6ページ｜所在地【関西】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ナカシマテクノス

住宅設備・建材

兵庫県姫路市阿保甲878

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設立 1957年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全2件

【兵庫/豊岡市】電気・計装設備の施工管理◆未経験歓迎◆フレックス勤務◆年休124日◆車通勤可

～上下水道施設の電気・計装設備の設計・施工・管理／安定したインフラ事業／未経験から専門スキルが身につく教育体制／働きやすい環境と多様なキャリアパス～ ■業務概要当社は上下水道施設向けの電気・計装設備の設計、施工、施工管理およびメンテナンスを担う技術職を募集しています。主に兵庫県豊岡市を中心に、社会インフラを支える重要な業務を担当し、地域の安心・安全な水供給を支える役割を果たします。官公庁や自治体からの安定した受注が多く、社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細・上下水道施設や関連設備における電気・計装設備の設計、仕様決定、積算・現場での施工管理（工事の品質・安全・進捗管理）、関係各所との調整・設備のメンテナンス、点検業務、トラブル発生時の緊急対応（夜間・休日当番あり、別途手当支給）・設計・施工に付随する書類作成や報告書作成・短期出張あり（主に近隣エリア） ■組織構成配属先は豊岡営業所（11名体制：所長1名、営業・技術8名、事務2名）で、チームで連携しながら業務を進めます。 ■施工案件の特徴案件の約80％が官公庁・自治体案件であり、豊岡市を中心とした兵庫県内の自治体から安定した受注をいただいています。社会インフラである上下水道設備に携わるため、景気の影響を受けにくく、安定した事業基盤のもとで長期的に活躍できる環境です。 ■教育体制入社後は先輩社員によるOJTを中心に、未経験者も着実に成長できる教育体制を整えています。資格取得支援も積極的に実施しています。 ■就業環境・年間休日124日・車通勤可、テレワーク制度あり（条件あり）また、設備トラブル等に備えた夜間・休日の当番対応がありますが、当番回数は月2～3回程度です。実際の出動頻度は全体でも月0～3回程度となっており、担当月によっては出動が発生しないケースもございます。 ■企業の特徴/魅力グループ全体で設備・水道・SaaSなど多角的に事業展開しており、安定した基盤と社会的責任を兼ね備えた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊岡営業所住所：兵庫県豊岡市中陰521番地勤務地最寄駅：JR線／豊岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～350,000円＜月給＞ 225,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収に業績連動賞与は含めない。上記年収はモデルであり、経験・スキル等を考慮の上、選考により決定する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪市】上下水道管材の提案営業／既存顧客中心◆フレックスタイム制◆年休124日

【インフラを支える提案営業／既存顧客中心・裁量大きく活躍／安定した就業環境・創業70年超の老舗企業】 ■業務概要当社の営業職として、主に既存顧客である建設会社や設備工事会社に対し、上下水道管材等の配管材料の提案営業を担当します。既存顧客への深耕営業が中心ですが、新規顧客の獲得活動も並行して行い、社会インフラの安定供給に貢献します。 ■業務詳細・既存顧客との工事案件に関する打ち合わせ・見積作成やメーカーへの価格確認、商品手配、納期調整・新規顧客獲得に向けた情報収集やアプローチ活動・顧客の課題やニーズを把握した上での最適な提案・受注後のアフターフォローや納品管理・営業先への直行直帰や効率的なスケジュール管理 ■扱うサービス上下水道管材を中心に、当社が取り扱う各種設備機器を提案。水道・電気・エネルギー等、社会インフラを担う幅広い商品知識が身につきます。 ■組織構成大阪支店は5名体制（支店長1名、営業3名、事務1名）で、少数精鋭のチームワークを重視した組織です。 ■業務の魅力創業70年超の安定した基盤と信頼、そして一人ひとりの裁量の大きさが魅力。営業先への直行直帰も可能で、自分の裁量で効率的な業務遂行が叶います。社会インフラを支えるやりがいが実感できます。 ■教育体制入社後は先輩社員によるOJTがあり、未経験の方でも安心して業務を習得できます。資格取得支援制度も充実しています。 ■就業環境フレックスタイム制（コアタイム無し）、年間休日124日、車通勤可。テレワークも条件により利用可能で、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス経験を積むことで早期にコアメンバーとして活躍可能。支店長やマネジメントへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力老舗企業ならではの安心感と安定感。グループ全体でインフラを支え、社会貢献を実感できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府東大阪市菱江2丁目12-27 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～455万円＜賃金形態＞月給制賞与あり（年2回、前年度実績2.0か月）※決算状況により別途業績連動賞与を支給する場合あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～325,000円＜月給＞ 225,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収に業績連動賞与は含めない。上記年収はモデルであり、経験・スキル等を考慮の上、選考により決定する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

兵庫パルプ工業株式会社

製紙・パルプメーカー

兵庫県丹波市山南町谷川858

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設立 1958年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎※【兵庫／丹波】プラント設備エンジニア（工事企画・管理）◆夜間出勤・転勤無／残業15h程

◆◇ニッチトップ・国内唯一の未晒パルプメーカー／自家発電100％の循環型プラント／50年以上地域と共生する安定企業◇◆ 古材や廃材を活用したパルプ事業、その技術を展開したバイオマス発電によるグリーン電力の供給。当社は、木材資源とバイオマスエネルギーを活用する事業活動を通じて、持続可能な資源循環型社会の構築に寄与しています。 ■職務内容世界有数の未晒パルプ市販メーカーであり、近畿最大級のバイオマス発電設備を保有する同社にて、社内設備の安定稼働と生産性向上を目的に、設備改修・新設工事の企画・管理を担うポジションです。 ■業務詳細自社工場の必要な設備の仕様を検討し、工事会社と連携して工事を完遂させる役割で、現場常駐の施工管理ではなく、工事全体を俯瞰しながらプロジェクトを推進する役割です。・企画：生産現場の課題を踏まえながら、どんな設備を入れるべきか、どんな工事が必要かを企画・外注：工事を実際に行う会社に見積もりを依頼し、金額・工事内容・スケジュールを比較して最適な会社を選びます。・管理：工事が始まったら、現場が安全に・予定通り・正しい品質で進んでいるかを確認します。 ■教育体制担当OJTがつき、しっかり丁寧に教育いたします。いきなり担当業務をお任せするのではなく、入社後約1か月程は製造オペレーター等の他業務から取り組んでいただき、製品知識を習得していきます。習熟度にはよりますが、入社2年後を目途に独り立ちいただけるようしっかりとフォローいたします。 ■組織構成工務課（機械）は、部長1名・課長1名・メンバー8名で構成されており、メンバーは20～30代が中心です。 ■働き方・夜間無し、休日呼び出しほぼなし・年休120日、土日祝休み、残業月15H程度・転勤なし・再雇用制度あり（65歳まで）で長期就業が叶う・マイカー通勤可能 ■当社について： ◇国内唯一の未晒パルプメーカーとして確固たる市場ポジションを確立しています ◆段ボール原紙や建材など幅広い用途に使われ、国内外（東アジア・東南アジア）へ供給しています ◇木質バイオマス発電により工場電力を自給し、余剰電力は地域へ供給する循環型ビジネスを展開しています ◆バイオリファイナリーなど将来性ある新規事業にも挑戦中です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県丹波市山南町谷川858 勤務地最寄駅：ＪＲ加古川線／久下村駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：3,000円～5,000円＜月給＞ 233,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有（過去実績：1月あたり5,500円～） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／丹波】プラント設備エンジニア（工事企画・管理）◆管理職候補／夜間出勤・転勤無し／地域密着企業

◆◇ニッチトップ・国内唯一の未晒パルプメーカー／自家発電100％の循環型プラント／50年以上地域と共生する安定企業◇◆ 古材や廃材を活用したパルプ事業、その技術を展開したバイオマス発電によるグリーン電力の供給。当社は、木材資源とバイオマスエネルギーを活用する事業活動を通じて、持続可能な資源循環型社会の構築に寄与しています。 ■職務内容世界有数の未晒パルプ市販メーカーであり、近畿最大級のバイオマス発電設備を保有する同社にて、社内設備の安定稼働と生産性向上を目的に、設備改修・新設工事の企画・管理を担うポジションです。今回は、将来的に組織を牽引いただく課長候補としての採用を想定しており、メンバー育成もお任せいたします。 ■業務詳細自社工場の必要な設備の仕様を検討し、工事会社と連携して工事を完遂させる役割で、現場常駐の施工管理ではなく、工事全体を俯瞰しながらプロジェクトを推進する役割です。・工事企画生産現場の課題を踏まえながら、設備導入・改修の企画立案を行い、工事の目的や仕様を決定します。また、CADを用いた図面作成を含め、工事計画全体の設計まで担当いただきます。・工事会社への発注複数社からの相見積もり取得・比較検討を行い、協力会社と工程・仕様のすり合わせを実施します。・工事管理工事開始後は、現場の進捗・品質・安全を確認し、計画通りに進むよう管理します。 ※年1～2回の定期修理（工場停止期間：10日～2週間）の計画・管理なども実施 ■組織構成工務課（機械）は、部長1名・課長1名・メンバー8名で構成されており、メンバーは20～30代が中心です。 ■働き方・夜間無し、休日呼び出しほぼなし・年休120日、土日祝休み、残業月15H程度・転勤なし・再雇用制度あり（65歳まで）で長期就業が叶う・マイカー通勤可能 ■当社について： ◇国内唯一の未晒パルプメーカーとして確固たる市場ポジションを確立しています ◆段ボール原紙や建材など幅広い用途に使われ、国内外（東アジア・東南アジア）へ供給しています ◇木質バイオマス発電により工場電力を自給し、余剰電力は地域へ供給する循環型ビジネスを展開しています ◆バイオリファイナリーなど将来性ある新規事業にも挑戦中です変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県丹波市山南町谷川858 勤務地最寄駅：ＪＲ加古川線／久下村駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円その他固定手当/月：3,000円～5,000円＜月給＞ 353,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有（過去実績：1月あたり5,500円～） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社広築

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県姫路市広畑区正門通4-10-11

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設立 1950年
従業員数 433名
平均年齢 41.0歳

求人情報全8件

【姫路】社内SE（運用管理・DX推進）◆年休120日・残業20h／創業70年以上黒字の安定企業◆

～国内トップクラスの安定感／世界約20カ国にグローバル展開／土日祝休み・残業20時間で働き方◎～ ■業務内容：ICTグループの一員として、社内ITサポートやシステム運用、業務効率化などを担当いただきます。社員からの「PCが動かない」「もっと便利にできない？」といった相談に対応しながら、ITツール導入や生成AI活用など、新しい技術にも携わることができます。「ITが好き」「PCに興味がある」「新しい技術を触ってみたい」という方にピッタリの仕事です。【主な仕事内容】・基幹システム、業務システム、ネットワークの運用・管理・社員用PC、スマートフォンの設定・管理・社内ユーザーからの問い合わせ対応、トラブル対応・ITツール導入や業務効率化サポート・生成AIなど新しい技術の活用・検討まずはできる業務からスタートし、徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ■組織構成： ICTグループは40代2名、30代1名の計3名が所属しています。 ■この仕事の魅力：社内の基幹・業務システムやICT環境に関わりながら、会社の業務基盤を整える仕事です。社員との日々の関わりを通して、現場に近い立場で業務の流れや課題を理解できます。そうした日常業務を担いながら、業務改善の観点から全社的なDXを考え、推進していく役割も担います。会社の変化を内側から支え、日々の業務や改善の積み重ねを通して、自身も成長していける環境です◎ ■当社について：工業炉の設計・施工業者として70年の実績があり、顧客は国内大手高炉メーカー、三菱マテリアル/住友金属鉱山/JX日鉱日石金属/日立金属などが中心です。国内競合10社の中でも常に上位をキープ。中でも耐火材の補修などメンテナンス工事は、国内の工場がなくならない限り受注が途切れないため、安定した業績を上げています。新規の納入については国内企業の海外工場案件が増加しており、台湾・東南アジア・中国・タイなど大手国内外の自動車・二輪メーカー向けの納品が売上の6～7割を占めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市広畑区正門通4-10-11 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／広畑駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～280,000円＜月給＞ 256,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業を25時間程度実施した場合の年収帯となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木・那須／転勤なし】工業炉の法人営業◇長期出張なし／創業70年以上黒字の安定企業／残業20h程

～国内トップクラスの安定感／世界27カ国にグローバル展開／ノルマなし、基本土日祝休み／オーダーメイドでお客様に幅広い提案が可能でやりがいも◎～ ■仕事内容：・当社那須工場（栃木県大田原市）にて、自動車業界、精密機械業界などに向けた生産設備（工業炉等）の営業活動をお任せします。＜当社製品について＞・金属性部品を作る際に、熱を与えて固くしたり耐久性を強くする工程が必要であり、当社はその熱を効率よく金属に伝え、かつ安全性にも高い基準でこだわった設備を手掛けております。 ■具体的には… ・工業用電気炉設備の営業・熱処理装置の提案営業 ■その他詳細：・営業担当先は既存取引先の他、新規先もあります。新規先へは既存取引先の紹介先や当社展示会への参加先等に事前アポの上営業を行います。・営業担当地域は栃木県内の他、東北各県となります。・受注までのスパンは半年～1年程になります。 ■その他製品について；・鉄道車両、自動車の部品、ロケットの発射台、太陽光パネル、サプリメント、スマートフォンなど、多くのものが、工業炉から作り出されています。＜1日の流れ＞・一人当たり1～2件程まわります。・打ち合わせ・注文手配がメインの仕事となり、1週間の内半分が事務所で半分が打ち合わせです。・事務所では電話連絡・仕様書の作成・工場へ仕様の確認の連絡がございます。納期に対しての進捗共有、外注に出す設備もあり、外注でつくる設備の外注の手配、打ち合わせ等の連絡です。 ■当社の事業： ◇鉄・アルミなどの非鉄・ガラス・環境分野・新素材開発・大学や企業の研究室など、様々な分野で必要とされる各種工業炉をつくっています。また、工業炉メーカーでありながら、大手製鉄メーカーのプラントのメンテナンスも請け負うなど、創業以来半世紀以上にわたり、数々の経験と実績で産業界から高い評価を頂いています。 ◇業界内でのポジションは、製鉄所向け工業炉メーカーとして国内トップクラス、また非鉄アルミ向け中型炉において高いシェアを誇っています。海外展開も積極的にすすめており、顧客の東南アジアを中心とする海外進出に伴って、当社の技術は海外でも数々の実績を収めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞那須工場住所：栃木県大田原市蜂巣767 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 433万円～612万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～353,100円＜月給＞ 250,000円～353,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回／計3,5ヶ月分（前年度実績） ■昇給：1月あたり1.50%~1.80%（前年度実績） ■令和7年度基本給ベースアップ 12,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤井電工株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

兵庫県加東市上滝野1573-2

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設立 1952年
従業員数 403名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【兵庫・加東市／転勤なし】設計開発◆職人の安全守るハーネスメーカー／年休127日・残業ほぼ無し◆

～フルハーネスなどの墜落防止器具の国内トップメーカー／関西電力など大手電力メーカーとの豊富な取引実績あり～ ■同社について ◎製品：あらゆる工事現場や、高所作業時に欠かせない「墜落制止用器具（ベルトやハーネス）」・「墜落防止装置（ハシゴやフック）」の製品シェアは国内トップクラス！ ◎安定性：工事や点検などで高所作業を行う際は必ず、フルハーネスなどの着用が法律で義務付けられているため、定期的な受注があります。また同社製品は業界内でもトップシェアを誇り、非常に安定した経営基盤となってます！ ◎取引先・用途：関西電力など大手電力会社との長い取引実績有り！鉄道の線路点検や、高速道路の電光掲示板の点検、スカイツリーの作業時にも同社の製品が使われています！ ■業務内容：安全器具や工事用機材の設計・開発をご担当いただきます。＜具体的には＞・営業がヒアリングしたお客様のニーズをヒントに、製品を形にするため設計・開発を進めていきます。・現場と連携しつつ、製品量産化まで携わります。・量産後も部署間で協力しながら、改良を重ねて安全性・品質の向上に取り組んでいきます。 ※同社は内製率も9割弱を誇るため、顧客からの要望にきめ細かく応えることができ、顧客と強固な信頼関係を築いています。 ■働き方：・年間休日127日（土日祝休み）、残業もほとんどなく仕事もプライベートも充実させることができます。 ■組織構成：開発部には合計約20名ほどが在籍しており、幅広い年齢層が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加東市上滝野1573-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～254,000円＜月給＞ 195,000円～254,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力を考慮の上優遇します。 ■昇給：1月あたり5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計3.6ヶ月分（前年度実績）　※入社初回は金一封程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・加東市／未経験歓迎】設計開発◆職人の安全守るハーネスメーカー／年休127日・残業ほぼ無し◆

～未経験・第二新卒歓迎／フルハーネスなどの墜落防止器具の国内トップメーカー／関西電力など大手電力メーカーとの豊富な取引実績あり～ ■同社について ◎製品：あらゆる工事現場や、高所作業時に欠かせない「墜落制止用器具（ベルトやハーネス）」・「墜落防止装置（ハシゴやフック）」の製品シェアは国内トップクラス！ ◎安定性：工事や点検などで高所作業を行う際は必ず、フルハーネスなどの着用が法律で義務付けられているため、定期的な受注があります。また同社製品は業界内でもトップシェアを誇り、非常に安定した経営基盤となってます！ ◎取引先・用途：関西電力など大手電力会社との長い取引実績有り！鉄道の線路点検や、高速道路の電光掲示板の点検、スカイツリーの作業時にも同社の製品が使われています！ ■業務内容：安全器具や工事用機材の設計・開発をご担当いただきます。＜具体的には＞・営業がヒアリングしたお客様のニーズをヒントに、製品を形にするため設計・開発を進めていきます。・現場と連携しつつ、製品量産化まで携わります。・量産後も部署間で協力しながら、改良を重ねて安全性・品質の向上に取り組んでいきます。 ※同社は内製率も9割を誇るため、顧客からの要望にきめ細かく応えることができ、顧客と強固な信頼関係を築いています。 ■働き方：・年間休日127日（土日祝休み）、残業もほとんどなく仕事もプライベートも充実させることができます。 ■組織構成：開発部には合計20名ほどが在籍しており、幅広い年齢層が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加東市上滝野1573-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～251,000円＜月給＞ 211,000円～251,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力を考慮の上優遇します。 ■昇給：1月あたり5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計4.1ヶ月分（前年度実績）　※入社初回は金一封程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電研工業株式会社

その他

兵庫県姫路市御国野町御着266

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設立 1948年
従業員数 104名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

未経験◎【加古川／転勤無】サービスエンジニア◆遠方出張無／賞与4.5か月／業績好調／東芝サービス工場

～研修体制充実で未経験から何人も活躍中！工場に必要不可欠なモーターのメンテナンス事業で安定感抜群／神戸製鋼所など大手企業と直接取引多数～ ■業務内容：・モーターの修理及とコイルの捲替業務をご担当いただきます。・文系の方でも習得していただけますのでご安心ください。 ※モーターとは… ・工場の心臓と言われている"電動機””発電機"のことを言います。工場を作動させるエネルギー源になるものです。 ■具体的な業務内容・モーターを一度分解して、洗浄、再度組み立直す業務がメインです。＜メンテナンスの流れ＞ ▽受入検査・確認 ▽分解 ▽洗浄 ▽乾燥 ▽試験 ▽機械加工・絶緑診断 ▽組立＜捲替の流れ＞ ▽コイル成形 ▽コイル納め ▽真空加圧含浸処理 ▽整流子切削 ■働き方：・宿泊伴う出張は年に数回程です。・残業平均は30時間ほどですが、休日出勤分が入っておりますので、退勤時間は平日は17時台に帰られる方がほとんどです。・休日出勤がございますが、振替休日・有給取得しやすい環境です。＜未経験からでも安心！未経験から活躍実績多数あり＞・入社後は本社にて1ヶ月程研修があり、製品が分からなくても安心！・現場配属後はOJT形式で少しずつ業務を覚えていただきます。・未経験から始めた方でも活躍実績多数あり！ ■配属先の組織構成　　現在5人が在籍しています。電動機事業部門は、大きく分けると3つの工場で成り立っています。モーターの修理・オーバーホール工場、モーター製作・捲替工場、そしてお客さまの仕様に合わせたモーター仕込加工工場です。 ■当社特徴について：・工場の原動力となるモーターの修理業務、自動研削機の設計製造販売、建築設備事業、商業施設のエアコン等の空調機設備メンテナンス事業の4つからなり、幅広く事業展開を手掛けております。・東芝様のサービス指定工場であり、神戸製鋼所様、日本製鉄様など大手企業様とのお取引も多数、またモーターは3年ほどで取り換えの時期がくるため安定して受注がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市御国野町御着266 勤務地最寄駅：JR神戸線／「御着」駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） 1500円～8000円（2023年実積） ■賞与：年2回（6月・12月）4.5ヶ月/年（2023年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路／転勤なし】モーターのサービスエンジニア◇夜勤なし・遠方出張なし／業績好調／大手と直接取引多数

～工場に必要不可欠なモーターの自社工場メンテナンス／賞与4.5か月分／スキルアップや年収アップが叶う／転勤なしで腰を据えて働ける～ ■職務内容：・昭和15年創業、工場の動力源となるモーターのメンテナンス事業を中心に業績拡大中の当社にて、工場内モーターメンテナンス業務をご担当いただきます。＜具体的には＞・お客様の安定操業に不可欠で心臓部と言われている"電動機”、”発電機"の修理及びコイル捲替をご担当いただきます。・モーターを分解、洗浄、組み立てというオーバーホールという作業がメインです。・自社工場内での作業がほとんどです。＜メンテナンスの流れ＞ ▽受入検査・確認 ▽分解 ▽洗浄 ▽乾燥 ▽試験 ▽機械加工・絶緑診断 ▽組立＜捲替の流れ＞ ▽コイル成形 ▽コイル納め ▽真空加圧含浸処理 ▽整流子切削 ■ご入社後の流れ・入社後は本社にて1ヶ月程研修があり、製品について勉強していただきます。・現場配属後はOJT形式で少しずつ業務を覚えていただきます。・未経験から始めた方でも活躍実績多数あり！ ■配属先の組織構成　　・現在5人が在籍しています。・電動機事業部門は、大きく分けると3つの工場で成り立っています。モーターの修理・オーバーホール工場、モーター製作・捲替工場、そしてお客さまの仕様に合わせたモーター仕込加工工場です。 ■働き方：・宿泊伴う出張は年に3回あるかないかほどです。・残業平均は30時間ほどですが、休日出勤分が入っておりますので、退勤時間は基本17時台です。・振替休日取得も可能・有給取得もしやすいです ■当社特徴について：・工場の原動力となるモーターの修理業務、自動研削機の設計製造販売、建築設備事業、商業施設のエアコン等の空調機設備メンテナンス事業の4つからなり、幅広く事業展開を手掛けております。・東芝様のサービス指定工場であり、神戸製鋼所様、日本製鉄様など大手企業様とのお取引も多数、またモーターは3年ほどで取り換えの時期がくるため安定して受注がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市御国野町御着266 勤務地最寄駅：JR神戸線／「御着」駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） 1500円～8000円（2023年実積） ■賞与：年2回（6月・12月）4.5ヶ月/年（2023年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハマダ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県姫路市網干区新在家1261-12

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設立 1952年
従業員数 311名
平均年齢 -

求人情報全10件

【姫路／転勤無】土木施工管理（業界経験歓迎）※残業20H・完休二日・年休120日・有給消化12日

＜創業より120年の安定企業／資格取得支援＆家賃補助有で福利厚生◎資格不問＞ ■仕事内容土木工事の施工管理業務をお任せします ■職務詳細：見積もり作成工事のスケジュール管理、作業員への指示出し協力会社への安全指導予算管理取引先、各種工事業者との調整官公庁工事を請け負っており、道路、河川、上下水道などインフラ整備を中心に多種多様な施工に携わります。 ■仕事・会社の魅力 ★ワークライフバランスに自信あり！当社は公官庁案件が多く、１つ１つの工期スパンが長い案件が多いのが特徴無理やり仕事を詰め込むこともないので休日はしっかり休めます。長く姫路に根付いて仕事をしてきたため協力会社様も多く施工スケジュールに無理がありません。出張もありますが基本的には日帰りで兵庫県下の案件がほとんど。直行直帰も推奨しており、スマホで勤怠管理を行えます。有給消化も平均12日、残業も20時間程度と落ち着いて働くことができます。 ★とにかく従業員のことを考えた手当が多数！社員の半数が工業・産業系高校の出身であり、若手の登用やキャリアアップの機会が豊富です。また金銭面も26歳まで月3万円、28歳まで月2万円、30歳まで月1万円の家賃補助を提供し、若手社員の生活をサポートする制度などもあり長く働き、しっかりプロフェショナルになれる環境があります。 ■当社についてプラント事業を中心に土木・建築、物流などの事業展開を行う老舗企業です。特にプラント事業においては、設計・製作・運搬・据付・配管・保全までを自社で一貫して行う体制を整えており、迅速かつ柔軟な対応が可能です。創業以来、地域貢献を重要な使命として?地元スポーツチームである「ヴィクトリーナ姫路」や「姫路イーグレッターズ」の公式ホームスポンサーなども務め、地域とのつながりを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市網干区新在家1261-12 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽網干駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与・意欲等を考慮の上決定します。 ■賞与：・年2回（7月・12月）・去年実績（合計約4カ月分） ■諸手当：・通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路／転勤無】建築施工管理（資格保有者歓迎）※残業20H・完休二日・年休120日・有給消化12日

＜創業より120年の安定企業／資格取得支援＆家賃補助有で福利厚生◎＞ ■仕事の内容：開発事業部の建築部にて、建設業での施工管理業務をお任せいたします。 ※案件詳細※ ・施工対象：官公庁（病院、学校）、ビル、複合施設等・受注金額：30～40億円程度・案件の割合：官公庁：民間＝7：3 ・勤務地・エリア：主に兵庫県 ■仕事・会社の魅力 ★ワークライフバランスに自信あり！当社は公官庁案件が多く、１つ１つの工期スパンが長い案件が多いのが特徴無理やり仕事を詰め込むこともないので休日はしっかり休めます。長く姫路に根付いて仕事をしてきたため協力会社様も多く施工スケジュールに無理がありません。出張もありますが基本的には日帰りで兵庫県下の案件がほとんど。直行直帰も推奨しており、スマホで勤怠管理を行えます。有給消化も平均12日、残業も20時間程度と落ち着いて働くことができます。 ★とにかく従業員のことを考えた手当が多数！社員の半数が工業・産業系高校の出身であり、若手の登用やキャリアアップの機会が豊富です。また金銭面も26歳まで月3万円、28歳まで月2万円、30歳まで月1万円の家賃補助を提供し、若手社員の生活をサポートする制度などもあり長く働き、しっかりプロフェショナルになれる環境があります。 ■当社についてプラント事業を中心に土木・建築、物流などの事業展開を行う老舗企業です。特にプラント事業においては、設計・製作・運搬・据付・配管・保全までを自社で一貫して行う体制を整えており、迅速かつ柔軟な対応が可能です。創業以来、地域貢献を重要な使命として?地元スポーツチームである「ヴィクトリーナ姫路」や「姫路イーグレッターズ」の公式ホームスポンサーなども務め、地域とのつながりを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市網干区新在家1261-12 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽網干駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～320,000円＜月給＞ 300,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与・意欲等を考慮の上決定します。 ■賞与：・年2回（7月・12月）・去年実績（合計約4カ月分） ■諸手当：・通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東レＫＰフィルム株式会社

石油化学メーカー

兵庫県加古川市野口町古大内510

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設立 1959年
従業員数 132名
平均年齢 47.7歳

求人情報全4件

働きやすさ◎【加古川】ルート営業※東レＧ☆事業安定性！賞与3.67ヶ月分！福利厚生充実！残業3h程度

～東レグループ！／電子部品向けフィルム製造／年間休日122日／育休取得実績あり／安定した就業環境でルート営業業務を担当～ ■業務概要当社はプラスチックフィルムの製造・加工を専門とし、主に電子部品などの合成樹脂フィルム製品を生産しています。今回募集するポジションでは、電子部品を使用されている企業様への営業をご担当いただきます。 ■業務詳細基本的には、既存のお取引ある企業様への営業をご担当いただきます。エリア：全国のお客様をチームで分担して対応いただきます。ノルマ：なし　営業目標を掲げ従事いただきます。営業方法：まずは製品知識をつけ、営業の流れを覚えていただくため、部長の方針を踏まえ、先輩とともに営業を順次進めていただきます。丁寧に教えていただける環境のため、安心してご入社ください。 ■扱うサービス電子部品用を中心とした各種プラスチックフィルムの製造・加工サービスを展開しています。 ■組織構成営業戦略部（部長含め3名）配属となります。部長50代、マネージャー50代、一般部員30代の3名体制のため、分からないことがあれば丁寧に教えていただける環境です。 ■就業環境年間休日122日。育児休暇取得実績もあり、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■企業の特徴/魅力東レグループの一員として、安定した経営基盤と充実した福利厚生制度があります。技術力と品質で業界をリードし、働きやすい職場づくりにも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市野口町古大内510 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制月給制。月末締め、当月25日支払い。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、賞与、諸手当（交通費）を含んだ想定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
☆30代活躍中☆【加古川市】保守・点検作業員◆残業平均月5時間◆年間休日122日◆東レグループ

～東レグループ！事業安定性◎！電子部品向けフィルム製造企業！～年間休日122日！育休取得実績あり！マイカー通勤可（駐車場有）！工場設備等の保守点検管理業務をお任せ！～ ■業務内容工場設備等の保守点検管理業務をお任せします。入社してすぐは、工場内の設備(空調設備や配管の貯水槽等)のチェックを行う定期点検を担当いただきます。点検を行う中で、工場内の設備をはじめ生産装置の種類等の知見をつけていただきます。＜将来的には＞業務に慣れ、知見が増えてきたら下記業務も順次お任せします。・トラブル対応・予防保全・改善活動・設備の管理・記録業務(メイン装置約5台と小規模の装置20台程度あり）・安全管理 ■組織体制：配属部部署は6名体制。（60代・50代・30代で構成）機械電気系の知見が豊富な方々ともとで働けるため、スキルアップできる環境です。 ■育成体制：先輩にOJTいただきながら日常の点検業務を行い、業務に慣れていただくため安心してご入社ください。 ☆このポジションの魅力☆ ・金属を溶かして蒸着させる大きな機械を身近で見れ、保守にも関われる非常に貴重なポジションです！ ■当社について東レＫＰフィルム株式会社はフィルム蒸着事業を事業の柱として、広く世の中の暮らしを支えるモノづくりを継続しています。 ■技術紹介～TKPが誇るコンデンサ用蒸着フィルム～コンデンサ用蒸着フィルムの製造は、蒸着工程、スリット工程、検査工程の3つの工程からなっています。蒸着工程では蒸着フィルムの品質を作り上げ、スリット工程では製品に仕上げ、そしてきびしい検査工程を経てお客様にご使用いただいております。技術紹介では、TKPの誇る技術についてご紹介させていただきます。 ◎蒸着：金属の試料を蒸発させて気化させた試料分子を基材の表面に堆積させ薄膜でコーティングする成膜技術 ◎スリット加工：幅の大きな原反を指定の幅で切断しながら巻き取ってゆく加工技術 ◎表面改質：処理フィルムにコロナ放電を照射させフィルムの表面を改質させる技術変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市野口町古大内510 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給（前年度実績あり）※金額1月あたり5,800円～5,800円（前年度実績） ■賞与（前年度実績あり）年2回（前年度実績）※賞与月数計 3.83ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県姫路市保城474

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設立 1958年
従業員数 40名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【姫路・転勤なし】機械設計＜食品製造の冷水機＞◆残業10h程／トップシェア／日本酒醸造に大きく貢献

～日本酒をはじめとした幅広い食品製造に使用される冷水器の設計職／50代活躍中／長期就業しやすい穏やかな環境／競合少・業績好調～ ■業務内容：・低温冷水機の業界シェアトップクラスメーカーとして、食品製造プロセスの冷却・加熱工程の装置および設備施工を手掛ける当社にて、当社製品の設計、開発職をご担当いただきます。＜具体的には＞・営業がお客様のご要望をヒアリングし、その情報から仕様検討・標準仕様をベースとし、お客様ご要望を取り込んだ仕様の検討作成・2次元CAD（日立製DRAWMAN）を使った図面作成・仕様書などを元にして、機械図面・電気図面作成 ■製品詳細：・冷水機他、自社製品・構成機器は主に購入品です。 ◆当社製品の強み◆ ・水が凍らないぎりぎりの１℃までの温度調整が可能な点が強みです。・他社は５℃までしか冷やせない中、当社の独自の制御技術により、お客様からの幅広いご要望にお応えできる点で、お客様からの引き合いが強く、業界トップシェアを誇ります。 ■働きやすい環境・残業は月平均10時間で転勤もなく、ワークライフバランスも整えられる環境であるため、長期で腰を据えて働くことができます。・資格取得・講習受講費用の会社補助も行っており、技術力向上や自己研鑽にチャレンジする従業員の頑張りをサポートしています。 ■社風について：・新しく入社された方でも安心して現場配属いただけるように、先輩が担当している工程の引継ぎ業務など丁寧にレクチャーいたしますのでご安心ください。・職場環境はアットホームな雰囲気です。社内・社外問わずに思いやり溢れる会社を目指しており、社内行事には社員の家族が参加出来る行事もあって、社員だけでなく家族も大事にしている会社です。 ■組織構成：・配属先は30-50代の男性社員が3名、女性社員が1名います。・和やかな雰囲気で社内外問わず思いやり溢れる雰囲気です。 ■特徴：当社は創業以来、60年にわたり一貫して食品製造プロセスの冷却・加熱工程の装置及び設備施工に取り組んで参りました。食の安全・安心が強く求められる中、それに関わる機器もおのずと信頼されるものが求められている中、お客様のご期待に沿えるよう日々開発を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市保城474 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 431万円～562万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,900円～297,200円/月22日間勤務想定固定残業手当/月：17,110円～22,320円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 245,010円～319,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当一覧：通勤手当、役職手当、家族手当 ■昇給：年1回（前年実績：11,100円～15.400円/月） ■賞与：年2回（前年実績：3回、6ヶ月分） ※業績により別途期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/姫路】冷却機器のルート営業<未経験OK＞兵庫県下から転勤無/創業60年～/安定業界との取引

＜食品・医薬品メーカーを支える高い技術力で支えるメーカー営業！未経験からでも1から育成！兵庫県下のニッチトップ企業＞ ■職務内容：日本国内の食品加工業、清酒メーカー様を中心に、当社主力製品の冷水機などの営業業務をお任せします。 ■具体的な業務：＜顧客＞当社の機械を販売して頂いている法人様への営業活動が中心です。（場合により、ユーザー企業様への営業あります。）＜エリア＞活動エリアは全国になりますが、担当になったエリアへの営業活動を行って頂きます。エリアに関しては西日本（兵庫以西）、近畿東海、東日本エリア（静岡以東）の区分になります。出張は将来的に行っていただくことになります。頻度は隔週で1回3～4日ほどの出張になります。＜営業について＞遠方エリアを担当いただくにあたっての訪問については、隔週で訪問、事務作業とを分けています。出張と、事務作業とメリハリをつけて働いていただけます。＜入社後＞採用から約1年間はOJTなどにより事務作業が中心になります。製造課での研修もあります。まず製品理解の上、見積書や提案書作成等の事務業務～業務理解をいただきます。慣れてこられたら徐々に先輩社員の同行いただく予定です。 ■組織構成：配属先の営業部20-50代の男性社員が8名程度活躍しています。未経験の方も安心して現場配属いただけるように、先輩が担当しているエリアの引継ぎ業務など丁寧にレクチャーいたしますのでご安心ください。職場環境はアットホームな雰囲気です。社内・社外問わずに思いやり溢れる会社を目指しており、社内行事には社員の家族が参加出来る行事もあって、社員だけでなく家族も大事にしている会社です。 ■特徴：当社は創業以来、60年にわたり一貫して食品製造プロセスの冷却・加熱工程の装置及び設備施工に取り組んで参りました。また、業種、業態によっても要求される冷却方法は異なっており、お客様の品質と歩留まりの向上や鮮度保持などに貢献しております。近年、食の安全・安心が強く求められる中、それに関わる機器もおのずと信頼されるものが求められており、今後も食品製造プロセスの冷却・加熱などの新たな可能性に挑戦していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市保城474 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 431万円～562万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,900円～297,200円/月22日間勤務想定固定残業手当/月：17,110円～22,320円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 245,010円～319,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当一覧：通勤手当、役職手当、家族手当 ■資格取得支援あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により別途期末賞与あり）＜モデル年収＞・453万円入社10年目メンバー・567万円入社20年目係長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オークラ工業株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

兵庫県加古川市尾上町養田1378

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設立 1964年
従業員数 145名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【兵庫・加古川／転勤無】物流自動化システムの制御設計～流機器のトップクラスメーカーGr／年休120日
- NEW
～コンベアを中心とした物流機器の専門メーカー／物流現場の自動化や、ネットショッピングの普及により同社業績も好調◎／転勤なしで長期就業が叶う～ ■担当業務：物流機器、物流システムの制御設計をご担当いただきます。 ■担当業務詳細：同社では企画・開発・据付・アフターフォローまで一貫して行います。制御設計職は制御設計業務を中心に全行程一貫して関わって頂きます。詳細フロー：（受注～詳細仕様～機械設計～制御設計～部品図作成・部品選定～資材購買～部品納入～組立・導入～立上げ～据付・納品）受注した営業担当や機械設計を行う設計担当とやり取りしながら、製品の改良設計を進め、機械設計担当者が設計し、組み立てた機械を電気シーケンスにより要求どおりに動かす業務が中心となります。時には顧客と直接打合せ、また納入後の微調整などが発生した場合や直接機械を動かして引渡しなども行う可能性もあります。同社の物流機器及び物流システムは、様々な業界、顧客に利用されているため、顧客毎の要望にあわせた一品一様のオーダーメイドであるため基本的にその都度設計を行います。 ■キャリアパス：同社のキャリアパスは、メンバー管理などを主とするマネジメントと専門技術を追求する技師と大きく2つに分かれます。ご自身の目指すキャリアに合わせて選択いただけます。 ■同社の魅力：・オークラグループでの国際品質管理規格「ISO9001」の認証を取得。これは“高品質の追求”に対する取り組みが国際的に認められた証拠と言えます。・オークラグループは物流システムの専門家として、さまざまな角度から皆様と一緒になって考え、最適システムを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市尾上町養田1378 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／尾上の松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 224,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり経験・スキルを考慮の上、決定いたします。賞与:年2回支給 ※規定有（職務等級と人事評価制度に基づいた評価にもとづいて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・加古川／未経験歓迎】機械設計◆物流倉庫の自動化に貢献◎／スキルアップが叶う環境◎／業績好調！

～コンベアなどの物流機器の専門メーカー／充実の研修制度でスキルアップが叶う／物流現場の自動化や、ネットショッピングの普及により同社業績も好調◎～ ★実務未経験の方にも先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください★ ■担当業務：同社コンベヤ、物流システムの機械設計をご担当いただきます。入社後まずは先輩社員の指導の元、簡単な製図や基本設計などをお任せします。ゆくゆくは上流工程である構想設計や顧客との打合せなどにも携わって頂く予定です。 ■担当業務詳細：同社では企画・開発・据付・アフターフォローまで一貫して行います。機械設計職は機械設計業務を中心に全行程一貫して関わって頂きます。詳細フロー：受注～詳細仕様～機械設計～制御設計～部品図作成・部品選定～資材購買～部品納入～組立・導入～立上げ～据付・納品受注した営業担当や制御設計・ライン設計を行う設計担当とやり取りしながら、製品の改良設計を進めます。時には顧客と直接打合せ、また納入後の微調整などが発生した場合や直接機械を動かして引渡しなども行う可能性もございます。同社の物流機器及び物流システムは、様々な業界、顧客に利用されているため、顧客毎の要望にあわせた一品一様のオーダーメイドとなっています。 ■キャリアパス：同社のキャリアパスは、メンバー管理などを主とするマネジメントと専門技術を追求する技師と大きく2つに分かれます。ご自身の目指すキャリアに合わせて選択いただけます。 ■組織構成：所属部門には合計13名が在籍しています。５０代４名、３０代４名、２０代５名と幅広い年代が活躍しています。 ■出張について：宿泊を伴う出張は、年に数回程度。日帰りであれば月１回程度の出張があります。出張エリア :関東～高知県 ■同社の魅力：オークラグループとして、１００年近い企業歴史があり、大手企業を中心とした取引先があります。オークラ工業はその１００％子会社であり、親会社からの受注を一手に担っている為、経営基盤は安定しています。当社のようなマテハン業界は、産業機器による、省力化、合理化、によってコスト削減を行っています。ECビジネスの拡大や、物流拠点の増加、労働人口の減少からの合理化省力化希望からの引き合いもあり社会情勢からも、ますますの将来性が見込めます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市尾上町養田1378 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／尾上の松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 194,000円～254,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり経験・スキルを考慮の上、決定いたします。賞与:年2回支給 ※規定有（職務等級と人事評価制度に基づいた評価にもとづいて決定）昇給:年1回モデル年収 30歳…400万、35歳…450万、40歳…500万、45歳…600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コベルコＥ＆Ｍ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-5-22(株)神鋼エンジニアリング&メンテナンスビル

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設立 2004年
従業員数 1,377名
平均年齢 42.0歳

求人情報全29件

【兵庫/神戸】調達職／土木建築工事を中心とした調達業務／プライム上場神戸製鋼Ｇ／充実の福利厚生
- NEW
□■神戸製鋼グループの安定基盤／土木建築工事を中心とした工事・資材の調達業務／工事調達の経験を有する方歓迎■□ ＼＼この求人のオススメポイント／／〇神戸製鋼所100％出資・売上690億円超の安定した経営基盤〇大型プラント・社会インフラ案件を支える、スケールの大きな調達業務に携わることができます〇年間休日121日・平均有給取得率が17.2日と福利厚生充実で長期就業しやすい環境 ■職務内容：製鉄・エネルギー・インフラ関連をはじめとした大型案件において、土建工事および資材の調達業務を担当いただきます。取引先選定や価格交渉、契約締結だけでなく、設計・建設部門と連携しながらプロジェクト全体を支える重要なポジションです。調達戦略の立案や新規サプライヤー開拓にも携わり、自身の交渉力・調整力を活かして事業に大きく貢献いただけます。＜具体的には＞・土建工事を中心とした工事・資材の調達業務・サプライヤー選定、見積査定、価格・契約条件交渉、契約業務・設計部門・建設部門・取引先との各種調整および技術打合せ・納期・品質・供給リスク管理ならびにトラブル対応・新規取引先開拓および既存取引先との関係強化・工事調達ノウハウの蓄積および調達力向上活動 ■ポジション魅力・大型プラント・社会インフラ案件を支える、スケールの大きな調達業務に携わることができます。・サプライヤー選定から価格交渉・契約締結まで一貫して担当し、調達の専門性を高められます。・設計・建設部門と連携しながらプロジェクトを推進するため、高い調整力・折衝力が身に付きます。・神戸製鋼グループの安定基盤のもと、調達のスペシャリストとして長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方・勤務時間：9:00～17:30 ・休日：土日祝（年間121日） ■当社の魅力： ◎概要：神戸製鋼グループの総合エンジニアリング会社としての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社2 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-5-22 勤務地最寄駅：JR神戸線／灘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 387万円～705万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,500円～382,500円＜月給＞ 238,500円～382,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には、残業手当は含みません。 ※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月※過去実績4.62ヶ月分）・モデル年収：約450万円（25歳）、約545万円（30歳）、約660万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県加古川】施工管理（機械設置／工事）◆完全土日祝休み◆残業月平均25H◆社員の健康が第一
- NEW
【神戸製鋼所グループ／健康経営優良法人に10年連続認定／充実した福利厚生】 ■仕事内容：ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。・神鋼加古川製鉄所内の新設・改造工事に伴う施工管理・監督業務・客先および関係部署との打ち合わせ・調整、施工計画策定、見積書作成、施工業者・購入品・製作品手配、工事関係書類作成、施工ベンダーとの施工調整、工事施工の安全・品質・工程管理、検収処理等 ■資格取得支援制度について：入社後、業務に関連する資格を取得する方も多数います。資格取得支援制度もあり、資格取得を支援しています。会社指定の資格を取得する場合、試験教材費用、受験費用、受験場所までの交通費を2回まで負担する支援制度かございます。 ■働き方について：健康増進やメンタルヘルス推進に積極的に取り組み、個人も組織も元気になる「健康いきいき職場」を目指しております。（経産省主導「健康経営優良法人」に10年連続認定） ■当社の魅力： ◎大手鉄鋼メーカー「神戸製鋼グループ」の総合エンジニアリング会社 ◎充実した福利厚生： 19,000円で入寮できる寮や社宅（賃料の5割負担）制度に加え、寮費や旅行などに使える年間74,000円分のカフェテリアプランなど充実した福利厚生が完備されています。また、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など長期的に働く事が出来る制度が整っております。変更の範囲：当社業務全股に変更の可能性はあるが、現状でその予定・想定はございません

＜勤務地詳細＞加古川支店住所：兵庫県加古川市金沢町1番地勤務地最寄駅：山陽線／別府駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 409万円～621万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,500円～354,500円＜月給＞ 243,500円～354,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には、残業手当は含みません。 ※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※賞与過去実績4.62か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社がまかつ

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

兵庫県西脇市郷瀬町417

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設立 1968年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全12件

【兵庫・西脇／管理職候補】釣り具の製造職◆土日祝休でWLB◎～世界中から愛される釣り具メーカー

＜管理職候補としての採用！年間休日126日／世界中で愛されるトップクラスの釣り具メーカー＞ ■概要日本製の高級釣り具を開発・製造する当社にて、釣鈎（ばり）・釣竿の製造業務を管理職候補としてお任せします。 ■具体 ○入社後にご担当いただく仕事・釣鈎、釣竿について、一連の製造工程についての知識習得・5Sなど、社内改善活動への参加 ○数年内に求めたい仕事・工程作業者の管理・育成・量産指示に基づく工程管理、生産管理・新生産技術の構想（量産技術、塗装技術など）釣り鈎に求められる要素である「刺さりの良さ」と「強さ」。この二つに影響する重要工程は国内で行っております。各工程では長年、洗練・蓄積された技術をもとに製造機器による生産を行っています。これら日本国内での技術継承が不可欠な業務をお任せします。 ■キャリアアップ将来的には製造部門のリーダー、製造全体を取りまとめる責任者として、工程管理や生産管理、生産技術の開発への貢献も期待しております。 ■仕事の魅力：ご自身が製造した「釣ばり」が世界中の人々に使っていただけることが見えることが魅力です。アメリカのバス釣りトーナメント、日本の磯釣り・アユ釣り大会、100kgを超える大物釣りなど、世界中の釣り人が本気で挑む場面をガマカツは支えてきました。数が減りつつある「made in Japan」のモノづくりを、一緒に発展させていくことができます。 ■当社の特徴：釣鈎・釣竿、さらにはアパレル用品にいたるまで様々な商品を取り扱っています。GAMAKATSUブランドは釣具の市場において圧倒的な知名度があり、名だたるプロとスポンサー契約を締結しています。当社は30年前から積極的に海外進出を行い、現在までに全世界10拠点を構え、事業を展開。名だたるプロとスポンサー契約を締結しており、製品は国内にとどまらず海外のユーザーからも高い評価を得ています。対象魚の生物特性を考慮し理想的な性能・形状に設計された釣鈎や、企画～製造まで一貫して自社で行い、汎用部品を極力使わない専用の設計がされています。国内の職人が一本一本手作業で塗装し組み上げる釣竿など、妥協のないモノづくりが世界中の釣人を魅了しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西脇市郷瀬町417 勤務地最寄駅：JR加古川線／西脇市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～437,500円＜月給＞ 300,000円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は賞与を含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・西脇／未経験歓迎】釣り具の製造スタッフ◆土日祝休でWLB◎／世界中から愛される釣り具メーカー

＜未経験・第二新卒歓迎！年間休日126日・残業20H／世界中で愛されるトップクラスの釣り具メーカー＞ ■概要日本製の高級釣り具を開発・製造する当社にて、釣鈎（ばり）・釣竿の製造業務をお任せします ■具体 ○入社後にご担当いただく仕事・釣具の製造主には金属材料の加工・研磨・焼き入れ、カーボン加工のための機械オペレーティング、手加工をお任せします。 ○数年内に求めたい仕事・品質管理・工程管理・ロッドリペアサポート　（お客様の竿を修理する技術作業）釣り鈎に求められる要素である「刺さりの良さ」と「強さ」。この二つに影響する重要工程は国内で行っております。各工程では長年、洗練・蓄積された技術をもとに製造機器による生産を行っています。これら日本国内での技術継承が不可欠な業務をお任せします。 ■教育体制釣具製造はほとんどの社員が未経験からのスタートとなりますので、現場にて先輩社員の指導を受けながら、じっくりスキルアップしていける環境があります。 ■仕事の魅力：ご自身が製造した「釣ばり」が世界中の人々に使っていただけることが見えることが魅力です。アメリカのバス釣りトーナメント、日本の磯釣り・アユ釣り大会、100kgを超える大物釣りなど、世界中の釣り人が本気で挑む場面をガマカツは支えてきました。数が減りつつある「made in Japan」のモノづくりを、一緒に発展させていくことができます。 ■当社の特徴：釣鈎・釣竿、さらにはアパレル用品にいたるまで様々な商品を取り扱っています。GAMAKATSUブランドは釣具の市場において圧倒的な知名度があり、名だたるプロとスポンサー契約を締結しています。当社は30年前から積極的に海外進出を行い、現在までに全世界10拠点を構え、事業を展開。名だたるプロとスポンサー契約を締結しており、製品は国内にとどまらず海外のユーザーからも高い評価を得ています。対象魚の生物特性を考慮し理想的な性能・形状に設計された釣鈎や、企画～製造まで一貫して自社で行い、汎用部品を極力使わない専用の設計がされています。国内の職人が一本一本手作業で塗装し組み上げる釣竿など、妥協のないモノづくりが世界中の釣人を魅了しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西脇市郷瀬町417 勤務地最寄駅：JR加古川線／西脇市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回（4月）・賞与有（年2回(7月、11月)、昨年実績3.5ヶ月程度※評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

光菱電機株式会社

電子部品メーカー

兵庫県赤穂郡上郡町船坂640

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設立 1968年
従業員数 210名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【兵庫／赤穂】生産技術（設備設計）◆未経験歓迎◎／三菱電機グループの安定基盤／土日祝休み／転勤なし◆

～未経験からチャレンジできる生産技術！20代・女性社員も活躍中◎／三菱電機と同等の福利厚生・研修制度有り◎／年休122日・転勤無しで長期就業が叶う～ ■担当業務：自動車用部品であるエンジニアリングプラスチックの開発・製造を行っている当社にて、生産設備の設計をメインに生産技術業務をご担当頂きます。＜具体的には＞・プレス加工設備及び金型の手配・CADソフトを用いた金型設計・顧客打ち合わせ・製品品質及び生産性改善に関する業務　など ※上記を全てをいきなりお任せするわけではなく、ご経験に応じて少しずつ業務の幅を広げて頂く予定です。将来的には製造設備の金型の設計だけでなく、製造現場をよりよくするための設備導入にも挑戦可能なポジションです！ ■研修制度： OJTによる実務教育に加えて、親会社である三菱電機の研修（E-learningなど）や、同社独自のメンター制度などもあり、研修制度が充実しています。 ■配属部署について：配属部署は10名程度で構成されており、20代～50代まで幅広い年齢層が活躍をしております。チームワークを大切にしながらも個人でのスキルを磨き切磋琢磨している環境です。 ■当社の魅力 ○三菱電機100%出資のグループ会社で、三菱電機と同等の福利厚生面・研修制度を受けることができるなど非常に安定感のある会社です。〇各種モーター用モールド整流子製品は、数少ないメーカーの一員として、その業績に国内外から高い評価を頂いています。具体的には、自動車のスターターにおいては、世界中の自動車の5台に1台は同社で製造したものが使用されています。また、この製品を三菱電機へ納入しているのは関連会社の中で同社のみです。〇若手社員の育成に注力しており、研究施設など外部組織との交流の機会を設けています。技術レベルの向上を計り、社員のモチベーションを高めることを意識しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県赤穂郡上郡町船坂640 勤務地最寄駅：JR線／上郡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋賞与（月給の5ヶ月分）＋残業代＋諸手当 ■残業について：月平均20～30時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大真空

電子部品メーカー

兵庫県加古川市野口町水足179-6

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設立 1963年
従業員数 639名
平均年齢 -

求人情報全6件

【加古川】研究開発◇通信機器に必要な水晶デバイス／プライム上場／世界シェアトップクラス

研究開発職／業績好調／スマホ・IoT機器に必ず使用される水晶デバイスメーカー／年休126日／研究開発に積極的に投資する優良企業 ■職務内容：・新製品の調査・企画・開発・設計・試作・新工法・新製法の開発および設計・生産設備の開発・設計 ※業務範囲は多岐にわたりますが、未経験の作業や業務については、教育・指導を行いますのでご安心ください。知識やスキルを習得しながら、幅広い業務に携わることができます。 ■業務詳細：・水晶振動子、水晶発振器を中心とした新製品開発・フォトリソグラフィ、イオンビーム加工、気密封止工程などの工程プロセスの開発・生産設備の設計開発・フォトマスク、治具の図面作成 ※開発品の構想、試作、評価、生産設備構想、生産立ち上げまで、特定の業務ではなく全体を担当していただきます。 ■当社製品について：＜水晶デバイスとは＞・水晶は電流を流すと振動し電波が発生、そしてそれがどんな環境下においても安定した周期で生じるという特性を持っております。・その特性を生かしあらゆる通信機器に使用されております。＜当社つよみ＞・デバイスの最小化、精密化が叫ばれる中で、水晶もより小さく顧客のニーズが変化している中、当社は世界最小最薄の水晶デバイス、世界で最も高い周波数（基本波）の水晶製品の開発に成功しており、オンリーワンの技術を有しています。・そのためより小さく精密さが求められる製品に当社デバイスが使用されております。 ■当社の特徴：・関西唯一の電子部品（水晶デバイス専業）メーカーです。・業務は、開発、設計から製造まで一貫した様々な業務の経験をして頂くことも可能です。・会社の長期的な経営計画の中で、新規製品の開発が非常に重要な項目となっており、自分の知識、アイデアを形にして、新しい製品を作り上げることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市野口町水足179-6 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルにより決定 ■業績連動性賞与：4.2ヶ月（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・加古川】人事戦略担当＜プライム上場メーカー＞制度構築・タレントマネジメントなど※手当充実◎

～「プライム上場」電子部品・電子機器メーカー／キャリア採用定着率75％／働きやすい環境です◎～ ■業務内容：今期で66周年を迎える当社は、成長戦略と人事戦略により新たなステージを迎えております。この度は、経営目標達成に向けた人事戦略立案/更新/運用（人事制度構築・改善、人材育成戦略、組織開発戦略、採用戦略)をお任せします。 ■業務詳細：・経営戦略を達成にむけたアウトプット最大化およびエンゲージメント向上を目的とした人事戦略立案・適材適所・適所適材実現に向けた仕組みづくり・人事システム選定・活用：適切なタレントマネジメント、組織シミュレーション、サクセッションプラン実現・その他、経営層からの依頼対応 ■同社が手掛ける「水晶デバイス」の特徴：電子機器を正しく動作させるための基準となる、規則正しい安定した信号を作り出す役割を果たす電子機器です。テレビやゲーム機といった電化製品はもちろん、スマートフォンやタブレット型PC、スマートグリッド、電気自動車にも使用されており、あらゆるエレクトロニクス機器は水晶デバイスが無ければ動きません。同社の製品は、業界内でも特に高精度かつ業界屈指の小型・薄型化に強みがあり、その中で同社の「高精度水晶発振器」は業界シェアトップクラス。世界中の様々な製品に組み込まれています。 ■働き方： [出張場所・頻度]鳥取/徳島事業所　等々※車を運転しての移動が発生いたします。 ■組織構成：・男性5名、女性4名・部長1名、管理職2名、係長1名、一般職5名（内2名定年退職予定） ■応募要件続き：歓迎条件・HRBP（組織・人材面から事業成長を支える「戦略人事」のプロ）・CHOもしくはCHRO（最高人事責任者）・人事システム検討/導入/活用経験(タレントマネジメント含む) ・DXスキル/AI活用スキル・ストーリー性のあるプレゼンテーション力・Excel（関数やグラフ作成など）やパワーポイントでの資料作成経験 ■魅力：・2024年9月に新本社竣工：綺麗な設備です・オシャレな食堂完備（メイン料理、小鉢、お吸物、ご飯がセットで500円です）・毎週水曜のノー残業デー・時短勤務・時間有休・有給休暇1年後に20日付与・生計をサポートする家族手当有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市野口町水足179-6 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は経験、技能により異なります。 ※上記年収に残業代は含みます。 ■賞与：2回 ■昇給：1回 ■資格手当：6,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

赤穂化成株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県赤穂市坂越329

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設立 1971年
従業員数 223名
平均年齢 -

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【兵庫／赤穂市】製造スタッフ／「赤穂の天塩」などを扱う海水由来の事業を展開するミネラルの総合メーカー
- NEW
■業務内容：無機分野部門の食塩や豆腐凝固剤、医療品原料、食品添加物、半導体や電子部品の原料を製造する仕事です。塩にゆかりのある赤穂の土地で「塩づくり」を主軸に幅広い事業を展開している当社。塩づくりにとどまらず海水を活用したにがり製品の製造、健康を意識したカフェの展開を行うなど、可能性を見つけ、事業の幅を年々拡大中です。本ポジションでは、「赤穂の天塩」や「海の深層水」、「熱中対策水」などの一般消費者向け製品をはじめ、豆腐の製造に欠かせない「にがり」や医薬品などに使われる化成品などの事業者向け製品などの製造を担っていただきます。 ■雇用形態について：・正社員登用制度あり業務に前向きに取り組んでいただける方は、正社員登用を積極的に行っております。長期就業希望の方歓迎です。正社員登用後は、昇給・賞与・退職金があります。 ■当社について：江戸時代より続く、日本の伝統的な塩づくりの事業を継承しながら独自に進化させた方法で多機能・高品質の製品を開発しています。本質的な塩づくりの技術を基盤に成長を続け、現在はミネラルの総合メーカーとして多様な製品をお届けしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県赤穂市坂越329 勤務地最寄駅：JR赤穂線／坂越駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～290,000円その他固定手当/月：23,200円＜月給＞ 223,200円～313,200円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験などを考慮し決定します。 ※その他固定手当：食事手当（3,200円）＋製造手当（20,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／赤穂市】検査・梱包／「赤穂の天塩」などを扱う海水由来の事業を展開するミネラルの総合メーカー
- NEW
■業務内容：製造ライン上の食塩（1kg）など、異物の取り除き、袋の破損等をチェック、箱詰めする仕事です。《具体的には》・製造ラインにおける目視検査・食塩、卓上塩等の検品、箱詰め・熱中症対策飲料水の検品、箱詰め　等 ■雇用形態について：・正社員登用制度あり業務に前向きに取り組んでいただける方は、正社員登用を積極的に行っております。長期就業希望の方歓迎です。正社員登用後は、昇給・賞与があります。 ■当社について：塩にゆかりのある赤穂の土地で、江戸時代より続く、日本の伝統的な塩づくりの事業を継承しながら独自に進化させた方法で、「塩づくり」を主軸に多機能・高品質な製品開発を行い幅広い事業を展開している当社。本質的な塩づくりの技術を基盤に現在は、塩づくりにとどまらず海水を活用したにがり製品の製造、健康を意識したカフェの展開を行うなどミネラルの総合メーカーとして事業の幅を年々拡大中です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県赤穂市坂越329 勤務地最寄駅：JR赤穂線／坂越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～250万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：8,120円～8,600円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：23,200円＜想定月額＞ 193,720円～203,800円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験などを考慮し決定します。 ※その他固定手当：食事手当（3,200円）＋製造手当（20,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社陵南

ゼネコン

兵庫県加古川市加古川町中津566-1

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設立 1969年
従業員数 19名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【兵庫／加古川市】施工管理◆社会インフラを支える◆年間休日118日◆OJT充実

～未経験歓迎／OJT充実／働きながら資格が取れる／手に職つけたい方へ～ ◎技術は入社後丁寧に覚えられるので、未経験でも大丈夫です。 ■業務内容：・当社事業の4つの柱となる「架空送電線鉄塔改良工事」「変電制御工事」「屋内電気設備工事」「伐採工事」などの施工管理補助業務からお任せします。 ■業務詳細：・およそ3年の現場経験を積むことで関西電力送配電グループの工事に必要な「認定級」資格の取得を目指します。・「認定級」取得後も更に上位の「認定級」資格取得を目指すため、1級電気工事施工管理技士や第一種電気工事士資格取得にもチャレンジしていただきますので、明確な業務範囲とキャリアビジョンが描ける仕事内容です。 ※定時退社を推奨しており、残業少なくワークライフバランス充実 ■当ポジションの魅力：・未経験からでも電力インフラ工事のプロフェッショナルを目指せるよう、上司や先輩が丁寧に仕事を教えます。3年間の実務経験で「認定級」取得を目指せるキャリアパスが明確です。・関西電力送配電グループの取引先として安定基盤があり、社会インフラを支える重要な仕事に生涯やりがいを感じられます。 ■当社について：・当社は関西電力送配電グループの取引先として、電力インフラの維持管理に携わる重要な役割を担っています。・架空送電線鉄塔の改良工事や変電所内の変圧器取替工事の施工管理など、社会インフラを支える仕事に誇りを持って取り組んでいます。・私たちが求めているのは、何よりも「人柄」です。素直でコミュニケーション力があり、主体的に行動できる方を歓迎します。電力インフラ工事の経験がなくても、チーム一丸となって安全で高品質な施工と設備維持にチャレンジしたい方であれば、技術は入社後にしっかりと教えていきます。・入社後は先輩社員のOJTでサポートしながら、3年間の業務経験を積むことで関西電力送配電グループの工事に必要な「認定級」資格取得を目指していただきます。・将来的には1級電気工事施工管理技士や第一種電気工事士の資格取得も視野に入れ、電力インフラ工事のプロフェッショナルとして成長していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市加古川町中津566-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 326万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／加古川市】電気設備工事施工管理◆社会インフラを支える◆年間休日118日◆年収600万円～

～UIターン歓迎／関西電力送配電グループの取引先として安定した基盤あり～ ■業務内容：・電力インフラの維持管理に関わる施工管理をお任せします。また、現場経験を通じて関西電力送配電グループ工事に必要な「認定級」取得を目指します。 ■業務詳細：・当社事業の3つの柱となる「架空送電線鉄塔改良工事」「変電制御工事」「屋内電気設備工事」の内、「屋内電気設備工事」の主担当として、当社が請負う様々な電気工事の施工管理を行っていただきます。・将来的には「変電制御工事」の主力として活躍いただき、チームメンバーの指導・育成まで担っていただきます。 ■当ポジションの魅力：・定時退社を推奨しており、残業少なくワークライフバランス充実・3年間の実務経験で「認定級」取得を目指せるキャリアパスが明確です。・関西電力送配電グループの取引先として安定した基盤があり、社会インフラを支える重要な仕事にやりがいを感じられます。 ■当社について：・当社は関西電力送配電グループの取引先として、電力インフラの維持管理に携わる重要な役割を担っています。架空送電線鉄塔の改良工事や変電所内の変圧器取替工事の施工管理など、社会インフラを支える仕事に誇りを持って取り組んでいます。・私たちが求めているのは、何よりも「人柄」です。素直でコミュニケーション力があり、主体的に行動できる方を歓迎します。電力インフラ工事の経験がなくても、チーム一丸となって安全で高品質な施工と設備維持にチャレンジしたい方であれば、技術は入社後にしっかりと教えていきます。・入社後は先輩社員のOJTでサポートしながら、3年間の業務経験を積むことで関西電力送配電グループの工事に必要な「認定級」資格取得を目指していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市加古川町中津566-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊東電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県加西市朝妻町1146-2

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設立 1965年
従業員数 415名
平均年齢 36.8歳

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★未経験歓迎★【兵庫・加西】事務職(総務担当)※物流系FA機器で世界トップクラスシェア！残業約10h

～加西で事務職(総務担当)をお探しの方へ／世界の主要物流センター・大手メーカーが選ぶ品質／コンベヤ駆動装置で世界TOPシェア誇るニッチトップ企業！／マイカー通勤可／各種手当充実◎～ ■業務内容：・受付、来客対応、電話対応・勤怠管理と集計・健康診断管理・請求書管理・慶弔処理・物品購入・その他庶務 ■組織構成総務課は5名体制で、同ポジションに先輩社員もいますので、分からないことがあれば丁寧に教えていただける環境です！中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となりますので、是非安心してご入社ください。 ■働き方について年間休日：124日残業：10時間程度制服：支給あり通勤に関して：車通勤可能です。 ■魅力現在では全世界の産業界メーカーの生産ラインや大手物流センターで数百万本ものパワーモーラが稼動し続けています。※「パワーモーラ」は世界シェア約50％、国内シェア約70％を獲得。競合は海外に2社、国内に3社のみというニッチトップ企業です。 ■実力をしっかり評価する制度弊社では年齢に応じて給与を設定するのではなく、実績ベースでしっかりと評価致します。 ■伊東電機株式会社の価値観インターネットショッピングの普及により、配送量が一気に増加し、そして即日配達や時間指定配達が一般的な世の中になり、便利であることが当たり前。それらを支えているのは配送業だけではありません。配送に至るまでには倉庫内でのピッキングや仕分けなど膨大な作業があり、しかも追い打ちをかけるように深刻な人手不足。私たち伊東電機は、物流業界が抱える様々な課題に向き合い、テクノロジーを駆使した製品を提供することで働き方改革を加速させています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加西市朝妻町1146-2 勤務地最寄駅：JR加古川線／栗生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与については、年齢・経験・能力により異なります。中途社員の方は、比較的キャリアアップが早いので、それに応じて給与アップもできます。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／加西】試験・実験スタッフ（FA機器）◆残業月18H・日勤・土日祝休◆世界的な駆動装置メーカー

～学生時代の実験経験が活かせるお仕事／世界の主要物流センター・大手メーカーが選ぶ品質／コンベヤ駆動装置で世界TOPシェア誇るグローバルニッチトップ企業／マイカー通勤可／各種手当充実◎～ ■職務概要当社統括本部にて、実証実験の実験担当をお任せいたします。 ■業務詳細（1）耐久試験の準備、実施、チェック、分解所見の作成（2）実証試験の計画、実施、実験票のまとめ（3）耐久試験室の整備 ■取引先顧客：自動車業界での生産ラインなどの「搬送」する工程を必要とするメーカー全般です。海外では米国郵政局（USPS）シカゴ・エアメール・センターなど。 ■募集背景業務拡大により、増員し耐久試験や実証試験等の業務を円滑にするため。 ■組織構成総合品質保証課(6名） ■キャリアについて実証試験課で管理職になられる方や、人事ローテーションで、違う部門を経験し、そちらで活躍している方もいます。相談しながらキャリアを歩めます。 ■おすすめポイント：・コンベヤ用の駆動モーター、モーターローラーの世界シェアトップクラス・世界で数社というニッチ市場で、当社はパイオニア的な存在として30年以上トップクラスのシェアを誇っています。・アットホームな社風で、全社員が高い定着率を誇っています。 ■会社の特徴・当社は、戦後間もない1946年2月1日にモーターや電機製品の修理業として創業しました。終戦直後の混乱期からスタートし、高度経済成長やオイルショックなど、景気が良い時も悪い時も経験しながらモーターをひたすら作り続け、そのなかで、当社の主力製品であるコンベヤ用モータローラは誕生しました。コンベヤ用モータローラはすべて兵庫県加西市で製造され、世界シェアは高く、日本国内だけでなく世界中の物流センターや生産工場のコンベヤラインで使われています。業界内では「搬送革命」とまで呼ばれました。・ニッチな分野において高い技術力とシェア率・利益率を誇る企業として「グローバルニッチトップ企業」の認定を受けています。・「地域未来牽引企業」としても選出され（共に経済産業省による選出・認定）、地域経済を牽引するという重要な責務も担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加西市朝妻町1146-2 勤務地最寄駅：JR加古川線／栗生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～320,000円＜月給＞ 255,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与については、年齢・経験・能力により異なります。中途社員の方は、比較的キャリアアップが早いので、それに応じて給与アップもできます。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NEOMAX近畿

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県養父市大藪1062

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設立 1979年
従業員数 195名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【兵庫養父／独身寮◎】設備保全◇残業20h程／日立G発祥／”世界一強い磁石”の世界トップ級シェア企業
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～電験三種の資格を活かして業務経験が積める／業務未経験OK／家賃１万２千円の独身寮完備／日立G発祥の大手素材メーカー「プロテリアル」G～ ■仕事内容：・特高・高圧受変電設備の保安監督業務を中心に、設備の安定稼働と改善推進をご担当いただきます。・机上管理ではなく、現場に入り込みながら設備課題の解決に取り組めるポジションです。＜具体的には…＞・特高・高圧受変電設備の保安監督業務・点検計画の立案および外注点検業務の管理・トラブル発生時の一次対応、原因分析および再発防止策の立案・設備改善・エネルギー効率向上に向けた検討・提案 ■おすすめポイント：・電気主任技術者資格を「名義」ではなく「実務」で活かせる・現場に入り込んで改善をリードできる裁量の大きさ・工場運営の中核として直接貢献できるポジション・トラブル対応から改善提案まで一貫して携わり、市場価値向上が可能 ※弊社製品のネオジム磁石について・ネオジム磁石は、スマホや家電、EVのモーターに使われる“小さくてとても強い磁石”。脱炭素・EV時代の要となる素材で、世界的に需要が伸び続けています。 ■働き方：・残業は20程で基本土日祝休みの年休118日です・・出張は基本ございません。・独身寮があり、家賃月1万２千円で入居が可能です。 ■当社特徴：・日立金属を前身とする「プロテリアル」のG企業です。材料開発を基盤にしながら、磁性材料・特殊鋼・電子材料など幅広い分野で事業を展開する大手素材メーカーです。・磁性材料分野では、世界トップクラスの磁力を誇るネオジム磁石「NEOMAX」をはじめ、フェライト磁石や先端セラミックスなど、長年蓄積してきた材料技術を強みに製品開発を行っています。・これらの素材は、自動車の電動化・省エネルギー化・高度電装化といった社会課題に直結しており、顧客とともに次世代のものづくりを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県養父市大藪1062 勤務地最寄駅：JR山陰線／八鹿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～300,000円固定残業手当/月：42,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～354,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★英語×未経験歓迎★【兵庫養父／寮あり】技術系オープンポジション／日立G発祥のネオジム磁石メーカー

～海外向けに業績拡大中！EVなどに利用される素材メーカー／英語を活かした業務経験を積める／独身寮ありで月家賃1万２千円で住める！／世界で一番磁力の強い磁石の量産を支える～ ■お仕事内容：・EVなどに使われる、世界一強い磁力を誇る当社において、下記ポジションを適正に応じてお任せ致します。＜配属可能性ある業務＞・生産管理・バックオフィス系業務・品質保証・現場加工技術ポジション ■身につくスキル：・モノづくりに必要不可欠な業務スキルが身につきます。監査対応や品質に関する知識経験が身につきます。・英語のビジネス使用経験が得られます。世界で一番磁力の強い磁石の製造を海外向けにも広く展開しているため、大規模ビジネスでの英語使用経験が得られます。 ■当社のネオジム磁石について・ネオジム磁石は、スマホや家電、EVのモーターに使われる“小さくてとても強い磁石”。脱炭素・EV時代の要となる素材で、世界的に需要が伸び続けています。 ■ご入社後の流れ：・当社業務内容について1から丁寧に指導させていただきます。先輩社員がマンツーマンで指導させていただきますのでご自身の英語力を存分に生かせいて働くことが可能です。 ■働き方：・残業は20ｈ程で基本土日祝休みの年休118日です・・出張は基本ございません。・独身寮があり、家賃月1万２千円で入居が可能です。 ■当社特徴：・日立金属を前身とする「プロテリアル」のG企業です。材料開発を基盤にしながら、磁性材料・特殊鋼・電子材料など幅広い分野で事業を展開する大手素材メーカーです。・磁性材料分野では、世界トップクラスの磁力を誇るネオジム磁石「NEOMAX」をはじめ、フェライト磁石や先端セラミックスなど、長年蓄積してきた材料技術を強みに製品開発を行っています。・これらの素材は、自動車の電動化・省エネルギー化・高度電装化といった社会課題に直結しており、顧客とともに次世代のものづくりを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県養父市大藪1062 勤務地最寄駅：JR山陰線／八鹿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニツケ機械製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県加古川市米田町船頭440

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設立 1978年
従業員数 295名
平均年齢 -

求人情報全10件

【兵庫・加古川】制御設計◆オーダーメイドの自動化装置／最先端設備の設計でスキルアップ◎／年休122日

～プライム市場NIKKEグループ／設計したモノが形になり動くところまで見れるためやりがい◎／EV・半導体向けの受注好調～ ■業務内容：大手自動車／重工系／半導体メーカー向けのFA装置の制御設計を担当いただきます。大きなモノで50m規模のFA装置を完全オーダーメイドで一から作り上げていきます。＜担当フェーズ…＞ハード図面設計（配線図、制御盤図面、PC構成図）→社内及び客先との図面レビュー →ソフト設計（シーケンスプログラム）→客先での動作確認＜扱う製品…＞・電装部品の自動組立装置を中心に、搬送機・ロボット応用装置・計測機器などを完全オーダーメイドで開発しています。・加工／組立／検査工程を丸ごと受注して設計することもあります。センサやシステムを駆使した自動化設備を作っていきます。・数千万から数億の装置になり、大きなモノだと50mにもなります。プロジェクトは3ヶ月程度から1年半のモノまであります。 ■同ポジションのおもしろさ：・オーダーメイドで世界に1つだけの装置を作り上げていくため、作るモノは毎回異なります。0から作り上げることは難しいですが、その分面白いさややりがいがあります。・設計する場所のすぐ近くの工場で製造しているため、自身が設計したモノが形になっていき、動くところまでの過程を間近で見ることができます。・EV車関連の自動化装置(加工/組立/検査)を中心に半導体装置や重工系設備など、最先端の設備開発に携われます。 ■組織構成／雰囲気／キャリアアップ：・約30名が在籍しており、40代の課長をはじめ30代メンバーが中心です。・上下関係がなく穏やかな社風で、毎年定年退職者が出るなど長く働ける環境です。中途入社の方も多く、離職率は5%と低いです。・明確な評価制度があり、実力次第でより難易度の高い業務にチャレンジできます。早い方だと30後半に課長職に就いた実績もあり、課長クラスまでは実務も行うためスキルを磨けます。・機械・電気設計・製造部門などが社内にある為、各部門のコミュニケーションがとりやすく、完成品まで見届けることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市米田町船頭440 勤務地最寄駅：JR山陽本線／加古川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月) 　業績連動制で業績により支給月数決定。近年では年間4ヶ月を下回ったことはありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【加古川／第二新卒歓迎】制御設計◆未経験から多数活躍！研修制度も充実◎／オーダーメイドの自動化装置◆

～実務未経験から最先端の技術を学べる！充実の研修制度アリ◎／設計したモノが形になり動くところまで見られる／EV向け製品の受注好調～ ■教育制度：設計未経験の方には、まずは1年～1年半程度、現場で装置の作り方から学んで頂きます。その後、設計部門へと配属となり、2年～3年をかけて設計ノウハウを先輩社員から学んで頂きます。ベテラン社員によるOJTにて、しっかりとスキルを身に付けることができますので、向上心のある方・スキルアップしたいは大歓迎です！ ※研修・一人立ちまでの期間は今までのご経験・スキルなどを考慮し変動します。 ■業務内容：大手自動車／重工系／半導体メーカー向けのFA装置の制御設計を担当いただきます。大きなモノで50m規模のFA装置を完全オーダーメイドで一から作り上げていきます。＜扱う製品…＞・電装部品の自動組立装置を中心に、搬送機・ロボット応用装置・計測機器などを完全オーダーメイドで開発しています。 ■同ポジションのおもしろさ：・オーダーメイドで世界に1つだけの装置を作り上げていくため、作るモノは毎回異なります。0から作り上げることは難しいですが、その分面白いさややりがいがあります。・設計する場所のすぐ近くの工場で製造しているため、自身が設計したモノが形になっていき、動くところまでの過程を間近で見ることができます。・EV車関連の自動化装置(加工/組立/検査)を中心に半導体装置や重工系設備など、最先端の設備開発に携われます。 ■組織構成／雰囲気／キャリアアップ：・明確な評価制度があり、実力次第でより難易度の高い業務にチャレンジできます。早い方だと30後半に課長職に就いた実績もあり、課長クラスまでは実務も行うためスキルを磨けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市米田町船頭440 勤務地最寄駅：JR山陽本線／加古川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,800円～300,000円＜月給＞ 196,800円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月) 　業績連動制で業績により支給月数決定。近年では年間4ヶ月を下回ったことはありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上村特電株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県姫路市中地694

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設立 1977年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

【姫路／土日祝休】サービスエンジニア（船・タクシー無線機）急な呼び出し＆残業ほぼ無／出張年数回のみ
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～安定経営◎受注好調・業績右肩上がり↑／スキルはしっかり給与に反映する社風／宿泊伴う出張も年1・2回・日帰り（兵庫）が中心／定時退社が当たり前／～ □製品当社が扱うのは、船舶やタクシーで使われる無線機、GPS、レーダー、魚群探知機などの電子機器です。これらは航行の安全や命を守るために欠かせない機器であり、日本の漁業や物流を支える社会的意義の高い製品です！「兵庫地域で当社を知らない漁師はいない」ほどの信頼関係を築いております！ □仕事・漁船に無線機や魚群探知機などを取り付ける仕事・定期点検や簡単なメンテナンス・不具合があった際の修理対応 ※部品の交換などはお客様からニーズが出た場合に、提案いただきます。ノルマや無理な押し売りはないのでご安心ください □詳細・空調服、扇風機、飲料、製氷機など、暑さ寒さ対策あり・1日の対応件数は平均5件・新規設置より、修理・定期メンテナンス業務が中心 ■評価制度：仕事のプロセスや技術習得度、「どこまで修理ができるようになったか」も評価対象頑張りを年収で評価する社風 ■組織構成：5名　30代～50代　黙々と作業するタイプから、話好きな社員まで個性豊かで、しっかりと後輩を育成する社風！ ★安心の教育体制★ ・いきなり一人で作業を任せることはありません。じっくり独り立ちを目指せます・最初は新しい機械の取り付けなど、比較的シンプルな作業からスタート・慣れてきたら、故障原因を考えて修理する作業など、スキルに合わせて対応業務を広げていきます ■身につくスキル・国家資格（無線機のメンテナンス・検査資格）を取得可能・法律で定められた設備点検ができる専門スキルが身につきます・船舶や通信機器、電気配線などの実務経験が積めます・不具合の原因を考えて直す、修理・トラブル対応力が磨かれます → 国家資格と専門スキルがあるため、転職市場でも「手に職」として評価されやすい仕事です。 □企業・創業40年以上、姫路の漁業を支え続ける地域密着企業・古野電気（世界的船舶機器メーカー）の正規代理店・法令で定められた無線検査・点検ができる希少な技術力・同業他社撤退の中、エリア拡大＆シェア拡大中

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市中地694 勤務地最寄駅：山陽電車線／手柄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収モデル　～一例で評価によって変動します！～・30代（経験5年程度）：約500万円・40代半ば：約700万円 ※実績・スキル・対応できる業務範囲に応じて評価 ■昇給：有（前年度実績：1万円～2万円/月） ■賞与：年2回（前年度実績：計 4.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【姫路／日勤＆土日祝休】メンテナンス（船・タクシーの無線機）残業ほぼ無／教育体制バッチリ
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～急な呼び出しほぼ無！／未経験でも年収400万円～／未経験から国家資格を取得◎／転職市場で評価されるスキルが身につく／安定経営～ ★安心の教育体制★ ・工具の使い方や機械の知識を、先輩社員に同行しながら基礎から学びます・いきなり一人で作業を任せることはありません。約1年かけてじっくり独り立ちを目指せます・最初は新しい機械の取り付けなど、比較的シンプルな作業からスタート・慣れてきたら、故障原因を考えて修理する作業など、スキルに合わせて対応業務を広げていきます ■身につくスキル・国家資格（無線機のメンテナンス・検査資格）を取得可能・法律で定められた設備点検ができる専門スキルが身につきます・船舶や通信機器、電気配線などの実務経験が積めます・不具合の原因を考えて直す、修理・トラブル対応力が磨かれます → 国家資格と専門スキルがあるため、転職市場でも「手に職」として評価されやすい仕事です。 □製品当社が扱うのは、船舶やタクシーで使われる無線機、GPS、レーダー、魚群探知機などの電子機器です。これらは航行の安全や命を守るために欠かせない機器であり、日本の漁業や物流を支える社会的意義の高い製品です！ □仕事・漁船に無線機や魚群探知機などを取り付ける仕事・定期点検や簡単なメンテナンス・不具合があった際の修理対応 ※部品の交換などはお客様からニーズが出た場合に、提案いただきます。ノルマや無理な押し売りはないのでご安心ください □詳細・空調服、扇風機、飲料、製氷機など、暑さ寒さ対策あり・1日の対応件数は平均5件・新規設置より、修理・定期メンテナンス業務が中心 ■評価制度：仕事のプロセスや技術習得度、「どこまで修理ができるようになったか」も評価対象頑張りを年収で評価する社風 ■組織構成：5名　30代～50代　黙々と作業するタイプから、話好きな社員まで個性豊かで、しっかりと後輩を育成する社風！ □企業・創業40年以上、姫路の漁業を支え続ける地域密着企業・古野電気（世界的船舶機器メーカー）の正規代理店・法令で定められた無線検査・点検ができる希少な技術力・同業他社撤退の中、エリア拡大＆シェア拡大中・「この地域で当社を知らない漁師はいない」ほどの信頼関係

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市中地694 勤務地最寄駅：山陽電車線／手柄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：1万円～2万円/月） ■賞与：年2回（前年度実績：計 4.00ヶ月分） ■年収モデル　～一例で評価によって変動します！～・20代前半：約400万円・30代（経験5年程度）：約500万円・40代半ば：約700万円 ※実績・スキル・対応できる業務範囲に応じて評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソフラ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県姫路市飾磨区三宅2-11

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設立 1981年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全4件

【姫路】人事総務★未経験歓迎／事務経験から挑戦可能◆独立系SIer／年休120日／月平均残業20H

～未経験歓迎！事務からでも挑戦可／人柄重視の採用／特許取得のIT技術多数／コンサルティング～設計・開発･運用･保守まで自社で一貫対応／残業月20時間程度～管理部門（総務・人事）をご担当いただきます。はじめは経験に合わせてできることからお任せし、ゆくゆくは管理部門全般のスキルを身に着けていただきます。 ■こんなスキルが生かせるポジションです ◇臨機応変な対応力（柔軟性）…総務・経理など幅広い業務を担当いただきますので、並行して業務を行うことやその場その場に応じて臨機応変に対応ができるスキルが必要になります。 ◇コミュニケーション力…他の部署や外注先とのやりとりが発生します。 ■採用背景現部長が50代であり、ゆくゆくは管理職候補として活躍頂ける方の入社を希望する増員採用です。 ■組織構成配属先には現在4名（60代2名、40代1名、20代1名）が在籍しています。 ■入社後フォローについて基本的にはOJTで、これまでのご経験を踏まえはじめにお任せする仕事を決め、その後先輩社員のフォローのもと、徐々に業務範囲を広げていただきます。経理や労務など、それぞれの分野をメインとする社員が在籍していますので、分からないこともすぐに訊ける環境です。 ■当社の強み ◇自社開発のクラウドシステムを持ち、最新鋭のデータセンターよりインターネットで提供が可能です。 ◇独立系SIerであるため、制約なく顧客ニーズに柔軟に対応できるよう、コンサルティング～設計・開発･運用･保守まで全工程を自社で対応しています。 ◇1995年に、自社ツールの開発プロジェクトを発足し、セキュリティにも優れた統合開発ソリューション「SOFLA」を開発。特許も取得しました。ソフラの基幹システムの構築は、このSOFLAを使って提供しています。 ■当社について ◇1980年兵庫県姫路市に創業した独立系のSIerです。 ◇創業当初から、情報システムの規模や内容にかかわらず、またどこの地域においても、お客様にとって最もふさわしい戦略的情報システムを総力を挙げて探求し、提供し続け、よきパートナーとしてご期待と信頼にお応えしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市飾磨区三宅2-11 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～257,000円その他固定手当/月：13,000円～30,000円＜月給＞ 223,000円～287,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月、12月　実績評価（2カ月相当分））　賞与査定期間：4月～9月(上期)、10月～翌年3月(下期) 　　　7月(前年下期在籍対象)、12月(本年上期在籍対象) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】＜未経験・第二新卒歓迎＞ITシステムのコンサルティング営業◆土日祝休◆特許取得のIT技術多数

＜人柄重視の採用◎／特許取得のIT技術多数！自前のデータセンターもあるのが武器／コンサルティング～設計・開発･運用･保守まで自社で一貫対応／残業月5~8時間＞ ITシステムのコンサルティング営業をお任せします（企業の中枢となる最適な基幹システムなどを提案） ※90%元請案件で、直接経営者の方との商談が中心となります。 ■業務例特許を保有する高い技術力と提案力でお客様のＩＴ課題を解決します。既製品を売るわけではなく、お客様のニーズを捉えて提案します。顧客の課題解決に向けたプレゼンテーションは勿論、企画書・提案書の作成もお任せします。 ■教育体制 OJT研修 ■主要取引先日本IBM／リコー／キーエンスなど　他多数 ■キャリアパス入社後の実績と勤務内容を評価して役職等の登用を検討します。 ■当社の強み ◇自社開発のクラウドシステムを持ち、最新鋭のデータセンターよりインターネットで提供が可能です。 ◇独立系SIerである為、制約なく顧客ニーズに柔軟に対応できるビジネス（コンサルティング～設計・開発･運用･保守まで全工程を自社で対応）を展開しお客様から好評です。 ◇1995年に、自社ツールの開発プロジェクトを発足し、独自の思想により属人性を排除し、セキュリティにも優れた統合開発ソリューション「SOFLA」を開発。特許も取得しました。ソフラのシステムインテグレーション（企業の中枢となる基幹システムの構築）は、このSOFLAを使って提供しています。 ■当社について ◇1980年兵庫県姫路市に創業した独立系のSIerです。2015年に姫路本店・東京本社の2本社制に移行し、姫路を開発拠点、東京・名古屋・大阪を営業拠点としました。 ◇創業当初から、情報システムの規模や内容にかかわらず、またどこの地域においても、お客様にとって最もふさわしい戦略的情報システムを総力を挙げて探求し、提供し続け、よきパートナーとしてご期待と信頼にお応えしております。 ◇今後も、急速に進化する情報化社会の中でクリエイティブな感性を発揮し、お客様の新情報化社会へのシフトをサポートします。 ◇そして、お客様とのパートナーシップを大切にし、最新のテクノロジーの取組を見据えたより良い製品開発や問題解決策のご提案を心がけて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市西区京町堀1-6-2 肥後橋ルーセントビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～257,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間5時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～287,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月、12月　実績評価（2カ月相当分））賞与査定期間：4月～9月(上期)、10月～翌年3月(下期) 7月(前年下期在籍対象)、12月(本年上期在籍対象) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイベステクノ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県姫路市北原1133-1

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設立 1973年
従業員数 360名
平均年齢 39.0歳

求人情報全10件

未経験歓迎【埼玉入間・転勤無】既存営業（自動制御で世の中を支える・トップシェア級メーカー）教育体制◎

～ノルマ・飛び込み無／1からみっちり教えます！文系歓迎／最大賞与実績7カ月・工場新設・業績好調↑／福利厚生面◎大手向け営業！～【お客様に寄り添った営業】・「売り込む営業」ではなく、お客様と社内の設計部門をつなぐ調整役として活躍いただくポジションです！・ノルマを追ったり、製品を売り込む営業ではなく、お客様の要望通りに製品が完成するよう、社内の設計担当や製造担当と連携しながら納期や費用の調整を行います！・お客様からのご相談を受け、製品完成まで伴走する“サポート型の営業”です！～文系・未経験でも安心の教育体制～（1）入社後約3ヶ月間は自社工場で研修Ｌ当社の製品である、エレベーターや空調設備、工場の生産設備などを動かすために欠かせない「制御盤」について、製品知識やものづくりの流れを習得（2）先輩社員との同行を通して、営業の進め方「メール対応や提案の仕方」を習得（3）まずは簡単なリピート案件から担当し、徐々に既存顧客を引き継ぎ・独り立ち後も先輩社員のフォローがあるため、未経験の方も安心して成長できる環境です！（4）DXツールやAIを活用しながら業務を進められるため、効率良く知識を身につけられます！ □仕事・担当するお客様は長年お取引のある大手企業が中心です・お客様から設備や製品に関するご相談をいただき、要望や納期、予算などをヒアリングします・ヒアリング内容を社内の設計担当へ共有し、製品仕様の検討を依頼します・技術的な対応は設計担当が行うため、営業はお客様と社内をつなぐ窓口として調整を行います・見積作成や納期管理を行いながら、製品完成までサポートします □詳細・エリア：北関東中心　出張：月0～1回程度・案件期間は数週間程度のものから2～3年かかる大型案件までさまざま・外出はほとんどなく、メールや電話、WEB会議を中心 ■部署：3名　40代～60代のベテラン社員が活躍中同オフィス内には20代・30代の社員も在籍！風通しが良く、わからないことはいつでも相談できる職場環境です！ ■制御盤とは：工場で使われる機械に欠かせない「動く」「止まる」などの指示を出す司令塔のような設備です。 ■将来性：製造業の自動化や省人化ニーズの高まりにより、制御盤の需要は今後も拡大が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支社埼玉工場住所：埼玉県入間市狭山台4-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～765万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：53,000円～98,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,000円～448,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定 ■賞与：年2回（平均5.5ヶ月）　最大7か月支給実績あり※個人差あり ■モデル年収例：・年収640万円／ 35歳技術営業職経験10年・年収710万円／ 45歳技術営業職経験16年 ■各種手当有り：（例）技術営業／役職手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉入間】品質管理（品質改善業務まで段階的に成長！）残業15ｈ・制御盤でトップ級シェア！教育体制◎

～女性活躍中！／自動制御で世の中を支える／最大賞与実績7カ月・工場新設・業績好調↑／食事手当や家族手当支給～ ■検査いただく製品は、信号機やエレベーター、空調設備などを動かすために欠かせない「制御盤」です！ ■最初は完成品の検査業務からスタートし、経験を積みながら不具合の原因分析や品質改善活動など、品質向上を担う業務へとステップアップしていただきます！【会社の品質と信頼を支えるお仕事】・品質を大切にする風土が根付いており、不具合発生時には原因分析や改善提案を行うなど、各部署と協力しながらより良い製品づくりを推進しています！・部署間の連携も活発で、品質の観点から意見を発信しながら、お客様から信頼される製品づくりに貢献できます！ ★段階的にステップアップ（1）完成した製品の外観や構造に問題がないか、図面通りに製作されているかを確認（2）図面や仕様書と照らし合わせながら、配線状態や動作内容をチェック（3）専用設備を使用し、耐電圧試験などを行い安全性や品質基準を満たしているかを確認（4）検査結果を検査成績書へまとめますＬAIやDXツールを活用し、過去データを参考に効率的に作成できます（5）不具合発生時の原因分析や他部署と連携し、品質改善活動まで担当！＊スキルやご経験に応じて成長スピードは調整しますが、入社後1年程度を目安に、段階的に（1）～（5）までの業務を習得いただくイメージです！ ◎配属先組織：5名（20代～50代）＋派遣社員2名　女性も活躍中！・穏やかで面倒見の良い方が多く、年齢や性別に関係なく、質問や相談がしやすい雰囲気です！～選べるキャリア～・電気の基礎知識や図面の読み方など、ものづくり業界で長く活かせる専門知識が身につきます！（1）品質改善業務へチャレンジ！：不具合の原因分析や再発防止策の検討など、製造部門や設計部門と連携しながら品質向上に携わることができます！（2）設計職へのキャリアチェンジ！：検査業務を通して電気や図面の知識を習得できるため、将来的には設計職へのキャリアチェンジも可能で、実績も多数あります！ ■制御盤：工場で使われる機械に欠かせない「動く」「止まる」などの指示を出す司令塔のような設備 ■将来性：製造業の自動化や省人化ニーズの高まりにより、制御盤の需要は今後も拡大が見込み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支社埼玉工場住所：埼玉県入間市狭山台4-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～480,000円固定残業手当/月：40,000円～120,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定 ■賞与：年2回（平均5.5ヶ月）　最大7か月支給実績あり※個人差有り ■モデル年収例：・30歳（勤続10年）600万・40歳（勤続１5年）710万・50歳（勤続20年以上）870万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オークワ

食品・GMS・ディスカウントストア

和歌山県和歌山市中島185-3

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設立 1969年
従業員数 15,655名
平均年齢 47.0歳

求人情報全56件

【和歌山市】ECサイト運用＜主任＞◆プライム上場/複合スーパーマーケットで会社安定性◎/年休116日

◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開 ◎地元関西を中心に愛され、東海にも続々出店 ◎鮮度を最優先、お客様に本物の提供にこだわる企業 ■業務概要情報システム部のメンバーとして、 ECサイトの構築や新規開発、データ分析をご担当いただきます。ご経験やスキル、ご希望などに応じて様々な業務に携わっていただきます。 ■業務内容・DX推進業務　ECサイト、ネットスーパーのシステム開発と、業務システムの内製開発・お客様向けアプリ・ECの開発、物流システムの開発・要件定義、開発管理、移行計画、従業員教育など・開発ベンダーの管理コントロール・マーケティングやデータ分析（顧客データなどを用いて、消費者の変化を捉え施策立案） ■店舗数 1959年和歌山県新宮市に県下初のスーパーマーケットを開店。「商業を通じて地域社会に貢献する」を地域密着戦略のもと事業拡大。関西を中心に東海にも進出し、150店舗以上を展開中。 ■スーパーの特徴各地の港や市場との深い取引があり、通常よりも24時間ほどお客様への早い提供が実現し、抜群の鮮度を提供できます。 ■売り場へのこだわりぜひ同社のスーパーに足を運んでください！また来たくなるような清潔感やフロアの広さ確保ほか調理スペースをガラスで施し、作業の見える化を図ったり陳列にも工夫をしています。 ■会社の特徴経営ビジョンは「変わらぬ想いで変わり続けるスーパーマーケット」。 1府7県のドミナント化を推進。綿密な戦略のもと積極的に出店しています。「近畿」「東海」の2つのエリアで市場シェアの確実な拡大を進めています。それぞれのエリアに合わせた「食文化」「サービス」「利便性」など、多様化するお客様のニーズにお応えします。 ■4つの事業形態お客様の多様なニーズにお応えするため、価格や品質などお客様に合わせた4事形態を展開中です。日々の食と暮らしをサポートするレギュラー。衣食住が全て揃うスーパーセンター。こだわりの商品を揃えたメッサ。驚きの価格を実現したプライスカットなどを運営。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市中島185-3 勤務地最寄駅：JR紀伊本線／宮前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～372,000円＜月給＞ 225,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：賞与年2回（7，12月）※前年度実績3.4ヵ月分 ■昇給年1回（4月） ※年収は経験や適性、採用ポジションにより決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山市】店舗開発＜課長＞　◆東証プライム上場／複合スーパーマーケットで会社安定性◎

◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開 ◎地元関西を中心に愛され、東海にも続々出店 ◎鮮度を最優先、お客様に本物の提供にこだわる企業 ■業務概要店舗開発のメンバーとして、スーパーマーケットの新店舗の開発に伴う段取りをご担当いただきます。ご経験やスキル、ご希望などに応じて様々な業務に携わっていただきます。 ■業務内容・計画、工事、点検、保守に関する社内調整、対外調整・工事に関する請負会社との調整・工事発注や設備調達に関する業務（サプライヤ選定、価格査定・交渉・契約）・既存店（約150店舗）に関する新設及び改修に関する計画・工事管理・上記施設のメンテナンスにかかる計画・工事管理 ■店舗数 1959年和歌山県新宮市に県下初のスーパーマーケットを開店。「商業を通じて地域社会に貢献する」を地域密着戦略のもと事業拡大。関西を中心に東海にも進出し、150店舗以上を展開中。 ■スーパーの特徴各地の港や市場との深い取引があり、通常よりも24時間ほどお客様への早い提供が実現し、抜群の鮮度を提供できます。 ■売り場へのこだわりぜひ同社のスーパーに足を運んでください！また来たくなるような清潔感やフロアの広さ確保ほか調理スペースをガラスで施し、作業の見える化を図ったり陳列にも工夫をしています。 ■会社の特徴経営ビジョンは「変わらぬ想いで変わり続けるスーパーマーケット」。 1府7県のドミナント化を推進。綿密な戦略のもと積極的に出店しています。「近畿」「東海」の2つのエリアで市場シェアの確実な拡大を進めています。それぞれのエリアに合わせた「食文化」「サービス」「利便性」など、多様化するお客様のニーズにお応えします。 ■4つの事業形態お客様の多様なニーズにお応えするため、価格や品質などお客様に合わせた4事形態を展開中です。日々の食と暮らしをサポートするレギュラー。衣食住が全て揃うスーパーセンター。こだわりの商品を揃えたメッサ。驚きの価格を実現したプライスカットなどを運営。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市中島185-3 勤務地最寄駅：JR紀伊本線／宮前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 615万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：395,000円～465,000円＜月給＞ 395,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：賞与年2回（7，12月）※前年度実績3.4ヵ月分 ■昇給年1回（4月） ※年収は経験や適性、採用ポジションにより決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

青木油脂工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市西淀川区大和田1-3-51

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設立 1949年
従業員数 236名
平均年齢 39.0歳

求人情報全7件

【未経験歓迎／茨城・神栖】製造オペレーター化学工場／完全土日休×年休120日／定着率高！若手活躍中
- NEW
【シャンプーや消費財等向けの非イオン界面活性剤・ポリオールを扱う化学メーカー／自己資本比率63.7％と安定経営／身近な商材に多数使用／大手含む約700社との取引有／有給取得率81.2％・土日稼働無・長期休暇取得可　　／若手活躍】 ◆職務内容鹿島工場にて製造業務をご担当いただきます。仕込み・反応・充填・洗浄の製造業務全般をご担当いただきます。・原料の仕込み、反応工程の温度・圧力管理・充填準備（フィルター・ホースのセット、サンプル準備、容器確認など）・中和、製品の充填作業・反応槽、充填ライン、仕込みラインの洗浄・ドラム運搬など、製造に付随する現場作業 ◆就業環境・3交代勤務ですが、シフトは1週間固定のためリズムを保って就業いただけます。・入社直後は先輩社員とのOJTを重ねながら業務を習得いただきますが、ゆくゆくは同拠点の製造課員のマネジメントを担っていただきたいと考えております。・若手社員も多く、非常に馴染みやすい環境です。過去3年の定着率93％・土日稼働をしていないため、週末休みのほか、長期休暇制度有り（GW・年末年始・夏季）です。・夜間の緊急対応頻度も少なく、残業は10時間以下となります。・U・Iターンも歓迎しております。 ◆キャリアパス入社直後は先輩社員とのOJTを重ねながら業務を習得いただきますが、ゆくゆくは同拠点の製造課員のマネジメントを担っていただきたいと考えております。若手社員も多く、非常に馴染みやすい環境です。 ◆同社について大正5年にガス副製産物(主にベンゾール化合物)の卸売からスタートした、長い歴史を持つ同社。主力製品である非イオン界面活性剤は、シャンプーや洗浄洗剤などをはじめ、あらゆる産業で活用されています。同商材を扱うメーカーは国内で10社程度ですが、幅広い用途に使用されていることから、競合することなく安定的に供給を続けています。用途の多角化に伴い、顧客からのニーズも高度化する中で、少数精鋭組織ならではの細やかな対応力が評価されており、顧客のニーズに的確に応える少量多品種のラインナップを強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿島工場住所：茨城県神栖市東深芝16番地10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～209,000円その他固定手当/月：70,000円～84,500円＜月給＞ 242,000円～293,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定残業時間込みの金額です。あくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年3回 ■その他：別途支給時間外手当、休日勤務手当、資格手当、通勤手当、家族手当(配偶者、子1人につき有)、役職手当、役割手当、交代勤務手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪堺市／未経験歓迎！】製造オペレーター　化学工場/完全土日休・日勤のみ/定着率高！若手も多数活躍
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【シャンプーや消費財等向けの非イオン界面活性剤・ポリオールを扱う化学メーカー／自己資本比率63.7％と安定経営／身近な消費財に多数使用／大手含む約700社との取引有／有休取得率81.2％・土日稼働無・長期休暇取得可／家賃補助など福利厚生充実／若手活躍／未経験歓迎!】 ◆職務内容大阪工場にて同社製品の製造業務をご担当いただきます。仕込み・反応・充填・洗浄の製造業務全般をご担当いただきます。・原料の仕込み、反応工程の温度・圧力管理・充填準備（フィルター・ホースのセット、サンプル準備、容器確認など）・中和、製品の充填作業・反応槽、充填ライン、仕込みラインの洗浄・ドラム運搬など、製造に付随する現場作業入社後は先輩社員とのOJTを重ねながら、機械の操作方法や業務の流れを順に習得いただけます。 ※基本的に立ち作業です。 ※20kg程度の缶の運搬といった体力が必要な業務もあります。 ◆就業環境・入社直後は、ドラム運搬、充填準備、充填作業、洗浄・仕込みのサポートなどからスタート・入社後1～3か月は、先輩社員や上司が担当する製造設備で、基本的な作業を一緒に行いながら習得・OJTを中心に、作業手順書やワンポイント資料を活用して段階的に教育・現場では先輩社員のもとで指導を受け、安全な作業方法や製品知識を身につけていただきます・独り立ちの目安は早くても約2年です（習熟度により前後します）工場は土日稼働をしていないため、週末はお休みのほか、長期休暇（GW・年末年始・夏季）もあり、カレンダー通りのお休みとなります。月平均の残業は10時間以下と、ワークライフバランスを整えて就業可能です。 ◆同社について大正5年にガス副製産物(主にベンゾール化合物)の卸売からスタートした、長い歴史を持つ同社。主力製品である非イオン界面活性剤は、シャンプーや洗浄洗剤などをはじめ、あらゆる産業で活用されています。同商材を扱うメーカーは国内で10社程度ですが、幅広い用途に使用されていることから、競合することなく安定的に供給を続けています。用途の多角化に伴い、顧客からのニーズも高度化する中で、少数精鋭組織ならではの細やかな対応力が評価されており、顧客のニーズに的確に応える少量多品種のラインナップを強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：大阪府大阪市西淀川区大和田1丁目3番51番地勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／姫島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～209,000円その他固定手当/月：70,000円～84,500円＜月給＞ 242,000円～293,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定残業時間込みの金額です。あくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年3回 ■モデル年収例年収380万円／ 19歳／未経験／高卒以上年収430万円／ 30歳／経験者／高卒以上年収480万円／ 35歳／経験者／大卒以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社赤松電機製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市東成区深江北1-17-24

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設立 1961年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

電気設計エンジニア／経験者募集／自社製品の開発／年休125日

自社製品であり業界トップクラスのシェアを誇る「環境機器」の製品開発を中心に携わっていただきます。自動車・半導体関係の製造現場給湯器や高層エレベーターなどの各大手企業や医療機器などさまざまな場面で高い品質を誇りながら当社の製品が活躍中。電気設計・機械設計エンジニアとして営業や他分野のエンジニアと連携しながら、既存製品の改良や新製品の開発など、製品をより良くしていきましょう！【具体的には】・ミストコレクター、ヒュームコレクター集塵機、送風機に関する開発・設計・CADを用いた設計図面の作成・既存製品の改良、ブラッシュアップ・新製品の企画、設計、開発・試作品の検討、評価・営業、製造など他部門との連携・製品化に向けた各種検討　など ★スペシャリストが活躍する環境社内には、機械設計をはじめ、それぞれの領域に強みを持つ技術者が在籍しています。何でも1人で行うのではなく、ぜひ積極的に自分の知識や考えを発信し、周囲の技術者と意見を交わしながら、より良い答えを探して欲しいと思っています。実際に週1～2回のMTGでは、アイデアをメンバーみんなで検討。開発のブラッシュアップを重ね、新商品として形になった例もあります。 ★35年以上追求してもまだ奥がある！主力製品であるミストコレクターは、工作機械などから発生するオイルミストを捕集し、工場内の環境を守る製品です。加工するものや使用する刃物、ミストの種類、加工方法、強度、時間など、使用環境によって条件はさまざま。一見シンプルな構造だからこそ、条件に合わせて性能を追求するのも面白い！ニッチな領域で一つの技術を深く掘り下げ、専門性を磨けることも当社の強みです。 ★機械×電気で、次の製品へ。これから力を入れていきたいのが、長年培ってきた機械技術と電気・制御技術の融合。ミストコレクターをよりインテリジェントな製品へ進化させるなど、新たな可能性を追求しています。あなたの経験やアイデアが、新しい製品を生み出すきっかけになるかもしれません。

【転勤なし】本社工場勤務（大阪府大阪市東成区深江北1-17-24） ※工場内はエアコン完備、オールシーズン快適な環境で作業できます！ ※今後の事業拡大によって工場増設の可能性あり ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

月給29万円～55万円 ※経験・年齢・能力などを考慮して決定します

株式会社淺沼組

ゼネコン

大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3マルイト難波ビル

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設立 1937年
従業員数 1,273名
平均年齢 44.0歳

求人情報全20件

【東京】土木工事の技術提案書作成業務◆休１２５土日祝／平均勤続年数２２年／福利厚生◎／創業１３０年超

～ゼネコン大手23社の中で平均勤続年数第１位！／残業25～30時間／子育て支援手当あり！（子ども一人につき毎月2万円）／働き続けたい職場環境！／福利厚生・手当充実／数十億規模の大型プロジェクトに携わることも／誰もが知る施設や建造物の施工実績あり／社宅あり／40代活躍中～ ■業務内容創業130年以上の総合建設会社である当社にて、橋梁下部工事、道路改良工事、耐震補強工事、シールド・推進工事等、さまざまな総合評価型入札工事における技術提案書作成業務をお任せします。 ■業務詳細・土木工事の総合評価落札方式に関する入札案件に対しての技術提案書の作成。（道路、造成、シールド工事、橋梁、耐震補強など多様な土木工事）・現地条件や発注者の要望を踏まえた品質・安全・環境・工程などの総合的な検討。・社内の関係部署と連携した提案の実施。・技術提案書の評価点向上のために、外部の講習会、展示会、専門会社等を通じて技術に関する知識や最新情報を幅広く習得して、自身の技術力の向上を図ります。 ■組織構成技術設計部総合評価グループには8名（ 20代： 1名、30代： 1名、50代： 3名、60代：3名）の社員が在籍しています。 ■魅力土木関連業務の経験を活かし、社会インフラの安全性と信頼性を支えるやりがいを実感できます。国などの設計基準やCIMやICTなど最新技術にも触れながら、全国の社会資本整備に貢献できるポジションです。 ■福利厚生・寮・社宅制度社員寮や借り上げ社宅が、月14800円で利用可能です。自分で物件の選択も可能です。・結婚・出産御祝い金結婚で2万円、子どもの誕生で10万円の御祝い金を支給しています。・子育て支援手当 18歳までの子ども一人につき毎月2万円の手当を支給しています。 ■施工実績（1）売上構成：大型物件(学校、商業施設施設、工場等)40％、マンション30％、リニューアル、修繕30％（2）施工規模：受注金額5～20億円希望が主要案件となり、工期平均1年程度の物件が多くなります。（3）施工例：ユニバーサルスタジオジャパン、大阪市中央体育館、東京湾横断道路(アクアライン)、関西電力長谷ダム、関西電力舞鶴発電所等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都港区芝浦2丁目15番6号オアーゼ芝浦ＭＪビル勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 725万円～875万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：467,000円～528,000円＜月給＞ 467,000円～528,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収:850万円 / 入社1年目・45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】土木工事営業（デベ・私鉄・官公庁向け）◆休１２５土日祝／平均勤続年数２２年／創業１３０年超

～ゼネコン大手23社の中で平均勤続年数第１位！／残業20時間／子育て支援手当あり！（子ども一人につき毎月2万円）／働き続けたい職場環境！／福利厚生・手当充実／数十億規模の大型プロジェクトに携わることも／誰もが知る施設や建造物の施工実績あり／社宅あり／40代活躍中～ ■業務内容創業130年以上の総合建設会社である当社にて、デベロッパーや私鉄等の民間企業や官公庁向けに、土木工事に関する提案営業をお任せします。 ■業務詳細 ◆民間企業向け営業：新規開拓から契約交渉を通じて、都市開発や交通インフラ整備に貢献します。社内の施工・技術・工務部門と緊密に連携し、設計・積算・提案書作成・工事完了後のアフターフォローまで一貫して携わることで、関東エリアの都市開発を支える「顔」として活躍いただきます。 ◆官公庁向け営業：官公庁向けの土木工事案件に関する営業活動を担当。入札対応から契約交渉、社内調整までを通じて、公共インフラ整備に貢献する役割です。また既存顧客へのルート営業もお任せします。具体的には… ・私鉄、大手デベロッパーを対象とした、道路・橋梁・造成等の土木工事に関する営業活動・顧客との定期的な打ち合わせを通じたニーズの把握、および新規プロジェクトの情報収集 ■福利厚生・寮・社宅制度社員寮や借り上げ社宅が、月14800円で利用可能です。自分で物件の選択も可能です。・結婚・出産御祝い金結婚で2万円、子どもの誕生で10万円の御祝い金を支給しています。・子育て支援手当 18歳までの子ども一人につき毎月2万円の手当を支給しています。 ■施工実績（1）売上構成：大型物件(学校、商業施設施設、工場等)40％、マンション30％、リニューアル、修繕30％（2）施工規模：受注金額5～20億円希望が主要案件となり、工期平均1年程度の物件が多くなります。（3）施工例：ユニバーサルスタジオジャパン、大阪市中央体育館、東京湾横断道路(アクアライン)、関西電力長谷ダム、関西電力舞鶴発電所等 ■特徴・魅力創業130年以上(明治時代より創業)の歴史を持ち、首都、関西圏を中心に全国的に事業展開を行っています。東京を中心として全国的に案件が増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都港区芝浦2丁目15番6号オアーゼ芝浦ＭＪビル勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 525万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～467,500円＜月給＞ 341,000円～467,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収:675万円 / 入社1年目・35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日商工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市東成区東小橋1-14-20

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設立 1952年
従業員数 56名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【愛知／春日井】内勤事務からスタート／3年ほどかけて提案・顧客対応に挑戦◇未経験歓迎／年休129日

～内勤事務スタートで挑戦しやすいです！／未経験から提案営業へ着実に成長／創業72年以来、無借金経営できているので安定性◎～＼未経験から着実にステップアップできる環境／まずは【内勤事務】からスタートし、電話対応や事務処理へ従事 ▼その後は【営業サポート】として受発注や配送同行などを経験。 ▼約3年後には【営業職】としてお客様を担当し、提案・折衝などにチャレンジ！段階的にスキルを身につけながら、着実にキャリアアップ！ ■職務内容： 3年ほどかけて、できることを段階的に増やしていくことができます。未経験の方も丁寧に指導しますのでご安心ください◎ 納品や同行を通して信頼関係を築き、未経験から提案営業へ着実に成長できます。＜具体的な業務＞既存顧客への訪問・納品メーカー担当者との同行お困りごとのヒアリング・商品提案カタログ商品を中心とした販売活動 ■商材について：扱うのは、工場や製造現場で使われる工具や設備。たとえば「ネジを締める工具」「部品を運ぶ台車」「機械の部品」など、モノづくりの現場で欠かせないアイテムです。 ■組織構成：営業3名（30代1名、50代2名）、営業事務1名（50代）。ベテラン社員が多く、未経験の方にも丁寧にレクチャーします。 ■働き方・土日祝は基本休みで年間休日は129日とワークライフバランスがととのっております◎ ・基本的に出張はありませんが、必要に応じて関東・関西・四国エリアへの出張が発生する可能性があります。 ■企業の安定性＼無借金経営を継続中！／ジェイテクト、王子製紙、パナソニック、グンゼなど大手企業との長年の取引実績あり。価格だけでなく「信頼」で選ばれているため、新規参入が難しい業界で安定した経営基盤があります。また取引している業界は自動車業界や繊維メーカー電機メーカーなど幅広い業界との取引があります。そのため仮にどこかの業界が不況になっても、他の業界で補えるため簡単に落ち込むことはないです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県春日井市白山町２丁目１番３号勤務地最寄駅：JR東海線／高蔵寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：ベースアップ込みの2025年実績／10,000円～13,000円／昇給率3.3％賞与：（前年度実績）年2回／基本給　2ヶ月分／金額　79万円【年収例】 30歳：月給29万円（基本給+営業手当（残業手当）×12か月＋賞与540,000（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／玉造駅】営業事務◆中途活躍中／年休129日／残業月10H以下／無借金経営／丁寧な研修有

～営業事務経験を活かしてキャリアアップ！大手メーカーとの取引多数で安定経営／年休129日／残業月10H以下／将来はリーダーも目指せる環境～ ■業務内容産業設備機器や機械器具を取り扱う総合商社である当社にて、営業メンバーを支える営業事務としてご活躍いただきます。・顧客からの見積依頼、注文受付（メール・FAX中心）・商品の受発注業務・売上処理・電話対応、来客対応・各種データ入力、資料作成販売システムを使用した業務が中心となります。お客様ごとに担当制を採用しており、経験やスキルに応じて複数社をご担当いただきます。営業担当やお客様とのやり取りも多く、事務スキルだけでなく調整力やコミュニケーション力も活かせるポジションです。 ■入社後の流れ入社後は会社や商材、業務フローについて理解を深めていただきながら、担当顧客を引き継いでいただきます。周囲の社員がサポートするため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。営業事務としての経験を活かしながら、業務改善や後輩育成にも携わることができ、将来的にはサブリーダーやリーダーとしてチームマネジメントを担うキャリアも目指せます。 ■組織構成配属先は5名の組織で、30代後半から40代を中心に活躍しています。特に40代前後の経験豊富なメンバーが多く在籍しており、困った際には気軽に相談できる環境です。 ■企業魅力について ★長年の信頼から無借金経営が叶っています★ 長年取引できている理由として、顧客の要望に柔軟に対応できていることから信頼いただております◎信頼関係価格から選ばれていることもあり新規参入は厳しい業界なので安定した経営基盤があります！取引例はジェイテクト、王子製紙、パナソニック、グンゼなど ★今後の将来性★ 取引している業界は自動車業界や繊維メーカー電機メーカーなど幅広い業界との取引があります。そのため仮にどこかの業界が不況になっても、他の業界で補えるため簡単に落ち込むことはないです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東成区東小橋1-14-20 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線・JR大阪環状線／玉造駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：15,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。昇給：ベースアップ込みの今年実績／12,000円～20,000円／昇給率3.4％賞与：（前年度実績）年2回／基本給　2ヶ月分　※変動する可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝陽電気株式会社

住宅設備・建材

大阪府大阪市北区曾根崎新地1-1-49梅田滋賀ビル10F

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設立 1919年
従業員数 78名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【大阪／吹田】電気設備工事の受注営業◆年休120／土日祝／泊りがけの出張なし／安定性◎／転勤無し
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■創立100年以上、大手ゼネコンや官公庁等の有名建築物の電気設備工事を幅広く施工されております！ ■大阪ヒルトンホテル・ハービスＥＮＴ、現在施工中の中之島フェスティバルタワーなど、大規模な電気設備工事をメインに手掛けています！ ■竹中工務店の一次協力会社として90年以上の取引有！ ■年間休日120日！残業抑制にクラウドサービス導入、マネジメント管理、週休2日制度の現場多数！ ■職務内容：・電気設備工事の受注営業を担当します。ルート営業となり、ゼネコン、サブコン、官公庁先が顧客となります。改修工事と新築工事の受注を行う他、現場調査、クライアントとの折衝、見積もり、工事担当者との調整も行います。このポジションは将来的には管理職としてメンバーのマネジメントをしていただくことも期待しています。取引先：竹中工務店様を中心とするゼネコンへの営業活動がほとんどです。・街のランドマークともいえる関西の有名建築物の電気設備工事を多数手掛けています。大正8年の創業以来、より良い技術で安心を提供し、長い信頼関係を築きながら、電気設備技術を磨いています。また、LED照明や太陽光設備等、近年の新技術を用いた工事にも取り組んでいます。・主に関西圏に現場があり、出張や転勤もなく、安定した働き方ができます。 ■当社について： 1919年（大正8年）創業。電気設備工事の専門会社として約1世紀を経て2019年に創業100年を迎えました。関西で多くの企業・団体と信頼を構築し、実績を築き上げています。ビルや学校等のあらゆる建物の電気設備工事を手掛けており、幅広い技術力を持っており、顧客のニーズにトータル的に対応することが可能です。竹中工務店の一次協力会社として90年以上のお取引が有り、堅調に収増益中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府吹田市垂水町3丁目34番6号勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／吹田市】設計業務（電気工事用）※転勤なし／創業100年の安定企業／年間休日120日

【創業100年の安定企業/転勤なし/出張なし/関西の有名建築物の電気工事を多数手がけています】 ■業務概要：設計部部長の補佐役としての業務を担当します。営業部より依頼された設計業務を行います。 ■業務詳細：ゼネコン・設計事務所よりの設計協力案件における電気設備工事の設計業務を主として行います。案件によっては、施主依頼により現地調査を実施して改修工事用に設計業務を実施します。業務の一部分を担当するのではなく、お打ち合わせ～実際に工事が始まるまでと、最初から最後まで自身で担当することも可能としており、成し遂げた時の達成感を味わうことができます。 ■組織構成 6名(62歳、55歳(部長)、40歳、35歳、30歳、女性48歳) ※組織全員(6名)で案件を担当します。 ■同社の特徴・魅力：同社では、街のランドマークともいえる関西の有名建築物における電気設備工事を多数手掛けています。1919年の創業以来、より良い技術で安心を提供し、長い信頼関係を築きながら、電気設備技術を磨いています。また、LED照明や太陽光設備等、近年の新技術を用いた工事にも取り組んでいます。 ■同社の強み：同社は100周年を迎え、関西で多くの企業・団体と信頼を構築し、実績を築き上げてきました。ビルや学校等のあらゆる建物の電気設備工事を手掛けており、幅広い技術力を持っています。故に、顧客のニーズにトータル的に対応することが可能です。そして、仕事の完成・引き渡し後のいかなる事態にも、迅速なアフターサービスを提供し、顧客に迷惑がかからない様な努力を続けています。また、大手ゼネコンを始め多くの顧客と信頼関係を築いているため、安定した基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府吹田市垂水町3丁目34番6号勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックライティングシステムズ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府門真市大字門真1048

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設立 1951年
従業員数 1,172名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福井/坂井市】社内SE＜SI・SES／開発経験歓迎◎＞パナソニックGの安定基盤／平均残業10h以内
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～SIer・SES歓迎！事業会社の社内SEを目指せるポジション／パナソニックグループの安定基盤◎／転勤当面なし／平均残業10h以内・年間休日129日＋有給で働きやすさ◎～ ■仕事の内容パナソニックグループの照明器具製造工場にて、工場内IT・インフラ環境の構築・改善をお任せします。＜具体的には＞・新規IT技術の開発・導入（ハード／ソフト）・ネットワーク・サーバ・PC等の導入、更新、保守・社内部署からの要望をもとにしたIT改善・業務効率化＼業務のポイント・特徴／ ◇エンドユーザー（社内）との距離が近く、「使われている実感」を直接得られる ◇無理な短納期案件・常駐派遣はありません～安定基盤のパナソニックGの事業会社で腰を据えて働きませんか？～ ■入社後の教育・フォロー体制・入社後、門真本社にて導入研修（約3日）・その後、配属先でのOJT中心の教育体制・スキルや状況に応じて、外部研修の受講機会あり ■働き方の特徴年間休日129日／平均勤務年数20年以上／平均残業10h以内／平均有給取得日数18日（前年度実績） ■配属先情報責任者以下各拠点にIT人員が在籍本社1名、伊賀３名、春日３名、福井１名 ■当社の特徴・魅力 ◎当社は、パナソニックブランドの照明器具メーカーとして、住宅・店舗・屋外・各種施設向けの照明製品を幅広く手がけています。 ◎LED照明器具を中心に、設計開発から製造、品質評価までを自社で完結する生産一貫体制を強みとしています。 ◎快適性・省エネルギー性・安全性を兼ね備えた高品質な製品づくりを通じ、環境に配慮した社会の実現に取り組んでいます。 ◎東京ドームや Panasonic Stadium Suita など、日本を代表する有名施設への納入実績を有しており、高い評価と信頼をいただいています。 ◎日常生活に身近な空間から、街のランドマークとなる大規模施設まで、当社の「あかり」は人々の暮らしと社会インフラを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井工場住所：福井県坂井市坂井町五本38号1番勤務地最寄駅：北陸本線／丸岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～285,000円＜月給＞ 200,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　本年度実績　4.08か月／年 ■モデル年収：・年収520万円　入社15年目・30代・年収805万円　入社21年目・40代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/伊賀】総務◆パナソニックグループ100%出資／年間休日127日／福利厚生◆

～パナソニックグループ／転勤当面なし／社休日127日＋有給で働きやすさ◎～ ■仕事内容・省工ネ／長寿命のLED照明をはじめとした、最先端技術で住宅／店舗／施設／屋外に高品質な「あかり」を提供する当社の福井工場にて、総務として各種施設の維持管理および改善の仕事をお任せいたします。【具体的には】・原動設備はじめファシリティの全般管理・省工ネ環境保全事務局・安全衛生事務局・防火／防災関連業務（含消防手続き） ■研修制度について・ご入社後は、導入教育や基礎的な研修を3日ほど実施いたします。その後、現場にてOJTを中心とした教育を行い、場合によっては外部の研修を受講いただきます。 ■パナソニックライティングシステムズ/伊賀工場について伊賀工場では、商品開発、生産技術、品質保証などの技術スタッフが集結し、商品開発から製造、評価に至るまでパナソニックならではの一貫体制を構築し、みなさまの身近な“あかり”を、安全かつ安心な商品としてお客様に提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊賀工場住所：三重県伊賀市ゆめが丘7-7-6 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄大阪線／伊賀神戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,500円～370,000円＜月給＞ 213,500円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与実績：年2回／前年度実績4.06か月・残業手当：残業時間に応じて別途支給・年収520万円：入社15年目／30代・年収805万円：入社21年目／40代・有休休暇について：入社日より年休付与（日数は入社日による）、翌年度より25日付与・年休積立制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

安積濾紙株式会社

その他メーカー

大阪府大阪市東淀川区小松4-2-15

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設立 1919年
従業員数 173名
平均年齢 46.0歳

求人情報全5件

【大阪市東淀川区】装置設計／濾過機・フィルター装置の設計・折衝／生産設備の改造検討／年休127日
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【濾過装置・フィルターハウジング設計を通じて、産業の基盤を支える技術者として成長できるポジションです】 ■業務概要当社の装置設計担当として、濾過機やフィルターハウジング等の産業用機器の仕様打合せから設計、導入まで一連の業務を担っていただきます。顧客との折衝を通じて要望を的確に把握し、AutoCADを用いた設計・図面作成、承認図や仕様書の作成、さらには社内設備の治具・改造設計にも携わります。装置分野の売上拡大という当社の成長戦略を担う重要な役割です。 ■業務詳細・顧客との仕様打合せおよび要件整理、技術提案・濾過機やフィルターハウジング等の機器選定、設計・AutoCADによる承認図・仕様書・組立図等の作成・新規部品や試作品の設計業務・社内生産設備（抄紙機・樹脂加工機等）の治具や改造設計・協力会社との連携による装置の導入・立ち上げ支援・その他関連業務（書類作成・技術サポート等） ■扱うサービス産業用濾紙・フィルター、濾過機、フィルターハウジング、社内生産設備の設計・改造など ■組織構成技術部門を中心に営業・製造・品質管理など他部門と連携しながら業務を進めます ■業務の魅力顧客ごとの課題解決提案から設計、導入まで一貫して関われるため、幅広い技術力と折衝力が身につきます。自社生産設備の改造等、社内プロジェクトにも参画可能です。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員のサポートや技術指導を受けながら業務に取り組めます。AutoCADや装置設計の実務経験をより深められる環境です。 ■就業環境完全週休二日制・年間休日127日、残業月10～20時間程度とワークライフバランスを重視。交通費全額支給・退職金制度・制服貸与など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス装置設計のスペシャリストとして専門性を高めたり、将来的にはプロジェクトリーダーや管理職など、幅広いキャリアアップの道があります。 ■企業の特徴/魅力創業以来、濾紙・濾過技術のパイオニアとして産業界を支え、長期ビジョンのもと装置分野にも事業拡大中。安定した経営基盤とチャレンジングな職場環境が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区小松4-2-15 勤務地最寄駅：大阪メトロ今里筋線／瑞光四丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】＜理系卒歓迎＞ろ紙・フィルタの製品開発◇OJTでサポート体制整う◇老舗メーカー・正社員
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【残業10～20h／年間休日127日／チームで協力しながら業務を推進＊中途入社も活躍／福利厚生も充実／国内で2社しかない稀有なろ紙メーカー】 ■業務概要当社の研究・開発部門で主にろ紙および各種フィルタ製品の設計開発や改良を担当します。新しい材料や製法、機能に関する情報収集・研究を通じて、より高性能・高付加価値な製品の創出に寄与していただきます。顧客ニーズを的確に捉えた技術サポートや、製品の提案活動もお任せします。 ■業務詳細・ろ紙やフィルタの新製品設計、既存製品の改良業務・新材料・新製法・新機能に関する情報収集および基礎・応用研究・顧客とのコミュニケーションによるニーズヒアリングと技術サポート・製品に関する各種試験・評価および分析・製品開発プロジェクトの進捗管理や関連資料作成・新規事業や新技術の立ち上げに関する企画・検討・その他、開発部門に付随する業務全般 ■扱うサービス主に産業用ろ紙や各種フィルタ製品。用途や顧客ごとの要望に応じたカスタマイズも行っています。 ■組織構成研究・開発部門は経験豊富な技術者が在籍し、チームで協力しながら業務を推進しています。中途入社者も多く活躍しています。 ■業務の魅力顧客との密接な連携を通じて創造性の高い製品開発に取り組めるほか、今後は新規事業の立ち上げも視野に入れており、技術者として幅広いチャレンジが可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポート体制が整い、業界未経験でもキャッチアップしやすい環境です。 ■就業環境完全週休二日制で年間休日127日、残業も月10～20時間程度と働きやすい環境です。各種社会保険・福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス将来的にはプロジェクトリーダーや新規事業の立ち上げ、専門領域のエキスパートなど、幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は創造性と技術力を強みとし、顧客との信頼関係を大切にしながら産業の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区小松4-2-15 勤務地最寄駅：大阪メトロ今里筋線／瑞光四丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～550万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（昨年実績：年間4ヵ月）、インセンティブ支給あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収はインセンティブ（2024年度実績）および時間外（10時間分）込みの金額。上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

安達新産業株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

大阪府大阪市西区立売堀1-14-20アニックスビル10F

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設立 1964年
従業員数 24名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【東大阪】製造（光学薄膜）◇未経験から手に職つけられる／独自技術で安定需要／残業月平均4H
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【未経験からの入社者多数／安心の教育体制／残業月平均4H／関西有数の光学薄膜加工メーカーで事業の優位性や安定性も高い／創業100年以上】当社は、関西有数の光学薄膜・微細加工メーカーとして、独自技術を活かし大手メーカーの製品開発を支えています。安定した事業基盤のもと、専門性の高い光学薄膜加工技術を身につけながら、最先端のモノづくりに携わることができます。 ■業務内容：＜入社後すぐからお任せする業務＞製造業務・基板手配／薄膜加工／出荷といった一連の業務を装置別にお任せします。＜将来的にお任せする業務＞営業への同行および顧客のニーズに対して設計提案・試作・量産・取引先と協働して開発から製造まで関わることが出来ます。 ■製造・加工技術：光学薄膜加工／スパッタリング加工／真空蒸着加工／微細加工日常的によく見る製品について様々な付加価値を提供しています。 HPのURL：https://www.e-coating.jp/ ■組織について：製造部・開発部には合計11名（女性3名、男性8名）が在籍しております。 ■教育体制入社後半年程度はOJT研修として、先輩社員のフォローのもと業務を習得していただきます。未経験からの入社者も多く、教育のノウハウがあるため、安心して始められます。 ■働き方：・残業は月平均4時間程度、有給を申請しやすい社風のため、プライベートも大事にすることが出来ます。・空調完備のクリーンルームにて、衛生面についても安心して作業いただけます。 ■当社の特徴：当社は商社でありながら自社工場を抱え、メーカーとしての側面をもつ研究開発型企業です。商社機能から得た市場ニーズを研究・量産体制と融合させ、新たな価値創造を生み出す組織体制を確立しました。双方の機能があるからこそ、単に材料の販売だけでない、加工や製造など技術を駆使し、お客様ニーズに合わせたサービス提供ができます。バイオ／医療／自動車／電気等、幅広い分野にユーザーがいることも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東大阪工場住所：大阪府東大阪市玉串町東3丁目3番1号勤務地最寄駅：近鉄奈良線／東花園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～433万円＜賃金形態＞月給制日給月給制となります＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～261,000円その他固定手当/月：2,000円～11,000円＜月給＞ 225,000円～272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢によって考慮致します。 ※想定年収には想定残業代、各種手当(役職、住宅、家族手当／規定支給)を含む。 ■賞与：1.8ヵ月分（過去実績／業績変動有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／本町】法人営業（化学品・表面処加工の提案）◇未経験歓迎／創業100年超／残業月平均4H
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【未経験からでも安心の営業同行OJT／関西有数の加工技術保有メーカー／大手とも多数取引／生活に不可欠な製品に重要な機能を付与／残業月平均4H】化学品商社でありながら、様々な加工技術を提供するメーカーとしての側面もある当社にて、化学品および加工技術の提案営業を実施いただきます。 ■業務内容：＜商材＞・化学工業薬品／合成樹脂材料／機能性材料などの化学品・光学薄膜加工／スパッタリング加工／真空蒸着加工／微細加工などの加工技術 ※日常的に使用される製品に重要な付加価値を提供しています。 HPのURL：https://www.e-coating.jp/ ＜担当社数＞・10～20社を予定しております。・業界内での新規顧客開拓も実施いただきます。主な開拓経路は展示会やHP経由での顧客からの問い合わせになります。 ※親和性の高い企業リストへのご連絡も行います。 ■組織構成本部長1名/部長1名／部長代理3名／係長1名/主任1名/担当2名／女性2名(事務)で構成されています。 ■教育体制入社後半年～1年はOJT研修として、先輩社員との同行を行いますので、未経験の方もご安心下さい。未経験からの入社者も複数おり、ご活躍いただいております。 ■働き方：残業は月平均4時間以内で、出張は月1～2回、日帰りが大半となります。担当顧客は近畿圏内が中心となります。時間外での対応が少なく残業時間が少ない働き方が実現できます。 ■当社の特徴：商社機能から得た市場ニーズを研究・量産体制と融合させ、新たな価値創造を生み出す組織体制を確立しました。双方の機能があるからこそ、単に材料の販売だけでない、加工や製造など技術を駆使し、お客様ニーズに合わせたサービス提供ができます。バイオ／医療／自動車／電気等、幅広い分野にユーザーがいることも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区立売堀1-14-20 アニックスビル10F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～433万円＜賃金形態＞月給制日給月給制となります＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～261,000円その他固定手当/月：2,000円～11,000円＜月給＞ 225,000円～272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢によって考慮致します。 ※想定年収には各種手当を含んでおります。 ■賞与：1.8ヵ月分（昨年度実績／業績変動有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アトラス情報サービス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市中央区北浜3-1-6 サン北浜ビル

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 626名
平均年齢 40.0歳

求人情報全11件

システムエンジニア／残業月20時間／資格取得支援・資格手当有
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製鉄・金融などの企業を中心に、お客さま先に常駐し、システムの設計・開発から運用保守まで、一連の工程をお任せします。お客さまと直接コミュニケーションを取りながら、要望や課題をくみ取り、より良いシステム開発を進めていきます。【具体的には】 ■詳細設計・基本設計 ■プログラミング・製造 ■テスト ■本番環境への移行 ■既存システムの機能追加・改修 ■お客さまとの打ち合わせ・課題のヒアリング　など＜プロジェクト例＞ ■製鉄関連：汎用機（COBOL）からJavaを用いたオープン系システムへのマイグレーション └現行システムの調査・分析、移行、機能追加・改修、設計・開発、テスト、本番移行など ■金融関連：C#を用いたシステムの設計・開発プロジェクトは1カ月程度のものから数年単位の大規模プロジェクトまで、さまざま。お客さまの要望に合わせて、調査・設計・実装・テストまで一貫して携われるのが特長です。＼提案力も磨ける／お客さま先にて業務を行うため、現場の声を聞きながら開発に取り組める環境です。システムだけでなく、お客さまが何に困っているのか、どうすれば役に立てるのかまで考えられるため、エンジニアとしての技術力に加えて、課題解決力や提案力も磨いていけます。＼将来はリーダーとして活躍／まずはこれまでの経験を活かして開発業務からスタート。徐々に担当領域を広げ、将来的にはプロジェクトやチームを率いるリーダーとしての活躍を期待しています。2～3年程度を目安に、リーダーとして活躍できる人材へ成長していただけると嬉しいと考えています。

【福岡・岡山・大阪・姫路／転勤なし／マイカー通勤OK】 ■福岡事業所福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル2階 ■岡山事業所岡山県岡山市北区大内田675 TELEPORT岡山104 ■本社大阪府大阪市中央区北浜3-1-6 サン北浜ビル ■姫路事業所兵庫県姫路市西駅前町43 まるいビル＜受動喫煙対策＞福岡・岡山・姫路：屋内全面禁煙本社：敷地内喫煙可能場所あり

月給25万円～35万円
【大阪】自治体向け業務システムの導入・保守・開発／自社PKG／創業60年以上の安定基盤◎

【自治体プライム案件】保健・医療・福祉システムの自社パッケージの導入保守エンジニアポジション／官公庁との安定した取引【創業60年以上の安定基盤◎】1964年設立で60年以上の安定基盤で長期的なキャリア形成が可能！ ■業務概要：創業60年以上の安定基盤のもと、自治体向け自社パッケージの導入・保守を担うエンジニアとしてご活躍いただきます。医療・介護・福祉など、住民の暮らしを支える業務システムを対象に、導入から運用・改善まで一貫して関わりながら、上流工程の経験と長期的な専門性を高めていけるポジションです。 ■職務内容：健康管理システム等、自治体向けの業務システムの導入や保守、または既存システムを新システムへデータ移行の作業を行っていただきます。成果物作成、レビュー、課題対応、客先訪問などの業務をお任せします。将来的には、システムの設計・開発も担当して頂きます。 ■詳細：・要件定義や仕様書作成・説明、場合によってはその場で顧客のニーズを組み仕様変更等の実施、また使用方法説明等も行って頂きます。・関西を中心とした約50団体に導入しています。・自治体業務システム標準化への取り組みを行っており、2024年以降、リプレースや新規導入を多数行う予定です。 ■組織体制：配属先は10名体制となっております。 ■評価制度：上長との面談は年2回実施しており、期初に目標設定、中間フィードバック及び最終フィードバックを綿密に行っております。目標や希望によっては、キャリアチャレンジも可能な環境です。 ■魅力：・同社は1964年設立の独立系のＩＴベンダーです。設立以来、官公庁の基幹システムや「保健・医療・福祉」分野でいち早く情報システムの開発・普及を行っています。・厚生労働省主導で、重度な要介護状態となっても住み慣れた地域で自分らしい暮らしを人生の最後まで続けることができるよう、住まい・医療・介護・予防・生活支援が一体的に提供される『地域包括ケアシステム』の構築が推進されています。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：大阪府大阪市中央区北浜3丁目1番6号サン北浜ビル勤務地最寄駅：京阪線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～264,700円＜月給＞ 210,000円～264,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業代、その他手当を含まない金額です。 ■賞与：昨年度5か月分（業績によって変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社天辻鋼球製作所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府門真市上野口町1-1

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設立 1933年
従業員数 758名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【大阪】【将来的に駐在】海外営業 ※日本精工グループ／語学力を活かせる環境／年休120日／ノルマなし

～国内トップクラスの鋼球メーカー／残業10～20h程度／福利厚生も充実◎／ルート営業ほぼ100%／ニッチトップ～各種ベアリング用の鋼球専業メーカーとして鋼球の製造・販売を手掛ける同社にて、海外営業をお任せします。 ■営業の流れ基本的には顧客より注文を受けて対応するのが大半になります。顧客からの要望（受注数や鋼球の種類等）を生産部門や調達部門などの連携する社内部署に展開し、顧客を待たせないように生産調整・出荷調整をするのがミッションになります。※ルート営業がほぼ100%で、ノルマもございません。 ※顧客とのやり取りはメールがメインとなります。・出張は、役職がついた場合に発生する可能性があります（年に2～3回程度） ■製品について当社の製品にあたる「鋼球」は主に大手メーカーが製造する「ベアリング」という製品に使用されております。ベアリングが使用される代表的な製品は自動車で、自動車のエンジンやタイヤ等の回転が発生する箇所で使用されております。ベアリングの役割は回転をなめらかにするために摩擦を0に近づけることで、エネルギーの消費を極力抑え、少ないエネルギーで製品を回転させることです。当社の製品は真球度99.999％を誇る高い精度が特徴で、その技術力から産業機械や自動車、飛行機、家電製品、人工衛星など技術が求められる製品に利用されてます。 ■入社後の流れ入社後は客先対応（内外勤）、海外の顧客との文書またはメールでのやり取りをお任せします。中途入社者が多い部署のため、受け入れ体制が整っており、1～2年かけて1人前になっていただくように指導します。 ■組織構成：海外営業を担当している国際営業部に配属となります。現在、部長1名、課長1名、係長1名、主任2名、メンバー3名で構成されております。うち4名はキャリア採用者です。 ※3年目以降に海外拠点への赴任していただく可能性もあり、4年程度赴任していただきます。年1～2回帰国可能。赴任地：ポーランド、中国(杭州、経済特区)、インドネシア(首都：ジャカルタ)※海外拠点では日本人の社員や、日本語を話せるスタッフが駐在してます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府門真市上野口町1-1 勤務地最寄駅：京阪本線／大和田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ポーランド住所：海外受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中国／インドネシア住所：中国（杭州、経済特区）／インドネシア（首都：ジャカルタ）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,600円～375,000円＜月給＞ 265,600円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に残業代は含みません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績連動制）※2026年…4.8ヶ月 ■海外赴任時：家族を帯同しない場合は最大で給与の20％、帯同する場合は扶養人数に応じて追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・門真／転勤なし】社内SE　※需要安定シェアトップクラス／残業10h未満

～世界シェアトップクラスを誇るメーカー／残業10h未満／大手メーカーの子会社のため福利厚生◎～産業界を支える『鋼球』で世界トップクラスのシェアと生産量を誇るグローバルリーディングカンパニー自動車にエアコン、掃除機に洗濯機、ボールペンから宇宙ロケットまであらゆる製品に利用されています。【仕事内容】『鋼球』で世界トップクラスのシェアを誇る当社にて、社内の基幹システムの開発業務を中心に下記業務をご担当いただきます。仕事内容：主に社内のシステムの開発業務を行っていただきます。 ■システム（在庫・売上・生産管理系システム等）の運用、管理、修正 ■パッケージ系システム（会計、購買システム等）、ワークフローシステムの環境構築と運用 ■ベンダーとのシステム詳細に関する調整、ベンダーコントロール【システム言語】VB.net/JavaScript/HTML/COBOL/VBA/その他【OS】Windows系/Linux系【データベース】Oracle, PostgreSQL, SQL Server ※会社として今後は外部のパッケージシステムもうまく活用しながら社内のIT環境を整備する方針もあり、パッケージ導入検討などもご担当頂く可能性がございます。 ■企業詳細：【暮らしと産業を支えるもう一つの地球】当社の製品は自動車や家電、産業機器、ボールペンに人工衛星、飛行機等あらゆる物に使われています。エンジンやモーター等、摩擦が発生するところに不可欠なのがベアリング。摩擦時に発生する熱や音を抑え、機械が正常に動く役割のベアリングに使われるのが当社で生産している鋼球です。当社の鋼球は世界トップクラスのシェアと生産量・真球度を誇っています。また、世界トップクラスの品質力、世界最小クラスのボールペン向けの球、直径0.1mmの鋼球に加工する技術をはじめとする最先端の技術を持ち、国内外問わず数々の賞を受賞しております。今後も、世界シェアの維持・拡大を目指し、グループの連携体制を活かしてより良い製品・サービスの提供に努めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市上野口町1-1 勤務地最寄駅：京阪本線／大和田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,700円～405,000円＜月給＞ 265,700円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はあくまで目安であり、年齢・経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4.8ヶ月）過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あみだ池大黒

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市西区北堀江3-11-26

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設立 1805年
従業員数 170名
平均年齢 31.0歳

求人情報全7件

【大阪】販売スタッフ(店長候補)◆大阪花ラング等を手掛けるお菓子メーカー/残業10h/産休育休制度有

＜200年の歴史を持つの大阪名物「粟おこし」「岩おこし」を製造する由緒あるお菓子メーカー＞ ■職務内容：百貨店を中心として展開する店舗にて、大阪銘菓「おこし」をはじめ、「pon pon Ja pon」などの進化系スイーツや、CM等でも話題の「大阪花ラング」や「大阪もちまろ菓」などの和洋菓子の接客販売をお願いします。将来的には、店長として、売上などの管理や販売スタッフの育成、ディスプレイなどもお任せいたします。ディスプレイは店舗ごとに裁量をお任せ。例えば夏に向けての小物や資材、販売popなどの企画、発注なども店舗ごとに創意工夫をお願いしています。大阪国際空港や新大阪駅に展開している新旧おこしのコンセプトショップ『pon pon×Chris.P（ポンポンバイクリスピー）』は、人気のブランドが勢揃する明るく賑やかな店舗です。 ■配属組織：運営体制は店長1名・販売スタッフ2～6名です。原則、社員全員正社員雇用のため、急なシフト変更等が少なくお休みがとりやすい環境です。また繁忙期以外は希望休も通りやすい環境なので、先々の予定も立てやすいです。中途入社スタッフも多数おり、商品知識などは既存社員が丁寧に指導をし、店舗経営は本社より全面サポートする体制があります。 ■職場環境：現場の声を大切にし、お客様の声をダイレクトに商品企画に生かすことができ、お客様に近いマーケッターとして商品化に一役買うこともできます。積極的な意見交換を歓迎する環境で、「少しパッケージデザインを変えたらどうか」等、職種に関わらず意見を出すことができます。実際に販売スタッフのアイデアがきっかけで生まれた商品もあります。その背景として、社内SNSを用いて、互いの店舗での取り組みを共有でき、チームワークと風通しの良さを両立しています。産育休取得率実績は100％で、復職後は時短勤務で活躍されている方もいらっしゃいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府内の各店舗住所：大阪府内の店舗勤務地最寄駅：各線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～360万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円＜月給＞ 240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西宮】生産管理◆多品種×外部工場統括／大阪土産ヒット商品多数／OEM含む司令塔ポジション／転勤なし

＜大阪を代表する土産菓子メーカーの“供給を支える司令塔”ポジション／栗おこし・岩おこし・大阪花ラングなどで有名＞ ■業務内容営業部門の販売計画をもとに、自社工場および協力工場（OEM）を統括し、少量多品種・季節変動のある製品の生産計画から納期管理まで担っていただきます。＜具体的には＞・営業部門からの需要予測ヒアリング・自社工場・協力工場の生産計画立案・原料・外装資材（包材）の納期管理・製造スケジュールの進捗管理・調整・協力工場との折衝（キャパシティ確保・納期調整）・必要に応じた新規協力工場の開拓 ■ミッション：「欠品防止」と「廃棄ロス削減」を両立しながら、最適な在庫水準と安定供給体制を実現すること ■生産体制：・購買業務は別部署が担当・生産管理は「計画・調整・統括」に専念できる体制 ■組織構成：課長1名／メンバー2名／派遣社員1名／アルバイト1名 ■ポジションの魅力・100SKU以上の多品種商材を扱うため、高度な調整力が身につく・自社工場＋OEMを統括する“司令塔”として裁量が大きい・少数精鋭のため意思決定が速く、スピード感のある環境・自分が関わった商品が駅・百貨店・テーマパークなどで販売されるやりがい・購買業務が分業されており、調整業務に集中可能 ■企業の特徴・創業200年以上の老舗企業ながら、常に新商品開発に挑戦・大阪土産市場で高いブランド力・2025年某大型博覧会やテーマパークOEMなどでも商品多数あり・少数精鋭で裁量を持って働ける環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西宮本社住所：兵庫県西宮市西宮浜1-4-1 勤務地最寄駅：阪神線／西宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～360,000円＜月給＞ 285,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テイジイエル

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区城見1-3-7松下IMPビル

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設立 1984年
従業員数 246名
平均年齢 38.0歳

求人情報全49件

【東京】インフラエンジニア（サーバ）※上流～下流まで幅広く対応/創業以来安定成長/大手取引多数
- NEW
上流から下流の業務を複数名の体制で対応／プロジェクトの業務を通してキャリアのステップアップが可能／サーバエンジニアとして成長していきたい方必見！ ■業務内容：※ご経験に合わせてアサインします独立系SIerである当社において、各種サーバ（Linux、Windows）、ストレージの設計、構築から仮想化技術を用いた基盤の設計、導入までインフラSEまたはPLとして携わって頂きます。＜具体的な業務＞・仮想基盤サーバ構築・Webアプリケーションサーバ構築・データベースサーバ構築・DNSサーバ構築・メールサーバ構築・ウィルス対策サーバ構築・バックアップサーバ構築・ActiveDirectory/WSUSサーバ構築 ■魅力：要件定義から設計、構築、運用・保守など上流から下流の業務を複数名の体制で対応するため、プロジェクトの業務を通してキャリアのステップアップを目指すことが可能です。 ■ポジションの魅力：・大規模プロジェクトや上流案件多数：大規模なプロジェクトの上流工程から携わることができます。理由は、案件の約7割がプライム案件(エンドユーザー直)かつ、大手のメーカーの案件や公共案件が多い為です。オンプレ・クラウド問わず幅広い開発分野、工程があり様々な経験が積めることが特徴です。配属に関して面談が設けられ相談ができる環境があります。・社内勉強会も活発：社内のエンジニア同士で募って自主的な勉強会や座談会を開催するなど交流や意見交換が活発な社風です。社内展示会なども行っており、そこに企業を招いて良い内容の展示であればその場で作成者をスカウトし、請負の仕事を任せていただくなど頑張りを社内外から見ていただける環境がございます。・転勤無し：地域に密着した事業経営を行っており、転勤等もなく落ち着いた環境で業務ができます。 ■当社の特徴：大手メーカー向けの制御／組込系システム、自治体向け業務システム、BtoC向けのWebシステムなど、様々な業種をカバー。C＋＋／C＃／Java／PHPを中心に、クラウド／スマートデバイスといった比較的新しい技術領域もあります。大手企業を中心に幅広く取引をしており、安定した収益を上げています。社員の働きやすさにも力を入れており、腰を落ち着けて働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社テイジイエル　東京支社住所：東京都港区虎ノ門1丁目2番3号虎ノ門清和ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支社管轄の顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～580,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■他手当：役職手当・職位手当 ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】大手自動車メーカー向け基幹システム開発プログラマー（SE候補）◆将来的に上流工程も目指せる
- NEW
□■独立系中堅SIerとして組込制御系・業務系・Web系システム開発を中心に大手企業と幅広く取引■□ ■採用背景：創業40年以上の老舗独立系SI企業として、当社は長年にわたりトヨタグループを中心とした大手自動車メーカー向けに基幹業務システムの開発・運用を手がけてきました。このたび、プロジェクト拡大および体制強化のため、自動車業界の基幹システムに特化した開発エンジニア（プログラマー）を新たに募集いたします。 ■業務内容：自動車メーカー向けの基幹業務システム開発に携わっていただきます。以下のような業務系システムの機能追加や保守開発、新規構築プロジェクトなどをお任せします。【主な業務領域】生産管理／部品表／購買・調達／在庫管理システム工場出荷／物流／納入計画システム ■開発フェーズ：詳細設計、製造、単体／結合テスト ※将来的に要件定義・基本設計などの上流工程も目指せます ※経験に応じて既存プロジェクトからスタートします ■開発環境：開発言語：Java、C#、SQL、（一部：COBOL、Python）フレームワーク：Spring、.NET、独自FW DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL インフラ：オンプレ／AWS／Azure（クラウド移行案件あり）開発手法：ウォーターフォール／一部アジャイル ■働く魅力：・自動車業界に深く関わる業務系システム開発に携われる・プロジェクト以外の雑務なし。開発に集中できる職場環境・ご希望に応じて生涯現役エンジニアとして活躍可能（再雇用制度あり）・幅広い年代が多数活躍中。年齢に左右されない評価制度 ■当社について：【技術力を誇りに1984年の創業以来、安定経営】独立系SIerとして大手企業を中心に、製造・飲食・医療・公共など様々な業界・企業と取引。親会社を持たない独立系の強みを活かし、サービス・顧客を限定することなく幅広い開発に携わっています。変更の範囲：会社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24番30号名古屋三井ビルディング本館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,900円～575,100円固定残業手当/月：56,100円～89,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 415,000円～664,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イケガミ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大阪市北区天神橋1-7-17

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設立 1946年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】レディスアパレルデザイナー◆時短勤務制度あり/夏季冬季休暇有/アットホームな環境
- NEW
～実働7.5h/時短勤務も可/夏季冬季休暇あり/明確な評価制度/アットホームな環境～ ■業務内容：同社ODM事業におけるオールアイテムのレディスデザイナーとしてお任せいたします。ターゲットは30代～40代、アーバンカジュアルなテイストの商品を提案しています。・得意先商談・提案マップ作成・仕様書作成・工場へサンプル依頼・サンプルチェック・検品　等 ■取引先：大手通販会社 ■アイテム：布帛7割、カットソー3割シャツ、カットソー等の軽衣料からコート、ジャケット等の重衣料まで ※適性に応じて担当割り振りを検討します上代：1,990円～30,000円と価格帯が幅広いため、様々な素材を使ってデザインをしていただきます。 ■年間型数：計200～300型（現状はデザイナー3名で対応） ■生産背景：中国（協力工場） ■組織構成：営業1名(60代)、生産2名(40代)、企画3名(30～40代) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京六本木本部住所：東京都港区六本木7‐18‐23 EX六本木ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,651,520円～3,787,884円固定残業手当/月：70,707円～101,010円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,667円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※時短勤務の場合は実働時間により決定(上記範囲内の限りではありません) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業務委託／週3日～】レディースアパレルデザイナー◆提案型ODM／30～40代向けセレクトブランド

～週3日以上の業務委託募集になります～創業1946年の株式会社イケガミは、テキスタイル・OEM/ODM・小売事業を展開する総合アパレル企業です。同社のODM事業では、クライアントから指示された商品を作るだけではなく、デザイナー自らが素材・デザイン・ディテールを提案し、商品づくりをリードしています。今回募集するのは、30～40代向けセレクト系ブランドを担当するレディースアパレルデザイナー。業務委託という柔軟な働き方でありながら、企画からサンプルチェックまで深く携わり、長期的に活躍いただけるポジションです。 ■業務内容：同社ODM事業におけるオールアイテムのレディスデザイナーとしてお任せいたします。ターゲットは30代～40代、アーバンカジュアルなテイストの商品を提案しています。・得意先商談・提案マップ作成・仕様書作成・工場へサンプル依頼・サンプルチェック・検品　等【取引先】大手通販会社【アイテム】布帛7割、カットソー3割シャツ、カットソー等の軽衣料からコート、ジャケット等の重衣料まで ※適性に応じて担当割り振りを検討します。 ※上代：1,990円～30,000円と価格帯が幅広いため、様々な素材を使ってデザインをしていただきます。【年間型数】計200～300型（現状はデザイナー3名で対応）【生産背景】中国（協力工場） ■組織構成：営業1名(60代)、生産2名(40代)、企画3名(30～40代) ■ 働き方について働き方については柔軟にご相談いただけます。副業制限もないため、子育てと両立したい方や、フリーランスとして活動されている方にも適した環境です。 ※勤務例※ ・週3日フルタイム勤務・週4日勤務＋時短・午後のみ勤務・週3日出社＋週1日リモート ■ポジションの魅力 ★ODM中心の提案型デザイン業務同社の案件はODM案件が中心。お客様からの要望やイメージフォト、ラフ画をもとに、デザイン提案、素材提案、ディテール提案、仕様提案まで担当いただきます。「指示書通りに描くデザイナー」ではなく、ブランドの商品企画を一緒につくり上げる提案型デザイナーとして活躍できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京六本木本部住所：東京都港区六本木7‐18‐23 EX六本木ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞その他 ■報酬：月額300000円～416666円 ■昇給：契約更新時に相談可＜想定月額＞ 300,000円～416,666円＜昇給有無＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーテック

日用品・雑貨（商社）

大阪府八尾市北亀井町3-2-21

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設立 1960年
従業員数 322名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【大阪/八尾市】経理◆年休120日/残業月15h程度/転勤無/学校教材のリーディングカンパニー

【経理】創業66年の安定メーカー/決算までスキルアップ可能/年休120日当社の経理業務全般に関する業務をお任せします。ローテーション制で決算まで学ぶことができ、スキルアップできる環境です。 ■職務詳細：・売掛・買掛金管理、現預金管理、支払処理・仕訳入力（弥生会計）、経費精算、外国送金対応・給与計算、勤怠管理・契約書チェック・管理・試算表や部門損益計算書の作成・決算業務 ■サポート体制：ご入社後は、これまでのご経験と適性を考慮し、担当業務を決定します。まずは売掛・買掛管理や仕訳入力など、比較的なじみやすい業務からスタートし、先輩社員がOJTで丁寧にフォローします。当社経理課では「全員が決算業務をできるように」を目標に、一定期間ごとに担当業務を入れ替えるローテーション制を導入しており、無理のないペースで幅広いスキルを身につけていただけます。 ■ゆくゆくお任せする業務業務に慣れてきた段階で、月次・年次決算の取りまとめや、決算書作成補助、経営層への数値レポートなど、より上流の経理業務にも携わっていただきます。勤続年数や日頃の取り組みは賞与・昇給にしっかり反映されるため、中長期的に収入アップも目指せる環境です。 ■組織体制：総務経理部経理課は5名体制で、勤続10年以上のベテラン社員が多数在籍しています。風通しは良く、わからないことはすぐに相談できる雰囲気です。ローテーション制により、特定の人に業務が集中しない体制を整えているため、残業は平均月15時間程度と、メリハリを持って働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力：創業66年の老舗教材メーカーとして安定した基盤を持ちながら、玩具、文具、ホビー等顧客ニーズにあったアイデア商品や時代に応じた商品を作り続けている成長企業です。年間休日120日、週休二日制（土日祝中心）に加え、夏季・年末年始・慶弔休暇も完備。賞与は年2回、2025年実績で平均基本給5.7カ月分と高水準。大阪・八尾本社勤務（転勤なし）で、腰を据えて経理キャリアを築きたい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市北亀井町3-2-21 勤務地最寄駅：JR 線／久宝寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 579万円～644万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月）※2025年実績：平均基本給5.7カ月分 ■社員の年収例 30歳／主任／年収620万円（月収37万8000円） 35歳／係長／年収700万円（月収41万7000円) ※初年度は賞与が満額支給されないため、実際の年収は予定年収より低くなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/八尾市】ハードウェア設計開発エンジニア／オリジナル製品開発・転勤なし・年休120日以上

＜創業65年の安定メーカー×自社製品開発の中核へ／企画～量産まで一貫して担うハードウェアエンジニア／転勤なし・年休120日以上＞＼“作るだけ”で終わらない。製品誕生から社会実装まで担うエンジニアへ／ ◎IoT・無線・センサなど幅広い領域で自社製品開発に携われる ◎企画・仕様検討～量産化まで一貫担当、技術を製品価値へ直結 ◎教育・医療・OA分野など社会貢献性の高い製品開発に参画 ■業務概要当社オリジナル製品のハードウェア設計開発エンジニアとして、IoT機器や無線通信機器、センサ製品などの企画から量産化まで一貫して担当いただきます。新規事業の創出および既存製品の高度化を担い、製品競争力を支える中核ポジションです。 ■業務詳細・製品／システム仕様の検討・設計・アナログ／デジタル回路設計・無線通信・ネットワーク・各種センサ機器のハードウェア開発・部品選定、試作、評価・検証・外部パートナーや部品メーカーとの折衝、要件定義・開発スケジュール管理、量産移行対応ソフトウェア・メカ設計担当と密に連携しながら、プロジェクト全体を見渡した開発推進を行います。 ■扱う製品領域・学校教材／知育教材／教育ロボット・OA機器・医療計測機器・各種IoT・センサ製品領域は多岐にわたり、社会のさまざまなシーンで使われる製品づくりに携われます。 ■組織構成開発チームは11名体制。ソフト・メカ・ハードそれぞれの専門メンバーが在籍し、分野を越えた知見共有が活発です。技術力を高めながら視野を広げられる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じたスキル習得を支援。チーム内でのレビューやナレッジ共有も活発で、専門性と応用力をバランスよく高められます。 ■キャリアパス将来的には、開発リーダーやプロジェクトマネージャー、さらには新規事業開発など、志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴創業65年の安定基盤を持ち、教育・医療・OAといった社会性の高い分野で事業を展開。「働きがいのある企業大賞」受賞歴もあり、安定性と挑戦環境を兼ね備えた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市北亀井町3-2-21 勤務地最寄駅：JR 線／久宝寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給にはみなし残業代（月20～30時間分、5万円）を含みます。超過分は全額支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞初年度は賞与が満額支給されないため、想定年収より下回る場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イソライト工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル8F

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設立 1927年
従業員数 338名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【大阪】プラント施工管理◆休１２６土日／福利厚生◎／創業９８年／残業１０ｈ

異業界出身者活躍中／年間休日１２６日／平均勤続勤務年数１５．７年／平均有給休暇取得日数１６．５日／創業90年以上／主力商品の耐火断熱れんが・セラミックファイバーは国内トップシェア！ ■ご経験を活かしつつ、ワークライフバランスを整えたい方などおすすめです！ ■業務内容創業95周年以上で、確かな技術力を基盤とした耐火断熱材の総合メーカーとして国内市場トップシェアを誇る当社にて、当社製品である工業炉向け断熱材の、納入先における施工管理をお任せします。まずは先輩社員と一緒に業務を覚えるところからスタートしますが、徐々にレベルアップして最終的には一人で工事の管理をすることを期待します。 ■耐火断熱材とは？当社が扱う耐火断熱材は、1,000℃をも超える高温の熱エネルギーが求められる現場において、炉の断熱性能によって熱効率が大きく左右されることとなります。当社は高品質の断熱材を市場に提供することで、製造過程の熱のロスを抑え、延いては産業界全体の省エネルギーに寄与すべく社業に励んでおります。 ■案件詳細・工期：設計～物資の準備も含めて2~6か月程・1人当たりの担当件数：3件ほど・エリア：全国・夜勤：ほぼなし・社用車貸与ありで、直行直帰もＯＫ！・案件金額規模：数百万円～数億円 ■働き方・週休２日（土日）・年間休日１２６日・月平均残業時間１０時間 ※事務のサポート担当の方もいらっしゃるため、業務分担ができており、残業抑制につながっています。また、繁忙期は３０時間程ですがほぼ発生しない月もあります。・出張頻度：月２回程 ■この求人の魅力■ ★自社製品あり！メーカーならではのやりがい・自分が扱う商材に愛着が持てる ★ものづくりを支える、社会に欠かせない仕事・製造現場を裏から支えるやりがいあり・「社会の役に立っている」と実感できるポジション ★安定したニーズで将来性と安定感◎ ・定期的な入替需要＋設備投資で安定＆成長性◎ ・景気に左右されにくい強い事業基盤 ★業界で評価の高い製品を扱える・セラミックファイバーや耐火断熱れんがなど主力製品あり ★長く働ける環境が整っています・勤続年数が長く、定着率も◎ ・働きやすさ・待遇の良さが魅力変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル8F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～331,000円＜月給＞ 265,000円～331,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
製造スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み／転勤なし／基本夜勤なし

耐火断熱れんがとセラミックファイバーの両方を手がける、唯一無二の総合メーカーである私たち。あなたには、工業炉に使われる断熱材の製造をお任せします。【ここがPOINT】 ★景気に左右されにくい安定企業 ★各班を経験し、適性にあわせて配属 ★小さな気づきが手当になる提案制度 ★年間休日126日の働きやすさ【こんなものを製造しています】原料は、わたあめのような見た目をした耐火性のある綿。これを板状やブロック状に仕上げ、電気炉の内側にはめ込む部材や、炉の外壁に貼る断熱材として出荷します。自動車・半導体・ガラスなど幅広い業界の工場で使われ、納め先は国内だけにとどまりません。海外にも拠点を持つ当社の製品は、世界のものづくりを支えています。【未経験も安心の適性配属】入社後は各班をそれぞれ経験していただき、あなたに合った班に配属。「思っていた仕事と違った」というミスマッチが起こりにくい仕組みです。 ■成形班綿状の原料を水に溶かし、紙をすく要領で型に流して形をつくります。 ■加工班乾燥を終えた製品を図面に合わせて切ったり削ったりし、指定のサイズや形に仕上げます。 ■梱包班図面どおりに仕上がっているかを確かめ、出荷先ごとに振り分けて梱包します。【些細な気づきもしっかり評価】製造工程の管理を行うなかで「こうしたらもっと良くなる」と感じたことは、提案制度で会社に届けられます。たとえば、“粉が舞うのを防ぐためにゴミ箱へフタを付ける”。そんな身近な改善でも、内容に応じて手当を支給します。工場の環境や作業の効率を良くするアイデアなら、どんなことでも大歓迎！自分の一言で職場が変わっていく手応えを味わえるのは、当社ならではの面白さです。【長く働ける環境づくり】土日祝休みの完全週休2日制に加え、年間休日は126日。資格取得支援制度もあるから、長く活躍しながらスキルをしっかり磨けます。また、年3回の面談を設け、あなたの目標達成度を正当に評価。班長・副班長の多くは20代～30代です！

★マイカー通勤OK！ ★転勤なし【音羽工場】愛知県豊川市萩町向山7番地＜アクセス＞名鉄「国府駅」から車で20分 ※屋内原則禁煙（屋外喫煙専用スペース設置あり）

★賞与実績4.4カ月以上！ ★月給にプラスされる各種手当も充実しています月給22万7,000円～31万3,000円

因幡電機産業株式会社

電子部品（商社）

大阪府大阪市西区立売堀4-11-14

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設立 1949年
従業員数 2,606名
平均年齢 37.6歳

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【東京】技術営業（空調制御のスペシャリスト）※東証プライム上場/業界トップクラスの電設資材商社

■業務内容：電設資材を取り扱う同社にて、空調制御機器の拡販をお任せします。＜業務の詳細＞・担当業務：自動制御設備の設計・見積・現場対応・担当顧客：主に空調・電気サブコンの顧客をご担当いただきます。・担当エリア：主に関東地区をご担当いただきます。 ■同社の魅力：【会社について】電設資材業界売上トップクラス（東洋経済新報社「就職四季報2020年版」より）の独立系商社です。建物や工場に必要なあらゆる電気設備の供給を担い街づくりを支えています。また、少子高齢社会で注目を浴びるロボット業界にも力を入れており、世界シェアのデンマークの協業ロボットメーカと代理店契約を終結しています。【特徴】社内に大規模なメーカー機能を持ち、顧客の声を活かした商品づくりを行い、空調・住宅分野の自社ブランド製品は業界トップクラスのシェアの商品となっています。商社と営業の強みを持つ同社は競合企業に比べ高い営業利益を誇ります。【研修・育成】同社は社員の教育に力を入れています。昇格者研修、新任管理者研修、各種社外研修への参加等、入社直後から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。また、内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を会社が支給等社員の成長を後押しする制度があります。【高い実績】新国立競技場、東京スカイツリー、レインボーブリッジ、グランフロント大阪、有名テーマパーク、阪神高速道路　等有名施設への導入実績があり人々の生活を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社(新) 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ｹﾞｰﾄｼﾃｨ大崎ｳｴｽﾄﾀﾜｰ18F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～500,000円＜月給＞ 302,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5ヶ月） ■業績賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】法人営業（FA・マテハン機器で自動化等の提案）◆東証プライム・シェアトップ級の電設資材商社

～東証プライム／業界シェアトップ級の電設資材商社／ニーズの高まっている、物流倉庫や生産ラインの自動化に対する提案をお任せ～～無借金経営／高い自己資本比率で安定基盤あり◎／ロボット業界にも注力するなど成長性ある事業を展開～ ■業務内容：技術商社である当社にて、FA・マテハン機器などを用いた既存顧客向けの提案営業をお任せします。物流倉庫や生産ラインの自動化・省力化に関する顧客のニーズに対し、ヒアリング・提案を行います。＜具体的には…＞・顧客要望/検討内容の詳細ヒアリング・AGV/AMR/ロボット/周辺機器の選定・ワーク搬送テストの実施・出荷前の現場立会いにおける仕様確認 ※詳細な仕様や設計については、技術者が同席します。 ※現在、製造業の生産現場において、生産効率の向上・省エネ化・品質の安定化・人手不足解消・作業者の安全確保・環境問題への取り組みなどから、自動化のニーズが高まっています。 ■当社の魅力：＜会社について＞電設資材業界売上トップクラス（東洋経済新報社「就職四季報2022年版」より）の独立系商社です。建物や工場に必要なあらゆる電気設備の供給を担い街づくりを支えています。また、少子高齢社会で注目を浴びるロボット業界にも力を入れており、世界シェアのデンマークの協業ロボットメーカと代理店契約を終結しています。＜特徴＞社内に大規模なメーカー機能を持ち、顧客の声を活かした商品づくりを行い、空調・住宅分野の自社ブランド製品は業界トップクラスのシェアの商品となっています。商社と営業の強みを持つ同社は競合企業に比べ高い営業利益を誇ります。＜研修・育成＞当社は社員の教育に力を入れています。昇格者研修、新任管理者研修、各種社外研修への参加等、入社直後から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。また、内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を会社が支給等社員の成長を後押しする制度があります。＜高い実績＞新国立競技場、東京スカイツリー、レインボーブリッジ、グランフロント大阪、有名テーマパーク、阪神高速道路　等有名施設への導入実績があり、人々の生活を支えています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞谷町営業所住所：大阪府大阪市中央区谷町4-11-6 中央日土地谷町ビル勤務地最寄駅：谷町線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～430,000円＜月給＞ 302,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5ヶ月） ■業績賞与：会社業績に応じ支給（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノスマート

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28久太郎町恒和ビル2F

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設立 1912年
従業員数 255名
平均年齢 42.5歳

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【大阪・本町】給与計算・労務｜賞与実績5ヶ月分｜残業月10h以下｜有給消化率80％

給与計算や年末調整の経験を活かして、無理なく長く働きませんか？当社は創業100年を超える東証スタンダード上場メーカーです。～「転勤なし」「残業月10時間以内」「賞与実績5ヶ月分」～家計を支える立場だからこそ、将来まで安心して働ける環境をご用意しています！ ■仕事内容社員が安心して働ける環境を支える労務・総務業務をお任せします。すべてを一人で担当するのではなく、4名体制で役割分担しながら進めています。これまでの給与計算や社会保険手続きの経験を活かしながら、無理なく業務に慣れていただけます。【給与社保まわり】労務業務、給与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険手続き、入退社手続き年末調整、育児休業給付金等の申請など ※給与計算は30名分程度を分担して対応します。ご経験に応じて給与計算または社会保険手続きからお任せします。〈使用システム〉 OBIC7 人事奉行など【総務まわり】郵便物対応、備品管理、給食手配、航空券手配、株主総会受付対応など＼この求人の魅力／（1）賞与実績5ヶ月分毎月の給与だけでなく、賞与でもしっかり還元。子育てや住宅ローンなど将来のライフプランを考える方にも安心です。（2）残業月10時間以内月末月初や年末調整時期を除き、残業は少なめ。仕事終わりの買い物やご家族との時間も確保できます。（3）有休取得しやすい環境有休取得率80％以上。平均取得日数は年間15日。「休みにくい雰囲気」はありません。（4）少人数だから相談しやすい配属部署は4名体制。お互いにフォローし合う風土があるため、困った時も相談しやすい環境です。 ■こんな方におすすめ・給与計算や年末調整の経験を活かしたい・子育てが少し落ち着き、正社員として長く働きたい・安定した収入を得ながら家庭とも両立したい・転職を最後にして、定年まで働ける会社を探している・残業の多い環境から働き方を見直したい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～257,000円＜月給＞ 225,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回、5か月～6か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・本町】総務・人事～（新卒採用メイン）年休120日×残業20h／世界展開の大型装置メーカー

～スタンダード上場の100年企業の未来を創るお仕事です！テレビ東京系列「知られざるガリバー」にて紹介されました！～世界の最先端技術を支える装置メーカー、株式会社テクノスマート。創業100年以上・東証スタンダード上場という安定基盤に加え、売上の約8割が海外。スマートフォンのシート、PCの表面、テレビの画面など日常にある幅広い製品の塗工になくてはならないモノづくりをしております！ ■ ポジション概要今回お任せするのは、総務・人事のポジションです。主には理系学生の新卒採用をお任せいたします。単純なオペレーションではなく、ゼネラリストとして幅広く活躍頂くことを期待します！ ■ 仕事内容〈採用関連業務〉新卒採用⇒ゆくゆくは中途採用をお任せします。 ※具体的には・・・？Ｌ採用媒体・人材エージェントとの折衝Ｌ説明会対応・面接調整・学生フォローＬ採用プロセスの施策立案Ｌ大学や高校などの学校訪問・説明会対応等〈総務関連業務〉これまでご経験のある業務・適性のある業務からお任せします。Ｌ総務業務（株主総会、規程管理、社内企画など）Ｌ契約書などの文書管理Ｌ工場の安全衛生〈労務関連〉これまでご経験のある業務・適性のある業務からお任せします。 L労務・給与計算 ※上がってきたもを最終チェックするのみＬ人事制度の運用Ｌ働き方改革の推進 ■ キャリアパス人員配置の関係から、まずは新卒採用業務をお任せする予定です。その後は、これまでのご経験や適性を見て、上記記載の労務・総務関連業務を順次お任せしていきます。 ■ この仕事の魅力・成長産業×グローバル環境ディスプレイ・二次電池・再生可能エネルギーなど将来性の高い分野・若手のうちから大きな裁量採用手法・戦略に自分のアイデアを反映できる・安定×挑戦の両立上場×100年企業でありながら、今なお進化を続ける組織 ■ 働き方・環境勤務地：大阪本社（本町駅徒歩5分）月に数回、滋賀事業所への日帰り出張あり（直行直帰）残業時間：月20～30時間程度組織構成：4名（業務分担制）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収には残業手当（月20時間）及び賞与を含みます。 ■賞与実績：年2回、5か月～6か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルインコ株式会社

その他メーカー

【大阪本社】大阪府大阪市中央区高麗橋4-4-9　淀屋橋ダイビル【東京本社】東京都中央区日本橋2-3-4　日本橋プラザビル14階

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設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 40.8歳

求人情報全15件

未経験歓迎の営業事務／年休128日／土日祝休／残業月10時間
- NEW
◆◇ お任せするお仕事は？ ◇◆ ………… 建設現場で使われる「足場」などをレンタルしている当社。あなたには、営業スタッフやお客様をサポートする営業事務をお任せします。専門的な知識や事務経験は必要ありません。入社後に一つずつ覚えていくことが可能ですので、未経験の方も安心してスタートできます。【具体的には】 ■注文内容の確認・受発注対応 ■在庫の確認 ■配送車両の手配 ■専用システムのデータ入力 ■電話・メールでのお問い合わせ対応 ■伝票・各種書類の作成、チェック ■請求書・納品書などの作成、発送　など ◆◇ 仕事の流れは？ ◇◆ ………… たとえば、お客様から足場の注文が入ったら… ▼注文内容を確認 ▼在庫を確認 ▼配送を手配 ▼システムへ入力 …営業スタッフや周囲のメンバーと連携しながら、製品が無事に現場へ届くまでサポートしていきます。 ◆入社後はできることから！ ………… ▼STEP1：まずは基本を知る仕事の流れや、扱う製品について学ぶところからスタート。先輩がそばで丁寧に教えていきます。 ▼STEP2：できることから挑戦データ入力や書類作成など、取り組みやすい業務から少しずつお任せします。 ▼STEP3：仕事の幅を広げる慣れてきたら、受発注や電話・メール対応にもチャレンジ。焦らず、一つずつできることを増やしていきましょう。 ▼STEP4：営業事務として活躍！一通りの業務を覚えた後も、わからないことはいつでも周囲に相談OK。営業スタッフやメンバーと連携しながら、チームを支える存在へ成長できます。

【転居を伴う異動なし／東京駅より徒歩4分】東京本社：東京都中央区日本橋2-3-4　日本橋プラザビル＜アクセス＞・東京メトロ／都営浅草線「日本橋駅」B3出口より徒歩1分・各線「東京駅」八重洲北口より徒歩4分

月給23万4,300円～25万7,100円＋諸手当＋賞与年2回（2025年度実績：3.99カ月分） ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します ※残業代別途支給（1分単位で全額支給） ▼年代別年収例 20代平均（一般職）：470万円（残業手当含む） 30代平均（一般職）：490万円（残業手当含む）
【高槻／未経験歓迎】開発品質管理～技術知見が活かせる／プライム上場・フィットネス機器展開
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～技術知見を活かしてキャリアチェンジ／年休125日・実働7.5h／住宅手当など福利厚生充実／健康経営優良法人・女性活躍推進企業／東証プライム上場～【職務内容】フィットネスマシン（電動ウォーカーやマグネットバイク等）を取り扱うフィットネス事業部における新商品開発と品質管理業務です。具体的には、下記の通りです。 ■新商品開発業務・協力メーカー(外注先）の選定、試作打合せ ※基本的には、既存取引先から外注先を検討。新規取引先の検討もあり。・試作品の評価、改善指導・商品化準備（説明書やパッケージなどの作成手配） ■品質管理業務・協力メーカーでの量産立ち合い・検品・不具合調査、改善指導 ■その他・開発、品質管理に伴う各種作業 ※当部門で扱う製品は主に中国の協力工場にて製造しているため必要に応じて海外出張がございます。現地には通訳がいますので、日本語のみでも問題ございません。 ■当社について：・当社は1964年より建設現場の安全、利便性、作業効率の向上を中心とした「ものづくり」に挑み、仮設機材の製造、販売、レンタルと住宅機器や無線機の製造、販売等を加えた独特の多角経営の礎を築いています。「社会に貢献」「会社の発展」「社員の成長」の経営理念に基づき、良質な製品、サービスを幅広く社会に提供することを使命とし、より高度な社会システム実現の一翼を担い、社会のよりよい発展に貢献できる企業グループを目指しています。また、職人の方々が建設現場等で使用する「プロユース」の製品や、一般家庭で使用される「パーソナルユース」の製品、両方のニーズに対応する製品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店／高槻事業所住所：大阪府高槻市三島江1-1-1 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,300円～401,400円その他固定手当/月：14,000円～17,000円＜月給＞ 278,300円～418,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与と平均25時間／月の時間外労働を含みます。 ■固定手当：・住宅手当：12,000～15,000 円・勤務地手当：2,000 円 ■賞与：年2回（2025 年度平均支給実績4.34ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＨＡＲＡ　ＦＵＲＮＡＣＥ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市北区本庄東3-5-21井原築炉工業(株)

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設立 1948年
従業員数 327名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜】工業炉プラントの施工管理／国内シェアトップクラス・創業130年・業績拡大中・スキルアップ可能

～国内シェアトップクラス／更なるスキルアップをしたい方◎／平均有給取得日数：22日／130年続く老舗企業～ ■業務内容「炉」の施工管理担当としてご入社いただき、スケジュール／予算を組み、また現場職人の動きや安全面等、全体の管理／進行をお任せします。各種工業面の施工管理として、他にはない知識やノウハウを身に付けられるポジションです。 ■業務の流れ・客先訪問：新規案件もありますが、基本的には既存顧客をメインに訪問いただき、定期補修等について打ち合わせを実施します。また補修内容の決定後には、予算の見積もりまで行います。・事前書類作成：施工スケジュールや職人数の決定後には、スケジュールの計画表／人員配置／安全管理等についての書類を作成します。・資材手配：施工に要する資機材及び職人を、仕入先や自社より調達、手配します。・現場監督：計画に則った形で工事が進行しているか、安全面に問題がないか等を確認します。（プレハブ小屋、空調服支給あり　環境を整えています）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後炉の基本的な知識や仕事の始め方、書類作成方法等、一からじっくり教えていきます。そのため、入社時に必要な知識やスキルはございません。専門技術を少しずつ身につけ、数年かけて一人前になっていただきます。 ■スキルアップ本ポジションで身につく炉に関する知識やノウハウは、他では身につけることのできないものであるため、手に職をつけたいと考えている方にはマッチします。また、客先訪問から施工管理まで一貫して幅広く関わることができるため、人から頼られながら働きたい、マルチタスクが得意といった方にも向いています。 ■配属先について役職や年代に関係なくフラットな立場で接してくれる環境です。 ■ＩＨＡＲＡ　ＦＵＲＮＡＣＥ株式会社当社が手がける「炉」は、ガラスの大元となっているものです。国内シェアはトップクラスであるため、非常に多くのガラス製品が当社の炉から製作されております。（住宅・自動車・液晶ディスプレイ・太陽光パネル・カメラ）などそんなガラス製品が自らの仕事によって生まれていると実感でき、誇りを持って、ご就業いただけます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市鶴見区向井町2-68-5 勤務地最寄駅：京急本線／京急鶴見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績によって変化しますが、近年は好調のため8~9か月分）資格給：最大1月5万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】工業炉プラントの施工管理／国内シェアトップクラス・創業130年・業績拡大中・スキルアップ可能

～国内シェアトップクラス／更なるスキルアップをしたい方◎／平均有給取得日数：22日／130年続く老舗企業・業績好調・海外の売り上げ拡大中～ ■業務内容「炉」の施工管理担当としてご入社いただき、スケジュール／予算を組み、また現場職人の動きや安全面等、全体の管理／進行をお任せします。各種工業面の施工管理として、他にはない知識やノウハウを身に付けられるポジションです。 ■業務の流れ・客先訪問：新規案件もありますが、基本的には既存顧客をメインに訪問いただき、定期補修等について打ち合わせを実施します。また補修内容の決定後には、予算の見積もりまで行います。・事前書類作成：施工スケジュールや職人数の決定後には、スケジュールの計画表／人員配置／安全管理等についての書類を作成します。・資材手配：施工に要する資機材及び職人を、仕入先や自社より調達、手配します。・現場監督：計画に則った形で工事が進行しているか、安全面に問題がないか等を確認します。（プレハブ小屋、空調服支給あり　環境を整えています）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後炉の基本的な知識や仕事の始め方、書類作成方法等、一からじっくり教えていきます。そのため、入社時に必要な知識やスキルはございません。専門技術を少しずつ身につけ、数年かけて一人前になっていただきます。 ■スキルアップ本ポジションで身につく炉に関する知識やノウハウは、他では身につけることのできないものであるため、手に職をつけたいと考えている方にはマッチします。また、客先訪問から施工管理まで一貫して幅広く関わることができるため、人から頼られながら働きたい、マルチタスクが得意といった方にも向いています。 ■配属先について役職や年代に関係なくフラットな立場で接してくれる環境です。 ■ＩＨＡＲＡ　ＦＵＲＮＡＣＥ株式会社の魅力当社が手がける「炉」は、ガラスの大元となっているものです。国内シェアはトップクラスであるため、非常に多くのガラス製品が当社の炉から製作されております。（住宅・自動車・液晶ディスプレイ・太陽光パネル・カメラ）などそんなガラス製品が自らの仕事によって生まれていると実感でき、誇りを持って、ご就業いただけます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区本庄東3-5-21 井原築炉工業(株) 勤務地最寄駅：阪急千里・堺筋・谷町線／天神橋筋六丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪営業所住所：兵庫県尼崎市鶴町7-26 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎センタープール前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績によって変化しますが、近年は好調のため8~9か月分）資格給：最大1月5万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊予電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府東大阪市高井田西5-2-3

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設立 1963年
従業員数 49名
平均年齢 39.6歳

求人情報全4件

【東大阪市】設計（計装盤の配管）◆転勤なし／JR西日本など大手企業と取引◎インフラを支える

◎私たちの生活に欠かせないインフラを支えるメーカーです！高圧受電設備はJR大阪駅の環状線など、JR西日本の駅への導入実績多数！ ◎若者の採用・育成に積極的で、雇用管理の状況が優良な中小企業として厚生労働大臣より「ユースエール認定企業」に認定！ ■担当業務：計装盤の配管設計を行っていただきます。《計装盤とは》主に火力発電所や原子力発電所に収めている装置です。発電のために必要な油等が、正常な量や圧力で流れているのか、それを確かめるために使われます。安全に発電するためにはかかせない装置です。約9割が発電所に収めていますが、残り1割は石油化学などの産業用プラントで同様に安全を確認するため使用されています。《具体的な業務内容》顧客からいただいた要望をもとに設計を行います。管（チューブ）をどのように繋げれば、盤の中に納まるのかを考えながら設計します。また納めるだけではなく、管を実際に繋げる際に管と管の間が空いていないと作業ができないといったことも発生するので、バランスを考えながら設計を行います。 ※繋げる作業は別部署が行います。 ■組織構成： 2名（どちらも20代の方） 2名とも実務未経験からの入社で、1名は文系出身の方です。また、同じ部で電気設計を行うものが10数名いますが、半数以上が文系出身です。 ■教育体制：基本OJTでの教育です。入社後はチューブの種類など基礎的な知識から身に着けていただきます。その後、現場にてCADの使い方や設計について学んでいただきます。1年ほどで、簡単な設計はマスターしていただけます。 ■キャリアイメージまずは実務で経験をつんでいただき将来的にはメンバーのマネジメント、又はスペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■働く環境・新しい社屋のため快適に働くことができます！・年休115日（完全週休2日制）、残業20時間以下・転勤無しのため腰を据えて働けます！・ユースエール認定企業です！ ■同社で長く続けていくモチベーション例：自分でスケジュールがつけやすいので、柔軟な働き方ができ長期連休も取りやすい風土です。 ■職場の雰囲気：穏やかで和気あいあいとした雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市高井田西5-2-3 勤務地最寄駅：中央線／深江橋駅受動喫煙対策：その他（分煙箇所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与（前年実績1.3か月）・残業代20Hとした場合の年収です。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★実務未経験歓迎【東大阪市】電気設計◆鉄道などインフラを支える／大手企業と多数取引／創業60年超

◎大阪駅の環状線など、JR西日本の駅への導入実績多数！私たちの生活に欠かせないインフラを支えるメーカーです！ ◎若者の採用・育成に積極的で、雇用管理の状況が優良な中小企業として厚生労働大臣より「ユースエール認定企業」に認定！ ■担当業務：高圧受電設備の設計をご担当頂きます。案件毎、1～2名のチームで行っていただきます。《具体的には》・顧客から頂いたニーズをもとに仕様書を作成・細かい打ち合わせを繰り返し行い、高圧受電設備を設計・環境把握のため現地調査・メンテナンス業務上記のような幅広い業務をご担当頂きます。 ※設計は、ハード：9割、ソフト：1割です。 ※メンテナンスに関しては、導入企業様側でメンテナンスを行って頂き対応できない場合のみご依頼いただく形となります。 ■働き方：１つの案件に集中して対応いただきます。現地調査による出張は、月に1～２回程度でほとんど日帰りです。金沢～博多あたりまでが担当エリアとなります。 ■組織構成：技術部は14名で構成されています（電気グループ10名、配管グループ4名）。本案件での配属は電気グループです。 20代～30代が10名、40代～50代が4名と、幅広い世代が活躍しております。 ■教育体制：基本OJTでの教育です。入社後は図面の提出方法や簡単な設計（分電盤等）から担当いただきます。コントロールセンター盤という実験用の機械を使って、回路組み換えや設計について学んでいただきます。約1年ほどで分電盤の設計をマスターいただき、そこから4，5年で高圧盤の設計をマスターいただきます。最初は低圧なものから担当いただきます。 ■キャリアイメージ：まずは実務経験を積んでいただき将来的にはリーダーやマネジメントにチャレンジしていただきたいと考えております。 ■企業魅力： 1963年設立の同社は日本のインフラ（鉄道等）を支えるメーカーであり、関西で有数の配電盤、計装盤を設計できる企業です。 1963年設立の同社は50年以上築き上げてきた信頼と実績、技術力により関西有数の受配電盤等日本のインフラに携わる企業として経営を続けています。その結果、同社は設立以来黒字経営を続ける等、業界では確固たる地位を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市高井田西5-2-3 勤務地最寄駅：中央線／深江橋駅受動喫煙対策：その他（分煙箇所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与（前年実績1.3か月）・残業代20Hとした場合の年収です。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験やご年齢を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岩谷瓦斯株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市北区西天満4-8-17宇治電ビルディング13F

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設立 1947年
従業員数 486名
平均年齢 -

求人情報全9件

【名古屋市】ガス製造プラントの施工管理 ※岩谷産業(東証プライム上場)グループ／年休123日
- NEW
【岩谷産業(東証プライム上場)グループ／国内No.1サプライヤー／液化水素の国内シェア100％で「脱炭素社会」の実現に貢献／年休123日・残業30時間程度】 ■業務内容：岩谷産業(東証プライム上場)グループで国内No.1サプライヤーの同社にて、お客様へガスを供給するための、ガス製造プラントやガス貯槽設備の設計・施工管理をお任せいたします。 ■具体的な業務：・工事詳細の打ち合わせ／現地視察・工事に関する配管図作成／工程表作成・高圧ガス取扱いに関する行政への申請／協力会社の手配（電気工事会社、配管・据付工事会社等）・現地での施工管理（工場・電力施設・医療機関・研究機関等の産業ガス設備据え付け工事や配管工事の管理） ■働き方：年間休日123日、施工管理の平均残業は月30時間程度です。休日出勤が発生するケースもございますが、振替休日を取得していただける環境です。出張はプロジェクトによって異なるため一概には言えませんが、1週間程度～1か月程度の出張が発生するケースがあります。 ■魅力ポイント：＜国内No.1サプライヤー！液化水素の国内シェア100％で「脱炭素社会」の実現に貢献！＞岩谷瓦斯は日本で初めて水素の販売を始めた会社。圧縮水素（気化した水素）は国内シェア約35％、液化水素に限れば製造しているのは岩谷グループのみのため、国内シェアは100％で、水素の国内トップサプライヤーです。国を挙げて取り組んでいる「脱炭素社会」の実現に、大きく寄与できる可能性を秘めているのが水素エネルギーです。この動きの中で、同社は水素の国内トップサプライヤーとして揺るがぬ存在感を持つ企業になることを目指しています。また、通信に重要な光ファイバーの製造時や、病院のMRI等に使われるヘリウムガスも、国内シェア50％を誇り、こちらも国内No.1のサプライヤーとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部事業所住所：愛知県名古屋市中区栄4丁目14番2号久屋パークビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含みません。また、経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回（契約社員：4ヶ月分、正社員：5.36ヶ月分　※2022年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】ガス製造プラントの施工管理 ※岩谷産業(東証プライム上場)グループ／年休123日
- NEW
【岩谷産業(東証プライム上場)グループ／国内No.1サプライヤー／液化水素の国内シェア100％で「脱炭素社会」の実現に貢献／年休123日・残業30時間程度】 ■業務内容：岩谷産業(東証プライム上場)グループで国内No.1サプライヤーの同社にて、お客様へガスを供給するための、ガス製造プラントやガス貯槽設備の設計・施工管理をお任せいたします。 ■具体的な業務：・工事詳細の打ち合わせ／現地視察・工事に関する配管図作成／工程表作成・高圧ガス取扱いに関する行政への申請／協力会社の手配（電気工事会社、配管・据付工事会社等）・現地での施工管理（工場・電力施設・医療機関・研究機関等の産業ガス設備据え付け工事や配管工事の管理） ■働き方：年間休日123日、施工管理の平均残業は月30時間程度です。休日出勤が発生するケースもございますが、振替休日を取得していただける環境です。出張はプロジェクトによって異なるため一概には言えませんが、1週間程度～1か月程度の出張が発生するケースがあります。 ■魅力ポイント：＜国内No.1サプライヤー！液化水素の国内シェア100％で「脱炭素社会」の実現に貢献！＞岩谷瓦斯は日本で初めて水素の販売を始めた会社。圧縮水素（気化した水素）は国内シェア約35％、液化水素に限れば製造しているのは岩谷グループのみのため、国内シェアは100％で、水素の国内トップサプライヤーです。国を挙げて取り組んでいる「脱炭素社会」の実現に、大きく寄与できる可能性を秘めているのが水素エネルギーです。この動きの中で、同社は水素の国内トップサプライヤーとして揺るがぬ存在感を持つ企業になることを目指しています。また、通信に重要な光ファイバーの製造時や、病院のMRI等に使われるヘリウムガスも、国内シェア50％を誇り、こちらも国内No.1のサプライヤーとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満4-8-17 宇治電ビルディング13F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含みません。また、経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回（契約社員：4ヶ月分、正社員：5.36ヶ月分　※2022年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

英和株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市西区北堀江4-1-7

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設立 1948年
従業員数 438名
平均年齢 41.2歳

求人情報全19件

【新潟/地域限定】計測機器などの法人営業※業界トップ級の独立系技術商社/スタンダード上場
- NEW
【計測・制御機器販売の業界トップクラス企業／安定的なニーズがある商材／年間休日124日／福利厚生◎】計測機器や情報通信機器などの開発・販売をメインに展開する独立系技術専門商社である当社にて、各種計測制御機器の提案営業をお任せします。 ■ポジション概要：先端産業を支える計測・制御・検査等の分野で1万点以上の商品を有し、豊宮な経験と提案力で顧客の期待に応え続ける当社。既存顧客へのニーズヒアリング、各種計測制御機器の提案業務をお任せします。 ■業務内容：（対象商品）河川監視用のカメラやレベル計など〇メーカーの設計、開発などの部署を訪問し、ニーズをヒアリングする営業スタイルです。当社が取り扱う計測機器、制御機器などの様々な製品から適切なものを組み合わせてご提案し、課題を解決します。〇ニーズに合致する製品が無い場合は、グループ企業や繋がりのあるメーカーと協力し、オーダーメイドで製品を提供する場合もあります。顧客との信頼関係を構築することがこの業務の肝となります。 ■主要顧客：デンカ、信越化学工業 ■組織風土：社内は若手からベテランまで幅広い世代が活躍し、和気あいあいとした明るい雰囲気です。仕事で行き詰まっても、すぐに周りの仲間に相談できる温かい人間関係があり、定着率の良い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上越営業所住所：新潟県上越市仲町4丁目3-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～340,000円その他固定手当/月：7,000円～26,500円＜月給＞ 250,000円～366,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞世帯手当（月額）：7,000～26,500円 ※世帯の形態に応じて支給、社宅適用者は支給なし ■賞与：年２回：4.5ヶ月想定（6月・12月） ■昇給：年１回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市/地域限定】計測機器などの法人営業※業界トップ級の独立系技術商社/スタンダード上場
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【計測・制御機器販売の業界トップクラス企業／安定的なニーズがある商材／年間休日124日／福利厚生◎】計測機器や情報通信機器などの開発・販売をメインに展開する独立系技術専門商社である当社にて、各種計測制御機器の提案営業をお任せします。 ■ポジション概要：先端産業を支える計測・制御・検査等の分野で1万点以上の商品を有し、豊宮な経験と提案力で顧客の期待に応え続ける当社。既存顧客へのニーズヒアリング、各種計測制御機器の提案業務をお任せします。 ■業務内容：（対象商品）河川監視用のカメラやレベル計など〇メーカーの設計、開発などの部署を訪問し、ニーズをヒアリングする営業スタイルです。当社が取り扱う計測機器、制御機器などの様々な製品から適切なものを組み合わせてご提案し、課題を解決します。〇ニーズに合致する製品が無い場合は、グループ企業や繋がりのあるメーカーと協力し、オーダーメイドで製品を提供する場合もあります。顧客との信頼関係を構築することがこの業務の肝となります。 ■主要顧客：所課の主要顧客： JSR、ENEOSマテリアル、東ソー、三菱ケミカル、石原産業、本田技研工業 ■組織風土：社内は若手からベテランまで幅広い世代が活躍し、和気あいあいとした明るい雰囲気です。仕事で行き詰まっても、すぐに周りの仲間に相談できる温かい人間関係があり、定着率の良い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四日市営業所住所：三重県四日市市朝日町3-2 プラザ1986 1Ｆ-2号室受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～340,000円その他固定手当/月：7,000円～26,500円＜月給＞ 250,000円～366,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞世帯手当（月額）：7,000～26,500円 ※世帯の形態に応じて支給、社宅適用者は支給なし ■賞与：年２回：4.5ヶ月想定（6月・12月） ■昇給：年１回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エコートレーディング株式会社

日用品・雑貨（商社）

大阪府大阪市淀川区宮原1-2-4新大阪第5ドイビル12F

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設立 1971年
従業員数 300名
平均年齢 41.0歳

求人情報全20件

【北海道】物流部門スタッフ　ペット用品卸売で業界大手／WLB重視／働き方安定・I・Uターン歓迎
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～スタンダード上場・業界最大手のペット用品卸売企業での物流スタッフ業務！／年休121日／独自の福利厚生有り～ ■業務内容：物流課にてペットフード用品の入出庫業務に携わります。・発注業務・棚入れ業務・ピッキング業務・棚卸業務 ■同社の特徴・魅力：卸売業だけでなく、イベントや教育など幅広く事業を展開している点に加え、高度な情報システムを充実させている点、さらにEAP（従業員支援制度）を導入した点が、同社の特色です。特にEAPでは、社員の仕事や私生活での悩みが相談できるよう第三者である専門家を窓口に配置し、社員が持てる力を出して働けるような配慮がされています。加えて社内FA制度も導入しています。希望する部署や勤務地を申告することができ、社員個々のキャリア構築に側面からも支援しています。このように同社では社員が働きやすい環境の整備に全力で取り組んでいます。合わせて社員研修にも力を入れており、入社員研修、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修、キャリアデザイン研修、OA研修など充実した研修体制を整え、社員の成長を支援しています。上司や役員ともフランクに話し合える職場であり、中堅・ベテランとの意思疎通もスムーズであるのも同社の魅力と言えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道石狩市新港南3-703-3 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／麻生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は残業代等の諸手当を含むモデル年収であり、詳細は経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】物流システム運用サポート・物流課題改善の企画提案◆東証スタンダード上場／ペット用品の専門商社
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~上流工程から関わる社内SE／ペット業界大手／年休121日／土日祝休／福利厚生充実で働き方◎~ ■業務内容・卸売業の物流システムに関する企画・改善・システム構築（※） ※現在導入している物流システムが外注開発のパッケージのため、提案・企画を除く全般を委託しています。・物流機器の保守管理。セットアップ作業。・物流システム利用者への業務支援。 ■ミッション当社の物流システムと庫内業務についての理解。物流システムの運用サポートや物流課題（属人化、人材不足など）解消に向けて企画・提案・推進いただきます。 ■入社後の流れ・当社の物流システムの仕組み、庫内業務についての理解（※） ※物流現場に一定期間駐在し、実際の庫内業務を見聞き・体験していただくこともあります。・ハンディターミナル、ラベルプリンター等の物流機器の管理・セットアップ作業・物流システムの運用サポートや物流課題（属人化、人材不足など）解消に向けての企画・提案・推進 ■組織構成：情報システム部門は、全体で9名の社員が在籍、うち、当該業務に直接携わっている人員は5名。 ■働き方・年間休日121日・土日祝休み・福利厚生充実・EAP制度あり・社内FA制度あり・各種研修制度あり＼この求人のポイント／（1）運用保守だけでなく企画・DX推進にも携われる（2）業界大手の安定基盤で長期キャリアを築ける（3）年休121日・土日祝休で働きやすい変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原１丁目2番4号新大阪第5ドイビル12階勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回上記年収は賞与(約2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社遠藤照明

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市中央区備後町1-7-3

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設立 1972年
従業員数 1,648名
平均年齢 41.6歳

求人情報全14件

【長野市】ルート営業◆自社製LED照明の提案／スタンダード上場／グローバル化も推進◎／年休125日
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～日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア／タイ・中国に生産拠点を持ちグローバル化も推進／年休125日／土日祝休／自動車（マイカー）通勤可～＜魅力ポイント＞ ◎残業時間25時間以下・人事評価B以上で、賞与とは別で、年間最大80万円ハイパフォーマンス報奨金 ◎年休125日・完全週休二日制で働き方〇 ◎日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア・タイ・中国に生産拠点を持ちグローバル化も推進 ◎中期経営計画1年前倒しで達成する業績成長性・安定性 ■業務内容：自社製LED照明の営業をお任せします。基本的には既存顧客向けのルート営業となります。 ※技術的なデザイン業務（図面作成等）は別でプランナー組織が対応します。＜顧客＞主に長野県の代理店、電気工事会社、設計事務所、内装会社等 ■具体的には：メインは電材商社等の代理店対応になります。営業1人あたり約30社程担当をもち、日々コミュニケーションを取りながら引合い対応や、製品提案を行っていただきます。既存品の切り替えのようなスピードが速い案件から、新しく建設される建物への提案など1年以上かかるような提案まで様々です。 ■スケジュールイメージ：・月曜：午前中内勤でミーティング等・火曜～金曜：取引先との打ち合わせや物件追跡等の外回り ■強み：照明専門メーカーとしての高機能製品や営業の提案力を取引先より評価されています。 ■働き方：基本的に休日出勤はありません。 ※新規出店立ち合いやトラブル対応等で発生する可能性はあり（代休取得で対応いただきます） ■当社について：～顧客の潜在ニーズを刺激する「光」を提案し続け、高付加価値の製品を開発・提供～ ◇私たちの仕事は、「人」と「光」の新しい関係を作っていくこと。人と地球にやさしい社会貢献性のある未来の光『エシカルライティング』を実現するために、私たちはチャレンジを続けています。 ◇創業50年を超えるスタンダード市場上場の照明器具メーカーであり、業務用LED照明器具のシェアでは常にトップクラスを走り続けてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野出張所住所：長野県長野市南長野西後町1597-1　表参道ビル4F オフィス長野駅善光寺口445 勤務地最寄駅：長野電鉄線／長野線権堂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～350,000円＜月給＞ 285,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】施工管理（社内での調整業務中心）◇東証上場・照明メーカーG／年間休日125日
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◇◆日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア／百貨店・大型商業施設・大学・オフィスなど幅広い分野で高評価を獲得◆◇ ■業務概要：商業施設向け照明メーカー遠藤照明のグループ会社イーシームズ株式会社にて、受注物件の施工完遂に向け施工パートナーへ指示出し、現地調査手配、工程調整、報告書管理等を主にお任せいたします。 ※入社後すぐにグループ会社のイーシームズ株式会社へ在籍出向となります。（事業内容：消費電力監視機器、省エネ制御機器、環境改善機器ならびに照明器具による省エネルギーコンサルティングおよびレンタル事業） ※配属先はグループ会社ですが、全社員が遠藤照明での採用となりますので、条件面等に差はありません。 ■業務詳細： ◇発注者（施主）からの直接依頼に基づき、施工パートナーへの指示出し、現地調査手配、工程調整、報告書管理 ◇スマート商材のガバナンス構築、下請け業者教育 ◇引き渡し時の顧客説明や現場立ち会い ※常時複数案件を並行管理します。現場へは関東一円を中心に赴きます。 ※閉店後の夜間工事の管理が一部発生しますが夜勤はほぼなく代休取得が可能。出張は主に日帰りで、宿泊を伴う出張は月1回程度発生見込み。 ■出向先イーシームズ株式会社について：元々、遠藤照明社の一事業部として設立。その後業績好調により別法人化しました。オフィスや条件面等は遠藤照明と何も変わらないですが、別事業会社としてより専門性高く事業展開するための出向となります。イーシームズはお客様毎の課題解決を、照明を主軸に周辺設備も含め、型にとらわれず提案し実現していきます。皆様の発想力を存分に活かして頂ける社風です。照明業界では新規参入による価格競争も起きていますが、当社では照明専門メーカーとして商品力（省エネ効率や無線制御）、柔軟性（販売だけでなくレンタルも対応）、プラン構築力で、他社と差別化を図り、お客様の役員クラスへのトップアプローチにも成功しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イーシームズ株式会社　四谷事業所住所：東京都新宿区四谷2丁目12番1号野村不動産四谷ビル5階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業手当を含む想定年収です。 ■賞与実績：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイカン

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市鶴見区焼野3-2-79

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設立 1974年
従業員数 205名
平均年齢 46.7歳

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【大阪市／転勤無】官公庁・法人営業（既存中心）◆土日祝休／月給31万円～／なくならない需要を支える
- 締切間近
「産業廃棄物とは？」といった基礎から座学研修あり◎物売りではなく"課題解決型"／法律で定められた仕事だから安定◎50期連続黒字経営◆家族手当・退職金有 ■業務概要：食品・製薬・化学メーカーや官公庁など既存のお客さまを中心に、産業廃棄物の処理方法やプランをご提案します。＼産業廃棄物とは？／建設や製造、食品・医薬品・化学工場など、企業等の事業活動の中で不要となったモノのことです。法律に沿って適切な処理を行う必要があるため、それぞれの“処理の課題”に向き合い、最適な方法を提案する存在が不可欠です。＼ダイカンの強みは？／創業50年以上の基盤はもちろん、国内有数の大規模処理施設を保有しています。実際に、他社では処理が難しい案件にも対応できるなど「ダイカンだから対応できる」が大きな強みとなっています。 ■仕事の流れ（１）ヒアリング既存のお客様を中心に、現在の処理方法や新たに発生した廃棄物などについてヒアリングします。「処理方法が分からない」「他社では対応できないと言われた」「コストを見直したい」といった課題を整理・状況を把握します。（２）プラン提案・調整廃棄物の種類や発生工程を確認し、処理方法・費用・搬入フローまでを含めたプランを提案します。一度の提案で完結する仕事ではなく、打ち合わせを重ねながら、最適な形に調整していきます。（３）フォロー・運用サポート契約後も、搬入～処理が円滑に行われているかを確認し、継続的にお客様をサポートします。やり取りの中から新たなニーズを見つけ、次の提案へとつなげていきます。 ■入社後の流れ：＊座学で基礎知識を習得！まずは法律に関する知識や仕事の流れなど、基本的な業界への理解を深めていきましょう。＊先輩と一緒に実践スタート☆ 基礎知識を身に付けたら、先輩との同行を通じて実践スキルをお教えしていきます。＊1人立ち後もしっかりサポート◎ 3ヵ月の研修を終えた後も慣れるまでは先輩が丁寧にサポートします。まずは既存の引き継ぎからスタートし、徐々に新規獲得にも挑戦していきましょう。 ■組織構成：約10名／20代～30代を中心に、幅広い年代のメンバーが活躍です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市鶴見区焼野3-2-79 勤務地最寄駅：大阪メトロ鶴見緑地線／門真南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※その他固定手当：職種手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：77,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月）昨年度実績：2.8ヵ月分 ■昇給：年1回（2月）毎年昇給あり ■社員の年収例：・年収500万円／33歳（6年目／主任）・年収610万円／46歳（11年目／係長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪シーリング印刷株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府大阪市天王寺区小橋町1-8

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設立 1954年
従業員数 3,227名
平均年齢 38.0歳

求人情報全19件

【長野/松本市】お客様の要望をデザインする営業◆コンビニ等で見るおにぎりやお菓子のシールをデザイン◆
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～提案の幅を拡げたい方歓迎！大手食品・コンビニに使われているラベルやシールをお客様とすり合わせ！シール印刷業界売上第1位！社員定着率94％～ ★当社製品について★ 大手コンビニのおにぎりやサンドイッチなどのラベルは見たことありますよね？そのラベルは当社の製品なんですよ！どんなデザインのラベルだったら美味しく見えるのかなど、面白そうな仕事じゃないですか？？ ★業務の特徴★ 大手コンビニや食品メーカーなど既に取引のあるお客様を中心に、デザインから売り場づくりまで一貫した営業活動を行っていただきます！ ★教育体制★ 業務に必要な知識（印刷・印刷資材・糊の知識、加工方法等）は入社後に習得可能！入社半年程で顧客も持ち、徐々に独り立ちいただくイメージですが、ほとんどの方が業界未経験で入社しておりますので、商材知識が無い方でもご安心ください！丁寧にフォローします！ ■業務の流れ（1）お客様との打合せ：既存顧客に対して、作る商品やターゲット層、販売先についてお客様にヒアリング（2）デザイン・仕様の打合せ：主に大阪・東京のデザインチームのメンバーとメール・電話・対面にて打ち合わせを行い、ご要望に沿ったデザインや仕様を決定（商品によって紙の種類、納品形態、印刷パターン等は様々）（3）印刷手配：デザインや仕様が決定した後、見積もりが通り次第印刷工場に手配。その他、関係部署への掛け合いや納品調整もお任せします（4）納品：予定通り出荷されたことを確認（アポイントは1日2~4件で、車での移動がメインです） ■制作物の例おにぎり/お酒の瓶/加工食品のラベル、果物のパッケージ、値引きシール、電車内のステッカー等 ■個人目標に関して前年度実績を基に設定され、定量面だけで無く、それまでのプロセス（定性面）も評価対象！基本的には営業所として、予算に対して達成できるかを重視しており、組織で助け合いながら目標を追っていく形の風土となっています。 ■当社について・年間売上1,053億円：年間売上は、OSPグループ全体で現在1,053億円 ※大阪シーリング印刷（株）単体での売上は、944億円・年間受注件数約140万件！皆様の周りにあるシールの約3分の1を手掛けています。1年で印刷するシールの長さを足すとなんと地球12周になります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野営業所住所：長野県松本市中央2-1-27 松本本町第一生命ビルディング８Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間44時間0分/月～39時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は営業手当として支給 ※固定残業時間超過の場合は別途支給（基本的に超過することはありません） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※平均約3.4ヶ月 ■年収例：450万円（25歳・経験3年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】導入からアフターサポートまで一貫対応のサービスエンジニア◆お客様の声に応える／業界トップ◆
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～業界未経験歓迎／シール印刷業界売上第1位／社員定着率94％／平均有給取得日数12.9日～ ■業務内容同社が企画・販売するラベル自動貼機（ラベラー）の機器の提案から受注後の納品・据付、アフターフォローまでの業務をご担当頂きます。 ■働きやすさ ◇出張・宿泊を伴う出張は殆ど1泊2日で月に1~2回程度・直行直帰も可能（要申請） ◇働き方・完全週休二日制（土日祝）で年休125日 ☆ワークライフバランスが整った環境です！ ※まれに夜間、休日の対応が発生しますが、年に数回です。事前にスケジュールしているものになり、緊急出勤は滅多にございません。 ※休日、夜間出勤をされた場合は、手当や振替休日等で対応。 ■業務詳細・ニーズ獲得：新規ニーズを獲得し、設計・製造部署と連携をし、製品の提案を行って頂きます。1分間で何個貼りたいか・どのようなオペレーションが良いか等ヒアリングを行います。・納品や調整：お客様へ納品、据え付け、調整・立ち合いを行っていただきます。（導入例：おにぎり/お酒のラベル・果物のラッピング等）導入後は、メンテナンスなどのアフターフォローもご担当いただきます。 ■業務の特徴・オーダーメイド提案：同社製品は、ベースの機器に手を加えたオリジナル設計です。各社・各商品に合わせて的確に応えられるなど、オーダーメイドの提案ができます。・既存顧客中心：新規はHPからの問い合わせや既存顧客からの紹介が中心となります。テレアポや飛び込み訪問などはありません。 ■教育体制入社後は、基本的な知識を身に着け、先輩社員に同行しながら業務の流れを覚え、担当業務を少しずつ増やしていただきます。専門知識などに関しては研修やOJTで丁寧に教えますので、安心してスタート可能です。 ■当社について・年間売上は、グループ全体で1,000億円超！これからも成長し続けるために、お客様から選び続けられる企業を目指します。※当社単体での売上は955億円。・年間受注件数約140万件！皆様の周りにあるシールの約3分の1は当社製品！1年で印刷するシールの長さを足すと地球12周分です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業部住所：愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18名古屋KSビル5F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間44時間0分/月～39時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は営業手当として支給（試用期間中は支給が無く、時間に応じて所定外労働手当を支給） ※固定残業時間超過の場合は別途支給（基本的に超過することはありません） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※平均約3.4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大阪真空機器製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区今橋3-3-13ニッセイ淀屋橋イースト12F

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設立 1950年
従業員数 200名
平均年齢 41.0歳

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【三重/名張】電気設計（真空ポンプ）※未経験歓迎／平均勤続15年以上／幅広い業界との取引き実績あり
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【未経験歓迎／マイカー通勤可／完全週休二日制（土日祝）／多業界で使用される真空ポンプを展開／中途入社者も多数活躍中】 ■業務概要：当社は真空機器・真空ポンプの開発・設計・製造・販売・メンテナンスを行っています。担当していただくのは、ターボ分子ポンプやドライ真空ポンプの仕様検討、試作、評価、製品改良です。＜業務例＞・ターボ分子ポンプのメカトロ設計・開発・制御回路の設計・製品の改良や新製品の開発・仕様検討、図面作成、試作品の実験・評価 ※名張工場では規格品を扱っておりますので、仕様変更による開発がメインとなります。＜ターボ分子ポンプについて＞半導体や有機ELディスプレイ、太陽電池の製造で利用される真空ポンプです。将来的には医療用加速器や核融合への需要も見込まれます。 ■配属部門：開発部に配属予定で、現在5グループあり、各グループに3名程度（リーダー1名）が所属しています。20代後半から30代の若手社員が中心で、7～8割が中途入社です。定着率が高く、定年後も嘱託社員として働く社員が多数います。 ■働く環境：社風は穏やかで、温度・湿度管理が行き届いた快適な職場です。夜勤はありません。 ■ポジション魅力：同社は真空機器の開発・設計から製造まで一貫して行い、高い技術力と信頼性を誇ります。半導体、ディスプレイ、医療など多岐にわたる分野で利用される製品を提供しており、幅広い業界と取引があります。 ■入社後の流れ：階層別集合研修、部内研究会、社外での研修やセミナーなど、経験やキャリアに応じた研修を受けていただきます。並行してOJTで業務を習得し、5～6年で新規案件の主担当者を目指します。 ■真空技術について：自動車産業ではヘッドライトやミラーのコーティング、車載カメラやセンサーの主要工程に真空装置が使用されます。エレクトロニクス産業ではIoT関連機器、通信機器の半導体・表示パネルにも真空技術が利用されています。また、医療産業装置やがん治療用加速器、医薬品やインスタント食品の凍結乾燥にも真空技術が用いられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名張工場住所：三重県名張市八幡1300－81 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）・2024年実績6.10ヶ月・2023年実績6.10ヶ月 ■資格手当（職能資格等級制度）：4,000円～98,000円 ■住宅手当：5,500円～9,500円 ■家族手当：3,500円～18,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/名張】機械設計（真空ポンプ）※未経験歓迎／平均勤続15年以上／幅広い業界との取引き実績あり
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【未経験歓迎／マイカー通勤可／完全週休二日制（土日祝）／多業界で使用される真空ポンプを展開／中途入社者も多数活躍中】 ■業務概要：当社は真空機器・真空ポンプの開発・設計・製造・販売・メンテナンスを行っています。担当していただくのは、ターボ分子ポンプやドライ真空ポンプの仕様検討、試作、評価、製品改良です。＜業務例＞・ターボ分子ポンプのメカトロ設計・開発・製品の改良や新製品の開発・仕様検討、図面作成、試作品の実験・評価 ※名張工場では規格品を扱っておりますので、仕様変更による開発がメインとなります。＜ターボ分子ポンプについて＞半導体や有機ELディスプレイ、太陽電池の製造で利用される真空ポンプです。将来的には医療用加速器や核融合への需要も見込まれます。 ■配属部門：開発部に配属予定で、現在5グループあり、各グループに3名程度（リーダー1名）が所属しています。20代後半から30代の若手社員が中心で、7～8割が中途入社です。定着率が高く、定年後も嘱託社員として働く社員が多数います。 ■働く環境：社風は穏やかで、温度・湿度管理が行き届いた快適な職場です。夜勤はありません。 ■ポジション魅力：同社は真空機器の開発・設計から製造まで一貫して行い、高い技術力と信頼性を誇ります。半導体、ディスプレイ、医療など多岐にわたる分野で利用される製品を提供しており、幅広い業界と取引があります。 ■入社後の流れ：階層別集合研修、部内研究会、社外での研修やセミナーなど、経験やキャリアに応じた研修を受けていただきます。並行してOJTで業務を習得し、5～6年で新規案件の主担当者を目指します。 ■真空技術について：自動車産業ではヘッドライトやミラーのコーティング、車載カメラやセンサーの主要工程に真空装置が使用されます。エレクトロニクス産業ではIoT関連機器、通信機器の半導体・表示パネルにも真空技術が利用されています。また、医療産業装置やがん治療用加速器、医薬品やインスタント食品の凍結乾燥にも真空技術が用いられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名張工場住所：三重県名張市八幡1300－81 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）・2024年実績6.10ヶ月・2023年実績6.10ヶ月 ■資格手当（職能資格等級制度）：4,000円～98,000円 ■住宅手当：5,500円～9,500円 ■家族手当：3,500円～18,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オージェイケイ株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市北区梅田1-2-2-1300

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設立 1959年
従業員数 161名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【兵庫宝塚※未経験歓迎】品質保証◇業績安定◎ニッチトップ級樹脂材料メーカー◇残業20h◇年休127日

食品トレイや食品包装などに使用される樹脂包装材料の品質保証業務を担当します。 ■具体的には：・製品の調査・分析・測定・試用書の整理・製造との打合せ・クレーム対応・月1回程度出張有り・営業同行など【製品】食品のトレイ、電子部品等の保存に使われる樹脂包装資材 (例)ケース、DVDフィルム、おしぼりの袋、冷却ジェルシートなど食品からIT、工業用までの汎用性のある製品です。生活必需品に使われることが多く、景気の影響を受けづらいのが特徴です。 ■組織構成：品質保証は、6名が担当しています。（男性3名、女性3名）社内には穏やかな性格の方が多く、周囲ともコミュニケーションが取りやすく、居心地が良いと思える会社です。 ■当社の特徴： ◎トップクラスのシェア：食品、日用品業界で生活必需品に使われることが多い製品で、景気の波に左右されづらいことが特徴です。 ◎定着性：穏やかな社風なので、中途社員もなじみやすいです。経営陣に直接提案出来る制度があるなど風通しが良くフラットな組織のため、従業員にとってはチャレンジしやすい社風になっています。また、企業風土としてワークライフバランスを大切にしているため、残業時間は少なめです。(平均10～20h程度) 安定した業績基盤があるため、落ち着いた環境で働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宝塚工場住所：兵庫県宝塚市高司4丁目4番1号勤務地最寄駅：阪急今津線／小林駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～255,200円その他固定手当/月：22,500円＜月給＞ 211,500円～277,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※想定年収には各種手当・残業代(20H想定)・賞与の金額を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【宝塚/転勤なし】プラスチック製品の製造～年休150日／定着支援金10万円／ニッチトップ～

～入社3か月後【定着支援金】期間限定10万円を支給！新しい職場で安心してスタートできるようサポート体制◎／業界ニッチトップのシェア・安定したニーズ／身近な製品にも使われるシートフィルムなど／経験は不問～プラスチックシート・フィルム等の製造を手掛ける当社にて、製造スタッフとして下記業務をお任せいたします。 ■業務の詳細：・梱包作業から担当（約1ヶ月経過後、夜勤開始予定）・専用のマシンにてフィルムのスリット作業（お客様の要求に応じて裁断する作業）※業務に慣れた頃、メインでも実施していきます。・入社から3年を目途に、上流工程のフィルム原料の押出し作業を担当いただきます。＜キャリアパス＞・入社～5年間は先輩社員がサポートしながら仕事を進めていきます。・先輩社員フォローのもと、仕事の範囲を広げていくことができます。・将来はラインリーダーや教育担当もお任せいたします。 ■業務のやりがい：自身が手掛けた製品が加工され、商品として店頭に並ぶ等モノづくりとしてのやりがいがあります。また、業務を通して新たな発見や改良により、より良い製品ができあがった時等、達成感が味わえるのも魅力です。 ■交代勤務について：日勤4日→休暇2日→夜勤4日→休暇2日といったように、日勤と夜勤を交互に勤務いただきます。 ■組織構成： 29名の製造スタッフが在籍しており、真面目で仕事に誠実で、面倒見が良い方が多いです。 ■社風について：提案制度があり、やってみたい事や挑戦したいことがあれば役員へ提出することができます。従業員にとってはチャレンジしやすい社風になっています。また、資格取得奨励支援制度もあり、必要資格も取得可能でキャリアップできる環境です。 ■当社の特徴：（1）シート・フィルム・成形品の3事業を基盤に歩み、設立66周年を迎えました。日常生活でも身近な紙おしぼりの袋や、体温を下げることを目的とした冷却ジェルシートの離型紙の素となるプラスチックフィルム等を扱っております。食品トレイ等に使用されているPPシート（ポリプロピレンシート）のシェアは業界トップクラスのシェアを誇ります。（2）当社のフィルムは食品・日用品をはじめとする生活必需品使われているため景気の波に左右されることは少なく、業績は安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宝塚工場住所：兵庫県宝塚市高司4丁目4番1号勤務地最寄駅：阪急今津線／小林駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～292,000円その他固定手当/月：77,500円＜月給＞ 243,500円～369,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※想定年収には交替手当・残業代・賞与・深夜手当込の金額を含みます。 ※残業手当は残業時間に応じて支給いたします ※交代勤務については、入社1ヶ月～で適正を見てお任せする予定です。 ※交替勤務手当60,000円は、交替勤務開始した月より支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。