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    この条件の企業数82,404社

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    50ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,404 社中 2,451〜2,500 社を表示

    栄産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県尼崎市潮江1-15-3アミング潮江イースト15ー3号棟2F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【富山・魚津／転勤無】製造スタッフ◆夜勤無・休120日・残業10h◆手厚い教育体制で手に職
      ～知識なくてＯＫ！アルバイト経験のみＯＫ！／1からしっかり教えます／「どこでも通用する技術職」を目指したい方におすすめ！／クボタなど大手取引あり／安定経営↑～ ■こんなお仕事 ◎皆さんが普段見かけるショベルカーや建設機械の「骨格」となる金属部品づくりに携わります！ ◎機械やロボットを使用しながら、大手建設機械メーカー向け製品を作るため、社会インフラを支えるやりがいがあります。 ■未経験の方も活躍中の教育体制！（一例です） ◎入社初日 ・安全教育　工場ルールの説明　製品や工具について学習 ↓ ◎入社後1か月程度 ・先輩社員と一緒に簡単な組立・仮付け作業からスタート 　工具の使い方を習得　製品の名前や工程を覚える ↓ ◎2～3か月程度 ・機械の段取り作業を習得・治具への部品セット 　品質チェック方法を習得 ↓ ◎半年程度 ・簡単な機械操作作業を一人で担当 　仕上げ作業にも挑戦 ↓ ◎1年後 ・幅広い製品製造に関われるように成長 ・資格取得にもチャレンジ ・後輩指導や工程改善にも携われるようになります ■未経験から手に職がつく ・一生モノの溶接技術　図面の読み取りスキル ・品質管理スキル　クレーン・玉掛けなど各種資格 〇製造業では人手不足が続いており、溶接や機械加工の経験者は全国的に需要があります。 〇将来的に転職市場でも評価されやすい専門スキルを身につけることができます。 ■お仕事 ・建設機械に使われる金属部品を製造するお仕事です。 ・部品を機械にセットし、溶接ロボットを操作して製品を作ります。 ・完成した製品のバリ取りや研磨、仕上げ作業を行い、出荷できる状態に整えます。 ※溶接と聞くと、危険・怖いイメージもあるかと思いますが、機械が行う自動溶接が主流なのでご安心ください ■20代～50代まで幅広い世代が活躍中 Ｌわからないことはすぐ聞ける環境／穏やかで協調性の高い職場 □10年以上勤務されている社員も多く、定着率の高い職場です ■当社について ◎株式会社クボタなど大手メーカーとの長年の取引実績があります。 ◎インフラ整備や道路工事は今後もなくならないため、建設機械の需要は継続的に見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 魚津工場 住所：富山県魚津市住吉字野毛4099‐6 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／西魚津駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙／屋外に喫煙所設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～437万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円～140,000円 その他固定手当/月：80,000円～160,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度：有（前年度実績：昇給率：1月あたり1.50％～3.00％） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日紙工株式会社

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    大阪府大阪市旭区新森3丁目16番3号 DAINICHIビル3F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全1件
    • ルート営業／月給40万円～／残業ほぼなし／幹部候補募集
      • NEW
      食品業界をはじめとした既存のお客様へ、 紙・フィルム・プラスチックなどの 包装資材をご提案します。 当社の営業で何より大切なのは、 「何を売るか」ではなく「何を求めているかを聞くこと」。 会話の中からニーズを掘り下げ、 最適な素材・形状・加工方法などを考え、提案します。 ＝＝＝業務の流れ＝＝＝ ▼お客様のご要望をヒアリング ｜まずは既存のお客様を訪問し、 ｜商品や包装についてのお悩み・ご希望を伺います。 ｜ ▼ご要望に合う商品を調査 ｜素材や形状、加工方法などを調べ、 ｜お客様の希望を実現できる方法を探します。 ｜ ▼提案 ｜仕入先とも連携しながら、 ｜最適な包装資材をご提案します。 ｜ ▼納品 ｜完成した商品をお客様へお届けします。 ｜ ▼アフターフォロー ※一日のスケジュールは自分で組み立てます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 納品して終わりではありません。 実際に使用した感想や新しい課題などを伺い、 次の提案へとつなげていきます。 【営業スタイルに正解なし】 決まったものを販売する営業ではないからこそ、 提案の方法も一つではありません。 「この素材の方が良いのでは？」 「この形にすれば、もっと使いやすいのでは？」 と、自分の考えを活かせる仕事です。 【大切なのは商品を守ること】 包装は、単に商品を包むだけのものではありません。 運搬中の衝撃や温度、湿気などから 中身の商品を守ることも重要な役割です。 そのうえで、デザイン性や使いやすさなど プラスαの付加価値を加えていきます！ 「この包装で、本当にお客様のもとまで 安全に届けられるのか？」 そこまで想像し、逆算して考えることが 当社の営業には求められます。 難しさはありますが、 完成品を目にしたときの やりがいは格別です！
      【大阪本社】 〒535-0022 大阪府大阪市旭区新森3丁目16番3号 DAINICHIビル3F ＜アクセス＞ 京阪本線 「森小路」駅から徒歩7分 大阪メトロ 「新森古市」駅から徒歩7分 ◎自転車通勤可 ◎営業先により出張あり ※1泊～2泊程度の出張が発生する場合があります
      月給40万円～45万円
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    セオ運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県尼崎市元浜町2-7-2
    • 設立 1934年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【兵庫／尼崎】配車事務スタッフ◆完全週休二日制◆年休125日◆転勤無～安定企業で長く働く～
      【未経験から始められる配車業務／株式会社クボタ協力会社／休日充実／教育環境◎】 ■仕事内容： 顧客からのオーダーに従いトラックの配車業務を担当いただきます。その他配車に付随する売り上げ、支払いの管理業務、乗務員に対する安全教育指導業務も担います。 配送する貨物は主にクボタ製の水道管です。 【入社後まずお任せする業務】 ◎配送指示／管理 ・配送物・納期を確認した上でドライバースケジュールを確認し、効率良く運送できるようドライバーへの指示を行います。（受注は客先に配属された自社担当からもらうこととなります。） 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ・乗務員に対する安全教育指導 ・支払いの管理業務等 ■同社の魅力： ◎企業としての安定性…運送業界の中で同社はセオ運輸グループとして株式会社クボタ工場内での請負事業や海外事業により製造～運輸を一気通貫することから多くのお客様から支持を得ております。 ◎長期就労環境…物流業界人手不足で苦戦する中だが同社はドライバーが辞めていない（同社では積み下ろしが1日2回程であり、運転している時間が長い） ◎充実した教育環境…入社～3か月から半年はOJTにより業務に慣れるまで丁寧に教育いただけます。（場合によっては現場同行やドライブレコーダーによる運送現場を知る機会もある） ■グループの今後について： グループ海外進出、関東への新設予定。 現在は空車で返ってくることも多いが、今後は帰りの便に荷物を載せるような運用に変えていく予定。 ■構成： 本社には2名(30～40代/男性)、その他3ヶ所にも1～2名の配車担当が在籍しています。 ほとんどの方が未経験からご活躍頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市元浜町2-7-2 勤務地最寄駅：阪神線／武庫川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～215,000円 ＜月給＞ 205,000円～269,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■時間外労働：固定残業手当として40,000円～54,000円が含まれます。(月40時間分／超過分は全額支給) ■未経験者でも、実績を上げれば待遇は上がっていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本タクシー株式会社

    道路旅客運送業
    大阪府大阪市旭区赤川1-10-21
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ドライバー／全員面接／週3勤務／平均月収40万円／年齢不問
      • NEW
      【 効率よく稼げる配車システム 】 法人契約のお客さまが多く、無線予約は1日4000～5000件と関西トップクラス。 ホテル・テレビ局・病院などの専用乗り場に加え、指名利用も多数あります。 さらに配車アプリからも1日約1000件の依頼があり、 お客さまを探す「流し」は少なめ。待機時間を抑えて効率よく働けます。 ★安定した高収入を実現 ・1日の平均売上：約6万円 ・平均月収：約40万円 ・平均年収：約500万円 ※未経験入社ドライバー実績（2025年9月時点） 【 未経験スタートが9割！普通免許があればOK 】 ＜導入研修（約1カ月）＞ 接客マナーや業務の基礎から丁寧にレクチャー。 経験の有無に関わらず、安心してスタートできます。 また、希望エリアを考慮し、その地域の予約を優先的に担当することも可能です。 ＜二種免許の取得支援＞ 入社時は普通自動車免許（AT限定可）でOK。 教習所で最短9日間の講習を受け、二種免許を取得できます。 ※費用は会社が全額負担＋取得期間中も給与支給 【 キャリアの選択肢も豊富 】 経験を積めば、ハイヤードライバー（役員送迎）や派遣ドライバーなど、 多彩なキャリアにチャレンジ可能。 あなたの志向に合わせて、将来の道を広げていけます。
      【月の半分がお休み！／転勤なし・大阪／プライベートも大満足の待遇◎／車通勤OK】大阪市旭区、寝屋川市、吹田市のいずれかの営業所 （配属営業所はあなたの希望で決まります） ■本社営業所：大阪府大阪市旭区赤川1-10-21　 ■寝屋川営業所：大阪府寝屋川市池田2-11-70 ■吹田営業所：大阪府吹田市末広町21-21 ★神戸市、堺市、北摂エリアから通勤している社員もいます！ ★遠方にお住まいの方には住宅の斡旋が可能。 敷金礼金は会社負担ですので、ぜひご相談ください♪ ◎転居を伴う転勤なし ◎車通勤OK ◎受動喫煙対策あり（喫煙専用室設置）
      【月収例】40万円 ★ほとんどの社員が月収35万円以上 ★売り上げの50％以上が給与になります。繁忙期には月収50万円超えも！ 【月給】24万円+歩合給 ★あなたの頑張り次第でどんどん収入アップ！ ★景気に左右されず、安定した収入が得られる仕組みがあります◎
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    能勢鋼材株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市旭区高殿1-2-25
    • 設立 1969年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全5件
    • 未経験◎【愛知/一宮】ステンレス材料のルート営業◇丁寧な研修◎未経験でも活躍できる環境◇基本土日祝休
      【生活に身近なステンレス材料＊家庭用品や家電、手すりなどに使用／残業平均10h／取引実績は約3000社＊丁寧な対応で信頼関係を築く／住宅手当あり】 ■業務内容 既にお取引のあるお客様を定期的に訪問しニーズに合った製品をご案内します。 営業1人につき1人の営業アシスタントがいるの で提案活動に専念できる環境。2人1組のチームだから未経験でも安心です！ 中には創業当時から取引のあるお客様もいます。 上場企業などの大手から、地域のモノづくりを担う工場まで、取引実績は約3000社、ときには口コミで新しいお客様を紹介していただけることも。 丁寧にお客様の信頼に応え、信頼を築くことが大きなやりがいにつながります。 ■入社後の流れ まず製造・商品研修(素材・加工)の座学を3日間程度、内勤営業として、3ヶ月～半年程度研修を行い、そこから現場でのOJTを実施します。各先輩に同行し、ノウハウを習得していただきます。また約1年の研修プログラムを予定しており、未経験の方でも活躍出来る環境が整っております！ ■就業環境： ・営業1人につき1人の営業アシスタントがつくペアサポート制をとっているので、提案活動に専念できます。 ・残業をする際は上司へ事前申請を行う必要があるため、過度な残業は発生しません。 ・各自の都合に合わせて有給休暇を取得しやすい環境です。 ・昇給はグレード制をとっており、明確な評価制度のもとに年1回査定を行います。 ■製品について 身近なステンレス製品 ・階段や電車の手すり ・家庭用品（食器、調理器具、流し台など） ・冷蔵庫や電子レンジなどの家電 ・ネックレスやピアスなどのアクセサリー類 これら以外にも、自動車や建築、医療機器など、様々な分野でステンレスが使われています。私たちが販売しているのは、これらの製品になるもっともっと前の段階、つまり材料（素材）です。 ■当社の特徴： ・小ロット、多品種、短納期納品に取り組み、難加工の需要にも応えています。 ・あらゆる業界で約3,000社の顧客の個別案件での取引を行うことで、底堅い売上げを確保しながらリスクヘッジを行い、安定した堅実な経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県一宮市猿海道2-6-20 勤務地最寄駅：JR線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／甲良町】金属加工＜五軸・NC経験歓迎＞日勤のみ・残業10～20H・土日祝休基本
      【ベテランも歓迎◎｜日勤のみ・残業10～20H・土日祝休基本｜航空機部品の加工にも関われる！最先端設備×小ロット加工でスキルアップを叶える】 ■求人概要： 「今まで培ってきた加工技術を、もっと評価される環境で活かしたい。」 そんな方にぜひご覧いただきたい求人です。 能勢鋼材は創業60年近く、国内外3,000社以上と取引を行う安定企業です。近年では航空機関連部品の加工・検査領域にも事業を広げており、さらなる受注拡大に向けて経験者を募集しています。 今回は教育前提の採用ではなく、NC旋盤やマシニングセンタ、五軸加工機などの実務経験をお持ちの方を即戦力としてお迎えします。 少数精鋭の組織だからこそ、「ただ決められた作業をこなすだけ」ではなく、加工方法の検討やプログラム作成、段取り改善など、経験者ならではの知見を存分に発揮していただけます。 【主な業務内容】 ・NC旋盤の操作 ・マシニングセンタの操作 ・五軸加工機の操作 ・旋盤、スライス加工機を用いた加工 ・加工プログラムの入力、修正 ・段取り替え、加工条件の調整 ※重量物の取扱いは、クレーンを使用します。 ■組織構成 3名（40代1名　20代2名） 【この仕事の魅力】 ◆航空機関連部品など高品質が求められる案件に携われる ◆五軸加工機を含む幅広い設備に触れられ、技術者として市場価値を高められる ◆多品種・小ロット生産が中心のため、毎日同じ作業の繰り返しではなく幅広い加工経験を積める ◆国内外3,000社以上との取引があり、景気変動の影響を受けにくい安定経営 ◆残業は月10～20時間程度と少なく、ワークライフバランスも確保 ◆住宅手当、家族手当、親孝行手当、就学手当など福利厚生も充実 ■当社の特徴： ・あえて他社がやらない＆できない真の多品種、小ロット納品に取り組み、小口、短納期、難加工の需要に応えています。 ・あらゆる業界で約3,000社の顧客の個別案件での取引を行うことで、底堅い売上げを確保しながらリスクヘッジを行い、安定した堅実な経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県犬上郡甲良町在士738 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／尼子駅 受動喫煙対策：その他（敷地内原則禁煙（喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 ※別途、該当する場合は手当有 賞与：あり(年2回) 昇給制度：あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特殊発條興業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県伊丹市北河原1-1-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【伊丹】製品設計・開発（機械）◆世界トップシェア／国内自動車メーカーへ多数納品◎／土日休・残業２０ｈ
      ～第二新卒の方大歓迎◎／名だたる大手自動車メーカーと直接取引・納品実績多数の優良企業！／借上げ社宅・社員食堂など福利厚生も充実～ ■仕事内容：■仕事内容 ・構造、仕様設計業務、開発段階での図面作成、試作評価、仕様検討など ・金型設計業務 機械設計エンジニアとして、設計・開発、金型設計などの業務をお任せします。 【具体的には】 製品の要求仕様に基いた仕様検討、構造設計、試作評価、顧客との打合せなど幅広くお任せします。顧客との仕様打合せを通じて、要求性能（強度・耐久性・寸法制約など）を整理し、具現化するための構造の検討（CADを用いた図面作成・改定・設計）します。また試作段階では、性能評価試験（荷重試験、耐久試験など）も実施し、解析・課題抽出を行います。 量産化を見据えた設計を行うため、製造部門と連携しながら、加工性・コスト・品質のバランスを考慮します。難しい局面もありますが、その分、量産化できた時の達成感は大きくやりがいを感じれます。 設計ソフト：図脳RAPID（2Dソフト）など。使用したことがなくても問題ありません。 ■仕事の面白さ 過去に例がない事象等に対して、調査を行い、感度や傾向を分析し事象を論理化します。更に、応用して製品技術や生産技術に結びつけ、安定したモノづくりに繋げます。お客様に製品を認めて頂けることが一番の面白さです。 ■部署情報 開発・技術課（8名）課長1名、管理職1名、担当6名 ■同社について： 自動車備品（薄板ばね、座金、機能用ばね等）の製造・販売を行っており、国内自動車の約9割に部品を提供するなど、その影響力は膨大です。世界でも同社でしか作れない精密加工を施した製品力の高さが強みで、大手自動車関連メーカー多数と取引を行っており、安定した経営基盤を誇ります。 また、日本発条（東証プライム上場）連結子会社で、様々な研修や福利厚生制度が備わっています。現在はEV向け製品も開発を行うなど、今後の自動車業界を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北河原1-1-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 247,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※全社平均約4ヶ月分 ※年収には月20時間分の想定残業手当を含みます。（固定残業手当ではございません） ■モデル年収：30代主任 530万円、40代課長 700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セオ商事株式会社

    倉庫業・梱包業
    兵庫県尼崎市元浜町2丁目7番地の2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造／未経験歓迎／年休125日／月給25万円～／資格取得支援
      • NEW
      【つくるのは、水道管製造を支える「砂型」】 上下水道に使われるパイプの製造に欠かせない、砂でできた型をつくります。 仕事は機械操作が中心。工程が決まっているため、製造業が初めての方も一つずつ覚えられます。 【基本的な作業の流れ】 ▼出勤・作業準備 担当工程を確認し、機械や周囲の安全を確かめてスタートします。 ▼材料をセット 砂や必要な材料を製造機械へ投入し、成形の準備を行います。 ▼機械オペレーション 手順に沿って機械を操作し、砂型を成形します。 ▼品質チェック できあがった砂型を目視で確認。不良や異常がないか丁寧に確かめます。 ▼運搬 クレーンやフォークリフトを使い、製品や材料を構内の決められた場所へ移動します。 ▼作業終了 持ち場を整え、次の作業に備えて業務を終えます。 【この仕事で大切なこと】 機械を動かすだけでなく、材料を正しく準備し、成形後の状態を自分の目で確かめることも大切です。 また、クレーンやフォークリフトを扱う場面があるため、安全確認を怠らず、決められた手順を守って進めます。 各工程はつながっているので、前後の担当者との声かけや情報共有も欠かせません。 焦らず確実に取り組む姿勢が、品質と安全の両方を守ります。 ※配属される持ち場により、担当する工程は異なります。 ※フォークリフト・玉掛け・クレーンなどの資格は入社後に取得可能。 費用は会社が負担します（条件あり）。
      ＜転勤なし＞ 兵庫県尼崎市大浜町2丁目26 【交通アクセス】 阪神本線「武庫川」駅から徒歩20分 ※「武庫川」駅から無料送迎バスあり ★自転車・バイク・車通勤可 ※自転車・バイクは無料駐車場あり、車は有料です。
      月給250,000円～ ※経験・能力を考慮の上、決定します ※未経験者も月給25万円以上からのスタートです 【★社員の年収実績★】 2024年 440万円実績 2025年 480万円実績 未経験者でも420万円以上も目指せます！
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    株式会社森長工務店

    ゼネコン
    大阪府大阪市旭区中宮1-1-11
    • 設立 1958年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】建築意匠設計<プラン～基本設計メイン>◆転勤無/50代も歓迎/自己資本比率80％超優良企業◆
      ～全国トップクラスの経常利益率の優良企業/社内図書館の設置・研修制度も充実/福利厚生・手当充実/年収500～800万円/社員を大切にする社風が魅力◎～ ■業務内容　 地場建設会社にて建築意匠設計のお仕事です。 民間は設計施工案件がメインのため、営業がヒアリングした情報をもとにプランニングや提案から始まり、確認申請、基本設計までが主となります。 実施設計は外部協力会社に依頼しております。 ■業務詳細： ・営業がヒアリングした顧客ニーズをもとに、建築プランの立案・提案 ・ボリュームチェック、ゾーニング、基本設計図の作成 ・確認申請業務（実施設計は外部協力会社が担当） ・設計積算部との連携によるコスト調整 ・BIM（ARCHICAD）を活用した設計提案（未経験でも学ぶ意欲があればOK） ■対象物件： 商業ビル、メディカルビル、工場、賃貸マンション、学校、福祉施設など 案件規模：数億～十数億円規模 ※ほとんどが元請け・設計施工案件 ■仕事のやりがい： ◎提案力を活かせる設計職：営業と一体となって企画段階から関われます ◎実施設計は外注のため、設計者としての「構想力・提案力」に集中できる ◎無借金経営・自己資本比率80％超の安定企業で、長期的なキャリア形成が可能 ◎BIM導入推進中：新しい技術にチャレンジできる環境 ■働く魅力： ・社内図書館の設置や読書感想文の共有など、学びの機会を積極的に提供しています。 ・社員推薦による表彰制度や月例会の開催など、風通しの良い職場環境づくりにも力を入れています。 ・官公庁工事の実績も豊富で、公共施設や教育施設、医療福祉施設など、社会的意義の高い建築に携われる点も大きな魅力です。 ■同社について： ・大阪市を拠点に70年以上の歴史を持つ森長工務店は、誠実な建築を通じて地域社会に貢献する総合建設会社です。 ・自己資本比率80％超で、無借金経営を実現しています。2024年経常利益率全国1位の実績となります。 ・社員の成長と働きがいを大切にする企業風土が魅力です。 社員の90％が当社で働くことに誇りを持ち、80％が一体感を感じています(同社内、無記名の調査結果より) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市旭区中宮1-1-11 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／城北公園通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 40代1級建築士700～800万円、30代2級建築士600～700万円 ■年収構成：月給＋ボーナス（夏・冬）＋決算賞与（企業業績による） ※賞与年間平均：150～200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建築施工管理◆転勤・長期出張無／直行直帰OK／無借金・自己資本比率約90％の安定企業◆
      ～全国トップクラスの経常利益率の優良企業/社内図書館の設置・研修制度も充実/福利厚生・手当充実/年収600～1000万円/社員を大切にする社風が魅力◎～ ■担当業務： マンション、ビル、商業施設、福祉施設、学校など幅広い建築物の施工管理業務を行って頂きます。 (1)工程管理：工程表の作成(全体、1年、3ヵ月、1ヶ月、1週間など)、工事進捗のスケジュールを管理して頂きます。 (2)品質管理：顧客の要求する機能・形状を満たしているか、法令なども含めて定められた基準を満たしているか管理して頂きます。 (3)安全管理：安全基準、法令基準を満たして工事を実施できているのか現場の就業環境を管理して頂きます。 (4)施工図：設計図、架設図、躯体図、仕上図を見て、設備の理解、調整を行って頂きます。 ■配属部署について： 工事部門長が1名おり、50代が9名、40代以上が6名、30代が3名、20代が7名になります。基本的に有資格者が大半になります。 今回の募集背景は組織強化のため増員を目的としております。 ■案件について： 担当エリアは原則大阪府内になります。 場合によっては大阪寄りの兵庫県や京都府などもありますが、日帰りで通える範囲になります。 ◎移動手段としては公共交通機関になります。直行直帰も可能です。 ◎工期は約1～2年ほどとなり、同社は年間100件ほどの建築施工に携わっています。規模は数億から20億ほどのものが多くなります。 ■働く魅力： ・社内図書館の設置や読書感想文の共有など、学びの機会を積極的に提供しています。 ・社員推薦による表彰制度や月例会の開催など、風通しの良い職場環境づくりにも力を入れています。 ・官公庁工事の実績も豊富で、公共施設や教育施設、医療福祉施設など、社会的意義の高い建築に携われる点も大きな魅力です。 ■同社について： ・大阪市を拠点に約80年の歴史を持つ森長工務店は、誠実な建築を通じて地域社会に貢献する総合建設会社です。 ・自己資本比率約90％で、無借金経営、全国トップクラスの潰れない建設会社です。 ・社員の成長と働きがいを大切にする企業風土が魅力です。 社員の90％が当社で働くことに誇りを持ち、80％が一体感を感じています(同社内、無記名の調査結果より) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市旭区中宮1-1-11 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／城北公園通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■業積により決算賞与有（3月） ※賞与年間平均：100～200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本溶業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    兵庫県神戸市中央区港島南町3-6-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神戸市】機械設計◆特許技術多数ニッチトップメーカー！一気通貫で携われる！大手取引あり◆年休120日
      • NEW
      ～国内唯一のライセンスを持つ金属加工メーカー／海外へ技術展開／業界安定／オーダーメイドの受注生産／年休120日／働きやすさ◎～ ■担当業務： メイン業務は社外向けの設計、開発業務です。 ＜社外向け業務＞ 販売用の破砕機、減容圧縮成形機の設計 ※入社時のご経験にもよりますが、基本設計～仕様検討フェーズを主に担当いただきます。 ＜社内向け業務＞ ・工場内で使用する溶接機器の設計、FA機器の設計 ・一部生産管理業務をフォローいただく場合もございます 【主な自社製品の例】 ・減容圧縮成形機「SNYG Extruder」 　プラスチックや木材などの廃材を砕いて、圧縮して固めたチップ状にして資源化する機器です。 　当社製品は3条スクリューを採用することで高い圧縮率を実現しています。 ■組織構成： 5名（工場長1名、メンバー4名） 現在、設計フェーズに関してはベテラン社員が1名体制で対応しておりますが、これまでの知識や経験を引継ぎ、次世代を担っていただける方を必要としております。 ものづくりが好きで真摯に向き合いたい方、日本のものづくり業界の未来へ貢献したい方ぜひご検討ください。 ■同社の特徴・魅力： 同社は石油プラント機器部品に溶接施工を行う高い技術力を有し、国内唯一のライセンスを持つ金属加工メーカーです。 その技術は他社技術と比べて耐久性に優れ、機械メンテナンスまでの期間を長く保つことを実現しており、高付加価値・高価格の溶接技術となります。 機械メンテナンスの為に機械を長期間ストップさせることを好まない顧客を中心に同社の技術は高い支持を受けています。 ＜主要取引先＞ 株式会社クボタ様、川崎重工業株式会社様、三菱重工業株式会社様、株式会社小松製作所様など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町3-6-5 勤務地最寄駅：ポートアイランド線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～344,500円 ＜月給＞ 292,000円～344,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【文京区】法人営業（溶接技術の提案／ルート中心）※ニッチトップメーカー／教育体制充実
      ～国内唯一のライセンスを持つ金属加工メーカー!大手建機メーカーのシャベルの先端に使用！ニッチトップで事業安定性◎！海外へ技術展開！オーダーメイドの受注生産！年休122日！働きやすさ◎～ ～販売サービスのお仕事から営業にチャレンジしたい方大歓迎！ ■担当業務： 産業・建設機械メーカーの機器部品、中間処理業者が使用する機械部品などに対して、溶接施工(金属表面を耐熱・耐蝕・耐摩耗に改質)を行っていくための技術営業を担当いただきます。お客様のニーズに合わせた製品を作るためのヒアリングや、自社で加工を施したのちに顧客先への据え付け、補修に同席いただくこともあります。 ★営業先：中間処理業者5割ほど、製鉄所、建機メーカー、歯車メーカー、石油メーカー ★担当社数：30～40社　 └中間処理業者様とのやり取りが多いため、定例でのコミュニケーションが多くなります。 ★基本既存顧客様へ営業活動を行っていただきます。営業になれるまでは上司との同行活動となります。 ■組織構成： 5名(50代2名、40代1名、30代2名) 少人数体制のため、丁寧にフォローいただける体制です。 ■教育体制： 本社工場で1～3ヶ月OJTを行います。 先輩の営業部員と同行しながら見積原稿や製作通知書(作業指示書)の作成を学んでいただきます。ある程度勘が身についたと判断した後に東京営業所に異動し、東京営業所長に同行しつつ引継ぎを行います。 ＜研修中の補助＞ 住居は弊社で賃貸をご用意し費用も負担いたしますのでご安心ください。 ★顧客の要望に応じた提案や業務調整などの能力を必要とするのが当社の技術営業です。技術的な知識が必要となるので、一人前になるためには多少時間がかかりますが、先輩や上司がしっかりと指導を行うため心配はいりません。そして、顧客からの要望に応えられたときには、大きな喜びと満足感が得られることになります。★ ■特徴・魅力： ・同社は石油プラント機器部品に溶接施工を行う高い技術力を有しています。その技術は他社技術と比べて耐久性に優れ、機械メンテナンスまでの期間を長く保つことを実現しており、高付加価値・高価格の溶接技術となります。機械メンテナンスの為に機械を長期間ストップさせることを好まない顧客を中心に、同社の技術は高い支持を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都文京区音羽2丁目4番2号 ノーブル音羽203号室 勤務地最寄駅：有楽町線／護国寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～420,000円 ＜月給＞ 303,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルと経験によって確定します。上記年収に含めている残業代は月平均21Hをベースで計算しています。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月) ■固定手当は営業手当です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルダック

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市旭区清水5-13-16
    • 設立 1986年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全3件
    • 【飯田橋】システムエンジニア◆リモートワーク可/直請け9割/自社内開発/年休122日/残業20h以下
      ■職務内容： 株式会社ヨドコウの子会社で、経営基盤安定の優良IT企業である当社にて、半導体の生産工場向けシステムや株式会社ヨドコウの社内システム等の案件をお任せします。直請け案件が9割で要件定義～テストまでワンストップでサービス提供しています。 【具体的な業務内容】 大手半導体・液晶パネル工場向けシステム、ヨドコウ様の社内システムの設計・開発等をメインで行っています。 ヨドコウ様向けに、将来的には社内SE業務の請負等も行っていく予定です。また、ヨドコウ様からの各種IT化・DX化対応の相談も受け、上流工程から携わることも可能です◎ ■組織構成： 配属となるシステム開発部には現在30名(大阪24名/東京6名)が在籍しております。20～40代まで幅広い方が活躍しております。当社は風通しの良い環境で、自由度の高い社風なのが特徴です◎ ■当社の魅力： （1）【残業時間20h以下】固定残業手当40時間分が月給に含まれますが、平均の残業時間は20時間以下です。お客様との長年のお付き合いから、無理のあるスケジュール作成はないため、この残業時間が実現できています。 （2）【直請け9割】直請け案件が9割で、ほとんどの案件を上流工程から受託開発しております。じっくりとスキルを磨いていただける環境ですので、経験の浅い方でも社内にて上流工程を目指していただけます。 （3）【100％自社内開発】これから開発経験を積み、エンジニアとして成長していきたいという方でも、自社内開発の環境の中で、周りのサポートを受けながら自助努力できる環境があります。また、代表はエンジニア出身者のため、技術者志向でエンジニア思いです。 （4）【融通の利く労働環境】就業時間の規定は9:00～17:30ですが、時差出勤（出社:8:00～10:00）～（退社:16:30～18:30）も可。在宅勤務制度もあり、リモートワークメインで業務を進められます。(業務に慣れるまでは出社・その後週1回出社) また、育児や介護等で社員に合わせて就業時間を変更することも可能です。家庭と仕事を両立されたいエンジニアの方にも、ご活躍いただける環境です◎ ■キャリアパス： エンジニアとしてスペシャリストを目指すことも、マネジメント職に挑戦することも可能です。ご本人の意向に合わせてキャリアプランを設計していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区揚場町2番18号 ブリエ飯田橋3階 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～415,000円 固定残業手当/月：60,000円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途期末賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/在宅可】製造業向けシステム提案営業◆年休122日/残業20H以下/既存中心/安定の経営基盤
      ～株式会社ヨドコウの子会社/経営基盤安定◎/年休122日(土日祝休み)/残業20時間前後/既存営業をメインでお任せ/在宅勤務制度有/時差勤務OK～ ■職務内容： 製造業向け業務システムの開発を手がける当社にて、法人営業として従事いただきます。半導体製造工場や大手製鉄所向けのシステム提案を中心に、既存顧客との関係構築・課題ヒアリング・提案活動をお任せいたします。 将来的には新規顧客開拓も担当いただく可能性がありますが、既存営業が中心となります。 ■業務詳細： 9割以上が直請け案件となっており、エンジニアと連携しながら要件定義から導入まで一貫して関われるため、技術理解を活かした提案力が求められます。 顧客の業務課題に深く入り込み、業務改善やDX化支援など、コンサルティング要素の高い営業スタイルが特徴となります。 将来的には新規顧客開拓や、社内SE業務の請負に関する提案など、より広いフィールドでの活躍も期待しています ■当社の魅力： ・魅力（1）：【残業時間20h以下】 固定残業手当40時間分が月給に含まれますが、平均の残業時間は20時間以下です。お客様との長年のお付き合いから、無理のあるスケジュール作成はないため、この残業時間が実現できています。 ・魅力（2）：【融通の利く労働環境】 就業時間は規定は9:00～17:30ですが、時差出勤（出社:8:00～10:00）～（退社:16:30～18:30）も可。在宅勤務制度もあり。また、育児や介護等で社員に合わせて就業時間を変更することも可能です。家庭と仕事を両立されたいエンジニアの方にも、ご活躍いただける環境です。 ・魅力（3）：【株式会社ヨドコウ所の子会社で、経営基盤安定の優良IT企業】 製造業の現場で培ってきたシステム受託開発ノウハウで様々なソリューションを提供しています。技術力と業務理解を活かし、エンジニアと連携し顧客の業務課題解決に貢献する環境で働くことが出来ます。 ■キャリアパス： エンジニアとしてスペシャリストを目指すことも、マネジメント職に挑戦することも可能です。ご本人の意向に合わせてキャリアプランを設計していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市旭区清水5-13-16 勤務地最寄駅：今里筋／京阪本線／清水／千林駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～299,350円 固定残業手当/月：78,000円～100,650円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途期末賞与実績あり（2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日通信工業株式会社

    サブコン
    兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65
    • 設立 1960年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全13件
    • 未経験歓迎【東京】電気工事施工管理◆社会インフラを支える技術職／土日祝休・福利厚生充実
      • NEW
      ＼20代・30代活躍中／未経験歓迎／年休120日／公共インフラ案件中心／創業60年以上の安定企業／ 「現場作業だけでなく工事全体を動かす仕事がしたい」「手に職をつけて長く働きたい」という方に最適な環境です。社会インフラを支えるスケールの大きな仕事に、未経験から挑戦してみませんか。 ■どんな会社？ 当社は1960年創業の総合インフラエンジニアリング企業。衛星通信アンテナ設備、道路・ETCなどの交通インフラ設備、情報ネットワーク設備、電気・新エネルギー設備まで幅広く手掛け、設計・製造・施工・保守をワンストップで提供しています。特に公共インフラ分野で豊富な実績を持ち、高速道路設備や再生可能エネルギー設備など社会を支える案件を全国で展開しています。 ■仕事内容 ・協力会社や作業員の手配、工程管理 ・工事予算の管理、資材発注 ・品質、安全管理や施工チェック ・お客様や関係各所との打ち合わせ ・施工図面や各種書類の作成 公共施設、学校、工場、オフィス、道路関連設備、太陽光発電設備などの電気設備工事を担当。実際の工事作業ではなく、工事全体を管理するポジションです。 ＜入社後＞ 本社研修やOJTを通じて、工具の知識や図面の見方、工程管理の基礎から習得。先輩社員の現場同行からスタートし、段階的に担当案件をお任せします。 ＜キャリア＞ 電気工事施工管理技士などの資格取得を目指しながら、将来的には大型公共案件の責任者として活躍できます。 ■業務の特徴 高圧受電設備、照明設備、非常用電源設備、太陽光発電設備など幅広い案件に携われる環境です。設計から施工、保守まで自社で対応しているため、技術者として総合的な知識が身につきます。 ■組織 20代からベテランまで幅広い年代が在籍。未経験で入社して活躍している方もいます！現場では施工事務スタッフや協力会社と連携しながらチームで案件を進めます。 ■働き方 ・年休120日（土日祝休） ・残業月30時間程度 ・案件に応じて出張あり ・直行直帰可能 ＼この求人のポイント／ （1）創業1960年、公共インフラ案件を多数手掛ける安定企業 （2）ETC設備・情報通信設備・太陽光発電設備など幅広い経験が積める （3）未経験から施工管理へ挑戦可能。充実した研修と資格取得支援制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区新砂１丁目６番３５号　 イーストスク エア東京（ ＪＭＦ ビル東陽町 02 ）３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 532万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～258,000円 その他固定手当/月：47,000円 ＜月給＞ 238,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※大卒・残業想定20ｈ・諸手当￥27,000/月、地域手当￥20,000/月込みで算出 ■賞与あり年2回／6月・12月(年間6ヶ月) ■モデル年収：550万円(30歳)、600万円(35歳)、650万円(40歳) ■役職手当、出張手当、資格手当、時間外(残業・休日出勤)手当、家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【福岡】電気工事施工管理◆社会インフラを支える技術職／土日祝休・福利厚生充実
      ＼20代・30代活躍中／未経験歓迎／年休120日／公共インフラ案件中心／創業60年以上の安定企業／ 「現場作業だけでなく工事全体を動かす仕事がしたい」「手に職をつけて長く働きたい」という方に最適な環境です。社会インフラを支えるスケールの大きな仕事に、未経験から挑戦してみませんか。 ■どんな会社？ 当社は1960年創業の総合インフラエンジニアリング企業。衛星通信アンテナ設備、道路・ETCなどの交通インフラ設備、情報ネットワーク設備、電気・新エネルギー設備まで幅広く手掛け、設計・製造・施工・保守をワンストップで提供しています。特に公共インフラ分野で豊富な実績を持ち、高速道路設備や再生可能エネルギー設備など社会を支える案件を全国で展開しています。 ■仕事内容 ・協力会社や作業員の手配、工程管理 ・工事予算の管理、資材発注 ・品質、安全管理や施工チェック ・お客様や関係各所との打ち合わせ ・施工図面や各種書類の作成 公共施設、学校、工場、オフィス、道路関連設備、太陽光発電設備などの電気設備工事を担当。実際の工事作業ではなく、工事全体を管理するポジションです。 ＜入社後＞ 本社研修やOJTを通じて、工具の知識や図面の見方、工程管理の基礎から習得。先輩社員の現場同行からスタートし、段階的に担当案件をお任せします。 ＜キャリア＞ 電気工事施工管理技士などの資格取得を目指しながら、将来的には大型公共案件の責任者として活躍できます。 ■業務の特徴 高圧受電設備、照明設備、非常用電源設備、太陽光発電設備など幅広い案件に携われる環境です。設計から施工、保守まで自社で対応しているため、技術者として総合的な知識が身につきます。 ■組織 20代からベテランまで幅広い年代が在籍。未経験で入社して活躍している方もいます！現場では施工事務スタッフや協力会社と連携しながらチームで案件を進めます。 ■働き方 ・年休120日（土日祝休） ・残業月30時間程度 ・案件に応じて出張あり ・直行直帰可能 ＼この求人のポイント／ （1）創業1960年、公共インフラ案件を多数手掛ける安定企業 （2）ETC設備・情報通信設備・太陽光発電設備など幅広い経験が積める （3）未経験から施工管理へ挑戦可能。充実した研修と資格取得支援制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久留米営業所 住所：福岡県久留米市御井旗崎４丁目６－７ 勤務地最寄駅：JR久大本線／御井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～258,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 218,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※大卒・残業手当想定20ｈ・その他手当込みで算出しております ■賞与あり年2回／6月・12月(年間6ヶ月) ■モデル年収：550万円(30歳)、600万円(35歳)、650万円(40歳) ■その他：役職手当、出張手当、資格手当、時間外(残業・休日出勤)手当、家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明和電工株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県尼崎市次屋3-5-54
    • 設立 1959年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尼崎／未経験歓迎】製造スタッフ◆残業ほぼ無し／年休122日／転勤無し／福利厚生充実
      【年休122日/正社員/退職金制度有/食事手当(1日240円)等福利厚生充実/未経験大歓迎！/作業場にエアコン設置】 機械の「神経」をつくる、やりがいのあるお仕事にチャレンジしませんか？ ■具体的な業務： 電線・ケーブルの製造の中で、銅線を「伸ばす」「錫メッキでカバーする」工程を担当いただきます。設備の材料取り付け、条件設定、監視作業等をお任せします。 製造オペレーターとして、生産設備機械を操作し、銅線などの材料の補填をしていただきます。機械に不具合があった場合には、改善や調整もお任せします。 ＊作業場には3台のエアコンを設置しております。空調服の支給も可能です。 ■組織構成： 全体：13名 ・日勤2名/パート1名 ・工場長1名 ・本ポジション：男性10名(20代2名、30代1名、40代5名、50代2名) ■働き方： 3交代制をとっており、5勤2休となります。残業はほぼ無しです。 1週間ごとに勤務時間が変わるため、予定の調整がしやすい勤務です。 例） 1週目　1勤：7:00～15:45(5日間) 2日休み 2週目　3勤：22:45～07:30(夜勤あり　5日間) 2日休み 3週目　2勤：14:30～23:15(夜勤あり　5日間) 2日休み 1週目　1勤(5日間) ■当社の強み： 明和電工株式会社は、母体である新光電気工業株式会社と共に、電線・ケーブルの製造から販売まで一貫して行っています。同社は銅線の加工工程を担当しております。これにより、コストや品質を安定させることができるため、大手企業にも信頼される製品を提供しています。 ■製品の魅力： 当社製品は、医療機器やロボットなどの先端技術分野で使用されており、スマートフォンの外側の形を作る生産機械にも活用されています。このように、日常生活や産業の発展に欠かせない製品を手掛けることで、大きなやりがいを感じることができます。 ■環境への配慮： 当社では、省資源・リサイクル、省エネルギー、廃棄物の削減に努め、環境に配慮した製品を提供しています。環境方針に基づき、全社員が一丸となって環境保全に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市次屋3-5-54 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 371万円～487万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,960円～286,760円 その他固定手当/月：8,040円 ＜月給＞ 242,000円～294,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定される残業手当、賞与、深夜手当を含みます。 ■昇給：年1回(過去実績2.3％) ■賞与：年2回(7・12月、過去実績2.5ヶ月) ■その他固定手当：食事手当5,040円(240円×21日） ■その他手当：皆勤手当3,000円 ■深夜手当：月額約19,000円～52,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    通信機器システムプラン株式会社

    文具・事務機器関連 （商社）
    大阪府大阪市旭区新森2-11-22
    • 設立 1982年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市旭区】技術営業／既存顧客メイン／原則18時退勤＆土日祝休日／直行直帰OK．／四半期毎インセン
      ～企業の困り事＝課題の解消に必要な通信システム／ネットワークの保守とご提案～ ■担当業務：通信システム（ビジネスホンやネットワーク、OA機器全般）の法人向け技術営業 ■詳細：一般企業や学校、病院など様々な取引顧客へ定期訪問し、導入された機器の定期点検やメンテナンスを実施します。定期訪問の中で「リモートワーク対応のPCや環境を検討したい」「社内ネットワークのバックアップを強化したい」といった相談や機器の不具合による修理依頼を受けたり、リース期間終了のタイミングに合わせ新設備の提案を行ったりします。 現在の企業ではインターネット環境、機器、保守は必要不可欠です。安心して、安定した設備をご利用いただけるよう定期訪問を繰り返し、信頼関係を築きます。 取引の9割が既存顧客となります。長年お取引いただいているお客様が多く、中には30年以上の取引先もあります。 ※担当エリアは大阪府メインで近畿圏内がほとんどです。 ・入社後について：入社3ヶ月頃までは先輩社員と同行を実施、平行して20～50社のお客様を引継ぎます。その後1年を目途に100～200社のお客様を担当いただく事を想定しています。業務に慣れてくれば直行や直帰もOKです。 ・目標について／入社1～2年については個人の目標を持たず、営業部全体の目標にて評価します。丁寧な研修やお客様への対応を行う為に実施しています。 ・営業スタイルは会社の基準で束縛せず、個人のスタイルに任せています。先輩社員にも「自由なスタイルが働きやすい」と好評です。 ■配属部署・組織構成：営業部は3名（40代と50代）で構成（但し、技術部・管理部と常時業務連携します） ■特徴・魅力：通常OA機器や通信システムは、複合機がA社、PCはB社、通信やネット系はC社へ依頼とバラバラになる事が多い中、当社では一元管理・保守できる事、一括して提案できる事が強み・特徴となります。 ■その他：お取引の長い顧客とは、2～3世代に渡り、お付き合いさせて頂いております。 お客様の事業状況と共に成長できる事が大きな仕事のやりがいと感じます。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市旭区新森2-11-22 勤務地最寄駅：京阪本線／森小路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円～189,000円 その他固定手当/月：58,200円～81,400円 固定残業手当/月：56,800円～79,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 350万円（30歳／入社3年目） 400万円（35歳／入社10年目） 500万円（45歳／入社15年目） ■インセンティブ：３ヶ月に1回　粗利実績を評価し支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カコムス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル26F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪・天満橋】SAP運用エンジニア◇問い合わせ対応中心／平均残業月11.2時間※独立系SIer
      • NEW
      ■業務内容： SAP部門発足から順調に拡大している当グループで、保守・運用SEとしてご活躍いただきます。導入後のユーザーからの問い合わせ対応を中心にお任せいたします。SAPについて、未経験から学べる環境を整えています。 ■具体的には： ・SAP利用ユーザーからの問い合わせ対応 　(意図しない処理結果の原因調査および対処方法の案内、誤操作時のリカバリ支援 など) ・業務プロセス改善の提案および実行支援 ・関連部門との調整・コミュニケーション ・定型作業の実施 ■当ポジションの魅力： ・市場価値の高いSAPの知見を身に付けられる ・生産管理の業務知識がつく ・ITサービスマネジメント業務の経験ができる ・実際にシステムを利用されている現場の方とのやり取りができる ■キャリアパス： ・運用業務のマネジメント ・リーダー、マネージャ職 ・SAP導入業務(長期的に) 志向性に応じて、マネジメント経験を積みながらキャリアアップを目指すことも、専門性を高めたスペシャリストとして長期的にご活躍いただくことも可能です。ご希望のキャリアを面談で定期的にお伺いしています。 変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先（大阪市北区天満橋） 住所：大阪市北区天満橋 1-8-30 勤務地最寄駅：JR大阪環状線・東西線／桜ノ宮・大阪天満宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～335,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜想定月額＞ 257,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間/月と想定した場合となります。 ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮します。 ■昇給：年に1回※業績による ■賞与：年に2回（賞与実績3.8ヶ月分） ■固定手当：地域手当（大阪10,000~15,000円） ■その他：資格手当、リーダ手当、ITコンサルタント認定制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/在宅週4日】SAP案件拡大PM・PL候補/※様々な業界大手企業と取引
      ＜はたらきやすさ抜群の老舗独立系SIer／大手直接取引／80以上の資格手当／独自の福利厚生＞ ◎ 老舗独立系SIerで安定と挑戦を両立 設立50年以上、大手製造業との直接取引を継続。基幹システム開発を通じて社会のインフラを支えるやりがいある仕事です。 ◎ SAP案件で市場価値の高いスキルを習得 詳細設計～開発～保守に加え、要件定義から入れる案件も拡大中。リーダーとしてプロジェクト推進を担えるポジションです。 ◎ 充実の福利厚生と資格手当でキャリアを後押し 80種類以上の資格に対応した月額手当や、スポーツ施設・保養所利用など独自の福利厚生を完備。長期的に安心して働ける環境です。 ■業務内容： 複数のお客様先に分かれ、一次請けまたは二次請けでSAPの案件を主に詳細設計&#12316;開発&#12316;保守と担っています。 現在お客様からの引き合いも多く、自社内で要件定義から入れる案件拡大にともない、 リーダーとしてプロジェクトを推進していける方を求めています。 ・SAP バージョン：R3:S4/HANA モジュール：SD/MM/FI/CO/PP アドオン開発 言語：ABAP ・取引顧客 某大手家電メーカ、大手非鉄金属メーカ、大手工作機械メーカ ・参画フェーズ 詳細設計以降～保守 ■当社の魅力： （1）長期就業が可能な仕組み：社員のメンタル・モチベーションを考えた制度があります。心の知能指数と呼ばれるEQ（Emotional Intelligence Quotient）を用いた自己認識とコーチングにより能力開発を行っています。またカウンセラーによるメンタルヘルスケアを実施しています。 （2）福利厚生が充実しています。ＩＴＳ(関東ＩＴソフトウェア健康保険組合)に加入しています。例えば、コナミスポーツを月4回まで無料で利用ができたり、保養施設(リゾートホテルやキャンプ場)を格安で利用できたりします。 ■配属先情報 お客様先常駐の場合、勤務時間や就業条件はお客様先の規定に準じます。 テレワーク：週4~5日実施しているメンバーが多いです。（案件に応じて変動あり） 入社後2週間&#12316;1ヶ月は出社ベースで教育あり ※教育期間は教育担当も出社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：大阪府大阪市近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～355,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜想定月額＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間/月と想定した場合となります。 ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮します。 ■昇給：年に1回※業績による ■賞与：年に2回（賞与実績3.8ヶ月分） ■固定手当：地域手当（大阪10,000~15,000円） ■その他：資格手当、リーダ手当、ITコンサルタント認定制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市猪名寺2-8-30
    • 設立 1977年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ☆第二新卒歓迎★【東京】ルート営業※離職率1%/ラベリング装置で業界トップクラス
      • NEW
      ～業界トップクラス/海外取引実績多数/兵庫発信のニッチ系トップメーカー～ ■担当業務： ラベリング装置、ラミネーション装置、テーピング装置など産業用機械の国内営業を担当いただきます。 営業先は多岐に渡り、薬品、家電、化学、食品など幅広い業界のメーカーなどです。既存顧客へのルート営業がメインです。 ■詳細： 同社の製品は標準品を除いて完全受注生産です。取引先は国内の大手メーカーから海外メーカーまで様々です。まずは同社製品の特徴を理解頂き、取引先との仕様検討などを行っていただきます。もちろん複雑な仕様のもの等、ご自身で対応するのが難しいケースは、設計部の方と同行の上、受注まで繋げていただく場合もございます。 担当エリア：東日本　北海道～静岡まで 担当案件数：３００～１０００案件程度 ※取扱う製品の価格帯も100万～3億円するものまで様々です。 ※納品まで平均6か月ほどかかりさらに1台の機械を30年以上使用いただくこともあり、一度導入いただいたお客様と長期的な関係を築いていく営業スタイルです。短期的な売り切りではなく、顧客に深く入り込みながら長く関係を築いていきたい方にオススメです。 実際商談中の案件：約20件/月、受注後～製作中フォロー：約30件、納品対応：月5件前後のイメージです。 既に販売した顧客へのフォローをしながら、次の商談に結び付けたり、展示場・HPから興味を持ってくださった方への対応も並行して行います。 出張：月３回程度、本社や鹿児島へ出張がメインとなります。 ■組織体制：メンバー5名(30代4名・40代1名)とその他70代1名と事務2名の８名体制です。 ■教育制度： 兵庫の尼崎本社・鹿児島の川内工場にて3～6か月程の研修を行った後、東京への配属となります。 ラべリング装置という日常ではなかなか目にすることのない製品ではありますが、研修を通してしっかりと知識をつけていただいた上で営業活動をしていただけます。また、周りの先輩のサポートも充実しているため、モノづくりに興味を持ちながら、素直に吸収できることがポイントです。 ニッチな分野ではありますが、業界最先端の技術・知識を身に着けていただくことができます。 着実にスキルを伸ばしていただいた後は、海外営業にも従事して頂くことも検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区八丁堀３－２２－１１ 八丁堀千島ビル７Ｆ 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～340,000円 ＜月給＞ 285,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：30歳 400万　40歳 550万 50歳 700万 ■年収構成：月収＋残業代＋賞与（年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎/転勤なし】電気設計(FA装置)◆「貼る」を駆使してFA化に貢献／技術力を磨ける環境／定着率◎
      ～面接1回／「貼る」×「技術力」で幅広い業界で活躍するFA装置／自動化装置で企業のFA化に貢献／定着率◎～ ■業務詳細： ・装置仕様書や機械設計図をもとに電気設備に関する機器やレイアウトを決め、電気制御プログラムの作成をします。 ・制御盤の配置、部品の手配、ソフト作成や機械の調整も行います。 ・完成品が出来れば、動作確認を行い取引先へ納品します。現場に赴き、上流／下流の機械装置との連携を確認します。 ※組立は別部門がございます。 ■組織構成： 4名(60代1名、50代1名、40代1名、30代1名) ■働き方について： ・現場に行く頻度：月3～4回程(関西>西日本>日本全域。まれに海外もあり) ・出張期間：2泊3日（標準的な日数） ・土日出勤：あり(計画的)、代休取得可 ・有休取得日数：年平均11日 ・夜間、休日のトラブルによる呼出：なし ■入社後の流れ： ※ご経験や習熟度などにより、時期は前後します 1年目は、まずは社内のマニュアルに沿って基礎力UPを目指していただきます。 先輩・上司の担当装置の手伝いや、過去の装置やソフトの変更改良などをメインに担当頂きます。 3年目になると、新規小型装置担当、5年目になると新規中型装置担当、10年目には新規大型装置担当というような流れとなります。 ■当社/製品について： 当社は、「貼る」に特化した産業機械メーカーです。 これまで手作業で行っていた業務を自動化する装置の設計から開発に取り組んでおり、時代のFA化に沿って引き合いも増えております。医療系を中心にインフラ関係から自動車関係まで幅広いお客様からニーズを得ております。また、「自動化」×「貼る」という技術を活かし、一部組立装置等も対応しております。 例えば、数年前までは病院での検査が必要だった抗原検査キット等のラベルの貼り付けから封入、組立、梱包といった一連の流れを当社の装置で一連対応しております。 サムスン、グーグル、パナソニックなど、国内外の大手企業への納入実績が多数あります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市猪名寺2-8-30 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（3月）　 ■賞与：年2回（7月,12月）+業績に応じて決算賞与有（2月） ■モデル年収 ・28歳：500万円 ・40歳：700万円　 ・50歳：900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浜田化学株式会社

    石油・資源
    兵庫県尼崎市東海岸町1-4
    • 設立 1970年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／神田】廃食油リサイクルの営業◆社会貢献性◎／廃油回収先の新規開拓／業界未経験歓迎
      • 締切間近
      □■廃食油のリサイクル事業を中核とした環境ビジネスを展開／循環型社会の実現と脱炭素社会に貢献■□ ■業務概要： 当社の営業として業務に携わっていただきます。 ※最初は新規開拓をメインに担当いただく想定です。 ■具体的には： ◇同業者回り（新規・ルートいずれも） ◇飲食店関係の新規営業 ◇業務受発注における事務作業 ◇既存顧客の管理（取引条件や回収先店舗詳細など） ■入社後について： 入社後は、営業活動に活かすため回収同行業務を実施いたします（1週間程度）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田富山町1-2 TKKビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：87,435円～97,380円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,435円～355,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当23,000円+技能手当5,000円 ■賞与：年2回+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎】廃食油リサイクルの営業◆社会貢献性◎／廃油回収先の新規開拓／業界未経験歓迎
      • 締切間近
      □■廃食油のリサイクル事業を中核とした環境ビジネスを展開／循環型社会の実現と脱炭素社会に貢献■□ ■業務概要： 当社の営業として業務に携わっていただきます。 ※最初は新規開拓をメインに担当いただく想定です。 ■具体的には： ◇飲食店関係の新規営業 ◇業務受発注における事務作業 ◇既存顧客の管理（取引条件や回収先店舗詳細など） ■入社後について： 入社後は、OJTを中心に業務を進めていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東海岸町1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：77,000円～87,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当23,000円+技能手当5,000円 ■賞与：年2回+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大城工業所

    サブコン
    兵庫県尼崎市小中島2-6-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫】土木施工管理(1級資格)/公共工事メイン/残業月平均20時間/会社を引っ張っていく人材として
      • NEW
      ■業務内容 工事現場の施工管理をおねがいしたいと考えております。 ■業務詳細 弊社は、上下水道工事中心として、阪神間で多くの土木工事を手掛けている会社です。 会社は順調に推移していますが、豊富な発注工事に対応できるように、これからの会社を牽引して頂けるスタッフの強化を図るべく、今回の求人に至りました。 このコロナ禍でも、ライフラインの整備は継続して行われていますので、お持ちの施工管理スキルを存分に発揮していただければと考えております。 【お任せしたいお仕事内容】 ・役所との打ち合わせ　・施工計画の作製　・協力会社の決定 ・住民説明会、役所手続き　・現場の施工管理　・安全管理 現在、施工アシスタントを積極採用して、施工管理スタッフの下で経験を積ませています。また、事務アシスタントもいてるので、サポート体制も構築しつつあります。 また、弊社で中心に手掛けている上下水道工事などは、ライフラインの要であり、社会に貢献できている所も魅力の一つです。 積極的に仕事に取り組んでいただける方なら、更なるスキルアップにつながり、考果表に基づいて、しっかり評価していきますので、一緒に働いてみませんか？ ■組織構成 施工管理スタッフは、現在12名いてまして、施工アシスタントが10名、事務アシスタント2名の管理部門です。その他に、現場で作業をするスタッフが16名、事務等のスタッフが5名います。中途入社者が8割と多い組織のため、すぐに馴染んでもらえると思います。 ■有給休暇 一つの工事が完了したタイミングで、長期休暇を取得することも可能です。 有給休暇の取得率は、平均約49%になっていて、働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市小中島2-6-10 勤務地最寄駅：阪急神戸線／園田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 固定手当は、管理監督者としての所長手当8万円、資格手当2万円になります。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回※直近の決算では、別に決算賞与も支給してます。 ■モデル年収 ・33歳/年収520万円/入社2年目/作業所長/1級土木施工管理 ・41歳/年収700万円/入社20年目/未経験入社/課長職 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【兵庫】土木施工管理(2級資格)/公共工事メイン/残業月平均20時間/会社を引っ張っていく人材として
      ■業務内容 工事現場の施工管理をおねがいしたいと考えております。 ■業務詳細 弊社は、上下水道工事中心として、阪神間で多くの土木工事を手掛けている会社です。 会社は順調に推移していますが、豊富な発注工事に対応できるように、これからの会社を牽引して頂けるスタッフの強化を図るべく、今回の求人に至りました。 このコロナ禍でも、ライフラインの整備は継続して行われていますので、お持ちの施工管理スキルを存分に発揮していただければと考えております。 【お任せしたいお仕事内容】 ・役所との打ち合わせ　・施工計画の作製　・協力会社の決定 ・住民説明会、役所手続き　・現場の施工管理　・安全管理 現在、施工アシスタントを積極採用して、施工管理スタッフの下で経験を積ませています。また、事務アシスタントもいてるので、サポート体制も構築しつつあります。 また、弊社で中心に手掛けている上下水道工事などは、ライフラインの要であり、社会に貢献できている所も魅力の一つです。 積極的に仕事に取り組んでいただける方なら、更なるスキルアップにつながり、考果表に基づいて、しっかり評価していきますので、一緒に働いてみませんか？ ■組織構成 施工管理スタッフは、現在12名いてまして、施工アシスタントが10名、事務アシスタント2名の管理部門です。その他に、現場で作業をするスタッフが16名、事務等のスタッフが5名います。中途入社者が8割と多い組織のため、すぐに馴染んでもらえると思います。 ■有給休暇 一つの工事が完了したタイミングで、長期休暇を取得することも可能です。 有給休暇の取得率は、平均約49%になっていて、働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：尼崎市小中島2-6-10 勤務地最寄駅：阪急神戸線／園田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 固定手当は、管理監督者としての所長手当4.5万円、資格手当5千円です。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回※直近の決算では、別に決算賞与も支給してます。 ■モデル年収 ・33歳/年収520万円/入社2年目/作業所長/1級土木施工管理 ・41歳/年収700万円/入社20年目/未経験入社/課長職 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    朝日ステンレス株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市旭区新森7-4-28
    • 設立 1951年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市※転勤無】社会インフラを支えるステンレス製品のルート営業◇未経験歓迎／育成前提の採用
      【入社後は営業事務からスタート／徐々に業務を学んでいくスタイルで安心／車輌・バス・化学工業製品に使用／ステンレスパイプのパイオニア】 ■求人概要 あなたが乗るバス、走る車、稼働し続ける工場。 それらの中に必ずある“ステンレスパイプ”。 普段は見えないけど、壊れればすぐに止まる。 つまりこの仕事は、社会を止めないための営業です。 朝日ステンレスは、そんなインフラ素材を扱いながら、商社機能と加工提案を組み合わせ、顧客の課題を解決してきました。 ただ売るだけではなく、「どう使われるか」まで考える営業。 その分、未経験でも一人前になるまでしっかり育てます。 ■仕事内容 既存顧客（メーカー・設備関連企業など）に対するルート営業です。 ・顧客訪問（大阪・京都中心） └「こんな用途で使いたい」という相談をヒアリング ・製品提案 └用途や加工方法も含めた最適なステンレス素材を提案 ・納期調整・フォロー └工場や仕入先と連携し納品まで伴走 ★ポイント 「このパイプで本当に大丈夫か？」など技術的な話にも踏み込むため、ただの営業ではなく“頼られるパートナー”になる仕事です。 <詳細> ＊営業エリアは大阪、京都をはじめ近畿一円 ＊移動手段は営業車です ＊業務に慣れるまでは先輩について同行営業で学んでいただきます ■組織構成： 現在5名が所属しています。 ■入社後： 入社後まずは、会社のことを覚えていただくために営業事務として勤務いただきます（目安1～3年程）その後、営業として活躍いただくために既存社員の同行等を通じて、営業としてデビューいただきます。 ■この仕事の面白さ ・社会インフラに関わるやりがい →「止めない」を支える責任と誇り ・信頼が積み上がる営業スタイル →新規を追うのではなく“頼られる存在”になる ・少数精鋭チーム →距離が近く、じっくり育ててもらえる ■当社について： 造船、車輛などに使用されているステンレス鋼材全般を取り扱う専門問屋として、創業から事業を展開。その後、三井物産とも代理店契約を結び、特殊鋼及製缶板金加工にも注力し、現在はステンレス装飾管・薄板を主力に事業の発展を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市旭区新森7-4-28 勤務地最寄駅：大阪メトロ今里筋線／清水駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年度実績：2ヵ月 ■その他手当：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近畿道路資材

    住宅設備・建材
    兵庫県尼崎市元浜町1-77
    • 設立 1980年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 土日祝・夜勤無し★【尼崎／転勤無】工場長（インフラ再資源）◆40代活躍◆残業20ｈ／官公庁と取引多数
      【★30代40代活躍！製造業界での経験を活かす★道路などインフラのリサイクルビジネス！官公庁との取引多数／残業20ｈ程／転勤無◎土日祝休み・夜勤無し】 産業廃棄物のリサイクルビジネスで事業拡大し続けている当社にて、コンクリートの瓦礫を処理する工場の運営をお任せします！工場長として工場全体をリードしていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・工場の生産管理（進捗、人員、収支など） ・製造物の品質管理 ・機械設備のメンテナンス ・取引先との折衝 ・その他、工場運営に必要な業務 ＼事業の魅力／ ◆参入障壁の高い業界 「産業廃棄物のリサイクルビジネス」という事業は、日本政府から許認可を受けた企業のみが参入できる事業！その中で当社はこれまで培ってきた取引先からの信頼や事業規模により、業界内で高いシェアを誇っています。 ◆「サステナビリティ（持続可能性）×イノベーション（技術革新）」 この二つを融合させた「サステナベーション企業」として、業界の地位向上、収益率向上、労働環境の改善、社会貢献、環境保護、そして他業界の成長に寄与することを目指しております！ ■今後の業界の伸びについて： ・30～50年前に建設された建物や道路などの老朽化が進んでいるため、インフラの整備は今後ますます加速！ ・大阪の万博の解体も始まる関係で直近の需要も拡大する見込みあり ■働き方： ・年休105日（土日祝休み／土曜日は隔週） ・残業20ｈ程 ・転勤無し ■評価制度や教育体制 人事評価システム「あしたのチーム」の導入により、第三者からの客観的な視点で明確な制度を取り入れています。 また、働くメンバーの能力向上は会社としても重視しており、現在も研修制度を設けていますが、今後もさらに拡充する予定です。 ■社風： 一度きりの人生、「この会社で働いて良かった」と思っていただけるよう、社長が率先して評価制度や残業時間の削減などの見直しを推進！
      ＜勤務地詳細＞ 中間処理工場 住所：兵庫県尼崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 340,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は賞与を含まない金額です。 給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 40代活躍★【尼崎／転勤無】工場長（インフラ再資源）◆土日祝・夜勤無し／残業20ｈ／官公庁と取引多数
      【★30代40代活躍！工場長のご経験活かす★年収700万～1000万！道路などインフラのリサイクルビジネス！官公庁との取引多数／残業20ｈ程／転勤無◎土日祝休み・夜勤無し】 産業廃棄物のリサイクルビジネスで事業拡大し続けている当社にて、コンクリートの瓦礫を処理する工場の運営をお任せします！工場長として工場全体をリードしていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・工場の生産管理（進捗、人員、収支など） ・製造物の品質管理 ・機械設備のメンテナンス ・取引先との折衝 ・その他、工場運営に必要な業務 ＼事業の魅力／ ◆参入障壁の高い業界 「産業廃棄物のリサイクルビジネス」という事業は、日本政府から許認可を受けた企業のみが参入できる事業！その中で当社はこれまで培ってきた取引先からの信頼や事業規模により、業界内で高いシェアを誇っています。 ◆「サステナビリティ（持続可能性）×イノベーション（技術革新）」 この二つを融合させた「サステナベーション企業」として、業界の地位向上、収益率向上、労働環境の改善、社会貢献、環境保護、そして他業界の成長に寄与することを目指しております！ ■今後の業界の伸びについて： ・30～50年前に建設された建物や道路などの老朽化が進んでいるため、インフラの整備は今後ますます加速！ ・大阪の万博の解体も始まる関係で直近の需要も拡大する見込みあり ■働き方： ・年休105日（土日祝休み／土曜日は隔週） ・残業20ｈ程 ・転勤無し ■評価制度や教育体制 人事評価システム「あしたのチーム」の導入により、第三者からの客観的な視点で明確な制度を取り入れています。 また、働くメンバーの能力向上は会社としても重視しており、現在も研修制度を設けていますが、今後もさらに拡充する予定です。 ■社風： 一度きりの人生、「この会社で働いて良かった」と思っていただけるよう、社長が率先して評価制度や残業時間の削減などの見直しを推進！
      ＜勤務地詳細＞ 中間処理工場 住所：兵庫県尼崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 370,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は賞与を含まない金額です。 給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小川電設

    サブコン
    兵庫県尼崎市西難波町2-4-27
    • 設立 1985年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/尼崎】電気工事施工管理◆転勤なし/離職率が低い/残業抑止の取り組みあり
      ■業務内容 ・電気工事や制御、通信などの電気工事施工管理をご担当いただきます。 ■案件について ・倉庫や工場を中心とした新築と改修の工事案件が多いです。※一部、官公庁案件や商業施設などもあります。 ・新築と改修工事の割合としては5:5の割合です。 ■安定受注の理由 ・グループ会社の三和建設株式会社から受注する案件が2~3割程度。 ・建物のメンテナンスに伴う工事案件が数としては多く受注しております。 ・三菱電機やパナソニックと直接取引する口座があり、工事案件を受注しております。 ■組織構成について ・10代1名、20代3名、30代2名、40代2名、50代2名の10名で工事部は構成されています。 ■同社の魅力 ・一般建築の電気工事案件だけでなく、制御などのFAの電気工事案件もあり幅広い経験を積むことができます。 ■社風 ・社長様が就任されて7年の中で、退職された方は1名と離職率が低い環境になっております。 ・業務の進め方については、裁量権を持って自由に進めることができます。また、今までに経験がない現場でもチャレンジしていただける環境です。 ・未経験から施工管理を経験している方も多くいらっしゃる状況で、工事部長についても未経験からスタートしております。 ■働き方について ・月の残業は平均すると40時間を下回ります。※年に数回の繁忙期は異なります。 ※残業抑止の取り組み：月の勤務表を社員全員が見える場所に張り出すことで、残業削減や休日対応の削減を図っております。 ・顧客の都合により、休日対応や夜間対応はありますが、代休取得なども行っており、取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市西難波町2-4-27 勤務地最寄駅：阪急線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,800円～281,900円 ＜月給＞ 237,800円～281,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：2.5カ月（昨年度実績） ※給料は実績、面談内容によって相談にのります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社防災サービス

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県尼崎市三反田町3-4-30
    • 設立 1987年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【人・社会の安全につながる仕事】消防設備等の点検・工事　/　経験者歓迎！
      • 締切間近
      □■設立30年をこえる安定した経営基盤／国家資格の受験費用は会社が負担・スキルアップ環境◎／経験者歓迎！安心のサポート体制／仕事もプライベートも満足できる環境／家族手当など福利厚生充実■□ ■業務内容： ～安心のチーム体制と成長を支援する制度を活かし、社内、そして社会から必要とされる存在へ～ ビルやマンションに設置されている、消防設備の点検や工事業務を中心にお任せします。 ■具体的には： ＜消防設備点検・工事＞ 主にビルやマンションなどに設置されている消火器やスプリンクラー、火災報知機、誘導灯、避難はしごなどのメンテナンス・保守・点検作業などをお任せします。また、建物には1年に2回の点検が義務付けられているため、お客さまを定期的に訪問していただき不具合状況などの確認作業も行います。 ＜見積書の作成＞ 点検の際に判明した不具合などについて見積書を作成します。（部署により異なります） ＜12条建物検査＞ 特定建築物定期調査や建築設備定期検査、防火設備定期検査などの調査・点検を行います。 ■入社後の流れ： ◇経験者の場合…過去の経験を加味し、あなたに合った実務からお任せします。もちろん、当社での仕事の進め方などで疑問を感じた際は気兼ねなくご相談ください。 ■仕事のポイント： ◇1日の作業は1～3件程度だから、無理なく進められます。 ◇基本的には2～3人のチームで動きます。 ◇1人ですべてをこなすのではなく、分業体制をとっています。そのため、それぞれが担当する仕事に集中でき、負担も軽減できます。 ■組織構成： 現在、20～50代まで幅広い世代のメンバーが在籍している当社。そのため、自分の世代に近い相性の合うメンバーと出会うこともきっとできるはずです。また、男女問わず活躍できるため、仕事と家庭を両立している方も在籍しており、ライフスタイルが変化しても安心して働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市三反田町3-4-30 勤務地最寄駅：JR東海道本線／立花駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 ＜月給＞ 225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウイングエンジニア株式会社

    サブコン
    兵庫県尼崎市東難波町5-27-19
    • 設立 1989年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全2件
    • 【墨田区】電気通信設備の施工管理／公共インフラに貢献◆年休120日◆研修・資格取得支援充実
      【首都圏エリアで公共性の高い通信インフラ工事の設計・施工管理を担当／社会基盤を支えるやりがいと成長環境が魅力】 ■業務概要 当社東京営業所にて、ITS（高度道路交通システム）、移動体通信、防災・セキュリティ関連など、公共性の高い通信インフラ設備工事における企画設計から現場管理、納品・保守まで一貫して携わる施工管理業務をお任せします。現場での安全・品質・進捗管理や顧客・協力会社との調整、施工計画立案など、社会基盤を支える重要な業務に従事していただきます。 ■業務詳細 ・顧客や協力会社と打合せを行い、工事の施工計画を立案 ・現場巡回による工程・品質・安全管理や進捗確認 ・専門スタッフのサポートを受けながら工事関連書類の作成や確認 ・設備設計、現地調査、現場管理、納品・保守までの一連の対応 ・必要に応じて日帰り出張（遠方工事の際のみ） ※建物改変作業や土木工事は担当しません。 ■扱うサービス ITS、移動体通信、防災行政無線、監視カメラ、セキュリティシステムなど、社会インフラを支える電気通信設備全般 ■組織構成 東京営業所はベテランと若手が在籍し、中途入社者も多く意見交換がしやすい風通しの良い環境です。 ■業務の魅力 社会に不可欠な通信インフラ整備を通じて、達成感や専門性の向上を実感できます。公共案件が中心で安定した事業基盤も特徴です。 ■教育体制 新卒・中途問わず、スキルに応じた研修やOJT、1年間の丁寧なフォロー体制で着実な成長を支援します。 ■就業環境 年間休日120日、完全週休二日制、残業月平均20時間程度。作業服やファン付きベスト貸与など快適な職場環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場管理から施工責任者や管理職への昇進が可能。資格取得支援や手当も充実しており、長期的なキャリア形成をサポートします。 ■企業の特徴/魅力 大手案件が多数あり、通信・電気・IT分野で新たな価値を創造し続けている成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都墨田区京島１丁目２７番１６号 勤務地最寄駅：都営浅草線／京成曳舟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 555万円～666万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と諸手当、地域手当が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～303,000円 その他固定手当/月：47,000円 ＜月給＞ 294,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当￥27,000/月、地域手当￥20,000/月を含む ■想定年収は20時間/月の残業手当を含む ■賞与あり年2回／6月・12月(年間6ヶ月) ■モデル年収：550万円(30歳)、600万円(35歳)、650万円(40歳) ■役職手当、出張手当、資格手当、時間外手当、家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】電気通信設備施工管理／公共性高い通信インフラ工事・年休120日・研修体制充実
      【公共性の高い通信インフラ工事の設計・施工管理／充実の教育体制／年休120日超で働きやすい環境】 ■業務概要 当社は通信・電気・IT分野に特化した電気通信設備工事のプロフェッショナルです。仙台営業所にて、主にITS（高度道路交通システム）や防災無線、移動体通信、セキュリティなど、公共性の高い電気通信設備の施工管理業務をお任せします。社会インフラを支える重要なポジションで、現場管理や設計、協力会社との調整など多岐にわたる役割を担っていただきます。 ■業務詳細 現場調査や設計、工程管理、品質・安全管理を中心に、協力会社と連携しながら通信インフラ構築工事の全体を管理します。工事に必要な書類作成も担当しますが、サポートスタッフが在籍しているため事務作業の負担は軽減されています。また、工事完了後の保守・メンテナンス業務も実施します。建設工事は協力会社に委託し、建物自体の改変作業は発生しません。ビルセキュリティやサイネージ等の通信機器販売も扱います。 ■扱うサービス 公共インフラを支える各種電気通信設備やセキュリティ関連機器、デジタルサイネージ機器等の提案・販売。 ■組織構成 仙台営業所は少数精鋭体制で、ベテランと若手が協力し合う風土。中途入社者も多く活躍しています。 ■業務の魅力 社会インフラを守るやりがいと、公共案件中心の安定した受注基盤が魅力。新しい分野への挑戦の機会も豊富です。 ■教育体制 入社後は経験・スキルに応じた研修プログラムを用意。OJTや安全教育、配属後も教育担当が約1年サポート。資格取得支援も手厚く用意されています。 ■就業環境 年間休日120日、基本土日祝休みでワークライフバランスが整っています。繁忙期以外の残業は月10～20時間程度。福利厚生や作業服・ファン付きベスト貸与など働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 施工管理から設計、営業、マネジメント職など多彩なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、確かな技術力と信頼で日本各地の通信インフラ工事を手掛け、安定成長を続けています。社会に不可欠なインフラを支える役割を果たしており、今後も事業拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市太白区富沢３丁目２８番３０号 勤務地最寄駅：仙台市営南北線／富沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 527万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～303,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 274,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当￥27,000～￥27,000を含む/月 ■想定年収は20時間/月の残業手当を含む ■賞与あり年2回／6月・12月(年間6ヶ月) ■モデル年収：550万円(30歳)、600万円(35歳)、650万円(40歳) ■役職手当、出張手当、資格手当、時間外(残業・休日出勤)手当、家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネルギーステーション

    ガス
    兵庫県尼崎市東園田町6-79-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 505名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【阪神南/未経験歓迎】住宅設備営業/稼ぎたい方大募集！インセンティブ◎/大阪ガスパートナー企業
      【年収1000万円以上の方が8割！※稼いで家族を安心させたい！夢を叶えたい！自分でもやれるという自信が欲しい！どんな理由でもOK/稼ぎたい方の応募を待っています】 ■このお仕事をわかりやすく！ 大阪ガスサービスショップとして関西エリアで住宅設備やガス機器のメンテナンスを通じてリフォーム提案を行っていただきます。 ■もう少し詳しく！ ・1日約10件程度のご自宅訪問いただきます（ガス機器の診断・メンテナンスなど） ・お客様の住まいに関する悩みや要望のヒアリング ・ガス機器、エコ関連商品、キッチン、浴室等の住宅設備やリフォーム工事の提案 ・提案から契約～納品対応まで一連の管理 ＜扱うサービス＞ ガス機器、エコ製品、キッチン・浴室などの住宅設備全般、リフォーム工事など ■このお仕事の特徴 ガス機器のチェックが定期的にあるのでまずはそこでお客様とコミュニケーション ささいな会話からお客様の“住まいのお困りごと”を丁寧にヒアリング 最適な商品・サービスをご提案してください！ ■インセンティブ・社員還元について 年間の売上の10％が社員に還元される仕組みになっています。 3年以内に年収1000万円以上稼ぐ方が営業担当の方のうち8割と決して夢ではありません。 またここまで社員還元していくのは会社として従業員の方に売上をしっかり還元していきたいという社長の思いからです。 社員旅行や従業員家族へのクリスマスプレゼントなど一緒に働くメンバーへ愛情がそのまま制度になっています。 ■組織構成 拠点によって異なりますが20～40名規模、営業は15名程度 ※異業種出身者も多く、平均勤続18年とベテラン社員が多いのが特徴です。 ■教育体制 入社後は大阪ガスが指定する研修で商品や提案の基礎を学び、配属後も同行研修やロープレを通じて着実に成長いただきます。 マンツーマンで指導に入ることも検討しているので意欲のある方お待ちしております。 ■会社について 関西圏に事業所を展開しており、数ある大阪ガスサービスショップの中でもトップクラスの売上と規模を誇り、創業から50年以上にわたって安定経営を続けています。30年以上増収増益を実現しており、会社としての安定性は抜群。社風も頑張る方を後押しする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東園田町6-79-5 勤務地最寄駅：阪急線／園田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 芦屋店 住所：兵庫県芦屋市打出町3-26-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 固定残業手当/月：46,400円（固定残業時間26時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業社員の8割が年収1000万円超えの実績あり。（おおよそ売上の10％の年収になります） 賞与や毎月のインセンティブで頑張りがしっかり反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イズテック株式会社

    その他
    大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪御堂筋ビル12階
    • 設立 1919年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知/新城市】機械設計(主任・係長)　※オーダーメイド製品の設計
      ■職務内容 マテハン機器(コンベア等)の全体的な設計を行います。新製品開発や顧客に合わせたオーダーメイド製品の設計、現地試運転調整もお任せ致します。 ■業務詳細 ・営業とともに顧客先への打合せに同席。 ・コンベアの配置図(平均200～300メートル、長い1キロ)や駆動部、搬送の台車等の設計図の作成 ・製作図は協力会社に依頼の上、情報連携します ・新製品の開発設計(全体の業務の1割程度) ・試運転調整(1現場２～3日程度) ※現場の大小はあるものの、１人で5案件程度を並行して進めます。 ※CADは、２D(MICRO CADAM)、3D(iCAD)。※基本的は３DCADを使用します。 ■組織構成 機械設計／14名、電気設計／6名 ※うち正社員は11名(50代4名、40代2名、30代2名、20代3名) ■仕事のやりがい 顧客のニーズに対して、ヒアリング、設計、据え付け(納品)まで全ての業務に一気通貫で対応できる点がこの職種のやりがいです。具体的には、自分が設計した製品が目の前で活躍できるまで見れる点、喜びも格別です。またオーダーメイド製品なので、毎回違う設計にもチャレンジできるので、飽きることもなく新しい考え方、学びに繋がります。
      ＜勤務地詳細＞ 新城工場 住所：愛知県新城市有海字落合1番地の1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月)　※2024年度予定：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/新城市】電気設計(主任・係長)　※オーダーメイド製品の設計／マテハン機器の専門メーカー
      ■職務内容 マテハン機器(コンベア等)の全体的な設計を行います。新製品開発や顧客に合わせたオーダーメイド製品の設計、現地試運転調整もお任せ致します。 ■業務詳細 ・機械の電気回路の設計や開発 ・配電盤や制御盤などの設計(ラダー図の作成) ・工場の中で製品の立ち上げ確認業務や、機器のパラメーターをチューニング ・顧客先での納品時にも製品の立ち上げ確認業務(試運転) ・設備の据付工事は協力業者が行いますので、顧客と協力業者の間に入って工事の調整も実施します。 ※現場によりますが、試運転には２～3日もあれば1ヵ月程度もございます。 ■組織構成 機械設計／14名、電気設計／6名 ※うち正社員は11名(50代4名、40代2名、30代2名、20代3名) ■仕事のやりがい 顧客のニーズに対して、ヒアリング、設計、据え付け(納品)まで全ての業務に一気通貫で対応できる点がこの職種のやりがいです。具体的には、自分が設計した製品が目の前で活躍できるまで見れる点、喜びも格別です。またオーダーメイド製品なので、毎回違う設計にもチャレンジできるので、飽きることもなく新しい考え方、学びに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新城工場 住所：愛知県新城市有海字落合1番地の1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月)　※2024年度予定：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大平商会

    総合商社
    大阪府東大阪市長田中3-6-6
    • 設立 1959年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／転勤無】ルート営業◆紙・フィルム等の提案／既存中心／残業月10h程・年休125日・直行直帰可
      • NEW
      【多彩な紙・フィルム商材を活用し顧客課題を解決／既存中心のルート営業／長年安定成長を続ける老舗総合商社／土日祝休み／直行直帰可能／残業月10時間程】 ■業務内容： 創業70年以上、紙・フィルム・化成品を扱う総合商社として安定成長を続けてきました。 当社にて、既存顧客を中心に、紙・フィルム・化成品を用いた提案型営業を担当いただきます。 ■入社後の教育体制： 座学研修やメーカーによる製品研修と並行して、先輩との同行研修を3ヶ月ほど実施予定です。 ■業務の主な流れ： ・ニーズ確認 ・仕様相談 ・見積と受注対応 ※顧客の用途や課題を丁寧にヒアリングし、最適な素材や仕様を選定します。 商品単体ではなく、完成形まで見据えた提案を行うことで、長年続く取引関係を支える役割です。 ■顧客について： ◇担当エリア：大阪市内・堺・豊中・尼崎周辺 ◇既存中心（1人あたり約30社を担当） ※新規開拓は紹介や既存顧客からの繋がりが中心で、飛び込み営業やテレアポはありません。 ■商材について： 自動車カタログ、家電パンフレット、医薬品・食品包装用フィルム、和菓子の台紙などです。 紙に加え、フィルムや化成品まで幅広く扱います。 ■組織構成： 営業部は5名で構成されております。経験豊富なベテランが多く、ノウハウを惜しみなく共有する風土です。 少人数のため意見が通りやすく、若手でも前線で活躍できます。 ■評価制度： 粗利実績を基準に評価されます。半年～1年単位の成果が、次期の基本給に反映される仕組みです。 ＜モデル年収＞ 年齢・勤続年数に関わらず、実績に応じて評価します。 年収700万円～1,000万円の社員も在籍しています。 ■キャリアパス： 営業現場で成果を重ねれば、企画やマネジメント、管理職など多様なキャリアが広がります。 将来の役員候補としてご活躍を期待するポジションです。 ■企業の特徴： 創業以来築いてきた安定基盤と、多角的な商材提案力が強みです。 近年は紙需要の変化を背景に、機能性フィルムなど新素材へのニーズが拡大しています。 時代の変化に合わせて新素材にも注力し、堅実に成長を続けています。社員一人ひとりに役割と期待を託す会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市長田中3-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給に加え、固定残業手当（月20時間分）を別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～408,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（7月・12月）支給。設立以来、毎年支給実績あり。 基本給とは別に固定残業手当（月20時間分）を支給、超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪／業界未経験◎】ルート営業（パッケージ・フィルム等の提案）◆既存中心・転勤無・残業少
      • 締切間近
      【多彩な紙・フィルム商材を活用し顧客課題を解決／既存中心のルート営業／長年安定成長を続ける老舗総合商社／土日祝休み／直行直帰可能／残業月10時間程】 ■業務内容： 創業70年以上、紙・フィルム・化成品を扱う総合商社として安定成長を続けてきました。 当社にて、既存顧客を中心に、紙・フィルム・化成品を用いた提案型営業を担当いただきます。 ■入社後の教育体制： 座学研修やメーカーによる製品研修と並行して、先輩との同行研修を3ヶ月ほど実施予定です。 ■業務の主な流れ： ・ニーズ確認 ・仕様相談 ・見積と受注対応 ※顧客の用途や課題を丁寧にヒアリングし、最適な素材や仕様を選定します。 商品単体ではなく、完成形まで見据えた提案を行うことで、長年続く取引関係を支える役割です。 ■顧客について： ◇担当エリア：大阪市内・堺・豊中・尼崎周辺 ◇既存中心（1人あたり約30社を担当） ※新規開拓は紹介や既存顧客からの繋がりが中心で、飛び込み営業やテレアポはありません。 ■商材について： 自動車カタログ、家電パンフレット、医薬品・食品包装用フィルム、和菓子の台紙などです。 紙に加え、フィルムや化成品まで幅広く扱います。 ■組織構成： 営業部は5名で構成されております。経験豊富なベテランが多く、ノウハウを惜しみなく共有する風土です。 少人数のため意見が通りやすく、若手でも前線で活躍できます。 ■評価制度： 粗利実績を基準に評価されます。半年～1年単位の成果が、次期の基本給に反映される仕組みです。 ＜モデル年収＞ 年齢・勤続年数に関わらず、実績に応じて評価します。 年収700万円～1,000万円の社員も在籍しています。 ■キャリアパス： 営業現場で成果を重ねれば、企画やマネジメント、管理職など多様なキャリアが広がります。 将来の役員候補としてご活躍を期待するポジションです。 ■企業の特徴： 創業以来築いてきた安定基盤と、多角的な商材提案力が強みです。 近年は紙需要の変化を背景に、機能性フィルムなど新素材へのニーズが拡大しています。 時代の変化に合わせて新素材にも注力し、堅実に成長を続けています。社員一人ひとりに役割と期待を託す会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市長田中3-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給に加え、固定残業手当（月20時間分）を別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～408,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（7月・12月）支給。設立以来、毎年支給実績あり。 基本給とは別に固定残業手当（月20時間分）を支給、超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィオレッタ

    繊維メーカー
    大阪府大阪市城東区古市2-3-12
    • 設立 1927年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【関目駅・新森古市駅/転勤無】布地の提案営業◇英語力を活かす/創業100年以上安定◎
      ★海外営業未経験OK！／ワコールやマルコなど大手取引先多数のレディースインナーのテキスタイルメーカー／グローバル企業とも協業！海外販路拡大中★ 大手取引先多数の当社にて、既存顧客向けに布地の提案営業を担当いただきます。 海外拡大を見据えての増員のため、ご入社後は海外顧客をメインに担当いただく予定です。年１～２回展示会で海外出張に行く機会や、電話メール等で中国や東南アジアの顧客とやり取りいただく機会があるため、英語力を活かしていただくことが可能です。 ■職種詳細 ▼既存顧客とのお打ち合わせ ∟既存顧客から頂いたニーズに合わせて、生地の内容や原価、納期など様々な条件を調整し、1つの製品を作り上げます。 ▼関係各所との連携 ∟ご依頼頂いてからは、いつまでにいくつの製品をどこに納品するのかなどを、制作部や関係各所と連携し、工程管理を行います。 ※生地について：　https://www.violetta.jp/fabrics/ ＜入社してすぐの業務＞ 入社してまずは先輩社員とお客様への同席など行いながら、一つの製品が依頼から形になるまでの商流理解を行いながら、各種生地の特性など学んでいただきます。 ■組織構成 7名（30代1名・40代3名・50代1名・60代2名） ■キャリアパス メンバーからスタートし、主任など着実にキャリアアップが可能です。 定性・定量いずれの評価も期ごとに振り返りを行う、明確な評価基準があります。 ■企業について 創業100年を迎える歴史を誇っており、積み重ねた100年以上の生産のノウハウなどが他社では真似できないものがあり、唯一無二の企業の為、ワコールや、マルコなど名だたる大手企業様との取引先も多数あります。 今後さらに、海外進出なども予定しており更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区古市2-3-12 勤務地最寄駅：大阪metro今里筋線／新森古市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関目駅・新森古市駅/転勤無】レディースインナー用布地のルート営業◇未経験歓迎/創業100年メーカー
      ★完全未経験OK！／ワコールやマルコなど大手取引先多数のレディースインナーのテキスタイルメーカー／グローバル企業とも協業！海外販路拡大中★ 大手取引先多数の当社にて、既存顧客向けに布地の提案営業を担当いただきます。営業完全未経験の方は商品知識習得、事務処理などを1～2年かけてじっくり学んでいただき営業にステップアップすることが可能です♪ ■職種詳細 ▼既存顧客とのお打ち合わせ ∟既存顧客から頂いたニーズに合わせて、生地の内容や原価、納期など様々な条件を調整し、1つの製品を作り上げます。大阪近郊の顧客がメインとなり、地方への出張は月１～２回程度です。 ▼関係各所との連携 ∟ご依頼頂いてからは、いつまでにいくつの製品をどこに納品するのかなどを、制作部や関係各所と連携し、工程管理を行います。 ※生地について：　https://www.violetta.jp/fabrics/ ＜入社してすぐの業務＞ 入社してまずは先輩社員とお客様への同席など行いながら、一つの製品が依頼から形になるまでの商流理解を行いながら、各種生地の特性など学んでいただきます。 ■組織構成 7名（30代1名・40代3名・50代1名・60代2名） ■キャリアパス メンバーからスタートし、主任など着実にキャリアアップが可能です。 定性・定量いずれの評価も期ごとに振り返りを行う、明確な評価基準があります。 ■企業について 創業100年を迎える歴史を誇っており、積み重ねた100年以上の生産のノウハウなどが他社では真似できないものがあり、唯一無二の企業の為、ワコールや、マルコなど名だたる大手企業様との取引先も多数あります。 今後さらに、海外進出なども予定しており更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区古市2-3-12 勤務地最寄駅：大阪metro今里筋線／新森古市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林鋲螺株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市城東区古市2-8-20
    • 設立 1941年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪城東区】経理アシ※仕訳～◇17:15定時退社／年休127日／サポート体制◎創業85年専門商社
      【創業85年の家電・製造業向け専門商社／残業がほとんどなく17:15定時退社が可能／年間休日127日でワークライフバランスを重視できます】 ■業務概要： 本ポジションでは、総務経理部門のアシスタントとして、日常的な経理業務および総務業務を幅広くサポートしていただきます。現任者から丁寧な引き継ぎがあり、安心して業務を習得できる環境です。 ■業務詳細： 【経理業務】 ・仕訳や会計処理（売上・仕入・経費・給与等の記帳） ・現金や預金管理（営業所の売上入金確認など） ・請求書・領収書管理や支払い処理 ・業務に慣れてきた後は、月次・年次決算補助や税理士とのやり取りも段階的にお任せし、経理キャリアを積むことができます。 【総務業務】 ・来客・電話対応 ・郵便物や社内メール管理 ・文書・契約書のファイリング ・慣れてきたらオフィス設備管理、防災・防犯対応、PC・備品の資産管理も担当いただきます。 ■組織構成： 責任者（64歳）、メンバー（40代）の2名体制。少人数のため落ち着いた環境で、丁寧なサポートが受けられます。 ■業務の魅力： 残業がほとんどなく、17:15定時退社が可能。年間休日127日でワークライフバランスを重視できます。経理・総務の両方の経験を積むことができ、幅広いスキルアップが叶います。 ■教育体制： 入社後は、現担当者と責任者が業務引き継ぎを丁寧に実施。未経験業務も段階的に習得できます。 ■小林鋲螺株式会社様について : 1941年創業、テレビ・洗濯機・エアコンなどの組立に欠かせないネジ類を扱う専門商社です。 約3万点に及ぶ豊富な商材ラインナップを活かし、パナソニック株式会社をはじめとする大手メーカーと直接取引を行うなど、長年にわたり安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区古市2-8-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤なし】調達スタッフ　※未経験歓迎／基本定時あがり／年休123日／老舗工業用ねじ商社
      【未経験でも安心のフォロー体制／まずは引き継ぎからスタート◎／基本定時あがり・土日祝休みで働きやすさ抜群／各種手当など福利厚生も充実／大手メーカーと直取引の安定企業】 ■入社後の流れ： まずは、先輩調達担当の方から徐々に業務を引き継いでいきます。 最終的には自分で担当を持ち、調達先の新規開拓や営業部へ商品の提案等していただきたいと思います。 ネジの業界経験・知識があれば、1年もかからずに業務の流れを覚えられます。 ■業務詳細： 老舗工業用ねじ商社である当社にて、工業用ファスナー（ネジ）商品・加工品の調達業務をお任せします。 ・社内システムを通じての必要商品リストの確認 ・社内の在庫確認 ・仕入先への発注 ・調達納期の管理 ・その他受け入れ時のチェック／検品など ■教育制度： 入社後1ヶ月間は各調達業務を覚えるところからスタートしていただきます。 ネジ業界未経験の方は座学のネジ講座でイチから学べます先輩社員が指導をしていきますので、焦らず覚えていってください。 2ヶ月目から自分1人で担当できる仕事を少しずつ増やしていきましょう。 ■ポジションの特徴： ◎やり取りを行うのは国内の仕入先を中心とした50社ほどです。長年のお付き合いがある会社ばかりなので安心してスタートできます。 ◎海外生産品の輸入などもありますが、基本的にやり取りを行うのは国内の代理店です。語学力が無くても大丈夫ですが、あれば、仕様書の確認などで活かせます。 ◎商品の引取りお届け等で社用車を運転します。 ◎調達先の生産体制などの状況により、納期などの調整が大切になります。社内メンバーだけではなく調達先をはじめとした社外の方とのコミュニケーションも重要になりますので、丁寧に仕事を進めてほしいと思います。 ■将来のキャリア： 入社後1ヶ月もすれば仕事に慣れると思います。 その後はキャリアアップして調達先の新規開拓等をしていただけることを期待しています。 ■働き方について ＜残業＞みなし20時間ですが、基本定時あがりです。 ＜福利厚生＞産休／育休／時短の取得も可能（実例もありです） ＜有給＞土日を挟んだ3連休など自由に取得が可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区古市2-8-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月：昨年度実績：1月あたり4.000円～20.000円） ■賞与：年2回（7月・12月：昨年度実績：計2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生興塗料株式会社

    その他メーカー
    大阪府大阪市城東区今福東2-14-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【門真／未経験も活躍中】商社営業／自動車用塗料の提案×既存顧客のみ◆残業月10H／土日祝休／転勤無
      ～教育体制◎販売スタッフなど未経験の先輩も活躍中！／飛込み＆ノルマなし／賞与年3回（支給実績4か月分）～ ■仕事内容： 自動車用塗料の営業をお任せします。すでにお付き合いのあるお客様へ、訪問や電話を通してご要望の商品をご案内します。 ■特徴： 自動車の塗料を扱う事業所のため、お客様は車の修理工場や、ディーラーさんがメインです。塗った時に綺麗に見せる塗料はもちろん、人体に影響が少ない塗料など、幅広い提案が可能です。 ※担当エリアは大阪市、大阪東部、北摂、奈良エリアで、遠方への出張はありません。 ■具体的には： (1) お客様へのルート訪問 1日約10～20件のお客様へ塗料を配達します。その際にお困りごとなどをお伺いし、解決するための提案を行うことも。定期注文を受けているお客様には注文数などを確認します。 (2) 新商品のご案内など 新しい商品が発売したら、メリットや特徴などをご案内。ときには自らキャンペーンを企画します。 (3) 商品発注 社内にいる事務メンバーへ依頼するか、自分で商品を発注します。 (4) 納品 お客様に商品をお届けします。自社で納品まで行うからこそ、スピーディーにお届けできるメリットがあります。 ■入社後の流れ： 2～3カ月間は研修期間となり、お客様への提案方法や、商品知識などを深めます。また実際に先輩の提案に同行し、どのようにお仕事を進めるのか横で見ながら学びます。独り立ち後は、既存のお客様を少しずつ引き継ぎながら、定期的な訪問を重ねていきましょう。試用期間後にはあなた専用の社用車も貸与しますので、自分で訪問スケジュールを立てながら対応いただけます。 ■組織風土： 社員同士の距離が近くあたたかい雰囲気で中途入社社員も多いです。 販売員、飲食店などの営業未経験者から転職した方も活躍中です！！ ■当社の強み： 自動車用塗料や建築用塗料の専門商社として、75年という長い歴史を持ちます。当社の強みの一つが、他社にはないフレキシブルな対応。たとえば急に必要になった注文にも、できる限り即日で対応するなど、当社ならではのスピード感も評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 門真営業所 住所：大阪府門真市桑才新町4番6号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,720円～247,500円 固定残業手当/月：39,280円～52,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮した上で、決定いたします。 ■賞与：年3回　※昨年度実績4ヶ月分 ■昇給：年1回（5月） ■年収例： 550万円／35歳（入社10年） 600万円／45歳（入社15年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／未経験も活躍中】商社営業／自動車用塗料の提案×既存顧客のみ◆残業月10H／土日祝休／転勤無
      ～教育体制◎販売スタッフなど未経験の先輩も活躍中！／飛込み＆ノルマなし／賞与年3回（支給実績4か月分）～ ■仕事内容： 自動車用塗料の営業をお任せします。すでにお付き合いのあるお客様へ、訪問や電話を通してご要望の商品をご案内します。 ■特徴： 自動車の塗料を扱う事業所のため、お客様は車の修理工場や、ディーラーさんがメインです。塗った時に綺麗に見せる塗料はもちろん、人体に影響が少ない塗料など、幅広い提案が可能です。 ※担当エリアは京都～滋賀エリアで、遠方への出張はありません。 ■具体的には： (1) お客様へのルート訪問 1日約10～20件のお客様へ塗料を配達します。その際にお困りごとなどをお伺いし、解決するための提案を行うことも。定期注文を受けているお客様には注文数などを確認します。 (2) 新商品のご案内など 新しい商品が発売したら、メリットや特徴などをご案内。ときには自らキャンペーンを企画します。 (3) 商品発注 社内にいる事務メンバーへ依頼するか、自分で商品を発注します。 (4) 納品 お客様に商品をお届けします。自社で納品まで行うからこそ、スピーディーにお届けできるメリットがあります。 ■入社後の流れ： 2～3カ月間は研修期間となり、お客様への提案方法や、商品知識などを深めます。また実際に先輩の提案に同行し、どのようにお仕事を進めるのか横で見ながら学びます。独り立ち後は、既存のお客様を少しずつ引き継ぎながら、定期的な訪問を重ねていきましょう。試用期間後にはあなた専用の社用車も貸与しますので、自分で訪問スケジュールを立てながら対応いただけます。 ■組織風土： 社員同士の距離が近くあたたかい雰囲気で中途入社社員も多いです。 販売員、飲食店などの営業未経験者から転職した方も活躍中です！！ ■当社の強み： 自動車用塗料や建築用塗料の専門商社として、75年という長い歴史を持ちます。当社の強みの一つが、他社にはないフレキシブルな対応。たとえば急に必要になった注文にも、できる限り即日で対応するなど、当社ならではのスピード感も評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府久世郡久御山町森川端26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,720円～247,500円 固定残業手当/月：39,280円～52,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮した上で、決定いたします。 ■賞与：年3回　※昨年度実績4ヶ月分 ■昇給：年1回（5月） ■年収例： 550万円／35歳（入社10年） 600万円／45歳（入社15年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベッセル工業

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市城東区諏訪2-16-2
    • 設立 1916年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪市】営業サポート※G内調整・見積作成◆年収400万～／年休125日／圧倒的シェアの老舗メーカー
      • NEW
      <製造部門と営業部門の橋渡し役として重要なポジション！＞ ■職務内容： 株式会社ベッセル工業から株式会社ベッセル（販売会社）へ出向しドライバービットの製造工場（ベッセル島根）とベッセル営業と間での調整業務、一部、営業先（OEM先）との折衝もお願いいたします。 ■業務詳細： ・国内外の別注品に関する見積作成/仕様確認/納期等調整/図面作成依頼 ・棚卸業務 ・営業(ベッセル)と工場(ベッセル島根)間での調整業務　※グループ会社間でのやり取りがメインとなります。 ■出向先情報 （1）株式会社ベッセル （2）大阪府大阪市東成区深江北2-17-25 （3）ベッセルブランド各種ドライバー、作業工具、ビット、ソーブレード、空気動工具、静電気対策品総発売元 ■当社について： 株式会社ベッセル工業は、創業100年以上の歴史を持つ日本初のドライバーメーカーで、国内トップシェアを誇ります。「世にないモノを作る」を理念に革新的な製品開発を続け、品質への徹底したこだわりでプロからDIYまで幅広く支持。海外展開や環境対応にも積極的で、社員の挑戦を後押しする社風が魅力です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ベッセル 住所：大阪府大阪市東成区深江北2-17-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】製品設計（ドライバー等）◆CAD触れる⇒設計に挑戦したい方歓迎！◆残業月0～20H・土日祝休
      ～学生時代に３DCADの使用経験があり、設計職を希望して現職に入ったが、別ポジションでの配属となった方！技術系派遣に所属しているが、メーカーでチャレンジしたい方！必見～ ◆商品開発から携われる/月残業0～20時間/創業100年老舗メーカー/国内60％のトップシェア/ドライバーといえば「VESSEL(ベッセル)と認知が高い当社の商材。 ■職務内容： 国内ドライバー市場60%以上のシェアを取っている当社にて、設計業務をお任せいたします。具体的には、3DのCADを使用した設計業務(最初は図面の出図作業／簡単な図面修正作業などからスタート)です。また３Dプリンターや旋盤を利用し、簡単な製品のサンプルを作成(自分で削って、切ってなどの作業)することもお願いします。 ■使用ツール：３DCAD（Solidworks） ■業務のやりがい： ・自分が設計に関わった商品が、ご自宅近くのホームセンター等で販売されているのを店舗で実際に見た際には、感慨深いものがございます。 ・設計図を描くだけではなく、試作品製作にも携わり、製品に対して一気通貫で関われます。 ■入社後の流れ： 入社後約1か月間は勤務地に併設している工場にて就業していただき、同社製品の製造の流れを学んでいただきます。技術部に配属後は既存商品の改良や修正をおこなっていただき、1年ほどで製品開発に関わっていただきます。　 ■組織構成／配属部署： 18名：管理職(係長以上)6名、30・40代以上の中堅/ベテラン9名、20代の若手3名　 ■当社の特徴： 作業工具のドライバーは国内シェア約60％を誇る、創業100年超の歴史あるリーディングカンパニーです。最近では小型の電動ドライバーが大ヒットしております。日本国内だけに留まらず、海外展開も進めており真のグローバルカンパニーを目指しております。 ■当社の働きやすさ／働く環境： 当社では残業はほとんどありません。会社方針として働きやすい会社を目指し、昔から17時退社を徹底しており、声がけ等をして早く帰ることを推奨しています。社員の自由な発想を尊重して頂ける環境です。同製品の新しい分野の為、新たな発想をどんどん形にでき、技術者としてのスキルアップができる環境です。 ※全社平均有給消化日数：13.5日（有給休暇は取得しやすい環境です) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区諏訪2-16-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7･12月）※3ヶ月弱 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶桑薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町1-7-10
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,340名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全22件
    • 【大阪】経理◆人工透析液国内トップクラス／プライム上場／残業0~20h／年休124日
      • NEW
      <人工腎臓用透析液で高シェア・ニッチTOP／WEB面接可／住宅手当や家族手当など福利厚生◎／東証プライム上場／年休124日> ■職務内容 経理職として、以下の業務を担当していただきます。 <入社後> ・日次業務、月次決算業務、年次決算業務 <ご経験やスキルに応じて> ・税務業務、監査法人対応、開示資料作成 <将来的に> ・数値的な観点から事業拡大や新薬開発、設備投資などのサポート ※経理のスペシャリストとして成長しながら、経営に携わることができるポジションです。 ■組織： 経理部門には、経理課があり、20代から各年代の社員が男女ともに4名ずつ在籍しています。チーム内でのコミュニケーションを重視し、協力し合いながら業務を進めています。 ■キャリアパス 経理職としての経験を積みながら、将来的には経営に携わるポジションや管理職へのキャリアアップが期待されます。スキルに応じて幅広い業務を担当し、成長の機会が豊富です。 ■ワークライフバランス/福利厚生の充実 ・年間休日124日 ・完全週休二日制（土日祝日休み） ・残業月0~20時間程度 ・家族手当、住宅手当など充実した福利厚生 ・有給取得率高 ・退職率低 ・キャリア支援の充実（社内研修/外部セミナー受講補助金） ■当社の魅力： ◇日本で先駆けて透析液の開発業務に着手。現在は人工腎臓用透析液のパイオニアとして不動の地位を確立しており、50％以上のシェアを獲得しています。 ◇最近ではジェネリック医薬品も扱うなど、変化の激しい医療ニーズに合わせた進化を続けています。 ◇前立腺疾患治療剤「セルニルトン」など泌尿器科系の医薬品の販売、「カンピロバクター」を迅速に検出する方法の開発、自己組織化ペプチドを用いた止血材の開発など、最先端技術を駆使して「人々の健康への願い」に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 ※最新 住所：大阪府大阪市城東区森ノ宮2丁目3-11 勤務地最寄駅：各線／森ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与実績：年2回※昨年実績4か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/転勤無】医薬品のルート営業・MR◆基本直行直帰／東証プライム／人工腎臓用透析液のパイオニア
      <人工腎臓用透析液のパイオニアメーカー／国内シェア50％以上／基本リモート＋直行直帰／年休124日／土日祝休み／残業月平均15時間／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／離職率低> ■職務内容： 人工腎臓用透析液などを中心とした、医薬品メーカーである当社での営業職をお任せします。総合病院の腎臓内科、泌尿器系内科や個人病院、血液透析室、ICU等を対象に医薬品情報を提供し、導入を勧めます。医師や臨床工学技士・看護師と信頼を築きながら、製品の特徴をアピールしていただきます。 ■働き方魅力： リモートワーク（在宅勤務）や担当エリアのお客様先に直行直帰（社用車使用）で、裁量大きく自由度高く取り組んでいただけます。 ※担当エリア：神奈川県 ■入社後の流れ： 入社後は2週間、大阪にて研修を実施し自社製品を学びます。その後は拠点にて、先輩上司とのOJTや営業同行を行い営業手法を身に付けます。本配属後も週1回程度、配属拠点に出社し会議にて情報共有・ノウハウ共有をしていただきます。 ■キャリアパス： 個人目標＋チーム目標、自己評価＋上長の評価（S～Cランク）で評価する制度を導入しました。ゆくゆくは主任、係長、課長代理とキャリアを描くことができ、マネジメント業務にも携われます。またキャリア支援として、社内研修や外部セミナー、学会参加も可能です。 ■当社の魅力： ◎日本で先駆けて透析液の開発業務に着手。現在は人工腎臓用透析液のパイオニアとして不動の地位を確立しており、50％以上のシェアを獲得しています。 ◎最近ではジェネリック医薬品も扱うなど、変化の激しい医療ニーズに合わせた進化を続けています。 ◎前立腺疾患治療剤「セルニルトン」など泌尿器科系の医薬品の販売、自己組織化ペプチドを用いた止血材の開発など、最先端技術を駆使して「人々の健康への願い」に貢献しています。 ■当社の特徴： 当社は国内でいち早く「人工腎臓灌流原液」の販売を開始しました。現在、透析療法は驚異的な発展普及を遂げ、需要も高まっています。 また当社は、研究開発センターを中心に国内外の大学や研究機関との強力な連携によりバイオ技術をも駆使した新しい医療ニーズに対応した、より良い製品の創出に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京第三支店 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目19番地1 LIVMOライジングビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（平均4.6か月分） ■営業手当、MR資格手当等有り ■事業場外みなし労働時間制 ※講演やセミナーで残業が発生した場合、残業代は時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤナセ製油株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市城東区関目4-8-19
    • 設立 1949年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全13件
    • 【熊本市】ルート営業◆未経験歓迎！育成前提◎◆残業少×年休126日◆創業80年以上の潤滑油メーカー
      ～残業月3hと働き方◎／創業80年以上の技術を武器に、“機械を長く動かす力”を届ける仕事。信頼関係を築きながら地域産業を支えるルート営業に挑戦しませんか～ ■業務内容：当社は創業80年以上の潤滑油メーカーです。主にJA、農業機械販売店等に対し当社の潤滑油製品のルート営業をお任せいたします。 ＜「潤滑油」とは？＞ 物が動く時に発生する摩擦を軽減させるために用いる油を指します。潤滑油を使うことで機械の長寿命化や機械のエネルギーロスの低減へ貢献します。食品機械用潤滑油では、日本初の「口に入れても安全」なオイルとして認証を受け、業界をリードしています！ ＜具体的な業務内容＞ ・既存取引先への対応…在庫管理や受注販促方法の打ち合わせ／新製品や商品等の提供／商品の使用事例の紹介などのアドバイス ・納品業務／荷受け業務 ・担当エリア：熊本県内のみ ■研修について： 入社後１ヵ月間は、実務寄りの営業講習をオンラインで受講します。また、先輩社員に同行し、営業スキルの取得を目指します。その他、本社や工場での見学や研修があります。 ※復習時間を設けているため、定着してから実務に臨むことが可能です。 ■組織構成：3名(営業職は 2名（40代1名、50代1名）分からないことは、全員で協力して対応します。 　創業以来、無借金経営を行っており、安心して長く働ける職場です。 ■当社製品の魅力 車のエンジンオイルから、工場機械の作動油、金属の加工油など、実に多種多様で、たくさんの特許も取得しています。ツーサイクルオイルや、食品用のスプレー型潤滑油、アスファルトの付着防止剤など、あらゆる製品を”業界初”で生み出しており、食品機械用潤滑油は日本で初めてNSF（国際衛生科学財団）の「3H」認証を受け「人間の口に入れても安全なオイル」として、食品工場では必需品となっています ■当社について： 当社は、潤滑油を開発・製造しているオイルメーカーとして創業80年以上の歴史を有しています。 車や食品、電気…暮らしを支えるものには、 機械の力が不可欠です。 その機械を円滑に作動させるため、活躍する「潤滑油」は今後必要不可欠な製品なので需要は安定しております
      ＜勤務地詳細＞ 熊本営業所 住所：熊本県熊本市東区長嶺東8-2-90 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,400円～244,600円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 221,400円～264,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当（条件なく一律支給）…住宅手当（10,000円）、営業手当（10,000円） ■賞与：年2回（過去実績：3ヵ月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／城東区】総務労務職◆丁寧な研修体制◎／年休126日／残業ほぼなし／定時退社可
      ～育休復帰率100％×残業ほぼなし×長期就業しやすい環境◎／ご機械の潤滑やモノを剥がすことに特化した製品を幅広い業界に提供／日本で初めて「口に入れても安全なオイル」として認証受けています～ ■業務内容： 総務労務職として、ご活躍いただきます。ご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ■具体的には： ◇総務業務全般 ・新卒/中途採用管理 ・入退社の際の労務手続き ・給与賞与計算 ・社内規定、勤怠管理、慶弔関係の対応 ・人事評価、賃上げの検討、パート社員の管理 ・労働基準監督署への対応 ・人事問題に対する対応（社労士、弁護士との対応） ・株主総会 ・備品対応 ・営業車事故対応　など 上記業務を総務課員で分担して行っています。 ■当ポジションの特徴： ◎今後の組織強化を見据えて、社員採用や社内状況を踏まえた評価制度に関する企画立案など、社内の各部署を支えるためのサポートをお任せします。 ◎先輩社員がサポートする環境は整っていますので、ご安心ください。 ■配属組織： 配属となる総務課には、3名（男性2名、女性1名）が在籍しています。 課長、社員2名（20代、30代） ■当社について： 当社は、潤滑油を開発・製造しているオイルメーカーとして創業80年以上の歴史を有しています。車や食品、電気…暮らしを支えるものには、 機械の力が不可欠です。その機械を円滑に作動させるため、 活躍するのが「潤滑油」です。 ＜潤滑油とは？＞ 物が動く時に発生する摩擦を少なくするために用いる油を指します。潤滑油を用いることで機械の長寿命化や機械のエネルギーロスの低減へ貢献します◎ ■製品の魅力： 車のエンジンオイルから、工場機械の作動油、金属の加工油など、実に多種多様で、たくさんの特許も取得しています。ツーサイクルオイルや、食品用のスプレー型潤滑油、アスファルトの付着防止剤など、あらゆる製品を”業界初”で生み出しており、食品機械用潤滑油は日本で初めてNSF（国際衛生科学財団）の「3H」認証を受け「人間の口に入れても安全なオイル」として、食品工場では必需品となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区関目4-8-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,400円～244,600円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 211,400円～254,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は初年度概算 ※その他固定手当： ・住宅手当：10,000円 ■賞与実績：1.5ヶ月～3ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹本組

    ゼネコン
    大阪府大阪市城東区成育2-12-2竹本ビル203
    • 設立 1931年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】木造住宅・オフィス・工場等の施工管理◆転勤・出張無/地元密着・大阪市エリア◎／99％元請け
      • NEW
      【地域密着型のため、大阪市エリアメイン/99％元請取引/18時までに退社可/転勤なし】 ＼魅力ポイント／ （1）地域密着型のため、会社から片道30分圏内の現場がほとんどです。 （2）現場への直行直帰が可能です。無駄な移動時間が削れるため、効率よく働けます。 （3）分業制！資料作成などは事務スタッフへの依頼が可能ですので、事務作業に追われることはありません。 ■業務内容： 当社の施工管理として、設計図通りに工事が進んでいるかのチェックや、期限までに工事を完成させるためにスケジュールを調整をお任せします。 ■具体的な業務： ＜ビルや工場などの新築・改修・補修工事（約6割）＞ 担当企業からいただいた案件を手がけます。 窓ガラスの交換やドアのガタつき調整といったご依頼もあるため、年間7～8件の工事を発注されるお客様も少なくありません。 工期：半日～１年 ＜無添加住宅の新築工事（約4割）＞ 工期：１か月～１年 お引渡し後も、お客様とのお付き合いは長く続きます。お客様への説明（工法や素材など、無添加住宅の良さについてPR）もお任せします。 【全社を挙げて、公益社団法人こどものホスピスプロジェクトが運営する「TSURUMIこどもホスピス」の支援も行なっています】 地元の鶴見で活動しているTSURUMIこどもホスピス。何か当社として協力できることがないか代表自ら話を聞き、活動を応援したいという気持ちからご支援をすることに。 過去には子供たちに大工体験や、直近ではチャリティーコンサートが開催されました。そのような代表の取り組みに惹かれ、過去入社した社員もいます。 ■資格取得支援： ・建築施工管理技士（1級・2級）の資格取得のため、学費を会社が補助するなど、しっかりサポートします！ 施工管理技士の資格取得を目指す方には、専門学校や資格取得講座に通いやすいよう案件を調整するので、ご相談ください。 ■教育体制： 入社後は、先輩のサポート業務からスタートします。指示に従って見積書を作成したり、資材を発注したりと、経験を積む中で実務のスキルを身につけていただきます。また、当社では『無添加住宅』の代理店業も手がけており、住宅に関する知識はハウスメーカーが主催する「コンストラクター研修」や「プランナー養成講座」などを通して学べます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区成育2-12-2 竹本ビル203 勤務地最寄駅：京阪本線／野江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： 500万円／30歳 600万円／40歳 800万円／58歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／建築施工管理技士1級資格歓迎◎】木造住宅・オフィス・工場等の施工管理◆転勤無／50代活躍◎
      • NEW
      【転勤・出張なし！／建築施工管理の資格を活かしませんか？／地域密着型のため、会社から片道30分圏内の現場がほとんど◎／元請メイン／18時までに退社可】 ＼魅力ポイント／ （1）地域密着型のため、会社から片道30分圏内の現場がほとんどです。 （2）現場への直行直帰が可能、資料作成などは事務スタッフへの依頼が可能なので、無駄な移動時間が削れるため、効率よく働けます。 （3）過度な残業や無理な工期設定は、ありません。 ほぼ直接取引で、工期や予算をお客さんと一緒に決めています。 付き合いの長い職人さんとの仕事だから工事もスムーズ。 残業は月20時間以下で、毎日18時には退社している社員ばかりなんです。 （4）見合わない給与で働くことは、ありません。 大きな案件を成し遂げたときなどに「奨励金」を支給。随時昇給もあり、賞与は10年以上連続で支給中です。 ■業務内容： 当社の施工管理として、設計図通りに工事が進んでいるかのチェックや、期限までに工事を完成させるためにスケジュールを調整をお任せします。 ■具体的な業務： ＜ビルや工場などの新築・改修・補修工事（約6割）＞ 担当企業からいただいた案件を手がけます。 窓ガラスの交換やドアのガタつき調整といったご依頼もあるため、年間7～8件の工事を発注されるお客様も少なくありません。 工期：半日～１年 ＜無添加住宅の新築工事（約4割）＞ 工期：１か月～１年 お引渡し後も、お客様とのお付き合いは長く続きます。お客様への説明（工法や素材など、無添加住宅の良さについてPR）もお任せします。 【全社を挙げて、公益社団法人こどものホスピスプロジェクトが運営する「TSURUMIこどもホスピス」の支援も行なっています】 地元の鶴見で活動しているTSURUMIこどもホスピス。何か当社として協力できることがないか代表自ら話を聞き、活動を応援したいという気持ちからご支援をすることに。 過去には子供たちに大工体験や、直近ではチャリティーコンサートが開催されました。そのような代表の取り組みに惹かれ、過去入社した社員もいます。 ■当社の特徴： 当社では『無添加住宅』の代理店業も手がけており、住宅に関する知識はハウスメーカーが主催する「コンストラクター研修」や「プランナー養成講座」などを通して学べます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区成育2-12-2 竹本ビル203 勤務地最寄駅：京阪本線／野江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～430,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： 600万円／40歳 800万円／58歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンセイエンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市城東区中浜1-11-25
    • 設立 1973年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全2件
    • ☆未経験歓迎☆【大阪】メンテナンススタッフ～教育体制◎／3連休も多い／平均有給取得日数16.1日～
      • NEW
      ◎物流業界からの需要拡大 ◎手に職を！資格取得費用全額負担！将来的には国家資格も取得可 ◎働きやすい環境！転勤なし／出張ほぼなし／3連休も多い会社カレンダー！／平均有給16.1日取得　 ■職務内容： ・物流設備やクレーン等のメンテナンススタッフとして、顧客先に設置された立体自動倉庫や天井クレーンといった機械の設置工事・電気工事作業、社内での製品製作、加工作業等のメンテナンス業務をお任せ！ ■職務詳細： 社内：社外＝2:8の割合となっており、月15日ほど現場での作業となり、残りの営業日は顧客先から持ち帰った製品のオーバーホール（分解して洗浄）を行います。 （社内）メーカー部品の分解・清掃／組立・加工／故障修理 （社外）お客様先にて、物流設備やクレーン等の設置／保守・点検作業 ※移動エリアは、関西と三重中心となっており、泊りがけの出張はほぼなし。発生する場合は、例えば滋賀県に移動し、翌朝も同エリアの場合は泊まるというケースがございます。 ■組織構成： 20代3名・30代2名・40代2名・50代5名・60代2名で、計14名となっております。◎みなさん中途入社者ですので馴染みやすい環境です。 ■育成に関して： ・ご入社後3か月程度OJT研修を行います。 ・先輩社員と共に機械の設置場所へ出向き補助作業を行うことからスタートしていただき、専門技術やノウハウを身に着けて頂きます。 ・今日学んだことの共有から、先輩社員からのフィードバックを行う習慣があり、成長を丁寧にサポートします！ ■資格支援制度： ◎資格取得については、会社全額負担となっております。 （1）クレーン運転（0.5t未満）、切削砥石、低圧電気取扱、高圧・特別高圧電気取扱…入社後～半年程度に順次行うもので、当日の講習を受けてもらうため、特別な勉強は必要なし （2）床上操作式クレーン、玉掛フォークリフト、高所作業車…入社後1年程度で社外の特定期間にて技能講習を受けてもらいます。 （3）【国家資格】二種電気工事士、クレーン運転士…同社作業にて必要な資格となるもので、筆記・実技等があるが、個々の習熟状況に応じて取得 ■キャリアアップ： まずは上記資格を取得いただき、ご自身の希望によって顧客折衝も経験できます。また、ゆくゆくは管理職を目指せる長期就業可能なポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区中浜1-11-25 勤務地最寄駅：大阪メトロ今里筋線／緑橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～250,000円 ＜月給＞ 232,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回　■賞与：年2回　 ■昇給（入社後3年間での上がり幅）10,000円～58,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】メンテナンススタッフ～平均有給取得日数16.1日／大手企業との取引で安定経営～
      ◎物流業界からの需要拡大中 ◎手に職を！資格取得費用全額負担！将来的には国家資格も取得可 ◎働きやすい環境！転勤なし／出張ほぼなし／平均有給16.1日取得 ■職務内容： ・物流設備やクレーン等のメンテナンススタッフとして、顧客先に設置された立体自動倉庫や天井クレーンといった機械の設置工事・電気工事作業、社内での製品製作、加工作業等のメンテナンス業務をお任せ！ ■職務詳細： 社内：社外＝2:8の割合となっており、月15日ほど現場での作業となり、残りの営業日は顧客先から持ち帰った製品のオーバーホール（分解して洗浄）を行います。 （社内）メーカー部品の分解・清掃／組立・加工／故障修理 （社外）お客様先にて、物流設備やクレーン等の設置／保守・点検作業 ※移動エリアは、関西と三重中心となっており、泊りがけの出張はほぼなし。発生する場合は、例えば滋賀県に移動し、翌朝も同エリアの場合は泊まるというケースがございます。 ■組織構成： 20代3名・30代2名・40代2名・50代5名・60代2名で、計14名となっております。◎みなさん中途入社者ですので馴染みやすい環境です。 ■育成に関して： ・ご入社後3か月程度OJT研修を行います。 ・先輩社員と共に機械の設置場所へ出向き補助作業を行うことからスタートしていただき、専門技術やノウハウを身に着けて頂きます。 ・今日学んだことの共有から、先輩社員からのフィードバックを行う習慣があり、成長を丁寧にサポートします！ ■資格支援制度： ◎資格取得については、会社全額負担となっております。 （1）クレーン運転（0.5t未満）、切削砥石、低圧電気取扱、高圧・特別高圧電気取扱…入社後～半年程度に順次行うもので、当日の講習を受けてもらうため、特別な勉強は必要ございません。 （2）床上操作式クレーン、玉掛フォークリフト、高所作業車…入社後1年程度で社外の特定期間にて技能講習を受けてもらいます。 （3）【国家資格】二種電気工事士、クレーン運転士…同社作業にて必要な資格となるもので、筆記・実技等があるが、個々の習熟状況に応じて取得 ■キャリアアップ： まずは上記資格を取得いただき、ご自身の希望によって顧客折衝も経験できます。また、ゆくゆくは管理職を目指せる長期就業可能なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区中浜1-11-25 勤務地最寄駅：大阪メトロ今里筋線／緑橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～360,000円 ＜月給＞ 232,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回　■賞与：年2回　 ■昇給（入社後3年間での上がり幅）10,000円～58,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神佐藤興産株式会社

    サブコン
    兵庫県尼崎市崇徳院2-157
    • 設立 -
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【尼崎※転勤無】リフォーム営業＜60代活躍◎70歳まで正社員＞既存中心／土日祝・残業10h・退職金有
      【★建設・不動産営業経験を活かして、安定長期就業！★60代も活躍中！定年70歳まで正社員／土日祝休・残業10h・18時退勤でプライベートも両立◎／転勤無】 ＼＼求人の魅力ポイント／／ （1）定年前後の転職OK◎60代も活躍中・定年70歳まで正社員のセカンドキャリア求人 （2）残業10ｈ！現場が基本的に17時に終わるため18時まで退社が可能！ （3）有給50％以上消化が必須★年休113日＋10日以上で実質年休120日以上！また、主任以上は毎年9連休以上の長期休暇をとることが必須となっており、夏季休暇などを充実させる方が多い！（平均入社2~3年目から主任） ■仕事内容： 住宅やマンション、商業施設など、様々な規模のリフォーム工事を手掛ける当社にて営業をお任せします！ ＜どのような案件を担当するのか＞ ・小～中規模：配線工事やクロスの張替えなど、数百万円の工事 ・大規模：外壁の工事など億単位の工事 大規模工事は年に1件ほどの頻度となります。 【顧客】過去に発注していただいたお客様からの相談、得意先のマンション管理会社様など既存のお客様がほとんどです 【流れ】 ・問い合わせのあと訪問し、建物の状態をチェックします ・どのような工事が必要か、またいくら費用がかかるのか提案資料と見積を作成します ・契約のあとは工事に必要な部材の発注や、工事を担当する職人の手配をします※提携している工事業者あり ・工事が始まったら現場監督として施工のチェックを行い、工事が完了したら、最終チェックのうえ引渡します 【エリア】尼崎市や西宮市メイン　※その他：神戸市～大阪市内 【担当件数】平均常に5件ほど同時に動かすイメージです ■特徴： ・現場管理だけをするスタッフもいます！大規模な工事の場合はこの方が現場に常駐するため、工事の進捗を発注元に報告する業務のみ行います。 ■当社について： 兵庫県尼崎市を拠点に、マンション・住宅・商業施設のリフォーム・改修工事を手掛けるリフォーム専門のゼネコンです。大規模修繕から小規模な修理まで幅広く対応し、2,000件以上の施工実績と高いリピート率を誇ります。地域密着で成長を続ける中、社員同士や経営層との距離も近く、風通しの良い職場環境を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市崇徳院2-157 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK★【尼崎／転勤無し】土日祝休み！リフォーム営業◆残業10h・18時退勤／女性も活躍中
      【★未経験からリフォーム営業にチャレンジ★第二新卒も歓迎！学歴不問／土日祝休・残業10h・18時退勤でプライベートも両立◎／転勤無】 ＼魅力ポイント／ （1）残業10ｈ！現場が基本的に17時に終わるため18時まで退社が可能！ （2）有給50％以上消化が必須★年休113日＋10日以上で実質年休120日以上！また、主任以上は毎年9連休以上の長期休暇をとることが必須となっており、夏季休暇などを充実させる方が多い！（平均入社2~3年目から主任） （3）社長と意見交換も！誕生日会や、ボトムアップ懇親会があり、社長や様々なメンバーとご飯を食べながら質問や意見交換ができます ■仕事内容： 住宅やマンション、商業施設など、様々な規模のリフォーム工事を手掛ける当社にて営業をお任せします！ ＜どのような案件を担当するのか＞ ・小～中規模：配線工事やクロスの張替えなど、数百万円の工事 ・大規模：外壁の工事など億単位の工事 大規模工事は年に1件ほどの頻度となります。 【顧客】過去に発注していただいたお客様からの相談、得意先のマンション管理会社様など既存のお客様がほとんどです 【流れ】 ・問い合わせのあと訪問し、建物の状態をチェックします ・どのような工事が必要か、またいくら費用がかかるのか提案資料と見積を作成します ・契約のあとは工事に必要な部材の発注や、工事を担当する職人の手配をします※提携している工事業者あり ・工事が始まったら現場監督として施工のチェックを行い、工事が完了したら、最終チェックのうえ引渡します 【エリア】尼崎市や西宮市メイン　※その他：神戸市～大阪市内 【担当件数】平均常に5件ほど同時に動かすイメージです ■特徴： ・現場管理だけをするスタッフもいます！大規模な工事の場合はこの方が現場に常駐するため、工事の進捗を発注元に報告する業務のみ行います。 ■入社後： まずは先輩社員に営業同行や現場同行などを行い、仕事理解を深めていただきます！入社する時期によっては、新卒入社の社員と共に2カ月間の研修に参加します。 ■キャリア： ◆入社後2～3年で係長への昇進が可能。役職や評価に応じて固定給がUPしていくので安定して長期就業ができる ◆半期に1回社長面談あり◎評価が明確で成長実感を持って働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市崇徳院2-157 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明星建工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市城東区永田2-13-22
    • 設立 1987年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】半導体や製薬工場の内装施工管理（クリーンルーム）※東日本エリア担当／転勤なし／年休120日
      【まだまだ需要の伸びるクリーンルーム事業で国内トップの実績/システム導入で業務効率化10日以内で内定出可能！】 各種プラントや工場を中心とした内装工事施工管理を担当頂きます。 製薬会社や半導体の工場のクリーンルームの工事の受注が増えており、生活や産業に欠かせない大事な仕事です。 ■業務詳細： 顧客との打ち合わせや見積もり、施工管理業務を一貫して担当頂きます。 【案件詳細】民間の案件が多く、受注は既存顧客からの案件がほとんどとなり安定しております。 【担当案件】基本的には1現場あたり1人で担当頂きます。（入社直後は先輩社員と同行頂きます。）ゆくゆくは3～5つほどの現場を担当いただきます。 【工期】2,3か月（内装だけ、改修工事等）のものが1割、1年程度（大型プラントの複数フロア）のものが9割となっております。 【転勤/出張】担当エリアは関東を中心に東日本エリア全域となります（社用車貸与）。転勤はございません。出張は案件により発生します。期間は数日～2,3か月程度です。長期出張の場合マンスリーマンションを貸与します。 【はたらき方】社用PCを1人1台貸与するなど、ITシステム導入に注力しております。残業は平均40h程度、夜間業務も基本的にございません。 ■工事の特徴： 半導体・液晶工場や製薬会社、サーバールームなどにおける”クリーンルーム”の内装工事がメインです。クリーンルームとは、「温度、湿度を快適な状態にし、外からのゴミが進入しないようにした部屋」のことで、半導体工場や製薬工場には必須の空間です。巣ごもり需要によるゲーム機生産数増加、などコロナ禍においても需要は拡大しております。 また、同じ工場内でも生産物が変わればクリーンルームを新しくする必要があり、既存顧客からの引き合いも多く頂いております。 ■組織構成（東京支店）： 営業事務含め18名の組織です。 一般社員、係長、担当課長、課長の順で昇進し、担当課長からが管理職となります。各役職の人数に上限はありません。30代で課長に昇進した社員もいるなど、自身の成長次第で昇進を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区湊1丁目8番15号 メイセイビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、年齢・経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】半導体や製薬工場の内装施工管理（クリーンルーム）※未経験歓迎／転勤なし／年休120日
      【まだまだ需要の伸びるクリーンルーム事業で国内トップの実績/システム導入で業務効率化10日以内で内定出可能！】 各種プラントや工場を中心とした内装工事施工管理を担当頂きます。 製薬会社や半導体の工場のクリーンルームの工事の受注が増えており、生活や産業に欠かせない大事な仕事です。 ■業務詳細： 顧客との打ち合わせや見積もり、施工管理業務を一貫して担当頂きます。 【案件詳細】民間の案件が多く、受注は既存顧客からの案件がほとんどとなり安定しております。 【担当案件】基本的には1現場あたり1人で担当頂きます。（入社直後は先輩社員と同行頂きます。）ゆくゆくは3～5つほどの現場を担当いただきます。 【工期】2,3か月（内装だけ、改修工事等）のものが1割、1年程度（大型プラントの複数フロア）のものが9割となっております。 【転勤/出張】担当エリアは関東を中心に東日本エリア全域となります（社用車貸与）。転勤はございません。出張は案件により発生します。期間は数日～2,3か月程度です。長期出張の場合マンスリーマンションを貸与します。 【はたらき方】社用PCを1人1台貸与するなど、ITシステム導入に注力しております。残業は平均40h程度、夜間業務も基本的にございません。 ■工事の特徴： 半導体・液晶工場や製薬会社、サーバールームなどにおける”クリーンルーム”の内装工事がメインです。クリーンルームとは、「温度、湿度を快適な状態にし、外からのゴミが進入しないようにした部屋」のことで、半導体工場や製薬工場には必須の空間です。巣ごもり需要によるゲーム機生産数増加、などコロナ禍においても需要は拡大しております。 また、同じ工場内でも生産物が変わればクリーンルームを新しくする必要があり、既存顧客からの引き合いも多く頂いております。 ■組織構成（東京支店）： 営業事務含め18名の組織です。 一般社員、係長、担当課長、課長の順で昇進し、担当課長からが管理職となります。各役職の人数に上限はありません。30代で課長に昇進した社員もいるなど、自身の成長次第で昇進を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区湊1丁目8番15号 メイセイビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、年齢・経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二電気工事株式会社

    サブコン
    兵庫県尼崎市武庫之荘6-24-16Priv1F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 働き方改善！【武庫之荘・転勤無】電気工事施工管理◆休土日祝１２５/残業２０ｈ程／福利厚生◎／社風◎
      ～地域密着／完全週休2日制（土日祝）／ワークライフバランス◎～ ＼この求人のポイント／ （1）働き方◎！ ●分業制×１現場２人態勢で管理！ ⇒事務業務は内勤部隊が対応！更には１現場２人の施工管理で担当することで生産性の高い働き方を実現！ ●子連れ出勤OK！？ ⇒『会社を社員にとって幸せな空間にしたい』という社長の想いを実現する会社です！ ●残業２０ｈ程！ ⇒全社員平均１４ｈ／月、工事部単体でも２０ｈ程です。オフィスは21時に消灯となり、従業員の労働時間管理を徹底！ （2）転勤のない地域密着！ ・兵庫・尼崎で町の電気屋としてスタート！ ・60年以上の信頼と実績で、全国700以上の協力会社と提携を結ぶほど成長した現在でも、地域密着企業として、尼崎市や兵庫県との地域貢献活動に参加！ ■業務内容 阪神間エリアでの電気工事をメインに行う当社の電気施工管理業務をお任せします。 具体的には… ◆現場の補助業務 ・資材や道具の準備・片付け ・職人さん・先輩のサポート ◆基本的な施工管理業務の習得 ・図面の確認 ・進捗状況の報告 ◆安全管理の補助 ・現場の安全確認 ・安全装備の確認 ・現場の安全、品質、工程、原価管理 ・協力会社の手配、調整など ■業務詳細 ・受注金額：１０００万～２０００万円がほとんど。億単位規模の案件も！ ・エリア：兵庫・大阪 ・顧客：尼崎市などの官公庁、製造業・食品メーカーなどの一般企業、サブコンなど ※遠方案件は協力会社様にお願いすることも！ ・工期：平均3ヶ月 ・案件数：３件程 ・１案件あたりの担当者：２人体制 ■働き方 ・分業制を敷いており、書類や図面作成等の業務は内勤チームが対応することも多く、生産性の高い働き方を実現しています。 ・出張：無し ・夜勤：ほぼなし ※夜勤発生時は翌日は休みとなります。 ・年間休日：１２５日 ・完全週休２日制（土日祝） ※休日出勤について 案件によって休日出勤がありますが、平日に振休を取ってもらいます。 ■入社後の流れ 入社後は個人の能力によって教育プログラムが変わります（OJTを中心とした研修やCADツールから学んでもらうなど）。3か月間の研修終了後は、上長との面談後、能力を見ながら現場配属となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市武庫之荘6-24-16 Priv1F 勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸本線／武庫之荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～390,000円 ＜月給＞ 285,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：1月あたり5,000円～26,000円（過去実績） ■賞与：年2回 ※年収幅は会社業績や社内評価により変動する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ５０代活躍中！【武庫之荘・転勤無】電気工事施工管理◆再雇用制度あり／休土日祝１２５／残業２０ｈ程
      ～地域密着／完全週休2日制（土日祝）／ワークライフバランス◎～ ＼この求人のポイント／ （1）働き方◎！ ●分業制×１現場２人態勢で管理！ ⇒事務業務は内勤部隊が対応！更には１現場２人の施工管理で担当することで生産性の高い働き方を実現！ ●子連れ出勤OK！？ ⇒『会社を社員にとって幸せな空間にしたい』という社長の想いを実現する会社です！ ●残業２０ｈ程！ ⇒全社員平均１４ｈ／月、工事部単体でも２０ｈ程です。オフィスは21時に消灯となり、従業員の労働時間管理を徹底！ （2）転勤のない地域密着！ ・兵庫・尼崎で町の電気屋としてスタート！ ・60年以上の信頼と実績で、全国700以上の協力会社と提携を結ぶほど成長した現在でも、地域密着企業として、尼崎市や兵庫県との地域貢献活動に参加！ ■業務内容 阪神間エリアでの電気工事をメインに行う当社の電気施工管理として、オフィスビル、学校、マンション、商業施設等における電気設備工事の管理業務をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・対象設備：照明／受電設備／LAN関係等、電気設備全般、空調、給排水、通信（防災・防犯）等 ・施工対象：オフィスビル、学校、マンション、商業施設等の新築・修繕工事 ※新築と修繕の割合５：５ ・受注金額：１０００万～２０００万円がほとんど。億単位規模の案件も！ ・エリア：兵庫・大阪 ・顧客：尼崎市などの官公庁、製造業・食品メーカーなどの一般企業、サブコンなど ※遠方案件は協力会社様にお願いすることも！ ・工期：平均3ヶ月 ・案件数：３件程 ・１案件あたりの担当者：２人体制 ■働き方 ・分業制を敷いており、書類や図面作成等の業務は内勤チームが対応することも多く、生産性の高い働き方を実現しています。 ・出張：無し ・夜勤：ほぼなし ※夜勤発生時は翌日は休みとなります。 ・年間休日：１２５日 ・完全週休２日制（土日祝） ※休日出勤について 案件によって休日出勤がありますが、平日に振休を取ってもらいます。 ■入社後の流れ 入社後は個人の能力によって教育プログラムが変わります（OJTを中心とした研修やCADツールから学んでもらうなど）。3か月間の研修終了後は、上長との面談後、能力を見ながら現場配属となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市武庫之荘6-24-16 Priv1F 勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸本線／武庫之荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：1月あたり5,000円～26,000円（過去実績） ■賞与：年2回 ※年収幅は会社業績や社内評価により変動する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アキツ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府東大阪市楠根３丁目７－４
    • 設立 1996年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業／未経験歓迎／賞与2回／年休125／最大月給40万円
      ≪具体的な業務例≫ ◆既存顧客への定期訪問 └ルート営業中心 ◆新規営業 └展示会で接点を持ったお客様への提案活動 ◆お客様の課題をヒアリング └ぴったりの加工方法・素材・形状をご提案 ◆製品の受注 └仕様の決定後、自社加工や外注の手配 この仕事の面白さは、決まった商品を売るのではなく、 お客様ごとに最適な答えを考えていけること。 扱うのは、製造現場で使われるゴム・プラスチック製品や ガスケット製品などのオーダーメイド加工品です。 用途や環境に合わせて提案内容が変わるため、 営業としての専門性や提案力を磨きながら成長できます。 自分のアイデアが製品となり、 モノづくりの現場を支える手応えを味わえる仕事です。 ムリなく成果が出せる営業スタイル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ 既存顧客への対応がメイン ★ 需要◎モノづくりに欠かせない商材 ★ 問い合わせも多く、商談につながりやすい ★ チームで目標を達成するスタイル 既存の取引先との関係を深めることや、 展示会で接点を持った企業へ アプローチする営業スタイルなので、 提案のしやすさが違います。 手厚い研修＆サポートで安心スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ 入社後4カ月の研修制度あり ★ 工場見学・商品知識研修・OJTあり ★ 先輩の同行・ロープレあり ★ 資格取得支援も実施中 入社後は工場見学や商品知識研修から実施。 その後、先輩と同行しながら営業の流れを学び、 徐々に独り立ちしていきます。 独り立ち後も学ぶことは多くありますが、 周囲がしっかりサポートするため、 一人前の営業へ成長できる環境が整っています。 働きやすい環境！残業少なく休暇多め ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ 年間休日125日！完全週休2日 ★ GW・夏季・年末年始休暇あり ★ 残業は月20時間以内 ★ 内勤営業が見積業務などをサポート 営業活動に専念できる体制と 無理のないワークスタイルがあるからこそ、 仕事とプライベートをしっかり両立できます。 ビジネスカジュアルもOKです。
      ◇転勤なし・直行直帰OK◇希望勤務地へ配属／東京or厚木or名古屋or福岡 ☆★厚木・名古屋はマイカー通勤OK！☆★ ■東京オフィス：東京都中央区八重洲二丁目8番8号 大星八重洲ビル8F └JR各線・東京メトロ各線「東京駅」徒歩約5分 └東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩約2分 ■厚木営業所：神奈川県厚木市岡田4丁目4番10号 └小田急小田原線本厚木駅より徒歩17分 └神奈川中央交通バス岡田一本杉下車3分 ☆マイカー通勤OK ■名古屋営業部：愛知県名古屋市北区丸新町474番 └名古屋市営バス・如意車庫前下車、徒歩7分 └東海交通事業城北線・比良駅より、徒歩21分 ☆マイカー通勤OK ■福岡営業所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目2番20号　博多駅前C-9ビル4階D号室 └博多駅より徒歩5分 ★宿泊を伴う出張はありません ★1人に1台、社用車を貸与しています ＼各拠点積極採用中です！／
      ★充実の待遇！住宅手当・家族手当あり！ ◇東京／月給30万円～38万円 + 賞与年2回 ◇厚木・名古屋・福岡／月給25万円～32万円 + 賞与年2回 ※月給は経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします ■即戦力の場合はさらに加給優遇 └例）同業界での営業経験3年→月給40万円スタート ■各種手当充実 └残業手当、住宅手当・家族手当・役職手当…etc
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    情報システム監査株式会社

    監査法人
    大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36ONEST新大阪スクエア6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/在宅勤務可】システムエンジニア◆年休122日/フレックス勤務可/40周年を迎える中堅IT企業
      ■職務内容： お客さまのオフィスでWebアプリケーションの開発・保守を行っていただきます。 要件定義、基本設計、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト、システムテスト、本番環境への適用まで開発工程の多くを担当します。 Webアプリケーション対象業務は電力会社の営業支援（法人SFA（企業向け営業支援）業務、インターネット受付業務）です。 既存システムの開発・保守業務が中心ですが、決して過去のシステムをメンテナンスするだけの作業ではありません。クラウド化やWebサービス化など近年のアプリケーション開発の動向に合わせた対応も行います。 【開発環境】 Windows、Visual Studio Code、C#、Eclipse、Java、Html、JSP、OracleまたはPostgreSQL Dynamics365 ■組織構成： 受託元会社は、プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー、開発エンジニア60名弱で構成されています。 その一員として、当社からは現在10名参画しています。 業務に応じて大きく3チームに分かれており、今回欠員が出た営業システムチームは、10名（当社からは1名）で構成されています。 業務状況は日々変わりますので、状況に応じて別チームの作業を実施いただく可能性もあります。作業はお客さまのオフィス中心ですが、週1～3日等のリモートワークは調整可能です。 ■当社の特徴： 安全性・信頼性・効率性というシステム監査の考え方をもとにシステムの様々な問題を解決し社会貢献をしようと起業した当社は、2025年には40周年を迎える中堅のITサービス企業です。 昨年度は過去最高益を出し、2025年度までの3年間で中期の経営計画を立ての業務の継続と拡大を目標に事業を進めています。 システムソリューション・情報セキュリティソリューション・人材育成ソリューションという３つのソリューションを提供し、お客様の様々な問題や課題の解決に取り組み喜んでいただいています。 監査と言うと固い社風と思われがちですが、リモートワーク・フレックス勤務・残業削減・ビジネスカジュアル導入など多様な働き方にも取り組んでいます。私たちは企業理念の中で社員の充実した人生と生活を目指すと掲げていまして、「ワーク・ライフ・バランス」にも積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36 ONEST新大阪スクエア6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～345,000円 ＜月給＞ 275,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・実績により優遇します ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績：基本給×3.00ヶ月） ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅中心】システムエンジニア◆年休122日/フレックス勤務可/40周年を迎える中堅IT企業
      ■職務内容： お客様のオフィスでWebアプリケーションの開発・保守を行っていただきます。要件定義、基本設計、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト、システムテストまで開発工程の多くを担当します。Webアプリケーション対象業務は金融系企業の融資業務です。 開発をスムーズに進めるには融資の業務知識が必要です。新しい技術をスピーディーに取り込むよりも品質の安定を重要視する傾向がありますが、決して過去のシステムをメンテナンスするだけの作業ではありません。クラウド化やWebサービス化など近年のアプリケーション開発の動向に合わせた対応も行います。 作業はリモートワークが中心です。(月に1回程度、東京にある顧客先に行っていただく予定です) コミュニケーションは通話、チャットで積極的に行います。 ■業務詳細： ・お客様の開発標準に合わせて成果物を作成することが求められます。 金融系企業で使用するアプリケーションであるため、1円の差異を見逃さない正確さが必要です。融資や仕訳の知識を身に着けることができます。 ・開発プロジェクトの規模は大小あり、数名のプロジェクトの時もあれば、十数名のプロジェクトに参画することもあります。 【開発環境】 Windows、Eclipse、Java、JSP、OracleまたはPostgreSQL、（Angular、Visual Studio Code） ■当社の特徴： 安全性・信頼性・効率性というシステム監査の考え方をもとにシステムの様々な問題を解決し社会貢献をしようと起業した当社は、2025年には40周年を迎える中堅のITサービス企業です。 昨年度は過去最高益を出し、2025年度までの3年間で中期の経営計画を立ての業務の継続と拡大を目標に事業を進めています。 システムソリューション・情報セキュリティソリューション・人材育成ソリューションという３つのソリューションを提供し、お客様の様々な問題や課題の解決に取り組み喜んでいただいています。 監査と言うと固い社風と思われがちですが、リモートワーク・フレックス勤務・残業削減・ビジネスカジュアル導入など多様な働き方にも取り組んでいます。私たちは企業理念の中で社員の充実した人生と生活を目指すと掲げていまして、「ワーク・ライフ・バランス」にも積極的に取り組んでいます。　
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・実績により優遇します ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績：基本給×3.00ヶ月） ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カラタニエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県尼崎市玄番南之町4
    • 設立 1998年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知/転勤無】機械器具設置工事の施工管理◆年休124日/土日祝休み/兵庫県トップクラスのゼネコンG
      ■業務内容： 機械設備の据付・調整・修理を統括する施工管理業務です。機械設備の安定稼働を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： 機械設備の据付・調整・修理などの施工管理を担当します。 ◆図面を読み解き、必要な業者の手配や部品調達を行い、作業員を指導・管理をしながら機械設備の完成へと導きます。 ◆工場内での修理・調整が必要な際には、適切な人員を配置し、全体の工程管理を行います。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■プロジェクトの流れ： お客様と打ち合わせ→Hi-CADやAutoCADを用いた設計 →お客様からの承認→部品製作→工事・監理・試運転⇒完成 ※プロジェクトのスパンは約1年ほど（設計半年、納入半年） ★長く勤務可能な環境★ ■プライベートの充実ここにあり】 ・転居を伴う転勤がございません。ご家族や大切な人tの時間を確保していただきながら安心してキャリアを築いていただくことができます。 ・地域密着型で阪神間の現場が中心です。地元イベントへの参加や趣味の時間、家族団らんなど充実した時間を過ごせます。社員一人一人の個人の幸せの追求も大切にしたいと考えています。 ■働きやすさ・働きがいはここにあり： ・最新技術の導入や現場と本社の連携を良くし、業務効率化を図ることで時間外労働の削減に取り組んでいます。 ・休日出勤が発生した場合には代休をしっかりと取得する管理を徹底し、年次有給休暇の取得も積極的に推奨することで社員が心身ともにリフレッシュできる環境づくりに努めています。 ・長年にわたり、地域のランドマークとなるような建築物や人々の暮らしを支えるインフラ設備など地域社会に貢献するスケールの大きな仕事に携わってきました。技術者魂をくすぐるような規模・難易度の案件には事欠きません。 ・基本給や各種手当の適正な賃金形態はもちろんのこと、頑張りが見えるかできる評価制度の構築に取り組んでいます。 ■当社について： 当社は商業生産機械設備を中心に、環境プラント、水処理設備から文化レジャー設備など、お客様のニーズに合わせてご提供させて頂いております。お客様のニーズをご提供設備にダイレクトに反映できるよう設計から調達、製作、据付工事までの各プロセスを一貫して実施することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知出張所 住所：愛知県知多郡 武豊町字旭1番地 AGC㈱愛知工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、あくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績：2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤穂工場/転勤無】機械器具設置工事の施工管理◆年休124・土日祝/兵庫県トップクラスのゼネコンG
      ■業務内容： 機械設備の据付・調整・修理を統括する施工管理業務です。機械設備の安定稼働を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： 機械設備の据付・調整・修理などの施工管理を担当します。 ◆図面を読み解き、必要な業者の手配や部品調達を行い、作業員を指導・管理をしながら機械設備の完成へと導きます。 ◆工場内での修理・調整が必要な際には、適切な人員を配置し、全体の工程管理を行います。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■プロジェクトの流れ： お客様と打ち合わせ→Hi-CADやAutoCADを用いた設計 →お客様からの承認→部品製作→工事・監理・試運転⇒完成 ※プロジェクトのスパンは約1年ほど（設計半年、納入半年） ★長く勤務可能な環境★ ■プライベートの充実ここにあり】 ・転居を伴う転勤がございません。ご家族や大切な人tの時間を確保していただきながら安心してキャリアを築いていただくことができます。 ・地域密着型で阪神間の現場が中心です。地元イベントへの参加や趣味の時間、家族団らんなど充実した時間を過ごせます。社員一人一人の個人の幸せの追求も大切にしたいと考えています。 ■働きやすさ・働きがいはここにあり： ・最新技術の導入や現場と本社の連携を良くし、業務効率化を図ることで時間外労働の削減に取り組んでいます。 ・休日出勤が発生した場合には代休をしっかりと取得する管理を徹底し、年次有給休暇の取得も積極的に推奨することで社員が心身ともにリフレッシュできる環境づくりに努めています。 ・長年にわたり、地域のランドマークとなるような建築物や人々の暮らしを支えるインフラ設備など地域社会に貢献するスケールの大きな仕事に携わってきました。技術者魂をくすぐるような規模・難易度の案件には事欠きません。 ・基本給や各種手当の適正な賃金形態はもちろんのこと、頑張りが見えるかできる評価制度の構築に取り組んでいます。 ■当社について： 当社は商業生産機械設備を中心に、環境プラント、水処理設備から文化レジャー設備など、お客様のニーズに合わせてご提供させて頂いております。お客様のニーズをご提供設備にダイレクトに反映できるよう設計から調達、製作、据付工事までの各プロセスを一貫して実施することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 赤穂工場 住所：兵庫県赤穂市 木津字稲荷山 1325番地95 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、あくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績：2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人大阪信愛学院

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市城東区古市2-7-30
    • 設立 1884年
    • 従業員数 333名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市城東区】経理（課長候補）／学校法人会計・財務運営・組織マネジメントをお任せ／残業月15h程度
      • NEW
      【幼稚園から大学までを運営する総合学院／経理経験・財務知識を活かして組織体制強化・財務運営の高度化に貢献】 ■ 採用背景 本学院は、幼稚園から大学までを擁する総合学院として、教育の質向上と経営基盤の強化を進めています。 特に、学校法人会計における財務運営の高度化が求められる中、経理実務に精通しつつ、財務（資金管理・予算・経営分析）にも明るい人材を迎え、組織体制の強化を図るため募集します。 財務部としての業務を円滑にすすめるべく、チームをとりまとめていただくことも期待しています。 ■ 業務内容 【1. 経理業務（メイン）】 ＊月次・年度決算の統括 ＊仕訳・伝票処理の確認 ＊学校法人会計基準に基づく財務諸表作成 ＊固定資産管理 ＊補助金・助成金の会計処理 ＊税務（法人税・消費税等）の確認および外部専門家との連携 【2. 財務業務（ゆくゆくお任せしたいこと）】 ＊資金繰りの管理、金融機関との折衝 ＊予算編成・予算執行管理 ＊経営分析（収支状況・財務指標の把握） ＊理事会・評議員会向け財務資料の作成 ＊中長期的な財務計画の立案補助 【3. 組織マネジメント】 ＊経理課職員の指導・育成・評価 ＊業務フローの見直し・効率化 ＊内部統制の強化 ■業務の魅力 教育機関の公共性と社会的意義を感じながら、自らの専門性を活かし、組織運営に深く関与できます。経理・財務・マネジメントのスキルを総合的に磨くことが可能です。 ■組織構成 50代部長（男性）、50代課長（女性）、40代1名（女性）、30代1名（女性） ※現在、部長が財務を担当しており、課長以下3名が経理を担当しています ■就業環境 週休2日制・祝日・長期休暇などワークライフバランスが取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 城東キャンパス 住所：大阪府大阪市城東区古市2-7-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給年1回あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 法人規程に基づき、経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中川鉄工株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府大阪市城東区関目2-5-17
    • 設立 1976年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】◆機械加工(将来のリーダー候補)◆未経験大歓迎／日勤のみ／“まちこうばらしくない“職場環境
      • 締切間近
      ～未経験中途入社者多数活躍中／手に職をつけて長期就業したい方へ／転勤なし／冷暖房完備／“まちこうばらしくない“職場環境～ ■教育制度に自信あり！ 未経験の方や不安な方には自信がつくまで丁寧にマンツーマンでしっかりと教えます。機械を触ったことが無い人もご安心ください。みんなはじめは未経験です。もちろん、独り立ち後も困ったときにはいくらでもサポートします。 ■業務内容 機械加工スタッフとして、機械オペレーターのお仕事をお願いします。 NC旋盤、NC普通旋盤、マシン二ングセンタという工作機械を使い、精密な部品加工を行っていただきます。 自社商品　なんとも不思議なステンレス削り出し酒器　shitatari　も製造していただきます。　https://www.shitatari.jp ■はたらく環境 社員の方にとってより働きやすい環境を整えるため、 食堂・リラックスルームを改修しました。 ガラス張りや吹き抜けの空間を作り、より“まちこうばらしくない“職場環境を目指しています。　 ■ご活躍されている方々の前職 ・同業での経験者（スキル高）　・飲食店の店舗スタッフ　・機械メーカー、製造業での営業経験者、建築関係の設計者など他業種にわたっており、一緒にものづくりに従事しています。 ■業務詳細 ・産業用部品の試作・切削加工　・NC旋盤やマシニングセンタで使用するCAD・CAMプログラム製作　・NC旋盤やマシニングセンタの操作 など　※当社では、1人1台工作機械を担当して頂きます。 <１日のお仕事の流れ(一例)> 7時40分：出社　8時00分：朝礼・朝の３S活動　8時10分：始業・前日の加工作業の続き　12時00分：休憩・昼食　13時00分：業務再開・新たな製品の加工作業をスタート　17時00分：次の日の工程を確認し、業務終了 ※NCとは 手動でハンドルを回して操作するのではなく、作成したプログラムに基づいて工作機械の動きを制御して行う加工です。 ■職場・年齢構成 配属先10名(20代5名、30代3名、40代2名) ■キャリアアップ 1つの加工機をマスターした後には、当社で保有する加工機を用いてさらなる技術力UPを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区関目2-5-17 勤務地最寄駅：野江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    下江電気工事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県尼崎市大島3丁目27番20号
    • 設立 1981年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 地中電気ケーブルの施工スタッフ／残業月10H／資格取得支援
      道路に電線を埋めたりといった公共工事を中心に 商業施設やオフィスビル、工場、公共施設などで使用される電気設備工事をお任せします。 私たちの仕事は、人々が当たり前に電気を使える環境を支えること。 社会インフラを支える上で、なくてはならない仕事です。 【具体的には】 ■地中への電力ケーブル敷設工事 ■電気設備の設置・配線工事 ■各種設備の点検・メンテナンス ■工事現場での安全管理 ■協力会社との打ち合わせ　など とはいえ、最初からすべてこなして欲しいなんて 無茶なことは言いません。 まずは先輩社員と一緒に現場へ同行し、 工具や資材の名前を覚えるところからスタート。 現場での経験を通して仕事上のルールや安全管理、 工事全体の流れなど、基礎から学んでいただきます。 ◎「見て覚えろ」の指導はありません。 なぜこの作業が必要なのか。 どこに注意すれば安全なのか。 どのような手順で進めるのか。 作業の意味や考え方まで丁寧に説明しながら、 一歩ずつ成長していけば大丈夫。 10代から60代まで幅広い年齢の仲間たちも、 当たり前の話ですが、全員が最初は未経験からこの世界に飛び込みました。 だから、未経験者が不安に感じることや、つまずきやすいポイントもしっかり 分かったうえで、丁寧に指導するので安心して挑戦してください。 ◎失敗がない成長なんてありえません。 失敗を責めるのではなく、どうすれば次に活かせるかを一緒に考える。 そんな寄り添う教育体制が、私たちの自慢。 資格取得も会社が全面バックアップ！ ・電気工事士 ・電気工事施工管理技士 ・高所作業車運転者 ・玉掛け作業者 ・高圧ケーブル工事技能認定 ・関西電力の資格（柱上資格・A級指揮資格など） ・酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者 ・職長・安全衛生責任者教育　etc. 仕事に必要な資格は、すべて会社が全額負担で取得可能。 ゆくゆくは現場全体を管理し、工程や品質、安全面までを統括する 現場責任者として成長できることをお約束します！
      【車・バイク通勤もOK！】 兵庫県尼崎市大島3丁目27番20号 ◎阪神電気鉄道「武庫川駅」より徒歩17分、車で5分 現場は大阪府内、兵庫県内を中心に全国各地！ 慣れてきたら出張をお願いすることもあります。 ※受動喫煙対策：あり（屋外に喫煙所あり）
      月給25万円以上 ※経験・能力にを考慮して決定します。
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    株式会社ＴＶＥ

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県尼崎市西立花町5-12-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 397名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎【尼崎・夜勤無】設備保全（シェア1位の発電所部品）冷暖房有・教育体制◎東証上場◇残業10h
      ~手厚い教育体制・段階的にステップアップ↑／土日祝・125日／未経験からでも、一生モノのスキルを！~ ■業務 ・発電所やプラントなどの大型設備に欠かせない「高性能バルブ」のメーカーです ・国内トップシェアを誇り、日本全国の発電所をはじめ世界30か国以上で採用されています！ ・社会インフラを支えるモノづくりに携わりながら、手厚い教育体制のもと、設備保全として幅広いスキルを身につけられる環境です ★未経験でも安心の教育体制★ （1）製品や工場のことを知るところからスタート！ ・ まずは当社製品「バルブ」や製造工程について学びます （2）先輩と一緒に実務デビュー！ ・設備点検や手順書作成など、専門知識がなくても取り組みやすい業務から少しずつ経験します （3）ゆくゆくは生産設備を支える技術者へ成長！ 設備メンテナンスや業者対応を担当し、専門知識を身につけていきます ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ◎業務内容◎ ■生産設備のメンテナンス 工場内の機械が安全に動き続けられるよう、点検や部品交換、簡単な修理などを行います ■校正・点検業者との連絡、日程調整 設備点検や測定機器の検査を行う外部業者とのスケジュール調整や連絡対応を行います ■生産設備の安全性・生産性・品質向上のための改善 「もっと安全に」「もっと効率よく」「より高品質に生産できるように」をテーマに設備や作業方法の改善をチームで実施 ■手順書・修理報告書等の作成 設備の操作手順や修理内容をまとめた資料を作成 将来的にも役立つ、文書作成スキルや改善提案力が身につく ◎その他業務◎ ■生産設備の更新 老朽化した設備の入替えや新設備の導入に携わります ■NC加工機の活用拡大など、効率化・省力化 機械加工設備をより有効活用し、生産効率向上や作業負担軽減を推進します ■生産に用いる治工具等の設計・製作 ■データ自動収集等のデジタル化 〇製品 ・当社が手掛ける製品は、発電所や工場、船舶などの大型設備で使用されている 例えば発電所では、蒸気や水の流れをコントロールし、安全に設備を動かすために使用されている 私たちの製品は、安定した電力供給や安全な設備運転を支える社会になくてはならない製品 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市西立花町5-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,300円～312,900円 ＜月給＞ 231,300円～312,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※人事評価規程による ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：4.55か月 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重伊賀】ルート営業（国内シェア1位の発電所必需部品）東証上場◇残業12ｈ・お客様へ寄り添った営業
      ～全国の電力会社との取引実績あり／世界30か国以上への納入実績／国内2社のみの技術力～ ■業務内容 ・当社の国内トップシェアである、発電所やプラントなど社会を支える設備必需部品の営業をお任せします ・営業先は長年お取引のあるお客様が中心です。飛び込み営業やテレアポによる新規開拓はなく、お客様からのお問い合わせへの対応がメインとなります！ 〇製品 ・当社が手掛ける製品は、発電所や工場、船舶などの大型設備で使用されています 例えば発電所では、蒸気や水の流れをコントロールし、安全に設備を動かすために使用されています！ 私たちの製品は、安定した電力供給や安全な設備運転を支える社会になくてはならない製品です 〇お客様（長年お取引のあるお客様中心） メーカー各社／大手プラントメーカー／電力会社／石油関連企業　など 〇営業 ・お客様から図面や仕様書をいただき、その内容をもとに見積を作成 ・「この製品は作れますか」「納期はどれくらいですか」「見積金額を教えてください」といったお問い合わせへの対応が中心 ・決まった商品を販売する営業ではなく、お客様のご要望に合わせて一つひとつ提案していく営業スタイル ・受注後は社内の製造部門と連携し、納品までフォロー 〇担当企業数：15～20社／担当エリア：全国（東北～九州）／出張：月1～2回程度　1泊中心 ■組織：5名　経験豊富な先輩が多く、質問や相談もしやすい職場です！ ★教育体制 ◎入社後は製品知識や業界知識を学びながら、先輩社員との同行を通じて業務を習得していただきます。 ◎経験や習熟度に応じて既存顧客を引き継ぐため、メーカー営業未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■働きやすい環境！ ◎残業10時間程度 ◎年間休日125日 ◎土日祝休み ◎有給取得率70％以上 ◎厳しいノルマなし！ ■当社の特徴 ◎発電所やプラントは社会に欠かせないインフラのため、景気に左右されにくく安定した需要があります ◎電力・エネルギー分野への需要は今後も続くため、長く安心して働きながら専門性を身につけられる環境です
      ＜勤務地詳細＞ 伊賀工場 住所：三重県伊賀市川西1700番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～493万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,700円～294,100円 ＜月給＞ 237,700円～294,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※人事評価規程による ■賞与実績:3.8ヶ月分（前年度実績） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光陽化学工業株式会社

    その他メーカー
    大阪府大阪市城東区森之宮2-3-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】化学薬品の開発／企画推進＜博士号取得者歓迎＞※上場G／年休125日／大手メーカーとの共同研究
      【将来的な幹部候補としてお任せ／新規事業の立案／大手企業との共同研究多数あり／業界をリーディングする開発主導型企業／年間休日125日】 業務用オフセット印刷機における処理薬品全般の開発に携わっていただきます。 折衝～開発、研究迄幅広く携わって頂きます。 既存のビジネスだけではなく市場をリードする意思のもと、産技研や大手企業、各種メーカーなどとのタイアップビジネスも推進しております。 ■業務詳細： 原則は自身でテーマを設定し、計画・実行していただきます。月1回の定例会議に参加する他はスケジュールはご自身で組んでいただけます。 ＜具体的には＞ ○顧客ヒアリング・企業間交渉 └ビジネス創造、製品選定等から社内外人的ネットワーク、信頼関係を構築し協業する ○各種処理薬品の製品設計(配合設計) ○PB・OEM・タイアップビジネスにおける製品設計窓口 ○新規材料や素材の開発 、異業種へのチャレンジ ○製品開発から販売計画の企画、実行責任 ※商談相手：主に印刷機械、版材、インキ、ローラー等のメーカ及び原材料仕入れ先の技術職や販売担当窓口担当者様 ＜ミッション＞ ・新規テーマの発掘、製品開発につなげていただきたいと思っております。 慣れてきたら製品検証から市場づくりまでの製品開発全般に参画いただきます。また、各種メーカーとの技術交流や市場動向調査により、製品企画やビジネス企画を立案いただきます。 ■組織構成： 技術Gは5名（担当役員ー開発担当責任者ー課員3名ー分析担当１名（委託）ー）で構成されています。 中途入社社員も多く在籍しており、全員異業種から入社しています。 ■働き方： 東京へ宿泊を伴い出張が月1回1～2泊程度あるのみで基本的には働き易い環境となります。転勤も無く、残業も全社で減らす体制が有り、年間休日１２５日で大型連休も有、有給も取得しやすい環境となります。 ■評価制度 年功序列ではないので、１年で実績上げれば、即昇格可能。経営層に関わりたいのか、技術職として全うしたいのか等は本人の希望に照らし合わせて相談しながら進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区森之宮2-3-5 勤務地最寄駅：各線／森ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,900円～407,700円 その他固定手当/月：55,000円～63,000円 ＜月給＞ 353,900円～470,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■固定手当は研究開発職手当、別途資格手当あり（危険物甲種、毒劇物資格手当など） ■賞与：7月・12月　計4.5ヶ月分（標準評価の場合） ■予定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります モデル年収 主任クラス：約700万円 課長クラス：約1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】化学薬品の開発／企画＜化学の知見を活かす！未経験歓迎＞年休125日／企画～開発迄
      【開発未経験から挑戦可能／スタンダード上場グループ／大手企業との共同研究多数あり／業界をリーディングする開発主導型企業／年間休日125日】 業務用オフセット印刷機における処理薬品全般の開発に携わっていただきます。 ご入社頂いてからはまずは製品研修を行い、当社のビジネスを覚えて頂きます。 ■業務詳細： 原則は自身でテーマを設定し、計画・実行していただきます。月1回の定例会議に参加する他はスケジュールはご自身で組んでいただけます。 ＜具体的には＞ ○各種処理薬品の製品設計(配合設計) ○PB・OEM・タイアップビジネスにおける製品設計窓口 ○顧客ヒアリング └企業間交渉（ビジネス創造、製品選定等）から社内外人的ネットワーク、信頼関係を構築し協業していただきます。 ○新規材料や素材の開発 、異業種へのチャレンジ ○製品開発から販売計画の企画、実行責任 〇品証関係 ※商談相手：主に印刷機械、版材、インキ、ローラー等のメーカ及び原材料仕入れ先の技術職や販売担当窓口担当者様 ＜やりがい＞ 自身が携わった製品が世に出るまで一貫して携わることができます。 新規テーマの発掘、製品開発につなげていただき、慣れてきたら、製品検証から市場づくりまでの製品開発全般に参画いただきます。また、各種メーカーとの技術交流や市場動向調査により、製品企画やビジネス企画を立案いただきます。 ■組織構成： 技術Gは5名（担当役員ー開発担当責任者ー課員3名ー分析担当１名（委託）ー）で構成されています。 中途入社社員も多く在籍しており、全員異業種から入社しています。 ■働き方： 東京へ宿泊を伴い出張が月1回1～2泊程度あるのみで基本的には働き易い環境となります。転勤も無く、残業も全社で減らす体制が有り、年間休日１２５日で大型連休も有、有給も取得しやすい環境です。 ■当社の魅力： 既存のビジネスだけではなく市場をリードする意思のもと、産技研や大手企業、各種メーカーなどとのタイアップビジネスも推進しております。単なるものづくりや決められたことをやるだけではなく、外部との交渉やビジネス構築に幅広く関わることができるため、メーカー技術職としてとして知識・経験を向上できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区森之宮2-3-5 勤務地最寄駅：各線／森ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～344,500円 その他固定手当/月：55,000円～63,000円 ＜月給＞ 353,000円～407,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■固定手当は研究開発職手当（試用期間満了後から支給）、別途資格手当あり（危険物甲種、毒劇物資格手当など） ■賞与：7月・12月　計4.5ヶ月分（標準評価の場合） ■予定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります モデル年収 主任クラス：約700万円 課長クラス：約1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社旭屋板硝子建材

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市城東区今福東2-12-25
    • 設立 1976年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／寝屋川市】設計（窓やドアのビル用サッシ）◆転勤無し／裁量権とやりがい／大手ゼネコンから受注
      • NEW
      【住宅サッシで大手ゼネコンとの取引メイン「旭屋板硝子建材」/出張ほぼなく、転勤もございません/今まで培ったノウハウを安定した就業環境で活かしませんか】 ■仕事内容： ・近畿エリアの新築ビル、マンション等のビル用サッシの設計業務（作図、図面訂正のほか、建築現場への打ち合わせ等）をおまかせします。打ち合わせ相手は、工務店やゼネコンなどの現場の方や、設計の方です。 ・遠方や小規模な現場の場合は、直接現場へ赴かず、メールや電話でやりとりすることもあります。 ※受注までは営業担当、据付・納入は施工管理担当が行います。遠方への出張もほぼありません。 ■設計流れ： ・仕様打合せ→構想設計→詳細設計 ■取引先： ゼネコン…大和ハウス工業/高松建設/生和コーポレーション等 ■使用ソフト：AutoCAD、メーカー支給の作図ソフト ■組織体制： ・寝屋川支店：設計2名（40代）、施工管理（5名）、製造（3名）、他パート併せて15名程度　※営業は大阪本社に在籍しております。 ◎在籍している設計者は、全員10年～15年の勤続年数ですので、長期的に安定した働き方ができる環境です。 ■同社について： 「旭屋板硝子建材」は、1946年に旭屋板硝子店として創業し、今では住宅用サッシをメインに、設計から工事まで行っている会社です。 ■魅力： （1）「大手ゼネコンとの取引がメインであること」…創業から70年超、設立から50年超ということもあり、大手ゼネコンとの取引がメインなので、じっくりとお客様に向き合うことができます。 （2）「分業制をとっていること」…同社は、分業制（営業・設計・組立・工事）をとっているため、自身の仕事がわかりやすく、働きやすい事もあり非常に定着率が良い環境となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 寝屋川支店 住所：大阪府寝屋川市池田北町８－９ 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（3.8ヶ月分／昨年実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】営業職◆100％既存営業／飛込み・テレアポ無／大手ゼネコンがメイン取引先
      • NEW
      【住宅サッシで大手ゼネコンとの取引メイン「旭屋板硝子建材」/出張ほぼなく、転勤もございません/今まで培ったノウハウを安定した就業環境で活かしませんか】 ■仕事内容： ・まずは、取引先（ゼネコン／大和ハウス工業／高松建設／生和コーポレーションなど）から建築図面をいただきます。その後、見積もりを作成、取引先の購買部の方と商談を行います。 ・価格交渉等を経て、無事発注を頂くと当社の寝屋川支店に作図依頼をし、物件を引継ぎます。場合により現場対応が発生します。 【営業スタイル】 ・新規飛び込み営業なし→長年の信頼関係を元にお付き合いしているため、営業行為は非常にスムーズ、中途入社の方でも存分に活躍していただけます ・内勤と外勤の比率はほぼ50％ずつ ・外勤活動は社用車を使用 ・1人3～5社程度を担当 【会社の雰囲気が良いことが特徴で、すぐに慣れることができるため、安心して業務に取り組めます。】 ■魅力： ・当社は長年大手ゼネコンとの取引をメインに事業を展開しておりますので、安定的な事業を展開しております。 ■配属先情報： ・営業：3名（入社後OJTがございますのでご安心ください。） ■同社について： 「旭屋板硝子建材」は、1946年に旭屋板硝子店として創業し、今では住宅用サッシをメインに、設計から工事まで行っている会社です。 ■魅力： （1）「大手ゼネコンとの取引がメインであること」…創業から70年超、設立から50年超ということもあり、大手ゼネコンとの取引がメインなので、じっくりとお客様に向き合うことができます。 （2）「分業制をとっていること」…同社は、分業制（営業・設計・組立・工事）をとっているため、自身の仕事がわかりやすく、働きやすい事もあり非常に定着率が良い環境となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区今福東2-12-25 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／今福鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～416,000円 ＜月給＞ 300,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回計3.8ヶ月分（前年実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グラント

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区東天満1-11-9WAKEビル10F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／未経験歓迎】システムエンジニア～2か月の充実した社内研修/未経験から導入コンサルを目指せる！
      • 締切間近
      【多くの方が正社員登用！／未経験からSAPコンサルを目指せる／SAP導入コンサルの先駆的企業／育成体制に強み／残業平均20ｈ程度】 同社の売上の大部分を締めるSAP（＝基幹システム）導入コンサルティング事業においてシステムエンジニアを担っていただきます。代表のコネクションもあり、大手ベンダーより直接お声掛け頂くとが多く上流工程～導入～運用まで同社で担っております。 未経験入社の社員も多い同社。社内外研修、eラーニング等を受講されながら今では複数の資格を保有し、活躍中の方がほとんどです。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ベンダーの案件へ参画しており、担当するフェーズはIT基盤の設計、環境構築、テスト、運用支援業務を担当します。リモート可能案件もあり、出社とリモートを使い分けることが多いです。 ■研修制度 ・2か月：Ｅラーニング主体の社内研修によりその人にあったカリキュラムを提供します。資格取得等もこの期間中に積極的に行っていただきます ・3-4か月～2年目：先輩の補助業務メインで参画頂く予定です。分からないことも気軽に聞ける環境です。 ・2年目以降：1人前のエンジニアへ。基本的にチームでの常駐のため、どの案件でも基本的には先輩がいる環境です。将来的に上流のプロジェクトに入っていただく可能性もあります。 異業種からの未経験入社で現在導入コンサルタントとして活躍中のメンバーも多数在籍しているため、気軽にキャリア相談もできます！ ■同社について： ・現在多くの企業からニーズが高まっている基幹システム「SAP」が国内にやってきた当初から率先して導入コンサルティングを実施してきました。先行優位性から大手コンサル企業やIT企業とのコネクションも強く、SAP案件メインで取引をしていることが特徴です。 ・自社サービス 『e投票』 オンライン化が進む現在、選挙や投票をセキュリティを担保する形で実現可能とし、多数の引き合いを頂いた結果、今では国内トップシェアを誇ります。 『D2AQ』 SAP環境と生成AI技術を融合した新規自社サービス。新規導入プロジェクトでは、開発工数の大幅な削減により、仕様変更に迅速に対応することが可能になるほか、運用保守作業では、潜在的なバグの早期発見と対応を可能とします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 322万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～266,600円 固定残業手当/月：62,000円～83,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与(年1回） ■昇給年1回（4月） ■年収モデル ・マネージャー：1000万～ ・チーフ：700万円～800万円 ・リーダー：540万円～ ・メンバー※自走レべル：400万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ヘルプデスク経験の方も歓迎！インフラエンジニア◆未経験活躍事例多数◆育成環境充実
      • 締切間近
      【SAP導入コンサルの先駆的企業／SAP案件特化型のIT企業／育成体制に強み／残業平均20ｈ程度】 同社の売上の大部分を締めるSAP（＝基幹システム）導入コンサルティング事業においてインフラエンジニア業務を担っていただきます。代表のコネクションもあり、大手ベンダーより直接お声掛け頂くとが多く上流工程～導入～運用まで同社で担っております。 未経験入社の社員も多い同社。社内外研修、eラーニング等を受講されながら今では複数の資格を保有し、活躍中の方がほとんどです。 ■業務内容： ITインフラ基盤の設計、環境構築、テスト、運用支援業務を担当頂きます。 作業メンバーとして経験を積んだ後、提案書作成～見積もりといった上流工程にもチャレンジ出来ます。 大中規模の案件に携わる事でプロジェクトの管理方法を学ぶ事が出来、分からない事は相談出来る環境が用意されているため、力量に合わせて着実なステップアップが可能です。 大中規模の案件に携わることで、プロジェクトの管理方法が身につきます。作業メンバーである程度の経験後、自分で提案書作成～見積もりまでの上位工程身につけることが出来ます。 ■働き方： 客先常駐として、顧客のプロジェクトルームへ常駐する場合がほとんどです。出勤しなければ遂行できない業務が多いですが、リモートワークも可能です。 ■組織構成： エンジニアは約18名(20代7名、30代7名、40代3名、50代1名)です。1チーム当たり1~3名のチームで構成されており、プロジェクトごとに編成が変わります。平均年齢は34歳です。 ■職場の環境: 同社はAWSパートナーとなっており、流行りのAWSクラウド環境の学習やAWSクラウド環境の構築、維持運用等の仕事もチャレンジいただけます。 ■同社について： ・現在多くの企業からニーズが高まっている基幹システム「SAP」が国内にやってきた当初から率先して導入コンサルティングを実施してきました。先行優位性から大手コンサル企業やIT企業とのコネクションも強く、SAP案件メインで取引をしていることが特徴です。 ・自社サービス 『e投票』 オンライン化が進む現在、選挙や投票をセキュリティを担保する形で実現可能とし、多数の引き合いを頂いた結果、今では国内トップシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区東天満1-11-9 WAKEビル10F 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 固定残業手当/月：62,000円～83,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～483,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与(年1回）：100,000円～500,000円 ※前回実績 ・昇給年1回（4月） ・経験、能力に応じて決定します。 ・年収例： 360万円／28歳（経験4年） 400万円／30歳（経験6年） 432万円／32歳（経験8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プルバンフードサービス株式会社

    ファーストフード関連
    兵庫県尼崎市塚口本町4-8-1グンゼタウンセンターつかしんにしまち2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【関西/神戸・阪神・北摂・京阪】飲食店の運営スタッフ（店長候補・リーダー候補）※業界未経験歓迎！
      • 締切間近
      ■職務内容： 当社が運営する23店舗内で、接客・調理・店舗管理を担当していただきます。店舗は神戸・阪神間・北摂エリア・京阪エリアに展開しております。 ◆業界未経験の方も大歓迎です。　先輩スタッフが親切丁寧に指導致します。 ◆現在、エリアマネージャー3名（全員30代）、店長15名（20代～50代）の方が活躍しています。頑張り次第で店長登用あり。 ◆スキルの高い方は入社時より店長候補として活躍して頂きます。 ◆社内規定に技術手当があります。経験を積んで調理技術を身につけた方には、基本給とは別に1万円～の手当があります。 ◆その他、福利厚生が充実で長期就業に適した就業環境です。 ※勤務地は生活圏の近隣店舗を考慮いたしますが、欠員補充等の影響で遠方勤務となった場合には、通勤交通費以外に遠方手当を支給いたします。 ■「津の田ミート」の店舗展開： 郊外路面店舗として「黒毛和牛の自家製ミンチ」を使って作る「和牛ハンバーグ・ステーキ　津の田ミート」を展開しております。主に、当社とパートナーシップを結んだパートナーオーナー達が、経営・運営しております。また、津の田ミート直営店として「和牛ハンバーグ・ステーキ＆窯焼きPizza」が売りの1軒屋レストラン「津の田ミートLODGE（ロッジ）」や商業施設内のレストラン店舗やフードコートにも展開しております。 ■当社が求める人財： ・飲食人として自分の技術で希望を叶えることができる当社には、独立する、幹部になる、好きな現場で長く働くなど、どんなプランでも歓迎できる企業風土があり、飲食人の個々の希望・自己実現を叶える会社として展開しております。 ・当社では「純粋・謙虚・素直な方」を求めております。シンプルですが、必要かつ重要な要素だと考えており、成功者の人物像の共通点としても、純粋で、謙虚で、素直な人物像が浮かび上がってきます。 ・当社の飲食人ひとりひとりの夢を叶えるためにも必要な要素だと位置づけており、「これからそういう人になりたい」という志のある方も求めております。また、正社員として長く働きたいという方も歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市塚口本町4-8-1 グンゼタウンセンターつかしんにしまち2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■決算賞与：年1回 ＜モデル年収＞ ・420万円＋決算賞与（3年目、月給35万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1995年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 100％反響型営業／未経験歓迎／月給30万円以上／地元密着
      「売りたい」「買いたい」といったお客様の相談に寄り添い、理想の住まい探しをサポートする仕事です。 ＜具体的には＞ ■お客様のご希望をヒアリング ■購入希望者への現地案内 ■資金計画のご提案・値段交渉 ■売買物件の情報収集　など 土地・戸建て・マンション等、幅広い物件を扱っています。 個人から法人までさまざまなお客様と関わることで、大きく成長できる環境です！ ★飛び込み・テレアポなしの反響営業 Webやチラシからのお問い合わせ対応が中心。 1人あたり月10～15件を担当し、無理なく丁寧な接客ができます。 ★“接客力”がそのまま活かせる仕事 お客様の想いを引き出し、最適な提案をするスタイル。 営業・販売・サービス業の経験がしっかり評価されます。 ★地域密着でお客様と長いお付き合い 賃貸で関わったお客様が、数年後に購入で再来店することも。 中には親子三代でご利用いただくお客様もいます。 ★チームで支え合う安心の環境 個人で数字を追うだけでなく、仲間と協力する社風。 未経験からでも安心してスタートできます。 ★安定したブランド力 センチュリー21加盟店として、28年連続エリア実績No.1。 知名度が高く、提案しやすい環境です。 ■入社後のサポート 先輩社員と一緒に業務を進めながらスタート。 マナーや専門知識もアクロスコーポレイション独自のマニュアルで学べるため、未経験でも安心です！
      【駅から徒歩1～2分／転居を伴う転勤なし】 兵庫県内の各店舗（勤務地はご希望を考慮します） ■本部 兵庫県尼崎市武庫之荘2-1-8 ■武庫之荘北店 兵庫県尼崎市武庫之荘2-3-1 ■宝塚店 兵庫県宝塚市伊孑志1-7-40 ■伊丹店 兵庫県伊丹市西台1-8-1 ■阪急西宮ガーデンズ前店 兵庫県西宮市高松町11-8 ■武庫之荘南店 兵庫県尼崎市南武庫之荘1-13-1 ■塚口店 兵庫県尼崎市南塚口町2-1-3-108 ■西宮北口店 兵庫県西宮市甲風園1-6-8 ■甲東園店 兵庫県西宮市松籟荘11-15 ■かっこいいリフォーム店 兵庫県尼崎市武庫之荘2-3-6 ※武庫之荘南店・塚口店は、株式会社エイワークへの在籍出向となります。 株式会社エイワーク 〒661-0033　兵庫県尼崎市南武庫之荘1-13-1 （事業内容：不動産仲介・管理業） 労働条件は出向元と同様です。 ※西宮北口店・甲東園店は、株式会社アクロスへの在籍出向となります。 株式会社アクロス 〒662-0832　兵庫県西宮市甲風園1-6-8 （事業内容：不動産仲介・管理業） 労働条件は出向元と同様です。
      月給30万円～35万円＋賞与＋インセンティブ＋各種手当 ※上記月給には、固定残業代（月45時間分／7万4,000円～）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ★頑張りを還元する制度★ 社歴や年齢問わず、実績はインセンティブで正当に還元。 入社1年目で月収40万円～50万円、年収600万円以上を達成するケースも珍しくありません。 また、3カ月に1度、お客様への貢献度などに応じた表彰も。 四半期ペースで5,000円以上の給与アップを実現していくことも可能です！ ▼給与面のポイント▼ □平均年収1042万円 □平均月収57万円 □賞与実績 最大500万円 頑張りが給与にきちんと結びつくこともあり、当社は社員の持ち家率も高め。 お客様の暮らしに貢献しながら、自分自身の生活もレベルアップできる環境です。
    株式会社アクロスコーポレイション（センチュリー21加盟店）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社赤松工業

    ゼネコン
    大阪府大阪市城東区中央1-13-19
    • 設立 1978年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【浦生四丁目駅／転勤なし】建築施工管理（RC造など）◆シニアの方大歓迎◆月残業30～40時間程度＜
      • NEW
      ■業務内容 受注元：民間企業、学校、警察など 施工対象物件：マンション、オフィスビル、倉庫、工場、戸建住宅など 新築or修繕：新築、修繕両方。改修メイン。 受注金額：新築工事に関しては1～3億の程度／改修工事は1千万～7千万程度 新築案件の工期：1年～1年6か月程度 改修案件の工期：3～4か月程度 直行直帰：可 出張頻度：なし 出張期間：3カ月、1カ月、1週間、1日、その他(補足：) 長期出張中の帰省手当：支給有、支給無 担当エリア：関西圏内メイン ※複数の現場を並行してご担当いただくことは原則ありません。 ※事務所から遠く工期が長い案件に関しては現場に仮設事務所を用意しそこで事務処理を行っていただく事も可能です。（仮設事務所にはLANやプリンター、エアコンなど必要なものは揃っております） ■働き方 ・月残業時間：30－40時間 突貫工事のような案件は原則受注しておりません。状況をみて案件受注を行いますので無理なスケジュールの案件を担当する事はありません。 ・直行直帰：可／社用車あり 現場への常駐型の施工管理業務であり業務効率の観点から直行直帰を取り入れております。 ・休日出勤：あり 工期の状況によって発生する可能性があります。その際は振替休日の取得や工期と工期の間に連休を取得頂く事が可能です。工期を調整する事で連休を計画的に取得するなど裁量権を持った働き方が可能です。 ■組織構成 ・施工管理部門は男性５名（60代3名　50代1名　30代2名）で構成されており、経験が豊富な方が多いです。中途入社された方ばかりで勤続されて10年以上の方が大半です。 ■教育制度・資格取得支援について ・基本的には入社後は施工管理経験者のOJTで業務を覚えて頂きます。現場に同行し業務を覚えてきたら案件を渡していきます。 ・資格取得は推進しており、受験費用や教材購入の費用なども企業持ちでご対応頂けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区中央1-13-19 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／浦生四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 固定残業手当/月：45,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業績・能力による ■賞与：過去実績年2回（4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建築施工管理※働き方を改善したい方/実務経験のみでOK／転勤・出張無し/風通し◎
      ■業務内容 受注元：民間企業、学校、警察など 施工対象物件：マンション、オフィスビル、倉庫、工場、戸建住宅など 新築or修繕：新築、修繕両方。改修メイン。 受注金額：新築工事に関しては1～3億の程度／改修工事は1千万～7千万程度 新築案件の工期：1年～1年6か月程度 改修案件の工期：3～4か月程度 直行直帰：可 出張頻度：なし 出張期間：3カ月、1カ月、1週間、1日、その他(補足：) 長期出張中の帰省手当：支給有、支給無 担当エリア：関西圏内メイン ※複数の現場を並行してご担当いただくことは原則ありません。 ※事務所から遠く工期が長い案件に関しては現場に仮設事務所を用意しそこで事務処理を行っていただく事も可能です。（仮設事務所にはLANやプリンター、エアコンなど必要なものは揃っております） ■働き方 ・月残業時間：30－40時間 突貫工事のような案件は原則受注しておりません。状況をみて案件受注を行いますので無理なスケジュールの案件を担当する事はありません。 ・直行直帰：可／社用車あり 現場への常駐型の施工管理業務であり業務効率の観点から直行直帰を取り入れております。 ・休日出勤：あり 工期の状況によって発生する可能性があります。その際は振替休日の取得や工期と工期の間に連休を取得頂く事が可能です。工期を調整する事で連休を計画的に取得するなど裁量権を持った働き方が可能です。 ■組織構成 ・施工管理部門は男性５名（60代3名　50代1名　30代2名）で構成されており、経験が豊富な方が多いです。中途入社された方ばかりで勤続されて10年以上の方が大半です。 ■教育制度・資格取得支援について ・基本的には入社後は施工管理経験者のOJTで業務を覚えて頂きます。現場に同行し業務を覚えてきたら案件を渡していきます。 ・資格取得は推進しており、受験費用や教材購入の費用なども企業持ちでご対応頂けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区中央1-13-19 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／浦生四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～320,000円 固定残業手当/月：45,000円～97,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業績・能力による ■賞与：過去実績年2回（4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水多賀化工株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    滋賀県犬上郡多賀町大字四手字諏訪510-5
    • 設立 1988年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／多賀町】出荷・在庫管理◇積水化学Gの安定基盤／年休125日・残業月20h以内／教育サポート◎
      • 締切間近
      ～U・Iターン歓迎！家賃10年間会社負担8割／積水化学工業(株)100%出資／世界トップクラス製品を生産／マイカー通勤可／諸手当・寮社宅・退職金あり／生産量増加に伴う増員募集～ ■業務内容 積水化学工業の主要生産拠点である当社にて、SAP（基幹システム）・MES（生産管理システム）を活用した管理業務をお任せいたします。 今回は半導体用途の需要増加による生産量増加に伴う増員募集です。 ＜詳細＞ ・製品の出荷・受注管理 ・製品・半製品・原材料の在庫管理 ・原材料・消耗品などの購買管理 ・自工程における生産工程管理 ・外注の管理 他 ■キャリアパス 生産管理職としてゆくゆくは生産計画にも携わっていただくことを想定しています。またご本人の希望・適性に応じてジョブローテーションの可能性もあります。 ■組織構成 計6名：グループ長1名、課長1名、メンバー5名（20代後半～40代） 入社後は3ヶ月ほどOJTを実施し業務を習得していただきます。 少人数の組織のため上司との距離も近く、また全員中途入社のため馴染みやすい組織です。 ■当社の魅力 ◇安定性： 積水化学工業社の主力生産拠点の一つとして創立され、ITや自動車・住宅関連等、生活の身近なモノに使用されている世界トップクラス製品を数多く生産しております。 ◇U・Iターン歓迎： 入社前の住居が会社から30km以遠で、入社に伴い会社から30km圏内に引っ越す場合、10年間継続して家賃の80％を補助する制度もあります（規定有）。引っ越し支度金等、転居を伴う場合の支援体制もあります。 ◇働き方： 年間休日125日、有休取得率は会社全体で例年70％以上、GW・夏季・年末年始の大型連休など。「人」を大切にしている企業であり、プライベートと仕事の両立が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県犬上郡多賀町大字四手字諏訪510-5 勤務地最寄駅：JR線／彦根駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　※過去実績：約4.3ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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