50ページ｜所在地【関西】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社エスタ

石油・資源

大阪府大阪市阿倍野区美章園2-26-2

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪／阿倍野】大阪ガスサービススタッフ◆転勤なし◆安定性◎◆福利厚生充実◆ルート訪問

大阪市阿倍野区を中心に、東住吉区、生野区、西成区、天王寺区のお客様を対象にリフォーム事業や大阪ガスサービスショップを展開する当社で、サービススタッフ職として、主に大阪ガス製品の点検をご担当いただきます。 ■主な業務内容：・大阪ガス製品の点検（チェックシートに基づき、給湯器、ガスコンロ、ファンヒーター等の定期点検）・新製品の提案＜1日の流れ（例）＞まずは出社後に朝礼を行います。チームで予定を共有した後、午前中は1～2軒を訪問し、ガス製品の点検や新製品のご提案等をします。昼食をとり、午後からも2～3軒を訪問し、お客様の相談や機器の交換時期のご案内をします。お客様対応が終わったら会社に戻り、業務報告と事務処理を行い、1日の業務が終了します。 ■職務の特徴：・チーム制で営業を行っております。お客様との信頼関係を大切に「人助けをする」という感覚を大切にしておりますので、ガツガツした営業は一切ございません。・点検の際、新しい部品や商品が売れれば、売り上げに応じてインセンティブがございますので、やりがいのあるお仕事です。・入社後は大阪ガスの研修センターにて、ガス機器を扱う基本を学んでいただきます。その後、先輩社員のもとで一緒に実務を行い、1ヶ月をかけて1つずつ業務知識を身に付けていただきます。先輩社員は半年ほどで一人で仕事が回せるようになっています。 ■当社について：・当社は毎日お客様からの「ありがとう」という言葉をいただくため、お客様の視点に立ち、日々切磋琢磨しています。平成21年度の実績に基づく大阪リビング営業部サービスショップ年間総合評価部門では「最優秀賞」を受賞しました。・社内では20代～50代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。社歴も1年目から21年目までと様々です。面倒見の良いスタッフも多く、協力し合いながら業務に取り組んでいます。チームで目標達成を追いかけるのでロールプレイングや勉強会などを開催して知識やスキルアップを図っています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市阿倍野区美章園2-26-2 勤務地最寄駅：JR阪和線／美章園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,810円～289,760円固定残業手当/月：48,150円～56,000円（固定残業時間33時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,960円～345,760円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は最低保証額です。給与詳細は経験や能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） ■１ケ月のインセンティブ50万円以上実績あり ■年収例：500万円（入社8年目、30代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】暮らし安心サポートスタッフ（ガスの定期検査訪問）◆ルート訪問◆未経験歓迎◆研修体制あり

【地域のお客様と信頼関係を築き、快適な生活を支えるガス診断アポイント業務／業界未経験者多数活躍中／安定した環境でワークライフバランスも両立】 ■業務概要当社の大阪ガスサービスショップにて、地域のお客様宅を訪問し「まごころ巡回サービス」のガス機器診断や住まいのチェックのご案内・アポイント取得を担当していただきます。お客様の安心・安全な生活を守る大切な役割です。 ■業務詳細・担当エリアのお客様宅へ訪問し、ガス機器や住まい全体の診断サービスのご案内・「まごころ巡回サービス」アポイントの取得および訪問スケジュールの調整・お引越しに伴うガス・電気・インターネットの契約手続きのご案内・お客様から生活のお困りごとをヒアリングし、最適な解決策やガス機器・新商品のご提案・ガス警報器や消火器の取付・取替、簡単な点検・ご案内・訪問記録やお客様情報の管理、社内連携 1日8～15件程度の訪問（飛び込み営業はありません）。一人ひとりに寄り添った丁寧なご案内を重視します。 ■扱うサービス「まごころ巡回サービス」：ガス機器や住まいの定期診断・安全チェックを中心に、ガス機器や住宅設備のご提案も行います。 ■組織構成営業スタッフ・メンテナンススタッフと連携し、チームでお客様対応に取り組みます。未経験からスタートしたスタッフも多く、幅広い年齢層が活躍中です。 ■業務の魅力地域に根差したサービスでお客様の信頼を得られる仕事です。ノルマや飛び込み営業はなく、安定した業務環境で長く活躍できます。 ■教育体制入社時研修・OJTを通じてイチから丁寧に指導し、未経験でも安心して業務をスタート可能。資格取得支援や定期研修も充実しています。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日122日。産休・育休や時短勤務制度もあり、ライフステージに応じて働き方を選べます。 ■想定されるキャリアパスアポインターから営業職やサービスメンテナンス職など、適性や希望に応じてキャリアアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力創業以来、地域密着型でお客様本位のサービスを展開。安定した基盤と充実の福利厚生で、安心して長く働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市阿倍野区美章園2-26-2 勤務地最寄駅：JR阪和線／美章園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力による＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

四方工業株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北3-6-22

企業情報を見る

設立 1954年
従業員数 24名
平均年齢 50.0歳

求人情報全3件

【大阪市】ルート営業◆提案力で大手と取引多数／ものづくりを支える優良メーカー◆年休124日（土日祝）
- NEW
～月平均残業5時間／製品の豊富さｘ技術力ｘ品質スピードｘ提案力で大手メーカーと取引／有名ノートPCやスマートフォンにも使用◎～当社は創業93年、金属プレス製品やヒンジなど部品製造に強いものづくり企業です。誰もが知る国内大手メーカーに協力し、世界トップレベルの軽量・高耐久の部品づくりを推進し、特許を取得するなど、常に業界をリードする当社にて営業職を募集いたします。将来は大手上場企業に頼られる担当窓口として、事業を牽引する存在へと成長していただくことを期待しています。 ■業務詳細：既存顧客が中心とした大手取引先などにプレス部品などの提案営業を行います。電話や訪問などで定期的に顧客と話し、新製品や既存製品のモデルチェンジが行なわれる場合などに、最適な製品をご提案する営業です。そのためノルマや飛び込みはありません。新規営業も既存顧客から紹介をいただき、訪問する流れとなりますので、基本的に全く接点のない企業への電話での営業活動は行なっていません。 ■営業エリア：大阪・東京・愛知・静岡・三重などです。出張やWebでの商談を行ないます。 ■入社後について：入社後は製品知識や製造固定を学び、その後先輩のサポートを受けながら顧客訪問やWeb商談からスタートしていただきます。分からないことはなんでも聞ける環境のため安心です。経験に応じてできる事からお任せし、慣れてきたら一人でお客様訪問をします。情報をヒアリングしたり、業界の最新情報をお届けするなどの関係づくりをします。 ■魅力：・コンサル型営業として、技術スタッフや工場と相談しながら、お客様の希望をカタチにしていくやりがいがあります。・年間休日は124日（土日祝）、残業も月平均5時間程度、7～11連休や有休消化もしやすい環境のため、ワークライフバランスが叶う環境です。・一度に2～3万円の昇給実績もあります。2年目で課長に昇格した社員など、結果に応じてキャリアアップが可能です。 ■当社について： 1933年の創業以来、ものづくり一筋で今日まで歩んでおり、スマートフォンやPC、カーナビなどに使われる精密部品を開発・製造しています。取引先は、パナソニックやシャープなどの大手メーカーです。特許も取得し、業界をリードし、創業100周年を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北3-6-22 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／寺田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その方のスキル・経験度合いによって多少年収は変わります。 ■賞与：年2回（7月・12月）　　 ■昇給：年1回（7月）※一度に2～3万円の昇給実績もあります。　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
世界に誇るものづくり営業／ほぼ定時・完全土日休・年休125日

＜ノルマや飛び込みはありません＞自動車やスマホ、ノートPC、ゲーム機など様々な機器に使用されている当社の部品。既存の大手取引先を中心に、プレス部品・ヒンジ部品の提案営業をお願いします。 ◎大手上場メーカーなどの顧客訪問 ◎ニーズや課題のヒアリング ◎見積・中国工場と連携・試作品製作 ◎量産、納期管理＜営業エリア＞大阪・三重・高知・東京・横浜・静岡・千葉・鳥取など全国各地＊―――――――＊　入社後まずは… ＊―――――――＊製品のことを学ぶため、 1～2ヵ月は研修を実施。その後は先輩について営業の流れ、見積、図面の見方などを段階を踏んでレクチャー。先方から頼られる存在になるまでには時間がかかると考えて、あなたをじっくり大切に育成します。＊――――――――――――＊　じっくり取り組む営業です＊――――――――――――＊取引先は大手上場企業。ひとつの商談が年単位となることもありますから、目先のノルマ達成を求めることはありません。求めるのは、お客様との深く長い関係構築。腰を落ちつけて、長く活躍して下さる方をお待ちしています。＊―――――――――――――――＊　創業100周年、次代を担う存在に＊―――――――――――――――＊ 2033年に100周年を迎える当社。現在、事業を率いている上層部メンバーもその頃には定年を迎えています。ですから、今回は当社の次代に向けた募集。日々成長しながら社内外に存在感を発揮してゆくゆくは部署の中心となって活躍して下さることを期待しています。

【通勤便利】「寺田町駅」徒歩7分「天王寺駅」徒歩15分＜本社＞大阪市阿倍野区天王寺町北3-6-22 ★100周年を前に、ショールームなど　本社を一部改装しました♪ ※転勤はありません

＜月給例＞月給30万円／営業経験10年・32歳月給28万円／製造経験10年・28歳＜月給＞ 25万円～40万円 ★スキル・能力・年齢を考慮して優遇いたします ★前職給も考慮！面接時、お気軽にご相談下さい

株式会社チュチュアンナ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-10-2

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 1,563名
平均年齢 32.8歳

求人情報全9件

【大阪】ECサイト運営（リーダー）◆知名度◎tutu anna／年休123日／残業ほぼ無／WLB◎
- NEW
～インナースタイルでチャレンジし続ける全国展開ブランド「チュチュアンナ」／ECサイト運営のリーダーポジション～レッグ/インナーウェア等のレディースアパレルを中心に全国展開するブランド「チュチュアンナ」。近年、売上規模が拡大しているECチャネルでの店舗運営担当を募集します。サイト内の売り場作りや、商品を軸としたMD販促や営業施策など、売上に直結する運営計画立案、実行、結果分析までのPDCAをチームメンバーと共に回し、チャネル全体の運営ディレクションや、売上/利益予算にまで守備範囲があるお仕事になります。 ■業務内容・担当チャネルの予実管理 ※自社サイトまたは外部モール(楽天市場/ZOZOTOWN/Qoo10/SHOPLIST等) ・営業施策の立案/実行/検証のPDCA ・広告/ささげ/メルマガLINE等配信媒体の担当への業務ディレクション・チャネル予算の策定・売上/利益の要因分析/売上の予測・商品の動向分析 ■組織構成：配属先となるデジタルマ―ケティング部は、20代～40代のメンバー計9名で構成されています。EC運用チーム、CRMチーム、お客様相談チームがあり、今回はEC運用チームでの採用で、EC運営担当者は現在2名です。 ■就業環境・年間休日が123日・平均残業時間は月8時間程度・休憩時間を75分・会社の方針で完全退社は19時！・基本的に残業はほぼなし（毎週火曜日と木曜日はノー残業デー）オンオフのメリハリをつけてWLBも大切にしながらご勤務頂けます。 ■社風について：「計画を小さく・実行を早く」を合言葉に、挑戦を歓迎する文化が根付いています。結果よりもチャレンジした数と素直さを重視し、失敗も成長の機会として評価をする文化です！ ■当社の特徴：靴下・インナー・ライトウェアを製造から小売りまで手掛けるSPAブランドを展開しており、直営店・FC店併せて全国に200以上の店舗があります。また2007年よりオンラインショップをスタートし、EC・リアル店舗の両軸で売り上げ拡大中です。特に近年ではECチャネルでの売上拡大が加速する中、さらに成長させるべく新しい仲間を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-10-2 勤務地最寄駅：JR・大阪メトロ線／森ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～375,000円＜月給＞ 310,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。これまでの経験、前職の年収を加味し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※直近実績4.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄・那覇】tutu anna店長候補◆I＆Uターン歓迎！社宅補助(家賃の８割※条件有）◆正社員

～知名度ある靴下のtutu annaのショップ店長候補／正社員採用／I、Uターン大歓迎！家賃の8割補助あり！（条件有）／充実した研修制度◎／エリアマネージャーへのキャリアアップも可能～チュチュアンナの店長候補（正社員）として、店舗マネジメントのスペシャリストを目指せるポジションです。おしゃれを楽しみながら、接客やお店作りのことなど様々なことを学べます。頑張り次第でエリアをマネジメントする役割へのステップアップも目指せます。 ■業務詳細：・店舗運営全般（売上管理、在庫管理、スタッフの教育・シフト管理など）・顧客対応、接客・販売業務・店舗のレイアウトやディスプレイの企画・実施・マーケティング施策（SNS活用、地域イベント企画など）・店長としてのリーダーシップを発揮し、スタッフのモチベーションを高める ■当社の販売職のやりがい：・顧客の笑顔に直接触れ、日々の業務を通じて成長を実感できる環境・チームで目標を達成する達成感・多様なキャリアパス（エリアマネージャー、商品企画部門への異動など） ■就業環境：・I、Uターン大歓迎！社宅補助(家賃の8割補助あり！)※条件：今回の就業をきっかけに転居される方については、家賃の8割補助あり(現在、実家に住まわれていて店舗に実家から通える方は対象外) ・風通しの良い社風で、社員同士のコミュニケーションも活発・年間休日が116日で、月のお休みは8～10日。基本的に残業はしないという方針の為、月平均は8時間程度と、働きやすい環境・実家から1時間半以上かかる店舗へ配属の場合は、家賃の5～8割を補助するサポート制度も充実 ■嬉しい従業員割引：・私服勤務なのでファッションやコーディネートを楽しみながらリラックスしてお仕事が出来ます。・定番商品から新商品まで、社員割引でお得に購入可能 ■教育体制：・E-ラーニングを活用した幅広い研修プログラム・通信教育に関して、費用の４～８割を補助する制度・店舗運営のノウハウを学べる実地研修 ■当社の特徴：・ソックスとインナーを中心に取り扱う専門店・「カワイイ」を追求し、顧客に高い品質とリーズナブルな価格を提供・オンラインショップとリアル店舗の両軸で売上が増加変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞チュチュアンナ　イオン那覇住所：沖縄県那覇市金城5-10-2 イオン那覇勤務地最寄駅：ゆいレール線／小禄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～350万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,700,000円～3,500,000円＜月額＞ 225,000円～291,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。これまでの経験、前職の年収を加味し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※直近実績2.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三陽工業株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県明石市大久保町江井島1388 2F

企業情報を見る

設立 1980年
従業員数 2,000名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

簡単な軽作業スタッフ／未経験歓迎／年休120日以上／土日祝休

＼注目ポイント／ ★経験・知識は一切不問！1から教えます◎ ★転勤なし！正社員雇用で賞与2回♪ ★80％が中途入社＆フリーターなど社会人未経験者も多数扱うモノは？￣￣V￣￣￣￣シャンプー・石鹸／エアバッグなど車のパーツ／飛行機用部品／スマホ・PCの小さな部品など ☆私たちの生活に欠かせないものをつくります！ ☆重いものの持ち運びや体に負担のかかる業務はありません！具体的な作業例￣￣V￣￣￣￣ ■検査部品にキズや欠けなどがないかのチェック ■製造材料をマシンに固定し、指示書どおりにボタンを押す ■組立電動ドライバーや小型の工具を使い、部品を組み立て ※工具の使い方はしっかりとお教えしますので、経験がなくても大丈夫！ ■検品キャップが閉まっているか、完成した製品にキズがないかなど目視でチェック未経験でも安心！￣￣V￣￣￣￣￣【安心のフォロー体制】 7割以上が未経験者で、育成経験も豊富です◎ さらに、所属するチームのリーダーが＜毎日＞作業場所へ様子を伺いにきてくれるため、すぐ相談していただけます。【研修でスキルが身につく】入社後はひとりで問題なく作業ができるまで、しっかり研修を行います！加えて、 ■定期的な研修も開催！・当社や仕事内容について学ぶ研修・知識やスキルを習得する研修・代表による研修　など ■資格取得支援や技術者支援も！業務に役立つ資格の受験料等の費用を会社が負担！働き方やキャリアの様々な可能性を広げるため、体制を整えています！希望を尊重します◎ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣「与えられた業務だけをしていたい」上昇志向がなくても大丈夫！決まった時間内で与えられた業務を行うのも、モノづくりには欠かせない大切な仕事です。「キャリアアップを目指したい」ステップアップしたい方ももちろん歓迎！理想の未来を歩めるよう、しっかりサポートします。＜キャリアの一例＞ ■配属先でのチームリーダー ■自社工場のリーダー ■営業や人事、本社業務にジョブチェンジなど ※将来的に複数ある自社工場で活躍する道もあり！

【転勤なし／希望考慮】 ※屋内原則禁煙【勤務地】 ▼栃木宇都宮市／小山市／足利市／佐野市／鹿沼市／真岡市 ▼埼玉久喜市／鴻巣市 ▼神奈川横浜市／鎌倉市／逗子市 ▼岐阜各務原市／可児市 ▼長野伊那市／上伊那郡／松本市／塩尻市 ▼富山富山市／射水市 ▼静岡御殿場市／富士市／沼津市 ▼愛知名古屋市／豊田市／高浜市／岡崎市／安城市／刈谷市 ▼滋賀湖南市／草津市／彦根市／東近江市 ▼京都京都市 ▼兵庫尼崎市／西宮市／伊丹市／宝塚市／神戸市／加古川市／明石市／小野市／三木市／西脇市／高砂市／姫路市／たつの市／赤穂市／加西市 ▼大阪大阪市／大阪狭山市／東大阪市／堺市／泉大津市 ▼島根出雲市／雲南市／松江市 ▼鳥取鳥取市／倉吉市 ▼岡山岡山市／倉敷市／総社市／浅口市／玉野市／赤磐市／小田郡 ▼広島福山市／広島市／東広島市／三原市／安芸郡／呉市 ▼香川三豊市／高松市／坂出市 ▼愛媛新居浜市／今治市／西条市 ▼山口下関市／宇部市／山陽小野田市／岩国市／光市 ▼福岡北九州市／久留米市／宗像市／飯塚市／筑紫野市 ▼佐賀佐賀市／神埼市 ▼熊本熊本市／八代市

【モデル月収例】 ■月収23万2000円（20歳／入社1年目） ■月収27万6000円（26歳／入社2年目） ■月収35万2000円（39歳／入社5年目） ★勤務エリアによってはエリア手当もあります月給18万2000円以上+残業手当100%支給+諸手当+賞与年2回（※神奈川県勤務の場合は、月給19万6000円以上／大阪府勤務の場合は月給18万9000円以上） ◎記載の月給はあくまで最低保証額です。ご年齢などを最大限に考慮して決定します。【リーダーの収入例】月収43万7000円（交替勤務／月給＋一律手当＋資格手当＋残業代含）＜がんばりをしっかり評価＞配属先の指揮命令者、現場管理者、リーダーの3名の視点を参考に、公平な評価をしています。リーダークラスでは自らの立てた目標を達成したら昇給する仕組みも導入！がんばり次第で、収入アップが可能です。＜やってみたいを応援！失敗も大丈夫＞当社では新しいことに挑戦する姿勢や、考えて行動する過程を大切に考えています。試行錯誤に失敗はつきもの。だからこそ、失敗も「成功へのカギ」ととらえ、どんどん挑戦していただけるようサポートします！

株式会社ケイテック

その他

兵庫県明石市川崎町1-1川崎重工業(株)明石工場内

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 318名
平均年齢 -

求人情報全3件

【兵庫】社内SE(インフラ)／川崎重工G◆運用・保守経験歓迎◆年休約125日／有休22日

～年休約125日（2026年度は127日！）／有給消化率80％以上／川崎重工Gで福利厚生充実／積極的なサポートで定着率◎～ ■業務概要親会社のカワサキモータース向けの情報インフラの構築・運用・保守を担当いただきます。 ■業務詳細（1）情報インフラ運用・保守サーバー、ネットワーク等について、1,000人超のユーザーを支える情報インフラのため高機能な機器も多く稼働しており、業務基盤として安定稼働させるために、稼働監視・リソース監視、構成管理、資産管理などを行います。また、近年主流となりつつあるクラウド基盤上でのサーバー・ネットワーク運用・保守にも携わっていただきます（2）情報インフラ構築サーバー、ネットワーク等について、業務要件に基づいた仕様決定等の構築作業を行いますまた、近年主流となりつつあるクラウド基盤上でのサーバー・ネットワーク構築にも携われます ■環境 Windows、AWS、Cisco等 ■組織構成課には40名程、20～40代がまんべんなく在籍。ネットワーク担当・サーバー担当と分かれ、配属予定のチームは現在3名。30代後半の柔らかい雰囲気の男性が指導員を担当予定です重工メーカーだと固く思われがちですが、親会社も含め気さくでフレンドリーな人が多い職場です ■本ポジションの魅力業務インフラであるIT基盤の運用を担当するため、業務に不可欠でやりがいのある業務です。業務を通じて客先の業務内容や仕事のやり方に触れる機会が多く、学べることが多い職場です。また、単独で行う業務ではなくチームで行うため、客先を含め様々なメンバーと目的を成し遂げる充実感を得ることができます。 ■特徴・魅力常に業務効率UPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます ●カフェテリアポイント年間約10万円分支給！（30代以下） ●充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業からの復帰率は100％を達成（くるみんマーク取得済） ●有給休暇の消化率は80％以上を誇ります ●毎週水曜日はノー残業デー。オン・オフのメリハリをつけて効率的に働くことを大切にしています。 ●若手・ベテラン・男女、それぞれの多様性を尊重し、柔軟に意見を取り入れる方針を浸透させる取組を行っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市川崎町1-1 川崎重工業(株)明石工場内勤務地最寄駅：JR神戸線／西明石駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,520円～328,380円＜月給＞ 273,520円～328,380円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収：残業代月20H/年含む ※給与は経験・能力等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均4ヶ月） ■モデル賃金：＜25才＞年収490万（残業代月20H/年含む）＜35才＞年収590万（残業代月20H/年含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】社内SE(アプリ)◆直受け100％でユーザーとの距離が近い開発が叶う◆年休125日◆川重G

～上流工程まで関われる／川崎重工Gで安定性◎＆福利厚生も充実／積極的なサポートで定着率◎～ ■仕事内容自動車、半導体、医療などのメーカーに広く適用されるロボットの開発と製造を行う川崎重工業G会社向けのシステムの設計・開発、および運用・保守を担当していただきます。 ■業務詳細・WEBシステムの開発(java) ・C/Sシステム(VB.NETまたはUNIFACE) ・生産管理システム及び周辺システムの再構築案件、新規開発案件、保守開発案件の開発・導入・保守運用業務お客様である川崎重工業ロボットディビジョンの情報システム関係者やユーザー部門の方と主担当として話し合いながら改善業務／システムの不具合対応やデータメンテナンス ■開発環境 OS：Windows、AIX(UNIX) 開発言語：Java、VB.NET、PL/SQL 開発/運用環境：eclipse、VisualStudio、Git、その他（DataSpider、Mendix、他）インフラ環境 ∟アプリケーションサーバ：WebSphere Application Server ∟データベース：Oracle ∟クラウド：Azure、Google Cloud その他：Git ■ご入社後の流れ・キャリアプラン・まずはプログラマーとして、プログラミングの経験を積んでいただきます。 ∟システム開発や既存システムの保守を通じて、開発言語の習得や効率的なプログラミング手法を学びながら、実践的なスキルと業務知識を身につけていただきます。・経験次第ではシステムエンジニアとして要件定義や基本設計を行っていただきます。 ∟開発ルールや慣習的な面はサポートいたします。 ∟システムの設計や実装から運用に至るまでのさまざまな局面に携わります。これにより、開発手法や運用スキルのレベルを高めることができます。・ご本人のご希望と適性によりますが、プロジェクトリーダーやチームリーダを担うことができます。 ■やりがい・システムの導入や改善を通じて、エンドユーザの業務効率化やコスト削減を達成し、その成果を実感できます。・開発に関する幅広い知識を習得し、インフラ技術者との協業などもあるため総合力とキャリアの幅を広げられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎重工業株式会社　西神戸工場住所：兵庫県神戸市西区櫨谷町松本234番地勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／明石駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,520円～328,380円＜月給＞ 273,520円～328,380円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収：残業代月20H/年含む ※給与は経験・能力等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均4ヶ月以上） ■モデル賃金(賞与4か月分・残業月20H/年含) 25才｜490万円 28才｜507万円 30才｜534万円 35才｜590万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キズナックスエコロジー

警備・清掃

兵庫県明石市大久保町ゆりのき通1-5-17木村工業(株)本社ビル1F

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全2件

【兵庫/明石】法人営業◆業界未経験歓迎／年収480万～／大手と安定取引／年休123日／地域貢献可能

～地域貢献／生活に欠かせないお仕事／業界未経験歓迎／年収480万～／年間休日123日～法人顧客から出たゴミを”行政のごみ焼却場まで届けるための流れ”や”運搬焼却・埋め立て・リサイクル処理”までを提案するコンサルティング営業をお任せいたします。 ※廃棄物処理については別部署が行います。 ■業務の流れ・新規出店や店舗オープンの情報をいち早くキャッチし、企業様へサービスの提案を行います。（1）建築現場の発見、求人広告、新聞や現場の声など、さまざまな手段で情報を収集し、電話や訪問でアポイントを取得（2）お客様の店舗や工場へ向かい、会社パンフレットを用いて会社概要の説明（3）お客様の廃棄物の聞き取り又は現物確認（4）見積書を作成・提出・新規：既存＝4：6 ・顧客：飲食店・コンビニ・美容院・製造工場など・一日の訪問件数：２，３件・担当エリア：明石／神戸／東大阪など ※取引規模は数百万円～数千万円規模で顧客によって変動します。 ※定期取引の対応や、大口顧客への資料作成・プレゼンもお任せします。 ■やりがい業界ごとに異なるニーズに応じた提案を行うため、提案力・課題解決力が大きく磨かれます。日々の業務を通じて、各業界のトレンドや実務に直結する知識・スキルも自然と身につく環境です。 ■身につくスキルお客様のニーズを正確につかむニーズ探索力・企業のニーズに応える提案力 ■研修制度入社後、１週間は先輩と同行営業していただきます。その後、現場研修約１~２ヶ月程度行っていただきます。 ※現場研修では、知識をつけていただくために廃棄物の回収から処理までご経験いただきます。 ■キャリアパスグループ会社の社長の道を目指していただけます！※実績有 ■組織構成・営業は現在7名（20代～40代）在籍・平均勤続年数15年と定着率高！ ■特徴・同社の豊富な経験と実績、広いネットワークを活かし、多様な廃棄物処理サービスを提案できるため、成約率が高い環境です。・受注後は営業事務と連携し請求書の手配や現場へのごみ処理依頼なども担当するため、ビジネススキルがしっかり身につきます。・飲食店や散髪店、工場など、どの業界でも必ず発生する「ゴミ回収ニーズ」があり、今後も安定した需要が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市大久保町ゆりのき通1-5-17 木村工業(株)本社ビル1F 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～434,515円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 356,000円～494,515円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：入社3年目メンバー(35歳)：年収500万円（月給35万(各種手当含)+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／明石】経理事務(会計ソフト入力)◆創業56年目の地元密着企業／年休118日／残業少

～JR大久保駅から徒歩5分／年休118日／プライベートとの両立可～ ■募集概要：町で｢きりん｣や｢てんとう虫｣､｢ぱんだ｣に｢たこ｣柄をしたトラック､見かけたことありませんか？実は当社のゴミ収集車です。当社は、設立から今年で56年目を迎える、産業廃棄物処理事業をはじめ資源リサイクル､解体工事､エネルギー事業などを展開し環境問題が抱える課題を新しいアイデアで解決する総合環境ソリューション企業です｡今回は経理事務スタッフを募集します｡【変更の範囲：企業の定める事業】 ■具体的な仕事内容：・会計ソフトへの入力・出入金の管理・伝票の発行・取引先の与信管理など・電話応対、来客対応など顧問税理士さんのサポートもあるのでご安心ください。決算時の申告書類の作成･申告は税理士さんにお願いしています。 ■組織構成：本社内には、営業部12名（男6、女6）、管理部4名（経理2名、総務2名いずれも女性）が在籍しています。年代は20代2名、30代2名、他、40代と50代です。本社内では、全員と関わる機会がありますが、特に管理部の経理チームの2名が指導やサポートを担当しています。経理経験がある方でも、異なる業界や会社規模によって分からないことが多いかもしれません。しかし、安心して業務を進めていただけるよう、業務に関連するソフトの使い方はもちろん、お仕事の流れや進め方についてもしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境です。本社はJR大久保駅から徒歩5分と駅近です｡最寄り駅には大きなショッピングモールが併設されています｡ ◎残業は少なめ＆実働時間は7時間です。17時には仕事が終わるので､夕食の買い物やクリニックに立ち寄って帰ることも可能です｡ ◎年間休日も118日と､仕事と休日をメリハリつけて働くことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市大久保町ゆりのき通1-5-17 木村工業(株)本社ビル1F 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 290万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円＜月給＞ 220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力により考慮します ※残業代は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タツミコーポレーション

レジャー・アミューズメント

兵庫県明石市松の内2-3-9親和ビル5F

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 566名
平均年齢 35.3歳

求人情報全2件

【兵庫】運営スタッフ（リーダー候補）◆ミクちゃんガイア等でおなじみパチンコホール／福利厚生◎

～地域社会に愛される店舗づくり／パチンコ事業の他、不動産や飲食など多岐にわたる事業を展開・安定した経営基盤あり／スキルアップ可～ ■採用背景：【共生】を新たなテーマとし、中核事業であるパチンコ事業を強化していく方針を立てています。当社では、店長に一定の店舗経営における裁量をお渡ししているため、各店舗での経営方針に独自性があることが特徴です。お客様のニーズに合わせた店舗づくりを進めていくためにも、一緒にお店作りを担っていただく方を募集しています！本ポジションでは、リーダー候補や店長候補となる方の採用を検討しています。 ■担当業務：兵庫県を中心に16店舗を展開する【ミクちゃんガイア】のパチンコ店舗において、店舗運営スタッフとして従事頂きます。＜具体的な業務＞・ホール巡回（接客・清掃・ゴト警戒・プロの管理）・カウンター業務（景品交換・景品発注・在庫管理・賞味期限管理）・トラブル対応（遊技台トラブル・対人トラブル・救急対応・警察対応）・労務管理（シフト作成など）・事務所内機器の取り扱い・メンテナンス・ホール設備の取り扱い・メンテナンス・所轄書類作成（変更承認申請・認定申請・変更届）・評価制度・VALUEBOOKに基づいた部下教育（社員・アルバイト）・各種ネット媒体の管理、投稿、返信（HP、X、LINE@）・新台入替（事前準備・設置や撤去作業・検査日業務）・経費管理（三大経費他各種経費の見直し・改善提案）・遊技台の提供価格調整・販促計画、イベント計画立案・販促・広告宣伝実施時の結果検証・競合店分析・遊技台の選定（購入・売却）・金銭関係業務（売上金回収／計数・売上日報作成・紙幣搬送／金庫エラー対応） ■魅力、やりがい：若手のうちから接客、事務関連業務など幅広い業務に携わるため、スキルアップできること間違いなし。また、ゆくゆくは店長にキャリアアップし店舗経営をしていくことも可能です◎

＜勤務地詳細1＞ミクちゃんアリーナ（兵庫エリア）住所：兵庫県神戸市、豊岡市、西脇市、加古川市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ミクちゃんガイア（兵庫エリア）住所：兵庫県神戸市、尼崎市、三木市、明石市、加古川市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ミクちゃんアリーナ（大阪エリア）住所：大阪府堺市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～345,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当の支給あり…業績手当、管理台数手当、ヒアリング手当、パチンコ事業手当、豊岡赴任手当、扶養手当、時間外勤務手当（残業）、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、単身赴任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県】エリアマネージャー（SV）※ミクちゃんガイア等でおなじみパチンコ店運営／年間休日113日

～地域社会に愛される店舗づくり／パチンコ事業の他、不動産や飲食など多岐にわたる事業を展開・安定した経営基盤あり／スキルアップ可～ ■採用背景：【共生】を新たなテーマとし、中核事業であるパチンコ事業を強化していく方針を立てています。当社では、店長に一定の店舗経営における裁量をお渡ししているため、各店舗での経営方針に独自性があることが特徴です。お客様のニーズに合わせた店舗づくりを進めていくためにも、一緒にお店作りを担っていただく方を募集しています！本ポジションでは、エリアマネージャーとしてご自身の裁量で拡大をしていきたい方の採用を検討しています。 ■職務概要：パチンコ店・付帯店舗における・経営（数値管理、業績向上、経費削減）・運営（労務管理、所轄対応、アルバイトスタッフの採用・育成）・営業（接客、販促、広告宣伝、商圏分析、新台入替、企画立案、価格設定）を実践し、地域社会に愛される店舗・営業利益を残せる店舗を創りあげていただきます。 ■職務詳細：・ホール巡回（接客・清掃・ゴト警戒・プロの管理）・カウンター業務（景品交換・景品発注・在庫管理・賞味期限管理）・トラブル対応（遊技台トラブル・対人トラブル・救急対応・警察対応）・労務管理（シフト作成など）・事務所内機器の取り扱い・メンテナンス・ホール設備の取り扱い・メンテナンス・所轄書類作成（変更承認申請・認定申請・変更届）・評価制度・VALUEBOOKに基づいた部下教育（社員・アルバイト）・各種ネット媒体の管理、投稿、返信（HP、X、LINE@）・新台入替（事前準備・設置や撤去作業・検査日業務）・経費管理（三大経費他各種経費の見直し・改善提案）・遊技台の提供価格調整・販促計画、イベント計画立案・販促・広告宣伝実施時の結果検証・競合店分析・遊技台の選定（購入・売却）・金銭関係業務（売上金回収／計数・売上日報作成・紙幣搬送／金庫エラー対応） ■魅力、やりがい：若手のうちから接客、事務関連業務など幅広い業務に携わるため、スキルアップできること間違いなし。また、ゆくゆくは店長にキャリアアップし店舗経営をしていくことも可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ミクちゃんガイア（兵庫エリア）住所：兵庫県神戸市、尼崎市、三木市、明石市、加古川市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ミクちゃんアリーナ（兵庫エリア）住所：兵庫県神戸市、豊岡市、西脇市、加古川市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～515,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 400,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当の支給あり…業績手当、管理台数手当、ヒアリング手当、パチンコ事業手当、豊岡赴任手当、扶養手当、時間外勤務手当（残業）、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、単身赴任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポアール

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市阿倍野区帝塚山1-6-16

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全1件

【帝塚山】年収470万円～◆洋菓子店ポアールの店長候補◆雰囲気ある店内◎接客やスタッフ管理・企画等
- 締切間近
＜大阪で長く愛され続けるスイーツの名店／店長候補の募集！／雰囲気ある店内と便利な立地／創業55年以上の伝統ある技術とクオリティ＞ ■業務内容：スイーツの販売経験や喫茶店での店長経験を活かし、伝統製法へのこだわりや洗練された空間づくりが魅力の本店で、店長として一緒に働きませんか？関西に6店舗を展開する有名洋菓子店「ポアール」にて、接客やメンバー管理、商品企画などをお任せします。 ■業務詳細：・お客様への接客・販売・メンバーの勤怠管理やマネジメント・店舗の売上管理・各店とのコミュニケーション・新商品の企画・経営層・製造部門とのコミュニケーション ※取材に来た際のサポートなど ■入社後の流れ：他店を約1週間ずつ回り、それぞれの店舗の特徴を理解していただきます。自社商品のこだわりや強みを把握するために製造現場の見学を行っていただく場合もございます。 ■お客様の層：創業以来、地域密着型で伝統あるクオリティ重視のスイーツを販売してきたため、リピーターが非常に多いです。富裕層や高齢者の方がメインとなります。 ■組織構成：帝塚山本店は、計25名程度の従業員が働いております。正社員は3名(20代女性2名、30代男性1名)、パート20名で構成されており、平均年齢は30代前後です。 ※1日に常時6・7名が出勤している状況です。 ■本店の特徴：雰囲気ある店内と便利な立地が魅力です。丸窓が目印の歴史ある本店は、阪堺電車「姫松駅」前というアクセス良好な立地です。 1階は煌びやかなスイーツ販売、2階はパスタやサンドが楽しめるゆったりしたカフェスペースを併設しています。 ■素材へのこだわり：最高級バニラビーンズの使用は、ポアールならではの強みと言えます。また、素材を適材適所に選び、一つ一つのケーキに最適なものを提供することに尽力しています。 ■製法へのこだわり：ヨーロッパの文化や歴史から得た影響を活かし、本格的なケーキ作りを追求してきました。創業当初より、バタークリーム全盛期にあえて生クリームを主役に据えたケーキにこだわり続けています。現在も当時とほぼ変わらないレシピでチーズケーキやモンブランを提供しており、その技術と味へのこだわりは抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市阿倍野区帝塚山1-6-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーシン不動産販売株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市阿倍野区昭和町1-20-22トーシン昭和町1F

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 11名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【大阪・阿倍野区／転勤無し】戸建住宅の営業◆基本定時帰り／完全反響／ノルマ無／商材力◎
- NEW
～阿倍野の人気エリア／働きやすい環境・安定の基本給により、長期就業が可能！～ 35年間、あべのの人気エリアを中心に地域密着で戸建販売を行い、地域で非常に高い知名度を誇る当社。商材力の高さ・土地の仕入れ力・知名度などから建売はすぐに完売するほど好調の当社において、増員採用を行います！【商材力・働き方・安定収入】どれも叶えたい方、ぜひご応募ください！ ■業務詳細・新築戸建住宅の営業担当として、反響営業を行って頂きます。・完全反響営業（新規開拓なし）であり、チラシ、広告、ホームページをご覧になり、ご来店されたり、お問い合わせを頂いたお客様を担当いただきます。月に約20件の反響があり、一人当たり5～8件程度担当頂きます。・ご家族の構成や予算、その他ご希望をお伺いし、物件の案内から提案、契約、アフターフォローまで一貫して担当します。半年ほどのお付き合いになるため、お客様との深いつながりが生まれます。・チラシ広告はもちろん、交通広告にも力を入れていますが、営業がチラシのサンプリングなどする事は一切なく、営業活動に専念できる環境です。・営業エリア：阿倍野区、東住吉区、住吉区を中心とした大阪市内全域＜入社後の流れ＞・経験者の方であれば2か月程度、現場上長の方により1人立ちが出来ると判断するまで、営業サポートとして、同席をして頂けます。・建売住宅を中心に、自由設計の住宅、そして将来的には仕入れや仲介等も手掛けてもらいます。 ■配属部署：一緒に働く営業メンバーは３名です（30代～40代中心） ■働き方：残業は基本発生しません。稀にお客様との打ち合わせで19時以降になることもありますが、定時19時に残る方は基本いません。 ■当社の特徴（1）耐震性、断熱性に対して強みを持っており、安心してお住まいいただける住宅を提供。家の「中味」へのこだわりが、お客様に選ばれる理由の一つです。（2）創業も阿倍野区から始まっているため知見があり、地域密着型で運営。そのため、自分が携わった建物が近くにあり、やりがいを感じながらご就業可能です。（3）阿倍野区は、学校区として人気が高く、お子様の進学に合わせて転入される方も多いため、人気のエリアです。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市阿倍野区昭和町1-20-22 トーシン昭和町1F 勤務地最寄駅：御堂筋線／昭和町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙スペース有り）

＜予定年収＞ 408万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～416,000円＜月給＞ 340,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【インセンティブについて】ご契約月に半分、決済月の際に半分支給されます。【年収例】・30代：年収550～600万円・40代：年収1,000万円（インセンティブ含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※自社ブランド拡大中【大阪市／転勤無し】建築施工管理(新築一戸建て)／残業月10h／35年以上の実績

＼自社ブランドの新築戸建て住宅！！／残業月平均10時間で定時帰り！／転勤・出張・夜勤無しで働き方◎／自社ブランド「N・ist」の人気拡大中！／建築施工管理の補助業務からスタート！！／ ■仕事内容：・施工管理の補助業務からスタートします。・分譲住宅を建設、リフォームする際の施工管理の一連の業務の説明：施主（お客様）のご要望をお伺いし、工事を行っている大工さんなどに指示を出します。・営業スタッフとの打ち合わせ、見積もりの作成・解体の手配、近隣への挨拶など ■補助としてスタート：・上司（建築施工管理技士）について現場を回ります。上司の指示に従って補助業務を行っていきます。施主様との連絡や工事関係者への連絡など、できるところから始めていただきます。一部、モデルルームに家具を設置するなどの仕事も有。＼当社で働く魅力／・地元阿倍野区で35年以上の実績がございます。・マンツーマンで育成しています。上司は40代男性で、真面目で誠実なタイプです。未経験の方にも寄り添いながらイチから仕事を教えてくれますので安心してください。・簡単な図面を作成することもあるため、CADの操作も少しずつマスターいただきます。・「建築施工管理技士」などの資格を取得するための支援も行っていきます。・尚、基本的に残業はほぼなく、夏季や年末年始にはともに「12日の休暇」をご用意しています。 ※取り扱い物件は自社物件のみのため、残業時間を抑制できています。 ■当社の特徴：（1）耐震性、断熱性に対して強みを持っており、安心してお住まいいただける住宅を提供。家の「中味」へのこだわりが、お客様に選ばれる理由の一つです。（2）創業も阿倍野区から始まっているため知見があり、地域密着型で運営。そのため、自分が携わった建物が近くにあり、やりがいを感じながらご就業可能です。（3）阿倍野区は、学校区として人気が高く、お子様の進学に合わせて転入される方も多いため、人気のエリアです。 ■配属先情報：入社後すぐにトーシン建設株式会社へ出向となります。

＜勤務地詳細＞トーシン建設株式会社住所：大阪府大阪市阿倍野区昭和町1-17-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 ■皆勤手当 ■家族手当 ■資格手当 ※一律手当：なし、固定残業代：なし ※経験やスキルにより考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松崎食産株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市阿倍野区松崎町3-15-7

企業情報を見る

設立 -
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪／阿倍野】食品工場の生産管理◆とんかつKYKグループ／40代～50代活躍中◎／転勤無し
- NEW
◇食品ロスを減らす食品生産管理／社員食堂（1食120円）アリ／家族手当や永年勤続表彰など、長期就業のしやすい環境◇ ■仕事概要：とんかつレストランKYK・カレーハウスサンマルコ等、飲食チェーンの食品工場部門を担う当社にて、生産管理をお任せいたします。安全・品質・納期を守りながら、効率的な生産体制を構築・運用するポジションです。 ■具体的な業務：・生産計画の立案、進捗管理（日次・月次）・原材料、包装資材の在庫管理、発注業務・製造ラインの工程管理、作業指示・生産実績データの集計、分析・ロス削減、生産性向上に向けた改善活動・品質管理部門、製造部門との調整業務 ■グループとしての取り組み： ◎大阪府男女いきいきプラス事業者認証従業員のスキルアップを目的とした資格取得補助金制度、30分単位で選択できる短時間勤務制度、従業員の健康面・家族の介護・育児等の理由で時間や曜日を柔軟に選択できる限定勤務社員制度などが高く評価されています。 ◎健康経営優良法人2024認定企業健康増進、女性活躍推進などの取り組みから、経済産業省と日本健康会議が共同で行っている「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ■当社について：＜とんかつKYK＞とんかつ専門店として昭和40年に1号店をオープン。創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供しております。＜カレーハウスサンマルコ＞スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松崎食産住所：大阪府阪市阿倍野区松崎町３丁目１５－７受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～257,000円固定残業手当/月：43,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎賞与／年2回（2.3ヶ月分／2023年実績） ◎役職手当 ◎報奨金制度／業績に応じた各種報奨金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／阿倍野】総務（設備管理・備品発注等）◆とんかつKYK食品工場／社食アリ◎／転勤無し

◇幅広い業務で会社を支える縁の下の力持ち／社員食堂（1食120円）アリ／家族手当や永年勤続表彰など、長期就業のしやすい環境◇ ■仕事概要：とんかつレストランKYK・カレーハウスサンマルコ等、飲食チェーンの食品工場部門を担う当社にて、総務業務をお任せいたします。消耗品などの備品管理や照明や空調の調整といった施設管理、採用業務など社員が働きやすい環境づくりに携わる、縁の下の力持ちとなるポジションです。 ■具体的な業務：＜総務業務＞・設備管理・庶務全般＜採用業務＞・求人対応・面接・勤怠管理 ■組織構成：男性1名：主任女性2名：パート ■モデル年収：係長　370万円～430万円課長　450万円～520万円次長　600万～ ■グループとしての取り組み： ◎大阪府男女いきいきプラス事業者認証従業員のスキルアップを目的とした資格取得補助金制度、30分単位で選択できる短時間勤務制度、従業員の健康面・家族の介護・育児等の理由で時間や曜日を柔軟に選択できる限定勤務社員制度などが高く評価されています。 ◎健康経営優良法人2024認定企業健康増進、女性活躍推進などの取り組みから、経済産業省と日本健康会議が共同で行っている「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ■当社について：＜とんかつKYK＞とんかつ専門店として昭和40年に1号店をオープン。創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供しております。＜カレーハウスサンマルコ＞スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松崎食産住所：大阪府阪市阿倍野区松崎町３丁目１５－７受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～257,000円固定残業手当/月：43,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎賞与／年2回（2.3ヶ月分／2023年実績） ◎役職手当 ◎報奨金制度／業績に応じた各種報奨金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイセキ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14神戸商工貿易センタービル16F

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 169名
平均年齢 38.0歳

求人情報全10件

【滋賀】機械設計＜ロボット・FA装置＞◇プライム上場ミスミG企業／業績好調／残業約20h

～年休120日（土日祝）／大手メーカー設計の上流に携われる／公平な評価制度でエンジニアとしてスキルアップ・年収アップが叶う～ ■担当業務：・ロボット・FA装置、その他設備関連の機械設計業務をご担当いただきます。仕様検討からも携わることが可能です。・設備設計と製品設計で組織が別れており、設備分野で、様々な設計／開発に携わることが可能です。上流工程にも携われることも可能です。＜携われる製品＞ ◇設備設計・幅広い業界の自動機械（FA）の設備（組立、加工、検査などの工程）等＜使用CAD＞ [3DCAD]Inventor、CATIA、Solid Works、iCAD /SX、 [2DCAD]AutoCAD、MICRO CADAM ■業務詳細：・打合せ：お客様からの依頼後に打合せを行い、仕様／ニーズを確認・構想設計：全体構成／機構などを社内メンバーと検討して提案・詳細設計：構想内容の具現化、機器選定・納品：アウトプットのチェックを行い納品 ※案件によって試作／製作／評価／解析等あり ■採用背景：増員募集となります。客先に出向いて新規立ち上げに対応する、即戦力となる人材を募集しております。 ■評価制度・独自に作成した100項目にわたるエンジニアとしてのスキルマップをもとに面談を行い、スキルや成長に応じた評価制度がございます。・スキルマップをもとに次に身に着けるべきスキルも可視化されますので、エンジニアとして成長しやすい環境です。 ■スキルアップ研修制度・座学×実技研修：エンジニアに必要なスキルを可視化し、専任講師が技術レベルに応じた研修の実施や、ロボットや自動機械を研修のためだけに社内に設置。 ■キャリアパス：・マネジメント、上流工程に携われる、駆動部設計へ挑戦など幅広いキャリアプランの選択が可能です(役職がつかなくても給料UPが可能） ■当社について：・多種多様なユーザーニ－ズに機械設計技術と提案で応え、社会の発展に貢献し続けるミスミGのエンジニア集団です。・エンジニアファースト、安心・安全で働きやすい環境・キャリア形成を支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（滋賀県内）住所：滋賀県内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）別途インセンティブあり ■昇給：年1回（4月） ■時間外手当：全額支給 ■モデル年収：・900万円／50代／部門責任者・750万円／30代／リーダー・600万円／40代／メンバー・600万円／30代／メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／蒲生郡】無人搬送車の機械設計◇プライム上場ミスミG／大手メーカーの上流に携われる／残業20H

～土日祝・残業20H／大手メーカー設計の上流に携われる／公平な評価制度でエンジニアとしてスキルアップ・年収アップが叶う～ ■担当業務：機械設計の派遣・受託開発を担う当社にて、大手メーカー様へ機械設計担当としてご勤務いただきます。＜具体的には…＞ AGV・AMRなどの無人搬送車の開発業務をお任せします。要件定義から構想、詳細設計、作製まで一貫してご担当いただきますので、派遣でも裁量を持って、入り込んだ開発設計ができます。・打合せ：お客様からの依頼後に打合せを行い、仕様／ニーズを確認・構想設計：全体構成／機構などを社内メンバーと検討して提案・詳細設計：構想内容の具現化、機器選定・納品：アウトプットのチェックを行い納品 ◎AGV／AMRとは…総じて無人搬送車を指します。AGVは固定されたルートを誘導走行するのに対しAMRは自動算出されたルートを自立走行します。＜使用CAD＞ [3DCAD]Inventor、CATIA、Solid Works、iCAD /SX、 [2DCAD]AutoCAD、MICRO CADAM ■評価制度と研修体制・独自に作成した100項目にわたるエンジニアとしてのスキルマップをもとに面談を行い、スキルや成長に応じた評価制度がございます。・座学×実技研修：エンジニアに必要なスキルを可視化し、専任講師が技術レベルに応じた研修の実施や、ロボットや自動機械を研修のためだけに社内に設置しエンジニアとして成長しやすい環境です。 ■当社について：機械部品関連業界大手のミスミグループの一員として、設備設計、製品設計、解析、リバースエンジニアリング、制作の5つの事業を展開しており、多様な分野の設計を手掛けています。一般的な機械設計会社の設計者数が数名～数十名程度であるのに対し、当社の設計者数は業界屈指となる170名規模を誇り、各分野においてベテランから若手まで在籍しているため、その組織力を活かして大規模案件・短納期案件もスムーズに遂行することができます。安定した技術サービスを提供するため、若手からベテラン設計者までを対象とした教育体制の整備、設計レベル別の講座の展開、実際の設備を用いた実機研修を通して確かな設計技術の養成を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（滋賀県内）住所：滋賀県内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）別途インセンティブあり ■昇給：年1回（4月） ■時間外手当：全額支給 ■モデル年収：・900万円／50代／部門責任者・750万円／30代／リーダー・600万円／40代／メンバー・600万円／30代／メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マルニ株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府大阪市阿倍野区阪南町1-9-2

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全1件

【富田林市／未経験歓迎】製品開発◆お客様対応から開発・テストまで◆コクヨの協力工場◆残業10h

◆◇コクヨ協力工場/製造業務管理/開発業務全般//自社ブランド展開/医療分野参入/風通しの良い職場◇◆ 事務用品（ファイル等）をはじめ環境対応事務用品、安全衛生関連用品の製造・開発に関する業務をお任せします。 ■募集背景事業拡大に伴う増員募集です。 ■職務詳細： ○製造作業管理（設備調整、製造指示等）〇開発業務全般・設計、試作・新規調達開発〇新規受注対応当社では、事務用品（ファイル等）をはじめ、環境対応事務用品や安全衛生関連用品の製造・開発を行っています。今回のポジションでは、お客様からご依頼をもとに製品の開発に関連する社内外の調整や、試作・テストなどをお任せいたします。開発する製品によっては、治具の設計や作成も担当いただきます。最終的には、社内検討のうえ価格決定を行ったうえで、お客様に成果や価格の提示まで行っていただきます。お客様対応から、開発に関する業務、社内調整まで幅広い業務を担当いただけます。 ■サポート体制：入社後は先輩社員と一緒に業務を進めながら、製造業務や開発業務の基礎から学んでいただきます。経験者優遇のため、即戦力として活躍できる環境が整っています。 ■ゆくゆくお任せする業務：管理者候補として、チームのリーダーシップを取り、業務全般の管理をお任せします。 ■組織体制：当社のチームは、製造業務と開発業務を担当するスタッフが協力し合いながら業務を進めています。富田林工場には約10名のスタッフが在籍しており、アットホームな雰囲気の中で働くことができます。同じ業務を担当しているスタッフは４名体制で、現場での意見交換や協議を重視しており、風通しの良い職場環境です。管理者候補として、チームの一員として活躍していただけることを期待しています。 ■企業の特徴／魅力：当社は、コクヨの協力工場としての信頼と実績があり、高品質な製品を提供しています。自社ブランドの展開や医療分野への参入など、新たな挑戦を続けています。年間休日数は109日、昇給・賞与制度も整っており、働きやすい環境を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富田林工場住所：大阪府富田林市若松町東3丁目7番51号大阪府中小企業団地内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 274,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回：4月※各年度業績によって実施 ■賞与：年2回 7、12月　昨年度実績250,000円　 ■手当：皆勤手当て 3,000円、精勤手当 1,000円、その他技能に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニチダン

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-3-5

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 3,063名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横浜】拠点管理SV（候補×給食サービス）◆福祉施設や病院等／土日祝／残業10H／大手企業で安定性◎
- NEW
～全国の病院・介護施設・学校・保育園・企業において、「給食」や「食堂」等のフードサービスを受託／社員数3000人超えの大手企業で安定～ ■職務内容当社がフードサービス領域を受託している病院・福祉施設・学校などの運営管理や店舗の社員サポートを通し、施設の売上拡大やお客様の満足度向上を目指します。・店舗の数値管理（材料費／人件費などの収益管理）・業務の進捗管理や指導・施設長とのお客様折衝・社員の相談対応や労務管理、シフト作成・栄養士や調理師との企画や打ち合わせ ※主な担当店舗数：10-20店舗／1人（1店舗あたり2-3名の正社員・10-20名のパート社員） ■職務の魅力・特徴・施設の方や栄養士、調理師と協力して、季節やイベント、献立の色合いなどを企画することも！実際にお食事を提供し「季節を感じられ良かった」「ご利用者様に美味しく笑顔で食べて頂いてます」などお言葉をいただける事がやりがい！・まずは社員の指導育成・店長サポートから入り、将来的に収益管理や人事管理・顧客折衝などの店舗管理をお任せ！新店立ち上げサポートや他店舗のトータルサポート（調理指導や業務改善、献立作成指導）など多様な挑戦ができる環境！ ■教育・フォロー体制新入社員研修～衛生教育、栄養士研修、調理技術研修、E-ラーニングによる研修・外部講師による講習など、充実した研修フォロー体制が魅力！ ■会社の魅力・特徴「味と真心で社会に奉仕する」のもと、病院・福祉分野の食事サービスの業務受託を中心に展開し、現在では企業給食・学校給食・保育園など幅広い分野で「食」に関するサービスを提供。（1）多様なお客様ニーズに応える食事を提供・メディカル給食⇒患者様の病態に合わせた栄養バランスが取れた食事、「食」を通じた健康回復・福祉給食⇒高齢者や障がい者の方が「食の喜び・楽しみ」を感じられるような食事対応（敬老の日・クリスマスメニュー等）・学校給食⇒子どもたちの健やかな成長を支えるためのメニューや食品アレルギーへの細やかな気配り（2）会社の将来性あり！給食業務などもアウトソーシング（外部委託化）が進んでおり、当社の事業へのニーズも拡大中！また、高齢化社会に伴い、病院や高齢化施設を中心に給食のニーズは増加傾向！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県横浜市中区本町4丁目43番地 A-PLACE馬車道9階勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～160,000円その他固定手当/月：103,400円～144,300円固定残業手当/月：36,600円～45,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】拠点管理SV（候補×給食サービス）◆福祉施設や病院等／土日祝／残業10H／大手企業で安定性◎
- NEW
～全国の病院・介護施設・学校・保育園・企業において、「給食」や「食堂」等のフードサービスを受託／社員数3000人超えの大手企業で安定～ ■職務内容当社がフードサービス領域を受託している病院・福祉施設・学校などの運営管理や店舗の社員サポートを通し、施設の売上拡大やお客様の満足度向上を目指します。・店舗の数値管理（材料費／人件費などの収益管理）・業務の進捗管理や指導・施設長とのお客様折衝・社員の相談対応や労務管理、シフト作成・栄養士や調理師との企画や打ち合わせ ※主な担当店舗数：10-20店舗／1人（1店舗あたり2-3名の正社員・10-20名のパート社員） ■職務の魅力・特徴・施設の方や栄養士、調理師と協力して、季節やイベント、献立の色合いなどを企画することも！実際にお食事を提供し「季節を感じられ良かった」「ご利用者様に美味しく笑顔で食べて頂いてます」などお言葉をいただける事がやりがい！・まずは社員の指導育成・店長サポートから入り、将来的に収益管理や人事管理・顧客折衝などの店舗管理をお任せ！新店立ち上げサポートや他店舗のトータルサポート（調理指導や業務改善、献立作成指導）など多様な挑戦ができる環境！ ■教育・フォロー体制新入社員研修～衛生教育、栄養士研修、調理技術研修、E-ラーニングによる研修・外部講師による講習など、充実した研修フォロー体制が魅力！ ■会社の魅力・特徴「味と真心で社会に奉仕する」のもと、病院・福祉分野の食事サービスの業務受託を中心に展開し、現在では企業給食・学校給食・保育園など幅広い分野で「食」に関するサービスを提供。（1）多様なお客様ニーズに応える食事を提供・メディカル給食⇒患者様の病態に合わせた栄養バランスが取れた食事、「食」を通じた健康回復・福祉給食⇒高齢者や障がい者の方が「食の喜び・楽しみ」を感じられるような食事対応（敬老の日・クリスマスメニュー等）・学校給食⇒子どもたちの健やかな成長を支えるためのメニューや食品アレルギーへの細やかな気配り（2）会社の将来性あり！給食業務などもアウトソーシング（外部委託化）が進んでおり、当社の事業へのニーズも拡大中！また、高齢化社会に伴い、病院や高齢化施設を中心に給食のニーズは増加傾向！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区神田淡路町1－11－3 淡路町MHアネックス4F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～160,000円その他固定手当/月：103,400円～144,300円固定残業手当/月：36,600円～45,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレイエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市西区井吹台東町7-5-3神戸サイエンスパーク内

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 30名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【神戸/西区】電気制御設計(自動化装置等)シーケンス/PLC/土日祝休/転勤なし/大手取引多数

【ご希望によりカジュアル面談(オンライン)実施中♪】私たちの会社は、自動車やスマートフォン、二次電池など、日常生活に欠かせない製品を支える生産設備や自動機、省力化機械、検査装置の設計・製造を手掛けています。このたび、《電気設計・シーケンス制御》にてご活躍いただける方を募集します！「ゼロイチと協創でものづくりをもっと元気に！」　我々と一緒に夢を叶えてみませんか？【業務内容】＜電気設計・制御設計・機体配線等＞・各種自動機、生産設備の電気設計、制御設計、デバック作業・ロボットプログラム設計・機体配線、制御盤製作・主な機器→三菱電機製PLC、GOT等・ロボット→三菱電機、デンソー、ヤマハ、川崎重工、IAI等 ※ロボットプログラムに関しては未経験でも大丈夫です！～仕事の流れ～　◎の業務を対応していただきます ↓機械設計（機械設計者にて） ◎電気制御設計（機械設計者と打合せを重ねお客様の意向に沿います） ↓部品調達（資材スタッフにて） ◎制御盤製作 ↓組立・調整（組立スタッフにて） ◎機体配線 ◎デバック調整 ↓納品・据付（組立スタッフにて） ◎立ち上げ調整（機体配線、デバック作業）＜座学研修からスタート！＞ ◎経験が浅い方…ベテランの先輩が優しく丁寧に指導します。 ◎既に十分な経験をお持ちの方…早期に案件をお任せすることもあります！もちろんフォローもあります。＜働き方＞関西内の車で行ける範囲のみになりますので、泊まりがけの出張はほとんどございません。トラブル時の緊急の呼び出しなどはございません。＜組織構成＞本社設計グループは機械部門と制御部門に分かれており、制御部門への配属となります。制御部門には3名が在籍しています(30代 1名、40代 2名)。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-5-3 神戸サイエンスパーク内勤務地最寄駅：地下鉄西神・山手線／西神南駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 475万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定残業代20時間分、30,000～50,000円を含みます。超過分は全額支給いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力等を考慮の上、当社規程により決定します。通勤手当（上限月2.5万円）家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5千円）皆勤手当（月1万円）出張手当技能手当役職手当 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月※入社1年以上の正社員が支給対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸/西区】機械設計・構想設計(生産設備・自動機)ICAD/土日祝休み/大手企業取引多数

【ご希望によりカジュアル面談(オンライン)実施中♪】私たちの会社は、自動車やスマートフォン、二次電池など、日常生活に欠かせない製品を支える生産設備や自動機、省力化機械、検査装置の設計・製造を手掛けています。このたび、各種FA機器の《機械設計》にてご活躍いただける方を募集します！「ゼロイチと協創でものづくりをもっと元気に！」　我々と一緒に夢を叶えてみませんか？【業務内容】＜FA設備の機械・機構設計＞・各種自動機、生産設備の機械設計・自動車、2次電池（車載用電池）、　スマートフォンに関連する生産設備、　自動機、検査装置のメカ設計・ICAD（2D、3D）を使用～仕事の流れ～◎の業務を対応していただきます ◎お客様へのヒアリング（直接訪問やWEBにて打合せをします） ◎基本設計（検討図や構想図でお客様と密に打合せをします） ◎詳細設計（お客様の意向を汲み取り、設計にあたります） ◎電気制御設計（電気設計者と打合せを重ねお客様の意向に沿います）・部品調達（資材スタッフにて）・制御盤製作（電気設計者にて）・組立・調整（組立スタッフにて）・機体配線（電気設計者にて）・デバック調整（電気設計者にて） ◎納品・据付作業（組立スタッフにて※機械設計者が同行することもあります）・立ち上げ調整（組立スタッフ・電気設計者にて）＜座学研修からスタート！＞ ◎経験が浅い方…ベテランの先輩が優しく丁寧に指導します。 ◎既に十分な経験をお持ちの方…早期に案件をお任せすることもあります！もちろんフォローもあります。＜働き方＞関西内の車で行ける範囲のみになりますので、泊まりがけの出張はほとんどございません。トラブル時の緊急の呼び出しなどはございません。＜組織構成＞本社設計グループは機械部門と制御部門に分かれており、機械部門への配属となります。機械部門には設計アシスタント含め7名が在籍しており、20代から～50代まで幅広く在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-5-3 神戸サイエンスパーク内勤務地最寄駅：地下鉄西神・山手線／西神南駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 475万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定残業代20時間分、30,000～50,000円を含みます。超過分は全額支給いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力等を考慮の上、当社規程により決定いたします。通勤手当（上限月2.5万円）家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5千円）皆勤手当（月1万円）出張手当役職手当等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※入社1年以上の正社員が支給対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宝シール工業株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市天王寺区大道2-8-20

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

営業サポート事務／基本定時退社／年間休日120日／土日祝休

【具体的には…】 ■得意先からのメールチェック ■電話対応 ■見積作成 ■注文書の出力・入力 ■請求・支払い業務【入社後は…】「いきなり一人で」なんてことはありません。まずは流れを知ることからスタート！ ▼1カ月目流れを覚える期間！まずは簡単な見積入力から。隣で先輩が教えるので、メモを取りながら一歩ずつ進めましょう。 ▼3カ月目定型的な業務に慣れてきます。マニュアルもあるので安心です。 ▼6カ月目支払い業務など少し複雑なことも、先輩と一緒に確認しながら進めれば大丈夫。1年経つ頃には流れもしっかり掴めます。＊-・-・-・-・-・＊　仕事のPOINT ＊-・-・-・-・-・＊ ★「1＋1＝？」の感覚で、何でも相談OK★ 「こんな簡単なこと聞いてもいいのかな？」と数分悩む時間がもったいない！「何度でも、どんな小さなことでも、悩む前に聞いてね」と伝えています。先輩が1:1で隣について教えるので、同じことを何度聞いても大丈夫。静かに集中する時間もありますが、「静かすぎて緊張しちゃうね」と冗談を言いあうような、フランクで相談しやすい空気感です。 ★全国の仲間とスキルアップ★ 半年に2～3回、各拠点をリモートで繋いで「事務職だけの勉強会」を実施。「この書類はこう書くとスムーズだった」「このミスはこう防げる」といった各地のナレッジや特殊案件を共有。顔を見ながら情報交換ができるので、他拠点のメンバーとも仲良くなれます。自分自身のスキルアップも感じられる場です。 ★営業との連携★ 事務スタッフは、担当エリアや担当営業をもちサポート。といっても、基本的に難しい判断は営業が行い「この処理をお願い！」と依頼されるスタイルなので、過度な負担はありません。

【転勤なし／自転車通勤OK／名古屋勤務】 ★2018年に竣工したキレイなオフィス【中部営業所】愛知県名古屋市千種区春岡2-2-18 今池駅より徒歩11分、吹上駅より徒歩11分、池下駅より徒歩11分 ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙（喫煙所あり）

月給20万円～30万円 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します

ベニックソリューション株式会社

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県明石市川崎町1-1川崎重工業株式会社明石工場内

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 376名
平均年齢 41.0歳

求人情報全17件

【東京／リモート可】ERP「GRANDIT」開発エンジニア◆川崎重工グループユーザ系SI/福利厚生◎

～川崎重工業Gと同様の福利厚生あり／年間休日127日／全社平均残業時間16ｈ/月～ ■業務内容： ERP「GRANDIT」をベースとした基幹システムの開発（アドオン・カスタマイズ）をご担当いただきます。プロジェクトのメンバーとして参画し、少しずつ上流工程を学び、導入エンジニアへスキルアップも可能です。また、導入後のお客様の保守や運用支援の業務など、希望や志向性に応じてキャリアパスを選択いただけます。 ◆具体的には… ・システム企画、詳細設計・開発、テスト・運用、保守業務 ※プロジェクト期間：数か月～１～2年程度 ■魅力ポイント：・自分が作ったシステムがクライアント先で日常的に使われ、業務の効率化・自動化に貢献することは大きなやりがいです。・プログラミングスキルだけでなく、幅広い業界知識や業務システムの情報、コミュニケシーション能力も身につけることができます。 ■組織体制： 15名で構成されるGRANDITソリューションサービス部へ配属予定です。平均年齢は37.8歳です。 ■当社について：一番のミッションは川崎重工グループ企業のシステム強化や安定化を図ることです。シェアは9割と安定した基盤が確立されています。川崎重工グループ企業に向けた内販と一般顧客に向けた外販を行っており、売上構成は内販が7割から8割を占めています。航空宇宙からオートバイなどの一般消費者向け製品まで、多岐にわたる製品を個別生産や連続生産など多様な方式で生産する川崎重工業株式会社のIT化に参画しています。この中で培われ、実務の中で磨き抜かれたソリューション、ノウハウを、インターネット・コマース時代への大きな流れに沿ったグローバルスタンダード（SAP、R/3、Tivoliなど）を主軸にし、ビジネス、ネットワーク、アウトソーシング分野へ、ハードウェアを含めてソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都港区海岸1丁目14番5号　川崎重工業株式会社東京本社内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,500円＜月給＞ 239,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、川崎重工業株式会社の人事制度に準じます。 ■賞与：年2回（7月、12月）・想定年収には、残業代は含まれておりません。別途支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【明石】セキュリティエンジニア（マネージャー）◆川崎重工G／年間休日127日／月平均残業16時間

～川崎重工業Gと同様の福利厚生あり／全社平均残業時間16ｈ/月／寮や社宅、育休産休制度、始業時間を調整する時差出勤、週1.2回程度の在宅勤務◎～ ■業務内容： ITシステムの導入・開発・保守・運用までトータルサービスを提供している当社のセキュリティエンジニア（マネージャー）として、お客様に対してセキュリティサービスを提供いただきます。今回のポジションは、セキュリティ対策の検討やシステム化に向けた実現方法を考え、お客様へ提言する上流工程です。青写真を描くだけではなく、実装するエンジニアと協力して、セキュリティ対策の実現まで担えるポジションです。プロジェクトマネジメントのご経験がある方は、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体の管理も期待しています。 ◆具体的には… ・セキュリティインフラの構想策定、戦略支援、改善提案・ID、権限情報の管理モデルやプロセス・ロードマップの策定・特権ID管理の方針策定やソリューションの導入、運用の高度化・IAM、PAM等のソリューション導入に向けた企画、要件定義　 ※メイン顧客：製造業 ※人数規模：5名～10名 ※プロジェクト期間：6ヶ月～2年（案件によって異なる） ■配属先：事業開発本部　運用管理サービス部（40名） ■魅力ポイント：企業資源の中でも特に重要視される「情報」を守る職種であるため、高度情報化社会において年々その需要が拡大しており、今後も飛躍成長が見込める分野です。お客様との折衝～引き渡しまで1案件を終始一貫して担当・経験することができ、バランスの取れた能力が身につきます。単なる提案にとどまらず、構想策定から実装・運用まで一貫して関与できるのが大きな特徴です。ご自身の携わった案件が実際に実装される達成感とやりがいを味わえます。 ■当社について：一番のミッションは川崎重工グループ企業のシステム強化や安定化を図ることです。シェアは9割と安定した基盤が確立されています。川崎重工グループ企業に向けた内販と一般顧客に向けた外販を行っており、売上構成は内販が7割～8割を占めています。これまでの培ってきたノウハウを活かし、高いセキュリティ基準に基づいたサービスを展開しているため、昨今高まるセキュリティのニーズの中で、高度な専門性が身につく環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞明石事業所住所：兵庫県明石市川崎町1-1 川崎重工業株式会社明石工場内勤務地最寄駅：JR各線／西明石駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、川崎重工業（株）の人事制度に準じます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収-モデル月給約700万円／31歳（月給約35万円＋賞与＋時間外労働手当）　約920～1050万円／40歳・幹部職員（月給約55万円＋賞与） ※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部キレスト株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7あべのメディックス11F

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全3件

【三重／四日市市】製造オペレーター（化学薬品）◆日勤のみ／残業少なめ／国内トップシェア◆

【業界未経験歓迎◎／日勤のみ＊土日休みでWLBも充実◎／マイカー通勤可／有給平均取得実績15.2日】 ■職務内容：化学剤（防錆剤／キレート剤等）の国内トップシェアを誇る当社にて製造オペレーターをお任せいたします。・機械操作やその他付随する作業全般を担当いただきます。今回は将来的に工場の中心人物を担っていただくことも期待しております。・機械の操作／監視／メンテナンス／原料の装填作業など、20-30kgのものを持ち上げる作業が発生します。 ※工場ですが、日勤のみの作業になります。また、土日が休みのため、プライベートも充実させることができます。 ■キレート剤とは：・ミネラル水と呼ばれるカルシウムイオンや鉄イオンを含んだ水を工場で使用すると様々な障害を引き起こす原因となります。弊社が製造するキレート剤はこのミネラル分を封鎖し障害が起きないようにするために必要不可欠なもののため、需要の高い化学剤となっております。 ■ご入社後のキャリアについて：・今の仕事の範囲を広げたい、もっと成長したいとお考えの方は製造オペレータにとどまらず幅広い業務へと業務の幅を広げていける環境がございます。 ■配属先情報：・四日市工場製造1課／10人、・製造2課／12人・三重工場製造CC課／9人・製造CK課／6人（男性） ■当社について：当社は防錆剤、キレート剤の製造を行っております。キレート剤は金属イオンを封鎖し多岐にわたる分野で応用されています。　防錆剤も金属がイオン化することで腐食を抑制する作用が各種分野で活用されています。現在、科学技術の急速な進歩によって、ppbレベルの金属不純物含量や、ナノレベルの高い精度が日常的に要求されます。それに伴い、お客様のニーズもハイレベルになり、不純物を徹底的に排除した高純度キレート剤の製造設備の設置や、高精度に加工された金属部品の一時保管時の錆止めに無塗油で保管できる即効性の高い気化性防錆剤等の開発をしています。高い定着率があり、アットホームな雰囲気です。また、有給休暇の消化率も高くなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞四日市工場住所：三重県四日市市日永東3-3-3 勤務地最寄駅：JR関西本線／南四日市駅受動喫煙対策：その他（喫煙小屋あり）＜勤務地詳細2＞三重工場住所：三重県四日市市天ヵ須賀新町1-29 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／川越富洲原駅受動喫煙対策：その他（喫煙小屋あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～210,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 180,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・残業手当（残業時間に応じて別途支給）・特別手当（資格等）／5000円まで ■賞与実績：・年3回（4月、8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／四日市市】研究開発職（防錆剤／キレート剤等）※化学専攻の方歓迎※国内トップシェア

【業界・職種未経験歓迎◎／理系卒から開発へチャレンジできます！◎／マイカー通勤可／有給平均取得実績15.2日／国内シェアの高い商材◎】 ■職務内容：化学剤（防錆剤／キレート剤等）の国内トップシェアを誇る当社にて研究開発職をお任せいたします。・防錆剤における研究開発（新製品開発、既存製品の用途開発、顧客への技術フォロー等）を担当いただきます。防錆剤を扱う幅広い業界の顧客からのニーズに合わせた製品を開発していただきます。 ■具体的には：・自動車、電機、鉄工業界など多種多様な業界向けに、金属製品の錆や腐食を防止する防錆剤の開発を行います。顧客からの要望に応じた試作品の作成、既存製品の用途開発、技術的な質問への対応などを担当いただきます。・営業担当者と共に顧客先へ訪問し、技術的なフォローを行うこともあります。また、大学との共同研究も実施しています。 ■魅力：・自動車／電機／鉄工業界など多種多様な業界でニーズがあるため、幅広い分野における技術力を身につけられます。・既存製品の用途開発から新製品の開発まで携わることができ、研究者としての総合的なスキルアップが可能です。顧客との直接的なコミュニケーションを通じて、市場ニーズを肌で感じながら開発ができます。 ■当社について：当社は防錆剤、キレート剤の製造を行っております。キレート剤は金属イオンを封鎖し多岐にわたる分野で応用されています。　防錆剤も金属がイオン化することで腐食を抑制する作用が各種分野で活用されています。現在、科学技術の急速な進歩によって、ppbレベルの金属不純物含量や、ナノレベルの高い精度が日常的に要求されます。それに伴い、お客様のニーズもハイレベルになり、不純物を徹底的に排除した高純度キレート剤の製造設備の設置や、高精度に加工された金属部品の一時保管時の錆止めに無塗油で保管できる即効性の高い気化性防錆剤等の開発をしています。高い定着率があり、アットホームな雰囲気です。また、有給休暇の消化率も高くなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四日市工場住所：三重県四日市市日永東3-3-3 勤務地最寄駅：JR関西本線／南四日市駅受動喫煙対策：その他（喫煙小屋あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～210,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 200,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・残業手当（残業時間に応じて別途支給）・特別手当（資格等）／5000円まで ■賞与：・実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人辻料理学館

公社・官公庁・学校・研究施設

大阪府大阪市阿倍野区松崎町3-16-11

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 320名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎【天王寺】教員（マネジメント・店舗経営学）◆飲食店長経験からのチャレンジ大歓迎★ポスドク可
- NEW
＜未経験の先輩も活躍中！／食の教育機関として世界トップクラスのスケール・有名料理人を輩出する「辻調」グループ／残業月20h以内／月給22.5万～＞同グループには料理人として本気で学びたい学生が集まっており、そんな学生のために最高の教育機会を提供するため職員は日々奮闘しています。やりがいがとても大きい仕事です。当ポジションはプロの料理人やパティシエを育成する専門学校で「マネジメント論」を基本に「インターンシップ」「社会」などの関連科目を担当します。 ■職務概要：科目担当者として直接学生の授業を受けちます。教壇に立って授業を行うだけではなく、教材や試験問題の作成、カリキュラム策定など学校での教育に幅広く携わっていただきます。 ◆授業内容・売上管理：損益・原価計算、メニュー分析、ロス管理　など・開業計画：市場調査、物件選定、財務諸表　などコマシラバスや共通資料に沿って、授業をご担当いただきます。非常勤講師等の対応・管理業務などもあり、様々な年代の人とコミュニケーションを取って協力しながら授業を進めます。 ■研修体制未経験の方も、教員としてデビューしていただくまで、手厚いフォロー体制を取っておりますのでご安心ください。（1）先輩の授業の聴講　（2）模擬授業（授業計画に沿って複数回）を行い、先輩からフィードバックがあります。未経験の方はご入社後半年ほどでデビューをいただくイメージです。 ■ご入社後~ゆくゆく期待したいこと入社後はまず研修を行い、まずは教員としてのスキルを磨いていただきますが、将来的には、非常勤講師なども含めた科目全体のマネジメントにも携わることができます。 ■所属の組織構成：・配属部署　辻調理師専門学校　専門講義科目グループ・人数：21名（男性5名・女性16名、30代6名・40代9名・50代6名） ■本ポジションの魅力：学生諸君の成長を目の当たりにし、世界のさまざまな場所で活躍する卒業生のことを耳にすることは我々教職員の大きな喜びです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★辻調理師専門学校住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町3-16-11 勤務地最寄駅：JR・大阪メトロ御堂筋線／天王寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（2ヶ月）／入社1年目は賞与1回分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県高砂市曽根町381-4

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 75名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【兵庫県／明石市】設計技術者（環境プラントの設計・製作・施工・メンテ等）～福利厚生充実／転勤無し～

■職務概要：機械系、電気系の設計エンジニア業務をお任せします。機械設計か電気回路の設計、その他の設計に携わっていくかは入社後にご本人の希望や適性を見極めて決定して参ります。 ■職務詳細：具体的には２DCADを使って基本設計から各種図面に至るまで描いて頂きます。ご自身が設計したものが、製造工程で具体的に形になっていくことから、それが正確に伝わっていくよう十分なコミュニケーション能力をもって後工程に迅速で的確な「仕事出し」を行っていただきます。 ■作成期間：大きいプラントになると数か月かかります。単体の製品だと1週間～数週間の期間になります。 ■組織構成：男性14名(60代1名、50代4名、40代5名、30代1名、20代3名)　 ■こんな方を募集しています：設計士として必要最低限の能力（＝図面をパッと見てそこに描かれているものがどんなものが直ぐに分かる、くらいの能力）を有する人を採用しています。ご自身の経験を活かしてみませんか？ ■特徴：当社は顧客であるプラントメーカーから設計・製作・施工・メンテナンス等を一気通貫で担っております。顧客の「ビジネスパートナー」としての重責を担っています。「鶏口となるも牛後となるなかれ」の精神で「ニッチな業界」にあってトップを目指す前向きな企業です。「遣り甲斐」をもって臨み、是非当社にて自らの可能性を大いに追求していってください！

＜勤務地詳細＞明石本部工場住所：兵庫県明石市二見町南二見1番27号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～650,000円＜月給＞ 300,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ■手当一覧：役職手当、皆勤手当、資格手当 ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与あり（前年度実績：年2回） ■昇給あり（前年度実績：年1回） ■モデル年収：・38歳課長代理　550万円・29歳係長　　　400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【兵庫・明石市】電気技術者※（環境プラント工事管理・製品検査等）福利厚生充実！転勤無し

～社会貢献性◎｢環境｣｢通信｣の2つの事業！CO2を削減するリサイクルプラントや電子機器に使われる基盤のもととなる原材料を生産する設備の製造など世の中に欠かせない設備を開発製造！これからさらに需要拡大～～年休116日！残業少ない！転勤なし！ワークライフバランス◎～ ■職務概要：電気技術者もしくは電気計装盤の検査を行うエンジニア業務をお任せします。 ■職務詳細：具体的には協力会社に実施してもらう各種プラントの電気工事の業者選定、見積、工程管理や協力会社に製作してもらった電気計装盤が設計通りに制作されているかの品質管理検査をお任せいたします。 ■作成期間：大きいプラントになると数か月かかります。単体の製品だと1週間～数週間の期間になります。 ■組織構成：男性14名(60代1名、50代4名、40代5名、30代1名、20代3名)　 ■育成体制：未経験から始められる方も多く、丁寧な育成体制のため安心してご入社ください。 ■こんな方を募集しています：電気工事の管理をされた経験がある方、または電気計装盤の製品検査をされた経験がある方 ■特徴：当社は顧客であるプラントメーカーから設計・製作・施工・メンテナンス等を一気通貫で担っております。顧客の「ビジネスパートナー」としての重責を担っています。「鶏口となるも牛後となるなかれ」の精神で「ニッチな業界」にあってトップを目指す前向きな企業です。「遣り甲斐」をもって臨み、是非当社にて自らの可能性を大いに追求していってください！

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県高砂市曽根町381-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～650,000円＜月給＞ 300,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ■手当一覧：役職手当、皆勤手当、資格手当 ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与あり（前年度実績：年2回） ■昇給あり（前年度実績：年1回） ■モデル年収：・38歳課長代理　550万円・29歳係長　　　400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八光エルアール株式会社

自動車ディーラー

大阪府大阪市浪速区稲荷1-9-22

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 135名
平均年齢 40.5歳

求人情報全7件

【大阪／桜川駅近】高級輸入車の整備士◆アストンマーティン／技術力が磨ける環境／賞与年2回

◇アストンマーティンの整備業務／冷暖房完備／社員同士のチームワークを大切にする社風／完全週休2日制◇ ■職務内容：アストンマーティン販売店のテクニカルスタッフとして、下記の諸業務をご担当いただきます。・車検対応・一般修理・メンテナンス対応・一般整備全般・新車点検 ■業務の流れ：店舗に配属後は、上司・先輩のサポートを受けながら現場で経験を積んでいきます。それとともにアストンマーティンに関するブランドの知識や車づくりに関する考え方・こだわりなども一つひとつ着実に習得。社内は全員で協力しながら取り組むためチームワークが良いのが特徴の一つです。 ■教育／研修：入社後は本社と各店舗にて研修を行います。ブランド哲学や商品に対する考え方、搭載されているテクノロジー、スキルなど、わからないことがあれば誰に聞いても答えてくれる環境のため、経験が浅い方でも安心です。 ■働く環境：残業月15時間程、20時になるとPCが強制シャットダウンになります。育休、産休の取得も推奨しており、非常に働きやすい環境です。産休・育休後は、時短制度も導入しており、本人希望でお子様が小学6年生まで延長可。ライフステージの変化に合わせ好きな仕事を続けられます。 ■私たちのメッセージ：私たちはクルマを通じて様々な「出会い」を提供したいと考えています。息を飲む景色との出会い、一生忘れない経験との出会い、そして最高の仲間との出会い。「当たり前の外側」と出会うことは、新しい自分を発見すること。人生を彩り豊かにする鍵がそこにあると思います。お客さまはもちろん、一緒に働くスタッフも、私たちに関わるすべての人々の人生が彩っていくことを目指しています。 ■当社の特徴：会社は右肩上がりに成長を続けており自動車販売のみだけでなく、エスクガレージ&クラブや箕面テラス（スターバックス併設）自動車業界のみならず複合施設を展開。未来のグローバルリーダー育成を目標としたインターナショナルスクールも今年開校予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アストンマーティン大阪住所：大阪府大阪市浪速区稲荷1-9-22 勤務地最寄駅：地下鉄線／桜川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回■賞与：年2回 ■資格手当： 10,000円～25,000円（整備士・検査員） ■年収例（賞与含む）：・25歳（入社3年目）／年収420万円・35歳（入社4年目）／年収650万円・41歳（入社11年目）／年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／左京区】高級輸入車の整備士◆ジャガー・ランドローバー／技術力が磨ける環境／賞与年2回

～ジャガー・ランドローバーの整備業務／社員同士のチームワークを大切にする社風／完全週休2日制～ ■職務内容：ジャガー・ランドローバー販売店のテクニカルスタッフとして、下記の諸業務をご担当いただきます。・車検対応・一般修理・メンテナンス対応・一般整備全般・新車点検 ■業務の流れ：店舗に配属後は、上司・先輩のサポートを受けながら現場で経験を積んでいきます。それとともにジャガー・ランドローバーに関するブランドの知識や車づくりに関する考え方・こだわりなども一つひとつ着実に習得。社内は全員で協力しながら取り組むためチームワークが良いのが特徴の一つです。 ■教育／研修：入社後は本社と各店舗にて研修を行います。ブランド哲学や商品に対する考え方、搭載されているテクノロジー、スキルなど、わからないことがあれば誰に聞いても答えてくれる環境のため、経験が浅い方でも安心です。 ■働く環境：残業月15時間程、20時になるとPCが強制シャットダウンになります。育休、産休の取得も推奨しており、非常に働きやすい環境です。産休・育休後は、時短制度も導入しており、本人希望でお子様が小学6年生まで延長可。ライフステージの変化に合わせ好きな仕事を続けられます。 ■私たちのメッセージ：私たちはクルマを通じて様々な「出会い」を提供したいと考えています。息を飲む景色との出会い、一生忘れない経験との出会い、そして最高の仲間との出会い。「当たり前の外側」と出会うことは、新しい自分を発見すること。人生を彩り豊かにする鍵がそこにあると思います。お客さまはもちろん、一緒に働くスタッフも、私たちに関わるすべての人々の人生が彩っていくことを目指しています。 ■当社の特徴：会社は右肩上がりに成長を続けており自動車販売のみだけでなく、エスクガレージ&クラブや箕面テラス（スターバックス併設）自動車業界のみならず複合施設を展開。未来のグローバルリーダー育成を目標としたインターナショナルスクールも今年開校予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジャガー・ランドローバー京都住所：京都府京都市左京区一乗寺樋ノ口町60番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回■賞与：年2回 ■資格手当： 10,000円～25,000円（整備士・検査員） ■年収例（賞与含む）：・25歳（入社3年目）／年収420万円・35歳（入社4年目）／年収650万円・41歳（入社11年目）／年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日信商事株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

兵庫県西宮市西宮浜1-23

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 180名
平均年齢 38.6歳

求人情報全1件

【兵庫/西宮※未経験歓迎】法人営業◆年休125日／残業10H以下／原則転勤無し／WLB整えたい方必見

未経験歓迎！1949年創業の老舗安定商社／年休125日・完全土日祝休み・残業10H未満でワークライフバランス◎／原則転勤無し／未経験からでも安心してスタートできる研修体制とメリハリのある働き方が叶う環境をご用意 ■業務内容：国内外のものづくり企業様へ、電子材料や工業用材料などを提案するBtoB営業をお任せします。 ◎既存顧客へのご提案(お客様の約6割が既存顧客です) ◎納期調整／輸出入の管理 ◎仕入れ先との折衝 ◎マーケットリサーチ ◎新規顧客の獲得　など＜取り扱う商材＞ ■エレクトロニクス関連材料 ■塗料 ■機械部品 ■工業材料などパーツごとに見るとニッチな商材ですが、商業ビルや、家電など「実はこんなところにも！」というものが多数！ものづくり業界をグローバルに支えています。 ※取引顧客により取り扱い商材が異なります。 ■入社後の流れ：＼じっくり成長・スキルアップが出来る環境です！／（1）オリエンテーション：本社にて3～4日間にわたり実施。（2）営業部門での研修：全営業部門で研修を受け当社のビジネスへの理解を深めていただきます。（3）OJT研修： OJT研修で営業スキルを身につけます。対応中は先輩がそばにいるので、わからないことはすぐに質問できる環境です。（4）独り立ち：業務への理解を深めて自分の担当を受け持っていただきます。上司や先輩がもう大丈夫というレベルになるまで、しっかりとサポートしますのでご安心ください。 ■配属先組織構成：機能性材料グループ：16名　電子部品材料／大手電子機械メーカーを中心に取り扱う 90%以上がキャリア入社で、異業種出身の20代～60代の幅広いメンバーが大勢活躍しています。社歴や年齢の垣根なくフラットで馴染みやすい雰囲気が、当社の魅力の一つです。 ★同社HP：https://nissin.ch/　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市西宮浜1-23 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／西宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(6月・10月) ■昇給：あり ■手当・交通費（全額支給）・残業手当・家族手当・役職手当 ■年収例： ◇年収480万円（28歳／入社3年） ◇年収520万円（36歳／入社5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スリーエス

警備・清掃

兵庫県西宮市松原町5-23

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 2,950名
平均年齢 55.0歳

求人情報全1件

施設警備／屋内の座り仕事中心／何歳からでも未経験可／面接確約
- NEW
オフィスビルや美術館、工場、学校、ショッピングセンターなどの施設に常駐し、警備に関する業務全般をお任せします。 ┌┐ └■だから長く続けられる！ ……………… ★屋内勤務×座り仕事がメイン座り仕事メインとはいえ、座りっぱなしということもありません。巡回で適度に体を動かしながら、バランスよく働けます。 ★頑張り＝収入で、モチベーション◎ 明確な基準によって社員一人ひとりを正当に評価し、頑張りは給与に還元しています。＜例えば…＞ ■未経験から入社半年後…毎月の給与が2万円アップ！ ■資格取得支援を活用して、資格を取得→毎月の給与に手当がプラス！警備を続ける以外にも、管理業務への挑戦も可能です。 ★同じ場所で勤務×休みが取りやすいコロコロと職場が変わることはありません。基本的に同じ場所での勤務なので、しっかり腰を据えて働けます。シフトは、メンバー同士で希望を出し合って決めているため、連休や土日休みも取得可能です。 ──────── 　主な仕事内容 ──────── ■入退室管理（出入管理） └施設のルールに従って人・車両・物品などの出入りをチェック ■警戒監視 └監視カメラの映像をモニターでチェックし施設内外の異変がないかを確認 ■巡回点検 └決められたチェックポイントを中心に、施設内および周辺を巡回 ■保安 └施設内の展示物や陳列している商品の盗難、損傷を防止 ■その他 └開錠・施錠や落とし物の管理、電話対応　など ──────── 　入社後は… ──────── ▼営業所にて3～4日間の基礎研修を受講実技も織り交ぜた研修で、業務の基礎、関連する法令や安全に関する知識などを習得します。 ▼配属現場の先輩社員について実際の業務を学んでいきます。

【配属先は希望を考慮・直行直帰OK・転勤なし】関東エリア（東京都／埼玉県／神奈川県／千葉県／茨城県／栃木県／山梨県） ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK（勤務地による）＜下記エリアのオフィスビルや公共施設、文化施設、商業施設など＞ ■東京都／23区内、町田市　他多数 ■埼玉県／さいたま市、鶴ヶ島市、戸田市、越谷市、熊谷市、所沢市、三郷市、新座市、川島町　他 ■神奈川県／横浜市、川崎市、横須賀市、厚木市、藤沢市、相模原市、茅ケ崎市、大和市、箱根町　他 ■千葉県／富津市、印西市、浦安市、成田市、習志野市　他 ■茨城県／水戸市、筑西市、神栖市、常総市、東海村　他 ■栃木県／宇都宮市、小山市　他 ■山梨県／甲府市、中央市、都留市、富士吉田市　他

【月収例】★1年目で月収26万円もOK！月収24万円～27万円(入社1年目／東京) 月収24万円～27万円(入社1年目／神奈川) 月収22万円～25万円(入社1年目／その他の関東エリア) ＜東京都／神奈川県＞月給21万4000円～27万円（一律手当含む）＜埼玉県／千葉県＞月給19万90000円～25万1000円（一律手当含む）＜茨城県／栃木県／山梨県＞月給18万4000円～23万6000円（一律手当含む）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　評価制度で収入はさらにアップ！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝一定の社内基準をクリアすると、毎月の給与に手当がプラスされます。 ▼グレード1（＋2000円）／勤務態度が良好な方 ▼グレード2（＋5000円）／在籍1年以上かつ社内テスト合格者 ▼グレード3（＋1万円）／研修センターでの試験合格かつ15名以上の現場責任者 ▼グレード4（＋2万円）／管理者

阪神米穀株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県西宮市西宮浜4-1-15

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 44名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【西宮】お米の仕入・購買◆えべっさんの奉納米◆既存顧客との長期的な関係構築

＜日本の食文化に関わるお仕事／お米の仕入れ業務／えべっさんの奉納米を献上している会社／大手取引あり／設立70年以上の安定基盤／年間休日120日・土日祝休み＞ ■業務内容：米穀類の卸売業を営む当社にて、お米の仕入れ・購買業務をお任せいたします。当社は、全国から品質保証のある米穀類を調達し、とう精（殻や皮の付いた状態からきれいな状態にする）したうえで、取引先に販売しています。「安定的かつ高品質なお米の仕入れを実現し、顧客ニーズに応える」、「既存取引先との信頼関係を強化し、長期的な取引基盤を構築する」ことがミッションです。 ■具体的には： ◎仕入れ業務全般全国の農協や生産地を訪問し、お米の仕入れ交渉・契約締結を行います。既存取引先がメインで、品質や価格、納期などの条件調整をします。 ◎出張・訪問対応月1～2回程度の出張（1泊2日程度）があり、主に生産地や農協を訪問して直接折衝します。それ以外は電話やメールでのやりとりが中心で、本社にて業務を遂行していただきます。 ◎社内調整仕入れたお米の品質管理や加工スケジュールを調整し、適切なタイミングで顧客へ届けられるよう調整役を担います。 ■入社後にお任せすること：入社後は先輩社員によるOJTで、基本的な業務に慣れていただきます。大手の有名飲食チェーンとも取引があり、非常に社会影響力が大きい仕事です。 ■将来的にお任せすること：ゆくゆくは、「料理にあうお米を仕入れたい」「安くておいしいお米を仕入れたい」などの顧客の要望に対し、最適なお米を提案できるようになっていただくことを期待しています。 ■組織構成：配属先の米穀部は、5名で構成されています。(うち２名は事務職) ■当社の特徴： ◎安定基盤主な販売先は、1都2府11県の米穀店、一般食料品店、百貨店、量販店、外食産業等であり、多くのお客様と取引があります。 ◎高いクオリティ多くの分析・チェックを繰り返し、客様に満足していただける品質のものだけを製品化しています。このクオリティの高さにより、「えびす様」の総本山の「西宮神社」において、奉納米として献上させていただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市西宮浜4-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～216,300円その他固定手当/月：35,000円～68,500円＜月給＞ 220,000円～284,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当：家族手当／残業手当 ■昇給：あり（前年度実績：1,000～2,800円／ひと月当たり） ■賞与：年2回（前年度実績：3.5ヶ月分） ■予定年収に残業代は含んでいません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西宮／未経験歓迎】日本の主食『米』の提案営業◆えべっさんの奉納米◆残業月20ｈ程度／退職金有

＜日本の食生活を支える！既存顧客への深耕営業／えべっさんの奉納米を献上している会社／設立70年以上の安定基盤／年間休日120日・土日祝休み＞ ■業務内容：米穀類の卸売業を営む当社にて、既存顧客へのルート営業をお任せいたします。スーパー・百貨店・外食チェーンなどの既存取引先への営業が主な業務内容で、飛び込み営業はありません。「お米の提案営業」として、提供シーン（寿司、定食など）に合った米の特徴（粒の大きさ、甘み、粘りなど）を見極め、提案・卸販売を行います。長年にわたり築いてきた信頼・実績があることに加え、日本の主食である『米』を取り扱っているため、景気に左右されにくく安定した環境で働くことができます。 ■入社後にお任せすること：入社後は先輩社員によるOJTで、基本的な業務に慣れていただきます。受発注業務や集金業務に加え、営業活動の同行を通して着実にキャッチアップしていただける環境です。 ■将来的にお任せすること：ゆくゆくは、「料理にあうお米を仕入れたい」「安くておいしいお米を仕入れたい」などの顧客の要望に対し、最適なお米を提案できるようになっていただくことを期待しています。寿司、どんぶり、定食など、料理シーンに応じて粒の大きさ、甘み、粘りなど特性を考慮し、最適なブレンドを提案していただきます。自分が提案した米が、有名チェーンの寿司や丼ぶりとして全国で食べられているという実感を持つことができるため、影響力が大きくやりがいのある仕事です。 ■取扱商材：「えべっさん」という自社ブランドを展開し、独自のオリジナルブレンド米を提供しています。全国の農協や全農などから“品質保証のある米穀類”を調達したうえで、自社で多くの分析・チェックを繰り返し、客様に満足していただける品質のものだけを製品化しています。このクオリティの高さにより、「えびす様」の総本山の「西宮神社」において、奉納米として献上させていただいています。 ■同ポジションの魅力：ブランド米、特別栽培米、オーガニック米など、差別化された商品も多く、価格競争に陥りにくいことが特徴です。また、地元の銘柄米など「ストーリー」を含めた営業が可能で、マーケティング要素も含んだ提案ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市西宮浜4-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～216,300円その他固定手当/月：35,000円～68,500円＜月給＞ 220,000円～284,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当：家族手当／残業手当 ■昇給：あり（前年度実績：1,000～2,800円／ひと月当たり） ■賞与：年2回（前年度実績：3.5ヶ月分） ■予定年収に残業代は含んでいません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加藤産業株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県西宮市松原町9-20

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 1,127名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京/大田区】営業職スーパー等量販店へのルート営業◆プライム上場／賞与実績約5ヶ月

【プライム上場企業/食品卸売業界トップクラス/ルート営業のポジション/充実の福利厚生】 ■業務内容：・スーパー等量販店への常温加工食品のルート営業（メイン）・新規開拓・メーカー様と事前商談・小売業様に対し定期商談・陳列応援 ■業務の魅力：＜最前線で取引先と向き合う重要なポジション＞取引先の売上向上が加藤産業の売上向上につながるため、蓄積された商品情報や販売ノウハウをもとに、新たな付加価値を創造・提案しています。加藤産業の代表として最前線で取引先と向き合う重要なポジションです。 ■働き方：・週休2日制で基本は土日祝休みです。（祝日のある週の土曜日に振替出勤あり） ■充実の福利厚生：家族手当や住宅手当の他、退職金制度もあり、長期就業しやすい環境が整っています。 ■同社の特徴：同社は、1945年（昭和20年）に飲料水卸売業として創業し、1947年（昭和22年）に株式会社として設立しました。以来、様々な困難に立ち向かいながら、常に挑戦を続けて成長してきました。その長い歴史のなかで、同社の企業理念である「社是」を通して、社員がひとつになり、貫いてきた強い信念があります。それは、社会に貢献することでより高い評価を得て成長し、変化対応への積極姿勢を持って進化し続け、市場のなかで最も価値ある存在を目指すということです。そして2017年（平成29年）に創立70周年を迎え、今後加藤産業グループが次のステージへ挑戦し、成長していくにあたり、同社がどのような価値を提供してビジネスを作り、社会の中でどのような存在になっていくのか、その社会的使命と事業領域を定めた「グループミッション」を掲げました。食を扱う企業として、食の持つ本来の価値である季節性・地域性に富んだ多様な食を楽しみ、食文化を継承し、育むことを通して、家族の団らん・人々の絆を強め、最終的には健康で健全な生活に貢献します。そのような豊かな食生活を提供することで、人々の幸せを実現します。それがミッションであり、日々の活動の目的は、このミッションの達成にあります。今後は、事業活動や取り組みを通してミッションの達成と、社是の実現を目指します。

＜勤務地詳細＞南東京支店住所：東京都大田区大森中1-2-28大森町ビル2F 勤務地最寄駅：京急線／大森町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.1ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西宮】輸入食品の営業◆商品開発にも携わる／社内商談メイン／東証プライム上場／残業月10h以内

海外ブランド育成／年休119日／残業少なめ／スーパー・量販店向け商品の営業企画・営業【このポジションについて】・各支店の営業向けに、輸入食品の売上拡大に向けたフォロー・アプローチをお任せします。・オリーブオイルやパスタ、トマト加工品など扱う商品は多岐にわたり、次の売れ筋商品を生み出すための商品開発もお任せします。（「ムッティ」「ベルトーリ」などの世界的に知名度の高いブランドも扱います）・残業は月0～10時間と少なく、働きやすい環境です。【業務内容】各支店の営業は、自社製品・メーカー品など多数のアイテムを扱っています。その中でも、小売店・量販店のお客様が輸入食品を「より多くの商品数を」「より多くの店舗で」扱っていただけるよう、社内の営業担当への働きかけ・営業サポートを行うのがミッションです。・各支店の営業部隊との連携、社内商談 ※関西圏など日帰りで行ける範囲の支店に足を運ぶこともあります。・競合比較を踏まえ、価格・品質・ブランド価値を軸にした輸入商品の訴求・企画提案・売上実績の分析や販売計画づくりなど、担当商品の数値管理と戦略立案・見積作成や提案資料の作成など、支店営業の商談を後押しするための営業支援業務～その他業務～・輸入商品の仕入先（海外）との折衝 ※主に英文メールでのやり取りとなります。【部署について】配属先部署では、海外への商品輸出・輸入商品の国内販売を幅広く担当しています。組織構成：8名（部長1名、係長3名、主任1名）今回募集する営業担当以外に、輸出担当・貿易に関する管理担当なども在籍しております。【こんな方にオススメ】・食品営業の経験を活かし、幅広い商品を扱う営業にチャレンジしたい方・営業企画など、営業力・分析力を活かしたポジションにチャレンジしたい方・輸入食品や海外との折衝に興味をお持ちの方お客様に直接売り込む営業ではなく、「どの支店でどれぐらい売れているか」「どの商品が売れているか」といった数値分析を通して打ち手を考えるポジションです。営業経験を活かしてスキルアップしたい方におすすめです。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市松原町9-20 勤務地最寄駅：JR神戸線／西宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.1ヶ月 ■その他固定の手当：職務手当24,000円、ライフデザイン手当27,500円 ■その他手当：役職に応じて役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長岡実業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県西宮市西宮浜4-7-18

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 45名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【兵庫／西宮＊転勤無】法人営業（天然ハッカ・香料等）◆業界未経験歓迎／残業月10h以内／

【業界未経験歓迎◎／花王・ロッテなど大手メーカーとの取引安定／創業220年！安定の老舗企業／残業少な目でWVB充実】 ■業務内容：ミント製品、高麗人蔘等の天然素材を製造している当社にて、医薬品・食品・香料会社などへの法人・国内メーカーへの営業を担当していただきます。・医薬品メーカー、香料メーカーなどの法人顧客へのルート営業・見積・請求に関する業務（社内システムを利用しての事務作業）・海外の原料仕入先への視察（年1回）・海外の仕入先とのメール、書類等のやり取り ※すでにお取引のあるお客様との関係構築がメインとなります。 ※年に1回程度、海外メーカーのお客様の来日に伴い、英語での簡単なアテンド対応をお願いする場合があります。 ※オンライン英語レッスン等の英語学習支援は会社が負担します。 ■扱う商材：ミント製品：メントール、ハッカ油、ペパーミントオイル、スペアミントオイル・高麗人参原料及び商品：長岡の人蔘精、高麗人蔘粒・シトラスオイル・アロマケミカル ■主要取引先業界：医薬品、香料、食品、たばこ等のメーカー顧客：久光製薬、花王、ロッテ、他 ■出張について：国内出張は2回/月程度となり関東、九州、富山エリアが中心となります。 ■同社の強み・文化元年(1804年)に薬種天産物の問屋として創業後、薄荷を中心にしたミント製品、高麗人蔘等の天然素材を製造しております。・国内の天然ハッカ製造メーカーは同社以外では数社程しかなく、その中でも国内シェアトップを誇っております。・業界初の苦みの少ないすっきりした清涼感のある画期的なLメントールやソフトメントール等、時代を担う多くの製品を開発。・近年では合成品も増加しておりますが、天然ハッカの香りや味の評価は高く、各メーカー様からのニーズが絶えません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市西宮浜4-7-18 勤務地最寄駅：阪神線／西宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 458万円～596万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～377,000円＜月給＞ 290,000円～377,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキル等考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年間3.8ヶ月分 ■出張時日当手当など支給 ■昇給について　毎年のベースアップを実現賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピカソ美化学研究所

化粧品メーカー

大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-35

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 400名
平均年齢 41.6歳

求人情報全8件

【兵庫／西宮】化粧品の品質管理◆大手化粧品メーカーのODMを担う◆家族手当・住宅手当有

【大手化粧品メーカーのODMを担う！1935年創業の安定基盤◎／残業月20～30h程／組織強化の為の増員募集！】 ■具体的には：化粧品のバルクに関する品質管理業務全般（1）化粧品・医薬部外品・原料関係の内容物における品質評価・分析業務 (官能・物理的性質・有効成分・微生物評価) （2）製造プロセス評価（3）バルクの不具合、市場トラブル、お申出対応、不適合品の原因調査（※製造部門、研究部門とのやりとり）（4）ISO9001-22716品質マネジメントシステムの取り組み ■組織構成：製品チーム：8名・バルク（化粧品の中身）チーム：4名に分かれており、今回の募集ではバルクチームの募集です。ご入社後は、化粧品の中身の官能検査・物性検査をご担当頂きます。 ■就業環境：・夏季休暇（4～5日）や年末年始休暇（7～8日）など休暇制度充実◎ ・賞与最大5.2ヶ月実績／家族手当や住宅手当など福利厚生も充実◎ ・昼食は1食300円（給与天引き）で、3種類（定食、どんぶり、麺類がそれぞれ替わりで提供）のメニューから選択可能！・育児休暇取得実績ほぼ100%！また復帰率も100%！ ■当社の特徴・魅力： 1935年の創業以来、長年培われた化粧品開発の技術により、当社は研究開発から量産・プランニングまで一貫した品質管理体制のもと、最新かつ最高品質の化粧品を製造しています。創業時より、特に自然化粧品の開発に注力してきたことから、近年話題となっている「シワ改善、美白・シミ予防化粧品」「毛穴ケア化粧品」に関してもどこよりも早く開発に着手しており、大手化粧品メーカーを超える様々なノウハウが蓄積されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コスメパーク神戸ベイ（工場）住所：兵庫県西宮市西宮浜3‐9-1 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／西宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：33,000円～37,000円＜月給＞ 243,000円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は残業見込みを含む ■住宅手当：20,000円（一律支給） ■未来資産形成手当：13,000円（支給額は基本給に連動。入社3か月後より支給。） ■経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ※年間基本給の3ヶ月～5ヶ月分/昨年度度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪】化粧品メーカーの特許知財◆化学知識を活かす/働きやすい環境◎/福利厚生充実

【創立1935年の伝統／スキンケア・ヘアケア・医薬部外品まで取り扱う化粧品のODMメーカー】 ■業務内容：特許の侵害調査、申請をお願いします。将来的には、特許戦略の道筋を立てるような仕事もお任せしたいと考えています。また、原料メーカーとタイアップしての共同出願や、海外工場の現地R&Dとタイアップし、技術的な特許出願もあり、海外へご出張頂く機会も稀にあります。（通訳がいるため、言語については心配ございません） ■組織構成：実務担当は現在50代男性1名、事務担当の女性アルバイト１名が在籍しております。入社後は先輩社員が丁寧に教育いたしますので実務未経験でもご安心ください。 ■就業環境：・夏季休暇（4～5日）や年末年始休暇（7～8日）など休暇制度充実◎ ・家族手当や住宅手当など福利厚生も充実◎ ・昼食は1食300円（給与天引き）で社員食堂のご利用可能！・育児休暇取得実績ほぼ100%！また復帰率も100%！ ■同社の特徴： https://www.cosme-park.com/business/ 同社は、美しく化する素」を社名の由来とし、昭和10年（1935年）最も新しい美容効果のある自然化粧品を創造するため、創意工夫を社是に創業しました。創業以来培われた化粧品開発の技術により、同社は研究開発～量産・プランニングまで一貫した品質管理体制のもと、最新かつ最高品質の化粧品を製造しています。特に自然化粧品の開発に注力してきたことから、近年話題となっている「美白化粧品」「アンチエイジング化粧品」に関してもどこよりも早く開発に着手しており、大手化粧品メーカーを超える様々なノウハウが蓄積されています。大手メーカー以上に原料メーカーと頻繁に情報交換を行い、また自社内にて原料を開発するなど、今後も化粧品ODMメーカーの先駆けとして開発に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-35 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～620万円＜賃金形態＞月給制 ■月給日給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：33,000円～40,000円＜月給＞ 243,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は残業見込みを含む ■経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ※年間基本給の3ヶ月～5ヶ月分/昨年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長崎堂

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-1-29

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 321名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

ルート営業／未経験歓迎◆創業百年超の菓子店／カステラや大阪土産◆土日休／残業少／転勤なし／家族手当有

老舗和菓子メーカーの商品価値を伝えるルート営業として、量販店やお土産店の売場づくりを支えながら、未経験から本部商談まで挑戦できるポジションを募集します。 ■業務詳細：・担当エリア内の量販店（大手スーパーマーケットなど）やお土産屋への車でのルート訪問・店舗現場スタッフへの定期的なフォロー（売れ行きのヒアリング、商品ラインナップ・陳列方法の相談・提案）・売場改善提案（陳列変更、POPの設置・入れ替えなどを通じた購買促進施策の実行）・店舗スタッフとの日常的なコミュニケーションを通じた信頼関係構築（業務相談から雑談まで幅広く対応）・入社後の先輩同行によるOJTを通じた、コミュニケーションスキル・提案スキルの習得・将来的な取引先本部への商談・提案業務（新商品の導入提案、展開店舗数・売場拡大に向けた提案など） ■入社後の流れ：まず既存メンバーの同行からスタートし、現場フォローを行う営業メンバーとして従事します。現在活躍するスタッフの多くが営業未経験からのスタートとなります。 ■求人の魅力：・営業未経験者が多数活躍しており、先輩同行からスタートできるため、コミュニケーション力を活かしながら営業スキルを基礎から身につけられる環境です。・量販店やお土産店の売場づくりを通して、自らの提案が売上アップという結果に直結し、目に見える形で貢献度を実感できるポジションです。・現場のルート訪問に加え、将来的には各取引先の本部への商談・提案も任される可能性があり、法人営業としての提案力・折衝力を高めやすい環境です。・自社製品（菓子類）の営業のため、商品への愛着や消費者目線を持ちながら、生活者に身近な売場でのマーケティング感覚を養うことができます。・「縁の下の力持ち」として現場スタッフを支える役割が中心であり、人との関わりやサポートにやりがいを感じる方にとって、日々感謝される場面が多い仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市西区新町2-4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：・24万円～30万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／心斎橋】経理職（管理職採用）◆転勤無／創業100年以上の老舗菓子メーカー／残業少なめ／土日休
- 締切間近
＜完全週休二日制＞＜老舗和菓子メーカー＞＜管理職採用＞ 100年の歴史を誇るカステラをメイン商品とする菓子メーカーの同社にて、決算業務をはじめとした経理全般業務をご担当いただきます。本部長候補の募集です。 ■採用背景：現在の経理部長があと数年で定年となるため、後任の採用です。数年間で現部長の業務（月次決算・年次決算・財務関係等）を徐々に引き継いでいきます。 ■業務内容：＜まずお任せする業務＞・決算業務及び月次、年次決算・年次試算表の作成・買掛、売掛管理（一部）・仕入れ経費の支払い業務・システムの入力業務など＜徐々にお任せする業務＞現部長が行っている、下記業務を5年間かけてお任せしていきます。・銀行折衝など財務関係・中長期計画など経営企画 ■組織構成：配属予定部署には5名在籍しています。 30～40代が中心の組織です。（部長1名／メンバー4名）男性１名、女性４名です。メンバーの方々には主に売掛・買掛金管理を長崎堂、黒船、沖縄長崎堂で分かれて担当いただいております。 ■本ポジションの魅力・経営層と近い管理職というポジションの為、経営企画に携われることが出来ます。数字面でグループ全体を支えるやりがいがあります。・老舗企業でありながら新たな考えや意見を取り入れる柔軟性があります。入社年次関係なく、様々な提案ができる職場なのでよいアイデアがあればどんどん発信していただけます。 ■当社の特徴：・長崎堂グループは100年の歴史を誇る菓子メーカーとして、「お客様のご満足のため」をモットーに、お菓子づくりに真摯に取り組んでまいりました。・現在は直営店や百貨店内の店舗のほか、カフェを併設した店舗も展開するなど成長を続け、海外でも店舗を増やしています。・100年以上の歴史ある企業ですが、常に新しい変化にチャレンジを試みるポジティブ＆アクティブな会社です。業務にプラスになる意見は、積極的に取り入れる柔軟な組織運営を行っています。・グループの「黒船」「然花抄院」も新しいスタイルの和洋菓子として人気を集めています。・半数近くが中途入社メンバーで、社歴や年齢によるハンデはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-1-29 勤務地最寄駅：御堂筋線線／心斎橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■昇給／年1回（6月） ■賞与／年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松田組

ゼネコン

兵庫県西宮市高松町20-21

企業情報を見る

設立 1944年
従業員数 52名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

未経験【兵庫/西宮】建築施工管理＜公共施設から住宅まで＞出張転勤無◆土日祝休み/創業130以上で安定

未経験歓迎♪20代活躍中★資格取得支援〇創業130年以上で安定／西宮の地元密着企業／出張・転勤なしでプライベート充実＼＼この求人のポイント／／（1）　地域密着・安定性創業130年以上、西宮市を中心に官公庁案件がメイン。転勤・出張なしで生活基盤を守れる（2）　働きやすさ平均年齢38歳、アットホームな社風。（3）　キャリア支援資格取得支援、資格手当、奨学金補助あり。ICT施工やドローン導入など新技術にも積極的（4）　案件の規模感受注金額　　：1億～10億円工期　　　　：1～2年官公庁：民間＝7：3 改築　：修繕＝6：4 ■職務概要病院・学校・オフィス・工場・店舗・集合住宅・個人住宅など、暮らしに密接した幅広い建築物に携わることができます。【特徴】・多様な規模・用途の建築工事に対応・質の高いメンテナンスまで一貫したサービス体制・豊富な実績で培った技術とノウハウを活用 ■案件詳細・受注元　　：国土交通省や官公庁（西宮市）からの公共工事がメイン・民間工事　：阪急電鉄を含む系列企業の駅舎改修など・案件比率　：官公庁：民間＝7：3、改築：修繕＝6：4 ・担当エリア：兵庫県内（西宮市中心） ※出張はほとんどなし【ポイント】・公共工事中心で安定した受注・地域密着型、長期出張なし・大規模案件でスキルアップ可能 ■組織構成：＼はたらきやすさ、実感してください／・配属先　：建築部（約25名）・平均年齢：38歳（20代から50代まで幅広く在籍）・新卒・中途どちらも活躍中・現場は基本複数名体制で担当・アットホームで働きやすい社風 ■働き方＼全社的に働き方改革を推進中／・残業：月平均20～30時間（抑制に取り組み中）・転勤・出張なし・直行直帰・会社PC・携帯貸与・ICT施工やドローン測量など新技術導入を推進・管理部門と現場が連携し、効率化を実現 ■資格支援体制・月々の資格手当・資格取得に向けた研修を実施・技術系資格取得を全面サポート・奨学金補助制度 ■同社の特徴常に「誠実」をモットーに地域に根ざした企業である当社は、近畿地方整備局より、工事成績優秀企業認定を頂くなど、確かな信頼と実績を兼ね備えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市高松町20-21 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当：課長以上は支給なし ※固定残業手当：現場従事時は一律月30時間（60,000円～80,000円）、非従事時は一律月5時間（10,000円～30,000円）※超過分は支給 ■その他手当：資格手当、住宅手当 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※過去実績：4カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験【兵庫/西宮】工事現場の進行と安全を見守る仕事◆出張転勤無◆土日祝休み/創業130以上

未経験歓迎♪20代活躍中★資格取得支援〇創業130年以上で安定／西宮の地元密着企業／出張・転勤なしでプライベート充実未経験から手に職を付けたい方、是非ご応募ください♪ ＼＼この求人のポイント／／（1）　地域密着・安定性創業130年以上、西宮市を中心に官公庁案件がメイン。転勤・出張なしで生活基盤を守れる（2）　働きやすさ平均年齢40歳、アットホームな社風。（3）　キャリア支援資格取得支援、資格手当、奨学金補助あり。ICT施工やドローン導入など新技術にも積極的（4）　案件の規模感受注金額　　：1億～3億円工期　　　　：1～2年官公庁：民間＝9：1 ■職務概要公共工事（国交省・官公庁・兵庫県内の市町村など）および民間工事の現場監督をお任せ致します。道路工事・河川工事・橋梁工事などの構造物の長寿命化、ライフサイクルコストの縮減、高い次元での安全性の確保を実現するとともに、環境に配慮したインフラ整備に取り組んでいただきます。 ■案件詳細・受注元　　：国交省、兵庫県、西宮市等官公庁向けの他、民間工事も幅広く手掛けている・担当エリア：兵庫県内（西宮市中心） ※出張はほとんどなし【ポイント】・公共工事中心で安定した受注・地域密着型、長期出張なし・大規模案件でスキルアップ可能 ■組織構成：＼はたらきやすさ、実感してください／・配属先　：土木部（約15名）・平均年齢：40歳（20代から50代まで幅広く在籍）・新卒・中途どちらも活躍中・現場は基本複数名体制で担当・アットホームで働きやすい社風 ■働き方＼全社的に働き方改革を推進中／・残業：月平均20時間（抑制に取り組み中）・転勤・出張なし・直行直帰・会社PC・携帯貸与・ICT施工やドローン測量など新技術導入を推進・管理部門と現場が連携し、効率化を実現 ■資格支援体制・月々の資格手当・資格取得に向けた研修を実施・技術系資格取得を全面サポート・奨学金補助制度 ■同社の特徴常に「誠実」をモットーに地域に根ざした企業である当社は、近畿地方整備局より、工事成績優秀企業認定を頂くなど、確かな信頼と実績を兼ね備えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市高松町20-21 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当：課長以上は支給なし ※固定残業手当：現場従事時は一律月30時間（60,000円～80,000円）、非従事時は一律月5時間（10,000円～30,000円）※超過分は支給 ■その他手当：資格手当、住宅手当 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※過去実績：4カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神島組

ゼネコン

兵庫県西宮市甲風園3-9-5

企業情報を見る

設立 1940年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

【西宮／転勤無】特許工法における施工管理(道路)◆東証プライム大末建設Ｇ◆賞与6か月分／残業５h

【プライム上場・大末建設グループ会社/特殊工法に関わる施工管理】 ◎環境に考慮した土木工事における割岩工法を手掛けており、圧倒的な事業魅力があり安定した売り上げ(賞与実績6か月分など社員に反映) ◎完全週休二日制（土日祝）・年休124・残業5h・転勤無 ■採用背景 2023年に大末建設のグループとなり依頼が増えており、増員募集です・大末建設は、土木事業等の新分野への進出に関して、50億円の投資を計画し、経営リソースや人的資源を投じることにより、成長を加速させています ■仕事内容弊社の≪特許工法≫による岩盤・コンクリート等の工事における施工管理をお任せ＊工程管理がメインとなり、特殊工法における工事のため、現場常駐期間は短く、内勤多め＊特殊工法≪割岩(かつがん)≫とは？硬い岩やコンクリートを割る工法のこと山奥では爆薬を使って岩を砕くことがありますが、街中や空港、ダムなどでは使えません。そこで登場するのが、静かで安全な割岩工法 ▽強みは？▽ 爆薬を使わないため、騒音・振動が少なく、破片も飛ばないため、環境に配慮し、振動・騒音等の公害を抑えることができます！ ■具体的には【案件】道路メイン/他、河川・空港等【エリア】基本兵庫昨年度実績は年数回程度ですが、全国出張の可能性も有り【担当案件数】1人あたり1現場【工期】2週間～1年弱 ■働き方＊全体の工事工程における最序盤の工程のため、工期の皺寄せを受けることがあまりありません＊出張手当：日当2000円＋週2000円（交通費・宿泊費別途支給） └直行直帰可能＊資格取得費用は会社負担（1級土木施工管理技士など） ■配属部署：4名（40～60代）穏やかな社員が多いです◎ ■魅力（1）利益率が高い事業構造だからこそ… （なぜ？）自社で割岩工法で使用する重機を保有＋少人数での施工が可能なため（どんなことがいいの？）・「社員の頑張りを反映しよう」という考え方もあり≪賞与6か月分≫の実績・無理な受注をとらないため、働きやすさ◎(残業5ｈ・年休124) （3）大末建設のG会社になり、安定性もUP ■将来展望・特許工法のさらなる開発・ドローン測量などのDX推進・より透明性のある評価制度の確立変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市甲風園3-9-5 勤務地最寄駅：阪急電鉄今津線／門戸厄神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,026万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円その他固定手当/月：60,000円～105,000円＜月給＞ 310,000円～605,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 2024年度実績　3ヶ月分×2回 ※入社初年度は半年経過後に支給（10万円程度） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西宮／転勤無】土木施工管理(道路)◆東証プライム大末建設Ｇ◎掘削特許多数／賞与6か月／残業５h

～プライム上場・大末建設株式会社のグループ会社の施工管理～ ◎強み：土木工事における割岩に特化し、特許を多数保有しています。発破を伴わない環境に配慮した工法を手掛けています・ ◎上場Ｇならではの穏やかな社風・働きやすい環境賞与6か月分・完全週休二日制（土日祝）・年休124・残業5h ■採用背景： 2023年に大末建設のグループとなり依頼が増えており、増員募集です。 ■仕事内容：土木施工管理を担当していただきます。＊弊社特許工法による岩盤、コンクリート等の破砕工法の施工管理をしていただきます。＊強み：環境に配慮した割岩工法で振動・騒音等の公害を抑えた技術を開発し、独自かつ多彩な特許工法をもっています。＊保有する特許は69件(2025年3月時点)です。 ■業務詳細：【担当エリア】基本兵庫昨年度実績は年数回程度ですが、全国出張の可能性もあります。【担当案件数】1人あたり1現場【工期】2週間～1年弱 ■働き方＊転勤無・出張時直行直帰可能＊完全週休二日制（土日祝）＊年休124日＊残業少なめ＜５H程度＞＊出張手当あり（宿泊代＋日当2000円＋週2000円） ■配属部署・組織構成：4名（40～60代）で構成されています。 ■特徴・魅力： ◎総合建設業として創業84年を迎える当社は、環境に配慮した特許工法を強みとして、「割岩」という特殊土木領域において高い収益力と国内での豊富な実績を有しています。 ◎2023年11月東証プライム上場企業の大末建設株式会社グループになりました。＊大末建設株式会社は、土木事業や不動産事業、環境事業等の新分野への進出に関して、合計 100 億円の投資を計画しております。大末建設株式会社の経営リソースや人的資源を投じることにより、同社の事業基盤をより強固なものとし、成長を加速させていくことで、グループ全体で収益力を高め、企業価値の向上を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市甲風園3-9-5 勤務地最寄駅：阪急電鉄今津線／門戸厄神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 522万円～1,026万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円その他固定手当/月：60,000円～105,000円＜月給＞ 310,000円～605,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月12月） 2024年度実績　3ヶ月分×2回 ※入社初年度は半年経過後に支給（10万円程度） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社久本組

ゼネコン

大阪府大阪市住吉区我孫子5-5-25

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 97名
平均年齢 50.0歳

求人情報全4件

【東京・日本橋／転勤なし】土木施工管理◆休暇手当など働き方◎／年休123日（土日祝）／残業平均30h

～年休123日（土日祝）、残業30h、休日出社を無くす社内制度で働き方◎～ ■業務概要：公共工事の元請業者として、土木施工管理業務を行って頂きます。 ■仕事詳細：・発注者、下請業者との施工打合せ、工程、品質、安全、写真管理、測量、書類作成業務。（Excel、Word、CAD等パソコン業務）・工事対象：橋梁、トンネル、道路、河川、港湾、上下水道など幅広く行います。（工事規模も、1千万～10億幅広く行います）・エリア：基本的には東京都内ですが、関東一円等出張を伴う現場もまれにございます。 ■本求人の魅力：・公共工事がほぼ100％のため、仕事としては継続制が見込めます。政府も発表している国土強靭化5カ年計画で継続的に工事も発注されます。（近年激化する気象災害などに備え、国内のインフラ基盤を強化していくという方針・計画）・勤怠管理導入により、本社や現場管理者による時間管理を徹底しています。残業抑制を推進しているため、長期的に就業しやすい環境です。 ■はたらき方：＼土休取得をするともらえる奨励手当など、働きやすい環境づくりに注力しております。／・土曜日出勤した場合は、奨励手当を休日手当に振替えて支給。「休暇を取りやすい」環境づくりのため、全土曜日奨励手当支給！ ※日祝出勤した場合は振替休日の取得！・残業は1日1～2時間程度、月平均30時間です（昨年度実績）　所長からの声かけはもちろん、書類対応を内勤や下請け会社に委託など、業務分担も進めております。・官公庁からの元請けで休日取得の規制が厳しい現場が多く、週休２日は基本的にお休みとなっております。・出張が発生した際は出張先宿舎や光熱費会社負担、出張手当・月１回の帰省旅費・住宅補助を支給いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区日本橋室町1-8-7 エバー室町ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円その他固定手当/月：70,000円～150,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：６月・１２月 ■等級手当、奨励手当、調整金、住宅手当あり（福利厚生欄参照）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤なし】土木施工管理(管理職)◆公共工事中心／土曜休みで手当支給／年休123日（土日祝）

～年休123日（土日祝）、残業30h、休日出社を無くす社内制度で働き方◎～ ■業務概要：公共工事の元請業者として、土木施工管理業務を行って頂きます。 ■仕事詳細：・発注者、下請業者との施工打合せ、工程、品質、安全、写真管理、測量、書類作成業務。（Excel、Word、CAD等パソコン業務）・工事対象：橋梁、トンネル、道路、河川、港湾、上下水道など幅広く行います。（工事規模も、1千万～10億幅広く行います）・エリア：基本的には大阪府下ですが、近畿圏内や出張を伴う現場もまれにございます。 ■本求人の魅力：・公共工事がほぼ100％のため、仕事としては継続制が見込めます。政府も発表している国土強靭化5カ年計画で継続的に工事も発注されます。（近年激化する気象災害などに備え、国内のインフラ基盤を強化していくという方針・計画）・勤怠管理導入により、本社や現場管理者による時間管理を徹底しています。残業抑制を推進しているため、長期的に就業しやすい環境です。 ■はたらき方：・土曜日出勤した場合は、奨励手当を休日手当に振替えて支給。「休暇を取りやすい」環境づくりのため、全土曜日奨励手当支給！ ※日祝出勤した場合は振替休日の取得！・残業は1日1～2時間程度、月平均30時間です（昨年度実績）所長からの声かけはもちろん、書類対応を内勤や下請け会社に委託など、業務分担も進めております。・官公庁からの元請けで休日取得の規制が厳しい現場が多く、週休２日は基本的にお休みとなっております。・出張が発生した際は出張先宿舎や光熱費会社負担、出張手当・月１回の帰省旅費・住宅補助を支給いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住吉区我孫子5-5-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：100,000円～200,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：６月・１２月 ■等級手当、奨励手当、調整金、住宅手当あり（福利厚生欄参照）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸善化工

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

大阪府大阪市住吉区南住吉1-8-6（本社）

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全2件

提案営業／未経験歓迎／残業月10h以下／年休125日・土日祝

★主な取引先 … 全国的に知られている大手企業を中心に、多くのお客さまとお取引があります。・全国展開のコンビニのベンダー・大手スーパーマーケット・ファミリー層に人気の大手外食チェーン・大手製パン会社など＼既存顧客が9割／長年お付き合いのあるお客さまが多く、信頼関係が築かれているため商談も進めやすい環境。新規は展示会の来場者や紹介が中心です。 ★具体的な業務 … ◆ヒアリング・提案事前にアポイントを取得し、1日2～3件程度訪問。「衛生管理を改善したい」「作業を効率化したい」「コストを抑えたい」といったお客さまの声を丁寧にヒアリングし、最適な商品をご提案することで課題解決へと導きます。～営業の流れ～アポイント取得 ↓ お客さま訪問 ↓ 課題のヒアリング・提案 ↓ 商談内容の記録 ↓ サンプル手配 ↓ 見積作成 ↓ 案件フォロー・導入 ◆マーケティング新商品の企画に向けて、現場の声のヒアリングを行います。自分のアイデアやネーミングが商品化されるチャンスもあります。 ◆展示会出展フードケータリングショーやFOOMAなど、全国規模の展示会への出展・運営サポートも行います。～入社後の流れ～ ▼座学まずは会社概要や商品知識など、基礎から学んでいただきます。専門部署とも連携し、品質管理の知識を身につける機会もあります。 ▼OJT 先輩社員に同行しながら、営業の進め方や提案のコツを実践的に学びます。徐々に担当を持ち、自分なりの営業スタイルを築いていきます。 ▼本社研修会社全体の業務プロセスを理解するため、管理部門や購買部門などさまざまな部署の業務を学ぶ研修も行います。

【最寄駅から徒歩1分／直行直帰OK】愛知県名古屋市千種区内山3-10-17 今池セントラルビル4F ＜アクセス＞名古屋市営東山線／名古屋市営桜通線「今池駅」から徒歩1分 ※業務に慣れた後は、スケジュールに応じて直行直帰も可能です ※受動喫煙対策あり

月給28万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ★将来のキャリアパス勤続年数や能力、実績に応じて昇給・昇格を行っています。「メンバー → 主任 → 係長 → 課長代理 → 課長 → 次長 → 部長」など、段階的なキャリアパスをご用意。地道に成果を積み重ねていくことで、着実にキャリアアップを目指せる環境です！ ★評価制度評価基準は社員に分かりやすく共有されており、半期に1回、所属長との面談を実施しています。現在の目線合わせや次期目標について話し合うことで、モチベーションを保ちながら業務に取り組めるようサポートしていきます。
＜営業経験者歓迎！＞【東京／日本橋】商品企画・マーケター◆研修充実／残業月10h以下／年休125日

【営業からキャリアチェンジ可／研修制度充実／生活雑貨の商品企画・開発／『落ちますポンジ』はメディア掲載実績有！／残業月10h以下／年休125日】 ■業務内容：生活雑貨を販売している当社にて商品企画・マーケティングをお任せします。よりユーザーの要望に応えるべく、商品開発までの調査や商品力強化をはかりたいと考えております。 ▼扱う商品はこちら▼ https://www.maruzenkako.com/ ※大手スーパー等でも扱われており、自身の作った商品が目に見えるやりがいのある仕事です。 ■入社後の流れ：ご本人のスキルによりますが、半年～1年ほどかけて教育させていただきますので、商品企画未経験の方もご安心ください！（1）会社に関することや展開中の商品知識の習得（～3カ月）（2）仕入れ先や製造先を訪問して、実際の現場を見学（新しい素材・商品知識の取得、素材ベースでの開発の流れを理解) （3）営業同行・展示会への参加など（エンドユーザーのニーズキャッチ）（4）先輩がOJT形式で業務の進め方をレクチャー ※管理部や購買部など、様々な部署の研修を受ける機会あり。（5）ニーズの内容精査・情報整理などから、少しずつ実務をお任せしていきます。 ■主な業務の流れ： ◎市場調査・情報収集 ◎仕入れ先との打ち合わせ ◎新商品の開発・改良案の策定 ◎開発商品の生産状況管理 ◎商品化決定後の生産立ち会いなど ■組織構成：商品開発部（企画職）は、4名で構成されております。東京：課長1名。メンバー2名(男性) 大阪：メンバー1名(女性) ＊営業からのキャリアチェンジの方も活躍中◎ ■当社の特徴： ★お客様の声を商品化できる環境があります！実際に商品を利用されているお客様の声を直接伺える機会も多く、より精度の高い現場の声を商品に反映できる体制です。 ※営業の方との連携も多く、エンドユーザーのニーズをキャッチアップできる環境が整っています！ ■主力商品：『落ちますポンジ』 25秒に1個売れており、業務用からご家庭まで幅広いお客様に高評価を頂いております。・日経トレンディに掲載（2025年4月号）・おもてなしセレクション2025受賞(2年連続受賞) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-6 堀留ゼネラルビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～320,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～373,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）決算賞与（3月）過去6年支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

LETS ONE株式会社

トイレタリーメーカー

大阪府堺市北区常磐町3-12-3

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/堺市】商品開発※未経験歓迎！学生時代の知識を活かしてチャレンジできる／創業70年老舗メーカー

<学生時代の化学知識を、“市場価値のある商品”へ転換する開発職／「キレイと香り」で幸せを作る錠剤加工メーカー／基本定時退社・残業3h程度／年休128日／腰を据えて長く働ける環境◎> ■職務内容：入浴剤、手指消毒剤、虫除け剤、ボディケア製品、日雑ケミカル品メーカーより依頼を受け、商品企画・開発・品質管理までを総合的に担当いただきます。 <具体的には> ・製品開発を進めるため、化粧品や機能性原料メーカーとの商談や交渉、情報収集・型やパッケージなどのデザインや素材を検討し、お客様のニーズに合った製品を開発・化粧品の成分や効能を理解し、お客様の要望やトレンドに合った処方を立案・開発した製品の試作品を提案し、効果や使用感などを評価・製造スタッフと協力し、生産のスケジュールや工程を調整・製品の量産に必要な生産計画を策定し、納期やコストを管理・日々製造される製品の検査・公的機関との折衝（申請、立入調査、対応）・化学物質管理 ■業務の特徴：洗浄・除菌・消臭・芳香・殺虫・防虫・忌避などをテーマに、生活に携わる商品の提案をしていただきます。OEM製品の開発業務がメインですが、自社でもオリジナル製品の開発を進めており、今後は自社製品の開発も積極的に行っていく方針です。また開発業務だけにとどまらず、品質管理業務も合わせて担当いただきます。入社後は独り立ちするまでフォローしますので、ご安心ください。 ■強み：当社は長年入浴剤などのトイレタリー製品はじめ数多くの家庭用洗浄剤に携わってきました。トレンドリサーチ等のマーケティングを通じて、あると便利な商品、より良い商品作りに取り組み、お客様にマッチングする商品を提案しています。 ■組織構成 30代男性１名、50代女性１名(パート) ■当社の特徴： 2018年10月1日より第一商事株式会社から社名変更いたしました。当社が得意とする錠剤加工、粉末の小分け分包加工、液体充填加工は、「キレイと香り」をテーマに全社員一丸となってもの作りに取り組んでおります。すべての人々が一つになろう、そして豊かな社会をめざそう、を合い言葉に生まれ変わりました。今後はさらなる高みをめざし「キレイと香り」の匠となれるように努力してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市北区常磐町3-12-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／北花田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～218,000円その他固定手当/月：20,000円～24,000円＜月給＞ 210,000円～242,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カスカード

食品・GMS・ディスカウントストア

兵庫県西宮市甲風園1-5-11

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 490名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

【京都／パン職人（パン製造・ブーランジェ）】経験者歓迎/創業60年超/定着率94％以上
- NEW
■昭和36年・神戸発祥の歴史あるベーカリー。神戸/大阪/京都/関東(大宮)に16店舗7ブランドで展開中。【変更の範囲：企業の定める業務】 ■創業半世紀余のなかで培ってきた製パンノウハウや、配合・レシピを学び、仕込み、成形、窯など、製パンの全工程の技術を習得していただきます。技術と知識両面での製パン技術者を目指してください。一定以上の技術と知識を得たら、自らのアイデアをパン（商品）という形に具現化して新商品開発にも挑戦していきましょう！ご経験者の方には、後輩の育成など人・商品・店舗のマネジメントも期待しています。 ■パンのつくり方 ▼生地の仕込み：小麦粉やイースト菌、水、塩などを混ぜてこねていきます。その日の気温や湿度などを考えて生地を作ることがポイント。 ▼分割：何をいくつ作るのかを確認し、生地をカット。大きさを均一にすることがポイント。 ▼成型：食パンなら金型に入れたり、クロワッサンなら巻いたり、メロンパンならビスケット生地でくるんだり、クリームパンやあんぱんなどは包あんしたり…。生地を傷つけない正確性とスピードがポイント。 ▼焼き：パンの種類によって、焼き方はさまざま。例えばフランスパンや食パンなどはじっくり長時間焼きますが、あんぱんやクリームパンなどは高温で一気に焼き上げるのがポイント！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞カスカード（ゼスト御池店）住所：京都府京都市中京区御池通寺町東入下本能寺前町４９２番地１勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／京都市役所前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞カスカード（京阪丹波橋駅店）住所：京都府京都市伏見区桃山筒井伊賀西町１５番地京阪丹波橋駅構内勤務地最寄駅：京阪線／丹波橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～560万円＜賃金形態＞月給制 ※月35～45時間分の固定残業手当（5万5千円～10万円）含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円固定残業手当/月：55,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【上記給与欄の補足】 ※年齢や経験によって、上記の幅内にて固定残業代の時間や金額が異なります。 ※超過分は、別途支給いたします。 ※年齢や経験を考慮し、当社規程により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／パン職人（パン製造・ブーランジェ）】未経験OK/創業60年超/定着率94％以上
- NEW
■昭和36年・神戸発祥の歴史あるベーカリー。神戸/大阪/京都/関東(大宮)に16店舗7ブランドで展開中。 ■未経験でも安心：◎未経験から本物のパンづくりが学べます。前職が営業や販売員など、まったくの未経験だった先輩たちが一人前になっているのは、本物のパンづくりを学べるから。専門学校などに通っていなくても大丈夫。あなたも未経験からパンづくりのプロをめざしませんか。 ■パンのつくり方 ▼生地の仕込み：小麦粉やイースト菌、水、塩などを混ぜてこねていきます。その日の気温や湿度などを考えて生地を作ることがポイント。 ▼分割：何をいくつ作るのかを確認し、生地をカット。大きさを均一にすることがポイント。 ▼成型：食パンなら金型に入れたり、クロワッサンなら巻いたり、メロンパンならビスケット生地でくるんだり、クリームパンやあんぱんなどは包あんしたり…。生地を傷つけない正確性とスピードがポイント。 ▼焼き：パンの種類によって、焼き方はさまざま。例えばフランスパンや食パンなどはじっくり長時間焼きますが、あんぱんやクリームパンなどは高温で一気に焼き上げるのがポイント！ ■ゆくゆくは：創業半世紀余のなかで培ってきた製パンノウハウや、配合・レシピを学び、仕込み、成形、窯など、製パンの全工程の技術を習得していただきます。技術と知識両面での製パン技術者を目指してください。一定以上の技術と知識を得たら、自らのアイデアをパン（商品）という形に具現化して新商品開発にも挑戦してください。入社後5年を目標に、一人前を目指しましょう。 ■モデル年収： 590万円／入社18年 470万円／入社10年 410万円／入社5年 370万円／入社2年変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞カスカード（ゼスト御池店）住所：京都府京都市中京区御池通寺町東入下本能寺前町４９２番地１勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／京都市役所前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞カスカード（京阪丹波橋駅店）住所：京都府京都市伏見区桃山筒井伊賀西町１５番地京阪丹波橋駅構内勤務地最寄駅：京阪線／丹波橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～490万円＜賃金形態＞月給制 ※月35～45時間分のみなし残業手当（5万3千円～8万7千円）含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～263,000円固定残業手当/月：53,000円～87,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜学校卒業より3年以内＞月給25万円～30万円+賞与月給には30～40時間分のみなし残業手当（4万5,000円～6万8,000円）含む ●給与欄補足年齢や経験によって、上記の幅内にて固定残業代の相当時間や金額が異なる超過分は、別途支給年齢や経験を考慮し、当社規程により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本管財株式会社

不動産管理

兵庫県西宮市六湛寺町9-16

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 5,352名
平均年齢 -

求人情報全33件

【中野区／複合施設】設備管理員（正社員）◆未経験からチャレンジ可能◎充実した教育制度◆資格手当あり
- NEW
～駅直結で通勤も便利／ビルメンテナンス業界トップクラスの実績で安定性◎～ ■仕事内容：当社が管理する複合施設にて、電気設備・空調設備および給排水設備などの運転管理、保守・点検、整備などを行います。・施設内の巡回点検（日常・定期）・検針および残留塩素測定業務・点検業者立会い・小修繕・管球交換・冷暖房調整、フィルター清掃・不具合発生時の一時対応・報告書作成（簡単なパソコン作業） ■就業時間補足：・8：30～17：30（実働8h、休憩1h）・8：30～翌8：30（実働16h、仮眠休憩8h）上記、組合せによるローテーション勤務 ※1ヶ月ごとにシフトを組むので、自分の予定も立てやすい環境です。 ※仮眠室で仮眠がしっかり取れるので、夜勤明けの日も、自分の時間として使えます。 ■魅力： ◎経験と資格を活かせる環境です。 ◎東証プライム上場企業の完全子会社という安定した環境で長期間勤務できます。 ◎充実した教育制度があります。職場にてOJTを行います。ベテランが後輩にしっかりと指導する風土が根付いていますので、未経験の方も安心です。 ■当社の魅力：【ワークライフバランス◎】業界でも稀な年休120日以上・土日祝休み・残業月平均5～10時間程度の働きやすさで、プライベートとの両立が可能です。また、一時間単位で有給休暇取得が可能であり、毎週水曜日はノー残業デーを設定している等、社を挙げて残業の抑制を目指しています。【安定性】民間企業ではありますが、取引先が民間だけに留まらず、公共機関（国・都道府県・市町村）とも多くの取引をいただいており、固い経営基盤には自信があります。【ビルメンテナンス業界のパイオニア】独立系の建物管理会社のパイオニアとして成長を続けてきました。管理物件数・売上ともにトップクラスの実績を誇り、東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を守りながらも、時代のニーズを捉えた新たなビジネスへの挑戦を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞複合施設住所：東京都中野区本町1-32-2 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与幅は資格・経験等がある方は優遇 ■昇給年1回（能力評価に基づく） ■賞与年2回（業績評価により入社2年目から支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟・柏崎】市役所のメンテナンススタッフ◆快適な環境作りに貢献◆土日祝休／残業月平均5～10時間程
- NEW
～資格を活かせる環境／ビルメンテナンス業界トップクラスの実績で安定性◎／公共性の高い職場で地域に社会貢献～総合的な施設管理サービスを提供する当社では、設備（ビルメンテナンス）スタッフを募集しております。 ■仕事内容：契約先での設備関連業務を主とした設備管理業務をお任せいたします。（設備機器：電気・空調・ガス・給排水等）・各種設備機器の監視や検針、簡易修繕・資格を活かした電気設備の保安及び監督業務他、付随業務入社後は今までの実務経験を確認していきながら、・入社時研修（5日間）・一連の業務の流れ・時間スケジュール・業務上のポイントや作業上の注意点などを当社及び前任者から学んでいただきます。 ※業務は多岐に渡りますので、面接時に詳細は説明いたします。 ■当社の魅力：【ワークライフバランス◎】業界でも稀な年休120日以上・土日祝休み・残業月平均5～10時間程度の働きやすさで、プライベートとの両立が可能です。また、一時間単位で有給休暇取得が可能であり、毎週水曜日はノー残業デーを設定している等、社を挙げて残業の抑制を目指しています。また転居を伴う転勤のない「地域総合職」制度がございます。【安定性】民間企業ではありますが、取引先が民間だけに留まらず、公共機関（国・都道府県・市町村）とも多くの取引をいただいており、固い経営基盤には自信があります。【ビルメンテナンス業界のパイオニア】独立系の建物管理会社のパイオニアとして成長を続けてきました。管理物件数・売上ともにトップクラスの実績を誇り、東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を守りながらも、時代のニーズを捉えた新たなビジネスへの挑戦を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏崎市役所住所：新潟県柏崎市日石町2-1 勤務地最寄駅：JR線／柏崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与幅は資格・経験等がある方は優遇 ■別途、名義手当30,000円支給 ■昇給年1回（能力評価に基づく） ■賞与年2回（業績評価により入社2年目から支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アスコ株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県西宮市高畑町1-20

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 100名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【西宮／未経験OK】品質保証◆少数精鋭でスキルアップが叶う／世界的な電磁弁メーカー日本法人◆

～世界のエネルギー供給を支える「圧倒的な実績と品質」／ほとんどの社員が中途入社で馴染みやすい環境◎／電磁弁のパイオニア「ASCO」グループの日本法人～ ■担当業務：品質管理担当として下記業務をお任せ致します。（1）製品品質マネージメントシステムに関する業務・ＩＳＯ９００１に基づく品質管理体系の維持管理・内部・外部監査対応（2）製品品質に関する業務・品質改善の推進・クレーム対応（要因調査、報告書作成、是正処置の指示）・製造工程における品質意識向上の主導 ■電磁弁とは：温度調節器や圧力開閉器を組み合わせて使用し、冷媒の流入・阻止を自動的に行う制御弁です。信号を受けて電磁コイルの電磁力を用いて自動的に弁の開閉を行う構造になっています。 ■語学力について：ご入社後は、英文の手順書の読解、海外のグループ会社とのメールなどにご対応いただきますが、現時点での語学力は問いません。今後、英語力を向上させたい意欲のある方は大歓迎です。 ★魅力ポイント★ ◎発電所や化学メーカー、自動車・半導体工場、医療分野など実はさまざまな分野で同社製品は活躍しています！見えないところで人々の暮らしの安心・安全を守る、やりがいあるお仕事です！ ◎少数精鋭のため幅広い業務に携わることができ、多様なスキル・経験を身に付けられます！また、世界中にグループ会社の拠点があり、グローバルに活躍できる環境が整っています！ ◎新人研修の他、製品や技術について様々な社内研修、外部講習、通信教育、海外グループ会社での研修など、多様な教育プログラムあり！若くても、社歴が浅くても、前向きで積極的な人にはどんどん活躍の場が与えられます！ ■同社について：同社はアスコ及びエマソングループをバックボーンとしたグローバルネットワークを活かし、原子力用電磁弁において、国内の防爆規格(厚生労働省産業安全研究所指針：RIIS)を始め、世界各国の規格認証を取得しています。そのため海外展開を行う発電プラントメーカーにとっては、同社電磁弁を用いるにあたって各国の規定認証を取得する必要がないことから非常に重宝されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市高畑町1-20 勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年4回（1月、4月、7月、12月）年間 5.5ヶ月（標準業績の場合 2023年度実績は約 6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西宮】生産技術（リーダー候補）◆企画・設計から携わる／世界的な電磁弁メーカー／土日祝休・残業10h

～リーダー候補としての採用！／土日祝休み・残業10h・転勤無しで働き方◎／上流工程に専念できる環境／電磁弁のパイオニア「ASCO」グループの日本法人～ ■担当業務：電磁弁のトップメーカーである同社にて、生産工程の改善や自動化、それに伴う設備設計などをお任せします。設備の保守などは別部門が担当するため、工程改善に向けた企画立案や、設計などの上流工程に集中できる環境です。少数の組織となるため、裁量権が大きいこともやりがいの一つです。＜具体的には＞・電磁弁等の組立・検査に要する設備や治具の導入・リーン生産方式などを活用した生産性改革・シックスシグマ手法などを活用した製品品質の改善 ★社内のプロジェクトを「リーダー」としてけん引する意欲のある方大歓迎です！★ ※現時点での英語力は問いませんが、入社後は、英文資料の読解や図面の作成、海外拠点とのコミュニケーションなど英語を使用して業務を行う機会があります。英語についても向上心を持って学べる方は大歓迎です◎ ■組織構成：配属部署には2名（５０代２名、うち１名は電気担当）が所属しています。ベテラン社員からしっかりとスキル・ノウハウを引き継げる環境です！ ■電磁弁とは：温度調節器や圧力開閉器を組み合わせて使用し、冷媒の流入・阻止を自動的に行う制御弁です。信号を受けて電磁コイルの電磁力を用いて自動的に弁の開閉を行う構造になっています。 ■特徴・魅力：同社はアスコ及びエマソングループをバックボーンとしたグローバルネットワークを活かし、原子力用電磁弁において、国内の防爆規格(厚生労働省産業安全研究所指針：RIIS)を始め、世界各国の規格認証を取得しています。そのため海外展開を行う発電プラントメーカーにとっては、同社電磁弁を用いるにあたって各国の規定認証を取得する必要がないことから非常に重宝されてい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市高畑町1-20 勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～370,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年4回（1月、4月、7月、12月）年間 5.5ヶ月（標準業績の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松陽工務店

サブコン

大阪府大阪市住吉区万代5-11-10

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

一般事務／未経験歓迎／土日祝休み＆実働7.5h／残業少なめ

＊電話対応＊請求書・注文書の作成＊データ入力＊備品発注＊書類ファイリング＊その他雑務事務業務全般をお願いします。《研修制度も充実しています！》まずは、書類整理や簡単なデータ入力などの基本的な業務からスタートしていきましょう！仕事の進め方やコツなどは丁寧にレクチャーしていくので安心◎ 少しずつできる業務を増やしていければ大丈夫です。わからないことはすぐに相談できる環境があり、未経験から始めた先輩も多数在籍！フラットでのびのびとした環境で1歩ずつ成長できます。

大阪府大阪市住吉区万代5-11-10

月給18万円～ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。

ラッキーコーヒーマシン株式会社

家電（商社）

兵庫県神戸市東灘区深江浜町95

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京／赤坂】グローバル調達購買（マネージャー候補）◆戦略再設計・開拓／経営層直結／UCCグループ

【価格交渉だけでなく調達戦略から担いたい方へ】海外調達を統括し、欧州・米国・中国と直接交渉 ■採用背景グローバル市場での事業拡大が進む中、海外・国内サプライヤを横断した調達体制の強化と、サプライヤマネジメント機能の高度化が重要課題となっています。今回の採用は、購買領域を「運用」から「戦略」へ引き上げ、将来を見据えた調達基盤を再構築するための中核人材募集です。 ■ミッションコーヒーマシンおよび関連部材の調達全体を統括します。単なる価格交渉に留まらず、調達戦略の立案からサプライヤとのパートナーシップ構築までを担い、QCD最適化を通じて事業競争力を支える役割です。最終的には、グローバルサプライチェーンの安定と進化を実現することがミッションとなります。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・欧州・米国・中国を中心とした海外サプライヤとの価格交渉、納期調整・既存サプライヤの評価、QCD改善に向けた折衝・社内（営業・技術・品質・物流）との要件整理、調整役としての推進＜ゆくゆくお任せする業務＞・海外70％／国内30％を前提とした調達戦略の再設計・新規サプライヤ開拓および選定プロセスの構築・為替、供給不安、地政学リスクを踏まえた調達リスク管理・数名規模のチームマネジメント＜商材について＞業務用・家庭用のコーヒーマシンおよび関連部材が中心。世界中のサプライヤと連携し、品質と安定供給を支えます。 ■組織構成配属先の商品課には6名が在籍。購買・商品企画など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、年次に関わらず意見交換が行われる風土です。課題提起や改善提案が歓迎される環境で、主体性を発揮できます。 ■キャリアパスまずは購買マネージャー候補として戦略実行を担い、その後は商品本部の中核として調達戦略全体をリードする立場へ。経営層への直接提案の機会も多く、専門性とマネジメント力の双方を高められます。 ■働き方海外比率は高いものの、英語使用頻度は全体の約20％。海外出張は年2～3回程度で、必要に応じたメリハリある働き方が可能です。 ■企業の特徴 UCCグループの安定した事業基盤のもと、コーヒー文化を支える製品とサービスを世界に提供。長年培った信頼と実績を大切にしながら、次の成長に向けた変革へ投資を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所（東京本部）住所：東京都港区赤坂8-5-26 住友不動産青山ビル西館勤務地最寄駅：大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～520,000円＜月給＞ 400,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には時間外手当20h分を含みます（一般社員として採用の場合） ■賞与：年3回（7月、12月、3月※昨年度実績約3ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】調達／物流企画(需給課)◇戦略立案・業務改善◇UCCグループのコーヒーマシンメーカー

【◆世界トップクラスのシェアを誇るUCCグループの一員として、1964年の設立以来60年以上にわたってコーヒーマシンの販売・アフターフォローを手掛ける会社◆】 ■業務内容：当社の商品部、需給課にて調達購買／物流企画（係長クラス）をお任せします。 ■具体的には：・コーヒーマシンの部品・備品の調達・全国の倉庫を対象とした適正な在庫管理・保守点検部品等の出荷計画・海外（約70%）・国内（約30%）サプライヤからの調達戦略の立案・実行・社内関連部門（営業、技術、品質、物流等）との連携・調整・購買プロセスの改善および標準化の推進・チームマネジメント（数名規模を想定） ■配属先組織構成：需給課には7名が在籍しております。(課長1名、以下メンバー／40～50代／　うち派遣社員１名)　 ■ ポジションの魅力：・グローバルサプライチェーンの中核として影響力の大きい役割を担います・サプライヤ戦略・購買戦略を主体的にリード可能です・組織改革フェーズにおける中核メンバーとしての経験を積めます・経営層に近いポジションでの意思決定関与が可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区深江浜町95 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～400,000円＜月給＞ 316,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には時間外手当20h分を含みます ■賞与：年3回（7月、12月、3月※昨年度実績約3ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイワ　

自動車部品メーカー

兵庫県西宮市山口町金仙寺2-1-1

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全4件

★未経験歓迎★【名古屋市】メンテナンス（自動車機器）◆９割未経験スタート◎研修センターで１から学べる

～整備業界を支える自動車機器の開発・メンテナンスを行う社会貢献◎な企業！自社オリジナル製品とオーダーメイド製品で、より顧客のニーズに沿った製品を提供！グッドデザイン賞３度受賞！高い製品力◎～～未経験入社9割！入社後サポート充実◎！社員の仕事への満足度も◎な社員フォロー体制あり！社員の働きやすさ実現に取り組む企業です◎～ ■業務概要：自動車関連機器のメンテナンス業務と製品の提案・顧客フォローをお任せします。既存のお客様からの要望に応える仕事です。メンテナンス業務が8割、営業業務が2割という現状です。ただ、事務作業の8割は女性社員が担当しているため、基本的にはお客様に向き合いお仕事するやりがいあるお仕事です。＜主な取引先＞カーディーラー、カー用品店、タイヤショップ、自動車整備工場など＜製品＞自動車関連の機器を幅広く扱っています。ヨーロッパのトップメーカーと共同開発した商品も多く、これまでにグッドデザイン賞（2016年度、2018年度、2020年度）も多数受賞しています。（例）タイヤチェンジャー(タイヤ交換作業などを補助する機器)・ホイールバランサーなどの自社で開発した自動車足廻り整備機器・レンチなどの工具 ■入社後の流れ：＜入社後～＞入社後3日間有馬温泉近くの研修センターで新人研修を行います。車や業界、会社についてなど基礎的なことをイチから学んでいただきます。同期とたくさんコミュニケーションが取れるので楽しみながら学べる！と先輩からも好評です。＜配属後＞配属店舗にてOJTで先輩社員の営業に同行しながら仕事の流れを学んでいただきます。メンテナンスの練習などを行います。 ■組織体制：８名 ■社員へのサポート体制：日々の業務や実績に関する上司との1on1の他に、年に3回程度実施する社員のキャリアに関する話をする1on1を設けています。スキルアップへのフォローはもちろん働くやりがい・将来への考えを共に考える場を設けることで、より働くやりがいを感じてもらえるような体制を整えています。 ■当社の働き方：「ワークライフ実現宣言企業」として社員の働きやすさにも力をいれています。長期休暇はもちろん自由に休暇を選択できる「イベント休暇」があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市港区中川本町3-1-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 358万円～418万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～223,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：41,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル月収＞月収35万6,000円（27歳／大卒／横浜支店配属）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【横浜】メンテナンス（自動車機器）◆９割未経験スタート◎研修センターで１から学べる

～整備業界を支える自動車機器の開発・メンテナンスを行う社会貢献◎な企業！自社オリジナル製品とオーダーメイド製品で、より顧客のニーズに沿った製品を提供！グッドデザイン賞３度受賞！高い製品力◎～～未経験入社9割！入社後サポート充実◎！社員の仕事への満足度も◎な社員フォロー体制あり！社員の働きやすさ実現に取り組む企業です◎～ ■業務概要：自動車関連機器のメンテナンス業務と製品の提案・顧客フォローをお任せします。既存のお客様からの要望に応える仕事です。メンテナンス業務が8割、営業業務が2割という現状です。ただ、事務作業の8割は女性社員が担当しているため、基本的にはお客様に向き合いお仕事するやりがいあるお仕事です。＜主な取引先＞カーディーラー、カー用品店、タイヤショップ、自動車整備工場など＜製品＞自動車関連の機器を幅広く扱っています。ヨーロッパのトップメーカーと共同開発した商品も多く、これまでにグッドデザイン賞（2016年度、2018年度、2020年度）も多数受賞しています。（例）タイヤチェンジャー(タイヤ交換作業などを補助する機器)・ホイールバランサーなどの自社で開発した自動車足廻り整備機器・レンチなどの工具 ■入社後の流れ：＜入社後～＞入社後3日間有馬温泉近くの研修センターで新人研修を行います。車や業界、会社についてなど基礎的なことをイチから学んでいただきます。同期とたくさんコミュニケーションが取れるので楽しみながら学べる！と先輩からも好評です。＜配属後＞配属店舗にてOJTで先輩社員の営業に同行しながら仕事の流れを学んでいただきます。メンテナンスの練習などを行います。 ■社員へのサポート体制：日々の業務や実績に関する上司との1on1の他に、年に3回程度実施する社員のキャリアに関する話をする1on1を設けています。スキルアップへのフォローはもちろん働くやりがい・将来への考えを共に考える場を設けることで、より働くやりがいを感じてもらえるような体制を整えています。 ■当社の働き方：「ワークライフ実現宣言企業」として社員の働きやすさにも力をいれています。長期休暇はもちろん自由に休暇を選択できる「イベント休暇」があります。（いつも社員を支えている家族の誕生日など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町862-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 376万円～436万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～223,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：41,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル月収＞月収35万6,000円（27歳／大卒／横浜支店配属）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オンテックス

住宅設備・建材

大阪府大阪市浪速区湊町2-2-45

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 1,120名
平均年齢 30.1歳

求人情報全4件

【大阪／難波】経理（管理会計メイン）◆実務経験なし可／土日祝休◆CMでもお馴染み建築塗材メーカー

【TVCMでお馴染みの建築塗材メーカー／リフォーム業界国内売上トップクラス】 ■業務内容：経営層に提出する資料の作成業務や、日次・月次・四半期決算・年次決算等の経理業務をお任せします。 ■具体的には：・Excelへの数値入力（簿記2級くらいの知識があればOK）・財務状況をExcel等にて整理して資料作成（月度／四半期／年次） ※下記に関しては、配属部署で行っている業務となります。経験等に応じてお任せしていきます。・日次・月次・四半期決算・年次決算 ■研修について：マンツーマンで引継ぎをしていきます。1年くらいかけて引継ぎを実施する予定です。 ■キャリア・担当業務の広がり：引継ぎ：Excel入力・資料作成業務や日次・月次などサポートしてもらいながら、経理実務を学んでいただきます。経営層とのかかわりもあり、経理の実務経験も積める環境です。年次決算→経営企画など、役職ポジションも目指せます。 ■組織構成：＜会社全体＞・従業員数：1,070名・男女比：男性898名／女性172名・平均年齢：31歳＜配属部署＞・従業員数：6名・20代1名／30代2名／40代2名／50代1名 ■当社について：当社は、住宅の美観形成や断熱性向上に役立つ塗材を開発するメーカーであり、塗装工事まで責任をもってお引き受けするサービスを主な事業としています。現在では全国に拠点を置き、各地でお客様との対話を通じて、外壁塗装、屋根改修、防水、内装、水まわり工事などを行い、床下や屋内の環境も見直しています。そして、住宅の資産価値を永らえ、省エネルギーで環境負荷の少ない暮らしを提案し、また、シックハウスからご家族の健康を守る壁材を開発するなど、総合的に「住まいの環境改善」に取り組んでいます。「心地よい暮らし」「いきいきした暮らし」「便利な暮らし」の実現こそ私達オンテックスの企業使命と考え、「生活総合支援企業」へと発展するべくさまざまな新事業を開発し、育ててまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区湊町2-2-45 勤務地最寄駅：JR線／難波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～200,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮いたします。 ■その他固定手当：職能給 ■昇給：年3回人事考課による査定制度あり（3年間定期昇給あり） ■賞与：年2回（7月、12月）※1ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東海支社】メンテナンス◆未経験OK／UIJターン歓迎／外壁塗装のトップブランド／土日休み

■業務内容：全国に60支店を展開し、累積施工実績14万件以上を誇る当社は、業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いています。営業チームの活躍により、新規のご依頼は増加中です。そこで、過去に当社で工事を行ったお客様へのメンテナンス担当者を増員します。 ■具体的な業務内容： -過去に外壁や屋根塗装、リフォーム工事を行ったお客様からの問い合わせ対応 -お問い合わせ内容の精査（現場調査） -職人の手配や資材の発注、現場作業も行うことがあります -お客様との交渉対応など ■組織：当社はトータルリフォームを手掛けており、塗装部門だけでなく、内装や外構にも携わることができます。住宅や建設関連の経験がある方、またはこれから知識を身につけたい方に最適な環境です。お客様と長期的な関係を築き、不安や疑問に迅速に対応することで、お客様が安心して生活できるよう、アフターフォローを行う部署です。 ■入社後について：ベテラン社員の現場に同行し、仕事の流れや実務のノウハウを学びます。また、業界の専門知識や当社の商材・サービスについて学ぶ座学研修も並行して実施します。未経験の方でもマンツーマンでサポートがあるので、安心して学べる環境です。 ■1日の流れ：出社後、朝のミーティングで段取りを確認。 ▼ 社用車で担当するお客様宅を1日平均5～6ヶ所巡回（昼食や休憩を計2時間はさみながら）。 ▼ 17時前後に帰社し、担当現場の書類作成や提出、事務処理（現場日報や業務日報）を行います。 ▼ 業務終了。ほとんどの社員が19時までに退社しています。 ■魅力：資格取得のサポートが充実しており、施工管理技士など仕事に役立つ資格の取得費用は会社が負担します。合格後には資格手当も支給されます。 ※例：2級建築施工管理技士1万円／1級建築施工管理技士2万円など ■当社について：外壁塗装・リフォームの分野で、年間売上10年以上国内No.1を達成しています。当社は人材教育に力を入れており、未経験からでも学べる手厚い研修・サポート制度が整っています。安心してスタートできる環境があります。

＜勤務地詳細1＞東海支社住所：愛知県名古屋市東区葵1-26-8 葵ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞静岡中央支店住所：静岡県静岡市葵区栄町3-9 朝日生命静岡ビル 7階勤務地最寄駅：静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～215,000円固定残業手当/月：75,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮いたします。 ■昇給：年3回　人事考課による査定制度あり（3年間定期昇給あり） ■賞与：年2回（7月、12月）※1ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社浜学園

その他・各種スクール

兵庫県西宮市甲風園1-5-24アーク西宮北口ビル6F

企業情報を見る

設立 1959年
従業員数 492名
平均年齢 -

求人情報全10件

【大阪】＜経験者歓迎＞子どもの志望校合格に貢献する中学受験講師（1教科専任）◆年休120日

～【授業に集中できる環境】教材作成負担ほぼゼロ。教えることに専念したい方へ～浜学園では、60年以上培ってきた指導ノウハウと講師の個性を掛け合わせ、「子どもが自ら考える力」を伸ばし、目標達成の喜びをつかむ授業づくりを大切にしています。専門性を発揮できる環境で、塾講師や学校教員としての経験をぜひ活かしてください。 ■この仕事のポイント 1教科専任制で専門性を発揮教室運営・保護者対応は専任スタッフに任せてOK 年間休日120日 × 残業ほぼなし × 22時以降原則勤務NG 転勤なし・希望エリアで採用（東海／関西／首都圏） U・Iターン歓迎（引越費用全額会社負担制度有） ■仕事内容小学生を対象にした中学受験専門の集団授業を担当。教科は国語・算数・理科・社会のうち1教科のみ（兼務なし）。＜業務内容＞集団授業（週7～10コマ）教育相談（保護者含む）入試情報・過去問の分析適性に応じ教材・テスト作成後輩講師の育成 ※担当クラスは原則1年間固定 ※教室運営や事務とは分業制 ■浜学園の授業スタイル／完全復習主義（教育版PDCA）「復習」を繰り返すことで知識定着を目指す教育設計毎回の復習テストで成果を可視化結果に基づいたフォローで確実に学力を引き上げる ■研修・育成（社内講師資格制度）受験指導経験の有無に関わらず、全員が講師資格を取ってから授業デビューします。模擬授業 → フィードバック → 再トライ浜学園オリジナル教材に基づき、再現性の高い授業力を習得 ※キャリアによって研修期間は異なります ■キャリアパス（1）講師＋受験校コース責任者（2）講師＋教科責任者（3）講師＋部長・執行役員 ■評価制度生徒アンケート／半期評価／合格実績表彰他 ■当社の特徴 1959年創業、中学受験専門塾。全国56教室を展開。毎年1万人以上を合格に導いています。灘中合格者数20年以上連続日本一をはじめ、最難関・難関校に強いイメージが一般的ですが、約8割の子供たちはそれぞれの適性にあった身近な学校へ進学しています。 ※採用は出身大学や学部に関係なく可能性重視

＜勤務地詳細＞大阪府内の各教室住所：大阪府内の教室に配属予定です。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験によって、前職給与保証あり ■年収例：・600万円／入社10年・51歳（月給42万円＋賞与）・420万円／入社2年・25歳（月給42万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山】＜経験者歓迎＞子どもの志望校合格に貢献する中学受験講師（1教科専任）◆年休120日

～【授業に集中できる環境】教材作成負担ほぼゼロ。教えることに専念したい方へ～浜学園では、60年以上培ってきた指導ノウハウと講師の個性を掛け合わせ、「子どもが自ら考える力」を伸ばし、目標達成の喜びをつかむ授業づくりを大切にしています。専門性を発揮できる環境で、塾講師や学校教員としての経験をぜひ活かしてください。 ■この仕事のポイント 1教科専任制で専門性を発揮教室運営・保護者対応は専任スタッフに任せてOK 年間休日120日 × 残業ほぼなし × 22時以降原則勤務NG 転勤なし・希望エリアで採用（東海／関西／首都圏） U・Iターン歓迎（引越費用全額会社負担制度有） ■仕事内容小学生を対象にした中学受験専門の集団授業を担当。教科は国語・算数・理科・社会のうち1教科のみ（兼務なし）。＜業務内容＞集団授業（週7～10コマ）教育相談（保護者含む）入試情報・過去問の分析適性に応じ教材・テスト作成後輩講師の育成 ※担当クラスは原則1年間固定 ※教室運営や事務とは分業制 ■浜学園の授業スタイル／完全復習主義（教育版PDCA）「復習」を繰り返すことで知識定着を目指す教育設計毎回の復習テストで成果を可視化結果に基づいたフォローで確実に学力を引き上げる ■研修・育成（社内講師資格制度）受験指導経験の有無に関わらず、全員が講師資格を取ってから授業デビューします。模擬授業 → フィードバック → 再トライ浜学園オリジナル教材に基づき、再現性の高い授業力を習得 ※キャリアによって研修期間は異なります ■キャリアパス（1）講師＋受験校コース責任者（2）講師＋教科責任者（3）講師＋部長・執行役員 ■評価制度生徒アンケート／半期評価／合格実績表彰他 ■当社の特徴 1959年創業、中学受験専門塾。全国56教室を展開。毎年1万人以上を合格に導いています。灘中合格者数20年以上連続日本一をはじめ、最難関・難関校に強いイメージが一般的ですが、約8割の子供たちはそれぞれの適性にあった身近な学校へ進学しています。 ※採用は出身大学や学部に関係なく可能性重視

＜勤務地詳細＞和歌山教室住所：和歌山県和歌山市美園町5-7-8 パーク美園町ビル 5F・6F 勤務地最寄駅：JR線／和歌山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験によって、前職給与保証あり ■年収例：・600万円／入社10年・51歳（月給42万円＋賞与）・420万円／入社2年・25歳（月給42万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

乙女草株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県西宮市西宮浜1-36

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 24名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【淡路島】◆生産管理／基礎的なPCスキルがある方へ◆仕事もプライベートも充実の働き方が叶う◎土日祝休

【創業45年を迎える少数精鋭食品メーカーでの生産管理／工場運営に欠かせない重要なミッションをお任せ／美しい自然に囲まれながらON／OFFのメリハリをしっかりつけた働き方が叶う】 ■業務内容：淡路工場での管理職候補として工場運営、およびマネジメント業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・工場の安全衛生、生産性の管理と向上、予算・目標の設定および達成管理業務・組織、体制の構築および管理などのマネジメント業務・メンバーの業績、実績の評価や能力開発業務・工場内のマシン不良時などのメーカーとのメンテナンス対応、商談・原料選定の購買、品質管理、商品開発、仕入部門との連携・マニュアル製作等、各種資料作成 ■組織構成 50代の工場長を含めた4名の正社員、10名のパート社員が活躍しています。年齢層は、30～50代が中心です。長年勤務しているパートさんが多く、一人ひとりが責任感を持って、チームワーク良く仕事に取り組んでいます。 ■育成環境まずは工場で実際に働きながら製造工程を学んでいただきます。「海藻」ならではの、注意すべき作業や、食品衛生の高度な認証を受けている工場だからこその細かな生産管理など、覚えていただくことは多岐にわたります。お仕事に慣れてきたら、工場の予算管理や外部メーカーとの折衝なども徐々にお任せしていきます。 ※年数回程度、中国や韓国への原材料仕入れにも同行することもあります。 ■お任せしたいこと育成期間が終わった後は工場長の業務をサポートして頂きます。派遣メンバーの方のマネジメント含めて原材料の仕入れや、機械の購入など工場運営に欠かせない業務をメインでお任せします。 ■キャリアアップゆくゆくは製造ラインのリーダーや工場長までキャリアの広がりがあります。難しい業務もありますが現工場長含めてフォローしますので安心して挑戦してください。 ■働きやすい環境今回、募集を行う当社の生産工場は自然豊かな淡路島にあります。実際に転職を機に、淡路島に移住してきた社員も活躍しており、仕事終わりや休日には家族との時間を満喫しながらストレスフリーで毎日楽しく働いています。美しい自然に囲まれながら仕事に取り組める環境で、仕事もプライベートも充実した生活を叶えることができます。

＜勤務地詳細＞淡路工場住所：兵庫県洲本市五色町上堺943-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力、前職給与を考慮し、当社規定により決定します。 ■モデル年収例：年収450万円／入社5年 ※能力・経験により決定致します。 ■諸手当：家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MACオフィス

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市中央区博労町3-4-15心斎橋谷本ビル4F

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 80名
平均年齢 36.0歳

求人情報全12件

＜赤坂＞機械設備設計プロジェクト監理（オフィス改装・移転など）◆自身の裁量◎土日祝休み×フレックス制
- NEW
～創業50年以上・業績拡大中／働く環境も整っており長期就業◎土日祝休×フレックス制／子育て社員多数在籍でお迎えの為の早上がりなど柔軟な働き方が可能！／オフィス改装・移転の企画から施工までを自社内で完結～ ■職務内容事業拡大に伴い、機械設備備側面からデザインビルドを推進・牽引くださるスペシャリストの方を募集しています！《具体的な業務内容》・プロジェクトの初期段階においてお客様の要望をヒアリング・図面や文章で基本計画書の取りまとめ・工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメント /発注支援・施工フェーズの進捗確認等計画からプロジェクト完了までの過程をマネジメント・設計部や施工監理課課人材育成（専門スキルの促進）《組織構成》・課長3名、メンバー4名、アシスタント1名で構成されております。 ■この仕事の魅力 ◎初の試みとなる機械設備備側面、空調設備設計の専任メンバーの募集であるため、新たな業務フローやデザインの提案の大歓迎です！ ◎「こうしたい」という想いを業務に還元できる環境 ◎お持ちの専門知識やご経験で後任育成の観点でもご活躍が可能 ◎これまでできなかった事業・デザインが、今後自身の頑張りでできるようになる、というやりがいを感じることが可能 ■働く環境・土日祝休み、フレックスタイム制、残業平均15H程のため、ワークライフバランスは保たれる環境です・プロジェクト推進のため突発的な対応は少なく、基本的に土日祝に現場に赴くことはありません・子育て社員多数在籍しており、お迎えの為の早上がりなど柔軟な働き方が可能な環境です ■MACオフィスの魅力オフィス賃貸において革命的な事業という刺激的なステージで知識や経験を積み、失敗もする中で挑戦から自己成長できる環境があります。様々なバックグラウンドや経験を生かしていただける多様性を積極的に取り入れる社風です。 ■取引実績例株式会社セブンイレブンジャパン、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社、株式会社NTTドコモ、積水ハウス株式会社　等 ※得意としているのは100坪～1000坪のオフィスです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティー3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,459,152円～5,675,208円固定残業手当/月：86,760円～110,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,356円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力および現職のご年収に応じて決定いたします。 ■賞与：決算賞与 ■昇給：年1回（6月）※人事考課制度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜大阪/心斎橋＞オフィス空間の設計・デザイン◆土日祝休み×フレックス勤務◆設計業務に専念が可能
- NEW
～働く環境も整っており長期就業◎土日祝休み×フレックス制／子育て社員多数在籍でお迎えの為の早上がりなど柔軟な働き方が可能！／オフィス改装・移転の企画から施工までを自社内で完結～ ■職務内容テナントオフィスでのクライアントに向けた空間・働き方提案をオフィス設計職としてとりまとめていただきます。対象は50坪～1000坪以上のオフィスがメインです。《具体的な業務内容》【基本計画】・プレゼンテーション資料の作成・ロケーション分析・コンセプト策定・リノベーションプラン作成・マテリアル選定、CGパース作成指示・プレゼンテーション　等【基本設計図書・実施設計図書のとりまとめ】・内装仕上げ表・平面、展開、天井伏図・仕上区分図、各種詳細図・作家具図・照明計画、天井制気口計画図・電源、弱電プロット図・サイングラフィックデザイン、什器/備品選定　等《組織構成》・課長1名、メンバー7名で構成されております。 ■ポジションの魅力・営業や施工監理の専門部隊が社内にいるため、設計業務に専念できます・若いメンバーや社内メンバーとのチームワークを発揮したものづくりができます・様々なクライアントのオフィス構築を担当できます・現代の社会問題である働く環境デザインに貢献できます ■このポジションのミッション今の時代に求められる機能やデザインを理解し、付加価値を高める働く環境のデザインをしていただきます。・働く環境やインテリアの専門知識を有し、顧客へのソリューション提供していただきます。・顧客の課題や要望をヒアリングして整理する能力を有し、課題解決を図ることができます。 ■やりがいや面白さ、環境・WLBを実現できる職場環境・成長中の企業なのでチャレンジ精神が評価される・時代とともに成長できる・風通しの良い社風、社員の人の良さは他社より優れている・少人数体制なので、自己裁量権が大きいため自身で設計デザインしたオフィスが作れる・東京オフィスとの結びつきが強いので、ナレッジや専門知識の収集はしやすく相談・協議議活発な環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区博労町3-4-15 ACN心斎橋博労町ビル4F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,459,152円～4,864,644円固定残業手当/月：86,760円～94,650円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,356円～500,037円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力および現職のご年収に応じて決定いたします。 ■賞与：決算賞与 ■昇給：年1回（6月）※人事考課制度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサヒパック

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市住吉区上住吉1-4-2

企業情報を見る

設立 1957年
従業員数 60名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

<未経験歓迎>【綾瀬】米袋のルート営業◇販促やデザインにも携わる/残業20h程/シェアNo.1

～スーパーや米屋さんでおなじみの『米袋』そのデザインから販促戦略まで、お客様と一緒に作り上げる提案営業～ ■当社について：・当社は、お客様の「包むこと」と「包んだ先まで」を考え続け、お客様に信頼を頂き、国内トップシェアを誇る米袋専門メーカーです。・銘柄や材質に拘った300種類以上のパッケージデザインや特許を取得している商品など幅広くご用意しており、「包む」ことを通じてお米の食文化や商品の魅力を伝えることを使命にしております。・米袋は多くのデザインを生産するため新規参入が難しく、主食であるお米に関連する商品であるため今後無くならない安定性のある商材です。 ■業務内容・米袋のデザインや材質だけではなく、米屋・スーパーでの販促手法までお客様と伴走して進めて頂く米袋の提案営業をお任せします。＜具体例＞・機能性／デザイン性を重視した米袋のオリジナルパッケージの提案・ホームページやチラシの制作サービスを始めとした販促支援＜提案先＞・米屋や卸店などの既存顧客へのルート営業がメインで、新規は個人農家が中心（ITの普及でネット販売される個人農家が増えている為）となります。ルート：新規＝8：2 ※メインがルート営業になるため、飛び込み業務などは一切ございません。 ■入社後の流れ：・最初は顧客との電話応対、商品受発注入力などの内勤業務にて業務の流れや商品知識を先輩社員から学んでいただきます。・商品知識の習得や業務の流れに慣れた後、引継ぎ等をふまえ法人営業を少しずつお任せします。実際の営業活動は、先輩社員が同行して教育していきます。 ※中途入社者が9割で、安心してご入社頂けます。 ■業務の魅力・やりがい： ◇単にモノを売るだけではなく、お客様のニーズをくみ取り、同社の企画担当と協力してデザインを考えることにも挑戦ができます。 ◇自分たちでデザインした商品が世に出ることに、とても大きなやりがいと面白さがあります。 ◇ホームページ・チラシ制作といった販促支援も行うことができるため、お客様に幅広い提案（モノ×デザイン×売り方）をすることができます。 ■組織構成：・東京営業所11名（次長1名、課長1名、係長1名、営業3名、サポート3名、企画2名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都足立区綾瀬3-14-6 ルミエール綾瀬201B 勤務地最寄駅：JR千代田・常磐緩行線／綾瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～340,000円固定残業手当/月：50,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<未経験歓迎>【宮城】デザインにも携わる米袋のルート営業◇残業20h程/研修充実/国内シェアNo.1

【宮城エリアに腰を据えながらスーパー等で目にするお米を包む袋の営業から販促の幅広い業務に未経験から挑戦！/国内トップシェアで商材の安定性◎/未経験でも安心の教育体制】 ■当社について：お客様の「包むこと」と「包んだ先まで」を考え続け、お客様に信頼を頂き、国内トップシェアを誇る米袋専門メーカーです。銘柄や材質に拘った300種類以上のパッケージデザインや特許を取得している商品など幅広くご用意しており、「包む」ことを通じてお米の食文化や商品の魅力を伝えることを使命にしております。米袋は多くのデザインを生産するため新規参入が難しく、主食であるお米に関連する商品であるため今後無くならない安定性のある商材です。 ■業務内容：宮城県を拠点として東北地方への米袋の提案営業をお任せします。営業活動は営業車にておこない、事務処理は事務所にておこないます。米袋のデザインや材質だけではなく、米屋・スーパーでの販促手法までお客様と伴走して進めて頂く米袋の提案営業です。＜具体例＞・機能性／デザイン性を重視した米袋のオリジナルパッケージの提案・ホームページやチラシの制作サービスを始めとした販促支援＜提案先＞米屋や卸店などの既存顧客へのルート営業がメインで、新規は個人農家が中心（ITの普及でネット販売される個人農家が増えている為）となります。ルート：新規＝8：2　※飛び込み業務は一切ございません。 ■入社後の流れ：・最初は顧客との電話応対、商品受発注入力などの内勤業務にて業務の流れや商品知識を先輩社員から学んでいただきます。・商品知識の習得や業務の流れに慣れた後、引継ぎ等をふまえ法人営業を少しずつお任せします。実際の営業活動は、先輩社員が同行して教育します。 ■業務のやりがい： ◇単にモノを売るだけではなく、お客様のニーズをくみ取り、同社の企画担当と協力してデザインを考えることにも挑戦可能。 ◇ホームページ・チラシ制作といった販促支援も行うことができるため、お客様に幅広い提案（モノ×デザイン×売り方）が可能。 ◇自分たちでデザインした商品が世に出ることに、とても大きなやりがいと面白さがあります。 ■働く環境：・残業時間20h/月程度・転勤はほぼ事例なし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城営業所住所：宮城県大崎市古川穂波8-2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～340,000円固定残業手当/月：50,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

六甲電子株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

兵庫県西宮市中島町8-5

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 75名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【西宮／転勤無】半導体加工の工程開発（ウエットエッチング工程）※設備投資約39億円/40・50代活躍

～コロナ禍でも今後の伸びが期待されている半導体業界／半導体ウエハの加工などで高度な技術を保有／大手顧客(三菱電機やリコーなど)からの信頼も厚く取引多数／事業拡大への増員募集～ ■ミッション：半導体製造における技術・開発部門担当者として、下記の業務を行って頂きます。 ■職務内容：・取引先の製品の受託試作加工業務・取引先と試作品の加工に関する技術的なやり取り・納期調整・自らが担当する部署についての人的なマネジメント・自ら新加工技術開発計画を立案・実施・管理し、加工技術を開発・確立後は量産技術として製造部への橋渡しを行う量産を目的とし、先行者利益を忘れずスピード感を持った開発フローの確立　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年齢問わず、当社業務をよく理解していただいた上で、あなたの経験で当社をさらに成長させてくれる方を希望します。 ■配属先：技術部　量産加工開発課：社員２～３名 ■募集背景：国内大手メーカーでも新規の引き合いがあり、従来は西日本の大手メーカーとの取引が主でしたが、近年東日本の大手メーカーからの引き合いも増えてきています。そのため、高い技術力で国内販路拡大、海外展開も見据えての増員採用を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市中島町8-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／甲子園口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～535,000円＜月給＞ 258,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・住宅手当を全従業員に25,000円支給・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/西宮・転勤無】製造リーダー候補 ※3勤3休/半導体製品の高い加工技術/40・50代活躍

～コロナ禍でも今後の伸びが期待されている半導体業界／半導体ウエハの加工などで高度な技術を保有／大手顧客(三菱電機やリコーなど)からの信頼も厚く取引多数／事業拡大への増員募集～【職務内容】 ◆半導体製造工程の現場責任者として、下記の業務を行って頂きます ●人的なマネジメント（シフト管理、社員教育など） ●機械、設備管理など自らが担当する部署についての工場運営管理 ●自らが担当する部署についての品質・納期・工程管理【配属先】当初は受入工程、貼付工程、研磨工程、剥離工程、洗浄工程、枚葉、研磨工程、検査のいずれかの工程に配属予定 ※最終的には、現場責任者として勤務して頂く予定です【働き方について】・3勤3休制（3日働いて3日休み）・2交代勤務※勤務時間は下記（１勤）8:30-20:45 （２勤）20:30-8:45 【交代・夜勤手当について】・交代手当1日：2,200円・夜勤手当：22:00-5:00(左記時間帯)　25%割増 <配属> 当初は受入工程、貼付工程、研磨工程、剥離工程、洗浄工程、枚葉研磨工程、検査のいずれかの工程に配属予定 ※最終的には、現場責任者として勤務して頂く予定です【当社事業について】半導体ウエハの表面/裏面の精密研削/研磨加工を担っています。 EV/インフラ/6G/データセンター向けのウエハの加工を請け負っており、今後は、39億円を投じ工場設備増強中です。日本に数台しかない検査設備も導入し、より一層、顧客からの引合いが増える見込みです。 ■同社の特徴：半導体製造工程の中で同社は、表面・裏面の精密研削・研磨加工、顧客の各工程で使われるモニターウエハの再生研磨加工、それに伴う化学処理や、金属汚染・パーティクル管理を行うRCA洗浄などを行います。また、サファイア・SiCウエハやMEMSウエハなどの特殊ウエハの各種加工・洗浄処理も行っています。半導体の研削・研磨を一貫工程で高精度に仕上げ、小ロットかつ迅速な納品研削・研磨可能な事が強みです。特に研削・研磨両方の必要がある、重工業系製品向けの半導体には強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市中島町8-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／甲子園口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～535,000円＜月給＞ 273,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与等:年2回（前年実績）現職の処遇を鑑み、面接結果と合わせて最終決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日世産業株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県西宮市門前町11-4

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【西宮市／転勤無】空調設備の反響提案営業＜未経験◎＞◆年休125・土日祝休／大阪ガス・ダイキン特約店

＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！知識は入社後講習で習得！／年休125日／土日祝休み／未経験からでも年収400万円～可能！お休みも柔軟に対応／残業月20～30時間／設計・施工管理など多彩なキャリアパスあり！ ■どんな会社？ ◎1979年創業、空調設備業界で46年の実績を誇る企業。 ◎業務用エアコンの販売・設計・施工・メンテナンスを一貫して対応。 ◎大阪ガス・ダイキンの特約店として、官公庁や民間企業から安定した受注を獲得。 ◎日世グループの一員として、技術力と誠実な対応で信頼を築いてきた会社です。 ■仕事内容：空調設備の提案営業をお任せいたします。 ■具体的に：・既存顧客（工場／病院／学校／商業施設など）への空調設備入替提案・メーカーとの打ち合わせ（仕様確認・原価調整など）・導入後のアフターフォローや定期巡回・社内業務（見積作成、機器発注、提案資料作成など）・現場管理補佐（工事部との連携、スケジュール調整、試運転対応）＜入社後の流れ＞ ◎空調機器の基礎知識やガス漏れ対応など、外部講習やメーカー研修を通じて学習。 ◎1年ほどは先輩社員と同行しながら、提案の流れや商品知識を習得します。 ◎未経験スタートでも年収400万円以上を目指せる環境です。＜キャリア＞営業職から設計・施工管理・管理職など多様なキャリアパスが描けます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴）・ただ「売る」だけでなく、技術知識を活かした提案が求められる営業職・お客様の用途に応じた設計的視点も必要とされ、専門性が身につく・メーカーとの連携も多く、提案力と調整力が磨かれる ■組織全社員27名（営業部6名／男性5名・女性1名）平均年齢30代／和やかで協力的な雰囲気の職場です。 ■はたらき方・年休125日・土日祝休み・残業月平均20～30時間・学校行事などに合わせた休みも柔軟に取得可能＼この求人のポイント／（１）未経験でも安心！外部講習やメーカー研修で知識を習得（２）大阪ガス・ダイキンの特約店で安定性抜群（３）設計・施工管理など幅広いキャリア選択が可能！（４）未経験からでも年収400万円～を目指せる給与体系（５）年休125日・土日祝休みでプライベートも充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市門前町11-4 勤務地最寄駅：門戸厄神駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 ■諸手当：残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新明和ソフトテクノロジ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県西宮市田近野町6-84

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 178名
平均年齢 -

求人情報全7件

【兵庫／西宮市】インフラエンジニア（工場内ITヘルプデスク）※車通勤可／第二新卒可

新明和ソフトテクノロジのインフラグループでは、「快適な毎日を支える新明和グループ」をデジタル技術で支えるインフラエンジニアを募集しています。 ■インフラエンジニアの役割私たちの仕事は、「技術力で新明和グループの生産性を高め、価値を生み出すこと」。・いつでもどこでも快適にIT基盤を使えるよう、問い合わせ対応や問題解決を行います。・グループの成長に合わせて、新しいアーキテクチャや仕組みを導入します。・日々の業務で見つかる課題や改善点を、社内外のパートナーと共有し、サービスの価値を高めます。 ■インフラグループの主なチーム・Microsoft 365チーム ID管理（Microsoft Entra、Active Directory）、メール環境（Exchange Online）などを担当。・コンピューティングチームサーバ、データベース、クラウドサービス、ストレージ、データセンターなどアプリ基盤を担当。・ネットワークチーム国内外拠点を結ぶSD-WAN、Wi-Fi、クラウド接続、インターネットセキュリティを担当。・セキュリティチーム端末・サーバ・ネットワークの防御、検出、対処を強化するEPP、EDR、XDRやパッチ管理を担当。 ※配属先は、経験・スキル・希望を考慮して決定します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市田近野町6-84 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急線／今津仁川駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川県寒川郡/システム運用保守】システム運用・保守／ヘルプデスク、工場内ITインフラ整備

□■新明和グループ会社／平均残業時間20時間／年間休日120日／福利厚生充実■□ 親会社である新明和工業株式会社、寒川工場に常駐して頂き、システム運用・保守をご担当いただきます。トラックやごみ収集車等の特装車製造に関わるシステムのヘルプデスク業務と、工場内ITインフラの整備をお任せします。 ■業務詳細：・現場のアフターサービス／システムの保守／運用（特装車部品などの管理・見積受注管理など）・社内インフラ（ネットワークの整備など） ■教育体制：一人で業務に携わることはありません。先輩と一緒に作業し、実践から学んでいただきます。 1年以内には独り立ちできるようしっかりサポートしていきます。 ■当社の魅力：新明和グループの各種事業分野（航空機／特装車／産業機器等）をはじめ、多彩な企業を相手に業務改革を実現するITソリューションの提供からネットワークシステムの構築まで行っています。製造関係／モバイルアプリ／業務系／ITインフラなど幅広い領域のノウハウを蓄積。最近注目されている工場現場のIT化、IoTおよびAIなど最新技術も活用し、モノづくりに最適なソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新明和工業株式会社　寒川工場住所：神奈川県高座郡寒川町田端1591 勤務地最寄駅：JR東海道線／茅ヶ崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

梅田交通グループ【合同募集】

道路旅客運送業

＜梅田交通株式会社＞大阪府大阪市住吉区長居西3-5-10

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 5,000名
平均年齢 -

求人情報全1件

タクシードライバー／９割未経験入社／実質年200回以上休み

【注目POINT】 ★初年度で月収50万円を目指せる環境あり ★明け休み（144日以上）+公休日＝年間で休める回数は実質200回以上 ★勤務時間の相談可／ノルマ・残業なし ★国家資格のニ種免許を全額会社負担で取得可能 ―――――――――――― 自分に合わせる『働き方』 ―――――――――――― ■■今日は「のんびり」そんな日もOK！ノルマなし！残業は原則なし！勤務時間のご相談も可能です。 ※稼ぎたい方は法定内で残業OK ■■今日は「稼ぎたい」そんな日もOK！「GO」「DiDi」「S.RIDE」「Uber」などエリアに合わせて、最適なタクシー予約アプリを導入済です。タクシーでまわるルートは原則自由。人通りの多いエリアへ移動して効率的に稼ぎながら、入社初年度で月収50万円以上を稼いでいる人も珍しくはありません！ ◎『稼ぎたい時には稼ぐ・休みたいときは休む』など、当日の気分や仕事への価値観に合わせて、柔軟に働くことのできる就業環境です。 ―――――――――――――――――― 【実は、9割以上が未経験からスタート】 ―――――――――――――――――― 普通運転免許があれば「2種免許」という国家資格保持者になるまで、会社が資格取得費用を負担します。もちろん資格だけでなく、スタート時も全面的にバックアップします！【研修の流れ】 ▽座学による研修 ▽デモ機を使ったカーナビやカード決済機、タクシーの構造や操作方法を学ぶ研修 ▽タクシーセンターでの運転練習 ▽路上へ出たときの先輩ドライバーの相乗り　など手厚い研修・資格取得バックアップ体制があるので、未経験の方もご安心ください！ ※各社共通

【全国各地で積極採用中／100名以上採用／全社とも転勤なし】東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・京都・兵庫・和歌山・岡山・静岡・群馬・秋田 ◎ご希望のグループ会社にご応募可能です。 ◎ハイヤーを扱える営業所もあります。 ※屋内・営業車車両原則禁煙

下記月給＋歩合給＋各種手当全社給与：月給 ■東京各社：209646円 ■神奈川各社：209475円 ■千葉各社：194940円 ■埼玉各社：195111円 ■大阪各社：201267円 ■京都各社：191862円 ■兵庫各社：190836円 ■和歌山各社：178695円 ■岡山各社：179037円 ■静岡各社：187587円 ■群馬各社：181773円 ■秋田各社：176301円 ※以下は給与が異なる ※共通：研修中日給1万円／21～28日間、乗車開始～最長6カ月間の月給保障有東京／東京梅田交通・東京梅田交通第二・ネクスト ★保障期間：月給30万円入社半年後～月給205968円＋歩合大阪／毎日交通第二・毎日交通・梅田交通第三・毎日交通第三・敷津タクシー・泉州梅田交通 ★保障期間：月給40万円／泉州梅田交通は月給30万円入社半年後～月給197736円＋歩合兵庫／三和交通 ★保障期間：月給35万円入社半年後～月給187488円＋歩合神奈川／カナガワ交通・向ヶ丘交通 ★保障期間：月給38万円入社半年後～月給205800円＋歩合 ※乗務員経験無の未経験対象

株式会社スタジオオー

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市住吉区帝塚山西1-1-25

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都／江東区】設計・現場管理◆年間休日128日/有名ブランドショップやホテルなどの空間づくり

～年間休日128日/有名ブランドショップやホテルなどの空間づくり/転勤なし/ワークライフバランス◎/賞与あり～ ■仕事内容有名ブランドショップやホテルなどの空間づくり・内装工事の施工図作成及び現場施工のお仕事をお任せ致します。 ■職務詳細・クライアントとの打ち合わせ／現場調査（施工図作成のための採寸など）・デザイナーのデザイン／設計図をもとに施工図作成・施工管理との打ち合わせなど ■組織構成設計：男性2名、女性4名（20～30代）現場管理：男性10名（20～40代） ■働き方・年間休日128日、土日祝休みとワークライフバランスが整った就業環境です。・残業は月平均0～20時間程度です。 ■会社特徴・ベテランから若手まで各世代のメンバーが揃っている当社では、現場管理／施工図／造作大工が一体となって動くチーム作りに重点をおき、次世代の空間づくりを支える為、役割に応じたスタッフの育成をしたいと考えています。・大事なのは、この仕事への熱い想いと成長意欲。5年後、10年後を見据えて、長い目でスタッフの成長を見守ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都江東区平野2-16-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円～400,000円＜月給＞ 227,500円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力／経験を考慮の上、決定します。 ■賞与（実績）：有（2ヶ月分×2回／年） ■昇給：有（1回／年） ■モデル年収：44歳／800万 ■その他：賞与は年2回、給与の４か月分を基準としますが、成績により3か月分～8カ月分の場合もある ■東京採用の場合地域手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カーポートマルゼン

自動車部品（商社）

大阪府堺市堺区高須町2-2-10

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 283名
平均年齢 33.0歳

求人情報全22件

【埼玉／上尾市】タイヤホイールの整備◆資格手当充実／年休120日／残業ほぼ無／髪型自由◆
- NEW
◇整備士資格を活かして専門性を高められる！「タイヤマルゼン♪」のCMでお馴染みの当社でタイヤ・ホイール取付スタッフを増員募集！整備士資格手当（1級4万円・2級2万円）も充実。足回り専門店ならではの深い知識習得と、様々な車種に携われる環境です◇ ピットスタッフとして、ご購入いただいた商品をお客様のクルマに取り付けるお仕事です。車にこだわりたいお客様の依頼が多いため、タイヤやホイール・車高の全体を最良のバランスへ仕上げるためのドレスアップをお任せいたします。最新のトレンドを抑え、安全を担保しながらお客様のイメージへ近付ける楽しさがあります。 ■仕事の魅力 <プライベート重視の働き方が可能> 年間休日120日。月8～12日お休みがあり、もちろん希望休の取得が可能。残業もほとんど発生しないため、プライベートの予定に合わせて業務調整できる環境です。 <キャリアアップ・キャリアチェンジが可能> 経験を積めば、現場責任者であるピット長や店長のポジションも十分狙うことが可能です。そのほか、他部門に進みたいなどキャリアチェンジも可能です。希望や適性に応じるため、将来のキャリアを着実に描けます。 ■作業の流れ： ▽タイヤ交換をする車両を作業場に移動 ▽指示書に書かれた種類・サイズなどを確認 ▽タイヤの交換・組立 ▽ナットの締まりを確認 ▽完成 ■特徴： ▽作業は内容や車種によって異なりますが、1台10分～20分ほどかけて行います。お客様のおクルマを日をまたいでお預かりすることはないため、作業は当日中に終わるものばかりです。 ▽作業場は、音楽が流れておりリラックスしながら業務に取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉本店住所：埼玉県上尾市日の出1-13-11 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,400円～285,800円＜月給＞ 225,400円～285,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月※支給5月） ■賞与：年３回支給（7、10、12月）※10月は業績に応じて支給される業績賞与 ■月給について： 1級整備士：285,800円 2級整備士：257,400円 3級整備士：247,400円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】タイヤの交換・組み立てスタッフ◇未経験から手に職がつく◇年休125日／残業ほぼ無／髪型自由
- NEW
◇整備士取得支援制度有！「タイヤマルゼン♪」のCMでお馴染みの同社でのタイヤ・ホイールの取り付けスタッフを増員募集！資格や経験は一切不問です◇ ピットスタッフとして、ご購入いただいた商品をお客様のクルマに取り付けるお仕事です。東大阪市・堺市・枚方市・西宮市に店舗があり、ご自宅からの通勤を考慮して配属地を決定します！ ■仕事の魅力： <プライベート重視の働き方が可能> 年間休日120日（計画有休5日を含めると125日）。月8～12日お休みがあり、もちろん希望休の取得が可能。残業もほとんど発生しないため、プライベートの予定に合わせて業務調整できる環境です。 <未経験からスキルが身につく> タイヤの組み換えや取付けは専用機材を使いますが、微妙な調整は手作業で行います。機材にすべて頼らないため、自身のスキルアップを実感できる業務です。もちろん、先輩社員が丁寧にお教えしますので、安心してチャレンジしていただけます。使う道具も最新鋭を揃えているので、クルマ好き、機械いじりが好きな方に嬉しい環境です。 <キャリアアップ・キャリアチェンジが可能> 経験を積めば、現場責任者であるピット長や店長のポジションも十分狙うことが可能です。そのほか、他部門に進みたいなどキャリアチェンジも可能です。希望や適性に応じるため、将来のキャリアを着実に描けます。 ■作業の流れ： ▽タイヤ交換をする車両を作業場に移動 ▽指示書に書かれた種類・サイズなどを確認 ▽タイヤの交換・組立 ▽ナットの締まりを確認 ▽完成 ■特徴： ▽作業は内容や車種によって異なりますが、1台10分～20分ほどかけて行います。お客様のおクルマを日をまたいでお預かりすることはないため、作業は当日中に終わるものばかりです。 ▽作業場は、音楽が流れておりリラックスしながら業務に取り組むことができます。また、各店舗にはピット場があり3台のクルマを同時に作業ができます。 ■働き方：シフト制9：00～20：00 ・A勤勤9：00～18：00 ・B勤勤9：45～18：45 ・C勤勤11：00～20：00 ◎残業はほとんどなし ◎曜日を固定した休みも可能で土日休みの希望もOK！ ◎産休・育休の取得実績あり ◎副業OK 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東大阪店住所：大阪府東大阪市三島3-1-5 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／長田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪本店住所：大阪府堺市堺区高須町2-2-10 勤務地最寄駅：南海高野線／浅香山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞枚方店住所：大阪府枚方市池之宮1-24-40 勤務地最寄駅：京阪交野線／宮之阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～280,000円＜月給＞ 217,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月※支給5月） ■賞与：年３回支給（7、10、12月）※10月は業績に応じて支給される業績賞与 ■年収モデル：・580万円／40代・520万円／30代・400万円／20代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉田製作所

機械部品・金型メーカー

兵庫県西宮市西宮浜4-7-47

企業情報を見る

設立 1959年
従業員数 24名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【兵庫/西宮】産業用装置の機械設計※構想設計経験者優遇／週休2日制・残業10h／賞与実績3ヶ月分

～大手取引有/週休2日制/賞与実績3ヶ月分～「製造ラインの省力化・自動化」を実現する機械をオーダーメイドで開発・設計していただきます。入社後はじっくりと技術に磨きをかけていき、近い将来、現場の責任者としてご活躍いただきたいと考えております。・お客様との打ち合わせ・仕様検討及び、検討図面作成から詳細設計・組立や評価試験の実施・お客様先での立ち合い検査・現地据付、調整、製品の立ち上げ ※開発実績…ゴルフボール生産用各種機械、ゴム手袋生産ライン一式、テニスボール生産用各種機械、ワイヤー巻取装置、ガラスびん挿入装置　など ※お取引先…住友ゴム工業株式会社様、日本山村硝子株式会社様　など ■業務の特徴・魅力：・お客様のニーズや課題をしっかりとヒアリングすることからスタートします。全てオーダーメイドでの開発／設計で、オリジナルな機械を作り出していきます。並行して担当するのは1～2案件ですので、無理なく、じっくりと取り組んでいただけます。1製品に対し設計から完成まで：平均1か月以内～長いもので半年の期間で作業を行ないます。・長年にわたってお取引をいただいているお客様も多く、以前に製作した機械の改造やブラッシュアップを行うこともあります。(新規案件：既存案件＝30：70) ・設計だけではなく組立／納入まで、一貫して携われる点が魅力です。お客様との直接交渉や加工現場との打ち合わせで設計改善を行うなど、一つの仕事をトータルに担当することができるため、設計スキルの向上だけでなく、責任感ややりがいを強く感じられます。・少人数ならではの風通しのよさがあり、わからないことも聞きやすい雰囲気です。また、作業場と現場が近い為、設計の相談もしやすい環境です。 ■当社の魅力：弊社は小規模ながらガラスびん金型事業とエンジニアリング事業（機械設計・製造、各種部品製作）の2事業を持つことが特徴です。2事業ある事で経済環境の変化に対応できる企業体質を目指しており、両事業間でノウハウ共有や改善活動を推進しています。また、機械の設計、工作機械による機械加工、機械の組立など、できる事が多い町工場として、多くのお客様に貢献している事が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市西宮浜4-7-47 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■残業代別途全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【西宮／夜勤無】製造オペレーター◇冷房あり・教育体制◎手に職がつく◆コンビニ製品に携わる！

～仕出し弁当ありで半額補助／休日出勤無し／基本土日祝休み／未経験から豊富なスキルが身につく／コンビニで見かける栄養ドリンクや瓶ビールの“ビン”を支える仕事！～～安心の教育体制・20代活躍中！～・まずは、当社の製品についての理解を深めていただいた後に、簡単な作業から順に、先輩と一緒に現場で実際に手を動かしながら学んでいただきます・最初からいきなり一人で担当するのではなく、スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！未経験の方も1～2年ぐらいで独り立ちされ活躍されています！ ■お仕事内容■ ・コンビニやスーパーで販売されている誰もが知る、「栄養ドリンク」や「瓶ビール」等、飲料用の【ビン】を製造するために必要不可欠な金属の型を製造！・自分が作った金型で製造されたガラスびんをコンビニなど様々な場所で目にする事ができ、やりがいも感じやすいです。 ◎身につくスキル◎ ・モノ作りの現場で必要不可欠な機械（マシニングセンタ、NC旋盤）の操作経験だけでなく、機械を正しく動かすための指示出し（プログラミング）もゆくゆくは担当！・0.01mmレベルの精度が求められるため、職人としての技術が身につきます。 ★お仕事内容詳細★ ・マシニングセンタ、NC旋盤といった機械に、材料をセッティングして機械が正しく動くよう操作する加工業務を担当いただきます・熱して柔らかくしたガラスをこの金型に入れることによって、はじめて世の中で目にする瓶の形になります。・製品の大きさは片手で持てる大きさです・毎日、製造するビンの種類や性質は異なります。そのため飽きることなく、スキルアップが可能です！ ■組織構成：12名　20代は1人、30代が3人、40代4人、50代が2人、60代が2名 ◎事業内容・ビール、清涼飲料、栄養ドリンク、調味料、医療用ワクチンびんなどで使用されている、【ビン】を作るために必要な金型メーカー・誰もが知る製品に当社の技術が採用されています！・ガラスびん金型を専門に製造する数少ないメーカーで日本トップクラスの専用生産ラインを保有・精密部品加工や産業機械の設計・製造事業など3事業を展開し安定経営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市西宮浜4-7-47 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■残業代別途全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2～4ヵ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。