7ページ｜所在地【関西】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

大阪シーリング印刷株式会社

印刷

大阪府大阪市天王寺区小橋町1-8

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設立 1954年
従業員数 -
平均年齢 38.0歳

求人情報全19件

品質保証／リモート有／年休125日／研修充実／業界売上トップ

当社製品の化学物質の調査を行う品質保証部門。包装資材の場合、商品内容によっては使用できない化学物質などが多種多様にあるため、お客さまが安全に当社製品をご利用いただけるように調査・報告を行います。～調査対応の流れ～お客さまから営業担当へ、製品に含まれる化学物質に対する各種調査依頼が入る ▽ 品質保証部（配属部署）へ共有があり、材料メーカーへ問い合わせ ▽ 材料メーカーから調査結果を受け、報告書を作成し、営業担当へ提出 ☆化学物質の分析業務は行いません～具体的な業務内容～ ■取扱い製品についての化学物質調査、報告書作成 ■営業部門のサポート（顧客問合せへの対応） ■電話対応…社内（営業、製造現場、関連部署）、社外（材料メーカー） ☆顧客との直接のやりとりは基本ありません ☆オフィスワーク中心だから、文系の方でも取り組みやすいです ------------------ 入社後の流れ ------------------ ▼入社1～2カ月本部のカリキュラムに沿って、シールについて学びます。「紙とは？インキとは？」といった基礎知識を習得する大切な期間です。教材も充実しています。 ▼入社3カ月以降品質保証部へ配属。システムの使い方やスタンダードな調査業務からレクチャーしていきます。 ▼入社6カ月以降入社半年でひとり立ちを目指しましょう。もちろんその後も、しっかりサポートしていきます。

【リモートワーク制度あり／転勤なし／駅チカ自社ビル】大阪市平野区の自社ビル「イノベーションセンター」勤務となります ☆JRおおさか東線はJR・私鉄・メトロ計12路線に接続。都心部からのアクセスも抜群です（天王寺駅から15分、なんば駅から30分） ☆勤務地のイノベーションセンターは2021年夏に完成。事務フロアはフリーアドレスのため、「気分を変えたい」「集中したい」など目的に合わせて、好きな場所で作業できます。ウォーターサーバー完備、ジェンダーレストイレなど快適なオフィスです。【イノベーションセンター】大阪府大阪市平野区加美北5-8-23 ＜アクセス＞ JRおおさか東線「衣摺加美北（きずりかみきた）駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）

【賞与は年3回！】月給24万円～28万円＋各種手当＋賞与年3回【評価も明確に行っています】 5月・10月には振り返り面談を実施。日々の取り組みや目指したい姿などについて、上司としっかりと共有し、すり合わせをすることが可能です。早ければ6、7年で係長、リーダー（3～4名のメンバーのマネジメント）を任せることがあります！課長や部長、ゆくゆくは経営層への昇格も可能です。
営業事務／未経験歓迎／土日祝休み／賞与年3回／転勤なし

営業スタッフのアシスタントとして、バックオフィス業務全般をお任せします。「サポート役として幅広く活躍したい！」そんな方にピッタリのポジションです。－－－－－－－－－－－　具体的なお仕事内容－－－－－－－－－－－ ■受発注業務 ■売り上げ回収や入金伝票のチェック ■請求書の発行 ■デザイナーへのデザイン依頼 ■電話対応 ■営業スタッフのフォロー　など－－－－－－－－　入社後の流れ－－－－－－－－まずはあなたの経験やスキルに応じてOJT形式で業務をお任せします！「これはどうすればいい？」と迷ったら、いつでも気軽に相談してくださいね！－－－－－－－－－　当社のPOINT！－－－－－－－－－【★幅広い分野で活躍できる】あなたの経験・スキルに応じて、食品・日用品メーカーなどのクライアントと相談しながら、見積作成やデザイン発注をお任せすることも。「ただの事務作業」ではなく、裁量を持って動ける面白さがあります！【★影響力のある仕事】社内の営業スタッフだけでなく、クライアントやデザイナーとのやり取りも発生。多くの人をサポートする中で、「あなたのおかげで助かった！」と感謝されるやりがいを感じられます。【★業界をけん引する企業！】 ■シール・ラベルの国内流通量の約3分の1を生産！ ■シール印刷業界売上第1位／印刷業界売上第5位！（※帝国データバンク『業界動向2023- I』）など、あなたもきっと目にしたことがある製品を手掛けています。安定した企業だからこそ、長く安心して働ける環境があります。【★スムーズな連携が可能】社内システムを活用し、本社・工場・営業拠点がオンラインでつながっているため、工程や納期の確認もスムーズに行えます。

【転勤なし】 ■大阪営業部　大阪府大阪市天王寺区味原町13-21 OSP味原ビル ■札幌営業所　北海道札幌市中央区北五条西6-2-2 札幌センタービル13F ★受動喫煙対策：あり

入社時想定年収300万円～400万円【大卒以上】月給22万円以上+残業手当+各種手当【短大・専門学校卒】月給20万円以上+残業手当+各種手当 ※経験やスキルなどを考慮し決定します

株式会社大阪真空機器製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区今橋3-3-13ニッセイ淀屋橋イースト12F

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設立 1950年
従業員数 200名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【三重/名張】電気設計（真空ポンプ）※未経験歓迎／平均勤続15年以上／幅広い業界との取引き実績あり

【未経験歓迎／マイカー通勤可／完全週休二日制（土日祝）／多業界で使用される真空ポンプを展開／中途入社者も多数活躍中】 ■業務概要：当社は真空機器・真空ポンプの開発・設計・製造・販売・メンテナンスを行っています。担当していただくのは、ターボ分子ポンプやドライ真空ポンプの仕様検討、試作、評価、製品改良です。＜業務例＞・ターボ分子ポンプのメカトロ設計・開発・制御回路の設計・製品の改良や新製品の開発・仕様検討、図面作成、試作品の実験・評価 ※名張工場では規格品を扱っておりますので、仕様変更による開発がメインとなります。＜ターボ分子ポンプについて＞半導体や有機ELディスプレイ、太陽電池の製造で利用される真空ポンプです。将来的には医療用加速器や核融合への需要も見込まれます。 ■配属部門：開発部に配属予定で、現在5グループあり、各グループに3名程度（リーダー1名）が所属しています。20代後半から30代の若手社員が中心で、7～8割が中途入社です。定着率が高く、定年後も嘱託社員として働く社員が多数います。 ■働く環境：社風は穏やかで、温度・湿度管理が行き届いた快適な職場です。夜勤はありません。 ■ポジション魅力：同社は真空機器の開発・設計から製造まで一貫して行い、高い技術力と信頼性を誇ります。半導体、ディスプレイ、医療など多岐にわたる分野で利用される製品を提供しており、幅広い業界と取引があります。 ■入社後の流れ：階層別集合研修、部内研究会、社外での研修やセミナーなど、経験やキャリアに応じた研修を受けていただきます。並行してOJTで業務を習得し、5～6年で新規案件の主担当者を目指します。 ■真空技術について：自動車産業ではヘッドライトやミラーのコーティング、車載カメラやセンサーの主要工程に真空装置が使用されます。エレクトロニクス産業ではIoT関連機器、通信機器の半導体・表示パネルにも真空技術が利用されています。また、医療産業装置やがん治療用加速器、医薬品やインスタント食品の凍結乾燥にも真空技術が用いられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名張工場住所：三重県名張市八幡1300－81 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）・2024年実績6.10ヶ月・2023年実績6.10ヶ月 ■資格手当（職能資格等級制度）：4,000円～98,000円 ■住宅手当：5,500円～9,500円 ■家族手当：3,500円～18,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/名張】電気設計（真空ポンプ）※平均勤続15年以上／半導体や食品技術など幅広い業界や製品に使用

【マイカー通勤可／完全週休二日制（土日祝）／多業界で使用される真空ポンプを展開／中途入社者も多数活躍中】 ■業務概要：当社は真空機器・真空ポンプの開発・設計・製造・販売・メンテナンスを行っています。担当していただくのは、ターボ分子ポンプやドライ真空ポンプの仕様検討、試作、評価、製品改良です。＜業務例＞・ターボ分子ポンプのメカトロ設計・開発・制御回路の設計・製品の改良や新製品の開発・仕様検討、図面作成、試作品の実験・評価 ※名張工場では規格品を扱っておりますので、仕様変更による開発がメインとなります。＜ターボ分子ポンプについて＞半導体や有機ELディスプレイ、太陽電池の製造で利用される真空ポンプです。将来的には医療用加速器や核融合への需要も見込まれます。 ■配属部門：開発部に配属予定で、現在5グループあり、各グループに3名程度（リーダー1名）が所属しています。20代後半から30代の若手社員が中心で、7～8割が中途入社です。定着率が高く、定年後も嘱託社員として働く社員が多数います。 ■働く環境：社風は穏やかで、温度・湿度管理が行き届いた快適な職場です。夜勤はありません。 ■ポジション魅力：同社は真空機器の開発・設計から製造まで一貫して行い、高い技術力と信頼性を誇ります。半導体、ディスプレイ、医療など多岐にわたる分野で利用される製品を提供しており、幅広い業界と取引があります。 ■入社後の流れ：階層別集合研修、部内研究会、社外での研修やセミナーなど、経験やキャリアに応じた研修を受けていただきます。並行してOJTで業務を習得し、5～6年で新規案件の主担当者を目指します。 ■真空技術について：自動車産業ではヘッドライトやミラーのコーティング、車載カメラやセンサーの主要工程に真空装置が使用されます。エレクトロニクス産業ではIoT関連機器、通信機器の半導体・表示パネルにも真空技術が利用されています。また、医療産業装置やがん治療用加速器、医薬品やインスタント食品の凍結乾燥にも真空技術が用いられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名張工場住所：三重県名張市八幡1300－81 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～860万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞ 300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）・2024年実績6.10ヶ月・2023年実績6.10ヶ月・2022年実績5.85ヶ月 ■資格手当（職業等級制度）：4,000円～98,000円 ■住宅手当：5,500円～9,500円 ■家族手当：3,500円～18,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オージェイケイ株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市北区梅田1-2-2-1300

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設立 1959年
従業員数 163名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

未経験◎【宝塚/転勤なし】プラスチック製品の製造～年休150日／定着支援金10万円／ニッチトップ～

～入社3か月後【定着支援金】期間限定10万円を支給！新しい職場で安心してスタートできるようサポート体制◎／業界ニッチトップのシェア・安定したニーズ／身近な製品にも使われるシートフィルムなど／経験は不問～プラスチックシート・フィルム等の製造を手掛ける当社にて、製造スタッフとして下記業務をお任せいたします。 ■業務の詳細：・梱包作業から担当（約1ヶ月経過後、夜勤開始予定）・専用のマシンにてフィルムのスリット作業（お客様の要求に応じて裁断する作業）※業務に慣れた頃、メインでも実施していきます。・入社から3年を目途に、上流工程のフィルム原料の押出し作業を担当いただきます。＜キャリアパス＞・入社～5年間は先輩社員がサポートしながら仕事を進めていきます。・先輩社員フォローのもと、仕事の範囲を広げていくことができます。・将来はラインリーダーや教育担当もお任せいたします。 ■業務のやりがい：自身が手掛けた製品が加工され、商品として店頭に並ぶ等モノづくりとしてのやりがいがあります。また、業務を通して新たな発見や改良により、より良い製品ができあがった時等、達成感が味わえるのも魅力です。 ■交代勤務について：日勤4日→休暇2日→夜勤4日→休暇2日といったように、日勤と夜勤を交互に勤務いただきます。 ■組織構成： 29名の製造スタッフが在籍しており、真面目で仕事に誠実で、面倒見が良い方が多いです。 ■社風について：提案制度があり、やってみたい事や挑戦したいことがあれば役員へ提出することができます。従業員にとってはチャレンジしやすい社風になっています。また、資格取得奨励支援制度もあり、必要資格も取得可能でキャリアップできる環境です。 ■当社の特徴：（1）シート・フィルム・成形品の3事業を基盤に歩み、設立66周年を迎えました。日常生活でも身近な紙おしぼりの袋や、体温を下げることを目的とした冷却ジェルシートの離型紙の素となるプラスチックフィルム等を扱っております。食品トレイ等に使用されているPPシート（ポリプロピレンシート）のシェアは業界トップクラスのシェアを誇ります。（2）当社のフィルムは食品・日用品をはじめとする生活必需品使われているため景気の波に左右されることは少なく、業績は安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宝塚工場住所：兵庫県宝塚市高司4丁目4番1号勤務地最寄駅：阪急今津線／小林駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～292,000円その他固定手当/月：77,500円＜月給＞ 243,500円～369,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※想定年収には交替手当・残業代・賞与・深夜手当込の金額を含みます。 ※残業手当は残業時間に応じて支給いたします ※交代勤務については、入社1ヶ月～で適正を見てお任せする予定です。 ※交替勤務手当60,000円は、交替勤務開始した月より支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪精工株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府東大阪市中石切町5-7-59

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設立 1960年
従業員数 280名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【大阪／東大阪】製造オペレーター◆未経験者歓迎~研修体制◎／基本土日休み◆転勤無・社宅あり
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【未経験歓迎／賞与4か月で業績安定◎／有給休暇取得率８９％／夜勤なし・シャワー室や食堂など働きやすい環境◎】 ■職務内容：自動車に使用されるねじ、ボルト、ギア部品の材料となる鋼線（ワイヤー）や自動車用精密部品の製造をお任せいたします。＊製品について＊同社では主にボルトやナット、ギアなどの部品に加工される鋼線を製造しています。大手自動車部品メーカーとの取引がございますが、今後さらに電気自動車やドローンに使用される軸受の需要拡大を目指しています。＊業務詳細＊「酸洗」又は「焼鈍」の工程を担当し、チームで作業を行います。・ワイヤーの錆び・汚れを取る（酸洗）・熱処理の工程（焼鈍）・ワイヤーを持ち運ぶ際の機械操作など ■組織構成：本社大阪の製造部は約50名在籍しており30代前半の若手社員が多く活躍しております◎ また会社全体の平均年齢は39歳で、売上よりもお客様・従業員にとって「良い会社」であることを掲げており、風通しの良い社風です。 ■教育制度：入社して半年～１年程は先輩についていただきOJTで進めていきます。担当いただく研修担当は３０代の方を想定しております。　またキャリアデザイン制度を導入しており、社員がありたい姿に向かって業務に臨めるよう、年２回目標設定と現状の振り返りを実施するなど「人を育てる会社」です。実際にキャリアデザインを導入してから定着率が上がっております。 ■働く環境面：・スポットクーラーやシャワー室完備・ファン付きの作業服、水を無料支給・昼食の半額会社負担など働きやすい環境を整備・社宅制度あり・有給消化率89%以上・資格取得支援制度があり、受験費用やテキスト代を会社が負担・業務を覚えてもらうため入社約半年間は夜勤発生しません◎ ■同社の強み：同社は2次加工メーカーとして、冷間圧造用鋼線や冷間鍛造部品をお客様の要望に応じて加工、自動車部品メーカーに納品しています。その後同社の製品はネジやボルト等に加工されて自動車に使用されており、「なくてはならない存在」です。 2024年の業績はコロナ前の水準まで戻っており、さらに今後はベアリング加工のシェア拡大を推進していく予定です。同社の製品は汎用性が高く、時代に合わせた加工を行うことができる点が大きな強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府東大阪市中石切町5-7-59 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄けいはんな線／新石切駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：13,000円～20,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 273,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（2025年度実績4.07ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／磯城郡】自動車部品の製造に関する設備保全◆夜勤無／社宅制度あり／綺麗な工場勤務／転勤無
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～設備保全だけでなく生産設備の改善や修理計画の立案まで担当し、ワンランク上の保全スキルが身につく～ ■職務内容：設備保全担当として自動車部品の製造に使用されるフォーマー（鍛造設備）・皮膜処理設備などの保全業務をお任せします。奈良工場では約27台の生産設備を保有しており、設備ごとに異なる構造や操作方法を理解しながら、安定稼働を支える重要なポジションです。＊製品について＊同社では主にボルトやナット、ギアなどの部品に加工される鋼線を製造しています。大手自動車部品メーカーとの取引がございますが、今後さらに電気自動車やドローンに使用される軸受の需要拡大を目指しています。＊業務詳細＊・設備の点検・保守・修理対応・計画修理の立案・実施・予防保全の推進・設備改善による生産性向上・省エネ活動の推進 ■組織構成：現在は30代2名体制で業務を行っています。社長は50代と若く、「売上よりもお客様・従業員にとって良い会社であること」を大切にしており、現場の声が届きやすい風通しの良い社風が特徴です。全社の平均年齢は38歳と若手社員が多く、年齢や社歴に関係なく意見や提案を発信しやすい環境です。 ■教育制度：入社して半年～１年程は先輩につきOJTで進めていきます。またキャリアデザイン制度を導入しており、社員がありたい姿に向かって業務に臨めるよう、年２回目標設定と現状の振り返りを実施するなど「人を育てる会社」です。実際にキャリアデザインを導入してから定着率が上がっております。 ■働く環境面：・スポットクーラーやシャワー室完備・ファン付きの作業服、水を無料支給・昼食の半額会社負担など働きやすい環境を整備・社宅制度あり・資格取得支援制度があり、受験費用やテキスト代を会社が負担 ■同社の強み：同社は2次加工メーカーとして、冷間圧造用鋼線や冷間鍛造部品をお客様の要望に応じて加工、自動車部品メーカーに納品しています。その後同社の製品はネジやボルト等に加工されて自動車に使用されており、「なくてはならない存在」です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良工場住所：奈良県磯城郡川西町唐院７１２－７受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（2025年度実績4.07ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大阪送風機製作所

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市西成区津守2-1-41

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設立 1937年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪市】船舶・産業用ファンの設計・開発◆土日祝休・転勤なし◆大手取引多数の老舗メーカー

【自社製品の設計担当へステップアップしたい方へ／所定労働時間7.5時間／年間休日121日／大手重工・造船企業とも取引のある老舗送風機メーカー】 ■業務内容船舶・産業用ファンの設計・開発をご担当いただきます。当社は船舶用、産業用の送風機を製造していて、顧客の様々なニーズに応えることを強みとしています。入社後は、各業務の補佐からスタートしていただき、徐々に案件をお任せしていきます。 ■具体的な業務内容まずは過去の案件をベースにお客様の依頼に沿った修正や設計を中心に担当いただきます。 1）設計・依頼・仕様書の共有・形状や材質の決定・2DCADを用いて納入図を設計・製作図面の設計・試運転 2）開発燃料電池、水素をつくる装置に使われるファンを開発中です。 ■働く環境・幅広い年齢層の方が活躍していて、20～30代の若手社員もノビノビと活躍中です。・役職や社歴よる壁もなく、社内は和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。 ■当社について当社は、創業100年以上の歴史を持つ、産業用および船舶用の送風機・ファン・ブロワの専門メーカーです。 1919年（大正8年）創業、1937年（昭和12年）設立以来、長年にわたり高性能・高耐久の送風機を提供しています。船舶用ファンでは国内シェアトップクラスを誇り、様々な大手企業と取引を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市西成区津守2-1-41 勤務地最寄駅：南海電鉄汐見橋線／津守駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞西淀川工場住所：大阪府大阪市西淀川区大野1丁目7-27 勤務地最寄駅：阪神なんば線／福駅・出来島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験、能力、前職考慮の上決定します。・昇給年1回（4月）・賞与年2回（7月・12月）※6ヶ月支給実績あり・決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】船舶・産業用ファンの性能検査◆土日祝休・転勤なし◆大手取引多数の老舗メーカー

【国内シェアトップクラス／所定労働時間7.5時間／残業月平均10～20時間／年間休日121日／大手重工・造船企業とも取引のある老舗送風機メーカー】 ■業務内容船舶・産業用ファンの性能検査をお任せします。＜船舶・産業用ファンとは＞空気の循環・排気のために使用されています。日常生活で目にすることは少ないですが、快適な現場環境を保つために必要不可欠な製品です。＜使用される場所の例＞・タンカー・大型船舶のエンジン・発電所・工場　など ■主な業務の流れ： ◎選考中に経験・希望に応じて下記【いずれかの】業務選択を相談します。※業務チェンジも相談に応じます。（1）検査対象の製品を確認・図面や仕様書を見て、寸法・性能の基準値をチェック（2）試運転の準備・製造現場の職人や組立担当と連携し、試験場へファンを移動・安全を確認してから試運転の準備をします（3）送風機の試運転・マニュアルに沿って、ファンを運転・運転中の音や振動、異常の有無を確認（4）測定・記録・風量・圧力・回転数・電流値など、専用の計器で数値を測定・測定した数値を所定のフォーマットに記録（5）成績書の作成・引き継ぎ・検査結果をもとに試験成績書を作成・品質管理担当へデータを引き継ぎます。・基準から外れている部分があれば、原因を製造側と一緒に確認します。 ◎手順書やマニュアル完備で安心です。 ◎希望や適性に応じ品質管理担当としての採用も可能です。 ■入社後の流れ・キャリア：・約6ヶ月を目安にOJT研修を実施（経験により前後） STEP1…先輩が測定した数値をフォーマットへ入力しながら、製品と検査項目を覚える STEP2…検査項目の少ない製品から、実際の試運転・測定に挑戦（先輩が隣でフォローします）その後は、・性能検査のスペシャリスト・品質管理担当（不具合解析、お客様とのやりとりなど）・資格を活かして他工程へチャレンジといったキャリアも可能です。玉掛け・クレーン、電気工事士、非破壊検査など、資格取得は会社が費用面でサポートします。 ■当社について当社は、創業100年以上の歴史を持つ、産業用および船舶用の送風機・ファン・ブロワの専門メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西成区津守2-1-41 勤務地最寄駅：南海電鉄汐見橋線／津守駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験、能力、前職考慮の上決定します。・昇給年1回（4月）・賞与年2回（7月・12月）※前年度実績6ヶ月・決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

KEE環境工事株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県尼崎市西大物町1-22

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設立 1950年
従業員数 144名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【千葉／船橋】プラント施工管理職※川崎重工業グループ会社/年間休日123日/景気の影響受けにくい業界

～川崎重工業のグループ企業／1950年創業の老舗企業／年間休日123日～ ■業務内容クライアントとの打ち合わせ、施工計画、施工管理、工事完了までの一連の業務をすべて担当していただきます。施工エリアは基本東日本で西日本の支店の業務状況によっては西日本での出張もございます。工期や自分の働き方をある程度裁量をもってできるところ、お客様と直接接する機会でお礼の言葉をかけていただけるところ等の理由で、やりがいがあり、離職率が低く長期的に働きやすい環境となっております。※案件は川崎重工経由とその他経由からが半分ずつ程です。 ■働き方・月の七割ほど出張が発生いたします。(数日～1カ月)　 ※休日出勤が発生した場合、振替休日を取得いただきます。基本的には東日本の担当となりますが、業務状況によっては西日本への出張もございます。直行直帰が可能です。・六か月間の有期契約期間がございますが、条件面、福利厚生では正社員雇用のものと同じとなっております。その後、試験や上長から見た就労状況によりますが、ご本人の希望があればほぼ100%正社員登用となります。 ■入社後の流れ： OJTで一年間現場の先輩の業務についていきながら、一対一で業務を教えていただけます。その後は補佐という形でさらにご経験を積んでいただき晴れて一人前となります。適性により期間が異なる場合がございます。 ■組織構成：現在約50名で構成されております。（平均年齢43歳）※文系学部出身の方も多数在籍しています。 ■企業魅力：・川崎重工業のグループ会社のため安定してお仕事もいただけているため業績も安定しています。また、長年のプラント工場施工のノウハウの蓄積、川崎重工業様からの技術ノウハウの共有と蓄積により高い技術力を誇っております。その他大型クレーンやレーザー機器などの設備面でも充実しており、創業1950年から長期的に安定した経営が可能となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーと三井ビルディング14F 勤務地最寄駅：京葉線／南船橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制、欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 203,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏、冬）2022年度実績　5.2カ月/年(平均) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎！【千葉／船橋】プラント施工管理※川崎重工業グループ会社/年間休日123日/安定業界

～未経験文系出身の方もご活躍中！未経験歓迎/賞与昨年度実績5.2カ月分/手に職つけられる/川崎重工業のグループ企業／1950年創業の老舗企業/年間休日123日～ ■入社後の流れ： OJTで一年間現場の先輩の業務についていきながら、一対一で業務を教えていただけます。その後は補佐という形でさらにご経験を積んでいただき晴れて一人前となります。適性により期間が異なる場合がございます。 ■業務内容: ・クライアントとの打ち合わせ・施工計画だて・施工管理・工事完了までの一連の業務をすべて担当していただきます。 ■施工エリア：基本東日本のご担当ですが、関西の本社の業務状況によっては西日本での出張もございます。 ■組織構成：現在約50名で構成されております。（平均年齢43歳） ※文系学部出身の方も多数在籍しています。 ■やりがい：工期や自分の働き方をある程度裁量をもってできるところ、お客様と直接接する機会でお礼の言葉をかけていただけるところ等の理由で、やりがいがあり、離職率が低く長期的に働きやすい環境となっております。※案件は川崎重工経由とその他経由からが半分ずつ程です。 ■働き方・直行直帰が可能・月の七割ほど出張が発生いたします。(数日～1カ月)　 ※休日出勤が発生した場合、振替休日を取得いただきます。基本的には東日本の担当となりますが、業務状況によっては西日本への出張もございます。・六か月間の有期契約期間がございますが、条件面、福利厚生では正社員雇用のものと同じとなっております。その後、試験や上長から見た就労状況によりますが、ご本人の希望があればほぼ100%正社員登用となります。 ■企業魅力：・川崎重工業のグループ会社のため安定してお仕事もいただけているため業績も安定しています。また、長年のプラント工場施工のノウハウの蓄積、川崎重工業様からの技術ノウハウの共有と蓄積により高い技術力を誇っております。その他大型クレーンやレーザー機器などの設備面でも充実しており、創業1950年から長期的に安定した経営が可能となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーと三井ビルディング14F 勤務地最寄駅：京葉線／南船橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制、欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏、冬）2022年度実績　5.2カ月/年(平均) モデル年収：20代後半で約400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨータイ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府貝塚市二色中町8-1

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設立 1936年
従業員数 538名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【岡山／備前市】CADオペレーター◆転勤なし／年間休日126日／東証プライム上場

◇元請け・1次請け案件が殆ど／転勤無し／「耐火物」で産業を支えるトップシェアメーカー／東証プライム上場／年間休日126日／残業時間20時間程度◇ ■担当業務：プラントメーカー等から受注したセメント・非鉄・環境装置関係など、さまざまなプラントでの耐火物の施工図面をCADで作成する業務を担っていただきます。耐火物の知見については業務を通じて習得していただくので、業界未経験でもご安心ください。 ■組織構成：エンジニアリング事業部は合計50名(20代4名、30代11名、40代13名、50代以上22名)が在籍しており、内40名が施工管理職となります。会社全体では穏やかな社員が多く、分からないことがあれば誰に聞いても丁寧に教えてもらえ、働きやすい環境です。 ■取引先業界：「耐火物」を必要としている産業は多岐にわたり、高温処理工程がある工場では必ず使われています。(鉄鋼・非鉄・ガラス・環境装置・電子部品・化学・窯業)各業界の大手企業との取引も多数あり、定形耐火物の分野で圧倒的なシェアを誇っています。 ■ヨータイの魅力：・担当案件は元請け、1次請けが殆どであり、約半分は自社設計施工です。新設と改修の割合は1：9程度です。・設立80年以上！プライム市場上場で国内定形耐火物においてシェア約21％のナンバー1企業です。・各業界の大手企業との取引も多数あり、特定の産業に依存していないため、今後の事業も安定が見込まれます。・東京駅や大阪市中央公会堂等の著名な建築物に同社の赤れんがが使用された歴史があるほか、スマートフォン・パソコン、自動車などに使われている電子部品の製造に同社の耐火物が大きく関わっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エンジニアリング事業部住所：岡山県備前市日生町日生2601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制 ■月20時間相当の残業を想定した場合の月収244,000円～＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円＜月給＞ 210,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有（年1回）、賞与：年2回 ■賞与：入社1年未満：80％、1年：90％、2年以上：100％の支給 ※想定年収には賞与に加えて月20時間程度の残業代を含んだ金額を記載 ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山／備前市】施工管理◆未経験からの活躍事例あり／一生錆びないスキルが身に付く／定職率約90％！
- 締切間近
◎U・Iターン歓迎！ ◎「耐火物」で産業を支える、シェア約21％のナンバー1企業！ ◎担当案件は元請け・1次請けが95%以上。70％以上は自社設計施工です！ ■施工管理とは：施工管理は作業員ではありません！現場作業員をまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！未経験からスキルアップしていける仕事です。 ■担当業務：プラントメーカー等から発注を受けたセメント・非鉄・環境装置関係などさまざまなプラントで耐火物の施工管理を担っていただきます。＜具体的には＞・お客様との打合せ・協力会社の手配・現場管理 ■教育体制：約1ヶ月は座学を中心に、現場見学も交えて会社・業務を学んでいただきます。その後は半年~1年程度、客先の現場にて経験豊富な社員から直接教えてもらいながら少しずつお任せしていきます。教育期間中は、負担がかからないよう少しずつ業務を覚えていただきます。 ■キャリアアップ：将来的に監理技術者という専門資格を取得いただき、より規模が大きい案件を担うことを期待します。取得のためには一定の実務経験年数が必要ですが、明確なキャリアアップや昇給などにもつながり「手に職をつけたい」「専門性を高めたい」が叶います。 ■組織構成：エンジニアリング事業部は合計51名(20代3名、30代14名、40代13名、50代以上21名)が在籍しており、内40名が施工管理職となります。会社全体では穏やかな社員が多く、分からないことは誰に聞いても丁寧に教えてもらえ働きやすい環境です。 ■ヨータイの魅力：・施工管理業務に集中できるよう事務処理をする担当するサポートの増員や、勤怠システムを導入し、勤怠管理の徹底を図っております。・担当案件は元請け・1次請けが殆どであり、約半分は自社設計施工です。 ■働き方：・直行直帰可能・出張エリア：全国。業務の約6割が出張となります。（出張手当支給あり） ※宿泊手当は１日当たり係長クラスで9000円、自由にホテルを選んで頂きます。（エリアによって＋1000円～＋2000円）　日当：2700円～変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エンジニアリング事業部住所：岡山県備前市日生町日生2601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ※月25時間相当の残業を想定した場合、月給30万円～(大卒ベース）＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,100円～350,000円＜月給＞ 255,100円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：入社1年未満：80％、1年：90％、2年以上：100％の支給 ※想定年収には賞与に加えて月30時間程度の残業代を含んだ金額を記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大塚化学株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市中央区大手通3-2-27

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設立 1950年
従業員数 540名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【東京/神田】医薬品・原料の提案営業◆賞与実績6ヶ月・年収600万～残業10H◆大塚G・化学メーカー
- NEW
【オロナミンCでお馴染み！大塚ホールディングスの100%子会社◆年間休日122日・家賃補助・休暇制度豊富で働きやすさ◎／賞与実績6.0ヶ月分／景気に左右されない安定した経営基盤】 ■職務内容：医薬品、医薬品原料の営業販売計画立案、売り上げ/利益管理をご担当いただきます。 ※ライフサイエンス領域における新規事業をスタートするための増員募集になります。 ■具体的な業務内容：・化学品原料を顧客である企業やメーカー等の技術担当者への提案営業を行っていただきます。近年、顧客の要望は多様化しており、外観・物性・機能等、それぞれの要望に合った商品を提案する事が求められます。・また、既存品では顧客の要望に応えきれない場合、研究所との連携の元、独自技術を活かし、顧客の要望にあったオーダーメイド品の開発・提案を行っていただくこともあります。 ■組織構成：配属先は3名（30代1名、課長40代、事業部長50代）で構成されています。 ■働きやすい環境：裁量権を持って日々のスケジュール調整が可能です。家賃補助・休暇制度等も豊富であり、残業時間10時間以内、年間休日122日とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。 ■当社の特徴：大塚HDの100％子会社／新しい分野への果敢な挑戦…大塚HDの100％子会社である当社は、「新しい分野への果敢な挑戦」などによって成長してきました。ハイブリットケミストリーの考えのもと、次世代の新規事業の立ち上げを目指す「総合研究所」、チタン酸カリウム繊維強化樹脂複合材料（ポチコン）を扱う「機能性複合材料研究所」、独自の制御ラジカル重合技術を用いた機能性ポリマーの研究開発を行う「機能性高分子研究所」、開発と生産の分野でグローバル市場での競争力を作り出す「生産本部技術開発部」等、当社の研究開発機関は、独自のユニークな発想を大切にしています。一方で、大学や各研究機関との研究開発も積極的に行い、常に新しい領域への好奇心をもって挑戦し続けています。

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区神田司町2-2 勤務地最寄駅：地下鉄･丸の内線/JR線／淡路町/神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】グローバル人事（現地採用～人事制度ほか海外子会社支援）英語力活かす/大塚G◆賞与7.5ヶ月

【オロナミンCでお馴染み！大塚ホールディングスの100%子会社◆在宅勤務OK／家賃補助・休暇制度豊富で働きやすさ◎／賞与実績7.5ヶ月分／景気に左右されない安定した経営基盤】 ■募集背景海外売上が7割に迫り、米国・欧州・アジアに子会社を展開。人事・法務専任不在の拠点も多く、現地文化理解と英語力を備えた人材が不足しています。報酬体系確認や現地採用支援など、子会社運営の基盤強化が急務。大塚化学の文化を理解し、現地で主体的に対応できる人材を求めています。 ■業務内容・海外拠点の人事制度の構築・評価・運用・海外現地法人の人事業務全般支援（現地採用、契約書確認、雇用管理など、現行オペレーション業務の整理や効率化活動）・現地スタッフの採用・育成、駐在員のサポート・グローバル人材育成施策の立案と運営・駐在、出張、給与/税務、福利厚生、労働法関連、危機管理等のサポート・海外現地法人との調整、交渉等 ※最初の１年は、全海外子会社に対し人事制度などの運用の実態確認を行います必要に応じて大塚化学株式会社と連携を取り、問題があれば解決いただきます ■同社の海外展開について【製造販売】・韓国（水加ヒドラジン）、インドネシア（発泡剤）、バルセロナ（樹脂添加剤を中心とした一般化学品）、マドリード（ポリオレフィン発泡体）、中国（チタン酸塩、特殊コンパウンド）、中国（プラスチック精密部品）、インド（医薬中間体・化学品）、北米（チタン酸塩）【研究開発】上海【マーケティング・販売】上海2拠点、香港【事務所】ベトナム ■組織構成・10名：大阪6名（男性4名、女性2名）、徳島4名（男性3名、女性1名） ■働きやすい環境在宅勤務OK・裁量権を持って日々のスケジュール調整可能。家賃補助・休暇制度等も豊富で、ワークライフバランスを整えながら働けます ■同社特徴・育児／介護と仕事の両立を支援する勤務制度を充実させている点が評価され、日本次世代企業普及機構のホワイト企業認定（プラチナ）にも認定・大塚化学は、日本初のヒドラジン工業化に成功した企業。ヒドラジンのトップメーカーとしてヒドラジン誘導体事業、発泡剤事業、高機能ポリマー事業などグローバルに事業展開

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区大手通3-2-27 勤務地最寄駅：地下鉄・堺筋線／京阪本線／北浜駅／堺筋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(夏期・冬期)※昨年度実績：年間 7.75か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーナミ

倉庫業・梱包業

大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33江戸堀フコク生命ビル2F

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設立 1949年
従業員数 265名
平均年齢 -

求人情報全2件

【広島／向島】海上輸送の司令塔（配船・運航管理）／船員・海事系出身者もOK／センコーG／年休124日

【海運・物流経験者歓迎／船員・海事系出身者も◎／配船・運航管理へキャリアアップ可／年間休日124日・土日祝休み／センコーグループの安定基盤で長期就業◎】 ■業務概要：顧客の輸送ニーズに対し、海上輸送の配船・運航管理・輸送計画立案を行う仕事です。現場・顧客・船会社をつなぎ、大型貨物輸送を安全かつ効率的に完遂する役割を担います。 ■業務詳細：・顧客との打合せ、輸送要件のヒアリング・配船手配および運航管理、スケジュール調整・輸送方法の企画、見積書作成・船会社や協力会社との調整・現場との連携、積付作業時の立会い（月2～3件） ■入社後の流れ：・積付作業の立会いや積付図の設計など現場理解を深める業務からスタート・ OJTを通じて業務全体の流れを把握しながら、段階的に輸送方法の検討や顧客対応、配船判断へと関与範囲を広げていきます！ ■組織構成：事業所全体は約8名。海運チームは2名（所長45歳・メンバー35歳）で構成され、現場担当とも連携する少数精鋭体制です。 OJTを中心、サポート体制も充実している環境です。 ■キャリアパス：年1回の能力評価と半期ごとの業績評価により昇給を決定。現場理解から始め、配船・運航管理・顧客提案へと業務領域を拡張し、中核人材としての成長を期待します。 ■働き方：年間休日124日、土日祝休み。案件状況により現場立会いは発生しますが、計画業務中心の働き方です。 ■やりがい： ◎案件ごとに条件が異なる大型貨物輸送において、自ら考えた輸送計画を実行できる ◎安全に輸送を完了した際、顧客や関係者から直接感謝の言葉をもらえる ◎自身の判断や調整力が成果に直結し、経験の蓄積とともに成長実感を得やすい ■当社について：創業から半世紀以上、黒字経営を続ける安定した総合物流企業です。陸・海・倉庫・通関・据付まで一貫提供できる体制と、重量物・鋼材輸送で培った技術が強みです。センコーグループの一員として大手鉄鋼メーカーとの長期取引があり、自由闊達で風通しの良い風土のもと、若手にも権限委譲が進んでおり、自ら手を挙げれば国際案件に挑戦しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞向島住所：広島県尾道市向東町14755 カナデビア（株）向島工場内株式会社オーナミ向島事業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～361,000円＜月給＞ 260,000円～361,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】国際物流営業｜英語を活かし大型設備・プラント輸送を提案｜センコーG｜年休124日

【働き方◎／黒字経営・センコーグループ／重量物輸送に強み／英語力を活かす国際物流営業】 ■業務概要国内メーカーや代理店に対し、輸出入に伴う物流スキームの提案から進行管理まで一貫して担当します。顧客の事業に合わせた最適な輸送を設計し、長期的な取引拡大に貢献するポジションです。 ■業務詳細・重量物、大型設備の国際物流に関する提案営業・国内顧客への輸出入スキーム設計および条件交渉・海上、航空輸送や保管、据付まで含む一貫輸送の手配・社内各部門、船会社、海外パートナーとの調整・既存顧客の深耕および紹介、反響案件への対応・将来的な海外顧客との直接折衝、出張対応 <商材について> 重量物や大型設備、プラント関連輸送を中心に、海上輸送や航空輸送を組み合わせた一貫物流を扱います。単なる輸送手配ではなく、顧客の事業条件に合わせた物流設計そのものを提案する点が特徴です。 ◎魅力1 重量物・プラント輸送に強みを持ち、案件ごとに輸送方法をゼロから設計できる環境です。決まった商材やルートに縛られず、提案力を活かした営業が可能です。 ◎魅力2 既存顧客との長期取引をベースに案件が安定しており、紹介・反響中心で営業活動が進みます。短期的な件数ではなく、関係構築を軸に取引を広げていく営業スタイルです。 ■組織構成国際系営業は3課体制で計14名が在籍しています。 40代の課長を中心に、20代から50代まで幅広い年齢層で構成されています。課を越えた連携が活発で、競うよりも協力し合う風土が根づいています。特定個人に依存せず、チームで教育・フォローを行う体制です。 ■キャリアパス入社後は既存案件を通じて国際物流の全体像を習得します。その後は海外顧客との直接取引や新規開拓、現地出張など業務領域を広げていきます。将来的には大型案件や国際プロジェクトを主導する役割を担うことが期待されます。 ■企業の特徴半世紀以上にわたり黒字経営を継続する安定基盤を持つ総合物流企業です。陸海運送、倉庫、通関、据付まで一貫対応できる体制を構築しています。センコーグループの一員として大手メーカーとの長期取引も多く、安定と挑戦の両立が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33 江戸堀フコク生命ビル2F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大森屋

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市西九条1丁目1番60号

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設立 1955年
従業員数 366名
平均年齢 -

求人情報全1件

上場食品メーカーのルート営業／創業99年／年休124日

〈仕事内容〉 ■提案資料や見積書作成 ■お取引先様との打ち合わせ ■店舗応援・販売促進支援 ■既存販売ルートの拡大 ■販促活動〈お取引先様〉 ■家庭用製品…問屋・小売店・全国展開量販店 etc. ■業務用製品…コンビニエンスストア・小売店・外食チェーン・問屋・全国展開量販店 etc. 〈大森屋ならではの楽しさ〉一つ一つの契約規模が大きいため、成約時は大きな達成感を得ることができます。また商材が、「海苔」「ふりかけ」などの日常になじみがある食品なので、スーパーなどで『あ、商品手に取ってくれてる』などやりがいを感じられます！ ▼経験を活かしてスムーズに活躍できる環境 ━━━ 入社後はまず、当社の商品ラインナップや既存のお取引先の特徴（量販店・問屋・外食等）を把握していただきます。これまで培ってきた営業手法や接客スキル、業界知識を存分に活かせる環境です。業界トップクラスの知名度と信頼を誇る「大森屋」ブランドだからこそ、提案のしやすさは抜群。既存顧客との信頼関係をさらに深めながら、即戦力としてご活躍いただけます。もちろん、当社の業務フローや独自の取り組みについては先輩社員が丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ▼仕事のやりがい ━━━ 案件によっては、取り扱う数量や取引金額が大きくなることも、業務用営業ならではの特徴です。提案した海苔やふりかけが、コンビニのおにぎりやスーパーのお惣菜、外食チェーンのメニューに採用されることも。店頭で商品を見かけた際には、多くの方の食生活を支えている実感を得られます。また、「大森屋」の知名度と商品力が提案を後押し。お客様に合った商品を提案し、「大森屋ファン」を全国に広げてください。

【東京募集】交通費全額支給 ◆東京支店埼玉県さいたま市南区沼影一丁目10番1号ラムザタワーA棟6階〈アクセス〉JR埼京線「武蔵浦和駅」徒歩3分 ※U・Iターン歓迎 ※全国に拠点があるため、キャリア形成の一環として転勤の可能性があります。

月給25万1,000円~34万円(一律営業手当含む) + 各種手当 + 賞与年2回 ※一律営業手当は固定残業代として支給されます ※一律営業手当は、時間外労働の有無に関わらずいずれの月給にも月17時間~7時間分/26,000~15,000円を固定残業代として支給 (上記を超える時間外労働分は追加で支給) ※固定残業時間数、金額は職位によって定まっています。 ※経験・能力・前職の給与などを十分考慮の上、加給優遇いたします。

オカダアイヨン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市港区海岸通4-1-18

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設立 1960年
従業員数 497名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【札幌市／白石】営業職ニッチトップ／建物解体機械の開発メーカー／東証プライム上場／年間休日123日
- NEW
業界シェアNo.1◎決算賞与有・既存（ルート）メイン／異業界からのご活躍している方多数、担当エリアカット・短期出張のみ ■採用背景：業績右肩上がりによる組織強化のための採用当社は、建設機械、環境機械、林業機械の開発・販売を行う東証プライム上場企業であり、業界内でのシェアNo.1の実績を誇ります。事業拡大に伴い、新たな営業職を募集します。 ■業務内容：建設機械や環境関連機械、林業機械の販売・提案を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。（1）建設機械の開発・販売・修理：建物を壊す際にショベルの先につける「アタッチメント」など（2）環境機械の輸入・販売・修理：木材を細かく砕いて燃料にする機械。バイオマス発電に使用（3）林業機械の製造・販売・修理：木を切ったり、枝を払ったり、運んだりする機械 ■お客様先：ショベルメーカー系販売会社（約70％）／建設機械レンタル企業（約20％）／解体業者（約10％） ■同社魅力：（1）業界唯一の上場企業／主力商品の国内シェアNo.1を誇ります。製造から開発まで一貫して対応し、お客様の声を商品開発に反映しやすい環境を持っています。業績は右肩上がりで、2024年には過去最高売上を達成しています！（2）働きやすさ：社員の声を反映した制度や環境整備に力を入れており、匿名アンケートや改善提案制度を通じて働きやすさを実現しています。例えば、通勤の利便性を向上させるために無料の送迎バスを設置しています。また、定時退社の日を設けたり、保険制度を整えたりと、社員の意見を迅速に制度に反映させています。（3）業界の将来性：国内解体マーケットは、老朽化した建物の解体需要がこれから本格化するため、需要が高まっています。また、国内林業マーケットでは、国産木材の利用が促進されており、林業機械の活躍の場がますます拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市白石区米里五条2-5-58 勤務地最寄駅：白石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 248,000円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当／月内訳：・地域手当：1,000円・営業手当：10,000円 ■賞与：年3回／計6ヶ月分（前年度実績）＋決算賞与 ■昇給：あり 1月あたり3,000円～8,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／鴻巣市】機械メンテナンス～年休123日／土日祝／プライム上場／ニッチトップ級メーカー～
- NEW
～機械メンテナンス／年休123日／土日祝休／プライム上場／ニッチトップ級メーカー／建設機械の修理・メンテナンスを担当／残業月平均25～30H程度／福利厚生充実◎～ ■業務内容：自社製品である、建設機械のアタッチメントや環境機械の修理、メンテナンス、配管作業をお任せします。 ■業務詳細：・各拠点の修理工場内で自社製品のメンテナンス・修理・整備・部品の手配・顧客先（建設現場）での訪問修理・工場へ機械を搬入しての修理・クレーン・アタッチメントの溶接・洗車・オイル交換からエンジン・油圧機器等の交換作業　 ※入社後は、工具の名前を覚えていただくところから始まります。先輩社員が一から丁寧に指導します。その後、機械の洗浄などを通して徐々にメンテナンス作業を行います。 ※基本的に仕事は各拠点での修理工場で行いますが、機械の回収や修理のために、週に2～3回程度の日帰り出張もございます。（→入社後平均2、3年は、各拠点工場内にて先輩社員から機械メンテナンスのイロハを学んでいただきます。） ※年間休日123日+指定有給5日のため、1年の1/3以上をご自身の時間として過ごすことが可能です。また、土日祝休みのため、週末休み希望の方におすすめ。 ※残業月平均25～30時間程度 ■当社概要：ニッチトップ級。国内トップクラスシェアメーカー。右肩上がりの業績です。建物の解体などに不可欠な、ショベル先端に取り付ける機械（アタッチメント）の開発メーカーです。【当社の魅力】・平均勤続年数13年、腰を据えて働ける会社です。～年間休日123日、残業月平均25～30時間程度、男性育休取得62％、賃金ベースアップ5.6％◎平均有給取得11日／新卒採用3年以内の定着率88％とどの世代も働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東営業所住所：埼玉県鴻巣市上生出塚774-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円その他固定手当/月：12,500円～30,000円＜月給＞ 262,500円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：5.5ヶ月分　2024年実績 ■モデル年収：・25歳中途入社2年目想定年収：450万円・30歳中途入社5年目想定年収：500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西日本積水工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

滋賀県栗東市野尻75

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設立 1962年
従業員数 311名
平均年齢 -

求人情報全1件

製造職／未経験歓迎／年休120日／賞与4.6カ月分／土日休み

＼暮らしに欠かせない製品をつくっています／入社後は、給排水用の「パイプ製品」や鉄道のレールを支える「合成木材製品」などの製造をお任せします。当社の製品は、普段は目にする機会が少ないかもしれませんが、水を届ける、鉄道を安全に走らせるなど、社会になくてはならない役割を担っています。自分が携わった製品が社会を支えている実感を得られる仕事です。＜具体的な業務内容＞まずはシンプルな生産・検査・梱包業務からスタートします！ ■製品生産業務 ■検査、梱包業務慣れてきたら、徐々に以下もお任せしていきます。 ■原材料発注、在庫管理 ■機械、電気、生産設備の保守・メンテナンス ■生産計画の検討、立案、各種改善 ─── ★未経験からモノづくりのプロへ！ ─── 入社後はOJT研修にて業務を学んでいきます。先輩がマンツーマンで丁寧に教えますので、「製造業は初めて…」という方もご安心ください。もちろん、社員が働きやすい環境整備にも力を入れています！ ■豊富な手当で、1年目年収450万円以上スタート ■GWや夏季休暇など長期休暇もあり ■空調服支給＆夏場はスポーツドリンクの配布やスポットクーラーも設置 ─── ★明確なキャリアパス ─── 当社では、一人ひとりのキャリアに合わせた成長をサポートしています。入社後のOJTはもちろん、積水化学グループの研修や『モノづくりスクール』を通じて、製造・品質・生産管理など幅広い知識を習得可能です。会社指定の資格を取得した場合には、奨励金も支給しています。 ▼マネジメントコースジョブローテーションを通じて経験を積み、将来的にはリーダーや管理職として活躍できます。 ▼エキスパートコース製造・設備・品質管理などの専門性を高め、モノづくりのプロフェッショナルを目指せます。また、積水化学グループの人材公募制度があり、グループをけん引する積水化学工業（株）の社員としてキャリアを築くことも可能です。

【車・バイク・自転車通勤OK／無料駐車場あり】本社：滋賀県栗東市野尻75 ＜アクセス＞ JR東海道本線　栗東駅より徒歩15分受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

月給20万3000円～40万円＋諸手当＋賞与2回（前年実績4.67カ月分） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

株式会社オノマシン

その他電気・電子・機械（商社）

大阪府大阪市西区立売堀3-4-24

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設立 1950年
従業員数 279名
平均年齢 -

求人情報全5件

経理／残業少／完全週休2日／定着率96.4％／創業100周年

▼ 主な業務内容 ――――――――― ◎小口現金管理、立替経費精算 ◎預金残高管理、入出金管理 ◎日常的な経費管理 ◎仕訳入力（記帳） ◎月次試算表の作成　など【入社時のスキルやその後の成長に合わせ、以下の業務もお任せしていきます！】 ◎売掛債権管理（請求書の発行、与信管理） ◎買掛債権管理（仕入れ先等への振り込み） ◎決算業務（決算書作成、資料準備、財務分析） ◎中長期計画管理や管理会計（予実管理、経営分析）など課内のスタッフで業務を分担し進行するため、いきなり上記のすべてをお任せすることはありません。まずはこれまでの経験を活かせる業務からスタートしていただき、少しずつ対応できることの幅を広げていただく想定です。 ―――――… 早期給与UPが可能です！ ―――――… 本人の実力を重視し評価・還元する社風のため、早期のうちに昇給・昇格を目指せます。＼POINT／ ★実績も多数！入社2年目には主任になり、大きく昇給している先輩もいます。 ★昇格者に枠を設けていないため、組織図に捉われずスムーズな昇格を目指せます！ ★昨今は社内環境・制度の改善が進んでいます。

【大阪本社勤務】大阪府大阪市西区立売堀3-4-24 ＜アクセス＞地下鉄中央線・千日前線「阿波座」駅より徒歩4分地下鉄長堀鶴見緑地線・千日前線「西長堀」駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【月給22.7万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回】 ※経験・スキルに応じてアップします／経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定いたします ※時間外手当は別途支給いたします。 ―――――… 早期給与UPが可能です！ ―――――… 上記月給額はあくまで初年度の給与額です。本人の実力を重視し評価・還元する社風のため、早期のうちに昇給・昇格を目指せます。＼POINT／ ★実績も多数！入社2年目には主任になり、大きく昇給している先輩もいます。 ★昇格者に枠を設けていないため、組織図に捉われずスムーズな昇格を目指せます！ ★昨今は社内環境・制度の改善が進んでいます。
機械商社法人営業／未経験歓迎／年120休／賞与3.88カ月
- NEW
「ペンチ」「ドリル」などの作業工具から「発電機」「ショベルカー」などの大型機械まで、幅広い機械工具の提案営業をお任せします。既存顧客がメインで、テレアポや飛び込み営業はありません。教育体制も確立しており、営業未経験でも全く問題なし！新人１人に対し先輩社員2人がつく2on1体制が基本で、2～3年かけてじっくり一流の営業に育てます。【具体的な仕事内容】 ■45万点以上の取扱商品の中から、お客様の課題に応じた商品を提案します ■商品の見積、在庫の確認、メーカーへの手配や納期確認等も行いますお客様は電気や水道設備関係の業者、ホームセンターなど。大手上場企業をはじめ、4,000社以上の企業様とお取引があります。【入社後は】いきなり営業に配属するわけではなく、商品知識をしっかり覚えてもらうところからスタート。商品知識ゼロでも問題なく始められます！ ▼商品研修（2～3カ月）商品管理研修で、商品の入出庫作業などを経験し商品知識を習得。商品知識が身に付いたら、いよいよ営業部に配属です！ ▼まずは内勤営業にトライお客様との関係構築や提案の流れを学びます。 ▼メーカーの新商品発表会にも参加新しい知識を蓄えて、提案力を磨きます。 ▼経験を積んで、外勤営業にもチャレンジ法人のお客様に直接お会いして商品を提案します。経験者であれば入社後1年程度で、未経験の方は3年程度で外勤営業へ挑戦します。【ここがポイント】機械工具のプロフェッショナルとして、お客様のあらゆるニーズにお応えできる高度な専門性が圧倒的な強みです。お客様からも「困ったときはオノマシン」とよく言われます（笑）プロとしてお客様から頼られることが多く、やりがいを感じられる仕事です。

【オンライン面接OK／ご希望の勤務地を考慮／地域別手当有り】全国16事業所で募集！ ※Uターン、Iターン歓迎。〈勤務地〉 ■九州地方福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅南5-20-31 ■中国地方広島営業所／広島県広島市南区東雲本町2-9-24 ■近畿地方大阪支店／大阪府大阪市西区立売堀3-4-20 京滋営業所／京都府京都市伏見区深草下川原町123 姫路営業所／兵庫県姫路市飾磨区構5-84 ■中部地方名古屋支店／愛知県名古屋市中川区松重町3-10 静岡営業所／静岡県静岡市駿河区下島344-2 新潟営業所／新潟県三条市東三条2-20-2 長野営業所／長野県長野市川合新田1471-1 金沢営業所／石川県金沢市糸田1-72 ■関東地方板橋支店／東京都板橋区坂下3-1-1 大森支店／東京都大田区中央2-6-11 国分寺営業所／東京都国分寺市並木町3-23-1 神奈川営業所／神奈川県厚木市船子1069-3 高崎営業所／群馬県高崎市飯塚町1044-1 ■東北地方仙台支店／宮城県仙台市若林区大和町2-12-7

月給23.6万円～35万円（営業手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には固定残業代として営業手当が含まれます。営業手当は時間外労働の有無に関わらず、一律月3.5万円（20時間分）。上記を超える時間外労働分は別途全額支給します。【首都圏（東京都・神奈川県の事業所）】月給26.1万円～40万円（営業手当、特定地域手当一律2.5万円含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には固定残業代として営業手当が含まれます。営業手当は時間外労働の有無に関わらず、一律月3.5万円（20時間分）。上記を超える時間外労働分は別途全額支給します。本人の実力を重視しますので、早期キャリアアップも可能です。入社後にリーダーシップを発揮し、飛び級で昇進する社員も最近増えています。

株式会社オーエム製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24新大阪第一生命ビルディング8F

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設立 1949年
従業員数 250名
平均年齢 35.0歳

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【兵庫／播磨】工作機械のサービスエンジニア ※プライム上場グループ／土日祝休み／残業平均20h

～サービス経験不問！／現場研修でじっくりスキルアップ／転勤なし／残業月20h程度／土日祝休み～ ■業務内容：国内トップクラスシェアである中大型立旋盤などの工作機械のメーカーにて、サービスエンジニア業務をお任せします。お客様は航空機・鉄道・エネルギー・建機・軸受け業界などです。 ■具体的には：既納ユーザー様の工場に出向いて、下記業務をお任せします。・機械の修理・保守点検・据付け・解体業務テーブル径直径２メートルクラスのものから、５メートルクラスのものまで、中、大型機械の取り扱いも数多くあります。 ■ご入社後の流れ：機械の知識や組立・サービス経験が少ない方には、長岡工場（新潟）で、技能研修、製造研修、サービス研修などを実施し、十分なスキルを身に付けて頂きます。習熟度やスキルによりますが、研修は同業他社でのご経験者で2～3か月の予定です。未経験の場合は、数年工場での研修を行っていただく場合があります。 ■同社の製品：同社の主力製品は大型立旋盤であり、業界で圧倒的なトップシェアを誇ります。航空機業界（エンジン生産）を始め、鉄道車両、風力・原子力発電、船舶等近年好調な業界からの継続受注や、発展途上国でのインフラ整備も重なり、将来的な市場の拡大が約束されています。また、立旋盤は自動車部品用等の中堅・小型旋盤メーカーは多数存在しますが、大型立旋盤を必要とするメーカーは特殊材を高精度で削る技術が求められます。弊社は60年以上の歴史と培われた技術力をもとに実現し、圧倒的な信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞播磨営業所住所：兵庫県加古郡播磨町野添395番地1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／播磨町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 220,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※家族手当、住宅手当、通勤手当を基本給とは別途で支給（支給条件あり） ※上記の年収は目安であり、詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ※予定年収には月20h分の想定残業手当を含んでいます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】工作機械の法人営業　※提案型営業／国内シェアトップクラス／プライム上場G

～大型旋盤で圧倒的トップシェア（70％以上）／ダイワボウHDグループ／福利厚生も充実／残業月平均20時間～ ■業務内容：国内トップクラスシェアである中大型立旋盤などの工作機械の提案営業を担当いただきます。お客様は航空機・鉄道・エネルギー・建機・軸受け業界などです。 ■具体的には：製品は受注生産のため、以下業務を実施します。・お客様の設備計画に基づいた機械仕様の打合せ・見積作成・客先からの受注・工場への発注業務・完成品の納入立会 ※受注後もアフターサービスにおいてお客様と工場との懸け橋となるサポート業務を行います。 ■特徴：地域エリア別担当、提案型スタイル営業、既存ユーザー多め、出張あり ■製品・事業の安定性：・主力製品である大型立旋盤は国内トップクラスのシェアを誇ります。・航空機エンジン、鉄道車両、風力・原子力発電、船舶など、社会インフラを支える分野で幅広く採用されています。対象業界はいずれも設備投資サイクルが長く、景気変動の影響を受けにくいことが特長です。・大型立旋盤は、特殊材を高精度で加工する高度な技術力が求められ、参入障壁が高い製品です。価格競争に陥りにくく、安定した収益構造を築いています。・60年以上にわたり培った技術力と実績により、国内外から高い信頼を獲得しています。・近年は新興国のインフラ需要も追い風となり、今後も安定成長が見込まれる事業基盤です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市東区葵1丁目13番18号サッサセンタービル勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 260,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カグラベーパーテック株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県尼崎市立花町1-2-1カグラサンライフプラザ4F

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設立 1958年
従業員数 126名
平均年齢 41.9歳

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★未経験歓迎★【西宮】製造（組立）流れ作業ではなく手に職◆日勤のみ・土日祝休・ほぼ残業無／年休129
- NEW
～1958年創業！ニッチ分野でエネルギーの未来を支える、ガス供給機器・設備の専業メーカー！業績好調に伴う採用強化のための増員採用！ショッピングモールや学校など生活に欠かせない場所で役立つ製品の製造！～～年間休日129日！働きやすさ◎～ ■業務内容： LPガス用蒸発器（ベーパーライザ）及び関連機器の製造をお任せします。 ◎蒸発器関連機器の製造組立 ◎機械加工、オペレーション業務 ◎標準モデルの蒸発器の組み立て ◎受注生産品の蒸発器の組み立て ◎蒸発器以外の自社製品の組み立て ◎製品製造過程の塗装＜生活になくてはならない製品（ベーパーライザー）＞ ◇LPガス蒸発器と聞いてもピンと来ない方が多いと思いますが、レストラン／ショッピングモール／学校／工場など、一定量のガスを使うところでは必ず必要になる機械です。自然気化によるガス量のみでは供給が間に合わないため、液体からベーパーライザーを介して気体を作り出し、ガスを送り込むことによって安定供給を実現させています。 ★自分の組み立てた製品が生活に欠かせない場所で役立つやりがいのあるお仕事です。★ ■入社後の流れ： ◇未経験の方は工具の使い方まで丁寧にフォローしていきます。 ◇最初は標準モデル製品の組立から担当し、ゆくゆくは、難易度の上がる特注品の組立にも関わります。 ◇当社の工場ではライン生産ではなく、セル生産方式を、とっており業務内容も多く、手に職が付けられます。 ※セル生産方式とは、少人数の作業員が「セル」と呼ばれるU字や二の字のラインで、一つの製品を完成させるまで担当する生産方式です。 ■組織構成：製造グループは、正社員9名（課長40代前半、係長40代後半、主任50代・30前半2名・20代半ば、担当30代前半・20代半ば1名、事務員1名、パート４名）です。未経験の方も多く入社いただいており、活躍中となります。 ■当社の安定性／将来性：設立から60年以上の歴史があります。さまざまなニーズに応えられる製品の豊富さを武器に、国内トップ級シェアを誇ります。LPガスはクリーンエネルギーとして注目されており、国内の半数以上の世帯で使われています。今後も安定した需要が見込めており、国内だけではなく海外展開もより進めていきます。

＜勤務地詳細＞有馬工場住所：兵庫県西宮市山口町名来1235 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／二郎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・手当：家族（税扶養の場合）、住宅（世帯主の場合）、時間外（実態に応じて法律の範囲内）・賞与暫定４ヶ月込み・上記年収試算には時間外は含まれていません。 ※ほぼ残業なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
☆未経験歓迎★【兵庫・西宮市】設備メンテナンス※地域インフラに欠かせない設備◎！賞与平均5か月

【未経験歓迎！チームで働いて０から学べる環境◎生活するうえで欠かせないLPガスの設備◆インフラ設備に携わり地域貢献が出来る／フレックス有で家庭との両立が出来る／住宅手当有・賞与平均5か月　健康経営優良法人2025ノミネート】 ■業務内容：身の回りの生活を支えているLPガスや高圧ガス設備の定期検査・メンテナンス業務を担当いただきます。最近では水素ステーションの検査も行っています。例）　ガスステーション（タクシーのLPガス）、大型ガスステーション（プラント）等＜具体的には…＞・法律で決められた検査の他、自主点検も実施・機器メンテナンス・取引先の設備の点検や設備の更新提案　　など ※いずれも取引先の設備に出向いて行います。 2～3名のチームで行動することが多く、作業中は黙々と業務を行いますが、休憩時や移動時はわいわいとコミュケーションを取ることが多いです。 ■働き方について：・担当エリア：関西全域・直行直帰可能　・出張：月に1～３回程度、１日～1週間程度の出張が発生します。・休日：完全週休2日(土日祝)の年間休日127日ですが、繁忙期の夏は休日出勤が発生します。休日出勤した分は、振替休日や代休を交代で取得しています。フレックス制度もあり、家庭との両立も可能です。・有休取得日数　12.75日（全社平均） ※閑散期の冬は有給を積極的に取得している方が多く、メリハリをつけて働くことができます。 ■配属先の特徴： 7名が所属しています。未経験の方も多くご活躍頂いております。過去には自動車整備士や、プライベートで車やPC,バイクを触っていた未経験の方もご入社されています。中途入社の方も多く、チームで仕事をする関係上、馴染みやすい環境です。 ■研修体制について： OJTにて座学研修や現場検査業務を学んでいただきますので、ご安心ください・新入社員研修、新入社員フォロー研修、その他OJT、各種セミナー参加他・非破壊検査、丙種化学、高所作業者など国家資格を含めた資格取得支援がございます。（学習時間の確保や、筆記試験や実技試験対策の為の講習会への参加等）取得いただいたら社内規定により手当が支給されます。

＜勤務地詳細＞有馬工場住所：兵庫県西宮市山口町名来1235 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／二郎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～264,000円＜月給＞ 209,000円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。出張手当の支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5ヵ月 ※非破壊検査などの資格支援制度や資格手当もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄精密加工株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府柏原市河原町1-22

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設立 1945年
従業員数 350名
平均年齢 43.0歳

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【大阪／未経験歓迎】製造職オープンポジション／抜群の福利厚生＜賞与4か月＞インフラに貢献◇日鉄G

【未経験歓迎◆製造ポジションサーチ求人／充実の研修体制◎若手～ベテランまで幅広く活躍中◎平均有給消化15日／日本製鉄G／エネルギー業界に貢献】ご経験に応じて幅広く検討いたします。 ※書類選考合格の連絡に合わせてあなたのスキルにあったポジションをご提案します。 ■ポジション例：・製造職：NC旋盤による決まった大きさや長さで削る加工作業・加工職：表面処理機械を用いた金属製品（油井管継手）の特殊コーティング作業・塗装職：カップリングの塗装・品質チェック・製品の積み込み作業・リーダー職：製造現場のまとめ上げ、製造作業効率化・検査：精密測定器を用いた品質検査・校正 ■募集背景昨今、エネルギーの問題は国内外問わず重要な問題となっており、日本製鉄含む当社は増産が急務となります。当社の製品は環境に配慮した製品として市場でも高い評価を受けており更なる増産が決定しております。 ■業務のやりがい地中に埋まっている石油をくみ上げるためのパイプ同士をつなぐ「カップリング」を製造しております。石油は様々なものを作るために必要で、例えば車や飛行機を動かすためのガソリンやジェット燃料を作るためにも使われます。また、プラスチックのおもちゃや、洋服の一部も石油から作られているため生活するうえで必要不可欠です。社会インフラの一部に携われるため社会貢献性を感じれます。＜カップリングとは？＞パイプをつなげるため部品です。石油を取り出すために地面の深いところまでパイプをつなげる必要があります。そのときに、パイプ同士をしっかりとつなげるためにカップリングが使われます。このカップリングのおかげで、石油を安全に取り出すことができます◎ ■働き方：土日休みの完全週休二日制で、年間休日は120日。平均有給取得日数15日、残業も20h程度と働きやすい環境です。平均勤続年数18年と定着率も非常に高い数値をキープしています。ポジションによっては日勤のみの職種もあります。 ■キャリアパスについて：職務遂行上に必要な資格などの取得費用を全額支給いたします◎スキルアップを目指しやすい環境で、製造職から他の職種へのチャレンジも歓迎致します。また新卒・中途に関係なく本人の希望や能力に合わせ評価します。過去入社4年で主任への抜擢もあります◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府柏原市河原町1-22 勤務地最寄駅：JR大和路線／柏原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（4.2ヶ月） ◆モデル年収：20代／年収410万円※残業代（20h/月）含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／柏原】製造職＜未経験歓迎◎充実の研修＞石油採掘に欠かせない部品製造～定年まで働ける日鉄G

【未経験歓迎◎４０、５０代も活躍中／石油を取り出すのに欠かせない部品◎インフラを支える／高い有給取得率（平均15日）で家庭と両立可】 ■業務について本人の適性を見て（1）もしくは（2）の作業をお任せいたします。（1）金属加工業務（決まった大きさや長さで削る金属加工）＜具体的には＞・金属の棒や円盤などを旋盤に取り付け・プログラムで動作を設定・加工する形状に合わせて、機械の動きを数値で指示します・自動で切削加工→刃物が回転する材料に当たり、不要な部分を削って形を整える・寸法を測定して確認（2）塗装業務（製品の塗装、品質チェック、積み込みなど） ■当社について石油を取り出すための「カップリング」を製造しエネルギー事業に貢献しております。＜カップリングとは？＞石油を取り出す際にかつようするパイプの接合部です。地面の深い所までパイプを繋げる必要があります。その時パイプ同士をしっかりと固定するためにカップリングが使われます。このカップリングのおかげで石油を安全に取り出すことができます◎ ■入社後のフォロー＜前職販売員・飲食業などの方も活躍中！＞最初は簡単な作業（塗布作業）から始めます。未経験の方もしっかりと教育し、丁寧にフォローしていく体制を整備してます。上司や人事との定期的なフォロー面談や、個人個人に合わせた教育システムがございます。また同期の方がいなくとも、孤立しないよう工夫をしてます◎ ■組織構成：現在約250名の機械オペレーターと約20名の製造管理担当者が担っています。20代～60台まで幅広く在籍しており、メインは20代後半～30代となります。全社員の50％が中途入社の方で馴染みやすい環境で未経験から活躍しております。 ■業務のやりがい当社が主に汲み上げている石油は様々なものを作るために必要で、例えば車や飛行機を動かすためのガソリンやジェット燃料を作るためにも使われます。また洋服の一部も石油から作られているため生活するうえで必要不可欠です。 ■働き方配属により2交代制でシフト勤務・夜勤の可能性もございますが、土日休みの完全週休二日制で、年間休日は120日。平均有給取得日数15日で取得しやすい環境です。平均勤続年数18年と定着率も非常に高い数値をキープしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府柏原市河原町1-22 勤務地最寄駅：JR大和路線／柏原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（4.2ヶ月） ◆20代／年収410万円　※残業代（20h/月含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カタギ食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府寝屋川市石津元町12-8

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設立 1953年
従業員数 141名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪/寝屋川※未経験歓迎】経営企画＜数値分析・資料作成など＞「かどや製油」グループ／上場企業子会社
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◆◇ごま油「かどや製油」グループ／東証スタンダード上場企業の子会社／経理財務・経営企画のプロフェッショナルになれる環境／転勤無し／年休125日・完全週休二日制／◆◇ ■採用背景：将来を見据えた後継者育成および組織体制強化を目的とした募集です。本ポジションでは、経営に必要な数値やデータの分析・管理を通じて、会社運営を支える役割を担っていただきます。まずは実務を通じて業務知識やノウハウを習得いただきながら、将来的には部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容： Excelでのデータ集計や資料作成の経験を活かしながら、徐々に経営企画の知識を身につけていける環境です。・売上や予算などのデータのまとめ・市場や競合企業の情報のリサーチ・事業計画や予算作成のサポート・業績データの確認と分析・会議資料や報告資料の作成・経営層の意思決定のサポート ■入社後の流れ：約1週間かけて各部署の業務説明を受け、会社全体の事業内容や業務の流れについて理解を深めていただきます。その後は経営企画室へ配属となり、先輩社員の指導のもと、業務を少しずつ習得していただきます。現在は経験豊富なベテラン社員が在籍しており、長年培ってきた知識やノウハウを直接学べる環境です。また、各部署から売上や原価、利益などの数値がどのように集計・管理されているのかについてレクチャーなど受けながら、会社全体の数字の流れを理解していただきます。 ■キャリアパス：将来的には、経営企画部門の中核人材として専門性を高めながら、部長職などのマネジメントポジションを目指していただくことが可能です。経営に近い立場で会社の成長に貢献しながら、長期的なキャリアを築いていただけます。 ■働き方：社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりを推進しており、残業時間の削減や業務効率化に継続的に取り組んでいます。また、仕事とプライベートの両立を重視しており、ワークライフバランスの向上に向けた制度や職場環境の整備を強化しています。メリハリをつけて働ける環境づくりを進めているため、キャリア形成とプライベートの充実を両立しながら活躍いただけます。 ■組織構成：社長室　経営企画担当3名(50～70代)、経理財務担当3名在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　※最新住所：大阪府寝屋川市石津元町12-8 勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川市駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊固定年収の他、対象者へは住宅手当・家族手当が加算されます。 ■昇給：あり ■賞与：あり（前年度実績2.5ヶ月） ■モデル年収 40歳/課長/550万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/大崎】食品ルート営業〈ごま製品等〉◆『かどや製油』グループ／年休125日／上場Gの子会社◎
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◆◇ごま油「かどや製油」のグループ！上場企業の子会社／年休125日／土日祝休／食品スーパーの仕入れ等の経験者大歓迎！／直行直帰可／住宅手当充実◆◇ ■採用背景：事業拡大および営業体制強化に伴う募集です。既存取引先との関係強化に加え、新たな顧客ニーズの開拓や提案活動を推進することで、さらなる売上拡大を目指しています。 ■入社後の流れ：入社後約1週間の研修（工場研修等）を通じて、当社の商材や強みについて基礎から理解していただきます。その後は、先輩社員との同行を中心としたOJTにより、実際の業務に触れながら段階的に知識とスキルを習得していきます。無理のないペースで業務理解を深めていけるため、未経験の方でも安心して立ち上がれる育成体制が整っています。 ■業務詳細：＜具体的な業務内容＞・ごま製品・ごま加工品の提案営業・顧客ニーズを踏まえた企画提案・販促施策の立案・新商品のプレゼンテーション・売場づくりや陳列・レイアウトの提案 ※主に問屋・代理店を経由して販売します。＜担当顧客＞・取扱代理店・スーパーマーケット・コンビニエンスストア　など担当社数は約30社を予定しています。＜働き方＞・担当エリアは首都圏が中心・宿泊を伴う出張は月1回程度・直行直帰可能 ■営業スタイル：既存顧客への提案・フォローが全体の約9割を占めており、長期的な信頼関係の構築を重視した営業スタイルです。新規営業についても、問い合わせや既存顧客からの紹介案件が中心となるため、飛び込み営業やテレアポはありません。お客様と向き合いながら、計画的に営業活動を進めることができます。 ■評価制度：個人ごとに月次・年次の目標を設定するほか、拠点ごとの予算も設定されており、年間予算をもとに月ごとの売上目標へ落とし込んで管理しています。予算達成に向けた行動計画を立てながら業務を進めますが、厳しいノルマを課す営業スタイルではありません。また、月1回の定例ミーティングを実施しており、目標の進捗確認や課題共有、今後の活動方針のすり合わせを行っています。 ■組織構成： 8名(支店長1名、課長1名、メンバー5名、事務メンバー1名)で構成されております。20代～40代の幅広い方にご活躍いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店 ※最新住所：東京都品川区北品川5丁目１-18 住友不動産大崎ツインビル東館４階勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅または大崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～286,500円固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～311,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊上記固定年収の他、対象者へは住宅手当・家族手当が加算されます。 ■昇給：あり ■賞与：あり（前年度実績2.5ヶ月） ■モデル年収 30歳：420万／40歳：500万／課長：550万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社片山化学工業研究所

試薬メーカー・受託合成・受託分析

大阪府大阪市東淀川区東淡路1-6-7

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設立 1956年
従業員数 212名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】環境分析◆大手取引多数／働きやすい環境あり／土日祝休み／福利厚生◎／地球環境を支える企業
- 締切間近
<定期昇給やベースアップあり／年間休日120日／大気・水質・土壌分析を始め、他分野へ新規事業を続々と展開中> ■職務内容水質・大気・土壌・作業環境といった多様な分野を対象に、最新の分析機器を用いた環境分析を行っていただきます。具体的には、排水基準や国の基準に合致しているかを判断するためのサンプル分析を行います。業務内容は以下の通りです。・サンプルの仕分け、前処理・分光光度計／ガスクロマトグラフ(GC)／ICP発光分析装置／ICP-MS／イオンクロマトグラフなどを使用した機器分析や、土壌などの試料に対する前処理作業など・分析結果の報告書作成また、上位職になればチーム運営管理や営業との調整なども担当していただきます。 ■組織体制大阪分析センターの環境分析部には27名のメンバーが在籍しており、そのうち11名が女性です（20代～60代／比較的20代が多い）。 ■働き方や環境残業は月平均20時間程度で、業務が集中する場合でもチーム内で業務量を調整し、個人に過度な負担がかからない体制を整えています。定期昇給やベースアップも行っており、賞与についても安定的に支給されております。 ■教育体制 OJTを中心に教育を行い、必要なビジネススキルはEラーニングで学べる環境を提供しています。環境分析の知識や資格取得を推奨しており、スキルアップの機会が豊富です。 ■本ポジションの魅力・やりがい環境保全に貢献できる仕事であり、社会的意義が大きいです。専門的なスキルを習得し、貴重な経験を積むことができます。また、分析業務において資格が必要な分野を担当することで、成長実感を得られるのも魅力です。 ■キャリアパス入社直後は当社の分析業務を理解し、効率的に進めることが求められます。将来的にはリーダーとしてチームマネジメントを担うか、分析のスペシャリストとして活躍いただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区東淡路1-6-7 勤務地最寄駅：淡路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～496万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～310,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カツシロマテックス株式会社

造船・重工業

京都府八幡市川口東頭9-1

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設立 1969年
従業員数 310名
平均年齢 35.0歳

求人情報全11件

【京都／八幡】製造（建設機械）600万円～／部課長候補／大手建機企業への納入シェアトップ／日勤のみ
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～生産管理経験をお持ちの方必見！／年間休日121日・車通勤OK～ ■仕事内容：グループ連結従業員6,000名、海外6か国に13の生産拠点を保有。大手建機メーカーへの納入シェアNo.1の地位を確立している当社にて、製造の管理職をご担当いただきます。 ■同社の製品：工事現場等で見かけるパワーショベルや、フォークリフト等の大型機械のパーツを生産、納入。圧倒的な生産規模と品質で、コマツ様やクボタ様、コベルコ様等の大手納入シェアはNo.1！ ■具体的仕事内容：下記工程の管理業務を担当いただきます。＜製品ができあがるまでの加工工程＞幅数十メートルにも及ぶ金属の板を、大型のレーザー切断機などで指定の大きさに切り抜く（切断）、切り抜いた金属板を、各設備を使用して曲げ・穴を開け、溶接等の加工をする。（開先、曲げ、機械加工（穴あけ等）、溶接、ショット、塗装）＜管理いただきたいこと＞・原価管理（各工程にいくらかかったのか） →ここから必要人員の割り出しをお任せします。・工数管理・現場監督 ■今後の流れ・課長職に就いていただくため、生産工程、生産設備、必要人員、製造原価など、様々なことを理解していただきます。・課長就任後も部長、工場長、海外赴任と、さらに上のキャリアを目指していただけます。・海外赴任時は、住宅手当等は勿論のこと、共に滞在されるお子様の学費等も会社が負担します。・海外工場：アメリカ・メキシコ・タイ・インドネシア・インド・中国など ■同社の魅力：（1）【国内NO.1の生産量】：京都に約65,000平米（甲子園2つ分）の敷地があり、加工設備は全部で２００台以上保有しています。複数設備を持って総合的に加工できるのは当社だけであり、一貫生産体制で大量に生産することができます。（2）【複数の生産拠点】： 6か国に合計13の生産拠点を保有。13の生産拠点をバランスよく稼働させることで、顧客要望に柔軟に応えることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府八幡市川口東頭9-1 勤務地最寄駅：京阪本線／石清水八幡宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は残業（想定月35時間）を想定した金額にて算出。＜モデル年収＞ ※班長以降は、会議帯の参加のため朝勤のみとなる（夜勤なし）・係長：600万円・課長職：700万円 ※賞与の支給月数により前後します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【アジア】経理アドバイザー／語学力不問！／建機のトップシェア／海外6か国に生産拠点／年休121日
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【拡大中の海外拠点の会計をまとめる指導役／インドネシア・タイを中心に担当／年休121日】海外6か国に13の生産拠点を保有。大手建機メーカーへの納入シェアNo.1の地位を確立している当社で、海外拠点の会計を監修いただきます。 ■業務詳細：まずは同社財務状況を学んでいただいたのち、海外拠点に駐在し、会計の指導を行っていただきます。＜MISSION＞現在、海外の会計基準が厳しくなってきており、ローカルスタッフがスムーズに対応できていない状況です。そのため、管理会計のアドバイス・指導を行っていただきます。＜初めにお任せする業務＞・財務諸表（貸借対照表・損益計算書・キャッシュフローなど）の理解 →月１回の会議に出席し、海外工場の財務状況を学び、同社の特徴を掴んでいただきます。＜3か月から1年後＞・インドネシアまたはタイに赴任いただき、ローカルスタッフの指導を行います。通訳をつけることもできるので英語力は不問です。 ※会計ソフトはミロク情報システム、インフォマートを使用しています。 ■おすすめポイント：・海外拠点への指導に入っていただきますので、裁量権が大きくやりがいを感じていただけます。特に海外では、発展とともに建設需要も拡大しているため売上拡大に向け欠かせない役割です。 ■キャリアプラン・ご希望を考慮しますが、本社にて役員に就き、「海外監査」としてご活躍いただくことも可能です。 ■当社の魅力～圧倒的な生産規模で顧客から手厚い信頼を獲得しています～（1）【国内NO.1の生産量】：京都に約65,000平米（甲子園2つ分）の敷地があり、加工設備は全部で200台以上保有しています。複数設備を持って総合的に加工できるのは当社だけであり、一貫生産体制で大量に生産することができます。（2）【複数の生産拠点】： 6か国に合計１３の生産拠点を保有。13の生産拠点をバランスよく稼働させることで、顧客要望に柔軟に応えることができます。（3）【顧客との強固な関係】：顧客要求に柔軟に対応できることから、顧客からの信頼は非常に厚いです。密に連携を取り合うことで、常に１年先の生産計画まで立てることが可能となっています。中長期的な観点から事業戦略や生産計画を立案しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府八幡市川口東頭9-1 勤務地最寄駅：京阪本線／石清水八幡宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞インドネシア住所： Kawasan Industri Cikarang Cikarang Bekasi 17530 JI.Jababeka X II Blok I 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞タイ住所： Nongkham, Sriracha, Chonburi 20230 THAILAND. 789/78 Moo 1 Nongkoh-Lamchabang Rd. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は残業を含んだ金額にて算出しております。 ※これまでのご経験・年齢をふまえて決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加藤金属興業株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪府大阪市中央区玉造2-28-10

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設立 1958年
従業員数 152名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【三重／津市】法人営業◆未経験歓迎／年休125日／車通勤可／座学からスタート／黒字経営で安定性◎

＜本社研修＆現場研修で独り立ちをサポート＞＜年休125日・完全週休2日制・所定労働7.5H＞～非鉄金属専門の商社。創業以来、黒字経営を継続中～ ■業務内容：・家電、通信機器、車両などに利用される銅やアルミなどの非鉄金属の提案営業をお任せします。・業績も順調に推移しているため、増員での募集となります。 ■業務詳細： ◎具体的な業務・非鉄金属（銅・アルミ・チタン・ステンレスなど）の仕入れ・仕入先や加工先との打ち合わせ、価格調整・受発注、売上管理、回収・生産および納期管理 ◎営業スタイル・営業先：既存のお客様を担当いただきます・出張：月1～2回（全国／1～2泊） ※入社2年目以降に出張が発生することがあります ◎1日の流れ課内打合せ → 販売管理・システム処理 → 顧客訪問（商材納期・品質確認など）→ 社内調整（納期管理・出荷指示など）→ 帰社・メール処理　→　退勤 ■教育体制：・大阪本社にて1か月ほど研修を受け、現場配属となります。・座学での製品理解や物流センターでの業務などを通じて、同社の取り扱い製品について学びます。・現場配属後も先輩社員のサポートを受けながら中長期で独り立ちを目指すことができ、未経験でも安心の教育体制が特徴です。＜具体的には＞・1か月目：本社研修（座学・物流センター訪問など）・2か月目：配属先研修、他部署や外部研修など・3か月目：先輩社員との同行（仕入れ先・顧客訪問など）＼設立から68周年。長年の取引実績で黒字経営を継続／・同社は、銅やアルミ、ステンレス、チタン、電子材などの産業向け非鉄金属製品を提供する専門商社です。・素材の提供だけでなく、お客様のニーズに合った加工を海外拠点で施すなど、メーカー機能があることも強み。・LED照明、鉄道車両、EV充電設備、電子機器など、日常の製品を支えている会社です。＼営業職としてスキルアップを目指せる環境／・教育体制も整った環境で法人営業のキャリアをスタートできるポジション。・家族手当や退職金制度など、福利厚生も充実。・海外展開も積極的に進めており、将来的には海外出張などにもチャレンジできる機会もあり、スキルアップを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支店住所：三重県津市戸木町5081番地（戸木工業団地内）勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／久居駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※一律手当を含めた金額です ※経験・スキル等を考慮して決定します ■昇降給：あり ■賞　与：あり（業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／玉造】非鉄金属の法人営業◆年休125日・残業10Hほど／創業から黒字経営を継続／福利厚生充実

＜既存顧客への深耕営業／年休125日・残業10Hほど・所定労働7.5H／家族手当・住宅手当なども充実＞～非鉄金属専門の商社！創業以来、黒字経営を継続中の安定企業～ ■業務内容：・家電、通信機器、車両などに利用される銅やアルミなどの非鉄金属の提案営業をお任せします。・業績も順調に推移しているため、増員での募集となります。 ■業務詳細： ◎具体的な業務・非鉄金属（銅・アルミ・チタン・ステンレスなど）の仕入れ・仕入先や加工先との打ち合わせ、価格調整・受発注、売上管理、回収・生産および納期管理 ◎営業スタイル・営業先：既存のお客様を担当いただきます・出張：月1～2回（全国／1～2泊：入社2年目以降） ※海外出張は2か月に1回ほど発生する場合がございます ◎1日の流れ課内打合せ → 販売管理・システム処理 → 顧客訪問（商材納期・品質確認など）→ 社内調整（納期管理・出荷指示など）→ 帰社・メール処理　→　退勤 ■組織構成：・20代～50代の社員が在籍しています。 ■教育体制：・大阪本社にて1か月ほど研修を受け、現場配属となります。・座学での製品理解や物流センターでの業務などを通じて、同社の取り扱い製品の理解を深めます。＜具体的には＞・1か月目：本社研修（座学・物流センター訪問など）・2か月目：配属先研修、他部署や外部研修など・3か月目：先輩社員との同行（仕入れ先・顧客訪問など）＼設立から68周年。長年の取引実績で黒字経営を継続／・同社は、銅やアルミ、ステンレス、チタン、電子材などの産業向け非鉄金属製品を提供する専門商社です。・素材の提供だけでなく、お客様のニーズに合った加工を海外拠点で施すなど、メーカー機能があることも強み。・LED照明、鉄道車両、EV充電設備、電子機器など、日常の製品を支えている会社です。＼ワークライフバランスを確保しながらスキルアップ！／・年休125日、残業10Hほど、所定労働時間7時間30分で働きやすい環境です。・海外出張の機会もあり、営業職としてスキルアップを目指せるポジション。・家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実している点も魅力の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区玉造2-28-10 勤務地最寄駅：JR環状線／玉造駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制新卒・その他手当補充モデル（詳細は面接の際、お問い合わせください）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※一律手当を含めた金額です ※経験（年齢）・スキル等を考慮して決定します ■昇降給：あり ■賞　与：あり（業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カナエ

樹脂部品・樹脂製品（商社）

大阪府大阪市中央区城見1-2-27

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設立 1956年
従業員数 529名
平均年齢 40.7歳

求人情報全9件

【愛媛】＜未経験歓迎＞品質管理（医薬品）◆年休125日／土日祝休み／福利厚生充実／大手取引多数

<国内トップクラスのシェア｜高い参入障壁を誇り、医薬品の錠剤・カプセル包装を支えるリーディングカンパニー> ■業務内容：医薬品及び医療機器の包装工場において、GMP省令に基づく品質管理業務を担います。医薬品の安全性・品質の確保、従業員教育、法令遵守の推進、行政対応を行い、適正な医薬品供給を支える重要な役割になります。・新規受託品の試験機器の導入及び試験手順の確立・試験計画の策定、理化学試験/ライン検査の実施、データ分析、試験機器の保守管理・既存試験担当者の育成（特に理化学試験ができるように）・手順書等文書の作成・GMP/QMS文書に基づく業務　など ■業務の魅力：・医薬品や医療機器など私たちの生活に身近な様々な製品を取り扱っております。同社にしかできない包装ノウハウを有しており、パッケージを通じて私たちの生活に貢献しています。・中途入社者も多く、風通しの良い職場です。 ■働き方/職場環境について：年間休日125日、基本土日祝休みとメリハリを付けながら働ける環境が整っています。 ■同社の特徴： 1956年、軟包装材料の加工・販売からスタートして以来、半世紀にわたり「包装」を中心に事業を展開してきた同社は、これまで医薬品・化粧品を主体とした受託包装・受託製造の各種製造許可を取得してきました。各種包装材料、包装形態、包装機械のいずれにおいても豊富な実績とノウハウを持つ同社は、2019年に包装技術開発センターを設立、2021年に栃木工場に新棟を建設するなど活発に事業を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛媛第一工場住所：愛媛県四国中央市金生町山田井1735-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／川之江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■これまでのご経験、適性に応じて決定します。・賞与：年2回（4～5か月程度）・昇給：年1回・その他：手当、退職金制度あり、残業代(全額支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛】薬剤師◆年間休日125日／土日祝休み／福利厚生充実／大手取引多数

<国内トップクラスのシェア｜高い参入障壁を誇り、医薬品の錠剤・カプセル包装を支えるリーディングカンパニー> 化粧品や医薬品の包装用品を手掛ける創業65年を迎える総合包装企業「株式会社カナエ」で愛媛勤務の薬剤師を募集しています。 ■担当業務：愛媛工場にて品質部門の業務をご担当いただきます。薬剤師として以下の業務をご担当いただきます。・医薬品GMP・治験薬GMPに関する検討・従業員に対する教育・その他工場品質部内での業務全般 ■組織構成：愛媛工場全体で、計20名体制です。うち薬剤師は1名となります。 ■魅力：創立1956年、半世紀にわたり「包装」を中心に事業を展開し、国内外で独自の地位を築いている企業です。2030年のビジョンとして、「新しいパッケージで市場創造し持続可能な社会に貢献する」ことを掲げています。 ■企業特徴：・医薬品／化粧品／食品メーカー等向けに、パッケージに使用する包装材料の販売から包装機械の制作、　お客様の包装加工業務の受託まで「総合包装企業」という独自のポジションを築いています。・包装資材について仕入れ先を数多く有しているため、顧客に対し幅広い提案が可能です。・独自の研究開発機関も持っており、包装加工技術にも強みを持っています。　株式会社カナエ独自の包装技術も有しており、他社との差別化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛媛第一工場住所：愛媛県四国中央市金生町山田井1735-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／川之江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（6月・12月/4～5か月分程度）・昇給：年1回（4月）・その他：薬剤師手当（1万円）、退職金制度あり、残業代（全額支給）、ガソリン代支給 ※給与はこれまでのご経験、適性に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リック株式会社

総合商社

大阪府吹田市垂水町3-30-5

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設立 1999年
従業員数 574名
平均年齢 -

求人情報全1件

【伊丹／猪名寺駅】社内SE（マネージャー候補）◆社内システムの設計構築・運用保守など／残業月5h

～東証スタンダード上場企業のグループ会社／タイルカーペットやプラスチック床材の分野においてシェアトップクラス／年休125日～　 ■業務内容：社内SE（マネージャー候補）として、社内システムのソフトウェア設計・構築・運用保守、社内システムのインフラ基盤の設計・構築・運用保守、社内ネットワークの設計・構築・運用保守、社内システム推進プロジェクトへの参画など、幅広い業務をお任せします。 ■具体的には：・社内システム業務ソフトの設計・構築・運用保守　・システムインフラ基盤の設計・構築・運用保守　・ネットワークの設計・構築・運用保守　・社内システム推進プロジェクトへの参画 ■当社について： ◎インテリア総合メーカー・東リ株式会社のグループ企業であるリックは140年近い歴史があります。 ◎当社の強みはその長い歴史の中で培われてきた豊富な情報提供力と幅広い取扱商材です。お客様のニーズをしっかりと踏まえた上で最適な商品をご提案することによって確かな信頼を積み上げています。 ◎既存のお客様を中心に、床材・壁装材・窓廻り製品といった内装資材全般を提案、提供しています。全国に51カ所の事業所を展開しており、業界での知名度が高い東リ株式会社のグループ企業として、東リ製品はもちろん、大手メーカーを中心に700社以上との取引があります。様々なニーズに合わせて製品をご提案しており、そのお客様数は18000社以上にのぼります。インテリアから建材、住宅設備機器、エクステリアまで幅広い取扱い商品と万全な工事支援。中でも、塩ビ床材はトップクラスのシェアを誇ります。地域密着でお客様との信頼関係を築きながら「心ときめく空間造りで、人々の心と暮らしを豊かにする」ことを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県伊丹市住所：兵庫県伊丹市東有岡5丁目125 勤務地最寄駅：猪名寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年実績5.0ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川惣電機工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市西区西本町1-7-10カワソービル

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設立 1957年
従業員数 160名
平均年齢 46.0歳

求人情報全4件

【滋賀／高島】購買◆工業用計測センサー国内シェアトップクラス／土日祝休み／年間休日123日
- NEW
◆工業用計測センサー［プローブ計測機器］の国内シェアトップクラスメーカー！世界中の鋼造りの一端を担っています！ ◆経験やスキルに応じて段階的にOJTで業務を習得していき、購買・調達を担う人材を目指していただきます。 ◆豊富な手当・休暇制度を整えており、福利厚生は非常に充実しています！ ■ 仕事内容・当社の滋賀工場において、主力製品である製鋼用測温センサー(プローブ)の生産活動に用いる部材の仕入業務や交渉をご担当いただきます。【詳細】・工場の生産計画に基づく取引先との納期調整・価格交渉、および新規取引先の開拓 ※プローブは滋賀工場と京都工場の二つの生産拠点で生産されており、プローブメーカーとしては業界初のISO9001やISO45001の認証を取得するなど高い品質管理や労働安全衛生環境を背景に、国内の大手鉄鋼メーカーをはじめアジア・ヨーロッパ・オーストラリアなどグローバルに製品展開しています。プローブ製品（募集採用部門）の事業について当社の「溶解金属浸漬プローブ」は1600℃で溶けた鉄の温度や成分を高速で計測します。製品の品質と精度は世界トップクラスですので、日本を初め、世界からも高い評価を頂いています。製鉄所の高炉、転炉、二次精錬、連続鋳造、電気炉などの設備に於いて、製鋼精錬プロセスでは欠かせないセンサーとして、国内外の大手鉄鋼メーカー様向けに安定した需要があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県高島市マキノ町大沼264 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～370,000円＜月給＞ 310,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（過去3年間の実績：月給の3.4ヶ月分以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州市】法人営業◆工業用計測センサー国内シェアトップクラス／土日祝休み／年間休日123日

□■世界中の鋼造りを支える創業65年の安定企業／工業用計測センサー「プローブ計測機器」の国内シェアトップクラスメーカー／家族手当・資格取得支援など福利厚生充実■□ ■お任せする業務当社、北九州営業所にて提案営業をお任せします。〈取扱製品〉・プローブ製品：溶融炉の温度や成分の計測といった製鉄プロセスのチェックに欠かせない、国内トップクラスシェアの製品です。・温度センサー製品：製鉄・ガラス・窯業・熱処理・非鉄金属、半導体、食品など、高温域から低温域まであらゆる製造プロセスにおいて温度計測に用いる熱電対や測温抵抗体といった製品です。・その他機器装置システム：温度計測のトータルソリューションとして顧客毎のニーズをヒアリングの上、一品一様で設計する機器装置製品です。〈お客様情報〉・担当業界は、大手製鋼メーカー（プローブ製品）、熱処理・環境プラント・半導体など（温度センサー製品）といったお客様が中心です。・担当社数は20～30社。担当エリアは九州を中心とした地域です。・営業スタイルは新規：既存＝2：8の割合で、固定得意先への対応がメイン、新規は紹介や引き合いが中心となります。 ■就業環境：＜福利厚生＞家族手当、日当、出張手当、自己研鑽制度、講習会受講制度、最大40日間の有給休暇など充実しています。＜評価制度＞ MBO（目標管理制度）や総合評価（行動・プロセス評価）になります。評価を適正に行うために、目標設定・中間面談・フィードバック面談を含めて年に少なくとも3回は面談を実施いたします。 ■当社の特徴：・お客様にとって最良のパートナーであり続けるため、革新と創造に根差した品質・モノづくりで産業や社会の発展に貢献・自由闊達な風土、チャレンジ精神の奨励、顧客起点の事業企画変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州営業所住所：福岡県北九州市戸畑区中原東1-20-16 勤務地最寄駅：JR九州鹿児島本線／九州工大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（過去3年間の実績：月給の3.4ヶ月分以上）〈モデル年収〉主任職：450～600万円係長職：550～700万円課長職：650～800万円部長職：800万円～ ※同年の平均残業時間12時間を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カワタ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市西区阿波座1-15-15第一協業ビル4F

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設立 1951年
従業員数 734名
平均年齢 42.6歳

求人情報全11件

【兵庫／三田】プラスチック加工機器の据付管理◆スタンダード上場×トップクラスメーカー◆年休126日
- NEW
～東証スタンダード上場／世界初の技術開発で業界No.1シェア！／離職率1％程度～ ■職務内容プラスチック製品の製造工程である粉体・粒体加工において欠かせない、自社製品設置の据付工程管理を行います。運ぶ、乾かす、計る、混ぜる、調える…モノづくりにおける原料供給工程を幅広くカバーする当社のコア技術です。＜入社後学ぶこと＞・建設業法等の法律の勉強・三田工場内でカワタ機器の勉強・現SV員と同行し現地工事経験と工事知識を勉強・現SV員と同行し現地でカワタ機器を勉強・短期工事は一人で対応化を進め、早期自立化を促進 ■最終製品について当社が扱うプラスチック成型機で下記の製品が作られております！私たちの生活にとって必要不可欠な製品に携わっているため、社会貢献性が高いです◎ 例）スマートフォンの液晶パネル・小型レンズ、家電、自動車部品、ペットボトル、医薬品 ■製品の魅力当社製品であるスーパーミキサーは、モノを高速×均一に混ぜる技術を持っております。例えば電池の材料を作る時、材料に偏りがあったら電気が上手く流れないこともあるので、この技術を使用すればまんべんなく均一に電気を流すことができます。混ぜる技術は他社も扱っておりますが、高速で均一に混ぜることは難しく扱っている企業はほとんどないです。 ■企業の将来性についてプラスティックは現代社会においてとても重要な材料で、日常生活に必要不可欠なため今後も需要は安定的に見込まれます。また直近はSDGsに関連しEV車に使用する最先端の技術開発に取り組んでおります。現在、国内13拠点・海外約30拠点をもつグローバルに展開しているため今後より事業を伸ばしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三田工場住所：兵庫県三田市福島宮野前501‐17 勤務地最寄駅：JR福知山線／新三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円＜月給＞ 221,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知名古屋／社用車通勤◎】プラスチック製造機器のサービスエンジニア◆経験者歓迎！◆ニッチトップ

★プラスチック加工機の国内トップ！東証スタンダード上場メーカー ★宿泊に伴う出張は少なめなので働き方を整う ■業務内容自社製品であるプラスチック成形に必要不可欠な機械のメンテナンスをお任せいたします。＜具体的に＞・お客様先での据付や試運転業務・定期的なメンテナンスを通じて、消耗部品の交換提案、追加メンテナンスの提案・故障発生時には故障個所の特定、修理業務など ★修理を“こなす”だけでなく、「より安定して使うには」「トラブルを未然に防ぐには」といった視点でこちらから提案するエンジニアリング要素の高いです＜働き方＞・出張：日帰り出張がメイン／1泊2日の宿泊を伴う出張は月に1回程度※社用車を付与しますので直行直帰可（社用車通勤可）・休日：年間休日126日でGWや年末年始などの長期連休もとることも可 ※月1～2回の土曜日の対応が発生する場合がありますが、出勤頂いた場合は代休を取得することも可能です。 ■社内と協業する社風近隣の拠点のサービスメンバーと協力して業務を行っています。また、兵庫県のテクニカルセンターにて全国のサービス部門合同での勉強会を実施することもあり、世代やエリアを超えて横のつながりを築くことができます。 ■当社製品について最終製品当社が扱うプラスチック成型機で下記の製品が作られております！私たちの生活にとって必要不可欠な製品に携わっているため、社会貢献性が高いです◎　例）スマートフォンの液晶パネル、家電、自動車部品等 ■製品の魅力当社製品であるスーパーミキサーは、モノを高速×均一に混ぜる技術を持っております。例えば電池の材料を作る時、材料に偏りがあったら電気が上手く流れないこともあるので、この技術を使用すればまんべんなく均一に電気を流すことができます。混ぜる技術は他社も扱っておりますが、高速で均一に混ぜることは難しく扱っている企業はほとんどないです ■企業の将来性についてプラスティックは現代社会においてとても重要な材料で、日常生活に必要不可欠なため今後も需要は安定的に見込まれます。また直近はSDGsに関連しEV車に使用する最先端の技術開発に取り組んでおります。現在、国内13拠点・海外約30拠点をもつグローバルに展開しているため今後より事業を伸ばしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市東区大曽根1-2-22 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／森下駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・職歴・前職を考慮して決定します。 ■昇給：年1回※1～2％程度 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…年3～5ヶ月程度モデル年収：35歳年収520万円(月額278,120) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川村義肢株式会社

その他メーカー

大阪府大阪市北区天神橋1-18-18

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設立 1963年
従業員数 562名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京／江東区】福祉用具の営業◆年間休日125日／手当・福利厚生充実／社会貢献度◎

【義肢装具メーカー業界大手／完全週休2日制（土日祝休み）／年休125日／社会貢献性が高い仕事◎】 ■業務内容：小児用車椅子や福祉用具の提案・販売およびアフターフォローをお任せします。＜具体的には＞療育園や福祉施設を中心に訪問し、お子様や保護者の方へ福祉用具のご提案を行います。・お子様の身体状況や生活環境、保護者のご要望のヒアリング・小児用車椅子や福祉用具の選定・提案・既製品をベースとしたカスタマイズのご提案・納品後のアフターフォロー（ご自宅への訪問対応を行う場合もあります） ※訪問先はあらかじめスケジュールが決まっていることが多いため、計画的に業務を進められる環境です。 ■入社後について：福祉業界や営業経験がない方でも安心してスタートできるよう、製品知識や提案方法を学べる教育・サポート体制を整えています。 ■組織構成：管理職の男性1名、営業女性３名の計4名で構成されております。 ■歓迎する人物像・子どもが好きで、お子様や保護者に寄り添った対応ができる方・福祉や医療分野に興味をお持ちの方・人の役に立つ仕事にやりがいを感じる方 ■当社について：義肢・装具、福祉用具、人工ボディー、住宅改修、補聴器などの、相談・提案、製造・販売を行っています。社内には義肢装具士、理学療法士、言語聴覚士、福祉用具専門相談員などのプロフェッショナルが日々、高い専門知識や長年の経験をもとに、最高の品質の製品をお客さまに提供しています。幅広い製品層、トータルソリューションでお客様から高い信頼を得ています。 ■当社の特徴：何が必要か、どんなサービスが求められているのか。世界中から情報を得て、サービスと商品でニーズを叶え、顧客を笑顔にするのがKAWAMURAグループの使命です。当社が培ってきたノウハウを積極的に発信し、世界中から学びに来てもらえる企業を目指しています。世界に広がるネットワークの要、笑顔の中心となる企業がKAWAMURAグループの理想像です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区北砂1-19-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～590万円＜賃金形態＞月給制資格無しの場合の内訳（年収320万円～560万円）※試用期間中は時給制となります。■賞与：年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,600円～343,500円その他固定手当/月：17,300円～23,000円固定残業手当/月：34,320円～61,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,220円～427,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は資格無しの場合の内訳＜義肢装具士/理学療法士/作業療法士の資格有りの場合＞年収390万円～590万円基本給：217,400円～343,500円固定残業手当月20時間／42,460円～64,420円その他固定手当：17,300円＋20,000円～23,000円＋20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／所沢市】福祉用具の営業◆年間休日125日／手当・福利厚生充実／社会貢献度◎

【義肢装具メーカー業界大手／完全週休2日制（土日祝休み）／年休125日／社会貢献性が高い仕事◎】 ■業務内容： ◇介護保険法に基づく福祉用具の選定、納品・引上げ、メンテナンス業務 ◇埼玉県・東京都下のお客さまのご自宅、居宅介護支援事業所に5～10件／日訪問 ◇社内での業務は、発注、計画書作成、荷積み、荷下ろしなど ■歓迎する人物像・医療・介護・福祉業界に興味がある方・地域の高齢者の暮らしを支える仕事がしたい方・未経験から専門知識を身につけたい方お客様の『できること』を増やすために、親身になって提案できる方を求めております。 ■当社について：義肢・装具、福祉用具、人工ボディー、住宅改修、補聴器などの、相談・提案、製造・販売を行っています。社内には義肢装具士、理学療法士、言語聴覚士、福祉用具専門相談員などのプロフェッショナルが日々、高い専門知識や長年の経験をもとに、最高の品質の製品をお客さまに提供しています。幅広い製品層、トータルソリューションでお客様から高い信頼を得ています。 ■当社の特徴：何が必要か、どんなサービスが求められているのか。世界中から情報を得て、サービスと商品でニーズを叶え、顧客を笑顔にするのがKAWAMURAグループの使命です。当社が培ってきたノウハウを積極的に発信し、世界中から学びに来てもらえる企業を目指しています。世界に広がるネットワークの要、笑顔の中心となる企業がKAWAMURAグループの理想像です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞所沢サービスセンター住所：埼玉県所沢市喜多町16-7 第一武井ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～490万円＜賃金形態＞月給制試用期間中は時給制となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,600円～294,800円その他固定手当/月：17,300円～23,000円固定残業手当/月：34,320円～52,980円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,220円～370,780円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川本産業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市中央区谷町2-6-4谷町ビル

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設立 1931年
従業員数 303名
平均年齢 44.9歳

求人情報全3件

【大阪】物流管理〈医療衛生材料トップシェア〉創業111年／年休125日／家族・住宅手当有／残業15H
- NEW
◆◇創業111年の老舗安定企業／医療・衛生材料の総合サプライヤー／国内販売トップシェア／年休125日・残業15時間程度／賞与実績4.52ヶ月◆◇ ■採用背景：事業環境や物流関連法規の変化に対応し、安定供給と物流コストの最適化を両立するため、物流管理機能の強化を進めています。現在の物流体制や業務フローを客観的に分析し、物流委託先と連携しながら、継続的な改善を推進できる人材を募集します。 ■ミッション：物流委託先に依存するのではなく、荷主である当社が物流状況を正確に把握し、物流品質、在庫、コストおよび業務効率を主体的に管理できる体制を構築することがミッションです。物流データに基づく課題の発見と改善を通じて、安定供給と物流コストの最適化を実現していただきます。 ■業務内容：物流委託先、運送会社、社内の営業・購買・生産・システム部門と連携し、在庫、倉庫、輸配送、受発注に関する管理・改善を担当していただきます。物流データの分析、コストの可視化、物流委託先との交渉、業務改善など、当社主導の物流管理体制を構築する役割を担っていただきます。・在庫管理：適正在庫の維持、過剰在庫・欠品の改善、各種KPI管理・輸配送管理：配送ルート・輸送手段の最適化、運送会社との調整・交渉・倉庫・委託先管理：物流委託先の品質・コスト管理、業務改善推進・受発注・物流オペレーション管理：受注から納品までの業務フロー管理、関係部門との調整・データ分析・システム活用：物流データ分析による課題抽出・改善提案、物流システム活用・物流コスト管理：物流費の予実管理、コスト削減施策の立案・実行・法令対応・リスク管理：物流関連法令への対応、災害・事故発生時のリスクマネジメント ■魅力：・物流の日常管理だけでなく、物流体制全体の再設計に携わることができます。・在庫、倉庫、輸配送、システム、コスト管理を横断的に経験できます。・経営課題である物流コストの最適化や安定供給に直接貢献できます。・物流委託先の選定、拠点再編、システム改善等のプロジェクトに参画できます。 ■キャリアパス：将来的には、物流改善プロジェクトや物流委託先の選定・再編を主導する中核人材としての活躍を期待しています。物流責任者や管理職を目指すことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区谷町2-6-4 谷町ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績4.52ヶ月分）※勤続1年未満の賞与については規定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】貿易事務〈医療・衛生材料トップシェア〉年休125日／家族・住宅手当有／賞与4.52ヶ月◎
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◆◇創業111年の老舗安定企業／医療・衛生材料の総合サプライヤー／メーカー×卸業として安定経営を実現／国内販売トップシェア／年休125日／賞与実績4.52ヶ月／福利厚生充実◆◇ ■採用背景：同社は包帯、ガーゼ、マスク、医療用品、介護用品等を、一般向け・医療向けに販売しています。製造業と卸売業、2つの機能を持つ企業として、自社製品をはじめ幅広い分野の商品をお届けしています。 ■業務内容：医療消耗品の輸出と三国間貿易に関する業務をお任せいたします。・輸出書類の作成（インボイス、パッキングリスト、原産地証明等）・乙仲業者との船積み手配、スケジュール調整・仕入先への発注業務・入出金処理・貿易保険、海上保険の申込み ※稀に、海外からの電話の取次ぎが発生します。 ■魅力ポイント：～身近な医療・衛生材料を担当するやりがい～ ◎同社が取り扱う製品は、ドラックストアやECサイトなどで、目にしたことがある有名商品が多数です。身近な商品に関われるのがこの仕事の醍醐味です。 ◎ 船積書類作成だけでなく、受注から入金処理まで貿易事務を一貫して行うことができます。メインの輸出先が中東で、その他、東南アジア、アフリカなど30か国以上の様々な国への輸出に関わることが可能です。多様な製品群を取り扱っているため、様々な製品の輸出に関われるのがこのポジションの魅力です。 ■組織構成・社風：営業3名（部長 50代男性、課長 30代男性、課長代理 40代女性）、貿易事務1名（派遣社員1名）が在籍しています。非常にアットホームな社内環境で、中途入社であってもすぐに馴染める雰囲気です。長期就業者が多く、落ち着いて就業できる環境です。 ■当社の特徴：包帯、ガーゼ、マスク、医療用品、介護用品等を一般向け・医療向けに販売しています。当社は製造業と卸売業、2つの機能を持つ企業として、自社製品をはじめ幅広い分野の商品をお届けするとともに、医療機関やお客様の声を直接お聞きし、現場での潜在的なご要望を的確に捉えた、独創性のある製品の提供に努めています。さらに国内で高い評価をいただいた製品は、欧州・アジア・中近東などの世界各国に向けて、積極的に海外展開を進めていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：大阪府泉北郡忠岡町忠岡東3-14-20 勤務地最寄駅：南海本線線／忠岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績4.52ヶ月分）※勤続1年未満の賞与については規定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーホネンス株式会社

医療機器メーカー業界

大阪府大阪市東成区深江北3-10-17

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設立 1957年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全19件

【大阪市※管理職候補】医療・介護用ベッドのルート営業◆年休120日／研修制度豊富／家族手当有◎

◆◇設立70年／西日本唯一の医療・介護ベッドに特化したメーカー／技術力と品質の高さに自信有り◎／年休120日／福利厚生充実◆◇ ■業務詳細：医療・介護用ベッドを扱う同社にて、法人営業をお任せ致します。既存関係を基盤とした、関係構築型のルート営業が中心です。長期的な信頼関係を築きながら、顧客に最適な製品提案を行っていただきます。＜シーホネンスベッド営業部＞医療用ベッド担当部署で、主に病院、老人ホーム等に販売します。販売会社（代理店）と同行して促進活動を行う場合もあります。ベッドだけでなく、病院用の家具・備品等も取扱い、患者の療養環境を快適にするために各種提案を行います。医療に対する理解と、正しい商品知識が求められます。＜ケプロコア営業部＞在宅介護用ベッドを、卸事業者や福祉用具レンタル事業者に販売します。ケアマネジャーや介護ショップの方に、ベッドのデモンストレーション等も行ない、在宅介護用ベッドの正しい使い方の知識を広めます。 ※どちらかに配属 ■業務の特徴：・医療・介護ベッドの導入においては、実演デモを通じた提案型営業を行い、現場に即した使い方や価値を伝えていきます。・製品の安全性・機能性・独自性などを踏まえた付加価値提案型の営業スタイルで、やりがいの大きい仕事です。・顧客ごとに異なるニーズや関係性に応じて提案を組み立てるため、戦略的に商談を進める面白さも魅力です。・営業エリアは基本的に支店近郊が中心で、外勤時は直行直帰も可能なため、自身でスケジュールを調整しながら働くことができます。 ■入社後の流れ：約3週間の導入研修を実施し、企業理解や製品知識のインプット、工場研修、営業同行などを通じて基礎を習得していただきます。その後、配属先にてOJTを中心に実務経験を積みながら、入社後3～6か月を目安に担当を持ち、営業として独り立ちしていただくイメージです。 ■評価制度について：評価は、営業目標の達成率と、定性目標の遂行状況の両面から実施しています。定性目標の一部は個人ごとに設定することが可能で、ご自身のキャリア志向や成長段階に応じた目標を設定できる点も特徴です。 ■営業部社員の声： https://seahonence.co.jp/recruit/staff/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東成区深江北3-10-17 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／深江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～245,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・期待度等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城/仙台※リーダー候補】医療・介護用ベッドのルート営業◆年休120日／研修制度豊富／家族手当有◎

◆◇設立70年／西日本唯一の医療・介護ベッドに特化したメーカー／技術力と品質の高さに自信有り◎／年休120日／福利厚生充実◆◇ ■業務詳細：医療・介護用ベッドを扱う同社にて、法人営業をお任せ致します。既存関係を基盤とした、関係構築型のルート営業が中心です。長期的な信頼関係を築きながら、顧客に最適な製品提案を行っていただきます。＜シーホネンスベッド営業部＞医療用ベッド担当部署で、主に病院、老人ホーム等に販売します。販売会社（代理店）と同行して促進活動を行う場合もあります。ベッドだけでなく、病院用の家具・備品等も取扱い、患者の療養環境を快適にするために各種提案を行います。医療に対する理解と、正しい商品知識が求められます。＜ケプロコア営業部＞在宅介護用ベッドを、卸事業者や福祉用具レンタル事業者に販売します。ケアマネジャーや介護ショップの方に、ベッドのデモンストレーション等も行ない、在宅介護用ベッドの正しい使い方の知識を広めます。 ※どちらかに配属 ■業務の特徴：・医療・介護ベッドの導入においては、実演デモを通じた提案型営業を行い、現場に即した使い方や価値を伝えていきます。・製品の安全性・機能性・独自性などを踏まえた付加価値提案型の営業スタイルで、やりがいの大きい仕事です。・顧客ごとに異なるニーズや関係性に応じて提案を組み立てるため、戦略的に商談を進める面白さも魅力です。・営業エリアは基本的に支店近郊が中心で、外勤時は直行直帰も可能なため、自身でスケジュールを調整しながら働くことができます。 ■入社後の流れ：約3週間の導入研修を実施し、企業理解や製品知識のインプット、工場研修、営業同行などを通じて基礎を習得していただきます。その後、配属先にてOJTを中心に実務経験を積みながら、入社後3～6か月を目安に担当を持ち、営業として独り立ちしていただくイメージです。 ■評価制度について：評価は、営業目標の達成率と、定性目標の遂行状況の両面から実施しています。定性目標の一部は個人ごとに設定することが可能で、ご自身のキャリア志向や成長段階に応じた目標を設定できる点も特徴です。 ■営業部社員の声： https://seahonence.co.jp/recruit/staff/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市宮城野区萩野町3-2-10 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／卸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～245,000円その他固定手当/月：25,000円～60,000円固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・期待度等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関電システムズ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区中之島3-6-16関電ビルディング13F

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設立 1967年
従業員数 812名
平均年齢 41.0歳

求人情報全22件

【大阪/リモート可】業務系システム開発（SEオープンポジション）◆関電ユーザーSI/福利厚生◎
- NEW
【企業安定性◎】関西電力では中期経営計画にDXを掲げIT投資を加速させています。当社でも担当するプロジェクトが増加しており、企業安定性が高いです。【福利厚生／働き方◎】新卒定着率90％超！有休消化平均17日／5営業日連続休暇取得率81.3％（2023年度部門実績）／リモート・フレックス制度などプライベートも大事にしていただける環境があります。 ◆業務概要関西電力のDXを含むシステム開発、維持運用を担う当社にてシステムエンジニアをお任せします。当社はシステム運用だけではなく、最新技術を用いて、関西電力の事業発展を促すようなシステムの構想・企画・提案までトータルに行っております。・ソリューション本部には基盤・事務・需給・発電・営業・託送・送配電の7つの開発部署がありあります。それぞれが関西電力社の重要なシステム開発・運用を担っております。併せて本部内にはテクニカルラボがあり、関西電力のCoEとして技術検証や活用推進を担います。 500近いシステムの開発・運用プロジェクトがございます。開発言語はJavaを基本として、様々な言語・技術を利用しております。本ポジションでは選考を通じていずれかの部署に配属になります。 ■当社の特徴：・企業安定性◎…当社は関西電力が中期経営計画に掲げるDXを担うIT子会社です。DXが重点に掲げられているため、IT領域の投資額も大きく安定性が高いです。・ワークライフバランス◎…社内では国籍・性別・年齢・所属などを問わず多様な従業員が集まってより働きやすい職場となるよう「働き方」について議論する「ワークライフバランスワーキング」を立ち上げ、社員が働きやすい取り組みを実施しています。「在宅勤務制度」、「フレックスタイム勤務制度（コアタイムなし）」、「中抜け制度」などを設けるほかにも、会社全体の取り組みとして、５営業日連続休暇の取得を経営方針として掲げ、まとまった休暇を取りやすい社風です。 ■スキルアップ基本上流工程からの開発になるため、SEからPL、PMとしてのスキルアップが可能です。 Tスキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキルなどの研修プログラムも、階層別・目的別に90以上用意しています。また、自発的な能力開発を積極的に支援する、通信教育講座やｅ－ラーニング、資格試験対策講座などがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中之島センタービル住所：大阪府大阪市北区中之島6丁目2番27号中之島センタービル勤務地最寄駅：中之島線／中之島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 518万円～743万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～378,000円＜月給＞ 293,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与と残業手当（月20時間分）を含む想定金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／リモート可】SE（配電・用地システム）◆育成枠／定着性◎／関西電力のDXを担う企業

【スキルアップ◎】関西電力のDXプロジェクトにおいて上流工程のみを担う当社にて大規模×上流のスキルアップが叶います！【福利厚生／定着性◎】新卒定着率90％超！有休消化平均16.2日／リモート・フレックス制度などプライベートも大事にしていただける環境があります。 ◆業務概要関西電力のDXを推進する当社にてシステムエンジニアをお任せします。関西電力グループの送配電事業の中でも、配電・用地領域を支える業務システムの開発・刷新プロジェクトに携わっていただきます。発注元である電力会社との要件調整をはじめ、見積調整、複数ベンダーのコントロール、成果物レビューなど、上流工程を中心にプロジェクト推進を担っていただきます。 ◆プロジェクト例：・電柱や変圧器等の工事設計から資材調達、支払いまでの一連のワークフローを担うシステムの再構築・5年規模で推進する用地システム刷新（RFP準備中）・ArcGISを活用した地図基盤刷新・AWSへのサーバ移行や脱ホスト化に向けた基盤刷新・Salesforce導入による業務改革プロジェクトにおけるチームリード・プロジェクト推進 ◆組織体制：現在100名在籍。20～60代まで幅広い世代がバランスよく配属している組織です。育成環境はOJTをベースに社内外の研修も活用しながらキャリアップを図ります。若手もベテランもお互いに助け合って業務を進める文化があり業務知識のキャッチアップをいただきやすい環境が特徴です。 ◆当社の特徴：関西電力が中期経営計画に掲げるDXを担うIT子会社です。DXは重点に掲げられているため、IT領域の投資額も大きく安定性が高いです。デジタル化を進め、グループ全体で連携しながらエネルギー分野で日本のリーディングカンパニーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中之島センタービル住所：大阪府大阪市北区中之島6丁目2番27号中之島センタービル勤務地最寄駅：中之島線／中之島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 518万円～743万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～378,000円＜月給＞ 293,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与と残業手当（月20時間分）を含む想定金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神崎高級工機製作所

建設機械・その他輸送機器メーカー

兵庫県尼崎市猪名寺2-18-1

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設立 1947年
従業員数 658名
平均年齢 -

求人情報全5件

【兵庫/尼崎※転勤なし】営業管理業務担当◆ヤンマーグループ／幅広い業務でスキルアップ可能◆

～営業職からのキャリアチェンジ歓迎◎／｢KANZAKI｣ブランドとして国内外で大きなシェアを獲得／手厚い教育・サポート体制／健康経営を推進／ゆくゆくリモート勤務可／残業平均月3～5時間～ ■業務内容：営業管理に関する業務の運用・支援をお願いいたします。まずは営業管理業務をお任せします。 ISOや貿易管理に関する業務など専門性を身につけることも可能です。 ■具体的な業務・輸出管理・貿易管理・取引審査・与信管理・契約書管理・ISO関連対応・在庫管理（製品・部品）・金型管理・会議資料・月次資料の取りまとめ・各部門との連携・調整 ※将来的には適性・希望に合わせて、営業職へローテーションをご相談する可能性がございます。 ■組織構成：・営業部：国内 / 海外 / 管理の3グループ └管理グループ：現在5名（20～60代） ■働き方： ★関西（兵庫）で長く働いていくことが可能！・年間休日：123日・完全週休二日制 ■神崎高級工機製作所について：（1）創業以来、トランスミッション動力として培ってきた油圧のノウハウ、ギヤの製造ノウハウが豊富なため、「油圧とギヤ技術の融合」において他社を抜いて大きく先行しています。（2）農機などの産業車両のノウハウ、トランスミッション・油圧の技術などヤンマーグループとして顧客の要望に対応できる幅広い技術領域をカバーしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市猪名寺2-18-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収には、時間外手当を含む ※給与詳細は経験・能力、希望等を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■年間賞与：年2回（7月・12月）／2025年度実績4.5カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/尼崎※転勤無】経営企画＜未経験歓迎＞◇残業月20h程/ヤンマー100％出資のメーカー◇

【未経験からでも経営層のサポートまでキャリアアップ可能！◎／世界シェアトップクラスのトランスミッション・工作機械メーカー／残業20時間程度でWLBも充実◎】 ■業務内容：トランスミッション・工作機械メーカーである当社の経営企画グループにて、事業計画や予算作成、戦略立案など経営企画業務に従事いただきます。まずはサポート業務から携わっていただき、将来的には主担当としてご活躍いただきたいと考えております。 ■業務詳細：・中期戦略/年度方針の立案、策定フォロー・月次会議体(損益/投資計画等)の運営・社内プロジェクト活動の運営管理・新規事業推進/その他特命事項の推進フォロー ■入社後の流れ・教育体制：入社後は、先輩社員の下でOJTを実施。まずは先輩社員が立案した書面の修正やサポート業務、会議体の調整業務などを1から学んでいただきます。OJT以外にも研修は充実しており、ヤンマーグループの研修も年に数回あります。研究発表会や技術研修、グループ共同研究も非常に活発的で育成体制は非常に充実しています。 ■キャリアパス・ポジションの魅力：将来的には幅広い業務に携わりながら、事業を支えていただくリーダーとしてご活躍いただきたいと考えております。経営企画の中核メンバーとして、全社戦略の立案や事業計画の策定、損益管理など、会社経営の根幹を担う業務に携わっていただくことも可能です。 ■組織について：経営企画には4名が携わっております。 └20代～30代の社員が中心です。 ■同社について：創業以来、トランスミッション動力として培ってきた油圧のノウハウ、ギヤの製造ノウハウが豊富なため、「油圧とギヤ技術の融合」において他社を抜いて大きく先行しています。農機などの産業車両のノウハウ、トランスミッション・油圧の技術などヤンマーグループとして顧客の要望に対応できる幅広い技術領域をカバーしています。サプライヤーの立場でトランスミッションを提供しつつ、ヤンマーグループであるため、最終顧客の産業車両メーカーの要望を深く捉えながらの提案が可能です。また、北米の産業車両向けの大規模市場に自らが手がけた新規製品を投入することも可能となっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市猪名寺2-18-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収には、時間外手当を含む ※給与詳細は経験・能力、希望等を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■年間賞与：年2回（7月・12月）／2025年度実績4.5カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関電プラント株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市北区本庄東2-9-18

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設立 1951年
従業員数 1,366名
平均年齢 46.3歳

求人情報全3件

【大阪市／関西電力G】発電所等の電気設計《電気工学（主に強電分野）の知見◎》◆残業20h／賞与6ヵ月

～関西電力グループで安定◎／年間休日124日（土日祝）休み・残業20h程で働き方◎／電力インフラでやりがい◎～ ■業務内容：受注前の技術支援から竣工まで、一気通貫で設計実務を担当し周囲と協力しながら進めていきます。（デスクワーク中心の業務です）《具体的には…》・お客様からのヒアリング、現地調査、見積計画・受電設備、ケーブル等の詳細設計、メーカー選定、発注仕様の整理・社内外の関係各所（顧客／メーカー／社内各部門）との調整・打合せ・施工図作成のサポート・現地での試運転支援　他《業務で使用するアプリケーション》・Word、Excel、PowerPoint、Teams ・CAD（Autocad）、BricsCAD　など ★当求人の魅力★ 「社会インフラを支える大規模プラントの設計に携わりながら、安定基盤 × 高度技術 × キャリアの広がりを得られる仕事」技術者として、腕を磨きたい／インフラに貢献したい／スケールの大きい設計をやりたいという方には非常に向いています！！ ※当社の社風※ 経験豊富で頼りになる上司や先輩が多く在籍しており、失敗を恐れず仕事を覚えていくことができる環境が整っています。一つの考え方や思考にとらわれるのではなく、多角的な視点で裁量を持ってご活躍頂ける環境が魅力です。 ■働き方：年間休日：124日（土日祝）残業時間：全社月平均20h程有給平均取得日数：16.6日 ■当社の今後について：関電プラント株式会社は、発電所設備の建設・保守で培った技術力を基盤に、今後は事業分野の拡大や対応エリアの広域化、さらには新分野への挑戦を進めていく方針です。エネルギー業界の変革に合わせ、より高い安全性と効率化を実現する技術を追求し、社会インフラを支える総合エンジニアリング企業として発展を続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区本庄東2-9-18 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／天神橋筋6丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,500円～298,400円＜月給＞ 219,500円～298,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※前年度実績6カ月分 ※入社初年度は入社祝い金10万＋賞与1～2.5カ月程の見込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／関西電力G】発電所等の計装設計《20～30代活躍》◆残業20h／賞与6ヵ月／福利厚生◎

～関西電力グループで安定◎／年間休日124日（土日祝）休み・残業20h程で働き方◎／電力インフラでやりがい◎～ ■業務内容：受注前の技術支援から竣工まで、一気通貫で設計実務を担当し周囲と協力しながら進めていきます。（デスクワーク中心の業務です）《具体的には…》・お客様からのヒアリング、現地調査、見積計画・計装品、システム構成等の詳細設計、メーカー選定、発注仕様の整理・社内外の関係各所（顧客／メーカー／社内各部門）との調整・打合せ・施工図作成のサポート・現地での試運転支援　他《業務で使用するアプリケーション》・Word、Excel、PowerPoint、Teams ・CAD（Autocad）、BricsCAD　など ★当求人の魅力★ 「社会インフラを支える大規模プラントの設計に携わりながら、安定基盤 × 高度技術 × キャリアの広がりを得られる仕事」技術者として、腕を磨きたい／インフラに貢献したい／スケールの大きい設計をやりたいという方には非常に向いています！！ ※当社の社風※ 経験豊富で頼りになる上司や先輩が多く在籍しており、失敗を恐れず仕事を覚えていくことができる環境が整っています。一つの考え方や思考にとらわれるのではなく、多角的な視点で裁量を持ってご活躍頂ける環境が魅力です。 ■働き方：年間休日：124日（土日祝）残業時間：全社月平均20h程有給平均取得日数：16.6日 ■当社の今後について：関電プラント株式会社は、発電所設備の建設・保守で培った技術力を基盤に、今後は事業分野の拡大や対応エリアの広域化、さらには新分野への挑戦を進めていく方針です。エネルギー業界の変革に合わせ、より高い安全性と効率化を実現する技術を追求し、社会インフラを支える総合エンジニアリング企業として発展を続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区本庄東2-9-18 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／天神橋筋6丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,500円～298,400円＜月給＞ 219,500円～298,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※前年度実績6カ月分 ※入社初年度は入社祝い金10万＋賞与1～2.5カ月程の見込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キシダ化学株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

大阪府大阪市中央区本町橋3-1

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設立 1941年
従業員数 296名
平均年齢 44.0歳

求人情報全10件

【大阪】DX推進・システム導入を牽引する社内SE管理職候補◆創業100年の試薬メーカー
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◎創業100年／カメレオンマークでお馴染みの化学・医薬品等のメーカー／商社機能も備え顧客多数／自社製品多数／有給消化率74.9％ ◎社内システムを横断するDX/導入プロジェクトのリードポジション、PL/PM・要件定義～設計経験を活かして攻めのITを推進できます。 ◎想定年収450万～700万円、賞与年2回（計4ヶ月）・各種社会保険・確定拠出年金・退職金など福利厚生が充実、フレックスタイムで柔軟な働き方も可能。 ◆業務概要当社の社内システム全体を横断的に支える情報システム部門にて、システム導入・DXプロジェクトの推進から、既存システムの維持保守、データ連携・インフラ構築まで幅広く担当いただきます。部門横断でのプロジェクト推進や攻めのITをリードしていただけるポジションです。 ◆業務詳細・社内システム導入/DXプロジェクトの企画・要件定義・設計・ベンダー調整・導入推進（例：新ECシステム、QRラベルシステムなどのDXプロジェクトの推進）・JavaScript、Python、SQL、VB.NET（VBN）での開発経験・基幹系システムやグループウェアなど、社内システム全般の維持・運用・改善（例：基幹システムなどの安定稼働の維持、機能改善の推進）・BIツール等を用いたダッシュボードの企画・設計・運用（例：経営層や社員向けの可視化施策の立案・実装など） ◆当社について・当社は試薬を通じて培ったノウハウを結集して、メイン事業の試薬製造はもとより高品位電池材料の開発製造まで行う、試薬の総合メーカーです。・主力製品の試薬／化成品、電池材料に加え、半導体材料・ライフサイエンス・創薬支援に範囲を拡大。様々な業界で必要不可欠な化学薬品の製造や商社として流通させているため、市場の拡大にともなって成長が加速している企業です。・当社では国際標準化機構（ISO) が定める国際的な品質マネジメントシステム規格「ISO9001」や生産部門における環境マネジメントシステム規格「ISO14001」をそれぞれ取得しており社会的な信用を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町橋3-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,100円～434,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：3,500円＜想定月額＞ 280,600円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職歴・業務経験等により給与額を決定します。 ■参考賞与：年2回（4ヶ月）※人事考課及び業績により支給月数は変わります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／三田】品質管理（課長職）◇品質管理体制の構築・改善／マネジメント等◇

＜業界未経験歓迎/カメレオンなど自社製品多数/数十万種類の試薬の中からお客様のニーズにあった製品を提供＞ ■業務内容品質管理部門の中核のグループリーダー（課長職）として、チームを統率しながら継続的な品質改善をリードしていただきます。【具体的には】・品質管理体制の構築・改善（ISO の品質マネジメントシステムの運用等）・品質管理現場での部下の指導・教育等人材マネジメント業務・品質監査・顧客対応・製品品質の監視・分析・クレーム対応・社内外との調整業務他 ■組織構成部長（課長兼務）、課員（9名）合計10名 ■当社について【メーカー、商社両方の機能を持ち、研究成功の為の幅広い提案が可能】当社の製品であるカメレオンマークの試薬は、大学の研究室で見かけた方も多いのではないでしょうか。当社は数千種類にも及ぶ自社製品を生産している試薬メーカーです。自社工場を持っており化合物の試作製造が可能な為、お客様の要望に合わせた化合物を受託生産する事も多くあります。その一方で、国内外数十万種類にも及ぶ試薬を取り使っている商社機能も兼ね備えています。この多種多様な商品ラインナップと合わせて少量多品目の受注も受けることで、ニーズに合わせた幅広い提案を可能にしています。【時代に合わせた事業展開】試薬だけではなく、時代に合わせて事業を拡大しています。例えば、リチウムイオン電池関連事業やライフサイエンス、創薬支援など他社にはない多くの分野で社会を支えています。このように時代のニーズに合わせたサービスを提供することで、堅調な業績を残し無借金経営を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三田事業所住所：兵庫県三田市テクノパーク14番10 勤務地最寄駅：JR線／相野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：13,500円～17,000円＜想定月額＞ 323,500円～517,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（4.1 ヶ月）※人事考課及び業績により変動 ※みなし残業手当（53,000円）年収に含む例： 20 時間24分相当分として、53,000 円（基本給313,700円の場合）支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北恵株式会社

建材（商社）

大阪府大阪市中央区南本町3-6-14イトウビル

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設立 1959年
従業員数 383名
平均年齢 41.6歳

求人情報全4件

【本町】太陽光・蓄電池関連の営業事務◇年休125日・残業月10h程／東証STD上場／CN事業拡大中
- NEW
【太陽光業界の経験を活かしながら長期的なキャリア形成を目指す方へ／導入案件の受発注や申請管理を担う仕事／年間休日125日・残業月平均10時間程度の環境】 ■業務内容：当社は住宅資材・設備機器の専門商社です。長年培った顧客基盤を活かし、近年は太陽光発電システムや蓄電池を中心としたCN（カーボンニュートラル）事業を推進しています。住宅向け太陽光発電システムや蓄電池の導入に関する受発注業務、申請管理、進捗管理を担当いただきます。 ■入社後の流れ： OJTを中心に業務を習得いただきます。受発注や申請管理の流れだけでなく、太陽光発電システムや蓄電池に関する知識も実務を通じて学べる環境です。 ■業務詳細：・太陽光発電システム、蓄電池に関する受発注業務および見積依頼・販売先への申請資料案内、必要書類の回収・確認・申請代理店への申請書類展開および申請進捗管理・販売先への申請状況報告・工事案件および保証申請案件の進捗管理・メーカー、販売先、申請代理店、電力会社との調整業務・各種管理表の作成、更新およびデータ管理 ■取引先・お客様： ◇ハウスメーカー・パワービルダー・地場工務店・建築資材販売店等 ◇日々の案件対応件数は平均20～30件程度 ■組織構成：配属先は課長1名、営業2名、事務4名の計7名で構成されています。20代～50代の幅広いご年齢層の方がご活躍されております。 ■仕事の魅力：住宅向け太陽光発電システムや蓄電池の導入案件に関わります。単なる受発注業務に留まらず、申請管理や工事進捗管理まで担当するため、再生可能エネルギー分野や住宅設備領域の専門知識を深めることができます。 ■働き方：年間休日125日、土日祝休みの環境です。月平均残業時間は10時間程度で、メリハリをつけて働くことができます。 ■企業の特徴：東証スタンダード上場企業として、住宅資材・設備機器の販売を長年手掛けてきました。売上高589億円の事業基盤を有し、住宅業界を支える専門商社として安定した経営を継続しています。資格取得奨励金制度や社員持株会、退職年金制度など福利厚生も整っており、安心して長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町3-6-14 イトウビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 369万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,800円～232,700円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 227,800円～237,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／水戸】営業職（住宅資材の販売）◆未経験・第二新卒歓迎／東証STD上場／安定性◎／年休125日

＜業界未経験・営業未経験の方でも安心してリスタートできる環境が揃っています！＞「キャリアの再スタートを切りたい」「営業として市場価値を上げたい」・そんな思いを持つ、第二新卒の方を当社は”育てる前提”でお迎えします！・入社後は”3ヵ年教育”を軸に、丁寧な育成／先輩同行サポート／段階別研修など、あなたのペースに合わせた成長ステップを提供・東証スタンダード上場／無借金経営／国内外に25拠点を持つ安定基盤♪ ・年休125日／残業月15時間想定でワークライフバランスを大切に長期的なキャリア形成が可能です！ ■業務内容：住宅資材専門商社の営業として、既にお取引のあるお客様を中心に住宅資材やオリジナル商品の提案・販売を行います。定期的な訪問やヒアリングを通じてお客様の課題やニーズを把握し、最適な商材を提案します。 ■業務詳細： ○お客様・仕入先：建材店、木材店など・卸し先：ホームセンター、ハウスメーカー、工務店、リフォーム会社など ※仕入先、卸し先いずれも担当いただきます。 ※担当顧客数は10～15社程度です。(経験・スキルに応じて変動あり) ○扱う商材・床材、壁材、キッチン、バス、トイレなど、住宅に欠かせない幅広い商材を扱います。・数十万点の商材の中から最適な商材を提案いただきます。 ■1日のスケジュール例： 09:00　出社・メール確認 10:00　受発注対応（専用システム） 11:00　クライアントへアポイント電話 12:00　昼食 13:00　顧客訪問・提案 15:00　現場確認 17:30　退勤（残業は月15時間程度） ■入社後の育成体制：当社は「若手を育てる文化」を大切にしており、入社後の3年間は基礎から段階的に学べる仕組みがあります。・ビジネスマナー研修・メーカー工場見学・仕入先ショールームでの商品検収・施工研修・積算研修・OJTリーダーの同行サポートなど ■組織構成： 6名（所長1名、メンバー2名、事務3名）で構成されており、30代～50代の方が幅広く活躍されております。 ■補足：・資格取得奨励金制度を設けており、社員をバックアップする体制が整っております。・当社は国内外に25拠点を構える、無借金経営のスタンダード上場企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水戸営業所住所：茨城県水戸市桜川1丁目1番25号大同生命水戸ビル10階勤務地最寄駅：JR常磐／水郡線／水戸駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 421万円～427万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～240,000円固定残業手当/月：29,700円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,700円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（昨年度支給実績4.3ヵ月分） ■給与補足：固定残業代超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

機動建設工業株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市福島区福島4-6-31機動ビル

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設立 1946年
従業員数 107名
平均年齢 51.0歳

求人情報全10件

【福岡市】土木施工管理・資格不問★プライム上場G★元請け一次請け中心で残業少！／海外展開／年休120

【推進工事のパイオニア／充実の教育制度◎平均勤続年数約23年／インフラを支える仕事／東証プライム上場エクシオグループ】＼魅力ポイント／（1）アニバーサリー休暇の導入やノー残業デーの導入など積極的に働きやすい職場作り！（2）海外にも拠点を設けており、日本のみならずアジア諸国のインフラ整備にも貢献しています。（2）地下推進工法「アルティミット工法」を日本で初めて導入社パイオニアで、実績日本一の同社は、その設計力や技術力に定評があり、大手ゼネコンや官公庁からの信頼を勝ち得ています。その為元請けや一次請けの案件が多く、その点が働きやすさに直結しています。 ■職務内容土木工事の施工管理業務をお任せします ※自分が担当した案件が地図に残ったり、社会的需要の高い専門技術を身に着けられたりします。【施工対象】上下水道やガス、電話線など各種管の地下埋設推進工事（全案件の約80%）で、工期は平均半年～1年程度です。【施工地域】九州地方全域 ■配属部署について九州支店は7名程度で構成されています。 ■社風：アニバーサリー休暇の導入やノー残業デーの導入など働きやすい職場環境の整備を進めております。その他、奨学金返還支援、社員旅行など、福利厚生の充実にも取り組んでいます。当社は少数精鋭の組織を活かし、チームワークで課題を解決していく会社です。仲間の助け合いを大切にする社風です。 ■研修制度入社当初の1年間は先輩の現場に同行し業務内容の概要を把握していただきます。技術共有も盛んで定期的に本社で工事職員研修が実施されています。面倒見の良い社員が多く、先輩社員から資格試験の為の模範解答作成や記述問題の添削等を受けられる環境です。 ■働き方：【出張】施工地域によっては泊まり込み出張が発生します。出張のお住まいは会社が手配し、宿舎の家賃・水光熱費は会社が全額負担、出張手当・帰省手当が支給されます。年間のうち半分程度を出張するとお考え下さい。【転勤】定期転勤はありません。・元請け案件(全体の20%)、一次請け案件(全体の50%)の割合が多く、工期のしわ寄せの影響を受けにくい為、突貫工事が発生することは稀で残業はほとんどありません。工事案件により夜勤あり

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区東那珂2丁目14－28 勤務地最寄駅：鹿児島本線／竹下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜月給＞ 280,000円～330,000円月額（基本給）：240,000円～280,000 残業代：平均残業20時間（40,000円～50,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】土木施工管理・資格不問★プライム上場G★元請け一次請け中心で残業少！／海外展開／年休120

【推進工事のパイオニア／充実の教育制度◎平均勤続年数約23年／インフラを支える仕事／東証プライム上場エクシオグループ】＼魅力ポイント／（1）アニバーサリー休暇の導入やノー残業デーの導入など積極的に働きやすい職場作り！（2）海外にも拠点を設けており、日本のみならずアジア諸国のインフラ整備にも貢献しています。（2）地下推進工法「アルティミット工法」を日本で初めて導入社パイオニアで、実績日本一の同社は、その設計力や技術力に定評があり、大手ゼネコンや官公庁からの信頼を勝ち得ています。その為元請けや一次請けの案件が多く、その点が働きやすさに直結しています。 ■職務内容土木工事の施工管理業務をお任せします ※自分が担当した案件が地図に残ったり、社会的需要の高い専門技術を身に着けられたりします。【施工対象】上下水道やガス、電話線など各種管の地下埋設推進工事（全案件の約80%）で、工期は平均半年～1年程度です。【施工地域】関東地方・東北地方・北海道 ■配属部署について関東支店は15名程度で構成されています。 ■社風：アニバーサリー休暇の導入やノー残業デーの導入など働きやすい職場環境の整備を進めております。その他、奨学金返還支援、社員旅行など、福利厚生の充実にも取り組んでいます。当社は少数精鋭の組織を活かし、チームワークで課題を解決していく会社です。仲間の助け合いを大切にする社風です。 ■研修制度入社当初の1年間は先輩の現場に同行し業務内容の概要を把握していただきます。技術共有も盛んで定期的に本社で工事職員研修が実施されています。面倒見の良い社員が多く、先輩社員から資格試験の為の模範解答作成や記述問題の添削等を受けられる環境です。 ■働き方：【出張】施工地域によっては泊まり込み出張が発生します。出張のお住まいは会社が手配し、宿舎の家賃・水光熱費は会社が全額負担、出張手当・帰省手当が支給されます。年間のうち半分程度を出張するとお考え下さい。【転勤】定期転勤はありません。・元請け案件(全体の20%)、一次請け案件(全体の50%)の割合が多く、工期のしわ寄せの影響を受けにくい為、突貫工事が発生することは稀で残業はほとんどありません。工事案件により夜勤あり

＜勤務地詳細＞関東支店住所：東京都千代田区神田紺屋町38 エスポワールビル6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜月給＞ 280,000円～330,000円月額（基本給）：240,000円～280,000 残業代：平均残業20時間（40,000円～50,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

木村化工機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県尼崎市杭瀬寺島2-1-2

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設立 1924年
従業員数 451名
平均年齢 45.8歳

求人情報全16件

【尼崎】社内情報システム（ITインフラ／社内SE）◆年休124日／創業100年以上

～化学プラント建設や各種化学装置・機器、原子力関連設備・機器等の開発、設計、製作、据付、試運転、メンテナンス迄を一社通貫で対応することができる総合プラントエンジニアリングメーカーです。～【職務内容】　当社の情報システム部にて、社内ITインフラの安定運用および高度化を担っていただきます。ネットワーク・サーバー・クラウド環境の運用・改善を中心に、全社のIT基盤を支える役割です。　主な業務内容　・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド）の運用・保守　・ITインフラの改善・最適化・セキュリティ強化　・システム障害対応および再発防止策の検討　・IT資産管理およびユーザーサポート　・DX推進に伴うインフラ面での支援【入社後の流れ】　入社後は既存インフラの運用業務からスタートし、社内環境の理解を深めていただきます。その後、改善提案や新規インフラ導入など、より上流の業務にも携わっていただきます。【魅力】　会社全体のIT基盤を支える重要なポジションであり、安定運用だけでなく、クラウド化やセキュリティ強化などの高度化にも関与できます。　また、DX推進を技術面から支えることで、会社の成長に直接貢献できるやりがいがあります。【採用動画（地球防衛隊×３種）】 https://kcpc-recruit.jp/ 【採用パンフレット】 https://kcpc-recruit.jp/wp-content/uploads/2024/06/2024_kcpc-recruit.pdf 【先輩社員のインタビューページ（採用HP）】 https://kcpc-recruit.jp/activity/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市杭瀬寺島2-1-2 勤務地最寄駅：阪神線／杭瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 560万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～545,000円＜月給＞ 303,000円～545,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※2025年実績年間7.2ヶ月） 2024年度全社平均年収：796万円（理系大卒のみで平均を取ると877万円）【実在者年収例】44歳　大卒　勤続11年　初級管理職：920万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市/鶴崎】プラントの工事監督◎東証スタンダード市場上場/平均年収856万円

～基本的に大分県内での就業/年休124日/創業100年　歴史ある総合プラントエンジニアリング会社～ ■業務内容：顧客の化学プラント・工場内での生産設備新設や、プラントの能力増強や改造に係る起業工事、定修工事、保全工事等の工事監督業務に携わります。＜具体的には＞ ※起業工事の場合：（1）顧客や協力企業等との折衝（2）積算～見積（3）工事計画の立案および工事計画書の作成（4）資材や協力企業の手配（5）工事契約書に基づく現場での工事監督（安全・品質・納期・コスト）（6）追加求償（7）完成検査の段取り・助成対応（8）各種申請書や報告書の作成など ■入社後の流れ：OJT研修が中心に徐々に工事監督業務について学びます。一人前になるまで、しっかりと研修・指導を受けることができる環境です。経験の少ない方に関しては、工事監督者教育※に参加いただくことも可能です。 ※年2回×3年で、図面の読み方やAutoCADでの描き方、積算・見積の手法、工事計画書の作成方法、工事監理の手法などを集合教育で学びます。 ■木村化工機公式動画チャンネル（先輩社員のインタビュー有り）： https://www.youtube.com/watch?v=ehqRRsT2RaU ■先輩社員のインタビューページ（採用HP）： https://kcpc-recruit.jp/activity/ ■この求人のポイント ◎基本的に大分県内での就業です長期出張はOJT研修や他エリアで大規模なプラント起業工事を受注した際の応援、定修工事の応援等で派遣されるなどの場合に限られ、数年に1回程度です。 ◎業績好調　賞与7.5か月実績（2024年） ◎受注は1次受けが大半です。　1案件あたり数千万円～数億円規模の起業工事を行うこともあります。 ■強み：大分県内の顧客企業に対して、強固な営業基盤と施工実績を築いております。（顧客の化学工場内に当社出張所が立地しています）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鶴崎出張所住所：大分県大分市大字鶴崎2200 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～500,000円＜月給＞ 253,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※2025年実績年間7.2ヶ月） 2024年度全社平均年収：796万円（理系大卒のみで平均を取ると877万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共栄社化学株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市中央区南本町2-6-12サンマリオンタワー

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設立 1904年
従業員数 270名
平均年齢 42.5歳

求人情報全5件

【本町駅】金属化学品の海外営業／東南アジア中心◆賞与6ヶ月超◆年休128日・残業6H◆事業拡大を推進

◆◇創業122年の安定企業／研究開発からスケールアップ・特許出願まで携われる◎／離職率0.4％／正社員登用前提／17時台の退社可能◎◆◇ ■業務内容：金属化学品事業部の営業担当として、既存顧客および販売代理店へのフォローを中心にご活躍いただきます。自社製品の提案営業に加え、顧客ニーズをもとに研究部門と連携しながら製品開発を進める開発営業にも携わっていただきます。また、納期調整や価格交渉など、顧客との長期的な関係構築を行いながら事業拡大を推進していただきます。営業エリアは、インド、インドネシア、マレーシア、タイをはじめとした東南アジアが中心です。海外顧客や販売代理店とのやり取りを通じて、グローバルな視点で営業活動に取り組んでいただきます。 ■担当製品・金属化学品事業部について：金属の加工をし易くするための助剤、表面処理剤を開発し製品化しています。具体的には、金属の伸管・伸線・圧延・プレス・鋳造等の加工や防錆・脱脂・帯電防止などの目的に使われています。用途としては、橋などの構造物、船舶、自動車の部品など、幅広く使われています。国内トップシェア(50%以上)の製品や半導体の製作工程に使われる製品もあります。また新分野として水処理ビジネス（SDGs）への展開も進めています。業務用化学品としてクリーニング用薬剤、リネン用薬剤など人々の生活に様々な貢献をする製品開発を進めています。汚れを落とすだけでなく、撥水、衛生といった機能と効果を発揮する加工剤の開発・提供も行っています。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員との営業同行を通じて、業務の流れや顧客対応方法を学んでいただきます。まずは製品知識や業界知識を習得しながら、営業活動に必要な提案力や交渉力を身につけていただきます。その後、習熟度に応じて徐々に担当顧客を引き継ぎ、一人で営業活動を行えるようサポートしていきます。 ■組織構成：正社員８名（男性８名、女性０名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～610万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,800円～406,800円＜月給＞ 257,800円～406,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）2026年度労働組合平均 11,000円 ■賞与：年2回（6月、11月）2025年度労働組合平均 6.12ヶ月 ■年収例：・480万円／25歳・560万円／30歳・650万円／35歳・780万円／40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】社内SE〈基幹システム・データ分析〉創業122年／賞与6.12ヶ月／年休128日／残業6H

◆◇創業122年の安定企業／研究開発からスケールアップ・特許出願まで携われる◎／離職率0.4％／年間休日128日・残業6時間でWLB◎◆◇ ■職務内容：社内の基幹システムの安定運用に加え、各部門のデータ活用（BIツール）や業務自動化（Excelマクロ）を支えるポジションです。既存システムの運用・保守を中心に、社内ユーザーからの要望ヒアリングからシステム会社（外部ベンダー）との折衝まで、幅広くご担当いただきます。・基幹システムの運用管理・保守/社内データ分析・BIツールの保守・改修（QlikView）・Excelマクロ（VBA）による業務効率化・各種情報機器の管理・Saasの運用管理・情報セキュリティ管理・パソコンのキッティング作業 ※ERPの開発はベンダーにお任せしています。 ※BIツールは外製と内製がありメインは内製です。 ■部署の魅力：個人の裁量が大きく、自身のアイデアや提案を形にしやすい環境です。提案したシステムや仕組みが実際に現場で活用されるため、やりがいを実感できます。社内の重要なデータや数字を扱う、責任と信頼のあるポジションです。現在、社内のIT化を積極的に進めており、一緒により良い環境づくりに取り組んでいただける方を募集しています。 ■今後のプロジェクト： Office365全社導入、総合的なセキュリティ対策の推進、Saas導入による業務効率化などを進めていきたいと考えています。 ■教育体制：入社後は、まず社内の基幹システムの操作や業務内容を習得していただきます。マニュアルを活用しながら、個人の経験やスキルに合わせて丁寧にOJTでサポートしますので、安心して業務を覚えていただけます。 ■キャリアパス：ご本人の希望や適性に応じて、将来的にはマネージャーとして活躍していただくことも期待しています。 ■組織構成：正社員：男性1名、女性１名(どちらも基幹システム担当) ■部署の雰囲気・働きやすさ：部内は落ち着いた雰囲気で、相談や質問もしやすく、困ったことがあれば気軽に声をかけ合える環境です。また、イレギュラー対応が発生した場合を除けば、通常は定時退社が可能であり、ワークライフバランスを保ちやすいことも、働きやすさにつながっていると感じます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～610万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,900円～406,800円＜月給＞ 287,900円～406,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）2025年度労働組合平均 11,000円 ■賞与：年2回（6月、11月）2025年度労働組合平均 6.12ヶ月 ■年収例：・480万円／25歳・560万円／30歳・650万円／35歳・780万円／40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共立ヒートテクノ

受託加工業（各種加工・表面処理）

大阪府八尾市竹渕西4-28

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設立 1960年
従業員数 159名
平均年齢 43.4歳

求人情報全2件

金属熱処理の品質検査／未経験歓迎／年休125日／社員食堂あり
- NEW
【熱処理とは？】￣￣￣V￣￣￣￣金属を加熱・冷却し、性質を変化させる技術。自動車、建設機械、工具、締結部品など、幅広い分野で活用されています。 ━━━━━━━━━━━ 【お任せする仕事内容】 ━━━━━━━━━━━ 熱処理加工された製品の出荷検査をお任せします。 ■熱処理後の製品の抽出・各工場で処理された製品の検査対象をピックアップ ■品質検査・硬度の測定・外観検査・引張りによる強度測定・金属組織の確認などにより金属の性質を高められているかを確認します。 ■合格判定・お客様が求める基準に満たしていれば出荷合格を出します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▽入社～1カ月半程度研修を受け、作業の流れを学びましょう。 ▽配属後持ち場について業務スタート。作業手順に沿って、業務を行います。周りの先輩がサポートするのでご安心ください。分からないことがあれば、すぐに聞ける環境です！＜あなたのペースで成長できる！＞扱う金属製品の種類や設備はさまざま。一気に覚える必要はないので、じっくり時間をかけて少しずつ吸収していきましょう！＜国家資格取得もサポート！＞金属熱処理技能士（2級、1級、特級）の取得支援＆手当あり。技術を磨き、熱処理のプロフェッショナルを目指せます！＜安定経営を続ける当社の強み＞目的に合わせた幅広い熱処理に対応できる、多数の設備を保有していることが当社の特徴。創業から65年、自動車、建設機械、工作機械や一般産業機械、工具、締結部品等々、多岐にわたる産業分野に貢献し、安定した成長を続けてきました。

【マイカー・バイク・自転車通勤OK！】 ■本社：大阪府八尾市竹渕西4-28 ※駐車場あり ※受動喫煙対策あり（オフィス内分煙） ※将来的に大阪府柏原市の「柏原工場」への転勤可能性あり＜アクセス＞ □「JR平野駅筋」バス停乗車、「平野東住宅前」バス停下車で徒歩3分 □地下鉄谷町線「平野駅」より自転車で10分 □JR関西本線「加美駅」より徒歩15分

月給22万2740円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・年齢・前職給与等を考慮して決定します＼　早期のキャリアアップも可能！　／昇給・昇格は上長と役員がつける考課表で判断。「状況を判断し、自発的に行動できるから主任に」「周囲を巻き込み、物事を前進させられるから係長に」「メンバーを目標に方向づけられる能力があるから課長に」などの判断基準でステップアップできます。社員の中には入社約半年で主任、 1年半で係長になった実例もありますよ！
金属熱処理加工の技術職／未経験歓迎／年休125日／賞与年2回
- NEW
【熱処理とは？】￣￣￣V￣￣￣￣金属を加熱・冷却し、性質を変化させる技術。自動車、建設機械、工具、締結部品など、幅広い分野で活用されています。 ━━━━━━━━━━━ 【お任せする仕事内容】 ━━━━━━━━━━━ 金属の熱処理加工をお任せします。 ■熱処理の準備・金属製品の運搬（リフトやクレーンを使います）・熱処理炉へのセット作業 ■機械の操作・温度や条件の設定・処理状況の確認 ■各工程との連携・納期の確認や処理状況の共有 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▽入社～1カ月半程度 2週間ずつ工場で研修を受け、作業の流れを学びましょう。適性に応じて配属を決定します。 ▽配属後持ち場について業務スタート。作業手順に沿って、業務を行います。周りの先輩がサポートするのでご安心ください。分からないことがあれば、すぐに聞ける環境です！ ▽1年～数年後定期的なローテーションで、業務の幅を広げてスキルアップ！意欲次第で、年齢関係なくキャリアアップを目指せます。＜あなたのペースで成長できる！＞扱う金属製品の種類や設備はさまざま。一気に覚える必要はないので、じっくり時間をかけて少しずつ吸収していきましょう！＜国家資格取得もサポート！＞金属熱処理技能士（2級、1級、特級）の取得支援＆手当あり。技術を磨き、熱処理のプロフェッショナルを目指せます！＜安定経営を続ける当社の強み＞目的に合わせた幅広い熱処理に対応できる、多数の設備を保有していることが当社の特徴。創業から65年、自動車、建設機械、工作機械や一般産業機械、工具、締結部品等々、多岐にわたる産業分野に貢献し、安定した成長を続けてきました。

【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK】大阪府八尾市・柏原市★勤務地は希望を考慮★U・Iターン歓迎 ■本社工場：大阪府八尾市竹渕西4丁目28番地＜アクセス＞・JR大和路線「加美駅」徒歩15分、車5分・Osaka Metro谷町線「平野駅」車6分 ■柏原工場：大阪府柏原市円明町1000-119 ＜アクセス＞・近鉄南大阪線「駒ケ谷駅」徒歩18分、車4分・近鉄大阪線「河内国分駅」車8分 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙（喫煙室設置）

月給22万2740円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・年齢・前職給与等を考慮して決定します

貴和化学薬品株式会社

石油化学メーカー

大阪府吹田市垂水町2-20-25

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設立 1953年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】環境商材の提案営業◇第二新卒歓迎／安定基盤の老舗企業／フレックス・直行直帰可

＜営業力プラスαの力が身につく/景気に左右されない商材で安定経営◎/20代30代活躍中！＞活性炭を中心とした各種化学品を取り扱う商社部門「化成品事業部」にて、顧客へのルート営業をお任せします。商品の提案だけでなく、活性炭の入替作業や設備メンテナンスにも関わることで、営業力に加えて、製品や設備に関する専門知識も身につけられる仕事です。 ※配属先について：https://www.kiwachem.co.jp/divisions/trading/ ■詳細：・担当製品：排水処理や脱臭など、環境浄化に用いられる活性炭を中心に、各種化学品を取り扱います。活性炭は、工場における排水・脱臭処理をはじめ、食品や医薬品の製造工程、浄水場や下水処理場での水質浄化など、幅広い分野で活用され、人々の暮らしや産業を支えています。・営業エリア：首都圏を中心とした東日本エリアをご担当いただきます。・営業手法：既存顧客へのルート営業が中心です。活性炭や各種化学品の提案に加え、入替作業や設備メンテナンスにも携わります。営業と現場の両方を経験することで、製品・設備への理解を深め、お客様の課題に合った提案力を身につけられます。 ■組織構成：東京支店の化成品事業部は7名体制です。 ■教育体制：基礎知識を学ぶ入社時研修があります。その後、OJTで先輩社員の営業に同行し、お客様へのフォローを始めとする営業活動を学びます。社内研修を随時開催するなど商品・技術・知識の習得を全面サポートしますのでご安心ください。 ■企業魅力： ◎製品の安定性取り扱い製品が排水･脱臭等の環境設備に使用される薬品のため、人々の生活に必要不可欠なものになります。そのため、景気に左右されず創業以来70年以上リーマンショックやコロナ禍を乗り越えることができました。今後は化成品事業部では海外商材の輸入拡大・メンテナンス部隊の拡大を目指しています。 ◎働きやすい環境ここ数年では社内システムのDXにも取り組んでおり経費精算や勤怠管理はスマホからも申請可能なシステムで管理しています。また、フレックス/リモートを導入しており出社退社時間を業務に合わせて変えたり、オンライン会議が多い日はリモートにするなど柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-5-3 勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～282,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：40,000円＜想定月額＞ 255,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・ご経験を考慮の上、給与を算定いたします。 ■賞与あり：年２回（７月/12月）※おおよそ4か月（昨年度実績） ■昇給あり：年１回（４月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】環境商材の提案営業／管理職候補◇営業戦略・人材育成に携わる／安定基盤の老舗企業

＜営業力＋マネジメント力が身につく／景気に左右されない安定事業＞活性炭を中心とした化学品を扱う「化成品事業部」にて、営業活動に加え、営業戦略の立案やメンバー育成などをお任せします。営業の第一線で活躍しながら組織を牽引するプレイングマネジャーとして、事業拡大と組織づくりに携わっていただきます。 ■詳細・担当製品排水処理や脱臭など、環境浄化に用いられる活性炭を中心に、各種化学品を取り扱います。活性炭は工場の排水・脱臭処理、食品・医薬品の製造工程、浄水場や下水処理場など幅広い分野で活用されています。・営業エリア首都圏を中心とした東日本エリアをご担当いただきます。・営業手法既存顧客へのルート営業が中心で、製品提案に加え活性炭の入替工事や設備メンテナンスにも携わります。営業と現場の両面を経験することで、製品・設備への理解を深め、お客様の課題に合った提案力を身につけられます。・お任せしたい役割営業活動と並行して、以下の事業運営・組織運営を担っていただきます。（1）営業戦略の立案・実行（2）営業組織のマネジメント(部門運営、人材育成) （3）活性炭工事および現場職長業務(作業工程設計、現場の責任者、関連業者との関係構築など) ■組織構成：東京支店の化成品事業部は7名体制です。 ■教育体制：入社時研修で基礎知識を習得後、OJTを通じて営業活動を学びます。商品・技術知識を学ぶ社内研修も随時実施しており、継続的なスキルアップを支援します。 ■企業魅力： ◎製品の安定性取り扱い製品が排水･脱臭等の環境設備に使用される薬品のため、人々の生活に必要不可欠なものになります。そのため、景気の影響を受けにくく創業70年以上にわたり安定経営を継続しています。今後は化成品事業部では海外商材の輸入拡大・メンテナンス部隊の拡大を目指しています。 ◎働く環境の整備社内システムのDXを推進しており、経費精算や勤怠管理はスマホからも申請可能なシステムで管理しています。フレックス勤務やリモートワークも導入し、柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-5-3 勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～660万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,600円～345,400円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：40,000円＜想定月額＞ 338,600円～385,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・ご経験を考慮の上、給与を算定いたします。 ■賞与あり：年２回（７月/12月）※おおよそ4か月（昨年度実績） ■昇給あり：年１回（４月） ■役職手当：35,000円/月（係長クラスの場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社近計システム

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市住之江区南港東8-2-61

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設立 1962年
従業員数 183名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【日暮里/転勤無】◆法人営業（監視装置・測定機メーカー）/年休127日/ニッチトップ製品の営業

～転勤無し・年休127日・残業15H以下で働きやすい環境！/ニッチトップのオシロ製品営業/手厚い研修でキャッチアップ可能◎～ ■主力製品の「自動オシログラフ」とは？電気は私たちの生活に不可欠なエネルギーのため、電力系統・設備の保全のためにさまざまな対策がなされています。それでも、落雷や台風、地震といった自然災害や機器の故障によって停電などのトラブルが発生することがあります。その原因や発生場所を特定するために必要なデータを記録・解析し、電力の安定供給を支える装置が「自動オシログラフ」です。 ■業務内容主力製品のオシログラフをはじめ、電力系統の監視装置や各種試験機・測定器などの提案営業をご担当いただきます。具体的には… ・客先要望のヒアリング・提案業務、提案書作成（Word、Excel、PowerPointを使用）・見積書の作成、仕様確認・社内の設計/製造/検査部門への生産指示、調整　など自己裁量で業務を進めることができるので働きやすい環境です。 ■営業スタイル・既存営業メイン将来的に新規営業も行っていただきますが、顧客からの紹介やHPからの問い合わせが起点となるため飛び込みはありません。技術的な内容はエンジニアが同行し、提案・説明しますのでご安心ください。・取引先電力会社やその系列会社、電機メーカーなどの優良企業が中心です。東京支社では関東圏・北海道のお客様を担当します。・出張月に2～3回程度の出張があります。場合により宿泊や車輛運転を伴います。 ■組織構成電力システム事業部（東京支社）は、営業3名（50代2名、20代1名）で構成されています。また、アシスタント3名で営業をサポートしています。 ■教育体制 OJTを通して研修を行います。独り立ちできるまで経験豊富な社員がしっかりとフォローいたします。 ■キャリアプランご経験や成果に応じて、将来的にはチームリーダーやグループマネージャーなどのマネジメントポジションへのステップアップも視野に入れています。「営業のプロフェッショナルとして成長したい」「チームを率いる立場に挑戦したい」そんな想いをお持ちの方をお待ちしております。 ■働き方・残業は月平均10～15時間程度・転勤無し・平均勤続年数：18年変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都荒川区東日暮里6-60-10 日暮里駅前中央ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／日暮里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 526万円～657万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～369,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 304,000円～379,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業15時間/月で算定 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：2回（過去実績4ヶ月分） ■モデル年収 30歳：460万円 40歳：680万円 50歳：775万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪ガスケミカル株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市西区千代崎3南2-37ドームシティガスビル10F

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設立 1949年
従業員数 400名
平均年齢 42.0歳

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【大阪市】品質保証◆大阪ガスグループの中核会社／年休129日

□■世界トップクラスの製品を多数保有する先端化学メーカー／年間休日129日／福利厚生充実■□ 当社のコーポレート部門である品質保証統括部の安全保障貿易管理スタッフとして、以下の安全保障輸出管理業務をご担当いただきます。 ■具体的には：１．当社グループにおける品質保証に関する方針、施策の立案、推進２．社内各組織における品質保証業務の適正性の確認３．品質保証に関する関連法令および各種規制対応や教育等のサポート全般に関する業務＜補足事項＞当社の中には4 つの事業があり、各事業部の中にも品質保証部が存在しています。その中で、品質保証統括部は、各事業部のQMS が適正に運用されているかの確認をおこない、改善のフォローアップを実施しています。また、現状に満足せず、全社として品質保証のレベルアップをするための方針・仕組みを作り、各組織や関係会社（大阪ガスケミカルグループ）に落とし込み、監査等で実際に出来ているかどうかの確認を行います。 ■仕事の魅力：大阪ガスケミカルは4 つの事業で高度な技術と豊富なノウハウを駆使し、それぞれの業界のリーディングカンパニーとして多くの支持をいただいています。各事業部には、それぞれ各分野で高い技術やノウハウを持つ社員が多く在籍しており、品質においてもそれぞれの事業部で業界また製品の特性に応じた管理を行っております。今回の募集では、品質保証統括部のメンバーとして、会社全体として品質保証・品質管理のレベルアップに貢献できるという魅力があります。また、グループ内の様々な事業部、拠点の方々と仕事をできることや、様々な商材について知ることができ改善活動などを共に協議できる点なども魅力となります。 ■組織構成：6名 ■働き方：月2回ほど出張が発生します（※監査実施等の場合は頻度が増えます）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（ドームシティ）住所：大阪府大阪市西区千代崎3丁目南2-37 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,800円～446,000円＜月給＞ 392,800円～446,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇条件については経験等を勘案した上で決定する ※時間外手当等の諸手当込み ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／枚方市】製造スタッフ◆世界トップ級の化学メーカー／大阪ガスG

【世界トップクラスの活性炭メーカー／年間休日129日／福利厚生充実】当社の枚方製造センターにて、製造スタッフ業務をお任せします。 ■業務詳細：（1）製造工程の管理・改善・生産計画に基づいた日次・週次の製造スケジュールの進捗管理・製造要員の配置計画立案およびシフト管理、作業負荷の平準化・製造工程への原材料・部品の供給と補助作業・不適合発生時の是正・予防措置の実施・製造設備の立ち上げ・停止操作、条件設定の最適化とトラブル発生時の一次対応(原因究明・応急処置) ・日常の設備点検・作業記録の実施と管理・工程のムダ削減・品質安定化・効率化(工数削減、動線改善) （2）製造工程の設計業務・新製品立ち上げ時の工程立案（設備選定、作業手順設計、レイアウト検討）・標準書の制定と改廃・リスクアセスメントに基づく品質・安全設計の実施（3）その他業務・ISO9001／ISO14001 に基づく品質・環境マネジメント活動の運用（内部監査対応含む）・リスクアセスメントの実施および安全対策の立案・推進・5S 活動（整理・整頓・清掃・清潔・躾）の推進および職場環境の維持改善・作業環境測定（騒音、温度、有害物質等）および改善活動・安全教育・作業者教育の実施（新人教育、技能伝承等） ■組織構成: 正社員 1 名、契約社員 3 名、パート 20 名程度 ■ポジションの魅力：・モノを生み出す実感が得られる部署であり成果が分かり易く現れ、自身の仕事に誇りがもてる・全員が同じ方向を向いて業務に取り組んでいるため一体感がある職場である変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞枚方製造センター住所：大阪府枚方市出屋敷西町1丁目38番1号勤務地最寄駅：京阪バス線／東池之宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～620万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～350,000円＜月給＞ 299,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇条件については経験等を勘案した上で決定する ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイズ

建材（商社）

大阪府摂津市香露園2-8

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設立 1969年
従業員数 91名
平均年齢 41.1歳

求人情報全1件

街を支える商品管理／未経験歓迎／月給28万円以上／土日祝休
- NEW
■商材の荷受け作業 ■商品数等の不備チェック ■書類作成 ■出荷作業 ■商品整理・管理 ■配送業務　など ※配属先となる当社事業拠点での業務となります。＜取り扱う商品は「エクステリア商材」＞家の内側のインテリアに対して、家の外側がエクステリア。外壁やフェンス、門、カーポートやウッドデッキなどの街並みを彩る商材が中心です。家具やDIYに興味のある方なら、様々なエクステリア商品との出会いも楽しみながら業務に打ち込めます。＜入社後は＞配属先の先輩スタッフを中心に研修を実施。業務に必要となる知識・スキルも１からしっかり習得いただけます。＜1日の流れ(例)＞ 08:30　出勤、身の回りの掃除、整理整頓 ↓ 09:00　入荷される商品の荷受け対応 ↓ 11:00　午後に向けた配送商品の積み込み作業 ↓ 12:00　昼休憩 ↓ 13:00　倉庫の整理、入荷された商品確認、状況に応じて配送業務 ↓ 15:00　翌日の配送準備(ルート選定、商品チェック) ↓ 16:00　翌日の配送商品の積み込み作業 ↓ 17:30　退勤

■大阪営業所（本社）／大阪府摂津市香露園2-8 ■南大阪営業所／大阪府河内長野市松ヶ丘東町1314 ◎U・Iターン歓迎 ◎車通勤も可能です（ガソリン代支給あり）。

■月給28万円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・能力・年齢等を考慮の上、優遇します。

株式会社きんでん

サブコン

大阪府大阪市北区本庄東2-3-41

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設立 1944年
従業員数 8,630名
平均年齢 42.0歳

求人情報全29件

＜第二新卒向け求人＞土木工事のプロジェクト管理※プライム上場／年休130日／土日祝休

【手に職をつけたい方向け！／プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開～】　 ■この求人はこんな求人です！首都圏を中心としたエリアにおいて、電気土木工事(管路築造工事)現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管・工場への製造依頼・工事のスケジュール確認／工事の進み具合の確認・品質確認　等・安全管理 ◎以下の魅力があり、やりがいのあるお仕事です。・年齢関係なく長く続けられる！・手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！・未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事！ ■働き方について年間休日130日、月残業時間は30時間以内と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。 ■同社の魅力：当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国拠点のいずれか住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜名古屋＞電気施工管理　※日本を代表するサブコン／年休130日／土日祝休／リモート・直行直帰可

【プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開～】　 ■採用背景：「エネルギー」「環境」「情報」を三本柱とし、真の総合設備業を目指す中、組織の強化・成長に取り組んでおり、新たに人材を増員募集します。これまでのご経験を活かし上場企業で挑戦したい方も大歓迎です。 ■担当業務：建築物にかかる設備工事全域（電気、情報通信、空調衛生、建築内装等）、電力輸送ラインの建設、保守業務等をご担当頂きます。具体的には大型商業施設・ビル・ホテル等の電気設備工事に関する施工管理業務、現場代理人・現場担当者業務、安全品質保証業務等をお任せ致します。 ■働き方について年間休日130日、月残業時間は30時間以内と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。 ■同社の魅力：当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番4号受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～600,000円＜月給＞ 240,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

金陵電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市淀川区新高3-3-11金陵ビル

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設立 1952年
従業員数 155名
平均年齢 45.0歳

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【福岡／小倉駅から徒歩5分】テレコンの法人営業◆大手企業へ提案するチャンス有／年休123日
- NEW
～産業の未来を支える、無線リモコンのトップメーカーで提案営業をお任せします！／ニッチトップで業界シェア70％と安定性◎／残業月10H／入社祝い金有～ ■当社について：産業機械向けのメーカー部門とFA機器などを扱う大手メーカー代理店の商社部門の2つの機能を持っております。当社の製品である工場現場などのクレーンを操作するリモコンは国内トップメーカーです。2つの部門を持ち合わせることで不況に強い仕組みとなっています。 ■仕事内容：産業機器分野で様々な事業展開をする当社で、無線リモコン装置(テレコン)の提案営業をお任せいたします。＜テレコンとは？＞工場現場などにあるクレーンを無線で操作するリモコンのことです。人が近寄りにくい場所での操作もできるため社会意義も高い製品です。当社がテレコンのシェアを獲得で来ている理由は、長年の顧客との関係もありますが独自の仕様を対応できることが強みです。また誤作動があれば人の命に関わるため、値段を下げて他社を利用することもほとんどないため新規参入がしにくいことから安定した経営ができております◎ ＜顧客＞・担当エリア：九州全域、山口県、広島県、島根県・担当顧客数：約20～30社・既存顧客例：日本製鉄/JFEスチール/神戸製鋼など大手多数＜働き方＞・出張：1、2カ月に1度程度・目標数値：半期・年間での目標設定・残業月10H以下 ■組織構成：3名（1名60代、1名40代、1名アシスタント）会社全体でいうと中途入社の方も多く、年齢関係なく本人の頑張りで評価しております。 ■研修体制：マネージャーがOJTにて丁寧に指導しますので、安心してください◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テレコン事業部　西日本営業所住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2-10-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～400,000円＜月給＞ 267,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※年2回のボーナスの他に、年度末（決算）で目標利益を達成できれば、期末ボーナスが支給される制度があります！ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／三国】工場で使用される無線機（テレコン）の組込ソフト・電気設計＊人々の安全を支える
- NEW
～上流工程に携わる×ニッチトップシェアの製品開発に携わりたい方へ／大手取引多数あり～ ■業務内容■ 産業機器向け無線リモコン装置（テレコン）のデジタル回路・組込み設計として仕様検討から基礎設計、詳細設計、評価、製品立ち上げまでの一連の開発をお任せいたします。＜テレコンとは？＞重厚長大産業の工場などで使用されるクレーンを無線で操作するリモコンです。作業者が近寄りにくい危険な場所から安全に操作できるため、現場の安全と効率化に大きく貢献する社会的意義の高い製品です。当社がテレコン分野で高いシェアを維持できているのは、長年にわたる顧客との信頼関係に加え、お客様ごとの仕様に柔軟に対応できる技術力があるからです。また、この分野の製品は誤作動が人命に関わるため、安易なコスト競争が起きにくく、参入障壁が高いという特徴があります。その結果、当社は安定した経営基盤のもとで堅実に成長を続けています。＜業務詳細＞・1製品ができるまでの期間：半年～２年・進め方：改版などの小さい案件なら一人で対応することもありますが、新製品開発では、チームで開発を進めていきます。・出張ほぼなし ■研修体制：まず最初は市場調査、データを見て検証、試作の評価などからスタートいたします。業務に慣れてきましたら少しずつ主業務に携われるようにステップアップしてきます。入社1年後を目途に小さい製品の主担当を目指します。 ■企画構想から携われる！：場要求を確認した上で商品企画を進めるため企画構想から設計に携われます◎技術者として幅広い業務を経験できるため自ら設計した製品が使用されることはやりがいです。 ■配属部署：マネージャ1名、電気設計5名（30代2名、40代1名、50代1名、60代1名）、機械設計3名(30代1名、40代１名、50代１名)、パート1名。 ■長期的に働きやすい環境：中途入社の方も多く年齢関係なく本人の頑張りで評価しているので定着率は、平均16～17年数勤続年数と高い水準◎ ■当社について：産業機械向けのメーカー部門とFA機器などを扱う大手メーカー代理店の商社部門の2つの機能を持っております。当社の製品である工場現場などのクレーンを操作するリモコンは国内トップメーカーです。2つの部門を持ち合わせることで不況に強い仕組みとなっています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新高3-3-11 金陵ビル勤務地最寄駅：阪急宝塚線／三国駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・キャリアを考慮し決定します。 ■賞与：2ヶ月～4ヶ月※業績／評価による ■期末手当：業績により別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

牛乳石鹸共進社株式会社

化粧品メーカー

大阪府大阪市城東区今福西2-4-7

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設立 1909年
従業員数 350名
平均年齢 40.0歳

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【大阪市】労務管理※管理職候補◆賞与実績7.1か月/年休125日/老舗メーカーで穏やかに働く

【労務の経験を安心して活かしたい方へ／赤箱でおなじみ／土日休み／残業ほぼ無／各種手当充実／休みも取りやすい落ち着いた環境】 ■業務内容：牛乳石鹸共進社は、赤箱に代表されるやさしい製品づくりを続けてきた会社です。その当社にて、給与・勤怠・社会保険といった従業員の毎日を支える労務業務です。会社にとって欠かせない“生活の安心”を守る役割であり、メンバーの相談に耳を傾けながら、正しく穏やかに運用していく管理職候補としての採用です。 ■業務詳細：入社後は、近くにいるメンバーが業務の流れを丁寧に引き継ぎますので、自然なペースで馴染んでいただけます。 <まずお任せする業務> ・給与・賞与計算、年末調整の実務と最終チェック（メンバーが作成したデータの確認を含む）・入退社、異動に伴う各種手続き（人事・現場担当との調整あり）・勤怠・給与システムの運用（不具合時の一次対応）いずれも既存の流れがあり、周囲が状況共有しながら進められる環境です。 <ゆくゆくお任せする業務> ・3名程度のチームマネジメント（目線合わせ・相談対応など）・規程見直し、システム導入検討といった改善業務・組合・株式関連のサポート業務 ■組織構成：総務・人事部は50代の部門長と管理職、40代1名、メンバー5名の落ち着いたチームです。女性メンバーが多く、中途入社者も馴染みやすい雰囲気です。困りごとは気軽に相談しあう穏やかな空気があります。 ■働き方：年間休日125日、土日祝休み、残業はほとんどありません！有給も取りやすく、1時間単位での取得も可能です。産育休の取得実績もあり、今後の生活ステージが変わっても安心して働き続けられる職場です。 ■当社について：創業から続く安定性に加え、家族手当・住宅手当・退職金など福利厚生も充実しています。「社員のやさしさが、製品のやさしさにつながる」という想いのもと、安心して働ける環境づくりを続けている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区今福西2-4-7 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／蒲生四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～815万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～430,000円＜月給＞ 410,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回　※2024年度実績：7.1ヶ月/業績連動型賞与 ■給与：大卒モデル年収 40歳　月給：約41万円　　年収：約750万円 45歳　月給：約43万円　　年収：約815万円 ※モデル年収は月給＋賞与です。賞与は業績連動型の為、変動あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／本社】経理業務全般◇賞与実績7.1ヶ月◆各種手当充実◎赤箱でおなじみの牛乳石鹸

【数年後キャリアアップ目指せる／年休125日・有給取りやすさ◎1時間単位で休暇取得可／残業月10h程度／各種手当充実！】 ■職務内容：経理業務全般：決算関連業務、固定資産管理、金融機関折衝、経費精算業務、会計記帳、仕訳・伝票起票などを行っていただきます。少数精鋭のため、全員で決算業務も行っており、幅広くご経験を積んでいただきたいと考えています。 ■職務詳細：〔決算関連業務〕半期、通期における決算業務のサポート〔固定資産管理〕工場設備など固定資産の異動（新規取得、廃棄、減価償却他）に伴う会計記帳や固定資産台帳整備〔金融機関折衝〕借入更改手続や納税手続き他の対応〔経費精算業務、会計記帳、仕訳・伝票起票〕社内各部門からシステム申請される伝票類の内容確認と会計記帳を行います。使用するシステムとしては、経費精算システム「楽楽精算」やERPソフトウェア「GLOVIA」を用いており、これらのシステムの運用経験がある方を歓迎します。 ■募集背景：組織強化のためです。現在経理メンバーは5名（管理職2名男性、非管理職1名男性、２名女性）いますが、今後の組織編成も鑑み、30代前半の層（管理職を目指す層）が不足しているため募集に至りました。 ■やりがい：現在5名で全社の経理業務を対応しており、他部署との接点も多い部署で、様々な人とのコミュニケーションで感謝されることがあります。また、業務効率化も進めており、自身の活動が会社全体へ波及することを体感出来ます。数字を見ることが多く、会社の成長を強く感じることが出来る職場です。 ■同社について：同社は牛乳石鹸の印象が強いですが、ボディソープの売上の方が高く、シニア向け製品やフェムテックブランド「＆fem」を立ち上げるなど、様々な製品を開発しています。全身洗浄料という枠で独自の地位を築き、その中でも環境に優しい製品等の展開で安定した売り上げを上げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区今福西2-4-7 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／蒲生四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～334,000円＜月給＞ 277,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回　※2024年度実績：7.1ヶ月/業績連動型賞与 ★モデル年収：月給＋賞与＋住宅関連手当 30歳　月給：約28万円　年収：約530万円 35歳　月給：約34万円　年収：約645万円　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クボタ

建設機械・その他輸送機器メーカー

大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー

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設立 1930年
従業員数 52,503名
平均年齢 -

求人情報全38件

【大阪/堺】機械設計＜建設機械のキャビン・運転席＞◇シリーズコンセプト・主要スペック決定から関与◇
- NEW
コンパクトトラックローダー(CTL)やスキッドステアローダー(SSL)などの運搬系建設機械の機械設計、特に運転席周りのキャビン設計に従事いただきます。設計主担当（グループ長）のもとで１ブロックあたり3、4名で設計を担当します。 ■仕事内容詳細・次期コンパクトトラックローダー(CTL)フルモデルチェンジ機のシリーズコンセプト、主要スペック、搭載機能を決定します。・キャビンの設計をしていただきます。・チームの垣根を越えた調整業務が発生するため、関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力が求められます。＜入社後の業務イメージ＞・現行機種に対する市場の声、生産現場の声を分析し、次期シリーズの品質・コスト・納期（QCD）の目標を設定します。・品質・コスト・納期（QCD）の観点から重要かつリスクの高いテーマを優先して先行研究を進めます。・ブロック設計記録書（設計計算、実機確認ポイント記載）を作成します。・３D計画図（CATIA）から２D図面を作成（作図支援者あり）し出図します。・部品の納入後、研究チームと連携し、組立、性能、耐久性確認についての検証・フィードバックを行います。 ■使用ツール・3D／2D CAD：CATIA ■働くスタイル・設計者も市場や研究現場で実機を見る、触る、運転することで体感しながら設計する開発スタイルです。 ■関わる部門マーケティング、サービス、品質保証、販社、製造、生産技術、検査、コスト企画、デザイン、解析センター、調達等 ■募集背景体制強化（増員）現在、日本および米国の2拠点体制で開発を進めており、製品ラインナップ拡充に向けた開発活動を一層強化しています。あわせて、ラインナップ拡充後を見据えたモデルチェンジに向け、先行研究・技術検討をより加速させるため、本ポジションの募集を行います。 ■勤務スタイル在宅勤務：利用可（条件あり） ■キャリアパス例・本人の志向や適性に応じて、本機設計チームのマネジメント職または専門性を追及するスペシャリストを目指すことが可能。・将来的なキャリアの一例として、事業状況等に応じ、海外拠点（主に米国）での勤務となる可能性あり。変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 グローバル技術研究所勤務地最寄駅：南海本線線／堺駅受動喫煙対策：その他（屋内・屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～540,000円＜月給＞ 290,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績、評価による ※残業代別途支給 ※経験により管理職等級へ処遇する場合あり《年収参考例》・約600万円：社会人経験5年程度／総合職・約750万円：社会人経験10年程度／総合職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/堺】車載ソフトウェアエンジニア（本機またはメータ制御）＜建設機械向け＞◇自動運転など需要増加
- NEW
当部では、コンパクトトラックローダー(CTL)などの運搬系建設機械の開発を行っています。その中で、当チームは、CTLに搭載される、車両制御ECU向けソフトウェアの開発を行っています。これまでは、車両の基本的な制御を中心とした比較的小規模な制御ソフトウェアの開発が主でした。今後は、自動化等のニーズに合わせた、より高度で先進的な機能の開発を進めていくために、より大規模なソフトウェアの重要性が一層高まっています。 ■採用時の想定ポジション ◇初期：ソフトウェア制御担当者として、小規模な製品のプログラムを作成し、評価します。 ◇中期：適性に応じて小数名を取りまとめる主担当として、設計の取りまとめや他部門との折衝を行っていただきます。担当する業務は、以下いずれかを想定しています。 ◇本機制御：C言語、もしくはMatlab/simulinkを使用した車両制御用のソフトウェア開発 ◇メーター制御：LinuxOSのBSP構築、及びLinuxOS上で動作するUIソフトウェア開発 ■入社後の業務イメージ・入社後は、まず約3か月間で、製品やソフトウェアに関する基礎的な学習を行っていただきます。その後、1年程度は担当者として、比較的小規模な機能を対象に、設計・実装・試験まで一通りの業務を経験していただく予定です。・入社1年以降は、適性や成長度合いに応じて、少人数のメンバーを取りまとめる主担当としての役割を担っていただきます。具体的には、設計内容の取りまとめや、他部門との技術的な調整・折衝などを行っていただきます。 ■体制チーム全体では複数の案件を推進しており、1案件あたり3～4名でプロジェクトを構成。一人あたり2～3テーマを受け持ち、短期案件から中長期案件まで、複数の開発に関わりながら業務を進めます。 ■勤務スタイル実機や装置を使う場面もあるため出社での勤務を推奨していますが、業務状況や個人事情に応じて在宅勤務等（会社規定あり）を活用しています。 ■魅力これまではメカ設計が製品開発の中心でしたが、将来に向けては、自動運転などの先進機能に対する需要が急速に高まっています。それに伴い、製品開発におけるソフトウェアの役割と比重は、今後ますます拡大していくと考えられます。変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 グローバル技術研究所勤務地最寄駅：南海本線線／堺駅受動喫煙対策：その他（屋内・屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～540,000円＜月給＞ 290,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績、評価による《年収参考例》・約600万円：社会人経験5年程度／総合職・約750万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給 ※経験により管理職等級へ処遇する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

倉敷紡績株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-31

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設立 1888年
従業員数 3,881名
平均年齢 42.7歳

求人情報全22件

【徳島※担当者クラス】運転管理・設備保全〈バイオマス発電所〉◆プライム上場／残業ほぼ無し／働き方◎

◆◇創業135年・8カ国79拠点のプライム上場メーカー／多角的な事業を展開中／フレックス・リモート／各種休暇制度・福利厚生充実で働きやすさ抜群◆◇ 自社技術を活用した県内初の木質バイオマス発電所にて、再生可能エネルギーの普及と林業活性化により地域社会に貢献いただけます！ ■こんな方におすすめ：・安定性の高いエネルギー分野に興味がある・チームで協力しながら着実に経験を積みたい・安定した環境で、腰を据えて専門性を高めたい・地域や社会に貢献できる仕事にやりがいを感じる ■業務内容：徳島バイオマス発電所における運転管理・設備保全業務をお任せします。 ◎具体的には・バイオマス発電所の運転管理業務・設備の点検、保守、メンテナンス計画の立案・実施・トラブル発生時の一次対応・原因究明・定期点検時の対応（原則平常時の休日出勤なし） ◎将来的にはローテーションを通じて以下の業務に携わる可能性もあります。・エンジニアリング部でのプラントメンテナンス業務・熱処理装置などの建設関連業務 ※再生可能エネルギーという社会的意義の高い分野で、技術者として長期的なキャリア形成が可能なポジションです。 ■参考ページ：・クラボウエンジニアリング部HP 　https://www.kurabo.co.jp/eng/ ・クラボウ徳島バイオマス発電所　https://www.kurabo.co.jp/dna/03/ ■組織構成： 4名体制のアットホームな職場。役割を分担しながら業務を進めるため、無理なく経験を積めます。ベテラン社員も在籍しており、知識・ノウハウをしっかり学べる環境です。 ■魅力情報 ◆ 残業ほぼなし・安定した働き方日常業務での残業や出張はほぼなし。定期点検時を除き休日出勤も原則ありません。落ち着いた環境で、長く安心して働けます。 ◆ 社員を育てる制度/キャリアアップ支援段階別教育、CSR教育、専門的教育（専門スキル）等 ◆ 社員を支える制度/長期就業しやすい環境リフレッシュ休暇、時間単位有給取得制度等あり。「健康経営優良法人」「くるみん認定・えるぼし認定」など認定あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞徳島バイオマス発電所住所：徳島県阿南市辰己町1-15 勤務地最寄駅：JR牟岐線／阿南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～356,000円＜月給＞ 230,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は賞与込み、残業代を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【堺筋本町】軟質ウレタンフォームの営業／幅広い分野で活用される高機能素材◆残業～10H以下◆土日祝休

～身近な製品づくりに貢献できる／自動車・寝具・生活用品など多彩な業界と取引／残業10時間程度／東証プライム上場／リモート・フレックス～ ■職務内容：自動車内装分野をはじめ、寝装寝具や生活雑貨など幅広い産業資材分野に向けた軟質ウレタンフォームの提案営業を担当いただきます。既存顧客へのルート営業を中心に、お客様のニーズに応じた製品提案や新用途の開発提案を行うほか、新規顧客の開拓や市場拡大にも積極的に取り組んでいただきます。＜主な営業先＞・自動車分野：自動車内装メーカー（Tier1）・産業資材分野：寝具メーカー、雑貨メーカー＜取扱製品：軟質ウレタンフォーム＞自動車、寝具、産業資材など幅広い分野で活用される高機能素材です。製品詳細：https://www.kurabo.co.jp/chem/urethane.html ■採用背景：軟質ウレタン事業は、化成品事業部の中核を担う基盤事業です。国内関係会社2社、海外関係会社3社を有し、グローバルに事業を展開しています。今後のさらなる事業拡大と営業体制強化に向けて、営業経験をお持ちの方を募集します。 ■このポジションの魅力 ◎化成品事業部の基幹事業に携わるポジションです。将来的には海外グループ会社との連携や海外勤務のチャンスもあります。 ◎大きな裁量のもと、自ら考え提案・行動できる環境です。既存顧客の深耕から新規開拓まで、主体的に営業活動を推進いただけます。 ■組織：化成品事業部　産業資材部　産業資材課・課長以下全6名・平均年齢50歳 ■キャリアモデル：将来的にはグループリーダーとして組織マネジメントを担い、事業成長を牽引する中核人材としての活躍を期待しています。 ■クラボウグループについて：クラボウグループは、紡績業に始まり、独自技術の派生によって新たな製品を生み出し、現在では衣料、自動車、住宅、半導体、メディカルなど幅広い分野で製品やサービスを提供しています。各分野で蓄積してきた技術とノウハウを最新の技術や手法で継続的に刷新していくとともに、それらの複合化によって新たな価値を生み出すことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-31 勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～460,000円＜月給＞ 340,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は時間外手当10時間想定を含めた金額です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社栗田機械製作所

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市西区境川2-1-44

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設立 1949年
従業員数 113名
平均年齢 43.0歳

求人情報全9件

【博多／転勤無】フィルタープレス装置の法人営業＜業界不問／残業少／飛込み無＞
- NEW
【「しぼって、こす」世界に誇るクリタの技術／国内唯一のフィルタプレス専業メーカーでの法人営業／国内トップクラスのシェア／賞与4か月分】 ■職務内容：当社の手掛けるフィルタプレスのルート営業をお任せいたします。 ※フィルタプレスとは加圧ろ過方式を適用するろ過装置で、固液・混合液をケークろ過で固体と液体に分離します。 ■職務詳細：【取扱商材】フィルタプレス及び付帯設備（ポンプ・操作盤等）また、そのメンテナンス（工事・部品含）国内唯一のフィルタプレス（ろ過機）専業メーカーとして、フィルタプレスの全自動化に世界で初めて成功した企業です。フィルタプレスは新規参入が難しく、国内シェアはNo.1です。【客先情報】化学工業・繊維・製紙関係・薬品工業・製鉄業・製油・油脂・食品・官庁関係・プラントメーカーなど【営業スタイル】 ○新規：既存＝2：8 今までの実績があるので、多くは既設ユーザからの問い合わせで、新規であってもホームページや電話での問合せが多いです。既設機のメンテナンス等の打合せで営業先を廻りつつ、本体の新規案件に結びつくような情報を得ています。 ○配属先情報…九州営業所（男性3名、女性1名の計4名） ※月に１～2回宿泊を伴う出張が発生します ■事業の魅力：オンリーワン技術を売りにしていることもあり、ニッチでエッジの効いた企業です。新しい発想やアイデアで市場を開拓してきた歴史もあり、これからの時代を担う方にもそんなエッジの効いた活躍が期待されます。組織の一部となり働く方のことを歯車と表現することがありますが、エンジンやモーターとなり、自ら動き活躍することが期待されます。 ■社風：近年では、仕事だけでなく自身の時間も有効に大切にすることが推奨されています。以前から自身の時間も大切にする社風があるため、有給休暇の消化率も非常に高く、自身の時間にやりたいことを尊重しています。日本酒を製造する際にも加圧ろ過がかかせないため、その取引関係から酒蔵がそのまま営業譲渡され経営に参画することとなったエピソードがあります。グループ内に酒蔵があるというちょっと変わったろ過機メーカーですが、これも自由な発想から生まれました。そんな自由な社風の中で自身の思いを形にすることができます。

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県福岡市博多区祇園町1-28 いちご博多ビル6階C 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 418万円～467万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,500円～277,300円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間15分/月～9時間7分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 266,500円～297,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績:12,200～17,500／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計4ヶ月分／業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】大型産業機械のサービスエンジニア◆急な呼び出しはほぼなし◆年休128日・残業月平均15H

【「しぼって、こす」世界に誇るクリタの技術。/国内唯一のフィルタプレス専業メーカーとして80年以上の実績/多分野・多業界で貢献！/年間休日128日/有給消化率高】 ■職務内容：フィルタプレスという大型の産業用機械について、顧客先で下記の業務をお任せします。・据付／試運転、および定期修繕に際しての技術指導・作業・既設製品の定期点検、機器不具合時の調査／修理等顧客先での業務が8割～9割ほどとなり、顧客の顔を見て仕事ができるやりがいがあります。 ■担当機械：フィルタプレスとは、液体と固体が混ざった泥状のものを、液体と固体に分離する機械です。コーヒーフィルターでコーヒーの粉と液体を分ける仕組みを大規模にした機械と考えるとわかりやすいでしょうか。コピー用紙に使用される炭酸カルシウムや世界的な某ITメーカーの大ヒット商品、フライパンのテフロン加工に使用されるフッ素樹脂など、いずれも一度はみたことがあるというものが作られる現場で当社のフィルタプレスが活躍しております。【出張について】担当エリアは、関西地方を中心に全国に渡ります。そのため、出張の頻度は比較的多く発生いたします（日帰りのものから2週間）。 ※基本的には計画に沿った稼働となりますが、急なトラブルが発生することもあります。休日出勤が発生した場合は代休をとっていただきますし、同部署は有給休暇の取得率も高くなっています。また急な呼び出しはほぼございません。 ■組織構成：配属部署は、課長1名（40代）、係長1名（40代）、主任2名（40代・30代）、メンバー3名（60代・40代・20代）の計7名で構成されています。 ■出張について担当エリアは関東・東北・北海道・甲信越が中心で、期間は日帰り～1週間未満がほとんどです。基本的には計画に沿った稼働となりますが、突発案件が発生することもあります。休日出勤が発生した場合は代休をとっていただけます。同部署は有給休暇の取得率も高くなっています。出張があってもメリハリをつけて働く事ができる環境です。部署には年末年始やGW以外で10連休を取得されている方もいらっしゃいます。 ■入社後の流れについて主に先輩社員に同行する研修を通して製品知識・業務知識を身に付けていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区境川2-1-44 勤務地最寄駅：中央線／大阪環状線／弁天町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 495万円～575万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,300円～310,300円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：26,000円＜想定月額＞ 293,300円～336,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：サービスエンジニア職への固定手当あり。上記年収は想定残業時間15時間/月を含みます。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績12,200～17,500円／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計4ヶ月分／業績連動 ■遠方への出張の場合は日当2200円／日を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栗原工業株式会社

サブコン

大阪府大阪市北区南森町1-4-24

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設立 1942年
従業員数 1,360名
平均年齢 43.8歳

求人情報全1件

電気設備施工管理（オフィスビル・工場等）～産業用・公共施設の電気設備工事を手掛ける／大正8年創業

産業用・公共施設の電気設備工事を手掛ける当社において、オフィスビル、工場などの建設現場における電気設備工事などの施工管理全般をお任せします。 ■主な業務内容：・設計／積算・資材手配・作業員手配・現場工事内容・工程打合せ・安全／品質管理・原価管理 ■案件：・数千万～数億規模の案件が多数・オフィスビル、商業施設、工場、病院など産業用・公共施設と種類多数・独立系企業のため主体的戦略で幅広い案件獲得 ※これまでの経験／実績とご希望によって案件をお任せします。 ■ポイント：・小中規模を複数取りまとめるでも、大規模案件ひとつに集中するも選択ができます。・資格取得支援制度を利用して、多くの社員が新たに資格を取得しています。・年間休日125日、週休2日制を取っておりますが、現在働き方改革中です。・勤務地は希望を考慮いたします。 ■当社について：当社は、1919年（大正8年）の創業から一世紀にわたり、電気設備を中心とした設備工事を行ってまいりました。ビルや工場などの電気設備工事、発電所からみなさんのご家庭までの電力供給設備工事を主な業務としています。そのほか、各種工場の生産設備を制御する計装工事や情報ネットワークを構築する情報通信工事、より地球環境と経済コストにやさしい電気設備を提供する省エネ提案など、社会のニーズに応えるために事業のフィールドを広げてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本店住所：東京都港区芝3-24-7 芝エクセージビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪本店住所：大阪府大阪市北区南森町1-4-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横浜／中部／大阪南／神戸／中国／四国／九州の各支店住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～550,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 235,000円～565,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリハラント

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市北区西天満4-8-17宇治電ビルディング6F

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設立 1946年
従業員数 802名
平均年齢 42.9歳

求人情報全1件

【東京】電気設備施工管理 ◆年休124日で働き方を整えられる！創業70年以上！研修制度充実◎

～【東京メトロ竹橋駅・神保町駅すぐ】年間休日124日／平均有給取得16日以上／研修制度の充実で高着率◎／平均勤続年数17.4年～ ■業務概要：東京を中心とした関東圏の電気工事現場の施工管理業務をお任せします。主に近年受注が拡大している商業用施設やオフィスビル、データセンターなどの工事案件が中心です。＜具体的に＞・工事の打ち合わせ・見積作成・業者への発注・現場の管理など ■業務内容詳細：【エリア】関東圏が中心ですが、年に数回【工期】数カ月単位のものが中心ですが、まれに長期出張も発生する可能性があります。その際には日当や帰省手当などがでます。 ■研修制度自社訓練センターを持ち、教育・訓練や社内研修といった教育体制を整えています。入社１年～5年目までを目途に長期の育成・研修を準備し、顧客ニーズに応える安全や品質技術の強化・徹底に日々取り組み、誰からも信頼される技術者を一人でも多く育成することを目指しています。 ■同社について同社は、70年以上にわたり火力・原子力から再生可能エネルギーまで幅広い電力インフラを支えてきた総合エンジニアリング企業です。独立系ならではの柔軟な挑戦姿勢を持ち、次世代エネルギーなど先端分野にも積極的に参画しています。若狭・青森訓練センターでの実践的教育など育成環境も整い、未経験から技術者として成長できる点が大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）年間約4.5ヶ月（前年度実績） ■昇給：年1回（4月） ■年収例：・30歳：約590万円・35歳：約670万円・40歳：約800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栗本建設工業株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7新瓦町ビル6F

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設立 1946年
従業員数 191名
平均年齢 47.3歳

求人情報全12件

【名古屋／転勤無】建築施工管理（非住宅）◆年休125・土日祝／賞与5か月／大規模案件中心／残業30h

◆◇大規模案件中心／平均勤続年数19.6年／「社員を大事にしている」会社／地域発展に貢献する「ちょうどいい建設会社」として成長を続ける企業です◇◆ ■職務内容：・現場を円滑に進めるための司令塔として、プロジェクト全体を支える役割です。・建築作業所において、各種管理業務を担当していただきます。（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、環境管理）・大型マンションの新規建築プロジェクトなど大規模案件がほとんどです・工期：1～2年・新築８割・かけもちで現場を担当することはないので1つの案件に集中して、現場の仲間とも固いチームワークが築けます。 ■働き方：・残業約３０ｈ・夜勤なし・転勤なし ■入社後の流れ： ☆クリケンでは、半期毎にOJTカルテをもとに上長と面談を行い、個人の課題を明確にしながら、段階的にスキルを身につけ、6年目で一人立ちできる人材育成をしています。 ■クリケンを一言で表すと「年齢関係なく言いたいことを言える会社」「社員を大事にしている」「成長を優しく見守ってくれる」「皆が責任感を持って仕事に向き合ってる」 ■モデル年収：・30代：600万円／40代：750万円／50代：800万円 ■企業の特徴／魅力：栗本建設工業は、1946年に創業され、関西圏（大阪・神戸）、中部圏（名古屋）、関東圏（東京）を拠点に地域発展に尽力する総合建設会社です。 ■施工事例：・神戸信用金庫夙川支店新築工事・京都大学職員宿舎改修工事下記HPをご覧ください！ https://kurimoto-ci.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市西区浅間1-1-20 勤務地最寄駅：鶴舞線／浅間町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～280,000円＜月給＞ 270,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与月数5カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区／転勤無】建築施工管理（非住宅）◆年休125・土日祝／賞与5か月／大規模案件中心／残業30

◆◇大規模案件中心／平均勤続年数19.6年／「社員を大事にしている」会社／地域発展に貢献する「ちょうどいい建設会社」として成長を続ける企業です◇◆ ■職務内容：・現場を円滑に進めるための司令塔として、プロジェクト全体を支える役割です。・建築作業所において、各種管理業務を担当していただきます。（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、環境管理）・大型マンションの新規建築プロジェクトなど大規模案件がほとんどです・工期：1～2年・新築８割・かけもちで現場を担当することはないので1つの案件に集中して、現場の仲間とも固いチームワークが築けます。 ■働き方：・残業約３０ｈ・夜勤なし・転勤なし・エリアは関東圏 ■入社後の流れ： ☆クリケンでは、半期毎にOJTカルテをもとに上長と面談を行い、個人の課題を明確にしながら、段階的にスキルを身につけ、6年目で一人立ちできる人材育成をしています。 ■クリケンを一言で表すと「年齢関係なく言いたいことを言える会社」「社員を大事にしている」「成長を優しく見守ってくれる」「皆が責任感を持って仕事に向き合ってる」 ■モデル年収：・30代：600万円／40代：750万円／50代：800万円 ■企業の特徴／魅力：栗本建設工業は、1946年に創業され、関西圏（大阪・神戸）、中部圏（名古屋）、関東圏（東京）を拠点に地域発展に尽力する総合建設会社です。 ■施工事例：・神戸信用金庫夙川支店新築工事・京都大学職員宿舎改修工事下記HPをご覧ください！ https://kurimoto-ci.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区九段北１－１２－３井門九段北ビル５階勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～280,000円＜月給＞ 270,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与月数5カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケー・エフ・シー

住宅設備・建材

大阪府大阪市北区西天満3-2-17芝パークビルB館11F

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設立 1965年
従業員数 307名
平均年齢 41.6歳

求人情報全8件

【岡山】施工管理　年間休日123日（土日祝休）上場企業◎　
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【施工管理へキャリアアップ・頑張り次第で上を目指せる環境】 ■業務内容：施工管理担当として、工事現場における工程管理・品質管理・安全管理・原価管理等の管理業務を行っていただきます。経験がない方も活躍できるよう、先輩社員について仕事を覚えて頂きますが、現場経験や施工管理技士補、施工管理技士補を含め資格がある方、資格取得された方は、勤務評価により正社員への契約変更希望を確認し対応いたします。 ■資格応援：同社では資格取得を正社員登用の基準として設定しております。資格がない方は、施工管理技士の資格取得を目指して頂き、資格取得の状況および評価により、正社員として契約変更を打診させて頂きます。また、技能講習などは全額会社負担としており、資格取得にかかる費用も、正社員になれば全額負担（社内規程による）になる他、施工管理などの資格取得に向けた社内勉強会を行うなど社員のステップアップを応援しています。 ■同社について：同社は、1965年（昭和40年）に建設関連において「ファスニング分野におけるエンジニアリングの専門家集団」を目指して設立されました。現在、建設業界でも建物や構造物では、耐震化などの防災対策、補修、補強などのインフラ老朽化対策など顧客のニーズは多様化しています。また、多くの方の生活における安全性、利便性の向上を目指し、魅力ある製品をスピーディーに市場に投入し、時代のニーズに対応し、常に変貌する柔軟な発想で果敢にチャレンジしていきます。そのためにも同社の原点である現場重視に徹し、知恵と技術力を結集し、品質至上主義の徹底、コンプライアンスの徹底などファスニング業界のリーディングカンパニーとして企業の社会的責任（CSR）にも率先して注力します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山営業所住所：岡山県岡山市北区今7丁目 7番13号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 415万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 303,000円～441,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞将来、正社員になった場合、基本給は年収ベースで見直しされます。また、家族手当など支給されます。賞与：年間最大40万円正社員賞与は5.0ヵ月（昨年実績） ※全て当社規程による残業代：月額20ｈの場合、概算43000円～61000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】土木施工管理/年休127日（土日祝）/残業月20～30h程/上場企業◎ニッチトップ！

施工管理職として、当社の現場で従事します。耐震補強やＲＭＡ工法の現場となります。担当する現場は、福岡中心に九州全域（四国、中国地方の現場もあり）遠方の場合は、出張手当あり。 ■資格応援同社では技能講習も含め資格取得にかかる費用は会社が負担する他、施工管理などの資格取得に向けた社内勉強会を行うなど社員のステップアップを応援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅南6丁目 16番10号第一小笠原ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・契約社員賞与最大４０万円含む・正社員となった場合は、基本給、および賞与の見直し、年収増（前年の正社員賞与実績4.5ヵ月）・※全て当社規程による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。