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    68ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,189 社中 3,351〜3,400 社を表示

    大利興産株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府岸和田市岸之浦町10-10
    • 設立 1983年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／岸和田】現場監督者（製鉄原料の製造）◆鉄鋼関係者歓迎◆年休110日◆資格取得可能
      • NEW
      ■担当業務： コークス粉体の製造を行っている当社にて、現場監督をお任せします。 具体的には、2カ所あるコークス製造拠点にて仕事の配分を決定したり、工場及び現場の管理をしたり管理者としての役割を担っていただきます。（工場の行き来あり） ※コークスとは： 石炭を1000～1200℃の高温で乾留（蒸し焼き）して、水分や揮発分を除去した炭素主成分の灰黒色固形燃料です。高炉で鉄鉱石を溶かして鉄を取り出す（還元）ための熱源・還元剤として、主に製鉄業で利用される、現代の産業になくてはならない素材です。 ※コークス乾燥炉とは： 製鉄用コークス炉に装入する石炭の水分を事前に低減させ、炉の生産性向上や省エネを実現する装置です。 ■業務補足： ＊フォークリフト免許のない方は会社負担で資格取得していただきます。 ■当社について： お客様の要望に応え、自社工場でコークス等の乾燥・篩作業を行い、運搬まで一貫したサービスを提供している当社。品質管理も徹底しており、安定した製品を提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市岸之浦町10-10 勤務地最寄駅：南海本線／岸和田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 306万円～499万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～280,000円 その他固定手当/月：85,000円～115,000円 ＜月給＞ 255,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり　～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　～250,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／岸和田】＜未経験歓迎＞製鉄原料(コークス)の製造スタッフ◆年休110日◆資格取得可能◆転勤無
      • NEW
      ■担当業務： コークス粉体の製造を行っている当社にて、製造スタッフをお任せします。 具体的には、コークス乾燥炉の運転材料であるコークスをふるい選別するための機械操作や、袋詰め作業、その他付随する業務を担当いただきます。 ※コークスとは： 石炭を1000～1200℃の高温で乾留（蒸し焼き）して、水分や揮発分を除去した炭素主成分の灰黒色固形燃料です。高炉で鉄鉱石を溶かして鉄を取り出す（還元）ための熱源・還元剤として、主に製鉄業で利用される、現代の産業になくてはならない素材です。 ※コークス乾燥炉とは： 製鉄用コークス炉に装入する石炭の水分を事前に低減させ、炉の生産性向上や省エネを実現する装置です。 ■業務補足： ＊フォークリフト免許のある方は、フレコンバックの積込み、荷降ろし作業もお任せします。 ＊フォークリフト免許のない方は会社負担で資格取得していただきます。 未経験の方でも簡単な作業から丁寧に指導します。 ■当社について： お客様の要望に応え、自社工場でコークス等の乾燥・篩作業を行い、運搬まで一貫したサービスを提供している当社。品質管理も徹底しており、安定した製品を提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市岸之浦町10-10 勤務地最寄駅：南海本線／岸和田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 246万円～379万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：85,000円～115,000円 その他固定手当/月：120,000円～180,000円 ＜月給＞ 205,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：業務手当110,000円～150,000円＋職務手当10,000円～30,000円 ■昇給：1月あたり　～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　～250,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーツーステーション

    玩具メーカー
    大阪府岸和田市土生町2-11-32 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-20-4　NMF高輪ビル5階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 人気キャラクターグッズの企画営業／未経験歓迎／年休125日
      ★当社について …… フィギュアやぬいぐるみ、カプセルトイ、雑貨、文房具など、多彩なキャラクターグッズを手掛ける当社。大手企業と長年取引を続け、OEMメーカーとして数多くの商品づくりを支えています。 ＜主要取引先（順不同）＞ ■株式会社サンリオ ■くら寿司株式会社 ■サンエックス株式会社 ■株式会社YTE ■KDDI株式会社　など ★具体的な業務 …… お任せするのは、キャラクターグッズの商品企画から提案、サンプル制作、生産管理、納品までを一貫して担当する企画営業。クライアントの想いをカタチにしながら、多くの人の心を動かす商品づくりに携わります。 ＜基本的な業務の流れ＞ ▼クライアントとの打ち合わせ・ヒアリング ▼キャラクターグッズの企画立案・提案 ▼見積書・仕様書の作成 ▼サンプルの確認・修正対応 ▼工場への製造依頼・生産管理 ▼スケジュール管理・納品対応 ◎大阪本社の取引先は某大手回転寿司チェーン。人気景品を日本・アメリカ・台湾で展開しています。旬の人気漫画やアニメコンテンツ、長年愛されている作品とのコラボも多々あり！ ★入社後の流れ …… ＜STEP1＞ ◆商品知識を身につける（入社～3カ月程度） キャラクターグッズの知識や仕事の流れを学ぶところからスタート。勉強会などの座学や先輩社員への同行を通じて、商材や業務への理解を深めていきます。 ＜STEP2＞ ◆実務を通して業務を習得（3カ月～半年程度） 先輩のサポートのもと、見積書や仕様書の作成など、実際の業務に挑戦。案件の進め方やクライアントとのやり取りを少しずつ身につけていきます。 ＜STEP3＞ ◆担当案件を持って独り立ち（半年～1年程度） 一通りの業務を経験した後は、自分の担当案件を持って企画から納品まで携わります。困った時にはすぐ相談できる環境なので、安心して成長できます。 従事すべき業務の変更の範囲：当社が指定する業務内容
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■東京本部／東京都品川区東五反田2-20-4　NMF高輪ビル5階　 ＜アクセス＞ JR・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」より徒歩10分 JR「大崎駅」より徒歩10分 ■大阪本社／大阪府岸和田市土生町2丁目11-32 ＜アクセス＞ JR阪和線「東岸和田駅」より徒歩10分 受動喫煙対策：オフィス内禁煙（敷地内に喫煙所あり）
      ■未経験者・経験者共通 月給28万円～45万円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・年齢などを考慮の上、決定します。 ※上記月給には、固定残業代（月45時間分、月7万2,900円～11万7,100円）を含みます。超過分は別途支給致します。
    • 人気カプセルトイ制作の進行管理／未経験歓迎／年間休日125日
      カプセルトイの制作における全工程の進行管理をお任せします。 ＜商品例＞ ・世界的に人気のある有名キャラクターのぬいぐるみ ・国民的人気アニメのグッズ など。あなたが好きなアニメやキャラクターの商品もあるかもしれません☆ ＜業務の大まかな流れ＞ ▼代理店との打ち合わせ ・新商品のご案内 ・制作予定製品に関するヒアリングや新商品開発に向けての情報交換 ▼商品企画 ・商品企画案の作成 ・工場への見積もり依頼、計算（簡単なフォーマットを使用） ・デザイナーが作成したラフを送付し承認を得る ▼サンプル制作 ・商品サンプルの制作を工場へ依頼 ・品質チェック（色やサイズなど細かく確認） ・版権元に確認依頼 ・修正が完了したら量産指示（量産まで3～4回やり取りがあります） ▼量産 ・生産スケジュールをもとに各工程ごとに進捗を細かく確認（スケジュール作成も徐々にお任せします） ・工場へ完成品の検品依頼 ・工場出荷・納品 ※工場とは日本語で主にチャットやメールでのやり取りになります。 ※独り立ち後は年に数回、生産のチェックや工場の視察のため中国工場への出張があります。 ★期間：企画から納品まで1企画あたり6カ月ほどです。 ★担当件数：一人1企画を、並行して20件程度担当します。 ※1案件ずつスケジュール表を用意し、それを毎朝みんなで、「今日これをここまでやらないといけないね」と確認していきますので、未経験の方も着実に仕事を進められます。 ＼商品企画にも挑戦できる！／ ポジション関係なくチーム内で自由にアイデアを発信できますので、自分のアイデアがカタチになる面白さも◎市場調査をしに外出をしたり、SNSをみんなでチェックしたり、楽しみながらモノづくりができますよ！ ＜入社後の流れ＞ OJTで仕事を覚えていきます。分からないことは何でもその場で相談OK。未経験の方もご安心ください。半年～1年以内の独り立ちを目指します。
      【転勤なし】本部：東京都品川区東五反田2-20-4　NMF高輪ビル5階　 ＜アクセス＞ JR・都営浅草線「五反田駅」より徒歩10分 JR「大崎駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（敷地内に喫煙所あり）
      月給25万円～45万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮し優遇させていただきます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万3700円～9万6700円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ヒデイ建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府岸和田市土生町7-13-8
    • 設立 1987年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【岸和田市／転勤なし】建築積算◇残業ほぼなし×年収UP×在宅勤務可◎／施工管理からキャリアチェンジ
      ＜リモートワーク相談可能です！働き方を整えたい方応募お待ちしております！大阪の岸和田で建築を営む会社＞ ヒデイ建設は、大阪・岸和田で創業35年以上の実績を誇る総合建設会社。 介護福祉施設やマンション、工場・店舗など、地域に根ざした建築を手掛けています。 業績も順調にアップ！案件は関西圏エリアを中心に依頼が増え続ける中、今後の発展を見据えて、さらに体制を強化していきたいと考えています。 「施工管理や設計の経験を活かして、積算にキャリアチェンジしたい」 「建築の知識を活かしながら、働き方も整えたい」 そんな方にピッタリのポジションです。 ■業務内容： ・建設工事、開発工事、総合建設業を手掛ける同社にて、建築積算業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・建物の見積書作成等 ・企画書や設計図等から、建築物のコストを算出する業務です。 ■案件実績： 介護医療施設・マンション・工場施設・店舗・戸建て・その他リノベーション等。9割新築がメインになります。 ■同社の強み： 銀行からの紹介7割・ディベロッパー・設計事務所・民間企業などからの紹介が3割になります。 営業チーム・設計・建設チームなども在籍しており、依頼から完工まで全てワンストップで完結することが出来ます。 営業がパッケージで商品を販売するのではなく、施主様の希望を伺い、その土地に合った提案をすることが出来るため、非常に多岐に渡った案件を携わることができます。幅広い案件に携わることで、積算担当としてスキルを伸ばすことができます。 ■働き方： 基本残業はございません。 遠方の方はリモートワークも導入しております。週に少し出勤して頂き、見積もり件数を把握した上でご自宅で対応いただくことも可能です。 また有給取得はご自身でスケジュールを調整し自由に取ることができるため、ワークライフバランスを確保することもできます。 ■組織構成： 現在男性1名で構成されており、案件増加に伴い人員を求めております。 ■教育体制について： ブラザー制を導入しており、未経験の方でも一から教える教育体制が整っております。資格支援制度もある為、就業しながらスキルを身に着けることができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市土生町7-13-8 勤務地最寄駅：ＪＲ阪和線／東岸和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有 (年2回) 昇給：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【岸和田市／転勤無】建築工事の調整担当◇地域密着／一生モノのスキルが身につく／圧倒的成長
      【仕事に本気で向き合いたい方へ。圧倒的成長×年収UP／創業35年以上、大阪の岸和田で建築を営む会社／転勤なし】 ヒデイ建設は、大阪・岸和田で35年以上の実績を誇る総合建設会社。 介護福祉施設やマンション、工場・店舗など、地域に根ざした建築を手掛けています。 現場の予算・工程管理、施主との打ち合わせ、監督業務など、建築の中心に立つポジションです。 未経験でも、ブラザー制度で先輩がしっかりサポート。 資格取得支援もあるので、働きながら一生モノのスキルが身につきます。 ■業務内容： ・現場の予算、工程管理 ・施主との打ち合せ ・現場での監督 ・各種書類作成（エクセルにて）　等 実績：介護医療施設・マンション・工場施設・店舗・戸建て・その他リノベーション等全般対応しております。 ※エリアは大阪府全域です。 ■教育体制について：＼未経験でもご安心ください／ ブラザー制を導入しており、未経験の方でも一から教える教育体制が整っております。資格支援制度もある為、就業しながらスキルを身に着けることができます。 ■同社の強み： 銀行からの紹介7割・ディベロッパー・設計事務所・民間企業などからの紹介が3割になります。 営業チーム・設計チームなども在籍しており、依頼から完工まで全てワンストップで完結することが出来ます。 営業がパッケージで商品を販売するのではなく、施主様の希望を伺い、その土地に合った提案をすることが出来るため、非常に多岐に渡った案件を携わることができます。 ■働き方： 現在クラウドソフト導入、ペーパーレス化・施工図外注で対応したりと業務効率化を行っております。 また有給取得はご自身でスケジュールを調整し自由に取ることができるため、ワークライフバランスを確保することもできます。 ■組織構成： 現在男性3名で構成されており、更に事業拡大に伴いに人員を求めております。 ■同社の特徴： ヒデイ建設は創業以来30年以上、大阪の岸和田で建築を営む会社です。介護福祉施設を中心に、マンションや工場・店舗等、近畿一円幅広く設計・施工を手掛けています。より一層、社会の発展と地域の人々の笑顔に貢献できるよう、幅広い職種で人材を募集しています。資格取得支援もあるので、仕事を身に付けながら資格取得が可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市土生町7-13-8 勤務地最寄駅：ＪＲ阪和線／東岸和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有 (年2回) 昇給：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢野建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区南船場1-16-13堺筋ベストビル10F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 50代活躍中【大阪市・転勤なし】建築施工管理※マンション・学校等／定年後も年収維持・勤務日時調整OK
      【年収800万～/50代以上活躍中/定年後も所得維持/大手デベロッパー・官公庁案件も多数/納期が長く負担が軽い 【本ポジションの魅力】 ◎負担が少ないことで長期就業を実現。定年後も月収・年収をカットせずに支給し、69歳の方の現場管理担当実績もあり！ ※本人の希望により勤務日数や時間を調整し、負担のないポジションへジョブチェンジすることも可能！ ◎本物の『ものづくり』技術で高い信頼と多数の施工実機！　※参照　https://yano-const.co.jp/category/works-arch/ ◎無理のない工期で働き手の環境もバツグン！法令順守意識も高く残業削減に着手しております。 ◎「開発・設計・施工」をワンストップで行うため、利益率が高く、その分を賞与で還元！ 1971年創業の当社は、マンション、学校、病院など大型案件を幅広く担当する総合建設企業です。 グループ企業に不動産、設計を有しており「不動産開発・設計・施工」の自社完結が可能。また大手デベロッパー、官公庁、民間企業の取引多数で安定・好調！そんな当社にて、所長クラスとして『建築施工管理』をお任せできる方を積極採用します。 ■業務内容 ・協力会社との作業打合せ ・施工図面の作成（社内の現場支援部がサポートする場合あり） ・工程管理、現場監理など ＜案件について＞ ・民間：官公庁＝５：５(自社案件1～2割) ・新築案件を対応（改修は1割未満） ・エリア：大阪7割、兵庫3割 ・規模：5億円～10億円など ＜働き方＞ ・直行直帰：可 ┗　現場で進捗書の作成ができる環境を整備。ほぼ全員が直行直帰しています。 ・休日：代休/振替休日を所長から推奨。 ・体制：複数体制 ┗　現場担当者を複数（3名）で組み、業務負担を軽減しております。 ■会社について 「本気のものづくり」という想いの元、「まずは自社を建設業界のパイオニア企業に」と考え、制度改革や残業削減に取り組み実行しています。 社員の考えを尊重されており、社長自ら「何か最近困っていることや意見はある？」と声をかけることも多く、技術を次世代へ継承していくプログラムがあったりと長期的な目線で社員を大切にされている企業様です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-16-13 堺筋ベストビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,000円～692,000円 ＜月給＞ 384,000円～692,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　6月、11月 資格手当：1級建築士もしくは技術士をお持ちの方は月5万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/長堀橋2分】建築施工管理◆官庁大型案件中心で土日祝休／出張転勤なし／残業25h／資格取得◎
      ～残業削減◎直行直帰！社員の声を取り入れるフラット社風／自社案件・オーダーメイド案件多数／早期キャリアアップ／長堀橋2分心斎橋10分～ 【本ポジションの魅力】 ◎官庁工事は土日祝が完全にお休み。民間工事で土曜出勤が発生しても2カ月以内に代休取得可能！ ◎働き方改革の取り組みで残業25時間以内実績あり！（シフト制、複数担当制、長い納期で負担減） ┗　役職者の方も残業が少なく早く帰る風土があります。 ◎「開発・設計・施工」をワンストップで行うため、利益率が高く、その分を賞与で還元しています！ ◎30歳以上の社員のほとんどが1級資格を所持。資格手当等も充実しており早期キャリアアップが可能です。 1971年創業の当社は、マンション、学校、病院など大型案件を幅広く担当する総合建設企業です。 グループ企業に不動産、設計を有しており「不動産開発・設計・施工」の自社完結が可能。また大手デベロッパー、官公庁、民間企業の取引多数で安定・好調！ ＜案件について＞ ・自社開発マンション施工、設計施工オーダーメイド案件、大型新築マンション、学校、病院など ・民間：官公庁＝５：５(自社案件1～2割) ・新築案件を対応（改修は1割未満） ・エリア：大阪7割、兵庫3割 ・規模：5億円～10億円など ＜働き方＞ ・年休120日／残業平均25時間 ・直行直帰：可 ┗　現場で進捗書の作成ができる環境を整備。ほぼ全員が直行直帰しています。 ・休日：代休/振替休日を所長から推奨。 ・体制：複数体制 ┗　現場担当者を複数（3名）で組み、業務負担を軽減しております。 ＼ここがポイント／ ◎社員の考えを尊重されており、社長自ら「何か最近困っていることや意見はある？」と声をかけることも多く、技術を次世代へ継承していくプログラムがあったりと長期的な目線で社員を大切にされている企業様です。 ◎本物の『ものづくり』技術で高い信頼と多数の施工実機！　※参照　https://yano-const.co.jp/category/works-arch/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 矢野建設株式会社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1丁目16番13号 堺筋ベストビル10階 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 その他固定手当/月：50,000円～130,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　6月、11月 ■モデル年収 ・680万円　50代　次長クラス ・520万円　40代　課長クラス ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国産部品工業株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府豊中市岡町北1-2-17
    • 設立 1950年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／綾部】総務人事（勤怠・採用など）管理職候補／大手車メーカーTier1／残業平均10h／転勤無
      • 締切間近
      ～創業70年以上の安定Tier1企業／残業月平均10時間・有給取得率74％とワークライフバランス◎／若者の採用・育成に優良な「ユースエール」に5期連続認定～ ■業務内容： 大手自動車メーカーのTier1企業として、世界中で使われる自動車エンジンパーツを製造し、世界の人々の自動車社会を支えている当社にて、バックボーンを支える総務・人事ポジションをお任せします。 ■具体的には： ・総務…備品管理、株主総会運営、行事企画、他 ・労務管理…勤怠管理、給与計算、社会保険、福利厚生、衛生管理、就業規則管理 ・人事管理…採用、入退社、教育 ・その他、広報等々に関することをお任せします。 ■組織構成： 管理部総務課 責任者、女性社員（40代）、新人社員の3名体制 ■当社の魅力： ◇創業以来70年以上にわたり自動車等のエンジン部品メーカーとして独自の最先端技術を駆使し、常に市場に合った高品質・高性能の自動車部品を提供する開発型企業です。 ◇自動車産業の国際品質マネジメントシステム規格「IATF16949」認定も取得しています。 ◇国内市場はもとより中国・タイ等に生産拠点を置く事で国際的なコスト競争力をつけると共に、海外市場へも積極的に展開。独立系企業の為オールラウンドな開拓が可能となっています。 ■将来性について： ◎現状、既存取引先の拡大（ステンレス製カバーを中心）や、新商品（脱内燃機関部品を中心に新商品、新事業を推進）による推進を進めており、ビジョンがしっかりとあるため将来性があります。 ◎大手自動車メーカーのTier1企業として高い技術力を保有するだけでなく、新規の設備導入も行いながらしっかりとした高い品質を担保できる設備を有しております。 ◎技術力としては金属（特にステンレス）プレス加工の技術が強く、複雑なプレス加工においては一定の強みがあります。（例：マツダ社のヒートインシュレーターの形状は複雑ですが、その加工と精度を出す力があります。） ◎安川電機のFA機器を一部ラインで導入している（HPにも掲載有）ため、コストメリットを出すための設備投資は一定されており、これが伸びていけば一定品質面の優位性とコスト面の優位性が出てくるため、利益率も上がると見ております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市岡町北1-2-17 勤務地最寄駅：JR舞鶴線／淵垣駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、実績、前職給与などを参考に決定します。 ■昇給：年1回／1回あたり3.99%（2024年4月　ベア・定昇分） ■賞与：年2回（7月・12月）※4.0か月分支給 ■モデル年収：432万円 入社7年目（月給27万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和パッキング工業株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府豊中市利倉2-18-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／豊中】自動車部品メーカーの営業部長＜営業改革もご担当＞創業70年・安定基盤・国内トップシェア
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      【◆国内シェアトップ◆大手自動車メーカーとの取引多数◆創業70年】 ■業務内容： ガスケット・ヒートインシュレータ等のシーリングを開発・製造する当社にて営業部長をお任せします。当社社長とともに営業組織を改革いただける方を当社は求めております。今後は営業組織のマネジメントや経営企画の方針等当社の今後をともに担っていただける人材を求めています。 ■業務詳細： ・本社営業部、豊田・東京営業所のマネジメント及び教育 ・部下との同行営業、顧客対応 ・部門の方針書作成 ・営業計画・戦略の策定、進捗管理 ・上長（社長）へのレポーティング　など ※必要に応じて各営業所への出張や顧客との接待が発生する場合もあります。 ◎取引先：ダイハツ工業、本田技研工業、三菱自動車工業など大手自動車メーカー ■組織構成： 現在営業部は計18名（本社営業9名、東京営業所4名、豊田営業所5名）で構成されています。中途入社された方も多く、アットホームな雰囲気です。 ■働き方の特徴： ・メリハリを付けた働き方ができる職場環境です。 ・食堂では４００円で昼食が食べれるなど、福利厚生も充実しております。 ■入社後の流れ： 入社後は営業部長候補として、マネジメント業務を中心にご活躍いただくことを期待しております。 ■同社の主力商品： 国内自動車メーカーすべてに対応しており、お客様の信頼と期待にお応えし新しい付加価値を提供し続けております。 ◎ヒートインシュレーター： エンジンに繋がっている排気管をカバーするパーツで発熱を他の部品に干渉しないように断熱する役割をもっています。特許も取得しております。 ■当社の魅力： １：当社で製造した部品は多くの自動車メーカーで採用されています。特に軽自動車では8割に搭載されており、国内シェアは堂々のNo.1です。環境やトレンドを先駆けて商品開発を行い他社より先に特許技術、実績を作りだした圧倒的な地位を確立しています。 ２：また国内の工場、事業所だけにとどまらず、タイ、中国、韓国、インドネシア、メキシコに拠点、物流拠点を構え、グロバールカンパニーを目指し今後も展開して参ります。今後、自動車EV化のトレンドにも対応を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市利倉2-18-5 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～937,500円 ＜月給＞ 625,000円～937,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は各種手当込です。 ※給与詳細は経験・スキル、面接での評価によって変動します。 ■昇給：個人実績による(1,000~10,000円) ■賞与：年2回（前年度実績4ヵ月分） 55歳以上の場合年棒制の場合有（12か月均等払い） ⇒入社後800～1000万、契約更新後1000万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府豊中市】中国現地法人責任者（総経理）◇海外工場の経営・マネジメント全般を担うポジション
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      【中国現地法人の責任者としてマネジメント・生産・品質・営業まで幅広くご活躍いただくポジション／自動車部品メーカーで海外事業の最前線を担える仕事です】 ■業務概要 中国工場は2019年に昆山から常熟に移転された工場です。 現地責任者を日本に帰任させるための交代要員の募集となります。 ・入社後3～6ヶ月は日本（本社）で研修 （経験等により研修期間は変わりますので相談させて頂きたいと思います） ・その後、赴任先では現地法人の責任者として全ての業務に関与頂きます。 （マネジメント、人事、財務、生産、品質、営業） ■扱うサービス 主力製品は自動車用ガスケット、ヒートインシュレーター。Tier1,Tier2の位置づけで、日系完成車メーカーや部品メーカーへの納品が中心です。 ■組織構成 現地工場は約30名体制、日本から1名が現地責任者として赴任。現地スタッフとの協働により生産・品質体制を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市利倉2-18-5 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与・昇給あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は各種手当込・面接にて個別設定。別途海外勤務手当支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士シート株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府豊中市豊南町東2-4-6
    • 設立 1959年
    • 従業員数 813名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/豊中】自動車用シートの設計開発◆CAD・設計開発経験◎転勤無◆年休121日◆賞与5ヶ月
      【CAD使用・他部署との調整業務・各種提案／将来の自動車開発に貢献／ゆくゆくはリーダーへキャリアアップ】 ダイハツ車シートの設計・開発をお任せします。 ■職務内容： ・プロジェクトの発足：依頼を受けたら、ダイハツ側の担当者と打ち合わせを実施。シートの仕様を決定します。 ・チーム結成：4～5名のチームを結成。シートを構成するパーツ約100個を、分担して設計をします。 ・設計：3次元CADソフトCATIAを使用して、企画書・コンセプトデザインをもとに図面を作成します。 ■将来のキャリアパス： スキルのある方であれば、入社後すぐからでもチームをまとめるリーダーとして、ご活躍していただけます。その後、主任→係長といったようなステップアップもしていただけます。年齢は関係なく、頑張り次第でキャリアを築けます。 ■当社について： 創業89年目を迎える当社。ダイハツ車のシートや天井、ドアトリムなどの内装品を製造しています。近年は電気自動車や自動運転システムなど、自動車にまつわる開発が急速に進展中です。 ■当社の魅力： ◎ダイハツ車向けシート市場の国内シェア100％ 設計から製造まで一貫して手がけるため、安定した需要と高品質な製品提供体制があります。 ◎ダイハツグループの一員として安定基盤 創業1959年、、従業員約800名。堅実な経営基盤が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：大阪府豊中市蛍池西1-24-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線線／蛍池駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績5ヶ月） ■モデル年収：年収550万円（30歳主任）、年収650万円（35歳係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社冨士精密

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府豊中市利倉3-14-15
    • 設立 1970年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【江東区／亀戸】法人営業（社会の「安全と安心を支える」ゆるみ止めナット）◆年休125日
      ～業界未経験歓迎/創業50年を超える老舗メーカー/年休125日/安定性・将来性◎/IT技術に左右されない安定した製品の供給！国内シェア50％の「ゆるみ止めナット」～ バイク、高速道路、スカイツリー、あべのハルカス―― あなたが日常で目にする“あの建物”や“あの乗り物”にも、私たちの技術が使われています。 冨士精密は、ゆるみ止めナットの国内シェア50％を誇るニッチトップメーカー。 「U-NUT」というブランドは、業界の常識を覆す技術革新で、今や“ゆるみ止めナットの代名詞”にまで成長しました。 そんな私たちの製品を、設計段階から提案できる営業職を募集します。 無理な拡販は不要。技術者とじっくり向き合い、課題を解決する“提案力”が活きる仕事です。 ■仕事内容 ●弊社製品「U-NUT」「FINE-UーNUT」を中心とした自社製品を製造メーカー（産業ロボット・工作機械等）やインフラ工事関連企業（コンサルタント・ゼネコン）の設計技術担当者にご提案いただきます。 既存顧客への定期フォローおよび拡販営業、新規顧客の開拓営業、代理店への定期フォローが主な活動内容となります。 基本的に代理店を通した販売となっており、メーカーへの直接的なご提案と同時に代理店との情報交換も一貫した流れで実施しています。 製品は国内外で圧倒的な知名度を誇っており、グループでの売上計画達成を目指します。 ■営業スタイル ・おおよそ対面営業 ・部門で目標を目指す環境 ■働き方 ・担当顧客数：十数社 ・出張：月２～３回程度 ・エリア：関東圏、一部東北(仙台出張所の社員が別途います) ・残業：残業月20h程度 ・有給：10日以上の取得実績 ■組織構成：5名(内事務1名) └雰囲気が良く相談がしやすい環境です。 　しっかりと教育いたしますのでご安心ください。 ■製品の使用事例： ・バイクや高速道路、スカイツリー、あべのハルカスといった建物にも当社の製品が使用されています。 ■当社の魅力 ・国内の二輪車には8割使用されておりNO１のシェアを確立 ・交換需要もある商材のため、安定した受注を確保 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区亀戸5-6-21 勤務地最寄駅：JR総武線線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（4月） ■賞与：有（7月・12月）※昨年度実績：4か月分 ※業績により8月に決算賞与あり ■その他固定手当て：営業手当：30,000円(試用期間終了後に支給)、地域手当：15,000円 所定時間外労働発生時は業務効率と健康管理の為、終業時刻後に別途30分休憩時間を設けています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/豊中】ルート営業(大手二輪車メーカー向け)◎国内シェア50％！海外売上伸長中◆車通勤可
      ～ニッチトップの営業職／IT技術に左右されない安定した製品の供給！国内シェア50％の「ゆるみ止めナット」～ ■企業・求人の特色 業界が認める『ゆるまない』技術。その依頼を届ける、誇りある営業。」 かつて「ゆるみ」は避けて通れない課題でした。 そこに業界ではじめて「メタルリングゆるみ止め機能」を導入したのが、 弊社『U-NUT』『FINE U-NUT』です。 バイクや巨大インフラを支える土木・建築、さらには産業用ロボットまで、 「ゆるんではいけない最前線」で弊社の製品が選ばれ続けています。 単にモノをうるのではなく、お客様の設計上の悩みを解決する「パートナー」として 頼られる存在となり、弊社製品の営業を通して幅広い業種・職種での販売経験を積んで頂けます。 ■仕事内容 弊社製品U-NUTを中心とした自社製品を大手二輪車メーカー向けに提案します。 本社営業部 第1グループでは、既存顧客に対する製品のルート営業を行います。 ◎具体的には… 日々の業務としてはユーザー・販売商社を回り、製品PR活動を行いながら、 「品質向上・コストダウン・軽量化・耐震性・耐久性の向上・課題解決」といった 設計段階のニーズを汲み取り、ユーザーと一緒に製品をつくりあげます。 個人ノルマはなく、グループでの売上計画達成を目指します。 内勤業務では、 ・販売商社からの問い合わせ対応 ・引合対応 ・見積対応 ・クレーム対応 ・データまとめ等をお任せいたします。 ■働き方 ・原則定時退社 ・担当顧客数：数社 ・出張：月２～３回程度 ・営業活動エリア(国内） 愛知、静岡、岐阜、東京、埼玉、熊本等 ・営業活動エリア(海外） 台湾、タイ、インドネシア、ベトナム等 ・有給：10日以上の取得実績 ■キャリアパス・評価制度 ・モデル年収例：年収450万円/30歳/主任、年収750万円/45歳/課長 ・将来的なキャリアの描き方：勤続10年～15年程度で管理職への昇進 ■組織構成 本社営業部：12名 (配属先 : 本社営業部 第1グループへの配属となります） ■当社の魅力 ・国内の二輪車には8割使用されておりNO１のシェアを確立 ・交換需要もある商材のため、安定した受注を確保 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市利倉3-14-15 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（4月） ■賞与：有（7月・12月）※昨年度実績：4か月分 ※業績によって8月に決算賞与あり ■その他固定手当て：営業手当：30,000円（試用期間終了後より支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松尾電機株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府豊中市千成町3-5-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全9件
    • 【京都福知山／車通勤可】量産技術職（新製品の量産立上・不良率改善）◆東証STD上場／年休120日
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      ～カーエレクトロニクスや医療機器向け電子部品の量産技術職／品質向上と課題解決に挑むポジション／年休120日・転勤なし～ ■業務概要： 当社福知山工場にて、カーエレクトロニクス・医療機器・インフラ機器向けの電子部品（タンタルコンデンサ、回路保護素子、フィルムコンデンサ）の量産技術業務を担います。新製品の量産立ち上げや不良率低減活動を通じて、製品の安定生産・品質改善に貢献する重要なポジションです。 ＜業務詳細＞ 新製品の量産試作計画の立案・推進、量産時に発生する課題の定量的分析・改善策の実行、製造ラインでの品質確認や不良品分析、原因究明、不良率低減活動と現場改善施策の実施、製造現場との連携による工程最適化・標準化推進、品質記録・データ管理・報告書作成、既存製品の品質維持・向上を目的とした継続的な改善活動まで幅広く携わります。現場と密に連携し、課題発見から解決まで自ら推進する役割です。 ■扱うサービス カーエレクトロニクス、医療機器、インフラ機器等高信頼性分野で使用される電子部品（タンタルコンデンサ、回路保護素子、フィルムコンデンサ） ■組織構成 福知山工場は約150名体制。各部門と連携しながら経験者も未経験者も活躍できる環境です。 ■業務の魅力 自分の提案や改善活動が製品品質や生産効率向上に直結し、ものづくりの現場で大きなやりがいと達成感が得られます。 ■教育体制 OJT中心の段階的な指導体制があり、未経験の方も安心して成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休二日制、年休120日、転勤なし、福利厚生充実、マイカー通勤可。働きやすい職場環境を整えています。 ■当社の特徴： ・当社の製品は、自動車をはじめ新幹線やH2Aロケット、電動アシスト自転車等に使用され、確かな地位を確立しています。 ・タンタルコンデンサ事業(カーエレクトロニクス向け産業用電子機器)・回路保護素子事業(カーエレクトロニクス向け･リチウムイオン電池向け)が中心の事業で、DENSO等が主要なお客様です。 ・自動車のEV化に伴い製品のニーズが高まっているため市場の拡大が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福知山工場 住所：京都府福知山市長田野町1-20-2 勤務地最寄駅：JR線／福知山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～432,640円 ＜月給＞ 260,000円～432,640円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給：年1回（2026年度実績／4%） ・賞与：年2回（2025年度実績／2.2か月） ・職位手当：役割等級に応じて10,000円～90,000円支給（その場合は残業手当なし） ・禁煙手当（禁煙者のみ2,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都福知山／マイカー通勤可】機械系の生産技術◆東証STD上場の電子部品メーカー／年休120日
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      ～スタンダード上場の安定基盤／回路保護素子やコンデンサ製造技術で国内外成長／転勤無・福利厚生充実の職場です～ ■業務概要 当社の主力工場である福知山工場にて、機械系生産技術職として、新規設備導入や生産工程の自動化、省人化の推進、設備稼働の効率化に取り組んでいただきます。現在、国内外で事業拡大中のため、これまでのご経験を活かし、積極的な提案・改善活動が求められるポジションです。 ＜業務詳細＞ ・新規製造設備の仕様策定、サプライヤーとの技術折衝、仕様確定、導入までの一連のプロジェクト管理 ・工程内のDX推進や自動化、省人化施策の検討・実行 ・既存設備の稼働状況を分析し、サイクルタイム短縮や生産能力向上を図る改善活動 ・シーケンサ制御プログラムの作成、修正、導入設備の動作検証やデバッグ業務 ・設備トラブル発生時の原因解析や、再発防止策の立案・実施 ・生産現場との連携による業務効率化や品質向上の推進 ■扱うサービス 主にカーエレクトロニクスや産業機器向けのタンタルコンデンサ、フィルムコンデンサ、回路保護素子等の製造設備を担当します。高い信頼性が求められる製品の生産技術に携われます。 ■組織構成 福知山工場は約150名体制で、将来を見据えた生産技術職の増員を進めています。 ■業務の魅力 自動車や産業機器分野の品質要求に応える技術力が身に付き、グローバルな製品開発・生産に携われます。新技術の導入をリードできる裁量の大きさと、DX推進などチャレンジできる環境が特徴です。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度、外部研修など、技術者として成長できる環境を整えています。 ■就業環境 年休120日・転勤なし・マイカー通勤可、福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴： ・当社の製品は、自動車をはじめ新幹線やH2Aロケット、電動アシスト自転車等に使用され、確かな地位を確立しています。 ・タンタルコンデンサ事業(カーエレクトロニクス向け産業用電子機器)・回路保護素子事業(カーエレクトロニクス向け･リチウムイオン電池向け)が中心の事業で、DENSO等が主要なお客様です。 ・自動車のEV化に伴い製品のニーズが高まっているため市場の拡大が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福知山工場 住所：京都府福知山市長田野町1-20-2 勤務地最寄駅：JR線／福知山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～432,640円 ＜月給＞ 260,000円～432,640円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給：年1回（2026年度実績／4%） ・賞与：年2回（2025年度実績／2.2か月） ・職位手当：役割等級に応じて10,000円～90,000円支給（その場合は残業手当なし） ・禁煙手当（禁煙者のみ2,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸藤建設株式会社

    サブコン
    大阪府豊中市桜の町5-1-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【豊中／転勤無】自動車ショールーム等の店舗内装施工管理◆残業10ｈ／日祝固定休／大手取引有／社風◎
      ★トヨタ自動車やARON系列の大手取引有で安定性◎／定例会議の日はお弁当支給有り／社風◎／残業１０ｈ程／日・祝固定でお休み！★ ■業務内容 トヨタ自動車株式会社様やAEON系列会社様など大手のお客様からのご依頼いただき、ディーラーショールームや商業施設・オフィスビル・テナントビルなどの改装工事を主に行う当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 店舗工事現場の監督として、マネジメント業務などをおまかせします。 ・スケジュールの設定、管理 ・資材や機材の管理 ・現場作業員の調整 ・工賃計算 ・現場の環境整備 ■案件詳細 ・エリア：京阪神がメイン。一部和歌山などもあり。 ・出張：ほぼなし（関西案件がメインですが遠方の場合は泊りの出張の場合があります） ・対象物件：自動車のショールーム、商業施設、オフィスビル、テナントビル、一般住宅（新築・リフォームどちらも） ・夜勤：あり（ご経験にもよりますが、慣れてくれば月に10回程） ■施工実績 トヨタ自動車様のロードサイド店舗、AEON系列の各店舗、関電系列会社様の物件、東京海上日動様のオフィスビルなど ■入社後の流れ 入社後は主に改修工事をメインにお任せいたしますが、ご経験に応じて新築の工事などもお任せします。 ■組織構成 当社には18人の方が所属しています。そのうち12人が施工管理担当（50代6人、30代4人、20代2人）です。その他、設計担当の方1人、事務員が5人所属しています。 ■社風 社員同士の距離も近く、コミュニケーションが活発な企業となっております。特に、イベント好きの社長が社内イベントを多数開催しており、ゴルフ大会や花見、ビアガーデンに行ったり、流しそうめん大会の実施などで社員のコミュニケーション促進に努めています。また、プロ野球の年間シートの提供なども行い、福利厚生の充実化にも努めています！ ■当社の魅力 当社は、人間関係がフラットで風通しが良いこともあり、離職率が低く、若手からベテランスタッフまで多数活躍しています。腰を据えて長く働きたい方にもピッタリの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市桜の町5-1-1 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／柴原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 378万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,800円～466,400円 固定残業手当/月：18,200円～33,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与幅は経験・能力による ■昇給：あり／1月あたり5,000円～15,000円(前年度実績) ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊中／転勤無】未経験歓迎！自動車ショールームの現場調整役◆残業15H／日祝固定休み／大手取引多数◎
      ★トヨタ自動車やARON系列の大手取引有で安定性◎／定例会議の日はお弁当支給有り／定時退社ＯＫ！／残業15H程／車通勤OK／資格取得支援あり／日・祝固定でお休み★ ◎こんな方へおススメ！◎ ・自動車やバイクに興味がある方 ・転勤がない環境で腰を据えて働きたい方 ・手に職をつけて安定して働きたい方 ■業務内容 店舗工事現場の監督として、マネジメント業務などをお任せします！ 《具体的に...》 ・工事のスケジュールの設定、管理 ・資材や機材の管理 ・現場作業員の手配など ・コストの計算 ・現場の環境整備 など ★対象物：学校施設・ショッピングモールなどの大型店舗 ＼安心の教育体制／ ・先輩社員が3か月以上マンツーマンで教えます！ ・未経験からの入社でも多数活躍中！ ■入社後の流れ 最初は機材・資材など名前を覚えるなどの作業をおまかせします。 その後、先輩スタッフの指導のもとで現場の作業・流れなどの業務にも携わっていただきます。 ■働きやすい社風です！ ・フラットな人間関係で低い離職率を実現◎ ・若手からベテランまで様々な年齢層で構成されています！ ■当社の魅力： ・ショッピングモールなどの大型店舗で、現場監督としてマネジメント業務を行っていただきます。資材や機材、現場作業員の管理など、現場の指揮を取り、安全かつ工期通りに作業を進められるようにするお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市桜の町5-1-1 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／柴原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 378万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与幅は経験・能力による ■昇給：あり／1月あたり5,000円～15,000円(前年度実績) ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三国金属工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府豊中市豊南町西4-7-20
    • 設立 1941年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/庄内】スチール缶のルート営業（管理職候補）※転勤なし・残業月平均20~30H程度※
      ■概要 主に塗料メーカー及び製缶会社などに向けてスチール缶等、同社の製品についてルート営業に従事いただきます。 ■詳細 既に取引いただいているお取引様との訪問・来社・電話などを通じ、日々の缶の受注、生産指示、出荷、代金回収などの一連の業務に従事いただきます。 お客様の発注内容の変更（デザイン、缶サイズなど）時や新規の取引開始時には綿密な打合せを行い、生産部門に指示する役割を担います。 ■業務の特徴 ・個人向けの販売ありませんので飛び込み営業は無く、安心してスタートすることが可能です。 ・業務に慣れてからは20社程度ご担当いただく想定です。 ・社内業務として、ワードやエクセルによる資料作成や伝票作成、関係部署などとの社内会議がございます。FAXで入ってきた注文の対応等もあるため社内業務の割合は比較的多いです。 ■組織構成： ５名（部長、次長、係長、メンバー２名30代） ■採用背景 組織力強化のための増員募集です。 ■入社後の流れ： 入社後約半年～1年で製品や顧客を覚えていただきます。その後先輩から引き継ぎを受け、お客様を担当していただきます。分からない事があれば気兼ねなく、担当者や同世代の先輩、上司に質問出来る環境です。営業未経験から始めた方も活躍しております。 ■ミッション あなたにはこれまでのお取引先からの信頼獲得に努めていただきます。 長くお取引をしていただいているお客様ばかりなので心配はしておりません。しかしより一層の深いお付き合いをしながらより良好な関係を築いてください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市豊南町西4-7-20 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～270,000円 ＜月給＞ 247,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年間3ヶ月） ■年収例：課長600万円～ 経歴・ご年齢に応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/庄内】スチール缶のルート営業（未経験歓迎！）※転勤なし・残業月平均20~30H程度※
      ■概要 主に塗料メーカー及び製缶会社などに向けてスチール缶等、同社の製品についてルート営業に従事いただきます。 ■詳細 既に取引いただいているお取引様との訪問・来社・電話などを通じ、日々の缶の受注、生産指示、出荷、代金回収などの一連の業務に従事いただきます。 お客様の発注内容の変更（デザイン、缶サイズなど）時や新規の取引開始時には綿密な打合せを行い、生産部門に指示する役割を担います。 ■業務の特徴 ・個人向けの販売ありませんので飛び込み営業は無く、安心してスタートすることが可能です。 ・業務に慣れてからは20社程度ご担当いただく想定です。 ・社内業務として、ワードやエクセルによる資料作成や伝票作成、関係部署などとの社内会議がございます。FAXで入ってきた注文の対応等もあるため社内業務の割合は比較的多いです。 ■組織構成： ５名（部長、次長、係長、メンバー２名30代） ■採用背景 組織力強化のための増員募集です。 ■入社後の流れ： 入社後約半年～1年で製品や顧客を覚えていただきます。その後先輩から引き継ぎを受け、お客様を担当していただきます。分からない事があれば気兼ねなく、担当者や同世代の先輩、上司に質問出来る環境です。営業未経験から始めた方も活躍しております。 ■ミッション あなたにはこれまでのお取引先からの信頼獲得に努めていただきます。 長くお取引をしていただいているお客様ばかりなので心配はしておりません。しかしより一層の深いお付き合いをしながらより良好な関係を築いてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市豊南町西4-7-20 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～217,000円 ＜月給＞ 193,000円～217,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年間3ヶ月） ■年収例：課長600万円～ 経歴・ご年齢に応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アートプランニング株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市中央区本町4-4-17アートホンマチビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪】リノベーション企画営業◆中古マンション仕入から空間プロデュースまで一貫担当／水日祝休
      • NEW
      ＼売買仲介経験者歓迎／仕入＋企画に携われる／新築品質のリノベ／水日祝休／ ■仕事内容 中古マンションの仕入れからリノベーション企画、販売戦略立案まで一貫して担当いただきます。単なる物件買取ではなく、「どのような暮らしを実現するか」を考えながら付加価値を創出するポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ （1）物件情報の収集・仕入営業： 仲介会社との関係構築を通じた物件情報の収集、買取交渉 （2）物件調査・市場分析： エリア特性や市場ニーズを踏まえた収益性・商品性の検討 （3）リノベーション企画立案： 技術職と連携し、間取り変更や設備仕様を含めた企画提案 （4）販売戦略立案・事業推進： 仲介会社と連携した販売価格の設定や販売施策の企画、販売完了までのプロジェクト推進 ＜入社後＞ まずは仕入業務を中心に同社の事業モデルや判断基準を習得していただき、その後はご経験を活かしてご活躍いただきます。 ＜キャリア＞ 将来的には事業の中心メンバーとして、メンバー育成を担うポジションへのステップアップも可能です。 ■業務の特徴 一般的な表層リフォームではなく、生活動線や収納計画まで踏み込んだリノベーションを実施。新築マンションブランド「カサーレ」で培ったノウハウを活用し、中古マンションに新たな価値を生み出します。買取再販だけではなく、企画にも関われることが特徴です。 ■組織 仕入と企画が連携しながら事業を進める体制です。技術職とタッグを組みながら物件ごとの魅力を最大化し、単独では実現できない付加価値の高い商品づくりを目指しています。 ＼この求人のポイント／ （1）中古マンションの仕入から販売戦略まで一気通貫で担当 （2）「カサーレ」のノウハウを活かした新築品質のリノベーション （3）仲介営業・買取再販経験を上流工程で活かせる環境 ■こんな方におすすめ 「売買仲介や買取再販の経験を活かして、より企画性の高い仕事がしたい」「物件を仕入れるだけでなく、その価値を高めて販売まで携わりたい」「不動産の目利き力をさらに高めたい」という方におすすめです。仲介会社とのネットワークを活かしながら、中古マンションに新たな価値を生み出す仕事に挑戦しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-4-17 勤務地最寄駅：各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～367,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間9時間21分/月～6時間43分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■報奨金制度 ■残業手当（固定残業代制度 ※超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】マンション設計ディレクター◆設計経験者歓迎／デベロッパー側で上流担当／年休120日
      • NEW
      ＼マンション設計経験を活かす／プロジェクトの司令塔・デベロッパー側勤務／土日祝休／残業20～30h／ 企画から設計ディレクション、施工監理までを一貫して手がけるポジション ■仕事内容 マンションプロジェクトにおける基本・実施設計のディレクション（外部設計事務所への発注・管理等）、 着工後の施工品質のチェック・監理まで、プロジェクトの全フェーズをワンストップでお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ （1）マンション企画・コンセプト立案： 用地担当と連携し、立地や市場ニーズを踏まえた住まいの企画立案 （2）設計ディレクション： 設計事務所が作成した図面や間取りの確認、品質・デザイン面の確認 （3）施工・品質管理： ゼネコンや施工会社と連携し、品質・コスト・工程管理を実施 （4）プロジェクト推進： 社内外の関係者との調整を行い、企画から引渡しまでプロジェクトをディレクション ＜キャリア＞ 将来的には組織を統括する管理職リーダーとして活躍可能。 技術者としてだけでなく、組織全体を動かす立場へキャリアアップできます。 ■業務の特徴 同ポジションの最大の特徴は「図面を引く（描く）仕事」ではなく、「プロジェクト全体を動かす司令塔」であること。 マンション新築工事における基本・実施設計のディレクション（外部設計事務所の発注・管理）から、着工後の施工品質のチェック・監理まで、上流から下流まで一貫して関われる環境があります。自分のアイデアや判断が、そのままダイレクトにカタチになるやりがいを実感できます。 ■組織 企画部門：現在4名体制で、設計事務所出身者が多数活躍！「設計は好きだが、もっと上流工程に携わりたい」という理由で入社したメンバーが中心です。 ■働き方 ・年間休日120日／完全週休2日制（土日祝休み） ・月平均残業20～30時間程度 ■こんな方におすすめ 「設計図を描く業務から卒業し、企画やプロジェクト全体を動かしたい」「発注者側として建物づくりに携わりたい」「マンション開発の上流工程に挑戦したい」という方に最適なポジションです。設計経験を活かしながら、建築技術者としての次のキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-4-17 勤務地最寄駅：各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～417,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間9時間21分/月～6時間43分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～437,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■報奨金制度 ■残業手当（固定残業代制度 ※超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テンマウエルサービス

    機械部品・金型メーカー
    大阪府豊中市勝部1-8-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／豊中市】産業用ロボット、溶接機のメンテナンス＜未経験歓迎／文理不問＞土日祝休み／研修充実
      【未経験実績多数／大阪、滋賀、京都エリア中心／パナソニックのサービス代行店】 ■職務概要： メンテナンススタッフとして産業用ロボットや溶接機の定期点検、メンテナンス、修理などをお任せします。 【変更の範囲：なし】 ＜業務の特徴＞ ・外勤がメインです。 ・訪問先：自動車や船舶、住宅、家具などのモノづくりを手がけているメーカーや加工会社。パナソニックの製品を利用している先が中心です。 ・入社後：パナソニック主催の研修や社内研修を通じてイチから育成しますのでご安心ください。 ・訪問数：1日に訪問するのは1～3件程度 ・対象エリア：大阪勤務のスタッフは大阪、京都、滋賀にある取引先工場を回ります。訪問先によっては直帰する場合もあります。 ・ロボットや機械の導入台数は企業ごとに違うため、3時間で作業が終わるところもあれば1つの案件に1週間がかりで対応することもあります。 ・作業内容は定期点検やメンテナンス、交換などさまざまです。定期点検をする際は、チェックシート、設計図、回路図に沿って確認します。チェック基準にもとづいて異常がないか確認し、必要に応じて部品や配線の交換、修理などを行います。 ・休日や夜間にも対応している先が一部あり、当番制を導入しています。発生頻度は0ではありませんが、ほとんどありません。 ■組織構成： 本社には30名の社員が在籍しており、うちメンテナンススタッフは18名（メインが50代、20代～60代の男性）が活躍中です。ベテランスタッフ層が厚いですが、新たに若手を育成するため増員募集を行っています。 ■入社後の流れ： まずはパナソニックが主催する新人研修を受けていただきます。機械の知識や業務の流れ・進め方などを身につけていきましょう。この期間が1週間ほどで、社内に戻ってきたら先輩スタッフによるOJT研修で育成していきます。メーカー研修は年1～2回の頻度で実施されますが、独り立ちまで3年ほどかけて都度フォロー体制があります◎ ■特徴： 当社はパナソニックのサービス代行店として大阪と兵庫に拠点を設置しています。生産設備の安定稼動を支えることで、メーカーや加工会社といった取引先のビジネスに貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市勝部1-8-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／岡町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回　前年実績3ヶ月） ※年収根拠：月収× 12ヶ月＋賞与（3ヶ月）　※賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンエイ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府豊中市今在家町19-41
    • 設立 1984年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／豊中市】完全未経験◎機械オペレーター◆技術を身につけて成長できる◆日勤のみ／残業月10h程度
      ～異業界からの転職者多数／教育体制◎で未経験でも安心！／自動車や家電製品など日常生活で使われる製品に携わる／30代で年収700万円～800万円者在籍！／風通し◎～ ■業務内容 自動車や家電製品、建築材料などに使用されるプレス金型の製作をお任せします。 当社は受注生産を中心としているため、毎回異なる製品づくりに携われることが特徴です。量産加工ではなく、図面を読み解きながら加工方法を考え、アイデアを形にするモノづくりができます。 【主な業務】 ・図面確認、CAD作図 ・加工プログラムの作成 ・マシニングセンタなどの工作機械オペレーション ・金型部品の切削加工 ・品質確認、設備メンテナンス 1人1台の設備を担当し、図面作成からプログラム作成、加工まで一貫して携わります。 ■入社後の流れ まずは機械加工業務からスタート。入社後2～3カ月は先輩社員がマンツーマンでサポートし、設備や加工方法を丁寧に指導します。1年ほどでプログラム作成まで対応できる技術者を目指せます。 ■仕事の魅力 ◎受注生産ならではの「考えるモノづくり」 同じ製品を作り続ける仕事ではなく、加工方法を考えながら技術を磨けます。 ◎スキルアップできる環境 CAD作図から機械加工まで幅広い工程に携われるため、市場価値の高い技術が身につきます。 ◎頑張りを正当に評価 経験や技術力を給与へ反映。30代で年収700万～800万円を実現している社員も在籍しています。 ◎暮らしを支える仕事 自動車や家電製品など、身近な製品づくりを支えるやりがいがあります。 ■組織構成 社員8名、役員2名の少数精鋭組織です。22歳の若手から82歳のベテランまで幅広い世代が活躍中。機械加工・設計・仕上げのスペシャリストが在籍しており、長年培われた技術やノウハウを学べる環境です。年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすく、風通しの良い職場です。 ■こんな方におすすめ ・マシニングセンタや工作機械の経験を身につけたい方 ・CAD/CAMのスキルを高めたい方 ・受注生産ならではの幅広い技術を身につけたい方 アパレル業界や飲食業界など異業種から未経験で入社したメンバーが在籍しています。モノづくりに興味があれば未経験の方も安心してスタートできる環境です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市今在家町19-41 勤務地最寄駅：阪急宝塚本線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定手当：職業手当 10,000円～100,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 210,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 ・30代…年収約600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／豊中市】機械オペレーター◆図面作成から加工まで一貫担当／日勤のみ／残業月10h程度
      ～異業界からの転職者多数／教育体制◎で未経験でも安心！／自動車や家電製品など日常生活で使われる製品に携わる／30代で年収700万円～800万円者在籍！／風通し◎～ ■業務内容 自動車や家電製品、建築材料などに使用されるプレス金型の製作をお任せします。 当社は受注生産を中心としているため、毎回異なる製品づくりに携われることが特徴です。量産加工ではなく、図面を読み解きながら加工方法を考え、アイデアを形にするモノづくりができます。 【主な業務】 ・図面確認、CAD作図 ・加工プログラムの作成 ・マシニングセンタなどの工作機械オペレーション ・金型部品の切削加工 ・品質確認、設備メンテナンス 1人1台の設備を担当し、図面作成からプログラム作成、加工まで一貫して携わります。 ■入社後の流れ まずは機械加工業務からスタート。入社後2～3カ月は先輩社員がマンツーマンでサポートし、設備や加工方法を丁寧に指導します。1年ほどでプログラム作成まで対応できる技術者を目指せます。 ■仕事の魅力 ◎受注生産ならではの「考えるモノづくり」 同じ製品を作り続ける仕事ではなく、加工方法を考えながら技術を磨けます。 ◎スキルアップできる環境 CAD作図から機械加工まで幅広い工程に携われるため、市場価値の高い技術が身につきます。 ◎頑張りを正当に評価 経験や技術力を給与へ反映。30代で年収700万～800万円を実現している社員も在籍しています。 ◎暮らしを支える仕事 自動車や家電製品など、身近な製品づくりを支えるやりがいがあります。 ■組織構成 社員8名、役員2名の少数精鋭組織です。22歳の若手から82歳のベテランまで幅広い世代が活躍中。機械加工・設計・仕上げのスペシャリストが在籍しており、長年培われた技術やノウハウを学べる環境です。年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすく、風通しの良い職場です。 ■こんな方におすすめ ・マシニングセンタや工作機械の経験を活かしたい方 ・CAD/CAMのスキルを高めたい方 ・受注生産ならではの幅広い技術を身につけたい方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市今在家町19-41 勤務地最寄駅：阪急宝塚本線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定手当：職業手当 10,000円～100,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 ・30代…年収約600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸大フード株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    【大阪本社】大阪府大阪市西成区南津守2-1-10
    • 設立 1984年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品のルート営業／未経験歓迎／完全週休2日制／賞与年4カ月分
      • NEW
      ＼ココがPOINT／ ★毎年給与UP・賞与4カ月分！ ★完全週休2日（日／水）・年休実質120日以上 ★有給は年間8日間以上必ず取得 ★東証プライム上場Gで安定性抜群 ★未経験歓迎！少人数制のチームでサポート ★新商品を使用したメニュー開発に携わることも！ ─────── 具体的なお仕事 ─────── ▼商品の注文 お客さまから（電話やFAXなど）受けた注文を毎朝リスト化します。 ▼配送準備 1日に配達する商品を準備します（冷蔵庫・冷凍庫から取り出し、車へ積み込みます）。 ▼配送 商品をお届けしながら、新商品のご提案やキャンペーンのご案内も行います。 ▼お客さまとの信頼構築 新商品を使用したメニューの相談を受けたり、新規のお客さまをご紹介いただいたりすることも！ コツコツと信頼関係を築いていきましょう。 ＜入社後は…？＞ 先輩の同行からスタートし、できることから始めていきながら、個人のペースに合わせて業務の幅を広げていただきます。 また、2～4人の少人数制のチームで業務を進めているため、連携・コミュニケーションが図りやすい環境です！ 先輩がどのように提案しているのか、見て、聞いて、吸収しながら少しずつ成長を目指していきましょう。 ＜Q.主な取引先は？＞ ファミリーレストラン、焼肉屋、西洋料理店、居酒屋などの飲食店がメイン！ 外食産業向けにさまざまな食材・食品をお届けしています。 ＜Q.取り扱う商品は？＞ 牛肉、豚肉、鶏肉、魚介類、水産加工品、ローストビーフ、生ハム、ソーセージ、角煮などなど……。 約500種類の商品数だからこそ、お客さまのニーズに沿った提案が可能です！ ＼年齢に関係なくキャリアアップ可能！／ ゆくゆくはメンバー⇒リーダー⇒責任者・副所長⇒所長⇒管理職へと挑戦できます。 年功序列はなく、若くしてリーダーになることも！各階層に応じた研修プログラムで、将来の管理職候補を育成しています。
      月2万4000円で住める独身寮あり◎川崎、横浜、名古屋、奈良、東大阪、河内長野、広島、岡山、香川、山口、熊本のうち、いずれかの営業所にて勤務。 ★応募時にご希望の勤務地をお知らせください ★マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ★エリア内転勤あり ★受動喫煙対策あり：屋内禁煙（屋外に指定喫煙所あり） 【勤務地】 ・神奈川県川崎市 ・神奈川県横浜市 ・愛知県清須市 ・奈良県磯城郡 ・大阪府東大阪市 ・大阪府河内長野市 ・岡山県岡山市 ・香川県高松市 ・広島県広島市 ・山口県防府市 ・熊本県熊本市
      【川崎／神奈川】月給25万8,580円～30万4,880円 【名古屋西】月給25万3,580円～29万9,880円 【奈良】月給25万1,580円～29万7,880円 【大阪】月給25万6,580円～30万2,880円 【河内長野】月給25万3,580円～29万9,880円 【広島】月給23万5,840円～27万6,840円 【岡山・香川】月給23万1,840円～27万2,840円 【山口／熊本】月給22万8,840円～26万9,840円 上記いずれの月給も、一律外勤手当1万8000円を含みます ※残業代（1分単位で100％支給） ※交通費などは別途支給 ※年齢、経験などを考慮のうえ決定
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    セキスイハイム近畿株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1新大阪ブリックビル11F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【新大阪】社内SE(ヘルプデスク)◆休125／残業月10h程／プライム上場積水化学G
      • NEW
      ◎CMで高い知名度／工程の8～9割を工場で仕上げる「ユニット工法」は高品質・職人不足の同業界においても安定成長を続けています！ ◎《積水化学工業100％出資》総合住宅カンパニー ■どんな会社？ セキスイハイム近畿株式会社は、積水化学工業株式会社100％出資の住宅メーカーです。近畿エリアを中心に「セキスイハイム」「セキスイツーユーホーム」の販売・設計・施工・アフターメンテナンスまで一貫して手掛けています。 今回、社内IT環境を支える情報システム部門の体制強化に伴い、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 ・パソコン、iPhone、iPad設定対応 ・Microsoftアカウントや各種システム権限の管理、導入資料作成 ・社内ヘルプデスク対応、問い合わせ受付 ・RPAの運用・管理・改善提案 ・セキュリティ対策の強化による情報漏洩防止の徹底 など ＜入社後＞ まずは既存メンバーから業務を引き継ぎながら、PC管理やアカウント管理など日常運用を担当。社内システムや業務フローを把握し、問い合わせ対応にも携わっていただきます。 ＜キャリア＞ IT運用だけでなく、業務効率化プロジェクトやRPA改善、将来的な社内DX推進にも関与可能。少人数組織のため、自身の提案がそのまま業務改善につながる環境です。 ■組織 2名体制 ※グループ会社の情報システム部門とも連携して業務を遂行しています。 ■業務の特徴 担当するのは約600名規模の社員が利用するIT環境。住宅営業、設計、施工管理、本社部門など幅広い部署と関わります。単なるヘルプデスクではなく、RPA運用やIT資産管理を通じて全社の業務効率化を支えるポジションです。 ■働き方 ・完全週休2日制（125日） ・所定労働時間７．５h ＼セキスイハイム近畿の魅力／ （１）上場企業の積水化学工業(株)の100％出資企業で、安定的な経営基盤があります！ＣＭでも有名です♪ （２）同業他社と差別化した「ユニット工法」や商品力・品質が特徴 （３）完全週休2日制（125日）、産休・育休制度（取得実績あり）など福利厚生◎勤続20年以上の社員もおり、長期的就業◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル11F 勤務地最寄駅：東海道新幹線・山陽新幹線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～321,000円 ＜月給＞ 245,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮致します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（6月・12月※26年上期実績3.2ヶ月分／回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】新築営業(アパート)◆反響営業メイン／30歳1000万円可／福利厚生◎
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      ◎反響営業メインで、30代前後の平均年収900万～！ ◎8年連続増益、過去最高益更新！ ◎《積水化学工業100％出資》設計/販売/施工等を手掛ける総合住宅カンパニー ■ミッション 土地オーナー様に向けて遊休地の有効活用や資産活用のための建物賃貸事業（アパート）の企画・提案・販売をして頂きます。 【対象顧客】 ★お客様は大抵「人生の成功者」、様々な出会いが期待できます。 ・資料請求や関連業者様からの紹介 ・過去にセキスイハイムで建てていただいたことのあるお客様からのリピート等、展示場営業とのコラボを中心に活動を展開します。 ■業務特徴 ・顧客は、資料請求や業者・展示場からの紹介が中心となります。 ・マーケットに合わせて人気の間取りや仕様を提案しますので、営業主導で打合せが進みます。 ・その他、収支の計算・アパートローン付け・近隣説明会なども行います。 ※担当エリアとして、滋賀と京都エリアのお客様をご担当いただきます。 ■頑張りがきちんと評価される文化： ★億単位の大型物件を担当出来、全国表彰上位の可能性も高いです （１）年次関係なく、成績に応じて昇給・昇格ができる制度 例：入社3年目で店長代理、5年目で店長、9年目でグループ長、10年目で支店長　等 （２）モデル年収 賞与を含むベース給：30歳550万→35歳600万→40歳650万円 ＋インセンティブ ※扶養等条件により変動あり ■営業スタイル・数字の追い方について 半期で3件程度を目指していただきます。 ハイパフォーマーの方で6件程度です。(インセンティブもしっかりつきます！) 顧客にしっかり寄り添い、信頼関係構築をもとにご提案いただく社風です。 ■商品の魅力・強み ●外構計画・外観・インテリアデザインなど、市場のニーズをとらえた賃貸住宅をご提案 ●戸建て住宅で培った高品質な部材で美観を保ち、建築後の維持コストを抑制 ●品質管理の行き届く工場で実現する「設計通り」の高い施工精度 ●入居者メリットを考えたZEH設備仕様にも対応、必然的に人が集まる賃貸住宅です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル11F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～321,000円 ＜月給＞ 245,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮致します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（6月・12月) ■モデル年収： 賞与を含むベース給：30歳500万→35歳550万→40歳600万円 ※29～31歳　年収帯650～1300万円（インセンティブを含む） 　　　　　 　平均年収900万円！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    報国エンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府豊中市大黒町3-5-26
    • 設立 1978年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全6件
    • 【神奈川県／横浜市／転勤無し】土木施工管理／未経験歓迎／手に職つける／社会貢献／残業10H
      ■職務内容： ・主に戸建住宅を対象とした地盤調査、地盤改良工事事業などを手掛ける 当社にて、住宅や一般建築における地盤改良工事及び杭工事の施工管理を お任せします。(経験･スキルに応じて先輩社員がサポートします) ・案件受注後の施工担当との工事の打合せや工事管理(施工期間／予算／品質など)・報告書の書類作成等を幅広くお任せします。現場巡視による作業内容確認、技術者や作業員等の安全管理も行います。当社は様々な工法技術を有しており、地盤状況や建物の状況に応じて最適な工法を検討、実行頂きます。地盤や基礎は普段の生活の中では気付かない部分ですが、安全で住みよい住環境を提供する社会意義の高い仕事です。 ■アピールポイント： 【未経験歓迎／職種・業界経験不問／積極面接選考中】 ・創業以来、高度な技術で地盤における各種ニーズに応えるエンジニア集団 ・全国で地盤調査や地盤改良工事、沈下修復工事等を手掛けています ・建設や土木に関する何かしらの経験をお持ちの方はぜひご応募ください ■当社について： ・戸建住宅を中心に、全国で地盤調査／地盤改良工事／沈下修復工事等を手掛ける、地質調査／地盤改良のスペシャリスト ・住宅や一般建築における地盤改良工事及び杭工事の施工管理を通じて、住まいと暮らしに安心と安全を提供します。 ・土壌に関するエンジニア集団として1975年に誕生。地質調査／地盤改良のスペシャリストとして、戸建住宅を中心に全国で地盤調査地盤改良工事・沈下修復工事などを手掛けています。現在は様々な大学や団体と連携し、新たな地盤調査法と地盤改良工法の研究に取り組んでいます。手軽さやローコスト化等、時代の流れを見据えたオリジナルの調査技術や工法を創出し、各方面から高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市緑区長津田4-1-8 勤務地最寄駅：JR線／長津田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 385万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～294,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 264,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収に関しては月平均残業時間10時間を加味した金額となります。 ■昇給：有(1500～7500円) ■賞与実績： ・年2回支給(前年度実績：3ヶ月) ・入社年度は2ヶ月支給(在籍従業員は年間3ヶ月分支給) ■諸手当その他： ・外勤手当：10000円 ・地域手当：20000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県／横浜市／転勤無し】土木施工管理／建設･土木の経験･知識を活かす／残業10H
      ■業務概要： 主に戸建住宅を対象とした地盤調査、地盤改良工事事業などを手掛ける 当社にて、住宅や一般建築における地盤改良工事及び杭工事の施工管理を お任せします。※経験･スキルに応じて業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 案件受注後の施工担当との工事の打合せや工事管理（施工期間／予算／品質など）・報告書の書類作成等を幅広くお任せします。現場巡視による作業内容確認、技術者や作業員等の安全管理も行います。当社は様々な工法技術を有しており、地盤状況や建物の状況に応じて最適な工法を検討、実行頂きます。地盤や基礎は普段の生活の中では気付かない部分ですが、安全で住みよい住環境を提供する社会意義の高い仕事です。 ■ 配属先情報： 横浜営業所　工務課 ■環境： ・経験不足の方はOJTや実務を通して、業務の流れや必要な知識・スキルを段階的に身につけていきます。一人前になるには時間が必要ですが、先輩社員がその成長に寄り添い、支援するため安心して入社できる環境です。 ・実際の工事は協力会社が実行することが多いため、普段からの関係構築が大切になります。 ■当社について： ・戸建住宅を中心に、全国で地盤調査／地盤改良工事／沈下修復工事等を手掛ける、地質調査／地盤改良のスペシャリスト ・住宅や一般建築における地盤改良工事及び杭工事の施工管理を通じて、住まいと暮らしに安心と安全を提供します。 ・土壌に関するエンジニア集団として1975年に誕生。地質調査／地盤改良のスペシャリストとして、戸建住宅を中心に全国で地盤調査地盤改良工事・沈下修復工事などを手掛けています。現在は様々な大学や団体と連携し、新たな地盤調査法と地盤改良工法の研究に取り組んでいます。手軽さやローコスト化等、時代の流れを見据えたオリジナルの調査技術や工法を創出し、各方面から高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市緑区長津田4-1-8 勤務地最寄駅：JR線／長津田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～364,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 288,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に関しては月平均残業時間10時間を加味した金額となります。 その場合の残業代目安は21,600～29,600円／月です。 ※賞与：入社年度は2ヶ月支給（在籍従業員は年間3ヶ月分支給） ■昇給：1,500～7,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進研アド

    求人サイト・求人メディア
    大阪府大阪市北区堂島2-4-27JRWD堂島タワー
    • 設立 1983年
    • 従業員数 335名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】ソリューション営業◆大学の入学者数向上支援・ブランディング提案／ベネッセG／リモート可
      ◆◇リモート勤務可能（勤務時は基本在宅）／高校生の進路、進学を応援する自社メディアを展開／『大学の未来をつくる』入学者数アップ・ブランディング提案◇◆ ■職務概要： 大学の学生募集やブランディング課題に対し、ベネッセグループのデータ・マーケティング資産を活用して解決策を提案するコンサルティング営業です。担当大学と長期的な関係を築きながら、教育業界の未来づくりに貢献できます。 ■具体的な業務内容： 顧客への企画営業活動全般（ヒアリング、課題分析、企画書作成、解決策立案、提案など）。全体的には、既存顧客への深耕営業が多いですが、一部、新規営業も行っています。 ■魅力ポイント： ◎裁量権を活かして働ける 営業担当者は顧客に最も近い立場で、課題分析～提案～受注などに携わることができ、社内の関係部門と連携しながらも、個人の裁量を生かして働くことができます。 ◎ベネッセグループの強み 近年では大学が直面する課題は学生募集に限らず複合的になっているため、広告領域を超えた総合的なソリューションを行っています。ベネッセグループならではのリソースを活用した、個々の顧客課題に合わせた提案が可能です。 ■業務の特徴： 担当校制を敷いているため、担当校にじっくり向き合い、大学とともに課題解決に向かうことができます。 直行直帰やオンラインを駆使した在宅での活動など、大学の状況に最適な活動方法を比較的自由に自分でコントロールすることが可能です。 ※部署やチームにより出社日も設けており、社員間のコミュニケーションも取りやすい環境が整っております。 ■当社について： 高度情報化、グローバル化等、社会が大きく変化するにつれて、高校生のニーズや価値観も多様化が進んでいます。高校生の心理を浮き彫りにして、一人ひとりに伝わる「顧客（大学）にしかない魅力」を訴求する為に、メディア、前例にとらわれることのないコミュニケーションプラン、クリエイティブ表現をご提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見 勤務地最寄駅：地下鉄東山線及び鶴舞線線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～301,000円 ＜月給＞ 250,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は、スキルおよび入社後の役割によります。 ・みなし残業制ではありません。所定労働時間（7時間）を超えた場合に随時残業代が発生します。 ・条件を満たす場合、住宅手当が支給される場合があります。支給額は、月額10,000円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／新宿】ソリューション営業◆大学の入学者数向上支援・ブランディング提案／ベネッセG／リモート可
      ◆◇リモート勤務可能（勤務時は基本在宅）／高校生の進路、進学を応援する自社メディアを展開／『大学の未来をつくる』入学者数アップ・ブランディング提案◇◆ ■職務概要： 大学の学生募集やブランディング課題に対し、ベネッセグループのデータ・マーケティング資産を活用して解決策を提案するコンサルティング営業です。担当大学と長期的な関係を築きながら、教育業界の未来づくりに貢献できます。 ■具体的な業務内容： 顧客への企画営業活動全般（ヒアリング、課題分析、企画書作成、解決策立案、提案など）。全体的には、既存顧客への深耕営業が多いですが、一部、新規営業も行っています。 ■魅力ポイント： ◎裁量権を活かして働ける 営業担当者は顧客に最も近い立場で、課題分析～提案～受注などに携わることができ、社内の関係部門と連携しながらも、個人の裁量を生かして働くことができます。 ◎ベネッセグループの強み 近年では大学が直面する課題は学生募集に限らず複合的になっているため、広告領域を超えた総合的なソリューションを行っています。ベネッセグループならではのリソースを活用した、個々の顧客課題に合わせた提案が可能です。 ■業務の特徴： 担当校制を敷いているため、担当校にじっくり向き合い、大学とともに課題解決に向かうことができます。 直行直帰やオンラインを駆使した在宅での活動など、大学の状況に最適な活動方法を比較的自由に自分でコントロールすることが可能です。 ※部署やチームにより出社日も設けており、社員間のコミュニケーションも取りやすい環境が整っております。 ■当社について： 高度情報化、グローバル化等、社会が大きく変化するにつれて、高校生のニーズや価値観も多様化が進んでいます。高校生の心理を浮き彫りにして、一人ひとりに伝わる「顧客（大学）にしかない魅力」を訴求する為に、メディア、前例にとらわれることのないコミュニケーションプラン、クリエイティブ表現をご提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～301,000円 ＜月給＞ 250,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は、スキルおよび入社後の役割によります。 ・みなし残業制ではありません。所定労働時間（7時間）を超えた場合に随時残業代が発生します。 ・条件を満たす場合、住宅手当が支給される場合があります。支給額は、月額10,000円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイエムエス

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    大阪府大阪市中央区島之内1-4-7
    • 設立 -
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／転勤無】輸入花の国内営業◆創業37年の安定基盤／世界25カ国と取引／裁量ある環境で成長！
      【生鮮商材ならではのスピード感とやりがい／市場動向を見ながら提案／チームで支え合う穏やかな環境】 ■業務概要 国内営業のミッションは、海外から輸入した切花・切葉を日本市場で安定的に流通させること。 ニーズを捉えた提案を行うことで、当社の信頼と事業基盤を支える存在として活躍いただきます。 ■業務詳細 ＜お任せする業務＞ ・新規取引先の開拓 ・花市場や既存取引先への商品提案、数量・価格・納期の調整 ・輸入花の販売先管理、出荷スケジュールの調整 ・社内の海外営業・貿易事務との連携 ・市場動向や販売状況の情報共有 ＜商材について＞ 商材は切花・切葉などの生鮮品。鮮度やタイミングが価値を左右するため、市場ニーズを的確に捉えることが重要です。この仕事を通じて、流通を支える専門性が身につき、自分の関わった花が全国に届く誇りを感じられます。 ■組織構成 営業部は約10名体制。20代～40代まで幅広く在籍し、中途入社者も多い組織です。 チーム制を取っており、分からないことはすぐにメンバーに相談できる環境があります。 ■働き方 大阪本社勤務、転勤はありません。 業務はチームで進めるため、無理な属人化はなく、安定したリズムで働けます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、商材知識や業務フローを丁寧に指導。 業界未経験から活躍している社員も多く、安心して成長できます。 ■仕事の魅力： ・世界中の切花生産者と関わり、トレンドも発信できる仕事です。 ・国内外の生産者に対して、市場ニーズやトレンドを伝え、美しく持ちの良い新種の開発にも貢献出来ます。 ・世界中の花生産者から国内市場や販売店まで仕入れから、流通、販売まで関わる仕事です。 ■当社について： 切花輸入でシェアトップクラスを誇る『花と緑の総合輸出入商社』です。 日本は世界屈指の花の消費国です。 その多くに輸入された海外からの花々が使用され、当社は全国規模で品質に高い評価を頂き、切花・切葉の輸入分野においてトップクラスのシェアを誇っています。 貿易国はアジア・ヨーロッパ・オセアニア・アメリカ・アフリカ等世界約25か国です。 世界市場の拡大が見込まれる事を背景に、新プロジェクトを始動。中心メンバーとして活躍するメンバーを募集します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区島之内1-4-7 THE GOOD FLOWER JAPANビルヂング5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】お花のグローバル営業◆世界25カ国と取引／英語力を活かして働く／裁量ある環境で成長！
      ■業務概要 海外の切花生産者と信頼関係を築き、日本市場に安定して高品質な花を届けることがミッションです。 購買調整から物流手配までを一貫して担い、産地と日本をつなぐ窓口として事業の基盤を支える役割です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・海外生産者とのメールを中心としたやり取り（価格・数量・品質・納期調整） ・航空便の手配、関空到着後の検品・リパック手配 ・社内メンバーと連携し、花市場への搬送調整 ・来日した生産者のアテンド対応 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・担当エリアの市場動向・為替を踏まえた購買判断 ・新規生産者や商材の検討・開拓 ・エリア別営業体制のリーダーとしてメンバーのマネジメント ＜商材について＞ 切花・切葉は生鮮品のため、鮮度とスピードが価値を左右します。産地ごとの特性を理解し、日本の市場ニーズに合う花を見極めます。 この仕事を通じて、世界を舞台に専門性を磨き、産地から信頼される存在として誇りを持って働けます。 ■組織構成 営業部は約10名。海外営業はエリア別（アジア／ヨーロッパ／南米・北米）の3グループ体制で、経験や入社時期に応じて配属します。 年齢は20代～40代まで幅広い社員が活躍。チーム制なので分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員や執行役員が業務をフォロー。 英語も実務を通じて徐々に慣れていける環境です。業界未経験から活躍している社員も在籍しています。 ■やりがい 自分が関わった花が日本全国の市場に並ぶ実感を得られる仕事です。生産者から「任せてよかった」と言われる関係性を築けることが、大きなやりがいにつながります。 ■企業の特徴 当社は切花・切葉の輸入で長年にわたり高い評価を獲得。品質へのこだわりと、国内外の取引先と築いた信頼関係を強みに、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区島之内1-4-7 THE GOOD FLOWER JAPANビルヂング5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 貿易実務経験者、花業界経験者優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキスイファミエス近畿株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1新大阪ブリックビル11F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪】リフォーム営業◆既存顧客100％◆積水化学グループ◆全国転勤なし◆年休125日◆福利厚生充実
      ◆新規開拓や数字に追われる営業から、お客様と長く付き合う営業へ／新規開拓目的の飛び込み営業なし／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！／PC19時シャットダウン・徹底した勤怠管理でワークライフバランス◎／キャリア採用定着率90％以上◆ ■業務内容： セキスイハイムにお住まいの既存オーナー様に対し、リフォーム・メンテナンスの提案を行う営業です。 ■具体的な業務／案件内容： ・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日3～4件程度） ・お住まいに関するお困りごとのヒアリング ・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案 ・見積書・提案資料の作成 ・工事後のフォロー ※外壁改修や増改築などの大きな工事は、施工管理担当とチームで進めます。 ■業務の特徴： ＜新規開拓なし／既存顧客100％＞ お客様はグループ会社であるセキスイハイム近畿で住宅をご購入いただいたオーナー様のみです。 新規開拓目的の飛び込み営業はありません。 既存のお客様に対して電話でアポイントを取得し、ご訪問・ご提案を行います。 すでに信頼関係のあるお客様への営業のため、「売り込む営業」ではなく「お客様に必要な提案を行う営業」です。 ＜組織で支える営業体制＞ 営業に集中できる分業体制を取っており、アポイント取得を支援する部門やクレーム対応の専任部署などを設置し、【全部一人で抱え込まない営業】へ環境改善しております。 ■キャリア： 年齢や社歴に関係なく実績を正当に評価する風土があります。 若手社員でも成果次第で早期昇格や高収入を実現しており、リーダー職へのキャリアアップも目指せます。 ■働き方： ・19時PC強制シャットダウン ・年休125日／完全週休2日制 ・お客様センターが365日対応しているため、休日呼び出しはほぼなし ・全国転勤なし 中途入社者からは、 「前職より休みがしっかり取れるようになった」「家族との時間が増えた」「残業代が適正に支給される」「成果が報酬に反映されるようになった」 といった声が多く寄せられています。 ■入社後の流れ： ・入社後2週間：本社研修 ・その後OJT（同行）中心 ・加えて月1回程度の研修あり （商品知識／提案力／安全／階層別など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北大阪支店 住所：大阪府箕面市船場東3-6-58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 阪和支店 住所：大阪府堺市北区長曽根町3043-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収500万円 入社7年目 メンバー（月給28万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）、年収600万円 入社12年目 メンバー（月給31万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）、年収1050万円 入社22年目 管理職（月給55万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】リフォーム営業◆既存顧客100％◆積水化学グループ◆全国転勤なし◆年休125日◆福利厚生充実
      ◆新規開拓や数字に追われる営業から、お客様と長く付き合う営業へ／新規開拓目的の飛び込み営業なし／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！／PC19時シャットダウン・徹底した勤怠管理でワークライフバランス◎／キャリア採用定着率90％以上◆ ■業務内容： セキスイハイムにお住まいの既存オーナー様に対し、リフォーム・メンテナンスの提案を行う営業です。 ■具体的な業務／案件内容： ・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日3～4件程度） ・お住まいに関するお困りごとのヒアリング ・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案 ・見積書・提案資料の作成 ・工事後のフォロー ※外壁改修や増改築などの大きな工事は、施工管理担当とチームで進めます。 ■業務の特徴： ＜新規開拓なし／既存顧客100％＞ お客様はグループ会社であるセキスイハイム近畿で住宅をご購入いただいたオーナー様のみです。 新規開拓目的の飛び込み営業はありません。 既存のお客様に対して電話でアポイントを取得し、ご訪問・ご提案を行います。 すでに信頼関係のあるお客様への営業のため、「売り込む営業」ではなく「お客様に必要な提案を行う営業」です。 ＜組織で支える営業体制＞ 営業に集中できる分業体制を取っており、アポイント取得を支援する部門やクレーム対応の専任部署などを設置し、【全部一人で抱え込まない営業】へ環境改善しております。 ■キャリア： 年齢や社歴に関係なく実績を正当に評価する風土があります。 若手社員でも成果次第で早期昇格や高収入を実現しており、リーダー職へのキャリアアップも目指せます。 ■働き方： ・19時PC強制シャットダウン ・年休125日／完全週休2日制 ・お客様センターが365日対応しているため、休日呼び出しはほぼなし ・全国転勤なし 中途入社者からは、 「前職より休みがしっかり取れるようになった」「家族との時間が増えた」「残業代が適正に支給される」「成果が報酬に反映されるようになった」 といった声が多く寄せられています。 ■入社後の流れ： ・入社後2週間：本社研修 ・その後OJT（同行）中心 ・加えて月1回程度の研修あり （商品知識／提案力／安全／階層別など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台3-16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収500万円 入社7年目 メンバー（月給28万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）、年収600万円 入社12年目 メンバー（月給31万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）、年収1050万円 入社22年目 管理職（月給55万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    服部ライフサポート株式会社

    不動産管理
    大阪府豊中市服部寿町2-17-20
    • 設立 1987年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 第二新卒◎【豊中市・転勤出張なし】マンション修繕の施工管理◆休120日(土日祝)／北摂で長期就業◎
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      ～30代・40代活躍中／北摂に根付く不動産会社／転勤出張なし／自社管理物件もあり～ ■業務内容： 自社管理・管理委託のマンション入退去に伴う工事を主にお任せします。 設備の点検や、故障時の対応・修理業者の手配等もお任せします。 ■具体的には： 壁紙の張り替え・水回りの工事など規模はさまざまです。 未経験の方はまず簡単なリフォームから始め、ゆくゆく大規模な修繕工事も担当します。 ［エリア］北摂エリアがメイン、一部兵庫・京都にも案件あり ■働き方： ※残業抑制の為に以下のような取り組みを実施しています （1）本社に戻ってからの事務業務も発生しますが、スマホが貸与される為、現場からの発注・報告等をしていただくことが可能です。 （2）働き方改善に着手しており、今回の募集も一人当たりの担当業務数を軽減する為の募集です。 ■同社の特徴： 1987年の設立から豊中市を中心に北摂エリアに特化してきた同社。 市場のニーズをつかんだ企画、設計から施工、設立以来の建物管理のノウハウを活かしたアフターフォローまで一貫して行っております。 年間で3棟ほどのマンションを施工しており、適切な好機と予算が確保された環境でお仕事に取り組むことができます。 上記の理由としては、マンションオーナーである地主の方との取引が多いから、自社で土地を仕入れ施設を施工をしていることがほとんどだからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市服部寿町2-17-20 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／服部天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまで最低保証金額です。給与詳細は経験・能力、前職を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（10月）※会社査定による ■賞与：年2回（7月・12月）※勤続1年以上の方に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪豊中市／未経験歓迎◎】賃貸マンション管理 ◆年休120(土日祝)／第二新卒歓迎／残業少なめ◎
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      年休120日(土日祝)／休日対応・夜間対応は別部隊あり オーナー様が保有する不動産(マンション/テナント/駐車場等)の管理をお任せいたします！ 入社後は、オーナー様との関係構築をまずは行っていただき、そこからご提案につなげて頂きたいと思っています。 【業務詳細】 オーナー様との折衝、入居者募集に伴う仲介会社への物件案内や関係作り、入居者サポート、不動産メンテナンス等をお任せします。 成果主義が強い会社ではないですが、頑張りは特別賞与によって評価します。 【やりがい】 長年信頼関係のある地主さんが案件発注元のため、利益最優先ではなく常にお客様を大事にした仕事をしております！その中で、マンションオーナーの方々に信頼される瞬間は何よりの喜びです！ 【働き方】 会社の方針により残業はほぼなく、遅い時間に帰る事はほとんどございません。 また、この業界に付き物である突発的な緊急対応も基本的に専任チームが別にいるため、ほとんどありません。 ※入居者様からの1次対応は基本、事務チームが10時～17時の間対応、17時以降は緊急窓口が別途あります。 ■配属先情報： 現在6名体制(課長1名・主任2名・メンバー4名)で仕事をしています！ 【求める人物像】 オーナー様と管理業務を通じて、管理状況やお困りごとなどをコミュニケーションを通して理解し、当社としてオーナー様に何ができるのか？を考え、ご提案を行って頂くような業務です。始めは、オーナー様のお困り事を理解することからスタート頂きます。関係性構築力が非常に大切になる為、今までのご経験の中で関係性を大切にされてきた方、されたい方等は是非ご応募お待ちしております！ 【キャリアパス】 ご希望があれば、売買仲介営業にも挑戦可能です！ ※現在の売買仲介部隊は、全員が管理部からのキャリアチェンジです。 ■当社について： 元々は地域に根付いた不動産管理会社として発足。 お客様である地主様は農家の方々が多く長年のお付き 合いをさせて頂いております。 高い入居率を誇り（97％！※2023年3月 ）信頼を得ていく中で、少しづつ地主様から建築やリフォーム、改修といった案件を特命で受けるようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市服部寿町2-17-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまで最低保証金額です。給与詳細は経験・能力、前職を考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回(目安合計3か月分支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日エアポートサービス

    航空運輸業
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18
    • 設立 1961年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【大阪/豊中】設備管理（空港やSA等）◆完全週休二日制／手当充実＜朝日新聞社G＞
      ～関西空港・伊丹空港、機内食工場やサービスエリア等の設備を守る／朝日新聞社グループ企業で安定基盤／丁寧な指導とサポート体制で着実にスキルが身につく／完全週休二日制（日曜＋シフト）～ ■業務概要 弊社が運営する空港やサービスエリア内の店舗の電気、給排水、空調など店舗の維持管理や環境衛生に関する設備機器全般の管理をお任せします。 ■具体的には… ・設備機器の点検や日常的なメンテナンス、修繕、施設全体の巡回点検など ・専門業者との連携、工事立ち会い（専門的な知識が必要な修理・機器更新は業者委託しています） ・工事現場の発注、管理（打合せ・見積手配・施工監理など） ■入社後の流れ 自社工場の設備（エアコンなどの空調／機内食の厨房設備・冷蔵庫）の点検からお任せしていきます。 ≪具体的には≫ マンツーマンのOJT形式で丁寧にお教えします。6ヶ月の研修期間後も、同行もしくはテレビ電話などを使いしっかりとフォローいたしますので、未経験の方もご安心ください。 ■身につくスキル ご経験に合わせ難しい作業は外注しておりますが、業者の方々の作業を見て覚えられることも多く、空調や厨房設備の修理スキルが身につきます。 プライベートでも役立つスキルです◎ ■担当エリア 関西空港・伊丹空港、西宮名塩サービスエリア、本社付近の機内食工場、市内の飲食店など関西圏内の施設を巡回します。 現在は現場巡回が多くなっていますが、増員後は本社での内勤と現場巡回が半々程度になることを目指しています。 ■働き方 ・完全週休二日制・シフト制（所定公休9日＆有給）です。 ・全社有給消化率は70％程度で、基本的に日曜日はお休みです。 同部署でも有給はかなり取りやすく、今年度はほぼ上限に近い取得が叶っております。 ・夜勤は新店舗立ち上げや業者立ち合いの時のみで、多い時でも月2回程度。 ・休日の呼び出しはほとんどなく、年に0～2回程です。 ※休日に呼び出しがあった際は、振り替え休日が取得できますのでご安心ください。 ■組織構成 管理部　管理課：２名 ■教育体制 試用期間6ヶ月中は係長（40代男性）と同行し、 OJT形式で、設備機器の点検や備品管理の方法を覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市箕輪3-2-7 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／蛍池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 ＜月給＞ 220,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:3.5ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西国際空港】販売・マネジメント業務◇空港内店舗マネージャークラス＜朝日新聞社G＞
      ～朝日新聞社グループ企業で安定基盤～ ■業務内容： 空港内販売業務をメインに、複数の業務を幅広く担っていただきます。 ◇全ての運営店舗での接客・販売 ◇チームマネジメント（業務/作業の効率化）および人材育成 ◇保税知識やそれに関する取り扱いについて ◇棚卸し業務 ◇予算管理・在庫管理 ◇新店舗の立ち上げ準備とそれに付随する人員確保 ◇関係各社とのメールでのやり取り等 ■当社の魅力： ・朝日新聞の関連会社のため、安定した経営基盤の下で腰を据えて業務に取り組むことができます。 ・昭和26年、大阪国際空港の定期第一便機に機内食を搭載して以来70年間機内食を提供し続けています。 ・ノウハウを生かして空港内の店舗やサービスエリアのテナント運営など幅広く事業の柱を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西国際空港　第1ターミナル 住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1番地 第1ターミナル　国際線ゲートエリア２階本館 勤務地最寄駅：JR線／関西空港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関西国際空港　第2ターミナル 住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1 第2ターミナル　国際線ゲートエリア 勤務地最寄駅：JR線／関西空港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～330,000円 ＜月給＞ 265,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：平均実績3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    技研工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府豊中市上津島3丁目2番6号
    • 設立 1969年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • （1）CADオペレーター（2）製造（完全週休2日／土日休み）
      • NEW
      【自動車や半導体メーカー向けの「環境試験装置」を製造】 設計から型抜き～曲げ加工、溶接、組立、検品など、完成まで一貫して自社で行っています◎ ■（1）CADオペレーター お客様からいただいた図面（完成図）を展開し、設計図面に落とし込み、その後、CADを用いて外形図、展開図などの図面の作成をお願いします。 ※使用するソフト：AutoCAD、CADMAC ■（2）製造 レーザー複合機(レーザー加工＋型抜き)を用いて、金属製の板材から製品になる部分を切断し、型を抜く作業をお願いします。 ＜一貫体制！『完成品』まで見届けられるCADオペレーター＞ 1. 「手触り感」のある製図 単なるデータ作成にとどまらず、現場の職人と連携しながら「どうすれば美しく、正確に加工できるか」を追求できます。 カタチになるプロセスを日常的に実感できるのは、一貫体制ならでは！ 2. フィードバックが速い 設計したものがすぐに板金加工の工程へ回るため、改善点や工夫の成果がすぐに判明します。 CADオペレーターとしてスキルアップできる環境です！ 3. モノづくりの司令塔 「製図」は製品が生まれる最初のステップ。 加工までを熟知したCADオペレーターは、現場から頼られる「モノづくりの起点」として、大きな裁量と達成感を持って働けます！
      【車通勤OK※規定あり】大阪府豊中市上津島3丁目2番6号 ◎阪急「園田」駅または「服部天神」駅から車で約5分 ◎阪急「園田」駅からバス8分、「上津島」バス停で下車徒歩5分 ※転勤なし ※マイカー・バイク・自転車通勤OK
      （1）CADオペレーター 経験者：月給27万円～35万円 未経験者：月給23万円～35万円 （2）製造 月給23万円～35万円 ★別途、加給制度あり！ ・技能給(1～14までのランクによる／最大7万円) ・経験給(毎年3000円昇給／最大4万円) ※経験・年齢を十分に考慮し、スタート給与を決定します。 ※試用期間3ヶ月(終了後、技能給による昇給の可能性あり) ★加給制度詳細 技術と経験の2軸で評価しているため、成長や成果を認めてもらえない、 長く頑張っても給与が上がらない、ということが一切なく、高いモチベーションを持って働けます！ 【技能給】 社歴に関係なく、シンプルにスキルを評価。 スキルに応じて1～14ランクあり、最大で7万円の手当を支給します。 早ければ試用期間3ヶ月後にランクUP＆昇給のチャンス！ 【経験給】 長期にわたる会社への貢献も適切に還元しており、4万円を上限に、毎年3000円必ず昇給します！
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    株式会社竹本設備

    住宅設備・建材
    大阪府摂津市鳥飼本町3-11-18
    • 設立 1969年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・摂津市／転勤なし】正社員事務◇年休120◇土日祝◇所定労働時間６．５h◇30代活躍中
      • 締切間近
      ＼9~17時勤務・休憩90分で所定労働6時間30分！残業平均5時間程！創立54周年の空調設備のプロ集団／ ◎ほぼ定時退社！お子様がいるママさんも活躍中！ ◎お子様のイベント事でのお休みもとれる環境です。 ■空調設備の製作、取付工事を手掛ける当社において事務担当としてご活躍頂ける方を増員募集致します。 ■業務内容： ・各種書類の作成（PC入力） ・ファイリング ・小口現金管理 ・勤怠管理 ・役所への手続き ・電話対応、来客対応 ・職場清掃その他庶務 など ■配属先の組織構成： 現在このポジションは5名体制。30代3名、40代1名、50代1名の女性社員が活躍しております。 Word、Excel、メール操作など簡単なパソコンスキルがあれば、ご活躍頂ける環境です！ご入社後は先輩社員のOJT指導で丁寧に業務をレクチャーしていきますので安心してご応募下さい。 ■当社の特徴： 空調・換気・排煙など「空気」を運ぶ管（ダクト）を製作しています。製作したダクトは様々な施設で取り付けられ「きれいな空気」のために活躍しています。今年で創立５4周年を迎えました。伝統技術の継承と技術革新を図り「キレイな空気 未来のために」と挑戦を続けている会社です。ダクト製作、取付技術ともに高い評価をいただいております。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼本町3-11-18 勤務地最寄駅：南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 257万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年２回(前年度実績:50,000円～)＊業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　辻中（辻中グループ）

    ガス
    大阪府豊中市南桜塚2-6-27
    • 設立 1962年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ☆未経験歓迎【豊中市／転勤無】住宅設備（ガス機器）の点検・営業◇大阪ガスパートナー企業／完休平日2日
      【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆当社について☆ 辻中グループは、大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。 ■業務内容： 地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。 既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、機器点検や営業活動を行います。 ・訪問／ヒアリング ・サービスの提案 ・各種機器の点検 ・各社内担当者への引継ぎ ・アフターフォロー　など ＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／ ・入社後は、大阪ガス人材・技能開発センター(大阪市淀川区)にて研修を実施！商品＆専門知識の習得、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます。1年程度で独り立ちをして頂くイメージです。 ・敬語や電話対応など、社会人としての基本的なマナーを教育します。 ・都市ガス供給の仕組み等を学びます。 ・家庭用コジェネレーションシステム（エネファーム）、太陽光発電システム、蓄電池など最新の住宅設備の商品知識を学び、知識の幅を広げていきます。 ＼インセンティブも獲得！／ 修理や点検内容に応じてインセンティブを支給しており、平均で月1万～5万円のインセンティブを獲得できている社員が多く、６万円以上のインセンティブを獲得している社員もいます！ ■モデル年収例： 年収720万円／営業職・30代 年収630万円／営業職・30代 年収585万円／営業職・20代 年収468万円／営業職・20代 ＜意欲次第でキャリアアップもできます！＞ 営業として入社後、リーダー→チーフ→マネージャー→店舗責任者のキャリアパスをご用意。昇進に関しては意欲や日々の成果を重視しています。年齢やキャリアが長い人が優先される風土ではないので、若手の方でも自身が望むキャリアパスを描いていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社　辻中　 住所：大阪府豊中市南桜塚2-6ｰ27 辻中グループ本社ビル 勤務地最寄駅：阪急電鉄　宝塚線／曽根駅　又は　岡町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験値、スキル、保有資格に応じて決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,100円～437,000円 その他固定手当/月：26,000円～34,000円 ＜月給＞ 239,100円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳：住宅手当、職務手当 ■別途支給：交通費、時間外手当、その他諸手当、インセンティブ給 ■昇給：年1回（随時） ■賞与：年2回※会社業績に応じる ■インセンティブあり：成果に応じてインセンティブを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業職／未経験可／賞与2回／年休120日／充実研修／安定経営
      • NEW
      辻中グループは、 ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの 生活インフラ事業を扱う企業です。 ＼☆お任せする内容☆／ 今回の採用では【営業職】として 地域の皆さまの暮らしを支える、巡回・提案・サポート業務をお任せ！ 60年近く続く信頼があるため、お話を聞いてもらいやすいのが特徴です。 ★入社後の流れ★ ￣￣￣V￣￣￣￣ STEP1：▼社内研修 ガスエネルギーの基礎、商品知識など基礎から学びます！ 社員8割以上が未経験スタートなので、 未経験からでも安心してスキルアップできます♪ STEP2：▼訪問・ヒアリング（先輩同行からスタート！） 基礎知識を習得したら先輩に同行して、 お問い合わせのあったお客様宅へ訪問し、定期診断！ お客様とのコミュニケーションの取り方や ニーズの聞き出し方を実践で身につけていきましょう♪ STEP3：▼提案・点検 お困りごとをヒアリングしたうえで、お客様に合わせた商品を提案！ ご契約後も状況やニーズの変化に合わせて、 アフターフォローを行います！ 強引な勧誘は一切なし！ 誠実な対応が、そのままあなたの評価と給与に繋がります。 ☆…辻中のポイント…☆ 【独り立ちできるまでしっかりサポート】 →営業知識のノウハウなどイチから指導！ 手厚い研修制度のもと一人前に育て上げます☆ 【成果に応じた正当な評価】 →日々の頑張りは昇給・昇格に直結！ 20代で管理職へ昇格している社員も在籍！ 入社1年目から年収アップのチャンスを獲得できます☆ ＜グループ共通＞
      《☆転勤なし／配属率100％／バイク・自転車通勤可能／U・Iターン歓迎☆》 ＼＼大阪エリアで一挙採用中！／／ まずは面接でお話をお聞かせください♪ 【株式会社辻中】 〒561-0882 大阪府豊中市南桜塚2-6-27 ★アクセス 阪急宝塚線「岡町駅」より徒歩10分 阪急宝塚線「曽根駅」より徒歩10分 【株式会社北千里ガスセンター】 〒565-0825 大阪府吹田市山田北10-12 ★アクセス 大阪モノレール「山田駅」より徒歩7分 【株式会社リブオール】 〒533-0032 大阪府大阪市東淀川区淡路4-21-13 ★アクセス 阪急各線「淡路駅」より徒歩5分 【株式会社ライフサービス】 〒572-0051 大阪府寝屋川市高柳6-7-7 ★アクセス 京阪本線「寝屋川市駅」より車で9分 【株式会社ハウゼック】 大阪府茨木市中穂積1-3-6 ★アクセス JR京都線「茨木駅」より徒歩5分 5社合同募集です。 ※ご希望の法人にて選考・採用を行います。 ※配属先の営業所については、入社された法人内でご希望を考慮して決定します。
      【月給】＜グループ共通＞ 23万～47万円＋通勤手当＋インセンティブ＋賞与2回 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※前職給与も考慮いたします。お気軽にご相談ください。
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    信和建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区南船場1-18-11SRビル長堀15F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【丸の内】プロパティマネジメント／PM◆賃貸管理◆年休124日／売上755億！／退職金あり／水日休み
      • NEW
      【創業130年の老舗企業◎★資格取得支援＋報奨金/所得補償保険等、安心して働ける環境充実◎出産祝金や誕生日休暇など福利厚生充実で働きやすさ◎◆年休124日・水日休み／転勤無／売り上げ755億！信和グループ／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ／／ 自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、賃貸管理をお任せします！ ■仕事内容： 信和グループでは、賃貸マンション建設を手掛けており、工事後お引渡しで終了するのではなく、竣工後の賃貸経営まで一貫してお手伝いするべく管理業務も自社で行っています！ ＜具体的には＞ ◆顧客：個人・法人の不動産オーナー様、リート・ファンド様など ◆物件の管理業務にとどまらず、入居率を上げるためにリーシング営業に注力し、プロパティマネジメント会社として、賃貸マンションの安定経営のお手伝い、収益拡大を目指しています。 ■働く環境 ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年間休日124日（水日休み） ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など ◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京支店(2022.12.19~) 住所：東京都中央区丸の内1丁目11番1号 パシフィックセンチュリープレイス丸の内16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～380,000円 固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験により相談 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無し】土地活用営業◆企画開発～提案まで一貫◆年休125日・土日祝／信和グループの総合力
      【★20代30代活躍★ディベロッパー×ゼネコン「信和グループ」の総合力を強みにマンションにとどまらない幅広い提案が可能◎／業界では珍しい土日祝休／転勤無し／社員の家族まで大切にする社風／家族手当充実・人間ドックは家族分まで】 ＼不動産ディベロッパー×ゼネコン！／成長率282％！業績右肩上がりの信和グループにて【土地活用～建築提案までの企画営業】をお任せします ■仕事内容： 土地のオーナー様が持つ悩みや希望に耳を傾け、その土地が持つポテンシャルを最大限に活かしたプランを一緒に考える仕事です！ ■強み： グループの総合力を活かし、様々な企画提案が可能！ 【提案例】マンション、ホテル、温浴施設、介護施設、貸会議室など／また、管理運営や建物の売却など様々な角度からの提案もしています。 ■仕事の流れ： ・土地のオーナー様と対話し、ニーズや課題をヒアリング ・土地の形状・立地・周辺環境などを調査 ・どんな建物が最適かを検討し、活用方法を提案 必要に応じて、近隣住民の声もヒアリングし、地域に配慮した【未来を見据えた街づくり提案】を行います！ ■組織構成： マネジメント：5名（30代～50代）、プレイヤー：7名（20代～40代）、営業支援（事務）：2名が在籍 ■働く環境： ＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数／ ◆残業20ｈ程 ◆年休125日（完全週休二日制／土日祝） ◆有給平均11日 ■福利厚生充実！ ・人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ・インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ■家族手当も充実： ・配偶者2万／お子様1人当たり2万円 ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目300万！ ・結婚祝い金10万円 ■給与： ・業界では珍しい【固定給の割合が高い】安定した給与形態！「社員に長く安心して働いてほしい」社長の想いが反映されています◎ ・業績を上げた方には、賞与＋昇格でしっかり評価！実際に信和グループでは26歳で課長になった方もいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京支店(2022.12.19~) 住所：東京都中央区丸の内1丁目11番1号 パシフィックセンチュリープレイス丸の内16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 固定残業手当/月：39,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～498,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(6月・12月)※2～2.5か月 ■別途、業績により決算賞与支給実績あり（3年連続） ■給与形態： 業界では珍しい【固定給の割合が高い】安定した給与形態！「社員に長く安心して働いてほしい」社長の想いを反映しています。※業績を上げた方には、賞与＋昇格でしっかり評価していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネッツトヨタニューリー北大阪株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府豊中市稲津町2-4-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／豊中】事務◆トヨタ自動車の正規ディーラー◆年休120日／プライベートも充実／安定成長企業
      • NEW
      ＜安定基盤でキャリア形成／トヨタの正規ディーラー／年休120日・マイカー通勤OK＞ ＼おすすめポイント／ ◎年休120日＆残業20時間以内でプライベート充実 ◎OJT中心で安心のサポート体制 ◎3年連続「健康経営優良法人」認定 ■業務内容 自動車ディーラーの事務スタッフとして、車両登録や発注に関する各種事務業務をお任せします。 社内外とのやり取りを通じて、スムーズな車両手配を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・自動車登録に必要な書類の作成・確認（不備チェック） ・各種登録先への申請・届け出対応 ・問い合わせ対応（社内外）／登録内容の変更手続き ・車両の生産状況の確認、納期調整 ・自動車の発注業務 ■入社後の流れ・サポート体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務を丁寧にレクチャーします。 ご経験やスキルに応じて、できる業務から徐々にお任せしていくため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■ポジションの魅力 連続黒字経営を継続し、売上も成長中です。 安定性と将来性を兼ね備えた環境で、長期就業ができます。 自動車登録や発注に関する知識が身につき、将来的にも活かせるスキルを習得できます。 ■働きやすい環境 年間休日120日・残業20時間以内と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 お休みは火曜日＋他の曜日となり、平日は人混みなどを避けてプライベートを楽しむことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市稲津町2-4-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年間2.6ヶ月分（過去実績ベース）※1年目の賞与は寸志～７割程度の支給になります ※業績により期末に３回目の賞与を支給することもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大阪／豊中＞自動車整備士スタッフ◆研修・各種手当有◆年間休日120日／残業10時間
      ＜トヨタ自動車と提携／年間休日120日／残業10時間ほど／スキルを活かせる◎／連続黒字経営・売上前年比130％増の成長企業／健康経営優良法人2025＞ ■職務概要： トヨタ自動車を販売している当社にて、自動車の整備・点検・修理をお任せします。 ■キャリアパス： ◎整備士から店長、エンジニアリーダーへのキャリアパスも可能！　 自身の実力や業績によっては、店長/マネージャークラスで年収700～800万円の可能性もあります。 ◎資格レベルが上がることに手当の金額もUP！ 社員の頑張りをしっかり評価する環境です。 ■仕事の魅力： カーディーラーの仕事はお客様と一生を通じてつながる仕事となります。 そのため、来店されるお客様が満足して帰っていただくため、店舗スタッフ一丸となって丁寧な対応・お客様が求められることに日々お応えしております。 今回のポジションは、お客様のアフターフォロー役として、整備が必要な箇所のお伝えや事象原因の特定をいち早く行い早期解決を行っていただきます。 ■研修・教育制度： 資格試験勉強のための研修やサポート体制が非常に充実しております。 入社後半年間は、外部の講習会に週に1回ペースで参加し基礎知識のインプットを行います。 その他にも、現場でのOJTやトレーナーからの座学研修が実施されるため、効率よく理解を深めることが可能です。 ※整備士資格1級の合格率は50％程度の高さを有しています。 ■働きやすい環境： 整備士が負担無く、効率良く働ける環境づくりに努めており、店舗では定期検査、テクノセンターでは車検や板金・塗装をメインに行っております。 そのため、効率良く業務を回すことができ、１人当たりの業務負荷がかからないようにし、各々の業務に集中できる環境です。 ■ワークライフバランス： 年間休日120日、残業時間は月10時間程度と働きやすい環境が整っています。 ワークライフバランスを整えて、長期的に働きたい方は是非ご応募ください。 ■当社の魅力： ・カーディーラーの枠にとらわれず、地域イベント企画運営/地域振興券の発行/結婚相談所の運営など「ですぎたクルマ屋」として、全国のカーディーラーから注目を集める企業です。 ・経済産業が認める「健康経営優良法人」を4年連続取得！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市稲津町2-4-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～250,000円 その他固定手当/月：3,000円～6,500円 ＜月給＞ 186,000円～256,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表示は高等学校卒、資格無し入社時の給与です。 　　資格・経験・前職給与等を踏まえて決定します。 ※他に毎月、業績インセンティブを加算して支給します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年間2.6ヶ月分（2016年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社霊園・墓石のヤシロ

    葬儀
    大阪府箕面市稲1-4-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／箕面萱野駅】人事総務◆給与計算・勤怠管理等◆残業月10H以内・年休120日／転勤なし
      【年休120日・残業月10時間以内・転勤なし／労務を軸に、人事総務の幅広い実務経験を積める】 ■概要： 霊園・墓石を中心に、葬儀、納骨堂、墓じまい、ペット供養、終活支援まで展開する当社にて、人事総務業務をお任せします。入社後は毎月発生する勤怠管理・給与計算・入退社手続き等の労務業務を中心に担当。経験に応じて総務・庶務へ業務の幅を広げていただきます。 ■業務詳細： ・勤怠データの確認、不備対応、締め処理 ・給与計算、給与支払いに向けた各種処理 ・入退社、社会保険等に関する手続き ・従業員情報の登録・変更、各種証明書の発行 ・送迎バスや社用車の点検・車検・メンテナンス管理 ・備品管理、発注、社内文書作成等の総務庶務 ・従業員・各拠点からの問い合わせ対応 ■はたらき方： 残業は月10時間以内で、管理本部では月2～3時間程度とほぼ定時です。年間休日120日、月9日休みのシフト制で、希望休は部内で調整可能。 土日固定休ではありませんが、互いに譲り合いながら取得しています。 ■入社後について： まずは労務担当として、月次で発生する勤怠管理から給与計算・支払い、入退社や従業員情報の変更手続きまで一連の業務を担当します。 給与締めとなる毎月15日以降は業務が集中しますが、年間を通じた業務サイクルを経験しながら、人事労務・総務に関する知識を広く身につけられます。 ■同社について： 関西で圧倒的な基盤を持つ、創業45年の安定企業です。 創業以来、5万件を超える顧客とのご縁を築き、霊園開発・販売を中心に供養のトータルサービスを展開しております。既存顧客との長い信頼関係を大切にし、今後は葬儀・ペット供養を強化。伝統を守りながら、自由な墓石デザインや終活支援、業務ツールの導入等にも積極的におこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市稲1-4-3 勤務地最寄駅：箕面萱野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：3ヵ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／箕面萱野駅】販促企画◆Web・チラシ・イベントを幅広く担当◆年休120日／残業月10H以内
      【5万件超の顧客基盤を舞台に、次の「選ばれる理由」をつくる販促担当／年休120日・残業月10時間以内】 ■概要： 霊園・納骨堂を中心に、葬儀、墓じまい、ペット供養、終活支援まで展開する当社で、販売促進の企画・実行をお任せします。Web広告、チラシ、イベントなど手法を限定せず、営業部門と一緒に「誰に、何を、どう届けるか」を考え、顧客との新たな接点を生み出す仕事です。 ■業務詳細： ・Web広告、SNSを活用した集客施策の企画・運用 ・チラシ、パンフレット、DM等の企画・制作進行 ・相談会、見学会、顧客向けイベントの企画・運営 ・営業部門との打ち合わせ、顧客ニーズ・販促課題の整理 ・問い合わせ、来園、成約等の反響データの集計・分析 ・制作会社、広告代理店等へのディレクション ・Salesforceを活用した顧客・施策管理、運用改善 ■同ポジションのおもしろさ： 企画して終わりではなく、自ら考えた施策への反響や成約まで追えるため、アイデアが事業成果につながる手応えを実感できます。営業部門には、霊園・納骨堂・葬儀・ペット供養等の顧客情報が蓄積されており、データを基に「次にどのような情報・サービスを届けるか」を考えられます。既存顧客との長いお付き合いを大切にしながら、新しい顧客体験をつくるポジションです。 ◇Salesforceで販促を進化◇ Salesforceは、営業スケジュールや顧客接点、各事業の情報を共有する重要な基盤です。入社時の専門知識は問いません。日々の販促業務を通じて活用方法を学び、将来的には基幹システムからSalesforceへの一本化や、データを生かした施策改善にも関われます。 ■はたらき方： 創業以来5万件を超える顧客とのご縁を築き、伝統的な供養業界で自由な墓石デザイン、終活支援、葬儀・ペット供養の強化、DX等に挑戦しています。年間休日120日、残業月10時間以内、転勤なし。月9日休みのシフト制で、希望休も部内で調整可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市稲1-4-3 勤務地最寄駅：箕面萱野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：3ヵ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチエスケイ

    ゼネコン
    大阪府豊中市桜の町3-1-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪】土木施工管理（エキスパート）◆入社お祝い金／残業月20H／年休123日／官公庁案件
      ◎65歳までしっかり働ける企業を探している方 ◎年収アップして働きたい方 ◎残業や土日の出社を改善したい方 【業務内容】 公共工事における土木施工管理業務をご担当いただきます。 実際の工事は協力会社が担当します。世の中の公共施設を支えるため、社会貢献度の大きい仕事になります。 【変更の範囲：なし】 【業務詳細】一般土木全般 ※経験考慮の上で、経験外の工事種類もご担当いただく場合がございます。 ・安全／品質／原価／工程管理、発注者との協議／材料の手配 ・現場での監督指示他 ■主な受注先： 国土交通省・防衛省・大阪府・豊中市・大阪市・大阪府住宅供給公社 西・中・東日本高速道路（株）他 全国有数の規模の工事から地元のインフラ整備まで幅広く着手しています。 大半が1億規模以上のものになります。 ■工期について： 約1年～2年 ■出張について： 大阪府豊中市の本社にて所属し、各現場に出張配属します。 工事は大阪中心になりますが、全国可能性があります。 ※会社にて住居を準備いたします。 ※長期出張には、1泊あたり4000円の出張手当が支給されます。 ※月に2回の帰省費用を会社負担させていただきます。 【働き方など魅力点】 ■官公庁案件の元請の為、工期に圧迫されることもありません。月平均残業時間は約20時間 ■土日は閉所しているため、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日と働きやすさが魅力です。労働時間の管理にも積極的に取組み、社員満足度も上がっております。 ■公共施設を中心とした元請案件メインで、非常に安定した業界になり、コストカットなどの追及などにより業界内でも高い水準の利益率を誇ります。 ■裁量が大きく、自身の仕事についても2次受け会社の手配次第で自由に働くことができる点が魅力です。 ■入社時お祝い金最大100万円(現場代理人クラスの場合) ■昇給平均値10.5%！夏・冬・期末の3回賞与できっちり社員還元！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市桜の町3-1-3 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／柴原阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～1,100,000円 固定残業手当/月：70,000円～125,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 770,000円～1,225,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり　平均10.5%実績有 ■賞与：年2回 ※直近6年は決算賞与の支給があり、年3回支給の支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏エリア】土木施工管理(キャリア採用)◆入社お祝い金／出張転勤なし／残業月20H／年休123日
      ◎福利厚生制度の整った会社で働きたい方 ◎年収アップして働きたい方 ◎評価制度の整った企業で働きたい方 ◎残業や土日の出社を改善したい方 【業務内容】 公共工事における土木施工管理業務をご担当いただきます。実際の工事は協力会社が担当します。世の中の公共施設を支えるため、社会貢献度の大きい仕事になります。 【変更の範囲：なし】 【業務詳細】一般土木全般 ※経験考慮の上で、経験外の工事種類もご担当いただく場合がございます。 ・安全・品質・原価・工程管理、発注者との協議 ・材料の手配 ・現場での監督指示　他 ■主な受注先： 国土交通省・防衛省、東日本高速道路（株）他 全国有数の規模の工事から地元のインフラ整備まで幅広く着手しています。 ※東京営業所にて所属し、各現場に配属します。 ■工期について： 約1年～2年 ■出張・転勤について： 首都圏エリア内での出張はありますが、転勤は発生いたしません。 ※同社では全国の案件を受注しますが、首都圏以外の工事は、大阪本社所属の社員で対応するため。 【働き方など魅力点】 ■官公庁案件の元請の為、工期に圧迫されることもありません。月平均残業時間は約20時間 ■土日は閉所しているため、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日と働きやすさが魅力です。労働時間の管理にも積極的に取組み、社員満足度も上がっております。 ■公共施設を中心とした元請案件メインで、非常に安定した業界になり、コストカットなどの追及などにより業界内でも高い水準の利益率を誇ります。 ■裁量が大きく、自身の仕事についても1次受け会社の手配次第で自由に働くことができる点が魅力です。 ■入社時お祝い金最大100万円(現場代理人クラスの場合) ■昇給平均値10.5%！夏・冬・期末の3回賞与できっちり社員還元！
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区内神田1-17-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～770,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり　平均10.5%実績有 ■賞与：年2回 ※直近6年は決算賞与の支給があり、年3回支給の支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミズノマリン

    機械部品・金型メーカー
    大阪府豊中市名神口1-12-15
    • 設立 1991年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【東京／大田区】 船舶用エンジンのメンテナンス◆業界のリーディングカンパニー◆海外ニーズ有
      • NEW
      ≪未経験から手に職を付けられる環境です◎≫ ■担当業務： 船舶に搭載されるエンジンや周辺機器のメンテナンス・修理をご担当いただきます。基本的に2人1組(1名が指導役)で行動し、東京拠点では車で2時間程度の範囲内での出張整備が中心となります。船が停泊している場所に出向いて整備を行い、当日中に帰社するスタイルです。年に数回、宿泊を伴う出張も発生します。 《具体的には》 ＊出張での整備・修理：日本全国の港やマリーナ、造船所を訪問し、現場での対応を行います。 ＊工場内での整備・修理：当社工場に搬入されたエンジンや機器の点検・修理を行います。 ■業務の特徴： ・基本的に2人1組で行動しますが、作業規模に応じて3～4人のチーム編成になることもある。未経験者は先輩社員に同行しながらOJTで技術を習得し、約3年で独り立ちを目指す。 ・船舶分野が初めてでも、自動車・建設機械・重機・農業機械・バイクなどの整備経験をお持ちの方は即戦力として歓迎します。エンジンの基本構造は共通する部分も多く、これまでの経験を十分に活かせる環境です。 ■入社後の教育体制： まずは先輩社員に同行し、補助業務からスタートします。工具や機械の扱い方、船舶やエンジンの仕組み、お客様対応のポイントなど、基礎から丁寧に学べます。必要な知識は入社後に一から習得できるため、未経験の方でも安心して成長し、活躍することが可能です。 ■組織構成： 東京支店人員6名(うち技術者5名)：支店長(49歳)、チーフ(35歳)、リーダー(52歳)、一般2名(20代)、事務１名(パート) ■魅力ポイント： ◎当社は世界各国から依頼をいただいており、海外出張の機会もあります。 ◎手厚い教育体制のもと、技術を着実に身につけ活躍できる環境があります。 ■当社について： ミズノマリンは、Volvo（ボルボ）、Caterpillar（キャタピラー）、ISUZU（いすゞ）、Cummins（カミンズ）など世界有数の船舶エンジンメーカーの正規代理店として、舶用エンジンの販売・メンテナンスサービスを提供しています。プレジャーボート（クルーザー・フィッシングボート）から業務艇（警備艇・観光船など）まで幅広く対応しており、世界的にも高い評価を得ている、船舶エンジン業界のリーディングカンパニーです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店サービスセンター 住所：東京都大田区京浜島2丁目18-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与体系は（1）退職金制度なし／賞与分配型と（2）退職金制度あり／賞与年3回のいずれかを選択いただきます。上記は（2）を記載。 （1）の場合は、 ・諸手当：退職金事前分配手当、賞与分配手当あり ・賞与：夏・冬なし、決算賞与あり（寸志） ・退職金制度：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新光電機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県尼崎市次屋2-11-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全3件
    • 【尼崎本社/未経験可】評価試験業務（各種通信機器試験及び保守点検他）年休130◆残業少◆教育◎転勤無
      ■業務内容： ・大手電機メーカーから請け負っている、主に社会インフラ向けシステム、電気通信機器、情報関連機器、電機機器等の試験評価・出荷検査・修理・現地据付調整・保守点検等の対応をお願いします。 ・大手電機メーカー、関連会社様の現場作業が中心です。 ・対応機種によっては、最終顧客の現地調整等の出張業務もあります。 ※出張：月平均1～2回程度ある可能性がございます(入社2～3年は原則出張なし) ・未経験の方にも一から指導させていただきますので、新しいスキルを身に着けたい方を歓迎いたします。 ■業務の詳細： ・入社後は、製品の試験評価、出荷検査、修理、現地据付調整等の業務をチームの一員として活躍いただきます。 ・具体的には、主に製造後の製品に対し、予め決められた項目に従って機能・性能・動作などが所定のレベルを満たしているか、測定器を使って性能の確認を行い、記録・報告をしていただきます。 ・将来的にはチームを束ねるチームリーダーとして活躍いただくことも期待しています。 ■入社後の流れ： ・OJTの丁寧なサポートのもと、実務をしていただきながら業務を覚えていただきます。 ・製品に関する技術的な知識がない場合も心配は無用です。 ・当社の中途入社者は未経験であった方も多くおられます。同社には順番にスキルアップできる環境、ノウハウがあり、個々のレベルに適した業務から無理なく従事していただきます。 ■配属情報： ・配属予定先は、5部10課97名で構成されています。 ・1/2級陸上特殊無線技士、工事担当者（DD/AI）等の国家資格保有者が多数在籍しております。 ■職場・就業環境： ・空調・照明・塵埃除去等、安全衛生管理が考慮されている環境です。 ・工場敷地内で、売店や昼食喫食場所なども完備されています。 ■資格習得について： 資格受検費用補助、資格取得奨励金制度があります。 ■当社の特徴： ◎当社はICTによる未来の暮らし快適化に向け、最先端の技術で豊かな社会を支える基盤・ネットワークづくりにチャレンジしていきます。また、安心・安全施工を最優先に、明日の社会に向けて貢献していきます。 ◎大手メーカーの知識、経験豊富な方々との密な交流も生まれ、信頼されるという満足感や達成感を感じることができます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市次屋2-11-1 勤務地最寄駅：JR神戸線・宝塚線・東西線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■残業手当：有 ■昇給有無：成果により有（2,000円～10,000円／年） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎／未経験歓迎】評価試験業務（光・無線・カメラ等） ◆年休130日◆残業月15H程◆教育◎
      【尼崎・転勤無＼未経験歓迎◎コツコツ専門職／決められた手順に沿って、製品が正しく動くかを確認する仕事◆年休130日・残業月15h程◆通信＆インフラ領域！社会に必要とされ続ける分野】 ■業務内容： 大手電機メーカーから請け負っている、光・無線の通信システム関連機器、セキュリティカメラ関連機器の評価試験業務をご担当いただきます。 ・大手電機メーカー、関連会社様の現場作業が中心です。 ・対応機種によっては、最終顧客の現地調整等の出張業務もあります。 ※出張：月平均1～2回程度ある可能性がございます(入社2～3年は原則出張なし) ・未経験の方にも一から指導させていただきますので、新しいスキルを身に着けたい方を歓迎いたします。 ■業務の詳細： 入社後は設計開発評価業務をグループの一員としてご活躍いただきます。 具体的には、開発中の製品に対し、予め決められた項目に従って機能・性能・動作などが所定のレベルを満たしているかを確認、記録、報告していただきます。 ■入社後の流れ： ・OJTの丁寧なサポートのもと、実務をしていただきながら業務を覚えていただきます。 ・製品に関する技術的な知識がない場合も心配は無用です。 ・当社の中途入社者は未経験であった方も多くおられます。同社には順番にスキルアップできる環境、ノウハウがあり、個々のレベルに適した業務から無理なく従事していただきます。 ■配属情報： 配属予定先は、5部10課85名で構成されています。1/2級陸上特殊無線技士、工事担任者（DD/AI）等の国家資格保有者が多数在籍しております。 ■資格習得について： 資格受検費用補助、資格取得奨励金制度があります。 ■当社の特徴： ◎当社はICTによる未来の暮らし快適化に向け、最先端の技術で豊かな社会を支える基盤・ネットワークづくりにチャレンジしていきます。また、安心・安全施工を最優先に、明日の社会に向けて貢献していきます。 ◎大手メーカーの知識、経験豊富な方々との密な交流も生まれ、信頼されるという満足感や達成感を感じることができます！
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎事業所 住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：阪急神戸線／塚口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：成果により有（2,000円～10,000円／年） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イスカルジャパン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府豊中市新千里東町1-5-3千里朝日阪急ビル20F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全9件
    • 【仙台】金属加工向け法人営業◆既存中心◆世界2位切削工具メーカー／賞与5.6ヶ月／年休129日
      ～実績で賞与反映／製品の幅広さ・開発力で顧客課題を解決！／最優良国際企業集団～ ■採用背景： 世界2位の切削工具メーカー「イスカル社」の日本法人である当社。休眠顧客の掘り起こし・新規ニーズ対応を強化するための増員募集を行います。 ■仕事内容： 自動車・建機・航空機などの大手メーカーを中心に、「より早く・より精度高く・より難しい加工」を実現する切削工具の提案営業をお任せします。 ◇製品：多種多様な金属や材料を加工する超硬切削工具 ・15,000点を超える豊富で高性能がイスカルの強み！ ・多種多様な金属・難削材に対応 ・圧倒的な製品ラインナップと開発力が最大の強み ・売上の約5％を研究開発に投資／5年ごとに大型新製品シリーズを発表 ◇顧客：既存8：新規2 ・自動車、建機、航空機など(切削スピードやパワーを特に求められrる)の大手メーカー約10社＋協力会社10～20社 ・商談相手：生産技術・製造現場担当者 ※新規は問い合わせ・紹介が中心（飛び込み営業なし） ◇営業スタイル： ・社用車での訪問営業（直行直帰推奨） ・技術部門・本社開発部門との連携提案 ・見積作成、納品フォロー ■ポジションの魅力 ◎顧客がと諦めていた加工条件を、技術連携によって実現できた瞬間に立ち会えます。 ◎単なる物売りではなく、生産性向上・課題解決型の営業です。 ◎努力した分賞与・昇給に反映されます。 売上実績・新製品の売上で明確に評価。プレイヤー・マネージャーも年齢関係なく昇格昇給いただける環境です。例）30代支店長など ■育成体制： ・入社～2週間：座学研修（切削基礎・製品知識・業界理解） ・その後：OJT中心にじっくり育成 ・社内勉強会、技術サポート部門によるバックアップ体制あり ■組織： 仙台営業所：営業2名 上司がすぐにサポートできる体制を整えています。 ■当社の特徴： ◎世界第2位の切削工具メーカーの日本法人 イスラエルに本社を置く世界トップクラスの総合切削工具メーカーの日本法人として、金属加工業界に一貫した価値を提供しています。 ◎豊富な製品ラインナップと独自技術 超硬切削工具を中心に、幅広い素材・加工に対応する製品群を展開。 ◎グローバルな技術力とローカルな信頼関係
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市太白区中田町字千刈田１－６ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月・12月)※昨年度平均実績5.6ヵ月 各種手当:会社規定による ■モデル年収 年収750万円／支店長(30代後半)／月給37万円 年収650万円／所長(30代半ば～後半)／月給28万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】金属加工向け法人営業◆既存中心◆世界2位切削工具メーカー／賞与5.6ヶ月／年休129日
      ～実績で賞与反映／製品の幅広さ・開発力で顧客課題を解決！／最優良国際企業集団～ ■採用背景： 世界2位の切削工具メーカー「イスカル社」の日本法人である当社。休眠顧客の掘り起こし・新規ニーズ対応を強化するための増員募集を行います。 ■仕事内容： 自動車・建機・航空機などの大手メーカーを中心に、「より早く・より精度高く・より難しい加工」を実現する切削工具の提案営業をお任せします。 ◇製品：多種多様な金属や材料を加工する超硬切削工具 ・15,000点を超える豊富で高性能がイスカルの強み！ ・多種多様な金属・難削材に対応 ・圧倒的な製品ラインナップと開発力が最大の強み ・売上の約5％を研究開発に投資／5年ごとに大型新製品シリーズを発表 ◇顧客：既存8：新規2 ・自動車、建機、航空機など(切削スピードやパワーを特に求められrる)の大手メーカー約10社＋協力会社10～20社 ・商談相手：生産技術・製造現場担当者 ※新規は問い合わせ・紹介が中心（飛び込み営業なし） ◇営業スタイル： ・社用車での訪問営業（直行直帰推奨） ・技術部門・本社開発部門との連携提案 ・見積作成、納品フォロー ■ポジションの魅力 ◎顧客がと諦めていた加工条件を、技術連携によって実現できた瞬間に立ち会えます。 ◎単なる物売りではなく、生産性向上・課題解決型の営業です。 ◎努力した分賞与・昇給に反映されます。 売上実績・新製品の売上で明確に評価。プレイヤー・マネージャーも年齢関係なく昇格昇給いただける環境です。例）30代支店長など ■育成体制： ・入社～2週間：座学研修（切削基礎・製品知識・業界理解） ・その後：OJT中心にじっくり育成 ・社内勉強会、技術サポート部門によるバックアップ体制あり ■当社の特徴： ◎世界第2位の切削工具メーカーの日本法人 イスラエルに本社を置く世界トップクラスの総合切削工具メーカーの日本法人として、金属加工業界に一貫した価値を提供しています。 ◎豊富な製品ラインナップと独自技術 超硬切削工具を中心に、幅広い素材・加工に対応する製品群を展開。 ◎グローバルな技術力とローカルな信頼関係
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市千種区今池5-1-5 名古屋センタープラザビル9F　 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・桜通線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月・12月)※昨年度平均実績5.6ヵ月 各種手当:会社規定による ■モデル年収 年収750万円／支店長(30代後半)／月給37万円 年収650万円／所長(30代半ば～後半)／月給28万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フタイＦＴ株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府豊中市走井2-9-8
    • 設立 1999年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊中市/転勤なし】金型製造及び成形の機械加工オペレーター～冷暖房完備/面接1回～
      豊中で長く働きたい方へ/幅広い年齢層の方が活躍中/転勤無/退職金制度有/面接回数1回/就業環境◎ ■職務内容： ・金型設計担当者が作成したデータをもとに加工機械のオペレーションを担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 1.加工機械の操作(数値入力等) 2.材料に対する穴あけ/切削/加工 3.加工図面データの入力 【業務の特徴】 ※加工製品は大きなもので800ミリ、小さなもので5ミリ程度となっています。 ※マシニングセンターやワイヤーカット加工機を用いて作業いただきます。 ※製品の約95％は内製になり、規格外のものは外注に出しています。 ※データ入力時は座り作業ですが、オペレーション時は立ち仕事になります。 ■職場環境： ・工場内は冷暖房完備（別途サーキュレータ―等有） ・休憩室あり ・ロッカー、作業着等貸与有 ・ランチはお弁当の注文が可能です。 ■組織構成： 当社の製造部門は金型部と成形部とに分かれており、総計20名(男性17名、女性3名/年齢層20代～70代まで)の社員が在籍しています。作業は分業制でそれぞれは自分の持ち場をもって集中して仕事を行う環境ではありますが、意見交換や雑談を交えながら、楽しく作業を行っています。 ■入社後の流れ： ・入社後は周囲の社員からのサポートを受けながらOJT方式で徐々に仕事を覚えてもらいます。経験豊富な方でしたら1年ぐらい、経験の浅い方でしたら3年ぐらいの期間をもって独り立ちを目指してもらいたいと考えています。 ■当社の特徴について： ・フタイFTでは、樹脂インジェクション金型設計→金型製造→成形→量産/各種部品加工を行っております。 ・材質や製品形状によって加工の難易度は様々ですがよりよい製品をご提供出来るよう、スタッフ一人一人が日々勉強し、皆様からの信用/信頼を得られる努力をいたしております。 ・社内教育だけではなく外部講師を招き、人材教育にも力を注いでおります。人材を人財とし、一技術者/社会人/一企業として 誠心誠意対応できるよう活動しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市走井2-9-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定残業代：技術手当、特別能力手当含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～256,000円 固定残業手当/月：68,000円～84,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上決定します。 ※年収根拠：月給×12ヶ月＋賞与(1.5ヶ月) ■昇給：年1回 ■賞与：有(年2回/前年実績1.5ヶ月)※賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンカンパニー

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府豊中市穂積1-3-7
    • 設立 1993年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎【大阪/江坂】意匠設計(リノベーション)◎出張無し/残業30H以下
      ～第二新卒・学科卒・職人歓迎◎/自由度が高い設計◎/江坂駅から徒歩１分/リモートワーク実施中/残業30H以下/若手活躍◎～ ■採用背景： 当社は「誰かが作った家に合わせて住む」のではなく「自分らしい暮らしに家を合わせる」という注文住宅のような住まい方がリーズナブルに実現できる「中古住宅+リノベーション」の専門店です！今回は業務拡大に伴う増員募集！ ■仕事内容： リノベーション物件の意匠設計として図面作成(詳細設計まで)や内装デザインの提案をお任せ！間取りやインテリアもすべてオーダーメイドです！ ■具体的には： 【エリア】北摂エリア(豊中市・吹田市・箕面市など） 20代～30代のご夫婦を中心に、こだわりをお持ちの方が多いです。 【案件】：約5組/月　※週2～３件程のお打ち合わせ 【物件】：マンション70％/戸建て30％ 中古マンション購入とリノベーションを合わせてのご依頼多数 【受注金額】：700～800万 【工事期間】：約2ヶ月間 ＼やりがい／ ◎フルリノベ案件多数 設計デザイン1人で1案件を担当するので、裁量も抜群。「この2つの部屋をつなげてリビングにしましょう」など本質的な提案ができます！ ◎アイデアをどんどん提案できる楽しさ デザイン・設計・工事を自社で手がけている当社。タイルや木材、間取りなど様々なテイストのお部屋を提案できることが強みです。 ◎存分に力を発揮していただくため、使用するメーカーや素材選定に決まりは設けていません。さらに、依頼があるのは受注が確定している案件のみ。 むやみに設計していただく手間もありません。 ■働き方： ◎リモートワーク実施中 ※お仕事が慣れるまでの間や、お客様対応時は出社が必要となりますが、チームで相談して実施可能です。 ◎残業は1日1時間ほど 会社として、残業ありきの働き方をよしとしていません。さらに、自社案件でスケジュールを組みやすいため、残業は月30H以下と少なめです。 ◎有休休暇取得率100％ ■組織について： ＊平均年齢30代前半 若手社員が多く活気のある職場◎ いつも一緒にランチをとっている社員も。フラットに話せるので、中途入社の方も馴染やすい環境！※男女比はほぼ5：5。仕事と家庭を両立しながら働いています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 江坂支店 住所：大阪府吹田市江坂町1－23－32 エスパシオン江坂2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,880円～396,662円 固定残業手当/月：72,120円～103,338円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：200,000円　年２回（7月、1月）※昨年度部署平均で算出※会社業績による 昇給：年1回（7月※過去実績～1万円／月） 【年収例】 530万円／経験15年（月給42万円＋賞与） 480万円／経験8年（月給35万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/江坂】建築施工管理(リノベーション)◆自社案件メイン◎残業30H/出張・転勤無し/基本土日休
      ～マンションや戸建てなどのリノベーション工事の施工管理をお任せ～ ＼魅力ポイント／ ◎自社案件がほとんどでスケジュール調整がしやすい！ ◎残業は月30H以下。近場エリアで打ち合わせが無い日は直行直帰OK！ ◎社内の設計担当と連携しながらアイデア活かせる！ ■募集背景： 当社は『リノベ不動産』の加盟店として、中古住宅の購入から設計、施工まで提供。リノベーションのニーズが高まり依頼数は増加中。施工管理はお客様の満足度に直結するからこそ、組織体制を強化で増員募集です！ ■仕事内容： マンションや戸建てなどのリノベーション工事の施工管理として打ち合わせ～お部屋引渡しまでお任せ。 ■具体的には ＊担当案件：マンション8割/戸建て2割 ＊工期：1～3ヶ月 ＊案件数：大小あわせて5件ほど。※1日に1～2件現場を回る ＊エリア：北摂エリアメイン（吹田、豊中、茨木） オフィスから車で片道1時間圏内の距離。移動時間も、勤務時間として計上。 ■魅力： ＼自社案件担当がキホン！／ リノベ不動産の加盟店として、中古住宅の購入から設計、施工まで提供。発注者は自社になるため、「元請けからの無茶ぶり」「無理なスケジュールで工事を進める」など、施工管理あるあるな悩みとは無縁！ ＼ストレス少なめ！／ 「急に納期を早められてしまった」「無茶なコスト削減を要求される」などもなく、のびのびと仕事に打ち込めます。 ＼働きやすさ抜群！／ ＊有給取得率ほぼ100％・5日以上の連休取得もOK ＊完全週休2日制　基本土日 ＊残業は月30H以下 ・出社するのは打ち合わせのある日くらいで、基本的に直行直帰。 ・移動している時間も、勤務時間として計上。 ・マンションの場合は作業時間が決まっているため、現場作業は平日の9：00～17：00が基本。 ＼職人さんは顔馴染みのメンバー／ ずっとお付き合いしている協力会社4～5社に、工事を依頼することがほとんどでスムーズにコミュニケーションを取れます◎ ＼アイデアを活かせる／ 社内に設計がいるため、施工管理も一体となってリノベーション内容を考えています。「外壁の断熱性は妥協できるので、デザインに予算を回すのは？」など、アイデアは大歓迎！一緒に理想の住まいをお届けしましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 江坂支店 住所：大阪府吹田市江坂町1－23－32 エスパシオン江坂2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 456万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,492円～356,812円 固定残業手当/月：78,508円～93,188円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月※過去実績～1万円／月） ■賞与：200,000円　年２回（7月、1月※昨年度部署平均で算出※会社業績による　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本経営

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府豊中市寺内2-13-3日本経営ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【札幌】コンサルティングサポート◆福利厚生◎／国内最大級の経営コンサルティング会社
      ～独自ノウハウと高品質コンサルが強み／厚労省や都道府県などの行政も幅広く支援／医療介護に特化したトータルサポートを実現～ ■業務内容： 医療業界トップクラスのコンサルファームである当社にて、コンサルタントのサポート業務をお任せします。 ■具体的な業務詳細： ・資料作成 ・議事録作成 ・分析業務 ・顧客との電話／メール対応　など ■本ポジションの魅力： （1）コンサルタントのサポート業務として関与できる コンサルタント2～3名のフォロー対応をしていだきます。 Webでのコンサルティングミーティング同席（記録管理）や分析サポート業務、窓口対応業務などサポート全般の対応をしていただきます。 （2）あなたの力をダイレクトに活かせる仕事です 裁量権を持って推進いただくので、あなたの経験が直接的に仕事の成果に表れます。 ■働きやすい環境： 年休120日（土日祝休み）や各種福利厚生制度も充実しており、ワークライフバランスを整えることができる環境で、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ■当社の魅力： ◇コンサルティングファームの枠を超えた「社会貢献企業」を目指し、顧客貢献のフィールドをさらに広げるべくチャレンジを続けています。 ◇ヘルスケア業界で培った独自ノウハウの優位性に磨きをかけるとともに、他業界へも展開しています。 ◇主要都市に拠点を構えるとともに、メガバンクをはじめ90を超える金融機関との提携により全国の事業者や自治体を強力に支援しています。 ◇社員の主体性、挑戦精神を促す各種制度、成長を促進させるキャリアステップを用意しています。 ◇社員のライフプランを尊重し、社員間の相互理解、個々の長所を引き出す組織文化があります。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区大通西3丁目8-1 桂和大通ビル51　12F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,598円～292,435円 固定残業手当/月：15,402円～22,565円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、年齢、経験を考慮します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】データアナリスト◆医療政策支援／全国6割自治体関与／未経験可／分析基盤構築／年休124日
      ～未経験歓迎／データ×社会課題／可視化・分析設計担当／BIツール活用／医療領域特化～ ■業務概要： 地域医療構想・医療政策支援におけるデータ分析設計・基盤構築を担うポジション ■職務詳細： 医療コンサルティングプロジェクトにおけるデータ分析業務を担当します。 ・医療データや診療実績データの集計・分析 ・各種データの加工・整理 ・地域医療構想や医療計画に関する分析業務 ・SQLやPythonを活用したデータ抽出、加工 ・Tableau、Power BI等を使用した可視化・ダッシュボード作成 ・分析結果のレポート作成 ・コンサルタントへの分析結果共有 ・分析基盤の整備や業務効率化の推進 同社では専用システムを活用して一定レベルまでデータ抽出が可能ですが、「何を分析し、どのような示唆を導くか」を考える力が求められます。単なる集計業務ではなく、コンサルティング案件を支える分析業務が中心となります。 ＜入社後＞ まずは既存案件のデータ集計やレポート作成からスタートします。医療業界知識は入社時点では必須ではなく、マネージャーや先輩社員によるOJTを通じて習得可能です。実際に医療業界未経験から入社し活躍している社員も在籍しています。 ＜キャリア＞ 分析スキルに加え、医療業界理解やコンサルティング視点を身につけることで、分析設計やプロジェクト推進を担うポジションへのステップアップが可能です。 ■組織構成： データ分析チーム ・マネージャー（30代：男性）1名 ・チームリーダー（女性）1名 ・メンバー4名 ＼この求人のポイント／ （1）全国約6割の都道府県での支援実績 行政（厚労省/地方自治体など）の地域医療構想の医療政策を支える分析業務に携われます。 （2）ポテンシャル重視の採用 SQLやBIツールは必須ではなく、分析素養・論理的思考力・学習意欲を重視。未経験入社の活躍実績もあります。 （3）少数精鋭の組織体制 分析からレポート作成、コンサル支援まで幅広く経験できるため、市場価値の高い分析スキルを身につけられます。 （4）創業以来の無借金経営 日本経営グループは1967年創業以来の安定基盤のもと、腰を据えてキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／北大阪急行線／緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有（管理職除く） ■その他手当：有 ■昇給の有無：有 ■賞与（実績）：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本パワーファスニング株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府箕面市船場西1-8-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【日本橋】法人ルート営業<上場◎特殊ねじメーカー>年休123※土日祝／残業15h／業界トップ級シェア
      • 締切間近
      【業界チェンジも歓迎◎創業60年・東証スタンダード上場・業界トップクラスのシェアの建設用特殊ねじメーカー／年休123日＆残業15h／平均勤続年数17年】 ■採用背景： 当社は創業60年以上で建物を支える“縁の下の力持ち”として、ネジと工具で社会を支えるメーカーです。 今後更なる事業拡大に向けて、組織拡大フェーズとなります。 ■職務内容： 自社の建築用ファスナー（ねじ・アンカー等）のルート営業をお任せします ＊お客さまと丁寧に関係性を築き、なにかあったときに頼られるような存在を目指していくお仕事です！ ■具体的には ◎建築用ファスナーとは…？ ファスナーとは、モノとモノとを留め付けるための部品の総称。主に建築分野で使われるファスナーには、ねじ、ばね、釘、鋲（ピン）、アンカー、ボルトなどがあります 【顧客】 建材メーカーや小売店、問屋などが既存メイン(工事現場に出向くことはありません) ＊関東エリア内で、一人当たり50社程度 ★仕事の流れ★ <１>お客さま先を訪問し、ヒアリング(2~3件／1日) 「どのような製品(サイズ)を求めているか？」など ▽ <２>製品の提案 製品のサイズや規格など、お客さまのご要望に合わせて決定します。 ▽ <３>納品 ※既製品の追加注文などに対応しながら、ときにはオーダーメイドでお客さまの要望をカタチにしていく機会も！ ■魅力： <働きやすさ> ◎チーム制だから安心！ チームで目標の達成に向かうため、一人にすることはありません！ ◎定着率が高い 年休123日、土日祝休み、残業も月15hと働きやすさ◎ <安定性> ◎大手お客さまとの取引実績多数 └積水ハウス様、大和ハウス工業様など ◎強み └国内に自社工場を保有しているため、製造から販売までを一貫して行えるため、お客さまの細かなニーズにも柔軟に対応できる高い品質管理体制と技術力が強み！ ■入社後の流れ＼じっくり教育で、1年程で独り立ち◎／ ＊OJT研修にて、先輩社員の営業についていき、仕事の流れやお客さまへの話し方などをじっくり学べます！ ＊その後、お客様を少しずつ引継ぎます。 ■組織構成： └東京配属部署9名：30代3名／40代3名／50代2名／60代1名 男6：女3 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋箱崎町20番7号 ITOビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,900円～304,050円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 ＜想定月額＞ 302,900円～329,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 手当内訳：外勤手当１万円、勤務地手当　東京1.5万円 ■昇給：年1回（4月※～1.5万円／月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約63万（昨年度部署平均） ※経験・スキルを考慮します ※インセンティブ支給あり ■モデル年収 5年目(35歳）450万円 10年目(40歳）550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人ルート営業<上場◎特殊ねじメーカー>年休123※土日祝／残業15h／業界トップ級シェア
      • 締切間近
      【業界チェンジも歓迎◎創業60年・東証スタンダード上場・業界トップクラスのシェアの建設用特殊ねじメーカー／年休123日＆残業15h／平均勤続年数17年】 ■採用背景： 当社は創業60年以上で建物を支える“縁の下の力持ち”として、ネジと工具で社会を支えるメーカーです。 今後更なる事業拡大に向けて、組織拡大フェーズとなります。 ■職務内容： 自社の建築用ファスナー（ねじ・アンカー等）のルート営業をお任せします ＊お客さまと丁寧に関係性を築き、なにかあったときに頼られるような存在を目指していくお仕事です！ ■具体的には ◎建築用ファスナーとは…？ ファスナーとは、モノとモノとを留め付けるための部品の総称。主に建築分野で使われるファスナーには、ねじ、ばね、釘、鋲（ピン）、アンカー、ボルトなどがあります 【顧客】 建材メーカーや小売店、問屋などが既存メイン(工事現場に出向くことはありません) ＊名古屋エリア内で、一人当たり50社程度 ★仕事の流れ★ <１>お客さま先を訪問し、ヒアリング(2~3件／1日) 「どのような製品(サイズ)を求めているか？」など ▽ <２>製品の提案 製品のサイズや規格など、お客さまのご要望に合わせて決定します。 ▽ <３>納品 ※既製品の追加注文などに対応しながら、ときにはオーダーメイドでお客さまの要望をカタチにしていく機会も！ ■魅力： <働きやすさ> ◎チーム制だから安心！ チームで目標の達成に向かうため、一人にすることはありません！ ◎定着率が高い 年休123日、土日祝休み、残業も15hと働きやすさ◎ <安定性> ◎大手お客さまとの取引実績多数 └積水ハウス様、大和ハウス工業様など ◎強み └国内に自社工場を保有しているため、製造から販売までを一貫して行えるため、お客さまの細かなニーズにも柔軟に対応できる高い品質管理体制と技術力が強み！ ■入社後の流れ＼じっくり教育で、1年程で独り立ち◎／ ＊OJT研修にて、先輩社員の営業についていき、仕事の流れやお客さまへの話し方などをじっくり学べます！ ＊その後、お客様を少しずつ引継ぎます。 ■組織構成： └名古屋　配属部署3名　(50代3名　　男2：女1) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市千種区内山3丁目29番地10号 朝日生命千種AMビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,900円～304,050円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～22,000円 ＜想定月額＞ 297,900円～326,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 手当内訳：外勤手当１万円、勤務地手当　名古屋1万円 ■昇給：年1回（4月※～1.5万円／月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約63万（昨年度部署平均） ※経験・スキルを考慮します ※インセンティブ支給あり ■モデル年収 5年目(35歳）450万円 10年目(40歳）550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイセイ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府池田市豊島南2-209
    • 設立 1957年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・池田市／転勤無】機械設計 ※新しいことに挑戦されたい方へ/自動計測機の老舗メーカー
      ～自動車部品の自動計測機などの産業機械を製造する創業60年以上の老舗メーカー～ ■業務内容：機械設計職として、大手自動車メーカーやベアリングメーカー向けに「自動計測機・超仕上げ盤」等の機械設計業務や、通常の機構・筐体設計業務を主に担当します。 ★数千万～1億円以上の大型工作機械の上流工程の設計に携わることができます！★ ＜具体的には・・・＞ ・顧客（主に自動車メーカーやベアリングメーカー）との打合せ ・仕様書や見積書の作成 ・構想設計 ・基本～詳細設計（若手メンバーに任せることも多いです。） ■組織構成：配属となる組織は11名で構成されており、60代1名、50代1名、40代1名、残りのメンバー30代以下の組織です。 30代以下の若いメンバーを指導していただけるような方をお待ちしています。 【取扱製品】 ・自動計測機：自動車・バイクのエンジン回りの主要部品を全自動で測定。 ・超仕上盤：国内外のベアリング製造の最終工程で採用されています。 ★強み：サブミクロン単位で計測や加工が求められる分野での測定精度のブレの少なさから顧客からの信頼を獲得しています。 ★競合他社：全国で4～5社しかなく西日本で安定した顧客基盤を築いております。 ■同社の今後・同ポジションのミッション・ 同社は60年以上、大手自動車メーカーと安定的なお取引を進めてきました。 今後は最先端技術や農業・医療・介護・物流・再生可能エネルギーなど将来的にも必要とされる分野にも同社のスキルを活かして社会貢献していくべく新たな挑戦が必要となります。 同ポジションでは現職や前職で培った設計技術を活かしながら転換期である同社の事業発展に向けて共に新たなチャレンジをしていただける仲間をさがしております。 ■働きやすさ ・年休120日以上（土日祝） ・残業について（個人にもよりますが） 平均残業時間：20時間 ・有給消化率は90%以上 L休暇申請はシステムを利用して取得、事前申請は不要なため取得しやすいです。 L傷病特別休暇3日 介護休暇5日 子の看護休暇5日あり（有給休暇として利用可） ■業務やりがい： ・一貫して設計に携わった一品一様の自動計測機器で計測された部品によって作られた完成品（車など）が目に見えるやりがいあるお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市豊島南2-209 勤務地最寄駅：福知山線／北伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～356,500円 ＜月給＞ 223,000円～356,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(30時間の想定残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（夏・冬）※会社、個人の業績を反映し、毎年平均月給3～4ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】★機械設計に挑戦してみたい方！転勤無/年間休日124日/マイカー通勤OK
      ～自動車部品の自動計測機などの産業機械を製造する創業60年以上の老舗メーカー～ 自動車業界などで使用されている精密計測機・工作機械(超仕上盤)の構造設計、基本設計等をお任せします。 数千万～1億円以上の大型工作機械における上流工程を中心に、設計業務を担当していただきます。 社内業務の他に月数回程度、仕様打合せや試運転立会等の社外業務も発生します。 【取扱製品】 ■精密測定器：自動車の主要部品精度チェックに仕様される自動計測機です。エアマイクロメータの技術を応用し、高い測定精度を誇ります。 L自動車の部品が「ちゃんと正しい大きさになっているか」を調べる機械です。エンジンやタイヤの部品は小さいズレがあるだけで自動車の機能低下（燃費が悪くなる、故障の原因）につながります。 そのため人間の目では絶対にわからないレベルのズレを見つけ車の安全や性能を守る役割を持っています ■超仕上盤：軸受（ベアリング）の外輪及び内輪を仕上げる自動工作機です。 L車のタイヤやエンジンをくるくる回すために必要不可欠な「ベアリング」 この機械は、ベアリングの表面をつるつるにするための機械です。ツルツルにすることで、摩擦が減り、車はスムーズに走り、長持ちします ★競合他社：全国で4～5社しかなく西日本で安定した顧客基盤を築いております 【組織構成】 設計グループ10名（開発プロジェクト含む） ■同社の今後・同ポジションのミッション・ 同社は60年以上、大手自動車メーカーと安定的なお取引を進めてきました。 今後は最先端技術や農業・医療・介護・物流・再生可能エネルギーなど将来的にも必要とされる分野にも同社のスキルを活かして社会貢献していくべく新たな挑戦が必要となります ■評価制度 ・当社では年に複数回、全従業員で『D-Award』を開催しています。自分を成長させ、会社を良くしていくために期待される行動をした社員に報いる報奨金制度です。入社年次に関係なく、自身の取組みを社内に展開することができます ■業務やりがい： ・一貫して設計に携わった一品一様の自動計測機器で計測された部品によって作られた完成品（車など）が目に見えるやりがいあるお仕事です ■有給消化率は90%以上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市豊島南2-209 勤務地最寄駅：福知山線／北伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～356,500円 ＜月給＞ 223,000円～356,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には時間外手当は含みません ※詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（夏・冬）※会社、個人の業績を反映し、毎年平均月給3～4ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鶴原製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府池田市豊島北1-16-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ジェネリック医薬品の製造スタッフ／住宅手当有／土日祝休み
      • NEW
      ・原材料の秤量業務 ・混合、製剤の調整業務 ・顆粒や粉末を錠剤の形に圧縮する打錠業務 ・錠剤の表面コーティング業務 ・錠剤検査、選別業務、包装業務 ・設備や器具の洗浄業務 ・製造業務に関連する文書管理業務　など
      【氷上工場のみマイカー通勤OK】 ■本社工場（大阪府池田市豊島北1-16-1 ） ■氷上工場（兵庫県丹波市氷上町横田848-11）
      月給27万円以上 　※経験・能力に応じ別途優遇いたします
    • ジェネリックの品質保証／住宅手当有／土日祝休み／残業少なめ
      • NEW
      医薬品に関する品質保証業務 ・GMP管理業務 ・GMP適合の確認 ・品質情報対応 ・供給業者の監査 ・製品の市場への出荷 ・品質に関する苦情処理 ・自社工場および製造委託工場に対する品質監査 ・監査指摘事項に関する是正措置を指導するGQP監査業務　など
      【氷上工場のみマイカー通勤OK】 ■本社工場（大阪府池田市豊島北1-16-1） ■氷上工場（兵庫県丹波市氷上町横田848-11）
      月給30万円以上 　※経験・能力に応じ別途優遇いたします
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    三粧化研株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府池田市住吉2-14-203F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪※転勤無し】化粧品の営業◆企画から携われる◆国内でトップシェアを誇る独自商材有り／年休126日
      ◆◇化粧品・医薬部外品の企画・開発・製造メーカー／ピーリングジェルやカプセル化粧品など独自商材有り◎／年休126日◆◇ ■業務概要 化粧品OEMメーカーの営業として既存顧客を中心に、企画から商品化まで伴走します。 クライアントごとに異なる納期や開発スケジュールを調整しながら、プロジェクトを円滑に進行していただきます。 研究開発・品質保証・製造と連携しながら顧客の想いを形にし、継続的な信頼関係を支える役割です。 ■業務内容： ・担当企業数は20～30社程度 ・既存顧客やリピート案件が中心 ・顧客との打ち合わせ（訪問・オンライン対応） ・訪問は1日1～2件程度で、社内での調整業務に充てる日もあります ・国内出張あり（月1回、2～3泊程度） ・展示会やHP問い合わせ、紹介を通じた新規顧客対応に携わる機会あり 顧客と打ち合わせを重ね、使用感や仕様を細かく調整しながら商品を完成させていきます。 細かな確認業務を厭わず、ものづくりの観点を持って取り組む姿勢が重要です。 ■商材について： ピーリングジェルやクレンジング、美容液、リキッドアイライナーなど幅広い化粧品を扱います。 既存処方をベースに色や香り、パッケージを組み合わせ、顧客ごとのオリジナル商品として企画・提案をします。 ■魅力ポイント： ま展示会の企画・運営などプロモーション活動にも携わることができ、営業だけにとどまらない幅広い経験を積むことが可能です。 さまざまな化粧品の企画・開発に関わることができるため、自分のアイデアが商品の一部として形になる場合もあり、担当商品が市場に並ぶやりがいを実感できるポジションです。 ■入社後の流れ： 化粧品OEM事業や製品開発の流れを理解していただくため、サポート業務からスタート(見積書作成、試作品のスケジュール管理等)。 その後は、先輩社員との同行や実務経験を通じて提案ノウハウを習得し、徐々に営業活動をお任せしていきます。 ■評価制度： 評価制度は年２回（夏・冬）実施しており、賞与査定・昇給・昇格に反映されます。 日々の取り組みや経験の積み重ねが評価につながるため、自身の成長を実感しながら働ける環境です。 ■組織構成： 営業職：男性正社員２名 営業事務職：女性正社員２名 契約社員２名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市住吉2-14-20 3F 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／石橋阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年収は、経験能力考慮の上優遇致します。 ■固定残業代の相当時間　50,000～70,000(月約25時間～約27時間) 　超過した分は別途支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給 ■業績に応じて期末賞与支給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社播万

    広告制作
    大阪府池田市城南2-3-7
    • 設立 1895年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／池田】看板・駅広告の提案営業◆未経験歓迎◆安定取引多数あり◆残業ほぼなし・離職率0％
      ＜第二新卒歓迎！地域密着の広告提案営業／働きやすい環境で長期就業＞ ＼おすすめポイント／ ◎残業ほぼなし・離職率0％の働きやすい環境 ◎鉄道会社・行政と長年の取引があり安定 ◎あなたの提案が街の景色として残るやりがい ■業務内容 駅広告、看板や屋外広告全般の提案営業をお任せします。 「駅広告で集客をしたい」「新しい看板をつくりたい」「施設の案内サインを分かりやすくしたい」 といった相談を受けてから、企画から完成まで一貫して関わる仕事です。 ■未経験でも安心なポイント ・入社後は慣れるまで先輩が同行 ・既存のお客様が多く、関係性ができている ・デザインは専門チームが担当。あなたは“考える部分”に集中できる ・難しい専門知識は入社後に覚えればOK ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問 ・新設・リニューアルに関する課題ヒアリング ・PCでの簡単なラフ作成（本制作はデザイナーが担当） ・社内制作スタッフ・協力会社との工程調整 ・現地調査、設置立ち会い、品質・納期管理 ・見積作成や請求書作成 ■入社後の流れ 入社後2～3ヶ月は先輩に同行しながら顧客を引き継ぎます。 既存案件が豊富なため、まずは関係構築からスタートしたうえで、徐々に担当を持ち企画提案にも挑戦していただきます。 ■組織体制 営業・デザイン・制作がすべて内製化されており、 少数精鋭ならではのスピード感と連携のしやすさが特徴です。 一人ひとりが裁量を持ち、企画～納品まで責任を持って動ける環境です。 ■働きやすさ ・離職率0％ ・残業ほぼなし（定時退社が基本） ・完全週休2日制（土日祝） ・家族手当・賞与など福利厚生充実 ■やりがい あなたが提案した看板やサインは、駅前・病院・学校・商業施設など、多くの人が毎日目にする場所に設置されます。 自分の提案が形になり、街の景観として残り続けるため、成果が目に見えて分かることが特徴です。 ■チームワーク デザイン・制作スタッフが社内にいるため、「こんな案内板にしたい」というアイデアをすぐ形にできます。 営業が一人で抱え込むのではなく、チームで一つの“街の景観”をつくり上げるプロセスは、達成感と成長実感の両方を味わえる瞬間です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市城南2-3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり。交通費・家族手当支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルコ

    葬儀
    大阪府池田市空港1丁目12-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 冠婚葬祭アドバイザー／未経験歓迎／月給30万円～／土日祝休み
      • NEW
      ＼ POINT ／ ◎テレビCMなどで知名度抜群！だから 　始めやすい＆提案しやすい＆続けやすい ◎業界や職種の知識は一切不問！ 　教育プログラムに自信あり ◎入社後4～12カ月で店長へ昇格！ 　それまでの成長を徹底サポート ◎未経験でも月給30万円～スタート 　社内独立制度で年収1000万円を達成した例も ◎年休125日・完全週休2日・土日祝休み 　◆　◆　◆ ＼ 業務について ／ 会員数アップのための営業活動をお任せ。 店長候補として営業キャリアをスタートし、育成担当や同期と共に4～12カ月後の店長就任に向けて成長していきましょう！ 【具体的には】 ■催事営業 抽選会や相続セミナー、フラワーアレンジメント教室など、各地域の催事場にて地域密着のイベントを定期的に実施。 そのイベントの中で、参加者の方々へ保険や冠婚葬祭といった各種サービスのご案内を行います。 （全体の営業の6割以上が催事営業となります） ■訪問営業 配属された支社の担当エリアにて、事務所や個人に向けた営業活動を行います。 その他、パートスタッフさんのサポート業務も手掛けます。 　◆　◆　◆ ＼ 成長のステップ ／ 【Step1：マンツーマン研修＆資格取得（1カ月目）】 専属の育成担当が互助会のことや営業の手法についてイチからレクチャー。 並行して、保険を扱うために必要な資格の取得も行います。 　▼ 【Step2：実務にチャレンジ！（3カ月目）】 育成担当のアシストを受けながら、実践的な営業活動にチャレンジ！ 月あたり1件の契約獲得を目標に、感覚を掴んでいきましょう。 　▼ 【Step3：目標に沿ってスキルを磨く（4～6カ月目）】 ここまでの経験をもとに自分に合った目標を設定し、達成に向けて経験を重ねていきます。 　▼ 【Step.4：いよいよ店長に！（4～12カ月目）】 パートさん数名のチームを束ねる店長へとステップアップ。 スタッフの採用や育成など、マネジメントを担う役割に早期から挑戦できます。
      【大阪市・堺市／転居を伴う転勤なし】 ご希望も考慮のうえ、以下いずれかの拠点にて勤務いただきます。 ■大阪西支社：大阪府大阪市浪速区桜川2-2-28 2階 ■大阪南支社：大阪府大阪市平野区長吉長原東1-2-56 ■大阪東支社：大阪府東大阪市菱屋西6-2-11 ■堺支社：大阪府堺市西区津久野町1丁9-10 5階 ★U・I・Jターンなど遠方からの入社も歓迎します！
      月給30万円以上＋各種手当
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    ダイハツ輸送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府池田市ダイハツ町1-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪池田※未経験歓迎】新車の輸送管理＜ダイハツＧ＞土日休／年休121日／長期休暇充実／賞与5ヵ月分
      【定着率90％以上／長期休暇充実◎GW・夏季・年末年始休暇／安定×高待遇！／陸送・船舶・鉄道・幅広い輸送手段に関わる】 【この求人のポイント】 ・ダイハツ工業ブランドの商品（自動車）をお店まで運ぶための手配・管理 ・サービス業出身の方など、未経験で入社した先輩も活躍中！ ・年休121日、閑散期ほとんど残業なし／繁忙期(12～3月)20hで働きやすい環境です。 ■業務内容： ダイハツ工業　4工場で生産された商品車を全国58の販売会社へ当社物流網を使い陸送、船舶、鉄道の輸送方法を使用した配車業務をしていただきます。 ・千葉港・川崎港から輸送される車の配車手配・管理 ・船舶会社・輸送協力会社の納期管理や交渉 ・商品車プールの維持管理 ※プール内で車をどう配置するか考え、商品車の運転・移動を行っていただく事が有ります。 ◎決められた納期に品質よくお届けできるよう、状況に応じて柔軟に対応！状況判断や柔軟性でスムーズな運搬のサポートができます。 ■入社後の流れ 入社後3週間：池田本社(大阪)で、実際に業務を体験しながら習得いただくOJT研修を実施します。 【～入社3日目】 「配車業務」とは、という点からどのような車両を扱うのか、 どんなトレーラーで運ぶのか、といった基礎知識を身に着けます 【～入社1週間】 輸送会社や輸送手段などについて具体的に学んでいきます。 【～入社10日目】 実際に業務で使うツールや、社外との調整・問い合わせ対応などについて学びます。 【入社10日目～3週間目】 先輩と一緒に、実際の配車（輸送手配）を行いながら、実務を覚えていきます。 【4週目～】 営業所内で少しずつ配車業務をお任せしていきます。 営業所内でも先輩社員がサポートしますので、ご安心ください。 ■ダイハツ輸送について 「安全/安心な輸送をベースにお客様の期待を超えるサービス(付加価値)を提供する」を基本理念にダイハツの新車を総合物流で支えることが当社の目的です。従来のやり方を継承しつつ、全社員のポテンシャルを上げ、ベクトルを合わせて新たな挑戦をし続けます。 ■年収例 ・年収450万円／25歳／内訳：月給23万円＋諸手当＋賞与 ・年収520万円／35歳／内訳：月給27万円＋諸手当＋賞与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市ダイハツ町1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚本線／阪大石橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,250円～350,000円 その他固定手当/月：3,500円～50,000円 ＜月給＞ 236,750円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定します。 ※配車担当（夜勤有）の場合は別途深夜手当あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2026年度実績年間5.1ヵ月） ■想定年収例 483万円（賞与・深夜手当：月11日、5.75H分28,090円を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフピコダイヤフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館22F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島市】食品包装容器の設計・開発職＜未経験歓迎＞卵パックのパイオニア企業／年休124日・土日祝休
      ＜東証上場のエフピコGで経営基盤◎＞＜長期的な育成体制＞＜年休124日・所定労働7.5H・残業20H以下＞＜卵パックで高シェア獲得＞ ～たまごパックのパイオニア！高品質・環境配慮型の製品を提供する会社～ ■業務内容： ・同社は、たまごの包装容器において、全国トップクラスのシェアを誇っています。 ・技術職として、お客様のニーズに沿った包装容器の実現に向けた開発業務を担います。 ■業務詳細： ◎業務について ・営業担当がヒアリングしたお客様の要望確認 ・たまごパックの設計、金型図面の作成（2DCADを利用） ・試作品の製作 ・サイズや耐久性のテスト、テスト結果に応じた改良 ◎業務の流れ ・営業担当がお客様を訪問し、新規製作や既存製品の改良などの要望をヒアリングします。 ・お客様のニーズを営業担当から共有を受け、開発部門が仕様検討や図面作成を実施。 ・試作品を製作し、たまごが容器に収まるか・積み重ねたときの耐久はどうか、といった流れでテストを重ねます。 ・その後、お客様の評価を受けて量産へと移ります。 ◎開発内容 ・既存品の改良が80%、新商品の開発が20%の割合です。 ・「既存の容器をもう少し薄くしたい」「卵の割れる確率を下げるために改良したい」などのニーズに対応します。 ■入社後の流れ： ・入社後は、たまごパックの製造過程を理解いただくために、製造ラインでの業務を行っていただきます。 ・製造の流れを理解したのち、先輩社員がマンツーマンでサポートしながら、設計・開発職としてのスキルを中長期で伸ばしていきます。 ■組織構成： ・人数：開発部長1名、主任1名（男女比／1:1） ※それぞれの意見をしっかり聞き、部署内で話し合うことを大切にしています ■働く環境： ・年休124日、土日祝休み、残業20H以下。マイカー通勤もOK。 ・年2～3回の研修会実施にて土曜出勤する場合がありますが、必ず代休を取得いただきます。 ・労務管理もしっかりしている点が特徴の職場です。 ＼日本の食卓を支える仕事／ ・皆さんが設計・開発した包装容器が、全国各地のスーパーに並びます。 ・日本の食卓を彩るために不可欠な包装容器に携わりながら、手掛けたものを日常で目にできることが魅力のポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島工場 住所：鹿児島県鹿児島市郡山町3367 勤務地最寄駅：JR線／鹿児島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】卵パックの設計開発＜CAD利用経験歓迎＞将来の部長候補／東証上場のグループ会社で安定経営
      ＜年休124日・所定労働7.5H・残業20H以下＞＜卵パックで高シェア獲得＞＜東証上場のエフピコGで経営基盤◎＞ ～たまごパックのパイオニア！高品質・環境配慮型の製品を提供する会社～ ■業務内容： ・同社は、たまごの包装容器において、全国トップクラスのシェアを誇っています。 ・技術職として、お客様のニーズに沿った包装容器の実現に向けた開発業務を担います。 ■業務詳細： ◎業務について ・営業担当がヒアリングしたお客様の要望確認 ・たまごパックの設計、金型図面の作成（2DCADを利用） ・試作品の製作 ・サイズや耐久性のテスト、テスト結果に応じた改良 ◎業務の流れ ・営業担当がお客様を訪問し、新規製作や既存製品の改良などの要望をヒアリングします。 ・お客様のニーズを営業担当から共有を受け、開発部門が仕様検討や図面作成を実施。 ・試作品を製作し、たまごが容器に収まるか・積み重ねたときの耐久はどうか、といった流れでテストを重ねます。 ・その後、お客様の評価を受けて量産へと移ります。 ◎開発内容 ・既存品の改良が80%、新商品の開発が20%の割合です。 ・「既存の容器をもう少し薄くしたい」「卵の割れる確率を下げるために改良したい」などのニーズに対応します。 ■組織構成： ・人数：開発部長1名、主任1名（男女比／1:1） ※それぞれの意見をしっかり聞き、部署内で話し合うことを大切にしています ■働く環境： ・年休124日、土日祝休み、残業20H以下。マイカー通勤もOK。 ・年2～3回の研修会実施にて土曜出勤する場合がありますが、必ず代休を取得いただきます。 ・労務管理もしっかりしている点が特徴の職場です。 ＼高い品質管理と技術力が愛される、業界知名度抜群の会社／ ・鶏卵の割れを防ぐ高度な技術や、利便性を追求した製品開発力が特徴。 ・使用済みPETボトルを原料とするリサイクル容器の製造や、バーコード付きたまごパックなど、アイデア力と環境への配慮も評価されています。 ＼日本の食卓を支える仕事／ ・皆さんが設計・開発した包装容器が、全国各地のスーパーに並びます。 ・日本の食卓を彩るために不可欠な包装容器に携わりながら、実際に手掛けたものを日常で目にできることが魅力のポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島工場 住所：鹿児島県鹿児島市郡山町3367 勤務地最寄駅：JR線／鹿児島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社瀬田製作所

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市猪名寺2-21-12
    • 設立 1978年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尼崎市・転勤無】プラントメンテナンス現場監督／原則定時退社／土日祝休／通勤車両貸与・直行直帰
      【業界不問／職人さん等の現場経験者歓迎／創業約50年の実績／公共施設メンテナンスで安定／現場監督として関西中心に活躍／定時退社でワークライフバランス良好】 ■業務概要： 当社が受託するプラント（主に焼却施設）や公共施設のメンテナンス工事において、現場監督（施工管理）業務を担当いただきます。協力会社や親会社との調整、作業指示、安全・工程管理などを通じて、現場運営の要となるポジションです。 ■業務詳細： ・協力会社への作業指示や工程管理 ・親会社や顧客との連絡・調整業務 ・現場での安全管理、品質・進捗管理 ・工事計画立案や進捗に伴う書類作成 ・緊急時の対応や現場巡回（夜間対応は原則なし、緊急時のみ） ・短期（2～3日）から長期（1～2年）の基幹改良工事まで幅広く対応 ■扱うサービス： 公共焼却施設のメンテナンス、配管・機械据付、製缶内作加工など、景気に左右されにくい安定した分野です。 ■担当エリア：京都・奈良・大阪がメイン ＼残業時間抑制の取り組み／ 直行直帰や施工管理のアプリ導入など残業抑制に向け、取り組んでいます！ ■組織構成 現場監督は6名体制（年齢層幅広く在籍）。各自が裁量を持って業務を担当し、定年後も継続勤務者が活躍するなど、長期的なキャリア形成も可能です。 ■業務の魅力： ・JFEやカナデビア等大手と長年の信頼関係 ・残業少なめで、プライベートとの両立がしやすい ・景気の影響を受けにくい安定基盤 ■教育体制： 入社後は先輩社員がOJTを通じて現場業務を丁寧に指導。建設現場経験があれば業種不問で、配属後も段階的に独り立ちをサポートします。 ■キャリアパス： 現場監督として経験を積み、将来的には大規模案件の統括や管理職へのステップアップも目指せます。定年後も再雇用制度あり。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市猪名寺2-21-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～568万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,000円～18,000円/月24日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示年収は賞与 及び 月平均残業５ｈを含んでいます。 ◎経験・能力などを考慮の上、給与額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人マックシール

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府池田市天神1-5-22
    • 設立 1994年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・箕面】人事労務／勤怠管理、社保手続き◇残業月10H未満×実働7.25h／有休取得ほぼ100％
      • NEW
      【無理なく家庭と両立可◎創立79年の地域密着の医療法人／人事労務（給与計算なし）／転勤なし】 約130名規模の病院にて、人事労務全般の窓口・手続き業務をお任せします。給与計算等は本部で行うため、勤怠管理や社会保険手続き、職員対応が中心です。実働7時間15分で無理なく家庭と両立可能です。 ■具体的な業務内容： ◇勤怠管理 ◇小口現金の取扱窓口、会計処理（入出金伝票作成、出納簿作成） ◇社会保険、労災、育休等の手続き窓口 ◇医療職への各種制度説明等の職員対応 ◇年末調整関連窓口 多職種と関わりながら、イベントの企画等を通じて患者様の笑顔にも触れられる温かい環境です。 ■当ポジションの特徴： バックオフィスでの業務を通じて職員を支え、医療介護業務が円滑に行えるようにすることにやりがいを感じられる方におすすめです。 ■勤務地「巽今宮病院」について： 回復期と慢性期を担当するケアミックス病院です。主に急性期での治療で安定化が得られた方にリハビリや継続的な医療の提供を行います。 回復期リハビリテーション病棟（40床）では、急性期で脳卒中や骨折後の治療を終えられた方に集中的なリハビリテーションを提供し、障害者施設等一般病棟（30床）では、継続的に人工呼吸器や人工透析が必要な方にご利用いただきます。療養病棟（40床）でも人工呼吸器を取扱い、他にも入院でなければ必要な医療が受けられない方に長期的にご利用いただいています。 110床の回復期・慢性期病院ということもあり、職員全員で支え合っていくという雰囲気があり、スタッフ同士の関係性が良いことが大きな魅力です。 ■当法人の特徴： 当法人は1947年に外科の診療所として始まった歴史ある医療法人です。池田・箕面・豊中エリアに根ざし、地域の方々に親しまれながら誠実な経営を続けてきました。現在も医療・介護を中心に世の中のニーズに合わせて様々な事業を立ち上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 巽今宮病院 住所：大阪府箕面市今宮3-19-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～223,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 196,000円～244,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢、ご経験等を考慮の上決定します（応相談） ※該当者には皆勤手当（月5,000円）を別途支給します ■昇給：年1回（4月） ■業績連動手当（賞与）：年2回（6月、12月）※昨年度実績3.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    泉電熱株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府吹田市広芝町6-9
    • 設立 1970年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・吹田市】産業用ヒーターのルート営業／国内トップシェア・残業少なめ・転勤なし・安定メーカー
      【産業用ヒーター国内トップクラスのシェア／設立50年超の安定成長企業／残業月20時間程度・ワークライフバランス良好】 ■業務概要 当社の営業職として、主に半導体製造装置メーカーやプラント機器メーカーなどの顧客企業に向けて、産業用ヒーターの提案営業を行っていただきます。既存顧客へのルート営業が中心となり、顧客の購買・技術部門と密に連携し、仕様確認から製品提案、見積作成、納期調整、品質対応まで一貫して携わります。将来的には展示会での製品紹介や新規顧客の開拓もご担当いただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客へのヒアリング、仕様やニーズの打ち合わせ ・社内設計部門と連携したカスタマイズ提案 ・見積書作成や納期調整業務 ・試作から量産に至るまでの顧客フォロー ・品質や技術面での問い合わせ対応 ・展示会（年数回）での新規顧客アプローチ ・月1～2回程度の国内出張（担当顧客エリアによる／関東・名古屋・九州中心） ■扱うサービス 厨房用グリドル・フライヤー、工場ボイラー、半導体製造装置向け産業用ヒーターなど多岐にわたる製品を取り扱います。 ■組織構成 営業部に配属となり、設計・製造部門と連携しチームで業務を推進します。 ■業務の魅力 国内トップクラスのシェアを持つ製品を通じて、顧客の課題解決や産業の発展に直接貢献できます。幅広い業界の顧客と関わることで、提案力・調整力・業界知見が磨かれます。 ■教育体制 入社時はOJTや工場研修を通じて、製品知識や営業ノウハウを基礎から身につけられる環境です。 ■就業環境 残業は月20時間程度、土日祝休み・年間休日119日とワークライフバランスに配慮。住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで新規開拓やマネジメント業務も担えるポジションへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 50年以上の歴史と業界トップシェアを誇り、安定成長を続ける優良メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市広芝町6-9 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～200,000円 その他固定手当/月：65,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収については、ご経験とスキルによって考慮いたします。 賞与実績4.8ヶ月分（2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社紙谷工務店

    サブコン
    大阪府吹田市江坂町3-3-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】土木施工管理《公共工事メイン》◆創業65年安定経営／年休125日・転勤なし／福利厚生充実
      ～地域密着×全国展開／創業65年の実績／公共工事中心で安定／大型案件多数／経験活かせる環境～ ＼この求人のポイント／ （1）創業65年×官公庁・高速道路会社との取引実績 （2）橋梁・下水・公共インフラなど大型案件多数 （3）公共工事中心で安定した受注と長期案件中心 ■当社について： 創業は昭和33年、65年以上にわたり建築・土木・リニューアル工事を手がけており、地域密着型の事業展開と全国での施工実績を併せ持つ点が特徴です。 土木分野では、橋梁補修や雨水管路整備、浄水施設工事などインフラ整備を中心とした公共工事が主軸。発注者は国土交通省や地方自治体、高速道路会社などが多く、安定的な受注基盤を確立しています。 長年蓄積した施工技術と、ゼネコンとの協働体制により、大規模・長期案件にも対応できる点が同社の強みです。 ■業務詳細： ・工程管理（スケジュール作成・進捗管理） ・品質管理（施工基準の確認・検査対応） ・安全管理（現場巡視・リスク対応） ・原価管理（予算・コスト調整） ・発注者・協力会社との打ち合わせ ＜入社後＞ これまでの経験に応じて担当案件を決定。高速道路・上下水道・橋梁補修などの公共工事を中心に、現場責任者またはサブとして工程管理を担当します。 ＜キャリア＞ 複数案件の統括や現場所長、元請案件の管理など、マネジメント領域へステップアップ可能。官公庁案件の経験を蓄積できるため、施工管理としての市場価値向上につながります。 ■業務の特徴： 案件は公共工事が中心で、担当案件は上下水道工事が中心で、工期は3ヶ月程度です。 施工エリアは札幌近郊および道内全域となります。 ■就業環境： ・年間休日125日（完全週休2日制・土日祝休み） ・マイカー通勤可 ・転勤なし ・月平均残業時間30h程 公共インフラ整備において、施工管理としての経験を活かしながら、より大きな案件・責任範囲へとキャリアを広げたい方に適した環境です。安定した受注基盤のもと、腰を据えて働きたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市豊平区美園三条8-47　キャンバスビル2Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～470,000円 ＜月給＞ 270,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は年齢や経験に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同電設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府吹田市広芝町16-25
    • 設立 1968年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／吹田】電気施工管理◆住友電設案件中心の安定受注／年休120日・土日祝休／転勤なし
      【住友電設協力会社／今年給与改定で基本給up／年間休日120日・土日祝休み／”自由な働き方””裁量ある働き方”が実現可能】 ■業務内容： 電気設備工事における施工管理業務全般を担当します。 ≪具体的には≫ 現場での工程打ち合わせ（元請・協力会社） 電気施工図の作成 電気資材の発注・荷受け対応 工程／安全／品質／コスト管理 安全に関する各種書類の作成 ※実作業は協力会社が中心。管理・調整がメイン業務になります。 ＜案件＞ 当社は住友電設株式会社の協力会社で、受注している案件の90%は同社からの依頼です。残りは官公庁・民間企業のご依頼を案件受注しています。 └直近では、データセンターの案件や改修工事が増加しています。その他、電気設備（受変電・幹線・動力等）が中心です。 ＜エリア＞ 大阪府の現場が中心です。その他、一部、滋賀県や兵庫県現場もあります。 ※転居を伴う異動・転勤はなし ■当ポジションの魅力： ★大手からの元請けに近い立場で工程・品質基準を学べる環境があります ★賞与年3回を実現し、若い内から業界内でも高年収を目指すことができる └頑張り次第で年収が大きく伸びる環境 ★会社の中で”個人事業主”をしているような自由な働き方ができる └当社に営業担当はおらず、自分で業務量をコントロールし、スケジュールや売り上げも調整できる裁量権あるポジションです。 ■働き方： ・年間休日120日／土日祝休み └土曜に仕事が入った場合は代休をとることができます ・残業：月30時間前後 ・直行直帰OK ・勤怠管理は支給スマホで各自管理（1人1台） ■組織構成： 全員で19名の少数精鋭の組織です。その内、施工管理は17名体制です。20代・30代・50代がバランスよく在籍しています。 ■社風： ・年功序列よりも成果や行動量を評価する社風です。評価は決算前に自己申告でアピールできる機会がきちんと設けられています。 ・再雇用で70代の社員も在籍しており、長く働けられる環境です。 ・国内中心に社員旅行あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市広芝町16-25 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～305,000円 固定残業手当/月：47,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（7月・9月・12月） └昨年実績：約100万～300万＜しっかり賞与に反映される＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吹田市／転勤無】電気施工管理◆賞与年3回／年休120・土日祝／裁量権ある働き方／直行直帰・車通勤可
      【住友電設協力会社／今年給与改定で基本給up／年間休日120日・土日祝休み／”自由な働き方””裁量ある働き方”が実現可能】 ■業務内容： 電気設備工事における施工管理業務全般を担当します。 ≪具体的には≫ 現場での工程打ち合わせ（元請・協力会社） 電気施工図の作成 電気資材の発注・荷受け対応 工程／安全／品質／コスト管理 安全に関する各種書類の作成 ※実作業は協力会社が中心。管理・調整がメイン業務になります。 ＜案件＞ 当社は住友電設株式会社の協力会社で、受注している案件の90%は同社からの依頼です。残りは官公庁・民間企業のご依頼を案件受注しています。 └直近では、データセンターの案件や改修工事が増加しています。その他、電気設備（受変電・幹線・動力等）が中心です。 ＜エリア＞ 大阪府の現場が中心です。その他、一部、滋賀県や兵庫県現場もあります。 ※転居を伴う異動・転勤はなし ■当ポジションの魅力： ★大手からの元請けに近い立場で工程・品質基準を学べる環境があります ★賞与年3回を実現し、若い内から業界内でも高年収を目指すことができる └頑張り次第で年収が大きく伸びる環境 ★会社の中で”個人事業主”をしているような自由な働き方ができる └当社に営業担当はおらず、自分で業務量をコントロールし、スケジュールや売り上げも調整できる裁量権あるポジションです。 ■働き方： ・年間休日120日／土日祝休み └土曜に仕事が入った場合は代休をとることができます ・残業：月30時間前後 ・直行直帰OK ・勤怠管理は支給スマホで各自管理（1人1台） ■組織構成： 全員で19名の少数精鋭の組織です。その内、施工管理は17名体制です。20代・30代・50代がバランスよく在籍しています。 ■社風： ・年功序列よりも成果や行動量を評価する社風です。評価は決算前に自己申告でアピールできる機会がきちんと設けられています。 ・再雇用で70代の社員も在籍しており、長く働けられる環境です。 ・国内中心に社員旅行あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市広芝町16-25 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（7月・9月・12月） └昨年実績：約100万～300万＜しっかり賞与に反映される＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和ハイドロテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府吹田市南金田2-11-33
    • 設立 1934年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／宝町駅】法人ルート営業◆国内シェア9割のポンプメーカー／ニッチトップ
      ～大手企業との取引多数！機械やものづくりが好きな方、未経験から丁寧に教えます/ルート営業メイン/ノー残業デー有/カゴメやサントリーにも導入～ ■概要： 「絶対に漏れない」金属製マグネットポンプを扱うニッチな業界のメーカーにて、法人営業のポジションを募集しています。化学工場等の製造工程で使用されるポンプを、エンドユーザー様や代理店に対し提案営業をして頂きます。 ■職務詳細： ・顧客：商社やポンプ専門の販売代理店・化学工場などのエンドユーザー ・営業スタイル：既存メイン（80%）・新規20％（展示会参加、HP問合せ、代理店フォローなど） ・担当個社数：約20社程度 ・担当エリア：関東甲信越・東北・北海道 ■ポンプとは： ・ポンプは、液体に圧力をかけることで、液体を下から上に送る機械です。 　食品業界や、化学業界をはじめとした製造現場で活躍しています。 ＜営業の流れ＞ ・ニーズのヒアリング ・提案書を作成し、お客様へご提案 ・発注書/見積書の作成（工場への指示書の作成や郵送物関係は営業事務の方が対応しますが最初はご自身で担当） ■教育体制 ・入社後数カ月は先輩の営業に同行し営業の流れを学ぶとともに、社内ルール・製品知識を先輩からインプットして頂きます。 ・3か月から半年後に既存顧客の引継ぎを予定しています。都度先輩からのフォローがありますのでご安心ください。 ＜働き方＞ ・1週間のうち3-4日は外出、月曜日または金曜日に事務所にて書類の作成・売上入力を行います ■組織体制 東京支店は12名（20-50代）で構成されており、1名の増員を予定しています。互いに情報共有し合い、困難な問題が発生した際には一丸となって解決に取り組む風土があります ■企業の特徴／魅力 ・働きやすい環境を提供するため、転勤はなく、残業も13時間と抑えられています。 ・水曜日はノー残業デー！ ■同社の強み ・小型で省スペース化を実現！ →他社製品と比較しても小型で、スペースをとらずに設置できることから、国内外で導入が増えています。 ・メンテナンスが簡単！ →分解しやすい構造のため、メンテナンスを簡単に短い時間で行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋1丁目16番10号 オークビル京橋5階 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：27,500円～34,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 280,500円～337,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■残業手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スチール

    非鉄金属 （商社）
    大阪府吹田市南金田2-1-12
    • 設立 1971年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浦安】ステンレス製品の法人営業◇未経験歓迎／年休127日／あらゆる業界に欠かせないインフラ素材
      ～未経験歓迎・第二新卒歓迎／顧客と深い関係を築ける営業／仕事の裁量が大きい／年間休日127日～ ＜未経験歓迎！＞ 金属や化学の知識がなくても大丈夫です！先輩社員が同行し、お客様との信頼関係につながるコミュニケーションを指導します。顧客への訪問・見積作成・配送チームと連携した納期調整・メーカー発注など一貫した業務を担当するやりがいと喜びのある仕事です。 ＜入社後のフォロー体制＞ 1カ月間座学（伝票の扱い方、商材・工場見学など）から始まり、その後内勤業務を半年から1年経験していただき、注文発注の流れ等基礎的な知識をつけます。先輩に一対一で丁寧に教えてもらえる環境を整えております。 ■業務概要： 〔取扱商材〕 ステンレス鋼（パイプ・条鋼） Lあらゆる製造工場やインフラ設備、全国の有名なランドマーク、モニュメントなどが最終製品です！ 〔具体的な仕事内容〕 食品工場や精密機器製造、医療の現場などあらゆる設備やプラント、建築材料として欠かせないステンレス鋼をメーカーから仕入れ、顧客である流通各社に販売します。 ※ほぼ100％既存顧客を対応していただきます。継続的な関係構築の中でニーズをキャッチアップし、商材を提案していただきます。 ＜詳細＞ ・主な取引先（敬称略）：日本製鉄、愛知製鋼、JFEスチール、伊藤忠丸紅鉄鋼、メタルワン ・出張：仕事に慣れてくると、1-2カ月に1回出張（1～2泊）となることもあります。 ・担当エリア：関東・信越・北海道エリアをご担当頂きます。 ・社用車での移動がメインになります。 ・チームで予算目標を追います。数字へのコミットも大事ですが、それだけではなく顧客と信頼関係を築けるような行動ができたかプロセスもしっかりと評価をする社風です。 〔1日の大体の流れ（一例）〕 出社、朝礼、準備 ┗1日2～3件のお取引企業様へ訪問 帰社後 ┗事務作業や連絡対応、その日の業務が終えたら退社 ※ご自身でスケジュールを組んで動くことができます。 ■配属組織：５名（５０代１名、４０代２名、３０代２名） ※ガソリンスタンド販売・自動車ディーラー・人材派遣・携帯販売など、法人営業未経験の方も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：千葉県浦安市美浜1丁目9-2 浦安ブライトンビル5階 勤務地最寄駅：JR京葉線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～202,000円 その他固定手当/月：33,500円～40,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間0分/月～21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,500円～282,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昨年実績／8660円～） ■賞与：年2回（昨年実績／5.2月分　※2025年度） ■その他：決算一時金　20万円支給　※昨年実績 ※昇給・賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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