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    9ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,834 社中 401〜450 社を表示

    株式会社高島屋

    百貨店
    大阪府大阪市中央区難波5-1-5
    • 設立 1919年
    • 従業員数 10,768名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】品質検査・商品表示管理 ◆正社員登用有／創業194年の東証プライム上場企業／転勤無
      ～東証プライム上場企業／部門長推薦による正社員登用制度有／繊維・雑貨・化粧品等の品質管理／残業：月平均10時間程度／転勤無／福利厚生◎～ ■業務内容： 当社リスクマネジメント室品質管理グループにおいて食品以外（繊維商品、雑貨、日用品、化粧品 ※食品以外すべて）の品質管理の推進をお任せします。 ■業務詳細： 「品質検査業務」 ・主に繊維製品や雑貨・日用品の検査と結果からの評価、クレームに対しての検査設計、評価、原因究明を行い、営業部へフィードバックをお願いいたします。 ※使用機器：光学顕微鏡・パーマスコープ・実体顕微鏡・蛍光X線分析・摩擦試験機などを使用しています。 ※マンパワーを超えるボリュームになった際は外部に業務依頼しているものもあります（但し、結果データを確認する必要有） 「商品表示の確認」 ・商品に関する法令、自社基準に基づく評価確認、取り扱い説明書の確認依頼の対応や修正業務 ・販売員への教育研修（※面前、リモートなどで対応） ※開催頻度は月1回程度で、朝礼などに合わせて実施することが多いです。 ■組織構成： 配属先である品質管理グループには現在3名（全て女性／50代）の社員が在籍しております。 ■入社後の流れ： 周囲のサポートを受けながら、先輩社員との同席対応によるOJT方式で検査のやり方等、業務の内容や流れを覚えていただく予定です。 ■会社特徴： 言わずと知れた大手老舗百貨店であり、会社統合が続く業界の中で、単体では業界トップの売上高を誇ります。基幹店を大都市圏に5店舗展開している事が特徴の一つ（基幹店とは東京日本橋、新宿、横浜、京都、大阪）であり、他の百貨店にはない、同社の最大の強みと言えます。 ■海外展開について： 海外展開にも非常に力を入れております。シンガポール向けでは20年に渡る年月をかけて徹底した現地化に取り組み続け、今ではグループ全体の営業利益において大きな割合を占めるまでに成長致しました。一昨年12月に開業した上海高島屋も今後のASEAN・中国戦略において重要な役割を担っており、地域の皆様から愛される店づくりに取り組んでおり、自らもグローバルに成長させる事が出来る職場環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 高島屋東別館 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋3-5-25 髙島屋東別館 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／難波駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,897円～310,345円 ＜月給＞ 206,897円～310,345円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.5か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社髙松コンストラクショングループ

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 47.7歳
    求人情報 全9件
    • 【東京都】経営企画・経営管理◆グループ19社・売上3,400億円超を牽引する経営企画ポジション
      【経営戦略の立案からグループ経営管理まで。100年以上の歴史を持つ建設ホールディングスの中核を担う。】 ■担当業務 髙松コンストラクショングループ全体の経営企画・経営管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・グループ連結の短期・中長期経営計画の策定 ・経営計画の進捗モニタリングおよび課題分析 ・グループ経営方針の策定・浸透 ・グループ会社各社とのコミュニケーションおよび経営支援 ・株主総会運営事務局業務 ・経営会議資料、対外説明資料の作成 ・各種プロジェクト推進 将来的には、グループ全体の経営基盤構築や新たな事業戦略立案にも携わっていただくことを期待しています。 ■このポジションの魅力 ◎グループ19社・売上3,400億円超の経営に直接関われる 髙松建設、青木あすなろ建設、みらい建設工業、東興ジオテック、金剛組など、特色ある19社を擁するホールディングスの経営企画ポジション。 単体企業ではなく、グループ全体を俯瞰しながら経営戦略立案や経営管理を行うため、より高度な経営視点が身につきます。 ◎経営層との距離が近い 役員を含め全社員がワンフロアで勤務しており、経営陣との距離が近い環境です。 経営計画策定やグループ方針の推進など、会社の意思決定に直結する業務に携わることができます。 ◎M&Aを成長戦略の柱とするユニークな企業グループ 建設業界では珍しく20年以上にわたり積極的なM&Aを推進。 それぞれの企業文化や強みを活かしながらグループ価値を高める経営スタイルのため、多様な事業・会社経営に触れることができます。 ◎働きやすさも業界トップクラス ・年間休日125日 ・土日祝休み ・リモートワーク相談可能 ・転勤ほぼなし ・東証プライム上場企業 ・住宅手当／家族手当支給 ・65歳定年 安定基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 ■同社魅力 髙松コンストラクショングループは、中期経営計画にて「トップクラスのホワイト企業への挑戦」および「グループ経営基盤の確立」を掲げており、「グループ会社の最適連携を目指すプラットフォーム構築」に向けて共にチャレンジしていただける方を募集しております。 変更の範囲：当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝4-8-2 髙松コンストラクショングループ東京本社ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経営管理（課長）◆創業1400年を超える企業の経営戦略を担う／意思決定に深く関与／裁量大
      ～高松コンストラクショングループ雇用、株式会社金剛組への在籍出向となります～ ■株式会社金剛組の事業について： ・総合建設およびこれに附帯関連する一切の業務 ・社寺建築の設計・施工・文化財建造物の復元、修理等 ■業務概要： 経営企画業務全般をお任せします。 中長期的な事業成長に向けた経営戦略の立案・実行や、グループ連携・シナジー創出を牽引していただきます。 ■業務詳細： 1）中長期経営計画の策定・推進 2）予算策定、予実管理、経営課題の抽出と解決策の立案 3）新規事業の企画や業務プロセスの改善 4）グループ各社との連携強化、シナジー創出 ■求人の魅力： ・創業1400年以上の歴史を誇る企業の経営中枢に参画し、宮大工の無形技術を次世代へ継承するミッションを担います。 ・安定基盤と独自の技術力を掛け合わせ、裁量を持ってダイナミックな戦略策定に挑戦できます。 ・キャリアや働き方を柔軟に選択できる制度づくりを進めています。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場 ・グループを牽引するホールディング企業 ・連結20社からなる建設業の専門企業集団 ・髙松グループの安定基盤◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社金剛組 住所：大阪府大阪市天王寺区四天王寺1丁目14番29号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※その他固定手当あり：50,000円～40,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカラスタンダード株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市城東区鴫野東1-2-1
    • 設立 1912年
    • 従業員数 6,560名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全42件
    • メーカー法人営業／実質年休127日／リモートワーク可
      • NEW
      ◆◇　ここがPOINT　◇◆ ◎社会情勢の変化によるリフォーム需要の増加で、取引は拡大基調 ◎ホーローという差別化された高品質商品を取り扱えるやりがい ◎世界最高水準の商品だからこそ、自信を持って提案できる ━━━━━━━━━━ 　具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ 【特販営業】／募集勤務地：広島・高松・松山 ▼お任せすること 「戸建住宅向けの住宅設備機器」の提案をお任せします。 ▼お客様は？ 大手ハウスメーカー、地場のホームビルダー、宅建業者など。 ▼やりがい 年間を通したスペックイン（標準採用）の獲得を目指し、住宅設備のみならず住環境を総合的に提案できるやりがいがあります。 【ルート営業】／募集勤務地：広島 ▼お任せすること 現場の確認や情報収集、研修会の提案、新商品のご案内、カタログ設置など訪問を通してご提案をお任せします。 ▼お客様は？ 販売代理店、流通会社、一般工務店、リフォーム会社など。 ▼やりがい 代理店の先にある工務店まで足を運び、当社商品の採用率を高めていくことへ貢献できます。 ＼ 仕事のポイント ／ ◎独自の営業支援システムやツールの付与（一人1台iPhone・モバイルPC）などサポートが充実 ◎リモートワーク導入、時差出勤など状況に応じて柔軟に対応 ◎完全週休2日制・年間休日実質127日・残業月10h程 ◎月給30万円以上～＋賞与年2回（実績5カ月分） ◎個性を尊重した営業スタイルで、会社のスタイルの強要などはなく、個人の意見を尊重する社風
      【中四国支社内（広島・山口・香川・愛媛）の営業所のいずれかに配属予定／直行直帰可】 ※ご希望を考慮して配属します ※将来的に全国転勤の可能性あり ■広島営業所／広島県広島市西区商工センター4丁目12番1号 ■山口営業所／山口県山口市小郡給領町2-17 ■高松営業所／香川県高松市朝日新町11番7号 ■松山営業所／愛媛県松山市三番町6丁目4-10 入社時は全国転勤型の総合職となります。 将来的には、勤続年数や評価などの一定条件を満たした場合、現在所属するエリア内で勤務する「エリア総合職」へ転換できる制度があります。詳細は面接時にご説明します。 ※受動喫煙対策あり：いずれも屋内に喫煙室あり
      【営業職経験5年未満の方】 ◆月給30万1340円～44万7240円（営業職経験年数により決定） ※経験や年齢、スキル・能力を考慮の上、当社規定により優遇します ※上記月給には営業手当（月20時間分／月4万1340円～6万1340円）を含みます 【営業職経験5年以上の方】 ◆月給31万6500円～44万7240円 ※給与は能力・経験・前職給与を考慮し決定します ※上記月給には営業手当（月20時間分／月4万3400円～6万1340円）を含みます ※上記いずれも営業手当は固定残業代として残業の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中の給与＞ 月給26万円～38万5900円（営業職経験年数により決定） ※営業手当の支給なし、通常残業代を支給 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
    • 事務系総合職／賞与4.6カ月分／年休122日／残業月10H
      • NEW
      ご希望や適性・経験に応じて、下記【1】～【3】のいずれかをお任せします。 各部門と連携しながら、事業の円滑な運営を支えるポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　▼具体的な業務▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】工事部門の事務 営業・外勤工務と連携し、現場管理に関わる事務業務を担当します。 ■施工現場の管理（職人の割り当て、施工内容の確認など） ■施工部品・施工道具などの受発注 ■施工職人の育成に関わる事務業務 ■商品や現場に関する問い合わせ対応（他部署と連携して対応） 【2】営業部門の事務 営業や工務などの他部署と連携しながら、正確かつスムーズな受発注を支えます。 ■商品の受発注業務 ■受発注に関する得意先からの問い合わせ対応 ■商品の配送依頼及び管理 【3】総務部門の事務 会社の運営を支える総務・経理関連の事務業務を担当します。 ■総務事務（設備管理等、その他庶務） ■経理業務（営業、本社支払部署との連携も必要になります） ■売掛業務（営業と本社請求部署との仲介を担います。関連部署との連携も必要になります） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎業界トップクラスの事業を支える ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社内のさまざまな部門と連携しながら、事業を内側から支える大切な役割です。 自分の仕事が施工現場の円滑な進行や商品の手配、会社全体の運営につながることがこの仕事の魅力。周囲と協力しながら業務をやり遂げる達成感を味わえます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後1週間ほどは、Web研修にて会社・商品に関する知識・業務に対する理解を深めます。 その後は、先輩社員によるOJTを通じて、業務の流れや必要な知識を丁寧に学んでいきます。 分からないことは気軽に質問・相談できる環境のため、業界未経験の方も安心してスタートできます！
      【大阪府東大阪市／長田駅より徒歩5分】 ■関西支社 大阪府東大阪市長田東2丁目4-33 ＜アクセス＞ 大阪メトロ中央線・近鉄けいはんな線「長田駅」より徒歩5分 ※将来的に全国転勤の可能性あり （全国転勤の可否については、面接時に確認させていただきます。全国転勤が難しい場合でも、転居を伴わない異動が発生する可能性があります。※全国転勤可否が選考に影響することはございません） ※受動喫煙対策あり
      全国転勤あり：月給22万9500円～＋賞与年2回 全国転勤なし：月給20万円～＋賞与年2回 ※手当の有無により、給与が異なります ※上記月給には、一律食事手当月3500円を含みます ※経験やスキルを考慮して決定します
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    タキロンシーアイ株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区梅田3-1-3ノースゲートビルディング25F
    • 設立 1935年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【港区】広報◆伊藤忠グループ×創業100年超の安定基盤◆残業20h以内◆暮らしを支える素材メーカー
      ～HP運営・LP立ち上げ経験歓迎◎／創立100年超・伊藤忠グループの中核企業／見えないところで、暮らしも産業も支える合成樹脂加工メーカー～ ■業務概要： 東京本社にて、広報ポジジョンをおまかせいたします。 ■業務内容： 主として社外広報および、全体のディレクション ・社外広報（リリース・取材対応、ホームページ管理、SNS運用） ・社内広報（社内報、社内ポータル運営） ・企業広告 ・各種制作物 <キャリアパス> まずはHP管理運営や社外広報からおまかせいたします。 将来的には、基幹職となり、チームやプロジェクトのマネジメントを担う役割を期待します。 また、配属は総務・広報グループとなるため将来的に総務を含めた幅広い業務に携わっていただく可能性があります。 ■業務の特徴： 広報・広告業務の全般に携わることができ、様々な実践的な経験を積むことができます。自身のアイデアや企画力を活かし、会社のブランド価値向上に直接貢献できる環境です。 ■組織構成： 総務・広報グループ全体（兼務者含む）で15名（男性6名、女性9名） うち広報実務者は4名 年齢層は幅広く分布（50代6名、40代4名、30代2名、20代3名） ■採用背景： 広報実務の強化における増員採用です。 即戦力人材にご入社いただきチームの強化をはかりたく中途採用を開始いたしました。 ■働き方： ・残業は月10~20時間程度です。 ・休日出勤は基本的に発生いたしません。 ・出張は4半期に1回程度です。 ・有給取得率8割以上 ・時差勤務あり ■当社について 伊藤忠商事の合成樹脂加工の中核メーカーです。従業員数は連結で約3,500名、国内25拠点・海外4拠点に製造拠点をもち、グローバル市場も視野に入れた事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー28階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ※上記に加え、残業代は別途支給になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/港区】法務・コンプライアンス｜伊藤忠グループ×創業100年超の安定基盤／残業20h以内
      【法務業務やコンプライアンス業務の経験をお持ちの方へ／創立100年を超える安定した事業基盤】 ■業務内容 1）コンプライアンス業務 ・コンプライアンス事案の精査や対処策および再発防止策などの事案対応業務や、コンプライアンス委員会運営業務、および当社グループ全体に対するコンプライアンス施策推進などを担当。 2）法務業務： ・メーカーでの法務担当者として、契約書審査業務を中心に、法律相談、M＆A等のプロジェクト対応業務、海外法務、リスク事案や紛争へのリスク対応業務などを担当。 ■業務の特徴 ・部門内の業務連携やローテーションにより、幅広い法務領域の業務経験を会得できること。 ・グループ管理体制を敷いており、社内（本社、支店、工場、グループ会社。海外含む）および社外（取引先、弁護士、司法書士等の専門家）の関係者と密接にコミュニケーションを取り、グループ全域において実践、活躍できる機会があること。 ■組織構成：部長、グループ長含め9名（女性4名） └法務部：グループ長1名-メンバー3名 └コンプライアンス部：メンバー4名 年齢層は20～30代が過半数を占める組織です。 ご経験に応じて、配属グループは決定予定となります。 ■当社について 伊藤忠商事の合成樹脂加工の中核メーカーです。従業員数は連結で約3,500名、国内25拠点・海外4拠点に製造拠点をもち、グローバル市場も視野に入れた事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー28階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～490,000円 ＜月給＞ 300,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ※上記に加え、残業代は別途支給になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タクマ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,117名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全38件
    • 【尼崎】新電力事業のエネルギーマネジメント◆顧客のカーボンニュートラルを推進支援／東証プライム上場
      • NEW
      【環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業／平均年収968万円／充実した福利厚生／離職率3%】 ■業務内容： 当社の新電力推進部エネルギーマネジメント課にて、新電力事業のエネルギー需給・電源調達管理業務全般（管轄ＳＰＣの収益最適化支援、電源調達・需給管理、環境価値取り扱い等）をご担当いただきます。 ※管轄ＳＰＣ…タクマエナジー、他 ■組織構成： 同部署は正社員は課長以下3名、外部社員含め20名が所属しております。 ■タクマのカルチャー： 裁量大きく、成長できる環境・風土が自慢です。新卒・中途問わず入社者にどんどん仕事を任せていく風土があり、仕事の範囲も広いので、1人1人の成 長の速度は非常に早く成長実感を感じる事が出来ます。 ■同ポジションのミッション・やりがい 新電力推進部が同社子会社のタクマエナジーを管轄しており、タクマグループにおける「将来的に4本目の主力事業候補」の業務を推進しております。今回は、当社の中でも期待の事業の更なる拡大に貢献いただきたいと考えております。 ■当社の魅力・特徴： ◎企業安定性（地方自治体が顧客の案件も多数あり、設計～維持管理まで一括受託するDBO案件を中心にストック型ビジネスモデルで景気に左右されにくい！） ◎業界上位水準の処遇（営業利益率約9％と高い利益率を背景に、平均年収約968万円と業界上位水準の報酬体系＆手厚い福利厚生！） ◎社会貢献性（環境プラントやバイオマス発電プラントのリーディングカンパニーとして脱炭素・クリーンエネルギー分野に大きく貢献！） ◎裁量の大きさ・スキルアップ（上流から下流まで全工程を俯瞰するプラントエンジニアとしてのスキルを習得できる！） ◎社風（上司部下の距離感が近く風通しが良い！部署間の垣根がなく一体感をもって業務推進ができる！） 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 621万円～951万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,060円～357,310円 ＜月給＞ 276,060円～357,310円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験および前職を考慮の上、面談時に決定します。 ■昇給：年1回 ■モデル年収：（諸手当／月30時間残業想定） ・30歳／役職なし／扶養家族2名：769万円 ・35歳／役職なし／扶養家族2名：880万円 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】プラントのデータ分析担当◆データに基づくプラント運営改善◆環境保全・プラント分野のパイオニア
      【環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業／東証プライム上場／充実した福利厚生／離職率3%】 環境・エネルギー分野の専業メーカーである当社において、プラントDX推進担当として更なる事業拡大に貢献いただける方を募集します。 ■業務内容： 当社が提供する廃棄物処理・バイオマス発電プラント等の運転・運営データの分析・活用運営維持システムの改善・機能強化をご担当いただきます。 ■組織構成：12名(男性：11名 、女性：1名) ■タクマのカルチャー： 裁量大きく、成長できる環境・風土が自慢です。新卒・中途問わず入社者にどんどん仕事を任せていく風土があり、仕事の範囲も広いので、1人1人の成 長の速度は非常に早く成長実感を感じる事が出来ます。 ■配属先情報： デジタル技術推進部は部長以下10名が在籍しています。 ■充実した福利厚生： 当社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。 ・出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。※あくまでも例になりますが、マンスリー契約で7万円ほど負担されたとしても、手当等が経費として支給される為、支給額は20万円程度になります。 ■当社の魅力・特徴： ◎企業安定性（地方自治体が顧客の案件も多数あり、設計～維持管理まで一括受託するDBO案件を中心にストック型ビジネスモデルで景気に左右されにくい！） ◎業界上位水準の処遇（営業利益率約9％と高い利益率を背景に、平均年収約968万円と業界上位水準の報酬体系＆手厚い福利厚生！） ◎社会貢献性（環境プラントやバイオマス発電プラントのリーディングカンパニーとして脱炭素・クリーンエネルギー分野に大きく貢献！） ◎裁量の大きさ・スキルアップ（上流から下流まで全工程を俯瞰するプラントエンジニアとしてのスキルを習得できる！） ◎社風（上司部下の距離感が近く風通しが良い！部署間の垣根がなく一体感をもって業務推進ができる！） 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 621万円～951万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,060円～357,310円 ＜月給＞ 276,060円～357,310円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験および前職を考慮の上、面談時に決定します。 ■昇給：年1回 ■モデル年収：（諸手当／月30時間残業想定） ・30歳／役職なし／扶養家族2名：769万円 ・35歳／役職なし／扶養家族2名：880万円 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武田薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町4-1-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 47,347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【成田】製造経験を活かす◎注射剤製造◆日系最大手製薬メーカー◆正社員登用実績有
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      【正社員登用制度あり！国内大手製薬メーカーである同社にて職種未経験から製造オペレーターを募集いたします！】 ■職務内容： 当社成田工場にて、医薬品（注射剤）の製造作業（分画、精製、製剤、検査包装の４グループで構成されています）及び製造業務に付帯関連する業務（準備・片付け・清掃など）をお任せします。 ＜具体例＞※配属グループ及び経験スキルに応じます。 - クリーンルーム内外での製造機器の操作 - 使用する器具・部品の洗浄 - 製造環境の清掃、消毒 - 用水設備、空調設備の維持管理 - 製品検査・包装 - 標準作業手順書、作業記録書の制改訂などのパソコン業務 - 医薬品製造のために必要な教育の受講 ■就業時間について： ＜分画グループ＞6:45-15:15／13:45-22:15／22:15-6:45 ＜精製グループ＞5:45-14:15／6:45-15:15／7:45-16:15／8:45-17:15／10:45-19:15／11:45-20:15／12:45-21:15／13:45-22:15 ＜製剤グループ ＞5:00-13:30／5:45-14:15／6:45-15:15／7:45-16:15／8:45-17:15／10:45-19:15／11:45-20:15／12:45-21:15 ＜検査包装グループ＞8:30-17:15 ※コアタイム10:00-15:00 ※土日祝休み ■成田工場について： 成田工場は主に血漿由来の治療薬を製造しています。原薬(血漿分画)製造工程、製剤製造工程、検査包装工程と、血漿から製剤までの一貫した製造工程を持ち、幅広い製造技術や知識を所有しています。「命」に直結する製剤が主力製品であるため、責任の重さは重大であり、「命」を守る仕事のやりがいと尊さは、何事にも代えがたいものがあります。高い専門性と製造技術を誇る成田工場で、さらなる成長と活躍をご一緒に経験しましょう。 ■キャリア制度：社内公募制度を利用し新たな職種へ挑戦できる機会や自己啓発トレーニングなど様々な人材育成制度があります。また異動をせずに別部署の業務に携わることができる社内兼業制度、海外留学や資格取得によるキャリアアップを希望する社員に対して休暇制度などのサポート体制も万全。多様なキャリアパスを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県成田市新泉3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の経験を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【光工場】製造オペレーター (ワクチン／契約社員) ※国内大手製薬メーカー／正社員登用あり
      ◆◇経験不問／国内製薬メーカー最大手である同社にて、医薬品の製造オペレーターを募集いたします／正社員登用制度あり◇◆ ＼社会的にも期待が寄せられる、医薬品工場でのご経験・スキル習得が叶います！／ ◎国内トップクラスの製薬メーカー「武田薬品工業」で就業ができます ◎年間休日123日、福利厚生充実！ ◎遠方から転居される方には、引越し費用負担や住宅補助あり◎ ◎契約社員スタートですが、正社員登用実績も多数ございます！ ■職務内容： ワクチン製造に係る以下の業務を担当していただきます。 ・バリデーション業務（計画書/報告書の作成/照査を含む） ・Good Manufacturing Practices（GMP）・品質保証に係る薬事規制と製造現場の比較分析および改善対応に係るマネジメント ・GMP製造・技術に係る変更管理 ・製造工程にて発生した逸脱の調査および是正予防措置の立案 ・製造に関する文書（手順書/製造指図記録書）の作成/照査 ・規制当局査察、社内外監査における製造部門の支援 ※部署内には10名ほどのメンバーが在籍しております。 ■ポジションの魅力： ・ワクチンという人々の健康に大きく貢献する製品に携わることができる ・国内外の様々な拠点に居る専門家たちとコミュニケーションをとり、最新の製造技術や薬事規制を学ぶことができる ■居住地について： ◎入社にあたって転居が必要な方には引っ越し費用や借上げ社宅（もしくは住宅手当）等の補助がございます（条件あり) ◎山口県光市は、新大阪から新幹線を利用して2時間強ほどの場所にあります。となりの下松市は2022年「住みよさランキング」で全国13位にランクインしており、子育て、医療、生活の利便性等の優れた環境で、当社の社員も下松市から通勤する方が多いです ■当社について： 240年の歴史の中でタケダでは常に患者様を中心に考え、世の中（世界中）の人々により健やかで輝かしい未来をお届けすることを目指してきました。そして従業員1人ひとりにそれぞれの能力と熱意に応じた成長の機会を提供する事にも組んで取り組んでいます。私たちと一緒に、世界中の人々のいのちに貢献し、更なる成長と活躍を目指しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 光工場 住所：山口県光市光井字武田4720番地 勤務地最寄駅：山陽本線／光駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はキャリア・能力等を考慮の上、当社規程により決定 ・昇給年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹中工務店

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区本町4-1-13
    • 設立 1899年
    • 従業員数 7,804名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全68件
    • 【東北】設備施工管理◆江戸時代から続くスーパーゼネコン／スーゼネ唯一の建築専業／働き方改革推進中
      • NEW
      【売上高1兆円超・5大ドーム球場を全て手がける日本を代表するスーパーゼネコンの一社／転勤免除制度有で働く場所を限定することも可能／施工物件を作品と称する設計・品質の高い企業／40代50代活躍中】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアUP！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎地場ゼネコンからの中途入社者が増えています！ ■業務内容 スーパーゼネコンの一角で、建物を「作品」と称し品質重視を貫き、東京ミッドタウン・あべのハルカス等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、設備施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・空調・衛生・電気設備工事における品質・安全・原価・工程の管理及び施工計画の立案と実行 ・協力会社との調整や指示出し、発注者や設計者との打ち合わせ ・設備施工図・BIM・施工要領書の作成、工事写真の撮影、各種書類作成等の工事記録管理 ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム他多数 ■就業環境 ・働き方の意識改革が進み、4週8休の徹底を行っています。19時にはほとんどの社員が現場を出ており、長期休暇（GWに10日間など）、有給取得平均12日とお休みもしっかり取得しています。 ・平均年齢44歳。若手からベテランまで幅広い方が活躍中！ └再雇用制度有で長期就業が可能な体制です！ ・平均勤続年数18.9年、福利厚生が充実しています。 ・勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切なく、PC強制終了ソフトを導入しています。 ・残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取組を行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数の削減に取り組んでいます。 ■転勤発生時のフォロー制度 自宅から離れた場所で勤務する社員に最大限の支援を用意しています。 ・別居滞在手当（5万／月※別居を選した場合） ・帰宅手当（赴任先～自宅迄の旅費×3回×1.2に相当する金額が毎月定額で支給されます） ・育児・介護等のご事情により、転勤免除制度が適用できます。 （例：お子様が中学生に上がる迄、2人目以降も適用可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区国分町３－４－３３ 仙台定禅寺ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東北エリア各事業所 住所：宮城県、青森県、秋田県、岩手県、山形県、福島県の各事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～690,000円 ＜月給＞ 360,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月平均30時間程度の残業代、作業所勤務関連の手当を含む想定年収です。 ※年収に関しては前職での経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定、支給額は会社業績及び人事評価に応じて変動） ■昇給 ：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北】建築施工管理◆江戸時代から続くスーパーゼネコン／スーゼネ唯一の建築専業／働き方改革推進中
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      【売上高1兆円超・5大ドーム球場を全て手がける日本を代表するスーパーゼネコンの一社／転勤免除制度ありで働く場所を限定することも可能！／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業／40代50代活躍中】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎地場ゼネコンからの中途入社の方が増えています！ ■業務内容 スーパーゼネコンの一角で、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、建築施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・建築工事における品質・安全・原価・工程の管理および施工計画の立案と実行 ・協力会社との調整や指示出し、発注者や設計者との打ち合わせ ・施工図・BIM・施工要領書の作成、工事写真の撮影、各種書類作成などの工事記録管理 ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム他多数 ■就業環境 ・働き方の意識改革が進み、4週8休の徹底を行っています。19時にはほとんどの社員が現場を出ています。長期休暇（GWに10日間など）、有給取得平均12日とお休みもしっかり取得しています。 ・平均年齢44歳。若手からベテランまで幅広い方が活躍中！ └再雇用制度有で長期就業が可能な体制です！ ・平均勤続年数18.9年、福利厚生が充実しています。 ・勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切なく、PC強制終了ソフトを導入しています。 ・残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取組を行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数の削減に取り組んでいます。 ■転勤発生時のフォロー制度 自宅から離れた場所で勤務する社員に最大限の支援を用意しています。 ・別居滞在手当（5万／月※別居を選した場合） ・帰宅手当（赴任先～自宅迄の旅費×3回×1.2に相当する金額が毎月定額で支給されます） ・育児・介護等のご事情により、転勤免除制度が適用できます。 （例：お子様が中学生に上がる迄、2人目以降も適用可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区国分町３－４－３３ 仙台定禅寺ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東北エリア各事業所 住所：宮城県、青森県、秋田県、岩手県、山形県、福島県の各事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～690,000円 ＜月給＞ 360,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月平均30時間程度の残業代、作業所勤務関連の手当を含む想定年収です。 ※年収に関しては前職での経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定、支給額は会社業績及び人事評価に応じて変動） ■昇給 ：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹中製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市大正区南恩加島6-2-41
    • 設立 1948年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪・転勤無】電子機器の設計・開発職（モーター制御等）／確かな技術力を誇るメーカー
      【原子力プラント向けネジ／特殊コーティングボルト・ナット／プラント開発会社等から指名を受ける高品質製品】 ボルト、ナット、電子機器を製造する当社にて、電子機器の設計・開発をお任せします。 ■具体的には： ・モーター制御 ・画像処理 ・電磁誘導加熱技術 営業が受注した開発案件について、顧客と技術・仕様打ち合わせを行います。その後、機器装置の構造設計、回路設計、プログラム開発、試作における部品の選定、機器装置を試作し評価試験まで行います。電子機器事業部ではハード・ソフト両方の知識が要求されますので、入社後まずは構造設計・回路設計の補助業務からスタートし、基礎から段階を踏んで業務をマスターしていただきます。 ■業務の特徴： 当社の売上比率の35％を稼ぐ電子機器事業部の中でも中心事業となっているモーター制御部門でご活躍いただきます。こちらでは制御機器装置を開発・製造しています。OEMで京都の大手産業ロボットメーカーの射出成形機制御盤を開発製造しており、同製品は優れた取出しスピードを誇っています。また、国や大学のロボット研究にも参画し、モーター制御や画像処理部分の開発を担っています。 ■組織構成 電子機器事業部：12名（60代1名、50代1名、40代2名、20～30代9名） ■出張について：年に1～2回程度。東京・名古屋・広島方面、日帰り～2泊程度まで。 ■入社後は… 入社後～2週間：社内制度説明・各種手続き・座学 　 入社2週間～1年程度：OJT ※入社後2週間後以降のOJT業務割り振りは、スキル・当社とのマッチング具合によって長短する可能性あり。 ※独自製品による高付加価値経営を企業の特色としており、少量多品質で売上規模でなく利益率を重視する経営方針です ※技術開発型の企業で「ものづくり日本大賞」「中小企業優秀新技術・新製品賞の優良賞」等、これまで数々の賞を受賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東大阪市菱江６－４－３５ 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与（年2回）※過去実績：計2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤なし】電子機器のルート営業 ※大手企業との取引あり／交通インフラ等に使用される電子機器
      電子機器（受託開発品・受託製造品）に対する営業活動をお願いします ※技術・生産に関することは、技術・生産部門からのサポートを受け、連携をしながらの営業活動となります。 ※顧客の要望をしっかりと聞き取り、ニーズを発見し、それらを正確に技術部門へ伝達することが重要な役割となります 【業務内容】 既存顧客への定期訪問を通じて潜在的な受注見込みの発掘・提案や、引合いを頂いた案件に対する初期対応等の活動を行っていただきます。 受注見込みがより具体化した後は、顧客と工場（開発部門・生産部門）の橋渡しを行います また、見積提示・価格交渉・受注処理等の営業事務（アシスタント社員あり）、展示会では技術のアピールの場にしていて、そこで知り合った顧客に連絡をする新規営業があります また、既存顧客からの相談がある為、技術部門とタッグを組んで相談に乗ります。 分からない事は技術部門に相談ができます。※飛び込み営業等はありません 自社製品でなく、受注生産となり、お客様の名前を入れて売ります ＥＴＣのゲート等大きい機械の中の一部になるものも多いです 【担当】約20社／毎月約5社プロジェクトが稼働（期間：平均3～6ヵ月） 【製品の使用例】 ETCの出入り口のゲート、料金所・電車・EV充電ステーション等 【出張】 ・エリア：静岡より西 ・頻度：月に1回程度 　　　　日帰りがほとんどで泊りがあっても1泊程度です 【組織構成】 　50代1名、30代1名　アシスタント1名　 【入社後の流れ】 OJT・同行営業で製品や業務を学び、将来的には営業部門を統括する立場をお任せする予定です 【ノルマについて】 受注生産の為、予想ができないので、事業部としての年度の売り上げ予算はございますが、個人ノルマはありません。評価はプロセスと数値で判断致します 【電子機器事業部について】 今後の市場性を睨み、大手企業から専門の技術者を招きスタートした事業 。モータ制御からスタートした事業は、確かな技術力で大手企業との取引 をはじめ、今や当社の売上利益の大きな柱に成長。昨今はモータセンサレス制御の特許を取得し、OEM製品に留まらず、自社製品の販売に力を入れていく計画 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（正式） 住所：大阪府東大阪市菱江６－４－３５ 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～355,000円 固定残業手当/月：32,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与（年2回）※過去実績：計2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社たけでん

    建材 （商社）
    大阪府大阪市旭区今市1-18-5
    • 設立 1960年
    • 従業員数 870名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪／梅田】FA機器に関する法人営業◆年休129日／賞与9.7か月分／取引先は官公庁など
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      あなたの提案が、日本のものづくりを進化させる！株式会社たけでんでは、工場ユーザーや装置メーカーに向けてFAシステムや省エネ機器を提案する法人営業を募集。仕入れ先はパナソニックや三菱電機など1500社以上、納入先は官公庁や病院など9000社以上。幅広い商材と提案力で、顧客の課題を解決するやりがいある仕事です。業界経験を活かし、成長企業でキャリアを広げませんか？ ■仕事内容： 既存工場ユーザーへのFAシステム･省エネなどの提案営業、装置盤メーカー、セットメーカーへのFA機器提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ・入社後は先輩社員から既存顧客の引継業務を行いながら製品知識や業務の流れについて習得いただきます。（約3ヶ月間 業務・設計等 内勤業務を経て、営業職へと転換します） ・メーカーの方と同行してお客様先にお伺いすることもございます。 ■働き方改革への取組： 業務効率化を目指し、IT投資も積極的です。全社員にPC・iPad・iPhoneを貸与し、営業社員は外出先から社内の情報へアクセスできるため、顧客からの問い合わせへも迅速に対応できます。業績向上と働き方改革の両立を目指しています。 ■当社について： 当社は、建築設備の総合商社として常に最新の技術とシステムをご提案している企業です。創業当初は、電設資材中心でスタート致しましたが、今日では”建設設備総合商社”と成長し、住生活に付随する様々な商品を扱うようになりました。 「ビル・オフィス」「住まい」「工場」「店舗」「公共施設」「情報」ー私たちのビジネスステージであるこの6つの分野で、建築設備の総合商社として常に最新の技術とシステムをご提案しています。 また、当社は特定のメーカー様の代理店としての営業展開ではなく、建築設備総合卸売商社という位置づけで仕入れ先は1500社を超えるため、独自のトータルエネルギーソリューション営業体制を展開できます。そのため、様々なお客様のニーズに応えることができます。 ＜仕入先について＞ パナソニック、三菱電機、ダイキン工業等 ＜納入先について＞ 官公庁、商業施設、学校、病院など9000社以上
      ＜勤務地詳細＞ FAシステム営業所 住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪 27階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績9.7か月（2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／三宮】照明機器などの法人営業◆年休129日／賞与9.7か月分／取引先は官公庁など
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      ～創業以来黒字経営の安定性◎×働き方整う／20時にはPC強制シャットダウン！／『若者応援企業』認定された働きやすい職場～ ■仕事内容： 当社はLED照明や太陽光発電、エコキュートなど環境に優しい製品を扱う商社です。今回は大手デザイン事務所、内装工事会社、ビルメンテナンス会社に照明機器、空調機器、情報通信商材等のソリューション営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・入社後は先輩社員から既存顧客の引継業務を行いながら製品知識や業務の流れについて習得いただきます。（約3ヶ月間 業務・設計等 内勤業務を経て、営業職へと転換します） ・メーカーの方と同行してお客様先にお伺いすることもございます。 ■働き方改革への取組： 業務効率化を目指し、IT投資も積極的です。全社員にPC・iPad・iPhoneを貸与し、営業社員は外出先から社内の情報へアクセスできるため、顧客からの問い合わせへも迅速に対応できます。業績向上と働き方改革の両立を目指しています。 ■当社について： 当社は、建築設備の総合商社として常に最新の技術とシステムをご提案している企業です。創業当初は、電設資材中心でスタート致しましたが、今日では”建設設備総合商社”と成長し、住生活に付随する様々な商品を扱うようになりました。 「ビル・オフィス」「住まい」「工場」「店舗」「公共施設」「情報」ー私たちのビジネスステージであるこの6つの分野で、建築設備の総合商社として常に最新の技術とシステムをご提案しています。 また、当社は特定のメーカー様の代理店としての営業展開ではなく、建築設備総合卸売商社という位置づけで仕入れ先は1500社を超えるため、独自のトータルエネルギーソリューション営業体制を展開できます。そのため、様々なお客様のニーズに応えることができます。 ＜仕入先について＞ パナソニック、三菱電機、ダイキン工業等 ＜納入先について＞ 官公庁、商業施設、学校、病院など9000社以上
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-20 三宮中央ビル1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績9.7か月（2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社立花エレテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市西区西本町1-13-25
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,502名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全75件
    • 【仙台】法人営業◆FAシステム提案／製造現場の自動化支援／プライム上場の技術商社／年間休日128日
      • NEW
      ～業種未経験歓迎です／社員の4分の1が技術者だからこそ“開発力”と“提案力”が強み～ ■仕事内容 業界で広いシェアを誇る大手メーカーなどの仕入先と協力しながら、FA機器や照明や空調冷熱機器等の幅広い製品を販売店商社や装置メーカーへ提案頂くお仕事をおまかせします。 *独立系商社のため、その他の仕入先からも製品の提案が可能。顧客に寄り添った営業スタイルが叶います。 ■取扱い製品 ・FA機器：シーケンサ（主力製品）、インバータ、ACサーボ、センサ ・施設設備：照明、空調機器（エアコン等） ■東北営業所の人員構成 営業：2名、事務3名 <東北営業所について> 東北営業所は仙台市に位置し、営業範囲は宮城県、岩手県をはじめ北海道までのお客様を担当しております。 メンバーは所長含め男性2名、女性3名の5名ですが、今後は売上拡大に伴い増員していく計画です。 営業所内の雰囲気はメンバー皆が明るく何でも相談しあえる活気に満ちた事務所です。 この東北の地でＦＡ・施設系技術商社としての拡大に向け一緒になって取り組んでいただける方をお待ちしてます。 ■入社後の流れ ・入社時、東日本支社（東京都港区芝浦4-18-32）にて6か月～1年程度の研修期間を設ける場合があります。 ・最初はOJTを通じて、先輩の商談に同行しながら、商品知識や提案の進め方を学び、できることからチャレンジして頂きます。意欲がある方には積極的に業務をお任せします。 ■FAシステム事業について ・立花エレテック全体の売上5割近くの基幹事業 ・2025年3月期決算では、4期連続で事業売上高1000億円超え ・機器から技術を組み合わせたシステム構築まで幅広いソリューション提案が可能 ・製造現場の人手不足や技術の継承問題などを背景に、ラインの自動化、省力化に対するニーズがますます高まる業界 ■当社の魅力点 ・プライム市場上場 ・創業100年以上の安定企業 ・電気電子の専門商社 ・3期連続で2200億円の売上を達成 ・土日祝休み、年休128日（2025年） ・賞与実績：平均205万円（2025年度実績） ・平均勤続年数は17.0年 ・社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市青葉区国分町2-14-18　定禅寺パークビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東日本支社 住所：東京都港区芝浦4-18-32 勤務地最寄駅：JR山手線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業時間20Hと、賞与（５か月）での想定です。 ※上記はあくまで一例であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 参考）平均205万円（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】制御システム開発（OTエンジニア）◆プライム上場／土日祝休／年休128日／立花G
      • NEW
      ～顧客のモノづくりに直接貢献／働き方◎／創業100年以上／技術商社のリーディングカンパニー／社員の4分の1が技術職で開発力と提案力が強み～ ■仕事内容 スマートファクトリーに関連した需要が拡大傾向にあります。 多様な製造業界の生産性向上・人手不足対応・安定操業・品質向上・コスト削減などのIoT化、DX化ニーズに対し、顧客に合わせたシステム構築の実現をお任せします。　 ■具体的には ・提案から開発、導入、保守までトータルに対応 ・システム商談時の技術?援（顧客要求確認・提案・?積） 顧客課題に合わせたシステム開発(各種製造設備、プラント監視制御、装置の電気設計・ソフトウェア開発)をお任せします ※弊社はお客様ニーズに合わせたシステムを提供するため、毎回違うシステム構築に取り組みます ▽対象 プロセス系から組み立て加工系、制御系から情報系、生産系からインフラ・管理系のシステムなど ▽ソリューション事例 https://www.paramo.jp/vp3.php?ci=tachibana&pi=coodinate_engineering ■キャリアステップ プログラマー→システムエンジニア→プロジェクトリーダー（マネージャー） その後、スペシャリストとマネジメントを目指す道がございます。 ■組織 ▽中部支社／FAシステム事業 営業／49名、技術9名、事務26名 ※技術部門は20～50代と幅広い世代が活躍 ■当社の魅力 ＼創業100年超 技術商社のリーディングカンパニー／ 社員の4分の1が技術者だからこそ“開発力”と“提案力”が強み！ ◎プライム市場上場 ◎創業100年以上の安定企業 ◎3期連続で2200億円の売上達成 ◎土日祝休み、年休128日（2025年） ◎月平均20時間以内 ◎平均勤続年数は17.0年 ◎社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力 ■働き方の補足 ▽出張について 個人差あるが提案・納品に伴い、2か月に2，3回ほど ▽休日出勤について 納品スケジュールによる可能性ありますが前後2か月間で振替休日を取得が可能（平均休日出勤数：0件から2件/月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区栄一丁目８番16 号 名古屋伏見サンケイビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～500,000円 ＜月給＞ 430,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力と経験により応相談します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　平均205万円（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タツタ電線株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府東大阪市岩田町2-3-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 739名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全10件
    • 【京都】医療用カテーテルの機構設計/世界シェア製品を持つ電線メーカー
      • NEW
      【業務内容】 医療用カテーテルを操作する手元の可動部（ハンドル）の機構設計をお任せします。グループ会社および医療現場よりヒアリングした要望をもとに、設計に取り組んでいただきます。市場ニーズおよび他社製品は調査済みですが、必要に応じて情報収集もお願いします。入社後は、他社製品構造の模倣したモデルの改良から始めていただきます。 ・ハンドル内部の機構設計（樹脂部品、ワイヤー操作等） ・ハンドルの形状およびデザインの検討 ・機構の試作、評価、検証 ・医療カテーテルの図面作成、設計 現在、医療用カテーテルは製品開発まで進んでおり、製造・販売に向けた体制構築を図っております。カテーテル（チューブ）自体は、別担当が開発を担っており、カテーテルとハンドルの接続方法を検討する際に、連携して対応いただきます。これまでの知見をもとに、ハンドル設計の主担当として設計業務を推進いただくことを期待しています。 ■製品について： 当社が製造する医療用カテーテルは、直径1mm～1cmの極細で柔らかい管状の医療機器です。がん治療、動脈瘤治療等の手術にて活用されています。医療現場における多様な用途に合わせた製品開発をしています。 ■魅力： 電線・ケーブル事業、医療部材製造で培った技術・知見をもとに、医療用カテーテルを製造することで、医療業界に対する新たな価値創出に取り組んでいます。新規事業開拓を進める一員として、活躍していただくことができます。医療機器の製造を通じて、患者さんの命、健康を守ることに携われるのが１番の魅力です。医療従事者の方々の視点に立ち、機能性を追求していただけるのも魅力の１つです。 ■フォロー体制： 必要に応じて、外部研修も受講していただき、業務遂行上で必要なスキル、能力を習得いただきます。 ハンドルの機構については、部内で相談しながら設計していただきます。 CAD操作に関する相談等については、他部署にも協力を依頼することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タツタテクニカルセンター 住所：京都府木津川市州見台6-5-1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線・京都線・特急線／近鉄奈良駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給および年収は、残業時間15時間を想定した金額となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には、時間外手当（15時間/月 想定）・役付手当・賞与を含みます。 家族手当・住宅手当を含みません。 あくまでもモデルであり、詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/生産拠点のファシリティマネジメント】総合電線メーカー/年休121日/社宅あり
      ◇設備メンテナンスに興味関心あれば、知識・経験は問いません！ ■職務内容： 仙台工場（宮城県黒川郡大和町）にて、FM（ファシリティマネジメント）として施設・設備のメンテナンス担当をお任せします。設備投資担当と連携して、チーム体制で取り組んでいただきます。同事業部の他2拠点（タツタテクニカルセンター、京都工場）の担当者とは、常に情報共有を行っております。将来的には、官公庁、電気・ガス、施工業者等の社外対応にも携わっていただくことを想定しております。 ・建物 / 設備に関する更新、自主保全（メンテナンス） ・メンテナンス計画立案、工事管理 ・省エネ設備投資計画の業務補助（資料作成、情報収集 等） ・法令対応の業務補助 入社後、メンテナンス業務全般を学んでいただき、実務担当の中核としての活躍を期待しております。スキル・経験が浅い方には、外部教育受講、資格取得のうえ、技術者としてスキルアップを図っていただくことが可能です。社内外での教育体制を整えておりますので、未経験の方でも3年以内に1人立ちして業務遂行していただけます。 ■魅力： BCPやカーボンニュートラル等に関わる幅広い分野に関われることに面白味があります。各々専門分野をもって業務を進めていき、全員がフラットな関係性ですので、上下関係に縛られない意見交換ができるような自由な環境があります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台工場 住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ2番1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※想定年収には、時間外手当（15時間実施した場合）・役付手当・賞与を含みます。家族手当・住宅手当を含みません。あくまでもモデルであり、詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイヤゼブラ電機株式会社

    半導体メーカー
    大阪府大阪市淀川区塚本1-15-27
    • 設立 2021年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／淀川】提案型エネルギー営業 ◆既存顧客中心＆OJT充実／リモート可／年休121日
      ■職務内容 商社やハウスメーカーなど、既にお取引のあるパートナー企業への深耕営業をお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客への課題ヒアリング、最新製品の提案 ・月次販売計画に基づく営業活動 ・新規市場へのアプローチ（業務に慣れてから段階的に実施） ┗入社後すぐはほとんど既存営業となります。 ・市場調査、与信管理、製品に関する問い合わせ対応 じっくりと腰を据えた関係構築がメイン。 顧客のパートナーとして「相談される存在」を目指してください。 ■ 取り扱い商材 ・パワーコンディショナー（太陽光発電で作った電気を、家庭や工場で使える形に変換する装置です。） ・蓄電池 ・エネルギーソリューション関連製品 今後さらに需要が高まる“エネルギー領域”の商材が中心。 社会貢献度が高く、提案のしがいがあります。 ■ 働き方： 担当エリアは西日本中心で、出張は2～3日ほどの短期がメイン。 無理のないスケジュールで、じっくりお客様と向き合う営業スタイルが実現できます。 ■入社後は： 決まった研修担当(先輩社員)が一から丁寧に指導します。 先輩の営業に同行して商談の流れを覚えたり、また社内での業務も横の席でなんでも聞ける環境です。 入社後半年程度～過去取引がある顧客を中心にアポイントを取得し、商談実施へ。 最初のうちは先輩も商談同席しますので、ご安心くださいませ。 ■業務のやりがい 私たちは、単に製品を販売する組織ではありません。 「お客様との接点を創り、守り抜くこと」を最優先に掲げる、『お客様接点創造部』。 一度きりの契約ではなく、数十年先まで続く信頼関係を築くことが私たちのミッションです。 提案するのは、家庭用太陽光発電の心臓部である「パワーコンディショナー」や、災害時にも家族を守る「蓄電ハイブリッドシステム」。 2026年発表の最新モデル『EIBS No.8』をはじめとした次世代技術を武器に、「電気代の最適化×停電レジリエンス×脱炭素」という、今まさに社会から求められている価値を一気通貫で提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区塚本1-15-27 勤務地最寄駅：各線／塚本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には残業手当分の金額は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／千代田区】提案型エネルギー営業 ◆既存顧客中心＆OJT充実／リモート可／年休121日
      ～未経験歓迎／ほぼ既存顧客の営業／当面は転勤無／ヒアリングや問い合わせ対応等～ ■職務内容 商社やハウスメーカーなど、既にお取引のあるパートナー企業への深耕営業をお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客への課題ヒアリング、最新製品の提案 ・月次販売計画に基づく営業活動 ・新規市場へのアプローチ（業務に慣れてから段階的に実施） ┗入社後すぐはほとんど既存営業となります。 ・市場調査、与信管理、製品に関する問い合わせ対応 じっくりと腰を据えた関係構築がメイン。 顧客のパートナーとして「相談される存在」を目指してください。 ■ 取り扱い商材 ・パワーコンディショナー（太陽光発電で作った電気を、家庭や工場で使える形に変換する装置です。） ・蓄電池 ・エネルギーソリューション関連製品 今後さらに需要が高まる“エネルギー領域”の商材が中心。 社会貢献度が高く、提案のしがいがあります。 ■ 働き方： 担当エリアは西日本中心で、出張は2～3日ほどの短期がメイン。 無理のないスケジュールで、じっくりお客様と向き合う営業スタイルが実現できます。 ■入社後は： 決まった研修担当(先輩社員)が一から丁寧に指導します。 先輩の営業に同行して商談の流れを覚えたり、また社内での業務も横の席でなんでも聞ける環境です。 入社後半年程度～過去取引がある顧客を中心にアポイントを取得し、商談実施へ。 最初のうちは先輩も商談同席しますので、ご安心くださいませ。 ■業務のやりがい 私たちは、単に製品を販売する組織ではありません。 「お客様との接点を創り、守り抜くこと」を最優先に掲げる、『お客様接点創造部』。 一度きりの契約ではなく、数十年先まで続く信頼関係を築くことが私たちのミッションです。 提案するのは、家庭用太陽光発電の心臓部である「パワーコンディショナー」や、災害時にも家族を守る「蓄電ハイブリッドシステム」。 2026年発表の最新モデル『EIBS No.8』をはじめとした次世代技術を武器に、「電気代の最適化×停電レジリエンス×脱炭素」という、今まさに社会から求められている価値を一気通貫で提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田錦町3-18-3　 錦三ビル6階 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線・三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※平均残業時間は25時間程度となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大市珍味

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市東住吉区山坂3-2-9
    • 設立 1960年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全3件
    • 【富田林／転勤無】業務用食品の製造◆未経験歓迎◆働きやすい／基本土日祝休◆安定成長中の老舗メーカー
      • NEW
      ■業務概要 製造ラインの安定稼働を支える存在として、日々の生産業務と現場運営の基盤づくりを担当します。 ■業務詳細 ＜お任せする業務＞ ・すり身の配合 ・ミンチ作り（ミートチョッパー） ・成型作業 ・製品の蒸し器へ投入 ・袋詰め作業 ・真空パック作業 ・検品作業 （3）入社後すぐにお任せする業務 製造現場に入り、OJTで学んで頂きます（試用期間は６ヵ月） その後、ラインに入り、マニュアルなどの通りに作業を行います。 （4）今後のキャリアについて STEP1：現場より商品の製造方法を知る（入社１～３年） 商品は、１５０種類程 現場、組織の理解を深める⇒各現場の役割、人員の理解 STEP2：どこかの部署の管理職 工場内の１部署をまとめ、製造予定通りに商品を製造する 原価計算、人員配置、受発注業務、製造予定 STEP3：３部署をまとめ、製造予定を管理する 原価計算、人員配置、受発注業務、製造予定 STEP4：工場全体の統括を行う 工場での月次試算表を作成しながら、管理を進め、黒字化を目指す ＜商材について＞ 冷凍惣菜、蒲鉾、スモークサーモンなど業務用食品を幅広く製造。日常の食シーンを支える商材に携わります。 ■組織構成 全体約50名（契約社員なども含む)。パートは50代中心、正社員は20代～50代が在籍。 係長4名・主任3名体制で、穏やかで協力的な風土が特徴。長く働く社員も多く、相談しやすい環境です。 ■働き方 通常期は残業が少ないのが特徴です。 繁忙期（10～12月）は1日2時間程度の残業や土曜出勤あり。 時期により業務量に波があるため、メリハリある働き方が可能になります。 ■キャリアパス 入社後は現場理解を深め、主任クラスとしてご活躍していただきます。 人員管理や製造計画を担当。段階的に着実にステップアップできる評価体制です。 ■企業の特徴 創業60年以上の実績を持ち、業務用食品分野で安定成長を継続。 現場ではチーム連携を重視し、OJTを中心に人材育成を実施。腰を据えて働き続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富田林工場 住所：大阪府富田林市中野町東2-3-14 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄長野線／喜志駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・スキル・年齢を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府富田林】食品メーカーの仕入担当◆未経験歓迎／食品経験（アルバイト含む）活かせる／残業ほぼなし
      【創業60年以上の食品メーカー／原材料仕入れから品質を支える重要ポジション】 ■業務概要 製造部門の安定稼働を支える原材料調達を担当します。魚・肉・野菜などの仕入れにおいて、品質を見極めながら必要数量を確保し、製品品質と供給体制を維持する重要な役割です。仕入先との関係構築や条件調整を通して、会社全体の品質維持に貢献いただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・製造部門から共有される生産計画をもとに、必要な原材料の種類・数量を確認し、仕入先へ発注業務を行う ・既存仕入先と日々やり取りを行い、納期や数量の調整を通じて製造ラインが止まらないよう供給を維持する ・入荷した原材料の状態を確認し、品質に問題がないかチェックした上で上長へ報告するなど、品質維持を担う ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・2～3社の仕入先を比較しながら、品質・価格・安定供給の観点で最適な調達先を選定する(価格交渉) ・既存取引に加えて、新たな仕入先の情報収集や開拓を行い、より安定した供給体制の構築に貢献する ■組織構成 仕入れ部門は現在5名体制（30代3名・50代2名）。 女性2名・男性3名で構成され、穏やかな連携体制が特徴です。 ■サポート体制 入社後は、先輩社員の打ち合わせや仕入先とのやり取りに同席しながら、実際の業務の流れを理解していただきます。 最初はメイン担当を持たず、発注や調整業務を一緒に進めることで、無理なく習得が可能です。 また、OJTを通じて段階的に業務を引き継いでいくため、いきなり一人で任されることはありません。 ■働き方 通常期の残業は少なく、繁忙期でも月10～12時間程度。製造スケジュールに合わせた調整は必要ですが、日々の業務は個人の裁量で進めやすく、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■キャリアパス 将来的には複数商材を扱うオールラウンダーや、仕入先管理・価格交渉を担う中核人材への成長が可能です。適性に応じて主任などの役割も目指せます。 ■企業の特徴 創業60年以上の食品メーカーとして、長年の顧客基盤と安定した経営を維持。伝統の製品づくりを大切にしながら、品質へのこだわりを第一に事業を展開しています。社員同士の連携を重視し、安定して長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富田林工場 住所：大阪府富田林市中野町東2-3-14 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄長野線／喜志駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大旺鋼球製造株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市平野区加美南5-13-27
    • 設立 1931年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【北海道芦別市】製造検査員／ベアリング用鋼球の専業メーカー／転勤なし
      【世界各国へ製品を展開／昭和6年創業の老舗鋼球メーカー／道立総合研究機構との共同研究にも取組み挑戦し続ける企業／平成25年度大阪府経営革新計画承認認定】 各種鋼球の製造及び販売を行う当社にて製造検査員に携わっていただきます。 ・ベアリング用鋼球の汚れ、キズ等を機械選別により検出する工程での検査機械のオペレーター ・目視により球体の動き、球体表面のキズ及び部分光沢不良等を外観検査し、製品を選別する業務（視力が必要となります。眼鏡、コンタクト可） ・検査器具を用いて鋼球の直径、表面の粗さ・うねり・硬さ等を測定する業務＊未経験者も丁寧に指導します＊座って行う作業が多いです ■当社製品： あらゆる産業機械の回転部分に使用される「転がり軸受用鋼球」、耐蝕・耐摩耗性に優れ軸受、バルブ、電子機械、光学機器用部品として適する「転がり軸受用ステンレス鋼球」、耐錆に優れている「真鍮球」、「プラスチック球」、「セラミック球」等です。 ■魅力： 鋼球製造のための製造機械の研究・開発や検査設備の改善のために道立総合研究機構との共同研究など常により良いモノづくりができるように挑戦し続けている企業です。北日本精機との強固な関係もあり受注は堅調で長期的に安定した環境での就業が可能です。 ■当社について： ・各種鋼球の製造・販売事業を展開している、国内にある数少ない工業用鋼球専業メーカーのうちの1社です。高度な製造技術力により、K＆H製品は国内外のお客様から高く評価されています。 ・極小径ベアリング鋼球など、1万分の1ミリ以上レベルの高精度な品質の製品を製造しています。新技術の開発を促進し、新鋭設備を駆使し品質保証のため万全の品質管理体制を整えており、品質の良さは国内外でもトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道工場 住所：北海道芦別市上芦別町118番125 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 206万円～263万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,000円～114,000円 その他固定手当/月：37,200円～74,000円 ＜月給＞ 147,200円～188,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.00ヶ月分（前年度実績）） ■昇給：あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北海道芦別市】機械メンテナンス（設備保全業務）／ベアリング用鋼球の専業メーカー／転勤なし
      【世界各国へ製品を展開／昭和6年創業の老舗鋼球メーカー／道立総合研究機構との共同研究にも取組み挑戦し続ける企業／平成25年度大阪府経営革新計画承認認定】 各種鋼球の製造及び販売を行う当社にて機械メンテナンスに携わっていただきます。 ベアリング用鋼球製造の各工程で使用する機械（圧造機、研磨機）の点検修理、改造業務 ・重量物を扱うことはありません、業務にはホイストクレーンを使用します ・加工部品の製作（研削、溶接等）業務・機械の精度点検（ダイヤルゲージ等の計測器使用）業務・社用車を運転し市内の作業所へ材料を運搬します（軽トラック、他／ＭＴ・ＡＴ） ＊未経験者も丁寧に指導します ■当社製品： あらゆる産業機械の回転部分に使用される「転がり軸受用鋼球」、耐蝕・耐摩耗性に優れ軸受、バルブ、電子機械、光学機器用部品として適する「転がり軸受用ステンレス鋼球」、耐錆に優れている「真鍮球」、「プラスチック球」、「セラミック球」等です。 ■魅力： 鋼球製造のための製造機械の研究・開発や検査設備の改善のために道立総合研究機構との共同研究など常により良いモノづくりができるように挑戦し続けている企業です。北日本精機との強固な関係もあり受注は堅調で長期的に安定した環境での就業が可能です。 ■当社について： ・各種鋼球の製造・販売事業を展開している、国内にある数少ない工業用鋼球専業メーカーのうちの1社です。高度な製造技術力により、K＆H製品は国内外のお客様から高く評価されています。 ・極小径ベアリング鋼球など、1万分の1ミリ以上レベルの高精度な品質の製品を製造しています。新技術の開発を促進し、新鋭設備を駆使し品質保証のため万全の品質管理体制を整えており、品質の良さは国内外でもトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道工場 住所：北海道芦別市上芦別町118番125 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 206万円～263万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,000円～114,000円 その他固定手当/月：37,200円～74,000円 ＜月給＞ 147,200円～188,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.00ヶ月分（前年度実績）） ■昇給：あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ダイキン工業 株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス
    • 設立 1934年
    • 従業員数 7,654名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全167件
    • 【大阪/梅田】全社のITインフラ戦略企画●売上5兆円超／空調業界グローバルトップメーカー
      • NEW
      ■業務内容 ダイキン工業の中期経営計画実現に向けて、グローバルでのITインフラ（ネットワーク、クラウド(IaaS/PaaS/SaaS)活用等）戦略の立案、グローバル各拠点の戦略実行支援、投資コントロール・評価・効果測定などを推進して頂きます。 事業部門の要望や中期事業計画を織り込んだ戦略立案だけでなく、IT部門自らが創出したテーマを実行していくためのIT戦略も策定、実行頂きます。また、創出したテーマの投資優先順決定だけでなく、投資実行後の評価（効果測定）や評価後のフィードバックや、ITマネジメント（リスク、コスト、人材管理）のフレームワークを造り、海外法人・拠点への改善指導の徹底など、戦略立案から実行、検証までの一連の流れを担当いただきます。 ・具体的には業務知識とIT技術経験に基づくダイキングループの中期ITインフラ戦略立案、ITインフラへの新技術適用と標準化、グローバルでの統合推進など、応募いただく方の専門性に合わせて担当いただくミッションを決定致します。 ■仕事のやりがい ◇中期経営計画を支えるＩＴインフラ戦略の立案・企画と、ITインフラ投資の計画立案や評価を実施して頂きます。また、ITインフラにおける新技術の標準化検討、ＩＴを維持・運用していくためのコスト低減や適正化に向けた管理、ＩＴの人材管理等のＩＴマネジメント機能をグローバルで担って頂きます。 ◇グローバル企業としての強みを最大限に生かし、出自の異なる海外法人や現地拠点を有機的に統合し効率的に機能させていく為には、事業戦略とリンクした全社IT戦略の立案・推進が不可欠となっています。また、各事業部門やグローバル各社と連携して業務を進めることにより、コミュニケーション能力の成長や人脈作りもしていくことができます。 ■キャリアパス ITインフラの中期戦略を立案していくという中で、クラウド・ネットワーク・エンドポイントデバイス等の幅広い技術に精通しながら、当社の事業形態や文化にマッチした先進技術を選定していくことで、IT技術への目利き・先見性を醸成することができる。 ・各事業部門や関係会社に対して、戦略テーマの推進をしていく中で、プレゼン力、コミュニケーション力を強化し、ITマネジメント領域へチャレンジすることが可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※35歳(一般)678万(裁量労働手当4万/月含)月給35万7千円・賞与200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／梅田】グローバル事業戦略・マーケティング責任者（大型空調のAI・データセンター領域）
      • NEW
      本社におけるグローバルStrategic Marketing責任者として、大型空調事業部門のデータセンター攻略の、マーケティングを担当していただきます。 AI・データセンター市場において、Daikinの市場ポジションおよび対外メッセージ形成をリードいただきます。 また、技術・顧客・市場知見を統合し、次世代冷却領域におけるDaikinの価値をグローバル市場へ展開いただきます。 ■担当業務 ・Thought Leadershipテーマ策定 ・市場ポジショニングおよびメッセージ設計 ・ホワイトペーパー／顧客事例戦略設計 ・エバンジェリスト活用を含む対外発信戦略 ・展示会・イベント戦略およびDemand Gen設計 ・営業向けメッセージ／ストーリー構築 ・技術チームおよび各地域マーケとの連携 ■仕事のやりがい ◇ダイキングループの中でも、まだ成長・発展途上にある「アプライド(大型空調）事業」、「サービス・ソリューション事業」の戦略立案・推進を担うポジションです。中でも全社的な成長戦略の柱の一つであるAI・データセンター市場の、グローバルでの事業立ち上げおよび案件創出をリードできる中核ポジションです。 ◇事業の100%を海外で展開する事業部門の一員として、海外のメンバーと連携し、グローバルに活躍いただけます。AI・データセンター市場の成長の中で、Daikinの市場ポジション形成をリードできる中核ポジションとなります。 ◇アプライド・ソリューション事業本部では、新たな事業モデル構築にも取り組み中で、国内外の関連部門や外部の専門家等と連携し、事業戦略・企画立案を行いながら、自社にない販路や商材、技術、人材などはM&Aを通じて獲得することで事業拡大を進めています。 ◇ダイキングループ全体の中でも最重要テーマであり、多くの投資を行いながらリソースを増強中。これから成長する事業で様々なチャレンジができる環境です。 ■キャリアパス 将来的にはグローバルマーケティング責任者、事業戦略責任者、経営幹部ポジションなど昇進していくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクセディ

    自動車部品メーカー
    大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 15,081名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪／寝屋川】人事制度運用・改善◆残業月平均0～10時間程／世界トップ級シェアメーカー
      □■東証プライム上場／トルクコンバーター世界シェアトップクラス／世界26ヶ国に展開するグローバル企業■□ 2025年に実施した人事制度改定後の運用フェーズにおいて、人事制度の安定運用および改善企画を担当いただきます。 本ポジションでは制度を現場へ浸透させながら、運用面での課題抽出・改善提案を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： ◇人事制度における職務評価の運用および一般社員の職務ランク変更（昇格・降格等）に関する企画立案、制度運用 ◇人事制度に関する従業員からの問い合わせ対応、関係部署との調整・折衝業務 ◇嘱託社員制度の改定に伴う各種人事規程の見直し、運用設計、制度導入準備および導入後の運用管理 評価制度や昇格制度をはじめ、多様な雇用形態に対応した制度運用を通じて、組織全体の人材活用を支える重要なポジションです。 ＼ポジションの魅力／ ◎制度改革の中核メンバーとして参画できる 現在進行中の人事制度改革において、企画だけでなく運用・改善まで一貫して携わることができます。 ◎上場メーカーの人事企画経験を積める 国内外に多数の拠点を持つ上場メーカーにおいて、多様な雇用区分や人材を対象とした制度運用に携わることができます。 複雑な人事制度運用を経験することで、人事としての専門性を高めることができます。 ■当社について： 当社は、マニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバーター（自動変速装置用製品）、その他建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界26ヶ国にあるグループ会社含め59社で生産・販売をしております。 世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っております。 今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙　(屋外指定喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年間賞与：過去実績平均5.27ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【寝屋川】経営企画＜管理会計・財務分析＞◆業界未経験歓迎／世界トップ級シェアメーカー
      □■東証プライム上場／トルクコンバーター世界シェアトップクラス／世界26ヶ国に展開するグローバル企業■□ ◎経営層に近い立場で会社の意思決定に携われる ◎経営企画として財務・事業戦略スキルを磨ける ■業務概要： 経営戦略推進本部 経営企画部にて、経営層の意思決定支援および事業成長に向けた各種企画業務をお任せします。 財務・管理会計の知見を活かしながら、事業計画策定や新規事業の採算評価、経営分析を通じて経営戦略の推進を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ◇新規事業プロジェクトの財務諸表（PL、BS、CF）の作成 ◇取締役会事務局のサポート ◇取締役会で使用する資料作成のサポート（情報収集～整理～資料作成） ◇その他、経営企画に関する特命業務全般 ■当社について： 当社は、マニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバーター（自動変速装置用製品）、その他建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界26ヶ国にあるグループ会社含め59社で生産・販売をしております。 世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っております。 今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙　(屋外指定喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 518万円～725万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：平均5.27ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大水

    水産・農林・鉱業
    大阪府大阪市福島区野田1-1-86大阪市中央卸売市場内
    • 設立 1939年
    • 従業員数 424名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】総務（設備管理や備品管理など）◆16時退社も可能／平均残業月15h／STD上場
      ～未経験OK／創業80年以上の安定企業／卸売市場を支える管財・総務業務を担当～ ■業務内容： 京阪神の主要な卸売市場を管轄する当社にて、総務業務（設備管理や備品管理、その他庶務業務など）をお任せします。業務知識は問いません。 ■業務詳細： ・設備の維持管理（契約更新、修繕、設備点検など） ・備品の管理、庶務業務 ・管財関連の予算管理 ・外部業者との折衝・調整 ※最初はサポート業務から携わっていただきながら、徐々に慣れていただきます。 ■働き方： 16時定時で月平均残業時間が15時間のため、遅くても17時までには基本退社が可能です。 ■当社の特徴： 1939年の設立以降、生産者と消費者をつなぐ架け橋として、卸売市場を拠点に水産物の安定流通に貢献してまいりました。今日の当業界を取り巻く環境は、国内では少子高齢化に人口減少時代を迎え、海外では新興国の経済発展に伴う食料需給の変化や環境変動の影響もあり、大変厳しい状況にあると言わざるを得ません。卸売業者といえども消費者ニーズに柔軟に対応することが求められております。このような状況において、当社では強みである広域ネットワークを活かし、生産者をはじめ取引先の方々と情報共有するとともに、多様なニーズにマッチした提案を続けることで、企業としての存在価値を高めてまいりたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区野田1-1-86 大阪市中央卸売市場内 勤務地最寄駅：JR （大阪環状）線／野田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※理論年収は、あくまで月15時間残業、賞与3カ月分支給の場合の想定 ■賞与：年2回（通算3ヶ月分 ※業績により変動） ■昇給：年1回 ■手当：出張手当、時間外手当 ■モデル年収：入社3年目／450万円（月給275,000円＋諸手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大電社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-17
    • 設立 1955年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／日本橋】FA・制御機器の法人ルート営業（既存顧客）～未経験歓迎／三菱電機代理店◎年休125日
      【業界未経験歓迎／三菱電機グループの製品力を背景に、既存顧客との信頼関係を築きながら提案営業を行い、安定した環境で専門性と営業スキルを身につけられる仕事です】 ■業務概要 当社は電気・電子機器の専門商社として、主に工場やビルで使われるFA機器や制御機器等を扱っています。本ポジションでは既存顧客へのルート営業を担当していただきます。お客様はメーカーや設備会社が中心で、定期的な訪問を通じて課題やニーズをヒアリングし、最適な製品・ソリューションを提案します。腰を据えて顧客と関係性を築く営業スタイルです。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問および情報収集 ・顧客課題のヒアリングと製品・サービスの提案 ・新製品情報や技術トレンドのPR活動 ・導入後のアフターフォローや追加提案 ・営業活動は社用車で行い、大阪市内を中心に担当 ・ノルマに追われる新規開拓よりも、信頼構築と提案品質を重視します ■扱うサービス FA機器（工場自動化装置）、制御機器、電子部品など、業界トップクラスの品揃え。各メーカー最新製品の情報やトレンドも積極的に発信しています。 ■組織構成 大阪本社を中心に、約100名規模の組織体制。営業部門にはベテランから若手まで幅広い人材が在籍し、チームで協力し合う風土です。 ■業務の魅力 三菱電機グループの強力な製品力と安定した顧客基盤のもと、提案がしやすく成約にもつながりやすい環境。じっくり信頼を築きながら専門性を高めることが可能です。 ■教育体制 入社後は研修やOJTを通じて、商品知識や提案ノウハウをしっかりと学べます。業界未経験でも安心してスタートできます。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休二日制でワークライフバランスも良好。福利厚生や賞与も充実しており、安定した働き方が叶います。 ■想定されるキャリアパス 経験を積んで提案力を磨き、ゆくゆくはマネジメントや技術営業など幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業75年以上の歴史と東証プライム上場グループの安定性、日本のモノづくりを支えるパートナー企業としての信頼感が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-17 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／恵美須町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイトロン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市淀川区宮原4-6-11
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,117名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全37件
    • 【東京】貿易事務・輸出入業務アシスタント／未経験可◆転勤無◆プライム上場・エレクトロニクス専門商社
      【転勤無◎貿易事務の経験を活かせる◎業界未経験可／東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門技術商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業】 ■部署の業務内容： ・海外グループ会社向け、および、海外顧客向け輸出業務の補助、アシスタント ・海外メーカーからの輸入仕入業務、および、社内国内拠点への販売支援業務 ・上記輸出入業務に伴う納期管理、見積作成支援業務、出荷売上業務、および、国内外の関連法令遵守業務 ■ご担当いただく業務内容： ・輸入業務（メーカー連絡、PO発行、納期管理、輸入通関対応、仕入、支払） ・輸出業務（POの受注、納期管理、輸出出荷・売上、乙仲業者対応、客先連絡及び問い合わせ対応） ■主に扱う製品 輸入：電子部品（コネクター等)、カメラ、レンズ、画像機器など 輸出：電子部品、製造装置、装置関係の保守部品など ■英語使用頻度： 海外の顧客や仕入先とのやり取りをいただく際に、メール文章など読み書きメインでご使用いただきます。 ■働き方： 出張はほぼ社内研修。直行直帰は場合によってあり（展示会など）。準総合職のため転勤無となります ・出張：頻度年1回程度／1回あたりの平均泊数：日帰り／出張エリア：国内のみ ・在宅勤務：週1日(試用期間経過後) ・時差勤務：可 ■組織構成： ・輸入チーム：4人 ・輸出チーム：9人 ■当社について 半導体／FPD／電子部品製造装置・エネルギーデバイス製造装置など、今後も成長が見込まれる分野に展開しており、業績も右肩上がりで推移。5G・6G、AI、IoT、EV、脱炭素といった次世代産業を支える事業ポートフォリオを構築しており、電子部品の販売から半導体・FPD・電子部品製造装置などのオリジナル製品開発・製造・販売まで一貫対応が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 国立事業所 住所：東京都国立市富士見台3-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～259,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 248,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】IR担当◆東証プライム上場／エレクトロニクス専門商社／年休126日◎／残業月0～15H
      ～東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業／土日祝休み／働き方・福利厚生充実～ 2025年7月より、経営管理チームと総務課（広報担当）を統合し、新部署として独立いたしました。 エレクトロニクス製品の技術商社機能とメーカー機能を持つ当社にて、IR業務をメインにご担当いただきます。 経営層としてもIR機能の強化を方針としているため重要なポジションです。将来的にIR企画策定等までお任せします。 ■業務内容 ・IR関連業務（開示用資料作成） ■業務詳細 ・四半期ごとの決算発表に合わせ、経営層との擦り合わせや他部署と協働し開示資料の作成、マスコミや投資家への対応・連絡 ・機関投資家及び個人投資家向け説明会の準備や関連資料作成 ・決算発表対応（決算説明会、決算発表用資料制作、決算短信他） 【配属先】IRの専任担当者1名と協働し業務を進めて頂きます。 IRにおいて社会全体で求められている開示内容の基準対応だけでなく、当社の強み/CSR/SDGs等の取組を戦略的に社会へ伝えていく役割を期待します。 ■組織について： 20代～50代の、計7名が在籍しております。 業界未経験の方も活躍中です　中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■当社について： 半導体／FPD／電子部品製造装置・エネルギーデバイス製造装置など、今後も成長が見込まれる分野に展開しており、業績も右肩上がりで推移。5G・6G、AI、IoT、EV、脱炭素といった次世代産業を支える事業ポートフォリオを構築しており、電子部品の販売から半導体・FPD・電子部品製造装置などのオリジナル製品開発・製造・販売まで一貫対応が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-6-11 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～433,000円 ＜月給＞ 315,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイドー

    製紙・パルプメーカー
    奈良県生駒市北田原町1826-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【生駒】お菓子パッケージ印刷オペレーター◇ぷっちょやパイン飴など◇土日休◇手に職つける
      【正社員／年間休日120日／有名お菓子のパッケージを印刷／未経験や20代多数活躍中！もくもく作業◎わからないことは聞きやすい環境／業績右肩上がり】 ◎安心の教育体制 飲食店スタッフ出身等、ほとんどの方が未経験出身！スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ※1つの業務を習得したら、次の業務を覚えて少しづつ成長していただきます！ ■当社と業務内容 ◎江崎グリコ、川口製菓、モロゾフなどのお菓子や化粧品などのパッケージを製造する当社で、パッケージの印刷担当をお任せ！ ★やりがいの大きなお仕事★ ◎パッケージは商品の顔となるため、印刷のズレや色むらが発生しないようにインクを調合する必要があります。 ◎あなたの操作で目標通りの色味を出し、担当したお菓子が店頭に並ぶというやりがいの大きなお仕事です。 ◇お仕事詳細◇ ◎大型機械に透明フィルムとインクをセットし印刷 ◎30kgのフィルムを台車で移動し機械にセット ◎パッケージに応じて印刷方法を変更 ◎記録物への記入 ～ゆくゆくお任せ業務～ ◎目標通りの色味を出すためにインクを調合 ◎完成品に色むらや印刷ずれがないか確認 ◎不具合があれば機械の動作確認 ◎メンバーへの指示出し等 ＊スキルに応じてお任せする業務の幅を広げ、成長を感じ続けられます！ ◇組織構成と作業環境 32名（20代14名　30代7名　40代11名） ・飲食店スタッフ出身、異職種からの中途入社者多数活躍中！ ・1人で黙々と作業中心ですが、3人1チームで機械を操作するため、いつでも質問できる環境です ・寡黙な方もいれば、人とのコミュニケーションを楽しむ方もおり、個々の個性を尊重し合う風通しの良い環境です ■頑張りを評価！目標を上長と立て、月1回振り返り、半期ごとに評価 ■キャリア 機長（入社2~3年でリーダー、手当月5千円）→主任（手当月2万円）→係長→課長→次長→部長 ■コロナ禍でも業績を伸ばす安定性！ 長年にわたり大手食品会社と直接取引し、コロナ禍でも逆に業績を伸ばすほど好調です。食品業界と関わりが深いことから景気に左右されにくく、安定した経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県生駒市北田原町1826-1 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／白庭台駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～230,000円 ＜月給＞ 193,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 完全未経験歓迎【生駒】お菓子パッケージ印刷オペレーター◇ぷっちょやパイン飴など◇土日休◇手に職つける
      【正社員／年間休日120日／有名お菓子のパッケージを印刷／未経験や20代多数活躍中！もくもく作業◎わからないことは聞きやすい環境／業績右肩上がり】 ◎安心の教育体制 飲食店スタッフ出身等、ほとんどの方が未経験出身！スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ※1つの業務を習得したら、次の業務を覚えて少しづつ成長していただきます！ ■当社と業務内容 ◎江崎グリコ、川口製菓、モロゾフなどのお菓子や化粧品などのパッケージを製造する当社で、パッケージの印刷担当をお任せ！ ★やりがいの大きなお仕事★ ◎パッケージは商品の顔となるため、印刷のズレや色むらが発生しないようにインクを調合する必要があります。 ◎あなたの操作で目標通りの色味を出し、担当したお菓子が店頭に並ぶというやりがいの大きなお仕事です。 ◇お仕事詳細◇ ◎大型機械に透明フィルムとインクをセットし印刷 ◎30kgのフィルムを台車で移動し機械にセット ◎パッケージに応じて印刷方法を変更 ◎記録物への記入 ～ゆくゆくお任せ業務～ ◎目標通りの色味を出すためにインクを調合 ◎完成品に色むらや印刷ずれがないか確認 ◎不具合があれば機械の動作確認 ◎メンバーへの指示出し等 ＊スキルに応じてお任せする業務の幅を広げ、成長を感じ続けられます！ ◇組織構成と作業環境 32名（20代14名　30代7名　40代11名） ・飲食店スタッフ出身、異職種からの中途入社者多数活躍中！ ・1人で黙々と作業中心ですが、3人1チームで機械を操作するため、いつでも質問できる環境です ・寡黙な方もいれば、人とのコミュニケーションを楽しむ方もおり、個々の個性を尊重し合う風通しの良い環境です ■頑張りを評価！目標を上長と立て、月1回振り返り、半期ごとに評価 ■キャリア 機長（入社2~3年でリーダー、手当月5千円）→主任（手当月2万円）→係長→課長→次長→部長 ■コロナ禍でも業績を伸ばす安定性！ 長年にわたり大手食品会社と直接取引し、コロナ禍でも逆に業績を伸ばすほど好調です。食品業界と関わりが深いことから景気に左右されにくく、安定した経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県生駒市北田原町1826-1 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／白庭台駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～230,000円 ＜月給＞ 193,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市北区梅田1-2-21400大阪駅前第2ビル14F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木】法人営業（金属加工油剤）※年休127日／転勤無／残業月5H以下／大手自動車メーカー等で使用
      【年休127日・土日祝休み／転勤なし／大手取引多数／創業70年超の金属加工油剤メーカー】 ■業務内容： 同社は「金属加工油」の研究開発、製造、販売をしているメーカーです。 金属を加工する際に使用されるもので、自動車や鉄鋼などあらゆる産業のモノづくりに必要不可欠な製品です。世界を代表する大手自動車メーカーや鉄鋼メーカーの製造現場で同社の製品が幅広く採用されています。同社の営業担当として、既存顧客への営業活動及びフォローをお任せいたします。 ■業務詳細： ・営業スタイル…8割以上が既存顧客。飛び込み営業などの新規開拓はありません。顧客先へ訪問し、既に導入されている製品の使用状況を確認したり、顧客が抱える課題やニーズに応じた提案を行います。 ・顧客先…大手自動車メーカーや大手鉄鋼メーカーが主な取引先です。 ・取扱製品…切削・研削油剤、圧延油、塑性加工油など 金属を薄く延ばすために使用される油剤などあらゆる産業のモノづくりで使用されています。また油剤の種類ごとで営業担当が分かれています。 ■業務の魅力： ・顧客の製品やニーズに応じたオーダーメイドの製品を提供できる点を強みとする同社は業界4位のシェアを誇ります。単なる販売ではなく、共に製品工程の改善を行うなど、顧客と並走しながらモノづくりに携われる点が本業務の面白さの一つです。 ・社内に研究開発部門があるため、専門的な要望に対してもすぐに相談できる環境があります。顧客要望に対してワンチームで提案できる点も特徴です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。製品知識を身に着けるための座学研修などもありますので、業界未経験の方もご安心ください。数年をかけて着実に営業として成長できる環境があります。 ■組織構成： 配属予定部署は全員中途入社者で構成されております。分からないことがあれば気軽に相談できる風通しのよい環境です。 ■同社について： 「金属加工油」とは、鉄鋼、非鉄金属、ベアリング、自動車、建設、工作機械業界などあらゆる産業に使用されており、金属を加工する際に必要不可欠な製品です。当社製品は、大手自動車メーカー（トヨタ、日産、Honda）大手鉄鋼メーカー（日本製鉄、JFEスチール）から身近な町工場まで幅広く活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東事務所 住所：栃木県那須烏山市藤田1181番地160 富士見台工業団地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,200円～290,000円 その他固定手当/月：21,500円 ＜月給＞ 243,700円～311,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（昨年度実績5.3ヶ月分） 精勤手当:1,500円※無遅刻・無欠席の場合支給 家族手当　住宅手当は下部の福利厚生欄に詳細あり ＊初年度モデルケース＊法人営業経験あり 20代　年収410万～510万　前後 30代　年収450万～550万　前後 40代　年収550万～600万　前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同機械製造株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府高槻市深沢町1-26-26
    • 設立 1964年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 49.2歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】機械・電気オープンポジション〈未経験歓迎〉自社製品ｘ初期構想から携わる◎ミドル層活躍中
      • NEW
      ～オープンポジション／未経験歓迎・40,50代活躍中◎手厚い福利厚生／有給取得率ほぼ100%／高い技術力・上場800社と取引／残業10h程度／転勤なし／プライベートと仕事のバランスが取れる環境～ ■仕事概要 独自の開発力と優れた技術力、きめ細やかなアフターフォローで顧客から信頼される特殊ポンプメーカーである当社にて、サービスエンジニアをお任せします。 技術オープンポジションとして、ご経験によってポジションをご紹介させていただきます。 ■業務例 ・機械設計ー自社製品のポンプの設計、解析、強度計算 ・設備メンテナンスー自社製品の客先メンテナンス ・電気設計ー自社製造設備の電気設計、自社製品の設計 ・電気工事ー設備導入の際の工事設計、自社設備の電気工事担当 ■製品の特徴 当社のポンプは個別受注生産で納品している関係上複雑な機構を有します。食品業界の製品も扱うことから店頭に自身の携わったポンプから出来た製品を見ることが出来るのも魅力の一つです。 ■働き方について 基本土日祝休みで年間休日は120日＋法廷休暇で実質125日分ございます。有給休暇も取得しやすくノー残業Dayを創設したり、働きやすい環境を構築しております。 ■当社製品の特徴 当社ポンプの設計は流体でも粘度の高い流体を扱う関係上複雑な機構を要します。納品先の温度変化を考慮する必要があったり、強度計算、解析も必要となり精密な設計が必要となります。 また、食品業界の製品も扱うことから店頭に自身の携わったポンプから出来た製品を見ることが出来るのも魅力の一つです ■当社の魅力 お客様の要望も様々で個々のニーズに合わせて開発できる開発力を保有しております。 価格力や大量生産で勝負をしているのではなく"質"に拘って提供しており、様々なニーズに対応できる開発力が強みです。 例えば寒冷地に納品するため、金属が硬化することを考慮し設計をする、食品の加工の過程で圧力を強くして欲しい、高音で回転すると粘度が下がる為、絶妙な調整をして欲しいなど、業界も化学から食品まで様々で色んな業界の知見や開発スキルを身につけることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市深沢町1-26-26 勤務地最寄駅：JR線／高槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,500円 固定残業手当/月：19,200円～24,840円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,200円～315,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／高槻】産業用ポンプの機械設計※係長候補◆初期構想から携わる／大手メーカーとの共同開発あり
      【プライム市場の大手企業約7割と取引あり◎特殊ポンプのトップ級メーカー／オーダーメイドのため要件定義・仕様検討から携われる／福利厚生◎／年間休日125日／離職率10％未満】 ■業務概要： 自社の特殊ポンプの設計及び開発業務をお任せします。 ※受注生産のため、営業が受注後、製作仕様書を作成します。 ■業務詳細： ・CADを使用した各種ポンプの機械設計／開発業務 ※オーダーメイドである為、要件定義・仕様検討から携われます。 要件定義から実際の設計、納品まで一貫して携われるのが設計職としての魅力の一つです。 ・CADを使用して回転機器の納入仕様図／工作図／加工図の作成 ■業務の特徴： ・開発する製品のほとんどがオーダーメイドのため、お客様とのやりとりの中で技術的な提案も行います。 ・大手メーカーと共同研究や開発を行うこともあり、初期構想から携わることが出来るやりがいのあるポジションです。 ■当社製品の特徴 当社ポンプの設計は流体でも粘度の高い流体を扱う関係上複雑な機構を要します。納品先の温度変化を考慮する必要があったり、強度計算、解析も必要となり精密な設計が必要となります。 ■組織構成： 開発課：設計士5名、CADオペレーター1人、事務1名で構成されています。 業界未経験の方も多く入社いただいており、馴染みやすい環境です。年齢問わず積極的に意見だしをする環境で活発な組織となります。 ■働き方について 基本土日祝休みで年間休日は１２０日＋法廷休暇で実質１２５日分ございます。有給休暇も取得しやすくノー残業Dayを創設したり、働きやすい環境を構築しております。 ■当社の魅力 お客様の要望も様々で個々のニーズに合わせて開発できる開発力を保有しております 価格力や大量生産で勝負をしているのではなく"質"に拘って提供しており、様々なニーズに対応できる開発力が強みです。 例えば寒冷地に納品するため、金属が硬化することを考慮し設計をする、食品の加工の過程で圧力を強くして欲しい、高音で回転すると粘度が下がる為、絶妙な調整をして欲しいといった業界も化学から食品まで様々で色んな業界の知見や開発スキルを身につけることが可能です 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市深沢町1-26-26 勤務地最寄駅：JR線／高槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,500円～339,500円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 300,500円～359,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当：役職給 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日化工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県伊丹市森本3-21
    • 設立 1959年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！【伊丹／転勤なし】ルート営業◆土日休／ノルマなし／創業60年越のプラスチック製品メーカー
      ～残業20h程／飛行機や鉄道、自動車、家電、医療現場などあらゆる分野で同社製品が活躍！／土日休み・転勤無しで長期就業が叶う～ ■職務内容： ・パナソニック他、大手取引先へのルートセールスや以前取引をしていた顧客の開拓にチームで取り組んで頂きます。お客様(購買担当者)にお会いし、樹脂部品調達に関するお困り事などを伺います。その上で、当社がお役立ちできる事を考え提案します。主な仕事内容は、訪問、電話等を使ったお客様への営業。営業先の選定、管理業務、お見積作成、プレゼンテーションとその準備、受注、手配、アフターフォローを担当して頂きます。 ■研修制度： 入社後まずは1か月程度の現場研修を行い製品知識を付けて頂きます。その後、先輩社員に同行して営業ノウハウを学んで頂く予定です。一人立ちまでは1年程度を想定しており、未経験の方でもしっかりと教育致します。 ■組織構成： ・配属先となる営業部は7人となり、中途入社者も在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。40代～60代の方がご活躍されており、男女比は半々です。頑張れば頑張る分だけ評価される環境であるため、入社後3年で昇格した社員も在籍しています。 ■製品／設備： ・取扱い製品は家電製品、自動車、航空機、医療機器等の合成樹脂製品となります。また、取引先の要望に合わせた小ロット多品種の製造を行っていますので、製品数は1600ほどとなります。 ・省エネルギーや静音設計など生産効率や作業環境を高める最新設備の導入に積極的に取り組み、製造・加工の省人化、無人化を図っています。 ■当社の特徴： （1）合成樹脂製品の製造、加工メーカーとしてお客様の期待にそえることを第一としてきました。また、昨今のニーズである多品種少量生産の要求に応えるとともに、高効率かつ低コスト生産につながる生産ラインの省人化・無人化を図り、自動化、ロボット化を進めております。さらに、培った技術力やノウハウを生かし、共同開発を担うなど付加価値の高いビジネスにもチャレンジしております。 （2）合成樹脂は可能性を秘めたマテリアルであり、その素材特性からも引き続き様々な分野で活用されると予想しております。当社でも家電分野を中心にしながらも、幅広い生産分野へ活躍の場を広げていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市森本3-21 勤務地最寄駅：福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,400円～250,000円 その他固定手当/月：3,500円 固定残業手当/月：30,580円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,480円～288,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊丹／転勤なし】ルート営業◆家電や自動車部品などに使われるプラスチック製品／飛込み・テレアポ無し
      ～飛行機や鉄道、自動車、家電、医療現場などあらゆる分野で同社製品が活躍！／土日休み・残業20時間・転勤無しで長期就業が叶う～ ■職務内容： ・パナソニック他、大手取引先へのルートセールスや以前取引をしていた顧客の開拓にチームで取り組んで頂きます。お客様(購買担当者)にお会いし、樹脂部品調達に関するお困り事などを伺います。その上で、当社がお役立ちできる事を考え提案します。主な仕事内容は、訪問、電話等を使ったお客様への営業。営業先の選定、管理業務、お見積作成、プレゼンテーションとその準備、受注、手配、アフターフォローを担当して頂きます。 ■組織構成： ・配属先となる営業部は7人となり、中途入社者も在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。40代～60代の方がご活躍されており、男女比は半々です。頑張れば頑張る分だけ評価される環境であるため、入社後3年で昇格した社員も在籍しています。 ■製品／設備： ・取扱い製品は家電製品、自動車、航空機、医療機器等の合成樹脂製品となります。また、取引先の要望に合わせた小ロット多品種の製造を行っていますので、製品数は1600ほどとなります。 ・省エネルギーや静音設計など生産効率や作業環境を高める最新設備の導入に積極的に取り組み、製造・加工の省人化、無人化を図っています。 ■当社の特徴： （1）合成樹脂製品の製造、加工メーカーとしてお客様の期待にそえることを第一としてきました。また、昨今のニーズである多品種少量生産の要求に応えるとともに、高効率かつ低コスト生産につながる生産ラインの省人化・無人化を図り、自動化、ロボット化を進めております。さらに、培った技術力やノウハウを生かし、共同開発を担うなど付加価値の高いビジネスにもチャレンジしております。 （2）合成樹脂は可能性を秘めたマテリアルであり、その素材特性からも引き続き様々な分野で活用されると予想しております。当社でも家電分野を中心にしながらも、幅広い生産分野へ活躍の場を広げていきたいと考えております。そしてお客様それぞれの要求に応え、高品質な製品をより短納期で届けていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市森本3-21 勤務地最寄駅：福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,400円～280,900円 その他固定手当/月：3,500円 固定残業手当/月：30,580円～41,840円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,480円～326,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日本塗料株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区平野町4-2-3
    • 設立 1929年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】社内SE■東証プライム上場メーカーのDX推進を担う／残業月平均10程度／将来の幹部候補
      【東証プライム上場/IT投資・DX推進強化フェーズ/残業月平均10時間程度でワークライフバランス良好】 大日本塗料グループ全体のIT基盤を支えるシステム担当として、基幹システムからインフラ運用、DX推進まで幅広い業務に携わっていただきます。社内ユーザーとの距離が近く、自らの提案を形にしながら業務改善を推進できるポジションです。 ■職務内容： 基幹システムおよび周辺システムの運用・保守 社内ITインフラ（PC、サーバー、ネットワーク機器等）の運用・保守 Microsoft 365を活用した業務環境の整備・改善 社内からのシステムに関する問い合わせ対応、ヘルプデスク業務 各部門からの改善要望のヒアリングおよびシステム化の推進 ITを活用した業務効率化・DX推進施策の企画立案 ベンダーとの折衝やプロジェクト管理 情報セキュリティ対策の推進および運用管理 将来的には、システム企画やIT戦略立案など上流工程にも携わっていただきます。 ■本ポジションの魅力： 本ポジションは、単なるシステム運用担当ではありません。基幹システムやMicrosoft365、ネットワーク・インフラの運用を担いながら、各部門の課題をITで解決する「社内DX推進役」として活躍いただきます。現場との距離が近く、社員から直接要望を聞き、自ら企画・提案した改善施策を実現できるため、自身の仕事の成果を実感しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-2-3 オービック御堂筋ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上選考により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社1＆D

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市西区新町1-27-9YOTSUBASHIDAIBLDG.
    • 設立 2016年
    • 従業員数 657名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/四ツ橋】労務※係長クラス◇焼肉ワンカルビ展開／コロナ以降も売上好調◎土日祝休
      ＜180店舗もの現場のスタッフを支える管理部門／「ワンカルビ」「ダイリキ」などを運営/キャリアアップ◎転勤無/駅チカでアクセス良好＞ 当社の人財管理部　労務にて下記業務をお任せします。 ■業務内容： ご入社後はまずは下記、労務業務メインにお任せします。 業務に慣れてこられましたら、ご自身の強みに合わせて人事関連のシステム、処遇制度などにも関わっていただきます。 労務関連業務 ・勤怠処理管理 ・給与、賞与、退職金などの計算及び支払い処理業務 ・住民税特別徴収事務業務 ・社会保険手続き管理 ・年末調整業務 ・勤怠管理、有給管理（社員） ※採用業務は並列部署が担っております。 ■配属先 【部署内構成】5名 副部長（40歳代男性1名）、責任者代理（係長クラス：40歳代男性1名・女性1名）、担当者（40歳代男性1名、30歳代女性1名） ※並列部署（同じ人財管理部）として人事があります。 ■当社の魅力 ◎安定した就業環境：従業員が働きやすい環境で業務を行うための制度を整えています ◎キャリアプラン：年齢や性別、また入社年数に関係なく全ての人財が積極的に行動できる風通しの良い風土です。また社歴に関係なく、やる気と頑張りに応じて重要な仕事が任されキャリアステップできる環境です →今回は責任者代理（係長クラス）での入社を想定しています。 ◎働きやすさ：土日祝休み、残業月15～20時間程度、転勤はありません。ワークライフバランスを整え、プライベートの時間も大切にしながら長く働くことができます。 ■当社について ・事業について 焼肉の「ワンカルビ」「あぶりや」、しゃぶしゃぶの「きんのぶた」の3つの食べ放題業態と、「ひとりカルビ1965」という単品・定食の焼肉業態を展開する企業です。また、関西を中心に中京、中・四国、関東で食肉小売チェーン、ひとり焼肉や焼肉弁当店の複合店舗も展開しています。 ・当社の採用 当社では、“人財の採用・育成・定着”こそ、企業の最重要テーマだと考えています。 当社にはさまざまな成長機会があります。「こうすればお客様に喜んでいただけた」「こうすれば仲間のためになった」といったアイデアをどんどん活かしながら、お客様の喜びと仲間の成長を自ら創造していけるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-27-9 YOTSUBASHIDAIBLDG. 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,100円～290,100円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：42,000円～55,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 292,100円～345,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与込みの提示となっております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間3.4ヶ月基準の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ワンカルビの店長候補／店長月収40万円可／完全週休2日
      「気配りの行き届いた接客」をテーマに、接客、調理を行います。また、適性や成長に合わせて、少しずつスタッフ管理、売上管理、発注管理など、店舗運営に関わる業務もお任せ。回転率よりも、お客様一人ひとりに満足いただくことを大切にし、「また来たい！」と思っていただけるお店づくりを行います。 ／ ◎具体的には ＼ ◆接客業務 お客様のご案内やレジなど、接客に携わる業務お任せします。 ◆調理業務 肉のカットやサラダづくり、下ごしらえなどを行ないます。 ◆スタッフ管理 アルバイトのシフト調整や新人教育、人件費の管理などを担当します。 ◆売上管理 日次、月次など所定の期間の売上を集計し、本部に報告。 ◆発注管理 料理の材料や各種備品などの発注・管理をお願いします。 ※正社員が複数名（2～6名）いるため、1人に業務が集中することはありません！ ＼ここがGOOD POINT！／ ◆自分のペースで成長OK！ 準備不足のまま店長になって戸惑うことはありません。しっかり実力を身につけ、3～5年程で自信を持った状態で店長になれます！また、その先も複数の店舗を担当するブロック長や教育担当など、多彩なキャリアをご用意しています。 ※成長が早い方は2年以内に店長になった方もいます。自分に合ったペースでキャリアを描けます。 ◆スペシャリストになれる！充実の研修制度 店舗でのOJTにて、接客や肉の加工などのキッチンオペレーションを学び、生きた知識や技術を身につけられます。また、人財育成を全面バックアップする「サポートセンター」や「インキュベーションセンター」を完備。臨場感あふれる環境で集合研修や加工技術研修を行っています。 ◆カット技術で手に職を 店内でのお肉カットが好評の当店。店長やチーフから指導を受けながら、他では身に付かないカット技術が身に付きます。入社1年後からはカット技術を評価する「カット検定」の受験が可能。等級を取得できれば人事評価にもつながります。
      大阪、兵庫、奈良、滋賀、京都、東京、埼玉、神奈川、福岡、佐賀、熊本のいずれかの店舗 ◎転勤なし選択可 ◎希望を考慮 ＼関東・九州エリアにて積極採用中／ ■大阪 八尾、大東、門真、東大阪、枚方、守口、和泉、泉大津、貝塚、岸和田、泉南、佐野、大阪、松原、羽曳野、河内長野、堺、大阪狭山、摂津、豊中、茨木、高槻、箕面、吹田 ■兵庫 西宮、神戸、三田、三木、明石、姫路、宝塚、加古川、川西、伊丹 ■奈良 大和高田、生駒、北葛城、橿原、奈良、大和郡山 ■滋賀 草津、大津、守山 ■京都 京都、城陽、八幡、木津川 ■東京 青梅、立川、小平 ■埼玉 新座 ■神奈川 横浜、相模原、大和 ■福岡 久留米、福岡、北九州、遠賀、春日、大野城、飯塚、宗像、糟屋 ■佐賀 鳥栖 ■熊本 熊本、光の森 ◎「転勤あり」「エリア内での転勤のみ」「転勤なし」のエリア限定社員を選ぶことも可能 ◎マイカー通勤OK
      <入社時の月収例30万円以上！> 月給28万3200円（固定残業代込）＋時間外手当（1万1890円）＋車両手当（1万2000円） ※25歳・未経験者の例 月給25万1400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記の額には22時間分・3万800円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給します。 ※給与は年齢・経験を考慮し決定 ◎店長昇格後は、月収40万円以上にUPも可！ ◎同年代と比較しても、高い給与水準です！実力次第で早期からしっかり稼ぐことも可能です！ ＜貯金ができる！＞ 借上社宅制度（転勤者用）や従業員割引があり、生活費削減が実現！ 店長に昇格後、月々15万円以上貯金できている方もいます！ ＜年収例＞ 600万円／35歳（ブロック長） 500万円／26歳(店長） 420万円／22歳(チーフ)
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    大和化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市東淀川区上新庄3-1-11
    • 設立 1958年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/東淀川】未経験歓迎！化学メーカー営業〈抗菌剤・防虫剤等〉◇年休124日/教育・手当充実
      【創業66年！自己資本比率も高く安定経営／完全未経験からチャレンジ歓迎／残業少・土日祝完全休みとワークライフバランス◎／家族手当・住宅手当有】 ■当社製品について： ◎抗菌剤・防炎剤をはじめ、さまざまな機能性薬剤を開発・提供しています。抗菌剤では業界の先駆者として、トップシェアを誇る製品もあります。 ◎製紙・繊維・建材など幅広い分野で当社の技術が採用され、ウェットティッシュや衣類、カーペット、フローリングなど、皆さんの身近な暮らしを支えています。 ■業務内容： ・既存顧客を中心としたルート営業になりますが、一部新規顧客の獲得も行っていただく予定です。新規顧客獲得については、他社からのお問い合わせ、親会社やグループ会社からの展開や紹介などがメインです。 ・各種製品ごとにチーム制を取っており、今回ご入社される方には抗菌剤、防炎剤、繊維薬剤をメインでご担当いただく予定です。営業内容としては、既存製品のご提案や技術的説明が基本となります。 ・出張頻度は裁量を持ってスケジュールを決められるので自由度が高いです。 ・勤務の拠点は本社となり、原則として本社への出勤・本社からの退勤となりますが 　スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ■充実した教育体制： 入社後は研究開発部に1,2年程度の期間所属していただき、同社製品の知識を身に付けていただきます。営業部に配属後も、3か月程度の社内研修や、先輩社員のOJTを経てしっかり育成していきます。習得状況に応じて、独り立ち出来るまでフォローをしていく方針のため、営業経験がない方・専門知識をお持ちでない方も安心してご入社いただけます。 ■配属先の組織構成： 営業部門は2026年4月現在5名で40～50代の社員が在籍しており、部内は穏やかな社員が多く、部署内のコミュニケーションも活発です。質問や相談がしやすい雰囲気のため、中途入社の方も安心して業務に取り組める環境です。 ■当社について： 創業以来オー・ジーグループの一員として、繊維・紙・樹脂業界向け製品の開発・製造を行い着実に成長を続けてまいりました。おかげさまで２０１８年には創業６０周年を迎えることができました。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区上新庄3-1-11 勤務地最寄駅：阪急京都線／上新庄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年２回 (昨年度実績：約3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デザインアーク

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市西区阿波座1-5-16大和ビル11F～13F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【水戸】オフィス家具のレンタル営業◆大和ハウスG／年休123日（土日祝）／フレックス／賞与実績6ヶ月
      ～大和ハウスGでオフィス家具や空調機器のレンタル営業／ワークライフバランス充実／土日祝休み・年休123日／フレックス制／賞与6～6.5ヶ月～ ■業務内容： 施設空間のプランニング、設計・施工を行う大和ハウスグループの同社にて主に建設現場の仮設事務所向けにオフィス家具や空調機器などをレンタル・リースの提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎営業訪問 ・既存顧客（ゼネコン/サブコン/建設会社/代理店）の案件確認 ・新規現場の立ち上がり情報収集による案件確認 ◎ヒアリング・現場要件整理 ・仮設事務所の規模/人員/期間/レイアウト要件を確認 ◎見積作成・提示 ・ヒアリングを踏まえてアイテムとレンタル期間から見積もり作成し提案 ◎受注交渉・契約締結～納品立会い ・営業管理担当が手配業務を行い、営業担当は計画通り進められているか納品の立会いを行います。 ■営業における同社の強み： ◇全国13カ所の配送センターを自社で運営しており、在庫管理・メンテナンス・配送まで内製化しているため建設業界特有の突発ニーズに対応可能。 ◇約1,500種類という業界トップクラスの商品点数とオフィス家具だけではなく、OA機器／空調／家電／DX商材（サイネージ・カメラ・Wi?Fi等）など幅広いアイテムで顧客の要望に幅広く答えることが可能 ■働き方／福利厚生 ◎年休123日（土日祝休） ◎残業時間は平均２０h程 ◎フレックスタイム制度、時間単位の有給取得、勤務間インターバル制度などフレキシブルな勤務可能 ◎在宅・サテライトオフィスでのリモート勤務相談可（条件有） ◎育児・介護短時間勤務相談可（条件有り） ◎ホームホリデー：3か月に一度有休取得を促すための休暇あり ◎家族・住宅など各種手当 ■入社後について 入社後は会社の勤怠システムなどの使い方やマナー研修などに参加いただきつつ、先輩社員に同行して仕事の流れを把握いただきます。その後メンバーサポートのもと小規模案件から徐々にお任せいたします。 ■評価制度 各個人で目標を定めていただき上長面談で目標とプロセスについて定量・定性で目標設定を行います。コンピテンシー評価など多面的な評価を行い、年次関係なく評価する制度が整っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城支店 住所：茨城県水戸市元吉田町1194番地23 Y・Kビル2階 勤務地最寄駅：常盤線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～320,000円 ＜月給＞ 245,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、選考内にて年齢、経験、能力を考慮し決定します ■昇給：年1回※過去実績 ■賞与：年2回（前年度実績：計6～6.5ヶ月分） ＜モデル年収例＞ 年収550万円 ／ 27歳 ／一般職 年収720万円 ／ 35歳 ／主任 年収1,000万円 ／ 42歳 ／所長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】オフィス等の内装施工管理◆年休123日／土日祝／フレックス／賞与実績6か月分有／大和ハウスG
      ～大和ハウスGでワークライフバランス充実《土日祝休み・年休123日／フレックス制》／非住宅の施工管理で市場価値UP／賞与6～6.5ヶ月～ ■業務内容： 施設空間のプランニング、設計・施工を行う大和ハウスグループの同社にてオフィス・ホテル・ショールーム等の内装工事の施工管理をを募集しております。 ■業務詳細 ＜工事全体＞ ・施主との面談、打合せ、見積もり作成 ・施工図の作成 ・工程管理： 工期をスケジュール通りに進めるための確認・調整、各業者への連絡 ・安全管理： 労務安全書類の取りまとめや現場での協力業者への安全指導や仕組みづくり ・品質管理： 現場施工確認や協力業者への施工指導及び教育 ＜空調設備工事＞ ・空調設備工事の図面や見積書の作成 ・施工図の作成 ・工程管理： 工期をスケジュール通りに進めるための確認・調整、各業者への連絡 ■働き方／福利厚生 ◎年休123日（土日祝休） ◎PCログでの勤怠管理を徹底 ◎フレックスタイム制度、時間単位の有給取得、勤務間インターバル制度などフレキシブルな勤務可能 ◎在宅勤務制度（在宅・サテライトオフィス）相談可能（条件有り） ◎短時間勤務制度（育児・介護）相談可能（条件有り） ◎ホームホリデー：3か月に一度有休取得を促すための休暇あり ◎家族・住宅など各種手当 ■入社後について 入社後は会社の勤怠システムなどの使い方やマナー研修などに参加いただきつつ、先輩社員に同行して仕事の流れを把握いただきます。その後メンバーサポートのもと小規模案件から徐々にお任せいたします。 ■評価制度 各個人で目標を定めていただき上長面談で目標とプロセスについて定量・定性で目標設定を行います。コンピテンシー評価など多面的な評価を行い、年次関係なく評価する制度が整っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区飯田橋二丁目18番2号 大和ハウス九段ビル 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～405,000円 ＜月給＞ 230,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり選考内にて年齢、経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回※過去実績 ■賞与：年2回（前年度実績：計6～6.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茶谷産業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市淀川区宮原4-1-43
    • 設立 1919年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新大阪】海外営業◆営業経験×英語力で未経験からチャレンジ！海外駐在有／年休126日／残業平均10h
      ＼このポジションの魅力／ ＊100年以上の歴史を誇る老舗の総合商社です！ ＊日本でも数少ない「日中貿易友好商社」に指定された優良企業☆ ＊年休126日(土日祝・夏季特別休暇3日含む)／残業10hとワークライフバランス◎ ＊将来的には海外駐在（ドバイ）でのご活躍を期待しています！ ■業務概要： 産業機器・電子機器・インテリア雑貨・建築資材まで幅広い商品を取り扱う老舗グローバル総合商社である当社にて、海外営業業務をお任せいたします。 ■業務内容： 日本国内のメーカーと海外の顧客企業を繋ぐ架け橋となり、世界を舞台にご活躍いただきます。将来的には海外駐在（ドバイ）にてご活躍いただくことを期待しております。 【営業スタイル】ルート営業 【エリア】ヨーロッパ・アメリカ 【商品】エアコン・自動車・精密部品　 【出張】国内(月1～2回)・海外(年1～2回) ※期間は1～2週間程 【業務】 ・国内外顧客との折衝（電話・メール・Web打ち合わせ） ・製品の提案・スケジュール管理・納期調整 ・各種書類作成（契約書・請求書） ・受発注・出荷・代金回収などの管理業務　など ※営業事務と協同体制の為、営業に専念しやすい環境です！ ■組織構成： 営業全体で13名が在籍しております（20代1人　30代1人　40代4名　50代6名　60代1名）。 ■キャリアについて： 入社後は商品についての理解を深めていただき、先輩社員から営業の流れや業務について学んでいただきます。ゆくゆくは海外駐在にてご活躍いただくことを期待しています。 ■福利厚生・働き方 ・夏季特別休暇あり（7～10月の間で自由に取得できる3日有） ・資格取得祝い金制度あり ・従業員の健康課題を背景にナッシュ（499円／食）を導入 ・年次有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可能） ■当社について： 商品・販売先等：「信頼」と「誠実」をモットーに産業機器・電子機器からインテリア雑貨、建築資材まで幅広い商品を取り扱う貿易商社。中近東、中南米、アフリカなどにおける特定ニーズ市場で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-43 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記についてはモデル年収であり、実際は年齢・経験・スキル・家族構成などによって変動致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年実績4.6ヶ月分） ■年収例： 年収480万円（27歳） 年収600万円（35歳） 年収700万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】海外営業（次世代リーダー候補）◆将来的にドバイ駐在有／年休126日／残業10h／総合商社
      ＼このポジションの魅力／ ◇100年以上の歴史を誇る老舗の総合商社です！ ◇日本でも数少ない「日中貿易友好商社」に指定された優良企業☆ ◇年休126日(土日祝・夏季特別休暇)／完全週休二日制／残業10hとワークライフバランス◎ ■業務概要： 産業機器・電子機器・インテリア雑貨・建築資材まで幅広い商品を取り扱う老舗グローバル総合商社である当社にて、海外営業業務をお任せいたします。 ■業務内容： 日本国内のメーカーと海外の顧客企業を繋ぐ架け橋となり、世界を舞台にご活躍いただきます。将来的には海外駐在（ドバイ）にてご活躍いただくことを期待しております。 【営業スタイル】ルート営業 【エリア】ヨーロッパ・アメリカ 【商品】エアコン・自動車・精密部品　 【出張】国内(月1～2回)・海外(年1～2回) ※期間は1～2週間程 【業務】 ・国内外顧客との折衝（電話・メール・Web打ち合わせ） ・製品の提案・スケジュール管理・納期調整 ・各種書類作成（契約書・請求書） ・受発注・出荷・代金回収などの管理業務　など ※営業事務と協同体制の為、営業に専念しやすい環境です！ ■組織構成： 営業全体で12名が在籍しております（20代1人　30代1人　40代3名　50代6名　60代1名）。 ■キャリアについて： 入社後は商品についての理解を深めていただき、先輩社員から営業の流れや業務について学んでいただきます。ゆくゆくは海外駐在にてご活躍いただくことを期待しています。 ■福利厚生・働き方 ・夏季特別休暇あり（7～10月の間で自由に取得できる3日有） ・資格取得祝い金制度あり ・従業員の健康課題を背景にナッシュ（499円／食）を導入 ・年次有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可能） ■当社について： 商品・販売先等：「信頼」と「誠実」をモットーに産業機器・電子機器からインテリア雑貨、建築資材まで幅広い商品を取り扱う貿易商社。中近東、中南米、アフリカなどにおける特定ニーズ市場で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-43 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記についてはモデル年収であり、実際は年齢・経験・スキル・家族構成などによって変動致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年実績4.6ヶ月分） ■年収例： 年収600万円（35歳） 年収700万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央復建コンサルタンツ株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-10
    • 設立 1946年
    • 従業員数 578名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋／業界未経験OK】法人ルート営業※年間休日125日／残業少なめ／PC20時シャットダウン
      【業界未経験歓迎／残業少なめ／年間休日125日／教育制度充実／ルート営業メイン】 総合建設コンサルタントである当社にて、法人営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■職務詳細： ・客先情報、ニーズ確認：業務発注事務所、対象現場やネット等での情報収集及び社内技術者へ受注生産可否の相談 ・見積書作成：業務案件毎に見積書作成 ・受注：顧客への挨拶、打合せ、契約締結　等 ・アフターフォロー：受注後の満足度調査、業務成績確認　等 ■業務概要： 国土交通省、自治体、JR関連、ネクスコ様等の顧客からの業務情報を収集し、社内管理システムへの入力・管理や、社内各技術グループの方々と連携しながら、見積書作成、折衝、受注、入金管理までの業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： 入社後1年を目安に上司・先輩社員によるOJTを中心とした教育・研修を行います。定期的に本社で若手勉強会も開催されており、1年以上にわたり基本的な研修から受けられるので業界未経験でも安心です。 ■働き方： 基本的には月の残業10～20時間程度と無理なく働いていただけます。PCが20時で自動的にシャットダウンされるなど、会社全体で働きやすい環境を整えております。年間休日125日でお休みもしっかりとっていただくことができ、ワークライフバランスが整っています。 ■当社について： 当社は、創業70年を超える総合建設コンサルタントのパイオニアです。国内外の鉄道・道路・橋梁などの社会インフラの計画や設計、三次元化技術、社会インフラマネジメント、まちづくりコーディネートなどの総合的な分野で、社会のニーズを先取りし、安全で豊かな未来を切り開いていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー 勤務地最寄駅：地下鉄線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月、12月）※前年度実績6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／業界未経験OK】法人ルート営業／賞与6か月分／年休125日／残業少なめ／PC20時自動オフ◎
      【業界未経験歓迎／残業少なめ／年間休日125日／教育制度充実／ルート営業メイン】 総合建設コンサルタントである当社にて、法人営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■職務詳細： ・客先情報、ニーズ確認：業務発注事務所、対象現場やネット等での情報収集及び社内技術者へ受注生産可否の相談 ・見積書作成：業務案件毎に見積書作成 ・受注：顧客への挨拶、打合せ、契約締結　等 ・アフターフォロー：受注後の満足度調査、業務成績確認　等 ■業務概要： 国土交通省、自治体、JR関連、ネクスコ様等の顧客からの業務情報を収集し、社内管理システムへの入力・管理や、社内各技術グループの方々と連携しながら、見積書作成、折衝、受注、入金管理までの業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： 入社後1年を目安に上司・先輩社員によるOJTを中心とした教育・研修を行います。定期的に本社で若手勉強会も開催されており、1年以上にわたり基本的な研修から受けられるので業界未経験でも安心です。 ■働き方： 基本的には月の残業10～20時間程度と無理なく働いていただけます。PCが20時で自動的にシャットダウンされるなど、会社全体で働きやすい環境を整えております。年間休日125日でお休みもしっかりとっていただくことができ、ワークライフバランスが整っています。 ■当社について： 当社は、創業70年を超える総合建設コンサルタントのパイオニアです。国内外の鉄道・道路・橋梁などの社会インフラの計画や設計、三次元化技術、社会インフラマネジメント、まちづくりコーディネートなどの総合的な分野で、社会のニーズを先取りし、安全で豊かな未来を切り開いていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-10 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月、12月）※前年度実績6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクサス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市中央区島之内1-2-16中央ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】経理／経営幹部候補◆債権管理・月次決算◆創業60年以上の安定物流企業
      ＼物流業界の安定企業◎経理部門の中核として組織運営・マネジメントを担い、将来的には経営幹部としてご活躍いただくことを期待するポジションです！／ ◎課長代理（管理職）として裁量権を持って活躍 ◎経理財務の専門性を活かし、組織運営・業務改革を推進 ◎経営層に近い立場で会社の成長戦略に携われる ◎将来的には部門責任者・役員候補としてキャリアアップ可能 ■業務内容 物流事業を展開する当社にて、課長代理として経理業務全般および組織マネジメントをお任せします。 経理実務だけでなく、部門運営や業務改善、組織強化にも主体的に関わっていただき、将来的には経営幹部として経営基盤を支えていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・売掛金管理 ・買掛金管理 ・月次・年次決算の取りまとめ ・経営数値分析および各種レポーティング ・税務申告対応および税理士との連携 ・資金繰り管理および財務戦略の立案 ・各拠点との連携および数値管理 ・業務効率化、DX推進（kintone等のシステム活用） ■求める役割 課長代理として、既存業務の運営管理のみならず、経理組織のさらなる強化・改善を推進いただくことを期待しています。 現場目線と経営目線の双方を持ちながら、経営陣と連携して会社の成長を支えていただける方を歓迎します。 ■入社後の流れ まずは当社の事業・組織体制・業務フローを把握いただきます。 その後は課長代理として経理部門のマネジメントや業務改善プロジェクトを主導いただき、将来的には部長職や経営幹部として更なるキャリアアップを目指していただきます。 ■組織構成 経理部門：6名 ・部長：60代1名 ・課長：50代前半、課長代理：2名（3.40代）、メンバー：2名（2.30代前半） ■休日・休暇 ・年間休日110日 ・4か月単位で各部署にて休日計画を策定 ・週休2日制（日曜・祝日＋会社カレンダーによる休日） ・年末年始休暇（7日間） ・有給休暇 ※年間の週休日のうち約33日は土曜日を休日として設定しており、土日休みや連休の取得も可能です。 また、業務状況や個人の予定に応じて休日の変更にも柔軟に対応しており、プライベートとの両立がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区島之内1-2-16 中央ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,200,000円 ＜月額＞ 300,000円～346,666円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回。　年齢・経験等を考慮し、当社規定により優遇。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】経理※仕訳・債権管理≪将来的に決算補助や育成にも挑戦可≫転勤無・福利厚生充実◆安定物流企業
      ＜物流業界の安定企業／経理としてスキルアップ可能／将来の管理職候補／業務改善にも挑戦できる環境＞ ＼経理として専門性を高めながら、将来的には組織の中核人材として活躍できるポジションです！／ ◎債権管理を中心に経理業務全般の経験が積める ◎月次決算や税務など、経理として業務の幅を広げられる環境 ◎将来的にはマネジメントや業務改善にも挑戦可能 ■業務内容 物流事業を展開する当社にて、経理担当として債権管理業務を中心に経理業務全般をお任せします。まずはご経験に応じた業務からスタートいただき、将来的には経理部門の中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・売掛金管理、入金確認、消込業務 ・請求書発行および管理 ・仕訳入力、勘定科目管理 ・会計ソフトへのデータ入力、運用 ・月次決算資料作成補助 ・監査対応に伴う資料準備 ・各拠点との数字確認、データ集計 ・業務改善に向けたシステム活用（kintone等） ・将来的な税務関連業務、マネジメント業務 ※債権管理業務を中心に担当いただきますが、幅広い経理業務に携わりながらスキルアップできる環境です。 ■入社後の流れ まずは売掛金管理や入金確認などの業務からスタートし、当社の業務フローを習得いただきます。 その後は月次決算補助や業務改善業務などへ担当領域を広げていただき、将来的には後輩育成やマネジメント業務にも携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成 経理部門は計6名で構成されています。 ・部長：1名（60代） ・課長：1名（50代前半）・課長代理：2名（30代～40代） ・メンバー：2名（20代～30代前半） ベテラン社員から若手社員まで幅広い世代が活躍しており、相談しやすい環境です。経理経験豊富な社員も在籍しているため、経験を積みながら着実に成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区島之内1-2-16 中央ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～245,200円 ＜月給＞ 228,000円～245,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験等を考慮し、当社規定により優遇。賞与年2回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    蝶理株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13アーバンネット御堂筋ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全27件
    • 【品川駅】人事労務（給与・勤怠）／制度企画にも挑戦！年収1100万円可◇東レG／プライム上場商社
      • NEW
      【労務の専門性を高められる／制度企画や労務DXに携われる／創業160年超の歴史を持つ上場専門商社／年休122日／フレックス】 ■仕事内容 東証プライム上場の専門商社において、人事労務業務を中心に幅広い人事業務を担当いただきます。給与計算や勤怠管理などのオペレーションを担うだけでなく、人事制度の企画・運営や働き方改革推進など、組織運営の中核メンバーとして活躍できるポジションです。 ■具体業務 ・給与計算および賞与計算業務 ・社会保険、税務関連手続き ・勤怠管理および労働時間管理 ・有給休暇管理、36協定対応 ・人事給与システム（COMPANY等）の運用管理 ・人事制度の企画、改善、運営サポート ・決算期における人事関連業務 ・研修運営や採用業務支援 ・人事業務のDX推進、業務改善提案 ■仕事の魅力 労務担当として専門性を深めながら、人事制度企画や人事戦略にも携われる環境です。 ルーティン業務だけではなく、制度改定や業務改善提案など上流工程にも関与できるため、人事としての市場価値を高められます。 また、少数精鋭組織のため担当領域が限定されず、給与・勤怠・制度・人材育成など幅広い経験を積むことが可能です。 将来的にはマネジメントや人事企画領域へのキャリアアップも目指せます。 ■働き方 フルフレックスタイム制を導入しており、自律的に働きやすい環境です。 完全週休2日制（土日祝）、年間休日122日とワークライフバランスも整っています。 独身寮・社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、スポーツクラブ利用制度など福利厚生も充実しています。 ■同社について 創業160年以上の歴史を持つ東証プライム上場の複合型専門商社です。 繊維・化学品・機械の3事業を柱に、中国・ASEANを中心としたグローバルネットワークを展開。東レグループの安定基盤を持ちながらも挑戦を重視する企業文化が特徴です。 若手にも大きな裁量が与えられ、自ら企画・推進する機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与は業績により年2回支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は業績により年2回支給（7月・12月）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川駅】人事制度企画◇評価・報酬制度改革を担う◇東レグループ・プライム上場商社◇年収1100万円可
      • NEW
      【人事戦略や組織課題の解決に携わるポジション！創業160年超の歴史を持つ上場専門商社／年休122日／転勤なし】 ■仕事内容 東レグループのプライム上場専門商社である当社にて、人事制度企画を中心とした人事業務をお任せします。 評価制度・報酬制度の企画運営や制度改善を主体的に推進しながら、給与計算や勤怠管理などの実務を通じて現場課題を把握し、人事戦略へ反映していただくポジションです。 ・人事制度（等級、評価、報酬制度等）の企画、運営、改定 ・制度運用における課題分析および改善施策の立案 ・給与、賞与計算業務 ・社会保険、税務関連対応 ・勤怠管理および労働時間管理 ・働き方改革に関する制度運用 ・人事データ分析、決算関連レポート作成 ・採用や研修業務のサポート 制度の企画立案から運用まで一貫して携わることができ、人事領域の専門性を高められる環境です。 ■仕事の魅力 創業160年超の歴史を持つ上場専門商社でありながら、若手からベテランまで大きな裁量を持って業務を推進できる風土があります。 本ポジションは人事制度企画を中心に担当するため、人事オペレーションだけではなく、組織づくりや経営課題の解決にも関与できます。 労務の専門家や有資格者も在籍しており、専門知識を深めながら市場価値の高いキャリア形成が可能です。 また、海外30拠点を展開するグローバル企業として、多様な人材・組織課題に触れられる点も魅力です。 ■働き方 ワークライフバランスを維持しながら、長期的にキャリア形成できる環境です。 ・転勤なし ・週1日リモートワーク可・時差出勤制度あり ・完全週休2日制（土日祝）・年間休日122日 ・所定労働時間7時間15分 ・独身寮、社宅制度あり ・自己啓発支援制度、資格取得奨励制度あり ■同社について 蝶理株式会社は東レグループの中核を担うプライム市場上場の複合型専門商社です。繊維、化学品、機械の3事業を展開し、売上高約3,000億円規模を誇ります。中国・ASEANを中心に海外30拠点を持ち、売上の約7割を貿易取引が占めるグローバル企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティ　C棟　16階・17階 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 理論年収750～1,100万円。月給400,000円～600,000円。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は業績により年2回支給（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辻本化学工業株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市鶴見区鶴見1-6-93
    • 設立 1956年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市/横堤駅＊転勤無】★未経験歓迎★化学品の製造職◇正社員／基本土日休／危険物取扱者資格活かせる
      ◆転勤無／年間休日120日／基本土日休／未経験・第二新卒歓迎／中途入社者多数／『髪の毛のカラー剤』や『風邪薬』などに使用する原料を、国内で唯一製造！／大手企業との安定取引〇／働く社員・仲間を大切にする環境◆ ■業務内容： 大阪本社にて医薬品、染毛剤、柔軟剤などに使用される原料の製造業務をご担当いただきます。 ペアで業務を進めて頂くため、すぐに馴染むことができる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・原料の運搬／計量 ⇒ 撹拌機／反応窯で薬品を混合 ⇒ 乾燥機／遠心分離機で水分を除去 ⇒ 集荷のための梱包 ■ジメチル硫酸（DMS）とは： 『染髪材』や『風邪薬』などに使用する原料となります。この原料を製造するのは、国内では同社のみです。大手企業との安定した取引もあり、将来性も十分です。 ※原材料の中には劇薬もあるため注意が必要ですが、熟練の先輩職員が丁寧にレクチャーするため、安心して取り組んでいただくことができます。また、年2回の健康診断を行っているため、安全に配慮した環境です。 ■組織構成： 製造部は15名（医薬品担当：4名／工業薬品担当：8名／技術：2名／管理職1名）で構成されており、50代のベテランが多く、若手社員の教育できる体制が整っております。製造部は全員男性で構成されています。中途入社者も在籍しておりますので、馴染みやすい環境となっております。 ■働き方： 日勤のみの期間もありますが、夜勤は2交代（8時15分～17時15分／20時15分～5時15分）で回している時期の方が多くなっております。1週間単位で日勤と夜勤を交代で勤務していただく場合があります。毎週土日はお休みですので、生活リズムをリセットしやすい環境です。 ※（例）1週目：日勤　2週目：夜勤　3週目：日勤　4週目：夜勤 今後は人員増加により、3交代（8時15分～17時15分／16時15分～1時15分／0時15分～9時15分）の体制を整えていく方針です。 ※休憩室あり ■同社の魅力： 1953年創業の、現在国内唯一のジメチル硫酸メーカーで、医薬品や染毛剤などの原薬を製造するための材料を製造・販売しております。顧客は大手企業が中心で、国内でジメチル硫酸の製造・精製を行う企業が無いため、売上は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見1-6-93 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／横堤駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績1.5ヶ月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/横堤駅＊転勤無】品質管理（医薬品原料等）◇残業月10H／国内唯一のジメチル硫酸メーカー
      ◆転勤無／年間休日120日／基本土日休／中途入社者多数／『髪の毛のカラー剤』や『風邪薬』などに使用する原料を、国内で唯一製造！／大手企業との安定取引〇／働く社員・仲間を大切にする環境◆ ■業務内容： 大阪本社にてジメチル硫酸をはじめ医薬品原薬、工業薬品の品質管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・医薬品原薬・工業薬品の工程および品質試験 ■ジメチル硫酸（DMS）とは： 『染髪材』や『風邪薬』などに使用する原料となります。この原料を製造するのは、国内では同社のみです。大手企業との安定した取引もあり、将来性も十分です。 ※原材料の中には劇薬もあるため注意が必要ですが、熟練の先輩職員が丁寧にレクチャーするため、安心して取り組んでいただくことができます。また、年2回の健康診断を行っているため、安全に配慮した環境です。 ■組織構成： 品質部品質管理グループの配属となります。 現在は専任2名と業務担当1名が在籍しております。（20～50代）中途入社者も在籍しておりますので、馴染みやすい環境となっております。 ■同社の魅力： 1953年創業の、現在国内唯一のジメチル硫酸メーカーで、医薬品や染毛剤などの原薬を製造するための材料を製造・販売しております。顧客は大手企業が中心で、国内でジメチル硫酸の製造・精製を行う企業が無いため、売上は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 辻本化学工業株式会社　本社 住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見1丁目6－93 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／横堤駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 307万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 205,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績1.5ヶ月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＣＭ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市東成区神路3-8-36
    • 設立 1949年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【富山/製造オペレーター】未経験歓迎/銅線加工メーカー/WEB面接可
      • NEW
      ■電子部品の加工、電子機器用部品・半導体用部材/電線用芯線ならびにその他線材の製造・販売などの事業を展開 ■1949年設立の老舗。業界をリードする製品開発力、解析・分析力、加工技術を誇っております。 仕事の内容 当社の富山工場は、自動車、スマホ、家電製品など、私たちの生活に欠かせない部品を加工しています。 その中でも今回募集する伸線部門では、銅板を溶かして素材から生み出す工程から、 お客様の求める形や太さへと精密に加工する工程まで、銅という素材に幅広く関わる、 機械オペレーターをお任せします。夜勤があり、シフト制の1週間交代の昼夜勤務制です。 ■富山工場　製造オペ―レーター　導電製造部（銅線製造担当）正社員6名 ■採用背景：製造部署間の社内異動に伴う補充 【当社について】 電線などの加工をする「伸線」、スマートフォンやハイブリッド車に搭載される精密部品に欠かせない「めっき」、そして数ミクロンの極薄フィルムを加工して新たな価値を生み出す「フィルム」。 そのすべてにおいて、業界をリードする高い技術力を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市八尾町保内2-3-6　富山県八尾中核工業団地内 勤務地最寄駅：JR高山本線／越中八尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／業界未経験歓迎】法人営業◇電子部品を支えるめっき加工～教育研修充実で安心！
      【スマホなど電子製品の軽量化・超小型になくてはならない「めっき」加工技術の提案営業】 ■担当業務： めっきや伸線・フィルムの生産・加工を行っている当社にて、営業業務全般をお任せ致します。 ＜具体的な業務＞ ・担当顧客への訪問、新規ニーズのヒアリング ・提案資料や資料の作成 ・納品スケジュールの確認　等 ＜働き方＞ ・顧客数：15～20社／人 ※訪問頻度はご自身で調整可能です。WEB会議、直行直帰を取り入れて移動時間を減らすなどご自身にあったスタイルで柔軟に働けます。 ■組織構成： 営業部：計6名（大阪4名、富山2名） ■入社後： ご入社後はまず製造部での研修（半年～1年　昼夜勤務）を通して製品知識を学んでいただいた後、営業の先輩社員のもと、営業の流れを学んでいただくため、業界未経験の方でも安心して働ける環境です。 ■同ポジションの特徴 ・金属めっき加工とは…主に電気を流れやすくするための加工を行います。 ・使われる場面…スマートフォンや家電などに内蔵される半導体に使用されます。 ・差別化ポイント…同社では「連続加工技術」により低コスト・短納期での納品が可能であり、お客様から好評をいただいております。 ・提案内容…同社では開発部門でお客様からのご要望に合わせた研究開発を行っているので、お客様のニーズに合わせて新技術のご提案を行います。 ■当社の特長： FCMは大きく３つの加工技術をベースに、独自の生産システムを構築しています。 電線などの加工をする「伸線」、スマートフォンやハイブリッド車に搭載される精密部品に欠かせない「めっき」、そして数ミクロンの極薄フィルムを加工して新たな価値を生み出す「フィルム」。 そのすべてにおいて、業界をリードする高い技術力を誇っています。 日進月歩のエレクトロニクス業界のなかで、常に変化し、進化しています。 新たな技術開発はもちろん、環境や社会にやさしいものづくりに挑戦しています。 創立から72年の歴史を持つFCMは、これからも挑戦を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区神路3-8-36 勤務地最寄駅：OsakaMetro千日前線／新深江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 285,714円～357,142円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鶴賀電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市住吉区南住吉1-3-23
    • 設立 1960年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】＜未経験歓迎＞電気計測器のルート営業　◆年休125日／土日祝休み／新規開拓・飛び込みなし
      【電気計測器の製造・販売で60年以上の実績／既存代理店向けルート営業／土日祝休み・プライベート充実の働きやすい環境】 ■業務概要： 当社の営業スタッフとして、電気計測器（電流・電圧計、暑さ指数測定器など）の販売代理店を定期的に訪問し、既存取引先へのルート営業をお任せします。新規開拓や飛び込み営業は一切なく、信頼関係を築きながらお客様のニーズに寄り添う営業スタイルです。営業エリアは関西・中四国・九州エリアです。 ■業務詳細： ・担当する販売代理店への定期訪問 ・お客様の要望や課題のヒアリング ・最適な商品やサービスのご提案 ・新製品の紹介やデモンストレーションの実施 ■扱うサービス： 電流・電圧計、暑さ指数測定器などの自社製電気計測器 ■組織構成： 大阪営業部は、経験豊富な先輩スタッフが在籍。未経験から始めたメンバーも活躍しています。（営業：約15名） ■業務の魅力： ・既存顧客中心で営業しやすい環境です。 ・お客様の課題解決に貢献し、達成感を実感できます。 ・メリハリをつけて働けます。 ■教育体制： 先輩スタッフによる丁寧なOJTやフォロー体制があり、営業未経験の方も安心して成長できます。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日125日・特別休暇や育児・介護休暇制度も充実。ワークライフバランスを重視し、長く働ける職場です。 ■企業の特徴： 当社は電気計測器の設計、製造、販売を行っており、主に大手電機メーカーを取引先としています。業歴60年以上の信頼と実績を強みとして、業績は順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業部 住所：大阪府大阪市住吉区我孫子東1-10-6 LEREVEL大阪あびこビル5階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／あびこ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当：外勤手当35,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 255,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり（前年度実績1.50%～2.50%/月）、賞与あり。家族手当・住宅手当は会社規定により条件付きで支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】＜職種未経験歓迎＞電気計測器の回路設計・ソフト開発　◆土日祝休み／年休125日／安定基盤
      【電気計測器の設計・開発に携わり、ものづくりの最前線で自分のアイデアを形にできる技術職】 ■業務概要： 当社が製造・販売する電気計測器の回路設計やソフトウェア設計、図面作成を中心に、新製品の開発および既存製品の改良業務をお任せします。品質向上とユーザーニーズに応える製品開発を通じて、技術者としての成長を目指せるポジションです。 ■業務詳細： ・新製品の仕様検討、設計、仕様書や図面作成 ・既存製品の改良やユーザーフィードバックの反映 ・製品のテストと評価（品質管理部門との連携） ・各種関連書類の整備、社内外との技術的な調整業務 入社後は経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心して業務に取り組めます。ものづくりや電気に興味がある方を歓迎し、自分のアイデアを実際の製品に反映できるやりがいがあります。 ■扱うサービス： 主に大手電機メーカーなどの顧客向けに、電気計測器の設計・製造・販売を行っています。 ■組織構成： 大阪営業部は、経験豊富な先輩スタッフが在籍。未経験から始めたメンバーも活躍しています。（技術：約8名） ■業務の魅力： 新しい技術やアイデアを積極的に取り入れ、製品化まで一貫して関われるため、エンジニアとしての達成感や成長を実感できます。 ■教育体制： 入社後はOJTや先輩社員によるサポートがあり、未経験の方も段階的にスキルアップできます。資格取得支援や人事考課制度も用意しています。 ■就業環境： 年間休日125日、土日祝日休み、特別休暇や半日単位の有給制度、育児・介護休業など福利厚生が充実。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■企業の特徴： 当社は電気計測器の設計、製造、販売を行っており、主に大手電機メーカーを取引先としています。業歴60年以上の信頼と実績を強みとして、業績は順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業部 住所：大阪府大阪市住吉区我孫子東1-10-6 LEREVEL大阪あびこビル5階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／あびこ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり（前年度実績1.50%～2.00%/月）、賞与あり。家族手当・住宅手当は会社規定により条件付きで支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テイカ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区谷町4-11-6中央日土地谷町ビル8~12F
    • 設立 1919年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】設備保全◆プライム企業／日焼け止め原料世界1位／夜勤・土日出勤ナシ／年休123・残業20h
      ～入社して2～3年は残業ほぼナシ／プライム上場の化学メーカー／化粧品や住宅の壁、医薬品等、当社の製品は身の回りに！／上流・中流工程に関わり、スキルアップ！／離職率2%以下／業績右肩上がり／継続した黒字見込みあり◎～～ ■当社とお仕事について ◎化粧品のUVカット剤に使われる微粒子酸化チタンで「世界トップシェア」、国内外問わず世界に通用する技術を保有する当社にて生産技術を募集しています！ ◎自動車のボディ、住宅の壁、化粧品・洗剤、歯みがき・医薬品、バッテリー等、当社の製品は身の回りに使われております！ ■業務内容 ◎設備工事の計画立案やそれに伴う外部業者との折衝 ◎修繕工事計画立案・工事監理監督 ◎メンテナンスを行う現場スタッフへの連携業務 ◎製造ライン部門との工事日程調整・外部の部品業者等との価格交渉など ～ワークライフバランス充実～ ・入社して2～3年は残業ほぼナシ ・毎週水曜日はノー残業デーとし、残業時間は月約10～20時間 ・自己啓発制度やメンター制度等、社員の働きやすい環境の構築に注力 ・直近過去5年間の離職率は、2%以下で非常に働き易い環境 ・ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しています。働き方も整えておりますので、定着率が非常に高いです。 ■入社後の流れ ◎工事の日程調整や連携業務などから挑戦いただき、計画立案等も先輩と共に担っていただきます。 ＊先輩はしっかりと後輩を教育する風土です。相談しやすい環境なので、困ったことがあれば気軽に先輩社員に相談していただけます。 ■組織：工作課17名・10代～40代まで各年齢層が在籍 （管理スタッフ6名、現場スタッフ9名、事務スタッフ2名） ■当社の製品が身近に！ ・化学工業製品の研究・製造・販売を行いながら事業を拡大し、同社の製品が日々暮らしの中の身近な製品（化粧品から車の塗装・洗剤等）に活用されています ＼求人の魅力・特徴／ （1）プライム上場の安定企業 ・化学工業製品の研究・製造・販売を行いながら事業を拡大し、同社の製品が日々暮らしの中の身近な製品に活用されております！ （2）95％以上の高い定着率！ ・ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しております！働き方も整えておりますので、定着率が非常に高い！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府大阪市大正区船町1-3-47 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】設備保全※管理職候補◆プライム企業／日焼け止め原料世界1位／夜勤・土日出勤無／年休123日
      ～プライム上場の化学メーカー／化粧品や住宅の壁、医薬品等、当社の製品は身の回りに！／上流・中流工程に関わり、スキルアップ！／離職率2%以下／業績右肩上がり／継続した黒字見込みあり◎～～ ■当社とお仕事について ◎化粧品のUVカット剤に使われる微粒子酸化チタンで「世界トップシェア」、国内外問わず世界に通用する技術を保有する当社にて生産技術を募集しています！ ◎自動車のボディ、住宅の壁、化粧品・洗剤、歯みがき・医薬品、バッテリー等、当社の製品は身の回りに使われております！ ■業務内容 ・定期修繕の計画立案 ・外部工事業者との折衝 ・工事の進捗管理等 ・関連設備の機械保全対応・新設備検討 ・設備工事の計画立案やそれに伴う外部業者との折衝 ・メンテナンスを行う現場スタッフへの連携業務 ・製造ライン部門との工事日程調整・外部の部品業者等との価格交渉など ・課長補佐業務 ～ワークライフバランス充実～ ・入社して2～3年は残業ほぼナシ ・毎週水曜日はノー残業デーとし、残業時間は月約10～20時間 ・自己啓発制度やメンター制度等、社員の働きやすい環境の構築に注力 ・直近過去5年間の離職率は、2%以下で非常に働き易い環境 ・ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しています。働き方も整えておりますので、定着率が非常に高いです。 ■組織：工作課17名・10代～40代まで各年齢層が在籍 （管理スタッフ6名、現場スタッフ9名、事務スタッフ2名） ＼求人の魅力・特徴／ （1）プライム上場の安定企業 ・化学工業製品の研究・製造・販売を行いながら事業を拡大し、同社の製品が日々暮らしの中の身近な製品に活用されております！ （2）95％以上の高い定着率！ ・ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しております！働き方も整えておりますので、定着率が非常に高い！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪研究所 住所：大阪府大阪市大正区船町1-3-47 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    桃栄金属工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府茨木市南目垣1-5-12（本社・茨木工場）
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 社内SE（ITサポート・総務）／賞与年3回／年休120日
      • NEW
      社内のIT環境を整え、社員がスムーズに働けるようサポートするお仕事です。 ゴリゴリの開発ではなく、コミュニケーションを活かしたサポート業務が中心です！ 【具体的な業務内容】 ━━━━━━━━━━ ■PC・サーバー・メール等の各種設定 ■システムに関する社内からの問い合わせ対応（ヘルプデスク） ■受発注システムの運用・改善サポート ■健康診断の案内や社内アンケートの取りまとめ（総務関連業務） ■各工場（大阪・滋賀）への出張サポート（月数回程度） ★ココがPOINT★ 決まった作業だけでなく、 「こんなシステムを入れたら便利かも！」といった DX推進のアイデア大歓迎！ これから強化していく部門なので、 あなたの提案で会社がどんどん良くなる面白さを味わえます。 《まずはカンタンなサポートからスタート！》 ━━━━━━━━━━ 入社後は、現在社内SEをメインで担当している ベテランの先輩社員がOJTで業務をお教えします。 最初はできる範囲のサポート業務や総務の雑務など、 カンタンなお手伝いからスタート！ 徐々に仕事の幅を広げ、社内の信頼関係を築きながら、 システム周りの業務を引き継いでいただきます。 質問しやすい環境なので、焦らず自分のペースで成長してくださいね。 《世界を舞台に活躍するトップクラスメーカーの安定感》 ━━━━━━━━━━ 「世界トップシェアの重機部品メーカー」の経営基盤があるため、 業績不安に怯えることなく、じっくりと業務に取り組めます。 さらに、土日休みの週休2日制（年間休日120日）や、 原則定時退社という「働きやすさ」も完備！ 同業他社にありがちな「深夜の緊急対応」や 「過度な残業」がないため、 心と時間に余裕を持って改善に没頭できます。
      ★＼転居を伴う転勤なし！大阪本社勤務／★ 基本は大阪府茨木市にある【本社】での勤務となります！ 「住み慣れた街でずっと働きたい」 「将来を見据えて、ひとつの場所で腰を据えたい」 そんな方にピッタリの環境です＊ 【勤務地詳細】 ■本社・茨木工場 大阪府茨木市南目垣1-5-12 ★マイカー・バイク通勤OK！（無料駐車場完備） 満員電車のストレスとは無縁！自分のペースで快適に通勤できます♪ ＜ちょっとした気分転換にも！各工場への出張サポート＞ 基本は本社でのデスクワークですが、 月に数回程度、大阪や滋賀にある各工場へ向かい、 PC周りのITサポートなどを行っていただきます！ ※移動には社用車を使用するため、普通自動車免許（AT限定可）が必要です。
      月給24万円以上 ＋ 各種手当 ※これまでのご経験やスキルを最大限に考慮し、 当社規定により加給・優遇いたします！ 世界シェアトップクラスを誇る安定した業績を、 社員の収入にもしっかりと還元しています！ 設立65年の老舗メーカーならではの盤石な経営基盤があるからこそ、 ボーナス支給はなんと【年3回】！ 「長く安心して働ける環境が欲しい」 「ゆくゆくは結婚などライフイベントも大切にしたい」 そんなあなたの未来を、充実の待遇で全力バックアップします！
    • 人事・総務／未経験歓迎／賞与年3回／残業少なめ／年休120日
      • NEW
      バックオフィス全般（人事・総務・経理）の業務を幅広くお任せ！ コミュニケーション力を活かして「縁の下の力持ち」として活躍できます★ ＜人事関連＞ ■新卒・中途採用の企画運営、学生対応 ■社員の教育・研修関連のサポート ＜総務関連＞ ■社内環境の整備、備品管理 ■健康診断の案内、社内アンケートの実施 ■経理周りのサポート業務全般 ■グループ会社のバックオフィス支援など ★ココがPOINT★ 「人事だけ」「総務だけ」と枠に縛られず、 様々な業務にフットワーク軽く挑戦できます！ 未完成な部分も多いので、 「この仕組みを変えませんか？」といったアイデア提案も大歓迎です＊ 《まずはカンタンなサポートからスタート！》 ￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣ 入社後は、総務部門（8名）や 人事部門（3名）の先輩社員によるOJTからスタート！ いきなり全てをお任せするのではなく、 まずは出来る範囲のサポート業務や雑務など、 カンタンなお手伝いを通して会社の雰囲気に慣れていただきます。 焦らず少しずつ、社内の信頼関係を築いていってくださいね！ 《マンツーマン指導で、あなたの「分からない」をスグに解決》 ￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣ 実務を通して先輩が丁寧にレクチャーします。 「この処理はどうやるの？」 「学生さんにどう対応すべき？」など、 困った時は何でも気軽に相談できる風通しの良い環境です！ 専門知識がなくても、明るいコミュニケーションができれば大丈夫。 幅広い業務をじっくり学び、プロへと成長できる手厚い体制です。
      ★＼転居を伴う転勤なし！大阪本社勤務／★ 基本は大阪府茨木市にある【本社】での勤務となります！ 「住み慣れた街でずっと働きたい」 「将来を見据えて、ひとつの場所で腰を据えたい」 そんな方にピッタリの環境です＊ 【勤務地詳細】 ■本社・茨木工場 大阪府茨木市南目垣1-5-12 ★マイカー・バイク通勤OK！（無料駐車場完備） 満員電車のストレスとは無縁！自分のペースで快適に通勤できます♪
      月給24万円以上 ＋ 各種手当 ※これまでのご経験やスキルを最大限に考慮し、 当社規定により加給・優遇いたします！ 世界シェアトップクラスを誇る安定した業績を、 社員の収入にもしっかりと還元しています！ 設立65年の老舗メーカーならではの盤石な経営基盤があるからこそ、 ボーナス支給はなんと【年3回】！ 「長く安心して働ける環境が欲しい」 「ゆくゆくは結婚などライフイベントも大切にしたい」 そんなあなたの未来を、充実の待遇で全力バックアップします！
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    ダイキンファインテック株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    奈良県大和郡山市今国府町6-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【奈良】テクニカルサービス（高性能シール材）◇半導体業界を支える／年休123日／ダイキン工業G◇
      【★業界未経験歓迎／プライム市場上場「ダイキン工業」グループ／マイカー通勤OK／年休123日／世の中が気づいていない最先端技術を提供し、世界初の製品を多数生み出す奈良を代表するモノづくり企業／グローバル展開推進】 ■業務内容： お客様のところに訪問しニーズをくみ取りながら、材料開発・評価を行いを顧客に最適なソリューションの提案を行っていただきます。 ＜DUPRA製品について＞ 半導体製造装置向けの高性能シール材（Oリング）として開発されたパーフロエラストマー（FFKM）製品です。原料から最終包装まで、高いシール性と超クリーン性を兼ね備えています。半導体製造装置のOリング、ガスケット、バルブシートなど、高い信頼性と長寿命が求められる箇所（バルブや継手などで、高圧ガスや薬液が漏れないように栓をする用途）で使用されます。 （https://fluorine.daikin-finetech.co.jp/product/dupra/） ＜担当顧客＞ ・半導体製造装置メーカー、半導体メーカー ＜出張＞ ・出張：数回/月 ※企業、大学、学会、展示会等（東北～沖縄まで） ■やりがい： 日本の基盤産業かつ伸び盛りの半導体市場むけの製品の設計や評価装置の設計を行います。日本や世界の半導体トップ企業との面談も多く、刺激や成長を強く感じることができる職場です。 20～30代のメンバーが多く、大学との共同研究やデジタル技術の取り込みを積極的に進めており、化学が専門でない方も大歓迎です。 ■組織構成： 技術・TS担当 計13名（TM 20代2名、30代7名、40代2名、50代1名） ■職場の雰囲気： 若手社員も多く、和気あいあいとした雰囲気。当社の主力商品を扱うため、責任感強く業務にあたっています。 ■当社の将来性： 世界的に半導体業界が活況になっており、半導体製造工程の約3割で利用される半導体洗浄装置を手掛ける当社でも2022年度の売上が100億円を超え、営業利益も約12％に達するなど今後も益々事業を拡大していきます。また、新しい事業への挑戦も進めており、安定した経営基盤の構築を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和郡山市今国府町6-2 勤務地最寄駅：JR関西本線／大和路線／大和小泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良/大和郡山】ゴムコンパウンドの製造＜未経験歓迎・日勤のみ＞◆半導体業界を支える／ダイキンG
      ＜転勤なし／フッ素化学事業において世界トップクラス／プライム市場上場「ダイキン工業」グループ／半導体業界を支える技術者集団／売上高急増中＞ ■業務概要： 当社の主力製品である「Oリング」の原料となるゴムコンパウンドの製造全般を担当いただきます。 ※クリーンルーム内での業務がメインです。 ■具体的には： ・原材料の計量 ・コンパウンドの練り込み ・検査・梱包 等 ■入社後について： ご入社後は、動画や手順書などを活用しながら、基礎から丁寧に教育・サポートいたしますので、未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけます◎ ■取扱い製品： フッ素樹脂とゴムを練り込んだコンパウンド ※Oリング（DUPRA）の材料 ＜Oリングとは＞ 半導体製造装置向けの高性能シール材（Oリング）として開発されたパーフロエラストマー（FFKM）製品です。原料から最終包装まで、高いシール性と超クリーン性を兼ね備えています。半導体製造装置のOリング、ガスケット、バルブシートなど、高い信頼性と長寿命が求められる箇所（バルブや継手などで、高圧ガスや薬液が漏れないように栓をする用途）で使用されます。 ■魅力： ゴムコンパウンドはDUPRAの原料であり、DUPRAは半導体の製造において大事な役割を担うパーツになります。半導体業界を支えることができることがやりがいにつながります。 ■就業環境： 若手社員も多く、コミュニケーションが活発な明るい職場です！ダイキングループとして、品質や安全も重視しており、ＩＳＯに基づく施策実行や５Ｓ活動など積極的に行っています。 ■配属先情報： 製造担当6名で構成されています。 ■当社について： 当社は、1956年に三フッ化樹脂による金属加工を行うために設立され、その後、フッ素樹脂の成形加工、その加工品を用いた半導体洗浄装置の製造と業容を拡大してまいりました。 また、フッ素化学事業世界トップクラスであるダイキン工業のグループ会社として、その躍進の一翼を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和郡山市今国府町6-2 勤務地最寄駅：JR関西本線／大和路線／大和小泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～356,400円 ＜月給＞ 239,000円～356,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は固定給・賞与を含みます。 ※平均残業20時間分の残業代込み ※給与詳細は経験・スキル・年齢・家族・前職の給与などを考慮し決定します。 ※昨年度賞与実績：6.03ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市東淀川区下新庄3-10-17
    • 設立 1949年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市／東淀川区】営業から調達購買へキャリアチェンジ歓迎！／年休128日／業界トップ級メーカー
      ～ゆくゆくはリーダーとしてご活躍いただける方を募集しております！◆腰をすえて長く働きたい方や未経験から購買に挑戦したい方歓迎！／残業10h程度で働きやすい環境◎／公共交通機関等に使われるメーターを製造販売する業界トップクラスメーカー～ ■業務概要 生産に必要な材料や部品、備品の購入や在庫の管理を担当頂きます。 生産・出荷計画に合わせ、開発や生産に必要な部材・材料を国内外から安定的かつ低コストで調達する仕事です。 ・購入品の収納や払い出し、棚卸、納期の確認・調整等、発注から納品まで管理 ・サプライヤーや協力会社（外注）との価格交渉や品質管理 ・新規サプライヤーの開拓・契約等、購買活動によるコストダウンを推進 ■業務魅力 材料仕入は会社の収益に直結する極めて重要でやりがいのあるポジションです。 社内外の関係者と連絡を取ることも多いので、コミュニケーションを取りながら仕事を行っていただきます。安く商品を仕入れて、いかに高く売るか、このお仕事の面白さでもあります。 ■組織構成 以下の11名で構成されております。 ・部長：50代1名 ※常駐先は横浜 ・次長：50代1名 ・リーダー：30代後半1名 ・メンバー：30代2名／50代5名 ・嘱託：1名 ■入社後 OJTにて業務を学んで頂くため、購買・調達業務未経験であっても成長頂けます。入社後は先輩スタッフのサポートの下で働いていただき、商品の知識を身に着けていただきます。 ■会社の魅力 当社はアナログメーターをメインで扱っており、設計／製造／販売まで対応しております。アナログメーターは精度が狂いやすいことがありますが、当社製品は耐久性／振動に強いため、重電／船舶／車両など様々な分野で使用されております。 同製品を取り扱っている会社は当社含めて3社であるため、今後はラストワンになることを目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区下新庄3-10-17 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急千里線／下新庄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～336,500円 ＜月給＞ 249,500円～336,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊上記は目安の金額であり、経験により上下する可能性があります。 ＊想定年収には10時間残業想定の残業代を含んでおります。 【モデル年収】 ・35歳：約517万円 ・リーダー昇進時：約575万円 ＊10時間残業想定の残業代含む ■賞与：年2回（昨年実績3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山県】＊エキスパート＊計測機器の回路設計◆ニッチトップで働き方◎
      ～回路設計のエキスパートに！設計から評価まで一貫して対応！働き方◎／公共交通機関等に使われるメーターを製造販売トップクラスメーカー～ ■業務概要 重電／船舶／車両などに使われる電気計測機器／変換器／制御機器の設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 主業務として、標準品の改良設計を行っていただきます。顧客からの製品受注に関しては、受注仕様のヒアリングから仕様書作成、受注設計、製造への製作指示書の作成まで、一連の業務を担当していただきます。そのほかにも、品質や生産性向上を目的とした生産システムの改善（工程設計、作業効率化、治工具の設計・製作）にも取り組んでいただくなど、ものづくりに関わる幅広い業務に携わっていただきます。また、ご経験に応じてマネジメント業務もお任せいたします。 ■会社の魅力 当社はアナログメーターをメインで扱っており、設計／製造／販売まで対応しております。アナログメーターは精度が狂いやすいことがありますが、当社製品は耐久性／振動に強いため、重電／船舶／車両など様々な分野で使用されております。 同製品を取り扱っている会社は当社含めて3社であるため、今後はラストワンになることを目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市八尾町保内2-6-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～414,000円 ＜月給＞ 350,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊上記は目安の金額であり、経験により上下する可能性があります。 ＊想定年収には10時間残業想定の残業代を含んでおります。 【賞与】 年2回（昨年実績3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1
    • 設立 1929年
    • 従業員数 1,711名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全1件
    • 【神保町】建築営業職 ～海洋・土木建設に強みを持つゼネコン/完全週休2日制（土日祝）～
      • 締切間近
      ■事業内容 　建築事業部門は1976年の本格始動以来、庁舎・事務所、集合住宅、教育施設、医療・福祉施設、工場・物流施設、リニューアル事業など、幅広い分野で数多くの施工実績を積み重ねて参りました。 新築に加え、既存建物の価値を高めるReReC（リニューアル・リノベーション・コンバージョン）事業を展開し、持続可能な社会の実現に貢献しています。多様化する社会環境の中で、顧客のニーズを十分にお聞きし、蓄積されたノウハウを基に、大きな情熱を持って丁寧にご提案をすることを営業の骨子として、信頼できるパートナーになることをモットーに挑戦し続けております。 ■業務内容 　・民間建築の営業業務（営業情報の収集、顧客との交渉） 　・既存顧客の深耕、新規顧客の開拓 　・ソリューション営業の推進（顧客の相談相手になるべくコミュニケーションの構築） 　・リニューアル事業（ReReC:東洋建設の登録商標）の営業強化 　＜担当エリア＞ 　・関東近郊、関西近郊、名古屋地区、福岡地区 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町一丁目105番地 神保町三井ビルディング11階 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～600,000円 ＜月給＞ 360,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。年齢・スキルに伴い決定いたします ■所定外労働手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13
    • 設立 1945年
    • 従業員数 10,410名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全33件
    • 【三重/桑名※転勤無】採用担当（工場の採用・総務業務）◆フレックス／賞与5.7ヶ月／プライム上場
      • NEW
      ～国内有数のタイヤメーカー／新卒・中途・外国人採用まで幅広く担当／福利厚生充実◎／転勤なし／年休121日～ ■業務内容 国内最大級の製造拠点「桑名工場」において、新卒採用を中心とした採用関連業務や、採用担当のサポート業務からお任せいたします。 業務に少しずつ慣れていただき、工場の採用担当として、採用活動全般に携わっていただくことを想定しています。 また、総務課の一員としてイベント運営や職場環境の整備など、工場を支える幅広い業務にも携わることができるポジションです。 ■業務詳細 （1）新卒採用 ・説明会、工場見学の企画運営、学校訪問、インターンシップ対応 ・求人管理、選考、入社準備（教育進捗管理・各種手続き） （2）中途採用 ・技能職、事務技術職の採用における、求人広告運用および選考対応 （3）派遣採用 ・派遣会社との関係構築、派遣単価調整や各種条件交渉、改善提案 （4）外国人技能実習 ・募集、採用、受入れから、監査対応、生活支援、試験対策 ・受入拡大に向けた戦略立案、法改正対応、稟議対応などの改善活動 ※ご経験・スキルに応じて、担当いただく業務を決定いたします。 ■ミッション 労働力人口が減少する中で、当社国内最大級の製造拠点である桑名工場のモノづくりを支えるため、人材確保は最重要課題です。 採用するだけでなく、そこで働く従業員一人ひとりが活躍できるような人事施策、環境整備にも力を入れています。 ■この仕事の魅力 ◎採用関連の事務業務やサポート業務から経験を積み、将来的に工場の採用担当として業務の幅を広げられます。 ◎採用業務だけでなく、イベント運営や職場環境の整備など、総務課の一員として幅広い業務に携われます。 ◎学校訪問やイベント運営など、社内外のさまざまな人と関わりながら仕事を進められます。 ◎メンバー同士のコミュニケーションが活発で、協力しながら業務を進めています。 ◎総務課は中途入社者が多く、さまざまな経験を持つメンバーが活躍しています。 ■組織構成 ・総務課 採用グループ：4名(30代～40代) ・メンバーそれぞれが担当業務を持ちながらも、グループ内で連携・協力しながら、業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桑名工場 住所：三重県員弁郡東員町大字中上2400 勤務地最寄駅：三岐線／山城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～303,650円 その他固定手当/月：1,800円～33,800円 ＜月給＞ 227,300円～337,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与実績（23年度5.3ヶ月分　24年度5.6ヶ月分、25年度5.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/伊丹】法務（スペシャリスト）～グローバル戦略を法務から支えるエキスパート／東証プライム上場～
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      ～北米・欧州展開を加速するTOYO TIRE／グローバル法務にも挑戦可／リモートワーク／フレックス～ ■募集背景 TOYO TIREは国内外で事業拡大を続けており、北米・欧州を中心としたグローバル展開が加速しています。 これに伴い、複雑化する法的課題やグローバル案件への対応力強化を目的として、豊富な経験と専門性を有する法務スペシャリストを募集します。 法務実務の第一線でご活躍いただき、難易度の高い案件や重要テーマに対して専門的な知見を発揮いただくことを期待しています。 ■仕事内容 コンプライアンス・リーガル本部 法務部に所属し、事業活動を支える法務業務全般を担当いただきます。 入社後は事業法務グループを中心に経験を積みながら、将来的には企画法務やグローバル法務領域まで活躍の幅を広げていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 １）契約書検討・起案等契約法務に関する業務 ２）各種プロジェクトにおける法務面での支援業務 ３）事業・取引に対する法的諸問題の調査・検討等に関する業務 ４）債権の保全、回収に関する業務 ５）訴訟、クレーム等法的紛争解決に関する業務 ６）法務相談、研修、法的事務手続き等全社的リーガルリスク管理・支援に関する業務 ７）知的財産・製造物責任・会社法対策等、他部門への法務支援に関する業務 ８）顧問弁護士等、弁護士起用・管理に関する業務 ９)連結・グローバルベースでの規制(ソフトローを含む)に関する調査・検討・体制構築に関する業務 ■期待される役割 コンプライアンス・リーガル本部法務部として、対外、社内課題に取り組み 企画力、改善提案力、問題解決力を有しアウトプットを出せる人材を求めています。 ■職場の雰囲気 ・部署全体8名：20代前半1名、30前半4名、40代3名 ・中途、新卒社員の割合はほぼ同じで新卒が少し多いです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13 勤務地最寄駅：JR宝塚（福知山）線／伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 880万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：499,800円～561,600円 その他固定手当/月：2,000円～13,000円 ＜月給＞ 501,800円～574,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（23年度5.3か月分　24年度5.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋ハイテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区万歳町3-20北大阪ビル5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】電気計装／粉体プラント業界トップクラス／残業５h／7割リモート
      ＜技術部門もリモートワーク可能！自己資本比率69％の超優良企業＞ ■数値面での当社の魅力点： 自己資本比率：69.0％／有給消化率：84.3%／賞与:8.1ヶ月(過去5年平均)／リモートワーク率：90.0% （1）営業が受注後は、営業部門・調達部門と今回配属先である技術部門(機械設計・電気計装)とがプロジェクトチームを結成し、設計面・予算面などさまざまな角度から検討。機械設計担当と連携しながら、プラントの仕様・機器構成をもとに計装・制御機器・パーツを選定し、プラント全体の制御システムを検討いただきます。 ※制御の種類はシーケンサー・タッチパネルのほかFAコンピューターも数多く使用します。 （2）設計仕様に従い基本設計、実務を担当する協力会社への指示出し及び施工管理・試運転し引き渡し。 ※コンピューターでのソフト設計及び制御盤のハード設計はアウトソーシングですので、プラント設計の最もクリエイティブな部分、おもしろい部分を担当いただくことで大きなやりがいを感じていただけます。 ●入社後、粉体に関する知識については研修を行いますのでご安心下さい。 ●プロジェクトの規模によって納期は3か月～5か月(3,000万～5,000万規模)から2年(10億規模)と様々です。近年受注が増加している電池・エネルギー分野の場合は数十億規模の案件になるケースが多くあります。 ■出張・残業について：長期出張は現地施工・試運転の際に行います。 大型プラント担当で数か月に及ぶ出張は年に1回あるか否か、基本１～３週間程度の出張となります。技術本部全体での平均残業時間は月5時間程度、多い人でも平均15時間程度ですので腰を落ち着けて働いていただける環境です。基本的には日帰り～1週間程度の出張がメインで年間の出勤日のうち平均20％～30％、多い人で40%が現場へ出張のイメージです。 ■組織構成：配属予定となる技術本部は、電気計装グループと機械設計グループにわかれており、大阪と東京にそれぞれ配置されております。東西合わせた全体で電気計装14名、機械56名の計70名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区東日本橋2-7-1 J.NODE東日本橋Ⅱ 4階 勤務地最寄駅： 都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 518万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1月) ■モデル年収:以下　基本給＋賞与＋手当 （例1）582万円 (24歳) （例3）636万円 (31歳) （例4）696万円 (35歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】第二新卒歓迎◆プラント設計＜プロジェクト全体を担う上流技術者へ＞業界トップクラス／7割在宅
      ～ニッチトップならではの高い技術力が強み！食品・医薬品・電池など幅広い業界を支える粉体プラント業界トップクラス企業／創業以来黒字経営・自己資本比率69％の超優良企業／賞与平均8.1ヶ月分／残業月5h～ ■数値面での当社の魅力点： 自己資本比率：69.0％／有給消化率：84.3%／賞与:8.1ヶ月(過去5年平均)／リモートワーク率：90.0% ■職務内容： 粉体製造プラントの企画立案・仕様書の作成・設計・現場の施工管理から試運転、引渡しまでトータルに手がけて頂きます。具体的には下記の流れで業務に携わって頂きます。 ■職務詳細： (1)営業が受けた案件に対し、プランニング及び見積書の作成を行って頂きます。顧客ニーズを把握し、それぞれの要望に合わせて構成機器やフローを提案します。場合によっては粉体技術センターで実機ベースの試験を行なうこともあります。 (2)作成した図面・仕様書を基に、顧客へのプレゼンテーションを実施して頂きます。 (3)受注後は電気設計・営業・調達などの各部門とチームを構成し、設計・予算などについて様々な角度から検討し、仕様決定と詳細設計を行います。 (4)納入の際は現場責任者として施工管理に携わって頂きます。試運転・調整を行った後に顧客に引渡します。 (5)納入後は定期フォローを行うことで、設備の新たな改善点を発見し、顧客に提案していきます。 ■業務の特徴： ・プロジェクトの規模によって納期は3～5ヶ月（3,000～5,000万規模）から2年（10億規模）と様々です。近年受注が増加している電池／エネルギー分野の場合は数十億規模の案件になるケースが多くあります。 ・長期出張は現地施工／試運転の際に行います。年間の出勤日のうち平均20～30％、多い人で40%が現場へ出張のイメージです。 ■組織構成：配属予定となる技術本部は、電気計装グループと機械設計グループにわかれており、大阪と東京にそれぞれ配置されております。東西合わせた全体で電気計装14名、機械56名の計70名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区東日本橋2-7-1 J.NODE東日本橋Ⅱ 4階 勤務地最寄駅： 都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 501万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等を考慮し当社規定により決定。 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与(年2回) ■昇給：年1回(1月) ■モデル年収:以下　基本給＋賞与＋手当 （例1）582万円 (24歳) （例3）636万円 (31歳) （例4）696万円 (35歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    桃陽電線株式会社（トウヨウデンセン）

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市天王寺区石ヶ辻町18-22
    • 設立 1953年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ルート営業／未経験歓迎／年休120日／住宅手当／退職金制度
      • NEW
      既に当社とお取引のある法人のお客様に、 自社ブランドを中心とした エアコン関連部材を提案します。 社用車（ワンボックスカー）を使用して、 お取引先へ商品を配送し、 ニーズに応じた受注対応を行います。 新たな製品を提案することもあります。 【具体的な仕事内容】 ■既存取引先への商品の配送 　および受注対応　 ■製品のご提案 ■荷受および出荷　 ■倉庫管理業務 ※「1日の流れ（例）」を 　下記でご紹介しています。 【提案するお客様】 ■既存顧客（法人）が80％以上 　家電メーカーや家電量販店、 　空調資材業者や管材卸業者など ※新規の場合も、既存のお客様からのご紹介か、 　お問い合わせへの対応が大半です。 ■担当社数：20社程度 ■1日の訪問件数：5社～6社 【取り扱う商材】 ■空調関連部材 　エアコンの室内機と室外機をつなぐ配管、 　ダクト、室外機置台　など ■電設資材 　ケーブル、配線部材　など ※自社で工場を保有するメーカーのため、 自社ブランドの製品を中心に提案。 営業職がヒアリングしてきたニーズをもとに 新製品が誕生した例も多数あります！ 【入社後の流れ】 ■OJT研修（入社直後～） 先輩に同行して、業務の流れを学びます。 業界知識や製品知識は、 実務を行う中で、教えてもらいながら 自然に身に付いていきます。 ■本社研修（1週間程度） 入社時期が近い新人が集合して、 工場や配送センターを見学。 製品が製造される様子や、納品までの流れを 実際に見て学ぶことができます。 ※独り立ちの時期は一人ひとり違います。 一人ひとりの習熟度に合わせて、 独り立ちの時期を上司や先輩が判断しています。 焦らず、安心してじっくり成長できる環境です！
      【転勤なし◆希望により決定◆車通勤OK（無料駐車場完備）】福岡県・埼玉県・岡山県の当社営業所 【勤務地詳細】 ■九州営業所：福岡県大野城市御笠川3丁目2-16 　※天神大牟田線「白木原駅」よりコミュニティバスで「落合橋」下車徒歩1分 ■東京営業所：埼玉県川口市戸塚2-2-14 103号室　★車通勤不可 　※JR武蔵野線／埼玉スタジアム線「東川口駅」より徒歩4分 ■岡山営業所：岡山県岡山市北区牟佐80-1 　※JR西日本津山線「玉柏駅」 　※全員車通勤です ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【月給】 23万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給額には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分の固定残業代を月3万1000円～4万円が含まれています。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 【成果には「賞与」で還元！】 「担当するお客様先の売上がアップした！」 「お客様先でシェア拡大を実現できた！」 「新商品を提案して受注につながった！」 そんな成果を上げた時は、 年2回の賞与で、しっかり努力に応えます！
    • 【大野城市】ルート営業◇未経験歓迎｜競合が少ないニッチな業界｜残業10H｜エアコン関連部材
      ～業種未経験・職種未経験歓迎／残業は月10時間／転勤基本なし／腰を据えて働ける環境～ ■採用背景： 新規開発中の商材もあるため、更なる売上アップも見据え、営業部隊の強化に向けて新たに採用を行うことになりました。 ■仕事の内容： ルート営業（配送）として、自社ブランドであるエアコン関連部材の配達業務をお任せいたします。 ・既存取引先への商品の配送業務・および受注対応　※社用車使用（ワンボックスカー） ・既存取引先への提案営業 ・荷受及び配送出荷　※重い荷物を運ぶ場合もあります。 ・倉庫管理業務 ■営業活動について ・既存顧客8割以上 ・担当者数：20社前後 ■組織構成 変更の範囲：会社の定める業務 ■商材　 ・空調関連部材：エアコンの室内機と室外機を繋ぐ管、ダクト、室外機置台　など ・電設資材：ケーブル、配線部材　など ■入社後の流れ 現場でのOJTを通じて学びます。最初は先輩に同行し、発注から配達、納品までの流れを習得します。業界や商品知識については、同行中に教えてもらいながら身に付けていきます。独り立ちは早ければ4ヶ月目からとなりますが、一人ひとりの習熟度を先輩が見て判断しますので、OJT期間には個人差があります。 ※人によって実施するタイミングは異なりますが、商材が作られる様子や納品までの流れなどを学ぶため、1週間程度工場や配送センターなどに行って実際に現場を見る研修も行います。 ■当社の特徴 1.ワークライフバランス◎ 年間休日は120日、残業は月10時間！有給も希望のタイミングで取得しやすい雰囲気があるので、気兼ねなく休んでリフレッシュできます。 2.グローバル事業 全国展開、アジア・ヨーロッパ・オセアニア・アフリカ等への輸出をはじめ海外ネットワークも充実しております。 3.競合が少ないニッチな業界だから営業しやすい 世の中に必ず必要な商材でありながら、競合が少なくニッチな業界とされているため、営業しやすいのが魅力！営業先も明確なので、やみくもにアプローチする必要もありません。また当社はメーカーですが、商社としての機能も持ち合わせいるため、営業の幅が広がります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県大野城市御笠川3丁目2番16号 勤務地最寄駅：天神大牟田線／白木原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～245,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：31,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賞与…年2回　※昨年度実績3ヵ月分 昇給…年1回　1月あたり 0 円 ～ 10,000 円（前年度実績） 役職手当 ８，０００円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東リ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県伊丹市東有岡5-125
    • 設立 1919年
    • 従業員数 883名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【神奈川／厚木市】設備設計（機械担当）◆年休120日(土日)／業界トップシェアのインテリアメーカー
      ■採用背景： 更なる事業拡大に向けて当社の組織体制を強化するため、製造設備設計業務経験のある方を募集しています。 ■業務概要： メーカーの根幹である製造設備の設計、改善、維持管理をご担当いただきます。 ■業務内容： ・新設備、新設ラインの設計、選定、工事監理（外注業者への指示） ・既設設備の改善、保守、メンテナンス方針の策定（実働部隊への指示）など 各ライン（工場）の責任者として裁量も大きく、主体的に取り組んでいただきます。 幅広い業務に対応していただくことで、ご自身のスキルアップを実現できるポジションです。 ■組織構成： 工務課全体で7名、機械スタッフ4名、電気スタッフ3名が在籍しております。 ■はたらく環境： 基本土日休みですが、工事立ち合いのため休日出勤の可能性がございます(※振替休日取得可)。頻度は時期により様々ですが、ある程度ご自身で出勤日は調整可能です。 ■はたらく環境： ◎業界トップクラスのインテリアメーカー ◎年休120日(土日) ◎住宅手当・家族手当・両社宅など充実した福利厚生 ◎賞与実績約5.1か月／育休産休取得率100％ ■当社について： ◇当社は1919年の創業以来、塩ビ床材、カーペット、カーテン、壁装材へと事業領域を拡げ、日本のインテリア業界をリードする企業として歩んでまいりました。 ◇今後インテリア事業のさらなる成長を目指して、生産性向上や新製法、新技術による競争力の強化を目的とした「床材新工場の建設」、「カーペットリサイクルプラント」および「カーペット用ナイロン自社紡糸設備」の増設を推進中です。 ◇人材育成に注力しており、OJTの他に、資格取得支援制度や各種研修や社外セミナー、通信教育制度等人材育成のための研修が充実しているのも当社の魅力の一つです。入社後も研修を通し、スキルアップを図っていただきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県厚木市温水2020 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,100円～459,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 271,100円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はご年齢や経験に応じて決定します。 ■賞与実績：年2回（6月・12月）（昨年実績5.28か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／厚木市】設備設計（電気担当）◆年休120日(土日)／業界トップシェアのインテリアメーカー
      ■採用背景：更なる事業拡大に向けて当社の組織体制を強化するため、電気業務経験のある方を募集しています。 ■業務概要： 伊丹工場の受変動設備を中心とした電気設備の維持管理業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・新設備・新設ラインの制御設計(PLC) ・既設設備の更新・保守・メンテナンス方針の策定(実働部隊への指示) ・省エネ施策の検討と実施 ・受変電高圧機器の保守 ・更新方針決定(外注業者への指示)　　など 各ライン(工場)の責任者として、上記業務に取り組んでいただきます。 幅広い業務にご対応いただき、自己成長の機会を得ることができる環境が整っています。 ■組織構成： 工務課全体で7名、機械スタッフ4名、電気スタッフ3名が在籍しております。 ■はたらく環境： 基本土日休みですが、工事立ち合いのため休日出勤の可能性がございます(※振替休日取得可)。頻度は時期により様々ですが、ある程度ご自身で出勤日は調整可能です。 ■はたらく環境： ◎業界トップクラスのインテリアメーカー ◎年休120日(土日) ◎住宅手当・家族手当・両社宅など充実した福利厚生 ◎賞与実績約4.7か月／育休産休取得率100％ ■当社について： ◇当社は1919年の創業以来、塩ビ床材、カーペット、カーテン、壁装材へと事業領域を拡げ、日本のインテリア業界をリードする企業として歩んでまいりました。 ◇今後インテリア事業のさらなる成長を目指して、生産性向上や新製法、新技術による競争力の強化を目的とした「床材新工場の建設」、「カーペットリサイクルプラント」および「カーペット用ナイロン自社紡糸設備」の増設を推進中です。 ◇人材育成に注力しており、OJTの他に、資格取得支援制度や各種研修や社外セミナー、通信教育制度等人材育成のための研修が充実しているのも当社の魅力の一つです。入社後も研修を通し、スキルアップを図っていただきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県厚木市温水2020 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,100円～459,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 271,100円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はご年齢や経験に応じて決定します。 ■賞与実績：年2回（6月・12月）（昨年実績5.28か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーケミ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区田川北1-12-11
    • 設立 1965年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全15件
    • 【台東区】水処理装置の施工管理　※未経験歓迎／1週間以内の案件中心／水処理機器トップクラスメーカー
      • NEW
      【水処理装置の現場代理人業務／関東中心に工場・公共施設で装置の試運転・管理を担当／計画立案から現場管理まで幅広く携われる】 ■業務概要： 当社の水処理装置や関連機器の現場代理人および作業従事者として、装置の試運転・メンテナンス・現場管理など幅広い業務を担います。営業担当や協力企業、現場スタッフと連携しながら、安全かつ円滑な施工・運用をお任せします。 ■業務詳細： まず営業スタッフから案件内容の共有を受け、顧客要望や予算・納期などを確認し、現場作業に向けた詳細な計画を立案します。必要な人員や工期、予算を見積もり、指示書や関連書類を作成。その後、協力企業と打ち合わせを行い、スムーズな連携体制を構築します。現場作業がスタートしたら、安全管理・進捗管理・品質管理など施工全体の指揮を取り、必要に応じて自ら試運転や作業にも従事します。現場は主に関東エリアのメーカー工場や公共施設で、基本的に1週間以内で完了する案件が中心ですが、出張対応も発生する場合があります。 ■組織構成： ケミカル機器事業部門　東京営業部への配属となります。営業や技術スタッフと連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力： 計画立案から現場指揮、実作業まで一連の業務を経験でき、幅広いスキルが身につく環境です。協力企業や自社スタッフと連携し、プロジェクトを円滑に進める達成感を味わえます。 ■入社サポート： 入社後は大阪本社にて3～5日間の研修を実施、その後は配属先の部署でのOJTとなります。分からないことは丁寧にお教えします。業界未経験の方も着実に業務を習得できる体制です。 ■就業環境： 関東中心の現場で、短期間で現場を完了できるため、メリハリを持って働けます。 ■想定されるキャリアパス： 現場代理人として経験を積み、将来的には複数現場の統括や技術指導者へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 当社は水処理機器分野で豊富な実績を持ち、顧客のニーズに応じた最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東部支店 住所：東京都台東区台東1丁目19番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,000円 ＜月給＞ 250,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏期7月・冬期12月・決算賞与3月または6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】機器選定、カスタム設計、試運転業務※CAD操作わかる方歓迎／創立60年水処理装置メーカー
      【完全週休2日制／創業以来60年黒字経営の安定性／学校のプール・水族館・浄水場など幅広く用いられ、人々の生活を支えています】 ■業務内容： 各種機器（薬品注入ポンプ、水質コントローラー、撹拌機など）を組み合わせた「水処理装置」の設計をお任せします。入社後は機械設計をベースに装置・設備の設計監理、納入先での試運転業務をお任せします。 ■具体的には： （1）打ち合わせ～仕様確認 営業から顧客要望をヒアリングし仕様を決定。 （2）機器・仕様の選定 要求に適した機器や部品を選定し、各部材の強度計算も行います。 （3）図面の作成 主に装置や制御盤の外形図や回路図、フローシートなどを作成します。PLC（シーケンサー）やタッチパネルのプログラムを作成・編集する場合もあります。新規に作成することもあれば、既存の機器をご要望に合わせてカスタマイズすることもあります。 ※使用CAD…AutoCAD ※図面作成は、受注前の見積り段階で実施する場合もあります。 ※一部、外部スタッフに図面作成を依頼する場合もあります。 （4）製品検査 （5）書類作成 リスト・計算書・検査成績書・試運転報告書・取扱説明書など （6）試運転 お客さま先で、設置した水処理装置の試運転を実施。 ※納入のため出張に出る機会もあります。（月1回～2ヵ月に1回程度。基本は、九州エリアの日帰り対応がメインです。） ■入社サポート： 入社後は大阪本社にて3～5日間の研修を実施いたします。その後は配属先の部署での研修となります。OJTを通して、社内の製品や仕事を理解していきます。分からないことは丁寧に教えるので、スキルを活かして、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 ■組織構成： 部署には5名の社員（30代前半～60代）が在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。未経験入社の方も多く本人の専門分野や経験により、業務遂行状況を見ながら指導/育成していきます。 ■当社の強み： 当社は創業60年を迎える水処理機器の総合メーカーです。全国トップクラスのマーケットシェアを誇るろ過材をはじめ、ケミカルポンプ、水質制御システムなど水処理・水浄化の第一人者として認知されてきました。幅広い製品を取り扱っており、様々な「水処理」に対応できるのが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西部支店 / 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区東光2丁目17番17号 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏期7月・冬期12月・決算賞与3月または6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東和薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府門真市新橋町2-11
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,788名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪工場/門真】ジェネリック医薬品の製造オペレーター　※業界未経験可/東証プライム上場/福利厚生◎
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      ◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎ ■業務内容： ジェネリック医薬品を製造する当社の工場にて、医薬品メーカーでの製造作業です。主に製造工程のマシンオペレーターを担当して頂きます。 ■業務詳細： ・製造機械オペレーティング ・機械の組み付けや分解 ・清掃作業 ・工程レポート ・ＰＣでの簡単な入力作業 ・整型～コーティング工程 ・錠剤検査業務 ※クリーンルーム内作業になります 【当社のキャリア支援について】 ▽研修制度（一部抜粋） 中途入社研修：当社への理解・商品知識が深まるよう、全ての中途入社社員を対象に実施。 段階研修：新入社員から管理職まで、その時に必要な知識やスキルを身に付けるための階層ごとに異なる研修。 エルダー制度：入社から3年間、新入社員一人に対し先輩社員がフォローをおこない、計画的かつ着実な成長を図ります。 【ジェネリック医薬品とは】 ジェネリック医薬品は、新薬の特許期間などが過ぎた後に他のメーカーから同じ有効成分でつくられるお薬です。効き目、品質、安全性が新薬と同等でありながら低価格で提供できます。今、日本の医療費は急速に増え続けていて、医療費の増大を抑えることが急務です。ジェネリック医薬品は国からも普及が求められています。皆さんの未来を守るためにも、とても重要な役割を担っています。 【当社の事業について】 ▽ジェネリック医薬品事業 薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売を行っています。品質や安全性は勿論のこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、様々な取り組みを行っています。 ▽健康関連事業 東和薬品の新規事業。ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。 【その他】 ▽数字で見る東和薬品 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php ▽職種相関図 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府門真市松生町 3-8 勤務地最寄駅：京阪本線／門真市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～326,000円 ＜月給＞ 181,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回支給（前年度実績：計6カ月分） ■時間外労働、休日労働、深夜労働、交替勤務手当あり（就業規則による） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪工場/門真】ジェネリック医薬品の品質保証※東証プライム上場/社会貢献性◎/手当福利厚生充実
      • NEW
      ◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎ ■業務内容： ジェネリック医薬品を製造する当社の工場にて、医薬品の品質保証業務を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・工場内で発生した品質トラブル（逸脱、OOS、OOT）の原因調査 ・是正対応 ・CAPA対応など 【当社のキャリア支援について】 ▽研修制度（一部抜粋） 中途入社研修：当社への理解・商品知識が深まるよう、全ての中途入社社員を対象に実施。 段階研修：新入社員から管理職まで、その時に必要な知識やスキルを身に付けるための階層ごとに異なる研修。 エルダー制度：入社から3年間、新入社員一人に対し先輩社員がフォローをおこない、計画的かつ着実な成長を図ります。 【ジェネリック医薬品とは】 ジェネリック医薬品は、新薬の特許期間などが過ぎた後に他のメーカーから同じ有効成分でつくられるお薬です。効き目、品質、安全性が新薬と同等でありながら低価格で提供できます。今、日本の医療費は急速に増え続けていて、医療費の増大を抑えることが急務です。ジェネリック医薬品は国からも普及が求められています。皆さんの未来を守るためにも、とても重要な役割を担っています。 【当社の事業について】 ▽ジェネリック医薬品事業 薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売を行っています。品質や安全性は勿論のこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、様々な取り組みを行っています。 ▽健康関連事業 東和薬品の新規事業。ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。 【その他】 ▽数字で見る東和薬品 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php ▽職種相関図 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府門真市松生町 3-8 勤務地最寄駅：京阪本線／門真市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～619万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,400円～335,300円 ＜月給＞ 231,400円～335,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回支給（前年度実績：計6カ月分） ■時間外労働、休日労働、深夜労働、交替勤務手当あり（就業規則による） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プライミクス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県淡路市夢舞台1-38
    • 設立 1949年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • ★CADの知識歓迎★【兵庫・淡路市】機械設計～「混ぜる」技術パイオニア！年休125日！プライム上場G
      ～「混ぜる」技術のパイオニア的存在！まるでリゾートホテルのような自然豊かな環境の本社工場で働ける～ ◎創業90年以上、日本初を生み出してきた高速攪拌機のパイオニア的存在！ 食品・医薬品・化粧品業界など幅広い業界でなくてはならない「混ぜる産業用機械」を設計開発企業！ ◎世界で特許を取得するなど、他社が参入しにくい高い技術力が強み！ ◎経済産業省「地域未来牽引企業」に選定されるなど、数多く表彰を受けている！ ◎社員食堂・寮あり、自然豊かな場所にあるまるでリゾートホテルのような本社・工場！ ■職務内容 当社の機器設計課にて、医薬品、化粧品、化学製品、2次電池等の製造に使用される工業用攪拌機の機械設計業務を行っていただきます。 ●具体的には… 製品カタログに掲載している標準機の手配から、オーダーメイドの機械設計までを担当しています。 具体的には… ・お客様の業種や用途に合わせて丁寧にヒアリング ・仕様検討 ・図面の設計 ・現場での試運転を行い、製品の安全性や機能性を確認してお客様への引き渡し ・設計期間は、1か月程度から1年半程度です。 ・一人当たり、小型案件で40件程度、大型案件で５～６件程度対応いたします。 ■組織構成 技術部は機械設計プラント設計に分かれております。 機械設計は、直雇用9名、派遣3名です。 ベテラン社員が多いため、業界未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■出張頻度 ・月平均2～3日 ・エリア：全国 ■入社後 入社後は、まずOJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。 ■企業の特徴 医薬、化粧品、食品、化学、電池業界と様々な業界に対応しております。 当社の強みとしましては、医薬、化粧品、食品の分野は昔から納入している会社も多く安全性を重視することから、他社が新規参入しにくい分野となっております。 また、化粧品だけ、や、医薬品だけ、に特化した会社が多い中、当社は様々な業界に対応しておりますので、何らかの要因でひとつの業界で売上が落ちることがあっても、その他で十分まかなっていくことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県淡路市夢舞台1-38 勤務地最寄駅：高速バス（大磯号）線／聖隷淡路病院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～256,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回(7月・12月）※昨年度賞与実績：5.94カ月 ■その他固定手当て：職務手当30,000~40,000円＋調整手当10,000円 ■試用期間中は日給制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★微経験歓迎★【兵庫・淡路市】プラント設計～「混ぜる」技術パイオニア！年休125日！プライム上場G
      ～「混ぜる」技術のパイオニア的存在！まるでリゾートホテルのような自然豊かな環境の本社工場で働ける～ ◎創業90年以上、日本初を生み出してきた高速攪拌機のパイオニア的存在！ 食品・医薬品・化粧品業界など幅広い業界でなくてはならない「混ぜる産業用機械」を設計開発企業！ ◎世界で特許を取得するなど、他社が参入しにくい高い技術力が強み！ ◎経済産業省「地域未来牽引企業」に選定されるなど、数多く表彰を受けている！ ◎社員食堂・寮あり、自然豊かな場所にあるまるでリゾートホテルのような本社・工場！ ■職務内容 当社のシステム課にて、医薬品、化粧品、化学製品、2次電池等の製造に使用される工業用攪拌機のプラント設計を行っていただきます。 ●具体的には… ・工場に導入される撹拌機の配管設計 ・設備配置等の空間設計 ・撹拌機付帯設備の購入手配(購買は担当いたしません) ・設計した設備の現地工事計画 ・施工管理 ・試運転調整作業等 ■出張頻度 エリア：全国 頻度：平均すると2か月に1回程度（1～2週間） ※担当の納期により、連続の場合もあり ■組織構成 プラント設計（システム課）：直雇用14名、派遣9名 L過去中途入社者には、ごみ焼却施設の配管設計のご経験者や自転車部品メーカー、電化製品での機械設計者が在籍しております。 ■入社後 入社後は、まずOJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。 ベテラン社員が多いため、業界未経験の方も安心してご入社いただけます。 ■企業の特徴 医薬、化粧品、食品、化学、電池業界と様々な業界に対応しております。 当社の強みとしましては、医薬、化粧品、食品の分野は昔から納入している会社も多く安全性を重視することから、他社が新規参入しにくい分野となっております。 また、化粧品だけ、や、医薬品だけ、に特化した会社が多い中、当社は様々な業界に対応しておりますので、何らかの要因でひとつの業界で売上が落ちることがあっても、その他で十分まかなっていくことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県淡路市夢舞台1-38 勤務地最寄駅：高速バス（大磯号）線／聖隷淡路病院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～256,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回(7月・12月）※昨年度賞与実績：5.94カ月 ■その他固定手当て：職務手当30,000~40,000円＋調整手当10,000円 ■試用期間中は日給制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社友定建機

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府東大阪市高井田中3-4-20
    • 設立 1965年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台】基礎工事機器のルート営業/未経験大歓迎/はたらき方◎プライベート充実～
      • NEW
      ★未経験から活躍！基礎工事を支える“なくてはならない建機”のルート営業★ ～未経験歓迎/残業ほぼなし/年間休日121日/業界トップシェア～ ■ 株式会社友定建機の魅力 道路、マンション、商業施設 どんな建物も、まず最初に“地面をカタく作る” 基礎工事 が必ずあります。そのとき使われるのが、友定建機のモルタルポンプ・ミキサー・床仕上げ機などの建設機械。 建設重機メーカーは国内にも様々ありますが、「建設仕上げ機械」というニッチな専門分野では国内トップクラス!! 創業75年以上続く歴史の中で国内9,000社以上・海外250社以上との取引がある、長年の信頼と高い専門性・豊富な製品ラインナップが強みです！ ■お任せする業務 ・既に取引のあるお客様（代理店・建設会社など）への訪問 ・建設現場で使う機械（モルタルポンプ、ミキサー、床仕上げ機など）の提案 ・お客様の「こんな機能があると助かる」という要望を聞く ・必要に応じて製造部へ共有し、新製品開発に関わることも ・展示会での接客営業 すでに取引のあるお客様のもとに定期的に訪問を重ね、お客様のニーズに応えて、同社の建機をご提案するのが主なミッションです。お客様と長期的な関係構築ができることがやりがいです。 ■はたらき方 ・新規営業は２割ほど（展示会で声をかけてくださる企業・紹介が中心） ┗飛び込み営業はほとんどなし！厳しいノルマもありません◎ ・一人一台の社用車に乗って１日３～５件ほど訪問 ・一人当たり２０～３０社を担当 ・出張は月に１回（２～３日程度） ┗日当は4,000円、宿泊費全負担！ ■入社後の流れ 業界知識がなくてもOK！！ 入社して3か月～半年ほどは先輩の営業に同行しながらどんな商品があるのか、徐々に学んでいっていただきます。 先輩の助けを借りながら、一人ひとりにあったスピードで成長していける環境です！ 現在当社の営業ポジションでは別業界（自動車メーカーなど）から中途入社した方も活躍中です！ ■組織構成 現在仙台の営業部門では40代の方が1名ご活躍中です。 仙台の他にも多数拠点があり、交流もあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区福室5-2-3-B101 勤務地最寄駅：ＪＲ仙石線／陸前高砂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成： 基本給+各種手当+賞与（年2回、４ヶ月分） ※別途決算賞与あり（直近10期連続支給中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪】機械設計/自社建機の開発設計/はたらき方◎年休121日・残業少なめでプライベート充実～
      ～建設現場で使われる機械の開発・設計/残業ほぼなし/年間休日121日/業界トップシェア～ ■ 株式会社友定建機の魅力 道路、マンション、商業施設 どんな建物も、まず最初に“地面をカタく作る” 基礎工事 が必ずあります。そのとき使われるのが、友定建機のモルタルポンプ・ミキサー・床仕上げ機などの建設機械。 建設重機メーカーは国内にも様々ありますが、「建設仕上げ機械」というニッチな専門分野では国内トップクラス!! 創業75年以上続く歴史の中で国内9,000社以上・海外250社以上との取引がある、長年の信頼と高い専門性・豊富な製品ラインナップが強みです！ ■お任せする業務 ポンプや充填機、ミキサーをはじめとした建機の設計をお任せします。 ・依頼を受け図面作成 ・原価の見積もり（自社担当営業へ向けて） ・試作品作成のために必要な資材の注文 ・組立て・評価 ・取扱説明書の作成 既にある製品の仕様改良が7割、ゼロから設計するのが3割ほどです。 案件によって異なりますが1，2週間から長いと年単位の納期となります。 〈入社後〉 先輩社員のサポートを受けながら少しずつ慣れていただければと考えております。 コミュニケーションがとりやすく、気軽に相談できる雰囲気ですのでご安心ください。 ■組織構成 現在当ポジションは2名体制（40代男性、30代女性）です。 さらなる組織強化のため、募集しております。 ■はたらき方 ・残業時間も少なめ ・年間休日121日 ・毎年ベースアップあり ・はたらきやすい環境でプライベートも充実です！ ・新しい開発室今秋完成予定！きれいな作業スペースで集中して業務にとr組むことができます。 ・社員が気持ちよくはたらくことのできる環境づくりを大切にしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市高井田中3-4-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～343,750円 ＜月給＞ 281,250円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成： 基本給+各種手当+賞与（年2回、４ヶ月分） ※別途決算賞与あり（直近10期連続支給中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プランテック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市西区京町堀1-6-17
    • 設立 1967年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪市】プラント電気設計◆経験者歓迎◆土日祝休み／残業月平均15h／転勤なし／資格取得支援あり
      ～培った経験や技術を思う存分生かせる仕事／廃棄物処理プラントの納入実績170件以上／特許取得件数160以上／残業月平均15時間／年休127日／転勤なし～ ■業務内容： 創立から半世紀にわたり、環境プラントエンジニア事業を一筋に、日本全国で一般廃棄物や産業・医療廃棄物処理用の焼却プラントを多数納入している当社にて、廃棄物焼却プラントの電気計装設計業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇焼却プラントの契約仕様に合わせ、各機器や電気計装図等の詳細設計を行います。 ◇仕様決定後の機器類や設備毎に工場製作用の図面、仕様書等を作成します。 （当社は工場を持たないため、製作物は外部の製作会社に依頼しています。） ◇出張業務あり（客先との打合せや現地確認、試運転など） ◇プラントの試運転や顧客引き渡し前に行う性能試験の対応業務もあります。 ■キャリアパス： ◎案件毎に設計リーダー１名とサポート担当者がチームを組んで対応します。 ◎リーダーの仕事に身近で接することができますので、ステップアップのイメージを持ちやすいです。 ■入社後の流れ： 設計部電気計装部門に配属され、まず当社の主力製品（バーチカル炉）の特徴を知っていただいた後、経験や技量に応じて業務を担当していただきます。 ■当社の魅力と強み： （1）技術開発力 焼却プラントの基幹設備である『焼却炉』と『集じん装置』が自社開発製品です。 各方面から高い評価をいただいています（共に日本機械学会優秀製品賞を受賞）。 （2）業界内では珍しい自治体と民間企業の両方が顧客 異なる性質の廃棄物を安定燃焼できる技術を所有していることが強みです。 社会情勢による影響を受けにくい事業構造です。 （3）安定した経営 公害防止基準値の強化、ダイオキシン類や水銀等への対応など、業界を取り巻く社会環境や規制などの変化においても、創業から55年間連続黒字を継続しています。 （4）長年の実績 社員180名程の中堅企業ですが、創業以来、国内外に168件ものプラント建設実績があります。 （5）充実した資格支援 業務に関係する資格取得に、取得までの費用支援と取得後の報奨金＆資格手当を支給している他、技術士などの大型資格には特別な支援制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀１丁目６番１７号 プランテックビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～520,000円 ＜月給＞ 270,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：あり・年2回（7月、12月） ■昇給：あり・年1回（4月） ■年収モデル 28歳 年収450万円／月給28万6千円＋残業10時間分＋賞与（経験5年） 35歳 年収615万円／月給41万円＋賞与（経験12年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】廃棄物焼却プラントの施工管理◆経験者歓迎◆土日祝休／残業月平均15h／転勤無／資格支援あり
      ～培った経験や技術を思う存分生かせる仕事／廃棄物処理プラントの納入実績170件以上／特許取得件数160以上／残業月平均15時間／年休127日／転勤なし～ ■業務内容： 創立から半世紀にわたり、環境プラントエンジニア事業を一筋に、日本全国で一般廃棄物や産業・医療廃棄物処理用の焼却プラントを多数納入している当社にて、廃棄物焼却プラントの施工管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇焼却プラントの建設現場に赴任し、プラントの施工管理を行う業務です。 ◇建設工事の施工計画書や工事の進捗に応じた各種書類の作成業務もあります。 ◇建設現場では、施工管理の他に工程管理、安全管理、客先打合せ等の業務もあります。 ◇プラントの試運転は設計部門が主管しますが、現場代理人として関与します。 ■キャリアパス： ◎案件毎に現場代理人（所長）1名にサポート担当者が付いて対応します。 ◎リーダーの仕事に身近で接することができますので、ステップアップのイメージも持ちやすいです。 ■入社後の流れ： プラントの建設部門に配属され、まず当社の主力製品（バーチカル炉）の特徴を知っていただいた後、経験や技量に応じて業務を担当していただきます。 ■当社の魅力と強み： （1）技術開発力 焼却プラントの基幹設備である『焼却炉』と『集じん装置』が自社開発製品です。 各方面から高い評価をいただいています（共に日本機械学会優秀製品賞を受賞）。 （2）業界内では珍しい自治体と民間企業の両方が顧客 異なる性質の廃棄物を安定燃焼できる技術を所有していることが強みです。 社会情勢による影響を受けにくい事業構造です。 （3）安定した経営 公害防止基準値の強化、ダイオキシン類や水銀等への対応など、業界を取り巻く社会環境や規制などの変化においても、創業から55年間連続黒字を継続しています。 （4）長年の実績 社員180名程の中堅企業ですが、創業以来、国内外に168件ものプラント建設実績があります。 （5）充実した資格支援 業務に関係する資格取得に、取得までの費用支援と取得後の報奨金＆資格手当を支給している他、技術士などの大型資格には特別な支援制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀１丁目６番１７号 プランテックビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～520,000円 ＜月給＞ 270,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：あり・年2回（7月、12月） ■昇給：あり・年1回（4月） ■年収モデル 28歳 年収450万円／月給28万6千円＋残業10時間分＋賞与（経験5年） 35歳 年収615万円／月給41万円＋賞与（経験12年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社酉島製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府高槻市宮田町1-1-8
    • 設立 1919年
    • 従業員数 2,127名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全10件
    • 未経験歓迎【名古屋】施工管理◆官公庁案件中心≪社会を支える大規模ポンププラント≫プライム上場◎
      ◆働き方を整えたい方・手に職を付けたい方へ◆ 社会貢献性◎／公共工事のため日勤のみ＆基本土日祝休み／業界トップクラスのポンプメーカー／海外展開・二酸化炭素削減・SDGsにも取り組み、業績好調◎ ■業務内容： ・日本中の上下水道施設や、河川、農林、港湾設備、雨水排水施設など国内の官公庁プロジェクトにおける工事全体の管理 ・現場代理人として、工事計画の策定、現場予算の管理、 現場の進捗管理、安全管理、品質管理などプロジェクト全体のとりまとめ ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■業務詳細： 【依頼主】国土交通省、運輸局、市町村など公共関連 【対象プラント】下水処理場、ポンプ場などインフラ 【流れ】 ・機器据付工事、電気工事、土木工事および製造メーカー等、幅広い分野の専門業者と協力しながら工事を進めます。 ・クライアント、協力業者、社内関係者とやり取りし、発注内容や施工指針等を理解、重要ポイントをおさえ、クライアントの要望に応えます。 ※ポンプはプラントの基幹装置です。当社はハイテクポンプメーカーであるため、元請けとしてプロジェクト全体を仕切ることが多いです。 ■就業環境： ・案件は公共工事のため、基本は平日勤務が中心です。年間休日も123日とワークライフバランスが整っております。 ・全国のプロジェクトに携わるため、出張（近場は日帰り、遠方はホテル泊）が発生します。※日当／宿泊費の支給あり ■当社の特徴： （1）東証プライム上場メーカー 1919年創業、社会インフラとして使用される大型ポンプの製造メーカーです。ハイテクポンプ事業、プロジェクト事業、サービス事業、新エネルギー・環境事業を展開しています。 （2）グローバルにも積極推進中 アジアのサービス拠点を増やし、中国・台湾・香港をはじめ、中東・ヨーロッパ・アメリカとグローバルに展開するネットワークが強みです。 （3）福利厚生・研修制度が充実 子育て支援制度や企業内託児所設置など、働きやすい環境を整備しており、離職率が低いことも特徴です。 社内階層別教育にて従業員教育をしっかりサポート。対外的な活動もさかんで、世界の拠点にポンプ場視察などの教育も積極的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄二丁目8-12 伏見KSビル2階 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～330,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間19時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】公共設備の施工管理（水道等）◇元請け／基本土日祝休み・働き方◎で定着率高／東証プライム
      【働き方を整えたい方へ◇受注案件増加に伴う増員募集／公共工事のため日勤のみ＆基本土日祝休み／業界トップクラスのポンプメーカー／海外展開・二酸化炭素削減・SDGsにも取り組み、業績好調】 ■業務内容： ・日本中の上下水道施設や、河川、農林、港湾設備、雨水排水施設など国内の官公庁プロジェクトにおける工事全体の管理 ・現場代理人として、工事計画の策定、現場予算の管理、 現場の進捗管理、安全管理、品質管理などプロジェクト全体のとりまとめ ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■業務詳細： 【依頼主】国土交通省、運輸局、市町村など公共関連 【対象プラント】下水処理場、ポンプ場などインフラ 【流れ】 ・機器据付工事、電気工事、土木工事および製造メーカー等、幅広い分野の専門業者と協力しながら工事を進めます。 ・クライアント、協力業者、社内関係者とやり取りし、発注内容や施工指針等を理解、重要ポイントをおさえ、クライアントの要望に応えます。 ※ポンプはプラントの基幹装置です。当社はハイテクポンプメーカーであるため、元請けとしてプロジェクト全体を仕切ることが多いです。 ■就業環境： ・案件は公共工事のため夜勤はなく、基本的に土日祝休みです。年間休日も123日とワークライフバランスが整っております。 ・全国のプロジェクトに携わるため、出張（近場は日帰り、遠方はホテル泊）が発生します。※日当／宿泊費の支給あり ・自己申告制度があり、年1回、希望部署への異動やその他の希望を申告できます。 ■当社の特徴： （1）東証プライム上場メーカー 1919年創業、社会インフラとして使用される大型ポンプの製造メーカーです。ハイテクポンプ事業、プロジェクト事業、サービス事業、新エネルギー・環境事業を展開しています。 （2）グローバルにも積極推進中 アジアのサービス拠点を増やし、サービス比率36%にまで拡大しています。中国・台湾・香港をはじめ、中東・ヨーロッパ・アメリカとグローバルに展開するネットワークが強みです。 （3）福利厚生・研修制度が充実 子育て支援制度や企業内託児所設置など、働きやすい環境を整備しており、離職率が低いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市宮田町1丁目1番8号 勤務地最寄駅：JR東海道本線／摂津富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～410,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内外カーボンインキ株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大阪府高槻市上土室6-17-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/飯田橋】未経験歓迎・法人ルート営業（印刷物）★無借金経営×特許技術で安定成長／転勤無し
      ～無借金経営を続ける関西の優良企業・数々の特許を取得した技術で安定した事業展開／安定性・成長性◎／丁寧なOJTあり／昨年賞与実績5か月分／大手企業との取引多数～ ◎営業デビュー歓迎｜既存顧客メイン＆教育体制充実 ◎賞与年3回・昨年実績5ヶ月分で安定収入 ◎無借金経営×創業67年の安定企業 ◎転勤なし・都内勤務で腰を据えて働く ■仕事内容 既に取引のある企業様に対し、「請求書」「領収書」「納付書」などの印刷物をご提案する法人ルート営業です。 ▼具体的には ・既存顧客への訪問・ニーズヒアリング ・見積作成・提案 ・受注後の製造指示書の作成（社内工場へ） ★営業スタイル ・新規開拓なし（既存顧客100％） ・1日5～6件訪問（遠方時は2～3件） ★提案する商材 ・請求書／領収書／納付書 ・医療機関で使われる薬袋 ・各種帳票類 など ■入社後の流れ（未経験でも安心） ・専任担当によるOJT指導 ・本社（大阪）や製造部門での研修あり ⇒「印刷業界が初めて」「営業未経験」という方でも、基礎からしっかり習得できます。 ■なぜこの会社が安定しているのか 印刷業界＝縮小というイメージを持たれがちですが、同社はその中でも安定性と成長性を両立しています。 （1） 無借金経営 × 創業67年 景気に左右されにくい財務基盤 →長期的に安心して働ける環境 （2） “無くならない印刷”を扱うビジネス ・帳票類（請求書・納付書など） ・偽造防止印刷 ・医療・流通分野で必要な印刷 →デジタル化が進んでも一定ニーズが継続 （3） 独自技術で差別化 ・特許取得インキ技術 ・熱転写リボンなど成長分野を展開 ・海外市場にも進出 ■組織構成 営業10名（20代2名／30代2名／40～50代6名） 中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 ■魅力ポイント ◎営業デビュー歓迎｜既存顧客メイン＆教育体制充実 ◎賞与年3回・昨年実績5ヶ月分で安定収入 ◎無借金経営×創業67年の安定企業 ◎転勤なし・都内勤務で腰を据えて働ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区飯田橋3-11-14 G.S千代田ビル4F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～260,000円 ＜月給＞ 224,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業月30h＋賞与平均実績＋営業手当を含んでいます。 ■賞与：年3回（6月・12月・1月／前年実績5カ月) ■昇給：年1回（5月） ■別途該当者へ下記手当支給 ・営業手当（研修期間：3カ月～1年終わり次第）：月15,000円 ・家族手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/久喜】物流・出荷スタッフ｜未経験歓迎｜賞与5か月分｜残業ほぼなし｜フォークリフト資格取得支援
      • 締切間近
      【体を動かす仕事×物流管理スキルが身につく】未経験から始める出荷・物流スタッフ／賞与実績5か月・残業ほぼなし ■業務概要 創業69年の安定メーカーで、ビジネスフォームや熱転写リボンなど紙の入出荷業務を担当いただきます。製品の運搬や梱包など体を動かす作業に加え、伝票入力や在庫管理などの事務業務も行うため、物流業務全体の知識とスキルを習得できます。現場作業とデスクワークのバランスが良く、単純作業だけではないやりがいを感じられるポジションです。 ＜具体的には＞ ・製品や資材の運搬（ハンドリフト、フォークリフト使用） ・トラックへの積み込み、荷降ろし ・製品の梱包、出荷準備 ・在庫確認や管理業務 ・伝票入力、送り状作成などの簡単なPC作業 ・出荷スケジュールや進捗管理 ※出荷時には10～15kg程度の段ボール箱を持つ作業があります。 ※PC業務は入力が中心のため、基本的な操作ができれば問題ありません。 ■組織構成 久喜工場は約80名が在籍。配属先の入出荷チームは課長1名、係長1名、一般社員3名で構成されています。平均勤続年数21年と定着率が高く、落ち着いた環境で働けます。社員同士の距離も近く、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■教育環境 入社後は先輩社員によるOJTを実施。業務を一つずつ覚えられるため未経験の方も安心です。フォークリフト資格は会社全額負担で取得可能。物流業界や製造業の経験がない方でも、着実に専門スキルを身につけられます。 ■ポジションの魅力 体を動かす現場業務だけでなく、在庫管理や出荷管理などのスキルも身につくポジションです。日勤のみで残業は年間数時間程度と少なく、メリハリをつけて働けます。将来的には係長・課長などマネジメント職へのキャリアアップも目指せるため、長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 創業69年・行政のお客様も多いことから「紙」の安定的な需要のうえ無借金経営を続ける安定企業です。賞与年3回（昨年実績5か月分）、残業ほぼなし、転勤なしと、長期的に腰を据えて働ける環境が整っています。さらに社員食堂や各種手当、長期休暇など福利厚生も充実しており、高い定着率を誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東久喜工場 住所：埼玉県久喜市清久町2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 334万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～250,000円 ＜月給＞ 197,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途家族手当、資格手当あり ・賞与：年3回（昨年実績5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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