72ページ｜所在地【関西】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社竹中製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

大阪府松原市三宅西4-733-1

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設立 -
従業員数 30名
平均年齢 -

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【大阪（松原市）／未経験】溶接工　※活気のある社風／残業10H程度／転勤なし

◇◆昭和39年（1964年）設立、農業機械の部品などの精密板金分野における板金加工事業を展開する当社で、溶接担当としての業務をお任せします◇◆ ■主な業務内容：・半自動、アルゴン、ロボット、レーザー溶接での作業。・主に、荷台車の製作を行っていただきます。 ※未経験の方でも４ヶ月で技術を身につけることが可能です。設備は、スポット・半自動・アルゴン溶接機の他、レーザー溶接の加工機を所持しています。用途に応じて細かく使い分けが出来、またロボット溶接機も備えているので、1個生産での自動化も可能にしています。 ■組織構成： 30代の部長、30代のメンバー※工場長も40代と若い方が多く、馴染みやすい環境です。 ■働く環境：工場内は綺麗で、クーラーやストーブも完備しています。 ■仲間意識の強い社風：技術を若い方に積極的に教える会社です。年齢関わらずコミュニケーションが活発で、全行程の連携がスムーズに取れていることもお客様への納期対応・品質担保に繋がっており、ご依頼を頂いている背景になります。若い方が頑張る意識が強く、面倒見の良いリーダーや部長のもとで働く事が出来ます。「みんなが笑える会社にする」がモットーであり、改善点があれば指摘しあい、良いところは褒めあい、仲間意識の強い社風です。 ■会社の特徴・強み：機械設備の整った技術の高い会社です。板金に関して技術を身に付けたい人には最適な会社です。設計から板金、塗装まで自社で実現しています。他社さんではあまり見られない、自社での塗装ラインの実現。自社での塗装環境がある為、設計から板金・塗装が可能になり納期の短縮につながります。コストの削減にも対応できます。豊富な設備を有してますので多様な加工、難易度の高い加工も可能です。お客様のニーズに合った最適なご対応を実現します。 ■職場の雰囲気：同社で働くスタッフは仲が良く、そのつながりや信頼が現場で強いチームワークを生んでいます。会社として行うイベントが多く、毎年行うボーリング大会やバーベキュー、忘年会など社員同士が交流する機会となっています。また、社員同士で気兼ねなく意見交換が活発に行え、技術力の向上にもつながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府松原市三宅西4-733-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、年齢、スキル等に応じて選考により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり ※試用期間中（3ヶ月間）は時給制（1,177円～2,000円／時）となります。 ※月平均労働日数22.1日 ※昇給・賞与は会社の業績及び本人の実績によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社センナン

機械部品・金型（商社）

大阪府藤井寺市藤ケ丘4-21-28

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設立 1981年
従業員数 34名
平均年齢 -

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【大阪/高石】〈未経験歓迎〉ルート営業※既存メイン◆土日祝休／残業ほぼ無／研修充実／定着率高

～残業ほぼなし／未経験歓迎／中途入社者も活躍中／業界内知名度◎／産休・育休取得率100％／有給消化率100％／地域貢献／個人ノルマなし～ルート営業として、切削工具などの機械工具や工作機械をメーカーや町工場を訪問して提案します。「提案」は難しく考える必要はなく、日常会話の延長線のような感覚で、お客さまの要望に応えていきます。 ■職務詳細：お客様のニーズに合った商品のご提案や新商品のご提案納品物の仕分けや整理注文頂いていた商品の配達　等 ※取り扱いメーカー例：Panasonic／京セラ／DAIKIN／三菱マテリアル ■教育体制：＼未経験でも安心／入社後1~2か月は本社にて研修のお時間を設けておりますのでご安心ください。安心してご入社頂くために、丁寧な教育カリキュラムを準備しています。先輩同行では、様々な先輩に同行することで、自分の目指す営業像を少しずつイメージしていただきます。〈具体的な内容〉・会社全体の業務を知る座学・業務課のシステム研修・受発注業務・営業同行・メーカー主催の商品知識講習会　など ■職務の特徴：未経験の方でも安心できるよう、定期的な商品講習会もあり、知識を少しずつ身につけながら成長できる環境です。商談にはメーカー担当者が同席し、専門的なフォローを受けながら提案できます◎慣れてきたら、一日のスケジュールや仕事の進め方は個人の裁量で進められます。 ■組織構成：配属予定の部署：2～10名の30代中心の組織アットホームな雰囲気の会社です。前職が、ホームセンター、携帯販売、旅行会社、ブライダル、葬祭関連のお仕事の社員も活躍中のため未経験でも安心して挑戦していただけます◎ ■評価制度・個人ノルマはありませんので、営業未経験でも安心して取り組めます◎ ・チーム単位で売上目標を設定し、チームで協力しながら達成を目指します・目標未達による給与減額はありません。 ■会社の魅力：昭和50年、大阪府泉南市で創業以来、産業機械・機械工具の供給を通じて日本のモノづくりに貢献しています。取引メーカーの販売金額は全国トップクラスで事業が安定しており、取引先との関係も強固で、メーカーや顧客問屋から多く特約店として認められています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南大阪営業所住所：大阪府高石市西取石1-20-30 勤務地最寄駅：JR阪和線／富木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,200円～256,500円その他固定手当/月：12,800円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間30分/月～13時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～289,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■月給：別途各種手当を支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月）※実績…平均4.5ヶ月 ■その他固定手当…皆勤手当（5000円）、調整手当（7800円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セイワ・プロ

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府松原市別所2-3-20

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設立 1991年
従業員数 32名
平均年齢 39.0歳

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【大阪／松原】＜未経験歓迎＞100円均一商品の入出庫作業◆残業ほぼなしで働きやすさ◎／事業基盤安定

～身近な商品を扱う倉庫作業／入社後のサポート体制充実／残業少なめ・有休取得率70％で働きやすさ◎／マイカー通勤可～同社は100円ショップに商品を卸す専門商社です。約2,400点に及ぶ日用品・雑貨の企画開発を手がけており、インテリア用品や台所用品、メイクアップ用品と、なじみのある商品を幅広く取り扱いしています。（商品例：エッグタイマー／インテリアミラー／メイクスポンジ等） ■業務内容：自社倉庫にて、100円均一商品の入出庫作業全般を担当いただきます。＜具体的には＞・商品の梱包・運搬・出荷伝票発行（簡単なPC操作あり）・在庫管理、生産補助などの倉庫内業務・運送会社との荷物の受け渡し・フォークリフトによる運搬 ※チームで協力しながら働ける職場です。＜取り扱い商品＞・日用品や雑貨が中心で、親しみを持って作業に取り組めます。・商品は10～20kg程度の重さです。 ■入社後のサポート：・倉庫作業が初めての方でも安心してスタートできるよう、丁寧なOJTを実施。先輩社員がしっかりサポートします。・約2,400点の商品が並ぶショールームで実物に触れながら理解を深められます ■組織構成：・本社倉庫には、50代社員1名、30代社員1名、パート社員約40名が在籍しています。 ■働きやすさ：・残業ほぼなしでプライベートとの両立が可能です！・平均有給取得日数10～15日／取得率72％でお休みの取りやすい環境です・2026年3月より年間休日13日増予定（有給取得は継続） ■本ポジションの魅力： ◎同じ部内はもちろん他部署との垣根もなく、社内でのコミュニケーションがとりやすい雰囲気です。 ◎作業効率を考え、改善提案も可能でチームで協力しながら働ける職場です。チームにも喜ばれてやりがいを感じることができます。 ◎仕事とプライベート両方を充実させて欲しいという会社の考えを基に、残業少、有休取得率70%、福利厚生充実を実現させています

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府松原市別所2-3-20 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／恵我之荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～285,000円＜月給＞ 212,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮のうえ優遇します ■昇給：有(年1回) ■賞与：有(年2回) ■決算賞与：有(業績に応じ年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／松原】日用雑貨のルート営業◆個人ノルマなし／商品企画から携われる／残業ほぼなしで働きやすさ◎

～ものづくりに興味がある方へ／商品企画から携われる営業職／誰もが知る100円ショップと長期取引有／残業ほぼなし・個人ノルマなしで働きやすさ◎／マイカー通勤可～同社は100円ショップに商品を卸す専門商社です。インテリア用品や台所用品、メイクアップ用品と、なじみのある商品を幅広く取り扱いしています。（商品例：エッグタイマー／インテリアミラー／メイクスポンジ等） ■業務内容：営業職として、100円ショップ本部や卸業者などの既存のお得意先に対し、自社で企画・開発した日用雑貨等を提案します。＜具体的には＞・新商品カタログやサンプルを使った商談・企画会議への参加（仕様・原価の検討）・見積書などの資料作成（Excel・Word使用）・月1回程度の地方出張（2日～1週間）で複数顧客を訪問 ※提案した商品が形になる過程に関われる営業ならではの面白さがあります。 ※個人ノルマはありません。成果はチームで共有し、賞与に反映されます。 ■入社後のサポート：・半年間は商品知識や商流を社内で学習後、物流倉庫や企画会議への参加で商流全体とモノづくりの流れを実践的に習得していただきます・約2,400点の商品が並ぶショールームで実物に触れながら理解を深められます・約1年の研修期間を想定し、OJTで先輩社員が丁寧にサポートします ■組織構成：営業企画部：営業チーム1名、商品提案チーム5名、商品開発チーム5名 ■働きやすさ：・残業ほぼなし／休日・営業時間外の対応なしでプライベートとの両立が可能です！・平均有給取得日数10～15日／取得率72％でお休みの取りやすい環境です・2026年3月より年間休日13日増予定（有給取得は継続） ■本ポジションの魅力： ◎商品企画から営業まで関わることができ、自分が提案した商品が店頭に並ぶことでやりがいを感じられます！ ◎同じ部内はもちろん他部署との垣根もなく、社内でのコミュニケーションがとりやすい雰囲気です。 ◎若手の意見も採用される風土があり、企画から物流まで一貫して関われるため、営業として幅広いスキルが身につきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府松原市別所2-3-20 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／恵我之荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～285,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 242,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(年1回) ■賞与：有(年2回) ■決算賞与：有(業績に応じ年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士建設株式会社

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市西区西本町1-15-8

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設立 1954年
従業員数 15名
平均年齢 43.0歳

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【大阪市／転勤無】リニューアル工事の施工管理 ◆大手顧客取引多数／裁量権◎／キャリアアップ可能

＼50代以上活躍中／年休110日・残業月25h／直行直帰OK／大手顧客案件で安定＆裁量権大きめ／ ■どんな会社？ ◎1954年創業、建設・不動産業界の老舗企業です。オフィスビルや商業施設のリニューアル工事を中心に、積算から施工管理まで一貫対応できる技術力とスピード感が強み。 ◎富士古河E&C、阪急電鉄、野村不動産パートナーズなど大手顧客との取引実績多数で、安定した受注基盤を誇ります。競合他社と比べ、当社は「地域密着＋柔軟な対応力」で顧客満足度が高く、長期的な信頼関係を築いています。 ■仕事内容：・リニューアル工事の施工管理をお任せいたします。 ■具体的に：・オフィスビルや商業施設のリニューアル工事における施工管理業務・積算・見積、施工図作成、工程・品質・安全管理・顧客との打ち合わせ、施工計画立案＜入社後の流れ＞まずは先輩と同行し、現場や業務の流れを習得。経験に応じて早期に案件をお任せします。＜キャリア＞裁量権が大きく、将来的には幹部候補として組織運営にも関与可能です。 ■業務の特徴：・大手顧客案件で安定性抜群・自ら計画を立案し、具現化することで顧客から高評価を得られる・競合よりもスピード感ある意思決定で提案力を発揮できる ■はたらき方・年間休日110日／土日祝休み・残業月25時間程度・原則直行直帰／長期出張なし・夜勤は現場により発生の可能性あり（1か月～半年程度）＼この求人のポイントについて／（１）富士古河E&Cや阪急電鉄など大手顧客案件で安定（２）競合よりも柔軟な対応力で顧客満足度が高い（３）幹部候補としてキャリアアップ可能＋裁量権大きめ変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区西本町1-15-8 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～373,500円その他固定手当/月：100,000円～202,500円固定残業手当/月：100,000円～250,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～826,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は給与に含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※1～1.5月分×2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／転勤無】商業・公共施設の施工管理 ◆50代以上活躍／大手顧客と取引多数／少数精鋭で裁量権◎
- 締切間近
＼50代以上活躍！キャリアアップ！／リニューアル・メンテナンス工事に特化！／大手顧客との取引実績多数！／残業月25時間程度／少数精鋭で裁量権◎／ ◎建築・不動産の2事業を展開！ ◎技術力とフットワークの軽さが強み！ ◎地域密着の老舗建設・不動産企業！ ■職務内容：オフィスビルや商業施設などのリニューアル工事において、積算・見積から施工図作成、工程・品質・安全管理まで一貫して担当いていただきます。近隣エリア中心で長期出張なし、IT活用による業務効率化も推進中。 ■募集の背景：不動産の管理や修繕による建物の長寿命化、既存ストック活用の要請を背景に、リニューアル工事・メンテナンス工事案件の受注増加と、より一層の残業時間の削減や連続休暇の取得を目指しての増員です。 ■特徴：・リニューアル工事は建物を使用しながらの施工が大半を占めるため、技術力や知識が必要である事は勿論、仮設計画や施工計画も大変重要です。施工提案・施工品質・安全及び工期遵守といった、当たり前の顧客要望に迅速かつ適切に応えることで高い評価を得ており、継続的な受注や顧客紹介に繋がっています。・自ら計画を立案し具現化することで顧客から評価頂けることが大きなやりがいです。・顧客と直接関わる場面も多く、コミュニケーション能力が高い方はより活躍できる業務です。規模によりますが、残業時間削減のため1～2名体制を取っております。 ■働き方：・規模：500万～1億5千万円程度・通勤：原則直行直帰・出張・転勤：なし・夜勤：現場により発生の可能性あり（有りの場合：1か月～半年程度）・残業：月25時間程度・組織構成：建設部門は現在10名体制 ■主要顧客：富士古河E&C株式会社、シービーアールイー株式会社、株式会社ザイマックス関西、株式会社東急コミュニティ、阪急電鉄株式会社、野村不動産パートナーズ株式会社等 ■特徴：自ら計画を立案し具現化することで顧客から評価頂けることが大きなやりがいです。顧客と直接関わる場面も多く、コミュニケーション能力が高い方はより活躍できる業務です。規模によりますが、残業時間削減のため1～2名体制を取っております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区西本町1-15-8 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～373,500円その他固定手当/月：100,000円～202,500円固定残業手当/月：100,000円～250,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～826,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は給与に含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※1～1.5月分×2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社川上工業所

設備管理・メンテナンス

大阪府松原市天美我堂2-451-2

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設立 1971年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【大阪／松原◆未経験・25新卒歓迎】メンテナンススタッフ/残業ほぼ0/教育体制自信あり◎20代活躍中

～未経験者・手に職つけたい方大歓迎／人間関係良好・従業員ファースト・安全第一で離職率が低い／見て覚えろの悪しき風習一切ナシ！～ ■職務内容自治体の焼却炉の設備・機械の定期的なオーバーホール及びメンテナンスをしていただきます。「オーバーホール」…分解して清掃・再組み立てを行い、新品時の性能状態に戻す作業～未経験でも安心の教育体制～未経験スタートの方がほとんどですので、しっかりと現場にて教育いたします！ご不明点があれば、すぐ周りの方に質問できる環境ですのでご安心ください。簡単な作業からスタートしていただきます。＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ★2,30代活躍中★ 平均年齢が30代で20代メンバーも多数活躍中です。若い方が働きやすい環境を会社全体で積極的に目指しています。従業員ファーストな職場のため、人間関係良好かつ離職率が非常に低いです。 ■資格「資格取得支援であなたの成長を応援します」■ 資格が必要な業務に関しては、技能講習受講後ご担当いただきます（費用会社負担）【技能講習】ガス溶接・玉掛け・足場組立等作業主任者・フォークリフト運転・有機溶剤作業主任者など・・・（多くの講習取得ができます）【特別教育】職長安全衛生教育・アーク溶接・クレーン（5t未満） ■1日の流れ朝に会社に集合し、現場にチーム単位で車で向かいます（規模によりますが、3・4人～7・8人体制で行くことが多いです）。現場によっては、朝7:00に集合することもございますが、業務終了時間は17時半で残業はほぼゼロです。 ■魅力～業績拡大中～・業務量安定：取引先は大手がほとんどで、機械のメンテナンスの時期も決まっているため安定した依頼をお受けできております。参入障壁も高いため競合他社もほとんど参入しておりません・エンドユーザが自治体のため、仕事がなくなることがありません・社員の方に「この会社を選んでよかった」と思っていただける会社を目指しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府松原市天美我堂2-451-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円/月23日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※日給月給制 ※上記月給は23日勤務の場合の金額です。 ■賞与：年3回（2.5ヶ月分）【モデル年収】・入社9年目/20代後半（高卒)　年収420万円・入社15年目/30代前半（高卒)　年収475万円・入社20年目/30代後半（高卒）年収520万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グランドパワー

SP代理店（イベント・販促提案など）

大阪府富田林市若松町西1-1818-1

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設立 1976年
従業員数 53名
平均年齢 36.9歳

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【富田林】学校行事を支える企画営業｜“思い出づくり”をお手伝い

学校行事に関わるグッズや記念品の提案営業です。担当の先生に話をじっくり聞いて、資料や見積の作成、商談をお任せします。先生との信頼関係ができると、毎年「今年もお願い！」と声をかけてもらえるようになります！ ■担当エリア・北海道～沖縄まで全国の学校を担当・エリアは年度ごとに決定・遠方は2泊3日程度の出張あり・1日4～7校を訪問 ▼1週間の一例 Aさん：月～水内勤 / 木・金福岡出張 / 土日休み Bさん：月・火内勤 / 水大阪訪問 / 木内勤 / 金兵庫訪問 / 土日休み ■組織について 20代～30代を中心に、入社3か月～10年以上のメンバーが活躍中。会議の場で入社1年目の方が一番最初に発言する場面も。立場に関わらず意見交換ができる、フラットで温かい雰囲気のチームです。 ■事業内容・全国の学校・企業・官公庁向けに記念品やノベルティを企画販売入学式、卒業式、周年式典、体育祭、文化祭、オープンキャンパスなど、学校行事や節目の行事を記念品・ノベルティで支えています。・企業向け記念品・ノベルティの販売用WEBサイト【記念品工房】の運営創立記念、展示会など、あらゆる用途のご相談に対応しています。 ■取扱商品・印鑑、文房具、名刺入れ、ふくさ、タンブラー、トートバッグなど様々店頭で誰もが見たことのある有名なメーカー商品から、顧客のニーズに合わせて別注品をご提案することもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府富田林市若松町西1-1818-1 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄長野線／富田林駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 332万円＜賃金形態＞月給制 ■固定残業代制（超過分別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間19時間12分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（5月、11月） ※初回賞与は入社6ヵ月経過後から。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石橋鉄工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大東市南新田2-3-1

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設立 1959年
従業員数 20名
平均年齢 48.0歳

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【大阪／大東市】法人ルート営業◆残業5h程度／年休120／土日祝休み／オーダーメイド～
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◎働き方がずば抜けて良い会社！残業5h以内！土日祝休！年休120日！ ◎大手メーカーにはできないオーダーメイドが強みで企業安定性◎ ◎既存顧客100％で営業のしやすさ◎ ■業務概要・当社の扱う圧延機、伸線機などのオーダーメイド機械装置の営業をお任せ！・新規の飛び込み営業ではなく、既存のお客様を中心に、要望のヒアリングから見積・受注対応までを行う仕事です。設計、製造などの社内担当と連携しながら、お客様と社内をつなぐ窓口として、案件を進めていきます。 ■業務詳細・既存のお客様への訪問、打ち合わせ・機械装置の仕様や要望のヒアリング・社内打ち合わせ・見積書の作成、提出・受注後の進捗確認、納期調整・納入後のフォロー対応 ■働き方・残業5h程度！残業が発生するときは顧客先からの帰りに渋滞にはまった場合などです。・出張は月1回1泊2日の出張があるかどうかのペースです。 ■組織構成・営業部門には4名在籍しています！（マネージャー1名、営業メンバー2名、営業事務1名） ■顧客・自動車部品メーカー・リチウム電池メーカー ■圧延機とは・・？金属の厚さを薄くしたり、形を整えたりするために、金属をローラー（ロール）で押しつぶして伸ばす機械です。例えば、自動車のボディやドアの“鉄板”に使われています！車の外側に使われる鉄板は、元は厚い鉄のかたまりです。これを圧延機で何度も薄く伸ばして、あの滑らかな板になります。 ■ノルマについて・個人ノルマというものはありません！（達成できなかったらボーナス少ないとか）・チームで目標を立て、目標達成に向けて取り組んでいます。 ■評価体制について・VALUE評価などの仕組みがあり、期初に目標設定を行い、年2回面談を通して評価が決まります。 ■教育体制・まずは入社後先輩社員の同行をしながら業務の概要を覚えてもらいます。先輩がつきながら徐々に担当する顧客をお任せし、独り立ちに向けて全力でサポートいたします！ ■ 会社の魅力・安定性圧延機・伸線機など専門性の高い金属加工機械を自社で設計～加工～組立まで一貫製造できる技術力を持つ老舗メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大東市南新田2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：40,800円～81,000円＜月給＞ 280,800円～381,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力・経験等を考慮のうえ応相談上記基本給に役割給が加算されます(その他手当）《賞与》2回/年《昇給》１回/年(人事評価制度に準じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／大東市】法人ルート営業◆残業5h程度／年休120／土日祝休／オーダーメイド／営業未経験歓迎～
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◎働き方がずば抜けて良い会社！残業5h以内！土日祝休！年休120日！ ◎大手メーカーにはできないオーダーメイドが強みで企業安定性◎ ◎既存顧客100％で営業のしやすさ◎ ■業務概要・当社の扱う圧延機、伸線機などのオーダーメイド機械装置の営業をお任せ！・新規の飛び込み営業ではなく、既存のお客様を中心に、要望のヒアリングから見積・受注対応までを行う仕事です。設計、製造などの社内担当と連携しながら、お客様と社内をつなぐ窓口として、案件を進めていきます。 ■業務詳細・既存のお客様への訪問、打ち合わせ・機械装置の仕様や要望のヒアリング・社内打ち合わせ・見積書の作成、提出・受注後の進捗確認、納期調整・納入後のフォロー対応 ■働き方・残業5h程度！残業が発生するときは顧客先からの帰りに渋滞にはまった場合などです。・出張は月1回1泊2日の出張があるかどうかのペースです。 ■組織構成・営業部門には4名在籍しています！（マネージャー1名、営業メンバー2名、営業事務1名） ■顧客・自動車部品メーカー・リチウム電池メーカー ■圧延機とは・・？金属の厚さを薄くしたり、形を整えたりするために、金属をローラー（ロール）で押しつぶして伸ばす機械です。例えば、自動車のボディやドアの“鉄板”に使われています！車の外側に使われる鉄板は、元は厚い鉄のかたまりです。これを圧延機で何度も薄く伸ばして、あの滑らかな板になります。 ■ノルマについて・個人ノルマというものはありません！（達成できなかったらボーナス少ないとか）・チームで目標を立て、目標達成に向けて取り組んでいます。 ■評価体制について・VALUE評価などの仕組みがあり、期初に目標設定を行い、年2回面談を通して評価が決まります。 ■教育体制・まずは入社後先輩社員の同行をしながら業務の概要を覚えてもらいます。先輩がつきながら徐々に担当する顧客をお任せし、独り立ちに向けて全力でサポートいたします！ ■ 会社の魅力・安定性圧延機・伸線機など専門性の高い金属加工機械を自社で設計～加工～組立まで一貫製造できる技術力を持つ老舗メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大東市南新田2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：40,800円～81,000円＜月給＞ 280,800円～381,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力・経験等を考慮のうえ応相談上記基本給に役割給が加算されます(その他手当）《賞与》2回/年《昇給》１回/年(人事評価制度に準じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内外硝子工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

大阪府大東市新田北町5番43号

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設立 1951年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

医薬品容器の製造オペレーター／年間休日125日／未経験歓迎
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お客様の企業名や生産個数などが記載された指示書を見ながら、機械のオペレーションを通して商品を製造していただきます。また、機械のメンテナンス業務もお任せします。製品の質をキープするためには、細かい機械の調整がカギ！「この部分、もっと温度下げた方がいいかも」なんて、自分の手で改善していく面白さがあります。どんどん機械のことが分かってくるので、楽しみながらスキルアップできますよ！＞＞入社後の流れ ▼入社時研修／1ヶ月会社や事業の基礎から学んだ後、実際に商品や原材料を触りながら、仕事内容を覚えていきます。 ▼機械の立ち上げ／3ヶ月担当する機械を自分で稼働させるところまで、先輩がしっかりサポート！温度調整や機械の細かい調整を覚えながら、手に職をつけていきます。 ▼配属後もしっかりサポート入社後スグだけではなく、独り立ちした後もあなたをサポートし続けるのでご安心ください！ ――あなたも当社で新しい一歩を踏み出し、一生モノのスキルを身につけていきませんか？

■大阪府大東市新田北町5-43 ┗大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線「門真南駅」より自転車で6分

月給20万円～30万円 ※給与額は年齢・能力・スキルなどを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。

JMACS株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県加東市森尾127-1

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設立 1965年
従業員数 100名
平均年齢 46.7歳

求人情報全2件

【兵庫・加東市】各種ケーブルの営業職※東証スタンダード上場／年休125日・完全週休2日制（土日祝）

【年間休日125日・残業25時間で働き方◎／東証スタンダード上場メーカーで各種ケーブルの提案営業職をご担当頂きます】 ■募集背景組織強化による増員 ■職務内容・法人営業（既存・新規とありますが、既存ルート営業がメインです）・訪問、電話等を使ったお客様への提案・見積、営業資料の作成・製品開発に関して製造・設計部門との連携・営業活動の推進【業務詳細】・BtoB営業であり、全国に取引先企業があります。（４００社程度）・ご入社後の流れとしては、電線の技術や業務の流れなどについてひと通り覚えて頂き、はじめは客先を一緒にまわります。慣れていただいたら、お一人での客先対応に加えを行っていただきます。 ■当社の特徴： 1965年、大阪府大東市のわずか50坪の自己所有地で電線製造業を始めた同社は、創業以来、一貫して電線業界の中のニッチ製品を手掛けてます。また多様化するニーズに応えるべく、高機能ケーブルの開発販売にも力を入れて取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加東市森尾127-1 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～265,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 243,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収400万円の場合＞月給：315,660円 ┗基本給：233,000円 ┗インフラ手当：20,000円　※期間限定で付与 ┗残業手当：42,660円（残業２０時間の時） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【スタンダード上場】【兵庫・加東市】電線・ケーブル営業※マネージャー候補／年休125日

【営業部長の指示のもと、営業活動を行いながら、若手社員のサポートや資料作りの指導もお任せします】「スピードと技術のJMACS」・隠れたところで暮らしを支える兵庫県加東市が本社のケーブル専業メーカー ■職務内容：販売代理店となる商社への提案営業・ルート営業を行っていただきます。また、今回は主任・係長クラスとしてお迎えし、営業部長の指示のもと、若手社員の育成にも携わっていただきます。数年後には課長クラスを目指していただきたいと考えております。＜具体的には＞・訪問、電話等を使ったお客様への提案営業（全国への出張が月２～３回、各１～２泊で発生します）・見積、営業資料の作成、受注対応・製品開発、納期調整に関して製造・設計部門との連携、交渉・営業活動の推進・展示会への出展、参加・ゴルフコンペへの参加（平均月１回程度） ■入社後の流れご経験にもよりますが、まずは電線の技術や業務の流れなどについてひと通り学んでいただいた後、得意先の訪問、提案資料の作成、若手社員のサポート、マネジメント層へのレポーティングなどもご担当いただきます。 ■働き方：・直行直帰可能です。日帰りで行けるエリアは車で訪問。・今回は大阪の顧客がメインとなりますが、宿泊を伴う出張も月に２～３回（２泊程度）あります。・得意先が全国にあるため、出張で各地を訪れる機会があるお仕事です。得意先は、電材商社、機械メーカー、大手電線会社などを中心に、全国エリアで、400社程度あります。「スピードと技術」を武器に、多品種小ロット、短納期で、高性能ケーブルを日本全国に出荷しています。 ■組織構成：本社営業部は外回り3名、内勤（営業事務）10名で担当しております。 ■当社の特徴： 1965年同社は、大阪府大東市のわずか50坪の自己所有地で電線製造業を始めました。創業以来、一貫して電線製造の技術を磨き、現在では、「スピードと技術のJMACS」として、多品種、小ロット、短納期を武器に、多様化するニーズに応えた高機能ケーブルの開発販売に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加東市森尾127-1 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～320,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 285,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本プラス工業株式会社

石油化学メーカー

大阪府大東市新田中町1-48

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設立 1963年
従業員数 70名
平均年齢 -

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【大東市※転勤無／日勤】＜未経験歓迎＞樹脂材料の製造スタッフ／17時半定時・土日祝休・年休128日

【年休128日・夜勤無・転勤無とワークライフバランス充実◎腰を据えて働くことができる環境／様々な業界と取引があり受注が安定／未経験の方でも着実にスキルアップできます！】 ■概要：車や建材・家電の部品材料に使われる樹脂材料の製造・検品・梱包作業 ■具体的な仕事内容：【入社後すぐ】（1）原料となる資材の計量：レシピに従って必要な資材を運び、使用量を計る（2）資材をミキサーにセット：計量した資材をミキサーに入れて、スイッチオン。あとは自動で機械が混合（3）温度の管理：製品によって加熱温度を管理（4）混合が終わった機械の部品を洗浄：使った資材が残らないようにしっかり洗浄（資材が残ると別の製品を作る際に影響するため）【上記工程ができるようになった後】（1）混合した後の原料を練る（2）原料をカットする機械にセット（3）色・形などの品質を確認（4）製品として出荷するために梱包【業務の特徴】・基本的に「計量・洗浄担当」と「カット・検品・梱包担当」が2人1組で仕事を進めます。・研修期間は平均6か月～1年。ベテランの先輩がサポートしながら、一人ひとりの成長スピードに合わせて研修を実施します。・扱う資材は幅広く、たくさんの知識を身につけることができます。・1つずつ覚えていき、プロを目指していきましょう。資格の取得支援もあります。 ■製品の使用例：・家電：冷蔵庫・エアコン・テレビなど・自動車：ハーネス・シートベルトなど・日用雑貨：家具・洗面用品・台所用品など・産業資材：電線・ケーブル管・ホース類など ■配属部署・組織構成：製造部は約20名が在籍。20代～50代までの幅広い年代が活躍中です。黙々と一人で作業を進めるというよりは、声をかけ合いながら進める環境です。 ■職場環境：液体や粉状の資材を扱うことがあるので、作業着が汚れることがあります。作業着は会社からのレンタルで、クリーニングも会社負担。シャワー室を完備しているので、汚れも疲れも落として帰ることができます。健康診断も年2回あり、健康面でも安心して就業できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大東市新田中町1-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,800円～270,200円＜月給＞ 233,800円～270,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回・昇給年1回 ■モデル年収：年収460万円（28歳／入社２年目／一般社員／残業手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤本産業株式会社

ガス

大阪府大東市南楠の里町14-33

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設立 1971年
従業員数 85名
平均年齢 -

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【大阪／大東】施工管理◆未経験から手に職をつけ資格取得が可能◆転勤・出張無／年間休日122日

◆人の生活に欠かせないライフラインを担う会社／設立より53年を超える老舗企業／ガス・水道・空調・電気・建築等の国家資格取得のサポート有／ほとんどが未経験からの入社で安心の教育体制◎／転勤・出張なし／毎月2回ノー残業デイあり／年間休日122日◆ ■職務内容：戸建住宅並びに集合住宅におけるガス配管工事の施工管理をご担当いただきます。工期は1～2ヶ月より短いものもあれば、長くて半年となります。同時並行で大体3～4件、ベテランになると多い時は7～8件担当いただきます。・現場の工程管理・各工事担当者との打合せ・品質管理、安全管理・現場に関する書類作成 ■業務詳細：施工管理業務とは、工事が予算・納期通りにかつ安全に進むように工程を管理する仕事です。具体的には、関連企業の選定/工事見積の作成/各種スケジュール管理/安全・品質管理/報告業務/検査・メンテンナンス対応などが発生します。遠方の工事現場に出向く際は直行直帰も可能です。 ■担当エリア：京阪神の都市部（都市ガスの通っているところ）が担当エリアになりますが、メインは大阪となり、神戸、京都、まれに奈良も含まれます。 ■教育体制：入社後は先輩社員と同行する中で基本的な業務内容を身につけていただくだけではなく、会社が費用を負担する資格支援制度を通じて業務に必要な資格を取得していただきます。実際に未経験から入社した社員で国家資格を取得し活躍している社員もいます。 ■キャリアについて：今回は施工管理職の募集ですが、他にも営業職やメンテナンス職など様々なポジションがあるため、ご自身の希望や適性に応じてジョブローテーションが可能です。30歳までは毎年基本給のベースアップがあるのも同社の特徴です。 ■同社の使命：「笑顔溢れる生活づくり」我々は持てる経営資源を常に刷新し、新しい時代に合った商材・技術・サービスを提供し、笑顔溢れる生活づくりに貢献していくことを使命・目的としています。

＜勤務地詳細＞大東営業センター住所：大阪府大東市南楠の里町14-33 勤務地最寄駅：JR学研都市線／四条畷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,163円～324,775円固定残業手当/月：49,837円～75,225円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績1～3ヶ月分）但し、入社2年目までは固定（1年目5万円・10万円/2年目15万円・20万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社前川工業所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大東市新田中町7-2

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設立 1946年
従業員数 17名
平均年齢 50.0歳

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【大阪大東市／転勤無】粉砕機器のルート営業　※未経験歓迎／残業月10ｈ以下／上場企業の100％子会社

【１回面接／マイカー通勤可／国内大手企業をはじめ海外での取引実績も多数！10年連続黒字経営を続ける安定企業／ワークライフバランスも充実】破砕機・粉砕機の専門メーカーとして開発・設計・製造・販売全てを手掛けている当社。そんな当社にて営業担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容：鉱石、レアメタル等、様々な硬質物を破砕・粉砕する機械である「破砕機(はさいき)」を中心に、法人営業をお任せ致します。基本的には既にお取引のある顧客へのルート営業メイン。新規のお客様についても、業界内での知名度も高い事もあり紹介やお問い合わせ等がほとんどです。押売り営業ではなく、お客様のニーズをしっかり拾い、要望に沿った製品を提供できるよう社内で連携しながら対応するような、顧客との長期的な関係構築を大事にしている営業スタイルです。 ■具体的には：・顧客要望ヒアリング・お客様よりお預かりした原料を元にテストを実施、ニーズに合わせて仕上がりを調整・お見積り／テスト結果と提案・成約／仕様を詰め、設計部へ依頼し製造・納入前検査・製品納入後は部品販売対応、機械の不具合が発生した場合の問い合わせ対応・展示会の出展準備など＊個人ノルマはなく、会社としてお客様の期待に応え、予算を達成することを目標としています。 ■入社後の育成フロー：入社後は先輩社員のOJTや営業同行を通じて業務を覚えて頂きます。簡単な業務から徐々に初めて頂きますので、専門知識がない方でもご応募可能！本社には製造工場も隣接しておりますので、機械製造の一連の工程を見学する事も出来ますし、お客様が扱っている原料が当社で対応できるかの「事前テスト」は設計担当の他、営業担当も行いますので、テストを行いながら当社製品の特長などの知識も身に着ける事が出来る環境です。＊テストは本社から車で約１分にあるテストセンターにて行っています。 ■組織構成：本社には役員含め17名が在籍。大きく総務・調達・営業・設計・製造といった組織に分かれており、現状営業は３名体制。代表＋30代(男性)＋設計部門管理職1名(男性/兼務)が活躍しております。 ■お取引企業： TOTOや住友金属鉱山、日本ガイシなどと取引を行い、国内のみならず、海外の企業様からの案件も多数ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大東市新田中町7-2 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／門真南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)＋決算賞与(3月) ＊決算賞与は会社業績に応じて支給ですが、直近約10年以上支給実績あり。黒字経営を続けています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三智工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府大東市御領2-1-47

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設立 1963年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【大阪大東市／転勤無】鉄骨の検査技術者　※大阪大学など有名施設を手掛ける／国内有数の大型鉄骨メーカー

【１回面接／マイカー・バイク通勤可能／Hグレードの大臣認定取得工場／有給休暇取得率80％以上／努力次第で昇給や賞与が大きく変化】 ■業務内容：同社の工場内において、鉄骨製品の検査業務をお任せします。設計図面どおりに鉄骨が製作されているか、寸法・組立・溶接状態などをミリ単位で確認し、品質を保証するポジションです。超音波検査などの非破壊検査も担当いただきますが、「少しかじったことがある」というレベルからのスタートでも歓迎。現在2名体制の検査部門に加わり、将来的には中核メンバーとして育成していきます。関西有数のHグレード工場で、学校・病院・大型商業施設など、街に残る建物の品質を支えるやりがいある仕事です。 ■施工事例：・大阪大学(箕面）教育研究施設新営その他工事・京都市立芸術大学新築工事・うめきた再開発PJ ・大阪教育大学天王寺校新築工事・京都市上下水道局 ■採用背景：同社はゼネコン各社から大型の案件をメインに受注しております。大手ゼネコン会社とは長く直取引をしております。今回の増員を行うことで、中規模な案件を増やしより顧客のニーズにお応えしたいと考えております。 ■当社の魅力：＜魅力（1）：安定性＞ Hグレードという大きな鉄骨を扱う関西有数の企業です。大臣認定のHグレード工場として、高い評価と確かな実績があります。主に新設の鉄筋コンクリート造建物に使われ、関西の学校や病院、大型商業施設など施工実績は多数にわたります。物流センターでの受注が増えており、事業好調です。＜魅力（2）：働きやすさ＞出張転勤なし、プライベートとの両立も行いやすくなっております。有給取得率は80％であり、有給を取りやすい環境です。＜魅力（3）：努力次第で昇給や賞与が大きく変わります。＞評価査定が特徴の一つであり、努力した分、昇給や賞与に反映するところが定着率が高いポイントです。福利厚生も充実しており、働きやすい職場となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大東市御領2-1-47 勤務地最寄駅：JR片町線／住道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～450,000円＜月給＞ 285,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大東市／転勤無】鉄骨設計技術者　※大阪大学など有名施設を手掛ける／国内有数の大型鉄骨メーカー

【１回面接／マイカー・バイク通勤可能／Hグレードの大臣認定取得工場／有給休暇取得率80％以上／努力次第で昇給や賞与が大きく変化】関西有数の鉄骨メーカーである同社にて構造設計をご担当いただきます。具体的には、大手ゼネコンからうけたマンション、病院、学校、大手ECサイトの倉庫など大型RC造建築物／5億規模の構造設計をおこなっていただきます。２DCAD使用、案件は常に1案件でメンバーと協働して設計を行います。また、施工図の確認などもお願いします。将来的には施工物件における設計プロジェクトの設計責任者をお任せしたいと思います。 ■施工事例：・大阪大学(箕面）教育研究施設新営その他工事・京都市立芸術大学新築工事・うめきた再開発PJ ・大阪教育大学天王寺校新築工事・京都市上下水道局 ■採用背景：同社はゼネコン各社から大型の案件をメインに受注しております。大手ゼネコン会社とは長く直取引をしております。今回の増員を行うことで、中規模な案件を増やしより顧客のニーズにお応えしたいと考えております。 ■当社の魅力：＜魅力（1）：安定性＞ Hグレードという大きな鉄骨を扱う関西有数の企業です。大臣認定のHグレード工場として、高い評価と確かな実績があります。主に新設の鉄筋コンクリート造建物に使われ、関西の学校や病院、大型商業施設など施工実績は多数にわたります。物流センターでの受注が増えており、事業好調です。＜魅力（2）：働きやすさ＞出張転勤なし、プライベートとの両立も行いやすくなっております。有給取得率は80％であり、有給を取りやすい環境です。＜魅力（3）：努力次第で昇給や賞与が大きく変わります。＞評価査定が特徴の一つであり、努力した分、昇給や賞与に反映するところが定着率が高いポイントです。福利厚生も充実しており、働きやすい職場となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大東市御領2-1-47 勤務地最寄駅：JR片町線／住道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光新星

アミューズメント・遊戯機器（商社）

大阪府大東市諸福5-13-12

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設立 1951年
従業員数 393名
平均年齢 -

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パチンコ台周辺機器のメンテナンス／未経験歓迎／ガッツリ稼ぐ！
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パチンコ店などのアミューズメント施設で使用される設備機器の設置・メンテナンス・修理を担当します。店舗運営を裏側から支える“フィールドエンジニア”の仕事です。 ■扱う機器・パチンコ玉貸出機・データ表示器・空気清浄機など機器の交換作業や故障時の修理対応が中心。修理品が会社に送られてくる場合もありますが、店舗へ訪問して作業するケースが多い仕事です。 ■未経験からスタートできます特別な資格や経験は必要ありません。入社後は先輩に同行しながら・機器の種類・作業手順・店舗ごとの対応方法などを現場で学んでいきます。早い方で入社3カ月ほどで簡単な現場は一人で対応可能。 1年ほどで幅広い修理や交換作業を任されるようになります。 ※工具・作業着などは会社が支給します。 ■勤務スタイルについてパチンコ店は23時閉店が多いため、設備交換や修理作業は夜間に行うことが多い仕事です。その分、現場業務手当などがつき、頑張った分は収入に反映されます！ ※作業時間に応じて翌日の出社時間を調整しています。 ■勤務パターン例【日勤＋夜間作業】 9:30 出社（修理対応・伝票処理など） 18:00 一度帰宅 21:00 現場へ移動 23:00 作業開始 25:00～27:00（1:00～3:00）作業終了翌日12:00～14:00頃出社 18：00 退勤【夜間作業のみ】 22:00 現場へ移動 23:00 作業開始 27:00～28:00（3:00～4:00）作業終了翌日15:00頃出社 18：00 退勤【夜間作業後に休日】 23:00 作業開始～29:00（～5:00）作業終了翌日は休日（代休・シフト調整）担当エリアは関東圏を中心に、静岡・山梨など。仕事に慣れてくれば直行直帰も可能です。最初は覚えることも多い仕事ですが、経験を積むほど技術と収入の両方を伸ばしていけます。

【原則転勤ナシ／社用車通勤可！】勤務地：東京都足立区西伊興2-8-19 アクセス：日暮里舎人ライナー「舎人公園駅」から徒歩8分受動喫煙対策：屋内禁煙 ★直行直帰について独り立ち後は、店舗へ修理にいった後の直行直帰OK！

月給23万7500円～27万3800円+作業手当（現場業務手当）

株式会社タイヨーＰ．Ｕ．Ｓ

設備管理・メンテナンス

大阪府大東市深野2-6-5

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設立 1979年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【大阪／大東市】リフォーム工事の施工管理◇出張・転勤なし／残業20ｈ／夜勤・休日出勤なし

【経験を活かし、働き方を整えませんか？出張・転勤なし／直行可／車貸し出し有／月平均残業20時間程度】 ■業務内容：水回りを中心に、キッチン・トイレ・バスから住宅の内外装までリフォームの施工管理をお任せします。＼働き方の魅力／・お住まいの方に配慮し、16:30には完全に工事が終了するため、残業時間を抑えることができています。早い現場だと15:00には終了することもあります。・出張、転勤なし・勤務時間は8：00～17：00の日勤のみで、夜間の対応等は別に担当部門があるため発生しません。・社用車・携帯電話・PC・デジカメが貸与されるため、書類作成も楽で働きやすい環境もしっかりと整っています。 ■募集背景：現在、リフォーム担当として1名在籍していますが、掘り起こせていない隠れたリフォームのニーズはまだまだたくさんあると考えています。更なる事業の拡大を目指しているため、顧客のニーズ掘り起こしと提案ができる人材をお待ちしております。 ■同社の特徴： SDGsの中でも特に、「すべての人に健康と福祉を」「安全な水とトイレを世界中に」「住み続けられるまちづくりを」の3つの目標に注力しており、その実績から、「SDGs推進ベスト企業賞」を受賞しております。同社は、大手ゼネコンや管理会社との多数取引から、関西一円で延べ5000件以上の実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大東市深野2-6-5 勤務地最寄駅：JR片町線／野崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年俸の12分割を毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額です。経験、年齢、スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：業績により支給 ■一時金支給：（8月、12月） ※成果を上げた方には別途業績給の支給あり（10万円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／大東市】管工事施工管理◇出張・転勤なし／残業20ｈ／夜勤・休日出勤なし

【経験を活かし、働き方を整えませんか？出張・転勤なし／直行可／車貸し出し有／月平均残業20時間程度】 ■業務内容：マンションを建てる際の管工事から日々の点検、メンテナンスまで幅広く担当いただきます。＼働き方の魅力／・お住まいの方に配慮し、16:30には完全に工事が終了するため、残業時間を抑えることができています。早い現場だと15:00には終了することもあります。・出張、転勤なし・勤務時間は8：00～17：00の日勤のみで、夜間の対応等は別に担当部門があるため発生しません。・社用車・携帯電話・PC・デジカメが貸与されるため、書類作成も楽で働きやすい環境もしっかりと整っています。＜仕事の魅力＞・下見や折衝など、案件の入り口の段階から関われるのもこの仕事の醍醐味です。頼まれた仕事をこなすだけではなく、追加工事やメンテナンスの提案を行い、お困りごとを解決するための新たなニーズを引き出す面白みを感じていただけます。 ■募集背景：非常に多くの引き合いを頂いており、近年では手が足りずにやむを得ずお断りする事もあります。人員が足りていれば大きく業績を上げられるこのチャンスに、ぜひあなたの経験とスキルを活かしてほしいと思っています。 ■同社の特徴： SDGsの中でも特に、「すべての人に健康と福祉を」「安全な水とトイレを世界中に」「住み続けられるまちづくりを」の3つの目標に注力しており、その実績から、「SDGs推進ベスト企業賞」を受賞しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大東市深野2-6-5 勤務地最寄駅：JR片町線／野崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年俸の12分割を毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額です。経験、年齢、スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：業績により支給 ■一時金支給：（8月、12月） ※成果を上げた方には別途業績給の支給あり（10万円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アカカベ

食品・GMS・ディスカウントストア

大阪府大東市明美の里町1-71

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設立 1968年
従業員数 1,947名
平均年齢 34.5歳

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【四条畷】「カーブス」の運営スタッフ◆未経験歓迎◆残業ほぼなし◆日祝休み◆第二新卒・25卒可

～フィットネスクラブのインストラクター／ドラッグストア「アカカベ」運営で安定経営◎／美容と健康に興味がある方大歓迎～ ■業務内容：フィットネスクラブ「カーブス」の運営スタッフとして、エクササイズ指導、健康づくりのカウンセリング、店舗運営業務に携わります。 ■業務詳細：・運動指導(サーキットトレーニング) 成果を出す為に正しいマシンの使い方を指導｡お客様の進捗やその日の体調に合わせて会話をしながらサポートします｡・健康カウンセリング･アドバイス体の悩みなどをじっくりとお聞きし､運動の続け方､効果の上げ方を一緒に考えていきます｡・各種店舗業務受付､入会手続き等のフロント業務･会員管理の他､POP作りなど店舗の装飾も作成します｡・広報活動･PR活動地域の皆様に｢Curves｣を知って頂くためのチラシ作成･配布､キャンペーン等の企画も皆で行います｡ ■入社後：入社3ヶ月間は、勤務先となる店舗の先輩から基本的な業務の流れを学びます。その後、カーブス本部の研修を行い、運動生理学やエクササイズの知識を学びます。 ■魅力：・同社のカーブスは、ドラッグストア併設型で、薬局部門と連携して運営しています。薬剤師からの健康に関するアドバイスや、会社が主催する地域イベント「ヘルス＆ビューティーフェア」「ウォーキング大会」などに顧客を招待したりと、様々な角度から健康と笑顔のサポートが可能です。・残業は基本的にありません。週休2日制と有給休暇も取りやすい環境です。・将来的にカーブスの店長やメンター（指導者）資格を取得して活躍することも可能です。また、希望に応じてドラッグストアや配食サービスなどの同社が展開する他事業部に携わることも可能です。 ■同社の特徴：同社は大阪府下に出店をしており、現在は特に「地域医療対応型ドラッグストア」という新しい業態に取り組んでいます。これからの薬局・ドラッグストアが果たすべき使命は、介護や医療分業への対応などを含めた地域医療に広く貢献することと同社は考えています。そのためにも一定の地域を面でカバーするドミナント展開を推進しています。「相談するならアカカベ」と地域全体の顧客に認知される店づくり、企業づくりを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カーブス四條畷住所：大阪府四條畷市楠公1-15-8 ドラッグストアアカカベ楠公通店2F 勤務地最寄駅：JR片町線／四条畷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 266万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円＜月給＞ 190,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※業績による ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人仁泉会

病院・大学病院・クリニック

大阪府大東市寺川1-1-31

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設立 1962年
従業員数 684名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大東市】病院での看護助手（常勤）＜未経験歓迎＞研修充実／育児に理解のある職場／有給取得率90％以上

【残業少なめ／チームワークも良好で、経験面に不安がある方も安心◎】病棟での看護助手業務をお任せします。勤務地は呼吸系に強みを持つ慢性期病院である「阪奈病院」もしくはケアミックス型の病院である「仁泉会病院」のいずれかで、希望考慮します。＜具体的な業務＞・生活介助・身体介助・生活やケア内容についての記録・報告・看護師など、他職種との連携 ■働き方：・業界、職種経験が無い方にもしっかりとした教育制度が整っています。・福利厚生は充実しており、安心して長期的に就業していただけます。・どちらの勤務地も共通して残業は少なめです。・夜勤が発生しますが、月に4回程度が目安です。日勤＋夜勤の勤務ですが、無理のないシフトで働いていただけます。また、看護師やヘルパー、看護助手など複数名体制なので安心して相談できる環境があります。 ■勤務地について：「阪奈病院」…大東市の地域密着型病院。日勤は実働7時間の17時定時と短めの勤務となっています。「仁泉会病院」…中央環状線のそばで近畿自動車道もあり堺方面、門真・守口方面からもアクセスの良い立地にあります。24時間対応の託児所を設置している他、子供都合でのシフトの調整などもしやすい環境ですので、安心して勤務いただけるかと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞阪奈病院住所：大阪府大東市寺川1-1-31 勤務地最寄駅：JR学研都市線／野崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞仁泉会病院住所：大阪府大東市諸福8-2-22 勤務地最寄駅：JR学研都市線／鴻池新田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 323万円～348万円＜賃金形態＞月給制夜勤手当：40,000円（10,000円/回×4回）※夜勤4回の場合の想定モデルです＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：50,000円～99,000円＜月給＞ 200,000円～249,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2.8ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大東市】介護職＜仕事ブランクがある方も歓迎＞残業ほぼ無／研修充実／育児に理解のある職場／福利厚生◎

【介護の仕事で新たなキャリアを築ける／残業無し】当法人にて介護のお仕事をお任せします。勤務地は居宅介護支援・デイケア・ショートステイを併設した「介護老人保健施設阪奈苑」もしくは認知症対応型共同生活介護を行う「グループホーム花水木」での勤務となりますが、希望考慮します。＜具体的な業務＞・身体介助（入浴、トイレ、着替え) ・生活援助（掃除、洗濯）・生活レクリエーション経験がない方も先輩スタッフがしっかりサポートするので、安心してスキルアップを図ることができます◎ ■働き方：・業界、職種経験が無い方にもしっかりとした教育制度が整っています。・福利厚生は充実しており、安心して長期的に就業していただけます。・どちらの勤務地も共通して残業はほぼありません。・夜勤が発生します。日勤＋夜勤の勤務ですが、無理のないシフトで働いていただけます。また、その際も看護師さんなど複数名体制なので安心して相談できる環境があります。 ■特徴：・ブランクがある方も歓迎です。業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします◎ ・勤務時に感じた疑問や、ちょっとした質問もすぐ解消できる環境です。・職場の男女比：女性比率が高い職場です。・若手～中高年まで幅広い世代の職員が勤務しています。お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。子育て世代の方も活躍中です。・入社後はあなたのキャリアに合わせて研修・教育を実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞介護老人保健施設阪奈苑住所：大阪府大東市寺川1丁目1-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／野崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞グループホーム花水木住所：大阪府大東市寺川5丁目19-18号勤務地最寄駅：JR学研都市線／野崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※夜勤4回・処遇改善30,000円の場合の想定モデルです＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～150,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 210,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・夜勤手当：10,000円/回(週4～／月5日程度など施設により回数は異なる。) ・処遇改善手当：30,000円 ■賞与：年2回（前年度実績2.8ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

摂津倉庫株式会社

倉庫業・梱包業

大阪府大東市南新田1-3-13

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設立 1964年
従業員数 780名
平均年齢 40.2歳

求人情報全13件

【大阪／大東市】人事担当◆設立60年以上の安定物流企業／年休125日／キャリアアップ可

～人事としてキャリアアップできる環境／創業60年の安定企業／年間休日125日／完全週休2日制～ ■業務概要：創業60年の経営基盤を支える人事総務部門で、採用・育成・評価制度運営を通じ、組織力強化に貢献いただくポジションです。個人の裁量が大きく、提案が歓迎される風通しの良い環境です。 ■業務詳細： ◎採用業務・高卒／新卒／中途採用の企画・採用業務の実行（求人票作成、媒体対応、エージェント連携、面接進行、内定者フォロー） ◎人事評価：・半期目標管理制度の運用・評価面談の進行サポート・賃金制度改定サポート・人材管理システムの活用 ◎社員育成：・一般社員から次世代リーダーまで、ステップに応じた研修企画・実施・運営 ■組織構成：・人事担当者1名／人事課長1名の2名の組織となっております。人事体制強化のための増員募集となります。 ■このポジションの魅力とキャリアパス： ◎明確なキャリアパス労務管理、採用戦略、評価制度運用など、人事業務全般を幅広く経験することで、将来の幹部候補も目指せます。 ◎教育制度と適切な評価制度・管理者研修、次世代リーダー育成研修など、充実した研修制度がございます。・成果が評価に反映される仕組みが整っており、頑張りが正当に報われます。 ■当社について:：・目的別の商品保管・管理・時宜・適宜を伴った入庫・出庫・配送等を含めた一括物流に対応したサービスを提供しております。また、全国30万平方メートルの倉庫の運営管理、保管・荷役・流通加工スペースを持ち、安心・信頼して頂ける保管・管理を責任を持って運営しております。・全国輸配送ネットワークシステムに基づく定時配送、運転手教育、管理によりお届け先様との高い信頼関係を築いています。・設立以来堅調な成長を遂げています。直近では最先端の物流ITの導入や物流ノウハウの蓄積等による業務改善に意欲的に取り組み、時代や社会の変化に対応しています。また、本社・倉庫のLED照明化やハイブリッドトラックの導入等も行っています。・社員一人ひとりの裁量が大きく、意見や提案がしやすい風通しの良い社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大東市南新田1丁目3-13 勤務地最寄駅：JR片町線／住道駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：当社拠点

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,100円～383,600円その他固定手当/月：10,000円～100,000円＜月給＞ 244,100円～483,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7・12月）計3.5ヶ月分程度支給 ★今年度賞与は業績好調のため前年比平均40％アップで支給 ■昇給：年1回　6月 ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／大東市】物流企画◆裁量大でキャリアアップ／年休125日／設立60年以上の安定基盤

サプライチェーン本部の一員として、全国の営業所における「収益改善」「業務効率化」「管理体制の強化」の推進を担当いただきます。現場へ足を運び、所長・各部門担当者との対話を通して課題を把握し、データ根拠に基づく改善提案を行います。＜具体的に＞・運営データの収集・分析収支、工数、稼働、人員配置などの数値データを把握収益悪化の要因や改善余地がある工程を特定・改善施策の企画・提案改善が必要な工程やコスト要因の特定作業動線の最適化、人員配置の改善、標準作業化などの施策を設計・現場との連携・実行支援営業所長との協働による改善策の落とし込み拠点に赴き、現場のオペレーションを確認しながら改善を推進現場メンバーとのコミュニケーションを通じた進行管理・成果の可視化・効果検証数値変化の追跡、改善結果のレポート化本社への報告および追加改善案の提示 ■ポジションの魅力：・裁量が大きく、主任～係長クラスからでも主体的に改善プロジェクトを推進することできます。・経営視点の獲得全国の営業所をデータで俯瞰し経営層に近い視点で収益改善という重要ミッションに携われます。・一つひとつの提案が全社の運営にダイレクトに反映され、現場の変化（数値・体制）を実感できます。 ■組織構成：・11名の組織となっております。（本部長1名、部長代理1名、次長1名、課長2名、課長代理2名、一般社員4名） ■当社について:：・目的別の商品保管・管理・時宜・適宜を伴った入庫・出庫・配送等を含めた一括物流に対応したサービスを提供しております。また、全国30万平方メートルの倉庫の運営管理、保管・荷役・流通加工スペースを持ち、安心・信頼して頂ける保管・管理を責任を持って運営しております。・全国輸配送ネットワークシステムに基づく定時配送、運転手教育、管理によりお届け先様との高い信頼関係を築いています。・設立以来堅調な成長を遂げています。直近では最先端の物流ITの導入や物流ノウハウの蓄積等による業務改善に意欲的に取り組み、時代や社会の変化に対応しています。また、本社・倉庫のLED照明化やハイブリッドトラックの導入等も行っています。・社員一人ひとりの裁量が大きく、意見や提案がしやすい風通しの良い社風です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大東市南新田1丁目3-13 勤務地最寄駅：JR片町線／住道駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：当社拠点

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,100円～302,000円その他固定手当/月：10,000円～100,000円＜月給＞ 254,100円～402,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7・12月）計3.5ヶ月分程度支給 ■昇給：年1回　6月 ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士発条株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大東市諸福3-10-1

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設立 1953年
従業員数 20名
平均年齢 39.0歳

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★人物面重視★【大阪／大東市】製造オペレーター◆年休126日／転勤なし／働きやすさ◎／教育体制◎

～土日祝完全休み・残業基本無・転勤無/1953年創業老舗のばねメーカー/大手メーカー様と取引/製造オペレーター/研修体制◎～ ■業務内容適性に応じて【バネの加工機械の操作・監視業務】または【手作業でのバネの加工業務】をお任せします。また、現場にある問題や課題の提起・改善活動に取り組んでいただきます。【加工機械の操作・監視業務】 1.チェックシートを見て加工の寸法を確認 2.加工機械に具体的な数値データを入力 3.加工をスタート、加工機械を微調整しながら量産までを行います機械操作については、加工方法と加工データを基にプログラミングするため、思考力が求められます。【手作業での加工業務】一本の鉄扇を手作業でバネにする業務です。釣り糸をリールに巻き付けるようなイメージで専用の工具を使用しながら一つずつバネを作ります。手作業の業務に関しては手先の繊細さや器用さが求められます。 ■入社後の研修体制入社後は、上記いずれの業務においても、先輩社員のマンツーマン指導で仕事を覚えていただきます。指導マニュアルも整備され始めており、未経験の方も多くご活躍いただいておりますのでご安心ください。＊定期的なフォロー面談あり ■一日の流れ 7：50 掃除（工場内を綺麗に。作業効率化） 8：00 朝礼（生産スケジュール確認・作業内容共有） 8：20 作業開始 10：00 休憩 10：10 作業再開 12：00 昼休憩 12：45 睡眠（業務効率UPの為） 13：00 作業再開 15：00 休憩 15：15 作業再開 17：00 終業 ■キャリア製造オペレーター　→　製造部門リーダー（役職）→　工場長（製造部門の総責任者）・将来の上層部を担う方を募集中・希望によっては製造職以外の仕事もチャレンジ可能まずは面接で実際の職場を見学頂き、ご自身に合った仕事を見つけてください。 ■組織構成配属予定の製造部門では9名程の20代～60代の幅広い社員が活躍中です（男性約8割　女性約2割） ■取り組み社員が幸せに生きていけるようにしたい、健康で長く働ける環境整備を進めています。（社食・国家資格を持ち経験を積んだ方による施術・お昼寝など）詳しくは福利厚生欄をご確認ください変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大東市諸福3-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年２回＊会社業績に応じて支給背景として新しいことに挑戦していくため空席のポストは多数！これから長くキャリアを形成したい方や事業成長フェーズの会社で活躍したい方はぜひ思いを聞かせてください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイリュウ滋賀株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

滋賀県東近江市五個荘七里町95

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【滋賀東近江】生産管理／人の良さが魅力＊土日祝休＊次期管理職候補キャリア◎／梱包用発泡スチロール

～マイカー通勤可／整った評価制度で頑張りがしっかり給与に反映／安心の長期研修制度／大手メーカーと直取引で選ばれる優良メーカー～ ▼働く環境 DAIRYUグループの滋賀工場には、70～80名ほどが在籍しています。幅広い年齢層の従業員が活躍中で、高い定着率を誇る『人の良さ』が魅力です。生産管理への配属後は主任の補佐として業務を学んでいただき、次期管理職候補としてのご活躍を期待しています。＊生産管理担当2名（40代2名：工場長代理・主任） ▼業務内容〇入社後についてまずは製造工程を知っていただくために、スキルに応じて半年～1年程度製造・検査業務を行い、製品やモノづくりの流れを学んでいただきます。並行して、生産管理業務も少しずつ割合を増やし、ゆくゆくは生産管理業務をメインでお任せいたします。〇生産管理のお仕事生産管理は、工場の製造計画を立てて、材料を用意し、効率よく作るための方法を考えるいわば、「工場の司令塔」のような役割を担っています。まずは、以下業務のサポートをお任せいたします。・販売計画等から生産計画の立案・原材料の発注先決定や価格交渉・納期管理・在庫管理・作業員の割り当てや工程管理・品質管理〇製造する製品・パナソニックやダイキン工業、日立等大手メーカーの家電製品の梱包用発泡スチロール・住宅の屋根・壁・床の断熱材・エアコン内部品・自動車部品〇工場内・熱中症対策について ※製造工程では蒸気を使用するため、夏場は熱い環境です。・約1000万円の設備投資を行い、換気扇の増設・スポットクーラー完備・作業場の横に冷蔵庫完備、夏場には従業員1人当たりペットボトル1ケースの水の支給 ▼キャリアアップ当社は従業員の頑張りを給与に反映できるよう、自己評価、上長評価、勤務態度などを相対的に評価する制度を導入しています。年次に関わらず、1年で20~30万円の年収UPなどキャリアアップも目指せる環境です。 ▼企業魅力当社は梱包材だけでなく、エアコン内部や自動車内部に使われる発泡スチロールなど幅広い製品を製造しており、柔軟な対応力と品質の高さで選ばれています。国内4社、中国1社に海外展開しており、業績好調の安定メーカーです。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県東近江市五個荘七里町95 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 234,000円～274,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて450万円以上も検討し、決定いたします ■昇給：年1回※過去実績～5,000円 ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分、業績によって変動 ■皆勤手当：4,000円/月今後の想定年収５年後：400万円 10年後：440万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／東近江】発泡スチロールの製造＜未経験歓迎＞正社員＊日勤＊土日祝休＊人の良さが魅力の温かい職場

～マイカー通勤可／飲食店スタッフや異業界のアルバイト出身者も多数活躍中！整った評価制度で頑張りがしっかり給与に反映♪～ ▼働く環境 DAIRYUグループの滋賀工場には、70～80名ほどが在籍しています。幅広い年齢層の従業員が活躍中で、高い定着率を誇る『人の良さ』が魅力です。配属予定のポジションには5名が在籍しており、班長1名（40代）、社員1名（40代）、パートスタッフ4名が担当しております。未経験の方にも製造業の基礎から丁寧に教えていきます。 ▼業務内容〇製造する製品家具、家電を購入した際に商品を守るため、発泡スチロールで梱包されているのを見たことはありませんか。当社はパナソニックやダイキン工業、日立等大手メーカーの家電製品に応じた発泡スチロールを製造しています。また、住宅の屋根・壁・床の断熱材など身近な製品を製造しています。〇具体的には最初は覚えることも多いですが、経験を積んで覚えてしまえば簡単な作業です。・発泡スチロールの原料を流し込む金型のセッティング・流し込むスピードや量などの条件を機械に設定する ※金型（約300キロ～1トン）の運搬にフォークリフトやクレーンなどを使用します。〇工場内・熱中症対策について ※製造工程では蒸気を使用するため、夏場は熱い環境です。・約1000万円の設備投資を行い、換気扇の増設・スポットクーラー完備・作業場の横に冷蔵庫完備、夏場には従業員1人当たりペットボトル1ケースの水の支給 ▼キャリアアップ当社は従業員の頑張りを給与に反映できるよう、自己評価、上長評価、勤務態度などを相対的に評価する制度を導入しています。年次に関わらず、1年で20~30万円の年収UPなどキャリアアップも目指せる環境です。 ▼スキルアップ季節や時間による気温の変化によって機械調整を行う職人技を身に付けることが可能です。また、フォークリフトや玉掛けなど業務に必要な資格は会社が全額負担で支援いたします。 ▼企業魅力当社は梱包材だけでなく、エアコン内部や自動車内部に使われる発泡スチロールなど幅広い製品を製造しており、柔軟な対応力と品質の高さで選ばれています。国内4社、中国1社に海外展開しており、業績好調の安定メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県東近江市五個荘七里町95 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 224,000円～254,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績～5,000円 ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分、業績によって変動 ■皆勤手当：4,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヨシザワＬＤ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大東市新田北町2-20

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設立 1981年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全2件

固定顧客のルート営業（新規営業やノルマなし／完全土日祝休み）

＼社内の各チームと連携しながら、固定顧客との窓口役(架け橋)を担っていただきます／具体的には、お取引先からご依頼を受け、ニーズを満たす製品を企画・提案。社内の各チーム（設計・製造・品質保証・出荷など）と連携を取り、生産に向けて動くのが仕事です。他、見積もりの提示・契約締結、各案件の進捗管理、納品、アフターサポート等。 ■主な取引先は、医療業界、建設業界、各種メーカー等私たちが製造する遮蔽材は、レントゲン室などの医療分野、遮音材などの建設分野、X線検査装置や非破壊検査装置、半導体製造装置などの産業機器など幅広い分野で活用されています。 ■具体的な仕事の流れ（例） ▽お客様からのご依頼・問い合わせのチェック(HPやメール、FAX等) ▽依頼内容に応じて、今後の段取り組み、社内の各チームと打ち合わせ ▽オンラインまたは現地にて、お客様へのご提案・打ち合わせ ▽外注先への見積り依頼、社内調整(設計や製造チームとの段取り) ▽現地での納品、アフターフォロー等 ■内勤が約8割社内各チームとの打ち合わせ、伝票処理や受発注処理などの事務作業のほか、お客様への提案やお打ち合わせもオンラインが中心のため、内勤が多いです。残業も大幅に削減でき、効率の良い仕事ができています！ ■営業アシスタントも3名おり、見積書や請求書の作成等は万全の体制でサポート！

【マイカー・バイク通勤もOK】大阪府大東市新田北町2-20 ◎JR「住道」駅～徒歩25分 ◎地下鉄「門真南」駅～徒歩20分 ◎マイカー・バイク・自転車通勤OK ※マイカーの場合、近隣駐車場をご自身でご契約いただきます。(交通費は「給与」欄参照) ★最寄り駅までのアクセスも便利！・JR「住道」駅　※JR「京橋」駅～直通10分・地下鉄「門真南」駅　※地下鉄「心斎橋」駅～直通28分

月給20万500円～26万3000円 ※上記は残業手当を含んでいません(残業手当別途) ◎経験・年齢・資格などを考慮の上、決定します！ ◎別途諸手当、賞与年3回あり！
日勤製造スタッフ（加工・組立など）／5名増員／基本土日祝休
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◆鉛板材の加工‥‥機械を使って板材をまげたり、ドリルでの穴あけ ◆鉛板材を製缶板金に接着加工…加工した板材を、接着剤で張り付けその他、材料の受け入れ、加工後の検査、装置の組立て・製品化、出荷準備　など。単純作業ではなく、極めるほどに”プロの職人”となれる仕事です◎ 各パートの先輩に教わったり、当社全額費用負担の資格取得支援制度(※)を活用し、どんな製品でもカタチにできる”技”を身につけてほしいと考えています！ ※資格取得支援制度について当社では、業務に必要な資格「玉掛け技能講習」「床上操作式クレーン運転技能講習」「ガス溶接技能講習」「フォークリフト運転技能講習」の取得を【全額費用補助】で支援しています。

【マイカー通勤OK】大阪府八尾市神武町2-8 ◎JR「久宝寺」駅～徒歩13分　　※JR「天王寺」駅～直通6分　　※JR「奈良」駅～直通27分 ◎自家用車・バイク通勤OK

月給20万500円～26万3000円 ※上記は残業手当を含んでいません(残業手当別途) ◎別途、諸手当＋賞与年3回(5か月分)の実績あり！ ◎昇給年1回あり！ ◎経験・年齢・資格などを考慮の上、決定します！

株式会社大東工作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大東市新田北町1-19

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設立 1978年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／大東市：転勤無】新工場の稼働力に貢献！産業用設備の機械設計～残業月10h平均・年休124日

～新工場の稼働力に貢献！ゼロベースでの設計実績を積み重ねていきませんか？～ ■職務概要：当社は水処理設備と空調設備を主軸に自動車、鉄道、航空、大学や企業の研究機関に至るまで、専用設備や実験機を世にないゼロから作り上げています。今回ご入社いただく方には、当社にて産業用設備の機械設計業務をお任せします。新工場の稼働状況向上を図るための重要な役割です。※自社設備＆顧客先設備の両方がございます。＜具体的な業務＞・図面をもとに製作図面を作成・製造部門との連携業務・コスト提案を含むお客様への提案業務・原価・納期の管理・引合や計画に基づく提案、検討図作成、見積積算作成・見積図作成、原価計画、仕様検討・受注決定後の現場確認、仕様打ち合わせ、材料取り・製作見積積算作成、設計製作図作成・客先製作図に基づいて製作見積積算作成企画・仕様検討などより上流の工程に携わることも可能です。 ■仕事の魅力：・ゼロベースでの設計実績・経験を積んでいくことができる。・型にはまらず、相談しながらフレキシブルに働くことができる。設計が体験できる。 ■サポート体制：ご入社後、まずは現任の社員から業務を引き継ぎ、設計業務を中心に担当していただきます。現職の方からのOJTを通じて必要な知識を習得していただきます。また、各職種による自己啓発、専門知識研修等の補助は相談に応じます。セミナーや外部教育専門機関による研修もありますので、スキルアップを図ることが可能です。 ■ゆくゆくお任せする業務：業務に慣れてきたら、他部署と連携しながら、横断的に業務を管理・統括していただくことを期待しています。 ■組織体制：設計部門は現在1名体制で、経験豊富な40代の社員が在籍しています。他部署には営業、事務、製造部門があり、30代から40代の社員が中心となっています。アットホームな環境で、協力しながら業務を進める風土があります。 ■企業の特徴／魅力：当社は大阪府大東市に本社を構え、タンクや水槽に使用される空調のファンのフレームなどを手掛けています。新工場の稼働状況を向上させることで、売上と収益力の強化を目指しています。年間休日124日、残業時間は月平均10時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大東市新田北町1-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アストジャパン

ファーストフード関連

大阪府大東市新田中町4-11

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設立 1993年
従業員数 600名
平均年齢 -

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【大阪】店長候補◆外食業界経験者歓迎◆家族手当・住宅手当・寮社宅あり／マイカー通勤可能

◆「ふくちゃんらーめん」の店長として活躍！住宅手当・家族手当あり／マイカー通勤OK／学歴不問◆ ■業務内容：最初は接客や調理補佐からスタートし、アストジャパン流の店づくりを学んでいただきます。・ホールサービスや調理からスタート・スタッフの教育や管理、数値管理などのマネジメント業務習得・最短3ヶ月、平均3年で店長に就任 ■キャリアアップについて：（1）現場でのOJT 調理、接客、人材育成、販促企画、店舗運営の全てを習得して頂きます。（2）時間帯責任者（チーフ）店の一通りの作業と正社員の新人教育が出来る様になれば時間帯責任者へ昇格いたします。（3）副店長（店長研修）管理職の第一歩です。マネジメント経験を積んでいただきます。社内の経営理念勉強会や、店長会議前の新任研修でバッチリフォローをします。（4）店長年間1億円の社長と同じ仕事をして頂きます。作業よりも皆から信頼されるリ－ダ－としてお店を引っ張っていっていただくのが仕事です。（5）複数店舗を統括するエリア長他部署で活躍していただきます。独立、新規事業の立上げなど様々な道が開けています。 ■同社の特徴：・経営理念…【統合の思想】私たちはいつも大切なお客様の心を私達の心として誇りを持って味作りとおもてなしに努めます。・行動指針…【感謝伝心】私たちはいつも大切なお客様の期待に応えます。決して辛いことから逃げません。苦しい時こそ成長しそこに人間として大事な気付きがあるからです。 ■同社について：関西でおなじみの大阪ふくちゃんラーメンなどを展開しており、近年では新規事業のふくちゃん餃子（無人餃子販売）を立ち上げ、2年で約150店舗と急成長しております。無人餃子販売のノウハウを生かし、大阪ふくちぁん餃子厨房（無人販売所とフルレストランを融合した省人可飲食店舗）を立ち上げるなど、新しい業態にもチャレンジしております。また、当社では製造・物流・仕入れ・販売を一貫して行い、事業の内製化を図っていますので、急な外部環境の変化があった場合でも、事業を柔軟に変化させ対応できる強みがあり、安定した事業展開が可能です。 ■職場の雰囲気：社員同士の距離が近く風通しの良い社風です。

＜勤務地詳細＞【近畿】大阪府住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,800円～280,000円固定残業手当/月：53,200円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回（業績による） ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ルック

総合化学メーカー

大阪府大東市諸福8丁目2番14号

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設立 1997年
従業員数 -
平均年齢 -

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企画営業（スポーツ・生活用品など）／年休127日・土日祝休
- NEW
【具体的な仕事の流れ】 ▼お客様のニーズのヒアリング・深堀り（訪問・オンライン商談） ▼新商品コンセプトの設計・提案 ▼商品開発部・協力工場との試作品開発 ▼製造工程への落とし込み（量産時の生産条件や出荷形態の確認など）など ※既存のお客様が8割～9割で、大手メーカー様が中心です ※1人につき常時10件程度の案件を担当します ※案件は最短で半年～長いと商品化まで数年かかるものもあります ※品質管理の経験がある方は優遇します【開発分野・商品例】・生活用品（消臭剤／塩素除去剤／汚れ落し剤）・スポーツ関連（グラブオイル／すべり止め／保護剤）・美容関連（化粧水／入浴剤／ヘアケア剤）・ペット・ホビー関連（抗菌消臭剤／ツヤ出し剤）・カーメンテナンス関連（カーワックス／潤滑剤／クリーナー）【主要得意先（一部）】※順不同ミズノ株式会社、クオレ株式会社、株式会社ノエビア、常盤薬品工業株式会社、株式会社赤ちゃん本舗、大創株式会社、ゼットクリエイト株式会社、大和ハウス工業株式会社、株式会社ザナックス、株式会社ハイゴールド、株式会社久保田運動具店、アメアスポーツジャパン株式会社、など【入社後の流れ】入社後、まずは当社の商品や現場（製造／梱包）を理解いただくところからスタート。製造部での研修や協力工場の見学を通じて、商品の企画からお店に並ぶまでの流れを学んでいきます。その後は、先輩社員と一緒にOJTで営業の流れをつかんでいきます。2年目頃から徐々に1人で動く機会を増やし、3年目あたりで独り立ちいただくイメージです。

【転勤なし】大阪府大東市諸福8丁目2番14号 ※自転車通勤OK

月給25万円以上 ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。

北口精機株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

大阪府大東市新田中町7-37

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設立 1972年
従業員数 55名
平均年齢 43.0歳

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【大阪/大東市】NC旋盤・マシニングセンタ＜大型製品＞※一品一様のモノづくり／転勤なし／車通勤可

～創業50周年！西日本最大級サイズの大型加工技術＆職人による繊細で高精度な小型加工技術が強み！毎年、数億円単位で最新設備を導入！国内に数台しかない大型加工機を複数所有！マイカー通勤可～～大手企業からの厚い信頼と実績を誇る優良企業～　～保有スキル・経験に応じて技術力をアップできる部門へ配属！～ NC旋盤・マシニングセンタによる金属の切削加工全般をお任せします。 ■業務詳細：手掛ける機械部品は、量産ではなく『一品一様～小ロット』が中心です。片手で持てるような小型製品から、3mを超えるプレート、直径2m・長さ10m程の大型製品まで様々です。＜具体的には＞これらの部品として世の中へ流通します。 ◇油圧シリンダ部品 ◇建設機械部品 ◇鉄道車両部品 ◇半導体・液晶・太陽電池製造装置部品 ◇工作機械部品 ◇プレス機械・射出成形機設計製作 ◇造船部品 ◇原子力・エネルギープラント関連部品 ■業務フロー：（1）取引先の図面をもとに製作工程を決定（2）CAD／CAM・手打ちプログラミングにより加工プログラムを作成（3）シミュレーターにより加工をチェック（4）加工内容に必要な刃物やチャッキングの選定・準備（5）マシニングセンタ・NC旋盤を使用した切削加工（20t・直径4mの加工も可能にした加工機等、最新設備を使った加工）（6）磨き仕上げ、品質チェック ■入社後1ヶ月について：・まずは5つある工場を見学／研修し、当社の機械設備や加工技術を把握します。・マシニングセンタ、NC旋盤、CAD／CAMいずれかの経験者は早々に経験／スキルを活かせる部署へ配属し、先輩から技術指導を受けて加工製造をスタートいただきます。 ■当社の特徴： ◎大手企業との取引多数三菱電機、神戸製鋼、クボタ、川崎重工、東京エレクトロンなど、大手企業をはじめ、取引先は全国600社以上です。 ◎最先端の機械を導入昨年は旋盤とマシニング両方の機能を備えた巨大な複合機を導入しました。その他にも大型機械を複数保有するなど、国内有数の最新設備が当社の自慢です。複合加工機オークマMULTUS B750／5軸マシニングセンタ牧野フライスT1／大型CNC旋盤大日金属W16など、約50台の機械を保有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大東市新田中町7-37 勤務地最寄駅：地下鉄線／門真南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢等を考慮・相談の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三協

倉庫業・梱包業

大阪府東大阪市今米1-15-11

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設立 -
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全1件

【梅田】システムエンジニア◆プライム案件／物流システムの要件定義～実装開発まで一貫対応／年休123日

【年休123日・残業5Hほど／コスメ・アパレル業界の物流システム開発に強み／フルカスタムのWMSを提供するエンジニア集団】 ■業務詳細：受注前段階からの要件検討から受注後のシステム構築～運用まで、一気通貫でお任せします。＜具体的には＞・営業との商談同席（クライアント課題に沿ったシステム要件提案）・システム要件定義、設計・開発、実装、テスト・システム運用ならびに改修 ■開発環境・言語：C#.NET、VB.NET、SQLなど・手法：ウォーターフォール ■魅力：＜裁量権の高さ＞・ウォーターフォール型ではあるものの、顧客ニーズに沿ったカスタマイズ性を高めるために、開発途中の仕様調整も実施。・お客様の要望をシステム体現するために、エンジニア自身が大きな裁量権を持っていることが特徴です。＜働き方＞・年休123日、残業5Hほどで柔軟な働き方が可能。・現在も産休取得や時短勤務を行っているメンバーもおり、中途入社者の定着率は95%となっています。 ■キャリアパス：・今後の成長戦略として、新技術の積極導入による新規受注／既存システム双方のシステムアップデートを掲げています。・上流工程を担うPMや開発工程を推進するフルスタックエンジニアなど、個々の志向性や強みに応じて幅広いキャリア選択が可能な環境です。 ■組織構成：・人数：7名（室長1名、リーダー２名、メンバー4名　／　20代～30代後半が所属　／　男女比５:2） ※基本的にプロジェクト単位で担当を持ち、個々の裁量で開発を進めています。 ※穏やかなエンジニアが多く、気軽に話し合いながらお互いの知識・アイデアをシェアし、協業しながら開発を行っています。 ■同社について：・同社は、EC物流や倉庫管理システム（WMS）の開発を行う、物流業界のプロフェッショナル集団です。・既存パッケージでは補えない物流業界の課題に対して、オーダーメイド型のWMSを提供できる開発体制が強み。・他システムとの連携も可能で、システム統合の支援力も定評があります。・導入企業への誤出荷や在庫差異ゼロを理念に、在庫管理、欠品防止、出荷作業短縮などの領域で高い評価を受け、成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社(梅田）住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル　1202号室勤務地最寄駅：JR各線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府東大阪市今米1-15-11 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり/賞与：年2回(2.9か月分) └4期連続最高益を更新するなど、順調に新規の仕事を獲得しております。2021年は通常の賞与に加え、決算賞与も出しました。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ALLAGI株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市北区梅田1-8-171F

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設立 1986年
従業員数 315名
平均年齢 31.0歳

求人情報全25件

【京都／四条】未経験歓迎！100%反響の住宅営業◆転勤なし/若手定着率90％以上◎/未経験20代活躍
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＼★創業52年！今年の売上は127億！（15年以上過去最高益を達成しています！）中途入社の７割以上が未経験スタート！（アパレル販売員、工場勤務、現場監督者などなど営業未経験＆異業種から転職してきた先輩が多数在籍◎）20代で年収1,000万円超も可能！若手活躍中◎定着率90％以上★／ ★応募前に不安を解消（１）（固定給制だと稼げない・・・？）不動産業界では「歩合給制」が多いものの、当社は「固定給制」を採用し、未経験でも25万円～を保証！もちろん、成果は昇給や賞与に反映！年2回の賞与だけで、年間100～300万円を手にすることも可能で、年収1,000万円超の先輩も！ ★応募前に不安を解消（２）（稼げる＝忙しい・・・？）「年収1,000万円を稼ぐ先輩もいる」と聞くと、ハードワークなのでは？と思われるかもしれませんが、・『完全週休2日制』＆『年間休日118日』 ※お客様都合で休日出勤が発生する場合、同週内で必ず振替休日を取得しないといけません。（取得可能ではなく、取得することが義務付けられています）・『18：30完全退社』がルール ※それ以降の残業は『申請』が必要になります。・月残業平均『25時間』程度※ ・『男性の育休取得実績あり』収入面＆プライベートともに充実できるので、『定着率は90％以上』です！ ■仕事内容： HP等からのお問い合わせや、自社の住宅展示場・モデルハウスに来場されたお客様に対して、当社がこれまで磨いてきた施工技術とデザイン力でお客様の理想の住まいづくりをおお手伝い・ご提案をするお仕事です！＼POINT／当社では建物だけでなく、自社で仕入れた土地もセットで提案可能です！ ■入社後の流れ：段階的に学べるOJT教育のもと、未経験から成長を実感できます！お客様へのアプローチ方法や接客に向けたロープレなど、営業としての基本が学べる研修はもちろん、会社理解を深める研修もご用意しております！また、月に1度は上司との面談があり、仕事での悩みを相談したり、成長に向けたアドバイスも相談可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都展示場住所：京都府京都市右京区西院四条畑町29-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,700円～200,000円固定残業手当/月：76,300円～800,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月）【モデル年収例】年収1,050万円／29歳／月67万円＋賞与250万円年収740万円／28歳／月45万円＋賞与200万円年収460万円／24歳／月30万円＋賞与100万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西宮／転勤なし】住宅リノベーションの意匠設計◆未経験歓迎/完全自社設計・自社施工で自由度◎
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＼★注文住宅、中古リノベーションなどの住宅・不動産事業を中心に売上を伸ばし続け、年間2～3店舗のペースで新店をオープンしている当社にて、「リノベーション設計」のポジションを募集いたします★／ ■職務内容：住宅リノベーションの設計にかかわるお仕事です。ご契約となったお客様を営業から引き継ぎ、間取り打ち合わせ、図面作成、仕様決めなどを担当します。ご希望や適性に合わせてモデルハウスの設計や仕様変更、商品開発にも携わって頂けます。 ◎間取り打合せのほか、外壁やエクステリア、壁紙、キッチン、バスなどの仕様決めも行います。 ■社風：・家づくりを心から楽しむ仲間が集っており、居心地のいい雰囲気が社内全体にあふれています。関係性も非常にフラットです。スキルアップしたい方には積極的に業務にチャレンジいただくことも可能です。 ■当社について：・創業は1971年、工務店としてスタート。その後、下請けが中心の工務店から脱却し、現在は注文住宅事業を中心に、リフォーム、分譲、不動産事業、介護事業など多彩な事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西宮店住所：兵庫県西宮市津門稲荷町3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～642,000円固定残業手当/月：66,300円～151,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 351,300円～793,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・上記想定年収・経験能力考慮の上優遇・平均残業時間45時間の残業代込み ■昇給：2回 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハマナ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府和泉市井ノ口町3-3

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設立 1958年
従業員数 46名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【大阪/和泉】ルート営業／車通勤◎／国内トップシェアワイヤ製造機械メーカー／創業90年の安定性

～住友電気工業大手多数取引／創業９０年以上の安定性／退職金あり／有給消化平均12.5日～＜魅力ポイント＞・非鉄金属ケーブル製造マシンメーカーとして国内トップクラスのシェア（ISO14001認証）・海外50か国以上との取引・大手企業多数取引・1933年創業の事業安定性・退職金・有給消化平均12.5日・既存大手顧客等に対し億単位の商材の提案でき規模間の大きな仕事ができる 1933年の創業以来、主に電線やワイヤロープの製造用機械の開発、製造、販売を手がけてきた当社において、お客様が抱える課題を、技術を踏まえた提案で解決する「ルート営業」の募集 ■業務業務：自動車関連、電力関連、ケーブルメーカーなどへの製造技術の提案・改善業務紹介以外は新規顧客はなく、既存取引のある大手メーカーへの、製品製造に関する課題を技術で解決していく営業 ■具体的業務内容（1）見積書の作成書面の期日や金額に間違いがないか、正確にチェック。扱う機械は、1億～10億円を超えるような規模の製品もあるため、ダブルチェックを徹底（2）機械仕様の提案機械は基本的にオーダーメイド製作のため、仕様の提案は重要（3）部品の手配・出荷作業機械は大きなもので全長70メートルもあり、その中の部品も大小様々。多いものだと一つの機械に数万個の部品が必要なものもあり、図面を見ながら正確に部品の手配を行います（4）メンテナンス対応機械の故障や稼働停止の際のメンテナンス対応を行います。大型機械は国家事業のような超ビッグプロジェクトの下支えを行うような機械もあり、修理・再稼働には迅速な対応力が必要です（5）試運転の立ち会い機械の完成時にお客様が来社され、立ち会い試運転を行います ■業務の特徴／入社後の研修：・営業ノウハウや専門知識などは、研修で基本からきちんと身につけられます。研修後も先輩社員との同行営業やOJTにて徐々に習得いただきます数年掛けて一人前に育てていく環境が整っております。また、飛び込み営業はなく、社内業務が多く1日中外回りをすることはないです ■取引企業：住友電気工業/矢崎エナジーシステム/住友電装/タツタ電線/神綱鋼線工業/フジクラ/SWCC/OCC/住友電工電子ワイヤー変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府和泉市井ノ口町3-3 勤務地最寄駅：ＪＲ阪和線／和泉府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回支給（昨年度実績4ヶ月支給） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/和泉】機械設計／工業高校卒の未経験OK／国内トップシェアワイヤ製造機械メーカー／創業90年

～住友電気工業など大手多数取引／創業９０年以上の安定性／退職金あり／有給消化平均12.5日～＜魅力ポイント＞・非鉄金属ケーブル製造マシンメーカーとして国内トップクラスのシェア（ISO14001認証）・海外50か国以上との取引・大手企業多数取引・1933年創業の事業安定性・退職金・有給消化平均12.5日・数億～数十億の製品の設計に携われる ■担当業務：同社の販売する電線・ワイヤーロープの製造機械を全般的に設計します（1）お客様との打ち合わせ新規設備や既存設備（改造）について、お客様と仕様・要望内容を密に打ち合わせ。お客様とは打ち合わせの他にメールなどでも細かくやりとりを行い、仕様について合意を取ります（2）機械設計業務 CADを使用しての図面作成や構造計算・モーター容量計算を行い、機械設計を行っています。組立図、部品図などの作成、設計ミスやトラブルを防止するための検図も重要なプロセス（3）設備の調整作業設備が設計通りの能力を発揮するか、センサーの微調整を行うなどして確認（4）ハマナ工場での立ち会い試運転お客様に来社いただき、機械の確認や実際に電線を使った負荷運転をし、機械を確認します。そこで、実際の使用感や最終要望をお聞きし、最終すり合わせします（5）お客様工場での立ち会い試運転完成した機械が実際にお客様の工場に設置された後に、お客様の工場で試運転し問題なく動くか確認装置は受注生産で、複数の機械設計を担当。設計期間は半年ほどで一人2～3案件を担当徐々に規模の大きい案件を担当頂くため、ご入社後数年は宿泊を伴う出張はありません最初は機械の一部の設計から商品知識をつけてます。徐々に機械全体の設計を担当します製品も幅広く、設計に関わる全工程を担当するため、幅広いスキル習得が可能な環境です大規模なものであれば、数億～数十億の製品に携われます ■組織構成について：現在設計部門全体で12名の組織構成で、長期的同社内で活躍している方が多く在籍しています。入社後専門的なスキルを学べます ■取引企業：住友電気工業/矢崎エナジーシステム/住友電装/タツタ電線/神綱鋼線工業/フジクラ/SWCC/OCC/住友電工電子ワイヤー変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府和泉市井ノ口町3-3 勤務地最寄駅：ＪＲ阪和線／和泉府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～255,000円＜月給＞ 220,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年二回支給（昨年度実績4ヶ月支給） ■昇給：年一回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山本産業株式会社

総合化学メーカー

大阪府和泉市黒鳥町1-3-16

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設立 1950年
従業員数 106名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪】技術開発（研究開発・新製品開発など）最高峰レベルのカーペット◇設備充実／福利厚生◎

～創業100年超／高品質なカーペットを製造／研修体制◎／設備充実の工場＆試験室／福利厚生も充実／引越し支度金あり・IUターン歓迎～ ■業務概要： "5つ星ホテルの廊下に広がるカーペット" "高級車に敷かれるオプションマット" "世界大会でトップ選手が使用する体操マット" これらのカーペットやマットの技術開発担当として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・コーティング技術に関しての研究開発業務・材料メーカーとの新素材開発、提案、折衝・抗菌、軽量化、防音、防炎などの要望に対する新製品の開発業務・加工技術の検討、各種素材の調査、製品開発・製品物性評価、試験の開発　などカーペットというと、意匠を凝らされたデザインに目が惹かれますが、防炎や防音などの性能や、素材や構造といった技術面が重要です。 ■業務の魅力： ◎育成体制、フォロー体制が充実 ◎働く中で樹脂や繊維の専門知識が身につく ◎チームワーク重視 ◎一緒に仕事をするメンバーは20代～60代まで幅広い ◎風通しが良い ■入社後の流れ：（1）まずは研修から会社や業界、製品について学んでいただきます。「床材とは？」「カーペットとは？」といった基礎的なところから丁寧に指導しますので、ご安心ください。（2）製造研修その後2ヶ月ほどかけて、工場でカーペットの製造方法を学びます。実際のモノづくりを経験することで、「どのような工程で製品が完成されていくのか」などの知識を深めていきましょう。（3）先輩社員と一緒に業務スタート研修が終われば業務スタート。先輩社員が優しくレクチャーしますので、分からないことは気兼ねなく聞いていただいて大丈夫です。 ■この仕事で得られるもの：・設備が充実した自社工場や試験室で開発に没頭できる・toB／toC向け両方の製品の技術開発に携われる・技術開発のキャリアが長いメンバーと共に働くことができる ■当社について：床材の専門メーカーとして業界トップクラスの歴史と技術力を誇ります。その源は世界最高峰の設備力と、高機能・高付加価値を創造できるデサインカにあり、それらハードとソフトが高水準で共存する製品は多くのファンから高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府和泉市黒鳥町1-3-16 勤務地最寄駅：（JR）阪和線／和泉府中駅受動喫煙対策：その他（■屋内の受動喫煙対策あり（禁煙））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～393,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：42,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,000円～473,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や年齡を考慮して決定 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和泉市】品質管理・保証（カーペット・床材等）◇業界トップクラスのシェア率／変革を続ける老舗企業

＼5つ星ホテルや自動車などのカーペット、世界体操のマットまで！業界トップクラスのシェア率～マイカー通勤／年休120日でワークライフバランス◎／福利厚生◎～／ ■ポジション魅力：カーペットや床材――一見シンプルに見えるこの商材、実は機能性とデザイン性の最前線にあります。防炎・防音・抗菌といった機能性、耐久性や快適性、さらには高級ホテルや高級車にふさわしい美しさ。これらを両立させるために、素材選定や構造設計、品質保証の知識が不可欠です。山本産業は創業100年以上、世界大会の体操マットや5つ星ホテルのカーペットなど、「人が集まる空間の価値を高める」製品づくりを続けてきました。今回募集する品質管理・保証職は、単なる検査業務ではなく、製品の性能を科学的に証明し、ブランド価値を守る重要なポジションです。 ■業務内容・品質管理 ‐各種製品の耐久性等の物性を試験機で測定、結果の記録・保管・報告 ‐JIS規格品や開発品の試験成績書の作成 ‐不適合品やトラブル発生時の原因究明、再発防止策の立案・品質保証 ‐外部認証機関（ISO9001/14001・JIS・その他）への申請・更新・審査対応 ‐公的機関へ化学物質の管理状況を報告 ‐IMDS・AIS・SDSなど環境安全関連資料の作成、登録 ‐顧客（建材メーカーなど）からの要求に応じた品質資料の提出、法規制遵守報告・改善活動 ‐異常報告書・クレーム報告書・改善提案など社内報告の受付とフォロー ‐社内研修・パトロール・社内改善活動などの運営 ■組織構成：2名 60代1名、分析担当の方はパートスタッフとなります。 ■入社後の流れ（1）まずは研修から会社や業界、製品について学んでいただきます。「床材とは？」「カーペットとは？」といった基礎的なところから丁寧に指導しますので、ご安心ください。（2）製造研修その後2ヶ月ほどかけて、工場でカーペットの製造方法を学びます。実際のモノづくりを経験することで、「どのような工程で製品が完成されていくのか」などの知識を深めていきましょう。（3）先輩社員と一緒に業務スタート研修が終われば業務スタート。先輩社員が優しくレクチャーしますので、分からないことは気兼ねなく聞いていただいて大丈夫です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府和泉市黒鳥町1-3-16 勤務地最寄駅：JR阪和線／「和泉府中」駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～305,000円固定残業手当/月：33,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇昇給：あり(年1回) ◇賞与：あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横山工業株式会社

製紙・パルプメーカー

大阪府和泉市坪井町2

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

職種経験不問！【大阪※転勤無】ルート営業（物流資材の提案）◇面接1回／個人ノルマなし／直行直帰可

～顧客の物流全体に貢献できる幅広い営業活動／物流資材の販売に加えて物流システム改善のご提案／面接1回／個人ノルマなし／直行直帰可～木製パレット・段ボール等の製造販売を主力として事業展開する当社において、顧客企業様の資材調達部や購買部に向けた物流資材全般の法人営業をお任せいたします。 ■仕事の内容：・木製パレットや段ボールなどの販売・物流システム効率化および高品質化のご提案・新商品発売時や倉庫新設時に新資材のご提案・ノルマについて：個人ノルマは無く、会社全体の目標に向けて協力して進めます。・お取引先について：既存取引先が約400社（主要取引先約100社）あり、食品メーカーや日用品メーカー等、幅広い業界と長年の取引がございます。・営業エリアについて：大阪府内を中心に日帰り訪問できる範囲になります。直行直帰も可能です。 ■配属先情報：＜営業4名＞大阪市北区：2名（男性70代40代）／大阪府和泉市：2名（男性60代30代） ■充実の教育体制 ★担当いただく業務を無理なく自然に身に付けていただける教育体制を整えております。・ご入社後、現場にて商材が作られていく工程を見学し、商材の知識を身に付けていただきます。・その後、研修担当者の営業に同行して一連の業務を覚えていただきます。取引先との信頼の構築や、提案の仕方や、注文の取り方、図面の書き方などを学んでいただきます。・そして、自身のお客様として主要取引先約30社を担当いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪営業所住所：大阪府大阪市北区大淀中4-12-20 勤務地最寄駅： JR大阪環状線／福島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府和泉市坪井町2 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円その他固定手当/月：33,700円＜月給＞ 218,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより変化いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デュアル電子工業

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府和泉市テクノステージ3-4-22

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設立 1984年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪/和泉】産業機器のプリント基板設計◆年休120日◆残業8h程◆有給取得率80％以上◆経験者採用

プリント基板の受託開発・製造を行っている当社において、産業機器等に使用されている電子基板の基板設計（アートワーク）業務を担当いただきます。入社後はOJTを中心に各々に合わせて業務を覚えていただく計画で進めていきます。また、各種外部セミナーへの参加を推奨していますので、自分が興味を持つ分野や、必要性を感じる分野の学習が進められる環境です。 ■業務詳細：当社はパワーエレクトロニクス技術を軸に、AVG、油圧、昇降機、送風機等の様々な当社は、AGV、油圧機器、昇降機、送風機、表示器などの様々な産業用電子機器の受託開発実績があり、プリント基板（アートワーク）設計者として担当していただきます。 ■組織構成：技術部は現在4名が所属しております。 ■当社の特徴：あらゆるニーズにお応えする対応力により、お客様の要望の掘り起こしから、設計開発、量産、部品調達、納品までワンストップに行う企業の為設計開発以外の体験も可能です。ハード・ソフトウェアをワンストップで自社で開発しておりますので、基板設計を突き詰める事もできれば、新しい技術を身に付ける事も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府和泉市テクノステージ3-4-22 勤務地最寄駅：南海高野線／和泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月、12 月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/和泉市】産業用機器の電子回路設計◆転勤無/年休120日/様々なジャンルの産業用機器を手掛ける

電子電気基板の受託開発・製造を行っている当社において、回路設計等のハードウェア開発に関わる設計業務を行っていただきます。入社後はOJTを中心に各々に合わせて業務を覚えていただく計画で進めていきます。また、各種外部セミナーへの参加を推奨していますので、自分が興味を持つ分野や、必要性を感じる分野の学習が進められる環境です。 ■業務詳細：当社は、AGV、油圧機器、昇降機、送風機、表示器などの様々な産業用電子機器の受託開発実績があり、回路設計者として担当していただきます。・仕様書、報告書の作成、顧客との要求仕様の確認、擦り合わせ・要求仕様に基づき回路設計（必要に応じて部品評価）・基板レイアウト担当にパターン設計指示、試作品評価、デバッグ ■組織構成：技術部は現在4名が所属しております。会社全体として、営業部、特機事業部、品質保証部、資材部、製造部があり連携しながら仕事を進めていきます。 ■当社の特徴：電子機器の設計・制作を行っている当社は、EMS事業・モータードライバ開発事業等を展開しています。（1）EMS事業…構想段階から、設計・試作・試験・量産までトータルでサポートしており、パワー系、制御系、モーター駆動等のジャンルで実績があります。小ロットでの防湿剤塗布や樹脂充填等、「痒いところに手が届く」をモットーに、小回りを利かせた対応を旨としています。（2）モータードライバ開発事業…モータードライバの開発と販売を手掛けています。数十ワットから数キロワットまで豊富な実績を誇っており、標準品としての販売、カスタム品の開発のいずれにも対応が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府和泉市テクノステージ3-4-22 勤務地最寄駅：南海高野線／和泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月、12 月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

金本徳株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府箕面市船場東1-11-7

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設立 1952年
従業員数 26名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【大阪府／箕面市】＜未経験歓迎＞WEBデザイナー◆月15h以内／基本土日祝休み／タオル専門商社
- NEW
■仕事内容：私たちの生活にも身近な「タオル」の商品企画・デザインに携わっていただきます。プリントタオルや、ブランドロゴが入ったハンドタオルなど。 ■具体的には： Webサイト構築のデザイン制作業務（Webデザイン・コーディング）新規サービスの企画・立案制作したページの効果検証・改善集客最大化の為の検索エンジンの最適化（SEO）売上拡大のSNSサービスなどプロモーションのデザイン制作と運営管理 ■社風：・当社は変革の時代の中で、徹底した人材教育からどこでも通用する「KANAMOTO-TOKUスピリッツ」を育てます。それは「企業人として一人ひとりが責任をもって行動できる」自分から同社に発信できる能力を鍛えた「自立社員」の育成にあります。そのためにも自己実現の機会を企業として提供するとともに、充分な人材教育のカリキュラムと組織の改革や評価システムなど積極的に取り組んでいます。・「人を見れば企業が分かる」「オープンピープルな明るい笑顔と元気な声」、「仕事は楽しくやろう」がモットーの同社は、常に活気あるエネルギーで包まれています。「楽しくなければ仕事じゃない。豊かでなければ人生じゃない」が当社の考え方であり、「いい仕事がいい人生を創る」という想いを支えているのは「人」です。仕事を通じて育つ、そこに人生に実りがあります。人材をはぐくみ育てること、当社は「人づくり」企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府箕面市船場東1-11-7 勤務地最寄駅：御堂筋線／箕面船場阪大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 302万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円固定残業手当/月：17,700円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は未経験入社の場合の最低保証額です ※経験・能力を考慮し決定いたします・昇給：年1回（8月）・賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験歓迎】倉庫出荷業務◆残業月10h・基本土日祝休み／創業70年超のタオル専門商社

【残業月10時間程度／転勤なし】当社は、タオル及び寝装品ギフトなどホームファッション製品の企画販売(卸売)を中心に全国展開している当社にてタオルの倉庫出荷業務をお任せいたします。 ■業務内容：・オーダー表に従い、タオルの出荷作業（タオルの枚数確認、大小色々な段ボールへ入れる、専用の集荷ラベルの貼り付け、所定の位置への用意）・入荷してきたタオルを所定の位置に格納する作業・倉庫の上の方にあるタオルを下ろす作業・台車を使用したタオルの移動作業・近くの企業への配達・近くの倉庫にタオルを取りに行く作業 ■当社について：タオル関連商品の企画・販売（卸売）を、全国展開で行っている会社です。創業70年以上、タオルを通じ、人々の豊かな生活に貢献しています。従業員が楽しく働ける職場環境を重視し、社員旅行やリフレッシュ休暇など福利厚生を整えています。 ■社風：・当社は変革の時代の中で、徹底した人材教育からどこでも通用する「KANAMOTO-TOKUスピリッツ」を育てます。それは「企業人として一人ひとりが責任をもって行動できる」自分から同社に発信できる能力を鍛えた「自立社員」の育成にあります。そのためにも自己実現の機会を企業として提供するとともに、充分な人材教育のカリキュラムと組織の改革や評価システムなど積極的に取り組んでいます。・「人を見れば企業が分かる」「オープンピープルな明るい笑顔と元気な声」、「仕事は楽しくやろう」がモットーの同社は、常に活気あるエネルギーで包まれています。「楽しくなければ仕事じゃない。豊かでなければ人生じゃない」が当社の考え方であり、「いい仕事がいい人生を創る」という想いを支えているのは「人」です。仕事を通じて育つ、そこに人生に実りがあります。人材をはぐくみ育てること、当社は「人づくり」企業を目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府箕面市船場東1-11-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～232,300円固定残業手当/月：17,700円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,700円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：あり(年2回) ■昇給制度：あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アズ

繊維メーカー

大阪府箕面市船場東3-3-7

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設立 1957年
従業員数 133名
平均年齢 42.7歳

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【大阪/箕面船場】〈未経験歓迎〉人事総務◆業界トップクラス◎残業平均5ｈ／年休121日
- NEW
～インナーウェア販売シェア国内トップクラス！／年間休日121日／しまむら・イオン・平和堂などとの取引／御堂筋線「箕面船場阪大前」駅より徒歩4分／自社ブランドも複数取り扱いあり◎～インナーウェアアパレルメーカー本社での人事・総務・労務領域の業務を担当していただきます。 ■業務内容～メインでお任せする業務～・採用（新卒　約2～4名採用（東西計））・建物・設備管理／社用車管理～随時業務に慣れてきたらお任せする業務～・中途採用・勤怠管理／給与賞与計算／年末調整／法定調書・契約更改・社会保険・規則規程改廃・運用・備品管理・社内イベント企画運営 ■組織構成：〈人事総務部〉・部長1名（50代女性）・主任1名（30代後半女性）・メンバー1名（業務内容：事務／30代前半女性）・パート2名（業務内容：食堂／清掃） ■教育制度　　＼未経験でも安心／・入社後はOJTを中心に、実務を通じて業務を習得していただきます・配属後もチーム全体でフォローする体制が整っており、先輩社員がしっかりサポート。安心して業務に取り組めます。 ■魅力：＼将来のキャリアアップも可能／・ゆくゆくは管理部門のジェネラリストとして活躍可能部の一員として、財務経理や情報システム、各拠点と連携しながら、全社の事業運営を支えていただきます。採用・総務・勤怠・給与・人事制度など幅広い業務に携わり、ジェネラリストとしてスキルを習得可能です。担当業務はご経験に応じて決定します。 ■販売先： GMS（しまむら・イオン・平和堂・イトーヨーカ堂・ライフ　他）／全国百貨店 ■取り扱いブランド：自社ブランド（BREEZE TEX／粋肌着／ｂｌｕｆｆ　他）ライセンスブランド（TAKEO KIKUCHI／EPOCA UOMO／ADABAT／NEWYORKER HOME／DAKS／ARAMIS／EDWIN　他） ■当社について業界トップクラスの地位を確立しているインナーウェアメーカー。糸の企画開発から新素材の特許取得、国内縫製工場による一貫生産まで手がけています。ステテコのブームの火付け役としても知られています。「箕面船場阪大前」駅より徒歩4分、御堂筋線梅田駅から直通約22分と通勤も便利です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(最新) 住所：大阪府箕面市船場東3-3-7 勤務地最寄駅：北大阪急行線／箕面船場阪大前駅　駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,700円～338,300円＜月給＞ 247,700円～338,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（夏・冬）1.5か月×2 昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【都内】ルート営業職（総合職）◎業界トップクラスのインナーアパレルメーカー◎

■業務内容：インナーウェアの営業業務を行っていただきます。高品質、企画、機能性にこだわった国内トップクラスシェアを誇る当社インナーの揺るぎない魅力をともに発信していく仲間を募集しています。当社営業は企画部門とも距離が近く、自身の意見が商品に影響を与える醍醐味も味わえます。ご自身のこれまでの営業経験やアパレル業界のご経験などを存分に発揮してください。 ◎魅力ポイント：・"人の肌に触れる一番近い服"インナーウェア販売シェア国内トップクラスです。・高品質、企画、機能性にこだわったインナーの魅力を伝える営業のため、やりがいがある仕事内容です。 ■職務詳細：・インナーウェアを中心とした量販店への営業（ルート営業メイン）・店頭イベントストーリーの企画提案、プレゼンテーション・担当得意先との商談・市場リサーチ・売上管理、在庫管理・得意先の新規開拓・企画部担当者との連携 ■出張： 1回1泊程度が年間4回程度ございます。 ■販売先： GMS（しまむら・イオン・平和堂・イトーヨーカ堂・ライフ　他） ■取り扱いブランド：自社ブランド（BREEZE TEX／粋肌着／ｂｌｕｆｆ／肌ごころ・温活女子・リラループクレープ　他）ライセンスブランド（EDWIN　他） ■組織構成：課長１名、メンバー３名、事務職１名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都墨田区江東橋5-5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～380万円＜賃金形態＞月給制昇給:1回（4月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～253,000円＜月給＞ 233,000円～253,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スキル・経験考慮します。 ■賞与：年2回（夏・冬)※1.5か月×2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィガロ技研株式会社

半導体メーカー

大阪府箕面市船場西1-5-11

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設立 1969年
従業員数 168名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪・箕面】プロセス開発（ガスセンサ）※転勤なし／離職率３％以下と働きやすい環境

～組織強化に伴う増員採用／ガスセンサ分野で世界トップレベルの生産販売量を誇るガスセンシング技術のリーディングカンパニー～ ■職務内容：フィガロ技研が生み出すガスセンサは、ガス警報器、空気清浄機やエアコン、換気扇など家庭にある製品から、レストラン厨房で使用される換気警報器やオフィスの大型空調設備などで多岐に渡って使用されています。今回、ガスセンサの分野で世界トップレベルの生産販売量を誇る同社にて、ガスセンサのプロセス開発をお任せします。 ■詳細：入社後まずは開発部に所属いただき、ガスセンサや化学面の知識習得をいただきます。その後、専門部隊を立ち上げ、プロセス開発をお任せする予定です。現在も開発部内にプロセス開発に携わっているメンバーは複数おりますが、今後さらなる製造効率化へ向け、新しいメンバーを募集します。（まったく新しい一からの作り方を考えていただく上流工程に携われるポジションです。） ■仕事のやりがい・面白さ：・研究開発を行うだけではなく、製品化するところまでがミッションとなります。そのため、自身が開発したものが世に出ることの喜び・達成感をより感じることができます。・展示会や学会において、情報収集や発表を行うことを奨励しています。外の空気にも触れながら、顧客の反応を見て研究開発に携われる環境です。・本人の主体性を大事にされており、「こんなことをやってみたい」という提案を歓迎する社風です。 ■同社の特徴：同社の社名である「フィガロ技研」は、オペラ「セビリアの理髪師」に登場する「何でも屋のフィガロ」が起源になっており、技術力で解決できる課題には怯むことなく何にでも挑戦するという、ベンチャー企業としての矜持を表現しています。社名どおり、世界的でもトップレベルのガスセンサ製造販売量を誇る企業となった今もその精神は延々と継承されています。同社ではガスセンサ自体の開発を中核事業として、その製品を活用したエレクトロニクス製品づくりまで、多角的で広範な技術領域を有しています。この技術力を駆使して、安全で安心して暮らせる社会生活に貢献するとともに、より便利で高い付加価値を持つ製品開発に挑んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府箕面市船場西1-5-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 401万円～489万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～286,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 237,000円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【大阪・箕面】ガスセンサの開発（第二新卒歓迎）※転勤なし／離職率３％以下と働きやすい環境

～組織強化に伴う増員採用／ガスセンサ分野で世界トップレベルの生産販売量を誇るガスセンシング技術のリーディングカンパニー～ ■職務内容：ガスセンサの分野で世界トップレベルの生産販売量を誇る同社にて、ガスセンサに関する研究開発をお任せします。＜具体的には…＞・3～4件/人ほどの開発テーマ・プロジェクトを担当いただきます。・担当の技術領域については、製品化プロジェクトから、産学連携などの研究プロジェクトも含めて幅広くご担当いただけます。 ※顧客のニーズやマーケットの要望から手触り感をもって開発を進めていただける環境です。 ■フィガロ技研のガスセンサについて：フィガロ技研が生み出すガスセンサは、ガス警報器、空気清浄機やエアコン、換気扇など家庭にある製品から、レストラン厨房で使用される換気警報器やオフィスの大型空調設備などで多岐に渡って使用されています。日本にとどまらないグローバルな市場に向けて製品の開発ができます。 ■組織構成：・配属となる開発部門は、社員の半数以上を占めるエンジニアのうち約20名で構成されていて、ガスセンサの研究開発を担当しています。 ※開発に携わる人員が多く、他技術部門との交流も日常的に行われており、技術者として成長できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府箕面市船場西1-5-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フカイ工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市淀川区三国本町1-11-10

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設立 1970年
従業員数 200名
平均年齢 39.1歳

求人情報全1件

【秋田県／潟上市】品質管理業務◆マイカー通勤可／賞与あり／独自技術と「Only One」製品が強み◆
- NEW
■仕事内容：・ISO9001に基づいた品質管理業務に従事を行います。 ■業務詳細：・製品の品質、保証業務・医薬品とプラスチック製造の品質管理・その他付随する業務　（以下具体記載）＜生産工程＞・ISO9001：2015にもとづいた基準・手順に沿って業務を行っています。・不適合製品や苦情製品があった場合は、再発防止・予防に向けて管理と検証を行います。＜検査業務＞・仕入品の受入検査を行い、仕様書と相違がないか確認しています。・各種測定機器を使って製品の精度を確認し、完成品が製品規格に適合しているか、全数検査または抜き取り検査にて出荷検査を行っています。・動作検査や寸法検査などに使われる測定機器が正常に動作しているか、定期的に確認しています。・最終検査や測定機器校正、内部監査に携わる人材の教育。＜品質管理改善活動＞・内部監査を実施し、日常の業務が定められた手順通りに行われているか、定期的に確認しています。・月1回、品質定例会議を実施し、各部門の目標達成状況を確認し、達成・未達成の原因を精査しながら改善に取り組んでいます。・年度毎に、新しいテーマを決めて、改善活動を行っています。 ※クリーンルームでの作業一部あり。 ※他の部署での作業の特性を理解するために研修制度があります。 ■当社について：・当社は大阪府大阪市に本社があり、技術開発を含むプラスチック、ゴム製品の製造・販売をしています。・秋田工場は平成元年６月に稼動し、現在は秋田市に隣接した潟上市昭和大久保の県の工業団地「昭和工業団地」内にあります。・当社は独自の開発力と一貫した生産システムを構築することによって、設計・試作・組立・商品化を進め当社ならではの技術力とチームワークで大切なお客様にOnly Oneの製品とご満足をお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田工場住所：秋田県潟上市昭和大久保字北野蓮沼前山1-46 勤務地最寄駅：JR男鹿線／上二田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～462万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：3,000円～30,000円＜月給＞ 213,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（1万円／前年度実績：有） ■賞与：有 ■その他固定手当：・通勤手当（会社規定に基づき支給）・残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

綜合メディカル株式会社

その他商社

大阪府箕面市如意谷2-10-35

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設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

事務職／未経験歓迎／日勤のみ／完全週休2日制／土日祝休み
- NEW
＼ここがPOINT！／ ◎未経験歓迎＆万全の育成環境 ◎体験入社OK ◎土日祝休＆年休124日 ◎スピード感を大切にする社風 ◎多彩なポストでキャリアUPを実現 ■チームで協力しながらマルチに活躍できる ――― 福祉用具レンタルの請求処理（専用ソフトへの入力業務）をはじめお客様から日々寄せられる、発注やお問い合わせの電話対応、来店対応などをお任せします。なれてきたら税理士事務所との窓口業務（必要な書類の作成や管理など）にもチャレンジ！「担当はこれ！」と決まってはいないので、お客様対応が得意なら電話の受付業務をメインに…など長所を活かした柔軟な働き方ができます。毎日ルーチンワークじゃないから飽きることがなく、時間がたつのも"あっというま"です。 ■半年の育成期間でしっかりサポート！ ――― 入社後は半年ほどマンツーマンで指導します。しっかりと育成期間を設けているので、未経験でも安心してスタートできますよ◎ 寝る。起きる。移動する。日常のあらゆる場面を補助する福祉用具はご本人・ご家族の生活だけでなく“心”も支えています。あなたの仕事が、誰かの心や生活を救うことに繋がると想像すると「やりがい」もひとしおです。

【大阪採用！転勤なし！】マイカー・バイク・自転車通勤OK！／UIJターン歓迎！＜勤務先＞本社：大阪府箕面市如意谷2-10-35（駐車場・駐輪場完備）＜アクセス＞御堂筋線「箕面萱野駅」徒歩20分北大阪急行「千里中央駅」　車10分阪急「箕面駅」　徒歩22分（車5分）阪急バス／萱野北小学校前　徒歩2分

月給23万円～+賞与年2回 ※固定残業代（20時間/4万円）を含みます。　超過分は別途支給いたします。 ※上記の金額はあくまで最低額です。 ※スキルを考慮のうえ当社規定により決定します。

株式会社タナベ

自動車部品メーカー

大阪府箕面市小野原東1-4-15

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設立 1982年
従業員数 53名
平均年齢 43.8歳

求人情報全2件

【大阪箕面／転勤無】自動車アフターパーツの法人営業｜残業ほぼ無／土日祝休｜毎日、クルマに関わる仕事

【代理店と並走し、販売力を高める伴走型営業/面接回数１回】「純正では届かない性能を、あなたの言葉で広げる。」当社は、モータースポーツで培った技術を活かした自動車アフターパーツメーカー。 SSR＝世界で評価されるホイールブランド。 tanabe＝サスペンション・足回りのプロフェッショナル。この2大ブランドを扱い、代理店と一緒に“走りの価値”を広げる営業です。モータースポーツやラグジュアリー(車の改造)用に、自動車の強化パーツを展開する当社にて営業職をお任せします。世界的ブランドを保有する当社で毎日のように車に関われるため、車好きの方におすすめです！ ■業務内容：総合自動車用アフターパーツメーカーの当社にて販売代理店向けの営業をお任せします。直接売り込むのではなく製品の販売促進をする役割になります。＜具体的には＞・担当エリアの代理店の訪問、販売同行を行います。 ※直接売り込むわけではなく、当社の製品の魅力を伝えていただき、代理店様への販売促進をしていただく業務です。・モーターショーでのPR活動・社内会議での新製品の提案・車のイベントに出展して市場調査なども行います。・自動車用サスペンション、アルミホイール等自動車部品の箱詰め、梱包、コンテナ積み込み等出荷作業。【製品について】「アフターパーツ」とは、自動車メーカーが出荷した純正状態の車に後から取り付ける部品やパーツのことです。つまり、車を「もっと速く」「もっとカッコよく」「もっと快適に」するための追加パーツです。 ■ご入社後の流れ１年内勤で業務を勉強していただき、徐々に先輩と外回りの同行などを行いながら担当を引き継いでいただきます。将来的には役職へのキャリアアップも可能なポジションとなります。【製品】ホイールブランド「SSR」や、自動車のサスペンション・アルミホイール・タワーバー等を展開するブランド「tanabe」があります。【魅力】車好きの方はこの上なく楽しく働けます！【働き方】モーターショーやイベント出展などもありますが、土日祝に仕事があれば、必ず代休を取ります。また内勤時の残業は、ほぼ無。定時に退社し、思い思いに趣味を楽しむなど、仕事とプライベートを両立可能◎

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府箕面市小野原東1-4-15 勤務地最寄駅：大阪モノレール彩都線／豊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★車好き必見【大阪・箕面／転勤無】広報職　※動画制作による認知拡大/残業無/転勤無

【自動車用アフターパーツメーカー／残業基本なしで働きやすい環境／年休122日／面接回数１回】モータースポーツやラグジュアリー(車の改造)用に、自動車用の強化パーツを展開する当社で、広報業務をご担当いただきます。動画コンテンツ制作(撮影・編集)を中心に、企業ブランド向上をお任せします【具体的にお任せする業務】 ■動画制作 ■HPの運営・管理　 ■SNS発信（Youtube、instagram、X等 ■モーターショーや各種イベントの運営 ■ECサイトの運営・管理 ■商品のコンテナへの積込、積み下ろし作業【入社直後の業務】・Photoshop/Illustratorを用いた静止画編集・Premiere Proを用いた動画編集将来的には、企画内容や商品のコンセプト、ターゲット層に合わせたデザイン考案からご担当いただきます。【採用背景】企業ブランドの認知拡大を目指しています。静止画/動画を用いて、より多くの若年層ファン獲得に向け、伴走してください！【働き方】モーターショーやイベント出展などもありますが、土日祝に仕事があれば、必ず振休を取ります。内勤時の残業は、ほぼ無。定時に退社し、思い思いに趣味を楽しむなど、仕事とプライベートを両立可能◎ ■当社の特徴：昭和57年に総合自動車用アフターパーツメーカーとして大阪府池田市で創業されました。当時からモータースポーツにも積極的に取組み、様々なレースで蓄積された強度、剛性、温度変化、耐久性などのデータからフィードバックして商品開発に役立ててまいりました。３ピース・アルミホイールのパイオニアである当社の代表的な「SSR]ブランドやサスペンション、タワーバー等のGTパーツは長年、数多くのカーマニアを魅了してきました。 2003年にはアメリカに現地法人を設立、東南アジアなど海外にも販路を拡大しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府箕面市小野原東1-4-15 勤務地最寄駅：大阪モノレール彩都線／豊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）賞与実績:3ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

城下工務店有限会社

リフォーム・内装・インテリア

大阪府箕面市如意谷2-10-85

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設立 2015年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全6件

【箕面／転勤無】建築施工管理（S造・RC造）／元請け100％／社風◎／残業20h／年休120土日祝

～働き方を改善したい方必見！プライベートを大切にしてほしいという社長の想いがあり、土曜出勤時は基本社長が対応／代表の人柄のよさはスタッフも太鼓判◎／平均残業時間20時間／年休120土日祝で働き方◎車通勤◎～ ■職務内容入札作業、見積もり等は社長が行うため建築の施工管理をお任せします。箕面市内を中心に注文住宅の新築・リフォーム工事消防署や保育園等の新築・改修工事の建築施工管理を行います。 ■具体的には＜施工対象物＞注文住宅の新築・リフォーム工事／民間企業の建屋や工場の建築工事／官公庁から依頼を受ける消防署・保育園・学校などの公共工事など＜構造物＞：メインはS造、RC造／木造＜公共工事・民間工事の割合＞約半々＜現場への直行直帰＞可能。現場に応じて柔軟に対応可能です。＜担当エリア／出張＞現場は大阪府箕面市内がほとんどです。宿泊を伴う出張等はございませんので腰を据えて働ける環境です。＼社員インタビュー／ ■入社後のギャップ本当に言葉だけではなく、社員・顧客の成長を第一に考えてくれていると常々感じる点例：失敗をしてもそのうえでどうしたらいいか、過去ではなく未来に向けてのフォローが手厚く、プライベート面でも、家族のことを第一にと声をかけてくださる等 ■入社の決め手面接時の社長様のご印象と、資格取得のフォロー体制資格取得にまつわる費用負担や疑問点など社長からアドバイスを頂けたり、会社でのサポート体制や残業時間も平均月20時間以内のため、スキルを磨きながら資格取得もできます ■社風社長は社内社外問わず困っている方をほっとけないお人柄の方面接で社長のお人柄や会社の雰囲気を知っていただきたいです！ ■同社の組織構成：現在同社には4名が在籍。今年3名入社予定のため7名になります♪

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府箕面市如意谷2-10-85 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 ※計3か月分程度を想定してますが業績に応じて支給 <モデル年収> ・建築施工管理有資格者×30代＝年収600万円～700万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【箕面／転勤無】建築施工管理（学校・工場・住宅等）／元請け100％／残業20h／休120土日祝

～働き方を改善したい方必見！プライベートを大切にしてほしいという社長の想いがあり、土曜出勤時は基本社長が対応／代表の人柄のよさはスタッフも太鼓判◎／平均残業時間20時間／年休120土日祝で働き方◎車通勤◎～ ■職務内容入札作業、見積もり等は社長が行うため建築の施工管理をお任せします。箕面市内を中心に注文住宅の新築・リフォーム工事消防署や保育園等の新築・改修工事の建築施工管理を行います。 ■具体的には＜施工対象物＞注文住宅の新築・リフォーム工事／民間企業の建屋や工場の建築工事／官公庁から依頼を受ける消防署・保育園・学校などの公共工事など＜構造物＞：メインはS造、RC造／木造＜公共工事・民間工事の割合＞約半々＜現場への直行直帰＞可能。現場に応じて柔軟に対応可能です。＜担当エリア／出張＞現場は大阪府箕面市内がほとんどです。宿泊を伴う出張等はございませんので腰を据えて働ける環境です。＼社員インタビュー／ ■入社後のギャップ本当に言葉だけではなく、社員・顧客の成長を第一に考えてくれていると常々感じる点例：失敗をしてもそのうえでどうしたらいいか、過去ではなく未来に向けてのフォローが手厚く、プライベート面でも、家族のことを第一にと声をかけてくださる等 ■入社の決め手面接時の社長様のご印象と、資格取得のフォロー体制資格取得にまつわる費用負担や疑問点など社長からアドバイスを頂けたり、会社でのサポート体制や残業時間も平均月20時間以内のため、スキルを磨きながら資格取得もできます ■社風社長は社内社外問わず困っている方をほっとけないお人柄の方面接で社長のお人柄や会社の雰囲気を知っていただきたいです！ ■同社の組織構成：現在同社には4名が在籍。今年3名入社予定のため7名になります♪

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府箕面市如意谷2-10-85 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 ※計3か月分程度を想定してますが業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パルファン

繊維メーカー

大阪府箕面市船場東1-9-25

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設立 1975年
従業員数 54名
平均年齢 40.3歳

求人情報全3件

【駐在／タイ】経理財務職 (管理職）◆経理業務～戦略的活動の企画立案など◆大手企業取引有◎

～レディスインナーウェアのOEM生産を中心に事業展開／大手企業取引有◎～ ※株式会社パルファンで採用後、Parfun Textile Co.,Ltd（タイ国）へ在籍出向となります。 ■職務概要：経理財務職として下記業務をお任せします。 ◇日常業務仕訳および各種帳票等管理（伝票、請求書、小口現金、残高）、月次決算報告書作成　他 ◇決算業務月次、年次、四半期の財務諸表作成、税務申告、監査対応補助 ◇タイ現地工場の数値分析および分析結果に基づく戦略的活動の企画立案 ■当社の特徴：当社は、女性の「美と着心地」を追求し、レディスインナーウェアのOEM生産を中心に事業を展開しています。当社の主力事業は、レディスインナーウェア（ショーツ、ランジェリー、ファンデーションなど）の企画開発・製造販売です。国内で企画・設計を行い、タイや中国の自社工場で生地の編み立てから染色、縫製まで一貫生産する体制を構築。これにより、品質管理を徹底しながら、顧客ごとの多様なニーズに対応できる柔軟性を備えています。世界的有名ブランドとの取引実績もあり、グローバル市場での競争力を強化しています。 ■出向先情報について： Parfun Textile Co.,Ltd ◇事業内容：タイ最大級の下着メーカーの一つであり、日本の有名アパレルメーカーであるパルファン株式会社との提携関係を基盤としています。編み物から縫製までを一貫して手掛ける繊維企業グループです。お客様のニーズを第一に考え、革新的な製品を生み出す力を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ Parfun Textile Co.,Ltd 住所：113 Moo 4, Nakonchaisri Dontoom Road, Sampatuan, Nakonchaisri, Nakhonpathom 73120 Thailand 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府箕面市船場東1-9-25 勤務地最寄駅：北大阪急行線/大阪メトロ御堂筋線／箕面船場阪大前駅受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり（休憩時間のみ喫煙可））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～960万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,600,000円＜月額＞ 500,000円～800,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年俸制のためなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／箕面】社内システムエンジニア◆社内ITインフラの運用・保守～IT資産管理など◆大手企業取引有

～大手企業取引有／ライフワークバランス◎／年間休日125日～ ■職務概要：当社の社内システムエンジニアとして、下記業務をお任せします。（1）社内ITインフラの運用・保守（PC、複合機、社内ネットワーク、サーバーの設定および管理）（2）バックオフィス業務支援システム（経費、勤怠、ワークフロー）の導入、改善。運用サポート（3）ヘルプデスク対応（社員からのIT関連問い合わせ）（4）セキュリティ対策の実施と管理、ハードウェアおよびソフトウェアの選定（5）IT資産管理（PC、ソフトウェアライセンス等） ■働き方：定時で退勤することも多く、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に働くことができる環境です。産育休後の復帰率も80％ほどと高く、職場としても理解がある環境となっております。 ■当社の特徴：当社は、女性の「美と着心地」を追求し、レディスインナーウェアのOEM生産を中心に事業を展開しています。当社の主力事業は、レディスインナーウェア（ショーツ、キャミソール、ブラトップなど）の企画開発・製造販売です。国内で企画・設計を行い、タイや中国の自社工場で生地の編み立てから染色、縫製まで一貫生産する体制を構築。これにより、品質管理を徹底しながら、顧客ごとの多様なニーズに対応できる柔軟性を備えています。世界的有名ブランドとの取引実績もあり、グローバル市場での競争力を強化しています。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ◇下記経験または同等の知識・バックオフィス業務支援システムの導入、改善、運用サポート・ヘルプデスク対応・セキュリティ対策の実施と管理、ハードウェアおよびソフトウェアの選定 ◇Active Directoryの構築または運用経験 ◇Microsoft365の運用実績 ◇プログラミングやスクリプト作成（PowerShell、Pythonなど）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府箕面市船場東1-9-25 勤務地最寄駅：北大阪急行線/大阪メトロ御堂筋線／箕面船場阪大前駅受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり（休憩時間のみ喫煙可））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年俸制のためなし　　※ 期末(決算)賞与は支給対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東光リミー株式会社

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市西区土佐堀1-3-20三菱重工大阪ビル9F・10F

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設立 1971年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全1件

【浅草橋】アパレル製品の提案営業◆メンズアパレル/東光商事G/社宅制度/フレックス/年間124日休◆

◆東光商事G/メンズアパレルの提案営業（OEM/ODM）お任せ/大手ブランド様向けの/経験カテゴリー、アイテム不問/服装自由/副業可能/フレックス勤務制度あり/平均残業月１０H程度/確定拠出型年金制度あり/転勤なし/年間休日124日◆ ■採用ポジション：東京営業所　31部にてメンズアパレルブランド様向けに企画提案型の営業をお任せ致します。＜お取引ブランド様/取扱い商材＞大手総合アパレルチェーン、大手量販店、大手通販系アパレル等、幅広いメンズブランド様とのお取引をしておりまし。アパレルウェア・服飾雑貨などブランド様のご要望に合わせ、ファッションに関するあらゆる要望を叶えています。＜組織体制＞・営業6名（部長/次長2名/課長/メンバー２名）・デザイナー（企画営業）：２名 ■業務内容：・得意先様との打ち合わせ（企画提案、交渉）・発注、納期管理、検品、出荷・追加発注、展示会対応・展示会でのバイヤーへの提案・生産手配管理・コスト管理 ※国内・海外への出張も発生致します。 ■入社後の流れ：当社のお客様の特徴やどんなモノづくりをしているか基礎からOJT研修を基に学んで頂きます。入社後早い段階で先輩社員の商談に同席するチャンス等もあり、現場感も感じれます。営業以外にもデザイナー（企画）、生産管理の方もいる為、モノづくりに関わる様々なことを吸収できる環境です。 ■キャリアパス：営業（スタッフ）→主任→課長→次長→部長売上だけでなく、お客様のご要望にどれだけ応えられているのか、どんな取り組みができているか、社内での貢献度など、売上以外の部分の頑張りも評価する環境です。 ■魅力： ◎創業以来、培ってきた情報収集力や素材・製品の企画提案力・強固な生産背景から、お客様のファッションに関するあらゆる要望を叶えるための環境があります。 ◎働きやすい環境（フレックスタイム制/残業平均１５H程度/年休124日 ◎各種制度の充実（社宅制度/副業可/時短勤務可/在宅勤務可　等　※適用条件有り）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都台東区柳橋1‐3‐4 スケガワビル勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,500円～318,500円その他固定手当/月：18,500円固定残業手当/月：23,000円～25,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～362,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伸栄商事株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府箕面市西小路3-13-19

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設立 1982年
従業員数 138名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新大阪】社内SE（インフラ・システム開発）※キャリアアップ可／年間休日125日／残業月10h

◆◇化粧品・健康食品・日用雑貨のオリジナル商品の卸商社／幅広い業務をお任せ／安定企業／年間休日125日／残業少なめ◇◆ 当社の社内SE担当として、下記業務をお任せします。基幹システムやWEBシステムのリプレイスが控えているため、それに伴うベンダーコントロールおよび稼働後の運用・保守管理（問い合わせ対応やプログラム追加、修正など）をお任せします。基幹システムのリプレイス後はアナログで行っている発注業務のデジタル化や物流業務の効率化（ピッキンシステムの導入など）にも携わっていただきます。 ■業務内容： ◎システム開発（60%）・社内業務システム（基幹システム、WEBシステム、グループウエア等）の導入、運用保守管理・基幹システムやWEBシステムのリプレイスプロジェクト ◎インフラ管理（30%）・社内ITインフラ（サーバー、クライアント等）の導入、運用保守管理・情報セキュリティ関連（認証サーバ、ウイルス対策、WEB）の導入、運用保守管理 ◎その他業務（10%）・DX推進に伴う情報化戦略の企画、推進・ITに関連した他部署からの相談対応 ■組織構成 20代女性、40代男性中途入社者も活躍中です！ ■評価制度：上司や人事と定期的に面談を行い、適宜目標設定や進捗状況の確認を行います。個人の能力や強みを考慮の上目標設定を行いますので、自分の目指すべき姿を想像しやすくなり、業務を進めやすくなります。また同時に会社からお任せしたい業務・期待することもお伝えいたしますので、自身のミッションが明確になり、やりがいにもつながります。 ■当求人の魅力：・当社の情報システム課は少数精鋭で行っております。臨機応変さが求められますが、幅広い経験ができスキルアップにもつながります。個人の能力に合わせて徐々に業務をお任せいたしますのでご安心ください。・会社として裁量権を個人個人にある程度お任せしております。会社のためにすべきことであれば、他社と比較して社内の確認・調整も早く実行できます。・全国の生協様と30年以上の強いパートナーシップを持っており、新たな市場開拓にチャレンジし、ますます私たちのフィールドは広がっています。北は北海道から南は沖縄まで、全国各地に注文の商品をお届けできる配送センターも整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新大阪本部住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル9階勤務地最寄駅：地下鉄大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～345,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間4時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験、スキル、前職の年収を考慮のうえ決定します。 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与 ■賞与年2回（6・12月※2022年実績／4ヶ月） ■昇給年1回（6月） ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

相和電気工業株式会社

建築設計事務所

大阪府大阪市北区東天満1-5-17

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設立 1972年
従業員数 20名
平均年齢 40.0歳

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【箕面/未経験歓迎】発電設備の販売営業◆関西で長く働ける／18時退勤を徹底！／土日祝休み／退職金制度

■仕事概要：太陽光発電を中心に、地域密着で50年以上の実績を持つ相和電気工業で、“営業” をお任せします。 ■仕事内容： 1. お問い合わせいただいたお客様へ訪問 HPや既存のお客様からの紹介など、「太陽光発電に興味がある」「土地を活用したい」といったご相談に対し、簡単な説明からスタート！ ※最初は先輩が同行するのでご安心ください。 2. 現地のチェック（かんたんな調査）発電設備を設置できるかどうか、土地や屋根の状態を一緒に確認します。特別な知識は不要。先輩に教わりながら覚えていけます！ 3. 提案書の作成（フォーマットあり）社内テンプレートに沿って、お客様向けの簡単な資料を作ります。ゼロから作る必要はありません！資料作成が苦手でもすぐに慣れていただけます。 4. 契約に向けたサポートお客様と話がまとまったら、契約書類の作成をサポート。事務作業も多いため、「人と話すのが好き」＋「コツコツ作業も好き」という方にぴったりです。 ◎ノルマはありません！！目標はありますが、達成しないと給与がさがるというようなものではありませんのでご安心ください！ ※飛込営業ややみくもなテレアポなどによる営業活動は行いません！ ■1日の流れ（イメージ）＜外出メインの日＞午前：訪問・現地確認午後：役所で申請 → 帰社して整理・報告＜社内メインの日＞午前：アポイント取り、メーカーへの問合わせ午後：提案書・見積作成、契約書作成 ※担当エリアは兵庫県。社用車で移動します。 ※出張・転勤なし。 ■相和電気工業で働く魅力 ◎ 未経験でも安心スタート ◎ 残業ほぼゼロ！18時には全員退社 ◎ 営業ノルマなし ◎ 安定経営＆50年以上の実績 ◎ 頑張ればちゃんと給与UP！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞箕面本店住所：大阪府箕面市桜1丁目1番6号勤務地最寄駅：阪急電鉄箕面線／牧落駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～350,000円その他固定手当/月：26,000円～62,000円＜月給＞ 227,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績：1.5ヶ月分） ■未経験入社5年目：550万円程の社員も。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【箕面】設備施工管理(電気)◆内勤約5割／18時退勤を徹底！／転勤無／土日祝休み

＼会社HPを見て、「働きやすそう！」応募され入社された方もいらっしゃいます／ぜひ一度ご覧ください！　 ★会社HP：http://www.aiwa-denki.co.jp/welfare/ ■担当業務施工管理。主に官公庁工事や太陽光設備工事の施工管理をお任せします。ー施工管理とはー工事の依頼を受けた後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場で指揮をとったりと工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当するお仕事です。 ※相和電気工業では工事現場での常駐は少なく、現場管理、必要な材料や人の調達、オフィスでの書類作成や図面作成、などを行います。 ■業務詳細：【工事金額】2000万～1億。5000万円程度が多いです。【工期】1年～3年【出張・転勤】ございません。 ■配属組織：施工管理は全体８名です。（50代１名、40代1名、30代4名、20代2名）幅広い世代がいますので、なじみやすい環境です。 ■当社の魅力について： ◎未経験中途入社者から活躍した実績もあり、すぐに業務を覚えて馴染むことが出来ます！ ◎中途入社の先輩社員が一人前になるまでしっかりとサポートしますので、未経験の方も安心して挑戦頂けます。外部研修の参加にも力を入れています！ ◎社内では月1～2回の勉強会も開催中です！ ◎残業平均は15時間程です！残業申請書に記入し、上司の許可がないと残業が出来ません！ 18時00分までには必ず退社するよう勤怠管理しています！利益率の低い案件は無理に受注しないことも、残業削減ができている理由です！ ◎キャリアで年収も上げていくことが可能です。未経験入社5年目：550万円程の社員も。 ◎定期的に社員アンケートを行い、効率化や改善策を出し合いっています！ ★社長のお人柄従業員のことを大切に考えられている方で、それが社員やその家族までにも福利厚生等で反映されています。人数の少ない会社だからこそ、コミュニケーションも取りやすく、働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞箕面本店住所：大阪府箕面市桜1丁目1番6号勤務地最寄駅：阪急電鉄箕面線／牧落駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～235,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年3回 7月・12月：賞与 9月：決算賞与（業績により支給) ■昇給：4月（年1回）【モデル年収】年収550万円　未経験中途入社5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社江川組

その他

大阪府箕面市稲5-13-8

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設立 1994年
従業員数 -
平均年齢 -

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【箕面市／転勤・出張無】土木施工管理(上下水道メイン)◆大阪エリアのみ／直行直帰可／離職率低

転勤・出張無し・北摂で腰を据えて働ける安定企業／直行直帰可／ ◎穏やかで兄貴分的な人柄の社長を筆頭に、少数精鋭の風通しの良い社風！ 20代～60代・70代まで幅広く、勤続年数が20年以上の方も多く在籍しています。 ■担当業務：公共工事を主として道路や土木施設等のインフラ整備を行っている当社にて公共工事の施工管理業務をお任せします。・工期に沿った作業者の管理補助・施工計画や予算決めの補助・発注者や工事関係者などとの打合せ及び書類作成など ■業務詳細：《案件の特徴》官公庁（大阪府、箕面市など）からの受注が中心です。　　　　　　　水道がメイン、道路・河川・ダム・橋梁(下部)など。《担当エリア》箕面市、大阪府内、兵庫県内《夜間作業》案件によっては夜間しか作業ができないところもあるため、場合によってはあります。《担当案件》案件は1人あたり1案件(掛け持ちはなし) ■働く環境：＊個々がノートPCを利用し独自システムにより社内業務は基本的にメールで実施＊工事黒板もタブレット端末で作成可能＊個人の裁量権が大きく、幅広いスキルが身に付く環境＊有資格者と同行し経験を積んで資格取得を目指し、キャリアアップも可能＊時間的に厳しい現場は、他者がフォローに付くなどカバーし合う環境＊現場の状況に合わせ、直行直帰OK。社用車貸与もあります。（駐車場料金会社負担） ■配属先の組織構成： 11名(40代：4名、50代：3名、60代：2名、70代：2名) ■当社について： 1993年に誕生した江川組。インフラを支える少数精鋭のプロフェッショナル集団です。水道管に特化し、行政から直接依頼を受けたりと各地区に密着しお客さまの細かなニーズにお応えするサービスを提供。社風は、家族のように温かい。そして、社員一人ひとりが自立しており「自分で考えて、行動する。」ことを重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府箕面市稲5-13-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月／12月)　計1.5～2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪箕面/転勤なし】総務事務（リーダー候補）◆年休１２7／残業月10h／暮らしを支える会社

創業30年以上、”縁の下の力持ち”としてインフラを支える土木建設会社／残業少なめ・定時退社可能 ◎社員寮あり、家賃の半額を会社負担！ ◎穏やかで兄貴分的な人柄の社長を筆頭に、少数精鋭の風通しの良い社風！ 20代～40代まで幅広く、勤続年数が20年以上の方も多く在籍しています。 ◎昨今ニュースにもなっている上下水道のリニューアル工事に強みを持ち、ますます需要が増える業界です ■業務内容：当社の総務メンバーとして、以下の業務をお任せします。 ★いずれの業務もまずはサポート業務から始めていただきます！＜総務＞・来客／電話の対応・社内で必要な物品の発注／管理・経費や交通費の精算・役所への書類提出等　など＜経理＞・伝票起票・仕訳入力・債権債務管理・請求書・領収書の処理・経費精算： ■教育体制について；経験豊富な先輩方について、色々な業務を少しずつ覚えていっていただきます。人事業務未経験の方もご安心ください。 ■組織構成：総務は3名体制です。穏やかな50代リーダーを中心に、40代、20代の方が在籍。お互いに相談しやすく助け合える環境です。 ■働き方：月の残業時間は10時間程度です。 ■当社について： 1993年に誕生した江川組。インフラを支える少数精鋭のプロフェッショナル集団です。水道管に特化し、行政から直接依頼を受けたりと各地区に密着しお客さまの細かなニーズにお応えするサービスを提供。社風は、家族のように温かい。そして、社員一人ひとりが自立しており「自分で考えて、行動する。」ことを重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府箕面市稲5-13-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月／12月)　計1.5～2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社工事センター

設備管理・メンテナンス

大阪府箕面市粟生新家4-1-5

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設立 1980年
従業員数 200名
平均年齢 -

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未経験◎【名古屋】正社員事務◆年休126日／創業40年の安定基盤／OJT3か月あり安心◎17時半定時

◇オフィスワーク／創業40年／家電製品設置工事件数1,200万件の圧倒的な実績／残業月20H／年休126日／未経験でも安心の教育体制◇ ＼様々な方と電話でお話する機会が多いですが、工事や家電の知識が無くても大丈夫！／ ■職務概要：主にエアコンの移設、設置工事をしている当社での正社員事務をお任せします。＼未経験でもご安心下さい／・OJTは3ヶ月実施します。丁寧な研修がありますので、仕事の流れはきっちり覚えられます。分からない事、確認する事は、電話やシステム内で確認しながら業務を行っていきます。・エアコンの専門知識は一切不要です。パソコンの基本操作ができる方で、ある程度のタイピングができれば、ワードやエクセル経験がなくても活躍いただけます。・業務を一通り覚えて出来るようになれば、みんなから頼りにされ、自身の成長も実感できます。 ■職務詳細：・データ入力・工事の依頼受付業務（専用端末へ入力）・請求書作成など事務職の方が得意先様と良好な関係を築き、的確な工事手配を行えば作業職はスムーズに工事を行うことができるなくてはならないポジションです。入社後は丁寧な研修があるので仕事の流れは一つ一つ覚えていただける環境です。それぞれのスキルや成長に合わせ業務をお任せします。 ☆魅力ポイント☆ ・職場には20代～40代まで幅広い世代の女性が活躍中！・入力業務は慣れればスムーズに入力できる内容ばかり。仕事をこなしていくうちに、タイピングスピードもアップするでしょう。事務なのにエクセル・ワードなんて出来なくても大丈夫。・産休、育休などを実際に取得している先輩ママもいるので、安心して女性が活躍できる職場◎ ・シフト制なのでプライベートの予定が立てやすいのも魅力。混雑する週末を避け、のんびりショッピングやレジャーを楽しめます。 ■工事の依頼受付とは：・得意先から紙ベースやデータで送られてきた工事依頼を、専用端末へ入力いただきます。電話受付はほとんどなくシステムでの依頼が多いです。・お客様との工事日程打合せと設置環境の確認作業（手配）業務・自社作業員や協力会社への工事手配と調整。 ■担当エリア：愛知・岐阜・三重変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中川区八熊１－１－２２勤務地最寄駅：金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 253万円～280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：賞与込　 ※ご年齢に応じて想定年収は前後いたします ■賞与：年2回（※業績によって変動します） ■昇給：年1回 ■健康増進手当（非喫煙者・禁煙者に限る）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新生重機建設株式会社

ゼネコン

大阪府箕面市小野原東1丁目4番1号

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設立 1970年
従業員数 38名
平均年齢 42.0歳

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総務経理人事／完全週休2日制／年間休日121日／女性活躍中
- NEW
・会計入力・設備管理・給与計算・請求書作成・支払事務・入社手続き・社員旅行幹事　など ■）入社後は・・・地盤調査や地盤改良の専門用語を覚えることからスタート。その後、請求書の発行や会計伝票の入力などの業務からお任せしていきます。 ■）未経験から安心の教育体制入社直後からいきなり全部を任せることはありません。一つひとつ着実にできることを増やし、ステップアップしていってください。会社としても、あなたの成長を長期目線で支えていきます。焦らずじっくり、腰を据えて挑んでくれる方をお待ちしています。資格取得に対してのフォローも充実しています。受験料などは会社が負担いたします。＊＊＊《雰囲気が良く、フランクで働きやすい社風♪》当社では、社員同士の親睦を深めるためのレクリエーションも活発！過去には3泊4日でバンコクに社員旅行に行ったり、新年会や方針発表会をかねた温泉施設での研修旅行を行ったりとコミュニケーションを大切にしています。＊＊＊《2025年6月に新社屋竣工！》元の本社の敷地内に新社屋を建設いたしました。東海支店は、一昨年竣工。年々強くなる会社の“社内基盤”をつくるのはあなたです。きれい＆快適な環境でぜひ一緒に働きましょう！

【本社】2025年6月竣工の新社屋大阪府箕面市小野原東1丁目4番1号 ■転勤無し ■マイカー・バイク・自転車通勤OK！（駐車場完備）【アクセス】 ■大阪モノレール「豊川」駅より徒歩5分 ※大阪モノレール「豊川」駅は、大阪モノレール「千里中央」駅から約20分・「彩都西」駅から約10分 ■JR「茨木」駅から阪急バス「国道豊川」停約30分、「国道豊川」停から徒歩10分 ■阪急「石橋阪大前」駅から阪急バス「関電学園前」停約40分、「関電学園前」停から徒歩10分屋内禁煙

月給230,000円～ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします

キコーテック株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

大阪府箕面市船場東3-4-17箕面千里ビル6F

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設立 1974年
従業員数 115名
平均年齢 39.6歳

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【神奈川】法人営業～理化学機器の専門商社/直行直帰可/年休125日/福利厚生◎/年収550万～

＼理化学機器の専門商社～製薬会社、大学への提案営業/直行直帰可/研修制度充実/年休125日・土日祝休/福利厚生◎／ ■担当業務：同社関東地区の営業職全般をご担当頂きます。業務詳細については下記となります。先端技術分野として発展するライフサイエンス分野の拡大に伴い、同社への引き合いも増加しております。販路拡大に貢献頂ける人材を求めております。 (1)営業スタイル 100%既存顧客へのルートセールスとなります。一部、新規営業として新たな顧客を担当頂くことがございますが、既存顧客やメーカーからの紹介となります。商材分野、顧客先の特性から飛び込み営業等は行っておりません。 ※営業先へは社用車を利用します。 (2)担当顧客についてまず、顧客は1名の営業担当につき2社～5社程度担当して頂きます。提案先は製薬メーカー、食品メーカー、大学、官公庁等の研究開発部門の開発者となります。専門性の高い理系の方が多いため、論理的、客観的な情報提供力が求められます。 (3)商材について医薬、食品といったライフサイエンス分野の研究開発に利用される分析・試験機器や試薬、ビーカーやフラスコなどの実験用具や特注加工品にいたるまで、それぞれの研究開発に必要な商品をご提案・販売していきます。商材の価格は1円以下のものから、数千万円のものまで非常に幅広くなっており、商社営業としてのメーカーへの価格交渉力、目利き、調整能力が問われます。 4)担当エリアについて東京・神奈川を中心にご担当いただきます。 ■組織構成：20代～40代の幅広い年齢層の社員が活躍しており、先輩社員から後輩社員への専門知識や営業手法に関する指導に力を入れており、また、メーカーによる製品研修会が定期的に開催されています。同社の営業スタッフの大半が文系社員となります。 ■教育体制：先輩社員とのOJTがメインとなります。それ以外にも、仕入先メーカーとの週1、2回のセミナーや、別部署の営業担当による勉強会なども定期定期に開催しています。過去には自動車の販売員なども入社されています。しっかりフォローいたしますのえ、未経験でも安心してご応募ください。

＜勤務地詳細1＞神奈川営業所住所：神奈川県藤沢市藤が岡一丁目8番14号田中ビル1Ｆ勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支社住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東三丁目1200番地 KDX武蔵小杉ビル11F 勤務地最寄駅：東急東横・目黒、JR南武線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,720円～220,000円固定残業手当/月：41,468円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 219,188円～261,468円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（4.5ヶ月程度※過去実績） ※上記とは別途、決算実績により決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤沢＊転勤無】法人営業＜業界未経験歓迎＞～製薬企業・研究機関向け～◆残業20h程度でWLB◎

＼営業未経験・文系出身者も大歓迎！右肩上がりで成長中の安定企業で新しいキャリアを築きませんか？／ ■ポジション概要製薬会社や大学などの研究者に向けて、実験に用いる機器や試薬を提案する専門商社です。今回募集するのは、既存顧客への深耕営業。飛び込みやテレアポは一切なく、担当は3～5社程度。お客様との日常的な会話からニーズを拾い、メーカーと協力して提案を進めるスタイルです。 ■営業スタイル 100％既存顧客への深耕営業がメインとなります。一人で完結するということではなく、取引先である国内機器メーカー様と一緒に研究室に訪問をし、製品のご紹介や提案することもあります。商談時は「必ず会いに行く営業」として、現場を目の当たりにすることで、お客様のリアルなニーズへの理解を深めます。単なる「売る仕事」ではなく、彼らが抱える課題を一緒に解決し、未来を支えるお仕事です。 ※移動は社用車を利用。直行直帰可。 ※テレアポ・飛び込み営業などは一切無し。 ※平均一人あたり3-5社ほど担当（エリアによって担当企業が決定）。 ■取り扱い製品・サービス医薬、食品の研究開発に利用される分析・試験機器や試薬、ビーカーやフラスコなどの実験用具や特注加工品まで幅広く扱います。中には、最先端技術であるAIを基盤とする画像解析機器や遺伝子導入装置から計量器や試薬キット、ピペットまで多岐にわたり、1円未満の小さなアイテムから数千万円に及ぶ大型機器まで幅広い価格帯を扱います。 ■入社後の流れ「理系じゃないと難しいのでは？」と思われるかもしれませんが、心配はいりません。入社後は先輩社員によるマンツーマンOJTに加え、メーカー主催の製品研修や社内勉強会を定期的に開催。専門知識をゼロから身につけられる環境です。実際に、文系出身で活躍している社員も多数在籍しています。 ■ポジション魅力・完全週休2日制（土日祝）、残業は月20時間程度とメリハリを重視。・転勤はほぼなく、長期的に同じエリアでキャリアを築けます。・半休制度や退職金制度、育休・介護休業制度など福利厚生も充実。

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県藤沢市藤が岡一丁目8番14号田中ビル1Ｆ勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～530万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：153,920円～206,400円その他固定手当/月：58,000円～79,000円固定残業手当/月：49,400円～66,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,320円～352,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（4.5ヶ月程度※過去実績） ※上記とは別途、決算実績により決算賞与の支給あり ※家族手当や住宅手当は社内規定により付与いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西国自動車株式会社

その他

大阪府箕面市小野原東1-1-41

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設立 1972年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／箕面】サービスフロント◆創業54年の歴史と実績◆地域密着型の堅実企業
- NEW
■業務内容：軽四から大型自動車などの整備、点検および車検業務や、それに関する引取り納車業務などを行う自動車整備士と、お客様の間に入り、オーダーの作成／見積もりの作成／請求書の作成などを行っていただきます。 ■業務の特徴：サービススタッフと営業の間に壁はなく、活発にコミュニケーションをとっています。情報共有も常に行っており、共に成長することができます。アットホームな環境のため、非常に働きやすい環境といえます。また、ノルマなどは一切ないためメカニックに集中が出来、車が好きな方には最適な業務です。 ■同社の特徴：同社は整備会社として創業44年の歴史があり、自動車整備業界のネットワーク「全日本ロータスクラブ」の加盟店でもあります。現在国内の整備業者1,600社がロータスクラブ加盟しています。ネットワークを活かし、1社単独ではできないサービスも実現できるため、クラブに加盟していることは顧客にとって非常に大きな安心となっています。「信頼第一」をモットーに、「任せて安心」のサービスを提供しています。また、エコ整備に対応できる方の育成に努め、高度技術ノウハウの提供で社会に貢献しています。 ■就業環境：充実した育成環境があるため、未経験の方も安心して業務をスタートすることができます。また同社は資格取得に関しても全面的に支援しているため、着実にスキルを磨くことができます。スキルアップを図りながら腰を据えて長期的に働きたいと考える方にはフィットする環境です。また、社員用の食事スペースの完備や、カレー食べ放題の日を設けるなど、労働環境の向上にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府箕面市小野原東1-1-41 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／豊川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～485万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～263,300円その他固定手当/月：11,500円固定残業手当/月：14,920円～66,240円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,420円～341,040円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定 ※上記金額には食事手当、大型自動車免許手当、二級整備士手当を含む ■昇給：年１回 ■賞与：年間100,000～500,000円（業績による）決算賞与：０～350,000円（業績・役職による）※実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／箕面※未経験歓迎／第二新卒歓迎】保険営業◆創業54年の歴史と実績／転勤・ノルマ無し
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【当社1971年の設立以来、軽自動車から大型バスやトラックまで、全メーカーの新車・中古車の販売・整備をしています／確かな技術と充実の設備で満足度の高いサービスを提供／法人企業や学校、個人のお客様から長年の信頼を得ています】 ■業務内容：当社は地域密着型の自動車販売・整備会社です。本ポジションでは、損害保険（主に自動車保険）の提案営業を中心に、以下の業務を担当していただきます。 ■具体的には： ◎既存顧客の保険更改手続き（更新手続き、補償内容の見直し提案等） ◎来店されたお客様への乗り換え提案：お客様のライフスタイルや車両状況に応じて、より適した保険プランをご提案します。 ◎新規獲得のための電話・飛び込み営業はありません。（来店された方への営業のみ。その方への電話アプローチ等はあります。） ◎その他、新車・中古車の販売や顧客管理(点検・車検等の段取り)もお任せします。 ■活かせるスキル・経験：・自動車会社や代理店・保険会社での業務経験・保健の手続き・車の運転業務経験未経験・新卒・第二新卒・ブランク有りの方も歓迎です。ノルマ無の為、お客様に寄り添った提案が可能です。顧客対応は好きだけれど、ノルマに疲れた方も歓迎です。 ■当社の特徴：当社は整備会社として創業44年の歴史があり、自動車整備業界のネットワーク「全日本ロータスクラブ」の加盟店でもあります。現在国内の整備業者1,600社がロータスクラブ加盟しています。ネットワークを活かし、1社単独ではできないサービスも実現できるため、クラブに加盟していることは顧客にとって非常に大きな安心となっています。「信頼第一」をモットーに、「任せて安心」のサービスを提供しています。また、エコ整備に対応できる方の育成に努め、高度技術ノウハウの提供で社会に貢献しています。 ■就業環境：充実した育成環境があるため、未経験の方も安心して業務をスタートすることができます。また当社は資格取得に関しても全面的に支援しているため、着実にスキルを磨くことができます。スキルアップを図りながら腰を据えて長期的に働きたいと考える方にはフィットする環境です。また、社員用の食事スペースの完備や、カレー食べ放題の日を設けるなど、労働環境の向上にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府箕面市小野原東1-1-41 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／豊川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～255,000円その他固定手当/月：11,500円固定残業手当/月：14,920円～82,430円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,420円～348,930円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当8000円／調整手当3500円 ■昇給：年１回 ■賞与：年間100,000～500,000円（業績による）決算賞与：０～350,000円（業績・役職による）※実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーパス

繊維メーカー

大阪府箕面市船場東1-11-43

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設立 1993年
従業員数 40名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【日本橋】キッズアパレルデザイナー◆年間休日121日/時短勤務相談可能/残業少/服装自由◎

～キッズデザイナー経験がある方歓迎！ライフスタイルに合わせた働き方（時短勤務）が可能！残業少ない＆服装自由で働き易い環境～ ■業務詳細：キッズアパレルのデザイン企画業務をお任せします。イラストレーターを使用してデザイン・仕様書作成業務・工場への指示、サンプルの採寸、チェックなど ※素材や付属発注業務はＭＤ、営業が行いますが、デザイナーの方にお任せする場合もございます。 ◎取引先：しまむら社など　 ■展示会　なし（取引先各社への個別提案） ■組織構成（東京事務所）：デザイナー8名（女性）、MD2名（女性）、営業4名（男性）、事務2名（女性） ■社風：とてもアットホームで働きやすい環境です。社員は中途入社ばかりですので、馴染み易いです。契約社員やパートの方にもずっと長く勤務して頂きたいという社長の考え方なので、定着率が抜群に高い会社です。 ■ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ◎週4～5日勤務・時短勤務制度有 ※9：00～18：00の間で5時間～いずれの場合も、契約社員もしくはパートとしての雇用になります。各種社会保険は当社規程の勤務日数・勤務時間を満たす場合に加入致します。小さいお子様がいても時短勤務で働けるので、子育てをしながら活躍している社員が多数在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所★ 住所：東京都中央区日本橋蛎殻1-13-7　日本橋人形町プレイス6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■時短勤務の方は、フルタイム勤務と比較した勤務時間等により、条件（給与）面を調整いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～261,000円固定残業手当/月：48,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職の年収を考慮します ■賞与年2回(年間平均2カ月)、決算賞与(会社業績により、支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】キッズデザイナー年間休日121日/時短勤務相談可能/残業少/服装自由◎

～キッズ経験がある方歓迎！大手量販店向けODMデザイナーまたはECキッズアパレルブランドのデザイナー募集◆時短勤務可能＆残業少ない＆服装自由で働き易い環境～ ■業務概要：デザイン企画業務をお願い致します。パソコンでイラストレーターを使用してデザインを作って頂きます。素材や付属発注業務はMD、営業が行いますが、デザイナーの方にお任せする場合もございます。 ※担当ブランドのSNS運営や入荷繁忙期には写真撮影や画像加工にも携わって頂く場合がございます。 ◎担当ブランド：【アパレル事業部】会社が求める企画全般　　　　　　　　【チルドレン通信】ECのオリジナルブランド（chil2・アルトタスカル、他）、ライセンス（ブランドキャラクター） ◎自社サイトhttps://chil2.com/ ◎自社ブランド：chil2 ・アルトタスカル男の子・女の子用の半袖Tシャツ・長袖Tシャツ・カバーオール・トレーナー、オリジナルベビー服など豊富な種類とカラーバリエーションをご用意しております。 ■売上（ECのみ）：8億円 ■組織構成：【アパレル事業部】営業担当3名（40代～60代）、営業事務4名（20代～60代）　　　　　　【チルドレン通信】EC運営4名（30代）、カスタマーサポート4名（30代～40代）、デザイナー3名（30代～40代） ■社風：とてもアットホームで働きやすい環境です。社員は中途入社ばかりですので、馴染み易いです。契約社員やパートの方にもずっと長く勤務して頂きたいという社長の考え方なので、定着率が高い会社です。 ■アパレル事業部の事業内容：しまむら様をはじめとする大手量販店・専門店に提案する企画業務 ■株式会社チルドレン通信の事業内容：EC運営・オリジナルブランドの企画 ※こちらのポジション採用は株式会社チルドレン通信の出向を前提としております。 ※勤務地：大阪府箕面市船場東1-11-43（株式会社オーパス本社）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府箕面市船場東1-11-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制昇給制度有。時短勤務の場合は、フルタイム勤務に対する勤務時間に応じて給与面の条件調整を行います。＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～245,000円固定残業手当/月：46,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職の年収を考慮します ■賞与年2回（年間平均2カ月）、会社業績により決算賞与を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サムテック株式会社

自動車部品メーカー

大阪府柏原市円明町1000-18

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設立 1949年
従業員数 450名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【大阪】法人営業（納期調整・生産スケジュール管理）◆既存9.5割／国産車の4割に使われる部品／転勤無

◆◇顧客と開発・製造部門の橋渡し役／飛び込みやテレアポは無し！／ノー残業デーあり／今年度賞与4.9ヶ月／自動車業界の経験者歓迎！／多くの人に使われる製品を扱いたい方歓迎◆◇ ■業務内容：自動車部品メーカーに対して、ハブユニットを提供している当社にて、顧客とのやり取りや納期調整、生産スケジュールの管理をお任せします。既存顧客との取引がほとんどです。既存顧客と新規顔客の割合は9.5:0.5。ほとんどが長年取引のある会社です。【ハブユニットとは】ベアリングと周辺部品をユニット化した製品です。ホイール部分に取り付けることで、自動車を車軸から支える重要な役割を担っています。日本でハブユニットを扱っている会社は指で数えるほど。国産車の4割に当社の製品が使われています。 ■業務詳細：（1）顧客ニーズのヒアリングお客様先に訪問、もしくは電話やメールでニーズをヒアリング。「新車種が出るから、その部品を作って欲しい」「今仕入れている製品を軽量化してほしい」など、ニーズをヒアリングして開発部門へと伝えます。（2）製品仕様、見槙もり提案開発部門と打ち合わせをして仕様や予算が決定したら、利益率などを踏まえてお客様に見積もり提案を行ないます。提案内容にご納得いただけたら、開発スケジュールや納期などのすり合わせをします。（3）生産スケジュールの管埋生産スケジュールの管埋もお任せ。短納期な依頼の場合は生産部門と願客の間に立って調整を行ないます。 ※その他、見積書やプレゼンテーション資料の作成といった事務業務も担当します。 ※担当する企業は一人あたり2～10社ほどです。 ■業務のポイント：＜1日のスケジュールを自由に組めます＞スケジュール組みは社員の裁量に任せているので、1日のスケジュールは社員ごとに異なります。お客様との約束がなければ、訪問後にそのまま直帰も可能です。＜将来的に、英語を使って仕事をすることも＞海外にも取引先があるので、将来的には海外出張をしたり、英語を使ってグローバルに活躍することもできます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府柏原市円明町1000-18 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／道明寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：17,000円～20,000円＜想定月額＞ 237,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■想定月収：280,000～370,000円（残業手当を含めた金額になります） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、11月）※過去実績4.9ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平安製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府柏原市旭ヶ丘4-5-18

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設立 1958年
従業員数 13名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

【大阪/自社製品オーダー設備の電気設計】大手と直取引／年休121日／転勤なし

＜産業用自動機械メーカー／創業70年超の老舗安定企業／上流～下流まで一貫対応／各種手当・会員制リゾートホテル利用可など福利厚生◎＞【業務内容】産業用自動機械（オーダーで顧客ごとに加工）している自社装置の電気設計をお任せします。・顧客導入前における自社での稼働テストにおける電気設計・顧客導入時における客先での電気設計・据え付け/立ち合い ※住友電工グループなど大手企業等との直取引がございます※ 【当ポジションの魅力】・大手のお客様をはじめ、古くからお付き合いのあるお客様が多いため、定期的に案件が受注できている状況です。・オーダーメイドの設備となるため顧客折衝を行いながら設計に取り組むことが可能です。 ■当社の特徴：・営業部門を持たず、口コミや評判だけで成長を続けてきました。・最終製品は住友電工との取引が最も多く、全体の半分ほどを占めます。大手と直接取引を行い、安定した業績を誇ります。・設計／開発から製作、アフターフォローまで一貫して対応しているため、設計～組立まで、製品のすべてを見ることができます。・製品はオーダーメイドが基本です。社長が好奇心旺盛で、挑戦的なビジョンがあります。他社で不可能だとされた事柄にもチャレンジする社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府柏原市旭ヶ丘4-5-18 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／大阪教育大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、職能、年齢、扶養家族などを考慮の上、決定します。 ■賞与：会社業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/自社製品オーダー設備の機械設計】住友電工など大手と直取引／年休121日／転勤なし

＜産業用自動機械メーカー／創業70年超の老舗安定企業／上流～下流まで一貫対応／各種手当・会員制リゾートホテル利用可など福利厚生◎＞【業務内容】産業用自動機械（オーダーで顧客ごとに加工）している自社装置の機械設計をお任せします。・顧客との仕様打合せ・設計図面への落とし込み・加工/組み立て部隊との調整 ※住友電工グループなど大手企業等との直取引がございます※ 【当ポジションの魅力】・大手のお客様をはじめ、古くからお付き合いのあるお客様が多いため、定期的に案件が受注できている状況です。・オーダーメイドの設備となるため顧客折衝を行いながら設計に取り組むことが可能です。 ■当社の特徴：・営業部門を持たず、口コミや評判だけで成長を続けてきました。・最終製品は住友電工との取引が最も多く、全体の半分ほどを占めます。大手と直接取引を行い、安定した業績を誇ります。・設計／開発から製作、アフターフォローまで一貫して対応しているため、設計～組立まで、製品のすべてを見ることができます。・製品はオーダーメイドが基本です。社長が好奇心旺盛で、挑戦的なビジョンがあります。他社で不可能だとされた事柄にもチャレンジする社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府柏原市旭ヶ丘4-5-18 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／大阪教育大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、職能、年齢、扶養家族などを考慮の上、決定します。 ■賞与：会社業績により支給（2023年実績：2.8～3.0ヶ月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。