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    この条件の企業数76,306社

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    8ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 76,306 社中 351〜400 社を表示

    パナソニックエレクトリックワークス池田電機株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県姫路市西延末397-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【姫路・転勤なし】生産管理◇DX推進／残業15h程／年休125日(土日祝／照明・輸送機用電源メーカー
      働き方が整う生産管理ポジション！／福利厚生充実のパナソニックG／社内スステム環境充実！／業績好調の照明等の電源装置メーカー ■業務内容： ・LED照明という今後もなくならない安定事業を中心に、新規事業として過酷な環境下においても使用が可能な電源装置等を手掛ける当社にて、生産計画の立案、調整業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・お客様から頂いたフォーキャストを元に月単位の生産計画の立案 ・月単位の生産計画を元に生産スケジューラーを使った、日別生産日程の作成と製造部との整合等 ・日別生産日程を元にお客さまへ納期回答 ・新商品、リフレッシュ品の切り替え管理 ■働き方： ・残業は平均15h程です。自らで業務設計していただきます。また社内で残業を減らしていこうという方針もございます。 ■組織構成： ・50代の方５名、40代の方３名の計8名で構成されております。男女比は4:4です。黙々と業務をこなす方が多いですが、全員コミュニケーションの取りやすい方です。 ■ご入社後の流れ： ・OJT研修で社内のことやシステムについて覚えていただき、1~2年を目安に慣れていただきます。 ■評価制度： ・昇給は年一回、目標管理制度があり、三回の面談を経たのち目標に対しての達成度で評価されます。 ■モデル年収： 年収500万円／30歳（入社8年） 年収650万円／50歳（入社30年） ■当社について： ・パナソニックグループの一員として、照明用安定器の製造を軸に事業をスタートした会社です。その後、技術力を高め、照明制御や調光分野においても先進的な商品を開発しております。 ・LED照明という今後もなくならない安定事業を中心に、新規事業として過酷な環境下においても使用が可能な電源装置を輸送機向けに開発・製造にも着手しており、今後も安定した需要が見込めます。 ・また、研究開発や生産拠点をグローバルに展開しており、さらなる飛躍を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市西延末397-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給26万円以上+賞与年2回（7月12月） ※経験／能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業代全額別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路・転勤なし】経理職◇残業ほぼなし／フレックス制／年休125日／Panasonicグループ
      月次決算経験からご応募可能な経理職！／＜兵庫県ワーク・ライフ・バランス表彰認定＞／業績好調／創業70年の老舗安定企業／LED電源＋工場自動化装置向け電源の開発で安定性・将来性も抜群 ■職務内容； ・下記に関連する業務をご担当いただきます： （1）財務会計／管理会計業務全般 （2）原価管理、債権債務管理 ＜具体的には…＞ ・原価計算関係 ・予算関係(立案～管理)　 ・決算業務(四半期・年次)　 ・一般会計（入出金業務、債権管理、債務管理、固定資産管理、有価証券管理等） ■将来的に身につくスキル： ・財務（制度）決算を経験後、予実算を中心とした管理会計、原価管理／債権債務管理、国内外経理業務のマネジメントといったスキルが身に着きます ■組織構成： ・経営管理部経理課は、現在四名で構成されており、部長、主任、メンバークラス二名です。男女比1:3です。 ・メンバークラスの方二名が決算業務等数字の取りまとめ、部長・主任の二名でまとめられた内容もとに事業計画に関する業務を担当しております。 ■キャリアパス： ・まずはメンバーとして2,3年程、月次や年次決算業務を行っていただき、その後、主任、課長とキャリアアップを目指していただきます。 ■働き方： ・残業は平均0～10時間程度です。業務設計も柔軟に可能です。残業は今後も減らしていく方針です。 ・入社一年後に7時～22時までの7時間45分労働のフレックス制 ■評価制度： ・昇給は年一回、目標管理制度があり、三回の面談ののち目標に対しての達成度で評価されます。 ■当社について： ・パナソニックGの一員として、照明用安定器の製造を軸に事業をスタートした会社です。技術力を高め、照明制御や調光分野においても先進的な商品を開発しております。 ・LED照明という今後もなくならない安定事業を中心に、新規事業として過酷な環境下においても使用が可能な電源装置の開発／製造に着手しており、今後も安定した需要が見込めます。研究開発や生産拠点をグローバルに展開しており、さらなる飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市西延末397-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ※経験能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ・賞与実績：賞与実績4ヵ月以上（2022年度：年4.02ヶ月） ■時間外手当（※全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒラカワ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区大淀北1-9-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全24件
    • 【埼玉／総合職】ルート営業（ボイラー）※健康経営優良法人2023／完全週休2日制
      ～未経験から活躍できる環境・教育充実／中途入社の方多数活躍中／年間休日122日／完全週休二日制／福利厚生・キャリアップ制度◎～ ■業務内容： ・ボイラや付属機器のリニューアル提案、新商品の提案と担当します。 ・営業スタイルは、ルート営業なので、既存顧客を担当してもらいます。同社の製品を導入している顧客へ、保守・メンテナンスやボイラおよび付属機器のリニューアル提案を行います。 ※入社後は数か月間はメンテナンスをして頂きます。 ■業務の特徴： ・同社は様々な需要に対応できる点を強みとしています。ボイラの稼動状況を数値で把握できるシステムを開発して特許も取得しています。機械の状態をすぐに判断でき、迅速な対応が行うことができるため、高い評価を得ています。 ・入社後、半年間は先輩と共に行動をして、提案方法やボイラの構造などの知識を修得していきます。週に1回行う支店の会議では勉強会も同時に行います。 ■働き方／福利厚生： 「健康経営優良法人2023（中小規模法人）」に認定企業！ ・年間休日：122日（完全週休二日制） ・産休育休実績あり ・住宅購入手当あり ■＼本求人の魅力・特徴／ （1）中途入社多数！教育環境・社内風土が整っている！ ・充実した研修制度や教育制度等、社員の成長につながる取り組みを行っています。中途入社社員を対象としたキャリア研修、職種別研修等の研修もあります。 ・さらに、平均勤続年数15年と長期就業する社員が多く、社員同士の仲の良さやアットホーム感がある為、中途入社の方も多数ご活躍いただいています。 （2）働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させることができる！ ※上記の働き方／福利厚生もご覧ください。 ・「健康経営優良法人2023（中小規模法人）」に認定されるなど、社員の健康維持・増進に対する積極的な環境づくりを推進しております。毎年の健康診断のオプション代の補助や、人間ドック受診料の負担など、社員の健康促進のための取り組みを行っています。 （3）創業100年以上、ボイラ業界のリーディングカンパニーとして、やりがいある仕事に関わることができる！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町4丁目19番8号 アイランドヴィレッジ1FB号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分換算） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,003,000円～3,500,000円 ＜月額＞ 214,500円～250,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業20時間分の残業代含めての年収です（保証するものではありません） ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月と12月に各1ヶ月保証） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】メンテナンス担当（ボイラーの定期点検・修理）※年休122日／完全週休二日制
      ～未経験から活躍できる環境・教育充実！／中途入社の方多数活躍中／プライベート充実！／福利厚生・キャリアップ制度◎～ 同社が取り扱うボイラ及び付属設備のメンテナンス業務をお任せ致します！ 定期点検・運転や修理を実施する際には部品交換の提案営業も行っております。 ■職務内容： ・点検・修理・部品交換 ※1日で1~2件の現場対応 ・報告書の作成 ・部品の手配・社内連携などの事務処理 ・点検業務など一部の作業を覚えるのが半年程度になります。半年目安で社用車を支給いたしますので、独り立ちし顧客先を回っていただきます。 ※独り立ちした後のサポートも手厚くいたしますので安心ください！ ■組織構成： 支店長が営業所長兼任、事務2名（女性）メンテナンス1名（男性：30代前半）、営業1名（男性：30代後半） ※入社後はメンテナンス担当と営業担当のどちらかについて業務を身につけていただきます！ ■取り扱い製品について： （1）蒸気ボイラ： ・蒸気ボイラは、ビルや広い地域の冷暖房設備（地域冷暖房）、熱や圧力を利用して製品を作る食品製造・ダンボール製造などの各種工場、滅菌や殺菌を必要とする病院等で使用されております。 （2）温水ヒータ： ・温水ヒータは、大量のお湯を使用するスーパー銭湯やスポーツクラブ・ホテルをはじめ、冷暖房用として病院やビル等、広く活用されております。 ■働き方／福利厚生： 「健康経営優良法人2023（中小規模法人）」に認定企業！ ・年間休日：122日（完全週休二日制） ・直行直帰可能 ・社用車の貸与制度あり ・夜勤：就業時間外に故障などで緊急対応が発生する場合はありますが、コールセンターを別会社に委託しておりますので、月に数回程度となります。 ・休日出勤：当社の繁忙期は10月～2月の秋冬シーズンです。お客様の都合により、どうしても休日作業が必要な場合は休日出勤が発生します。 ■＼本求人の魅力・特徴／ （1）未経験からでも活躍する事ができる、教育環境・社内風土が整っている！ ・充実した研修制度や教育制度など、社員の成長につながる取り組みを行っています。中途入社社員を対象としたキャリア研修、職種別研修などの研修もあります。 （2）働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させる事ができる！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市佐伯区五日市駅前1丁目1番21号 新サン・マリオビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分換算） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 200,000円～300,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業20時間分の残業代含めての年収です。（保証するものではありません） ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月と12月に各1ヶ月保証） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社淺川組

    ゼネコン
    和歌山県和歌山市小松原通3-69
    • 設立 1948年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【和歌山市／本社】人事（採用・総務）◆原則土日祝休◆賞与実績6カ月分◆県内売上トップクラスのゼネコン
      当社人事にて採用をメインに総務などのお仕事もお任せする予定です。 ■業務内容 ◎採用は、主に大学に訪問していただき、学生に対して会社の概要や募集内容を説明する会社説明会を実施していただきます。 また、その他にも各採用媒体とのやり取りや日程調整等もお願いいたします。 ◎総務は、給与関係の仕事や社内教育等をお任せします。 ■業務の特徴： ◇人事・総務業務のいずれも会社全体に関わることで、さまざまな業務に携わり、将来的には大きな視点で会社をより良い方向へ導いていくリーダーとなっていただく想定のポジションです。 ◇当社では1件で億単位のお金が動く工事プロジェクトを扱っています。バックオフィスは、直接プロジェクトに関わらなくても社内事務のお仕事を通じてサポートをおこない、円滑に工事が進められるように現場と協力しながら業務に取組みます。 ◇自身が採用に関わった社員や社内でサポートしている社員が担当する建物の完成を写真でみたり、実際に町で見かけると嬉しい気持ちになります。影ながら「ものづくりに携われる」「現場で頑張る社員をサポートできる」ことが建設・土木会社のバックオフィス業務の魅力であり、面白さです。 ■福利厚生充実： ・結婚手当・帰宅旅費（独身者も対象）・育休取得（男女不問）・福利厚生倶楽部（国内外の宿泊、レジャー、温泉、飲食、フィットネス等のメニューを会員価格で利用可能／育児サービス・介護サービスの補助制度利用可能等）等。 ■当社の特徴： ◇創業100年以上の歴史がある和歌山県内で売上高トップクラスの地場ゼネコンです。土木・建築両方対応しており、建築約７割（民間メイン）・土木約３割（公共工事メイン）の売上構成比率です。 ◇当社は住宅やマンション、クリニックに大病院、福祉施設、オフィスビル、商業施設などの建築物や道路、トンネル、河川などの土木まで多彩な実績があります。 ◇当社では、常日頃、謙虚にお客様の立場に立って考え、お客様の喜びを追求することを社員に説き続けております。品質を大切に、各工程をひとつずつ誠実に施工すること、誠実でスピーディーな対応を心掛けることで、「淺川組に依頼すれば、設計・施工からアフターサービスまできちんと行ってくれる」と、お客様に思っていただける、それが、当社の目指すお客様第一主義です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市小松原通3-69 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記の他に資格手当、家族手当、結婚手当などあり ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年間平均6ヶ月（2023年実績） 平均年収は710万円です（2023年実績 賞与含む）〈役員、顧問除く〉 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】建築施工管理 ※年休120日/出張ほぼ無し/独身寮あり/web面接可
      ■業務内容：建設現場において工程・品質・安全・原価管理などを行う責任者として現場で働く人材 の指揮・監督を行います。手がける工事は、様々な新築工事から耐震、免震、リノベーション等の改修工事を手掛けています。オフィスビル、教育/文化施設、医療/福祉施設、マンション、住宅等、数多くの施工実績があります。（基本的に工事現場近くの作業所に直行直帰頂きます。西日本が本社管轄エリアですが、和歌山県内がメインとなります。） ※出張はほとんどありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・やりがい…中小規模のゼネコンのため、現場でも比較的少人数で施工に当たります。そのため、工事の始まりから終わりまで、また幅広い仕事を任されることが多く、やりがいを感じる社員が多く在席しております。■和歌山本社内の組織構成について：土木部６４名、建築部７７名、営業９名、事務２６名、顧問１５名、契約社員１４名程度の計２０５名程 ■同社の特徴：1922年に和歌山県海草郡下津町（現海南市）で事業を興して以来、様々な土木、建築工事を手がけ、培った技術と信用により地域とともに歩んでまいりました。当社では、常日頃、謙虚にお客様の立場に立って考え、お客様の喜びを追求することを社員に説き続けております。品質を大切に、各工程をひとつずつ誠実に施工すること、誠実でスピーディーな対応を心掛けることで、「淺川組に依頼すれば、設計・施工からアフターサービスまできちんと行ってくれる」と、お客様に思っていただける、それが、当社の目指すお客様第一主義です。近年、建設業に対するニーズは、日々高度化、多様化しており、社会資本の整備や維持管理を担う当社の責務は、これまでにも増して重要になると考えております。これらの環境の変化に対応し、お客様の期待に応えられるように技術開発や事業領域を広げることにより、さらに価値ある企業として社会の発展に貢献してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市小松原通3-69 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 その他固定手当/月：1,500円～40,000円 ＜月給＞ 236,500円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年間平均6ヶ月（2023年実績） 平均年収は710万円です（2023年実績 賞与含む）〈役員、顧問除く〉 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南海化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市西区南堀江1-12-19四ツ橋スタービル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市／西区】法人営業◆人々の暮らしとインフラを支える工業薬品／老舗化学メーカー／スタンダード上場
      ～東証スタンダード市場上場／創業100年以上の基礎化学品製造のパイオニア／残業月10時間程度／ワークライフバランス◎～ ■業務詳細 大手企業の排水処理や関西を中心として上下水道の殺菌、水処理に使われている基礎化学品(苛性ソーダ、塩酸 、次亜塩素酸ソーダ等)の営業をご担当頂きます。当社製品は、関西経済・社会のインフラを支えているためや りがいを持って働くことができます。 ◎職務詳細 ・営業スタイル：法人ルート営業 ・担当客数：約20～30社程度 ・担当エリア：近畿圏を中心に担当し、出張頻度は1～2回/月 ・取り扱い商材：苛性ソーダ、次亜塩素酸ソーダ等の基礎化学薬品、水処理用1次凝集剤の硫酸バンドやポリ塩化アルミニウム等 ■組織構成 大阪本社営業部に約20名が所属しており、配属チームは部長1名、メンバー2名（30代前半、20代）で構成されています。 ■同社の特徴 創業から100年以上、農薬事業、硫酸リサイクル事業、塩事業、水処理剤事業など化学製品で社会に貢献するパイオニアカンパニーです。小規模ですが地の利を活かして活躍し、農薬や浄水剤では、公共機関など大手顧客様に支持頂けており、業績が安定しています。基礎化学の総合メーカーとして、自らの持てる技術力を結集し、品質・安全・環境において社会と地球に貢献しうる研究開発こそが、信頼される化学企業の使命であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-12-19 四ツ橋スタービル 勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績：5ヶ月 ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山市】工場での保全修繕業務　～未経験歓迎／東証スタンダード上場／借上社宅本人負担10％～
      ～東証スタンダード市場上場／創業100年以上の基礎化学品製造のパイオニア／残業月平均10～20時間程度／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： ・工場内の機械設備、受変電設備及び電気需要設備の維持・管理、増改設工事（自家工事・外注工事管理） ・生産設備や配管の点検、修理、改造（ポンプ・ブロワー・モーター・コンプレッサー） ・生産設備の改善（生産性向上、増産対策、効率化、省力化、品質向上、環境･安全･防災対策 等） ■組織構成： 部長（60代）、マネージャー（50代）、リーダー2名（50代/40代）、スタッフ10名（10代～50代） ■採用背景： 当社は直近上場したことに伴い生産規模も拡大し、保全部門の重要性が増しています。また予防保全体制の強化のための人員拡大として増員募集します。 ■就業環境・魅力： 安定した成長を続ける当社は、ワークライフバランスを保ちながらも幅広い業務に携わることができる環境です。中途入社者の定着率も高く、風通しも非常に良い環境です。「健康経営優良法人2022」にも認定されており、従業員の健康意識の向上や生活習慣の改善、メンタルヘルス対策の強化といった重点施策に取り組んでいます。 ■当社について 南海化学は、「化学品事業を通じて地球環境と豊かな社会の創生に貢献する」を企業理念として掲げ、現在、基礎化学品、機能化学品、アグリ、環境リサイクル、及び塩の５事業を展開しています。みなさんの生活に身近なものとしては、新型コロナウイルス感染症に対する殺菌・消毒剤として使われる次亜塩素酸ソーダ、食品の日持ち向上剤として使われる酢酸ナトリウム、健康食品素材としてのグルコサミンなどが挙げられます。 当社は、創業以来115年を超える歴史の中で、化学品に関する知見とノウハウ、実績を着実に積み重ねてきました。特に電解設備から生産される硫酸、水素などの素材を組み合わせ、取引先のニーズに合わせさまざまな商品提案ができることを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山工場 住所：和歌山県和歌山市小雑賀1丁目1番38号 勤務地最寄駅：JRきのくに線線／宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年に2回　※年間賞与　基本給×4ヵ月分～、直近実績は5カ月分 ◆単身赴任手当：35,000 円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    南海化学株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社MSTコーポレーション

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    奈良県生駒市北田原町1738
    • 設立 1966年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全8件
    • 【福岡市】ルート営業※工作機械業界向け精密機器（ツーリング）◆年休125日◆完全週休2日制
      長年培った精密なツーリング加工技術と最新の機械設備を生かし、世界トップクラスの当社製品をご提案して頂くルートセールスをお任せ致します。 ■担当業務 ・精密機器のルートセールス（担当エリアは九州） ・企業(金属加工業)・代理店等の固定得意先への訪問 ・製品提案（工作機械部品・治具等）、新製品のPR、製品に対してのヒアリング／製品取り付け、アフターフォロー 等 ■教育制度 ・製品知識等は、入社後の研修でしっかりと学ぶことができます。研修制度があり、入社後は本社にて、約3～6ヶ月間の研修に参加します。まずは、製造部（工場）内の各セクションにてじっくり研修を行い、「ツーリングとは何か」という、製品知識から覚えていくことができます。営業部へ配属後は先輩社員とチームになり、同行営業等のOJTにて、業務の流れを把握していきます。 ・営業全員で目標達成を目指しているため、数字だけで評価をすることはありません。年齢／社歴に関係なく、企画力や実行力等、業務姿勢を評価します。努力した分は、成果手当や賞与で還元します。 ■特徴・魅力 当社の営業は、一般的なルートセールスではなく、ある程度の裁量をもって自分で考え、自主的に行動する営業スタイルです。PR方法から訪問、出張スケジュールに至るまで自ら考えて進めていきます！なので結果も自分次第！その分、達成感も大きいです。留学生の方も語学力と経験を世界中で発揮してください。 ■「ツーリング」とは：工業製品の素材となる金属を加工するための「工作機械」と、金属を削ったり穴を空けたりする刃となる「切削工具」。この2つをつなぐ工具保持具のことを「ツーリング」といいます。同社は、この「ツーリング」を日本で初めて製造・販売した伝統ある企業です。 ■組織構成 ◆国内営業 ・長野／2名（男性2名） 　40代2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4丁目3-3 センターいずみビル206 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月)　※前年実績：11,000円 ・賞与：年2回(7月・12月)　※前年実績：5.17ヶ月 ※モデル年収480万(30歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県諏訪市】ルート営業※工作機械業界向け精密機器（ツーリング）◆年休126日◆完全週休2日制
      長年培った精密なツーリング加工技術と最新の機械設備を生かし、世界トップクラスの当社製品をご提案して頂くルートセールスをお任せ致します。 ■担当業務 ・精密機器のルートセールス（担当エリアは長野・新潟・群馬・山梨など） ・企業(金属加工業)・代理店等の固定得意先への訪問 ・製品提案（工作機械部品・治具等）、新製品のPR、製品に対してのヒアリング／製品取り付け、アフターフォロー 等 ■教育制度 ・製品知識等は、入社後の研修でしっかりと学ぶことができます。研修制度があり、入社後は本社にて、約3～6ヶ月間の研修に参加します。まずは、製造部（工場）内の各セクションにてじっくり研修を行い、「ツーリングとは何か」という、製品知識から覚えていくことができます。営業部へ配属後は先輩社員とチームになり、同行営業等のOJTにて、業務の流れを把握していきます。 ・営業全員で目標達成を目指しているため、数字だけで評価をすることはありません。年齢／社歴に関係なく、企画力や実行力等、業務姿勢を評価します。努力した分は、成果手当や賞与で還元します。 ■特徴・魅力 当社の営業は、一般的なルートセールスではなく、ある程度の裁量をもって自分で考え、自主的に行動する営業スタイルです。PR方法から訪問、出張スケジュールに至るまで自ら考えて進めていきます！なので結果も自分次第！その分、達成感も大きいです。留学生の方も語学力と経験を世界中で発揮してください。 ■「ツーリング」とは：工業製品の素材となる金属を加工するための「工作機械」と、金属を削ったり穴を空けたりする刃となる「切削工具」。この2つをつなぐ工具保持具のことを「ツーリング」といいます。同社は、この「ツーリング」を日本で初めて製造・販売した伝統ある企業です。 ■組織構成 ◆国内営業 ・長野／2名（男性2名） 　40代2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業所 住所：長野県諏訪市城南1丁目2658-2 イトウビル2F 勤務地最寄駅：JR中央線／上諏訪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当(資格手当5600円～、成果給25000円～、住宅手当4000円～、地域手当15,000円) ・昇給：年1回(4月)　※前年実績：4500円 ・賞与：年2回(7月・12月)　※前年実績：5.13ヶ月 ※モデル年収480万(30歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新イオン機器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町575
    • 設立 1999年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全19件
    • 【京都】経理◆世界トップシェア機械装置メーカー◆年間休日128日／リモート可／◆キャリアパス◎
      ～ディスプレイ製造用イオン注入装置は世界シェア100％で市場を独占／大手企業の子会社で上場企業並みの制度を整備～ ■業務の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ●資金管理 ・キャッシュ・フロー計算書(実績、予想)作成 ・売掛債権の回収管理 ・外国為替管理（為替予約管理、貿易決済管理に関するユーザー部門及び銀行とのやり取り） ・支払管理システムの運用管理及びユーザー部門とのやり取り ●固定資産管理 ・設備投資、減価償却、物件管理、償却資産税申告 ●決算業務 ・月次決算取りまとめ ・親会社向け連結決算資料の作成 ■キャリアパス 親会社としての海外子会社との連結、実際の親会社（日新電機）への連結などあらゆる経理業務が経験が可能です。 ■組織構成： 5名／30代～50代までの社員が在籍 ※全社の平均勤続年数は15.2年（2023年３月時点） ■当社について： ・当社は半導体/ディスプレイ関連の機械装置メーカーとして、設計・開発から製造・販売・アフターサービスまでを全て一貫して行っている会社です。1973年の事業開始以来、高機能半導体製造用途においてはこれまで約1,000台を世界各地の大手半導体メーカーや電機メーカーへ納入しています。またディスプレイ製造用途においては半導体製造用途で培った技術力を活かし1988年に事業をスタート、今では当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100％で市場を独占するに至りました。 ・2020年8月、イノベーションの拠点となる新棟「LINK SQUARE（リンクスクエア）」を滋賀事業所内に竣工。これまで京都・滋賀に分散していた開発・設計・製造・顧客サービス部門を統合し、開放的で快適なオフィス環境の下、よりユニークでより付加価値の高い技術・製品・サービスの創出・提供に取り組んでいます。 ・日新電機株式会社（住友電工グループ）の100％子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さ（11年連続3年以内の離職率0％）など、安心して業務に打ち込める環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東寺オフィス 住所：京都府京都市南区西九条東比永城町75 GRAND KYOTO 4F 勤務地最寄駅：近鉄京都線／東寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 526万円～817万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～393,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 264,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収（大卒一般社員） 入社8年目577万円、入社13年目654万円、18年目753万円 ※基本給+役職手当+残業代(月20時間)+賞与(過去実績に基づく平均額）による試算額 ※賞与(年２回)は業績連動制のため変動あり ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】装置の新規立上エンジニア※未経験歓迎/英語が活かせる/世界シェア100％/年間休日128日
      ～ディスプレイ製造用イオン注入装置は世界シェア100％で市場を独占／大手企業の子会社で福利厚生◎～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社工場及び納入先にて装置の立上げ・調整・検査を行い、装置の品質に問題がないか、顧客仕様を満たした性能が発揮されているかなどを確認した上で、お客様に装置を引き渡します。 国内外の顧客工場への出張があります（期間は1 回の出張につき通常1～1.5 か月程度、回数は多い時で年3～4回）。 業務は2～3 名のチームで行います。 ■出張の分担について 地域分担ではなく、チームでスケジュールとスキルによって、仕事を割り振りしております。 ■出張手当について 国内出張：宿泊費・食費の支給 国外出張：宿泊費・食費等の支給 ※社内規定あり ■研修について：完全未経験の場合、約1年教育期間の予定です。 ■やりがい： 最前線のため、お客様の本音が聞くことが出来、感謝の言葉をいただくこともあります。 ■当社について： ・当社は半導体/ディスプレイ関連の機械装置メーカーとして、設計・開発から製造・販売・アフターサービスまでを全て一貫して行っている会社です。1973年の事業開始以来、高機能半導体製造用途においてはこれまで約1,000台を世界各地の大手半導体メーカーや電機メーカーへ納入しています。またディスプレイ製造用途においては半導体製造用途で培った技術力を活かし1988年に事業をスタート、今では当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100％で市場を独占するに至りました。 ・2020年8月、イノベーションの拠点となる新棟「LINK SQUARE（リンクスクエア）」を滋賀事業所内に竣工。これまで京都・滋賀に分散していた開発・設計・製造・顧客サービス部門を統合し、開放的で快適なオフィス環境の下、よりユニークでより付加価値の高い技術・製品・サービスの創出・提供に取り組んでいます。 ・日新電機株式会社（住友電工グループ）の100％子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さなど、安心して業務に打ち込める環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘29 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 403万円～577万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～290,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 209,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収（高卒一般社員） 入社2年目403万円、入社7年目446万円、12年目526万円 ※基本給+役職手当+残業代（20時間/月）+直近の賞与実績による試算額 ※残業時間は一般社員層の平均的な実施時間に基づく ※賞与は業績連動制のため変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄プロセッシング株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府堺市堺区熊野町西3-2-7 ダイワビル4F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 819名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 技術職／未経験歓迎／実質休122日／残業20h／賞与5カ月分
      • NEW
      ◆世界的な鉄鋼メーカー「日本製鉄」のグループ企業として、鉄鋼の二次加工を担っています。 大手グループの一員として、安定したキャリアを築けます。 ◆自動車製造には欠かせない、高品質な「鉄鋼線材（CHワイヤー）」を創り、安定的に顧客に提供する仕事です。 ……………… 【入社後の流れ】 ……………… 入社後半年～1年はコーチャー役の先輩社員がOJTを実施。製造現場における製造方法と流れ、効率的な業務の進め方をイチから習得いただけます。 ・基本はOJTですが、場合によっては新卒研修に参加することも可能。 ・他にも、勤続年数や昇級・職位変更などの段階に合わせた豊富な研修をご用意。外部研修へ参加することもでき、学ぶ意欲があればどんどん成長できる環境です。 ……………… お任せする仕事 ……………… 鉄鋼線材の二次加工の製造方法にかかる課題解決、製造方法・工程等の開発、顧客への新素材の提案といった多岐にわたる技術サービス等を、ご経験や習得スキルに応じてお任せします。 ◆伸線二次加工に関わる仕事はさまざま。例えば ・製品諸特性の判定、品質チェック ・製品品質の改善 ・製造工程、製造技術、製造設備の見直し ・顧客への製造工程変更やコスト削減等の提案 ・新素材、新製品の開発 など多岐にわたります。この中の一つの業務だけを担当するのではなく、「品質チェック」の業務に慣れ、仕事振りや習得スキルを認められたら、“次は関連性の高い「品質改善」にチャレンジしよう”など、幅広い技術業務に関われる環境です。 また、技術職としてのスキルを着実に広げていける研修・業務差配を用意しているため、モノづくりを追求する楽しさを実感いただけます。 ◆顧客への課題解決、提案事例は、取材レポートをご参照！
      【堺工場】 大阪府堺市堺区出島西町一番地 最寄り駅：南海電鉄 南海本線／湊駅　徒歩15分 ＜勤務地補足＞ ※通勤定期代（6カ月定期）支給 ※マイカー通勤OK（マイカー通勤時燃料代補助あり） ※駐車場代別途個人負担 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【月収例】 ・月収27万円　25歳　（基本給＋諸手当　*残業含む） ・月収32万円　30歳　（基本給＋諸手当　*残業含む） ・月収38万円　35歳　（基本給＋諸手当　*残業含む） 月給20万8500円～32万2385円＋各種手当＋賞与（年2回） ※欠勤による賃金控除あり
    • 【静岡／沼津市／◆完全未経験歓迎◆】製造スタッフ／「日本製鉄」のグループ企業／面接1回
      ◎世界的な鉄鋼メーカー「日本製鉄」のグループ企業で、業界の「足回り」を支えている、社会貢献性の高いお仕事！ ◎資格補助制度あり！未経験から手に職を付けることができます。 ◎未経験入社、中途入社された方が多数活躍しております。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車製造には欠かせない「鋼線」をつくる仕事です。 《具体的には》 ・コイル状の材料（鋼線）を加工する機械の操作をお任せします。 ・クレーンやフォークリフトを使って鋼線を移動 ・先端の加工や切断 ・製造設備の操作 ・寸法精度のチェック　など 《製品について》 同社が生産するCH鋼線の内、実に9割が各種自動車の足回り部品に加工されていきます。目立つ部分ではないかもしれませんが、まさに運送や工事・農業など、あらゆる業界の「足回り」を支えている、社会貢献性の高い仕事です。 ■組織構成： 31名 若手からベテランまで、幅広い年代のメンバーがたくさん活躍しており、 リーダーは40代の方です。 また、ほとんどが中途採用や未経験からのスタートです。 社員同士の関係が非常に良好で、質問しやすい穏やかな雰囲気があります。 ■入社後の流れ： ・安全や品質についての社内研修 ・OJTで業務の流れを学ぶ ＊単純な作業も多く、未経験からでも習得できますのでご安心ください。 ■資格補助制度： クレーン、フォークリフト、玉掛けなどの資格取得可能。 費用は全て会社が負担するので、この機会に一生モノのスキルを身につけてください。 ■働く環境： ・ロッカー、シャワー室、休憩室完備 ・家族・住宅・食事手当など福利厚生充実 ・完全週休2日制（土日休み）、残業月20h程と少なめ ■いつでも相談できる環境： 「気になる点や悩みは、遠慮せず周りに相談する」という風土が根付いているため、所属部署を超えての相談が新しい改善につながることも。技術職と現場職の垣根がなく、気軽に現場に入り話を聞いたり、相談に乗ってもらえるフランクな職場です。着実に成長できる環境で、最適なパフォーマンスを生み出しませんか。 ◎世界的な鉄鋼メーカー「日本製鉄」のグループ企業として、鉄鋼の二次加工を担っています。大手グループの一員として、安定したキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津工場 住所：静岡県沼津市大塚1100 勤務地最寄駅：JR線／原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～399万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,560円～222,630円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,560円～222,630円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします ■賞与：年2回（6・12月）／昨年度実績4.5カ月分／110万円支給実績 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＬＡＳＳ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県たつの市龍野町日飼190
    • 設立 1948年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全5件
    • ＜未経験歓迎＞【埼玉／加須市】法人営業◇年休124日／スタンダード上場／インテリア機器でトップシェア
      • NEW
      営業挑戦したい方歓迎！／基本土日祝休み／残業20h程／別業界からの活躍実績多数！／ノルマなし・飛び込みテレアポなし／9割のシェアを誇るニッチトップ安定企業 ■業務内容： ・壁紙の自動糊付け期やインテリア関連の工具を、インテリア商材代理店向けに営業活動を行っていただきます。 ・競合は2社程で、糊付け機においては国内シェア9割を誇ります。 ＜その他業務＞ ・各種催事（展示会当）の企画、提案 ・簡単な機械の修理（研修制度あり） ※難しい作業は修理専門の部署が対応 ◇営業方法： ・既存顧客向けがメインです。慣れていただいた後に一部新規もおかませする予定です。 ※飛び込み営業・テレアポはございません。 ・1日に3,4件ほど訪問し、ヒアリングと製品の提案を行っていただきます。 ・ノルマもございません。 ◇担当エリア： ・北関東エリアをご担当いただきます。メインは埼玉東部、栃木県です。 ・展示会出展の際に宿泊を伴う出張が担当エリア内で発生します。基本一泊2日、長くて2泊3日ほどで、月一回歩かないか程の頻度です。 ＜1日の流れ＞ ・朝出社後、メール処理等事務作業⇒3,4件程車で訪問⇒帰宅後、見積もり対応or直行直帰 ◇製品について： ・壁紙糊付機（クロス糊付機）とは、主に織物壁紙など幅広の壁紙の糊付けに用いる機械です。 正確な施工で作業効率を高めることが可能です。 ■働き方： ・残業は20h程です。繁忙期でも30h程です。 ■組織構成： ・50代１名、30代1名、20代２名の計4名で構成されております。眼鏡屋さん、物流系、旅行代理店ご出身の方などご経歴様々な方がご活躍されております。 ■研修体制： ・先輩社員が業務内容を一から丁寧に指導いたしますので未経験の方も安心して就業いただけます。製品の先輩の商談に同席しながら少しずつ業務を覚えていただきます。 ・製品のことについてもご入社後しっかりお教えいたしますので安心です。 ■当社について： ・同社製品はトップクラスのシェアを誇っており、非常に業界での認知度、信頼性が高く、また幅広いラインナップとなっています。 ・メイン顧客を設けず、幅広い顧客とお取引があるため、市況感の影響を受けにくく、業績が安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：埼玉県加須市大桑1丁目3-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／花崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※営業手当は外回り担当となるまでは支給せず、実労働時間に応じた残業手当を支給。 ■昇給：年1回（4月／過去実績～3.00％） ■賞与：年2回（過去実績3.16ヶ月） ■その他定額手当：住宅手当（一律月30,000円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎【兵庫/たつの】機械設計◆転勤なし/年休123日(土日祝)/残業15h程/先端機械設計
      ※第二新卒歓迎！二次電池や液晶・半導体等の先端産業向け生産設備の開発・設計/年休123日・残業15h程で働き方整えながらスキルUP 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■二次電池や液晶・半導体等の先端産業向け生産設備の開発・設計 ■住宅関連機器など自社オリジナル製品やFA設備の機械設計を担当いただきます。 ◆製品仕様の検討から、仕様書に基づいた設計、試験、部品製造や組立ても自社工場で行うため、1～10までの 工程を経験することができます。 ◆実際に出来上がったモノが仕様通りに動くか確認しながら量産設計するまで、一連の流れもすべて自社内で行 うことが出来ることが魅力です。 ■研修制度 兵庫工業会主催の兵庫産業技術大学、最新機器のセミナー・研修等、積極的に参加頂きます。 ■組織体制 ・研究開発部門は約40名体制。機械設計・電気制御等、開発分野毎に3～5名のグループを組んでおり、20代～40代のメンバーが中心です。 ■やりがい・魅力 ・同社製品はトップシェアを誇っており、非常に業界での認知度、信頼性が高く、また幅広いラインナップとなっています。 ・多品種少量生産であり、開発・生産（組手工等）担当者も高いレベルで仕事をしています。さらに製品の仕様検討から設計・試験・部品製造・組立てまで一貫して自社工場で対応しており、自社内でモノづくりの一連の流れに携わることが出来、皆様自身のレベルアップにも大いに役立ちます。 ・ご自身のスキルや志向性に応じて内装・畳等のオリジナル自社製品のみならず、特注機のプロジェクトにも携われるチャンスがございます。大きなプロジェクトであれば1億円以上の規模となり、ご自身が携わった製品がダイレクトにユーザーニーズに応えているという実感を持って頂けます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市龍野町日飼190 勤務地最寄駅：JR姫新線／本竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～245,000円 ＜月給＞ 214,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：残業手当、皆勤手当10500円～12200円、家族手当有 ■残業時間：月平均14時間（全額支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年実績3.16ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松浪硝子工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府岸和田市八阪町2-1-10
    • 設立 1844年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全13件
    • 岸和田◆光学やナノテクノロジーに関する新製品開発◆顕微鏡用カバーガラス・スライドガラス国内シェア1位
      • NEW
      当社では、光学や材料科学、ナノテクノロジーに関するガラス新製品の開発に取り組んでいます。周囲と連携しながら、知識やご経験を活かして新製品の開発をご担当いただきます。 ～下記いずれかの開発に一緒に取り組んで頂ける方、お待ちしております～ ・光学設計／構造設計シミュレーション ・ナノインプリント技術を活用した光学素子、光学部品等の新製品の開発 ・ナノ／マイクロファブリケーションプロセスの開発（ナノインプリント／マイクロ３Dプリント等） ・次世代通信／バイオ・メディカル用光学部品の新製品開発（メタマテリアル／メタサーフェス／メタレンズ等） ・微細構造形成用樹脂の材料開発（光硬化／熱硬化／有機-無機ハイブリッド等） ○1.5mmのナノ、マイクロレンズから1ｍを超えるガラスまで扱います。設計してできた金型を使い、ラボで樹脂を挟んでガラスの表面にインプリントを行います。大容量光通信用の部品や、ARグラス、3Dディスプレイなどの新製品の開発や、メタマテリアル、メタサーフェス等を使用したセンサーやディスプレイの製品開発を行っていただきます。 ■組織構成： 4名（50代１名、40代3名） ■当社の強み： 国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた当社は、他社にはない特殊精密ガラスの加工技術を保有しております。 創業180年、顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。 また、当社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年々拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。そのような業界・企業とのつながりが深いこともあり、当社もこれからも安定した需要が見込まれるとともに、さらなる成長を遂げることが可能になります。 ■社風・働く環境： メリハリをつけて働くことを大切にしています。会社休日は128日あり、働くときは集中して業務に取り組む一方で、休日はしっかり取ることで、ワークライフバランスを重視しています。業績の安定性や、働きやすい社風から、高い定着率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市八阪町2-1-10 勤務地最寄駅：JR阪和線／下松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）ここ10年は毎年２％ ■賞与：年2回（7月、12月 過去実績5.0ヶ月分） ■役付手当、家族手当、特殊作業手当、残業手当、深夜手当、通勤手当などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岸和田】ポジションサーチ※マネジメント層向け◆顕微鏡用カバーガラス・スライドガラス国内シェア1位
      • NEW
      ～ガラスや、プラスチック製品の技術職経験者の方ご応募ください／ベテランの方も大歓迎！／天王寺から30分／車通勤可（ガソリン代支給）／住宅手当・社宅など手当充実／創業180年安定した経営基盤／右型上りの業界／顕微鏡用カバーガラス・スライドガラスの国内シェア約65％／年休128日福利厚生◎～ ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 顕微鏡用カバー・スライドガラス販売においてトップシェアを誇る当社にて、これまでのご経験に沿ったポジションにてご面接させていただきます。ご経験によってはマネジメントをお任せする場合もあります。 ※職種例 ・ガラスの製品開発、材料開発 ・ガラスの生産ライン設計 ・光学設計 ・ガラス製品の品質管理、品質保証　など ■当社の強み： 国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた当社は、現在顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。 また、当社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年ねん拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。 ■社風・働く環境： メリハリをつけて働くことを大切にしています。会社休日は128日あり、働くときは集中して業務に取り組む一方で、休日はしっかり取ることで、ワークライフバランスを重視しています。業績の安定性や、働きやすい社風から、高い定着率を誇っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市八阪町2-1-10 勤務地最寄駅：JR阪和線／下松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収について、下限は35歳ぐらい、上限は50歳ぐらいのご年収になります。 ■昇給：年1回（4月）ここ10年は毎年２％ ■賞与：年2回（7月、12月 過去実績5.0ヶ月分） ■役付手当、家族手当、特殊作業手当、残業手当、深夜手当、通勤手当などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッタ・デュポン株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26ニッタビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 374名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都・京田辺】半導体資材「スラリー」の開発◆世界トップ級シェアメーカー／残業月20ｈ／フレックス◆
      ～シェアNO.1への挑戦／化学・半導体の経験者歓迎／管理職候補／年休122日～ 半導体製造に欠かせない製品を開発・製造している当社にて、スラリー(研磨剤)の開発業務を担っていただける方を募集いたします。 ■ミッション 当社のスラリー領域は業界シェア3位としてまだまだ市場開拓の余地が大いにあります。 また、各半導体企業及びシリコンウエハーメーカーからも年々需要は高まっており、より高性能な製品の開発が求められています。 よって、ビジネス拡大に大きな影響をもたらす領域として、新たなメンバーを募集しています。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 シリコンウエハー研磨するための研磨消耗資材である研磨スラリーの新製品開発、新素材開発、既存製品のアップデートを担当いただきます。 ・リリース済み製品のフィールド情報を元に、関係各部門と情報交換 ・顧客（国内／海外）やメーカーとの打ち合わせに参画し提案、情報収集 ・開発製品へのフィードバック、改良 ■業務の特徴 ・社内外と連携が多いポジションです ・有機／無機化学、ポリマーの知識が生かせます ■出張： ・社内他拠点（三重工場）：日帰り出張あり（1～2日／月） ・社外：原材料メーカーや資材メーカー（1～2回／年） ・海外：経験年数や担当にもよるが、1週間程度の出張あり（台湾、ヨーロッパ、アメリカ等） ■組織構成： 部長：40代男性／メンバー：40代男性1名、30代女性1名、20代男性2名 ■当社の魅力 【働きやすさ】長期にわたる継続的なキャリア構築を実現してほしいという考えのもと、福利厚生制度の充実に力を入れています。 ・残業月10～20時間程度、年休122日、大型連休も取得可能と働きやすい環境です。 ・有給取得平均日数14日。バースデー休暇など各種休暇制度あり ・社員食堂 ・家族手当など 【高いシェア】半導体製造工程に欠かせない「パッド」、「スラリー」で高いシェアを誇ります。 ・CMP用研磨パッド：世界シェア１位 ・CMP用研磨スラリー：世界シェア３位 当社のビジネスは、今後のデジタル社会を拡大していくために必要不可欠なビジネスと言えます。誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備にも、私たちの超精密研磨技術が大きく貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府京田辺市甘南備台3-17-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,800円～416,000円 固定残業手当/月：63,880円～72,950円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 426,680円～488,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季・年末・翌2月前年度業績による） ■モデル例 40歳：月収：53万円　基本給416,000円＋72,950円（20h分の固定残業）※賞与：4ヵ月+業績による賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・京田辺】調達業務(半導体製造用研磨剤)／世界No1シェア製品有／年収650万～／定着率◎
      ～調達経験を活かしてキャリアアップ／高い定着率で働きやすい環境／年休121日～ 半導体製造に欠かせない製品を開発・製造している当社にて、スラリー(研磨剤)の調達業務を担っていただける方を募集いたします。 ■職務の概要 購買調達課において設備、原材料、輸入品、一般消耗品を対象とする全ての購入に関わる購買業務を担当します。 ■職務の詳細 （1）購買発注業務 輸入業務 （3）支払いデータ作成業務 （4）価格交渉 （5）取引先調査と管理 上記において大きく購買部門と調達部門の管轄に分類できるが、その中でも原材料を調達する調達部門の業務を担ってもらう。 ・調達戦略立案 ・原材料の価格交渉、コストダウン ・フォーキャスト管理 ・ベンダー・サプライヤー在庫管理 ・ベンダー・サプライヤー開拓 ・サプライヤー経営管理 ・サプライヤー監査 ・市場価格動向調査 ・BCP（代替品探索、セカンドベンダー選定） ・取引契約関連など ■出張： ・社内他拠点（三重工場）：日帰り出張あり（2-3回/年） ・社外：原材料メーカー、資材メーカー（1～2日/月、ISO監査含む） ■組織構成： 4名(課長50代男性、40代女性1名、40代男性1名、20代女性派遣社員1名)　課全体の平均年齢：4４歳 ■当社の魅力 【働きやすさ】長期にわたる継続的なキャリア構築を実現してほしいという考えのもと、福利厚生制度の充実に力を入れています。 ・残業月10～20時間程度、年休122日、大型連休も取得可能と働きやすい環境です。 ・有給取得平均日数14日。バースデー休暇など各種休暇制度あり ・社員食堂 ・家族手当など 【高いシェア】半導体製造工程に欠かせない「パッド」、「スラリー」で高いシェアを誇ります。 ・CMP用研磨パッド：世界シェア１位 ・CMP用研磨スラリー：世界シェア３位 当社のビジネスは、今後のデジタル社会を拡大していくために必要不可欠なビジネスと言えます。誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備にも、私たちの超精密研磨技術が大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府京田辺市甘南備台3-17-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,800円～416,000円 固定残業手当/月：61,840円～70,910円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,640円～486,910円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季・年末・翌2月前年度業績による） ■モデル例（20h分の固定残業含む） 35歳例：年収約650万円／月給約42.5万円／賞与4ヵ月+業績による賞与(1か月程度） 40歳例：年収約850万円／月給約48万円／賞与：4ヵ月+業績による賞与(1か月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和パッキング工業株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府豊中市利倉2-18-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡山】＜未経験歓迎！＞生産管理（自動車部品など）※残業月10H以下／転勤なし／創業70年の安定企業
      【未経験から生産管理にチャレンジできます／完全週休二日制／残業ほぼ無し／働き方◎】 ■業務内容： 自動車や産業機器の部品を取り扱う同社にて、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・製造ラインの原材料及び在庫管理 ・生産進捗管理業務　など ■入社後の流れ： 入社後は3か月～6か月をかけて一から教育を行います。先輩社員によるOJTや製造ラインでの研修、外部講師を招いた研修などを予定しております。時間をかけてしっかり教育・研修を行いますので、生産管理の仕事にご興味のある未経験の方も安心してご応募ください。未経験の方も一から知識・経験を習得できる環境が整っています。 ■働き方の特徴： ・完全週休二日制、残業ほぼなし、転勤なしとメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・社員食堂も併設されており、希望者にはお弁当の用意もあります。（1食370円～400円） ■同社の主力商品： 国内自動車メーカーすべてに対応しており、お客様の信頼と期待にお応えし新しい付加価値を提供し続けております。 ◎ヒートインシュレーター： エンジンに繋がっている排気管をカバーするパーツで発熱を他の部品に干渉しないように断熱する役割をもっています。特許も取得しております。 ◎ガスケット： 部品と部品の間に挟み液体やガスの漏れを防止するパーツ。 ■組織構成： 工場全体で従業員57名在籍。うち生産管理を専任で担当している社員は1名になります。 ■同社の特徴： 当社は自動車用部品の製造・販売を行っており、1945年の創業以来、高品質なエンジンパーツを供給して参りました。自動車エンジンの高性能化、低燃費化、軽量化などに伴うお客様のニーズに対応した開発を続けており、大手自動車メーカーとの直接取引で事業基盤も安定しています。また国内の工場、事業所だけにとどまらず、タイ、中国、韓国、インドネシア、メキシコに拠点、物流拠点を構え、グロバールカンパニーを目指し今後も展開して参ります。今後、自動車EV化のトレンドにも対応を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美作工場 住所：岡山県美作市中尾600-6 勤務地最寄駅：姫新線／林野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～250,000円 ＜月給＞ 187,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮のうえ決定いたします。 賞与:年2回 ※昨年実績4ヶ月分 昇給:年1回 ※規定により、毎年昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】自動車部品の製造（リーダー候補）※残業月10H以下／夜勤なし／転勤なし／創業70年の安定企業
      【日勤のみ／夜勤ナシ／月残業時間10H以下／働きやすさ◎】 ■業務内容： 自動車や産業機器の部品を取り扱う同社にて主力商品であるガスケットの製造ラインの作業長候補として以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・製造ラインでの作業 ・製造ラインにおける現場指示 ・生産進捗管理業務　など ＜リーダー候補としてゆくゆくお任せしたい業務＞ ・製造スタッフのシフト管理などのマネジメント業務 ■入社後の流れ： 入社後はまず、製造ラインに入って頂き、製造工程を学んでいただいた後、ご本人様と相談し、徐々にマネジメント業務を行っていただく予定です。作業長補佐のポジションでご入社頂いた後、作業長→製造部署の統括→工場長を目指して頂きます。次世代を担える人材としてご活躍いただくことを期待しております。 ■組織構成： 工場全体で従業員57名程度在籍。製造現場では、材料をプレスで圧縮している部署、プレスで形成していく部署など5つの部署で構成されております。1部署10～15名で構成されており、現在工場長は社長が兼任しております。 ■働き方の特徴： ・日勤のみ、残業ほぼなしとメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ■同社の主力商品： 国内自動車メーカーすべてに対応しており、お客様の信頼と期待にお応えし新しい付加価値を提供し続けております。 ◎ヒートインシュレーター： エンジンに繋がっている排気管をカバーするパーツで発熱を他の部品に干渉しないように断熱する役割をもっています。特許も取得しております。 ◎ガスケット： 部品と部品の間に挟み液体やガスの漏れを防止するパーツ。 ■同社の特徴： 当社は自動車用部品の製造・販売を行っており、1945年の創業以来、高品質なエンジンパーツを供給して参りました。自動車エンジンの高性能化、低燃費化、軽量化などに伴うお客様のニーズに対応した開発を続けており、大手自動車メーカーとの直接取引で事業基盤も安定しています。また国内の工場、事業所だけにとどまらず、タイ、中国、韓国、インドネシア、メキシコに拠点、物流拠点を構え、グロバールカンパニーを目指し今後も展開して参ります。今後、自動車EV化のトレンドにも対応を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美作工場 住所：岡山県美作市中尾600-6 勤務地最寄駅：姫新線／林野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～343,750円 ＜月給＞ 218,750円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮のうえ決定いたします。 賞与:年2回 ※昨年実績4ヶ月分 昇給:年1回 ※規定により、毎年昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市中央区加納町6-2-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 291名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全5件
    • 【滋賀・湖南市】工業用薬品の開発（剥離剤・洗浄剤・切削研削油剤等）◆1950年創業／年休120日以上
      ～月残業平均15時間/2023年賞与4.96ヶ月/転勤当面無し/20代・30代社員が活躍中～ 工業用薬剤「ネオス」の製造・販売並びに金属材料の表面処理加工を行っている当社において、工業用薬品の研究開発業務をお任せします。 ■職務内容： 工業用薬品の研究開発・製造・販売並びに金属材料の表面処理加工を行っている当社にとって、主力製品である工業用薬品（剥離剤・洗浄剤・切削研削油剤等）の研究開発業務を担って頂きます。 顧客への技術提案や、技術フォローについても他部署と連携して担って頂きます。 ■仕事の内容 ・当社の工業用化学薬剤の製品開発・技術開発を担って頂きます。 ・お客様のニーズを抽出し、検証実験を行い、より良い製品提供のため、研究・技術開発に取り組んで頂きます。 ■組織構成 部長（40代）、課長（30代）、メンバー8名で構成されています。 メンバーは20～30代が大半です。 ■当社の強み 「環境＆クリーン」を強く意識した製品開発に取り組み、開発後にはその効果を厳しく検証、製品を常に進化させると共に、多彩な製造現場のソリューション開発へとつなげています。その中で、剥離剤は大手自動車メーカー様でのCO2削減に貢献し、カーボンニュートラルの実現に向けた製品開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所 住所：滋賀県湖南市大池町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,560円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 252,560円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給 227,560円～　諸手当 25,000円～/月含む ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月・9月・12月※2023年実績4.96ヶ月） ※業績によって9月に決算賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／神戸】人事※採用・研修◆月給24万～／基本転勤無／残業月平均10H／年休123日／賞与年3回
      ◎工業用薬剤「ネオス」の製造･販売並びに金属材料の表面処理加工を中心に「環境」「クリーン」をキーワードに展開しています。 ◎世界有数の車メーカーに始まり、半導体や液晶、PDPなどのハイテクメーカー等、大企業を取引先に持っています。 ■業務内容： 創業以来、工業用化学薬品の研究開発、製造販売、精密洗浄・研磨、金属表面処理事業を通じ、世界中のモノづくりを支える当社において、最も重要な人財採用をメインに活躍いただけるメンバーを募集いたします。 ■具体的には： ◎新卒採用・中途採用業務 ◎採用要件の設定・面接等の採用実務と関連部署との調整 ◎人材会社や媒体等、募集手段の選別や協力会社との打ち合わせ等 ■採用背景： ”はたらきやすさ”と”はたらきがい”の向上を目指していくうえで、人事のミッションが非常に多岐にわたっています。新たにチャレンジしたい企画や仕組みが多々ある中で、マンパワーの制限のため力を注げていないテーマも少なくありません。今後ネオスが100年企業を目指す中で、人材が持つ力を発揮する環境を整えるため、採用を実施します。 ■組織構成： 人事総務部 人事課（部課長、課員が在籍）に配属いただきます。 ■将来的には： まずは採用業務を中心に経験を積んでいただき、ゆくゆくは研修業務もお願いいたします。人材育成や組織力向上の為の企画実行にむけプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しております。 ■当社について： 創業以来、化学・技術の力で産業界を支えて、今後も独創的な技術開発を進め、コア技術の発展や、精密洗浄・精密研磨の技術開発、工業用化学薬品のグローバル展開などにより新たな価値を創出し、国内のみならず世界中のモノづくりへの貢献を目指しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：兵庫県神戸市中央区加納町6-2-1 神戸関電ビル7階 勤務地最寄駅：JR各線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回（6月、12月／業績により9月決算賞与支給）2024年度実績：年間4.66ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＩＳＣＯ株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市中央区伏見町3-3-7
    • 設立 1921年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【東京】ディスプレイ周辺部材および装置・生産設備の販売営業(国内外)／成長老舗化学系専門商社
      • NEW
      ■業務内容： ・ ディスプレイ周辺部材（車載向け、タッチパネル、ウェアラブル機器）および装置・生産設備の販売営業 ・工場への材料提案だけでなく、企画や開発部署のある本社へ向けた営業活動も有 ・欧米・中国などグローバルかつ世界的に有名な企業との取引を有する ・今後はベトナムやインドへも展開予定 ・既存顧客を10社程度担当しながら新規営業を行います。 ■組織構成：部長（60代）、課長（30代）、総合職1名（30代） ■当社の特徴： 当社は創業100年の歴史があり、「化学」という切り口から、経済の根幹である製造業に開発／提案／コーディネイトを行う老舗のソリューションビジネス商社です。エレクトロニクス／プラスティック／ケミカルを根幹とし原材料と中間材料を扱っています。特色として、材料の研究開発を行う技術部門と国内外に生産拠点を擁していること、社員が自分で自分の仕事を生み出すという自由度の高い土壌があります。スピーディーにお客様のニーズを読み取り問題抽出を行い、製造先（自社、外注含む）との調整を行い迅速・的確な顧客への提案を行い、製品化までをコーディネイトすること。これが最大の魅力であり、顧客満足・信頼を得る強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-11-2 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～445,000円 その他固定手当/月：10,000円～24,000円 ＜月給＞ 252,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や年齢を考慮して決定します。 ※※時間外手当は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他定額手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業※食品メーカー向け特殊オイルの販売◇創業100年の成長中老舗専門商社／年休121日
      ■業務概要： 世界中の天然由来素材を調達し、国内・国外の食品メーカーヘの販売をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・国内の食品メーカー、飲料メーカー、サプリメントメーカー等10社程度を担当し、製品の販売 ※国内外への出張があります。（コロナ前は数力月に1回程度の海外出張実績有／ブラジル，メキシコ，アメリカ，ドイツ等） ■取扱い製品： 機能性素材（グルコサミンやゴマペプチド等）、特殊油脂，特殊由来素材等 ※アボカドオイルなどの特殊オイルなども取り扱い有。 ■特長 天然原料の輸入は南米からインドまで長年にわたる実績があります 専門性を活かしたバイプロダクト（素材製造時の副生成物）の調達が強みです 現地スタッフによる海外原料メーカーとの関係強化で安定供給いたします ■ポジションの魅力： 当社は今年で創業100年を迎えた老舗の商社です。付き合いの長い顧客も多く、顧客との関係性を＂深化＂させていくことも営業として重要なミッションです。商社のため幅広い商品を提案することも可能ですし、メーカー機能も持っており自社で加工もできるので、顧客の要望に添った提案ができます。 ■組織構成： 部長(40代）、課長(30代）、総合職1名(20代） ■当社の特徴： 当社は創業100年の歴史があり、「化学」という切り口から、経済の根幹である製造業に開発／提案／コーディネイトを行う老舗のソリューションビジネス商社です。エレクトロニクス／プラスティック／ケミカルを根幹とし原材料と中間材料を扱っています。特色として、材料の研究開発を行う技術部門と国内外に生産拠点を擁していること、社員が自分で自分の仕事を生み出すという自由度の高い土壌があります。スピーディーにお客様のニーズを読み取り問題抽出を行い、製造先（自社、外注含む）との調整を行い迅速・的確な顧客への提案を行い、製品化までをコーディネイトすること。これが最大の魅力であり、顧客満足・信頼を得る強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-11-2 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～476,000円 その他固定手当/月：10,000円～24,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や年齢を考慮して決定します。 ※時間外手当は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他定額手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イチネンアクセス

    自動車部品 （商社）
    大阪府池田市住吉1-1-6
    • 設立 2019年
    • 従業員数 423名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全9件
    • 【兵庫県三木市】法人営業＜未経験歓迎＞機械工具や自動車部品など◆プライム上場グループ◆育成環境充実◎
      • NEW
      【東証プライム上場イチネングループ／創業93年／グループ連結営業利益21期連続増益の安定した基盤／育成環境充実で未経験から活躍可／土日祝休み／残業月20時間程度とワークライフバランスも叶う】 ■業務内容： 当社の営業担当として機械工具・設備機器・自動車部品の販売提案の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇機械工具所・販売店・塗料所等へ機械工具等の商品を販売提案を行い店舗へ導入を行います。 ◇事務処理対応、見積書作成、提案書作成、POP作成 ※何れの業務についても、知識や経験に応じて、業務に取り組んで頂きます。 ■強み： ◇多種多様な商品を取り扱うことで、お客様との距離が近く意見聴取も可能 ◇販売いただく商品は自社開発の製品 ◇イチネンホールディングスの傘下である事 ■魅力： 現代社会に不可欠な自動車は、いまやどの企業でも活用されている経営資源の一つであり、卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種がお取引先となります。 ■組織について： 豊富な経験を積んだメンバーもおり、知識や技術を教わることのできる環境です。その一方で年齢や経験年数に関係なく自由に意見や提案ができるフラットな風土です。 ■事業について： 当社は、自動車部品や用品、産業用部品を取扱う専門商社です。自動車修理や車検の際に使われる修理用部品の中で純正部品と互換性のある部品（医薬品業界でのジェネリック商品）と呼ばれる「優良自動車部品」をメイン商品とし、地域の部品商に卸売販売を行っています。同業他社に比べ「顧客密着」「地域密着」「現場密着」という基本方針のもと、「お客様の細かなニーズに対して丁寧なサービス」「エリア担当制での迅速なサービス」「いつも身近に感じていただけるサービス」の提供に取り組み、お客様の最適なタイミングで商品を提供していることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部（ツール事業部） 住所：兵庫県三木市別所町小林657番地の75 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線線／志染駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与以外は含んでいません。 ※現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考としてください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 （7月、12月）※昨年実績1.55ヶ月×年2回 ※賞与査定期間は正社員在籍時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】法人営業＜未経験歓迎＞機械工具や自動車部品など◆東証プライム上場グループ◆育成環境充実◎
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      【東証プライム上場イチネングループ／創業93年／グループ連結営業利益21期連続増益の安定した基盤／育成環境充実で未経験から活躍可／土日祝休み／残業月20時間程度とワークライフバランスも叶う】 ■業務内容： 当社の営業担当として機械工具・設備機器・自動車部品の販売提案の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇機械工具所・販売店・塗料所等へ機械工具等の商品を販売提案を行い店舗へ導入を行います。 ◇事務処理対応、見積書作成、提案書作成、POP作成 ※何れの業務についても、知識や経験に応じて、業務に取り組んで頂きます。 ■強み： ◇多種多様な商品を取り扱うことで、お客様との距離が近く意見聴取も可能 ◇販売いただく商品は自社開発の製品 ◇イチネンホールディングスの傘下である事 ■魅力： 現代社会に不可欠な自動車は、いまやどの企業でも活用されている経営資源の一つであり、卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種がお取引先となります。 ■組織について： 豊富な経験を積んだメンバーもおり、知識や技術を教わることのできる環境です。その一方で年齢や経験年数に関係なく自由に意見や提案ができるフラットな風土です。 ■事業について： 当社は、自動車部品や用品、産業用部品を取扱う専門商社です。自動車修理や車検の際に使われる修理用部品の中で純正部品と互換性のある部品（医薬品業界でのジェネリック商品）と呼ばれる「優良自動車部品」をメイン商品とし、地域の部品商に卸売販売を行っています。同業他社に比べ「顧客密着」「地域密着」「現場密着」という基本方針のもと、「お客様の細かなニーズに対して丁寧なサービス」「エリア担当制での迅速なサービス」「いつも身近に感じていただけるサービス」の提供に取り組み、お客様の最適なタイミングで商品を提供していることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市西区平沼1丁目6-7 川合ビル５Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与以外は含んでいません。 ※現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考としてください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 （7月、12月）※昨年実績1.55ヶ月×年2回 ※賞与査定期間は正社員在籍時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジ・アメニティサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府岸和田市土生町1-4-23
    • 設立 2005年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大阪】総合職（ポジションサーチ）※年休120日/社員第一主義の社風/東証プライム上場G
      • NEW
      フジ・アメニティサービスでの以下の職種いずれかへご希望も加味した上で選考過程で、採用ポジションについては検討・打診させていただきます。 ■対象職種: ・賃貸マンション管理（仲介会社へのルート営業） ・賃貸マンション管理（マンションの保守・メンテナンス） ・スーパーバイザー（サービス付高齢者住宅の管理・運営） ■業務概要： 当社へお持ちの土地活用をご相談いただき、賃貸マンションやサービス付き高齢者住宅を建設されたオーナー様へのフォローや建物のメンテナンス、マンションの適切な運営のお手伝い、またサービス付高齢者住宅においても運営フォロー等を事業部ごとに分業しています。 ■特徴: ・「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という社風があり、業務課題だけでなくプライベートなことも含めて上司へいつでも相談するという空気が根付いている企業です。 ・年間休日120日/土日祝休み（一部職種は異なります）と働き方も整う企業です。 ■バランス経営： 同業他社は専業で分譲住宅・住宅流通・土地有効活用・賃貸管理の内いずれか一つのみを運営していることが多いですが、当社グループは全てカバーしているため経営バランスが良く安定性が高いです。 創業52年の当社は、大阪府の住宅着工棟数総合ランキングにおいて過去15年連続TOP3に入り、5年連続1位となっております。また、「2022年オリコン顧客満足度R調査」におきまして「2022年 オリコン顧客満足度調査建売住宅 ビルダー 近畿第1位」「2022年オリコン顧客満足度R調査 建売住宅 ビルダー 近畿大阪府部門 第1位」を2年連続W受賞しました。（22年2月） 多くのお客様から引き合いをいただいており、今後も伸びる需要に応じた増員となります。 ■社風： 社員第一主義：社員と社員の家族思いな会社です。経営理念は「1に社員、2に社員の家族、3に顧客・取引先」です （1）親孝行月間：家族を大切に考える同社では、毎年4月には親孝行月間を実施し、社員全員に会社から親孝行に使う手当てが付与されます。 （2）花束プレゼント制度：両親の結婚記念日や自身の結婚記念日に妻や夫へなど社員が送る相手と日にちを指定し会社より花束がとどきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府岸和田市土生町1-4-23 勤務地最寄駅：JR阪和線／東岸和田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区同心1丁目8番9号 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桜ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 384万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルによって決定いたします。 ■賞与：年２回（４ヶ月） └入社後3ヶ月は賞与対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岸和田※転勤なし】賃貸管理（入居者様対応）未経験歓迎！／土日祝・内勤メイン／東証プライム上場G
      ～営業要素・ノルマなし！年休120日・1次対応はコールセンター対応で働き方◎／育成が手厚く、中途入社からの活躍実績多数／大手ならではの分業化充実◎～ ＜この求人の魅力ポイント＞ ・社内体制が充実…未経験からでも活躍できる教育体制を整えており、分業体制も充実しています。 ・組織風土に自信あり！…社員同士での感謝をし合い、お互いに助け合う組織です。同部署の責任者の方も、スタッフの日報を確認したり、メンタル面のチェックや労い・声掛けなどを定期的にされております。 縁の下の力持ち・お客様のサポートをすることにやりがいを感じられる方、是非ご応募ください！ ■業務概要： 賃貸物件の運営業務をお任せします。 賃貸物件のご入居者様からのお問合せ業務をお任せします。 電話対応中心のため、内勤業務が主となります。 ■具体的には： 賃貸物件ご入居者様の住みやすい環境を整える為、また事業主であるオーナー様の資産をお守りする為のお仕事を行って頂きます。 ・賃貸マンションへご入居の方からのお問合せ等の対応（電話での対応が中心） ・必要に応じて、現場訪問によるご入居者様、近隣にお住いの方への対応 ・賃貸仲介会社様からのご入居、内覧等に伴うお問合せ対応 ・家賃の管理（督促業務は督促班というポジションがメインで対応します） ※外出業務は月に1～2回ほどです ■組織構成： ・同部署は男性9名・女性17名、30～40代のスタッフが中心です ・賃貸マンション課全体では、20代～60代まで幅広く活躍中です ■働き方： ・年間休日120日 ・土日祝休み ・残業25～30時間ほど ※業務委託のコールセンターが1次請けとなるので、災害などの緊急対応以外で時間外に電話を取ることはありません ※実際にここ2,3年で時間外対応が発生したことはありません ■入社後の流れ： ・先輩社員がレクチャーをしながらOJTとなります。 ・業務マニュアルも用意しているので、キャッチアップもしやすいです ・約1年かけて担当業務を覚えて頂きます ・社内法務部との距離も近く、法務観点でのバックアップもあります 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市土生町1-4-23 勤務地最寄駅：JR阪和線／東岸和田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 432万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルによって決定いたします。 ■賞与：年２回(４ヶ月) ※入社後3ヶ月は賞与対象外です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野里電気工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市西淀川区柏里2-4-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京/港区】事務職＜未経験・第2新卒歓迎＞年休123日/残業なし/復職率90%
      ～★未経験・第2新卒歓迎／事務未経験でも応募可能★～ ＼当社のポイント／ ◎年間休日123日／残業なし／産休・育休後復帰率90％でWLB充実 ◎東証一部上場企業や官公庁を中心に安定した受注・取引 ■担当業務：東京本部（営業部・プラント部/管理部/工務部）にて以下の業務をお任せします。 （1）営業部・プラント部 ＜主な業務＞ ・製本作成・注文請書・請求書の作成・発送業務 ・社内請求業務/見積書の入力対応 ・入金時の工番振り分け ・入札時のコリンズ登録/入札参加資格申請（8月～2月） （2）管理部 ＜主な業務＞ ・住居の手配（電気、ガス、水道、貸し布団） ・貸会議室手配（役員用弁当、お茶、設備等）及び案内図作成 ・毎月資材の請求金額の確認 ・経理業務/人事業務サポート （3）工務部 ＜主な業務＞ ・請求書処理/安全書類作成支援/議事録作成 ・作業員名簿情報の更新・反映/車両週報の更新・反映 ・外注査定発送/工事資料のPDF化 ・完成図書のファイリング・発送 （1）（2）（3）共通：＜その他庶務＞ ■組織構成： 営業部は15名（平均年齢：46歳）の体制です 管理部は4名（平均年齢：49歳）の体制です。 工務部は38名（平均年齢：41歳）の体制です。 ■入社後の流れ/教育制度 ・基本的には現場でのOJTが中心となります。 ・自社開発システムを使用して業務を進めて頂くため、比較的分かりやすいです。現場でシステムの使い方等丁寧にお教えいたします。 ■必要なPCスキル Word：不使用 Excel：フォーマット入力程度 PPT：アンケート等、簡単なものの作成レベル ■キャリアパス： 始めは契約社員（1年間）からのスタートとなりますが、1年後に正社員登用前提の採用になります。 ※ 契約期間終了後、1年後に契約期間中の業務評価や適性を考慮し、双方の合意のもとで正社員としての雇用を検討いたします。 ■働き方 ・年間休日123日／残業なし／産休・育休後復帰率90％でプライベートも充実させることが出来ます！ ・業務設計を自分で立てて、各自業務調整して頂くことで、残業なし：定時ピッタリで終業できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区港南1丁目6番41号　芝浦クリスタル品川4階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,700円 ＜想定月額＞ 272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：6月、12月、および3月（業績による）に1万円～5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/飯能市】自動＆省力化の制御設計★経験者歓迎/月5000円の独身寮・福利厚生充実/安定性◎
      ～経験者歓迎/★女性活躍推進/★海外からの仲間も活躍中～ 年間休日123日/残業20-30h/東証上場企業や官公庁と安定した受注・取引/再生可能エネルギー領域にも参入◎ ■担当業務： ・製造メーカー工場内の製品生産ライン（設備）の自動化・省力化のためのソフト設計を行って頂きます。 ・制御盤を1から設計することは少なく、お客様の要望に合わせて仕様変更/カスタマイズを行い、オリジナル製品を作成します。 ・設計やソフト開発、図面作成から仕事の進め方の計画、現場での試運転・最終調整まで一気通貫で関わって頂きます。 ■教育制度 ・入社後は先輩に同行してOJTの形で業務を学んで頂きます。 ・制御盤について、サテライトオフィスが用意されているため、制御盤について学んで頂く座学研修も用意されています！ ・現場や制御システムの規模に合わせて1～3名で物件をご担当頂きます。 ■働き方： ・残業は月間平均で20-30時間程度です。 ・休日出勤や夜間出勤が発生した場合は可能な限り振替休日を取得頂いています。 ・2－3年目から出張も発生いたします。 出張手当：2000-3000円 / 宿泊手当：7000-8000円 ・独身寮を用意しており、5,000円/月で住んでいただくことが可能です。 ・独身寮生には、27,000円/月の食事手当が支給されます。 ★若手社員の成長をサポートする体制が整っています！ ■やりがい（先輩社員の声）： ・制御設計者や現場代理人は、社長の代理として工場現場を担当する役割を担っています。そのため、現場の安全管理や納期は徹底していくことが重要であり、トラブルへの対応等、一つひとつの業務に責任をもって取り組んでいただきます。 ・設計した制御盤を検査し、現地で設置や試運転調整を行ったものが予定通りに稼働し、お客様に納得いただけた瞬間に達成感を感じられます。 ・トータルに関わるからこそ、生産ラインが稼働し始めた瞬間には、生産する製品の根底を担っているという想いや自信のようなものがわき上がってくることが仕事のやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県飯能市大字新光50-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～325,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年３回 ■残業について： 月間平均で20-30時間程度です。残業手当は時間通り支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムジー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市中央区今橋2-5-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全22件
    • 【京都／木津川】評価エンジニア／ソフトウェアの品質評価・検証【世界トップクラスの信号変換器メーカー】
      • NEW
      工場やビル、発電所などに使われる「計装用信号変換器」で国内シェアトップクラスを誇る当社にて、製品のソフトウェアに関わる品質評価や検証業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容： スケジュール管理から評価・検証・試験仕様書の作成や、実際の評価業務、レポート提出までの各工程をお任せします。 ※当社の品質保証部では各種公的規格や主に4つに分類される社内規格に基づき妥当性の確認をしています。製品も約3,800機種あり、将来的にソフトウェアのみでなく多種多様な評価試験に携わっていただくことも可能です。 ■当社の魅力： （1）安定した経営基盤…信号変換器の国内シェアトップクラスを誇り、創業以来50年間黒字経営を続けています。 （2）利益を社員へ還元…会社業績に応じた決算賞与支給や社員旅行を実施しています。 （3）独自の福利厚生…子育て・学費支援、リフレッシュ支援、社長個別アグリーメントなど、福利厚生が充実しています。 （4）子育て社員も多数在籍…育休からの復職率は100％、時短勤務については小学校3年生まで可能です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都テクノセンター 住所：京都府木津川市州見台8丁目2番地3 勤務地最寄駅：JR関西本線／平城山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～337,017円 その他固定手当/月：86,054円～166,667円 固定残業手当/月：47,280円～79,650円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当の内訳：マネジメント手当（月50,000～100,000円）、成果給（月36,054～66,667円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業 ※第二新卒歓迎／国内シェアNo.1／大手自動車・食品工場等で使用される信号変換器
      ■業務内容： 信号変換器を中心とする電子機器製品の営業をご担当いただきます。（担当エリアは経験・希望ににより応相談） 販売代理店（商社）を経由した営業活動となる為、代理店担当者と関係構築を行い拡販活動をおこないます。また代理店と同行しユーザ（メーカー・公共機関・大型ビルなど）への製品PR、技術フォローなども行います。製品知識については入社後に研修にて学んで頂きます。 ■業務の詳細： ・販売チャネル（代理店、ユーザー）への営業活動 ・代理店訪問、代理店会議、朝礼PRなどを通じた情報交換 ・販売代理店とのユーザへの同行訪問による拡販フォロー ・ユーザへの出張もあります。 ・担当代理店は20～30社程度。 ・直行直帰、在宅勤務、WEB会議などご自身のスケジュールで活動可。 ■配属先について： 営業組織は約40名、そのうち関西支店は11名で構成されています。 ■当社の特徴・魅力： ・信号変換器の国内シェアトップクラス ・創業以来50年間黒字経営 ・会社業績に応じた決算賞与支給や社員旅行を実施（利益を社員へ還元） ・独自の福利厚生（子育て・学費支援、リフレッシュ支援、社長個別アグリーメントなど） ・育休からの復職率100％。時短勤務については小学校3年生まで可。子育て中の社員も多く在籍。 ■働き方： 年間休日125日で、完全週休2日制（土、日、祝）の他、カレンダー通りに年末年始、ゴールデンウィーク、夏期期間は連続した休日になりますので、仕事のオンオフを切り替えられる環境です。平均有給取得日数も10日以上と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。また、働き方改革の一環として生産性の向上、仕事満足度の向上を目指して労働時間を短縮する取り組みも行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4丁目4番9号 オーエックス淀屋橋ビル8階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 309,100円～393,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力経験により当社規定により決定 4５0万円例： ※基本給250,000円別途月30時間分の固定残業代として、月59,100円のため月額給与309,100円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄精密加工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府柏原市河原町1-22
    • 設立 1945年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪／柏原】人事総務 ※未経験歓迎／日本製鉄グループで安定の経営基盤＆福利厚生／土日祝休
      【未経験歓迎！日本製鉄100％子会社／環境配慮型の製品で受注増加／完全週休2日制（土日祝）でワークライフバランス◎】 日本製鉄グループの同社にて、人事総務業務をお任せいたします。初めから下記の業務を広くお任せするという訳では無く、徐々に業務範囲を広げていただくため、未経験の方も意欲をお持ちであれば、スキルを身に着けて成長していただける環境です。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ＜人事関連業務＞： （1）採用業務（業務割合：30％） （2）教育・研修業務（業務割合：10％）（内製／外注） （3）給与計算・社会保険業務（業務割合：30％） 　※月次給与計算業務（対象人数280名）（担当社員：正社員270名／アルバイト10名） （4）労務（業務割合：15％） ・就業規則・社内規定（就業規則の企画・改定／問合せ対応） ・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対策） （5）人事制度企画・運用（業務割合：15％） ＜総務関連業務＞： （1）株主総会及び役員会運営（業務割合：20％） （2）規制整備業務（業務割合：20％） （3）ファシリティ管理（業務割合：10％） （4）庶務業務（業務割合：20％） （5）社内プロジェクト業務（業務割合：30％） ＜情報システム関連業務＞： 下記のような社内情報システムの保守、運用、管理などの業務もお任せする可能性がございます。 ・システム関連のヘルプデスク業務受付 ・各種情報システムの運用管理 ・社内PCやソフトウェアのライセンス管理、保守 ・IT機器管理 ・各種一般事務処理 ※システム全般に関するプログラミングスキルは必要ありません。 ■研修・フォロー体制： まずは業務の基本・基礎をじっくり腰を据えて体得いただきます。OJTでしっかりとフォローいただける環境で、5年～10年の育成計画があり、個人に応じて計画をカスタマイズしている為、未経験の方で中途入社された実績もあり、育てていく風土が整っています。 ■配属先： 4名（30代1名／40代1名／50代2名）で構成されております（役職：課長1名／係長・主任3名）。組織風土としては、穏やかで風通しが良く、チームで一丸となって仕事を進める風土であり、新しいことにチャレンジすることも応援する風土です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市河原町1-22 勤務地最寄駅：JR大和路線／柏原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～280,000円 ＜月給＞ 239,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（業績連動型） ■昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内情シス（運用及び管理サポート）※ポジティブアクション・未経験歓迎／日本製鉄Gで安定／年休土日休
      【日本製鉄100％子会社／安心の教育体制で着実なスキルアップ／完全週休2日制（土日休）でワークライフバランス◎】 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 社内情報システムの保守、運用、管理などで以下の業務をお任せいたします。 ・システム関連のヘルプデスク業務受付サポート ・各種情報システムの運用管理サポート ・社内PCや各種IT機器、ソフトウェアのライセンス管理や保守管理 ・各種一般事務 ■業務の特徴： IT関連業務が未経験でも社内各種ITサービスの運用管理サポートをはじめ、 今お持ちのスキルやこれからの業務経験に応じて幅広い視点を持って お仕事に携わっていただきたいと考えております。 また、他部署との連携ややりとりが発生することが多いことから 各部署と丁寧にコミュニケーションがとれる方は大歓迎です。 ■募集背景／組織構成： 当該部門は本社に2名、大分の拠点に1名（兼務）の体制で業務を実施しており、直近では来年2024年から2025年にかけて基幹システム刷新の 業務に軸足を置いていくことから、今抱えている運用管理から事務的業務を含め、これから導入する様々なITシステムの安定したサービスを提供するために増員による体制強化を目指しております。 ■教育・フォロー体制： 未経験の方も最初は簡単な業務から覚えていっていただくため、安心してスタートしていただけます。同社は「最初からあれもこれもやってほしい」という考え方ではなく、できることから少しずつスキルアップしていただき、長期的に同社の情報システムグループの中核を担える人材へと丁寧に教育していく方針ですので、システム開発等の高い経験レベルではなく、意欲等を重要視する環境です。 ■働き方／ワークライフバランス： 完全週休二日制（土日祝）で、日本製鉄の福利厚生制度と同様の基準の為、働き方に関しての制度も充実しております。また、残業も月15時間程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただける環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市河原町1-22 勤務地最寄駅：JR大和路線／柏原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・ご経験を十分考慮の上、給与条件をご提示させていただきます。 ■賞与：年2回（業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチコン亀岡株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府亀岡市北古世町2-15-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【京都/亀岡】技術職ポジションサーチ（EV関連充電システム開発）※プライム上場グループ/脱炭素に貢献
      ■職務内容：パワーエレクトロニクス、アナログ回路、インバータ回路、デジタル制御、組み込みソフト、ネットワーク等の設計・開発・改良等をご担当頂きます。 同社のV2HシステムやEV/PHV用充電池を含むEV関連のシステムに携わっていただく予定です ※V2Hシステムとは、EV/PHVの大容量バッテリーから電力を取り出し、分電盤を通じて家庭の電力として使用できる仕組みを言います。同社が世界で初めて開発したリーディングカンパニーです ■募集背景：同社はVision２０２５を掲げており、その中でに連結売上高2,000億円・連結営業利益率10%以上（連結営業利益200億円以上）」を目指しています。 同社では全生産拠点で太陽光で発電した電力を蓄電し、電気自動車（EV）への充電や生産設備へ給電を無駄なく効率的に行う複合システムの導入を開始しています。これは自社製品を自社の生産拠点でも活用することで、生産工程でのCO2を削減する取り組みです。 さらにニチコン亀岡ではこれら自社製品・システムの導入効果を、実際に顧客やサプライヤーにも見てもらえるようにするプロジェクトも進めています。 その中で、同社のEV充電に関するシステムに携わっていただく技術者を幅広く募集しております。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ ニチコン亀岡株式会社 住所：京都府亀岡市北古世町2丁目15番1号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（試用期間３か月中は日給月給制） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～500,000円 ＜月給＞ 218,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/亀岡】購買職(管理職候補)※プライム市場ニチコングループ、世界初V2Hシステム市場導入
      ■職務内容：ニチコン株式会社グループの同社にて、購買職をご担当頂きます。当社ではEV用急速充電器・V2Hシステム・家庭用蓄電システムの製造を行っており必要な資材、部材の調達を行っております。量産購買、開発・試作購買の両方を行っております。管理職候補として就業頂く予定です。 ※V2Hシステムとは、EV/PHVの大容量バッテリーから電力を取り出し、分電盤を通じて家庭の電力として使用できる仕組みを言います。同社が世界で初めて開発したリーディングカンパニーです ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■人事制度：ニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ ニチコン亀岡株式会社 住所：京都府亀岡市北古世町2丁目15番1号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（試用期間３か月中は日給月給制） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～500,000円 ＜月給＞ 218,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゲイツ・ユニッタ・アジア株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26
    • 設立 1971年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】歯付きベルトの営業～業界トップシェア/年間休日121日/平均勤続年数20.9年～
      • NEW
      ～自動車・産業機器に用いられるタイミングベルトのトップシェアメーカー／平均勤続年数20.9年／働きやすい環境～ タイミングベルトのトップクラスメーカーである当社にて、自動車やスマートフォンの生産ラインに用いられる工作機械やロボット、半導体製造装置などの各種産業機器に使用される歯付きベルト・プーリの営業をお任せします。 ■具体的には： （1）代理店、各種産業機器メーカーへのルート営業 （2）各種産業機器メーカーへの新規開拓営業（主に設計・開発部門への提案営業） ※飛び込み・テレアポは一切なし、展示会・HPからの問い合わせや、代理店からの紹介がメインとなります。 （3）プロモーション活動（新製品キャンペーン、展示会、各種プロジェクトの推進） （4）新製品開発に繋がるシーズ発掘活動 ※新規・既存顧客の割合は5：5となっております。 ■1日のスケジュール 基本朝は出社し、客先訪問となります（状況に応じ直行直帰もあり）。状況にもよりますが、１週間では3～4日外回り（2～3件/日）、1～2日内勤業務となります。 ■組織構成 営業課長1名(男性)、営業課員4名(平均年齢46歳)　 営業アシスタントも在籍しております。 ■入社後の流れ： 1－2週間の座学研修で基礎的な製品知識などを習得していただき、製品製造の現場見学や営業現場への同行もしていただきます。実際に担当を持つのは1か月後想定ですが、前任担当者と一緒に回ることから始まり、その後も上司も含めて回りがサポートしていきますのでご安心ください。 ■この仕事のやりがい： 最先端の製品について企画段階から弊社に製造部品の受注相談がくるので、情報を市場に出る前に得ることができます。営業として設計の方と打ち合わせを重ね、その製品が世に出た時には自分も関わった一人であることが実感でき、やりがいと大きなモチベーションとなります。 ■当社の特徴： 米国ゲイツ社と東証プライム上場ニッタ、双方の技術力、商品力を持つタイミングベルトのトップクラスメーカーです。顧客先は半導体や産業機器メーカーがメインとなりますが、タイミングベルトに特化した会社は弊社のみであり、耐久性・騒音低減・精度の高さなどの技術力を評価され業界トップシェアを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-23 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■インセンティブ賞与支給あり（年１回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】歯付きベルトの営業～業界トップシェア/業界未経験OK/年休121日/平均勤続年数20.9年～
      ～自動車・産業機器に用いられるタイミングベルトのトップシェアメーカー／平均勤続年数20.9年／働きやすい環境～ タイミングベルトのトップクラスメーカーである当社にて、自動車やスマートフォンの生産ラインに用いられる工作機械やロボット、半導体製造装置などの各種産業機器に使用される歯付きベルト・プーリの営業をお任せします。 ■具体的には： （1）代理店、各種産業機器メーカーへのルート営業 （2）各種産業機器メーカーへの新規開拓営業（主に設計・開発部門への提案営業） ※飛び込み・テレアポは一切なし、展示会・HPからの問い合わせや、代理店からの紹介がメインとなります。 （3）プロモーション活動（新製品キャンペーン、展示会、各種プロジェクトの推進） （4）新製品開発に繋がるシーズ発掘活動 ※新規・既存顧客の割合は5：5となっております。 ■1日のスケジュール 基本朝は出社し、客先訪問となります（状況に応じ直行直帰もあり）。状況にもよりますが、１週間では3～4日外回り（2～3件/日）、1～2日内勤業務となります。 ■組織構成 営業課長2名(男性)、営業課員3名(30代半ば2名、40代1名すべて男性)　 営業アシスタントも在籍しております。 ■入社後の流れ： 1－2週間の座学研修で基礎的な製品知識などを習得していただき、製品製造の現場見学や営業現場への同行もしていただきます。実際に担当を持つのは1か月後想定ですが、前任担当者と一緒に回ることから始まり、その後も上司も含めて回りがサポートしていきますのでご安心ください。 ■この仕事のやりがい： 最先端の製品について企画段階から弊社に製造部品の受注相談がくるので、情報を市場に出る前に得ることができます。営業として設計の方と打ち合わせを重ね、その製品が世に出た時には自分も関わった一人であることが実感でき、やりがいと大きなモチベーションとなります。 ■当社の特徴： 米国ゲイツ社と東証プライム上場ニッタ、双方の技術力、商品力を持つタイミングベルトのトップクラスメーカーです。顧客先は半導体や産業機器メーカーがメインとなりますが、タイミングベルトに特化した会社は弊社のみであり、耐久性・騒音低減・精度の高さなどの技術力を評価され業界トップシェアを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区銀座 8-2-1 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■インセンティブ賞与支給あり（年１回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＣＲＥＥＮ　ＳＰＥ　サービス

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市右京区西京極新明町13-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】ルート営業（半導体製造装置の保守サポート）/プライム上場SCREENグループ/年休124日
      ■業務内容： 半導体製造装置世界トップクラスのシェア製品を有する同社グループにおいて、顧客へ納入した装置に対して保守サポートの提案型法人営業をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・フィールドエンジニア部門と連携を行い、顧客の要望等にも合わせて装置のパフォーマンス維持、向上の提案を行います。 ・顧客環境や課題に応じて「装置保守、安定稼働、生産性向上、装置機能向上、装置延命化、最適化に向けた改造提案」を行い、常に顧客のパートナーとして貢献できる顧客密着型営業です。 ・顧客は９５％以上が既存顧客です。 ・新規開拓営業としてはほぼ無いですが、大手顧客が多いため、既存顧客内で新たな顧客となる先を探す事は稀にはあります。 ・出張について：基本は日帰りでのアポイントとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■今後の半導体業界について： IoT化、5Gの実用化が加速する中、半導体業界はスーパーサイクルに入ったと言われており、今後の大きな伸びが期待できる業界です。当グループは半導体製造装置の洗浄分野でグローバルNo.1クラスメーカーです。半導体の高性能化、高品質化に貢献しております。 ■教育体制： 入社後暫くは装置トレーニング（座学/実機にて）行い、その後現場にて先輩社員の指導を受けながら、OJTでの教育が中心。 また営業向け各種教育プログラムも受講環境を整え、じっくり業務習得できる環境です。" ■会社について： 同社は、株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズのグループ会社として、半導体製造装置の保守サービス、周辺機器の開発、販売を主要業務とし、2003年8月1日に設立された会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京サービスステーション 住所：東京都豊島区北大塚1-13-17　 日本綜合地所ビル 勤務地最寄駅：大塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：40歳/家賃補助有　年収700万円（基本給323200円、残20h 、食事補助手当、賞与、家賃補助込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】ルート営業（半導体製造装置の保守サポート）/プライム上場SCREENグループ/年休124日
      ■業務内容： 半導体製造装置世界トップクラスのシェア製品を有する同社グループにおいて、顧客へ納入した装置に対して保守サポートの提案型法人営業をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・フィールドエンジニア部門と連携を行い、顧客の要望等にも合わせて装置のパフォーマンス維持、向上の提案を行います。 ・顧客環境や課題に応じて「装置保守、安定稼働、生産性向上、装置機能向上、装置延命化、最適化に向けた改造提案」を行い、常に顧客のパートナーとして貢献できる顧客密着型営業です。 ・顧客は９５％以上が既存顧客です。 ・新規開拓営業としてはほぼ無いですが、大手顧客が多いため、既存顧客内で新たな顧客となる先を探す事は稀にはあります。 ・出張について：基本は日帰りでのアポイントとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■今後の半導体業界について： IoT化、5Gの実用化が加速する中、半導体業界はスーパーサイクルに入ったと言われており、今後の大きな伸びが期待できる業界です。当グループは半導体製造装置の洗浄分野でグローバルNo.1クラスメーカー。半導体の高性能化、高品質化に貢献しております。 ■教育体制： 入社後暫くは装置トレーニング（座学/実機にて）行い、その後現場にて先輩社員の指導を受けながら、OJTでの教育が中心となります。 また営業向け各種教育プログラムも受講環境を整え、じっくり業務習得できる環境です。" ■会社について： 同社は、株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズのグループ会社として、半導体製造装置の保守サービス、周辺機器の開発、販売を主要業務とし、2003年8月1日に設立された会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 四日市サービスステーション 住所：三重県四日市市鵜の森1丁目4-28　 ユマニテクプラザ4F 勤務地最寄駅：近鉄四日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：40歳/家賃補助有　年収700万円（基本給323200円、残20h 、食事補助手当、賞与、家賃補助込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＳＣＲＥＥＮ　ＳＰＥ　サービスで募集中の求人をもっと見る

    湧永製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36ONEST新大阪スクエア5F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】一般用医薬品のルート営業◇滋養強壮剤トップシェア「キヨーレオピン」／研修充実／顧客密着型営業
      ◇滋養強壮剤部門トップシェアの「キヨーレオピン」シリーズが主力商品◇寮社宅有／自主技術の開発による優れた製品を通じて広く社会に貢献～ ■採用背景： ～営業職補充のため積極採用～ 当社は「国民の健康に奉仕すること」を創業の精神としており、医薬品の提供を通じて社会に貢献しています。事業拡大に伴い、営業職を増員し、組織の強化を図ります。文系出身者も多くいますが入社後の研修で知識を付けられる環境です！ ■業務内容： ・一般用医薬品および健康補助食品を薬局、薬店、ドラッグストアに販売するルート営業 ・担当店舗での売り場作り(POP設置等の販売促進活動、吊り下げ什器設置、商品並べ替え等)を実施 ・既存得意先への販売促進活動、商談 ・新規取引先の開拓業務 ・会合運営補助 ・学術団体の勉強会および会合の補助 ■業務の特徴： 全国の薬局・薬店有志が結集して組織された「日本専門薬局同志会（通称：日専同）との繋がりや主力商品である「キヨーレオピン」の商品力もあり、営業のしやすさが特徴。営業スタイルは既存7：新規3の割合です。 ◇ミッション： 既存顧客に対して同社の製品の売り上げデータを基にDM配信提案や店舗イベント実施などの提案をしていきます。既存顧客にも力を入れながら3割程度は新規の顧客獲得も目指していただきます。 ◇研修体制： 月に1回の学術研修にて医薬品知識、理系知識、法令知識、営業トーク研修など様々な知識を身に付けていただける環境です！文系出身の営業担当者の方でもしっかりと知識を身に付けていただける環境です。 ■営業エリア： 同社の営業エリアは全国となります。担当となったエリアにもよりますが、週に2～4日ほどの出張ベースの働き方となります。日帰りエリアであれば宿泊を伴う出張は少なくなります。様々な地域への貢献ができます。 ■当社の特徴： ワクナガの営業理念として、最終目標に掲げておりますのはコンサルティングセールスの徹底です。コンサルティングセールスとは、「薬局・薬店とともに成長する」をモットーに、薬局・薬店さまがより質の高い地域医療サービスを実現されるためのサポート活動を指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：4,615,000円（30代、月給290,000円） ■年収構成：（1）月給×12ヵ月+（2）賞与+営業手当 　　290,000円×12+290,000円×3.5+10,000円×12＝4,615,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】一般用医薬品のルート営業◇滋養強壮剤トップシェア「キヨーレオピン」／研修充実／顧客密着型営業
      ◇滋養強壮剤部門トップシェアの「キヨーレオピン」シリーズが主力商品◇寮社宅有／自主技術の開発による優れた製品を通じて広く社会に貢献～ ■採用背景： ～営業職補充のため積極採用～ 当社は「国民の健康に奉仕すること」を創業の精神としており、医薬品の提供を通じて社会に貢献しています。事業拡大に伴い、営業職を増員し、組織の強化を図ります。文系出身者も多くいますが入社後の研修で知識を付けられる環境です！ ■業務内容： ・一般用医薬品および健康補助食品を薬局、薬店、ドラッグストアに販売するルート営業 ・担当店舗での売り場作り(POP設置等の販売促進活動、吊り下げ什器設置、商品並べ替え等)を実施 ・既存得意先への販売促進活動、商談 ・新規取引先の開拓業務 ・会合運営補助 ・学術団体の勉強会および会合の補助 ■業務の特徴： 全国の薬局・薬店有志が結集して組織された「日本専門薬局同志会（通称：日専同）との繋がりや主力商品である「キヨーレオピン」の商品力もあり、営業のしやすさが特徴。営業スタイルは既存7：新規3の割合です。 ◇ミッション： 既存顧客に対して同社の製品の売り上げデータを基にDM配信提案や店舗イベント実施などの提案をしていきます。既存顧客にも力を入れながら3割程度は新規の顧客獲得も目指していただきます。 ◇研修体制： 月に1回の学術研修にて医薬品知識、理系知識、法令知識、営業トーク研修など様々な知識を身に付けていただける環境です！文系出身の営業担当者の方でもしっかりと知識を身に付けていただける環境です。 ■営業エリア： 同社の営業エリアは全国となります。担当となったエリアにもよりますが、週に2～4日ほどの出張ベースの働き方となります。日帰りエリアであれば宿泊を伴う出張は少なくなります。様々な地域への貢献ができます。 ■当社の特徴： ワクナガの営業理念として、最終目標に掲げておりますのはコンサルティングセールスの徹底です。コンサルティングセールスとは、「薬局・薬店とともに成長する」をモットーに、薬局・薬店さまがより質の高い地域医療サービスを実現されるためのサポート活動を指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区荒木町13番4号 住友不動産四谷ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：4,615,000円（30代、月給290,000円） ■年収構成：（1）月給×12ヵ月+（2）賞与+営業手当 　　290,000円×12+290,000円×3.5+10,000円×12＝4,615,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムディ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    京都府京都市中京区烏丸通り三条上る場之町603
    • 設立 1982年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都】自社ソフト開発エンジニア（リーダー候補）　～年休130日以上／完全自社内勤務～
      ■業務内容： 複数の業界でシェアNo.1サービスを持つ当社において『規程管理システム』『契約書作成・管理システム』等、文書管理業務に特化したコンプライアンス・コーポレートガバナンス支援ソフトの開発を担当いただきます。業務の効率化やペーパレス化、情報漏洩対策はもちろん、文書それぞれの特性に応じた管理システムを豊富なラインナップで提供しており、大手企業や大学等を含むお客様の業務効率化に貢献しています。業界・業種によって情報処理の方法は多岐にわたるため、お客様の要望を全てシステムに落とし込むのではなく、同社のパッケージを使用してどのように実現していくのかという説明能力や交渉力が求められます。同社のパッケージを活用して「クライアントの経営効率をどのように高めていくのか」というコンサルティングを行うことで、提案・ヒアリング・要件定義のノウハウを身に付けることが出来ます。またプロジェクトの主担当として業務を進めるため、マネジメントノウハウも身につきます。 サービス：https://systemd.co.jp/solution/soft_top 導入実績：https://systemd.co.jp/soft_performance ■同社の特徴： 「自社開発」「カスタマイズ」「運用サポート」を三位一体としたソリューションを提供し、パッケージソフトビジネスの基盤を築いてきました。導入後のフォローをしっかり行い、ユーザの声をすくい上げ、バージョン アップや新製品の開発に活かすことで、ユーザの満足度は高まり、さらなる提案や新規ユーザの獲得へとつなげています。北海道から沖縄まで多数の大学、公立小中高校、フィットネスクラブ、民間企業、公共団体、自治体などで使用されており、引き合いも多く、今後も需要は拡大傾向にあります。 ※特に学園向けのパッケージソフトはシェアトップクラスを誇っております。複数の業界に特化したトータルソリューションをおこなっていることで、コロナや少子高齢化に見舞われる中でも、強い成長性を維持できる事業ポートフォリオです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通り三条上る場之町603 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～ 固定残業手当/月：55,000円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（夏季・冬季） ※給与には裁量労働手当を含みますが休日出勤手当・深夜シフト手当は別途支給します。 ■モデル年収： ・520万円 入社6年目 主任(月給30万円＋賞与（扶養家族1人) ・670万円 入社8年目 課長(月給39万円＋賞与（扶養家族2人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／浜松町】自社ソフト開発エンジニア　～年休130日以上／完全自社内勤務～
      ■仕事内容： 教育機関やスポーツジムなどの業界に特化した、各自社サービスの開発担当として、要件定義・プラン策定・外注管理などのディレクション業務をお任せいたします。入社後は専用カリキュラムによるフォローを予定しており、これまでのご経験や習熟度に応じて業務をアサインしていきます。 サービス：https://systemd.co.jp/solution/soft_top 導入実績：https://systemd.co.jp/soft_performance ■開発環境： Windows／C#、C++、Java、VB、,NET、Python ■東京支社について： 営業27名、エンジニア28名が在籍しています。 ■同社の特徴： ・同社は創業以来一貫して自社開発にこだわり、文教、フィットネスクラブ、自治体など業種に特化したパッケージビジネスで基盤を築いてきました。ユーザ数は北海道から沖縄まで7000を超えています。 ・昨今、政府の施策で教育現場のICT化が進んでおり、その余波を受け業績を拡大してきました。小学校、中学校、高校、大学それぞれのパッケージを扱っている企業は多数ありますが、同社はすべての学校に対して対応できる製品を備えており、高いサポート力や多様なカスタマイズを実現しています。特に大学向けパッケージソフト分野では、わかりやすい画面インターフェイスやカスタマイズの柔軟性などを高く評価され、業界トップクラスのシェアを誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝大門2丁目10-12 KDX芝大門ビル6階 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ 固定残業手当/月：40,000円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（夏季・冬季） ※給与には裁量労働手当を含みますが休日出勤手当・深夜シフト手当は別途支給します。 ■モデル年収： ・520万円 入社6年目 主任(月給30万円＋賞与（扶養家族1人) ・670万円 入社8年目 課長(月給39万円＋賞与（扶養家族2人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井澤金属株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市中央区南船場1-13-10
    • 設立 1937年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／安城】一般総務事務 ※転勤なし／年休126日／職種未経験歓迎
      【職種未経験歓迎♪/年間休日126日、転勤無し、ワークライフバランス〇/創業155年の老舗技術商社で安定感〇】 ■職務概要 受付、来客・電話対応。パソコンによる書類作成他一般事務・庶務業務全般 ＊仕事の詳細については面接時に事務所担当者から説明させて頂きます。 ■魅力 ・ワークライフバランス〇 年間休日126日、残業ほぼ無し。転勤なしという職場環境です。ワークライフバランスが整えやすい環境と言えるかと思います。途入社者も活躍中です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 安城営業所 住所：愛知県安城市東栄町5-26-4 勤務地最寄駅：名鉄線／新安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳4年制大卒約300万円 ■賞与：2.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／安城】倉庫作業・商品管理 ～職種未経験歓迎／年休126日・完全週休二日制(土日)
      ～創業150年超の老舗企業／非鉄金属の総合技術商社／実務未経験でも大歓迎／人柄重視の採用で丁寧に育成します～ ■業務内容： 非鉄金属商社の当社にて「倉庫作業・商品管理」をお任せいたします。名古屋支店は主に自動車部品を扱うことが多いです。フォークリフトの業務もありますが、必須ではありません。仕事をしながら資格を取得していただくことも可能です（費用会社負担）。 ＜具体的な仕事内容＞ ・自動車部品の入庫（入荷）・棚入れ・出庫（出荷） ・ダンボール等に入った商品の仕分作業・梱包作業 ＜仕事のやりがい＞ 棚はフリーアドレスになっています。そのため、ただ製品を決まったところに置くようなルーティーンワークではなく、工夫をしながら仕事を行うことが可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員について荷下ろし等、簡単なところから仕事を覚えていただきます。組織は担当→班長→担任→主任と等級が分かれており、倉庫作業のスペシャリストとなっていただくことを期待しています。 ■就業環境 ・倉庫内は静かできれいな環境です。夏や冬にはクーラー・ヒーターを置くこともできるため、働きやすい環境です。 ・年休126日・完全週休二日制(土日)・平均残業時間は15時間と、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・3～5年を目途に正社員登用制度がございます。査定はございますが、勤務態度に問題が無ければ基本的に正社員になっていただくことを期待しています。過去当社都合で契約を切ったことはほとんどございません。 ■当社の魅力 ◎創業156年超の無借金企業で直近6年連続増益中◎ ・非鉄金属の総合商社として創業156年の歴史を誇っております。ただ素材として卸すのではなく設計・加工含めて受注できる体制を整えているため、自動車・船舶･航空機・家電をはじめ幅広い業界に愛用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安城営業所 住所：愛知県安城市東栄町5-26-4 勤務地最寄駅：名鉄線／新安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 201,000円～231,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（組合員平均 約3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    奈良県葛城市新村214-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全5件
    • 【奈良※1回面接】医薬品・ドリンク剤の品質試験◆土日祝休／月残業20時間程◎／上場DyDoグループ
      ～アリナミン・エスカップでお馴染み！国内生産量トップクラス◆HPLC分析経験活かせる◎上場Gの品質管理職～ 【平均勤続年数10年以上◆育児後の復帰率100％・短時間勤務はお子様の小学校卒業まで取得可能◎年休120日/福利厚生充実◎】 ■業務内容： ・原料試験：入荷ロットごとに行い品質を確認 ・定量試験：サンプリングされた製品を、HPLC分析機を用い、製品中の各成分が定められた分量通り含有されているか検査 ・外観検査：包装後に、パッケージ、ラベル、キャップ等に傷や汚れなどがないかを検査 ■使用機器： HPLC、GC、分光光度計、赤外分光光度計、pH計、水分計等 ■魅力ポイント： 〈品質管理部について〉 ◎細分化して担当に就くのではなく、幅広く品質管理業務全般に携わることが出来るため、挑戦・勉強できる機会が多くスキルアップが叶う環境です。 ◎品質管理体制の強化を図り、安心・安全な製品づくりに取り組んできました。今では業界品質最高峰の企業として絶大なる信頼を獲得しています。 〈同社について〉 ◎医薬品・ドリンク剤のOEMメーカーとしては、国内トップクラスの生産量を誇っています。またODMにも対応しており、様々なメーカー様の製品に携わって頂けます。 ◎ダイドーグループHD100%出資会社で、安定して長期就業が可能です。 ◎持株会や財形貯蓄、人間ドック費用補助等の福利厚生や様々な休暇制度をご自身のライフスタイルに合わせてご活用頂けます。 ■キャリアパス： 入社直後は定量試験を主にお任せし、少しずつ業務の幅を増やしていただけます。ゆくゆくは、品質管理部の責任者を目指せられる環境があるため、ご自身のキャリアを広げていただけます。 ■同社に関して： ◎同社はコーヒーや炭酸飲料などでお馴染みの“ダイドードリンコ株式会社”の設立母体会社で、60年以上にわたり医薬品を中心とする数多くの健康・美容飲料等のドリンク剤を中心とした研究、開発、製造に取り組み、ドリンク剤の受託製造トップクラスのシェア率を誇っています。 ◎栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県葛城市新村214-1 勤務地最寄駅：近鉄御所線／忍海駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）（平均1.5％程） ■賞与：年2回（夏・冬）(評価に応じて1.8か月～2.2か月の範囲内で変動) ※昨年度実績：計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】生産部課長〈ドリンク剤の受託製造トップクラス〉上場DyDoグループ/平均勤続10年以上
      【国内生産量トップクラス！最高峰の品質を誇る！アリナミン・エスカップでお馴染み/OEM・ODMに対応◆育児後の復帰率100％/短時間勤務はお子様の小学校卒業まで取得可能◎マイカー通勤可/年休120日/福利厚生充実◎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・課長ポジションとして生産部のマネジメント業務(部署により20名～60名程度) ・各工程責任者、各課との連携 ・工場設備の保全計画、新規設備の導入 ・機械の改修計画の作成、業者対応　 ・生産トラブル対応、顧客対応　 ■組織構成： 本社工場・生産部20-60名が在籍しており、30代～40代が中心です。(男女比率8：2程度) ■魅力ポイント： ◎品質管理体制の強化を図り、安心・安全な製品づくりに取り組んできました。今では業界品質最高峰の企業として絶大なる信頼を獲得しています。 ◎社員の働きやすさへの投資を惜しまず、改善提案の表彰制度など仕事環境の向上に対して意識高く取り組んでいます。 ◎医薬品・ドリンク剤のOEMメーカーとしては、国内トップクラスの生産量を誇っています。またODMにも対応しており、様々なメーカー様の製品に携わって頂けます。 ◎ダイドーグループHD100%出資会社で、安定して長期就業が可能です。 ◎持株会や財形貯蓄、人間ドック費用補助等の福利厚生や様々な休暇制度をご自身のライフスタイルに合わせてご活用頂けます。 ■同社に関して： ◎同社はコーヒーや炭酸飲料などでお馴染みの“ダイドードリンコ株式会社”の設立母体会社で、60年以上にわたり医薬品を中心とする数多くの健康・美容飲料等のドリンク剤を中心とした研究、開発、製造に取り組み、ドリンク剤の受託製造トップクラスのシェア率を誇っています。 ◎栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：奈良県葛城市新村214-1 勤務地最寄駅：近鉄御所線／忍海駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 群馬・関東工場 住所：群馬県館林市下早川田町110－7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～480,000円 ＜月給＞ 420,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共進ペイパー＆パッケージ

    製紙・パルプメーカー
    兵庫県神戸市中央区元町通6-1-6共進ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/花見川区・転勤なし】印刷機オペレーター※年休118日/超大手企業と直接お取引/残業20hほど
      ～年休118日/超大手企業と直接お取引！/残業20hほど/大手食品会社様とお取引多数で安定＋日常で自分の印刷したものが目に触れやすくやりがい◎です！～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： オフセット印刷機を用いたパッケージの印刷をご担当いただきます。 経験者の方は早期に機長としてスキルアップを目指して頂きます。 ■業務詳細： ・インキの準備と投入 ・版の準備と設置 ・その他、印刷作業に付随する業務 【主要取引先】 ・（株）IHI ・（株）クボタ ・コニカミノルタ（株） ・住友重機械工業（株） ・ソニー（株） ・富士通（株） ・三菱自動車工業（株）　など ■活躍ポイント： 自分が印刷した商品が店頭等に並びますので非常にやりがいのある業務です。 ■キャリアパス： 技術職のエキスパートを目指して頂くポジションです。 ■配属先情報： 配属先総数8名（20代1名、40代3名、50代2名、60代2名） ■職場環境： 創業70年の老舗ながら、新規事業を立ち上げるなどチャレンジ精神旺盛な社風です。みんなで会社をよくしていこうという雰囲気があり、風通しも◎。 長期的に就業する社員が多い会社です。 ■当社について： 1948年創業の当社は2023年に75周年を迎えます。 紙器（紙パッケージ・化粧箱）と、段ボール製品の両方を扱うパッケージメーカーは、業界の中では珍しい位置づけとなりますが、個包装のパッケージだけでなく、梱包用段ボールも合わせて提案できるスタイルが評価され、業績も好調です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：千葉県千葉市花見川区犢橋町1616 勤務地最寄駅：JR総武線線／新検見川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 ＜想定月額＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金内訳： ・月額（基本給）：20万～24万／月20日間勤務想定 ※月額にはその他固定手当（物価手当）／月2万円を含む ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/花見川区・転勤なし】印刷機オペレーター※年休118日/福利厚生充実/残業20hほど
      ～年休118日/残業20hほど/大手食品会社様とお取引多数で安定＋日常で自分の印刷したものが目に触れやすくやりがい◎です！～ ■業務内容： オフセット印刷機を用いたパッケージの印刷をご担当いただきます。 経験者の方は早期に機長としてスキルアップを目指して頂きます。 ■業務詳細： ・インキの準備と投入 ・版の準備と設置 ・その他、印刷作業に付随する業務 ■活躍ポイント： 自分が印刷した商品が店頭等に並びますので非常にやりがいのある業務です。 ■キャリアパス： 技術職のエキスパートを目指して頂くポジションです。 ■配属先情報： 配属先総数8名（20代1名、40代3名、50代2名、60代2名） ■職場環境： 創業70年の老舗ながら、新規事業を立ち上げるなどチャレンジ精神旺盛な社風です。みんなで会社をよくしていこうという雰囲気があり、風通しも◎。 長期的に就業する社員が多い会社です。 ■当社について： 1948年創業の当社は2023年に75周年を迎えます。 紙器（紙パッケージ・化粧箱）と、段ボール製品の両方を扱うパッケージメーカーは、業界の中では珍しい位置づけとなりますが、個包装のパッケージだけでなく、梱包用段ボールも合わせて提案できるスタイルが評価され、業績も好調です。 【主要取引先】 ・（株）IHI ・（株）クボタ ・コニカミノルタ（株） ・住友重機械工業（株） ・ソニー（株） ・富士通（株） ・三菱自動車工業（株）　など
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：千葉県千葉市花見川区犢橋町1616 勤務地最寄駅：JR総武線線／新検見川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 ＜想定月額＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金内訳： ・月額（基本給）：20万～24万／月20日間勤務想定 ※月額にはその他固定手当（物価手当）／月2万円を含む ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＴＳ　ＷＥＳＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市中京区新町通錦小路下る小結棚町444
    • 設立 1979年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】SE／リーダー候補 ※東証プライム上場グループ安定基盤/長期就業可能/離職率5%以下
      交通系ソリューションのWEB開発をお任せします。 入社後はプロジェクトリーダーの下、サブリーダーとしてご活躍いただきます。 ◎リーダー候補として、業務を牽引していける方を求めています。 【チーム体制】 4名 【使用言語】 C#、ASP.net、JavaScript、SQL ■業務の特徴： ・プライム案件に携われるため、やりがいを持って働いて頂けます ・スキルアップを図りやすく、テクニカルスキルやビジネス・ヒューマンスキルの向上を目指せます ・客先常駐の場合は必ずチーム常駐となるため、安心した環境があります ■教育環境： ・グループ企業の教育専門会社「MIRUCA」を活用し、教育体制を強化 ・各自のキャリアパス・業務内容に沿った自己啓発・能力開発研修等も充実 ・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています ■ワークライフバランスの整った働きやすい環境： ・くるみんマークを取得し、育児と仕事の両立をサポート ・土日に有休をプラスし、長く連休を取りやすい環境 ・離職率5％以下を実現し、風通しの良いアットホームな社風 ■充実の資格認定制度 ・プロフェッショナル認定制度（４段階のプロ認定）を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています　※年度ごとに見直しあり 例）ITアーキテクチャ、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャ、業務スペシャリスト等 →プロ認定資格を取得すると給与にも反映されるため、管理職に拘らずとも管理職同等の昇給が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル 5階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 385万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～397,000円 その他固定手当/月：11,000円～22,000円 ＜月給＞ 229,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験を考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】インフラSE/リーダー候補 ※東証プライム上場グループ安定基盤/長期就業可能
      サーバー、ネットワーク、クラウド等の構築案件において、ご経験に応じた案件をお任せします。 入社後はプロジェクトリーダーの下、サブリーダーとしてご活躍いただき、ゆくゆくはプロジェクトリーダーを目指して頂きます。 【具体的には】《大手ガス企業》 ・サーバ構築。オンプレミスから仮想サーバへのクラウド化やオンプレミスからオンプレ等、サーバの更改等 ・DBのデータ移行やアプリの移行等も対応頂きます ■業務の特徴： ・プライム案件に携われるため、やりがいを持って働いて頂けます ・スキルアップを図りやすく、テクニカルスキルやビジネス・ヒューマンスキルの向上を目指せます ・客先常駐の場合は必ずチーム常駐となります ■教育環境： ・グループ企業の教育専門会社「MIRUCA」を活用し、教育体制を強化 ・各自のキャリアパス・業務内容に沿った自己啓発・能力開発研修等も充実 ・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています ■ワークライフバランスの整った働きやすい環境： ・くるみんマークを取得し、育児と仕事の両立をサポート ・土日に有休をプラスし、長く連休を取りやすい環境 ・離職率5％以下を実現し、風通しの良いアットホームな社風 ■充実の資格認定制度 ・プロフェッショナル認定制度（４段階のプロ認定）を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています　※年度ごとに見直しあり 例）ITアーキテクチャ、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャ、業務スペシャリスト等 →プロ認定資格を取得すると給与にも反映されるため、管理職に拘らずとも管理職同等の昇給が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（名古屋市） 住所：愛知県名古屋市中区金山 勤務地最寄駅：各線／金山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 385万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～397,000円 その他固定手当/月：11,000円～22,000円 ＜月給＞ 229,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験を考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＤＴＳ　ＷＥＳＴで募集中の求人をもっと見る

    長谷川工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル14F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪市】WEBディレクター★デザイン性の高い製品を開発／新しいことに取り組める環境★
      ～はしごや脚立のパイオニア／グッドデザイン賞受賞製品多数～ ■職務内容 ◎企業認知や自社製品の販売促進に対する戦略立案 ・Webサイト運用のディレクション業務 ・マーケティング施策の分析、改善 ・広告効果改善の提案や運用（SEO含む） ・サイト公開後の更新や改善提案 ・アクセスログ・競合サイトなどの調査分析 ・調査会社を活用した調査の管理や、展示会などでのアンケート調査活動 ・部門内で分担し運営しているSNSを使った情報発信 ■組織構成 マーケティング本部にて3名が活躍中です！ チーム全体で、意見を出し合い、協力して案件を遂行していきます。 ■会社の特徴 長谷川工業は、はしご・脚立・高所作業台など足場関連製品メーカーとして高い安全性と機能性を兼ね備えた製品を生み出し続けている業界のパイオニア。 「安全製品はハセガワ」を掲げ、徹底した品質管理はもちろんのこと、デザイン性も兼ね備え、グッドデザイン賞をはじめ、世界的なデザインアワードであるでも受賞を勝ち取る、ハイレベルな製品をリリースしています。 https://www.hasegawa-kogyo.co.jp/support/howto/index.php ■lucano ブランドサイト：https://www.hasegawa-kogyo.co.jp/lucano/ シリーズ一覧：https://www.hasegawa-kogyo.co.jp/lucano/lineup.html ■脚軽(ASHIGARU) ブランドサイト：https://www.hasegawa-kogyo.co.jp/ashigaru/ シリーズ一覧：https://www.hasegawa-kogyo.co.jp/product/asigaru.php ■Purill ブランドサイト：https://www.hasegawa-kogyo.co.jp/purill/ ■Black Label ブランドサイト：https://www.hasegawa-kogyo.co.jp/blacklabel/ ■Little Giant(海外提携先) ブランドサイト：https://www.littlegiantladders-japan.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル14F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 残業代・割増賃金は全額支給 ■賞与：年2回（7月，12月）　※初年度は対象外 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】はしごや脚立等の設計開発職★一品一葉でお客様の要望を形にする！企画から携わる！年休121日★
      ～はしごや脚立のパイオニア／一品一葉の製品を雪渓／グッドデザイン賞受賞製品多数／新しいことに挑戦できる環境～ ★このポジションの魅力★ ◎完成する製品が目に見えやすい！ ◎お客様の要望を形にできる！ ◎お客様の真のニーズを叶えることができる！ ■仕事内容 主にアルミ材／鋼材／樹脂等を使用したはしごや脚立など(一般家庭用～業務・工業設備用の高所作業製品)の設計をお任せします。当社の特徴は「一品種」「一担当」「一気通貫」となります！ ■設計する製品について 航空現場や電鉄現場で使われる作業台、工場のラインをまたぐようなブリッジ系の作業台など、様々な業界のお客様のニーズを特注で設計します。 ■業務詳細 （1）企画、開発設計業務 ・営業と製造部門が連携して、まだ市場にない新しい付加価値商品を1から創造する喜びとやりがいがあります。 ・設計業務だけでなく、国内外の工場へ出向き、実際の製造現場で技術検証や品質確認などのモノづくりを体験出来ます。 ・商品の市場投入後は、自ら開発した商品の反響や販売状況がリアルタイムで把握でき、自分のスキルを振り返ることが出来ます。 （2）特注製品の設計・製図業務 ・お客様の要望に合った製品を提案し図面化～製品化する流れとなるため、様々な業種の現場に行く機会があります。場合によっては、穿設中の有名な建物や世に出ていない開発段階の製品工場などを見ることが出来る楽しみがあります。 ・数センチから数十メートルにもおよぶ様々な製品の設計を行い、基本的に担当した仕事は1人で設計から見積もり、検品まで行いますので責任重大ですがその分達成感あります。 ■組織構成 7名が在籍（20代1名、30代2名、40代3名、50代1名） ■入社後 入社後はOJTによって仕事を覚えていって頂きます。まずは簡単な案件から始めて会社や製品を知りつつ領域を拡大して頂きます。 ■同社について～創業66年／脚立・梯子の国内シェア35%～ はしご／脚立／高所作業台のリーディングカンパニーとして、全国に20カ所の営業拠点と3工場・配送センターを所有。現在ではアルミ以外の素材にも取組んでおり、商品構成も多様化。数々のユニークな製品を生み出しています。歴史が長く知名度と信用があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県邑楽郡千代田町上中森931番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 下記月額固定給※残業代別途 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※直近実績3.0ヶ月／年 ■給与例： ・450万円／26歳／4年目／主任 ・550万円／32歳／10年目／係長 ・700万円／35歳／13年目／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱神テクニカ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸市／転勤なし】機械設計エンジニア◆三菱電機G／自社案件で働き方◎年休125（土日祝）残業30h
      ～三菱電機G安定◎福利厚生◎／年休125日（土日祝）残業30h程で働き方◎～ ■職務内容： ・「ものづくり」に必要な加工／組立／試験等に使用する設備機械の機械設計業務をご対応いただきます。 ■具体的には： ・企画／設計段階から装置の据え付け／試運転立ち合いまでを担当いただきます。 ・発電機や変圧器など、三菱電機グループ製品が製造設備の主な対象です。 ・工期は1～3ヶ月が多くなります。 ・（下請けを含む）協力会社に対応いただくこともあります。 ・仕事の割合：内勤9割／外勤1割（出張ベース）です。 ※こんな業務もありました※ ・国際プロジェクトで進められた核融合実験炉に組み込む超電導コイルの製造装置製作 ・国内貨幣生産ラインの設計製作更新 ・ロケット発射設備の空調管理用ソフトウェア更新など ■就業環境： ・残業月30h平均 ・休日出勤回数は、月に0～1回となっています。 ※三菱電機グループの依頼がメインとなるので、無理な発注や依頼はなく、働きやすい環境です。 ■組織構成：産業メカトロニクス課／10名（20代1名、30代1名、40代3名、50代5名） ■転勤に関して： ・転勤はなく、神戸で就業することが可能です。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 ■会社の特徴： 安定性：三菱電機やグループ会社の製造事業やインフラ整備を行っており、業績堅調。 福利厚生：三菱電機のスポーツ・文化クラブ活動、半日休暇・時間単位休暇制度/短時間・時差勤務制度など充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1 勤務地最寄駅：神戸市営海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：その他（屋外（三菱電機構内）喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～345,000円 ＜月給＞ 245,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上優遇 ■昇給1回 ■賞与2回※賞与想定月数：4.4ヶ月/年（2024年度）となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／転勤なし】建築施工管理◆自社物件で残業少／土日祝休◆プライム上場三菱電機グループ／年休125
      ～三菱電機グループで安定性◎／2024年健康優良企業認定／半日休暇・時間休暇制度・時差勤務制度など福利厚生充実／自社グループ案件のため無理のない工期／残業30時間未満～ ＼こんな方におススメ／ ◎家族やお休みを大切にしたい！過度な残業や出張・転勤などを改善したい方 ◎年末年始や長期休暇もお休みがほしい！ライフワークバランスを整えたい方 ◎安定した環境で長く働きたい方 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 三菱電機の神戸構内・構外の建物や工場などの新築・改修工事に関する設計・施工管理、見積作成、入構時教育をお任せします。 ＜当社の特徴＞ （1）近距離勤務可能！：構内、構外の割合は1:1。構外の場も兵庫をはじめとした関西圏がメインです。 （2）負担が軽め！：施主（依頼元）が三菱電機（株）のため、無理な発注はありません。 （3）営業はなし！：設計は業務分離されており、見積もり積算から施工方法、施工図面作成、施工管理までの業務となります。 （4）施工案件：主な対象は工場、事務所ビルです。建物の新築・増改築・大規模改修1億円～20億円規模から小修理（十万円規模）の保修等。 ＜明日はさらに元気に！はたらく魅力＞ 当社では、快適な職場づくりのために、社員ひとりひとりの心と体がリフレッシュできるように各種の制度を設けています。 ◆残業は月20～30時間程度。タブレットPCの貸与やペーパーレス化などグループ全体で働き方改革に取り組んでいます。 ◆有給休暇の取得を積極的に推奨！（23年度建築部門実績：取得率91.46％、取得平均日数16.67日） ◆基本日勤！取引先が昼勤のみのため、昼間工事が中心！ ◆基本土日祝休み！土日に勤務が必要な場合は振替でお休みを取得！ ◆年末年始、夏季休暇等は9日実績！ ◆出張も近距離！車で2時間程度の移動範囲です（神戸市内、伊丹、京都、姫路・加古川、岡山、兵庫県北部：丹波等） ＜組織構成＞ 建築課：18名（20代1名、30代1名、40代6名、50代4名、60代6名） ＜各種補助＆手当が充実！スキルUP研修あり＞ 人材育成を重要課題と考えており、目的に応じて当社独自の研修・三菱電機の研修・社外研修を用意しています。 基礎知識から資格取得研修やマネジメント研修など様々な研修メニューで人材育成に取組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1 勤務地最寄駅：神戸市営海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：その他（屋外（三菱電機構内）喫煙可能場所あり） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～403,000円 ＜月給＞ 255,000円～403,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：316,299円～499,875円 時間外手当：61,299円～96,875円（30時間の場合） ※その他該当する諸手当 ※経験能力考慮の上優遇 ■昇給制度：あり ■昇給金額/昇給率：4.50％～5.00％（2024年度実績） ■賞与制度：あり　※年2回：2024年度実績4.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハンシン建設

    ゼネコン
    大阪府大阪市西淀川区佃2-10-5
    • 設立 1942年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪・西淀川区】土木施工管理※年休１２５日/残業30時間程/阪神電鉄100%子会社企業
      • 締切間近
      阪神阪急東宝グループ／年休１２５日／阪神電気グループ１００％出資会社／事業安定性抜群◎ ■職務概要： 同社において、基盤整備、鉄道整備、道路・橋梁・河川、大中小口径推進等の施工管理業務を担当していただきます。 ■職務詳細 ・施主対応、見積り、安全管理 ・原価管理、工程管理など ※月に1～2回の本社会議以外の勤務は現場と自宅の直行直帰となります。 【担当エリア】 ９５％京阪神エリア 【施工対象】 鉄道施設・道路 橋梁・河川・駅など 【発注元】 →阪神電気鉄道や官公庁からの案件が中心です。 ■業務の特徴： ・案件は1人で担当する小規模案件から、6～7人で担当する大規模案件まで様々ですが、1人1現場制をとっているためかけもちはありません。そのため大規模案件以外は1人での管理となりますが、定期的にグループ長や部長が現場を巡回するため、相談することができます。 また、現場は自宅から通勤可能な範囲が中心であり、長期出張が発生した際には赴任手当、帰省交通費を支給します。 ■育成体制について 階級別育成制度、コンプライアンス研修、資格勉強会など弊社では幅広い教育制度があり、施工管理として着実にキャリアアップできる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ■組織構成 現在４０名程度が所属し、４０代以下２０名、４０代以上２０名程度が所属しております。 ■働き方 年間休日は１２５日・月平均残業は３０時間程度です。 積極的にiPadの導入やDX化・社内チャットの活用などによって積極的に業務改善に取り組んでいるため、どんどん働き方が改善されていっております。また、女性は全社員育休を取得しており、男性社員に対する育休取得も会社として奨励しております。 ■社風 弊社は社内の風通しがよく、合理的にどんどん社員を育成していこうという方針で日々取り組んでおります。若手社員と部長との会議などを設け、若手社員の意見をどんどん業務に反映していこうという会社の方向性です。 ■同社の強み： 【安定性】同社は阪神電気鉄道100％出資のグループ会社です。 【実績】「誠意と技術で豊かな社会の創造を目指します」を企業理念とし、1942年の創立以来70年以上が経ち、長年お付き合い頂いてるお取引先も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区佃2-10-5 勤務地最寄駅：阪神線／千船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により決定※上記年収は残業30時間想定 ■定期昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・西淀川区】建築施工管理※年休１２５日/残業30時間程/阪神電鉄100%子会社企業
      • 締切間近
      阪神阪急東宝グループ／年休１２５日／阪神電気グループ１００％出資会社／事業安定性抜群◎ ■職務詳細 ・施主対応、見積り、安全管理 ・原価管理、工程管理など ※月に1～2回の本社会議以外の勤務は現場と自宅の直行直帰となります。 【担当エリア】 ９５％京阪神エリア 【施工対象】 マンション、学校などが中心 【発注元】 マンションディベロッパー、官公庁、阪神鉄道などが中心になります。 ■業務の特徴： ・案件は1人で担当する小規模案件から、6～7人で担当する大規模案件まで様々ですが、1人1現場制をとっているためかけもちはありません。そのため大規模案件以外は1人での管理となりますが、定期的にグループ長や部長が現場を巡回するため、相談することができます。 また、現場は自宅から通勤可能な範囲が中心であり、長期出張が発生した際には赴任手当、帰省交通費を支給します。 ■育成体制について （1）階級別育成制度、コンプライアンス研修、資格勉強会など弊社では幅広い教育制度があり、施工管理として着実にキャリアアップできる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ■組織構成 現在６０名程度が所属し、４０代以下３０名、４０代以上３０名程度が所属しております。 ■働き方 年間休日は１２５日・月平均残業は３０時間程度です。 積極的にiPadの導入やDX化・社内チャットの活用などによって積極的に業務改善に取り組んでいるため、どんどん働き方が改善されていっております。また、女性は全社員育休を取得しており、男性社員に対する育休取得も会社として奨励しております。 ■社風 弊社は社内の風通しがよく、合理的にどんどん社員を育成していこうという方針で日々取り組んでおります。若手社員と部長との会議などを設け、若手社員の意見をどんどん業務に反映していこうという会社の方向性です。 ■同社の強み： 【安定性】同社は阪神電気鉄道100％出資のグループ会社です。 【実績】「誠意と技術で豊かな社会の創造を目指します」を企業理念とし、1942年の創立以来70年以上が経ち、長年お付き合い頂いてるお取引先も多数あります。 【信頼】…2006年10月に阪神電鉄が阪急ホールディングスを経営統合し、阪急阪神東宝グループの一員となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区佃2-10-5 勤務地最寄駅：阪神線／千船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により決定※上記年収は残業30時間想定 ■定期昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奈良中央信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    奈良県磯城郡田原本町132-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜未経験・第二新卒歓迎＞【奈良】金融営業 ◆UIターン歓迎／マイカー通勤可／研修制度充実／残業15h
      ＼奈良で長期就業可能！『ちゅうしんさん』と呼ばれる当金庫にて営業にチャレンジ／ 奈良県トップクラスの自己資本比率16.36％を誇る当金庫にて、奈良県下の法人・個人のお客様に向けて営業業務をお任せします。業界未経験でも教育体制が整っているため、安心してご応募ください。 ■業務内容： ◇法人営業…中小企業を中心としたお客様へのご提案 ・経営相談 ・ビジネスマッチング ・専門家紹介 など ◇個人営業…地域のお客様の人生設計に応じたご提案 ・資産運用 ・相続対策 ・個人ローン など ※担当エリアを持っていただきます。移動は社用バイクです。 ■入社後の流れ： 金融未経験であれば最長5日間、事務処理や融資についてなど座学＋OJT 金融経験があれば事務処理について2～3時間程度研修後OJT ※入社9年目まで研修カリキュラムがあるので、不足知識があれば随時研修を受けることができます ■キャリアステップ： 一例として数年営業を経験後、主任⇒課長代理⇒課長⇒次長⇒支店長とキャリアアップいただきます。ご年齢および昇格に伴い給与UPもあります。 ＜モデル年収＞ 460万円／25歳（一般職員）／入庫3年目 550万円／30歳（主任）／入庫8年目 670万円／35歳（課長代理）／入庫13年目 ※各種手当、残業代等含む ■当ポジションの魅力： ◇法人・個人のお客様に関わらず、地域のお客様からいただける「ありがとう」が何よりも嬉しく、やりがいに繋がります。 ◇地域の成長と、働く職員の成長に真摯に向き合っている当庫だからこそ、自己成長を感じながら人間力を高めていける環境があります。 ■当金庫の魅力： ◇奈良県中南和地域、西和地域を中心に15店舗を展開しています。長年地域の皆さまから親しまれています。 ◇預金・融資・為替という3つの業務に加え、投資信託、国債、生命保険、損害保険などの販売業務も行っています。地域の中小企業に対するコンサルタント業務（財務、税務、法務アドバイス、情報提供などを通じた経営支援、企業マッチング）や、相続・資産運用・不動産の有効活用などといった相談業務にも積極的に取り組んでいます。 ◇育休取得率100%、平均有給取得日数13.2日、5営業日の連続有休取得など働きやすい環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本店営業部 住所：奈良県磯城郡田原本町132-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新町出張所 住所：奈良県磯城郡田原本町大字新町22-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 王寺支店 住所：奈良県北葛城郡王寺町久度2-2-1-103号 リーベル東館1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～265,000円 ＜月給＞ 225,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを十分考慮のうえ、優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験・第二新卒歓迎＞【奈良】金融事務◆ほぼ定時退社可／マイカー通勤可／研修制度充実◎
      ＼奈良で長期就業可能！『ちゅうしんさん』と呼ばれる当金庫にて金融事務を募集／ 奈良県トップクラスの自己資本比率16.36％を誇る当金庫にて、入出金や口座作成手続きなどの金融事務全般をお任せします。業界未経験でも教育体制が整っているため、安心してご応募ください。 ■具体的には： ◇窓口・後方事務 ・入出金業務 ・口座作成手続き ・投資信託や保険などの提案 ・為替業務 ・氏名、住所等 変更手続き ・通帳等 喪失手続き ・電話応対 ・営業への取次ぎ　など ※迅速、正確、丁寧な対応が求められます。 ■キャリアステップ： 一例として副主務⇒主務⇒課長代理（総合職転換）⇒課長とキャリアアップいただきます。育休取得率100%となり、復帰後お子様が小学生3年生まで時短勤務可能です。 ＜モデル年収＞ 350万円／25歳（一般職員）／入庫3年目 360万円／27歳（一般職員）／入庫5年目 400万円／32歳（副主務）／入庫10年目 ※各種手当、残業代等含む ■当ポジションの魅力： 階層・職種別の研修が充実しているため、未経験の方も安心して入社いただけます。研修とOJTの両面から人材育成に注力しています。 ■働き方の魅力： ・年間休日120日 ・残業月3～5h程度 ※残業代は1分単位でつきます。 ・平均有給取得日数13.2日 ・育休取得率100％（取得可能な女性職員全員が取得中） ・5営業日連続の連続休暇制度 など ■当金庫の魅力： ◇奈良県中南和地域、西和地域を中心に15店舗を展開しています。長年地域の皆さまから親しまれています。 ◇預金・融資・為替という3つの業務に加え、投資信託、国債、生命保険、損害保険などの販売業務も行っています。地域の中小企業に対するコンサルタント業務（財務、税務、法務アドバイス、情報提供などを通じた経営支援、企業マッチング）や、相続・資産運用・不動産の有効活用などといった相談業務にも積極的に取り組んでいます。 ◇育休取得率100%、平均有給取得日数13.2日、5営業日の連続有休取得など働きやすい環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本店営業部 住所：奈良県磯城郡田原本町132-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新町出張所 住所：奈良県磯城郡田原本町大字新町22-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 王寺支店 住所：奈良県北葛城郡王寺町久度2-2-1-103号 リーベル東館1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～250,000円 ＜月給＞ 212,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを十分考慮のうえ、優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ササクラ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西淀川区竹島4-7-32
    • 設立 1949年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】機械エンジニア（メンテナンス）／週休２日（土日祝）／充実研修でスキルもキャリアもUP
      ～フレックスタイム制（コアタイムなし）／残業は10～20時間程／OJTはもちろんoff-JTでマルチにサポート～ ■担当業務： 当社製品である蒸発式濃縮装置のメンテナンス全般をお任せします。 ■職務詳細： 具体的には ・産業用機械（蒸発式濃縮装置）の現地作業に関する業務 ・メンテナンス作業（ポンプの分解・整備・機器洗浄、運転状況の確認・診断、各機器の調整） ・新規設備の現地据え付け工事の指導、新規設備の試運転、立ち上げ作業のサポート。 ・全国に納入先がある為、日帰りや２～３日、１週間～１ヶ月程度の出張があります。１週間～１ヶ月程度の出張が多いです。 ■配属部署・組織構成： 14名（20代３名、30代１名、40代６名、50代４名）で構成されています。 ■特徴・魅力： 教育体制が充実しており、実務を通じたOJTと自己啓発によるOFF-JTの研修があります。様々なスキルアップを図っていける機会があります。 また、ご自身の能力によっては、今後海外への出張等も発生する場合があり、キャリアの幅も広がるといえます ■当社の製品： 蒸発式濃縮装置は、主に製造業の工場排水の低減・有価物回収の為に導入されています。 導入は多岐にわたっており、大手自動車製作工場、液晶・半導体工場、電池、電子部品製作工場、海上・陸上での掘削現場向けに納入実績があります。 国外では中国・台湾・韓国・タイ・インドネシア等、アジア諸国での実績が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島4-7-32 勤務地最寄駅：JR東西線線／加島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与 及び 残業時間15時間分を含んでいます。 ■賞与： ・年2回（夏季7月／冬季12月）＋決算賞与（3月）※決算賞与は業績による ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経理※月次メイン◆残業月10～20ｈ／年休120日◆創業75年の老舗メーカー／サポート体制◎
      ～フレックスタイム制（コアタイムなし）で働きやすい環境／充実の待遇も◎～ ■担当業務： 財務部での経理業務（月次業務メイン）をお任せします。 ■職務内容： 【具体的には】 ・月次決算資料作成 ・売掛金管理 ・経費チェック ・経費管理 業務の進め方等を含めて、メンバー間でしっかりサポートするのでご安心ください。 ■向いている方： ・社内の様々な部署との関係を築くことが得意な方 ・チームワーク・協調性を大切にできる方 ■配属部署・組織構成： ・事業所人数：285名 ・財務室は６名（男性４名・女性2名、年齢構成：20代１名、30代１名、40代４名　平均年齢：42歳）で構成されています。 ■入社後の流れ・教育研修： 就業部署にてOJT教育・社内規定や製品についての研修を行います。 ■キャリアパス： 将来的にはリーダーとなりチームを引率していただきたいと考えています。また教育体制も充実しており実務を通じたOJTと自己啓発によるOFF-JTの研修も充実させていますので、様々なスキルアップを図っていける機会があります。 ■PRポイント： ・創業75年の信頼と安心、充実した福利厚生で働きやすさを実感。 ・仕事と家庭を両立しやすい職場環境です。 ・半日単位年休や時間単位年休の制度があります。 ・育児・介護休暇制度、時短勤務制度もあります。(実績あり) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島4-7-32 勤務地最寄駅：JR東西線線／加島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 415万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：8,500円 ＜月給＞ 258,500円～308,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：（月額固定給×12ヶ月）＋賞与とする。但し、賞与は業績により変動することがある。 ※見込賃金額：雇用期間（予定）内に支払われる見込賃金額とする。 ■残業手当：時間超過分を支給 ■賞与：年2回（昨年実績3.61ヶ月）※業績により変動 ■昇給：年1回（昨年実績1.46%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノバック

    ゼネコン
    兵庫県姫路市北条1-92
    • 設立 1965年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全13件
    • 【梅田・転勤なし】電気設備・機械設備の現場管理※スタンダード市場上場／完全週休2日
      • NEW
      ～完全週休2日制・平均有休取得9日で働きやすさ◎/スタンダード市場上場の安定企業～ ■業務概要同社にて電気設備・機械設備の現場管理業務を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜主な案件＞ビルやマンション、商業施設、介護福祉施設　など (1)施主や施工部隊、その他関係者との各種協議・検討 ・当社施工案件における電気設備・機械設備の設計図面の確認・検討 ・各現場の定例ミーティングに参加 ・サブコン業者へのアドバイス (2)現場での検査立ち合い ・中間検査・竣工検査など建物にかかる検査の立ち合い ・社内各種検討会及び検査への参加 ・現場巡回 〇実際の電気設備・機械設備作業は外部業者が行います。 〇担当エリアはほとんどが大阪府内メインです。 ※一部京都・名古屋の現場を可能性があります。 ■業務の魅力 電気設備・機械設備のプロとして施工部隊や協力業者より、相談や意見を求めらる場面が多々あります。「建物に電気が灯る」その当たり前を実現するために図面や検査で不都合が無いかを確認します。責任も重大ですが、その分やりがいある仕事です。 ■働き方について ・完全週休2日制で日曜日が固定休です。 ※休日出勤した際には振替休日が取れます。 ・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境。 ・残業26時間以下の徹底管理 ・定年を65歳までに延長。 ・資格手当の支給上限額の引上げ ■当社の魅力 ・安定した経営体質 ※土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。 ・創業以来、50年以上黒字経営を続けています。 ■資格制度や福利厚生 ・中堅ゼネコンの中でも群を抜いて有資格者数が多く、その活躍を目の当たりにすれば、自ずと資格取得への意欲も高まります。受験までさまざまなサポートを受けることができ、取得後の手当ても充実。 ・利益は社員に還元するという方針から、できるだけ社員の期待に応えられるよう努めています。また、安全性に最大限配慮すべき業務であることからも、心と体をリフレッシュするためのさまざまな福利厚生を取り入れています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3-3100号 大阪駅前第3ビル31F 勤務地最寄駅：JR線／大坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2カ月分） ■モデル年収：30歳⇒400万、50歳⇒700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/港区・転勤なし】電気設備・機械設備の現場管理※スタンダード市場上場／完全週休2日
      • NEW
      ～/完全週休2日制・平均有休取得9日で働きやすさ◎/スタンダード市場上場の安定企業～ ■業務概要同社にて電気設備・機械設備の現場管理業務を担当していただきます。 ＜主な案件＞ビルやマンション、商業施設、介護福祉施設　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)施主や施工部隊、その他関係者との各種協議・検討 ・当社施工案件における電気設備・機械設備の設計図面の確認・検討 ・各現場の定例ミーティングに参加 ・サブコン業者へのアドバイス ・設備会社の選定 (2)現場での検査立ち合い ・中間検査・竣工検査など建物にかかる検査の立ち合い ・社内各種検討会及び検査への参加 ・現場巡回 〇実際の電気設備・機械設備作業は外部業者が行います。 〇基本的には東京本店に常駐し、対応ごとに現場へ出向いていただきます。担当エリアは関東圏の建築工事現場です。 ■業務の魅力 電気設備・機械設備のプロとして施工部隊や協力業者より、相談や意見を求めらる場面が多々あります。「建物に電気が灯る」その当たり前を実現するために図面や検査で不都合が無いかを確認します。責任も重大ですが、その分やりがいある仕事です。 ■働き方について ・完全週休2日制で日曜日が固定休です。 ※休日出勤した際には振替休日が取れます。 ・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境。 ・転勤無し ・残業26時間以下の徹底管理 ・定年を65歳までに延長。 ・資格手当の支給上限額の引上げ ■当社の魅力 ・安定した経営体質 ※土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。 ・創業以来、50年以上黒字経営を続けています。 ■資格制度や福利厚生 ・中堅ゼネコンの中でも群を抜いて有資格者数が多く、その活躍を目の当たりにすれば、自ずと資格取得への意欲も高まります。受験までさまざまなサポートを受けることができ、取得後の手当ても充実。 ・利益は社員に還元するという方針から、できるだけ社員の期待に応えられるよう努めています。また、安全性に最大限配慮すべき業務であることからも、心と体をリフレッシュするためのさまざまな福利厚生を取り入れています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都港区西新橋3丁目2番1号 Daiwa西新橋ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2カ月分） ■モデル年収：30歳⇒400万、50歳⇒700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミラタップ

    建材 （商社）
    大阪府大阪市北区大深町5-54
    • 設立 1979年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全16件
    • 【東京/青山】インテリアアドバイザー　◆残業月20ｈ程／受賞歴多数／グロース上場
      • NEW
      ■□スタイリッシュな住宅設備・建築資材を展開する上場企業！グッドデザイン賞などの受賞歴が多数□■ ■仕事内容： 同社の東京ショールームにて、接客・受付対応および商品提案などをお任せいたします。 ■具体的には： ・受付、接客（接客は主に設計事務所や工務店などのプロ顧客、及び一般のお客様） ・商品提案、ソリューション提案・自社製品の認知度向上活動 ・商品打合せ、見積業務、納入業務 ・アフターフォロー対応 ・新商品の展示やイベント開催、シフト管理等などのショールーム運営業務 ・後輩、契約社員、派遣スタッフの育成 ↓社員インタビュー↓ https://info.miratap.co.jp/recruit/work-person/yamashita.html ■配属予定部署： 東京ショールーム（スタッフ16名） ■同社の強み： （1）高品質で低価格な商品ラインナップ 工場を持たない「ファブレスメーカー」として、低価格を実現。商品数は約6000点、そのうちオリジナル製品が全体の約80％と、高い比率を誇ります。 （2）Web上で、誰でも、同じ価格で買える安心感 中間流通業者を通すことなく誰でも直接購入が可能となり、高品質な商品を低価格で提供する事を可能にしました。 （3）ワンプライス。価格交渉を回避 Web上で販売価格を公開しているため、営業シーンでの価格交渉がありません。価格によらず、商品の本質的な魅力をお伝えする、本来の営業活動に専念できます。 （4）世界に認められた、高いデザイン力 他社にはないデザイン性の高い商品を幅広く扱っており、お客様のニーズに合った空間作りのご提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ショールーム 住所：東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル 7F・8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～267,500円 ＜月給＞ 200,000円～267,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】海外営業(インドネシア/販路開拓)／マネージャー候補　※グロース上場/年休125日
      【グロース上場/成長企業/福利厚生充実（No残業デー・プレミアムフライデー導入）/残業月平均20時間程度/年間休日125日(土日祝休み)】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 成長を続ける当社で、入社後の近い将来インドネシアへ常駐頂き、海外事業の拡大に大きく貢献していただきます。 ■具体的には： ◆インドネシアにおける需要創造活動　 ＊現地SRでの接客、案件サポート ＊toB営業の推進 ＊現地SRやスタッフの監督業務 ＊パートナー企業と連携した現地製造の推進 ◆社内各部門と連携した担当国における現地製造体制の確立　 ＊各工程管理（QAQC業務、在庫調整など） ※上記職務内容のため、近未来の現地赴任を想定する ※海外駐在については各種手当あり ■勤務地について： 以下がショールームの住所です。首都ジャカルタにございます。 RUKAN GOLF ISLAND BLOK I NO.2　Jalan Pulau Maju Besama Pantai, Indah Kapuk Penjaringan, Jakarta　Utama, DKI Jakarta 14470 ■組織構成： 部長兼マネージャー1名（男性40代）・スタッフ3名（女性20代、女性30代、男性リーダー格50代） ■同社の特徴： ・高品質で低価格な商品ラインナップ：工場を持たない「ファブレスメーカー」として、商品数は約6000点、そのうちオリジナル製品が全体の約80％と、高い比率を誇ります。 ・Web上で、誰でも、同じ価格で買える安心感：Webでの販売スタイルにより、中間流通業者を通すことなく誰でも直接購入が可能となり、高品質な商品を低価格で提供することを可能にしています。 ・ワンプライス、価格交渉を回避：Web上で販売価格を公開しているため、営業シーンでの価格交渉がありません。価格によらず、商品の本質的な魅力をお伝えする、本来の営業活動に専念できます。 ・世界に認められた、高いデザイン力：他社にはないデザイン性の高い商品を幅広く扱っており、お客様のニーズに合った空間作りのご提案ができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,500円～530,000円 ＜月給＞ 382,500円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 御経験・スキル・前職の給与を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杉村運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    本店／大阪府大阪市港区福崎1-1-57
    • 設立 1961年
    • 従業員数 489名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 配送ドライバー／毎日17時までには退勤／未経験歓迎／安定企業
      • NEW
      ■シーツなどのリネン類を1日5～8件の 病院などの配送先へお届け＆使用済みの製品を回収します。 配送先での積み下ろし方や回収方法などは、 マニュアルがあるのですぐに覚えることができます。 また朝早いため配送先が無人ということも多く、 もくもくと作業に集中できる環境です。 配送ルートは曜日ごとに固定なので、すぐになれることができますよ。 【　ある1日の流れ　】 ■5:00：出勤&出発 ▼ ■6:00：1件目の配送先である病院に到着。 フロアごとにシーツをお届け。同時に使用済みのシーツなどを回収。 ▼ ■10:30：2件目の配送先である薬局に到着。 白衣を5枚お届け・・・ ▼ ■12:30：集配終了 ▼ ■14:00：帰社 回収したシーツなどを種類別に大まかに分別。 ▼ ■14:30～16:00：翌日の準備 翌日の配送分がドライバーごとに準備されているので、 配りやすいように自分で配送先ごとに分けておく。 ▼ ■16:30：退社 1日の仕事が終わったらササっと退社。 どれだけ遅くとも17時以降の残業はありません。 【先輩の同乗研修で安心】 入社後まずは先輩の同乗研修。配送ルートや配送先での仕事の仕方などを、 実践を通して覚えていっていただきます。 研修は平均的に1ヶ月で終了しますが、ちゃんと独り立ちできるまで応援します。 実際に3か月かかった先輩もいます。
      ◆江東営業所 東京都江東区辰巳2-3-40
      月給24万円以上＋各種手当 ※時間外手当は超過1分単位で支給します 【初年度月収例】 月収27万円（月給24万円＋各種手当）
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    株式会社スマートバリュー

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル7階
    • 設立 1947年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 自治体向けIT企画営業／年休123日／月給28万～／地域創生
      • 締切間近
      官公庁や各市町村などの自治体が抱える課題をヒアリングし、どんな提案・サービスであれば地域課題を解決できるかを考え、より良い街づくりを支援します。 ━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ・ホームページ改善に向けた企画提案（WEB・訪問等） ・行政DX推進に向けたサービス提案や支援 　(※地方への出張機会は月に1～2回程度。日帰りの場合もあります) ・新規顧客を中心としたテレアポ （※法人や個人への営業と異なり、ハードルは低い傾向にあります） ・見積書や提案資料の作成 ・提案資料をもとにしたプレゼンテーション ◎個人ノルマはなく、チームで予算を立てて、目標の達成を目指します 提案直前には個人だけでなく、他メンバーも協力し準備を行い協力・連携しやすい環境！ ━━━━━━━━━━━━━ お客様は全国の自治体や官公庁 ━━━━━━━━━━━━━ 都道府県や市区町村などの自治体にアプローチ！ 主に、広報担当の方とやり取りすることが多いです。新規営業でも門前払いはされません。 自治体向けサービスのため、景気に左右されることが少なく、また年間スケジュールもある程度決まっており、計画を立てやすく業務を進めることができます。 提案するのはHP等、住民の方にとって必要不可欠なものなので、自身が手掛けた仕事が社会に役立っていることを実感していただけるのも特長です。 ━━━━━━━━━ おもな商材について ━━━━━━━━━ ☆全国400近くの自治体に提供中の自治体向け地域情報プラットフォーム 「SMART L-Gov」 　 ☆行政DX、オンライン手続きの核となり得るオンライン行政プラットフォーム 「GaaS」 ☆公共自治体専用のかんたん施設予約サービス 「ラクリザ」
      【転勤なし】大阪本社または東京事業所 ☆希望の勤務地にて面接・配属 ☆U・Iターン歓迎！ ■大阪本社／大阪府大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル7階 ＜アクセス＞各線「淀屋橋駅」より徒歩3分 ■東京事業所／東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング6階 ＜アクセス＞都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分、各線「新橋駅」より徒歩11分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■月給28万～ + 諸手当 ※ご経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により決定します ◇年収例◇ 年収520万円（チームリーダー／20代後半） 年収580万円（グループリーダー／20代後半） 年収700万円（グループリーダー／30代前半）
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    大八化学工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市中央区本町4-3-9本町サンケイビル20F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全7件
    • 【福井／管理職候補】物流管理※業界未経験・職種未経験歓迎/リン系難燃剤世界トップクラスの化学メーカー
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/リン系難燃剤世界トップクラスの化学メーカー／福利厚生充実／長期休暇あり／残業10時間以内～ 可塑剤・難燃剤を主とする有機化学薬品の製造・販売事業を展開する当社にて、工場における物流管理全般の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・製品の原料の受入(製品充填作業時の現場見回り、安全確認) ・製品の充填、出荷対応(製品出荷時のチェック(納品先)) ・人員配置の計画(製品出荷・充填) ・顧客へのクレーム対応(製品出荷時・営業部門との連携) ・製品納期に対する緊急対応(原料の発注等) ・運賃・梱包資材に関する価格交渉 ※将来的には業務を通じて、営業部門・生産部門・関連業者との調整能力を身につけていただきます。また、現場作業職の方々との意思疎通なども求められるやりがいのあるポジションです。 ■入社後について： ・入社当初は、現場を覚えて頂き、徐々に原料発注などをして頂きます。また、将来的には、入荷管理などにも携わって頂きます。 ■組織構成： ・福井工場の事務課は７名（課長40代、課員６名 20代～50代）で構成されています。ゆくゆくは事務課物流部門を管理監督いただくことを期待しています。 ■当社の特徴： ・1919年にアルコールならびに工業薬品問屋として発足以来、可塑剤・難燃剤・金属抽出剤など、数々の高機能製品を生み出してきました。各種プラスチック・自動車部品や現代の情報社会には欠かせないパソコンや携帯電話等のハイテク部材にいたるまで幅広い分野で使用され、それぞれの末端商品に新しい機能や価値の創造をもたらしています。中でもリン系難燃剤においては、世界でもトップクラスの地位を確立しており、国内外の生産拠点からアジアを始め多くの地域に製品を提供することで、高い評価と厚い信頼をいただいています。 ・従業員を大切にする会社をモットーに、従業員全体の離職率は2.3％、女性の育児休業取得率と復職率は100％の実績です。長期就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井工場 住所：福井県福井市白方町テクノポート3-1-2 勤務地最寄駅：JR線／芦原温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,160円～330,940円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 257,160円～345,940円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■保有スキル（職能給）・年齢（年齢給）等を勘案の上、決定させていただきます。（表示の基本給（下限）は28歳にて算出） ■残業代は別途全額支給いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職候補／福井工場】生産管理(有機化学薬品)※リン系難燃剤世界トップクラスの化学メーカー
      可塑剤・難燃剤を主とする有機化学薬品の製造・販売事業を展開する当社にて、工場における生産管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・生産計画の立案、生産工程における技術的な改良 ・生産コスト削減、防災管理、オペレーターのマネジメント等 ■配属先構成：6名（課長1名、課員5名） ■当社の特徴： ・1919年にアルコールならびに工業薬品問屋として発足以来、可塑剤・難燃剤・金属抽出剤など、数々の高機能製品を生み出してきました。各種プラスチック・自動車部品や現代の情報社会には欠かせないパソコンや携帯電話等のハイテク部材にいたるまで幅広い分野で使用され、それぞれの末端商品に新しい機能や価値の創造をもたらしています。中でもリン系難燃剤においては、世界でもトップクラスの地位を確立しており、国内外の生産拠点からアジアを始め多くの地域に製品を提供することで、高い評価と厚い信頼をいただいています。 ・従業員を大切にする会社をモットーに、従業員全体の離職率は2.3％、女性の育児休業取得率と復職率は100％の実績です。長期就業できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 福井工場 住所：福井県福井市白方町テクノポート3-1-2 勤務地最寄駅：JR線／芦原温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,160円～330,940円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 257,160円～345,940円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■保有スキル（職能給）・年齢（年齢給）等を勘案の上、決定させていただきます。（表示の基本給（下限）は28歳にて算出） ■残業代は別途全額支給いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーデンシ株式会社

    半導体メーカー
    京都府宇治市槇島町11-161
    • 設立 1973年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋】光センサの国内営業／第二新卒歓迎／年休120日／有給消化70％以上／残業20H
      • NEW
      ～光センサで高い世界シェア／「健康経営優良法人2024」の認定企業／年休120日／残業20H程度～ ■業務内容： 当社の国内営業職として既存顧客への提案型営業と新規顧客への拡販業務、導入後のフォローをお任せします。 （提案型営業について） 単に自社製品を売り込むのではなく、顧客が抱える問題を見極めて、解決策を提案する営業スタイルです。今ある製品で解決できない場合には、それが新製品の開発のきっかけとなる場合もあります。 ■具体的な仕事の流れ （1）仕様検討 ・ルート営業による既存顧客へのヒアリング ・展示会・HPからのお問い合わせを通じた新規顧客への製品提案 （2）試作品の評価・見積 ・評価用の試作品開発を設計部門に依頼 （3）仕様書提出 見積（量産品） ・（1）（2）を繰り返し仕様を詰め、完成 ・完成品の「仕様書」の提出および「見積書」作成 （4）採用決定・量産準備 ・正式に注文を受ける ・物流部門を通じて生産依頼・納期調整 ■顧客： 大手企業様を中心に、家電業界・産業機器業界・OA機器業界など多岐にわたる取引先様がいらっしゃいます。 当社のセンサを搭載した製品を量販店やホームセンターで目にすることもあり、そういった際にやりがいを感じることができます。 ■ミッション 「コミュニケーション力を武器に、的確な情報を収集し、社内外の要望に応える」 国内大手家電メーカーを始め、取引先は多種多様です。自社製品の提案・販売に留まらず、新製品開発のきっかけとなる貴重な情報を得る為にお客様の信頼を掴み、市場の動向にも目を向ける事が重要な仕事となります。 業界への興味・関心、論理的思考力、コミュニケーション力さえあれば、 もちろん業界知識等は入社後に徐々に身に着けていただければ構いません。 ■当社の特徴： 光を中心とした技術で、機械に視覚や触覚を持たせる光センサーを中心に担う当社。赤外線リモコン、プリンター用 光学式エンコーダ、フォトインタラプタなど、世界トップレベルのシェアを誇る製品も多数有しております。スマートフォンやテレビ、複合プリンタ、遊技（パチンコ・スロット）、ロボット、自動車、LED照明、植物栽培用の照明など、多彩な商品に当社の技術が用いられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目二十四番八号 原ビルディング9階　902 勤務地最寄駅：ＪＲ線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～260,800円 その他固定手当/月：30,340円～111,950円 ＜月給＞ 252,340円～372,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※年収438万円を超える場合の採用の際は、社内規定により年俸制となります。 年額(基本給) :2,664,000円 ～3,129,600円 固定残業代 :30,340円 ～ 111,950円(56時間0分／月)　※超過分は支払い有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】半導体設備管理（日勤）※業界経験不問／年休120日／光半導体デバイスの専業メーカー
      • NEW
      ～高い世界シェアを誇る光半導体デバイスの専業メーカーである当社において、下記業務をご担当いただきます。／「健康経営優良法人2024」の認定企業～ ■業務内容： 半導体製造装置の設備保全・運用管理業務をお任せします。 ・装置トラブルの際の復旧作業および原因解析 ・装置メーカーとの修理や部品交換に関する問い合わせ、価格交渉対応 ※ラインを止めるダウンタイムを少なくするため、予防保全や早期の解決に努めることがメインミッションとなります。 ■当社の特徴： 【世界のあらゆる産業・製品に用いられる製品に関わります】 光を中心とした技術で、機械に視覚や触覚を持たせる光センサーを中心に担う当社。赤外線リモコン、プリンター用 光学式エンコーダ、フォトインタラプタなど、世界トップレベルのシェアを誇る製品も多数有しております。スマートフォンやテレビ、複合プリンタ、遊技（パチンコ・スロット）、ロボット、自動車、LED照明、植物栽培用の照明など、多彩な商品に同社の技術が用いられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ デバイス・テクノセンター 住所：京都府宇治市槙島町十八３０ 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～260,800円 その他固定手当/月：30,340円～111,950円 ＜月給＞ 252,340円～372,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※年収438万円を超える場合の採用の際は、社内規定により年俸制となります。 年額(基本給) :2,664,000円 ～3,129,600円 固定残業代 :30,340円 ～ 111,950円(56時間0分／月)　※超過分は支払い有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イチネン

    リース
    大阪府大阪市淀川区西中島4-10-6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全5件
    • 【札幌】◆自動車リースの営業職◆リース会社・レンタカー会社向けのメンテナンスサービス営業◆
      【正社員登用前提の採用／東証プライム上場・連結営業利益21期連続増益のグループ企業／福利厚生充実／ルート営業中心】 次の2点のサービスの法人営業を行っていただきます。 ■職務内容： （1）自動車リース営業職： ルート営業を中心に、法人のお客さまに対して、自動車利用に関する課題・ニーズに対して課題解決提案を行います。具体的には、自動車リース活用による車両管理業務のアウトソーシングや、事故削減、環境対策、保険の見直しによるコスト削減、新規車両導入など、お客さまのニーズに応じた最適なプランを提案します。 （2）リース会社・レンタカー会社への営業職： 整備工場ネットワークを持たない総合リース会社・レンタカー会社などに対して当社の自動車メンテナンスサービスの導入提案の営業活動を行っていただきます。 【顧客】リース会社・レンタカー会社（自社で車を購入し、車を他社に賃貸しているが、メンテナンス機能を持っていない会社） 【商材】当社の保有する自動車整備工場ネットワークを利用し、車のメンテナンス管理を代わりに月々定額で担うサービス ★当社は全国に提携工場が約8,800社あり、整備工場ネットワークを活用して総合リース会社・レンタカー会社などが所有される車両の維持管理を包括的にお手伝いしております。自動車リースを主力事業として展開する当社のメンテナンスクオリティはその管理力の高さもあり、競合他社からも評価されています。 ※一定の経験後、本人の希望や能力に応じてジョブローテーション（異動・転勤）を行う可能性もあります。 ■会社の強み： ・軽自動車やハイブリッド車、業務用のクルマなど、当社はどの自動車メーカーにも属さない独立経営のため、あらゆるメーカーの車種を扱うことができ、お客様のニーズに確実に応えられる整った環境が強みです。 ・大手リース会社とバッティングしづらい中小企業がメイン顧客（卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種）となっています。 ■組織構成： 札幌営業所：計5名 40代所長1名、課員4名（50代営業社員1名、20代営業社員2名、アシスタント1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区南二条東一丁目1番地14 住友生命札幌中央ビル6階 勤務地最寄駅：各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～364,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間30分/月～4時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 243,000円～374,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考としてください。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 （7月、12月）※賞与査定期間は正社員在籍時 ※固定残業代は「営業手当」として、月4時間30分～5時間30分、一律10,000円支給。 ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西中島南方/業界未経験OK！】自動車リースの法人営業　◆年休124日◆福利厚生◎
      ◆自動車リースの法人営業◆東証プライム上場◆21連続増益のグループ企業で基盤安定◆自動車知識がなくてもOK◆ルート営業中心◆社員育成に力を入れた職場◆ ■職務内容： ルート営業を中心に、法人のお客さまに対して、自動車利用に関する課題・ニーズに対して課題解決提案を行います。具体的には、自動車リース活用による車両管理業務のアウトソーシングや、事故削減、環境対策、保険の見直しによるコスト削減、新規車両導入など、お客さまのニーズに応じた最適なプランを提案します。 ワンストップで幅広い商品を提案できるため、お客様の課題ヒアリング／提案商材のプレゼン力を活かしていただけるポジションです。 【業務の流れ】 ・社用車の用途や使用状況、お困りごとをヒアリング ・顧客に最適な車種やリースプラン、自動車保険プランなどを提案 ・導入後のアフターフォロー（メンテナンスのお知らせ等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 【評価】 定量・定性どちらも評価します。 ・定量：販売台数／契約高／利益をそれぞれ分けて評価します。担当顧客・期待値などを踏まえ個人傾斜を掛けて設定します。 ・定性：お客様の課題に対して適切な解決法／商材を提案できているかを評価します。 ■組織構成：計29名 30代部長1名、課長3名（40代2名、30代1名）、課員25名（20代19名、30代3名、40代2名、50代1名） ■本ポジションの魅力： ・現代社会に不可欠な自動車は、いまやどの企業でも活用されている経営資源の一つであり、卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種がお取引先となります。 ・働きやすさ：年休124日／育休産休の取得・復帰実績有等、「社員の幸せ」も追求する当社だからこそ、働き続け安い環境です。 ■当社の強み： ・軽自動車やハイブリッド車、業務用の車など、当社はどの自動車メーカーにも属さない独立経営のため、あらゆるメーカーの車種を扱うことができ、お客様のニーズに確実に応えられる ・大手とバッティングしづらい中小企業がメイン顧客（卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種）となっています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市淀川区西中島四丁目10番6号 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋/阪急/JR各線／西中島南方/南方/新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 462万円～641万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制※月の所定労働日数20.08日※ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～314,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 263,000円～344,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記条件には20時間の想定残業を含んでいます。 ※現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考となります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績2.5ヶ月×年2回（賞与査定期間は正社員在籍時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪精工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府東大阪市中石切町5-7-59
    • 設立 1960年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／東大阪】製造オペレーター◆未経験からチャレンジ可／一人一人のキャリアと向き合います！
      ～転勤なしで腰を据えて働きたい方・手に職をつけてスキルアップしたい方へおススメの求人★／キャリアデザイン導入で定着率アップしてます！～ ■職務内容：自動車に使用されるねじ、ボルト、ギア部品の材料となる鋼線（ワイヤー）や自動車用精密部品の製造をお任せいたします。 ＊製品について＊ 同社では主にボルトやナット、ギアなどの部品に加工される鋼線を製造しています。大手自動車部品メーカーとの取引がございますが、今後さらに電気自動車やドローンに使用される軸受の需要拡大を目指しています。 ＊業務詳細＊ 「酸洗」の工程を担当し、チームで作業を行います。 ・ワイヤーの錆び・汚れを取る ・ワイヤーを持ち運ぶ際の機械操作など ■組織構成： 本社大阪の製造部は約50名在籍しており30代前半の若手社員が多く活躍しております◎ また会社全体の平均年齢は35歳で、社長も40代と若く、売上よりもお客様・従業員にとって「良い会社」であることを掲げており、風通しの良い社風です。 ■教育制度： 入社して半年～１年程は先輩についていただきOJTで進めていきます。担当いただく研修担当は３０代の方を想定しております。　 またキャリアデザイン制度を導入しており、社員がありたい姿に向かって業務に臨めるよう、年２回目標設定と現状の振り返りを実施するなど「人を育てる会社」です。実際にキャリアデザインを導入してから定着率が上がっております。 ■働く環境面： ・スポットクーラーやシャワー室完備・ファン付きの作業服、水を無料支給・昼食の半額会社負担など働きやすい環境を整備 ・社宅制度あり ・有給消化率70%以上 ・資格取得支援制度があり、受験費用やテキスト代を会社が負担 ・業務を覚えてもらうため入社約半年間は夜勤発生しません◎ ■同社の強み： 同社は2次加工メーカーとして、冷間圧造用鋼線や冷間鍛造部品をお客様の要望に応じて加工、自動車部品メーカーに納品しています。その後同社の製品はネジやボルト等に加工されて自動車に使用されており、「なくてはならない存在」です。 2021年の業績はコロナ前の水準まで戻っており、さらに今後はベアリング加工のシェア拡大を推進していく予定です。同社の製品は汎用性が高く、時代に合わせた加工を行うことができる点が大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市中石切町5-7-59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,000円～15,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（2024年度実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／北九州】製造オペレーター◆未経験からチャレンジ可／社宅制度・住宅手当有／残業20H以内
      ～転勤なしで腰を据えて働きたい方・手に職をつけてスキルアップしたい方へおススメの求人★／2019年に完成した工場なので綺麗な工場／キャリアデザイン導入で定着率アップしてます！／I・Uターン歓迎～ ■職務内容：自動車に使用されるねじ、ボルト、ギア部品の材料となる鋼線（ワイヤー）や自動車用精密部品の製造をお任せいたします。 ＊製品について＊ 同社では主にボルトやナット、ギアなどの部品に加工される鋼線を製造しています。大手自動車部品メーカーとの取引がございますが、今後さらに電気自動車やドローンに使用される軸受の需要拡大を目指しています。 ＊業務詳細＊ 「酸洗」の工程を担当し、チームで作業を行います。 ・ワイヤーの錆び・汚れを取る ・ワイヤーを持ち運ぶ際の機械操作など ■組織構成： 九州の製造部は約20名在籍しており20代の若手社員が多く活躍しております◎ また会社全体の平均年齢は35歳で、社長も40代と若く、売上よりもお客様・従業員にとって「良い会社」であることを掲げており、風通しの良い社風です。 ■教育制度： 入社して半年～１年程は先輩についていただきOJTで進めていきます。担当いただく研修担当は３０代の方を想定しております。　 またキャリアデザイン制度を導入しており、社員がありたい姿に向かって業務に臨めるよう、年２回目標設定と現状の振り返りを実施するなど「人を育てる会社」です。実際にキャリアデザインを導入してから定着率が上がっております。 ■働く環境面： ・スポットクーラーやシャワー室完備・ファン付きの作業服、水を無料支給・昼食の半額会社負担など働きやすい環境を整備 ・社宅制度あり ・有給消化率80%以上 ・資格取得支援制度があり、受験費用やテキスト代を会社が負担 ■同社の強み： 同社は2次加工メーカーとして、冷間圧造用鋼線や冷間鍛造部品をお客様の要望に応じて加工、自動車部品メーカーに納品しています。その後同社の製品はネジやボルト等に加工されて自動車に使用されており、「なくてはならない存在」です。 2021年の業績はコロナ前の水準まで戻っており、さらに今後はベアリング加工のシェア拡大を推進していく予定です。同社の製品は汎用性が高く、時代に合わせた加工を行うことができる点が大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州工場 住所：福岡県北九州市若松区響町1丁目120-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,000円～15,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（2024年度実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キシダ化学株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府大阪市中央区本町橋3-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】ライフサイエンス製品の営業支援　◆年休120日以上／カメレオンの試薬メーカー
      〈創業100年／試薬・添加物・医薬品等の製造メーカーと商社機能を兼ね備えた複合企業／カメレオン試薬など自社製品多数／年休120日以上〉 ライフサイエンスに関わる営業支援として学術的な知見をもとに当社営業をサポートいただきます。主な顧客は製薬会社や診断薬企業となります。 ■業務内容： ・診断薬企業、製薬企業における探索研究をサポートする商材（化合物やライフサイエンス関連の製品やサービス等）の提案フォロー ・仕入先／販売先（製薬や診断薬企業）との調整、新製品の提案 ・既存顧客からの注文対応、問い合わせ対応、見積書作成 ・社内システム入力、営業データの集計、解析 ・売上予算作成、実績管理他 ■組織構成： 技術支援部 ライフサイエンスグループは、部長（男性）、課長（部長が兼務）、課員（男性）で構成されております。 ■キシダ化学のユニークなところ： 【メーカー・商社両方の機能を持ち、研究成功の為の幅広い提案が可能】 ・当社は自社工場にて数千種類にも及ぶ自社製品を生産しており、お客様の要望に合わせた化合物を受託生産する事も多くあります。 ・一方で、国内外数十万種類にも及ぶ試薬を取り使っている商社機能も兼ね備えています。 ・この多種多様な商品ラインナップと合わせて少量多品目の受注も受けることで、研究機関だけでなく、食品メーカー、電機メーカー、官公庁など幅広い企業のニーズに対応を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区新大橋2丁目11番8号 勤務地最寄駅：都営新宿線／森下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※欠勤した場合は月額から控除されます。但し有給休暇を使用すれば欠勤扱いにはなりません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～305,700円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,500円～21,000円 ＜想定月額＞ 257,200円～326,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は職歴・業務経験等に応じて会社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4ヶ月分、業績等により支給月は変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】化学法規（SDS）未経験歓迎◇在宅ワーク／残業少なめ／化学の知見からチャレンジ可
      ～カメレオンマークの研究者お馴染みの化学・医薬品等のメーカー／商社機能も備え顧客多数／自社製品多数／基本在宅勤務／残業10～20Hで就業環境◎～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の化学品管理グループにて化学品法規等の技術系事務職として、主に安全データシート（SDS）作成業務や法規調査等を行っていただきます。 ◇具体的な業務 ・安全データシート(SDS)の作成：1人当たり40-60件/月。SDS改訂に伴う社内情報の変更手続き。 ・問合わせ対応：営業部署から化学品物質に関する問い合わせがあった際に回答。顧客との直接のやり取りはありません。 ・有害性/該当法規制などの調査：SDSに記載する内容の調査、根拠情報の収集を行います。 ◇ご入社後の流れ まずは安全データシート(SDS)の作成からお任せします。 マニュアルや先輩社員の指示を基にスキルアップしていただき、法規制や有害性情報の収集/判断など徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■組成構成 現メンバー：部長(東京)・グループリーダー(大阪)・課員3名(大阪/東京)　合計5名 ※全員 フレックスタイム制度/在宅勤務制度を利用しています。 ※毎朝進捗確認の時間をとっており、分からない点があれば都度teamsで質問できる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町橋3-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※欠勤した場合は月額から控除されます。但し有給休暇を使用すれば欠勤扱いにはなりません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～249,700円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：3,500円～7,000円 ＜想定月額＞ 213,000円～256,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は職歴・業務経験等を踏まえ規定により決定 ※上記年収には残業手当を含まず ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績：計4ヶ月分、業績変動 ■固定手当：勤務地手当3500円~7000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エネサーブ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    滋賀県大津市月輪2-19-6
    • 設立 1965年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全41件
    • 【埼玉】電気設備の年次点検◆年休125・夜勤ほぼ無＜未経験◎＞大和ハウスグループ／有給実績15日
      【★電気学科卒・現場作業経験のある方大歓迎！未経験OK★大和ハウスグループ／平均勤続9.8年！福利厚生◎年休125日・完全週休2日・夜勤ほぼ無しで長く働ける環境】 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ 「企業の心臓を守るドクター」として電力に関わる事業を多数展開する当社にて、電気設備の年次点検をお任せします。 ■仕事内容： 【担当案件】工場・商業施設・店舗などの電気設備や太陽光設備 【エリア】基本は関東圏メインですが、まれに東北などもあり ＜仕事の流れ＞ ・営業担当と連携しながら法人顧客と打ち合わせ（作業工程計画の作成） ・協力業者様との打ち合わせ ・点検の実施 ・業務報告書の作成　など ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・水木休み） ・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月～3月：50～60h） ・夜勤ほぼ無し：工場案件が7～8割のため土日など工場が稼働していない二中で業務を行うことが多い！※夜勤があれば、原則月内に振替休日を取得 ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ■入社後について: ・初回勤務地は埼玉もしくは横浜 ・2～3年ほど研修配属となり、先輩社員のもとで学んでいただけます！ ・入社後4日間の電気の特別教育もあり！業界未経験の方でも早期にキャッチアップいただけるよう教育体制を整えています ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県さいたま市桜区南元宿2丁目9番23号 勤務地最寄駅：埼京線／南与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験等を考慮した上で決定します。 ※上記想定年収は各種手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】電気設備の年次点検◆大和ハウスグループ＜未経験◎＞年休125・完全週休2日／有給実績15日
      【★電気学科卒・現場作業経験のある方大歓迎★平均勤続9.8年！福利厚生◎年休125日・完全週休2日で長く働ける環境／第二種電気工事士活かせる！】 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ 「企業の心臓を守るドクター」として電力に関わる事業を多数展開する当社にて、電気設備の年次点検をお任せします。 ■職務内容： 法人クライアントと打合せをしながら、電力設備の保守点検を実施いただきます。営業担当がお客様への提案から計画をメインで行うので、営業と連携しながら作業工程計画の作成、お客様・協力業者様との打ち合わせ、点検の実施、業務報告書の作成などを行います。 ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・水木休み） ・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月～3月：50～60h） ・現場によっては祝祭日や夜間対応がございます。（原則月内に振替休日を取得） ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ■入社後について: 4日間の入社後研修にて、電気の特別教育を実施いたします。業界未経験の方でも早期にキャッチアップいただけるよう教育体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市太白区長町6丁目11番8号 勤務地最寄駅：東北本線／太子堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験等を考慮した上で決定します。 ※上記想定年収は各種手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイ低温フーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県伊丹市北伊丹5丁目43番地1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全1件
    • 物流管理職／経験者大歓迎！／年休120日／各種手当充実
      【会社説明／募集背景】 総合品卸売業です。主の低温品を中に、スーパーマーケット様、ドラックストア様等へ品を販売させて いただいております。物流職（物流管理業務）の募集っております。 【業務内容】 物流部にて物流管理業務を担当していただきます。センター管理業務、社並びに取引先への物流効率化、物流コスト管理、並びに物流コスト削減等を行なっていただきます。 ■物流管理業務 　商品の保管、入出荷、配送の管理 ■物流効率化、コスト削減（提案を含む） ■適正な商品管理 　賞味・消費期限、鮮度・在庫管理など ※パソコンは業務内でWord、Excelのほか、専用のソフトを使用します。 専用ソフトの使用方法は入社後に指導します。 ◆入社後の流れ 仕事の流れや専用ソフトの使い方など、イチからお教えします。 先輩社員がしっかりフォローしますので未経験の方も大歓迎です！ 携わった事のない分野でもフォローしますのでご安心ください。 資格取得支援制度や、職種・階層別の研修で、スキルアップを支援。着実に成長できる環境です。 ◆キャリアパス 意欲次第で管理職への昇格も可能！ 年齢や社歴に関係なく一人ひとりの能力を評価し、役職を付与します。 例：社員（入社1年目）→主任（入社2年目）→係長（入社5年目）
      【施設内受動喫煙対策あり】 ■本社／兵庫県伊丹市北伊丹5丁目43番地1 もしくは各物流センターなど ＜本社へのアクセス＞ 本社：JR「北伊丹駅」徒歩7分
      月給20万8000円～30万円（基本給：20万3000円～29万5000円＋職務手当5000円） ※残業手当・家庭手当は上記金額に含んでおりません ※残業手当全額支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    ジョーシンサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市浪速区日本橋5-1-11 上新電機株式会社 日本橋ビル6階
    • 設立 1960年
    • 従業員数 757名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全4件
    • 家電サービスエンジニア／定着率93.5％／賞与4カ月
      ジョーシンのコールセンターにご依頼のあった生活家電、AV家電（洗濯機やTV、エアコン、冷蔵庫、レコーダーなど）の修理やメンテナンス、商品説明を担当いただきます。 ＼当社の魅力／ ◆営業ノルマなし！毎月の業績目標を設定しています ◆残業平均月15時間程 ◆1日平均5件～7件を担当 ◆担当エリアは遠くても車で片道1時間程 ⇒上場企業グループならではの安定基盤のもと、安心の働き方ができます。 【　仕事の流れ　】 ▼修理依頼・案件割り振り お客様からジョーシンのコールセンターに依頼が入り、修理内容や地域に応じて案件が割り振られます。 ★★ここからが皆さんの業務 ！★★ ▼案件の確認 自社のデータベースを確認して、修理の方針を決めておきます。必要に応じて、お客様に故障部分のヒアリングなども行います。 ▼訪問・修理 社用車でお客様のご自宅を訪問。故障状態に合わせた修理を行います。 ▼完了 動作確認後お客様からサインを頂き、修理完了！ ＼ 安心ポイント！ ／ ◆手厚い研修 ￣￣￣￣￣ ・座学や実践で、機器や修理方法を学ぶ機会を設けています。 ・先輩社員に同行するOJT期間あり！ ◆いつでもアクセスできる豊富な情報 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・修理に関する情報が詰まった独自のデータベースがあります。 ・メーカー資料や必要部品、過去の修理事例など情報量豊富。 ・型番、エラーコードなどですぐに調べられて、使い勝手◎ ・出先からも閲覧可能です！ ◆万全のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・現場で解決が難しいときに電話をかけると、経験豊富な先輩社員から的確なアドバイスを受けられます。 ・職場のメンバー同士での情報共有も盛んで、皆で技術を高め合える風土です。ジョーシンのコールセンターにご依頼のあった生活家電、AV家電の修理やメンテナンス、商品説明を担当いただきます
      【お住まい・希望勤務地考慮／関西・北陸圏／あなたの地元で働けます！】 大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・富山県の計12拠点より希望勤務地を考慮し、決定します。 ※担当エリアは配属先により異なります ※原則、通勤は公共交通機関の利用となります ※受動喫煙対策あり 加古川SC　：加古川市野口町 尼崎SC　　：尼崎市次屋 北大阪SC　：高槻市竹の内町 京都SC　　：京都市伏見区 八尾SC　　：八尾市南太子堂 南大阪SC　：岸和田市上松町 奈良SC　　：天理市二階堂上ノ庄町 富山SC　　 :富山市問屋町
      月給20万6000円～月給31万1000円（一律手当含む）＋賞与年2回 ※上記はあくまでも、最低保証額です。年齢・経験等を考慮し、相談の上決定します ＜月給例＞ 月給35万9000円／35歳（配偶者＋子2人） 月給33万円／30歳（配偶者＋子2人） 【ここに注目】 「面接時に応募者の給与例をお伝えしています！」 弊社では、面接の際に具体的な給与例をご提示することで、応募者の皆様がより明確なキャリアビジョンを描ける よう努めております。あなたのスキルや経験に応じた給与例をお伝えすることで、ご安心いただける就職活動をサ ポートします。
    • 配送スタッフ／賞与実績4カ月／月9日～11日休／日勤のみ
      • NEW
      お客さまのご自宅へ家電製品を配送していただき、製品の説明・設置をお任せいたします。 ＜仕事の流れ＞ [STEP1]配送 トラックへ家電製品を積み込みます。 　▼ [STEP2]搬入・お客さまへの説明 ご自宅に到着後は、お客さまへの商品、配線の説明を行います。 　▼ [STEP3]帰社 簡単な事務作業後、退社。 ＜運ぶ家電製品は？＞ 洗濯機や空気清浄機、クリーナー、テレビ、冷蔵庫などさまざま。 ずっと重いものを運ぶわけではないため、女性の方も無理なく作業していただけます。 未経験からの安心POINT！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎家電製品の設置や配送は2人1組で行います！ ◎長距離や夜間の配送はありません！ ◎賞与は嬉しい年2回（支給実績4カ月分） ◎ステップアップ後はさらに手当支給！ ※月9万円手当で収入を上げている社員も ◎残業月15時間程度 1件1件丁寧に対応し、お客さまから「ありがとう」をいただけるお仕事です！ ＼未経験からしっかり育成！／ 【まずは】 研修＋配送サポーターとして活躍！ 研修施設で家電製品の運び方のコツや配線等を学んでから、先輩が運転するトラックにアシスタントとして同乗します。 搬入・設置、説明を担当し、はじめは運転を行わないため、徐々に知識を身に着けていただくことが可能です。 【慣れてきたら…】チーフドライバーへ！ トラック運転の試験に合格したら、運転デビュー！ チーフドライバーになると、下記手当も支給され、収入もUP♪ ◎運転手当 ◎無事故手当 ◎業績連動手当　※業績により支給 ＼その後のキャリアは？／ ◎地域に貢献しながら腰を据えて働く ◎リフォーム事業部で活躍 ◎家電製品の修理技術職に挑戦 など、あなたに合わせた多彩なキャリアを歩めます！
      大阪・兵庫・京都・滋賀・和歌山・奈良・千葉・富山の各サービスセンター ※希望を考慮し、決定します。 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給21万円～31万5000円（一律手当含む）+賞与（2024年度実績4カ月） ※年齢・経験等を考慮し、決定します。 ※チーフドライバーへ昇格後は運転手当、業績に応じた手当を別途支給します。 　★月9万円以上の手当を取得しているメンバーもいます！ ＜月給例＞ ■月給37万円／チーフドライバー・35歳（配偶者＋子2人） ■月給32万9000円 ／配送サポーター・30歳（配偶者＋子2人） ■月給26万6000円／配送サポーター・25歳（独身） 【ここに注目】 「面接時に応募者の給与例をお伝えしています！」 弊社では、面接の際に具体的な給与例をご提示することで、応募者の皆様がより明確なキャリアビジョンを描ける よう努めております。あなたのスキルや経験に応じた給与例をお伝えすることで、ご安心いただける就職活動をサ ポートします。
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    株式会社エイチ・ツー・オー商業開発

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市西成区花園南1-4-4
    • 設立 2019年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】《未経験歓迎》商業施設のイベント企画/豊富なキャリアパス/大手グループ会社で取引◎
      • 締切間近
      【未経験歓迎／豊富なキャリアパス◎/エイチ・ツー・オーリテイリング株式会社のグループ企業／ ■業務内容： 音楽やダンスなどの文化イベントや地域や注目されている名店の出張販売等、ショッピングセンターを盛り上げるイベントを企画していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・企画業務 キッチンカーや空いているテナントを利用して、どんな商品を販売するかなどを企画する。 飲食を中心に販売しており、自社オリジナルのものから、グループ会社や取引先の商品を販売するかを企画していく。 例）お肉屋さんのコロッケ、阪急阪神のイカ焼き、オリジナルのホットドッグなど ・テナント業務 テナントを利用して頂く際に企業様との商談でお打ち合わせ等を行う。 大阪の企業様が多く近場が中心 ■組織構成 12名（役員１名、部長クラス３名、メンバー８名） ※平均年齢は40代 ■当社について： エイチ・ツー・オーリテイリンググループは、株式会社阪急阪神百貨店や、食品スーパーを運営する株式会社関西スーパーマーケット／イズミヤ株式会社／株式会社阪急オアシスを傘下にもつ大手流通グループです。 当社はエイチ・ツー・オー リテイリンググループの一員として、主に関西圏のイズミヤショッピングセンターの管理／運営業務を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西成区花園南1-4-4 勤務地最寄駅：四ツ橋線／花園町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,600円～256,000円 ＜月給＞ 218,600円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外勤務手当、その他必要に応じた手当　別途支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】《未経験歓迎》商業施設運営・企画◆総合職採用/様々なキャリアパス◎
      • 締切間近
      【未経験歓迎◎／豊富なキャリアパス◎/エイチ・ツー・オーリテイリング株式会社のグループ企業／商業施設の運営に携われます ■業務内容： 商業施設の管理／運営や、衣料品／住居関連品の販売などをお任せいたします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎不動産の管理／活用 ・関西を中心に多くの不動産を所有し、これらの多くを地域の商業施設などの用途に活用しています。今後も所有不動産の継続的な価値向上を推進することがミッションとなります。 ◎直営売場の販売業務 ・当社は衣料品／ホームグッズ販売事業を展開しています。地域の皆様の日常生活を応援する、地域の皆様にとって嬉しいお値段と価値を提供し続けるスタッフとして勤務いただきます。 ◎設備／施設の管理 ・ご来店いただくお客様や働く従業員が安全／快適に時間を過ごすことができるよう、ショッピングセンターの館全体の管理を実施していただきます。 ■当社について： エイチ・ツー・オーリテイリンググループは、株式会社阪急阪神百貨店や、食品スーパーを運営する株式会社関西スーパーマーケット／イズミヤ株式会社／株式会社阪急オアシスを傘下にもつ大手流通グループです。 当社はエイチ・ツー・オー リテイリンググループの一員として、主に関西圏のイズミヤショッピングセンターの管理／運営業務を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西成区花園南1-4-4 勤務地最寄駅：四ツ橋線／花園町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,600円～256,000円 ＜月給＞ 218,600円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外勤務手当、その他必要に応じた手当　別途支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ひかりのくに株式会社

    放送・新聞・出版
    大阪府大阪市天王寺区上本町3-2-14
    • 設立 1946年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ルート営業／未経験・第二新卒歓迎！賞与平均実績5.74ヶ月
      • NEW
      担当エリアの幼稚園・保育園・認定こども園を訪問し商品の納品や集金を行いつつ、販促ツール（ビラ・カタログや実際の商品）を使って商品の紹介・提案をしていきます。 既に取引実績のある園ばかりですので、話はスムーズ。多種多様な商品ラインアップと営業本人の人間性で、より良い関係構築に努めます。 【商材と訪問先について】 ▼提案する商材は？ 絵本/教材/図書/園児服/遊具等の保育用品全般。豊富な商品ラインアップと抜群の知名度が営業活動を後押しします。 ▼訪問先は？ 幼稚園や保育園・認定こども園など。既存メンバーと担当エリアを分担して1日あたり10～15件を訪問します。 ひかりのくにの営業スタイルは「ルート営業」。ただ商品を販売するだけでなく、取引園の先生と信頼関係を築いていくのも大事な仕事です。信頼関係が営業成績に繋がっていく楽しみがあります。 【入社後の流れ】 商品知識や提案方法を学ぶところからスタート。先輩社員との同行を通して成長度合を見ながら徐々に顧客をお任せします。 ↓ 新人営業研修、中堅営業研修等の研修も年1回実施。キャリアに応じたサポートもあり、近隣の同年代の営業社員と切磋琢磨して自信を深めることもできます。 【1日のスケジュールを公開／若手主体に活躍中の職場！】 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 弊社HP内の採用情報ページ内に 社員の1日密着動画（営業職）動画を配信中！ ぜひ先輩スタッフの仕事内容をご覧ください ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【8：45】 営業所全員で朝礼 【9：15】 営業所長と1日の訪園の確認 【9：30～】 営業車で出発。それぞれの担当エリアに向かいます （訪園件数は10～15件／1日） 【9：30～16：30】 自分でスケジュールを調整しながら、営業活動をしていきます。（商談・納品・集金など） 【16：30～】 営業所長に1日の報告。発注処理・集金などの事務作業や明日の準備などが終わりましたら退社！
      【現在募集の営業所】 ※各営業所での勤務となります。配属先に関しては、希望を考慮します！ ※U・Iターン歓迎 【具体的な勤務地】 《関東》 千葉営業所／千葉県千葉市花見川区 東京営業所／東京都板橋区 横浜営業所／神奈川県横浜市港北区 《近畿》 大阪営業所／大阪市天王寺区 北大阪営業所／摂津市鶴野 南大阪営業所／堺市北区 奈良営業所／奈良市西九条町 阪神営業所／西宮市中前田町 神戸営業所／神戸市垂水区 《中国・四国》 岡山営業所／岡山市北区 山口営業所／山口県山口市 松山営業所／愛媛県松山市 《九州・沖縄》 宮崎営業所／宮崎県宮崎市
      月給：210,000円～240,000円 ※一律手当を含む ※経験・能力等を考慮の上、決定します 【手当】 一律営業手当 20,000円(固定給に含む) 各種手当あり
    • 保育商材を扱う事務／未経験・第二新卒歓迎／有給平均取得11日
      ●商品の受発注及び確認 ●データ入力や資料作成 ●社内の営業社員や代理店からのメールや電話での問い合わせ対応 絵本をはじめ、季節の行事に合わせた教材、ノート、遊具、給食の食器などさまざまな商品を扱います。特に専門的なスキルは必要なく簡単なPCスキルがあれば大丈夫です。不明点などがあれば、その都度、丁寧にフォローいたします。 【入社後の流れ】 事務経験をお持ちの方は、経験に応じたお仕事からお任せしていきます。また事務経験のない方も、まずは今のスキルでできることから業務範囲を広げていけるので、無理なくステップアップを目指せます。 同じ業務をする先輩社員もおりますので、分からないことはすぐに聞ける体制を取っています。 【正社員登用制度あり】 「1つの職場で腰を据えて働きたい…」という方も安心の、正社員登用制度あり（実績も多数あり）！ ＜近年の登用実績＞ ●令和5年：1名 ●令和4年：8名 ●令和3年：9名 毎年多くの方が制度を活用し、正社員登用されています。※勤続3年以上など諸条件あり
      【大阪本社】 大阪府大阪市天王寺区上本町3-2-14 （アクセス） OsakaMetro谷町線・長堀鶴見緑地線「谷町六丁目」駅より徒歩6分 近鉄大阪線・難波線「大阪上本町」駅より徒歩9分 OsakaMetro千日前線・OsakaMetro谷町線「谷町九丁目」駅より徒歩10分
      月給17万5000円＋賞与年2回 ※経験・スキル等を考慮の上、決定します
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    ダイキンファインテック株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    奈良県大和郡山市今国府町6-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【奈良／大和郡山】製造＜未経験歓迎＞◆ダイキンG／年休123日（土日祝）残業10h／年収450万～
      • NEW
      【年収450万～／プライム上場「ダイキン工業」グループならではの待遇は必見！／半導体業界を支える／年休123日（土日祝）・残業10h】 フッ素樹脂の押出生産業務全般を担当いただきます。基本的には、ひとりで黙々と作業していただくことが多いです。 ■詳細： ・生産立ち上げ（金型の取り付けなど） ・原料の製造機への運搬 ・製造機への原料の充填 ・製品のカット作業 ・生産記録 ・棚卸作業 ・機械の監視 ・派遣社員の管理など ■製品について： 本ポジションでは、フッ素樹脂の丸棒を製造していただきます。当社が製造するフッ素樹脂製品は、現代ではなくてはならない「半導体」を支えています。 ■研修制度： 入社後一か月程度は日勤で教育をさせていただきます。その後、交替勤務に移っていただきOJTで教育をさせていただきます。 ■組織構成： 押出成形担当当マネージャー1名、メンバー7名 若手社員も多く、コミュニケーションが活発な明るい職場です！ダイキングループとして、品質や安全も重視しており、ISOに基づく施策実行や5S活動など積極的に行っています。 ■その他： 奈良本社の近くに新工場の建築を予定しています。新工場では、新築のきれいな環境はもちろん、自動化された装置や集中管理ができる環境など業務効率の向上を図る仕組みが整えられる予定です。 ■当社の将来性： 世界的に半導体業界が活況になっており、半導体製造工程の約3割で利用される半導体洗浄装置を手掛ける当社でも2022年度の売上が100億円を超え、営業利益も約14％に達するなど今後も益々事業を拡大していきます。また、新しい事業への挑戦も進めており、安定した経営基盤の構築を進めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和郡山市今国府町6-2 勤務地最寄駅：JR関西本線・大和路線／大和小泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【交替勤務手当】 夜勤務：1,300円／回 準夜勤、昼勤務：800円／回 ■賞与：あり（昨年度賞与実績：6.02か月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】製造・組み立て（半導体洗浄装置の配管施工・管理）◆ダイキン工業グループ／年休123日
      フッ素樹脂の製造加工・開発・販売から、半導体洗浄装置の設計・開発・販売まで全て自社で行う総合メーカーである当社において、半導体洗浄装置の配管施工をお任せします。 ■具体的に： 設計図をもとに、装置内の配管を組立てていただきます。（溶接なども実施） 将来的には、配管の組立てだけではなく、外注先への指導や作業手順の作成、作業品質の管理等も行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 半導体洗浄装置の売上が伸びており、今後もより一層売上を伸ばしていきます。当社では現在、装置の組立を外注様に委託していますが、まずは内製化を図ることで組立に対する知見（ノウハウ・品質など）を社内で蓄積し、それを外注様へも展開していくことを考えています。そのために、内製化を行う新しいチームを作りましたが、チームメンバーの中に配管作業を担当できる社員が現状いないため今回募集をさせていただくことになりました。 ※配管作業について経験があるメンバーは他チームにはいるので、わからないことがあればそのメンバーもフォローできますのでご安心ください。 ■働き方： ◇完全週休2日制（土日祝休み） ◇残業：月平均10時間程度 ◇転勤は原則なく、腰を据えて働くことが可能 ■当社の魅力： ◇空調機器業界トップクラスのダイキン工業グループのため、安定性抜群。 ◇大手電子部品メーカーなどの半導体業界がお客様であり、業界全体が活況で将来性も見込める業界。 ◇グループの強みを活かした管理体制が魅力。（安全・品質・労務・コンプラなど） ■当社について： ◇当社は、1956年（昭和31年）に三フッ化樹脂による金属加工を行うために設立され、その後、フッ素樹脂の成形加工、その加工品を用いた半導体洗浄装置の製造と、業容を拡大して参りました。また私たちは、フッ素化学事業において世界第2位を誇るダイキン工業のグループ会社としてその躍進の一翼を担っております。 ◇世界的に半導体業界が活況になっており、半導体製造工程の約3割で利用される半導体洗浄装置を手掛ける当社でも2022年度の売上が115億円となり、営業利益も約14％に達するなど今後も益々事業を拡大していきます。また、新しい事業への挑戦も進めており、安定した経営基盤の構築を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和郡山市今国府町6-2 勤務地最寄駅：JR関西本線・大和路線／大和小泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 505万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～330,000円 ＜月給＞ 253,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：あり 2022年度実績：6.02か月、2023年度実績：6.03か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森長組

    ゼネコン
    兵庫県南あわじ市賀集823
    • 設立 1956年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【淡路島】総務人事／年休120日（土日祝）／売上約100億円／残業月10h
      • NEW
      ～土日祝／働き方もよく、大手ゼネコンとも取引があり安定性／マイカー通勤OK～ ◎勤続年数20年以上で長期就業 ◎単身寮：月3000円！（光熱費込み）★自宅からの通勤が困難な場合(島外在住者)が対象 ■仕事の概要：『総務人事担当』をお任せします。 ＊入社された方みなさんが長期就業される会社の為、将来的には管理職も目指していただけるポジションです ■求人概要 当社は1920年の創業以来、陸上・海洋土木ならびに建築工事を三本柱に、全社員が一丸となって邁進し、着実に発展しています。 そんな当社にて、【総務人事】を組織強化で増員採用します！ ■仕事の詳細： ＜入社後＞ ・採用（新卒を中心でお任せし、ゆくゆくは中途採用も） ・給与計算（チェック） ・その他総務業務 ＊OJTにて、先輩につきながら業務を覚えていただきます。 ■業務の特徴 ・宿泊伴う出張は基本無し（新卒採用は関西圏のため日帰りで完結） ・全社員約250名で、全員の顔や名前が分かる会社です。一人一人と関わっていくため、柔軟な対応や、調整力が必要となります。 ■キャリアUP 管理職やスキルアップを目指すことが可能です。 ■組織構成： 管理部 （1）総務課（5名：総務採用1名５3歳、採用主任１名２9歳男性、労務など30～50代女性3名） （2）経理課（９名：５０代4名、４０代２名、２０代３名） ★管理部門全体には女性5名、うち20代2名が女性 ＼森長組（モリチョウグミ）について／ （１）地元あわじに根付いた建設会社として、道路やダムなどの公共事業、民間のビルや住宅の建設、土地造成などの事業を展開 （２）海洋土木分野では、1800トン吊の能力をもつ360度旋回式クレーン船を所有し、数多くのビッグプロジェクトに参画！ ★この船を持っているのが日本でも有数で、大手ゼネコンからの引き合いがあり安定性◎ ＊施工実績例：明石海峡大橋の橋脚工事や羽田空港の再拡張工事、海外ビックプロジェクト 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県南あわじ市賀集823 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（6月※評価により決定） ■賞与：年2回（5月・12月）※業績により支給（前年度5.7ヶ月／過去10年平均5.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淡路島/南あわじ】　海洋土木施工管理職/未経験歓迎！/手に職をつけたい方にお勧め/年間休日120日
      当社所有の起重機船および外注作業船を使用して、海洋土木工事全般の管理業務（施工管理、安全管理、品質管理など）を行っていただきます。 全国の港湾工事などで、杭打ち工事などの基礎工事をメインに行います。現場係員として測量補助、協力会社への指示など、実務経験を積んでいただいた後、将来的には、現場所長として一つの現場を管理していただくことを期待しております。多くの方と協力し合いながら時間をかけて進める業務となります。 ※施工実績例：明石海峡大橋の橋脚工事や羽田空港の再拡張工事など ■業務の特徴： 施工管理業務は、計画から全てに携わることができます。土木施工管理の下請け工事を行っており、主に大手ゼネコンから基礎工事部分を請け負います。 海洋に関しては、陸上の土木を成形していきます。工期は短くて1週間、長いと1年となりますが、基本的に3ヶ月程度のものが多くなります。 短ければ出張扱い、長ければ転勤扱いとなります。 各地に社員寮があり、本社や転勤先にて社員寮に住むことが可能となっております。 ■組織構成： 施工管理職は12～13名で構成されております。測量などは1名ではできないため、メインと補助の2名ペアで行います。 ■当社の特徴：地域に根付いた建設会社として、道路やダムなどの公共事業、民間のビルや住宅の建設、土地造成などを手がけております。地域性を熟知しているからこそできるニーズに応じた社会資本の整備、工事の効率化は定評があり、ISO9001、ISO14001を認証取得して品質管理や環境保全活動に積極的に取り組んでおります。その実績は地域だけにとどまりません。 特に海洋土木分野においては、1800トン吊の能力をもつ360度旋回式クレーン船を所有し、国内では明石海峡大橋の橋脚工事など、海外でも数多くのビッグプロジェクトに参画しております。それを支えているのはいうまでもなく「人」です。 当社では、入社して一定の研修期間を経た後、先輩社員について様々な工事現場をまわり、幅広い視野とすぐれた技術力、豊富な知識を身につけていきます。もっとも現場監督として作業スタッフから信頼され、的確な指示を出せるようになるには数年はかかりますが、自らつくったモノが未来に残り、社会に貢献する充実感と達成感は何にも代え難い醍醐味です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県南あわじ市賀集823 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～360,000円 ＜月給＞ 193,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（6月※評価により決定） ■賞与：年2回（5月・12月）※業績により支給（前年度5.5ヶ月／平均4.0ヶ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日本新金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府豊中市千成町1-6-64
    • 設立 1963年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】製品開発・製造プロセス開発（レアメタル粉末）※非鉄大手三菱マテリアルＧの安定基盤／福利厚生◎
      • NEW
      ＜大阪梅田駅から３駅！都会中心地からすぐの好立地＞ ＜月平均残業20h程度・有休消化率70~80%程度と安定就業可能＞ ＜無機化学のバックグラウンドをお持ちの方へ＞ ■業務内容： ・既存のレアメタル粉末製品の品質向上や、その結果新たなグレードを生み出すための研究開発 ・既存生産ラインの効率化、コストダウンなどの生産方法改善のための研究開発、そのための新規設備導入検討など ・顧客要望ヒアリングのための営業や顧客との打ち合わせ、顧客ニーズに対する技術面からの検討 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■就業環境について： 月の時間外労働は状況に応じてとなりますが、平均は20h程度、上限32hと定めており、安定就業可能な環境と考えています。 秋田県にも事業所がございますが、基本的には大阪府での就業を想定しております。 可能性は少ないですが、会社員として、また将来の管理職候補などとして、キャリアアップの観点などから部署異動などの可能性もゼロではありません。 ■企業について： 前身の企業を含め100年以上の歴史を誇る、三菱マテリアルグループの高機能金属の総合粉末メーカーであり、超硬工具～最先端の電子半導体部品など、社会の様々なモノの素材として幅広く使用されているタングステン素材の国内トップシェア企業。タングステン以外にも、精密電子部品や光触媒、３Dプリンターや太陽電池分野など、新たな分野でニーズが伸びる可能性を秘めている注目度の高い各種レアメタルを長年供給しており、それら製品には独自の技術が必要なものが多く、当社ならではの製品・事業を拡大し続けています。将来的な資源問題を見据えてリサイクル技術の向上にも注力しており、国内唯一のリサイクルからのタングステン一貫生産体制を保有しています。顧客には継続取引の大手企業が多く、安定した経営に繋がっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市千成町１－６－６４ 勤務地最寄駅：阪急神戸線線／神崎川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,350円～412,125円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,500円～15,000円 ＜想定月額＞ 220,850円～427,125円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 賞与は業績連動制で、変動部分あり。 固定手当として、住宅手当支給（社宅入居者非対象）。 想定年収は、ある程度（20h）の時間外労働を見込んでいます。 住宅手当や家族手当は、家族の扶養状況等により変動。 その他、通勤手当等。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】製品開発（レアメタル粉末）総合職　非鉄大手三菱マテリアルＧ　安定基盤／残業少／福利厚生◎
      • NEW
      ＜大阪梅田駅から３駅！都会中心地からすぐの好立地＞ ＜月平均残業20h程度・有休消化率70~80%程度と安定就業可能＞ ＜無機化学のバックグラウンドをお持ちの方へ＞ ■業務内容： ・新規レアメタル粉末製品や新規グレード、新規製造技術を生み出すための研究開発。 ・市場ニーズの調査や先攻特許調査、研究のための文献調査・専門知識や情報収集等。 ・学会参加や発表、特許申請等。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■就業環境について： 月の時間外労働は状況に応じてとなりますが、平均は20h程度、上限32hと定めており、安定就業可能な環境と考えています。 秋田県にも事業所がございますが、基本的には大阪府での就業を想定しております。 可能性は少ないですが、会社員として、また将来の管理職候補などとして、キャリアアップの観点などから部署異動などの可能性もゼロではありません。 ■企業について： 前身の企業を含め100年以上の歴史を誇る、三菱マテリアルグループの高機能金属の総合粉末メーカーであり、超硬工具～最先端の電子半導体部品など、社会の様々なモノの素材として幅広く使用されているタングステン素材の国内トップシェア企業。タングステン以外にも、精密電子部品や光触媒、３Dプリンターや太陽電池分野など、新たな分野でニーズが伸びる可能性を秘めている注目度の高い各種レアメタルを長年供給しており、それら製品には独自の技術が必要なものが多く、当社ならではの製品・事業を拡大し続けています。将来的な資源問題を見据えてリサイクル技術の向上にも注力しており、国内唯一のリサイクルからのタングステン一貫生産体制を保有しています。顧客には継続取引の大手企業が多く、安定した経営に繋がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市千成町１－６－６４ 勤務地最寄駅：阪急神戸線線／神崎川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,350円～412,125円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,500円～15,000円 ＜想定月額＞ 220,850円～427,125円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 賞与は業績連動制で、変動部分あり。 固定手当として、住宅手当支給（社宅入居者非対象）。 想定年収は、ある程度（20h）の時間外労働を見込んでいます。 住宅手当や家族手当は、家族の扶養状況等により変動。 その他、通勤手当等。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱彩テクニカ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全6件
    • 【尼崎/転勤・出張なし】管工事施工管理 ※三菱電機G/年休125日/有給消化率9割超！
      ～三菱電機グループ／安定性◎／福利厚生◎／低離職率／転勤・出張無し～ 三菱電機の伊丹製作所内にて、国内外へ向けた電車の駆動系パーツ等を生産している当社にて、工場施設の修繕(主に空調・給排水)の施工管理をお願いします。 現場は伊丹製作所のみですので出張はありません。 ■業務内容： 三菱電機グループである当社の工務課にて、工場や事務所など施設の施工管理(主に管工事)をお任せいたします。 三菱電機や各グループ会社の施設の修理や修繕などをメインに工事を請負ます。 配管工事やトイレの改修工事など様々です。当社で直接工事は行わず業者へ工事を発注します。 ■働く環境 ・タブレットPC貸与やペーパーレス化などグループ全体で働き方改革に取り組んでいます。 ・残業は月平均40時間程度。 ・有給休暇の取得を積極的に推奨しており、計測工務課の消化率は90%以上！ ・夜勤なし。 ・工期は短くて２～３日、長くて数か月となります。 ※休日出勤は月に3～4回程度。出勤した場合は振替休日を取得します。 ※工場が休みの時に作業をすることがあるので、土日やGW、お盆に出勤が発生する可能性があります(代休は取得いただきます) ■研修制度 目的に応じて当社独自の研修・三菱電機の研修・社外研修を用意。 資格取得研修やマネジメント研修など様々な研修メニューで人材育成に取組んでいます。 ■入社後について： 入社後は先輩とのOJTを通して覚えていただきます。 工事はGWやお盆土日などに実施することもありますが、振替休日はしっかりとれます。 ■配属先情報： 工務課：9名（70代1名、60代2名、50代1名、40代3名、30代2名） ■当社について： 菱彩テクニカ株式会社は、三菱電機伊丹製作所内の工場設備の施工・保守を行っております。 三菱電機伊丹製作所は三菱電機交通事業の中核製作所として、快適で信頼できる安全・安定輸送を実現する車両システムの駆動機に係る開発・製造を手がけています。鉄道網の発達した日本で培った要素技術を適用した製品群は、世界各国の鉄道車両に搭載され、既に2万両以上の納入実績があり、その生産設備の基盤を担っているのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～294,000円 ＜月給＞ 267,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はご経験鑑み前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建築系学科卒の方へ【尼崎/転勤・出張なし】管工事施工管理 ※三菱電機G／年休125／有給消化率9割超
      ～実務経験不問！建築・土木学科卒の方へ！／三菱電機グループ／安定性◎／福利厚生◎～ 三菱電機の伊丹製作所内にて、国内外へ向けた電車の駆動系パーツ等を生産している当社にて、工場施設の修繕(主に空調・給排水)の施工管理をお願いします。 現場は伊丹製作所のみですので出張はありません。 ■研修制度 社独自の研修・三菱電機の研修・社外研修を用意！ 資格取得研修やマネジメント研修など様々な研修メニューで人材育成に取組んでいます。 ■入社後について： 入社後は先輩とのOJTを通して覚えていただきます。 工事はGWやお盆土日などに実施することもありますが、振替休日はしっかりとれます。 ■業務内容： 三菱電機グループである当社の工務課にて、工場や事務所など施設の施工管理(主に管工事)をお任せいたします。 三菱電機や各グループ会社の施設の修理や修繕などをメインに工事を請負ます。 配管工事やトイレの改修工事など様々です。当社で直接工事は行わず業者へ工事を発注します。 ■働く環境 ・タブレットPC貸与やペーパーレス化などグループ全体で働き方改革に取り組んでいます。 ・残業は月平均40時間程度。 ・有給休暇の取得を積極的に推奨しており、計測工務課の消化率は90%以上！ ・夜勤なし。 ・工期は短くて２～３日、長くて数か月となります。 ※休日出勤は月に3～4回程度。出勤した場合は振替休日を取得します。 ※工場が休みの時に作業をすることがあるので、土日やGW、お盆に出勤が発生する可能性があります(代休は取得いただきます) ■配属先情報： 工務課：9名（70代1名、60代2名、50代1名、40代3名、30代2名） ■当社について： 菱彩テクニカ株式会社は、三菱電機伊丹製作所内の工場設備の施工・保守を行っております。 三菱電機伊丹製作所は三菱電機交通事業の中核製作所として、快適で信頼できる安全・安定輸送を実現する車両システムの駆動機に係る開発・製造を手がけています。鉄道網の発達した日本で培った要素技術を適用した製品群は、世界各国の鉄道車両に搭載され、既に2万両以上の納入実績があり、その生産設備の基盤を担っているのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～255,000円 ＜月給＞ 212,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はご経験鑑み前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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