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[所在地]中国･四国　

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    36ページ：所在地【中国･四国】の企業一覧

    該当企業数 26,407 社中 1,751〜1,800 社を表示

    株式会社相中組

    サブコン
    愛媛県伊予市下吾川2045-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／伊予市】現場監督（愛媛県内）※地場密着／転勤なし／平均残業20H以下
      当面は当社にとっては後発事業分野である非住宅部門を更に強化していきたいと考えており、ご入社いただく方は非住宅部門で現場監督者として活躍頂くことを予定しています。 ■職務詳細： 厳正に工程管理を行って行くと同時に、工事の現場に出入りする色々な業種、様々な職種の人達と上手く接点を持ち安全且つ円滑に工事が進捗していくよう指揮・采配を振るって頂きます。 現場エリアは愛媛県内で、主に中予地区が中心です。(中予地区が6～7割、その他に東予地区、南予地区の現場があります。非住宅部門の現場は現状愛媛県内のみのため、比較的移動時間は少なめです。稀に宿泊を伴う出張もございます。) 案件は基本ひとり1現場（多くても2現場）を常時担当いただきます。工期は半年～10ヶ月程度です。 社有車を貸与しますので、直行直帰も可能です。 強い責任感をもってこのような任務・職責を果たしていって頂くため、協調性とコミュニケーション能力の長けた方を歓迎いたします。 ■組織構成： 非住宅部門において現場監督に従事する社員として、建築士一級資格保有者と建築施工管理技士1級資格保有者の2名がおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県伊予市下吾川2045-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 515,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：30～80万円） ■昇給：あり（前年度実績10,000円～20,000円／月） ■その他固定手当：資格手当15,000円／月 ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社マミーハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    愛媛県伊予市下吾川2045-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／伊予市】住宅営業※顧客伴走型／高収入可／地域密着／／転勤無し／県内エリアのでの活動
      ■職務詳細：戸建住宅の営業販売をメインに、経験によっては商品・土地の販売へ向けた仕入れ・開発関連業務も行って頂きます。 ■業務の特徴： 十人十色のお客様の要望や希望を詳細にわたって丹念に拾いあげ、満足度の高い家づくりを行っていけるよう努めていただくことがミッションとなります。初回の打ち合わせ～引き渡しまで何度も面談を重ね、お客様の理想の家を一緒につくります。 営業活動は、SUUMOカウンターからの紹介成約が全体のおよそ6割程度で、その他、シーズンに1回くらいの頻度で開催するイベントや、これまで相中組・マミーハウスで家を建ててくれたお客様へのアフターフォローを通じてリレーションの強化を図りながら、新規顧客や関連情報の入手に努めて頂きます。また、知人・友人は勿論の事、地域の情報拠点先や地主さん、地元の不動産業者等とも親交を深め新規顧客の紹介や情報の入手を行って頂きます。 エリアは中予地域が中心(7割程度)で、その他南予・東予地域まで対応しています。 ■組織構成： ・現在、当社にいる営業担当は3名です。2名が40代、1名が60代の構成です。入社後は、先輩社員についてOJTにて丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ・勤務地は松山市近郊、松山市内から車で20分ほどです。社員の半分が松山市から通勤しております。 ・成績によっては40代で年収８００万円の方もおられます。本人の成績次第で年収が上がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県伊予市下吾川2045-1 勤務地最寄駅：伊予鉄道郡中線／新川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当・固定残業代含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■実績に応じて販売手当、特別手当あり ■モデル年収：40代／入社15年目／年収800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安藤工業株式会社

    ゼネコン
    愛媛県西条市三津屋190-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛媛】土木施工管理※創業108年地場に根付く地元密着型企業
      ■業務内容： 当社において土木工事における施工管理をご担当いただきます。 ・見積もり（工事内容） ・下請け業者とのやりとり ・工事の施工管理 ・その他、付随する業務 ■同社の魅力： 同社は全社員の過半数を超える建設業に関する資格者20余名を抱え、種々の工事の受注、円滑な設計、施工、安全・品質向上を目指し、他社との差別化を図っています。土木、建築のみならず、生コン部門を設けるなどシナジー効果を持たせています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県西条市三津屋190-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～290,000円 ＜月給＞ 225,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は資格、実績、年齢等によって決定します。 ■昇給：年1回（1月）1月あたり0円～5,000円（過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月）計3.50ヶ月分（過去実績）※会社業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛媛】建築士(部長候補)※創業108年地場に根付く地元密着型企業
      ■業務内容： 当社の建築士として業務をご担当いただきます。 ■同社の魅力： 同社は全社員の過半数を超える建設業に関する資格者20余名を抱え、種々の工事の受注、円滑な設計、施工、安全・品質向上を目指し、他社との差別化を図っています。土木、建築のみならず、生コン部門を設けるなどシナジー効果を持たせています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県西条市三津屋190-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～322,000円 ＜月給＞ 258,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は資格、実績、年齢等によって決定します。 ■昇給：1月あたり0円～5,000円（過去実績） ■賞与：年2回計3.50ヶ月分（過去実績）※会社業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    住友重機械プロセス機器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県西条市今在家1501
    • 設立 1987年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【愛媛】品質保証（大型鉄構構造物・コークス炉機械等）県外からのUIターン費用は会社負担
      【ものづくりの醍醐味を味わえる「一品物の超大型機械」、各製品が国内外での高いシェアを誇ります】 ■業務内容： ご経験や適性に応じて、コークス炉移動機械、もしくは鉄構構造物製品の担当をお任せします。 ・検査要領書の作成（製作途中の確認、最終出荷前で仕様書どおりのものが製作されているか） ・客先、外注先、購入先との調整業務 ・国内外へ打合せのための出張有り ■業務の特徴： ・総重量50トン～400トンもある巨大設備を生み出すスケールの大きいモノづくりの経験ができます。 ・製品はオーダーメイドの一品物です。多くは、同社で設計されたものを協力会社と共に作り上げていくスタイルです。社内外とのコミュニケーションも重視され、多くの人と関わる業務です。 ・顧客や協力会社は国内外にあり、グローバルな活躍を期待されます。※外部講師を招くなど、英語教育を充実させています。 ◇コークス炉移動機械について… 製鉄所で鉄を溶かすために必要となる火力を生み出す「コークス」を生成する「コークス炉」周辺の大型設備となります。主に国内の製鉄メーカーへ納入しており、シェアは90％以上ですが、中国で製造、据付現地に製品を直送しているため、海外・国内出張を伴う業務も発生します。 ◇鉄鋼構造物について… 港湾や建設機械などに、大型製缶品・溶接品として使用されます。主に国内向けで、製作も本社中心となります。いずれも一品受注の大型製品となるため、同社の品質保証業務については、社内向けの品質指導だけでなく、施工部門が据え付けた製品の試運転や、操業時に生産に問題が無いかなど、顧客先で実際に検証を行う業務もあります。 ■組織： 品質保証部は20代～ベテランまで幅広く、30名程度在籍しております。 うち機械鉄構Gは13名在籍しております。 ■就業環境： 住友重機械工業の母体を持つため、就業環境や福利厚生が非常に安定しています。残業については全社平均で月間22時間程度、土日祝日もしっかりと休めます。また入社時に有給休暇が付与されます。年収も地場メーカーにおいて高水準であり、都市部からのUIJターンの方も安心して就業できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛本店 住所：愛媛県西条市今在家1501 勤務地最寄駅：JR予讃線／壬生川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※2021年度5.0ヶ月分） ■モデル年収：537万円（32歳／入社7年）、618万円（35歳／入社13年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛県】総務人事担当◇住友重機械G／U・Iターン歓迎／引越し手当・住宅手当充実
      当社の企画管理部　総務・人事グループにて、総務人事業務を担って頂きます。 まずは人事業務、具体的には採用業務、社員教育業務を中心に先輩社員と共に実施頂くところからスタートします。 ■業務詳細： （1）人事業務：新卒、中途採用／社員教育・研修開催／労務・勤怠管理／人事制度の見直し、改定など （2）総務業務：施設、什器、備品などファシリティ管理/社内備品・インフラの選定、購入、管理など運用等の仕組み作り／社内イベント管理など （3）ITシステム管理業務：社内で使うPC、携帯電話、複合機、ネットワーク機器など情報システム機器の管理やトラブル管理／社員から問い合わせが入った際のサポート業務／PC、スマホなどのセッティングなど ※システム系業務での不具合発生時は、初動対応（ベンダーなど業者に連絡依頼をしていただく対応）が中心となります。 業務割合イメージは、人事5割、総務5割と半々、ITシステム業務は稀に対応いただく場合があります。 将来的には、適性やご本人の希望を考慮し、総務か人事のどちらかに軸足を置きご活躍頂きたいと考えております。 ■配属組織 総務・人事グループは5名、グループリーダー（男性）、人事担当（男性）、総務担当（女性）、ITインフラ担当（男性）、サポート（女性）の組織です。チームでフォローし合い業務を進めております。 ■就業環境： 住友重機械工業の母体を持つため、就業環境や福利厚生が非常に安定しています。残業については全社平均で月間20時間程度、土日祝日もしっかりと休めます。また入社時に有給休暇が付与されます。年収も地場メーカーにおいて高水準であり、都市部からのUIJターンの方も安心して就業できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県西条市今在家1501 勤務地最寄駅：JR予讃線／壬生川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※2021年度5.0ヶ月分） ■モデル年収：537万円（32歳／入社7年）、618万円（35歳／入社13年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同瓦斯株式会社

    ガス
    愛媛県四国中央市土居町野田甲1328-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【四国中央市／未経験歓迎！】ウォーターサーバーの営業・配送◆年休125日◆残業10時間・フレックス制
      ◎平均残業5～10時間・年休125日・未経験歓迎！ ◎四国で19社しかない『ゴールド保安認定事業者』企業 ◎子育て支援推進企業・ガス大手企業との直取引有で業績安定！福利厚生充実 ◎四国で6社しかない『ゴールド保安認定業者』企業・フレックス制度・制服なし！ ■業務内容： 愛媛県内にて、一般家庭・集合住宅及び法人先に向けて、ウォーターサーバー用ミネラルボトルの配送、ミネラルサーバーの営業、メンテナンス業務を担当いただきます！ ★営業に関する目標はチーム全体で取り組みます。 ★営業については社用車を使用します。 ＼　入社後の流れ　／ 入社後は、OJTにてウォーターサーバーやミネラルボトルについての知識を付けていただき、先輩に同行しながら業務に慣れていただきます◎ 分からないところはすぐに質問できる環境です♪ ■企業魅力： 顧客の安全・安心に対する取組の結果、高圧ガス保安協会や愛媛県などから「優良販売事業者」として表彰されたほか、四国で初めて経済産業省が認める「ゴールド保安認定事業者」となる等、社会的にも高い評価と信頼をいただいております。 ★経済産業省「健康経営優良法人２０２５」認定取得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市土居町野田甲1328-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～227,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 193,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：現場手当として月1万円支給 ■賞与：年2回支給(昨年度実績・3.2ヶ月) ■昇給：1000～3000円／月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四国中央／未経験歓迎】LPガス機器のルート配送◆大手取引有◆年休125日・土日祝休み・フレックス制
      ◆◇未経験歓迎！子育て支援推進／ガス大手企業との直取引有で業績安定／四国で19社しかない『ゴールド保安認定事業者』企業／平均残業5～10時間◇◆ ■業務内容： 四国中央をメインにＬＰガスボンベ配送業務を担当していただきます。 配送は、社用車（3tトラック）を使用し、一般家庭及び集合住宅・業務店を中心に配送していただきます。 ＼　入社後の流れ　／ 入社後約６ヶ月程度の期間については、四国中央～ひうちエリアのＬＰガス配送業務の同行をしながら顧客先を覚えていただき、実務を通じてＬＰガス配送業務も覚えていただきます！危険物を取り扱う責任感とライフラインの重要性を優しい先輩が教えますので未経験でもご安心ください♪ ■企業魅力： 顧客の安全・安心に対する取組の結果、高圧ガス保安協会や愛媛県などから「優良販売事業者」として表彰されたほか、四国で初めて経済産業省が認める「ゴールド保安認定事業者」となる等、社会的にも高い評価と信頼をいただいております。 ★経済産業省「健康経営優良法人２０２５」認定取得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市土居町野田甲1328-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～227,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 193,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：現場手当として月1万円支給 ■賞与：年2回支給(昨年度実績・3.2ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒカリ紙工株式会社

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    愛媛県四国中央市土居町津根3666-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【四国中央市】生産管理＜小売店の「売れる」をお手伝い◎＞日勤のみ◇創業約50年のラベルメーカー
      ＜取引先は約1000社と多く、食品関係や梱包資材関係など幅広い業種との取引実績があります！創業約50年の老舗企業◎＞ ■採用背景： 生産管理メンバーの定年退職を見据え、後継の方に業務引継ぎを行いたいと考えております。 ■担当業務： 1977年の創業、約50年ラベルメーカーとして実績を重ねてきた当社にて、生産管理業務を行っていただきます。 《具体的には》 ・自社既製品の在庫管理と生産指示 ・生産計画の立案、指示だし ・受注、納期管理 ・在庫管理 ※販売管理ソフト導入有。Excel等で管理した方がやりやすい場合は導入も可能 《当社の魅力ポイント》 ◎有給消化率が高く、従業員が遠慮なく休暇を取得できる環境です。 ◎取引先が約1000社と多く、食品関係や梱包資材関係など幅広い業種との取引実績があります。 ◎比較的勤続年数が長い従業員が多いです。 ◎退職金制度や各種手当(家族手当、住宅手当等)完備されています。 ◎空調設備が整っており、快適な作業環境です。 ■組織構成： 工場長：1名 生産管理：3名 工場作業スタッフ：15名 ■入社後： 入社後まずは現場経験を積んでいただきます（1年程度）。一通り業務を覚えたいただいたのちに、本格的に生産管理業務を担当いただきます。 ■当社の特徴： 1977年の創業以来、約50年ラベルメーカーとして実績を重ねてきた当社。 社内にある工場では機械の充実を図り、お客様からの多様なニーズに柔軟に対応できる生産ラインを構築しています。現在は約1000社のお取引先があり、利便性の高い販促ラベルから、お店・売場、商品の魅力をアップするオリジナルラベルまで、多様なご提案を行っています。今後も企画・デザインから印刷までをワンストップで対応し、スピーディな出荷体制のもと、安定して製品をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市土居町津根3666-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～296,000円 固定残業手当/月：43,000円～54,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四国中央市／未経験歓迎！】生産管理◆日勤のみ◆空調完備で快適◆創業約50年のラベルメーカー
      ＜未経験歓迎！創業約50年の安定企業で、ものづくりを支えるポジション♪取引先は約1000社！創業約50年の老舗企業◎＞ ■お任せする仕事（生産管理） 工場でのものづくりがスムーズに進むよう、 「生産のスケジュールや在庫を管理する仕事」です。 【主な内容】 ・決まった商品（既製品）が足りなくならないよう在庫を確認 ・「いつ・何を・どれくらい作るか」を考えて製造担当へ指示 ・お客様からの注文内容の確認、納期の調整 ・商品の在庫数の管理 ※専用ソフトを使用していますが、 　Excelなど、使いやすい方法があれば導入も検討します。 ■募集の背景 現在活躍している生産管理担当が、数年後に定年を迎える予定です。 そこで今回、将来を見据えて新しい仲間を迎え、時間をかけて仕事を引き継いでいきたいと考えています。 専門的な知識や経験がなくても、入社後にしっかり学べる環境があります。 ■入社後の流れ まずは工場の現場で 商品や製造の流れを実際に見て学んでいただきます（目安：1年程度） その後、少しずつデスクワーク中心の生産管理業務をお任せしていくので、 未経験の方でも無理なくステップアップできます。 ■どんな会社？ 当社は1977年に設立された「ラベルの製造メーカー」です。 食品や日用品、梱包資材など、さまざまな業界と取引しており、 現在は約1,000社以上のお客様とお仕事をしています。 ラベルの企画・デザインから印刷、出荷までを 社内で一貫して行っているため、 お客様の要望にスピーディーに対応できるのが強みです。 ■一緒に働くメンバー ・工場長：1名 ・生産管理担当：3名 ・製造スタッフ：15名 長く働いている社員が多く、 落ち着いた雰囲気の職場です。 ■働きやすさのポイント ・有給休暇を取りやすい環境 ・取引先が多く、経営が安定 ・勤続年数の長い社員が多く、定着率◎ ・退職金制度あり ・家族手当、住宅手当など各種手当が充実 ・工場内は空調完備で、一年中快適 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市土居町津根3666-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：43,000円～54,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安芸自動車学校

    その他・各種スクール
    高知県安芸市川北甲2100
    • 設立 1983年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／安芸市】自動車学校の教官※正社員／転勤無／教育体制◎／未経験から活躍実績あり！
      【17:25定時でワークライフバランスが取りやすい◎／自衛隊やアパレルなど様々な経歴の方が活躍しています！】 ＼Point!!／ ・運転免許さえあればOK！接客・販売経験が活かせる◎ ・県内東部唯一の自動車教習所で、競合がいないので業績も安定◎ ■採用背景： 生徒さんが教習を多く受けられる体制を整えるための増員募集です。 ■職務概要： 生徒さんと信頼関係を築き、免許取得を目指して頂きます。 ■職務詳細： ◎国家資格取得前(見習い) ・試験は年に3回あり、合格までに要する期間は平均2か月ほどです ・見習い時は1日のスケジュールを立て、勉強や運転練習を行います └先輩指導員の指導していただいたり、場合によってはバスでの生徒さんの送迎や学科が苦手な生徒さんへ勉強会を開いて教えていただくこともあります。 ◎国家試験取得後(指導員) ・技能教習　普通自動車や自動二輪、バスなど様々な車両の助手席に同乗し実技面のレクチャーを行います。やる気を引き出すようなコミュニケーションをとることも大事です。1日10時限(10名)ほど担当いただきます。 ・学科教習　教室で複数のお客様に向けて講義を行います。「どうすれば興味を持ってもらえるか」など、自分で工夫できることもやりがいにつながります！※現在はオンライン学科で対応中 ■入社後の教育体制： 約２ヶ月間の研修期間をご用意しています。 ・前半１ヶ月：「自社研修」 ・後半１ヶ月：「自社研修」の場合と全国のインストラクター候補生の集まる茨城県での「社外研修」に分かれます （社内研修と社外研修どちらが良いかのご希望は承ります） 研修内容：教育理論の勉強、教育の方法、道路交通法の知識、運転の精度など ■キャリアアップ例： 教習インストラクター→複数車種のインストラクター資格→技能検定員（試験責任者）→複数車種の技能検定員→管理職（課長→部長→役員） ※教習に必要な資格は入社後に当社負担で取得可能 ■活躍事例： 自社運営並びに、グループ会社経営に携わる先輩もいらっしゃいます。 歴史ある業界ですが、若い経営者が経営する企業グループのため、若手抜擢のチャンスは沢山あるので、自社のためになること、皆のためになること、自分のやりたいことをどんどん提案していきましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県安芸市川北甲2100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～280,000円 ＜月給＞ 208,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 指指導員見習い時（資格未取得の方は試験合格まで）は固定残業時間制（固定残業月/24時間00分、固定残業代月/3万円、超過分は別途支給）となります。　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あじふく

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛媛県西条市小松町新屋敷甲2054
    • 設立 1970年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【笠岡市】物流倉庫の管理長候補◆定年後も活躍できる◆高い定着率◆残業ほぼなし
      ◆◇定年後も年収維持／物流センターの統括課長／柔軟な働き方／安定した収入／サポート体制充実◇◆ ■職務概要： 物流センターの倉庫管理及びマネジメントをお任せします。安定した収入と柔軟な働き方が魅力です。 ＜具体的な業務＞ ・出荷業務の管理：出庫作業の指示・確認、出荷ミス防止、納期管理 ・スタッフの管理・育成：従業員のシフト管理、教育、業務割り振り。 ・運転手の管理：勤務状況、マナー、ルートの把握。 ・取引先とのやり取り：注文済みの顧客（商社）との納期調整、問い合わせ対応 ※上記のうち簡単な部分からお任せしていきます。 ■採用背景 現在従業員がそれぞれのやり方、知見にて業務を行っており属人的な対応になっております。統率については、所属部長が行っておりますが他の業務が重なっていることにより全てに対応することが難しく、ルールに沿い統率をサポートいただける方を募集いたします。 ※物流センターでは100名ほどの従業員が勤務しております。 ■サポート体制： 入社後は、まず事務の方から業務を習得していただきます。最初の1年間は、徐々に業務に慣れていただく期間となります。上席からのサポートもありますので、安心して業務に取り組んでください。 慣れてきたら、センター長を目指していただくことを期待しています。 年齢関係なく昇給の可能性もあり、やりがいを感じていただける環境です。 ■組織体制： 今回は新たなポジションの募集で、センター内には現センター長（60歳）と事務担当者が在籍しています。今回の募集では、現センター長と事務の方の間に立ち、組織の円滑な運営をサポートしていただきます。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は、長年にわたり堅実な取引基盤を築いており、安定した経営を実現しています。 ・社員の約70%が中途入社で、幅広い経験を持つ人材が活躍しています。また、3年以内の離職率が低く、働きやすい環境が整っています。 ・柔軟な働き方を推進しており、勤務時間の調整や有給休暇の取得がしやすい環境です。残業もほとんどなく、ワークライフバランスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国物流センター 住所：岡山県笠岡市茂平字苫無1381番地60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南四国ナショナル特機販売株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    高知県南国市岡豊町中島331-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【南国市・四万十市／未経験可】＜オープンポジション＞パナソニックＧ関連／多彩な商品展開／地域密着
      【パナソニック株式会社の関連会社／多彩な商品とグループならではの充実した研修制度有り／オープンポジション】 　 ■当社の概要： 1967年の創業以来半世紀、電気業界の進化とともに当社も発展してきました。現在はパナソニック株式会社の関連会社として、地域に根差した営業活動を展開しております。一般家庭からビル・店舗等大型施設に至るまでの電気工事材料や電気器具、住宅設備商品や大型電機設備など電気に関わる商品を幅広く取り扱い、高知県下全域で展開をしております。当社の一員として、まず（1）を担当頂いて、商品知識を覚えて頂いた後、ご本人様の適性に応じて下記いずれかに、正式配属を予定しております。 【業務内容：〈変更の範囲〉　当社業務全般】 ■配属予定部署と仕事内容： （1）セールスドライバー 商品の管理・商品の入庫・出庫業務・トラック（1.5ｔまでの車）で配送業務（エアコン等重量物あり）※高知県内の顧客がメイン （2）営業 お客様のニーズのヒアリング・提案販売・納品・相談案件への対応（見積もり作成・書類作成など） ※既存メイン・飛び込みなし・ルート営業 （3）事務職 得意先の応対業務・問い合わせ対応・納期確認・伝票入力・売上管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：高知県南国市岡豊町中島331-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中村営業所 住所：高知県四万十市具同田黒2丁目7番14号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～250,000円 ＜月給＞ 178,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、実力に見合った評価で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミロク機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    高知県南国市比江836
    • 設立 1971年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三郷市】未経験歓迎｜ゼロから営業に挑戦◆現場経験で“自信を持って提案できる”仕事◎
      ～稀少なガンドリルマシン専業メーカー／競合優位性の高い商材／トヨタ自動車や川崎重工など大手メーカーと安定した引き合いあり◎／正社員／転勤なしで長期・安定就業が叶う／将来的に営業職へキャリパス～ ■概要： 当社は日本唯一のガンドリルマシン専業メーカーとしての技術と実績により、自動車、航空機、油圧機器、金型等多くの業界で稼動し全国シェア65％を有しています。 ■募集背景： 日系企業の海外進出時に安定して引き合いを受けており、当社の工作機械の販売が進んでいることで消耗品である工具の売上も伸びいることから、業績好調による増員です。今回の募集は、まず加工業務をしていただいた後、将来的に営業職へのキャリアパスを予定しております。 ■業務概要： 営業職として以下の業務を予定しております。 ・取引先メーカー先に訪問提案・見積作成 ・受注後の現場への指示出し・スケジュール管理・納品 ※基本的にはルート営業がメインとなります。日本唯一の専業メーカーのため大手企業との取引も多い点が特徴です◎ ■入社後の流れ： まずは当社の流れを学んでいただくために自動車部品や工業用鉄骨、パイプなどの各種金属にガンドリルマシンで深孔加工を行う特殊精密深孔加工作業を行っていただきます。 ※中途入社もご活躍しており、未経験の方もハンデなく業務ができる環境です！ ■取引先： 本田技研工業（株）、三菱自動車工業（株）、川崎重工業（株）、キヤノン（株）、トヨタ自動車（株）、日産自動車（株）、スズキ（株）、いすゞ自動車（株）等と取引があります。 ■当社の強み： 非常に専門性が高いガンドリルを扱っており、日本国内で当社しか扱っていない特殊機も取り扱っていることから、安定して大手自動車メーカー、部品メーカー、鉄工所等から受注を実現しています！また、当社は1度受注をすることで安定して消耗品である工具の引き合いがあることから、非常に安定した売上を実現しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三郷工場 住所：埼玉県三郷市高州2丁目96-1 勤務地最寄駅：JR線／金町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、詳細面接のうえ決定します。 ※上記、その他固定手当は住宅手当として一律支給。 ※営業に転身後、別途営業手当を月3万円支給。 ■昇給：年1回※1月あたり1,800円～8,300円（前年度実績） ■賞与：年2回※4.00ヶ月分（前年度実績）※昇給・賞与は企業業績・個人実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／三郷】機械加工スタッフ＜未経験歓迎＞◆年休120日◆大手取引多数◆反復作業が得意な方◎
      ～設立53年、稀少なガンドリルマシン専業メーカー／競合優位性の高い商材／トヨタ自動車や川崎重工など大手メーカーと安定した引き合いあり◎／未経験歓迎／正社員／残業月平均20時間／安定就業が叶う◎～ ■募集背景： 日系企業の海外進出時に安定して引き合いを受けており、当社の工作機械の販売が進んでいることで消耗品である工具の売上も伸びいることから、業績好調による増員です。 ■業務内容： ・特殊精密深孔加工（ガンドリルマシンで各種金属に深孔加工） ・自動車部品、工業用鉄骨、パイプへの加工 ・加工品の配達（社用車を使用） ・事務作業（書類作成が若干あります） ■当ポジションの特徴： ・ガンドリルを使って穴をあける工作員のポジションです。 ・作業自体は難しくなく、反復作業になります。 ・工場での勤務が基本ですが、時々配送業務があります。 ※事務の方は別にいます。 ■組織構成： 工場9名、年齢層：30～60代 ※工場としては、「自動車専門」等の工場ではなく、全体的な業界の部品の作業を行います。 ■取引先： 本田技研工業（株）、三菱自動車工業（株）、川崎重工業（株）、キヤノン（株）、トヨタ自動車（株）、日産自動車（株）、スズキ（株）、いすゞ自動車（株）等と取引があります。 ■当社の強み： ・非常に専門性が高いガンドリルを扱っており、日本国内で当社しか扱っていない特殊機も取り扱っていることから、安定して大手自動車メーカー、部品メーカー、鉄工所等から受注を実現しています！また、当社は1度受注をすることで安定して消耗品である工具の引き合いがあることから、非常に安定した売上を実現しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三郷工場 住所：埼玉県三郷市高州2丁目96-1 勤務地最寄駅：JR線／金町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮し、決定します。 ■固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回※1月あたり1,800円～8,300円（前年度実績） ■賞与：年2回※4.00ヶ月分（前年度実績）※昇給・賞与は企業業績・個人実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社鳥生工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    愛媛県今治市大西町紺原甲728-3
    • 設立 1994年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛媛:今治】住宅営業◇業界未経験者歓迎／地域密着型工務店／理想の住まいをトータルサポート
      ■職務概要： 新築住宅の提案を通して、お客様の理想の住まいづくりのサポートをお任せします。 ■職務詳細： ・お客さまとの打ち合わせ　 ・図面、３Ｄパースなどでの設計。設計士が別におりますのでご安心ください。 ※当社ではシステムを導入しており、お客さまのご要望を入力していくと必要面積や予算等の打ち合わせに必要な情報がわかるので、これを元にお客さまとの打ち合わせを進めていきます。その後、CAD等でイメージを図面におこしプランを完成させていきます。（CAD等について、未経験の方は１から指導いたします） ※1人当たりの担当するお客様は、契約前の段階：2～3世帯、建築中の段階：2～3世帯となることが多いです。1世帯に対して当社の担当者は複数名つきますので、1人で仕事を進めることはありません。 ※来店されたお客様、HPや雑誌からの問い合わせ、完成見学会をきっかけに打ち合わせはスタートしていきます。訪問営業といった飛び込み営業は一切ありません。 ・資金計画の提案 ※マイホーム購入は、人生で1度の大きなお買い物です。住宅ローンの申し込みに留まらず、その先のライフプランをお客さまと一緒に考えていただきます。 ・不動産紹介 ※お客さまの希望に基づき、土地の情報収集や提案を行っていただきます。 ・住宅完成までのサポート、その後のアフターフォロー業務 ■所属先人員構成： 設計営業部には7名が在籍しており、20代～60代の幅広い世代が活躍しています。 ■魅力情報 （1）社員設計士×社員大工＝高自由度住宅の実現 当社は営業～施工まで全て自社で完結しています。お客さまのご要望を元に、1からお家づくりのお手伝いをするため、計画の段階から完成まで携わることができます。 （2）木のぬくもりを感じることができる、きれいで明るいオフィス 2021年5月に、国道196号線の今治バイパス沿いに、本求人の勤務地である小泉アーキスタジオが完成しました。明るくておしゃれなオフィスで勤務することができます。 （3）デジタル化が進んでいます お客さまとの商談ツールや、出退勤申請等の勤務管理ツール等、社内ではシステム化が進んでおり、アプリを駆使しながら業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小泉アーキスタジオ 住所：愛媛県今治市小泉2丁目12-53 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：35,704円～91,316円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,704円～311,316円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※昇給あり　（年1回3,000円～10,000円） ※賞与あり（年2回、前年度実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／今治】＜同業経験者歓迎＞住宅反響営業／年収500万～／理想の住まいをトータルサポート
      ■職務概要： 新築住宅の提案を通して、お客様の理想の住まいづくりのサポートをお任せします。 ■職務詳細： ・お客さまとの打ち合わせ　・図面、３Ｄパースなどでの設計。設計士は別におりますので、ご安心ください。 ※当社ではシステムを導入しており、お客さまのご要望を入力していくと必要面積や予算等の打ち合わせに必要な情報がわかるので、これを元にお客さまとの打ち合わせを進めていきます。その後、CAD等でイメージを図面におこしプランを完成させていきます。（CAD等について、未経験の方は１から指導いたします） ※1人当たりの担当するお客さまは、契約前の段階：2～3世帯、建築中の段階：2～3世帯となることが多いです。1世帯に対して当社の担当者は複数名つきますので、1人で仕事を進めることはありません。 ※HPや雑誌からの問い合わせ、完成見学会をきっかけに打ち合わせはスタートしていきます。訪問営業といった飛び込み営業は一切ありません。 ・資金計画の提案 ※マイホーム購入は、人生で1度の大きなお買い物です。住宅ローンの申し込みに留まらず、その先のライフプランをお客さまと一緒に考えていただきます。 ・不動産紹介 ※お客さまの希望に基づき、土地の情報収集や提案を行っていただきます。 ・住宅完成までのサポート、その後のアフターフォロー業務 ■所属先人員構成： 設計営業部には７名が在籍しており、20代～60代の幅広い世代が活躍しています。 ■魅力情報: （1）社員設計士×社員大工＝高自由度住宅の実現 当社は営業～施工まで全て自社で完結しています。お客さまのご要望を元に、1からお家づくりのお手伝いをするため、計画の段階から完成まで携わることができます。 （2）木のぬくもりを感じることができる、きれいで明るいオフィス 2021年5月に、国道196号線の今治バイパス沿いに、本求人の勤務地である小泉アーキスタジオが完成しました。明るくておしゃれなオフィスで勤務することができます。 （3）デジタル化が進んでいます お客さまとの商談ツールや、出退勤申請等の勤務管理ツール等、社内ではシステム化が進んでおり、アプリを駆使しながら業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小泉アーキスタジオ 住所：愛媛県今治市小泉2丁目12-53 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,704円～91,316円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,704円～391,316円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※昇給あり　（年1回3,000円～10,000円） ※賞与あり（年2回、前年度実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    村上秀造船株式会社

    造船・重工業
    愛媛県今治市伯方町木浦甲4641-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛媛／転勤無】船舶の電気設計～寮＆社宅有・伯方島にも居住可／創業以来500隻以上の船舶を建造～
      設計部門に従事する設計技術者（電気設計に携わるエンジニア）としてご活躍いただきます。 ■職務内容： ・船舶（商船）設計に携わる設計部　電気設計課にて、電力調査、系統図・配置図作成、引き合い船の計画、完成図作成業務等に従事しています。 ・船づくりにおいて重要な役割を担って頂く事になります。 これまでに造船業界に勤務した経験がある方であれば、すぐに戦力の一員としてご活躍いただけるフィールドがございますが、業界未経験の方もご興味をお持ちでしたら、ぜひお問い合わせください。 ■職務詳細： ◇業務の流れ：営業から注文を受ける⇒エンジンメーカー様等とお打ち合わせし設計⇒現場へパス出しを行います。※現場は専属で担当の方がいらっしゃるので、『設計』を専任でご担当いただく予定です。 ◇担当する船舶について：石油輸送やその他物資輸送用の海外船・国内船　※小型で60メートル～大型で150メートル超 ◇部門について：「造機チーム」と「電気チーム」は距離が近く、ワンフロアに設計部門が集まっています。 ◇働き方：長期出張はなく、トラブル対応時は現場部門が出動します。水曜日はノー残業デーです。 ■社風の特徴： 協調性を持ち、周囲と協力し合って、皆と力を合わせ業務に取り組んでいただきます。 ■働く環境： 当社の寮・社宅をご用意。伯方島に住みながら働くことも可能です。 ■組織構成： 2名（男性）で担当をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市伯方町木浦甲4641-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：前年度実績　年2回　計3.5カ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛媛】船舶設計（造機設計）～転勤なし／創業以来500隻以上の船舶を建造～
      設計部門に従事する設計技術者（造機設計に携わるエンジニア）としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・船舶（商船）設計に携わる設計部　造機設計課にて、機関室の系統図、配置、鉄艤、配管設計、引き合い船の計画、完成図作成業務等に従事して頂きます。 ・船づくりにおいて重要な役割を担って頂く事になります、即戦力としてご活躍いただける方歓迎です。これまでに造船業界に勤務した経験がある方を歓迎します。 ◇業務の流れ：営業から注文を受ける⇒エンジンメーカー様等とお打ち合わせし設計⇒現場へパス出しを行います。※現場は専属で担当の方がいらっしゃるので、『設計』を専任でご担当いただく予定です。 ◇担当する船舶について：石油輸送やその他物資輸送用の海外船・国内船　※小型で60メートル～大型で150メートル超 ■特徴： ◇協調性を持ち、周囲と協力し合って、皆と力を合わせ業務に取り組んでいただきます。 ◇部門について：設計部門は、「電気設計」「造機設計」「基本設計」とありますが、ワンフロアに設計部門が集まっており、全体で連携しながら設計を進めております。 ◇働き方：長期出張はなく、トラブル対応時は現場部門が出動します。水曜日はノー残業デーです。 ■働く環境： 当社の寮・社宅をご用意。伯方島に住みながら働くことも可能です。 ■組織構成： 2名（課長：30代後半、メンバー：20代前半）で担当しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市伯方町木浦甲4641-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与　前年度実績　年2回　計3.5カ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    伯方造船株式会社

    造船・重工業
    愛媛県今治市伯方町木浦甲535-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【愛媛】造船会社での船舶設計※未経験歓迎◇引越し費用補助します・美しいしまなみ海道の伯方島
      ◎しまなみを代表する造船メーカー勤務！ ◎転居を伴う転職となる方は引越費用を実費支給！ ◎近年の物価上昇に伴い、3～5％賃上げ、初任給アップも実施！ ◎休日増加に向けて調整中！25年度は＋5日を計画してます♪ ■職務概要：船舶設計（船体／電気／配管／艤装／機関／生産）に係る業務を適性に応じてお任せします。 ■職務詳細： ・船体設計…船主様からのオーダーをもとに、船舶の大きさや速度、強度、貨物容積などを考慮して主要寸法を定め、船の全体像を設計 ・電気設計…船内の発電機、配電盤といった電源・動力装置や照明、航海計測装置、通信装置などの配置・配線を設計 ・配管設計…船全体の配管設備（荷役配管、居住区域配管など）の最適な配置を設計 ・艤装設計…原動機や室内外の装備など、船体が完成した後に船舶に取り付ける各種機器や装置を設計 ・機関設計…船舶のエンジン、ボイラー、プロペラなど機関室内の各種設備を設計 ・生産設計 ■所属先人員構成： 設計スタッフは現在約20名が在籍しています。各設計には経験豊富なベテランが在籍しているため、不明点があってもすぐに聞ける環境です。 ■業務の特徴： 設計士として、オーダーメイドの船作りに携わることができる、やりがいのある仕事です。丁寧な指導があるため、業務経験がない方でも知識やスキルを身につけることができ、 実力を十分に発揮できる環境があるため、将来的には幹部候補社員となる可能性もあります。 ■当社の特徴： （1）当社が建造する船はすべてが完全にオーダーメイド、景気に左右されない高い技術力と設計力が強みです。この強みを発揮して中小造船界において安定した地位を築いています。 （2）UIJターンも歓迎、引越費用実費支給・最大10万円の補助・社用車の無料送迎・設備が充実している新社宅など、転職・転居に合わせたメリットをたくさん準備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市伯方町木浦甲535-2 勤務地最寄駅：予讃線／波止浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～280,000円 ＜月給＞ 231,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※昇給あり（年1回） ※賞与あり（年2回、前年度実績合計3.50か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伯方島/しまなみ海道】総務◆未経験歓迎／他職種からも活躍中！◆老舗造船会社◆引越し費用補助有！
      ◎しまなみを代表する造船メーカー勤務！未経験OK！ ◎転居を伴う転職となる方は引越費用を実費支給！ ◎近年の物価上昇に伴い、3～5％賃上げ、初任給アップも実施！ ◎休日増加に向けて調整中！25年度は＋5日を計画してます♪ □本採用の背景： 体制強化のための増員募集になります。現状、50代の総務部長が部門全体のマネジメントや人事総務業務も幅広く対応しておりますが、より会社のサポートができる体制構築を目指す中で総務部での増員が必要となっております。総務でのご経験は不問で、人や会社のサポートにやりがいを感じていただける方にご入社頂きたいと考えております。 ■職務概要： 総務部に所属いただき、人事総務業務を中心に担当いただきます。 ■業務内容： 当社では以下のような人事総務を幅広く経験、スキルを身につけられる環境です。まずは社員のお困りごとに対応したり、人事総務の事務的な仕事などからスタートし、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ＜人事業務例＞ 人材採用（中途が中心です）、労務勤怠管理、メンタルヘルス、入退社管理、外国人実習生フォロー、制度設計など ＜総務業務例＞ 規程・マニュアル作成、ファシリティ・オフィスレイアウト、ITインフラ整備、コンプライアンス、リスクマネジメント、BCP（事業継続計画） 会社行事、イベント企画、株主総会・取締役会の運営事務、株式、登記、契約文書管理、安全衛生管理、 ネットワーク・デバイス管理、設備管理、文書や印章、備品、消耗品などの管理、福利厚生業務など ※総務部長とパート職員で対応している人事総務業務の補佐からスタートいただきます。 ■組織構成： 総務部長（50代）、労務担当（58歳）、安全課担当（60代）、事務担当（パート職員）1名 ■当社の特徴： （1）当社が建造する船はすべてが完全にオーダーメイド、景気に左右されない高い技術力と設計力が強みです。この強みを発揮して中小造船界において安定した地位を築いています。 （2）UIJターンも歓迎、引越費用実費支給・最大10万円の補助・社用車の無料送迎・設備が充実している新社宅など、転職・転居に合わせたメリットをたくさん準備しています（今治から通勤可）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市伯方町木浦甲535-2 勤務地最寄駅：予讃線／波止浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～290,000円 ＜月給＞ 231,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む。 ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回　計3.5ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛媛県越智郡上島町岩城4667
    • 設立 1970年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全6件
    • 【愛媛／岩城島】機械オペレーター｜船舶に取り付ける金物を制作◆未経験・第二新卒歓迎◆社員寮完備◎
      ～女性も活躍中！／第二新卒・未経験歓迎／家賃１万5000円で独り暮らしがスタートできる◎／未経験でも安心の教育体制／家族手当充実／退職金あり～ ■お仕事内容： 船の煙突や船の柱(マスト)、配管設備等の製造をおこなう当社にて、機械オペレーターをお任せします。 ■業務詳細： ◇製缶品（煙突・マスト他）制作のリストによる型切り、曲げ加工作業、その他業務に係る雑務を行います。 ◇製品のチェック・運搬を行います。 ■やりがい： 自ら製作した製品が実際の船に使われ、運行している様子を見られるなど、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■当社で製作しているもの： （1）化粧煙突 単純な排気管としての煙突ではなく、船の「顔」となる煙突設備です！船の目立つ場所に設置する化粧煙突は船の所属会社が分かるマークが描かれることが多く、船の顔となる設備を製作しています。 （2）マスト 船体上に何本も建っている柱を「マスト」と言います。元々は帆を張るための設備でしたが、現在はレーダー、無線機器用アンテナ、風速計、航海灯、信号旗など、船の安全航行に必要不可欠な設備が多く取り付けられています。 ■入社後フォロー： 初日は座学にて基本的な材料の名称等を覚えていただきます。配属後は一人ずつ専任教育係をつけ、基本的な工具の使い方から教えていきます。製品の図面が読めるようになれば、部品を作るために素材を機械で切る等の作業もお任せしていきます。未経験でも安心していただけるようフォロー体制が整っています♪ ■働く環境： 造船は専門性が高くなかなかなじみのない分野です。仕事で困ったことがあればすぐに相談でき、お互い連携してフォローし合える環境です。最初は何が何かもわからないという状況もあると思います。困ったことがあれば何でも相談してください。一緒に成長していきましょう！ ■組織構成：平均年齢は35.8歳 日本人と外国籍の方で業務を担当しています！活気ある雰囲気です♪ ■通勤について： 社員寮完備していますが、生名（立石港）と岩城（小漕港）からの送迎もあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県越智郡上島町岩城4667 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 245万円～344万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,900円～255,000円 ＜月給＞ 181,900円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給金額／昇給率： 1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与制度： ・前年度の支給回数：年2回 ・賞与金額：計1.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒歓迎◎【愛媛／岩城島】溶接工｜船の煙突・マストの塗装◆社宅完備◎
      ～第二新卒・未経験歓迎！／家賃１万5000円で独り暮らしがスタートできる◎／未経験でも安心の教育体制／家族手当充実／退職金あり～ ■業務内容： 船の煙突や船の柱（マスト）、配管設備等の製造をおこなう当社にて、塗装工業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇製缶品（煙突・マスト他）製造における、溶接作業及び業務に係る雑務 ◇材料の配置や片付けも行います。 ■やりがい： 自ら製作した製品が実際の船に使われ、運行している様子を見られるなど、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■当社で製作しているもの： （1）化粧煙突 単純な排気管としての煙突ではなく、船の「顔」となる煙突設備です！船の目立つ場所に設置する化粧煙突は船の所属会社が分かるマークが描かれることが多く、船の顔となる設備を製作しています。 （2）マスト 船体上に何本も建っている柱を「マスト」と言います。元々は帆を張るための設備でしたが、現在はレーダー、無線機器用アンテナ、風速計、航海灯、信号旗など、船の安全航行に必要不可欠な設備が多く取り付けられています。 ■入社後フォロー： 初日は座学にて基本的な材料の名称等を覚えていただきます。配属後は一人ずつ専任教育係をつけ、基本的な工具の使い方から教えていきます。未経験でも安心していただけるようフォロー体制が整っています♪ ■働く環境： 造船は専門性が高くなかなかなじみのない分野です。仕事で困ったことがあればすぐに相談でき、お互い連携してフォローし合える環境です。最初は何が何かもわからないという状況もあると思います。困ったことがあれば何でも相談してください。一緒に成長していきましょう！ ■組織構成：平均年齢は35.8歳 日本人と外国籍の方で業務を担当しています！活気ある雰囲気です♪ ■通勤について： 社員寮完備していますが、生名（立石港）と岩城（小漕港）からの送迎もあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県越智郡上島町岩城4667 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 245万円～344万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,900円～255,000円 ＜月給＞ 181,900円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給金額／昇給率： 1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与制度： ・前年度の支給回数：年2回 ・賞与金額：計1.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社まる阿水産

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛媛県越智郡上島町岩城4472
    • 設立 1984年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛媛/宇和島/未経験歓迎】陸上養殖員：養殖用稚魚の生産※京都大学等の連携で、品種開発に強化◎
      ■業務内容 養殖用稚魚の生産に関わる業務（餌やり、水槽掃除、選別、出荷等）をお任せします。主にマダイ、ヒラメ、スズキ、イサキ、マサバといった養殖魚の稚魚を生産しています。通年でお客様に稚魚を提供できるよう、1年に複数回の生産を行います。 陸上養殖の業務フローは以下のとおり： （1）陸上の水槽で親魚を養成し、卵から孵化させる。 （2）孵化した稚魚の飼育管理を行い、出荷サイズまで育成する。 （3）稚魚の成長度合いに応じて、適宜選別・分槽を行う。 （4）それぞれのお客様の求める品質・大きさに合わせて、出荷する稚魚の選別を行う。 （5）出荷基準を満たした稚魚を活魚運搬車等に積み込み、出荷する。 ■詳細業務 上記の養殖業務フローに基づき、以下の業務をお任せします： ・餌やり、水槽掃除、稚魚の選別・分槽、出荷、飼育設備の管理、その他付随する業務 陸上養殖場には約10名の社員が在籍しており、20代～60代と幅広いメンバーが活躍しております。 魚や養殖に関する知識は当社メンバーが丁寧にお教えしますので、やる気と責任感さえあれば十分にご活躍いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県越智郡上島町岩城4472 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～245,000円 固定残業手当/月：31,500円～36,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,500円～281,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （理論年収） 未経験：月241,500円×12ヶ月＋賞与420,000円≒330万円 上級者：月281,800円×12ヶ月＋賞与490,000円≒390万円 ※賞与：年2回、業績に基づき支給 ※昇給：年1回査定、業務範囲により追加手当（役職手当・業務手当等）を付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/宇和島/未経験歓迎】海面養殖員：養殖用稚魚の生産※京都大学等の連携で、品種開発に強化◎
      ■業務内容 養殖用稚魚の生産に関わる業務（餌やり、漁網のメンテ・交換、選別、出荷等）をお任せします。主にマダイ、ヒラメ、スズキ、イサキ、マサバといった養殖魚の稚魚を生産しています。通年でお客様に稚魚を提供できるよう、1年に複数回の生産を行います。 海面養殖の業務フローは以下のとおり： （1）陸上養殖場で孵化・育成した稚魚の搬入（沖出し）。 （2）海面生簀にて稚魚の飼育管理を行い、出荷サイズまで育成する。 （3）稚魚の成長度合いに応じて、適宜選別・生簀移動を行う。 （4）それぞれのお客様の求める品質・大きさに合わせて、出荷する稚魚の選別を行う。 （5）出荷基準を満たした稚魚を活魚運搬車や活魚運搬船等に積み込み、出荷する。 ■詳細業務 上記の養殖業務フローに基づき、以下の業務をお任せします。 ・餌やり、漁網のメンテ・交換、稚魚の選別、出荷、飼育設備の管理、その他付随する業務 海面養殖場には約10名の社員が在籍しており、20代～60代と幅広いメンバーが活躍しております。 魚や養殖に関する知識は当社メンバーが丁寧にお教えしますので、やる気と責任感さえあれば十分にご活躍いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 宇和島事務所 住所：愛媛県宇和島市吉田町浅川字寄ヶ浦112-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～222,500円 固定残業手当/月：78,000円～89,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～311,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （理論年収） 未経験：月273,000円×12ヶ月＋賞与390,000円≒360万円 上級者：月311,500円×12ヶ月＋賞与445,000円≒420万円 ※賞与：年2回、業績に基づき支給 ※昇給：年1回査定、業務範囲により追加手当（役職手当・業務手当等）を付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ツウテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県東温市則之内甲208-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【愛媛／東温】自動車・ロケット部品の製造（NC旋盤・機械加工）◇転勤無／連休有／教育充実
      【未経験から製造業に挑戦したい方・手に職付けたい方必見◎身近なモノの部品・時にはロケット部品まで幅広いモノ作りの仕事／転勤なし／家族手当充実／退職金制度あり】 ■採用背景 当社は、細かい機械の部品を作る会社です。1990年4月に愛媛県伊予市で始まり、今は愛媛県東温市則之内に本社と工場があります。仕事が増えている状況なので、新しい仲間を募集しています。経験がなくても一から教えるので、モノづくりに興味がある方はぜひ応募してください。 ■業務内容： 工場で部品を作る仕事をしてもらいます。 当社が作った部品は、スマートフォンやタブレット、自動車、電気製品、飛行機、人工衛星、ロケットなどに使われます。 ■業務詳細： 工場の中にはたくさんの機械があります。例えば、マシニングやNC旋盤、平面研磨、フライス盤などです。これらの機械を使って、2～3台を操作しながらお客様の求める部品を作ります。機械を動かすためのプログラムも作るので、オペレーターとも呼ばれます。 ■入社後の流れ： まずは、色々な仕事を経験してもらい、適性に合わせてチームに配属されます。機械の操作もしっかり先輩が教えますのでご安心ください！◎ ■所属先人員構成： マシニング、旋盤、ワイヤー・研磨の3チームに分かれており、製造部員は25名程です。 ■将来的なキャリア選択： 製造部門だけでなく、品質管理や営業部門に異動することも可能ですので、幅広いキャリア選択が叶います！ ◇当社の特徴◇ 当社は1990年から金属を使った細かい加工に挑戦してきました。これは一日でできることではなく、様々な技術が必要です。昨日できなかったことを今日、今日できなかったことを明日には必ずできるようにするという気持ちで取り組んでいます。お客様から仕事をいただけることに感謝し、毎日新しいことに挑戦しています。お客様と社員は当社にとってとても大切な宝物です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県東温市則之内甲208-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 通勤手当：距離に応じて支給（上限12,000円／月） 住宅手当：0～20,000円 家族手当：扶養配偶者10,000円　子供3,000円／人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／東温市】自動車・宇宙部品の製造オペレーター◇NC旋盤／転勤無／キャリアアップ可
      ◆◇未経験から製造業に挑戦/身近なモノの部品からロケット部品まで/転勤なし/家族手当充実/退職金制度あり◇◆ ■おすすめPOINT　＼モノづくりの醍醐味を感じる製造オペレーター／ ・スマートフォンやタブレット、自動車、電気製品、飛行機、人工衛星、ロケットなど、幅広い分野で使用される部品を製造します！ ・未経験者歓迎◎先輩が一から丁寧に教えるので、安心してスタートできます。 ・転勤なしで、愛媛県に腰を据えて働きたい方に最適です！ ■職務内容： ・工場での部品製造をお任せします。具体的には、マシニングやNC旋盤、平面研磨、フライス盤などの機械を操作し、お客様の求める部品を作ります。 ・2～3台の機械を操作しながら、プログラムを作成し、部品を製造します。オペレーターとしての役割を担います。 ■入社後の流れ： ・まずは色々な仕事を経験していただき、適性に合わせてチームに配属されます。先輩がしっかりと機械の操作を教えますので、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ■組織構成： ・製造部はマシニング、旋盤、ワイヤー・研磨の3チームに分かれており、製造部員は25名が在籍。 （20代６名、30代６名、40代６名、50代６名） ■キャリアパス： ・製造部門だけでなく、品質管理や営業部門への異動も可能。幅広いキャリア選択が叶います！ ・モノづくりの技術を身につけ、将来的には専門性を高めたスペシャリストとして成長することができます。 ■就業環境： ・転勤なしで安定した職場環境。家族手当や退職金制度も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。 ■待遇・福利厚生： ・月給制で、家族手当や退職金制度もあり。各種社会保険も完備しています。 ・年間休日も十分に確保されており、プライベートと仕事の両立が可能です。 ■企業情報： ・当社は1990年に創業し、愛媛県東温市に本社と工場を構え、金属を用いた細かい加工に挑戦してきました。経験がなくても一から教える体制が整っており、モノづくりに興味がある方を積極的に採用しています。 ・お客様からの信頼を大切にし、毎日新しいことに挑戦し続ける企業です。お客様と社員は当社にとって大切な宝物です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県東温市則之内甲208-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～265,000円 ＜月給＞ 185,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 通勤手当：距離に応じて支給（上限12,000円／月） 住宅手当：0～20,000円 家族手当：扶養配偶者10,000円　子供3,000円／人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    露口建設株式会社

    サブコン
    愛媛県上浮穴郡久万高原町東明神甲369-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛県上浮穴郡】河川・トンネル工事等の土木施工管理/売上安定/月残業5h/官公庁案件7割
      ～コロナ禍でも売上安定/社用車で通勤直行直帰可/残業少/転勤なし～ ■業務内容： ・官公庁や民間から受注した「河川・トンネル・治山・道路」工事の工程管理、品質管理、安全管理曜の施工管理業務をお任せします。※夜間業務はありません。 ・入社後は社用車貸与します。通勤や現場への移動に使って頂けます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務エリア： 官公庁の案件は上浮穴郡が中心となります。民間の案件を担当する場合は出張が発生する場合があります。 社用車を使い直行直帰可です。 ■就業環境： 現在土木施工管理技士は2名在籍しております。（年齢層40代・50代の方）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県上浮穴郡久万高原町東明神甲369-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 310,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・資格手当（1級土木施工管理技士：月20,000円/2級土木施工管理技士：月10,000円） ・賞与：年1回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    同前工業株式会社

    サブコン
    愛媛県伊予郡松前町大字筒井191-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎【愛媛県】施工管理◇大手企業の案件多数で安定感あり／年間休日119日／働き方◎
      ～◎資格支援制度充実／年間休日119日／週休2日制／有給休暇取得率約80％／プライベートも両立出来る働きやすい環境◎～ 昭和31年創業以来、工場内プラント設備のメンテナンス工事を主軸とし東レ(株)様や太陽石油(株)様などの大手企業とお取引させて頂いたいる同社にて、工事営業部の管理業務をお任せ致します。 まずは工事営業部の部長補佐として、サポート及び工事営業部メンバーのマネジメントをお任せ予定です。 ■お任せする業務： ・工事営業メンバー、協力会社50名程度のマネジメント ・工事現場の監督業務 ■同社の特徴： ＜事業＞ 創業87年の歴史と実績を誇る当社は、東レ(株)様との創業以来という長いおつきあいをはじめ、40年以上取引が続く太陽石油(株)様、コスモ松山石油(株)様など大手企業との信頼も築いており、安定感のある企業として重量物・据付・仮設工事から保温冷・塗装・空調工事などまで幅広く手がけています。 ＜職場環境＞ 年間休日119日、有給取得率80％以上と働きやすい環境です。その他、産休育休制度や介護休暇の取得◎、手厚い研修制度や資格取得サポートなど、社員が快適に働けるよう職場環境向上に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県伊予郡松前町大字筒井191-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル等に応じ相談により決定します。 【昇給】年1回（5月） 【賞与】年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    亀本鉄工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛媛県伊予郡松前町大字北川原1642
    • 設立 1976年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／伊予郡】製造スタッフ／焼却炉及び生コンプラントで使われる部品の製造／Ｕ・Ｉターン歓迎
      高い技術力で数々の実績◎製造現場を支える「縁の下の力持ち」◎引き合い増加に対応するための増員募集となります ☆最初は図面が読めなくても大丈夫！ ☆休みを増やす試みなど、働きやすい環境づくりを推進中◎ ☆同社に転職してマイホームを取得した社員も多数♪ ■職務概要：製造スタッフとして、機械オペレーターや溶接などの金属加工全般の業務をお任せします。 ■職務詳細： ・生コンプラントや産廃処理用焼却炉などの製造に伴う、鉄鋼・配管・製缶などの溶接作業 ・プレス機やレーザー加工機、開先加工機を使用しての機械加工 ・製品の塗装 ・製品の検査・積込 ・軽トラ、2t車、フォークリフトを使用し製品の移動 ■組織構成： 役員除く従業員は全部で14名。 内訳は製造スタッフが合計12名（全員男性、平均年齢43歳、世代は28歳～63歳が在籍）、CADオペレーター1名（男性）、事務スタッフ1名（女性）になります。 ☆中途社員は7名です。同業種はもちろん、呉服屋さんの販売員からの入社実績もあります。 ■納品先実績　※順不同・敬称略 ・トヨタ自動車九州（株） ・東レ株式会社 ・四国電力 ・株式会社日景生コン ・東日本震災復興工事焼却炉 ■キャリアプラン ３０代：４５０万円 ４０代：５００万円 ※あくまでも目安です。実績や資格などで変動します。 ■魅力情報： 高い技術力や豊富な納入実績から、プラントメーカーからの信頼も厚く、ビジネスパートナーとして確固たる地位を築いています。 また毎月初に社員全体の定例会を行い、各グループの進捗確認や、今後の仕事の状況説明、社員から欲しい工具の提案、工程見直し提案などを話し合い、労働環境をより良くする努力をしています。月1回の進捗をすることで、長期休暇をなるべく社員の希望通り取れるよう調整したりと、社員を大切にする社風です。 ＜補足＞ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県伊予郡松前町大字北川原1642 勤務地最寄駅：伊予鉄郡中線／松前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,387円～285,700円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 185,387円～285,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（前年度実績年2回、夏季賞与・冬季賞与） 　 （前年度実績計2.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松山興産株式会社

    その他
    愛媛県伊予郡松前町大字北黒田567-7
    • 設立 1963年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛県/伊予郡】大型トラック整備士 ◆創業60年超／事業多角化で安定経営／地域密着／マイカー通勤可
      • NEW
      ■職務概要： 当社は松山市のベッドタウンとして発展している伊予郡松前町で出光系列のサービスステーション（SS）3店舗を運営しているほか、工場などへの石油製品販売事業、修理・車検などの自動車整備事業、新車・中古車の販売・買取事業、カーリース・レンタカー事業などを展開しています。そんな当社にて、併設運営する「カーピットひまわり」の整備士を募集します。 ■職務詳細： 車検・リース車メンテナンス・保険や中古車の販売を中心としており、各分野を協力的に作業していただける人材を募集しております。 技術者として自動車の車検・定期点検・修理整備業務に当たっていただく他 、中古車を中心に自動車の販売や保険販売にも携わっていただきます。 また安全で円滑な作業が進捗していくよう工場の運営にご協力いただきます。 お客様に対してもしっかりと納得されるよう説明を行っていくことを心がけております。 法人のお客様もおり、週末に整備が重なることが多いため、金曜日や月曜日が少し忙しくなります。 ※1日に5～6件の整備があります。 ■一日の流れ： 朝MTGを行い、各担当を振り分け→整備・販売→終礼（結果報告）となります。 ■組織構成： 現在20代1名、30代１名、50代１名、60代１名が在籍しております。 またフロント業務として1名事務メインで在籍しております。 ■当社の特徴/魅力： 【事業多角化で経営基盤安定】 石油製品の卸、小売販売（出光興産株式会社販売店）やレンタカー事業、不 動産賃貸管理など幅広く事業展開をしています。 【地域貢献】 本社が所在する「ユーティまさきSS」は、地域のこどもたちの避難場所となっている他、平成26年からは松前町との間で「災害時等における物資供給協力に関する協定」および「災害時における応急対策業務の協力に関する協定」を締結しています。緊急車両への優先給油や避難場所を提供するところにもなっており地域社会へ大いに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カーピットひまわり（指定車検整備場） 住所：愛媛県伊予郡松前町北黒田569-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～420,000円 ＜月給＞ 180,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（過去実績/年3回、実績金額10万～80万円） ■昇給：あり ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三洋建設

    建築設計事務所
    愛媛県伊予郡松前町大字筒井290-4
    • 設立 1975年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛県伊予郡】建築・土木設計担当◆設計から施工管理までスキルを身に付けれる◎転勤なし◎出張なし
      【転勤・出張なし／コンパクトな規模だからこそできる自由度の高い働き方◎／アットホームな社風】 当社の設計業務を担って頂きます。 将来的には設計だけでなく施工管理も担って頂くことも想定しており、幅広いスキルを身に付けることが可能です。 ■業務詳細： ・建物の設計（建物の意匠設計／構造設計／設備設計それらを反映した設計図書や仕様書などの作成） ・工事監理（建物が設計図書／仕様書通りに造られているかを主に工事現場にて点検／確認） ■業務の特徴： ・設計と施工管理、どちらかの経験があれば、経験ある仕事をまず任せていきたいと考えております。仕事のボリュームは施工管理が多くあります。 ・建築：土木＝8：2の割合で、土木については建築工事に付随するくらいの業務量となります。 ・案件については愛媛県伊予郡松前町内の現場がほとんどで、日帰りで回れる範囲となります。そのため遠方への出張もありません。 ■当社の手掛けた例： ・松前町内を走る主要幹線道路「恋泉通り（こいずみどおり）」をはじめ道路や水路の敷設工事等 ・松前町国体記念ホッケー公園・ホッケー場の外部トイレ ・松前町西公民館の耐震改修工事など ・一般住宅 ※家づくりでは「作り手も住み手も、楽しむ家づくり」をモットーとし独自の路線を確立、丁寧に手掛けたいため棟数は1年に3棟まで、エリアは愛媛県中予エリアのみ対応します。 ■組織構成： 現在設計と施工管理ともに社長と役員の2名体制です。設計については一部外注したり、2名で対応できる量をこなすようにしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県伊予郡松前町大字筒井290-4 勤務地最寄駅：伊予鉄郡中線／松前町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,400円～250,000円 固定残業手当/月：26,600円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛県伊予郡】建築・土木施工管理◆設計から施工管理までスキルを身に付けれる◎転勤なし◎出張なし
      【転勤・出張なし／コンパクトな規模だからこそできる自由度の高い働き方◎／アットホームな社風】 当社の施工管理業務を担って頂きます。 将来的には施工管理だけでなく設計も担って頂くことも想定しており、幅広いスキルを身に付けることが可能です。 ■業務詳細： 建築工事現場において工事全体を取りまとめる施工管理（工程・品質・安全管理） ・お客様との打合せ ・施工過程の写真撮影及び写真の管理 ・許可書類の作成及び提出や報告書類の作成（Excel、JWCAD使用） ・現場管理 ■業務の特徴： ・設計と施工管理、どちらかの経験があれば、経験ある仕事をまず任せていきたいと考えております。仕事のボリュームは施工管理が多くあります。 ・建築：土木＝8：2の割合で、土木については建築工事に付随するくらいの業務量となります。 ・案件については愛媛県伊予郡松前町内の現場がほとんどで、日帰りで回れる範囲となります。そのため遠方への出張もありません。 ■当社の手掛けた例： ・松前町内を走る主要幹線道路「恋泉通り（こいずみどおり）」をはじめ道路や水路の敷設工事等 ・松前町国体記念ホッケー公園・ホッケー場の外部トイレ ・松前町西公民館の耐震改修工事など ・一般住宅 ※家づくりでは「作り手も住み手も、楽しむ家づくり」をモットーとし独自の路線を確立、丁寧に手掛けたいため棟数は1年に3棟まで、エリアは愛媛県中予エリアのみ対応します。 ■組織構成： 現在設計と施工管理ともに社長と役員の2名体制です。設計については一部外注したり、2名で対応できる量をこなすようにしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県伊予郡松前町大字筒井290-4 勤務地最寄駅：伊予鉄郡中線／松前町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,400円～250,000円 固定残業手当/月：26,600円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小泉組

    住宅（ハウスメーカー）
    愛媛県伊予郡砥部町宮内1407
    • 設立 1970年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛/転勤無】建築施工管理技士◆設計段階から計画に携われる◆創業70周年地元に根付く企業◎
      【1953年創業／河川・堤防を含む土木工事、公共建造物、住宅等を手掛ける総合建設業者】 ■仕事の内容 個人の注文住宅・リフォーム、工事・事務所等新築・改修、介護施設、公共建築物（教育関連施設等）の施工計画、《予算、品質、工程、安全、環境》施工管理業務、発注者・顧客との折衝、現場着手から完成までの一連の業務を担当していただきます。設計段階から計画に携われたり、多岐の要望に対応し想いを形に残していくやりがいある仕事です。 ■会社の特徴 土木工事は主に官公庁（国土交通省、愛媛県、砥部町等）からの工事を行い、建築工事は官民双方からの依頼を受けています。 設立以来安定した年商（およそ7億円）を上げています。 ■事業の特徴： （1）土木事業…当社は総合建設業として、土木工事・建築工事において大きな実績を上げています。特に土木工事においては、砥部地区の特定業者として、官公庁の公共工事を数多く請け負ってきました。官公庁への協力のもと、常に地域とそこに住む住民の生活環境を考えた品質重視の企業姿勢は、高い評価を得ています。また民間の造成工事にも積極的に取り組んでおり、公共工事でのノウハウを設計から施工に反映し品質重視の製品を提供できるよう日々努力しています。 （2）建築事業…高度な技術集団である当社は、公共建造物から一般住宅まで幅広い分野にその技術力を遺憾なく発揮、建築物においても品質本意の施工を実施しています。地域に密着した事業展開はその実績から多くのノウハウを蓄積。そのノウハウを活かした顧客への提案も積極的です。また設計から施工までの一貫体制により柔軟かつ丁寧な対応が可能です。より高い次元での満足を求め、顧客とのコミュニケーションを大切に、たえず企業努力を続けています。 （3）コンクリート補修・補強…当社は「Sto乾式吹付工法」を中心とした断面修復工法と浸透性吸水防止材を使用した表面保護システムによりアセットマネジメントに寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県伊予郡砥部町宮内1407 勤務地最寄駅：JR予讃線／北伊予駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：73,320円～93,320円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,320円～373,320円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（合計30～80万円※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/転勤無】土木施工管理技士◆現場着手から完成まで一連の業務を手掛ける◆創業70周年
      【1953年創業／河川・堤防を含む土木工事、公共建造物、住宅等を手掛ける総合建設業者】 ■業務内容 道路/河川/橋梁/下水道等の土木工事現場における施工計画、予算/品質/工程/安全/環境等の施工管理、発注者/顧客との折衝など、現場着手から完成まで一連の業務を手掛けます。現場は愛媛県内のみ。 ■会社の特徴 土木工事は主に官公庁（国土交通省、愛媛県、砥部町等）からの工事を行い、建築工事は官民双方からの依頼を受けています。 設立以来安定した年商（およそ7億円）を上げています。 ■事業の特徴： （1）土木事業…当社は総合建設業として、土木工事・建築工事において大きな実績を上げています。特に土木工事においては、砥部地区の特定業者として、官公庁の公共工事を数多く請け負ってきました。官公庁への協力のもと、常に地域とそこに住む住民の生活環境を考えた品質重視の企業姿勢は、高い評価を得ています。また民間の造成工事にも積極的に取り組んでおり、公共工事でのノウハウを設計から施工に反映し品質重視の製品を提供できるよう日々努力しています。 （2）建築事業…高度な技術集団である当社は、公共建造物から一般住宅まで幅広い分野にその技術力を遺憾なく発揮、建築物においても品質本意の施工を実施しています。地域に密着した事業展開はその実績から多くのノウハウを蓄積。そのノウハウを活かした顧客への提案も積極的です。また設計から施工までの一貫体制により柔軟かつ丁寧な対応が可能です。より高い次元での満足を求め、顧客とのコミュニケーションを大切に、たえず企業努力を続けています。 （3）コンクリート補修・補強…当社は「Sto乾式吹付工法」を中心とした断面修復工法と浸透性吸水防止材を使用した表面保護システムによりアセットマネジメントに寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県伊予郡砥部町宮内1407 勤務地最寄駅：JR予讃線／北伊予駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：73,320円～93,320円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,320円～373,320円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（合計30～80万円※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ササオカ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    高知県須崎市浦ノ内立目717
    • 設立 1957年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全2件
    • 【高知／未経験歓迎】農機具製造の設計開発～転勤なし／残業月20時間程度／売上好調による増員採用～
      ※業界トップクラス／大手農機メーカー多数取引実績／創業100年超／平均勤続年数14年以上／直近3年間の新卒入社者定着率100％／安定・安心の優良老舗メーカー※ ■業務内容： 農業用機械の各種刃物の製造販売を中心に行っている当社にて製品の設計開発業務をご担当いただきます。 主な製品群は農業品作業機、各種アタッチメント、耕耘爪、草刈用刃物などです。 従来経験やスキルにもよりますが、機械の強度計算、試作品製作、CADによる作図、トレースなどを行って頂きます。 ■当社の魅力・特徴： 農業用機械の各種刃物（耕うん爪や芝刈り機の刃など）の製造販売をしており、ホンダ・クボタ・ヤンマーをはじめ、主要農機メーカー全てと取引があり安定しています。 当社の製品は、大手農機メーカーを通して世界各国に輸出されております。したがって、当社で開発設計した商品が世界で活躍するなどやりがいのある仕事です。 （1）熱処理技術を得意としており、エンジン付完成機、農業用アタッチメント、各種耕耘爪など幅広い農具の製造を行っています。また、「信用は無限の財産なり」を社訓に長年培ってきた信頼関係や柔軟な企業体制のもと多様化する市場ニーズに応え続け、ほぼ全ての主要農機メーカーと取引を行うなど安定した業績基盤を築き上げています。 （2）時代と共に高品質化していく市場ニーズに伴い、より高度な加工技術や管理体制が必要だと考え、材料受入から、成形・熱処理、出荷までの全工程に対して厳重な品質管理の体制を整えることで、高品質かつ顧客満足度の高い商品を生み出すことを実現させています。 ■今後の展開： （1）開発設計部門をリードしていく人材の採用により、主要農機メーカーからの新商品開発オーダー増に対応できる体制づくりに努めます。また生産技術の向上、社員の意識改革、管理体制の強化に注力することで信頼性の高い商品を生み出し続け、更なる企業成長に繋げていきます。 （2）整った管理体制や高度な加工技術に磨きをかけ、明るく豊かな未来に役立つ商品の提供を行うとともに、創業100年を超える歴史を次の世代へ伝承していきます。また、新規分野へのチャレンジにも継続して取り組み、斬新な発想でオンリーワン企業を目指します。 ■組織構成 開発チームは4名で構成されております（20代1名、40代2名、50代2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県須崎市浦ノ内立目717 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／計3.00ケ月分（目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知】農機具製造の設計開発～転勤なし／残業月20時間程度／売上好調による増員採用～
      ※業界トップクラス／大手農機メーカー多数取引実績／創業100年超／平均勤続年数14年以上／直近3年間の新卒入社者定着率100％／安定・安心の優良老舗メーカー※ ■業務内容： 農業用機械の各種刃物の製造販売を中心に行っている当社にて製品の設計開発業務をご担当いただきます。 主な製品群は農業品作業機、各種アタッチメント、耕耘爪、草刈用刃物などです。 従来経験やスキルによりますが、農業及び産業用機械の製造販売を行う当社の開発設計部門をリード、試作品作成から作図、社員育成・指導まで幅広くお任せします。 想定業務…メーカー（OEM発注企業）対応及び交渉、試作品作成、作図、トレース、開発設計部門の管理・指導・育成など（将来管理職としての業務想定） ■業務特徴： 当社の開発設計する製品は、自社ブランド製品から国内大手農業機械メーカーからのOEM製品となっております。 OEM製品については、大手農機メーカーのオーダーに基づいて製品の開発設計を行うので、大手農機メーカーの対応や交渉の業務もご担当いただきます。 ■当社の魅力・特徴： 大正3年の創業以来、様々な農具の製造・販売を手掛けることで農機業界を支えてきた鍛工品・金属機械製造メーカーです。近年ではオリジナルブランドの新商品開発・販売にも注力しています。 農業用機械の各種刃物（耕うん爪や芝刈り機の刃など）の製造販売をしており、ホンダ・クボタ・ヤンマーをはじめ、主要農機メーカー全てと取引があり安定しています。 当社の製品は、大手農機メーカーを通して世界各国に輸出されております。したがって、当社で開発設計した商品が世界で活躍するなどやりがいのある仕事です。 （1）熱処理技術を得意としており、エンジン付完成機、農業用アタッチメント、各種耕耘爪など幅広い農具の製造を行っています。また、「信用は無限の財産なり」を社訓に長年培ってきた信頼関係や柔軟な企業体制のもと多様化する市場ニーズに応え続け、ほぼ全ての主要農機メーカーと取引を行うなど安定した業績基盤を築き上げています。 （2）時代と共に高品質化していく市場ニーズに伴い、より高度な加工技術や管理体制が必要だと考え、材料受入から、成形・熱処理、出荷までの全工程に対して厳重な品質管理の体制を整えることで、高品質かつ顧客満足度の高い商品を生み出すことを実現させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県須崎市浦ノ内立目717 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／計3.00ケ月分（目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タムテック

    住宅設備・建材メーカー
    高知県須崎市大間本町13-19
    • 設立 1958年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高知／未経験大歓迎】建築資材のルート・反響営業～転勤なし／U・Iターン希望歓迎／創業60年以上～
      ～未経験でも安心！完全ルート・反響スタイルで高知で長く働きたい方向け～ 創業60年以上／高知県を中心に瓦等の窯業・土石製品製造・販売を中心に事業展開を行う当社にて建築資材に関わるルート営業を担当いただきます！ ■お仕事詳細： ◇建築資材等のサービス全般のご提案、見積り等（法人2/3、個人1/3） ◇瓦等の窯業・土石製品販売 ◇住宅建材や住宅サッシの販売、リフォーム事業についても併せて担当いただきます。 ■業務特徴： ◇毎年4月に目標を部門ごとで設定し、個人で設定した目標に向けて取り組んで頂いております！ ◇完全な反響型です。HPや地域広報誌、フリーペーパーなどの折り込みを見られた方や、友人知人からのご紹介など、同社へお問い合わせを頂いたお客様への対応となります。 ◇直接個人宅への訪問や新規飛び込みなどのセールスは一切行っておりません。ご来店頂くか、ひとまずリフォームに関する現地視察などを実施させて頂きます。 ◇遠方への出張等はなく日帰りのみ、　高知市内の中心部をメインに、東西は香南市～四万十あたりまでをメインで担当しています。（本社から車で1時間～1時間半圏内） ■組織体制と当ポジションに期待することについて 本社15名…配送担当３名／営業担当４名／製造担当２名／その他6名※兼務体制で業務を行っています。高知支店5名…配送担当不在／営業担当３名／その他2名 将来的には実績に合わせて、係長等の役職を目指していただくことを期待しての採用となります。 ■当社の特徴 1952年田村スレートという社名で創業以来、瓦を中心とした窯業・土石製品のメーカーとして事業運営を行っております。 1982年、ガラスにコンクリートをあわせて強くすることが出来る技術を基に施釉セメント瓦（GCMセラミック瓦）を開発し、150万平方メートル以上の屋根に利用されております。 また、瓦だけでない製品開発、住宅建材や住宅サッシの販売、リフォーム事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：高知県須崎市大間本町13-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高知支店 住所：高知県高知市布師田３０６２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円～283,000円 ＜月給＞ 158,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 8月・12月には面談を通して、賞与支給や半期の振り返りを設定しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知】施工管理～転勤なし／U・Iターン希望歓迎／創業60年以上～
      ■お仕事詳細： 規模の大きいリフォーム工事において施工管理をメインでお任せいたします。 ■業務特徴： ◇毎年4月に目標を部門ごとで設定し、個人で設定した目標に向けて取り組んで頂いております！ ◇完全な反響型です。HPや地域広報誌、フリーペーパーなどの折り込みを見られた方や、友人知人からのご紹介など、同社へお問い合わせを頂いたお客様への対応となります。 ◇直接個人宅への訪問や新規飛び込みなどのセールスは一切行っておりません。ご来店頂くか、ひとまずリフォームに関する現地視察などを実施させて頂きます。 ◇遠方への出張等はなく日帰りのみ、　高知市内の中心部をメインに、東西は香南市～四万十あたりまでをメインで担当しています。（本社から車で1時間～1時間半圏内） ■組織体制と当ポジションに期待することについて 本社15名…配送担当３名／営業担当４名／製造担当２名／その他6名※兼務体制で業務を行っています。高知支店5名…配送担当不在／営業担当３名／その他2名 将来的には実績に合わせて、係長等の役職を目指していただくことを期待しての採用となります。 ■当社の特徴 1952年田村スレートという社名で創業以来、瓦を中心とした窯業・土石製品のメーカーとして事業運営を行っております。 1982年、ガラスにコンクリートをあわせて強くすることが出来る技術を基に施釉セメント瓦（GCMセラミック瓦）を開発し、150万平方メートル以上の屋根に利用されております。 また、瓦だけでない製品開発、住宅建材や住宅サッシの販売、リフォーム事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：高知県須崎市大間本町13-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高知支店 住所：高知県高知市布師田３０６２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円～283,000円 ＜月給＞ 158,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 8月・12月には面談を通して、賞与支給や半期の振り返りを設定しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡辺興業株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛媛県大洲市長浜町拓海3-21
    • 設立 1966年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛大洲市】日祝休みの自動車整備◎車検・定期点検/残業月5H/グループ企業の大型車から普通車担当
      • NEW
      ～日祝休み・県外への転勤なし・残業月5H◎グループ企業内の大型自動車から一般顧客の普通自動車迄扱う車検整備スタッフ募集～ ■業務内容： 自動車整備業務全般を担当します。 乗用車・大型自動車・車両系建設機械等の車検整備、定期点検、修理業務全般及び板金塗装等を行います。 (1)車検整備： ・12カ月法定点検、エンジン回り点検、足回り分解点検、下回り点検など ・扱い車種：大型トラック、2～4tトラック ・保安基準適合証の発行 (2)定期点検：３，６カ月点検、分解整備 (3)一般修理： ・軽整備（オイル交換など） ・重整備（エンジンや足回りなど） (4)顧客先への車の引き取り及び納車やその他、洗車・車内清掃等の雑務等もあります。 ■当社事業について： 当社は一般貨物運送事業を主体に行っており、土木工事用ダンプ、移動式クレーン、重機レンタル及び車検・整備事業も展開し、運送事業部門が70％、土木部門と車検・整備部門が30％の構成で運営しています。 ・自動車整備部門： 四国運輸局指定工場であり、グループ企業会社の営業用トラックのほか、一般顧客の自家用自動車の車検・修理・板金等を行っています。 ・運送事業（メイン）： 日本郵便輸送、四国名鉄運輸、日本通運、ヤマト運輸の4社を主力荷主として、雑貨貨物の長距離定期便、郵便物、宅急便等のローカル便が中心であり、九州から北信越、関東行きの広域エリアを定期ルートで運航を行っています。 ・土木部門： 自社保有の移動式クレーンや重機、ダンプなどをオペレーターつきでレンタルしているほか、土木工事等を請負っています。 ■当社について： 時代の流れと共に変化に対応しながら、ここまで事業を継続してきました。新しい時代に対応するため、確かな輸送サービスそして更なる品質の向上を提案していくことにより、顧客の信頼を築いていきます。今後も、顧客の声に耳を傾け、地域と共に成長し続けることが使命であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県大洲市長浜町拓海3-21 勤務地最寄駅：予讃線／伊予長浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～270,000円 ＜月給＞ 193,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格内容や経験等により相談に応じます。 ■昇給あり ■賞与あり※過去実績1～2カ月（本人の能力、業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長浜化成株式会社

    石油化学メーカー
    愛媛県大洲市長浜町拓海3-19
    • 設立 1968年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【愛媛／大洲市】産業機械用ゴム製品の製造職◇転勤無／正社員／基本土日休み
      • NEW
      ★職種未経験可／業務経験未経験可／未経験入社者、多数活躍！ ★産業機械に不可欠なアイテムの製造職／製造依頼増加中／製造体制を強化するための増員募集 ★転勤なし／大洲市長浜町で長期就業したい方歓迎／U・Iターン歓迎 ■職務概要： 建設機械・農業機械用ゴムクローラの製造作業をお任せします。 ※ゴムクローラとは、スチールコード・芯金をゴムベルト内に埋設したゴム製のキャタピラです。 ■具体的な業務内容： ・練ゴムの部品支度 ／軽量作業／蒸気プレスの操作 ・プレス後の製品の型出し、計量ゴムの型込め ・バリ切り（カッターナイフ、メスを使用） ・サンダーでキズ等の仕上げ　等 ☆入社後は仕事の流れを覚えるところから始まり、支度や機械操作など簡単なところから業務を習得いただきます。一連の流れを覚えるまで先輩や上司がしっかりサポートします。 ☆ひとり立ちまでの目安：２週間～１か月ほど ■業務の特徴： ・早い方ですと１～2カ月で業務を覚えて頂けます。 ・手作業もありますが、自動機械での製造も多い環境です。（重いものをセットすることもあります） ■働き方・就業環境 ・早番と遅番があり、1週間の交代制での勤務となります。※ご家族のご事情により就業時間がどうしても相談必要な方はご相談ください。 ・工場は室内で、スポットクーラーなども用意していますが夏場は室温が高くなります。水分補給や休憩は取りやすい環境づくりには努めています。また、食堂がありますのでお弁当持参や会社でお弁当を注文(1食500円)することも可能です。 ■組織構成： ・製造部：15人（30～60歳）男女比＝11：４ ・15名中14名は中途入社です ・社員の多くは長浜町だけでなく、大洲市や内子町、松山市から通勤しています。 ■魅力： ◎若手と経験豊富なベテランと、気軽に意見交換できる環境が当社の強みです。分からないことを質問したり、思いついたことを相談しやすい雰囲気があります。 ◎年間休日は109日で、原則工場も土日休みです。有給休暇も取得しやすい環境です。 ◎出産育児に関しても社内独自でガイドブックを作成しているなど、ワークライフバランスは良好です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県大洲市長浜町拓海3-19 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予長浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,428円～214,285円 ＜月給＞ 171,428円～214,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（年2回、前年度実績2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイリン

    設備管理・メンテナンス
    高知県四万十市磯ノ川678-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高知県四万十市】土木施工管理◆公共工事メイン※高知県/地域の経済活動の礎/土日休/年間休日110日
      ～夜勤なし/出張なし/残業30時間以内/土日休み/年間休日110日～ ■職務内容 当社の土木工事業の施工管理業務（土木工事業技術者として現場の管理・監督）をお任せいたします。 担当するエリアは四万十市周辺が中心で高知県のみです。公共工事の案件がメインです。 入札状況等は良好であり業況についても問題なく堅調推移しています。 ※変更書類および管理書類（検査書類）の作成は主にパソコンを使用します。業務で社用車（MT）使用の可能性もございます。 ■業務内容の概略の流れ 受注した工事の施工計画書作成→施工計画について発注者と打合せ記録→施工計画書に基づき、関係機関との連絡調整および起工測量等の設計照査→発注者担当職員に提出→不整合点等の協議（指示）→安全作業の監督指導、施工実施・施工管理→施工計画を見直し修正→施工実施→施工数量変更等に基づき設計変更図書（案）の作成→設計変更→設計変更図書に基づき、施工実施・施工管理→工事完了→管理資料の整理およびガイドラインに準じて電子納品→完成検査 ■組織構成 従業員数12名、施工管理担当している方は男性3名（30代～60代それぞれ在籍）勤続年数は5年以上です。 ■仕事のやりがい 国土交通省・県の公共工事がメインですので、地元に根付き地域の経済活動の礎となる重要なお仕事に関わることができるのがやりがいです。 また自分が携わったものが形として残るのもうれしいですね。 ■採用背景 従業員の高齢化に伴い現場監督の人員が不足しているため、組織強化のために増員募集することになりました。 ■代表挨拶 地域の皆様に支えられ、昭和26年創業以来、高知県西部で長きに渡り土木事業を通じて地域に貢献してまいりました。当社は、国・県・市町村の工事を主体に行っている会社です。建設業は社会や人の生活基盤を支える産業であると考え、地域住民の方々が安全・安心・便利に暮らせることを願い、道路や堤防の新設・改良工事や防災対策工事を行っています。 弊社では「社員の健康増進」「働きやすい環境整備」「若手の育成」の目標を掲げ、職人を目指す人が働き続けられる環境づくりに注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県四万十市磯ノ川678-1 勤務地最寄駅：土佐くろしお鉄道線／具同駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 342万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～250,000円 その他固定手当/月：110,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与の実績有（年2回、2か月） ※経験年数、資格、勤務年数によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイナン

    ファーストフード関連
    高知県四万十市不破上町1907-79
    • 設立 1995年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宇和島店／大洲店】大阪王将の店長候補◇未経験歓迎◇POP作成等の店舗づくり◇料理スキルも身につく◎
      ■業務概要： 大阪王将フジグラン北宇和島店もしくは大洲インター店の店長候補としての業務をお任せいたします。 まずは店長のアシスタントから始まり、料理の提供や接客等のサービスに慣れていただき、徐々に店舗のマネジメントや売り上げＵＰに向けた取り組みなどを学んで頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜店舗運営サポート業務＞ ・発注・在庫管理 ・金銭管理 ・予算組み ・シフト管理／労務管理 ・パート・アルバイトスタッフの育成 ＜ホール業務＞ ・接客 ＜キッチン業務＞ ・簡単な調理 ＜その他＞ ・POP作成 ・メニュー開発 ■入社後の流れ： 該当店舗にて、社員の方のサポートの元まずは業務に慣れていただきます。 その後、本社での研修も受けていただく予定となっております。 ■組織体制： 10名ずつの組織で構成されており、店舗型のフジグラン北宇和島店もしくは大洲インター店に勤務いただきます。 現在40代の方が店長として在籍しており、中途入社の方です。 未経験の方でもしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください。 ■キャリアパスについて： まずは店舗に勤務いただき、店長サポート、店長としてご活躍いただくことを想定しておりますが、今後エリアＭＧＲヘ挑戦することも可能です。 また、その際もすべての店舗が車で移動できる範囲となりますので転勤の心配もございません。 ■店舗について： ショッピングセンター内に店舗を構えておりますので、小さいお子様ずれの家族層が多く、お子様からご年配の方まで幅広い層の方に利用いただいております。 また、タッチパネルオーダーや配膳ロボも導入しており、働き方改善にも努めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪王将フジグラン北宇和島店 住所：愛媛県宇和島市伊吹町912－2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪王将大洲インター店 住所：愛媛県大洲市東大洲1343－1 (大阪王将大洲インター店) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収に関しては前職を考慮し提示いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大濱漁業株式会社

    造船・重工業
    愛媛県南宇和郡愛南町中浦770
    • 設立 -
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛】工場長※国内屈指の巻き網漁業会社／工場全体のマネジメントをお任せ
      ■業務内容： 同社にて取締役工場長を担います。 経営管理や現場管理といった工場全体のマネジメントをお任せします。 ■同社の特徴： 大祐漁業の手によって水揚げされた魚は九州、山陰、三陸、北海道の魚市場を通じ広く市場に流通しており、大濱漁業は大祐漁業が保有する船舶の保守・メンテナンスを生業としています。愛南町本社は管理機能のみとなっており、具体的作業現場は宇和島市内に所在、「宇和島鉄工所」を構え同鉄工所がその任に当たっています。 ■組織構成 18名(うち1名事務：女性) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県南宇和郡愛南町中浦770 勤務地最寄駅：くろしお宿毛線／宿毛駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 取締役は賞与の支給がございません。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社坂本鉄工

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    高知県吾川郡いの町八田1871-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高知／吾川郡】鉄骨製作に係る書類作成・図面作成／工程管理｜◆月残業平均20h
      • NEW
      ものづくりの未来を担う仲間を募集。 ◆事務＋設計サポート／資格取得支援あり／CAD未経験OK／専門スキルが身につく◆ ■仕事内容 鉄骨工事に関わる書類作成・工程管理・設計補助業務をお任せします。 ・見積書及び報告書等の作成（Excel、Word使用） ・積算業務 ・協力会社との打合せ（社用車で現場へ出向く場合もあり） ・工程管理 ・図面作成の補助業務 ・その他付随する業務 ■募集背景 今回は将来の会社を支えていただける人材を育成するための募集です。長く勤務いただき、経験を重ねながら将来的には中核的な立場で活躍していただくことを期待しています。 ■教育・サポート体制 ・業務は丁寧にレクチャーします ・鉄骨工事の流れ、図面の見方等もサポート ・CAD操作や積算も、実務を通じて経験していただきます ・資格取得支援制度あり（受験費用の一部を会社が負担） ■組織・職場環境 ・社員7名ほどの少数精鋭 ・職人さんとの距離も近く、相談しやすい雰囲気 ・分からないことはその場で聞けるフラットな職場です ■企業の特徴／魅力： 昭和48年創業の地場密着型鉄工所として、特定の取引先と長年の信頼関係を築いており、競合が少ない安定した環境です。 業界特有の繁忙期・閑散期はあるものの、地域に根ざし堅実に事業を続けてきました。 第二・第四土曜と日祝休みに加え、夏季・年末年始休暇も整備。有給もそれぞれの都合に合わせて調整しながら取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県吾川郡いの町八田1871-1 勤務地最寄駅：天王ニュータウン東口バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～318万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 賃金は日給×22日で計算して表示 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代：なし ■業務手当：5,000円～25,000円 ■昇給：あり（前年度実績あり/業績による） 金額：1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：あり、（前年度実績あり）年2回（前年度実績） 賞与月数：計1.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニナオ設計株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    岡山県岡山市北区三門中町3-5
    • 設立 2000年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/町田】プラント設計◆グランドフレア・フレアスタックの設計開発/日本に5社のみの技術
      ◆◇日本に5社しかないニッチな技術／SDGsに必須／グローバル案件に携わる◇◆ ■募集背景： ◇当社は前身の「日本NAO」時代を含めて30年間にわたり、工場等で排出される余剰ガスの防爆・無害化し、燃焼放出するためのプラントの開発～設計～施工監理までを行っています。 ◇今回は創業者の退職に伴って後身に技術を広めるため、プラントエンジニアを募集しております。日本に5社程度しかないニッチな技術のため、専門性を高めることができます。 ■業務詳細： エネルギープラント設備から排出される余剰ガスを燃焼してCO2の排出量を削減するグランドフレア・フレアスタックを設計・開発する業務を担当していただきます。 ◎開発するプラントは1,000万～10億円まで幅があります。 ◎日本国内にとどまらず、韓国やシンガポール、中東の国々でも注文があり、短期の出張として現地に行くケースもございます。 ◎取引先例：三菱重工、JFEエンジニアリング、IHI、JGC、日本製鉄、POSCO ■入社後の流れ： プロジェクトのメンバーに入っていただき、チームでプロジェクトに対応しながら業務に慣れていただきます。 まずはメイン業務として現職者のサポートを実施いただきます。現職員が技術面でサポートいたします。能力次第でお任せする業務の幅を広げていきます。 ■組織構成： 役員2名、スタッフ15名の体制で、設計・開発を行っています。 ■職場の雰囲気： ・落ち着いた雰囲気で、設計開発業務に取り組んでいます。 ・東京事務所のプラントエンジニアと岡山の一級建築士が協力して、お互いに遠慮なく意見を持ち寄り、設計技術の向上を目指しています。 ・社内の情報公開が進んでいるので、お互いに会社の方向性を理解し合っています。 ■当社について： プラント設備の排ガス等の処理を行うプロセスの技術開発を弊社の強みとして案件を受注しています。ニッチな分野で設計できる企業が極めて少なく、高い技術力を有しているため需要は伸び続けています。世界的な取り組みであるカーボンニュートラルにも大きく貢献できる業務となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都町田市原町田2‐8‐1 太陽ビル第21 302号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～562,500円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～632,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回※昨年度実績4か月分 ※残業が発生した場合は残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/町田】プラント設計《未経験可》◆SDGsに必須/日本に5社のみの技術習得/年休125日
      ◆◇日本に5社しかないニッチな技術を習得／グローバル案件に携わる◇◆ ■採用背景： ◇当社は前身の「日本NAO」時代を含めて30年間にわたり、工場等で排出される余剰ガスの防爆・無害化し、燃焼放出するためのプラントの開発～設計～施工監理までを行っています。 ◇創業者の退職に伴い、技術継承を目的としたプラントエンジニアの募集です。30年間の歴史と実績を持つ技術を次世代に広めるための採用です。 ■業務内容： 当ポジションでは、エネルギープラント設備から排出される余剰ガスを燃焼してCO2の排出量を削減するグランドフレア・フレアスタックを設計・開発する業務を担当していただきます。 ◎開発するプラントは1,000万～10億円まで幅があります。 ◎日本国内にとどまらず、韓国やシンガポール、中東の国々でも注文があり、短期の出張として現地に行くケースもございます。 ◎得意先：三菱重工、JFEエンジニアリング、IHI、JGC、日本製鉄、POSCOなど ■入社後の流れ： プロジェクトのメンバーに入っていただき、チームでプロジェクトに対応しながら、業務に慣れていただきます。 まずはメイン業務として現職者のサポートを実施いただきます。現職員が技術面でサポートいたします。能力次第でお任せする業務の幅を広げていきます。 ■組織構成： 役員2名、スタッフ15名の体制で、設計・開発を行っています。 ■職場の雰囲気： ・落ち着いた雰囲気で、設計開発業務に取り組んでいます。 ・東京事務所のプラントエンジニアと岡山の一級建築士が協力して、お互いに遠慮なく意見を持ち寄り、設計技術の向上を目指しています。 ・社内の情報公開が進んでいるので、お互いに会社の方向性を理解し合っています。 ■当社について： プラント設備の排ガス等の処理を行うプロセスの技術開発を弊社の強みとして案件を受注しています。ニッチな分野で設計できる企業が極めて少なく、高い技術力を有しているため需要は伸び続けています。世界的な取り組みであるカーボンニュートラルにも大きく貢献できる業務となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都町田市原町田2‐8‐1 太陽ビル第21 302号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回※昨年度実績4か月分 ※残業が発生した場合は残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社十和運送

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    高知県高岡郡四万十町十川88
    • 設立 1973年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【高知県／1回面接！】トラックドライバー◆日曜定休・年休105日／日中配送／定年制なし！50代活躍中
      ～定年制なく長期就業可能◎／日曜定休・残業20~30ｈ・夜間配送なくワークライフバランス◎～ ■担当業務 当社にてトラックドライバーとしてご就業いただきます。 ●長距離の場合は、関西・九州がメインですが、まれに関東方面もございます。運搬するものとしては鉄鋼・木材などが多いです。 ●近距離の場合は高知県・愛媛県内での木材運搬がメインとなります。 ・荷物の積み込みと積み下ろし：指定された場所で荷物を積み込み、目的地で荷物を降ろします。荷物の取り扱いには注意が必要です。 ・運転：安全運転を心がけ、交通ルールを順守しながら目的地まで荷物を運びます。長距離運転の場合は、適切な休憩を取りながら運行します。 ・ルートの計画：効率的なルートを計画し、渋滞や道路状況を考慮して運行します。 ・車両の点検と整備：運行前後に車両の点検を行い、必要に応じて整備や修理を行います。車両の清掃も重要です。 ・書類の管理：運送に関する書類の作成や管理を行います。納品書や受領書などの書類を適切に処理します。 ・コミュニケーション：顧客や配送先との連絡を行い、荷物の受け渡しに関する調整を行います。 ■組織構成 現在、ドライバーは　12名　在籍しております。 40代～50代がメインに業務を行っておりますが、当社では定年制を廃止しているためご希望によって長く就業することが可能です。 ■入社後 現場社員のOJTを予定しております。 ■働き方 日曜日＋シフト制での休暇となります。 働き方改革およびに安全のため、夜間は基本的に配送を行わないようすすめております。 そのためイレギュラー時以外夜間配送が発生することはございません。 残業時間はその方、その月により変動しますが20～30ｈ程度となります。 ■当社について 運転手が１２名の小さな運送会社ですが、顧客第一の精神と信用で 県内の木材運搬、諸事業者、会社の長距離運送等、幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高岡郡四万十町十川88 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 走行距離に応じた歩合給が　基本給にプラスとなります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：127,000円～140,000円 その他固定手当/月：120,000円～130,000円 ＜月給＞ 247,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知県／1回面接！】長距離トラックドライバー◆日曜定休／日中配送／定年制なし！50代活躍中
      ～定年制なく長期就業可能◎／日曜定休・残業20~30ｈ・夜間配送なし／ ワークライフバランス◎～ ■担当業務 当社にてトラックドライバーとしてご就業いただきます。 担当エリアとしては関西・九州がメインですが、まれに関東方面もございます。運搬するものとしては鉄鋼・木材などが多いです。 ・大型トラックによる長距離輸送業務（主に県外への配送） ・荷物の積み込み・積み下ろし（フォークリフトまたは手積み） ・荷崩れ防止のための荷締め作業 ・運行計画に基づく安全運転・時間管理 ・車両の日常点検・簡単な整備 ・運送伝票・納品書の確認、運行日報の記録 ■組織構成 現在、ドライバーは12名在籍しております。 40代～50代がメインに業務を行っておりますが、当社では定年制を廃止しているためご希望によって長く就業することが可能です。 ■入社後 現場社員のOJTを予定しております。 ■働き方 日曜日＋シフト制での休暇となります。 働き方改革およびに安全のため、夜間は基本的に配送を行わないようすすめております。 そのためイレギュラー時以外夜間配送が発生することはございません。 残業時間はその方、その月により変動しますが20～30ｈ程度となります。 ■当社について 運転手が１２名の小さな運送会社ですが、顧客第一の精神と信用で 県内の木材運搬、諸事業者、会社の長距離運送等、幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高岡郡四万十町十川88 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 走行距離に応じた歩合給が　基本給にプラスとなります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：127,000円～140,000円 その他固定手当/月：120,000円～130,000円 ＜月給＞ 247,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和空調株式会社

    サブコン
    徳島県板野郡松茂町笹木野字八北開拓215-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【徳島】空調設備工事の施工管理～業界トップの三和グループ／福利厚生充実／年休127日～
      【全国・海外に広がるネットワークを駆使！大手メーカー・官公庁物件を多数手がける三和電業グループ／電気施工部門四国No.1実績／豊富な福利厚生／平均勤続年数17年】 ■業務内容： 同社が手掛ける空調設備工事の施工管理業務をお任せします。 各工事が竣工するまでの総体的な管理業務（工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等）です。将来的には次のような業務をお一人でご担当頂きます。 （1）施工物件に関わる積算・設計・図面製作・施工方法の提案・打ち合わせ・損益管理 （2）担当工事の各種管理（安全・品質・工程・予算） （3）協力会社への発注・指示・調整手配など※担当案件により数日～数か月の出張が発生する場合があります。出張中の交通費や宿泊費は会社負担です。会社規定に準ずる。 ■工事案件 特殊空気調和設備 ・クリーンルーム関連設備／バイオハザード関連設備／直膨式低湿空気調和設備／恒温恒湿空気調和設備／ＨＡＣＣＰ関連設備／冷凍冷蔵設備／給排水衛生設備／電気計装設備 ■働きやすい環境： メンバーの平均勤続年数は17年。担当案件や現場状況にもよりますが、お休みも土日休みを推奨しています。（夜勤は原則なし／残業時間削減を目指して取り組んでいます） ■当社の特徴 1999年7月、国内トップレベル、空調制御の特殊技術を持つ三和プラントエンジニアリングの全面協力により、三和空調が誕生。 特殊空調の限界に挑む戦いが始まりました。 医薬品や食品、または精密電子部品などを製造する工場。さらには、医薬品の研究開発をおこなうバイオハザード施設。 大学や大手企業の研究機関における環境実験室など。温度、湿度、微粒子、気流、照度、酸素濃度などがシビアに求められる特殊空調の世界。 外気導入空調システムやクリーンルーム室圧制御システムなど、全国でもユニークな実績も多数。私たちは、特殊空調のエキスパートを目指します。 ■グループ施工実績： 三和電業グループの電気施工実績では四国NO.1を誇ります。四国一円での工事実績ですが、徳島県では大手製造業の工場を中心とした電気工事、 香川県では民間企業のみならず、官公庁での実績が中心です。 民間企業では大塚製薬グループ、日亜化学工業などとは50年超の付き合いがあり、業務としてはやりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県板野郡松茂町笹木野字八北開拓215-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～240,000円 固定残業手当/月：42,500円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,500円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績平均３ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】施工管理（空調設備工事）※管工事施工管理技士1級歓迎／業界トップの三和グループ／年休127日
      【全国・海外に広がるネットワークを駆使！大手メーカー・官公庁物件を多数手がける三和電業グループ／電気施工部門四国No.1実績／豊富な福利厚生／平均勤続年数17年】 ■業務内容： 同社が手掛ける空調設備工事の施工管理業務をお任せします。 各工事が竣工するまでの総体的な管理業務（工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等）です。将来的には次のような業務をお一人でご担当頂きます。 （1）施工物件に関わる積算・設計・図面製作・施工方法の提案・打ち合わせ・損益管理 （2）担当工事の各種管理（安全・品質・工程・予算） （3）協力会社への発注・指示・調整手配など※担当案件により数日～数か月の出張が発生する場合があります。出張中の交通費や宿泊費は会社負担です。会社規定に準ずる。 ■工事案件 特殊空気調和設備 ・クリーンルーム関連設備／バイオハザード関連設備／直膨式低湿空気調和設備／恒温恒湿空気調和設備／ＨＡＣＣＰ関連設備／冷凍冷蔵設備／給排水衛生設備／電気計装設備 ■働きやすい環境： メンバーの平均勤続年数は17年。担当案件や現場状況にもよりますが、お休みも土日休みを推奨しています。（夜勤は原則なし／残業時間削減を目指して取り組んでいます） ■当社の特徴 1999年7月、国内トップレベル、空調制御の特殊技術を持つ三和プラントエンジニアリングの全面協力により、三和空調が誕生。 特殊空調の限界に挑む戦いが始まりました。 医薬品や食品、または精密電子部品などを製造する工場。さらには、医薬品の研究開発をおこなうバイオハザード施設。 大学や大手企業の研究機関における環境実験室など。温度、湿度、微粒子、気流、照度、酸素濃度などがシビアに求められる特殊空調の世界。 外気導入空調システムやクリーンルーム室圧制御システムなど、全国でもユニークな実績も多数。私たちは、特殊空調のエキスパートを目指します。 ■グループ施工実績： 三和電業グループの電気施工実績では四国NO.1を誇ります。四国一円での工事実績ですが、徳島県では大手製造業の工場を中心とした電気工事、 香川県では民間企業のみならず、官公庁での実績が中心です。 民間企業では大塚製薬グループ、日亜化学工業などとは50年超の付き合いがあり、業務としてはやりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HVAC事業部東京支店 住所：東京都大田区大森北1丁目5-1　 JRE大森駅東口ビル 11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：54,000円～64,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～364,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績平均３ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日軽形材株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岡山県高梁市落合町阿部2100
    • 設立 1973年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山／高梁】理バック歓迎◎生産管理◆日勤・土日祝休◆各種手当充実◆正社員◆東証上場企業グループ
      【日本軽金属グループ／未経験からスキルアップが叶う◎／家族手当・住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容： アルミニウム加工製品の製造をサポートをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・生産スケジュールの進捗確認 ・サンプルの品質チェック ・データ分析 ・工場内でのコミュニケーション ・改善活動 ＜具体的には・・・＞ 基本的にはその日のスケジュールをご自身で組み立てる事が可能です。 ・納期を確認しながら不具合なく生産が出来ているかをチェック ・トラブルが起きた際はデータから原因を把握（研修や先輩社員からのサポートがあります） ・チームで仕事を進めるため部署内や関係者への報連相 ・ミーティングへの参加など ■働き方について： ・事務所での仕事：工場での仕事＝6：4 　※1日会議で現場に行かない日もあります。 ・事務所は空調が完備されています。 ・業務中は作業着、ヘルメットを着用していただきます。 ■当社の魅力： 日本で有数のアルミニウム総合メーカー日本軽金属グループです。 《1》一貫体制による短納期の実現： ビレットから押出・皮膜・加工までの一貫生産体制により短納期でお客様へお届けします。 《2》小ロットが可能： 高度な設計・構造解析技術や生産体制により、小ロットでの提供を可能にしています。 《3》高い技術力と知識による柔軟性： 長年培った技術やノウハウを活かしてお客様のニーズにお応えしています。 ■当社の特徴： ◇アルミニウム総合メーカー、日本軽金属（株）グループの押出形材部門を担当しています。 ◇アルミニウム押出形材及びアルミニウム加工製品（窓枠や手摺などの建材、トラックや鉄道車両の部材等）を製造しています。 ◇アルミニウムの押出から表面処理・生活関連製品の加工まで一貫した生産体制をとり、主に国内向けB-to-B事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県高梁市落合町阿部2100 勤務地最寄駅：備中高梁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～240,800円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 213,000円～245,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タケチ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛媛県松山市中野町甲936
    • 設立 1957年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪/茨木】プラスチック磁石の製造★未経験歓迎★自動車部品ニッチトップ/年休120日・残業4H
      • NEW
      ～★未経験歓迎★デンソーやパナソニックと直取引／製品の技術力が強み／自動車センサー部品として世界シェア35％／年休120日・残業4H◎～ ■業務概要 ・冷蔵庫の電気をつければ中のものが冷える、車のハンドルを回すと進む方向が変わる。同社は、そんな身近な製品の当たり前を支える独自部品を開発するニッチトップメーカーです！ ・「ハンドルとタイヤをセンサーでつなぐ」機能をもつ自動車部品の製造に関わって頂きます。 ■仕事内容： ・＜自動車センサー用プラスチック磁石＞の製造ライン（成形・着磁工程）に従事していただきます。 ・自動化設備への部品の投入と払出作業 ・製品処理、記録等 ＜作業内容について＞ ＊軽量な部品を扱います。箱詰め後の重量でも１０ｋｇ以下。 ＊細かい精緻な部品を扱います。 ＊製造ラインは自動化されているため、機械操作がメインです。 ＜作業手順＞ ・樹脂などの材料を投入 ・材料を型に押し出す ・型を開く ・磁力を持たせるために電気をかける ■入社後の流れ： ＊試用期間の教育訓練後も先輩社員が丁寧に指導します。 ＊中途採用で入社された方が多数活躍しています。 ★キャリアパスについて★ ・オペレーターとして経験を積んだ後、能力に応じて生産管理業務、生産設備保全業務などキャリアアップ可能です！ ■働き方： ・平均残業時間：４時間　 ※管理者が業務量を調整しているため少ない状態です。 ・作業場は通年25度に温度管理しており、快適な環境です。 ・年休：120日/シフト制・夜勤有り ※作業に慣れるまでは日勤で教育訓練を行った後、数カ月後から相談の上、交代勤務をお任せします。 ■当社の強み： （１）事業の安定性：家電・自動車・建築物はもちろん、医療機器、JAXA、航空機、鉄道車両にも使われており事業は非常に安定しています。建築関連は、3～5年スパンの長期的なプロジェクトになっているため、不況下でも安定して拡大しています。 （２）業界トップシェアの実績：東京ドームやあべのハルカスといった有名施設や、デンソーやパナソニックなどの大手企業の製品にも導入。 （３）製品の品質・技術力が強み：劣化のしにくさや空気の漏れにくさといった品質の良さで選ばれています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨木工場 住所：大阪府茨木市学園南町 15-17 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,500円～253,000円 その他固定手当/月：14,500円 ＜月給＞ 196,000円～267,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■地域手当：14500円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：3.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】工業用ゴム製品のルート営業★経験者歓迎★業界トップシェア／残業15H・年休120日で働き方◎
      • NEW
      ～経験者歓迎！有名ブランドの家電・自動車の開発／オーダーメイドで材質や形状を提案・営業の専門性を高めたい方に／土日休・残業15Ｈ以下～ ■業務概要 冷蔵庫の電気をつければ中のものが冷える、車のハンドルを回すと進む方向が変わる。同社は、そんな身近な製品の当たり前を支える独自部品を開発するニッチトップメーカーです！「冷たい空気を外に漏らさず張り付く」「ハンドルとタイヤをセンサーでつなぐ」などさまざまな機能をもつ部品をオーダーメイドで営業頂きます。 ＜業務詳細＞ 製品：冷蔵庫や洗濯機等に使われるのゴム部品、自動車センサー等に使われる磁性つきプラスチック部品 顧客：家電・自動車メーカーの既存顧客10社程度（埼玉・千葉・横浜・静岡・新潟が主要） 既存:新規＝7:3（新規は反響営業のみ） ＜具体的には＞ ・顧客の要望をヒアリング ・技術・品質・生産管理等の各部門との調整 ・見積もり作成 ・納品まで社内外の部署と調整 ★提案営業のスキルが身につく★ ・デンソーやパナソニックの製品開発担当と新製品開発の段階から商談！数年～10年先の新ブランドを一緒に作りあげる営業です。 ・耐久性などの用途に応じた材料の選定や品質の担保は必ず相談。特に、自動車用部品は複数の部品が合わさる形状の理解や加工の精度など専門的な知見が身に付きます。 ★ゆったり働きたい方に★ ・業界のパイオニアのため顧客起点の受注が多いです。 ・外回り週3日／直行直帰可 ・開発期間に応じて納品までの期間は様々のため、ノルマは一切なくゆったり働けます。 ・全社的に残業しない文化があり業務量を各自調整する体制があります。 ★育成体制抜群で未経験の方も非常に定着しやすい環境★ ・組織：男性6名　中途が非常に多く業界未経験も多数！ ・丁寧な育成体制： （1）入社1週間：製造現場を学ぶ （2）3～6か月： OJTや商談同席で営業・商材を学ぶ、既存顧客をじっくり引き継ぎ （3）数年かけて一人前に育てます。 外部セミナーの参加や勉強会を積極的に行っています！ ■事業安定性： ・東京ドームやあべのハルカスといった有名施設や、デンソーやパナソニックなどの大手企業に使用されています。 ・自動車部品は世界シェア35％、パナソニックや三菱電機の半数以上のシェアを占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都 新宿区西新宿1-23-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 その他固定手当/月：33,500円 ＜月給＞ 243,500円～263,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業代15H分含む 固定手当内訳（地域手当17,500円　営業手当16,000円） 住宅手当・家族手当等、会社規定に基づき支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：3.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォークナー

    アパレル・繊維 （商社）
    岡山県瀬戸内市邑久町百田320
    • 設立 1960年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都港区】メンズ衣料の生産管理◆年休125日／完全週休2日制／土日祝休／帝人Gの安定性◎
      ■業務内容： メンズ衣料（メンズ系のジャケット、コート、スラックス等）の営業（営業アシスタント）をお任せします。 ■業務詳細 発注書作成 生産指示書作成 サンプルから量産までの納期・品質・コスト管理 サンプル検品 生地・付属の手配、クーリエ送り状作成等 お客様との打ち合わせ（折衝は営業担当が行うので納期の連絡等が中心） 海外工場とのやりとり（メール） 商品在庫管理 ※初めは社内業務中心に取り組んでいただき、徐々に社外のお客様とやり取りを行っていただきます。 ■担当アイテム スーツ、ジャケット、コート、スラックス ■生産国 中国、ベトナム、インドネシア ■入社直後の流れ 当社の営業として必要となる業務の流れや動きを理解していくために、営業アシスタントや生産管理の業務からスタートします。 生産管理は商品が実際に作られて納品までの一連を知る為に必要で、営業においても欠かせない業務です。 ■組織構成 営業第二部10名 └営業およびアシスタント：5名（メンズ担当：3名、レディース担当：2名） └パタンナー：5名 ■キャリアパス まずは生産管理業務からスタートして業務を習得した上で、ご本人の希望があれば営業もお任せできればと思います。 ■当社について： ・株式会社フォークナーは1960年に創業。これまで帝人グループの繊維・製品事業を主に担う帝人フロンティアの100％子会社として、メンズウェアのOEMを中核事業とし、紳士服メーカーのファッション事業を支えてきました。創業時から続くメンズウェアのOEMによってフォークナーが培ってきた製造ノウハウは、先進の素材や生地の機能を活かし、最適なカタチにする技術力はもとより、生産管理体制や独自の物流システムの構築など、お客様から高く評価されています。 ・現在では日本国内をはじめレディースアイテムの製造を担う工場を含め、ベトナム、中国、インドネシアの数多くの工場と連携し、メンズではスーツ、フォーマル、ジャケット、コート、スラックス、レディースではセットアップスーツ、コート、ジャケットフォーマルと、多彩なアイテムを取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業本部 住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留8F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年俸制（370万円～500万円／月額：年俸の14分割） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャン

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    岡山県岡山市北区幸町2-8
    • 設立 1964年
    • 従業員数 3,228名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【江東区】アパレルECサイト運営（リーダー候補）◆業界トップクラスの成長アパレル企業／福利厚生充実
      【アパレル業界でのEC運営経験のある方へ／女性に人気のアパレルブランドを展開、ストライプインターナショナルの子会社／働きやすい環境】 ■業務内容： レディースアパレルブランド『Samansa Mos2』『Te chichi』等を展開する自社ECサイトおよび出店先ECモール運営全般を担当いただきます。PDCAを回し、ECの売上拡大を目指していただきます。 ■業務詳細： 自社ECサイトおよびモール（ZOZOTOWN/Rakuten Fashion等）の運営実務と、数値管理・施策立案をお任せします。 ・EC戦略の立案・実行： 売上目標達成に向けた年間・月間の販促カレンダー作成 ・サイト運用管理：商品登録のディレクション、在庫コントロール、バナー等の更新指示 ・マーケティング：SNS（Instagram/TikTok）と連動した流入施策、広告運用の分析 ・分析・改善：Google Analytics等を用いたKPI分析（CVR・客単価・離脱率の改善） ・チームマネジメント：メンバーの育成、外部パートナー（制作会社・撮影スタジオ）との折衝 ■ このポジションの魅力： ・経営に近い距離感： MDやデザイナーと直接連携し、商品企画にフィードバックできる環境です。 ・裁量の大きさ： リーダー候補として、キャンペーンの企画から予算配分まで大きな裁量を持って取り組めます。 ■キャリアパス： 将来的にはECマネージャーや、デジタルマーケティング部門の責任者への昇格を期待しています。 ■チーム構成： ・25～50歳の女性多数活躍中 ■当社の特徴： ”オリジナリティーを発揮！”した商品とサービスを提供し、お客様のライフスタイルを豊かにしていくコトを目指しています。それぞれの店舗立地には地域特性があり、顧客が望むモノやサービスの優先順位が変わります。その要望に応えられる店づくりを目標に、地域一番店をつくり、顧客の方々にたくさんの「嬉しさ」を提供して参ります。 社員の「仲間やお客様を想う心」や「ブランドが持つ高いクオリティー」を武器に、CANは未来と可能性に挑み続けます。この大きなチャレンジを共に楽しみ、CANの「これから」を盛り上げてくれる方々と出会える事を願っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都江東区大島2丁目2番1号 7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：85,000円～150,000円 ＜月給＞ 265,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収です。給与詳細は原則、前職給与に基づき決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コベルコ建機 株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    広島県広島市佐伯区五日市港2-2-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,191名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全8件
    • 【東京・大崎】遠隔操作建機のクラウドサービス開発◆新機能及びサービスの要件定義及び仕様策定等／在宅可
      ■業務内容： 遠隔操作建機のクラウドサービスに関わる開発業務担当として、新機能及びサービスの要件定義及び仕様策定やIT技術系企業との業務提携推進を行っていただきます。 ■想定業務： 【K-DIVEのクラウドサービスに関わる開発業務】 ・新機能及びサービスの要件定義及び仕様策定 ・IT技術系の企業との業務提携に関する窓口業務 ・ユーザーテストを含む検証 ・クラウドサービス保守運用のサポート ・継続的な機能向上開発 ・重機及びオペレータのデータを活用した新サービスの提案及び開発 など ■出張頻度： ◇国内出張：月1～2回程度 ・日帰り～1泊2日のケースが大半 (主な出張先は広島本社など) ・時期によりお客様現場への10日間程度の長期出張もあり ◇海外出張：年0～4回程度 ・1回は最大でも1週間～14日間程度 (視察、展示会、海外でのPoCなど) ・主な出張先は欧米エリア ■配属予定グループについて： ・新事業テクニカルサポートGr（14名） └グループ長1名 └マネージャー3名 └正社員8名（指導職4名、担当職5名） └派遣社員2名 ■入社後について： まずは、現在の新事業推進部としての各グループの業務概要をして理解頂きます。その上で、新事業テクニカルサポートグループで開発プロセスやシステム（ツール）使用方法、安全に関する事を研修にも参加頂きながら理解して頂きます。 理解が深まってきた段階で徐々にシステム開発も担当いただき、営業、企画担当者との要件整理や、システム開発における他部署との連携やベンダーマネジメントによる開発の推進、プロトタイプの社内検証やお客様現場での検証作業を実施して頂きます。 ■キャリアパス： まずは東京(勤務地)でK-DIVE関連のクラウド系開発業務を経験して頂き、 その後はいくつかのキャリアパスを経て、将来的にはプロジェクトリーダー、マネージャーとして活躍戴くことを想定しております。 東京（勤務地）以外に、広島や当社グループ各拠点（海外含む）への配置も想定されます。 ■魅力・やりがい： ◎業界DXの最前線に参画 ◎革新的なサービスで社会課題を解決 ◎最先端技術を駆使した挑戦 ◎少数精鋭で裁量を持って活躍 ◎風通しの良い組織文化と成長マインド 変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがある（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～541,000円 ＜月給＞ 310,000円～541,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定します（上記は賞与・手当・月平均20hの残業代込み） ■昇給：年1回（会社規定に基づく） ■賞与：年2回 【総合職モデル年収／全社共通】 26歳／約540万円 (一般職位) 29歳／約610万円 (一般職位) 31歳／約680万円 (主任／係長クラス) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】機械設計／油圧ショベルにおける油圧機器の開発◆フレックス／リモートワークあり
      ■業務内容： 最初は油圧機器設計業務で上位職の指導を受けながら、開発計画立案、設計審議、出図、品確試験のプロセスを学んでいただきます。同時に品質不具合対応を通して、社内品質保証部門との連携や、油機メーカとの交渉を学んでいただきます。また、油圧ショベルのおける油機の役割、使用条件を学ぶためにも試験場での試乗や実機試験立ち合いも経験していただきます。 ■具体的な業務内容： ・歯車設計全般の指導（減速機、パワーデバイダ、ベアリング等） ・油圧機器開発担当者の指導、審査（ポンプ、バルブ、モータ、シリンダ等) ・機器開発担当者の進捗管理、就業管理 ・開発予算の管理 ・開発工数の分析、効率化手法の提案、実行 ・フィールド不具合の対応 ・メーカ提案書の対応 ＜出張頻度＞ ・国内出張…2か月に1回程度（日帰り～1泊2日が中心／国内油機メーカー訪問、展示会での情報収集） ・海外出張：年1回あるかないか程度（最大1週間／海外油機メーカー訪問、工場監査、フィールド不具合対応など） ■当ポジションの特徴： ・ショベルの性能を評価するにあたって、自らショベル試乗評価する機会が非常に多いグループであることも特徴です。デスクワークばかりでなく、評価試験部隊と現場感覚で開発を行える魅力があります。 ・競合建機他社に比べて、少数精鋭であり個人の裁量に任せられる部分も多く、若手でも適任と判断されれば早期に主担当に抜擢されます。また開発テーマや課題に対して、中堅担当者やマネージャで発足されたプロジェクトにて解決を図るケースも多く、抜擢されると上位職へ直接提案、協議、方針決定などで活躍する機会が与えられます。 ■キャリアパス： まずは油圧コンポーネント開発Ｇr（五日市勤務）にて、油圧機器設計、歯車設計の主担当として経験を積んで頂き、将来的にはマネージャーとして活躍頂く想定です。油圧回路、制御開発業務にも適性があると判断した場合は、機種開発チーム（車両性能設計）の業務を担当して頂く可能性もありますまた、性能予測、強度予測のシュミレーション技術、HILS技術に適性がある場合は、開発技術力向上のテーマに取り組んで頂く可能性もあります。 ■配属先について： 油圧コンポーネント開発Gr：23名 変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市佐伯区五日市港2-2-1 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,180万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～617,000円 ＜月給＞ 429,000円～617,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定します（上記は賞与・手当・月平均20hの残業代込み） ■昇給：年1回（会社規定に基づく） ■賞与：年2回 【総合職モデル年収／全社共通】 26歳／約540万円 (一般職位) 29歳／約610万円 (一般職位) 31歳／約680万円 (主任／係長クラス) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルコン

    自動車ディーラー
    鳥取県米子市両三柳215
    • 設立 1984年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • BMW整備士【メカニック】／空調完備のピット／試用期間も月給保証／年休110日／鳥取営業所
      「世界最高の駆けぬける歓び」を、あなたの技術で支える。 BMW正規ディーラーのメカニックとして、車検・点検・一般修理および故障診断をお任せします。 最新技術への挑戦：BMW専用の診断機を駆使し、高度な電装系や最新のEV（電気自動車）のメンテナンスに携われます。グローバルで最新の技術を山陰の地で勤務しながら最速で会得する事も可能 集中できる環境： 1台1台とじっくり向き合い、質の高い整備を提供できる環境です。 スキルアップ： トップクラスの研修制度（千葉・兵庫）を全額会社負担で受講可能。グローバル基準でのメーカー認定整備士資格『BMW/MINIマイスター』がBMW/MINIメカニックの最終ゴールです 「山陰で、エンジニアが最も大切にされる場所へ」 【環境】全ピットに冷暖房完備： 7年前に改装した綺麗な工場です。鳥取の厳しい夏も冬も、快適な室温で作業に集中できます。 【誇り】BMWブランド： 世界基準の設備と技術に触れることで、技術者としての市場価値を飛躍的に高めることができます。 「プロとしての経験」と「チームへの貢献」を正当に評価します。 必須条件：自動車整備士の実務経験3年以上 【私たちが大切にしている価値観】 チームワークを大切にできる方： 一人の技術力も大切ですが、フロントや他部署のスタッフと連携し、店舗全体でお客様の「最高の1台」を支える喜びを共有できる方を求めています。 進化する技術への好奇心： BMW/MINIは常に自動車技術の最先端を走っています。新しい診断技術やEV（電気自動車）の知識など、向上心を持ってアップデートを楽しめる方を歓迎します。 規律と誠実さ： 命を預かる仕事として、ルールを遵守し、丁寧な作業を徹底できるプロ意識をお持ちの方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鳥取営業所 住所：鳥取県鳥取市千代水3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：鳥取県米子市両三柳215 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 松江営業所 住所：島根県松江市東津田町町1295-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　6月・12月 ※業績や人事考課によって変動有 ・昇給：年1回 上記とは別に毎月業績に応じたインセンティブ精度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • BMW整備士【メカニック】／空調完備のピット／試用期間も月給保証／年休110日／松江営業所
      【仕事内容】 「世界最高の駆けぬける歓び」を、あなたの技術で支える。 BMW正規ディーラーのメカニックとして、車検・点検・一般修理および故障診断をお任せします。 最新技術への挑戦：BMW専用の診断機を駆使し、高度な電装系や最新のEV（電気自動車）のメンテナンスに携われます。グローバルで最新の技術を山陰の地で勤務しながら最速で会得する事も可能 集中できる環境： 1台1台とじっくり向き合い、質の高い整備を提供できる環境です。 スキルアップ： トップクラスの研修制度（千葉・兵庫）を全額会社負担で受講可能。グローバル基準でのメーカー認定整備士資格『BMW/MINIマイスター』がBMW/MINIメカニックの最終ゴールです 【アピールポイント】 「山陰で、エンジニアが最も大切にされる場所へ」 【環境】全ピットに冷暖房完備： 7年前に改装した綺麗な工場です。鳥取の厳しい夏も冬も、快適な室温で作業に集中できます。 【誇り】BMWブランド： 世界基準の設備と技術に触れることで、技術者としての市場価値を飛躍的に高めることができます。 【私たちが大切にしている価値観】 ・チームワークを大切にできる方： 一人の技術力も大切ですが、フロントや他部署のスタッフと連携し、店舗全体でお客様の「最高の1台」を支える喜びを共有できる方を求めています。 ・進化する技術への好奇心： BMW/MINIは常に自動車技術の最先端を走っています。新しい診断技術やEV（電気自動車）の知識など、向上心を持ってアップデートを楽しめる方を歓迎します。 ・規律と誠実さ： 命を預かる仕事として、ルールを遵守し、丁寧な作業を徹底できるプロ意識をお持ちの方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 松江営業所 住所：島根県松江市東津田町町1295-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：鳥取県米子市両三柳215 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鳥取営業所 住所：鳥取県鳥取市千代水3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山陰クボタ水道用材株式会社

    住宅設備・建材
    島根県松江市平成町182-15
    • 設立 1954年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山口市】水インフラを支えるルート営業＜まずはいつものお客様へ配達業務からお任せ◎＞転勤無し
      ◆◇賞与5か月分支給／有給も取りやすく福利厚生も◎／第二新卒・UIターン歓迎／地域のインフラを支える安定企業◇◆ 《当社のポイント》 ・創業70年・年商90億・40年間黒字経営の安定基盤！ ・年間休日123日、残業時間約10Hとワークライフバランスも◎ ・新卒入社後3年以内離職率10%未満！ ■職務内容：当社の営業職として資材販売をお任せいたします。 ・水道用資材 ・建築・設備資材 ・下水・農水用資材等 ◎個人単位でのノルマはございません。事業所ごとの目標達成に向け、一丸となって提案活動を行っていただきます。 ◎営業スタイルはルートセールスが中心で、お客様のもとに定期的訪問したり、ご注文商品を自身で配達したりすることで、お客様と定期的にコミュニケーションをとっています。 ◎デスクワークは3割程で、業務内容は伝票処理などです。 ＜お客様＞ 8割が法人のお客様で、大半が既存先になります。定期的なお取引があるお客様は平均すると15～20件です。 お客様先にもよりますが、週1～月1程度で訪問しております。出張はございません。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ 老朽化した水道本管は全国に約１３万キロ存在するといわれ、管路更新は日本全体の課題となっており、社会的使命を肌で感じながら働くことができます。水道設備も需要がなくなることはないため、安定した市場環境での仕事が魅力です。地域のインフラを支えるお仕事になりますので、やりがいも大きいです♪ ■組織構成： 山口支店：5名（うち営業3名） 30代課長の方がOJTを行っていただく予定です◎ ■入社後： まずは配達業務の補助からはじめていただく予定です。納品、来客対応などを通して商品を覚えていただきます（～1年程度。ご経験やスキルによって異なります。）。 ひと通り業務を覚えていただいたのちは、担当先を持っていただき、実際に営業活動を行っていただきます。分からないことがあれば上司や先輩社員から教えてもらえる環境です！ ■当社について： 昭和２９年創立以来、水道事業に関する資材販売・自治体の水道建設をはじめ、民間の設備工事、大規模なビルの設備工事(空調工事含む)さらには、下水道工事、ポンプ工事等々、｢水に関する｣資材供給、工事全般に関して取り組んでまいりました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 山口支店 住所：山口県山口市小郡上郷5449 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 194,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（実績：2,000円～4,000円） ・賞与年2回(実績5.7ヶ月分) ※経験やスキルによって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社斎藤電機

    住宅設備・建材
    島根県益田市須子町32-16
    • 設立 1950年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島根・益田市／転勤無】給排水設備の営業※未経験歓迎！学校など官公庁や工場と取引／出張無／教育体制◎
      ～創業75年／転勤なし／学校の給排水設備の設置・修繕など工場や官公庁施設と取引／残業ほぼなし／有給消化率85％～ ■職務概要： 水や電機のライフラインである給排水設備の提案営業（修繕など）をお任せします。 ■募集背景： 創業75年、従業員12名で益田市に根差した事業を展開。 数年前に代替わりし、営業を担っていた現社長が社長業と兼務しており営業量が足りていないため増員しゆくゆくは営業部長をお任せしたいと考えた募集です。 ■入社後まずは： 建設業界での経験を活かしていただきたいと考えています。 まずは社長と一緒に取引先への訪問いただき、見積書作成、提案等おこなっていただきます。 ■働き方： ・残業ほぼなし※会社平均月4時間 ・転勤なし、出張なし（営業エリア：益田市～吉賀町、津和野町） ・有給消化率85％ ・売上は水道事業部80％：電気事業部20％で構成しており事業安定性有◎ ・研修あり◎各種資格取得費用は会社が負担します。 ■職務内容詳細： メインは学校など官公庁や工場の給排水設備の修繕提案になります。 既存法人取引先への提案営業(修繕等)が中心です。 また、一部過去漏水対応した個人顧客への提案営業もございます。 ・見積書作成、提案 ・各部署との調整 ■組織構成： 従業員12名 ※施工管理士資格所有者3名 ・管理部門：3名 ・水道事業部(リフォーム事業含む)：6名(60代2名、40代3名、20代1名) ・電気事業部：3名 ■当社について： 私たちは水や電機など暮らしのライフラインを守る仕事を通じて地域の暮らしを守ることを使命に真心込めて仕事をしております。 お客様、協力会社、社員そのご家族、関わる全ての人が幸せになる「ひとを大切にする」経営に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県益田市須子町32-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～357,000円 ＜月給＞ 220,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回（前年実績2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人三友学園

    学習塾・予備校・専門学校
    岡山県岡山市北区駅元町1-4ターミナルスクエア
    • 設立 1985年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【JR岡山駅直結／転勤なし】講師（CGデザイン学科）講師未経験可！残業10H程度／長期休暇有
      • NEW
      ◆◇ 3Dデザインやイラストレーションのスキルを活かし、次世代クリエイターを育成する教育機関での講師／教育者としてのキャリアアップを目指し、充実したサポート体制の中で働ける環境◇◆ ～教育機関の成長に伴う人員増強～ ネット社会の進展に伴い、ネット動画やcc（クリエイティブ・コモンズ）などの新しいメディア形式と親和性の高いスキルが求められる時代です。クリエイティブ業界において即戦力となる人材を育成するため、CGデザイン学科の講師を募集しています。 ◆職務内容 CGデザイン学科において、デザイン技術の指導を主に、3DCGなどの技術も教えて頂きます。教えることが仕事ではありますが、教員自身も学びながら指導していきます。授業に関しても専用のカリキュラムに沿って進めます。 講義よりも実体験を伝達していくイメージのため、業界経験1年以上程度の知識・技術があれば十分です。 授業は1コマ50分。また学生の進路指導や生活指導、就職活動支援、広報活動等も担当します。 ※学生個々との面談や就職相談もおこないますが、それぞれエキスパート担当が在籍しています。また対面授業がメインですが、オンライン授業も行っております。　 副担任・非常勤講師など、仕事をするうえでサポートしてくれる存在もいるため、安心してご応募ください。 ◆カリキュラム例 Illustrator演習/Photoshop演習/色彩概論/デッサン/デザイン技術/DTP実習/Webデザイン/3Dモデリング/3D実習/UIデザイン/キャラクターデザインなど、これまでのご経験に応じて、担当業務を設定します。 ◆本ポジションの魅力 ・勉強はシラバスに沿って行えばよいので、重要なことは御自身の経験を語る事です。業界裏話や、自身の良い経験を学生に語り、導いてください。 ・学生と共に成長し、喜びを実感し、やりがいを感じられる職場環境です。 ・常勤の専任教師による「クラス担任制」を採用しています。 ◆当社について 岡山県を代表する日本カバヤ・オハヨーホールディングスが母体の専門学校で、工業専門課程、商業実務専門課程、教育・社会福祉専門課程を設置する総合専門学校です。幅広い分野の最前線で卒業生一人ひとりが活躍を続け、岡山県内外の企業からの厚い信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区駅元町1-4 ターミナルスクエア 勤務地最寄駅：JR山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,400円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 200,400円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績3.5ヶ月 昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山駅／未経験OK】講師／データマーケター学科◆安心の研修サポート／手に職×働き方◎／残業10H
      【教育の最前線で学生を育成／実体験に基づく講義をお任せ／岡山県を代表する総合専門学校／学生の成長を支えるやりがい◎】 ■採用背景 デジタル技術を活用できるDX人材のニーズが世の中で高まっている中、ビッグデータや生成AI、SNSマーケティングなどの分野を学ぶ当校の「データマーケター学科」の生徒も増加しております。デジタル人材育成のために講師層も手厚くしていくための増員採用です。 ■職務内容 「データマーケター学科」の講師を担当頂きます。高度なPCスキルをはじめ、今の時代に求められているデータ活用方法の習得サポート頂くほか、データを読み解き、ビジネスの問題発見、課題解決に貢献するビジネスパーソンの育成を頂きます。 【職務詳細】 1コマ50分・1日約5コマの講義をお任せします。また学生の進路指導や生活指導、就職活動支援、広報活動等も担当します。シラバスはありますがプリントを作成したり、経験談を交えたりしながら、自身で授業内容を組み立てていきます。 ※学生個々との面談や就職相談もおこないますが、それぞれエキスパート担当が在籍しています。また対面授業がメインですが、オンライン授業も行っております。　 副担任・非常勤講師など、仕事をするうえでサポートしてくれる存在もいるため、安心してご応募ください。 ■教育体制： 入社後は先輩教師の授業見学から始め、模擬授業・教材勉強を進めていきます。授業はシラバスと呼ばれる授業全体の計画書に沿って行います。基礎知識があればできる内容でテキストも準備されているので、入社後に学んでいただいて問題ありません。 ■正社員登用について： 契約期間中も待遇面に変更はなく、入社2年以内で殆どの方が正社員登用となっています。正社員登用試験はなく、日々の業務を見て1年～2年以内になっていただく制度です。 ■当社について： 当社は、岡山県を代表する日本カバヤ・オハヨーホールディングスが母体の専門学校で、工業専門課程、商業実務専門課程、教育・社会福祉専門課程を設置し、全14学科を擁する総合専門学校です。これまでの卒業生の総数は13,000人以上、幅広い分野の最前線で卒業生一人ひとりが活躍を続け、岡山県内外の企業からの厚い信頼を得ております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区駅元町1-4 ターミナルスクエア 勤務地最寄駅：JR山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,400円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 200,400円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最 終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績3.5ヶ月　昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福徳技研株式会社

    サブコン
    広島県広島市中区東千田町2-3-26福徳ビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島】【Web面接可】コンクリートの補修と塗装の施工管理※未経験者歓迎/転勤なし/年間休日125日
      コンクリートの補修と塗装の施工管理をお願いします。 ■職務内容：主に役所から下請けした、コンクリート構造物や橋梁等の補修工事、補修・補強設計業務などの補修や施工施工管理を行います。 ・書類作成　／・写真取り　／・関係各署との打ち合わせ ※1人1案件（工期が1ヶ月～3ヶ月程）をご担当いただきます。 ※CADを使用しますが、未経験の方でも使用していただける簡単なものとなっています。 ■職務の特徴：業務設計は基本的に各自に委ねており、直帰が可能です。ゴールデンウィークや年末年始は連休取得の為に各自で日程を組んでおり、休みの取りやすい社風になっております。(今年度ゴールデンウィーク10連休取得者有り) ■配属組織：6名の担当者が在籍。30歳～36歳の社員が多く、若い方も活躍しています。入社後は、現場に足を運んで頂く事とOJTにより、業務にしっかりと慣れて頂きます。 ■当社の特徴：主な業務は建築・鋼構造物塗装工事、コンクリート構造物補修工事そして補修材料販売です。塗装の対象は一般住宅やビルの建築物そして橋梁や鉄塔の鋼構造物です。コンクリート構造物補修は高い評価を受けている当社独自工法で老朽化したコンクリートの健康寿命を延ばします。この補修技術で第２６回中国地域ニュービジネス大賞を受賞しました。また経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されて地域のリーダー企業として期待されています。 　また、当社は、JCMAコンクリートメンテナンス協会を立ち上げており、コンクリート構造物の補修・補強に関する技術等の標準化および普及活動を行っております。なかでも、当社の独自工法で老朽化したコンクリート構造物の寿命を延ばしており、コンクリートの補修技術では最新技術として高い評価を得ております。また、加盟企業との強い繋がりがあり、安定して案件をいただいております。 　会社の風土としては個人の才能を最大限引き出しチームワークを大切にし、大手企業並みの待遇を目指しています。その一つは資格取得の奨励です。一級施工管理技士はもちろん、技術士、コンクリート診断士等の資格取得指導をしています。また経験者の指導によりより早い技術の取得を目指しています。週休二日制を取り入れ、労働環境の健全化を進めて、当社の社員であることで幸せな生活の実現ができることを常に目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区東千田町2-3-26 福徳ビル 勤務地最寄駅：広島電鉄１号・3号・7号線／広電本社前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 321万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※業績により決算賞与有り ※過去実績…賞与各５０万円(計100万円、3.5ヶ月分) 　　　　　　　　　決算賞与７０万円 　　　　　　　　　※３０歳以上在籍１０年の場合 残業時間は平均10時間／月程度ですが、納期・案件によって多少上下する場合有り。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【広島】【Web面接可】コンクリートの補修と塗装の施工管理※有資格者向け/転勤なし/年間休日125日
      コンクリートの補修と塗装の施工管理をお願いします。 ■職務内容：主に役所から下請けした、コンクリート構造物や橋梁等の補修工事、補修・補強設計業務などの補修や施工施工管理を行います。 ・書類作成　／・写真取り　／・関係各署との打ち合わせ ※1人1案件（工期が1ヶ月～3ヶ月程）をご担当いただきます。 ※CADを使用していただきますが、未経験の方でも使用していただける簡単なものとなっています。 ■職務の特徴：業務設計は基本的に各自に委ねており、直帰が可能です。ゴールデンウィークや年末年始は連休取得の為に各自で日程を組んでおり、休みの取りやすい社風になっております。(今年度ゴールデンウィーク10連休取得者有り) ■配属部署詳細：6名の担当者で構成されております。30代の社員が多く、若い方も活躍しています。入社後は現場に足を運んでいただき、業務にしっかりと慣れて頂きます。 ■当社の特徴：主な業務は建築・鋼構造物塗装工事、コンクリート構造物補修工事そして補修材料販売です。塗装の対象は一般住宅やビルの建築物そして橋梁や鉄塔の鋼構造物 です。コンクリート構造物補修は高い評価を受けている当社独自工法で老朽化したコンクリートの健康寿命を延ばします。この補修技術で第２６回中国地域ニュービジネス大賞を受賞しました。また経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されて地域のリーダー企業として期待されています。 　また、当社は、JCMAコンクリートメンテナンス協会を立ち上げており、コンクリート構造物の補修・補強に関する技術等の標準化および普及活動を行っております。なかでも、当社の独自工法で老朽化したコンクリート構造物の寿命を延ばしており、コンクリートの補修技術では最新技術として高い評価を得ております。また、加盟企業との強い繋がりがあり、安定して案件をいただいております。 　会社の風土としては個人の才能を最大限引き出しチームワークを大切にし、大手企業並みの待遇を目指しています。その一つは資格取得の奨励です。一級施工管理技士はもちろん、技術士、コンクリート診断士等の資格取得指導をしています。また経験者の指導によりより早い技術の取得を目指しています。週休二日制を取り入れ、労働環境の健全化を進めて、当社の社員であることで幸せな生活の実現ができることを常に目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区東千田町2-3-26 福徳ビル 勤務地最寄駅：広島電鉄１号・3号・7号線／広電本社前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績…各50万円（計100万円　3.5ヶ月分） 　　　　　　　※30歳以上、在籍10年目の場合 ■決算賞与：70万 　　　　　　　※30歳以上、在籍10年目の場合 　　　　　　　※業績による 残業時間は平均10時間／月程度ですが、納期・案件によって多少上下する場合有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村田相互設計

    その他専門コンサルティング
    広島県広島市中区舟入南4-20-8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【博多】建築設計・監理◆公共施設の設計に携わる／残業15ｈ以内／年間休日121日／土日祝休み
      ～1946年創業の老舗企業～官公庁中心とした建築物の設計監理／残業月15時間以内／年間休日121日／土日休み 官公庁を主体とし、医療、福祉、教育、文化、商業施設まで多分野に渡る建築物の設計監理を業務とする総合設計事務所の当社にて、建築設計／監理をお任せします。 ■業務概要： ・総合病院、国／県などの公共施設、学校等の建築設計及び工事監理 ・設計監理：建物の設計と工事監理 ※設計：建物の意匠設計／構造設計／設備設計を行い、それらを反映した設計図書や仕様書などの作成を指します。 ※工事監理：建物が設計図書／仕様書通りに造られているかを主に工事現場にて点検／確認することを指します。 万が一設計図書／仕様書通りに造られていなければ、施工会社の工事管理者に指示を出し、工事を是正させる業務も担います。 ※ほぼ内勤ですが、月1回程度施主様との打ち合わせで訪問することもあります。 ＜担当エリア＞福岡支店：福岡、佐賀、長崎、大分 ＜組織＞同業務は全体で19名。平均年齢50代（広島支店：15名／福岡支店：4名） ■事業内容： 官公庁を主体に民間企業も含め、医療／福祉／教育／文化／商業施設等の多分野に渡り幅広い分野の方々からご愛顧いただき、企画から設計／メンテナンスまで一連の流れを持って総合コンサルタント業務に携っています。また近年、scrap＆buildから長寿命建築（stock）への対応が重要視されており、旧耐震基準建物の耐震化を図ると共に、安全性や保全性を高めるリニューアル対応にも力を入れて取り組んでいます。 ■会社概要： 当社は、創始者初代社長村田正が原爆で廃墟と化した広島の地において早急な復興の必要を感じ、「新しい日本の夜明け」を志したものです。昭和21年6月に当地方では最初となる暁設計事務所を開設し、「夢と希望のあるまちづくり」を心がけ、多くの皆様に育まれながら、駆け抜けてきました。基本理念として、「建築主様への誠実なる心」をもって、信頼を重んじ、高度な技術と創造によって建築を通し伝統／文化の豊かで優れたまちづくりを目指し、将来に向けての明るい地域社会の発展に貢献する事に情熱を燃やしてきました。社員一同、活力とゆとりある人格の向上と識見を図り、ただひたすらに歩み続け、建築技術革新を絶えず追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区比恵町2番7号 博多東エースビル4Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】建築設計・監理◆公共施設の設計に携わる／年間休日121日／土日祝休み
      ～1946年創業の老舗企業～官公庁中心とした建築物の設計監理／残業月15時間以内／年間休日121日／土日休み 官公庁を主体とし、医療、福祉、教育、文化、商業施設まで多分野に渡る建築物の設計監理を業務とする総合設計事務所の当社にて、建築設計／監理をお任せします。 ■業務概要： ・総合病院、国／県などの公共施設、学校等の建築設計及び工事監理 ・設計監理：建物の設計と工事監理 ※設計：建物の意匠設計／構造設計／設備設計を行い、それらを反映した設計図書や仕様書などの作成を指します。 ※工事監理：建物が設計図書／仕様書通りに造られているかを主に工事現場にて点検／確認することを指します。 万が一設計図書／仕様書通りに造られていなければ、施工会社の工事管理者に指示を出し、工事を是正させる業務も担います。 ※ほぼ内勤ですが、月1回程度施主様との打ち合わせで訪問することもあります。 ＜担当エリア＞広島支店：広島、高知 ＜組織＞同業務は全体で19名。平均年齢50代（広島支店：15名／福岡支店：4名） ■事業内容： 官公庁を主体に民間企業も含め、医療／福祉／教育／文化／商業施設等の多分野に渡り幅広い分野の方々からご愛顧いただき、企画から設計／メンテナンスまで一連の流れを持って総合コンサルタント業務に携っています。また近年、scrap＆buildから長寿命建築（stock）への対応が重要視されており、旧耐震基準建物の耐震化を図ると共に、安全性や保全性を高めるリニューアル対応にも力を入れて取り組んでいます。 ■会社概要： 当社は、創始者初代社長村田正が原爆で廃墟と化した広島の地において早急な復興の必要を感じ、「新しい日本の夜明け」を志したものです。昭和21年6月に当地方では最初となる暁設計事務所を開設し、「夢と希望のあるまちづくり」を心がけ、多くの皆様に育まれながら、駆け抜けてきました。基本理念として、「建築主様への誠実なる心」をもって、信頼を重んじ、高度な技術と創造によって建築を通し伝統／文化の豊かで優れたまちづくりを目指し、将来に向けての明るい地域社会の発展に貢献する事に情熱を燃やしてきました。社員一同、活力とゆとりある人格の向上と識見を図り、ただひたすらに歩み続け、建築技術革新を絶えず追求しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 広島本社 住所：広島県広島市中区舟入南四丁目20番8号 勤務地最寄駅：広島電鉄江波線／舟入南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ツバコー・ウエスト株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    広島県広島市東区光町1-10-19日本生命広島光町ビル7F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山市】法人営業（動力部品・FA機器部品）／東証プライム上場の椿本興業グループ／年間休日125日
      ◇岡山で腰を据えてキャリアアップしたい方へ、平均勤続年数15.0年の安定企業で長期就業が叶います◇ 東証プライム上場の椿本興業のグループ企業で、主に広島・岡山エリアで事業展開をする当社にて法人営業をお任せします。 ■業務概要 既存顧客をメインに生産設備の動力源および周辺製品の営業をお任せします。取扱い製品ラインナップ多く、お客様のご期待に沿えることが強味です。メーカーの勉強会なども積極的に参加し知識を広げられます。 ＜取り扱い商材＞ （1）産業機器、自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”（案件金額：数万～数百万程度）、 （2）産業用機械装置、産業用搬送装置等の”大型設備装置”（案件金額：数百万～数千万程度） ■入社後の流れ 育成担当の先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。 メーカー主催の商材勉強会や展示会等にも参加頂くなど、商品知識の習得機会も多いです。 担当業界にもよりますが、部品や部材を扱うセクションですと半年～１年、大型機械装置などを扱うセクションですと入社後１年～２年で担当顧客を任されます。 独りで計画段階から顧客とプロジェクト交渉できるまで５年程度を目安に長期の育成スパンを考えており、スキルアップを力強くサポートする環境です。 ■魅力 お客様が望むような一品一様の提案案件を得意としており、多様なネットワークを駆使して営業～納入までの業務を担えるのは、商社ならではの醍醐味です。 ■当社の特徴 商社でありながらエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴であり、最大の強みです。顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット―ワーク力が、当社の具体的な強みです。自動車、重工業、環境関連・食品、化学業界など広範囲な産業業界に積極的に提案活動を展開しています。 ▼当社グループのHPもぜひご覧ください▼ https://www.tsubaki.co.jp/ja/
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区駅元町1-6 岡山フコク生命駅前ビル8階 勤務地最寄駅：JR山陽線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回…直近1年／計5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャピタルコーポレーション

    居酒屋・バー
    広島県広島市中区大手町1-1-26大手町一番ビル301
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市】人気焼鳥店の店舗スタッフ◇未経験歓迎◇キャリア支援充実／働きやすさ◎男性育休取得実績あり
      ◎広島で圧倒的な人気を誇る「炭焼雷」のスタッフ募集 ◎最大5日間のリフレッシュ休暇あり！（全員取得してます！） ◎男性社員も育児休暇取得してます！ ◎残業はほぼありません！1店舗に4名の社員を配置してます♪ ◎年収UP目指せます♪　例550万円（40歳店長）420万円（26歳副店長） ■採用背景： 業績好調につき、新店舗を新たに増設いたします！そのため、一緒に働いてくださる方を募集しております。各店舗3名4名の社員を確保し、ワークライフバランスを整えられるよう積極的に採用しております◎ ■業務内容： ・炭火おこし ・食材の支度 ・接客、焼台での調理 ・仕入れや発注 ・スタッフ、売上管理 等の店舗運営 ※営業前の串打ちはパートスタッフが担当するなど仕込みの多くはパートに任せてます。営業時間の対応に集中できる環境です♪ ■入社後の流れ ・基礎研修 企業理念や仕事に対する姿勢など、ビジネスの基本を学んで頂きます。 ・現場OJT 商品知識や衛生管理など、飲食業に必要なスキルもレクチャー。実際の店舗業務は、まず適性や希望に合った各ポジションからスタートします。 ■キャリアアップ 店長はもちろんマネージャーや役員を目指していただけます。 同社には独立支援制度があり、自分のお店を将来持ちたい方にもぴったりです！ ■炭焼雷： 炭焼雷には、食事を楽しむことを目的とした、30代を中心とした常連客が多く訪れます。対面式のカウンタースタイルで、隅々まで目が行き届くワンフロアの空間のため、顧客と接する「飲食業本来の楽しさ」を味わうことができます。 ■同社の特徴： ◇臭みがなく旨味があるこだわりの銘柄鶏を使っています。また、当日仕込みで新鮮な焼鳥をご提供しております！ ◇キャリア支援 ・店舗予算は経営力を養うため店舗のスタッフで相談して決定 ・年に3回のキャリア面談を通して1人1人のキャリアを尊重！ ※現社員にも独立を目指す方や経営幹部を目指す方など様々なキャリアを描かれています。 ■求人のポイント： ◎2023年広島県「働きがいのある会社」として認定されています。 リフレッシュ休暇の取得を100％としたり、男性社員でも育休取得実績があるなど、社員の働きやすい環境づくりが充実です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 炭焼雷　立町店 住所：広島県広島市中区紙屋町1-5-22 国際ホテル横 勤務地最寄駅：広島電鉄線／立町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 固定残業手当/月：67,236円～91,416円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,236円～401,416円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり ■モデル年収：550万円（40歳／店長）、420万円（26歳／副店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広島ヤンマー商事

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    広島県広島市南区元宇品町41-25
    • 設立 -
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島市・宇品/未経験歓迎！】船用ディーゼルエンジンのメンテナンス/正社員/年休120/土日休み
      ◎未経験歓迎！年休120日・土日休み！資格取得支援あり。手に職を♪ ◎広島の海と共に、創業70年超の安定感・ヤンマー正規ディーラー ◎福利厚生も充実！従業員の働きやすさを大切にします。 ★海が大好きで、船や機械いじりが好き！★ ※体を動かすのが好きな人向けのお仕事です。 毎日海の見える環境で、一緒に楽しく働いていただける仲間を募集しております。 ■担当業務 当社にて船用ディーゼルエンジンのメンテナンスをご担当いただきます。 【具体的には】 ヤンマーディーゼルエンジン搭載の漁船、内航船や旅客船、プレジャーボートを中心に、 〇　オイル交換や船底掃除などの日常メンテナンス 〇　エンジンの載せ替えや検査（点検・分解・整備）といった大規模な工事 〇　航海機器や漁労機器の設置といった細かな作業 〇　陸用ディーゼルエンジン（発電機等）のメンテナンス業務 〇　メンテナンス記録 などをおこなっていただきます。 自社工場・桟橋での作業に加えて、マリーナ・造船所まで車で出向いたり、 作業船で海上の船に向かうこともあります。 ★海があなたのフィールドです！ ※お客様先への出張あり ほとんどが日帰りですが、宿泊を伴うこともあります。 ●　小型船舶操縦免許（2級以上）のある方歓迎 ●　舶用機関整備士資格所有者　12名在籍（資格取得支援） ●　クレーン/リフト資格者、危険物取扱者、電気工事士等活躍中 ●　自動車メンテナンスの経験も活かせます ■組織構成 現在、11名体制（全員男性）で運営しております。女性も歓迎です！ ■入社後の教育体制 現場社員のOJTとなります。 未経験の方からのご入社実績もございますので、安心してご応募ください！　　 ■当社について 当社は昭和28年設立の、ヤンマー製のプレジャーボートや漁船等の船舶の販売、船舶用エンジンや船舶部品の販売・修理を行う老舗企業です。広島県唯一のヤンマーの正規ディーラーとして、ヤンマー製ディーゼルエンジン搭載船を取り扱い、船舶に関する資格者も多数有し、顧客との信頼関係を構築しております。又、カキ稚貝、水産・栽培養殖機器の販売等も担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区元宇品町41-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 入社３年目 35才 460万 入社５年目 37才 490万 入社７年目 37才 540万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＳＳソフトウェア

    システムインテグレータ（SIer）
    広島県広島市南区出汐2-3-18テレビ新広島別館2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】システム開発エンジニア（管理職候補）※年間休日121日/完全週休2日制/就業環境良好
      【システム開発エンジニア/福利厚生充実/年間休日121日】 ■職務内容： システム開発エンジニアとして、放送局向け、電力向け、官公庁向け、民間企業向けと幅広いクライアントと、直接コミュニケーションをとっていただき、業務システム開発の上流工程を担当いただきます。 【プロジェクト例】 (1)業務システム開発（勤怠管理/人事/旅費精算や販売管理など） (2)予約サイトや大学のポータルサイトなどのWebシステム開発 (3)人事・給与など業務システムを統合するイントラマート開発 ■職務詳細： 幅広いクライアントとの取引のある同社にて、システム開発エンジニアとして、開発の要件定義など、開発に関する助言をしていただきながらプロジェクトを進めて頂きます。早い段階で上流フェーズに挑戦できる為、これまでのご経験を活かしながら、スキルアップを目指せるポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後まずは希望や適性に見合ったプロジェクトにメンバーとして参画をいただく予定です。 外部研修等でマネジメントスキルを磨きながら、サブリーダー、PL、PMへステップアップいただきます。ゆくゆくは経営を担う幹部候補生としてご活躍をいただくことを期待しております。 ■魅力： 完全週休2日制、平均残業時間26.7時間、平均有給休暇取得率13.1日とワークライフバランスが取れる環境です。 その他、産休育休制度や各種研修制度、資格取得支援制度などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京駅周辺の顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,400円～271,400円 ＜月給＞ 231,400円～271,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮いたします。 【モデル年収】 ・年収462万/31歳 ・年収556万/35歳 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】システム開発エンジニア（業務系）※年間休日121日/フジテレビの案件に携われます
      ～若手の方も歓迎/システムの保守・改修をメイン/テレビ新広島グループ傘下で安定して働けます～ 【業務の詳細】 フジテレビの社内システム統合という大型案件や、通信キャリア会社、保険会社、金融会社が取り扱うシステムの保守、改修をメインに業務を行います。 取り扱うシステム例：生命保険の審査をするときに健康診断情報を入力すると保険料を自動計算できるソフト 通信会社のリセール管理システム 【入社後の流れ】 外部研修などでマネジメントスキルを磨きながら、サブリーダー、PL、PMへとステップUPを目指してください。ゆくゆくは経営を担う、幹部候補生として活躍してくれる事を期待しています。 【プロジェクト】 フジテレビ関連のプロジェクト 横浜のベンダーからの案件　など ★ポイント ・残業時間は月平均２０～３０時間 ・フジテレビ系列テレビ新広島グループの情報システム会社であるため、安定性◎ ・在宅勤務も導入済み！ ・2018年から立ち上がった事業部ですが、現在は業務内容も固まり、安定期に入っております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フジミック内 住所：東京都江東区青海1丁目1番20号　ダイバーシティ東京 オフィスタワー 19F／フジミック内 勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,400円～271,400円 ＜月給＞ 231,400円～271,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮いたします。 【モデル年収】 ・年収462万/31歳 ・年収556万/35歳 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    イズミ・フード・サービス株式会社

    ファーストフード関連
    広島県広島市西区商工センター2-3-1イズミグループ商工センタービル3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,501名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全4件
    • 【久留米】「ミスタードーナツ」店舗運営◇プライム市場上場グループ企業◇未経験歓迎／充実の福利厚生
      ◇プライム市場上場株式会社イズミのグループ企業◇西日本を中心に広く飲食店を運営／上昇志向にこたえるキャリアアッププラン・充実の福利厚生あり◇◆飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます！◆ ■業務内容： ・ゆめタウン久留米ショップ「ミスタードーナツ」にて店舗運営全般をお任せ致します。 ◇業務詳細： ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント（シフト作成、教育） ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇キャリアパス： 正社員は幹部候補として将来経営者を目指せる人と考えています。一般社員から店長になり、マネージャー、課長、部長へと昇進していきます。一方、統括店長や地区長として複数の事業部店舗の管理運営していく幹部もいます。また、新規事業を始める際は、抜擢人事で若い力に期待するなど、ご自身のキャリアプランにしたがって対象者の候補研修、筆記試験などで昇格していきます。 ◇ご入社後研修： 入社時研修、フォローアップ研修で経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけていただきます。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ■同社について： 株式会社イズミのグループ企業として、お好み焼き（お好み一地）、たこ焼き（たこ一番）、ミスタードーナツ、サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアンレストラン（パスタトピザ）、ラーメン(麺や一番)など多くの事業を展開しているのが私たちイズミ・フード・サービス株式会社です。現在、西日本中心に展開しています。企業として安定した体力をつけ、今後の社会情勢の変化にも柔軟に対応できるよう生産性の向上を行なうことで効率改善を実施、無駄のない筋肉質な企業を目指します。デジタル化も「成長」と「効率」の両輪を進めていく上で重要な手段であり、企業価値を高める為の社員の能力アップを可能にするものと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 【福岡／久留米】ゆめタウン久留米 住所：福岡県久留米市新合川１丁目２－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与考慮いたします。 ※地域正社員は基本給、手当はレギュラー社員と同基準ですが、賞与支給基準が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】ゆめタウン広島「ミスタードーナツ」店舗運営◇プライム上場G企業◇未経験歓迎／充実の福利厚生
      ◇プライム市場上場株式会社イズミのグループ企業◇西日本を中心に広く飲食店を運営／上昇志向にこたえるキャリアアッププラン・充実の福利厚生あり◇◆飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます！◆ ■業務内容： ・ゆめタウン広島ショップ「ミスタードーナツ」にて店舗運営全般をお任せ致します。 ◇業務詳細： ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント（シフト作成、教育） ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇キャリアパス： 正社員は幹部候補として将来経営者を目指せる人と考えています。一般社員から店長になり、マネージャー、課長、部長へと昇進していきます。一方、統括店長や地区長として複数の事業部店舗の管理運営していく幹部もいます。また、新規事業を始める際は、抜擢人事で若い力に期待するなど、ご自身のキャリアプランにしたがって対象者の候補研修、筆記試験などで昇格していきます。 ◇ご入社後研修： 入社時研修、フォローアップ研修で経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけていただきます。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ■同社について： 株式会社イズミのグループ企業として、お好み焼き（お好み一地）、たこ焼き（たこ一番）、ミスタードーナツ、サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアンレストラン（パスタトピザ）、ラーメン(麺や一番)など多くの事業を展開しているのが私たちイズミ・フード・サービス株式会社です。現在、西日本中心に展開しています。企業として安定した体力をつけ、今後の社会情勢の変化にも柔軟に対応できるよう生産性の向上を行なうことで効率改善を実施、無駄のない筋肉質な企業を目指します。デジタル化も「成長」と「効率」の両輪を進めていく上で重要な手段であり、企業価値を高める為の社員の能力アップを可能にするものと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ ゆめタウン広島 住所：広島県広島市南区皆実町2丁目8-17 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／皆実町六丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与考慮いたします。 ※地域正社員は基本給、手当はレギュラー社員と同基準ですが、賞与支給基準が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人あすか

    病院・大学病院・クリニック
    広島県広島市安佐南区緑井2-12-25
    • 設立 1989年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全2件
    • 【安佐南区/事務経験者】医療事務◆正社員◆育児支援制度・医療費無料など福利厚生多数◆地域医療に貢献
      ◎正社員採用！事務職・アシスタント職の経験者を大募集！ ◎育休産休制度充実！お子さんお持ちのパパママ活躍中！ ◎高橋内科・小児科の受診料が、家族まで無料など福利厚生も抜群！ご家族の健康にも安心！ ■こんな方におすすめ！ ・育児や家族時間と両立しながらも、事務職のご経験を活かしたい方 ・医療事務の分野に挑戦したい方！ ・人間関係に嫌気がさしてやめてしまったが、もう一度正社員事務職として働きたい方 ■この求人について 〇安佐南区にて地域医療を支える「高橋内科・小児科医院」 ・当病院は地域医療機関として、受付など「一般事務」と電子カルテの取り扱いなど「医療事務」をできる人材を募集しています。 ・現在は産休育休者に加え、転勤者が出てしまった影響で人手不足が起きてしまっているため、一人ひとりの業務負担を減らすべく求人をはじめました。 〇働きやすさについて ・法人内医療施設での受診料がお子さんやご両親まで無料になるなど、健康面を意識した福利厚生が抜群で、医療業界ならではの働きやすさがございます。 ・月2回は当病院・法人・従業員・働き方などに対する意見交流会があるなど、従業員同士の人間関係を良好に保つ制度や改革が進んでいるため、働き方や人間関係への不安も問題なし。 〇改革 ・理事長が5年前に交代したさい、改革が進んでいます。 ・現在は、年間休日数を110日まで増やす計画など改革推進がなされています。 ■業務内容について 医療事務としてご就業いただきます。　 ・外来受付業務 ・クラーク業務 ・来客対応 ・会計業務 ・電子カルテ入力 ■入社後について ・まずは一般的な事務作業から入り、徐々に医療事務に入っていきます。 ・電子カルテの入力や医療情報の照会作業など、医療専門的な事務もじっくり身に着けることができます。 ■当法人について： 医療法人あすかは1984年高橋小児科としてスタートし、1986年に内科が加わり高橋内科小児科となりました。以後30数年間、社是「ともに生きともに輝く」を掲げ緑井の地で医療と介護、療育の事業を続けてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区緑井2-12-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～292,800円 ＜月給＞ 200,500円～292,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安佐南区/医療事務経験者を募集！】医療事務◆育児支援制度・医療費無料など福利厚生！◆人間関係よし
      ◎正社員採用！医療事務の経験者を大募集！ ◎育休産休制度充実！お子さんお持ちのパパママ活躍中！ ◎高橋内科・小児科の受診料が、家族まで無料など福利厚生も抜群！ご家族の健康にも安心！ ■こんな方におすすめ！ ・育児や家族時間と両立しながらも、医療事務職のご経験を活かしたい方 ・人間関係に嫌気がさしてやめてしまったが、もう一度、医療事務職として働きたい方 ■この求人について 〇安佐南区にて地域医療を支える「高橋内科・小児科医院」 ・当病院は地域医療機関として、受付など「一般事務」と電子カルテの取り扱いなど「医療事務」をできる人材を募集しています。 ・現在は産休育休者に加え、転勤者が出てしまった影響で人手不足が起きてしまっているため、一人ひとりの業務負担を減らすべく求人をはじめました。 〇働きやすさについて ・法人内医療施設での受診料がお子さんやご両親まで無料になるなど、健康面を意識した福利厚生が抜群で、医療業界ならではの働きやすさがございます。 ・月2回は当病院・法人・従業員・働き方などに対する意見交流会があるなど、従業員同士の人間関係を良好に保つ制度や改革が進んでいるため、働き方や人間関係への不安も問題なし。 〇改革 ・理事長が5年前に交代したさい、改革が進んでいます。 ・現在は、年間休日数を110日まで増やす計画など改革推進がなされています。 ■業務内容について 医療事務としてご就業いただきます。　 ・外来受付業務 ・クラーク業務 ・来客対応 ・会計業務 ・電子カルテ入力 ■入社後について ・まずは一般的な事務作業から入り、徐々に医療事務に入っていきます。 ・電子カルテの入力や医療情報の照会作業など、医療専門的な事務もじっくり身に着けることができます。 ■当法人について： 医療法人あすかは1984年高橋小児科としてスタートし、1986年に内科が加わり高橋内科小児科となりました。以後30数年間、社是「ともに生きともに輝く」を掲げ緑井の地で医療と介護、療育の事業を続けてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区緑井2-12-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～292,800円 ＜月給＞ 217,500円～292,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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