山電気軌道東山線／東山・おかでんミュージアム駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取市】大戸屋(鳥取湖山店)の店長候補※未経験歓迎！新規出店多数・多様なキャリアアップ支援◎

本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。山陰エリアを中心に複数の飲食店を展開する当社にて、「大戸屋/鳥取湖山店」の店長候補を募集します。店長候補として、接客・調理からスタッフ育成、店舗運営まで幅広い業務に携わり、地域の食文化とお客様満足の向上に貢献いただきます。 ■業務概要当社がFC展開する飲食店「大戸屋/鳥取湖山店」の店舗運営全般を担い、将来的には店長として活躍いただきます。店舗運営を現場から学び、接客・調理・スタッフ指導・運営管理など多岐にわたる業務を通じてリーダーシップを発揮します。 ■業務詳細・お客様への接客対応、オーダー受付、料理の提供・仕込みや調理、キッチンの衛生管理・アルバイト・パートスタッフの育成や指導、日々のシフト作成、適正な人員配置・食材や消耗品の在庫管理と発注業務・チームワークを高めるためのコミュニケーション推進・店舗の売上管理やコストコントロール、業務改善提案・本部との連携や店舗イベント企画の実施 ■扱うサービス「大戸屋」を中心とした飲食サービスの提供を通じ、地域に根差した店舗づくりを推進しています。 ■組織構成社員・アルバイト・パートが協力し合う体制で、店舗ごとにチーム運営を行っています。 ■業務の魅力多店舗展開企業の中で、飲食店運営の基礎からマネジメントまで実践的に学べます。スタッフ育成や店舗運営を任されることで、将来的な独立やキャリアアップも目指せます。 ■教育体制入社後はOJTや研修を通じて、未経験者も段階的に成長できるサポート体制が整っています。 ■就業環境年間休日もしっかり取得でき、子育てや介護と両立しながらキャリアアップを目指せる職場です。 ■想定されるキャリアパス店長昇格後は複数店舗の統括や、本部での運営企画など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力「新しい食文化を通じて、お客様、家族、地域にヨロチョースマイルを届けます」を理念に、多様な働き方や独立志向も応援する社風が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大戸屋（鳥取湖山店）住所：鳥取県鳥取市湖山町東4-20 勤務地最寄駅：JR山陰本線／湖山駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与を含む想定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三木組

ゼネコン

大阪府大阪市淀川区十三元今里1-2-2

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設立 1953年
従業員数 80名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【大阪／十三】設備工事管理（設計・積算・工事管理など）◆内勤メイン！年休125日／出張＆転勤なし！

～創業100年超の老舗企業／大手企業との継続受注有で安定感◎／転勤＆出張無し！阪神の案件9割超で働く環境◎～ ■業務概要：建築工事における設備（空調・給排水・衛生等）の総合管理をお任せします。積算・見積をメインに、経験に応じて設計や現場管理まで幅広く携われる、設備のプロとして裁量の大きなポジションです。 ■具体的な業務内容【対象物】S造・RC造のマンション・オフィス・工場【エリア】約７割が大阪府内、約２割が兵庫県内【案件規模】２～４億円【業務】・設備積算・見積・設計会社との打ち合わせ・図面チェック・現場での施工状況確認・品質管理　など ■本ポジションについて＊積算から工事管理までトータルに関わりたい方を歓迎します！＊上級資格の取得を目指す方も全力でバックアップいたします。＊主業務は設備工事の積算・見積業務になりますが、ご経験によって設計から工事管理まで、設備工事に関して総合的にご担当いただきます。＊繁閑の差が大きく、繁忙期には残業・休日出勤が発生しますが、閑散期は定時で帰ることも多々あります。休暇は取りやすい環境です。 ■はたらく環境： ◇チームで助け合う社風が根付いており、離職率も低く平均勤続年数は20年近くを誇っています。 ◇規模に関わらず新築工事は全て2人以上で監督するため、1人当たりの業務量が増えすぎることはありません。 ◇転勤や出張もなく、腰を据えて長期就業にてご活躍いただけます◎ ◇夏季休暇4日間、年末年始休暇7日間などメリハリある働き方が可能です！ ■当社について：明治42年創業という100年以上の歴史を有する総合建設会社です。長年にわたり培ってきた確かな技術力と誠実な姿勢を強みに、建築・土木工事を中心として、オフィスビル、工場、共同住宅、公共施設など幅広い分野の施工を手がけてきました。設計から施工、アフターケアまで一貫した対応力と、地域に根ざしたきめ細やかなサービスを大切にし、品質・安全・信頼を最優先に、お客様の期待に応え続けています。これからも十三の地から、街づくりと社会の発展に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区十三元今里1-2-2 勤務地最寄駅：阪急京都線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～420,000円＜月給＞ 370,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月／直近は4ヵ月程度) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／十三】施工管理（マンション・福祉施設の新築工事）◆出張＆転勤無／年収650万円～！

～創業100年超の老舗企業／大手企業との継続受注有で安定感◎／転勤＆出張無し！阪神の案件9割超で働く環境◎～ ■業務概要：マンション・福祉施設・事務所ビル等を中心とした建築物の新築工事施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務詳細：作業がスムーズに行われるよう、各工種の職人さんと打ち合わせ、工事を進める工程管理・現場の安全書類整備・仮説設備の点検・安全管理・設計通りに仕様が進められているかの確認等を行っていただきます。【受注元】約70％が元請工事／約30％が積水ハウス様からの下請工事【対象物件】新築のマンション・事業用施設・福祉教育施設・事業所【工期】平均1年程度（案件によって変動あり）【担当エリア】大阪約70％／兵庫約20％・その他約10％【体制】8～10件の現場が同時進行し、各現場に施工管理が2～3名配置されます。 ■当社の強み：＊100年以上続く老舗企業であり、積み上げてきた信頼と技術力が強みです！＊積水ハウス株式会社・株式会社ダイヘン・王子製紙株式会社などの大手企業様と継続的なお取引があります◎ ■組織構成：現在22名（20代7名、30代9名、40代3名、50代3名）が在籍しています。 ■はたらく環境： ◇チームで助け合う社風が根付いており、離職率も低く平均勤続年数は20年近くを誇っています。 ◇規模に関わらず新築工事は全て2人以上で監督するため、1人当たりの業務量が増えすぎることはありません。 ◇転勤や出張もなく、腰を据えて長期就業にてご活躍いただけます◎ ◇夏季休暇4日間、年末年始休暇7日間などメリハリある働き方が可能です！ ■当社について：明治42年創業という100年以上の歴史を有する総合建設会社です。長年にわたり培ってきた確かな技術力と誠実な姿勢を強みに、建築・土木工事を中心として、オフィスビル、工場、共同住宅、公共施設など幅広い分野の施工を手がけてきました。設計から施工、アフターケアまで一貫した対応力と、地域に根ざしたきめ細やかなサービスを大切にし、品質・安全・信頼を最優先に、お客様の期待に応え続けています。これからも十三の地から、街づくりと社会の発展に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区十三元今里1-2-2 勤務地最寄駅：阪急京都線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～480,000円その他固定手当/月：20,000円～25,000円＜月給＞ 430,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月／直近は2ヵ月程度) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社こうのとりリフォーム

リフォーム・内装・インテリア

兵庫県豊岡市中陰638-1

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設立 1992年
従業員数 2名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【兵庫／豊岡】リフォームアドバイザー(反響営業)◇未経験歓迎／転勤なし／残業10h程／研修◎／水日休

～未経験の方にも手厚いサポートあり／顧客志向を大切にリピート率約70%！／飛び込み営業なし／豊岡市のリフォーム企業～ ■職務概要リフォームニーズのヒアリングからご契約、リフォーム完了までの総合的な営業業務をお任せ致します。 ■職務詳細・お客様宅でのヒアリングと現地調査・お客様に合わせたリフォームプランニングと見積もりの作成・お客様へのご提案・リフォーム工事の管理 ※飛び込み営業はなく反響営業です。 ■１日の流れの代表例　８：４５　事務所の掃除　９：００　朝礼１０：００　お客様宅に訪問し、ヒアリング(ニーズ確認) １２：００　お昼休憩１３：００　ショールームでお客様と打ち合わせ、ご提案１７：００　１日の振り返り(業務報告)や翌日の準備１７：３０　ショールームの清掃１７：４５　終礼１８：００　退勤 ■働き方 ◎有給休暇取得の促進・社内フリーアドレス・ペーパレス化など時代の変化に合わせ、イマドキの会社に変えていっています。 ◎転勤はありません。 ◎水日で固定でお休みを取っていただいております！個人のお客様向けの営業ですが、日曜日にもしっかりお休みいただけます。 ◎残業時間は月１０時間程度となっております。 ■当社の特徴 ◎こうのとりグループの経営理念◎ 『ひとりひとりが利他の精神で志事に取り組み心を燃やしお客様に笑顔と感動を提供します』 ◎選ばれている理由◎ 顧客志向を徹底しており、リピートしてリフォーム工事をご依頼いただくお客様が全体の約70%もあることです。 ◎人財育成◎ 目先の結果よりもお客様が弊社と長いお付き合いがしたいと思っていただける対応ができるように人財育成に力を入れています ■研修制度 ◇入社後3ヶ月間の営業研修カリキュラムに基づいて座学研修を行います。 ◇OJTを併せて行うことで未経験の方でも安心して成長が可能です。 ◇月に１回全体会議内で新入社員へのフィードバックの時間を設けており、会社全体でサポートする体制となっております。 ◇AIを活用した自己成長やスキルアップできる仕組みあり（聞きにくいこと教えて欲しいことが気兼ねなく自分のタイミングで聞ける） ◇役職ごとのスキルマップが策定されており、適正な評価と育成がされる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県豊岡市中陰638-1 勤務地最寄駅：山陰本線／豊岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,300円～347,800円固定残業手当/月：32,700円～52,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定による各種手当は別途支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【豊岡／転勤なし】リフォーム営業＜人柄で選ばれる営業＞◆リピート率高／飛び込みノルマなし

～人柄で選ばれる営業だからこそ未経験の研修体制も厚い！／顧客志向を大切にリピート率約70%の反響営業／豊岡で安定実績を誇る安定企業／年休120日～ ■職務概要・リフォームニーズのヒアリングからご契約、リフォーム完了までの総合的な営業業務をお任せ致します。＜具体的には…＞・お客様宅でのヒアリングと現地調査・お客様に合わせたリフォームプランニングと見積もりの作成・お客様へのご提案・リフォーム工事の管理 ※飛び込み営業はなく反響営業です。 ■研修制度※未経験からの活躍実績あり！ ◇入社後3ヶ月間の営業研修カリキュラムに基づいて座学研修を行います。 ◇OJTを併せて行うことで未経験の方でも安心して成長が可能です。 ◇月に１回全体会議内で新入社員へのフィードバックの時間を設けており、会社全体でサポートする体制となっております。 ◇AIを活用した自己成長やスキルアップできる仕組みあり（聞きにくいこと教えて欲しいことが気兼ねなく自分のタイミングで聞ける） ◇役職ごとのスキルマップが策定されており、適正な評価と育成がされる環境です。 ■１日の流れの代表例　８：４５　事務所の掃除　９：００　朝礼１０：００　お客様宅に訪問し、ヒアリング(ニーズ確認) １２：００　お昼休憩１３：００　ショールームでお客様と打ち合わせ、ご提案１７：００　１日の振り返り(業務報告)や翌日の準備１７：３０　ショールームの清掃１７：４５　終礼１８：００　退勤 ■働き方 ◎年休120日で水日で固定でお休みを取っていただいております！個人のお客様向けの営業ですが、日曜日にもしっかりお休みいただけます。 ◎残業時間は月１０時間程度となっております。 ■当社の特徴 ◎こうのとりグループの経営理念◎ 『ひとりひとりが利他の精神で志事に取り組み心を燃やしお客様に笑顔と感動を提供します』 ◎選ばれている理由◎ 顧客志向を徹底しており、リピートしてリフォーム工事をご依頼いただくお客様が全体の約70%もあることです。 ◎人財育成◎ 目先の結果よりもお客様が弊社と長いお付き合いがしたいと思っていただける対応ができるように人財育成に力を入れています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県豊岡市中陰638-1 勤務地最寄駅：山陰本線／豊岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,300円～347,800円固定残業手当/月：32,700円～52,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定による各種手当は別途支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大和工場

繊維メーカー

大阪府大阪市淀川区西三国4-3-75

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設立 1949年
従業員数 83名
平均年齢 -

求人情報全1件

事務職／年間休日122日・残業少なめ／産育休復帰ほぼ100%
- NEW
★感染対策製品やガーゼ・脱脂綿など、医療の"消耗品"を扱うメーカーの事務スタッフとして、受発注業務を中心にお任せします。 ■主な業務内容・得意先からの受注処理（FAX・メール・オンライン）・社内受発注システムへの入力・伝票処理・仕入先への手配・在庫確認・電話応対（得意先からの問い合わせを営業へ取り次ぎ） ■ECサイト運営（Amazon・楽天市場ほか）・商品情報の登録・更新、画像アップ・他社出品状況のチェックと在庫状況の把握・販売データの分析と掲載戦略の立案・実行 ★午前中は受注処理が中心。午後は伝票処理・売上集計など、比較的落ち着いたペースで進みます。 ★残業はほぼなし。メリハリをつけて働ける環境です。

★転勤なし★ 株式会社大和工場　本社／大阪府大阪市淀川区西三国4-3-75 交通アクセス □阪急宝塚線「三国駅」から徒歩10分 □大阪メトロ御堂筋線「東三国駅」から徒歩20分 ☆自転車・バイク通勤OK（車通勤は応相談）

月給20万円～24万円（残業代別途支給） ※試用期間2ヶ月あり（期間中の待遇変動無し）

山中産業株式会社

建材（商社）

大阪府大阪市淀川区西中島4-6-20

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設立 1964年
従業員数 72名
平均年齢 46.0歳

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【淀川区】“最後の時間”を支える｜葬祭×設備ソリューション営業｜年休１２５※土日祝｜転勤出張なし

～社会課題の解決に貢献！30～40代活躍＜創業70年の安定基盤×需要拡大分野×高単価案件＞残業ほぼなし・転勤なし～＼おすすめポイント／・誰もが直面しうる「火葬待機問題」を解決！ご遺族の大切な時間や故人の尊厳を守る、社会貢献性の高い仕事◎ ・創業70年の安定基盤×今後も需要拡大が見込まれる新規事業！長期的な価値発揮が可能・年休125日（土日祝）・残業月5ｈ程度とほぼなし・転勤なしで腰を据えて働ける環境 ■職務内容近年、火葬場不足により火葬まで十数日待つケースが増えており、安置環境の確保が社会課題となっています。その間、故人を適切な環境で安置できるかどうかは、ご家族が落ち着いて最後の時間を過ごせるかに直結します。当社では「安置できる場所がない」「葬儀を断らざるを得ない」「落ち着いてお別れができない」といった問題を踏まえ、葬儀社向け冷蔵設備事業を開始しました。本ポジションでは、葬儀社様に対し、ご遺体用冷蔵設備の導入提案を行い、安定した安置環境の構築をサポートいただきます。「ご遺族が安心して感謝を伝えられる時間の確保」「故人の尊厳を守れる環境づくり」「葬儀社の受注機会損失の防止」に繋がる社会貢献性の高い仕事です。今後も需要拡大が見込まれ、長期的に価値発揮することが可能です。 ※設備提案のため、実際にご遺体に接する業務はありません。 ※具体的には・民間葬儀社への訪問、ニーズヒアリング（新規・既存）・遺体用大型冷蔵庫の提案、見積作成・仕入先との調整、納品までの進行管理＜入社後＞入社後の4か月は事務作業(見積・発注)や経理作業をお任せして、徐々に40代の上司に同行し、OJTのもと少しずつ商品知識や顧客への営業を学んでいただきます。定期的にメーカーの勉強会もあり、商品知識を深める機会があります。業界未経験入社／育成実績も多く、安心してご入社いただけます♪ ＼働きやすい環境／・年休125日（土日祝）・残業は殆どありません（月5ｈ程度）・転勤なし・出張も最初は大阪メインのためありません！ ■どんな会社？創業７０年以上畳資材で全国トップシェア・黒字経営を継続している住宅資材・建材商社です。今回、新規事業として葬儀社様向けの大型冷蔵設備の取り扱いを開始しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-6-20 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制給与＝基本給+役職手当+家族手当+住宅手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～87,000円＜月給＞ 240,000円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月) ※評価制度あり ■賞与：年2回(2024年度実績：7,12月、年2か月～3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【淀川区・転勤無】ECサイトの内勤営業／年休１２５※土日祝／創業７０年以上建材商社

◎タカラスタンダード様やリクシル様など大手取引多数◎ ◎販売・営業経験者歓迎！長期黒字経営の安定基盤 ◎住宅設備のインターネット注文対応の内勤業務 ◎家族との時間を大事にメリハリつけて働ける！ ■どんな会社？山中産業株式会社は1964年設立、黒字経営を継続する住宅資材・設備の総合商社です。EC事業（プロネット部）では、住宅設備専門通販「PHショップ」を運営。キッチン、ユニットバス、洗面、トイレなど水回り商品を中心に、約8,000点超の商材を取り扱い、楽天市場・Yahoo!ショッピング・自社ECで全国の法人・個人から受注を獲得しています。メーカーとの直接取引により中間マージンを削減し、価格競争力と専門スタッフによる高速レスポンスを両立。延べ8万人以上の取引実績を積み重ねています。 ■職務内容自社サイトなどの販売スタッフとして受注・お客様対応をお任せいたします！《具体的には...》・楽天、Yahoo!、自社ECからの受注処理・電話／メールでの納期・仕様・見積対応・発注入力、メーカー・社内調整・問い合わせ内容の整理、対応履歴管理＜入社後＞まずは受注処理と顧客対応からスタート。商品構成や見積フローは先輩がOJTで共有し、図面や仕様書の読み方も段階的に習得します。＜キャリア＞将来的には商品データ作成、価格・納期更新などのサイト運用、SNSでの情報発信まで担当領域を拡大。EC運営の中核メンバーを目指せます。＼働きやすい環境／・年間休日125日（土日祝）・転勤なし・出張も最初は大阪メインのためありません！＼明るくコミュニケーションの活発な社風です／・スタッフ間でチームで連携して取り組むので活発な方に向いています！・顧客からの要望に真摯に向き合い、スピーディーに取り組める方が集まっています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-6-20 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制給与＝基本給+役職手当+家族手当+住宅手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～87,000円＜月給＞ 240,000円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月) ※評価制度あり ■賞与：年2回(2025年度実績：7,12月、年2か月～3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

淀川食品株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

大阪府大阪市淀川区三津屋中1-1-2

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設立 1966年
従業員数 2,617名
平均年齢 -

求人情報全4件

【広島市】病院食栄養士・管理栄養士 ※ブランクある方も歓迎◎残業ほぼなし／時短勤務や曜日制限の相談可

【※残業ほぼなし／転勤なし／急な呼び出しやヘルプなし／ブランク歓迎／資格が活かせる／時短勤務や曜日制限の相談可／週休2日制】病院施設内にて、献立作成、発注、配膳チェック、食形態管理などをお任せいたします。入社後1ヶ月は先輩社員がOJTを行いますので、業務未経験やブランクのある方もご安心ください。 ■業務内容：・病院食のメニュー作成（週1回のミーティング） ∟献立作成は専任担当者を中心にMTGを行います。・事務所作業（発注、病棟とのやり取り）・厨房で特別食の調理・配膳のチェック ※業務内容については日替わりのローテーションとなります。管理栄養士：メニュー作成・事務所作業メイン・調理一部負担栄養士：事務所作業・調理担当 ■組織構成：洗浄部門やパートも含め計55名、うち調理士6名、栄養士10名で構成されており、うち出勤メンバーは35名程度です。従業員の8割以上が女性で、10代～60代まで年齢問わず活躍できる職場です。 ■業務の魅力：・残業はほとんどなく基本的に定時で退勤しています。人員が足りていれば残業は基本的に発生しません。・欠勤時に代わりに出勤いただくことはありますが、基本的に呼び出しや他病院へのヘルプはありません。週休2日制で月8日休みが確保されています。・当社では従業員同士の人間関係や雰囲気も良く、また本社からの献立メニューの指示等もほとんどありません。業務は現場に一任されており働きやすい環境です。 ■当社の特徴：創業50年以上の”長期安定”の会社です。お客様のご要望に合わせ、様々な形態で給食や食堂で食事を提供しています。特に、高齢者施設や病院などを多く受託しており、栄養バランスのとれたお食事を提供することで、社会に貢献することができていると自負しています。『お得意先様、取引業者様、そして全従業員のおかげで今日の淀川食品がある』という感謝の気持ちを決して忘れることなく、これからも「みなさまに喜ばれ、愛され、必要とされる」企業であり続けることができるよう、さらなる努力を重ねてまいります。

＜勤務地詳細＞県立広島病院住所：広島県広島市南区宇品神田1丁目5-54 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 212万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～300,000円＜月給＞ 175,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■食事手当340円／日、特勤手当（休日・早朝・遅番勤務時）150円／1時間記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【広島市】病院食の調理師 ※ブランクある方も歓迎◎残業ほぼなし／転勤なし／時短勤務や曜日制限の相談可

【※残業ほぼなし／転勤なし／急な呼び出しやヘルプなし／ブランク歓迎／資格が活かせる／時短勤務や曜日制限の相談可／週休2日制】病院内厨房にて調理業務をお任せいたします。入社後1ヶ月は先輩社員がOJTを行いますので、業務未経験やブランクのある方もご安心ください。 ■業務内容：病院食350食分の調理を行います。基本的にサイクルメニューとなるため、決められた料理を手順通りに調理いただきます。仕込みは前日、調理は当日行います。※コロナの影響で病床が減っており、コロナで病床数が戻った際には450食分となります。チームで役割分担をして仕事を進めるため、1人の作業量が偏ることもありません。「食」を扱う仕事なので、常に衛生意識を高く持てる方を歓迎いたします。 ■組織構成：洗浄部門やパートも含め計55名、うち調理士6名、栄養士10名で構成されており、うち出勤メンバーは35名程度です。従業員の8割以上が女性で、10代～60代まで年齢問わず活躍できる職場です。 ■業務の魅力：・残業はほとんどなく基本的に定時で退勤しています。人員が足りていれば残業は基本的に発生しません。・欠勤時に代わりに出勤いただくことはありますが、基本的に呼び出しや他病院へのヘルプはありません。週休2日制で月8日休みが確保されています。・当社では従業員同士の人間関係や雰囲気も良く、また本社からの指示もほとんどありません。業務は現場に一任されており働きやすい環境です。 ■当社の特徴：創業50年以上の”長期安定”の会社です。お客様のご要望に合わせ、様々な形態で給食や食堂で食事を提供しています。特に、高齢者施設や病院などを多く受託しており、栄養バランスのとれたお食事を提供することで、社会に貢献することができていると自負しています。『お得意先様、取引業者様、そして全従業員のおかげで今日の淀川食品がある』という感謝の気持ちを決して忘れることなく、これからも「みなさまに喜ばれ、愛され、必要とされる」企業であり続けることができるよう、さらなる努力を重ねてまいります。

＜勤務地詳細＞県立広島病院住所：広島県広島市南区宇品神田1丁目5-54 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 240万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■食事手当340円／日、特勤手当（休日・早朝・遅番勤務時）150円／1時間記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

湧永製薬株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36

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設立 1955年
従業員数 282名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】ドラッグストア向け医薬品ルート営業◆売り場づくり・販促提案◆トップシェア「キヨーレオピン」

◇滋養強壮剤部門トップシェアの「キヨーレオピン」シリーズが主力商品◇～寮社宅有／自主技術の開発による優れた製品を通じて広く社会に貢献～ ■採用背景：～営業職補充のため積極採用～当社は「国民の健康に奉仕すること」を創業の精神としており、医薬品の提供を通じて社会に貢献しています。事業拡大に伴い、営業職を増員し、組織の強化を図ります。文系出身者も多くいますが入社後の研修で知識を付けられる環境です！ ■業務内容：一般用医薬品および健康補助食品を薬局、薬店、ドラッグストアに販売するルート営業をお任せいたします。【具体的には】・担当店舗の売り場作り(POP設置等の販売促進、什器設置、商品陳列など) ・既存得意先への販売促進活動、商談・新規取引先の開拓業務・会合運営補助・学術団体の勉強会および会合の補助　等 ■業務の特徴：全国の薬局・薬店有志が結集して組織された「日本専門薬局同志会（通称：日専同）との繋がりや主力商品である「キヨーレオピン」の商品力もあり、営業のしやすさが特徴。営業スタイルは既存7：新規3の割合です。 ◇ミッション：既存顧客に対して同社の製品の売り上げデータを基にDM配信提案や店舗イベント実施などの提案をしていきます。既存顧客にも力を入れながら3割程度は新規の顧客獲得も目指していただきます。 ◇研修体制：月に1回の学術研修にて医薬品知識、理系知識、法令知識、営業トーク研修など様々な知識を身に付けていただける環境です！文系出身の営業担当者の方でもしっかりと知識を身に付けていただける環境です。 ■営業エリア：同社の営業エリアは全国となります。担当となったエリアにもよりますが、週に2～4日ほどの出張ベースの働き方となります。日帰りエリアであれば宿泊を伴う出張は少なくなります。様々な地域への貢献ができます。 ■当社の特徴：ワクナガの営業理念として、最終目標に掲げておりますのはコンサルティングセールスの徹底です。コンサルティングセールスとは、「薬局・薬店とともに成長する」をモットーに、薬局・薬店さまがより質の高い地域医療サービスを実現されるためのサポート活動を指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：4,615,000円（30代、月給290,000円） ■年収構成：（1）月給×12ヵ月+（2）賞与+営業手当　　290,000円×12+290,000円×3.5+10,000円×12＝4,615,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験歓迎】薬局向け医薬品ルート営業◆売り場づくり・販促提案まで◆「キヨーレピオン」が主力

◎ 長年親しまれている滋養強壮剤「キヨーレオピン」シリーズが主力商品 ◎ ドラッグストアの売り場づくりや販促を支援する、既存中心のルート営業 ◎ 営業が初めてという方も活躍中！／人と話すことが好きな方オススメ ■業務内容：一般用医薬品および健康補助食品を薬局、薬店、ドラッグストアに販売するルート営業をお任せいたします。【具体的には】・担当店舗での売り場作り（POP設置等の販売促進、什器設置、陳列など) ・既存得意先との商談（販売促進活動）・新規取引先の開拓業務（全体の3割程度）・会合運営補助・学術団体の勉強会および会合の補助　など ■営業スタイル：大阪の営業エリアは西日本です。西日本の中でも担当エリアを一人一人に割り振っております。担当エリアによっては、週に2～4日ほどの出張ベースの働き方となります。日帰りエリアであれば宿泊を伴う出張は少なめです。 ※宿泊の場合はホテルをご用意いたします。 ■やりがい：既存顧客に対しては同社の製品の売り上げデータを基に今後どのようにすれば売り上げが伸びるかなどの提案をしていきます。「薬局・薬店とともに成長する」ことをモットーに、単なる製品販売ではなく、店舗の売上向上や地域医療の質の向上を支援するコンサルティング営業として顧客と共に成長する実感を感じられます！ ■研修体制：月に1回の学術研修にて医薬品知識、理系知識、法令知識、営業トーク研修など様々な知識を身に付けていただける環境です！文系出身者も多くいます◎ ■業務の特徴：全国の薬局・薬店有志が結集して組織された「日本専門薬局同志会（通称：日専同）との繋がりや主力商品である「キヨーレオピン」の商品力もあり、営業のしやすさが特徴です♪ ■当社の特徴：滋養強壮剤「キヨーレオピン」などで知られる医薬品メーカーです。創業以来「国民の健康に奉仕する」という理念のもと、研究開発から製造・販売まで一貫体制を構築。薬局・薬店との信頼関係を重視し、地域医療の質向上に貢献する営業活動を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■モデル年収：4,615,000円（30代、月給290,000円） ■年収構成：（1）月給×12ヵ月+（2）賞与+営業手当　　290,000円×12+290,000円×3.5+10,000円×12＝4,615,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒシヒラ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市淀川区木川東1-3-24

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設立 1919年
従業員数 194名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【富山／転勤無し】ルート営業／建設機器の提案＜未経験OK＞／土日祝休・マイカー通勤OK

～お客様に寄り添う経営／建設・産業機器関連の老舗専門商社／働きやすさ◎～＼オススメポイント／ ◎ワークライフバランスの確保年休127日、土日祝休、直行直帰可。ワークライフバランスを確保できる環境です！ ◎長期的に営業スキルを磨ける先輩社員のサポートを受けながら、長期的に営業スキルを磨けます。 ◎安定企業お客様に寄り添う経営スタイルで、長年の黒字経営・安定した取引基盤を実現しています！ ■業務詳細： ◇営業先メインで取引のある50社ほどを中心に担当します。個人目標はありますが、達成するためにとにかく押し売りではなく、お客様に寄り添った営業スタイルが特徴です。・金物屋・建材店・建設レンタル店・長年お付き合いのある販売代理店様 ◇仕事の割合・午前発注状況の確認やメール対応などの事務作業が中心。・午後代理店の営業担当に向けた新製品案内や受注などの対応を行います。納品がある場合は、お客様訪問と並行しながら対応します。 ◇営業エリア社用車で新潟、富山、石川エリアを担当します。（遠方は会社負担で宿泊対応） ■組織構成：人数：3名（営業、営業事務が所属）和気あいあいとした職場の雰囲気が特徴で、事務スタッフとも協業しながら対応中です！ ■教育体制：入社半年間は、事務業務や先輩社員との同行営業を通じて商品知識を習得。不明点は先輩社員や営業事務にも気軽に相談できる環境で、独り立ちを目指します。 ■当社について：「金物・工具」からスタートし、建設・産業機器分野へ展開しながら成長を続けている、創業100年超の専門商社。作業現場での安全・効率を高めるオリジナル製品も手掛けながら、公共事業や災害復興など、様々な事業の物流も支えています。

＜勤務地詳細＞富山営業所住所：富山市上冨居1-7-24 勤務地最寄駅：富山地方鉄道本線／新庄田中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円その他固定手当/月：2,000円～5,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当※全員支給 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績：4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社明治機械製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市淀川区田川2-3-14

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設立 1945年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全6件

【岡山市／転勤無】総務◆年休125日／残業月2時間／10年間離職率0％／有給取得率70%

【空気利用技術のパイオニア／創業100年の老舗メーカー／残業月2時間／有給取得率70%／福利厚生充実】 ■業務内容：空気圧縮機と塗装機器を自社開発、製造販売を行っている当社にて、総務部として以下業務を行っていただきます。入社後は、ご経験に合わせて各業務をお任せします。 ■業務詳細：＜総務業務＞・健康診断受診管理・諸行事運営　など＜経理業務＞・金融機関取引管理・資金繰り　など＜人事業務＞・採用（新卒・中途）・労務・退職関連・給与計算・年末調整関連・社員教育(啓発・ハラスメント) ・社員研修　など ■入社後について：約3ヶ月のOJT研修を実施いたします。基礎知識を身に着けていただいた後、既存メンバーの業務の引継ぎを行う予定です。業務に慣れてきたら、人事(労務管理)、経理(支払い管理)のお仕事もお任せします。 ■組織構成：総務課は3名で構成されております。主に総務、経理、人事をジョブローテーションで担当していきます。 ■就業環境：・残業ほぼなし！17時定時で残業は基本発生しません。・過去10年間の離職率0％！長期的に働ける環境です。・年間休日125日でワークライフバランスも取れます。・有給取得率70%でお休みも取りやすいです。・産育休取得実績もあります！ ■当社について：・無限のエネルギー源であるエア（空気）と技術の融合性を追求し続けている圧縮機・塗装機器・塗装設備関連の総合メーカーです。・空気エネルギーや塗料などの省エネ化と有効利用、環境と人にやさしい製品と周辺機器のシステム化で、機械工具・塗装業界をはじめ医療・営農・石材・デザイン・自動車関連等多くの分野でご利用いただいています。・当社は製品開発の原点はお客様の困りごとの解決にあるとの姿勢の中、総売上の35％以上を特殊品売上が占められています。・『出来ない理由を並べずまずは挑戦する』、その姿勢でお客様と向き合っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山工場住所：岡山県岡山市東区鉄160 勤務地最寄駅：山陽本線／上道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～340,000円＜月給＞ 290,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月、12月）※年間5.3ヶ月（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市／未経験歓迎◎】エア機器の生産管理◆年休125日／残業月2時間／転勤無／10年間離職率0％

【空気利用技術のパイオニア／創業100年の老舗メーカー／10年間離職率0%！／有給取得率70%】 ■業務内容：当社にて空気圧縮機等、自社開発製品の生産管理業務をお任せします。営業からの製品・部品の受注に対し、納期回答を行い、資材管理・生産手配・製造工程管理・出荷指示・納期調整を行います。＜具体的な業務＞・現場の進捗管理・計画生産の工程管理 └年次（年間計画）・半年（部材の見通し発注）・月次（実生産）で運用・原価管理・受注に応じての調整および納期調整 ※生産管理システム：FUJITSU Enterprise Application GLOVIA Smart PRONES を基盤にオプションカスタマイズし運用 ■業務の特徴：・メインは既製品の生産となり、全生産量の10～20％がカスタマイズ品となります。また、注文を受けてから、既製品が数日～数週間、カスタマイズ品は半年～1年程度で納品します。・コンプレッサは、省エネルギー型動力源の主役として注目されています。安全性が高く、かつ低コストで手軽に使えるにも係らず電気や油圧などの動力源に負けないパワーを持つなど多くのメリットがございます。食品や医療医薬といった様々な生産現場に導入されております。・スプレーガンは医療、化粧品、食品といった様々な業界での塗装に使われております。例えばお煎餅に醤油を吹き付ける工程や錠剤に甘い味を吹き付ける工程において利用されます。 ■入社後について：約3ヶ月のOJT研修を実施いたします。基礎知識を身に着けていただいた後、現場配属となります。ほか、社外研修や資格取得のためのサポートがございます。 ■組織構成：管理課としては13名、内5名が生産管理業務にあたっています。配属となる生産管理は主任（40歳）、一般（58、31、28、23歳）となり、男性4名、女性1名で構成されております。 ■当社について：無限のエネルギー源であるエア（空気）と技術の融合性を追求し続けている圧縮機・塗装機器・塗装設備関連の総合メーカーです。空気エネルギーや塗料などの省エネ化と有効利用、環境と人にやさしい製品と周辺機器のシステム化で、機械工具・塗装業界をはじめ医療・営農・石材・デザイン・自動車関連等多くの分野でご利用いただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山工場住所：岡山県岡山市東区鉄160 勤務地最寄駅：山陽本線／上道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月、12月）※年間5.3ヶ月（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テス・エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー17F

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設立 1979年
従業員数 471名
平均年齢 -

求人情報全29件

【東京】建築設計監理※東証プライム上場G／1979年設立／年間休日123日
- NEW
■職務内容：東京本社にて、建築設計監理業務を行っていただきます。 ■詳細：・建築着工前後の確認業務、完了検査（建築士の資格をお持ちの方であれば確認申請業務まで）・設計監理業務・ゼネコンとの調整、折衝業務・関連部署（エンジニアリング本部、営業部）からの社内問い合わせ対応　等 ■案件について：・一人あたり2～3件の案件を担当いただきます。※部署で年間６～８件程度・基本的に元請案件です。・案件規模・・・1億～10億（工事全体では10億～100億規模）・施工期間・・・3～6ヵ月（工事全体は1年程度）・対象物件・・・工場、物流施設　等 ■働き方：・対象エリア：全国。現場常駐型の施工管理ではなく監理業務中心になりますが、現地視察等で目安として週1回程度1泊出張が発生する可能性があります。・PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。 ■組織構成：配属先の建築チームは3名で構成されています。中途入社者も在籍しており、馴染みやすい環境です。 ■当社について：・当社は1979年設立のエンジニアリング会社で、省エネルギー・再生可能エネルギーに関する各種システムの販売・EPC（設計・調達・施工）・O&M（オペレーション＆メンテナンス）、再生可能エネルギー発電（FIT・FIP/PPA）、電力の小売、バイオマス燃料供給などの事業を行っています。・当社の持株会社であるテスホールディングス株式会社は、2021年4月に東証一部へ上場（翌年4月に東証プライム市場へ移行）しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区八重洲1丁目3番7号八重洲ファーストフィナンシャルビル19階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～382,100円＜月給＞ 220,000円～382,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】エネルギーマネジメントシステムの開発PL※東証プライム上場G／年間休日123日
- NEW
■職務内容：大阪本社にて、PM(ご経験によってはメンバー)として電力システム（制御対象は主に蓄電システム）の開発（新規開発／新規サイト構築／保守）におけるシステム概要設計・顧客やベンダーとの調整業務を行っていただきます。 ■詳細：・システムの設計・システムの要件定義、仕様決め・・・電力業界に関する制度、運用方法まで理解して要件精査し、ベンダーに依頼します・RFP、RFQ作成・システム導入までのプロジェクトの全体管理・システム開発・導入に伴う予算管理や人員配置、進捗管理 ※顧客や電力会社・ベンダーとの打ち合わせ、現地調査や試運転のため、全国出張が発生する可能性があります。 ■組織構成：配属先の電力システムチームは3名で構成されています。中途入社者も在籍しており、馴染みやすい環境です。 ■当社について：・当社は1979年設立のエンジニアリング会社で、省エネルギー・再生可能エネルギーに関する各種システムの販売・EPC（設計・調達・施工）・O&M（オペレーション＆メンテナンス）、再生可能エネルギー発電（FIT・FIP/PPA）、電力の小売、バイオマス燃料供給などの事業を行っています。・当社の持株会社であるテスホールディングス株式会社は、2021年4月に東証一部へ上場（翌年4月に東証プライム市場へ移行）しています。 ■蓄電システムの今後：・再エネ発電所の出力制御の実施が全国的に拡大し、再エネ電気を有効活用する上での大きな社会課題解決に貢献できます。・電力の安定供給に向けて、柔軟に充電・放電のできる蓄電池の重要性が高まる見通し・長期脱炭素電源オークションにおける収益安定化や、補助金等の政策を背景に、今後更なる普及促進が期待・FIT太陽光発電所をFIP転換の上、蓄電所併設することで、出力制御の影響を抑えつつ事業全体の収益向上に貢献・蓄電池は電力の需給バランスの調整だけでなく、災害時の緊急電源としても注目・蓄電池の普及は、化石燃料の使用を減少させ、温室効果ガスの排出削減に貢献します。これにより、地球温暖化の防止に寄与します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～382,100円＜月給＞ 220,000円～382,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人医誠会【法人本部】

病院・大学病院・クリニック

大阪府大阪市北区西天満4-11-23　満電ビル3F

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設立 1983年
従業員数 5,700名
平均年齢 -

求人情報全2件

事務職（人事・財務経理）　無資格・未経験OK

【人事採用企画スタッフ】・人材紹介会社、求人媒体の選定・応募者のデータ管理、報告・面接の設定、実施、評価・セクション責任者や経営層との採用方針の検討、調整・新卒、中途採用・就職説明会への参加・資料作成、書類管理・電話対応・その他付随業務【財務経理部】・仕訳伝票の作成・入力業務・試算表の作成・支払業務、月次・半期決算業務・財務資料の作成・管理・金融機関など外部との連携・窓口対応・リース契約・固定資産の管理・その他、財務経理部に付随する業務など

【医療法人医誠会　法人本部】 ■大阪府大阪市北区西天満4-11-23　満電ビル3F OsakaMetro「東梅田」駅～徒歩9分 OsakaMetro「淀屋橋」「南森町」駅～徒歩11分 JR「大阪」駅～徒歩12分 ※転勤なし

【人事採用企画スタッフ】月給24万2000円～33万3500円 ※経験年数に応じて加算有り ※20時間の固定残業代、5万円を含む(固定残業を超える時間外労働分は別途支給) ※職務手当２万円は診療報酬の評価料により支給期間や支給額が変わります。 ※試用期間３ヶ月あり(同条件) 【財務経理部】月給20万5000円～26万円 ※残業代別途支給 ※経験年数に応じて加算有り ※職務手当２万円は診療報酬の評価料により支給期間や支給額が変わります。 ※試用期間３ヶ月あり(同条件)
医療介護制度企画室（管理職候補）
- 締切間近
◆診療報酬関連・ベースアップ評価料・施設基準管理（7病院・6クリニック）・給与・初診料等の数値から施設基準区分を算出、届出修正・データチェック・労務管理部との調整・厚生労働省の適時調査対応・通知到着後の指示・進捗確認・書類作成・ホームページ・掲示物更新・施設基準等の情報更新、掲示物作成・送付 ◆研修関連・必須研修（法定研修）配信・受講者集計・研修スケジュール作成、講師調整、資料確認・修正 ◆その他・大阪府難病医療協力病院関連業務・年1回会議出席、資料作成、セミナー周知対応　など

【医療法人医誠会　法人本部】 ■大阪府大阪市北区西天満4-11-23　満電ビル3F OsakaMetro「東梅田」駅～徒歩9分 OsakaMetro「淀屋橋」「南森町」駅～徒歩11分 JR「大阪」駅～徒歩12分 ※転勤なし

月給40万円～50万円 ※経験・年齢・スキルなどを考慮し給与決定します。 ※試用期間３ヶ月あり(同条件)

株式会社フォトクラフト社

広告制作

大阪府大阪市淀川区宮原2-14-28

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設立 1965年
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全5件

【名古屋】未経験歓迎！法人営業 ※ルート営業／福利厚生◎／年休122日／未経験から広告業界へ！

～業界トップクラスの老舗企業／JRや私鉄各社等の大手企業との大規模な広告製作に携われます！／完全週休二日制／福利厚生◎～有名化粧品メーカーや海外ブランド。さらには知名度の高い百貨店や商業施設、大手鉄道会社や航空会社など様々な業界の大手企業の広告製作に貢献する当社にて営業をお任せします。 ■業務内容：長年の取引がある既存顧客への営業及びがメイン業務となります。有名化粧品会社やファッションブランドのグラフィック広告・百貨店やショップのショーウィンドウ・ディスプレイ用の広告、駅や空港などの交通広告媒体に提示される交通媒体広告など幅広い顧客との折衝をお任せいたします。契約成立となれば、デザイナーとタッグを組み、その後のディレクション・進行管理までお任せいたします。プロジェクトの規模は様々で文化施設の大型イベントとなれば1～2年規模のプロジェクトに及ぶものもあります。また、夜間での工事立ち合い等の業務も発生いたします（年平均月10日前後※担当クライアントにより前後有） ※立ち合い業務は現場での安全確認、クライアント対応、完成物の確認がメインで、　施工業務に関しては別部署にて対応いただいております。夜間での勤務もございますので、出社時間に関しては適宜調整できます。 ※夜間作業の時間：百貨店だと閉店後（20時～、1～2時間がメイン）　　　　　　　　　交通広告だと終電後（0時30分～、1～2時間前後がメイン）大規模な入替作業だと、明け方までになる場合もあります。自分で考え、作ったものが人目につくところで出来上がっている為、目に見えたやりがいを感じることができます。 ■入社後の流れ：未経験からのチャレンジでも業界についてや提案方法など丁寧に指導いたします。広告とは縁がない業界で働いていた先輩や営業未経験の先輩も半年～1年程度で独り立ちしてます。先輩社員に教えてもらいながら、一つ一つ着実に業務を覚えていってもらいたいと考えています。 ■ポジションの魅力：・未経験から挑戦可能ですので、正社員を目指したい方や営業に挑戦したい方にオススメ！・家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-16-19 三弘ビル勤務地最寄駅：久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：3ヶ月分） ※初回は寸志賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】※未経験歓迎※ 法人営業／未経験から広告業界へ！※完全週休２日制／福利厚生◎／教育体制◎

～業界トップクラスの老舗企業／JRや私鉄各社等の大手企業との大規模な広告製作に携われます！／赤坂駅より徒歩３分／福利厚生◎～有名化粧品メーカーや海外ブランド。さらには知名度の高い百貨店や商業施設、大手鉄道会社や航空会社など様々な業界の大手企業の広告製作に貢献する当社にて営業をお任せします。 ■業務内容：長年の取引がある既存顧客への営業及び工事の立ち合いがメイン業務となります。有名化粧品会社やファッションブランドのグラフィック広告・百貨店やショップのショーウィンドウ・ディスプレイ用の広告、駅や空港などの交通広告媒体に提示される交通媒体広告など幅広い顧客との折衝をお任せいたします。契約成立となれば、デザイナーとタッグを組み、その後のディレクション・進行管理までお任せいたします。プロジェクトの規模は様々で文化施設の大型イベントとなれば1～2年規模のプロジェクトに及ぶものもあります。また、夜間での工事立ち合い等の業務も発生いたします（月10日程度）そこでは現場の管理や職人への指示、管理を行っていただきます。夜間での勤務もございますので、振休や出社時間に関しては適宜調整できます。 ※夜間作業：20時～21時（遅くても25時程度）自分で考え、作ったものが人目につくところで出来上がっている為、目に見えたやりがいを感じることができます。 ■入社後の流れ：未経験からのチャレンジでも業界についてや提案方法など丁寧に指導いたします。広告とは縁がない業界で働いていた先輩や営業未経験の先輩も半年～1年程度で独り立ちしてます。先輩社員に教えてもらいながら、一つ一つ着実に業務を覚えていってもらいたいと考えています。 ■組織構成：営業男性３名（62歳／46歳／31歳）事務１名 ■ポジションの魅力：・未経験から挑戦可能ですので、正社員を目指したい方や営業に挑戦したい方にオススメ！・家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市中央区赤坂1丁目14番22号センチュリー赤坂門ビル4F 勤務地最寄駅：空港線／赤坂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケイテック株式会社

その他メーカー

大阪府大阪市淀川区東三国6-19-35

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設立 -
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全3件

【淀川区東三国】工業用結束バンド等のルート営業※管理職候補／働き方◎／大手との取引多数！
- 締切間近
■求人メリット：昇給・賞与あり／充実した各種手当／土日祝日休み/年間休日126日／育児・介護・看護休暇取得可能 ※家族との時間を大切にしながら、メリハリをつけて長く活躍できる環境です。 ※設立から40年以上、お客様との信頼関係を築き、安定成長を続ける当社で、新しいスタートを切りませんか。 ※将来は当社の経営幹部候補として営業部門の責任者を目指していただくポジションです。 ■職務内容・既存のお客様への定期訪問を中心とした、お客様のニーズに合わせた提案営業をお任せします。製造から販売までを一貫して行う少数精鋭の組織のため、製品の配送業務も担当していただきます。状況に応じた柔軟な対応をお願いします。 ■取り扱い製品・結束バンド、配線クランプ、絶縁キャップなど、ケーブルや電線ハーネスの集束・保護に使用される多岐にわたる製品を取り扱っています。 ■具体的な業務内容・既存顧客への定期訪問・新規顧客の開拓・営業部門の管理業務・マネジメント業務・ISO9001、14001の運用、推進 ■職務環境情報 ※主な取引先：全国の大手電機メーカー、機械メーカー、その他各業界のリーディングカンパニー、商社など、既存顧客が全体の8割～9割近くを占めます。 ※担当エリア：主に近畿圏のお客様を担当し、社用車を貸与します。全国のお客様への出張もありますが、公共交通機関を利用し、かつ日帰りでの対応とし、出張手当を支給します。（関西エリアを超える出張は2か月に1回程度です） ■募集概要・1980年設立のケイテック株式会社では、結束バンドなどの自社製品と国内外の優良メーカー製品を販売しており、次世代を担うルート営業スタッフを募集します。長年にわたり各業界の主要企業や商社と強固な関係を築き、お客様に寄り添った提案営業を強みとしています。これまでの経験を活かし、活躍してみませんか。営業未経験でも、意欲と対人スキルがあれば歓迎します。営業担当者としてだけでなく、マネジメントスキルも発揮できる職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区東三国6-19-35 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／東三国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与幅は能力・経験による ※その他、家族手当、資格手当、役職手当、出張手当等 ※成績により加給あり ※給与相談可 ■昇給：年1回あり ■賞与：年2回あり／賞与月数計3.50ヵ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【淀川区東三国】工業用結束バンド等の品質管理～経験を活かせる！働き方◎年休126日～
- 締切間近
■求人メリット：昇給・賞与あり／充実した各種手当／土日祝日休み／年間休日126日／育児・介護・看護休暇取得可能 ※家族との時間を大切にしながら、メリハリをつけて長く活躍できる環境です。 ※設立から40年以上、お客様との信頼関係を築き、安定成長を続ける当社で、新しいスタートを切りませんか。 ■職務内容：・当社は結束バンド、配線クランプ、絶縁キャップなど、ケーブルや電線ハーネスの集束・保護に使用される多岐にわたる製品を取り扱っており、工業用結束バンド等の設計・開発・品質管理の業務に携わって頂きます。今回は主に品質管理業務をお任せします ■業務内容詳細・品質保証検査／原因分析・製品の開発／設計（3DCAD使用）、製品仕様や技術資料の作成など・出荷前の目視検査／強度検査、寸法測定など・不良品対応／取引先への報告・ISO9001、140001の運用、推進、マネジメント ■主な取引先・日本全国の大手電機、機械メーカー、各業界大手企業や商社など ■対応エリア・近畿圏のお客様対応が中心、全国の取引先への出張もあります。 ■募集概要・1980年設立のケイテック株式会社では、結束バンドなどの自社製品と国内外の優良メーカー製品を販売しており、次世代を担う品質管理職を募集します。当社は、長年にわたり各業界の主要企業や商社と強固な関係を築き、お客様に寄り添った提案を強みとしています。これまでの経験スキルを活かし、当社で活躍してみませんか。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区東三国6-19-35 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／東三国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 465万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力による ※給与相談可 ■昇給：年1回あり ■賞与：年2回あり／賞与月数計3.50ヵ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社甲斐木工

リフォーム・内装・インテリア

兵庫県豊岡市新堂5-1

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設立 1999年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全5件

＜未経験歓迎＞【豊岡・転勤なし】店舗、オフィス等の什器、家具の制作管理◇定時退社可／土日祝休み

未経験からオフィス、店舗の木造設計、内装設計に携われる！／残業10h程で定時退社も可能！／UIターンも歓迎／創業70年の老舗安定企業 ■担当業務：主に都心部の店舗、オフィス等の什器、家具の製作管理及び営業業務 ■具体的な仕事：・既存得意先の店舗内装会社やゼネコン等から送られてくる案件に対する対応をお願いします・メール等で送られてきた意匠図、施工図に対し、積算、製作図作成、材料発注、予算管理・自社工場や外注先への製作を手配・お客様の手元に届くまで責任をもって管理 ■やりがい：・入社後はOJTで当社での業務を覚えていただきますので、未経験でも安心です。・お客様のご意向やスケジュールに合わせて業務を行っていくため、自分のペースで進行できない面もあります。しかし、ご希望通りの製品が完成し期限通り納品ができた時や、お客様の喜ばれる姿や「ありがとう」と感謝の言葉をいただいた時の喜びは格別なものがあります。 ■当社について： ◇主に東京、大阪等の都心部の商業施設、オフィス等の什器・オーダー家具、造作材等を製作、提供しています。 ◇また地元では店舗及び住宅の設計から施工及びメンテナンスまで御提供させて頂いてます。 ◇創業70年で培った技術をもとにものづくりをしております ◇田舎でリラックスした環境の中でスローライフを満喫しながら、都心部と変わらない洗練されたクオリティの高い業務を行う事が出来、プライベートもビジネスも充実した人生を送る事が可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県豊岡市新堂5-1 勤務地最寄駅：全但バス線／新堂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～380,000円その他固定手当/月：23,000円～88,000円＜月給＞ 197,000円～468,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験・能力を考慮の上、給与額を決定します ■昇給：あり／1月あたり2.00％～7.00％（前年度実績） ■賞与：あり／年3回 ■手当内訳：業務手当：2万円～5万5千円調整給：0円～3万3千円通信手当：3千円～5千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験歓迎＞【兵庫／豊岡】家具の塗装・制作補助◇手に職つけられる！／残業10h程／土日祝休み

業界・職種未経験からでも手に職つけて働ける／転勤なし／UIターンも歓迎／東京・大阪オフィス向けの制作補助／創業70年の老舗安定企業 ■業務内容：・自社工場にて家具の最終仕上となる塗装を行う業務です。＜具体的には＞塗装の種類は様々あり、物件毎で様々です。塗装色もその都度違った色目となり、調色も必要となります。素地着色からのクリア塗布、ラッカーエナメル、カラーウレタン等がよくある種類です。塗装の経験はあるが、家具塗装は経験がない場合でも、工法から養生等、丁寧に指導します。その他制作補助的な業務も必要になります。 ■ご入社後の流れ：・OJTでの研修がメインです。少しずつ業務に慣れていただき、ゆくゆくはお一人で組み立て業務をご担当いただく予定です。未経験からでもご活躍いただけます！ ■働き方：・一年に２，３回ほど、クライアントのいる東京や大阪への２泊3日ほどの出張がございます。・残業は10h程で定時退社が可能です。 ■やりがい：・CADソフトを扱った業務経験と内装設計図を読み解く設計関連のスキルが身に付きます。・ご希望通りの製品が完成し期限通り納品ができた時や、お客様の喜ばれる姿や「ありがとう」と感謝の言葉をいただいた時の喜びは格別なものがあります。 ■当社について： ◇主に東京、大阪等の都心部の商業施設、オフィス等の什器・オーダー家具、造作材等を製作、提供しています。 ◇また地元では店舗及び住宅の設計から施工及びメンテナンスまで御提供させて頂いてます。 ◇創業70年で培った技術をもとにものづくりをしております ◇田舎でリラックスした環境の中でスローライフを満喫しながら、都心部と変わらない洗練されたクオリティの高い業務を行う事が出来、プライベートもビジネスも充実した人生を送る事が可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県豊岡市新堂5-1 勤務地最寄駅：全但バス線／新堂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～380,000円その他固定手当/月：23,000円～88,000円＜月給＞ 197,000円～468,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験・能力を考慮の上、給与額を決定します ■昇給：あり／1月あたり2.00％～7.00％（前年度実績） ■賞与：あり／年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社センテック

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市淀川区西中島4-4-24

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設立 1981年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全3件

【名古屋】法人営業＜経験者向け＞/大手取引先有/測定器など自社センサ/反響メイン飛込無/残業月15h

＜経験者歓迎＞～トヨタ・ホンダ・三菱など大手企業と取引◎/＜名古屋駅＞から徒歩10分/年休123日/残業月15H未満でWLB充実◎～ ■業務内容・省力化機器の一翼を担う各種センサの販売を行って頂きます。・自動車業界をはじめ多種多様な業界と取引があるため特定業界の景気に左右されにくく、ニーズもあるため今後業績が高まる見込みです！ ■職務詳細・トヨタ自動車やパナソニックなどの大手／中堅企業に対して、測定器や検出器など各種センサの提案型営業を担当します。・既存顧客に対してのソリューション提案がメインとなります。新規開拓もありますが、基本は既存顧客からの紹介もしくは反響営業なので飛び込み営業などは原則ありません。 ■商材について：・商品を製造・開発する際に正確・安全に使用できるかの確認に必要不可欠なものとして、自動車や鉄鋼などの製造工程や、研究開発の場面で当社製品が使われています。・導入事例：車のエンジン振動量の測定やタイヤ温度の計測などがあり、CO2センサなどの脱炭素に働きかけるセンサも製作しています。 ■業務の流れ（1）商談：顧客の要望をヒアリングし、当社の製品で（カスタマイズ含め）対応できるかすり合わせ（2）製品開発にあたっての対応：複数回商談／現場で調整・確認／サンプルを送付・試行等（3）導入（4）導入後、別の製品の受注連絡、もしくは状況確認の連絡 ★単に売って終わりではなく顧客の要望や悩みに対する提案営業を行っていく中で、お客様と長期関係構築ができます！ ■働き方：・週のうち2～3日は外勤、残りは内勤（書類作成やアポイント調整等）・担当地域：東海全域　・出張：主に日帰り（稀に宿泊を伴う出張有） ■組織構成：営業3名（60代、50代、30代） ★当社の営業職は全員が文系出身で、必ずしも電気、機械等の「知識」が豊富でなくても「興味・関心」を持って入社した者が長く活躍しています。 ■入社後の流れ・入社後1ヶ月は大阪本社にて座学中心の研修。・目安として入社3ヶ月程度で一通りの業務を覚えて頂き、3年を目途に一人立ちを目指します。 ■魅力ポイント ◎高精度な製品を扱う技術力・対応力：当社は顧客のニーズに合わせて小ロットからのカスタマイズやオーダーメイド対応が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-9-6 アルティメイト名駅2nd7F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 474万円～586万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,800円～335,450円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：44,770円～55,450円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 315,570円～390,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※業績に応じて支給、初回は寸志程度） ■モデル年収：入社6年目・30歳：4,950,000円入社11年目・35歳：5,620,000円入社16年目・40歳：6,260,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】法人営業＜未経験歓迎＞/大手取引先有/測定器など自社センサ/反響メイン飛込無/残業月15h

＜未経験歓迎＞文系OK！トヨタ・ホンダ・三菱など大手企業と取引◎/＜名古屋駅＞から徒歩10分/年休123日/残業月15HでWLB充実◎ ■業務内容・省力化機器の一翼を担う各種センサの販売を行って頂きます。・自動車業界をはじめ多種多様な業界と取引があるため特定業界の景気に左右されにくく、ニーズもあるため今後業績が高まる見込みです！ ■職務詳細・トヨタ自動車やパナソニックなどの大手／中小企業に対して、測定器や検出器など各種センサの提案型営業を担当します。・既存顧客に対してのソリューション提案がメインとなります。新規開拓もありますが、基本は既存顧客からの紹介もしくは反響営業なので飛び込み営業などは原則ありません。 ■商材について：・商品を製造・開発する際に正確・安全に使用できるかの確認に必要不可欠なものとして、自動車や鉄鋼などの製造工程や、研究開発の場面で当社製品が使われています。・導入事例：車のエンジン振動量の測定やタイヤ温度の計測などがあり、CO2センサなどの脱炭素に働きかけるセンサも製作しています。 ■業務の流れ（1）商談：顧客の要望をヒアリングし、当社の製品で（カスタマイズ含め）対応できるかすり合わせ（2）製品開発にあたっての対応：複数回商談／現場で調整・確認／サンプルを送付・試行等（3）導入（4）導入後、別の製品の受注連絡、もしくは状況確認の連絡 ★単に売って終わりではなく顧客の要望や悩みに対する提案営業を行っていく中で、お客様と長期関係構築ができます！ ■組織構成：営業3名（60代、50代、30代） ★当社の営業職は全員が文系出身で、必ずしも電気、機械等の「知識」が豊富でなくても「興味・関心」を持って入社した者が長く活躍しています。 ■育成体制・入社後1ヶ月は大阪本社で座学での製品学習を行い、その後は先輩社員に営業同行をしながら仕事の流れを覚え、担当エリアを持ち3年を目途に一人立ちを目指します。・スケジュールの立て方なども含めて先輩からフォロー致します。・朝礼・終礼での情報共有や営業全体／若手中心の勉強会なども実施しています。 ■魅力ポイント ◎高精度な製品を扱う技術力・対応力：当社は顧客のニーズに合わせて小ロットからのカスタマイズやオーダーメイド対応が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-9-6 アルティメイト名駅2nd7F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 422万円～467万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～266,500円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：39,670円～44,050円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 279,670円～310,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※業績に応じて支給、初回は寸志程度） ■モデル年収：入社6年目・30歳：4,950,000円入社11年目・35歳：5,620,000円入社16年目・40歳：6,260,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピーシーエレクトロニクス株式会社

電子部品メーカー

大阪府大阪市淀川区東三国6-19-29

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設立 1984年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪市】電子基板の既存営業◇PCやスマホ、あらゆる産業に使われる◎完全未経験歓迎／数年単位で研修◎
- NEW
【電子機器の骨組みを担う”プリント基板”の既存営業　完全未経験歓迎◎数年単位の研修で半導体市場のプロフェッショナルへ】 ■業務内容：近畿一円の顧客の営業担当として、主にプリント基板のサービス・販売活動を行います。大手上場企業から中堅、中小企業まで、幅広い顧客と取引しており、既存取引先がメインとなります。＜具体的には＞商品開発～部品調達～プリント基板の製作、回路設計、実装~生産～品質管理まで一貫して対応しているのが当社の強みです。プリント基板の営業は同じ製品を大量に作るのではなく、毎回仕様が異なったり、ニーズが様々です。例えば、急ぎで作って欲しい場合に対応できる工場・生産方法の手配や、前回よりコストに優れた製品、耐久性がある製品を数個から数千個と多種多様です。材料の考案、加工方法の決定などあらゆる決定品目がございます。お客様と折衝をしながら決めていく一貫体制のやりがいある営業職です。受注が決まれば技術部との調整など社内でも様々な連携を行いながら進めます。その他、顧客からの問い合わせ対応、納品対応（2~3件）、見積作成を行います。＜やりがい＞プリント基板と聞くとイメージが沸きづらいかもしれませんが、今皆さんが使っているスマホやPC、家電製品などあらゆる電子機器に我々が携わった基板が使われています。プリント基板は電子部品を載せ、銅の配線で電気を結ぶ土台です。所謂　電子機器の基礎・骨組みとなる製品です。個人のみならず産業機器として、業界最大手のメーカーに対し提案する事も多く、最新の技術やテクノロジーを提供するメーカーと開発する事も多く、社会への影響度を感じやすいやりがいあるポジションです ■入社後の流れ~研修体制：全部署での研修を実施。工場、営業アシスタント、資材など別部署にも数日ジョインし、業務の大まかな流れを掴んでいただきます。その後は営業部署にて、先輩社員による丁寧な指導体制がございます。3か月はOJTで先輩顧客の同行。まずは数社から受注対応から慣れていただきます。プリント基板の基礎から作り方まで様々な工程を１から勉強していきます。2~3年かけてじっくりと育成をしていきますので、ご安心ください。 ■働き方残業はほぼ発生せず、定時退勤。有給消化率も全社平均80％以上！全社的に残業は基本しない方針です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区東三国6-19-29 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／東三国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　5,000円～25,000円（今年の実績として） ■賞与：年2回（計2ヶ月分※過去実績）【モデル例】 31歳　主任／年収360万円　 42歳　係長／年収550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】電子部品の法人営業（プリント基板）仕様から生産まで一貫体制◇半導体製造装置～家電まで◎
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【業界未経験可◎40代活躍中／プリント基板の営業職／製造方法からサプライチェーン、技術の仕様決めまで裁量権高く対応◇代理店機能も含め豊富なソリューション◎】 ■業務内容：近畿一円の顧客の営業担当として、主にプリント基板のサービス・販売活動を行います。大手上場企業から中堅、中小企業まで、幅広い顧客と取引しており、既存取引先がメインとなります。＜具体的には＞当社は産業機器向けのプリント基板を生産しており、半導体製造装置や工作機械など様々な産業で用いられております。技術担当者に対しアプローチを行います。プリント基板の営業は同じ製品を大量に作るのではなく、毎回仕様が異なったり、ニーズが様々です。例えば、急ぎで作って欲しい場合に対応できる工場・生産方法の手配や、前回よりコストに優れた製品、耐久性がある製品を数個から数千個と多種多様です。基本リピート製品ではなくカスタマイズをしていきます。顧客と仕様決め（パターンや回路、生産量やサプライチェーン、納期など）を複数行い、社内の技術部と連携して納品まで一貫して対応をします。担当顧客は20～30社ほどで全て既存のお取引先です。その他、顧客からの問い合わせ対応、納品対応（2~3件／日）、見積作成を行います。＜やりがい＞商品開発～部品調達～プリント基板の製作、回路設計、実装~生産～品質管理まで一貫して対応しているのが当社の強みです。大手メーカーとのやり取りの中で、世の中にまだ出ていない最先端技術を用いた製品に携わる事が可能です。半導体関連や電子機器市場はAIの関係でまだまだ成長市場であり当社のプリント基板はそういったメーカーの活動において欠かせない製品です。技術的な知見も必要となり、営業としても半導体関連の技術者としても成長が出来る非常にやりがいがあるポジションです一部代理店の取り扱いもあるため、豊富な製品群・ソリューションがあるのも強みの一つです ■入社後の流れ：全部署での研修を実施。工場、営業アシスタント、資材など別部署にも数日ジョインし、業務の大まかな流れを掴んでいただきます。慣れてきたら休眠顧客の開拓などもお任せ致します。完全新規の開拓はございません。 ■働き方残業はほぼ発生せず、定時退勤。有給消化率も全社平均80％以上です。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：神奈川県横浜市西区久保町6-15　三枝ビル2F 勤務地最寄駅：相鉄線／西横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　5,000円～25,000円（今年の実績として） ■賞与：年2回（計2ヶ月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

白菱電気設備株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県豊岡市中陰399-12

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設立 1966年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全3件

【兵庫/丹波】法人営業◆未経験歓迎！残業10-20h以内/完全週休2日(土日祝)/マイカー通勤可
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【創業70年以上！商業施設から個人住宅まで幅広い電気工事を行う/地域密着で顧客からの信頼◎】豊岡市を中心に兵庫県の電気工事・冷暖房工事の設計～施工までを行う当社にて、既存取引先メインの法人営業をお任せします。 ■具体的な業務官公庁や工務店から依頼をいただき、お客様を訪問してヒアリングを行います。その後お客様のニーズに合わせて他部署と連携しながら見積書を作成し、提案を行います。【顧客】すでに取引のある官公庁や工務店がメインです。その他既存顧客から紹介いただいた工務店や、入札物件の場合のみ新規顧客も担当することがあります。【施工例】但馬ドーム、総合病院、特養老人ホーム、給食センター等【営業スタイル】既存：新規＝9：1 新規営業は基本的に既存顧客からの紹介になるため、飛び込み訪問はありません。※個人目標無し【担当エリア】豊岡市を中心に兵庫県全域/出張はほぼありません。遠くても大阪や京都などの日帰りで行ける範囲が主です。 ※直行直帰：場所によって可能です。 ■魅力：当社では、社員を大切にして、風通しも良く働き甲斐のある職場環境です。 ◆残業10-20h以内！事前申請の上で残業を行い、上長が残業時間の管理を行っているため、管理体制が整っています。 ◆有給取得しやすい環境！計画有給5日に加えて、都度ご家族の都合や体調によって、1時間単位で取得が可能です。 ◆3年連続健康経営の認定あり！がん保険の加入や45歳以上の社員に脳ドックの受診など、社員が健康に長期的に働いていける環境づくりをしております。 ◆資格支援でスキルアップを後押し！電気工事士の講習会や資格試験の受験費全額負担などをしており、キャリアアップを目指せます。 ■組織構成：当社には43名の社員が在籍しており、営業業務は2名（40-50代）の施工管理と責任者（60代）が兼務して業務を行っています。現在営業専任担当が不在のため、新たに営業担当を増員します。入社後は現在の営業担当から徐々に業務を引き継いでいただく流れです。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

＜勤務地詳細＞丹波支店住所：兵庫県丹波市氷上町市辺320-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記記載：想定年収（賞与含む） ■その他：住宅手当3,000～10,000円/家族手当5,000円～10,000円/資格手当　3,000円～ ■昇給あり：1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回※計3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県/丹波市/豊岡市】電気工事施工管理＜未経験歓迎＞残業10-20h以内/完全週休2日(土日祝)
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【創業70年以上！商業施設から個人住宅まで幅広い電気工事を行う/地域密着で顧客からの信頼◎】豊岡市を中心に兵庫県の電気工事・冷暖房工事の設計～施工までを行う当社にて、電気施工管理の業務をお任せします。 ■具体的な業務・工事全体を管理、施工者、材料、方法、機械等の管理・施工計画の策定、原価管理、工程管理、品質管理などを行い、経済的かつ安全に工事が行われるようにする。・案件について：ゼネコンからの下請けの案件が6-7割程度（公共工事）、その他は工務店からの案件などがあります。・対象エリア：主に豊岡市を中心に兵庫県全域で、遠くても大阪や京都などの日帰りで行ける範囲が主です。また、移動時間がかかる場合については、近隣で宿泊し、負担を減らしていただくこともできます。 ■組織構成：当社には43名の社員が在籍しており、2名（40-50代）の施工管理と責任者（60代）と、4名の現場作業員が活躍中です。過去には新卒など未経験からスタートした社員も活躍しているので、ご安心ください。 ■魅力：当社では、社員を大切にして、風通しも良く働き甲斐のある職場環境です。 ◆残業10-20h以内！事前申請の上で残業を行い、上長が残業時間の管理を行っているため、管理体制が整っています。 ◆有給取得しやすい環境！計画有給5日に加えて、都度ご家族の都合や体調によって、1時間単位で取得が可能です。 ◆3年連続健康経営の認定あり！がん保険の加入や45歳以上の社員に脳ドックの受診など、社員が健康に長期的に働いていける環境づくりをしております。 ◆資格支援でスキルアップを後押し！電気工事士の講習会や資格試験の受験費全額負担などをしており、キャリアアップを目指せます。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県豊岡市中陰399-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞丹波支店住所：兵庫県丹波市氷上町市辺320-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記記載：想定年収（賞与含む） ■上記記載：想定年収（賞与含む） ■その他：住宅手当3,000～10,000円/家族手当5,000円～10,000円/資格手当　3,000円～ ■昇給あり：1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回※計3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オー・ケイ・エス株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市淀川区東三国2-12-4第2シャトータカシマ1F

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設立 1985年
従業員数 14名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【大阪:転勤出張無】管工事施工管理（非住宅設備）／1次請けの案件多数／創業40年/成長環境◎

～転勤・出張なし／一次請け案件多数／資格手当あり／幹部候補採用あり～ ■どんな会社？ 1985年創業、空調・給排水・衛生設備業界の会社。冷暖房換気設備工事や給排水衛生設備工事をメインに、設計・施工から保守メンテナンスまで一貫対応できる技術力が強みです。メーカーに縛られず幅広い製品を扱い、官公庁や病院など複雑な案件にも対応できるノウハウを蓄積。少人数でアットホームな社風で、社員旅行や資格手当など福利厚生も充実。今後は医療・福祉施設などの案件拡大を目指し、業務拡大につき増員募集します！ ■求人概要 ★空調・給排水設備の施工管理★ ■仕事の詳細　具体的には・・・・施工プランの決定・設計（営業と連携しプラン策定）・施工準備（メーカー手配、協力業者との打ち合わせ）・施工管理（工程・スケジュール・費用・安全管理）取扱メーカー：ダイキン、東芝、日立、三菱電機など＜入社後の流れ＞先輩同行で現場を学び、半年～1年で独り立ちを目指します。＜キャリア＞管工事施工管理技士など資格取得支援あり。幹部候補も歓迎。 ■業務の特徴（やりがい・特徴）・一次請け案件多数で裁量大きく働ける・官公庁や病院など社会貢献度の高い案件あり・メーカーに縛られない幅広い技術習得が可能 ■組織（社風もマスト） 14名の組織（平均年齢40歳）第二の家族のような温かい雰囲気で、風通しの良い職場です♪ ■はたらき方・年間休日87日／日祝休み＋会社カレンダー・残業は月30時間程度・勤務地：大阪市淀川区（東三国駅徒歩5分）・転勤・出張なし、関西圏のみの案件＼この求人のポイントについて／（１）幹部候補採用あり、キャリアアップ可能（２）資格手当・社員旅行など福利厚生充実（３）長期就業しやすい環境（夜勤は年12回程度、代休取得可）

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区東三国2-12-4 第2シャトータカシマ1F 勤務地最寄駅：御堂筋線／東三国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 510万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,800円～407,000円固定残業手当/月：81,200円～123,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎【大阪・淀川区：転勤出張なし】既存営業（空調衛生設備等）／1次請けの案件多数／創業40年

～未経験歓迎／転勤・出張なし／既存顧客中心／資格手当あり～ ■どんな会社？ 1985年創業、空調・給排水・衛生設備業界の会社。冷暖房換気設備工事や給排水衛生設備工事をメインに、設計・施工から保守メンテナンスまで一貫対応できる技術力が強みです。メーカーに縛られず幅広い製品を扱い、官公庁や病院など複雑な案件にも対応できるノウハウを蓄積。少人数でアットホームな社風で、社員旅行や資格手当など福利厚生も充実。今後は医療・福祉施設などの案件拡大を目指し、業務拡大につき増員募集します！ ■求人概要 ★設備提案営業★ ■仕事の詳細　具体的には・・・・空調・給排水・衛生設備の提案営業・お客様の要望に沿ったプラン作成、見積、提案・既存顧客への訪問が約80％、新規は紹介中心＜入社後の流れ＞先輩同行や現場同行でじっくり学べるOJT体制。未経験でも安心です。＜キャリア＞資格取得支援あり。管工事施工管理技士などスキルアップ可能。 ■業務の特徴（やりがい・特徴）・メーカーに縛られない幅広い提案力・官公庁や病院など社会貢献度の高い案件あり・一次請け案件多数で裁量大きく働ける＼この求人のポイントについて／（１）転勤・出張なしで大阪に腰を据えて働ける（２）資格手当・社員旅行など福利厚生充実（３）未経験から専門知識を身につけられる ■組織構成 14名の組織（平均年齢40歳）第二の家族のような温かい雰囲気で、風通しの良い職場です♪ ■はたらき方・年間休日87日／日祝休み＋会社カレンダー・残業は月30時間程度・勤務地：大阪市淀川区（東三国駅徒歩5分）

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区東三国2-12-4 第2シャトータカシマ1F 勤務地最寄駅：御堂筋線／東三国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～400,000円固定残業手当/月：55,860円～120,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,860円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昨年度実績賞与：2ヶ月分支給モデル年収経験者の方で1人で現場を回すことができる40代前後の方で600万程度面接でのお話で業務や経験に合わせてご相談いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイショク

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県神戸市兵庫区荒田町3-40-19

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設立 1969年
従業員数 260名
平均年齢 43.6歳

求人情報全4件

【加古川・転勤無】未経験から設備保全へ！食品自社工場★夜間＆休日呼び出しほぼ無／食卓に並ぶあの商品

～経験から手に職が就く環境◎出張無！／スーパーで見たことある商品！／未経験入社者活躍中！／教育体制抜群で安心～【未経験でも安心の教育体制】入社後は、段階的に業務を覚えていく育成方針です！・設備や機械の名称、役割を基礎からレクチャー・まずは温度点検や簡単な確認作業からスタート・先輩社員と一緒に故障対応や修理作業を経験分からないことはすぐに相談でき、未経験の方でも安心して成長できます！【当社と仕事内容】・肉まん、水餃子、メンチカツ、煮豚など、生協やスーパーで目にする身近な食品を製造する、自社工場にて、機械の設備保全・メンテナンス業務を担当いただきます。・日常の「食」を支える工場設備を守るポジションです！【身近な製品を支えるやりがい】家庭の冷蔵庫や食卓に並ぶ加工食品を安全に、安定して作り続けるために欠かせないのが設備保全の仕事です。自分が点検・対応した設備で作られた商品が、生協やスーパーの売り場に並んでいるのを見られるため、「社会の役に立っている実感」を得やすいポジションです。【仕事内容】食品工場設備の保全・管理をお任せします。・スライサー、ミキサー、成形機など生産設備の点検・メンテナンス・冷凍機、ボイラーの運転・停止作業・工場内冷蔵庫、冷凍庫（約30か所）の温度点検（1日3回）・異常発生時の初期対応、簡単な修理や部品交換・社内で対応できない場合のメーカー手配、立ち会い対応・出張無常に修理作業が続くわけではなく、日々の点検と「異常があれば対応する」落ち着いた業務が中心です。【働き方・環境】・夜間や休日の緊急対応は年数回程度（代休や手当あり）・交替制での勤務体制により、特定の人に負担が偏らない環境突発的な呼び出しはほとんどなく、オンオフのメリハリをつけて働けます。【組織構成】設備保全部門：4名　30代～50代（未経験入社者活躍中！） 10年以上就業されている方も多数います！【将来に活きる経験】この仕事を通じて、・工場設備（電気・空調・冷凍機・ボイラー）の基礎知識・設備トラブルの原因特定や初期対応力／食品工場における安全・衛生管理の知識など、製造業・工場系職種で幅広く活かせるスキルが身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞加古川工場住所：兵庫県加古川市野口町北野434-1（加古川工業団地内）勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～249,999円＜月給＞ 200,000円～249,999円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【加古川・転勤無】企画営業（食品メーカー）食卓に並ぶ「あの商品」飛び込み＆ノルマ無

～未経験者活躍中！人柄重視の採用◎／スーパーで見たことある商品！／食を支える老舗メーカー／安定経営誰もが知る大手と多数取引！～【企画・提案営業】・創業50年以上の歴史を持つ加工食品メーカーで、肉まん・水餃子・メンチカツ・煮豚など身近な加工食品を扱い、既存取引先を中心とした企画・提案営業を担当いただきます！・大手食品メーカーや全国の生協など、長年取引のあるお客様に対し、「どうすれば売れるか」「今のニーズに合うか」を考えながら、既存品の改良提案から新商品のご案内まで行う営業スタイルです。【安心の教育体制】未経験からのスタートを前提とした育成体制です！・入社後は製品知識や業界理解からスタート・先輩社員との同行営業で業務の流れを習得・製造現場に入り、商品ができる工程を実際に学ぶ機会もあり・小規模な取引先から少しずつ担当をお任せします一人で対応できるようになるまで、半年～1年ほどかけてじっくり育てる方針です。「すぐに成果を出さないといけない」という環境ではありません！【組織体制】配属部署：4名　20代～50代まで幅広い年齢層が在籍。落ち着いた雰囲気で、分からないことはすぐに相談できる環境です。【お客様から頼られる営業】・数字だけを追う営業ではありません。お客様の商品戦略や売り場を理解しながら、「どんな商品が今の消費者に合うか」「どんな味・容量・価格帯が求められているか」を整理し、提案していく仕事です。・長年の取引実績があるからこそ、要望ベースでの相談やリニューアル依頼、新商品企画の話が持ち込まれることも多く、信頼関係を大切にした営業活動が中心となります。【業務内容】既存取引先（生協・食品メーカーなど）に対する企画・提案営業・顧客への商品提案、リニューアル提案・顧客要望をもとにした商品企画、社内共有・試食宣伝や実演調理の対応／市場調査（店舗視察・競合商品の確認）・宿泊を伴う出張は数回/年あり【商材の強み・売りやすさ】・素材の味を大切にしたシンプルで誠実な商品設計・アレルギー配慮商品など、長年支持されるロングセラー商品を保有品質と信頼が評価されているため、価格競争に振り回されにくく、未経験の方でも自信を持って提案できる商材です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞加古川工場住所：兵庫県加古川市野口町北野434-1（加古川工業団地内）勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 316万円～386万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回 ※その他固定手当は営業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルアイ

食品・GMS・ディスカウントストア

兵庫県加古川市神野町神野225-1

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設立 1970年
従業員数 3,500名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【兵庫／阪神地区】接客スタッフ◆地域密着スーパー『マルアイ』／転居を伴う転勤無し

◇「健康優良法人」認定の働きやすい環境／マイカー通勤OK◇ ■業務概要：地域密着型の食品スーパーとして、兵庫県下をメインに展開する当社の接客スタッフをお任せいたします。ご経験に応じて、部門チーフ／店長候補としてご入社頂くことも想定しています。＜配属先＞ご本人様のご希望も鑑みて、阪神地区の店舗にて配属先を決定いたします。西宮市／尼崎市／伊丹市神戸市（西区／須磨区／兵庫区／東灘区／垂水区） ■具体的な業務・売り場での販売・接客業務・レジでのお会計業務・商品品出し業務＜部門＞・青果・鮮魚・デリカ・日配／食品・レジなど ■キャリアステップ：各部門に配属後、研修等を通じてスキルアップを後押しします。チーフ試験に合格・昇格後も豊富なキャリアパスがございます。＜研修例＞・〇か月研修・幹部候補者研修・新任幹部研修＜キャリアパス例＞・部門スタッフ⇒部門チーフ⇒副店長⇒店長⇒エリアマネージャー⇒本社・部門スタッフ⇒部門チーフ⇒部門エリアマネージャー・部門スタッフ⇒部門チーフ⇒社員トレーナー ■魅力ポイント：＜地域密着型＞マルアイは兵庫県にしか店舗がござません。東は尼崎市、西はたつの、宍粟市までの南沿岸部を中心に69店舗（2025.06現在）展開しています。兵庫県の地元で働きたい方、兵庫県の地元で社会に貢献したい方、生活していく中で、絶対に必要な社会インフラである「食」を通じて地元に貢献したい方が活躍しています。 ■当社について：経営理念である「人と」食のかかわりの中で、喜びを提供しつづける。という考えに基づき、「食」を通じて地域の皆様に喜びを提供し続けるためには、まずは社員が楽しくなければという考えに従い、「第一に社員」という経営方針を取っています。残業を少なくし、有休や育休・産休が取りやすい環境を整えることで、ライフワークバランス認定企業の認定を受け、健康優良法人の認定も受けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞阪神地区の店舗住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職でのご経験、給与を加味したうえで初年度年収を決定いたします。・昇給／年1回（5月）・賞与／年2回（6月、12月）・役職手当（チーフ以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムサシ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

兵庫県加古川市神野町神野375-1

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設立 1983年
従業員数 90名
平均年齢 43.0歳

求人情報全8件

【新潟三条】ルート営業◆センサーライトの国内トップシェア企業／年休125日（土日祝）／ノルマ無
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～リモートワーク可／グッドデザイン賞受賞”カゲアカリ”のルート営業／製品魅力抜群で既存顧客向けと関係構築しやすい／新しい意見はすぐ取り入れる前向きな社風～ ■業務内容：・センサーライトなどのガーデニング用品を中心とした当社の営業部署にて既存顧客であるホームセンター向けに製品提案・導入支援・販売促進を担当いただきます。＜具体的には…＞ ◇製品：センサーライト、電動園芸機械（芝刈り機等）・特にセンサーライトは、価格・デザイン・明るさ・防犯機能で個人のお客様より選ばれます。その中でも特に、明るさやデザインという点で差別化がされており、当社製品”カゲアカリ”はグッドデザイン賞を受賞しております。 ◇対象顧客：ホームセンター/量販店/卸売業者/海外市場等 ◇1年後にご担当いただく企業数は平均２５社程度 ◇数値目標はございますがノルマはございません。 ■ご入社からの流れ・約半年～１年間は商品知識研修や先輩社員同行を通して当社の製品や提案方法などを学んでいただくのがメインとなります。・最初の２週間は本社にて商品研修（座学中心）を行っていただきそこから先輩社員の同行で業務を学んでいただきます。・海外市場拡大も目標にしているため、今後は海外出張の機会もあります！ ■組織構成：・営業部全体は8名で構成されております。・中途採用の方がほとんどで、常日頃からアイデア出しをされるユニークな思考をお持ちの方も多くいらっしゃる雰囲気です。 ■働き方：・年休125日（土日祝）です。月水金はノー残業デーとして会社全体で取り組みあり。残業実績は月12h程です。19時以降は上長の許可が必要な制度です。・少数精鋭のため、部署内外とのコミュニケーションを大切しています◎ 新しい意見はどんどん取り入れているため、変化に前向きな方が向いている会社です！・出張月2回ほどで2泊3日がほとんどです。 ■当社特徴；・全国のホームセンターと強固な取引基盤を持ち、安定した販路でtoC市場に広く展開しております。地域の伝統ある刃物技術を起点にセンサーライトなどの自然と共存をテーマにした製品展開。・「明るさ×デザイン×防犯性」を兼ね備えたセンサーライトで業界トップクラスの実績で機種数・売上ともに日本一を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟県三条市石上3-7-45 勤務地最寄駅：JR線／燕三条駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～301,000円固定残業手当/月：45,000円～74,000円（固定残業時間31時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【加古川／転勤無】ルート営業◆センサーライトの国内トップシェア企業／年休125日（土日祝）／ノルマ無
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～リモートワーク可／グッドデザイン賞受賞”カゲアカリ”のルート営業／製品魅力抜群で既存顧客向けと関係構築しやすい／新しい意見はすぐ取り入れる前向きな社風～ ■業務内容：・センサーライトなどのガーデニング用品を中心とした当社の営業部署にて既存顧客であるホームセンター向けに製品提案・導入支援・販売促進を担当いただきます。＜具体的には…＞ ◇製品：センサーライト、電動園芸機械（芝刈り機等）・特にセンサーライトは、価格・デザイン・明るさ・防犯機能で個人のお客様より選ばれます。その中でも特に、明るさやデザインという点で差別化がされており、当社製品”カゲアカリ”はグッドデザイン賞を受賞しております。 ◇対象顧客：ホームセンター/量販店/卸売業者/海外市場等 ◇1年後にご担当いただく企業数は平均２５社程度 ◇数値目標はございますがノルマはございません。 ■ご入社からの流れ・約半年～１年間は商品知識研修や先輩社員同行を通して当社の製品や提案方法などを学んでいただくのがメインとなります。・最初の２週間は本社にて商品研修（座学中心）を行っていただきそこから先輩社員の同行で業務を学んでいただきます。・海外市場拡大も目標にしているため、今後は海外出張の機会もあります！ ■組織構成：・営業部全体は8名で構成されております。・中途採用の方がほとんどで、常日頃からアイデア出しをされるユニークな思考をお持ちの方も多くいらっしゃる雰囲気です。 ■働き方：・年休125日（土日祝）です。月水金はノー残業デーとして会社全体で取り組みあり。残業実績は月12h程です。19時以降は上長の許可が必要な制度です。・出張月2回ほどで2泊3日がほとんどです。・少数精鋭のため、部署内外とのコミュニケーションを大切しています◎ 新しい意見はどんどん取り入れているため、変化に前向きな方が向いている会社です！ ■当社特徴；・全国のホームセンターと強固な取引基盤を持ち、安定した販路でtoC市場に広く展開しております。地域の伝統ある刃物技術を起点にセンサーライトなどの自然と共存をテーマにした製品展開。・「明るさ×デザイン×防犯性」を兼ね備えたセンサーライトで業界トップクラスの実績で機種数・売上ともに日本一を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市神野町神野375-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～301,000円固定残業手当/月：45,000円～74,000円（固定残業時間31時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シグマシステム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市淀川区新北野1-14-11大阪新北野第一生命ビルディング7F

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設立 1987年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市】システム営業◆国内シェア5割のパッケージ◆賞与昨年実績260万円／製造現場出身者も活躍中◎

～製造業での現場業務経験者から本ポジションの営業で数名活躍中！／半導体・液晶の生産管理におけるシステム／国内トップシェア（国内シェアを当社と大手電機メーカーで二分）／半年から1年程度かけてじっくり研修～ ■業務内容：・提案先：世界を代表する半導体製造メーカーや大手製造業メーカーの製造部に対して、自社の生産管理システムの提案営業をご担当いただきます。・主要システム：【Equipment／AdapterとEDA／Adapter】となります。どちらも製造工程における品質向上に欠かせないシステムです。・製品展開：国内の半導体／液晶メーカーはもとより、中国／韓国／台湾／ヨーロッパへグローバル展開を行っております。現在の海外比率は約9割です。・市場シェア：半導体／液晶の生産管理におけるパッケージ製品を保有しているのは、国内シェアを当社と大手電機メーカーで二分しております。今後もAIやIoT等の最新技術が次々と導入されていくため、安定的な需要が見込まれております。 ■教育体制：経験に応じて、半年から1年程度の研修期間があります。座学や動向を通じて、半導体やITについて、しっかり知識を身に着けられる環境です。 ■当社について：ソフトウェア構築の上流上流から現地立ち上げまでに必要なサービスを提供し、プロジェクトのスムーズな運営を推進します。半導体／液晶業界は、迅速に正確な製品を市場に提供することが望まれます。しかし、その為に製造原価率が上昇し利益が無くなる事は本末転倒です。当社では、独自開発のパッケージを使用する事によって作業者のスキルのばらつきを抑制し、製作過程における効率化を推進しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-14-11 大阪新北野第一生命ビルディング7F 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線／十三駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年平均実績：260万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宮宅建設

リフォーム・内装・インテリア

兵庫県加古川市尾上町長田526-18

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設立 1949年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験・第二新卒◎【加古川市／転勤無】建築施工管理/残業ほぼなし/地域密着で創立76年

◆◇設立76年/地域密着企業/オーダーメイド住宅及びリフォーム工事の施工管理/遠方への出張なし/転勤なしで安定して働ける◇◆ ～手に職をつけて腰を据えて働きたい方へ～＜施工管理とは？＞現場責任者として工事を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かしていくお仕事です。 ■業務概要：加古川市を中心に、オーダーメイドの木造住宅やリフォーム工事を手掛ける当社にて、施工管理業務をお任せします！《具体的には...》 1．工程管理、安全管理、品質管理、原価管理。 2．お客様との打ち合わせ、資材の発注、作業員の手配、現場の安全監督。・対象物：住宅や店舗・新築とリフォームの割合：その時々によります・エリア：加古川市、高砂市、播磨町、稲美町、姫路市、明石市、三木市、神戸市西区、神戸市垂水区など＼当社のこだわり／家を建てることは多くの方が人生で一度の大きなお買い物だからこそお客様のお気持ちに寄り添って真摯に対応し、満足のいく家作りをすることを心がけております。新築施工後、数年後にリフォームのご依頼を頂くお客様が多く、長くお客様との関係が続くのも当社の特徴です。 ■当社の魅力：・加古川地域では古参の地場工務店。設立76年と地場で長く事業を行っており、施主様と強固な関係を気づいております。・自社で新築した物件のうち、リフォームはほぼ当社受注できており、顧客満足度の高い工事を心がけています。・注文住宅、ハイブリッドソーラーハウス新築からリフォームまで幅広く対応が可能です。・施工管理経験者だけでなく、建築の知識があり実務経験がない方も歓迎です◎未経験者に対しては施工管理の経験豊富な上司、先輩により丁寧に指導致します。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市尾上町長田526-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・スキルにより決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績3ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関西技研

アウトソーシング

兵庫県加古川市加古川町北在家2723

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設立 1986年
従業員数 84名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【兵庫/高砂※転勤無】CAE解析◆年休126日・土日祝休／三菱重工業案件／マイカー通勤可・出張無

～地元で長く働きたい方歓迎！／ワークライフバランス◎／大手重工メーカー100％取引で安定性◎～ ■職務内容詳細：大手重工メーカー等のクライアント各社の製品開発・保守に関連し、解析モデルの作成から構造の強度解析・振動解析などを担当していただきます。【変更の範囲：無】 ■組織構成：高砂事業所には現在、5名の解析エンジニアが在籍しています。1か月～半年程の期間の案件を複数平行し、1案件2～3名程で取り掛かります。平均年齢は30歳と非常に若く、女性のエンジニアも活躍しています。 ■同社の特徴：・当社は設立から30年、従業員100名ほどの会社ですが、三菱重工をはじめとする、日本のものづくりを代表する企業からの委託を受け、「解析技術」「実験計測技術」「非破壊検査技術」の3つを柱に、信頼されるパートナーとして存在感を不動のものとしてきました。・市場規模そのものは小さいですが、特に同社は回転・振動分野に特化した技術を磨き上げており、創業以来続く三菱重工様との高砂でのお取引では、他社以上に信頼頂き多くの案件を安定して確保しています。 ■このお仕事のやりがい：回転機械（ガスタービンや蒸気タービンなどのロータ）の設計において、固有振動数は重要な設計ファクター。この固有振動数を解析・推定するのが同社です。簡単な仕事ではありませんが、自分達で解析した回転機械が問題なく運転された時の達成感の大きさは計り知れません。また、お客様が三菱重工様のため、解析する機械は世界トップクラスの機械であり、これらの機械の開発に携われることも同社の魅力の一つです。 ■就業先について：高砂事業所は、三菱重工業高砂研究所の構内にあり、請負にて就業しています。同研究所は、三菱重工が誇るエネルギー技術、ロケット技術、社会インフラ等が生み出される拠点のため、今までにない技術が生み出される特殊な環境です。こうした最先端技術に触れる機会に恵まれた、エンジニアにとってはたまらない職場環境だと考えております。 ■今後について：現在は、船舶のエンジン回りに関する案件も三菱重工様より追加で頂戴しております。今後発展が見込まれるであろう環境に配慮したエネルギー分野等にも手を広げていく予定です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞高砂事業所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1 三菱重工業株式会社総合研究所校内KH2棟勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定。上記は月平均の残業をした場合を想定しております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業：月平均20時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【兵庫/高砂※転勤無】CAE解析◆年休126日／三菱重工業案件／マイカー通勤可

～★未経験歓迎★地元で長く働きたい方歓迎！／ワークライフバランス◎／大手重工メーカー100％取引で安定性◎～ ■職務内容詳細：大手重工メーカー等のクライアント各社の製品開発・保守に関連し、解析モデルの作成から構造の強度解析・振動解析などを担当していただきます。 ■組織構成：高砂事業所には現在、5名の解析エンジニアが在籍しています。1か月～半年程の期間の案件を複数平行し、1案件2～3名程で取り掛かります。平均年齢は30歳と非常に若く、女性のエンジニアも活躍しています。 ■同社の特徴：・当社は設立から30年、従業員100名ほどの会社ですが、三菱重工をはじめとする、日本のものづくりを代表する企業からの委託を受け、「解析技術」「実験計測技術」「非破壊検査技術」の3つを柱に、信頼されるパートナーとして存在感を不動のものとしてきました。・市場規模そのものは小さいですが、特に同社は回転・振動分野に特化した技術を磨き上げており、創業以来続く三菱重工様との高砂でのお取引では、他社以上に信頼頂き多くの案件を安定して確保しています。 ■このお仕事のやりがい：回転機械（ガスタービンや蒸気タービンなどのロータ）の設計において、固有振動数は重要な設計ファクター。この固有振動数を解析・推定するのが同社です。簡単な仕事ではありませんが、自分達で解析した回転機械が問題なく運転された時の達成感の大きさは計り知れません。また、お客様が三菱重工様のため、解析する機械は世界トップクラスの機械であり、これらの機械の開発に携われることも同社の魅力の一つです。 ■就業先について：高砂事業所は、三菱重工業高砂研究所の構内にあり、請負にて就業しています。同研究所は、三菱重工が誇るエネルギー技術、ロケット技術、社会インフラ等が生み出される拠点のため、今までにない技術が生み出される特殊な環境です。こうした最先端技術に触れる機会に恵まれた、エンジニアにとってはたまらない職場環境だと考えております。 ■今後について：現在は、船舶のエンジン回りに関する案件も三菱重工様より追加で頂戴しております。今後発展が見込まれるであろう環境に配慮したエネルギー分野等にも手を広げていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高砂事業所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1 三菱重工業株式会社総合研究所校内KH2棟勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定。上記は月平均の残業をした場合を想定しております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業：月平均20時間 ■モデル年収：・入社10年目　主任　450万円～500万円・入社15年目　主務　500～550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンデン

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県加古川市野口町野口129-94

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設立 1981年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【兵庫／加古川市】電気設備施工管理／公共工事9割以上◆年間休日127日／残業月平均10H以下

【地元兵庫県を中心に事業展開／設備工事を主軸とした総合エンジニアリング会社／年間休日127日／残業月平均10時間以下】＜ここがポイント！＞ ◎ 地元兵庫県に根差した安定企業！公共工事9割以上 ◎ 年間休日127日（土日祝＋長期休暇）で働きやすさ抜群 ◎ 残業月平均10時間以下！無理のない現場運営 ◎ 夜勤ほぼなし（月1回未満／発生時は代休取得） ◎ 1人1現場が基本！掛け持ち少なく業務に集中できる ◎ チーム制で助け合う現場体制 ◎ 資格取得支援あり＋祝い金支給でスキルアップ可能 ■業務内容：電気設備工事の施工管理をご担当いただきます。現場監督として工事の段取りを行い、協力業者への指示を行っていただきます。 ※知識や技術、資格の取得に専念しながら経験を積んで、現場監督としてのキャリア形成を会社としても支援していきます。 ■具体的な業務内容：・現場の工程管理や品質管理、安全管理、原価管理全般・協力業者との打ち合わせ、指示出し、施主や元請との調整業務・施工図の確認及び修正、書類作成(工程表・報告書等) ※経験やスキルに応じて担当現場を一任します。 ■働き方の特徴 ◎内勤業務が中心＆残業が少ない環境案件の9割以上が公共工事のため、施設の稼働時間に合わせた施工となり、夜間作業や長時間残業が発生しにくい環境です。加えて当社では、・事前準備を徹底し、現場後の事務作業を最小限にしていること・基本「1人1現場」で無理な掛け持ちがないこと・余力のあるメンバー同士でフォローし合う体制により、残業は月平均10時間以下に抑えられています。 ◎担当案件について・基本は1人1案件（工期が長いため） ◎現場エリア・兵庫県内が中心（加古川市を中心とした南西部） ※遠方出張・宿泊を伴う業務はありません ■当社の特徴：創業以来、兵庫県を中心に設備工事を手掛ける総合エンジニアリング会社です。地域に根ざした実績と信頼を強みに、多数の有資格者が在籍。資格取得支援や勉強会も充実しており、技術力向上を継続的にサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市野口町野口129-94 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～1,000,000円＜月給＞ 300,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回(昨年度実績：年間総計２ヶ月分) ■昇給：年１回(昨年度実績：1箇月単位でまたは3％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/加古川市】電気設備施工管理◆未経験歓迎◆年間休日127日／残業月平均10h以下

【地元兵庫県を中心に事業展開／設備工事を主軸とした総合エンジニアリング会社／年間休日127日／残業月平均10時間以下】＜ここがポイント！＞ ◎ 未経験から“手に職”をつけられる施工管理職 ◎ 年間休日127日（土日祝＋長期休暇） ◎夜勤ほぼなし！残業月平均10時間以下で働きやすい環境 ◎ 兵庫県内中心・遠方出張なし・転勤なし ◎ 資格取得支援・勉強会あり／取得祝い金支給 ◎ 元事務職など未経験入社メンバーも活躍中 ■業務内容：学校・公共施設・庁舎などの電気設備工事における施工管理業務をご担当いただきます。施工管理とは、工事が安全かつスムーズに進むよう、現場全体を管理する“司令塔”のようなポジションです。まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、少しずつ知識や経験を身につけていただきますので、未経験の方もご安心ください。 ■具体的な業務内容：・工事の進み具合をスマホやデジカメで撮影・先輩スタッフと一緒に職人さんへ「ここお願いします」と声掛け・スケジュール通りに工事が進んでいるかチェック ■入社後（半年～1年以内）について：入社後は先輩社員との同行を通して、現場の流れや専門知識を学んでいただきます。いきなり1人で現場を任せることはなく、段階を踏んで成長できる環境です。具体的には、・材料発注・工事写真の整理・簡単な見積の作成をご担当いただきます。 ■働き方の特徴・公共工事が中心のため、夜間作業や長時間残業が少なく、働きやすい環境です。「1人1現場」を基本とし、無理な掛け持ちはなし。チームでフォローし合う体制も整っており、残業は月平均10時間以下です。 ■配属部署について・施工管理メンバーは全員中途入社。元事務職など未経験からスタートした社員も活躍しています！ PC業務も多く、材料手配や安全管理、工程準備など内勤業務が全体の約8割 ■当社の特徴：当社は昭和56年6月の創業以来、兵庫県を中心に設備工事を手掛ける総合エンジニアリング会社です。「企業は人なり」の理念のもと、地域社会への貢献に努めています。一級建築士や一級施工管理技士など有資格者も多数在籍しており、若手向け勉強会や資格取得支援を通じて、技術・知識の向上を継続的にサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市野口町野口129-94 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回(昨年度実績：年間総計２ヶ月分) ■昇給：年１回(昨年度実績：1箇月単位でまたは3％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーヨーテック

住宅（ハウスメーカー）

兵庫県加古川市加古川町北在家2463福本ビル

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設立 1996年
従業員数 24名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【加古川／転勤無】無添加住宅の反響営業◆地域密着×顧客志向／マイカー通勤OK／年収1000万可
- 締切間近
【若手活躍／お客様思考の反響営業／業績拡大による増員募集／裁量◎】播磨地域に根差し、自然素材にこだわった「世界にたった一つの家づくり」。反響型営業で一組一組のお客様と丁寧に向き合い、家づくりの最初から最後まで寄り添える環境です。数字ではなく“想い”を大切にした提案が評価される、地域密着の住宅会社です。 ■どんな会社？ 1997年創業、住宅建築・設計を手掛ける地域密着型の住宅会社です。無添加住宅をはじめとした自然素材の家づくりを強みとし、健康・快適性を重視した住まいを提供。営業から設計、施工まで自社一貫体制で行い、播磨地域のお客様から長く信頼を獲得しています。将来を見据えた体制強化のための募集です。 ■求人概要：自然素材住宅の反響型営業職 ■仕事の詳細　具体的には・・・・来場されたお客様への住まいづくりのご案内・ライフスタイルやご要望、資金計画のヒアリング・敷地条件に合わせたプラン提案・ご契約後の打合せ、引き渡しまでのフォロー＜キャリア＞希望に応じてコーディネーターや施工管理の業務を学ぶことも可能。お客様を一貫して支える経験がキャリアの幅を広げます。 ■業務の特徴・訪問や電話営業なしの完全反響型・自然素材住宅という明確な商品力・お客様一組一組に深く向き合える提案 ■組織・社風 20名規模の組織（平均年齢40歳）営業設計のポジションは9名在籍しており、7割女性となっております。職種を超えた連携が強く、穏やかで協力的な社風です。＼この求人のポイントについて／（１）地域密着で信頼関係を築ける営業（２）自然素材住宅の高い専門性（３）成果が収入に反映される制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市加古川町北在家2463 福本ビル勤務地最寄駅：JR東海道本線／加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,700円～246,400円固定残業手当/月：38,300円～38,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給1回 ■賞与年2回 ■実績に応じたインセンティブ制度で年収1000万円も目指せる環境です！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルアンドジー

ファーストフード関連

兵庫県加古川市平岡町新在家117

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設立 1992年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全15件

【加古川】飲食店社員（店長候補）◆建設会社母体で安定／週休2日／月給29.7万～／マイカー通勤可

～業界未経験も歓迎！ブランクOK！／正当評価でキャリアアップを応援！／週休2日制・マイカー通勤OK／建設会社が母体で業績安定◎～ ★自社ブランド事業の「ル・パスタガーデン」をはじめFC事業の「かつや」「牛角」「ゴルフパートナー」などを運営する成長企業！ ★3年以内での上場を目指す成長企業！コロナ禍でもデリバリーやテイクアウトなどの臨機応変な対応で業績好調！ ■業務内容：飲食店舗の運営全般をお任せいたします。運営の企画からスタッフの採用、接客、調理と全般をお任せいたします【変更の範囲：無】 ■具体的には調理業務、接客全般、清掃全般、採用、教育業務、シフト作成、売上金の管理、発注業務、販促計画の立案、実行、業者対応上記に加えて、労務管理、報告書、資料作成、顧客対応 ■キャリアについて入社後は一般社員の業務から店長業務を少しずつお任せします。経験やスキルに応じて、店長～複数店舗の店長～エリアマネージャー～統括とキャリアを目指して頂けます。 ■社風オンオフをきちんと切り分け、”やる時はやる”休む時は休む”とメリハリをつけて働く環境です！ ■株式会社エルアンドジーとは・堅実経営で、自社ブランドの成長を目指す。・SHOWA GROUPを母体として、兵庫県・岡山県を中心に地域に根ざした展開を行う当社。・1992年にサンマルク加古川店をオープン以来､和食､焼肉､とんかつ、からあげ、ラーメン、イタリアンなど､様々な「外食事業」を展開。・また2000年には、中古ゴルフ専門店ゴルフパートナーの「ゴルフ事業」をスタートするなど事業は拡大を続けています。・フランチャイズチェーン店の店舗運営を主体にこれまで進めてきました。今後はＦＣ店の出店と並行してオリジナルブランドの立上げ、展開を行い地域に愛される店舗を作っていきたいと考えております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞ル・パスタガーデン住所：兵庫県加古川市平岡町二俣７６９－３受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞牛角東加古川店住所：兵庫県加古川市平岡町二俣643ｰ1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞かつや東加古川店住所：兵庫県加古川市野口町野口122 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～245,000円固定残業手当/月：64,600円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,600円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回（6月／12月／会社業績により決算賞与9月） ■深夜手当 ※年齢・経験・スキルを考慮し当社規定により決定 ※6カ月の試用期間後に店長採用の場合は下記給与体系となります月給327,200円～+諸手当+賞与年2~3回(固定残業手当40H分73,200円~含む。超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【明石】飲食店社員（店長候補）◆建設会社が母体で安定／週休2日／月給29.7万～／マイカー通勤可

～業界未経験も歓迎！ブランクOK！／正当評価でキャリアアップを応援！／週休2日制・マイカー通勤OK／建設会社が母体で業績安定◎～ ★自社ブランド事業の「ル・パスタガーデン」をはじめFC事業の「かつや」「牛角」「ゴルフパートナー」などを運営する成長企業！ ★3年以内での上場を目指す成長企業！コロナ禍でもデリバリーやテイクアウトなどの臨機応変な対応で業績好調！ ■業務内容：飲食店舗の運営全般をお任せいたします。運営の企画からスタッフの採用、接客、調理と全般をお任せいたします【変更の範囲：無】 ■具体的には調理業務、接客全般、清掃全般、採用、教育業務、シフト作成、売上金の管理、発注業務、販促計画の立案、実行、業者対応上記に加えて、労務管理、報告書、資料作成、顧客対応 ■キャリアについて入社後は一般社員の業務から店長業務を少しずつお任せします。経験やスキルに応じて、店長～複数店舗の店長～エリアマネージャー～統括とキャリアを目指して頂けます。 ■社風オンオフをきちんと切り分け、”やる時はやる”休む時は休む”とメリハリをつけて働く環境です！ ■株式会社エルアンドジーとは・堅実経営で、自社ブランドの成長を目指す。・SHOWA GROUPを母体として、兵庫県・岡山県を中心に地域に根ざした展開を行う当社。・1992年にサンマルク加古川店をオープン以来､和食､焼肉､とんかつ、からあげ、ラーメン、イタリアンなど､様々な「外食事業」を展開。・また2000年には、中古ゴルフ専門店ゴルフパートナーの「ゴルフ事業」をスタートするなど事業は拡大を続けています。・フランチャイズチェーン店の店舗運営を主体にこれまで進めてきました。今後はＦＣ店の出店と並行してオリジナルブランドの立上げ、展開を行い地域に愛される店舗を作っていきたいと考えております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞かつや明石二見店住所：兵庫県明石市二見町西二見1740-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～245,000円固定残業手当/月：64,600円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,600円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回（6月／12月／会社業績により決算賞与9月） ■深夜手当 ※年齢・経験・スキルを考慮し当社規定により決定 ※6カ月の試用期間後に店長採用の場合は下記給与体系となります月給327,200円～+諸手当+賞与年2~3回(固定残業手当40H分73,200円~含む。超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友電工情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30ニッセイ新大阪ビル5F

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設立 1998年
従業員数 670名
平均年齢 37.3歳

求人情報全35件

【名古屋／在宅勤務可】設計業務システム開発PL＜グループ向け＞DX推進／月平均残業13.3H
- NEW
【最先端IT技術で住友電装グループの設計基幹システム開発を推進／DX・業務改革を現場と連携し実現できるリーダーポジション】 ■業務概要当社は世界トップクラスのシェアを持つワイヤーハーネスの開発・生産技術をリードしています。本ポジションでは、グループ全体のDX・コスト削減を実現する設計基幹システム（PDM・CAD/CAE設計自動化等）の開発プロジェクトにリーダーとして参画いただきます。グローバル33か国に広がるサプライチェーンを支える重要なシステム領域で企画・設計・開発・PJ管理まで一貫して担うことが可能です。 ■業務詳細・システム開発における要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、運用設計・PDMを活用した設計データ基盤構築やCAD/CAE連携による設計業務自動化の推進・「生産性向上に向けた設計業務改革プロジェクト」等のDX案件推進・顧客や現場部門との要件調整・進捗管理・課題解決・チームメンバー管理や社内外関係者との調整業務 ■組織構成 3グループ体制（社員計38名＋ビジネスパートナー）、ご経験やご希望に応じて配属を決定 ■業務の魅力 "100年に一度"とも言われるモビリティ社会の大変革期に、共に挑戦し、未来を切り拓く仲間を募集しています。住友電装は、"クルマ""人""社会"がつながる新しいモビリティ社会の実現を目指し、ワイヤーハーネスの分野で電動化や高速通信化など、次世代技術の進化を牽引。本ポジションは、国内外の現場と連携しながら、DX推進の中核を担う役割です。当部門の魅力は以下の3点です。 ■就業環境在宅勤務率50％以上、フレックスタイム制導入。ワークライフバランスを重視し、長期的なキャリア形成が可能です。＜下記のような方歓迎！＞・ワークライフバランスを大切にして長期的に業務に取り組みたい方・PG/SEキャリアを活かし次のステップにキャリアアップを目指している方・顧客のDX(業務改革/貢献)を自らのシステム開発を通じで実現したい方・顧客やチームメンバと基本的なビジネス会話ができ、前向きに仕事に取り組む方・システム開発のPJ管理、上流設計に自信・興味のある方・英語力をシステム開発に活かしたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅2丁目45番7号松岡ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄、JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 578万円～952万円＜賃金形態＞日給月給制時間外労働連動支給、月間想定勤務日数20日＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,100円～537,900円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：9,000円～56,000円＜想定月額＞ 323,100円～593,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／在宅可】DX推進システムエンジニア／グローバル展開・教育OJT充実／月平均残業13.3H
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【世界トップクラスのシェアを誇る住友電装グループのDX推進／最先端IT技術でグローバル設計基盤を支えるシステム開発職】 ■業務概要当社は、世界33か国に展開する住友電装グループの一員として、自動車用ワイヤーハーネスの設計・生産技術のDX推進を担っています。本ポジションでは、IT技術を活用したシステム設計やプログラミングを中心に、設計データ基盤や設計自動化システムの企画・開発に従事いただきます。上流から下流まで一貫した工程を経験できるのが特徴です。 ■業務詳細・PDM（製品データ管理）を活用した設計データ基盤の構築および運用・CAD/CAEを用いた設計自動化システムの設計・実装・運用・グローバル設計基幹システムの企画、要件定義、設計、プログラミング・DX推進プロジェクト（例：ワイヤーハーネス生産性向上の設計業務改革）への参画・国内外関係部門との連携による業務要件ヒアリング、システム改善提案・AI活用による業務効率化、自動化推進 ■扱うサービス設計データ管理基盤、設計自動化システム、サプライチェーンを支える基幹システム等 ■組織構成設計部門は3グループ体制（計約50名／各グループ約12～14名＋ビジネスパートナー約20名）で運営。配属は適性や希望を考慮します。 ■業務の魅力・グローバル規模のDX推進に携われる・AIや最新IT技術を駆使した先端開発環境・自身の意欲やスキルに応じて多様なプロジェクトに挑戦可能 ■就業環境在宅勤務率50％超・フレックスタイム制導入で柔軟な働き方が可能。完全週休2日・年間休日120日以上とワークライフバランスも重視。＜以下のような方歓迎！＞・ワークライフバランスを大切にして長期的に業務に取り組みたい方・PG/SEキャリアを活かし次のステップにキャリアアップを目指している方・顧客のDX(業務改革/貢献)を自らのシステム開発を通じで実現したい方・顧客やチームメンバと基本的なビジネス会話ができ、前向きに仕事に取り組む方・システム開発のPJ管理、上流設計に自信・興味のある方・英語力をシステム開発に活かしたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅2丁目45番7号松岡ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄、JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 578万円～822万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制（時間外労働連動支給、月間想定勤務日数20日）＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,100円～387,400円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：9,000円～91,000円＜想定月額＞ 323,100円～478,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は基本給・月給・諸手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社朝日教育社

その他・各種スクール

大阪府大阪市淀川区宮原5-1-24NLC新御堂ビル4F

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設立 1990年
従業員数 18名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【新大阪／未経験歓迎】ルート営業（学校・予備校向け教材）◆基本土日祝休／関西シェアトップクラス

【未経験歓迎！教材の提案営業（ルートメイン）／創業40年以上の堅実安定経営】＼おすすめポイント／ ◎販売・サービス職経験を活かして営業へキャリアチェンジ可 ◎基本土日祝休み ◎既存顧客中心・ノルマなしのルート営業（数字より信頼関係を大切にする営業スタイル） ◎景気に左右されにくい安定業界 ■職務内容: 企画営業職として学習塾を中心に私立学校、予備校、代理店などを訪問し、教材の提案や、現場の教員が抱える課題解決のサポート業務を担って頂きます。＜具体的には＞・定期訪問による情報共有・要望ヒアリング・教材選定や導入に関する相談対応・長期的な関係構築を重視する営業スタイル ★既存顧客へのルート営業が中心です＜一日の流れ＞朝出社→商品の検品・発送作業→お昼→昼～夕方まで顧客訪問→帰社・お客様との商談まとめ→翌日の準備→帰宅 ■業務の特徴：教材の提案、検品、発送まで幅広い業務に携わって頂きます。 ▼サポート体制▼ 業界や職種の経験が浅い方でも、教材知識を研修にて習得し、先輩社員の指導やOJTなどを通じて企画提案の流れやノウハウを身につけることができるため、安心して就業可能です。 ▼担当エリア▼ 関西圏（大阪、兵庫、奈良、京都）を中心としたエリアを担当し、1日3～4件訪問を行います。基本的に車での移動です。 ▼クライアント▼ 95％は学習塾。その他私立学校、予備校、代理店など。 ▼繁忙期▼ 1月～3月（特に3月） ▼営業スタイル▼ じっくりと顧客に向き合うスタイルで営業を行っていただくため、営業ノルマはございません。顧客に厚い信頼を寄せられる営業担当者を目指し、仕入先の出版社や教材メーカーとの折衝から営業スタイルを築いてください。 ■組織構成：営業3名（50前半／30前半／20代後半） ※全員が中途入社ですので、馴染みやすい環境です。 ■業界の動向：少子化による影響はあるものの、教育業界全体で見ると、90年代後半から比べると市場規模は2.5倍に拡大。景気にも左右されにくく、安定的な業界といえます。 ■当社について同社は、2020年に40周年を迎えた安定企業です。民間教育のベストパートナーとして、学習塾、私学、予備校に専用教育図書教材の制作、販売を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（新）住所：大阪府大阪市淀川区宮原 5―1－24 NLC 新御堂ビル 4Ｆ勤務地最寄駅：新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アシストソフトウェアサービス

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市淀川区西中島4-11-27花原第2ビル804

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設立 1989年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】システムエンジニア　※官公庁向け案件多数
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■担当業務： NEC社から請けている官公庁向けのパッケージ導入開発を客先常駐で行って頂きます。 ■業務詳細：ご経験に合わせて要件定義～基本設計～詳細設計～開発に従事頂きます。主にはNEC社のパッケージ導入にあたってのカスタマイズ開発、また新パッケージ開発をお任せいたします。 ■配属組織について：東京には現在プロジェクトマネージャ1名(45歳)。その他5名(平均年齢37～8歳)のメンバーが在籍しています。 ■特徴：同社設立までの代表の経験並びに、設立後にも積み重ねたノウハウを活かし、官公庁向けの案件の開発、ならびに地方自治体向けにコンサルティングを行っています。

＜勤務地詳細1＞東京勤務地住所：東京都港区勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京勤務地住所：東京都江東区勤務地最寄駅：地下鉄線／新木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円＜月給＞ 240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ITコンサルタント　※自治体のIT化を促進/全国自治体での実績あり

■担当業務：地方自治体向けに対する業務構想立案・業務改革・システム化のコンサルティング業務を行って頂きます。ご入社後は２～３の自治体を担当いただき、職員負担減や職員数減少等の課題に対してITでの業務効率化を提案、コンサルティングしていただきます。 ■配属組織について：大阪は社長とアシスタント含め4名、長崎に開発メンバー5名が在籍。東京には現在プロジェクトマネージャ1名(45歳)。その他5名(平均年齢37～8歳)のメンバーが在籍しています。大阪では、社長と共に地方自治体向けのコンサルティングを行っていただきます。 ■実績：全国の自治体での実績があり、関西では主に下記となります。・大阪府：池田市、大阪市、大東市、豊中市、寝屋川市、吹田市、柏原市、くすのき広域連合・兵庫県：兵庫県、尼崎市、神戸市、宝塚市、姫路市、朝来市、三田市、赤穂市、高砂市、宍粟市、加古川市・奈良県：奈良市、川西町、天理市、（旧）新庄町・和歌山県：和歌山県・滋賀県：長浜市、彦根市、大津市 ■特徴：同社設立までの代表の経験並びに、設立後にも積み重ねたノウハウを活かし、官公庁向けの案件の開発、ならびに地方自治体向けにコンサルティングを行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-11-27 花原第2ビル804 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：月給に1日1時間分の残業手当を含みます（稼動日により変動します） ■固定手当：5,000～100,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルカディア・システムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー20F

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設立 1988年
従業員数 242名
平均年齢 42.0歳

求人情報全26件

【名古屋／第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆受託請負/入社後サポート充実/構築への挑戦可◎
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【実務未経験をサポートするベテラン社員多数！／未経験から構築案件にアサイン可能性あり！／技術力が認められお預かり案件増加！】 ◎実務未経験の方でも安心サポート完全自社内案件へのアサインのため、入社後社内でOJT可能！ベテラン社員が多数在籍しており丁寧に質問に回答します◎ ※少数精鋭の組織のため研修内容が決まっているわけではなく、その方の適正に合わせてカスタマイズして育成します。 ◎エンジニアとして技術力を身につけたい方へ当社は、技術力を認められ長年お付き合いのあるお客様から設計からお任せいただけております。そのため、一気通貫で開発に挑戦できる環境です！ ■組織構成インフラユニットでは社員・パートナーを含め15名在籍しております。28歳～48歳まで在籍社員：8名マネージャー１名・ユニットリーダー2名・システムエンジニア1名・構築者4名パートナー：7名 ■職務内容：インフラ受託チームでの設計から構築までをお任せします。上流工程から一気通貫で設計から構築までを請け負います。1チーム2名で複数案件を並行して行ないます。大手NIerと取引し、技術支援を提供する当社。主にネットワークやサーバーの構築や設計などを行なうインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。＜案件例＞当社はこれまでに、大手自動車メーカーの社内基幹システムや、同グループ会社ネットワークサーバのコア部分、また、大手工作機械メーカーのネットワークサーバ心臓部などの設計・構築業務を受託してきました。また、このほかにも自動車メーカー工場や、官公庁、文教系など、扱う分野を広げており、今後もさらに受託案件を拡大していく予定です。＜具体的な仕事内容＞上位会社からの要件をヒアリングし、詳細設計に落とし込みます。その後、実際の機器に設定を投入。現場で機器を設置する流れとなります。まずは、各チームの先輩社員のサポートを受けながら作業実施。段階を追って上流工程へとステップアップしていただく予定です。もちろん、経験をお持ちの方は、入社後すぐに案件をお任せいたします。

＜勤務地詳細＞名古屋事務所住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目10番27号カネヨビル7階勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 324万円～504万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,400,000円～3,000,000円その他固定手当/月：40,000円～127,000円固定残業手当/月：30,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 270,000円～419,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年棒に含まれ、毎月の評価給として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／伏見駅徒歩2分】組込みエンジニア（リーダー候補）◆自社内/車載向け受託開発メイン

【100％請負案件/すべての工程を一気通貫で経験できる機会があります/ 「人に優しい環境作り」「努力するものが報われる技術集団」】 ■業務内容：同社では組込みソフトウェアの受託開発部門を新たに立ち上げ、事業を拡充しており、そのリーダー候補を募集します。自社内のプロジェクトルームで持ち帰り開発（準委任契約／請負契約）を行います。自社で主体的に責任を持ち、要件定義からテストまで首尾一貫した開発スタイルを目指しています。現在は車載向け開発のみですが、今後はメカトロ等車載以外の分野への拡充を進める考えです。 ◆具体的には… 組込受託ソフトウエア開発業務全般をお任せします。・要件定義/仕様作成/テスト設計・コーディング/テスト/デバッグ・相互レビュー ◆求める役割… ・顧客との窓口：依頼された開発内容の調整・整合を行います。コスト見積りの手法を用い開発コストを見積もります。・計画立案：開発内容の実行計画を立案し、各メンバーに指示します。・計画管理：リスク・課題・進捗管理を行い、委託された開発を完結させる責任を持ちます。 ※リーダー経験が浅い方でも、上位の監督・指導者が伴走しながら責任を持ってサポートします。 ■組織構成：中部事業推進部には約50名が在籍しています。組込み受託開発ユニットは総勢7名（責任者1名、PL1名、SE2名、PG2名、ビジネスパートナー数名）の組織です。必要以上に上下関係を強調することはなく、相談ごとも気軽にしやすい雰囲気があります。困っている人がいれば自然と声をかけ合い、忙しい時にはお互いにフォローし合う、そんな"やさしい強さ"が息づく風土です。 ■当社の特徴：技術力を認められ、請負案件メインで長年お付き合いのあるお客様より設計フェーズからお任せいただいています。基本的に複数のメンバーがチームを組んでPJに参画しており、すでに要件定義など上流工程から携わっているベテランも多く、経験の浅い方も段階的にレベルアップしていくことができます。PJの内容や勤務地などがエンジニアの希望に沿うことはもちろん、厳しいスケジュールを強いるようなPJにアサインすることがないよう、営業担当とも丁寧な話し合いを重ね、アサイン先を決定しています。

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-27 カネヨビル7F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 504万円～702万円＜賃金形態＞年俸制年俸を設定し12ヶ月で割った金額を月々に支給いたします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,665,000円～6,513,600円固定残業手当/月：31,250円～42,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,000円～585,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制となっております。 ■月額（基本給+評価給+固定残業代）×12ヶ月=年俸（年収）となります。 ■年俸を設定し12ヶ月で割った金額を月々に支給いたします。 ■評価給はご経験やスキルによって設定しております。 ■年俸は昨年度支給額を下回ることは原則有りません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムオーテックス株式会社（京セラグループ）

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市淀川区西中島5-12-12エムオーテックス新大阪ビル

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設立 1990年
従業員数 472名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【大阪/京セラG】自社サービスエンジニア◆週2リモート可／フレックス可／福利厚生充実／フルスタック

～リモート・フレックス勤務可能／京セラグループの総合セキュリティベンダー／残業少なめで働きやすい環境／自社サービスの開発に携わりたい方歓迎～ ■業務概要 PC・モバイルデバイスの資産管理やセキュリティ対策ができる法人向けサービス「LANSCOPEクラウド版」の設計・開発を担当頂きます。LANSCOPEでは、既存機能の改善だけでなくロードマップに沿った新機能開発を積極的に推進。AWSを基盤に、サーバレスアーキテクチャなどモダンな技術選定にも挑戦し続けています。「機能開発と運用」だけではなく、「プロダクトの未来を一緒に設計する」面白さがあるポジションです。 ■業務詳細・「LANSCOPEクラウド版」の機能開発、改善、保守、運用・要件定義 / 設計 / 実装 / テスト / デプロイまでの開発プロセス全般・運用データやお客様のフィードバックをもとにした継続的な改善（性能・コスト・信頼性向上等） ■1日の流れ（例） 9:00～9:30 朝礼（連絡事項の共有、プロジェクトの進捗報告など） 9:30～12:00 コーディング 12:00～13:00 昼休憩 13:00～14:00 プロジェクトMTG 14:00～15:00 成果物レビュー 15:00～17:00 コーディング 17:00～17:45 翌日のタスク準備（1時間ほど残業する日もあります。） ■開発環境：・サーバーサイド：Scala, Python ・フロントエンド：Angular, Typescript ・クライアント：Java, Kotlin, Swift, Delphi, C# ・インフラ：AWS ■当ポジションの魅力：・最新の開発言語で開発を行うことができ、自分の知見になる。・最前線の知識で、お困りのお客様をご支援できる。自身のスキルが高ければ高いほどお客様に頼られる。 ■部署構成 41 名（男性39名／女性 2名） ■キャリアビジョン ◇OJT研修終了後：ロードマップ開発(MDM、PC関連)、性能・コスト改善、要望対応の流れを把握 ◇1年後：積極的にコミュニケーションが行え、チーム開発に対応できる ◇3年後：機能開発のチームリーダーが担える変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-12 エムオーテックス新大阪ビル勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 571万円～832万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～324,000円＜月給＞ 297,000円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／業績に応じて支給） ※残業手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪本社】Androidエンジニア／自社サービス開発・最新技術導入・キャリアパス多彩

【セキュリティSaaS市場トップシェア／自社サービスのAndroid開発／幅広い技術領域でキャリア形成可能な環境です】 ■業務概要当社が展開する法人向けエンドポイント管理クラウドサービス「LANSCOPE エンドポイントマネージャークラウド版」において、Androidアプリの機能開発および運用を担当していただきます。Kotlin等を用いた既存アプリのモダン化や設計刷新、新機能開発、そしてAndroid Enterpriseの最新仕様への対応など、最先端の技術を導入しながら、製品価値の向上に貢献していただきます。 ■業務詳細・Androidアプリの設計、開発、運用（Kotlin／Android SDK利用）・既存機能のリファクタリングやモダン化（Kotlinリプレイス等）・Android Enterprise等の新技術仕様への対応や新機能実装・PdMと連携した要件・仕様調整、デザイナーとUX/UI検討・サーバーサイド（API設計）やバックエンド、フロントエンドとの協業・ユニットテストやコードレビューを通じた品質向上活動・ご経験や志向に応じて技術領域拡張やチームリード、マネジメントにも挑戦可能 ■扱うサービス法人向け資産管理・セキュリティ対策SaaS「LANSCOPE エンドポイントマネージャークラウド版」 ■組織構成サービス開発本部配属、エンジニア39名規模のチーム体制 ■業務の魅力数十万台規模のデバイス管理を担い、設計～リリースまで一貫して携われます。プロダクト全体の技術選定やアーキテクチャ改善にも積極的に関与でき、スキルアップが可能です。 ■教育体制 OJT研修、1on1フォロー、技術共有会など、継続的な成長を支援します。 ■就業環境平均残業15時間、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 1年後は要件定義～実装・テストを自走、3年後は技術リードや他領域・マネジメントへ挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力自社開発環境で新技術導入や上流工程へ積極的に携われる風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-12 エムオーテックス新大阪ビル勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 587万円～814万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～340,000円＜月給＞ 297,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コロコートジャパン株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県加古郡稲美町印南川北2521-1

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設立 1988年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【在宅リモートでの直行直帰OK】法人ルート営業（ポンプのコーティング等）◆世界38ヶ所グループ会社有
- NEW
～世界トップクラスのコーティングエンジニアリング企業／年休120日(土日祝)／賞与他、会社業績応じたインセンティブ支給別途有り～ ★当求人の特徴★ ・全国での即戦力募集！・在宅勤務から担当エリアへの直行直帰による営業活動が可！・本社兵庫へは月に数回出張という形でご出社頂きます！＼こんなご経歴が活かせます／ ◎ポンプメーカーでの営業のご経験 ◎ポンプ等を扱う商社営業のご経験 ◎プラントへの補修やコーティングの営業のご経験 ■担当業務：電力、大手製鉄、船舶、石油・化学工場、ガス、会社の各工場、地方自治体の設備など腐食で困っている顧客のニーズ把握と課題解決のための提案をお任せします。《業務詳細》 ○固定客からの案件発掘のためのプレゼンテーション、新規ポンプ、バルブなどの補修案件獲得/見積り/弊社製造スタッフとの作業準備や進捗確認、顧客との追加工事（補修）の調整、報告作成など ○顧客からの定期的な補修要請は50％～60％となるため、代理店と共に計画的に平均20社(大手工場の場合は同社複数の部署）を訪問 ※先輩社員がしっかりフォローいたしますのでご安心ください。 ※エリアごとに担当が分かれており、エリアによっては、3泊程度の出張も発生致します。 ※明確な人事評価制度を設けており、頑張りはきちんと評価頂ける環境です。 ■配属先に関して営業部員5名・工事管理者が1名（※工事管理者は東南アジア兼務のため、3カ月は海外在住） ■当社について：世界に38のグループを持つ英国のコロコート社の日本法人。その優れたコーティング剤を使用して工場設備のメンテナンスの営業活動を行っています。会社の成長に合わせた改善・改革と利益の向上で社員の誇りとモチベーションを高めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古郡稲美町印南川北2521-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／土山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円固定残業手当/月：39,000円～58,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 339,000円～508,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験やキャリアを判断して決定します。 ※固定残業代は基本給に含まれます。 ※８月と１２月に賞与支給。450000～650000円（経験、キャリアに応じて決定されます。） ※会社業績に応じて別途インセンティブ有り（社員一律支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央ビジネス株式会社

ITコンサルティング

大阪府大阪市淀川区西中島1-9-20新中島ビル2F

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設立 1974年
従業員数 58名
平均年齢 37.3歳

求人情報全1件

【大阪】システムエンジニア◆リーダー候補(PL/PM)◆上流工程◆自社開発◆残業平均12時間◎

■業務内容社内にて電力会社向け温度監視システムの開発業務を請け負って頂きます。社員の持ち味や採用時の習得レベルに応じて担当業務を決定いたします。【当社の魅力】 ■上司やリーダーとの距離が近く、会議やプロジェクトに積極参加する機会があるなど、自分のアイデアを形にできるチャンスが多数あります！ ■社内イベントや勉強会も活発で、資格取得支援制度もあり、仲間と一緒に成長できる風土です！ ■個人の成長スピードにもよりますが、ゆくゆくは専任のSEとして全工程を一気通貫してご担当いただきたいと考えております。【具体的職務内容】・開発（Java,.net,C）・既存システムの改修（仕様変更/追加）・既存システムのマイグレーション対応（VB6.0⇒VB.NET）・テストツール開発要件定義、設計、製造、テストを行って頂きます。受注案件を一貫して経験することができます。 ■組織構成：当社には30名（部長1名、課長4名、SE25名）の社員が在籍しており、年齢層は20－30代が半数。40代以上半数が活躍中です。 ■特徴：当社はOpenシステム、Webシステムの構築から、運用支援まで幅広くITビジネスをサポートしており、高品質で安定したソフトウェアの提供ときめの細かいサービスに努めています。また、お客様にお役に立つことを第一として、ハードウェアやソフトウェアの提供だけでなく業務課題を解決するシステムを開発し、各種業務を請け負うアウトソーシングまで幅広い業務に従事しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-9-20 新中島ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給有（年1回、4月）・賞与有（年2回、2カ月分）年収根拠：月収×12か月＋賞与（実績：年間2カ月分）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リックコミュニケーションズ

SP代理店（イベント・販促提案など）

大阪府大阪市淀川区西中島6-6-17RIC1st.303

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設立 1989年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全4件

商業施設の販促企画◆阪急阪神など大手と直取引！売上UP・PR企画／管理職候補◆年休120日【大阪】

【広告・イベント・商業施設関連の経験者歓迎！EST、クリスタ長堀など実績多数◎大型商業施設の販促企画に携わる／大手デベロッパーと直取引有】 ●大手と連携：大手デベロッパー・PM会社へのプロジェクト提案を、裁量権を持ってチャレンジ！ ●少数精鋭組織のため、裁量大きく挑戦ができます。 ●成果を出せばしっかりと評価がされる環境。管理職候補としてご活躍いただけます。 ■業務内容：全国各地の商業施設に対し、より多くのお客様に来ていただけくためのプロモーションやブランド力向上に向けたソリューションを企画・運営していただきます。競合コンペでのプレゼンを経て、年間での受注をいただき、プロジェクト開始となります。【具体的には】・商業施設の販売促進企画の立案・運営・制作会社やイベント会社、装飾会社など協力会社のディレクション・チラシやSNS、広告LPや特設サイト作成などの宣伝告知・集客イベントの運営管理三井不動産商業マネジメント(株)、東急不動産SCマネジメント(株)などの大手デベロッパーやPM会社などが所有する商業施設に対して、売上やブランド力向上に向けた販促企画やコンサルティングなどを行っております。【例】縁日の企画・テナントを巻き込んだポイントアップ/スタンプラリー/抽選会等【実績】https://www.ricc.co.jp/works/ ■教育体制／本ポジションの魅力入社後は先輩社員の企画に参加いただき、二人三脚で業務理解を進めていきます。 1施設あたり2～3名のチーム形式で管理しているため、先輩社員のアドバイスを受けながら、成長できる環境作りに取り組んでいます。また、三井不動産商業マネジメントなどの大手企業と取引もあり、大きなスケールの中でご自身のアイディアをもとに人の心を動かして来店する人を笑顔に出来ることが魅力です。 ■就業環境：・今回所属いただく部署は部長1名・チーフ1名・ディレクター2名・メンバー8名の計12名で構成されています。・イベントやセールが重なる11月～12月が繁忙期となります。ディスプレイ作業は閉店後に行うため、深夜に及ぶ可能性もあります（1シーズンに1回程度）。その際は時差出勤を活用し、次の日も遅くから出勤する等の調整をしています。

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-6-17 RIC1st　3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～307,100円固定残業手当/月：58,200円～69,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 314,200円～376,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮の上決定します。 ■賞与：年２回 ■決算賞与（会社の業績に応じて支給される場合があります） ■昇給：年1回　4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】商業施設の販促企画／阪神阪急など大手デベロッパー直案件×企画裁量◎年休120日＜大阪＞

◇未経験入社多数！営業経験者やアパレル店員等が活躍／EST、クリスタ長堀など有名施設での実績多数◎商業施設での販促企画やブランド力向上◇ ＼こんな方にオススメ／ ★自分の企画で大勢の方を笑顔にしたい！：販売現場で培った経験を、商業施設全体のプロモーションに応用できます。 ★企画・販促スキルを更に磨きたい！：企画力・プレゼン力・広告宣伝・マーケティングなど、包括的に能力を身につけることができます。 ★手ごたえあるミッションに挑戦したい！：大手デベロッパーへのプロジェクト提案を、裁量権を持ってチャレンジ！ ■ミッション阪急阪神不動産(株)、東急不動産SCマネジメント(株)などの大手デベロッパーやPM会社などが所有する商業施設に対して、売上やブランド力向上に向けた販促企画提案を行います。【例】縁日の企画・テナントを巻き込んだポイントアップ/スタンプラリー/抽選会等【実績】https://www.ricc.co.jp/works/ ■業務詳細〇商業施設に対する、企画案のプレゼンテーション営業からパスを受けます。独占案件や競合他社とのコンペなど形はさまざま。お客様のニーズに合わせて企画書を作成し、プレゼンテーションを行います。〇制作会社やイベント会社など、制作協力会社のディレクション受注したイベントで利用する売り場の装飾や備品などを制作会社に依頼をかけ、納品までのスケジュール管理を行います。〇集客に向けた広告宣伝チラシやSNS、WEB広告や特設サイト作成などを行い、集客効果を狙います。有実施イベントの運営管理商業施設の担当者と協業しながら、円滑な運営を目指します。〇振り返り効果検証実施の結果売上にどう響いたかなどを検証します。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員の案件でプロモーションに関する知識を徐々に深めていただきます。 1施設あたり2～3名でのチーム形式で独り立ちした後も先輩社員へ気軽に相談できます。 ■組織・就業環境今回所属いただく部署は部長1名・チーフ1名・ディレクター2名・メンバー8名の計12名で構成されています。月の平均残業時間は20～30時間程度ですが、繁忙期：年末やクリスマス等のイベント時は残業が増えることがあります。

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-6-17 RIC1st　3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,300円～281,500円固定残業手当/月：44,200円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,500円～345,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮の上決定します。 ■賞与：年２回 ■決算賞与（会社の業績に応じて支給される場合があります） ■昇給：年1回　4月 ■モデル年収：年収430万円入社3年目メンバー、年収370万円入社2年目メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西日本フリート株式会社

専門店・その他小売

大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル28F

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設立 1989年
従業員数 747名
平均年齢 -

求人情報全10件

【愛知県豊川市】SS幹部候補（所長・代理）／店舗運営・マネジメント・福利厚生充実／賞与4.0ヶ月分

【愛知県豊川市でSS（サービスステーション）運営の幹部候補募集／年2回賞与（実績4.0ヶ月分）／福利厚生も充実／地域密着型のキャリアアップが叶う仕事です】 ■業務概要当社が西日本を中心に展開するの給油所にて、所長または代理として店舗運営全般をお任せします。店舗の現場業務に加え、経営的な視点から売上管理やスタッフ教育を担い、チームをリードする重要なポジションです。リーダーやマネジメント経験を活かし、店舗経営の中心としてご活躍いただきます。経験や能力に応じて、所長または代理として登用します。 ■業務詳細・サービスステーションでの給油作業や接客対応・タイヤ、オイル等の各種自動車用品の提案・販売・車両の簡易メンテナンス（オイル交換やタイヤ交換等）・店舗マネジメント全般（売上・在庫・利益管理、シフトや労務管理、スタッフ教育・育成）・安全管理や業務改善提案、サービス品質向上のための取り組み・本部や他店舗との連携、地域イベント等への参加 ■扱うサービスガソリン給油、自動車用品販売、簡易整備、カーケア商品提案、各種サービスキャンペーン等 ■組織構成店舗ごとに所長・代理、スタッフ複数名で運営 ■業務の魅力裁量の大きいポジションで、店舗経営や人材育成、サービス品質向上など幅広い経験が積めます ■教育体制入社後は危険物取扱者（乙4）資格取得を会社が支援。リーダーシップや専門性も着実に高められます ■就業環境 3交代シフト制・月9日休み／残業月平均20h／マイカー通勤可／独身寮・退職金制度等、福利厚生充実 ■想定されるキャリアパス所長→複数店舗の統括、エリアマネージャーなど、管理職へのステップアップも可能です ■企業の特徴/魅力地域社会に貢献しながら、安定した経営基盤のもとで長期的にキャリア形成ができる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞音羽インターSS 住所：愛知県豊川市赤坂町青木180 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～544万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円＜月給＞ 340,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与は年2回、前年度実績4.0ヶ月分。モデル年収例として入社12年目所長で年収673万円（諸手当含む）あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川県観音寺市】SS幹部候補（所長・代理）／店舗運営・マネジメント・福利厚生充実／賞与4.0ヶ月分

【香川県観音寺市でSS（サービスステーション）運営の幹部候補募集／年2回賞与（実績4.0ヶ月分）／福利厚生も充実／地域密着型のキャリアアップが叶う仕事です】 ■業務概要当社が西日本を中心に展開する給油所にて、所長または代理として店舗運営全般をお任せします。店舗の現場業務に加え、経営的な視点から売上管理やスタッフ教育を担い、チームをリードする重要なポジションです。リーダーやマネジメント経験を活かし、店舗経営の中心としてご活躍いただきます。経験や能力に応じて、所長または代理として登用します。 ■業務詳細・サービスステーションでの給油作業や接客対応・タイヤ、オイル等の各種自動車用品の提案・販売・車両の簡易メンテナンス（オイル交換やタイヤ交換等）・店舗マネジメント全般（売上・在庫・利益管理、シフトや労務管理、スタッフ教育・育成）・安全管理や業務改善提案、サービス品質向上のための取り組み・本部や他店舗との連携、地域イベント等への参加 ■扱うサービスガソリン給油、自動車用品販売、簡易整備、カーケア商品提案、各種サービスキャンペーン等 ■組織構成店舗ごとに所長・代理、スタッフ複数名で運営 ■業務の魅力裁量の大きいポジションで、店舗経営や人材育成、サービス品質向上など幅広い経験が積めます ■教育体制入社後は危険物取扱者（乙4）資格取得を会社が支援。リーダーシップや専門性も着実に高められます ■就業環境 3交代シフト制・月9日休み／残業月平均20h／マイカー通勤可／独身寮・退職金制度等、福利厚生充実 ■想定されるキャリアパス所長→複数店舗の統括、エリアマネージャーなど、管理職へのステップアップも可能です ■企業の特徴/魅力地域社会に貢献しながら、安定した経営基盤のもとで長期的にキャリア形成ができる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊浜SS 住所：香川県観音寺市豊浜町箕浦2396 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～544万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円＜月給＞ 340,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、前年度実績4.0ヶ月分。モデル年収例として入社12年目所長で年収673万円（諸手当含む）あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンセイ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市淀川区西宮原1-6-2

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設立 1956年
従業員数 200名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

メンテナンス／年休128日／賞与5.2カ月／名古屋限定募集

自社製品である窓拭き用ゴンドラや舞台装置のメンテナンス・修理をお任せします。決められた手順に沿って機器の動作等を確認し、必要があれば修理の実施や提案を行います。予め計画されたスケジュールで、1日2件～3件ほどの訪問と無理なく働ける環境です！ ◎具体的な業務内容◎ ………………………… ■ビル窓拭き用ゴンドラや舞台装置（昇降装置など）のメンテナンス・修理 ■作業報告書の作成 ◎仕事の特徴◎ ………………… ★メンテナンスに集中できるお客様への提案、見積作成などは別の部署が担当。メンテナンス業務に集中でき、技術を磨くことができます。 ★安定した働き方ができる法律で決められた定期点検が中心。事前の予定が組みやすく、仕事と私生活のバランスが取れた働き方が実現できます。 ★資格取得支援も充実未経験入社から、ゆくゆくは専門資格を取得するチャンスも。将来的には、技術職としての専門性を高めながら、現場の責任者や管理職としてのキャリアも目指せます。 ※技術職のご経験や、「第二種電気工事士」などの資格をお持ちの方は、スキルを活かしてご活躍いただけます！＜製品導入実績＞ ※有名なランドマークや公共施設の”裏側”を見られます！・梅田スカイビル・関西国際空港・HEPファイブ・ナビオ・大阪富国生命ビル・アルカスホール（寝屋川市立地域交流センター）・祇園甲部歌舞練場・名古屋市昭和文化小劇場・名古屋モード学園スパイラルタワーズ・JRタワー名古屋・羽田空港国際線ターミナル・国立競技場　他 ◎入社後の流れ◎ …………………… ＜座学研修＞製品の種類、業務の流れはもちろん、工具の名前・使い方から丁寧に教えます。技術職のご経験のある方は、スキルに合わせた研修内容を行います。　　▽ ＜OJT研修＞経験やスキルに応じてOJTを実施。先輩の補助からスタートし、少しずつできる作業を増やしていきましょう。

【名古屋限定】※原則転勤なし ■名古屋支店（複数名を積極採用中！）愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館4F - 近鉄「名古屋駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

月給24万円～30万円 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※年齢・資格・家族構成等を参考に決定いたします。 ※残業手当は別途全額支給【各種手当】 ■交通費（全額支給） ■休日出勤手当 ■資格手当 →第二種電気工事士：5,000円／月 ■役職手当 ■住宅手当（全社員対象） →世帯主：17,000円　世帯主以外の方：8,000円 ■勤務地手当（全社員対象） →名古屋：10,000円 ■家族手当（配偶者・子ども1人ごとに支給）