8ページ｜所在地【関西】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

SRSホールディングス株式会社

ファーストフード関連

大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F

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設立 1968年
従業員数 1,370名
平均年齢 41.7歳

求人情報全8件

【フルリモート／関東】建設工事計画・管理◇東証プライム／和食ファミリーレストラン店舗数国内トップ級
- NEW
□■2030年1100店舗計画に伴う関東専任の建築担当募集／発注者側として多様なブランドの店舗づくりに携われる■□ ■採用背景： ◇中期経営計画通り、2030年までに現在の店舗数780店から1,100店への出店計画を立てており、社内異動や育成も行っているものの、継続的なキャリア採用での増員も行っています。 ◇今まで西日本の出店が多かった当社ですが、関東圏での積極的な出店（M&Aしたブランドの店舗の出店も含む）を行う予定です。今まで関東圏の建築関連業務は大阪本社から出張して担っていましたが、関東専任担当を複数名配置するため、積極的な増員採用です。 ■業務内容： ◇まずはチーフまたはアシスタントマネージャーとしてご入社いただき、新店や既存店改装の設計、工事会社決定、工事施工管理を担っていただきます。店舗の簡単な営繕は外注していますが、高額または特殊な営繕に関しての相談対応や指示も行なっています。 ◇大まかな流れとしては、店舗開発から建築部で案件を受け取り、設計事務所（比較的小規模）に依頼し、仕様を決定。その後、入札で工事会社（比較的小規模、様々な会社に依頼）を決定。工事決定後は工事施工管理のスケジュール・コスト・クオリティのコントロールを行います。 ※スケジュール的には開発申請から工事開始まで数ヶ月から半年程度。着工から完成まで小型店舗で2ヶ月半、大型店舗で3ヶ月半程度です。 ■業務の特徴： ◇入社してすぐにいきなり一人で全てを担って頂くことはなく、先輩と一緒に業務の一連の流れを習得いただきます。 ◇発注者の立場から、グループの全ブランド（和食さと、さん天、にぎり長次郎、家族亭、得得、宮本むなし、かつや、からやま）と多様な業態に関われ、またロードサイドの大型店、SC店、都市部店と様々なブランド、規模のお店に関われるため、面白くやりがいのある環境です。 ■働き方：オフィスでの業務が主となり、もちろん建築現場視察に赴いていただくことはありますが、建築現場での土日祝や深夜勤務はありません。 ■組織構成：建築部所属となります。メンバーは管理職含めて8名。40代から50代で構成されています。建設施工会社、工事会社、設備施工会社など、様々なバックボーンを持つキャリア入社者が多い組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング30F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～450,000円＜月給＞ 325,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は賞与（昨年度実績年2.8ヶ月）込みの想定理論年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させていただき、内定時、書面にて提示いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／東京】仕入開発・バイヤー◇東証プライム上場企業／和食ファミリーレストラン店舗数国内トップ級
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□■和食ファミレス店舗数日本トップクラスグループのバイヤー募集／2030年1100店舗体制を支える中核ポジション■□ ■採用背景： 2030年までに現在の店舗数780店から1,100店への出店計画を立てており、仕入強化も中期経営計画の戦略項目となっています。社内異動や育成も行っているものの、継続的なキャリア採用での増員も行っています。 ■業務内容：グループ全体の店舗で提供する主に食材に関する仕入業務全般を担っていただきます。 ※ご経験に応じ、チーフ、アシスタントマネジャー、マネジャーいずれかでの採用を検討します。 ■業務の特徴： ◇食材に関しては今までのご経験に応じ、肉、水産、農産のいずれかに特化して担当いただきます。 ◇また中期経営計画でもSRSグループ仕様の直接輸入開発の継続と拡大を掲げており、グループ780店舗のスケールメリットを活かして、様々な挑戦ができる環境です。 ■具体的には： ◇新規仕入先の開拓や選定、社内への提案 ◇仕入先との関係構築や価格交渉、条件交渉 ◇納期管理 ◇品質管理 ◇納期や在庫状況を考慮した発注スケジュールの管理 ◇コスト最適化に向けた新たな仕入戦略の立案と実行 ■働き方：原則、出社となりますが、必要に応じ、リモートワークもフレキシブルに活用可能です。 ■組織構成：仕入開発部所属となります。メンバーは管理職含めて13名。30代から60代で構成。メンバーで食材、資材を分担して担当しています。半数程度がキャリア入社者です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング30F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都（東京駅近郊で現在、物件契約中）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～720万円＜賃金形態＞月給制 ※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させていただき、内定時、書面にて提示いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,750円～450,000円＜月給＞ 318,750円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は賞与（昨年度実績年2.8ヶ月）込みの想定理論年収となります。 ■上記はチーフ・アシスタントマネージャーの場合 ■マネジャー採用の場合年収：810～900万円月給・基本給：506,250～562,500円 ※管理監督者／残業代の支給なし ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鴻池組

ゼネコン

大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1本町南ガーデンシティ

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設立 1871年
従業員数 1,941名
平均年齢 42.0歳

求人情報全60件

【大阪市】土木技術企画・提案◇積水ハウスG／離職率3%以下／年休132日／創業150年以上

◇創業150年以上の歴史と実績／有休取得率60%超／平均勤続年数18.8年／年休132日／離職率3%以下／ノー残業Day等◇ ■業務内容：官公庁案件の受注に向けた技術提案業務を担当いただきます。発注者ごとに設定される施工上のテーマ（工程短縮、安全性向上、品質確保など）に対し、自社の技術力や施工ノウハウを活かした提案を行い、案件受注を目指します。 ■業務詳細：・官公庁発注工事における入札情報の収集・分析・発注者が重視する評価項目や過去案件の分析・工程短縮、安全性向上、品質確保等に関する技術提案の企画立案・提案書の作成およびプレゼンテーション資料の作成・設計部門や施工部門との連携による提案内容のブラッシュアップ・入札結果の分析および次回案件への改善検討・受注競争力向上に向けた技術提案ノウハウの蓄積・展開 ■サポート体制：・マネジメント研修　・職種別研修・チャレンジ集合教育(希望により他の職種別研修を受講できます) ■当社の特徴：（1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。（2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。（3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 690万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代や1年目想定の賞与を含んだ金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】土木施工管理◇大規模・海外案件／年休132／離職率3%以下／平均勤続18.8年／積水ハウスG

◇「まじめに、まっすぐ」創業150周年を超える優良ゼネコン／積水ハウスグループ／年休132日／海外案件・大型案件有／平均勤続年数18.8年／フレックス◇ ■募集背景：事業拡大に伴う増員募集です。現在、当社ではベテラン所長の世代交代を見据え、将来の現場を担う中核人材の採用を強化しています。これまでの経験を活かしながら、より大規模なプロジェクトに携わり、将来的には所長として活躍いただくことを期待しています。「今よりも大きな仕事に挑戦したい」「キャリアアップを目指したい」という方を歓迎します。 ■職務内容：土木施工管理担当として工程・品質管理、積算図面作成等の諸業務をお任せします。数々の土木建設、インフラを手掛けている同社だからこそ大きな規模の案件に携わる事ができ、一流の技術者としてスキルアップできる環境です。 ■働き方：・大阪本店が管轄する各工事事務所（大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・和歌山県・中四国エリア）での就業になります。担当案件やキャリアプランに応じて配属先を決定します。・年間休日130日以上。土日休みを基本とし、メリハリをつけて働ける環境です。・ノー残業デーの実施など、働き方改革を積極的に推進しています。・平均有給休暇取得日数は年間13日以上。・住宅手当や社宅・独身寮、契約保養所など福利厚生も充実 ■関西エリアでの主な施工実績： ※以下は実績の一例です。・琵琶湖疎水路改良工事・名塩道路八幡トンネル・京阪建物中之島線土木工事・関西国際空港2期空港島埋立工事　 https://www.konoike.co.jp/works/ ■キャリアパス：国内外の大型プロジェクトに携わりながら、幅広い経験を積める環境です。海外案件への挑戦機会もあり、グローバルに活躍することが可能。また、現場経験を活かして内勤業務へキャリアチェンジし、ライフステージの変化に合わせながら長く活躍している社員も多数在籍しています。 ■企業の特徴：・協力会社と一体となった「チームKONOIKE」の体制で、高品質な施工を実現しています。・積水ハウスグループの一員として、安定した経営基盤のもと腰を据えて働けます。・中途入社者からは「人が温かく、上司とも気軽に相談できる」といった声が多く寄せられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代や1年目想定の賞与を含んだ金額となります。 ■年収例：・年収700万円（月給40万円＋賞与）／入社2年目係員・年収730万円（月給45万円＋賞与）／入社2年目工事主任・年収840万円（月給48万円＋賞与）／入社2年目副所長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイテクトマシンシステム

自動車部品メーカー

大阪府八尾市南植松町2-34

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設立 1961年
従業員数 1,235名
平均年齢 43.3歳

求人情報全4件

【東京/港区】ルート営業◇プライム上場G／国内シェアトップの工作機械メーカー／福利厚生◎年休121日

【働きやすさとキャリアアップが叶う◎／東証プライム上場のジェイテクトグループ】 ■職務内容・縦型研削盤の国内トップシェアを誇る工作機械(研削盤)において、自動車、家電、半導体業界の主要顧客に対するルート営業をお任せします。＜具体的には＞・顧客からの問い合わせ対応・要望される設備にカスタマイズして提案・受注および、その後の納期管理・現地での納入の立会い・その他、機械トラブルのヒアリング、社内へのフィードバック　等 ※顧客と長期的な関係を構築することが得意な方にフィットするポジションです。＜研削盤とは＞高速で回転する砥石を被加工材に少しずつ接触させることで、金属や木材、樹脂などの表面を削り取り、表面の仕上げを行う工作機械です。自動車部品や家電部品など、身の回りの製品の生産を支える重要な機械です。 ▼こんなところに私たちの技術▼ https://www.machine.jtekt.co.jp/recruit/company-everyday/ ■入社後 1～3か月は本社大阪にて研修を実施します。※研修期間中の居住先は会社寮を予定しています。その後は配属先にてOJTを行い、1年を目安に独り立ちできるようフォローします。業界・製品知識は無くても興味があれば安心してキャッチアップいただけます。 ■出張頻度東日本エリアへ1か月あたり4~5営業日程度の出張がございます。ほとんど日帰りですが、遠方の場合は日数を纏めて複数の顧客訪問をします。 ■組織構成東京支社12名(20代1名、30代6名、40代3名、50代2名)で構成されています。中途入社であり文系出身の社員も多数活躍しています。 ■キャリアアップ・若手社員教育としてキャリアプラン研修を行い、自己能力の評価や、将来を考えていく手助けを行っています。・年に１度、異動や転勤の希望の有無、上司へ伝えたいこと等のヒアリングを行います。可能な限り社員の希望に応えたいと考えています。 ■当社の特徴・基幹事業である工作機械製造、FA機器、自動車部品など多方面に事業展開を行っています。・グローバルに生産工場を設けています。海外には合計で6社設立（メキシコ1社、中国2社、韓国1社、タイ1社）し、世界進出に取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区芝５丁目33番11号田町タワー6F 勤務地最寄駅：田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～370,000円＜月給＞ 290,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途、受注に応じて毎月インセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・八尾】FA設備の制御設計／PLC・電気設計から立上げまで◇プライム上場G／年休121日

【設計から立ち上げまで一貫して携われる／オーダーメイドのFA設備づくりを支える制御設計ポジション／東証プライム上場のジェイテクトGで安定性◎】 ■職務内容組立機・検査機などのFA設備における制御設計業務をお任せします。電気回路設計からPLC・タッチパネルのプログラム設計、設備の立ち上げ、お客様先での調整まで、設備1台を一貫して担当いただくため、幅広い技術力を身につけることができます。＜具体的には＞・組立機、検査機の電気回路図設計・制御盤設計および板金配置図設計（ハード設計）・PLC、タッチパネルのプログラム設計（ソフト設計）・設計設備の動作確認、調整業務・お客様先での設備立ち上げ、納入対応・設備改造に伴うプログラム設計および現地調整・機械の試運転、立ち上げ作業・国内外のお客様先への出張対応 ※設備1台ごとに担当を持ちます。（案件状況によっては複数案件を担当） ※国内外への短期出張のほか、案件によっては数週間程度の長期出張があります。＼この仕事の魅力／ ◎電気設計からソフト設計、設備立ち上げまで一貫して携われる ◎お客様先での立ち上げや調整を通じて、モノづくりの完成まで見届けられる ◎オーダーメイド設備が中心のため、高度な技術力と課題解決力を磨ける ◎設計だけでなく現場対応力も身につく市場価値の高いエンジニアを目指せる ■教育体制入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。先輩社員の指導のもと、実践的な業務経験を積みながら、段階的にスキルアップできる環境です。将来的には制御設計の中核メンバーとして、設計・立ち上げ・改造対応など幅広い分野でご活躍いただくことを期待しています。 ■キャリアアップ・若手社員教育として「キャリアプラン研修」を行い、自己能力の評価や、将来を考えていく手助けを行っています。・年に１度、異動や転勤の希望の有無、上司へ伝えたいこと等のヒアリングを行います。 ■当社の特徴・基幹事業である工作機械製造、FA機器、自動車部品など多方面に事業展開を行っています。・グローバルに生産工場を設けています。海外には合計で6社設立（メキシコ1社、中国2社、韓国1社、タイ1社）し、世界進出に取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市南植松町2-34 勤務地最寄駅：JR大和路線／八尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

向洋電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府吹田市江の木町20-15

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設立 1956年
従業員数 298名
平均年齢 43.5歳

求人情報全10件

【福井県小浜市】ルート営業／技術商社／年間休日126日・フレックス（最短15時退社可）
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～申請不要で自由に取れるフレックス勤務／関西電力中心に大手顧客と取引／既存顧客への深耕営業／平均残業約10H～長期的に安心して活躍できる制度・環境が整い、大手企業との取引実績も豊富なエンジニアリング商社で、提案営業にチャレンジしませんか！？ ■担当業務：顧客の生産設備等に対し、新製品の提案営業を担当いただきます。ご入社後は先輩とのOJTや製品理解のための研修を通して業務をキャッチアップいただきます。未経験の方も安心してご入社いただけます ■主な案件：既存顧客（電力業界など）の設備更新等が多く、技術部門と連携し提案を実施します。【仕事の流れ】生産設備の状況を確認し、それにあった工業計器などの製品を提案から販売、納入後のフォローまで技術部門と協働します。【やりがい】お客様が何に困っているか？どうしたら解決できるか？顧客目線で提案できます。 ■営業スタイル：既存法人顧客へのルート営業となり、前任者から引き継ぎながら経験を積んでいただく形となります。 ◎入社後は、基本OJTで、先輩社員や技術者の同行をしながら製品知識や営業スタイルを学んでいただきます。 ■担当業界：電力業界がメイン顧客となり、その他、食品・化学などを中心に幅広い業界のお客様を担当してもらいます。 ◎担当社数は平均5～6社。担当顧客のボリュームを考慮して社数を調整します。 ■組織構成 6名（20代2名、50代2名、60代2名）気さくな社員が多く質問しやすい環境です☆ ■福利厚生 ●住宅手当単身世帯主：月額11,000円家族世帯主（配偶者あり）：月額13,000円上記には年齢制限なく、定年まで永続的に手当てが出続けます。 ●退職金勤続年数１年以上で対象になります ●有休前年度平均取得日数13.5日でワークライフバランスも取れます。 ■主要取引顧客（敬称略）サントリー、武田薬品工業、三菱電機、村田製作所、三菱重工業、関西電力、旭化成、住友化学、神戸製鋼、川崎重工、官公庁　他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞若狭事業所住所：福井県小浜市上野３７－２２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分＋賞与年２回 ■残業については別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・三鷹】ルート営業～エンジニアリング商社・完全週休二日・年休126日／残業10H
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～三鷹駅徒歩４分の好立地／創業以来95年間黒字経営／残業10H／年齢制限なしの家賃補助・退職金あり◎～多様な人材が長期的に活躍できるような制度・環境が整っている大手取引先多数・福利厚生充実したエンジニアリング商社の提案営業にチャレンジしませんか ■担当業務：顧客の生産設備等に対し、新製品の提案営業を担当いただきます。ご入社後は先輩とのOJTや製品理解のための研修を通して業務をキャッチアップいただきます。第2新卒の方も安心してご入社いただけます ■主な案件：既存顧客（食品・医療業界など）の設備更新等が多く、商談は1～2社/日。技術部門と連携し提案を実施します。【仕事の流れ】生産設備の状況を確認し、それにあった工業計器などの製品を提案から販売、納入後のフォローまで技術部門と協働します。【やりがい】お客様が何に困っているか？どうしたら解決できるか？顧客目線で提案できます。 ■営業スタイル：　既存法人顧客へのルート営業となり、前任者から引き継ぎながら経験を積んでいただく形となります。　◎入社後は、基本OJTで、先輩社員や技術者の同行をしながら製品知識や営業スタイルを学んでいただきます。 ■担当業界：　東京支店では大手飲料メーカーがメイン顧客となり、その他、食品・薬品などを中心に幅広い業界のお客様を担当してもらいます。　◎担当社数は平均5～6社。担当顧客のボリュームを考慮して社数を調整します。仕事内容変更の範囲 ■組織構成 7名（３０代３名、４０代１名、５０代１名、営業アシスタント２名） ■福利厚生 ●住宅手当単身世帯主：月額11,000円家族世帯主（配偶者あり）：月額13,000円上記には年齢制限なく、定年まで永続的に手当てが出続けます。 ●退職金勤続年数１年以上で対象になります ●有給前年度平均取得日数14.1日でワークライフバランスも取れます。 ■主要取引顧客（敬称略）サントリー、武田薬品工業、三菱電機、村田製作所、三菱重工業、関西電力、旭化成、住友化学、神戸製鋼、川崎重工、官公庁　他

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都武蔵野市中町1-20-8 三井生命三鷹ビル 3F 勤務地最寄駅：中央本線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分＋賞与年２回 ■残業について別途支給 ■地域手当：東京勤務の方は+10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コクヨ株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1

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設立 1920年
従業員数 8,079名
平均年齢 41.8歳

求人情報全51件

【品川】オフィス内装設計◆リモート可・フルフレックス・最先端オフィスの空間デザイン
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【文具から家具、通販、デジタル領域へ事業を展開・総合空間プロデュース企業を目指すKOKUYO】～平均残業30h程／リモート・出社のハイブリッドワーク／フルフレックス活用／挑戦を後押しする風土・実験カルチャー～ ◆職務内容大手(上場)企業から依頼されるオフィス空間のデザイン・設計をお任せします。オフィスの新設・移転等に関する企画・空間デザイン・プロダクト・グラフィックなどの空間デザインをトータルにプロデュースして頂きます。空間デザインの業務においては、企画~提案~受託後のプロジェクトまでトータルサポートして頂きます。 1つのプロジェクトにつき、期間は約1年程度のイメージです。（案件によっては2年以上の場合あり）大規模なプロジェクトではチームで動いていただくケースが多く、お客様に営業等とともに企画設計したものを提案していくことになります。最初は1つのプロジェクトに専念いただきながら将来的にはディレクターとして複数の案件を並行してディレクションしながらチームを引っ張っていただくことを期待しています。 ◇働き方：全社的にもABWのはたらき方を採用し、フルフレックス・リモートと出社とのハイブリットワークが可能。月残業平均30h程で、プライベートも大切にしつつ、生産性高く、業務に合わせて自由度高く就業いただけます。 ◆アウトプット例コクヨ品川オフィス「The Campus」をはじめ実績多数。様々な空間デザインを手掛ける設計のスペシャリストが集う、コクヨの設計集団に参画頂きたいと思います。 https://www.kokuyo-furniture.co.jp/solution/ ◆魅力・「コクヨの新たなスタンダード」を確立する手応え：自身の知見をコクヨの強みと融合させることで、組織全体のプロジェクト品質が向上していくプロセスを実感できます。・圧倒的なアセットと実験場：自社家具、働き方研究、ライブオフィス等、国内最大級のリソースを自在に活用し、質の高い提案を追及できる環境です。・組織課題の解決や働き方へのアプローチ：多様な組織課題やワークスタイルを持つお客様に対して企画の上流から一貫して関わることで、専門性を磨きながら最新のオフィストレンドや先進的なワークスタイルなど多様な事例に触れることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川オフィス（THE CAMPUS内）住所：東京都港区港南1-8-35 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～480,000円＜月給＞ 289,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、前職の経験/スキル/給与等を考慮して決定します。 ※残業代は1分単位ててカウントし、全額支給されます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏、冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川／KOKUYO】内部監査＜監査高度化の企画・推進＞ガバナンス推進リーダー
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【経営と対話し、グローバルスタンダードでのガバナンス体制構築を推進／創業100年超メーカーの変革期／フレックス・リモート併用可】 ■募集概要：当社は2030年に売上高5,000億円を目指す長期ビジョン「CCC2030」の実現に向け、グローバル展開と事業領域の拡大を加速させる中、2024年より指名委員会等設置会社へ移行し、グローバルスタンダードのガバナンス体制を構築しています。監査委員会のパートナーとして監査DXの推進やグループ横断のリスク管理体制の構築など、経営の健全性と透明性を高めるための「企画・推進」を実務リーダーとして主導していただきます。 ■業務詳細：監査委員会室にて、以下の4つの柱を中心に業務を遂行していただきます。 1）監査高度化・DXの企画推進・データ分析・AIを活用したデジタル監査（CAAT等）の導入・要件定義・監査方法の刷新、標準化案の策定 2）監査委員会・監査担当役員の意思決定サポート・経営会議・監査委員会向けの説明資料作成、論点整理・監査委員会の実効性評価（アンケート・ヒアリング）の主導 3）グループ横断のガバナンス改善提案・国内外のコクヨグループに対する往査、コンプライアンス状況の確認・内部統制（J-SOX）やリスク管理の課題整理、改善提案 4）品質管理・人材育成・監査品質評価の項目整備、監査人材のスキルマップ作成支援 ■この仕事の魅力・得られるキャリア：・経営の最前線に触れる：監査委員（社外取締役含む）と直接対話し、経営の意思決定プロセスを間近で支える経験が得られます。・型を作るフェーズ：体制移行直後のため、前例踏襲ではない新しい監査モデル（DX活用など）を自らの手で形にできます。・グローバルな視野：海外事業の拡大に伴い、グローバルガバナンスの構築に携わるチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川オフィス（THE CAMPUS内）住所：東京都港区港南1-8-35 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～750,000円＜月給＞ 430,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、前職の経験／スキル等を考慮して決定します。 ※昇給:年1回 ※賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小林製薬株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市中央区道修町4-4-10KDX小林道修町ビル

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設立 1919年
従業員数 3,615名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【大阪】サプリメント、健康食品、機能性食品の開発◆リモート可｜新拠点「彩都ものづくりラボ」勤務

＜兵庫、京都方面も通勤圏内◎／UターンIターン歓迎！引っ越し補助や住宅手当有＞当社サプリメントや健康食品、機能性食品の開発ついての業務を幅広くお任せいたします。 ■具体的には：入社後すぐは、医薬品や食品、化粧品など開発製品の臨床試験の設計/実施をサポートいただく想定です。早期に当社の開発フローをキャッチアップいただいた後は、自立して商品設計から原料選定、社内関係部署・外部パートナーとの調整までを一貫してリードいただくことを期待しています。将来的には、食品開発グループの中核メンバーとして、新領域への挑戦や効率的な開発QMS・運用体制の構築、さらには後輩の育成や業務改善（DX推進等）においても主導的な役割を果たしていただけることを期待しております。・機能性食品、サプリメント（特保などを含む）の原料選定、有効性・安全性の評価・製品コンセプトに基づく商品設計および組み合わせの立案・研究領域におけるプロジェクトマネジメント（スケジュール管理、進捗管理）・他部署との連携・調整等の社内コミュニケーション業務・機能性表示食品や特保の届出・申請実務 ■魅力：自らの手で選定した原料と設計した処方が、消費者の健康増進に直接的に貢献するサプリメントや機能性食品として世に送り出されるプロセスを主導できる点にあります。原料選定から商品設計に至るまで開発担当者の裁量権が非常に大きく、自由度の高いものづくりに挑戦でき、多様な専門性を持つメンバーと切磋琢磨しながら、確かなキャリアを築くことができる環境です。 ■組織構成：配属予定の食品開発グループは10名（グループ長1名、メンバー9名）。20代～40代の幅広い層が在籍しており、半数以上がキャリア入社者です。 ■キャリア：入社後は食品開発グループにおける製品開発・届出実務等の経験を積んでいただきますが、将来的なキャリアパスは多岐にわたります。同グループ内でのマネジメント職（グループ長等）や専門性を極める高度専門職を目指すルートはもちろん、ご本人の適性や志向に応じて、研究開発本部内の他開発領域（ビューティケア開発G、オーラルケア開発G、医薬品開発部など）や、品質保証部門、マーケティング部門、薬事・知財部門など、全社的な視点を持って活躍の場を広げていただくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞彩都ものづくりラボ住所：大阪府箕面市彩都粟生北4丁目1番66号勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄南北線／彩都西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～490,000円＜月給＞ 250,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（支給実績：6か月分）・昇給：年1回（3月） ※経験・スキル・年齢を考慮の上決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】DX推進担当（業務システムの刷新・プロセス変革）◇「ブルーレット」等/プライム上場

本社部門向け業務システムの運用およびプロセス変革業務をお任せします。入社後は、ご経験を活かせる分野（本社システムの運用・改善など）から実務をご担当いただきます。当グループでは数百のシステムの運用と変革を行っており、これまでのシステム導入の経験を活かして、社内に提案することが可能です。 ◆詳細・システム運用保守、日常の問い合わせ対応人事や経理システムなど、社内の要望のヒアリングから刷新にも対応していただきます。※上記のシステム以外も日々改善～運用を行っているため、これまでのご経験の業界職種知見を活かすことができます。人事経理以外のシステム経験者の方もお気軽にご応募ください ※プログラミング等の開発実務や1次受け対応については、適宜外注メンバー（パートナー）をコントロールして進めていただきます。（システム対応における工程割合は、要件定義やベンダーコントロールなどの【上流工程が8～9割】となります。）・担当領域における案件管理（進捗・課題管理）および軽度な予算管理・チーム内の運用プロセス改善および関係部署（ユーザー部門、セキュリティ部門等）との折衝・将来のグローバル対応や上流企画を見据えたIT技術の習得 ◆お任せしたい役割会社のIT基盤を支える実務担当として、システム開発者と現場部門を繋ぐ「通訳」の役割を期待しています。関係部署との積極的なコミュニケーションを図り、スピーディな対応を通じて現場からの信頼を獲得してください。また、セキュリティ等の関係部門とも折衝し、会社の方針と現場の要望のバランスを取った「妥協できる現実的な解」を導き出していただくことを期待しています。 ◆仕事の魅力当社には多様性を受け入れる風土があり、各部門には「会社を良くしたい」と熱意を持って業務に取り組む社員が多く在籍しています。そうした様々な部門の人たちと直接コミュニケーションを取り、交流を深めながら課題解決を進めていくことで、ITスキルだけでなく人間力も高められます。また、本社業務の安定化に貢献し信頼を得た後は、志向に応じてグローバル案件（国際IT支援）などへの異動チャンスもあり、中長期的な成長が可能です。 ◆組織構成社員10名、外注9名の体制で、本社機能からアジアなどグローバル領域まで非常に広範なシステムをカバーしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社近隣ビル住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-6-2 銀泉横堀ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～490,000円＜月給＞ 250,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月額：25万円～49万円・賞与：年2回（支給実績：6か月分）・昇給：年1回（3月） ※経験・スキル・年齢を考慮の上決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ボーンズ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府吹田市西御旅町1-1

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設立 1949年
従業員数 440名
平均年齢 44.0歳

求人情報全23件

【東近江市】金型メンテナンス ◆新チーム立ち上げ／スマホ等に搭載・電子機器メーカー／年休125日
- NEW
～世界トップ級シェアの製品を生み出す「型」を作る／未経験歓迎／年休125日／土日祝休み／大手取引多数／10年で生産数3倍／タブレット・PC・USBに使われるブレーカーでトップクラスシェア～当社の主力製品である小型ブレーカーを製造する滋賀工場にて、製造工程に欠かせない「成形金型」のメンテナンス業務を担当していただきます。 ■業務詳細：・成形金型のオーバーホール（分解・洗浄・ガス除去など）・バリや摩耗箇所の修繕・対応・金型の改造・改善の立案と実施・試作対応および立ち合い ■金型とは：工業製品を作るための金属の「型」の総称です。皆さんの身の回りの工業製品の殆どは金型で作られています。MADE IN JAPANの高い品質を支える鍵とも言えるものです。当社では金型の設計・製造から製品まで、自社内で一貫生産をしています。世界トップクラスシェアの製品を生み出す金型のスキルを身につけませんか？ ■募集背景：これまで滋賀工場で使用する金型は大阪本社の金型工場で一括管理していましたが、新製品の増加に伴い、滋賀工場内に金型専門チームを新設することとなりました。新チームの立ち上げメンバーとして、現場の中心となって活躍いただける方を募集しています。将来的にはチームリーダーとしてのキャリアアップも目指せるポジションです。 ■当社の魅力：高い技術力によりノートPC、タブレット、スマホ、ゲーム機などその時代に必要とされる商品に搭載される電子機器の製造を行ってきました。国内大手電機メーカーをはじめ、海外メーカーとも多数取引があるグローバル企業です（海外売上比率は約70％）。当社の強みは、金型設計、製造から金属プレス、プラスチック成形、組立等、多岐にわたる工程を一貫して実施している点であり、難易度の高い精密電子部品の製造を可能としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県東近江市山上町2192 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／八日市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 470万円～610万円＜賃金形態＞日給月給制 ※日給月給、欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～312,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）（計5ヶ月にて試算） ※想定残業代込みの年収 ※上記は目安であり、条件については採用通知書にてご確認下さい賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山／社宅有】スマホ・PC向け製品の生産管理◆年休123日◆グローバル電子部品メーカー◆福利厚生◎
- NEW
～寮・社宅あり！対象者は転居費用も会社負担（福利厚生欄参照）／初めて外資系に挑戦したい方にもおすすめ／10年で生産数3倍（タブレット・PC・USBに使われるブレーカーでトップクラスシェア）～ ◎スマートフォンやPCなど身近な電子機器向け部品の生産管理として、生産計画から資材調達・納期管理・出荷管理まで幅広く担当！ ◎生産量が10年で約3倍に拡大している成長工場で、将来的にはリーダー・管理職へのキャリアアップも目指せます！ ◎米国Bournsグループの安定基盤のもと、年休123日・完全週休2日制で、長期的に安心して働ける環境！ ■業務概要岡山第一工場で生産される、ノートPCやタブレット／スマートフォン、ゲーム機など、身近な商品に搭載される製品の生産管理ポジションです。 ■業務詳細：・生産計画の立案・材料、資材手配・出荷計画の立案・客先との納期調整含む窓口業務・PCへの入力作業（Excel）・SAP入力作業（弊社管理システム） ■組織構成：・岡山第一工場は、主力製品のコネクタ、精密部品を主に製造しており、同社の中で一番規模の大きい工場です。・課長1名、スペシャリスト1名、係長1名、スタッフ8名 ■働く魅力・リーダーや管理職を目指せる環境 ∟生産量も増えており、リーダーや管理職ポジションのニーズも高まっている事から、キャリアップを目指す方歓迎です。・安心して働ける環境 ∟大手グローバル企業が顧客ということもあり、社員の就業管理は厳密に行っています。三六協定の順守や1分単位での残業代支給など、安心して仕事に集中できる環境が整っています。 ■当社の魅力【米国「Bourns」グループの電子部品メーカー／年休123日／ミニブレーカーシェアNo.1／福利厚生充実／中途入社多数活躍／海外売上70％】・年休123日、完全週休二日制、有給が入社当日から付与されるなど働きやすい環境です。・スマートフォン等、身近な商品に搭載される電子機器の製造を行っております。・米国「Bourns」グループ、海外売上比率は約70％です。現在はコネクターやミニブレーカーのシェア拡大に力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山工場住所：岡山県久米郡美咲町打穴西537 勤務地最寄駅：JR津山線／亀甲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～730万円＜賃金形態＞日給月給制 ※日給月給、欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※残業30H＋賞与年2回計5ヵ月にて試算した金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）（計5カ月にて試算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サカタインクス株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13アーバンネット御堂筋ビル7F、8F

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設立 1920年
従業員数 902名
平均年齢 -

求人情報全5件

【伊丹市】設備保全＜残業月10h以内・腰を据えて働ける＞日勤／土日祝休◇プライム上場インキメーカー
- NEW
＜東証プライム上場！世界３位の売上を誇るインキメーカー／日勤のみ＞当社グラビアインキは、スーパーやコンビニ等で見かける、食品パッケージやペットボトルラベルなどフィルムパッケージ用インキを生産しており、日常生活に必要不可欠な製品の供給を支えています。そんな当社にて、「設備メンテナンス職」としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容　：〇電気設備メンテナンスー大阪工場の電気設備メンテナンス作業〇設備メンテナンスー製造設備のメンテナンス作業ーユーティリティ設備の保守・メンテナンス作業〇設備導入時のサポートー製造設備・電気設備等の新規導入・更新時のサポート ■働き方： ◎土日祝休み ◎年間休日127日 ◎残業月10時間程度 ◎夜勤：無 ◎平均勤続年数：18.5年 ◎時短勤務制度：小学校３年生まで取得可能 ■当社の特徴：＜１＞世界第３位売り上げを誇る総合インキメーカーです 60以上の国と地域に輸出され、売上高の60％以上が海外市場で形成されています。＜２＞新規事業への取り組み東京と大阪に3つの研究部があり、従来のインキの研究だけでなく、新規事業のシーズとなる研究を進めています。また、社内だけでなく、産官学で連携した研究開発や、他分野の企業との共同開発などにも取り組んでいます。＜３＞1世紀以上にわたる歴史１８９６年創業で、打ち上げ高も年々右肩上がりで成長中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：兵庫県伊丹市北河原4-1-12 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年間所定就業時間を1825時間と定めており、満たない分を調整時間として取り扱う（割り増しなし）・年次有給休暇計画的付与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/野田市】インキの製造＜世界３位の売上を誇るインキメーカー＞プライム上場/夜勤無/年休127日
- NEW
＜東証プライム上場！世界３位の売上を誇るインキメーカー／身近な生活を支えるインキの製造職＞当社グラビアインキは、スーパーやコンビニ等で見かける、食品パッケージやペットボトルラベルなどフィルムパッケージ用インキを生産しており、日常生活に必要不可欠な製品の供給を支えています。そんな当社にて、「製造職」としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■募集背景現担当者からの業務・技術の引継ぎを計画的に進め、今後の製造現場を担っていただく方を募集します。入社後は先輩社員のもとで、設備操作から製造工程全体まで段階的に習得いただきます。 ■業務内容　・製造設備の操作、稼働・生産計画に基づく原料投入、混合、充填などの一連の製造作業・製造効率や品質向上に向けた改善提案と実行 ■働き方： ◎夜勤：無 ◎有給取得率：54.5% ◎平均勤続年数：18.5年 ◎時短勤務制度：小学校３年生まで取得可能 ■当社の特徴：＜１＞世界第３位売り上げを誇る総合インキメーカーです 60以上の国と地域に輸出され、売上高の60％以上が海外市場で形成されています。＜２＞新規事業への取り組み東京と大阪に3つの研究部があり、従来のインキの研究だけでなく、新規事業のシーズとなる研究を進めています。また、社内だけでなく、産官学で連携した研究開発や、他分野の企業との共同開発などにも取り組んでいます。＜３＞1世紀以上にわたる歴史１８９６年創業で、打ち上げ高も年々右肩上がりで成長中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京工場住所：千葉県野田市尾崎字槇の内2291 勤務地最寄駅：東武野田線／川間駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年間所定就業時間を1825時間と定めており、満たない分を調整時間として取り扱う（割り増しなし）・年次有給休暇計画的付与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ササクラ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市西淀川区竹島4-7-32

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設立 1949年
従業員数 278名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【大阪／西淀川区】ルート営業（冷却装置）◆フレックス／残業5H／年休120日／創業77年の安定企業

★業界未経験歓迎！社会インフラを支える製品の営業／創業77年のニッチトップメーカー／働きやすさ抜群◎マイカー通勤可能★ ■お任せする業務当社製品である空冷式熱交換器、ヒートパイプ式冷却ロール等の営業をお任せします。〈働き方〉・お客様先は関西のエンジニアリングメーカーです。・ルート営業で固定客の訪問がメインです。・国内全国各地への、宿泊を伴う出張が月1回程度発生します。 ■このポジションの魅力・創業77年の信頼と安心、充実した福利厚生ではたらきやすさ抜群◎ ・残業も少なく仕事と家庭を両立しやすい職場環境・半日単位年休や時間単位年休制度あり・育児・介護休暇制度、時短勤務制度あり（実績あり）・マイカー、バイク通勤可能（駐車場無料） ■組織構成部署人数：男性4名、女性1名 20代～50代の幅広い年代の社員が活躍中です！ ■入社後の流れ入社後は部署にてOJT教育・社内規定や製品についての研修を行います。業務の進め方や製品知識も含めて、メンバー間でしっかりサポートするのでご安心ください！ ■株式会社ササクラについて創業77年を迎える老舗メーカーとして、「水・熱・環境」の分野で高い技術力を培ってきた環境ソリューション企業です。海水淡水化装置や熱交換器など、社会インフラを支える製品を国内外へ提供しており、長年にわたり安定した経営基盤を築いています。特定の分野で高いシェアと技術力を誇るニッチトップメーカーとして、世界規模の環境課題やエネルギー課題の解決にも貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区竹島4-7-32 勤務地最寄駅：JR東西線線／加島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：8,500円＜月給＞ 258,500円～358,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サラヤ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市東住吉区湯里2-2-8

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設立 1959年
従業員数 1,893名
平均年齢 41.0歳

求人情報全22件

【大阪】未経験歓迎《医療×フィットネストレーナー◆一人ひとりの健康に向き合う》年休125日・正社員
- NEW
【未経験歓迎！／年休125日／家族手当など福利厚生充実／話題のメディカルフィットネスジム】 ■職務内容：同社は「ヤシノミ洗剤」「ラカント」等でお馴染みの衛生用品・食品メーカーです。同社が運営する、医療機関と連携し疾患の予防や改善を目的とするフィットネス＝メディカルフィットネス『ビタレーザ』にて、トレーナー業務（顧客指導、受付事務、スタッフ育成・研修、販促・イベント企画、清掃など）を行っていただきます。 ■業務詳細：・顧客指導（カウンセリング、指導、リスク管理など）・受付事務（入退館管理、入出金管理、顧客情報管理、経理報告など）・スタッフ育成、研修（後輩・アルバイトスタッフの研修担当、店舗研修担当など）・販促、イベント企画など（定期的なイベント企画、販促、集客の担当など）・清掃 ■業務の魅力：・大学との共同研究により生まれた医学的根拠に基づいた独自のフィットネスプログラムを、ご自身の目標や体質、疾患に合わせてプランニングする新しいスタイルのフィットネスジムです。単なるジムではなく、生理学、解剖学等の専門的な知識によるカウンセリング実施が出来ることが強みです。・運動を通じて健康を支え、お客様に喜びと満足感を提供できるやりがいのある業務です。 ■働き方：・年間休日125日とメリハリをつけながら働くことができる環境です。シフト制の勤務ではありますが、月10日程度がお休みとなります。・資格手当や家族手当など福利厚生も充実。安心して長期就業が叶う職場環境です。 ■同社の特徴：同社は「世界の衛生・環境・健康に貢献する」という基本理念のもと、「ヤシノミ洗剤」「ラカントS」「アラウ」「シャボネット」「ウィル・ステラ」「ヒビスコール」等、幅広い洗剤・消毒剤等の製造販売を行っています。従来よりグローバル化を推進しており、現在世界各国に23の販売拠点、近年でヨーロッパやASEANでのビジネス拡大を積極的に行っております。また企業と人材の持続的な成長という観点から、外国人・高齢者・チャレンジド（障がいを持つ方）や女性の方々にも活躍いただけるようダイバーシティマネジメントも推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ビタレーザラボ住所：大阪府吹田市津雲台５－１１－２　グローバルビレッジ津雲台　つくもスクエア２F 勤務地最寄駅：阪急線／山田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～344,000円＜月給＞ 232,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はキャリア・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】法人営業（手指消毒液・うがい薬など）※年休129日／残業月20H以内／大手衛生用品メーカー

【第二新卒歓迎！／年休129日／残業月20H以内／感染予防のリーディングカンパニー／安全・安心・健康で快適な労働環境づくりに貢献！】 ■業務概要：同社は「ヤシノミ洗剤」「ラカント」等でお馴染みの衛生用品・食品メーカーです。同社の法人営業として、企業のオフィスや商業施設・官公庁向けに感染対策に効果的な各種衛生用品や、熱中症対策など労働環境改善・労働災害リスク低減に向けた各種商品の提案をお任せします。 ■業務詳細：・営業スタイル…既存営業中心の営業スタイルです。直販も一部ありますが、代理店の営業担当者と一緒に定期的に顧客先へ訪問し、顧客ニーズを踏まえた提案を行います。感染対策・労働衛生用品の販売を主軸に、健康経営推進すべく健康経営プログラムの提案なども行います。・顧客…企業オフィス、商業施設、官公庁、学校など・商材…手指消毒剤、手洗い石けん、うがい薬、熱中症対策用品（塩飴、フェイス＆ボディ用クールシートなど）等・担当エリア…配属予定の事業所では、中国地方及び四国4県を管轄しています。エリアごとに担当が分かれております。営業活動では社用車を利用して顧客先を訪問し、自身で営業計画や訪問スケジュールを立てながら活動します。・出張…県外をまたぐ移動は月2～3回程度発生し、担当エリアや出張目的によっては宿泊を伴う場合もあります。 ■業務の魅力・やりがい：・企業や商業施設・官公庁など多様な顧客に対し、感染対策や労働衛生に関する提案を行うことで、多くの人が健康で安心して利用できる環境づくりに貢献できます。自らの提案が顧客の安全・健康を支えることにつながるやりがいのある業務です。・感染予防のリーディングカンパニーとして長年培ってきたノウハウと豊富な商材を強みに、単なる物品販売ではなく、顧客の課題解決に導く幅広い提案ができるのも魅力の一つです。顧客との信頼関係を築きながら、自身の介在価値を実感しやすい環境です。 ■教育体制・働き方：・入社後研修とOJTを行います。・年休129日、完全週休2日制（土日祝）、月残業20H以内。・年次有給休暇は1日単位、半日・1時間単位で取得出来るものがあり、またそれとは別に、ワークライフバランス休暇（12日／年）の付与があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山営業所住所：岡山県岡山市南区西市97-1 勤務地最寄駅：ＪＲ瀬戸大橋線／備前西市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～292,000円固定残業手当/月：36,859円～46,391円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,859円～338,391円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はキャリア・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社真田

食品・飲料・たばこ（商社）

京都府京都市東山区上田町81-2

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設立 1904年
従業員数 60名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

未経験◎【宇治】食品の製造職（ごま等）賞与6か月分実績◇日勤・土日祝休◇将来は製造ライン管理も担当
- NEW
【残業平均10h・1時間以上の残業は申請が必要・基本的に18時定時退社を推奨／全国のスーパーに並ぶ乾物商品を製造／製造ラインの管理ポジション】 ■業務内容：乾物商品を全国のスーパーなどで展開する当社にて、工場管理・生産管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：・製造ラインの管理：ラインの巡回を行い、異常の有無を確認します。・準社員、パートのマネジメント；指導、指示、評価、勤怠管理など。・品質管理、衛生維持及び改善業務：FSSC22000（食品安全マネジメントシステム）、有機JASの認証取得工場につき、認証に沿った工場管理を行います。・製造機械メンテナンス：不具合が発生した機械の一時対応。機械清掃、消耗部品の交換など（専門的なメンテナンス修理はメーカー、業者に依頼します。）入社後は準社員、パートと共に製造業務に携わり、生産工程を覚えていただきます。その後、成長に合わせて様々な業務を順次覚えていただきます。 ■配属先情報：宇治工場：社員1名（30代）、準社員6名、パート28名 ※入社直後、商品やモノの流れ、お金の流れを学んでいただくため、研修期間のみ総務部配属となる可能性がございます。 ■働き方： ◇3年前に働き方プロジェクトで残業時間を見直しました。現在は定時内に掃除や朝礼を行い、1時間以上の残業は申請が必須、基本的に18時の定時帰宅を推奨しています。 ◇FSSC22000（食品安全マネジメントシステム）を取得しているため、審査前は準備のため残業が発生します。その他は、パート社員は16時頃退勤、準社員は17時頃退勤となり、正社員も定時で帰宅しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇治工場住所：京都府宇治市槇島町目川21番地勤務地最寄駅：近畿日本鉄道・近鉄京都線／向島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～246,000円固定残業手当/月：30,000円～55,000円（固定残業時間19時間18分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～301,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定 ■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績：年間総計6ヶ月分 ■昇給：年1回 ■モデル年収一般社員～主任クラス：350～450万円前後係長クラス：500～550万円前後課長代理クラス：550万円～ ※スキルや管理職登用有無によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

沢井製薬株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市淀川区宮原5-2-30

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設立 1948年
従業員数 2,849名
平均年齢 38.1歳

求人情報全27件

【茨城／神栖市】生産技術担当◇ジェネリック医薬品のリーディングカンパニー◇安定した就業環境◎
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□■ジェネリック医薬品のトップクラスメーカー／年間休日128日／福利厚生充実／東証プライム上場■□ ■業務内容：鹿島工場（茨城県神栖市）での生産技術職社員を募集します。実生産スケールでの技術開発は、高品質なサワイジェネリックの安定供給にはなくてはならない部署であり、工場の製造部だけでなく研究部門と協業して様々な課題を解決していく事ができるやりがいのある部署です。 ■具体的には：・新製品の技術移転業務、スケールアップ対応・既存品目の品質改善、工程改善等、製剤技術業務全般 ■当社に関して：当社は日本を代表するジェネリック医薬品メーカーです。生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目を扱い全国約8,000病院、5万8,000の保険薬局に採用されています。「なによりも患者さんのために」を企業理念に、高い製剤技術と、徹底した品質基準を有しています。国内でさらに高まる需要に応え、安心して使用できる製品を日夜追求しています。 ■事業内容：・医薬品の製造販売および輸出入、健康食品の製造販売・生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目をラインナップ

＜勤務地詳細＞鹿島工場住所：茨城県神栖市砂山14-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮します。 ※上記に加え、時間外勤務手当、家族手当は別途支給があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季、年末）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】医薬品の品質管理◆第二新卒歓迎/実務未経験歓迎
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■仕事内容：国内工場での医薬品の品質管理業務を担当頂きます。・医薬品原料、製造中間品、製剤等の理化学試験及び機器分析業務等・試験記録、報告書の作成・使用機器の保守点検 ■求める人物像：同社のビジョンに共感し、「会社に対してご自身として何ができるか」を考え抜き、行動に移すことです。業務を通じてジェネリック医薬品ビジネスの成長にどう貢献するかを常に考える方。経営者的な感覚で、本質を捉えながら仕事を進めて頂ける方を求めています。 ■同社の考え：ジェネリックを普及させる誇りと信念同社の調査でも、厚生労働省の調査でも、8～9割の患者さんがジェネリック医薬品の処方を希望しているという事実があります。同社こそがこの事実に応えなくてはなりません。処方された薬を、指示されたとおりに服用すれば治るという医学的事実があっても、現実の医療の現場では費用の問題がそれを阻むことがあります。新薬と同等の品質で安価なジェネリック医薬品を広めることで、救える命を救うことこそ、挑戦すべきことだと同社は考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東工場住所：千葉県茂原市東郷1900-1 勤務地最寄駅：JR外房線／新茂原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業務経験を考慮して、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(夏季,年末) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三栄源エフ・エフ・アイ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府豊中市三和町1-1-11

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設立 1938年
従業員数 1,076名
平均年齢 37.9歳

求人情報全12件

【名古屋】食品添加物の法人営業◆食品メーカー・代理店向け／年休124日／シェアトップ
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～食の総合メーカー兼商社／業界シェアトップクラス／残業20時間程度／土日祝休み・年間休日124日◎～ ■業務概要：食品添加物のリーディングカンパニーである当社にて、食品や飲料の「味・色・香り・食感・機能健康」を生み出す素材を提案する営業をご担当いただきます。単なる販売ではなく、既存顧客の商品開発に深く関わり、課題解決型の提案を行います。 ■主な業務内容：・顧客対応：食品メーカーの開発担当や購買部門からの依頼に対し、提案品の選定、サンプル・資料の提出・ニーズヒアリング：顧客の開発テーマや課題を把握し、最適な食品添加物や素材を組み合わせてソリューションを提案・社内連携：研究チームと協力し、提案製品やツールを検討。必要に応じて研究員と同行し、技術的な説明を実施・プレゼンテーション：新製品や試作品を活用した提案活動・取引管理：既存取引品の在庫・納期調整、規格変更、価格改定、クレーム対応など ※営業先は食品メーカーもしくは代理店となります。 ※顧客からの依頼は「イメージベース」であることが多く、研究チームとの打ち合わせを通じて具体化します。 ※成長機会が豊富で、若手社員でも裁量権を持って提案活動を行うことができる環境です。 ■配属先組織構成：名古屋営業所では営業６名が在籍しております。(20-60代) ■ポジションの魅力（1）商品開発の初期段階から関与：完成品販売とは異なり、顧客の商品づくりに深く関われます（2）課題解決型営業：幅広いアイテムや技術を組み合わせてソリューションを創り出すことができ、営業としての企画力・プレゼンテーション力を磨けます（3）業界トレンドに直結：食品業界の最新動向や新商品開発に携われるやりがいがあります ■当社の強み・強固な基盤と安定性創業110年の歴史を持ち、独自技術に基づいたトップシェア製品を展開しています。大手食品・飲料メーカーとの強固な関係により、安定した経営を実現。さらに、新製品開発や海外展開の強化など、将来を見据えた積極的な投資を行い、長期的に安心してキャリアを築ける環境です。当社製品は国内だけでなく海外の大手食品メーカーにも採用され、幅広い食品に使用されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区錦２ー２ー１３名古屋センタービル本館５階勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収例：30歳 550万、35歳 630万、 40歳 800万（各種手当込み）・年収はあくまでモデル年収です。経験・能力・年齢・前職年収により考慮します。・賞与：2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月）・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】海外向け着色料の製品開発および技術的支援「食の彩を支える」化学から挑戦可／語学力を活かす

【「食品に彩りと健康価値を与える素材を開発し、食品メーカーの課題解決を支える」40代活躍中◎次期管理職候補／化学、医療業からキャリアチェンジ歓迎◎「色」「香り」「味」「食感」「機能・健康」のすべてを扱う企業◆食品添加物の研究開発、製造から販売までを一貫して対応】 ■業務内容： ◇顧客ニーズに合わせた着色料製品の開発、改良 ◇着色料製品に関する技術的サポート、提案および営業部との連携 ◇海外顧客との技術的なコミュニケーション（メール、会議、訪問） ■配属先について：カラー＆ヘルスユニット製剤開発・応用開発2グループ（人数10人）に配属予定。配属部門では着色料や機能性素材の原料開発から加工・製品化まで、多岐にわたる研究に取り組んでおります。食品のおいしさや価値を高める「色」と「健康」の領域を担当しており、同社の強みである天然由来着色料や機能性素材の開発を推進しています。国内だけでなく海外向け製品の開発も担っています。海外顧客からの依頼対応が増えており、海外レギュレーションを踏まえた製品開発や、海外顧客や海外営業部への技術支援等に参画してもらえる方を募集しています。海外出張は不定期で、必要に応じて都度（1週間程度／回）ご対応いただくことになります。 ■開発例製剤開発では、植物由来の色素やβ-カロチン、リコピンなどの健康素材を、食品メーカーが使いやすい形へ加工・製剤化する業務を担います。単に原料を開発するだけではなく、熱や光による退色防止、安定性向上、吸収性向上などの技術開発を行い、飲料・菓子・乳製品・健康食品など様々な食品への応用を実現します ■業界について食品添加物業界は、市場規模が1兆円を超える安定した成長産業であり、人々の食生活を支える社会インフラとして重要な役割を担っています。少子高齢化や共働き世帯の増加により、加工食品や中食需要が拡大する中、食品の品質維持や安全性向上を支える食品添加物のニーズは今後も継続すると考えられます。 ■当社の強み香料や着色料など特定分野に特化した企業が多い食品添加物業界の中で、幅広い添加物を総合的に取り扱える数少ない企業である点です。また、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、自社の研究開発力を活かしながら、食品メーカーの課題に対して最適なソリューションを提案できます。変更の範囲：会社内でのすべての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市三和町1-1-11 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社全事業拠点（海外現地法人含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～440,000円＜月給＞ 250,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮します ■昇給：年1回 ■賞与：2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月） ■モデル年収 └30歳550万、35歳630万、40歳 800万（各種手当込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三晃空調

サブコン

大阪府大阪市北区西天満3-13-20ASビル

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設立 1947年
従業員数 486名
平均年齢 44.1歳

求人情報全26件

【広島】管工事施工管理（空調・衛生）◆微経験歓迎／土日祝休/有休取得平均11日以上/BIM導入

【社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数490名／BIM推進／有給取得推進！】 ◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方 ◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方 ◎年収を上げて働きたい方！(入社5年、主任クラスで550万以上可能) ■職務内容創業80年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の管工事施工管理業務を担当していただきます。【変更の範囲：無】 ■案件について・工事案件：新築5割、改修5割・対象物件：RC造・金額規模：1億～10億円が中心です。・工期：1～5年（新築or改修などで異なる）・担当エリア：広島を中心に中国エリア・出張：岡山など広島近郊部に一部発生・夜勤：なし ■働き方・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！・現場のIT化を推進全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績・六本木ヒルズ・森ビル・有名テーマパークハリーポッター・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ・大阪市庁舎　など多数 ■株式会社三晃空調の強み・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市中区紙屋町１－２－２２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～285,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 310,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】設備設計（空調・給排水）◆土日祝／年休122日／有休取得平均11日以上／BIM導入

【BIM導入企業／転勤・出張は原則なし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数490名】＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎施工管理から設計業務に挑戦したい方 ◎制度など整った安定企業で働きたい方 ◎対象物の規模を大きくしたい設計経験者の方 ■職務内容創業80年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、設備設計（空調・給排水）業務をを担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には・施主との打ち合わせ、基本設計業務、実施設計業務、設備方式や機器の選定業務。 ※実施設計が割合として多め ■案件について・対象物件：RC造・受注案件：民間9割、官公庁1割程度。既存顧客からの受注が中心。・案件比率：新築7割、改修3割。・担当案件数：1～5件程度 ■働き方・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！・現場のIT化を推進全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績・大阪市庁舎・大阪万博・六本木ヒルズ・森ビル・有名テーマパークハリーポッター・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ　など多数 ■株式会社三晃空調の強み・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都新宿区西新宿六丁目18番1号住友不動産新宿セントラルパークタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三社電機製作所

半導体メーカー

大阪府大阪市東淀川区西淡路3-1-56

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設立 1948年
従業員数 1,399名
平均年齢 46.5歳

求人情報全10件

【大阪市】組み込みソフト開発（制御ソフト）年休127日・土日祝休◆創業90年超／東証STD上場

【創業90年超のパワーエレクトロニクス企業／パワー半導体と電源機器で社会を支える／働きやすい環境◎／年休127日・残業月10時間～20時間程度】 ■業務内容創業90年以上の歴史を持つ東証スタンダード上場のパワーエレクトロニクスメーカーにて、産業用電源機器や再生可能エネルギー関連製品の制御ソフトウェア開発をお任せします。当社の製品は、工場の生産設備や太陽光発電システム、鉄道関連設備など、社会や産業を支える幅広い分野で活躍しています。ハードウェア開発に強みを持つ当社において、ソフトウェア領域のさらなる強化を担う中核メンバーとしてご活躍いただけます。 <具体的には> 開発テーマごとに2～3名のチームでプロジェクトを推進します。案件期間は半年～2年程度で、上流工程から評価・量産化まで一貫して携わることが可能です。以下開発製品例に付随する業務をお任せする予定です。【開発製品例】・無停電電源装置（UPS）・太陽光パワーコンディショナ・メッキ用整流器・充放電装置・ACシミュレーターなど＼ポジションの魅力／ ◎社会インフラ・脱炭素社会に貢献再生可能エネルギー設備や製造業を支える電源機器の開発を通じて、社会課題の解決やカーボンニュートラルの実現に貢献できます。 ◎製品開発の全工程に携われる開発～納品まで一貫して関わることができ、自身が開発した製品が実際に稼働する喜びを実感できます。 ◎パワーエレクトロニクスの最前線でスキルアップパワー半導体と電源技術の両方を有するメーカーだからこそ、ソフトウェアだけでなく電気・制御分野の知見も深められ、専門性を高めることができます。 ■当社について・創業90年を迎えるパワー半導体と電源機器の老舗専門メーカーです。 1933年の創業以来、映写機用電源から始まり、電力用サイリスタ／パワートランジスタ／IGBTとパワーエレクトロニクスの発展とともにパワー素子や産業用電源機器を開発してきました。当社ブランドとして「SanRex」を展開。温水便座や業務用エアコン／製造用ロボット／UPS（無停電電源装置）や新幹線などの車輛用補助用電源などに、パワー半導体／電源としては溶接機／切断機／太陽光や水素発電などの新エネ／再エネなど等、多岐にわたる分野で活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路3-1-56 勤務地最寄駅：JR京都線／東淀川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円その他固定手当/月：63,000円～121,000円＜月給＞ 363,000円～551,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルに応じ同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）／昨年実績4.5ヶ月 ■諸手当：通勤手当（全額支給）、家族手当、役職手当、部署手当、公的資格手当、時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／守山】構造設計（無停電電源装置など）◇インフラ支える◇年休127日◆創業90年超／東証上場

【創業90年超のパワーエレクトロニクス企業／パワー半導体と電源機器で社会を支える／働きやすい環境◎／年休127日・土日祝休】 ■業務内容：創業90年以上の歴史を持つ東証スタンダード上場のパワーエレクトロニクスメーカーにて、産業用電源機器や再生可能エネルギー関連製品の構造設計をお任せします。当社の製品は、工場の生産設備を支える産業用電源から、太陽光発電設備、鉄道関連機器に至るまで幅広い分野で活用されています。社会や産業を支える重要製品の開発に携わりながら、構造設計エンジニアとして専門性を高めていただけるポジションです。＜具体的には＞電源システムや受変電設備に関わる構造設計業務をご担当いただきます。・工場設備用の電源などの構造設計・キュービクル、制御盤等の設計・電気部品の配置設計・筐体、架台の設計＼当ポジションの魅力／ ◎製品開発の開発～納品に至るまでの一貫した製品作りに取り組むことができます。 ◎社会インフラや脱炭素社会を支える製品開発太陽光発電設備や産業用電源など、今後も需要拡大が見込まれる分野の製品開発に携わることができます。 ◎顧客の声が届くメーカーならではのやりがいお客様の要望や市場の反応を直接感じながら設計に反映できるため、技術者として大きな達成感を得られます。 ◎構造設計の専門性を高められる環境大型電源装置や制御盤など、多様な製品設計を経験できるため、筐体設計・機構設計・レイアウト設計など幅広い知識と技術を習得できます。 ■当社について：・創業90年を迎えるパワー半導体と電源機器の老舗専門メーカーです。 1933年の創業以来、映写機用電源から始まり、電力用サイリスタ／パワートランジスタ／IGBTとパワーエレクトロニクスの発展とともにパワー素子や産業用電源機器を開発してきました。当社ブランドとして「SanRex」を展開。温水便座や業務用エアコン／製造用ロボット／UPS（無停電電源装置）や新幹線などの車輛用補助用電源などに、パワー半導体／電源としては溶接機／切断機／太陽光や水素発電などの新エネ／再エネなど等、多岐にわたる分野で活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県守山市勝部町452-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／守山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円その他固定手当/月：63,000円～121,000円＜月給＞ 363,000円～551,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルに応じ同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）／昨年実績4.5ヶ月 ■諸手当：通勤手当（全額支給）、家族手当、役職手当、部署手当、公的資格手当、時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三進金属工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府泉北郡忠岡町新浜2-5-20

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設立 1967年
従業員数 685名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪泉北郡】社内SE ※リプレイスに伴う要件定義～設計まで上流工程/大手取引多数のトップシェア企業

～物流設備×ITシステムが強み／IoT・スマートファクトリ―推進中／年休120日／残業10～20時間程度／福利厚生◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】社内基幹システム（営業支援や販売、経理等）の大幅リプレイスに伴い、構想や企画からの運用、保守、改修までをご担当頂きます。社内基幹システムの構築に伴う要件定義をメインで行って頂きます。開発・コーディングに関してはグループ会社に委託しています。ただ、１からシステムの構築でコーディングを行うことはありませんが、保守運用、改修の際に若干の修正などが発生する時はコーディングも行って頂くこともございます。会計や人事システムに関してはパッケージを使用していますので行いません。また、今後に関してはスマートファクトリーやIot等の新たなシステムの導入も視野にいれております。 ■組織構成： ITソリューション部情報システム課は現在6名で構成されています。（男性4名、女性2名）新卒の方や経験が浅い方もいらっしゃいますので、 3名が上流工程を担当しながら3名を教育しています。 ■ポジションの魅力：上流工程をメインに業務に携わる事ができます。また、役員の方がITを推薦している事もあり、新しいシステムの提案がしやすい環境です。年間予算などはなく、都度稟議申請を行い承認が取れればチャレンジしていける環境です。 ■入社後：基本的には先輩社員のOJTがメイン。得意分野にもよりますが、即戦力としての活躍を期待します。 ■社風：各セクション間のコミュニケーションが取れていること。それが、より良い製品つくりに欠かせない要素であるといえます。社内での社員同士のコミュニケーションを同社は大切にしています。比較的若い社員が多いうえに、上司・部下との距離感も近いので、意見が言いやすく、風通しの良い雰囲気です。 ■募集背景： eコマースの拡大に伴い、倉庫ニーズの増加や物流に対する投資が多くなってきている今、様々な機能を持ったスチールラックの需要が高まっています。ハード面での貢献はもちろん、今後は物流システムや、倉庫管理システムでも顧客のニーズにお応えするため、テックカンパニ―への足掛かりとして、ＩＴ部門の人材を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府泉北郡忠岡町新浜2-5-20 勤務地最寄駅：南海線／忠岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3カ月）＊業績によって決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【心斎橋】IT法人営業（物流・倉庫管理システム）※国内トップシェア／決算賞与アリ／残業月10～20H

～物流設備×ITシステムが強み／IoT・スマートファクトリ―推進中／年休125日／残業10～20時間程度／福利厚生◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】物流、倉庫管理システム等の提案営業を行って頂きます。パッケージがあるわけではなく、顧客のニーズをしっかりとヒアリングを行い、社内のシステム開発と連携して進めて頂きます。＜具体的には…＞・ラックなどを提案している営業が顧客に対してヒアリング・ヒアリング内容をもとに物流、倉庫管理システムやスマートタナコン、5Sなどの詳細を提案・社内のシステム開発担当と情報を共有しシステム設計の依頼・完成したシステムをもとに顧客と再度打合せを行いすり合わせ～導入　…など・内勤業務としては、問合せ対応・見積対応・受注指示・機器手配・納品準備（機器設定等）など ※あくまでも営業として提案を行うのが業務の為、自分でシステム設計を行う事はありません。 ※顧客への提案やシステム開発との打ち合わせなどがありますので、要望が実現可能かどうかの判断を行うのに知識を身に着けて頂く必要はあります。 ■職務詳細：・取り扱い製品：倉庫管理システム（WMS）で、顧客の課題解決のため柔軟にカスタマイズできるのが強みとなります。 ※製品動画：https://www.youtube.com/watch?v=SHWlcG42PIw ・担当について：担当顧客は10社ぐらいで、製品や東西のエリアごとに決められます。出張でない場合は１日当たり訪問しても多くて２件程度になります。 ■組織構成： ITソリューション課は10名で構成、システム営業6名、システム開発3名、新規立ち上げ部署につき、ソリューションの拡大を一緒に作り上げていくメンバーを募集します。※目安にはなりますが、ご入社後は3カ月程度で1人で営業活動を行って頂きます。 ■働き方：出張に関しては、多い月は月の半分程度。出張期間に関しては打ち合わせの場合は日帰り。出張先によっては1泊等になります。エリアはメイン商材のラックの全国の営業から紹介で動く為、全国になります。 ■ポジションの魅力： 1社1社決まった形のシステムの導入を図るわけではなく、カスタマイズなどが多く発生する為、顧客にあった提案を考え実施することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞心斎橋オフィス住所：大阪府大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17 NTビル勤務地最寄駅：御堂筋線／堺筋線線／心斎橋／長堀橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（今期実績3ヶ月）＊業績によって決算賞与有（今期実績3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンスター株式会社

化粧品メーカー

大阪府高槻市朝日町3-1

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設立 1950年
従業員数 1,057名
平均年齢 44.0歳

求人情報全9件

【東京／大阪】社内広報Specialist◇サンスター日本のインターナルコミュニケーションをリード
- NEW
■ミッションサンスターグループの日本における社内広報（コーポレートコミュニケーション）活動全般の中核を担い、広報施策立案から実行までを主体的に推進するシニアポジションを募集いたします。グローバルの広報方針をベースに、日本市場の実情やステークホルダーのニーズを踏まえた広報施策を提案し、組織の一体感や社内コミュニケーションの促進、社員のエンゲージメント向上に取り組んでいただきます。 ■具体的には ◇社内広報戦略に沿った年間計画の策定・実行（対象層・チャネル・KPI設計を含む） ◇組織変革、重要施策等に関する社内コミュニケーションの企画推進（関連部門と連携） ◇グループの発信メッセージ・キャンペーン・資料のローカライズ ◇社内広報計画・コンテンツ・チャネル管理（グローバルポータルサイトの日本向けコンテンツを含む） ◇リーダーシップ・タウンホール等の社員向けイベントの企画・運営 ◇年次従業員サーベイ、Global Four Awards（グループ共通の表彰制度）等の推進 ◇有事・危機発生時の社内コミュニケーション対応支援 ◇チャネル分析・社員フィードバック・サーベイデータを用いた効果測定と改善 ■ポジションの魅力日本の社内コミュニケーションを一手に担う専任ポジションとして、シニアマネージャーと密に連携し、経営幹部に直接助言できる裁量の大きいポジションです。グローバル本社方針をそのまま実行するのではなく、日本の実情を踏まえて提言し、広報戦略立案から実行まで一貫して手がけられる環境があります。 ■キャリアパス将来的には、シニアマネージャーへのキャリアパスの可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京芝オフィス住所：東京都港区芝3丁目8番2号住友不動産芝公園ファーストビル21階勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞明田コミュニケーションパーク住所：大阪府高槻市明田町7番1号勤務地最寄駅：JR東海道本線線／高槻駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：720,000円～860,000円＜月給＞ 720,000円～860,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※条件はご経験・能力等から総合的に検討させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】広報責任者 Director◇オーラルケア・健康食品のグローバル広報戦略を統括◇裁量大
- NEW
当社のコンシューマー事業【オーラルケア（GUM／Ora2）、健康食品（健康道場）】は、グローバルでの成長を加速させるフェーズにあります。当社が長年培ってきた科学的な実績・研究開発の歴史・事業を社外に伝え、信頼と認知度を高め、各市場での事業成長を支える役割を牽引する、日本を拠点に、グローバルでコンシューマー事業広報を統括する責任者を募集します。 ■ミッションコンシューマー事業のグローバル広報戦略を立案・推進いただきます。 GUMについてはグローバルに展開するコミュニケーション方針を策定・実行し、ブランド価値（評価・信頼性・存在意義）向上に繋げていただきます。併せて、国内で展開するOra2・健康食品（健康道場）の広報も統括いただきます。また、コンシューマー事業CEOの戦略的パートナーとして経営の意思を的確に汲み取り、事業の優先課題に対する実効性のある広報戦略へ落とし込んでいただきます。 ※戦略方針の共有などは、社内広報チームやマーケティング部門と都度連携いただきます。 ■具体的には ◇コンシューマー事業のグローバル広報戦略・年間計画の策定・推進（重点市場・オーディエンス・KPI設計を含む） ◇GUMブランドの価値向上のための、グローバルでのアーンドメディア施策（雑誌・新聞・WEBメディア等）の企画推進 ◇マーケティング部門と連携し、Ora2・健康道場のアーンドメディア施策を統括 ◇各市場へ展開するグローバルナラティブ・メッセージ・コミュニケーションツールの整備 ◇研究機関（Institute）の科学的知見を、専門部署と連携しながら発信するコミュニケーション統括 ◇メディア・医療従事者・有識者など重要なステークホルダーとの関係構築、経営層のスポークスパーソン対応 ◇コンシューマー事業CEOをはじめとする経営層の対外的なプレゼンス構築、ソートリーダーシップの発信支援、メディア対応 ◇チームマネジメント・メンバー育成、国内外の各関係部門との連携 ◇重点市場（日本・EU等）におけるPR会社・ベンダー・予算の統括 ◇コンシューマー事業における有事・危機管理広報におけるグローバルでのリード ◇World Dental Hygienist Awards、World Perio Research Awardsなど、グローバルアワードの運営・広報変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京芝オフィス住所：東京都港区芝3丁目8番2号住友不動産芝公園ファーストビル21階勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,300万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：1,000,000円～1,150,000円＜月給＞ 1,000,000円～1,150,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※条件はご経験・能力等から総合的に検討させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

参天製薬株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA25F

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設立 1925年
従業員数 3,849名
平均年齢 43.8歳

求人情報全32件

【フルリモート可】コンプラ／安全性・セイフティーヴィジランス◇プライム上場のグローバル眼科薬企業
- NEW
□■東証プライム上場／世界有数の眼科薬メーカー／眼科薬で日本国内のシェア約40%／60カ国以上に拠点を持つ日本発グローバル企業／就業環境◎■□ ■業務内容：新規制の発出や医療業界の動向を常にモニタリングし、グローバルでの業務操作手順書の作成・改訂と管理、教育訓練の実施、pharmacovigilance契約締結を含む委受託マネジメント、逸脱への改善措置、文書管理、事業継続性の確保、規制当局やパートナー会社からの査察・監査対応をお任せします。 ■具体的には： ◇医薬品・医療機器での安全管理規制を踏まえたSOPの作成・改訂と管理／教育訓練の実施 ◇Pharmacovigilance契約締結を含む関連会社の委受託マネジメント ◇逸脱や不遵守に対する効果的なCAPAの実装 ◇国内外新規発出規制の監視とインパクト評価 ◇規制当局やパートナー会社からの査察・監査対応 ◇文書管理／事業継続性の確保 ◇安全性データベース維持管理サポート ■当社の特徴：基本理念「天機に参与する」のもとに、2030年までの長期ビジョンとして「Become A Social Innovator」を掲げ、世界中の技術や組織・人材をつなぎ「見る」を通じて人々の幸せを実現するSocial Innovatorを目指しております。 ■評価制度：・各部門における成果を重視するとともに、Santenの従業員として求められる発揮行動により決定します。・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 ■当社について： Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA25F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回支給 ■基本給改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【応募意思不問・WEBセミナー/11月4日(水)19時開始】医薬品の製造職(能登工場勤務)
- NEW
【目薬でお馴染みの参天製薬／年休123日／借上げ社宅制度あり！県外からの応募歓迎！／WEB面接・1回面接！／空調完備！／長期休暇あり！】 ■セミナー概要：・11月4日(水)19時開始(所要時間40-45分程度) ・セミナー方法：WEB(Teams) ・その他：顔出し不要/どこからでも参加可/応募書類も不要！・内容：会社紹介、業務内容の説明を中心に、業界や業務未経験の方向けに分かりやすくご案内します。医薬品の製造職に少しでも興味がございましたら、お気軽にご参加ください。以下は、製造職の業務内容です。 ■業務内容：主に機械操作が中心のお仕事です。手順に従って、確実に業務を進めていきます。チームで仕事を進めるので、困ったことがあれば先輩社員や周りのメンバーに気軽に質問ができます。【具体的には】（1）製品を製造する機械操作（2）製品の検査（3）製造にかかわる記録の作成　等 ※クリーンルームで業務をしますので空調完備のなかで、お仕事をして頂きます。業務上、消毒のためにアルコールを使用します。また、作業中はゴム手袋を装着します。 ■シフトイメージ：（1）：8:30～17:15、（2）：16:05～00:50、（3）：00:15～9:00 5日勤務→2日お休みのサイクルです。（2）は約0時に、（3）は9時に業務が終了しますので、実質お休みは2日＋αです。さらに年間休日数の調整で、月1～数日のお休みが別途付与されます。 ■評価制度：・各部門における成果を重視するとともに、当社の従業員として求められる発揮行動により決定します。・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ WEBセミナー住所：teamsにて実施いたします受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞能登工場住所：石川県羽咋郡宝達志水町敷波2-14 勤務地最寄駅：JR七尾線／敷浪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※22時～5時については、深夜割増25％上乗せ／交代勤務手当は月約2万円～3万円・賞与　年1回支給・基本給改定　年1回（4月）・モデル年収：20代・440万円、30代520万円(各種手当込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和電気土木工事株式会社

サブコン

大阪府大阪市北区南森町1-4-19サウスホレストビル12F

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設立 1928年
従業員数 262名
平均年齢 40.0歳

求人情報全15件

【徳島市】営業マネジメント（電気設備工事受注）◆年収700万～／年休126日（土日祝）

～営業管理職／創業90年超で安定性◎／再生可能エネルギーにも注力！時代のニーズに沿ったビジネスモデル／完全週休2日制(土日祝)～同社の技術力を活かした電気工事プロジェクトの提案営業を担っている営業チームのマネジメント業務をお任せします。決裁権は拠点長となるため、社内上層部とメンバー間のパイプ役となって頂ける方を募集します。 ■業務詳細：＜マネジメント業務＞・KPIの策定・顧客対応、商談フォロー　他＜社内業務＞・営業会議資料の作成・営業会議出席・その他庶務【組織構成】営業メンバー3名【顧客先】官公庁、大手ゼネコン、民間企業（例）トヨタ自動車、キリンビール、三菱ケミカル、ダイキン工業など【案件規模】半年～1年以上かけて攻略していく案件が多く、受注金額も数千万円～数十億円と非常に大規模なプロジェクトです。（案件例）・ビル内電気設備の新築・改修・更改に関する電気工事・バイオマス、太陽光、風力発電所構築に関する電気工事　等 ■予算／目標：個人ノルマはなく、営業部の年間予算を達成するべく工事部と連携して営業活動を行います。 ■担当エリア：基本的に関西です。中国、九州エリアも担当。 ※遠方エリアでの頻度は年に数回程度です。基本的には日帰りでの出張となります。長くても1泊程度。 ■組織構成：事業の更なる拡大をめざし、組織内の連携を大切にし、意見交換を活発に行っている風通しの良い組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国支店住所：徳島県徳島市川内町平石流通団地11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～420,000円その他固定手当/月：66,400円～86,000円＜月給＞ 391,400円～506,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績…5.9ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／転勤無】電気施工管理◆設立90年超え／福利厚生・手当充実／大手企業から元請け案件多数

～年間休日125日（土日祝休み）／福利厚生◎／1909年創業／再生エネルギー事業など循環型社会の形成への他チャレンジなど安定した経営基盤を実現～ ■業務概要：創業100年超え、電気工事のトータルマネジメントを行っている同社にて、太陽光発電設置工事や各種外線工事、建築内線工事に伴う施工管理を担当頂きます。 ■業務の特徴：・案件種別：太陽光発電システムの施工管理、特高送電線工事、道路やトンネル照明工事、官公庁、事務所ビル、マンション、商業施設、病院、ホテル、学校、研修施設、工場、倉庫などの電気工事他 ※太陽光の施工管理が約6割、残り案件が4割の割合を占めております。 ■働き方：・年休125日（土日祝）　※休日出勤時は振替休日を取得頂きます・残業時間は月平均40h程 ※タブレット端末の導入やアシスタント部門によるCAD図面の修正など全社で働き方改革に取り組んでおります。 ※案件エリアは近畿一円がメインとなりますが、出張も発生致します。 ■同社の特徴：同社は設立から93年に渡り、官公庁、病院、オフィスビル、プラント、さらに名だたる大手企業などの重要な施設において電気設備工事に携わってきました。当たり前のことではありますが、安全意識・改善・丁寧な施工を徹底し、何よりも「安全第一」で誠実な工事を手がけていくこと。そして、社会インフラに携わり公共性の高い業務を遂行しているという使命感のもと、日夜、施工技術の向上に努めてきました。これからも社員一同、技術力の向上に一層励み、技術の進歩と時代の変化に対応していくことで、顧客の力になれるよう邁進していきます。 ■今後の展望： ”循環型社会の実現に向けた新エネルギーの可能性に挑む” 当社でも太陽光や風力など再生可能エネルギー分野に注力してまいりました。現在では牛糞から回収したバイオガスでエネルギーを生み出すバイオマス発電所を建設し、本州最大規模を誇ります。今後は食品残差を活用した発電システムの実用化にもチャレンジしていきたいと考えています。循環型社会の形成のために私たちができること、まだまだあるはずです。一緒に探していきませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-5 エステート名古屋ビル7F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：55,000円～120,000円＜月給＞ 305,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績…3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カナデビアＥ＆Ｅ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市港区弁天1-2-1大阪ベイタワーオフィス8F

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設立 1946年
従業員数 244名
平均年齢 47.0歳

求人情報全21件

【東京】ごみ処理・発電プラント改修工事の機械設備施工管理◆カナデビアGで待遇◎年休１２５土日祝

◎東証プライム上場カナデビアG（旧照合：日立造船G） ◎年休１２５／完全週休２日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％ ◎小規模焼却炉で業界トップ級の納入実績 ■どんな会社？大阪に本社を構え、廃棄物処理プラント（ごみ焼却施設）の設計・建設、ごみ発電（Waste to Energy）設備の導入、プラントの改修・延命工事、長期運営・保守メンテナンスを行うプラントエンジニアリング企業。小～中規模焼却プラント分野で高い実績と改修・延命工事による安定した収益基盤が強みです。 ■業務内容ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、東日本地区(関東エリア付近)のごみ処理（焼却、リサイクル）施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業（既存顧客への状況確認）および施工管理をお任せします。 ■業務詳細・客先へ補修工事や技術的改修の提案・見積、積算業務・現地工事監督業務（工程、品質、安全等の管理）・協力会社との折衝・担当現場数は1名あたり1～4件です。案件規模のより担当数は変動します。＜出張期間＞１日～２ヶ月程度＜出張頻度＞1～2か月／年1回程＜出張時の宿泊＞会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給＜日当＞6500円＼働きやすい環境／・有給取得日数：2023年度平均１８．３日・長期出張なし・残業時間も30~35ｈ・年休１２５日・土日祝休み・最初の数年は転勤なし・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■組織構成現在20名程度の方が在籍しており、20～60代まで幅広く活躍しています。その内で有資格者は8割です。資格のない方は4～5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区南大井6丁目26番3号　大森ベルポートD館勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～444,000円＜月給＞ 330,000円～444,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤・長期出張無】ごみ処理プラント建設工事のプロジェクト管理◆日立造船Ｇで安定／官公庁取引有

～50代活躍中／上流工程に携わる／正社員登用前提＜10年間での登用実績100％＞～＼この求人の魅力ポイント／ ◆安心の日立造船グループ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！・東証プライム上場の親会社「Hitz日立造船」と同じ就業規則・賃金規則（給与テーブル等含む）を適用しているため、待遇・福利厚生は充実しています。・働き方改革にも積極的に取り組んでおり、有休も取得しやすい環境です（2022年度平均16.5日）。また、長期主張も発生せず、残業時間も20~30ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能です！ ■業務内容日立造船Gの一員として、ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、ごみ処理施設（清掃工場）の建設工事におけるプロジェクトマネージャー業務をお任せします ■業務詳細・工事進捗、工事予算・実績の全体管理およびプロジェクトの推進責任者業務・社内関係部門（設計、営業、調達等）との調整業務・客先、協力会社との折衝 ■案件詳細・金額規模：10億円～100億円未満・契約工期：2年～5年程・顧客：ごみ処理施設は公共施設のため、顧客は１００％官公庁（各市区町村）です。海外への展開は行っていません。 ■働き方・勤務地：基本的には大阪本社・出張：現地には現場代理人や監督を配置するので、長期的な出張は想定していません。 ※客先との定例会議のため、毎月１日～１週間程の出張を想定しています。・残業時間：月20~30ｈ程 ◎キャリアに応じた研修制度も充実育成環境も親会社「Hitz日立造船」と同じです。幅広い教育研修プログラムを用意し、年齢やスキルに応じて必要な研修を受講いただけます。大手グループならではの教育制度を活用して、環境分野でキャリアを築いていきたい方にもおすすめです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワーオフィス8F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線・大阪メトロ中央線／弁天町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～555,000円＜月給＞ 333,000円～555,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約5ヶ月分／過去実績） ■モデル年収・40代（係長）：770万円・50代（課長）950万円・60代（再雇用）再雇用：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和サインワークス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市中央区本町2-6-8センバ・セントラルビル6F

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設立 1955年
従業員数 129名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪/本町】看板の法人ルート営業（飲食店向け）◆在宅可／年休124日・土日祝休／大手取引多数◎
- NEW
あなたの仕事が街に残る！／飲食店・銀行・病院など街中にあふれる看板・電飾の営業／タキロンシーアイ株式会社（伊藤忠G）の連結子会社～ ◆仕事内容当社は、コンビニ・飲食店・銀行・病院などで使用されるLEDサインや看板製品の企画・製造・施工までを一貫して手掛けています。 ■概要主な顧客は飲食店となり、商店街の喫茶店から大手外食チェーンまで多岐にわたります！既存顧客先の提案営業、原価計算、在庫管理などをお任せします。新規先への営業や現場管理も一部携わっていただきます。【詳細】顧客との打ち合わせ/看板の企画提案/見積/工事の立会まで一貫してご担当いただきます。【製品について】街中の様々なところにある、プラスチック製の「電飾看板」が当社主力製品です。商店街の喫茶店や全国チェーンの飲食店様など幅広くご利用いただいています。【担当社数】約15社程度【営業スタイル】提案・ルート営業、現場管理【出張頻度】 3か月に1回程度個人の営業スタイルで柔軟に応じて調整可能【教育制度】入社後１～2週間は座学と工場での製造工程の見学を実施します。その後配属部署でのOJTとなります。顧客への訪問や設置の立ち合いなどは慣れるまで先輩が同行しますのでご安心ください。製品が完成するまでの全工程を見学するなど、基礎から知識を身につけられます◎ ★前職は施工管理やアルバイトなど、未経験で入社した先輩も多く活躍しています！安心してご応募ください！【やりがい】顧客が頭のなかでイメージする製品を具現化いたします。また、過去の豊富な実績から、「効果のある看板・サイン」を提案。周囲の環境や業態に合わせた提案を実施し、その提案が実現し、実際に店舗に掲げられ、点灯された瞬間のやりがいは非常に大きなものがあります。【配属先】大阪営業グループ 13名 ■当社について当社は1955年の創業以来、屋外サインのトップクラスメーカーとして企画・デザイン・設計・製作・設置工事まで一貫して展開しております。2008年に親会社のタキロンシーアイ株式会社からLED事業を譲り受けたのち、当社はLEDを開発・製造・評価出来るLEDを開発・製造・評価出来るサインメーカーとなりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社（2026年6月15日～）住所：大阪府大阪市中央区本町2-6-8 センバ・セントラルビル6階勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／かすみがうら】製造管理スタッフ◆生産計画・工程管理・スタッフ管理◆年休124日

～有給取得率75%以上×年休124日で働き方◎もちろんマイカー通勤もOKです！タキロンシーアイ株式会社（伊藤忠G）の連結子会社～ ◆仕事内容街で見かける有名店舗の看板づくりを支える仕事です！当社は、コンビニ・飲食店・銀行・病院などで使用されるLEDサインや看板製品の企画・製造・施工までを一貫して手掛けています。 ◆募集ポジション LED表示器や照明付きサイン製品の製造業務からスタートし、将来的には製造工程全体を管理する中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ※単なるライン作業ではなく、「どうすれば効率良く生産できるか」「品質を維持できるか」といった視点を活かしながら、生産管理や工程改善、人員管理にも携われる環境です。 ◆具体的な業務内容ー入社後まずお任せする業務・LED表示器、LED看板、照明器具の組立・配線作業・製品の検査、梱包、出荷対応・製造設備の日常点検および簡単なメンテナンス・部材や完成品の在庫管理・品質確認、製造記録の作成ー将来的にお任せする業務・製造工程の進捗管理、工程改善活動・生産計画に基づく製造指示、納期管理・パートスタッフの教育、指導、配置管理・外注先や協力会社との納期調整・品質向上に向けた改善活動・5S、安全衛生活動の推進・設備保全計画の立案および改善提案製造現場での経験を活かしながら、工場運営に近い業務へステップアップできるポジションです。自分が携わった製品を街中で見かける機会も多く、仕事の成果を実感しやすい環境です。 ◆入社後の流れまずは製品知識や製造工程を習得するため、組立・検査・出荷業務を経験していただきます。その後、ご経験や習熟度に応じて、工程管理、生産管理品質管理、人員管理、改善活動などの業務を段階的にお任せしていきます。生産管理、生産技術、品質管理、設備保全、製造リーダーなど、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、相談しやすい風通しの良い職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば工場住所：茨城県かすみがうら市加茂5289-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～320,000円＜月給＞ 225,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスケー化研株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府茨木市中穂積3-5-25

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設立 1958年
従業員数 2,378名
平均年齢 41.7歳

求人情報全53件

事務職／未経験歓迎／年休125日／賞与7.5カ月分／9連休有
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【お任せする業務】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＜積算・見積り作成業務＞お客様より依頼を受けた設計図をもとに、使用する材料や数量から工事費を算出します。今回所属する部署では、主に事務所や店舗・複合施設などの建物を担当しています。住宅に比べて規模が大きいため、設計図が複雑になるという側面もありますが、その分やりがいの大きな業務です。＜営業サポート業務＞営業担当が効率的に業務を進められるよう、スケジュール管理や事務業務、お客様からのお問い合わせへの対応を行います。そのほか、書類整理やファイリング作業などもお任せします。【入社後のながれ】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣先輩がマンツーマンで業務をレクチャーします。試用期間中にまんべんなく業務を理解できるよう、ひと段階ずつじっくりとお教えします。建築業界での勤務経験がなくても、業務を行う中で少しずつ知識をお教えしますので、未経験の方もご安心ください。【一日のながれ】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8：30／立礼・一日のスケジュール確認 ▼ 9：00／業務スタート営業担当との業務の情報共有 ▼ 12：00／休憩 ▼ 13：00／午後の業務スタート営業担当の帰社後に依頼された業務を行うこともあります。 ▼ 17：00／退社 ※残業時間は月10時間～20時間ほどです【目指せるキャリア】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎業務に慣れてきたら配属先である開発部署にて積算・見積もり業務を専任してお任せします。 ◎頑張りに応じた年収や賞与などの待遇のアップはもちろん、チームリーダーなどへのポジションアップも叶えられます。 ◎将来的には管理ポジションとして活躍することも可能です。　前向きな意欲をキャリアに活かせます！

【基本的に転勤なし／希望の勤務地へ配属】 ◎基本、転勤なし ◎マイカー通勤応相談＜関東＞東京／神奈川／埼玉／千葉＜中部＞静岡＜関西＞大阪／兵庫＜中国・四国＞山口＜九州・沖縄＞福岡【勤務地の詳細は弊社HPよりご確認ください】 ※上記エリア以外にも拠点はございますので、お気軽にご相談ください。

月給20万7000円～25万円（一律手当含む） ※上記はあくまで最低保証額です ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します＜一律手当詳細＞・食事手当
【大阪／堺市】塗料販売営業職※業界トップシェアを誇る建築用塗材の提案営業
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建築塗料のメーカーとして建築仕上塗材の分野で国内シェアNo.1を誇る当社の自社製品の提案をお任せします。 ■業務概要：多岐にわたる建設塗材の中から、顧客の要望を聞き、最適な塗料・塗材を提案します。既存顧客がメインのため、定期接点を取りニーズをキャッチする必要があり、お客様と関係構築をすることが重要なお仕事です。 ■業務詳細：自社製品を取り扱う代理店や、代理先の職人とともに建築を手がける施工店、ゼネコン、官公庁などへ当社塗材の提案営業を行います。塗料の色彩や塗りやすさなどを考慮し、お客様の要望に合った製品を提案します。本ポジションでは特に代理店との関係構築が重要となります。販売計画の立案とそれに基づいた仕入商品の在庫状況の確保、技術的な商談時の同行等、製品力だけではなく当社ならではサービスを提供し、代理店に安心して仕入れていただける関係性を構築することが重要となります。協力し合って売上を拡大する重要なポジションとなります。 ■建築用塗材とは？建設用塗材とは吹付け、コテ塗り、ローラー塗りなどにより皮膜自体にテクスチャーを持つ仕上げを提供するものです。塗料の目的は、単に保護に限りません。機能を付与することで社会のインフラにも大きく貢献できる商材となります。 ■入社後の流れ：先輩社員についていきながら仕事を覚えていただきます。南大阪営業所で行っているすべての業務を経験いただき、当社業務の全体感を学んでいただきます。1年後には現場の中心となって活躍していただきたいと考えています。 ■魅力：・年間休日125日（完全週休二日制）・月平均残業20時間、土日出勤もなくワークライフバランス充実・勤務地エリアの案件が中心のため、長期出張なし・転勤は基本的になし。京都で腰を据えて働くことが可能です。・頑張りや成果は昇給昇格で還元します。もちろん資格手当も支給されるので、どんどんスキルアップを目指せます。 ■エスケー化研株式会社とは？建築仕上塗料・塗材、無機断熱材・耐火被覆材、土木覆材、土木修景材、溶剤、化成品の製造販売する建設塗材総合メーカーです。１）建築仕上塗材は推定約800～1000億円の市場の中、当社は1社で50％以上のシェアを誇っています。２）東証スタンダード上場。安定した経営基盤

＜勤務地詳細＞南大阪営業所住所：大阪府堺市堺区向陵東町1-1-10 勤務地最寄駅：JR・南海電鉄線／三国ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 421万円～497万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～206,000円その他固定手当/月：7,000円固定残業手当/月：41,500円（固定残業時間21時間0分/月～19時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,500円～254,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回(7月・12月・決算賞与6月／計7.5ヶ月分） ■昇年：年1回(4月) ■その他：営業手当（41,500円）・食事手当（200円/日）・皆勤手当（3,000円）・住宅手当（0～15,000円） ■モデル年収： 30歳入社３年目：500万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

篠永化成株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

大阪府大阪市北区紅梅町6-8

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設立 1953年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市】化学品のルート営業◆転勤なし／40代活躍中／年休120日◆排水処理に貢献／創業70年以上

＜創業70年以上の老舗化学商社／大手化学メーカーとも安定した取引実績多数／年休120日／転勤なし＞ ■職務内容同社は化学薬品を扱う専門商社です。化学品を使用するメーカー様の資材・技術・工場に訪問し、提案営業を行っていただきます。主な業務は以下の通りです：・既存顧客への提案営業（約30～40社を担当）・ラジコン燃料の営業に関してはOEMメーカーとの折衝や販売店への営業がメイン業務となります・お客様の困りごとに応じた新商品の提案 ※具体的な取引先顧客様：樹脂、接着剤、塗料、機械オイル、界面活性剤等を扱う化学系メーカーが中心となります。中小～大手企業まで安定した取引実績があります。 ■組織体制営業部門には現在11名が在籍しており、平均年齢は50代です。経験豊富なメンバーと共に、適宜情報共有しながら業務を進めていただきます。 ■働き方や環境担当エリアは近畿圏内中心で、出張はほとんど発生しません。直行直帰も状況に応じて可能です。残業は月平均20時間以内で、18時30分には退勤することが多い環境です。年間休日は120日で、転勤はありません。休暇も取りやすく、有給取得実績は10日程度です。 ■教育体制 OJTを中心に座学研修や朝会での情報共有を行っています。先輩社員が丁寧に指導し約半年で一人立ちできるようサポートします。 ■本ポジションの魅力・やりがい既存顧客が中心のため、お客様との信頼関係を築き小さな成功を積み重ねることで、達成感を味わえます。多岐にわたる商材の提案が可能で、幅広い知識と提案力が身につきます。 ■キャリアパス入社直後は先輩社員との引継ぎや同行を通じて業務を学びます。半年程度で一人立ちし、将来的にはマネジメントや会社を担う存在として活躍していただきたいと考えています。 ■同社の特徴・魅力同社は1953年、化学薬品を扱う専門商社として、界面活性剤や化学工業薬品類、溶剤、添加剤などの原料を提案。石鹸洗剤や樹脂製品、化粧品潤滑油などの製造に貢献してきました。70年という歩みの中で「どの原料と、どの原料を組み合わせれば、どのような化学反応が起こるか」ということを熟知し、廃水処理剤の製造も手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区紅梅町6-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルを考慮して支給額を決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社島田商会

樹脂部品・樹脂製品（商社）

大阪府大阪市中央区安土町3-5-6ナカヒロビル

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設立 1916年
従業員数 117名
平均年齢 42.2歳

求人情報全3件

【千代田区/御茶ノ水駅】樹脂の商社営業/年休125日/残業10Ｈ/年収557万円～/大手との取引多数

～法人顧客へのルート営業職/創業122年の老舗商社/年間休日125日/残業10Ｈ～当社樹脂事業部において、営業担当として勤務頂きます。〈具体的には〉・樹脂原料・シート・各種加工品の販売や提案活動、顧客やメーカーとの調整・管理、新規ユーザー開拓などを行っていただきます。・売り上げ目標は設定されますが、個人任せではなく、チームで協力して取り組みます。・案件あるいは顧客の拠点により出張もあります。 ▼ＨＰもご覧ください▼ https://www.shimada-shokai.co.jp/business/resin.html ■島田商会の魅力・営業スケジュールは自身で組むことが出来、裁量権のある営業活動が可能です。・仕入れ時、販売時の条件調整などの場面では交渉力や調整力が必要となり、商社営業としてのビジネス力が身に付きます。・創業120年を誇る信頼のおかげで、豊富な取扱商品と販売網があり、提案営業が可能です。 ■組織構成樹脂事業部(東京支店)には6名が在籍しております。化学専門商社といっても、理系の社員は2割。分離関係なく入社してから知識を身につけ、活躍できる環境です。 ■入社後とキャリアパス OJTを通して1年目は先輩と同行し知識と経験を付けていただきます。半年～1年経過後には既存顧客を10社程度担当し、深耕営業をしていただきます。 ■「商社にとって、人は絶対的な財産」ビジネスを行う上で自社製品を持たない商社にとっては、人すなわち営業が一番の財産であるということが同社の考えであり、語学研修、管理職研修など生涯の教育体制を整えています。 ■社風について創業100年を超える同社は、基本的に長期就業を前提にした採用活動を行っています。独身寮、社宅なども整備されており、働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田駿河台2丁目2番地御茶ノ水杏雲ビル5Ｆ勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 557万円～775万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,900円～401,900円＜月給＞ 288,900円～401,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年１回（4月）、賞与年2回（6月、12月）賞与2025年実績：年間7.3カ月 ■上記年収は基本給＋賞与のみの計算となり、残業及びその他手当は別途支給となります。 ■キャリア採用の場合、職務経験などにより別途決定します。 26歳：557万円 36歳：775万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／本町駅】化学工業薬品の商社営業　※賞与7か月実績／残業10Ｈ／大手取引多◎創業120年

～法人顧客へのルート営業職/創業122年の老舗商社/年間休日125日/残業10Ｈ～当社化成品事業部において、営業担当として勤務頂きます。〈具体的には〉・化学製品の専門商社である当社において、電子材料、化粧品、医薬部外品、塗料などの業界のお客様に化学工業薬品（モノマー、ポリマー、溶剤、各種添加剤）などの販売、提案活動や新規ユーザーの開拓などを行っていただきます。・売り上げ目標は設定されますが、個人任せではなく、チームで協力して取り組みます。・案件あるいは顧客の拠点により出張もあります。・語学研修もあるため、外国語の学習意欲が高い方も歓迎いたします。 ▼ＨＰもご覧ください▼ https://www.shimada-shokai.co.jp/business/chemical.html ■島田商会の魅力・営業スケジュールは自身で組むことが出来、裁量権のある営業活動が可能です。・仕入れ時、販売時の条件調整などの場面では交渉力や調整力が必要となり、商社営業としてのビジネス力が身に付きます。・創業120年を誇る信頼のおかげで、豊富な取扱商品と販売網があり、提案営業が可能です。 ■組織構成配属部署には4名が在籍しております。男性3名、女性1名／年齢構成：40代2名、30代1名、20代1名化学専門商社といっても、理系の社員は2割。分離関係なく入社してから知識を身につけ、活躍できる環境です。 ■入社後とキャリアパス OJTを通して1年目は先輩と同行し知識と経験を付けていただきます。半年～1年経過後には既存顧客の深耕営業を中心にご活躍いただきます。 ■「商社にとって、人は絶対的な財産」ビジネスを行う上で自社製品を持たない商社にとっては、人すなわち営業が一番の財産であるということが同社の考えであり、語学研修、管理職研修など生涯の教育体制を整えています。 ■社風について創業120年を超える同社は、基本的に長期就業を前提にした採用活動を行っています。独身寮、社宅なども整備されており、働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区安土町3-5-6 ナカヒロビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 536万円～753万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,900円～390,400円＜月給＞ 277,900円～390,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年１回（4月）、賞与年2回（6月、12月）賞与2025年実績：年間7.3カ月 ■上記年収は基本給＋賞与のみの計算となり、残業及びその他手当は別途支給となります。 ■キャリア採用の場合、職務経験などにより別途決定します。 25歳：536万円 35歳：753万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

白石工業株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー9F

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設立 1919年
従業員数 214名
平均年齢 43.0歳

求人情報全12件

【兵庫/尼崎】機械設計〈化学プラント〉創業100年～／在宅勤務可／残業10H以下／教育体制有◎
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～創業100年以上の炭酸カルシウムのパイオニア企業・販売量世界一を誇る安定経営基盤◆各種休暇制度・福利厚生豊富でワークライフバランスを整えながら長期就業が叶う環境◎～ ■職務詳細：化学プラントにおける機械設計をお任せします。・新規設備導入・既存設備の改造の基本設計・見積・進捗管理・設備立ち上げ・レイアウト設計（プロットプラン）・機器リスト・装置選定・配管設計など・新しい装置のメーカーでのテスト ■やりがい： ◎自社でエンジニアリングを進めておりユーザーの立場で生産設備の立上げに最初から最後まで関わる事が出来ます。自分のアイデアが反映でき、エンジニアとしての知識・経験を広げられ、大きな成長を感じられる環境です。 ◎現在古い設備が多い状況です。そのため、省力化から無人化に向けての新規設備導入や、エネルギー効率の良い新工場の設立に向けて、投資を積極的に行っていく計画です。 ■携わる設備：国内5つの同社の軽質炭酸カルシウム生産工場の業務がメインです。(出張：月1回程) ゆくゆくはグループ企業である白石カルシウムの工場や海外合弁会社でのお仕事もお任せします。 ■入社後の流れ：（1）入社後1週間は部門内で製造・安全講義・プロジェクト運営に関する基礎知識・社内システムの説明（2）その後1~3週間ほど尼崎開発棟や中央研究所内で製造に関する実験試作（3）その後半年～1年程度は各分野の先輩社員から実務を通してのOJT ■キャリアパス：（1）エンジニアとしての各分野の専門スキルを磨いてもらう、（2）プロジェクトマネージャーとしてエンジニアリング業務を進めながら組織運営・マネジメント業務を担って頂く、のいずれかのパターンが多いです。ある程度経験を積んだ後は、主に製造の管理部門で組織運営のスキルを発揮いただくようなケースもあります。 ■組織： 13名（管理職2名、専門職1名、一般社員7名、契約社員2名、定年再雇用者1名） ■事業の将来性： ◎幅広い分野で利用されているため、景気の影響を比較的受けにくく経営基盤は安定しています。業績は成長を続け、現在当社グループは全国に拡大しており、国内のみならず海外へも展開しております。 ◎経産省の選定するグローバルニッチトップ企業100選の2020年版にも選ばれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎事務所住所：兵庫県尼崎市元浜町4-78 勤務地最寄駅：阪神本線・阪神武庫川線／武庫川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～470,000円＜月給＞ 310,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3.9ヶ月）※業績により変動 ■昇給：年1回【当社年代別平均年収】 30歳～34歳　500万円前後 35歳～39歳　600万円前後 40歳～44歳　630万円前後 ※残業代は含まない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】総務・秘書担当◆炭酸カルシウムメーカー／英語を活かす／在宅勤務・フレックス制有／年休122日

◆◇多くの素材づくりに欠かせない原料・炭酸カルシウムの加工・販売メーカー／販売量は国内トップクラス／年間休日122日／在宅勤務有・フレックス制／安定した経営基盤あり◎◆◇ ■業務内容：総務部にて、総務業務全般を中心に担当いただきます。各種会議体の運営、規程管理、社内環境整備など、会社運営を支える幅広い総務実務を担うポジションです。また、総務業務に付随して、社長・会長の秘書業務や海外来客対応にも関わる機会があり、経営層との連携を通じて視野を広げながら業務に取り組むことができます。＜総務業務＞・会議体運営（会議室予約、日程調整、ほか）・稟議事務、文書管理（社内文書の保管・管理）・社内規程管理（法改正、社内の組織変更があった際の指示事項への対応など）・予算管理（総務部予算の実績の管理）・OB会事務局業務・危機管理（BCP策定、災害発生時の現地との連絡・人的/物的被害状況のヒアリング）・国内、海外関係会社管理（株主総会事務、規程管理など）　＜秘書業務＞・社長秘書業務（スケジュール調整、管理、出張時のチケット手配、会食の手配など）・会長秘書業務（面談日程調整、議事録作成など）・海外からの来客対応（スケジュール、会議など訪問のアレンジ）＜庶務＞・来客、電話対応・各種事務処理（経費支払業務、備品管理、他）・その他総務業務 ■ポジションの特徴：・総務・秘書・庶務といった複数領域に関わり、バックオフィス全体のスキルを身につけられる環境です。・経営層に近い距離で業務を行い、会社運営を支えるやりがいを実感できるポジションです。・社内外との調整業務を通じて、高いコミュニケーション力や調整力が身につきます。 ■入社後の流れ：先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただき、段階的に担当業務の引き継ぎを行っていきます。＼こんな方にオススメ！／（1）総務や秘書の経験を活かし、経営層に近い立場で会社運営を支えたい方（2）総務・秘書・庶務まで幅広いバックオフィス業務に携わり、スキルの幅を広げたい方（3）グローバルに事業展開する安定企業で、在宅勤務やフレックスを活用しながら長く働きたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～330,000円＜月給＞ 253,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3.9ヶ月）※業績により変動 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新晃工業株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市北区南森町1-4-5

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設立 1950年
従業員数 727名
平均年齢 41.0歳

求人情報全20件

【神奈川／秦野】機械設計＜設計未経験も歓迎＞プライム上場・空調機器メーカー◆オーダーメイド製品
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～設計未経験OK／CAD経験・機械卒から設計職へスキルアップ／東証プライム・業務用空調機の国内シェアNo.1／「一品一様」の設計力が強み／育成フォローが充実～ ■業務内容：2Dまたは3D CADを使用して業務用空調機器の設計及び製造部門用の詳細図面の作成をお任せいたします。現在DXを推進しています。＜仕事の魅力＞・担当頂く製品は国内シェアトップクラスの空調機です。・製品はすべてオーダーメイドです。・基本的に出張業務は発生しません。 ■教育体制について：まずは空調機の製品知識や仕組みを知るところからスタートしていただき、その後は先輩社員に教わりながら、CADソフト使って図面を描いていきます。入社後経験を積んで頂くことで、ゆくゆくはより上流の企画・構想段階に携わったり、より複雑な空調機や規模が大きい案件（数百台規模）に携わって頂くチャンスもございます。 ※将来的には3D CADへの切り替えを予定しているため、3D CADのスキルについても活かして頂くことができます。 ■組織構成 : 配属部署には約30名の設計担当が在籍しています。 ■働く環境、福利厚生について : ・年休125日（土日祝休）、リフレッシュ休暇、時間単位での有給取得、ウェルネス休暇など働きやすい環境が整っています。・福利厚生も充実しており、食事補助制度（チケットレストラン）、こども家庭庁ベビーシッター券制度利用などもございます。 ■当社について：新晃工業は、業務用空調機器で国内トップシェアを誇るメーカーです。1950年の創業以来、高層ビルや病院、データセンターなど多様な施設にオーダーメイド製品を提供し、快適な環境づくりを支えています。強みは「一品一様」の設計力と他社に真似できない技術力。省エネ性能や環境価値を追求し、DX戦略で次世代の強みを確立中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川工場住所：神奈川県秦野市菩提160-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～300,000円その他固定手当/月：21,000円～25,000円＜月給＞ 204,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績…4.4ヶ月　　　　業績により、3月末に特別加給金支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】機械設計（３D）※東証プライム上場/同社製品の軸になる技術を開発/DX化促進中の優良企業
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～東証プライム上場/同社製品の軸になる技術を開発する業務/DX化促進中の優良企業～ ■募集背景：同社では今まで2DCAD を中心とした設計を行っておりましたが、今後の事業拡大に向けて、3DCAD を活用した 3Dモデリング適用製品の拡張に挑戦していきたいと考えております。こちらの部門で作成した3Dモデルを元に一気通貫で営業・客先仕様の変更・製造まで行えるような世界を目指しております。 ■業務内容：空気調和機の3DCAD 設計、 3D モデリング作成に従事していただきます。【業務詳細】・製品の部品を中心とした3D モデリング作業 └3D モデル・図面の作成、基準書の作成・3DCAD を活用した設計業務 ■同社の製品開発の流れ：同社の空調機の要素技術の開発を神奈川の新晃テクニカルセンターが担い、客先仕様によるカスタマイズ設計を各支店の技術統括部が担います。今回の募集では、全社で用いる3Dモデルや基準書の策定を担っていただき、全社の開発の軸となる3Dモデルや基準書の策定に取り組んでいただきます。 ■同社の特徴：（1）同社は国産品の空調機を手掛けた空調のパイオニアとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内販売シェアはNo.1の企業です。（2）同社製品は全てオーダーメイドで設計・製作されるため、建物の用途や大きさに合わせて客先の要望に応えています。（3）同社技術は、オフィスビル・病院・学校・ドーム施設・駅・空港・工場など、主に大きな建物を対象に活躍しています。（4）ニーズに合わせたオーダーメイド商品…同社の空調機器は､技術的に標準化されているものの、ビルの形態、目的、機能、予算などによって、最終的にそれぞれがオーダーメイドされて設置されます。そのためには、高度な基礎技術、柔軟な対応力が必要不可欠です。今後どのような機能が必要になり、どういった空調が望まれるのかという先見性こそが｢技術のSINKO｣として、高い信頼を得ている理由です。（5）同社は、「空調機器のトップメーカーであり続ける」という戦略スタンスどおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新晃テクニカルセンター住所：神奈川県秦野市菩提160-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～300,000円その他固定手当/月：21,000円～25,000円＜月給＞ 204,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績…4.4ヶ月　　　　業績により、3月末に特別加給金支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新興出版社啓林館

放送・新聞・出版

大阪府大阪市天王寺区大道4-3-25

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設立 1949年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京都文京区】教科書・参考書の編集【数学or理科】／年休130日／リモート勤務可能

～リモートワーク可能／年休130日／毎年およそ1,000万部の教科書を発行／戦後70年以上にわたって歴史を刻んできた、老舗の教育系出版社～ ■職務内容：・教科書、学習参考書の企画、編集、制作、商品管理などをお任せします。 ■業務内容詳細：・数学または理科の教科書の企画、編集、制作、商品管理・数学または理科の学習参考書の企画／編集【業務の特徴】・今回は数学科または理科の教材をメインに対応頂きます。科目はご経験に合わせてお任せいたします。制作に関しては外部のプロダクションへ外注に出しますので、主に進捗管理（校正・差戻・校了等）がメインの業務となります。 ■組織構成：・書店販売用学習参考書編集部（東京） ※各部門で約10数名の組織構成となっており、やや女性が多めですが、20代～30代のスタッフが活躍しています。 ■入社後の流れ：・入社後１～2か月は教科書／参考書の作り方、プロダクションへの依頼方法、校了の仕方など一連の流れを周囲のスタッフからのサポート（OJT方式）を受けながら学んでいただき、業務の内容や流れに馴れたら一人で対応頂こうと考えています。 ■当社について：・当社は1946年の創立以来、戦後70年以上にわたって出版で日本の教育をサポートしてまいりました。・特に理数系の教科書においては高いシェアを誇っており、業界内では「理数系のリーディングカンパニー」として高い評価を得ています。・魅力は「人」と誰もが口を揃えるほど、社員同士の仲の良さが自慢です。子どもたちの未来のために心はひとつ。・啓林館で発行する教科書は毎年1,000万部近くにおよびます。デジタル教科書はもちろん、AIを活用して、個人に合った復習問題や挑戦問題を提案するICT教材も販売しています。幼児～高校生まで多種多様な学習参考書や絵本、児童書で家庭学習もサポートしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞新興出版社啓林館　東京支社住所：東京都文京区向丘2-3-10 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／東大前駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～416,000円＜月給＞ 333,000円～416,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■昇給：なし ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/天王寺】教科書・参考書の編集【数学or理科】／年休130日／リモートワーク可

■求人メリット：リモートワーク可能／年休130日／毎年およそ1,000万部の教科書を発行／戦後70年以上にわたって歴史を刻んできた、老舗の教育系出版社 ■職務内容：・教科書、学習参考書の企画、編集、制作、商品管理などをお任せします。 ■業務内容詳細：・数学or理科の教科書の企画、編集、制作、商品管理・数学or理科の学習参考書の企画／編集【業務の特徴】・今回は数学科または理科の教材をメインに対応頂きます。科目はご経験に合わせてお任せします。制作に関しては外部のプロダクションへ外注に出しますので、主に進捗管理（校正・差戻・校了等）がメインの業務となります。 ■組織構成：【配属先部署名】・学校部門編集部（大阪） ※各部門で約10数名の組織構成となっており、やや女性が多めですが、20代～30代のスタッフが活躍しています。 ■入社後の流れ：・入社後１～2か月は教科書／参考書の作り方、プロダクションへの依頼方法、校了の仕方など一連の流れを周囲のスタッフからのサポート（OJT方式）を受けながら学んでいただき、業務の内容や流れに馴れたら一人で対応頂こうと考えています。 ■当社について：・当社は1946年の創立以来、戦後70年以上にわたって出版で日本の教育をサポートしてまいりました。・特に理数系の教科書においては高いシェアを誇っており、業界内では「理数系のリーディングカンパニー」として高い評価を得ています。・魅力は「人」と誰もが口を揃えるほど、社員同士の仲の良さが自慢です。子どもたちの未来のために心はひとつ。・啓林館で発行する教科書は毎年1,000万部近くにおよびます。デジタル教科書はもちろん、AIを活用して、個人に合った復習問題や挑戦問題を提案するICT教材も販売しています。幼児～高校生まで多種多様な学習参考書や絵本、児童書で家庭学習もサポートしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市天王寺区大道4-3-25 勤務地最寄駅：JR環状線／寺田町駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～416,000円＜月給＞ 333,000円～416,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■昇給：なし ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伸興

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市大正区南恩加島5-8-84

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設立 1964年
従業員数 170名
平均年齢 48.0歳

求人情報全5件

【大阪/海外営業】世界に誇る製造装置を提案【ニッチトップ×特許技術】年休123／60期連続黒字

～英語を話せる方歓迎！／創業以来黒字経営！／利益の15%を決算賞与として還元／液晶テレビやリチウム電池の未来を支える！／国内シェアトップクラス製品を複数保有～【業務内容】自社製品(超音波粉塵除去装置・テンタークリップチェイン・防爆型静電気除去装置等)、転売商品（三菱機器製品等）の海外営業,貿易業務及び海外代理店の管理をお任せ致します。【担当顧客】電子部品製造メーカー、液晶パネルメーカー、紙加工メーカー、プラスチックフィルムメーカー及び装置機械メーカーなど【部署について】工場営業部：8名≪役員1名、営業4名（50代男性1名、40代男性2名、30代男性1名）、業務3名（60代女性1名、50代女性1名、40代女性1名）≫ ■当社の魅力 ◎競合が2～3社ほどしか存在しない製品に対して、最初に特許を取得し、先駆けて製造を行っています ◎中国・韓国・台湾・アメリカ・東南アジア・ヨーロッパなどに取引があり、今後はアフリカやインドなど世界中に商圏拡大中です

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市大正区南恩加島5-8-84 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～300,000円＜月給＞ 265,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回・賞与2回（6月、12月）・決算賞与1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/世界に誇る製造装置メーカーで営業】ニッチトップ×特許技術/年休123日/転勤ナシ

～創業以来黒字経営！／利益の15%を決算賞与として還元／液晶テレビやリチウム電池の未来を支える！／国内シェアトップクラス製品を複数生み出す技術力～ ■企業概要・液晶テレビやリチウム電池など、最先端製品の製造に欠かせない装置を手がける製造装置の専門メーカーです。・国内シェアNo.1製品を複数保有し、世界水準の品質と技術力で、国内外から高い評価を得ています。 ★今回募集するのは国内担当営業★ ・自社製品に加え、三菱電機製品（特約代理店）や京セラ製品なども扱います。・特許多数保有し、競合が少ないニッチ分野だからこそ、提案がしやすく、価格競争に巻き込まれにくい状況です。 ■国内・担当顧客：電子部品製造メーカー、液晶パネルメーカー、紙加工メーカー、プラスチックフィルムメーカー及び装置機械メーカー・各支店・営業所が一次顧客となります～流れ～・拠点営業担当者との営業同行にて客先訪問を行い、ニーズ・仕様をヒアリング（要件切り分け、要件定義）。・顧客から受注を本社工場へ持ち帰り、受注内容を報告・技術的な観点については、設計部門も巻き込んで打ち合わせ。 ■研修について入社後約1か月間の研修で自社製品を学習。その後、現場でのOJTに移行し、営業メンバーが教育。最初は先輩に同行して営業方法を学び、半年～1年後には担当顧客を割り当てます。先輩のサポートも継続し、スキルに応じて業務の幅を広げるので未経験でも安心です。 ■配属先情報：国内営業担当　2名（50代） ※同じフロアには30代～40代など幅広い年代が活躍中です ■キャリア・努力次第でマネジメントへの昇進が可能・中途入社3年目でリーダー昇格の実例あり ■評価制度：数値と業務への向き合い方（定性）両面での評価 ■当社の魅力・中国・韓国・台湾・アメリカ・ヨーロッパなどに取引があり、今後はアフリカやインドなど世界中に商圏拡大・利益の15%を決算賞与として還元：成果がしっかり社員に還元される制度あり・国内シェアトップクラス製品を複数保有：営業として誇れる製品力・世界水準の品質と技術力：海外からも高評価、グローバルに通用する商材変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市大正区南恩加島5-8-84 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は経験に応じて決定します ■賞与：年3回・賞与2回（6月、12月）2025年度実績：賞与5.7ヵ月・決算賞与1回（11月）2025年度実績：3.0ヶ月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本カレンダー株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府大阪市東成区中道3-8-11

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設立 1939年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪市】法人向け名入りカレンダー企画・制作ディレクション◆土日祝休◆年休120日／創業100年
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◇◆名入れカレンダー・ペット用品の通信販売で業界トップクラス／創業100周年超／土日祝休×年間休日120日◆◇ ■業務内容：当社にて、法人向けのカレンダーの企画・制作ディレクションをお任せします ■具体的には：・法人向け名入れカレンダーの企画立案、新商品のアイデア出し・作家や版権元への連絡、発注、折衝業務・社内デザイナーへのデザイン指示（自身はデザイン非担当）・暦の正確性を担保する校正・校閲、文字補正・印刷物の仕上がりの質を左右する色調整、色校正・制作データの引き渡し管理 ■担当商品について：ご経験値と商品の難易度によって変動しますが、平均で25～35点程の商品ののディレクションをお任せする予定です。＼本ポジションの魅力／・30代後半から40代半ばの年代層が中核となって多数活躍・プライベートと両立しながら勤務できます。・各部署との連携やコミュニケーションをとるため柔軟な取り組みや経験ができます。 ■こんな方のご応募をお待ちしています：・紙製品や文具がお好きな方・マルチタスクのスケジュール管理が得意な方・物事をロジカルに考える事が出来る方・周囲を巻き込みながら仕事を進めることが出来る方 ■労働環境：・2023年に業務フロアをリニューアル。広々したフロアで作業性がアップしました。・フリーアドレス制を導入し社内のコミュニケーションもより活発になっています。 ■配属先について：制作部制作課には、10名（3チーム）が在籍しております。 ■当社について： ◇創業100年を迎えた歴史と伝統のある会社で、結束力があり、風通しの良い職場です。30代後半から40代半ばの年代層が中核となって多数活躍しています。 ◇カレンダー、文具、団扇、扇子及び紙製品、SP商品の製造販売、ペット用品の通信販売、動物病院向けの医療用消耗品及び医療機器の販売、ペット共生型有料老人ホームなど、幅広い事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東成区中道3-8-11 勤務地最寄駅：JR環状線／玉造駅受動喫煙対策：その他（分煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,600円～263,400円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 261,600円～284,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与・残業代（求人部署実績ベース）が含まれております。 ※別途規定に基づき手当があります。 ■賞与：年2回※基本給の3ヶ月分想定（前年度実績） ■昇給：年1回（4月） ■その他手当：※月給には含まれておりません精励手当…21,000円（1日1,000円×21日の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎◎【三田市】カレンダーの製造職＜機械操作・紙をカットする作業＞日勤・基本土日祝休◇転勤無

【正社員／未経験の方も安心してスタートできる！先輩社員が丁寧にサポート／食堂スペースや休憩所あり＊お弁当の配送あり／家族手当や家賃補助あり】 ■業務内容：主に月表カレンダーの断裁オペレーター業務を行います。 ※断裁オペレーターとは・・・大型の断裁機を操作して、紙やフィルムなどの素材を指定された寸法に正確に切り揃えます。 ■業務詳細：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（1）印刷物を持ち上げ→（2）断裁機にセット→（3）紙揃え作業→機械を操作・断裁機の刃の交換、及び断裁機のメンテナンス作業・ハンドリフト等によるカレンダーの運搬 ※将来的には、帳合・製本機のオペレーター業務を行う場合があります・その他（社内での加工仕事など）特別なスキルは不要ですので、未経験の方でも安心してスタートできます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安定企業でカレンダーの断裁オペレーター業務がメインのお仕事です。　　＜入社後はOJTを通じてスタート＞会社の組織・仕組み・仕事の流れを現場で学びながら把握し、身につけていただきます。OJTで指導を受けながら業務範囲を広げていきます。 ■部署の役割・人員構成等：組織体制13名在籍(男性) ■就業環境について： ◎工場内の事務所で勤務頂きますので空調設備は整っております。 ◎食堂スペース有・休憩場所有・お弁当のなどの配送もございます。＼本ポジションの魅力／・結束力があり、風通しの良い職場です。30代後半から40代半ばの年代層が中核となって多数活躍・プライベートと両立しながら勤務できます。・印刷課ではベテラン社員も多く、積極的にコミュニケーションをとりながら業務を行っています。 ■当社について：創業100年を迎えた歴史と伝統のある会社で、結束力があり、風通しの良い職場です。30代後半から40代半ばの年代層が中核となって多数活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三田工場住所：兵庫県三田市テクノパーク5-9 勤務地最寄駅：JR線／新三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～435万円＜賃金形態＞月給制残業代（全額支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～237,600円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 192,000円～258,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与・残業代込（該当部署昨年実績ベース） ■賞与：年2回（平均3ヶ月／年、昨年実績3ヶ月） ■昇給：有　年1回（4月） ※世帯主の場合、住宅手当12,000円/月が加算 ※扶養家族がいる場合、配偶者10,000円/月扶養子ども5,000円/月その他家族3,000円/月が加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニュージェック（関西電力G）

建設コンサルタント

大阪府大阪市北区本庄東2-3-20

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設立 1963年
従業員数 914名
平均年齢 -

求人情報全47件

【東京】ポジションサーチ（建設コンサルタント）◆実務未経験も歓迎/関西電力グループ/残業30h
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■同社にて、あなたのご経験が活かせるポジションを探して頂きます。 ■職種例・ダムグループの建設コンサルタントとして、国や地方自治体が整備する社会インフラに関わる調査、設計業務・土木構造物（ダム、道路・橋梁、発電施設等）の基礎（土質・岩盤）を対象とした地質調査、地質解析業務・地熱分野の物理探査や掘削現場管理業務・送配電設計や鉄塔の設計、維持、管理、メンテナンス計画の作成業務・河川計画や水理解析、土砂水理解析、河川に関わる調査や観測、河川構造物の設計、維持管理、耐震照査業務・河川防止関連の調査、計画、設計などの業務を担当していただきます。特に防災、構造物設計(予備、詳細)、土砂動態、砂防計画業務・国や地方自治体が整備する社会インフラにおける電気通信施設の調査設計業務　等 ■同社の魅力：・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 ■就業環境：・業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は発生します。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区亀戸1-5-7 錦糸町プライムタワー勤務地最寄駅：JR総武本線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～500,000円＜月給＞ 288,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は時間外手当を含む金額です。 ■給与構成：年齢給 ■賞与：過去実績５ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】意匠設計（公共施設など非住宅物件）◆関西電力グループ/土日祝/完全週休二日制/年休122日
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■業務内容・同社の意匠設計担当として、発電所の建屋や多目的ホール、小学校等の公共施設の設計をご担当頂きます。 ■業務詳細・意匠設計担当として、庁舎、文化教育施設、公営住宅、道の駅等の公共施設の基本構想、基本計画、基本設計をご担当頂きます。・特にプロポーザル提案書作成を中心とする業務を担って頂くため、提案力、創造力のある人材を求めています。 ■組織構成：・グループ統括40代1名、チームマネジャー60代1名、50代1名、マネジャー40代1名、一般社員20~30代6名の計10名で構成されております。 ■ポジションの魅力：・公共事業に関わる事が多いため、社会貢献に直結しています。また、新規事業開発の一環として、官民連携事業(PPP・PFI)に携わることが多く、様々なステークホルダーと協働でき、インフラ全般に対する総合的なスキルを身につける事ができます。さらに、建築・土木部門と連携しており、建築物単体ではなく、まちづくりといった広い視野でのインフラ事業に関わる事ができます。 ■同社の魅力・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 ■就業環境・業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。・当面はベテラン技術者からの指導の下、業務に従事していただきますが、業務内容を把握され次第、業務の中心として働いてもらいたいと考えています。・勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は多い方です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区本庄東2-3-20 勤務地最寄駅：地下鉄各線／天神橋筋六丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～335,000円＜月給＞ 265,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は時間外手当を含む金額です。 ■給与構成：年齢給 ■賞与：過去実績　2019年度　５.0ヶ月、2020年度　6.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住電商事株式会社

半導体（商社）

大阪府大阪市西区立売堀5-8-11

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設立 1928年
従業員数 450名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪本社】複合商材法人営業◆住友電工の直系商社◆年間休日128日◆土日祝休◆フレックス◆福利厚生◎

◆自転車・防災・エレベーター・省エネなど“目に見える商材”を扱い、顧客課題に合わせた複合提案ができる環境／万博ガスパビリオンでも導入された「SPACECOOL」にも携わる住友電工直系商社の安定基盤×多商材提案営業／国内外出張もあり、ダイナミックな営業経験を積めます◆ ■業務内容既存顧客を中心に、自転車用部材、通信機器部材、環境商材など幅広い製品の提案営業を担当します。顧客の課題や潜在ニーズを丁寧にヒアリングし、最適な商材を組み合わせて提案する“複合商材営業”が特徴です。【具体的な業務】・担当顧客への提案活動（ニーズヒアリング～新規提案～見積作成～試作～製品立上げ～量産フォロー～納期管理・品質対応）・納期管理、品質対応などの調整業務・購買先との連携、新規販売先・購買先の開拓・地方自治体向けの省エネ商材提案・国内外出張対応（国内は月数回、海外は半年に1回程度※主にベトナム） 1社を1名で担当するのではなく、2～3名のチームで顧客を支えるスタイルのため、相談しやすく学びやすい環境です。特に大手自転車メーカー向けの案件では、ハーネス製品の提案から量産フォローまで深く関わることができ、製品が世の中に出る瞬間を実感できます。 ■入社後の流れ OJTを中心に、先輩社員との同行を通じて商材知識や提案の流れを習得いただきます。住友電工製品の研修にも参加できるため、技術的な知識も自然と身につきます。最初は少数の顧客から担当し、慣れてきた段階で徐々に担当範囲を広げていきます。 ■組織構成：配属先営業部には20名、今回の配属グループには7名が在籍しています。グループあたり常時稼働案件が15社、スポット案件が15社程が動いており、一人1社ではなく、2～3名で1社を担当しています。個人プレーではなくチームプレーが求められる環境です。 ■強み・やりがい取り扱いのない製品でも顧客ニーズに合わせて調達し、最適なソリューションを提供できる柔軟性と行動力が身につきます。電気設備×通信×産業機械×海外調達など、複数領域を横断した提案ができるため、営業としての専門性を大きく伸ばせます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区立売堀5-8-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 425万円～561万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収にプラスして出張手当等が支給されます ■賞与：年2回（6月、12月）※年間5.4ヶ月（2025年度実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／目黒駅近】法人営業◆住友電工の直系商社◆年間休日128日◆土日祝休◆フレックス◆福利厚生◎

～住友電気工業株式会社の直系商社／福利厚生充実◎／WLBの取れた働き方～ ■業務内容：電気・通信工事会社に向け、電線・ケーブル類を主体とした電設資材の販売業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：ビル建物建設や工場建設、及びメンテナンス用途の電線・ケーブル及び光ケーブルと付随する通信製品を、国内大手サブコンへ向けに営業いただきます。受注営業、現場への納入管理と販売金額の回収が本業となります。 [具体的には]大手サブコンを中心とした顧客に対し、電線･ケーブル類の営業受注活動及び納入管理業務。仕入先メーカーとの折衝･調整、見積、建設現場との納入調整、納入管理、請求業務(入金回収)がメインの業務です。他、半期に1度の売上計画の立案を含む社内業務など。１社を数名で案件毎に対応します。中途採用者は原則ＯＪＴで営業手法や製品知識を習得頂く予定です。 ■求める人物像：・顧客と定期的に接点を取り、日々の折衝において地道に営業活動を行いお客様と良好な関係構築が行える方。・粘り強く顧客への折衝や対応が行える方。 ■やりがいについて：取引先各社の新規案件情報を収集・把握し、自社を選んで頂けるような提案していくことが求められます。競合他社と相見積となるケースも多い為、営業として顧客に選ばれるための提案・サービスが行えるかなど、粘り強く対応していく事が求められます。案件は高単価だと数億円規模にのぼり、工事完成後にはお客様との信頼関係を構築することができ達成感を感じられる業務内容です。 ■職場の雰囲気：社内の雰囲気も良く、中途入社社員は定着率が高い職場環境です。 ■当社の特徴： ◇取扱製品は、エレクトロニクス分野を筆頭に、電気設備分野、産業システム分野、ICT分野、環境・省エネ分野、健康・快適分野が挙げられます。その他、上海、香港、深セン、タイ、シンガポール、マレーシア、ベトナムにある海外拠点からも各種製品を調達し、リースナブルな価格にて提供しています。 ◇常に高品質かつ先端の商品とサービスを提供してきており、今後も、国内外の営業・物流・生産拠点を結ぶグローバルネットワークを活かして活躍が期待できる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区上大崎3丁目2番1号　目黒センタービル７階勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 425万円～561万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間5.4ヶ月（2025年度実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友電気工業株式会社

電子部品メーカー

大阪府大阪市中央区北浜4-5-33住友ビル3F

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設立 1911年
従業員数 302,972名
平均年齢 43.2歳

求人情報全159件

【横浜】生産管理(需要予測や生産計画立案など)◆東証プライム上場／非鉄金属国内トップシェアメーカー
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～英語力を活かせる／海外拠点を含めた生産管理／売上高4兆円超／健康経営優良法人認定／生成AIへの投資活発に伴い需要拡大中の光コネクタ製品～ ■業務内容：光コネクタ製品のグローバル生産企画業務（需要予測、海外拠点の生産計画立案等）をお任せいたします。世界的な生成AIへの投資活発化によって、データセンター需要拡大・光コネクタ製品の需要も高まっております。 ■業務詳細：〈入社後すぐにお任せをする業務〉ご入社後すぐは、海外拠点からの部品や製品の手配業務等をお任せいたします。製造拠点の英語で打ち合わせを行い、海外調達／海外拠点管理（主にベトナム・中国・北米等）や海外拠点への生産管理システムの導入及び操作性等のレクチャーをご担当いただきます。〈将来的にお任せする業務〉・営業部・販売会社と連携、自社システムを用いた需要予測・分析・需要予測を基にした生産計画の企画、生産戦略の立案 ※本ポジションは、住友電工オプティフロンティア株式会社に在籍出向していただきます。 ■組織構成 16名程度が所属する組織となっております。20代～50代まで幅広い社員が所属をしております。 ■教育体制入社後はOJTにて研修を実施いたします。ベテランの社員も所属している組織のため整った教育体制となっています。 ■就業環境年間平均有給取得日数19.2日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けております。全社平均月残業16.1Hとなっています。 ■当社について当社は1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントでグローバルに事業を展開しています。ワイヤーハーネスの世界シェアトップクラスという強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上で事業展開するグローバル企業です。 ■出向先の情報：・企業名：住友電工オプティフロンティア株式会社・形態：在籍出向・事業内容：光通信・光機器製品の製造・勤務地：〒244-8588横浜市栄区田谷町1 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞住友電工オプティフロンティア株式会社横浜製作所住所：神奈川県横浜市栄区田谷町1 勤務地最寄駅：JR線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～505,000円＜月給＞ 290,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安であり、今までのご経歴、選考内容を通じて変動の可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／伊丹】光学部品のコート・組立工程のDX化・自動化推進～半導体需要で業績好調／一貫生産に強み
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【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容：高出力化や用途拡大が進むレーザ加工用に光学部品を製造、販売する事業です。生産技術開発や改善に果敢に挑戦し、事業拡大に貢献できる人材を求めています。【具体的にお任せする業務】ご経験に応じて下記の業務をお任せします。＜コート業務＞（1）光学コード膜の設計、製造、検査のDX化、自動化（2）歩留向上・自動化・効率化に向けた新技術導入の立案、実行＜組立業務＞（3）組レンズのマウント部品検査、組立作業や光学検査のDX化、自動化（4）高精度化・自動化・効率化に向けた新技術導入の立案、実行現在、組立工程は手組で行っており、今後自動化していきたいと考えています。構想・予算計画など、生産技術の上流工程から携われます。＜変更の範囲＞総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務 ■配属先(住友電工ハードメタル)について：超硬合金、CBN焼結体およびダイヤモンド焼結体製切削工具、レーザ用光学部品等を製造しています。特にレーザ用光学部品は、スマートフォンやサーバなどのIT機器向け半導体製造過程で使用されています。材料から組立・検査まで一貫して生産できる会社は同社含めて世界で2社しかなく、国内では唯一の総合メーカーかつトップメーカーとして選ばれています。入社後在籍出向となりますが、待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■当社の特徴、魅力：・福利厚生、待遇(平均年収850万円)がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞住友電工ハードメタル株式会社住所：兵庫県伊丹市昆陽北１－１－１（住友電気工業株式会社伊丹製作所内）勤務地最寄駅：ＪＲ宝塚線／阪急伊丹線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～505,000円＜月給＞ 306,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山喜株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大阪市中央区上町1-3-1

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設立 1948年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／未経験可】アパレル製品の企画MD◇メンズ・シャツ担当／働き方が選べる／残業月１０H程度

【未経験可／東証スタンダード上場／メンズ・レディースシャツを展開するアパレル大手／百貨店・セレクトショップ向け企画MD／正社員登用前提の採用／選べる3つの勤務時間／残業月１０H程度】 ■募集概要：当社はメンズシャツで日本TOPクラスのシェアを誇る老舗アパレルメーカーです。百貨店・セレクトショップ向けメンズシャツ企画メンバーを募集します。アパレル・テキスタイル関連の実務経験をお持ちの方は、即戦力として企画業務に携わっていただける環境です。企画未経験の方もご相談ください。実際に、企画未経験入社の社員も、第一線で活躍中です。 ■業務内容：百貨店・セレクトショップ向けメンズシャツ・カジュアルシャツを中心とした、OEM・ODM企画業務をお任せします。経験に応じて、まずはできるところからスタートします。・市場調査やトレンド分析を行い、商品のコンセプトを立案・デザインや素材を選定し、仕様書の作成・工場へのサンプルの依頼・量産指示・コスト管理・納期管理・製造部門・営業部門との連携・調整・得意先への商談同行や、展示会・商談会でのプレゼンテーションなど初めから全ての業務を完璧にこなす必要はありません。未経験や経験が浅い方も、ベテラン社員のアシスタントとして学びながら成長できます。得意分野があれば、そちらを中心に業務をお任せすることも可能です。 ■入社後のフロー：入社後は、先輩社員のもとでOJTによる実務研修を受けていただきます。素材知識・仕様書作成・商談の流れなど、基礎からしっかり身に付けて頂きます。１～２年後に担当顧客をもって頂くことを想定しています。※担当顧客を持つまでは、ほぼ残業がありません。 ■働き方：勤務時間は 3パターンから選択可能。随時変更が可能。（（1）7時50分～16時30分／（2）8時50分～17時30分／（3）9時50分～18時30分） ■魅力： ◎日本トップクラスのメーカーで“企画の基礎”が学べる：メンズシャツで日本トップクラス。歴史と実績のあるメーカーだからこそ企画～生産～納品までの正しいものづくりの流れが身につきます。 ◎柔軟な働き方：勤務時間を3パターンから選択可／残業１０H以下／東証スタンダード上場の安定基盤と無理なく働きながら、確実に成長できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都墨田区緑2-22-1 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～285,000円＜月給＞ 251,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■住宅手当／家族手当／各種資格取得手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】シャツメーカーの卸営業◆企画にも携わる/働き方が選べる/未経験歓迎/残業月10H程度

～メンズ・レディースシャツを展開するアパレル大手／企画（モノづくり）にも携わる卸営業／既存顧客メインの営業スタイル／正社員登用前提の採用／東証スタンダード上場／ワイシャツシェア日本トップクラス／3パターンから選べる勤務時間で働き方◎／残業月１０H程度～ ■業務内容：ワイシャツシェア日本トップクラスを誇る当社にて、卸営業として、得意先へのルートセールスをお任せします。具体的には以下のような業務をお任せ致します。・既存顧客への営業・展示会への集客及び対応（年2回開催）・別注商品の提案　など ■取り扱い製品：本ポジションではメンズ・レディースのファッションシャツをメインに取り扱っています。顧客より別注商品のご要望を頂くことも多く、社内のデザイナーと協業しながら企画提案～納品までモノづくりに携わることも可能です。また、自社・協力工場も持ち、顧客の要望に応えることができる生産背景もございます。 ■組織構成：東京と大阪の2拠点あり、東西で担当顧客を分け、各拠点ごとに販路別で２つのチームで構成されています。東京　営業部：25名大阪　営業部：25名 ■入社後のフロー：入社後は先輩社員のもとOJT研修にて実務をキャッチアップ頂きます。※ノルマ（予算）なし。 1年後には営業として徐々に担当顧客を持ち、営業活動して頂く想定です。 ■働き方の魅力：勤務時間は3パターンから選べます。※随時、変更することが可能です。・7時50分～16時30分・8時50分～17時30分・9時50分～18時30分 ◎残業時間は月10時間程度残業は少なめなのでプライベートの時間を確保しやすいです。 ■当社について：当社は1948年に創業し、74年を迎えました。創業100年に向けて歩みを進めています。当社は歴史のある会社ではありますが、中に入ってみると中小企業のような新しいことにもチャレンジしていく風土があります。例えば、先日は若手社員が中心となって新規事業を立ち上げ、クラウドファンディングを利用しました。このように、新しいこと、やってみたい、ということを背中押しする環境があります。ただ安定した会社ということだけではなく、今後新たな展開を一緒に考えて、実行していただける方に是非入社してほしいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都墨田区緑2-22-1 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～285,700円＜月給＞ 251,000円～285,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社瑞光

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府茨木市彩都はなだ2-1-2

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設立 1963年
従業員数 300名
平均年齢 38.5歳

求人情報全4件

【大阪茨木】経理※プライム上場×仕訳～決算・連結に挑戦／残業20H・年休124／福利厚生◎／駐車場有

【超大手メーカー向け衛生用品製造機械の経理担当／月次・年次・連結決算、資金管理、税務・開示等幅広い業務／上場企業の経理スキルを着実に習得】 ■業務概要当社は大手メーカー向けに紙おむつや生理用ナプキン等の衛生用品製造機械を提供する専門メーカーです。今回、上場企業としての経理業務全般に携わっていただける方を募集します。中長期経営計画の礎となる新組織体制のもと、専門性を高めつつ、着実に業務を習得していただけます。 ■業務詳細・月次決算、年次決算、単体および連結決算業務・小口現金管理や資金管理、予算の作成・集計・管理・税務申告や税務調査対応を含む税務関連業務・金融機関や監査法人、税理士法人などとの折衝・開示資料作成などの開示関連業務・海外子会社とのメール連絡（翻訳ツール利用可） ■扱うサービス衛生用品製造機械の企画・設計・製造・納入・保守等に関わる事業を展開。経理は全社の経営数値を把握し、事業成長を支えます。 ■組織構成経験豊富なメンバーと、経理未経験領域にも挑戦したい意欲的な方が在籍。必要な業務は全員でレクチャーし合いながら進めます。 ■業務の魅力上場企業の経理業務全般を幅広く経験でき、未経験分野もサポートを受けて着実に成長できます。組織体制強化のフェーズで中核メンバーを目指せます。 ■教育体制 OJTや業務を通じて実務を学び、習得度に応じて業務を段階的に担当。簿記資格なども業務に活かせます。 ■就業環境完全週休二日制、年間休日124日。残業手当支給、シャトルバスや駐車場完備、社員食堂など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力衛生用品機械分野で高いシェアを誇り、安定した経営基盤と成長性を持つ上場メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市彩都はなだ2-1-2 勤務地最寄駅：JR 茨木駅、阪急線／茨木市駅、モノレール彩都西駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業手当は時間に応じて支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～363,000円＜月給＞ 258,000円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は月給・賞与等を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪茨木】労務（給与計算・勤怠管理）※プライム上場／幅広い業務経験ができるポジション／年休124日

【完全週休二日制／年間休日124日／大手メーカーとの取引多数／上場企業の労務スキルを着実に習得できる環境】当社の人事部門にて、給与計算や勤怠管理、社会保険手続き、年末調整、海外勤務者管理、福利厚生の運用など人事労務業務全般をご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、労務規程管理や人事制度運用にも積極的に関わっていただき、人事部門の中核メンバーを目指せるポジションです。 ■業務詳細：＜すぐにお任せする業務＞・月次の給与計算業務（支給・控除・明細管理）・勤怠情報の集計および関連システムの運用・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などの加入・喪失手続き・年末調整業務および法定調書の作成＜ゆくゆくお任せする業務＞・海外勤務者の勤怠・給与管理、現地法人とのメールでの連携（翻訳ツール使用可）・福利厚生制度（社員持株会・年金・社員食堂など）の運用・管理・ご経験に応じて労務規程や人事制度の見直し、運用業務 ■業務の魅力人事労務の専門性を発揮しながら、業務効率化や制度改善に携われる環境です。海外関連業務も経験でき、グローバルな視野や語学力向上も目指せます。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日124日。社員食堂や福利厚生も充実しており、公共交通機関・自家用車通勤も選択できます。 ■想定されるキャリアパス：労務担当として実務経験を積んだ後、人事制度設計や組織運営など、より広い人事分野へのキャリアアップが見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市彩都はなだ2-1-2 勤務地最寄駅：JR 茨木駅、阪急線／茨木市駅、モノレール彩都西駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制残業手当は時間に応じて支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～374,000円＜月給＞ 265,000円～374,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は月給・賞与等を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

整水工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

京都府長岡京市神足柳田7-1

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設立 1958年
従業員数 35名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【京都/長岡京市】水処理プラントのエンジニア（メンテナンス・設計）◆年休125日

【年間休日125日／無借金経営／創業65年以上／大手企業と取引多数】 ★整えられた『水』の製造装置を提供し、人々の暮らしと産業活動を支える当社にて、プラントエンジニアリングをお任せします！ ■職務概要：既設設備の保守・メンテナンスからはじめ、将来的には新規案件のヒアリングから水質分設計、納入、アフターサービスまで一貫して携わっていただきます。 ■職務詳細：・お客様が必要とする水質についてのヒアリング・水質分析・データ解析・テスト（装置シミュレーション）・設計・施工・納入（装置の製造・据付）・稼働後のメンテナンス等《入社後の流れ》まずは先輩の現場に同行し道具名を覚えることから始めます。 ↓ 既設設備の保守・メンテナンスを通して製品知識と業務の流れを学んでいただきます。 ↓ 将来的には新規案件のヒアリングから水質分設計、納入、アフターサービスまで一貫して携わり、幅広い経験が積めます。 ■教育体制手厚いOJTの元、しっかり教育研修を行います。習熟度に合わせて業務をお任せしていきますので、エンジニアリングの経験をお持ちでない方もご安心下さい。【製品例】 ●電子・半導体業界向け超純水製造装置 ●飲料水、化粧品の原料として使われる水の浄化装置 ●各種工場の排水から不純物を取り除く浄水装置　他身の回りの製品の生産に当社の設備が使用されています！ ■組織構成：水処理プラントグループには10名（30代～50代）が在籍しております。社内は穏やかな人が多く、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■当社の強み：通常プラント関係の案件を受注すると、その後のメンテナンス業務が数年単位で受注でき、また取引先が幅広い業界のため、非常に安定した業績を保っています。 ■事業の特徴：・半導体など先端電子技術産業に欠かせない、限りなく不純物ゼロの水を作ります。配線の幅1ミクロン以下という半導体の製造過程において、極微細なゴミの存在も許されません。そのために不純物の含有量が1L中に10億分の1以下という超純水による洗浄が必要になります。・超純水から飲料用水、化粧品などのあらゆる産業で使われる水の用水及び廃水処理設備を提案しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市神足柳田7-1 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／長岡京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。・賞与：年2回　昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友精化株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市中央区北浜4-5-33住友ビル

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設立 1944年
従業員数 38名
平均年齢 38.5歳

求人情報全11件

【兵庫◆管理職候補】人事〈労務・給与・研修等〉東証プライム／年休124日／リモート勤務可／福利厚生◎
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◆◇1944年創業の老舗メーカー／日用品や医療品、IT、自動車など幅広いメーカーに製品を提供◎／リモート勤務可・年休124日・各種休暇制度豊富／福利厚生充実◇◆ ＼魅力ポイント！／ ◎戦略人事として制度・労務・教育を広くリードできる管理職候補 ◎プライム上場 × 安定基盤 × 少数精鋭のスピード感 ◎本社と工場が一体となった“現場に寄り添う人事”ができる ◎リモート勤務OK（週2日）・年休124日・福利厚生◎ ◎社風はアットホームで定着率が高い(中途比率45%で馴染みやすい、平均勤続年数15.2年) ◎人材育成への投資が厚く、制度企画にも裁量が大きい ■期待されるミッション：今回の採用は欠員予定による募集で、早期に組織を支えられる方をお迎えしたい状況です。特に入社後注力いただきたいミッションは以下の通りです。・製造オペレーターの採用強化・人事給与システム切り替え後の運用・管理・工場所属社員の勤労管理の強化・全社の給与管理の運用・改善 ■業務概要：国内工場事業所（別府 or 姫路）にて、下記領域の責任者もしくは責任者候補としてご活躍いただきます。・賃金・処遇・勤労管理・福利厚生・教育・研修・労政等の管理 ※入社直後から全領域をお任せするのではなく、ご経験に応じて段階的に担当領域が広がる運営方針です。 ■ポジションの特徴：・人事制度・規程改定に関わる裁量：制度改訂自体は本社主導ですが、工場側として内容確認・現場反映の判断を担うポジションです。・部下数と評価権限：3～4名のチームをマネジメント予定で、評価責任があります（評価者として関与いただきます）。 ■組織体制：別府工場：8名（うち給与担当：4名）（再雇用1名、50代1名、40代4名、30代1名、20代1名／男性5名女性3名）姫路工場：6名（40代2名、30代2名、20代2名／男性3名女性3名） 2～3名で1つの領域を担当し、複数業務を掛け持ちする体制です。 ■組織の雰囲気：本社と製造事業所がフラットな組織として連携しています。各部門が密に協力し合うことで会社全体の効率的な運営を実現しています。バックオフィスからのサポートを通じて、全社員が働きやすい環境を提供し、企業の成長を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞住友精化株式会社　別府工場住所：兵庫県加古郡播磨町宮西346番地の1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／播磨町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞姫路工場／研究所住所：兵庫県姫路市飾磨区入船町1番地勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／西飾磨駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～620,000円＜月給＞ 500,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給：年1回（7月）賃金改訂賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】化学プラント設備の設計・建設◆東証プライム上場の化学メーカー／福利厚生◎／土日祝休

＜1944年創業の老舗メーカー／日用品や医療品、IT、自動車など幅広いメーカーに製品を提供◎年間休日124日・各種休暇制度豊富／福利厚生充実＞ ■業務内容：当社が社外販売する、PSA技術による各種ガス発生装置を主体とした設備の設計・建設、および当社姫路工場もしくは別府工場にて化学プラントにおける設備の設計・建設をご担当いただきます。 ■主要製品および用途について：・エンジニアリング：PSA技術による各種ガス発生装置、ガス回収精製装置・水溶性ポリマー：生活アメニティ製品、各種増粘剤（抄紙用粘剤等）・微粒子ポリマー：化粧品、コーティング剤・エマルジョン／ラテックス：特殊接着剤・医薬／機能製品：医薬中間体（抗うつ剤等）、抗菌剤 ■働き方：フレックス／テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。 ■当社について：当社は、1944年創業の化学メーカーです。事業分野は、当初は化学肥料の原料を主に提供していましたが、時代のニーズに合わせてファインケミカルにシフトしました。現在は、紙おむつや化粧品といった身近な製品の原料から、新時代のエネルギーと環境を考えた世界に通用する高度な技術にわたり、幅広く市場のニーズに合わせた原料を提供しています。化学品、ガス・エンジニアリング、機能樹脂、精密化学品、ガス・機器システムなど、研究と開発主体のベンチャーの側面があり、少数精鋭ながら、時代のニーズに即した社会や暮らしに貢献する製品を次々に開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞別府工場住所：兵庫県加古郡播磨町宮西346番地の1 勤務地最寄駅：山陽電鉄山陽電鉄本線／播磨町駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））＜勤務地詳細2＞姫路工場住所：兵庫県姫路市飾磨区入船町1番地勤務地最寄駅：山陽電鉄山陽電鉄網干線／西飾磨駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セイビ大阪

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8パシフィックマークス肥後橋3F

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設立 1966年
従業員数 531名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪/肥後橋】工事監理（技術フロント）◆内勤5割/残業月20h程/年休120日（土日祝）/転勤無し

～施工管理経験者歓迎/取引先顧客折衝・協力会社調整メイン/工事監理の立場で働きたい方へおすすめ～＼求人のポイント／（1）入社時資格不問。施工管理経験と折衝経験を重視（2）施工管理を監理する立場で協力会社を動かす工事監理（3）年休120日、残業20h程、転勤なしで働き方を改善「現場常駐や長時間労働を見直したい」「施工管理経験を顧客折衝や工事全体の段取りに活かしたい」方に合う求人です。建築・設備・内装工事の知識を活かし、フロント側で働きたい方はぜひご応募ください。 ■概要改修工事監理。オフィスビルを中心に改修・修繕工事を担当します。新築や戸建ての現場常駐ではなく、ビルメンテナンスで取引のある法人顧客から要望を受け、発注者側に近しい立場で工事内容・金額・工程をまとめます。 ■仕事内容【具体的には】・既存法人顧客からの工事相談対応・内装、電気、空調、衛生、消防設備工事の提案・見積書、提案書、報告書の作成・協力会社への発注、工程調整、進捗確認・現地確認、完了報告、トラブル時の一次対応＜入社後＞先輩社員と一緒に、顧客打ち合わせ、現地確認、見積作成、協力会社との段取りから担当します。入社時点で資格は問いません。建築・管工事・電気など、業務に必要な資格は入社後に取得を目指せます。受験費用や講習費用の補助もあります。＜キャリア＞将来的には、提案できる工事領域を広げ、改修計画の初期相談から完了まで任される立場を目指せます。 ■業務の特徴工事は協力会社が実施します。そのため、品質を左右するのは、顧客の要望整理、見積精度、工程調整、現場との連携です。内勤と外勤はおおむね5：5。書類作成や段取りは本社で行い、現地確認は京阪神エリアが中心です。 ■組織配属先のリニューアルサービス課は3名体制。顧客対応、見積、協力会社調整、工事完了報告まで、少人数で連携しながら進めています。既存顧客の案件が中心のため、関係構築を重ねながら仕事を進められます。 ■働き方・転勤、頻繁な出張はなし(夜勤2～3カ月に1回程度) ・年間休日120日／完全週休2日制（土日祝）・勤務時間9：00～18：00(残業月20時間程度) ※休日出勤が発生した場合は、手当または代休取得で対応します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は面接を通して経験・年齢を考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） ■残業代・休日出勤手当など全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・西区】工事監理◆有資格者歓迎/年休120日/土日祝休/残業20h程/セイビG

～有資格者歓迎/工事監理で上流工程/施工管理経験者歓迎/施工管理の監理をする立場で働きたい方へおすすめ～＼求人のポイント／（1）施工管理技士資格を工事監理として活かせるポジション（2）受託3,000件超の既存顧客基盤で安定した案件供給（3）年休120日・残業20hで現場中心から働き方を改善施工管理資格を活かしつつ、現場常駐から離れたい方、顧客折衝や工事全体のマネジメントに軸足を移したい方に合うポジションです。建築・設備の知識をベースに、技術フロントの立場で工事を統括したい方はぜひご応募ください。 ■概要工事監理を担当。担当するのはオフィスビル中心の改修工事です。新築や常駐型ではなく、既存顧客からの要望をもとに工事全体を設計し、発注者側に近しい立場で協力会社をマネジメントします。 ■仕事内容【具体的には】・既存法人顧客からの工事相談対応、仕様検討・内装、電気、空調、衛生、消防設備工事の提案・見積書、工程表、報告書の作成・協力会社への発注、進捗・品質・コスト管理・現地確認、工事完了後の報告対応＜入社後＞これまでの資格・経験に応じて案件を引き継ぎます。顧客打ち合わせ、見積精査、協力会社選定など、フロント業務を中心に担当いただきます。＜キャリア＞建築・管工事・電気工事などの専門性を活かし、工事計画の上流段階から関与できます。複数分野の案件経験を積み、改修全体を統括するポジションへのステップアップが可能です。 ■業務の特徴工事実務は協力会社が担当するため、自身は手を動かすのではなく「要望整理・見積精度・工程管理・調整力」が成果に直結します。既存顧客中心で新規開拓はなく、提案の精度と信頼関係が評価指標となります。内勤と外勤は5：5程度です。 ■組織配属はリニューアルサービス課（3名）。課長、施工管理経験者、建築士が在籍し、少人数で案件全体を分担しています。各自が顧客対応から工事完了まで一貫して担当します。 ■働き方勤務地は肥後橋の本社。転勤・長期出張はなく、夜勤は2～3カ月に1回程度。年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、勤務時間9：00～18：00、残業は月20時間程度です。休日出勤時は代休または手当支給。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～500,000円＜月給＞ 420,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は面接を通して経験・年齢を考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） ■残業代・休日出勤手当など全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積水化学工業株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市北区西天満2-4-4

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設立 1947年
従業員数 26,419名
平均年齢 44.2歳

求人情報全51件

【滋賀／多賀町】プロセス開発／生産技術（電子材料）◇東証プライム上場／充実した福利厚生／在宅勤務可
- NEW
【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年】 ■業務内容：ディスプレイ分野で高いシェアを有する製品を取扱っており、さらに新領域分野(次世代ディスプレイ、ARVR、車載用途)の拡大に向けた製品開発を推進しています。今後も世界で勝てる高付加価値な製品を出し続けるために生産技術力の向上が不可欠であり、コア技術の育成、強化、能力拡大を加速させるために募集を行います。【テーマ】（1）ファインケミカル事業製品の最適な生産プロセス設計(新技術探索含む) ・新製品の開発段階からの入り込みにより、製品特性を踏まえた生産プロセス開発、検討の推進・既存製品のプロセス改善、DX化の推進（2）ファインケミカル事業製品の生産設備投資予算起案、導入、立上げ・既存プロセスにこだわらず、ゼロベースでプロセス革新を考慮した生産ラインの構想立案、予算化推進（3）多賀新棟の投資推進（導入、立上げ）・導電製品の製造移管に向けたプロセスの改善、最適化の検討推進 ■業務詳細： TVやスマートフォン、電子部品などのエレクトロニクス関連製品の高機能化に伴い、そこで適用される部材の品質要求が高度化しています。当社ではこの材料の高機能化を推進し、顧客の要望・製造工程に適合した材料の製品化を行っています。当部署はエレクトロニクス関連製品の設備設計や設備導入・改造、生産条件の最適化など、モノづくりの上流（原料納入）から下流（製品出荷）までのプロセス革新、そして生産能力増強投資を担っています。 ■本ポジションの魅力： ◇長期ビジョン「Vision2030」の実現に向けて、ファインケミカル事業部では新製品拡大を目指し、特に新領域分野(次世代ディスプレイ、ARVR、車載用途など)に注力し、開発加速、生産拡大を続けています。。 ■同社の魅力・特徴： ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞多賀工場住所：滋賀県犬上郡多賀町大字四手字諏訪510-5 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／多賀大社前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～550,000円＜月給＞ 270,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※管理職として採用した場合は、時間外勤務（深夜勤務を除く）に対する手当支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】購買・調達◆購買戦略・仕組みづくりに携われる！/次世代太陽電池の新規事業立ち上げ／裁量◎

【新会社の事業立ち上げ期／購買体制の構築・進化をリード／事業成長に直結する役割／設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】 ■業務概要当社の新規事業であるフィルム型ペロブスカイト太陽電池の量産化に向けて、経費購買全般の調達業務および設備購買を担います。事業の急成長フェーズにおいて、安定した供給体制の構築やコスト最適化を目指し、購買プロセスの設計・運用・改善を主体的に推進していただきます。 ■業務詳細・経費購買に関する予算管理システムや購買プロセスの設計、運用、改善および設備購買 ※業務比率：経費購買・間接材購買（7割）、設備購買（3割）・稟議・発注承認フローの構築・運用、発注内容のチェック業務・取引先管理やサプライチェーンリスクの把握と対応、トラブルシューティング・社内ユーザーへの購買業務の教育や支援・調達戦略の立案、市況分析、購買ルールやシステムの設計・最適化・設備投資案件における予算管理、発注状況管理、検収・消込管理、納期遅延の把握および関係部門との調整【主な購買対象】・安全衛生用品・清掃用品、作業消耗品・梱包・物流資材・空圧部品・薬品容器・一般事務用品　など開発購買から量産購買への転換期において、購買機能自体の仕組みづくりや業務プロセス改革を牽引していただきます。 ■ミッション開発部門からの多様な購買依頼に対応するだけでなく、量産フェーズを見据えた購買体制の構築・高度化を推進することがミッションです。具体的には、小口・都度購入で運用している商材について、購入先の最適化、価格協定の締結、納品単位の見直し、発注代行運用の構築などを通じて、継続的かつ効率的に運用できる仕組みを整備していただきます。個別案件への対応にとどまらず、購買ガバナンス強化と業務効率化を実現するための標準化・仕組み化を推進していただく役割です。 ■就業環境フレックス勤務や年休125日など、働きやすい環境を整えています。 ■キャリアパス購買領域のスペシャリストやマネジメントなど、多様なキャリア形成が可能です。 ■積水ソーラーフィルム（株）に在籍出向頂きます：ペロブスカイト太陽電池の製品設計・製造・販売変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞積水ソーラーフィルム株式会社　水無瀬事業所住所：大阪府三島郡島本町百山2-1 勤務地最寄駅：東海道本線／島本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスバンス株式会社

自動車部品メーカー

大阪府枚方市野村中町62-1

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設立 1961年
従業員数 182名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【大阪/枚方】金型設計職／第二新卒・職種未経験・車好き歓迎！／国内全自動車メーカーと取引！／転勤無し
- NEW
【未経験から技術者にキャリアチェンジ！／国内の大手自動車メーカーと直取引／国内有数の技術力／綺麗なオフィス環境／中途入社者多数／車好きにはたまらない仕事】 ■業務内容：国内外の大手自動車メーカー向けに、 **自動車のバンパーや内装パネルなどを作るための「金型設計」**を担当していただきます。金型とは、モノづくりの基礎となる“マザーツール”。車両の品質・コスト・生産性を左右する、非常に重要な役割です。具体的には、顧客の依頼を元に、自動車メーカー等との打合わせ段階から金型設計を進めていきます。「納期をより早めるには、費用を削減するには」等、同社は顧客のニーズに応えるモノ作りを実現していきます。未経験の方もご安心ください。入社後はまず、一パーツの図面の担当からはじめ、段階的に仕事の幅を広げていきます。 ※【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場環境・組織構成・設計グループ：31名・年代：20代～60代まで在籍しております ■同社の特徴・魅力：【やりがい】大手自動車メーカーの未発表の自動車バンパーや、インパネの設計に携わるため、2～3年後に町中を走っている新型モデルの金型を担当することができます。【大手自動車メーカーとの関係性】国内外の大手自動車メーカーのバンパーやインパネなどの金型製作を行っています。一般的に自動車部品メーカーは、自動車メーカーの近隣に工場を設営することが多いですが、同社の場合、いずれの取引先とも少し距離があります。しかし、これは同社の技術力と品質への高い信頼性、評価の証であり、各自動車メーカーとの良好な関係を構築しています。【事業優位性】金型メーカーは国内に数多くありますが、同社が扱っているような大型金型の設計、製造ができる企業は5社程しかないため、競合が非常に少ない点も特徴です。【長期就業を見据えた福利厚生】家族手当、住宅手当or社宅、退職金制度、マイカー通勤可能など腰を据えて働くにあたって嬉しい福利厚生を取り揃えております。きっちりとした評価制度も整えておりますのでキャリアアップ、年収アップを着実に目指すことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市野村中町62-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／津田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 414万円～465万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,700円～255,500円＜月給＞ 227,700円～255,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【枚方市／転勤無】金型設計職※自動車バンパー／車好き歓迎／国内全自動車メーカーと取引／国内有数の技術
- NEW
【国内の大手自動車メーカーと直取引／国内有数の技術力／綺麗なオフィス環境／中途入社者多数／車好きにはたまらない仕事】 ■業務内容：国内外の大手自動車メーカー向けに、 **自動車のバンパーや内装パネルなどを作るための「金型設計」**を担当していただきます。金型とは、モノづくりの基礎となる“マザーツール”。車両の品質・コスト・生産性を左右する、非常に重要な役割です。具体的には、顧客の依頼を元に、自動車メーカー等との打合わせ段階から金型設計を進めていきます。「納期をより早めるには、費用を削減するには」等、同社は顧客のニーズに応えるモノ作りを実現していきます。 ※【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場環境・組織構成・設計グループ：31名・年代：20代～60代まで在籍しております ■同社の特徴・魅力：【やりがい】大手自動車メーカーの未発表の自動車バンパーや、インパネの設計に携わるため、2～3年後に町中を走っている新型モデルの金型を担当することができます。また完成車メーカーの生産技術者と打ち合わせを行うため、日本の自動車開発における最先端の舞台で活躍することができます。【大手自動車メーカーとの関係性】国内外の大手自動車メーカーのバンパーやインパネなどの金型製作を行っています。一般的に自動車部品メーカーは、自動車メーカーの近隣に工場を設営することが多いですが、同社の場合、いずれの取引先とも少し距離があります。しかし、これは同社の技術力と品質への高い信頼性、評価の証であり、各自動車メーカーとの良好な関係を構築しています。【事業優位性】金型メーカーは国内に数多くありますが、同社が扱っているような大型金型の設計、製造ができる企業は5社程しかないため、競合が非常に少ない点も特徴です。そのため大手自動車メーカーからの案件を継続的にいただくことができます。【長期就業を見据えた福利厚生】家族手当、住宅手当or社宅、退職金制度、マイカー通勤可能など腰を据えて働くにあたって嬉しい福利厚生を取り揃えております。きっちりとした評価制度も整えておりますのでキャリアアップ、年収アップを着実に目指すことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市野村中町62-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／津田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 472万円～574万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,200円～315,100円＜月給＞ 259,200円～315,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積水アクアシステム株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト21F

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設立 1964年
従業員数 223名
平均年齢 48.0歳

求人情報全14件

【東京／築地】ルート営業◆東証プライム上場積水化学G／年休125日／リモート可／評価制度◎

～営業経験者／年休125日以上／東証プライム上場G／社会インフラ×海外展開～ ■どんな会社？当社は、東証プライム市場上場・積水化学工業グループの総合エンジニアリング企業です。 1964年に積水化学工業の工事部門として発足し、独立後も60年以上にわたり黒字経営を継続。メーカー機能とエンジニアリング機能を併せ持ち、調査・診断、設計、施工、メンテナンスまでを一貫対応できる体制を強みとしています。貯水・環境・プラント分野を中心に、国内の社会インフラから海外プロジェクトまで事業を展開。グループの技術力と信頼を背景に、安定した受注基盤を築いています。 ■仕事内容積水化学グループの工場および民間企業の製造現場に対し、生産効率向上や環境対策を目的とした工場プラントの建設・設備導入を提案するコンサルティング型営業を担当します。【具体的には】・顧客への課題ヒアリング、設備更新・新設の提案・工場プラント建設、各種設備導入に関する折衝・契約対応・社内技術部門と連携した仕様検討、提案内容の調整・導入後のフォロー、長期的な関係構築顧客は積水化学グループ各工場および民間企業が中心。既存顧客対応がメインで、腰を据えて案件に向き合う営業スタイルです。＜入社後＞先輩社員によるOJTを通じて、業界知識・設備知識・提案の進め方を習得します。＜キャリア＞将来的には大型プラント案件や、海外関連プロジェクトに携わる機会もあり、営業としての専門性を高められます。 ■業務の特徴・生産性向上や環境対応など、経営課題に踏み込む提案営業・案件規模が大きく、数年単位で進むプロジェクトも多数・グループ基盤を活かした安定した営業フィールド ■働き方・年間休日125日以上／土日祝休み・評価制度：業績評価（年2回）＋キャリア評価（年1回）・昇格制度：立候補制・資格取得支援：160種以上の資格に祝金支給＼この求人のポイント／（1）東証プライム上場グループの安定基盤（2）工場・プラント分野の専門営業として成長（3）国内外プロジェクトに関わるキャリア「営業経験を、よりスケールの大きな提案へ。」社会や産業を支える工場プラント分野で、長期的なキャリアを築きませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル8階勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 461万円～547万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～390,000円＜月給＞ 271,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は入社時の年齢・保有資格・キャリアを鑑みて社内規定に則り決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験歓迎】生産部門の企画管理／積水化学G／年休125日

～未経験歓迎／土日祝休み／賞与5ヶ月実績／安定基盤～ ■どんな会社？当社は、積水化学グループの一員として、水インフラ・プラント・給排水設備分野を支える企業です。各種産業プラント建設、水環境設備、上下水道工事、貯水槽の製作・販売・工事、排水処理装置などを展開。エンジニアリング機能とメーカー機能を併せ持ち、提案・設計から施工、メンテナンスまで一貫して対応できる点が強みです。今回は、生産部門の業務効率化を担う企画管理メンバーを募集します。 ■仕事内容当社生産部企画管理グループにて、部門内の管理業務や出荷業務のDX化をお任せします。未経験からでも研修・フォロー体制があるため、業務改善やデータ管理に興味がある方も安心して始められます。【具体的には】・部門内の管理業務・業務改善ツールの環境整備、運用保守・各種管理データの作成、集計・生産部門内の調整、関係部署との連携＜入社後＞まずは管理データ作成・製品の流れなど覚えるところから開始。先輩社員がシステム操作や改善ツールの使い方をサポートします。＜キャリア＞将来的には、生産部門の管理会計、業務改善プロジェクトなどにも挑戦可能です。 ■業務の特徴現場の作業をデータや仕組みで支える仕事です。デ業務改善ツールの運用を通じて、「手作業を減らす」「部門内の情報を見える化する」など、改善結果が数字や業務時間に表れます。 ■組織配属先は生産部企画管理グループ。男性1名・女性1名の2名体制です。先輩や上司との距離が近く、わからないことを聞きやすい環境。積水化学グループでの研修や連携業務を通じた交流もあります。 ■働き方年間休日125日、土日祝休み。勤務時間は9時～17時30分で、在宅勤務・リモートワーク制度、時差出勤制度、資格取得支援制度、研修支援制度があります。＼この求人のポイント／（1）未経験から生産部門の企画管理に挑戦（2）年休125日・土日祝休み・在宅勤務可（3）積水化学グループの安定基盤で長期成長変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト21F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 432万円～554万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,400円～325,882円＜月給＞ 239,400円～325,882円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は入社時の年齢・保有資格・キャリアを鑑みて社内規定に則り決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積水樹脂株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市北区西天満2-4-4堂島関電ビル6F

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設立 1954年
従業員数 1,609名
平均年齢 -

求人情報全8件

【茨城/土浦】工場経理※リーダー候補◆プライム上場／インフラ整備に貢献する化学メーカー◆年休122日

■仕事内容将来のリーダー候補として経理を中心に総務・人事等、工場内で幅広い業務をお任せします。スペシャリスト志向よりもゼネラリストとして活躍いただける環境です。 ■業務内容まずは経理業務の主担当として以下の業務に従事していただきます。・予算編成・原価計算・工場内会議の運営・固定資産や棚卸資産の管理・月次、年次決算・税務申告書作成等 ※将来的にはスキルに応じて、人事・総務・購買・システム管理など、幅広い業務にチャレンジしていただきますが、将来的にお任せする業務は相談の上決まります。 ■組織構成事務課4名：50代３名　20代1名 ■業務の魅力 ★製造現場に近い「経営の要」を担える製造プロセスや原価構造を間近で理解し、数字から工場運営を支えるポジション。経営改善に直結する提案ができ、やりがいを実感することができます。 ★多拠点でスキルが広がる環境複数工場の会計・原価管理・予算策定など幅広い業務を担当。制度会計・管理会計の経験をバランス良く積めるフィールドが広がっています。 ★安定基盤のもと長期キャリア形成福利厚生が整った環境で専門性を高めながら、安心して長期的なキャリアを構築。将来的なローテーションで視野も拡大。ゼネラリストになるにはうってつけの環境です。 ■会社概要当社はセキスイグループの中核企業として高い技術や価値ある製品の創造をじて、交通安全製品、まちづくり製品、外構製品、スポーツ施設製品、物流包装資機材など、幅広い分野で事業を展開。・交通景観事業：国内随一の交通安全資材・景観資材の総合メーカーとして、世界の安全安心な道づくり、街づくりに貢献。・住建事業：景観に調和するデザインでありながら、防犯や騒音などの問題解決に貢献する外構フェンスを提供。・スポーツ施設事業：優れた耐久性・メンテナンス性を兼ね備えた「人工芝」は、プロ野球、大学グラウンド等に採用され、安全で快適なスポーツ空間を提供。・総合物流資材事業：プラスチック加工技術による高品質な梱包用バンドやストレッチフィルム等、物流業務における安全かつ効率的な作業をサポート。・アグリ事業：農作業における作業効率向上や作物の品質アップ、耐久性向上によるメンテナンスの低減実現した製品を提供。

＜勤務地詳細＞土浦つくば工場住所：茨城県牛久市桂町2200-3 勤務地最寄駅：JR常磐線／牛久駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～270,000円その他固定手当/月：63,000円～73,000円＜月給＞ 258,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■毎月20日締当月25日払 ■昇給あり※昇給率5.00%（2025年度実績） ■賞与：年2回※計4.60ヶ月（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川/能美】工場経理※リーダー候補◆プライム上場／インフラ整備に貢献する化学メーカー◆年休122日

■仕事内容将来のリーダー候補として経理を中心に総務・人事等、工場内で幅広い業務をお任せします。スペシャリスト志向よりもゼネラリストとして活躍いただける環境です。 ■業務内容まずは経理業務の主担当として以下の業務に従事していただきます。・予算編成・原価計算・工場内会議の運営・固定資産や棚卸資産の管理・月次、年次決算・税務申告書作成等 ※将来的にはスキルに応じて、人事・総務・購買・システム管理など、幅広い業務にチャレンジしていただきますが、将来的にお任せする業務は相談の上決まります。 ■組織構成事務課：5名：50代１名　40代２名　30代2名 ■業務の魅力 ★製造現場に近い「経営の要」を担える製造プロセスや原価構造を間近で理解し、数字から工場運営を支えるポジション。経営改善に直結する提案ができ、やりがいを実感することができます。 ★多拠点でスキルが広がる環境原価管理・予算策定など幅広い業務を担当。制度会計・管理会計の経験をバランス良く積めるフィールドが広がっています。 ★安定基盤のもと長期キャリア形成福利厚生が整った環境で専門性を高めながら、安心して長期的なキャリアを構築。将来的なローテーションで視野も拡大。ゼネラリストになるにはうってつけの環境です。 ■会社概要当社はセキスイグループの中核企業として高い技術や価値ある製品の創造をじて、交通安全製品、まちづくり製品、外構製品、スポーツ施設製品、物流包装資機材など、幅広い分野で事業を展開。・交通景観事業：国内随一の交通安全資材・景観資材の総合メーカーとして、世界の安全安心な道づくり、街づくりに貢献。・住建事業：景観に調和するデザインでありながら、防犯や騒音などの問題解決に貢献する外構フェンスを提供。・スポーツ施設事業：優れた耐久性・メンテナンス性を兼ね備えた「人工芝」は、プロ野球、大学グラウンド等に採用され、安全で快適なスポーツ空間を提供。・総合物流資材事業：プラスチック加工技術による高品質な梱包用バンドやストレッチフィルム等、物流業務における安全かつ効率的な作業をサポート。・アグリ事業：農作業における作業効率向上や作物の品質アップ、耐久性向上によるメンテナンスの低減実現した製品を提供。

＜勤務地詳細＞石川工場住所：石川県能美市吉原釜屋町口-1 勤務地最寄駅：JR北陸本線／小舞子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～270,000円その他固定手当/月：63,000円～73,000円＜月給＞ 258,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■毎月20日締当月25日払 ■昇給あり※昇給率5.00%（2025年度実績） ■賞与：年2回※計4.60ヶ月（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積水ハウス株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビルタワーイースト

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設立 1960年
従業員数 14,178名
平均年齢 43.5歳

求人情報全134件

【愛媛】戸建ての建築施工管理◆年休１２９日（水日）／残業３０ｈ以下／分業体制◎／累積建築戸数No.1
- NEW
～累計建築戸数世界一の実績！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー／40代50代活躍中～＼当社の施工管理の特徴／ ◎分業体制で安定した働き方が実現できる！ ⇒・これまでに培った技術力と長年積み重ねてきた実績により、「設計の標準化」「自社工場での部材生産」「自社グループによる施工」などの全体システム化を可能にし、高品質かつ短工期を実現ができています。・設計、積算担当との分業体制が整っており、発注作業・原価管理・施工図修正などの業務がほとんど発生しません。また、出荷材のほとんどを自社工場にて管理しているため、荷受回数や材料の不足・間違いが少ないです。 ■業務内容累積建築戸数250万戸を超え、世界一の実績を誇る当社にて、新築戸建て住宅(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)の施工管理業務（工程・原価・品質・安全管理）、お客様対応、竣工検査等をお任せします。 ■案件詳細※エリアにより変動します。・対象物：注文住宅9割、その他非住宅(クリニック・保育園等)1割・エリア：支店から1時間圏内・担当物件数：常時5～10棟程（20棟程／年）・平均受注金額：5000万円程・工期：10～12ヶ月程・支店の状況やこれまでのご経験によって、下記いずれかの方法で業務をお任せします。 ◆巡回型：配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務 ◆常駐型：専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）として、現場で品質・安全管理に従事する業務・巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可 ■働く環境・上司とのキャリア面談を年５回以上実施しており、キャリアアップ・チャレンジ支援制度も整っています。・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■キャリア制度・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。変更の範囲：会社内でのすべての業務

＜勤務地詳細＞愛媛支店住所：愛媛県松山市生石町130番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所

＜予定年収＞ 600万円～1,127万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,900円～572,100円＜月給＞ 308,900円～572,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記最低年収は想定の残業代を含む・賞与：9月、3月、決算賞与・業績に応じて賞与を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】非住宅の意匠設計（木・Ｓ造）◆年休１２９日／残業３０ｈ／累積建築戸数No.1／プライム上場
- NEW
～累計建築戸数世界一の実績／キャリア支援制度充実／業界を牽引するリーディングカンパニー／40代50代活躍中～ ■業務内容累積建築戸数250万戸を超え、世界一の実績を誇る当社の意匠設計担当として、非住宅物件の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫してお任せします。 ■案件詳細・担当物件数：年間数棟程度・平均受注金額：6千万円程・設計期間：基本設計と実施設計で6カ月程・工期：8カ月程・対象物：戸建住宅及び一般建築物（福祉・介護・医療施設・商業施設・オフィスビル等） ※戸建住宅が9割です・エリア：名古屋市内中心、日進市、長久手市、半田市 ■当社戸建て設計の特徴独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です。工場出荷の専用部材を使用、邸別自由設計の為、一つとして同じ建物はありません！場合によっては営業と同行しオーナー様へご提案を進めていくこともあり、オーナー様のご希望に寄り添いながら設計をして頂きます。 ■働く環境・上司とのキャリア面談を年５回以上実施しており、キャリアアップ・チャレンジ支援制度も整っています。・勤務エリア継続制度：治療、介護、育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。（例）3歳未満のお子様の育児をされている場合、一定期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。・スライド勤務：部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。・your ホリデー制度活用：月1回、火水休みを土日休みに転換できる制度があります。・有給取得率向上目標：会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。 ■キャリア制度良質な住まいづくりを支える設計者を育成するために「チーフアーキテクト」制度を運用しています。チーフアーキテクトに認定されると、自己成長のための手当として年間50万円を「特別研修費」の支給があります。また、研修プログラムにて、外部の建築家やクリエーターなどを招き、作品評価会、作品見学、講演会、ワークショップなどを行います。トップランナーだけが集まり高い次元での研鑽を図ることができる環境です。変更の範囲：会社内でのすべての業務

＜勤務地詳細＞名古屋東支店住所：愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル22F 勤務地最寄駅：名城線／矢場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所

＜予定年収＞ 600万円～1,127万円＜賃金形態＞月給制 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定・賞与：9月、3月、決算賞与※業績に応じる。＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,900円～572,100円＜月給＞ 308,900円～572,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例・30歳　600万前半程度(20時間残業込み) ・35歳　700万前半程度(20時間残業込み) ・40歳 800万前半程度(20時間残業込み) ・45歳 850万程度(20時間残業込み) 管理職相当となった場合は、950万以上が目安。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セツヨーアステック

電子部品（商社）

大阪府大阪市北区南森町2-1-29三井住友銀行南森町ビル7F、8F

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設立 1964年
従業員数 140名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【大阪/北区】セールスエンジニア職(FA製品)三菱電機G商社◆年休129日【海外駐在可能性有】

～三菱電機Gで安定就業◎／キャリアアップとしての海外駐在可能性あり／土日祝休・年休129日～当社のFA製品を主としたセールスエンジニア職として、顧客、本社営業メンバーや海外拠点など社内外のコミュニケーションを行いながら、弊社の営業活動に技術的な提案を加え受注機会を拡げ、ビジネス拡大に貢献していただきます。＜具体的には＞・現地海外拠点の営業活動の技術的なサポート・新商材・新機能のデモ、性能テスト確認・現地法人、現地代理店スタッフの育成・営業部門への製品トレーニング講師・海外駐在員からの技術問い合わせ対応、サポートなど　 ※FA製品：工場での作業を自動化する制御機器、駆動機器例）PLC / 表示器 / インバータ / サーボ / センサー等 ■入社後の研修入社後は専門用語、製品知識、現場工程の理解を深め、その後の営業活動に活かす為に社内及びメーカーでの研修を実施予定。・社内研修（座学、実機操作）・トレーニングスクール（メーカー主催の研修へ参加 PLC/表示器/駆動制御）・1年間のメーカー研修有（製品、現場理解のため※場所は名古屋を想定しています） ■キャリア大阪本社勤務及びメーカー研修を経て、将来的には現地拠点での技術部隊の責任者（ヘッド）として組織立ち上げや技術部隊の体制構築、顧客/現地営業スタッフ及びパートナー企業との連携など技術とセールスの両面から現地拠点の活動をリードし、ビジネスを成功に導いていただきます。 ■組織構成（キャリア採用者割合：100％）・所属部署：技術マーケティング部技術マーケティング課・人数構成：3名 ※技術マーケティング部のマンバーは50代となりますが、FAシステム事業部には20代前半～30代半ばの社員、多数活躍中！ ■当社について当社は、60年以上にわたりアジアの主要都市を中心にビジネスを展開してきました。アジア圏のネットワークを活用し、三菱電機FA機器・高低圧受配電機器・半導体の輸出、電子部品・部材の調達と供給など、顧客に提供できる強みをもっています。アジア十数か国に展開し、長年現地に根差し人脈を生かした幅広い活動で顧客層を拡大し続け、三菱電機製品の販売に貢献、又現地日系企業への三菱電機製品供給も支援し、厚い信頼を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区南森町2-1-29 三井住友銀行南森町ビル7F、8F 勤務地最寄駅：大阪市営谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞駐在先住所：海外受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～343,300円固定残業手当/月：43,800円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,800円～401,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回■賞与：年2回 ■想定年収の700万円には「その他手当」を含む ■海外駐在時は別途手当あり ■年収イメージ：主任30代前半（配偶者・子1人扶養）：680万円主幹(課長代理格)30代後半（配偶者・子1人扶養）：780万円課長40代後半（配偶者・子1人扶養）：900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【駐在／インド】グローバルセールスエンジニア◆英語力を活かす◆三菱電機G貿易商社／年間休日129日
- 締切間近
□■三菱電機グループ100％子会社／年間休日129日／グローバルな経験も積める環境■□　 ■業務内容：入社後まずは先輩や上司のサポートのもと製品知識を身に付け、営業メンバーのサポートをしていただきます。・現地海外拠点の営業活動の技術的なサポート・新商材・新機能のデモ、性能テスト確認・現地法人、現地代理店スタッフの育成・営業部門への製品トレーニング講師（例：カーボンニュートラルに関する配電製品の導入支援）・海外駐在員からの技術問い合わせ対応、サポート（オンラインやメール、Teamsチャット）・部門での定例ミーティング（週1回） ■業務の特長：製品と技術知識を活かし、顧客、本社営業メンバーや海外拠点など社内外のコミュニケーションのハブとして、当社の営業活動に技術的な提案を加え受注機会を拡げ、ビジネス拡大に貢献します。 ■業務の流れ：大阪本社勤務及びメーカー研修を経て、インド駐在員事務所の技術部隊の責任者（ヘッド）として組織立ち上げや技術部隊の体制構築、顧客／現地営業スタッフ及びパートナー企業との連携など技術とセールスの両面から現地拠点の活動をリードし、ビジネスを成功に導いていただきます。 ■研修について：入社後は専門用語、製品知識、現場工程の理解を深め、その後の営業活動に活かす為に社内及びメーカーでの研修を実施予定です。・社内研修（座学、実機操作）・1年間のメーカー研修あり（製品理解、現場理解のため）※場所は名古屋を想定・トレーニングスクール（メーカー主催の約30コースの研修へ参加（PLC／表示器／駆動制御） ■仕事を通じて得られるスキル：・海外の製造現場に対する技術営業経験・製品知識と現場理解に基づく、課題解決型の提案力・海外拠点における技術部門組織の構築、運営経験・グローバルな視点でのプロジェクト推進力・異文化理解からの市場対応力（柔軟性）・貿易、商取引、各種規制などの広範な現地ビジネス知識変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区南森町2-1-29 三井住友銀行南森町ビル7F、8F 勤務地最寄駅：大阪市営谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞駐在先住所：海外受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,700円～445,200円固定残業手当/月：62,500円～75,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 431,200円～520,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社錢高組

ゼネコン

大阪府大阪市西区西本町2-2-4

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設立 1931年
従業員数 907名
平均年齢 39.7歳

求人情報全50件

【岡山】資格を活かす♪土木施工管理◆創業300年超の老舗ゼネコン◆ほぼ官公庁案件
- NEW
■業務内容：これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務を予定しています。上下水道、道路土工、トンネル、橋梁などの土木施工管理・施工計画策定・現場での施工管理全般（安全・品質・工程・環境・原価管理）・協力会社管理・折衝・各種官公庁への届け出業務など ■就業環境：平日は事務処理を中心に19：00前後での退社が多くなっております。担当物件によっては土曜日での出勤となる場合もありますが、その際は振替休日を取得いただきます。また担当頂く工事物件によっては、マンスリー物件に宿泊しながらの工事管理もありますが、その際は月に2回の帰宅費用が準備されています。

＜勤務地詳細＞岡山営業所住所：岡山県岡山市北区白石250-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】建築施工管理◆創業300年超の老舗ゼネコン◆学校施設・生産施設・商業施設など
- NEW
◎福山市立大学や東広島医療センター病棟などの学校・病院施設、三井アウトレットパーク倉敷などの商業施設など大型施設の実績多数♪ ■業務内容：これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務を予定しています。・学校、マンション、工場、商業施設等（主として鉄骨造・鉄筋コンクリート造）の建築施工管理・施工計画策定・現場での施工管理全般（安全・品質・工程・環境・原価管理）・協力会社管理・折衝・各種官公庁への届け出業務など ■施工実績：建築工事の受注先は凡そ官公庁：民間＝3：7となっています。施工の規模は15～20億円前後／工期約１年半の工事物件が多く、約7～8割を占めております。 ■就業環境：平日は事務処理を中心に19：00前後での退社が多くなっております。担当物件によっては土曜日での出勤となる場合もありますが、その際は振替休日を取得いただきます。また担当頂く工事物件によっては、マンスリー物件に宿泊しながらの工事管理もありますが、その際は月に2回の帰宅費用が準備されています。

＜勤務地詳細＞岡山営業所住所：岡山県岡山市北区白石250-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社錢屋アルミニウム製作所

機械部品・金型メーカー

大阪府池田市豊島南2-176-1

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設立 1948年
従業員数 265名
平均年齢 43.6歳

求人情報全3件

【大阪／池田／設計未経験可】金属プレス加工の金型設計※年休116日／有休取得平均9日／残業20h程度

～有名メーカー製品の実績多数／海外からの引き合いも多数／高い技術力と信頼性で事業安定性◎～ ■担当業務：・プレス金型設計、加工工程設計を中心に担当頂きます。・特に異形絞り金型の技術を使った設計を行います。（※製品事例として、グローバル大手企業の携帯オーディオ機器・ノートPC、デジカメ、キャンプ用品等が主力商品です。）・設計を行って終わりではなく、設計から製造まで一貫体制を取っている当社では、設計者には加工作業にも配慮した設計を求めております。そのため、加工のご経験がある方も、当ポジションで活躍していただき易い業務内容となっております。 ■配属先情報：・技術部では約11名が活躍しております。（20代前半～60代まで幅広い年齢の方々がバランスよく在籍中）・金型設計歴30年近い、職人とも言える先輩も在籍しており、匠の技術力を身近で丁寧に教えていただける環境が整備されております。 ■働き方ついて：・残業は受注量によって変化しますが、月平均20時間程度です。・昨年度の有給取得平均日数は約9日／年で、有休を取得頂けやすい環境となっております。また、急なご家庭の事情やご体調不良での欠勤についても、チームメンバーで助け合う企業風土が整っておりますので、対応は可能です。 ■求人魅力：・難易度の高い深絞りプレス加工技術をベースに、レーザー溶接、表面処理、組み立て技術等の技術を融合させ、近年では、ＩＴ商品筐体、車両用品生産において、グローバル大手企業等からの案件が増加しております。・同社は他社の参入が難しい高い技術力でのアルミ、チタン、ステンレスの加工を行っております。技術力が評価され、安定した受注ができており安定経営です。・海洋で培ってきた独自のノウハウや豊富な実績は、マリーナ浮桟橋をはじめとする水辺空間施設や生態学的植生浮島などの、地球環境保全施設にまで発展いたしております。・当社が誇る金型プレス技術は、世界からも注目されるレベルを誇っており、誰もが知る有名電子機器やキャンプ用品の製造も行っております。自分が携わった製品が家電量販店やショッピングセンターに並んでおり、さらにそれを手に取った方々の「使いやすい！」「やっぱりここの製品が一番！」とのお声を聞いた時は、大きな喜びとやりがいともに、社会貢献性を実感いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府池田市豊島南2-176-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 394万円～592万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～230,000円その他固定手当/月：51,000円～124,000円＜月給＞ 227,000円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ※上記は想定残業込の想定年収です。 ■賞与　年2回（昨年実績4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／京橋】研究開発職（水質保全・水上施設）※有休取得平均9日／残業25h／官公庁案件多数
- 締切間近
【水質問題改善で社会貢献/研究開発ポジションのコアメンバーの募集/転勤無し】グループ会社であるゼニヤ海洋サービス株式会社に出向となり、研究職としてご活躍いただきます。ゼニヤ海洋サービス東京営業所：〒104-0031 東京都中央区京橋３丁目７-１相互館110タワー９階官公庁や建設コンサルタント会社向けに、海洋・ダム関連施設等のフローティングシステムや水質保全施設等の企画、設計、製作、施工管理を行う当社において、より製品の付加価値やコストパフォーマンスを高めるために研究開発部門を強化すべく新たな人員を募集致します。 ■業務内容・課題抽出条件-分析調査-研究-商品開発・試験（工事業者が実施します）・取り付け（工事業者が行います） ■取引先国交省関係機関各都道府県のダム　全国600個　民間施設など ■ 研究開発取扱商品例：水質保全施設（アオコ問題・深層貧酸素化問題）代表的な商品は、ダムや池のアオコを不活性化し、水質を改善するアオコ抑制装置です。例えば、ネオループという商品は水面周辺のアオコを吸引し、水圧で深い場所に移動させることでアオコに光が届かない状態を作り抑制、また水底に近く、酸素が少ない水に酸素を届け有害物質の発生を防いでいます。・浮桟橋の設計：お客様の要望に応じた浮桟橋の設計を行っています。 ■当社の特徴当社は「コストパフォーマンス」と「発想力」が強みです。例えば、アオコ吸引の際には、プロペラを使い装置の単価を下げ、求めやすい価格での提供を可能にしました。また、池のアオコを沈める凝集剤は当社が開発したもので、池の水質を改善させることが可能です。一時的ではありますが、瞬時にアオコを減少させる効果は特異性があり、非常に注目されています。 ■ 入社後取り組んでいただきたいこと現在の課題は水深の浅い「外堀やダム」におけるアオコ抑制装置の実装です。水深の浅い場所では水圧が小さいため、アオコを水底近くに移動させることが難しいのが現状です。そのため、来年ダムで実験を行うことを目標に水圧が小さい場所でもアオコを循環させることができる機能の開発に取り組んでいます。 ■組織構成現在は2名のメンバーが研究にあたっています。加えて、当社技術部のメンバーが案件ごとに関わりながら知見を共有しあい課題に向き合っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ゼニヤ海洋サービス株式会社　東京営業所住所：東京都中央区京橋３丁目７-１　相互館110タワー　９階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：56,000円＜月給＞ 306,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ※上記は想定残業込の想定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイガースポリマー株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市北区茶屋町19-19アプローズタワー15階

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設立 1948年
従業員数 1,786名
平均年齢 44.0歳

求人情報全14件

【大阪・梅田】貿易業務～上場・業界最大手メーカー／長期的なキャリア形成可／英語活かせる／残業月15h
- NEW
～業界最大手の海外事業を支える貿易実務担当／輸出入・EPA・国際物流の専門性を磨ける環境／年休120日・働きやすさも充実～ ■業務概要同社の海外事業部貿易課にて、海外子会社や顧客向け製品の輸出入に関する業務全般を担当いただきます。見積書作成や受注登録、輸出書類作成、売上処理をはじめ、EPA（経済連携協定）に関する原産地証明対応、海外顧客との英文メールでのやり取り、国内関係部署や輸送業者との調整など幅広い業務に携わります。単なる事務業務に留まらず、業務改善や安全保障輸出管理体制の強化にも関与できるため、貿易実務のスペシャリストとして専門性を高められるポジションです。 ■職務詳細・海外顧客・子会社向け見積書の作成・受注登録、輸出書類作成、売上処理・EPA関連の原産地証明書発給手続き・英文メール対応および納期調整業務・輸送業者や社内部門との折衝・調整 ■組織体制海外事業部貿易課：4名 ■当ポジションの魅力（1）業界最大手の安定基盤で、貿易のスペシャリストを目指せる環境創業85年以上の歴史を持つ業界最大手メーカーで、安定した経営基盤のもと貿易実務の専門性を高められます。輸出書類作成や受発注管理だけでなく、EPA対応や安全保障輸出管理、国際物流に関する業務まで幅広く経験できるため、メーカー貿易のスペシャリストとして市場価値を高められる環境です。（2）海外事業の中核を担うグローバルな仕事海外子会社や海外顧客との取引を支える重要なポジションです。見積作成から受注、輸出手配、納期調整まで一貫して携わることで、海外ビジネス全体を俯瞰できるやりがいがあります。英文メール対応や各国との調整業務を通じて、英語力や国際ビジネススキルを実践的に磨くことができます。（3）上場企業ならではの安定基盤と働きやすさ創業85年以上・東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤を誇り、長期的なキャリア形成を実現できます。年間休日120日、有給休暇平均取得日数14.8日（2026年3月期実績）、残業月平均15時間以内に加え、時差出勤制度や在宅勤務制度など柔軟な働き方も可能。ワークライフバランスを保ちながら、専門性を磨き続けられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～630万円＜賃金形態＞月給制残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,600円～365,000円＜月給＞ 283,600円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：約4.5ヶ月分支給実績有(2025年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】CAE・解析エンジニア◆製品開発・新製品開発に携わる◆年休120日
- NEW
～CAEやシミュレーション技術を駆使し、ゴム・樹脂製品の開発を推進するエンジニア／幅広い業界で活躍／ものづくりの根幹を支えるポジション～ ■業務概要開発研究所機能設計研究室にて、CAE解析と実験評価を活用した製品開発業務を担当いただきます。自動車や家電向けのゴム・樹脂製品を対象に、構造解析・流体解析・音響解析などを用いて製品性能を検証し、設計最適化を推進します。机上での解析だけでなく、試作品の評価や改善提案まで一貫して携わるため、理論と現場の両面からものづくりに関われるポジションです。 ■業務詳細・自動車や家電向けゴム／樹脂製品の設計開発（構造・流体・音響解析などCAEを活用し、形状最適化や性能検討を実施）・試験評価と解析結果の照合による精度向上、製品改良・新製品開発（企画段階から試作、製品化まで関与）・開発プロセスの改善・高度化（AI・データ分析の活用、解析技術の効率化・自動化） ■組織構成開発研究所機能設計研究室:11名 ■当ポジションの魅力（1） CAEを活用し、設計開発の最上流工程に携われる構造・流体・音響解析などのCAE技術を活用し、製品の機能や性能を設計段階から追求できます。企画から試作・製品化まで一貫して関われるため、解析スキルだけでなく開発エンジニアとしての専門性も高められます。（2）解析だけで終わらない"ものづくり"の実感シミュレーション結果を実機評価と照らし合わせながら改善を進めるため、自身の技術が実際の製品に反映されるやりがいがあります。自動車や家電など身近な製品を支える重要部品の開発に携わることができます。（3） AI活用や先端技術にも挑戦できる環境 CAE技術に加え、AIやデータ分析を活用した開発プロセスの高度化にも取り組んでいます。年間休日120日以上、有給休暇平均使用日数14.8日（2026年３月期データ）残業月平均12時間程度と働きやすい環境のもと、設計開発のスペシャリストやプロジェクトリーダーなど長期的なキャリア形成を目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開発研究所住所：兵庫県神戸市西区高塚台2丁目1番6号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,160円～342,600円＜月給＞ 222,160円～342,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：約4.5ヶ月分（2025年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大成機工株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市北区梅田1-1-32700大阪駅前第3ビル27F

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設立 1948年
従業員数 409名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【梅田】役員運転手～年休128日／土日祝休／残業5h／基本日勤のみ／基本休日出勤なし～

～官公庁との取引で安定経営◎／水道業界のリーディングカンパニー／タクシー、ハイヤー、バス運転経験者または企業役員運転経験者歓迎！～ ■当社と業務内容・日本初の「不断水工事」を可能にした革新的な技術を持つ当社で、当社役員の会社⇔外出先⇔自宅他の送迎をお任せします・必須資格：普通自動車運転免許～業務内容～ ◎普通乗用車で当社役員の会社⇔外出先⇔自宅他の送迎 ◎役員秘書と2～3週間後の送迎スケジュールの設定 ◎車両管理：点検、洗車、清掃、メンテナンスなど ◎総務業務（業務全体の3割程度）：リース車の管理・役員のお使い等 ◎待機：通常業務中の待機時間は車のメンテナンスや総務業務をしていただきます ■詳細■ ◎送迎スケジュールは2～3週間前におおよそが決まります出退勤の送迎は当日決まる場合もありますが、残業時間は月平均5時間です ◎送迎エリア：主に大阪市内中心。兵庫県、京都府等の近畿圏 ◎出張：発生ナシ ◎車両：普通乗用車（左ハンドルあり） ■働き方 ◎夜間の送迎も月3～4日程度発生しますが、時差出勤などで対応して頂けます！ ◎土日祝は基本的にお休みですが、役員の予定がある場合は送迎をお願いすることもあります。 ■組織構成：ご入社後は総務部に配属となります。総務部：14名　運転担当者は２名（40代　1名、50代　1名）部内の連携やサポート体制が整っており、質問しやすい環境です！お仕事内容の流れは丁寧に説明します！ ■業務のポイント送迎スケジュールに従い、役員を安全に次の目的地へお届けすることです。また、車両を常に安全で快適な状態に保つための管理も重要な役割です。 ◎安定経営の同社の強み◎ ・長い歴史と信頼: 1941年の創業以来、上下水道・ガス管路の維持管理に一貫して携わり、業界をリード・独自の技術: 断水することなく工事を行う不断水工法を開発し、「日本から断水をなくした会社」として高い評価・安定した経営: 官公庁や公営事業との取引が多く、景気の影響を受けづらく長期にわたる安定した経営を実現し、長期就業が可能 □やりがい・リスペクトと責任感：プロの運転技術で役員からリスペクトを得て、重要な役員を安全に送迎する責任感が充実します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 2700大阪駅前第3ビル27F 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績…昇給率5.7％～） ■賞与：年2回（過去実績計…4.5～5か月分） ※入社初年度最初の賞与は規程によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城／仙台市】土木施工管理◆転勤無し／官公庁案件で技術を磨く／働きやすい環境／年休128日

～日本から断水をなくした会社／官公庁との取引で安定経営／水道界のリーディングカンパニー／安定経営◎／土日祝休み年休128日／残業平均月5時間～ ◎上水道インフラに特化した安定事業（景気に左右されにくい） ◎元請案件が中心で、裁量を持って現場を任せられる ◎受注金額5,000万円～1億円規模の水道工事でやりがいあり ■業務内容・上水道工事における土木施工管理・元請案件を中心に担当（1人1現場）・積算、書類作成・現場調査・施工管理（工程・品質・安全・原価）・現場代理人業務、協力会社との調整業務、会議 ■案件詳細・エリア：東北（福島～青森）※仙台拠点・案件比率：元請メイン／一部下請あり（福島～青森エリア）・規模：5,000万円～1億円中心・工期：短期（元請でも負担軽め） ■組織構成・営業：11名・事務：4名・倉庫：2名・工事：1名・技術：1名 → 少数精鋭で裁量を持って働ける環境 ■働き方・土日祝休み・残業月平均5時間程度　└ 下請工事中心で書類業務が少ない　└ 元請時も専門工事中心で工期が短い・転勤なし（希望により選択可）・出張あり（エリア：福島～青森）　└ 日帰り中心、長くても1週間程度（日当あり）　└ 長期出張は基本なし ■企業魅力・上水道（ライフライン）特化×自治体案件中心で安定性が高い・元請中心のため「現場を任される施工管理」として働ける・残業月5時間程度（専門工事中心で業務量が増えにくい構造）・東北エリア限定で日帰り中心、長期出張ほぼなし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65 いちご花京院ビル3階勤務地最寄駅：各線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,700円～414,000円その他固定手当/月：33,000円～43,000円＜月給＞ 332,700円～457,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（～5.70％※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数計5.06ヶ月分※前年度実績） ※入社初年度最初の賞与は規程によります。 ■その他固定手当：資格手当10,000円～15,000円施工管理手当20,000円～23,000円技能手当3,000円～5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大宝工業株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府守口市大日町1-3-7

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設立 1937年
従業員数 4,249名
平均年齢 38.0歳

求人情報全24件

【未経験歓迎◎鳥取市】プラスチック成形スタッフ◆検査・梱包など基礎から育成◆残業平均15h◇転勤無し

～大手メーカー製品を支えるプラスチック加工技術を習得／基礎から学べる教育体制／安定企業で長期キャリアを形成～ ■業務概要成形スタッフとして下記業務をご担当いただきます。個々の習熟ペースを考慮しながら、約3か月～1年かけてじっくりと先輩社員のフォローのもと独り立ちを目指します。基本業務から覚えていき、製造スタッフへの指導・管理などマネジメント力も磨いていただけます。 ※未経験スタートの方は、「検査」「梱包」「運搬」など、基本業務から始めていただき、プラスチック成形業界の基礎を身に付けていただきます。 ■具体的には： 1）原材料の投入作業 2）射出成形機への金型の取付け 3）成形条件呼び出し 4）周辺設備を成形条件に合わせて設定 5）成形されたプラスチック製品が規格通りの良品かを確認し、製造作業者へ引き継ぎ 6）定期的に生産中のプラスチック製品が規格通りのものか確認 7）製造作業者が作業指図書通りの作業を行っているか確認 8）機械や工程上のトラブル対応 ■就業時間：・交替制（シフト制）（１） 07時50分～ 16時45分（２） 16時00分～ 00時45分（３） 00時00分～ 08時45分・就業時間に関する特記事項昼勤休憩　10時00分～10時20分、12時25分～13時00分夕勤休憩　18時00分～18時15分、20時30分～21時00分夜勤休憩　2時00分～2時15分、4時30分～5時00分 ■企業の特徴 ◇1937年の創業以来、プラスチック加工業界のリーディングカンパニーとして評価されています。国内外で大手メーカーと多数取引があり、エコ技術開発や新工場移転も推進中です。 ◇家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、日本の基幹産業を支える業界のリーダーとして地位を築き上げてきました。 ◇長期連休あり、福利厚生・各種手当も充実 ■魅力：【選べるキャリア！転勤無しもOK、海外挑戦もOK】【チャレンジを推奨する社風】【安定した会社基盤】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鳥取工場住所：鳥取県鳥取市高住158 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 299万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～218,750円＜月給＞ 187,000円～218,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※平均4月分/年 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／足利】情報シス担当◆研修あり／現場に寄り添う攻めのIT担当／ヘルプデスク×業務改善

□■安定の経営基盤◎プラスチック加工業界のリーディングカンパニー／チャレンジを推奨する社風■□ 現在当社では、上場に向けて基幹システムの導入を進めており、その体制強化を背景とした採用を強化しております。専門的なプログラミングスキルは必須ではありません。現場の業務を理解し、「どうすればもっと効率的になるか？」を考え、ITの知識を活かして実現していく、攻めのIT担当としてご活躍いただくことを期待しています。 ■入社後について：ご入社後は大阪本社にて約半年ほど研修を実施いたしますので、業務に関する基本的な知識や作業内容をしっかりと覚えていただくことが可能です。＜研修内容／入社後約6ヶ月・本社情報システム部門＞・当社で使用している社内システムの概要理解・基幹システム「mcframe」を中心とした操作・運用および関連業務の習得・関東工場の実業務や各工場へのシステム導入・展開を通じた実務研修・ネットワーク、情報セキュリティ、IT統制等の社内IT運用に関する基礎知識の習得 ※研修期間中、システム導入・展開等に伴う国内出張あり ■業務詳細： ◇基幹システム「mcframe」の運用、マスタ登録・管理および利用者サポート ◇RPA、Excelマクロ等を活用した工場業務の効率化・改善 ◇PC、社内システム等に関するヘルプデスク対応 ◇工場内ネットワーク等のITインフラの運用、一次対応 ◇本社情報システム部門と連携したIT統制、情報セキュリティ、システム導入等への対応 ※足利工場配属後の業務内容となります。 ■企業の特徴 ◇1937年の創業以来、家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、日本の基幹産業を支えるプラスチック加工業界のリーディングカンパニーとして、地位を築き上げてきました。 ◇金型の開発設計から二次加工、組み立てまで一貫した生産体制を持っていることにより、顧客ニーズに幅広く応えています。また、品質の高さと安定した供給力から、国内主要自動車メーカーなど多数の大手メーカー様より継続的に発注いただいており、安定した経営基盤がございます。 ◇プラスチック代替素材の開発にも取り組んでおり、持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞足利工場住所：栃木県足利市福富新町1475 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府守口市大日町1-3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,600円～320,300円＜月給＞ 243,600円～320,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月）※平均4ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田岡化学工業株式会社

総合化学メーカー

大阪府大阪市淀川区西三国4-2-11

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設立 1934年
従業員数 404名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【大阪市】研究開発・材料評価（有機／高分子）◆住友化学グループ/年休124日/フレックス/家族手当
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【住友化学グループの安定性／フルフレックス／家族手当など福利厚生充実／研究開発部門を主導・育成する重要ポジション／年休124日】農薬・医薬中間体、電子材料、機能性化学品など幅広い化学製品を手掛ける当社において、独自の技術力と住友化学グループの安定した事業基盤を背景に、社会に貢献する製品の研究開発および組織運営を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：・有機合成化学に関する研究テーマの立案／推進／実験・低分子有機化合物もしくはオリゴマー類の工業的製法開発・スケールアップに必要な技術開発および実機工場での試作支援等・高分子材料や接着材料などの材料評価・組織運営（研究戦略立案／部下育成／予算管理／他部署との連携） ■特徴：主に精密化学品、機能材、分析・工業化の3グループに分かれて研究開発を進めています。合理化研究やユーザーに密着した共同技術開発等も行っています。業界に先駆けて光学用特殊モノマー、高機能接着剤などの研究開発を行い、最先端分野の発展に貢献しています。 ■キャリアパス：本ポジションで専門性を高めていただいた後は、ジョブローテーションを通じて他部門へのキャリアチェンジも可能です。一つの職種に留まらず、多様な経験を積みながら長期的なキャリア形成を実現できる環境をご用意しております。 ■魅力：・現場をリードしながら若手メンバーの育成も担う重要ポジションです。・完全週休二日、残業月20時間以内でプライベートも大事にできます。・住友化学グループの安定基盤で腰を据えてご活躍いただけます。・フルフレックスなどの裁量大きく活動することが出来ます。・福利厚生も豊富に揃っております。家族手当、確定拠出年金制度、社員持株会、財産形成貯蓄、診療所、社員食堂、定期健診、保養施設、ベネフィット・ステーション変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞淀川工場・研究所住所：大阪府大阪市淀川区西三国四丁目2番11号勤務地最寄駅：阪急宝塚線／三国駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与昨年度実績：5か月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／加古郡】自社プラントの設備保全（機械）◆第二新卒歓迎/働きやすさ◎/住友化学G

【自社プラントのエンジニア／第二新卒歓迎／東証スタンダード上場／年休124日】農薬医薬中間体、電子材料や機能性化学品など幅広い化学製品を扱う化学メーカーである当社において、自社プラントの機械設備の保全業務、新設備導入時の基本計画から更新まで、発注者として裁量高くご活躍いただきます。 ■業務内容自社製品（スマホレンズ材料等）を製造する機械設備の保全業務、新設備導入の計画・監理・稼働までをお任せします。業務の割合は既存設備の保全業務が中心となります。【既存設備保全業務】・既存設備の設備保全業務の計画策定・定期点検の実施 ※実際に修理やメンテナンスなども一部ご対応いただきます。また、協力会社に依頼し、指揮監督をお任せすることもございます。【新設備導入業務】・新設備導入の計画策定・協力会社との各種調整・工事スケジュール・進捗の監理・試運転業務 ※設計については協力会社へ依頼しておりますので、ご対応はいただきません。 ■働き方について・業務はOJTを通じて習得していただきます。・自社工場内の案件のみを扱うため、出張はございません。・月平均残業時間は10～15時間程度となっております。 ※会社方針として、「業務は勤務時間内で完結させる」という考え方が根付いているためです。・設備停止期間を活用した工事やメンテナンス対応のため、大型連休中での業務が発生する場合があります。ただし、管理職があらかじめ担当者を割り振り、シフトを組んで対応しているため、連休期間中すべて出勤いただくような働き方ではありません。 ■組織構成・工務部9名（20～60代） ■当社で製造している製品・スマートフォンのカメラレンズの原料となる樹脂・家電や自動車など様々な製品に仕様される瞬間接着剤・紙の性能を向上させる紙用加工樹脂（ティッシュや紙コップに塗布される）・家庭用ラップフィルムに添加される可塑剤・絶縁被覆材であるワニス　など ■田岡化学工業株式会社について当社は、1919年に染料の一貫した製造メーカーを目指し創業しました。1934年に合成染料の製造・販売事業として発足以来、今日まで社会のニーズに呼応した様々な化学製品の開発・製造販売を通じて、社会の発展に貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞播磨工場住所：兵庫県加古郡播磨町宮西二丁目10番6号勤務地最寄駅：山陽電鉄線／別府駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与昨年度実績：5ヵ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高木電機製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府八尾市西高安町1-60

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設立 1956年
従業員数 72名
平均年齢 47.0歳

求人情報全6件

【千葉・富津／転勤無】電気設計［総合盤メーカー］◆残業月20H・土日祝休・年休125／面接1回

【経験を生かして働き方改善／大手企業様と取引の安定基盤／残業月20H・土日祝休／Uターン・Iターン歓迎（オンライン面接可）】 ■どんな会社？電気設備（盤）の設計・製造・メンテナンスを主力とする総合メーカーです。工場の生産設備やビルなどに不可欠な電源の供給・制御を行うシステムを自社一貫で製造しています。＼盤って何？／言葉自体はあまり耳馴染みのないものかもしれませんが、工場の自動化設備や商業施設、テーマパークのアトラクションなど、実は電気を必要とする様々なシーンで活躍している、私たちの生活になくてはならないものです。 ■仕事内容【具体的に】・高圧盤の設計（外箱・配線・回路など）・制御盤のプログラム設定・設計・お客様との仕様打ち合わせ・現地での試運転・動作チェック・完成品の検査・最終確認＜入社後＞教育担当が付き、OJT形式で業務を習得。経験やスキルがあまりない部分については、先輩社員のサポートもしっかり受けられます。＜キャリア＞設計業務の幅を広げ、顧客との折衝やトラブル対応など上流工程へ。電気資格取得も支援され、専門性を高められます。 ■業務の特徴案件ごとに仕様が異なるため、毎回異なる設計に携われます。設計～製造～検査が社内で完結しており、各工程と連携しながら製品全体を把握できる点が特徴です。 ■組織大阪拠点は約20名です。設計・製造・検査が分業しつつ密に連携しています。中途入社者も多く、落ち着いた雰囲気です。 ■働き方年間休日125日＋有休指定5日、入社時に5日付与。残業は10～20時間程度。出張は多くても月2回程度（1泊2日程度）で、宿泊・食事・出張手当を支給。賞与年2回に加え報奨金制度あり。定年65歳で長期就業が可能です。 ■当社の魅力 (1)安定した経営 1938年の創業以来、「盤メーカー」として確かな技術力を誇り、大手企業を含む様々な企業から選ばれているため経営が安定しています。 (2)納期があまり厳しくなく、穏やかな社風盤だけでなく外箱の設計・製造まで、お客様に合わせた特注品をオーダーメイドで受注生産する確かな技術力から信頼も厚く、納期も強く追われることはそれほどありません。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞君津営業所及君津工場住所：千葉県富津市青木2丁目16-13 宮川店舗B号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回・諸手当：時間外手当（100％支給）、通勤手当、皆勤手当、家族手当、退職金制度（勤続3年以上）、食事代補助、資格取得祝い金、永年勤続報奨金　等・モデル年収：30代　500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城・神栖／転勤無】設備の組立て◆残業月約10H・土日祝休・日勤／面接1回◆電気インフラを支える

【設備の組立て・配線スタッフ／残業月約10H・土日祝休・日勤のみ／創業88年の安定性◎／Uターン・Iターン歓迎】 ■どんな会社？電気設備（盤）の設計・製造・メンテナンスを主力とする総合メーカーです。工場の生産設備やビルなどに不可欠な電源の供給・制御を行うシステムを自社一貫で製造しています。＼盤って何？／言葉自体はあまり耳馴染みのないものかもしれませんが、工場の自動化設備や商業施設、テーマパークのアトラクションなど、電気を必要とする様々なシーンで活躍している、私たちの生活になくてはならないもの！ ■仕事内容・盤の組立作業（部品の取り付け）・配線・結線作業（決められた通りにつなぐ）・社内工場での組立・配線業務・客先で作業や動作チェック・メンテナンスや簡単な調整＜キャリア＞スキル習得後は、複雑な配線作業や現地改造工事にも対応可能に。工程全体の管理や不具合対応など、専門性の高い役割を担えます。 ■業務の特徴案件ごとに図面や仕様が異なります。同じ作業の繰り返しではなく、毎回異なる組立・配線経験を積める点が特徴です。工場内作業だけでなく、顧客先での改造や動作確認もあり、製品が実際に稼働する現場まで関われます。 ■組織大阪拠点は約20名です。設計・製造・検査が分業しつつ密に連携しています。中途入社者も多く、落ち着いた雰囲気です。 ■働き方年休日125(土日祝)、入社時に有休5日付与。残業は10時間程度。出張は多くて月1回で、宿泊・食事・出張手当を支給。賞与年2回に加え報奨金制度あり。定年65歳で長期就業が可能です。 ■当社の魅力 (1)安定した経営 1938年の創業以来、「盤メーカー」として確かな技術力を誇り、大手企業を含む様々な企業から選ばれているため経営が安定しています。 (2)納期があまり厳しくなく、穏やかな社風盤だけでなく外箱の設計・製造まで、お客様に合わせた特注品をオーダーメイドで受注生産する確かな技術力から信頼も厚く、納期も強く追われることはそれほどありません。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞鹿島営業所及鹿島工場住所：茨城県神栖市大野原中央5-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回・諸手当：時間外手当（100％支給）、通勤手当、皆勤手当、家族手当、退職金制度（勤続3年以上）、食事代補助、通信費支給、資格取得祝い金、永年勤続報奨金　等・モデル年収：30代　500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。