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    9ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,457 社中 401〜450 社を表示

    象印マホービン 株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区天満1-20-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 659名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・春日部市】コールセンターSV職◆プライム市場上場/月平均残業7時間/年休129日◆
      • 締切間近
      ■業務概要： ・生活家電、調理家電、リビング製品等、日常生活で使用する様々な家庭用品のお問い合わせ電話に対応するコミュニケーターの指導、支援を行う『SV（スーパーバイザー）職』をお任せします。 ■具体的には： ・コールセンターにおけるお客様対応の指導、支援 ・お客様からの電話対応 ・お客様訪問担当者との情報交換 ・その他、お客様対応に関わる幅広い業務 ・コミュニケーターからの相談対応など ※お問い合わせにすぐに対応できるように専用のシステムがありますので、ご安心ください。マニュアルの用意もあります。 ※商品の実物を室内の棚に置いてあるので、商品を確認しながら目で確認することも可能です。 ※1日の平均受電数は25~50件程度、主に商品の使い方の問い合わせ6～7割、修理の問い合わせ2～3割程度です。 ■求める人物像 ○チームをまとめるリーダーシップ力がある ○相手に寄り添い、円滑なコミュニケーションが取れる方 ○冷静な判断力で、困難な状況下でも粘り強く対応できる方 ○製品の構造や不具合原因の特定に論理的に取り組める方 ※PCの基本操作ができ、社内システムへの適応意欲がある方を歓迎します。 ※メンタルコントロールを大切に、チームで成果を出す喜びを感じたい方に最適な環境です。 ■入社後： ・OJTを通じて業務を覚えて頂きます。その後はSVとしてご活躍頂きます。必要に応じて本社（大阪）での研修等も実施。 ■組織構成： ・同部署には社員3名（40代2名、20代1名）、嘱託職員3名、契約社員2名、派遣社員6名が在籍しております。 ■就業環境： ・月平均残業は7時間程度ですが、基本的に定時退社が多く仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・毎週水曜日はノー残業デーを設けています。 ・年間休日も120日以上の他、リフレッシュ休暇、フレックスタイム制度、時間単位有休などワークライフバランス良く長期的に腰を据えて働くことができます。平均勤続年数は14.5年です（2024年実績） ■当社の特徴： ・コロナウィルスによる巣ごもり需要拡大により、調理家電製品・生活家電製品の売上が伸びており、業績も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：埼玉県春日部市南中曽根852-1 勤務地最寄駅：東武鉄道東武野田線／八木崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～389,000円 ＜月給＞ 270,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:昨年実績6.0ヶ月(業績連動方式) 【昇給】年1回(4月、査定に基づく) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    象印マホービン 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大成機工株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区梅田1-1-32700大阪駅前第3ビル27F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 409名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【梅田】役員運転手～年休128日／土日祝休／残業5h／基本日勤のみ／基本休日出勤なし～
      • NEW
      ～官公庁との取引で安定経営◎／水道業界のリーディングカンパニー／タクシー、ハイヤー、バス運転経験者または企業役員運転経験者歓迎！～ ■当社と業務内容 ・日本初の「不断水工事」を可能にした革新的な技術を持つ当社で、当社役員の会社⇔外出先⇔自宅他の送迎をお任せします ・必須資格：普通自動車運転免許 ～業務内容～ ◎普通乗用車で当社役員の会社⇔外出先⇔自宅他の送迎 ◎役員秘書と2～3週間後の送迎スケジュールの設定 ◎車両管理：点検、洗車、清掃、メンテナンスなど ◎総務業務（業務全体の3割程度）：リース車の管理・役員のお使い等 ◎待機：通常業務中の待機時間は車のメンテナンスや総務業務をしていただきます ■詳細■ ◎送迎スケジュールは2～3週間前におおよそが決まります 出退勤の送迎は当日決まる場合もありますが、残業時間は月平均5時間です ◎送迎エリア：主に大阪市内中心。兵庫県、京都府等の近畿圏 ◎出張：発生ナシ ◎車両：普通乗用車（左ハンドルあり） ■働き方 ◎夜間の送迎も月3～4日程度発生しますが、時差出勤などで対応して頂けます！ ◎土日祝は基本的にお休みですが、役員の予定がある場合は送迎をお願いすることもあります。 ■組織構成：ご入社後は総務部に配属となります。 総務部：14名　運転担当者は２名（40代　1名、50代　1名） 部内の連携やサポート体制が整っており、質問しやすい環境です！お仕事内容の流れは丁寧に説明します！ ■業務のポイント 送迎スケジュールに従い、役員を安全に次の目的地へお届けすることです。また、車両を常に安全で快適な状態に保つための管理も重要な役割です。 ◎安定経営の同社の強み◎ ・長い歴史と信頼: 1941年の創業以来、上下水道・ガス管路の維持管理に一貫して携わり、業界をリード ・独自の技術: 断水することなく工事を行う不断水工法を開発し、「日本から断水をなくした会社」として高い評価 ・安定した経営: 官公庁や公営事業との取引が多く、景気の影響を受けづらく長期にわたる安定した経営を実現し、長期就業が可能 □やりがい ・リスペクトと責任感：プロの運転技術で役員からリスペクトを得て、重要な役員を安全に送迎する責任感が充実します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 2700大阪駅前第3ビル27F 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績…昇給率5.7％～） ■賞与：年2回（過去実績計…4.5～5か月分） ※入社初年度最初の賞与は規程によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／仙台市】土木施工管理◆転勤無し／官公庁案件で技術を磨く／働きやすい環境／年休128日
      ～日本から断水をなくした会社／官公庁との取引で安定経営／水道界のリーディングカンパニー／安定経営◎／土日祝休み年休128日／残業平均月5時間～ ◎上水道インフラに特化した安定事業（景気に左右されにくい） ◎元請案件が中心で、裁量を持って現場を任せられる ◎受注金額5,000万円～1億円規模の水道工事でやりがいあり ■業務内容 ・上水道工事における土木施工管理 ・元請案件を中心に担当（1人1現場） ・積算、書類作成 ・現場調査 ・施工管理（工程・品質・安全・原価） ・現場代理人業務、協力会社との調整業務、会議 ■案件詳細 ・エリア：東北（福島～青森）※仙台拠点 ・案件比率：元請メイン／一部下請あり（福島～青森エリア） ・規模：5,000万円～1億円中心 ・工期：短期（元請でも負担軽め） ■組織構成 ・営業：11名 ・事務：4名 ・倉庫：2名 ・工事：1名 ・技術：1名 → 少数精鋭で裁量を持って働ける環境 ■働き方 ・土日祝休み ・残業 月平均5時間程度 　└ 下請工事中心で書類業務が少ない 　└ 元請時も専門工事中心で工期が短い ・転勤なし（希望により選択可） ・出張あり（エリア：福島～青森） 　└ 日帰り中心、長くても1週間程度（日当あり） 　└ 長期出張は基本なし ■企業魅力 ・上水道（ライフライン）特化×自治体案件中心で安定性が高い ・元請中心のため「現場を任される施工管理」として働ける ・残業月5時間程度（専門工事中心で業務量が増えにくい構造） ・東北エリア限定で日帰り中心、長期出張ほぼなし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65 いちご花京院ビル3階 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 580万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 363,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（～5.70%※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数計5.06ヶ月分※前年度実績） ■その他固定手当：資格手当15,000円＋施工管理手当23,000円＋技能手当5,000円 ※入社初年度最初の賞与は規程によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大宝工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府守口市大日町1-3-7
    • 設立 1937年
    • 従業員数 4,249名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全22件
    • 【栃木／足利】組立※監督業務＜日勤＞プラスチック加工メーカー業界トップ級／大手取引多数◎年休120
      • NEW
      ～業界トップクラスのプラスチック加工メーカー／選べるキャリア（転勤なしも、海外挑戦もOK）／年間休日120日・残業月平均10h／フラットな社風～ ■業務内容： 組立スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◇組立工程の監督業務 派遣スタッフが治具を使用し、組付け作業を行うので、作業標準通りに作業できているか、品質に問題がないかなどの確認を行います。 ※入社後は各工程の組付け作業や部材供給業務に従事し、組立工程の流れを理解してから習熟度に応じて監督業務に移行して頂きます。 ■入社後の流れ 習熟ペースを考慮しながら、約3か月～1年かけてじっくりと先輩社員のフォローのもと独り立ちを目指します。基本業務から覚えていき、作業員への指導・管理などマネジメント力も磨いていただけます◎ ※未経験の方は組立作業などの基礎業務から無理なく覚えていき、基本知識を習得するところから始めます。 ■組織構成： 組立グループ8名　※男女比：男性3名・女性5名 ■当社の魅力： ◎多様なライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。立候補者には海外赴任のチャンスがある一方、地元での勤務を希望する方には、転勤ストレスなく安定したキャリアを築くことができます。 ◎定期面談にて従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 ◎品質の高さと安定した供給力から、多数の大手メーカー様より継続的に発注いただいており、安定した経営基盤がございます。 ■当社の特徴： ◇1937年の創業以来、プラスチック加工業界のリーディングカンパニーとして評価されています。 ◇家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、日本の基幹産業を支える業界のリーダーとして地位を築き上げてきました。 ◇金型の開発設計から二次加工、組み立てまで一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。 ◇またプラスチック代替素材の開発も取り組んでおり、持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 足利工場 住所：栃木県足利市福富新町1475 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 ＜月給＞ 190,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※平均4カ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・太田市】組立スタッフ＜日勤＞◆業界トップ級／プラスチック加工メーカー／大手取引多／転勤無
      • NEW
      ～工場での勤務経験をお持ちの方歓迎／業界トップクラスのプラスチック加工メーカー◎安定した会社基盤／福利厚生充実～ ■業務内容： 組立スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◇組立工程の監督業務 派遣スタッフが治具を使用し、組付け作業を行うので、作業標準通りに作業できているか、品質に問題がないかなどの確認を行います。 ※入社後は各工程の組付け作業や部材供給業務に従事し、組立工程の流れを理解してから習熟度に応じて監督業務に移行して頂きます。 ■入社後の流れ 習熟ペースを考慮しながら、約3か月～1年かけてじっくりと先輩社員のフォローのもと独り立ちを目指します。基本業務から覚えていき、作業員への指導・管理などマネジメント力も磨いていただけます◎ ※未経験の方は組立作業などの基礎業務から無理なく覚えていき、基本知識を習得するところから始めます。 ■当社の特徴： ◇1937年の創業以来、プラスチック加工業界のリーディングカンパニーとして評価されています。 ◇家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、日本の基幹産業を支える業界のリーダーとして地位を築き上げてきました。 ◇金型の開発設計から二次加工、組み立てまで一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。 ◇またプラスチック代替素材の開発も取り組んでおり、持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。 ◇【月残業10時間】【転勤無】【企業成長フェーズ】上場を間近に控えているため企業成長フェーズに携わることが可能 ■当社の魅力： ◎多様なライフスタイルに合わせて様々なキャリア形成が可能です。立候補者には海外赴任チャンスがある一方、地元での勤務を希望する方には、転勤ストレスなく安定したキャリアを築くことができます。 ◎定期面談で従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 ◎品質の高さと安定した供給力から、多数の大手メーカー様より継続的に発注いただいており、安定した経営基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太田第二工場 住所：群馬県太田市東金井町1145-1 日本通運（株）東金井倉庫内　大宝工業㈱関東カンパニー「太田第１工場」 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～330,000円 ＜月給＞ 190,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※平均4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大宝工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    田岡化学工業株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市淀川区西三国4-2-11
    • 設立 1934年
    • 従業員数 404名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪市】自社プラントの電気計装設計◇安定基盤／住友化学グループ／東証スタンダード上場／年休124日
      【転勤当面なし／東証スタンダード上場／住友化学グループの安定基盤／生活の身近な製品を陰から支える／自社プラントのエンジニア／年休124日】 農薬医薬中間体、電子材料や機能性化学品など幅広い化学製品を扱う化学メーカーである当社において、自社プラントの電気設備の基本計画～更新・保全まで、発注者として裁量高くご活躍いただきます。 ■業務内容： スマホレンズ等の先端素材を生む生産ラインの動脈を守り、次世代工場を創る重要ミッションです。 下記上流工程が主担当になります。 ・老朽化設備の更新計画 ・新規ライン増設に伴う受配電 ・計装設備の基本設計 ・工事業者への発注、施工管理　など 単なる保全ではなく「どうすれば効率的か」を企画検討する設備投資の司令塔です。 実際の工事や詳細図面は協力会社が行うため、エンジニアとして「計画・管理」に集中できる環境です。 ■当社で製造している製品 ・スマートフォンのカメラレンズの原料となる樹脂 ・家電や自動車など様々な製品に仕様される瞬間接着剤 ・紙の性能を向上させる紙用加工樹脂（ティッシュや紙コップに塗布される） ・家庭用ラップフィルムに添加される可塑剤 ・絶縁被覆材であるワニス　など ■組織構成： 工務部では現在13名が活躍中です。（20～60代） ■当ポジションの魅力： ・装置の基本、保全計画、工場を新しく建てる際の設備設計等、工場設備を正常に機能させるために設備や仕様を決定、推進いただく重要ポジションです。 ・実際に修理やメンテナンスの工事を行うのは、工事協力会社となりますので、その指揮監督もお任せします。ーから工場を作り上げるような大きな仕事に関わるチャンスがあります。 ■田岡化学工業株式会社について： 当社は、1919年に染料の一貫した製造メーカーを目指し創業しました。1934年に合成染料の製造・販売事業として発足以来、今日まで社会のニーズに呼応した様々な化学製品の開発・製造販売を通じて、社会の発展に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 淀川工場・研究所 住所：大阪府大阪市淀川区西三国四丁目2番11号 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／三国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与昨年度実績：5ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！製造スタッフ（残業月20h以下／賞与5カ月以上）
      Q.田岡化学工業ってどんな会社？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A.私たちの生活にも身近なスマホのレンズ、自動車のモーターやタイヤ、薬の原料、瞬間接着剤などを製造する上で必要な原料を製造している会社です。精密化学品、紙用加工樹脂、可塑剤、ゴム用添加剤、高機能接着剤などのファインケミカルズを取り扱っています。 Q.未経験でも大丈夫ですか？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A.入社後は先輩社員が作業のやり方を丁寧にお教えします。中途採用で入社した社員も多く在籍しているため、はじめての方も安心して働ける環境が整っています！少しずつ業務に慣れながら、着実にスキルを磨いていきましょう！ ＼将来的には、リーダーとして活躍可能！／ ゆくゆくは、みんなをまとめるリーダーとしてご活躍いただけます！ 希望と実力に応じて管理職へのキャリアアップができます。 もちろん、そのままオペレーターとして業務を極めることも可能です。 Q.具体的にどんな仕事をするの？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A.はじめての方でも、流れを覚えればできるシンプルな作業です。業務内容がイメージできていなくても大丈夫です！ ＜主な業務の流れ＞ 1）タンクに原材料を投入し加熱加工 2）加工後に製品を容器に取り出す 3）製品の入った容器を倉庫に搬送し保管 4）専用機器を使用して容器を洗浄 ※その他、作業に付随する業務もお任せします
      希望の勤務地をお選びください。■淀川工場（大阪市淀川区）■播磨工場（兵庫県加古郡播磨町） ■淀川工場【自転車通勤OK、マイカー通勤NG】 ◎大阪府大阪市淀川区西三国4丁目2‐11 ＜アクセス＞ ・阪急宝塚線『三国駅』より徒歩10分 ・OsakaMetro御堂筋線『東三国駅』より徒歩15分 ■播磨工場【マイカー通勤OK】 ◎兵庫県加古郡播磨町宮西２丁目10‐6 ＜アクセス＞ ・山陽電車本線『別府駅』より徒歩15分 ・山陽本線『東加古川駅』より車10分 ・山陽電車本線『高砂駅』より車12分
      ＜月収例＞27万円～41万円（手当含む） ■月給：21万8,000円～32万円 ※残業代は別途支給 ＜社員の年収例＞ こんな風にステップアップしていきます！ 【30歳経験者】 入社時／595万円 3年後／637万円 5年後／659万円 【30歳未経験者】 入社時／561万円 3年後／605万円 5年後 ／618万円 ※年収には残業手当、夜勤手当、3直手当、家族手当（月8万円程度）を含む
    田岡化学工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社高木電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府八尾市西高安町1-60
    • 設立 1956年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【茨城神栖／未経験歓迎】設備の組立て◆残業月約10H・土日祝休・日勤／面接1回◆電気インフラを支える
      【完全未経験歓迎／電気の基礎から学んで手に職！／電気インフラを支える設備の組立て・配線スタッフ／残業月約10H・土日祝休・日勤のみ／創業88年の安定性◎】 ■どんな会社？ 電気設備（盤）の設計・製造・メンテナンスを主力とする総合メーカーです。工場の生産設備やビルなどに不可欠な電源の供給・制御を行うシステムを自社一貫で製造しています。 ＼盤って何？／ 言葉自体はあまり耳馴染みのないものかもしれませんが、商業施設や電光掲示板、舞台装置、テーマパークのアトラクションなど、電気を必要とする様々なシーンで活躍している、私たちの生活になくてはならないもの！ ■仕事内容 社内の工場内での作業がメインとなります！ ・盤の組立作業（部品の取り付け） ・配線・結線作業（決められた通りにつなぐ） ・社内工場での組立・配線業務 ・客先で作業や動作チェック ・メンテナンスや簡単な調整 ＜入社後＞ 教育担当がつき、工具の使い方や配線の基本からOJTで指導。簡単な組立や配線補助からスタートし、図面の見方や結線方法を段階的に習得します。 ＜キャリア＞ スキル習得後は、複雑な配線作業や現地改造工事にも対応可能に。工程全体の管理や不具合対応など、専門性の高い役割を担えます。学歴より実力重視！頑張ればどんどんキャリアアップ ■業務の特徴 案件ごとに図面や仕様が異なります。同じ作業の繰り返しではなく、毎回異なる組立・配線経験を積める点が特徴です。工場内作業だけでなく、顧客先での改造や動作確認もあり、製品が実際に稼働する現場まで関われます。 ■働き方 年休日125(土日祝)、入社時に有休5日付与。残業は10～20時間程度。出張は多くて月1回で、宿泊・食事・出張手当を支給。賞与年2回に加え報奨金制度あり。定年65歳で長期就業が可能です。 ■当社の魅力 (1)安定した経営 1938年の創業以来、「盤メーカー」として確かな技術力を誇り、大手企業を含む様々な企業から選ばれているため経営が安定しています。 (2)納期があまり厳しくなく、穏やかな社風 盤だけでなく外箱の設計・製造まで、お客様に合わせた特注品をオーダーメイドで受注生産する確かな技術力から信頼も厚く、納期も強く追われることはそれほどありません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島営業所及鹿島工場 住所：茨城県神栖市大野原中央5-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～275,000円 ＜月給＞ 220,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・諸手当：時間外手当（100％支給）、通勤手当、皆勤手当、家族手当、退職金制度（勤続3年以上）、食事代補助、通信費支給、資格取得祝い金、永年勤続報奨金　等 ・モデル年収：30代　年収400万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城神栖／未経験歓迎】電気設計◆設計補助からスタート◆残業月20H・土日祝休・年休125／面接1回
      【未経験歓迎◎／図面の見方から学んで電気設計職へ／充実の教育体制で段階的にステップアップ／残業月10～20H・土日祝休／創業88年の安定性◎】 ■どんな会社？ 電気設備（盤）の設計・製造・メンテナンスを主力とする総合メーカーです。工場の生産設備やビルなどに不可欠な電源の供給・制御を行うシステムを自社一貫で製造しています。 ＼盤って何？／ 言葉自体はあまり耳馴染みのないものかもしれませんが、商業施設やスポーツ施設の電光掲示板、ミュージカル劇団の舞台装置、テーマパークのアトラクションなど、実は電気を必要とする様々なシーンで活躍している、私たちの生活になくてはならないものです。 ■仕事内容【具体的に】 ・高圧盤の設計（外箱・配線・回路など） ・制御盤のプログラム設定・設計 ・お客様との仕様打ち合わせ ・現地での試運転・動作チェック ・完成品の検査・最終確認 ＜入社後＞ 教育担当が付き、OJT形式で業務を習得。図面の見方や設計補助からスタートし、検査・試運転を通して製品理解を深めます。 ＜キャリア＞ 設計業務の幅を広げ、顧客との折衝やトラブル対応など上流工程へ。電気資格取得も支援され、専門性を高められます。学歴より実力重視！頑張ればどんどんキャリアアップ ■業務の特徴 案件ごとに仕様が異なるため、毎回異なる設計に携われます。設計～製造～検査が社内で完結しており、各工程と連携しながら製品全体を把握できる点が特徴です。 ■働き方 年間休日125日＋有休指定5日、入社時に5日付与。残業は10～20時間程度。出張は多くても月1回以下（1泊2日程度）で、宿泊・食事・出張手当を支給。賞与年2回に加え報奨金制度あり。定年65歳で長期就業が可能です。 ■当社の魅力 (1)安定した経営 1938年の創業以来、「盤メーカー」として確かな技術力を誇り、大手企業を含む様々な企業から選ばれているため経営が安定しています。 (2)納期があまり厳しくなく、穏やかな社風 盤だけでなく外箱の設計・製造まで、お客様に合わせた特注品をオーダーメイドで受注生産する確かな技術力から信頼も厚く、納期も強く追われることはそれほどありません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島営業所及鹿島工場 住所：茨城県神栖市大野原中央5-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～275,000円 ＜月給＞ 220,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・諸手当：時間外手当（100％支給）、通勤手当、皆勤手当、家族手当、退職金制度（勤続3年以上）、食事代補助、資格取得祝い金 、永年勤続報奨金　等 ・モデル年収：30代　年収400万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高島屋

    百貨店
    大阪府大阪市中央区難波5-1-5
    • 設立 1919年
    • 従業員数 10,768名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】品質検査・商品表示管理 ◆正社員登用有／創業194年の東証プライム上場企業／転勤無
      • NEW
      ～東証プライム上場企業／部門長推薦による正社員登用制度有／繊維・雑貨・化粧品等の品質管理／残業：月平均10時間程度／転勤無／福利厚生◎～ ■業務内容： 当社リスクマネジメント室品質管理グループにおいて食品以外（繊維商品、雑貨、日用品、化粧品 ※食品以外すべて）の品質管理の推進をお任せします。 ■業務詳細： 「品質検査業務」 ・実務・結果からの評価、クレームに対しての検査設計、評価、良否、原因究明を行い、営業部へフィードバックをお願いいたします。 ※使用機器：光学顕微鏡・パーマスコープ・実体顕微鏡・蛍光X線分析・摩擦試験機などを使用しています。 ※マンパワーを超えるボリュームになった際は外部に業務依頼しているものもあります（但し、結果データを確認する必要有） 「商品表示の確認」 ・商品に関する法令、自社基準に基づく評価確認、取り扱い説明書の確認依頼の対応や修正業務 ・販売員への教育研修（※面前、リモートなどで対応） ※開催頻度は月1回程度で、朝礼などに合わせて実施することが多いです。 ■組織構成： 配属先である品質管理グループには現在3名（全て女性／50代）の社員が在籍しております。 ■入社後の流れ： 周囲のサポートを受けながら、先輩社員との同席対応によるOJT方式で検査のやり方等、業務の内容や流れを覚えていただく予定です。 ■会社特徴： 言わずと知れた大手老舗百貨店であり、会社統合が続く業界の中で、単体では業界トップの売上高を誇ります。基幹店を大都市圏に5店舗展開している事が特徴の一つ（基幹店とは東京日本橋、新宿、横浜、京都、大阪）であり、他の百貨店にはない、同社の最大の強みと言えます。 ■海外展開について： 海外展開にも非常に力を入れております。シンガポール向けでは20年に渡る年月をかけて徹底した現地化に取り組み続け、今ではグループ全体の営業利益において大きな割合を占めるまでに成長致しました。一昨年12月に開業した上海高島屋も今後のASEAN・中国戦略において重要な役割を担っており、地域の皆様から愛される店づくりに取り組んでおり、自らもグローバルに成長させる事が出来る職場環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 高島屋東別館 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋3-5-25 髙島屋東別館 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／難波駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,897円～310,345円 ＜月給＞ 206,897円～310,345円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.5か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社髙松コンストラクショングループ

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 47.7歳
    求人情報 全8件
    • 【港区】人事・採用戦略企画[HD本社採用]◆福利厚生◎／退職金完備／在宅可／土日祝休／業界未経験歓迎
      • NEW
      □■連結20社からなる建設業の専門企業集団／髙松グループの安定基盤◎／年間休日126日■□ これまで培った知見を存分に活かし、課題解決に一緒に取り組んでいただける意欲の高い方を募集いたします。 ■業務概要： グループを牽引するホールディング企業で、組織力の更なる強化を図るべく組織にマッチした人財の採用活動を行っていただきます。 ■具体的には： ◇新卒・中途採用戦略の立案・実行 ◇ダイレクトリクルーティング等の手法を駆使した母集団形成 ◇採用データ分析と改善提案・レポート ◇企業ブランディング施策の企画・実施 ◇グループ会社の採用活動支援（新卒・中途採用） ■髙松グループについて： 髙松グループは、連結20社からなる建設業の専門企業集団です。 純粋持株会社の当社、賃貸マンションやオフィスビル等の一般建築を手掛ける髙松建設、大型土木・建築の青木あすなろ建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事など特殊土木の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの6社を中核とし、建設に関わる幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝4-8-2 髙松コンストラクショングループ東京本社ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し選考の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績：6ヶ月（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【髙松G】IT企画※将来の幹部候補◆グループ全体のDXプロジェクト推進／年126日休／業界未経験歓迎
      □■連結20社からなる建設業の専門企業集団／髙松グループの安定基盤◎■□ ■業務概要： ホールディングス本社のIT統括の立場から、グループ全体でのDXプロジェクトを横断支援していただきます。 グループ各社の情報システム導入案件において、企画・構想策定から実装に至るまでの一連の実施をお任せします。 単なるプロジェクトマネジメントやシステム開発ではなく、業務改革の企画、構想策定、要件定義、ベンダー統括まで担う上流ポジションです。 ■業務詳細： ◇当社単体及びグループ会社の情報システム導入プロジェクト（DX案件）の企画・構想策定※業務改革・業務設計含む ◇システム導入の上流工程（業務要求整理～RFP作成～ベンダー選定）、プロジェクトマネジメント ◇現場部門支援（UAT・導入定着支援） ■ミッション： 当社は中期経営計画にて「トップクラスのホワイト企業への挑戦」、「グループ経営基盤の確立」を掲げております。 建設業界の就業人口減少が予想される現代においてはDX施策推進などによる効率化が鍵となっており、情報システム分野におけるグループ全体としての最適化、ホールディングスの立場からのグループ個社の課題への対応が当社グループIT戦略部のミッションです。 ■募集背景： 当社グループはM&A型で成長してきたグループですが、各グループ会社における業務改革・システム刷新・データ活用などのDX案件が増加しており、企画構想要件定義から実装までをリードできる上流人材強化が急務です。 各グループ会社の事情を勘案しながらグループ全体最適を図る必要があり、高い傾聴力・企画力・推進力をお持ちの方の応募をお待ちしております。 ■髙松グループについて： 髙松グループは、連結20社からなる建設業の専門企業集団です。 純粋持株会社の当社、賃貸マンションやオフィスビル等の一般建築を手掛ける髙松建設、大型土木・建築の青木あすなろ建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事など特殊土木の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの6社を中核とし、建設に関わる幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝4-8-2 髙松コンストラクショングループ東京本社ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～600,000円 ＜月給＞ 420,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカラスタンダード株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市城東区鴫野東1-2-1
    • 設立 1912年
    • 従業員数 6,560名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全40件
    • 施工管理経験歓迎【神戸／発注者】住宅設備トップメーカーの施工監理◆土日祝休／東証プライム上場
      • NEW
      【★20代30代活躍★東証プライム上場！キッチン・バスなど水まわり製品業界No1シェアの大手メーカー／発注者として工程管理や調整業務を行う／常駐なし・巡回型／年休122日・土日祝／残業20h／賞与4.6カ月／「人を大事にする」企業】 ■職務内容： 住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社のリフォーム部門にて、システムキッチン・浴室・洗面化粧台などの施工監理をお任せします。実際の工事は協力業者が担当するため、工程管理や調整業務が中心です！ ・工事の進捗、工程管理 ・工務店や代理店との打ち合わせ ・協力業者の手配、調整、育成 ・工事完了時の品質確認、検査 ・各種報告書作成　など ※対象案件：リフォーム現場及び新築戸建て現場 ■特徴： ◆現場常駐はなく、巡回型の働き方 ◆エンドユーザーの窓口は協力業者である工務店、もしくは弊社営業マンが行います。 ◆工務店や工事担当者の橋渡しとして、スケジュール管理・進捗確認をすることがメイン。現場が効率よくスムーズに回ると、現場から感謝いただけるやりがいある仕事です。 ■働きやすい環境： ・年休122日（土日祝／完全週休2日制） ・有休消化平均12.5日 ・残業月平均20ｈ程（全社平均約12ｈ/月） ・19時半には退社！基幹システムは20時で自動シャットダウン ・賞与実績4.6ヶ月分 ・出張：エリア限定のため宿泊を伴うような出張は無し ■産休・育休取得実績あり ＼子育て支援企業として「プラチナくるみんマーク」の認定あり／ 男性の育休取得も積極的に奨励。独自の支援策として、育休研修や育休開始から7日間の給与支給などを行っています。 ■組織構成： ・現在約10名在籍（30代～50代まで幅広く活躍） ・商品知識・仕事の進め方など、基礎の基礎から先輩スタッフが教えるので安心 ■キャリアアップ・年収について： ＼頑張り次第で主任や係長などへのキャリアアップも可能／ ・560万円／30歳・主任 ・680万円／40歳・係長 管理職を目指す場合、年収700万以上も可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台3丁目15番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※20時間を超えた時間外労働分は追加で支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～240,060円 固定残業手当/月：30,800円～39,540円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,300円～279,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給年1回※4月 ■賞与年2回※7月、12月※2022年度実績4.60カ月 【年収例】 560万円／30歳・主任・施工管理職／配偶者・子1人扶養／月給35万9580円 680万円／40歳・係長・施工管理職／配偶者・子1人扶養／月給43万5940円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 施工管理経験歓迎【京都／発注者】住宅設備トップメーカーの施工監理◆土日祝休／東証プライム上場
      • NEW
      【★20代30代活躍★東証プライム上場！キッチン・バスなど水まわり製品業界No1シェアの大手メーカー／発注者として工程管理や調整業務を行う／常駐なし・巡回型／年休122日・土日祝／残業20h／賞与4.6カ月／「人を大事にする」企業】 ■職務内容： 住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社のリフォーム部門にて、システムキッチン・浴室・洗面化粧台などの施工監理をお任せします。実際の工事は協力業者が担当するため、工程管理や調整業務が中心です！ ・工事の進捗、工程管理 ・工務店や代理店との打ち合わせ ・協力業者の手配、調整、育成 ・工事完了時の品質確認、検査 ・各種報告書作成　など ※対象案件：リフォーム現場及び新築戸建て現場 ■特徴： ◆現場常駐はなく、巡回型の働き方 ◆エンドユーザーの窓口は協力業者である工務店、もしくは弊社営業マンが行います。 ◆工務店や工事担当者の橋渡しとして、スケジュール管理・進捗確認をすることがメイン。現場が効率よくスムーズに回ると、現場から感謝いただけるやりがいある仕事です。 ■働きやすい環境： ・年休122日（土日祝／完全週休2日制） ・有休消化平均12.5日 ・残業月平均20ｈ程（全社平均約12ｈ/月） ・19時半には退社！基幹システムは20時で自動シャットダウン ・賞与実績4.6ヶ月分 ・出張：エリア限定のため宿泊を伴うような出張は無し ■産休・育休取得実績あり ＼子育て支援企業として「プラチナくるみんマーク」の認定あり／ 男性の育休取得も積極的に奨励。独自の支援策として、育休研修や育休開始から7日間の給与支給などを行っています。 ■組織構成： ・現在約10名在籍（30代～50代まで幅広く活躍） ・商品知識・仕事の進め方など、基礎の基礎から先輩スタッフが教えるので安心 ■キャリアアップ・年収について： ＼頑張り次第で主任や係長などへのキャリアアップも可能／ ・560万円／30歳・主任 ・680万円／40歳・係長 管理職を目指す場合、年収700万以上も可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市伏見区竹田田中宮町61番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※20時間を超えた時間外労働分は追加で支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～240,060円 固定残業手当/月：30,800円～39,540円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,300円～279,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給年1回※4月 ■賞与年2回※7月、12月※2022年度実績4.60カ月 【年収例】 560万円／30歳・主任・施工管理職／配偶者・子1人扶養／月給35万9580円 680万円／40歳・係長・施工管理職／配偶者・子1人扶養／月給43万5940円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タキロンシーアイ株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区梅田3-1-3ノースゲートビルディング25F
    • 設立 1935年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【田町】経理※年次決算から管理会計・税務など◎伊藤忠商事G／創業100年以上のグローバルメーカー
      • NEW
      【単体・連結決算／原価計算／税務申告】経験に応じてお任せ ■募集背景 伊藤忠商事グループの中核企業として、食品包装材や住宅・産業資材など幅広い製品を手掛ける合成樹脂加工メーカーにて経理メンバーを募集します。即戦力としての募集です。 入社後はこれまでの経験や適性に応じて、単体決算・連結決算・原価計算・税務申告などの業務を担当いただきます。まずは得意分野からスタートし、将来的には経理業務全般を経験できる環境です。 「決算経験を活かしてさらに専門性を高めたい」 「メーカー経理や原価計算にチャレンジしたい」 「連結決算や税務経験を積みたい」そんな方におすすめのポジションです。 ■業務内容： ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。 ・財務会計 └月次決算、四半期決算、年次決算 ・単体決算業務 ・連結決算業務 ・開示資料作成補助 ・管理会計 └製造原価計算 ・予実管理 ・収益分析、原価分析 ・税務 └法人税、消費税等の税務申告業務 ・税務調査対応補助 ※まずは経験のある領域からお任せし、将来的には決算・管理会計・税務まで幅広く経験いただく予定です。 ■組織構成： 40代8名、30代6名、20代2名と幅広い年代が活躍しており、中途入社者も多いため、業界未経験の方でも馴染みやすい環境です。 部長含め全体で26名（男18名、女性8名）　うち、経理グループは16名 ■ポジションの魅力 ・制度会計、原価計算、管理会計、税務まで、経理として幅広い専門領域を習得可能 ・定期的なキャリア面談があり、希望を踏まえたジョブローテーション（工場経理、経営企画、海外拠点など） に挑戦可能 ■キャリアパス： 経理担当として経験を積んだ後は、連結決算のスペシャリストや工場経理責任者、経営企画、経理マネジメント職など多様なキャリアを描くことが可能です。 ■働き方： ・月平均残業時間：約25時間 ・社宅制度あり ・長期就業しやすい福利厚生充実 ・安定した経営基盤 ■当社について： 伊藤忠商事の合成樹脂加工の中核メーカーです。従業員数は連結で約3,500名、国内25拠点・海外5拠点に製造拠点をもち、グローバル市場も視野に入れた事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー28階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ※上記に加え、残業代は別途支給になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山/新見市】微粒子加工製品（スラリー）の製品開発＜半導体・ディスプレイ部材に使用＞UIターン歓迎
      【原料選び・配合設計から量産まで一連業務に携わる／先輩社員がイチからサポート／年間休日123日／家族手当や住宅手当など充実した福利厚生あり】 ※CIKナノテック株式会社へ在籍出向となります。 ◆業務内容 半導体、ディスプレイ部材に使用される微粒子加工製品（スラリー）の開発業務を担当いただきます。 顧客の要望をもとに試作品を作り、改善を重ねて製品へと仕上げる業務です。 製造工程における「一連の作業」をトータルでお任せします。 具体的には、原料選びから配合設計、表面処理、分散加工、そして梱包・出荷まで、モノづくりの全プロセスに携わることができます。 未経験の方でも、上司や先輩社員が一から教育しますので、安心して働ける環境が整っています。 ◆魅力 日本を代表するグローバル企業の新製品開発に関わり、世界最先端の技術を支えているという誇りを持てる仕事です。 ◆キャリアパス 開発のスペシャリスト及びリーダーとしてグループを取りまとめる業務（管理職）の他、希望、適性を考慮し、工場内でのローテーションやタキロンシーアイ（株）の他部署（三田総合研究所など）への異動もあります。 ◆組織構成 工場長を含め全体で31名（男性28名、女性3名）、うち開発部は11名。 年齢層は幅広く分布（60代1名、50代1名、40代4名、30代2名、20代2名、10代1名） ◆就業環境 ・有給休暇取得率9割以上 ・協力し合えるアットホームな職場 ・岡山工場は自然に溢れており、アウトドア好きな方にはお勧め ・出張：半年に1～2回（設備のテストなど）／日本全国 ◆出向先について CIKナノテック株式会社（本社：東京都港区三田三丁目5番19号　住友不動産東京三田ガーデンタワー28階） 超微粒子材料ならびにその応用製品の製造販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県 新見市上市20番10 勤務地最寄駅：JR線／新見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～380,000円 ＜月給＞ 275,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タクマ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,117名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全34件
    • 【尼崎】エネルギープラント・産業廃棄物処理プラントの新規営業◆東証プライム上場/平均年収968万円
      【東証プライム上場/福利厚生充実/年間休日128日/環境保全・エネルギープラント分野パイオニア企業】 ごみ焼却プラントのコア技術であるボイラ・燃焼器を自社技術で製造する当社にて、民需向けにエネルギープラント、産業廃棄物処理プラントの新規営業をお願いいたします。 ■働き方： 入社早々の転勤はございません。ご家庭や個人の状況に合わせて勤務エリアは相談に乗る事が可能。 ■配属先の特徴： 東京支社：フリーアドレス席を採用しており、きれいなオフィス、アクセス良好です。また会社全体としては対話を大切にする穏やかな社風です。 ■福利厚生： 当社は忙しい中でもやりがいがある仕事である事や福利厚生が充実している事で離職率3%と高い定着率を維持しています。出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給されます。 ■当社の魅力・特徴： ◆環境・エネルギー分野の専業メーカー （国内で最も多く一般廃棄物処理施設を建設してきたリーディングカンパニー） ◆安定した財務基盤 (自己資本比率／59.1％) ◆平均年収：968万円／年休128日 ・1938年に設立した当社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ・自己資本比率59％（2026年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 639万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,070円～314,470円 ＜月給＞ 276,070円～314,470円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職を考慮の上、面談時に決定します。 ■昇給：年1回 <年収例> ●30歳/役職なし/扶養家族2名/月給46.8万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例769万円 ●35歳/役職なし/扶養家族2名/月給52.3.2万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社会インフラを支えるプラントメンテナンス職｜年休128日・東証プライム／平均年収905万円
      「国内シェアNo.1／売上はこの10年で約1,5倍増加／平均年収905万円と利益は社員にも還元／自己資本比率57％と安定経営／東証プライム上場」 地球環境にとって重要な「再生可能エネルギーの活用」と「環境保全」二つのサステナビリティを、当社の技術で実現！ 国内で最も多く一般廃棄物処理施設を建設してきた、リーディングカンパニー！(施設数シェア12％) ■業務内容： バイオマスボイラー発電プラント、及び産業廃棄物焼却プラントのメンテナンス業務を行っていただきます。 ＜具体的には：＞ ・メンテナンス業務、メンテナンス計画、見積依頼／積算、客先折衝、手配、施工計画／管理 ・故障時等の緊急対応、受注事務処理、試運転立合い　など ※出張あり（営業、施工確認、現地調査等） ■組織構成：19名(男性：19名) ■充実した福利厚生： 同社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で高い定着率を維持しています。 ・出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。 ※あくまでも例になりますが、マンスリー契約で7万円ほど負担されたとしても、手当等が経費として支給される為、支給額は20万円程度になります。 ■当社の魅力・特徴： 株式会社タクマは、国内外で640基以上のバイオマス発電プラントを納入し、多様な燃料に対応した高効率なプラントを提供しています。一般廃棄物処理プラントでは、廃熱ボイラの蒸気を利用した発電により、施設内の電力を賄うだけでなく、余剰電力を電力会社に送電。さらに、ごみ焼却による熱を活用して蒸気や温水を周辺施設に供給し、温水プールや園芸施設などで利用されています。タクマは再生可能エネルギーの普及と環境保全を両立させ、ごみ処理や水処理技術を駆使し、国内で最も多くの一般廃棄物処理施設を手がけるリーディングカンパニーとして、約12％のシェアを誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー　19Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 540万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,340円～381,740円 ＜月給＞ 259,340円～381,740円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の予定年収は残業手当30Hを含みます。 ■昇給：年1回 <年収例> ●30歳/役職なし/扶養家族２名 月給41.7万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例695万円 ●35歳/役職なし/扶養家族２名 月給47.5万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例810万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武田薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町4-1-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 47,347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【山口県光市】注射剤製造担当者 ※国内最大手企業で活躍／豊富なキャリアパス／借上社宅制度あり
      • NEW
      ◆◇日本最大手の製薬メーカーである同社にて、注射剤の製造担当者を募集いたします／豊富なキャリアパスで長期就業可能◆◇ ■職務内容 ・バッチレコードやログブック等の文書化および詳細・正確な記録 ・製造設備の洗浄手順を順守 ・医薬品製造機械の操作、調製、充填、滅菌、目視／自動検査、包装 ・問題発生時の是正措置の特定および支援 ・工程品質確認および記録管理 ・無菌担当者としてグレードA／B環境での無菌操作 ・OJT支援、業務手順の確立、改善活動（AGILE）推進 ・チームやファンクションリーダーと連携 ・安全・品質・コンプライアンスを遵守 ■組織構成 特薬部注射剤グループへの配属予定です。 ■勤務時間について 配属グループに応じて2交代勤務、3交代勤務になります ・7:00～21:00の間のシフト（マイクロカプセルG） ・6:00～24:00の間のシフト（シリンジ製剤G） ・8:00～16:45（バイアル製剤G） ※1か月毎の変形労働時間制／勤務日に土日祝日含 ■豊富なキャリアパス 光工場には、専門性を高める働き方、複数の部署を経験して事業全体の知識を深める働き方など、多様なキャリアパスがあります。一人ひとりが充実したキャリアを構築するために必要なトレーニングや開発プログラムを用意し、グローバルチームの一員としてあなたが輝ける場所を提供します。 ■居住地について： ◎入社にあたって転居が必要な方には引っ越し費用や借上げ社宅（もしくは住宅手当）等の補助がございます（条件あり) ◎山口県光市は、新大阪から新幹線を利用して2時間強ほどの場所にあります。となりの下松市は2022年「住みよさランキング」で全国13位にランクインしており、子育て、医療、生活の利便性等の優れた環境で、当社の社員も下松市から通勤する方が多いです ■募集部門の紹介 ・光工場は山口県光市にあるタケダの主力生産工場で、光工場はグローバルの供給ネットワークの中でも重要な基幹工場としての役割を果たしており、出荷先は国内に限らずグローバルに製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 光工場 住所：山口県光市光井字武田4720番地 勤務地最寄駅：JR山陽本線／光駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 昇給：年1回 賞与：原則年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【山口】製薬工場の自動化担当～DCS・MESなどの中枢を担う／世界的な製薬メーカー／住宅＆引越補助◎
      • NEW
      ◆◇世界で活躍する日系大手製薬メーカー◆◇ ■求人概要： 光工場におけるオートメーションシステム（DCS／SCADA／BMS／EMS／Historian／SAILなど）の運用・保守・初期トラブル対応を担うポジションです。MES・UPIなど複数システムとのインターフェースも対象とし、CSV、ALCOA、GMPに基づく監査対応、逸脱調査、CAPA、変更管理など、製薬工場における自動化領域の品質・安定稼働を支える役割を担います。 ■職務内容： ・オートメーションシステム（DCS／SCADA／BMS／EMS／Historian／OPC等）の運用・点検・保守 ・システムユーザー管理、教育実施 ・バックアップ、パッチ管理、ライセンス管理 ・MES／UPI等、他システムとのインターフェース対応 ・初期トラブル対応（平日昼間現地、夜間電話、必要時の緊急出動） ・バリデート状態確認のための周期的レビュー ・逸脱発生時の調査、CAPA実行 ・GMP変更管理の実施、SOP改訂支援 ・IT／グローバルエンジニアリングと連携した保守・システムライフサイクル管理 ・予測保全、コスト効率改善、運用自動化の推進 ※夜間対応・休日対応（必要時）の可能性があります ■キャリア・身につくスキル ・製薬工場のOT/自動化システム運用スキル ・GMP・CSVに基づくシステム管理能力 ・MES、Historian、SCADA、DCSなど複数プラットフォームの専門知識 ・トラブルシュート・CAPA・予測保全の実践力 ・グローバルと協働したシステム改善スキル ■居住地について： ・入社にあたって転居が必要な方には引っ越し費用や借上げ社宅（もしくは住宅手当）等の補助がございます（条件あり） ・山口県光市は、新大阪から新幹線を利用して2時間強ほどの場所で、隣の下松市は2022年「住みよさランキング」で全国13位にランクインしています。子育て、医療、生活の利便性等の優れた環境で、当社の社員も下松市から通勤する方が多いです。 ■当社について： 240年の歴史の中でタケダでは常に患者様を中心に考え、世の中（世界中）の人々により健やかで輝かしい未来をお届けすることを目指してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 光工場 住所：山口県光市光井字武田4720番地 勤務地最寄駅：山陽本線／光駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の経験を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹中工務店

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区本町4-1-13
    • 設立 1899年
    • 従業員数 7,804名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全69件
    • 【東京】施工図作成／★東京ミッドタウン・あべのハルカス等の実績多数のスーパーゼネコン／年休127日
      ＜BIMを基軸とした建設現場の働き方改革＞施工図担当 ～最先端の技術に触れながらランドマークを作る仕事～ ■業務内容： ＜建築工事における施工図作成に関する諸業務をお任せします＞ ・製作図の確認 ・進捗管理 ・品質管理 ・発注手配 ・建築主や設計者との折衝 ◎特徴 ・地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけます ・時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります ・新築のみならず安全･安心･環境を追求した耐震･制振･免震、リニューアル工事も数多く手がけています ■施工事例： 東京ミッドタウン・あべのハルカス・5大ドーム・渋谷パルコ等、数多くの実績 ■就業環境について： 勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ございません。PC強制終了ソフトを導入しております。 残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っております。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。 ■竹中工務店の建設DX 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。 建設業界の省人化は非常に深刻な問題であり、そのミッションの一端を担っているのが当社です。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都江東区新砂1丁目1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙、喫煙専用スペース等あり）
      ＜予定年収＞ 520万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は選考を通じ、同社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定） ■昇給 ：年1回（4月） 記載年収に加えて手当は別途支給 大卒モデル年収（諸手当別途）： ・施工管理・構造設計業務経験10年　基本給30～34万 ・施工管理・構造設計業務経験15年　基本給35～42万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】インテリアデザイナー◆働き方改革推進中／福利厚生超充実／休１２５土日祝／残業２０ｈ
      【売上高1兆円超・5大ドーム球場を全て手がける日本を代表するスーパーゼネコンの一社／転勤免除制度有で働く場所を限定することも可能／40代50代活躍中】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアUP！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎地場ゼネコンからの中途入社者が増えています！ ■業務内容 スーパーゼネコンの一角で、建物を「作品」と称し品質重視を貫き、東京ミッドタウン・あべのハルカス等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、インテリアデザイン業務をお任せします。 ■業務詳細 ・ホテル、オフィスワークプレイス、商業施設を中心とし、その他多様な分野における建物のインテリア設計 ・デザインコンセプトの策定、平面天井伏展開図などの図面作成、部分詳細図の作成 ・色彩計画、仕上材料の選定、家具什器等の設計や選定、サインデザイン、アートワーク選定 ・着彩図面や3DCADなどを用いたデザインプレゼンテーション資料作成 ・建築設計者と連携したプロジェクト推進 ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム他多数 ■就業環境 ・働き方の意識改革が進み、4週8休の徹底を行っています。、長期休暇（GWに10日間など）、有給取得平均12日とお休みもしっかり取得しています。 ・平均勤続年数18.9年、福利厚生が充実しています。 ・勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切なく、PC強制終了ソフトを導入しています。 ・残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取組を行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数の削減に取り組んでいます。 ■転勤発生時のフォロー制度 自宅から離れた場所で勤務する社員に最大限の支援を用意しています。 ・別居滞在手当（5万／月※別居を選した場合） ・帰宅手当（赴任先～自宅迄の旅費×3回×1.2に相当する金額が毎月定額で支給されます） ・育児・介護等のご事情により、転勤免除制度が適用できます。 （例：お子様が中学生に上がる迄、2人目以降も適用可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本店 住所：東京都江東区新砂1丁目1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙、喫煙専用スペース等あり） ＜勤務地詳細2＞ 関東エリア各事業所 住所：東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・茨城県・群馬県・栃木県・長野県・山梨県・新潟県の各事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～690,000円 ＜月給＞ 390,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月平均30時間程度の残業代、作業所勤務関連の手当を含む想定年収です。 ※年収に関しては前職での経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定、支給額は会社業績及び人事評価に応じて変動） ■昇給 ：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹中製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市大正区南恩加島6-2-41
    • 設立 1948年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪・転勤無】電子機器の設計・開発職（モーター制御等）／確かな技術力を誇るメーカー
      • NEW
      【原子力プラント向けネジ／特殊コーティングボルト・ナット／プラント開発会社等から指名を受ける高品質製品】 ボルト、ナット、電子機器を製造する当社にて、電子機器の設計・開発をお任せします。 ■具体的には： ・モーター制御 ・画像処理 ・電磁誘導加熱技術 営業が受注した開発案件について、顧客と技術・仕様打ち合わせを行います。その後、機器装置の構造設計、回路設計、プログラム開発、試作における部品の選定、機器装置を試作し評価試験まで行います。電子機器事業部ではハード・ソフト両方の知識が要求されますので、入社後まずは構造設計・回路設計の補助業務からスタートし、基礎から段階を踏んで業務をマスターしていただきます。 ■業務の特徴： 当社の売上比率の35％を稼ぐ電子機器事業部の中でも中心事業となっているモーター制御部門でご活躍いただきます。こちらでは制御機器装置を開発・製造しています。OEMで京都の大手産業ロボットメーカーの射出成形機制御盤を開発製造しており、同製品は優れた取出しスピードを誇っています。また、国や大学のロボット研究にも参画し、モーター制御や画像処理部分の開発を担っています。 ■組織構成 電子機器事業部：12名（60代1名、50代1名、40代2名、20～30代9名） ■出張について：年に1～2回程度。東京・名古屋・広島方面、日帰り～2泊程度まで。 ■入社後は… 入社後～2週間：社内制度説明・各種手続き・座学 　 入社2週間～1年程度：OJT ※入社後2週間後以降のOJT業務割り振りは、スキル・当社とのマッチング具合によって長短する可能性あり。 ※独自製品による高付加価値経営を企業の特色としており、少量多品質で売上規模でなく利益率を重視する経営方針です ※技術開発型の企業で「ものづくり日本大賞」「中小企業優秀新技術・新製品賞の優良賞」等、これまで数々の賞を受賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東大阪市菱江６－４－３５ 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与（年2回）※過去実績：計2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤なし】電子機器のルート営業 ※大手企業との取引あり／交通インフラ等に使用される電子機器
      電子機器（受託開発品・受託製造品）に対する営業活動をお願いします ※技術・生産に関することは、技術・生産部門からのサポートを受け、連携をしながらの営業活動となります。 ※顧客の要望をしっかりと聞き取り、ニーズを発見し、それらを正確に技術部門へ伝達することが重要な役割となります 【業務内容】 既存顧客への定期訪問を通じて潜在的な受注見込みの発掘・提案や、引合いを頂いた案件に対する初期対応等の活動を行っていただきます。 受注見込みがより具体化した後は、顧客と工場（開発部門・生産部門）の橋渡しを行います また、見積提示・価格交渉・受注処理等の営業事務（アシスタント社員あり）、展示会では技術のアピールの場にしていて、そこで知り合った顧客に連絡をする新規営業があります また、既存顧客からの相談がある為、技術部門とタッグを組んで相談に乗ります。 分からない事は技術部門に相談ができます。※飛び込み営業等はありません 自社製品でなく、受注生産となり、お客様の名前を入れて売ります ＥＴＣのゲート等大きい機械の中の一部になるものも多いです 【担当】約20社／毎月約5社プロジェクトが稼働（期間：平均3～6ヵ月） 【製品の使用例】 ETCの出入り口のゲート、料金所・電車・EV充電ステーション等 【出張】 ・エリア：静岡より西 ・頻度：月に1回程度 　　　　日帰りがほとんどで泊りがあっても1泊程度です 【組織構成】 　50代1名、30代1名　アシスタント1名　 【入社後の流れ】 OJT・同行営業で製品や業務を学び、将来的には営業部門を統括する立場をお任せする予定です 【ノルマについて】 受注生産の為、予想ができないので、事業部としての年度の売り上げ予算はございますが、個人ノルマはありません。評価はプロセスと数値で判断致します 【電子機器事業部について】 今後の市場性を睨み、大手企業から専門の技術者を招きスタートした事業 。モータ制御からスタートした事業は、確かな技術力で大手企業との取引 をはじめ、今や当社の売上利益の大きな柱に成長。昨今はモータセンサレス制御の特許を取得し、OEM製品に留まらず、自社製品の販売に力を入れていく計画 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（正式） 住所：大阪府東大阪市菱江６－４－３５ 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～355,000円 固定残業手当/月：32,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与（年2回）※過去実績：計2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社たけでん

    建材 （商社）
    大阪府大阪市旭区今市1-18-5
    • 設立 1960年
    • 従業員数 870名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全18件
    • 【品川】成長市場の環境商材を扱う法人営業(太陽光・蓄電池領域)◆年休129日／社会貢献性◎
      ～カーボンニュートラルの推進によりニーズ拡大中。太陽光発電システム・蓄電池・エコキュートなど、環境商材を通じて持続可能な社会づくりに貢献する営業職～ ■このような転職理由の方にオススメ ・営業経験を活かし、成長事業でキャリアを広げたい ・安定した経営基盤のある企業で、新規事業拡大フェーズに携わりたい ・環境商材や省エネ領域を通じて社会貢献性の高い仕事がしたい ・周囲と協力し、チームワークを大切にしながら働きたい ■仕事内容 当社は建築設備総合商社として、創業66年の安定した事業基盤を持ちながら快適環境創造企業として環境商材の展開にも注力しています。 今回募集する東日本エコシステム営業所では、今年から首都圏での環境商材販売事業を本格展開。今後更に成長が見込まれる領域で、組織拡大を支える営業職としてご活躍いただきます。 ■業務の流れ ・入社直後の業務：先輩社員から既存顧客の引継業務を行いながら製品知識や業務の流れについて習得 ・入社～約3ヵ月間： 業務・設計等の内勤業務を経て営業職へと転換 【エコシステムの1日の流れ】 積算対応、メール対応、アポイント、訪問、事務作業 ※イレギュラーで現場調整が入ったり、施工にあたって施工会社さんが協力業者として入るため1営業担当として立ち会うことやメーカーの方と同行してお客様先にお伺いすることもあります ■営業スタイル 主な営業先は、太陽光発電設備の販売店や工務店です。太陽光発電設備、蓄電池、エコキュートなどの環境商材を提案し、お客様の事業拡大や省エネニーズに応えていきます。 日々の業務では、積算対応やメール対応、アポイント、訪問、事務作業などを行います。案件によっては施工会社が協力業者として入るため、営業担当として現場調整や立ち会いを行うこともあります。 ■たけでんの魅力 ＜働き方＞ ・年間休日129日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・品川駅すぐの好立地オフィス ＜待遇＞ ・退職金制度あり ・財形貯蓄制度、社員持株制度あり ・住宅ローン優遇金利制度、厚生ローン制度あり ■当社について 当社は照明・空調・電設資材などを取り扱う建築設備総合商社です。建築設備分野で培った顧客基盤と商材力を活かし、太陽光発電や蓄電池などの環境商材にも事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏営業統括部 住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル24階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～376,000円 ＜月給＞ 276,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月） ※別途、会社業績に応じて決算賞与支給有り（17年以上連続支給） ※2025年度支給実績 9.8ヵ月 ■モデル年収 30代半ば／550万円 40代前半／650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業（照明・電材）～年休129日／土日祝休／賞与実績9.8ヶ月／各線大阪駅直結オフィス～
      【地場工務店や地域の電気工事会社向け／照明・電材の提案営業／阪神エリアで地域密着型の提案営業を担うポジションです】 ■業務概要 阪神間を中心に、地元の工務店や町の電気工事会社などの住設関連事業者様向けに照明機器や電設資材の提案営業を行っています。 本ポジションでは、得意先との関係構築や課題解決に注力し、地域のインフラを支える役割を担います。 デリバリー業務はなく、提案・受発注・サポート業務に専念いただきます。 ■業務詳細 主な業務は、阪神エリアの顧客先を車で訪問し、各種照明や電材の新商品、最適な製品選定、コスト削減策などを提案します。新規・既存顧客のニーズをヒアリングし、見積作成、受発注管理、メーカーとの調整、納期管理まで一貫して担当。工事現場や事務所を定期的に訪れ、迅速な対応と信頼関係構築を目指します。外回り活動が6割、社内業務が4割で、社内では見積作成や発注処理、営業会議への参加などを実施します。 ■扱うサービス 主に住設向けの照明器具・配線器具・分電盤等の電設資材を中心に、ニーズに応じたメーカー製品を幅広く提案できます。 ■組織構成 阪神営業所には営業7名が在籍し、20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーと協働。経験豊富な先輩社員がサポートします。 ■業務の魅力 地域密着で顧客と長期的な信頼関係を築けるため、感謝ややりがいを実感しやすい環境です。専門商社ならではの幅広い商品知識が身につきます。 ■教育体制 経験に応じてOJTや商品勉強会を実施し、業界未経験でも基礎から学べる環境を整えています。 ■就業環境 残業抑制や働きやすさにも配慮し、ワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積み、将来的にはリーダーや拠点マネジメントへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域インフラの発展を支え、安定成長を続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JPタワー大阪オフィス 住所：大阪府 大阪市北区梅田3-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～376,000円 ＜月給＞ 276,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・諸手当：住宅手当（6,000円）、営業手当（10,000円） ・残業手当：全額別途支給（固定残業代制なし） 実働に応じて1分単位で支給します。 ・賞与：年2回＋決算賞与（昨年度実績：合計9.8か月） ※想定年収は、過去の平均的な支給実績に基づき、算出した金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社立花エレテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市西区西本町1-13-25
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,502名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全72件
    • 【大阪/MMS営業/マネージャー候補】プライム上場／意外と身近な金属加工品をファブレスで！
      • NEW
      当社では、国内および海外メーカーの多様な半導体・電子デバイス製品を取り扱っている技術商社としての強みを活かして、金属加工品のMMS（メタル・マニュファクチャリング・サービス）と電子機器の設計・製造受託のEMS（エレクトロニクス・マニュファクチャリング・サービス）の2つを展開。 2026年3月末で終結した中期経営計画（NEW CCJ2200）では、各事業の中でTOPのCAGR（年平均成長率）を記録。2026年4月からスタートした新中期経営計画（GIC30）では、そこからさらに5.9％の成長を2030年度までの目標としている、超成長中の事業です。 MMS部の強さは、 （1）設計改善～量産～品質管理～トラブル解決までワンストップサービスで提供できること （2）お客様の要望に応じた最適な物流サービスの提案 今回のポジションのミッションは、主力の立体駐車場向け部材の受注の増加に対応することのみならず、金属加工品の製造受託サービスビジネスの拡販・コーディネートを通じて、2030年3月期に90億円を目指すMS事業を中心となって盛り立てて頂けること。そして、脱中国依存を見据えた海外展開を進めていただくこと。 また、近い将来の管理職として部署全体を牽引していただくことを期待します。 ＜具体的な業務内容＞ ・金属加工品ビジネスの新規開拓（製造委託先…国内・海外／顧客…国内） ・仕様提案、受注、製造（工程管理、品質管理）、納品まで一気通貫したサービス提供 ・既存ビジネスのキーマンと良好な関係を築き、ビジネス拡大を図る ・若手メンバーのフォロー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-13-25 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 740万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,000円～600,000円 ＜月給＞ 427,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■賞与実績：平均205万円（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/EMS営業/マネージャー候補】プライム上場×ファブレス×超成長事業
      • NEW
      当社では、国内および海外メーカーの多様な半導体・電子デバイス製品を取り扱ってる技術商社としての強みを活かして、電子機器の設計・製造受託のEMS（エレクトロニクス・マニュファクチャリング・サービス）と金属加工品のMMS（メタル・マニュファクチャリング・サービス）の2つを展開。 2026年3月末で終結した中期経営計画（NEW CCJ2200）では、各事業の中でTOPのCAGR（年平均成長率）を記録。2026年4月からスタートした新中期経営計画（GIC30）では、そこからさらに5.9％の成長を2030年度までの目標としている、超成長中の事業です。 そのうちのEMSでは、基板から完成品までの多様な受注実績あり。 また、EMS部の強さは、技術者在籍×商社×ファブレス から生み出される次の3点。 （1）設計支援～生産～品質までワンストップサービスで提供できること （2）商社機能を活かした調達力と情報収集力 （3）お客様の必要なときに、必要数量を必要な場所にお届けできること 今回のポジションのミッションは、家電向け液晶基板ビジネスが好調なEMS分野における、ファブレスでのEMSビジネスの拡販し、MS事業（EMS＋MMS）で2030年3月期までに90億円達成の一助を担っていただくことです。 ＜具体的業務内容＞ ・設計支援～部材調達～生産～品質管理までの提案 ・プロジェクトマネージャーとしてお客様、社内関連部門、製造委託先との間に立った調整や、関連部門への実施事項の正確な展開 ・既存案件におけるお客様窓口対応（QCD対応など） ・新規開拓（顧客、工場とも。既存顧客の深掘りを含む。） ・チームメンバーの業務管理、売上管理など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-13-25 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 740万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,000円～600,000円 ＜月給＞ 427,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■賞与実績：平均205万円（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タツタ電線株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府東大阪市岩田町2-3-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 739名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪/情報セキュリティ対策立案】リーダー候補／社内SE／インフラ／週2リモート可／手当充実
      ～総合電線メーカー／リモート制度・フレックス制度あり／年休125日／福利厚生充実～ ■職務内容： タツタ電線グループ全体のITインフラの構築・保守・運用に携わっていただきます。特に比重高く担当いただく業務は以下となります。 ・情報セキュリティ対応（サイバー攻撃への対策立案と構築、インシデント対応） ・ITベンダー・外注業者対応（購入・納品対応、営業・技術担当とのやりとり等） ・新ITサービスの調査、導入検討、PoC、本番導入 ・BCMS(ISO/IEC 22301)・ISMS(ISO/IEC 27001)に関わる業務 経験・スキルが豊富な方には、ITインフラグループのリーダとしての役割もお任せします。 ・各グループメンバの課題進捗状況の把握 ・メンバへ状況に応じた対応指示の実施 ・タツタ電線グループのITインフラに関わる問題抽出 ・ITインフラの課題整理及び対策の立案と実行 ■職務内容補足： 入社後まずは、上記業務のうち情報セキュリティ対応 （サイバー攻撃への対策立案と構築、インシデント対応 等）を中心にお任せします。 ※将来的には、ご経験・適性に応じて他業務も担当していただきます。 【情報セキュリティ対応の業務工程】 （1）情報セキュリティ対策の立案　→　（2）運用定義　→　（3）実行管理 （1）情報セキュリティ対策の立案 自社のセキュリティリスクアセスメントを実施し、タツタ電線の規程、コストと照らし合わせ、特定したリスクに対し、どのようなリスク対応を取るか立案、関連組織や必要に応じベンダーと協議し構築していただきます。 （2）運用定義 構築した対策に対し、運用・保守ルール、またそれらの手順書を作成し、 グループ内で業務として実行していくためのドキュメント類を整備していただきます。 （3）実行管理 運用定義で作成したドキュメントを基に、対象となるセキュリティ対策のPDCAを回していただきます。セキュリティの内部・外部環境を適宜把握し、対策内容、ルール、手順の改善を持続的に図っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市岩田町2-3-1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／若江岩田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～420,000円 ＜月給＞ 360,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※想定年収には、時間外手当・役付手当・賞与を含みます。家族手当・住宅手当を含みません。 ※管理監督者の場合には、時間外手当の支給はありません。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/医療関連製品部材　製造オペレーター】変則交替勤務/休日121日/福利厚生充実
      センサー&メディカル事業部の製造部は、3つのチームに分かれています。 システム関連 / メディカル関連 / フォト関連 本求人では、医療機器部材を取り扱う「メディカル関連」の製造担当を募集しています。 ■職務内容： 製造設備のオペレーターとして、医療用部材の製造業務をご担当いただきます。製造工程のうち、検査工程を除く一連の工程をお任せします。現場では、ほぼ立ち作業となります。 【製造工程：切断⇒印刷⇒打抜き⇒熱プレス⇒検査⇒梱包・出荷】 1班4～5名のオペレーターで各装置を分担して操作します。装置は様々な種類がありますが、まずは1つの装置から担当していただき、いずれは全ての装置を操作できるようになっていただきます。業務を通じて、気付いたこと・より良い業務の進め方などの意見・改善案の発信も歓迎いたします。 ・装置への加工品投入、回収、不具合停止対応 ・装置の稼働監視・記録（原材料の投入数、不良品数等をPCに記録） ・原材料の搬入、運搬 ・製品の梱包、出荷 ご自身のスキル、経験をもとに主体的に行動し、活躍いただくことを期待しております。将来的には、リーダ職（班長・職長）として人材管理や材料管理（月末の棚卸し、歩留り確認等）の業務を担っていただきたいと考えております。 ■魅力： 電線・ケーブル事業で培った要素技術（配合・伸線・合金化・光ファイバ・液体検知・薄膜化）を複合化することで、医療業界に対して新たな価値創出に取り組んでいます。メディカル関連製品製造を生産の面から支え、人々の命・健康を守ることに携われるのが大きな魅力です！一定の品質を保つためクリーンルーム内で業務を行いますので、快適な就業環境が整っています。 ■フォロー体制： 入社後は、各装置操作等の業務に必要な知識・スキルはOJTを通して先輩社員から学んでいただきます。装置ごとに操作方法を覚え、円滑に業務を進めるのに、3カ月程度掛かります。全ての装置を理解いただくのには、1年半～2年程度掛かる見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府福知山市長田野町3丁目17番地 勤務地最寄駅：各線／石原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給および年収は、残業時間15時間を想定した金額となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には、時間外手当（15時間/月 想定）・役付手当・賞与を含みます。 家族手当・住宅手当を含みません。 あくまでもモデルであり、詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイヤゼブラ電機株式会社

    半導体メーカー
    大阪府大阪市淀川区塚本1-15-27
    • 設立 2021年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／淀川】提案型エネルギー営業 ◆既存顧客中心＆OJT充実／リモート可／年休121日
      ■職務内容 商社やハウスメーカーなど、既にお取引のあるパートナー企業への深耕営業をお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客への課題ヒアリング、最新製品の提案 ・月次販売計画に基づく営業活動 ・新規市場へのアプローチ（業務に慣れてから段階的に実施） ┗入社後すぐはほとんど既存営業となります。 ・市場調査、与信管理、製品に関する問い合わせ対応 じっくりと腰を据えた関係構築がメイン。 顧客のパートナーとして「相談される存在」を目指してください。 ■ 取り扱い商材 ・パワーコンディショナー（太陽光発電で作った電気を、家庭や工場で使える形に変換する装置です。） ・蓄電池 ・エネルギーソリューション関連製品 今後さらに需要が高まる“エネルギー領域”の商材が中心。 社会貢献度が高く、提案のしがいがあります。 ■ 働き方： 担当エリアは西日本中心で、出張は2～3日ほどの短期がメイン。 無理のないスケジュールで、じっくりお客様と向き合う営業スタイルが実現できます。 ■入社後は： 決まった研修担当(先輩社員)が一から丁寧に指導します。 先輩の営業に同行して商談の流れを覚えたり、また社内での業務も横の席でなんでも聞ける環境です。 入社後半年程度～過去取引がある顧客を中心にアポイントを取得し、商談実施へ。 最初のうちは先輩も商談同席しますので、ご安心くださいませ。 ■業務のやりがい 私たちは、単に製品を販売する組織ではありません。 「お客様との接点を創り、守り抜くこと」を最優先に掲げる、『お客様接点創造部』。 一度きりの契約ではなく、数十年先まで続く信頼関係を築くことが私たちのミッションです。 提案するのは、家庭用太陽光発電の心臓部である「パワーコンディショナー」や、災害時にも家族を守る「蓄電ハイブリッドシステム」。 2026年発表の最新モデル『EIBS No.8』をはじめとした次世代技術を武器に、「電気代の最適化×停電レジリエンス×脱炭素」という、今まさに社会から求められている価値を一気通貫で提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区塚本1-15-27 勤務地最寄駅：各線／塚本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には残業手当分の金額は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／千代田区】提案型エネルギー営業 ◆既存顧客中心＆OJT充実／リモート可／年休121日
      ～未経験歓迎／ほぼ既存顧客の営業／当面は転勤無／ヒアリングや問い合わせ対応等～ ■職務内容 商社やハウスメーカーなど、既にお取引のあるパートナー企業への深耕営業をお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客への課題ヒアリング、最新製品の提案 ・月次販売計画に基づく営業活動 ・新規市場へのアプローチ（業務に慣れてから段階的に実施） ┗入社後すぐはほとんど既存営業となります。 ・市場調査、与信管理、製品に関する問い合わせ対応 じっくりと腰を据えた関係構築がメイン。 顧客のパートナーとして「相談される存在」を目指してください。 ■ 取り扱い商材 ・パワーコンディショナー（太陽光発電で作った電気を、家庭や工場で使える形に変換する装置です。） ・蓄電池 ・エネルギーソリューション関連製品 今後さらに需要が高まる“エネルギー領域”の商材が中心。 社会貢献度が高く、提案のしがいがあります。 ■ 働き方： 担当エリアは西日本中心で、出張は2～3日ほどの短期がメイン。 無理のないスケジュールで、じっくりお客様と向き合う営業スタイルが実現できます。 ■入社後は： 決まった研修担当(先輩社員)が一から丁寧に指導します。 先輩の営業に同行して商談の流れを覚えたり、また社内での業務も横の席でなんでも聞ける環境です。 入社後半年程度～過去取引がある顧客を中心にアポイントを取得し、商談実施へ。 最初のうちは先輩も商談同席しますので、ご安心くださいませ。 ■業務のやりがい 私たちは、単に製品を販売する組織ではありません。 「お客様との接点を創り、守り抜くこと」を最優先に掲げる、『お客様接点創造部』。 一度きりの契約ではなく、数十年先まで続く信頼関係を築くことが私たちのミッションです。 提案するのは、家庭用太陽光発電の心臓部である「パワーコンディショナー」や、災害時にも家族を守る「蓄電ハイブリッドシステム」。 2026年発表の最新モデル『EIBS No.8』をはじめとした次世代技術を武器に、「電気代の最適化×停電レジリエンス×脱炭素」という、今まさに社会から求められている価値を一気通貫で提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田錦町3-18-3　 錦三ビル6階 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線・三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※平均残業時間は25時間程度となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大市珍味

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市東住吉区山坂3-2-9
    • 設立 1960年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪府富田林】食品メーカーの仕入担当◆未経験歓迎／食品経験（アルバイト含む）活かせる／残業ほぼなし
      【創業60年以上の食品メーカー／原材料仕入れから品質を支える重要ポジション】 ■業務概要 製造部門の安定稼働を支える原材料調達を担当します。魚・肉・野菜などの仕入れにおいて、品質を見極めながら必要数量を確保し、製品品質と供給体制を維持する重要な役割です。仕入先との関係構築や条件調整を通して、会社全体の品質維持に貢献いただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・製造部門から共有される生産計画をもとに、必要な原材料の種類・数量を確認し、仕入先へ発注業務を行う ・既存仕入先と日々やり取りを行い、納期や数量の調整を通じて製造ラインが止まらないよう供給を維持する ・入荷した原材料の状態を確認し、品質に問題がないかチェックした上で上長へ報告するなど、品質維持を担う ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・2～3社の仕入先を比較しながら、品質・価格・安定供給の観点で最適な調達先を選定する(価格交渉) ・既存取引に加えて、新たな仕入先の情報収集や開拓を行い、より安定した供給体制の構築に貢献する ■組織構成 仕入れ部門は現在5名体制（30代3名・50代2名）。 女性2名・男性3名で構成され、穏やかな連携体制が特徴です。 ■サポート体制 入社後は、先輩社員の打ち合わせや仕入先とのやり取りに同席しながら、実際の業務の流れを理解していただきます。 最初はメイン担当を持たず、発注や調整業務を一緒に進めることで、無理なく習得が可能です。 また、OJTを通じて段階的に業務を引き継いでいくため、いきなり一人で任されることはありません。 ■働き方 通常期の残業は少なく、繁忙期でも月10～12時間程度。製造スケジュールに合わせた調整は必要ですが、日々の業務は個人の裁量で進めやすく、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■キャリアパス 将来的には複数商材を扱うオールラウンダーや、仕入先管理・価格交渉を担う中核人材への成長が可能です。適性に応じて主任などの役割も目指せます。 ■企業の特徴 創業60年以上の食品メーカーとして、長年の顧客基盤と安定した経営を維持。伝統の製品づくりを大切にしながら、品質へのこだわりを第一に事業を展開しています。社員同士の連携を重視し、安定して長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富田林工場 住所：大阪府富田林市中野町東2-3-14 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄長野線／喜志駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府富田林市】食品製造スタッフ（管理職候補）｜残業少なめ・転勤なし／老舗メーカーで腰を据えて働く
      ■業務概要 製造ラインの安定稼働を支える存在として、日々の生産業務と現場運営の基盤づくりを担当します。 品質・納期・安全を守る重要な役割を担いながら、将来は人員配置や製造計画にも関わり、チームをまとめる役割を期待しています。 ■業務詳細 ＜お任せする業務＞ ・製造ライン業務：仕込み～包装まで各工程を担当し、先輩社員の指導のもと手順を理解しながら、正確に作業を進めていただきます ・品質・衛生管理：製品チェックや工場内の衛生確認を行い、基準を理解しながら品質維持に取り組みます ・進捗管理：日々の生産状況をチームで共有し、納期に遅れが出ないよう、こまめな報告・連絡・相談を行います ・シフト調整／人員配置：業務に慣れてきた後は、作業の進み具合やメンバーの状況を踏まえ、無理のない配置を検討します ・製造計画への参加：工場全体の会議で「どの工程を・いつまでに・何名で進めるか」といった生産計画の策定に関わります ・メンバー育成：パート社員を中心に、作業手順や注意点を伝え、現場全体がスムーズに動くようサポートします ＜商材について＞ 冷凍惣菜、蒲鉾、スモークサーモンなど業務用食品を幅広く製造。日常の食シーンを支える商材に携わります。 ■組織構成 全体約50名（契約社員なども含む)。パートは50代中心、正社員は20代～50代が在籍。 係長4名・主任3名体制で、穏やかで協力的な風土が特徴。長く働く社員も多く、相談しやすい環境です。 ■働き方 通常期は残業が少ないのが特徴です。 繁忙期（10～12月）は1日2時間程度の残業や土曜出勤あり。 時期により業務量に波があるため、メリハリある働き方が可能になります。 ■キャリアパス 入社後は現場理解を深め、主任クラスとしてご活躍していただきます。 人員管理や製造計画を担当。段階的に着実にステップアップできる評価体制です。 ■企業の特徴 創業60年以上の実績を持ち、業務用食品分野で安定成長を継続。 現場ではチーム連携を重視し、OJTを中心に人材育成を実施。腰を据えて働き続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富田林工場 住所：大阪府富田林市中野町東2-3-14 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄長野線／喜志駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・スキル・年齢を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大旺鋼球製造株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市平野区加美南5-13-27
    • 設立 1931年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【北海道芦別市】電気設備等の管理業務／ベアリング用鋼球の専業メーカー／転勤なし／寮・社宅あり
      【世界各国へ製品を展開／昭和6年創業の老舗鋼球メーカー／道立総合研究機構との共同研究にも取組み挑戦し続ける企業／平成25年度大阪府経営革新計画承認認定】 各種鋼球の製造及び販売を行う当社にて、ベアリング用鋼球製造の各工程における電気設備等の管理業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ○北海道工場内の生産設備、電気部品の交換、電気回路改造等 ○電気部品の在庫管理 ○シーケンスプログラムの改造 ○生産設備の移設に伴う電気配線の解線、移設先での配線、動作　確認 ○新規生産設備の電気配線、動作 ○受電設備の定期点検、立会 ■当社製品： あらゆる産業機械の回転部分に使用される「転がり軸受用鋼球」、耐蝕・耐摩耗性に優れ軸受、バルブ、電子機械、光学機器用部品として適する「転がり軸受用ステンレス鋼球」、耐錆に優れている「真鍮球」、「プラスチック球」、「セラミック球」等です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道工場 住所：北海道芦別市上芦別町118番125 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制：年額を決め、その振り分けについては相談の上決定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北海道芦別市】ベアリング・工作機械用鋼球の製造機械オペレーター／未経験歓迎／転勤なし／寮・社宅あり
      【世界各国へ製品を展開／昭和6年創業の老舗鋼球メーカー／道立総合研究機構との共同研究にも取組み挑戦し続ける企業／平成25年度大阪府経営革新計画承認認定】 各種鋼球の製造及び販売を行う当社にて、ベアリング用鋼球製造の各工程における以下の業務をお任せします。能力や適性等を判断し、メインとなる業務を決定します。 ・機械／電気のオペレーター作業　 ・クローム／ステンレス線をプレスして原球を製作 ・原球を製作した後、研磨／洗浄／鏡面仕上げを行い鋼球を製作　 ・鋼球の外観、総合検査作業 ・製品の包装、出荷作業　 ・包装係は芦別市内の関連工場等への配送 ※週4日程度、社有車（軽トラック他／MT・AT車）を使用します。 ■当社製品：あらゆる産業機械の回転部分に使用される「転がり軸受用鋼球」、耐蝕・耐摩耗性に優れ軸受、バルブ、電子機械、光学機器用部品として適する「転がり軸受用ステンレス鋼球」、耐錆に優れている「真鍮球」、「プラスチック球」、「セラミック球」等です。 ■魅力：鋼球製造のための製造機械の研究・開発や検査設備の改善のために道立総合研究機構との共同研究など常により良いモノづくりができるように挑戦し続けている企業です。北日本精機との強固な関係もあり受注は堅調で長期的に安定した環境での就業が可能です。 ■当社について： ・各種鋼球の製造・販売事業を展開している、国内にある数少ない工業用鋼球専業メーカーのうちの1社です。高度な製造技術力により、K＆H製品は国内外のお客様から高く評価されています。 ・極小径ベアリング鋼球など、1万分の1ミリ以上レベルの高精度な品質の製品を製造しています。新技術の開発を促進し、新鋭設備を駆使し品質保証のため万全の品質管理体制を整えており、品質の良さは国内外でもトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道工場 住所：北海道芦別市上芦別町118番125 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 200万円～263万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,000円～114,000円 その他固定手当/月：33,200円～74,000円 ＜月給＞ 143,200円～188,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験等を考慮して決定します。 ■昇給：1月あたり1,000円～1,000円（過去実績） ■賞与：年2回／計2.00ヵ月分（過去実績） ■手当：技能給手当28,000円～49,800円、給食手当4,200円　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキン工業 株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス
    • 設立 1934年
    • 従業員数 7,654名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全163件
    • 【大阪】空調機に連動させるパワーコンデショナー開発（回路設計・制御アルゴリズム・系統連系機能開発）
      • NEW
      ■業務内容：（【変更の範囲：会社の定める業務】） 昨今、脱炭素、環境先進社会に向けたエネルギー規制強化やカーボンニュートラルへの推進により空調機の需要が拡大しています。家庭や業務用において電力使用量が大きい空調機の増大と再生エネルギーが普及が進む中、それらの機器の電力を有効に活用するコントローラーの研究開発、回路設計、制御ソフトウエア開発を担当頂きます。これまでのパワコン、及び電力制御機器の開発・設計経験を活かし、家庭や業務用空調機に連動させるパワーコンデショナーの回路設計や制御アルゴリズム、系統連系機能などの開発を推進する中堅技術者として活躍頂きます。ご経験期間・領域や専門性に合わせて担当頂く業務範囲を決定します。 ■仕事のやりがい： 当社は1980年に電子技術センターを設立して以来、「機電融合」の概念の基、エアコンのエンジンである圧縮機、及び、その圧縮機を駆動するモータ、インバータの研究・開発をコア技術と位置づけ、早くから産学連携や部品メーカーとの協力を行いながら研究開発、技術蓄積を行って参りました。ダイキン工業ではモータ、インバータをセットで開発し、システムとして成立させることに特徴があり、モータとインバータが手を携えて革新的な製品を生み出してきております。例えば、基礎原理しか解明されていなかったIPMモータの量産成功、世界最高水準の高効率ターボ冷凍機向けモータ向け磁気軸受開発、グローバルローコストインバータを実現した電解コンデンサレスインバータ開発、希少資源に依存しない省Dyネオジム磁石搭載モータなど、高い省エネ性能、低コストのモータ・インバータ技術はダイキン工業がグローバルトップクラス空調機メーカーへ躍進を遂げてきた立役者とも言えます。また、当社は世界No.1空調機器メーカーであることから当社の省エネインバータ生産規模は約1000億円と世界トップに達し、汎用インバータメーカーを大きく超える生産台数です。この生産規模を生かし、研究開発だけでなく、生産技術開発に関しても高い技術力を誇ります。当社はセット開発、モータ開発、インバータ開発、機械設計など部門間をまたいだ活発な議論、あるいは大学研究室やサプライヤーとの協力から最適解を見出していくスタイルです。専門性を生かしながら、様々な領域から技術者として刺激を受けることのできる環境と自負しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ テクノロジーイノベーションセンター 住所：大阪府摂津市西一津屋1-1 淀川製作所内 勤務地最寄駅：地下鉄今里筋線／井高野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／梅田】建設業向けソフトウェア営業（設備CADソフト）◇建設DX｜顧客深耕型コンサル営業
      • NEW
      【担当業務＜建設設備業向けCADソフトの営業＞】 ダイキンの空調事業のパートナーとして一緒に事業を作り上げてきた建設設備工事会社。その設備工事会社の業務を支える「建築設備業向けCADソフト」の営業を担当いただきます。 顧客はダイキンのパートナーである空調工事会社はもちろん、衛生、電気設備業者。 ダイキンの知名度を生かしながら、新規顧客の開拓、ユーザー企業へのアップセル、クロスセルを狙って頂きます。 販路は直販はもちろんダイキン空調販売会社や商社を巻き込みながら活動をします。 またCAD周辺の困りごとに対するソリューションを同時に提案頂きながら、深く顧客に入り込んでいきます。 【ポジション・立場】 営業グループの中核メンバー、またはリーダーとして就業いただきます。 【仕事のやりがい】 長い歴史を持つCADですが、DX時代に突入し、単なる作図ツールから情報連携ツールへとその装いを変えつつあります。 これからの数年間がまさに今後の事業の変革期。ビジネスモデルが大きく変わるこのタイミングで、ともに事業変革に取り組んでいただきたいと考えています。 今までの営業スキルを存分に活かしながらも、既存のビジネスの枠を突き破るチャレンジを経験することで、次世代ビジネスの中心人物として活躍し続けていくことが出来ます。 【この職種における強み】 ・直接販売を行なうため、顧客との関係を高めながら営業活動が出来ます。 ・自身で攻略プランを立てながら、お客様への直接提案が出来ます。 ・空調事業メンバーと連携・協創しながら、ダイキン工業の一員として働いている実感を持てます。 ・新しい販売方法へと変革していく中で、自身の工夫をＣＡＤ事業の施策に反映できます。 ・開発、営業、企画のメンバーで一体となって事業を作っていくことが体感できます。 【キャリアパス】 （1）担当エリアの中で、設備工事会社の直接営業を実行いただく。 （2）エリアマネージャーとして、空調営業メンバー、パートナーと協業して販売を拡大いただく。 （3）エリア戦略を理解した上でCAD営業のリーダーとして活躍いただく。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクセディ

    自動車部品メーカー
    大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 15,081名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • ＜カジュアル面談＞【寝屋川】IR/SR★金融機関での勤務経験歓迎◆資料作成・面談等◆上場メーカー
      【カジュアル面談／創業70年を超えるプライム上場自動車部品メーカー／無借金経営・自己資本70%以上・ROE10%／世界25ヶ国に展開するグローバル企業】 投資家との対話強化や開示の充実に向けた施策の立案、準備、遂行を担当していただきます。 金融機関ご出身の方歓迎！未経験からIR／SRに挑戦できるポジションです！ ■募集背景： 中長期戦略におけるESG戦略＆IR方針の推進に伴い、IR/SR担当者を増員するため。 ■業務内容： ＜IR/SR業務＞ ◇IR資料関連： ・四半期決算説明会資料の作成・英訳業務 ・統合報告書の企画・制作（原稿作成・制作会社管理等）・英訳業務 ・IRサイト企画・運営（原稿作成・更新情報管理） ◇IR面談関連： ・投資家・証券アナリストとのMTG手配 ・Q&A・手元資料・議事録作成 ＜サステナビリティ関連業務＞ ◇サステナビリティサイト企画・運営（原稿作成・更新情報管理） ◇FTSE・MSCI・CDP評価向上への対応（調査票への回答、開示計画立案・実行） ■当社について： 当社は、マニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバータ（自動変速装置用製品）、その他、建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界25ヶ国にあるグループ会社含め52社で生産・販売をしております。 世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っております。 今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。 変更の範囲：会社が指定する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙　(屋外指定喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 509万円～768万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～445,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 295,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：月額×12ヶ月+賞与 ※経験により優遇 ■賞与実績：年2回（2025年度実績：5．27カ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【寝屋川】NVH評価・低減技術エンジニア◆プライム上場メーカー／実機評価～CAE解析まで一貫担当
      □■トルクコンバーター世界シェアトップクラス／世界25ヶ国に展開するグローバル企業■□ ◎急成長する電動化領域で最先端のNVH技術を追求できる ◎実機評価から改善提案まで上流工程を担える ■業務概要： NVH（騒音・振動・ハーシュネス）評価・低減技術を担当し、実機計測を主軸に、CAE解析・伝達経路解析までを一貫して推進いただきます。 ■業務詳細： ◇IWM単体および車両のNVH計測（音圧・振動測定、次数分析、モーダル試験） ◇計測データに基づくNV寄与源・伝達経路の同定（TPA／OTPA） ◇電磁加振力～構造振動～車室内音のメカニズム分析と低減方策の立案・検証 ◇実測とCAE（固有値・音響解析）の予実検証、モデル精度向上 ◇振動疲労評価（PSD／Dirlik法等）による構造信頼性の確認 ◇顧客・サプライヤ・大学との技術協議、計測機器・解析ツールの選定・運用 ※業務内容に応じて国内外への出張を伴う場合があります。 ■部門ミッション： 制御技術チームは、IWM（インホイールモータ）を核とした電動駆動製品の要素技術を先行開発し、推定オブザーバ（センサフュージョン）・トラクション／駆動力制御・NVHの3本柱で製品開発チームへ技術を供給する役割を担っています。 ■魅力： 顧客・サプライヤ・大学等との技術協議や実機評価を通じて、IWMのNVH開発に上流から一貫して携わることができます。 急成長する電動化分野で、実機計測を軸にCAE・伝達経路解析まで幅広く専門性を高められるポジションです。 ■歓迎条件： ・自動車部品またはモータ・電動駆動系のNVH（騒音・振動）評価・低減の実務経験 ・モーダル解析、次数（オーダー）分析、TPA／OTPA、音響インテンシティ等のNVH計測・解析経験 ・NVH計測・解析ツールの使用経験※Siemens Simcenter Testlab（旧LMS Test.Lab）、PAK-System、MEScope等 ・FEMによる構造・音響・電磁界解析の経験※JMAG、MSC Nastran／Actran、Simcenter等 ・振動疲労解析（PSD、Dirlik法、マイナー則等）の経験 ・英語による技術的なコミュニケーションが可能な方 ・IATF16949またはISO26262の知見 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙　(屋外指定喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 466万円～725万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額（残業代を除く）であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：平均5.27ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大水

    水産・農林・鉱業
    大阪府大阪市福島区野田1-1-86大阪市中央卸売市場内
    • 設立 1939年
    • 従業員数 424名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】総務（設備管理や備品管理など）◆16時退社も可能／平均残業月15h／STD上場
      • NEW
      ～未経験OK／創業80年以上の安定企業／卸売市場を支える管財・総務業務を担当～ ■業務内容： 京阪神の主要な卸売市場を管轄する当社にて、総務業務（設備管理や備品管理、その他庶務業務など）をお任せします。業務知識は問いません。 ■業務詳細： ・設備の維持管理（契約更新、修繕、設備点検など） ・備品の管理、庶務業務 ・管財関連の予算管理 ・外部業者との折衝・調整 ※最初はサポート業務から携わっていただきながら、徐々に慣れていただきます。 ■働き方： 16時定時で月平均残業時間が15時間のため、遅くても17時までには基本退社が可能です。 ■当社の特徴： 1939年の設立以降、生産者と消費者をつなぐ架け橋として、卸売市場を拠点に水産物の安定流通に貢献してまいりました。今日の当業界を取り巻く環境は、国内では少子高齢化に人口減少時代を迎え、海外では新興国の経済発展に伴う食料需給の変化や環境変動の影響もあり、大変厳しい状況にあると言わざるを得ません。卸売業者といえども消費者ニーズに柔軟に対応することが求められております。このような状況において、当社では強みである広域ネットワークを活かし、生産者をはじめ取引先の方々と情報共有するとともに、多様なニーズにマッチした提案を続けることで、企業としての存在価値を高めてまいりたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区野田1-1-86 大阪市中央卸売市場内 勤務地最寄駅：JR （大阪環状）線／野田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※理論年収は、あくまで月15時間残業、賞与3カ月分支給の場合の想定 ■賞与：年2回（通算3ヶ月分 ※業績により変動） ■昇給：年1回 ■手当：出張手当、時間外手当 ■モデル年収：入社3年目／450万円（月給275,000円＋諸手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大電社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-17
    • 設立 1955年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／日本橋】FA・制御機器の法人ルート営業（既存顧客）～未経験歓迎／三菱電機代理店◎年休125日
      【業界未経験歓迎／三菱電機グループの製品力を背景に、既存顧客との信頼関係を築きながら提案営業を行い、安定した環境で専門性と営業スキルを身につけられる仕事です】 ■業務概要 当社は電気・電子機器の専門商社として、主に工場やビルで使われるFA機器や制御機器等を扱っています。本ポジションでは既存顧客へのルート営業を担当していただきます。お客様はメーカーや設備会社が中心で、定期的な訪問を通じて課題やニーズをヒアリングし、最適な製品・ソリューションを提案します。腰を据えて顧客と関係性を築く営業スタイルです。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問および情報収集 ・顧客課題のヒアリングと製品・サービスの提案 ・新製品情報や技術トレンドのPR活動 ・導入後のアフターフォローや追加提案 ・営業活動は社用車で行い、大阪市内を中心に担当 ・ノルマに追われる新規開拓よりも、信頼構築と提案品質を重視します ■扱うサービス FA機器（工場自動化装置）、制御機器、電子部品など、業界トップクラスの品揃え。各メーカー最新製品の情報やトレンドも積極的に発信しています。 ■組織構成 大阪本社を中心に、約100名規模の組織体制。営業部門にはベテランから若手まで幅広い人材が在籍し、チームで協力し合う風土です。 ■業務の魅力 三菱電機グループの強力な製品力と安定した顧客基盤のもと、提案がしやすく成約にもつながりやすい環境。じっくり信頼を築きながら専門性を高めることが可能です。 ■教育体制 入社後は研修やOJTを通じて、商品知識や提案ノウハウをしっかりと学べます。業界未経験でも安心してスタートできます。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休二日制でワークライフバランスも良好。福利厚生や賞与も充実しており、安定した働き方が叶います。 ■想定されるキャリアパス 経験を積んで提案力を磨き、ゆくゆくはマネジメントや技術営業など幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業75年以上の歴史と東証プライム上場グループの安定性、日本のモノづくりを支えるパートナー企業としての信頼感が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-17 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／恵美須町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイトロン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市淀川区宮原4-6-11
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,117名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全36件
    • 【大阪】経営管理部／財務◇資金・与信管理等◇東証プライム上場◇管理職候補として活躍◎働きやすい環境
      • NEW
      ■腰を据えて働ける／東証プライム上場の安定基盤／創業70年以上／積極的に海外展開を行うグローバル企業／将来的に管理職を目指したい方おすすめ／残業月平均10時間■□ ■部署の業務内容： ◇資金管理 ◇債権債務管理 ◇与信管理 ■担当業務（想定）： 入社後まずは検収照合、請求書発行、売掛金入金処理、買掛金支払処理等から始めていただきます。その後、業務の習得度に応じて、与信管理、資金管理へシフトし、数年かけて財務課の業務全体を把握していただく予定となります。 ■組織構成： 債権債務チーム6名、資金管理チーム４名、管理１名の計11名が在籍しており、20代～60代まで幅広い年代の方が活躍しています。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。業界未経験の方も活躍中です ■キャリアプラン： 業務の習得度に応じて期間は変わりますが、チーム内でジョブローテーションをしながら債権管理4年、資金管理4年、その後はリーダーとしてご活躍いただくキャリアがございます。 ■当社について： 半導体／FPD／電子部品製造装置・エネルギーデバイス製造装置など、今後も成長が見込まれる分野に展開しており、業績も右肩上がりで推移。5G・6G、AI、IoT、EV、脱炭素といった次世代産業を支える事業ポートフォリオを構築しており、電子部品の販売から半導体・FPD・電子部品製造装置などのオリジナル製品開発・製造・販売まで一貫対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-6-11 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～685万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～401,500円 ＜月給＞ 339,000円～401,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】製造管理（工程管理、作業指示）◆東証プライム上場/創業70年以上/土日祝休
      • NEW
      ～東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業～ ■業務内容： ◎ハーネスの製造及び工程計画、工程管理、工程指示をお任せいたします。 ・工程計画⇒月産の生産計画を立案し人員、配置の検討などを行う ・工程管理⇒計画をスケジュール通りに進捗出来ているかを管理する ・工程指示⇒作業者に対して、作業をいつまでに行うかを指示管理する ・製造⇒社内資格や顧客資格を取得し、実作業を行う ※メインは工程計画・工程管理・工程指示をお任せしますが、入社後は現場作業者として作業経験を積んでいただきます。（年数は経験に応じて決定します。） ■組織構成：正社員11名、パート社員24名が在籍しています。 ■働き方： ・出張：年2～3回程度（平均拍数：1泊） ・休日出勤：有（年1～2回程度） ■キャリアプラン： 入社後～2年目は現場作業者として、作業に従事し作業経験を積みます。（経験に応じて年数は変動） 3年目から、職場リーダーとして、工程管理、工程計画の立案、他部署との調整などの管理面の業務などを行います。 5年目程度も同じような業務を対応し、作業者から管理者に移行します。 7～10年目程度で管理職候補として能力が認められれば候補者研修に参加します。 ■当社について： 半導体／FPD／電子部品製造装置・エネルギーデバイス製造装置など、今後も成長が見込まれる分野に展開しており、業績も右肩上がりで推移。5G・6G、AI、IoT、EV、脱炭素といった次世代産業を支える事業ポートフォリオを構築しており、電子部品の販売から半導体・FPD・電子部品製造装置などのオリジナル製品開発・製造・販売まで一貫対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多摩工場 住所：東京都西多摩郡瑞穂町長岡2-3-29 勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 542万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～463,000円 ＜月給＞ 339,000円～463,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイドー

    製紙・パルプメーカー
    奈良県生駒市北田原町1826-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【生駒】＜未経験歓迎＞お菓子パッケージ印刷オペレーター◇ぷっちょやパイン飴など◇土日休◇手に職つける
      【正社員／年間休日120日／有名お菓子のパッケージを印刷／未経験や20代多数活躍中！もくもく作業◎わからないことは聞きやすい環境／業績右肩上がり】 ◎安心の教育体制 飲食店スタッフ出身等、ほとんどの方が未経験出身！スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ※1つの業務を習得したら、次の業務を覚えて少しづつ成長していただきます！ ■当社と業務内容 ◎江崎グリコ、川口製菓、モロゾフなどのお菓子や化粧品などのパッケージを製造する当社で、パッケージの印刷担当をお任せ！ ★やりがいの大きなお仕事★ ◎パッケージは商品の顔となるため、印刷のズレや色むらが発生しないようにインクを調合する必要があります。 ◎あなたの操作で目標通りの色味を出し、担当したお菓子が店頭に並ぶというやりがいの大きなお仕事です。 ◇お仕事詳細◇ ◎大型機械に透明フィルムとインクをセットし印刷 ◎30kgのフィルムを台車で移動し機械にセット ◎パッケージに応じて印刷方法を変更 ◎記録物への記入 ～ゆくゆくお任せ業務～ ◎目標通りの色味を出すためにインクを調合 ◎完成品に色むらや印刷ずれがないか確認 ◎不具合があれば機械の動作確認 ◎メンバーへの指示出し等 ＊スキルに応じてお任せする業務の幅を広げ、成長を感じ続けられます！ ◇組織構成と作業環境 32名（20代14名　30代7名　40代11名） ・飲食店スタッフ出身、異職種からの中途入社者多数活躍中！ ・1人で黙々と作業中心ですが、3人1チームで機械を操作するため、いつでも質問できる環境です ・寡黙な方もいれば、人とのコミュニケーションを楽しむ方もおり、個々の個性を尊重し合う風通しの良い環境です ■頑張りを評価！目標を上長と立て、月1回振り返り、半期ごとに評価 ■キャリア 機長（入社2~3年でリーダー、手当月5千円）→主任（手当月2万円）→係長→課長→次長→部長 ■コロナ禍でも業績を伸ばす安定性！ 長年にわたり大手食品会社と直接取引し、コロナ禍でも逆に業績を伸ばすほど好調です。食品業界と関わりが深いことから景気に左右されにくく、安定した経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県生駒市北田原町1826-1 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／白庭台駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～230,000円 ＜月給＞ 193,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市北区梅田1-2-21400大阪駅前第2ビル14F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木】法人営業（金属加工油剤）※年休127日／転勤無／残業月5H以下／大手自動車メーカー等で使用
      【年休127日・土日祝休み／転勤なし／大手取引多数／創業70年超の金属加工油剤メーカー】 ■業務内容： 同社は「金属加工油」の研究開発、製造、販売をしているメーカーです。 金属を加工する際に使用されるもので、自動車や鉄鋼などあらゆる産業のモノづくりに必要不可欠な製品です。世界を代表する大手自動車メーカーや鉄鋼メーカーの製造現場で同社の製品が幅広く採用されています。同社の営業担当として、既存顧客への営業活動及びフォローをお任せいたします。 ■業務詳細： ・営業スタイル…8割以上が既存顧客。飛び込み営業などの新規開拓はありません。顧客先へ訪問し、既に導入されている製品の使用状況を確認したり、顧客が抱える課題やニーズに応じた提案を行います。 ・顧客先…大手自動車メーカーや大手鉄鋼メーカーが主な取引先です。 ・取扱製品…切削・研削油剤、圧延油、塑性加工油など 金属を薄く延ばすために使用される油剤などあらゆる産業のモノづくりで使用されています。また油剤の種類ごとで営業担当が分かれています。 ■業務の魅力： ・顧客の製品やニーズに応じたオーダーメイドの製品を提供できる点を強みとする同社は業界4位のシェアを誇ります。単なる販売ではなく、共に製品工程の改善を行うなど、顧客と並走しながらモノづくりに携われる点が本業務の面白さの一つです。 ・社内に研究開発部門があるため、専門的な要望に対してもすぐに相談できる環境があります。顧客要望に対してワンチームで提案できる点も特徴です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。製品知識を身に着けるための座学研修などもありますので、業界未経験の方もご安心ください。数年をかけて着実に営業として成長できる環境があります。 ■組織構成： 配属予定部署は全員中途入社者で構成されております。分からないことがあれば気軽に相談できる風通しのよい環境です。 ■同社について： 「金属加工油」とは、鉄鋼、非鉄金属、ベアリング、自動車、建設、工作機械業界などあらゆる産業に使用されており、金属を加工する際に必要不可欠な製品です。当社製品は、大手自動車メーカー（トヨタ、日産、Honda）大手鉄鋼メーカー（日本製鉄、JFEスチール）から身近な町工場まで幅広く活用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東事務所 住所：栃木県那須烏山市藤田1181番地160 富士見台工業団地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,200円～290,000円 その他固定手当/月：21,500円 ＜月給＞ 243,700円～311,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（昨年度実績5.3ヶ月分） 精勤手当:1,500円※無遅刻・無欠席の場合支給 家族手当　住宅手当は下部の福利厚生欄に詳細あり ＊初年度モデルケース＊法人営業経験あり 20代　年収410万～510万　前後 30代　年収450万～550万　前後 40代　年収550万～600万　前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市※転勤無】法人営業◇大手メーカー使用の金属加工油剤／既存顧客8割で飛び込み無／年休127日
      【年休127日・土日祝休み・残業月5H以内／転勤なし／大手取引多数／創業70年超の金属加工油剤メーカー】 「金属加工油」の研究開発、製造、販売行う当社の営業担当として、既存顧客への営業活動及びフォローをお任せいたします。 「金属加工油」について 金属を加工する際に使用されるもので、自動車や鉄鋼などあらゆる産業のモノづくりに必要不可欠な製品です。世界を代表する大手自動車メーカーや鉄鋼メーカーの製造現場で同社の製品が幅広く採用されています。 ■業務詳細： ＜営業スタイル＞ 8割以上が既存顧客。飛び込み営業などの新規開拓はありません。 顧客先へ訪問し、既に導入されている製品の使用状況を確認したり、顧客が抱える課題やニーズに応じた提案を行います。 ＜顧客先＞ 大手自動車メーカーや大手鉄鋼メーカーが主な取引先です。 ＜取扱製品＞ 切削・研削油剤、圧延油、塑性加工油など 金属を薄く延ばすために使用される油剤などあらゆる産業のモノづくりで使用されています。また油剤の種類ごとで営業担当が分かれています。 ■業務の魅力： ・顧客の製品やニーズに応じたオーダーメイドの製品を提供できる点を強みとする同社は業界4位のシェアを誇ります。単なる販売ではなく、共に製品工程の改善を行うなど、顧客と並走しながらモノづくりに携われる点が本業務の面白さの一つです。 ・社内に研究開発部門があるため、専門的な要望に対してもすぐに相談できる環境があります。顧客要望に対してワンチームで提案できる点も特徴です。 ■組織構成と入社後の流れ： ・配属予定部署は全員中途入社者で構成されております。分からないことがあれば気軽に相談できる風通しのよい環境です。 ・入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。 ・製品知識を身に着けるための座学研修などもあり、数年をかけて着実に営業として成長できる環境があります。 ■同社について： 「金属加工油」とは、鉄鋼、非鉄金属、ベアリング、自動車、建設、工作機械業界などあらゆる産業に使用されており、金属を加工する際に必要不可欠な製品です。当社製品は、大手自動車メーカー（トヨタ、日産、Honda）大手鉄鋼メーカー（日本製鉄、JFEスチール）から身近な町工場まで幅広く活用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 小倉事務所 住所：福岡県北九州市小倉北区高浜1丁目4番60号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,200円～290,000円 その他固定手当/月：18,500円 ＜月給＞ 240,700円～308,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（昨年度実績5.3ヶ月分） 精勤手当:1,500円※無遅刻・無欠席の場合支給 家族手当　住宅手当は下部の福利厚生欄に詳細あり ＊初年度モデルケース＊法人営業経験あり 20代　年収410万～510万　前後 30代　年収450万～550万　前後 40代　年収550万～600万　前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同機械製造株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府高槻市深沢町1-26-26
    • 設立 1964年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 49.2歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／高槻】産業用ポンプの機械設計＜未経験歓迎＞新製品の開発に挑戦できる◎化学知見を活かせる◎
      • NEW
      【未経験歓迎　CADオペレーターや学生時代の知見から挑戦◎特殊ポンプのトップ級メーカー／ プライム市場の大手企業約7割と取引あり／離職率10％未満／福利厚生◎／年間休日125日】 ■業務概要： 自社の特殊ポンプの設計及び開発業務をお任せします。 ※受注生産のため、営業が受注後、製作仕様書を作成します。 ■業務詳細： ・CADを使用した各種ポンプの機械設計／開発業務 ※オーダーメイドである為、要件定義・仕様検討から携われます。 要件定義から実際の設計、納品まで一貫して携われるのが設計職としての魅力の一つです。 ・CADを使用して回転機器の納入仕様図／工作図／加工図の作成 ■業務の特徴： ・開発する製品のほとんどがオーダーメイドのため、お客様とのやりとりの中で技術的な提案も行います。 ・大手メーカーと共同研究や開発を行うこともあり、初期構想から携わることが出来るやりがいのあるポジションです。 ■当社製品の特徴 当社ポンプの設計は流体でも粘度の高い流体を扱う関係上複雑な機構を要します。納品先の温度変化を考慮する必要があったり、強度計算、解析も必要となり精密な設計が必要となります。 ■組織構成： 開発課：設計士5名、CADオペレーター1人、事務1名で構成されています。 業界未経験の方も多く入社いただいており、馴染みやすい環境です。年齢問わず積極的に意見だしをする環境で活発な組織となります。 ■働き方について 基本土日祝休みで年間休日は１２０日＋法廷休暇で実質１２５日分ございます。有給休暇も取得しやすくノー残業Dayを創設したり、働きやすい環境を構築しております。 ■当社の魅力 お客様の要望も様々で個々のニーズに合わせて開発できる開発力を保有しております 価格力や大量生産で勝負をしているのではなく"質"に拘って提供しており、様々なニーズに対応できる開発力が強みです。 例えば寒冷地に納品するため、金属が硬化することを考慮し設計をする、食品の加工の過程で圧力を強くして欲しい、高音で回転すると粘度が下がる為、絶妙な調整をして欲しいといった業界も化学から食品まで様々で色んな業界の知見や開発スキルを身につけることが可能です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市深沢町1-26-26 勤務地最寄駅：JR線／高槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 468万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,300円～339,700円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：43,360円～56,240円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,660円～415,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当：役職給 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】機械・電気オープンポジション〈未経験歓迎〉自社製品ｘ初期構想から携わる◎ミドル層活躍中
      ～オープンポジション／未経験歓迎・40,50代活躍中◎手厚い福利厚生／有給取得率ほぼ100%／高い技術力・上場800社と取引／残業10h程度／転勤なし／プライベートと仕事のバランスが取れる環境～ ■仕事概要 独自の開発力と優れた技術力、きめ細やかなアフターフォローで顧客から信頼される特殊ポンプメーカーである当社にて、サービスエンジニアをお任せします。 技術オープンポジションとして、ご経験によってポジションをご紹介させていただきます。 ■業務例 ・機械設計ー自社製品のポンプの設計、解析、強度計算 ・設備メンテナンスー自社製品の客先メンテナンス ・電気設計ー自社製造設備の電気設計、自社製品の設計 ・電気工事ー設備導入の際の工事設計、自社設備の電気工事担当 ■製品の特徴 当社のポンプは個別受注生産で納品している関係上複雑な機構を有します。食品業界の製品も扱うことから店頭に自身の携わったポンプから出来た製品を見ることが出来るのも魅力の一つです。 ■働き方について 基本土日祝休みで年間休日は120日＋法廷休暇で実質125日分ございます。有給休暇も取得しやすくノー残業Dayを創設したり、働きやすい環境を構築しております。 ■当社製品の特徴 当社ポンプの設計は流体でも粘度の高い流体を扱う関係上複雑な機構を要します。納品先の温度変化を考慮する必要があったり、強度計算、解析も必要となり精密な設計が必要となります。 また、食品業界の製品も扱うことから店頭に自身の携わったポンプから出来た製品を見ることが出来るのも魅力の一つです ■当社の魅力 お客様の要望も様々で個々のニーズに合わせて開発できる開発力を保有しております。 価格力や大量生産で勝負をしているのではなく"質"に拘って提供しており、様々なニーズに対応できる開発力が強みです。 例えば寒冷地に納品するため、金属が硬化することを考慮し設計をする、食品の加工の過程で圧力を強くして欲しい、高音で回転すると粘度が下がる為、絶妙な調整をして欲しいなど、業界も化学から食品まで様々で色んな業界の知見や開発スキルを身につけることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市深沢町1-26-26 勤務地最寄駅：JR線／高槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,500円 固定残業手当/月：19,200円～24,840円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,200円～315,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日化工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県伊丹市森本3-21
    • 設立 1959年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【伊丹／転勤なし】営業◆家電や自動車部品などに使われるプラスチック製品／飛込み・テレアポ無し
      ～飛行機や鉄道、自動車、家電、医療現場などあらゆる分野で同社製品が活躍！／土日休み・残業20時間・転勤無しで長期就業が叶う～ ■職務内容： ・パナソニック他、大手取引先へのルートセールスや以前取引をしていた顧客の開拓にチームで取り組んで頂きます。お客様(購買担当者)にお会いし、樹脂部品調達に関するお困り事などを伺います。その上で、当社がお役立ちできる事を考え提案します。主な仕事内容は、訪問、電話等を使ったお客様への営業。営業先の選定、管理業務、お見積作成、プレゼンテーションとその準備、受注、手配、アフターフォローを担当して頂きます。 ■組織構成： ・配属先となる営業部は7人となり、中途入社者も在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。40代～60代の方がご活躍されており、男女比は半々です。頑張れば頑張る分だけ評価される環境であるため、入社後3年で昇格した社員も在籍しています。 ■製品／設備： ・取扱い製品は家電製品、自動車、航空機、医療機器等の合成樹脂製品となります。また、取引先の要望に合わせた小ロット多品種の製造を行っていますので、製品数は1600ほどとなります。 ・省エネルギーや静音設計など生産効率や作業環境を高める最新設備の導入に積極的に取り組み、製造・加工の省人化、無人化を図っています。 ■当社の特徴： （1）合成樹脂製品の製造、加工メーカーとしてお客様の期待にそえることを第一としてきました。また、昨今のニーズである多品種少量生産の要求に応えるとともに、高効率かつ低コスト生産につながる生産ラインの省人化・無人化を図り、自動化、ロボット化を進めております。さらに、培った技術力やノウハウを生かし、共同開発を担うなど付加価値の高いビジネスにもチャレンジしております。 （2）合成樹脂は可能性を秘めたマテリアルであり、その素材特性からも引き続き様々な分野で活用されると予想しております。当社でも家電分野を中心にしながらも、幅広い生産分野へ活躍の場を広げていきたいと考えております。そしてお客様それぞれの要求に応え、高品質な製品をより短納期で届けていきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市森本3-21 勤務地最寄駅：福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,400円～280,900円 その他固定手当/月：3,500円 固定残業手当/月：30,580円～41,840円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,480円～326,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【伊丹】営業◆土日休／航空機や自動車部品などに使うプラスチック製品／飛込み・テレアポ無
      ～飛行機や鉄道、自動車、家電、医療現場などあらゆる分野で同社製品が活躍！／土日休み・残業20時間・転勤無しで長期就業が叶う～ ■職務内容： ・パナソニック他、大手取引先へのルートセールスや以前取引をしていた顧客の開拓にチームで取り組んで頂きます。お客様(購買担当者)にお会いし、樹脂部品調達に関するお困り事などを伺います。その上で、当社がお役立ちできる事を考え提案します。主な仕事内容は、訪問、電話等を使ったお客様への営業。営業先の選定、管理業務、お見積作成、プレゼンテーションとその準備、受注、手配、アフターフォローを担当して頂きます。 ■研修制度： 入社後まずは1か月程度の現場研修を行い製品知識を付けて頂きます。その後、先輩社員に同行して営業ノウハウを学んで頂く予定です。一人立ちまでは1年程度を想定しており、未経験の方でもしっかりと教育致します。 ■組織構成： ・配属先となる営業部は7人となり、中途入社者も在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。40代～60代の方がご活躍されており、男女比は半々です。頑張れば頑張る分だけ評価される環境であるため、入社後3年で昇格した社員も在籍しています。 ■製品／設備： ・取扱い製品は家電製品、自動車、航空機、医療機器等の合成樹脂製品となります。また、取引先の要望に合わせた小ロット多品種の製造を行っていますので、製品数は1600ほどとなります。 ・省エネルギーや静音設計など生産効率や作業環境を高める最新設備の導入に積極的に取り組み、製造・加工の省人化、無人化を図っています。 ■当社の特徴： （1）合成樹脂製品の製造、加工メーカーとしてお客様の期待にそえることを第一としてきました。また、昨今のニーズである多品種少量生産の要求に応えるとともに、高効率かつ低コスト生産につながる生産ラインの省人化・無人化を図り、自動化、ロボット化を進めております。さらに、培った技術力やノウハウを生かし、共同開発を担うなど付加価値の高いビジネスにもチャレンジしております。 （2）合成樹脂は可能性を秘めたマテリアルであり、その素材特性からも引き続き様々な分野で活用されると予想しております。当社でも家電分野を中心にしながらも、幅広い生産分野へ活躍の場を広げていきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市森本3-21 勤務地最寄駅：福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,400円～250,000円 その他固定手当/月：3,500円 固定残業手当/月：30,580円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,480円～288,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日本塗料株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区南船場1-18-11SRビル長堀
    • 設立 1929年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】社内SE■東証プライム上場メーカーのDX推進を担う／残業月平均10程度／将来の幹部候補
      【東証プライム上場/IT投資・DX推進強化フェーズ/残業月平均10時間程度でワークライフバランス良好】 大日本塗料グループ全体のIT基盤を支えるシステム担当として、基幹システムからインフラ運用、DX推進まで幅広い業務に携わっていただきます。社内ユーザーとの距離が近く、自らの提案を形にしながら業務改善を推進できるポジションです。 ■職務内容： 基幹システムおよび周辺システムの運用・保守 社内ITインフラ（PC、サーバー、ネットワーク機器等）の運用・保守 Microsoft 365を活用した業務環境の整備・改善 社内からのシステムに関する問い合わせ対応、ヘルプデスク業務 各部門からの改善要望のヒアリングおよびシステム化の推進 ITを活用した業務効率化・DX推進施策の企画立案 ベンダーとの折衝やプロジェクト管理 情報セキュリティ対策の推進および運用管理 将来的には、システム企画やIT戦略立案など上流工程にも携わっていただきます。 ■本ポジションの魅力： 本ポジションは、単なるシステム運用担当ではありません。基幹システムやMicrosoft365、ネットワーク・インフラの運用を担いながら、各部門の課題をITで解決する「社内DX推進役」として活躍いただきます。現場との距離が近く、社員から直接要望を聞き、自ら企画・提案した改善施策を実現できるため、自身の仕事の成果を実感しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀 勤務地最寄駅：Osaka　Metro堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上選考により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デザインアーク

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 大和ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 内装設計／プロジェクト全体を牽引／賞与6.5カ月／フレックス
      【◆ デザインアークとは？】 大和ハウスグループの一員として、住宅、非住宅建築物の内装デザインから施工まで一貫した空間づくりを手掛けている当社。 元請け案件が中心のため、内装の企画はもちろん、リノベーションやコンバージョンによる不動産価値の活性化まで、幅広くお客様へ提案できる環境が特徴です！ ◎国内有数のホテルや有名施設のプロジェクトも多数手掛けています。 【◆ 具体的な業務内容】 ■お客様との打ち合わせ ■インテリアや素材の選定・デザイン提案 ■企画をもとにした図面の作成 ■設計監理（コストやデザイン品質の確認） ※設計業務ではVectorworksを使用しています ――◇POINT 01）設計から竣工まで一貫して携われる設計へ デザインやアイデアなど、内装の企画を直接お客様へご提案しつつ業務を進めています。 そして設計が案件全体をリードできる環境が整っていることも当社の特徴の1つ。 設計から竣工まで一貫して携わるためのスキルを身につけることができます。 02）上場企業グループとしての働きやすさも実感 ◎残業平均15.8時間 ◎年間休日123日（土日祝休み） ◎フレックスタイム制 ◎賞与年6.5カ月（昨年度実績）など、 上場企業グループならではの安定性も心強い後押しとなっています！ 【◆ キャリアパスは？】 前職でのご経験やスキルを踏まえ、役職者としての採用も可能！ 当社では社歴や年齢に関わらず、実績に応じた評価をする風土が根付いています。 数億円規模のプロジェクトへの参画や主任職・リーダー職としてのご活躍も可能です！ 将来的に責任者候補としてスピーディーなキャリアアップや年収アップを目指せます。
      【初任地確約】東京本社、大阪本社のいずれかでの勤務となります。 ■東京本社：東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線「九段下」駅より徒歩5分 JR線「水道橋」駅より徒歩5分 ■大阪本社：大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 大和ビル ＜アクセス＞ 大阪メトロ四ツ橋線「本町駅」より徒歩1分 ※各拠点、受動喫煙対策あり
      月給22万円～43万5,000円 ※大卒月給27万円～、短大専門卒月給24万5,000円～、その他月給22万円～ ※経験・所有資格・能力を考慮のうえ、給与を決定します
    • 内装施工管理／賞与実績6.5カ月分／直行直帰可／フレックス制
      オフィスやホテル、商業施設などを中心とした内装工事の施工管理業務をお任せします。 これまでの経験やスキル、適性を考慮し『建築工事部』または『テクニカルマネジメント部』へ配属となります。 【お任せする業務】 ■施主との打合せ、見積もり作成 ■施工図の作成・工事写真台帳の作成 ■作業間調整・工事工程表作成 ■現場朝礼運営・労務安全書類作成 ■原価見積もりの取得・実行予算の作成　など ＜配属先について＞ ■建築工事部 監理技術者案件や工期の長い案件を中心に担当。 億単位のオフィスビル、ホテル、商業施設、医療福祉施設などの新築・リノベーション・コンバージョンに携われます。 ■テクニカルマネジメント部 比較的小規模・短工期の案件とFFEを中心に担当。 1日で完了する案件から9000万円以下の工事まで幅広く対応し、現場の立ち上げから完了まで一貫して経験できます。 【施工実績】 オフィスビル、ホテル、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設、耐震工事など 詳細はHPをご覧ください♪ 【成長のチャンス】 公的な標準仕様書に加え、当社独自の基準やノウハウも整備。 施工管理として専門性を高められる環境です！ 【バックアップ体制も充実】 各拠点に最低月1回、本社の管理職が訪問。 安全管理に関する指導や各現場のフォローを行っています。 ＝＝＝＝＝ ＼先輩社員の声をお届け♪／ ★Sさん★ 「MIROKU奈良など魅力的な現場も担当できます。 ここはエントランスを昔ながらの技法を使った土壁建築です。 こうした施工に携わることで、スキルアップできます！」 ★Iさん★ 「現場の方から特に好評なのはフレックスタイム制。 現場終了後に早めに退勤するなど、メリハリのある勤務が可能なためプライベートを充実できます！ 実際に現場の方のほとんどが活用しています」 ＼大和ハウスグループだからこそ叶う働き方／ ・フレックスタイム制 ・賞与6.5カ月分 ＼こんな空間づくりをしています／ ・OMO5京都祇園 ・MIROKU奈良 ・今治プライムホテル　など
      【東京・大阪いずれかの勤務地に配属】 ※希望勤務地は考慮の上決定します。 ＜東京本社＞ 東京都千代田区飯田橋2丁目18番2号　大和ハウス九段ビル アクセス： 東京メトロ東西線「九段下」駅より徒歩5分 JR「水道橋」駅より徒歩5分 ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市西区阿波座1丁目5番16号　大和ビル アクセス： 大阪メトロ四ツ橋線「本町」駅より徒歩1分 ◇勤務地は事前に確認いたします。 （入社後はキャリア形成の観点から転居を伴う異動の可能性があります） ※受動喫煙対策：あり
      ＜月給＞ 22万円～43万5,000円 ■大学卒：27万円～ ■短大・専門卒：24万5,000円～ ■その他：22万円～ ※上記はどちらも残業代は全額別途支給します。 　また、経験・所有資格・能力を考慮の上、給与を決定いたします。 【1級施工管理技士有資格者】 月給：30万円～50万円 ※1級建築・管工事・電気工事施工管理技士免許をお持ちの方は 　入社半年後に「既取得免許祝金」として15万円を支給いたします。
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    大和精工株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府東大阪市水走2-2-27
    • 設立 1950年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東大阪市】機械設計◇業務用厨房機器／日本食チェーン店等と北米・海外戦略の際に共同開発！／残業20H
      ＜上流工程から携われる！／日本の寿司チェーンなど、海外進出の際に共同開発！ノー残業デー有／年休121日＞ ★求人の魅力★ 北米を中心に、業務用厨房機器（自動炊飯機など）へのニーズが急速に高まっています。 この流れを受けて、株式会社クボタ様から厨房機器事業を譲り受け、現在は開発・品質保証・製造までを一貫して担う体制を整えています。 さらに、共同開発パートナーとしての関係を活かし、現場のリアルな声を直接反映できる設計が可能です。実際に使う人のニーズに応える設計ができることは、大きなやりがいにつながります。 また、海外の食品チェーン店が日本式の厨房機器を導入することで、現地の人々が和食の美味しさや食文化に触れる機会が広がります。これは、単なる製品開発にとどまらず、日本食の魅力や日本の技術力を世界に発信する仕事でもあります！ ■業務内容 自動炊飯機の設計をお任せします。当社は製品全体の設計を担っていただきますので、設計・研究・試作・評価・組立の幅広い経験・知識を活かすことができるお仕事です。 ・厨房製品（自動炊飯機）の主設計 ・既存機のモデルチェンジやマイナーチェンジ設計 ・新規製品の企画・設計 ■組織構成 組織構成：メカ設計にて4名が在籍。 製品全体の設計担当は1名（50代）。他3名（20代～40代）はそれぞれの経験・強みをお持ちですが、全てを対応できる状態ではなく、経験を積みながら活躍中です。 ※今回ご入社いただく方には、設計開発のスピードを上げて行きたいため、製品全体の設計をお任せします。現在全体の設計を担当する社員と共にチームを牽引いただきたく思います。 ■業務の特徴/働き方 ・装置据付の立ち合いは基本発生しません。新製品や試作品の導入は、立ち合い検証を行うなど場合がございます。１つの開発には、モデルチェンジでも1年半～2年の期間を想定しております。 ・今後の事業展開、顧客ニーズから、海外（特に北米）において協働開発でプロジェクトを進める場合など、出張にて現地での検証など発生する可能性もございます。語学力は求めませんのでご安心ください。 ・毎週水曜日・金曜日がノー残業デーとなります。現状、平均月20時間ほどになります。仮に設備導入の立ち合いなどが土日にあった場合などは、振休取得など適切に管理を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市水走2-2-27 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与2か月を含めたモデル年収 ■賞与：あり（年2回/例年実績2か月分）※業績などにより変動 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茶谷産業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市淀川区宮原4-1-43
    • 設立 1919年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】メーカー向け法人営業◆国内メーカーと中国工場の架け橋／創業100年以上商社・年休123日
      ～電子部品・機械業界での営業経験を活かし、月の半分程度は中国出張／工場との折衝や品質改善にも携われる◆個人ノルマなしのチーム営業～ ＼このポジションの魅力／ ◎国内メーカーと中国工場をつなぐグローバルな商社営業 ◎月の半分程度は中国出張。工場折衝や品質改善にも携われる ◎入社時の中国語スキルは不問。社内サポート体制のもと海外業務に挑戦可能 ◎個人ノルマなし。チームで成果を追う営業スタイル ◎将来的には新規案件推進やメンバー育成も担当。次世代リーダー候補として活躍を期待 ◎創業100年以上の総合貿易商社／年休123日・土日祝休 ■業務概要 電子部品・ディスプレイ関連製品を扱う電子事業グループにて、国内メーカーと中国工場をつなぐ法人営業をお任せします。顧客との商談だけでなく、工場と連携した納期・品質・コスト調整や、試作品開発から量産までのプロジェクト推進にも携わります。 ■業務内容 既存顧客への提案営業を中心に、新規商材・新規顧客の開拓にも携わります。 ・既存顧客への提案営業 ・展示会や問い合わせを起点とした新規開拓 ・中国工場との納期調整・生産管理 ・品質改善や不具合対応 ・試作品開発から量産までの各種調整 ・顧客工場視察時のアテンド ※入社時点で中国語は必須ではありません。社内のサポート体制を活用しながら業務を進めていただけます。 ■組織構成 電子事業グループ20名（男性13名・女性7名）。商材ごとのユニット体制を採用しており、経験や適性に応じて配属を決定します。 ■キャリアについて まずは既存顧客対応や中国工場との調整業務からスタート。次世代リーダーとして、将来的には新規案件の推進や品質改善などにも携わりながら、メンバー育成やトラブル対応、コスト交渉など、組織の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-43 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年実績4.6ヵ月分）昇給年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】メーカー向け法人営業◆国内メーカーと中国工場の架け橋／創業100年以上商社・年休123日
      ～電子部品・機械業界での営業経験を活かし、月の半分程度は中国出張／工場との折衝や品質改善にも携われる◆個人ノルマなしのチーム営業～ ＼このポジションの魅力／ ◎国内メーカーと中国工場をつなぐグローバルな商社営業 ◎月の半分程度は中国出張。工場折衝や品質改善にも携われる ◎入社時の中国語スキルは不問。社内サポート体制のもと海外業務に挑戦可能 ◎個人ノルマなし。チームで成果を追う営業スタイル ◎将来的には新規案件推進やメンバー育成も担当。次世代リーダー候補として活躍を期待 ◎創業100年以上の総合貿易商社／年休123日・土日祝休 ■業務概要 電子部品・ディスプレイ関連製品を扱う電子事業グループにて、国内メーカーと中国工場をつなぐ法人営業をお任せします。顧客との商談だけでなく、工場と連携した納期・品質・コスト調整や、試作品開発から量産までのプロジェクト推進にも携わります。 ■業務内容 既存顧客への提案営業を中心に、新規商材・新規顧客の開拓にも携わります。 ・既存顧客への提案営業 ・展示会や問い合わせを起点とした新規開拓 ・中国工場との納期調整・生産管理 ・品質改善や不具合対応 ・試作品開発から量産までの各種調整 ・顧客工場視察時のアテンド ※入社時点で中国語は必須ではありません。社内のサポート体制を活用しながら業務を進めていただけます。 ■組織構成 電子事業グループ20名（男性13名・女性7名）。商材ごとのユニット体制を採用しており、経験や適性に応じて配属を決定します。 ■キャリアについて まずは既存顧客対応や中国工場との調整業務からスタート。次世代リーダーとして、将来的には新規案件の推進や品質改善などにも携わりながら、メンバー育成やトラブル対応、コスト交渉など、組織の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-43 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年実績4.6ヵ月分）昇給年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央復建コンサルタンツ株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-10
    • 設立 1946年
    • 従業員数 578名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【福岡／業界未経験OK】法人ルート営業※年間休日125日／残業少なめ／PC20時シャットダウン
      【業界未経験歓迎／残業少なめ／年間休日125日／教育制度充実／ルート営業メイン】 総合建設コンサルタントである当社にて、法人営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■職務詳細： ・客先情報、ニーズ確認：業務発注事務所、対象現場やネット等での情報収集及び社内技術者へ受注生産可否の相談 ・見積書作成：業務案件毎に見積書作成 ・受注：顧客への挨拶、打合せ、契約締結　等 ・アフターフォロー：受注後の満足度調査、業務成績確認　等 ■業務概要： 国土交通省、自治体、JR関連、ネクスコ様等の顧客からの業務情報を収集し、社内管理システムへの入力・管理や、社内各技術グループの方々と連携しながら、見積書作成、折衝、受注、入金管理までの業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： 入社後1年を目安に上司・先輩社員によるOJTを中心とした教育・研修を行います。定期的に本社で若手勉強会も開催されており、1年以上にわたり基本的な研修から受けられるので業界未経験でも安心です。 ■働き方： 基本的には月の残業10～20時間程度と無理なく働いていただけます。PCが20時で自動的にシャットダウンされるなど、会社全体で働きやすい環境を整えております。年間休日125日でお休みもしっかりとっていただくことができ、ワークライフバランスが整っています。 ■当社について： 当社は、創業70年を超える総合建設コンサルタントのパイオニアです。国内外の鉄道・道路・橋梁などの社会インフラの計画や設計、三次元化技術、社会インフラマネジメント、まちづくりコーディネートなどの総合的な分野で、社会のニーズを先取りし、安全で豊かな未来を切り開いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町4-61 いちご博多祇園ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月、12月）※前年度実績6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／業界未経験OK】法人ルート営業※年間休日125日／残業少なめ／PC20時シャットダウン
      【業界未経験歓迎／残業少なめ／年間休日125日／教育制度充実／ルート営業メイン】 総合建設コンサルタントである当社にて、法人営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■職務詳細： ・客先情報、ニーズ確認：業務発注事務所、対象現場やネット等での情報収集及び社内技術者へ受注生産可否の相談 ・見積書作成：業務案件毎に見積書作成 ・受注：顧客への挨拶、打合せ、契約締結　等 ・アフターフォロー：受注後の満足度調査、業務成績確認　等 ■業務概要： 国土交通省、自治体、JR関連、ネクスコ様等の顧客からの業務情報を収集し、社内管理システムへの入力・管理や、社内各技術グループの方々と連携しながら、見積書作成、折衝、受注、入金管理までの業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： 入社後1年を目安に上司・先輩社員によるOJTを中心とした教育・研修を行います。定期的に本社で若手勉強会も開催されており、1年以上にわたり基本的な研修から受けられるので業界未経験でも安心です。 ■働き方： 基本的には月の残業10～20時間程度と無理なく働いていただけます。PCが20時で自動的にシャットダウンされるなど、会社全体で働きやすい環境を整えております。年間休日125日でお休みもしっかりとっていただくことができ、ワークライフバランスが整っています。 ■当社について： 当社は、創業70年を超える総合建設コンサルタントのパイオニアです。国内外の鉄道・道路・橋梁などの社会インフラの計画や設計、三次元化技術、社会インフラマネジメント、まちづくりコーディネートなどの総合的な分野で、社会のニーズを先取りし、安全で豊かな未来を切り開いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー 勤務地最寄駅：地下鉄線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月、12月）※前年度実績6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクサス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市中央区島之内1-2-16中央ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】育成前提のITサポート職／PC設定・問い合わせ対応からお任せ／物流業界の安定企業
      ＜未経験からITの仕事に挑戦！／社内の頼られるIT担当へ成長／若手社員もも活躍中＞ ＼おすすめポイント／ 第二新卒・IT未経験歓迎。まずはPC設定や社員からの問い合わせ対応からスタートし、3名の先輩社員によるOJTで着実にITスキルを習得できます。 将来的にはシステム運用や導入支援など、会社全体を支える社内SEとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 物流サービスを展開する当社にて、社内のIT担当としてシステム運用やPC・ネットワーク管理などをお任せします。 まずは社員からの問い合わせ対応やPC設定などの簡単な業務からスタートし、徐々にシステム運用や改善提案にも携わっていただきます。 「IT業界にチャレンジしたい」「手に職をつけたい」 そんな想いをお持ちの方であれば未経験から活躍できる環境です。 ■業務詳細 ・PCのセットアップ、初期設定（キッティング） ・社員からの問い合わせ対応 ・アカウント作成、管理 ・社内ネットワークやシステムの運用サポート ・物流管理システムの運用、改善対応 ・協力会社との打ち合わせ ・新しいシステム導入のサポート ※いきなりすべてをお任せすることはありません。 経験や習熟度に合わせて少しずつ業務範囲を広げていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を学んでいただきます。 まずはPC設定や問い合わせ対応など比較的取り組みやすい業務からスタートし、業務知識やITスキルを身につけながら徐々にシステム運用や改善業務に携わっていただく予定です。 未経験で入社した社員も活躍しており、質問しやすい環境が整っています。 ■組織構成 情報システム担当は現在3名体制です。 ・50歳代 男性 ・40歳代 男性 ・20歳代 男性（新卒入社6年目） 今回ご入社いただく方は、20歳代社員と一緒に業務を進めながら成長いただくことを期待しています。 少人数組織のため距離感が近く、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 ■ポジションの魅力 ・未経験からITの専門知識・スキルを習得できる ・会社全体を支える「頼られる存在」として活躍できる ・段階的に成長し、上流工程にもチャレンジ可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区島之内1-2-16 中央ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,450円～237,700円 ＜月給＞ 211,450円～237,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験等を考慮し、当社規定により優遇。賞与年2回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    蝶理株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13アーバンネット御堂筋ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全25件
    • 【港区】化学品営業～年収850万円可／東証プライム商社／海外駐在候補～
      • NEW
      ■仕事内容 東証プライム上場の専門商社である蝶理にて、化学品・化粧品原料の法人営業をお任せします。担当するのは国内取引だけではありません。 中国・ASEAN・欧米など海外メーカーや顧客との輸出入取引、三国間貿易まで携わるため、グローバルな商流を動かすダイナミックな営業を経験できます。既存取引先への提案営業を中心に、市場調査や新規開拓も行いながら、新たなビジネス創出にも挑戦いただきます。 ・化学品、化粧品原料の法人営業 ・国内外顧客との折衝 ・新規ビジネス開発 ・仕入先メーカーとの条件交渉 ・輸出入および三国間取引 ・貿易実務、納期調整 ・収益管理、与信管理 ・海外出張対応 将来的には担当領域を広げながら、海外現地法人との協業や海外駐在も目指せるポジションです。 ■仕事の魅力： 当社の魅力は「若手にも大きな裁量が与えられること」です。 商社営業として単なる販売活動ではなく、 ・商材開発 ・サプライヤー開拓 ・新市場開拓 まで主体的に取り組めます。また売上の約7割が貿易取引であり、日常的に海外案件へ関与できる環境です。中国やASEANを中心に30拠点超のグローバルネットワークを持つため、海外ビジネスに携わりたい方には最適なフィールドがあります。 ■働き方 ・年収650万～850万円 ・東証プライム上場 ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日祝） ・フレックス勤務 ・独身寮、社宅完備 ・海外トレーニー制度あり ・海外駐在機会あり 安定した経営基盤のもと、中長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について 蝶理は創業160年以上、東レグループの中核を担う東証プライム上場の専門商社です。繊維・化学品・機械の3事業を柱とし、売上高約3,000億円規模を誇ります。特に化学品分野では、ファインケミカルや化粧品原料、電子材料など高付加価値分野に強みを持ち、国内外で独自のポジションを確立しています。グローバルに活躍できる商社営業として市場価値を高めたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は業績により年2回支給（7月・12月）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は業績により年2回支給（7月・12月）。理論年収は賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業務委託/週５日稼働/生産管理】レディースニットアイテム担当／セレクトブランド向け／月額～50万円
      ◆業務委託／週５日稼働想定／レディースニットアイテムの生産管理／セレクト系～百貨店系まで多岐に渡る顧客との取引有／月額33.3万円～50万円◆ ■採用ポジション： 親会社である蝶理株式会社のアパレル部の営業第２課（レディース　ニットアイテム中心）にて生産管理業務をお任せ致します。 ＜組織概要＞ 営業第２課はレディースのニットアイテムを中心に取り扱い、セレクト、SC・カジュアル系、百貨店系のアパレルブランドなど多岐に渡るを顧客とお取引しております。 ＜組織体制＞ 営業：6名 事務：4名 生産管理：6名 企画：10名（蝶理MODA雇用） ※業務委託契約４名 ■業務内容： ・サンプル/量産製品の進捗管理 ・工場のキャパ確認及び確保 ・営業(社内)/工場/糸屋/顧客様との連動 ・糸や資材などの発注 ・営業サポート（仕入/売上/納品書/請求書作成など） ■担当ブランド： ヤングカジュアル～ミセスブランドまで幅広いブランド様とお取引がございます。 これまでのご経験・適正を考慮し、担当ブランドは決定致します。 ■生産背景： 原料・工場背景ともに中国メインとなります。 ■契約内容： 稼働頻度：週５日相当の稼働量を想定 稼働時間：１日実働８時間を想定　※ご希望があればご相談ください。 報酬：33.3万円～50万円 ■魅力： ◎幅広い顧客のモノづくりに携わる： レディースアパレルブランドのニットアイテムにて幅広いテイスト・価格帯のブランド様とのお取引をしています。 ◎顧客の要望に応えることのできる強固な生産背景： 素材開発力を生かした企画・素材提案を行い、日本・中国・ASEAN各地の生産拠点を背景とした製造・物流まで一貫したグローバルOEM事業を展開しています。多くの生産背景を持つ当社だからこそダイナミックなモノづくりが可能です。 ■当社について： 蝶理ファッションアパレル事業は、蝶理株式会社本社と蝶理MODA株式会社営業部、企画部が連携して事業活動を行っています。 素材開発力を生かした企画・素材提案を行い、日本・中国・ASEAN各地の生産拠点を背景とした製造・物流まで一貫したグローバルOEM事業を展開しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ その他 固定報酬（月額33.3万円以上/50万円以下）※契約条件により変動致します。 ＜想定月額＞ 333,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※稼働日数、業務範囲により報酬は変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辻本化学工業株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市鶴見区鶴見1-6-93
    • 設立 1956年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市/横堤駅＊転勤無】品質管理（医薬品原料等）◇残業月10H／国内唯一のジメチル硫酸メーカー
      ◆転勤無／年間休日120日／基本土日休／中途入社者多数／『髪の毛のカラー剤』や『風邪薬』などに使用する原料を、国内で唯一製造！／大手企業との安定取引〇／働く社員・仲間を大切にする環境◆ ■業務内容： 大阪本社にてジメチル硫酸をはじめ医薬品原薬、工業薬品の品質管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・医薬品原薬・工業薬品の工程および品質試験 ■ジメチル硫酸（DMS）とは： 『染髪材』や『風邪薬』などに使用する原料となります。この原料を製造するのは、国内では同社のみです。大手企業との安定した取引もあり、将来性も十分です。 ※原材料の中には劇薬もあるため注意が必要ですが、熟練の先輩職員が丁寧にレクチャーするため、安心して取り組んでいただくことができます。また、年2回の健康診断を行っているため、安全に配慮した環境です。 ■組織構成： 品質部品質管理グループの配属となります。 現在は専任2名と業務担当1名が在籍しております。（20～50代）中途入社者も在籍しておりますので、馴染みやすい環境となっております。 ■同社の魅力： 1953年創業の、現在国内唯一のジメチル硫酸メーカーで、医薬品や染毛剤などの原薬を製造するための材料を製造・販売しております。顧客は大手企業が中心で、国内でジメチル硫酸の製造・精製を行う企業が無いため、売上は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 辻本化学工業株式会社　本社 住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見1丁目6－93 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／横堤駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 307万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 205,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績1.5ヶ月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/横堤駅＊転勤無】★未経験歓迎★化学品の製造職◇正社員／基本土日休／危険物取扱者資格活かせる
      ◆転勤無／年間休日120日／基本土日休／未経験・第二新卒歓迎／中途入社者多数／『髪の毛のカラー剤』や『風邪薬』などに使用する原料を、国内で唯一製造！／大手企業との安定取引〇／働く社員・仲間を大切にする環境◆ ■業務内容： 大阪本社にて医薬品、染毛剤、柔軟剤などに使用される原料の製造業務をご担当いただきます。 ペアで業務を進めて頂くため、すぐに馴染むことができる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・原料の運搬／計量 ⇒ 撹拌機／反応窯で薬品を混合 ⇒ 乾燥機／遠心分離機で水分を除去 ⇒ 集荷のための梱包 ■ジメチル硫酸（DMS）とは： 『染髪材』や『風邪薬』などに使用する原料となります。この原料を製造するのは、国内では同社のみです。大手企業との安定した取引もあり、将来性も十分です。 ※原材料の中には劇薬もあるため注意が必要ですが、熟練の先輩職員が丁寧にレクチャーするため、安心して取り組んでいただくことができます。また、年2回の健康診断を行っているため、安全に配慮した環境です。 ■組織構成： 製造部は15名（医薬品担当：4名／工業薬品担当：8名／技術：2名／管理職1名）で構成されており、50代のベテランが多く、若手社員の教育できる体制が整っております。製造部は全員男性で構成されています。中途入社者も在籍しておりますので、馴染みやすい環境となっております。 ■働き方： 日勤のみの期間もありますが、夜勤は2交代（8時15分～17時15分／20時15分～5時15分）で回している時期の方が多くなっております。1週間単位で日勤と夜勤を交代で勤務していただく場合があります。毎週土日はお休みですので、生活リズムをリセットしやすい環境です。 ※（例）1週目：日勤　2週目：夜勤　3週目：日勤　4週目：夜勤 今後は人員増加により、3交代（8時15分～17時15分／16時15分～1時15分／0時15分～9時15分）の体制を整えていく方針です。 ※休憩室あり ■同社の魅力： 1953年創業の、現在国内唯一のジメチル硫酸メーカーで、医薬品や染毛剤などの原薬を製造するための材料を製造・販売しております。顧客は大手企業が中心で、国内でジメチル硫酸の製造・精製を行う企業が無いため、売上は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見1-6-93 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／横堤駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績1.5ヶ月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＣＭ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市東成区神路3-8-36
    • 設立 1949年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／業界未経験歓迎】法人営業◇電子部品を支えるめっき加工～教育研修充実で安心！基本土日祝休み◎
      • 締切間近
      【スマホなど電子製品の軽量化・超小型になくてはならない「めっき」加工技術の提案営業／基本土日祝休】 ■担当業務： めっきや伸線・フィルムの生産・加工を行っている当社にて、営業業務全般をお任せ致します。 ＜具体的な業務＞ ・担当顧客への訪問、新規ニーズのヒアリング ・提案資料や資料の作成 ・納品スケジュールの確認　等 ＜働き方＞ ・顧客数：15～20社／人 ※訪問頻度はご自身で調整可能です。WEB会議、直行直帰を取り入れて移動時間を減らすなどご自身にあったスタイルで柔軟に働けます。 ■組織構成： 営業部：計6名（大阪4名、富山2名） ■入社後： ご入社後はまず製造部での研修（半年～1年　昼夜勤務）を通して製品知識を学んでいただいた後、営業の先輩社員のもと、営業の流れを学んでいただくため、業界未経験の方でも安心して働ける環境です。 ＜モデル年収＞※一例です。 20代（26歳）・・・400万円　→30代（30歳）・・・450万円 ■同ポジションの特徴 ・金属めっき加工とは…主に電気を流れやすくするための加工を行います。 ・使われる場面…スマートフォンや家電などに内蔵される半導体に使用されます。 ・差別化ポイント…同社では「連続加工技術」により低コスト・短納期での納品が可能であり、お客様から好評をいただいております。 ・提案内容…同社では開発部門でお客様からのご要望に合わせた研究開発を行っているので、お客様のニーズに合わせて新技術のご提案を行います。 ■当社の特長： FCMは大きく３つの加工技術をベースに、独自の生産システムを構築しています。 電線などの加工をする「伸線」、スマートフォンやハイブリッド車に搭載される精密部品に欠かせない「めっき」、そして数ミクロンの極薄フィルムを加工して新たな価値を生み出す「フィルム」。 そのすべてにおいて、業界をリードする高い技術力を誇っています。 日進月歩のエレクトロニクス業界のなかで、常に変化し、進化しています。 新たな技術開発はもちろん、環境や社会にやさしいものづくりに挑戦しています。 創立から72年の歴史を持つFCMは、これからも挑戦を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区神路3-8-36 勤務地最寄駅：OsakaMetro千日前線／新深江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鶴賀電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市住吉区南住吉1-3-23
    • 設立 1960年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】＜職種未経験歓迎＞電気計測器の回路設計・ソフト開発　◆土日祝休み／年休125日／安定基盤
      【電気計測器の設計・開発に携わり、ものづくりの最前線で自分のアイデアを形にできる技術職】 ■業務概要： 当社が製造・販売する電気計測器の回路設計やソフトウェア設計、図面作成を中心に、新製品の開発および既存製品の改良業務をお任せします。品質向上とユーザーニーズに応える製品開発を通じて、技術者としての成長を目指せるポジションです。 ■業務詳細： ・新製品の仕様検討、設計、仕様書や図面作成 ・既存製品の改良やユーザーフィードバックの反映 ・製品のテストと評価（品質管理部門との連携） ・各種関連書類の整備、社内外との技術的な調整業務 入社後は経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心して業務に取り組めます。ものづくりや電気に興味がある方を歓迎し、自分のアイデアを実際の製品に反映できるやりがいがあります。 ■扱うサービス： 主に大手電機メーカーなどの顧客向けに、電気計測器の設計・製造・販売を行っています。 ■組織構成： 大阪営業部は、経験豊富な先輩スタッフが在籍。未経験から始めたメンバーも活躍しています。（技術：約8名） ■業務の魅力： 新しい技術やアイデアを積極的に取り入れ、製品化まで一貫して関われるため、エンジニアとしての達成感や成長を実感できます。 ■教育体制： 入社後はOJTや先輩社員によるサポートがあり、未経験の方も段階的にスキルアップできます。資格取得支援や人事考課制度も用意しています。 ■就業環境： 年間休日125日、土日祝日休み、特別休暇や半日単位の有給制度、育児・介護休業など福利厚生が充実。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■企業の特徴： 当社は電気計測器の設計、製造、販売を行っており、主に大手電機メーカーを取引先としています。業歴60年以上の信頼と実績を強みとして、業績は順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業部 住所：大阪府大阪市住吉区我孫子東1-10-6 LEREVEL大阪あびこビル5階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／あびこ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり（前年度実績1.50%～2.00%/月）、賞与あり。家族手当・住宅手当は会社規定により条件付きで支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】＜未経験歓迎＞電気計測器のルート営業　◆年休125日／土日祝休み／新規開拓・飛び込みなし
      【電気計測器の製造・販売で60年以上の実績／既存代理店向けルート営業／土日祝休み・プライベート充実の働きやすい環境】 ■業務概要： 当社の営業スタッフとして、電気計測器（電流・電圧計、暑さ指数測定器など）の販売代理店を定期的に訪問し、既存取引先へのルート営業をお任せします。新規開拓や飛び込み営業は一切なく、信頼関係を築きながらお客様のニーズに寄り添う営業スタイルです。営業エリアは関西・中四国・九州エリアです。 ■業務詳細： ・担当する販売代理店への定期訪問 ・お客様の要望や課題のヒアリング ・最適な商品やサービスのご提案 ・新製品の紹介やデモンストレーションの実施 ■扱うサービス： 電流・電圧計、暑さ指数測定器などの自社製電気計測器 ■組織構成： 大阪営業部は、経験豊富な先輩スタッフが在籍。未経験から始めたメンバーも活躍しています。（営業：約15名） ■業務の魅力： ・既存顧客中心で営業しやすい環境です。 ・お客様の課題解決に貢献し、達成感を実感できます。 ・メリハリをつけて働けます。 ■教育体制： 先輩スタッフによる丁寧なOJTやフォロー体制があり、営業未経験の方も安心して成長できます。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日125日・特別休暇や育児・介護休暇制度も充実。ワークライフバランスを重視し、長く働ける職場です。 ■企業の特徴： 当社は電気計測器の設計、製造、販売を行っており、主に大手電機メーカーを取引先としています。業歴60年以上の信頼と実績を強みとして、業績は順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業部 住所：大阪府大阪市住吉区我孫子東1-10-6 LEREVEL大阪あびこビル5階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／あびこ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当：外勤手当35,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 255,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり（前年度実績1.50%～2.50%/月）、賞与あり。家族手当・住宅手当は会社規定により条件付きで支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テイカ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区谷町4-11-6中央日土地谷町ビル8~12F
    • 設立 1919年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】設備保全※管理職候補◆プライム企業／日焼け止め原料世界1位／夜勤・土日出勤無／年休123日
      ～プライム上場の化学メーカー／化粧品や住宅の壁、医薬品等、当社の製品は身の回りに！／上流・中流工程に関わり、スキルアップ！／離職率2%以下／業績右肩上がり／継続した黒字見込みあり◎～～ ■当社とお仕事について ◎化粧品のUVカット剤に使われる微粒子酸化チタンで「世界トップシェア」、国内外問わず世界に通用する技術を保有する当社にて生産技術を募集しています！ ◎自動車のボディ、住宅の壁、化粧品・洗剤、歯みがき・医薬品、バッテリー等、当社の製品は身の回りに使われております！ ■業務内容 ・定期修繕の計画立案 ・外部工事業者との折衝 ・工事の進捗管理等 ・関連設備の機械保全対応・新設備検討 ・設備工事の計画立案やそれに伴う外部業者との折衝 ・メンテナンスを行う現場スタッフへの連携業務 ・製造ライン部門との工事日程調整・外部の部品業者等との価格交渉など ・課長補佐業務 ～ワークライフバランス充実～ ・入社して2～3年は残業ほぼナシ ・毎週水曜日はノー残業デーとし、残業時間は月約10～20時間 ・自己啓発制度やメンター制度等、社員の働きやすい環境の構築に注力 ・直近過去5年間の離職率は、2%以下で非常に働き易い環境 ・ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しています。働き方も整えておりますので、定着率が非常に高いです。 ■組織：工作課17名・10代～40代まで各年齢層が在籍 （管理スタッフ6名、現場スタッフ9名、事務スタッフ2名） ＼求人の魅力・特徴／ （1）プライム上場の安定企業 ・化学工業製品の研究・製造・販売を行いながら事業を拡大し、同社の製品が日々暮らしの中の身近な製品に活用されております！ （2）95％以上の高い定着率！ ・ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しております！働き方も整えておりますので、定着率が非常に高い！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪研究所 住所：大阪府大阪市大正区船町1-3-47 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】設備保全◆プライム企業／日焼け止め原料世界1位／夜勤・土日出勤ナシ／年休123・残業20h
      ～入社して2～3年は残業ほぼナシ／プライム上場の化学メーカー／化粧品や住宅の壁、医薬品等、当社の製品は身の回りに！／上流・中流工程に関わり、スキルアップ！／離職率2%以下／業績右肩上がり／継続した黒字見込みあり◎～～ ■当社とお仕事について ◎化粧品のUVカット剤に使われる微粒子酸化チタンで「世界トップシェア」、国内外問わず世界に通用する技術を保有する当社にて生産技術を募集しています！ ◎自動車のボディ、住宅の壁、化粧品・洗剤、歯みがき・医薬品、バッテリー等、当社の製品は身の回りに使われております！ ■業務内容 ◎設備工事の計画立案やそれに伴う外部業者との折衝 ◎修繕工事計画立案・工事監理監督 ◎メンテナンスを行う現場スタッフへの連携業務 ◎製造ライン部門との工事日程調整・外部の部品業者等との価格交渉など ～ワークライフバランス充実～ ・入社して2～3年は残業ほぼナシ ・毎週水曜日はノー残業デーとし、残業時間は月約10～20時間 ・自己啓発制度やメンター制度等、社員の働きやすい環境の構築に注力 ・直近過去5年間の離職率は、2%以下で非常に働き易い環境 ・ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しています。働き方も整えておりますので、定着率が非常に高いです。 ■入社後の流れ ◎工事の日程調整や連携業務などから挑戦いただき、計画立案等も先輩と共に担っていただきます。 ＊先輩はしっかりと後輩を教育する風土です。相談しやすい環境なので、困ったことがあれば気軽に先輩社員に相談していただけます。 ■組織：工作課17名・10代～40代まで各年齢層が在籍 （管理スタッフ6名、現場スタッフ9名、事務スタッフ2名） ■当社の製品が身近に！ ・化学工業製品の研究・製造・販売を行いながら事業を拡大し、同社の製品が日々暮らしの中の身近な製品（化粧品から車の塗装・洗剤等）に活用されています ＼求人の魅力・特徴／ （1）プライム上場の安定企業 ・化学工業製品の研究・製造・販売を行いながら事業を拡大し、同社の製品が日々暮らしの中の身近な製品に活用されております！ （2）95％以上の高い定着率！ ・ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しております！働き方も整えておりますので、定着率が非常に高い！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府大阪市大正区船町1-3-47 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    桃栄金属工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府茨木市南目垣1-5-12（本社・茨木工場）
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／賞与年3回／面接1回／転勤なし
      • NEW
      ブルドーザーや油圧ショベルなど、建設機械に使われる金属部品（ピン・ブッシュ・シャフト等）の製造を担当します。 以下いずれかの工程をお任せします。 【お任せする工程】 ━━━━━━━━━━ ■切削加工：機械に材料をセットし、ボタン操作で金属を削る ■熱処理：強度・耐久性を高めるための温度管理や機械管理 ■組立：図面を見ながらパーツを組み合わせる ■品質チェック・出荷：寸法や状態を確認し、次工程へ引き渡し ★どの工程も、決められた手順に沿って進める仕事なので、マニュアルに沿って覚えれば大丈夫です！ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ ▼入社～3カ月程度 「安全教育」で製造現場における安全確保について学ぶことからスタート。 その後は配属先で先輩社員によるOJT研修（1～2カ月間）に移ります。 ▼3カ月～半年程度 「フォークリフト」「玉掛」「クレーン」など、担当している業務に必要な資格を取得いただきます。 取得にあたっては、受験費用の全額負担など支援を行います。 未経験から入社した先輩もしっかり取得できているので、ご安心してください。 【キャリアパス】 ━━━━━━━━ 日々の姿勢や成長度を評価し、年功序列な評価体制とは一切無縁。 実際に入社から3年でチーム長にキャリアアップした社員もいます。 キャリアパス：一般職→チーム長→班長 ★将来的には品質管理など別職種へ挑戦する道もあります！ ＼世界シェアトップクラス！／ 重機の心臓部である「ピン」「ブッシュ」といった部品において、世界トップクラスのシェアを誇る当社。国内はもちろん、海外の現場でも当社の製品が日常的に使われています。
      ★滋賀エリアで積極採用中★ 【滋賀・大阪・茨城募集／転居を伴う転勤なし／マイカー・バイク通勤OK（駐車場あり）】 【滋賀エリア】 ■日野工場：滋賀県蒲生郡日野町北脇1-195 名神高速道路「八日市IC」より車で10分　★社員食堂・お風呂完備！ ■八日市工場：滋賀県東近江市大森町1740 名神高速道路「八日市IC」より車で5分 【大阪エリア】 ■本社・茨木工場：大阪府茨木市南目垣1-5-12 阪急京都線「茨木市駅」より車で10分 ■高槻工場：大阪府高槻市柱本2-1-5 阪急京都線「茨木市駅」より車で15分 ■高槻第二工場：大阪府高槻市三箇牧1-16-1 阪急京都線「茨木市駅」より車で13分 【茨城エリア】 ■北関東工場：茨城県ひたちなか市新光町552-51 常陸那珂有料道路「ひたちなかIC」から車で5分 ※勤務地は住まい・希望を最大限考慮し決定します ※受動喫煙対策あり
      【月収例】 月収37万円 └内訳：月給27万円＋残業代＋各種手当（月10日間夜勤対応)／30代 月収30万円 └内訳：月給22万円＋残業代＋各種手当（月10日間夜勤対応)／20代 ＜大卒以上＞ 月給24万円～＋各種手当 ＜高卒以上＞ 月給21万円～＋各種手当 ※経験・スキルを考慮し、決定します
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    ダイキンファインテック株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    奈良県大和郡山市今国府町6-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【奈良/大和郡山】コーティング塗料のテクニカルサービス・研究開発◇半導体業界/ダイキン工業G◇
      • NEW
      【フッ素化学事業において世界トップクラス／プライム市場上場「ダイキン工業」グループ／半導体業界を支える技術者集団／売上高急増中／お客様に合わせて設計に1から取り組める◎】 ■仕事内容： フッ素樹脂を用いたコーティング塗料のテクニカルサービス・研究開発などの業務を行っていただきます。 具体的には、顧客対応や既存塗料の塗装や評価、塗料構成成分を調合した新規塗料の作成、製品設計、分析業務、など ※出張：月二回程度 ※顧客：半導体関連企業 ■組織構成： コーティング技術チーム計5名（課長、チーフ、メンバー3名） フラットな関係性を大切にしており、意見交換がしやすい環境です。ミーティングでは業務に関する相談やアイデアを気軽に共有でき、チームで協力しながら仕事を進めています。 ■商材特徴： ダイキンファインテック株式会社のフッ素樹脂コーティング加工は、耐熱性・耐薬品性・非粘着性など、フッ素樹脂の特性を活かした高機能表面処理技術です。 ■会社概要 当社は、1956年（昭和31年）に三フッ化樹脂による金属加工を行うために設立され、その後、フッ素樹脂の成形加工、その加工品を用いた半導体洗浄装置の製造と、業容を拡大して参りました。また私たちは、フッ素化学事業において世界第2位を誇るダイキン工業のグループ会社としてその躍進の一翼を担っております。 ■アピールポイント： ・1年前に入社したキャリア採用者も高く評価され活躍しています。 ・ダイキン工業グループとして、安定した経営を続けています。 ・利益率も10％を超えており、頑張る従業員にしっかり還元しています。 ・転勤は想定していません。 ・定年が65歳であり、生涯年収は比較的高くなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良本社 住所：奈良県大和郡山市今国府町6-2 勤務地最寄駅：JR関西本線／大和路線／大和小泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～407,000円 ＜月給＞ 250,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は固定給・賞与を含みます。 ※平均残業20時間分の残業代込み ※給与詳細は経験・スキル・年齢・家族・前職の給与などを考慮し決定します。 ※2024年度賞与実績：6.03ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良/大和小泉工場】製造スタッフ（押出成形）◆ダイキン工業G／年休123日（土日祝）／福利厚生◎
      • NEW
      ＜フッ素化学事業において世界トップクラス／プライム市場上場「ダイキン工業」グループ／半導体業界を支える技術者集団／売上高急増中＞ ■仕事内容： フッ素樹脂の押出生産業務全般を担当いただきます。 一人で落ち着いて作業に取り組むのが好きな方や、コツコツと自分のペースで進めることが得意な方におすすめのポジションです。 ■具体的には： ・生産立ち上げ（金型の取り付けなど） ・原料の製造機への運搬 ・製造機への原料の充填 ・製品のカット作業 ・生産記録 ・棚卸作業 ・機械の監視 ・派遣社員の管理など ■製品について： ・本ポジションでは、フッ素樹脂の丸棒を製造していただきます。当社が製造するフッ素樹脂製品は、主に半導体業界で利用されています。現代ではなくてはならない「半導体」を支える業務に携わっていただけます。 ■教育： ・入社後一か月程度は日勤で教育をさせていただきます。その後、交替勤務に移っていただきOJTで教育をさせていただきます。 ■職場環境について： ・新工場では、きれいな環境はもちろん、自動化された装置や集中管理ができる環境など業務効率の向上を図る仕組みが整えられております。 ■配属部門構成： ・押出成形担当 マネージャー1名、メンバー7名 若手社員も多く、コミュニケーションが活発な明るい職場です。ダイキングループとして、品質や安全も重視しており、ISOに基づく施策実行や5S活動など積極的に行っています。 ■やりがい： ・モノづくりの職人として成長ができます。また、成果を出せば評価される人事制度であり、昇給もその分期待できます。 ■会社概要： 当社は、1956年（昭和31年）に三フッ化樹脂による金属加工を行うために設立され、その後、フッ素樹脂の成形加工、その加工品を用いた半導体洗浄装置の製造と、業容を拡大して参りました。また私たちは、フッ素化学事業において世界第2位を誇るダイキン工業のグループ会社としてその躍進の一翼を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大和小泉工場 住所：奈良県大和郡山市小泉町1119-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～320,000円 ＜月給＞ 255,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■交替勤務手当の支給があります： ・夜勤務：1,300円/回 ・準夜勤、昼勤務：800円/回 ※上記年収は固定給・賞与を含みます。 ※昨年度賞与実績：6.03ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市東淀川区下新庄3-10-17
    • 設立 1949年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜】計測機器メーカーの法人ルート営業／ワークライフバランス◎／年休128日～
      • NEW
      ～働き方◎／大手企業との取引多数／ニッチトップ企業／残業月約10～20時間～ ■業務概要 当社製品（アナログ指示計・変換器・制御機器等）の法人ルート営業を担当いただきます。 ■当社製品について 制御装置機器／交通機関／船舶、プラント／発電所など多方面に渡ってメーターや変換機を取扱っており、イメージしやすい製品は電車のスピードメーターで、ほぼ当社の製品が採用されております。 当社製品の強みは、「耐久性の高さ」「顧客製品との適応性の高さ」で、取引先の企業様に評価されております。 ■業務詳細 お客様のニーズ調査／お客様に製品の提案／お客様からの仕様問い合わせ対応などを行います。上場企業から中小企業まで約100社程度を担当し、1日平均3～4社程訪問します（メイン顧客は20社程度です）。 ■業務の流れ （例） ・8:50始業：朝礼／掃除→メール確認→訪問先への資料準備→お客様先にご訪問 ・60分休憩 ・16:30頃帰社：メール確認（見積や問い合わせの回答）→お客様からいただいた依頼や課題について社内で確認し検討→生産部門との納期調整→お客様のアポ取り→翌日以降の業務準備 ・17:30終業 ■働き方 ・営業：週5日のうち4日ほどは外出、1日は内勤となります。 ・出張：静岡県より東のエリアが管轄となります（担当先は配属後に決定）。担当するエリアによっては、宿泊を伴う出張が発生。また、一部韓国／中国／東南アジアなど海外案件も担当エリアとなります。 ・年休：128日（完全週休2日制、土日祝休み） ・残業：10～20時間程度 ■組織構成 計6名（営業部長1名、マネージャー2名、メンバー2名）が在籍しております。 ＊営業部長は、大阪本社や東京営業所にも出勤しております。 ■目標設定について 会社全体での目標値から部／課／メンバーごとに割り振られます。多少ストレッチを効かせた目標となりますが、メンバー全員での達成を目指しフォローいたいます。 ■入社後の教育体制 入社後に知識習得をしていただきますので、電気系の知識は不要です。営業については、先輩社員が同行しながら丁寧に指導しますので、ご安心ください。将来の会社を支えてくれるあなたを会社全体で育てていきます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新吉田東8-47-27 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～336,500円 ＜月給＞ 249,500円～336,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊上記は目安の金額であり、経験により上下する可能性があります。 ＊想定年収には10時間残業想定の残業代を含んでおります。 【モデル年収】 ・35歳：約517万円 ・リーダー昇進時：約575万円 ＊10時間残業想定の残業代含む ■賞与：年2回（昨年実績3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／東淀川区】＊エキスパート＊計測機器の回路設計◆ニッチトップで働き方◎
      ～回路設計のエキスパートに！設計から評価まで一貫して対応！働き方◎／公共交通機関等に使われるメーターを製造販売トップクラスメーカー～ ■業務概要 重電／船舶／車両などに使われる電気計測機器／変換器／制御機器の設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 主業務として、標準品の改良設計を行っていただきます。顧客からの製品受注に関しては、受注仕様のヒアリングから仕様書作成、受注設計、製造への製作指示書の作成まで、一連の業務を担当していただきます。そのほかにも、品質や生産性向上を目的とした生産システムの改善（工程設計、作業効率化、治工具の設計・製作）にも取り組んでいただくなど、ものづくりに関わる幅広い業務に携わっていただきます。また、ご経験に応じてマネジメント業務もお任せいたします。 ■組織構成 9名が在籍（50代4名、40代4名、20代1名） ■会社の魅力 当社はアナログメーターをメインで扱っており、設計／製造／販売まで対応しております。アナログメーターは精度が狂いやすいことがありますが、当社製品は耐久性／振動に強いため、重電／船舶／車両など様々な分野で使用されております。 同製品を取り扱っている会社は当社含めて3社であるため、今後はラストワンになることを目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区下新庄3-10-17 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急千里線／下新庄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 576万円～682万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～414,000円 ＜月給＞ 350,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊上記は目安の金額であり、経験により上下する可能性があります。 ＊想定年収には10時間残業想定の残業代を含んでおります。 【賞与】 年2回（昨年実績3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1
    • 設立 1929年
    • 従業員数 1,711名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全1件
    • 【神保町】建築営業職 ～海洋・土木建設に強みを持つゼネコン/完全週休2日制（土日祝）～
      ■事業内容 　建築事業部門は1976年の本格始動以来、庁舎・事務所、集合住宅、教育施設、医療・福祉施設、工場・物流施設、リニューアル事業など、幅広い分野で数多くの施工実績を積み重ねて参りました。 新築に加え、既存建物の価値を高めるReReC（リニューアル・リノベーション・コンバージョン）事業を展開し、持続可能な社会の実現に貢献しています。多様化する社会環境の中で、顧客のニーズを十分にお聞きし、蓄積されたノウハウを基に、大きな情熱を持って丁寧にご提案をすることを営業の骨子として、信頼できるパートナーになることをモットーに挑戦し続けております。 ■業務内容 　・民間建築の営業業務（営業情報の収集、顧客との交渉） 　・既存顧客の深耕、新規顧客の開拓 　・ソリューション営業の推進（顧客の相談相手になるべくコミュニケーションの構築） 　・リニューアル事業（ReReC:東洋建設の登録商標）の営業強化 　＜担当エリア＞ 　・関東近郊、関西近郊、名古屋地区、福岡地区 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町一丁目105番地 神保町三井ビルディング11階 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～600,000円 ＜月給＞ 360,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。年齢・スキルに伴い決定いたします ■所定外労働手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13
    • 設立 1945年
    • 従業員数 10,410名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全32件
    • 【三重/桑名※転勤無】＜理系卒歓迎＞タイヤ製造の量産立ち上げ◇賞与5.7か月分支給予定◇業界大手企業
      • NEW
      【機械・化学どちらの知見も活かせる／東証プライム上場・国内有数のタイヤメーカー／残業25h程度／住宅手当や寮・社宅など福利厚生も充実】 ■職務内容： 乗用車・トラック・バスなどのタイヤ製造において、量産の立ち上げ業務をお任せします。本社の設計部門が作成したタイヤの設計図をもとに、実際の工場現場で量産が可能なスペックに落とし込む作業です。 また、既存製品に関する製造不具合の技術対応もお任せします。 ＜具体的な業務内容　※作業内容の一例＞ ◎新商品の立ち上げ対応 設計部門から共有された設計図・仕様書を現場向けに加工し、試作～量産までの製造条件を整備。必要に応じて「品質確保のため構成部材の寸法を見直したい」など、製造観点から本社の設計部門へのフィードバック・仕様変更提案も行います。 ◎既存製品の不具合・改善対応 生産現場で発生したタイヤの不良・品質トラブルに対して、原因を調査し、製造方法や材料条件を見直し・改善していきます。再発防止や安定量産に向けた技術支援も大きな役割です。 ※お持ちのスキルや経験に応じて、業務を決定します。 ■魅力ポイント： ・設計・製造・品質の境界線で、「どうすればうまく作れるか」を考える、モノづくりの醍醐味が詰まった仕事です。 ・「設計図通りに作る」だけでなく、「その図面、本当に量産できる？」を考える仕事。実際の製造プロセスに入り込んで改善提案できるポジションです。 ・サステナブル素材を用いたタイヤの製造にも関わるチャンスあり。社会に貢献する製品づくりに携われます。 ・一人で黙々ではなく、設計部門・現場作業者・品質管理と連携する、「技術コミュニケーション力」が活かせる環境です。 ■働き方： ・残業時間：25時間程度 ・年間休日：121日 ・緊急の出社対応は原則なし ※プライベートとの両立がしやすい環境です ■福利厚生・手当： ・住宅手当あり（世帯主13,000円、独身5,500円、親元2,000円） ・家族手当あり ・給食手当あり ・社宅・寮あり（入居条件あり） ■配属部署 第1設計（乗用車のタイヤ部門）…男性19名、女性2名、平均年齢30歳前半 第2設計（大型タイヤ部門）…男性15名、女性3名、平均年齢30歳前半 ※配属はご経験や希望を元に決定させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桑名工場 住所：三重県員弁郡東員町大字中上2400 勤務地最寄駅：三岐線／山城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 その他固定手当/月：3,800円 ＜月給＞ 253,800円～293,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与5.7ヶ月分（2025年度予定） ■モデル年収：月平均残業時間：25時間程度 25歳：500万円、25歳、独身、独り暮らし 30歳：590万円大卒、30歳、既婚・子1人、世帯主 35歳：645万円大卒、35歳、既婚・子2人、世帯主 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/伊丹】グローバル財務（資金調達・外貨管理）※東証プライム市場上場のグローバルタイヤメーカー
      ～グローバルな資金戦略を担い、企業成長を財務面からリード～ 事業拡大に伴い、資金部の体制強化を目的とした中途採用を実施します。 グローバルに展開する当社グループの成長を支える、財務機能の高度化に共に取り組んでいただける方を募集します。 ■部門ミッション TOYO TIREグループの財務戦略を牽引し、資本効率の最大化と強固な財務基盤の構築を実現すること。 ・グローバル規模での資金調達・運用の最適化 ・グループ全体の資金計画策定および財務体質の維持・向上 ・海外事業・プロジェクトのファイナンス支援 ・為替・金利リスクの適切なコントロール ・高品質な出納業務による企業信頼性の向上 ■業務内容 調達・外貨管理グループのリーダー候補として、まずは外貨・為替管理領域の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 その後は領域を広げ、グループ横断での業務改善や体制強化にも関与いただき、将来的にはマネジメントポジションでの活躍を期待しています。 ▼主な担当領域 ・外貨資金繰管理 ・為替予約 ・金融機関渉外 ・決算業務 ・有価証券管理業務 ・出納業務など ▼具体業務 ＜調達・外貨管理グループ＞ ・資金調達および銀行・格付機関対応 ・外貨資金繰り・為替リスク管理 ・グローバル資金の最適化（預金／有利子負債管理） ・海外子会社・プロジェクトのファイナンス支援 ＜資金管理グループ＞ ・邦貨資金繰り管理 ・役員会資料の作成 ・決算・予算管理 ・出納業務（支払・経費精算等） ※ご本人の適正により業務内容の変更あり ■このポジションの魅力 ★グローバル視点での資金効率化、資本効率向上などに貢献 ★PJのファイナンス支援においては、関係部署・拠点のキーパーソンとのコミュニケーション機会も多く、ファイナンスの専門家としての提言等で信頼関係が構築可能 ★将来は適性に応じて、管理職で活躍いただくことを期待 ■組織体制 現在7名（部長1名－両グループ長2名－メンバー4名） ■働き方 ・残業時間：月20～30時間程度 ・リモートワーク：実施率40～50％（来客対応時は出社） ※入社後は業務習得のため出社が基本となります。習熟後は業務状況に応じてリモートワークの利用が可能です（必要に応じて出社あり）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13 勤務地最寄駅：JR宝塚（福知山）線／伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～465,200円 その他固定手当/月：1,800円～64,500円 ＜月給＞ 320,800円～529,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋ハイテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区万歳町3-20北大阪ビル5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】電気計装／(第二新卒大歓迎)／粉体プラント業界トップクラス／残業５h／7割リモート
      ＜技術部門もリモートワーク可能！自己資本比率70％超えの超優良企業＞ （1）営業が受注後は、営業部門・調達部門と今回配属先である技術部門(機械設計・電気計装)とがプロジェクトチームを結成し、設計面・予算面などさまざまな角度から検討。機械設計担当と連携しながら、プラントの仕様・機器構成をもとに計装・制御機器・パーツを選定し、プラント全体の制御システムを検討いただきます。 ※制御の種類はシーケンサー・タッチパネルのほかFAコンピューターも数多く使用します。 （2）設計仕様に従い基本設計、実務を担当する協力会社への指示出し及び施工管理・試運転し引き渡し。 ※コンピューターでのソフト設計及び制御盤のハード設計はアウトソーシングですので、プラント設計の最もクリエイティブな部分、おもしろい部分を担当いただくことで大きなやりがいを感じていただけます。 ●入社後、粉体に関する知識については研修を行いますのでご安心下さい。 ●プロジェクトの規模によって納期は3か月～5か月(3,000万～5,000万規模)から2年(10億規模)と様々です。近年受注が増加している電池・エネルギー分野の場合は数十億規模の案件になるケースが多くあります。 ■出張・残業について：長期出張は現地施工・試運転の際に行います。 大型プラント担当で数か月に及ぶ出張は年に1回あるか否か、基本１～３週間程度の出張となります。技術本部全体での平均残業時間は月5時間程度、多い人でも平均15時間程度ですので腰を落ち着けて働いていただける環境です。基本的には日帰り～1週間程度の出張がメインで年間の出勤日のうち平均20％～30％、多い人で40%が現場へ出張のイメージです。 ■組織構成：配属予定となる技術本部は、電気計装グループと機械設計グループにわかれており、大阪と東京にそれぞれ配置されております。東西合わせた全体で電気計装11名、機械60名の計71名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区東日本橋2-7-1 FRONTIER東日本橋4階 勤務地最寄駅： 都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1月) ■モデル年収:以下　基本給＋賞与＋手当 （例1）555万円 (25歳) （例2）583万円（27歳) （例3）602万円 (30歳) （例4）667万円 (35歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    桃陽電線株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市天王寺区石ケ辻町18-22
    • 設立 -
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪上本町】中国語活かせる／材料の仕入れ・輸入手配／エアコン用部材メーカー／残業ほぼなし／土日祝休
      ～働き方◎土日祝休・年休120日・残業ほぼなし・基本転勤もありません！／退職金・誕生日休暇など充実の福利厚生／40～60代3名が活躍中～ ■入社後の流れ 当社の輸出入の流れを理解して頂き、先輩社員のフォローのもと、発注書・仕入れ業務・売上処理・納期管理などをお任せいたします。 ■業務内容： ・輸入手配 ・貿易書類チェック、管理 ・通関対応 ・海外取引先との交渉 ・在庫、納期管理 ・コスト管理 ・品質管理サポート ■組織構成 3名（40代1名　50代1名　60代1名） ■商材： ・空調関連部材…エアコンの室内機と室外機を繋ぐ管、ダクト、室外機置台　など ・電設資材…ケーブル、配線部材など （http://toyo-densen.co.jp/product/） ■魅力： 「エアコン」という世の中からなくならないインフラに近い製品を扱っているため、事業の安定性は抜群です。中国・ベトナムにおいて日本製の空調メーカーは人気が高いため空調部材も合わせて日本製のものが好まれます。現在の売り上げ構成比は国内：海外=9:1となりますが、今後はより海外の売り上げ構成を高めたいと思っております。近年は業績好調に伴う賞与の還元や、労働環境の改善に注力しており、勤務体制もしっかりと制度化しました。その結果、定年まで辞める人がほとんどいなくなるほど定着率が高く、安心して長く働ける環境が整っています。 ■当社について： 当社は1953年の創業以来、空調関連部材の製造・販売をメインに事業展開を行い、お客様のニーズをカタチにしてまいりました。日本国内に7つの営業所、2つの工場と商品センターを構え、家電メーカーや家電量販店、空調資材業者や管材卸業者など多くのお客様のご要望に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区石ケ辻町18-22 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／大阪上本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 固定残業手当/月：16,000円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績…3ヶ月、入社後2年目以降） ■昇給：年1回（5月） ■その他固定手当：特殊勤務手当（外国語　他）、管理職手当、住宅手当（賃貸補助） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東リ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県伊丹市東有岡5-125
    • 設立 1919年
    • 従業員数 883名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【厚木】電気制御設計◆自社案件/東証上場企業の製品力,技術力を支える！/福利厚生＆安定性◎/退職金有
      ～1919年創業・連結売上1,057億円の東証上場メーカーでの電気制御設計～ 安定基盤で設備改善に挑みたい方/大きな生産ラインに関わりたい方必見！インテリア業界大手の工場設備を支える！ ■どんな会社？ 床材・カーペット・壁装材等を手掛ける総合インテリアメーカー。1919年創業、伊丹を起点に住宅・商業施設・ホテル・医療福祉施設など多様な空間づくりを支えてきました。2025年3月期連結売上高は1,057億円、2030年度売上高1,200億円以上を掲げ、環境配慮型製品やリニューアル需要の獲得、設備投資による生産競争力強化を進めています。 ■業務詳細 ・新設設備や生産ラインの制御設計（PLC、ラダー、シーケンス制御） ・既存設備の更新計画策定、保守方針の立案と推進、実施部隊への指示 ・省エネ施策の検討・導入、受変電・高圧機器の保守計画および外注業者管理 ・役所への届出や高圧機器管理等の法令対応 ・半年単位の進捗管理と、計画的な業務推進 ■業務の特徴 ＼図面を描くだけでなく『現場課題を見つけ設備を良くする仕事』！／ 単なる保守ではなく、設計、外注管理、投資案件まで経験できるだけでなく、成長戦略の一環として事業成長に貢献できます。 ＼少数精鋭で幅広い業務をしてきた経験が活きる環境！／ 保全・修理・外注管理・現場折衝を広く経験している人には、当社の工場設備職は親和性が高いです！機械担当5名、電気担当5名の工務課で現場に近い立場から裁量を持って改善を進められます。 ■就業環境 完全週休2日・年間休日120日、フレックスタイム制導入。福利厚生も充実し働きやすい環境です。有給休暇の取得も積極的に推奨しています。 ■社風/文化について 「ライフスタイルをデザインする企業へ」を掲げ、現場発の挑戦や改善提案を歓迎。入社時研修、階層別・専門研修、外部セミナー、資格取得支援など学びの機会も豊富です ＼この求人のポイントについて／ （１）連結売上1,000億円超・東証上場の安定基盤で、長期的に技術を磨けます。 （２）年間休日120日、完全週休2日、フレックス、寮社宅など生活面も安心。 （３）設備責任者、工務課リーダー、技術専門職などキャリアの選択肢が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県厚木市温水2020 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途、特定業務手当20,000円／月支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,100円～489,000円 ＜月給＞ 291,100円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与昨年実績5.28か月分/年。モデル年収は30歳で約560万円（賞与・時間外手当込み）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊丹】電気制御設計◆自社案件/東証上場企業の製品力,技術力を支える！/福利厚生＆安定性◎/退職金有
      ～1919年創業・連結売上1,057億円の東証上場メーカーでの電気制御設計～ 安定基盤で設備改善に挑みたい方/大きな生産ラインに関わりたい方必見！インテリア業界大手の工場設備を支える！ ■どんな会社？ 床材・カーペット・壁装材等を手掛ける総合インテリアメーカー。1919年創業、伊丹を起点に住宅・商業施設・ホテル・医療福祉施設など多様な空間づくりを支えてきました。2025年3月期連結売上高は1,057億円、2030年度売上高1,200億円以上を掲げ、環境配慮型製品やリニューアル需要の獲得、設備投資による生産競争力強化を進めています。 ■業務詳細 ・新設設備や生産ラインの制御設計（PLC、ラダー、シーケンス制御） ・既存設備の更新計画策定、保守方針の立案と推進、実施部隊への指示 ・省エネ施策の検討・導入、受変電・高圧機器の保守計画および外注業者管理 ・役所への届出や高圧機器管理等の法令対応 ・半年単位の進捗管理と、計画的な業務推進 ■業務の特徴 ＼図面を描くだけでなく『現場課題を見つけ設備を良くする仕事』！／ 単なる保守ではなく、設計、外注管理、投資案件まで経験できるだけでなく、成長戦略の一環として事業成長に貢献できます。 ＼少数精鋭で幅広い業務をしてきた経験が活きる環境！／ 保全・修理・外注管理・現場折衝を広く経験している人には、当社の工場設備職は親和性が高いです！機械担当5名、電気担当5名の工務課で現場に近い立場から裁量を持って改善を進められます。 ■就業環境 完全週休2日・年間休日120日、フレックスタイム制導入。福利厚生も充実し働きやすい環境です。有給休暇の取得も積極的に推奨しています。 ■社風/文化について 「ライフスタイルをデザインする企業へ」を掲げ、現場発の挑戦や改善提案を歓迎。入社時研修、階層別・専門研修、外部セミナー、資格取得支援など学びの機会も豊富です ＼この求人のポイントについて／ （１）連結売上1,000億円超・東証上場の安定基盤で、長期的に技術を磨けます。 （２）年間休日120日、完全週休2日、フレックス、寮社宅など生活面も安心。 （３）設備責任者、工務課リーダー、技術専門職などキャリアの選択肢が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市東有岡5-125 勤務地最寄駅：阪急伊丹線／新伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途、特定業務手当20,000円／月支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,100円～489,000円 ＜月給＞ 291,100円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与昨年実績5.28か月分/年。モデル年収は30歳で約560万円（賞与・時間外手当込み）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーケミ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区田川北1-12-11
    • 設立 1965年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全20件
    • 【札幌市】営業（水処理機器）※飛び込みなし／トップシェア商材あり／生活を支える水のインフラメーカー
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      【エレクトロニクス商材知見や現場立会い経験歓迎／業界シェアトップクラス／水処理機器トップメーカー／完全週休二日制／直行直帰あり／長期就業可能】 ■業務内容： 自社製の計測機器・ケミカル装置など、自社製品を中心に提案していただきます。 飛び込みではなく、約7～8割がお問い合わせからのルート営業になり、むやみに飛び込み営業を行うことはありません。装置の仕様理解や技術部門との連携を通じて、機器選定やシステム提案を行います。 ＜商材※ご経験によりろ過材/機械/設備いずれか＞ ・水処理設備、ろ過材 ・薬液などを注入・移送するケミカル機器 ・水質を計る水質計測器 ※単品機器だけでなく、ユニットシステムとしても提供しております。 ＜担当エリア＞ 基本的には近隣の都道府県になりますが、ご紹介を受けて県を跨いで担当を持つ場合もございます。 ＜商談方法＞ リモート打ち合わせもありますが、基本的には、お取引先に足を運ぶのが当社の基本スタイルになります。遠方へは車での移動になり、場合によっては直行直帰の日もあります。（1日平均3～4社） ＜現場立ち合い＞ 基本的には工事部や技術部門が対応しますが、工事が必要なろ過材の入れ替えや装置を受注した際、現場で立会いを行うこともあります。 ※技術部門が技術的なフォローをするので、提案活動に専念できる環境が整っています。 ■お取引先： 専門商社や水処理プラントメーカー、地元の設備会社など。上下水道設備など公共分野の案件に関しては、官公庁・自治体がお客様になります。 ■入社サポート： 配属先の部署で研修を行います。電話対応、同行訪問、OJTを通して、社内の製品や仕事を理解していきます。半年～1年後を目安に独り立ちし、お客様を担当していただく予定です。 ■当社について： 水をきれいにすることだけでなく、水族館など生き物が住みやすい環境づくりや、プールや銭湯など安心して水を利用できる施設づくりを行っております。 ■当社の強み： 全国一のマーケットシェアを誇るろ過材をはじめ、ケミカルポンプ、水質制御システムなど水処理・水浄化の第一人者として認知されてきました。学校のプール、水族館、浄水場など広く用いられています。近年は、海外の浄水場建設プロジェクトにも参加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市白石区栄通15丁目9番30号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※記載年収には残業代と賞与を含みます。 ●昇給：年1回（4月） ●賞与：年3回（夏期7月・冬期12月・決算賞与3月または6月） ●手当： ・特別手当（物価高騰手当）一律2万円 ・能率給（3万5千円～10万円） ・他家族手当、就学児童手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】営業（水処理機器）※飛び込みなし／トップシェア商材あり／生活を支える水のインフラメーカー
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      【エレクトロニクス商材知見や現場立会い経験歓迎／業界シェアトップクラス／水処理機器トップメーカー／完全週休二日制／直行直帰あり／長期就業可能】 ■業務内容： 自社製の計測機器・ケミカル装置など、自社製品を中心に提案していただきます。 飛び込みではなく、約7～8割がお問い合わせからのルート営業になり、むやみに飛び込み営業を行うことはありません。装置の仕様理解や技術部門との連携を通じて、機器選定やシステム提案を行います。 ＜商材※ご経験によりろ過材/機械/設備いずれか＞ ・水処理設備、ろ過材 ・薬液などを注入・移送するケミカル機器 ・水質を計る水質計測器 ※単品機器だけでなく、ユニットシステムとしても提供しております。 ＜担当エリア＞ 基本的には近隣の都道府県になりますが、ご紹介を受けて県を跨いで担当を持つ場合もございます。 ＜商談方法＞ リモート打ち合わせもありますが、基本的には、お取引先に足を運ぶのが当社の基本スタイルになります。遠方へは車での移動になり、場合によっては直行直帰の日もあります。（1日平均3～4社） ＜現場立ち合い＞ 基本的には工事部や技術部門が対応しますが、工事が必要なろ過材の入れ替えや装置を受注した際、現場で立会いを行うこともあります。 ※技術部門が技術的なフォローをするので、提案活動に専念できる環境が整っています。 ■お取引先： 専門商社や水処理プラントメーカー、地元の設備会社など。上下水道設備など公共分野の案件に関しては、官公庁・自治体がお客様になります。 ■入社サポート： 配属先の部署で研修を行います。電話対応、同行訪問、OJTを通して、社内の製品や仕事を理解していきます。半年～1年後を目安に独り立ちし、お客様を担当していただく予定です。 ■当社について： 水をきれいにすることだけでなく、水族館など生き物が住みやすい環境づくりや、プールや銭湯など安心して水を利用できる施設づくりを行っております。 ■当社の強み： 全国一のマーケットシェアを誇るろ過材をはじめ、ケミカルポンプ、水質制御システムなど水処理・水浄化の第一人者として認知されてきました。学校のプール、水族館、浄水場など広く用いられています。近年は、海外の浄水場建設プロジェクトにも参加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区野田2丁目4番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※記載年収には残業代と賞与を含みます。 ●昇給：年1回（4月） ●賞与：年3回（夏期7月・冬期12月・決算賞与3月または6月） ●手当： ・特別手当（物価高騰手当）一律2万円 ・能率給（3万5千円～10万円） ・他家族手当、就学児童手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東和薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府門真市新橋町2-11
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,788名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全18件
    • 【山形工場】医薬品工場での労務関連業務/課長補佐クラス　※東証プライム上場/ジェネリック医薬品
      ◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎ ■業務内容： 医薬品製造工場における労務関連業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・労務、勤怠管理 ・社員研修対応 ・社員教育対応 ・メンタルヘルス関連 ・課長の補佐的業務 ※一般職の最上位等級（数名の部下をもちます） ◆研修制度や教育制度が豊富です? 中途入社研修、職務別研修、通信教育制度、英会話WEBレッスン、キャリア通信制度、社内検定制度など様々な制度と教育があり、働きがいのある環境づくりと人財育成をしております。 ◆安心＆安定して働ける環境です◆ 注文制のお弁当やお昼の訪問販売、仕事やご家庭 体調の悩みなどを相談できる保健師の常駐等、社員の皆様が安心して快適に働ける環境づくりを心掛けています。 ◆福利厚生制度が整っています◆ 福利厚生倶楽部、住宅手当、団体保険、LTD制度、クラブ活動、レクリエーションイベント、社員旅行、育休早期復帰祝い金、育児短時間勤務制度などがあり、生活を大切にしながら満足度高く働けます。 ■当社について： ▽ジェネリック医薬品事業 薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売をおこなっています。品質や安全性はもちろんのこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、さまざまな取り組みをおこなっています。 ▽健康関連事業 東和薬品の新規事業。 ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。 ▽数字で見る東和薬品 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php ▽職種相関図 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形工場 住所：山形県上山市金瓶字湯坂山17-8 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／茂吉記念館前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～865万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,600円～418,600円 ＜月給＞ 288,600円～418,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回支給（前年度実績：計6カ月分） ■時間外労働、休日労働、深夜労働、交替勤務手当あり（就業規則による） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形工場】医薬品工場の用役設備点検・保守※東証プライム上場/ジェネリック医薬品/手当福利厚生◎
      ◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎ ■業務内容： 工場稼動に必要な用役設備（電気，水，圧空，排水，蒸気，空調）の点検・整備・修理、校正等の業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・用役設備の運転、監視、点検、整備等の管理業務 ・製薬用水設備の運転、監視、点検、整備等の管理業務 ・排水処理設備の運転、監視、点検、整備等の管理業務 ・設備トラブル対応 ・新規生産設備導入工事 ■入社後： 先輩スタッフとペアになり、OJTで業務を覚えていただきます。教育訓練計画を作成した上で先輩が教育を行います。独り立ちしてからも まわりには相談できる環境なので、ご安心ください。 ■ジェネリック医薬品とは： ジェネリック医薬品は、新薬の特許期間などが過ぎた後に他のメーカーから同じ有効成分でつくられるお薬です。効き目、品質、安全性が新薬と同等でありながら低価格で提供できます。今、日本の医療費は急速に増え続けていて、医療費の増大を抑えることが急務です。ジェネリック医薬品は国からも普及が求められています。皆さんの未来を守るためにも、とても重要な役割を担っています。 ■当社について： ▽ジェネリック医薬品事業 薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売をおこなっています。品質や安全性はもちろんのこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、さまざまな取り組みをおこなっています。 ▽健康関連事業 東和薬品の新規事業。 ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。 ▽数字で見る東和薬品 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php ▽職種相関図 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形工場 住所：山形県上山市金瓶字湯坂山17-8 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／茂吉記念館前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 454万円～658万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～325,300円 ＜月給＞ 224,500円～325,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回支給（前年度実績：計6カ月分） ■時間外労働、休日労働、深夜労働、交替勤務手当あり（就業規則による） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プライミクス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県淡路市夢舞台1-38
    • 設立 1949年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫・淡路市】プラント設計※「混ぜる」技術のパイオニア！年休125日！プライム上場月島G
      ～「混ぜる」技術のパイオニア的存在！まるでリゾートホテルのような自然豊かな環境の本社工場で働ける～ ◎まもなく創業100年、日本初を生み出してきた高速攪拌機のパイオニア的存在！ 食品・医薬品・化粧品業界など幅広い業界で必要不可欠な「混ぜる産業用機械」を設計する開発企業！ ◎世界で特許を取得するなど、他社が参入しにくい高い技術力が強み！ ◎経済産業省「地域未来牽引企業」に選定されるなど、数多く表彰を受けている！ ◎社員食堂・寮あり、自然豊かな場所にあるまるでリゾートホテルのような本社・工場！ ■職務内容 当社のシステム設計部門にて、医薬品、化粧品、化学製品、2次電池等の製造に使用される工業用攪拌機のプラント設計を行っていただきます。 ●具体的には… ・工場に導入される撹拌機の配管設計 ・設備配置等の空間設計 ・攪拌機付帯設備の購入手配(購買は担当いたしません) ・設計した設備の現地工事計画 ・施工管理 ・試運転調整作業等 ■出張頻度 エリア：全国 頻度：平均すると2か月に1回程度（1～2週間） ※担当の納期により、連続の場合もあり ■組織構成 プラント設計部門：直雇用10名、派遣8名 L過去中途入社者には、ごみ焼却施設の配管設計のご経験者や自転車部品メーカー、電化製品での機械設計者が在籍しております。 ■入社後 入社後は、まずOJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。 ■企業の特徴 医薬、化粧品、食品、化学、電池業界と様々な業界に対応しております。 当社の強みとしましては、医薬、化粧品、食品の分野は昔から納入している会社も多く安全性を重視することから、他社が新規参入しにくい分野となっております。 また、化粧品だけ、や、医薬品だけ、に特化した攪拌機メーカーが多い中、当社は様々な業界に対応しておりますので、何らかの要因でひとつの業界で売上が落ちることがあっても、その他で十分まかなっていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県淡路市夢舞台1-38 勤務地最寄駅：高速バス（大磯号）線／聖隷淡路病院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～237,600円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 230,000円～247,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回(7月・12月）※2025度賞与実績：6.1カ月 ■その他固定手当て：調整手当10,000円 ■職務手当あり ■試用期間中は日給制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・淡路市】機械設計／特許技術を有する攪拌装置メーカー／上流設計から試運転まで担当／年休125日
      ～「混ぜる」技術のパイオニア的存在！まるでリゾートホテルのような自然豊かな環境の本社工場で働ける～ ◎まもなく創業100年、日本初を生み出してきた高速攪拌機のパイオニア的存在！ 食品・医薬品・化粧品業界など幅広い業界で、必要不可欠な「混ぜる産業用機械」を設計開発する企業！ ◎世界で特許を取得するなど、他社が参入しにくい高い技術力が強み！ ◎経済産業省「地域未来牽引企業」に選定されるなど、数多く表彰を受けている！ ◎社員食堂・寮あり、自然豊かな場所にあるまるでリゾートホテルのような本社・工場！ ■職務内容 当社の機器設部門にて、医薬品、化粧品、化学製品、2次電池等の製造に使用される工業用攪拌機の機械設計業務を行っていただきます。 ●具体的には… 製品カタログに掲載している標準機の手配から、オーダーメイドの機械設計までを担当しています。 ・お客様の業種や用途に合わせて丁寧にヒアリング ・仕様検討 ・図面の設計 ・現場での試運転を行い、製品の安全性や機能性を確認してお客様への引き渡し ・設計期間は、1か月程度から1年半程度です。 ・一人当たり一年に小型案件で40件程度、大型案件で５～６件程度対応いたします。 ■組織構成 機械設計部門は、直雇用8名、派遣5名です。 ■出張頻度 ・月平均2～3日 ・エリア：全国 ■入社後 入社後は、まずOJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。 ■企業の特徴 医薬、化粧品、食品、化学、電池業界と様々な業界に対応しております。 当社の強みとしましては、医薬、化粧品、食品の分野は昔から納入している会社も多く安全性を重視することから、他社が新規参入しにくい分野となっております。 また、化粧品だけ、や、医薬品だけ、に特化した攪拌jきメーカーが多い中、当社は様々な業界に対応しておりますので、何らかの要因でひとつの業界で売上が落ちることがあっても、その他で十分まかなっていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県淡路市夢舞台1-38 勤務地最寄駅：高速バス（大磯号）線／聖隷淡路病院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～237,600円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 230,000円～247,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回(7月・12月）※2025年度度賞与実績：6.1カ月 ■その他固定手当て：調整手当10,000円 ■職務手当あり ■試用期間中は日給制となります。 ■2027年度より新人事制度スタート、給与制度も一新します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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