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    この条件の企業数82,189社

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    71ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,189 社中 3,501〜3,550 社を表示

    大化工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府枚方市高野道2-1-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／枚方※転勤無】ルート営業（食品・日用品の包装用品等）◇未経験歓迎／飛び込み無／マイカー通勤可
      【飛び込み無のルート営業／大手メーカー御用達の食品・日用品の包装用フィルム／未経験からでも始めやすい教育体制／マイカー通勤可／転勤無】 食品や日用品に用いられる包装用などの各種フィルム製品を、自社開発・製造し、山崎製パン・花王など大手メーカーへ販売する当社において、ルート営業を担当いただきます。 ■業務内容： ＜業務詳細＞ ・お取引先への定期訪問 訪問件数は1日に1社～4社です。 ・自社製品の受発注 ・自社内の在庫調整 ＜担当顧客＞ ・包装材／化学品などのメーカー 関西エリアを中心に、岐阜、九州などを担当いただきます。 出張はほぼありません。 ・新規開拓や飛び込み営業はなく、長期取引の既存顧客のフォローがメイン ※既存顧客からのご紹介いただいた新規顧客への訪問はあります。 ＜特徴＞ ・自社開発／製造だからこそ顧客のニーズに応える提案がしやすい環境 ・自社工場があるため対応スピードが速い ■組織体制と入社後の流れ： ・営業は約10名の体制で、商品ジャンルごとに4部門に分かれており、20代から40代のメンバーが活躍中です。 ・入社後は、先輩社員の営業に同行し、製品の説明や営業方法を学びます。 ・徐々に先輩のお取引先を引継ぎ、担当していただきます。 ■魅力： １．新規開拓なし、ノルマなし、無理に売りこまない営業スタイル 日常に不可欠な消費財だからこそ、無理に売り込まなくても必要とされる製品を扱っています。 ２．食事補助や住宅手当など各種手当が充実 家族手当（配偶者：月1万円、子1人目：月5000円、2人目：月6000円、3人目以降：月7000円）　※扶養者　 住宅手当（家賃の15％ 又は ローンの20％） ３．自社開発～製造だからやり取りがスムーズ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市春日西町２丁目２６－２６ 勤務地最寄駅：京阪電鉄 京阪交野線／村野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～345,000円 ＜月給＞ 250,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮のうえ、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 製造オペレーター／面接1回／未経験でも月給33万円～
      • NEW
      食品や日用品などに使用する「プラスチックフィルム」を製造する機械の操作をお任せします。 工場内は空調を完備し、ウォーターサーバーも設置。 こまめな休憩や水分補給を行いながら作業を進めています！ 【商品の一例】 ・紙おむつの素材 ・お菓子に入っている乾燥剤の包装 ・食パンを包んでいる袋　など 【作業の流れ】 ▼製造 マニュアルに沿って、原料を熱する温度やフィルムの巻き取りスピードなどをタッチパネルで選択。 不具合がある場合は工具での調整や、生産記録も付けていきます。 ▼印刷 タッチパネルを操作し、ロール状になったフィルムに文字・イラスト・ロゴを印刷します。 ▼カット 機械でフィルムをカットします。数や梱包方法を確認後、パレットに乗せます。 ▼検品・梱包 目視でチェックを行い、別部署でサイズなどの検品を行ったあと、シートでフィルムを梱包して完成です！ ＼POINT！／ 適性に応じて担当する工程を決定します。 1つの工程に集中できるため、スキルに磨きをかけて専門性を高めていくことができます。 【経験を重ねるほど面白い…！】 基本はタッチパネル操作で原料の加熱温度や動作の速度設定などを行いますが、 ミクロン単位のフィルムの加工はとても繊細なため、 同じ設定でも、その日の気温や湿度の微妙な変化によって穴が開いてしまってロスに繋がることも。 経験を重ねるうちに、微調整を行うことでロス率を下げることができたり、 大きな機械の修理や整備もできるようになるので、長く続けるほど面白い仕事です！
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■関東工場：茨城県笠間市稲田字弥六内3-2 ＜アクセス＞ ・JR水戸線「福原駅」より徒歩31分 ・JR水戸線「稲田駅」より徒歩34分 ・茨城交通バス「総合学校前」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内分煙） ※面接時も車で来社OKです
      月給33万円～(一律手当含む) 【試用期間3ヶ月】月給27万円～ ※いずれも固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず46時間分を、一律（定額）月8万円を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜月収例＞入社1年目・4人家族の場合 月収37万円以上（皆勤手当・家族手当を含む）
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    ジャパンコーティングレジン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1明治安田生命大阪御堂筋ビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】化学系メーカーのIT企画・統括◇上場企業G◇経営にも繋がる業務で幅広い裁量／リモート活用可
      【上場企業G～これまでのシステム刷新経験を活かしたい方へ／全社ITの設計と安定運営を担う責任者／少数精鋭体制で、意思決定に深く関われる環境～リモート勤務可/年休127日】 当社は接着剤・塗料・繊維・紙・建築・化粧品など、生活分野から先端産業まで幅広い用途向けに高付加価値な樹脂製品を提供しています。 そんな当社のさらなる事業拡大とシステム再構築のため新たな仲間を募集いたします。「守りの情シス」ではなく、会社の未来をつくるIT企画責任者をお待ちしております。 ■業務内容： 上場企業のグループ会社である化学系メーカーの情報システムの企画・運営を一括して行います。 ・基幹システムおよび周辺業務システムの統括・導入・更新など ・ITインフラ／ITセキュリティの整備・充実（導入・更新含む） ■ポジションの特徴 東証プライム上場企業のグループ企業の情報システムを少数精鋭で運営します。 ・工場・研究所・営業拠点を持つ化学系製造メーカーの開発・製造・販売に至るシステム全般の責任者 ・今後３年以内に全社的なシステム更新・システム導入の計画あり ・裁量範囲は広く、経営陣と直接コミュニケーションを取りながらシステム関連施策の立案・実行を推進 これまでのご経験を活かしながら、経営陣と協力し最適解を導いていただくことを期待しています。 ■業務を通じて得られるもの ・企業のITシステム責任者としての、IT全般のマネジメント経験 ・業務システム導入およびシステムインフラ更新を通じたプロジェクト推進の知見 ・開発から生産・販売・物流まで至るメーカーの業務プロセスに関する深い洞察力 ■当社の特徴： 同社は、水系合成樹脂エマルジョン分野に特化した技術基盤を持ち、アクリル系・酢ビ系・ウレタン系など、多様な製品群を展開しています。 環境負荷の低減（低VOC・省資源）に対応した製品開発力は、業界内でも高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市中央区伏見町4-1-1 明治安田生命大阪御堂筋ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■各種手当あり ・家族手当 ・単身赴任手当・帰宅手当 ・通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中村鋼材株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府枚方市堂山東町8-11
    • 設立 1961年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／枚方】製造(素材加工)全員未経験から活躍！夜勤無／賞与4ヶ月／基本土日休み／転勤無
      【未経験歓迎／販売職など製造完全未経験からキャリアチェンジ歓迎／昨年度賞与実績4ヶ月／手当充実／夜勤無・基本土日祝休み◎】 ■仕事内容： 自動車や建材、家電などの部品に使われる薄い鋼板の切断加工を担当します。専用の機械を操作して、アルミ、ステンレスなど様々な素材・サイズの薄い板を切断加工するお仕事です。全員未経験から活躍していますのでご安心ください。 幅広い業務を経験しながら、あらゆるオーダーに対応できる熟練工を目指していただきます。 ■研修体制： まずは製品の梱包・出荷作業を経験し、製品や取引先、全体の流れなどを理解していただきます。ある程度、経験を積んだら、先輩の指導のもと徐々に切断加工の仕事をスタートします。 ■当社の魅力、特徴： 0.05mm以下の極薄の板にも対応できる高精度な加工技術が当社の強み。 製品の品質を左右するのは、なんといっても職人の技術です。 経験を積むほど、精度もスピードも上がっていくので、スキルを身につけたい方にはまたとない環境といえるでしょう。 同社では国内有数の薄板・薄板加工オペレーターとして一生モノの技術を身につけられる環境があります。 また、資格支援制度も用意しており、フォークリフトやクレーンといった資格補助を会社が全額負担させて頂きます。 ■働き方： 年間休日121日、基本土日祝休みで、夜勤もなくプライベートを大切にしたい方にもぴったりです。工場は冷暖房完備で整理整頓されており、清潔な環境です 賞与の昨年実績は5ヶ月分と、利益はしっかり還元しています。 住宅手当や家族手当など、マイカー通勤も可能です長期で働ける環境を整えております。急な納期で残業が発生することもありますが、発生した残業手当は全額支給しています。 ■組織構成： 社内は20代～40代以上の世代が中心に活躍中。 未経験から転職を果たした先輩も活躍中なので、安心して飛び込んできてください。最近は若手を積極採用していることもあり、組織の若返りが少しずつ進んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市堂山東町8-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 225,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度賞与実績4ヶ月） ■モデル年収： ・35歳主任：550万円 ・40歳係長：650万円 ・45歳課長：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浪速工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府枚方市招提田近3丁目22番地1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 伝統技術「鋳造」で製造された製品のルート営業／既存顧客担当
      既存顧客を中心としたルート営業を担当して頂きます。 ＜＜お客様と当社の製造部門を繋ぐ仕事です！＞＞ 担当して頂くお客様はおおよそ20～30社程度。 いずれも当社とお取引のある既存のお客様を担当して頂きます。 お客様先へは社用車で訪問して頂きますので、 一日の大半は社外で過ごすことが多くなりますが、 週に1度は書類対応をメインで行うデスクワークの日を設けています。 お客様から新規製品のご依頼を頂いた際は、 製品の仕様や納期、コスト、品質等を総合的に判断し、 自社で製造するか、国内外の協力会社へ依頼するかを決定します。 選定後は製造部門や協力会社と連携し、納品までの進捗を管理して頂きます。 単なる受発注業務ではなく、会社全体の利益やお客様への価値提供を考え、 最適なモノづくりをプロデュースする仕事です。 もちろん、必要な知識は入社後に身に付けて頂けますし、 毎日、営業部でミーティングも行っている為、 分からないことは直ぐに解決できる環境が整っていますので、 安心して業務に取り組んで頂けますよ。 ＜＜入社後はしっかりと研修を行います！＞＞ 営業経験や【鋳造】についての基礎知識は一切必要ありません。 入社後にしっかりと研修を行いますので安心してご入社ください！ 入社後はまず1ヶ月程度を目安として【鋳造】の知識を身に付けて頂きます。 実際に当社の製造部門のサポートとしてモノづくりに携わり、 どのようにして製品が作られていくのかを知って頂きます。 営業としてもまずは先輩に同行して、業務の流れを知って頂きながら、 少しずつ担当顧客の引継ぎを行っていきます。 毎日のミーティングでしっかりサポートしていきますので、 3ヶ月～半年もあれば十分に1人立ちできる内容です。
      大阪府枚方市招提田近3丁目22番地1 ※車・バイク・自転車通勤可 ※転勤なし ＝＞京阪本線「樟葉」駅、またはJR「長尾」駅より車で約10分 　　またはバス「田近三丁目」下車、徒歩約2分
      月給27万円～37万円 ※経験・能力を考慮の上決定致します。 ※残業代別途全額支給
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    福田工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府枚方市招提田近1-12-4
    • 設立 1957年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪/プラスチック成型における技術営業】転勤なし/ノルマ無/残業ほぼなし/育成体制充実/駐車場有
      ～未経験からチャレンジ可能／業績は毎期安定／賞与実績6か月分／残業ほぼなく働きやすい環境◎～ ■業務内容： ・営業業務全般（得意先との折衝等） ・得意先との製品設計に係る各種調整 ・金型メーカーへの金型構造提案 ・3DCADの操作（3次元CADソリッドワークスを使用します。未経験者には丁寧に指導いたしますのでご安心ください。） ・受注案件の量産化（既存取引先への対応が主体です） ■業務詳細： ・ノルマ無しで深耕営業がメインとなり、既存顧客対象 ・担当顧客は平均10社程度 ・評価制度：プロセスや定性面を重視しての評価 ■入社後の流れ： 基本は先輩社員からの指導を受けOJT中心に業務習得していただきます。ご本人の経験・スキルにもよりますが、まずは1～2カ月は製造現場での実習を通じて、製品や製造工程について理解していただきます。その後、必要に応じて講習等を受講しながらスキルアップを図っていきます。 ■働く環境： 当社は主に医療器具と浄水器を製造しており業績は毎期安定しています。 品質第一の経営方針のもと、各課協力して品質向上に取り組んでいます。 各種手当は充実しており、賞与の昨年実績は6か月。さらに残業はほぼなく、有給休瑕も取りやすい環境です。日頃の社員間のコミュニケーションも活発で、オンオフのメリハリをつけて業務に取り組んでいます。 ■組織構成： 本社工場94名のうち営業課は男性3名で構成されております。平均年齢は35歳になります。 ■当社について： プラスチック製品の製造・販売を手掛ける当社では、1954年の創業以来、高度な技術でモノづくりに努め、大手医療機器メーカーや浄水器メーカーと継続的に取引。現在も順調に業績を伸ばし、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市招提田近1-12-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～272,000円 その他固定手当/月：44,000円～48,000円 ＜月給＞ 254,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ※その他固定手当：生活手当（37,000円～37,000円）、住宅手当（7,000円～11,000円） ■賞与：年2回（昨年実績6か月分） ■昇給：年1回（昨年度実績1月あたり4,300円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】生産技術＜未経験歓迎＞プラスチック成形メーカー◆賞与実績6か月分・残業月10H・転勤なし
      ～未経験も歓迎／賞与実績6か月分・残業月10H程・夜勤なし・出張なしで働きやすい／生産設備の導入～保全まで／医療機器向けに強み・プラスチック成形メーカー～ ■業務概要： プラスチック製品の射出成形を行っている当社京都工場の生産技術職を担っていただきます。 ■業務内容詳細： ・社内で使用する生産自動機や治具等の開発、制作 ・生産システム、ラインの計画、自動化、省力化 ・建屋設備、生産設備の維持管理業務 ■組織構成： 2名（40代の担当者になります） ■入社後の流れ： ・OJTを通じて一部の業務から進めていき、スキルに応じて分担して対応をします。 ※習得状況に応じて対応いただきます。 ■働き方： ・残業10時間程度 ・年間休日：113日 ・夜勤や出張など無し ・賞与：例年6か月分の支給 ■製品特徴： プラスチック製品の製造・販売を手掛ける当社では、1954年の創業以来、高度な技術でモノづくりに努め、大手医療機器メーカーや浄水器メーカーと継続的に取引。品質第一の経営方針のもと、各課協力して品質向上に取り組んでいますので、現在も順調に業績を伸ばし、安定成長を続けています。日頃の社員間のコミュニケーションも活発で、オンオフのメリハリをつけて業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府綾部市城山町6番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～307,000円 その他固定手当/月：39,000円～43,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績6か月分） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：生活手当＋住宅補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンステック

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区北浜東4-33北浜ネクスビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全64件
    • 【大阪】法人営業（反響中心）◆土日休/月残業20h/独自技術でニーズ多/世界遺産などの工事実績あり
      • NEW
      ■おすすめポイント: ＼スキルアップを応援！／ 講習会の実施や資格受験費用の会社負担、 最大月5万円もの技術手当など社員のスキル向上を全力で応援しています。 ＼営業がしやすい！／ 当社は業界での認知度も高い為、営業しやすい環境です。反響営業且つチームで目標達成に取り組んでいます。 ■仕事内容： ビルや病院、学校などから歴史的建造物まで、当社の建物調査・診断、補修/改修工事の受注に関わる営業を担当します。 具体的には… ・お問合わせを頂いた建築物に足を運び、建物の状態把握とお客様がその建物をどうしたいかのヒアリング。 ・会社に戻り技術部と連携して詳しい調査・診断を実施、それを基にプランを作成し、お客様へ提案。（受注ができたら技術部門がメインでプロジェクトを進めます） ・工事完了後もお客様のアフターフォローをいただき、お客様との関係性をより深めていただきます。 ■働き方の特徴： エリア：勤務地を中心としたエリアとなります。地方ごとに支店を設けているためエリアを超えての出張はあまりありません。 営業手法：基本的には顧客紹介や問い合わせが中心の反響営業です。 ■当社の特徴: ＼安心して長く働ける環境／ 残業平均20h/平均有休取得日12.5日/離職率4.9％と安心して働ける環境！ ＼当社の強み／ 建物調査/設計/工事まで一括して担当できる。コンステックにしかない施工技術が多く、競合他社が少ないため、安定した経営基盤をつくれています。 ＼先端技術を駆使／ 赤外線カメラなどの活用や自社開発技術を用いた調査技術をはじめ、ドローン、高精細カメラ、3DLSなどの最新機器、デジタル技術を導入しています！ ＼実績多数で難易度の高い案件も／ 原爆ドームや軍艦島、富岡製糸場などの歴史的建造物の調査・工事にも当社が携わっています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビル 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（4月・7月・12月）※4月は決算賞与（昨年度実績　平均約4ヶ月分） ■モデル年収： 600万円（経験8年／33歳） 700万円（経験7年／37歳） 780万円（経験8年／41歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山】法人営業（反響中心）◆土日休/月残業20h/独自技術でニーズ多/世界遺産などの工事実績あり
      • NEW
      ■おすすめポイント: ＼スキルアップを応援！／ 講習会の実施や資格受験費用の会社負担、 最大月5万円もの技術手当など社員のスキル向上を全力で応援しています。 ＼営業がしやすい！／ 当社は業界での認知度も高い為、営業しやすい環境です。反響営業且つチームで目標達成に取り組んでいます。 ■仕事内容： ビルや病院、学校などから歴史的建造物まで、当社の建物調査・診断、補修/改修工事の受注に関わる営業を担当します。 具体的には… ・お問合わせを頂いた建築物に足を運び、建物の状態把握とお客様がその建物をどうしたいかのヒアリング。 ・会社に戻り技術部と連携して詳しい調査・診断を実施、それを基にプランを作成し、お客様へ提案。（受注ができたら技術部門がメインでプロジェクトを進めます） ・工事完了後もお客様のアフターフォローをいただき、お客様との関係性をより深めていただきます。 ■働き方の特徴： エリア：勤務地を中心としたエリアとなります。地方ごとに支店を設けているためエリアを超えての出張はあまりありません。 営業手法：基本的には顧客紹介や問い合わせが中心の反響営業です。 ■当社の特徴: ＼安心して長く働ける環境／ 残業平均20h/平均有休取得日12.5日/離職率4.9％と安心して働ける環境！ ＼当社の強み／ 建物調査/設計/工事まで一括して担当できる。コンステックにしかない施工技術が多く、競合他社が少ないため、安定した経営基盤をつくれています。 ＼先端技術を駆使／ 赤外線カメラなどの活用や自社開発技術を用いた調査技術をはじめ、ドローン、高精細カメラ、3DLSなどの最新機器、デジタル技術を導入しています！ ＼実績多数で難易度の高い案件も／ 原爆ドームや軍艦島、富岡製糸場などの歴史的建造物の調査・工事にも当社が携わっています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山支店 住所：愛媛県松山市余戸南3-9-2 勤務地最寄駅：伊予鉄郡中線／鎌田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（4月・7月・12月）※4月は決算賞与（昨年度実績　平均約4ヶ月分） ■モデル年収： 600万円（経験8年／33歳） 700万円（経験7年／37歳） 780万円（経験8年／41歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コンステックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社トーコー

    人材派遣
    大阪府枚方市上島町12-20トーコービル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【新潟】生産管理・安全管理を担う統括リーダー※経験を活かして次のステップへ/年休125日
      • NEW
      ～人と企業をつなぎ、ひたむきに“はたらく”を支える～ ■業務内容 当社の請負事業所（２拠点）における、統括リーダーとして業務を お任せします。 （1）現場体制の構築 　Lスタッフの適性に応じた人員配置の検討、体制の構築 （2）進捗・品質管理 　L生産目標の達成状況を数値で確認し、遅れが生じている場合は 　原因の特定や対策（工程の見直し等）を検討 （3）現場実習（入社直後） 　L２つの事業所に入り、実際の作業を経験していただきます。 【働き方】充実の研修や先輩のフォローがあり未経験でも安心。有休平均取得10日以上、産休・育休の取得実績も多数あり、ライフイベントと両立しながら長期的に働きやすい環境が整っています。 【キャリア】昇給昇格は「達成率・プロセス・業績」の3軸で支店長が評価。主任、主幹(副支店長/マネジメント専任)、早ければ7年で支店長になる方もいます。キャリアステップも明確で、早期キャリア形成が可能です。 ◆ このポジションの魅力 ・裁量をもって現場づくりに関われる 既存のやり方に縛られず、人員配置や工程改善などについて自ら考え、実行できる環境です。「自分が現場を良くしている実感」を持ちながら働けます。 ・現場を理解したうえでマネジメントに携われる 入社後は各事業所で現場実習を行い、実作業を経験した上で統括業務を担当。現場目線を大切にした無理のない改善・管理が可能です。 ・生産管理・安全管理の経験を活かし、次のキャリアにつなげられる 生産目標管理、工程見直し、安全・品質管理まで幅広く経験でき、 将来的にはより上位のマネジメントポジションを目指すことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 上越営業所 住所：新潟県上越市東町1番3号 マルケービル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,160円 固定残業手当/月：59,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,260円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定30時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）（前年度実績2.5～3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/天王寺】支店コンプライアンス担当（リーガルチェック・社内監査）※未経験歓迎/年休125日
      ～人と企業をつなぎ、ひたむきに“はたらく”を支える～　 弊社支店のコンプライアンスリーダーとして、下記の業務を担当して頂きます。 【具体的には・・・】 〇リーガルチェックに関する業務 ⇒営業社員から上がる社内申請（電子）の確認（契約書等） 〇関係法令対応・行政対応（一部） 〇社内監査（帳票の確認等） ※最初から全て行うのではなく、上記の業務を少しずつ担当して頂きますのでご安心ください。 【働き方】充実の研修や先輩のフォローがあり未経験でも安心。有休平均取得10日以上、産休・育休の取得実績も多数あり、ライフイベントと両立しながら長期的に働きやすい環境が整っています。 【キャリア】昇給昇格は「達成率・プロセス・業績」の3軸で支店長が評価。主任、主事、主幹(副支店長/マネジメント専任)、早ければ7年でマネージャーになる方もいます。キャリアステップも明確で、早期キャリア形成が可能です。 ■魅力 ＜魅力１：安定性＞創業40年。「優良派遣事業者」「製造請負優良適正事業者」認定されており、無借金経営にて安定した基盤がございます。 ＜魅力２：コンプライアンスを重視＞定期的に法務研修を実施し、全社員のコンプライアンス意識の向上に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 南大阪支店 住所：大阪府大阪市天王寺区堀越町13-18 銀泉天王寺ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,760円～292,160円 固定残業手当/月：51,980円～68,480円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,740円～360,640円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定30時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）（前年度実績2.5～3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイロン株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府枚方市春日北町2-9-21
    • 設立 1973年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神田】空調設備部材のルート営業◆業界未経験歓迎◆IPO準備中／プラスチック加工業業界トップクラス
      【土日祝休み／残業月平均20時間程度／昼食代補助・退職金制度など福利厚生充実／1937年創業／プラスチック加工業界トップクラス／IPO準備中】 ■募集背景： 将来の営業組織を担う次世代メンバーの育成、および売上拡大に向けた増員募集です。 ■業務内容： タイロンブランドの空調設備部材における、既存顧客メインのルート営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・既存クライアント（販売会社や工事業者、設備業者（サブコン）や現場事務所）への定期訪問・ニーズのヒアリング ・製品のご提案、見積書の作成、受注対応 ・長期的な信頼関係の構築（深耕営業） ■組織構成： タイロン株式会社 東京営業所 所長1名、メンバー5名（男性）、アシスタント3名（女性） ■安心の研修体制： 入社後は、当社のモノづくりの基盤や自社製品への知識を深く学んでいただくため、一定期間の「工場研修」を用意しています。 専門知識が一から身につく環境ですので、営業経験が浅い方や業界未経験の方でも、じっくりとステップアップしていくことが可能です。 ■当社について： 大宝グループ（大宝工業(株)、大宝浜松(株)、タイロン(株)）は電器製品や自動車、空調設備、OA機器、住宅設備機器などに欠かせないプラスチック製品を製造・加工しており、プラスチック加工業においては業界トップクラスレベルに位置しております。 1937年の創業以来、80年以上にわたって日本を代表する大手メーカーの物作りを支え、安定成長を続けており、近年ではパルプ射出成形技術の研究を進め、地球の環境に考慮したエコ技術・製品の実用化や開発にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田須田町1-5 東洋須田町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,200円～286,500円 その他固定手当/月：13,000円～19,000円 ＜月給＞ 207,200円～305,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／枚方市】社内SE（リーダー候補）新設部門／インフラ管理やセキュリティ・IT統制強化等◆転勤無
      【プラスチック加工業業界トップクラス／1937創業／IPO準備中／土日祝休み／残業月平均20時間程度／昼食代補助・退職金制度など福利厚生充実】 ■業務内容： 2025年6月に立ち上がったばかりのシステム部門にて、社内ITインフラの維持管理から、今後の上場を見据えたセキュリティやIT統制の強化、基幹システムの導入運用をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜社内インフラ・ネットワーク管理、セキュリティ強化＞ ・ サーバー/ネットワークの維持管理、バックアップ体制の運用 ・ ネットワークディスク（NAS）の管理 ・ ネットワーク障害対応 ＜基幹システムの運用管理＞ ・生産管理等に繋がるシステム「スマートF」の導入、ベンダー管理 ＜ユーザーサポート・IT資産管理＞ ・各社員からの各種IT問合せ対応 ・PCキッティング、リプレイス ・通信回線やPBX（電話交換機）の管理 ・複合機の導入対応 ・各種トラブルシューティングおよび障害発生時のエスカレーション（切り分け・対応） ※将来的にお任せしたい業務： ＜社内業務効率化（DX・開発）＞ ・ Excel（マクロ、VBA、ピボットテーブル）やRPAを用いた社内業務自動化ツールの開発、改修 ・ システム開発経験を活かした社内ツールの最適化 ■業務の特徴： 当社は、大阪工場（枚方）、中部（名古屋）、九州（大牟田）、関東（那須・大田原）など多くの拠点を展開しており、管理するPCは全体で200台以上にのぼります。 社内ITインフラの維持管理から、今後の上場を見据えたセキュリティ・IT統制の強化、基幹システムの導入運用まで、非常に幅広い領域があり、ご自身の強みを活かしてご活躍いただきたいと考えています。 ■当ポジションの魅力： ・上場（IPO）に向けてシステム部門やセキュリティの強化、および基幹システムの導入、運用推進等貴重な経験を積むことができます。 ・歴史のある企業ですが、当部門は新しい組織であり、その中心メンバーとして裁量権を持って仕事に取り組んでいただけます。 ■配属先について： システムグループは、マネージャー1名とメンバー1名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市春日北町2-9-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 529万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,600円～337,200円 その他固定手当/月：26,000円～31,000円 ＜月給＞ 302,600円～368,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大診

    家電 （商社）
    大阪府枚方市東香里南町52-25
    • 設立 1978年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／枚方】車エアコン等の修理担当／整備士歓迎／残業10時間以内◎／資格補助有／4、50代活躍中！
      <第二新卒・25卒歓迎／マイカー通勤可／残業10時間以下／長く働きやすい環境／地域密着で安定した取引先多数◎> 当社の主要事業である自動車メンテナンス・修理事業をさらに強化するべく、増員募集致します。 ■具体的な業務： ［扱う機材］ カーエアコン、車載冷凍機、電装品、車検、ナビ、ETC　等 ・故障の原因やお困り事について確認 ・お客様からお預かりした自動車の点検・整備 ・点検・整備後、お客様への整備内容の説明　等 ※一般的な自動車整備士と異なり、カーエアコン、電気などの修理に特化しています。 夏場はエアコン修理がメインになります。トヨタ車の修理が多いです。 ■組織構成： 現在5名（60代1名、50代2名、40代2名）の整備士が在籍 入社後は本社にて勤務致します。 ■キャリアアップ： 実務経験を通して、勤務姿勢や業務の習熟度によって評価を行うため、昇給や昇格が目指せます。 また、電装整備士資格などの資格取得制度もあり、会社負担にて受験することが可能です。 資格取得ができれば、職務手当の金額アップになります。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて教育・研修内容は変わります。 以下は 整備士免許なしで入社された方の一例 です。 〈まずは簡単なサポート業務から〉 ・先輩社員と一緒にカーディーラー様へ同行 ・故障車の引き上げや配達などを担当 〈1年ほどでできるようになること〉 ・ETCの取り付け ・バッテリー交換 など 〈数年後にはメイン業務へ〉 ・エアコン修理、エンジン修理・交換 ・カーナビなど電気系の整備点検 ・依頼の多い「エアコン設備の点検・修理」を中心に対応 ■働き方のイメージ： ・夏が繁忙期（1日3～4件ほどの依頼対応） ・お車をお預かりし、数時間～数日かけて修理・点検 ・対応エリア：関西全域 ■教育体制：　 成長スピードに合わせてお任せする業務も決めていきます。 非常に温かい社風で丁寧に当社の業務内容を教えていくので、ブランクのあるの方でも安心の環境です！ ■当社の特徴： 創業から約45年、自動車電装品のメンテナンス・修理を中心に地元に密着した事業を展開しております。 お客様のお困り事や幅広いニーズにお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市東香里南町52-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～230,000円 その他固定手当/月：46,000円～70,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■皆勤手当：3000～15000円 ■無事故手当：3000～15000円 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月)※1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／枚方】車エアコン等の修理担当／未経験歓迎／4、50代活躍中／残業10時間以内◎／資格補助あり
      <未経験歓迎／第二新卒・25卒歓迎／マイカー通勤可／残業10時間以下／地域密着で安定した取引先多数◎> 当社の主要事業である自動車メンテナンス・修理事業をさらに強化するべく、増員募集致します。 ■具体的な業務： ［扱う機材］ カーエアコン、車載冷凍機、電装品、車検、ナビ、ETC　等 ・故障の原因やお困り事について確認 ・お客様からお預かりした自動車の点検・整備 ・点検・整備後、お客様への整備内容の説明　等 ※一般的な自動車整備士と異なり、カーエアコン、電気などの修理に特化しています。 夏場はエアコン修理がメインになります。トヨタ車の修理が多いです。 ■入社後の流れ： 〈まずは簡単なサポート業務から〉 ・先輩社員と一緒にカーディーラー様へ同行 ・故障車の引き上げや配達などを担当 〈1年ほどでできるようになること〉 ・ETCの取り付け ・バッテリー交換 など 〈数年後にはメイン業務へ〉 ・エアコン修理、エンジン修理・交換 ・カーナビなど電気系の整備点検 ・依頼の多い「エアコン設備の点検・修理」を中心に対応 ■働き方のイメージ： ・夏が繁忙期（1日3～4件ほどの依頼対応） ・お車をお預かりし、数時間～数日かけて修理・点検 ・対応エリア：関西全域 ■教育体制：　＼未経験でも安心／ 未経験の方も入社しており、会社全体で育てる体制が整っています◎ 成長スピードに合わせて独り立ちのタイミングや、お任せする業務も決めていきます。 非常に温かい社風で丁寧に教えていくので、未経験の方でも安心の環境です！ ■組織構成： 現在5名（60代1名、50代2名、40代2名）の整備士が在籍 入社後は本社にて勤務致します。 本社には、整備士2級取得者や10年勤務者、完全未経験から携わっているメンバーまでいるため、安心して業務に取り組めます。 ■キャリアアップ： 実務経験を通して、勤務姿勢や業務の習熟度によって評価を行うため、昇給や昇格が目指せます。 また、電装整備士資格、自動車整備士などの資格取得制度もあり、会社負担にて受験することが可能です。 資格取得ができれば、職務手当の金額アップになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市東香里南町52-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～220,000円 その他固定手当/月：3,000円～30,000円 ＜月給＞ 207,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■皆勤手当：3000～15000円 ■無事故手当：3000～15000円 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月)※1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林木材株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府枚方市楠葉野田1-15-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験・第二新卒◎【樟葉／転勤無】木材ルート営業◆年休１２０※土日祝/内勤５割/残業月１５H
      ◎営業経験者歓迎：既存顧客メインで長年の誠実さが信頼の証 ◎マイカー通勤可・無料駐車場あり ◎住まいづくりを支える地域密着×安定成長企業 ～「あなただから受注するよ」と言われる顧客志向な営業スタイル～ ■どんな会社？ 小林木材株式会社は、木材加工・販売を中心に、建築資材や住宅設備機器、アルミサッシの販売、さらに建築工事まで一貫して手掛ける地域密着企業です。枚方市・北河内エリアおよび京都を中心に、大工や工務店、建設会社と長年の取引実績を持ち、住環境づくりを支えています。単なる資材供給ではなく、顧客ごとのニーズに合わせた提案や施工支援まで関わることが特徴で、「人・環境・社会」の調和を重視した事業運営を行っています。 ■職務内容 既存顧客中心の建材ルート営業をお任せします！ 《具体的には...》 ・既存取引先への定期訪問、要望ヒアリング ・木材・建材・サッシ・住宅設備の提案営業 ・見積書作成、納期・価格調整 ・現場打合せ、納品立ち合いによる工事サポート ・展示会や新商品情報の案内 ・配送手配、在庫管理のサポート ・メーカーや協力会社との調整 ＜入社後＞ 先輩社員によるOJTで顧客や商材を学習。木材や建材の知識がない方も、商品研修を通じて理解を深めながら担当顧客を引き継ぎます。 ＜キャリア＞ 顧客深耕を通じて信頼関係を構築し、建材一式の提案や施工案件の調整まで対応範囲を拡大。将来的には営業リーダーとして取引先拡大にも関与できます。 ■組織 従業員30名、本社17名体制。 サッシ事業部・建築事業部と連携しながら進めるため、営業単独ではなくチームで顧客対応を行います。 ■働き方 ・土日祝休み ・年間休日120日 ・残業は月平均15時間程度と少なめ ・関西圏（枚方・北河内・京都中心）のみを担当 ・転勤なし ・マイカー通勤可能 ・無料駐車場完備 ＼この求人のポイント／ （1）既存顧客中心で新規開拓の負担が少ない営業スタイル （2）年間休日120日・残業月約15時間の働きやすさ （3）木材～建材～施工まで一貫提案できる商材の広さ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市楠葉野田1-15-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計15万円～）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラスチック工学研究所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府枚方市野村中町2-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪枚方／転勤無】機械設計（プラスチック加工機）※積水化学工業の100％子会社／オーダーメイド設計
      【年間休日125日／転勤なし／残業月平均20H／福利厚生充実／製図・設計から最終製品のチェックまで製造全工程に携われるオーダーメイド設計】 ■職務内容： ・プラスチック成形加工機の機械設計を担当します。CAD（SolidWorks）を用いた製図・設計から、部品発注、検査立ち合い、完成品チェックまで全工程に関与できる点が特徴です。 ・社内の営業と連携を取りながら提案を進めていきます。お取引先は樹脂メーカーや成型メーカーを中心とした、様々な業界の大手メーカーです。顧客は全国にございますので、日帰りもしくは泊りの出張が発生いたします。（案件によっては、海外出張も発生いたします） ■ポジションの魅力： 設計から完成まで一貫して携われるため、自分のアイデアが製品として形になる達成感があります。オーダーメイド設計により、毎回異なる仕様に対応するため、技術力を磨き続けられる点も魅力です。営業や製造との連携を通じて、幅広い知識と調整力を身につけることができます。 ■組織構成： 配属先の技術部は13名で構成されており、うち8人で設計業務を担当しています。中途入社者も在籍していますのでなじみやすい環境となっています。 ■キャリアパス 入社後は設計業務を中心に経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダーや技術スペシャリストとして活躍可能です。専門性を深めたい方にとって、長期的なキャリア形成が可能なポジションです。 ■働き方 ・転勤なし、年間休日125日、月残業20時間とワークライフバランス良好 ・家族手当、住宅手当、退職金制度などの福利厚生 ・積水化学工業の100％子会社で安定した事業基盤があります。 ・海外案件に関わるチャンスがあります。 ■当社の特徴： 当社は、大手企業と長年取引を行なってきました。フィルムシート、パイプ、チューブなどで、身近に使用されているプラスチック製品の作るために、必要不可欠な機械を当社は製造しています。その機械は全て、オーダーメイドで製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市野村中町2-3 勤務地最寄駅：JR学研都市線／津田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します。 ※想定年収は残業手当20H／月を含む金額。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンエース

    不動産仲介
    大阪府枚方市春日元町1丁目38番20号
    • 設立 1972年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 不動産管理事務／業界経験者歓迎／残業ナシ／年休120日／枚方
      ＼ココがPOINT！／ ★創業から50年以上ずっと黒字の安定基盤 ★地域に根差した老舗企業！地元で活躍 ★不動産業界での経験・知識ゼロでも応募OK！ ★先輩社員からの手厚いOJT研修で安心 ★残業ナシ、年休120日など働きやすさ抜群 【 業務内容 】 ..... 以下のような業務をおまかせします。 ※営業活動やノルマは一切ありません。 内勤でコツコツと正確に進める業務が中心です。 ＜不動産関連＞ □「賃貸革命」を使用したデータ管理・事務 ∟物件情報の登録、契約・更新・解約手続き、書類作成・ファイリング □家賃などの管理 ∟入金管理、オーナー様への送金明細作成・発送、敷金等の返金対応 ＜その他＞ □各種窓口・サポート業務 ∟電話・来客対応、営業サポート、家賃保証会社との事務手続き □進捗管理 ∟入居申込みから契約締結までの進捗管理　など 「全てを一気におまかせ！」 なんてことはありません。 OJT担当の先輩社員に確認しながら 進められるので、未経験の方もご安心を◎ ＜さらなるステップアップも…＞ 財務や会社経営に関わるシステム等の 知識や経験を身につけることも可能！ 多様な業種の事務経験を積めることもポイントです！ 【 当社について 】 ..... サンエースは、地域密着型の不動産会社として、 賃貸管理業務を中心に、オーナー様、 入居者様双方に安心していただけるサービスを 提供し続けてきました。 今回募集する事務職は、 当社の管理業務を支える重要なポジション。 正確な事務処理や円滑なコミュニケーションで 会社の成長を支えてくださる方を募集します。 【 入社後は？ 】 ..... OJT担当の先輩社員に確認しながら、 少しずつ実務に慣れていきましょう！ 最初は分からないことだらけでも、 気がつけばできる業務の幅が広がっています！ 中には勤務20年以上のベテランもいるので、 安心してチャレンジできる環境です。
      【転勤なし／車・バイク通勤OK／無料駐車場完備】 本社／大阪府枚方市春日元町1丁目38番20号 ＜アクセス＞ 「津田駅」より徒歩10分（JR片町線）、車で3分ほど ★近隣の交野市、京田辺市などから車通勤の社員も多数！
      ＜不動産業界での業務が初めての方＞ 月給23万円～25万円＋賞与年2回＋各種手当 ＜不動産業界での業務経験のある方＞ 月給25～27万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上決定します
    • 【枚方市／転勤無】土木施工管理◆地域企業との取引実績多数！／残業月15h／土日休み／マイカー通勤可
      ＼1級土木施工管理技士歓迎！／残業月15h・土日休み／地元企業との取引実績多数！／出張・転勤なし／資格取得支援制度充実！／ベテラン活躍／1回面接／ ■職務概要： ・宅地造成工事の施工管理業務をお任せいたします。 ・施主や設計士との打ち合わせ ・協力業者の選定および連携のとりまとめ ・資材の発注 ・図面の作成（Jw-Cadを使用） ・日程の調整や工程管理　など ◆手掛ける案件は元請けが90％以上 施主との事前の打ち合わせ段階から携わっていくことができ、 あなたの意見も建築に反映されやすいため、やりがいは大きいですよ！ ◆近場案件のみ 現場は大阪府内で、枚方市、交野市、寝屋川市、京都府京田辺市、八幡市がメイン。 枚方市を中心に事務所から片道30分以内で行ける場所がほとんどのため、 移動にかかる負担は少なめです。 ◆掛け持ちもなし 案件をいくつも並行して手掛けることはありません。 一つひとつに集中できるため、無理なくご活躍いただけます！ ◆組織構成 ＜定着率バツグン＞ ・当社の施工管理の平均勤続年数は11年以上！ 全員が中途入社ですが、みんな定着して長く活躍しています。 ・経験豊富なベテランが多いため多くの事を学び吸収できる一方で、 若手社員も積極採用中ですので、一緒に会社に新しい風を吹き込んでください！ ＜キャリアUP＞ 入社半年での主任への昇格や、入社2年で課長への昇格など、 経験・意欲次第で早期のキャリアUPも数多くの実績があります。 ■就業環境： ・施工の現場は枚方中心だからこそ、行き帰りの時間も効率的でその分仕事に充てる時間も多く、残りの時間はプライベートの時間としてオンとオフを使い分け充実した生活を送ることができます。 ※神戸市や京都市などから依頼をいただくこともありますが、一番遠い現場でも2時間以内で行けるため出張はございません。 ・お客様は地元の地主様や企業様が多く、「サンエースに依頼したい」等のご指名も多いため、やりとりがとてもスムーズです。協力会社（施工会社や設計会社など）約110社も地元の企業がほとんどです。お客様、協力会社、すべてが距離の近いお互いの顔がみえる関係で、信頼感をもとに繋がっているため、円満に話を進めやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市春日元町1-38-20 勤務地最寄駅：JR線／津田駅 受動喫煙対策：その他（喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金森化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府枚方市招提田近3-21
    • 設立 1977年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／枚方※転勤無】プラスチック製品の法人営業◇既存顧客メイン／ノルマ無／残業月平均10H以内
      【国内最大級プロファイルメーカー/大阪ものづくり優良企業受賞/プラスチック成形のパイオニアメーカー／先駆的にグローバル展開】 プラスチック成形加工の総合事業を展開しており、日本全国のインフラや産業を下支えする製品を製造・販売する当社において、主に既存顧客への営業活動を中心に、受注から納品までの一連の営業業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客（産業資材、建材、土木関連等）への定期訪問や受注対応 ・お客様との打合せによる仕様、価格、納期等の調整 ・受注後、社内生産指示や外注先の手配・管理 ・在庫・納期管理、トラブル対応 ・社内関係部署（製造部・金型課等）との情報連携 当社の製品は汎用樹脂やエンジニアリングプラスチックを用いた大型異型押出成形品を中心に、産業資材や建材、土木関連など幅広い業界で重宝されています。 ■配属部署構成：部長、課長、嘱託社員の計3名 ■業務の魅力 新規メーカー参入が少なく、既存顧客との長期的な信頼関係構築が重視され、厳しいノルマや飛び込み営業はありません。資格取得支援や技術研修も充実しており、専門知識は入社後に身につけられます。 ■カナモリグループの特徴： ・品質管理方針…先進の設備機器と優れた技術者で品質管理を徹底しています。三次元測定機、レーザー測定機、引張試験機など、最新の設備機器を導入し、その上、確かな目を持つスタッフがきめ細かくデータを取り、製品それぞれをしっかりとチェックしています。 ・品質管理体制…センサーによるインライン工程管理を実施しています。安定生産を追求するため、最新のセンサー設備を導入しました。主要な設備、生産ライン各部位に製品状態をリアルタイムビジュアルデータ化しています。条件変動を把握し、コントロールする最先端の工程管理技術を確立しています。 ・ISO-9001認証…金森化学工業と金森合成樹脂は、国際標準化機構が定める品質保証の国際規格であるISO9001（2008年版）の認証を取得しました。これは、顧客満足を第一に考え品質を追求してきた当社の姿勢が評価された証です。今後もカナモリグループは、高水準の品質保証体制のもとでより良い製品を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市招提田近3-21 勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～34,000円 ＜月給＞ 240,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：年齢・経験・スキルにより変更する可能性があります。 ■賞与2回：前年度実績5.25か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    澤村産業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府枚方市野村中町2-8
    • 設立 1970年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／枚方市】塗料販売のルート営業＜未経験＞既存ルート＋新規開拓◆年休116日◆車通勤可
      • NEW
      ◆◇創業1970年の安定基盤/取引300社の顧客基盤/社用車貸与・車通勤可/土日祝休み・年間休日116日/賞与年2回◆◇ ■職務概要： 当社の外勤営業として社用車で近郊顧客のルート営業・小口配達や一部新規開拓業務もお任せします。創業1970年の安定基盤で賞与年2回・年間休日116日など待遇が整っています。 ■募集背景 営業社員の退職に伴う戦力補充と工業系取引強化のための増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・社用車（普通車）で近郊顧客へのルート営業と小口配達を担当 ・既存取引先（約150～180社）のうち担当取引先のフォローと関係維持 ・新規顧客の発掘および提案営業による顧客拡大（無理な飛び込みなどはありません） ・受注・納期調整、簡単な技術的説明やメーカーとの連携 ・営業日報・顧客管理（PC：Excel/Word使用） ※取引先の支店への出張（年3～4回）がある担当もあります。数社。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員によるOJTで現場同伴から始め、製品知識や配達ルート、受注フローを段階的に習得していただきます。 慣れてきたら主要顧客担当を引き継ぎ売上管理や、工業系企業向け提案などの業務へ移行します。 ■組織体制： 営業部は5名体制で、取引先は約300社、アクティブは150～180社です。上位数十社で売上の半分を占めるため、担当との相性を重視した配属が行われます。ベテランから若手まで連携し、社内で協力しながら育成する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市野村中町2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給あり ◆賞与あり（年２回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コフジ物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府枚方市春日西町3-45-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 年休125日可／近距離ドライバー／免許不要／日勤／土日祝休み
      • NEW
      小型トラックや 4t～10tトラックのドライバー業務をお任せします。普通自動車免許や準中型免許をお持ちの方は、中型や大型免許の取得からスタート。もちろん免許取得に向けた費用は、会社が全額サポートします。 【具体的な仕事内容】 ■集荷 ■配達　など ◆企業間の配送のみ。個人宅への配送はありません ◆東海三県エリアの近距離輸送で日帰りのみ ◆顧客との直接取引がほとんどで、安定感も抜群！ ◆冷蔵・冷凍など、温度管理が必要な配送はありません 【入社後の流れ】 ■業務に使用する車種により、必要な免許を取得。その後安全講習を受講 ↓ ■先輩ドライバーが運転するトラックに同乗し、1日の仕事の流れを習得 ↓ ■一通り仕事の流れを理解した後、指導係の先輩と一緒に実際の業務をスタート ・ブレーキのタイミング・駐車時の注意点・トラック運転のレクチャーなども受けながら独り立ちを目指していただきます。 ※トラックドライバーとしての経験をお持ちの方は、得意なエリアや業務からお任せしていきます。 自分のペースで、少しずつできる業務の幅を広げていきましょう！ ★ここがポイント★ 【充実の研修＆免許取得制度あり】 普通自動車運転免許がなくてもOK！当社の免許取得制度を使い、無料で免許が取得できます。 中型や大型、フォークリフトなど、業務に必要な免許・資格を取得すればするほど、収入UPにつながります！ 【プライベートも充実】 土日祝の完全週休2日制または、週休2日制どちらも自由に選べます。 早朝からの勤務もありますが、昼過ぎには退勤できる時もあるため、早起きに慣れれば快適。 「平日昼間にプライベートの時間が確保できる」 「運動会や参観日、旅行も楽しめる」 などメリットが多数！ 【充実の設備も自慢】 車両は随時、最新のものへ交換しています。また車両整備は専門の自社スタッフが対応しています。 拠点には仮眠室、シャワールームも完備。ジム設備もあるため、仕事前後にトレーニングを楽しむことも可能です！
      ◆転勤なし ◆車通勤OK／駐車場無料 ◆U・Iターン歓迎 【名古屋支店】 愛知県一宮市萩原町西御堂南江西5番 【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり
      月給28万円～50万円（一律手当含む）＋賞与年2回＋諸手当 ※経験、年齢、資格などを考慮し優遇します ＜ドライバーデビュー前＞ ◆免許取得まで／横乗り期間中 月給28万円～（一律手当含む） ◆4tドライバー 月給33万円～40万円（一律手当含む） ◆7tドライバー 月給35万円～40万円（一律手当含む） ◆10tドライバー 月給36万円～50万円（一律手当含む）
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    共英産業株式会社

    サブコン
    大阪府枚方市北山1-8-1京阪堂島ビル7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【将来的に駐在／ベトナム】未経験◎鉄製品のルート営業（名古屋）◆共英製鋼G/年休１２３/ 車通勤可
      ◎東証プライム上場『共英製鋼グループ』の安定基盤 ◎若手活躍！既存顧客中心営業でベトナム拠点と連携 ◎将来は英語を活かしてベトナム子会社にて海外駐在できる！ ～いつかは海外で仕事をしてみたい！営業経験や外国人との折衝経験を活かして「機械産業の縁の下の力持ち商材」で日本とベトナムの架け橋へ～ ■どんな会社？ 共英産業株式会社は、上場グループである共英製鋼の基盤を持ち、鋳物製品を中心に産業機械や建設分野向け部品を提供しています。取引先には日本を代表するメーカーが名を連ね、品質要求の高い案件にも対応できる技術力が強みです。ベトナム子会社（ビナ・ジャパン・エンジニアリング社）と連携した生産体制により、コストと品質を両立した供給が可能で、海外連携を前提とした事業展開を進めています。 ＼鋳物（いもの）とは？／ 溶かした鉄を型に流し込み、冷やして固めて作る金属部品のことです。複雑な形状や大型部品を一体で作ることができ、特に振動を吸収する性能（制振性）が高いという特徴があります。 身近なイメージでいうと、 ・工作機械がガタガタ揺れない ・モーターやギアが安定して回る ・重機が大きな力に耐える といった役割を担う「機械の骨格・土台」です。 半導体装置や工作機械の土台、車両や重機のギアケースやモーターケースなどに使われている機械部品です。 ■業務内容 まずは日本で鋳物の法人ルート営業をお任せします。その後1年～1年半程度でベトナムの子会社へ出向し社長補佐をお任せいたします 《具体的には...》 （1）入社直後 ・鋳物製品の提案営業（ロボット・工作機械部品など） ・展示会へのご来場されたお客様対応 ・見積作成、契約手続き、納期調整 ・ベトナム子会社との受発注連携 （2）ベトナム出向後 ・社長と現地社員や共英産業本部と調整 ・各種資料の管理（決算の数字報告など） ・現地工場見学のアテンド ■組織構成 名古屋の鋳物部は現在3名体制です。 フランクで話しやすいベテラン社員の元、鋳物の知識や営業の経験がなくても安心して飛び込めます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋営業所 住所：愛知県海部郡飛島村大字新政成字未之切809-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ビナ・ジャパン・エンジニアリング社（VJE社） 住所：ベトナム ハイフォン Thuy NguyenLot CN2, Nam Cau Kien Industrial Park 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～284,000円 その他固定手当/月：28,000円～54,500円 ＜月給＞ 251,000円～338,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は選考を通じて上記範囲内にて決定。業績賞与について：会社業績により支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【将来的に駐在／ベトナム】未経験◎社長補佐（名古屋配属）◆共英製鋼G/年休１２３/ 車通勤可
      ◎東証プライム上場『共英製鋼グループ』の安定基盤 ◎日本を飛び出し海外赴任！英語を活かして働いてみたい方へ ◎ベトナム子会社にて社長の補佐業務をお任せします ～いつかは海外で仕事をしてみたい！営業経験や外国人との折衝経験を活かして「機械産業の縁の下の力持ち商材」で日本とベトナムの架け橋へ～ ■どんな会社？ 共英産業株式会社は、上場グループである共英製鋼の基盤を持ち、鋳物製品を中心に工作機械・半導体装置・工場ロボットや建設機械向け部品を提供しています。取引先には日本を代表するメーカーが名を連ね、品質要求の高い案件にも対応できる技術力が強みです。ベトナム子会社（ビナ・ジャパン・エンジニアリング社）と連携した生産体制により、コストと品質を両立した供給が可能で、海外連携を前提とした事業展開を進めています。 ＼鋳物（いもの）とは？／ 溶かした鉄を型に流し込み、冷やして固めて作る金属部品のことです。複雑な形状や大型部品を一体で作ることができ、振動を吸収する性能（制振性）が高いという特徴などがあります。 半導体装置や工作機械の土台、車両や重機のギアケースやモーターケースなどに使われている機械部品です。 ■業務内容 まずは日本で鋳物製品の基礎知識を学んでいただきます。その後1年～1年半程度でベトナムの子会社へ出向し社長補佐をお任せいたします 《具体的には...》 （1）入社直後：企業や製品の基礎理解 ・鋳物製品の提案営業（ロボット・工作機械部品など） ・展示会へのご来場されたお客様対応 ・見積作成、契約手続き、納期調整 ・ベトナム子会社との受発注連携 （2）ベトナム出向後：社長補佐 ・社長と現地社員や共英産業本部と調整 ・各種資料の管理（決算の数字報告など） ・現地工場見学のアテンド ※出向までの期間は個人差がありますが１年半以内に赴任頂きます。 その後は数年程度現地勤務いただきます。 ■組織構成 名古屋の鋳物部は現在3名体制です。 フランクで話しやすいベテラン社員の元、鋳物の知識や営業の経験がなくても安心して飛び込めます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ビナ・ジャパン・エンジニアリング社（VJE社） 住所：ベトナム ハイフォン Thuy NguyenLot CN2, Nam Cau Kien Industrial Park 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋営業所 住所：愛知県海部郡飛島村大字新政成字未之切809-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～284,000円 その他固定手当/月：28,000円～54,500円 ＜月給＞ 251,000円～338,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は選考を通じて上記範囲内にて決定。業績賞与について：会社業績により支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山口建設

    サブコン
    大阪府枚方市招提南町2-16-21
    • 設立 -
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎【大阪/枚方】土木施工管理（橋梁）／関西エリアのみ/官公庁からの1次受け案件中心～
      ～20代活躍／未経験歓迎／資格取得支援あり／長期出張なし／基本土日休み／官公庁案件～ ■どんな会社？ 当社は、大阪・枚方を中心に橋梁工事を主軸として、土木工事・舗装工事まで幅広く手がける建設会社です。 長年の施工実績が評価され、官公庁案件を一次受け（元請）で安定的に受注しています。 現在は大阪を拠点に、京都エリアへの事業拡大も進行中。施工管理者は社長を含め3名の少人数体制です。 未経験者をいきなり現場に出すことはなく、必ず先輩と一緒に行動する育成方針を取っています。 ■仕事内容 【具体的には】 ・工事の進捗確認、写真撮影 ・工事要領書など書類作成の補助 ・官公庁向け書類提出のサポート ・現場での安全確認、検査立ち会い ・協力会社との簡単な調整業務 ＜入社後＞ 入社後は社長と現場に同行し、専門用語や仕事の流れを一から学びます。補助業務からスタートするため、1人で現場を任されることはありません。 ＜キャリア＞ 経験を積みながら施工管理技士などの資格取得を目指し、将来的には複数現場を管理する施工管理へ成長できます。 ■業務の特徴 工期1年以上の案件もあり、4～5現場をチームで並行管理。直行直帰も可能です。 ■組織 施工管理3名体制。年齢や社歴に関係なく質問しやすく、若手も馴染みやすい雰囲気です。 ■働き方・待遇 基本土日休みで、官公庁案件が中心のためスケジュールは安定しています。資格取得支援制度があり、取得後は資格手当を支給。成長に応じて着実な年収アップが可能です。 ＼この求人のポイント／ （1）未経験・20代から育てる前提 （2）資格取得支援＋手当で収入UP （3）官公庁元請で生活リズムが安定 手に職をつけたい、将来も役立つ仕事がしたい。そんな想いをお持ちの方を歓迎します。まずはお気軽にご応募ください。
      ＜勤務地詳細＞ ★最新：本社　 住所：大阪府枚方市津田東町３丁目２６－７,１０２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スナダ建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府枚方市楠葉並木2-2-21ステラ淀屋橋
    • 設立 1991年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪／転勤なし】建物・設備の点検管理◆自社マンションの定期点検中心／残業10h・年休120日
      ～平均残業月10h以内／出張・転勤なし／完全週休2日制・年休120日（平日＋日祝）～ ＼こんな方におすすめです／ ◎年収を保ちながら大阪で転勤なしで働きたい方 ◎施工管理からのキャリアチェンジ歓迎 ■業務概要 当社が手掛けるマンション等の定期点検や改修に伴う業者調整などをお任せいたします。関係各所とのやり取りが多く発生するため、コミュニケーション力を生かして活躍できるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・定期アフターメンテナンス（6ヶ月・12ヶ月・24ヶ月）： 全体スケジュール管理、申込案内作成⇒実施、定期巡回点検（週に3日程度）、補修立ち合い、業者調整（値段交渉など）　 ・臨時アフターメンテナンス： メンテナンス依頼の受付対応、アポイント後の訪問、補修工事の立ち合い ・カスタマーサポート 【案件内容】 ・担当物件：自社マンション（セレニテ・ラシュレシリーズのマンション／約6割）、ホテル、テナントビル、福祉／商業施設等（RC造） ・担当棟数：一人当たり約20棟／年 ・定期：臨時＝８：２　※臨時については、あくまで定期メンテナンスの対応で後日対応となった場合 ・案件エリア：大阪（7割）、神戸・京都（3割） ■働き方 ・平均残業時間：月10h以内　 ※駅前物件が多く、また対象物件がマンション中心のため住人の方もいらっしゃる関係から、基本的には日中で作業が完了し,定時退社も実現可能です。 ※夜間や休日の対応は基本的にはございません。 ■組織構成 アフターメンテナンス：3名（40代1名、30代1名、20代1名） ※チーム内で「報告・連絡・相談」を徹底しているため、メンテナンス担当者間でも協力し合う体制です。 ■特徴 ・自社開発物件を多く手掛けているため、利益率が高く、確立した利益を確保できていることから、報酬として社員への還元ができています。 ■当社の強み 土地開発から企画、設計、建築とトータルでプロデュースすることができる点が当社の強みです。自社ブランドとして、都市型賃貸マンション「セレニテシリーズ」や都市型分譲マンション「ラシュレシリーズ」を展開しています。賃貸マンションについて、大阪や兵庫に100棟以上を展開しており、全棟においてほぼ100％の入居率です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市中央区淡路町三丁目2番10号 ステラ淀屋橋　4階 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～500,000円 固定残業手当/月：63,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当月40時間分を含みます。超過した時間外労働の残業手 当は追加支給。 ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能があ ります。 ※モデル年収 年収700万円 入社1年目 主任（月給40万円＋賞与）、年収1000万円 入社5年目 課長代理（月給60万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤なし】品質管理（主に自社新築マンション）◆京阪神案件メイン／土日祝休み／CMでお馴染み♪
      ～自社マンションの施工品質管理／駅前、京阪神エリア中心で働き方◎／完全週休2日制／600件以上の実績／セレニテシリーズ建築累計10,000室・111棟突破！関西を地盤とするゼネコン／転勤無し～ ＼こんな方にオススメです／ ◎年収を保ちながら大阪で転勤なしで働きたい方 ◎施工管理経験を活かして働き方を整えたい方 ■仕事内容 当社企画開発部において、自社分譲マンションを中心とする施工物件に対して、検査や技術指導をお任せします。 ＜具体的には＞ ・外勤と内勤の割合　外勤5割（現場）：内5割 ・着工会議（問題点の洗い出しや図面チェックシートの作成） ・構造勉強会（協力業者様向けに構造の説明）　1現場/1回程度 ・配筋検査、品質パトロール、各検査まとめ、竣工図確認 ・下地、モデル検査　月に3現場程度 ・各検査対応　3件/月 ＜その他＞ ・担当物件：主に分譲マンション、賃貸マンション、ホテル、テナントビル、福祉・商業施設等（RC造） ・エリア：京阪神エリアがメインとなります。オフィス・マンションメインなので、駅近の案件が多いです。 ・案件金額：5～15億円程度 ・施工期間（目安）：15～20ヶ月 ・新設：改修＝10：0 ・民間：官公庁＝10：0 ■募集背景 増注・事業拡大につき、将来の幹部候補を募集する事となりました。 ■働き方について 仕事や会社以外でも様々な経験を積むことで人として成長してほしいと考え、充実した福利厚生の実現に取り組んでいます。 ・年間休日数120日に増加、完全週休2日制導入おります。 ・月平均残業時間：40時間 ・派遣社員の雇用増や工期の調整、チームメンバーとの協力体制などにより、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでおります。 ・近畿一円案件100％なので、転居を伴う転勤はございません。 ■その他福利厚生 ・毎年行われる海外研修旅行は全額会社負担。(ラスベガス、ベトナム、タイなどで開催) ・社員同士の意見交換食事会の費用全額負担。 ・クラブ活動（ダイビングなど）は補助金制度あり。 ・家族参加のクリスマス会。※関西某テーマパークにて開催。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市中央区淡路町三丁目2番10号 ステラ淀屋橋　4階 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～370,000円 固定残業手当/月：56,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当月40時間分を含みます。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能があります。 ※モデル年収 年収700万円 入社1年目 主任（月給40万円＋賞与）、年収1000万円 入社5年目 課長代理（月給60万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイ．イー．シー．株式会社

    人材紹介・職業紹介
    大阪府枚方市岡本町4-10井川ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】日本語講師◆生徒の成長を支える教育職◆残業少なめ・福利厚生充実
      ～教育事業を基盤に人や企業の成長を支える環境／生徒一人ひとりに向き合い日本語講師育成に貢献／残業月15時間以内・有給は時間単位取得可能～ ■業務概要 当社が運営する「KEC日本語学院」にて、日本語講師を目指す受講生に対し、実践的なカリキュラムの実施と個別フォローを担当します。生徒一人ひとりの成長に寄り添い、教育のプロフェッショナルとしてサポートを行います。資格や経験を活かし、日本語教育の国際的な発展に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・日本語講師養成講座のカリキュラム実施（講義・演習・フィードバック等） ・受講生の個別フォロー（学習相談、進路相談、面談、成績管理等） ・授業準備や進行に伴う各種事務作業（教材作成、出席管理、報告書作成等） ・受講生の成長段階やニーズに応じたアドバイス、就職支援 ・受講生のモチベーション維持や課題解決に向けたサポート ※業務の8割以上が生徒対応となり、事務作業の負担が少ないため教育に専念できます。 ■扱うサービス 日本語講師養成講座を中心に、語学教育や資格取得支援、就職サポートも展開しています。 ■業務の魅力 生徒と真剣に向き合い、講師としての成長も実感できる環境。多様な国籍の受講生と関われることで国際的な視野も広がります。 ■教育体制 OJTを中心に先輩講師のサポートや教務研修、資格取得補助制度を完備し、スキルアップを後押しします。 ■就業環境 残業は月平均15時間以内、有給休暇は時間単位で取得可能。完全週休二日制で働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 講師経験を積んだ後はカリキュラム開発やマネジメント、教育事業全体の運営など幅広いキャリアへ進むことが可能です。 ■企業の特徴/魅力 1974年設立、長年にわたり教育事業を展開。「人を輝かせ、成長を促す」をテーマに、社会に貢献し続ける安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 寝屋川本校 住所：大阪府寝屋川市八坂町15-10 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長尾校 住所：大阪府枚方市長尾元町5-20-7 勤務地最寄駅：京阪線／長尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 枚方本校 住所：大阪府枚方市岡東町24-12 勤務地最寄駅：京阪線／枚方市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府内】教室運営・教務事務・広報／教育現場を支える総合職◆研修充実◆転勤なし
      ～教育現場を支える総合職／教室運営・教務事務・広報業務を通じ成長をサポート／多彩なキャリアが描ける環境～ ■この求人の魅力 （1）国家施策となっている日本語教育の最前線 （2）研修約1年で未経験から業務習得可能 （3）教室長・本部・事業企画へキャリア拡張 ■業務詳細 ・受講者対応（入会案内・面談対応） ・講師のシフト管理・労務管理 ・教材作成、カリキュラム編成補助 ・教室運営改善、マニュアル整備 ・DMやチラシの企画、広報制作・効果測定 ＜入社後＞ 約1年間は教室長や先輩のもとでOJTを実施。業務を段階的に習得し、接客対応から運営業務まで一つずつ担当します。 ＜キャリア＞ 教室長として売上管理・人員管理を担うほか、本部での教育企画や新規事業、資格講座運営などにステップアップ可能です。 ■扱うサービス ビジネススクール、語学教育、職業訓練、資格試験講座、社員研修、パソコン講座など幅広い教育サービスを展開しています。 ■教育体制 入社後約1年間は専門的な研修やOJTがあり、教室長や先輩社員のもとで段階的に業務を習得できます。パーソナリティを重視したきめ細やかな指導を行います。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日120日・残業月15時間程度と、働きやすい環境を整備。大阪府内限定勤務で転居を伴う転勤はありません。 ■想定されるキャリアパス 将来的には教室長や本部スタッフ、教育企画、広報責任者など多彩なキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力 「人・企業を輝かせ成長を促す」をテーマに、教育事業を基盤とした信頼と実績のある企業です。多様なチャレンジを歓迎し、長期的なキャリア形成を支援します。 ■どのような方にご応募いただきたいか 「接客経験を活かしつつ、教育分野に関わりたい」「地道に成長し長く働きたい」方にフィットする環境です。安定した教育基盤のもと、将来的に事業運営に関わるキャリアを描きたい方は是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 寝屋川本校 住所：大阪府寝屋川市八坂町15-10 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長尾校 住所：大阪府枚方市長尾元町5-20-7 勤務地最寄駅：京阪線／長尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 枚方本校 住所：大阪府枚方市岡東町24-12 勤務地最寄駅：京阪線／枚方市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～300,000円 ＜月給＞ 212,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータルクリエーションズ

    不動産管理
    大阪府大阪市北区天満2丁目8番18号 TC天満ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 職種未経験OKの不動産管理／経験者歓迎／年間休日125日
      お任せするのは、オフィスビルや賃貸マンションなどの物件（自社保有物件も含む）の不動産管理業務。 あなたのこれまでのご経験・スキルを活かして【建物管理業務】をメインでお任せします。 ご希望やご意向に応じて、将来的には管理全体を担うポジションや、専門性を活かしたキャリアアップも可能です。 【建物管理業務】→入退去にかかる業務と建物管理業務を担当いただきます。 ■ 建物・設備の維持管理・点検業務 ・管理物件の巡回点検（点検・清掃・メーター検針） ・定期清掃・法定点検・建物設備点検の立会い ・不具合発生時の一次対応、業者手配・進捗管理 ■ 退去管理・原状回復・修繕リフォーム提案 ・入居者の解約受付、退去立会い、解約清算業務 ・原状回復工事の手配、工事業者対応、進捗管理 ・見積書作成、修繕計画やリフォーム工事の立案・オーナーへの提案 ■ 入居者対応・賃料管理業務 ・入居者からの問い合わせ・クレーム対応 ・賃料の入金管理、および滞納者への連絡・督促 ■ オーナー対応・報告書作成（他部署連携） ・オーナー様への各種報告・提案 ・不動産管理・運営に関する報告書（建物状況や賃料等）の作成・提出 ■ 仲介業務 ・事業用物件（店舗、事務所等）の仲介業務 ※報告書作成業務は、他部署の担当者と協力して進めています。
      ★転勤なし 【本社】 大阪府大阪市北区天満2-8-18TC天満ビル ＜アクセス＞ 地下鉄谷町線・京阪本線「天満橋駅」より徒歩7分 JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩8分 地下鉄谷町線「南森町駅」より徒歩10分 【東京本店】 東京都港区新橋3-5-2 新橋OWKビル7F ＜アクセス＞ ・各線「新橋」駅　徒歩3分
      【本社勤務の方】 月給：320,000円～ 465,000円 ※上記、固定残業代（月19.5時間分/4万円～6万5000円）を含みます。 【東京本店勤務の方】 月給：334,000円～500,000円 ※上記、固定残業代（月20時間分/4万4000円～10万円）を含みます。 ※上記共に、実残業代が固定残業代を超える場合、追加残業代を支給いたします。 ※経験や知識、能力を十分に考慮し決定します。
    • 総務・財務・人事・一般事務のいずれかの業務／年間休日125日
      当社は不動産の売買・仲介・賃貸・管理を中心に、 建築・リフォーム・コンサルティング・保険など幅広い事業を展開。 バックオフィス部門は会社運営を支える重要な役割を担っています。 これまでのご経験やスキル、適性に応じて担当業務を決定しますので 将来的には専門性を高めながらキャリアの幅を広げていただけます。 ■総務・法務■ 社員が安心して働ける環境づくりや会社運営を支える業務を担当します。 社内規程管理 文書管理 株主総会関連業務 福利厚生制度運営 契約書作成・審査 コンプライアンス推進 各種許認可対応 商業登記関連業務 ■財務・税務■ 会社経営の基盤となる財務・税務業務を担当します。 仕訳入力 入出金管理 資金管理 固定資産管理 月次・年次決算 消費税・法人税申告 税務調査対応 財務分析 会計事務所折衝 金融機関折衝 など ■人事■ 社員が安心して働ける環境づくりや労働環境の整備を担当します。 新卒・中途採用業務 求人媒体の選定、会社説明会の実施 面接設定・実施、内定者フォロー 勤怠管理、給料計算、社会保険関連手続き 就業規則・社内規定の改廃 人事制度の企画立案実施 その他、人事関関連業務 ■一般事務■ 不動産関連業務のサポートを担当します。 電話・来客対応 各種資料作成 見積書・請求書作成 データ入力・管理 備品管理 その他庶務業務
      【転勤なし】 ＜本社＞大阪府大阪市北区天満2-8-18 TC天満ビル 京阪本線・大阪メトロ谷町線「天満橋駅」徒歩7分 JR東西線「大阪天満宮駅」徒歩8分 大阪メトロ谷町線「南森町駅」徒歩10分 ※U・Iターン歓迎！
      月給27.5万円～45万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わら10.5時間分を、月2～5万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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    株式会社クリーンベンチャー２１

    電子部品メーカー
    京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町41
    • 設立 2001年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全7件
    • 【佐賀・鳥栖】太陽光発電システムの法人営業～3年連続増収増益／残業月20h／基本土日祝休み／転勤無～
      ～｢再エネ・創エネ｣をテーマに太陽電池の開発目的で起業した京都発のベンチャー企業～ ■概要： 太陽光発電システムの提案から、太陽電池関連製品・光触媒式除菌消臭器の開発販売、電力販売など「省エネ・創エネ」をテーマとした様々な製品の開発・販売を手掛ける当社にて、太陽光発電システムに関する法人営業をお任せします。 ■業務詳細： ・工場、店舗への太陽光発電システム設置の提案 ・営業及び契約、引渡、回収までの管理業務 ・省エネ、創エネのコンサルティング ・自社開発商品の販売 ■将来的に期待する役割： 九州事業部営業部において、将来的には営業スタッフのマネジメント及び営業管理等当社の中核的な人材を担っていただきます。 ■当社の特徴： 再生可能エネルギーを軸に時代のニーズに合った商品開発で地球環境を支えるメーカーです。技術力と強力なパートナーシップを活かして事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡 住所：福岡県久留米市東櫛原町1042-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,900円～260,800円 固定残業手当/月：26,100円～39,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給率：1月当たり3,000円～（前年度実績）※本人の能力による ■賞与：年2回／合計2.0ヶ月分（前年度実績）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀・鳥栖】太陽光発電システムの施工管理～3年連続増収増益／残業月20h／基本土日祝休み／転勤無～
      ～｢再エネ・創エネ｣をテーマに太陽電池の開発目的で起業した京都発のベンチャー企業～ ■概要： 太陽光発電システムの提案から、太陽電池関連製品・光触媒式除菌消臭器の開発販売、電力販売など「省エネ・創エネ」をテーマとした様々な製品の開発・販売を手掛ける当社にて、太陽光発電システムの施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・工程管理、安全管理、品質管理 ・保安管理（月次点検、年次点検）、メンテナンス ・工事施工の現場監督 ・下請けの発注業務 など ■将来的に期待する役割： 太陽光発電システムの施工管理において、将来的には当社の中核的な人材を担っていただきます。 ■当社の特徴： 再生可能エネルギーを軸に時代のニーズに合った商品開発で地球環境を支えるメーカーです。技術力と強力なパートナーシップを活かして事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡 住所：福岡県久留米市東櫛原町1042-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,900円～260,800円 固定残業手当/月：26,100円～39,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給率：1月当たり3,000円～（前年度実績）※本人の能力による ■賞与：年2回／合計2.0ヶ月分（前年度実績）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフプラテック

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府茨木市鮎川5-2-23
    • 設立 1967年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全22件
    • 【茨木市】プラスチック製品の製品開発（企画・設計）◇CADスキル活用／残業20ｈ程度／第二新卒歓迎
      ～あなたの設計が、毎日の“使いやすさ”を生み出す！デザイン性×機能性×サステナビリティを追求する製品開発・設計職～ ◎シャンプー・リンスの「ポンプ」、お掃除洗剤やアルコール消毒の「トリガースプレー」、食料品の「キャップやボトル」など、日常のあらゆる場面で見かけるプラスチック製「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニー ◎クリーンルームを完備しており、また機能性の高さ・不具合の少なさから大手メーカーとの取引多数！ ◎既存製品のモデルチェンジだけでなくまだ世に出ていない商品の開発にも積極的に取り組んでいます♪ ■業務内容： 製品開発部門にて下記業務を担当頂きます。 ・製品の企画 ・2D／3Dを用いた製品設計（使用CAD：AutoCAD、SOLIDWORKS） ・製品にあう金型の設計 ・金型業者への発注、やり取り ・量産準備（試作、製品分析評価、成形条件設定など） ■組織構成： 製品開発部　5名（女性2名・男性3名） 今後より新規製品の開発に力を入れるべく、1～2名の増員募集を行っております。 ■魅力点： ・年休121日（土日祝休）／お盆や年末年始など長期連休あり／残業20時間程度／転勤なし　と働きやすい環境です♪ ・開発フェーズとしては、上市前の新規製品／金型更新のタイミングに合わせた製品のマイナーチェンジがメインとなります。顧客要望に合わせゼロから作り上げる面白さ、やりがいを実感できるポジションです。 ■取り扱い製品／取引先など： ・ハンドソープ・スキンケア容器のポンプディスペンサー、ヘアケア容器のフィンガースプレー、化粧品容器のトリガースプレー　など ・エステー株式会社、ヱスビー食品株式会社、NSファーマ・ジャパン株式会社、熊野油脂株式会社、小林製薬株式会社、サラヤ株式会社、日本ハム食品株式会社、株式会社ノエビア、P&G、ポーラ化成工業株式会社、株式会社明治など（大手企業を中心に、400社以上とのお取引があります。） ■環境への配慮 植物由来原材料の導入やリサイクルの徹底、自家発電やLED照明の導入など省エネ施策に力を入れ、またグローバル企業との事業展開を通じ、SDGs、HALAL認証やEcoVadis評価など、環境・エシカル・多様性を重視した経営を実践し、社会に貢献する企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨木工場 住所：大阪府茨木市鮎川5-2-23 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分）※個人実績による ■昇給：年2回（過去実績0～10,000円）※個人実績による） ■職務手当：50,000円 ■固定残業代を超える労働を行った場合は別途残業代を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨木市】生産管理（スタッフ～係長候補）◇転勤無／残業20ｈ／年休121日／プラスチック容器メーカー
      【工場全体を動かす"生産の司令塔"ポジション／年休121日】 ＜この求人のポイント＞ ◎ 生産計画～調達・在庫管理まで幅広く担当 ◎ リーダークラス（係長）を目指せるポジション ◎ 400社以上と取引の安定基盤／大手取引あり ◎ 年休121日×残業20hで働きやすい ◎ 日常に欠かせない製品づくり／安定需要 ■職務内容： 茨木工場の生産管理課にて、生産計画の立案から資材調達、納期管理まで、生産管理業務全般をお任せします。 工場の製造現場・購買部門・営業部門を繋ぎながら、スムーズなモノづくりを支える重要なポジションです。 ▼具体的には ・受注に基づく生産計画の立案 ・納期回答および納期管理 ・原材料・副資材の調達管理 ・生産指示および進捗管理 ・出荷管理／在庫管理 ・生産管理システムの運用 ・業務改善提案 将来的にはリーダー・係長として、組織運営や後輩育成にも携わっていただきます。 ■魅力点： ◎ 安定して働ける環境 ・休日：完全週休2日制／年休121日／長期連休あり ・残業：20時間程度 ・退職金制度あり ・再雇用制度あり ◎ キャリアアップ可能 今回の募集は担当クラス～リーダー（係長）候補を想定しています。 経験を積みながら、サブリーダー・リーダー（係長）へステップアップできる環境です。 ■取り扱い製品： ハンドソープ・スキンケア容器のポンプディスペンサー、ヘアケア容器のフィンガースプレーなど https://www.lifeplatech.co.jp/lineup/index.html ■企業特徴： ＼圧倒的な知名度を誇る大手各社と取引実績あり／ 取引先は400社以上◎競合が少ない業界の為、認知度は高いです。シャンプー・リンスのポンプや、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーです。名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市鮎川5-2-23 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役付手当：0円～40,000円(サブリーダー　20,000円、リーダー　40,000円) ・賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4ヵ月 ・昇給：年2回（5月・11月）※前年度実績0円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ライフプラテックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社櫻川ポンプ製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府茨木市五日市1-2-11ヒューリック葛西臨海ビル6F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【仙台】法人営業◆生活に欠かせない高機能ポンプ／年休120日／転勤なし／働き方◎
      ～公園の噴水・大雨時の排水ポンプなど、生活に欠かせないポンプを取り扱い◎／年間休日120日／転勤なし／残業10～20時間程度～ ■職務詳細： 公園で見かける噴水や、大雨時に大活躍の排水ポンプ。さらに、工事の時に困る「水たまり」の排水まで。そんなポンプを扱う水のスペシャリストである同社にて法人営業をお任せします。 【詳細】 ・既存顧客に対する新製品のご案内 ・既存製品の取り換えや修理、効率化のためのカスタマイズ提案　など 【顧客先】 レンタル会社・ゼネコンやポンプ専門の販売代理店 ※レンタル会社：代理店＝７：３ ※平均顧客数60社程度（メインは20社ほど） 【営業スタイル】 主には既存顧客のメンテナンス・取り換え提案が中心です。製品は10～30年と長く使い続けることを前提にしているため、顧客と長く深くお付き合いできる点が魅力です。 また、新規のお客様から引き合いでお声がけいただく機会も多いです。 水のスペシャリストである同社には「こんなもの作れない？」という相談も…そんな時は開発部とタッグを組み声をカタチにしていきます。 ■働き方： ・担当エリアは東北（青森から福島）のため、月１回程度宿泊を伴う出張が発生いたします。また、営業サポートのメンバーがいますので事務処理などの役割分担ができており、残業時間は月10～20時間程度とコンパクトです。 ※4半期に一度、大阪／福井／東京へ営業会議で出張がございます。 ■組織体制 : 所長１名で構成されています。 ※所長は穏やかで優しい方です。 ■教育体制： ３～6カ月後にお客様を持っていただくことを目標に、はじめ1か月は事務処理や、先輩の営業に同行して知識を身に着けていただきます。さらに、１週間福井工場内で研修を行い、製品の分解や組立作業を通じて、ポンプの構造を理解いただきます。 ■予算について： 最初の1年は知識を身に着けていただくことを目標にしているため個人予算はつきません。2年目以降は個人予算がありますが、数値目標の達成度だけではなく活動のプロセスも総合的に評価を行う仕組みです。 ■同社の強み : ・圧倒的な技術力が強みで、1cmのかさまで水を吸うことができます。 ・製品が頑丈で壊れたり腐食したりしにくい構造で、長持ちするポンプを制作しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市若林区卸町1-6-10　YAP卸町ビルディング3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～235,000円 固定残業手当/月：28,000円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～269,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【愛知・刈谷】既存営業（ポンプ）出張・転勤なし／年休120日／車通勤OK／温かい社風
      ＼既存顧客メイン！販売・サービス業出身の方もご活躍中！関係構築をしながら、顧客の声を拾います／ お客様のもとに訪問し、ニーズを獲得するスタイルです。お客様は主に、ゼネコンやポンプ専門の販売代理店・レンタル会社などで、新しい製品の案内をしたり、既存製品の取り換えや修理、カスタマイズの相談をしたりします。 水のスペシャリストである同社には「こんなもの作れない？」という相談も…そんな時は同社開発部とタッグを組み声をカタチにしていきます。 ■同社の魅力：土木・建設現場向けの水中ポンプを主力製品とし、社会インフラを支えるメーカーです。現場課題の解決に向けた製品開発を強みとしており、業界唯一の特許技術を活用した「オートポンプ」を展開。水位を自動検知して運転・停止を行うことで、省人化と作業効率向上に貢献しています。また、散水車向けの特許技術では、ボタン一つで簡単に操作できる高い利便性を実現。耐久性・耐腐食性に優れた製品は、官公庁案件や冠水対策など幅広い分野で採用されており、独自の技術力を活かして社会の安全・安心を支えています。 ■職務詳細： ・担当個社数：約20社（常時稼働している顧客は半分ほど） ・担当エリア：愛知・長野・岐阜・静岡・山梨・三重 ※取引先拡大に向けて機種変更等を行う際は新規開拓営業をご担当頂く可能性もございますが、基本的には既存営業をメインでお任せします。(8割程度) ※宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 ＜営業の流れ＞ ・ユーザーからの問い合わせ対応 ・ニーズのヒアリング ・提案書の作成 ・同社商品を取り揃えている販売代理店・レンタル店を紹介 ・発注書/見積書の作成（工場への指示書の作成や郵送物関係は営業事務の方が対応しますが最初はご自身で担当します） ・技術部との納期相談 ・名古屋工場への商品の納品 ＜教育体制＞ ２週間で同社概要やシステムの使い方を覚えていただきながら、製品知識を動画で学びます。その後、１週間福井工場内で研修を行い、製品の分解や組立作業を通じて、ポンプの構造を理解いただきます。 ■組織体制 : 営業部は、20代の営業1名、50代の営業2名、70代の営業2名、事務1名の計6名です。互いに情報共有し合い、困難な問題が発生した際には一丸となって解決に取り組む風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県刈谷市一ツ木町竹下１ 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／一ツ木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～235,000円 固定残業手当/月：28,000円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～269,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アァルピィ東プラ株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府吹田市江坂町1-20-22
    • 設立 1955年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全6件
    • 法人営業（業界未経験OK）／3年定着100%／年休122日
      • NEW
      【 アァルピィ東プラについて 】 当社は1953年創業の総合プラスチック加工メーカーです。「シート成形」「シートの熱成形」「特殊射出成形」の3つの加工技術と、日本トップクラスの生産体制を強みとし、素材研究から加工技術開発、製品設計までをトータルに手がけています。 【 具体的な仕事内容 】 食品容器や工業用トレイなどに使われるプラスチックシートを、プラスチック加工メーカーさまへ提案・販売する営業です。当社のプラスチックシートは、下記のような製品の材料として使用されています。 ・コンビニデザートの容器 ・お弁当やお惣菜用トレー ・食品保存容器 ・住宅設備　など ※プラスチックシートは、「一般家庭にあるラップを大きくしたもの」をイメージしていただくと分かりやすいです 【 仕事の流れ 】 9割が既存のお客さまへのルート営業であり、紹介や問い合わせに応じる形で新規のお客さまへの訪問もあります。 ▼訪問活動（定期的にご訪問し、ニーズを深掘りします） ▼商談（お客さまの求める製品の仕様やその量、納期などについて把握し、その上で当社ができる最適なご提案をします） ▼契約業務 ▼アフターフォロー ※既存のお客さまへ電話でアプローチすることはありますが、無作為なテレアポや飛び込み営業を行うことはありません
      ★転勤なし ★駅チカ！ ★U・Iターン歓迎 本社／大阪府吹田市江坂町1-20-22 大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給23万3680円～＋住宅手当（6500円～3万2500円）＋その他手当+賞与 ※経験やスキルを考慮のうえ決定いたします。
    • 【札幌・転勤無】プラスチックシートの製造／未経験歓迎／資格取得支援・教育制度充実／残業月平均5h以内
      ＼＼完全未経験歓迎！日本で3本の指に入る総合プラスチック加工メーカーで働く！／／ 【環境に配慮したプラスチック・食品ロス削減などのSDGsなプラスチック加工メーカー／】 ・プラスチック製品の製造販売を行う当社にて、プラスチックシート（板）の成形オペレーターとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：コンピューター制御によるプラスチック成形機械を操作して、各種プラスチックシートを製造する仕事です。 ・製品ごとの原料配合 ・押出装置やシート成形装置のオペレーター業務 ・製品の包装作業 ・フォークリフトを操作して原料・製品などの運搬作業 ・データ入力　他 ※先輩が基礎からしっかり教えますので未経験からでも安心してスタートできます！ ※フォークリフト免許は持っていなくても大丈夫です。入社後にフォークリフト免許取得していただきます。 　（フォークリフト免許取得費用は全額会社負担いたします） ■充実した教育制度： ・キャリアステップに連動した教育（管理職研修等）や専門性向上研修（営業研修、生産性向上教育等）をはじめとする社内研修、自ら学ぶ姿勢の支援制度（通信教育、専門図書斡旋、社外セミナー派遣）が充実しています。各種必要資格取得についても、会社負担での取得を薦めています。 ■事業について： ・高い技術を用いて様々なプラスチック製品を製造し、住宅・家電・OA・機械・車両・食品包材等の幅広い分野にて販売しています。シート生産、熱成形、射出成形の3つの技術をベースに、多様化・国際化する産業界のマーケットニーズに幅広く対応。主力商品のA-PETシートは、シート外販メーカーにて日本トップクラスのシェアを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌工場 住所：北海道札幌市東区中沼町45-54 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 334万円～504万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,090円～257,380円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 179,090円～257,380円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定致します。 ■昇給：年1回※前年度実績4.5% ■賞与：年2回※前年度実績4.9ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本省力機械株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府茨木市西駅前町5-24
    • 設立 1959年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】機械設計／顧客のニーズに合わせ、唯一を作り出し続けるエンジニアカンパニー◆特許取得の独自性
      ◆◇SDGsに貢献する製品／特許取得の独自性／大手企業との安定取引／年休120日◇◆ ■担当業務：運搬機械（コンベヤ等）の設計業務を担当いただきます。 同社のコンベアは顧客からのニーズに応えるオーダーメイドの特注品を開発しています。2015年に『スマートコンベヤ』として商標登録を取得し、独自の技術を提供しています。今回は特許取得による受注の拡大に向けての増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・顧客からのニーズに基いた製図業務（CADはAUTO CADを使用しています。） ・製造工程を委託している協力業者との打ち合わせ、納期管理等の調整業務 （製造は協力工場にておこなっているため、協力工場との連携が重要です） ・据付現場での調整業務とアフターフォロー業務 ■組織構成：配属予定の技術部には、70代～40代の4名が在籍しています。 ■特徴： 当社は、SDGs（持続可能な開発目標）を目指し、環境に配慮した製品の開発に力を入れております。主力製品である「スマートコンベヤ」は、2015年に商標登録され、SDGsを目指し取得した特許もシンプルで他社が模倣しにくい構造が特長です。また、当社は大手上場企業と長年にわたり信頼関係を築いています。 代表は「多くの社員が20～65歳までの大半を会社で過ごすので、仕事が楽しくなければ人生の一番おいしい時がつまらない」と考える社長のもと、社員一人ひとりが自分を高めるために努力を続けています。社員と経営者が共に成長し、充実した人生を送ることを目指しています。 ■新規事業 コンベア～絨毯織機～タペストリー製造まで幅広いユニークな事業を展開しています。 約60年間に機械メーカーとして培って来た、高い品質、デザイン、巧みを活かし、独自製造技術で完全オーダーメイドの高級タペストリーを製造販売を開始しております。フランスの展示会で話題になり、皇室にも献上される程クオリティーの高いものとなっております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市西駅前町5-24 勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤石組

    サブコン
    大阪府茨木市舟木町5-13
    • 設立 1968年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨木】施工管理（舗装工事・土木工事） ※転勤・出張なし／50代60代70代活躍／基本的に土日祝休み
      【創業50年以上／舗装工事・土木工事を主として社会インフラを支える企業／年間休日110日／基本的には土日祝休み】 主に舗装工事、外溝工事の施工管理業務に従事いただきます。 ■業務内容： 協力業者への作業内容の指示及び作業の進捗確認、翌日以降の業者の手配など工事の段取りが主な業務内容です。またスキルアップに応じて工程管理から、品質管理、安全管理、予算管理等、建築請負の管理など全てについて力を発揮する場があります。 同社の特徴としては、営業部・役員を含め、社員全員が現場に出て工事を行うことが挙げられます。このおかげで、営業は仕事内容をよく理解でき採算性の合わない受注を避けることが可能となり、役員にとっては不足している人材の確保または機械設備の購入を検討する等の経営判断に役立っています。全社員が一丸となって仕事に向き合うことで、綺麗な仕上がりの仕事が出来るため、その評判が紹介や口コミで更なる仕事を頂く営業力に繋がっているのが同社の強みです。 ■働き方 出張なし：8～9割が大阪府内の現場であり、その他でも京都、兵庫、和歌山の関西圏のため、日帰りです。 夜勤：道路工事が主のため、夜間作業のみの許可の場合発生します。(年間20日前後ほど)急な呼び出しなどのイレギュラー対応ではございません。 残業時間：多忙期(11月～3月)40時間　/ 閑散期(4月～10月)10時間　閑散期は17:30頃に帰宅しています。 ■組織： 現場担当は7名在籍しており、20代～70代まで幅広い世代の方が活躍されています。 ■同社の特徴： 同社は1968年の創業以来、舗装工事・土木工事を主体として幅広い社会資本の整備に携わり、地域社会に貢献する一企業です。関西（大阪・京都・兵庫）を中心に、舗装工事を軸に約半世紀の間顧客の信頼を第一に営業しています。舗装工事はカラー舗装・ブロック系舗装・コンクリート舗装等を施工。駐車場や工場、学校等の法人の舗装工事から個人宅の駐車場舗装や敷地内の外構工事等幅広く行っています。土木工事では共同溝・ゴルフ場コース改修・宅地造成等の豊富な実績もあります。その他、クラック処理・水溜り処理・区画線処理等の小規模補修も担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市舟木町5-13 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,600,000円 ＜月額＞ 250,000円～300,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定 ■モデル年収：350万円（25歳）、500万円（35歳） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社グラセル

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府茨木市宿久庄2-5-10
    • 設立 1981年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全8件
    • 【品川区※目黒駅徒歩3分】品質管理◇化粧品・医薬容器メーカー商社／20代活躍／フレックス制×土日祝休
      • NEW
      【フレックス制／男性育休取得実績あり／第二新卒歓迎・20代～若手活躍中／業界トップクラスを誇る化粧品や医薬品に使用する「容器」のメーカー商社】 ＜この求人のポイント＞ ◎化粧品・医薬品に関わる安定×成長市場 ◎“手を動かすだけじゃない”対人型の品質管理 ◎年休123日・土日祝休・残業少なめで働きやすい ◎男性育休取得実績あり／長期就業しやすい環境 ＜こんな方におすすめ＞ ・人と関わる仕事がしたい方 ・机の上だけで完結する仕事は物足りない方 ・課題解決に主体的に取り組むことが得意な方 ■ 概要 業界トップクラスを誇る化粧品や医薬品に使用される容器の専門商社である当社にて、品質管理をお任せします。 納品前の検査で問題があった際に、製造委託先の協力会社様へ改善依頼をお願いします。 ＜業務詳細＞ ・検査スケジュールの作成・管理 ・不具合の原因分析・改善案の作成 ・製造メーカーとの連携・指導 ・品質向上に向けた改善推進 ※大半の製品は製造を外注しております ＜特徴＞ 当社の品質管理職は「もくもく手を動かす」だけではなく、「仕入先メーカーを巻き込み、品質改善を“実現させる”こと」がミッションです。検査結果をもとに改善策を考え、製造メーカー様と協力して品質を高めていただく業務のため、人と協力するのが好き、コミュニケーション能力を発揮したいにオススメです。 ■魅力ポイント： 【研修充実】基礎から学べる安心の教育制度。先輩社員のフォローのもと、OJTにて教育いたします。 【第二新卒歓迎】20代・若手が多数活躍中！ 【働きやすさ◎】土日祝休み・残業少なめ・男性育休取得実績あり 【業界トップクラス】化粧品・医薬品容器の専門商社で安定基盤 ■組織構成：品質管理部（東京）　 管理職＞　 管掌役員（50代男性）、部長（40代男性） 一般職＞ 正社員２名（男性1名・女性１名） ■特徴 化粧品をはじめ、医薬、薬品、健康食品、飲料など多彩な分野の容器を企画・製造販売しております。当社は、医薬・薬品用容器の販売から始まりました。その中で、確実な納期での商品のご提供、徹底した品質管理のノウハウを培い、化粧品業界への参入をし、現在に至ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新／東京支店 住所：東京都品川区上大崎２丁目２４－９ アイケイビルディング4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じ決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※会社実績による ■昇給：評価に基づき、年1回（4月） ■モデル年収：20代後半～（入社3－5年目）：約480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】法人ルート営業（容器パッケージの企画提案）◇年収700万～／土日祝休／フレックス制
      • NEW
      【男性の育休取得実績率100％／フレックスタイム制にて柔軟なスケジュール調整が可能／直行直帰可／土日祝休み】 ■職務概要： 売り上げ好調に伴い営業力強化を図るべく、営業担当者を募集いたします。 ＜担当業務＞ ◇得意先への製品ヒアリング／提案／見積書作成 ◇納品に向けての全体調整　 ＜詳細＞ 顧客（化粧品メーカー）の新製品開発や改良時に、製品テーマや顧客要望に合わせて、最適な「容器」を提案するお仕事です。数万種類の当社サンプルの中から、企業様のご要望を汲み取り、理想をカタチにしていただきます。 「型」が決まった後は、サポート部隊の方と連携をしながら、発注や納品までご担当をいただきます。 ＊月の新商品提案件数：約1～1.5件 ＊担当社数：30～40社 ＊出張：月1回程度（宿泊を伴う） ＊移動手段：電車・新幹線 ＜キャリアパス＞ 営業としてスキルアップをいただき、将来的にはマネジメントへ挑戦いただくことを期待しています。 ＜ある1日の流れ＞ 9時出勤⇒AM：メール処理・社内打ち合わせ（技術チーム等とすり合わせ）⇒PM：顧客訪問２～3件（提案・お見積り提出など）⇒17時30分退勤（＊直帰も可能） ※業務スケジュールは自身で設計可 ＜働き方＞ ・フレックス制 ・直行直帰OK ・土日祝の完全週休二日制 ・男性の育休取得実績あり（直近100％取得） ・オフィスカジュアル ＜やりがい＞ ドラッグスストアや百貨店等、身近なところで販売されている製品の多くに、弊社の容器が携わっているため、手掛けた製品が店頭に並んだ際に大きなやりがいを感じます。また、お客様にニーズに応じての提案を行う為、提案の幅を身に付けることができます。 ■組織構成： 課長：40代／スタッフ： 14名（20代：5名　30代：4名　40代～60代5名） ＊男性12名／女性3名 ＊スタッフ同士も仲が良く自由な環境とユーモアあるれる社風の中で個性を発揮しています。ワンフロアに他部署も勤務しており、コミュニケーションが活発で相談しやすい環境です。 ■特徴： 【業界トップクラスの化粧品容器メーカー／老舗企業／大手優良企業との取引多数！】化粧品をはじめ、医薬、薬品、健康食品、飲料など多彩な分野の容器を企画・製造販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新／東京支店 住所：東京都品川区上大崎２丁目２４－９ アイケイビルディング4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～520,000円 ＜月給＞ 450,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※会社実績による ■昇給：評価に基づき、年1回（4月） ※上記の理論年収は想定時間外手当を含めた算出でございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伸和製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府枚方市津田山手2-7-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/転勤なし】開発職※電気設計／開発設計／シーケンサー関係◆大手と直接取引多数/残業月10h程度
      ■職務内容： 舶用ディーゼルエンジン・油圧ポンプ・油圧モータ・変圧器・工業用ミシン・印刷機械部品の製造及び組立を行う同社にて開発業務をお任せします。 ■詳細： 船舶用エンジン部品・精密油圧部品などの開発を担当いただきます。 ・現場作業の省力化等の開発業務 ・取引先との製品の新規開発等 ■取引先： ダイキン工業・日新電機・ダイハツインフィニアース・ダンフォス・不二越・ブリヂストン・東京機械製作所など大手企業との取引が多数です。年々業績は向上しております。 ■働きやすさ 有給取得率は2025年度実績で86.3％と非常に高く、有給がとりやすいため、ワークライフバランスを大切にできます。社屋、工場内も清潔で、社員食堂があるなど、働く環境が整っています。また、無料駐車場があるため、マイカーはもちろん、自転車・バイクでの通勤も可能です。また、社員同士何でも言い合える風通しの良さも魅力です。 ■特徴： 加工に対する「情熱」を誇りに替え、妥協を一切許さないことが、品質への追求・技術の向上へとつながり、顧客の期待を絶対に裏切らないことであると考えています。全ての加工部品に対して、品質に全責任を担うことを基本姿勢と考え、妥協のない品質管理と教育指導を徹底しています。 ■同社について： 4名の町工場からスタートし、顧客の要望に真摯に応え続けることで30年間事業と人員の拡大を続けてきました。バブル崩壊・リーマンショックの危機を乗り越え、着実に業績を伸ばしてきました。現在は本社工場に加えてベトナムに工場を持ち、高品質低価格の製品を提供しています。最新鋭のマシニングセンターを3台導入するなど設備投資も積極的に行っており、顧客の期待を超える品質を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市津田山手2-7-1 勤務地最寄駅：片町線／津田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績2.5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三協製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府茨木市高浜町1-13
    • 設立 1968年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／茨木市】品質管理（製品の仕上がり調査と検査データの記録管理）※１回面接／大手企業との取引有
      【１回面接／大手企業との取引有／福利厚生充実で長期就業しやすい環境◎／「大阪ものづくり優良企業賞」企業】 ■採用背景： 建築金物の内外装板金をサッシメーカー及びゼネコン等の発注図面から一貫生産している当社にて品質管理業務をお任せします。おかげさまで現在業績は好調で、今後の組織体制の強化による増員募集です。 ■職務概要： 製造された建築用金物製品が、規定の寸法や仕様通りに作成されているかを確認する品質管理業務です。主な業務は、製品の仕上がり調査と検査データの記録・管理作業です。図面との照合を行い、製造工程での不備がないかを厳格にチェックします。 品質の維持向上に向けた現場へのフィードバックや、改善案の提案も期待しています。業績好調に伴う組織体制の強化を目的とした増員募集であり、即戦力としてこれまでの知見を活かせる環境です。 ■組織構成： 現状2名体制。30代と50代が在籍しております。少人数の組織であるため、個人の裁量が大きく、品質改善のアイデアが採用されやすい環境です。 ■会社の特徴： 当社はサッシメーカーやゼネコンの図面に基づき、建築金物の内外装板金を一貫生産しています。品質管理の国際規格であるISO9001の認証を取得し、徹底した品質追求を強みとしています。「大阪ものづくり優良企業賞」の受賞実績もあり、業界内でも高い技術評価を得ている安定企業です。また、健康経営優良法人の認定を受けるなど、社員の健康増進にも積極的に取り組んでいます。お客様の安心と安全を第一に考え、信頼される製品づくりを組織全体で推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市高浜町1-13 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／沢良宜駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有※昨年度：実績1月あたり5,000円～20,000円 ■賞与：有※支給月：6月／昨年度実績：有り（年1回　昨年度実績計1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／茨木市】ルート営業　※１回面接／飛び込み営業なし／大手企業との取引有
      【１回面接／大手企業との取引有／福利厚生充実で長期就業しやすい環境◎／「大阪ものづくり優良企業賞」企業】 ■職務概要： 基本はルート営業になります。新規開拓はお客様からの紹介先を訪問するケースが大半です。 ＜具体的には＞ ・既存の取引メーカーや商社からの受注獲得 ・見積書の作成および予算管理 ・お客様からの紹介を通じた新規開拓 ・現場の進捗管理や社内製造部門との打ち合わせ 飛び込み営業はほとんどなく、信頼関係を深めることが役割です。 ＜商材＞ サッシ周辺金物、笠木、額縁、水切り、方立、間仕切り、幕板、カーテンBOX、外装パネルアングル下地鉄扉ドア 枠ダクトチャンバー等 ＜入社後お任せする業務＞ 先輩社員よりOJTで手を動かしながら少しづつ業務を引継いでいただきます。 ■組織構成： 配属先には3名営業マンがおり、いずれもベテラン社員で丁寧に仕事のノウハウ含め教えて頂けますのでご安心ください。 ■会社の特徴： 当社は「大阪ものづくり優良企業賞」の受賞をはじめとして、品質管理においてはISO9001の認証を取得しています。 また、働く人の健康を見守り、お客様の安心・安全に役立てることを目的として健康優良法人2022の認定を受けるなど積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市高浜町1-13 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／沢良宜駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有※昨年度：実績1月あたり5,000円～20,000円 ■賞与：有※支給月：6月／昨年度実績：有り（年1回　昨年度実績計1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三島コーポレーション

    不動産仲介
    大阪府茨木市西駅前町6-26
    • 設立 1978年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・茨木】賃貸管理・オーナーサポート＜未経験OK＞飛び込み無・固定給◎顧客と信頼関係を築くお仕事
      ◇◆賃貸オーナー様のパートナーとして活躍／不動産知識を基礎から学びながら長期キャリアを築ける環境◆◇ ■仕事の内容： 賃貸物件を所有するオーナー様のパートナーとして、物件の運営・管理や入居率向上に向けた提案を行います。日々の管理業務だけでなく、資産価値向上のためのコンサルティングや営業活動まで幅広く携わることができる仕事です。 当社ではチームで目標達成を目指すスタイルを採用しており、不動産業界未経験からスタートした先輩社員も多数活躍しています。 ＜特徴＞ ・新規:既存=3:7の割合で、新規開拓は主に紹介ベースで、飛び込み営業はありません。 ・内勤業務:基本夕方から定時にかけて行います。月末付近は週1～2日事務作業のみを行う日もあり。 ・ノルマ:チーム全体の目標です。個人目標もありますがペナルティはありません。 ■入社後について： 先輩の指導のもと、主に施工現場を回り知識を身に付けていただきます。 ■当社について ・北摂エリアで高知名度、安定した地位を維持している地域密着型の企業です。 ・代表の考え方で「一人ひとりのお客様に向き合い、地域の方に一番に相談していただける関係性を創る」ことをモットーにしています。 ・社員にも「この仕事が好き」と思える瞬間を創造する。そんな働き方を目指しています。 ・固定給制で安定して長く働ける環境を整えています。平均勤続年数も約14年以上です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サテライトオフィス（大阪） 住所：大阪府茨木市駅前3-2-2 晃永ビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,800円～168,000円 その他固定手当/月：47,600円～52,900円 固定残業手当/月：48,300円～53,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,700円～274,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・北摂】リフォーム営業＜反響スタイル＞◆未経験歓迎/転勤・出張無し/年間休日120日以上
      【固定給安定的にUPで平均年収６００万越え！マンションや住宅など幅広い物件のリフォームや内装のご提案ができます！】 ＼＼この求人のポイント／／ ◎固定給も安定してUP！ 「社員にもこの仕事が好きと思える瞬間を創造していく」という社長の思いです！平均年収６００万越え！ ◎幅広い物件や業務に携わりキャリアアップ！ 住宅やマンションなど幅広い案件に携わることができます 提案～その後の工事までお客様に一気通貫でご提案できます！ ◎地元密着で就業できる！ 転勤・出張無し/ほとんどが北摂地域のお客様になります ■仕事の内容： ・お客様へのご提案・打ち合わせから見積もり、プラン決定、工程管理、管理、納品、フォローまで一貫して担当していただきます。 ・お客様1人1人に寄り添っていく、地域密着型の営業スタイルです。 ★お客様は一般個人のお客様で、約5割がインターネット、チラシ、直接来店等の反響型、残り5割が社内他事業部からの紹介、不動産管理会社からの入退去時リフォーム受託などです。飛込営業などは行いません。 ■入社後の教育環境 ・先輩の指導のもと、知識を身に着けていただくため主に施工現場を回ってもらいます。1～2年ほど経験を積み、徐々に営業として活躍していただきます。 ■組織構成 ・２０~６０代１５名程度が所属 幅広い年代の社員が活躍中◎ ・固定給制にし安定して長く働ける環境を整えており、平均勤続年数も約14年以上と高定着率です ・メンバー間で事例を共有したり相談しあう風土が根付いておりチームワーク のよい環境です! ■当社について ・同社は1949年の創業以来、大阪府北摂東部（茨木市、高槻市、摂津市、吹田市、三島郡）に特化し、不動産の「売る」「買う」「貸す」「借りる」「不動産管理」「土地活用」「リフォーム」「住宅型有料老人ホーム」すべてを提案できる「住まいの情報ターミナル」として、顧客のライフスタイルに応じて「今どうすべきか」をトータルでアドバイスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高槻店 住所：大阪府高槻市天神町2-1-7 ネオドムール高槻1F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茨木店 住所：大阪府茨木市下穂積1丁目3-5 ル・ソレイユ1F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,100円～277,200円 固定残業手当/月：45,900円～63,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～341,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    下田工業茨木株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府茨木市学園南町16-16
    • 設立 1988年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪／茨木市】資材スタッフ◆職種未経験可／創業100年の合成樹脂製品メーカー／基本土日祝休み
      【創業100年／合成樹脂製品メーカー／上場企業と取引多数／基本土日祝休み／残業月平均20時間】 ■業務内容： 資材スタッフとして、部品の単価やロットの管理、発注、検品、原価管理などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・部品管理業務(単価、ロット、見積書の管理) ・発注業務(注文、納品書発行、納期管理、仕入処理) ・段取り納品検品業務(社内材料段取り、社内保管場所への移動) ・原価管理業務(外注先の加工費の試算、価格決定) ・契約業務(仕入先や外注先との契約書の作成、登録、新規先調査) ・登録業務(単価マスター表作成、ソフト入力) ・外注先管理業務(各外注先の生産、品質、価格) ・生産管理業務(有償支給品管理、在庫報告書作成) ・品質管理業務(納品部門、外注製品、不良処理) ・見積業務(新規案件、価格交渉) ■当社の特徴： ＜創業100年の老舗メーカー＞ 長年のノウハウと技術で、自動車や家電、住宅関連の部品など多彩なモノづくりを行い多岐にわたる業界とお付き合いを行っています。 ＜業界内での知名度・技術力はトップクラス＞ 大手企業との取引が多く、身の回りのいろんな製品に使われる素材を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市学園南町16-16 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 301万円～382万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～275,000円 ＜月給＞ 215,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：2.25ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／茨木市】資材管理（管理職候補）◆創業100年の合成樹脂製品メーカー／基本土日祝休み
      【創業100年／合成樹脂製品メーカー／上場企業と取引多数／基本土日祝休み／残業月平均20時間】 ■業務内容： 資材管理者（主任～係長クラス）として、仕入れ先などの管理や在庫管理、発注管理などをご担当いただきます。 ※将来的には、課のリーダーとして、3～4名程度のメンバーをまとめながら、業務効率化を担う管理職を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・仕入先、外注先管理全般…価格交渉、納期交渉、契約内容交渉など ・仕入先、外注先との関係構築…新規取引先開拓、工場育成など ・マネジメント全般…コスト削減、納期調整、業務改善など ・在庫管理…回転在庫の運用、定点発注など ・発注業務…価格交渉、納期交渉など(システムへの入力含む) ■当社の特徴： ＜創業100年の老舗メーカー＞ 長年のノウハウと技術で、自動車や家電、住宅関連の部品など多彩なモノづくりを行い多岐にわたる業界とお付き合いを行っています。 ＜業界内での知名度・技術力はトップクラス＞ 大手企業との取引が多く、身の回りのいろんな製品に使われる素材を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市学園南町16-16 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 352万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～325,000円 ＜月給＞ 295,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：2.25ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社雅商事

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府茨木市藤の里2-11-6
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 物流スタッフ／未経験歓迎／年休124日／土日祝休／残業少なめ
      倉庫作業とデスクワークを担当しますが、業務内容はいたってシンプル！大成化工のグループ各企業の7割の物流業務を担当いたします。 【具体的な仕事内容】 ＜倉庫内業務＞ ◆フォークリフトを使用した倉庫内での出荷積込 ◆倉庫管理 ＜デスクワーク＞ ◆配車業務 ◆配送・配送記録の入力作業 業務の割合： 倉庫内業務5割、デスクワーク5割です 【1日の流れ（例）】 08:00　倉庫内での荷下ろし作業 09:00　デスクワーク 12:00　昼休憩 13:00　倉庫内での出荷、トラックからの荷積み、荷下ろし作業 16:00　作業記録のチェック（デスクワーク） 【入社後は…】 気さくで話しやすい現場のリーダーが教育係となり、丁寧にレクチャーします。 不明な点を都度確認しながら着実に仕事を覚えていき、入社から1年をめどに独り立ち。 フォークリフトなどの資格も働きながら取得できます。 【Point】 ★倉庫作業とデスクワーク、両方のスキルを同時に身につけられる環境です。メリハリをつけて飽きずに作業できる点も魅力！ ★倉庫での荷下ろしや積み込み作業は全てフォークリフトで行うため、体力的な負担はほとんどありません。 ★顧客の住所、輸送の住所、単位、積載能力といったことを覚えていくことになりますが、先輩社員がしっかりサポートしていきますので、根気よく頑張っていきましょう！
      【マイカー通勤OK／転勤なし】 大阪府茨木市藤の里2-11-6 ＜交通アクセス＞ 大阪モノレール綾都線「豊川駅」より徒歩約18分 ★JR茨木駅・阪急茨木市駅より送迎バスがあります！（時間指定あり） ※受動喫煙対策：屋内・敷地内ともに喫煙可能場所あり（分煙対策を実施しています）
      月給23万円～24万円＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします ※残業代は別途支給いたします ＜試用期間中の給与＞ 時給1300円 ※物流作業の経験の有無を問わず、上記の金額となります ※残業代は別途支給いたします
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    河村化工株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府茨木市南耳原2-8-35
    • 設立 1969年
    • 従業員数 635名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全15件
    • 【滋賀・東近江/転勤無】樹脂製品の塗装工程管理(管理職候補)　※大手自動車Tier1メーカー
      ★自身が携わった製品が町中を走る車に使われております！！目に見える部品となっているため成果を身近に感じることができ非常にやりがいのある仕事です！ ※自動車業界と言えば、EV化が進んでおりますが当社にとっては、市場が広がる一方！自動車の軽量化に伴い、樹脂業界は注目を浴びています！！ ◎当社は、自動車用樹脂部品の製造・販売を行っております。まずは一般職としてご勤務頂きますが、ゆくゆくは管理職として塗装係のマネジメントを行って頂きます。 ◎入社後の流れ】一般職として入社→評価→7月（期初）に管理職へ昇進 【業務内容】 ・塗装ロボットによる、塗装ラインのオペレーター及び製品検査 ・工程管理 ・塗装係の人員管理（シフト設計、勤怠管理、人材育成等） ・原価管理、工程改善、イレギュラー対応等 【当社の製品例】 オーディオフレーム、センターパネル等自動車に必ず搭載されている部品の多くが当社の製品です。 本求人は、自動車の樹脂部品に塗装を行う部署です。 ■組織構成：製造2課　塗装係　メンバー9名 【働き方】 ・毎年GW、お盆、年末年始に8日間連続した休暇がございます。 残業時間は平均残業月5時間、転勤も無く、ワークライフバランス◎ 【当社について】 ・若手社員の育成に力を入れており、活気あふれる環境です。休憩室を社員でDIYしたり、金属加工技術を活かしてパター（ゴルフクラブ）の製作を始める等新たなことにも積極的に挑戦する社風です ■事業安定性： 直近はEV車が社会的にもトレンドとなっており、 部品の軽量化が求められるEV車においては、当社が製造する樹脂製品への需要が高まる見通しのため、事業は安定しています ■特徴・魅力： 製品は1cm以下の小さなものから、車のバンパー等の大きなものまで様々です。自動車の運転席に座った時、同社の製品を多数見つけることができます。自分の手がけた製品が多くの方に利用されているということがやりがいに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県東近江市宮川町35-1 勤務地最寄駅：JR京都線／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（7月） ■モデル年収： 500万円（入社6年目／29歳）月給33.3万円＋賞与 650万円（入社9年目／43歳）月給42.8万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田/秋田市】自動車の樹脂製品設計 ※大手自動車Tier1メーカー/転勤無/年休120日
      ★自身が携わった製品が町中を走る車に使われております！！目に見える部品となっているため成果を身近に感じることができ非常にやりがいのある仕事です！ ※自動車業界と言えば、EV化が進んでおりますが当社にとっては、市場が広がる一方！自動車の軽量化に伴い、樹脂業界は注目を浴びています！！ ■業務内容： 製品設計：新規自動車用プラスチック部品の設計から図面実施。 お客様からの企画をもとに、プラスチック射出成型品の流動性、整合性を考慮しCADで製品設計を行います。 また、お客様からの図面に対し、問題点をフィードバックを行い、図面の精度を上げていく業務を担って頂きます。　 【当社の製品例】 ・車内部品：フロントパネル、ドアパネル、シフトノブ周り等 ・車外部品：フロントグリル、タイヤハウス、ガソリンカバー等 ※自動車に必ずといって搭載されている部品の多くが当社の製品です ※自動車の運転席に座った時、同社の製品を多数見つけることができます ■業務の魅力： 大手完成車メーカー様の設計部門と同じ立場で直接意見交換を行い、設計した部品を搭載した魅力的な車をユーザーに届けることです。 ■特徴・魅力： 製品は1cm以下の小さなものから、車のバンパー等の大きなものまで様々です。自動車の運転席に座った時、同社の製品を多数見つけることができます。自分の手がけた製品が多くの方に利用されているということがやりがいに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田事業所 住所：秋田県秋田市新屋町字砂奴寄4番地の11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～466,000円 ＜月給＞ 300,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（7月） ■モデル年収： 500万円（入社6年目／29歳）月給33.3万円＋賞与 650万円（入社9年目／43歳）月給42.8万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨木産業開発株式会社

    その他・各種スクール
    大阪府茨木市桑田町20-57
    • 設立 1959年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨木市】未経験OK！人物重視の採用です　教習指導員候補★資格取得を会社で全面サポート/WLB◎★
      ～職種未経験歓迎・第二新卒歓迎（26卒可）/土日も休めてWLB◎/運転が好き！車が好き！接客が好きな方が活躍中！/資格取得で確実に年収UP/従業員への教育制度やサポートが充実◎～ 「茨木ドライビングスクール」を運営する当社で、自動車学校の教習指導員候補として、活躍していただきます。 教習指導員になるには、国家資格である［自動車教習所指導員資格］が必要。 そのため、入社後は「受付事務業務」をしながら業務の流れを理解頂き、並行して資格取得に向けて取り組んでいただきます。 ■職務概要： 教習所に通う様々なお客さまに運転技術や交通ルールを教える業務になります。お客さまの安全意識をつくり、安全運転の技術を身につけて無事に免許が取得できるように指導していただきます。 ◆資格を持たない方 ・入社して約半年間～1年程度 受付事務や高齢者教習などの補助、検査の補助：実務にも取り組みながら、体験を通じて試験に備えていただきます。 ・試験の2か月前になると：試験合格に向けて業務時間の大半を試験勉強に充てて頂きます。試験合格に向けてのサポートをは惜しみません。 ◆資格取得後（資格保持者） 普通自動車の教習指導員として主に以下の業務に従事いただきます。 ・技能教習 ・学科教習（適性を判断します） ・技能検定（ゆくゆくは資格を取得していただきます） ・各種講習（ゆくゆくは資格を取得していただきます） ・その他教習に関わるお仕事 ■理念： ・「人にやさしいドライバーづくりを通じて関わる人を幸せにする」この理念を通じて、事故や違反を起こさない優しい心を育てていくことを使命としています。 ・従業員全員が日頃から持っている想いです。理念に共感できる方は働きやすい職場です。 ■働き方： ・残業や休日については事前に申請を行い予定を組んでいます。プライベートも大事にして頂きながら働いていただきます。 ・キャリアアップ：入社後に取得した指導員資格の数に比例して、昇給、キャリアアップの仕組みが整っています。入社後の頑張りが正当に評価される環境です。 ・やりがい：当社のモットーは「ひとにやさしいドライバーづくりを通じて関わる人を幸せにする」こと。教える立場ではなく親切・丁寧、分かりやすい教習を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市桑田町20-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は契約社員期間中の給与となります。 ■正社員登用後 上記給与に加えて賞与年2回（7月、12月） ・令和5年度支給実績年間約4.4か月（過去10年間平均4.4か月支給） ・その他手当がついて、350万円以上を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日東分析センター

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府茨木市下穂積1-1-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／茨木】表面分析（XPS）◇日東電工G｜年休125日│受託分析×ソリューション提案│フレックス
      【プライム上場日東電工株式会社の子会社/年間休日125日/大手総合エレクトロニクスメーカー等と取引多数】 ＜求人のポイント＞ ◎ 日東電工グループの安定基盤 ◎ 最先端分析機器を扱う専門企業 ◎ 分析＋考察＋提案まで関われる上流工程 ◎ 年休125日・残業20h程度で働きやすい環境 ■仕事内容 受託分析業務として、材料解析・故障解析・評価法開発まで担当いただきます。 ▼具体的には ○分析業務（全工程） ・前処理／測定／速報／報告書作成 ・材料分析・構造解析 ○研究・開発支援 ・研究段階の材料分析 ・試作品評価 ○不具合解析 ・市場製品の原因究明 ・品質・性能不良の分析 ○顧客対応・技術提案 ・分析結果の説明／ディスカッション ・新規分析手法の提案 ・営業同行での顧客訪問 ■このポジションの魅力 ◎ ソリューション型分析職 単なる測定・報告ではなく、原因の仮説立て・課題解決提案まで担当いただきます。“技術コンサル型分析職”へスキルアップいただけます。 ◎ 最先端設備環境 ・最新分析機器を継続導入 ・装置導入プロジェクトにも参画可能 ◎バランスの取れた働き方が可能 ・所定外労働時間：22.5時間 ・平均有給休暇取得日数：13.5日 ・リモートワーク可 ◎キャリア選択が可能 ご自身の希望するキャリアプランを定期的に選択できます。 （１）技術特化型│分析技術に磨きをかけるキャリア （２）ソリューション型│分析によりお客様の課題解決に貢献するキャリア 顧客のR&D部門に入り込み、分析の専門家として開発に携わることができ、分析オペレーター業務だけでなく、ソリューションプロバイダとしてやりがいと達成感のある職務です。また、様々な分野のサンプルや最新の分析機器を扱うことが可能です。 ■同社について ・関西発のグローバル化学メーカーである日東電工の子会社です。 ・分析専門の企業としてはトップクラスの実績を誇り、最新の分析機器も技術革新に合わせて積極的に導入されています ・親会社の日東電工と同等の充実した福利厚生があり、少数精鋭のチャレンジしやすい社風や風通しのよい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市下穂積1-1-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／茨木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～359,400円 ＜月給＞ 290,000円～359,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験を考慮して決定します。 ■モデル年収： 30歳例－550～600万/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／亀山】電子顕微鏡分析（SEM／形態観察）◇日東電工G│受託分析×開発支援│年休125日
      【プライム上場日東電工の子会社/年間休日125日/大手総合エレクトロニクスメーカー等と取引多数】 ＜求人のポイント＞ ◎ 日東電工グループ／分析専門トップクラス企業 ◎ SEM・FIB・FT-IRなど最先端機器を使用 ◎ 分析＋提案まで担う“上流ポジション” ◎ 年休125日・リモート可で働きやすい環境 ■仕事内容 受託分析業務として、 材料解析・故障解析から評価法開発まで幅広く担当いただきます。 ▼具体的には ○分析業務 ・電子顕微鏡（FE-SEM／FIB-SEM）による形態観察 ・前処理／試料作製／画像解析 ・FT-IRによる有機物構造解析 ○開発・評価支援 ・研究開発段階の材料分析 ・試作品評価 ○故障解析 ・市場製品の不具合・原因解析 ○顧客対応・提案 ・分析結果の説明・ディスカッション ・新たな分析手法の提案 ■このポジションの魅力 ◎ “分析＋提案”まで担う上流工程 単なる測定に留まらず、結果の解釈・仮説・提案まで担当。 “技術コンサル型分析職”へスキルアップいただけます。 ◎バランスの取れた働き方が可能 ・所定外労働時間：22.5時間 ・平均有給休暇取得日数：13.5日 ・リモートワーク可 ◎キャリア選択が可能 ご自身の希望するキャリアプランを定期的に選択できます。 ?技術特化型│分析技術に磨きをかけるキャリア ?ソリューション型│分析によりお客様の課題解決に貢献するキャリア 顧客のR&D部門に入り込み、分析の専門家として開発に携わることができ、分析オペレーター業務だけでなく、ソリューションプロバイダとしてやりがいと達成感のある職務です。また、様々な分野のサンプルや最新の分析機器を扱うことが可能です。 ■組織について ・20代～50代のバランス構成 ・約9名の専門チーム ■同社について ・関西発のグローバル化学メーカーである日東電工の子会社です。 ・分析専門の企業としてはトップクラスの実績を誇り、最新の分析機器も技術革新に合わせて積極的に導入されています ・親会社の日東電工と同等の充実した福利厚生があり、少数精鋭のチャレンジしやすい社風や風通しのよい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀山事業所 住所：三重県亀山市布気町919 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～359,400円 ＜月給＞ 290,000円～359,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験を考慮して決定します。 ■モデル年収： 30歳例－550～600万/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金田建設工業株式会社

    サブコン
    大阪府茨木市舟木町18-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 50代活躍中【大阪／出張転勤無】土木施工管理◎完全週休2日／再雇用制度◎ＵＩターン歓迎◎
      成果に見合った昇給・待遇を実現したい方必見～再雇用制度あり◎50代活躍中！創業70年で安定企業／出張転勤無し◎努力と成果をしっかり評価◎ ＼＼この求人のポイント／／ ◎成果に応じて正当に評価される環境 ◎転勤・出張なし！地域密着◎ ◎働きやすさと安定性の両立：創業70年・完全週休2日・福利厚生充実 ◎社用車貸与・直行直帰OK ◎定年後も柔軟に働ける：再雇用制度あり・勤務条件相談可 公共工事への積極参加を目指し、即戦力となる施工管理技士を募集しています。 これまでの経験・知見を活かし、当社にノウハウを蓄積してくださる方を歓迎します。 「人は資本」という考えのもと、従業員が満足して働ける環境づくりに取り組んでいます。 ■働き方 ・北摂エリア中心（茨木市・高槻市・摂津市・吹田市）／車で1時間圏内 ・社用車貸与／直行直帰OK（事前相談） ・本社出勤後、社用車で現場へ移動 ※遠隔地への長期出張・出向なし ■働き方の特徴： ・移動時間も勤務時間に含まれます（タイムカード打刻後に現場へ） ・完全週休2日制／年間休日124日以上 ・定年後も正社員として継続雇用可能（週3～5日勤務、時短勤務など相談可） ■主な担当工事 公共工事：河川、法面、道路、下水道など 民間工事：造成、建築外構など 元請け比率：一次請け3～4割、元請け6～7割 ■具体的な業務内容 ・国・地方自治体発注工事の施工管理（工程・品質・安全・原価） ・監理技術者としての配置・管理 ・設計変更や追加工事に関する発注者との協議・資料作成 ・現場作業員との連携・指導、安全第一の現場運営 ■配属先情報 社員数：13名 直営作業員6名、現場監督2名（内訳：60代中盤1名、50代中盤1名）、店社専任技術者3名、現場事務1名、事務員1名 ■魅力ポイント ◎創業70年、30代後半の3代目社長が率いる安定企業 ◎完全週休2日制で、仕事・家族・自分の時間を大切にできる ◎成果に応じた昇給制度あり ◎2024年4月より「建設ディレクター」導入で現場監督の残業削減に成功
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市舟木町18-1 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：106,250円～155,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 486,250円～675,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等を考慮し、決定します ※固定残業代制超過分別途支給 ■賞与実績:有（決算賞与のみで業績による） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：資格手当(施工管理技士など経審加点対象の資格ほか) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・茨木市／出張転勤無】土木工事の施工管理◆資格支援制度◎完全週休2日／社用車貸与／直行直帰OK
      ＜働き方を見直したい方・資格取得に挑戦したい方必見！！＞★創業70年で安定企業★出張・転勤無し★社員ファーストの働きやすさを重視した社風 ＼＼この求人のポイント／／ ◎地域密着。転勤・出張なしで趣味やプライベートの充実 ∟社員の働きやすさを追求した社員ファーストの社長の意向です ◎働きやすさと安定性の両立 ∟創業70年・完全週休2日・福利厚生充・社用車貸与・直行直帰OK ◎資格サポート制度あり(受験料or資格手当の選択可／ベテラン社員が丁寧に教える社風） ■主な担当工事 公共工事：河川、道路、下水道など 民間工事：法面、造成、建築外構など 元請比率：一次請け3～4割、元請け6～7割 工事規模：1,000万円～1億円程度の案件を担当 ■具体的な業務内容 設計図書の確認・現地調査 発注者・協力業者との打ち合わせ 作業計画書・予算書の作成 安全・品質・工程・原価管理 工事書類の取りまとめ・完成図書の提出 ■働き方：＼地域密着で私生活を充実可！／ ・地場ゼネコンの一次請け・元請け案件が中心 ・北摂エリア（茨木市・高槻市・摂津市・吹田市）を中心に車で1時間圏内 ※社用車貸与／直行直帰OK（事前相談） ※遠隔地への長期出張や出向は一切ありません。 ■配属先情報：＼コミュニケーションの取りやすさはピカイチ！離職ほぼナシ◎／ ・社員数：13名 ・直営作業員6名、現場監督2名（内訳：60代中盤1名、50代中盤1名）、店社専任技術者3名、現場事務1名、事務員1名 ・一度本社へ出勤して頂き、そこから社用車で現場へ向かって頂きます。社員同士が顔を合わせることが多く、コミュニケーションのとりやすい社風です。 ■魅力ポイント： ・当社では「無理なく働ける環境づくり」を最優先に、社員一人ひとりのライフスタイルや働き方に寄り添い、長く安心して働ける職場を目指しています。 ・創業70年の安定企業：30代の若き3代目が率いる挑戦を応援する社風 ※現場を社長が巡回もしながら、指導育成にあたっております。成果を正当に評価したい、という思いで、頑張りに応じた昇給もあり！ ・働きやすさ重視：完全週休2日・年間休日124日以上でプライベートも充実 ・業務効率化を推進：「建設ディレクター」導入で現場監督の残業削減に成功
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市舟木町18-1 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：93,200円～135,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 413,200円～555,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等を考慮し、決定します。 ※固定残業代制超過分別途支給 ■賞与実績:有（決算賞与のみで業績による） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：資格手当(施工管理技士など経審加点対象の資格ほか) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウゼック（辻中グループ）

    石油・資源
    大阪府茨木市中穂積1-3-6
    • 設立 1959年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • ☆未経験歓迎【茨木市／転勤無】住宅設備（ガス機器）の点検・営業◇大阪ガスパートナー企業／完休平日2日
      【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／ガス・リフォーム・設備の提案やアフターフォロー／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆当社について☆ 辻中グループは、大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。 ■業務内容： 地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。 既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、機器点検や営業活動を行います。 ・訪問／ヒアリング ・サービスの提案 ・各種機器の点検 ・各社内担当者への引継ぎ ・アフターフォロー　など ＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／ ・入社後は、大阪ガス人材・技能開発センター(大阪市淀川区)にて研修を実施！商品＆専門知識の習得、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます。1年程度で独り立ちをして頂くイメージです。 ・敬語や電話対応など、社会人としての基本的なマナーを教育します。 ・ガスエネルギーとは？都市ガス供給の仕組み等を学びます。 ・家庭用コジェネレーションシステム（エネファーム）、太陽光発電システム、蓄電池など最新の住宅設備の商品知識を学び、知識の幅を広げていきます。 ・社内においても定期的に勉強会を開いており、継続して学べる環境を整えています ☆営業・正社員未経験のメンバーが多数活躍しています。ゼロからでも安心して仕事をスタートできる独自の環境整備も魅力の一つです☆ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ハウゼック　 住所：大阪府茨木市中穂積1-3-6 勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験値、スキル、保有資格に応じて決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,100円～437,000円 その他固定手当/月：26,000円～34,000円 ＜月給＞ 239,100円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳：住宅手当、職務手当 ■別途支給：交通費、時間外手当、その他諸手当、インセンティブ給 ■昇給：年1回（随時） ■賞与：年2回※会社業績に応じる ■インセンティブあり：成果に応じてインセンティブを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【茨木市／転勤無】住宅設備（ガス機器）の点検・営業◇大阪ガスパートナー企業／飛び込み無
      【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／ガス・リフォーム・設備の提案やアフターフォロー／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆当社について☆ 辻中グループは、大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。 ■業務内容： 地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。 既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、ヒアリングや営業活動を行います。 ・訪問／ヒアリング ・サービスの提案 ・各種機器の点検 ・各社内担当者への引継ぎ ・アフターフォロー　など ＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／ ・入社後は、大阪ガス人材・技能開発センター(大阪市淀川区)にて研修を実施！商品＆専門知識の習得、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます。1年程度で独り立ちをして頂くイメージです。 ・敬語や電話対応など、社会人としての基本的なマナーを教育します。 ・ガスエネルギーとは？都市ガス供給の仕組み等を学びます。 ・家庭用コジェネレーションシステム（エネファーム）、太陽光発電システム、蓄電池など最新の住宅設備の商品知識を学び、知識の幅を広げていきます。 ・社内においても定期的に勉強会を開いており、継続して学べる環境を整えています ☆営業・正社員未経験のメンバーが多数活躍しています。ゼロからでも安心して仕事をスタートできる独自の環境整備も魅力の一つです☆ ＼インセンティブも獲得！／ 修理や点検内容に応じてインセンティブを支給しており、平均で月1万～5万円のインセンティブを獲得できている社員が多く、６万円以上のインセンティブを獲得している社員もいます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市中穂積1-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験値、スキル、保有資格に応じて決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,100円～437,000円 その他固定手当/月：26,000円～34,000円 ＜月給＞ 239,100円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（随時） ■賞与：年2回※会社業績に応じる ■インセンティブあり：成果に応じてインセンティブを支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社塩梅

    ファーストフード関連
    大阪府茨木市学園南町7-5
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,713名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大阪／未経験歓迎】事務（採用アシスタント）◆応募者対応や面接調整など／土日祝休み／転勤なし／残業少
      • NEW
      ～未経験から採用業務にチャレンジ可能／創業50年以上の安定企業／応募者対応や面接調整を担う採用アシスタントポジション～ ■業務内容： 病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて、採用のアシスタント業務をお任せいたします。応募者対応や、面接の日程調整が主な業務です。 ■業務詳細： ・応募者からの電話・メール対応 ・各事業所との面接日程調整 ・採用者の入社準備（書類案内・備品手配など） ・面接・説明会の運営サポート ■組織構成： 配属先は6名で構成されております。内4名で新卒・中途・パート領域の採用を担っており、そのアシスタントとしてご入社いただきます。 ■キャリア： 採用アシスタントとしてオペレーション業務を中心にご担当いただきますが、ご本人様の希望や適性に応じて、将来的には採用企画や媒体選定、面接設計など、採用のメイン業務にもチャレンジ可能です。 ■フラットな社風： 当社は、地域密着型でエリアを限定した事業所展開を行っております。その為、エリアにおける事業所間の密度が高く、個性を尊重したフラットで風通しの良い会社でことを大切にしています。年齢・社歴、役職・肩書に関係なく、誰でも自由闊達に意見が言える環境が整っているのも当社の特徴です。 　 ■当社とは： 当社は昭和42年に設立した、病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社です。地域密着で顧客ニーズを的確にとらえ、ニーズに応じたオーダーメイドの給食提供を心掛けています。お客様を第一に考え、さらには喫食者様の目線に立って、「本当に美味しい」と言っていただけるお食事を今後も提供していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市学園南町7-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円 固定残業手当/月：16,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給年1回（業績による） ■賞与年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／茨木市】給食サービスのGM ◆部署運営・組織変革をリード／関西圏で高シェア／老舗企業
      ～創業50年以上の安定基盤／給食事業の組織運営を担うゼネラルマネージャー／事業成長と組織変革をリードする経営幹部候補ポジション～ ■業務内容： ・病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて会社の変革期の今、組織の活性化を目指した採用を実施。 ・GM（ゼネラルマネージャー）として組織の統括をお任せいたします。SV（スーパーバイザー）、SM（シニアマネージャー）をまとめ部署運営を行います。 ■業務詳細： ・部署運営（予算管理・社内施策の立案展開） ・クライアントへの契約交渉 ・SV・SMへの方針展開 ・SV・SMへの指導・教育 ・組織内での方針決定や課題解決に際して、意思決定など ※業務の6割以上は、各現場に出向いていただきます。 ■組織イメージ： 役員＞ゼネラルマネージャー＞シニアマネージャー＞スーパーバイザー＞社員（栄養士、調理師など） ■特徴： 本社・事業所とも近畿エリア内（事業所が大阪本社から車で90分圏内）にあるため、直接のコミュニケーションが取りやすいです。 ■当社について： ◇当社は現在「100億円プロジェクト」と銘打ち、会社拡大と組織の強化を実施しています。次世代に向けてより良い会社の実現を目指し、メンバーが主体となり改善・進化活動を実施しています。 ◇当社は昭和42年に設立した、病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社です。地域密着で顧客ニーズを的確にとらえ、ニーズに応じたオーダーメイドの給食提供を心掛けています。お客様を第一に考え、さらには喫食者様の目線に立って、「本当に美味しい」と言っていただけるお食事を今後も提供していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市学園南町7-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給年1回（業績による） ■賞与年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゴウダ株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大阪府茨木市上郡2-13-14 ゴウダC&Eビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業／年休120日以上／月給30万円以上／賞与2回／前給保証
      ※ぜひPickupページもご覧ください ＼＼POINT／／ 【あなたの“営業人生”に、確かな選択肢を！】 ■成果を正当に評価！キャリアアップのチャンスも豊富 年齢や社歴ではなく、成果を正当に評価する人事制度を整えています。 実際に20代で営業所長へ昇格した社員も在籍。新規事業への挑戦や業務改善の提案など、自ら手を挙げる人にチャンスが広がる環境です！ ■創業から50年以上変化の時代に、変わらない安心を 年間施工件数は1万件以上を誇り、トヨタやテスラをはじめとする大手企業との取引実績も多数！太陽光発電システム・蓄電池市場は今後も拡大が見込まれており、将来性の高いフィールドで経験を積むことができます。 ■心に余裕を持てる働き方 残業は月19時間以下で、年間休日も120日以上あるため、 メリハリを大事にプライベートと両立することができます。 ＜具体的な仕事内容＞ 戸建住宅の外装工事（サイディング、屋根、樋）や太陽光発電システム・蓄電池の施工販売などの営業をお任せ。 お客さまの課題に合わせて、最適な商品やシステムを提案いただきます。 ◎お取引先について 主なお客さまは、工務店・ハウスビルダー・ハウスメーカーなど、既にお取引のある法人企業です。 継続的な取引が中心のため、新規開拓よりも信頼関係の構築や提案力を活かせる営業スタイル。既存のお客さまから新たな取引先をご紹介いただくケースも多くあります。 また、個人のお客さまのHPからの見積もり依頼にも対応します。 ★訪問販売一切なし！ ◎将来性 太陽光ビジネスのリーディングカンパニーとして、長年業界トップクラスに君臨する当社。 2025年から太陽光発電システム及び蓄電池が東京都での設置が義務化され、 電気代の高騰もあり、需要が拡大しているため、今後さらに成長する分野で活躍できます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、商材知識や業界知識、提案方法などを学べる研修をご用意しています。営業経験を活かしながら専門知識を身につけ、より付加価値の高い提案ができる営業へ成長できる環境です。
      【転勤なし／家賃月2万円で社宅への入居可能】 ※ご希望や居住地を考慮の上で配属先を決定 ※希望外での転居を伴う転勤なし ※マイカー・バイク通勤OK ★西東京・横浜エリア積極採用中！★ ＜勤務地一覧＞ ■関東　 ★西東京営業所／東京都立川市泉町935 ★横浜営業所／神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央8-36 ・浦和営業所／埼玉県さいたま市緑区上野田694-1 ・千葉営業所／千葉県千葉市花見川区宇那谷町1502 ・北関東営業所／茨城県古河市上砂井字新開285-1 ■関西　 ・大阪営業所／大阪府茨木市五日市緑町2-28 ゴウダ名神茨木ビル ・滋賀営業所／滋賀県野洲市市三宅四ノ次451-1 ■東海 ・静岡営業所／静岡県掛川市中5251-1 ・掛川ショールーム／静岡県掛川市南1-2-14 ■九州 ・福岡営業所／福岡県太宰府市宰都1-8-5 ■東北 ・東北営業所／宮城県加美郡色麻町四かま本郷5-2
      月給30万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回以上 ※前職給与保証あり。これまでの経験、スキルを考慮のうえ決定します。
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    内田容器株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府茨木市宿川原町7番8号
    • 設立 1974年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 既存顧客中心のルート営業／未経験歓迎・土日祝休・年休124日
      • NEW
      ■既存のお客様への定期訪問・フォロー ■ご注文内容の確認 ■お客様のご要望に合わせた商品のご提案 ■見積書の作成 ■社内での事務処理 ■状況に応じた新しいお客様へのご提案・訪問 ※営業エリアは長野県内が中心（一部県外あり） ※社用車（AT車）を使用します。 ＼お客様との信頼関係を大切にする営業です／ 当社が扱う容器は、一度納品して終わりではなく、継続してご利用いただく商品です。 そのため、お客様先へ定期的に訪問し、 「最近お困りごとはありませんか？」 「新しい商品に合う容器をご提案しましょうか？」 など、お客様とのコミュニケーションを大切にしています。 日頃の信頼関係が次のご注文やご提案につながるため、相手の話をしっかり聞ける方が活躍できる仕事です。 ＼入社後の流れ／ まずは会社や商品について学ぶところからスタート。 その後は先輩社員との同行営業を通して、お客様との接し方や提案方法を少しずつ覚えていただきます。 独り立ち後も周りのメンバーがしっかりサポートしますので、営業経験がない方も安心してください。 ★ある一日の流れ 8:30　出社・メール確認・訪問準備 ▼ 午前　既存のお客様を訪問 ▼ 12:00　昼休憩 ▼ 午後　お客様訪問・ご提案 ▼ 16:30　帰社・見積書作成・事務処理 ▼ 17:30　退社 残業は月10時間以下。 仕事とプライベートを両立しながら働けます。 ＼当社について／ 当社は、食品・飲料・医療・健康食品・化粧品など、私たちの暮らしに身近な商品の容器を取り扱っています。 生活に欠かせない業界を支えているため、景気の影響を受けにくく、安定した経営を続けています。 長年お付き合いのあるお客様も多く、地域に根差した営業活動を行っています。
      ◎転勤なし ◎マイカー通勤OK 【長野支店】 長野県千曲市桑原107-1 アクセス：しなの鉄道　屋代駅より車で13分）
      月給22万円～30万円 ※これまでの経験や年齢を考慮し、決定いたします。
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    トクエ株式会社

    建材 （商社）
    大阪府茨木市新堂1-22-20
    • 設立 1978年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／未経験歓迎】法人ルート営業(建材×既存9割・飛び込みなし)◆賞与4.8ヶ月／1年研修期間有
      ＼未経験から“法人営業キャリア”を作れる環境／ ◎既存顧客9割・新規ほぼなし（飛び込み・テレアポなし） ◎1年間の研修でじっくり育成（営業デビュー安心） ◎賞与平均4.8ヶ月＆売上成長中の安定企業 ◎休み調整しやすく、私生活と両立しやすい ※「営業に挑戦したいけど不安…」という方に最適な環境です ■仕事内容 建築資材の専門商社にて、既存のお客様へのルート営業をお任せします。 ▼具体的には 既存顧客（工務店・内装会社など）への定期訪問 建築資材の提案・受注対応 商品の手配・納品（配送含む） 見積作成・発注業務 ・担当顧客：30～40社 ■1日の流れ（イメージ） 08:30　出社・受注確認 10:00　顧客訪問（2～3社） 13:00　納品・追加提案 15:30　見積作成・事務処理 17:30　退社 ■未経験でも安心の教育体制 ＼約1年かけてじっくり育てます／ ・入社～3ヶ月：倉庫・受発注業務で商品理解 ・～6ヶ月：先輩同行＆業務習得 ・～1年：徐々に顧客引き継ぎ ★ 分からないことは外出先から電話で即確認OK ★ ノルマに追われる環境ではありません ★ 実際に先輩もほぼ全員未経験スタート！（元パティシエ・販売職など） ■働き方・休日 ＼柔軟に休みが取れるのが特徴です／ ◆休みの取りやすさ ・有給休暇の年5日取得はもちろん必須！ ・それ以外も自由に取得OK ・カレンダーに希望日を入れるだけで基本は取得可能 ・社内で日程調整するため取りづらさはありません！ ★ お子様の学校行事などで振替取得している社員も多いです ◆長期休暇 GW：カレンダー通り 夏季休暇：今年実績 8/11～16 年末年始：12/30～1/4 ■会社の強み 売上：86億 → 106億（直近3年でも安定して成長） 取扱メーカー：約100社 グループ会社（桐井製作所）との安定基盤 関西・東海に複数拠点 ★ 建築業界に不可欠な商材＝景気に左右されにくい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市北区辻町1-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～240,000円 固定残業手当/月：36,900円～44,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,900円～284,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回＋1回業績により支給（今年度実績：平均4.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪平野区／未経験歓迎】法人ルート営業(建材×既存9割・飛び込みなし)◆賞与4.8ヶ月／1年研修有
      ＼未経験から“法人営業キャリア”を作れる環境／ ◎既存顧客9割・新規ほぼなし（飛び込み・テレアポなし） ◎1年間の研修でじっくり育成（営業デビュー安心） ◎賞与平均4.8ヶ月＆売上成長中の安定企業 ◎休み調整しやすく、私生活と両立しやすい ※「営業に挑戦したいけど不安…」という方に最適な環境です ■仕事内容 建築資材の専門商社にて、既存のお客様へのルート営業をお任せします。 ▼具体的には 既存顧客（工務店・内装会社など）への定期訪問 建築資材の提案・受注対応 商品の手配・納品（配送含む） 見積作成・発注業務 ・担当顧客：30～40社 ■1日の流れ（イメージ） 08:30　出社・受注確認 10:00　顧客訪問（2～3社） 13:00　納品・追加提案 15:30　見積作成・事務処理 17:30　退社 ■未経験でも安心の教育体制 ＼約1年かけてじっくり育てます／ ・入社～3ヶ月：倉庫・受発注業務で商品理解 ・～6ヶ月：先輩同行＆業務習得 ・～1年：徐々に顧客引き継ぎ ★ 分からないことは外出先から電話で即確認OK ★ ノルマに追われる環境ではありません ★ 実際に先輩もほぼ全員未経験スタート！（元パティシエ・販売職など） ■働き方・休日 ＼柔軟に休みが取れるのが特徴です／ ◆休みの取りやすさ ・有給休暇の年5日取得はもちろん必須！ ・それ以外も自由に取得OK ・カレンダーに希望日を入れるだけで基本は取得可能 ・社内で日程調整するため取りづらさはありません！ ★ お子様の学校行事などで振替取得している社員も多いです ◆長期休暇 GW：カレンダー通り 夏季休暇：今年実績 8/11～16 年末年始：12/30～1/4 ■会社の強み 売上：86億 → 106億（直近3年でも安定して成長） 取扱メーカー：約100社 グループ会社（桐井製作所）との安定基盤 関西・東海に複数拠点 ★ 建築業界に不可欠な商材＝景気に左右されにくい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南営業所 住所：大阪府大阪市平野区長吉川辺3-9-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～240,000円 固定残業手当/月：36,900円～44,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,900円～284,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回＋1回業績により支給（今年度実績：平均4.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリーンケミカル株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府茨木市横江1-12-14
    • 設立 1975年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/茨木】<未経験歓迎>研究開発（医療・理化学用洗浄剤）◆転勤無／理系スキルを活かせる
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      【未経験歓迎！／理系スキルを活かして一からキャリアアップ／年休124日／転勤なし／土日祝休み／医療・理化学用特殊洗浄剤の開発販売を行うメーカー】 ■業務内容： 同社は、医療現場や研究機関などで使用される洗浄剤などを手掛けているメーカーです。同社の研究開発担当として、医療・理化学用洗浄剤の開発をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・自社ブランド製品である特殊洗浄剤の製品開発 └新製品の開発、既存製品の改良ともに対応をいたします。 ・品質管理、分析 ・量産に向けたスケールアップ　等 ■業務の魅力： ・配属予定部署では、製品ごとに3つのチーム（中央臨床検査室部門／中央手術室・滅菌材料室部門／人工透析室部門）に分かれており、チームごとに研究テーマの立ち上げから量産までを一気通貫で担当をしています。個人の裁量も高く、「もっとこうしたい！」という想いを研究に活かすことができるのが特徴です。 ・長年培ってきたノウハウ・実績を強みとする同社は、業界内での認知度も高く、医療業界における洗浄のガイドライン作成にも携わっております。日々の業務を通じて、医療現場で実際に使用される“新たな基準”を生み出すことにつながる点が大きな魅力です。自身のアイデアや検証結果が製品の品質向上だけでなく、業界全体のスタンダード形成に寄与していく達成感を得られる業務です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員のもとで一から業務を習得いただきます。まずは、分析機器を用いた基礎データの取得や、改良テーマなどからお任せ予定です。数年をかけて一から教育をいたします。理系スキルを活かして、研究職に挑戦したい方からのご応募も歓迎です。安心してご応募ください。 ■働き方の特徴： 年間休日124日、土日祝休みとメリハリをつけながら働くことができる職場環境です。プライベートと仕事を両立しながら働くことが可能です。 ■組織構成： 配属予定部署は、計10名で構成されております。20代～50代の幅広い年代の社員が活躍中です。わからないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨木ラボセンター 住所：大阪府茨木市島4-28-9 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／沢良宜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～269,000円 その他固定手当/月：19,000円～28,000円 ＜月給＞ 226,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績平均：4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業（医療用洗浄剤など） ◆医療現場を支える専門メーカー／年休124日／中途入社者多数
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      <販売など営業未経験での中途入社者多数／医療・理化学用特殊洗浄剤の開発販売を行うメーカー／年間休日124日> ■業務内容： 同社は、医療現場や研究機関などで使用される洗浄剤などを手掛けているメーカーです。手術や診療で使った器具を、綺麗かつ安全に再利用するために使用される特殊な洗浄剤です。同社の営業担当として、既存顧客へ製品の販売・提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・営業スタイル…既存顧客中心の営業です。顧客先へ訪問し、製品特徴の説明や使用方法のレクチャーなどを行います。 ・顧客先…病院や研究機関、代理店などが顧客となります。臨床工学技士や看護師といった医療従事者の方や、代理店の営業担当者に対して営業活動を行います。 ・担当エリア…愛知、岐阜、三重をメインでお任せ予定です。基本的に車での移動となります。1人1台社用車を貸与しております。 ■業務の魅力： ・競合他社の製品と比較して、特にアフターフォローの手厚さに強みを誇ります。単なる製品の販売ではなく、長期的な顧客深耕が重要な営業です。 ・取扱製品は、医療機器などを綺麗かつ安全に使用するために必要不可欠なものです。洗浄剤を通じて、私たちの暮らしや健康に貢献できる業務です。 ・営業個人の裁量が高いのも特徴の一つです。訪問スケジュール（出張）などはご自身の裁量で組み立てることができます。 ■入社後の流れ： 入社後は、座学研修・OJTを通じて、業務を一から習得いただきます。技術部門による研修もありますので、専門知識がなくても全く問題ありません。これまで、飲食やアパレル・警備会社など営業未経験でご入社された方もおり、現在も活躍中です。わからないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■同社の特徴： 同社は昭和50年(1975年)に設立以来、病院を始め検査センター・大学・研究機関において、特に精度管理を求められる「医療・理化学用特殊洗浄剤」の開発・販売会社として歩んでまいりました。 業界において高い品質と知名度と実績を誇るリーディングカンパニーとして、多数の医療関係者様や代理店様等から信頼と評価を得ることにより確固たる取引基盤を有し、安定した業績を挙げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市緑区浦里1-86 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,700円～305,000円 その他固定手当/月：19,000円～28,000円 ＜月給＞ 256,700円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績平均：4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡安商事株式会社

    商品先物取引
    大阪府大阪市中央区北浜2-3-8岡安商事本社ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】資産運用アドバイザー◆研修・資格取得支援◎／一生もののスキルを習得
      【未経験からプロフェッショナルへ／年休120日・土日祝休み・個人ノルマなし／お客様への「丁寧な提案姿勢」が強み／創業74年の老舗証券会社】 ★完全未経験の先輩社員も活躍中。未経験からでも安心してスタートできます！ ★予算達成に向けた無理な押し売りなし。お客様に誠実に向き合える環境！ ★お客様の将来設計をサポート。お金の先にある「人生」を支えるお仕事です！ ■業務詳細 新規のお客様に対して、お客様の将来設計やライフプランに合わせた資産運用のアドバイスをお任せします。 セミナーや個別相談のご案内から面談、フォロー対応まで一貫して担当します。 ＜仕事の流れ＞ (1)お電話でセミナー・相談のご案内 (2)興味を持ってくださったお客様との面談 (3)セミナー運営や資産運用のサポート ノルマはありません。個人目標を設定し、数字に追われず信頼関係を築く営業ができます。頑張りは【インセンティブ】でしっかり評価します！ ■組織構成 ・所属：55名（営業／内勤比率5：5） ■入社後の流れ （1）資格取得（費用は全て会社負担） ・証券外務員一種・金融先物取引・商品外務員など、仕事に必要な資格取得を目指します。 （2）現場配属 ・事務作業や先輩社員のお打合せなどに同席しながら、業務の流れを習得します！ （3）半年を目安に独り立ち ・少しずつお客様の担当を持ちながら対応します。独り立ちした後も、気軽に相談ができる環境です！ ■異業種からの転職者が多数活躍中 さまざまな業界出身のメンバーが未経験からスタートし、第一線で活躍しています。 ＜前職例＞ ・冷凍食品のルート営業 ・水道工事の職人 ・飲食・サービス業など 入社後に必要な知識やスキルは、丁寧な研修と実務を通じてしっかりと身につけることができます。 ■特徴・魅力 ◎お客様に寄り添うご提案 ・チームとして目標を追いますが、個人ノルマはなし。「ノルマのため」ではなく、お客様の「価値」を最優先できる環境です！ ◎社会貢献性の高さ ・将来のライフイベントの備えとして注目度が上がっている「資産運用」のご提案を担います。 ・お客様の人生に長く関わり、将来の安心を一緒に考える。お客様一人ひとりの「人生設計」に寄り添えることが魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部統括店 住所：東京都中央区日本橋人形町1-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 312万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,800円～325,321円 固定残業手当/月：49,200円～75,929円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～401,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給年1回／賞与年2回（6月、12月）※業績による ＜モデル年収＞ 370万円　/　入社2年目・25歳 420万円　/　入社3年目・26歳 553万円　/　入社6年目・36歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】資産運用アドバイザー◆安心した老後を彩る／研修資格支援◎／一生もののスキルを習得
      【未経験からプロフェッショナルへ／年休120日・土日祝休み・個人ノルマなし／お客様への「丁寧な提案姿勢」が強み／創業74年の老舗証券会社】 ★完全未経験の先輩社員も活躍中。未経験からでも安心してスタートできます！ ★予算達成に向けた無理な押し売りなし。お客様に誠実に向き合える環境！ ★お客様の将来設計をサポート。お金の先にある「人生」を支えるお仕事です！ ■業務詳細 既存のお客様に対して、お客様の将来設計やライフプランに合わせた資産運用のアドバイスをお任せします。 セミナーや個別相談のご案内から面談、フォロー対応まで一貫して担当します。 ＜仕事の流れ＞ (1)お電話でセミナー・相談のご案内 (2)興味を持ってくださったお客様との面談 (3)セミナー運営や資産運用のサポート ノルマはありません。個人目標を設定し、数字に追われず信頼関係を築く営業ができます。頑張りは【インセンティブ】でしっかり評価します！ ■組織構成 ・所属：55名（営業／内勤比率5：5） ■入社後の流れ （1）資格取得（費用は全て会社負担） ・証券外務員一種・金融先物取引・商品外務員など、仕事に必要な資格取得を目指します。 （2）現場配属 ・事務作業や先輩社員のお打合せなどに同席しながら、業務の流れを習得します！ （3）半年を目安に独り立ち ・少しずつお客様の担当を持ちながら対応します。独り立ちした後も、気軽に相談ができる環境です！ ■異業種からの転職者が多数活躍中 さまざまな業界出身のメンバーが未経験からスタートし、第一線で活躍しています。 ＜前職例＞ ・冷凍食品のルート営業 ・水道工事の職人 ・飲食・サービス業など 入社後に必要な知識やスキルは、丁寧な研修と実務を通じてしっかりと身につけることができます。 ■特徴・魅力 ◎お客様に寄り添うご提案 ・チームとして目標を追いますが、個人ノルマはなし。「ノルマのため」ではなく、お客様の「価値」を最優先できる環境です！ ◎社会貢献性の高さ ・将来のライフイベントの備えとして注目度が上がっている「資産運用」のご提案を担います。 ・お客様の人生に長く関わり、将来の安心を一緒に考える。お客様一人ひとりの「人生設計」に寄り添えることが魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-3-8 岡安商事本社ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 312万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,800円～325,321円 固定残業手当/月：49,200円～75,929円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～401,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給年1回／賞与年2回（6月、12月）※業績による] ＜モデル年収＞ 370万円　／　入社2年目・25歳 420万円　／　入社3年目・26歳 553万円　／　入社6年目・36歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイズ・コーポレーション

    自動車部品メーカー
    大阪府茨木市彩都もえぎ1-3-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪府／茨木市】車好き必見◆ショップ事務◆手厚い住宅手当／車通勤OK
      ◆◇ホンダカー専門のレーシングカーなども扱う企業／有休取得率高／福利厚生充実◇◆ ショップ事務に関する業務をお任せします。綺麗な社屋で働きやすい環境が魅力です。今回は業務拡大に伴う増員です。 ＜具体的な業務＞ ・来客対応 ・カスタムパーツの受発注作業（請求書作成、郵送、問い合わせ対応等） ・発送までのフォローアップ ・電話対応 ・納期調整と確認作業 ・広報物作成（経験による） ・棚卸（月1回） ※イラストレーターやフォトショップ、動画作成のご経験がある方は歓迎です！ ■ご入社後について： ・OJT研修となります。 ■事業概要： ・当社は国内外のレース参戦で培ったエンジニアリング技術で、ホンダカー専門のチューニング、パーツ開発／製造販売を行っている会社です。 ・改良を重ね熟成し社内の厳しい基準をクリアできたものだけを発売するというスタンスを創業当初から貫いており、そのようにして生み出された製品やサービスは、日本はもとより海外の北米、アジア、オセアニア、ヨーロッパ市場においてとても多くのお客様にご愛用頂いております。 ・また、自動車の卸売業、自動車の運送業、レンタカー業なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市彩都もえぎ1-3-2 勤務地最寄駅：JR線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業代は別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨木市／彩都】営業事務＜未経験歓迎＞有給取得率高◆カフェスペース完備◆福利厚生充実
      ◆◇ホンダカー専門のレーシングカーなども扱う企業／有休取得率高／年間休日120日／福利厚生充実◇◆ 営業事務に関する業務をお任せします。充実した福利厚生と働きやすい環境が魅力です。今回は業務拡大に伴う増員です。 ＜具体的な業務＞ ・カスタムパーツの受発注作業（請求書作成、郵送、問い合わせ対応等） ・発送までのフォローアップ ・電話対応 ・納期調整と確認作業 ・棚卸（月1回） ■サポート体制： 入社後、ベテランスタッフからOJTにて業務に取り組んでいただきます。和気あいあいとした職場なので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織体制： 当社は従業員数30名（子会社含む）で、自社社員は23名です。全体的にアットホームな雰囲気で、チームワークを大切にしています。 ■企業の特徴／魅力： 当社はホンダカー専門のチューニング、パーツ開発・製造販売を行っており、確かな技術力とお客様からの信頼で経営状況は非常に安定しています。2023年に完成したオフィスにはカフェスペースがあり、仕事の合間にリフレッシュが可能です。残業は平均20時間程度で、有休取得率も高く、しっかりリフレッシュできる環境が整っています。また、住宅手当や交通費支給など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市彩都もえぎ1-3-2 勤務地最寄駅：JR線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナリコマホールディングス

    介護・福祉関連サービス
    大阪府茨木市五日市1-7-27
    • 設立 1990年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新大阪】人事労務※リーダー候補◆グループ全社の給与社保・制度改善など／病院・施設向け食品メーカー
      □■関西トップ級シェアの安定優良企業／5年で成長率160％◎業界に先駆けシステム積極投資／中途社員多数活躍■□ ■業務概要： ご希望や過去の経験等を鑑みながら担当していただく業務を設定しますが、まずは定例の運用業務に携わっていただき、後に改革にも取り組んでいただきます。 ■業務の特徴： 労務課ではグループ4社の労務を一括して担当しているため、各部門の従業員からの問い合わせが多く、法的な見解を踏まえた問い合わせにも幅広く対応しています。 ■業務詳細： ＜運用業務＞ ◇給与計算（賞与、報奨金含む） ※グループ全社約4,000名分を、給与システム（ADPS）を活用し業務を行っています。 ◇入退社手続きに関する事務、住民税の徴収事務、年末調整 ◇各種保険事務（健康保険・厚生年金保険・雇用保険） ◇労災手続き、休職制度の運用 ◇雇用契約書管理、外国人雇用管理、各種証明書作成 ◇36協定、労働保険年度更新、障害者雇用管理、61報告、調査対応 ◇チャットボット運営の原稿作成 ◇人事システムの運用構築、改修提案 ◇労務管理システムの運用、改修作業 ◇育産休・介護休等の相談窓口業務 ◇労務相談対応 ＜プロジェクト業務＞ ◇勤怠システムの入れ替え ◇法改正対応 ◇就業規則や賃金規程の見直し ◇各種制度改革 ■配属先情報： コーポレート本部には、労務課、採用課、教育研修課、人事制度企画室等の様々な部署がありますが、労務課は役割や業務によって複数のチームに分かれて運用を行っています。 課内や社内の人と積極的にコミュニケーションを取りながら、主体的に業務に取り組み、チームワークや協調性を大事にしていくことが求められる環境です。 ■ナリコマグループの強み： 日本の労働人口減少を早期に見据え、大量調理の仕組み化・システム化を通じた顧客の経営課題解決、そして当社の社員が長く活躍できる環境づくりに注力してきました。 ＜経営課題解決例＞ セントラルキッチンでの大量調理を行うことで、従来の福祉施設の厨房業務を約7割削減、人件費削減にも貢献など ＜就業環境改善例＞ 賃金・評価制度の改定、固定残業制の廃止、月平均10時間以上の残業時間の削減など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマHD新大阪ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～370,000円 ＜月給＞ 330,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※月給2ヶ月程度／年 ■報奨金：年2回（6・12月）※半期毎の会社利益を原資に個人業績に応じて配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】人事労務◆グループ全社の給与社保・労務相談など／病院・施設向け食品メーカー／業界未経験歓迎
      □■関西トップ級シェアの安定優良企業／5年で成長率160％◎業界に先駆けシステム積極投資／中途社員多数活躍■□ ■業務概要： ご希望や過去の経験等を鑑みながら担当していただく業務を設定しますが、基本的には定例の運用業務に携わっていただきます。 ※希望により、改革業務に取り組んでいただくことも可能です。 ■業務の特徴： 労務課ではグループ4社の労務を一括して担当しているため、各部門の従業員からの問い合わせが多く、法的な見解を踏まえた問い合わせにも幅広く対応しています。 ■業務詳細： ＜運用業務＞ ◇給与計算（賞与、報奨金含む） ※グループ全社約4,000名分を、給与システム（ADPS）を活用し業務を行っています。 ◇入退社手続きに関する事務、住民税の徴収事務、年末調整 ◇各種保険事務（健康保険・厚生年金保険・雇用保険） ◇労災手続き、休職制度の運用 ◇雇用契約書管理、外国人雇用管理、各種証明書作成 ◇36協定、労働保険年度更新、障害者雇用管理、61報告、調査対応 ◇チャットボット運営の原稿作成 ◇人事システムの運用構築、改修提案 ◇労務管理システムの運用、改修作業 ◇育産休・介護休等の相談窓口業務 ◇労務相談対応 ＜プロジェクト業務＞ ◇勤怠システムの入れ替え ◇法改正対応 ◇就業規則や賃金規程の見直し ◇各種制度改革 ■配属先情報： コーポレート本部には、労務課、採用課、教育研修課、人事制度企画室等の様々な部署がありますが、労務課は役割や業務によって複数のチームに分かれて運用を行っています。 課内や社内の人と積極的にコミュニケーションを取りながら、主体的に業務に取り組み、チームワークや協調性を大事にしていくことが求められる環境です。 ■ナリコマグループの強み： 日本の労働人口減少を早期に見据え、大量調理の仕組み化・システム化を通じた顧客の経営課題解決、そして当社の社員が長く活躍できる環境づくりに注力してきました。 ＜経営課題解決例＞ セントラルキッチンでの大量調理を行うことで、従来の福祉施設の厨房業務を約7割削減、人件費削減にも貢献など ＜就業環境改善例＞ 賃金・評価制度の改定、固定残業制の廃止、月平均10時間以上の残業時間の削減など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマHD新大阪ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※月給2ヶ月程度／年 ■報奨金：年2回（6・12月）※半期毎の会社利益を原資に個人業績に応じて配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    IMIジャパン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島南町7-3-6
    • 設立 1989年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／在宅勤務可】技術営業＜空気圧制御機器＞◇世界トップブランドNORGREN／定時退社可
      • 締切間近
      フレックスタイム制／定着率の高いイギリス本社のトップシェア企業／現職の給与保証あり／英語力を生かした業務／提案型の技術営業 ■職務内容： ・キーアカウントマネージャー（技術営業）として、産業機械メーカー向け空気圧制御ソリューションの提案営業・マーケティング活動をご担当いただきます。 ◇営業スタイル： ・既存顧客向け営業がほとんどです。新規での飛び込みテレアポ営業はございません。 ・製品ごとの提案でなく、適切な性能の製品や、その組み合わせといった技術の提案です。 ・顧客の課題や要望に対してヒアリングを行い解決策をご提案いただきます。 ＜その他業務＞ ・顧客の製造プロセスに向けた新規製品開発のプロジェクト管理 ・製品の付加価値に基づいた価格提案 ・受注／売上の管理、フォアキャストの更新 ・市場動向の分析、新規マーケットのリサーチ ・関連部署との連携（受発注および納期管理、品質保証など） ■提案する製品について： ・例えばブレーキで使用されるような空気圧で機械を制御する機器です。 ・当社製品は特に安全性の高い製品ラインナップを展開しております。 ・高圧へ耐久性や気密性、省スペースといった高付加価値の製品を組み合わせて提案できる点で競合優位性がございます。 ■働き方： ・在宅勤務は可能です。 ・対面での打ち合わせの際は、出張ベースで顧客先へ訪問いただきます。近年はオンラインが主流です。 ・英国本社、APAC本部とのやり取りのため、英語でのメール連絡が発生します。 ・また、年に１回程度、海外への出張があります。 ■評価制度： 営業自らが受注売上予想を提出し上長との相談にて予算が決定します。 現実的な数値で振り分けられるため、メンバーの半数以上が継続的に達成ができております。 ■組織構成： ・内勤営業が4名、外勤営業が5名で構成されております。 ■当社について： ・空気圧制御機器のリーディングカンパニーとして、世界トップレベルのシェアを誇ります。 ・国内売上の70%を自動車（特にトラック）や鉄道関連が占め、 　エネルギーやライフサイエンスなど多くの産業にも積極的に参入しています。 ・競合他社との差別化を図る製品を開発して、ファクトリーオートメーションのソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー10F 勤務地最寄駅：JR東西線線／北新地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定 ※別途、交通費・退職金・業績賞与を支給いたします。 ■業績賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    乾産業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府八尾市小畑町3-74-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/八尾】社内SE◇IT部門責任者◆有給消化率8割～年休128日・残業10h◆変革期の老舗メーカ
      ～会社として生まれ変わるタイミング！やりたいことは何でも言える環境です！働き方も◎～ ■採用背景 近々、基幹システム（在庫管理等の保守/運用）を移管予定です。 現在2名がこのポジションの担当をしており、今回は責任者候補としてこちらに携わっていただく方を募集しております！ ■業務内容 変革期の当社にてIT戦略の立案から運用/改善まで一貫してリードし、事業成長と生産性向上を両立させる役割をお任せします。経営層や各部署と密に連携し、「攻め」と「守り」の両輪で会社を支えるポジションです。 ・部署メンバーのマネジメント、体制構築 ・ベンダーの選定/管理、外部パートナーとの折衝/プロジェクト管理 ・各部署の業務課題ヒアリングおよびIT活用による業務改善/DX推進 ・全社のIT戦略や中長期ロードマップの策定および実行 ■当社について ・建築資材、金物の製造メーカーとして、建築物を支える重要アイテムを製造している老舗企業です！ ・年間休日は128日、残業もほぼなく働きやすい環境です！ ・組織改革にも本気で取り組んでおり設備投資や、仕組み作りを行い最適な生産体制を整えております！ ■社長メッセージ 「入社したからには少しでも会社を良くしたい！」と考えられる人材を探しています！ 完全週休2日制への変更、役職の一新、生命保険（会社負担）の導入など、会社として社員の働きやすさを今後も追及していきます！ 業務改善にも力を入れており、社員自らが手を挙げ、どんどん改善がなされていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市小畑町3-74-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,600円～467,200円 固定残業手当/月：125,300円～153,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 506,900円～620,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約1.9～2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/法人営業】★成長環境×働きやすさ★営業施策・企画も！残業10時間以内
      ～人物重視の選考／社員の約90％が残業月10時間未満／平均勤続年数12年10カ月（全社平均）～ ■業務概要 お客様との関係性や商流への理解を深めながら、上司と連携して営業戦略の立案・実行を担っていただきます。拠点の中核人材として活躍いただき、将来的にはグループ全体を牽引する存在へ成長していただくことを期待しています。また、売上拡大に向けた新たな施策の企画・実行にも積極的に携わっていただきます。 ■既存顧客への提案活動 ・お客様の要望や課題のヒアリング ・課題解決に向けた提案活動 ・関係強化に向けた定期フォロー　など ■社内外との連携・プロジェクト推進 ・営業所内での情報共有・協働 ・社内プロジェクトの推進 ・新商品の企画・開発への参画　など ■新たな売上創出に向けた活動 ・新規顧客の開拓 ・新規商材（未取扱商品の発掘・提案） ・休眠顧客の掘り起こし　など ※新規開拓は、お客様や現場からのご紹介、組合リストなどを活用して行います。 ※新規商材の発掘・提案にも積極的に携わっていただきます。 ※入社後は商品知識の習得を目的として、一定期間の内勤業務を経験していただきます。 ※業務の割合は、適性・配属先・時期により変動します。 【主な顧客先】 ・商社 ・金物店 ・建材販売店　など ■当社の魅力 創業以来、建築現場に欠かせない資材やパーツの製造・販売を手掛けており、当社製品は全国の著名な施設やランドマークで採用されています。 また、2017年の社長交代を機に新たな成長フェーズへ。「イヌイグループ全員の働きがいと成果がつながる会社」を目指し、さまざまな改革を推進しています。 ■当社について ・万博、ドーム、スタジアム、テーマパーク、ショッピングモールなど、日本を代表する数多くの施設で当社製品が採用されています。 ・年間休日128日。休日出勤や深夜残業はほとんどなく、有給休暇も取得しやすい環境です。 ・旧来の役職制度を廃止し、実力や意欲を正当に評価する風土を構築しています。 ・入社後数カ月で現場責任者、1年未満で拠点責任者へ抜擢された実績もあり、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市東区苗穂町10-1-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～531万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～292,900円 固定残業手当/月：78,800円～97,400円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,800円～390,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約1.8～2.5ヶ月分） ■モデル年収 ・管理職クラス：600万円 ・部長職クラス：750万円 ・役員クラス：1,000万円 ※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小倉美術印刷株式会社

    印刷
    大阪府八尾市若林町2-115大阪印刷団地
    • 設立 1957年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全1件
    • 【築地駅】企画営業◆医薬品やお菓子のパッケージ・ディスプレイ提案／転勤なし
      ～駅チカ◇昭和39年創業の老舗でクリエイティブに働く◇大手既存顧客への企画提案・印刷物の受注製作管理～ ■業務概要： 製薬関係のパンフレットやチラシ、出版関係、販促什器、お菓子パッケージの企画提案・営業に携わって頂きます。 ◇業務詳細 ・顧客からの要望に対して、企画・提案 ・協力工場と連携し、製造プロセスを管理 ・原価計算、見積書の作成および提案 ・受注後のアフターフォロー ・資材会社 / 表面加工の協力会社との折衝 ・納期管理 ・社内協業（生産管理・企画開発部など） ・新規顧客1割：既存顧客9割 └新規：広告代理店からの新規依頼・反響営業・展示会 └既存：取引の大部分は20社程度（医薬品メーカー・食品メーカーおよび広告代理店など） ■業務の特徴： ・一人あたり３～5社程お任せ予定 ・入社後まずはOJTで既存メンバーとお客様を担当。 入社半年を目安に独り立ちを目指していいただきます。 ・売るだけの営業ではなく、アイデアを発信し、設計・企画開発のスタッフと連携してものづくりに携わります。 ・ノルマはなく、提案の質にこだわるポジションです。 ■組織構成 企画営業職6名 └男性4名：女性2名 └50代２名・40代２名・20代３名 雰囲気は和気あいあいとしており、非常に相談しやすい環境です！ 営業成績を追い求めるという考え方ではなく、よい提案をすれば結果に結びつくという考え方で全員で向き合っています。 ■同社について： ◇強み └パッケージの専門クリエイティブ集団 年間2,000件以上の依頼をこなす「企画開発部」が生み出す構造設計は様々なお客様のニーズにお応えします。 └安心の工程管理システムでトータル管理 当社の工程管理システムにより、用紙購入から納品までそれぞれの工程を徹底して管理し、お客様に喜んでいただける高品質な製品をお届けします。 └歴史の数だけ積み上げられた実績 昭和39年創業の当社は、時代の変化に合わせパッケージと向き合い、技術と経験を積み重ねてきました。 └幅広い業界とのつながりがあります！ お菓子のパッケージから、医薬品業界まで、あらゆる業界に対応できる企画開発力に強みを持っています。 品質基準の高い企画力と積み重ねた信頼が同社の強みです◎ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区築地2-11-9 RBM築地駅前ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：50,000円～76,000円 ＜月給＞ 260,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：月33時間～41時間分の固定残業手当（超過分は追加支給） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    錦城護謨株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府八尾市跡部北の町1-4-25
    • 設立 1952年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/八尾市※簿記取得者歓迎】経理・財務◆勤続平均16年／残業20H以下／賞与3.9カ月分／転勤無
      ～簿記資格をお持ちの方歓迎！経理に挑戦したい方！／じっくり教えるので未経験でも安心！／マイカー通勤OK・転勤無し／昨年賞与3.9カ月分／残業20H以下／公共事業約90％以上で事業安定性◎～ ■採用背景： 組織体制の強化を進めており、経理を軸にバックオフィスの知識・経験を積みながら、ゼネラリストとして成長いただくことを期待しています。 また、現在は経理基幹システムの見直しや業務のデジタル化・DX推進にも注力しており、さらなる業務効率化や生産性向上を目指しています。 ■業務内容： ご経験やスキルに応じて、まずは日次業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただきます。 尚、経理部内では、債権業務・債務業務ごとに担当を分けて業務を進めています。 〈メイン業務〉　 ・日次経理・月次決算 ・固定資産管理 ・原価計算担当 ・税務補助（法人税・消費税） ※労務・総務業務なども一部お任せ予定 〈ゆくゆくお任せ〉 ・年次決算 ・管理会計 ・資金管理（資金繰り） ・資金調達（銀行折衝） ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。 まずは実務を通じて業務の流れや必要な知識を身につけながら、段階的に理解を深めていただく予定です。 習熟度やご経験に応じて、少しずつ担当業務の幅を広げていくため、無理なくステップアップできる環境です。 ■キャリアパス： スキルや経験に応じてメンバーから主任へとステップアップしていただくことを期待しています。 将来的には、財務会計へ活躍の幅を広げることが可能です。 また、組織の中核人材として経験を積み、管理職として組織運営やマネジメントを担うキャリアも目指していただけます。 ■働き方魅力ポイント： ◎経理システムの見直しやDX推進を積極的に進めており、業務の効率化・標準化に取り組んでいます。属人化の解消や業務負荷の軽減を実現。より付加価値の高い業務に注力できる環境作りを進めています。 ◎ペーパーレス化を推進しており、書類管理はデータ中心で運用しています。ファイリングや書類保管といった業務を削減し、効率的に業務へ取り組める環境を整備しています。 ■組織構成： 責任者・課長(60代)・40代男性(主任手前)・30代女性が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市跡部北の町1-4-25 勤務地最寄駅：JR大和路線線／久宝寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）計3.9ヶ月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/八尾市※転勤無し】経理・財務◆勤続平均16年／家族・住宅手当有／残業20H／賞与3.9カ月分
      ～経理・財務の幅広い業務に挑戦したい方！／業務のデジタル化・DX推進にも注力中／マイカー通勤OK・転勤無し／昨年賞与3.9カ月分／残業20H以下／公共事業約90％以上で事業安定性◎～ ■採用背景： 組織体制の強化を進めており、経理を軸にバックオフィスの知識・経験を積みながら、ゼネラリストとして成長いただくことを期待しています。 また、現在は経理基幹システムの見直しや業務のデジタル化・DX推進にも注力しており、さらなる業務効率化や生産性向上を目指しています。 ■業務内容： ご経験やスキルに応じて、まずは日次業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただきます。 尚、経理部内では、債権業務・債務業務ごとに担当を分けて業務を進めています。 〈メイン業務〉　 ・月次決算・年次決算 ・固定資産管理 ・原価計算担当 ・税務補助（法人税・消費税） ※労務・総務業務なども一部お任せ予定 〈ゆくゆくお任せ〉 ・財務担当 ・管理会計 ・資金管理（資金繰り） ・資金調達（銀行折衝） ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。 まずは実務を通じて業務の流れや必要な知識を身につけながら、段階的に理解を深めていただく予定です。 習熟度やご経験に応じて、少しずつ担当業務の幅を広げていくため、無理なくステップアップできる環境です。 ■キャリアパス： スキルや経験に応じてメンバーから主任へとステップアップしていただくことを期待しています。 将来的には、財務や管理会計へ活躍の幅を広げることが可能です。 また、組織の中核人材として経験を積み、管理職として組織運営やマネジメントを担うキャリアも目指していただけます。 ■働き方魅力ポイント： ◎経理システムの見直しやDX推進を積極的に進めており、業務の効率化・標準化に取り組んでいます。属人化の解消や業務負荷の軽減を実現。より付加価値の高い業務に注力できる環境作りを進めています。 ◎ペーパーレス化を推進しており、書類管理はデータ中心で運用しています。ファイリングや書類保管といった業務を削減し、効率的に業務へ取り組める環境を整備しています。 ■組織構成： 責任者・課長(60代)・40代男性(主任手前)・30代女性が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市跡部北の町1-4-25 勤務地最寄駅：JR大和路線線／久宝寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）計3.9ヶ月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    熊野合成株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府八尾市久宝寺6-6-61
    • 設立 1961年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/八尾】製造部長（工場長候補）◆シニア歓迎～医薬品キャップ等のプラスチック製品／射出成形の統括
      【～シニア層活躍中～医薬品・食品用プラスチック製造現場の改革推進／製造部長（工場長候補）として技術と人材管理の両立／マネジメント能力と射出成形技術に強みを活かし組織を牽引】 ■業務概要 当社の医薬品・食品用プラスチック製品の製造工場の統括責任者として、工場長・製造部長の役割を担っていただきます。製造現場に深く関わりながら、品質管理や不良率の削減、生産技術の向上、人材育成を実現し、現場の改革を推進することが主なミッションです。 ■業務詳細 ・製造部全体の管理・運営 ・射出成形技術の指導や生産現場への技術支援 ・現場メンバーへのマネジメント、教育、意識改革の推進 ・不良率削減と生産効率の向上のため品質管理レベルの向上施策の立案をし、他部署と協力して実行 ・金型設計の知識を活かし金型会社との折衝や製作アドバイス ■製品について ・同社は製造現場の衛生的な環境を認められ、大手製薬・食品メーカー向けのプラスチック製品を取り扱い、長年の信用と技術によって安定しています。 使用例）アリナミンEX、コンドロイチンなどの広口規格瓶用キャップ、ワクチンのビンのキャップ、野菜ドレッシングのキャップ等 ■組織構成 12名規模の現場で現場スタッフと連携しつつ、若手への技術伝承・育成も期待されます。 ■働く環境 ・クリーンルームでの作業となります。 ・同社工場内はプラスチックの質を保つため、年中同じ温度に保たれており、働きやすい環境です。 ・テレビ付きの休憩室もございます。 ■想定されるキャリアパス 工場長・製造部長として現場を牽引し、将来的な工場運営戦略の立案や新規取引拡大に携われます。 ■企業の特徴/魅力 大手製薬・食品メーカー向け製品の実績が豊富で、衛生的な環境・高い品質力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市久宝寺6-6-61 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／久宝寺口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～570,000円 ＜月給＞ 428,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(４月) ■賞与：年2回(７月・12月)　※平均2か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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