8ページ｜所在地【関西】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ジェイテクトマシンシステム

自動車部品メーカー

大阪府八尾市南植松町2-34

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設立 1961年
従業員数 1,235名
平均年齢 43.3歳

求人情報全6件

【大阪／八尾／転勤なし】工作機械の機械設計◎WLB・福利厚生充実◎年休121日／プライム上場グループ

【働きやすさとキャリアアップが叶う◎／東証プライム上場のジェイテクトグループ】縦型研削盤は国内シェアNo.1を誇る当社にて、機械設計をお任せします。＜具体的には＞・工作機械の図面設計（AUTO-CAD,ICAD）・顧客との打ち合わせ（オーダーメイド内容のヒアリング、提案）・生産部との打ち合わせ・構想設計→詳細設計＜研削盤とは＞高速で回転する砥石を被加工材に少しずつ接触させることで、金属や木材、樹脂などの表面を削り取り、表面の仕上げを行う工作機械です。 ▼こんなところに私たちの技術▼ https://www.machine.jtekt.co.jp/recruit/company-everyday/ ■入社後最初は簡単な部品の設計からお任せしていきます。少しずつ設計する範囲を広げていき、ゆくゆくは装置全体の設計が出来るようになり、上流の打ち合わせにも入っていただけますので、技術者としてのキャリアアップとやりがいを得られます。 ※配属初期は先輩社員とのOJTで丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■配属先情報メカ設計室は約33名が在籍しており、4人に1人は中途入社です先輩社員が時間をかけて指導致しますので中途入社の方も活躍できる環境です ■キャリアアップ・資格の取得にかかる費用は、会社が全額負担いたします業務に関係しない資格に関しても、スキルアップに必要であると認められた場合は、受験料の補助金や、祝い金等が合格した際に支払われます。・若手社員教育として「キャリアプラン研修」を行い、自己能力の評価や、将来を考えていく手助けを行っています。・年に１度、異動や転勤の希望の有無、上司へ伝えたいこと等のヒアリングを行います。個人の能力や意欲、適性や会社の情況を合わせて考え、可能な限り社員の夢や希望に応えたいと考えています。 ■当社の特徴・（株）ジェイテクトのグループ会社であり、主力の縦型研削盤の国内トップシェアの安定企業です。・基幹事業である工作機械製造のほか、FA機器、自動車部品など多方面に事業展開を行っています。・グローバルに生産工場を設けています。海外には合計で6社設立（メキシコ1社、中国2社、韓国1社、タイ1社）し、さらなる世界進出に取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市南植松町2-34 勤務地最寄駅：JR大和路線／八尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、ご経験やスキルに応じて決定いたします ※上記年収は時間外手当を含みます。 ■賞与実績：5.2ヶ月（昨年度実績） ■昇給／年1回 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■モデル年収：30歳　約600万円(手当・賞与込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【大阪／八尾／転勤なし】工作機械の制御開発・新規開発◎年休121日／プライム上場G

【シェアトップ製品の開発でキャリアアップが叶う◎／東証プライム上場のジェイテクトグループ】縦型研削盤は国内シェアNo.1を誇る当社にて、開発業務をお任せします。＜具体的には＞・新規（新機種）の開発企画・アイデア出し・顧客との仕様打ち合わせ・電気回路図(ラダー図)作成・PLCを用いて制御設計・展示会での製品説明(年2回) ・納品時の調整　など ※納品時などの対応で平均して2か月に1回程度の出張があります。ベテラン社員が主に出張対応をしています。＜研削盤とは＞高速で回転する砥石を被加工材に少しずつ接触させることで、金属や木材、樹脂などの表面を削り取り、表面の仕上げを行う工作機械です。 ▼こんなところに私たちの技術▼ https://www.machine.jtekt.co.jp/recruit/company-everyday/ ■入社後最初は簡単な図面作成からお任せしていきます。少しずつ設計する範囲を広げていき、ゆくゆくは装置全体の設計が出来るようになり、上流の打ち合わせにも入っていただけますので、技術者としてのキャリアアップとやりがいを得られます。 ※配属初期は先輩社員とのOJTで丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■配属先情報開発部の制御担当は８名が在籍しております。(２０代１名、３０代１名、４０代３名、５０代１名、６０代１名、７０代１名) ■キャリアアップ・資格の取得にかかる費用は、会社が全額負担いたします。講習会等への参加費用も会社が負担。業務に関係しない資格に関しても、スキルアップに必要であると認められた場合は、受験料の補助金や、祝い金等が合格した際に支払われます。・若手社員教育として「キャリアプラン研修」を行い、自己能力の評価や、将来を考えていく手助けを行っています。・年に１度、異動や転勤の希望の有無、上司へ伝えたいこと等のヒアリングを行います。個人の能力や意欲、適性や会社の情況を合わせて考え、可能な限り社員の夢や希望に応えたいと考えています。 ■当社の特徴・（株）ジェイテクトのグループ会社であり、主力の縦型研削盤の国内トップシェアの安定企業です。・グローバルに生産工場を設けており、さらなる世界進出に取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市南植松町2-34 勤務地最寄駅：JR大和路線／八尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、ご経験やスキルに応じて決定いたします ※上記年収は時間外手当を含みます。 ■賞与実績：5.2ヶ月（昨年度実績） ■昇給／年1回 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■モデル年収：30歳　約600万円(手当・賞与込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コクヨ株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1

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設立 1920年
従業員数 7,647名
平均年齢 41.8歳

求人情報全71件

【梅田】オフィス内装設計◆リモート可・フルフレックス・最先端オフィス活用で新しい働き方を社員自ら体現
- NEW
【東証プライム上場／文具から家具、通販、デジタル領域へ事業を展開・総合空間プロデュース企業を目指す”KOKUYO”】～平均残業30h程／リモート・出社のハイブリッドワーク／フルフレックス活用／挑戦を後押しする風土・実験カルチャー～ ◆職務内容当社の中核事業であるワークプレイス事業本部にて、大手(上場)企業から依頼されるオフィス空間のデザイン・設計をお任せします。オフィスの新設・移転等に関する企画・空間デザイン・プロダクト・グラフィックなどの空間デザインをトータルにプロデュースして頂きます。空間デザインの業務においては、企画~提案~受託後のプロジェクトまでトータルサポートして頂きます。お客様に営業等とともに企画設計したものを提案していくことになります。 ◇働き方：全社的にもABWのはたらき方を採用し、フルフレックス・リモートと出社とのハイブリットワークが可能。月残業平均30h程で、プライベートも大切にしつつ、生産性高く、業務に合わせて自由度高く就業いただけます。 ◆アウトプット例コクヨ品川オフィス「The Campus」をはじめ、下記URL先サイトのようなアウトプット例があります。様々な空間デザインを手掛ける設計のスペシャリストが集う、コクヨの設計集団に是非参画頂きたいと思います。 https://www.kokuyo-furniture.co.jp/solution/ ◆【be Unique.―コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。】・創業110年超の老舗メーカーである同社は、未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に理念を「be Unique.」に刷新。文具領域に留まらず、コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。・ワークプレイス事業部は中核事業として売上の半数近くを占め、近年、更に多様化するワークスタイルのニーズに対し、家具の製造・販売のほか、オフィス空間を中心に、年間1000件を超える空間構築に携わっています。 ―チャレンジングな組織文化で経験を活かして活躍しませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞梅田オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪ナレッジキャピタルタワーC12F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、前職の経験/スキル/給与等を考慮して決定します。 ※残業代は1分単位ててカウントし、全額支給されます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏、冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川／KOKUYO】新規事業サービス企画◆チームの力を引き出す組織成長ソリューション事業の立ち上げ
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【在宅可・フルフレックス◎／『働くｘSaaSｘプログラム』で組織と個人の成長を後押しする新規事業／東証プライム上場／文具から家具、通販、デジタル領域へ事業を展開・総合空間プロデュース企業を目指す『KOKUYO』】＜新規事業『TEAMUS』について＞中核事業であるワークプレイス事業本部ではこれまで、オフィス空間の提案・構築を中心に展開してきましたが、時代とともに変化する働き方から生まれる新たな組織課題を解決するべく、新規事業『TEAMUS』を立ち上げました。本事業では、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる」をビジョンとして、「チームのチカラを引き出す」を軸に開発を進めています。『働くｘSaaSｘプログラム』の形で変化に挑戦する組織・個人を後押しし、”働きがい”を高めていくことを目指します。 ◎こちらもご確認ください https://www.kokuyo-furniture.co.jp/wp/special/teamus/ サーベイを活用し、「わかる・気づく・変わる」の３STEPで行動変容につなげ、チームの力を引き出すサービスです。 ◆職務内容新規SaaSプロダクトの企画に関する業務をご担当いただきます。・サービス戦略立案、ロードマップ策定・サービスの仕様や開発プロセスのマネジメント・市場・競合動向調査、競合サービスの調査・分析・協業パートナーの探索・戦略立案・スキーム構築　等 ◆組織構成目下6名組織(プロジェクトリーダー30代、メンバー50代1名、40代1名、30代2名、20代1名)となります。大手企業の新規事業をグロースさせていく、貴重なポジションです。 ◆同社について企業理念は「be Unique.」であり「コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる」という考えで商品・サービスを社会に提供しています。現在は2030年にむけた長期ビジョンを策定し、中長期でどの事業をどのように成長させるかを明確にし、従来以上に改善や成長に挑戦しています。空間価値ドメイン／ビジネスサプライドメイン／グローバルステーショナリードメインと事業ドメインを3つに再設定し、モノ視点から将来の市場（顧客）ニーズの変化を捉えたコト視点への転換を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川オフィス（THE CAMPUS内）住所：東京都港区港南1-8-35 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～560,000円＜月給＞ 380,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験／スキル等を考慮して決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小林製薬株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市中央区道修町4-4-10KDX 小林道修町ビル

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設立 1919年
従業員数 3,534名
平均年齢 41.0歳

求人情報全19件

【大阪/淀屋橋】消費財メーカーのお客様相談室の企画・管理　※「ブルーレット」等/プライム上場
- NEW
【あったらいいなをカタチに/ロングセラー商品多数/生活に寄り添う企業】 ■企画管理グループの役割：・お客様相談室横断の課題解決を推進する企画業務・ＣＲＭシステムやPBX等、相談室システムの戦略的活用・運用・保全業務・予算、経理、資産、契約等管理業務・個人情報、セキュリティー管理業務・労務管理、安全衛生管理業務・お客様への製品発送などのバックオフィス業務 ■特にお任せしたい業務内容：・お客様相談室の運営に関わる課題抽出や対策立案、導入。・未来のお客様相談室の価値向上のための戦略立案、及び実現に向けてリードする業務・相談室システムの運用･保全に加え、相談室システムを通じて、相談室全体（お客様対応･情報分析）の業務効率化や価値向上を提案・実行する業務 ■期待したいこと：・お客様視点を持ち、お客様満足度向上に貢献しようとする意識。・課題に対して、本質を見抜き、適切な解決策を立案・実行する力・常に相談室業務に関わる新しい情報にアンテナを張り、業務に役立つ知識やトレンドを収集する力。・相談室内のみならず、関連部署や取引先（協力会社）との連携をスムーズに行い、必要な調整や交渉を粘り強く進める力。 ■この仕事の魅力：・お客様相談室全体の運営を支え、組織の健全な運営や成長に貢献できます。・組織全体を見渡し、戦略的な視点を持って業務に取り組むことができます。・相談室内の他グループと協働して（お客様対応Gや情報分析Gを通じて）、お客様満足の向上に貢献できます。・業務を通じて、企画力、分析力、コミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント能力など、幅広いスキルを習得できます。・未来のお客様相談室を一緒に作って行けるやりがいを感じることができます。【当社について】 ■参考ページ数字で見る小林製薬 https://www.kobayashi.co.jp/recruitment/company/number.html 社員インタビュー/入社後のリアル https://www.kobayashi.co.jp/recruitment/people/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町4-4-10 KDX 小林道修町ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（4月・9月）※年間標準支給：基本給×6.25ヶ月 ※年収設定条件（モデルケース）下限：単身者／賃貸住宅居住上限：既婚者世帯主(配偶者と配偶者以外2名扶養)／持ち家居住　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】医薬品安全管理/薬剤師◆週2在宅勤務可・フレックス◇賞与6か月／転勤なし
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＼製品の開発から市販後までの全ての段階に関われる！多角的な商材展開で安定性抜群◎／ ◇品質・安全ファーストの経営方針のもと、部署の組織拡大を進めているための増員採用 ◇医薬品に特化してお任せする予定です（命の母・アイボン・チクナインなどが同社の製品です） ◇週2リモート可・フルフレックス・残業平均20時間でワークライフバランスも◎ ■業務内容：・国内外の医薬品等の安全管理（GVP）業務・要指導医薬品PMS業務・医薬品添付文書等の表示確認業務 ★海外展開も広く行っている企業のため、グローバル業務も経験することが可能です！ ■この仕事の魅力：薬の安全性対策視点で、製品の開発から市販後までの全ての段階に関わることができます。お客様に安心・安全をお届けすることで、製品のリピート率を下支えし、会社の事業成長に貢献できます。ご本人様の志向性にもよりますが、安全管理のスペシャリストを目指していただきたいと期待しております。【当社について】 ■働き方について柔軟に働きやすい環境。また育休の取得率も高く、復職率は100％。男性や役員の方も積極的に活用されており、ワークライフバランス大切に就業可能。 ■キャリアについて「自己申告制度」を設けており、年に1回自身のキャリアプランに対し上司と面談実施のうえ、会社側へ伝える制度。自己申告制度のタイミングで「社内FA制度」があり、今すぐにチャレンジしたい部署や業務に手を挙げる事ができます。 ■組織風土全社員が意見やアイデアを持ち寄り、議論して実行していくことのできる会社です。新製品開発の原案となるアイデアについても社員全員で創出しており、その数は年間2万件にものぼっています。 ■参考ページ数字で見る小林製薬 https://www.kobayashi.co.jp/recruitment/company/number.html 社員インタビュー/入社後のリアル https://www.kobayashi.co.jp/recruitment/people/index.html 福利厚生https://www.kobayashi.co.jp/recruitment/environment/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町4-4-10 KDX 小林道修町ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（4月・9月）※年間標準支給：基本給×6ヶ月 ※年収設定条件（モデルケース）下限：単身者／賃貸住宅居住上限：既婚者世帯主(配偶者と配偶者以外2名扶養)／持ち家居住　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ボーンズ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府吹田市西御旅町1-1

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設立 1949年
従業員数 474名
平均年齢 41.8歳

求人情報全20件

【大阪／転勤なし】技術営業（自社のミニブレーカー）◆ハイキャリア向け／電子部品メーカー◆土日祝休み

創立75年以上の歴史を持ち、日本が誇る金型技術で精密電子部品を製造するメーカーである当社において、当社オリジナル製品のミニブレーカーの顧客の開発段階から入り込む開発営業業務をお任せします。 ■業務内容：・当社オリジナル製品のミニブレーカーを商材とし、顧客の開発段階から入り込む開発営業として勤務して頂きます。・当初の担当は国内顧客・ミニブレーカーを想定しておりますが、将来的には海外顧客や他製品（精密部品）の担当となる可能性があります。＜詳細＞・新規顧客の開拓・既存顧客への営業活動（訪問/Web商談）・受注後の納期管理と生産スケジュール調整、サンプル持ち込み業務等・顧客の問い合わせ対応及び社内調整、見積書等作成 ■組織構成：部長1名、スタッフ4名の計5名が在籍しております。 ■当社の魅力： ◇高い技術力によりノートPC、タブレット、スマホ、ゲーム機などその時代に必要とされる商品に搭載される電子機器の製造を行ってきました。 ◇国内大手電機メーカーをはじめ、海外メーカーとも多数取引があるグローバル企業です（海外売上比率は約70％）。 ◇当社の強みは、金型設計、製造から金属プレス、プラスチック成形、組立等、多岐にわたる工程を一貫して実施している点であり、難易度の高い精密電子部品の製造を可能としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市西御旅町1-1 勤務地最寄駅：阪急千里線／下新庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制 ※日給月給制、欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 312,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【吹田市】アプリケーションエンジニア（ミニブレーカーの新製品の企画～量産サポート）◆電子部品メーカー

～Bournsグループ／土日祝休み／年休125日／タブレット・PC・USBに使われるブレーカーでトップクラスのシェア／大手取引多数／10年で生産数3倍～機械系の専門知識・経験を通じて、当社製品であるミニブレーカーの新製品、および新たなアプリケーションの開発、提案をお任せします。 ■職務内容：・ミニブレーカーの新製品の企画、設計、図面作成（3D CAD)、評価、課題対策検討、試作、量産立ち上げサポートの一連のプロセス・既存モデルの課題検討、対策実行・市場のニーズ調査、顧客への技術的提案・他の開発PJ、金型工場、製造部門（滋賀・岡山工場）、営業など社内関連部門との連携協力・顧客対応 ■現在の組織構成：技術開発部門本部16名（部門長1名、課長4名、スタッフ11名） ■当社の魅力： ◇高い技術力によりノートPC、タブレット、スマホ、ゲーム機などその時代に必要とされる商品に搭載される電子機器の製造を行ってきました。 ◇国内大手電機メーカーをはじめ、海外メーカーとも多数取引があるグローバル企業です（海外売上比率は約70％）。 ◇当社の強みは、金型設計、製造から金属プレス、プラスチック成形、組立等、多岐にわたる工程を一貫して実施している点であり、難易度の高い精密電子部品の製造を可能としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市西御旅町1-1 勤務地最寄駅：阪急千里線／下新庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サカタインクス株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13

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設立 1920年
従業員数 893名
平均年齢 42.6歳

求人情報全8件

【千葉／野田市】電子写真用粉体トナーの研究開発＜世界３位の売上を誇るインキメーカー＞プライム上場
- NEW
＜東証プライム上場／世界３位の売上を誇るインキメーカー／年休127日＞ ■仕事内容：電子写真用粉体トナーの研究開発業務に従事して頂きます。〈詳細〉（1）電子写真用粉体トナーの材料処方設計、粉体物性評価、表面分析・解析（2）試作、量産立ち上げ、生産技術確立（3）実際の複写機、プリンターにおいて印刷特性を評価し、その結果を元にトナーの最適化を実施（4）市場での製品フォロー ■募集背景：既存アフタートナー開発の強化、及び、新規案件として粉体トナー、産業用トナーの市場調査及び開発に向けて募集をいたします。 ■働き方： ◎平均勤続年数：18.5年 ◎時短勤務制度：小学校３年生まで取得可能 ■当社の特徴：＜１＞世界第３位売り上げを誇る総合インキメーカーです 60以上の国と地域に輸出され、売上高の60％以上が海外市場で形成されています。＜２＞新規事業への取り組み東京と大阪に3つの研究部があり、従来のインキの研究だけでなく、新規事業のシーズとなる研究を進めています。また、社内だけでなく、産官学で連携した研究開発や、他分野の企業との共同開発などにも取り組んでいます。＜３＞1世紀以上にわたる歴史１８９６年創業で、売上高も年々右肩上がりで成長中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京工場住所：千葉県野田市尾崎字槇の内2291 勤務地最寄駅：東武野田線／川間駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社では、ご年齢やご経験による総合的な判断・ご相談をさせていただいた上で給与を提示させていただきます。あらかじめご了承ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川】ルート営業＜世界3位の売上を誇るインキメーカー＞◇プライム上場/年休127日/残業少

◇身近な様々な製品に使われるインキの営業をお任せ/東証プライム上場/平均勤続年数18.5年と定着性◎◇ ■職務内容仕事の内容当営業部にて関東エリアを中心に、食品用を主とした各種パッケージへの印刷に使用される「グラビアインキ」と呼ばれる種類のインキの営業活動を担当いただきます。〇既存顧客への定期訪問・ニーズのヒアリングーインキの発注受付・納期調整・納品対応ー工場備品・関連設備の提案・販売〇顧客対応ー製品不具合や技術相談への一次対応（社内技術部門との連携あり） ※既存顧客をメインにお任せいたします。 ※営業車の手配有 ■取り扱いインキ： 1. 紙用パッケージインキ：紙器、紙袋、包装紙、段ボールなどに利用されます。段ボール用インキでは国内トップシェアです。 2. フィルム用パッケージインキ：食品や雑貨のフィルム包装、ペットボトルのラベルなどに使用されており、安定した需要があります。 3. 金属（アルミ）缶用メタルインキ：ビールや清涼飲料水などのアルミ缶に使用されており、アメリカでは同社のインキが9割以上のシェアを誇ります。 ■はたらく魅力基盤事業の一つであるパッケージ用インキの事業拡大に貢献していただき、ご自身が提案・販売したインキを使用したパッケージが世の中に目に見える形で幅広く使用されることにより、ご自身の成長とやりがいを実感できる職場です。 ■組織構成 13名のメンバーが所属しています。 20代～50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■働き方 ◎平均勤続年数：18.5年 ◎時短勤務制度：小学校３年生まで取得可能 ■当社の特徴 ◎世界第３位売り上げを誇る総合インキメーカーです 60以上の国と地域に輸出され、売上高の60％以上が海外市場で形成されています。 ◎新規事業への取り組み東京と大阪に3つの研究部があり、従来のインキの研究だけでなく、新規事業のシーズとなる研究を進めています。また、社内だけでなく、産官学で連携した研究開発や、他分野の企業との共同開発などにも取り組んでいます。 ◎1世紀以上にわたる歴史 1896年創業で、打ち上げ高も年々右肩上がりで成長中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国オフィス住所：香川県綾歌郡宇多津町字吉田4001-69 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は、基本給、賞与に加え、手当（住宅手当・単身）と残業代（20時間想定）の理論値です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ササクラ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市西淀川区竹島4-7-32

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設立 1949年
従業員数 274名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【大阪/加島駅】人事総務＜採用＞◇創業75年超／世界有数プラント機器メーカー◇フルフレックス・転勤無

□■老舗企業の安定性◎業界のリーディングカンパニー／採用経験を活かして幅広い業務に挑戦◎／福利厚生充実／ワークライフバランス◎■□ ■業務内容：人事総務メンバーとして人事・総務の幅広い業務に従事していただきます。メイン業務は採用となり（業務の7～8割）、手が空いた際は他の業務も担当いただく予定です。 ■具体的には：（1）人事・新卒採用業務（会社説明会、採用サイト管理、SNS広告、面接、学校訪問など）・中途入社採用業務（応募受付、面接日時の調整、面接など） ※年度によりますが、採用人数は中途5名・新卒10名程度で、採用職種は設計などの技術職をメインとして、営業などの文系職まで幅広く募集しています。・社員研修や人材育成の企画や運営・社内制度や福利厚生の整備・労務管理・入退社手続き　など ※将来的には労務もご対応いただく予定です。（2）総務・電話対応・社内の総務関連業務・経費精算、請求書処理　など（3）情報コンピュータが得意であれば、各種システムのサポートや、社員からのQ&Aも行っていただきます。 ■組織構成：人事総務室には7名（男性4名、女性3名／平均年齢 43歳）在籍、幅広い年代の方が活躍しております。 ■当社の魅力： ◇創業75年超の信頼と安心、充実した福利厚生で働きやすさを実感することができます。 ◇仕事と家庭を両立しやすい職場環境です。育児・介護休暇制度、時短勤務制度もあります。(実績あり) ◇残業も少なく、半日単位年休や時間単位年休の制度があります。変更の範囲：会社の指示する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区竹島4-7-32 勤務地最寄駅：JR東西線線／加島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 388万円～495万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～302,000円その他固定手当/月：8,500円＜月給＞ 243,500円～310,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績4.08ヶ月）※業績により変動 ■昇給：年1回（4月／昨年実績1.46%） ※上記賞与・昇給は入社3か月（雇用形態：契約社員）は支給されません。正社員切り替え後対象となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/茅場町】装置の法人営業＜未経験歓迎＞◆世界有数のプラント機器メーカー／年休120日

□■個人ノルマなし／直行直帰OK／パソコン20時強制シャットダウン／老舗企業の安定性◎業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実・ワークライフバランス◎／年間休日120日・土日祝休み■□ ■業務概要：営業担当として、下記業務を担当していただきます。＜営業スタイル＞引き合いによる受注がメインです。客先の要望に応じた仕様について、設計にフィードバックし、見積を作成し受注に結び付く活動を行います。直行直帰OK。個人ノルマはなく、チームでの予算に比重を置いています。＜商材＞蒸発濃縮装置 ※2019年度省エネ大賞「資源エネルギー庁長官賞」受賞 https://www.sasakura.co.jp/technology/products/category/3 工場などで使い終わった水や液体から「まだ使える水」や「役に立つ成分」を回収するための装置です。ただ捨てるのではなく、再利用できるものを取り出したり、ゴミの量を減らしたりすることで、廃棄コストを抑えながら、環境にもやさしい仕組みをつくっています。最近では、食品や飲料の製造工程でも使われており、例えば「ジュースの原液を濃縮する」など、味や品質を保ちながら効率よく製造する技術としても活用されています。また半導体の製造過程でも使用されています。＜エリア＞関東近郊メイン ※場合によっては、関東～北海道への出張があります。（1、2泊程度）＜主要顧客＞化学品メーカー、食品・飲料メーカー、金属メーカー、電子機器・機械メーカー、環境・リサイクル関連企業など ■入社後について：入社後1～2年は先輩社員と同行を行います。期間は能力に応じて変動します。 ■当社の魅力： 1949年に船舶用雑炊装置・熱交換器等のメーカーとして創業して以来、エンジニアリング志向を持った技術開発型企業として【海水淡水化プラント】【蒸発式濃縮装置】【騒音防止装置】などの独創的な環境保全機器を開発している業界のリーディングカンパニーです。 ◇創業75年超の信頼と安心、充実した福利厚生で働きやすさを実感することができます。 ◇仕事と家庭を両立しやすい職場環境です。育児・介護休暇制度、時短勤務制度もあります。（実績あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区新川1丁目17番25号 KDX東茅場町三洋ビル9階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東西線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験・条件を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回4月 ■賞与：年2回（年3ヶ月分／過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サラヤ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市東住吉区湯里2-2-8

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設立 1959年
従業員数 1,893名
平均年齢 41.0歳

求人情報全25件

【大阪】予算管理・経営分析◆ラカント・ヤシの実洗剤/連結社員数2200人超え企業の経営の一躍を担う
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＜年間休日125日・残業月20時間程度／特別休暇有／感染予防のリーディングカンパニー＞予算管理、原価管理、経営計画策定・分析業務をお任せします。中でも、予算管理業務がメインとなります。会社の原価管理を適正化し、更にはそれらを活用し、今後の会社方針を立案していただきたいと考えています。連結社員数2200人を超える会社の経営の一躍を担う将来の幹部候補として期待しています。 ■組織構成：経理本部経営企画室には60代1名、50代2名、30代2名が在籍しています。 ※経理本部には他に商品の収益管理をする部門と原価管理の部門があります。 ■教育体制・働き方：・入社後研修とOJTを行います。当社の原価管理システムの把握、経営企画部の責任と役割についての説明、各種経営指標の共有などからスタートしますのでご安心ください。・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、月残業20時間程度と働きやすい環境です。・年次有給休暇には1日単位と、半日・1時間単位で取得出来るものがあり、またそれとは別に、ワークライフバランス休暇（12日／年）の付与がございますので長期就業を見据えてやりがいをもって働くことができます。 ■同社について：『衛生・環境・健康』の3つのキーワードを事業の柱として、消毒液や食器用洗剤などの製品を世界に提供。医療機関・福祉施設向け消毒剤では高いシェアを誇り、家庭向け商品では『ヤシノミ洗剤』や、赤ちゃん・敏感肌の方をターゲットにした無添加石けん『arau.』、生活習慣病の方を対象とした自然派甘味料『ラカントS』等を販売。家庭品市場・業務用商品の市場に対し、独自の切り口で商品を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社新館住所：大阪府大阪市東住吉区湯里2-1-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／針中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はキャリア・前職給与等を考慮の上、決定します。上記は残業代、資格手当等は抜いた金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊賀】医薬品などの品質管理◆福利厚生充実／ラカント・ヤシノミ洗剤のメーカー◆
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■業務内容： GMP文書の作成並びに照査承認、分析試験グループへの指図とその確認、OOS対応、逸脱対応、変更管理、試験装置の点検や校正等の維持管理 ■福利厚生について：・社宅・家賃補助有（単身赴任のみ）／引っ越し費用も負担頂けます。（条件有）全国からの応募を歓迎致します。※工場のお近くに転居され、車通勤をされている方が大半となります。（ガソリン代の支給有）・工場内にはランニングコースが設置されていたり、社員食堂も野菜主体のメニューを揃える等、社員の健康志向を高める様々なアイデアが盛り込まれています。 ☆遠方にお住まいの方も是非ご応募ください！現住所および転居予定先（実家等）から公共交通機関を利用し2時間程度以上かかる場合には、社内規定に基づき、社宅対応（家賃の9割会社負担、住居契約時の初期費用全額会社負担／ただし上限負担額有）、引越費用（引越業者へ支払う費用全額会社負担／ただし上限負担額有）、支度金10万円（独身者、家族帯同者）ないしは30万円（単身赴任者）の支給があります。 ■企業の特色：私たちは次の世代へといのちをつないでいくため「衛生・環境・健康」の領域で革新的な商品・サービスの開発に力を注ぎ、社会課題の解決に挑んでいます。コロナ禍で医療機関向け、公共施設、集客施設向けの手指消毒剤の増産に、いち早く対応し、エビデンスに基づいた商品開発に力を入れてきました。新型コロナウィルスへの消毒効果が確認された手指消毒剤の開発、再生医療、天然素材研究、低糖質食品、スポーツなど様々な分野にも挑戦しています。【代表商品】ヒビスコール（アルコール消毒剤）ヤシノミ洗剤、arau（洗浄剤）ラカント（カロリー糖質ゼロ天然甘味料）等 ■職場環境：社員の声を大切にする社風から、前向きな意見を発言できる雰囲気があります。また、効果的な業務フロー等、良いアイデアはどんどん採用していく風土です。そのため、常に課題を見つけて改善できる方や、自ら積極的に学ぶ姿勢のある方を歓迎します。自身のスキルをさらに伸ばし、成長していくことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊賀工場住所：三重県伊賀市安場1774-4 勤務地最寄駅：近鉄線／桔梗が丘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社拠点全般に変更の可能性有

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～401,100円＜月給＞ 243,000円～401,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はキャリア・前職給与等を考慮の上、決定します。 ※前職の経験等により管理職採用の可能性有。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

沢井製薬株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市淀川区宮原5丁目2-30

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設立 1948年
従業員数 2,849名
平均年齢 38.2歳

求人情報全25件

製造スタッフ／業界未経験歓迎／賞与6.4カ月分／年休128日
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＼医薬品業界が未経験でも安心！3つの理由／ 8割が未経験からのスタートです！ POINT.1『研修期間たっぷり！』 ─ 入社後は製薬の基本知識からお教えします。半年を目安に独り立ちを目指せばOK！焦る必要はありません。 POINT.2『決められた手順にならうだけ！』 ─ 専門知識はいりません！あらかじめ決まった手順に沿って作業します。大切なのは「正確」であること。そんな方にぴったりの仕事です。人の身体に入る大切な「お薬」であることを忘れずに、教わった通りにできれば大丈夫です。 POINT.3『すぐに質問できる！』 ─ 3～5名のチーム制で作業する工程も多く、あなたの周りには経験豊富な先輩がたくさんいます。ほとんどの方が未経験から始めているので、あなたの気持ちをわかってくれる人ばかり。わからないことは、すぐに質問できます！ ………………………… 【具体的な仕事内容】配属はあなたの適性を考慮して以下のどちらかに決定します。 ◇◆製造業務（製造部門配属の場合）◆◇ …薬そのものをつくる機械を操作します。決まった量を機械で計測　　↓ 機械で粉末状に砕き、顆粒状に加工　　↓ 機械で各原料を均一に混ぜる　　↓ 顆粒を機械で錠剤やカプセルの状態に加工　　↓ 検査機で品質に問題がないかチェック ◇◆包装業務（包装部門配属の場合）◆◇ …できあがった薬を包装する機械を操作します。機械でプラスチックのポケットに薬を充填して、アルミ箔を被せてシールする　　↓ 異物が混入していないか検査機でチェック　　↓ 決められた数の束に分けてセットにする　　↓ 段ボールに箱詰めして倉庫へ運ぶ ※1日の流れはページ下部へ ◎工場内は冷暖房を完備しているため、一年中快適に過ごせます！ ◎小休憩を挟みながら進めており、体力面の心配も不要です！

【U・Iターン歓迎／車・バイク通勤OK】＜鹿島工場＞※積極採用中！〒314-0255　茨城県神栖市砂山14-6 ＜三田工場＞〒669-1339　兵庫県三田市テクノパーク2-1 ＜三田西工場＞〒669-1339　兵庫県三田市テクノパーク18-8 ＜九州工場＞〒820-0021　福岡県飯塚市潤野1238-1 ＜第二九州工場＞〒820-0073　福岡県飯塚市平恒1144-3 ※借上社宅あり（会社規定による） ※勤務時間により公共交通機関が利用できないため、自動車通勤となる場合があります。【受動喫煙対策】敷地内完全禁煙 ※沢井製薬では健康産業に関わるものとして禁煙活動に取り組んでいます。勤務中は完全禁煙となります。

＼ボーナス年間120万円以上／入社3年目で年間200万円超えの社員もいます！月給20万8700円～28万円（一律健保補助含む）+各種手当 ※年齢・能力など考慮し優遇いたします ※上記は基本給です。 ★各種手当には時間外手当＋交替勤務手当などが含まれます。その他配属地・勤務体系に合わせて手当が支給されるため、下記月収例以上になる可能性もございます！【入社時の想定月収例】月収22万7400円～31万7000円（月給＋各種手当）＼評価は半期ごとに実施しています！／評価軸は下記の2つ。 ◎業務達成度を評価する「成績」 ◎人柄やビジネススキルなどの「能力」チームリーダーとの距離が近く、がんばりを正当に評価してもらえる環境です。＜モデル年収＞ ◎年収600万円（32歳／勤続10年／チーフ） ◎年収540万円（28歳／勤続10年／オペレーター） ◎年収440万円（25歳／勤続3年／オペレーター） ※残業等の各種手当含む
【千葉・茂原】品質保証業務◆ジェネリック医薬品のリーディングカンパニー
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■業務内容：当社国内工場（千葉県茂原市）での医薬品の品質保証業務として下記業務をお任せします。・GMP管理業務・品質情報対応・供給業者の監査・委託先対応　など ※当社国内工場での品質保証体制強化のための採用となります。 ■当社に関して：当社は日本を代表するジェネリック医薬品メーカーです。生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目を扱い全国約8,000病院、5万8,000の保険薬局に採用されています。「なによりも患者さんのために」を企業理念に、高い製剤技術と、徹底した品質基準を有しています。国内でさらに高まる需要に応え、安心して使用できる製品を日夜追及しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東工場住所：千葉県茂原市東郷1900-1 勤務地最寄駅：JR外房線／新茂原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格など考慮し優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季、年末）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

澤村株式会社

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市中央区南本町1-4-8

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設立 1925年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市】法人営業◆アパレル製品・雑貨の企画提案～販売／繊維の専門商社／年休125日／正社員登用有◎

【大手スポーツウェアや学生制服だけでなく、乗り物のシートカバー等幅広い製品を支え安定感とやりがい◎／大手メーカーやブランドとの取引があり安定／メーカーと商社機能を併せ持つ繊維商社】 ■職務内容：アパレル製品・雑貨などの企画・提案から販売までを担当する企画営業をお任せします。大手アパレルショップの取引先も多く、OJTや商談同席にて、業務の流れを理解して頂いた上で顧客引継ぎを受けます。服・アパレルが好き、モノづくりが好きという方は、お客様や提携工場との折衝を通して、世の中にある商品に関わることができるやりがいある仕事になります。 ■具体的には：・デザイン、企画担当とチームを組み得意先に企画、提案・中国、東南アジアの工場との納期や品質確認などのやりとり（日本語）・営業アシスタントとのやり取り　など ■業務の特徴： ◇レディス・子供向けアパレル製品・雑貨を中心とした商品の企画・提案を中心に、大手セレクトショップから専門量販店チェーンまで幅広く取引をしています。 ◇明るい雰囲気で、働きやすい職場です。 ■組織構成アパレル部　営業員6名　企画・アシスタント5名定年後も契約社員として雇用されている者もおりベテランスタッフのフォローの元働ける環境です。 ■当社について： ◇当社は、繊維に精通した専門商社として、糸から製品まで一貫した提案と「ものづくり」にこだわり、メーカーや提携工場と協力しながら多様化するお客様のニーズに応える商品の開発を行っています。また、社内制度（福利厚生）も充実しており、社員が安心して働ける環境を提供しています。社員を大切にしつつ、社員自身も個々の力を伸ばし会社の成長に貢献できる会社です。 ◇1925年に絹織物の卸で創業してから、2022年で創業150周年を迎えました。繊維に精通した当社は糸から製品まで一貫した提案と「ものづくり」にこだわり、メーカーや提携工場と協力しながら多様化するお客様のニーズに応える商品の開発を行っています。「日本のものづくりのコンバーター」として日本のテキスタイルの優秀性を世界に伝えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町1-4-8 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～328,000円固定残業手当/月：34,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり業界職種両方の経験がおありの方は優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三栄源エフ・エフ・アイ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府豊中市三和町1-1-11

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設立 1938年
従業員数 1,038名
平均年齢 37.8歳

求人情報全12件

【大阪】食品添加物の法人営業 ◆総合メーカー兼商社◆シェアトップクラス◆創業110年◆年休124日◆

◆食の総合メーカー兼商社◆シェアトップクラス◆創業110年の老舗企業◆「色」「香り」「味」「食感」「機能・健康」のすべてを扱う企業◆業界のリーディングカンパニー◆食品添加物の研究開発、製造から販売までを一貫して対応◆ ■メインミッション：食品添加物のリーディングカンパニーである当社にて、食品や飲料などの味、色、香り、食感を作り出す調味料、食用色素、香料などの食品添加物の提案営業をお任せします。 ■業務内容：食品メーカーに対する各種食品添加物、食品素材等の依頼対応及び企画・提案。提案先は食品メーカーの研究員の方々となります。・のニーズのヒアリング、サンプル提出、商品化、今ある既存商品のバージョンアップや新商品の提案などのトータル企画・提案・自社の開発部門との連携による添加物を応用した加工食品の試作及び取引先へのプレゼンテーション・企業様からの分析依頼（香り、着色など） ■業務のポイント：クライアントからの依頼は「イメージ」での依頼であるため、研究チームとの打ち合わせにより形にしていきます。業界（飲料、菓子など）別でチーム担当を区分しており、連携がカギになるポジションです。 ■働き方：社員が働きやすい会社を目指し、様々な福利厚生を用意しています。＜例＞退職金支給、家族手当、住宅補給金、残業手当、食事手当、バースデー休暇など ■本ポジションの魅力：日本で初めて食用色素を開発するなど、食のトータルコーディネーターとして着実に業界を牽引してきた実績とその技術力を武器に、食の可能性を広げることに貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ■当社について：食品添加物の老舗総合メーカーとして、消費者の多様なニーズに応える味、香り、食感、色彩を創り出し、食品の可能性を広げていくことをめざしています。事業の特長は、多岐にわたる食品添加物全般を網羅していること。食品添加物・食品素材の開発・製造を中心に、介護食品や機能性食品の原料、医薬部外品原料の開発・製造も行っています。加えて、数百社にのぼるメーカーから食品添加物・食品素材を仕入れて販売する卸売業も手がけることで商社機能も併せ持つことで、20,000アイテムにおよぶ製品の提供を可能にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市三和町1-1-11 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職年収により考慮します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績：6.2ヶ月） ■年収例：35歳 550万／40歳 700万（役職・家族手当込み）／年収はあくまでモデル年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/豊中】社内SE（基幹システム）◆残業10H程◆総合メーカー兼商社◆業界シェアトップクラス◆

◆食の総合メーカー兼商社◆シェアトップクラス◆創業110年の老舗企業◆「色」「香り」「味」「食感」「機能・健康」のすべてを扱う企業◆業界のリーディングカンパニー◆食品添加物の研究開発、製造から販売までを一貫して対応◆ ■メインミッション：社内業務システムの運用や開発を通じて、当社DX戦略・成長戦略上での基幹システム・周辺システムの刷新を計画・推進いただきます。 ■業務内容：入社後はまずOJT等を通して基幹システムを知っていただくところから始めていただきます。基幹システム：商品企画／商品計画／生産管理／在庫管理／販売管理／人事／会計等 ※システムごとに担当が分かれており、ご経験や適性に合わせてアサインします。～ゆくゆくお任せしたいこと～・現行システムと現行業務プロセス調査・あるべき業務プロセスの策定　 ※業務分野によって外部コンサルタントと協業・立案想定・適用パッケージシステム調査、比較評価、選定・適用パッケージシステム導入に向けた新業務プロセス設計とその導入推進 ※利用部門キーパーソンと協業・推進・パッケージシステムベンダーコントロール、開発マネジメントと利用部門調整・適用パッケージシステムの維持、運用、改善仕様調整、開発マネジメント・既存システムの改善、運用管理、開発マネジメント ※経験に応じて係長、マネージャー、課長代理クラスからのスタートも想定しています。 ■開発環境：・プログラミング言語：C# ・クラウドインフラ：Azure、Salesforce、ServiceNow ・データベース：PostgreSQL、Microsoft SQL server ※基本的にほとんど内製開発です。 ■組織構成：システム部は大阪・豊中本社を中心に20名前後が在籍しています。 ■当社について：事業の特長は、多岐にわたる食品添加物全般を網羅していること。食品添加物・食品素材の開発・製造を中心に、介護食品や機能性食品の原料、医薬部外品原料の開発・製造も行っています。加えて、数百社にのぼるメーカーから食品添加物・食品素材を仕入れて販売する卸売業も手がけることで商社機能も併せ持つことで、20,000アイテムにおよぶ製品の提供を可能にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市三和町1-1-11 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職年収により考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績6.2ヶ月） ■モデル年収：・30歳 550万、35歳 630万、 40歳 800万（各種手当込み） ※年収はあくまでモデル年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三榮工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市西区川口2-8-25

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設立 1969年
従業員数 75名
平均年齢 40.2歳

求人情報全2件

【大阪】一般事務 ※業界未経験歓迎／年休120日／月残業2h／WLB充実／無借金経営◎
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【業界未経験歓迎／年間休日120日／駅チカ＊阿波座駅より徒歩8分／残業月2時間程度／業界トップシェアの自社製品あり／幅広い業界との取引で安定／離職率低い◎】 ■業務詳細・受発注内容のPCデータ入力・電話応対(納期、納品書、請求書、注文書に対する問い合わせ等) ・納品書や請求書、伝票などの発行・来客対応や営業担当のサポート業務全般 ※業務で主に使用するのは受発注専用ソフト、Excel、Word等です。 ■組織構成： 6名（40歳代3人、30歳代1人、20歳代2人）小学生と中学生のお子さんの子育てをしながら働いている社員もいます◎ ■働き方 ◎年間休日120日（有給の計画付与を含めると125日）／土曜出勤は年2回／平均残業時間は2時間程度の為、プライベートやご家庭も大切にしながら働いていただける環境です。 ◎子育て応援手当など手厚い福利厚生が整っているため、安心して働いていただけます！ ◎社員の評価を「適正に」行っているという自負があります。社員がやった分、しっかりと評価するというのは当たり前のことかもしれませんが、ここに不満を抱えている方が多い職種なのも事実。やりがいを持って働いてもらうことを重要視しています◎ ■同社について：プラスチックフィルム・ラミネート製品、ラベル、成型品などの各種包装資材の販売、および各種包装用機械の販売、充填加工の受託を行う当社。製薬・食品・化粧品・雑貨・金属加工など、様々な業界のお客様とお取引させていただいており、創業から65年経った今、信頼度もますますアップしています。同社のラミネートやコーティングの技術は、インスタント焼きそばの湯切り口や、絆創膏のシール部分、お弁当箱などプラスチック製品のプリント部分など、生活の中の様々な部分で活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区川口2-8-25 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／阿波座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～340万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～215,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 205,000円～215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回（6月、12月）昨年実績：3.9ヵ月分 ■昇給：1回（4月） ■その他手当：残業手当、資格手当（対象資格のみ）、子育て応援手当 ※対象資格の有無やお子さんの人数によって手当額は変更となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀】機械オペレーター（フィルム素材）※未経験歓迎／年休120日／月残業20h／日勤のみ◇

【業界・職種未経験歓迎／年間休日120日／業界トップシェアの自社製品あり／幅広い業界との取引で安定】専用の機械を用いてフィルム素材に機能性と付加価値を持たせる加工を担当していただきます。 ■業務詳細・フィルムの加工と貼合せ（20ｋｇ程の重量物を扱うことあり）・機械の操作とメンテナンス・日常的な機械の点検 ■具体的には… ◎ラミネート（2人作業）素材と素材を貼り合わせる加工をお願いします。 ◎コーティング（2人作業）フィルムに機能性のある液体を塗る加工をお願いします。加工を行うことで静防・汚防・離型などの機能を持たせます。 ◎スリット（1人作業）フィルムなどを特定の幅にカットする加工をお願いします。 ■入社後の流れ：入社後は最大半年間、社外研修や先輩と２人１組での実務研修を通して業務の基本を学べますので、安心して働くことができます。配属後はベテランの先輩社員がイチから丁寧にお教えします◎ ■働き方・2025年4月から年間休日120日・日勤のみのため、プライベートも大切にできる環境です。・子育て応援手当など手厚い福利厚生が整っているため、将来、家庭を持っても安心して働いていただけます！ ■同社について同社のラミネートやコーティングの技術は、インスタント焼きそばの湯切り口や、絆創膏のシール部分、お弁当箱などプラスチック製品のプリント部分など、生活の中の様々な部分で活躍しています。ご自身が携わった商品を日常の中で見られることは大きなやりがいにつながります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘36番2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回（6月、12月） ■昇給：1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三晃空調

サブコン

大阪府大阪市北区西天満3-13-20ASビル

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設立 1947年
従業員数 412名
平均年齢 41.3歳

求人情報全29件

【博多/1回面接】設備設計（空調・給排水）◆土日祝／年休122日／有休取得平均11日以上

【BIM導入企業／転勤・出張は原則なし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数410名】＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎施工管理から設計業務に挑戦したい方 ◎制度など整った安定企業で働きたい方 ◎対象物の規模を大きくしたい設計経験者の方 ■職務内容創業78年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、設備設計（空調・給排水）業務をを担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には・施主との打ち合わせ、基本設計業務、実施設計業務、設備方式や機器の選定業務。 ※実施設計が割合として多め ■案件について・対象物件：RC造・受注案件：民間9割、官公庁1割程度。既存顧客からの受注が中心。・案件比率：新築7割、改修3割。・担当案件数：1～5件程度 ■働き方・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！・現場のIT化を推進全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績・大阪市庁舎・六本木ヒルズ・森ビル・USJハリーポッター・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ　など多数 ■株式会社三晃空調の強み・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区店屋町6番18号ランダムスクウェアⅠ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/1回面接】設備設計（空調・給排水）◆土日祝／年休122日／有休取得平均11日以上

【BIM導入企業／転勤・出張は原則なし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数410名】＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎施工管理から設計業務に挑戦したい方 ◎制度など整った安定企業で働きたい方 ◎対象物の規模を大きくしたい設計経験者の方 ■職務内容創業78年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、設備設計（空調・給排水）業務をを担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には・施主との打ち合わせ、基本設計業務、実施設計業務、設備方式や機器の選定業務。 ※実施設計が割合として多め ■案件について・対象物件：RC造・受注案件：民間9割、官公庁1割程度。既存顧客からの受注が中心。・案件比率：新築7割、改修3割。・担当案件数：1～5件程度 ■働き方・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！・現場のIT化を推進全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績・大阪市庁舎・六本木ヒルズ・森ビル・USJハリーポッター・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ　など多数 ■株式会社三晃空調の強み・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅南二丁目14番19号　住友生命名古屋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三社電機製作所

半導体メーカー

大阪府大阪市東淀川区西淡路3-1-56

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設立 1948年
従業員数 1,465名
平均年齢 46.2歳

求人情報全8件

【東京／上野】ソリューション営業（電源機器アフターメンテナンスの提案）年休127日／残業10Ｈ

～創業91年のパワーエレクトロニクス企業／パワー半導体と電源機器で社会を支える／働きやすい環境／残業10Ｈ・年休127日～同社製品である電源機器納入後のお客様へのアフターフォローの営業活動を行っていただきます。 ■業務内容：・お客様設備の安定稼働に向けたメンテナンス計画の提案・既存顧客のフォローと新規顧客の開拓　・社会インフラをバックアップする電源、産業をささえる生産用電源などの電源機器に対し、設備のライフサイクル（15年～30年）の安定稼働に向けた定期点検、部品交換、蓄電池交換の提案ならびに管理・電源設備の据付調整、工事施工管理ならびにサードパーティー機器のメンテンナンス、遠隔監視サービスなどのソリューションの提供 ■製品について： ※電源機器を取り扱っていただきます。あらゆる業界向けに導入されております。・スマートフォン、車（金属表面処理用電源）※国内シェアNO.1/ゴミ処理施設（プラズマ灰融解電源）・映画館・プロジェクションマッピング（光源用電源）※世界シェアNO.1/新エネルギー（燃料電池・蓄電池用電源）・飛行機（防錆めっき用電源）・学校・病院（リチウムイオン電池） ■既存・新規比率：・既存顧客向けの営業が9割以上となっており、ルート中心の営業スタイルとなっております。 ■営業エリア：・東日本の顧客を対応いただいます。公共交通機関と車での移動手段となります。遠方の場合は出張もございます。※基本的には顧客先・現場への営業が多いので外回りがメインです。 ■残業：・平均10Hと、働きやすい環境です。 ■出向先（三社ソリューションサービス）について：・三社電機製作所をはじめとする電源機器設備の導入から運用まで、周辺設備や据付工事などの選定を含めたワンストップ・サービスを提供しております。多く三社電機製作所からの出向社員が在籍しております（50名程）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所＜三社ソリューションサービス＞住所：東京都台東区東上野1－28－12 新御徒町KMビル8F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：30,000円＜想定月額＞ 265,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルに応じ同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：通勤手当（全額支給）、家族手当、役職手当、部署手当、首都圏手当、公的資格手当、時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／東淀川】半導体開発エンジニア（ウェハー・パッケージ）年休127日／スタンダード上場

【創業88年のパワーエレクトロニクス企業／パワー半導体と電源機器で社会を支える／働きやすい環境／年休127日】 ■業務内容：・半導体開発担当として業務をご担当いただきます。今までのご経験を考慮し、半導体のウエハまたはパッケージの開発、設計業務をお任せしたいと考えています。 ■同社製品の使用用途：以下のような製品・場面に使用されております。・ETCの中に組み込まれている充電装置・携帯電話基地局や映写機・プロジェクターなどの電源・太陽光発電、風力発電、燃料電池といった新エネルギー関連設備・掃除機や洗濯機などの家電製品内（「SanRex（同社ブランド）」の文字を記した半導体デバイスが使用） ■同社について： ◎概要：・創業88年のパワー半導体と電源機器専門メーカーです。パナソニック株式会社を筆頭株主に持ち、パワーエレクトロニクス業界のリーダーを目指しております。 ◎魅力について：・同社は、1933年に映写機用アーク電源を開発して以来、長年にわたりパワー半導体と電源機器専門メーカーとして産業界のパイオニア的役割を果たしてきました。また、半導体技術・電源機器技術は、産業用電源装置から一般家庭の電化製品にまで幅広く役立っています。海外市場においても同社は高く評価されており、世界各地で環境・情報技術・設備の3分野で活躍しています。その世界をリードする企業の一員として、会社と共に成長できる環境があります。 ◎社風：・「一人ひとりが自ら考え、行動する」という社風であり、それぞれの考え方を尊重・大切にする風土でございます。 ◎働きやすさ：・計画年休制度により平均有給休暇消化率は70％、平均残業10H、年休120日以上とバランスのとりやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路3-1-56 勤務地最寄駅：JR京都線／東淀川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～670万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～375,000円＜月給＞ 290,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルに応じ同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：通勤手当（全額支給）、家族手当、役職手当、部署手当、時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三進金属工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府泉北郡忠岡町新浜2-5-20

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設立 1967年
従業員数 685名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪泉北郡】社内SE ※リプレイスに伴う要件定義～設計まで上流工程/大手取引多数のトップシェア企業

～物流設備×ITシステムが強み／IoT・スマートファクトリ―推進中／年休120日／残業10～20時間程度／福利厚生◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】社内基幹システム（営業支援や販売、経理等）の大幅リプレイスに伴い、構想や企画からの運用、保守、改修までをご担当頂きます。社内基幹システムの構築に伴う要件定義をメインで行って頂きます。開発・コーディングに関してはグループ会社に委託しています。ただ、１からシステムの構築でコーディングを行うことはありませんが、保守運用、改修の際に若干の修正などが発生する時はコーディングも行って頂くこともございます。会計や人事システムに関してはパッケージを使用していますので行いません。また、今後に関してはスマートファクトリーやIot等の新たなシステムの導入も視野にいれております。 ■組織構成： ITソリューション部情報システム課は現在6名で構成されています。（男性4名、女性2名）新卒の方や経験が浅い方もいらっしゃいますので、 3名が上流工程を担当しながら3名を教育しています。 ■ポジションの魅力：上流工程をメインに業務に携わる事ができます。また、役員の方がITを推薦している事もあり、新しいシステムの提案がしやすい環境です。年間予算などはなく、都度稟議申請を行い承認が取れればチャレンジしていける環境です。 ■入社後：基本的には先輩社員のOJTがメイン。得意分野にもよりますが、即戦力としての活躍を期待します。 ■社風：各セクション間のコミュニケーションが取れていること。それが、より良い製品つくりに欠かせない要素であるといえます。社内での社員同士のコミュニケーションを同社は大切にしています。比較的若い社員が多いうえに、上司・部下との距離感も近いので、意見が言いやすく、風通しの良い雰囲気です。 ■募集背景： eコマースの拡大に伴い、倉庫ニーズの増加や物流に対する投資が多くなってきている今、様々な機能を持ったスチールラックの需要が高まっています。ハード面での貢献はもちろん、今後は物流システムや、倉庫管理システムでも顧客のニーズにお応えするため、テックカンパニ―への足掛かりとして、ＩＴ部門の人材を募集します。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府泉北郡忠岡町新浜2-5-20 勤務地最寄駅：南海線／忠岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3カ月）＊業績によって決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【心斎橋】IT法人営業（物流・倉庫管理システム）※国内トップシェア／決算賞与アリ／残業月10～20H

～物流設備×ITシステムが強み／IoT・スマートファクトリ―推進中／年休125日／残業10～20時間程度／福利厚生◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】物流、倉庫管理システム等の提案営業を行って頂きます。パッケージがあるわけではなく、顧客のニーズをしっかりとヒアリングを行い、社内のシステム開発と連携して進めて頂きます。＜具体的には…＞・ラックなどを提案している営業が顧客に対してヒアリング・ヒアリング内容をもとに物流、倉庫管理システムやスマートタナコン、5Sなどの詳細を提案・社内のシステム開発担当と情報を共有しシステム設計の依頼・完成したシステムをもとに顧客と再度打合せを行いすり合わせ～導入　…など・内勤業務としては、問合せ対応・見積対応・受注指示・機器手配・納品準備（機器設定等）など ※あくまでも営業として提案を行うのが業務の為、自分でシステム設計を行う事はありません。 ※顧客への提案やシステム開発との打ち合わせなどがありますので、要望が実現可能かどうかの判断を行うのに知識を身に着けて頂く必要はあります。 ■職務詳細：・取り扱い製品：倉庫管理システム（WMS）で、顧客の課題解決のため柔軟にカスタマイズできるのが強みとなります。 ※製品動画：https://www.youtube.com/watch?v=SHWlcG42PIw ・担当について：担当顧客は10社ぐらいで、製品や東西のエリアごとに決められます。出張でない場合は１日当たり訪問しても多くて２件程度になります。 ■組織構成： ITソリューション課は10名で構成、システム営業6名、システム開発3名、新規立ち上げ部署につき、ソリューションの拡大を一緒に作り上げていくメンバーを募集します。※目安にはなりますが、ご入社後は3カ月程度で1人で営業活動を行って頂きます。 ■働き方：出張に関しては、多い月は月の半分程度。出張期間に関しては打ち合わせの場合は日帰り。出張先によっては1泊等になります。エリアはメイン商材のラックの全国の営業から紹介で動く為、全国になります。 ■ポジションの魅力： 1社1社決まった形のシステムの導入を図るわけではなく、カスタマイズなどが多く発生する為、顧客にあった提案を考え実施することができます。

＜勤務地詳細＞心斎橋オフィス住所：大阪府大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17 NTビル勤務地最寄駅：御堂筋線／堺筋線線／心斎橋／長堀橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（今期実績3ヶ月）＊業績によって決算賞与有（今期実績3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンスター株式会社

化粧品メーカー

大阪府高槻市朝日町3-1

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設立 1950年
従業員数 1,057名
平均年齢 44.0歳

求人情報全14件

【山梨】生産ラインオペレーション担当～G・U・M、Ora2のサンスターグループ～
- NEW
当社では、G・U・M、Ora2を代表とする歯磨や歯ブラシ、洗口液などの開発製造販売を行っています。2021年10月に稼働開始した山梨工場では液体ハミガキ・洗口液の生産を行っており、アジア（中国、シンガポールなど）や国内向けに販売しています。今後、海外向けの需要が高まる中で、生産ラインの稼働率アップや増設などを予定しており、生産ラインオペレーションを担っていただける仲間を募集します。具体的には、成形・充填または包装工程いずれかの生産ラインオペレーション担当者として以下の業務をご担当いただきます。将来的にはローテーションにより他工程を担当いただく可能性もあります。１）チーム長、班長の指揮命令下の元、化粧品GMPに準拠した包装工程での洗口液生産ラインオペレーション業務２）同ラインの品種切替や設備メンテナンスのメカニック業務３）安全性、生産性、コスト優位性向上のための各種改善活動【生産ライン】調製、ブロー成形→充填→包装→出荷／3直24時間稼働（土日祝、長期連休を除く）※但し、工事対応や将来的な増産対応によりシフト体制が変更となる可能性もあります。【やりがい・魅力】少数精鋭でオペレーションを行うため、幅広い設備を担当いただき、前後工程を含めた知識・スキルを身に着けることができます。製造グループは全22名で平均年齢39歳と、和気あいあいと活気溢れる雰囲気があります。ボーリング大会やBBQ、地域の祭りへの参加などレクリエーションなどもあり、一体感のある組織です。【今後3年間のキャリアプラン】・1年目：OJTによる生産オペレーション（ライン運転、MES操作）の習得・2年目：社内外講習とQC活動を通じた、設備改善点の抽出と改善実施スキルの習得・3年目：次期監督者(班長)候補として、包装工程内または成形充填工程内でのマネジメントスキルを習得変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サンスター株式会社山梨工場住所：山梨県南アルプス市東宮沢173‐3 勤務地最寄駅：JR身延線／市川大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※条件はご経験・能力等から総合的に検討させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/システム・ツールを活用した営業DXの推進】GUM、Ora2を展開しているサンスター

G・U・M、Ora2を展開しているオーラルケア、化粧品、日用品メーカーの当社にて、営業企画（システム系）をお任せいたします。 ■業務内容：営業企画部システムチームにて、Salesforceなど営業支援システム・ツールなどの企画導入・運用を通じて、営業活動のデジタル化・効率化を推進いただきます。定量・定性情報を一元管理し、データ共有・分析を可能にする体制を構築し、営業改革及び省力化に繋げたい方針です。それらを実現するための営業DX推進テーマが増加しており、ともにテーマを推進いただける方を募集します。具体的には営業部門へのヒアリングをもとに、業務課題の特定やツールの導入・機能追加・改修などの企画立案、情報システム部門やベンダーとの調整折衝など企画から運用改善まで一連をリードいただきます。・Salesforce（SFA）やBIツールを活用した営業活動及び実績の見える化・定着化の企画推進・Anaplan／Domo（BI）などを用いた予実データの連携・可視化（ダッシュボード構築）・JustDB（ノーコードツール）による支払処理管理などのシステム構築・営業部との連携による現場課題の吸い上げとシステム活用支援【キャリアパス】まずは当チームで中核として営業DXを推進いただくことを期待しています。その後、段階的にマネジメントや営業企画部内でのローテーションなど適性・希望を鑑みて、様々なキャリアの可能性があります。 ■当グループの特徴：サンスターグループは、持株会社サンスターSA（スイス・エトワ）を中心に、オーラルケア、健康食品、化粧品など消費者向けの製品・サービスをグローバルに統括するサンスター・スイスＳＡ（スイス）と、自動車や建築向けの接着剤・シーリング材、オートバイや自動車向け金属加工部品などの産業向け製品・サービスをグローバルに統括するサンスター・シンガポールPte. Ltd. (シンガポール) を中核会社とする企業グループです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サンスター東京オフィス住所：東京都港区芝3丁目8番2号住友不動産芝公園ファーストビル21階勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※条件はご経験・能力等から総合的に検討させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

参天製薬株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA

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設立 1925年
従業員数 3,849名
平均年齢 42.4歳

求人情報全22件

【大阪／リモート可】人事（給与・社保など）◆フレックス制／プライム上場のグローバル企業
- NEW
■業務内容：当部署ではマネジャー以下メンバー７名と外部委託先で、給与賞与計算、社会保険、勤務管理、転勤社宅、福利厚生、入社退職手続きなどを行っております。今回は実務に加え、業務マネジメントを担っていただける方を募集しております。 ■評価制度：・各部門における成果を重視するとともに、当社の従業員として求められる発揮行動により決定します。・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 ■当社について：・Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。・Santenにおけるキャリア構築 Santenでのキャリアは、あなたにとって変化をもたらす機会となります。Santenは、「Santen2030」に示されている長期的ビジョンを通じて、視覚障がい者の社会的・経済的ニーズに応える社会イノベーターとなることを目指しています。そのために私たちは、世界中のチームメンバーと多様な才能を発揮し合い、柔軟な働き方とインクルーシブな職場環境を提供しております。その結果、新たなソリューションを発見し、患者様への理解、治療の革新を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～840,000円＜月給＞ 600,000円～840,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与　年2回支給（6月、12月）・基本給改定　年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【能登工場】品質保証◇東証プライム上場/医薬品メーカー◆世界最大級の点眼液生産工場／フレックス可
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～東証プライム上場／世界有数の眼科薬メーカー／眼科薬で日本国内のシェア約40%／60カ国以上に拠点を持つ日本発グローバル企業／就業環境◎～ ■職務内容：高品質な製品とサービスの提供を行うため、品質システムを継続的に構築／維持／改善し、製造管理及び品質管理の適正運用を確認することで、能登工場で製造される製品の品質保証を適切に行っていただきます。 ■具体的には：・Santen品質マニュアル、cGMP、関係する国内外の規制要件を満たす医薬品品質システムの構築及び維持管理・製造記録書のレビュー、試験成績書（CoA）の作成、製造所からの出荷判定・医薬品製造におけるGMPの遵守及び実践の管理・監督（現場パトロール）・GMP文書（製品標準書、標準作業手順書（SOPs）等）及び記録のALCOA+に基づくライフサイクル管理・データインテグリティ要件に準拠したコンピュータ化システムの維持・管理・品質イベント（逸脱、苦情、変更、CAPA等）に対する調査、影響評価、CAPA立案の主導又はサポート・CAPAの有効性評価・不適合品の管理・原材料供給業者、外部委託業者の管理・GMP教育プログラムの構築及び改善・社内／社外のGMP監査への対応・製品品質照査の作成　等 ■能登工場について：世界最大級の点眼液生産工場で、病院向けの医療用や市販のOTC製品の製造を行っております。また、製品は日本国内だけではなく海外へも輸出しています。 ■評価制度：・各部門における成果を重視するとともに、Santenの従業員として求められる発揮行動により決定します。・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 ■当社について： Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 ※直近１年以内に自己応募、または他人材紹介会社含めて、同ポジションへご応募をされた方の再応募は不可となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞能登工場住所：石川県羽咋郡宝達志水町敷波2-14 勤務地最寄駅：JR七尾線／敷浪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～530,000円＜月給＞ 370,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回支給 ■基本給改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三徳エネルギー株式会社

エネルギー（商社）

大阪府大阪市淀川区新高4-4-10

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設立 1948年
従業員数 36名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【仙台/太子堂】石油製品の法人営業◆創業150年超・石油製品商社／知名度◎大手企業やインフラを支える

～営業活動に集中できる環境◎！お客さま折衝がメイン業務／需要予測や複数商材提案などから信頼獲得～直行直帰OK・リモートワークOK・年休120日／WLB◎～ ■職務概要エリアごとに担当を持ち、運送・タクシー・バス会社、ガソリンスタンド運営会社、メーカーへガソリンなど各種燃料や産業用機械に用いられる潤滑油など石油製品、その他付随する商品などを営業いただきます。 ■詳細・新規顧客の獲得・既存顧客のフォロー・新規顧客の獲得・市況調査・見積書の作成（週1～2回）・受注状況の確認（受注処理は別担当が行います） ※入社3年目まで新規営業を７割程度お任せします。ベテランは9割近く既存顧客です。 ※取扱商品は各種燃料、石油商品ですが、最近では自社ブランドによる店舗展開や電力販売にも取り組み幅広い提案も可能です。 ■特徴＜営業に集中できる環境＞お客様先に営業訪問を行うことを第一に考えているため、社用車の支給はもちろん直行直帰も推奨。リモート環境や営業支援のためのバックオフィス体制も整えているため100%営業活動に集中できる環境です。＜高い生産性＞フォロー体制とインフラを支える製品の特性からマーケットからの需要は高く、社員数40名ながら370億円ほどの売上を誇ります。＜マーケットからの信頼性＞商社である当社は価格以上に安定して商品を供給できるか？が重要になります。140年続く企業なので業界では知っていただいており、圧倒的な販売量と全国展開している供給システムから長くお客様から信頼いただいております。 ■組織構成東北営業所：2名（40代1名、30代1名） ※中長期的な組織強化のための採用です。OJT、メーカー説明会など通じてしっかり育成していきますのでご安心ください。 ■今後のマーケット EV自動車の普及、人口減少、若者の自動車離れもありガソリンを扱う市場は縮小傾向です。次世代のエネルギーがどうなるかはまだ分かりませんが幅広い顧客を武器に仕入れ商材などを入れ替える柔軟性などもございます。また当社は産業用機械に用いられる潤滑油はじめ工業用製品も手広く扱っておりますのでガソリンに頼らない経営モデルを作っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北営業所住所：宮城県仙台市太白区長町6-13-33 勤務地最寄駅：東北本線／太子堂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～490万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,900円～281,500円固定残業手当/月：48,300円～50,500円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,200円～332,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規程により決定します。 ※初年度ボーナスは入社時期によって前後します。満額査定は2年目以降となります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)※平均4ヶ月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和電気土木工事株式会社

サブコン

大阪府大阪市北区南森町1-4-19サウスホレストビル

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設立 1928年
従業員数 262名
平均年齢 40.0歳

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【松山市】メガソーラーの設備管理◆賞与約6カ月／週休二日／3年以内の定着率94%

～年間休日126日（土日祝休み）／全国に14拠点、電気工事業で安定した経営基盤を実現～創業100年超え、電気工事のトータルマネジメントを行っている同社にて、メガソーラーの設備管理業務をお任せします。 ■業務詳細：・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、緊急時対応など）・保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検）・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：休日：年休126日（土日祝） ※休日出勤が発生する可能性がございます。発生時は振休対応となります。残業：20~40h程 ■同社の特徴：電気設備工事全般に関するコンサルティング、設計・施工計画、施工、検査・試験、メンテナンスまでのトータルマネジメントを通して、お客様のニーズに合致した最適な電気設備・システムをお納めすると共に、その維持管理を行っています。（※主要事業）（1）外線事業（2）内線事業（3）プラントエンジニアリング事業（4）再生可能エネルギー事業当ポジションで（4）の再生エネルギー事業の中核を担い、再生エネルギーのなかの主役の１つである太陽光発電所の自社開発・運営に取り組んでおり、事業検討に始って詳細計画から造成工事、電気工事、最終検査まで一気通貫体制で進めております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞松山支店住所：愛媛県松山市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円その他固定手当/月：6,400円～12,700円＜月給＞ 306,400円～612,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績…3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／転勤無】電気施工管理◆設立90年超え／福利厚生・手当充実／大手企業から元請け案件多数

～年間休日125日（土日祝休み）／福利厚生◎／1909年創業／再生エネルギー事業など循環型社会の形成への他チャレンジなど安定した経営基盤を実現～ ■業務概要：創業100年超え、電気工事のトータルマネジメントを行っている同社にて、太陽光発電設置工事や各種外線工事、建築内線工事に伴う施工管理を担当頂きます。 ■業務の特徴：・案件種別：太陽光発電システムの施工管理、特高送電線工事、道路やトンネル照明工事、官公庁、事務所ビル、マンション、商業施設、病院、ホテル、学校、研修施設、工場、倉庫などの電気工事他 ※太陽光の施工管理が約6割、残り案件が4割の割合を占めております。 ■働き方：・年休125日（土日祝）　※休日出勤時は振替休日を取得頂きます・残業時間は月平均40h程 ※タブレット端末の導入やアシスタント部門によるCAD図面の修正など全社で働き方改革に取り組んでおります。 ※案件エリアは近畿一円がメインとなりますが、出張も発生致します。 ■同社の特徴：同社は設立から93年に渡り、官公庁、病院、オフィスビル、プラント、さらに名だたる大手企業などの重要な施設において電気設備工事に携わってきました。当たり前のことではありますが、安全意識・改善・丁寧な施工を徹底し、何よりも「安全第一」で誠実な工事を手がけていくこと。そして、社会インフラに携わり公共性の高い業務を遂行しているという使命感のもと、日夜、施工技術の向上に努めてきました。これからも社員一同、技術力の向上に一層励み、技術の進歩と時代の変化に対応していくことで、顧客の力になれるよう邁進していきます。 ■今後の展望： ”循環型社会の実現に向けた新エネルギーの可能性に挑む” 当社でも太陽光や風力など再生可能エネルギー分野に注力してまいりました。現在では牛糞から回収したバイオガスでエネルギーを生み出すバイオマス発電所を建設し、本州最大規模を誇ります。今後は食品残差を活用した発電システムの実用化にもチャレンジしていきたいと考えています。循環型社会の形成のために私たちができること、まだまだあるはずです。一緒に探していきませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-5 エステート名古屋ビル7F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：55,000円～120,000円＜月給＞ 305,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績…3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カナデビアＥ＆Ｅ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市港区弁天1-2-1大阪ベイタワーオフィス8F

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設立 1946年
従業員数 244名
平均年齢 47.0歳

求人情報全26件

【大阪・転勤無】環境プラントの機械設計◆カナデビアＧで安定／休１２５土日祝／働き方が抜群に整う
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～カナデビアG（旧日立造船G）／年休125日／完全週休2日（土日祝）／有給消化率65％～＼この求人のポイント／ ◆カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2023年度平均18.3日）。長期出張も発生せず、残業時間も30~35ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ ■業務内容ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、環境プラント建設工事に係る実施設計、設計総括業務をお任せします。 ■業務詳細・客先への技術説明・ヒアリング、仕様の協議・客先要求に沿った各種仕様の決定・各種図書作成（外注機器の注文仕様書、メーカ見積査定、メーカ図の検図、承諾図書など）、設計工程管理・試運転業務（試運転時に２～３ヶ月程度の出張が発生する場合があります。※２～３年に１回程度） ※その他定例会議や短期的な工事監理、現地確認などで１日～２週間程度の出張あり　見積（計画）設計を担当する部門への配属もあります。 ※製図は基本的にAutoCADLTを使用しております。（残業時間は平均で30時間/月です。）業務は製図や設計だけでなく、客先への説明やその資料作成、メーカーとの折衝、工事担当者との調整も行っていただきます。 ■部署概要現在20名弱の方が在籍しております。部署の半数程度が若手（20代～30代前半）です。 ■当社の魅力・「カナデビア(株)（旧日立造船）100％出資」＝安心できるバックボーンがあり、注目される環境分野で働ける ※日立造船株式会社：処理能力世界シェアNo.1と累積発電能力が国内トップクラスの実績・「一気通貫」で上流から下流まで全体に携われる～ ※装置や機器単品の設計ではなく、プラント全体のプロセス設計がメインの業務のため、プラントの一部ではなく、全体に関する技術、知識が習得できます。

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪市港区弁天１－２－１大阪ベイタワーオフィス勤務地最寄駅：大阪環状線等線／弁天町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
カナデビアGで安定性◎【大阪・転勤無】ごみ処理プラント新設工事の建築施工管理◆休１２６土日祝

～カナデビアG／年休126／完全週休2日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％～＼この求人のポイント／（1）カアデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2022年度平均16.5日）。長期出張も発生せず、残業時間も20~30ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！（2）正社員登用実績100％当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタート、試用期間も12ヶ月と長めです。ですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去10年間で、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わらないので、安心してご応募ください。 ■業務内容カナデビアGの一員として、ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、ごみ焼却施設（清掃工場）の新設工事の土木・建築工事における下請けゼネコンへの指導および施工管理をお任せします。（将来的な現場所長候補となります。） ■業務詳細・ごみ焼却施設新設の元請工事にあたっての現地工事の監督業務（工程、品質、安全等の管理）・下請けのゼネコンに対する指導・助勢・現場所長補佐業務・客先、協力会社、弊社設計部門との調整・折衝 ■働き方・工期に応じて1～2年の長期出張が発生します。出張先は国内のみで海外出張はありません。・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。・出張手当：日当4500円（手当例：年間300日出張の場合、4500×300＝135万円が別途支給されます）・現状新設工事の部門が大阪にしかないため、転勤はありません。・昨年度有給休暇平均取得日数：15日・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■組織構成現在20名程の方が在籍しており、その内で有資格者は8割です。資格のない方は4～5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍中です！

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワーオフィス8F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／弁天町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～444,000円＜月給＞ 333,000円～444,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和サインワークス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市北区梅田3-1-3ノースゲートビルディング16F

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設立 1955年
従業員数 133名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎※【港区】看板及びLED製品の営業※大手コンビニ向け／年休124日で働き方◎

＜年休124日／大手コンビニ向け看板設置のスケジュール管理メイン／未経験入社者も活躍中！出張ほとんどなし／残業月平均20時間＞ ■業務内容：既存顧客である大手コンビニエンスストアに対して、電飾看板等のルート営業、看板の施工管理をご担当いただきます。顧客から看板の依頼があれば要望をヒアリングして、全体の進捗管理をすることが主な業務となります。売り込むというよりはスケジュール管理がメインの業務です。 ■業務詳細：一般的な営業のイメージよりは、現場管理や社内でのPC作業が多い業務です。・社外：客先訪問、交渉、協力施工会社管理、現場施工管理、現場調査・社内：見積り作成、電話対応、システム入力、店舗管理、工程管理、社内各部門と調整・商材：入口のスタンドサイン、自動ドア上部の看板、ロードサイド店舗の大きな看板など ■働き方：完全週休2日制（土日祝）で残業は月平均20時間程度と働きやすい環境です。取引のある企業へ関係性を深め、新たなニーズを探ったり、取引を増やしていくような営業スタイルです。 ■ポジションの特徴：・入社後、まずは基礎研修（1～2週間）の受講からスタートし、工場研修を含めた基本的な知識を学習いただきます。その後は先輩社員によるOJTを通して、基礎的な業務フローを段階的に覚えていただく想定です。 ※当社には未経験入社の先輩が多く、安心して業務をスタートすることが可能です。・自社一貫サービス（提案～取付までの一連の業務）を強みとしているため、お客様の要望をゼロからスピーディーに形にできます。その為、営業担当としての提案力、折衝力アップを図れる環境です。店舗、商品のPRに貢献することで人々の役に立ち、営業職としての誇りを持てるポジションです。 ■組織構成： ■組織構成： 20代～40代の9名（内　派遣3名）のメンバーが活躍しております。中途入社者の割合も多いです！前職は施工管理や設備販売などの関連業務経験者や、アルバイト等で全くの未経験者などさまざまですが、幅広いバックグラウンドの社員が一線で活躍しております。 ■就業環境：・制服なし、基本スーツ出社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区芝3-8-2 住友不動産芝公園ファーストビル9階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績４ヶ月分／年 ■モデル年収：・管理職（経験5年）…年収650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスケー化研株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府茨木市中穂積3-5-25

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設立 1958年
従業員数 2,299名
平均年齢 41.4歳

求人情報全49件

【金沢市】住宅塗装の安全管理／＊未経験歓迎・転勤なし・月平均残業時間30時間・福利厚生・手当充実～
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～業界・職種未経験歓迎・残業時間30時間以内、年間休日124日で就業環境改善したい方にもおすすめです～ ■企業様概要：・連結売上1,000億、従業員2,177名、スタンダード市場上場＆圧倒的な国内トップシェア（国内50％超のシェア率）を誇る建築仕上塗材メーカーです。 ■職務特徴：・ハウスメーカー様から住宅塗装工事の依頼を受け、施工協力会社の手配と現場の工程・品質・安全管理、塗装仕上がり等のチェック業務を行います。 ■メイン業務：（1）施工協力会社の手配・自社の営業から案件を預かり、施工の協力会社の手配を行います。（2）現場回り・決まった塗料を使用しているかの確認業務：・月にのべ20現場ほど巡回し、協力会社の施工の品質や決まった塗料を使用しているかのチェックを行います。1件あたりの工期は2週間程になります。住宅のオーナー様や住民の方々ともコミュニケーションを取り、現場の安全チェックも行います。（3）チェックリストの作成：決まったチェック項目を満たした施工がされているかの確認をし、チェック作業をしていただきます。 ※担当エリアは岐阜市周辺を中心に岐阜県内のみです。 ■教育体制：・塗料の知識についての勉強会を社内で行います。業界や塗料の知識がない方でも活躍いただけます。・未経験の方でもはじめの半年は先輩社員とOJTで巡回していただき、現場に慣れていただきます。 ■就業環境：残業は月30時間以内です。建築施工管理と違い、塗装に限定した管理業務の為、調整業務が比較的少ないです。また、やり取りする職人もグループ企業の職人の為、コミュニケーションが円滑にしやすく、少ない残業時間を実現出来ています。リフレッシュ休暇制度などあり、年間休日は124日です。離職率が低いのが特徴で、ほとんどが中途入社の社員ですが、10年以上働いている社員も多数おります。 ■商材魅力：同社が取り扱う建築用塗料・仕上材は久屋大通公園テレビ塔、東京スカイツリー、グランフロント大阪、渋谷ヒカリエ、JR大阪駅、JR博多駅、東京駅、六本木ヒルズ、新千歳空港等々・・国内外問わず、数多くの著名物件に採択されています！（国内シェア50％超え／世界30か国以上でご愛用頂いております）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸支店住所：石川県金沢市鞍月3-34 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～234,300円固定残業手当/月：41,500円（固定残業時間21時間0分/月～17時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,500円～275,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回(7月・12月・決算賞与／約7.5月分） ■昇年：年1回(4月) ■その他：家族手当・食事手当・皆勤手当等職務手当（固定残業代）支給、規定を超える時間外労働分は法定通り追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松本市】住宅塗装の安全管理／＊未経験歓迎・転勤なし・月平均残業時間30時間・福利厚生・手当充実～
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～業界・職種未経験歓迎・残業時間30時間以内、年間休日124日で就業環境改善したい方にもおすすめ／定着率の高い職場環境◎～ ■企業説明当社は建築仕上塗材で国内トップシェアを誇り、高機能塗料や断熱・耐火材など多彩な製品を全国・海外展開しております。高い技術力と信頼で快適な住環境づくりに貢献し、スタンダード市場上場など安定性もございます。そんな当社で、住宅塗工事の安全管理をいただける方を募集いたします。 ■職務特徴ハウスメーカー様から住宅塗装工事の依頼を受け、施工協力会社の手配と現場の工程・品質・安全管理、塗装仕上がり等のチェック業務を行います。 ■メイン業務（1）施工協力会社の手配・自社の営業から案件を預かり、施工の協力会社の手配を行います。（2）現場回り・決まった塗料を使用しているかの確認業務・月にのべ20現場ほど巡回し、協力会社の施工の品質や決まった塗料を使用しているかのチェックを行います。1件あたりの工期は2週間程になります。住宅のオーナー様や住民の方々ともコミュニケーションを取り、現場の安全チェックも行います。（3）チェックリストの作成決まったチェック項目を満たした施工がされているかの確認作業をいただきます。 ※担当エリアは松本市周辺を中心に長野県内のみです。 ■教育体制・塗料の知識についての勉強会を社内で行います。業界や塗料の知識がない方でも活躍いただけます。・未経験の方でもはじめの半年は先輩社員とOJTで巡回していただき、現場に慣れていただきます。 ■就業環境：残業は月30時間以内です。建築施工管理と違い、塗装に限定した管理業務の為、調整業務が比較的少ないです。また、やり取りする職人もグループ企業の職人の為、コミュニケーションが円滑にしやすい環境です。リフレッシュ休暇制度などあり、年間休日は124日、離職率が低いのが特徴で、ほとんどが中途入社の社員ですが、10年以上働いている社員も多数おります。 ■商材魅力同社が取り扱う建築用塗料・仕上材は東京スカイツリー、グランフロント大阪、渋谷ヒカリエ、JR大阪駅、JR博多駅、東京駅、六本木ヒルズ、新千歳空港等々・・国内外問わず、数多くの著名物件に採択されています！（国内シェア50％超え／世界30か国以上でご愛用頂いております）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本営業所住所：長野県松本市高宮北6-30 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／南松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～234,300円固定残業手当/月：41,500円（固定残業時間21時間0分/月～17時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,500円～275,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回(7月・12月・決算賞与／約7.5月分） ■昇年：年1回(4月) ■その他：家族手当・食事手当・皆勤手当等職務手当（固定残業代）支給、規定を超える時間外労働分は法定通り追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和化工株式会社

石油化学メーカー

大阪府吹田市芳野町18-23

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設立 1918年
従業員数 235名
平均年齢 44.0歳

求人情報全13件

【鹿児島/鹿屋】物流事務◆未経験歓迎◎ニッチ商材トップ級／年休134日

～創業100年超／機能性樹脂や中間体の製造で国内外に広く知られるニッチトップ級企業／働き方◎／健康経営優良法人、中小規模法人部門に認定～ ■業務概要：昭和化工株式会社では、物流事務としてご活躍いただける方を募集しています。鹿児島県鹿屋市にある鹿屋工場で、顧客からの受注処理や出荷指示、サンプルの準備や納品書作成など、多岐にわたる業務を担当していただきます。経験を活かして、丁寧かつ迅速な対応でお客様の信頼を築いてください。 ■職務詳細：・FAXで届く注文書を基に専用システムにデータ入力・顧客からの受注処理と出荷指示、サンプルの準備・納品書作成や電話応対（納期回答やお問い合わせ対応）・出荷に係る業務及び関連する発注業務・物流事務に係るその他の業務全般 ■組織体制：物流事務チームは現在3名のスタッフで構成されています。全員が協力し合い、効率的に業務を遂行しています。また、新しいメンバーが加わることで、さらに業務の質を高め、チーム全体で成長を目指しています。あなたの経験やスキルを活かし、チームの一員として活躍してください。 ■企業の特徴／魅力：昭和化工株式会社は、大正7年に設立され、100年以上の歴史と独自の技術を誇ります。医薬品中間体や機能性材料、食品添加物、無機薬品の製造・販売を手掛け、多くのお客様に高品質な製品を提供しています。また、各種手当や資格取得費用補助制度など、働きやすい環境が整っています。長期的に安定したキャリアを築きたい方に最適な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿屋住所：鹿児島県鹿屋市田崎町1100番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 178,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定手当：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/吹田】機能性樹脂の研究開発職※業務未経験歓迎/ニッチ商材トップ/残業ほぼなし

＜機能性樹脂や中間体の製造で国内外に広く知られるニッチトップ企業／分析品管からのキャリアチェンジ歓迎◎／残業ほぼなし＞ ■業務概要：同社は、機能性樹脂や中間体の製造で国内外に広く知られるニッチトップ企業です。今回募集するのは、研究開発職で、製品の開発からスケールアップまでを担当していただきます。特に有機合成や無機合成の分野での経験を活かして、新たな製品や既存製品の改善に取り組んでいただきます。国内外の市場に対応するため、英語力を活かせる環境も整っています。 ■職務詳細：・新製品の研究開発および既存製品の改良・原料の効率化およびプロセス開発・分析機器（HPLC、GC）を用いた品質管理と分析・スケールアップのためのラボ作業・海外の研究者とのコミュニケーションおよび共同研究 ■組織体制：研究開発部は現在9名（部長、課長不在、課員）で構成され、30～40代のメンバーが中心です。チーム全体でプロジェクトに取り組むため、協力し合いながら進める雰囲気があります。また、研究員の半数は外国籍の方々で、英語を使用したコミュニケーションが日常的に行われています。社内での改善や検討が重視されるため、モノづくりに対する熱意が求められます。 ■企業の特徴／魅力：同社は、機能性樹脂の分野で国内外に広く知名度があり、特にニッチトップの地位を確立しています。食品添加物やお菓子の原料など、身近な製品にも使用されており、社会に貢献している実感が得られます。残業がほぼなく、働きやすい環境が整っており、福利厚生も充実しています。定年70歳と長く働ける環境が整っているため、安定したキャリアを築くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市芳野町１８番２３号勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～325,000円その他固定手当/月：18,750円～37,500円＜月給＞ 253,750円～362,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定手当：皆勤手当18,750円　　　　　　勤勉手当18,750円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

白石工業株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー9F

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設立 1919年
従業員数 198名
平均年齢 43.1歳

求人情報全9件

【大阪市※在宅・フレックス可】総務〈株主総会事務・会議運営等〉創業100年越／残業10H／家族手当有
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～創業100年以上の炭酸カルシウムのパイオニア企業・販売量世界一を誇る安定経営基盤◆在宅・フレックス可！／年間休日122日／各種休暇制度・福利厚生豊富でワークライフバランスを整えながら長期就業が叶う環境◎～ ■業務内容：メインで担当する業務は2～3年ごとのローテーションで変動していきます。そのため、自身のスキルや経験を高めることが可能です。〈入社後メインで担当する業務〉・株主総会・取締役会・他社内会議の事務対応・議事録・事業報告書の作成・規定運用、改定作業〈その他、同部署における業務〉・稟議事務(審査、受付、決裁処理) ・法務業務(与信管理、契約書審査、保管) ・庶務業務(経費処理、職場環境保全、社有車管理) ・事務局事務(OB会、提案制度、社内プロジェクト等) 〈将来的に秘書業務もお任せします〉・社長2名・会長1名のスケジュールを管理する業務・会食、出張時のチケットなどの手配 ■キャリア：（1）同部門の中では、ゆくゆくはマネージャー→ゼネラルマネージャー→役員とキャリア形成が可能です(現在も男女1名ずつ管理職についています)。（2）適性や希望に応じて、他の部署にチャレンジする機会が豊富にございます。 ■組織構成：男女半々の組織で、10名在籍しています(管理職：3名、専門職：1名、一般職6名)。 ■魅力ポイント： ◎働き方：全社的にリモートワーク制度、フレックスタイム制度を進めています。その他、育児・介護支援制度や豊富な福利厚生で、長期的に働くことの出来る仕組みづくりがあります。 ◎事業安定性：経営基盤は安定し業績は成長を続け、炭酸カルシウムの販売量は世界一を誇ります。現在同社グループは国内外にまで展開しております。直近では新たな分野（医療や電子等）で活用・マーケット拡大が期待されています。 ■同社について：＼2019年11月に設立100周年を迎えました！現在では国内・海外を含めた白石グループは22社展開中！／炭酸カルシウムを中心に、工業分野から食品分野まで幅広い分野の素材や原材料を取り扱っています。取り扱う製品や商品は見えないところで皆さんの暮らしを支えています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～382,000円＜月給＞ 254,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■昇格：年2回（6月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/尼崎】電気設計(化学プラント)◆在宅勤務可※創業100年越え/残業10H以下/年休122日

～在宅・フレックス可！創業100年以上／炭酸カルシウムのパイオニア企業／国内外に拠点を持つグローバル企業～ ■職務詳細：オーナーサイドの電気計装制御エンジニアとして下記業務をお任せします。・新規設備導入・既存設備の改造の基本設計・見積・進捗管理・設備立ち上げ・P&IDの改訂・システム構成図、計装ロジック図（ループ図）作成・PLCプログラムの作成, 編集 ※プロジェクトの期間：6か月～1年 ■やりがい： ◎自社でエンジニアリングを進めておりユーザーの立場で生産設備の立上げに最初から最後まで関わる事が出来ます。自分のアイデアが反映でき、エンジニアとしての知識・経験を広げられ、大きな成長を感じられる環境です。 ◎SCADA/PLC/センサのデータを収集・処理して設備稼働状況の見える化や、人の感覚で行っていた検査を統計解析によって自動化する計画を進めています。 ■携わる設備：国内5つの同社の軽質炭酸カルシウム生産工場の業務がメインです。(出張：月1回程) ゆくゆくはグループ企業の白石カルシウムの工場や海外合弁会社での業務もお任せします。 ■入社後の流れ：（1）入社後1週間は部門内で製造・安全講義・プロジェクト運営に関する基礎知識・社内システムの説明（2）その後1~3週間ほど尼崎開発棟や中央研究所内で製造に関する実験試作（3）その後半年～1年程度は各分野の先輩社員から実務を通してのOJT ■キャリアパス：（1）エンジニアとしての各分野の専門スキルを磨く（2）プロジェクトマネージャーとしてエンジニアリング業務を進めながら組織運営・マネジメント業務を担う、のいずれかのパターンが多いです。ある程度経験を積んだ後は、主に製造の管理部門で組織運営のスキルを発揮いただくようなケースもあります。 ■技術グループ： 20代1名、30代6名、50代3名、60代1名、70代1名が在籍。 ■事業の将来性： ◎幅広い分野で利用されているため、景気の影響を比較的受けにくく経営基盤は安定しています。業績は成長を続け、現在当社グループは全国に拡大しており、国内のみならず海外へも展開しております。 ◎経産省の選定するグローバルニッチトップ企業100選の2020年版にも選ばれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎事務所住所：兵庫県尼崎市元浜町4-78 勤務地最寄駅：阪神本線・阪神武庫川線／武庫川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～349,000円＜月給＞ 250,000円～349,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3.6ヶ月）※業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新晃工業株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市北区南森町1-4-5

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設立 1950年
従業員数 699名
平均年齢 41.0歳

求人情報全29件

【未経験歓迎／岡山】生産設備の新規導入・保全・改善◆空調機器の総合メーカー◆東証プライム上場
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【東証プライム上場／自己資本比率70%超／業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアTOPクラス／年休126日／WLB◎】空調機器の総合メーカーである当社において、工場の設備導入・設備設計・設備保全業務をお任せします。 ■業務内容：工場内の生産設備の新規導入や保全、改善業務をお任せします。関係諸部門と連携しながら、生産設備の立ち上げ、維持、改善等生産全般にわたる幅広い業務を担当していただきます。＜具体的に＞・生産設備新規導入・企画・生産設備のメンテナンス・生産技術改善活動 ■組織構成：岡山工場は5名が在籍しています。（課長1、係長1、主任1、副主任2） ■働き方について：土日出勤があります（代休あり）。設備のメンテナンスのため、製造工程に併せて土日出勤が他部署より多めです。長期休暇についても同様です。生産設備にトラブルがあった際の急な呼び出しについては、平日業務中は発生しますが、土日休日は週明け対応となります。 ■入社後の流れ : 入社後はご自身のスキルレベルに合わせた研修を通じて、生産技術の基本から学んでいただきます。実際の製品が造られる現場を直接見学し、各製造工程で使用される設備の重要性と機能を深く理解して頂くことができますので、職種未経験の方もご安心ください。さらに、業務遂行に必要な資格を取得するための支援も充実しており、資金援助制度を利用してスキルアップを図ることが可能です。 ■今後の展望：これからをさらなる事業成長の転換期と捉え、事業環境変化への適応を目的として、空調機の生産を次世代型に進化させることを目指す「SIMA」プロジェクトを進めています。空調機の設計・生産に関する各種ノウハウをデジタル化することにより、各業務を新しいかたちで融合させる革新的な空調機生産方式を目指すものです。 SIMAプロジェクトのなかで実現していくデジタル工場構想の実現や高い環境性を備えた生産設備の拡大を計画しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山工場住所：岡山県津山市草加部1458番地の4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～300,000円その他固定手当/月：21,000円～25,000円＜月給＞ 204,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績…4.4ヶ月　　　　業績により、3月末に特別加給金支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／神奈川県秦野】生産設備の新規導入・保全・改善◆空調機器の総合メーカー◆東証プライム上場
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【東証プライム上場／自己資本比率70%超／業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアTOPクラス／年休126日／WLB◎】空調機器の総合メーカーである当社において、工場の設備導入・設備設計・設備保全業務をお任せします。 ■業務内容：工場内の生産設備の新規導入や保全、改善業務をお任せします。関係諸部門と連携しながら、生産設備の立ち上げ、維持、改善等生産全般にわたる幅広い業務を担当していただきます。＜具体的に＞・生産設備新規導入・企画・生産設備のメンテナンス・生産技術改善活動【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：神奈川工場は5名が在籍しています。（部長1、副部長1、課長代理2、主任1） ■募集背景：デジタル工場構想の実現や高い環境性を備えた新工場を建設するため、神奈川工場の増築、生産ラインの拡大を目的とした人員募集です。 ■働き方について：土日出勤があります（代休あり）。設備のメンテナンスのため、製造工程に併せて土日出勤が他部署より多めです。長期休暇についても同様です。生産設備にトラブルがあった際の急な呼び出しについては、平日業務中は発生しますが、土日休日は週明け対応となります。 ■入社後の流れ : 入社後はご自身のスキルレベルに合わせた研修を通じて、生産技術の基本から学んでいただきます。実際の製品が造られる現場を直接見学し、各製造工程で使用される設備の重要性と機能を深く理解して頂くことができますので、職種未経験の方もご安心ください。さらに、業務遂行に必要な資格を取得するための支援も充実しており、資金援助制度を利用してスキルアップを図ることが可能です。 ■今後の展望：これからをさらなる事業成長の転換期と捉え、事業環境変化への適応を目的として、空調機の生産を次世代型に進化させることを目指す「SIMA」プロジェクトを進めています。空調機の設計・生産に関する各種ノウハウをデジタル化することにより、各業務を新しいかたちで融合させる革新的な空調機生産方式を目指すものです。 SIMAプロジェクトのなかで実現していくデジタル工場構想の実現や高い環境性を備えた生産設備の拡大を計画しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞神奈川工場住所：神奈川県秦野市菩提160-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～300,000円その他固定手当/月：21,000円～25,000円＜月給＞ 204,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績…4.4ヶ月　　　　業績により、3月末に特別加給金支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新興出版社啓林館

放送・新聞・出版

大阪府大阪市天王寺区大道4-3-25

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設立 1949年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京都文京区】教科書・参考書の編集【数学or理科】／年休130日／リモート勤務可能

～リモートワーク可能／年休130日／毎年およそ1,000万部の教科書を発行／戦後70年以上にわたって歴史を刻んできた、老舗の教育系出版社～ ■職務内容：・教科書、学習参考書の企画、編集、制作、商品管理などをお任せします。 ■業務内容詳細：・数学または理科の教科書の企画、編集、制作、商品管理・数学または理科の学習参考書の企画／編集【業務の特徴】・今回は数学科または理科の教材をメインに対応頂きます。科目はご経験に合わせてお任せいたします。制作に関しては外部のプロダクションへ外注に出しますので、主に進捗管理（校正・差戻・校了等）がメインの業務となります。 ■組織構成：・書店販売用学習参考書編集部（東京） ※各部門で約10数名の組織構成となっており、やや女性が多めですが、20代～30代のスタッフが活躍しています。 ■入社後の流れ：・入社後１～2か月は教科書／参考書の作り方、プロダクションへの依頼方法、校了の仕方など一連の流れを周囲のスタッフからのサポート（OJT方式）を受けながら学んでいただき、業務の内容や流れに馴れたら一人で対応頂こうと考えています。 ■当社について：・当社は1946年の創立以来、戦後70年以上にわたって出版で日本の教育をサポートしてまいりました。・特に理数系の教科書においては高いシェアを誇っており、業界内では「理数系のリーディングカンパニー」として高い評価を得ています。・魅力は「人」と誰もが口を揃えるほど、社員同士の仲の良さが自慢です。子どもたちの未来のために心はひとつ。・啓林館で発行する教科書は毎年1,000万部近くにおよびます。デジタル教科書はもちろん、AIを活用して、個人に合った復習問題や挑戦問題を提案するICT教材も販売しています。幼児～高校生まで多種多様な学習参考書や絵本、児童書で家庭学習もサポートしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞新興出版社啓林館　東京支社住所：東京都文京区向丘2-3-10 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／東大前駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～416,000円＜月給＞ 333,000円～416,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■昇給：なし ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/天王寺】教科書・参考書の編集【数学or理科】／年休130日／リモートワーク可

■求人メリット：リモートワーク可能／年休130日／毎年およそ1,000万部の教科書を発行／戦後70年以上にわたって歴史を刻んできた、老舗の教育系出版社 ■職務内容：・教科書、学習参考書の企画、編集、制作、商品管理などをお任せします。 ■業務内容詳細：・数学or理科の教科書の企画、編集、制作、商品管理・数学or理科の学習参考書の企画／編集【業務の特徴】・今回は数学科または理科の教材をメインに対応頂きます。科目はご経験に合わせてお任せします。制作に関しては外部のプロダクションへ外注に出しますので、主に進捗管理（校正・差戻・校了等）がメインの業務となります。 ■組織構成：【配属先部署名】・学校部門編集部（大阪） ※各部門で約10数名の組織構成となっており、やや女性が多めですが、20代～30代のスタッフが活躍しています。 ■入社後の流れ：・入社後１～2か月は教科書／参考書の作り方、プロダクションへの依頼方法、校了の仕方など一連の流れを周囲のスタッフからのサポート（OJT方式）を受けながら学んでいただき、業務の内容や流れに馴れたら一人で対応頂こうと考えています。 ■当社について：・当社は1946年の創立以来、戦後70年以上にわたって出版で日本の教育をサポートしてまいりました。・特に理数系の教科書においては高いシェアを誇っており、業界内では「理数系のリーディングカンパニー」として高い評価を得ています。・魅力は「人」と誰もが口を揃えるほど、社員同士の仲の良さが自慢です。子どもたちの未来のために心はひとつ。・啓林館で発行する教科書は毎年1,000万部近くにおよびます。デジタル教科書はもちろん、AIを活用して、個人に合った復習問題や挑戦問題を提案するICT教材も販売しています。幼児～高校生まで多種多様な学習参考書や絵本、児童書で家庭学習もサポートしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市天王寺区大道4-3-25 勤務地最寄駅：JR環状線／寺田町駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～416,000円＜月給＞ 333,000円～416,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■昇給：なし ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伸興

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市大正区南恩加島5-8-84

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設立 1964年
従業員数 170名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【大阪】海外営業◆世界に誇る製造装置を提案【ニッチトップ×特許技術】年休123／60期連続黒字

～英語を話せる方歓迎！／創業以来黒字経営！／利益の15%を決算賞与として還元／液晶テレビやリチウム電池の未来を支える！／国内シェアトップクラス製品を複数保有～ ★今回募集するのは海外担当営業★ ・自社製品に加え、三菱電機製品（特約代理店）や京セラ製品なども扱い、技術提案型の海外営業（主に韓国・台湾・東南アジア）、貿易業務及び海外代理店（主に韓国・台湾）の管理をお任せします・特許多数保有し、競合が少ないニッチ分野だからこそ、提案がしやすく、価格競争に巻き込まれにくい状況です ■企業概要・液晶テレビやリチウム電池など、最先端製品の製造に欠かせない装置を手がける製造装置の専門メーカーです・国内シェアNo.1製品を複数保有し、世界水準の品質と技術力で、国内外から高い評価を得ています ■出張について頻度：月1回～2ヶ月に1回程度／1回の出張につき約1～2週間出張時の業務：現地代理店との打ち合わせ、同行営業、顧客訪問など ■国内での業務韓国・台湾の代理店との連絡・調整営業資料や見積書などの書類作成社内会議への参加・報告業務 ■研修について入社後約1か月間の研修で自社製品を学習。その後、現場でのOJTに移行し、営業メンバーが教育。最初は先輩に同行して営業方法を学び、半年～1年後には担当顧客を割り当てます。先輩のサポートも継続し、スキルに応じて業務の幅を広げるので未経験でも安心です。 ■配属先情報：海外営業担当　2名（40代） ■キャリア・努力次第でマネジメントへの昇進が可能・中途入社3年目でリーダー昇格の実例あり ■評価制度：数値と業務への向き合い方（定性）両面での評価 ■当社の魅力 ◎競合が2～3社ほどしか存在しない製品に対して、最初に特許を取得し、先駆けて製造を行っています ◎中国・韓国・台湾・アメリカ・東南アジア・ヨーロッパなどに取引があり、今後はアフリカやインドなど世界中に商圏拡大中です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市大正区南恩加島5-8-84 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 471万円～531万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～300,000円＜月給＞ 265,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収に残業代は含まれておりません。上記と合わせて、残業代を支給します。 ※年収は経験に応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回・賞与2回（6月、12月）・決算賞与1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】機械設計◆国内トップシェアのクリーナー/ニッチトップ/賞与3回/年休123/残業10h
- 締切間近
～59期連続黒字／世界レベルの品質・特許複数保有／スマホの液晶画面を製造する際に不可欠な製造装置の設計！～ □当社について液晶テレビ、リチウム電池等を製造する際に不可欠な製造装置を扱う、専門メーカーです。”国内シェアNo.1”製品を複数有し、品質も世界レベルです。 ■仕事内容新製品開発、または受注生産品の設計などを、試作→評価、量産、立ち上げまで一貫して対応いただきます！担当いただく工程の幅や、開発する製品が日々変わるため、機械設計として多様なスキルが身につきます！ ■仕事内容詳細 ◇新製品開発、または受注生産品の設計など ◇新製品の試運転調整・立ち上げ作業 ◇受注生産品の納入・設置監督など ◇出張有り（頻度：2～3ヶ月に1回　　手当：支給あり） ※カタログ以外の特殊な形状や受注に対して対応する部門です。 ■組織構成：技術部機械課：3名部長職（50代男性）、責任者（60代男性）、40代男性1名＊穏やかで人柄が良い方が多く、風通しの良い環境です＊不明点などは質問しやすい環境です ■研修について： ◎入社後約1か月間: カタログや研修資料を使って自社製品について学んでいただきます。 ◎研修後: 現場で先輩社員がサポートしながら、それぞれのフェーズで発生する業務に取り組んでいただきます。 ◎スキルに応じた業務: スキルに合わせてお任せする業務の幅を徐々に広げていきます。 ■担当顧客：液晶パネルメーカー、装置機械メーカー、電子部品製造メーカーなど～業績好調～・国内No.1シェアの製品を複数有し、国内だけでなく品質も世界レベルで各国からの引き合いが多数ございます・競合が2～3社ほどしか存在しない製品に対して、最初に特許を取得し、先駆けて製造を行っています・中国・韓国・台湾・アメリカ・東南アジア・ヨーロッパなどに取引があり、今後はアフリカやインドなど世界中に商圏拡大中です・創業以来黒字～福利厚生充実～・社員を大切にする社風で、会社独自の終身年金制度や決算賞与（59年間連続支給）など福利厚生が非常に手厚いことも特徴変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市大正区南恩加島5-8-84 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 538万円～718万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～396,000円＜月給＞ 303,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月）※2024年度実績：5.7ヵ月 ※決算賞与：年1回（11月）※2024年度実績：4.8ヶ月 ■モデル年収（賞与・各種手当含む）： 30歳・入社3年目：620万円 40歳・入社8年目：950万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本カレンダー株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府大阪市東成区中道3-8-11

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設立 1939年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全7件

【大阪】Webエンジニア（社内SE）◇自社ECサイト関連業務メイン／創業100年超の老舗メーカー
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■業務概要：社内SEとして業務に携わっていただきます。業務範囲は多岐にわたりますが、主にECサイト関連業務を中心にお任せする想定です。 ※新日本カレンダー株式会社の正社員として採用し、株式会社PEPPYへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・自社ECサイト（通信販売システム）の運用保守／カスタマイズ／メンテナンス・基幹システムの保守（ECサイト／クライアントサーバシステム）・業務支援ツールの作成・社内インフラの管理、構築（PCのキッティング／各種サーバの運用、メンテナンス／ネットワーク環境の整備／新規アプリの導入検討、フォロー等）・サポートデスク（IT機器の保守管理／問い合わせ、トラブル対応等） ■魅力： ◎30年以上の通信販売実績を持つECサイトのリプレースを予定しています。新たな基幹システムの誕生からECサイトの成長を支えるエンジニアとして、自ら築いた物の反応をリアルタイムで実感できる面白さがあります。 ◎ペット用品通販事業の社内SEとして、犬猫好きな社員との打ち合わせを通じ要望を形にする業務は、頼られ感謝されることが多い環境です。 ■環境：有資格者は開発実績に応じた手当が支給されます。資格取得のモチベーションだけでなく、習得したスキルをツール作成に反映、ツール導入による全社の業務改善と、自己と自社が共に成長できる環境が用意されています。 ■当社について：当社は創業100年をこえる歴史と伝統のある会社です。結束力があり、風通しの良い職場です。30代後半～40代半ばの年代層が中核となって多数活躍しています。 30年以上の実績を誇るペット通販事業が本年より「株式会社PEPPY」として分社化。新たな組織体制の下、新しい取り組みを実現するために技術者、有識者の実績を正しく評価する制度を積極的に取り入れています。 ■出向先情報：・企業名：株式会社PEPPY ・事業内容：ペット用品の通信販売、動物病院向けの医療用消耗品及び医療機器の販売／セミナー事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社PEPPY 住所：大阪府大阪市東成区中道3-8-11 勤務地最寄駅：各線／玉造駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～275,000円＜月給＞ 228,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与・残業手当（年間240時間分を想定）込みの想定年収となります。 ※別途規定に基づき手当あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】動物看護師＜実務経験不問＞人とペットが一緒に暮らせる老人ホーム◇創業100年超の老舗メーカー

◇◆人も動物も最期まで生き生きと暮らせる家／まだ発展途上の事業を一緒に作り上げるやりがい◎／愛玩動物看護師の資格があれば実務経験不問◎／ペット同伴出社可・ペット手当あり◆◇ ■業務内容：～人も動物も最期までサポート～ペット共生型老人ホーム「ペピイハッピープレイスTAMATSUKURI」。入居者である飼い主様への対応と、同居する愛犬愛猫の飼育サポートをメインにお仕事をしていただきます。 ■業務詳細：～ペット共生型有料老人ホームでの訪問動物看護業務～ ◇ペットと暮らす高齢者様のペットとの共生支援業務全般 ◇日頃のお世話（食事給餌や散歩など）のお手伝いから、動物医療面での看護、ケア業務、トレーニング補助など幅広く対応 ◇施設柄、高齢や持病のある子も多く、看取りまで行う事もあります。 ■具体的には： ◇入居ペットの健康管理（体重・食欲・排泄・行動・生活環境など） ◇居室内でのペットの生活援助（食事給餌、生活環境清潔保持など） ◇高齢動物の介護サポート（食事介助・排泄介助など） ◇看護、投薬、処置の補助（獣医師の指示に基づく） ◇入居者様への飼育アドバイスやサービスの提供 ◇施設内環境の整備（清掃・消毒・衛生管理） ◇施設行事やレクリエーションの企画・運営 ◇トレーニング補助（ノーズワークレッスンなど） ■事業部について：ペピイ・ハッピープレイスTAMATSUKURIの理念は、「人も動物も最期まで生き生きと暮らせる家」。その実現の為に「生き甲斐をもてる暮らし」「地域連携による安心の医療体制」「生涯続く温かさと思いやりのサービス」を実践していきます。まだ発展途上の事業ですので、共に新しい老人ホームを作っていただける方をお待ちしています。 ■組織構成：配属先には、ケア介護部4名（女性）、動物看護部2名（女性）が在籍しております。 ■当社について： ◇カレンダー、文具、団扇、扇子及び紙製品、SP商品の製造販売、ペット用品の通信販売、動物病院向けの医療用消耗品及び医療機器の販売、ペット共生型有料老人ホームなどの事業を展開しています。 ◇まもなく創業100年を迎える歴史と伝統のある会社で、結束力があり、風通しの良い職場です。30代後半から40代半ばの年代層が中核となって多数活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ペピイ・ハッピープレイスTAMATSUKURI 住所：大阪府大阪市東成区中道3-8-21 勤務地最寄駅：JR・OsakaMetro各線／玉造駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,100円～271,600円＜月給＞ 204,100円～271,600円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与・残業代（求人部署実績ベース）が含まれております。 ※別途規定に基づき手当があります。 ■賞与：年2回※基本給の3ヶ月分想定（前年度実績） ■その他手当：精励手当…21,000円（1日1,000円×21日の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニュージェック（関西電力G）

建設コンサルタント

大阪府大阪市北区本庄東2-3-20

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設立 1963年
従業員数 855名
平均年齢 -

求人情報全42件

【大阪】地質調査・解析（岩盤調査・解析）◆関西電力グループ/関西を代表する建設コンサルタント
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■業務内容・土木構造物（ダム、道路・橋梁、発電施設等）の基礎（土質・岩盤）を対象とした地質調査、地質解析業務・防災関連（地すべり、急傾斜地、土石流危険渓流等）の調査、解析、施設維持管理業務・道路整備、河川整備等に係わる水文調査 ■組織構成・グループマネジャー50代1名、チームマネジャー40代1名、マネジャー50代4名、一般社員50代・20代3名、嘱託60代1名で構成されております。 ■ポジションの魅力・国土交通省、水資源公団、地方自治体、NEXCO、電力関係他における土木構造物に対する地質調査・地質解析の多数の業務実績およびノウハウを有しており、高度で多様なスキルを身につけることが可能です。 ■働き方・業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。・当面はベテラン技術者との地質調査、地質解析から始めてもらうことになりますが、業務状況が把握され次第、業務の中心として働いてもらいたいと考えています。・勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は多い方です。・ご入社頂く方の経験によっても異なりますが、岩盤調査の経験が豊富方であれば現場での業務比率が高くなると想定しております。解析や設計の経験がある方については1/3が現場、1/3が解析、1/3が設計という業務比率になる予定です。・出張期間については案件によって異なりますが大半が2日3日程度です。プロジェクトが大きくなると2週間の出張等が発生致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区本庄東2-3-20 勤務地最寄駅：地下鉄各線／天神橋筋六丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～500,000円＜月給＞ 288,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は時間外手当を含む金額です。 ■給与構成：年齢給 ■賞与：過去実績５ヶ月記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【大阪】建設コンサルタント※関西電力グループ/公共施設の電気設備設計技術者【電気通信グループ】

■業務内容：国や地方自治体が整備する社会インフラにおける電気通信施設の調査設計業務について担当していただきます ■詳細：・道路管理施設設計（受変電設備、トンネル照明設備、道路照明設備、トンネル防災設備、監視カメラ設備、道路情報システムなど）・河川管理施設設計（ダム管理用制御処理設備、テレメータ放流警報設備、監視カメラ設備、河川情報システム、水門等遠方監視制御設備など）・港湾管理施設設計（受変電設備、照明設備、コンセント設備、監視カメラ設備等の保安対策設備など）・その他の施設設計（県防災行政ネットワークシステム、市町村防災行政無線システム、市町村情報通信基盤設備など） ■組織構成：配属先である電気通信グループは、総勢１５名程度で構成されています。電気通信グループは、社内では比較的小規模な組織となっていますが、電気通信技術者を有する建設コンサルタント会社は少なく、業界内ではトップクラスの人員を有する会社として認知されています。 ■同社の魅力：建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 ■就業環境：業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は比較的多い業界です。残業は、繁忙期、非繁忙期で大きく異なりますが、現在、グループとして労働時間の短期や平準化に取り組んでいるところです。休みは、客先との打合せや現地調査などの日程変更はあまり好ましくありませんが、比較的個人の都合で休みを設定しやすい業態です。なお、電気通信グループは、現在、東京・大阪・九州に拠点（勤務地）がありますが、担当するエリアは北海道から沖縄までとなっており日本全国を飛び回って仕事をしますので、旅行の好きな方にはこれも魅力のひとつです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区本庄東2-3-20 勤務地最寄駅：地下鉄各線／天神橋筋六丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～500,000円＜月給＞ 288,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は時間外手当を含む金額です。 ■給与構成：年齢給 ■賞与：過去実績6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジオン商事

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市西区靭本町1-12-4 信濃橋東洋ビル8F

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設立 1968年
従業員数 276名
平均年齢 -

求人情報全1件

経理／未経験OK／残業月10h／基本土日祝休み／賞与年2回

本社財経部の一員として、会計ソフトを使った日次の会計処理や経費精算など、基本的な業務からお任せします。経験が浅い方や実務未経験の方でも、丁寧に教えますのでご安心ください。 ━━━━━━━━━━━ 【お任せする仕事内容】 ━━━━━━━━━━━ ■日次の業務・会計システムへデータ入力、仕訳処理（使用ソフト：SuperStream）・経費精算、小口現金の管理（使用ソフト：楽楽精算） ■月次決算・年次決算・データの集計、書類作成補助 ━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ ▽入社時研修会社全体のルールや基本的な知識を学ぶことからスタート。システムに関する研修や外部セミナーの受講も可能です。 ▽本社経理業務のOJT 基本的な日次処理をチームで進めていきます。先輩のサポートのもと、実際の流れを覚えていきましょう。 ▽一人で完結できるスキルを習得慣れてきたら少しずつ業務の幅を広げ、グループ会社の月次から年次決算まで一貫して担当します。 ▽ゆくゆくは組織の中核メンバーへ将来的に、課長職、部長職と、管理職へのキャリアアップも可能。組織全体の資金繰りや資産運用、財務分析にも関わり、経理のスペシャリストとしてキャリアを築けます。

【当面転勤なし／本町駅徒歩1分の本社オフィス】 ■大阪府大阪市西区靱本町1-12-4　信濃橋東洋ビル＜アクセス＞ OsakaMetro御堂筋線・四つ橋線・中央線「本町駅」28番出口より徒歩1分 ※当面の間転勤はありません ※受動喫煙対策あり（ビル内禁煙）

【経験者】月給25万円～30万円＋賞与年2回【未経験者】月給23万円～24万円＋賞与年2回 ※上記はあくまで下限金額であり、スキル・経験を考慮して優遇します ※月給額には一律支給の固定手当を含みます ※時間外手当は別途全額支給します

住電商事株式会社

半導体（商社）

大阪府大阪市西区立売堀5-8-11

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設立 1928年
従業員数 450名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／阿波座】品質管理◆住友電工の直系商社／年休127日・土日祝休／福利厚生◎

～住友電気工業株式会社の直系商社／グローバルネットワークに強み／福利厚生充実◎／WLBの取れた働き方～ ■業務内容：当社製品の品質管理／品質保証業務（ＱＡ・ＱＣ全般）をお任せします。 ■業務詳細：＼メイン業務／【品質管理業務（QC）】・生産ラインの監視・改善：製品の品質を維持・向上させるための生産工程の監視と改善策の提案・不良品の分析・対策：不良品の発生原因の分析と再発防止のための対策立案（問い合わせ対応等は他部署と一緒に対応し、単独で対応するケースは少ないです。）・品質検査：受入検査、出荷前検査、工程内検査の実施・品質管理システムの維持：ISOなどの品質管理システムの維持・更新＼付随業務／【品質保証業務（QA）】・品質保証計画の策定：製品の品質保証計画の立案・実施・顧客対応：品質に関する顧客からの問い合わせ対応・改善策の提案・内部監査：品質管理システムの内部監査の実施・育成：品質管理・品質保証に関する社内教育・トレーニングの実施 ※品質管理がメインとなっております。品質保証は各営業部・拠点で行っております。 ■働き方：・国内　1回（1～2日）／月、海外　2回（平均4日）／年の出張があります。距離や宿泊に応じて手当の支給があります。 ■入社後の流れ： OJT研修を予定しております。品質監査・品質実績の収集／解析／評価／伝達等、できる部分からお任せいたします。 ■職場の雰囲気：悩んだ時、困った時は協力して助け合える風土が有り、多くの事を学ぶことが出来ます。 ■やりがいについて：・社内関係部門やお客様との調整や折衝を行う等で横断的な仕事ができ、自身の成長にも繋がり、事業の拡大に貢献出来ます。・お客様や関係する部門が多く、人脈が広がり、様々な製品の技術的知識を身に付けることが可能です。 ■当社の特徴： ◇取扱製品は、エレクトロニクス分野を筆頭に、電気設備分野、産業システム分野、ICT分野、環境・省エネ分野、健康・快適分野が挙げられます。その他、上海、香港、深セン、タイ、シンガポール、マレーシア、ベトナムにある海外拠点からも各種製品を調達し、リースナブルな価格にて提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区立売堀5-8-11 勤務地最寄駅：市営地下鉄鶴見緑地／千日前線／千日前線　西長堀駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 425万円～495万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～291,400円＜月給＞ 250,000円～291,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験等により応相談 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間5.4ヶ月（2025年度実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友電気工業株式会社

電子部品メーカー

大阪府大阪市中央区北浜4-5-33住友ビル

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設立 1911年
従業員数 293,266名
平均年齢 43.1歳

求人情報全108件

【三重・四日市】自動車用ワイヤーハーネス、コネクタの要素技術開発◇在宅勤務可／第二新卒歓迎
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【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容：自動車用のワイヤーハーネス、コネクタの要素技術開発における信頼性検証をお任せいたします。具体的には端子加工、応力緩和、振動、接点の評価及びシミュレーションをお任せする予定です。【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】 ■仕事で得られるスキル：・振動や端子曲げ加工などの、他社にないコア技術を担当頂くことで、金属プレス部品の性能検証や接続信頼性検証を実測、シミュレーション含めて習得することができます。・開発設計者との活動を通じて自動車部品の開発プロセス、社内外研究部門とのコミュニケーションスキルと交渉スキルも習得していくことが可能です。 ■配属先（オートネットワーク技術研究所）について入社後は株式会社オートネットワーク技術研究所（住友電工、住友電装を親会社として、ワイヤーハーネス分野の研究開発会社として設立／勤務地：三重県）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■就業環境：・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力：・福利厚生、待遇(平均年収820万円)がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ (株)オートネットワーク技術研究所（塩浜）　住所：三重県四日市市松泉町2番地勤務地最寄駅：ＪＲ線／南四日市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)

＜予定年収＞ 520万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～505,000円＜月給＞ 290,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市・此花】EMC（電磁ノイズ）対策における材料開発◇売上4兆円超グローバルメーカー／在宅勤務可
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【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容：電動車両に搭載されるEMC（電磁ノイズ）対策に向けた磁性材料の開発、および配索配電部材への応用開発をお任せいたします。 EMC対策材料開発に関連するEMCコアの電磁気設計や機構設計などもお任せいたします。【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】 ■仕事で得られるスキル・電動車のCASE対応に際して、国内外の車両メーカ・ユニットメーカ・車載電池メーカと関わることとなる為、電動車両の最新動向を把握でき、EMC対策に関する新規要素技術開発・製品開発に携わることが可能となります。 ■配属先（オートネットワーク技術研究所）について入社後は株式会社オートネットワーク技術研究所（住友電工、住友電装を親会社として、ワイヤーハーネス分野の研究開発会社として設立／勤務地：大阪府）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■就業環境：・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力：・福利厚生、待遇(平均年収820万円)がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪製作所住所：大阪府大阪市此花区島屋1-1-3 勤務地最寄駅： JRゆめ咲線／安治川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)

＜予定年収＞ 520万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～505,000円＜月給＞ 290,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山喜株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大阪市中央区上町1-3-1

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設立 1953年
従業員数 145名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】シャツメーカーの卸営業◆企画にも携わる/働き方が選べる/未経験歓迎/残業月10H程度

～メンズ・レディースシャツを展開するアパレル大手／企画（モノづくり）にも携わる卸営業／既存顧客メインの営業スタイル／正社員登用前提の採用／東証スタンダード上場／ワイシャツシェア日本トップクラス／3パターンから選べる勤務時間で働き方◎／残業月１０H程度～ ■業務内容：ワイシャツシェア日本トップクラスを誇る当社にて、卸営業として、得意先へのルートセールスをお任せします。具体的には以下のような業務をお任せ致します。・既存顧客への営業・展示会への集客及び対応（年2回開催）・別注商品の提案　など ■取り扱い製品：本ポジションではメンズ・レディースのファッションシャツをメインに取り扱っています。顧客より別注商品のご要望を頂くことも多く、社内のデザイナーと協業しながら企画提案～納品までモノづくりに携わることも可能です。また、自社・協力工場も持ち、顧客の要望に応えることができる生産背景もございます。 ■組織構成：東京と大阪の2拠点あり、東西で担当顧客を分け、各拠点ごとに販路別で２つのチームで構成されています。東京　営業部：25名大阪　営業部：25名 ■入社後のフロー：入社後は先輩社員のもとOJT研修にて実務をキャッチアップ頂きます。※ノルマ（予算）なし。 1年後には営業として徐々に担当顧客を持ち、営業活動して頂く想定です。 ■働き方の魅力：勤務時間は3パターンから選べます。※随時、変更することが可能です。・7時50分～16時30分・8時50分～17時30分・9時50分～18時30分 ◎残業時間は月10時間程度残業は少なめなのでプライベートの時間を確保しやすいです。 ■当社について：当社は1948年に創業し、74年を迎えました。創業100年に向けて歩みを進めています。当社は歴史のある会社ではありますが、中に入ってみると中小企業のような新しいことにもチャレンジしていく風土があります。例えば、先日は若手社員が中心となって新規事業を立ち上げ、クラウドファンディングを利用しました。このように、新しいこと、やってみたい、ということを背中押しする環境があります。ただ安定した会社ということだけではなく、今後新たな展開を一緒に考えて、実行していただける方に是非入社してほしいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区上町1-3-1 勤務地最寄駅：大阪メトロ鶴見緑地線／玉造駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～285,700円＜月給＞ 243,000円～285,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】シャツメーカーの卸営業◆企画にも携わる/働き方が選べる/未経験歓迎/残業月10H程度

～メンズ・レディースシャツを展開するアパレル大手／企画（モノづくり）にも携わる卸営業／既存顧客メインの営業スタイル／正社員登用前提の採用／東証スタンダード上場／ワイシャツシェア日本トップクラス／3パターンから選べる勤務時間で働き方◎／残業月１０H程度～ ■業務内容：ワイシャツシェア日本トップクラスを誇る当社にて、卸営業として、得意先へのルートセールスをお任せします。具体的には以下のような業務をお任せ致します。・既存顧客への営業・展示会への集客及び対応（年2回開催）・別注商品の提案　など ■取り扱い製品：本ポジションではメンズ・レディースのファッションシャツをメインに取り扱っています。顧客より別注商品のご要望を頂くことも多く、社内のデザイナーと協業しながら企画提案～納品までモノづくりに携わることも可能です。また、自社・協力工場も持ち、顧客の要望に応えることができる生産背景もございます。 ■組織構成：東京と大阪の2拠点あり、東西で担当顧客を分け、各拠点ごとに販路別で２つのチームで構成されています。東京　営業部：25名大阪　営業部：25名 ■入社後のフロー：入社後は先輩社員のもとOJT研修にて実務をキャッチアップ頂きます。※ノルマ（予算）なし。 1年後には営業として徐々に担当顧客を持ち、営業活動して頂く想定です。 ■働き方の魅力：勤務時間は3パターンから選べます。※随時、変更することが可能です。・7時50分～16時30分・8時50分～17時30分・9時50分～18時30分 ◎残業時間は月10時間程度残業は少なめなのでプライベートの時間を確保しやすいです。 ■当社について：当社は1948年に創業し、74年を迎えました。創業100年に向けて歩みを進めています。当社は歴史のある会社ではありますが、中に入ってみると中小企業のような新しいことにもチャレンジしていく風土があります。例えば、先日は若手社員が中心となって新規事業を立ち上げ、クラウドファンディングを利用しました。このように、新しいこと、やってみたい、ということを背中押しする環境があります。ただ安定した会社ということだけではなく、今後新たな展開を一緒に考えて、実行していただける方に是非入社してほしいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都墨田区緑2-22-1 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～285,700円＜月給＞ 251,000円～285,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社精研

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市中央区瓦町3-6-5

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設立 1954年
従業員数 322名
平均年齢 -

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【東京都文京区】オフィスビル、官公庁施設等の管工事施工管理～設立68年老舗企業／風通しの良い社風～

～幅広い年齢層活躍中（10代後半～70代まで）／年間休日120日以上（土日祝）/空調、衛生設備の施工管理経験を活かせる環境～ ■業務概要：同社の技術を駆使し、空調・給排水・衛生設備工事の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には：・オフィスビル、官公庁施設、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。・ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ※夜間業務は稀にあります。（現場が地下鉄の場合など） ※会社の制度として連続休日の取得が可能です。 ■業務エリア：・関東エリアが中心ですが、出張が発生します。（入社直後はありません）出張範囲は全国規模となり、期間としては3ヶ月～3年程度になる場合もあります。その場合、マンスリーマンションを借りる形となりますのでご安心ください。 ■配属先：・工事部に配属されます。現在24名（年齢層10代後半～70代※男女比9:1）が在籍しております。1割程度は中途入社の方で構成しております。 ■施工実績：様々な分野での施工実績がございます。同社が得意とすのは、熱や気流に関する長年の研究成果に基づいたトータル空調システムの提案です。お客様の多様なニーズに応え、より快適な環境を提案しています。人と施設、地域社会にやさしい快適空間を創造する事業を展開。ビルや工場などの空気調和設備、給排水衛生設備をはじめ、電気工事など建築設備工事の総合エンジニアリングとしてトータルにご提案していることが特徴です。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都文京区小石川1-15-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～＜月給＞ 259,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。・賞与：年2回・昇給：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

整水工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

京都府長岡京市神足柳田7-1

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設立 1958年
従業員数 35名
平均年齢 44.0歳

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【京都／長岡京】第二新卒歓迎！水処理プラントエンジニア ◆プラント水処理装置のメンテナンス・設計
- 締切間近
【年間休日125日／無借金経営／創業65年以上／大手企業と取引多数】整えられた『水』の製造装置を提供し、人々の暮らしと産業活動を支える当社にて、プラントエンジニアリングをお任せします。 ■職務概要既設設備の保守・メンテナンスからはじめ、将来的には新規案件のヒアリングから水質分設計、納入、アフターサービスまで一貫して携わっていただきます。【仕事の流れ】・お客様が必要とする水質についてのヒアリング・水質分析・データ解析・テスト（装置シミュレーション）・設計・施工・納入（装置の製造・据付）・稼働後のメンテナンス等《入社後の流れ》まずは先輩の現場に同行し道具名を覚えることから始めます。 ↓ 既設設備の保守・メンテナンスを通して製品知識と業務の流れを学んでいただきます。 ↓ 将来的には新規案件のヒアリングから水質分設計、納入、アフターサービスまで一貫して携わり、幅広い経験が積めます。 ■教育体制手厚いOJTの元、しっかり教育研修を行います。習熟度に合わせて業務をお任せしていきますので、エンジニアリングの経験をお持ちでない方もご安心下さい。【製品例】 ●電子・半導体業界向け超純水製造装置 ●飲料水、化粧品の原料として使われる水の浄化装置 ●各種工場の排水から不純物を取り除く浄水装置　他身の回りの製品の生産に当社の設備が使用されています！ ■組織構成水処理プラントグループには10名（30代～50代）が在籍しております。社内は穏やかな人が多く、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■同社の強み通常プラント関係の案件を受注すると、その後のメンテナンス業務が数年単位で受注でき、また取引先が幅広い業界のため、非常に安定した業績を保っています。 ■事業の特徴半導体など先端電子技術産業に欠かせない、限りなく不純物ゼロの水を作ります。配線の幅1ミクロン以下という半導体の製造過程において、極微細なゴミの存在も許されません。そのために不純物の含有量が1L中に10億分の1以下という超純水による洗浄が必要になります。・超純水から飲料用水、化粧品などのあらゆる産業で使われる水の用水及び廃水処理設備を提案しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市神足柳田7-1 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／長岡京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収について：これまでの経験・スキルをもとに決定致します。・賞与：年2回　昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友精化株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市中央区北浜4-5-33住友ビル

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設立 1944年
従業員数 1,413名
平均年齢 37.0歳

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【兵庫】高吸水性樹脂の開発研究職 ※東証プライム上場/年休122日/福利厚生◎

【研究開発・プロセス開発ご経験者歓迎！！東証プライム上場/裁量権のある仕事を任せられる/年休124日/福利厚生◎】 ■業務内容：開発研究職として、高吸水性樹脂の研究開発等に携わっていただきます。調査、探索研究、製品開発、工業化研究など幅広いプロセスに携わっていただく予定です。専門性（ご経験）やご希望により、環境材料製品やエネルギー材料、半導体向けのガス等の研究開発職を打診させていただく可能性もありますので、面接内で希望をお伝えください。 ■働き方：・有給休暇取得率：81.0%と取得しやすい環境です・中途採用比率：45%前後となっており馴染みやすい環境です・平均勤続年数：15.3年と常に社員が安心して働ける会社を目指しています ■魅力：・当社の吸水性樹脂はユーザーの要求に応じたきめ細かな設計を加えることにより、さまざまな機能を付加しています。この高機能を利用して、紙おむつや各種衛生用品、工業用製品などに使われ、ユーザーから高い品質評価を得ています。・部門ごとの人数がそれほど多くないため、若いうちから部門の垣根を超えてコミュニケーションを取りながら仕事をすることができます。・教育支援制度が整っており、知識がないことについてはOJT教育や研修で学ぶことができます。 ■当社の事業について：吸水性樹脂事業（多用途に使用される高機能吸水性樹脂）・機能マテリアル事業（ポリマー製品、各種工業薬品、ガス製品、ガス発生装置）に大きく分かれております。 ■社風について：少数精鋭主義を掲げ、時代の変化に強い研究開発主体のベンチャー的な面と、人間中心のアットホームな雰囲気があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞住友精化株式会社　別府工場住所：兵庫県加古郡播磨町宮西346番地の1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／播磨町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞姫路工場／研究所住所：兵庫県姫路市飾磨区入船町1番地勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／西飾磨駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～400,000円＜月給＞ 265,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セイビ大阪

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8パシフィックマークス肥後橋3F

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設立 1966年
従業員数 639名
平均年齢 -

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【大阪・西区】設備施工監理＜内勤5割＞残業月20h程/転勤・出張無し/経営基盤安定◎

＼内勤メインの施工監理へ（内勤：外勤＝5:5程度）／ ★内勤メインのため働き方よし！★ ◎全国展開のセイビグループ（総社員数5000名程・管理棟数3000棟越え！） ◎転勤・出張なし！（夜勤は2～3ケ月に1回程度発生する場合あり） ◎年休１２０日（土日祝）/残業月２０時間程度【変更の範囲：会社の定める業務】【お任せする仕事】ホテルニューオータニなど様々なホテルやビルの管理をする当社にて、オフィスビルなどの原状回復や設備工事の工事提案、工事管理をメインで行って頂きます。未経験の場合は、オフィスビルなどの定期保守点検のスケジュール管理及び現場管理から従事していただきます。【対象物件】オフィスビルが９割以上になります【工期】１～２か月くらいが中心【エリア】京阪神エリアが中心となります ■お仕事の特徴：・基本的には土日祝休みとなりますが、月に１～２回の土日曜出社の可能性があります。その場合の代休は平日の取得にて対応いただきます。・月の残業時間は20h以内で収まるような取り組みを行っています。 ■組織構成リニューアルサービス課では4名が在籍しています。課長(40代男性)、メンバー(30代男性)、建築士(70代・40代男性)が活躍中の職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋 3階勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は面接を通して経験・年齢を考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） ■残業代・休日出勤手当など全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・西区】設備施工監理＜内勤5割＞残業月20h程/年休１２０日（土日祝）/転勤・出張無

＼内勤メインの施工監理へ（内勤：外勤＝5:5程度）／ ◎全国展開のセイビグループ（総社員数5000名程・管理棟数3000棟越え！） ◎転勤・出張なし！（夜勤は2～3ケ月に1回程度発生する場合あり） ◎年休１２０日（土日祝）/残業月２０時間程度【変更の範囲：会社の定める業務】【お任せする仕事】ホテルニューオータニなど様々なホテルやビルの管理をする当社にて、オフィスビルなどの原状回復や設備工事の工事提案、工事管理をメインで行って頂きます。未経験の場合は、オフィスビルなどの定期保守点検のスケジュール管理及び現場管理から従事していただきます。【対象物件】オフィスビルが９割以上になります【工期】１～２か月くらいが中心【エリア】京阪神エリアが中心となります ■お仕事の特徴：・基本的には土日祝休みとなりますが、月に１～２回の土日曜出社の可能性があります。その場合の代休は平日の取得にて対応いただきます。・月の残業時間は20h以内で収まるような取り組みを行っています。 ■組織構成リニューアルサービス課では4名が在籍しています。課長(40代男性)、メンバー(30代男性)、建築士(70代・40代男性)が活躍中の職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋 3階勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は面接を通して経験・年齢を考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） ■残業代・休日出勤手当など全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積水化学工業株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市北区西天満2-4-4

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設立 1947年
従業員数 26,838名
平均年齢 43.6歳

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【東京】不動産開発　サステナブルなまちづくりプロジェクト　※東証プライム上場／充実した福利厚生
- NEW
積水化学グループのインフラ資材やノウハウを結集し、災害に強く、サステナブルなまちの創出で、他社との差別化をはかります。プロジェクト数も今後3年で倍増予定の為、体制強化のための増員募集となります。 ●不動産開発及び販売の推進業務を担当して頂きます。・マーケット調査、コンセプト立案、商品企画、開発推進・コスト管理　・販売企画、販売管理業務　・事業企画立案仕入れた用地に対しマーケット分析を行い、不動産開発（マンション、戸建て等）を設計等他部門と連携し計画を推進。企画に則った販促計画を立て、販売まで推進する、今までの知識と英検を活かし新たな不動産開発を創り上げるやりがいのある仕事です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ★（新）東京本社住所：東京都港区虎ノ門2-10-4（オークラプレステージタワー）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～550,000円＜月給＞ 270,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験に応じて年収のご提示を行いますので、上記年収の限りではございません。 ※管理職として採用した場合は時間外勤務（深夜勤務を除く）に対する手当支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊勢崎】工場人事（労務管理や採用、人材育成など幅広く担当）◇年間休日125日／充実した福利厚生
- NEW
【U／Iターン歓迎／工場人事採用／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年】 ■募集背景：積水化学グループでは、「従業員は社会からお預かりした貴重な財産である」という考えのもと、社員一人ひとりが活き活きと働ける環境づくりに力を注いでいます。その中でも環境・ライフラインカンパニーでは、さらなる成長に向けてより強い「人・組織」の実現を目指し、人事機能の強化を進めています。今回募集する工場人事（総務を含む）は、生産拠点で働く従業員一人ひとりが最大限の力を発揮できるようサポートし、また地域社会からの信頼を獲得しながら、事業運営を支える重要な役割を担います。 ■業務内容 ◆人事：採用施策の企画・実行、育成施策企画・実行、評価・登用、労組との交渉・情報共有　等　◆総務：就業環境整備（工場内の施設管理、業者対応）、厚生イベント・地域交流企画・運営　等 ■本ポジションの魅力：・環境・ライフラインカンパニー東のマザー工場である、東日本積水の生産事業活動を根幹から支える重要な役割を担っています。・各事業所や人材開発部門が独自の施策を展開しているため、個人や事業所に大きな裁量が与えられています。事業所全体を俯瞰しながら、幅広い業務に携わるチャンスがあることも魅力の一つです。・現場のマネージャー層と日常的に関わることで、視座を高めながらキャリアを成長させることができます。 ■配属先（出向先）：・東日本積水工業株式会社勤務地：群馬県伊勢崎市境下渕名５４番地・事業内容：化学工業製品の製造と合成樹脂製品の加工および製造販売・URL：https://www.higashinihon-sekisui.com/ ■企業概要： ◇製品別事業部門と国内外の製販開の事業拠点が連携してインフラ向けに高付加価値なプラスチック製品の事業拡大を行っています。その中でも、東日本積水工業株式会社は、樹脂管材製品の東のマザー工場として、管材製品の開発・生産を通じた社会貢献を実践しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本積水工業株式会社住所：群馬県伊勢崎市境下渕名５４番地（境上武工業団地）勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／境町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～550,000円＜月給＞ 270,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※管理職として採用した場合は、時間外勤務（深夜勤務を除く）に対する手当支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスバンス株式会社

自動車部品メーカー

大阪府枚方市野村中町62-1

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設立 1961年
従業員数 182名
平均年齢 42.0歳

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【大阪／枚方】総務職※未経験者歓迎！／国内全自動車メーカーと取引有／残業少／マイカー通勤可／転勤無し

【未経験から総務へ！転勤無し！／国内の大手自動車メーカーと直取引／国内有数の技術力／家族手当・住宅手当あり／マイカー通勤可能】 ■職務概要：総務部門において、総務全般を担当していただきます。将来的には人事等もお任せすることもございます。未経験からでも安心してスタートできるサポート体制があります。 ■業務内容：経営管理部において下記業務を担当いただきます。・来客対応・電話対応・郵便物の仕分け・勤怠管理・給与計算・各種支払伝票作成・備品管理・その他庶務 ■組織構成：総務部は30代2名、40代1名、50代1名、60代1名の計5名で構成されています。 ■働き方：・車でも自転車でも、公共交通機関等幅広い通勤方法が選べます・残業：月０～５時間（ほぼほぼ発生しません）・有給：取りやすい環境◎ ■同社の特徴・魅力【大手自動車メーカーとの関係性】国内外の大手自動車メーカーのバンパーやインパネなどの金型製作を行っています。一般的に自動車部品メーカーは、自動車メーカーの近隣に工場を設営することが多いですが、同社の場合、いずれの取引先とも少し距離があります。しかし、これは同社の技術力と品質への高い信頼性、評価の証であり、各自動車メーカーとの良好な関係を構築しています【事業優位性】金型メーカーは国内に数多くありますが、同社が扱っているような大型金型の設計、製造ができる企業は5社程しかない為、競合が非常に少ない点も特徴です。その為大手自動車メーカーから案件を継続的にいただくことができます【長期就業を見据えた福利厚生】家族手当、住宅手当or社宅、退職金制度、マイカー通勤可能など腰を据えて働くにあたって嬉しい福利厚生を取り揃えております。きっちりとした評価制度も整えておりますのでキャリアUP、年収UPを着実に目指せます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市野村中町62-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／津田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 347万円～376万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,700円～236,200円＜月給＞ 217,700円～236,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定します。 ※想定年収に加え、住宅・家族が支給されます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※平均賞与：3.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／伊勢崎市】設備保全・メンテナンス（金型）◆国内自動車メーカーと取引有／転勤無し／福利厚生充実

【高い品質、長年培ってきた技術力で国内の大手自動車メーカーと直取引／国内有数の技術力／家族手当・住宅手当あり／車・バイク通勤可】 ■職務概要：国内自動車メーカーのインパネやバンパーの金型を製造するメーカーである当社において金型のメンテナンス業務をお任せします。 ■職務詳細：国内全ての自動車メーカー向けに金型を製作しており、携わった設備が自動車の生産工程に使用されているため、自動車が好きの方はやりがいを感じていただける環境です。近年、EV化や軽量化に伴いボディーの一部を樹脂にする等、金型の需要は増えております。 ■入社後について：一人前になるには約3年～5年程度かかると想定しておりしっかりと育成できる環境です。入社後、金型メンテナンス業務を学んでいただくため、約1年本社工場（大阪府枚方市）で研修していただきます。 ■やりがい・魅力：大型の射出用金型を扱うメーカーは全国で10社程度しかなく、月に7型以上を作れる程の高いノウハウを保持しているのは当社のみです。国内全ての自動車メーカーと取引があり景気変動の少ない安定した企業です。 ■当社の特徴・魅力【世界トップ級水準の金型を生産する独自工程】 50台以上の設備機械と400点以上の金型部品が複雑に絡みあう工程をビジュアル化し、各工程をリアルタイムにマネジメント。3DCADやCAEシステムをフルに駆使して成形時の状態をCAEでシミュレーションした上で、高精度な金型を設計し、CAMシステムでNC加工データを作成しております。インパネやバンパーなどの自動車部品用の大型金型から、住宅資材用金型、医療用・食品容器用などの小型精密金型まで、顧客の幅広い要望に対応しながら良質な金型加工を実現します。【今も進化を続けるグローバルネットワーク】北米、ヨーロッパ、中国、韓国、タイ、インドネシアなどの東南アジア：世界中の拠点を活用できる事も大きな強みの一つです。また海外業務の推進などに合わせて、積極的なグローバル人材の育成にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府枚方市野村中町62-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／津田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東事業所住所：群馬県伊勢崎市長沼町204-5 勤務地最寄駅： JR両毛線／伊勢崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,700円～259,500円＜月給＞ 206,700円～259,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定。 ※想定年収には時間外手当30時間想定、賞与を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積水アクアシステム株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト21F

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設立 1964年
従業員数 223名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【大阪】設計・施工管理(電気)　※積水化学グループ・年間休日125日・有給取得率50％以上

■職務内容：工場プラント内における電気計装工事 (1)見積設計業務(制御システム・受配電設計・計装品選定・配線工事設計) (2)現場管理業務(電気計装工事の現地施工管理監督・試運転立ち会い) ・見積、計画、配管、製缶品等の設計・工事 ■組織構成：エンジニアリング部　大阪　24名 ■職場環境・社風：先輩や上司との距離も近く、自由闊達に意見の言えるアットホームな社風。積水化学グループ社員とも研修や連携する業務を通じての交流が多数あります。 ■同社の特徴：積水化学グループの属する同社は、1964年に積水化学工業株式会社の工事部門から独立した総合エンジニアリング企業です。 2014年には創立50年を迎えました。次の創立100年に向け、現在のエンジニアリング力とメーカー力を兼ね備えた複合企業の特長をさらにさらにSHINKAさせ、工場分野、公共インフラ分野、給排水設備を中心とした建築分野においてのコンサルティングから調査・診断、設計、施工そしてメンテナンスで、お客様満足を追求していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト21F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～670万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,800円～390,000円＜月給＞ 238,800円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は25歳～40歳のモデル年収です。 ※給与詳細は入社時の年齢・保有資格・キャリアを鑑みて社内規定に則り決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】設計・施工管理業務（プラント）※積水化学グループ・年間休日125日・有給休暇取得率50％以上

■業務内容：工場プラント内における設計・現場施工管理業務を担当します。見積、計画、配管、製缶品等の設計・工事を行います。１工程のみに携わるのではないため、仕事の全体像を把握した上で幅広い業務経験を積むことが出来ることが魅力です。 ■組織構成：エンジニアリング部　大阪24名 ■職場環境・社風：先輩や上司との距離も近く、自由闊達に意見の言えるアットホームな社風。積水化学グループ社員とも研修や連携する業務を通じての交流が多数あります。 ■同社の特徴：積水化学グループに属する同社は、1964年に積水化学工業株式会社の工事部門から独立した総合エンジニアリング企業です。2014年には創立50年を迎えました。次の創立100年に向け、現在のエンジニアリング力とメーカー力を兼ね備えた複合企業の特長をさらに進化させ、工場分野、公共インフラ分野、給排水設備を中心とした建築分野においてのコンサルティングから調査・診断、設計、施工そしてメンテナンスで、顧客満足を追求していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト21F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～670万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,400円～390,000円＜月給＞ 239,400円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は25歳～45歳のモデル年収です。 ※給与詳細は入社時の年齢・保有資格・キャリアを鑑みて社内規定に則り決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積水樹脂株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市北区西天満2-4-4堂島関電ビル6F

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設立 1954年
従業員数 1,514名
平均年齢 -

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【石川能美】未経験歓迎！製造職→組み込みエンジニアへ＜自動包装機＞※残業月15H/年休122日

UIターン歓迎！生活に便利＆自然環境豊か／小松空港からも近く県外へもアクセスしやすい◎物流業界の省力化・省人化に貢献 ■仕事内容省力化・省人化ニーズに対応したストレッチ包装機の他、物流設備（マテハン機器）の評価テストなどをお任せします。具体的にはユーザーごとに異なる仕様をなっている製品の組み込み業務をお任せします。またお客様へ赴き据付業務（実際の手作業は無し）の際に製品の最終調整もお任せします。・評価テストの際にはチェックリストもあります。・出張は0～2回/月、１回当たり最大3日程度かかります。・大小含めて120台程度/年間で受注・納期でおおよそ1～2か月程度 ■取り扱い商品と今後のマーケットについてパレット梱包の際に、パレットと荷物を固定するのに使うストレッチフィルムのコーティング作業を機械化するための「ストレッチ包装機」を設計します。 2024問題に代表される物流業界の影響でこれまで人力で行ってきたパレット梱包も現在急速に自動化が進んでおります。同社はもともとストレッチフィルムに強みをもっていましたが、顧客要望に応える中で2000年から包装機も生産しており常に業績拡大を続けております。 ■育成、キャリアプラン入社後は現場研修を行いつつ、ストレッチ包装機の開発～改善業務を中心メンバーとしてお任せします。実際にお任せする業務は簡易な調整業務になります。設計は現在役職者がメインで行っており、仕様変更などがメインでお任せできるメンバーが少ない状況です。将来的には役職者候補として設計業務にも携わっていただきたいです。 ■石川県能美市で住んでいく情報・アクセス石川県能美市は金沢市中心地から車でおおよそ30分程度になります。小松空港からも近く県外へもアクセスしやすい環境です。・住む場所地価も安いため家を建てる際も複数台のガレージを設ける家も多いです。家賃相場も１LDKで6万円前後、3LDKで10万円前後で住むことが可能です。・環境動物園や公園、図書館など文化施設なども充実しておりスーパーなども充実しております。生活に不便を感じる場面は無く自然もある環境なので落ち着いて働いていくには程よく暮していくにはちょうど良い環境といえるかもしれません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石川工場住所：石川県能美市吉原釜屋町ロｰ1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～440,000円＜月給＞ 310,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞社内規定に従い要相談昇給／年1回賞与／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積水ハウス株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビルタワーイースト

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設立 1960年
従業員数 15,664名
平均年齢 -

求人情報全146件

【東京】ソフトウェア開発／リモートワーク可／最新技術により健康を育むサービスを構築
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【変更の範囲：会社内でのすべての業務】「家」を起点とした事業領域を、住まい手の生活サービスにまで拡大させるプラットフォームハウス構想において、ハードウェア、ソフトウェア、サービスを融合させ、新しいライフスタイルを基盤として、「健康」「つながり」「学び」という無形の価値を創造し続ける家を提供し、人生100年時代の住まい手の「幸せ」を支援することに挑戦しています。このプラットフォームハウス構想において、新たな成長を生み出す「健康テーマ」の新規事業を開発・構築するためのエンジニアとして携わっていただきます。 ■具体的な職務内容：・非接触型センサーデバイス等を利用し住まい手のバイタルデータを取得、住まいにおける様々な健康ニーズを満たすサービスシステムの開発設計・長期的かつ継続的な視点でサービスを実現するシステムの開発・パートナー企業及び学術機関等と協力した開発・非接触型センサーデバイスの選定・評価及び仕様策定と商品開発・設計・サービス運営/運用設計 ■就業環境について：・週2～3日ほどリモートで勤務頂く予定です。・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。・業務に即した形で、当社グループ専用のアプリをすべて自社で開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善などにつながっています。・従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。※配属支店により条件が異なる場合もあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区代々木2丁目1番1号新宿マインズタワー23F　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 570万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～587,000円＜月給＞ 252,000円～587,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※別途、通勤手当あり ※別途、時間外勤務手当あり（管理職はのぞく）賞与／年3回（夏、冬、別途決算賞与あり）昇給／年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田】海外向け外装部材の商品開発～累積建築戸数世界No.1の技術力！/リモート活用可でWLB◎～
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～累計建築戸数世界一の実績と技術力！／充実したキャリア支援制度／国内国外共に、積極事業拡大中！／業界を牽引するリーディングカンパニー～ ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■職務内容：アメリカおよびオーストラリアを中心とした海外向け商品の外装部材の研究・開発を担当していただきます。 ■具体的には：・各種外装部材の高耐久化を中心とした研究開発（研究所との連携業務）・上記技術を各エリアに導入するためのレギュレーション対応（性能評価～認証取得）・外装部材を建物に搭載するための納まり設計、施工方法立案　など ■キャリアパスについて幅広い技術開発経験：海外事業に関する研究・開発から商品化までを一貫して担当いただきます。 ※将来的に米国および豪州での駐在の可能性あり。 ■入社後、安心のフォロー体制上長面談のほか、メンターを配置することで業務上の不明点等を確認しやすい体制を構築！その他にも、キャリア入社の「同期」と繋がる機会を設ける研修や、ご入社後のアンケートを踏まえ、フォローアップ体制も柔軟に対応してまいりますので、安心して業務に取り組んでいただけます。また、英語学習プログラム「グローバル対応人財」を育成するための英語学習プログラム等も提供しております。 ■整った労働環境年間休日129日（土日祝）、残業約20時間程度、リモート活用可と、WLBの整った労働環境です！ ■当社について： ◇積水ハウスグループ企業各社は、「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」を掲げています。国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守するとともにインテグリティ（高邁な倫理観）をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引する業界のリーディングカンパニーです。 ◇1960年設立以来、累計建築実績250万戸を超える戸建て住宅業界大手である当社。CS（顧客満足度）という言葉が世間に認知される以前から「人間愛」を根本哲学に顧客との信頼関係を重視してきた結果が実績にあらわれています。変更の範囲：会社内でのすべての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所

＜予定年収＞ 600万円～1,085万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,700円～457,000円＜月給＞ 263,700円～457,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記最低年収は想定の残業代（20～30時間）を含む・賞与：9月、3月、決算賞与・業績に応じて賞与を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セツヨーアステック

電子部品（商社）

大阪府大阪市北区南森町2-1-29三井住友銀行南森町ビル7F

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設立 1964年
従業員数 140名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【大阪/北区】海外営業※配電機器◆三菱電機G貿易商社◆年休129日【将来的に駐在の可能性有】

～三菱電機Gで安定就業◎／キャリアアップとしての海外駐在可能性あり／土日祝休・年休129日～ ■業務内容：東アジア(台湾/中国/韓国)の顧客に対して、現地法人や代理店・駐在事務所と連携しながら三菱電機受配電機器製品の海外営業をご担当いただきます。工場・ビル等の国際規格化等アジア諸国の息吹を感じられる仕事です。 ■具体的には：まずは商品知識を様々な研修で身に付け、大阪本社にてメーカーや海外代理店／顧客とのコレポン等を通じて全体のビジネス把握、見積や納期調整、メーカーとの交渉（国内出張含）、海外現地法人・代理店訪問（海外出張）等を行っていただきます。 ※出張…2ヶ月に1回程度（国内外） ■研修入社後は、製品知識の習得に向けてさまざまな研修・学習の機会を用意。社内の先輩社員によるサポートに加え、技術マーケティング部/営業メンバーによる勉強会、さらに配電制御機器に関するeラーニングなどを活用し、段階的に知識を深めていただけます。また製品や現場理解を深めるためにメーカーへの出張研修（香川・丸亀/広島・福山）も実施しており、実際の現場に触れながら学べる貴重な機会となっています。 ■得られるスキル： ◇グローバル環境での交渉力や調整力を養うコミュニケーション能力 ◇国際取引での経験を通じて習得する、貿易実務知識 ■配電機器とは：発電所から送られてくる高圧の電気を受電して低圧に変圧するなどの受変電設備になります。 ■当ポジションの魅力：業務に習熟後は、定期的な海外出張を通じて、代理店およびその先の顧客との強固な関係を築いていただきます。一国のビジネスを任される責任を担いつつ、その国の人々や文化に深く触れ、グローバルな視点を養うことができます。将来的には現地法人等での駐在チャンスがあり、国際的なキャリアを築くことが可能です。 ■配属先情報： 20代半ば～50代前半まで幅広い年代の7名が在籍しており、中途入社者は100％と馴染みやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区南森町2-1-29 三井住友銀行南森町ビル7F 勤務地最寄駅：大阪市営谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～760万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～367,800円固定残業手当/月：43,800円～62,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,800円～429,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■想定年収の760万円には「その他手当」を含む ■年収イメージ：主任/30代前半（配偶者・子1人扶養）：680万円主幹(課長代理格)/30代後半（配偶者・子1人扶養）：780万円課長/40代後半（配偶者・子1人扶養）：900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/北区】セールスエンジニア職(FA製品)三菱電機G商社◆年休129日【将来的に駐在の可能性有】

～三菱電機Gで安定就業◎／キャリアアップとしての海外駐在可能性あり／土日祝休・年休129日～当社のFA製品を主としたセールスエンジニア職として、顧客、本社営業メンバーや海外拠点など社内外のコミュニケーションを行いながら、弊社の営業活動に技術的な提案を加え受注機会を拡げ、ビジネス拡大に貢献していただきます。＜具体的には＞・現地海外拠点の営業活動の技術的なサポート・新商材・新機能のデモ、性能テスト確認・現地法人、現地代理店スタッフの育成・営業部門への製品トレーニング講師・海外駐在員からの技術問い合わせ対応、サポートなど　 ※FA製品：工場での作業を自動化する制御機器、駆動機器例）PLC / 表示器 / インバータ / サーボ / センサー等 ■入社後の研修入社後は専門用語、製品知識、現場工程の理解を深め、その後の営業活動に活かす為に社内及びメーカーでの研修を実施予定。・社内研修（座学、実機操作）・トレーニングスクール（メーカー主催の研修へ参加 PLC/表示器/駆動制御）・1年間のメーカー研修有（製品、現場理解のため※場所は名古屋を想定しています） ■キャリア大阪本社勤務及びメーカー研修を経て、将来的には現地拠点での技術部隊の責任者（ヘッド）として組織立ち上げや技術部隊の体制構築、顧客/現地営業スタッフ及びパートナー企業との連携など技術とセールスの両面から現地拠点の活動をリードし、ビジネスを成功に導いていただきます。 ■組織構成（キャリア採用者割合：100％）・所属部署：技術マーケティング部技術マーケティング課・人数構成：3名 ※技術マーケティング部のマンバーは50代となりますが、FAシステム事業部には20代前半～30代半ばの社員、多数活躍中！ ■当社について当社は、60年以上にわたりアジアの主要都市を中心にビジネスを展開してきました。アジア圏のネットワークを活用し、三菱電機FA機器・高低圧受配電機器・半導体の輸出、電子部品・部材の調達と供給など、顧客に提供できる強みをもっています。アジア十数か国に展開し、長年現地に根差し人脈を生かした幅広い活動で顧客層を拡大し続け、三菱電機製品の販売に貢献、又現地日系企業への三菱電機製品供給も支援し、厚い信頼を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区南森町2-1-29 三井住友銀行南森町ビル7F 勤務地最寄駅：大阪市営谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞駐在先住所：海外受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～343,300円固定残業手当/月：43,800円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,800円～401,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■想定年収の700万円には「その他手当」を含む ■年収イメージ：主任/30代前半（配偶者・子1人扶養）：680万円主幹(課長代理格)/30代後半（配偶者・子1人扶養）：780万円課長/40代後半（配偶者・子1人扶養）：900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社錢高組

ゼネコン

大阪府大阪市西区西本町2-2-4

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設立 1931年
従業員数 907名
平均年齢 39.7歳

求人情報全54件

【大阪】技術系総合職　※「地図や歴史に残るもの」に携われる会社/実力主義の社風/安定性◎
- NEW
※当社以下の職種いずれかに適性を鑑みて打診させていただきます。ご希望あれば加味いたします。 ■対象職種: ・施工管理（建築/土木いずれか）・設計（意匠/構造/設備のいずれか）・積算,見積り・安全管理,品質管理 ■業務概要：当社での建築技術業務をお任せします。当社での土木・建築・設備に関連する業務のいずれかをお任せします。地図に残る大型の案件にも携わることができます。 ※業務自体は適性を見て判断し、そのポジションの業務に従事いただきます。 ■働き方：年間休日126日、休日出勤の際は振替休日を推奨しております。残業時間に関しても時期により波はありますが、抑制に向けて取り組んでおります。 ■同社沿革：橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしや産業を支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。同社に関しては、300年を超える歴史があり、1705年に錢高林右衛門が棟梁として建立に携わった本願寺尾崎別院が創業の瞬間でした。その後1887年に錢高組に改め、明治の文明開化の波と共に勃興しつつあった西洋建築の新技術や近代経営を取り入れ、数々の建築物を世に残してきました。昭和初期には「橋の錢高組」の異名をとり、勝鬨橋や旧瀬田唐橋など数多くの橋の施工実績を残しています。 ■仕事のやりがい：同社には実力主義の風土があり、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスが多く与えられる風土があります。 ■代表的な建設物：国立国際美術館、靖國神社遊就館、横浜国際競技場、静岡スタジアム、彩の国くまがやドーム、ララガーデン春日部、桃山学院大学、東北学院大学、慶應義塾大学三田キャンパス東館、東京都板橋清掃工場、青山ライズスクエア、福岡キャナルシティ、コスモポリス品川など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区西本町2-2-4 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～650,000円＜月給＞ 300,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・能力を考慮の上、当社規程により処遇 ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与5ヵ月 ■モデル年収：30代半ばで600万～700万※手当てなどによっても変動します。 ■平均年収825万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】技術系総合職　※「地図や歴史に残るもの」に携われる会社/実力主義の社風/安定性◎
- NEW
※当社以下の職種いずれかに適性を鑑みて打診させていただきます。ご希望あれば加味いたします。 ■対象職種: ・施工管理（建築/土木いずれか）・設計（意匠/構造/設備のいずれか）・積算,見積り・安全管理,品質管理 ■業務概要：当社での建築技術業務をお任せします。当社での土木・建築・設備に関連する業務のいずれかをお任せします。地図に残る大型の案件にも携わることができます。 ※業務自体は適性を見て判断し、そのポジションの業務に従事いただきます。 ■働き方：年間休日126日、休日出勤の際は振替休日を推奨しております。残業時間に関しても時期により波はありますが、抑制に向けて取り組んでおります。 ■同社沿革：橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしや産業を支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。同社に関しては、300年を超える歴史があり、1705年に錢高林右衛門が棟梁として建立に携わった本願寺尾崎別院が創業の瞬間でした。その後1887年に錢高組に改め、明治の文明開化の波と共に勃興しつつあった西洋建築の新技術や近代経営を取り入れ、数々の建築物を世に残してきました。昭和初期には「橋の錢高組」の異名をとり、勝鬨橋や旧瀬田唐橋など数多くの橋の施工実績を残しています。 ■仕事のやりがい：同社には実力主義の風土があり、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスが多く与えられる風土があります。 ■代表的な建設物：国立国際美術館、靖國神社遊就館、横浜国際競技場、静岡スタジアム、彩の国くまがやドーム、ララガーデン春日部、桃山学院大学、東北学院大学、慶應義塾大学三田キャンパス東館、東京都板橋清掃工場、青山ライズスクエア、福岡キャナルシティ、コスモポリス品川など

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区一番町31 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞ 250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・能力を考慮の上、当社規程により処遇 ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与5ヵ月 ■モデル年収：30代半ばで600万～700万※手当てなどによっても変動します。 ■平均年収824万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社錢屋アルミニウム製作所

機械部品・金型メーカー

大阪府池田市豊島南2-176-1

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設立 1948年
従業員数 265名
平均年齢 43.6歳

求人情報全4件

【大阪池田／マイカー通勤可】アルミ製品の製造◆スマホなど身近な製品に携われ社会貢献性◎／年休120日

～未経験から私たちの生活・産業・インフラを支える技術を習得できる！／消費者の目に触れる製品部品を手掛けるやりがいあり◎／業界トップシェアの水上製品や多彩なレジャー用品を手掛ける当社～ ■業務内容：当社の本社工場にて、NC切削加工機やプレス機を用いた金属加工をお任せします。＜「金属加工」とは？＞鉄やアルミなどの金属材料を、削ったり、押しつぶしたり、打ち抜いたりして、必要な形にする工程のことです。自動車部品、家電、建築金物など、身の回りのあらゆる製品に使われています。＜業務詳細＞・使用する材料は、主にアルミ・ステンレス・チタンです。・消費者の目に触れる製品の部品を製造しており、やりがいがあります。・最終製品はスマホの背面カバー、カメラのボディー、ステンレス水筒、釣り竿のリールなど＜入社後にお任せしたいこと＞将来的には高品質な製品を高効率に且つ安全に生産できるよう、アルバイトや派遣スタッフへの指示出しや管理もお任せします。 ■組織構成：約10名（20～60代まで活躍してます！）アルバイト、派遣は50~60名在籍しております。 ■研修体制：入社後はまず当社の製造の流れ等について学んでいただきます。その方のスキルに応じて丁寧に研修を進めていきます。 ■働く環境面：各作業所にてスポットクーラーで冷暖房対策を実施しております。また水分補給も各自できやすい環境なので熱中症対策も万全です◎ ■当社の強み：＜水上設備のプロフェッショナルが持つ高度なスキル＞水上に浮かぶブイの整備会社からスタートし、水上設備に特化した商品展開を行ってきました。他社様では外注のケースが多い製造部分も自社で担っているため、豊富な知識をもとに最適な部品の策定が可能です。また完成物のメンテナンスのしやすさも大変好評をいただいており、品質の高さが自慢です。 ■事業の安定性：カメラからレジャー用品、水上製品まで幅広い製品を扱うことで事業が安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府池田市豊島南2-176-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～484万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：143,000円～205,000円その他固定手当/月：64,000円～81,000円＜月給＞ 207,000円～286,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月25時間分の残業代を含む想定年収です。 ■その他固定手当：資格（階級）手当58,000円～69,000円＋住宅手当6,000円～12,000円 ■昇給：あり（昇給率4.00%～） ■賞与実績：年2回（前年度実績：計4.30ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／京橋】研究開発職（水質保全・水上施設）※有休取得平均9日／残業25h／官公庁案件多数

【水質問題改善で社会貢献/研究開発ポジションのコアメンバーの募集/転勤無し】グループ会社であるゼニヤ海洋サービス株式会社に出向となり、研究職としてご活躍いただきます。ゼニヤ海洋サービス東京営業所：〒104-0031 東京都中央区京橋３丁目７-１相互館110タワー９階官公庁や建設コンサルタント会社向けに、海洋・ダム関連施設等のフローティングシステムや水質保全施設等の企画、設計、製作、施工管理を行う当社において、より製品の付加価値やコストパフォーマンスを高めるために研究開発部門を強化すべく新たな人員を募集致します。 ■業務内容・課題抽出条件-分析調査-研究-商品開発・試験（工事業者が実施します）・取り付け（工事業者が行います） ■取引先国交省関係機関各都道府県のダム　全国600個　民間施設など ■ 研究開発取扱商品例：水質保全施設（アオコ問題・深層貧酸素化問題）代表的な商品は、ダムや池のアオコを不活性化し、水質を改善するアオコ抑制装置です。例えば、ネオループという商品は水面周辺のアオコを吸引し、水圧で深い場所に移動させることでアオコに光が届かない状態を作り抑制、また水底に近く、酸素が少ない水に酸素を届け有害物質の発生を防いでいます。・浮桟橋の設計：お客様の要望に応じた浮桟橋の設計を行っています。 ■当社の特徴当社は「コストパフォーマンス」と「発想力」が強みです。例えば、アオコ吸引の際には、プロペラを使い装置の単価を下げ、求めやすい価格での提供を可能にしました。また、池のアオコを沈める凝集剤は当社が開発したもので、池の水質を改善させることが可能です。一時的ではありますが、瞬時にアオコを減少させる効果は特異性があり、非常に注目されています。 ■ 入社後取り組んでいただきたいこと現在の課題は水深の浅い「外堀やダム」におけるアオコ抑制装置の実装です。水深の浅い場所では水圧が小さいため、アオコを水底近くに移動させることが難しいのが現状です。そのため、来年ダムで実験を行うことを目標に水圧が小さい場所でもアオコを循環させることができる機能の開発に取り組んでいます。 ■組織構成現在は2名のメンバーが研究にあたっています。加えて、当社技術部のメンバーが案件ごとに関わりながら知見を共有しあい課題に向き合っています。

＜勤務地詳細＞ゼニヤ海洋サービス株式会社　東京営業所住所：東京都中央区京橋３丁目７-１　相互館110タワー　９階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：56,000円＜月給＞ 306,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ※上記は想定残業込の想定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大宝工業株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府守口市大日町1-3-7

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設立 1937年
従業員数 3,966名
平均年齢 38.0歳

求人情報全31件

【福岡／大牟田】生産管理／部門長候補◇日勤◇業界トップ級のプラスチック加工メーカー／働き方◎転勤無
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□■業界トップクラスのプラスチック加工メーカー◎安定した会社基盤／福利厚生充実■□ ＝求人のポイント＝【日勤＆月残業0～15時間程度】ワークライフバランス◎ 【転勤なし】地域に根差して安定した就業可能【企業成長フェーズ】上場を間近に控えているため貴重な企業成長フェーズに携わることが可能 ■業務内容：生産管理グループの部門長候補として下記「業務詳細」の１・２の業務をご担当いただきます。上場に向けて基幹システムの導入準備を進めており、プロジェクト稼働が2025年10月からを予定しておりますので、じっくり学びながらスキルアップが可能です。取引業界は主に大手自動車メーカーとなります。 ■業務詳細：（1）生産管理業務・生産計画の立案・工数分析・積算業務・材料発注・在庫管理／棚卸・出荷作業（フォークリフト使用）・在庫削減、リードタイム削減、工数削減等の企画改善業務（2）システム導入・運用業務・生産管理システムの導入・運用・改善業務・システム管理業務 ■魅力： ◇選べるキャリア／転勤無、海外挑戦もOK 従業員の多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。地元での勤務を希望する方には、転勤のストレス無しに家族や地域コミュニティとの深いつながりを持ちながら、安定したキャリアを築くことができますし、一方で海外での挑戦を求める方には、立候補頂ければ海外拠点への赴任のチャンスがあります。 ◇チャレンジを推奨する社風定期的に面談を実施し従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。また失敗を成功の基とする文化も根付いており、失敗経験から学び、成長しようとする姿勢が評価される社風です。チーム全体で失敗や成功を分かち合い、互いに支え合いながら成長していくことが最も大切だと考えています。 ◇安定した会社基盤当社製品は品質の高さと安定した供給力から、数多くの大手メーカー様より長期的・継続的に発注いただいています。国内のみならず海外展開にも注力しており、海外においても多種多様なプラスチック製品を供給している為、安定した経営基盤を築けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大牟田工場住所：福岡県大牟田市西宮浦町132-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円＜月給＞ 230,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※平均3.5ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
滋賀・湖南【日勤】生産管理システム担当※業界トップクラスのプラスチック加工メーカー／働き方◎転勤無
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～業界トップクラスのプラスチック加工メーカー◎安定した会社基盤／福利厚生充実～ ■業務内容：生産管理システムの導入・運用業務（業務詳細（1）＆（2））をお任せします。現在当社では、上場に向けて基幹システムの導入準備を進めており、その体制強化を背景とした採用活動です。プロジェクト本格稼働が2025年10月からを予定しておりますので、それまでの間はじっくり学びながらスキルアップ可能です。専門的なプログラミングスキルは必須ではありません。現場の業務を理解し、「どうすればもっと効率的になるか？」を考え、ITの知識を活かして実現していく、いわば「攻めのIT担当」としてご活躍いただくことを期待しています。※未経験の方はOJTにて当業務に関する基本的な知識や作業内容を覚えていただきます。 ■具体的には：生産管理グループの一員として、以下の業務をご担当いただきます。（1）生産管理システムの導入・運用・改善・新システムの導入プロジェクト推進（ベンダーとの折衝、社内調整など）・導入後のシステム運用、機能改善の提案・Excelマクロなどを活用した周辺業務の効率化・自動化（2）社内IT環境の管理・保守・システムに関する社員からの問い合わせ対応、ヘルプデスク業務・関連するハードウェアやソフトウェアの管理、トラブルシューティング・社内ITインフラ全般の保守・運用サポート ※その他、現場理解の観点から一部の生産管理業務をお願いする可能性があります。 ■魅力： ◇選べるキャリア／転勤無、海外挑戦もOK 従業員の多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。地元での勤務を希望する方には、転勤のストレス無し安定したキャリアを築くことができます。一方で海外での挑戦を求める方には、立候補頂ければ海外拠点への赴任のチャンスがあります。 ◇チャレンジを推奨する社風定期的に面談を実施し従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。チーム全体で失敗や成功を分かち合い、互いに支え合いながら成長していくことが最も大切だと考えています。 ◇安定した会社基盤当社製品はその品質の高さと安定した供給力から、数多くの大手メーカー様より長期的・継続的に発注いただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湖南工場住所：滋賀県湖南市石部口3-5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～290,000円＜月給＞ 190,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※平均3.5ヶ月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田岡化学工業株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市淀川区西三国4-2-11

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設立 1934年
従業員数 404名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【大阪市】自社プラント設備設計・監理（機械）◇未経験・第二新卒歓迎／東証スタンダード／年休124日◇

【未経験歓迎◎第二新卒歓迎◎／転勤当面なし／住友化学グループで基盤安定〇／生活の身近な製品を陰から支える／自社プラントのエンジニア◎／年休124日】 ■業務内容： (1)工場および化学プラントに付随する機械設備の選定、設計及び現場に配備および、土建工事の要求事項のとりまとめ： ※土建工事の詳細設計は、専門の協力会社と協議しながら詳細な事項を決定していきます (2)機械、土建に係る工事監理や予算管理：・工場内設備や化学プラントに付随するプロセス装置の仕様検討や選定・資機材計画、手配、見積評価・工事監理、安全、品質管理・執行pJ管理 (3)メンテナンスの計画や実行の指揮：＜同社で製造されている製品＞・スマートフォンのカメラレンズの原料となる樹脂・家電や自動車など様々な製品に仕様される瞬間接着剤・紙の性能を向上させる紙用加工樹脂（ティッシュや紙コップに塗布される）・家庭用ラップフィルムに添加される可塑剤・絶縁被覆材であるワニスなど ■ご入社後の流れ：基本的に業務はOJTを通じて習得していただきます。経験豊富な先輩社員が多く、長年の経験で培った豊富な知識とノウハウを持っており、成長を全力でサポートいたします。 ■組織構成：・工務部11名（20～60代） ■当ポジションの魅力：・装置の基本、保全計画、工場を新しく建てる際の設備設計等、工場設備を正常に機能させるために設備や仕様を決定、推進いただく重要ポジションです。実際に修理やメンテナンスの工事を行うのは、工事協力会社となりますので、その指揮監督もお任せします。ーから工場を作り上げるような大きな仕事に関わるチャンスがあります。 ■田岡化学工業株式会社について：当社は、1919年に染料の一貫した製造メーカーを目指し創業しました。1934年に合成染料の製造・販売事業として発足以来、今日まで社会のニーズに呼応した様々な化学製品の開発・製造販売を通じて、社会の発展に貢献してまいりました。現在当社は最新の有機合成化学と長年にわたり培ってきた製造技術をベースに特殊樹脂モノマーをはじめ、農薬・医薬中間体、電子材料や機能性化学品等幅広い化学製品の研究開発を行っており、ファインケミカル製品を中心にグローバルな製品を開発しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞淀川工場・研究所住所：大阪府大阪市淀川区西三国四丁目2番11号勤務地最寄駅：阪急宝塚線／三国駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与昨年度実績：5.37ヵ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】自社プラント設備設計・監理（電気）◇未経験・第二新卒歓迎／東証スタンダード／年休124日◇

【未経験歓迎◎第二新卒歓迎◎／転勤当面なし／住友化学グループで基盤安定〇／生活の身近な製品を陰から支える／自社プラントのエンジニア◎／年休124日】 ■業務内容： (1)工場および化学プラントに付随する電気設備の選定、設計及び現場に配備する・工場受配電設備や化学プラントに付随する電気設備、火災報知器システムの仕様検討や選定 ※電気の配線図面の知識は必要になってきますが、CAD操作は原則ありません。 (2)電気設備に係る工事監理や予算管理・工事施工計画立案、施工計画書や仕様書の作成・資機材計画、手配、見積評価・工事監理、安全、品質管理 (3)メンテナンスの計画や実行の指揮：＜同社で製造されている製品＞・スマートフォンのカメラレンズの原料となる樹脂・家電や自動車など様々な製品に仕様される瞬間接着剤・紙の性能を向上させる紙用加工樹脂（ティッシュや紙コップに塗布される）・家庭用ラップフィルムに添加される可塑剤・絶縁被覆材であるワニスなど ■ご入社後の流れ：基本的に業務はOJTを通じて習得していただきます。経験豊富な先輩社員が多く、長年の経験で培った豊富な知識とノウハウを持っており、成長を全力でサポートいたします。 ■組織構成：・工務部11名（20～60代） ■当ポジションの魅力：・装置の基本、保全計画、工場を新しく建てる際の設備設計等、工場設備を正常に機能させるために設備や仕様を決定、推進いただく重要ポジションです。実際に修理やメンテナンスの工事を行うのは、工事協力会社となりますので、その指揮監督もお任せします。ーから工場を作り上げるような大きな仕事に関わるチャンスがあります。 ■田岡化学工業株式会社について：当社は、1919年に染料の一貫した製造メーカーを目指し創業しました。1934年に合成染料の製造・販売事業として発足以来、今日まで社会のニーズに呼応した様々な化学製品の開発・製造販売を通じて、社会の発展に貢献してまいりました。現在当社は最新の有機合成化学と長年にわたり培ってきた製造技術をベースに特殊樹脂モノマーをはじめ、農薬・医薬中間体、電子材料や機能性化学品等幅広い化学製品の研究開発を行っており、ファインケミカル製品を中心にグローバルな製品を開発しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞淀川工場・研究所住所：大阪府大阪市淀川区西三国四丁目2番11号勤務地最寄駅：阪急宝塚線／三国駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：23,000円～280,000円＜月給＞ 23,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与昨年度実績：5.37ヵ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカゾノ

医療機器メーカー業界

大阪府門真市柳田町4-17FOREFRONTTOWER6F

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設立 1963年
従業員数 837名
平均年齢 43.0歳

求人情報全28件

【枚方】社会貢献性が高い◎調剤機器などの機械設計～製品未経験歓迎／ニッチトップ級シェアクラスメーカー
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【コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい業界／知名度高く営業しやすい環境／医療過誤防止の重要な製品／社会貢献を実感しやすい／年間123休日(土日祝)】 ■職務詳細：薬剤のピッキング及び払出を行う自動調剤台、全自動薬剤払出機や薬を小分けにして包む分包機などの開発製造を行っている当社にて、新製品の設計～製造立ち上げまで担っていただく人材を募集いたします。担当頂く業務は下記を想定しております。・企画書に基づく機械設計(33_CADを用いた分包機のユニット開発) ・担当ユニットの施策評価(組立・検証：資料作成含む) 上記業務の他、ユーザーモニターや工場への生産引継ぎ（製造立ち上げ）に携わる機会がございます。 ※国内/海外（北米，中国，東南アジア，ヨーロッパ）出張の可能性があります。 ■働き方：計画を密に組んで業務に取り組んでいるので、時期にもよりますが平均残業は約20時間程なので、ワークライフバランスを保つことができます。 ■組織：本部署は部長以下12名が在籍しております。 ■将来的なキャリアパス：開発部門の主軸となる人材を採用したいと考えており、将来的にはプロジェクトマネジメント等もお任せしたいと考えております。 ■本ポジションの魅力：【医療過誤の防止に貢献】薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」、どんな薬を提供したかを一括管理したり薬の飲み合わせをチェックする「調剤支援システム」等の製品で薬剤師の業務支援をしており、医療過誤の防止・業務の効率化・患者の待ち時間減少に役立っております。【社会に役立つ確かな実感】お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風。社内外に対する「人に優しい」社風が良いサービスを生み出し、多くの調剤薬局からご支持をいただいております。世の中の役に立っているという確かな達成感を得られる点こそ当社で働く大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞研究開発センター住所：大阪府枚方市津田山手2丁目8番1号勤務地最寄駅：JR線／津田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～282,980円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：35,320円～46,560円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,320円～344,540円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務手当含む ※給与詳細は、面接にて応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3～4ヶ月分（過去実績3.7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【盛岡市】調剤薬局向けルート営業　※土日祝／年休123日／業界未経験・第二新卒歓迎／業界シェアトップ
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【コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい業界／知名度高く営業しやすい環境／医療過誤防止の重要な製品／社会貢献を実感しやすい】 ■業務内容：調剤薬局へのルート営業を中心に行います。アフターフォローとともに状況をお伺いし、お客様のニーズに即した新規ご提案も行います。既存顧客が多く、長期間かけて顧客とのリレーションを築いていただきます。※半年ほどOJTを実施します。 ■職務詳細・調剤薬局や病院に対して、調剤機器や調剤システム等自社製品の提案営業・販売代理店（医薬品卸等）への製品紹介や情報収集・薬局新規オープン時のマーケティングや店舗レイアウト検討等【当社の特徴】 ■医療分野に貢献する分包機のパイオニア当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、非常に営業がしやすい環境となります。 ■医療過誤の防止に貢献薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」、患者様へどんな薬を提供したかを一括管理したり薬の飲み合わせをチェックする「調剤支援システム」等の製品で薬剤師の業務支援をしており、医療過誤の防止・業務の効率化・患者様の待ち時間減少に役立っております。 ■人に優しい社風当社の強みは、個々の社員の高い力量と、お客様への細やかな心づかいです。お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風。社内外に対する「人に優しい」社風が良いサービスを生み出し、多くの調剤薬局からご支持をいただいております。世の中の役に立っているという確かな達成感を得られる点こそ当社で働く大きな魅力です。 ■コンビニより店舗数が多い調剤業界調剤薬局は日本全国で約5,9万件あり、コンビニの数（約5,5万件）を上回ります。これらの調剤薬局の全店舗に必ず1台以上の分包機が導入されております。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。その中で大手3社がほとんどのシェアを占めているので、競合が少なく安定感のある業界です。

＜勤務地詳細＞盛岡営業所住所：岩手県盛岡市向中野2丁目37番15号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～505万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,400円～275,812円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：35,860円～45,440円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,260円～336,252円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は平均賞与を含む金額です。給与詳細は面接にて応相談。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3～4ヶ月分（過去実績3.7ヶ月分） ■年収例：・400万円（23歳／入社1年目）・450万円（30歳／入社8年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高島屋

百貨店

【本社】大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号

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設立 1919年
従業員数 10,494名
平均年齢 -

求人情報全2件

販売・接客スタッフ／未経験歓迎／年休122日／残業少なめ

【お客様に快適なお買い物体験を提供】髙島屋新宿店にて、販売・接客スタッフとして、お客さまのニーズに寄り添い、最適なご提案を行います。 ◎具体的には・ニーズのヒアリング・商品のご提案・接客販売・レジ業務・陳列・売場づくり・売場商品の管理、発注ご来店されたお客さまに積極的にお声がけし、お求めの商品やお困りごとについて対応します。 ◎主な配属先・食料品（積極募集中です！）・ギフトサロン友の会商品券・学校制服・婦人服／婦人雑貨・紳士服／紳士雑貨・リビング・子供服／子供用品・スポーツ／ゴルフ・免税カウンター・顧客サービス担当職（主に店内ご案内業務）などこれまでの経験やスキルに合った売り場でご希望を考慮してご活躍いただけます。 ★未経験の場合も、経験を積んでいただき、将来的に店頭販売の中核を担っていただくことを期待しています！ ◎入社後は ▼入社時研修（1日～数日）マナー・用語・接客方法など、髙島屋ならではの研修を実施。専任の教育担当などからレクチャーを受け、百貨店の接客を学びます。 ▼売場を知るまずは配属先で商品や配置について学びます。人気商品・商品の補充・先輩たちの接客など、身近に感じながら覚えていきます。 ▼お客さま対応研修で学んだ知識を活かしながら、実際に接客販売にチャレンジ！不安なことはすぐに相談できる環境です。徐々にレジ操作なども覚えていきましょう。 ◎正社員登用制度あり査定や試験を経て、正社員へのキャリアアップも可能！日頃の勤務態度や目標に対する達成度をしっかりと評価していきます。あなたの頑張りが認められる環境です。 ◎おもてなしの心を大切にした接客商品はもちろん接客にも注力。独自研修などをご用意しており、老舗百貨店「髙島屋」ならではのきめ細やかな接客スキルが身につきます。国内外問わず多くのお客さまが訪れますので、あなたの接客や語学のスキルを存分に活かしながら活躍していただけます。

★転勤なし（店内での異動あり） ★新宿駅より徒歩2分【新宿タカシマヤタイムズスクエア】東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目24番2号【アクセス】＊JR「新宿駅」新南改札・ミライナタワー改札より徒歩2分＊都営新宿線・都営大江戸線・京王新線「新宿駅」より徒歩5分＊東京メトロ副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

月給23万4200円～25万1700円＋賞与年2回 ※経験・スキルに応じて設定します
【大阪】品質検査・商品表示管理 ◆正社員登用有／創業194年の東証プライム上場企業／転勤無

～東証プライム上場企業／部門長推薦による正社員登用制度有／年間休日122日／残業：月平均10時間程度／転勤無／福利厚生◎～ ■業務内容：当社リスクマネジメント室品質管理グループにおいて食品以外（繊維商品、雑貨、日用品、化粧品 ※食品以外すべて）の品質管理の推進をお任せします。 ■業務詳細：「品質検査業務」・実務・結果からの評価、クレームに対しての検査設計、評価、良否、原因究明を行い、営業部へフィードバックをお願いいたします。 ※使用機器：光学顕微鏡・パーマスコープ・実体顕微鏡・蛍光X線分析・摩擦試験機などを使用しています。 ※マンパワーを超えるボリュームになった際は外部に業務依頼しているものもあります（但し、結果データを確認する必要有）「商品表示の確認」・商品に関する法令、自社基準に基づく評価確認、取り扱い説明書の確認依頼の対応や修正業務・販売員への教育研修（※面前、リモートなどで対応） ※開催頻度は月1回程度で、朝礼などに合わせて実施することが多いです。 ■組織構成：配属先である品質管理グループには現在3名（全て女性／50代）の社員が在籍しており、日々鋭意活動しております。 ■入社後の流れ：周囲のサポートを受けながら、先輩社員との同席対応によるOJT方式で検査のやり方等、業務の内容や流れを覚えていただく予定です。 ■会社特徴：言わずと知れた大手老舗百貨店であり、会社統合が続く業界の中で、単体では業界トップの売上高を誇ります。基幹店を大都市圏に5店舗展開している事が特徴の一つ（基幹店とは東京日本橋、新宿、横浜、京都、大阪）であり、他の百貨店にはない、同社の最大の強みと言えます。 ■海外展開について：海外展開にも非常に力を入れております。シンガポール向けでは20年に渡る年月をかけて徹底した現地化に取り組み続け、今ではグループ全体の営業利益において大きな割合を占めるまでに成長致しました。一昨年12月に開業した上海高島屋も今後のASEAN・中国戦略において重要な役割を担っており、地域の皆様から愛される店づくりに取り組んでおり、自らもグローバルに成長させる事が出来る職場環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪高島屋東別館住所：大阪府大阪市浪速区日本橋3-5-25 髙島屋東別館勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／難波駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,897円～310,345円＜月給＞ 206,897円～310,345円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.5か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1965年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪/十三】経営企画・経営管理（課長職）～東証プライム上場/リモート相談可/年休126（土日祝）～
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～東証プライム上場/年間休日126日（土日祝休み）/リモート相談可/働き方◎～ ■担当業務高松コンストラクショングループのグループ経営企画・経営管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細・グループ連結の短期/中長期経営計画の立案、策定とその進捗管理・グループ管理方針の明確化と徹底を行い、グループ会社各社との対話を通し、グループ会社の経営管理部門の支援を行う・髙松コンストラクショングループ株主総会の事務局として運営全般業務　など ■同社魅力髙松グループは、持株会社である髙松コンストラクショングループと、不動産有効活用の髙松建設、大型土木・建築の青木あすなろ建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事・耐火工事の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの6社を中心へと再編し、合計19社からなる建設業の専門企業集団です。髙松コンストラクショングループは、中期経営計画にて「トップクラスのホワイト企業への挑戦」および「グループ経営基盤の確立」を掲げており、「グループ会社の最適連携を目指すプラットフォーム構築」に向けて共にチャレンジしていただける方を募集しております。変更の範囲：当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3 勤務地最寄駅：十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都】社内情報システム（課長職）◆東証プライム上場/年間休日126日

■担当業務当社単体の実務に加え、将来の幹部候補としてグループ全体の情報システム企画の策定や実施、システム全体のセキュリティ対策と安定運用など、経験・希望に応じて幅広く従事頂きます。 ■業務詳細当社および当社グループのインフラ、セキュリティ、DX施策の推進・グループ全体のインフラ、導入ツール/クラウドサービスの最適化/効率化を企画/推進・当社および当社グループのDX推進支援・グループ全体のリスクマネジメント推進・各種プロジェクト管理/推進・委託先管理 ■同社魅力・2021年4月に現社長が就任し、同社は新たなフェーズを迎えています。ホールディングスの立場から、20社のグループ企業に対しガバナンスの強化と仕組み作りをすることに加えて、あらゆる課題を解決し、同社グループのあるべき姿に向かって一緒に進んで頂ける方を募集しています。安定した組織で裁量をもって様々なチャレンジができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝4-8-2 髙松コンストラクショングループ東京本社ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄線／三田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タカラスタンダード株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府大阪市城東区鴫野東1-2-1

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設立 1912年
従業員数 6,560名
平均年齢 40.0歳

求人情報全44件

住宅設備法人営業／年122日休／完休2日／賞与実績4.6カ月

【お任せしたいこと】 ◆直需営業・住宅設備の法人営業大手デベロッパーやゼネコン、設計事務所に住宅設備をご提案いただきます。主に集合住宅に使用される設備・機器を提案。見積書や提案書類の作成なども行います。【どんな商品を提案するの？】システムキッチン・システムバス・洗面化粧台など　身近にあるものだからこそ親身になって考えやすいもの。「使いやすいものが欲しい」「こんな設備をつけたい」「お掃除しやすいものがいい」など、お客様の要望に合わせて商品を提案しましょう！【商品力の強み】当社は世界レベルのホーロー商品など、品質の高い商品を取り扱っています。自信を持っておススメできるため、営業としての提案のしやすさは抜群。世界最高水準の商品力を武器に、お客様に寄り添います。＼未経験スタートでも安心のサポート体制／入社後まずは、当社の歴史や商品知識などを学ぶ座学での研修を実施。終了後はOJTでの研修に入ります。先輩社員について、営業のイロハを学んだり、お客様へのご提案の知識と話術を身につけていきます。＼社員に寄り添ったワークライフバランス／ ●完全週休2日制／年間休日122日／福利厚生充実 ●ツールの貸与（一人1台モバイルPC）を行い仕事を効率化。 ●育休産休取得推奨＼当社のカラー／社員一人ひとりの意見を尊重し「自由度が高い」のが当社のカラーです。今回の募集は初任地が大阪・京都・兵庫のため、愛着のある地域・住み慣れた町を支えるやりがいを実感できます。「大切な場所が大好きな場所であるために」地元に根付いた働きやすい環境の当社で更なるキャリアを歩みませんか？

【大阪勤務】 ■関西直需支社大阪府東大阪市長田東2-4-33 ※将来的な転勤の可能性あり（勤務地は希望を考慮します） ※受動喫煙対策：あり

月給26万6,580円～37万6,820円 ※経験や年齢、スキル・能力を考慮の上、当社規定より優遇 ※上記月給には営業手当を含みます（営業手当は、固定残業代として残業の有無に関わらず月20時間分を月3万6,580円～5万4,000円支給／20時間を超過した場合は別途残業代支給）
住宅設備の設計（マンションなど）／年間休日122日・土日休み

マンションや商業施設、公共施設、高齢者施設などの住宅設備の設計を手がけます。・営業部門の技術的サポート・お客さまとの打ち合わせ・生産スケジュールの管理・住宅設備機器の施工図や製作図の作成など ◎対応するお客さまは、建物の施工を手がけるゼネコンやサブコンの方です。 ◎営業部門が案件を受注したあとは、設計部門でお客さま対応をします。 ◎設計に関する対応が完了したあとは、施工部門に案件を引継ぎします。 ◎社内外の多くの方と連携するポジションのため、コミュニケーションスキルが活かせます。 ※入社後は、先輩社員につきながら業務のながれを覚えます。中途入社者も多数活躍しておりますので、すぐになじめる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 誰もが知っている有名な建物を手がけられる ━━━━━━━━━━━━━ 住宅設備機器メーカーのパイオニアとして、長い歴史と実績を重ねてきた当社。多くのお客さまから信頼を獲得してきたからこそ、有名な建物にも多くの導入実績があります。話題になるマンションや商業施設、多くの方にご利用いただく公共施設など、多彩な建物に携われるやりがいがあります。

◎大阪府東大阪市での勤務となります。 ◎将来的には転勤の可能性もあります。 ■関西直需支社大阪府東大阪市長田東2丁目4-33

月給23万円以上 ※経験・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※時間外手当は別途支給