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    7ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,457 社中 301〜350 社を表示

    株式会社遠藤照明

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区備後町1-7-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,631名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全13件
    • 【栃木／佐野】製造＜照明器具＞◆薄板板金加工の作業担当／残業平均月15h／年間休日125日／転勤なし
      • NEW
      ◇◆日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア／百貨店・大型商業施設・大学・オフィスなど幅広い分野で高評価を獲得◆◇ ■業務概要： 当社の佐野工場にて、照明器具および器具部品の製造に携わっていただきます。薄板板金加工の作業担当として、ご活躍いただきます。 ■業務詳細： ベンダー、溶接機などの汎用設備で照明器具のボディを作成していただきます。 ■ポジションの魅力： ・取り扱う製品が、飲食店やスーパー、公共施設などの照明に使用されることが多く、自身が携わった製品を身近に感じることができます。 ・部署間のコミュニケーションも活発で、メンバー全員で協力し効率的に業務を進める風土があります。 ■当社について： ～顧客の潜在ニーズを刺激する「光」を提案し続け、高付加価値の製品を開発・提供～ ◇私たちの仕事は、「人」と「光」の新しい関係を作っていくこと。人と地球にやさしい社会貢献性のある未来の光『エシカルライティング』 を実現するために、私たちはチャレンジを続けています。 ◇創業50年を超えるスタンダード市場上場の照明器具メーカーであり、業務用LED照明器具のシェアでは常にトップクラスを走り続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐野工場 住所：栃木県佐野市栄町5-3 佐野工業団地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～315,000円 ＜月給＞ 252,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当（月15時間分）を含む想定年収です。 ■賞与実績：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】照明プランナー／流通店舗向け照明設計◇東証上場・照明メーカーG／年間休125日
      ◇◆日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア／百貨店・大型商業施設・大学・オフィスなど幅広い分野で高評価を獲得◆◇ ■業務概要： 主に全国の流通店舗に対して、照明の提案・照明計画の作成及び施工に伴う設計業務などを、営業部隊と協働しながら進めていただきます。 ※入社後すぐにグループ会社のイーシームズ株式会社へ在籍出向となります。（事業内容：消費電力監視機器、省エネ制御機器、環境改善機器ならびに照明器具による省エネルギーコンサルティングおよびレンタル事業） ■業務詳細： ◇ 既存の施設の照明更新や改善の提案・新店の照明計画 ◇ 施主への照明提案や納入現場でのプレゼン等設計職としての営業支援業務 ◇ 設計の派遣社員、外注スタッフへの指示・管理業務等 ◇ 西日本設計課との連携（事例共有等） 【顧客例】 流通業施主・商業店舗施主・商業デベロッパー業及びその相関先（設計、施工業）など ■出向先イーシームズ株式会社について： 元々、遠藤照明社の一事業部として設立。その後業績好調により別法人化しました。オフィスや条件面等は遠藤照明と何も変わらないですが、別事業会社としてより専門性高く事業展開するための出向となります。 イーシームズはお客様毎の課題解決を、照明を主軸に周辺設備も含め、型にとらわれず提案し実現していきます。皆様の発想力を存分に活かして頂ける社風です。照明業界では新規参入による価格競争も起きていますが、当社では照明専門メーカーとして商品力（省エネ効率や無線制御）、柔軟性（販売だけでなくレンタルも対応）、プラン構築力で、他社と差別化を図り、お客様の役員クラスへのトップアプローチにも成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イーシームズ株式会社　四谷事業所 住所：東京都新宿区四谷2丁目12番1号 野村不動産四谷ビル5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～350,000円 ＜月給＞ 262,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当を含む想定年収です。 ■賞与実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイカン

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市鶴見区焼野3-2-79
    • 設立 1974年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／転勤無】官公庁・法人営業（既存中心）◆土日祝休／月給31万円～／なくならない需要を支える
      「産業廃棄物とは？」といった基礎から座学研修あり◎物売りではなく"課題解決型"／法律で定められた仕事だから安定◎50期連続黒字経営◆家族手当・退職金有 ■業務概要： 食品・製薬・化学メーカーや官公庁など既存のお客さまを中心に、産業廃棄物の処理方法やプランをご提案します。 ＼産業廃棄物とは？／ 建設や製造、食品・医薬品・化学工場など、企業等の事業活動の中で不要となったモノのことです。法律に沿って適切な処理を行う必要があるため、それぞれの“処理の課題”に向き合い、最適な方法を提案する存在が不可欠です。 ＼ダイカンの強みは？／ 創業50年以上の基盤はもちろん、国内有数の大規模処理施設を保有しています。実際に、他社では処理が難しい案件にも対応できるなど「ダイカンだから対応できる」が大きな強みとなっています。 ■仕事の流れ （１）ヒアリング 既存のお客様を中心に、現在の処理方法や新たに発生した廃棄物などについてヒアリングします。「処理方法が分からない」「他社では対応できないと言われた」「コストを見直したい」といった課題を整理・状況を把握します。 （２）プラン提案・調整 廃棄物の種類や発生工程を確認し、処理方法・費用・搬入フローまでを含めたプランを提案します。一度の提案で完結する仕事ではなく、打ち合わせを重ねながら、最適な形に調整していきます。 （３）フォロー・運用サポート 契約後も、搬入～処理が円滑に行われているかを確認し、継続的にお客様をサポートします。やり取りの中から新たなニーズを見つけ、次の提案へとつなげていきます。 ■入社後の流れ： ＊座学で基礎知識を習得！ まずは法律に関する知識や仕事の流れなど、基本的な業界への理解を深めていきましょう。 ＊先輩と一緒に実践スタート☆ 基礎知識を身に付けたら、先輩との同行を通じて実践スキルをお教えしていきます。 ＊1人立ち後もしっかりサポート◎ 3ヵ月の研修を終えた後も慣れるまでは先輩が丁寧にサポートします。まずは既存の引き継ぎからスタートし、徐々に新規獲得にも挑戦していきましょう。 ■組織構成： 約10名／20代～30代を中心に、幅広い年代のメンバーが活躍です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区焼野3-2-79 勤務地最寄駅：大阪メトロ鶴見緑地線／門真南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当：職種手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：77,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月）昨年度実績：2.8ヵ月分 ■昇給：年1回（2月）毎年昇給あり ■社員の年収例： ・年収500万円／33歳（6年目／主任） ・年収610万円／46歳（11年目／係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪シーリング印刷株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市天王寺区小橋町1-8
    • 設立 1954年
    • 従業員数 3,227名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全23件
    • 【宮城/仙台】お客様の要望をデザインする営業◆コンビニ等で見るおにぎりやお菓子のシールをデザイン◆
      ～提案の幅を拡げたい方歓迎！大手食品・コンビニに使われているラベルやシールをお客様とすり合わせ！シール印刷業界売上第1位！社員定着率94％～ ★当社製品について★ 大手コンビニのおにぎりやサンドイッチなどのラベルは見たことありますよね？そのラベルは当社の製品なんですよ！どんなデザインのラベルだったら美味しく見えるのかなど、面白そうな仕事じゃないですか？？ ★業務の特徴★ 大手コンビニや食品メーカーなど既に取引のあるお客様を中心に、デザインから売り場づくりまで一貫した営業活動を行っていただきます！ ★教育体制★ 業務に必要な知識（印刷・印刷資材・糊の知識、加工方法等）は入社後に習得可能！ 入社半年程で顧客も持ち、徐々に独り立ちいただくイメージですが、ほとんどの方が業界未経験で入社しておりますので、商材知識が無い方でもご安心ください！丁寧にフォローします！ ■業務の流れ （1）お客様との打合せ：既存顧客に対して、作る商品やターゲット層、販売先についてお客様にヒアリング （2）デザイン・仕様の打合せ：主に大阪・東京のデザインチームのメンバーとメール・電話・対面にて打ち合わせを行い、ご要望に沿ったデザインや仕様を決定（商品によって紙の種類、納品形態、印刷パターン等は様々） （3）印刷手配：デザインや仕様が決定した後、見積もりが通り次第印刷工場に手配。その他、関係部署への掛け合いや納品調整もお任せします （4）納品：予定通り出荷されたことを確認（アポイントは1日2~4件で、車での移動がメインです） ■制作物の例 おにぎり/お酒の瓶/加工食品のラベル、果物のパッケージ、値引きシール、電車内のステッカー等 ■個人目標に関して 前年度実績を基に設定され、定量面だけで無く、それまでのプロセス（定性面）も評価対象！基本的には営業所として、予算に対して達成できるかを重視しており、組織で助け合いながら目標を追っていく形の風土となっています。 ■当社について ・年間売上1,053億円：年間売上は、OSPグループ全体で現在1,053億円 ※大阪シーリング印刷（株）単体での売上は、944億円 ・年間受注件数約140万件！ 皆様の周りにあるシールの約3分の1を手掛けています。1年で印刷するシールの長さを足すとなんと地球12周になります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-7-35 損保ジャパン仙台ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間44時間0分/月～39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は営業手当として支給（試用期間中は支給が無く、時間に応じて所定外労働手当を支給） ※固定残業時間超過の場合は別途支給（基本的に超過することはありません） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※平均約3.4ヶ月 ■年収例：450万円（25歳・経験3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/中央区】お客様の要望をデザインする営業◆コンビニ等で見るおにぎりやお菓子のシールをデザイン◆
      ～提案の幅を拡げたい方歓迎！大手食品・コンビニに使われているラベルやシールをお客様とすり合わせ！シール印刷業界売上第1位！社員定着率94％～ ★当社製品について★ 大手コンビニのおにぎりやサンドイッチなどのラベルは見たことありますよね？そのラベルは当社の製品なんですよ！どんなデザインのラベルだったら美味しく見えるのかなど、面白そうな仕事じゃないですか？？ ★業務の特徴★ 大手コンビニや食品メーカーなど既に取引のあるお客様を中心に、デザインから売り場づくりまで一貫した営業活動を行っていただきます！ ★教育体制★ 業務に必要な知識（印刷・印刷資材・糊の知識、加工方法等）は入社後に習得可能！ 入社半年程で顧客も持ち、徐々に独り立ちいただくイメージですが、ほとんどの方が業界未経験で入社しておりますので、商材知識が無い方でもご安心ください！丁寧にフォローします！ ■業務の流れ （1）お客様との打合せ：既存顧客に対して、作る商品やターゲット層、販売先についてお客様にヒアリング （2）デザイン・仕様の打合せ：主に大阪・東京のデザインチームのメンバーとメール・電話・対面にて打ち合わせを行い、ご要望に沿ったデザインや仕様を決定（商品によって紙の種類、納品形態、印刷パターン等は様々） （3）印刷手配：デザインや仕様が決定した後、見積もりが通り次第印刷工場に手配。その他、関係部署への掛け合いや納品調整もお任せします （4）納品：予定通り出荷されたことを確認（アポイントは1日2~4件で、車での移動がメインです） ■制作物の例 おにぎり/お酒の瓶/加工食品のラベル、果物のパッケージ、値引きシール、電車内のステッカー等 ■個人目標に関して 前年度実績を基に設定され、定量面だけで無く、それまでのプロセス（定性面）も評価対象！基本的には営業所として、予算に対して達成できるかを重視しており、組織で助け合いながら目標を追っていく形の風土となっています。 ■当社について ・年間売上1,053億円：年間売上は、OSPグループ全体で現在1,053億円 ※大阪シーリング印刷（株）単体での売上は、944億円 ・年間受注件数約140万件！ 皆様の周りにあるシールの約3分の1を手掛けています。1年で印刷するシールの長さを足すとなんと地球12周になります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都 中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間44時間0分/月～39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は営業手当として支給（試用期間中は支給が無く、時間に応じて所定外労働手当を支給） ※固定残業時間超過の場合は別途支給（基本的に超過することはありません） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※平均約3.4ヶ月 ■年収例：450万円（25歳・経験3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪真空機器製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区今橋3-3-13ニッセイ淀屋橋イースト12F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／堺】電気制御盤設計（真空機器・真空装置）／残業月20h程度／年休125日
      • NEW
      【大手企業・多業種と取引／1950年創業／研修充実／ワークライフバランス】 ■業務内容： 産業機械・プラント関連装置の運転制御盤に関する電装系の設計業務をお任せします。仕様検討～試作評価まで全工程一貫してご担当いただけます。 （リーダー候補として業務を担える方を募集します） ■詳細業務： ・回路設計（仕様検討～シミュレーション） ・レイアウト設計 ・評価、検証 ■組織構成： 堺技術部／4グループございます。リーダー1名ずつ（50代）、各グループ3名程度（20代～40代） ■製品の特徴： ・製品は、数十万（ポンプ単体）～数億（システム）のものまであります。 ・受注から納品までは、半年で終わるものから数年単位のものもあります。 ・多業種の大手企業と直接取引があります。 ※製品使用例…食品:乾燥や冷却、鉄鋼:脱ガス、電子部品:スパッタ・蒸着 ■当社の特徴： ・当社は真空技術の国産化を目的に1950年に設立しました。以降、科学技術の進歩と顧客のニーズを取り入れた真空システムを世の中に提供することを通じて、社会への貢献を果たそうと考えてきました。当社は、これからも、変化し続ける産業構造や研究開発に必要な真空技術を開発、提供し続けることで、より豊かな未来の創造を支えていきたいと考えています。 ・1643年にトリチェリーが真空を発見してから現在に至るまで、真空はあらゆる所で利用されてきました。真空技術は、人々の生活になくてはならない存在です。鉄鋼、食品、医薬品、繊維、ペットボトルなどといった日常生活に密着したものから、半導体、FPD（液晶、プラズマ、有機EL）、光ディスクなどの電気、電子製品の中心となっているもの、また、放射光、核融合、宇宙開発などに代表される先端の科学技術分野まで、活用分野は大幅に拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺工場 住所：大阪府堺市西区鳳東町7－775 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～378,000円 ＜月給＞ 297,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年実績6.1ヶ月 ■モデル年収例：35歳/約550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/名張】真空ポンプの開発・設計※賞与実績6.10ヶ月／年休124日／全工程を一貫して担当
      【夜勤なし／中途入社者多数活躍中／ご経験に応じた教育体制でスキルを磨く／働く環境◎／幅広い業界とお取引あり◎】 ■業務内容： ターボ分子ポンプのメカトロ設計・開発業務、制御回路の設計、試作品の評価、製品の改良などの業務をお任せします。チームごとに異なる製品の箇所・分野を開発担当しているため、仕様検討～試作評価まで全工程一貫してご担当いただけます。 既存製品の改良や新規製品の開発にも、携わっていただく予定です。 《具体的な業務》 ・試作品の実験、評価業務 ・仕様検討、図面作成 《ターボ分子ポンプについて》 半導体や有機ELディスプレイ、太陽電池(結晶系)の製造などで利用されている真空を作り出すために欠かせない真空ポンプの一種です。今後は医療用加速器や核融合といった用途にも需要は拡大する見込みです。同社では、そのようなターボ分子ポンプを開発・設計から製造まで行っております。 ※製品使用例…半導体・フラットパネルディスプレイ（FPD)・LED・有機EL等の製造 ■組織構成： 開発部／5グループ リーダー1名ずつ（40～50代）、各グループ3名程度（主に20代後半～30代）です。 ここ数年、ご入社された方の７～8割程度が中途でご入社された方で、活躍されております。また、定着率が高く、定年後も嘱託社員として働く社員が多数います。 ■入社後の流れ： 階層別集合研修、部内研究会、社外での研修やセミナーなど、ご入社時のご経験やキャリアに応じて研修を受けていただきます。研修と並行して、OJTで業務を身に着けていただきます。 入社後5～6年程度で新規案件の主担当者を担える能力を身に付けていただけることを期待しています。 また社内規程で定める資格を取得した方には、報賞金を支給する制度もあります。 ■特徴 ・半導体、フラットパネルディスプレイ（FPD)、LED、有機EL等など様々な製品の製造で用いられるポンプですので、取引先の業界が幅広く、様々な経験やスキルを身に付けることができます。 ※業界例…パソコン、スマートフォン、FPD、カメラなどデジタル製品をはじめ、自動車部品、合繊、鉄鋼、重電、建設資材、食品、医薬品 ・穏やかな社風で温度、湿度管理の行き届いた快適な職場です。夜勤はございません。
      ＜勤務地詳細＞ 名張工場 住所：三重県名張市八幡1300－81 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 554万円～865万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ・2024年実績6.10ヶ月 ・2023年実績6.10ヶ月 ■資格手当（職能資格等級制度）：4,000円～98,000円 ■住宅手当：5,500円～9,500円 ■家族手当：3,500円～18,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社大阪真空機器製作所で募集中の求人をもっと見る

    オージェイケイ株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区梅田1-2-2-1300
    • 設立 1959年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宝塚】プラスチック製品工場の安全管理 ～年休127日・残業10H／ニッチトップシェア～
      • NEW
      ～業界ニッチトップのシェア・生活必需品に使われるため安定したニーズ／年休127日～ 食品包装などに使われるプラスチックシート・フィルム等の製造を手掛ける当社の工場にて、環境安全衛生の管理業務をお任せいたします。 ■業務の詳細： ・年間環境安全衛生計画に基づき、環境安全衛生活動の推進。 ・工場における不安全行動・状態の改善に向けた関係者との協議・改善。 ・連絡事項や指示事項における実態確認。 ・改善報告（設備や作業方法など）に対する現場確認。 ・安全衛生委員会や安全管理者会議に向けた環境安全衛生に関する資料作成・プレゼン。 ■組織構成： 部長1名、課員1名 ■社風について： 提案制度があり、やってみたい事や挑戦したいことがあれば役員へ提出することができます。従業員にとってはチャレンジしやすい社風になっています。また、資格取得奨励支援制度もあり、必要資格も取得可能でキャリアップできる環境です。 ■当社の特徴： （1）シート・フィルム・成形品の3事業を基盤に歩み、設立60周年を迎えました。日常生活でも身近な紙おしぼりの袋や、体温を下げることを目的とした冷却ジェルシートの離型紙の素となるプラスチックフィルム等を扱っております。食品トレイ等に使用されているPPシート（ポリプロピレンシート）のシェアは業界トップクラスのシェアを誇ります。 （2）当社のフィルムは食品・日用品をはじめとする生活必需品使われているため景気の波に左右されることは少なく、業績は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宝塚工場 住所：兵庫県宝塚市高司4丁目4番1号 勤務地最寄駅：阪急今津線／小林駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～280,200円 その他固定手当/月：4,500円～42,500円 ＜月給＞ 208,500円～322,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※想定年収は、月給12か月分、賞与、想定残業(10時間)を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【宝塚/転勤なし】プラスチック製品の製造 ～年休150日／定着支援金10万円／ニッチトップ～
      • 締切間近
      ～入社3か月後【定着支援金】期間限定10万円を支給！ 新しい職場で安心してスタートできるようサポート体制◎／業界ニッチトップのシェア・安定したニーズ／身近な製品にも使われるシートフィルムなど／経験は不問～ プラスチックシート・フィルム等の製造を手掛ける当社にて、製造スタッフとして下記業務をお任せいたします。 ■業務の詳細： ・梱包作業から担当（約1ヶ月経過後、夜勤開始予定） ・専用のマシンにてフィルムのスリット作業（お客様の要求に応じて裁断する作業）※業務に慣れた頃、メインでも実施していきます。 ・入社から3年を目途に、上流工程のフィルム原料の押出し作業を担当いただきます。 ＜キャリアパス＞ ・入社～5年間は先輩社員がサポートしながら仕事を進めていきます。 ・先輩社員フォローのもと、仕事の範囲を広げていくことができます。 ・将来はラインリーダーや教育担当もお任せいたします。 ■業務のやりがい： 自身が手掛けた製品が加工され、商品として店頭に並ぶ等モノづくりとしてのやりがいがあります。また、業務を通して新たな発見や改良により、より良い製品ができあがった時等、達成感が味わえるのも魅力です。 ■交代勤務について： 日勤4日→休暇2日→夜勤4日→休暇2日といったように、日勤と夜勤を交互に勤務いただきます。 ■組織構成： 29名の製造スタッフが在籍しており、真面目で仕事に誠実で、面倒見が良い方が多いです。 ■社風について： 提案制度があり、やってみたい事や挑戦したいことがあれば役員へ提出することができます。従業員にとってはチャレンジしやすい社風になっています。また、資格取得奨励支援制度もあり、必要資格も取得可能でキャリアップできる環境です。 ■当社の特徴： （1）シート・フィルム・成形品の3事業を基盤に歩み、設立66周年を迎えました。日常生活でも身近な紙おしぼりの袋や、体温を下げることを目的とした冷却ジェルシートの離型紙の素となるプラスチックフィルム等を扱っております。食品トレイ等に使用されているPPシート（ポリプロピレンシート）のシェアは業界トップクラスのシェアを誇ります。 （2）当社のフィルムは食品・日用品をはじめとする生活必需品使われているため景気の波に左右されることは少なく、業績は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宝塚工場 住所：兵庫県宝塚市高司4丁目4番1号 勤務地最寄駅：阪急今津線／小林駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～292,000円 その他固定手当/月：77,500円 ＜月給＞ 243,500円～369,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※想定年収には交替手当・残業代・賞与・深夜手当込の金額を含みます。 ※残業手当は残業時間に応じて支給いたします ※交代勤務については、入社1ヶ月～で適正を見てお任せする予定です。 ※交替勤務手当60,000円は、交替勤務開始した月より支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪精工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府東大阪市中石切町5-7-59
    • 設立 1960年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東大阪】経理職<月次決算・原価計算>◆上場対応なども可／在宅も相談可◎ミドル層活躍中
      【将来的には経理部全体の取りまとめまで◎“日常業務”からスタートし原価計算・管理会計・財務まで挑戦／中途入社の方も多くミドル層も活躍中】 ■業務内容 決算業務を中心にご経験により幅広く経理業務を任せ致します。 ＜入社直後＞ ◎小口現金管理や日次業務（仕訳入力、支払い処理）を担当 ◎工場経費管理や棚卸処理など ＜半年～1年＞ ◎月次決算業務をメインで担当 ◎原価計算やコスト分析、予算管理など、経営に直結する業務に関与 福岡や奈良工場の経理業務の取りまとめ。コスト管理。 ＜将来的には＞ ◎管理会計や財務、年次決算の挑戦も可能 ◎DX推進や仕組みづくりをリードするポジションへ ◎室長候補としてマネジメント業務を担う※税務関係は税理士にお任せしております。 ■組織構成 ・室長（40代）：経理に精通 ・メンバー2名（30代前半、20代後半）：支払い関係・棚卸原価・一部月次決算を担当 中途入社の方も多くなじみやすい環境です◎ ■企業魅力 経理・人事を統合した新体制で業務改善を推進中 安定性：業績は横ばいながらも堅実経営を継続 挑戦性：システム整備やDX推進に積極的 ■教育制度 資格取得支援制度があり、受験費用やテキスト代を会社が負担しています。 簿記2級を取得すると、一時金に加えて毎月の手当として支給されます。 またキャリアデザイン制度を導入予定であり、社員がありたい姿に向かって業務に臨めるよう、目標設定と現状の振り返りを実施していく予定です。 ■当社の強み： 当社は2次加工メーカーとして、冷間圧造用鋼線や冷間鍛造部品をお客様の要望に応じて加工、自動車部品メーカーに納品しています。その後当社の製品はネジやボルト等に加工されて自動車に使用されており、「なくてはならない存在」です。2021年の業績はコロナ前の水準まで戻っており、さらに今後はベアリング加工のシェア拡大を推進していく予定です。当社の製品は汎用性が高く、時代に合わせた加工を行うことができる点が大きな強みです。 ■働く環境面 ◎基本出社（リモート相談可） ◎残業：月20時間未満（繁忙期40時間以下） ◎転勤なし ◎研修体制：入社1か月は引継ぎ＋マニュアル対応、他部署講習あり ◎有給消化率高め 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市中石切町5-7-59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（2025年度実績4.07ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／東大阪】製造オペレーター◆未経験者歓迎~研修体制◎／基本土日休み◆転勤無・社宅あり
      【未経験歓迎／賞与4か月で業績安定◎／有給休暇取得率８９％／夜勤なし・シャワー室や食堂など働きやすい環境◎】 ■職務内容：自動車に使用されるねじ、ボルト、ギア部品の材料となる鋼線（ワイヤー）や自動車用精密部品の製造をお任せいたします。 ＊製品について＊ 同社では主にボルトやナット、ギアなどの部品に加工される鋼線を製造しています。大手自動車部品メーカーとの取引がございますが、今後さらに電気自動車やドローンに使用される軸受の需要拡大を目指しています。 ＊業務詳細＊ 「酸洗」又は「焼鈍」の工程を担当し、チームで作業を行います。 ・ワイヤーの錆び・汚れを取る（酸洗） ・熱処理の工程（焼鈍） ・ワイヤーを持ち運ぶ際の機械操作など ■組織構成： 本社大阪の製造部は約50名在籍しており30代前半の若手社員が多く活躍しております◎ また会社全体の平均年齢は39歳で、売上よりもお客様・従業員にとって「良い会社」であることを掲げており、風通しの良い社風です。 ■教育制度： 入社して半年～１年程は先輩についていただきOJTで進めていきます。担当いただく研修担当は３０代の方を想定しております。　 またキャリアデザイン制度を導入しており、社員がありたい姿に向かって業務に臨めるよう、年２回目標設定と現状の振り返りを実施するなど「人を育てる会社」です。実際にキャリアデザインを導入してから定着率が上がっております。 ■働く環境面： ・スポットクーラーやシャワー室完備・ファン付きの作業服、水を無料支給・昼食の半額会社負担など働きやすい環境を整備 ・社宅制度あり ・有給消化率89%以上 ・資格取得支援制度があり、受験費用やテキスト代を会社が負担 ・業務を覚えてもらうため入社約半年間は夜勤発生しません◎ ■同社の強み： 同社は2次加工メーカーとして、冷間圧造用鋼線や冷間鍛造部品をお客様の要望に応じて加工、自動車部品メーカーに納品しています。その後同社の製品はネジやボルト等に加工されて自動車に使用されており、「なくてはならない存在」です。 2024年の業績はコロナ前の水準まで戻っており、さらに今後はベアリング加工のシェア拡大を推進していく予定です。同社の製品は汎用性が高く、時代に合わせた加工を行うことができる点が大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府東大阪市中石切町5-7-59 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄けいはんな線／新石切駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：13,000円～20,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 273,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（2025年度実績4.07ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪送風機製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西成区津守2-1-41
    • 設立 1937年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪市／転勤無】製造スタッフ～未経験歓迎／年休121／創業103年／売上右肩上がり／残業10ｈ
      • NEW
      ～未経験から手に職を付けたい方大歓迎！充実の教育制度/働きやすさ◎/手当有（家族・住宅）/事業右肩上がり～ ■仕事内容： 1919年の創業以来、産業用ファンの製造を手がける当社。そのファンの製造をして頂きます。 【製造の流れ】 ▼調達 必要な材料の発注などの事務処理を行います。場合によっては自身で資材を運ぶことも。 ▼切断・曲げ加工 レーザー加工機で材料となる材料をパーツの形に切断。ハンマーなどを使って、決まった形状に曲げます。 ▼溶接・ひずみ取り それぞれのパーツを溶接でつなぎあわせ、ひずみ、ゆがみを除去します。 ▼機械加工 ファンが回る軸となるパーツ「主軸」などは、フライス盤や旋盤という金属加工の機械を使用します。 ▼塗装・組立 一回目の塗装をし、各パーツを組み立てます。 ▼検査・塗装 問題なく動作するか、お客さまのご要望通りの品質かを細かくチェック。 検査後、仕上げの塗装を行います。 ▼出荷 クレーンやフォークリフトで、完成したファンを出荷場所に運んだり、製品数などを他部署に連携したりします。 ※工程ごとにチームを組んで、分担しています。 ※切断や加工の工程では、ファンの羽だけではなく、ファンの主軸やファンを囲う外側のパーツなども製造します。 ■組織構成： 製造部で50名程度 ■仕事のポイント： ◎ものづくりが好きな方にピッタリのお仕事です ◎未経験スタートでも無理なく活躍できます ◎残業月10時間程度、土日祝休み　プライベートも大切にしながら働けます ◎玉掛やクレーン操作の免許をお持ちの方は、資格を活かしていただけます （入社後の資格取得もOK／取得費用は会社負担） ■入社後の流れ： 入社後は研修からスタ―ト。製品知識などを覚えていただき、基本的には1つの工程を担当いただき、OJTで先輩から業務を教わります。 2～3年かけて一人前を目指して頂ければ大丈夫です。 ■製品について： 造船用：主にエンジン用の送風機を製造しています。舶用エンジンメーカー様から大きな信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西成区津守2-1-41 勤務地最寄駅：南海電鉄汐見橋線／津守駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月／昨年度実績4.5ヶ月分） ・時間外手当（全額支給） ・出張手当 ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】船舶・産業用ファンの設計・開発◆土日祝休・転勤なし◆大手取引多数の老舗メーカー
      • NEW
      【自社製品の設計へ挑戦したい方へ】創業100年を超える老舗メーカーで、船舶用ファン国内シェアトップクラスを誇る技術を継承しませんか。年間休日121日、所定労働時間7.5時間と私生活も大切に働けます。 ■業務内容 船舶・産業用ファンの設計・開発をご担当いただきます。 ・顧客の依頼に基づく仕様書の確認および共有 ・製品の形状や使用する材質の選定 ・2DCADを用いた納入図面および製作図面の作成 ・試作品の評価や納入前の試運転への立ち会い ■業務イメージ 受注生産がメインのため、顧客の要望に合わせた一品一様の設計を行います。 ・受注後、営業担当と連携して詳細な仕様を固めます。 ・標準モデルをベースにしたカスタマイズ設計からスタートします。 ・設計期間は数週間から数ヶ月と、一つの製品に深く向き合えます。 ・図面作成だけでなく、製造現場と連携して形にする実感が持てます。 ■人材育成 ・入社後は経験豊富な先輩によるOJT形式で業務をレクチャーします。 ・まずは過去の設計図面を参考に、修正業務から段階的に学びます。 ・スキルに応じて外部研修への参加や資格取得も会社が支援します。 ・機械設計の基礎から応用まで、数年かけてじっくり育成する方針です。 ■所属組織の説明 設計部門は現在10名体制で、20代からベテランまで幅広く在籍しています。 ・中途入社者も多く、馴染みやすい環境が整っています。 ・チームで案件を共有し、不明点はすぐに相談できる体制です。 ・部署の垣根が低く、製造現場の職人とも密に連携して仕事を進めます。 ■はたらき方/環境 ・年間休日は121日あり、土日祝休みでプライベートも充実します。 ・所定労働時間は7.5時間と短く、効率的な働き方を推奨しています。 ・20代から30代の若手も多く、社歴に関わらず意見交換が活発です。 ・役職の壁がない和気あいあいとした雰囲気で、質問もしやすい職場です。 ・転勤はなく、腰を据えて専門的なキャリアを築くことが可能です。 ■会社説明 当社は1919年の創業以来、産業用および船舶用の送風機・ファン・ブロワに特化した専門メーカーとして歩んできました。長年培った技術力による高性能・高耐久な製品は、大手重工・造船企業から厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西成区津守2-1-41 勤務地最寄駅：南海電鉄汐見橋線／津守駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験、能力、前職考慮の上決定します。 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月）※6ヶ月支給実績あり ・決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KEE環境工事株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市西大物町1-22
    • 設立 1950年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎！【千葉／船橋】プラント施工管理※川崎重工業グループ会社/年間休日123日/安定業界
      ～未経験文系出身の方もご活躍中！未経験歓迎/賞与昨年度実績5.2カ月分/手に職つけられる/川崎重工業のグループ企業／1950年創業の老舗企業/年間休日123日～ ■入社後の流れ： OJTで一年間現場の先輩の業務についていきながら、一対一で業務を教えていただけます。その後は補佐という形でさらにご経験を積んでいただき晴れて一人前となります。適性により期間が異なる場合がございます。 ■業務内容: ・クライアントとの打ち合わせ ・施工計画だて ・施工管理 ・工事完了までの一連の業務をすべて担当していただきます。 ■施工エリア：基本東日本のご担当ですが、関西の本社の業務状況によっては西日本での出張もございます。 ■組織構成： 現在約50名で構成されております。（平均年齢43歳） ※文系学部出身の方も多数在籍しています。 ■やりがい：工期や自分の働き方をある程度裁量をもってできるところ、お客様と直接接する機会でお礼の言葉をかけていただけるところ等の理由で、やりがいがあり、離職率が低く長期的に働きやすい環境となっております。※案件は川崎重工経由とその他経由からが半分ずつ程です。 ■働き方 ・直行直帰が可能 ・月の七割ほど出張が発生いたします。(数日～1カ月)　 ※休日出勤が発生した場合、振替休日を取得いただきます。 基本的には東日本の担当となりますが、業務状況によっては西日本への出張もございます。 ・六か月間の有期契約期間がございますが、条件面、福利厚生では正社員雇用のものと同じとなっております。その後、試験や上長から見た就労状況によりますが、ご本人の希望があればほぼ100%正社員登用となります。 ■企業魅力： ・川崎重工業のグループ会社のため安定してお仕事もいただけているため業績も安定しています。また、長年のプラント工場施工のノウハウの蓄積、川崎重工業様からの技術ノウハウの共有と蓄積により高い技術力を誇っております。その他大型クレーンやレーザー機器などの設備面でも充実しており、創業1950年から長期的に安定した経営が可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーと三井ビルディング14F 勤務地最寄駅：京葉線／南船橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制、欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏、冬）2022年度実績　5.2カ月/年(平均) モデル年収：20代後半で約400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／船橋】プラント施工管理職※川崎重工業グループ会社/年間休日123日/景気の影響受けにくい業界
      ～川崎重工業のグループ企業／1950年創業の老舗企業／年間休日123日～ ■業務内容 クライアントとの打ち合わせ、施工計画、施工管理、工事完了までの一連の業務をすべて担当していただきます。 施工エリアは基本東日本で西日本の支店の業務状況によっては西日本での出張もございます。工期や自分の働き方をある程度裁量をもってできるところ、お客様と直接接する機会でお礼の言葉をかけていただけるところ等の理由で、やりがいがあり、離職率が低く長期的に働きやすい環境となっております。※案件は川崎重工経由とその他経由からが半分ずつ程です。 ■働き方 ・月の七割ほど出張が発生いたします。(数日～1カ月)　 ※休日出勤が発生した場合、振替休日を取得いただきます。 基本的には東日本の担当となりますが、業務状況によっては西日本への出張もございます。直行直帰が可能です。 ・六か月間の有期契約期間がございますが、条件面、福利厚生では正社員雇用のものと同じとなっております。その後、試験や上長から見た就労状況によりますが、ご本人の希望があればほぼ100%正社員登用となります。 ■入社後の流れ： OJTで一年間現場の先輩の業務についていきながら、一対一で業務を教えていただけます。その後は補佐という形でさらにご経験を積んでいただき晴れて一人前となります。適性により期間が異なる場合がございます。 ■組織構成： 現在約50名で構成されております。（平均年齢43歳）※文系学部出身の方も多数在籍しています。 ■企業魅力： ・川崎重工業のグループ会社のため安定してお仕事もいただけているため業績も安定しています。また、長年のプラント工場施工のノウハウの蓄積、川崎重工業様からの技術ノウハウの共有と蓄積により高い技術力を誇っております。その他大型クレーンやレーザー機器などの設備面でも充実しており、創業1950年から長期的に安定した経営が可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーと三井ビルディング14F 勤務地最寄駅：京葉線／南船橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制、欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 203,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏、冬）2022年度実績　5.2カ月/年(平均) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪ボイラー製作所

    その他
    大阪府大阪市西淀川区竹島5-2-28
    • 設立 1925年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】船舶用ボイラーの機械設計◆上流工程にチャレンジ／転勤無／残業10h程度／年休125日
      ～オーダーメイド設計で技術を磨く！／転勤なし働きやすさ◎創業100年の老舗メーカー／世界の物流を支える海運業界を技術で支える、景気変動に左右されにくい安定事業～ ＼応募者へのメッセージ／ 当社が手掛ける船舶用ボイラーや圧力容器は、すべてがお客様のニーズに合わせたオーダーメイド製品。設計者は単に図面を描くだけではなく、仕様検討から強度計算、製造部門との調整まで幅広く担当できます！ 経験を活かしながら更なる成長を目指したい方や、腰を据えて長く働ける環境を求めている方を歓迎します。 ■業務内容 船舶用ボイラー・熱交換器・圧力容器などの設計業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・2D／3DCADを用いた図面作成 ・顧客ニーズをもとにした仕様検討・製品設計 ・強度計算および設計検証 ・営業、調達、製造部門との社内打合せ ・製品製作に伴う技術的なフォロー ■応募ポジションの魅力 ・業務を標準化（偏りがないように上長が調整） ・残業の事前申請制（上長が緊急度／優先度を見て承認） ・毎週金曜日にNo残業デー ■組織体制 配属先は、17名体制で30~40代が中心となり活躍中です。職場の特徴としては、コツコツと仕事をこなし、仕事とプライベートの線引きができている方が多いので、働きやすく集中して業務ができます。 ■キャリア 一人ひとりの希望や適性に合わせてキャリア形成を支援します。 ・設計のスペシャリストとして技術を極める ・チームリーダーや管理職を目指す ・設計経験を活かして幅広い業務に挑戦する など、自身に合ったキャリアを築くことができます。 ■当社の特徴 当社は船舶用ボイラー、圧力容器の製造を手掛ける専門メーカーです。創業当時から今日に至るまでの研究開発と信頼される生産技術により生まれた大阪ボイラーの製品は、日本国内のみならず全世界に渡って高い評価を受け、舶用ボイラーの専門メーカーとして揺るぎない地位を確立してきました。 お客様目線のモノづくり精神を軸に製品のいたるところに職人の手作業による高精度の技術が散りばめられていることも当社製品力の強みと評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島5-2-28 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験を考慮の上、当社規定により決定します ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（6ヶ月実績／2025年度実績） ※決算賞与あり（業績により） 《モデル年収例》 ・30代：650万円 ・40代（管理職）：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨータイ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府貝塚市二色中町8-1
    • 設立 1936年
    • 従業員数 538名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／文京区】施工管理(経験者)／年間休日126日／東証プライム上場
      ◇定着率約95％！／元請け・1次請け案件が殆ど／「耐火物」で産業を支えるトップシェアメーカー／東証プライム上場／年間休日126日◇ ■担当業務： ・プラントメーカー等から発注を受けたセメント・非鉄・環境装置関係などさまざまなプラントでの耐火物の施工管理を担っていただきます ＜具体的には＞ ・お客様との打合せ（工事の期間や金額、工数などの計画書作成） ・協力会社の手配（人員、資材など） ・現場管理（安全管理、品質管理、進捗状況・工程管理等） 等 ■組織構成 エンジニアリング事業部は合計50名(20代4名、30代11名、40代13名、50代以上22名)が在籍しており、内40名が施工管理職となります。穏やかな社員が多く、分からないことがあれば誰に聞いても丁寧に教えてもらえ、働きやすい環境です。 ■取引先業界 「耐火物」を必要としている産業は多岐にわたり、高温処理工程がある工場では必ず使われています。(鉄鋼・非鉄・ガラス・環境装置・電子部品・化学)各業界の大手企業との取引も多数あり、定形耐火物の分野で圧倒的なシェアを誇っています。 ■ヨータイの魅力 ・施工管理業務に集中できるよう事務処理のサポートの増員や、勤怠システムを導入し、勤怠管理の徹底を図っております。 ・1現場当たりの人数は少なくて7~8名、多くて30~40名となり、平均して10～20名規模の現場となります。 ・担当案件は元請・1次請が殆どであり、約半分は自社設計施工です。新設と改修の割合は1：9程度です。 ・工期は短いもので数日、長いもので3ヶ月程度で、1案件あたり数億円の案件もあり、やりがいのある現場もあります。 ■教育体制 経験に応じて岡山県のエンジニアリング事業部にて1か月～２カ月程度研修を行った後、東京出張所にて経験豊富な社員から直接教えてもらいながら少しずつお任せしていきます。 ※岡山県での研修中は会社の寮に入居し、そこから通勤して頂きます。 ■働き方 直行直帰可能 ・出張エリア：全国。 業務の6～7割が出張となります。（出張手当の支給あり） ※宿泊手当は最低でも１日当たり9000円、自由にホテルを選んで頂きます。 （エリアによって＋1000円～＋2000円） 　日当：2700円～ ※出張中の休日に関しても、手当を支給致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都文京区後楽1－1－1 TK-CENTRAL 6階 勤務地最寄駅：水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月30時間相当の残業を想定した場合の月給34万円～ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：入社1年未満：80％、1年：90％、2年以上：100％の支給 ■想定年収には賞与に加えて月30時間程度の残業代を含んだ金額を記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／備前市】施工管理◆未経験からの活躍事例あり／一生錆びないスキルが身に付く／定職率約90％！
      ◎U・Iターン歓迎！ ◎「耐火物」で産業を支える、シェア約21％のナンバー1企業！ ◎担当案件は元請け・1次請けが95%以上。70％以上は自社設計施工です！ ■施工管理とは： 施工管理は作業員ではありません！ 現場作業員をまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！ 未経験からスキルアップしていける仕事です。 ■担当業務： プラントメーカー等から発注を受けたセメント・非鉄・環境装置関係などさまざまなプラントで耐火物の施工管理を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・お客様との打合せ ・協力会社の手配 ・現場管理 ■教育体制： 約1ヶ月は座学を中心に、現場見学も交えて会社・業務を学んでいただきます。 その後は半年~1年程度、客先の現場にて経験豊富な社員から直接教えてもらいながら少しずつお任せしていきます。 教育期間中は、負担がかからないよう少しずつ業務を覚えていただきます。 ■キャリアアップ： 将来的に監理技術者という専門資格を取得いただき、より規模が大きい案件を担うことを期待します。 取得のためには一定の実務経験年数が必要ですが、明確なキャリアアップや昇給などにもつながり「手に職をつけたい」「専門性を高めたい」が叶います。 ■組織構成： エンジニアリング事業部は合計51名(20代3名、30代14名、40代13名、50代以上21名)が在籍しており、内40名が施工管理職となります。 会社全体では穏やかな社員が多く、分からないことは誰に聞いても丁寧に教えてもらえ働きやすい環境です。 ■ヨータイの魅力： ・施工管理業務に集中できるよう事務処理をする担当するサポートの増員 や、勤怠システムを導入し、勤怠管理の徹底を図っております。 ・担当案件は元請け・1次請けが殆どであり、約半分は自社設計施工です。 ■働き方： ・直行直帰可能 ・出張エリア：全国。業務の 約6割が出張となります。（出張手当支給あり） ※宿泊手当は１日当たり係長クラスで9000円、自由にホテルを選んで頂きます。 （エリアによって＋1000円～＋2000円） 　日当：2700円～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エンジニアリング事業部 住所：岡山県備前市日生町日生2601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月25時間相当の残業を想定した場合、月給30万円～(大卒ベース） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,100円～350,000円 ＜月給＞ 255,100円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：入社1年未満：80％、1年：90％、2年以上：100％の支給 ※想定年収には賞与に加えて月30時間程度の残業代を含んだ金額を記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚化学株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区大手通3-2-27
    • 設立 1950年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪市※リモート可】法務知財〈課長〉大塚G化学メーカー◆賞与6ヶ月／家賃55％補助有り◎
      【オロナミンCでお馴染み！大塚ホールディングスの100%子会社◆在宅勤務・時短勤務OK／家賃補助・休暇制度豊富で働きやすさ◎／賞与6ヶ月分／景気に左右されない安定した経営基盤】 ■採用背景： 将来的な部長候補(想定3～5年後)として、まずは課長クラスにてご活躍いただける方を募集し、今後の組織の体制強化を図っていきたいと考えています。 ■業務内容： ≪法務≫ ・国内外子会社も含めた各種契約内容のチェック、修正補足など相談対応 ・株主総会～法令関係に基づく対応 ・国内外の法制度ウォッチ ・顧問弁護士との連携 ・社内規定～法制度の変更に伴う変更対応 ・行政機関、各種届出等対応 ・社員からの相談対応、啓蒙教育 ・会社のプロジェクトなどについて法的な支援、提案など ≪知財≫ ・自社特許 ・権利の他社へのライセンスについて戦略・方針の提案・実施 ・契約案の作成・交渉など ・Ｍ＆Ａのデューデリジェンス対応や契約における知財の取り扱いに関するアドバイスの提供 ・不採算部門の売却、赤字会社の売却などの知財、法的な対応 ■知財法務部について： 現在知財法務部には、部長1名(50代後半男性)、課長2名、チーフ2名、契約社員1名、派遣社員2名、徳島担当1名(研究・知財担当)が在籍しています。 ■働きやすい環境： 在宅勤務OK・裁量権を持って日々のスケジュール調整が可能です。家賃補助・休暇制度等も豊富であり、ワークライフバランスを整えながら働くことが出来ます。 ■同社について： 大塚化学の化学品事業は、ヒドラジン関連事業、材料事業、ファイン事業を中心とし、「自動車」「電気・電子」「住宅」「医療」等の幅広い分野へ、グローバルに製品を提供しています。 素材を核とし、常に技術革新しながら、顧客と共に「健康で豊な暮らし」を社会にもたらす創造的な製品づくりを目指しています。 ■同社特徴： ・育児／介護と仕事の両立を支援する勤務制度を充実させている点が評価され、日本次世代企業普及機構のホワイト企業認定（プラチナ）にも認定されました。 ・大塚化学は、日本初のヒドラジン工業化に成功した企業です。ヒドラジンのトップメーカーとしてヒドラジン誘導体事業、発泡剤事業、高機能ポリマー事業などグローバルに事業展開を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区大手通3-2-27 勤務地最寄駅：地下鉄・堺筋線／京阪本線／北浜駅／堺筋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(夏期・冬期)※2026年より：年間 6か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市※リモート可】法務知財■大塚G化学メーカー◆賞与実績7.25ヶ月／家賃55％補助有り◎
      【オロナミンCでお馴染み！大塚ホールディングスの100%子会社◆在宅勤務・時短勤務OK／家賃補助・休暇制度豊富で働きやすさ◎／賞与実績8ヶ月分／景気に左右されない安定した経営基盤】 ■採用背景： 将来的な部長候補(想定3～5年後)として、まずは課長クラスにてご活躍いただける方を募集し、今後の組織の体制強化を図っていきたいと考えています。 ■業務内容： ≪法務≫ ・国内外子会社も含めた各種契約内容のチェック、修正補足など相談対応 ・株主総会～法令関係に基づく対応 ・国内外の法制度ウォッチ ・顧問弁護士との連携 ・社内規定～法制度の変更に伴う変更対応 ・行政機関、各種届出等対応 ・社員からの相談対応、啓蒙教育 ・会社のプロジェクトなどについて法的な支援、提案など ≪知財≫ ・自社特許 ・権利の他社へのライセンスについて戦略・方針の提案・実施 ・契約案の作成・交渉など ・Ｍ＆Ａのデューデリジェンス対応や契約における知財の取り扱いに関するアドバイスの提供 ・不採算部門の売却、赤字会社の売却などの知財、法的な対応 ■知財法務部について： 現在知財法務部には、部長1名(50代後半男性)、課長2名、チーフ2名、契約社員1名、派遣社員2名、徳島担当1名(研究・知財担当)が在籍しています。 ■働きやすい環境： 在宅勤務OK・裁量権を持って日々のスケジュール調整が可能です。家賃補助・休暇制度等も豊富であり、ワークライフバランスを整えながら働くことが出来ます。 ■同社について： 大塚化学の化学品事業は、ヒドラジン関連事業、材料事業、ファイン事業を中心とし、「自動車」「電気・電子」「住宅」「医療」等の幅広い分野へ、グローバルに製品を提供しています。 素材を核とし、常に技術革新しながら、顧客と共に「健康で豊な暮らし」を社会にもたらす創造的な製品づくりを目指しています。 ■同社特徴： ・育児／介護と仕事の両立を支援する勤務制度を充実させている点が評価され、日本次世代企業普及機構のホワイト企業認定（プラチナ）にも認定されました。 ・大塚化学は、日本初のヒドラジン工業化に成功した企業です。ヒドラジンのトップメーカーとしてヒドラジン誘導体事業、発泡剤事業、高機能ポリマー事業などグローバルに事業展開を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区大手通3-2-27 勤務地最寄駅：地下鉄・堺筋線／京阪本線／北浜駅／堺筋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(夏期・冬期)※2024年実績：年間 7.25か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーナミ

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33江戸堀フコク生命ビル2F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島／向島】海上輸送の司令塔（配船・運航管理）／船員・海事系出身者もOK／センコーG／年休124日
      【海運・物流経験者歓迎／船員・海事系出身者も◎／配船・運航管理へキャリアアップ可／年間休日124日・土日祝休み／センコーグループの安定基盤で長期就業◎】 ■業務概要： 顧客の輸送ニーズに対し、海上輸送の配船・運航管理・輸送計画立案を行う仕事です。 現場・顧客・船会社をつなぎ、大型貨物輸送を安全かつ効率的に完遂する役割を担います。 ■業務詳細： ・顧客との打合せ、輸送要件のヒアリング ・配船手配および運航管理、スケジュール調整 ・輸送方法の企画、見積書作成 ・船会社や協力会社との調整 ・現場との連携、積付作業時の立会い（月2～3件） ■入社後の流れ： ・積付作業の立会いや積付図の設計など現場理解を深める業務からスタート ・ OJTを通じて業務全体の流れを把握しながら、段階的に輸送方法の検討や顧客対応、配船判断へと関与範囲を広げていきます！ ■組織構成： 事業所全体は約8名。 海運チームは2名（所長45歳・メンバー35歳）で構成され、現場担当とも連携する少数精鋭体制です。 OJTを中心、サポート体制も充実している環境です。 ■キャリアパス： 年1回の能力評価と半期ごとの業績評価により昇給を決定。 現場理解から始め、配船・運航管理・顧客提案へと業務領域を拡張し、中核人材としての成長を期待します。 ■働き方： 年間休日124日、土日祝休み。 案件状況により現場立会いは発生しますが、計画業務中心の働き方です。 ■やりがい： ◎案件ごとに条件が異なる大型貨物輸送において、自ら考えた輸送計画を実行できる ◎安全に輸送を完了した際、顧客や関係者から直接感謝の言葉をもらえる ◎自身の判断や調整力が成果に直結し、経験の蓄積とともに成長実感を得やすい ■当社について： 創業から半世紀以上、黒字経営を続ける安定した総合物流企業です。陸・海・倉庫・通関・据付まで一貫提供できる体制と、重量物・鋼材輸送で培った技術が強みです。センコーグループの一員として大手鉄鋼メーカーとの長期取引があり、自由闊達で風通しの良い風土のもと、若手にも権限委譲が進んでおり、自ら手を挙げれば国際案件に挑戦しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 向島 住所：広島県尾道市向東町14755 カナデビア（株）向島工場内 株式会社オーナミ 向島事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～361,000円 ＜月給＞ 260,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】国際物流営業｜英語を活かし大型設備・プラント輸送を提案｜センコーG｜年休124日
      • 締切間近
      【働き方◎／黒字経営・センコーグループ／重量物輸送に強み／英語力を活かす国際物流営業】 ■業務概要 国内メーカーや代理店に対し、輸出入に伴う物流スキームの提案から進行管理まで一貫して担当します。 顧客の事業に合わせた最適な輸送を設計し、長期的な取引拡大に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・重量物、大型設備の国際物流に関する提案営業 ・国内顧客への輸出入スキーム設計および条件交渉 ・海上、航空輸送や保管、据付まで含む一貫輸送の手配 ・社内各部門、船会社、海外パートナーとの調整 ・既存顧客の深耕および紹介、反響案件への対応 ・将来的な海外顧客との直接折衝、出張対応 <商材について> 重量物や大型設備、プラント関連輸送を中心に、海上輸送や航空輸送を組み合わせた一貫物流を扱います。 単なる輸送手配ではなく、顧客の事業条件に合わせた物流設計そのものを提案する点が特徴です。 ◎魅力1 重量物・プラント輸送に強みを持ち、案件ごとに輸送方法をゼロから設計できる環境です。 決まった商材やルートに縛られず、提案力を活かした営業が可能です。 ◎魅力2 既存顧客との長期取引をベースに案件が安定しており、紹介・反響中心で営業活動が進みます。 短期的な件数ではなく、関係構築を軸に取引を広げていく営業スタイルです。 ■組織構成 国際系営業は3課体制で計14名が在籍しています。 40代の課長を中心に、20代から50代まで幅広い年齢層で構成されています。 課を越えた連携が活発で、競うよりも協力し合う風土が根づいています。 特定個人に依存せず、チームで教育・フォローを行う体制です。 ■キャリアパス 入社後は既存案件を通じて国際物流の全体像を習得します。 その後は海外顧客との直接取引や新規開拓、現地出張など業務領域を広げていきます。 将来的には大型案件や国際プロジェクトを主導する役割を担うことが期待されます。 ■企業の特徴 半世紀以上にわたり黒字経営を継続する安定基盤を持つ総合物流企業です。 陸海運送、倉庫、通関、据付まで一貫対応できる体制を構築しています。 センコーグループの一員として大手メーカーとの長期取引も多く、安定と挑戦の両立が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33 江戸堀フコク生命ビル2F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大森屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市西九条1丁目1番60号
    • 設立 1955年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 上場食品メーカーのルート営業／創業99年／年休124日
      • NEW
      〈仕事内容〉 ■提案資料や見積書作成 ■お取引先様との打ち合わせ ■店舗応援・販売促進支援 ■既存販売ルートの拡大 ■販促活動 〈お取引先様〉 ■家庭用製品…問屋・小売店・全国展開量販店 etc. ■業務用製品…コンビニエンスストア・小売店・外食チェーン・問屋・全国展開量販店 etc. 〈大森屋ならではの楽しさ〉 一つ一つの契約規模が大きいため、 成約時は大きな達成感を得ることができます。 また商材が、「海苔」「ふりかけ」などの日常になじみがある食品なので、 スーパーなどで『あ、商品手に取ってくれてる』などやりがいを感じられます！ ▼経験を活かしてスムーズに活躍できる環境 ━━━ 入社後はまず、 当社の商品ラインナップや既存のお取引先の特徴（量販店・問屋・外食等）を把握していただきます。 これまで培ってきた営業手法や接客スキル、業界知識を存分に活かせる環境です。 業界トップクラスの知名度と信頼を誇る「大森屋」ブランドだからこそ、提案のしやすさは抜群。 既存顧客との信頼関係をさらに深めながら、即戦力としてご活躍いただけます。 もちろん、当社の業務フローや独自の取り組みについては先輩社員が丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ▼仕事のやりがい ━━━ 案件によっては、取り扱う数量や取引金額が 大きくなることも、業務用営業ならではの特徴です。 提案した海苔やふりかけが、 コンビニのおにぎりやスーパーのお惣菜、 外食チェーンのメニューに採用されることも。 店頭で商品を見かけた際には、 多くの方の食生活を支えている実感を得られます。 また、「大森屋」の知名度と商品力が提案を後押し。 お客様に合った商品を提案し、 「大森屋ファン」を全国に広げてください。
      【東京募集】交通費全額支給 ◆東京支店 埼玉県さいたま市南区沼影一丁目10番1号ラムザタワーA棟6階 〈アクセス〉JR埼京線「武蔵浦和駅」徒歩3分 ※U・Iターン歓迎 ※全国に拠点があるため、キャリア形成の一環として転勤の可能性があります。
      月給25万1,000円~34万円(一律営業手当含む) + 各種手当 + 賞与年2回 ※一律営業手当は固定残業代として支給されます ※一律営業手当は、時間外労働の有無に関わらずいずれの月給にも月17時間~7時間分/26,000~15,000円を固定残業代として支給 (上記を超える時間外労働分は追加で支給) ※固定残業時間数、金額は職位によって定まっています。 ※経験・能力・前職の給与などを十分考慮の上、加給優遇いたします。
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    サン電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府四條畷市岡山東1-1-18
    • 設立 1958年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業事務／未経験OK／賞与年3回／土日祝休み／基本定時退社
      海外営業部の営業メンバーを支える事務業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・受発注処理、注文書発行 └専用システムへの入力が中心です。難しい操作はありません。 ・納品スケジュールの管理 └営業⇔工場の間に入り、納期の確認や調整連絡を行います。 ・出荷手配、資料作成 └出荷する船や飛行機などの手配や貿易資料の作成を行います。 ※担当いただくのは海外営業部のアジア地域でございます ※納期回答等決まったメールを英語で読み書きする事がありますが、使用する英文は基本的に定型文の為、英語ができなくても問題ありません ※英語での電話対応はありません ■入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣ 【1】入社時研修（3日間） まずは社内規定や情報セキュリティ等の基礎知識を学んでいただきます。 ▼ 【2】製品研修（半日～3日程度） 当社の製品がどんなところで使われているのか、製品の中身の構造など詳しい説明をさせていただき、より理解を深めていただきます。 ▼ 【3】OJT研修（約3カ月） 先輩と一緒に業務を行いながら、少しずつお任せしていきます。 まずは入力業務などの簡単な作業から行っていきましょう。 困った時には横にいる先輩がサポートしてくれるので未経験の方でも安心です◎ ★手厚いサポートで未経験でも安心 面倒見のいい先輩たちばかりなので、困った時や不安なことがあれば気軽に相談できる環境です。 また、入社時は製品の知識などは全く不要。研修の一環として不定期で工場への見学などもあり、イチから学べる環境ですのでご安心ください。
      ＜転勤なし・マイカー通勤OK・駅チカ＞ ■本社 大阪府四條畷市岡山東１丁目１－１８ ＜アクセス＞ ＪＲ学研都市線「忍ヶ丘駅」より徒歩3分 ◎車、自転車、バイク通勤可能です（社内駐車場・駐輪場あり） ◎受動喫煙対策あり
      【大学卒業以上の方】 月給21万7,700円～26万円+各種手当+賞与年２回+決算賞与 【それ以外の方】 月給19万7,000円～20万7,000円+各種手当+賞与年２回+決算賞与 ※経験・能力等を考慮の上、決定します ◎前年度賞与支給実績：計4.1カ月分
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    オカダアイヨン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市港区海岸通4-1-18
    • 設立 1960年
    • 従業員数 497名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪（港区）／転勤なし】社内SE　■プライム上場／ニッチトップメーカー／海外展開中／働き方◎
      • NEW
      ◇◆業界トップシェアの建設機械メーカー／プライム上場／転勤なし／社内SE／月残業10時間程度／ワークライフバランス◎／基幹システム再構築プロジェクト支援◇◆ ■期待する役割 まずは社内SE業務の一員として、主に社内ヘルプデスク業務や、社内ITに関する各種対応（システムに関する資産管理・ユーザー対応・アカウント管理など）から業務に慣れていただきます。 また、基幹システム再構築プロジェクトにおいて、外部コンサルタント・開発ベンダーと連携し、社内ユーザーとの調整や受入テスト支援、カットオーバー後の現場サポートなど、プロジェクトの社内側の支援役を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・基幹システム再構築プロジェクトの社内側支援（ベンダーとの打合せ、受入テスト、カットオーバー対応 など） ・社内のPCやネットワークのトラブルに関する一次対応（ヘルプデスク） ・IT機器やアカウントの管理（PC、ライセンス、M365など） ・システムに関する問い合わせ・トラブル対応（ファイルサーバーや業務アプリなど） ・各システムのユーザー向けマニュアル整備や操作説明サポート ・弊社の各営業所に出向き、ソフト・ハード両面でのサポート ■組織構成： 5名の組織となります。31歳（男性）、25歳（女性）、22歳（女性）の社員もおり、若手の方々が活躍。1on1で丁寧に引き継ぎを行い、また質問しやすい環境が整っています。24年にも1名中途でご入社されており、開発経験はありませんが様々な場面でご活躍されています。 ■働き方： 月残業10時間程度で、有給休暇取得もしやすい環境がございます。 プライベートと両立しながら、スキルアップすることが可能です。 ■会社概要： ニッチトップ！国内トップシェアメーカー。右肩上がりの業績です。 建物の解体などに不可欠な、ショベル先端に取り付ける機械(アタッチメント)の開発メーカー。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区海岸通4-1-18 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 606万円～673万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～330,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 301,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：原則2回　業績連動型賞与有※前年度実績…年3回計6ヶ月分（業績賞与2か月分含む） ■昇給：年1回（７月）※能力に応じて支給 ■各種手当　地域調整手当6,000円 住宅手当-賃料の20％を支給（賃料6万円の場合は12,000円） ・家族手当　配偶者扶養12,000円、子8,000円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】営業職 ニッチトップ／建物解体機械の開発メーカー／東証プライム上場／年間休日123日
      • NEW
      業界シェアNo.1◎決算賞与有・既存（ルート）メイン／異業界からのご活躍している方多数、担当エリアカット・短期出張のみ ■採用背景： 業績右肩上がりによる組織強化のための採用 当社は、建設機械、環境機械、林業機械の開発・販売を行う東証プライム上場企業であり、業界内でのシェアNo.1の実績を誇ります。事業拡大に伴い、新たな営業職を募集します。 ■業務内容： 建設機械や環境関連機械、林業機械の販売・提案を担当していただきます。 具体的には以下の業務を行います。 （1）建設機械の開発・販売・修理：建物を壊す際にショベルの先につける「アタッチメント」など （2）環境機械の輸入・販売・修理：木材を細かく砕いて燃料にする機械。バイオマス発電に使用 （3）林業機械の製造・販売・修理：木を切ったり、枝を払ったり、運んだりする機械 ■お客様先： ショベルメーカー系販売会社（約70％）／建設機械レンタル企業（約20％） ／解体業者（約10％） ■同社魅力： （1）業界唯一の上場企業／主力商品の国内シェアNo.1を誇ります。 製造から開発まで一貫して対応し、お客様の声を商品開発に反映しやすい環境を持っています。業績は右肩上がりで、2024年には過去最高売上を達成しています！ （2）働きやすさ： 社員の声を反映した制度や環境整備に力を入れており、匿名アンケートや改善提案制度を通じて働きやすさを実現しています。例えば、通勤の利便性を向上させるために無料の送迎バスを設置しています。また、定時退社の日を設けたり、保険制度を整えたりと、社員の意見を迅速に制度に反映させています。 （3）業界の将来性： 国内解体マーケットは、老朽化した建物の解体需要がこれから本格化するため、需要が高まっています。また、国内林業マーケットでは、国産木材の利用が促進されており、林業機械の活躍の場がますます拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区海岸通4-1-18 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 248,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当／月内訳： ・地域手当：1,000円 ・営業手当：10,000円 ■賞与：年3回／計6ヶ月分（前年度実績）＋決算賞与 ■昇給：あり 1月あたり3,000円～8,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本積水工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    滋賀県栗東市野尻75
    • 設立 1962年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造職／未経験歓迎／年休120日／賞与4.6カ月分／土日休み
      ＼暮らしに欠かせない製品をつくっています／ 入社後は、給排水用の「パイプ製品」や鉄道のレールを支える「合成木材製品」などの製造をお任せします。 当社の製品は、普段は目にする機会が少ないかもしれませんが、水を届ける、鉄道を安全に走らせるなど、社会になくてはならない役割を担っています。自分が携わった製品が社会を支えている実感を得られる仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ まずはシンプルな生産・検査・梱包業務からスタートします！ ■製品生産業務 ■検査、梱包業務 慣れてきたら、徐々に以下もお任せしていきます。 ■原材料発注、在庫管理 ■機械、電気、生産設備の保守・メンテナンス ■生産計画の検討、立案、各種改善 ─── ★未経験からモノづくりのプロへ！ ─── 入社後はOJT研修にて業務を学んでいきます。 先輩がマンツーマンで丁寧に教えますので、「製造業は初めて…」という方もご安心ください。 もちろん、社員が働きやすい環境整備にも力を入れています！ ■豊富な手当で、1年目年収450万円以上スタート ■GWや夏季休暇など長期休暇もあり ■空調服支給＆夏場はスポーツドリンクの配布やスポットクーラーも設置 ─── ★明確なキャリアパス ─── 当社では、一人ひとりのキャリアに合わせた成長をサポートしています。 入社後のOJTはもちろん、積水化学グループの研修や『モノづくりスクール』を通じて、製造・品質・生産管理など幅広い知識を習得可能です。 会社指定の資格を取得した場合には、奨励金も支給しています。 ▼マネジメントコース ジョブローテーションを通じて経験を積み、将来的にはリーダーや管理職として活躍できます。 ▼エキスパートコース 製造・設備・品質管理などの専門性を高め、モノづくりのプロフェッショナルを目指せます。 また、積水化学グループの人材公募制度があり、グループをけん引する積水化学工業（株）の社員としてキャリアを築くことも可能です。
      【車・バイク・自転車通勤OK／無料駐車場あり】 本社：滋賀県栗東市野尻75 ＜アクセス＞ JR東海道本線　栗東駅より徒歩15分 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給20万3000円～40万円＋諸手当＋賞与2回（前年実績4.67カ月分） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社オノマシン

    その他電気・電子・機械 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀3-4-24
    • 設立 1950年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 経理／残業少／完全週休2日／定着率96.4％／創業100周年
      • NEW
      ▼ 主な業務内容 ――――――――― ◎小口現金管理、立替経費精算 ◎預金残高管理、入出金管理 ◎日常的な経費管理 ◎仕訳入力（記帳） ◎月次試算表の作成　など 【入社時のスキルやその後の成長に合わせ、以下の業務もお任せしていきます！】 ◎売掛債権管理（請求書の発行、与信管理） ◎買掛債権管理（仕入れ先等への振り込み） ◎決算業務（決算書作成、資料準備、財務分析） ◎中長期計画管理や管理会計（予実管理、経営分析）など 課内のスタッフで業務を分担し進行するため、いきなり上記のすべてをお任せすることはありません。まずはこれまでの経験を活かせる業務からスタートしていただき、少しずつ対応できることの幅を広げていただく想定です。 ―――――… 早期給与UPが可能です！ ―――――… 本人の実力を重視し評価・還元する社風のため、早期のうちに昇給・昇格を目指せます。 ＼POINT／ ★実績も多数！入社2年目には主任になり、大きく昇給している先輩もいます。 ★昇格者に枠を設けていないため、組織図に捉われずスムーズな昇格を目指せます！ ★昨今は社内環境・制度の改善が進んでいます。
      【大阪本社勤務】 大阪府大阪市西区立売堀3-4-24 ＜アクセス＞ 地下鉄 中央線・千日前線「阿波座」駅より徒歩4分 地下鉄 長堀鶴見緑地線・千日前線「西長堀」駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【月給22.7万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回】 ※経験・スキルに応じてアップします／経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定いたします ※時間外手当は別途支給いたします。 ―――――… 早期給与UPが可能です！ ―――――… 上記月給額はあくまで初年度の給与額です。本人の実力を重視し評価・還元する社風のため、早期のうちに昇給・昇格を目指せます。 ＼POINT／ ★実績も多数！入社2年目には主任になり、大きく昇給している先輩もいます。 ★昇格者に枠を設けていないため、組織図に捉われずスムーズな昇格を目指せます！ ★昨今は社内環境・制度の改善が進んでいます。
    • 機械商社法人営業／未経験歓迎／年120休／賞与3.88カ月
      「ペンチ」「ドリル」などの作業工具から「発電機」「ショベルカー」などの大型機械まで、幅広い機械工具の提案営業をお任せします。既存顧客がメインで、テレアポや飛び込み営業はありません。 教育体制も確立しており、営業未経験でも全く問題なし！新人１人に対し先輩社員2人がつく2on1体制が基本で、2～3年かけてじっくり一流の営業に育てます。 【具体的な仕事内容】 ■45万点以上の取扱商品の中から、お客様の課題に応じた商品を提案します ■商品の見積、在庫の確認、メーカーへの手配や納期確認等も行います お客様は電気や水道設備関係の業者、ホームセンターなど。大手上場企業をはじめ、4,000社以上の企業様とお取引があります。 【入社後は】 いきなり営業に配属するわけではなく、商品知識をしっかり覚えてもらうところからスタート。商品知識ゼロでも問題なく始められます！ ▼商品研修（2～3カ月） 商品管理研修で、商品の入出庫作業などを経験し商品知識を習得。商品知識が身に付いたら、いよいよ営業部に配属です！ ▼まずは内勤営業にトライ お客様との関係構築や提案の流れを学びます。 ▼メーカーの新商品発表会にも参加 新しい知識を蓄えて、提案力を磨きます。 ▼経験を積んで、外勤営業にもチャレンジ 法人のお客様に直接お会いして商品を提案します。経験者であれば入社後1年程度で、未経験の方は3年程度で外勤営業へ挑戦します。 【ここがポイント】 機械工具のプロフェッショナルとして、お客様のあらゆるニーズにお応えできる高度な専門性が圧倒的な強みです。お客様からも「困ったときはオノマシン」とよく言われます（笑） プロとしてお客様から頼られることが多く、やりがいを感じられる仕事です。
      【オンライン面接OK／ご希望の勤務地を考慮／地域別手当有り】全国16事業所で募集！ ※Uターン、Iターン歓迎。 〈勤務地〉 ■九州地方 福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅南5-20-31 ■中国地方 広島営業所／広島県広島市南区東雲本町2-9-24 ■近畿地方 大阪支店／大阪府大阪市西区立売堀3-4-20 京滋営業所／京都府京都市伏見区深草下川原町123 姫路営業所／兵庫県姫路市飾磨区構5-84 ■中部地方 名古屋支店／愛知県名古屋市中川区松重町3-10 静岡営業所／静岡県静岡市駿河区下島344-2 新潟営業所／新潟県三条市東三条2-20-2 長野営業所／長野県長野市川合新田1471-1 金沢営業所／石川県金沢市糸田1-72 ■関東地方 板橋支店／東京都板橋区坂下3-1-1 大森支店／東京都大田区中央2-6-11 国分寺営業所／東京都国分寺市並木町3-23-1 神奈川営業所／神奈川県厚木市船子1069-3 高崎営業所／群馬県高崎市飯塚町1044-1 ■東北地方 仙台支店／宮城県仙台市若林区大和町2-12-7
      月給23.6万円～35万円（営業手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には固定残業代として営業手当が含まれます。営業手当は時間外労働の有無に関わらず、一律月3.5万円（20時間分）。上記を超える時間外労働分は別途全額支給します。 【首都圏（東京都・神奈川県の事業所）】 月給26.1万円～40万円（営業手当、特定地域手当一律2.5万円含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には固定残業代として営業手当が含まれます。営業手当は時間外労働の有無に関わらず、一律月3.5万円（20時間分）。上記を超える時間外労働分は別途全額支給します。 本人の実力を重視しますので、早期キャリアアップも可能です。 入社後にリーダーシップを発揮し、飛び級で昇進する社員も最近増えています。
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    株式会社オーエム製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24新大阪第一生命ビルディング8F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全12件
    • 未経験歓迎【長岡／転勤なし】工作機械の機械設計（構想から出図まで）※国内トップクラスシェア／土日祝休
      • NEW
      ～第二新卒・未経験歓迎！業界シェアトップの工作機械の設計／新潟で腰を据えてキャリアアップしたい方へ～ ■業務内容： 国内トップクラスシェアである中大型立旋盤などの工作機械のメーカーにて、 お客様の要望を“カタチ”にする、工作機械の機械設計業務をお任せします。 機械設計は、製品づくりの最上流工程。 構造・機構の検討から出図までを担い、その後の加工・組立のしやすさや製品品質を左右する、非常に重要なポジションです。 ■具体的には： 営業担当がお客様からヒアリングした要望を引き継ぎ、以下の業務を行います。 ・お客様要望・仕様の確認 ・必要に応じた仕様提案、見積もり検討 ・工作機械（立旋盤、鉄道車輪旋盤、各種専用機など）の機械設計 ・CAD（i-CAD）を使用した 　・組立図の作成（機械全体の構造・機構設計） 　・部品図の作成（材料・形状・寸法の設計） ・図面出図、部品リスト作成 ・機械仕様書・取扱説明書の作成 ※一人で抱え込む設計ではなく、社内メンバーと相談・レビューを重ねながら進める設計スタイルです。 ■この仕事の魅力： ・設計の上流から携われる 要望整理・仕様検討～出図まで一貫して関われるため、設計者としての引き出しが広がります。 ・社会インフラを支える製品 航空機エンジン、鉄道、発電設備、船舶など、長期的に需要のある分野で活躍できます。 ・腰を据えて技術を磨ける環境 転勤なし／長岡勤務。地域に根ざし、設計者としてキャリアを積めます。 ■ご入社後の流れ： ご経験・スキルに応じて、業務を段階的にお任せします。 設計経験が浅い方も、先輩設計者がフォローしながら進めるため安心です。 「機械設計として、もう一段レベルアップしたい」という方は是非応募ください。 ■製品・事業の安定性： ・主力製品である大型立旋盤は国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・航空機エンジン、鉄道車両、風力・原子力発電、船舶など、社会インフラを支える分野で幅広く採用されています。対象業界はいずれも設備投資サイクルが長く、景気変動の影響を受けにくいことが特長です。 ・大型立旋盤は、特殊材を高精度で加工する高度な技術力が求められ、参入障壁が高い製品です。価格競争に陥りにくく、安定した収益構造を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡工場 住所：新潟県長岡市北園町2番1号 勤務地最寄駅：JR・信越本線／北長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※住宅手当、家族手当、通勤手当、寒冷地手当等別途支給（支給条件あり） ※上記の年収は目安であり、詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】工作機械の海外営業（アメリカorアジア）※英語力を生かせる／プライム上場G／残業月15h
      • NEW
      ～海外出張あり／「アメリカ」もしくは「東南アジア(インド含む)及びオセアニア、ヨーロッパ地域」を中心に新規開拓や既存顧客フォローをお任せします／ニッチトップ～ 同社は、国内シェアトップクラスの大型工作機械メーカーです。 航空機・エネルギー・鉄道・建機など、国家・社会インフラを支える産業に欠かせない製品を、世界へ届けています。 ■業務内容： アメリカまたはアジアを中心に、中大型立旋盤などの工作機械の提案営業を担当いただきます。 お客様は航空機・鉄道・エネルギー・建機・軸受け業界などです。 ＜具体的には＞ ・海外顧客の設備計画・技術ニーズのヒアリング ・市場・競合情報の収集 ・見積作成、価格・納期の交渉 ・既存顧客フォローおよび新規開拓 ・受注後のアフターサービス連携（顧客と工場の橋渡し） ＜営業スタイル＞ ◎日常業務：メール・電話中心（英語使用） ◎海外出張：現地での直接交渉・関係構築がメイン ∟アジア担当：1～2週間の出張が1～2か月に一度くらい ∟アメリカ担当：1か月程度の出張が1～2か月おきくらい 滞在諸経費として40～55ドル（地域による）の支給あり。 ※単なるルート営業ではなく、「顧客の中長期計画に入り込む提案型営業」です。 ※国内で業務していただく際はメールでのやりとりが多いため、夜中の対応はほぼありません。 ■配属組織： 海外営業の部署には部長以下5名（20代～60代）が所属しています。 将来的に課長、部長のポジションをお任せする可能性もあります。 ■製品・事業の安定性： 同社の主力製品である大型立旋盤は国内トップクラスのシェアを誇り、航空機エンジン、鉄道車両、風力・原子力発電、船舶など、社会インフラを支える分野で幅広く採用されています。 これらの業界は設備投資サイクルが長く、景気変動の影響を受けにくい点が特長です。 また、大型立旋盤は特殊材を高精度で加工する高度な技術が求められ、参入障壁が高く価格競争になりにくい市場です。 60年以上にわたり培った技術力と実績により国内外から厚い信頼を獲得しており、近年は新興国のインフラ需要も追い風となって、今後も安定した成長が見込まれる事業基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング8F 勤務地最寄駅：地下鉄／御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 270,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収には平均残業15h/月を含みます。詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.8ヶ月分） ■都市手当：1万円～1万5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カグラベーパーテック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県尼崎市立花町1-2-1カグラサンライフプラザ4F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全9件
    • 【兵庫・有馬】内勤メイン・アフターサービス※技術問合せ対応※年休129日◆残業少働き方◎
      ～整備やメンテナンス、施工管理から内勤職へ挑戦◎生活するうえで欠かせないLPガスの設備◆インフラ設備に携わり地域貢献が出来る～ ～残業少、フレックス有で家庭との両立が出来る／住宅手当有・賞与平均４か月～ ■業務概要： 身の回りの生活を支えているLPガスや高圧ガス設備のアフターサービス業務を行っていただきます。基本的には内勤で問い合わせ対応がメインです！ ■業務内容： 自社製品（LPGおよびLNG用気化器、関連機器）および設備に関する下記の業務をお任せします。 ・自社製品のアフターサービス（不具合品の調査） ・不具合の原因究明、問題解決 ・メンテナンス報告書の作成 ・自社製品の電話対応業務 ・一部製品の現地試運転や現場調査 ※ご経験に応じて、しっかりOJT研修を実施いたします。 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ サービス代理店へのメンテナンス教育や、社内の技術的な問い合わせ対応や後輩への指導などをお任せしていきたいと思っております。しっかりとステップアップいただける環境です。 ■配属先の特徴： 中途入社の方が殆どで馴染みやすい環境となります。未経験の方も多く、研修体制は抜群となります。 部長（50代）、センター長（50代）、メンバー（20代）、マイスター2名（60代）が所属しています。 過去には自動車整備士や、プライベートで車やPC,バイクを触っていた未経験の方もご入社されています。 中途入社の方も多く、チームで仕事をする関係上、馴染みやすい環境です。 ■働き方について： ・休日：完全週休2日(土日祝)の年間休日129日です。 ・当面転勤無し ・有休取得日数　12.75日（全社平均） ■研修体制について： 工場見学や会社の理解を深めてもらう座学を中心に1か月間研修を行い、その後OJT研修で現場について学んでいただきますので、ご安心ください ・新入社員研修、新入社員フォロー研修、モノづくり研修、その他OJT、各種セミナー参加他 ・丙種化学など国家資格を含めた資格取得支援がございます。（学習時間の確保や、筆記試験や実技試験対策の為の 講習会への参加等）
      ＜勤務地詳細＞ 有馬工場 住所：兵庫県西宮市山口町名来1235 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／二郎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 別途出張手当の支給あり ■賞与実績:年3回（6月・12月・4月）（4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／未経験歓迎】自社製品の機械設計（ガス関連機器）年休129日／充実した研修◎自社に試験環境有
      ～未経験歓迎／賞与5か月／経験が浅くても安心◎研修制度充実＆ベテランメンバー多数在籍／液化石油ガス用蒸発器で国内シェアトップクラスメーカー～ ■業務内容： LPG用蒸発器・LNG用蒸発器および関連機器の設計業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ まずは既存製品の改良設計からスタートいただきます。 仕様検討、開発、基本設計、詳細設計、試作評価、品質チェックまで一貫して担当いただきます。 ※AutoCAD、SOLIDWORKSを使用 ※顧客との打ち合わせに同行することは多くありません。 ■将来的には： 受注生産品の設計や、新規製品の開発をお任せしてまいります。 脱炭素を意識してアンモニア用ベーパーライザーや天然ガスベーパーライザーにも力を入れています。 ■研修内容 入社1年程度は先輩社員について、業務を学んでいただきます。 在宅勤務であっても、ZOOM等でいつでも先輩に聞ける状況となります。 ・新入社員研修、新入社員フォロー研修、モノづくり研修、その他OJT、各種セミナー参加　他 ■組織構成： 技術グループは、マネージャー（40後半）・課長（50代前半）・係長（30後半）・主任（30代前半）・担当4名（30代～50代）の計8名の組織になります。 ■働き方： ・完全週休二日制、年間休日129日 ・残業月20－30h程度、フレックス制 ■当社の安定性／将来性： （1）生活になくてはならない製品（ベーパーライザー） LPガス蒸発器と聞いてもピンと来ない方が多いと思いますが、レストラン／ショッピングモール／学校／工場など、一定量のガスを使うところでは必ず必要になる機械です。 （2）安定した経営基盤 設立から60年以上の歴史をもち、これまでに多くの「業界初」を作ってきました。さまざまなニーズに応えられる製品の豊富さを武器に国内トップクラスシェアを誇ります。LPガスはクリーンエネルギーとして注目されており、国内の半数以上の世帯で使われています。今後も安定した需要が見込めており、国内だけではなく海外展開もより進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有馬工場 住所：兵庫県西宮市山口町名来1235 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／二郎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／過去実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄精密加工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府柏原市河原町1-22
    • 設立 1945年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／柏原】石油採掘を支える生産技術職！日鉄Gで理系力を発揮◆土日休み／売り上げ業界トップクラス
      石油採掘に欠かせない『カップリング（油井管継手）』の設計・製造統括に挑戦しませんか？理系出身の知識を活かし、試作やプロセス改善を通じて社会インフラを支えるやりがいある仕事です。英語を使った海外顧客対応もあり、グローバルな視野を広げるチャンス。安定基盤と高い技術力で、あなたのキャリアを次のステージへ！ ■業務内容： 親会社である日本製鉄の設計担当者と打ち合わせし、カップリング（油井管継手）のスペックや仕様などを決定します。 それを製造部門に伝え、試作を作りながらメーカーのニーズに合った製品にしていくのがお仕事です。（製造工程の統括・管理、プロセス改善、設備の導入、一部QC活動を対応します） ※英語を使用する場面※エンドユーザー様が海外の方になるので工場見学・監査の時に月1回ほど使用。 ＜カップリングとは？＞パイプをつなげるため部品です。石油を取り出すために地面の深いところまでパイプをつなげる必要があります。そのときに、パイプ同士をしっかりとつなげるためにカップリングが使われます。このカップリングのおかげで、石油を安全に取り出すことができます◎ ■業務のやりがい＜社会インフラを支える！＞ 地中に埋まっている石油をくみ上げるためのパイプ同士をつなぐ「カップリング」を製造しております。石油は様々なものを作るために必要で、例えば車や飛行機を動かすためのガソリンやジェット燃料を作るためにも使われます。 ■入社後のフォロー：未経験の方もしっかりと教育し、丁寧にフォローしていく体制が整備されています。前職携帯ショップの販売員の方や、飲食業の方など製造職が完全未経験で中途入社した方も多数活躍中です！ ■働き方：製造職や夜勤がございますが、土日休みとなります。その他の職種も夜勤無、土日休みの完全週休二日制で、年間休日は120日。平均有給取得日数15日、残業も20h程度と働きやすい環境です。平均勤続年数18年と定着率も非常に高い数値をキープしています。 ■キャリアパスについて：職務遂行上に必要な公的資格などの取得費用を全額支給いたします◎スキルアップを目指しやすい環境で、製造職から他の職種へのチャレンジも歓迎致します。また新卒・中途に関係なく本人の希望や能力に合わせ評価します。過去入社4年で主任への抜擢もあります◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市河原町1-22 勤務地最寄駅：JR大和路線／柏原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】技術系ポジションサーチ（品質や生産技術）日本製鉄G／抜群の福利厚生／働き方◎
      【未経験歓迎◆技術ポジションサーチ求人／製造～生産技術・品質など！働き方◎有給消化◎／日本製鉄G／エネルギー業界に貢献】 ☆ご経験に応じて幅広く検討いたします！☆※書類選考合格の連絡に合わせてあなたのスキルにあったポジションをご提案します！ ■ポジション例： （1）製造職：NC旋盤による決まった大きさや長さで削る加工作業 （2）加工職：表面処理機械を用いた金属製品（油井管継手）の特殊コーティング作業 （3）生産管理職：受発注管理／生産の進捗管理 （4）技術サポート職：製造工程の統括・管理、プロセス改善、設備の導入、一部QC活動を対応します。 （5）製造部リーダー職：製造現場のまとめ上げ、メンバーの教育・製造作業効率化 （6）品質保証部、管理部：精密測定器を用いた品質検査・校正 製造現場のDX推進などにも今後着手していく予定です ■業務のやりがい＜社会インフラを支える！＞ 地中に埋まっている石油をくみ上げるためのパイプ同士をつなぐ「カップリング」を製造しております。石油は様々なものを作るために必要で、例えば車や飛行機を動かすためのガソリンやジェット燃料を作るためにも使われます。また、プラスチックのおもちゃや、洋服の一部も石油から作られているため生活するうえで必要不可欠です。社会インフラの一部に携われるため社会貢献性を感じれます◎ ＜カップリングとは？＞パイプをつなげるため部品です。石油を取り出すために地面の深いところまでパイプをつなげる必要があります。そのときに、パイプ同士をしっかりとつなげるためにカップリングが使われます。このカップリングのおかげで、石油を安全に取り出すことができます◎ ■働き方：土日休みの完全週休二日制で、年間休日は120日。平均有給取得日数15日、残業も20h程度と働きやすい環境です。平均勤続年数18年と定着率も非常に高い数値をキープしています。 ■キャリアパスについて： 職務遂行上に必要な公的資格などの取得費用を全額支給いたします◎スキルアップを目指しやすい環境で、製造職から他の職種へのチャレンジも歓迎致します。また新卒・中途に関係なく本人の希望や能力に合わせ評価します。過去入社4年で主任への抜擢もあります◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市河原町1-22 勤務地最寄駅：JR大和路線／柏原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（4.2ヶ月） ◆20代／年収410万円　※残業代（20h/月含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カタギ食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府寝屋川市石津元町12-8
    • 設立 1953年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大崎】食品メーカー営業｜本部商談・POS分析・棚割提案◆ごま油「かどや製油」グループ｜年休125日
      ◆◇ごま油「かどや製油」のグループ！上場企業の子会社／年休125日／土日祝休／食品スーパーの仕入れ等の経験者大歓迎！／直行直帰可／住宅手当充実◆◇ ■業務詳細： 家庭用ごま食品を中心に製造・販売する当社にて、 キーアカウント本部担当として、ごま製品・ごま加工品の提案営業をお任せいたします。 ■入社後の流れ： 入社後約1週間の研修（工場研修等）を通じて、当社の商材や強みについて基礎から理解していただきます。 その後は、先輩社員との同行を中心としたOJTにより、実際の業務に触れながら段階的に知識とスキルを習得していきます。 無理のないペースで業務理解を深めていけるため、未経験の方でも安心して立ち上がれる育成体制が整っています。 ■業務詳細： ＜具体的な業務内容＞ ・キーアカウント本部担当 主に代理店様と協業し、小売企業様のバイヤーにご提案していきます。 ・新製品のご提案と導入(春と秋のタイミングになります。) ・小売りの棚割りのご提案 ・POS分析やその他分析 ・市場情報の収集 ※主に問屋・代理店を経由して販売します。 ＜担当顧客＞ 取扱代理店、スーパーマーケット、コンビニエンスストアなど 担当社数は約30社を予定しています。 ＜働き方＞ ・担当エリアは首都圏が中心 ・宿泊を伴う出張は月1回程度 ・直行直帰可能 ■組織構成： 8名(支店長1名、課長1名、メンバー5名、事務メンバー1名)で構成されております。 20代～40代の幅広い方にご活躍いただいております。 ■営業スタイル： 既存顧客への提案・フォローが全体の約9割を占めており、長期的な信頼関係の構築を重視した営業スタイルです。 新規営業についても、問い合わせや既存顧客からの紹介案件が中心となるため、飛び込み営業やテレアポはありません。 ■評価制度： 個人ごとに月次・年次の目標を設定するほか、拠点ごとの予算も設定されており、年間予算をもとに月ごとの売上目標へ落とし込んで管理しています。 予算達成に向けた行動計画を立てながら業務を進めますが、厳しいノルマを課す営業スタイルではありません。 また、月1回の定例ミーティングを実施しており、目標の進捗確認や課題共有、今後の活動方針のすり合わせを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 ※最新 住所：東京都品川区北品川5丁目１-18 住友不動産大崎ツインビル東館４階 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅または大崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～286,500円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～311,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊上記固定年収の他、対象者へは住宅手当・家族手当が加算されます。 ■昇給：あり ■賞与：あり（前年度実績2.5ヶ月） ■モデル年収 30歳：420万／40歳：500万／課長：550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社片山化学工業研究所

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府大阪市東淀川区東淡路1-6-7
    • 設立 1956年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】環境分析◆大手取引多数／働きやすい環境あり／土日祝休み／福利厚生◎／地球環境を支える企業
      <定期昇給やベースアップあり／年間休日120日／大気・水質・土壌分析を始め、他分野へ新規事業を続々と展開中> ■職務内容 水質・大気・土壌・作業環境といった多様な分野を対象に、最新の分析機器を用いた環境分析を行っていただきます。具体的には、排水基準や国の基準に合致しているかを判断するためのサンプル分析を行います。業務内容は以下の通りです。 ・サンプルの仕分け、前処理 ・分光光度計／ガスクロマトグラフ(GC)／ICP発光分析装置／ICP-MS／イオンクロマトグラフなどを使用した機器分析や、土壌などの試料に対する前処理作業など ・分析結果の報告書作成 また、上位職になればチーム運営管理や営業との調整なども担当していただきます。 ■組織体制 大阪分析センターの環境分析部には27名のメンバーが在籍しており、そのうち11名が女性です（20代～60代／比較的20代が多い）。 ■働き方や環境 残業は月平均20時間程度で、業務が集中する場合でもチーム内で業務量を調整し、個人に過度な負担がかからない体制を整えています。定期昇給やベースアップも行っており、賞与についても安定的に支給されております。 ■教育体制 OJTを中心に教育を行い、必要なビジネススキルはEラーニングで学べる環境を提供しています。環境分析の知識や資格取得を推奨しており、スキルアップの機会が豊富です。 ■本ポジションの魅力・やりがい 環境保全に貢献できる仕事であり、社会的意義が大きいです。専門的なスキルを習得し、貴重な経験を積むことができます。また、分析業務において資格が必要な分野を担当することで、成長実感を得られるのも魅力です。 ■キャリアパス 入社直後は当社の分析業務を理解し、効率的に進めることが求められます。将来的にはリーダーとしてチームマネジメントを担うか、分析のスペシャリストとして活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区東淡路1-6-7 勤務地最寄駅：淡路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～496万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カツシロマテックス株式会社

    造船・重工業
    京都府八幡市川口東頭9-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【京都／八幡】製造（建設機械）600万円～／部課長候補／大手建機企業への納入シェアトップ／日勤のみ
      ～生産管理経験をお持ちの方必見！／年間休日121日・車通勤OK～ ■仕事内容：グループ連結従業員6,000名、海外6か国に13の生産拠点を保有。大手建機メーカーへの納入シェアNo.1の地位を確立している当社にて、製造の管理職をご担当いただきます。 ■同社の製品：工事現場等で見かけるパワーショベルや、フォークリフト等の大型機械のパーツを生産、納入。圧倒的な生産規模と品質で、コマツ様やクボタ様、コベルコ様等の大手納入シェアはNo.1！ ■具体的仕事内容：下記工程の管理業務を担当いただきます。 ＜製品ができあがるまでの加工工程＞ 幅数十メートルにも及ぶ金属の板を、大型のレーザー切断機などで指定の大きさに切り抜く（切断）、切り抜いた金属板を、各設備を使用して曲げ・穴を開け、溶接等の加工をする。（開先、曲げ、機械加工（穴あけ等）、溶接、ショット、塗装） ＜管理いただきたいこと＞ ・原価管理（各工程にいくらかかったのか） →ここから必要人員の割り出しをお任せします。 ・工数管理 ・現場監督 ■今後の流れ ・課長職に就いていただくため、生産工程、生産設備、必要人員、製造原価など、様々なことを理解していただきます。 ・課長就任後も部長、工場長、海外赴任と、さらに上のキャリアを目指していただけます。 ・海外赴任時は、住宅手当等は勿論のこと、共に滞在されるお子様の学費等も会社が負担します。 ・海外工場：アメリカ・メキシコ・タイ・インドネシア・インド・中国など ■同社の魅力： （1）【国内NO.1の生産量】：京都に約65,000平米（甲子園2つ分）の敷地があり、加工設備は全部で２００台以上保有しています。複数設備を持って総合的に加工できるのは当社だけであり、一貫生産体制で大量に生産することができます。 （2）【複数の生産拠点】： 6か国に合計13の生産拠点を保有。13の生産拠点をバランスよく稼働させることで、顧客要望に柔軟に応えることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府八幡市川口東頭9-1 勤務地最寄駅：京阪本線／石清水八幡宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は残業（想定月35時間）を想定した金額にて算出。 ＜モデル年収＞ ※班長以降は、会議帯の参加のため朝勤のみとなる（夜勤なし） ・係長：600万円 ・課長職：700万円 ※賞与の支給月数により前後します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】人事経理マネージャー／国内シェアトップの建設機械部品メーカー／年休121日／車通勤可
      【管理職／国内外に拠点をもつトップシェア企業／キャリアアップが叶う／年休121日／年収800万円～】 大手建機メーカーへの納入シェアNo.1の建設機械部品メーカーである同社にて、人事経理業務全体の管理監督をお任せします。 ■業務詳細： ＜人事制度管理＞ ・評価制度／等級制度／報酬制度／退職金制度等の設計および運用 ・昇給・昇格・昇進・賞与査定の統括 ・就業規則や各種規程の整備／改定 ・各種福利厚生の検討／設計／運用 <財務管理＞ ・為替の影響を含め、財務リスクおよび安全性等の管理 ・取引先各社への決算報告 ＜マネジメント＞ ・人事経理部門全体の統括管理 ・部下の指導・育成および評価 ・業務目標の設定と進捗管理 ■組織構成： 総務部（人事・総務・経理）には12名ほどの社員が所属しております。 ■当社の魅力～圧倒的な生産規模で顧客から手厚い信頼を獲得しています～ （1）【国内NO.1の生産量】：京都に約65,000平方メートル（甲子園2つ分）の敷地があり、加工設備は全部で200台以上保有しています。複数設備を持って総合的に加工できるのは国内で当社だけであり、一貫生産体制で大量に生産することができます。 （2）【複数の生産拠点】： 6か国に合計13の生産拠点を保有。それらの生産拠点をバランスよく稼働させることで、顧客要望に柔軟に応えることができます。 （3）【顧客との強固な関係】：顧客要求に柔軟に対応できることから、顧客からの信頼は非常に厚いです。密に連携を取り合うことで、常に１年先の生産計画まで立てることが可能となっています。中長期的な観点から事業戦略や生産計画を立案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府八幡市川口東頭9-1 勤務地最寄駅：京阪本線／石清水八幡宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・年齢をふまえて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加藤金属興業株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市中央区玉造2-28-10
    • 設立 1958年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／玉造】非鉄金属の法人営業◆年休125日・残業10Hほど／創業から黒字経営を継続／福利厚生充実
      ＜既存顧客への深耕営業／年休125日・残業10Hほど・所定労働7.5H／家族手当・住宅手当なども充実＞ ～非鉄金属専門の商社！創業以来、黒字経営を継続中の安定企業～ ■業務内容： ・家電、通信機器、車両などに利用される銅やアルミなどの非鉄金属の提案営業をお任せします。 ・業績も順調に推移しているため、増員での募集となります。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 ・非鉄金属（銅・アルミ・チタン・ステンレスなど）の仕入れ ・仕入先や加工先との打ち合わせ、価格調整 ・受発注、売上管理、回収 ・生産および納期管理 ◎営業スタイル ・営業先：既存のお客様を担当いただきます ・出張：月1～2回（全国／1～2泊：入社2年目以降） ※海外出張は2か月に1回ほど発生する場合がございます ◎1日の流れ 課内打合せ → 販売管理・システム処理 → 顧客訪問（商材納期・品質確認など）→ 社内調整（納期管理・出荷指示など）→ 帰社・メール処理　→　退勤 ■組織構成： ・20代～50代の社員が在籍しています。 ■教育体制： ・大阪本社にて1か月ほど研修を受け、現場配属となります。 ・座学での製品理解や物流センターでの業務などを通じて、同社の取り扱い製品の理解を深めます。 ＜具体的には＞ ・1か月目：本社研修（座学・物流センター訪問など） ・2か月目：配属先研修、他部署や外部研修など ・3か月目：先輩社員との同行（仕入れ先・顧客訪問など） ＼設立から68周年。長年の取引実績で黒字経営を継続／ ・同社は、銅やアルミ、ステンレス、チタン、電子材などの産業向け非鉄金属製品を提供する専門商社です。 ・素材の提供だけでなく、お客様のニーズに合った加工を海外拠点で施すなど、メーカー機能があることも強み。 ・LED照明、鉄道車両、EV充電設備、電子機器など、日常の製品を支えている会社です。 ＼ワークライフバランスを確保しながらスキルアップ！／ ・年休125日、残業10Hほど、所定労働時間7時間30分で働きやすい環境です。 ・海外出張の機会もあり、営業職としてスキルアップを目指せるポジション。 ・家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実している点も魅力の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区玉造2-28-10 勤務地最寄駅：JR環状線／玉造駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 新卒・その他手当補充モデル（詳細は面接の際、お問い合わせください） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一律手当を含めた金額です ※経験（年齢）・スキル等を考慮して決定します ■昇降給：あり ■賞　与：あり（業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／津市】法人営業◆未経験歓迎／年休125日／車通勤可／座学からスタート／黒字経営で安定性◎
      ＜本社研修＆現場研修で独り立ちをサポート＞＜年休125日・完全週休2日制・所定労働7.5H＞ ～非鉄金属専門の商社。創業以来、黒字経営を継続中～ ■業務内容： ・家電、通信機器、車両などに利用される銅やアルミなどの非鉄金属の提案営業をお任せします。 ・業績も順調に推移しているため、増員での募集となります。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 ・非鉄金属（銅・アルミ・チタン・ステンレスなど）の仕入れ ・仕入先や加工先との打ち合わせ、価格調整 ・受発注、売上管理、回収 ・生産および納期管理 ◎営業スタイル ・営業先：既存のお客様を担当いただきます ・出張：月1～2回（全国／1～2泊） ※入社2年目以降に出張が発生することがあります ◎1日の流れ 課内打合せ → 販売管理・システム処理 → 顧客訪問（商材納期・品質確認など）→ 社内調整（納期管理・出荷指示など）→ 帰社・メール処理　→　退勤 ■教育体制： ・大阪本社にて1か月ほど研修を受け、現場配属となります。 ・座学での製品理解や物流センターでの業務などを通じて、同社の取り扱い製品について学びます。 ・現場配属後も先輩社員のサポートを受けながら中長期で独り立ちを目指すことができ、未経験でも安心の教育体制が特徴です。 ＜具体的には＞ ・1か月目：本社研修（座学・物流センター訪問など） ・2か月目：配属先研修、他部署や外部研修など ・3か月目：先輩社員との同行（仕入れ先・顧客訪問など） ＼設立から68周年。長年の取引実績で黒字経営を継続／ ・同社は、銅やアルミ、ステンレス、チタン、電子材などの産業向け非鉄金属製品を提供する専門商社です。 ・素材の提供だけでなく、お客様のニーズに合った加工を海外拠点で施すなど、メーカー機能があることも強み。 ・LED照明、鉄道車両、EV充電設備、電子機器など、日常の製品を支えている会社です。 ＼営業職としてスキルアップを目指せる環境／ ・教育体制も整った環境で法人営業のキャリアをスタートできるポジション。 ・家族手当や退職金制度など、福利厚生も充実。 ・海外展開も積極的に進めており、将来的には海外出張などにもチャレンジできる機会もあり、スキルアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：三重県津市戸木町5081番地（戸木工業団地内） 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／久居駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一律手当を含めた金額です ※経験・スキル等を考慮して決定します ■昇降給：あり ■賞　与：あり（業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナエ

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー23F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 529名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全10件
    • 【八丁堀駅】メディカル・医療機器分野向け「包装関連製品」の営業◆課題解決型×既存9割超／直行直帰OK
      • NEW
      □■国内トップクラスのシェア／国内外で独自の地位を築いている医薬品や化粧品のパッケージに使用される総合包装企業／年間休日125日／家族手当・住宅手当など福利厚生充実■□ ■業務内容： 当社にてメディカル・医療機器分野向け法人営業をお任せします。 ■具体的には： 9割以上が既存顧客への営業となり定期的な受注対応や情報提供を行いながら新たな提案機会がある際に相談をもらえる関係構築を目指します。一から提案し受注する経験を積むことを期待しております。 ■入社後： まずは先輩の営業同行から見て学びながら、教育担当社員がつき3カ月～半年程度、営業～事務作業まで指導を受け、担当顧客をお任せしていきます。そのほか包装材料に関する社内研修制度も別途あります。 ■業務の特徴： 既存先中心のため定期発注・受注はありますが、そこで思考を止めずにより役に立つために何かできないか模索することを期待しています。一から提案する機会や案件が発生した際に顧客から頼られるためにも、常に顧客の困りごとを把握し解決する志向を持つ方を求めています。その機会は待つだけでは多くは来ないため積極的に顧客とコンタクトを取得し、何かあれば相談をもらえる関係を築くことが重要です。 ■組織構成： 配属予定の東京オフィス、第三営業部営業一課（メディカル・医療機器の分野担当）には、課長1名、課員3名が在籍しております。 ■残業について： 営業部門が顧客対応にできる限り集中できる体制＆働き方改善のために間接部門の人員強化を実施しており、残業時間が減少しております。 ■在宅勤務について： 入社2年目より上長の承認により実施可能（目安週1～2日まで）です。営業は直行直帰が可能となり、営業効率の観点で出社せず、外出先でリモートワークを行う場合もあります。 入社1年目は業務を覚えるためにも出社いただきます。その際に先輩社員も出社していることも多く、質問や相談などが行える環境です。 ■各種手当補足事項： 2026年11月給与以降は、人事制度改定により下記の通り変更します。 住宅手当：35,000円（全員一律支給） ※東京オフィス勤務者については1.2万円加算 ※住宅手当の世帯主加算、家族手当は10月20日をもって廃止します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区湊1-1-12 HSB鉄砲洲4F 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定します。 ※想定年収には想定される残業代（月20時間分）が含まれております。 ■賞与：年2回（賞与基準給×4～5ヶ月） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：住宅手当（一律支給）・営業手当（家族手当は含まない） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／真岡】医薬品、化粧品向け包装の品質管理（GMP）◆福利厚生◎／医薬包装で高シェア
      <高い参入障壁を誇り、医薬品包装を支えるリーディングカンパニー> ■業務内容： 医薬品・治験薬GMPに関すること(社員教育等)や、その他栃木工場内の薬事法に基づく品質管理業務(微生物試験業務、品質管理内の理化学試験業務及び環境試験業務など)をお任せします。 ■具体的には： ◇機器分析や試験方法の検討、原材料の外観物性試験、GMPに対応した文書・書類作成／試験成績書の発行確認、原材料・製品のサンプリングなど ◇原材料の検査:包装に使用する原材料（フィルム、箱、ラベルなど）の品質を受入検査 ◇製品検査（完成品検査） ■職場環境： ◇医薬品包装加工の専門工場として、錠剤や粉薬など様々な包装内容物に応じた包装・加工を行っています。 ◇医薬品を扱うため、キレイな職場環境です。 ■配属先情報： 栃木工場品質部品質管理課（課長1名、課員14名） ■当社の特徴： ◇1956年、軟包装材料の加工・販売からスタートして以来、半世紀にわたり「包装」を中心に事業を展開してきた同社は、これまで医薬品・化粧品を主体とした受託包装・受託製造の各種製造許可を取得してきました。 ◇各種包装材料、包装形態、包装機械のいずれにおいても豊富な実績とノウハウを持つ当社は、2019年に包装技術開発センターを設立、2021年に栃木工場に新棟を建設するなど活発に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県真岡市寺内599-4 勤務地最寄駅：JR宇都宮（湘南新宿ライン）線／自治医大駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～360,000円 ＜月給＞ 268,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定※想定年収には想定される残業代（月20時間程度）を含む ■別途、状況に合わせて住宅手当を支給（規定あり） ■賞与：年2回※支給実績4～5ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リック株式会社

    総合商社
    大阪府吹田市垂水町3-30-5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 613名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ルート営業／転勤あり／年休127日／昨年度賞与5.2ヶ月分
      • NEW
      リック株式会社は、創業140年以上の歴史を持つインテリア・住設建材の総合商社。 700社以上の仕入れ先ネットワークを活かしながら、 全国1万8,000社以上のお客様と取引を行っています。 ◇* 取引先 　内装工事会社・リフォーム会社・インテリア専門店など 　お付き合いの長い法人顧客が中心 ◇* 訪問場所 　得意先事務所・新築＆リフォーム現場・ホームセンター（※量販営業所のみ）など ◇* 提案商材 　床材・壁紙・カーテンやブラインドなどの窓回り品・ 　住宅設備機器ほか雑貨・エクステリアまで、 　建物にまつわるさまざまな商材を提案可能 ◇* 業務内容 ・取引先への定期訪問：販促・受注活動 ・納品・搬入フォロー ・現場調査：採寸など ・見積 ・職人手配 ・現場定期訪問：進捗確認 ※商材手配はペアとなる営業事務が行います。 ※量販営業所は、全国のホームセンター様を担当し、 　商品の提案・売り場づくりのお手伝いなどをします。 ◆* 未経験でも安心の教育体制 ーーーーーーーーーーーーーーー 社員の8割以上が業界未経験スタートの当社。 そのため、入社後はまず内勤業務で 仕事の流れや商品知識を学んでいきます。 【階層別の研修制度】や 【ベテラン社員によるフォローや営業マニュアル】 があるから、営業職がはじめてでも安心！ 各営業所には専任の教育担当がいるため、 わからないことはいつでも気軽に質問できます♪ ◆* “転勤あり”だからこその面白さ ーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社では将来的にブロック（エリア）内転勤を 前提とした採用を行っています。 とはいえ、負担に思う必要はありません！ ◇借上社宅制度あり（家賃の7割を会社負担） ◇会社命令の引越し費用は全額会社負担 ◇拠点ごとに異なる大型案件にも挑戦可能 ◇転勤頻度：早い方で2～3年、遅い方で5年～10年 最初の勤務地で身に付けたスキルはどこでも通用します。 あらたな出会いと挑戦で、あなたが関わった建物を増やしていってください！
      【U・Iターン歓迎】ご希望の勤務地に配属【住宅手当あり】※ 東北ブロック ■岩手県（盛岡市） ■宮城県（仙台市） ■福島県（郡山市） 首都圏エリア ■東京都（台東区、葛飾区、立川市） ■埼玉県（さいたま市） ■群馬県（高崎市） ■千葉県（千葉市） ■茨城県（水戸市） ■神奈川県（横浜市、厚木市） 中部ブロック ■愛知県（名古屋市、岡崎市） ■静岡県（静岡市、浜松市） ■岐阜県（岐阜市） ■三重県（津市） 近畿ブロック ■大阪府（東大阪市、吹田市、堺市） ■京都府（京都市） ■兵庫県（神戸市、姫路市） 中国ブロック ■広島県（広島市、福山市） ■岡山県（岡山市） ■鳥取県（米子市） ■山口県（山口市） 四国ブロック ■香川県（高松市） ■徳島県（徳島市） ■愛媛県（松山市、新居浜市） ■高知県（高知市） 九州ブロック ■福岡県（福岡市、北九州市、久留米市） ■熊本県（熊本市） ■長崎県（長崎市） ■大分県（大分市） ■宮崎県（宮崎市） ■鹿児島県（鹿児島市） ※主たる生計維持者は住宅手当あり。 ※将来的に転居を伴う転勤があります。
      【東京・神奈川・大阪】月給250,000円～336,600円 ※一律地域手当（2万5,000円／月）を含む。 【埼玉・千葉・茨城・愛知・静岡・京都・兵庫】月給240,000円～326,600円 ※一律地域手当（15,000円／月）を含む。 【宮城・群馬・岐阜・三重・岡山・広島・山口・香川・福岡】月給235,000円～321,600円 ※一律地域手当（10,000円／月）を含む。 【その他】月給225,000円～311,600円 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ★報奨金について 売上をはじめとした目標を達成した営業所には営業所全員に報奨金を支給！ 半期ごとの表彰では、営業所単位・個人単位で評価を行っています。
    • 【伊丹／猪名寺駅】社内SE（マネージャー候補）◆社内システムの設計構築・運用保守など／残業月5h
      • 締切間近
      ～東証スタンダード上場企業のグループ会社／タイルカーペットやプラスチック床材の分野においてシェアトップクラス／年休125日～ 　 ■業務内容： 社内SE（マネージャー候補）として、社内システムのソフトウェア設計・構築・運用保守、社内システムのインフラ基盤の設計・構築・運用保守、社内ネットワークの設計・構築・運用保守、社内システム推進プロジェクトへの参画など、幅広い業務をお任せします。 ■具体的には： ・社内システム業務ソフトの設計・構築・運用保守 　・システムインフラ基盤の設計・構築・運用保守 　・ネットワークの設計・構築・運用保守 　・社内システム推進プロジェクトへの参画 ■当社について： ◎インテリア総合メーカー・東リ株式会社のグループ企業であるリックは140年近い歴史があります。 ◎当社の強みはその長い歴史の中で培われてきた豊富な情報提供力と幅広い取扱商材です。お客様のニーズをしっかりと踏まえた上で最適な商品をご提案することによって確かな信頼を積み上げています。 ◎既存のお客様を中心に、床材・壁装材・窓廻り製品といった内装資材全般を提案、提供しています。全国に51カ所の事業所を展開しており、業界での知名度が高い東リ株式会社のグループ企業として、東リ製品はもちろん、大手メーカーを中心に700社以上との取引があります。様々なニーズに合わせて製品をご提案しており、そのお客様数は18000社以上にのぼります。インテリアから建材、住宅設備機器、エクステリアまで幅広い取扱い商品と万全な工事支援。中でも、塩ビ床材はトップクラスのシェアを誇ります。地域密着でお客様との信頼関係を築きながら「心ときめく空間造りで、人々の心と暮らしを豊かにする」ことを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県伊丹市 住所：兵庫県伊丹市東有岡5丁目125 勤務地最寄駅：猪名寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年実績5.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川惣電機工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西区西本町1-7-10カワソービル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】法人営業◆工業用計測センサー国内シェアNo.1／土日祝休み／年間休日123日/福利厚生充実
      □■世界中の鋼造りを支える創業70年の安定企業／工業用計測センサー「プローブ計測機器」の国内No.1メーカー／家族手当・資格取得支援など福利厚生充実■□ ■お任せする業務 大阪営業所の営業職として製鉄用測温プローブ類・熱電対類・放射温度計類の提案営業をお任せします。 〈取扱製品〉 ・プローブ製品：溶融炉の温度や成分の計測といった製鉄プロセスのチェックに欠かせない、国内トップクラスシェアの製品です。 ・温度センサー製品：製鉄・ガラス・窯業・熱処理・非鉄金属、半導体、食品など、高温域から低温域まであらゆる製造プロセスにおいて温度計測に用いる熱電対や測温抵抗体といった製品です。 ・その他機器装置システム：温度計測のトータルソリューションとして顧客毎のニーズをヒアリングの上、一品一様で設計する機器装置製品です。 〈お客様情報〉 ・担当業界は、大手製鋼メーカー（プローブ製品）、熱処理・環境プラント・半導体など（温度センサー製品）といったお客様が中心です。 ・担当社数は20～30社。担当エリアは九州を中心とした地域です。 ・営業スタイルは新規：既存＝2：8の割合で、固定得意先への対応がメイン、新規は紹介や引き合いが中心となります。 ■就業環境： ＜福利厚生＞ 家族手当、日当、出張手当、自己研鑽制度、講習会受講制度、最大40日間の有給休暇など充実しています。 ＜評価制度＞ MBO（目標管理制度）や総合評価（行動・プロセス評価）になります。 評価を適正に行うために、目標設定・中間面談・フィードバック面談を含めて年に少なくとも3回は面談を実施いたします。 ■当社の特徴： ・お客様にとって最良のパートナーであり続けるため、革新と創造に根差した品質・モノづくりで産業や社会の発展に貢献 ・自由闊達な風土、チャレンジ精神の奨励、顧客起点の事業企画 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区西本町1丁目7番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（過去3年間の実績：月給の3.4ヶ月分以上） 〈モデル年収〉 主任職：450～600万円 係長職：550～700万円 課長職：650～800万円 部長職：800万円～ ※同年の平均残業時間12時間を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/高島】購買◆未経験歓迎◆工業用計測センサー国内シェアトップクラス／土日祝休／年間休日123日
      ◆未経験歓迎の購買ポジション/年休123日/柔軟な休暇制度/マイカー通勤◎/残業20H以内/創業60年を超える安定企業◆ ～国内トップクラスシェア製品を支えるメーカーで、ものづくりの要となる仕事に挑戦しませんか？～ ■当社について 川惣電機工業株式会社は、国内外の大手鉄鋼メーカーで使用される製鋼用センサー（プローブ）の開発・製造を行うメーカーです。 私たちの製品は、約1600℃の溶けた鉄の温度や成分を瞬時に測定する重要なセンサー。鉄鋼製品の品質を支える欠かせない存在として、日本だけでなくアジア・ヨーロッパ・オーストラリアなど世界各国で活躍しています。 今回は、そんなモノづくりを支える「購買・調達スタッフ」を募集します。 ■未経験の方も歓迎！ 「購買や調達の経験がない」 「メーカーで働いたことがない」 そんな方もご安心ください。 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、一つひとつ業務を習得していただきます。 まずは部材の発注や仕入先とのやり取りなど、比較的取り組みやすい業務からスタート。約1年をかけてじっくり成長できる環境のため、未経験の方でも無理なくスキルを身につけられます。 将来的には価格交渉や新規取引先の開拓、さらには海外調達など、活躍の幅を広げることも可能です。 ■お任せする仕事 滋賀工場で生産される主力製品「製鋼用測温センサー（プローブ）」の生産に必要な部材の調達業務を担当いただきます。 〈具体的には〉 ・生産計画に合わせた部材の発注・仕入れ ・取引先との納期調整 ・価格交渉 ・新規取引先の開拓 ・社内関係部署との調整業務　など 製品づくりに必要な部材を安定的に確保する、会社のモノづくりを支える重要なポジションです。 ■組織構成 配属先は部門長を含む5名体制。 30代から60代まで幅広い世代が活躍しており、中途入社の社員も多数在籍しています。分からないことを相談しやすく、安心してスタートできる職場です。 ■ぜひご応募ください！ 充実した各種手当や休暇制度など、福利厚生が整った環境で安心して働けます。 「未経験から専門性を身につけたい」 「安定企業で長くキャリアを築きたい」 そんな方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県高島市マキノ町大沼264 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～370,000円 ＜月給＞ 310,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（過去3年間の実績：月給の3.4ヶ月分以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カワタ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西区阿波座1-15-15第一協業ビル4F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全13件
    • 【新三田駅より徒歩10分】プラスチック加工機器等の購買◆未経験可／スタンダード上場／年休126日
      ～経験不問歓迎！培った調整力で、価格・品質・納期を動かす購買へ挑戦！プラスチック加工機の国内トップ★東証上場メーカー／ニッチトップ～ ■業務内容：プラスチック成形機や周辺設備の製造に必要な部品の調達業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・設計部門から出図された図面内容の確認 ・機械部品・電気部品の見積取得 ・価格交渉 ・納期調整 ・品質確認 ・発注業務 ・仕入先との関係構築 ・社内関係部署との調整業務 ・調達品目：機械部品、電気部品など 単なる発注業務ではなく、「より良い品質を、より適正な価格で、必要な納期までに調達する」ことがミッションです。 ■組織構成 購買部門は15名体制。40～50代中心の組織で、30代～40代前半のリーダーも活躍中。今回は次世代を担う若手メンバーの増員募集です。 ■研修体制 入社後は1年間の技術者勉強会で製品や技術の基礎を習得し、先輩社員によるOJTで業務をサポート。まずは簡単な案件から担当し、習熟度に応じて大型案件へ挑戦できます。2年目以降も実機講習など継続的な研修を実施。営業や生産管理など折衝経験をお持ちの方であれば、着実に成長できる環境です。 ■同社について 創業90年以上の歴史を持つプラスチック加工機械・周辺機器メーカー。国内13拠点、海外約30拠点を展開し、世界のモノづくりを支えるグローバル企業です。独自技術を強みに、EVや高機能材料など成長市場にも積極的に参入しています。 ＜当社製品について＞ 当社が扱うプラスチック成形機で、スマートフォンの液晶パネル・小型レンズ、家電、自動車部品、ペットボトル、医薬品関連製品などが製造されています。社会貢献性の高い事業です。 ＜製品の魅力＞ 当社製品「スーパーミキサー」は、材料を高速かつ均一に混合できる独自技術を保有。特にEV用電池材料など、品質が求められる最先端分野で活用されています。 ＜企業の将来性＞ プラスチックは現代社会に欠かせない材料であり、今後も安定した需要が見込まれています。さらにEVやSDGs関連技術の開発にも取り組んでおり、グローバルメーカーとしてさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田工場 住所：兵庫県三田市福島501-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～276,000円 ＜月給＞ 234,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・職歴・前職を考慮して決定します。 ■昇給：年1回※1～2％程度 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…年3.8～4.3ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉川口／社用車有】プラスチック製造機器のサービスエンジニア◆日帰りメイン・出張少な目／東証上場
      ～宿泊に伴う出張は少なめなので働き方を整えれる！日常生活に必要不可欠なプラスチックに関する機械のメンテナンス／プラスチック加工機の国内トップ★ニッチトップ～ ■業務内容：自社製品であるプラスチック成形に必要不可欠な機械のメンテナンスをお任せいたします。 ＜具体的には･･･＞ ・お客様先での据付や試運転業務 ・定期的なメンテナンスを通じて、消耗部品の交換 ・故障発生時には故障個所の特定、修理業務など ＜働き方＞ ・エリア：主な担当エリアは北関東～長野の南エリア ・出張：日帰り出張がメインです。1泊2日の宿泊を伴う出張は月に1回程度 ※社用車を付与しますので直行直帰も可能です（社用車通勤可） ・休日：年間休日126日でGWや年末年始などの長期連休もとることも可 ※月1～2回の土曜日の対応が発生する場合がありますが、出勤頂いた場合は代休を取得することも可能です。 ■社内と協業する社風： 近隣の拠点のサービスメンバーと協力して業務を行っています。また、兵庫県のテクニカルセンターにて全国のサービス部門合同での勉強会を実施することもあり、世代やエリアを超えて横のつながりを築くことができます。 ■当社製品について： 最終製品当社が扱うプラスチック成型機で下記の製品が作られております！私たちの生活にとって必要不可欠な製品に携わっているため、社会貢献性が高いです◎　例）スマートフォンの液晶パネル・小型レンズ、家電、自動車部品、ペットボトル等 ■製品の魅力：当社製品であるスーパーミキサーは、モノを高速×均一に混ぜる技術を持っております。例えば電池の材料を作る時、材料に偏りがあったら電気が上手く流れないこともあるので、この技術を使用すればまんべんなく均一に電気を流すことができます。混ぜる技術は他社も扱っておりますが、高速で均一に混ぜることは難しく扱っている企業はほとんどないです ■企業の将来性について： プラスティックは現代社会においてとても重要な材料で、日常生活に必要不可欠なため今後も需要は安定的に見込まれます。また直近はSDGsに関連しEV車に使用する最先端の技術開発に取り組んでおります。 現在、国内13拠点・海外約30拠点をもつグローバルに展開しているため今後より事業を伸ばしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県川口市領家5－5－13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～272,000円 ＜月給＞ 221,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・職歴・前職を考慮して決定します。 ■昇給：年1回※1～2％程度 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…年3～5ヶ月程度 モデル年収：30歳年収450万円(月額246,700)／35歳年収520万円(月額278,120) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川村義肢株式会社

    その他メーカー
    大阪府大阪市北区天神橋1-18-18
    • 設立 1963年
    • 従業員数 562名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／江東区】福祉用具の営業◆年間休日125日／手当・福利厚生充実／社会貢献度◎
      【義肢装具メーカー業界大手／完全週休2日制（土日祝休み）／年休125日／社会貢献性が高い仕事◎】 ■業務内容： 小児用車椅子や福祉用具の提案・販売およびアフターフォローをお任せします。 ＜具体的には＞ 療育園や福祉施設を中心に訪問し、お子様や保護者の方へ福祉用具のご提案を行います。 ・お子様の身体状況や生活環境、保護者のご要望のヒアリング ・小児用車椅子や福祉用具の選定・提案 ・既製品をベースとしたカスタマイズのご提案 ・納品後のアフターフォロー（ご自宅への訪問対応を行う場合もあります） ※訪問先はあらかじめスケジュールが決まっていることが多いため、計画的に業務を進められる環境です。 ■入社後について： 福祉業界や営業経験がない方でも安心してスタートできるよう、製品知識や提案方法を学べる教育・サポート体制を整えています。 ■組織構成： 管理職の男性1名、営業女性３名の計4名で構成されております。 ■歓迎する人物像 ・子どもが好きで、お子様や保護者に寄り添った対応ができる方 ・福祉や医療分野に興味をお持ちの方 ・人の役に立つ仕事にやりがいを感じる方 ■当社について： 義肢・装具、福祉用具、人工ボディー、住宅改修、補聴器などの、相談・提案、製造・販売を行っています。 社内には義肢装具士、理学療法士、言語聴覚士、福祉用具専門相談員などのプロフェッショナルが日々、高い専門知識や長年の経験をもとに、最高の品質の製品をお客さまに提供しています。幅広い製品層、トータルソリューションでお客様から高い信頼を得ています。 ■当社の特徴： 何が必要か、どんなサービスが求められているのか。世界中から情報を得て、サービスと商品でニーズを叶え、顧客を笑顔にするのがKAWAMURAグループの使命です。当社が培ってきたノウハウを積極的に発信し、世界中から学びに来てもらえる企業を目指しています。世界に広がるネットワークの要、笑顔の中心となる企業がKAWAMURAグループの理想像です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区北砂1-19-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 資格無しの場合の内訳（年収320万円～560万円）※試用期間中は時給制となります。■賞与：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,600円～343,500円 その他固定手当/月：17,300円～23,000円 固定残業手当/月：34,320円～61,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,220円～427,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は資格無しの場合の内訳 ＜義肢装具士/理学療法士/作業療法士の資格有りの場合＞ 年収390万円～590万円 基本給：217,400円～343,500円 固定残業手当月20時間／42,460円～64,420円 その他固定手当：17,300円＋20,000円～23,000円＋20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／所沢市】福祉用具の営業◆年間休日125日／手当・福利厚生充実／社会貢献度◎
      【義肢装具メーカー業界大手／完全週休2日制（土日祝休み）／年休125日／社会貢献性が高い仕事◎】 ■業務内容： ◇介護保険法に基づく福祉用具の選定、納品・引上げ、メンテナンス業務 ◇埼玉県・東京都下のお客さまのご自宅、居宅介護支援事業所に5～10件／日訪問 ◇社内での業務は、発注、計画書作成、荷積み、荷下ろしなど ■歓迎する人物像 ・医療・介護・福祉業界に興味がある方 ・地域の高齢者の暮らしを支える仕事がしたい方 ・未経験から専門知識を身につけたい方 お客様の『できること』を増やすために、親身になって提案できる方を求めております。 ■当社について： 義肢・装具、福祉用具、人工ボディー、住宅改修、補聴器などの、相談・提案、製造・販売を行っています。 社内には義肢装具士、理学療法士、言語聴覚士、福祉用具専門相談員などのプロフェッショナルが日々、高い専門知識や長年の経験をもとに、最高の品質の製品をお客さまに提供しています。幅広い製品層、トータルソリューションでお客様から高い信頼を得ています。 ■当社の特徴： 何が必要か、どんなサービスが求められているのか。世界中から情報を得て、サービスと商品でニーズを叶え、顧客を笑顔にするのがKAWAMURAグループの使命です。当社が培ってきたノウハウを積極的に発信し、世界中から学びに来てもらえる企業を目指しています。世界に広がるネットワークの要、笑顔の中心となる企業がKAWAMURAグループの理想像です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 所沢サービスセンター 住所：埼玉県所沢市喜多町16-7 第一武井ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中は時給制となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,600円～294,800円 その他固定手当/月：17,300円～23,000円 固定残業手当/月：34,320円～52,980円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,220円～370,780円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川本産業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区谷町2-6-4谷町ビル
    • 設立 1931年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】医療・衛生用品のルート営業◆年休125日／家族・住宅手当有り／東証プライム上場子会社◎
      • NEW
      ◆◇創業111年の老舗安定企業／医療・衛生材料の総合サプライヤー／メーカー×卸業として安定経営を実現／国内販売トップシェア／年休125日・残業15時間程／福利厚生充実◆◇ 当社は創業111年の歴史を持つ医療・衛生用品の総合メーカーです。包帯、ガーゼ、マスクなどの医療・衛生材料をはじめ、病院や介護施設で使用される各種医療資材を展開。メーカー機能と商社機能の両方を持つ独自の事業モデルにより、長年にわたり安定した経営基盤を築いています。そんな当社の営業担当を募集いたします。 ■業務内容： 大学病院、総合病院、クリニック、介護施設などの医療機関および医療系卸会社に対し、自社製品の提案営業を担当いただきます。 新規開拓や飛び込み営業はなく、既存顧客へのルート営業が中心です。 医療現場の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な製品提案や運用改善提案を行うことで、長期的な信頼関係を構築していただきます。 ＜担当エリア＞ 関西エリア ■入社後の流れ： 配属部署にてOJTを開始し、先輩社員との商談同行や引継ぎを通じて、担当顧客や営業活動について理解を深めていただきます。 独り立ちの時期は一律ではなく、習熟度や経験に応じて判断するため、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■評価制度： ノルマを課すスタイルではなく、担当顧客ごとに設定された予算をもとに営業活動を行っています。予算の達成状況は評価項目の一つとなりますが、達成のみを重視するのではなく、取り組み内容や担当業務の特性も踏まえて評価を行っています。 ■この仕事の魅力： ・医療現場を支える提案型営業 病院の総務部門、看護部門、手術室スタッフなど幅広い関係者と接点を持ちます。 「より使いやすい製品はないか」 「コスト削減につながる運用はできないか」 といった課題に対し、現場目線で提案を行う営業スタイルです。 ・業界トップクラスシェア製品を提案できる 手術関連製品において市場トップクラスシェアを誇る製品を保有しています。医療現場からの認知度が高く、自信を持って提案できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府泉北郡忠岡町忠岡東3-14-20 勤務地最寄駅：南海本線線／忠岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績4.52ヶ月分）※勤続1年未満の賞与については規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜薬剤師免許＞【大阪】医療｜品質・薬事・開発◆創業111年／年休125日／東証プライム上場子会社
      • NEW
      ◆◇創業111年の老舗安定企業／医療・衛生材料の総合サプライヤー／メーカー×卸業として安定経営を実現／国内販売トップシェア／年休125日・残業15時間程／賞与実績4.52ヶ月／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 〇品質保証（QA） ・ISOなどの品質基準への対応 ・製造記録や検査記録のチェック ・品質に関する文書・手順書の管理 〇薬事 ・薬機法の確認 ・行政、認証機関とのやり取り ・法規制の変更情報の収集 ・製品の申請・届出に関する業務 〇研究開発 ・性能や安全性などの評価試験 ・特許・技術資料の作成 ・新しい材料の検討 ■組織構成・社風： 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町2-6-4 谷町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪工場 住所：大阪府泉北郡忠岡町忠岡東3-14-20 勤務地最寄駅：南海本線線／忠岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績4.52ヶ月分）※勤続1年未満の賞与については規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーホネンス株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市東成区深江北3-10-17
    • 設立 1957年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【高井田】医療機器の開発設計（電気）/リーダー候補　※転勤無/残業少/社会貢献性◎
      ◎西日本唯一！ベッドフレームから国内で製造～生産するメーカー◎ 超高齢化に伴う需要拡大や医療現場での重要性が今後さらに増していくため、新製品開発の強化を進めており、開発設計部門メンバーを強化いたします。開発設計業務の以下業務を担当いただきます。 ■ 業務詳細 ： 1)ベッド及びセンサーの電装システム設計 2)製品の故障解析 ■所属組織： 開発設計部(現在8名) ■特徴・魅力： （1）ユーザーの立場にたった商品開発を徹底する医療・介護用ベッドの老舗メーカーであり、国内上位のシェアを誇ります。 （2）売上は非公開となっていますが、医療・介護用のベッドメーカーとしては、当社は業界上位の位置にあります。70周年を迎える歴史ある当社は、確かな技術力とお客様に寄り添った提案で、オーダーメイド型の製造を実施してきました。特に医療ベッドは殆どが受注生産で、自社で調達～開発～加工～組立まで一貫して行っています。 （3）在宅介護用ベッド「和夢彩」は「新しい価値機能を創造する」という開発コンセプトについて高い評価を受け、2015年にグッドデザイン賞を受賞、さらに2016年には関西ものづくり新撰2016に選定されました。 （4）当社はお客様のニーズを把握し、使用者の視点に立った商品開発を行い、大手メーカーと差別化をはかってきました。また「madeinJapan」にこだわり、良質な製品を提供しています。今後は販売先として国内のみではなく、海外への積極的展開も予定しています。 ＜このような方は是非ご応募ください＞ （1）夢中になれる人（2）挑戦意欲の高い人（3）人生を楽しめる人 シーホネンスは医療・介護という新しい成長分野において、「安全をカタチに、やさしさを機能に」をキーワードに製品を開発し、市場のニーズを捉えた商品を次々と提供してまいりました。次の時代を見据え、中長期計画としてトータルヘルスケアメーカーを目標に掲げている私たちは、共にこれからを創りあげていく新たな仲間を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ To Do ビル 住所：大阪府東大阪市高井田西5丁目1番30号 勤務地最寄駅：大阪metro中央線／高井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 434万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～255,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・期待度等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市※リーダー候補】購買業務〈医療・介護用ベッド部品〉◆年休120日／転勤無し／家族手当有◎
      ◆◇設立約70年／西日本唯一の医療・介護ベッドに特化したメーカー／技術力と品質の高さに自信有り◎／年休120日／福利厚生充実◆◇ ■業務概要： 医療・介護用ベッドおよび周辺機器を扱う当社にて、資材調達・部品購買業務全般をお任せします。 生産部門や他部署と密に連携しながら、安定した生産体制を支える重要なポジションです。 ■業務内容： ・生産計画に基づく部品・資材の発注業務 ・工場および仕入先との納期調整・在庫最適化 ・必要に応じた仕入先との価格交渉・条件交渉 ・不具合発生時の代替品手配や調整対応 ・新規仕入先の開拓および関係構築 ★製品一覧：https://seahonence.co.jp/hp/bed01/index.html ■ポジションの特徴： 調達業務にとどまらず、コスト・納期・品質の最適化を担い、ものづくりを根幹から支える役割です。 社内外の関係者との折衝を通じて、調整力や交渉力も磨くことができます。 また、将来的には組織マネジメントを担う管理職へのステップアップも想定しており、長期的にキャリアを築いていける環境です。 ■入社後の流れ： 約3週間の導入研修を実施し、企業理解や製品知識のインプット、工場研修などを通じて基礎を習得していただきます。 その後、配属先にてOJTを中心に実務経験を積みながら、入社後3～6か月を目安に独り立ちしていただくイメージです。 ■評価制度について： 評価は、定量目標の達成率と、定性目標の遂行状況の両面から実施しています。定性目標の一部は個人ごとに設定することが可能で、ご自身のキャリア志向や成長段階に応じた目標を設定できる点も特徴です。 ■先輩社員の声： https://seahonence.co.jp/recruit/staff/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ To Do ビル 住所：大阪府東大阪市高井田西5丁目1番30号 勤務地最寄駅：大阪metro中央線／高井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 472万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～255,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・期待度等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関電システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島3-6-16関電ビルディング13F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 812名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全24件
    • 【大阪／リモート】セキュリティエンジニア◆安定性×技術力／関電のDXを担うIT子会社
      ～関西電力のDXで上流工程のみを担うユーザーSI／残業月平均20ｈ程度／フレックス／有休取得平均16.2日～ テクニカルラボは関西電力へのIT最新技術を用いた新たなソリューション・システム提供をミッションに、CoE組織として活動する次世代技術推進組織です。企画・調査～技術研究～プロトタイプ作成～技術支援～他社員への技術啓蒙まで、幅広いミッションを担う同組織のコアメンバー候補を募集しています。 【業務内容】 ・パブリッククラウドを活用したシステムアーキテクチャ検討・検証・基盤整備、開発部門支援 ・CI/CDを中心とした自動化テクノロジーを活用した、主にアプリケーション開発におけるセキュアコーディングやオープンソースソフトウエアなどのセキュリティリスクの抑制、対策 ■当社の魅力： ・安定性◎…当社は関西電力が中期経営計画に掲げるDXを担うIT子会社です。DXは重点に掲げられているため、IT領域の投資額も大きく安定性が高いです。安定性を保ち ながらも、DXを加速させられるようアクセンチュア株式会社と共同で「K4igital株式会社」を立ち上げ、デジタル化を加速させながら、グループ全体でエネルギー分野に おける日本のリーディングカンパニーとなることを目指しています。 ・電力という社会インフラを支えてきた実績とノウハウを基に、IT技術を活用しサービスを提供しています。 ・クラウドやAIの他、最新のIT技術を身近に触れることができます。 ・成長過程の組織です。やる気と活気のあるメンバーとともに、お互いを高めあいながら仕事に関わることができます。 ・関西電力のビジネス部門やビジネス構想支援を担うK4Digitalなど、熱意のある関係者とともに、上流工程からの技術提案やプロトタイプ開発にも関わることができま す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関電ビルディング　本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 関電ビルディング 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 589万円～973万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～495,000円 ＜月給＞ 332,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与と残業手当（月20時間分）を含む想定金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／リモート可】システム監査・品質DX推進／関西電力グループIT中核企業／AI活用を推進
      【最先端のIT技術で関西のエネルギー基盤を支え、社会インフラの安全性向上に貢献する内部監査担当職です】 関西電力のシステム開発を担う当社にて、監査担当者として、内部監査や外部監査対応を実施頂きます。 ■業務概要 ・内部監査の計画立案、実施、講評 ・親会社からの業務監査やIT全般統制監査への対応 ・外部審査（プライバシーマーク、品質管理など）の準備・対応 ・監査結果に基づく是正・改善提案およびフォローアップ ・社内各部門との連携による監査業務の推進 入社後はご経験に応じて、監査実施や親会社からの監査対応など、段階的に業務をお任せします。 ■魅力 関西電力グループのIT中核企業として、最先端のデジタル技術を活用し、安定した経営基盤と成長性を兼ね備え、社員が安心して長期的に活躍できる職場環境を整えています。当ポジションは、社会の重要インフラを支える責任感とやりがいを実感できます。また、最新のIT技術や監査手法に触れ、専門性を高めることができ、将来的には監査責任者や管理職、内部統制のスペシャリストなどへのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング13F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 518万円～854万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～434,000円 ＜月給＞ 293,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神崎高級工機製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県尼崎市猪名寺2-18-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 658名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【兵庫／尼崎※転勤なし】解析業務（開発から携われる）第二新卒歓迎／ヤンマーグループ／在宅勤務可
      ～解析に積極的な投資／ヤンマー製品にも導入／｢KANZAKI｣ブランドとして国内外で大きなシェアを獲得／手厚い教育・サポート体制／健康経営を推進～ ■業務内容： ・解析業務をお任せします。 ・農業機械・乗用芝刈り機・多目的運搬車のドライブコンポーネントの開発業務を、解析によりフロントローディングを図ります。 ・ギア・油圧の単品での強度解析に加え、アッシー全体での強度解析も担当いただきます。 ※ドライブコンポーネントは、機械や装置の動力伝達システムの一部を構成する部品や要素のことを指し、産業機械、自動車、建設機械などさまざまな分野で使用され、機械の効率的で安定した動作を支えています。 ■業務詳細： ●解析要素 ・熱／流体（油圧あるため）／強度／構造／電磁 ●解析ソフト Amesim／JMAG／MASTER／HyperWorks／AcuSolve／Fluent／Particleworks ■組織構成： ・先行開発チームには、グループ長1名、解析担当3名、モーター設計担当4名の計8名が在籍しております。 ■キャリアパス： ・ご本人様の適性次第となりますが、解析のスペシャリストを目指してほしいと考えています。 ■やりがい： ◎開発スピード・コスト・品質の向上のために、現代の開発業務においてなくては成り立たない解析業務において、当社のコアになるスペシャリスト人材として活躍できます。 ◎当社の解析業務においては、積極的に投資を行っているため、使用ソフトも豊富に揃っており、高い技術レベルでの様々な解析業務をご経験できます。 ■働き方： ★関西（兵庫）で長く働いていくことが可能！ ・年間休日：123日 ・完全週休二日制 ・出張：3ヶ月に1回程度あり（米原の中央研究所、展示会）泊数は多くて1泊 ■神崎高級工機製作所について／特徴： （1）創業以来、トランスミッション動力として培ってきた油圧のノウハウ、ギヤの製造ノウハウが豊富なため、「油圧とギヤ技術の融合」において他社を抜いて大きく先行しています。 （2）農機などの産業車両のノウハウ、トランスミッション・油圧の技術などヤンマーグループとして顧客の要望に対応できる幅広い技術領域をカバーしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市猪名寺2-18-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には、時間外手当を含む ※給与詳細は経験・能力、希望等を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■年間賞与：年2回（7月・12月）／2024年度実績5.2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/尼崎※転勤なし】次世代電動モーター先行開発◆ヤンマーグループ／0→1へ参画できるポジション◆
      ～｢KANZAKI｣ブランドとして国内外で大きなシェアを獲得／手厚い教育・サポート体制／作業機の電動化×先行開発／裁量の大きい開発環境～ ■業務内容： 新商品の開発の技術構築が大きなテーマである先行開発グループにおいて、農業機械、建設機械、芝刈機などの作業機の電動化に関する開発をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・仕様にマッチしたモーターの設計検討 ・電動モーター関連部品の検討（ハーネス、電装、センサー選定） ・試作評価、性能検証 ・若手メンバーへの知見共有、技術展開 ■組織構成： 先行開発グループは約11名。 └パワエレ3名、制御4名、解析3名 └30～50代社員が中心。分業に頼らず領域横断で議論する風土があります。 ■キャリアパス： 既存メンバーと並走しながら、モーター設計を実務で担当。早期に主担当として裁量を持ち、技術選定や設計方針の検討にも参画していただきます。将来的には、領域の中核人材として、技術リード・後進育成を担うポジションへステップアップ頂けます。 ■働き方： ★関西（兵庫）で長く働いていくことが可能！ ・年間休日：123日 ・完全週休二日制 ■神崎高級工機製作所について／特徴： （1）創業以来、トランスミッション動力として培ってきた油圧のノウハウ、ギヤの製造ノウハウが豊富なため、「油圧とギヤ技術の融合」において他社を抜いて大きく先行しています。 （2）農機などの産業車両のノウハウ、トランスミッション・油圧の技術などヤンマーグループとして顧客の要望に対応できる幅広い技術領域をカバーしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市猪名寺2-18-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～510,000円 ＜月給＞ 330,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には、時間外手当を含む ※給与詳細は経験・能力、希望等を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■年間賞与：年2回（7月・12月）／2025年度実績4.5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関電プラント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市北区本庄東2-9-18
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,366名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市／関西電力G】発電所等の電気設計《電気工学（主に強電分野）の知見◎》◆残業20h／賞与6ヵ月
      ～関西電力グループで安定◎／年間休日124日（土日祝）休み・残業20h程で働き方◎／電力インフラでやりがい◎～ ■業務内容： 受注前の技術支援から竣工まで、一気通貫で設計実務を担当し周囲と協力しながら進めていきます。（デスクワーク中心の業務です） 《具体的には…》 ・お客様からのヒアリング、現地調査、見積計画 ・受電設備、ケーブル等の詳細設計、メーカー選定、発注仕様の整理 ・社内外の関係各所（顧客／メーカー／社内各部門）との調整・打合せ ・施工図作成のサポート ・現地での試運転支援　他 《業務で使用するアプリケーション》 ・Word、Excel、PowerPoint、Teams ・CAD（Autocad）、BricsCAD　など ★当求人の魅力★ 「社会インフラを支える大規模プラントの設計に携わりながら、安定基盤 × 高度技術 × キャリアの広がりを得られる仕事」 技術者として、腕を磨きたい／インフラに貢献したい／スケールの大きい設計をやりたいという方には非常に向いています！！ ※当社の社風※ 経験豊富で頼りになる上司や先輩が多く在籍しており、失敗を恐れず仕事を覚えていくことができる環境が整っています。 一つの考え方や思考にとらわれるのではなく、多角的な視点で裁量を持ってご活躍頂ける環境が魅力です。 ■働き方： 年間休日：124日（土日祝） 残業時間：全社月平均20h程 有給平均取得日数：16.6日 ■当社の今後について： 関電プラント株式会社は、発電所設備の建設・保守で培った技術力を基盤に、今後は 事業分野の拡大 や 対応エリアの広域化、さらには 新分野への挑戦 を進めていく方針です。 エネルギー業界の変革に合わせ、より高い安全性と効率化を実現する技術を追求し、社会インフラを支える総合エンジニアリング企業として発展を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区本庄東2-9-18 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／天神橋筋6丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～298,400円 ＜月給＞ 219,500円～298,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※前年度実績6カ月分 ※入社初年度は入社祝い金10万＋賞与1～2.5カ月程の見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／関西電力G】発電所等の計装設計《20～30代活躍》◆残業20h／賞与6ヵ月／福利厚生◎
      ～関西電力グループで安定◎／年間休日124日（土日祝）休み・残業20h程で働き方◎／電力インフラでやりがい◎～ ■業務内容： 受注前の技術支援から竣工まで、一気通貫で設計実務を担当し周囲と協力しながら進めていきます。（デスクワーク中心の業務です） 《具体的には…》 ・お客様からのヒアリング、現地調査、見積計画 ・計装品、システム構成等の詳細設計、メーカー選定、発注仕様の整理 ・社内外の関係各所（顧客／メーカー／社内各部門）との調整・打合せ ・施工図作成のサポート ・現地での試運転支援　他 《業務で使用するアプリケーション》 ・Word、Excel、PowerPoint、Teams ・CAD（Autocad）、BricsCAD　など ★当求人の魅力★ 「社会インフラを支える大規模プラントの設計に携わりながら、安定基盤 × 高度技術 × キャリアの広がりを得られる仕事」 技術者として、腕を磨きたい／インフラに貢献したい／スケールの大きい設計をやりたいという方には非常に向いています！！ ※当社の社風※ 経験豊富で頼りになる上司や先輩が多く在籍しており、失敗を恐れず仕事を覚えていくことができる環境が整っています。 一つの考え方や思考にとらわれるのではなく、多角的な視点で裁量を持ってご活躍頂ける環境が魅力です。 ■働き方： 年間休日：124日（土日祝） 残業時間：全社月平均20h程 有給平均取得日数：16.6日 ■当社の今後について： 関電プラント株式会社は、発電所設備の建設・保守で培った技術力を基盤に、今後は 事業分野の拡大 や 対応エリアの広域化、さらには 新分野への挑戦 を進めていく方針です。 エネルギー業界の変革に合わせ、より高い安全性と効率化を実現する技術を追求し、社会インフラを支える総合エンジニアリング企業として発展を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区本庄東2-9-18 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／天神橋筋6丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～298,400円 ＜月給＞ 219,500円～298,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※前年度実績6カ月分 ※入社初年度は入社祝い金10万＋賞与1～2.5カ月程の見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キシダ化学株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府大阪市中央区本町橋3-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】DX推進・システム導入を牽引する社内SE管理職候補◆創業100年の試薬メーカー
      ◎創業100年／カメレオンマークでお馴染みの化学・医薬品等のメーカー／商社機能も備え顧客多数／自社製品多数／有給消化率74.9％ ◎社内システムを横断するDX/導入プロジェクトのリードポジション、PL/PM・要件定義～設計経験を活かして攻めのITを推進できます。 ◎想定年収450万～700万円、賞与年2回（計4ヶ月）・各種社会保険・確定拠出年金・退職金など福利厚生が充実、フレックスタイムで柔軟な働き方も可能。 ◆業務概要 当社の社内システム全体を横断的に支える情報システム部門にて、 システム導入・DXプロジェクトの推進から、既存システムの維持保守、 データ連携・インフラ構築まで幅広く担当いただきます。 部門横断でのプロジェクト推進や攻めのITをリードしていただける ポジションです。 ◆業務詳細 ・社内システム導入/DXプロジェクトの企画・要件定義・設計・ベンダー調整・導入推進（例：新ECシステム、QRラベルシステムなどのDXプロジェクトの推進） ・JavaScript、Python、SQL、VB.NET（VBN）での開発経験 ・基幹系システムやグループウェアなど、社内システム全般の維持・運用・改善 （例：基幹システムなどの安定稼働の維持、機能改善の推進） ・BIツール等を用いたダッシュボードの企画・設計・運用 （例：経営層や社員向けの可視化施策の立案・実装など） ◆当社について ・当社は試薬を通じて培ったノウハウを結集して、メイン事業の試薬製造はもとより高品位電池材料の開発製造まで行う、試薬の総合メーカーです。 ・主力製品の試薬／化成品、電池材料に加え、半導体材料・ライフサイエンス・創薬支援に範囲を拡大。様々な業界で必要不可欠な化学薬品の製造や商社として流通させているため、市場の拡大にともなって成長が加速している企業です。 ・当社では国際標準化機構（ISO) が定める国際的な品質マネジメントシステム規格「ISO9001」や生産部門における環境マネジメントシステム規格「ISO14001」をそれぞれ取得しており社会的な信用を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町橋3-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,100円～434,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：3,500円 ＜想定月額＞ 280,600円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職歴・業務経験等により給与額を決定します。 ■参考賞与：年2回（4ヶ月）※人事考課及び業績により支給月数は変わります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／三田】品質管理（課長職）◇品質管理体制の構築・改善／マネジメント等◇
      ＜業界未経験歓迎/カメレオンなど自社製品多数/数十万種類の試薬の中からお客様のニーズにあった製品を提供＞ ■業務内容 品質管理部門の中核のグループリーダー（課長職）として、チームを統率しながら継続的な品質改善をリードしていただきます。 【具体的には】 ・品質管理体制の構築・改善（ISO の品質マネジメントシステムの運用等） ・品質管理現場での部下の指導・教育等人材マネジメント業務 ・品質監査・顧客対応 ・製品品質の監視・分析・クレーム対応 ・社内外との調整業務他 ■組織構成 部長（課長兼務）、課員（9名） 合計10名 ■当社について 【メーカー、商社両方の機能を持ち、研究成功の為の幅広い提案が可能】 当社の製品であるカメレオンマークの試薬は、大学の研究室で見かけた方も多いのではないでしょうか。当社は数千種類にも及ぶ自社製品を生産している試薬メーカーです。自社工場を持っており化合物の試作製造が可能な為、お客様の要望に合わせた化合物を受託生産する事も多くあります。その一方で、国内外数十万種類にも及ぶ試薬を取り使っている商社機能も兼ね備えています。この多種多様な商品ラインナップと合わせて少量多品目の受注も受けることで、ニーズに合わせた幅広い提案を可能にしています。 【時代に合わせた事業展開】 試薬だけではなく、時代に合わせて事業を拡大しています。例えば、リチウムイオン電池関連事業やライフサイエンス、創薬支援など他社にはない多くの分野で社会を支えています。このように時代のニーズに合わせたサービスを提供することで、堅調な業績を残し無借金経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田事業所 住所：兵庫県三田市テクノパーク14番10 勤務地最寄駅：JR線／相野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：13,500円～17,000円 ＜想定月額＞ 323,500円～517,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（4.1 ヶ月）※人事考課及び業績により変動 ※みなし残業手当（53,000円）年収に含む 例： 20 時間24分相当分として、53,000 円（基本給313,700円の場合）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北浜製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市中央区船越町2-1-6
    • 設立 1948年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【尼崎・転勤無】自動化装置の機械設計(製薬・化学等メーカー向け）～業界未経験◎残業月10H程／駅チカ
      • NEW
      ◆業界未経験＆CAD実務経験者歓迎/計測・制御の専門技術で、日本のものづくりを支える安定企業／年休124日・残業10Hで働きやすさ◎の設計職◆ ■業務内容： 化学・製薬・電機メーカー等の手作業工程を自動化する装置の設計エンジニアとして、顧客ニーズヒアリング、テスト設計、見積仕様書作成、部品選定、詳細設計まで一貫して取り組んでいただきます。 〈具体的には〉 ・顧客（化学・製薬・電気メーカー等）の自動化ニーズのヒアリング ・見積仕様書の作成・テスト設計・仕様確認および受注対応 ・３D（IronCAD等）を用いたゼロからの詳細設計 ・ポンプ選定や各種部品、制御機器の選定 ■入社後の流れ： 入社後はOJT形式となり既存社員からのサポートを受けながら業務に取り組んでいただきます。 まずは見積仕様書の作成からスタートし、能力や経験に応じて、徐々に詳細設計などの実務をお任せいたします。 将来的には、ご希望に応じて製作工程への異動など柔軟なキャリアを築くことができます。 ■仕事環境： 設計職は、会社・業種によっては残業をする場合がありますが、社員の状況を考えたマネジメントに努めています。残業は月平均10時間程度と働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： 管理職１名（５０代）に加え、２名のメンバー（３０～４０代）が活躍中です。 ■当社について： ・東証プライム上場のチノー社の大阪支社が独立してできたため、現在でも兄弟会社として関わりがあります。 ・理化学機器部門と工業機器部門の両分野に強い専門商社として、大学や大手メーカーの研究機関に製品提供、業界トップクラスのシェ アを誇ります。安定した取引を続けています。価格だけで無く、性能・品質を要求される場面も多いため、価格勝負以上に提案力、丁寧な顧客フォローが大切になる営業スタイルです。社風についても非常に穏やかで、休日出勤・残業は基本的には発生しないようにマネジメントをおこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎事業所／尼崎営業所 住所：兵庫県尼崎市猪名寺2丁目8番13号 勤務地最寄駅：JR福知山線／猪名寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には、残業10時間分を含んだ想定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）※4ヶ月（実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎／駅徒歩5分】実務未経験歓迎！自動化装置の機械設計(製薬・化学等メーカー向け）～残業月10H程
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      ◆CAD実務経験者歓迎/年休124日・残業10Hで働きやすさ◎の設計職/創業75年以上で大手との取引多数◆ ■業務内容： 化学・製薬・電機メーカー等の手作業工程を自動化する装置の設計エンジニアとして、顧客ニーズヒアリング、テスト設計、見積仕様書作成、部品選定、詳細設計まで一貫して取り組んでいただきます。 〈具体的には〉 ・顧客（化学・製薬・電気メーカー等）の自動化ニーズのヒアリング ・見積仕様書の作成・テスト設計・仕様確認および受注対応 ・３D（IronCAD等）を用いたゼロからの詳細設計 ・ポンプ選定や各種部品、制御機器の選定 ■入社後の流れ： 入社後はOJT形式となり既存社員からのサポートを受けながら業務に取り組んでいただきます。 まずは見積仕様書の作成からスタートし、能力や経験に応じて、徐々に詳細設計などの実務をお任せいたします。 将来的には、ご希望に応じて製作工程への異動など柔軟なキャリアを築くことができます。 ■仕事環境： 設計職は、会社・業種によっては残業をする場合がありますが、社員の状況を考えたマネジメントに努めています。残業は月平均10時間程度と働きやすい環境が整っています。 ■当社について： ・東証プライム上場のチノー社の大阪支社が独立してできたため、現在でも兄弟会社として関わりがあります。 ・理化学機器部門と工業機器部門の両分野に強い専門商社として、大学や大手メーカーの研究機関に製品提供、業界トップクラスのシェ アを誇ります。安定した取引を続けています。価格だけで無く、性能・品質を要求される場面も多いため、価格勝負以上に提案力、丁寧な顧客フォローが大切になる営業スタイルです。社風についても非常に穏やかで、休日出勤・残業は基本的には発生しないようにマネジメントをおこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎事業所／尼崎営業所 住所：兵庫県尼崎市猪名寺2丁目8番13号 勤務地最寄駅：JR福知山線／猪名寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には、残業10時間分を含んだ想定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）※4ヶ月（実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北恵株式会社

    建材 （商社）
    大阪府大阪市中央区南本町3-6-14イトウビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 383名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全6件
    • <未経験・第二新卒歓迎>【岐阜】法人営業◆既存顧客中心／土日祝休・年休125日／3年育成制度◎
      【第二新卒・法人営業経験歓迎／未経験から営業職で新しいキャリアを！東証スタンダード上場×無借金経営の安定企業／賞与4.3か月分／残業15H・土日祝・年休125日／3ヵ年教育を軸に丁寧な育成／営業として市場価値UP】 ＼求人のオススメポイント／ ◎”育てる前提”でお迎え！入社後は”3ヵ年教育”を軸に、丁寧な育成／先輩同行サポート／段階別研修など、あなたのペースに合わせた成長ステップを提供 ◎東証スタンダード上場／無借金経営／国内外に25拠点を持つ安定基盤♪ ◎年休125日／残業月15時間想定でワークライフバランスを大切に長期的なキャリア形成が可能です！ ■業務内容： 住宅資材専門商社の営業として、既にお取引のあるお客様を中心に住宅資材やオリジナル商品の提案・販売を行います。 定期的な訪問やヒアリングを通じてお客様の課題やニーズを把握し、最適な商材を提案します。 ■入社後の育成体制： 当社は「若手を育てる文化」を大切にしており、入社後の3年間は基礎から段階的に学べる仕組みがあります。 ・ビジネスマナー研修 ・メーカー工場見学 ・仕入先ショールームでの商品検収 ・施工研修・積算研修 ・OJTリーダーの同行サポートなど ■業務詳細： ○お客様 ・仕入先：建材店、木材店など ・卸し先：ホームセンター、ハウスメーカー、工務店、リフォーム会社など ※仕入先、卸し先いずれも担当いただきます。 ※担当顧客数は10～15社程度です。(経験・スキルに応じて変動あり) ○扱う商材 ・床材、壁材、キッチン、バス、トイレなど、住宅に欠かせない幅広い商材を扱います。 ・数十万点の商材の中から最適な商材を提案いただきます。 ■1日のスケジュール例： 09:00　出社・メール確認 10:00　受発注対応（専用システム） 11:00　クライアントへアポイント電話 12:00　昼食 13:00　顧客訪問・提案 15:00　現場確認 17:30　退勤（残業は月15時間程度） ■組織構成： 8名（営業5名男性、事務3名女性）で構成されております。 ※20代1名、30代3名、40代4名、50代1名 ■補足： 当社は国内外に25拠点を構える、無借金経営のスタンダード上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜営業所 住所：岐阜県羽島郡笠松町門間238 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～240,000円 固定残業手当/月：29,700円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,700円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（昨年度支給実績4.3ヵ月分） ■給与補足：固定残業代超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験・第二新卒歓迎>【福岡／博多】法人営業◆既存顧客中心／土日祝休・年休125日／3年育成制度◎
      【第二新卒・法人営業経験歓迎／未経験から営業職で新しいキャリアを！東証スタンダード上場×無借金経営の安定企業／賞与4.3か月分／残業15H・土日祝・年休125日／3ヵ年教育を軸に丁寧な育成／営業として市場価値UP】 ＼求人のオススメポイント／ ◎”育てる前提”でお迎え！入社後は”3ヵ年教育”を軸に、丁寧な育成／先輩同行サポート／段階別研修など、あなたのペースに合わせた成長ステップを提供 ◎東証スタンダード上場／無借金経営／国内外に25拠点を持つ安定基盤♪ ◎年休125日／残業月15時間想定でワークライフバランスを大切に長期的なキャリア形成が可能です！ ■業務内容： 住宅資材専門商社の営業として、既にお取引のあるお客様を中心に住宅資材やオリジナル商品の提案・販売を行います。 定期的な訪問やヒアリングを通じてお客様の課題やニーズを把握し、最適な商材を提案します。 ■入社後の育成体制： 当社は「若手を育てる文化」を大切にしており、入社後の3年間は基礎から段階的に学べる仕組みがあります。 ・ビジネスマナー研修 ・メーカー工場見学 ・仕入先ショールームでの商品検収 ・施工研修・積算研修 ・OJTリーダーの同行サポートなど ■業務詳細： ○お客様 ・仕入先：建材店、木材店など ・卸し先：ホームセンター、ハウスメーカー、工務店、リフォーム会社など ※仕入先、卸し先いずれも担当いただきます。 ※担当顧客数は10～15社程度です。(経験・スキルに応じて変動あり) ○扱う商材 ・床材、壁材、キッチン、バス、トイレなど、住宅に欠かせない幅広い商材を扱います。 ・数十万点の商材の中から最適な商材を提案いただきます。 ■1日のスケジュール例： 09:00　出社・メール確認 10:00　受発注対応（専用システム） 11:00　クライアントへアポイント電話 12:00　昼食 13:00　顧客訪問・提案 15:00　現場確認 17:30　退勤（残業は月15時間程度） ■組織構成： 13名（営業8名、施工管理2名、事務3名）です。 ※20代3名、30代3名、40代4名、50代3名 ■補足： 当社は国内外に25拠点を構える、無借金経営のスタンダード上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区住吉2丁目2番1号 井門博多ビル イースト7階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～240,000円 固定残業手当/月：29,700円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,700円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（昨年度支給実績4.3ヵ月分） ■給与補足：固定残業代超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    機動建設工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市福島区福島4-6-31機動ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全10件
    • ☆学科卒歓迎【名古屋】土木プロジェクト管理◇プライム上場G／年休120・土日祝／残業20h／海外展開
      【推進工事のパイオニア／充実の教育制度◎平均勤続年数約23年／インフラを支える仕事／東証プライム上場エクシオグループ】 ＼魅力ポイント／ （1）建設の基礎から学び、現場で活躍できる施工管理者に成長できる教育・研修制度を整えています！ （2）地下推進工法「アルティミット工法」を日本で初めて導入社パイオニアで、実績日本一の同社は、その設計力や技術力に定評があり、大手ゼネコンや官公庁からの信頼を勝ち得ています。その為元請けや一次請けの案件が多く、その点が働きやすさに直結しています （3）海外にも拠点を設けており、日本のみならずアジア諸国のインフラ整備にも貢献しています。 ■職務内容 土木工事の施工管理業務をお任せします ※自分が担当した案件が地図に残ったり、社会的需要の高い専門技術を身に着けることができます。 【施工対象】 上下水道やガス、電話線など各種管の地下埋設推進工事（全案件の約80%）で、工期は平均半年～1年程度です。 【施工地域】 中部エリア ■研修制度： 入社当初の1年間は先輩の現場に同行し業務内容の概要を把握していただきます。技術共有も盛んで定期的に本社で工事職員研修が実施されています。 面倒見の良い社員が多く、先輩社員から資格試験の為の模範解答作成や記述問題の添削等を受けられる環境です。 ■社風： アニバーサリー休暇の導入やノー残業デーの導入など働きやすい職場環境の整備を進めております。 その他、奨学金返還支援、社員旅行など、福利厚生の充実にも取り組んでいます。 当社は少数精鋭の組織を活かし、チームワークで課題を解決していく会社です。仲間の助け合いを大切にする社風です。 ■配属部署について 名古屋支店は7名程度で構成されています。 ■働き方： 【出張】施工地域によっては泊まり込み出張が発生します。 出張のお住まいは会社が手配し、宿舎の家賃・水光熱費は会社が全額負担、出張手当・帰省手当が支給されます。 年間のうち半分程度を出張するとお考え下さい。 【転勤】定期転勤はありません。 ・元請け案件(全体の20%)、一次請け案件(全体の50%)の割合が多く、工期のしわ寄せの影響を受けにくい為、突貫工事が発生することは稀で残業はほとんどありません。工事案件により夜勤あり
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区城西4-28-18 清光ビルBENTEN３階 勤務地最寄駅：鶴舞線／浄心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～320,000円 ＜月給＞ 225,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜月給＞ 225,000円～320,000円 想定年収には残業代：月平均20時間（30,000円～40,000円）が含まれております ※学歴やスキル等により変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆学科卒歓迎【大阪市】土木プロジェクト管理◇プライム上場G／年休120・土日祝／残業20h／海外展開
      【推進工事のパイオニア／充実の教育制度◎平均勤続年数約23年／インフラを支える仕事／東証プライム上場エクシオグループ】 ＼魅力ポイント／ （1）建設の基礎から学び、現場で活躍できる施工管理者に成長できる教育・研修制度を整えています！ （2）地下推進工法「アルティミット工法」を日本で初めて導入社パイオニアで、実績日本一の同社は、その設計力や技術力に定評があり、大手ゼネコンや官公庁からの信頼を勝ち得ています。その為元請けや一次請けの案件が多く、その点が働きやすさに直結しています （3）海外にも拠点を設けており、日本のみならずアジア諸国のインフラ整備にも貢献しています。 ■職務内容 土木工事の施工管理業務をお任せします ※自分が担当した案件が地図に残ったり、社会的需要の高い専門技術を身に着けることができます。 【施工対象】 上下水道やガス、電話線など各種管の地下埋設推進工事（全案件の約80%）で、工期は平均半年～1年程度です。 【施工地域】 近畿、中国、四国地方 ■研修制度： 入社当初の1年間は先輩の現場に同行し業務内容の概要を把握していただきます。技術共有も盛んで定期的に本社で工事職員研修が実施されています。 面倒見の良い社員が多く、先輩社員から資格試験の為の模範解答作成や記述問題の添削等を受けられる環境です。 ■社風： アニバーサリー休暇の導入やノー残業デーの導入など働きやすい職場環境の整備を進めております。 その他、奨学金返還支援、社員旅行など、福利厚生の充実にも取り組んでいます。 当社は少数精鋭の組織を活かし、チームワークで課題を解決していく会社です。仲間の助け合いを大切にする社風です。 ■配属部署について 関西は15名程度で構成されています。 ■働き方： 【出張】施工地域によっては泊まり込み出張が発生します。 出張のお住まいは会社が手配し、宿舎の家賃・水光熱費は会社が全額負担、出張手当・帰省手当が支給されます。 年間のうち半分程度を出張するとお考え下さい。 【転勤】定期転勤はありません。 ・元請け案件(全体の20%)、一次請け案件(全体の50%)の割合が多く、工期のしわ寄せの影響を受けにくい為、突貫工事が発生することは稀で残業はほとんどありません。工事案件により夜勤あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島4-6-31 機動ビル 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～320,000円 ＜月給＞ 225,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜月給＞ 225,000円～320,000円 想定年収には残業代：月平均20時間（30,000円～40,000円）が含まれております ※学歴やスキル等により変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木村化工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市杭瀬寺島2-1-2
    • 設立 1924年
    • 従業員数 451名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全15件
    • 原子力関連設備内での工事監督◎平均年収856万円【茨城県／ひたちなか市】
      • NEW
      ～スタンタード市場上場／化学プラント建設や各種化学装置・機器、原子力関連設備・機器等の開発、設計、製作、据付、メンテナンスや、地方事業所による客先化学プラント内での起業工事・保全工事等を行う、2024年に創業100周年を迎えた総合プラントエンジニアリンクメーカー～ ■業務内容： ・顧客の原子力施設や研究施設にて、当社で設計製作した原子力関連設備・装置等の設置やメンテナンス、配管工事等に係る工事監督業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・客先や協力企業、当社関係部署との折衝 ・協力企業や工事資材等の手配 ・見積り～積算 ・工事計画の立案および工事計画書の作成 ・工事計画書に基づき現場での工事監督（安全・品質・納期・コスト） ・検査の段取り、助成 ・追加求償 ・各種報告書の作成　など ■組織構成： 事業所長（60代）－所長（50代）－管理職2名（50～60代）－一般職３名（30～50代） ■木村化工機公式動画チャンネル（先輩社員のインタビュー有り）： https://www.youtube.com/watch?v=ehqRRsT2RaU ■先輩社員のインタビューページ（採用HP）： https://kcpc-recruit.jp/activity/ ■採用パンフレット https://kcpc-recruit.jp/wp-content/uploads/2024/06/2024_kcpc-recruit.pdf ■テレビCM https://www.kcpc.co.jp/movie/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城事務所 住所：茨城県ひたちなか市後台字片岡４６０番５４１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※2025年実績年間7.2ヶ月） 2024年度 全社平均年収：796万円（理系大卒のみで平均を取ると877万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 原子力関連設備内での工事監督◎平均年収856万円【福井県／敦賀市】
      • NEW
      ～スタンタード市場上場／化学プラント建設や各種化学装置・機器、原子力関連設備・機器等の開発、設計、製作、据付、メンテナンス、地方事業所による客先プラント内での起業工事・保全工事等を行う、2024年に創業100周年を迎えた総合プラントエンジニアリンクメーカー～ ■業務内容： ・客先原子力発電所にて、当社で設計製作した原子力関連設備・装置の設置やメンテナンス、配管工事等に係る工事監督業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・客先や協力企業、当社関係部署との折衝。 ・協力企業や工事資材等の手配 ・見積り～積算 ・工事計画の立案および工事計画書の作成 ・工事計画書に基づき現場での工事監督（安全・品質・納期・コスト） ・検査の段取り、助成 ・追加求償 ・各種報告書の作成　など ■組織構成： 所長（60代）－一般職２名（40代） ■木村化工機公式動画チャンネル（先輩社員のインタビュー有り）： https://www.youtube.com/watch?v=ehqRRsT2RaU ■先輩社員のインタビューページ（採用HP）： https://kcpc-recruit.jp/activity/ ■採用パンフレット https://kcpc-recruit.jp/wp-content/uploads/2024/06/2024_kcpc-recruit.pdf ■会社CM https://www.kcpc.co.jp/movie/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 若狭事務所 住所：福井県敦賀市昭和町一丁目５番地４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 ＜月給＞ 280,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※2025年実績年間7.2ヶ月） 2025年度 全社平均年収：856万円（理系大卒のみで平均を取ると950万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄社化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区南本町2-6-12サンマリオンタワー
    • 設立 1904年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全5件
    • 【滋賀】工場経理担当※創業122年の化学メーカー/年間休日128日/土日祝休み/働きやすさ◎
      • NEW
      【創業122年経営安定化学メーカー／離職率0.4％／年間休日128日／ワークライフバランスが整っている】 滋賀工場の管理部門にて、工場経理業務を中心に総務・庶務業務を担当いただきます。請求書処理や経費管理などの経理業務に加え、電話対応や備品管理など工場運営を支える幅広い業務をお任せします。工場の円滑な運営をバックオフィスから支えるポジションです。 ■業務内容： ●工場経理業務 毎月20日、月末、半期末、年末の締め処理業務を中心にご担当いただきます。 ・Excelを使用した購入品記録管理 ・注文書作成 ・支払先まとめ表作成 ・仕訳票入力、作成 ・経費進捗表の作成、配信 ・請求書処理。小口現金管理 ・精算ソフトでの確認処理 ・拠点間との連絡調整 　など 庶務業務 （1） 電話・来客時の対応 （2） 弁当手配 （3） 郵便・宅配便手配、納品受取（重量物あり） （4） 作業服管理 （5） 健康診断管理（春・生活習慣病・秋） （6） 製品ラベルの印刷確認業務 （7） その他　一般事務、諸雑務 主には工場経理業務、庶務業務、その他、下記購買受入業務も一部担当いただきます。 ・購買受入業務 原料（ドラム缶・一斗缶等）・副資材の倉庫への入庫作業補助 ■組織構成： 滋賀工場 管理部 ・正社員8名 　- 男性7名 　- 女性1名 穏やかな雰囲気の組織で、協力しながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県犬上郡多賀町大字四手字諏訪960-22 （びわ湖東部中核工業団地内） 勤務地最寄駅：彦根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,800円～406,800円 ＜月給＞ 257,800円～406,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※月給・年収は各種手当を含んでおりません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町駅】金属化学品の海外営業／東南アジア中心◆賞与6ヶ月超◆年休128日・残業6H◆事業拡大を推進
      ◆◇創業122年の安定企業／研究開発からスケールアップ・特許出願まで携われる◎／離職率0.4％／正社員登用前提／17時台の退社可能◎◆◇ ■業務内容： 金属化学品事業部の営業担当として、既存顧客および販売代理店へのフォローを中心にご活躍いただきます。 自社製品の提案営業に加え、顧客ニーズをもとに研究部門と連携しながら製品開発を進める開発営業にも携わっていただきます。また、納期調整や価格交渉など、顧客との長期的な関係構築を行いながら事業拡大を推進していただきます。 営業エリアは、インド、インドネシア、マレーシア、タイをはじめとした東南アジアが中心です。海外顧客や販売代理店とのやり取りを通じて、グローバルな視点で営業活動に取り組んでいただきます。 ■担当製品・金属化学品事業部について： 金属の加工をし易くするための助剤、表面処理剤を開発し製品化しています。具体的には、金属の伸管・伸線・圧延・プレス・鋳造等の加工や防錆・脱脂・帯電防止などの目的に使われています。 用途としては、橋などの構造物、船舶、自動車の部品など、幅広く使われています。国内トップシェア(50%以上)の製品や半導体の製作工程に使われる製品もあります。また新分野として水処理ビジネス（SDGs）への展開も進めています。 業務用化学品としてクリーニング用薬剤、リネン用薬剤など人々の生活に様々な貢献をする製品開発を進めています。汚れを落とすだけでなく、撥水、衛生といった機能と効果を発揮する加工剤の開発・提供も行っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員との営業同行を通じて、業務の流れや顧客対応方法を学んでいただきます。 まずは製品知識や業界知識を習得しながら、営業活動に必要な提案力や交渉力を身につけていただきます。その後、習熟度に応じて徐々に担当顧客を引き継ぎ、一人で営業活動を行えるようサポートしていきます。 ■組織構成： 正社員８名（男性８名、女性０名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,800円～406,800円 ＜月給＞ 257,800円～406,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）2026年度労働組合平均 11,000円 ■賞与：年2回（6月、11月）2025年度労働組合平均 6.12ヶ月 ■年収例： ・480万円／25歳 ・560万円／30歳 ・650万円／35歳 ・780万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共立ヒートテクノ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府八尾市竹渕西4-28
    • 設立 1960年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全3件
    • 設備保全・品質保証／日勤のみ／賞与年2回／年間休日125日
      「金属熱処理」を主な事業としている当社。 自動車や建設機械など、さまざまな分野で使われる金属製品の品質を支えるため、設備の状態確認や改善活動を担うポジションです。 品質保証部に所属しながら、設備点検や改善活動を中心に担当する専任ポジションです。 現場を巡回し、設備の状態を確認する中で改善点を見つけ、品質保証部や製造スタッフと連携しながら、より安全で安定した生産環境づくりを支えていただきます。 【お任せする内容】 ＜1＞設備の点検・確認 ・熱処理設備や周辺機器の点検 ・温度設定や設備条件の確認 ・設備に異常がないかのチェック 日々現場を回りながら、設備の状態を確認。 小さな変化や違和感に気づき、品質維持につなげる重要な役割です。 ＜2＞設備改善・安全対策 ・設備の使いづらい箇所の改善提案 ・安全性向上に向けた対策の検討 ・現場スタッフや営繕担当との調整 「ここを改善した方が安全では？」 「もっと効率よく作業できるのでは？」 そんな気づきを発信し、より良い工場づくりに貢献できます。 ＜3＞品質保証部としての取り組み ・品質維持に向けた改善活動 ・ISO、JIS認証に関わる管理業務のサポート 品質保証部のメンバーと連携しながら、品質を守る仕組みづくりにも携わります。 【入社後の流れ】 まずは工場設備や熱処理加工の流れを把握していただきます。 現場スタッフや品質保証部のメンバーと関わりながら、設備の特徴や点検ポイントを理解していきましょう。 その後は、これまでの経験を活かしながら設備点検や改善提案などを担当。分からないことは周囲に相談しながら、少しずつ業務の幅を広げていただけます。 ◎　経験を活かして、さらに成長できる　◎ 設備保全や機械メンテナンスの経験をお持ちの方は、これまで培った知識や技術を存分に活かせます。 品質保証・品質管理の経験をお持ちの方も、設備への理解を深めながら、より幅広い視点で品質向上に携われます。 「決められた点検や保全だけではなく、工場をもっと良くしたい」 そんな想いを実現できる仕事です。
      【マイカー・バイク・自転車通勤OK！】 ■本社：大阪府八尾市竹渕西4-28 ※駐車場あり ※受動喫煙対策あり（オフィス内分煙） ＜アクセス＞ □「JR平野駅筋」バス停乗車、「平野東住宅前」バス停下車で徒歩3分 □地下鉄谷町線「平野駅」より自転車で10分 □JR関西本線「加美駅」より徒歩15分
      月給22万2740円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※残業代は別途全額支給いたします ＼　早期のキャリアアップも可能！　／ 昇給・昇格は上長と役員がつける考課表で判断。 「状況を判断し、自発的に行動できるから主任に」 「周囲を巻き込み、物事を前進させられるから係長に」 「メンバーを目標に方向づけられる能力があるから課長に」 などの判断基準でステップアップできます。 社員の中には入社約半年で主任、 1年半で係長になった実例もありますよ！
    • 金属熱処理の品質検査／未経験歓迎／年休125日／社員食堂あり
      【熱処理とは？】 ￣￣￣V￣￣￣￣ 金属を加熱・冷却し、性質を変化させる技術。 自動車、建設機械、工具、締結部品など、幅広い分野で活用されています。 ━━━━━━━━━━━ 【お任せする仕事内容】 ━━━━━━━━━━━ 熱処理加工された製品の出荷検査をお任せします。 ■熱処理後の製品の抽出 ・各工場で処理された製品の検査対象をピックアップ ■品質検査 ・硬度の測定 ・外観検査 ・引張りによる強度測定 ・金属組織の確認 などにより金属の性質を高められているかを確認します。 ■合格判定 ・お客様が求める基準に満たしていれば出荷合格を出します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▽入社～1カ月半程度 研修を受け、作業の流れを学びましょう。 ▽配属後 持ち場について業務スタート。 作業手順に沿って、業務を行います。 周りの先輩がサポートするのでご安心ください。 分からないことがあれば、すぐに聞ける環境です！ ＜あなたのペースで成長できる！＞ 扱う金属製品の種類や設備はさまざま。 一気に覚える必要はないので、 じっくり時間をかけて少しずつ吸収していきましょう！ ＜国家資格取得もサポート！＞ 金属熱処理技能士（2級、1級、特級）の取得支援＆手当あり。 技術を磨き、熱処理のプロフェッショナルを目指せます！ ＜安定経営を続ける当社の強み＞ 目的に合わせた幅広い熱処理に対応できる、 多数の設備を保有していることが当社の特徴。 創業から65年、自動車、建設機械、工作機械や 一般産業機械、工具、締結部品等々、 多岐にわたる産業分野に貢献し、安定した成長を続けてきました。
      【マイカー・バイク・自転車通勤OK！】 ■本社：大阪府八尾市竹渕西4-28 ※駐車場あり ※受動喫煙対策あり（オフィス内分煙） ※将来的に大阪府柏原市の「柏原工場」への転勤可能性あり ＜アクセス＞ □「JR平野駅筋」バス停乗車、「平野東住宅前」バス停下車で徒歩3分 □地下鉄谷町線「平野駅」より自転車で10分 □JR関西本線「加美駅」より徒歩15分
      月給22万2740円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・年齢・前職給与等を考慮して決定します ＼　早期のキャリアアップも可能！　／ 昇給・昇格は上長と役員がつける考課表で判断。 「状況を判断し、自発的に行動できるから主任に」 「周囲を巻き込み、物事を前進させられるから係長に」 「メンバーを目標に方向づけられる能力があるから課長に」 などの判断基準でステップアップできます。 社員の中には入社約半年で主任、 1年半で係長になった実例もありますよ！
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    ケィ・マック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市淀川区田川2-6-8
    • 設立 1971年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【北海道／千歳】法人営業＜未経験歓迎＞住宅設備の企画提案◇地域密着で長く働ける環境／基本土日休み
      □■次世代の管理職候補の採用／残業月平均10hと働きやすい環境／直近2～3年は年6～7％の売り上げ成長を続ける企業です■□ ■業務内容： ～北海道エリア／住宅関連企業、車載部品、電気部品等の提案営業～ 既存顧客を中心に、ハウスメーカーや住宅設備、電気部品・ねじ類及び板金加工の提案営業を行っていただきます。 ■具体的には： 誰もが知るハウスメーカーや大手住宅サッシメーカーに対し、住宅関連のねじや金属加工品・シール材等などの販売営業を行います。まずは既存顧客の対応からとなりますが、今後更なる基盤強化に向け、新規活動もお願いします。 ■業務の特徴： ◇既存の取引先企業へのルートセールスがほとんど（8割程）です。ご経験により担当顧客数も増やしていきます。 ◇既存顧客の新規案件、動向の聞き取りや問い合わせ対応、提案が中心となります。仕入れ先様への相談、情報収集も行います。 ◇商談先は、商品開発や購買担当の方とのやり取りがほとんどです。受注までは平均半年～1年程の時間を要します。 ◇個人ノルマは無く、チームノルマとなります（課題は持って活動していきます）。 ■教育体制： ◇基本はOJTにより、入社～半年ほどはベテラン社員と二人一組でお客様を担当していただきます。商談同席を通して全体の流れを覚えていくので、未経験の方でも安心して業務に慣れていただけます。 ◇入社後～２ヶ月程度は業務理解・育成の一環として、他職種（製造や生産管理など）をジョブローテーションしていただく可能性もあります。期間については、ご経験などによって変動します。 ■当社の魅力： ＜企画段階から携われる＞ どのような機能で、どのようなお客様に向けて売るかといった企画段階から携われます。お客様の声を製品に乗せることも可能です。 ＜働きやすさ抜群＞ 入社直後は残業なし、独り立ちした後も残業月平均10時間程度の社員がほとんどです。基本土日休みですので、ワークライフバランスを整えることができます。※土曜日は、出勤日となることがあります（有給取得可能）。 ＜「健康経営優良法人」認定＞ 経済産業省が推進する地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千歳事業所 住所：北海道千歳市上長都1051-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,500円～340,500円 ＜月給＞ 235,500円～340,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績見合い：2025年度実績2.5ヶ月分） モデル年収（新卒入社の場合） 年収：435万円/入社10年目/係長（月給30.0万円＋賞与） 年収：562万円/入社15年目/課長（月給38.7万円＋賞与） 年収：736万円/入社25年目/部長（月給42.7万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】品質保証＜将来の管理職候補＞◇創業50年超／自動車部品等のメーカーベンダー◇品質改善
      □■創業50年の安定企業で長く活躍可能◎／自動車部品の品質管理・改善をお任せします／残業全社平均10時間とワークライフバランス◎■□ ■業務内容： 品質管理部門にて、自動車部品・産業機械関連製品の品質維持・向上に向けた管理・改善業務をお任せします。 ■具体的には： ◇国内外サプライヤー・製造委託先との品質調整・監査対応 ◇品質トラブルの原因分析および再発防止策の立案・実行 ◇顧客からの品質要求事項の確認と対応（不良解析・報告書作成など） ◇製品検査基準の策定・見直し、品質指標（KPI）の管理 ◇品質改善に向けた社内関連部署との連携（営業・技術・物流など） モデル年収（新卒入社の場合） 年収：435万円/入社10年目/係長（月給30.0万円＋賞与） 年収：562万円/入社15年目/課長（月給38.7万円＋賞与） 年収：736万円/入社25年目/部長（月給42.7万円＋賞与） ■育成体制： ～基本はOJTとなります～ ◇入社後は基本的にはOJTにより上司や先輩から、実務を通して現在の業務フローの理解をしていただきます。 ◇全体の流れを覚えていただいた後、ゆくゆくは工程削減やDXなど、業務改善を担っていただく事を期待しています。その為の外部研修受講などのフォローは行わせていただきます。 ■当社の魅力： （1）当社は、商社機能と製造機能を併せ持ち、自動車部品や住建関連部品など多岐にわたる事業を展開しています。その特徴的なビジネスモデルにより、製品の開発から納品まで一貫して関わることができ、ものづくりの全工程を学べる環境が整っています。 （2）社員の成長を重視し、やる気や向上心があれば多様な業務に挑戦できる風土があります。実際に、複数の職種を経験することでスキルの幅を広げている社員も多く在籍しています。 ■経営理念について： ～「信頼と満足の創出」～ 私達グループ企業は事業を通じて、お客様に新たな“信頼”や“満足”という価値を提案し、“豊か”で“ゆとり”と安心できる社会の実現に貢献する企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県犬上郡豊郷町高野瀬181 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験・役職等を踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績見合い：2025年度実績2.5ヶ月分／入社時期により初回は寸志となる場合があります。 ※参考／残業代込みの月給：28万円～38.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    貴和化学薬品株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府吹田市垂水町2-20-25
    • 設立 1953年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】環境商材の提案営業◇第二新卒歓迎／安定基盤の老舗企業／フレックス・直行直帰可
      ＜営業力プラスαの力が身につく/景気に左右されない商材で安定経営◎/20代30代活躍中！＞ 活性炭を中心とした各種化学品を取り扱う商社部門「化成品事業部」にて、顧客へのルート営業をお任せします。 商品の提案だけでなく、活性炭の入替作業や設備メンテナンスにも関わることで、営業力に加えて、製品や設備に関する専門知識も身につけられる仕事です。 ※配属先について：https://www.kiwachem.co.jp/divisions/trading/ ■詳細： ・担当製品： 排水処理や脱臭など、環境浄化に用いられる活性炭を中心に、各種化学品を取り扱います。 活性炭は、工場における排水・脱臭処理をはじめ、食品や医薬品の製造工程、浄水場や下水処理場での水質浄化など、幅広い分野で活用され、人々の暮らしや産業を支えています。 ・営業エリア： 首都圏を中心とした東日本エリアをご担当いただきます。 ・営業手法： 既存顧客へのルート営業が中心です。活性炭や各種化学品の提案に加え、入替作業や設備メンテナンスにも携わります。営業と現場の両方を経験することで、製品・設備への理解を深め、お客様の課題に合った提案力を身につけられます。 ■組織構成： 東京支店の化成品事業部は7名体制です。 ■教育体制： 基礎知識を学ぶ入社時研修があります。その後、OJTで先輩社員の営業に同行し、お客様へのフォローを始めとする営業活動を学びます。社内研修を随時開催するなど商品・技術・知識の習得を全面サポートしますのでご安心ください。 ■企業魅力： ◎製品の安定性 取り扱い製品が排水･脱臭等の環境設備に使用される薬品のため、人々の生活に必要不可欠なものになります。そのため、景気に左右されず創業以来70年以上リーマンショックやコロナ禍を乗り越えることができました。今後は化成品事業部では海外商材の輸入拡大・メンテナンス部隊の拡大を目指しています。 ◎働きやすい環境 ここ数年では社内システムのDXにも取り組んでおり経費精算や勤怠管理はスマホからも申請可能なシステムで管理しています。 また、フレックス/リモートを導入しており出社退社時間を業務に合わせて変えたり、オンライン会議が多い日はリモートにするなど柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-5-3 勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～282,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円 ＜想定月額＞ 255,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・ご経験を考慮の上、給与を算定いたします。 ■賞与あり：年２回（７月/12月）※おおよそ4か月（昨年度実績） ■昇給あり：年１回（４月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】環境商材の提案営業／管理職候補◇営業戦略・人材育成に携わる／安定基盤の老舗企業
      ＜営業力＋マネジメント力が身につく／景気に左右されない安定事業＞ 活性炭を中心とした化学品を扱う「化成品事業部」にて、営業活動に加え、営業戦略の立案やメンバー育成などをお任せします。営業の第一線で活躍しながら組織を牽引するプレイングマネジャーとして、事業拡大と組織づくりに携わっていただきます。 ■詳細 ・担当製品 排水処理や脱臭など、環境浄化に用いられる活性炭を中心に、各種化学品を取り扱います。 活性炭は工場の排水・脱臭処理、食品・医薬品の製造工程、浄水場や下水処理場など幅広い分野で活用されています。 ・営業エリア 首都圏を中心とした東日本エリアをご担当いただきます。 ・営業手法 既存顧客へのルート営業が中心で、製品提案に加え活性炭の入替工事や設備メンテナンスにも携わります。営業と現場の両面を経験することで、製品・設備への理解を深め、お客様の課題に合った提案力を身につけられます。 ・お任せしたい役割 営業活動と並行して、以下の事業運営・組織運営を担っていただきます。 （1） 営業戦略の立案・実行 （2） 営業組織のマネジメント(部門運営、人材育成) （3） 活性炭工事および現場職長業務(作業工程設計、現場の責任者、関連業者との関係構築など) ■組織構成： 東京支店の化成品事業部は7名体制です。 ■教育体制： 入社時研修で基礎知識を習得後、OJTを通じて営業活動を学びます。商品・技術知識を学ぶ社内研修も随時実施しており、継続的なスキルアップを支援します。 ■企業魅力： ◎製品の安定性 取り扱い製品が排水･脱臭等の環境設備に使用される薬品のため、人々の生活に必要不可欠なものになります。そのため、景気の影響を受けにくく創業70年以上にわたり安定経営を継続しています。今後は化成品事業部では海外商材の輸入拡大・メンテナンス部隊の拡大を目指しています。 ◎働く環境の整備 社内システムのDXを推進しており、経費精算や勤怠管理はスマホからも申請可能なシステムで管理しています。フレックス勤務やリモートワークも導入し、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-5-3 勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,600円～345,400円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円 ＜想定月額＞ 338,600円～385,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・ご経験を考慮の上、給与を算定いたします。 ■賞与あり：年２回（７月/12月）※おおよそ4か月（昨年度実績） ■昇給あり：年１回（４月） ■役職手当：35,000円/月（係長クラスの場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近計システム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市住之江区南港東8-2-61
    • 設立 1962年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日暮里/転勤無】◆法人営業（監視装置・測定機メーカー）/年休127日/ニッチトップ製品の営業
      • NEW
      ～転勤無し・年休127日・残業15H以下で働きやすい環境！/ニッチトップのオシロ製品営業/手厚い研修でキャッチアップ可能◎～ ■主力製品の「自動オシログラフ」とは？ 電気は私たちの生活に不可欠なエネルギーのため、電力系統・設備の保全のためにさまざまな対策がなされています。それでも、落雷や台風、地震といった自然災害や機器の故障によって停電などのトラブルが発生することがあります。その原因や発生場所を特定するために必要なデータを記録・解析し、電力の安定供給を支える装置が「自動オシログラフ」です。 ■業務内容 主力製品のオシログラフをはじめ、電力系統の監視装置や各種試験機・測定器などの提案営業をご担当いただきます。 具体的には… ・客先要望のヒアリング ・提案業務、提案書作成（Word、Excel、PowerPointを使用） ・見積書の作成、仕様確認 ・社内の設計/製造/検査部門への生産指示、調整　など 自己裁量で業務を進めることができるので働きやすい環境です。 ■営業スタイル ・既存営業メイン 将来的に新規営業も行っていただきますが、顧客からの紹介やHPからの問い合わせが起点となるため飛び込みはありません。技術的な内容はエンジニアが同行し、提案・説明しますのでご安心ください。 ・取引先 電力会社やその系列会社、電機メーカーなどの優良企業が中心です。東京支社では関東圏・北海道のお客様を担当します。 ・出張 月に2～3回程度の出張があります。場合により宿泊や車輛運転を伴います。 ■組織構成 電力システム事業部（東京支社）は、営業3名（50代2名、20代1名）で構成されています。 また、アシスタント3名で営業をサポートしています。 ■教育体制 OJTを通して研修を行います。独り立ちできるまで経験豊富な社員がしっかりとフォローいたします。 ■キャリアプラン ご経験や成果に応じて、将来的にはチームリーダーやグループマネージャーなどのマネジメントポジションへのステップアップも視野に入れています。 「営業のプロフェッショナルとして成長したい」「チームを率いる立場に挑戦したい」そんな想いをお持ちの方をお待ちしております。 ■働き方 ・残業は月平均10～15時間程度 ・転勤無し ・平均勤続年数：18年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都荒川区東日暮里6-60-10 日暮里駅前中央ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 526万円～657万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～369,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 304,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業15時間/月で算定 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：2回（過去実績4ヶ月分） ■モデル年収 30歳：460万円 40歳：680万円 50歳：775万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガスケミカル株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市西区千代崎3南2-37ドームシティガスビル10F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／枚方市】生産管理・購買管理◆生産計画立案・管理など◆世界トップ級の活性炭メーカー／大阪ガスG
      【世界トップクラスの活性炭メーカー／年間休日129日／福利厚生充実】 当社の枚方製造センターにて、生産管理・購買管理をお任せします。 ■具体的には： （1）製造委託先管理業務 ・製品・部品の発注計画立案と製造委託及び調達実務並びに在庫管理 ・担当企業との納期調整及び価格交渉 ・発注リードタイムの短縮や在庫削減を含むコスト削減項目の抽出と実施 ・その他委託先管理に必要な事項(新規取引先評価・取引契約の締結等) （2）社内製造ラインの生産計画立案と実績管理 （3）既存設備の統括管理(効率化の立案実施・維持管理) （4）その他業務 ・生産管理業務に関する能力向上教育 ・ISO9001・ISO14001 活動、リスクアセスメント、５S 活動、作業環境管理等 ■当ポジションの魅力： ・モノづくりを管理する部署であり、業務の幅が広く色々な経験ができる ・コンプライアンスを重視しており、安心して働ける職場である ■期待すること： ・人と接することが好きで協調性があり、社内外と良好な関係を築くこと ・広い視野を有し、モノづくりを多方面から監視し改善すること ・情報企画に優れ、業務改善を行うこと ・生産設備の新規導入や改善等、コスト改善を行うこと ・リーダーとして仕事に情熱を燃やし周りを引っ張る姿勢 ■組織構成： 12名（うち同じ役割を担う人員は2名） ■出張について： 製造委託先との会議、現場調査等で出張発生可能性あり ・製造委託先との会議、現場調査等 ・国内：1~2回/月、海外：0~2回/年 【主な出張先】 　国内：近畿圏内、海外：アジア周辺 ■働き方： ・有休：業務に支障のない範囲で自由に取得可（フレックスも同様） ・リロクラブ（各種福利厚生代行サービス）、Daigas グループ保険、各種貯蓄制度 利用可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 枚方製造センター 住所：大阪府枚方市出屋敷西町1丁目38番1号 勤務地最寄駅：京阪バス線／東池之宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,700円～414,000円 ＜月給＞ 339,700円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇条件については経験等を勘案した上で決定する ※時間外手当等の諸手当込み ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤無】機械オペレーター◇Daigasグループ／有休100％／業界トップクラス化学メーカー
      【有休取得率100％（2025年度実績）／等方性ピッチ系炭素繊維世界トップクラス／転勤なしで安定基盤で腰を据えて働く／需要拡大】 当社の機械オペレーターとして下記業務をお任せいたします。 ＜業務内容＞ ■炭素繊維製造設備の運転および保守管理業務 ・炭素繊維製造設備の運転 ・炭素繊維製造設備および関連設備機器の保守管理および清掃 ・執務スペース※でのモニター監視業務※ ■炭素繊維製品の製造および工程管理業務 ・製品の梱包作業及び工程管理検査業務 ・工場内および執務スペース※でのPC作業（製品出来高入力） ■各種活動 ・設備および運転の改善活動、効率化検討 ・リスクアセスメント ・工程FMEA ・5S革新活動 ・KYT ・執務スペース※でのPC作業 （電子化が進んでおり、紙媒体を使用した業務はほとんどありません） ※執務スペース：冷暖房完備の事務所です。 ※モニター監視：設備の計器の数字はモニターで確認できるようになっています。 ＜取扱製品＞ 大阪ガスケミカルの炭素材料は、独自の紡糸・焼成技術で製品化した等方性ピッチ系炭素繊維です。 製品は断熱材として、世界中の鉄道車輌に使用され、更には機器のシステムに用いられる半導体や小型でありながら高電圧・大電流を必要とするインバータに用いられるパワー半導体などの結晶製造炉にも使用されます。 このように人々の暮らしが豊かになる手助けを当社の素材が担っており、未来への可能性を秘めた素材を開発・製造・販売しています。 ＜業務の魅力＞ ・計器監視や単純作業ばかりではなく、今まで得た知識、経験、技能、想像力、 創意工夫を生かせる仕事です。 ・チーム全員が中途採用者ですので、中途採用でのハンデはありません。 ・資格取得を推奨しており、会社としての援助を行う制度（資格取得支援制度）があるため、個人のレベルアップを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 酉島事業所 住所：大阪府大阪市此花区酉島5丁目11番61号 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,600円～280,000円 その他固定手当/月：55,200円 ＜月給＞ 302,800円～335,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には深夜勤務手当・想定残業10時間を含んでおります ■給与項目補足 ・賞与：昨年度実績約5ヶ月 ・その他固定手当内容：交替勤務手当 ・夜勤時は深夜勤務手当適用 ■その他手当：時間外手当、休日勤務手当、年末年始手当、住宅手当、単身赴任手当、帰宅交通費 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイズ

    建材 （商社）
    大阪府摂津市香露園2-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全1件
    • 街を支える商品管理／未経験歓迎／月給28万円以上／土日祝休
      ■商材の荷受け作業 ■商品数等の不備チェック ■書類作成 ■出荷作業 ■商品整理・管理 ■配送業務　など ※配属先となる当社事業拠点での業務となります。 ＜取り扱う商品は「エクステリア商材」＞ 家の内側のインテリアに対して、 家の外側がエクステリア。 外壁やフェンス、門、カーポートやウッドデッキなどの 街並みを彩る商材が中心です。 家具やDIYに興味のある方なら、様々なエクステリア商品との出会いも楽しみながら業務に打ち込めます。 ＜入社後は＞ 配属先の先輩スタッフを中心に研修を実施。 業務に必要となる知識・スキルも１からしっかり習得いただけます。 ＜1日の流れ(例)＞ 08:30　出勤、身の回りの掃除、整理整頓 ↓ 09:00　入荷される商品の荷受け対応 ↓ 11:00　午後に向けた配送商品の積み込み作業 ↓ 12:00　昼休憩 ↓ 13:00　倉庫の整理、入荷された商品確認、状況に応じて配送業務 ↓ 15:00　翌日の配送準備(ルート選定、商品チェック) ↓ 16:00　翌日の配送商品の積み込み作業 ↓ 17:30　退勤
      ■大阪営業所（本社）／大阪府摂津市香露園2-8 ■南大阪営業所／大阪府河内長野市松ヶ丘東町1314 ◎U・Iターン歓迎 ◎車通勤も可能です（ガソリン代支給あり）。
      ■月給28万円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・能力・年齢等を考慮の上、優遇します。
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    株式会社きんでん

    サブコン
    大阪府大阪市北区本庄東2-3-41
    • 設立 1944年
    • 従業員数 8,630名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全29件
    • ＜博多＞電気施工管理　※日本を代表するサブコン／年休130日／土日祝休／リモート・直行直帰可
      • NEW
      【プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開～】　 ■採用背景： 「エネルギー」「環境」「情報」を三本柱とし、真の総合設備業を目指す中、組織の強化・成長に取り組んでおり、新たに人材を増員募集します。 これまでのご経験を活かし上場企業で挑戦したい方も大歓迎です。 ■担当業務： 建築物にかかる設備工事全域（電気、情報通信、空調衛生、建築内装等）、電力輸送ラインの建設、保守業務等をご担当頂きます。具体的には大型商業施設・ビル・ホテル等の電気設備工事に関する施工管理業務、現場代理人・現場担当者業務、安全品質保証業務等をお任せ致します。 ■働き方について 年間休日130日、月残業時間は30時間以内と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。 ■同社の魅力： 当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。 日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。 社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町7番20号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～600,000円 ＜月給＞ 240,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜第二新卒向け求人＞土木工事のプロジェクト管理※プライム上場／年休130日／土日祝休
      【手に職をつけたい方向け！／プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開～】　 ■この求人はこんな求人です！ 首都圏を中心としたエリアにおいて、電気土木工事(管路築造工事)現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。 入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 ・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管 ・工場への製造依頼 ・工事のスケジュール確認／工事の進み具合の確認 ・品質確認　等 ・安全管理 ◎以下の魅力があり、やりがいのあるお仕事です。 ・年齢関係なく長く続けられる！ ・手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ ・未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事！ ■働き方について 年間休日130日、月残業時間は30時間以内と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。 ■同社の魅力： 当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。 日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。 社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国拠点のいずれか 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金陵電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市淀川区新高3-3-11金陵ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／東淀川】FAシステムの法人営業（管理職候補）◆マネジメント経験ない方でも可／年休124日
      ～成長意欲高い方にはしっかりと評価する体制◎／入社一時金30万円支給あり！～ ■仕事の内容： 生産ライン改善の構想から導入までワンストップで対応しており、お客様のニーズに合った製品を様々なルートから調達してご提案いただきます。 技術的に不安な点は技術部門が同行しますので、安心して営業活動を行うことが出来ます。 ・担当エリア：近畿・中四国エリア ■教育体制： OJT研修が中心となり進めます。中途入社者が多く様々な経歴の方が在籍しています。教育担当をはじめ、社内のエンジニアなど会社全体で育成体制が整っており、ご意欲があればしっかりとご活躍いただけます。 他部署事例ですが入社5年ほどでで最短管理職に就いた方もいます！　（２０代後半） ■長期的に働きやすい環境： 中途入社の方も多く、年齢関係なく本人の頑張りで評価しているので定着率は、平均16～17年数勤続年数と高い水準です◎ 経営者との距離も近いので、意見が通りやすくい風通し良い社風が魅力的です。また賞与とは別に実績の達成度によって決算賞与が支給されます！ ■企業の魅力 ◎安定した経営基盤：産業機械向けのメーカー部門とFA機器などを扱う大手メーカー代理店の商社部門の2つの機能を持っております。2つの部門を持ち合わせることで不況に強い仕組みとなっています。 ◎顧客に対して柔軟に対応することができる：当社はシステム構築や機器の調達から設置・納入・アフターメンテナンスに至るまで全てを当社が窓口となってワンストップで対応可能です。また5つの企業グループとその他の協力企業があるため、顧客の要望を柔軟に叶えることができますので信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ FAシステム営業部 (本部) 住所：大阪府大阪市東淀川区瑞光4-4-19 勤務地最寄駅：今里筋線瑞光四丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～430,000円 ＜月給＞ 305,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（決算賞与あり） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■入社一時金30万円支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／小倉駅から徒歩5分】テレコンの法人営業◆大手企業へ提案するチャンス有／年休123日
      ～産業の未来を支える、無線リモコンのトップメーカーで提案営業をお任せします！／ニッチトップで業界シェア70％と安定性◎／残業月10H／入社祝い金有～ ■当社について：産業機械向けのメーカー部門とFA機器などを扱う大手メーカー代理店の商社部門の2つの機能を持っております。 当社の製品である工場現場などのクレーンを操作するリモコンは国内トップメーカーです。2つの部門を持ち合わせることで不況に強い仕組みとなっています。 ■仕事内容：産業機器分野で様々な事業展開をする当社で、無線リモコン装置(テレコン)の提案営業をお任せいたします。 ＜テレコンとは？＞ 工場現場などにあるクレーンを無線で操作するリモコンのことです。人が近寄りにくい場所での操作もできるため社会意義も高い製品です。 当社がテレコンのシェアを獲得で来ている理由は、長年の顧客との関係もありますが独自の仕様を対応できることが強みです。 また誤作動があれば人の命に関わるため、値段を下げて他社を利用することもほとんどないため新規参入がしにくいことから安定した経営ができております◎ ＜顧客＞ ・担当エリア：九州全域、山口県、広島県、島根県 ・担当顧客数：約20～30社 ・既存顧客例：日本製鉄/JFEスチール/神戸製鋼など大手多数 ＜働き方＞ ・出張：1、2カ月に1度程度 ・目標数値：半期・年間での目標設定 ・残業月10H以下 ■組織構成：3名（1名60代、1名40代、1名アシスタント） 会社全体でいうと中途入社の方も多く、年齢関係なく本人の頑張りで評価しております。 ■研修体制：マネージャーがOJTにて丁寧に指導しますので、安心してください◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テレコン事業部　西日本営業所 住所：福岡県北九州市小倉北区 浅野2-10-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～400,000円 ＜月給＞ 267,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※年2回のボーナスの他に、年度末（決算）で目標利益を達成できれば、期末ボーナスが支給される制度があります！ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    牛乳石鹸共進社株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市城東区今福西2-4-7
    • 設立 1909年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／本社】経理業務全般◇賞与実績7.1ヶ月◆各種手当充実◎赤箱でおなじみの牛乳石鹸
      • NEW
      【数年後キャリアアップ目指せる／年休125日・有給取りやすさ◎1時間単位で休暇取得可／残業月10h程度／各種手当充実！】 ■職務内容： 経理業務全般：決算関連業務、固定資産管理、金融機関折衝、経費精算業務、会計記帳、仕訳・伝票起票などを行っていただきます。少数精鋭のため、全員で決算業務も行っており、幅広くご経験を積んでいただきたいと考えています。 ■職務詳細： 〔決算関連業務〕 半期、通期における決算業務のサポート 〔固定資産管理〕 工場設備など固定資産の異動（新規取得、廃棄、減価償却他）に伴う会計記帳や固定資産台帳整備 〔金融機関折衝〕 借入更改手続や納税手続き他の対応 〔経費精算業務、会計記帳、仕訳・伝票起票〕 社内各部門からシステム申請される伝票類の内容確認と会計記帳を行います。使用するシステムとしては、経費精算システム「楽楽精算」やERPソフトウェア「GLOVIA」を用いており、これらのシステムの運用経験がある方を歓迎します。 ■募集背景： 組織強化のためです。現在経理メンバーは5名（管理職2名男性、非管理職1名男性、２名女性）いますが、今後の組織編成も鑑み、30代前半の層（管理職を目指す層）が不足しているため募集に至りました。 ■やりがい： 現在5名で全社の経理業務を対応しており、他部署との接点も多い部署で、様々な人とのコミュニケーションで感謝されることがあります。また、業務効率化も進めており、自身の活動が会社全体へ波及することを体感出来ます。数字を見ることが多く、会社の成長を強く感じることが出来る職場です。 ■同社について： 同社は牛乳石鹸の印象が強いですが、ボディソープの売上の方が高く、シニア向け製品やフェムテックブランド「＆fem」を立ち上げるなど、様々な製品を開発しています。全身洗浄料という枠で独自の地位を築き、その中でも環境に優しい製品等の展開で安定した売り上げを上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区今福西2-4-7 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／蒲生四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～334,000円 ＜月給＞ 277,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回　※2024年度実績：7.1ヶ月/業績連動型賞与 ★モデル年収：月給＋賞与＋住宅関連手当 30歳　月給：約28万円　年収：約530万円 35歳　月給：約34万円　年収：約645万円　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】労務管理※管理職候補◆賞与実績7.1か月/年休125日/老舗メーカーで穏やかに働く
      • NEW
      【労務の経験を安心して活かしたい方へ／赤箱でおなじみ／土日休み／残業ほぼ無／各種手当充実／休みも取りやすい落ち着いた環境】 ■業務内容： 牛乳石鹸共進社は、赤箱に代表されるやさしい製品づくりを続けてきた会社です。その当社にて、給与・勤怠・社会保険といった従業員の毎日を支える労務業務です。 会社にとって欠かせない“生活の安心”を守る役割であり、メンバーの相談に耳を傾けながら、正しく穏やかに運用していく管理職候補としての採用です。 ■業務詳細： 入社後は、近くにいるメンバーが業務の流れを丁寧に引き継ぎますので、自然なペースで馴染んでいただけます。 <まずお任せする業務> ・給与・賞与計算、年末調整の実務と最終チェック（メンバーが作成したデータの確認を含む） ・入退社、異動に伴う各種手続き（人事・現場担当との調整あり） ・勤怠・給与システムの運用（不具合時の一次対応） いずれも既存の流れがあり、周囲が状況共有しながら進められる環境です。 <ゆくゆくお任せする業務> ・3名程度のチームマネジメント（目線合わせ・相談対応など） ・規程見直し、システム導入検討といった改善業務 ・組合・株式関連のサポート業務 ■組織構成： 総務・人事部は50代の部門長と管理職、40代1名、メンバー5名の落ち着いたチームです。 女性メンバーが多く、中途入社者も馴染みやすい雰囲気です。困りごとは気軽に相談しあう穏やかな空気があります。 ■働き方： 年間休日125日、土日祝休み、残業はほとんどありません！ 有給も取りやすく、1時間単位での取得も可能です。 産育休の取得実績もあり、今後の生活ステージが変わっても安心して働き続けられる職場です。 ■当社について： 創業から続く安定性に加え、家族手当・住宅手当・退職金など福利厚生も充実しています。 「社員のやさしさが、製品のやさしさにつながる」という想いのもと、安心して働ける環境づくりを続けている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区今福西2-4-7 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／蒲生四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～815万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～430,000円 ＜月給＞ 410,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回　※2024年度実績：7.1ヶ月/業績連動型賞与 ■給与： 大卒モデル年収 40歳　月給：約41万円　　年収：約750万円 45歳　月給：約43万円　　年収：約815万円 ※モデル年収は月給＋賞与です。 賞与は業績連動型の為、変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クボタ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー
    • 設立 1930年
    • 従業員数 52,503名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【大阪府枚方市】検査スタッフ（検査職種）◆農機国内外トップ級シェア／土日祝休み／福利厚生◎
      • NEW
      ～グローバル売上比率79%・世界に羽ばたくKUBOTA／120か国以上でビジネス展開／年間休日125日・土日祝休み／総合機械メーカー・グローバル企業～ ■仕事内容： 枚方製造所で生産される建設機械の検査及び、品質管理業務に当たっていただきます。 検査職場は建設機械製造ラインの最終工程に位置しており、クボタの品質を守る部門として重要なポジションです。 ■具体的には： 以下のような業務を、ご経験に応じてご担当いただきます。 ◇建設機械の完成品の出荷検査、抜き取り検査業務 ・完成品の最終検査を担当し、クレームにつながる可能性がある重点部品を中心に確認します。 ◇不具合に対する処置対応業務(分解・調査・組立） ・自社生産ラインおよびサプライヤーの生産ラインで発生した不具合に対し、分解・調査・組立を行い、原因を特定します。ラインの安定稼働に直結する重要な業務です。 ◇市場情報に対しての調査・処置対応業務 ・市場情報に対し、現地での原因確認を行います。 ・国内および海外（3週間～3か月程度）への出張対応があります。 ※現在は作業長・班長クラスが主に担当しています。 ■キャリアプラン： ・入社後は、現場責任者の指揮下で業務を行っていただき、将来的には班長、作業長といったリーダー層を目指していただきます。 ・研修受講・資格取得・技能検定習得など、ご自身の希望に応じて受けていただけるため、積極的にスキルアップに繋げられる環境です。 ■職場環境： 所属頂く現場のチーム人数は、10～15名程度です。
      ＜勤務地詳細＞ 枚方製造所 住所：大阪府枚方市中宮大池1-1-1 勤務地最寄駅：京阪京都本線／枚方市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～271,500円 ＜月給＞ 251,000円～271,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代・諸手当を含みません（20h相当の残業代を含む場合487万円～640万円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくばみらい市】トラクタ・エンジン製造部品の管理業務、納期管理（材料管理スタッフ）◆土日祝休み
      • NEW
      ～グローバル売上比率79%・世界に羽ばたくKUBOTA／120か国以上でビジネス展開／年間休日125日・土日祝休み／総合機械メーカー・グローバル企業～ ■仕事内容： 筑波工場調達管理課の材料管理スタッフとして、機械部品・材料の管理業務を担当いただきます。 ■配属先部署の現在の役割・ミッション（筑波工場調達管理課）： 筑波工場ではエンジン及びトラクタを製造しております。 使用される部品・材料の管理業務は生産ラインを支える非常に重要な業務です。 外部調達部品が約80％あり、それらを組み立てて製品を製造しているため、日々、物流・在庫管理の最適化推進に努めております。 ■具体的には： ・部品の納期管理業務 ・部品受け入れ作業、保管作業 ・部品ピッキング作業、供給作業 ・部品梱包作業 ・鋼材での棚、台車等の製作 ・電気保全作業 ※筑波工場での業務となり、異動はありません。 ■ポジションのやりがいや魅力： トラクタ・エンジンの量産工場として、常に最先端の技術・技能を追求しており、その技術・技能を習得する事が出来ます。また、工場として技能検定の資格取得をはじめ、小集団活動も積極的に推進しているので、様々な事にチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 筑波工場 住所：茨城県つくばみらい市坂野新田10-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～271,500円 ＜月給＞ 251,000円～271,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代・諸手当を含みません（20h相当の残業代を含む場合487万円～640万円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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