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    69ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,421 社中 3,401〜3,450 社を表示

    丸大フード株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    【大阪本社】大阪府大阪市西成区南津守2-1-10
    • 設立 1984年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品のルート営業／未経験歓迎／完全週休2日制／賞与年4カ月分
      ＼ココがPOINT／ ★毎年給与UP・賞与4カ月分！ ★完全週休2日（日／水）・年休実質120日以上 ★有給は年間8日間以上必ず取得 ★東証プライム上場Gで安定性抜群 ★未経験歓迎！少人数制のチームでサポート ★新商品を使用したメニュー開発に携わることも！ ─────── 具体的なお仕事 ─────── ▼商品の注文 お客さまから（電話やFAXなど）受けた注文を毎朝リスト化します。 ▼配送準備 1日に配達する商品を準備します（冷蔵庫・冷凍庫から取り出し、車へ積み込みます）。 ▼配送 商品をお届けしながら、新商品のご提案やキャンペーンのご案内も行います。 ▼お客さまとの信頼構築 新商品を使用したメニューの相談を受けたり、新規のお客さまをご紹介いただいたりすることも！ コツコツと信頼関係を築いていきましょう。 ＜入社後は…？＞ 先輩の同行からスタートし、できることから始めていきながら、個人のペースに合わせて業務の幅を広げていただきます。 また、2～4人の少人数制のチームで業務を進めているため、連携・コミュニケーションが図りやすい環境です！ 先輩がどのように提案しているのか、見て、聞いて、吸収しながら少しずつ成長を目指していきましょう。 ＜Q.主な取引先は？＞ ファミリーレストラン、焼肉屋、西洋料理店、居酒屋などの飲食店がメイン！ 外食産業向けにさまざまな食材・食品をお届けしています。 ＜Q.取り扱う商品は？＞ 牛肉、豚肉、鶏肉、魚介類、水産加工品、ローストビーフ、生ハム、ソーセージ、角煮などなど……。 約500種類の商品数だからこそ、お客さまのニーズに沿った提案が可能です！ ＼年齢に関係なくキャリアアップ可能！／ ゆくゆくはメンバー⇒リーダー⇒責任者・副所長⇒所長⇒管理職へと挑戦できます。 年功序列はなく、若くしてリーダーになることも！各階層に応じた研修プログラムで、将来の管理職候補を育成しています。
      月2万4000円で住める独身寮あり◎川崎、横浜、名古屋、奈良、東大阪、河内長野、広島、岡山、香川、山口、熊本のうち、いずれかの営業所にて勤務。 ★応募時にご希望の勤務地をお知らせください ★マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ★エリア内転勤あり ★受動喫煙対策あり：屋内禁煙（屋外に指定喫煙所あり） 【勤務地】 ・神奈川県川崎市 ・神奈川県横浜市 ・愛知県清須市 ・奈良県磯城郡 ・大阪府東大阪市 ・大阪府河内長野市 ・岡山県岡山市 ・香川県高松市 ・広島県広島市 ・山口県防府市 ・熊本県熊本市
      【川崎／神奈川】月給25万8,580円～30万4,880円 【名古屋西】月給25万3,580円～29万9,880円 【奈良】月給25万1,580円～29万7,880円 【大阪】月給25万6,580円～30万2,880円 【河内長野】月給25万3,580円～29万9,880円 【広島】月給23万5,840円～27万6,840円 【岡山・香川】月給23万1,840円～27万2,840円 【山口／熊本】月給22万8,840円～26万9,840円 上記いずれの月給も、一律外勤手当1万8000円を含みます ※残業代（1分単位で100％支給） ※交通費などは別途支給 ※年齢、経験などを考慮のうえ決定
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    セキスイハイム近畿株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1新大阪ブリックビル11F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【兵庫・神戸】ハイムメゾンの設計◆『あったかハイム』でおなじみ／休125／福利厚生◎
      ◎CMで高い知名度／工程の8～9割を工場で仕上げる「ユニット工法」は高品質・職人不足の同業界においても安定成長を続けています！ ◎《積水化学工業100％出資》設計/販売/施工等を手掛ける総合住宅カンパニー ■業務内容： ユニット工法による住宅建築に強みを持つ当社において、アパートブランド「ハイムメゾン」シリーズの設計をお任せします。 ■業務詳細： ・営業担当が作成したプランの図面確認・設計検討 ・法規、構造、仕様面からの設計提案・修正対応 ・CADを用いた実施設計および意匠図面作成 ・施主への図面説明および最終確認 ・工事担当との連携、施工状況の確認 ・設計に関する技術的な問い合わせ対応 賃貸アパートを中心に、詳細設計業務を担当いただきます。 営業が作成したプランをもとに、建築基準法や構造面を踏まえながら最終図面へと落とし込む役割です。 ■働き方 ・完全週休2日制（125日）、近畿外への転勤無し ・所定労働時間７．５h ・クオリティの高い仕事のために、効率よく働き・しっかり休みをとることを重視 ・代休や有給、半日休暇などの取得も工夫可能 ・社員の定着率も高く、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です！ ■キャリアパス： 営業、設計など他職種への転身も可能です。 そのため、業務の幅を広げながら成長することができます。 ＼セキスイハイム近畿の魅力／ （１）上場企業の積水化学工業(株)の100％出資企業で、安定的な経営基盤があります！ＣＭでも有名です♪ （２）同業他社と差別化した「ユニット工法」や商品力・品質が特徴 （３）完全週休2日制（125日）、産休・育休制度（取得実績あり）など福利厚生◎勤続20年以上の社員もおり、長期的就業◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル13階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～321,000円 ＜月給＞ 245,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮致します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（6月・12月※26年上期実績3.2ヶ月分／回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福知山】ハイムメゾンの設計◆『あったかハイム』でおなじみ／休125／福利厚生◎
      ◎CMで高い知名度／工程の8～9割を工場で仕上げる「ユニット工法」は高品質・職人不足の同業界においても安定成長を続けています！ ◎《積水化学工業100％出資》設計/販売/施工等を手掛ける総合住宅カンパニー ■業務内容： ユニット工法による住宅建築に強みを持つ当社において、アパートブランド「ハイムメゾン」シリーズの設計をお任せします。 ■業務詳細： ・営業担当が作成したプランの図面確認・設計検討 ・法規、構造、仕様面からの設計提案・修正対応 ・CADを用いた実施設計および意匠図面作成 ・施主への図面説明および最終確認 ・工事担当との連携、施工状況の確認 ・設計に関する技術的な問い合わせ対応 賃貸アパートを中心に、詳細設計業務を担当いただきます。 営業が作成したプランをもとに、建築基準法や構造面を踏まえながら最終図面へと落とし込む役割です。 ■働き方 ・完全週休2日制（125日）、近畿外への転勤無し ・所定労働時間７．５h ・クオリティの高い仕事のために、効率よく働き・しっかり休みをとることを重視 ・代休や有給、半日休暇などの取得も工夫可能 ・社員の定着率も高く、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です！ ■キャリアパス： 営業、設計など他職種への転身も可能です。 そのため、業務の幅を広げながら成長することができます。 ＼セキスイハイム近畿の魅力／ （１）上場企業の積水化学工業(株)の100％出資企業で、安定的な経営基盤があります！ＣＭでも有名です♪ （２）同業他社と差別化した「ユニット工法」や商品力・品質が特徴 （３）完全週休2日制（125日）、産休・育休制度（取得実績あり）など福利厚生◎勤続20年以上の社員もおり、長期的就業◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北近畿支店 住所：京都府福知山市末広町5-10-1　双和ビル3階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～321,000円 ＜月給＞ 245,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮致します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（6月・12月※26年上期実績3.2ヶ月分／回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    報国エンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府豊中市大黒町3-5-26
    • 設立 1978年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全3件
    • 【神奈川県／横浜市／転勤無し】土木施工管理／建設･土木の経験･知識を活かす／残業10H
      ■業務概要： 主に戸建住宅を対象とした地盤調査、地盤改良工事事業などを手掛ける 当社にて、住宅や一般建築における地盤改良工事及び杭工事の施工管理を お任せします。※経験･スキルに応じて業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 案件受注後の施工担当との工事の打合せや工事管理（施工期間／予算／品質など）・報告書の書類作成等を幅広くお任せします。現場巡視による作業内容確認、技術者や作業員等の安全管理も行います。当社は様々な工法技術を有しており、地盤状況や建物の状況に応じて最適な工法を検討、実行頂きます。地盤や基礎は普段の生活の中では気付かない部分ですが、安全で住みよい住環境を提供する社会意義の高い仕事です。 ■ 配属先情報： 横浜営業所　工務課 ■環境： ・経験不足の方はOJTや実務を通して、業務の流れや必要な知識・スキルを段階的に身につけていきます。一人前になるには時間が必要ですが、先輩社員がその成長に寄り添い、支援するため安心して入社できる環境です。 ・実際の工事は協力会社が実行することが多いため、普段からの関係構築が大切になります。 ■当社について： ・戸建住宅を中心に、全国で地盤調査／地盤改良工事／沈下修復工事等を手掛ける、地質調査／地盤改良のスペシャリスト ・住宅や一般建築における地盤改良工事及び杭工事の施工管理を通じて、住まいと暮らしに安心と安全を提供します。 ・土壌に関するエンジニア集団として1975年に誕生。地質調査／地盤改良のスペシャリストとして、戸建住宅を中心に全国で地盤調査地盤改良工事・沈下修復工事などを手掛けています。現在は様々な大学や団体と連携し、新たな地盤調査法と地盤改良工法の研究に取り組んでいます。手軽さやローコスト化等、時代の流れを見据えたオリジナルの調査技術や工法を創出し、各方面から高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市緑区長津田4-1-8 勤務地最寄駅：JR線／長津田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～364,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 288,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に関しては月平均残業時間10時間を加味した金額となります。 その場合の残業代目安は21,600～29,600円／月です。 ※賞与：入社年度は2ヶ月支給（在籍従業員は年間3ヶ月分支給） ■昇給：1,500～7,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県／横浜市／転勤無し】土木施工管理／未経験歓迎／手に職つける／社会貢献／残業10H
      ■職務内容： ・主に戸建住宅を対象とした地盤調査、地盤改良工事事業などを手掛ける 当社にて、住宅や一般建築における地盤改良工事及び杭工事の施工管理を お任せします。(経験･スキルに応じて先輩社員がサポートします) ・案件受注後の施工担当との工事の打合せや工事管理(施工期間／予算／品質など)・報告書の書類作成等を幅広くお任せします。現場巡視による作業内容確認、技術者や作業員等の安全管理も行います。当社は様々な工法技術を有しており、地盤状況や建物の状況に応じて最適な工法を検討、実行頂きます。地盤や基礎は普段の生活の中では気付かない部分ですが、安全で住みよい住環境を提供する社会意義の高い仕事です。 ■アピールポイント： 【未経験歓迎／職種・業界経験不問／積極面接選考中】 ・創業以来、高度な技術で地盤における各種ニーズに応えるエンジニア集団 ・全国で地盤調査や地盤改良工事、沈下修復工事等を手掛けています ・建設や土木に関する何かしらの経験をお持ちの方はぜひご応募ください ■当社について： ・戸建住宅を中心に、全国で地盤調査／地盤改良工事／沈下修復工事等を手掛ける、地質調査／地盤改良のスペシャリスト ・住宅や一般建築における地盤改良工事及び杭工事の施工管理を通じて、住まいと暮らしに安心と安全を提供します。 ・土壌に関するエンジニア集団として1975年に誕生。地質調査／地盤改良のスペシャリストとして、戸建住宅を中心に全国で地盤調査地盤改良工事・沈下修復工事などを手掛けています。現在は様々な大学や団体と連携し、新たな地盤調査法と地盤改良工法の研究に取り組んでいます。手軽さやローコスト化等、時代の流れを見据えたオリジナルの調査技術や工法を創出し、各方面から高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市緑区長津田4-1-8 勤務地最寄駅：JR線／長津田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 385万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～294,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 264,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収に関しては月平均残業時間10時間を加味した金額となります。 ■昇給：有(1500～7500円) ■賞与実績： ・年2回支給(前年度実績：3ヶ月) ・入社年度は2ヶ月支給(在籍従業員は年間3ヶ月分支給) ■諸手当その他： ・外勤手当：10000円 ・地域手当：20000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進研アド

    求人サイト・求人メディア
    大阪府大阪市北区堂島2-4-27JRWD堂島タワー
    • 設立 1983年
    • 従業員数 335名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】ソリューション営業◆大学の入学者数向上支援・ブランディング提案／ベネッセG／リモート可
      ◆◇リモート勤務可能（勤務時は基本在宅）／高校生の進路、進学を応援する自社メディアを展開／『大学の未来をつくる』入学者数アップ・ブランディング提案◇◆ ■職務概要： 大学の学生募集やブランディング課題に対し、ベネッセグループのデータ・マーケティング資産を活用して解決策を提案するコンサルティング営業です。担当大学と長期的な関係を築きながら、教育業界の未来づくりに貢献できます。 ■具体的な業務内容： 顧客への企画営業活動全般（ヒアリング、課題分析、企画書作成、解決策立案、提案など）。全体的には、既存顧客への深耕営業が多いですが、一部、新規営業も行っています。 ■魅力ポイント： ◎裁量権を活かして働ける 営業担当者は顧客に最も近い立場で、課題分析～提案～受注などに携わることができ、社内の関係部門と連携しながらも、個人の裁量を生かして働くことができます。 ◎ベネッセグループの強み 近年では大学が直面する課題は学生募集に限らず複合的になっているため、広告領域を超えた総合的なソリューションを行っています。ベネッセグループならではのリソースを活用した、個々の顧客課題に合わせた提案が可能です。 ■業務の特徴： 担当校制を敷いているため、担当校にじっくり向き合い、大学とともに課題解決に向かうことができます。 直行直帰やオンラインを駆使した在宅での活動など、大学の状況に最適な活動方法を比較的自由に自分でコントロールすることが可能です。 ※部署やチームにより出社日も設けており、社員間のコミュニケーションも取りやすい環境が整っております。 ■当社について： 高度情報化、グローバル化等、社会が大きく変化するにつれて、高校生のニーズや価値観も多様化が進んでいます。高校生の心理を浮き彫りにして、一人ひとりに伝わる「顧客（大学）にしかない魅力」を訴求する為に、メディア、前例にとらわれることのないコミュニケーションプラン、クリエイティブ表現をご提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見 勤務地最寄駅：地下鉄東山線及び鶴舞線線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～301,000円 ＜月給＞ 250,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は、スキルおよび入社後の役割によります。 ・みなし残業制ではありません。所定労働時間（7時間）を超えた場合に随時残業代が発生します。 ・条件を満たす場合、住宅手当が支給される場合があります。支給額は、月額10,000円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／新宿】人事※新卒・中途採用◆採用戦略立案・要員計画など裁量大／教育業界ベネッセG／リモート可
      ◆◇高校生の進路、進学を応援する自社メディアを展開／リモート勤務可能（勤務時は基本在宅）◇◆ ■職務概要： 新卒・中途採用を中心に、採用戦略の立案から運用、入社後フォローまで一気通貫で携わっていただきます。 採用業務に留まらず、派遣社員・有期契約社員の管理や将来的な要員計画にも関与し、会社全体の人材配置を支えるポジションです。 採用に加え、要員計画や人事企画に関心・志向をお持ちの方にはおすすめの環境です。 ■具体的な業務： ＜新卒採用＞ 　・新卒採用戦略の企画・立案、年間スケジュール設計 　・会社説明会・採用イベントの企画および実施 　・選考プロセスの設計・運用、学生対応・選考案内 　・面接官としての面接対応 　・内定者フォロー、入社までの継続的なコミュニケーション 　・入社後は研修担当者のサブとして、育成・定着フォローに関与 ※新卒採用体制：2名 ※募集職種のメイン担当として主体的にご活躍いただきます ＜中途採用＞ 　・中途採計画の立案・実行 　・人材紹介エージェントとの折衝・関係構築 　・書類選考、面接対応、条件調整 　・内定者フォロー 　・入社時オリエンテーションの実施 ※中途採用は1名体制で担当 ＜雇用管理・周辺業務＞ ・派遣社員の管理 　（更新確認、部門との調整、派遣会社とのやり取り） ・有期契約社員の管理 　（契約更新、無期転換対応、正社員登用の検討・運用） ■将来的には： ・全社の要員構成を踏まえた要員計画の立案・検討 ・正社員・契約社員・派遣社員など、雇用形態を横断した人員最適化 ・限られた原資の中で、最大の組織パフォーマンスを発揮するための人材戦略への参画も可能なポジションです ■当社について： 高度情報化、グローバル化等、社会が大きく変化するにつれて、高校生のニーズや価値観も多様化が進んでいます。高校生の心理を浮き彫りにして、一人ひとりに伝わる「顧客（大学）にしかない魅力」を訴求する為に、メディア、前例にとらわれることのないコミュニケーションプラン、クリエイティブ表現をご提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～301,000円 ＜月給＞ 250,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は、スキルおよび入社後の役割によります。 ・みなし残業制ではありません。所定労働時間（7時間）を超えた場合に随時残業代が発生します。 ・条件を満たす場合、住宅手当が支給される場合があります。支給額は、月額10,000円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイエムエス

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    大阪府大阪市中央区島之内1-4-7
    • 設立 -
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／転勤無】輸入花の国内営業◆創業37年の安定基盤／世界25カ国と取引／裁量ある環境で成長！
      • NEW
      【生鮮商材ならではのスピード感とやりがい／市場動向を見ながら提案／チームで支え合う穏やかな環境】 ■業務概要 国内営業のミッションは、海外から輸入した切花・切葉を日本市場で安定的に流通させること。 ニーズを捉えた提案を行うことで、当社の信頼と事業基盤を支える存在として活躍いただきます。 ■業務詳細 ＜お任せする業務＞ ・新規取引先の開拓 ・花市場や既存取引先への商品提案、数量・価格・納期の調整 ・輸入花の販売先管理、出荷スケジュールの調整 ・社内の海外営業・貿易事務との連携 ・市場動向や販売状況の情報共有 ＜商材について＞ 商材は切花・切葉などの生鮮品。鮮度やタイミングが価値を左右するため、市場ニーズを的確に捉えることが重要です。この仕事を通じて、流通を支える専門性が身につき、自分の関わった花が全国に届く誇りを感じられます。 ■組織構成 営業部は約10名体制。20代～40代まで幅広く在籍し、中途入社者も多い組織です。 チーム制を取っており、分からないことはすぐにメンバーに相談できる環境があります。 ■働き方 大阪本社勤務、転勤はありません。 業務はチームで進めるため、無理な属人化はなく、安定したリズムで働けます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、商材知識や業務フローを丁寧に指導。 業界未経験から活躍している社員も多く、安心して成長できます。 ■仕事の魅力： ・世界中の切花生産者と関わり、トレンドも発信できる仕事です。 ・国内外の生産者に対して、市場ニーズやトレンドを伝え、美しく持ちの良い新種の開発にも貢献出来ます。 ・世界中の花生産者から国内市場や販売店まで仕入れから、流通、販売まで関わる仕事です。 ■当社について： 切花輸入でシェアトップクラスを誇る『花と緑の総合輸出入商社』です。 日本は世界屈指の花の消費国です。 その多くに輸入された海外からの花々が使用され、当社は全国規模で品質に高い評価を頂き、切花・切葉の輸入分野においてトップクラスのシェアを誇っています。 貿易国はアジア・ヨーロッパ・オセアニア・アメリカ・アフリカ等世界約25か国です。 世界市場の拡大が見込まれる事を背景に、新プロジェクトを始動。中心メンバーとして活躍するメンバーを募集します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区島之内1-4-7 THE GOOD FLOWER JAPANビルヂング5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】お花のグローバル営業◆世界25カ国と取引／英語力を活かして働く／裁量ある環境で成長！
      ■業務概要 海外の切花生産者と信頼関係を築き、日本市場に安定して高品質な花を届けることがミッションです。 購買調整から物流手配までを一貫して担い、産地と日本をつなぐ窓口として事業の基盤を支える役割です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・海外生産者とのメールを中心としたやり取り（価格・数量・品質・納期調整） ・航空便の手配、関空到着後の検品・リパック手配 ・社内メンバーと連携し、花市場への搬送調整 ・来日した生産者のアテンド対応 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・担当エリアの市場動向・為替を踏まえた購買判断 ・新規生産者や商材の検討・開拓 ・エリア別営業体制のリーダーとしてメンバーのマネジメント ＜商材について＞ 切花・切葉は生鮮品のため、鮮度とスピードが価値を左右します。産地ごとの特性を理解し、日本の市場ニーズに合う花を見極めます。 この仕事を通じて、世界を舞台に専門性を磨き、産地から信頼される存在として誇りを持って働けます。 ■組織構成 営業部は約10名。海外営業はエリア別（アジア／ヨーロッパ／南米・北米）の3グループ体制で、経験や入社時期に応じて配属します。 年齢は20代～40代まで幅広い社員が活躍。チーム制なので分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員や執行役員が業務をフォロー。 英語も実務を通じて徐々に慣れていける環境です。業界未経験から活躍している社員も在籍しています。 ■やりがい 自分が関わった花が日本全国の市場に並ぶ実感を得られる仕事です。生産者から「任せてよかった」と言われる関係性を築けることが、大きなやりがいにつながります。 ■企業の特徴 当社は切花・切葉の輸入で長年にわたり高い評価を獲得。品質へのこだわりと、国内外の取引先と築いた信頼関係を強みに、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区島之内1-4-7 THE GOOD FLOWER JAPANビルヂング5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 貿易実務経験者、花業界経験者優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキスイファミエス近畿株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1新大阪ブリックビル11F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪】リフォーム営業◆既存顧客100％◆積水化学グループ◆全国転勤なし◆年休125日◆福利厚生充実
      ◆新規開拓や数字に追われる営業から、お客様と長く付き合う営業へ／新規開拓目的の飛び込み営業なし／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！／PC19時シャットダウン・徹底した勤怠管理でワークライフバランス◎／キャリア採用定着率90％以上◆ ■業務内容： セキスイハイムにお住まいの既存オーナー様に対し、リフォーム・メンテナンスの提案を行う営業です。 ■具体的な業務／案件内容： ・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日3～4件程度） ・お住まいに関するお困りごとのヒアリング ・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案 ・見積書・提案資料の作成 ・工事後のフォロー ※外壁改修や増改築などの大きな工事は、施工管理担当とチームで進めます。 ■業務の特徴： ＜新規開拓なし／既存顧客100％＞ お客様はグループ会社であるセキスイハイム近畿で住宅をご購入いただいたオーナー様のみです。 新規開拓目的の飛び込み営業はありません。 既存のお客様に対して電話でアポイントを取得し、ご訪問・ご提案を行います。 すでに信頼関係のあるお客様への営業のため、「売り込む営業」ではなく「お客様に必要な提案を行う営業」です。 ＜組織で支える営業体制＞ 営業に集中できる分業体制を取っており、アポイント取得を支援する部門やクレーム対応の専任部署などを設置し、【全部一人で抱え込まない営業】へ環境改善しております。 ■キャリア： 年齢や社歴に関係なく実績を正当に評価する風土があります。 若手社員でも成果次第で早期昇格や高収入を実現しており、リーダー職へのキャリアアップも目指せます。 ■働き方： ・19時PC強制シャットダウン ・年休125日／完全週休2日制 ・お客様センターが365日対応しているため、休日呼び出しはほぼなし ・全国転勤なし 中途入社者からは、 「前職より休みがしっかり取れるようになった」「家族との時間が増えた」「残業代が適正に支給される」「成果が報酬に反映されるようになった」 といった声が多く寄せられています。 ■入社後の流れ： ・入社後2週間：本社研修 ・その後OJT（同行）中心 ・加えて月1回程度の研修あり （商品知識／提案力／安全／階層別など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北大阪支店 住所：大阪府箕面市船場東3-6-58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 阪和支店 住所：大阪府堺市北区長曽根町3043-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収500万円 入社7年目 メンバー（月給28万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）、年収600万円 入社12年目 メンバー（月給31万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）、年収1050万円 入社22年目 管理職（月給55万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】リフォーム営業◆既存顧客100％◆積水化学グループ◆全国転勤なし◆年休125日◆福利厚生充実
      ◆新規開拓や数字に追われる営業から、お客様と長く付き合う営業へ／新規開拓目的の飛び込み営業なし／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！／PC19時シャットダウン・徹底した勤怠管理でワークライフバランス◎／キャリア採用定着率90％以上◆ ■業務内容： セキスイハイムにお住まいの既存オーナー様に対し、リフォーム・メンテナンスの提案を行う営業です。 ■具体的な業務／案件内容： ・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日3～4件程度） ・お住まいに関するお困りごとのヒアリング ・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案 ・見積書・提案資料の作成 ・工事後のフォロー ※外壁改修や増改築などの大きな工事は、施工管理担当とチームで進めます。 ■業務の特徴： ＜新規開拓なし／既存顧客100％＞ お客様はグループ会社であるセキスイハイム近畿で住宅をご購入いただいたオーナー様のみです。 新規開拓目的の飛び込み営業はありません。 既存のお客様に対して電話でアポイントを取得し、ご訪問・ご提案を行います。 すでに信頼関係のあるお客様への営業のため、「売り込む営業」ではなく「お客様に必要な提案を行う営業」です。 ＜組織で支える営業体制＞ 営業に集中できる分業体制を取っており、アポイント取得を支援する部門やクレーム対応の専任部署などを設置し、【全部一人で抱え込まない営業】へ環境改善しております。 ■キャリア： 年齢や社歴に関係なく実績を正当に評価する風土があります。 若手社員でも成果次第で早期昇格や高収入を実現しており、リーダー職へのキャリアアップも目指せます。 ■働き方： ・19時PC強制シャットダウン ・年休125日／完全週休2日制 ・お客様センターが365日対応しているため、休日呼び出しはほぼなし ・全国転勤なし 中途入社者からは、 「前職より休みがしっかり取れるようになった」「家族との時間が増えた」「残業代が適正に支給される」「成果が報酬に反映されるようになった」 といった声が多く寄せられています。 ■入社後の流れ： ・入社後2週間：本社研修 ・その後OJT（同行）中心 ・加えて月1回程度の研修あり （商品知識／提案力／安全／階層別など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台3-16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収500万円 入社7年目 メンバー（月給28万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）、年収600万円 入社12年目 メンバー（月給31万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）、年収1050万円 入社22年目 管理職（月給55万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新金属工業株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府豊中市上津島1丁目11-11
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ（溶接加工・組立）／エアコン完備の涼しい工場
      ＜エアコン完備の快適な工場で勤務☆＞ ■具体的には… ・大型貯蔵タンク、熱交換器などの製造 ・タンク等の防食のためのチタン加工 ・現地での据え付け ・チタン製品の試作、開発など その他、岩手県陸前高田市の『奇跡の一本松』をモニュメント化する プロジェクトにも携わった実績もあるなど、幅広い案件で社会貢献しています。 ＜＜未経験の方もご安心ください！まずは、補助業務からスタート＞＞ チタンの特性から、溶接・組立の方法まで、先輩が丁寧にお教えします。 まずは「バリ取り」「研磨」など、簡単な作業からスタートし、1つ1つ順を追って仕事を覚えていただきます。 じっくり丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。
      【転勤なし／マイカー通勤応相談】 大阪府豊中市上津島1丁目11-11　 ＜アクセス＞ 阪急宝塚線「庄内」駅～徒歩20分 阪急神戸線「園田」駅～徒歩20分 ■バス…阪急バス 今在家町～徒歩3分 ■車…阪神高速及び、名神高速 豊中南インター出口から2分 ※バイク・自転車通勤OK
      月給23万円～35万円 ※ＴＩＧ溶接の経験者は、月給26万円以上 ※他の溶接、製缶などの経験者も、能力により優遇あり ※前職給、経験・スキル、年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月(同条件) ★期間終了後、能力により給与の見直しで給与UPの可能性あり！
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    服部ライフサポート株式会社

    不動産管理
    大阪府豊中市服部寿町2-17-20
    • 設立 1987年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【豊中市／未経験歓迎】賃貸ルームアドバイザー◆年休120／第二新卒歓迎／残業少なめ／個人ノルマ無し
      • NEW
      【携帯ショップの販売員など未経験からご活躍している方多数！／残業ほぼなしの賃貸仲介営業！】 ■「部屋を借りたい」「部屋を貸したい」というオーナー様と入居者様の間 基本的には店舗に来店いただいた個人顧客の対応をお任せいたしますので新規開拓要素は薄く、来店型での賃貸仲介提案です。 【業務内容】 ■WEB広告を通じて問い合わせ頂いたお客様に対して内覧・物件紹介（反響100％） ■豊中市/吹田市の物件（主にマンション）現場に行き、部屋の写真撮影 ■物件が成約となった際、賃貸契約締結及び手続き業務 ■WEB広告に物件情報の掲載 【詳細】 ・アフターフォロー： 店舗で提案をして終わりではなく、その後のお問い合わせ対応や、物件内覧の案内、引き渡し時の立会いまで担当するため、一人のお客様に対して最初から最後まで物件探しのサポートができます。 ・物件情報収集・マーケティング業務： 不動産会社やマンション管理会社から新規の物件情報を獲得し、店頭ディスプレイやホームページ等に登録していきます。 広告やチラシの打ち出しに関してもアイデアを出せるため、写真の撮り方ひとつでより物件を魅力的に見せるような工夫が重要になってきます。 【入社後】 まずはWEB広告からお問い合わせいただいたお客様への物件紹介および賃貸仲介業務をメインで行っていただきます。将来的には、ご自身のキャリアプランに合わせた部署異動なども可能です！ ★ポジションの魅力★ ・年休120日/残業ほぼ無！ ・賃貸仲介だけではなく、マンション管理や不動産売買、管理部門等へのキャリアチェンジ可能！長期的にスキルアップできる環境です◎ ・システム導入等を行い業務効率できる箇所は積極的に行っていますので残業ほぼ無を実現できています！ ★欠員ではなく、組織強化の募集のため、OJTベースにはなりますが、一から丁寧に指導を受けられる環境なので業界未経験の方も安心してご応募ください。 ★店舗の売上目標はありますが、個人ノルマはありません。評価制度にインセンティブはなく、営業成績は昇給・賞与や昇格に反映されます。 ■働き方： ・来店型の営業スタイルの為、基本的には残業は発生しません（1~3月の繁忙期には残業が発生することもあります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホームメイトFC服部天神駅前店 住所：大阪府豊中市服部本町1-6-5 ホームメイトFC服部天神駅前店 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／服部天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～379,000円 ＜月給＞ 200,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力、前職を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月／計2ヶ月）※個人実績・売上を評価し還元 ■経験により、役職給支給の場合あり ■資格手当：宅建8000円／月　入社後に取得頂いた場合も適用されます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊中市・転勤出張無】マンション修繕施工管理◆休120(土日祝)／残業月２０ｈ程／北摂で長期就業◎
      ～30代・40代活躍中／北摂に根付く不動産会社／転勤出張なし／自社管理物件もあり～ ■業務内容： 自社管理・管理委託のマンション入退去に伴う工事を主にお任せします。 設備の点検や、故障時の対応・修理業者の手配等もお任せします。 ■具体的には： 壁紙の張り替え・水回りの工事など規模はさまざまです。 未経験の方はまず簡単なリフォームから始め、ゆくゆく大規模な修繕工事も担当します。 ［エリア］北摂エリアがメイン、一部兵庫・京都にも案件あり ■働き方： ※残業抑制の為に以下のような取り組みを実施しています （1）本社に戻ってからの事務業務も発生しますが、スマホが貸与される為、現場からの発注・報告等をしていただくことが可能です。 （2）働き方改善に着手しており、今回の募集も一人当たりの担当業務数を軽減する為の募集です。 ■同社の特徴： 1987年の設立から豊中市を中心に北摂エリアに特化してきた同社。 市場のニーズをつかんだ企画、設計から施工、設立以来の建物管理のノウハウを活かしたアフターフォローまで一貫して行っております。 年間で3棟ほどのマンションを施工しており、適切な好機と予算が確保された環境でお仕事に取り組むことができます。 上記の理由としては、マンションオーナーである地主の方との取引が多いから、自社で土地を仕入れ施設を施工をしていることがほとんどだからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市服部寿町2-17-20 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／服部天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまで最低保証金額です。給与詳細は経験・能力、前職を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（10月）※会社査定による ■賞与：年2回（7月・12月）※勤続1年以上の方に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日エアポートサービス

    航空運輸業
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18
    • 設立 1961年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【大阪/豊中】設備管理（空港やSA等）◆完全週休二日制／手当充実＜朝日新聞社G＞
      ～関西空港・伊丹空港、機内食工場やサービスエリア等の設備を守る／朝日新聞社グループ企業で安定基盤／丁寧な指導とサポート体制で着実にスキルが身につく／完全週休二日制（日曜＋シフト）／家賃等補助制度あり～ ■業務概要 弊社が運営する空港やサービスエリア内の店舗の電気、給排水、空調など店舗の維持管理や環境衛生に関する設備機器全般の管理をお任せします。 ■具体的には… ・設備機器の点検や日常的なメンテナンス、修繕、施設全体の巡回点検など ・専門業者との連携、工事立ち会い（専門的な知識が必要な修理・機器更新は業者委託しています） ・工事現場の発注、管理（打合せ・見積手配・施工監理など） ■入社後の流れ 自社工場の設備（エアコンなどの空調／機内食の厨房設備・冷蔵庫）の点検からお任せしていきます。 ≪具体的には≫ マンツーマンのOJT形式で丁寧にお教えします。6ヶ月の研修期間後も、同行もしくはテレビ電話などを使いしっかりとフォローいたしますので、未経験の方もご安心ください。 ■身につくスキル ご経験に合わせ難しい作業は外注しておりますが、業者の方々の作業を見て覚えられることも多く、空調や厨房設備の修理スキルが身につきます。 プライベートでも役立つスキルです◎ ■担当エリア 関西空港・伊丹空港、西宮名塩サービスエリア、本社付近の機内食工場、市内の飲食店など関西圏内の施設を巡回します。 現在は現場巡回が多くなっていますが、増員後は本社での内勤と現場巡回が半々程度になることを目指しています。 ■働き方 ・完全週休二日制・シフト制（所定公休9日＆有給）です。 ・全社有給消化率は70％程度で、基本的に日曜日はお休みです。 同部署でも有給はかなり取りやすく、今年度はほぼ上限に近い取得が叶っております。 ・夜勤は新店舗立ち上げや業者立ち合いの時のみで、多い時でも月2回程度。 ・休日の呼び出しはほとんどなく、年に0～2回程です。 ※休日に呼び出しがあった際は、振り替え休日が取得できますのでご安心ください。 ■組織構成 管理部　管理課：２名 ■教育体制 試用期間6ヶ月中は係長（40代男性）と同行し、 OJT形式で、設備機器の点検や備品管理の方法を覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市箕輪3-2-7 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／蛍池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 ＜月給＞ 220,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:3.5ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西国際空港】販売・マネジメント業務◇空港内店舗マネージャークラス＜朝日新聞社G＞
      ～朝日新聞社グループ企業で安定基盤～ ■業務内容： 空港内販売業務をメインに、複数の業務を幅広く担っていただきます。 ◇全ての運営店舗での接客・販売 ◇チームマネジメント（業務/作業の効率化）および人材育成 ◇保税知識やそれに関する取り扱いについて ◇棚卸し業務 ◇予算管理・在庫管理 ◇新店舗の立ち上げ準備とそれに付随する人員確保 ◇関係各社とのメールでのやり取り等 ■当社の魅力： ・朝日新聞の関連会社のため、安定した経営基盤の下で腰を据えて業務に取り組むことができます。 ・昭和26年、大阪国際空港の定期第一便機に機内食を搭載して以来70年間機内食を提供し続けています。 ・ノウハウを生かして空港内の店舗やサービスエリアのテナント運営など幅広く事業の柱を設けております。
      ＜勤務地詳細1＞ 関西国際空港　第1ターミナル 住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1番地 第1ターミナル　国際線ゲートエリア２階本館 勤務地最寄駅：JR線／関西空港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関西国際空港　第2ターミナル 住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1 第2ターミナル　国際線ゲートエリア 勤務地最寄駅：JR線／関西空港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 424万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～330,000円 ＜月給＞ 265,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：平均実績3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹本設備

    住宅設備・建材
    大阪府摂津市鳥飼本町3-11-18
    • 設立 1969年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・摂津市／転勤なし】正社員事務◇年休120◇土日祝◇所定労働時間６．５h◇30代活躍中
      ＼9~17時勤務・休憩90分で所定労働6時間30分！残業平均5時間程！創立54周年の空調設備のプロ集団／ ◎ほぼ定時退社！お子様がいるママさんも活躍中！ ◎お子様のイベント事でのお休みもとれる環境です。 ■空調設備の製作、取付工事を手掛ける当社において事務担当としてご活躍頂ける方を増員募集致します。 ■業務内容： ・各種書類の作成（PC入力） ・ファイリング ・小口現金管理 ・勤怠管理 ・役所への手続き ・電話対応、来客対応 ・職場清掃その他庶務 など ■配属先の組織構成： 現在このポジションは5名体制。30代3名、40代1名、50代1名の女性社員が活躍しております。 Word、Excel、メール操作など簡単なパソコンスキルがあれば、ご活躍頂ける環境です！ご入社後は先輩社員のOJT指導で丁寧に業務をレクチャーしていきますので安心してご応募下さい。 ■当社の特徴： 空調・換気・排煙など「空気」を運ぶ管（ダクト）を製作しています。製作したダクトは様々な施設で取り付けられ「きれいな空気」のために活躍しています。今年で創立５4周年を迎えました。伝統技術の継承と技術革新を図り「キレイな空気 未来のために」と挑戦を続けている会社です。ダクト製作、取付技術ともに高い評価をいただいております。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼本町3-11-18 勤務地最寄駅：南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 257万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年２回(前年度実績:50,000円～)＊業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　辻中（辻中グループ）

    ガス
    大阪府豊中市南桜塚2-6-27
    • 設立 1962年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【豊中市／資格保有者歓迎】施工管理（ガス管工事・空調・給排水）◆出張・転勤無／大阪ガスパートナー企業
      【施工管理技士の資格を活かしませんか？/週２回のノー残業デー/北摂エリア中心/出張・転勤なし/大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎】 ＼魅力ポイント／ （1）大阪ガスのパートナー企業！大阪ガス主催の研修へ参加していただけるため、継続して学べる環境を整えています。大手ハウスメーカーとの取引も多数あるため経営も安定◎ （2）毎週(水)(土)はノー残業デー！直行直帰可で残業抑制に取り組んでいます。 ■職務概要： 戸建て住宅や学校,大学をはじめとした公共施設・大型施設の空調・給排水の新築,改修工事の施工管理業務をお任せします。 施工管理技士の資格をお持ちの方は、即戦力として厚遇いたします。 資格をお持ちでない経験者の方とは異なり、資格手当や昇進のスピードにおいて優遇されるほか、複雑な案件や重要なプロジェクトにも積極的に携わっていただきます。また、資格保持者の方には後輩の育成や指導の役割もお願いし、チーム全体のスキルアップに貢献していただきます。 ■職務内容補足： 対象案件:戸建て住宅, 官公庁・学校、事務所・オフィス、病院、福祉施設、など 工期: 給排水,ガス案件:数日～1か月 / 空調・電気案件:1か月～半年 担当エリア: 北摂エリア （主に吹田市,豊中市,箕面市,池田市,茨木市,高槻市,摂津市,大阪市エリア） 出張,転勤:原則,なし 直行直帰: 可 その他:PC貸与で社内に戻らずとも事務作業対応が可能です。 ■当社の特徴 ・官公庁だけでなく、大手ハウスメーカーとの取引も多数あり、経営も安定 ・大阪ガス協力企業向けの研修などへ参加ができます。 ■組織構成 施工管理業務に携わっている人数は全体では13名程度です。全社的にも中途入社者が多く、年齢は20代から60代の方と幅広いため、馴染みやすく安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社　辻中（ガスセンター辻中） 住所：豊中市南桜塚2-6-27 辻中ビル 勤務地最寄駅：阪急宝塚線線／曽根　又は　岡町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与・手当は関連業務経験年数・保有資格・スキルを考慮の上、決定いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,100円～437,000円 その他固定手当/月：26,000円～34,000円 ＜月給＞ 239,100円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳：住宅手当、職務手当 ■別途支給：交通費、時間外手当、その他諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※会社業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊中市】メンテナンス(空調・ガス機器) 北摂エリア中心／年休120日以上／大阪ガスパートナー企業
      【年間休日120日以上、ノー残業デー／北摂エリア中心で出張・転勤なし／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎】 ＼魅力ポイント／ （1）大阪ガスのパートナー企業！大阪ガス主催の研修へ参加していただけるため、継続して学べる環境を整えています。大手ハウスメーカーとの取引も多数あるため経営も安定◎ （2）毎週(水)(土)はノー残業デー！直行直帰可で残業抑制に取り組んでいます。 ■職務概要 （1）戸建て住宅や学校,大学をはじめとした公共施設・大型施設の空調のメンテナンス業務 （2）家庭用ガス機器のメンテナンス業務 ■職務内容 ・お客様とのお打合せ同席 ・ガス空調（GHP）の保守、点検、維持管理、修理 ・協力会社の選定・スケジュール管理 他にも既存顧客の住宅設備や機械のアフターメンテナンス業務などもご担当いただきます。 ■職務内容補足 対象案件:戸建て住宅, 官公庁・学校、事務所・オフィス、病院、福祉施設、など 工期: ガス案件:数日～1か月 / 空調・電気案件:1か月～半年 担当エリア: 北摂エリア （主に吹田市・豊中市・箕面市・池田市・茨木市・高槻市・摂津市・大阪市） 出張・転勤:なし 直行直帰: 可 その他:PC貸与で社内に戻らずとも事務作業対応が可能です。 ■当社の特徴 ・官公庁だけでなく、大手ハウスメーカーとの取引も多数あり、経営も安定 ・大阪ガス協力企業向けの研修などへ参加ができます。 ■組織構成 施工管理業務に携わっている人数は全体では13名程度です。全社的にも中途入社者が多く、年齢は20代から60代の方と幅広いため、馴染みやすく安心して働くことができます。 ■資格取得： 資格取得に向けた勉強会を開催し、サポートしています。開催頻度は月に1回から複数回のになるものもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社　辻中（ガスセンター辻中） 住所：豊中市南桜塚2-6-27 辻中ビル 勤務地最寄駅：阪急宝塚線線／曽根　又は　岡町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与・手当は関連業務経験年数・保有資格・スキルを考慮の上、決定いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～437,000円 その他固定手当/月：26,000円～34,000円 ＜月給＞ 241,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳：住宅手当、職務手当 ■別途支給：交通費、時間外手当、その他諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※会社業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信和建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区南船場1-18-11SRビル長堀15F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【大阪市／転勤無】原価管理・調達◆建築施工管理の経験活かす◆内勤／土日祝／ディベロッパー×ゼネコン
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      【建築施工管理からキャリアチェンジ！★原価管理や価格交渉を通じて事業利益を守る仕事★福利厚生充実！家族手当・資格取得手当／人間ドックや予防接種は家族分まで／年休125日・土日祝／残業20ｈ】 ＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコン信和グループ／ 自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、原価管理・調達業務をお任せします！ ■仕事内容： 売上を最大化させるため、積算部・施工管理部にて作成された見積を確認し、コストカットをしながら金額交渉を行います。 ■具体的には… ＜入社後＞ ・発注：調達環境や交渉相手の状況分析、交渉を行う ・コスト分析：調達品目の特性を鑑みて、価格査定などコスト分析を行う ・価格決定：最適価格を決定する ・トラブル対応：納期遅れ、訂正発注、倒産、品質不良などのトラブル対応 ＜将来的に任せたい業務＞ ・業界・市況動向を把握し、調達戦略を立案 ・案件や事業ニーズに応じた新規取引先の開拓 　など… ■配属先： 購買担当は1名（積算購買部長） ※積算購買部への配属ですが、積算とは担当が分かれているのでご安心ください。 ■働く環境： ＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数★／ ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年休125日（完全週休二日制／土日祝） ◆有給平均11日（工事部平均9.7日！） ■福利厚生充実！ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ■家族手当も充実： ・配偶者2万／お子様1人当たり2万円 ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目300万！ ・結婚祝い金10万円 ■長期活躍できる環境あり ・定年：68歳 ・退職一時金制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀15F 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 固定残業手当/月：44,000円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,000円～509,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は経験者の場合の目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回(6月・12月)別途、業績により決算賞与支給実績あり ■昇給年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無】建築施工管理◆年休124・土日祝／残業20ｈ／資格手当・育成体制◎／信和グループ
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      【★職人経験・派遣経験も活かせる★年休124日・土日祝／残業20ｈ程／入社後5年後まで育成ロードマップあり◎定着率91.6％！／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで】 ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、幅広い事業展開をする信和グループ／／ 自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、建築施工管理をお任せします！ ■仕事内容： 当グループは不動産デベロッパーとして自社ブランドマンションの開発をしており、当社はその施工を担っています！ 【対象物】都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等 ＜具体的な業務＞ ・工程、安全、品質、予算管理 ・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議　等 ■魅力ポイント： ◆余裕を持ったチーム体制◎開発から施工まで自社グループ完結ができ、利益率が高いため、１つの現場に3～4名ほどの社員配置が可能！そのため休みも取得しやすい ◆転勤基本的に無し！案件が都心部（大阪・東京）に集中しているため長期出張なども無し ■育成体制が充実： ・5年後に現場責任者ができるよう、未経験からの育成ロードマップあり ・資格取得手当が充実！合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎また別途、報奨金の支給もあります！ （例）1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給 ■働く環境： ＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数★／ ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年休124日（完全週休二日制／土日祝） ◆有給平均11日（工事部平均9.7日！） ■福利厚生充実！ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ■家族手当も充実： ・配偶者2万／お子様1人当たり2万円 ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目300万！ ・結婚祝い金10万円 ■長期活躍できる環境あり ・定年：68歳 ・退職一時金制度あり ※50代の中途入社メンバーも複数おり、過去1000万円を超えるオファーもでています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京支店(2022.12.19~) 住所：東京都中央区丸の内1丁目11番1号 パシフィックセンチュリープレイス丸の内16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～380,000円 固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数や資格の有無などに応じて前後します。（過去、1000万越えのオファーもあり！） ■賞与年2回（6月・12月）別途、業績により決算賞与支給実績あり ■昇給年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネッツトヨタニューリー北大阪株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府豊中市稲津町2-4-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全5件
    • 【北大阪】第二新卒歓迎！営業サポート◆来店対応メイン・ノルマなし◆トヨタ正規ディーラーの安定基盤
      ＜第二新卒歓迎！営業を支えるサポート職／接客経験が活かせる／働きやすい環境＞ ＼おすすめポイント／ ◎トヨタグループの安定基盤 ◎ノルマなし！営業担当のサポートに特化 ◎地域密着で長期的に働きやすい環境 ■業務内容 トヨタカーディーラー店舗にて、営業スタッフのサポート業務をお任せします。 来店されたお客様の一次対応や、サービス案内、書類作成など、店舗運営を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・来店対応：お出迎え、店舗案内、営業担当への取り次ぎ ・サービス案内：保険・点検・その他サービスの説明（営業担当の代理対応） ・店舗運営サポート：備品補充、ショールームの飾り付け・レイアウト ・中古車サイト更新：写真撮影・掲載作業 ・ブログ作成：店舗の様子や近隣飲食店の紹介など（交代制） ・書類作成：契約関連の補助 ■未経験でも安心 異業種から入社したスタッフが多く、あなたのスキルに合わせて丁寧にフォローする体制が整っています。 接客経験があれば、すぐに活躍できる環境です。 ■仕事の魅力 ・お客様と“一生のお付き合い”ができる仕事 ・お客様が満足して帰っていただけるよう、店舗全員で協力する文化 ・営業担当が働きやすくなるよう支えることで、「ありがとう」「助かったよ」と感謝されるポジション ・自分の気遣いが、店舗全体のサービス品質向上につながるやりがい ■顧客層 地域のお客様との信頼関係が深く、「家族ぐるみで長年お付き合いしている」というケースも多いのが特徴。 リピート・紹介による来店が多く、安定した来客数と売上基盤があります。 ■給与に還元 営業担当がインセンティブを獲得した際、その1割がサポートスタッフにも支給されます。 毎月1～5万円程度の支給があり、多い時はそれ以上になる場合があります。 ■当社の特徴 トヨタブランドを扱う正規ディーラーとして、地域に根ざしながら長年にわたり安定した経営を継続しています。 新車・中古車販売だけでなく、点検・整備・保険など、お客様のカーライフをトータルで支える事業を展開しており、景気に左右されにくい強固なビジネスモデルを確立しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 豊中店 住所：大阪府豊中市稲津町2-4-1 勤務地最寄駅：阪急線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 箕面小野原店 住所：大阪府箕面市粟生新家2丁目1-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 池田店 住所：大阪府池田市荘園１丁目１２番３５号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年間2.6ヶ月分（過去実績ベース）※1年目の賞与は寸志～７割程度の支給になります ※業績により期末に３回目の賞与を支給することもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／豊中】事務◆トヨタ自動車の正規ディーラー◆年休120日／プライベートも充実／安定成長企業
      ＜安定基盤でキャリア形成／トヨタの正規ディーラー／年休120日・マイカー通勤OK＞ ＼おすすめポイント／ ◎年休120日＆残業20時間以内でプライベート充実 ◎OJT中心で安心のサポート体制 ◎3年連続「健康経営優良法人」認定 ■業務内容 自動車ディーラーの事務スタッフとして、車両登録や発注に関する各種事務業務をお任せします。 社内外とのやり取りを通じて、スムーズな車両手配を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・自動車登録に必要な書類の作成・確認（不備チェック） ・各種登録先への申請・届け出対応 ・問い合わせ対応（社内外）／登録内容の変更手続き ・車両の生産状況の確認、納期調整 ・自動車の発注業務 ■入社後の流れ・サポート体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務を丁寧にレクチャーします。 ご経験やスキルに応じて、できる業務から徐々にお任せしていくため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■ポジションの魅力 連続黒字経営を継続し、売上も成長中です。 安定性と将来性を兼ね備えた環境で、長期就業ができます。 自動車登録や発注に関する知識が身につき、将来的にも活かせるスキルを習得できます。 ■働きやすい環境 年間休日120日・残業20時間以内と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 お休みは火曜日＋他の曜日となり、平日は人混みなどを避けてプライベートを楽しむことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市稲津町2-4-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年間2.6ヶ月分（過去実績ベース）※1年目の賞与は寸志～７割程度の支給になります ※業績により期末に３回目の賞与を支給することもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社霊園・墓石のヤシロ

    葬儀
    大阪府箕面市稲1-4-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全2件
    • 【箕面萱野】販売促進（広告・DM・イベントなど）～年休120日／残業月10H以内／5万件超の顧客基盤
      【5万件超の顧客基盤を舞台に、次の「選ばれる理由」をつくる販促担当／年休120日・残業月10時間以内】 ■概要： 霊園・納骨堂を中心に、葬儀、墓じまい、ペット供養、終活支援まで展開する当社で、販売促進の企画・実行をお任せします。Web広告、チラシ、イベントなど手法を限定せず、営業部門と一緒に「誰に、何を、どう届けるか」を考え、顧客との新たな接点を生み出す仕事です。 ■業務詳細： ・Web広告、SNSを活用した集客施策の企画・運用 ・チラシ、パンフレット、DM等の企画・制作進行 ・相談会、見学会、顧客向けイベントの企画・運営 ・営業部門との打ち合わせ、顧客ニーズ・販促課題の整理 ・問い合わせ、来園、成約等の反響データの集計・分析 ・制作会社、広告代理店等へのディレクション ・Salesforceを活用した顧客・施策管理、運用改善 ■同ポジションのおもしろさ： 企画して終わりではなく、自ら考えた施策への反響や成約まで追えるため、アイデアが事業成果につながる手応えを実感できます。営業部門には、霊園・納骨堂・葬儀・ペット供養等の顧客情報が蓄積されており、データを基に「次にどのような情報・サービスを届けるか」を考えられます。既存顧客との長いお付き合いを大切にしながら、新しい顧客体験をつくるポジションです。 ◇Salesforceで販促を進化◇ Salesforceは、営業スケジュールや顧客接点、各事業の情報を共有する重要な基盤です。入社時の専門知識は問いません。日々の販促業務を通じて活用方法を学び、将来的には基幹システムからSalesforceへの一本化や、データを生かした施策改善にも関われます。 ■はたらき方： 創業以来5万件を超える顧客とのご縁を築き、伝統的な供養業界で自由な墓石デザイン、終活支援、葬儀・ペット供養の強化、DX等に挑戦しています。年間休日120日、残業月10時間以内、転勤なし。月9日休みのシフト制で、希望休も部内で調整可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市稲1-4-3 勤務地最寄駅：箕面萱野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：3ヵ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／箕面萱野駅】人事総務◆給与計算・勤怠管理等◆残業月10H以内・年休120日／転勤なし
      【年休120日・残業月10時間以内・転勤なし／労務を軸に、人事総務の幅広い実務経験を積める】 ■概要： 霊園・墓石を中心に、葬儀、納骨堂、墓じまい、ペット供養、終活支援まで展開する当社にて、人事総務業務をお任せします。入社後は毎月発生する勤怠管理・給与計算・入退社手続き等の労務業務を中心に担当。経験に応じて総務・庶務へ業務の幅を広げていただきます。 ■業務詳細： ・勤怠データの確認、不備対応、締め処理 ・給与計算、給与支払いに向けた各種処理 ・入退社、社会保険等に関する手続き ・従業員情報の登録・変更、各種証明書の発行 ・送迎バスや社用車の点検・車検・メンテナンス管理 ・備品管理、発注、社内文書作成等の総務庶務 ・従業員・各拠点からの問い合わせ対応 ■はたらき方： 残業は月10時間以内で、管理本部では月2～3時間程度とほぼ定時です。年間休日120日、月9日休みのシフト制で、希望休は部内で調整可能。 土日固定休ではありませんが、互いに譲り合いながら取得しています。 ■入社後について： まずは労務担当として、月次で発生する勤怠管理から給与計算・支払い、入退社や従業員情報の変更手続きまで一連の業務を担当します。 給与締めとなる毎月15日以降は業務が集中しますが、年間を通じた業務サイクルを経験しながら、人事労務・総務に関する知識を広く身につけられます。 ■同社について： 関西で圧倒的な基盤を持つ、創業45年の安定企業です。 創業以来、5万件を超える顧客とのご縁を築き、霊園開発・販売を中心に供養のトータルサービスを展開しております。既存顧客との長い信頼関係を大切にし、今後は葬儀・ペット供養を強化。伝統を守りながら、自由な墓石デザインや終活支援、業務ツールの導入等にも積極的におこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市稲1-4-3 勤務地最寄駅：箕面萱野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：3ヵ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチエスケイ

    ゼネコン
    大阪府豊中市桜の町3-1-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 土木施工管理／残業20H以内／月給50万円以上／年休123日
      国土交通省・防衛省などの公共工事を中心に、一般土木工事、道路、橋梁補修工事などの土木施工管理をお任せします。 工事は大きく分けて3分野。 ■一般土木 道路改良、上下水道などのインフラ工事、外構工事、法面工事など ■メンテナンス 橋梁補修、橋梁耐震工事など ■交通安全施設 高速道路の遮音壁、標識、トンネル内装板の取り替えなど 今後は特に一般土木分野を強化する方針。 一般土木はもちろん、橋梁補修などの経験者も仕事の幅を広げられます。 【主な業務】 ◎安全・品質・原価・工程管理 ◎発注者との打ち合わせ・協議 ◎協力会社との調整 ◎材料などの手配 ◎各種書類の作成　など ★経験に応じたポジションからスタート 一通りの業務を経験してきた方には、即戦力として現場をお任せ。 「1級の資格はあるけど大規模現場の3番手・4番手が中心だった」という方も大歓迎！ まずは工務課長や所長のもとで現場全体の動かし方を学び、次の現場で所長を目指すことも可能です。 実際に30代の現場所長も活躍中。 年齢や社歴ではなく、資格・経験・実力を評価し、積極的に仕事を任せています。 ★全国の現場経験が、あなたの武器に 案件によっては全国各地への長期出張も。 建設業は「経験工学」とも言われる世界。多様な現場で、施工管理としての「引き出し」を増やせることも当社ならでは。 出張時には、 ◎住居を会社が用意／家賃全額会社負担 ◎光熱費全額会社負担 ◎冷蔵庫・洗濯機・電子レンジなどの家電を用意 ◎インターネット環境完備 ◎月2回の帰省費を全額会社負担 ◎食事補助として1日4000円を別途支給 など、生活面もしっかりサポートします。 ★経験を活かして、次世代の育成も！ 若手社員に、これまで培った知識や技術を伝えることも期待しています。 「自分が現場を動かす」だけでなく、次の施工管理を育てる役割にも挑戦できます。 ★資格取得もバックアップ 2級から1級土木施工管理技士へのステップアップも歓迎。 外部講習の受講など、資格取得に向けた学びの機会もご用意！ 資格を取得し、活躍のチャンスをさらに広げていきましょう。
      【車通勤OK】【Ｕ＆Ｉターン歓迎】 本社／大阪府豊中市桜の町3-1-3 アクセス／大阪モノレール本線 柴原阪大前駅から徒歩約10分 　　　　　阪急バス 中央環状柴原口バス停から徒歩1分 ※現場に直行直帰OK ※遠方の場合は、現場近くに借上げ住宅をご用意します。 ■全国に現場×出張あり ・東京都品川区 ・神奈川県横須賀市 ・愛知県名古屋市 ・愛知県豊田市 ・長崎県西海市　他多数 ※長期出張時の赴任旅費・引越し費用・住居にかかる費用（家賃・光熱費など）は全額会社負担 ◎受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
      月給50万円以上 ※経験・資格を考慮し当社規定により決定します
    • 【大阪】土木施工管理(キャリア採用)◆入社お祝い金／残業月20H／年休123日／官公庁案件
      ◎福利厚生制度の整った会社で働きたい方 ◎年収アップして働きたい方 ◎評価制度の整った企業で働きたい方 ◎残業や土日の出社を改善したい方 【業務内容】 公共工事における土木・建築施工管理業務をご担当いただきます。 実際の工事は協力会社が担当します。世の中の公共施設を支えるため、社会貢献度の大きい仕事になります。 【変更の範囲：なし】 【業務詳細】一般土木全般 ※経験考慮の上で、経験外の工事種類もご担当いただく場合がございます。 ・安全／品質／原価／工程管理、発注者との協議／材料の手配 ・現場での監督指示他 ■主な受注先： 国土交通省・防衛省・大阪府・豊中市・大阪市・大阪府住宅供給公社 西・中・東日本高速道路（株）他 全国有数の規模の工事から地元のインフラ整備まで幅広く着手しています。 大半が1億規模以上のものになります。 ■工期について： 約1年～2年 ■出張について： 大阪府豊中市の本社にて所属し、各現場に出張配属します。 工事は大阪中心になりますが、全国可能性があります。 ※会社にて住居を準備いたします。 ※長期出張には、1泊あたり3000円の出張手当が支給されます。 ※月に2回の規制費用を会社負担させていただきます。 【働き方など魅力点】 ■官公庁案件の元請の為、工期に圧迫されることもありません。月平均残業時間は約20時間 ■土日は閉所しているため、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日と働きやすさが魅力です。労働時間の管理にも積極的に取組み、社員満足度も上がっております。 ■公共施設を中心とした元請案件メインで、非常に安定した業界になり、コストカットなどの追及などにより業界内でも高い水準の利益率を誇ります。 ■裁量が大きく、自身の仕事についても2次受け会社の手配次第で自由に働くことができる点が魅力です。 ■入社時お祝い金最大100万円(現場代理人クラスの場合) ■昇給平均値10.5%！夏・冬・期末の3回賞与できっちり社員還元！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市桜の町3-1-3 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／柴原阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～770,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり　実績平均10.5%あり ■賞与：年2回 ※直近6年は決算賞与の支給があり、年3回支給の支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミズノマリン

    機械部品・金型メーカー
    大阪府豊中市名神口1-12-15
    • 設立 1991年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大田区】 船舶用エンジンのメンテナンス～ボルボ・いすゞ等の世界的メーカーの正規代理店／海外ニーズ有
      • NEW
      ■担当業務： 船舶に搭載されるエンジンや周辺機器のメンテナンス・修理をご担当いただきます。基本的に2人1組(1名が指導役)で行動し、東京拠点では車で2時間程度の範囲内での出張整備が中心となります。船が停泊している場所に出向いて整備を行い、当日中に帰社するスタイルです。年に数回、宿泊を伴う出張も発生します。 《具体的には》 ＊出張での整備・修理：日本全国の港やマリーナ、造船所を訪問し、現場での対応を行います。 ＊工場内での整備・修理：当社工場に搬入されたエンジンや機器の点検・修理を行います。 ■業務の特徴： ・基本的に2人1組で行動しますが、作業規模に応じて3～4人のチーム編成になることもある。未経験者は先輩社員に同行しながらOJTで技術を習得し、約3年で独り立ちを目指す。 ・船舶分野が初めてでも、自動車・建設機械・重機・農業機械・バイクなどの整備経験をお持ちの方は即戦力として歓迎します。エンジンの基本構造は共通する部分も多く、これまでの経験を十分に活かせる環境です。 ■入社後の教育体制： まずは先輩社員に同行し、補助業務からスタートします。工具や機械の扱い方、船舶やエンジンの仕組み、お客様対応のポイントなど、基礎から丁寧に学べます。必要な知識は入社後に一から習得できるため、未経験の方でも安心して成長し、活躍することが可能です。 ■組織構成： 東京支店人員6名(うち技術者5名)：支店長(49歳)、チーフ(35歳)、リーダー(52歳)、一般2名(20代)、事務１名(パート) ■出張： 宿泊を伴う出張…月1・2回程度 ■魅力ポイント： ◎当社は世界各国から依頼をいただいており、海外出張の機会もあります。 ◎手厚い教育体制のもと、技術を着実に身につけ活躍できる環境があります。 ■当社について： ミズノマリンは、Volvo（ボルボ）、Caterpillar（キャタピラー）、ISUZU（いすゞ）、Cummins（カミンズ）など世界有数の船舶エンジンメーカーの正規代理店として、舶用エンジンの販売・メンテナンスサービスを提供しています。プレジャーボート（クルーザー・フィッシングボート）から業務艇（警備艇・観光船など）まで幅広く対応しており、世界的にも高い評価を得ている、船舶エンジン業界のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店サービスセンター 住所：東京都大田区京浜島2丁目18-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与体系は（1）退職金制度なし／賞与分配型と（2）退職金制度あり／賞与年3回のいずれかを選択いただきます。上記は（2）を記載。 （1）の場合は、 ・諸手当：退職金事前分配手当、賞与分配手当あり ・賞与：夏・冬なし、決算賞与あり（寸志） ・退職金制度：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【東京／大田区】 船舶用エンジンのメンテナンス◆業界のリーディングカンパニー◆海外ニーズ有
      ≪未経験から手に職を付けられる環境です◎≫ ■担当業務： 船舶に搭載されるエンジンや周辺機器のメンテナンス・修理をご担当いただきます。基本的に2人1組(1名が指導役)で行動し、東京拠点では車で2時間程度の範囲内での出張整備が中心となります。船が停泊している場所に出向いて整備を行い、当日中に帰社するスタイルです。年に数回、宿泊を伴う出張も発生します。 《具体的には》 ＊出張での整備・修理：日本全国の港やマリーナ、造船所を訪問し、現場での対応を行います。 ＊工場内での整備・修理：当社工場に搬入されたエンジンや機器の点検・修理を行います。 ■業務の特徴： ・基本的に2人1組で行動しますが、作業規模に応じて3～4人のチーム編成になることもある。未経験者は先輩社員に同行しながらOJTで技術を習得し、約3年で独り立ちを目指す。 ・船舶分野が初めてでも、自動車・建設機械・重機・農業機械・バイクなどの整備経験をお持ちの方は即戦力として歓迎します。エンジンの基本構造は共通する部分も多く、これまでの経験を十分に活かせる環境です。 ■入社後の教育体制： まずは先輩社員に同行し、補助業務からスタートします。工具や機械の扱い方、船舶やエンジンの仕組み、お客様対応のポイントなど、基礎から丁寧に学べます。必要な知識は入社後に一から習得できるため、未経験の方でも安心して成長し、活躍することが可能です。 ■組織構成： 東京支店人員6名(うち技術者5名)：支店長(49歳)、チーフ(35歳)、リーダー(52歳)、一般2名(20代)、事務１名(パート) ■魅力ポイント： ◎当社は世界各国から依頼をいただいており、海外出張の機会もあります。 ◎手厚い教育体制のもと、技術を着実に身につけ活躍できる環境があります。 ■当社について： ミズノマリンは、Volvo（ボルボ）、Caterpillar（キャタピラー）、ISUZU（いすゞ）、Cummins（カミンズ）など世界有数の船舶エンジンメーカーの正規代理店として、舶用エンジンの販売・メンテナンスサービスを提供しています。プレジャーボート（クルーザー・フィッシングボート）から業務艇（警備艇・観光船など）まで幅広く対応しており、世界的にも高い評価を得ている、船舶エンジン業界のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店サービスセンター 住所：東京都大田区京浜島2丁目18-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与体系は（1）退職金制度なし／賞与分配型と（2）退職金制度あり／賞与年3回のいずれかを選択いただきます。上記は（2）を記載。 （1）の場合は、 ・諸手当：退職金事前分配手当、賞与分配手当あり ・賞与：夏・冬なし、決算賞与あり（寸志） ・退職金制度：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新光電機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県尼崎市次屋2-11-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／尼崎】電気・通信設備工事現場での施工業務（建設、組立、配線等の施工）／土日祝休み／年休130
      ～正社員登用制度あり／電気・通信設備工事現場での施工業務等／転勤無し／土日祝休み／年休130日／株式会社ミライト・ワンのグループ企業～ ■業務内容： ・民間及び公共工事の電気、通信関係の工事を担当して頂きます。 ・現場は、防災や消防等の無線、気象レーダーや衛星通信、監視カメラ等に関連する電気関係や通信関係の設備で、通信方式は有線、光通信、無線通信と様々です。 ※建築物（建築設備）・工作物への改造・改変が伴う業務は行いません。 ■業務の詳細： ・電気通信機器工事（現地試験、現場施工、保守点検、試験業務）や施工管理業務を担当して頂きます。 ・現場施工は外注先の担当者にお任せすることが多いので、その担当者の管理を行って頂くのが主な業務となります。 ・発注業務や日報作成、施工計画書の作成などの事務作業も発生します。 ■入社後の流れ： 会社概要、ソリューション事業部の業務概要、及び安全品質体制等の説明後、即戦力として現場従事していただきます。 ■配属組織について： 配属予定先は、3部5課50名で構成されています。 1/2級電気工事施工管理技士、1/2級電気通信施工管理技士、1/2種電気工事士、1/2級陸上特殊無線技士、等の国家資格保有者が多数在籍しております。 ■当社の特徴： 当社はICTによる未来の暮らし快適化に向け、最先端の技術で豊かな社会を支える基盤・ネットワークづくりにチャレンジしていきます。また「安心・安全」施工を最優先に、顧客の期待に応えられるよう誠意をもって取り組み、社員一丸となって明日の社会に向けて貢献していきます。※当社は過去10年以上、黒字経営を継続中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市次屋2-11-1 勤務地最寄駅：JR神戸線・宝塚線・東西線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎本社/未経験可】評価試験業務（各種通信機器試験及び保守点検他）年休130◆残業少◆教育◎転勤無
      ■業務内容： ・大手電機メーカーから請け負っている、主に社会インフラ向けシステム、電気通信機器、情報関連機器、電機機器等の試験評価・出荷検査・修理・現地据付調整・保守点検等の対応をお願いします。 ・大手電機メーカー、関連会社様の現場作業が中心です。 ・対応機種によっては、最終顧客の現地調整等の出張業務もあります。 ※出張：月平均1～2回程度ある可能性がございます(入社2～3年は原則出張なし) ・未経験の方にも一から指導させていただきますので、新しいスキルを身に着けたい方を歓迎いたします。 ■業務の詳細： ・入社後は、製品の試験評価、出荷検査、修理、現地据付調整等の業務をチームの一員として活躍いただきます。 ・具体的には、主に製造後の製品に対し、予め決められた項目に従って機能・性能・動作などが所定のレベルを満たしているか、測定器を使って性能の確認を行い、記録・報告をしていただきます。 ・将来的にはチームを束ねるチームリーダーとして活躍いただくことも期待しています。 ■入社後の流れ： ・OJTの丁寧なサポートのもと、実務をしていただきながら業務を覚えていただきます。 ・製品に関する技術的な知識がない場合も心配は無用です。 ・当社の中途入社者は未経験であった方も多くおられます。同社には順番にスキルアップできる環境、ノウハウがあり、個々のレベルに適した業務から無理なく従事していただきます。 ■配属情報： ・配属予定先は、5部10課97名で構成されています。 ・1/2級陸上特殊無線技士、工事担当者（DD/AI）等の国家資格保有者が多数在籍しております。 ■職場・就業環境： ・空調・照明・塵埃除去等、安全衛生管理が考慮されている環境です。 ・工場敷地内で、売店や昼食喫食場所なども完備されています。 ■資格習得について： 資格受検費用補助、資格取得奨励金制度があります。 ■当社の特徴： ◎当社はICTによる未来の暮らし快適化に向け、最先端の技術で豊かな社会を支える基盤・ネットワークづくりにチャレンジしていきます。また、安心・安全施工を最優先に、明日の社会に向けて貢献していきます。 ◎大手メーカーの知識、経験豊富な方々との密な交流も生まれ、信頼されるという満足感や達成感を感じることができます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市次屋2-11-1 勤務地最寄駅：JR神戸線・宝塚線・東西線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■残業手当：有 ■昇給有無：成果により有（2,000円～10,000円／年） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イスカルジャパン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府豊中市新千里東町1-5-3千里朝日阪急ビル20F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全9件
    • 【仙台】金属加工向け法人営業◆既存中心◆世界2位切削工具メーカー／賞与5.6ヶ月／年休129日
      ～実績で賞与反映／製品の幅広さ・開発力で顧客課題を解決！／最優良国際企業集団～ ■採用背景： 世界2位の切削工具メーカー「イスカル社」の日本法人である当社。休眠顧客の掘り起こし・新規ニーズ対応を強化するための増員募集を行います。 ■仕事内容： 自動車・建機・航空機などの大手メーカーを中心に、「より早く・より精度高く・より難しい加工」を実現する切削工具の提案営業をお任せします。 ◇製品：多種多様な金属や材料を加工する超硬切削工具 ・15,000点を超える豊富で高性能がイスカルの強み！ ・多種多様な金属・難削材に対応 ・圧倒的な製品ラインナップと開発力が最大の強み ・売上の約5％を研究開発に投資／5年ごとに大型新製品シリーズを発表 ◇顧客：既存8：新規2 ・自動車、建機、航空機など(切削スピードやパワーを特に求められrる)の大手メーカー約10社＋協力会社10～20社 ・商談相手：生産技術・製造現場担当者 ※新規は問い合わせ・紹介が中心（飛び込み営業なし） ◇営業スタイル： ・社用車での訪問営業（直行直帰推奨） ・技術部門・本社開発部門との連携提案 ・見積作成、納品フォロー ■ポジションの魅力 ◎顧客がと諦めていた加工条件を、技術連携によって実現できた瞬間に立ち会えます。 ◎単なる物売りではなく、生産性向上・課題解決型の営業です。 ◎努力した分賞与・昇給に反映されます。 売上実績・新製品の売上で明確に評価。プレイヤー・マネージャーも年齢関係なく昇格昇給いただける環境です。例）30代支店長など ■育成体制： ・入社～2週間：座学研修（切削基礎・製品知識・業界理解） ・その後：OJT中心にじっくり育成 ・社内勉強会、技術サポート部門によるバックアップ体制あり ■組織： 仙台営業所：営業2名 上司がすぐにサポートできる体制を整えています。 ■当社の特徴： ◎世界第2位の切削工具メーカーの日本法人 イスラエルに本社を置く世界トップクラスの総合切削工具メーカーの日本法人として、金属加工業界に一貫した価値を提供しています。 ◎豊富な製品ラインナップと独自技術 超硬切削工具を中心に、幅広い素材・加工に対応する製品群を展開。 ◎グローバルな技術力とローカルな信頼関係
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市太白区中田町字千刈田１－６ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月・12月)※昨年度平均実績5.6ヵ月 各種手当:会社規定による ■モデル年収 年収750万円／支店長(30代後半)／月給37万円 年収650万円／所長(30代半ば～後半)／月給28万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】金属加工向け法人営業◆既存中心◆世界2位切削工具メーカー／賞与5.6ヶ月／年休129日
      ～実績で賞与反映／製品の幅広さ・開発力で顧客課題を解決！／最優良国際企業集団～ ■採用背景： 世界2位の切削工具メーカー「イスカル社」の日本法人である当社。休眠顧客の掘り起こし・新規ニーズ対応を強化するための増員募集を行います。 ■仕事内容： 自動車・建機・航空機などの大手メーカーを中心に、「より早く・より精度高く・より難しい加工」を実現する切削工具の提案営業をお任せします。 ◇製品：多種多様な金属や材料を加工する超硬切削工具 ・15,000点を超える豊富で高性能がイスカルの強み！ ・多種多様な金属・難削材に対応 ・圧倒的な製品ラインナップと開発力が最大の強み ・売上の約5％を研究開発に投資／5年ごとに大型新製品シリーズを発表 ◇顧客：既存8：新規2 ・自動車、建機、航空機など(切削スピードやパワーを特に求められrる)の大手メーカー約10社＋協力会社10～20社 ・商談相手：生産技術・製造現場担当者 ※新規は問い合わせ・紹介が中心（飛び込み営業なし） ◇営業スタイル： ・社用車での訪問営業（直行直帰推奨） ・技術部門・本社開発部門との連携提案 ・見積作成、納品フォロー ■ポジションの魅力 ◎顧客がと諦めていた加工条件を、技術連携によって実現できた瞬間に立ち会えます。 ◎単なる物売りではなく、生産性向上・課題解決型の営業です。 ◎努力した分賞与・昇給に反映されます。 売上実績・新製品の売上で明確に評価。プレイヤー・マネージャーも年齢関係なく昇格昇給いただける環境です。例）30代支店長など ■育成体制： ・入社～2週間：座学研修（切削基礎・製品知識・業界理解） ・その後：OJT中心にじっくり育成 ・社内勉強会、技術サポート部門によるバックアップ体制あり ■当社の特徴： ◎世界第2位の切削工具メーカーの日本法人 イスラエルに本社を置く世界トップクラスの総合切削工具メーカーの日本法人として、金属加工業界に一貫した価値を提供しています。 ◎豊富な製品ラインナップと独自技術 超硬切削工具を中心に、幅広い素材・加工に対応する製品群を展開。 ◎グローバルな技術力とローカルな信頼関係
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市千種区今池5-1-5 名古屋センタープラザビル9F　 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・桜通線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月・12月)※昨年度平均実績5.6ヵ月 各種手当:会社規定による ■モデル年収 年収750万円／支店長(30代後半)／月給37万円 年収650万円／所長(30代半ば～後半)／月給28万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フタイＦＴ株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府豊中市走井2-9-8
    • 設立 1999年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊中市/転勤なし】金型製造及び成形の機械加工オペレーター～冷暖房完備/面接1回～
      豊中で長く働きたい方へ/幅広い年齢層の方が活躍中/転勤無/退職金制度有/面接回数1回/就業環境◎ ■職務内容： ・金型設計担当者が作成したデータをもとに加工機械のオペレーションを担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 1.加工機械の操作(数値入力等) 2.材料に対する穴あけ/切削/加工 3.加工図面データの入力 【業務の特徴】 ※加工製品は大きなもので800ミリ、小さなもので5ミリ程度となっています。 ※マシニングセンターやワイヤーカット加工機を用いて作業いただきます。 ※製品の約95％は内製になり、規格外のものは外注に出しています。 ※データ入力時は座り作業ですが、オペレーション時は立ち仕事になります。 ■職場環境： ・工場内は冷暖房完備（別途サーキュレータ―等有） ・休憩室あり ・ロッカー、作業着等貸与有 ・ランチはお弁当の注文が可能です。 ■組織構成： 当社の製造部門は金型部と成形部とに分かれており、総計20名(男性17名、女性3名/年齢層20代～70代まで)の社員が在籍しています。作業は分業制でそれぞれは自分の持ち場をもって集中して仕事を行う環境ではありますが、意見交換や雑談を交えながら、楽しく作業を行っています。 ■入社後の流れ： ・入社後は周囲の社員からのサポートを受けながらOJT方式で徐々に仕事を覚えてもらいます。経験豊富な方でしたら1年ぐらい、経験の浅い方でしたら3年ぐらいの期間をもって独り立ちを目指してもらいたいと考えています。 ■当社の特徴について： ・フタイFTでは、樹脂インジェクション金型設計→金型製造→成形→量産/各種部品加工を行っております。 ・材質や製品形状によって加工の難易度は様々ですがよりよい製品をご提供出来るよう、スタッフ一人一人が日々勉強し、皆様からの信用/信頼を得られる努力をいたしております。 ・社内教育だけではなく外部講師を招き、人材教育にも力を注いでおります。人材を人財とし、一技術者/社会人/一企業として 誠心誠意対応できるよう活動しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市走井2-9-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定残業代：技術手当、特別能力手当含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～256,000円 固定残業手当/月：68,000円～84,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上決定します。 ※年収根拠：月給×12ヶ月＋賞与(1.5ヶ月) ■昇給：年1回 ■賞与：有(年2回/前年実績1.5ヶ月)※賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンカンパニー

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府豊中市穂積1-3-7
    • 設立 1993年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 未経験◎【江坂駅1分】リノベーションアドバイザー《顧客に寄り添える》完全反響／残業ほぼ無し／転勤なし
      • NEW
      ～チーム協力制だから未経験でも安心♪じっくり育成／ホスピタリティを活かせる！インテリアや間取りが好きな方も◎～ ＼おすすめPOINT／ ◎100％反響＆チーム制！ 「猫が住みやすい家にしたい」など、お客様の想いを叶えるのがリノベーションアドバイザーのお仕事！ 数字に追われずお客様に寄り添える環境 ◎残業ほぼなし・有給取得率ほぼ100％！定着率の高い働きやすい職場 ■仕事内容： デザイン・設計・工事を自社で手掛けている当社で、 お客様一人ひとりの理想の暮らしを実現するため、中古マンション探しからリノベーションのご提案までトータルでサポートしていただきます！ 《リノベーションとは？》 中古マンションをお客様の希望の間取りやデザインに改装工事をします。 「この2つの部屋をつなげてリビングにしましょう！」など、アイデアを営業自身が提案します。社内の設計やデザインのプロがいるので、協力しながら進めます◎ ★しっかり教育します★ ＼明確な独り立ちの期限はないので、焦らずじっくり成長していってくださいね◎／ ▽1ヶ月：FC本部である「リノベ不動産」の研修で、業界や職種の基礎知識をイチから学んでいきます！ ▽その後：先輩社員のOJTで、同行します。 チーム制で先輩たちと協力しながら売上を追っていくので、困った時にはすぐに頼ってください◎ ■仕事の流れ： ▽ヒアリング 本社またはモデルルームにご来店いただき、希望をヒアリング ▽物件の提案 希望に合う中古物件を探して、現地にご案内。リノベーション工事の必要性や、ローンの審査など詳しくご提案 ▽契約 契約後は設計や施工の方にバトンタッチし、フロントとして対応 ▽引き渡し 契約から引き渡しまで最短2ヶ月 ■業務の特徴： エリア：オフィス近くの豊中・吹田中心 担当数：月7～8名のお客様※平均で月2件ほどが成約 チームで売上目標を追うスタイルで先輩と協力して進めます◎ ■働き方： ◎転勤無し・江坂駅1分の好立地 ◎完全週休2日制(水固定・他1日)月末にシフト希望提出します ◎有給取得率ほぼ100％！※5日間以上の連休取得可 ■組織構成：営業３名※30～40代 └離職率は非常に低いです◎ └未経験スタート社員も活躍中 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 江坂支店 住所：大阪府吹田市江坂町1－23－32 エスパシオン江坂2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（7月、1月）10~50万円※業績連動 ■昇給：年1回（7月） ■年収例： 460万円（30代・入社2年） 520万円（30代・入社3年） ※粗利の2％を成約翌月の給与にインセンティブとして反映。頑張り次第で「未経験から年収500万円以上」も狙える環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大阪/江坂】意匠設計(リノベーション)◎出張無し/残業30H以下
      ～第二新卒・学科卒・職人歓迎◎/自由度が高い設計◎/江坂駅から徒歩１分/リモートワーク実施中/残業30H以下/若手活躍◎～ ■採用背景： 当社は「誰かが作った家に合わせて住む」のではなく「自分らしい暮らしに家を合わせる」という注文住宅のような住まい方がリーズナブルに実現できる「中古住宅+リノベーション」の専門店です！今回は業務拡大に伴う増員募集！ ■仕事内容： リノベーション物件の意匠設計として図面作成(詳細設計まで)や内装デザインの提案をお任せ！間取りやインテリアもすべてオーダーメイドです！ ■具体的には： 【エリア】北摂エリア(豊中市・吹田市・箕面市など） 20代～30代のご夫婦を中心に、こだわりをお持ちの方が多いです。 【案件】：約5組/月　※週2～３件程のお打ち合わせ 【物件】：マンション70％/戸建て30％ 中古マンション購入とリノベーションを合わせてのご依頼多数 【受注金額】：700～800万 【工事期間】：約2ヶ月間 ＼やりがい／ ◎フルリノベ案件多数 設計デザイン1人で1案件を担当するので、裁量も抜群。「この2つの部屋をつなげてリビングにしましょう」など本質的な提案ができます！ ◎アイデアをどんどん提案できる楽しさ デザイン・設計・工事を自社で手がけている当社。タイルや木材、間取りなど様々なテイストのお部屋を提案できることが強みです。 ◎存分に力を発揮していただくため、使用するメーカーや素材選定に決まりは設けていません。さらに、依頼があるのは受注が確定している案件のみ。 むやみに設計していただく手間もありません。 ■働き方： ◎リモートワーク実施中 ※お仕事が慣れるまでの間や、お客様対応時は出社が必要となりますが、チームで相談して実施可能です。 ◎残業は1日1時間ほど 会社として、残業ありきの働き方をよしとしていません。さらに、自社案件でスケジュールを組みやすいため、残業は月30H以下と少なめです。 ◎有休休暇取得率100％ ■組織について： ＊平均年齢30代前半 若手社員が多く活気のある職場◎ いつも一緒にランチをとっている社員も。フラットに話せるので、中途入社の方も馴染やすい環境！※男女比はほぼ5：5。仕事と家庭を両立しながら働いています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 江坂支店 住所：大阪府吹田市江坂町1－23－32 エスパシオン江坂2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,880円～396,662円 固定残業手当/月：72,120円～103,338円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：200,000円　年２回（7月、1月）※昨年度部署平均で算出※会社業績による 昇給：年1回（7月※過去実績～1万円／月） 【年収例】 530万円／経験15年（月給42万円＋賞与） 480万円／経験8年（月給35万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本経営

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府豊中市寺内2-13-3日本経営ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【品川】医療コンサル◆経験者限定／地域医療構想支援／全国60％支援実績／政策～実行担当
      ～コンサルから社会課題領域／医療政策支援／分析×合意形成／意思決定関与～ ■業務概要 地域医療構想や病床再編に関するコンサルティングを担当し、制度設計から合意形成、実行支援まで一貫して関与します。 ■業務詳細 ・医療提供体制のデータ分析および課題整理 ・病床再編シミュレーション、構想資料作成 ・自治体・医療機関との協議および意思決定支援 ・医療計画・再編戦略のストーリー設計 ・住民説明・議会説明資料の作成支援 ・専門家連携およびチームマネジメント ＜入社後＞ 既存プロジェクトへ参画し、分析や資料作成を中心に担当。同時に協議へ同席し、行政折衝や関係者調整の進め方を実務を通じて習得します。 ＜キャリア＞ プロジェクトリーダーとして構想策定から実行支援まで主導。医療機関再編や政策協議をリードし、地域医療の意思決定に関わるポジションへ成長します。 ■業務の魅力 ・医療制度や社会保障に直結する意思決定に関与できる ・戦略立案に加え、合意形成から実行まで一貫して担う ・行政・医療機関と直接協議し、高難度案件を推進 ■組織 ・5名前後の専門チームでプロジェクトを推進 ・月2～3回の顧客協議を実施 ・官公庁出向経験者など多様な専門人材が在籍 ・役割分担しながらアウトプットを作成 ■当社について 地域医療構想分野で国内トップクラスの実績を持ち、全国の約6割の自治体を支援。構想策定に留まらず、実際の病床再編や行政との合意形成まで関与する点が特徴です。医療制度の持続性という社会課題に対し、政策と現場をつなぐコンサルティングを展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア22F（旧天王洲郵船ビル） 勤務地最寄駅：各線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～440,000円 ＜月給＞ 370,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有（管理職除く） ■その他手当：有 ■昇給の有無：有 ■賞与（実績）：年2回（7月、12月） ※上記賞与とは別途、特別賞与・業績賞与の制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】医療コンサル◆地域医療構想支援／国内最多実績／行政連携／高専門性ポジション
      ～医療×コンサル転換／制度設計～実行支援／官民連携／市場価値の高い専門領域～ ■業務概要 地域医療構想の推進や病床再編に関するコンサルティング業務を担当します。行政・医療機関と連携しながら、データ分析から合意形成、実行支援まで一貫して関与します。 ■業務詳細 ・医療提供体制に関するデータ分析および現状把握 ・病床再編シミュレーション、構想支援資料作成 ・自治体・医療機関・都道府県との協議、打合せ ・医療計画・再編戦略の立案および資料化 ・住民説明・議会説明向け資料の作成支援 ・専門家連携およびプロジェクト推進 ＜入社後＞ 既存プロジェクトに参画し、資料作成やデータ分析から担当。協議への同席を通じて、行政交渉や合意形成の進め方を実務の中で習得します。 ＜キャリア＞ 将来的にはプロジェクトを主導し、医療機関再編や行政との政策協議をリード。地域医療構想の意思決定に深く関与する役割を担います。 ■業務の魅力 ・地域医療構想や病床再編など、社会的影響の大きいテーマに関与 ・行政・医療機関との協議を通じ、意思決定プロセスの中核を担う ・分析・提案・合意形成・実行まで一貫して担当できる ■組織 ・5名前後の専門チームでプロジェクト単位で編成 ・月2～3回の顧客協議で進行 ・制度と現場を熟知したメンバーで構成 ・社内外の専門家と連携しながら推進 ■当社について 全国の6割以上の都道府県を支援し、地域医療構想分野で国内最多の実績を有するコンサルティング企業です。制度設計に留まらず、実際の病床再編や合意形成の現場まで深く関与する点が特徴。行政・医療機関・住民を巻き込みながら、地域医療の実行支援を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区東品川2-2-20　天王洲オーシャンスクエア22F（旧天王洲郵船ビル） 勤務地最寄駅：りんかい線線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有（管理職除く） ■その他手当：有 ■昇給の有無：有 ■賞与（実績）：年2回（7月、12月） ※上記賞与とは別途、特別賞与・業績賞与の制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本パワーファスニング株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府箕面市船場西1-8-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 未経験◎【名古屋】法人ルート営業＜上場◎専門メーカー＞年休123※土日祝・残業少／業界トップ級シェア
      • NEW
      ～転勤なし／第二新卒歓迎◎未経験からメーカー営業で新しいキャリアを◎業界トップ級シェア！東証上場・建設用特殊ねじメーカー／年休122＆残業15h／平均勤続年数17年～ ■採用背景： 当社は創業60年以上で建物を支える“縁の下の力持ち”として、ネジと工具で社会を支えるメーカーです。 今後更なる事業拡大に向けて、組織拡大フェーズとなります。 ■職務内容： 自社の建築用ファスナー（ねじ・アンカー等）のルート営業をお任せします◎ ＊お客さまと丁寧に関係性を築き、なにかあったときに頼られるような存在を目指していくお仕事です！ ■具体的には ＼建築用ファスナーとは…？／ ファスナーとは、モノとモノとを留め付けるための部品の総称。主に建築分野で使われるファスナーには、ねじ、ばね、釘、鋲（ピン）、アンカー、ボルトなどがあります 【顧客】 建材メーカーや小売店、問屋などが既存メイン(工事現場に出向くことはありません) ＊名古屋エリア内で、一人当たり50社程度 ★仕事の流れ★ <１>お客さま先を訪問し、ヒアリング(2~3件／1日) 「どのような製品(サイズ)を求めているか？」など ▽ <２>製品の提案 製品のサイズや規格など、お客さまのご要望に合わせて決定します。 ▽ <３>納品 ※既製品の追加注文などに対応しながら、ときにはオーダーメイドでお客さまの要望をカタチにしていく機会も！ ■入社後の流れ＼じっくり教育で、1年程で独り立ち◎／ ＊OJT研修にて、先輩社員の営業についていき、仕事の流れやお客さまへの話し方などをじっくり学べます！ ＊その後、お客様を少しずつ引継ぎます。 ■魅力： <働きやすさ> ◎チーム制だから安心！ チームで目標の達成に向かうため、一人にすることはありません！ ◎定着率が高い 年休122日、土日祝休み、残業も月20ｈ未満　と働きやすさ◎ <安定性> ◎大手お客さまとの取引実績多数 └積水ハウス様、大和ハウス工業様など ◎強み └国内に自社工場を保有しているため、製造から販売までを一貫して行えるため、お客さまの細かなニーズにも柔軟に対応できる高い品質管理体制と技術力が強み！ ■組織構成： └名古屋　配属部署3名　(50代3名　　男2：女1) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市千種区内山3丁目29番地10号 朝日生命千種AMビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,350円～286,800円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜想定月額＞ 255,350円～306,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 手当内訳：外勤手当１万円、勤務地手当　名古屋1万円 ■昇給：年1回　※過去実績～12万／年 ■賞与：年2回　※約58万（昨年度部署平均） ※経験・スキルを考慮した上で決定 ※給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■モデル年収 5年目(30歳）405万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人ルート営業<上場◎特殊ねじメーカー>年休123※土日祝／残業15h／業界トップ級シェア
      【業界チェンジも歓迎◎創業60年・東証スタンダード上場・業界トップクラスのシェアの建設用特殊ねじメーカー／年休123日＆残業15h／平均勤続年数17年】 ■採用背景： 当社は創業60年以上で建物を支える“縁の下の力持ち”として、ネジと工具で社会を支えるメーカーです。 今後更なる事業拡大に向けて、組織拡大フェーズとなります。 ■職務内容： 自社の建築用ファスナー（ねじ・アンカー等）のルート営業をお任せします ＊お客さまと丁寧に関係性を築き、なにかあったときに頼られるような存在を目指していくお仕事です！ ■具体的には ◎建築用ファスナーとは…？ ファスナーとは、モノとモノとを留め付けるための部品の総称。主に建築分野で使われるファスナーには、ねじ、ばね、釘、鋲（ピン）、アンカー、ボルトなどがあります 【顧客】 建材メーカーや小売店、問屋などが既存メイン(工事現場に出向くことはありません) ＊名古屋エリア内で、一人当たり50社程度 ★仕事の流れ★ <１>お客さま先を訪問し、ヒアリング(2~3件／1日) 「どのような製品(サイズ)を求めているか？」など ▽ <２>製品の提案 製品のサイズや規格など、お客さまのご要望に合わせて決定します。 ▽ <３>納品 ※既製品の追加注文などに対応しながら、ときにはオーダーメイドでお客さまの要望をカタチにしていく機会も！ ■魅力： <働きやすさ> ◎チーム制だから安心！ チームで目標の達成に向かうため、一人にすることはありません！ ◎定着率が高い 年休123日、土日祝休み、残業も15hと働きやすさ◎ <安定性> ◎大手お客さまとの取引実績多数 └積水ハウス様、大和ハウス工業様など ◎強み └国内に自社工場を保有しているため、製造から販売までを一貫して行えるため、お客さまの細かなニーズにも柔軟に対応できる高い品質管理体制と技術力が強み！ ■入社後の流れ＼じっくり教育で、1年程で独り立ち◎／ ＊OJT研修にて、先輩社員の営業についていき、仕事の流れやお客さまへの話し方などをじっくり学べます！ ＊その後、お客様を少しずつ引継ぎます。 ■組織構成： └名古屋　配属部署3名　(50代3名　　男2：女1) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市千種区内山3丁目29番地10号 朝日生命千種AMビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,900円～304,050円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～22,000円 ＜想定月額＞ 297,900円～326,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 手当内訳：外勤手当１万円、勤務地手当　名古屋1万円 ■昇給：年1回（4月※～1.5万円／月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約63万（昨年度部署平均） ※経験・スキルを考慮します ※インセンティブ支給あり ■モデル年収 5年目(35歳）450万円 10年目(40歳）550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鶴原製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府池田市豊島北1-16-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ジェネリック医薬品の製造スタッフ／住宅手当有／土日祝休み
      ・原材料の秤量業務 ・混合、製剤の調整業務 ・顆粒や粉末を錠剤の形に圧縮する打錠業務 ・錠剤の表面コーティング業務 ・錠剤検査、選別業務、包装業務 ・設備や器具の洗浄業務 ・製造業務に関連する文書管理業務　など
      【氷上工場のみマイカー通勤OK】 ■本社工場（大阪府池田市豊島北1-16-1 ） ■氷上工場（兵庫県丹波市氷上町横田848-11）
      月給27万円以上 　※経験・能力に応じ別途優遇いたします
    • ジェネリックの品質保証／住宅手当有／土日祝休み／残業少なめ
      医薬品に関する品質保証業務 ・GMP管理業務 ・GMP適合の確認 ・品質情報対応 ・供給業者の監査 ・製品の市場への出荷 ・品質に関する苦情処理 ・自社工場および製造委託工場に対する品質監査 ・監査指摘事項に関する是正措置を指導するGQP監査業務　など
      【氷上工場のみマイカー通勤OK】 ■本社工場（大阪府池田市豊島北1-16-1） ■氷上工場（兵庫県丹波市氷上町横田848-11）
      月給30万円以上 　※経験・能力に応じ別途優遇いたします
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    三粧化研株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府池田市住吉2-14-203F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪※転勤無し】化粧品の営業◆企画から携われる◆国内でトップシェアを誇る独自商材有り／年休126日
      ◆◇化粧品・医薬部外品の企画・開発・製造メーカー／ピーリングジェルやカプセル化粧品など独自商材有り◎／年休126日◆◇ ■業務概要 化粧品OEMメーカーの営業として既存顧客を中心に、企画から商品化まで伴走します。 クライアントごとに異なる納期や開発スケジュールを調整しながら、プロジェクトを円滑に進行していただきます。 研究開発・品質保証・製造と連携しながら顧客の想いを形にし、継続的な信頼関係を支える役割です。 ■業務内容： ・担当企業数は20～30社程度 ・既存顧客やリピート案件が中心 ・顧客との打ち合わせ（訪問・オンライン対応） ・訪問は1日1～2件程度で、社内での調整業務に充てる日もあります ・国内出張あり（月1回、2～3泊程度） ・展示会やHP問い合わせ、紹介を通じた新規顧客対応に携わる機会あり 顧客と打ち合わせを重ね、使用感や仕様を細かく調整しながら商品を完成させていきます。 細かな確認業務を厭わず、ものづくりの観点を持って取り組む姿勢が重要です。 ■商材について： ピーリングジェルやクレンジング、美容液、リキッドアイライナーなど幅広い化粧品を扱います。 既存処方をベースに色や香り、パッケージを組み合わせ、顧客ごとのオリジナル商品として企画・提案をします。 ■魅力ポイント： ま展示会の企画・運営などプロモーション活動にも携わることができ、営業だけにとどまらない幅広い経験を積むことが可能です。 さまざまな化粧品の企画・開発に関わることができるため、自分のアイデアが商品の一部として形になる場合もあり、担当商品が市場に並ぶやりがいを実感できるポジションです。 ■入社後の流れ： 化粧品OEM事業や製品開発の流れを理解していただくため、サポート業務からスタート(見積書作成、試作品のスケジュール管理等)。 その後は、先輩社員との同行や実務経験を通じて提案ノウハウを習得し、徐々に営業活動をお任せしていきます。 ■評価制度： 評価制度は年２回（夏・冬）実施しており、賞与査定・昇給・昇格に反映されます。 日々の取り組みや経験の積み重ねが評価につながるため、自身の成長を実感しながら働ける環境です。 ■組織構成： 営業職：男性正社員２名 営業事務職：女性正社員２名 契約社員２名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市住吉2-14-20 3F 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／石橋阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年収は、経験能力考慮の上優遇致します。 ■固定残業代の相当時間　50,000～70,000(月約25時間～約27時間) 　超過した分は別途支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給 ■業績に応じて期末賞与支給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社播万

    広告制作
    大阪府池田市城南2-3-7
    • 設立 1895年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／池田】看板・駅広告の提案営業◆未経験歓迎◆安定取引多数あり◆残業ほぼなし・離職率0％
      ＜第二新卒歓迎！地域密着の広告提案営業／働きやすい環境で長期就業＞ ＼おすすめポイント／ ◎残業ほぼなし・離職率0％の働きやすい環境 ◎鉄道会社・行政と長年の取引があり安定 ◎あなたの提案が街の景色として残るやりがい ■業務内容 駅広告、看板や屋外広告全般の提案営業をお任せします。 「駅広告で集客をしたい」「新しい看板をつくりたい」「施設の案内サインを分かりやすくしたい」 といった相談を受けてから、企画から完成まで一貫して関わる仕事です。 ■未経験でも安心なポイント ・入社後は慣れるまで先輩が同行 ・既存のお客様が多く、関係性ができている ・デザインは専門チームが担当。あなたは“考える部分”に集中できる ・難しい専門知識は入社後に覚えればOK ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問 ・新設・リニューアルに関する課題ヒアリング ・PCでの簡単なラフ作成（本制作はデザイナーが担当） ・社内制作スタッフ・協力会社との工程調整 ・現地調査、設置立ち会い、品質・納期管理 ・見積作成や請求書作成 ■入社後の流れ 入社後2～3ヶ月は先輩に同行しながら顧客を引き継ぎます。 既存案件が豊富なため、まずは関係構築からスタートしたうえで、徐々に担当を持ち企画提案にも挑戦していただきます。 ■組織体制 営業・デザイン・制作がすべて内製化されており、 少数精鋭ならではのスピード感と連携のしやすさが特徴です。 一人ひとりが裁量を持ち、企画～納品まで責任を持って動ける環境です。 ■働きやすさ ・離職率0％ ・残業ほぼなし（定時退社が基本） ・完全週休2日制（土日祝） ・家族手当・賞与など福利厚生充実 ■やりがい あなたが提案した看板やサインは、駅前・病院・学校・商業施設など、多くの人が毎日目にする場所に設置されます。 自分の提案が形になり、街の景観として残り続けるため、成果が目に見えて分かることが特徴です。 ■チームワーク デザイン・制作スタッフが社内にいるため、「こんな案内板にしたい」というアイデアをすぐ形にできます。 営業が一人で抱え込むのではなく、チームで一つの“街の景観”をつくり上げるプロセスは、達成感と成長実感の両方を味わえる瞬間です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市城南2-3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり。交通費・家族手当支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイハツ輸送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府池田市ダイハツ町1-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪池田※未経験歓迎】新車の輸送管理＜ダイハツＧ＞土日休／年休121日／長期休暇充実／賞与5ヵ月分
      【定着率90％以上／長期休暇充実◎GW・夏季・年末年始休暇／安定×高待遇！／陸送・船舶・鉄道・幅広い輸送手段に関わる】 【この求人のポイント】 ・ダイハツ工業ブランドの商品（自動車）をお店まで運ぶための手配・管理 ・サービス業出身の方など、未経験で入社した先輩も活躍中！ ・年休121日、閑散期ほとんど残業なし／繁忙期(12～3月)20hで働きやすい環境です。 ■業務内容： ダイハツ工業　4工場で生産された商品車を全国58の販売会社へ当社物流網を使い陸送、船舶、鉄道の輸送方法を使用した配車業務をしていただきます。 ・千葉港・川崎港から輸送される車の配車手配・管理 ・船舶会社・輸送協力会社の納期管理や交渉 ・商品車プールの維持管理 ※プール内で車をどう配置するか考え、商品車の運転・移動を行っていただく事が有ります。 ◎決められた納期に品質よくお届けできるよう、状況に応じて柔軟に対応！状況判断や柔軟性でスムーズな運搬のサポートができます。 ■入社後の流れ 入社後3週間：池田本社(大阪)で、実際に業務を体験しながら習得いただくOJT研修を実施します。 【～入社3日目】 「配車業務」とは、という点からどのような車両を扱うのか、 どんなトレーラーで運ぶのか、といった基礎知識を身に着けます 【～入社1週間】 輸送会社や輸送手段などについて具体的に学んでいきます。 【～入社10日目】 実際に業務で使うツールや、社外との調整・問い合わせ対応などについて学びます。 【入社10日目～3週間目】 先輩と一緒に、実際の配車（輸送手配）を行いながら、実務を覚えていきます。 【4週目～】 営業所内で少しずつ配車業務をお任せしていきます。 営業所内でも先輩社員がサポートしますので、ご安心ください。 ■ダイハツ輸送について 「安全/安心な輸送をベースにお客様の期待を超えるサービス(付加価値)を提供する」を基本理念にダイハツの新車を総合物流で支えることが当社の目的です。従来のやり方を継承しつつ、全社員のポテンシャルを上げ、ベクトルを合わせて新たな挑戦をし続けます。 ■年収例 ・年収450万円／25歳／内訳：月給23万円＋諸手当＋賞与 ・年収520万円／35歳／内訳：月給27万円＋諸手当＋賞与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市ダイハツ町1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚本線／阪大石橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,250円～350,000円 その他固定手当/月：3,500円～50,000円 ＜月給＞ 236,750円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定します。 ※配車担当（夜勤有）の場合は別途深夜手当あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2026年度実績年間5.1ヵ月） ■想定年収例 483万円（賞与・深夜手当：月11日、5.75H分28,090円を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフピコダイヤフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館22F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島市】食品包装容器の設計・開発職＜未経験歓迎＞卵パックのパイオニア企業／年休124日・土日祝休
      ＜東証上場のエフピコGで経営基盤◎＞＜長期的な育成体制＞＜年休124日・所定労働7.5H・残業20H以下＞＜卵パックで高シェア獲得＞ ～たまごパックのパイオニア！高品質・環境配慮型の製品を提供する会社～ ■業務内容： ・同社は、たまごの包装容器において、全国トップクラスのシェアを誇っています。 ・技術職として、お客様のニーズに沿った包装容器の実現に向けた開発業務を担います。 ■業務詳細： ◎業務について ・営業担当がヒアリングしたお客様の要望確認 ・たまごパックの設計、金型図面の作成（2DCADを利用） ・試作品の製作 ・サイズや耐久性のテスト、テスト結果に応じた改良 ◎業務の流れ ・営業担当がお客様を訪問し、新規製作や既存製品の改良などの要望をヒアリングします。 ・お客様のニーズを営業担当から共有を受け、開発部門が仕様検討や図面作成を実施。 ・試作品を製作し、たまごが容器に収まるか・積み重ねたときの耐久はどうか、といった流れでテストを重ねます。 ・その後、お客様の評価を受けて量産へと移ります。 ◎開発内容 ・既存品の改良が80%、新商品の開発が20%の割合です。 ・「既存の容器をもう少し薄くしたい」「卵の割れる確率を下げるために改良したい」などのニーズに対応します。 ■入社後の流れ： ・入社後は、たまごパックの製造過程を理解いただくために、製造ラインでの業務を行っていただきます。 ・製造の流れを理解したのち、先輩社員がマンツーマンでサポートしながら、設計・開発職としてのスキルを中長期で伸ばしていきます。 ■組織構成： ・人数：開発部長1名、主任1名（男女比／1:1） ※それぞれの意見をしっかり聞き、部署内で話し合うことを大切にしています ■働く環境： ・年休124日、土日祝休み、残業20H以下。マイカー通勤もOK。 ・年2～3回の研修会実施にて土曜出勤する場合がありますが、必ず代休を取得いただきます。 ・労務管理もしっかりしている点が特徴の職場です。 ＼日本の食卓を支える仕事／ ・皆さんが設計・開発した包装容器が、全国各地のスーパーに並びます。 ・日本の食卓を彩るために不可欠な包装容器に携わりながら、手掛けたものを日常で目にできることが魅力のポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島工場 住所：鹿児島県鹿児島市郡山町3367 勤務地最寄駅：JR線／鹿児島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】卵パックの設計開発＜CAD利用経験歓迎＞将来の部長候補／東証上場のグループ会社で安定経営
      • 締切間近
      ＜年休124日・所定労働7.5H・残業20H以下＞＜卵パックで高シェア獲得＞＜東証上場のエフピコGで経営基盤◎＞ ～たまごパックのパイオニア！高品質・環境配慮型の製品を提供する会社～ ■業務内容： ・同社は、たまごの包装容器において、全国トップクラスのシェアを誇っています。 ・技術職として、お客様のニーズに沿った包装容器の実現に向けた開発業務を担います。 ■業務詳細： ◎業務について ・営業担当がヒアリングしたお客様の要望確認 ・たまごパックの設計、金型図面の作成（2DCADを利用） ・試作品の製作 ・サイズや耐久性のテスト、テスト結果に応じた改良 ◎業務の流れ ・営業担当がお客様を訪問し、新規製作や既存製品の改良などの要望をヒアリングします。 ・お客様のニーズを営業担当から共有を受け、開発部門が仕様検討や図面作成を実施。 ・試作品を製作し、たまごが容器に収まるか・積み重ねたときの耐久はどうか、といった流れでテストを重ねます。 ・その後、お客様の評価を受けて量産へと移ります。 ◎開発内容 ・既存品の改良が80%、新商品の開発が20%の割合です。 ・「既存の容器をもう少し薄くしたい」「卵の割れる確率を下げるために改良したい」などのニーズに対応します。 ■組織構成： ・人数：開発部長1名、主任1名（男女比／1:1） ※それぞれの意見をしっかり聞き、部署内で話し合うことを大切にしています ■働く環境： ・年休124日、土日祝休み、残業20H以下。マイカー通勤もOK。 ・年2～3回の研修会実施にて土曜出勤する場合がありますが、必ず代休を取得いただきます。 ・労務管理もしっかりしている点が特徴の職場です。 ＼高い品質管理と技術力が愛される、業界知名度抜群の会社／ ・鶏卵の割れを防ぐ高度な技術や、利便性を追求した製品開発力が特徴。 ・使用済みPETボトルを原料とするリサイクル容器の製造や、バーコード付きたまごパックなど、アイデア力と環境への配慮も評価されています。 ＼日本の食卓を支える仕事／ ・皆さんが設計・開発した包装容器が、全国各地のスーパーに並びます。 ・日本の食卓を彩るために不可欠な包装容器に携わりながら、実際に手掛けたものを日常で目にできることが魅力のポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島工場 住所：鹿児島県鹿児島市郡山町3367 勤務地最寄駅：JR線／鹿児島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社瀬田製作所

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市猪名寺2-21-12
    • 設立 1978年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尼崎市・転勤無】プラントメンテナンス現場監督／原則定時退社／土日祝休／通勤車両貸与・直行直帰
      【業界不問／職人さん等の現場経験者歓迎／創業約50年の実績／公共施設メンテナンスで安定／現場監督として関西中心に活躍／定時退社でワークライフバランス良好】 ■業務概要： 当社が受託するプラント（主に焼却施設）や公共施設のメンテナンス工事において、現場監督（施工管理）業務を担当いただきます。協力会社や親会社との調整、作業指示、安全・工程管理などを通じて、現場運営の要となるポジションです。 ■業務詳細： ・協力会社への作業指示や工程管理 ・親会社や顧客との連絡・調整業務 ・現場での安全管理、品質・進捗管理 ・工事計画立案や進捗に伴う書類作成 ・緊急時の対応や現場巡回（夜間対応は原則なし、緊急時のみ） ・短期（2～3日）から長期（1～2年）の基幹改良工事まで幅広く対応 ■扱うサービス： 公共焼却施設のメンテナンス、配管・機械据付、製缶内作加工など、景気に左右されにくい安定した分野です。 ■担当エリア：京都・奈良・大阪がメイン ＼残業時間抑制の取り組み／ 直行直帰や施工管理のアプリ導入など残業抑制に向け、取り組んでいます！ ■組織構成 現場監督は6名体制（年齢層幅広く在籍）。各自が裁量を持って業務を担当し、定年後も継続勤務者が活躍するなど、長期的なキャリア形成も可能です。 ■業務の魅力： ・JFEやカナデビア等大手と長年の信頼関係 ・残業少なめで、プライベートとの両立がしやすい ・景気の影響を受けにくい安定基盤 ■教育体制： 入社後は先輩社員がOJTを通じて現場業務を丁寧に指導。建設現場経験があれば業種不問で、配属後も段階的に独り立ちをサポートします。 ■キャリアパス： 現場監督として経験を積み、将来的には大規模案件の統括や管理職へのステップアップも目指せます。定年後も再雇用制度あり。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市猪名寺2-21-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～568万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,000円～18,000円/月24日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示年収は賞与 及び 月平均残業５ｈを含んでいます。 ◎経験・能力などを考慮の上、給与額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人マックシール

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府池田市天神1-5-22
    • 設立 1994年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【箕面】人事労務（勤怠管理、社保手続き）◆残業月10H未満×実働7.25h／有休取得ほぼ100％
      <無理なく家庭と両立可◎創立79年の地域密着の医療法人／有給取得率ほぼ100%／転勤なし> ■職務内容 約130名規模の病院にて、人事労務全般の窓口・手続き業務をお任せします。給与計算等は本部で行うため、勤怠管理や社会保険手続き、職員対応が中心です。実働7時間15分で無理なく家庭と両立可能です。 <具体的な職務内容> 勤怠管理 ・小口現金の取扱窓口、会計処理（入出金伝票作成、出納簿作成） ・社会保険、労災、育休等の手続き窓口 ・医療職への各種制度説明等の職員対応 ・年末調整関連窓口 多職種と関わりながら、イベントの企画等を通じて患者様の笑顔にも触れられる温かい環境です。 ■当ポジションの特徴： バックオフィスでの業務を通じて職員を支え、医療介護業務が円滑に行えるようにすることにやりがいを感じられる方におすすめです。 ■勤務地「巽今宮病院」について： 回復期と慢性期を担当するケアミックス病院です。主に急性期での治療で安定化が得られた方にリハビリや継続的な医療の提供を行います。 回復期リハビリテーション病棟（40床）では、急性期で脳卒中や骨折後の治療を終えられた方に集中的なリハビリテーションを提供し、障害者施設等一般病棟（30床）では、継続的に人工呼吸器や人工透析が必要な方にご利用いただきます。療養病棟（40床）でも人工呼吸器を取扱い、他にも入院でなければ必要な医療が受けられない方に長期的にご利用いただいています。 110床の回復期・慢性期病院ということもあり、職員全員で支え合っていくという雰囲気があり、スタッフ同士の関係性が良いことが大きな魅力です。 ■当法人の特徴： 当法人は1947年に外科の診療所として始まった歴史ある医療法人です。池田・箕面・豊中エリアに根ざし、地域の方々に親しまれながら誠実な経営を続けてきました。現在も医療・介護を中心に世の中のニーズに合わせて様々な事業を立ち上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 巽今宮病院 住所：大阪府箕面市今宮3-19-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～223,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 196,000円～244,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢、ご経験等を考慮の上決定します（応相談） ※該当者には皆勤手当（月5,000円）を別途支給します ■昇給：年1回（4月） ■業績連動手当（賞与）：年2回（6月、12月）※昨年度実績3.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニテック・ジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府池田市城南2-7-6神田第2ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】法人営業　※年休128日／営業未経験歓迎・英語が活かせる／トップクラスメーカーの総代理店商社
      ～営業未経験の方も活躍中／語学力を活かせる・世界有数メーカーの代理店／年休128日・残業30H程度～ 海外取引先メーカーの製品(押出機・測定器・洗浄機・表面処理機)の営業に携わって頂きます。 ■担当製品： 主に東日本メーカーの技術・設備・開発担当者への営業となります。 既存顧客への訪問に加え、展示会の出展、紹介からの新しい受注につなげる新規営業も実施して頂きます。 ※今回担当頂く予定の業務については既存のお客様へのフォローが中心となり、飛び込み等は有りません。 ■取扱製品： 主にスイスのSablux社製品の洗浄機と金属表面処理機・Zumbach社製品の測定機器・オーストリアのUnitek社製品の無調芯クロスヘッド、等 ■取引先： 大手上場メーカー(電線・プラスチック業界・鉄鋼業界) ※輸入商社ですので、原則として仕入先＝海外、顧客＝国内になります。 ■担当エリア： 静岡以東の東日本(出張は月に2～3回で1泊2日です。) ■組織構成： 横浜営業所は8名が在籍しています。うち営業社員は、40代の営業所長を筆頭に、30代2名・20代3名の方が活躍しております。 ■英語を使う頻度について： 仕入先メーカーが海外（欧州）のため、会話もしくはメールでの英語使用は毎日あります。 ヨーロッパの仕入先との打ち合わせ等がメインになりますので、時差の関係から夕方頃になるとTeams等を使って会話しています。 意欲があれば、積極的に仕入先の担当者とお話していくなかで、英語スキルを伸ばせる環境になります。 ■魅力： ・働き方◎　年休128日／残業30H以内とワークライフバランス◎ ・同社でしか輸入できないものがあり、他者との差別化ができているため、設立以来黒字経営を続けられています。 ※総代理店とは、特定の海外のメーカーや輸出業者から、日本国内での独占的販売権を与えられた販売店を言います。 特に同社は世界最先端の技術力を誇るメーカーと契約していることもあり、日本を代表する住友電気工業(株)、東レ(株)、旭化成(株)、旭硝子(株)、ダイキン工業(株)など大手を中心に300社以上と直接お取引きがあります。 日本を代表するメーカーと海外メーカーとの橋渡し役となって頂きますので、非常にやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目12-12 新横浜IKビル1階 勤務地最寄駅：JR・市営地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～317,600円 固定残業手当/月：56,750円～79,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,750円～397,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績は2.75ヶ月支給 ■残業時間：30時間は見込み残業としてついております。 モデル年収：25歳　1年目　約400万　／　30歳　3年目　約460万　／　35歳　5年目　約　520万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    泉電熱株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府吹田市広芝町6-9
    • 設立 1970年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ☆キャリアアップ★【江坂／転勤無】産業用ヒーターなどの製品設計（自社製品）◆働きやすさ◎
      ～産業用ヒーターの総合メーカー！事業安定性◎自社工場の製品の設計業務！働き方整えて技術を活かし働きたい方必見！～ ■業務内容： 電気ヒーターのカスタム設計がメインとなります。製品は主にプラント機器や冷熱機器等に使用されており、数千種以上の製品を産業界に提供しています。 設計業務の他、社内の営業担当や自社の京都工場（製造現場）、顧客との技術打ち合わせ等を行います。 ■製品情報： ・工業用電熱ヒーター各種 ・ボイラー及び第一種第二種圧力容器用ヒーター ・高圧ガス特定設備用ヒーター ・防爆型ヒーター ・配管凍結防止用トレースヒーター各種 ※身近なところでは、コンビニ・スーパーなどのフライヤーや冷凍庫の霜を取るための電熱製品を納入しております。 ■業務詳細： （1）顧客との打ち合わせ 顧客のニーズに合わせた商品を作るために、顧客先の工場の設計部隊の方との打ち合わせを行っていただだきます。 営業と同行し、顧客先に訪問する場合や電話で打ち合わせを行う場合もございます。（業務割合：全体の2割） （2）設計 営業担当と密に連携をしながら、進めていただきます。 （3）見積作成 ■入社後について： ・技術職のポジションですが、社内での調整なども多いため、人と話すことを楽しみながら、業務全体を学んでいってください。 ・設計図面を学ぶところからスタートし、徐々に業務範囲を広げていきますのでご安心ください。先輩社員がサポートさせて頂きます。 ・営業、工場、技術の中で意見の強さなどはなく、よい商品を作るために各部署と力を合わせて作り上げる雰囲気があります。 ・業務に慣れたら、ただ顧客のニーズを聞いて形にするだけではなく、提案もできるようになっていただきたいと考えています。 ■組織体制： 現在２名体制です。ベテラン社員になるため、分からないことがあれば丁寧に教えていただける環境です。 ■魅力： ◎品質へのこだわり 当社は多品種小ロットを取り扱い、顧客のニーズに合わせた製造を行っています。また、品質の根本は「人の手」と考えており、教育や働く体制の強化、働きやすい環境の整備を行っております。 ◎顧客に合わせた柔軟な対応 納品スケジュールなど、顧客に合わせて柔軟に対応ができるのも当社の強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市広芝町6-9 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～174,000円 その他固定手当/月：95,000円 ＜月給＞ 257,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回過去実績4.8ヶ月 ■その他固定手当：住宅手当：月30,000円／技術手当：月50,000円／職務手当：月15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験歓迎★【江坂／転勤無】産業用ヒーターの機械設計◆残業ほぼ無・年休123日◆イチから学べる◎
      ～産業用ヒーターの総合メーカー！事業安定性◎自社工場の製品の設計業務のためものづくりに興味のある方であれば、未経験の方も大歓迎です～ ■業務内容： 電気ヒーターのカスタム設計がメインとなります。製品は主にプラント機器や冷熱機器等に使用されており、数千種以上の製品を産業界に提供しています。 設計業務の他、社内の営業担当や自社の京都工場（製造現場）、顧客との技術打ち合わせ等を行います。 ■製品情報： ・工業用電熱ヒーター各種 ・ボイラー及び第一種第二種圧力容器用ヒーター ・高圧ガス特定設備用ヒーター ・防爆型ヒーター ・配管凍結防止用トレースヒーター各種 ※身近なところでは、コンビニ・スーパーなどのフライヤーや冷凍庫の霜を取るための電熱製品を納入しております。 ■業務詳細： （1）顧客との打ち合わせ 顧客のニーズに合わせた商品を作るために、顧客先の工場の設計部隊の方との打ち合わせを行っていただだきます。 営業と同行し、顧客先に訪問する場合や電話で打ち合わせを行う場合もございます。（業務割合：全体の2割） （2）設計 営業担当と密に連携をしながら、進めていただきます。 （3）見積作成 ■入社後について： ・技術職のポジションですが、社内での調整なども多いため、人と話すことを楽しみながら、業務全体を学んでいってください。 ・設計図面を学ぶところからスタートし、徐々に業務範囲を広げていきますのでご安心ください。先輩社員がサポートさせて頂きます。 ・営業、工場、技術の中で意見の強さなどはなく、よい商品を作るために各部署と力を合わせて作り上げる雰囲気があります。 ・業務に慣れたら、ただ顧客のニーズを聞いて形にするだけではなく、提案もできるようになっていただきたいと考えています。 ■組織体制： 現在２名体制です。ベテラン社員になるため、分からないことがあれば丁寧に教えていただける環境です。 ■魅力： ◎品質へのこだわり 当社は多品種小ロットを取り扱い、顧客のニーズに合わせた製造を行っています。また、品質の根本は「人の手」と考えており、教育や働く体制の強化、働きやすい環境の整備を行っております。 ◎顧客に合わせた柔軟な対応 納品スケジュールなど、顧客に合わせて柔軟に対応ができるのも当社の強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市広芝町6-9 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～174,000円 その他固定手当/月：95,000円 ＜月給＞ 257,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回過去実績4.8ヶ月 ■その他固定手当：住宅手当：月30,000円／技術手当：月50,000円／職務手当：月15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社紙谷工務店

    サブコン
    大阪府吹田市江坂町3-3-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】土木施工管理《公共工事メイン》◆創業65年安定経営／年休125日・転勤なし／福利厚生充実
      ～地域密着×全国展開／創業65年の実績／公共工事中心で安定／大型案件多数／経験活かせる環境～ ＼この求人のポイント／ （1）創業65年×官公庁・高速道路会社との取引実績 （2）橋梁・下水・公共インフラなど大型案件多数 （3）公共工事中心で安定した受注と長期案件中心 ■当社について： 創業は昭和33年、65年以上にわたり建築・土木・リニューアル工事を手がけており、地域密着型の事業展開と全国での施工実績を併せ持つ点が特徴です。 土木分野では、橋梁補修や雨水管路整備、浄水施設工事などインフラ整備を中心とした公共工事が主軸。発注者は国土交通省や地方自治体、高速道路会社などが多く、安定的な受注基盤を確立しています。 長年蓄積した施工技術と、ゼネコンとの協働体制により、大規模・長期案件にも対応できる点が同社の強みです。 ■業務詳細： ・工程管理（スケジュール作成・進捗管理） ・品質管理（施工基準の確認・検査対応） ・安全管理（現場巡視・リスク対応） ・原価管理（予算・コスト調整） ・発注者・協力会社との打ち合わせ ＜入社後＞ これまでの経験に応じて担当案件を決定。高速道路・上下水道・橋梁補修などの公共工事を中心に、現場責任者またはサブとして工程管理を担当します。 ＜キャリア＞ 複数案件の統括や現場所長、元請案件の管理など、マネジメント領域へステップアップ可能。官公庁案件の経験を蓄積できるため、施工管理としての市場価値向上につながります。 ■業務の特徴： 案件は公共工事が中心で、担当案件は上下水道工事が中心で、工期は3ヶ月程度です。 施工エリアは札幌近郊および道内全域となります。 ■就業環境： ・年間休日125日（完全週休2日制・土日祝休み） ・マイカー通勤可 ・転勤なし ・月平均残業時間30h程 公共インフラ整備において、施工管理としての経験を活かしながら、より大きな案件・責任範囲へとキャリアを広げたい方に適した環境です。安定した受注基盤のもと、腰を据えて働きたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市豊平区美園三条8-47　キャンバスビル2Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～470,000円 ＜月給＞ 270,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は年齢や経験に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同電設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府吹田市広芝町16-25
    • 設立 1968年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【吹田市／転勤無】電気施工管理◆賞与年3回／年休120・土日祝／裁量権ある働き方／直行直帰・車通勤可
      【住友電設協力会社／今年給与改定で基本給up／年間休日120日・土日祝休み／”自由な働き方””裁量ある働き方”が実現可能】 ■業務内容： 電気設備工事における施工管理業務全般を担当します。 ≪具体的には≫ 現場での工程打ち合わせ（元請・協力会社） 電気施工図の作成 電気資材の発注・荷受け対応 工程／安全／品質／コスト管理 安全に関する各種書類の作成 ※実作業は協力会社が中心。管理・調整がメイン業務になります。 ＜案件＞ 当社は住友電設株式会社の協力会社で、受注している案件の90%は同社からの依頼です。残りは官公庁・民間企業のご依頼を案件受注しています。 └直近では、データセンターの案件や改修工事が増加しています。その他、電気設備（受変電・幹線・動力等）が中心です。 ＜エリア＞ 大阪府の現場が中心です。その他、一部、滋賀県や兵庫県現場もあります。 ※転居を伴う異動・転勤はなし ■当ポジションの魅力： ★大手からの元請けに近い立場で工程・品質基準を学べる環境があります ★賞与年3回を実現し、若い内から業界内でも高年収を目指すことができる └頑張り次第で年収が大きく伸びる環境 ★会社の中で”個人事業主”をしているような自由な働き方ができる └当社に営業担当はおらず、自分で業務量をコントロールし、スケジュールや売り上げも調整できる裁量権あるポジションです。 ■働き方： ・年間休日120日／土日祝休み └土曜に仕事が入った場合は代休をとることができます ・残業：月30時間前後 ・直行直帰OK ・勤怠管理は支給スマホで各自管理（1人1台） ■組織構成： 全員で19名の少数精鋭の組織です。その内、施工管理は17名体制です。20代・30代・50代がバランスよく在籍しています。 ■社風： ・年功序列よりも成果や行動量を評価する社風です。評価は決算前に自己申告でアピールできる機会がきちんと設けられています。 ・再雇用で70代の社員も在籍しており、長く働けられる環境です。 ・国内中心に社員旅行あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市広芝町16-25 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（7月・9月・12月） └昨年実績：約100万～300万＜しっかり賞与に反映される＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／吹田】電気施工管理◆住友電設案件中心の安定受注／年休120日・土日祝休／転勤なし
      【住友電設協力会社／今年給与改定で基本給up／年間休日120日・土日祝休み／”自由な働き方””裁量ある働き方”が実現可能】 ■業務内容： 電気設備工事における施工管理業務全般を担当します。 ≪具体的には≫ 現場での工程打ち合わせ（元請・協力会社） 電気施工図の作成 電気資材の発注・荷受け対応 工程／安全／品質／コスト管理 安全に関する各種書類の作成 ※実作業は協力会社が中心。管理・調整がメイン業務になります。 ＜案件＞ 当社は住友電設株式会社の協力会社で、受注している案件の90%は同社からの依頼です。残りは官公庁・民間企業のご依頼を案件受注しています。 └直近では、データセンターの案件や改修工事が増加しています。その他、電気設備（受変電・幹線・動力等）が中心です。 ＜エリア＞ 大阪府の現場が中心です。その他、一部、滋賀県や兵庫県現場もあります。 ※転居を伴う異動・転勤はなし ■当ポジションの魅力： ★大手からの元請けに近い立場で工程・品質基準を学べる環境があります ★賞与年3回を実現し、若い内から業界内でも高年収を目指すことができる └頑張り次第で年収が大きく伸びる環境 ★会社の中で”個人事業主”をしているような自由な働き方ができる └当社に営業担当はおらず、自分で業務量をコントロールし、スケジュールや売り上げも調整できる裁量権あるポジションです。 ■働き方： ・年間休日120日／土日祝休み └土曜に仕事が入った場合は代休をとることができます ・残業：月30時間前後 ・直行直帰OK ・勤怠管理は支給スマホで各自管理（1人1台） ■組織構成： 全員で19名の少数精鋭の組織です。その内、施工管理は17名体制です。20代・30代・50代がバランスよく在籍しています。 ■社風： ・年功序列よりも成果や行動量を評価する社風です。評価は決算前に自己申告でアピールできる機会がきちんと設けられています。 ・再雇用で70代の社員も在籍しており、長く働けられる環境です。 ・国内中心に社員旅行あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市広芝町16-25 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～305,000円 固定残業手当/月：47,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（7月・9月・12月） └昨年実績：約100万～300万＜しっかり賞与に反映される＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和ハイドロテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府吹田市南金田2-11-33
    • 設立 1934年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／宝町駅】法人ルート営業◆国内シェア9割のポンプメーカー／ニッチトップ
      ～大手企業との取引多数！機械やものづくりが好きな方、未経験から丁寧に教えます/ルート営業メイン/ノー残業デー有/カゴメやサントリーにも導入～ ■概要： 「絶対に漏れない」金属製マグネットポンプを扱うニッチな業界のメーカーにて、法人営業のポジションを募集しています。化学工場等の製造工程で使用されるポンプを、エンドユーザー様や代理店に対し提案営業をして頂きます。 ■職務詳細： ・顧客：商社やポンプ専門の販売代理店・化学工場などのエンドユーザー ・営業スタイル：既存メイン（80%）・新規20％（展示会参加、HP問合せ、代理店フォローなど） ・担当個社数：約20社程度 ・担当エリア：関東甲信越・東北・北海道 ■ポンプとは： ・ポンプは、液体に圧力をかけることで、液体を下から上に送る機械です。 　食品業界や、化学業界をはじめとした製造現場で活躍しています。 ＜営業の流れ＞ ・ニーズのヒアリング ・提案書を作成し、お客様へご提案 ・発注書/見積書の作成（工場への指示書の作成や郵送物関係は営業事務の方が対応しますが最初はご自身で担当） ■教育体制 ・入社後数カ月は先輩の営業に同行し営業の流れを学ぶとともに、社内ルール・製品知識を先輩からインプットして頂きます。 ・3か月から半年後に既存顧客の引継ぎを予定しています。都度先輩からのフォローがありますのでご安心ください。 ＜働き方＞ ・1週間のうち3-4日は外出、月曜日または金曜日に事務所にて書類の作成・売上入力を行います ■組織体制 東京支店は12名（20-50代）で構成されており、1名の増員を予定しています。互いに情報共有し合い、困難な問題が発生した際には一丸となって解決に取り組む風土があります ■企業の特徴／魅力 ・働きやすい環境を提供するため、転勤はなく、残業も13時間と抑えられています。 ・水曜日はノー残業デー！ ■同社の強み ・小型で省スペース化を実現！ →他社製品と比較しても小型で、スペースをとらずに設置できることから、国内外で導入が増えています。 ・メンテナンスが簡単！ →分解しやすい構造のため、メンテナンスを簡単に短い時間で行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋1丁目16番10号 ＶＰＯ京橋5階 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：27,500円～34,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 280,500円～337,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■残業手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スチール

    非鉄金属 （商社）
    大阪府吹田市南金田2-1-12
    • 設立 1971年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浦安】ステンレス製品の法人営業◇未経験歓迎／年休127日／あらゆる業界に欠かせないインフラ素材
      ～未経験歓迎・第二新卒歓迎／顧客と深い関係を築ける営業／仕事の裁量が大きい／年間休日127日～ ＜未経験歓迎！＞ 金属や化学の知識がなくても大丈夫です！先輩社員が同行し、お客様との信頼関係につながるコミュニケーションを指導します。顧客への訪問・見積作成・配送チームと連携した納期調整・メーカー発注など一貫した業務を担当するやりがいと喜びのある仕事です。 ＜入社後のフォロー体制＞ 1カ月間座学（伝票の扱い方、商材・工場見学など）から始まり、その後内勤業務を半年から1年経験していただき、注文発注の流れ等基礎的な知識をつけます。先輩に一対一で丁寧に教えてもらえる環境を整えております。 ■業務概要： 〔取扱商材〕 ステンレス鋼（パイプ・条鋼） Lあらゆる製造工場やインフラ設備、全国の有名なランドマーク、モニュメントなどが最終製品です！ 〔具体的な仕事内容〕 食品工場や精密機器製造、医療の現場などあらゆる設備やプラント、建築材料として欠かせないステンレス鋼をメーカーから仕入れ、顧客である流通各社に販売します。 ※ほぼ100％既存顧客を対応していただきます。継続的な関係構築の中でニーズをキャッチアップし、商材を提案していただきます。 ＜詳細＞ ・主な取引先（敬称略）：日本製鉄、愛知製鋼、JFEスチール、伊藤忠丸紅鉄鋼、メタルワン ・出張：仕事に慣れてくると、1-2カ月に1回出張（1～2泊）となることもあります。 ・担当エリア：関東・信越・北海道エリアをご担当頂きます。 ・社用車での移動がメインになります。 ・チームで予算目標を追います。数字へのコミットも大事ですが、それだけではなく顧客と信頼関係を築けるような行動ができたかプロセスもしっかりと評価をする社風です。 〔1日の大体の流れ（一例）〕 出社、朝礼、準備 ┗1日2～3件のお取引企業様へ訪問 帰社後 ┗事務作業や連絡対応、その日の業務が終えたら退社 ※ご自身でスケジュールを組んで動くことができます。 ■配属組織：５名（５０代１名、４０代２名、３０代２名） ※ガソリンスタンド販売・自動車ディーラー・人材派遣・携帯販売など、法人営業未経験の方も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：千葉県浦安市美浜1丁目9-2 浦安ブライトンビル5階 勤務地最寄駅：JR京葉線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～202,000円 その他固定手当/月：33,500円～40,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間0分/月～21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,500円～282,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昨年実績／8660円～） ■賞与：年2回（昨年実績／5.2月分　※2025年度） ■その他：決算一時金　20万円支給　※昨年実績 ※昇給・賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    摂津電気工事株式会社

    サブコン
    大阪府吹田市元町25-21摂電ビル2F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／吹田市】電気工事施工管理　◆経験者・資格取得予定者も歓迎◆賞与年3回◆1Rマンション寮あり
      • NEW
      【施工管理の技術・設計ソフト（CAD）を使った図面設計スキルが身に着きます】 ■担当業務 電気工事に関する施工管理をご担当いただきます。 ー施工管理とはー ゼネコンから工事の依頼を受けた後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場で指揮をとったりと工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当するお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 《案件》 小学校・中学校などの教育施設、物流センター、公共施設、老人ホーム、ホテル、店舗、マンションなど当社が請け負う様々な建物の電気工事の施工管理をご担当頂きます。 《キャリアパス》 工事主任、番頭→工事部長→幹部とキャリアアップもできます。他にも営業部、設計など部署間の異動も可能ですので、将来の選択肢も広がります。 《エリア》 大阪府吹田・北摂エリアがほとんどで長期の出張などはありませんので大阪で働きたい方にピッタリです ■配属先について： 工事部は約13名（30代後半から50代が中心世代） 20代後半のメンバーもいますのでご安心ください！ ■入社後の流れ： ・現場監督として配属予定。先輩社員の補佐についていただき現場に慣れていただきます。 まずはPCでの書類作成、打ち合わせへの参加。その後小さな現場に出てもらいますが、ここでも放置はしないのでご安心ください。 ・完全未経験の方は2～3年で独り立ちが目安（経験値によって要相談） ・資格取得のための制度も充実しており、試験費用や研修受講費用を会社が負担します。 ■働き方： ・吹田の単身者用1Rマンションが完備されています。リフォーム直後で、光熱費込み月25,000円です。 ・家族手当や資格取得支援制度（会社全額負担）など福利厚生が充実しています。 ・残業時間は平常期は15H程度と働きやすい環境です。 　7，8月の繁忙期では50H程度となります。 ・部署にもよりますが、平均1ヶ月1回程度の夜勤が発生します。 ・原則泊まり込みの出張はありません。 ・夜勤は部署によって異なりますが、多い部署でも月に1回程度です。 　ほとんど発生しない部署もございます。 ■当社の強み： ・当社は1934年に創業し、今年で90年目を迎える老舗企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市元町２５－２１ 摂電ビル 勤務地最寄駅：JR線／吹田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（実績：7月は1.3ヶ月～2ヶ月、10月は2ヶ月～2.4ヶ月、12月は0.9ヶ月～1.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／吹田市】設備施工管理(電気)◆賞与年3回／土日祝休／転勤なし／出張原則なし／夜勤なし
      ～～1934年創業90周年を迎える老舗企業！転勤・出張原則なしで吹田エリアで長く働けます！～～ ■担当業務 電気工事に関する施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： 《案件》官公庁案件となります。 小学校・中学校などの教育施設、公共施設、老人ホームなど当社が請け負う電気工事の施工管理をご担当頂きます。 改修工事が7割となりますが、官公庁案件となるため夜勤は発生しません。 《エリア》 大阪府吹田・北摂エリアがほとんどで長期の出張などは原則ありません。 ■配属先について： 工事部は約13名（30代後半から50代が中心世代） ■働き方： ・退職金制度、家族手当、資格取得支援制度（会社全額負担）、再雇用制度など福利厚生が充実しています。 ・残業時間は平常期は15H程度と働きやすい環境です。 ・7，8月が繁忙期となります。 ・官公庁案件となるため、夜勤はありません。 ・原則泊まり込みの出張はありません。 ■当社の強み： ・当社は1934年に創業し、今年で90年目を迎える老舗企業です。 一部工程だけに特化する同業他社の中で、設計、積算、施工管理、施工と電気工事に関する全ての工程が自社対応可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市元町25-21 摂電ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／吹田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※下記、賞与実績になります 7月1.3～2か月分 10月は2～2.4か月分 12月は0.9～1.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーヨーポリマー株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市淀川区宮原5-5-17
    • 設立 1970年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪/淀川区】総務　※業界トップクラスの化学製品メーカー/サンスターグループで経営基盤安定
      • NEW
      【年間休日120日／有給も取りやすく働きやすい環境／建設用接着剤のパイオニア】 ◎2024年4月にサンスターグループにジョインし、経営基盤が更に強化されました。 ◎自身の知識と経験を活かし、組織にインパクトを与えることができます。 ◎幅広い業務に携わり、管理部門のプロフェッショナルを目指すことが可能です。 ■募集背景： ・組織強化が目的の募集です。 他社で培った総務・人事のノウハウを当社に共有いただき、新しい視点を導入することで、当社の業務効率化や組織の成長に大いに貢献していただきたいと考えています。 ■職務概要： 人事総務業務全般をお任せします。 まずはご経験に応じてお任せし、徐々に下記業務幅を広げていただきたいと考えております。是非ともあなたの知見・ノウハウを当社にも伝播してください。 ・人事制度：運用／整備／改定 ・人事業務：新卒／中途採用活動、研修実施など ・労務：社員からの労務相談対応など全般 ・労務規程：就業規則・社内規程（就業規則の企画・改定／問合せ対応）など ・給与計算 ・総務/庶務：・電話対応・受付対応・消耗品発注・車両管理・設備管理 ■身に付けることができるスキル ・人事、採用、研修などのスキルはもちろん、チームワークとコミュニケーションのスキルも深めることができます。 大阪、東京、草津、岡山各拠点と連絡を取り合いながら業務を進めるため、チームワークとコミュニケーションスキルが磨かれます。 多拠点との連携を通じて、広範なネットワークと協力体制を築くことができます。 ■キャリアパス： 様々な経験を経てキャリアを積み、管理部門のプロを目指していただきます。 ■配属部門（組織構成）： 4名（課長／50代・男性、女性3名(50代2名、30代）　 ■当社の特徴： 当社は、1970年10月に研究開発に特化し創業しました。 創業50年以上の実績の中で、建設用接着剤のパイオニアとして業界トップクラスを誇ります。 また、開発・技術力の高さから多くの件数の特許を出願し取得しています。 他社に先駆けて製品開発した結果、各製品は、自動車産業、電子産業、医療分野、建築・建材市場、などで広く採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-5-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 258,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7,12月）※昨年度実績4カ月分(2025年)　 その他固定手当18,000円の内訳(昼食手当：10,000円／スキルアップ手当：8,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】経理／決算・予算管理等◆残業月10～15ｈ／年休120日◆サンスターＧの化学製品メーカー
      • NEW
      【残業月10～15ｈ／年休120日／サンスターＧ／業界トップクラスの化学製品メーカー】 ◎2024年4月にサンスターグループにジョインし、経営基盤が更に強化されました。 ◎月次・年次決算や予算管理など、経理の幅広い実務を経験できるため、経理のスペシャリストとしてスキルを磨くことができます。 ◎スキルアップ手当の支給などスキル向上を後押しする環境 本社管理スタッフとして事業への理解を深めながら、経理の実務全般を習得して幅を広げ、将来の課長候補として活躍していただきます。※同部署は経理／総務人事が同じ組織ですので、経理をメインでお願いしますが、人事総務の業務も一部、お願いいたします。 ■募集背景： ・組織強化が目的の募集です。 ■職務概要： ・支払業務／買掛金管理／売掛金管理業務 ・月次、年次決算資料作成業務 ・予算管理業務 ・資金繰り業務 ・その他、経理全般の関連業務、人事総務業務 ※前職での経験に応じて業務をお任せしますので、入社後全てをお願いするわけではございません。その点はご安心くださいませ。 ■配属部門（組織構成）： 現在、管理本部4名（課長／50代男性、主任／30代女性、50代女性2名が所属しております。 当社の約半数が中途入社であるため、馴染みやすい環境が整っています。 ■当社の特徴： 当社は、1970年10月に研究開発に特化し創業しました。 創業50年以上の実績の中で、建設用接着剤のパイオニアとして業界トップクラスを誇ります。 また、開発・技術力の高さから多くの件数の特許を出願し取得しています。 他社に先駆けて製品開発した結果、各製品は、自動車産業、電子産業、医療分野、建築・建材市場、などで広く採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-5-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 268,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7,12月）※昨年度実績4カ月分(2025年)　 その他固定手当18,000円の内訳(昼食手当：10,000円／スキルアップ手当：8,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トップホールディングス

    アウトソーシング
    大阪府吹田市豊津町12-43 TOPビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全1件
    • 生活雑貨の商品企画開発／年休120日／住宅手当／賞与年3回
      • NEW
      キッチン用品、洗濯用品、収納用品、繊維製品など、 暮らしに身近な生活用品・家庭用品の仕入れ、開発をお任せします。 生活用品や各種コンシューマー商品の知識をお持ちの方は、 「どのような素材や機能が求められているのか」 といった市場感覚や経験を活かして商品の企画・開発に携わることができます。 ■企画・仕入れ ━━━━━━━━ 既存の取引先（仕入れ先）を中心とした緻密なリサーチと市場分析。 既存の仕入れ先から月10個のペースで商品の選定や仕入れ企画を立案します。 ■商品の開発 ━━━━━━━ 企画書の作成からスタートし、コスト面や素材、期間を考慮して 売れる製品へと落とし込んでいきます。 ◎商品開発のスパンは約半年～1年 ◎年間5～10アイテムを開発担当 ■取引先の新規開拓、展示会参加 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間に数回、展示会参加や招待などを通じて、 優れた技術を持つ新しいメーカーや 新規仕入れ先の開拓を進めていきます。 【　流通ノウハウあり　】 約60年の歴史の中で築き上げてきた200社以上のメーカーのネットワークと、 全国規模の生協販路という強固な基盤を活用し、 自分のアイデアを多くの生活者へ届けられます。 【　入社後の流れ　】 独自の人材育成システム『TOP ACADEMY』による動画研修を通じて、 会社についてや仕事内容、商品知識を習得することからスタート。 即戦力としての早期活躍を後押ししていきます。 他にも、中途入社者向けの研修や昇格時にはマネージャー向け研修など ビジネスパーソンとして能力を高める機会も用意しています。 『TOP ACADEMY』の研修は、独り立ち後も継続的に受講可能。 職種やポジションに応じて、段階的にスキルアップしていける体制が整っています。
      【東京オフィス勤務／恵比寿駅徒歩5分】 トップホールディングスの事業会社「トップ産業株式会社」への在籍出向となります。 ■東京オフィス 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim10F アクセス：JR山手線『恵比寿駅』西口から徒歩5分 ＜出向先：トップ産業株式会社＞ 事業内容：生活用品の企画開発・製造・販売／広告企画・制作など 職種：商品企画開発
      〈一般職〉月給29万円～35万円 〈管理職〉月給35万円～55万円 ※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。 ※上記両月給には、固定時間外手当（月15時間分／3万円～5万円）を含みます。 ※固定時間外手当は時間超過しない場合でも全額支給します。 ※時間超過分は別途支給します。 ★年齢・社歴に関わらず、成果やスキル次第で昇格・昇給のチャンスあり！
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    日本純良薬品株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府吹田市西御旅町5-58
    • 設立 1945年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福井/坂井】電子材料など中間素材の開発＜量産化・製造移管まで担う＞◆転勤無／基本土日休◆社宅有
      【水素還元技術のエキスパート/電子材料、機能性材料等の中間体の製造/借り上げ社宅制度あり】 ■職務概要： 電子材料、機能性材料、半導体試薬といった中間素材の開発、自社生産設備での製造移管などの検討をお任せします。 ＜具体的には＞ ・有機合成による新規材料開発 ・新製法の検討・開発 ・グラムスケールからキロスケールへのスケールアップ ・製造条件の検討・最適化 ・製造設備を活用した量産化検証 ・工場への技術移管 ・分析評価業務（HPLC、GC、ICP-MS等） ・顧客との技術打ち合わせへの参加（経験による） ■扱う製品 当社は独自の水素還元技術を武器に、以下の分野へ中間体を供給しています （1）電子材料 ・半導体材料 ・ディスプレイ関連材料 ・機能性電子材料 （2）機能性材料 ・ポリイミド樹脂関連 ・エポキシ樹脂関連 （3）その他 ・医薬品原料 ・農薬原料 ・化粧品原料 ・半導体試薬 ※今後は電子材料・半導体分野を成長領域として拡大を予定しており、福井県内で新工場の建設も計画しています。 ■組織構成： ・6名（50代1名、40代2名、30代3名） ■求められる役割： 各事業所で所有する多くのマルチプラント（多目的生産設備）により多品種で量的・コスト的にも柔軟に対応が取れる体制を構築してもらい課題解決とニーズにマッチさせること。 ■作業環境： ・匂いが気になる物質はありません。 ・デスクがあり個人スペースが確保できます。 ・お昼は仕出し弁当を注文可。（一部補助） ■同社について： （1）「水素還元技術」 創業以来培ってきた水素添加・還元反応技術を強みに、大手化学メーカーや電子材料メーカーから高い信頼を獲得しています。 業界内でも高い技術力を持ち、「水素のニチジュン」として知られています。 （2）研究から量産まで携われる 当社では研究職も設備や製造現場への理解が求められます。 そのため、研究開発、プロセス開発、生産技術、スケールアップなどの幅広いスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井事業所 住所：福井県坂井市三国町米納津49-111-7 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道三国線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまでも一例です。 経験や年齢によって異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井/坂井市】製造技術（開発～製造移管）◆電子材料等の中間体/キャリアアップ目指せる/有機合成
      【水素還元技術のエキスパート/電子材料、機能性材料等の中間体の製造/幹部候補】 ■職務概要： 電子材料、機能性材料、医農薬品、化粧品原料、半導体試薬といった中間素材の開発、自社生産設備での製造移管などの検討をお任せします。 ・新製品や新製法の開発 ・グラムスケール試作からラボスケールへのスケールアップ検討、移管業務 ・有機合成実験 ・設備管理 ■分析機器： HPLC,GC,ICP-MS等 ■組織構成： 6名…50代1名、40代2名、残りが30代の構成です。 ■製品について： 自社製品、受託いずれも行っており、水素添加反応の技術を独自に開発した化学品中間体メーカーです。下記のような分野で中間体を提供しています。 ・機能性材料（ポリイミド樹脂やエポキシ樹脂等） ・電子材料（PC,携帯の液晶等） ・農薬、化粧品、医薬品 ■求められる役割： 各事業所で所有する多くのマルチプラント（多目的生産設備）により多品種で量的・コスト的にも柔軟に対応が取れる体制を構築してもらい課題解決とニーズにマッチさせること。 ■作業環境： ・匂いが気になる物質はありません。 ・デスクがあり個人スペースが確保できます。 ・お昼は仕出し弁当を注文可。（一部補助） ■同社について： 同社は、「水素還元技術のエキスパート」として、数々の技術を展開しています。会社設立後80年で、様々な化学分野で引き合いがあり、新潟事業所・福井事業所を展開し、お客様のニーズに応えられるような体制としています。「水素」のニチジュンとして知られる同社は、高い技術力と柔軟な対応力を武器に電子材料・医薬品・化粧品など多様な分野に貢献する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井事業所 住所：福井県坂井市三国町米納津49-111-7 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道三国線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまでも一例です。 経験や年齢によって異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本冷熱工産株式会社

    サブコン
    大阪府吹田市豊津町40-38
    • 設立 1940年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【吹田／転勤無】プラント設備施工管理◆元請9割で工程主導／年休126日土日祝・残業25h・出張手当有
      ＼施工管理経験者歓迎／年休126日土日祝／元請9割で工程主導／出張手当あり／新設工場中心／ダクト・配管管理／現場平均1～2か月／全国出張あり／設備経験活用／残業25h程度／直行直帰可／出張で収入上乗せ可／ ■どんな会社？ ◎日本冷熱工産株式会社は創業86年の設備工事会社です。 ◎空調・熱源設備を軸に、工場・病院・福祉施設などの施工を展開。 ◎元請案件が約9割を占め、既存顧客中心の安定した受注基盤を持ちます。 ◎改修工事が中心の一方で、近年は新設工場案件も増加しています。 ■仕事内容： ・新設工場での【ダクト・配管・保温工事】の施工管理をお任せします。 ■具体的に： 主に新設工場でのダクト・配管・保温工事の施工管理を担当します。 【具体的には】 ・現場調査、施工計画立案 ・工程管理、安全管理、品質チェック ・協力会社との調整 ・顧客打ち合わせ ・積算、見積作成 ＜入社後＞ まずは現場にて工程・安全管理を中心に担当。経験に応じて業務を任せます。 ＜キャリア＞ 顧客折衝や原価管理、複数案件統括へと領域を広げられます。 ■業務の特徴 新設工場案件が中心で、現場期間は平均1～2か月。短期は数日～2週間程度の案件もあります。全国各地の現場に出張対応し、案件ごとに勤務地が変わる点が特徴です。出張手当が支給され、現地で工程・安全管理を主体的に担います。 ■組織 設備・プラント事業部は14名体制。年代が幅広く、経験共有しやすい環境です。 ■働き方 ・年休126日（土日祝） ・残業月平均25時間 ・直行直帰可 ・全国出張あり（手当支給） ＼この求人のポイント／ （1）元請案件9割で工程主導可能 （2）新設工場×全国出張で収入上乗せ （3）平均工期1～2か月で区切り明確 ■締め 出張対応に抵抗がなく、現場で工程・安全管理を担いたい方に適したポジションです。経験を活かし、安定基盤のもと多様な現場に携わりたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町40-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与条件は資格スキル面・ご評価によって変動する場合があります ■賞与あり(年2回）昨年度実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吹田／転勤無】施工管理（プラント設備）＜未経験◎＞◆出張ありで収入◎／元請9割／年休126日土日祝
      ＼未経験歓迎／年休126日土日祝／新設工場案件／全国出張あり／出張手当で収入UP／元請9割の安定基盤／直行直帰可／創業86年設備会社／ ■どんな会社？ 日本冷熱工産株式会社は、創業86年の設備工事会社です。空調・熱源設備を中心に、工場・病院・福祉施設といった社会インフラ分野で実績を積み重ねてきました。元請案件が約9割を占め、既存顧客との継続取引が中心のため、安定した受注基盤を築いています。 ■仕事内容： ・新設工場での【ダクト・配管・保温工事】の施工管理をお任せします。 ■仕事内容 主に新設工場でのダクト・配管・保温工事の施工管理を担当します。 【具体的には】 ・現場調査、施工計画立案 ・工程管理、安全管理、品質確認 ・協力会社との調整、現場統括 ・顧客との打ち合わせ ・積算、見積作成 ＜入社後＞ 未経験の方は現場同行からスタートし、工程・安全管理の基礎を習得します。 ＜キャリア＞ 経験を積むことで、顧客折衝や見積業務、複数案件管理まで担当可能です。 ■業務の特徴 新設工場案件が中心で、工期は平均1～2か月。短い案件では数日～2週間程度のものもあります。現場は全国にあり、案件ごとに勤務地が変わるため出張対応が前提となります（出張手当支給）。現地で工程・安全管理を主体的に担うポジションです。 ■組織 設備・プラント事業部は14名体制。幅広い年代が在籍しています。 ■働き方 ・年休126日（土日祝） ・残業月平均25時間 ・直行直帰可 ・全国出張あり（手当支給） ＼この求人のポイント／ （1）新設工場×全国出張で収入上乗せ （2）平均工期1～2か月で現場のメリハリあり （3）元請9割で工程管理しやすい ■締め 出張を伴う働き方に抵抗がなく、現場で工程・安全管理を担いたい方を歓迎します。未経験から専門スキルを身につけたい方もぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町40-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与条件は資格スキル面・ご評価によって変動する場合があります ■賞与あり(年2回）昨年度実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平八

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市北区堂島1-3-14堂島平八ビル2F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • 【豊中】食品製造管理◆弁当・惣菜工場経験を活かす◆土日祝休／年休126日／商品企画や改善業務にも挑戦
      【弁当・おせち等の製造管理経験を活かし工程・人員配置・生産計画を担当／創業80年の食品専門商社／将来的には部署運営やメンバー管理も担うポジション】 ■業務内容： 全国の食品卸の企業様に対して外食産業（居酒屋、ホテル等）向けの業務用食材の販売を手掛けており、近年では国内外のスーパーやお弁当等の中食産業での商品採用も増えています。 当社にて、加工室における製造管理業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： ▽入社～3か月目 加工作業に入っていただき、商品の特徴や設備、現場のオペレーションについて学んでいただきます。 帳票管理、勤怠管理といった事務も一部おまかせします。 ▽入社3か月目～６か月目 自社システムを使った受発注入力や、在庫管理、パート社員のシフト作成にチャレンジしていただきます。 部長や先輩社員から業務を引き継いでいただきます。 ■業務詳細： ・製造計画の作成および生産スケジュールの進捗管理 ・人員配置や作業指示を含むメンバー管理 ・資材発注、在庫管理、原価計算などの管理業務 ・商品の企画・設計や取引先との調整業務 ※品質管理は別部署がありますが、規格書や表示ラベルの作成、クレーム対応、衛生管理および従業員への衛生指導は品質管理室と協力して行っております。 ■商材について： おせちや四季の料理、創作オードブル食材(チーズ、生ハム、チキンロースト等)、冷凍水産品(はも等)、海外直輸入の農水産加工品など、約8000品目に及ぶ自社オリジナル食材 https://hirahachi.co.jp/product/ ■組織構成： 加工事業部は9名で構成されております。正社員4名、パート社員5名が在籍しています。 正社員は半分以上が中途入社です！ 当社に新卒採用で入社したメンバー、管理栄養士として学生寮や老健で勤務していたメンバーと経歴は様々ですが、それぞれの経験をいかして活躍しています。 ■企業の特徴： メーカー、商社、小売など幅広い顧客との商品開発を行っており、取り扱う食材や商品の種類も豊富です。 業務改善にも積極的で、システム導入や改善提案を歓迎する風土があります。 食に関する幅広い知識と経験を身につけながら、事業成長に貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊中本社　兼　物流センター 住所：大阪府豊中市原田南1丁目12番8号 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～375,000円 固定残業手当/月：44,800円～58,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,800円～433,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●賞与 年2回(7月/12月) 直近の実績は夏冬合計で2.2ヶ月分 ※入社時期によって初回の賞与は無し又は寸志の可能性あり ◎間接部門もインセンティブ制度あり！ 例：助成金・補助金、コスト削減等 通勤手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタ

    医療機器卸
    大阪府吹田市垂水町3-33-18
    • 設立 1916年
    • 従業員数 962名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全5件
    • 【東京本社】ソフトウェア開発｜在宅可／業界No.1歯科商社／微経験OK／自社開発×AI活用可
      • NEW
      ◆国内シェア約60％の歯科医療業界トップ企業で、自社ソフト開発◎運用保守から企画・AI活用まで幅広く関与でき、医療知識は入社後習得可能◆ ■詳細 ◆歯科関連ソフトウェア製品の運用・保守 ソフトウェアの運用・保守や、CS向上を目的としたバージョンアップ開発などに携わって頂きます。営業の現地作業のサポートもあります。 問い合わせ対応や小規模改修・改善業務にも対応いただきます。 ◆歯科関連ソフトウェア製品開発の企画立案～開発～製品化 アイデア提案から企画立案～開発～製品化まで携わって頂きます。要件定義など上流工程を中心に担当し、設計～実装は外部パートナーと連携して進めます。 ◆クラウド開発やネットワーク・セキュリティ設計 クラウドやネットワーク・セキュリティ設計にも携わって頂きます。 ◆AIや生成AIなど最新技術を活用したサービス開発 AIや生成AIなど最新技術を活用した開発にも取り組んで頂きます。 ■開発体制 ネットワーク開発部36名（東京・大阪） ・2～5名のチーム制 ・要件定義等上流工程を中心に担当 ・設計～実装は外部パートナーと連携 ・受入試験～出荷準備（リリース）まで社内で対応 ■入社後 歯科研修およびOJTで基礎知識を習得 運用保守を中心に製品理解・業務知識を習得 習熟度に応じてクラウドやAI案件へ段階的に参画 経験を積み商品開発にも参加 ■キャリアパス 運用保守から機能開発、新規プロダクト企画へ段階的にステップアップ可能。将来的には自身のアイデアを製品化できます。 ■魅力 ◎創業1916年、歯科医療業界No.1の総合歯科医療商社 従業員数はグループ計で約2,000名。 京都・東京の製作所と流通部門のモリタは東京・大阪の本社と全国44の支店・営業所等を展開、約200店の販売代理店網を有します。 ◎2021年人事制度を改訂し給与原資を増額、2023年に給与ベースアップ 不況に強いビジネスモデルを構築しており、2021年・2022年と共に過去最高の売上高を更新。通常賞与とは別に決算賞与を2年連続で支給。 また当社では単に売上の成長だけでなく、一人当たりの生産性を高め、その利益を社員に分配還元しています。 そのため新人事制度では『貢献し続ける人材を支える制度』として運用を開始。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都台東区上野2-11-15 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～642万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～340,500円 ＜月給＞ 266,000円～340,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月）■賞与年2回（6月・12月。昨年度実績：5.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/業界未経験歓迎】歯科IT機器の営業（電子カルテなど）◇歯科医療機器卸国内シェア１位◎直行直帰
      ＜歯科医療機器卸売業界No.1／国内シェア約6割／業界未経験歓迎／1年間の充実研修／直行直帰可／多彩なキャリアパス／年休125日・土日祝休み＞ 【仕事内容】 北海道地区のディーラーを担当し、歯科医院へ患者情報管理用コンピュータの入替え提案などを行い、医院運営を支援する営業職です。 単なる販売ではなく、歯科医師のベストパートナーとして信頼関係を築き、商品以外の価値提供が求められます。業界経験や商品知識、医療業界経験は不問で、必要な知識は入社後の研修やOJTで習得できます。 【詳細】 歯科医療情報機器の販売・説明・サポート、新製品情報の提供。 ドクターが診療に集中できる環境づくりと医院経営支援を通じ、国民の健康に貢献できます。 【支店構成】 男性19名、女性4名 【フォロー体制】 入社後は1年間OJTトレーナーが伴走し、営業同行、ロールプレイング、逆同行を通じて実践的に学習。 商材知識、営業手法、業界理解を段階的に習得し、1年目を目安に担当ディーラーを受け持ちます。 未経験入社者も多数活躍中です。 【キャリアパス】 専門性を高めるほか、職種・勤務地変更を伴うキャリア形成も可能。東京本社・大阪本社には営業以外の職種もあり挑戦機会があります。 【働き方】 社用車で営業し、直行直帰可能。自身で予定を管理し効率的に働けます。泊まりを伴う出張あり。 【当社の魅力】 ◎創業1916年、歯科医療業界No.1の総合商社 グループ従業員数約2,000名。全国44拠点と約200店の販売代理店網を有し、海外60カ国以上へ製品・サービスを展開しています。 ◎安定した業績と社員還元 2021年・2022年には過去最高売上を更新。2021年の人事制度改定以降、給与原資の増額や2023～2025年のベースアップを実施するなど、生産性向上の成果を社員へ還元する制度づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市北区北十三条西4丁目2番1号 勤務地最寄駅：地下鉄線／北12条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～642万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～340,500円 ＜月給＞ 266,000円～340,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は時間外月20時間相当を含む ※時間外勤務は1分単位で支給 ■昇給年1回（7月）■賞与年2回 ■特殊資格手当/休日勤務手当あり ■年収例 600万円／経験10年/リーダー 860万円／経験20年/グループマネージャー 1160万円／経験30年/部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトライズヨドガワ

    自動車部品 （商社）
    大阪府大阪市北区梅田2-1-3桜橋御幸ビル13F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重／四日市】＜業界未経験歓迎＞品質管理◆大手車載メーカー取引有◆在宅勤務有◆土日祝休み
      • NEW
      【多様な業界向けにプラスチックや電子部品などを製造・供給する専門商社／土日祝休み／残業月平均9時間程度】 ■業務内容： 商社として顧客価値の最大化に向けて、プラスチック、ゴム、金属部品を中心とした見積前検討から量産後の品質管理における全工程のリードをお任せします。当社の顧客信頼を向上させるキーポジションです。 ■具体的な業務内容： ＜サプライヤー品質管理・監査＞ ・製造工程における重要管理項目の特定、原因究明、対策立案、および実行支援 ・サプライヤーの製造工場を適正に評価・監査の実施、良否の見極め ・サプライヤーの品質体制、製造技術を指導や管理、品質水準の向上にむけた主導（週1回程度の大阪方面への出張あり） ＜品質リスクマネジメント＞ ・潜在的な問題点の事前察知、未然防止に向けたリスクマネジメント ・不良発生時の迅速な対応と再発防止策の徹底 ＜新規案件の立上げ管理＞ ・新製品の企画フェーズからの参画、品質保証の観点での開発リード ・新規サプライヤーの選定や評価、品質基準を満たす体制構築や管理 ＜社内連携＞ ・部門間での円滑なコミュニケーションと業務遂行 ■当ポジションの特徴： ・「技術商社」としての介在価値…単なる仲介ではなく、製造現場に深く入り込み、技術的根拠に基づいてサプライヤーを動かす「司令塔」としての手応えがあります。 ・盤石なサポート体制…車載案件を熟知した30代の先輩社員とペアを組むことに加え、同じくこの道に精通した50代上司による指導・サポート体制も万全です。同行や相談を重ねながら、着実に業務の幅を広げていける環境です。 ・長期的なキャリア形成…10ヶ年の採用計画に基づき、将来のリーダー候補を想定しています。特定素材に縛られず、多様な工法に触れることで、品質管理としての市場価値を高められます。 ■当社の特徴： 当社は、自動車や住宅、家電、造船など多様な業界向けに、プラスチック・ゴム・金属部品、金型、電子部品、組み立て品などを製造・供給する専門商社です。創業70年の確かな技術力と提案力を強みとし、「お客様発想」に基づく課題解決で、ものづくり産業における信頼と実績を築いてきました。国内9拠点・海外9拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重オフィス 住所：三重県四日市市赤堀南町2番1号 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／新正駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～314,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 251,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／6月、12月（4.6か月分） ■その他固定手当：住居手当（一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーティーケー

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府吹田市内本町3-25-15
    • 設立 1957年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／吹田】特殊鋼管の営業職★完全未経験・第二新卒歓迎★大手との取引多数あり／転勤無し／福利厚生◎
      ～日本を代表する建築物にもグループ企業の鋼管が使用されています！大手との取引もあり、技術・品質の高さは様々なお客様からも評価いただいています。当社はグループ企業（株式会社大阪特殊鋼管製造所）の営業に特化した組織となります！～ ■業務内容 主に石油開発、発電プラント、建築、産業機械用に使用される鋼管（大きなパイプ）の営業活動をお任せします。 お客様は大手メーカーや商社などで基本的には既存のお客様を30～40社ほどをご担当いただき、お客様のニーズを聞き出しながらの営業活動となります。全国のお客様を対応いただきますので、出張もありますが、泊りでの出張は月に1回ある程度です。 ■組織構成 ・現在、11名在籍しており、営業は男性のみです。60代(１名)、50代(５名)、40代(２名)、30代(３名)　※うち事務が2名(女性)活躍中の職場です。 ・職場環境は明るく互いにコミュニケーションも良くとれておりとても明るく風通しの良い職場です！取引先との業務を通じ交渉力が高められ、日々成長に繋げられる職場です！ ・有給取りやすさ◎！ ■取り扱い製品について ＜建築＞日本の有名なタワーやビル等の大型建築用構造物の支柱等に用いられる重要な部分の鋼管は、他社にはまねのできない大阪特殊鋼管製造所独自の製法で造られた大径・厚肉の鋼管が採用されています。 ＜産業機械＞…産業用機械にも様々な性能が求められます。クレーンの巻き上げドラムやショベルカーの大型油圧シリンダーをはじめ、抄紙機等の構造に用いられるロール鋼管にも大阪特殊鋼管製造所の技術が活かされています。 ＜発電プラント＞発電所の配管は高温・高圧に晒されるため高性能の製品仕様と厳しい品質管理が求められます。 ＜石油・天然ガス産業＞石油・ガス資源は、人類にとって永遠のエネルギー資源です。これらのプラントは様々なパイプで構成されていますが、ひとつひとつに最大限の安全性が求められます。世界各国で活躍する大阪特殊鋼管製造所の鋼管技術がここにあります。 ※将来的に海外出張が発生する可能性があります。 商社を挟むので、英語に抵抗がない方であれば問題ございません。 ★グループ会社の株式会社大阪特殊鋼管製造所は2024年4月にNHK「新プロジェクトＸ」に東京スカイツリー建設に携わったことにより取り上げられました！★ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市内本町3-25-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 235,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月平均残業10H込・昨年度度賞与実績ベース ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■モデル年収： ・40歳/管理職：約570万円 ※年齢、経験、スキル等を含め総合的に弊社にて決定 ※尚、上記年収は家族手当抜き 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三星ダイヤモンド工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府摂津市香露園32-12
    • 設立 1935年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/摂津市】社内SE（インフラ/セキュリティマネジメント/ベンダー調整中心）/年休126日
      • NEW
      ～液晶パネル加工のニッチトップメーカーでの社内SE◆残業月15h平均～ 社内インフラの維持管理とセキュリティ運用に関わる実務を、外部ベンダー（IT業者）と連携しながら主体的に進めていただきます。 【業務内容】 ◆ネットワーク運用管理（ベンダーコントロール中心） 社内ネットワーク（L3スイッチ、ルーター等）の設定変更に関するベンダーへの指示・調整。 障害発生時の一次切り分け（経路確認等）およびベンダーへの復旧要請・進捗管理。 ◆サーバー・クラウド運用管理（自社での実作業あり） Windows Server/Active Directory環境、Microsoft Entra IDを用いたアカウント・権限管理。 コマンド入力によるサーバーの稼働監視、ログ確認、トラブル対応、上司作成スクリプトの運用。 ◆インフラ構築・刷新プロジェクト（要件定義・設計のサポート） ネットワークやサーバーの構築・刷新時、ベンダーとの要件定義や設計概要レビューへの同席・調整（複雑な要件定義や最終チェック、役員提案、全社教育は上司が行います）。 【組織構成】 情報推進課　6名（正社員＋派遣社員1名）50代2名、40代2名、20代2名（男女比＝4:2） 社風：上司・部下、同僚間のコミュニケーションは豊富です。互いに労いの言葉をかけたり、相談に乗ったり、勉強会をしたりと、チームで成功に導いていく雰囲気です。 ■当社の製品について 「スマホ用の液晶」や「太陽光パネル」「EV車のコントロールのための半導体」などを切る装置の世界トップシェアです。ATMほどの小型サイズ～電車一両分ほどのものまであります。 スマホやPC等生活にかかわる物の製造過程に欠かせない装置を提供するのが使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市香露園32-12 勤務地最寄駅：阪急京都線線／摂津市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業務経験に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／摂津】貿易事務/営業事務◆半導体・液晶・太陽光パネル／シェアトップ／年休126日・残業15h
      液晶パネル加工のニッチトップメーカー◆次世代エネルギー加工装置◆残業月15h平均 ■業務内容： 液晶ディスプレイの製造で欠かせない特殊薄膜ガラス分断機における世界トップクラスのメーカーである当社において、産業用装置や工具に纏わる国内顧客向けの営業事務・貿易事務をお任せします。 ■具体的には： ・受発注業務、輸出書類の作成 ・顧客問合せ対応、現地法人との折衝業務 ・ベンダーコントロール ＜業務イメージ＞ ・PCを用いたシステム操作や、営業やお客様とのやり取りが主です。 ・営業部員やお客様、ベンダー（運送会社など）との折衝業務も多く発生いたします。 ・現地法人や海外のお客様とメールでやり取りいただく機会があります。現地法人メンバーは原則日本語での対応が可能です。お客様とは英語でのやり取りが想定されます。 ・ご自身の業務に壁を作らずに広く会社の業務を行える方におすすめです。 ・場合により、国内外への出張の可能性もございます。（数年に数回程度と頻度は少ないです） ■入社後： ご経験や習熟度によりますが、3～4年でリーダーポジションになっていただくことを期待します。 ■組織構成： 部長男性ー課長女性ー課員4名（男性1名・女性3名） 社風：上司・部下、同僚間のコミュニケーションは豊富です。互いに労いの言葉をかけたり、相談に乗ったり、勉強会をしたりと、チームで成功に導いていく雰囲気です。 ■当社の製品について： 「スマホ用の液晶」や「太陽光パネル」「EV車のコントロールのための半導体」などを切る装置の世界トップシェアです。ATMほどの小型サイズ～電車一両分ほどのものまであります。スマホやPC等生活にかかわる物の製造過程に欠かせない装置を提供するのが使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市香露園32-12 勤務地最寄駅：阪急京都線線／摂津市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与3.5カ月分および月15Hの想定残業を含んだ想定年収です。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（前年度実績：3.5ヶ月） ■決算賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北材商事株式会社

    建材 （商社）
    大阪府吹田市江坂町1-21-10
    • 設立 1981年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／江坂】建築事務◆木材・建材商社／図面が読める方・受発注中心／年休117日・土日祝・残業少
      ～図面が読める方歓迎／建築営業事務／残業月10h程／江坂駅徒歩5分／建材専門商社／内勤中心で安定勤務／受発注業務中心／転勤なし～ ＼この求人のポイント／ （1）図面みながら受発注中心を行う内勤営業事務へ （2）土日祝休・残業月平均10時間で働きやすい環境 （3）江坂駅徒歩5分の好立地 ■概要 受発注・在庫管理中心の建築営業事務。 「ルール通りに正確に業務を進めることが得意」「社内外の調整業務が苦にならない」といった方に向いているポジションです。図面読解、事務スキルを身につけながら、安定した環境で長く働きたい方はぜひご応募ください。 ■仕事内容 【具体的には】 ・図面をもとに受注内容の確認および発注データ入力 ・在庫確認、管理 ・請求書および各種伝票の発行 ・入荷商品の検品および管理 ・外勤営業担当者の業務フォロー ・電話・メールによる顧客対応 ＜入社後＞ まずは受発注入力や請求書発行など定型業務から担当し、業務フローを習得します。先輩社員が横につきながら進めるOJT形式のため、業界経験がなくても理解しやすい環境です。 ＜キャリア＞ 事務領域を広げながら在庫管理や顧客対応の中心的役割を担うポジションへ。 ■業務の特徴 扱う商材は木材や建築資材など建設に欠かせない製品。営業と連携しながら納品までの流れを支えるポジションで、社内外とのやり取りが日常的に発生します。商品は海外工場とも連携して調達されるため、受発注から納品までの一連の流れを理解できる点が特徴です。 ■組織 全社員11名の少数精鋭体制。営業と事務の距離が近く、日々の情報共有がスムーズです。オーナーは拠点外にいるため、現場主導で業務を進められる環境が整っています。 ■働き方 ・年間休日117日／土日祝休み ・17:30定時／残業月平均約10時間 ・江坂駅徒歩5分で通勤◎ ・退職金制度 ■どんな会社？ 北材商事株式会社は、木材や木製品、建築資材、防虫・防腐剤などを扱う専門商社です。海外に協力工場を持ち、日本の取引先ニーズに応じて素材・色・形状まで細かくカスタマイズできる点が特徴。輸出入も手がける体制により、柔軟な商品供給を実現しています。社員数11名ながら売上40億円規模を誇り、効率的なオペレーションで事業を拡大。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-21-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 347万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～246,000円 固定残業手当/月：26,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～276,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2.8ヶ月/年間 ■昇給：年1回　5月 固定残業手当15時間分ですが、平均残業は10時間程度です。 上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大日電子

    電子部品メーカー
    大阪府吹田市江の木町12-27
    • 設立 1981年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪／江坂】回路設計（無線・通信機器の高周波設計）ミドル層活躍中◆人工衛星にも活用される技術力
      【50~60代活躍中　再雇用制度あり／官公庁から大手企業まで、インフラ業界に無線・通信事業で貢献◎／年間休日125日／転勤無し／手当充実／社員旅行あり】 ■業務内容： 列車無線・保守無線・基地局無線などをはじめとする無線・通信機器の回路設計・高周波設計をご担当いただきます。 ・電気設計グル－プにて無線機器の設計 ・無線・遠隔制御装置のシュミレーション開発 ・無線・通信機器の開発・設計など　 ・音声のアナログ回路設計の経験 ・マイコン周辺回路設計の経験 ・上記のアナログとデジタル混合基板回路設計の経験 顧客のニーズに合わせカスタマイズをしていきます。まったく同じとなる製品はなく基本的に0ベースで設計から行います。 安全性と品質を担保するために必要な調査・データ解析・検証なども含めての設計業務です。 ■組織構成： 配属先には12名（男性10名／女性2名）が在籍しており、40～50代がメインとなっております。中途入社の方が殆どで、馴染みやすい環境となります。 ■扱う製品について 鉄道や電力会社などインフラ関連企業がメインになります 初期構想からアフターメンテナンスまで一貫して対応ができる点で業界内で非常に高い信頼性を得ています。大手競合メーカーからのリプレイスもあります。 ■やりがい 無線機は導入後10-20年は維持運用を行うため、非常に高い耐久性・信頼性が求められます。もし無線や通信に異常が出た場合、電車が動かなくなるなど、重大な影響を及ぼします。 名だたる大手インフラメーカーから、技術的な相談をもらう事も少なくございません。あらゆる産業の無線・通信を支え我々の生活を支える非常にやりがいのある職務となります ■会社の特長、魅力： ◇大日電子は人工衛星『まいど1号』の開発プロジェクトリーダーとして取りまとめと衛星の重要な装置を開発製作しました。各大学や研究機関と連携を組んで大日電子の未来創りに邁進しています。列車無線・保守無線・基地局無線など様々な製品を生み出しており、生活の安全を支えています。 ◇全国の電力会社、電鉄会社、また、国交省などの公的機関から一般企業まで、商社を通さず直接販売しており保安無線システム、電鉄会社の列車無線システムなど、多くの導入事例があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江の木町12-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～170,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回(別途成果配分賞与あり) ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／江坂】回路設計（無線・通信機器）管理職／シニア層活躍中◆人工衛星にも活用される無線通信技術
      【50~60代活躍中　再雇用制度あり／官公庁から大手企業まで、インフラ業界に無線・通信事業で貢献◎／年間休日125日／転勤無し／手当充実／社員旅行あり】 ■業務内容：列車無線・保守無線・基地局無線などをはじめとする無線・通信機器の回路設計・高周波設計をプレイングマネージャーとして実務もこなして頂きます。 ・センサ、計測回路の設計 ・音声のアナログ回路設計の経験 ・マイコン周辺回路設計の経験 ・上記のアナログとデジタル混合基板回路設計の経験 ・客先仕様からの製品仕様の決定 ・開発グループの取りまとめ　 ・全案件の設計グループ内進捗確認（重点内容） ■組織構成： 配属先には12名（男性10名／女性2名）が在籍しており、40～50代がメインとなっております。中途入社の方が殆どで、馴染みやすい環境となります。定年以降もエンジニアとして活躍したいという意欲のあるメンバーが多いです ■扱う製品について 鉄道や電力会社などインフラ関連企業がメインになります 初期構想からアフターメンテナンスまで一貫して対応ができる点で業界内で非常に高い信頼性を得ています。大手競合メーカーからのリプレイスもあります。 ■やりがい 無線機は導入後10-20年は維持運用を行うため、非常に高い耐久性・信頼性が求められます。もし無線や通信に異常が出た場合、電車が動かなくなるなど、重大な影響を及ぼします。 名だたる大手インフラメーカーから、技術的な相談をもらう事も少なくございません。あらゆる産業の無線・通信を支え我々の生活を支える非常にやりがいのある職務となります ■会社の特長、魅力： ◇大日電子は人工衛星『まいど1号』の開発プロジェクトリーダーとして取りまとめと衛星の重要な装置を開発製作しました。各大学や研究機関と連携を組んで大日電子の未来創りに邁進しています。列車無線・保守無線・基地局無線など様々な製品を生み出しており、生活の安全を支えています。 ◇全国の電力会社、電鉄会社、また、国交省などの公的機関から一般企業まで、商社を通さず直接販売しており保安無線システム、電鉄会社の列車無線システムなど、多くの導入事例があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江の木町12-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：471,000円～588,000円 ＜月給＞ 471,000円～588,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途成果配分賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本保健衛生協会

    大学・研究施設
    大阪府吹田市垂水町1-40-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 分析スタッフ／未経験歓迎／年休120日／残業月平均10時間
      ――――――――――――――― ＜仕事の流れ＞ ――――――――――――――― 測定員が採取した作業環境サンプルを受け取る ▼ 分析装置（GC・GCMS・HPLC等）で 有機溶剤・特定化学物質などの 含有の有無や濃度を分析 ▼ 分析結果を事務スタッフへ引き継ぎ 報告書作成へ ◎報告書作成は事務スタッフも担当するため 　分析業務に集中できる環境です ◎より正確かつ効率的な分析を行うための 　技術研究も随時行っています ◎協会が定めたガイドラインがあるので 　未経験でも安心してスタートできます！ ―――――――――――――――――― ＜未経験から、丁寧な研修と資格取得まで＞ ―――――――――――――――――― まずは座学からスタート。 作業環境測定の基礎知識や 協会が定めたガイドラインを しっかり学びます。 その後は先輩と一緒に実際の分析作業へ。 簡単な操作から始め、ガイドブックに沿って 手順を確認しながら少しずつ習得していきます。 ★作業環境測定士（1種・2種）の取得を 　全員に目指していただきます ★資格取得後は、現場の状況に応じて 　サンプル採取業務をお任せする場合がございます ★資格取得費用は全額会社負担 　働きながら確実にスキルアップできる環境です！ ――――――――――――――――――――― ＜こんな装置に触れることができます！＞ ――――――――――――――――――――― ・ガスクロマトグラフ（FID） 　→工場や作業現場の空気に含まれる 　　有機溶剤などを検出 ・ガスクロマトグラフ質量分析計 　→有害な化学物質や 　　シックハウス症候群の原因となる 　　VOC類を分析 ・高速液体クロマトグラフ 　→シックハウス症候群の原因となる 　　ホルムアルデヒドなどを分析
      大阪本社／大阪府吹田市垂水町1-40-2 ※転勤はありません。 ■ アクセス 阪急電鉄千里線「豊津駅」より徒歩9分 大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策実施
      月給25万円～（固定残業代含む）+賞与（2回） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間・月4万6700円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験・保有資格を考慮のうえ決定します
    • 一般事務／未経験歓迎／年休120日／原則定時退社
      大阪本社にて、現場スタッフや営業を 支えるサポート役をお任せします。 「縁の下の力持ち」として、 チームに欠かせない存在を目指しませんか？ ――――――――――――――― ＜具体的なお仕事内容＞ ――――――――――――――― ■ 伝達表作成 各施設の衛生環境の調査手順を フォーマットへ入力し、 現場スタッフへ共有。 ■ 報告書作成 各施設の衛生環境の調査結果を フォーマットへ入力し、 お客様へメールまたは郵送で納品。 ■ データ入力 衛生面に関する数値や測定結果を入力。 ■ 営業・現場サポート事務 報告書に関する問い合わせの電話を受け、 現場・営業担当者へ取り次ぎます。 ◎書類作成はすべてフォーマットあり。 　一から作成することはほぼありません。 　正確に入力できればOK！ ◎慣れてきたら納期管理や 　問い合わせ対応など、 　できることを少しずつ広げていけます。 ――――――――――――――――― ＜入社後の流れ＞ ――――――――――――――――― OJT形式で業務の全体像や実務を しっかり把握してから スタートできるので安心です。 パートスタッフも実務を熟知しているため、 わからないことはいつでも 気軽に質問・確認できる環境です。 ▼ 入社～1カ月・2カ月 手順書・報告書作成などメイン業務からスタート。 フォーマットに沿った入力作業を 丁寧に習得します。 ▼ 慣れてきたら 理解が深まるにつれ、 対応できる業務の範囲を少しずつ拡大。 納期管理や問い合わせ対応など、 頼れる事務スタッフへと 成長していきます。 ★一人で抱え込まなくていい、 　サポート体制の整った環境です！
      大阪本社／大阪府吹田市垂水町1-40-2 ※転勤はありません。 ■ アクセス 阪急電鉄千里線「豊津駅」より徒歩9分 大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策実施
      月給24万円～（固定残業代含む）+賞与（2回） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間・月3万8600円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験・保有資格を考慮のうえ決定します
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    株式会社エアー

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府吹田市千里山西5-31-20
    • 設立 1983年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】SE（PL候補）★老舗のソフトウェアメーカー/一次受け案件多数/上流工程/月平均残業10h
      • 締切間近
      ★一気通貫・一次受け・ほぼ一次受けに近い案件多数存在！/ビッグデータの分析などデータ利活用システムの開発/スクラッチからの開発＋海外の開発ツールを使った開発/上流工程にも携わることができます！ ■業務内容 お客様が保有する大量のデータを分析・解析するためのデータ利活用システムの開発プロジェクトに携わっていただきます。 経験に応じて業務をアサインしますが、ゆくゆくはPLとしてプロジェクトの進捗管理や要件定義などの顧客折衝をお任せします。これまでSESでシステム開発の一部に携わってこられた方が、次のステップとして持ち帰り案件でPLを目指したい！こんなご要望に最適なポジションです。 ■業務の魅力： ・大手SIerから一気通貫で案件を受注しているため、大規模システムの上流工程に関わることが可能。 ・ユーザは超大手企業が大半。一緒にプロジェクトを進めるパートナー企業も名立たる企業。 ・最先端の高度な技術を使ったシステムや海外製のツールに触れることができる！ ■組織構成：データソリューション事業部エンタープライズ開発部に配属となります。３つのグループがあり、各グループがそれぞれ別の案件を担当しています。1グループは3~5名体制、平均年齢は約30歳です。 ※多数の社外パートナー様と一緒にプロジェクトを進めます。 ■当社が手掛ける受託開発の分野： （1）キャリア系受託開発と提案（通信キャリア系での対外向けインターネットサービス及び社内システム向けシステム）…インターネットサービス基盤システム、基幹系・通信サービス系でのシステム連携、新規サービス提案 （2）ビジネスインテリジェンス系受託開発と提案…BIツールを利用したソリューションの提案、DWHインフラの構築、各種システム（CRM/SAP等）連携、顧客向け提案 （3）Webベースアプリケーション受託開発と提案…Javaフレームワークを使用したアプリケーションの開発、SOA/ESB利用でのサービスアプリケーション開発 （4）自社商品開発関連…メールサーバ製品関連の機能拡張及び新規プロダクト提案・開発、モバイルクライアント関連の新規プロダクト提案・開発 （5）オープン系サーバインフラ構築…Linuxベースのプラットフォーム基盤設計・構築、ミドルウェア導入設計・導入作業、製品検証・システム検証
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区虎ノ門4-3-20 神谷町MTビル　10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：30,000円～33,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～293,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給（基本給＋固定残業代）＋賞与（達成給）となります。 ※年齢・経験により相談の上、当社規定により決定します。 ※キャリア年数により、年俸制へ移行します。（通常、社会人6年目相当より年俸へ） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神商鉄鋼販売株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    【大阪本社】 大阪府大阪市中央区北浜2-6-18　淀屋橋スクエア 【東京本社】 東京都中央区京橋1-7-2　ミュージアムタワー京橋 【営業所】 東北、名古屋、中国、九州、加古川、北陸
    • 設立 1986年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 鋼材・鋼鉄2・3次製品のルート営業／年休120日／土日祝休み
      KOBELCO（神戸製鋼）グループにて、土木・建築関連の素材や製品を取り扱っている当社。ここであなたには、ルート営業を担当していただきます。 ━━━━━━━━━ 　お任せする内容 ━━━━━━━━━ ■営業訪問 取り扱うのは土木建築向けの鋼材や鉄鋼製品など。建設会社や販売店など、既存の取引先を中心に1日2～3件ほど訪問し、製品の提案営業や物件・業界情報のヒアリングを行います。そして入手した情報を仕入先メーカーと共有し、次の営業計画を立てます。 ■受発注・納期管理 お客さま、仕入先からのメールやFAXをチェックし、見積りや受発注、納期管理・調整を行います。 ■債権債務、与信管理 販売先からの代金回収、仕入先への代金支払いなどを行います。同時に未回収債権のチェックや、取引先の与信管理を行います。 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼座学研修からスタート まずは座学形式で、会社の成り立ちや業務の基礎知識、基幹システムの操作について学んでいただきます。 ▼製造工程の見学 仕入先の工場にて、製品の製造工程も見学していただきます。製品知識をより深めることができます。 ▼先輩に同行しOJT その後はOJTでの指導へ。先輩社員に同行し、営業方法や事務処理について実践的に学んでいただきます。 ▼半年から1年ほどで独り立ち ご経験にもよりますが、半年から1年ほどで独り立ちとなります。独り立ち後も困ったことがあれば、気軽に先輩を頼ってください！ ◎日商簿記やビジネス法務など、業務に必要な資格は会社が取得費用を負担します ◎業績評価制度あり！明確な指標のもとで評価し、昇給や賞与に還元しています
      【当面転勤なし／最寄り駅から最短徒歩2分！】 東京本社：東京都中央区京橋1-7-2　ミュージアムタワー京橋 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙） ＜アクセス＞ ・JR「東京駅」八重洲中央口より徒歩5分 ・東京メトロ銀座線「京橋駅」6番出口より徒歩2分 ・東京メトロ銀座線「日本橋駅」B1出口より徒歩5分 ・都営浅草線「宝町駅」A5出口より徒歩6分
      月給27万3000円～35万1000円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
    • 【東京／京橋】ルート営業◇KOBELCOグループ／残業月10~20時間／福利厚生◎／鉄鋼建材専門商社
      ～フレックスタイム制／社会に欠かせない建造物で使われる鋼材・資材の営業～ KOBELCO（神戸製鋼）グループの1社で、土木・建築関連の素材と製品を取扱う鉄鋼建材専門商社である当社にて、営業担当者を募集します。 ■業務内容： ◎土木向け鉄鋼製品の営業業務（既存取引先への営業訪問中心） ◎受発注、納期管理業務 ◎債権債務管理業務 ◎与信管理業務 ◎取引先（販売先・仕入先）との、物件・業界情報のヒアリング・情報収集業務 ■組織構成 土木建材部東京グループには9名が所属しています。 グループ長、次長3名、総合（営業）職2名、事務職3名 ■働き方… ★完全週休2日制×土日祝休み ★年間休日120日 ★月平均10時間程とほぼ残業なし ★自由度高く働けるフレックスタイム制 ★産休・育休取得実績あり …etc. 『神商鉄鋼販売』には、こうしたプライベートを満喫できる環境アリ！ 他にも【社宅制度】【退職金制度】など、安心の待遇面もばっちり揃えています！ ■当社について 素材／機械／電力を3本柱に幅広い事業を展開する「KOBELCO（神戸製鋼）グループ」の一員であることに加え、私たちが扱っている製品は全国各地で求められるものです◎ ＞＞例えば・・・ ■道路に使われるガードレールや吸音板 ■斜面に使われる落石防止柵や防止網 ■街中にあるフェンスやマンホール など 社会に欠かせない建造物で使われる建設用厚板や線材などの鋼材・資材を取り扱うため、ニーズがなくなることはありません！ そのため、1986年の創業より安定経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋一丁目7番2号　ミュージアムタワー京橋11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～351,000円 ＜月給＞ 273,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・能力により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度…4.0か月／回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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