53ページ｜所在地【中国･四国】の企業一覧

株式会社ネクスト

サブコン

岡山県倉敷市西田386-1

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設立 2011年
従業員数 45名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【岡山】電気施工管理※事業のコアメンバー／転勤無／裁量・組織づくりに惹かれる人向け◎／年休110日

～事業の「コアメンバー」募集／納得の待遇／裁量◎～年間休日110日 ■業務概要：当社は通信基地局工事で実績を積みながら、通信・電気・飲食の3事業を展開し安定した基盤を築いてきました。今回、新たに「公共・一般電気工事」部門を立ち上げるため、組織の“核”となる施工管理経験者を募集します。「現場の管理だけでなく、自分の手で組織を育てたい」「自由度の高い環境で力を試したい」そんな方が活躍できるポジションです。 ■具体的には：公共工事の施工管理から業務に慣れていただき、徐々に組織運営にも携わっていただきます。・公共工事の入札業務（書類作成・提出・関係機関との調整）・積算業務（図面・仕様書の確認、数量拾い、見積作成）・公共工事の施工計画立案・現場管理（品質／安全／工程）・協力業者との調整・メンバー育成・チームづくり・新規部門の仕組みづくり・改善提案 ※朝が早い仕事になりますが、早出分もきちんと残業代を支給されるため、頑張った分が給与に返ってくる環境です。 ※県内の案件のみで、出張はございません。 ■配属先情報：全社45名が在籍しています。平均年齢は44歳で、気さくなメンバーが多く、中途入社者が馴染みやすい組織です。 ■働き方：・工程管理の徹底により残業を抑制しています。現場の進捗や職人さんの動きが見える化されているため、日々の作業を計画通りに進めやすく、働く側の負担が少ないのが特徴です。・直行直帰も可能。現場の状況に応じて柔軟に動けるため、移動時間のムダを削減し、プライベートの時間も確保しやすい環境です。 ■この仕事の魅力： ◎ 創設メンバーとして事業に深く関われる新規部門の立ち上げ期。あなたの経験がそのまま事業の基盤になります。「こんな仕組みが必要」「こう改善したい」が即反映されることも。 ◎ 早出もしっかりと給与に反映業界でありがちな“サービス早出”は一切なし。早朝の作業分も必ず残業代として支給。頑張った分が正当に返ってきます。 ◎当社では、現場の声が通りやすい環境を整えています。大手企業のようなしがらみはなく、社長との距離も近いため、良いアイデアは即採用されます。自分の手で組織を成長させる面白さを実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞岡山市現場住所：岡山県岡山市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：岡山県倉敷市西田386-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～550,000円＜月給＞ 340,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で3.0か月（昨年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【倉敷】電気施工管理※経験者歓迎／転勤無／裁量・組織づくりに惹かれる人向け◎／年間休日110日

～事業の「コアメンバー」募集／納得の待遇／裁量◎～年間休日110日 ■業務概要：当社は通信基地局工事で実績を積みながら、通信・電気・飲食の3事業を展開し安定した基盤を築いてきました。今回、新たに「公共・一般電気工事」部門を立ち上げるため、組織の“核”となる施工管理経験者を募集します。「現場の管理だけでなく、自分の手で組織を育てたい」「自由度の高い環境で力を試したい」そんな方が活躍できるポジションです。 ■具体的には：公共工事の施工管理から業務に慣れていただき、徐々に組織運営にも携わっていただきます。・公共工事の施工計画立案・現場管理（品質／安全／工程）・協力業者との調整・メンバー育成・チームづくり・新規部門の仕組みづくり・改善提案 ※朝が早い仕事になりますが、早出分もきちんと残業代を支給されるため、頑張った分が給与に返ってくる環境です。 ※※県内の案件のみで、出張はございません。 ■配属先情報：全社45名が在籍しています。平均年齢は44歳で、気さくなメンバーが多く、中途入社者が馴染みやすい組織です。 ■働き方：・工程管理の徹底により残業を抑制しています。現場の進捗や職人さんの動きが見える化されているため、日々の作業を計画通りに進めやすく、働く側の負担が少ないのが特徴です。・直行直帰も可能。現場の状況に応じて柔軟に動けるため、移動時間のムダを削減し、プライベートの時間も確保しやすい環境です。 ■この仕事の魅力： ◎ 創設メンバーとして事業に深く関われる新規部門の立ち上げ期。あなたの経験がそのまま事業の基盤になります。「こんな仕組みが必要」「こう改善したい」が即反映されることも。 ◎ 早出もしっかりと給与に反映業界でありがちな“サービス早出”は一切なし。早朝の作業分も必ず残業代として支給。頑張った分が正当に返ってきます。 ◎ 中途でも馴染みやすい環境平均年齢44歳。落ち着いていて気さくな社員ばかりです。新しい仲間を自然に受け入れる文化があります。 ◎当社では、現場の声が通りやすい環境を整えています。大手企業のようなしがらみはなく、社長との距離も近いため、良いアイデアは即採用されます。自分の手で組織を成長させる面白さを実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市西田386-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～550,000円＜月給＞ 340,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で2か月（昨年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｌ．ＰＲＯＪＥＣＴ株式会社

エネルギー（商社）

岡山県倉敷市老松町3-9-27グランドールビル2F

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設立 2017年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全6件

【倉敷市／転勤無】事務◆土日休み／完全週休二日制／4月1日入社可能な方歓迎！
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【土日休み／完全週休二日制／残業ほぼ無し／子育て中の30代・40代／ママスタッフも活躍中／家族の急な都合（発熱・行事）にも柔軟に対応OK／提携保育園あり（ドルフィン・メイトこども園）／子育てと仕事の両立をサポートします◎】 ■仕事内容：主な業務は契約後の顧客サポート。また、営業職や施工スタッフのサポートでもあり、会社の根幹を支えていただいております。「これはどうする？」と、相談しながら進めることも多いのでコミュニケーションを大事にしている当社。新入社員の成長をチーム全体でバックアップ致します！【具体的な仕事内容】・各種書類の作成、データ入力・発注対応・お客様や協力会社とのやりとり（工事日程の調整、契約書類に関する対応、電力会社への申請ほか）・電話対応、公式LINE対応・買い物、お茶出し、その他庶務等 ■入社後の流れまずは簡単な入力作業などからスタート！仕事の流れや備品の場所などは、先輩スタッフがOJTで丁寧にお教えします。しっかりしたマニュアルもあり、常にチームで協力して動きます。 ■教育体制について研修は2か月間。入社後は研修カリキュラムに沿って太陽光の基礎知識研修からOJTも行います。業務効率の向上励んでおり、最近は業務負担を減らすべく公式LINEを取り入れお客様との連絡をチャットでできるような取り組みも行いました。 ■当社の魅力 30代・40代の子育てママも活躍中！ 20代から中高年のスタッフが幅広く活躍中です。特に30代・40代の主婦さんが多く、皆さん、家事や子育てと上手に両立しながら働いてくれています。服装・髪型・髪色も自由なので、堅苦しさは一切なし！和やかで馴染みやすい雰囲気が自慢の職場です。 ■会社の特徴：岡山を中心に、いち早く「設置無料」の太陽光発電を普及してきた当社。 CM放映や地方TV番組での紹介もあり、知名度は上昇中！環境意識の高まりとともに、お客様からの注目度も高く、各拠点で業績を伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市老松町3-9-27 グランドールビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～336,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当などその他手当：なし ◆昇給：年2回（5月、11月）※人事評価あり ◆賞与：年2回（4月、10月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市／未経験歓迎】営業◆成約率70％／太陽光発電／実力が評価される／若手社員活躍◎
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【2026年3月25日に広島営業所OPEN！／無料設置のご提案／売らない営業／人と話すのが好きな方歓迎／未経験活躍中！】 ■職務内容：アポインターとして、戸建て住宅を訪問、太陽光発電の無料設置サービスをご案内し、興味を持たれたお客様と商談日時を設定するお仕事です。契約担当への“バトンパス”が役割！商談・契約は別の担当が行うため、安心してアポイント取得に専念いただけます。＜具体的には＞（1）戸建て住宅を訪問（2）無料の太陽光発電サービスをご案内（3）興味を持ったお客様とアポイントを設定（4）契約担当へ引き継ぎ（契約業務は行いません） ※提携しているハウスメーカーから提供された顧客リストを元に、戸建て住宅を訪問いただくこともあります。 ※社用システムで管理しています。 ■キャリアアップ・評価制度：入社3年未満の20代女性：新規営業所の支店長へ年齢やこれまでの経験に関係なく、きちんと頑張った分だけ実力が評価される環境です。 ■組織構成： 12名（男性9名、女性3名） 20代~50代まで幅広く活躍しており、未経験入社者多数のためご安心ください◎ ■入社後の流れ：約1ヵ月間の充実した研修制度をご用意しています。・「太陽光発電とは？」「無料の仕組み」がわかる基礎研修・トーク共有、ロープレなど応用OJT ・先輩との現場研修（2人研修中は2人1組で訪問） ※研修終了後もメンタル面・営業面のサポートあり ■なぜ無料のご提案ができるのか：弊社は東京ガスと提携し、主にPPAモデル（第三者所有モデル）による太陽光発電のご提案を行っています。設置費用が一切かからない「設置無料」サービスのため、金額交渉無、電気代削減を実感されるお客様に喜ばれています。成約率も70％と非常に高く、自治体からの支援もあり将来性も抜群です。 ■会社の特徴：岡山を中心に、いち早く「設置無料」の太陽光発電を普及してきた当社。CM放映や地方TV番組での紹介もあり、知名度は上昇中！“一生懸命生きて未来につなげる”というイデオロギーのもと、人の住まいをより豊かにするために事業を展開しております。環境意識の高まりとともに、お客様からの注目度も高く、各拠点で業績を伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島市南区的場1‐2-30 WAKO駅前通りビル8F 勤務地最寄駅：山陽本線／広島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,200円その他固定手当/月：60,000円固定残業手当/月：45,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給（年2回）…知識やスキルの向上の評価歩合（年2回）…契約内容を評価 ※社会人経験3年未満の方は月給／月額が260,000円（新卒と同等の扱いとなるため。） ◆例入社1年目：442万円（月給31万円+年間歩合70万円) 入社2年目：512万円（月給33万円+年間歩合116万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社絆

リフォーム・内装・インテリア

香川県高松市田村町409

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設立 2016年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験からの活躍秘訣多数！【香川・転勤無】外壁塗装の営業★・第二新卒◎／年休１２０日以上／残業少なめ

＼求人の魅力／（1）未経験でも、安心してプロを目指せる環境！まずは、A4用紙1枚のトークスクリプトと3つの切り返しを覚えるところからスタート。未経験の方でも、約1週間あれば十分に覚えられるシンプルな内容です。専門知識は入社後に少しずつ学べるので、まずは基本の型から始められます。（2）頼れる先輩が、いつもそばにいます！現場は必ず2～4名のチーム制で、先輩が同行・サポートします。成果が出ずに悩んでいると食事に連れて行ってくれるなど、一人で抱え込まない温かい社風です。（3）焦らず自分のペースで成長できます。「1日に1件アポイントが取れれば上出来」というのが当社の考え方。無理な目標で追い立てることはありませんので、目の前のお客様と誠実に向き合うことに集中できます。 ■業務内容香川県に根ざす外壁塗装の専門店として、地域のお客様の住まいを守ってきた当社にて、外壁塗装の工事受注の営業をお任せします。 ■業務詳細お任せするのは、お客様の住まいに関するお悩みを伺い、専門家による無料診断をご提案すること。商談は先輩クローザーが担当するため、アポイント獲得に集中できます。未経験からでも安心して始められる仕事です。 ◆4ステップで、お客様と会社の「絆」を創る（1）お客様先へ訪問 3～4名のチームで担当エリアへ。まずはお住まいに関するお悩み（「外壁の汚れが気になる」「ひび割れがあって…」など）をヒアリングします。（2）お住まいの状況をチェックお客様の許可を得て、外壁の状態などを確認。専門家として工事のメリットや必要性を誠実にお伝えします。（3）アポイントの獲得後日、詳しいご説明をするための日時を設定。あなたのミッションはここまでです。（4）クローザーへバトンタッチアポイント獲得後はクローザーへ引き継ぎます。契約に繋がれば、あなたにもインセンティブが支給されます。 ■社員同士のコミュニケーションも活発です！勤務店舗のメンバー同士だけでなく、月に数回は3拠点のメンバー全員が丸亀ショールームに集まり、食事会を開催。仕事に関する会話はもちろん、趣味やプライベートの話でも盛り上がっています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞高松ショールーム住所：香川県高松市田村町409番地1 勤務地最寄駅：ことでん琴平線／三条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞坂出ショールーム住所：香川県坂出市旭町3丁目7-8 勤務地最寄駅：JR予讃線／坂出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞丸亀ショールーム住所：香川県丸亀市郡家町3424 勤務地最寄駅：JR土讃線／金蔵寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■入社2ヶ月間は月給30万円保証あり。 ■月給23万円以上＋インセンティブ ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※上記には固定残業代（3万円／20時間相当分）が含まれます。越えた場合、別途残業代を支給します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＹＯＴＳＵＢＡ

建設コンサルタント

香川県善通寺市下吉田町907

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設立 2017年
従業員数 30名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【香川】ゼネコン・官公庁向けのルート営業　～転勤なし／年休119日／月平均残業10時間程度～
- NEW
■概要：当社は2017年に創業し、今年で4年目を迎える建設会社です、昨年、新たにアスファルト合材の販売事業をスタートさせ、舗装工事の受注も順調に増えています。今回は、それに伴い営業職の新たなメンバーをお迎えしたいと考えております。 ■業務内容：香川県内（西讃地区）での就業がメインですので、転勤なくじっくり働くことができます。入社後は、ゼネコン・官公庁へのルート営業と積算・見積り。特に工事の案件が出た時の見積、受注業務がメインとなりますが、まずは社長と同行して業務に慣れていただき、これまでの経験を活かして頂きながら、ご活躍いただきたいと考えております。 ※定期的に社内で会議や勉強会などを行っていますので、速やかにフォローできる体制も整っています。 ■業務補足：・受注内容は1次請けが3割、2次請けが7割で民間案件がメインとなります。香川県内のみの担当になります。・現在は代表が営業活動も行っており、手が回らないため組織強化に向けた増員採用となります。 ■当社の特徴起業して4年目ですが、代表が大手舗装会社勤務の経歴があり、その繋がりでゼネコンの協力企業として業績も安定。直近若手の採用も進んでおり、社員の教育に力を入れておりますので、定期的に工程会議や勉強会などを行っており、資格取得費用も全額会社で負担して個人のスキルアップに取り組める環境も整えています。 ■勤務地補足：・遠方(県外)の方で、単身での就業を希望される方も相談に応じます。・愛媛・高知地区での就業希望者も相談に応じます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県善通寺市下吉田町907 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ※欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給は保有資格、スキルに応じての等級制（概算の賞与・時間外手当含む)となります。〈５等級〉２級【機・舗・実務経験】300万〈４等級〉２級【土・建・管】 400万〈３等級〉１級【土・建・機・舗】480万〈２等級〉１級【管】 530万〈１等級〉技術士　620万記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【香川/善通寺】測量技術者◆測量士を目指す方なら経験は不問◆香川に根付きンフラから地域を支える◆
- NEW
【最新のICT技術を活用した測量（測量経験不問）／U・Iターン歓迎】 ■業務内容： ◇GPS測量、トータルステーションによる測量など最新のICT（情報通信技術）を活用した測量を行っていますので、これからの最先端技術に興味があり技術を習得したい方も一から教えていきます。 ◇自社の土木・舗装工事の起工測量業務、出来形管理を工事部と一緒に管理していただきます。・香川県内の各現場にて施工（主に善通寺、観音寺、坂出）・移動は社用車（工事車両等）を運転していただきます　 ■業務の特長：・住宅外構から大型建築物外構、インフラ整備等請負しています。・大手ゼネコンの大規模工事での測量など様々な測量規模、技術の経験を通じて多様なスキルを習得して下さい。・資格の取得制度（全額会社負担）も充実していますので個人のスキルアップに活用できます。 ■当社について：建設業界における「ものづくり」の醍醐味を通して、社員の育成・成長を支援し、充実感とやりがいを感じる事ができる会社を目指しています。 ■事業所からのメッセージ： ◇各現場にチームで土木、外構、舗装工事を請負して施工しています。戸建住宅外構から大型建築物外構、インフラ整備まで、自分の仕事が目に見える形で世の中に残ることは、ワクワクするものです。 ◇大手ゼネコンの現場などにも入場しますので、大規模工事に従事して、いろいろな施工技術の経験を通じて、大規模工事で、外部の建設会社社員、建築士や職人など、多様なスキルを持つ人々が協力して同じ目標に向かって取り組み、チームワークを発揮し、共に成し遂げたときの喜びは大きく、自分の仕事が人々の役に立っていることを実感し、誇りを感じる事ができる瞬間です。社会貢献度が高いこともやりがいのある仕事といえます。 ◇測量から設計、施工、メンテナンスまで、最新のＩＣＴ（情報通信技術）を活用した仕事も請負っています。これからの最先端技術に興味がある方にも魅力ある会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県善通寺市下吉田町907 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当：月6時間2万円～月19時間5万円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず6～19時間の固定残業代として支給し、6～19時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ■賞与：年2回（10万円～40万円／前年度実績） ■住宅・資格手当等は、内容に応じて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サポート株式会社

建設コンサルタント

徳島県徳島市川内町旭野82-14

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設立 2017年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【徳島市】土木工事の施工管理 ◇転勤無／現場は県内中心／現場への直行直帰可能◎
- 締切間近
当社は設立以来、一般工事の元請から公共工事の下請けなど土木工事事業を主軸に事業展開しております。そんな当社において【土木工事の施工管理】としてご活躍頂ける方を増員募集！工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務をお任せ致します。 ◆業務内容：・土木一般工事等の施工管理・工事現場における品質管理、工程管理、労務・安全管理・工事図面、工事関係書類の作成・派遣業先企業での施工管理支援 ◆お任せする現場の特徴：＜施工対象物＞河川や道路などの公共土木工事が中心（公共工事と民間工事の割合：9：1）＜一人当たりの担当現場数＞基本一人一現場制ですが、工事の規模によっては2つの現場をご担当頂く事もございます。＜直行直帰＞可能＜担当エリア＞現場は主に徳島県内です。宿泊が伴うような長期出張は基本なく、腰を据えて働くことが出来る環境です。＜働き方＞残業平均月40ｈ程度 ◆組織構成：当社には現在20名が在籍。そのうち土木施工管理技士は6名(１級5人・２級1人)。50代のメンバーを中心に30代～60代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市川内町旭野82-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給：あり ◆賞与：年３回(昨年度実績平均：1.5～２か月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

一般財団法人地域・教育魅力化プラットフォーム

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

島根県松江市東本町2-25-6みらいBASE2F

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設立 2017年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全3件

【松江】自ら最適解を描く「攻め」の事務リーダー（総務・経理・営業事務）／年休128日

私たちは、「意志ある若者に溢れる持続可能な地域・社会をつくる」ことをビジョンに掲げ、全国の高校生が地域で学ぶ「地域みらい留学」を推進しています。2027年度までに1,500人の地域みらい留学生を輩出することを目標に掲げ、「地域みらい留学」を中核事業に据えて拡大を目指しています。事業拡大に伴い、持続可能かつ高品質な体制を構築するため、バックオフィス・ミドルオフィスを担っていただける方を募集しています。業務の安定的な遂行はもちろん、業務プロセスの改善や体制構築といった上流工程も担っていただくポジションです。経理・総務・営業事務などのバックオフィスに関する業務のうち、これまでのご経験やご志向等を踏まえ、ご担当いただきます。【具体的な業務内容：経理】健全な事業運営を支える重要なポジションです。正確な処理はもちろん、将来的には財務数値の観点から事業運営をバックアップする役割を期待しています。・日次・月次業務の遂行：取引先への支払いや経費精算の承認、振込作業、買掛金・売掛金の管理など・公的書類の作成：行政機関などからの委託・助成事業に対する報告書類作成など・管理会計や経営支援の実施：予算と実績の対比・分析など【具体的な業務内容：総務】従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、組織の土台を支え、最適化するポジションです。単なる事務作業に留まらず、社内の「困りごと」を解決するコンシェルジュのような役割を期待しています。・行政・法務手続きの実行：役所や各機関へ提出する公的書類の作成、申請手続きの進行管理など・社外対応を通じた「会社の顔」としての役割：来客対応や電話応対など・快適なワークプレイスの整備：備品の発注・在庫管理の効率化やオフィスレイアウトの改善提案など【具体的な業務内容：営業事務】営業メンバーが提案・商談・顧客対応に集中できるよう、事務面から幅広くサポートする業務です。具体的には以下のような業務を想定しています。・見積書・請求書・契約書などの作成サポート・顧客からの問い合わせ対応（メール・電話）・売上・請求管理のサポート（入金確認、請求漏れチェック等）・イベント・説明会・セミナー等の準備・運営サポート・その他、営業活動全般のバックオフィス支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市東本町2-25-6 みらいBASE2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～342,667円固定残業手当/月：47,500円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～416,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年1回、業績に応じて支給 ※給与額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松江】顧客を成功まで導くカスタマーサクセスリーダー募集◆教育×地方創生◆フルフレックス

私たちは、「意志ある若者に溢れる持続可能な地域・社会をつくる」ことをビジョンに掲げ、生まれた地域に関係なく、どこでも学ぶことのできる教育環境の実現に向け、全国の高校生が地域で学ぶ「地域みらい留学」という事業を推進しています。 2027年度までに1,500人の地域みらい留学生を輩出することを目標に掲げ、都市部の中学生・保護者に対して「地域で学ぶ」という新しい高校進学の選択肢を広め、生徒の留学実現につなげていきます。日本各地の魅力ある地域・学校と共に「地域で学ぶ」という進学の選択肢を広げるため、留学受け入れ地域をさらに拡大したいと考えています。現在、170を超える地域・学校と協働しており、そういったパートナーとの関係深化を図るためにカスタマーサクセスチームの体制強化を行っています。 ▼業務内容全国170以上の自治体や高校と連携し、都市部の中学生が地方の特色ある高校へ進学する「地域みらい留学」という国内留学を推進する事業に携わっていただきます。教育・地域の両面から社会課題の解決に取り組む意義ある仕事です。具体的には、自治体（道府県教育委員会含む）や高校を対象に、以下の業務をお任せします。・自治体や高校が抱える課題解決に向けた提案や伴走・オンライン・対面での定期的なコミュニケーションや商談対応・成功事例やノウハウの共有や活用支援 ※基本的にオンラインでのコミュニケーションが主ですが、必要に応じて全国各地への出張があります。マーケティングチームとの連携も頻繁に行うため、カスタマーサポート・カスタマーサクセスに関する業務経験を積みながら、マーケティングやそれに関連する経験・知識も獲得することができ、今後のキャリアパスを広げていくことができます。 ▼こんな方を待っています・『意志ある若者にあふれる持続可能な地域・社会』の実現に向けて当事者意識を持って行動できる方・「主体性(意志ある目標を設定し自分らしく体現する)」「協働性(三方よしをつむぎチームで価値を共創する)」「探究性(本質を捉え過去を越えて進化し続ける)」「社会性(未来・社会の創り手として感謝を胸に貢献する)」を持って行動できる方・社会課題の解決に携わりたい方・子どもたちの未来の選択肢をつくりたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市東本町2-25-6 みらいBASE2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～342,667円固定残業手当/月：47,500円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～416,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回、業績に応じて支給 ■昇給：あり ■記載金額は選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社バイオマスサプライ

ナノテク・バイオメーカー

岡山県新見市神郷下神代508-1

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設立 2016年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岡山県/新見市】林業オペレーター（タワーヤーダー使用）◇残業10時間/UIJターン歓迎◎

【UIJターン・林業に興味ある方大歓迎/年休112日◎/バイオマス発電事業を支える重要なポジション◎】 ■仕事の内容：バイオマス発電に使用する木材チップの原料となる木材の伐採・集材業務です。特にタワーヤーダを使用した急斜面や山奥からの効率的な木材搬出作業を担当。地域林業の活性化に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■仕事の詳細：・タワーヤーダを使用して、道路が整備されていない急斜面や山奥から効率的に木材を搬出する作業を行います。・伐採した木材をタワーヤーダを使って集材し、トラックが入れる場所まで運搬します。・安全管理を徹底しながら、チームメンバーへの指示・教育も担当していただきます。・岡山県北部の新見市や高梁市の山間部が主な活動エリアとなります。 ■魅力：・バイオマス発電事業を支える重要な役割を担うことができます・経験・スキルに応じて高い年収水準が期待できます（500万円～750万円）・UIJターン歓迎。県外からの応募者には社宅制度あり（単身：1.5万円、家族：2.5万円の自己負担）・山間部での作業が中心のため、残業はほとんどなく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■企業・求人の特色：・バイオマス発電用チップの製造／販売及び木材の伐採、集材等の林業全般を手掛けています。・高梁市／新見市内全域で林業全般の業務に携わります。・UIJターン、林業に興味ある方大歓迎です◎ 変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県新見市神郷下神代508-1 勤務地最寄駅：ＪＲ芸備線／坂根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,200円～386,200円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：88,800円～133,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,000円～535,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績2ヵ月） ■昇給：年1回 ■固定手当内訳：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・エス・イー

建築設計事務所

愛媛県松山市三番町7-5-1

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設立 2017年
従業員数 6名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【愛媛】建築構造設計※現年収を考慮／構造設計に特化した企業です

【ご年収は現年収を考慮し決定／愛媛から全国で受注する勢いのある企業です】 ■業務内容：建築の構造設計を担当します。構造物はRC造、S造、木造と多岐にわたり、月間での平均担当案件は（規模にもよりますが）3～4件程度です。 ■業務の特徴：・構造計算の専用プログラムや、WordおよびExcelを使用した業務を中心に行います。・CADを使った図面作成も行います。業務上使用するソフトウェアについては、使用方法を指導します。 ■同社の魅力：・同社は活気溢れる20～30代を中心とした建築構造設計事務所です。現在7名の設計担当が在籍しており、事業の拡大に伴い増員を予定しております。・2020年に広島事務所を開設し、本社のある愛媛だけでなく、東京、大阪、広島、沖縄まで幅広い地域に事業を展開しています。 ■同社の特徴：昨今の建設業界においては、資材高騰や人材不足が顕著であり、設計業界にとっても経済合理性や施工性への対応は、必須かつ急務の課題です。同社は愛媛県松山市に拠点を置き、それら刻々と変わる社会情勢に対応できる質の高い技術者集団（New Structural Engineers）を組織するべく設立しました。ローカル拠点の優位性を最大限に活用しながら、国内全域の社会的要請に応えるグローバルな視点と対応を実現する、そういう強い気持ちを持って、ここ松山から新たな発信をしていきたいと考えています。人や地域に愛される建築物にひとつでも多く携われるよう、確かな経験の蓄積と高い技術力の実現を目指し、今後とも構造設計に取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：愛媛県松山市岩崎町2丁目4-39 勤務地最寄駅：道後公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～780万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～7,800,000円＜月額＞ 300,000円～650,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご年収は現年収を考慮いたします ■昇給：会社業績・人事考課による ■賞与：支給有。ただし業績による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【広島】建築構造設計※現年収を考慮／構造設計に特化した企業です

【ご年収は現年収を考慮し決定／広島・愛媛から全国で受注する勢いのある企業です】 ■業務内容：建築の構造設計を担当します。構造物はRC造、S造、木造と多岐にわたり、月間での平均担当案件は（規模にもよりますが）3～4件程度です。 ■業務の特徴：・構造計算の専用プログラムや、WordおよびExcelを使用した業務を中心に行います。・CADを使った図面作成も行います。業務上使用するソフトウェアについては、使用方法を指導します。 ■同社の魅力：・同社は活気溢れる20～30代を中心とした建築構造設計事務所です。現在7名の設計担当が在籍しており、事業の拡大に伴い増員を予定しております。・2020年に広島事務所を開設し、本社のある愛媛だけでなく、東京、大阪、広島、沖縄まで幅広い地域に事業を展開しています。 ■同社の特徴：昨今の建設業界においては、資材高騰や人材不足が顕著であり、設計業界にとっても経済合理性や施工性への対応は、必須かつ急務の課題です。同社は愛媛県松山市に拠点を置き、それら刻々と変わる社会情勢に対応できる質の高い技術者集団（New Structural Engineers）を組織するべく設立しました。ローカル拠点の優位性を最大限に活用しながら、国内全域の社会的要請に応えるグローバルな視点と対応を実現する、そういう強い気持ちを持って、ここ松山から新たな発信をしていきたいと考えています。人や地域に愛される建築物にひとつでも多く携われるよう、確かな経験の蓄積と高い技術力の実現を目指し、今後とも構造設計に取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島事務所住所：広島県広島市中区大手町3-12-18-1102 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～780万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～7,800,000円＜月額＞ 300,000円～650,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご年収は現年収を考慮いたします ■昇給：会社業績・人事考課による ■賞与：支給有。ただし業績による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社山下組

建設コンサルタント

高知県安芸郡東洋町大字河内362-1

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設立 2000年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高知県安芸郡】土木施工管理～東洋町の地域密着型企業／転勤なし／残業ほぼなし～

■仕事の内容：土木工事一式、造成工事、水道施設工事等を中心とした工事現場の施工管理業務をお任せします。 ※現場は現在東洋町発注の工事や民間の工事がメインですが、ゆくゆくは県からの発注案件も獲得できるよう社内の体制を整えています。現在は代表が建設書類などの作成をしていますが、ご入社いただく方には、管理監督業務と建設書類作成業務を担当していただく予定です。 ■組織構成：同社には建設4名、居酒屋4名、事務3名の社員が在籍しており、建設部門には50代2名60代名70代1名の男性が活躍中です。地元で中途入社者の方で、関東からの移住者の方も在籍しています。職場の雰囲気は和気あいあいと楽しい職場です。 ■魅力：＜１＞残業はほぼなく、有休取得も相談しやすい環境です。＜２＞地域密着で地元で長期的に働けます。東洋町はサーフィンが有名で、海のレジャーが好きな方にもおすすめの地域です。UIJターンも歓迎です。 ■特徴：代表は東洋町商工会の会長であり、東洋町観光振興協会の理事もしており、建設業の他に居酒屋・農園・商品開発・後継者育成などに力を入れ、地域貢献をしています。また、当社が経営している「旬鮮魚菜ふくちゃん」でも社員間での親睦を深めたり、地域の方をはじめ観光や仕事で来られた方とのつながりもあり、営業活動の場にもなっています。さらに、年齢問わずお客様が来られるので、UIJターン者や移住者のコミュニティとしても活用いただいていますので、地域密着型企業としても活躍の場を広げています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県安芸郡東洋町大字河内362-1 勤務地最寄駅：阿佐東線／甲浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年3回/300,000円～450,000円（前年度実績） ■業績に応じて年度末手当の支給あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ワンズ・ホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

愛媛県松山市須賀町1-1

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設立 2016年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛媛/松山】不動産の営業職◆業界未経験歓迎、中途入社者活躍！残業少め／地元優良企業のグループ企業

★長期就業＆不動産に興味ある方にオススメ！ ★将来的に会社の幹部を目指したい方歓迎！宅地建物取引士の資格を活かして働きたい方も歓迎！ ★年間休日112日、残業少なめ。設立８年目、少人数精鋭の働きやすい職場です。 ■職務概要：不動産部門にて、個人のお客様へ不動産仲介や、土地の仕入を行っていただきます。「エネルギーと暮らしのコンサルタント」として、お客様のご要望を親身になってお伺いし、時には他部門と連携を取りながらお客様の快適な暮らしをお手伝いします。 ■職務詳細：・新築物件、中古物件、マンション、土地等の不動産売買の仲介　土地の仕入や、お客様との内覧同行等のため、1日の半分程度は外勤営業のイメージです。・営業エリアは松山市内です。よりお客様に良い物件を提案するため、土地の仕入では情報を元に地主様と交渉を行う機会もあります。・不動産仲介は反響営業が主です。新規飛び込み営業等はございません。仲介を通じて当グループの幅広いサービスのご案内を行っていただきます。 ※適性に応じてリフォーム部門の営業をお任せする可能性もございます。 ■研修制度：不動産業界未経験の方でも、先輩社員のOJTにて丁寧に指導します。同社では中途採用者が多く在籍しており、未経験でも安心して成長・活躍できる環境が整っています。また、宅地建物取引士などの資格取得も会社にてサポートいたします。 ■不動産部門人員構成：営業部門：常務（マネジメント）、男性２名・女性２名 ※後方事務は事務員の方やパートの方が担っています。 ■同社の特徴：・同社は創業73年を誇るエナジー・ワン株式会社のグループ会社です。ガス、電気、太陽光発電、水、家電、そして不動産事業など幅広い事業を展開し、「エネルギーと暮らしの相談窓口」として、企業にとっても一般家庭にとっても欠かせない生活インフラを支えております。・当社には中途採用の方が多く在籍・活躍しており、不動産業界未経験でも安心して成長・活躍できるアットホームな環境です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市須賀町1-1 勤務地最寄駅：伊予線／山西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～413,000円＜月給＞ 230,000円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む。予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定。 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回、計2.5か月分） ■残業：月平均5h程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みらい株式会社

ITコンサルティング

広島県広島市中区銀山町3-1ひろしまハイビル21 16F

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設立 2016年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全4件

【フルリモート】自治体向けDX講師・コンサルタント◆年休120日◆研修×業務改善×提案力
- NEW
■仕事概要各自治体や民間企業の人事部門やDX部門からのニーズをキャッチし、案件獲得までのフォローや実際に案件獲得後の研修講師をお任せいたします。（1）自治体・民間向けDX研修の企画・実施・DX／BPR／生成AI／EBPM／デザイン思考等をテーマとした研修設計・50～200名規模の集合研修・ワークショップのファシリテーション・実践型研修（業務整理・簡易BPR伴走）の実施（2）公募型プロポーザル対応・提案書の企画構成設計・PowerPointによる資料作成・ヒアリング設計、評価基準分析・プレゼン対応（3）プロジェクト推進・WBS作成、進捗管理・原価管理・利益意識を持った案件運営・チーム内の役割設計・調整（4）生成AIの業務活用・研修設計の高度化・提案書作成効率化・議事録・調査票・報告書作成の自動化 ■働き方・フルリモート主軸となりますが、自治体や民間企業への訪問や提案のために全国への出張が発生いたします。 ■入社後の流れご入社後は現在、研修講師兼営業担当と共に営業同行やプレゼン同席をしつつ1年間の動きや流れを学んでいただきます。1年後にしっかり動けるようにOJTを通じて教育いたします。 ■実績・全国の自治体向けDX研修（20以上の自治体に対し、2,500名以上の職員へ研修を実施）・DX推進リーダー人材育成（企画から運営まで一貫して設計し、複数自治体で中核人材を輩出）・業務課題起点のBPR研修（実業務を題材に業務改善・業務改革を支援し、現場での実装まで伴走）・生成AI活用研修（ChatGPT等を活用し、自治体業務の生産性向上・業務自動化を推進）・幹部・管理職向けDX研修（意思決定層の変革マインド醸成と組織横断の推進体制構築を支援） ■当社についてみらい株式会社は、「新たな価値と継続性を共創する」を理念に、自治体・企業の課題解決を支援する総合コンサルティング企業です。DX推進、人材育成、業務最適化、アウトソーシング、システムインテグレーションなど幅広い事業を展開し、全国の自治体と地域企業の変革を伴走型で支援しています。地方創生領域で多くの実績を持ち、研修・コンサル・テクノロジーを組み合わせた総合力で、地域と組織の未来づくりに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 666,666円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ※成果・貢献に応じた評価制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】自治体向けDX・研修営業◆公募戦略をリードする◆年休120日◆自由度の高い営業職
- NEW
自治体営業の経験を、企画側で最大化したいあなたへ。仕様書と配点を読み解き、勝ち筋を設計する醍醐味があります。提案～受注～実行～継続まで、一気通貫で主導できます。 ■仕事概要各自治体や民間企業の人事部門やDX部門へアプローチを行い研修サービスの提案をご実施いただきます。まずは自治体をメインにご担当いただき将来的には、民間企業もご対応いただく予定です。（1）自治体向けDX研修営業（主軸ミッション）・自治体との関係構築・情報収集・ニーズ把握・課題整理・公募案件の戦略設計・仕様書・評価基準の読み込みと提案方針設計・企画提案書の構成設計・作成・プレゼンテーション対応・受注後の継続提案（2）民間企業向けDX研修営業・経営層・人事部門への課題ヒアリング・研修企画の構想設計・提案書作成・継続契約・アップセル設計（3）公募型プロポーザル対応・公募情報の分析・提案戦略立案・社内講師・コンサルとの連携調整・提出管理・スケジュール統括（4）案件創出活動・新規顧客開拓・パートナー連携・AI・生成AI等の新テーマ提案 ■働き方・フルリモート主軸となりますが、自治体や民間企業への訪問や提案のために全国への出張が発生いたします。 ■入社後の流れご入社後は現在、研修講師兼営業担当と共に営業同行やプレゼン同席をしつつ1年間の動きや流れを学んでいただきます。1年後にしっかり動けるようにOJTを通じて教育いたします。 ■実績・広島県水道広域連合企業団の情報システム導入PMO/ヘルプデスク・石川県加賀市のリスキリングセミナー等を実施・秋田県「デジタル技術活用出張相談会事業」など地域横断の事例を多数保有等 ■当社についてみらい株式会社は、「新たな価値と継続性を共創する」を理念に、自治体・企業の課題解決を支援する総合コンサルティング企業です。DX推進、人材育成、業務最適化、アウトソーシング、システムインテグレーションなど幅広い事業を展開し、全国の自治体と地域企業の変革を伴走型で支援しています。地方創生領域で多くの実績を持ち、研修・コンサル・テクノロジーを組み合わせた総合力で、地域と組織の未来づくりに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～7,500,000円＜月額＞ 458,333円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人リアライズ

税理士法人

岡山県倉敷市児島下の町1-11-45

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設立 2017年
従業員数 32名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【岡山／津山市】税理士※新設オフィス／年休123日／残業平均月7H／福利厚生充実◎／資格活かせる◎
- NEW
～岡山県内中小企業、約400社との取引あり／経営改善のノウハウは全国トップレベル／岡山県下では最多の実績を誇る～ ■業務概要：人材育成を根幹とした体制を実現し、岡山県南の中小企業に対する黒字化支援を得意とします。 ■業務内容：・巡回監査／税務申告書作成・経営改善計画策定支援／モニタリング支援　など ※資金・負債の実態把握、業績推移の把握、財務分析による課題抽出を行います。金融支援案などの財務計画、スキームを検討、損益計算書、キャッシュフロー計算書、貸借対照表を作成し、企業様に合意いただいた上で伴奏支援を行って参ります。 ■組織構成：岡山、倉敷と津山に事務所を構え、全社員で32名となっており、男性16名、女性16名の20代から60代の方がご活躍されております。 ■お客様について：岡山県を中心とし、地方銀行様等連携させていただき、約400社の企業様とお取引をしております。津山のお客様のニーズがあり、津山の拠点を立ち上げました。 ■当社について：「社会の安定の礎となる人材を、親身になって育成する」「社会の安定の絶対条件である、企業の存続・発展を徹底的に支援する」「社会の安定のために、常に公正な立場で判断する」という経営理念を共有し、馬越晃一税理士事務所（倉敷市）と馬場輝税理士事務所（岡山市）が合併し、税理士法人リアライズを設立いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞津山事務所住所：岡山県津山市椿高下37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 572万円～831万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～447,500円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 347,000円～497,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績4.5ヶ月分 ■車両賃貸料：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社シーレスト

その他・各種スクール

広島県三原市明神4-5-14

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設立 2017年
従業員数 50名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【三原市／未経験◎】店長候補／コンセプト居酒屋『げんなおし』◇年収420万円～独立支援あり／賄い付

～【広島県三原市／居酒屋未経験の方も歓迎！】店長候補（正社員）コンセプト居酒屋『げんなおし』◇年収420万円～独立支援あり／賄い付き～ ■職務内容：広島県三原市でステーションホテルやこどもデイサービスなど多角的に事業展開する当社が開業し、今年で7年目を迎えた居酒屋『げんなおし』にて、店長候補として就業していただける方を募集します。おかげさまで安定経営を継続中で新店舗のオープンも計画している中で、今回は将来の店長候補としての募集となります。また独立支援も用意していますので、「ゆくゆくは自分のお店を持ちたい」という独立志向をお持ちの方のご応募もお待ちしています。 ◎コンセプト居酒屋『げんなおし』について：全国各地から季節ごとの日本酒を取り寄せ、30種～40種類の日本酒を週替わりにお楽しみいただける居酒屋です。炭火焼や新鮮なお魚中心に、おいしいお酒とお食事をお客様にご提供しています。 ■主な業務内容：当店にて店舗スタッフ（店長候補）として従事していただきます。・お席までのご案内～注文受け～お会計などホールスタッフとしての業務・調理／盛り付け　・食材や備品管理・アルバイトの方のシフト管理　など ◇開店作業や店内清掃はみんなで協力して行います。 ■業務の魅力：・おいしい賄い付き　・売上目標の達成状況に応じてインセンティブあり　・駅チカアクセス良好　 ■独立支援も充実：将来は独立をお考えの方もぜひご応募ください。経営ノウハウの教授および物件の相談などであなたの背中を後押しします。 ■当社について当社は居酒屋『げんなおし』や『ぐらんどーる』『こどもデイサービスはるの木』（児童発達支援）など多角的に業務運営を続けている企業です。経営方針としてスキルアップしたい方や新しいことに挑戦したい方を応援する社風が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞居酒屋「げんなおし」住所：広島県三原市城町1-11-12 勤務地最寄駅：JR線／三原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（過去実績：1月あたり4,500円～20,000円）賞与：年2回（過去実績：計2.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｒｏｄｉｎａ

介護・福祉関連サービス

■本社広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング7F ■東京支社東京都港区芝浦2-17-12 第四田町ビル4F ■大阪支社大阪府大阪市淀川区西中島7-1-8 WINビル5F

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設立 2017年
従業員数 329名
平均年齢 -

求人情報全1件

復職・就職支援スタッフ／未経験歓迎／年間休日休暇120日以上
- 締切間近
◆対人スキルや生活リズム、ストレス対処方法などを見つめ直す機会をつくり、一人ひとりにあった復職・就職プログラムを提案。また企業や産業医、主治医、行政などの関係機関と連携しながら、適切な復職時期の検討や仕事環境の改善などの提案・調整を行います。・利用者の方との面談及び日常支援・プログラムの提供（屋外の活動含）・医療機関への通院同行（主治医との連携）・復職及び就職先の企業との環境調整・サービスの周知活動・支援記録の入力業務　etc ～プログラムについて～ ■個別訓練個別支援計画を元に「いつまでに、どうなりたいか」「根本的な課題は何で、それをどう解決するか」という目線で、利用者様一人ひとりに合ったプログラムを検討・実施。 ■集団プログラム一日の利用人数は前後しますが、一日約15名程度のご利用者様を対象に支援員が以下のプログラムを実施しております。（ストレスマネジメント、コミュニケーションスキル、ビジネススキル、体力づくり、認知行動療法、疾病理解、プレゼンテーションスキルなど）＜ある1日の流れ＞ 8:30～8:40　　スタッフ朝礼 9:00～9:05　　朝礼 9:30～10:00　個別面談 10:00～12:00　個別訓練 12:00～13:00　ランチ 13:00～15:00　集団プログラム 15:00～15:30　終礼・支援記録の入力 16:00～17:30　ケース会議、個別業務【リスタートへの道のりをともに歩むパートナーとして】一方的にプログラムやサービスを提案、提供するのではなく、一人ひとりが自分らしく働けるためにサポートします。同じ目線に立ち、明るい未来を目標に利用者様と並走していくことが大切です。

全国の各リワークセンター／配属は希望を考慮（茨城、千葉、東京、愛知、静岡、大阪、京都、福岡） ★転勤が必要な際は相談の上、希望を考慮し決定茨城：水戸千葉：松戸／柏東京：日本橋／八王子第2／新宿南口愛知：金山静岡：静岡／浜松大阪：新大阪西口／堺／枚方京都：京都駅前福岡：天神／博多／博多筑紫口 ※オフィス内禁煙 ※新規事業所を希望の場合、開設まで既存事業所で勤務いただきます（応相談）

①月給258,000円～（北海道／宮城／茨城／静岡／岡山／広島／福岡） ②月給264,500円～（埼玉／千葉／愛知／京都／大阪／兵庫） ③月給266,500円～（神奈川） ④月給267,000円～（東京） ※経験・年齢・能力等を踏まえて決定します。 ※上記は月30時間分・【①47,600円／②48,800円／③49,200円／④49,300円】以上の固定残業代を含みます。超過分は追加支給いたします。 ※上記は地域手当を含めた総支給額を記載しています。 ※月給・固定残業金額は勤務地により異なります。

日本秀一化粧品株式会社

化粧品メーカー

岡山県勝田郡勝央町太平台50-4

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設立 2017年
従業員数 58名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【岡山／転勤なし】生産管理／管理職候補◆中国トップクラスの化粧品メーカーG／年休123日（土日祝）

～世界に広く展開する上海上美化粧品グループ会社／管理職候補の募集～ ■業務内容：当社の化粧品製造工場にて、生産管理をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。・生産管理システムの構築・SAP（生産管理のソフトウェア）の運用・工場の長期生産計画制定・工場の実行生産計画管理・工場各生産部署の調整と管理・毎日生産現場の進捗確認 ■取扱い製品：化粧水、フェイスマスク、シャンプー、リンス、化粧落とし、美容液、乳液、クリーム等 ■組織構成：シニアマネージャー1名（40代）他メンバー1名（20代～30代1名）が在籍しています。 ■当社について：親会社である『上海上美化粧品集団』のアジア進出における生産工場として、重要なポジションを担っています。2017年に工場を新設、今後自社ブランドの拡大やアジア・欧米等のグローバル展開を計画しています。日本の化粧品メーカーのOEM生産も行っており、業績としても堅調に推移しております。 ■当社の魅力：母体である上海上美化粧品集団は、アメリカへの進出も既に取り掛かっており、今後はヨーロッパへ進出する予定となっております。そのため、製造の拠点として機能している当社は、海外進出に伴い、需要が増加してまいりますので、成長の可能性が無限に広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県勝田郡勝央町太平台50-4 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／勝間田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,849円～324,559円固定残業手当/月：47,151円～75,441円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、個人の経験・スキル・資格等により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（1月） ■年収例： 40代／年収600万円／月給45万円＋賞与（経験10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】化粧品・医薬部外品の品質保証（マネージャー）◆世界に広く展開する化粧品メーカー

～世界に広く展開する中国の「上海上美化粧品集団」グループ／転勤なし／年休123日／残業月平均15h／ワークライフバランス良好◎～ ■業務内容：・化粧品・医薬部外品の品質管理グループマネージャーをお任せします。 ■業務詳細：・化粧品、医薬部外品の品質保証体制の管理監督・クレーム対応（原因、影響範囲、記録保管等処理）・薬機法、GMPに準拠したシステムの構築と運営管理・品質トラブル会議及び他部署との連携運営管理・本部の品質保証部門との連携・品質検査と検査業務の改善及び品質記録の管理・工程内品質改善・原料、梱包資材の受け入れ検査・中身、製品の官能検査、物性検査・部門メンバーのマネジメント（5、6名程度） ■当社の魅力：当社は中国トップクラスの実績を誇る化粧品メーカー「上海上美化粧品集団」グループ会社であり、スキンケアをメインとした高品質日本化粧品を日本国内及び東南アジア諸国に提供する会社です。母体である上海上美化粧品集団は、アメリカへの進出も既に取り掛かっており、今後はヨーロッパへ進出する予定となっております。海外進出に伴い需要が増加していくため、製造の拠点として機能し成長の可能性が無限に広がる当社にて、経験を活かすことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県勝田郡勝央町太平台50-4 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／勝間田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 445万円～715万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※その他固定手当は役職手当です。 ※給与詳細は、個人の経験・スキル・資格等により決定します。 ■昇給：あり※1月あたり1％～2％の昇給率（前年度実績） ■賞与：年1回※計1ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2023年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡】MEMSプロセスエンジニア（第二新卒歓迎）※世界初技術保有／独立系ファウンドリ／福利厚生◎

◆◇高付加価値コネクタやセンサのI‐PEXグループ／世界初の圧電MEMS技術を保有／事業拡大に向け増員募集中／家族・住宅手当や退職金制度などの福利厚生も充実◇◆ ■募集の背景：「世界初」のPZT単結晶圧電薄膜技術と、圧電MEMS加工技術を融合することで、設計から成膜・デバイス加工の一貫対応が可能なMEMSファウンドリを誕生させました。日本発の先端技術を武器に本格的な事業拡大フェーズに入っており、全体的に人員増を計画しています。 ■業務内容： MEMSプロセスにおけるフォトリソグラフィ、エッチング、保護膜成膜等のプロセス開発業務及び付随する技術業務全般を行う当部署で、MEMSプロセスの開発業務をお任せいたします。 ※現在事業規模拡大フェーズのため、積極的な増員募集を行っております。安定稼働に向けて準備を進めておりますが、場合によっては短期で夜勤勤務が発生する場合もございます（1週間程度）。 ■配属部署/教育体制について：単結晶圧電成膜技術とMEMS加工技術を用いて、高性能な圧電MEMSの開発におけるプロセス開発を担う部署です。組織は現在11名で20-30代が中心の若い組織です。ご入社後はOJTを基本として、まずはMEMSの製造工程を学びながら製品の仕組みを理解し、MEMSプロセス開発スキルを身に着けていただく予定です。 ◆世界初の単結晶化技術×精密加工技術を活かして成長事業へ拡大フェーズ◆ I-PEXグループの圧電MEMS加工部門を独立し、KRYSTAL社が築いた優れた単結晶圧電薄膜の成膜技術と融合する事で高性能な圧電薄膜の成膜と圧電MEMSの加工技術を持つ、独立系圧電MEMSファウンドリとして2023年に設立されました。当社は世界レベルの技術力を持ち、プラズマ制御、膜構成等の最適化により、非常に難易度が高いといわれるPZT単結晶薄膜を実現しました。 ◆マーケットニーズの多様化×Ｉ－ＰＥＸとしての価値提供◆ 自動運転技術やIot化等のマーケットニーズの多様化により、MEMSミラーやMEMS超音波センサー等関連製品の品質向上やそれらの素材であるMEMSの品質向上が求められており、単結晶化の実現は製品性能の向上にも繋がる革新技術です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小郡工場住所：福岡県小郡市三沢863 勤務地最寄駅：甘木鉄道線／立野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験ふまえ決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】MEMS製造管理（管理職候補）※世界初技術保有／独立系ファウンドリ／年収700～／福利厚生◎

◆◇高付加価値コネクタやセンサのI‐PEXグループ／世界初の圧電MEMS技術を保有／事業拡大に向け増員募集中／家族・住宅手当や退職金制度などの福利厚生も充実◇◆ ■募集の背景：「世界初」のPZT単結晶圧電薄膜技術と、圧電MEMS加工技術を融合することで、設計から成膜・デバイス加工の一貫対応が可能なMEMSファウンドリを誕生させました。日本発の先端技術を武器に本格的な事業拡大フェーズに入っており、全体的に人員増を計画しています。 ■業務内容：試作から量産まで一貫したMEMS受託サービスを行うのMEMSファウンドリである当社にて、単結晶圧電成膜技術と加工技術を用いて、高性能な圧電MEMSの量産における管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・製造管理マネジメント全般・MEMSプロセスにおけるフォトリソグラフィ、エッチング工程製造管理・生産計画～出荷までの工程管理全般・その他付随する製造管理業務全般 ■魅力ポイント： ◇世界初の単結晶化技術×精密加工技術を活かし成長事業へ拡大フェーズ◆ I-PEXグループの圧電MEMS加工部門を独立し、KRYSTAL社が築いた優れた単結晶圧電薄膜の成膜技術と融合する事で高性能な圧電薄膜の成膜と圧電MEMSの加工技術を持つ、独立系圧電MEMSファウンドリとして2023年に設立されました。当社は世界レベルの技術力を持ち、プラズマ制御、膜構成等の最適化により、非常に難易度が高いといわれるPZT単結晶薄膜を実現しました。 ◇マーケットニーズの多様化×Ｉ－ＰＥＸとしての価値提供◆ 自動運転技術やIot化等のマーケットニーズの多様化により、MEMSミラーやMEMS超音波センサー等関連製品の品質向上やそれらの素材であるMEMSの品質向上が求められており、単結晶化の実現は製品性能の向上にも繋がる革新技術です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小郡工場住所：福岡県小郡市三沢863 勤務地最寄駅：甘木鉄道線／立野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験ふまえ決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いなばテクノ・エボリューション株式会社

総合電機メーカー

鳥取県鳥取市湖山町東5-374-7

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【鳥取市／転勤無】電子機器の回路設計◆家電製品や産業機器など／残業月5時間程度／年休123日・土日祝

■□地域に根ざしたものづくり企業／エレクトロニクスの分野で高度な技術と豊富なものづくりを実現□■【年休123日／完全週休二日制・土日祝休み／退職金制度有】～IoT・DX技術をコアとして、電子機器や産業機器のハード開発・ソフト開発および試作からものづくり（量産）のサポートを提供しています～ ■業務内容：電子機器の回路設計業務を中心にお任せします。・プロトタイプから製品化までの設計・開発プロセスに関与・構想設計から回路設計・試作・評価・量産対応まで対応・最新のハードウェアとソフトウェアツールを駆使した業務 ■開発実績：・カーナビゲーションシステム（CPU､GPS､TV,LCD周り）・給湯器リモコン（表示・音声・通信）　等 ■働く環境：・チームを組んで業務にあたっていただきます。メンバーが違った目線から議論を交わし、より良い物を作るために日々業務に取組んでいます。・業務中はみんな真剣に黙々と仕事に取り組み、業務時間外は和気あいあいとしていてメリハリのある環境です。 ■組織構成：本社の回路設計担当は6～7名在籍をしております。 ■当社の事業について：《1》設計・開発受託お客様の商品（電子機器等）商品化のお手伝いを、設計から試作・評価・量産フォローまで可能です。手作り試作・設計（例えば、パターン設計）や3Dプリンタでの筐体の試作や外観デザインの作成等についてもご相談を承ります。なお、原理試作や手作り試作までというご要望や、試作基板の動作チェックプログラムの作成等にもお応えさせていただきます。《2》コンビニファクトリー量産経験のないスタートアップ企業向けに「手軽に使っていただけるコンビニのような存在」としてスモールスタートのお手伝いを行います。これまで当社で培ってきたノウハウを活かし、セル方式の生産工程を導入し、小回りの利く「手軽なコンビニ工場」として小ロットに対応します。《3》IoTトータルサポートデジタル化についてお悩みの企業様に対し、導入時コンサルティングを行い、現状の問題点を抽出、何をやるべきかを明確化します。抽出された問題点解決に合わせた、改善策、具体案を提案し導入後伴走フォローしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県鳥取市湖山町東5-374-7 勤務地最寄駅：JR山陰本線／湖山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取市／転勤無】組込ソフトウェア設計◆電子機器やエレクトロニクス機器／残業月5h／年休123日

■□地域に根ざしたものづくり企業／エレクトロニクスの分野で高度な技術と豊富なものづくりを実現□■【年休123日／完全週休二日制・土日祝休み／退職金制度有】 ■業務内容：電子機器の組み込みソフトウェア開発を中心にお任せします。・プロトタイプから製品化までの設計・開発プロセスに関与・クライアントからの依頼に合わせた開発 ※主に、マイコン開発などの組み込みソフトウェア開発を行って頂きます。 ■開発の流れ：仕様決定→見積→構想検討→詳細設計→試作→評価→納品 ■開発実績：・給湯器リモコン（Renesas RX、C言語）・コミュニケーションロボット（Renesas RX、C言語）・IoTセンサ端末（ESP32等汎用開発ボード、各種言語）など ■働く環境：・チームを組んで業務にあたっていただきます。メンバーが違った目線から議論を交わし、より良い物を作るために日々業務に取組んでいます。・業務中はみんな真剣に黙々と仕事に取り組み、業務時間外は和気あいあいとしていてメリハリのある環境です。 ■組織構成：本社の組み込みソフトウェア設計担当は9名ほど在籍しており、年齢層は20～50代と幅広く活躍しています。 ■当社の事業について：《1》設計・開発受託お客様の商品（電子機器等）商品化のお手伝いを、設計から試作・評価・量産フォローまで可能です。手作り試作・設計（例えば、パターン設計）や3Dプリンタでの筐体の試作や外観デザインの作成等についてもご相談を承ります。なお、原理試作や手作り試作までというご要望や、試作基板の動作チェックプログラムの作成等にもお応えさせていただきます。《2》コンビニファクトリー量産経験のないスタートアップ企業向けに「手軽に使っていただけるコンビニのような存在」としてスモールスタートのお手伝いを行います。これまで当社で培ってきたノウハウを活かし、セル方式の生産工程を導入し、小回りの利く「手軽なコンビニ工場」として小ロットに対応します。《3》IoTトータルサポートデジタル化についてお悩みの企業様に対し、導入時コンサルティングを行い、現状の問題点を抽出、何をやるべきかを明確化します。抽出された問題点解決に合わせた、改善策、具体案を提案し導入後伴走フォローしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県鳥取市湖山町東5-374-7 勤務地最寄駅：JR山陰本線／湖山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

行政書士法人ライフ

司法書士事務所・行政書士事務所

広島県広島市中区八丁堀15-10セントラルビル

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設立 2017年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／秋葉原】行政書士（有資格者）◆実務未経験歓迎／相続手続き専門／年休120日／転勤無し

■仕事内容：当法人の相続手続きのスペシャリストとして、行政書士の業務全般をお任せします。お客様に対して、自宅訪問を中心に無料相談対応からサポートいただきます。 ■具体的な業務内容：・相続が発生したお客様への無料相談対応・お客様のご自宅を訪問し、必要な相続手続きについてのアドバイス・手続き代行の提案と受注・相続関連書類の作成や申請手続き ※葬儀社やFP、税理士などの専門家からの紹介案件も多数あります。 ■入社後について：まずはアシスタント業務からスタートしていただき、お客様相談対応や書類作成などをお願いします。入社後は、広島の本社にて3ヶ月~6ヶ月間の座学研修とその後のOJT研修を通して、業界知職や専門スキルを習得していきます。※広島でのご住居はこちらで用意し、研修に参加いただく予定です。当法人やグループには、べテラン行政書士や専門家がおり、プロのアドバイスを受けながら、成長できます。 ■魅力：・行政書士業務の中でも「相続」という特化分野で専門性を高められる環境で、相続手続きに特化した業務となります。・お客様と直接関わり、感謝される仕事です。相続という人生の大切な場面でのサポートを通じて、やりがいを感じることができます。・充実した研修制度があり、入社後3～6ヶ月問はOJT研修にて実務を学びながらスキルアップできます。・年間休日120日以上とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。・社会保険労務士FP、税理士などの専門家とのネットワークを構築できます。 ■当法人について：「相続手続き・生前対策サポート曹門」の行政書士法人です。相続手続きに特化した行政書士法人で、お客様の自宅訪問を中心に無料相談対応からサポートいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区外神田四丁目14-1 秋葉原UDX4階 LIFORK秋葉原R21 勤務地最寄駅：JR秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。【手当】・確定拠出年金補助(3000円) ・通勤手当・時間外手当※超過分・扶養手当・資格手当(5000円) ※宅建士など ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】行政書士（有資格者）◆実務未経験歓迎／相続手続き専門／年休120日／転勤無し

■仕事内容：当法人の相続手続きのスペシャリストとして、行政書士の業務全般をお任せします。お客様に対して、自宅訪問を中心に無料相談対応からサポートいただきます。 ■具体的な業務内容：・相続が発生したお客様への無料相談対応・お客様のご自宅を訪問し、必要な相続手続きについてのアドバイス・手続き代行の提案と受注・相続関連書類の作成や申請手続き ※葬儀社やFP、税理士などの専門家からの紹介案件も多数あります。 ■入社後について：まずはアシスタント業務からスタートしていただき、お客様相談対応や書類作成などをお願いします。入社後は、広島の本社にて3ヶ月~6ヶ月間の座学研修とその後のOJT研修を通して、業界知職や専門スキルを習得していきます。※広島でのご住居はこちらで用意し、研修に参加いただく予定です。当法人やグループには、ベテラン行政書士や専門家がおり、プロのアドバイスを受けながら、成長できます。 ■魅力：・行政書士業務の中でも「相続」という特化分野で専門性を高められる環境で、相続手続きに特化した業務となります。・お客様と直接関わり、感謝される仕事です。相続という人生の大切な場面でのサポートを通じて、やりがいを感じることができます。・充実した研修制度があり、入社後3～6ヶ月問はOJT研修にて実務を学びながらスキルアップできます。・年間休日120日以上とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。・社会保険労務士FP、税理士などの専門家とのネットワークを構築できます。 ■当法人について：「相続手続き・生前対策サポート曹門」の行政書士法人です。相続手続きに特化した行政書士法人で、お客様の自宅訪問を中心に無料相談対応からサポートいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉サテライトオフィス住所：千葉県千葉市中央区本町２－４－５ビラホンチョウ１０５号室勤務地最寄駅：千葉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。【手当】・確定拠出年金補助(3000円) ・通勤手当・時間外手当※超過分・扶養手当・資格手当(5000円) ※宅建士など ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社愛南サン・フィッシュ

水産・農林・鉱業

愛媛県南宇和郡愛南町御荘平城1-10

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設立 2017年
従業員数 28名
平均年齢 52.1歳

求人情報全1件

【愛媛・愛南】営業/地元の特産「真鯛」を使った水産加工品◆未経験歓迎・土日休・直行直帰相談可・転勤無

＼未経験歓迎！大手コンビニとの取引実績あり◎愛南産養殖鯛を日本・海外へ広めてみませんか？／水産加工食品の営業職をお任せします。商材は鯛のフィーレや真鯛ご飯など、一次加工品～四次加工品まで様々です。 ◎主な取引先・実績：コストコ、大手コンビニ、ファストフード店等に製品を提供しています。（直取引、食品卸会社経由など様々）直近ではセブンイレブンやファミリーレストランのジョイフルにて、当社の製品を使用した期間限定メニューが出ています。 ◎業務内容養殖真鯛の生産量が日本トップクラスの愛南町ですが、もともとこの地には、せっかくの良い食材を加工できる所がありませんでした。特産品である真鯛の加工を担い、日本各地・海外にまで、地元の食材の良さを広げていきたい、そんな思いで設立された会社です。既存顧客へのルート営業だけでなく、外食産業、大手量販店等へ、親会社・イヨスイ社の営業基盤を活用した新規開拓を行って頂くことも考えられます。新規：既存の割合は5:5程度です。オフィスでの資料作成等のウェイトはあまり大きくなく、基本外出して顧客先を回ったり、関係構築ができた顧客とはオンラインで商談を行ったりもしています。ノルマは無く、顧客との信頼関係の構築を大事に営業活動ができる環境です。イヨスイ社は海外にも顧客基盤を広げているため、将来的には海外営業にも挑戦できる可能性があります。 ■入社後の流れ：・入社後は、先輩社員の営業同行をはじめとした現場OJTにて学び、入社後半年～1年程度で独り立ちを目指していただきます。・営業エリアは九州・神戸・大阪・中部・関西・関東など様々ですので出張にて顧客先へ訪問頂く事もあります。顧客先の本部、生産部門の方とのやり取りが中心です。 ■組織構成：営業は現在、社長（40代）と常務（50代）が行っています。 ■働き方：本社は愛媛県の愛南町ですが、本社で就業が難しい方はご自宅から就業頂く事も可能です。研修や業務に必要な場合に本社へ出社頂く事や、出張にて顧客先へ訪問頂くこともありますが、ご自宅からの就業など柔軟に考えております。 ■同社の特徴・強み：・2022年3月より、地場を代表する総合水産会社であり、国内・海外に幅広い販路と、冷凍技術や高度な品質管理力を持ち合わせる（株）イヨスイグループの傘下に入りました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県南宇和郡愛南町御荘平城1－10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ＥＴＴＯＳＴＹＬＥ

介護・福祉関連サービス

広島県広島市中区昭和町5-24

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設立 -
従業員数 11名
平均年齢 -

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【広島市】あん摩マッサージ指圧＜資格保有者歓迎＞／訪問マッサージ／年休120日以上・土日祝休み

◎あん摩マッサージ指圧師の資格を活かしてはたらけます！ ◎基本直行直帰！車両や制服は貸与します！ ◎年間休日120日以上、土日祝休み！メリハリつけられる環境です！ ■業務内容：訪問マッサージ・医師の同意の下、歩行困難な利用者宅や施設へ車で訪問し、鍼灸マッサージを行います。 1日あたり10名前後、お1人あたり25分くらい鍼灸マッサージおよび機能訓練を行います。訪問に必要な車両、制服は貸与します。直行直帰も可能です。訪問地域の相談応じます。（広島市が中心です！）訪問鍼灸マッサージおよび機能訓練の技術と知識などは研修がありますのでブランクの方も安心してご応募ください。見学もお気軽にお問合わせください。 ■入社時には当社独自の教育研修プログラムを受講していただきます。 ■頑張った方には昇給もあり、働き方もご相談に応じます。 ■未経験の方も活躍できるような職場作りを目指しております。 ■仕事の魅力：・直接的な患者支援：患者の自宅や施設に訪問し、直接的に健康状態の改善をサポートできます。患者との深い信頼関係を築くことができ、やりがいを感じやすい仕事です。・柔軟な働き方：訪問のスケジュールに応じて比較的自由な働き方が可能です。個々のライフスタイルに合わせた勤務ができることが多いです。・地域貢献：地域社会に密着した仕事であり、地域の高齢者や身体的に不自由な方々の生活の質を向上させることができます。 ■キャリアパス：・専門資格取得：鍼灸やマッサージの専門資格を持つことで、キャリアの幅が広がります。さらに、特定の専門分野に特化することで専門性を高めることも可能です。・管理職への昇進：経験を積むことで、訪問鍼灸・マッサージの管理職やリーダーシップポジションに昇進するチャンスがあります。・独立開業：訪問鍼灸・マッサージの経験を活かして、自分で開業することも視野に入ります。自身のビジネスとしての成長も見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞れいわ鍼灸あんま治療院住所：広島県広島市東区東蟹屋町１１‐１６三栄ビル２０１号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～438万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,370円～260,000円その他固定手当/月：31,000円～55,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間22時間0分/月～22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,370円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：・運転手当：21,000円～45,000円・特殊業務手当：10,000円～10,000円 ■その他手当：・車両手当：20,000円：業務にマイカーを使用の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッドトゥモロー

不動産仲介

広島県広島市東区牛田本町3-8-16

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【広島市】中古物件の不動産仲介営業◆未経験可／業界ノウハウを活かして地元を盛り上げる不動産企業

＜未経験歓迎／売上実績に応じて賞与反映有り／広島市内中心＞広島市内の中古物件を扱う同社にて、不動産仲介の営業としてご活躍頂きます。ゆくゆくはマネジメントも担って頂ける方は歓迎です。 ■採用背景：ご依頼案件数増加に伴い、増員の為募集致します。 ■職務内容：お取扱い中古物件の仲介営業、物件査定、オーナー様への営業活動、関係性構築、等・広島市内の中古物件の購入を考えているお客様に対し、物件イメージ・エリアを伺いながら、ご提案を行って頂きます。・物件を売りたいオーナー様からのお問合せに対し、物件の査定を行い、売買手続きの準備を行います。 ■業務の特徴：・イメージとして月2件以上、販売に繋げられるように営業活動を行います。高い目標に感じるかもしれませんが、コンスタントに販売に繋げられるのが中古物件販売の特徴です。・仕事の面白さは、物件の魅力を見つける所です。1つとして同じ条件の物件は無い為、訴求ポイントを見つける面白さがあります。そして、広報活動や来店頂いた方に物件紹介を行い、販売に繋げられた時にとても大きなやりがいを感じます。また、売上成果は賞与査定に反映されますので、それもやりがいに繋がります。 ■未経験者活躍中！：異業種から入社した方も活躍しています。例えば：ブライダル業界出身の方等、ホスピタリティ高く、お客様目線や気遣いが得意な方が活躍しています。 ■同社の魅力：同社は「豊かな暮らし」と「安心の住まい」を実現するため、グループを通じた、製造・販売・管理の一貫体制を守りつづけてきました。それぞれの過程に深く関わり、その連携の中から得たさまざまな情報をもとにマーケットのトレンドやお客様のニーズを敏感に感じ取り、新たな発想を生み出す姿勢を大切にしています。 ◇同社の想い：住まう方、一人ひとりが胸を張って『グッドな明日』と思える時を過ごし、そこに住まうことを誇らしく感じていただけること、それが私たちの最大の誇りだと考えています。常に新たな発想で、強く、普遍的な美しさを持つ住まいを創造していくこと、それも私たちの誇りです。グッドトゥモローとは、住まう方、創る者、そして地域の人々までもが『誇り』と感じられる住まいという思いが込められています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市東区牛田本町3-8-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※営業成果に応じる）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

医療法人優聖会

病院・大学病院・クリニック

岡山県岡山市北区津島西坂1-1-27

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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歯科医院の運営スタッフ／完全週休2日制／年休121日

院長や歯科医師・歯科衛生士らが診療に集中できるよう、管理部門での各種業務を担当いただきます。まずはあなたのスキルに合った仕事からお任せします。【担当いただく業務】 ■人事・労務：採用戦略、人事評価制度の運用、給与計算、労務手続き、スタッフ教育・育成 ■経理・財務：予算管理、経費精算、売上管理、会計事務所との連携、経営分析サポート ■総務・運営：備品・設備管理、各種契約管理、行政対応、IT化推進、院内環境整備 ■経営戦略：経営レポート・戦略提案、生産性向上施策の企画・実行【業務・運営の改善にも携われます】より良いクリニックをつくるため、事務スタッフから業務改善や効率化のアイデアも集めています。これまでの経験を通じて、改善できそうな点があれば積極的にご提案ください。【入社後の研修について】先輩の事務スタッフと共に、実際の業務をOJTで経験しながら段階的に仕事を覚えていきます。また、希望に応じて外部のセミナーにも参加する機会もございます。

車通勤OK！／転勤なし／U・Iターン支援あり！岡山県岡山市北区津島西坂1-1-27 【アクセス】岡山駅よりバスにて「明誠学院前」にて下車し徒歩２分

月給28万円以上（固定残業代含む） ※時間外労働の有無に関わらず14時間分を、月3万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★医院の業績向上（売上等）への貢献は、昇給や賞与として還元します！

P・O・Pホールディングス株式会社

総合広告代理店

岡山県岡山市南区浦安南町220-1

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設立 2018年
従業員数 302名
平均年齢 36.0歳

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【大阪/未経験歓迎】食品包装資材のルート営業※転勤無/残業20h/キャリアアップしやすい～

自分の仕事が目に見えるカタチに！商社として、自社のPB（プライベートブランド）商品や海外から輸入した商品など様々な商品を扱っています。その中でも食品関係のパッケージデザインを担当することも多いので、自分が関わった“あの商品”が近所のスーパーに並ぶ！なんてことも、もちろんあります！ ■業務内容：関西圏を中心に販促用品、包装資材、パッケージ、ラッピング用品、衛生資材（手袋や洗剤など）を提案・販売するお仕事です。取引先は食品工場や介護施設、病院、各種メーカー、代理店などです。お客様のニーズに応じて、新しいパッケージやラッピングのアイデアを提案し、時には一緒に新商品を生み出すことも！営業スタイルは、カーシェアやレンタカーを活用したフットワークの軽い地域密着型。納品は外注対応のため営業活動に集中できます。 ■入社後の流れ：営業スキルや商品知識をしっかり学べる環境です◎入社後、まずは営業ルートや扱う商品についての研修を行います。その後、OJTのような体制で先輩社員と同行し、実務を習得していただきます。あなたのスキルに合わせて一緒に成長していきましょう！月1回の上司面談で、困ったことや目標について気軽に相談できる体制もあります。 ■働く環境：現在スタッフは、20代～50代の社員とパートを合わせて７名。大所帯ではないので、良い意味で気を遣わずに和気あいあいとしており、自分の意見も遠慮なく発信できる環境です。不在がちな営業メンバーを、社内のサポート課がしっかりフォローします◎また、堺筋本町駅から徒歩3分とアクセスの良さはばっちり！近くに美味しい飲食店が多いので、気になるお店にふらっとランチを食べに行けることも嬉しいポイントの1つです！ ■主力商品について：同社では店舗などにある「のぼり旗」などの、布ものの販促用品が主力商品となります。既製品販売も行っていますが、オーダーメイドの受注の方が7割と多くなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西営業所住所：大阪府大阪市中央区本町１丁目５－６大阪山甚ビル8階勤務地最寄駅：Osaka Metro 堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～250,000円その他固定手当/月：47,000円固定残業手当/月：49,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,000円～361,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回+業績により決算賞与（7月・12月／3ヶ月分）　※業績により5月にも支給あり ■固定手当内訳（地域手当：22,000円、営業手当:25,000円） ■インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山／未経験歓迎】販売管理事務・仕入事務※転勤無／残業少／年休120日／UIターン歓迎

～アイテム数16,000点以上の販売促進製品を作る企業／全国13,000社以上の代理店と提携／未経験可／研修充実／転勤なし～同社にて、受発注・在庫管理事務をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務概要：・受注・発注業務（担当制）・問い合わせ対応、業務進捗の管理・新商品マスタの作成・電話対応・来客対応（月10件程度）・繁忙期の入荷・出荷サポート　など・一部、請求関連業務 ■組織構成： 4名（平均年齢：40代半ば）の方が在籍しております。将来的にリーダーとして部を統括したい方大歓迎です。 ■入社後の流れ：座学と共に工場を見学し弊社商品のものづくりの過程を学んでいただくところから教育・研修を行いますので安心です。 ■当社について：パッケージ資材の企画・提案を通じて、お客様の商売繁盛をサポートする会社です。商品の魅力を引き出すパッケージ提案をはじめ、展示会や会社説明会で活用される販促・ノベルティの企画自社ブランドの衛生資材の展開など、幅広いサービスを提供しています。機能・デザイン・コストのバランスを大切にしながら、お客様のニーズに合わせた最適なご提案を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ P・O・Pトレーディング住所：岡山県岡山市南区浦安南町229 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 345万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～232,000円固定残業手当/月：16,000円～18,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（7月、12月、業績次第で5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリード

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

広島県東広島市西条町寺家5396-3

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設立 2018年
従業員数 4名
平均年齢 55.5歳

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【東広島市西条/転勤無し】機械設計<リーダー候補＞残業20ｈ程／土日祝日休み／オーダーメイド生産

◇製造業への貢献！省力化のための産業用機械装置の設計施工を請け負う当社の設計者としてご活躍いただきます！ ■職務内容・機械設計：生産設備の機械設計から立上げ試運転まで関係全般をご担当頂きます。・設計図面の作成、治具の設計作業・専用機、自動車ボディラインの設計、取り付けや調整・産業用ロボット周辺の付帯設備の設計及び調整・お客様と仕様の打ち合せを行い、 ◇組織構成： 5名（女性1名、男性4名／30代、50代） ■教育体制：ベテランの機械設計担当者によって設計の基礎知識、製品の知識など、基礎から教えられる環境です。頻度は多くは無いですが、メーカー研修も受けていただきます。仕様の検討から詳細設計に至るまで上流から携わることが可能です。 ■業務詳細：データ収集やロボットとのやり取り等の仕様の道筋を考えていき製作します。基本的にはオーダーメイドで機械を製造しているため、これからの物を新たに考えて新しい形にすることができます。当社は分業制ではないので設計、製造、組立、納品まで全てにに携わる事ができます。機械・電気の専門知識、スキルを身に付けることが出来る環境です。製造業の省力化に貢献するなどものづくりにおいてやりがいを感じることが出来るお仕事です。 ■当社について：当社は、製造現場における設計開発に注力し、エンジニアリング企業として市場の「変化」にスピーディーに対応し、お客様の問題を最適なソリューションを提供することで解決し、社会に貢献しお客様と社員皆が笑顔になれる会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市西条町寺家5396-3 勤務地最寄駅：JR山陽本線／寺家駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円固定残業手当/月：30,000円～102,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～362,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代が固定残業手当を超過した場合は、差額を支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東広島市/未経験歓迎】機械設計<手に職つけたい方へ＞残業20ｈ程／土日祝日休み／オーダーメイド生産

◇製造業への貢献！省力化のための産業用機械装置の設計施工を請け負う当社の設計者としてご活躍いただきます！ ■職務内容・機械設計：生産設備の機械設計から立上げ試運転まで関係全般をご担当頂きます。・設計図面の作成、治具の設計作業・専用機、自動車ボディラインの設計、取り付けや調整・産業用ロボット周辺の付帯設備の設計及び調整・お客様と仕様の打ち合せを行い、 ◇組織構成： 5名（女性1名、男性4名／30代、50代） ■教育体制：ベテランの機械設計担当者によって設計の基礎知識、製品の知識など、基礎から教えられる環境です。頻度は多くは無いですが、メーカー研修も受けていただきます。仕様の検討から詳細設計に至るまで上流から携わることが可能です。 ■業務詳細：データ収集やロボットとのやり取り等の仕様の道筋を考えていき製作します。基本的にはオーダーメイドで機械を製造しているため、これからの物を新たに考えて新しい形にすることができます。当社は分業制ではないので設計、製造、組立、納品まで全てにに携わる事ができます。機械・電気の専門知識、スキルを身に付けることが出来る環境です。製造業の省力化に貢献するなどものづくりにおいてやりがいを感じることが出来るお仕事です。 ■過去の入社実績：未経験者の方も入社実績がございます！ ■当社について：当社は、製造現場における設計開発に注力し、エンジニアリング企業として市場の「変化」にスピーディーに対応し、お客様の問題を最適なソリューションを提供することで解決し、社会に貢献しお客様と社員皆が笑顔になれる会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市西条町寺家5396-3 勤務地最寄駅：JR山陽本線／寺家駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円固定残業手当/月：30,000円～102,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代が固定残業手当を超過した場合は、差額を支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｅｌ．Ａｓｓｉｓｔ．

住宅設備・建材

広島県広島市西区庚午北3-1-24F

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設立 2018年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【広島市西区：正社員】※未経験歓迎※ガラポン抽選会のイベントアシスタント／転勤なし／残業月10h

◎未経験歓迎！アンケート調査からスタート♪キャリアパス充実！ ◎新電力を含めた電気・ガスのエネルギ―システムを提供している会社です！ ◎転勤なし！地元に腰を据えて働けます！ ■業務内容：催事場・イベントブースに来られたお客様への接客・アンケート調査をお任せ致します。 ■業務詳細：【メイン業務】スーパーやショッピングモール等でガラポン抽選会などのイベントを行っています。業務の流れとしては、（1）イベントブースの設営をします。（2）来場されたお客様へガラポン抽選会のご案内を行います。（3）抽選後、光熱費に関する簡単なアンケート調査を実施します。（4）その場でアンケートで興味があると答えた方は、専任担当者（セットアップ担当）へ引継いで後日説明を行う日程調整を行います。【その他業務】イベントがない日は次のイベントに向けて、事務所内でアンケート等の準備や当社の製品に関心を持って頂くためのトークスキルをロールプレイングにて練習致します。 ■働き方について：・イベントは広島県内を中心に山口（柳井・岩国）、島根（浜田・江津）のスーパーなどで行います。基本的には日帰りですが、月に1回程度、福山や島根など遠方でイベントがあれば宿泊が伴う場合もございます。交通費・宿泊費は全額会社負担となります。・イベントは週末の金・土・日は必ず開催しています。 ■入社後の流れ：入社後は現場にて先輩社員がしっかりサポート致します。ゆくゆくはセットアップ担当、営業など挑戦されたい業務を行うことができます。 ■組織構成：イベント担当は3名、セットアップ担当は2名のメンバーが在籍しています。元飲食店勤務の方など未経験スタートの方も多数活躍中です！ ■当社について：電力不足や光熱費上昇が課題となっている昨今、太陽光や蓄電池の活用、そして普及の拡大に率先して取り組んできた当社へのニーズは年々高まっています。幅広いメーカーの製品を取り扱っていることを強みとし、お客様のお悩みに寄り添っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区庚午北3-1-2 4F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／高須駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～263,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 238,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り ■固定手当内訳：固定残業代10時間分、15,000円～15,000円として支給。超過分は別途支給。皆勤手当：2,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】＜幹部候補＞エネルギーシステムの提案営業／インセンティブ制度有り／転勤なし

【インセンティブ制度有り／新規営業中心／転勤なし】 ■業務内容：法人・個人のお客様にお電話もしくは訪問をして頂き、電気のコンサルタントとして営業をお任せ致します。 ■業務詳細：・ご担当エリアは広島県を中心に山口県・島根県・東海エリア（名古屋等）となります。月に1回、1週間程度出張がございます。・新規営業がメインとなります。新規9割：既存1割のイメージです。・個人のお客様向けにスーパーやショッピングモール等でガラポン抽選会などのイベントを行っています。その際に興味がある方については、専任担当者（セットアップ担当）が日程調整を行いますので、後日ご提案を行って頂きます。・実際の施工やメンテナンスについては提携会社に依頼をしています。また、レイアウト図の作成は担当部署が行っています。 ■当社の強み：当社は幅広いメーカーの製品を取り扱っており、診断を通して、お客様に合った太陽光・蓄電池をご提案しています。【取扱いメーカー】長州産業、Panasonic、ネクストエナジー、京セラ、Qセルズ、エクソル、カナディアン・ソーラー、SHARP、Looop 等 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員と営業同行をして頂きます。専門知識については丁寧に指導致しますのでご安心ください。 ■組織構成：営業は現在1名のメンバーが活躍しています。 ■当社について：電力不足や光熱費上昇が課題となっている昨今、太陽光や蓄電池の活用、そして普及の拡大に率先して取り組んできた当社へのニーズは年々高まっています。幅広いメーカーの製品を取り扱っていることを強みとし、お客様のお悩みに寄り添っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区庚午北3-1-2 4F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／高須駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間57時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キチナンスタッフ株式会社

人材派遣

山口県宇部市善和189-7

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【山口／課長候補】人材×採用戦略で企業の本質的な課題に向き合う営業職｜転勤なし

＼大手化学メーカーを中心に取引が拡大中！／営業だけでなく、採用も仕掛ける。企業が抱える“人材の悩み”を根本から解決するキチナンスタッフ。今後さらに地域企業への展開を強化すべく、新しい仲間を募集します！課長候補として、裁量大きく活躍しませんか？ ■業務内容：顧客との関係構築から採用戦略の実行まで、営業×人事のハイブリッドなキャリアを築ける環境です。また課長候補として、メンバー育成や目標設計にも携わっていただきます。 ■具体的には：・新規顧客の開拓・既存顧客の深堀・請負派遣の採用業務・チームマネジメント ※Salesforceや各種採用ツールの導入など、積極的に活用中！ ※業務の属人化を防ぎ、チームで支え合える体制を整えています！ ■やりがい・魅力：『物流業に強い人材派遣の実現』物流に特化しているからこそ、フォークリフト、玉掛、ホイストなど物流業、製造業での必須資格を保持した即戦力人材をご紹介することができます。 ■こんな方におすすめ：・提案型営業で、企業の本質的な課題に向き合いたい方・営業だけでなく、採用や人材戦略にも関心のある方・安定×成長を両立した環境でキャリアを築きたい方 ■キチナンスタッフの魅力： ◎企業と本気で向き合う提案型営業スタイルただ人を「紹介する」のではなく、企業の経営課題を解決するパートナーとして信頼を得られる営業職です。 ◎プレイングマネージャーとして裁量大「自分で考え、動ける」環境。トップダウンではないからこそ、マネジメントの手応えが感じられます。 ◎採用戦略にも携わる“営業×人事”のハイブリッド職受注した案件の採用計画、面接、媒体選定まで一貫して対応するため、人事・採用の経験値も積めます。 ■キチナングループとは：山口県発・総合物流企業グループ。社会の“当たり前”を支える物流のプロ集団として、西日本を代表する企業グループへと拠点展開中。【信頼性 × スピード対応 × 提案力】を武器に、安定経営と成長を両立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口県住所：山口県山陽小野田市新生1丁目8-30 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～225,500円その他固定手当/月：70,000円固定残業手当/月：80,700円～90,100円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,700円～385,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間は採用時の役職により変更の可能性があります ■賞与：年3回（決算賞与含） ※会社の業績に応じて支給します ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｔｈｒｉｖｅ

受託加工業（各種加工・表面処理）

広島県呉市川尻町小仁方1-25-20

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設立 2018年
従業員数 9名
平均年齢 41.0歳

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【広島・呉市】製造スタッフ＜未経験歓迎＞創業56年の老舗企業／精密測定などの部品製造／車通勤可

【未経験からチャレンジ！スキルが身につく／自動車通勤可】精密測定機器の部品製造を行っている当社にて、製造担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・精密測定器部品製造、工作機械部品製造・研削盤、マシニングセンターを使用しての製作・その他製造から納品までの作業にかかわる業務 ■組織構成：製造部門には6人が所属しております。入社後は、先輩社員から仕事を学んでいただきます。 ■働き方、就業環境：繁忙期等、必要に応じて残業もありますが、ワークライフバランスが充実した会社を目指します。現状116日の休日日数となっておりますが、今後土日休みにするなど社内にてより従業員の働きやすい環境を目指し改善を進めております。 ■仕事の魅力： ◎製造業は、今後も日本の経済を支える重要な産業であり続けると考えられます。特に、精密な技術を必要とする分野は、ますます重要性が高まっていくでしょう。そのため、製造業精密の仕事は、将来性のある仕事といえます。＜高い技術力と専門性を身に付けられる＞精密な仕事には、高度な技術力と専門知識が必要となります。長年培ってきた経験と知識を活かし、高精度な製品を作り上げることで、大きな達成感を得ることができます。＜ものづくりの楽しさを味わえる＞自分の手で一つ一つの部品を丁寧に作り上げ、それが最終的に高性能な製品として完成していく過程は、何物にも代えがたい喜びです。試行錯誤を繰り返し、理想の製品に近づけるために努力することで、ものづくりの楽しさを存分に味わうことができます。＜チームワークを体感できる＞精密な仕事は、一人でできるものではありません。製造者、検査者など、様々な職種の人々が協力し合い、製品を作り上げていきます。チームワークを大切にすることで、仲間との達成感を共有することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市川尻町小仁方1-25-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～300,000円＜月給＞ 198,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　※1月あたり500円～5,000円　（過去実績） ■賞与：年2回（7月／12月）※計2.00ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＵＤＤＩＣＡ

自動車ディーラー

香川県高松市六条町187-12F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【渋谷】＜組織の背骨を創る＞人事制度企画◆人事戦略・制度設計／IPO準備中／急成長スタートアップ

◎代表直下で「第二創業期の採用組織」をゼロから創れるポジション ◎IPOに向けた“組織基盤づくり”の中核として意思決定に深く関われる ◎ YouTube・Xを活用した「透明性のある採用広報」を推進できる ■業務概要：中古車流通の常識を変え、新たなエコシステムをつくる――。株式会社BUDDICAは創業以来、累計47,000台の販売実績を重ねながら、「愛車文化」を再定義する挑戦を続けています。代表が掲げるミッション〈新車を作らず、愛車を作ろう。〉には、クルマを“人生の一部”と捉え、お客様の大切な節目に寄り添うという強い意思が込められています。本ポジションでは、その思想を体現する組織づくりの中心として、採用戦略設計からブランディング、候補者体験の向上まで、採用の全工程を主導いただきます。代表・副社長と直接対話しながら、事業計画に基づく採用ポートフォリオ策定、各チャネル運用、業務委託チームとの連携・内製化など、意思決定に深く関わる役割です。さらに、YouTubeやXを活用した「透明性のある採用広報」は同社ならではの強み。代表の発信力を最大限に生かし、候補者に“ありのままのBUDDICA”を伝える仕組みづくりにも挑戦できます。また、新卒採用体制のゼロからの構築も期待されており、次世代リーダー採用の仕組み設計を最初の担当として担える貴重なフェーズです。第二創業期の真ん中で、採用と組織づくりの型を自ら設計したい方にとって、極めて大きな裁量と成長機会のあるポジションです。 ■業務詳細： ◇採用戦略の策定・全工程のリード（中途・新卒）・経営陣（代表・副社長）との要件定義および採用ポートフォリオの策定・エージェント、媒体、ダイレクトリクルーティング等のマルチチャネル管理・現在の業務委託チームとの連携・内製化へ向けた体制移行 ◇採用ブランディング・広報の統括・代表のSNS（YouTube／X等）を最大活用した、当社独自の「透明性」を軸にした採用広報戦略の立案・「選ばれる会社」にするための候補者体験（CX）の設計・改善 ◇新卒採用体制のゼロからの立ち上げ・26卒・27卒を見据えた、次世代リーダー採用スキームの構築変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区神宮前1-1-3 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～372,000円固定残業手当/月：107,500円～128,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二創業期の採用組織を創る採用責任者※IPO準備中スタートアップで戦略～広報主導

◎代表直下で「第二創業期の採用組織」をゼロから創れるポジション ◎IPOに向けた“組織基盤づくり”の中核として意思決定に深く関われる ◎ YouTube・Xを活用した「透明性のある採用広報」を推進できる ■業務概要：中古車流通の常識を変え、新たなエコシステムをつくる――。株式会社BUDDICAは創業以来、累計47,000台の販売実績を重ねながら、「愛車文化」を再定義する挑戦を続けています。代表が掲げるミッション〈新車を作らず、愛車を作ろう。〉には、クルマを“人生の一部”と捉え、お客様の大切な節目に寄り添うという強い意思が込められています。本ポジションでは、その思想を体現する組織づくりの中心として、採用戦略設計からブランディング、候補者体験の向上まで、採用の全工程を主導いただきます。代表・副社長と直接対話しながら、事業計画に基づく採用ポートフォリオ策定、各チャネル運用、業務委託チームとの連携・内製化など、意思決定に深く関わる役割です。さらに、YouTubeやXを活用した「透明性のある採用広報」は同社ならではの強み。代表の発信力を最大限に生かし、候補者に“ありのままのBUDDICA”を伝える仕組みづくりにも挑戦できます。また、新卒採用体制のゼロからの構築も期待されており、次世代リーダー採用の仕組み設計を最初の担当として担える貴重なフェーズです。第二創業期の真ん中で、採用と組織づくりの型を自ら設計したい方にとって、極めて大きな裁量と成長機会のあるポジションです。 ■業務詳細： ◇採用戦略の策定・全工程のリード（中途・新卒）・経営陣（代表・副社長）との要件定義および採用ポートフォリオの策定・エージェント、媒体、ダイレクトリクルーティング等のマルチチャネル管理・現在の業務委託チームとの連携・内製化へ向けた体制移行 ◇採用ブランディング・広報の統括・代表のSNS（YouTube／X等）を最大活用した、当社独自の「透明性」を軸にした採用広報戦略の立案・「選ばれる会社」にするための候補者体験（CX）の設計・改善 ◇新卒採用体制のゼロからの立ち上げ・26卒・27卒を見据えた、次世代リーダー採用スキームの構築変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区神宮前1-1-3 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～372,000円固定残業手当/月：107,500円～128,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和幸エンジニアリング株式会社

建設コンサルタント

広島県東広島市高屋町檜山921-5

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設立 2018年
従業員数 5名
平均年齢 54.0歳

求人情報全3件

【広島】【Web面接可】建設コンサルタント(有資格者向け) ※今後需要増構造物への点検診断・提案業務

~建設コンサルタントとしてトンネル不具合の原因解明の為の検査業務をご担当いただきます/年間休日120日~ ■業務の特徴： 5年に一度定期的にトンネルや橋梁などの調査を行い、その中で異常があったものに関して当社で調査・原因分析・改善提案を行っていただきます。案件の受注先は民間企業で長期取引のある顧客がメインである為、基本的に関係各署とのやり取りはスムーズです。 ■業務詳細：ご入社後のミッションとして、地中レーダーを使用したトンネル空洞及び覆工厚調査を行っていただきます。・構造物の劣化状態調査・調査工程管理業務、関係各署への連絡・現地調査（写真撮影、打診、目視、劣化不具合状態記録）・報告書作成（写真編集、提案書作成、概算費用算出、各種データ入力）・顧客への説明解決案を提出する事が目的である為、設計に落とし込める技術や、問題解決する為にはどんな調査を必要としているのかを判断出来ることが求められます。また協力会社への発注や、調査企画の調査工程管理も行うため、施工管理の様なマネジメントスキルも求められます。 ■出張・転勤に関して：出張は年間で40日程です。転勤は発生しません。 ■業務の魅力：橋梁、トンネル等、土木構造物の調査、診断、設計の技術者及び、技術者見習い安定の会社インフラ保全に関わる社会的意義のあるやりがいのある業務です。 ■トンネル修繕業務に関して：トンネルの点検業務は、国土交通省が地方自治体にトンネルの５年ごとの定期点検を義務付けたのを受け需要拡大が見込まれている業務です。車の通行を止めず、可能な限り短い通行止め期間で点検や補修工事ができる技術へのニーズが求められる為、建設コンサルタントは協力会社と連携を取りながら適切な調査工程管理が重要です。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市高屋町檜山921-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて上下する場合がございます記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【広島】【Web面接可】建設コンサルタント（施工管理・設計経験者向け）

~建設コンサルタントとしてトンネル不具合の原因解明の為の検査業務をご担当いただきます/年間休日120日~ ■業務の特徴： 5年に一度定期的にトンネルや橋梁などの調査を行い、その中で異常があったものに関して当社で調査・原因分析・改善提案を行っていただきます。案件の受注先は民間企業で長期取引のある顧客がメインである為、基本的に関係各署とのやり取りはスムーズです。 ■業務詳細：ご入社後のミッションとして、地中レーダーを使用したトンネル空洞及び覆工厚調査を行っていただきます。・構造物の劣化状態調査・調査工程管理業務、関係各署への連絡・現地調査（写真撮影、打診、目視、劣化不具合状態記録）・報告書作成（写真編集、提案書作成、概算費用算出、各種データ入力）・顧客への説明解決案を提出する事が目的である為、設計に落とし込める技術や、問題解決する為にはどんな調査を必要としているのかを判断出来ることが求められます。また協力会社への発注や、調査企画の調査工程管理も行うため、施工管理の様なマネジメントスキルも求められます。 ■出張・転勤に関して主張は年間で40日程です。転勤は発生しません。 ■業務の魅力：橋梁、トンネル等、土木構造物の調査、診断、設計の技術者及び、技術者見習い安定の会社インフラ保全に関わる社会的意義のあるやりがいのある業務です。 ■トンネル修繕業務に関して：トンネルの点検業務は、国土交通省が地方自治体にトンネルの５年ごとの定期点検を義務付けたのを受け需要拡大が見込まれている業務です。車の通行を止めず、可能な限り短い通行止め期間で点検や補修工事ができる技術へのニーズが求められる為、建設コンサルタントは協力会社と連携を取りながら適切な調査工程管理が重要です。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市高屋町檜山921-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて上下する場合がございます記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

クレジオ・パートナーズ株式会社

経営・戦略コンサルティング

広島県広島市中区紙屋町1-1-17広島ミッドタウンビル３F

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設立 2018年
従業員数 24名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【岡山市】M＆Aコンサルタント／地域密着型コンサルタント／経営者の課題解決／WEB面接可

◇持続可能な地域社会実現のために～事業承継・M＆Aを通じて地域企業の「成長」と「永続」を支援します◇ ■仕事内容：主に、後継者不在の課題を抱え、第三者に会社を引き継ぐといった事業承継型のM＆Aを選択する経営者さまや、資本提携を通じて事業の成長を目指す事業成長型のM＆Aを目指したい経営者さまに対するM＆Aコンサルティングを担当します。以下のM＆Aアドバイザリーに関する一連の流れをお任せすることを想定しています。 ■M＆Aアドバイザリーで携わるフロー：・個別相談、契約締結、候補先選定、トップ面談、デューデリジェンス対応、利害関係者への説明、最終条件交渉、最終契約の締結、クロージング ■就業環境・働き方：地域金融機関、監査法人、会計事務所等の出身者中心に形成されている組織です。コンサルティング事業部には、税理士・会計士が在籍しており、プロジェクト単位でチームで業務に取り組んでいただきます。 ■当社の魅力：当社は企業経営や財務に関する専門家が揃ったプロフェッショナル集団であるビズリンク・グループに参画しており、経営者の悩みや気持ちに寄り添い、M＆A・事業継承を通じて、事業の継続・成長を支援し、地域経済の発展に貢献することがミッションです。少数精鋭の組織の中でスピード感を持って成長できる環境をご用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山支社住所：岡山県岡山市北区本町3番13号イトーピア岡山本町ビル8階勤務地最寄駅：岡山駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,838円～423,092円固定残業手当/月：109,914円～188,454円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 356,752円～611,546円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（給与改定） ■賞与：年2回（別途決算賞与あり） ■残業手当：固定残業代（超過分は別途残業代を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】事業承継コンサルタント◇中四国エリアのお客様中心・地域密着型

◇地域企業が“次のステージ”に進むパートナーとして、持続可能な地域社会実現／事業承継・M＆Aを通じて地域企業の「成長」と「永続」を支援します◇ ■仕事の内容：・中四国地域の経営者に対しての事業承継のアドバイザリー業務です。M&A、従業員、親族への承継も含めて、事業承継全般のコンサルティングを行っているので、知識経験をフル活用して、多角的な顧客支援が可能。・「事業承継コンサルタント」は、主に親族内承継／従業員承継や組織再編等に関するコンサルティングを担当します。 ■事業承継で携わるフロー：・現状分析、初期提案（株価試算、スキーム提案を含む）・詳細対策の立案（初期的提案に基づき具体的な数値検証等）・対策実行（書類作成、利害関係者への説明等） ■主なご支援事例：・最適な親族承継を目指す場合・最適な役員、従業員へ承継することを目指す場合・将来の事業承継、事業多角化に向けたホールディングス化等 ■当社の特徴：・当社は、基本理念として、「地域密着、顧客密着の資本政策プロフェッショナルとして、関わる人々の幸せに貢献する」を掲げ、M&A、事業承継を中心に資本政策に関するアドバイザリーを提供しています。・代表の李は、これまでM&A、事業承継を中心に200以上の支援実績を有しており、その経験から、M&A、親族内承継、従業員の承継、いずれの面からも提案サポートが可能であり、資金調達を含めた実行までを支援しています。 ■マーケットについて：・2025年までに約245万人の中小経営者が70歳（平均引退年齢）に達し、そのうち約半数は後継者未定と言われおり、行政を中心に補助金や相談体制の整備等、様々な支援施策が展開されています。また、更なる成長を目指す地域企業にとっても、M&Aは限られた成長戦略の一つとして捉えられています。人口減少、経営者の高齢化、後継者不足といった社会課題を解決するためにも、M&A、事業承継は、地域にとって大きなテーマとなっています。当社は、中国、四国地方を地盤とする専門コンサルティング会社として、地域金融機関、地域専門家、公的機関と連携をしながらM&A、事業承継支援に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区紙屋町1-1-17 広島ミッドタウンビル３F 勤務地最寄駅：広島電鉄本線／紙屋町東駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,838円～423,092円固定残業手当/月：109,914円～188,454円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 356,752円～611,546円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業時間を超えた勤務時間について：・別途残業代を支給する ■賞与実績：・定例賞与年2回（別途決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＳＣメンテナンス

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

岡山県倉敷市藤戸町天城306-5

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設立 -
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【倉敷】設備のメンテナンス◆JFEプラントエンジ協力会社◆転勤なし◆家族＆住宅手当あり◎

＼正社員勤務が初めての方も歓迎◎未経験から手に職をつけて活躍中♪／ ■業務概要国内大手のJFEスチール構内で、JFEプラントエンジの協力会社として業務を請け負い、当社のメンテナンス工場にて鋳造設備のメンテナンス業務を行っています。業務拡大につき新たな仲間をお迎えする流れとなりました。＜鋳造（ちゅうぞう）とは？＞金属製品を熱で溶かし、型に流しいれて物を作ることです。同社では溶かした鉄を塊にしていく工程で使用される機械や設備のメンテナンス業務を行っています。 ■業務詳細 ◇常時稼働している機械が約36台あり、予備機として、約12台控えているので、次回の交換時に不具合なく稼働する様メンテナンスを行っていただきます。 ◇1台の機械に対し4名程度のグループで作業しております。各種設備が正常に作動するかを確認しながらメンテナンスしていきます。 ■組織構成当社約30名、協力会社約25名で、20代から60代の幅広い年代の人がご活躍されております。 ■入社後の流れとキャリアについてまずは安全面についての研修（教育）を約1週間受けていただきます。その後チームに所属し部品の名前を教えるところからスタートです。最初の期間は、リーダーの方も手を止めて確認を取りながら一緒に作業を進めていただけます。メンバーとして作業ができる様になったらサブリーダー、リーダーと徐々にキャリアアップして頂きます。20代でリーダーを目指す事も可能です！ ■資格補助業務に必要な資格取得のための教育は出勤扱い、受験費用は当社にて負担を致します。今お持ちの方は優遇させていただきますので、お申し出ください。例）玉掛け、ガス溶接、アーク溶接、床上操作式クレーン　など ■働き方繁忙期は夜勤が発生いたします。（2～3週間程度を想定しております。）一部お客様の都合により突発的な夜勤や、休日に出勤をお願いする場合もございますがもちろんすべて別途手当を支給させていただいております。残業は所属グループや月によって異なりますが、少なめの残業で私生活とのバランスを取りたい方、しっかり働いて貯蓄されたい方など可能な限り希望を考慮・検討したいと考えております。お気持ちをご面接でお聞かせください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ JFE構内住所：岡山県倉敷市水島川崎通１丁目（JFE構内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～410万円＜賃金形態＞日給月給制住宅手当、皆勤手当を含む。経験、能力により決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～191,000円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：25,000円～35,000円＜想定月額＞ 202,000円～226,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※その他固定手当：皆勤手当（10000円／月）＋住宅手当（15000円～25000円） ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（7月、12月）平均4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【倉敷】設備保全◆JFEプラントエンジ協力会社◆転勤・出張ナシ◆資格取得補助有/家族＆住宅手当有

＼20代から60代の幅広い年代が活躍中◎資格補助もございます！／ ■業務概要国内大手のJFEスチール構内で、JFEプラントエンジの協力会社として業務を請け負い、当社のメンテナンス工場にて鋳造設備のメンテナンス業務を行っています。業務拡大につき新たな仲間をお迎えする流れとなりました。＜鋳造（ちゅうぞう）とは？＞金属製品を熱で溶かし、型に流しいれて物を作ることです。同社では溶かした鉄を塊にしていく工程で使用される機械や設備のメンテナンス業務を行っています。 ■業務詳細 ◇常時稼働している機械が約36台あり、予備機として、約12台控えているので、次回の交換時に不具合なく稼働する様メンテナンスを行っていただきます。 ◇1台の機械に対し4名程度のグループで作業しております。各種設備が正常に作動するかを確認しながらメンテナンスしていきます。 ■組織構成当社約30名、協力会社約25名で、20代から60代の幅広い年代の人がご活躍されております。 ■入社後の流れとキャリアについて：まずは安全面についての研修（教育）を約1週間受けていただきます。その後チームに所属し部品の名前を教えるところからスタートです。最初の期間は、リーダーの方も手を止めて確認を取りながら一緒に作業を進めていただけます。メンバーとして作業ができる様になったらサブリーダー、リーダーと徐々にキャリアアップして頂きます。20代でリーダーを目指す事も可能です！ ■資格補助：業務に必要な資格取得のための教育は出勤扱い、受験費用は当社にて負担を致します。今お持ちの方は優遇させていただきますので、お申し出ください。例）玉掛け、ガス溶接、アーク溶接、床上操作式クレーン　など ■働き方繁忙期は夜勤が発生いたします。（2～3週間程度を想定しております。）一部お客様の都合により突発的な夜勤や、休日に出勤をお願いする場合もございますがもちろんすべて別途手当を支給させていただいております。残業は所属グループや月によって異なりますが、少なめの残業で私生活とのバランスを取りたい方、しっかり働いて貯蓄されたい方など可能な限り希望を考慮・検討したいと考えております。お気持ちをご面接でお聞かせください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ JFE構内住所：岡山県倉敷市水島川崎通１丁目（JFE構内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制住宅手当、皆勤手当を含む。経験、能力により決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～225,000円その他固定手当/月：25,000円～35,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※その他固定手当：皆勤手当（10000円／月）＋住宅手当（15000円～25000円） ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人喜多会計

税理士法人

徳島県美馬市脇町木ノ内3788-2

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設立 2018年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【徳島県美馬市】税理士／中小企業の課題解決をお任せします／県西部中心に顧問先約300先を有します

税理士として以下業務をお任せいたします。・担当顧問先の税務申告など税務、財務等の相談・経営計画策定やリスクマネジメント、事業承継等のコンサルティング・相続税の申告、相続対策等の相談・各申告書のチェック・スタッフの指導、教育など ■当社の強み：・社員研修など人材育成に注力しており、働きがいのある職場です。また、税理士資格など資格取得のための社内サポート体制も充実しています。・スタッフの定着率は高く（女性12名、平均年齢約45歳)、開業時から勤めている人も多いです。・インターンシップの受入など、若い人材の確保にも積極的です。・繁忙期を除き時間外勤務は少ないです。・県西部は税理士事務所（競合先）が少なく、経営基盤は安定しています。・様々な業種の事業所があり、幅広い知識の習得ができます。 ■当社の特徴： 1983年に開業、2018年税理士法人喜多会計を設立し、税理士2名（喜多輝光･直樹）、スタッフ13名の陣容で、税務・会計業務のほか創業・独立支援、自動化システムの導入支援、経営計画策定や事業承継サポートなどコンサルティング業務を行っています。中小企業の資金繰り問題、財務体質の改善、資産運用など経営に関する様々な問題に対して解決できるよう、様々なネットワークを構築している。県西部中心に顧問先約300先を有します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県美馬市脇町木ノ内3788-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～416,600円＜月給＞ 250,000円～416,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

コウキ建設株式会社

住宅設備・建材

島根県松江市学園南2-5-14コーポくにびきB1F

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設立 -
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【島根県松江市】外壁塗装・防水工事の施工管理/正社員/転勤なし/定着率◎

■担当業務外壁塗装・防水工事の施工管理をご担当いただきます。　マンションやアパートの建物改修工事を中心に、建物の外壁、屋上の塗装・防水工事や各種現場の施工管理ができる方を募集。現場での打合せから完工までを担当していただきます。 ■詳細・お客様との打合せ、お見積り　※社用車使用・材料の発注、現場作業員への指示・工事書類の作成等　 ※現場によって直行直帰の場合もあり ◎現場は、山陰地方が中心となります。（島根県、鳥取県、広島県、山口県など） ◎工期に関しては、規模にもよりますが、２～4か月のものが多いです。 ※自宅からの通勤と現場移動の両方に使用できる社用車の貸与もできますが、ご要望に応じます（貸与の場合ば通勤手当支給なし） ※会社携帯の貸与あり ■採用背景組織強化のための増員募集となります。　 ■組織構成 1名体制で運営しております。　50 代の社員が活躍しております。　 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。　＊資格取得支援あり（費用は全額会社負担） ■当社について ■企業の魅力点・これまで退職者がほとんどおらず、定着性がある会社です。　・評価制度として、査定表があり毎年9月に査定を行っております。（やる気・熱意など定性面も評価しております。）・資格手当制度など福利厚生の制度が充実している・役員のお人柄・面倒見がとてもよく、社員からの人望が厚い会社です。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市学園南2-5-14 コーポくにびきB1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人片山会計

税理士法人

愛媛県松山市朝生田町2-8-2

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設立 2018年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全7件

【愛媛／松山市】税務スタッフ（相続税）◆スキルアップが叶う◆ママ・パパ活躍中◆ワークライフバランス◎

◎残業月平均10時間程度、仕事と家庭の時間を両立できる会計事務所です！ ◎資格取得支援ありでキャリアアップも充実／知識が身につく！ ◎相続担当税理士の補助ポジションです！＊＊ポジションの魅力＊＊・税理士の側で働くことができるため、知識が身につきます。資格も取得して働いていただくため、税理士を目指せる環境が整っています◎スキルアップを目指したい方にオススメです！・相続税申告件数は年間約100件と、愛媛県で確かな信頼と実力を誇っています。・残業時間は平均10時間程度で、年間休日も125日確保できるので、子育てやプライべ―トとの両立も可能です！ ■業務内容：相続を担当する税理士の補助として下記業務を担当していただきます。【具体的には】・相続税、贈与税申告業務及び生前対策・譲渡所得税等確定申告業務など ■入社後の流れ：先輩が丁寧にお仕事のフォローをいたしますので、安心してご入社いただけます。ご自身のキャリアップに必ずつながるお仕事です。ぜひ、日々成長を感じたいと思っている方、お待ちしております。 ■職場環境：所長は40代と若く、気さくな人柄のスタッフが多く在籍しています。分からないことがあれば相談しやすい職場です。転職してきた職員から、前職の税理士事務所では休暇取得や定時退社が難しかったが、転職してそれらが可能になったとの声が挙がっています。 ■資格取得支援：・書籍購入制度：勉強のためのテキスト代年間10,000円を上限として支給。・技能検定合格報奨金制度：税理士、簿記資格（2級以上）等の資格を取得した場合に報奨金を支給。また、試験合格の場合、受験料を全額負担。・資格手当：税理士資格を保有・取得した場合に支給。試験合格の難易度は高いですが、大幅な賃金アップを計れます。・試験日前後の有給休暇取得が可能。 ■事業内容・会社の特徴：・会計・税務に関する業務を中心とし、併設しております『行政書士法人いよリーガル』との連携により相続業務の強化を図っております。融資・保険などのコンサルタント業務も行っております。・職員は20～40代、定着率も良く長期的にご活躍いただけるとても働きやすい環境です。お客様とのコミュニケーションを大切にしており、顧客先増加と業務拡大を実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市朝生田町2丁目8番2号勤務地最寄駅：伊予鉄　横河原線／いよ立花駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 301万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～235,000円固定残業手当/月：41,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、1月あたり3,000円～25,000円（前年度実績） ■手当一覧：役職手当、成果達成手当、特別手当、報奨金 ■賞与：年２回・計２か月分（前年度実績）+決算賞与 ■業務経験と社会人経験を総合的に判断します。社会人としての基本的な接客・提案スキルが高い方は優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛県今治市】税理士～事務所での経験のある方歓迎～年休119日／車通勤可／転勤なし

■仕事内容：・監査担当者・相続税業務・月次訪問（顧問先様の経理、税金、経営等の相談対応）・融資、資金繰りの支援・年末調整、確定申告業務・法人決算申告書の作成 ※一緒に顧問先様を支える仲間を求めています。 ※即戦力となる方 ※ご自身のキャリアアップに必ず繋がるお仕事です。ぜひ、日々成長を感じたいと思っている方、お待ちしております。【中予地方からの通勤も歓迎。手当や家賃補助の優遇あります】詳しくは福利厚生欄に記載しています。 ■会社の特長：職員は20～50代で、気さくな職員が多くとても働きやすい環境です。お客様とのコミュニケーションを大切にしており、顧問先増加と業務拡大を実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞今治事務所住所：愛媛県今治市衣干町2丁目2番62号 1Ｆ受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～483万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～280,000円固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、1月あたり3,000円～25,000円（前年度実績） ■手当一覧：役職手当、成果達成手当、特別手当、報奨金 ■賞与：年2回（7月・12月）計約２か月分+決算賞与 ■業務経験と社会人経験を総合的に判断します。社会人としての基本的な接客・提案スキルが高い方は優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

次の灯株式会社

機械部品・金型メーカー

岡山県岡山市北区本町6-36

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設立 2018年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全4件

【名古屋／未経験歓迎】フィールドセールス◆オフィス立ち上げ◆自動車部品リサイクル事業／年休125日

"環境と人の関係性に異端な解を実現し続ける" ことをミッションに掲げる企業です！【年休125日／日祝固定+休日自由選択制／社宅制度／研修支援制度、資格支援制度／髪型・ネイル・服装自由】 ▼私たちについて▼ 当社は環境負荷低減と物流業界の効率化を目指す自動車部品のリサイクル・再生事業を展開する会社です。リサイクル技術、製品開発及び研究、マーケティング、SNSの力を駆使し、不要とされてきたものを価値に変え、循環型社会を推進しています。手掛ける商品やサービスを通して、「環境と人の関係性」という難問に、常にチャレンジします。グローバルな展開を通じて、より広い視点で「環境と人の関係性」に向き合い、新たな価値を世界へ届けていきます。 ▼本求人について▼ そんな当社で今回募集するのは「フィールドセールス」です。環境に配慮した自動車部品を全国のお客様に提案・販売する営業職をお任せします。商社、運送会社、整備工場、個人ユーザーなど多様な顧客層にアプローチします。営業経験をお持ちの方、これまでご経験を活かして当社で活躍しませんか？ ▼当社のアピールポイント▼ ・年間休日125日でプライベートも充実！・日・祝・その他休み。休日は自由選択制です！・転勤なし！岡山の地に腰を据えて長く働けます！マイカー通勤も可能です！・お弁当（半額会社負担）、飲み物・お菓子・アイス食べ放題！・髪型・ネイル・服装自由です！・充実した福利厚生　L社員食堂・食事補助あり　L資格取得支援制度　L再雇用制度あり ■業務内容：環境に配慮した自動車部品を全国のお客様に提案・販売する営業職をお任せします。商社、運送会社、整備工場、個人ユーザーなど多様な顧客層にアプローチします。＜具体的には＞・自動車部品（DPFマフラー等）のリサイクル製品の提案・販売・既存顧客（商社、運送会社、整備工場、個人ユーザー等）への提案・フォロー・展示会や新規開拓によるお客様との関係構築＜やりがい＞日本全国にお客様がいるため、岡山県内にとどまらず、北海道から沖縄、さらには海外市場にもチャレンジできる環境です！単なる商品の販売ではなく、お客様の課題解決のための最適な提案を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中川区笈瀬町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～729,000円固定残業手当/月：70,783円～219,578円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,783円～948,578円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与（年4回）：2～4か月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山／未経験歓迎】フィールドセールス◆自動車部品リサイクル事業◆急成長中／年休125日・日祝他休み

"環境と人の関係性に異端な解を実現し続ける" ことをミッションに掲げる企業です！【年休125日／日祝固定+休日自由選択制／社宅制度／研修支援制度、資格支援制度／髪型・ネイル・服装自由】 ▼私たちについて▼ 当社は環境負荷低減と物流業界の効率化を目指す自動車部品のリサイクル・再生事業を展開する会社です。リサイクル技術、製品開発及び研究、マーケティング、SNSの力を駆使し、不要とされてきたものを価値に変え、循環型社会を推進しています。手掛ける商品やサービスを通して、「環境と人の関係性」という難問に、常にチャレンジします。グローバルな展開を通じて、より広い視点で「環境と人の関係性」に向き合い、新たな価値を世界へ届けていきます。 ▼本求人について▼ そんな当社で今回募集するのは「フィールドセールス」です。環境に配慮した自動車部品を全国のお客様に提案・販売する営業職をお任せします。商社、運送会社、整備工場、個人ユーザーなど多様な顧客層にアプローチします。営業経験をお持ちの方、これまでご経験を活かして当社で活躍しませんか？ ▼当社のアピールポイント▼ ・年間休日125日でプライベートも充実！・日・祝・その他休み。休日は自由選択制です！・転勤なし！岡山の地に腰を据えて長く働けます！マイカー通勤も可能です！・お弁当（半額会社負担）、飲み物・お菓子・アイス食べ放題！・髪型・ネイル・服装自由です！・充実した福利厚生　L社員食堂・食事補助あり　L資格取得支援制度　L再雇用制度あり ■業務内容：環境に配慮した自動車部品を全国のお客様に提案・販売する営業職をお任せします。商社、運送会社、整備工場、個人ユーザーなど多様な顧客層にアプローチします。＜具体的には＞・自動車部品（DPFマフラー等）のリサイクル製品の提案・販売・既存顧客（商社、運送会社、整備工場、個人ユーザー等）への提案・フォロー・展示会や新規開拓によるお客様との関係構築＜やりがい＞日本全国にお客様がいるため、岡山県内にとどまらず、北海道から沖縄、さらには海外市場にもチャレンジできる環境です！単なる商品の販売ではなく、お客様の課題解決のための最適な提案を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岡山県岡山市北区本町6-36 勤務地最寄駅： JR吉備線／総社駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞岡山オフィス住所：岡山県岡山市北区本町3-36 第1セントラルビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～729,000円固定残業手当/月：70,783円～219,578円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,783円～948,578円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与（年4回）：2～4か月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＴＳ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

岡山県岡山市北区西古松西町8-18

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設立 2018年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京/立川】法人営業《未経験歓迎》◇NTTのパートナー企業/インセンティブで稼げる/完全土日祝休
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【★2026年3月拠点オープン予定★／NTT商材でオフィスのIT化をサポート（通信費削減やセキュリティ対策など）／20～30代・中途入社者多数活躍中／入社後2か月間の手厚い研修体制有／定着率95％／完全土日祝休】 ◇求人のポイント◇ ・インセンティブの平均支給金額は月6～8万円！頑張りが評価されるためモチベーションに繋がります。・NTTのサービスを提案するため「いつもお世話になっております」と話を聞いていただきやすいです◎ ・土日祝休みで本人の希望しない転勤がなく、家族との時間を大事にできる環境です♪ ■業務内容：「ネットワークを不安のないものにしたい」「通信費を抑えたい」といった課題を抱える法人顧客に対して、サービスの促進に向けた新規提案営業を行って頂きます。 ※新規営業といっても顧客リストや問い合わせ、反響に沿った活動が中心となります。 ■具体的な仕事内容・新規のお客様へ通信やセキュリティに関する課題のヒアリング／サービスのご提案・ご契約中のNTTサービスの更新のご案内＜取扱商材＞光回線やネットワーク構築、スマートフォン、セキュリティ対策（センサー・画像記録など）、ビジネスフォン　など ■営業の流れ（1）アポイントを獲得（電話・訪問　お好きな形）（2）顧客の状況をヒアリング　訪問ベース（3）顧客のビジョンやお悩みに応じて、自由な発想でご提案（4）発注（5）使い方の説明や工事の時にいろんな話をして、次の商材の導入につなげる ■組織構成： 20～30代の方が多く社内の雰囲気はとても明るいです。未経験で入社したメンバーがほとんどのため、入社時の不安な気持ちをよく理解していますので、安心して入社頂ける環境を整えています。 ■研修制度： 2か月間充実の研修（営業同行・ロープレ等）があるため、ネットワークや商材などの専門知識はイチから身に付けることができます。 ※NTTから商材知識についての研修もございます。面倒見がよく、経験豊富な先輩や上司が自走できるようになるまで商談の同行やアドバイスなどしっかりフォロー致しますので、初めての方もしっかりとサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞立川支店（2026年3月オープン予定）住所：東京都立川市柴崎町2-12-24 MK立川南ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給（完全固定給）以外に別途インセンティブ支給あり。（毎月の達成インセン、キャンペーンインセン等）＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～220,000円その他固定手当/月：140,000円固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■インセン賞与：月毎または年2回の受給選択可（月6～8万目安） ■年収例： 920万円/中途8年目（プレイングマネージャー） 700万円/中途5年目 600万円/中途3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】通信インフラの法人営業《希望勤務地選択可◎》 ◇NTTのパートナー企業／年休126日

【NTT商材でオフィスのIT化をサポート（通信費削減やセキュリティ対策など）／20～30代・中途入社者多数活躍中／入社後2か月間の手厚い研修体制有／定着率95％／完全土日祝休】 ◇求人のポイント◇ ・インセンティブの平均支給金額は月6～8万円！頑張りが評価されるためモチベーションに繋がります。・NTTのサービスを提案するため「いつもお世話になっております」と話を聞いていただきやすいです◎ ・土日祝休みで本人の希望しない転勤がなく、家族との時間を大事にできる環境です♪ ■業務内容：「ネットワークを不安のないものにしたい」「通信費を抑えたい」といった課題を抱える法人顧客に対して、サービスの促進に向けた新規提案営業を行って頂きます。 ※新規営業といっても顧客リストや問い合わせ、反響に沿った活動が中心となります。 ■具体的な仕事内容・新規のお客様へ通信やセキュリティに関する課題のヒアリング／サービスのご提案・ご契約中のNTTサービスの更新のご案内＜取扱商材＞光回線やネットワーク構築、スマートフォン、セキュリティ対策（センサー・画像記録など）、ビジネスフォン　など ■営業の流れ（1）アポイントを獲得（電話・訪問　お好きな形）（2）顧客の状況をヒアリング　訪問ベース（3）顧客のビジョンやお悩みに応じて、自由な発想でご提案（4）発注（5）使い方の説明や工事の時にいろんな話をして、次の商材の導入につなげる ■組織構成： 20～30代の方が多く社内の雰囲気はとても明るいです。未経験で入社したメンバーがほとんどのため、入社時の不安な気持ちをよく理解していますので、安心して入社頂ける環境を整えています。 ■研修制度： 2か月間充実の研修（営業同行・ロープレ等）があるため、ネットワークや商材などの専門知識はイチから身に付けることができます。 ※NTTから商材知識についての研修もございます。面倒見がよく、経験豊富な先輩や上司が自走できるようになるまで商談の同行やアドバイスなどしっかりフォロー致しますので、初めての方もしっかりとサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支店住所：東京都港区赤坂5-2-33 IsaIAkasakA14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜支店（2025/12/1～移転）住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3番1号 KDX横浜みなとみらいタワー８F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞山形営業所住所：山形県山形市薬師町2-18-1 NTT薬師ビル勤務地最寄駅：JR奥羽本線／北山形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給（完全固定給）以外に別途インセンティブ支給あり。（毎月の達成インセン、キャンペーンインセン等）＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～220,000円その他固定手当/月：100,000円～140,000円固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■インセン賞与：月毎または年2回の受給選択可（月6～8万目安） ■年収例： 920万円/中途8年目（プレイングマネージャー） 700万円/中途5年目 600万円/中途3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社四国合人社

不動産管理

香川県高松市磨屋町3-1

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【香川】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み

～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制～ ■仕事内容：マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークです。 ※マンション管理業務はいわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。＜具体的に…＞・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当8棟～10棟）・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など）・管理費などの出納管理・清掃業務などの外注先管理・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば年収アップも可能です。 ■安定収入を実現：営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成：入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について：最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。慣れてきたら小規模案件からお任せし、独り立ち後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業：ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松支店住所：香川県高松市磨屋町3-1 合田不動産磨屋町ビル11階勤務地最寄駅：琴平線／片原町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,500円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：79,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み

～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方～ ■仕事内容：マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。＜具体的に…＞・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟）・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など）・管理費などの出納管理・清掃業務などの外注先管理・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現：営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成：入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について：最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業：ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞徳島営業所住所：徳島県徳島市東大工町1-9-1 徳島ファーストビル2F-A 勤務地最寄駅：高徳線／徳島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,400円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：74,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社広島合人社

不動産管理

広島県広島市中区袋町4-31

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【広島市】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み

～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制～ ■仕事内容：マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークです。 ※マンション管理業務はいわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。＜具体的に…＞・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当8棟～10棟）・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など）・管理費などの出納管理・清掃業務などの外注先管理・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば年収アップも可能です。 ■安定収入を実現：営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成：入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について：最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。慣れてきたら小規模案件からお任せし、独り立ち後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業：ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市中区袋町4-31 合人社広島袋町ビル2階勤務地最寄駅：広島電鉄線／本通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,500円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：79,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み

～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制～ ■仕事内容：マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークです。 ※マンション管理業務はいわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。＜具体的に…＞・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当8棟～10棟）・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など）・管理費などの出納管理・清掃業務などの外注先管理・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば年収アップも可能です。 ■安定収入を実現：営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成：入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について：最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。慣れてきたら小規模案件からお任せし、独り立ち後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業：ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山支店住所：岡山県岡山市北区野田屋町1-1-15 岡山桃太郎大通りビル8階勤務地最寄駅：JR線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 462万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：82,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＫＧ

機械部品・金型メーカー

香川県観音寺市有明町5-5-67

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設立 2018年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全3件

【香川県三豊市】製造エンジニア/大手メーカーと多数取引／転勤・夜勤なし／平均残業20Ｈ
- NEW
■職務内容当社にて、製造エンジニアとしてご就業いただきます。　【職務概要】ステンレスやアルミなどの製造業務に携わって頂きます。未経験の方でも1つひとつの工程を覚えながら業務をお任せしていきますので安心して就業することが可能です。 ※製造→組み立て→溶接の順に、比較的難易度の低い作業からもの作りに携わって頂きます。 ■生産スタイル： ◇同社は多品種少ロット～量産と大手建築資材メーカーをはじめ、製鉄・鉄工メーカーなど幅広いお引き合いを頂きながら対応を行っています。 ◇鉄・ステンレス・アルミ・ZAM鋼板とさまざまな材質の加工が可能です。 ◇最新鋭の設備を導入しており、工場も近年新たにして従業員一同が一丸となり取り組んでいます。 ■企業理念：「遊び心を忘れず、新たな価値を自分たちで創造できる技術集団であり続ける」ことを企業理念に、最新の設備と優れた技術、そして豊富な経験を最大限に活かし、事業を通じて社会に貢献する地場に根差した企業を目指しています。 ■会社の特徴同社は、創業から75年を超えました。リーマンショック時はお客様からいただいた板金図面を展開し、加工組立（塗装）までを行う一貫生産を請け負っておりました。しかし、市場の収縮に伴う受注減や少子化による技術者不足、そしてコスト低減に伴う収益の貧窮、生産速度の高速化など、様々な課題を抱えることになりました。そこで現在は、従来の生産方法を残しつつも、新たな発想でお客様にご提案をしています。特に、データ情報のネットワーク化、設備の自動化や最新技術を要した設備の導入など、他社ができないような「ものづくり」の発想をベースにしたサービスのご提供に力を入れています。お客様が抱える各工程毎の負荷（設備や人員、コスト、納期など）となる部分を、安定した生産体制を構築していただくことを可能としています。常に「お客様に必要とされるには何をするべきか」ということを、独自の視点で、遊び心も入れつつ考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地① 住所：香川県三豊市豊中町笠田笠岡2080-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～300,000円＜月給＞ 170,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川県三豊市】工場長候補/大手メーカーと多数取引／転勤・夜勤なし／平均残業20Ｈ
- NEW
大手メーカーと多数取引／転勤・夜勤なし／平均残業20Ｈ／地域密着～社風が魅力～【職務概要】・組立・加工作業・製造品質・原価・工程・納期などの各種管理・現場メンバーの各種調整・フォロー・生産技術・保全・生産性向上に向けた管理業務など ※製造部門を代表して、顧客との打ち合わせに同行することもございます。 ■生産スタイル： ◇同社は多品種少ロット～量産と大手建築資材メーカーをはじめ、製鉄・鉄工メーカーなど幅広いお引き合いを頂きながら対応を行っています。 ◇鉄・ステンレス・アルミ・ZAM鋼板とさまざまな材質の加工が可能です。 ◇最新鋭の設備を導入しており、工場も近年新たにして従業員一同が一丸となり取り組んでいます。 ■企業理念：「遊び心を忘れず、新たな価値を自分たちで創造できる技術集団であり続ける」ことを企業理念に、最新の設備と優れた技術、そして豊富な経験を最大限に活かし、事業を通じて社会に貢献する地場に根差した企業を目指しています。会社の特徴同社は、創業から75年を超えました。リーマンショック時はお客様からいただいた板金図面を展開し、加工組立（塗装）までを行う一貫生産を請け負っておりました。しかし、市場の収縮に伴う受注減や少子化による技術者不足、そしてコスト低減に伴う収益の貧窮、生産速度の高速化など、様々な課題を抱えることになりました。そこで現在は、従来の生産方法を残しつつも、新たな発想でお客様にご提案をしています。特に、データ情報のネットワーク化、設備の自動化や最新技術を要した設備の導入など、他社ができないような「ものづくり」の発想をベースにしたサービスのご提供に力を入れています。お客様が抱える各工程毎の負荷（設備や人員、コスト、納期など）となる部分を、安定した生産体制を構築していただくことを可能としています。常に「お客様に必要とされるには何をするべきか」ということを、独自の視点で、遊び心も入れつつ考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地① 住所：香川県三豊市豊中町笠田笠岡2080-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社はなまる

ファーストフード関連

【本社】香川県高松市田町14-5 レッドボックス田町3F 【東京オフィス】東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート18F

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設立 2001年
従業員数 314名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

店長候補／未経験歓迎／福利厚生充実／賞与年2回（・・・）

＝ココがポイント！＝ ◎まかない制度 ◎社宅制度 ◎海外研修　 ◎早期キャリアアップ可能 ◎全国募集 ★「はなまるうどん」の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします！【具体的には……】 ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。 ★飲食未経験者も安心スタート！ ━━━━━━━━━━ 入社後は、当社の研修施設および、実店舗などで研修を実施。店舗では、接客・調理をイチから指導いたしますので、飲食未経験の方もご安心ください◎ ※すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務をお任せします。 ※早期に店長をお任せするケースもあります。 ★豊富なキャリアパス ━━━━━━━━━━ 1カ月の研修後は各店舗に配属。研修センターにて基礎を学びます。研修で学び、安心して店舗で働けるためにサポート！実力次第で店長への昇格はスピーディ（最短で1年も可能）。店長で経験を積んだあとは昇格試験を行い、希望に応じたキャリアステップが可能です◎ 《キャリアの例》 ■エリアマネジャー ■店舗開発 ■商品開発 ■企画 ■教育研修 ■人事（本部スタッフ） ★プライム上場企業グループ ━━━━━━━━━━ 牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開する吉野家ホールディングス。 2020年から見舞われた営業自粛に伴う不振という厳しい状況を見据え、安定基盤を強みに「構造変化」に取り組んできました。功を奏し、2022年度のグループ連結業績において、売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50％増を達成。今後、さらなる事業拡大を目指しています。

全国各店舗・エリア内各店舗 ※引越しを伴う異動が発生する可能性があります＜勤務地＞ ■北海道・東北：北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 ■関東：茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨 ■東海：岐阜・静岡・愛知・三重 ■北信越：新潟・富山・石川・福井・長野 ■関西：滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 ■中国・四国：鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知 ■九州：福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島 ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給24万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月12時間分を、月2万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
エリアマネジャー候補／月給35万円～／制度充実／賞与年2回

【ココがポイント！】 □社宅制度 □海外研修　 □早期キャリアアップ可能 □全国募集 □当番制でオフはしっかり休める◎ 【入社後の流れ】 ▼スキルに応じて上級店長から業務をスタート。店長業務を通して現場オペレーションを実践的に理解していただきます。 ▼ゆくゆくはエリアマネジャー業務も複数店舗のマネジメントや人材育成を担当していただきます。＜具体的には…＞・店長、社員の人材育成・売上、コスト管理などの店舗マネジメント：原価管理、人件費管理、経費管理、在庫管理・10～15店舗のエリアマネジメント・加盟店の運営指導 ◆ワークライフバランス充実適切な人員配置で負担が偏らないよう調整。日々の残業量もチェックし、当番制で休みはしっかり休めるのため、メリハリのある働き方が可能です。 ◆プライム上場グループの成長を支える吉野家ホールディングスは、牛丼・うどん・ラーメンなど多彩なブランドを展開する飲食業のリーディングカンパニーです。コロナ禍による営業自粛など厳しい局面を経て、グループ全体で構造変革に取り組み、 2022年度は売上高が前年度比約10％増、営業利益は約50％増と大きく回復。現在はさらなる事業拡大に向け、全国400店舗から600店舗への拡大を目指す 5カ年計画を進行中です。毎年30～50店舗ペースの出店が続く中、幹部職のポストも増加。これからの事業成長をともに支える新たな仲間を求めています。

【全国各店舗】※引越しを伴う異動が発生します。＜勤務地＞ ■北海道・東北：北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 ■関東：茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨 ■東海：岐阜・静岡・愛知・三重 ■北信越：新潟・富山・石川・福井・長野 ■関西：滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 ■中国・四国：鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知 ■九州：福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島 ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給35万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず13時間分を月3万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＼平均年収700万円／エリアマネジャー47名・2025年12月実績

やど紫苑亭株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

鳥取県米子市皆生温泉4-6-12

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設立 -
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鳥取/米子】旅館和食調理スタッフ◆旅館「やど紫苑亭」/転勤無/社宅有/UIJターン歓迎

【小規模旅館での調理スタッフの募集/2021年オープン「やど紫苑亭」/UIJターン歓迎/正社員】＼おすすめポイント／ ★経験と実績豊富な料理長の教えが身に付くため、どこへ行っても通用するスキルが身に付きます。 ★調理師免許がなくても大丈夫です。免許の有無でなく技術を評価します。 ★当社は有給休暇の取得を推進しています。 ■業務内容：仕込み、調理、盛り付け、配膳、片付け、食材管理など、スキルや経験に合わせて懐石料理を中心とした料理全般をお任せいたします。自分の作った料理をお客様のお席まで運ぶこともあるので、お客様から直接「おいしいです」「また食べたい」と言ってもらえることもあります。また、サービススタッフと一緒にお客様のお出迎え・お見送りをすることもありますので、一人一人のお客様にしっかり向き合った対応ができる楽しみもあります。 ■こんな人にぴったり：「和食の調理スキルを磨いて、将来は自分のお店を持ちたいと考えている人」当社の社員は若手からベテラン社員まで幅広く元気に活躍できるのが特徴です。当社の料理長は数々の高級旅館や外資系ホテルで総料理長を務めた実績を持つ為、将来どこに行っても通用する「本物の技術」を学ぶことができます。前職が和食以外のジャンルであったり、転職回数が多くても、また空白期間があったとしても、それだけで選考の判断はしませんのでご安心ください。 ■シフト例： ※6：30～22：00の間で8時間勤務となります。・7：00～11：00（中抜け）17：00～21：00 ・9：00～13：00（中抜け）17：00～21：000など ■当社について 2021年3月、皆生温泉においてスモールラグジュアリーをコンセプトに全室温泉風呂を完備した旅館「やど紫苑亭」を新規開業しました。～お客様を幸せにする宿～やど紫苑亭はゆったりとした時を過ごし、明日への活力が漲る場所です。上質な建物と泉質の良い温泉で心身をリフレッシュしていただき、質の高い地産地消の食材にこだわった料理のおもてなしで「特別な時間と幸せ」を感じていただく料亭旅館です。当社はサービススタッフと調理スタッフがそれぞれの業務を行うだけでなく、互いに連携を取りながら全員でお客様のおもてなしをしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市皆生温泉4-6-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：65,000円～195,000円固定残業手当/月：35,000円～55,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験、能力、資格等により決定します。 ■その他固定手当：職務手当：55,000～185,000円／技能手当：10,000～10,000円 ■昇給：年1回（会社業績、個人評価等を勘案） ■賞与：年2回（会社業績、個人評価等を勘案）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

チギリ株式会社

リフォーム・内装・インテリア

山口県防府市大字台道4281-2

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設立 2018年
従業員数 6名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【墨田区】施工管理（建築・テナント）◆自由なデザインを実現／有名チェーンの実績多数／年休120日
- NEW
【新規開設！業務拡大に伴う増員募集／希少な店舗デザイン専門のプロ／有名チェーンでの実績あり／商業施設にあるテナントやショールームなどの施工】 ■職務概要：・商業施設などに入っているテナントの内装や最近では郊外型建築工事などの施工管理を担当します。打合せ、発注、現場管理を行います。・現場作業は担当せず、工事管理に集中できる環境です。 ※小規模なメンテナンスが発生した際に、自ら対応できる範囲であれば行う程度です。 ■職務の特徴：主に商業施設に入っている店舗の内装、建築工事を手掛けておりますので施工が店舗閉店後に実施することがあります。夜間対応がある際は翌日は遅出をするなどフレキシブルな対応をしております。月の半分程度出張が発生する可能性があります。 ■当社の強み：・店舗デザインに特化した施工店数多くの実績を有しており、オープン日から逆算して、施工スケジュールを立てて納期通りの施工を実現しています。・材料の制約せず、多様なデザインを実現自由な店舗デザインを実現するため既製品にとらわれず、ディスプレイ用の棚も、木工所にオーダーメイドで依頼するケースもあります。 ■当社の特徴：・社名の千切り（チギリ）とは、二枚の板を接合したり、木材の割れを防いだりするために使う木片のことです。当社は「千切り」のように人と人とのつながりを大切にし、二人三脚で理想の店舗設計をカタチにします。・大手チェーンやデザイン性のある店舗を手掛けることもあり、自分で実際の店舗づくりを行っていくやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京店住所：東京都墨田区向島3-6 やまとビル1階勤務地最寄駅：各線／押上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】施工管理（商業施設のテナント）◆自由なデザインを実現／有名チェーンの実績多数／年休120日
- NEW
【県内でも希少な店舗デザイン専門のプロ／有名チェーンでの実績あり／商業施設にあるテナントやショールームなどの施工】 ■職務概要：・商業施設などに入っているテナントの内装や最近では郊外型店舗まで一括施工管理を担当します。打合せ、発注、現場管理を行います。・現場作業は担当せず、工事管理に集中できる環境です。 ※小規模なメンテナンスが発生した際に、自ら対応できる範囲であれば行う程度です。 ■職務の特徴：主に商業施設に入っている店舗の内装、最近では郊外型店舗の建築工事を手掛けておりますので施工が店舗閉店後に実施することがあります。夜間対応がある際は翌日は遅出をするなどフレキシブルな対応をしております。山口、広島、福岡を中心に対応しております。月の半分程度出張が発生する可能性があります。 ■当社の強み：・店舗デザインに特化した施工店数多くの実績を有しており、オープン日から逆算して、施工スケジュールを立てて納期通りの施工を実現しています。・材料の制約せず、多様なデザインを実現自由な店舗デザインを実現するため既製品にとらわれず、ディスプレイ用の棚も、木工所にオーダーメイドで依頼するケースもあります。 ■当社の特徴：・社名の千切り（チギリ）とは、二枚の板を接合したり、木材の割れを防いだりするために使う木片のことです。当社は「千切り」のように人と人とのつながりを大切にし、二人三脚で理想の店舗設計をカタチにします。・大手チェーンやデザイン性のある店舗を手掛けることもあり、自分で実際の店舗づくりを行っていくやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島店住所：広島県広島市西区草津東1-7-32 アピア草津Ⅱ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円その他固定手当/月：60,000円～120,000円＜月給＞ 310,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人玲歯会

病院・大学病院・クリニック

広島県東広島市西条町寺家6731-1

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設立 2018年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【東広島市:西条】歯科衛生士／ママさん活躍中♪／育児支援充実／マイカー通勤可◎

◎育児と仕事を両立できる環境あり！ブランクのある方も歓迎です！ ◎院内設備・環境も充実！完全個室の診療ルームあり！ ◎無料駐車場あり！マイカー通勤可！ ■職務内容：東広島市に拠点を置いた歯科医院です。よつばファミリー歯科クリニックでの歯科衛生士をお任せいたします。 ■職務詳細：・当院で歯科衛生士として活躍していただきます。・具体的には、以下の業務となります。・ホワイトニング、スケーリング・診療補助業務（自費治療含む）・口腔衛生指導など □診療時間：9:30～12:30／ 14:00～18:30※土曜日は18:00まで □休診日：水曜日／日曜日／祝日 □就業時間: （1）9時15分～18時45分（土曜日以外：90分休憩）（2）9時15分～18時15分（土曜日のみ：60分休憩） ■組織構成：常勤歯科衛生士／2名、パート歯科衛生士／1名在籍しています。 ■会社・求人の魅力：・院長は、日本歯周病学会の認定医／日本顕微鏡歯科学会の会員です。・院長は穏やかで、患者さんにもスタッフにも優しく接しています。また、日本歯周病学会認定歯科衛生士を目指すスタッフも在籍しています。 ■働き方：・育児休業実績があり、育児と仕事が両立できる職場環境です。・ママさんスタッフも活躍しています。・月平均残業時間：2時間 ■仕事の魅力：・人の健康に直接関わることができます。・専門スキルを活かせます。・患者さんとの信頼関係を築くことができます。・キャリアアップの幅が広いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞よつばファミリー歯科クリニック住所：広島県東広島市西条町土与丸1522 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～360万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,240,000円～3,600,000円＜月額＞ 270,000円～300,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 (月額例：年俸制) （1）歯科衛生士経験1～2年　270,000円～（2）歯科衛生士経験3～4年　280,000円～（3）歯科衛生士経験5年目以上　300,000円～・賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｋ’ｓライフ

その他

香川県仲多度郡多度津町大字庄764

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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内職スタッフ／未経験歓迎／完全成果報酬／勤務時間自由／在宅

／ ◎仕事内容＼ ◆シール・付箋の袋入れ作業 ◆メモ帳の包装作業 ◆キャラクター商品の組み立て ◆両面テープを使った細かい作業 ◆その他、簡単な梱包・袋詰め作業など ☆特別な資格などは一切不要！単価も開示しているので納得感をもって取り組めます。クリスマス商品や、七夕の商品など、シーズンごとに内容が変わるので、楽しく働けますよ♪ 100円均一や、デパートの文具コーナーなどに並ぶものもあり、自身が手掛けた商品に、出会えた時の喜びはひとしおです。／ ◎お仕事の流れ＼ ◆やりたい内職を選ぶ ┗最初は、小ロットから始めていきます。慣れてきたら大ロットに挑戦していき、どんどん数をこなすことも可能です。 ▽ ◆会社で作業の手順などをしっかりとレクチャー ┗教えるスタッフは優しく温厚なメンバーばかり。分からないことがあれば何でも聞いてくださいね！ ▽ ◆お家に持って帰り自分のペースで作業開始！商品の出来に不安があるときも、LINEで写真を送くればすぐに社員が確認してくれます！安心して作業を進められますよ。／ ◎やればやるほど稼げる！＼完全成果報酬制をとっており、作業量に応じて収入が決定！月収10,000円超でさらに報酬UP！高単価案件も多く取り揃えております。／ ◎仕事の数が安定！＼当社は、取引業者様の数が豊富なことが強み！そのため「せっかく内職を始めたのに、案件がない…」といった不安もありません！安定した収入を実現いただけます。

＜自宅でできる！西讃、中讃、東讃の各地域で内職作業を提供＞ ◆本社香川県仲多度郡多度津町大字庄764 ◆綾川支社香川県綾歌郡綾川町陶1229-6 ◆観音寺支社香川県観音寺市本大町1570-1 ☆各案件開始する際に、会社に作業物を取りに来ていただきますが、レクチャーを受けた後は、お家に持って帰り作業していただけます！観音寺市、仲多度郡、綾歌郡など、香川県内各地にお住まいの方が活躍中！

報酬／完全成果報酬制（出来高払い） ◆報酬目安 5,000～25,000円以上 ☆月収10,000円超でさらに報酬UP！ ☆高単価案件も豊富で稼げる環境 ☆やればやるほど収入が増える仕組みです！

株式会社柳商店

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

島根県大田市仁摩町天河内769

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設立 2005年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【島根県大田市】営業職◎未経験・第二新卒歓迎◎正社員◎転勤無し

■職務概要：島根県内の工務店、土木工事業者、設備工事事業者を対象とした営業職を募集します。 ■職務詳細：・解体工事、産廃の受注獲得が主な業務となります。・具体的には、担当エリアの顧客訪問、ニーズのヒアリング、見積もり作成、契約締結、アフターフォローまで一貫して担当していただきます。 ■入社後の流れと期待すること：・入社後は、社長から直接営業に関する指導や助言を受けながら、同行訪問を通じて業務を学びます。初めは社長と一緒に顧客訪問を行い、徐々に営業スキルを習得していただきます。・将来的には独り立ちし、一人で営業活動を行い、顧客との信頼関係を構築していくことを期待しています。 ■組織構成：当社の営業部門は少人数制で、社長をはじめとするベテラン社員が在籍しています。少数精鋭のため、アットホームな雰囲気で、非常に風通しの良い職場環境です。新たに加わる方には、丁寧にサポートしていく体制が整っています。 ■会社・求人の魅力：・株式会社柳商店は、地域密着型の企業として、地元の皆様から高い評価を受けています。安全・安心・丁寧な施工をモットーに、建造物解体や再生資源回収、産業廃棄物の収集運搬、中間処理など幅広い業務を行っています。・未経験者でも安心して働ける教育制度が整っており、資格取得支援も充実しています。やる気と努力次第で、早期にキャリアアップが可能です。・地域社会に貢献しながら、確かな技術と知識を身につけ、一生もののスキルを磨くことができる環境です。社員同士のチームワークも抜群で、働きやすい職場です。・技術や経験以上に人間性を最重視しています。チームワークやコミュニケーションを大切にできる方であれば、未経験の方であっても指導を含めて当社が完全バックアップいたします。社員みんな仲良く、楽しくやり甲斐を持って働いています。社員は大きな家族をモットーに、社員の皆さんが前向きに明るく働けるよう日々業務改善に取り組んでいます。休みの日にはみんなで飲み会などをして、コミュニケーションを図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県大田市仁摩町天河内769 勤務地最寄駅：JR線／仁万駅受動喫煙対策：その他（■喫煙専用場所設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賃金は面接のうえ、職務経験、資格等を総合判断し決定します・（自身の営業による）契約金額　×　２～３％を賞与で支給。賞与は冬のみ支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＥアルファ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岡山県岡山市南区中畦1205-5

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設立 2019年
従業員数 25名
平均年齢 41.0歳

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【浅口市／塗装未経験者歓迎】塗装（補助員）※転勤無／月平均残業25ｈ／退職金制度有り／業務拡大！募集

【電気設備や電機システムによる社会インフラを支える総合配電盤メーカーグループ／業績安定／丁寧なマンツーマン指導あり／平均有給取得10日】 ■概要：生産工場やプラントに向けの制御盤や分電盤などの設計・製造を行う受配電設備メーカーのグループ会社にて、国内全土で高まる半導体工場やAIデータセンター新設などの需要拡大に向けた塗装業務をお任せします。 ■職務内容：塗装の補助業務からスタートをいたします。基本的には、前工程と後工程をお任せいたします。例：・塗装前商品を磨く作業・未塗装製品をコンベアに吊ったり、塗装済み品をコンベアから下ろす作業など ■入社後：まずは補助作業から現場を学んでいただき、ゆくゆくは塗装業務や検査も行えるようしっかりとお教えをいたします。 ■ポジションの魅力：・全員にタブレット支給により、生産計画や作業内容の入手、行事予定や有給申請などあらゆる情報にアクセス。・2020年に新設された有機溶剤を使用しない最新の粉体塗装工場により非常にきれいです。・働きやすい環境：有給取得平均10日／有給消化推奨日が年に13日あり、半日からの申請も可能・休憩室、ロッカールーム、シャワー室も完備！・仕事と生活を両立させる子育て応援企業（毎週水曜定時デー） ■組織構成：・１１名が在籍しております。20代~30代の若手が多く、何でも聞きやすい雰囲気です。 ■当社について：・県内屈指の技術と設備力で中国地方ではトップクラス！高品質、短納期でお客様満足を追求したサービス提供しています。・コーセーエンジニアリング株式会社のグループで2020年設立の新しい工場で、会社の周りも海に囲まれた自然豊かな場所です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浅口住所：岡山県浅口市寄島町16089-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 362万円～519万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回（12月）、賞与：年2回（7月、12月） ※残業手当他、家族・資格・勤続年数手当などあり ※給与は能力に応じて決定。上記年収帯は参考価格となります ■モデル年収：入社時一般新人、3年目一般上級年収416万円（残業25時間、妻1人子2人、資格・職能・勤続手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浅口市/未経験歓迎】レーザー・曲げ・板金機械オペレーター／新設工場／退職金制度／※自動車整備士歓迎

【電気設備や電機システムによる社会インフラ事業を支える総合配電盤メーカーグループ／業績安定／丁寧なマンツーマン指導あり／平均有給取得10日】国内全土で高まる半導体工場やAIデータセンター新設などの需要拡大での事業好調により、最新設備の追加導入や生産規模拡大を実施しているため増員での募集を行っております。新設された綺麗な工場かつ業界の成長性や事業内容も魅力ですが、最大の魅力は柔軟な働き方ができて、頑張りをしっかりと評価される風土があることです。子どもが病気になった際に、女性・男性問わず早退しやすい環境があり、残業も個人の裁量で『しない』という選択ができます。また、昇級制度の評価では、社員が頑張った点を工場長がまとめて社長様へ提出することで実際に社員の階級が上がり、現在は30代の若手でも自ら積極的に手を挙げてリーダーを担っています。 ■概要：生産工場やプラントに向けの制御盤や分電盤などの設計・製造を行う受配電設備メーカーのグループ会社にて板金加工の機械オペレーターをお任せします。 ■業務詳細：・ファイバーレーザー加工機・アマダNCプレスブレーキ・パネルベンダー加工機 20～30代が多く雰囲気明るいです。チーム制にて勤務をしており、適性を見てチーム振り分けされます。 ■教育体制：・マンツーマンで業務をしっかりとお教えをいたします。未経験からスタートされた方もご活躍をいただいております。 ■ポジションの魅力：・全員にタブレットを支給（作業内容や製作図面の情報共有、スケジュール管理や有給休暇申請に活用）・働きやすい環境：有給取得平均10日／有給消化推奨日が年13日あり、半日からの申請も可能・休憩室、ロッカールーム、シャワー室も完備！・仕事と生活を両立させる子育て応援企業（毎週水曜定時デー） ■当社について：・県内屈指の技術と設備力で中国地方ではトップクラスの業績を誇り、親会社からの安定した受注を基盤としつつ、近年は外部からの受注も増加傾向にあり堅実な成長軌道に乗っています。・コーセーエンジニアリング株式会社のグループで2020年設立の新しい工場で、従業員の定着と満足度を高めるためのバランスの取れた取り組みを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浅口住所：岡山県浅口市寄島町16089-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 397万円～519万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回（12月）、賞与：年2回（7月、12月） ※他、勤続手当、資格手当、家族手当（配偶者１万円、他） ※給与は能力に応じて決定。上記年収帯は参考価格となります。　（モデル年収：入社時一般初級、5年目主任年収474万円）　（残業月25時間、妻1人子2人、資格・職能・勤続手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

聞こえの田中株式会社

専門店・その他小売

広島県広島市中区本通2-105F

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設立 2019年
従業員数 38名
平均年齢 40.0歳

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【岡山/倉敷】補聴器カウンセリングエキスパート/メガネの田中グループ企業/年休123日/残業月5時間
- NEW
＼メガネの田中のグループ企業・安定した基盤の元事業展開をしている当社にて補聴器のカウンセラーとして活躍いただきます／当社では販売ノルマなどはなく、本当にお客様の為になるご提案をしていただきます。 ■当社の特徴：当社では、販売を目的としておらず、ご相談頂いた方の生活をより良くすることを目的としております。重要なことはお客様の話をよく聞くことで、「なぜ補聴器が必要なのか」「何を聞きたいのか」「どんな場面で聞きにくいと感じるのか」など、お客様に合わせて柔軟に対応していくことが求められます。 ■職務概要：補聴器の専門店である『聞こえの田中』にて、来店頂いた方のカウンセリング、販売、接客をご担当いただきます。カウンセリングを通じて、補聴器の販売をゴールとすることなく、携わることでその方の生活が良くなることをゴールとして対応頂く、非常に介在価値の高いお仕事です。 ■仕事の流れ：ご来店頂いたお客様１組に対し１時間～１時間半の時間をかけて、丁寧カウンセリングを実施していきます。（1）お客様来店後、個室へ案内／ヒアリングの実施　＊来店動機から生活環境を確認（2）今後の進め方を提案　＊状況によっては、補聴器のご提案ではなく医療機関の受診を進めるなど、その方の現在の状況に応じて進め方を提案します。（3）補聴器を利用することになれば、商品選定～在庫確認～商品調整（専門の機器を使って聞きにくい音を特定し快適に聞ける状態にする）～試用～支払・サブスクリプション対応などを行います。その他業務：その他下記のような付随業務がございます。・顧客情報をシステム登録・店舗運営のサポート、店舗事務・契約後のアフターフォローサービス対応 ■一緒に働く仲間について：明るく朗らかな方々で、皆さん落ち着いた雰囲気をお持ちです。落ち着いた雰囲気の中で、しっかりとお客様に向き合いたい方にぴったりの環境です。 ■市場の成長性について：昨今の高齢化によって、今後は高齢者とのコミュニケーションが必要になってくる状況です。また、難聴と認知症の関連性から補聴器のニーズが高まるのではとの見方も増えております。イヤホン難聴と言われる若年層でもニーズが生まれていることもあり、今後、補聴器の需要は伸びると予想しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞倉敷店住所：岡山県倉敷市昭和２丁目１－１１－１０１受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,000円＜月給＞ 250,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年1回（2か月分）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【岡山/倉敷】補聴器カウンセリングスタッフ/年休123日/残業ほぼなし/顧客満足を目指す
- NEW
年間休日123日・残業ほぼなしで、しっかりとしたライフワークバランスを保てます！ ■当社の特徴当社では、販売を目的としておらず、思いやりの心を活かし、ご相談いただいた方の生活をより良くすることに全力を尽くします重要なことはお客様の話を丁寧に聞き、「なぜ補聴器が必要なのか」「何を聞きたいのか」「どんな場面で聞きにくいと感じるのか」など、お客様に合わせて柔軟に対応していくことが求められます。 ■仕事の魅力：「相手を思いやる心」や「サポートする姿勢」を活かせる職場です。人の生活を改善することに直接関与できます。介護職や、ウィッグカウンセラー等ニーズを聞き提案をするお仕事をされていた方が活躍されてます。 ■職務概要補聴器の専門店である『聞こえの田中』にて、来店頂いた方のカウンセリング、販売、接客をご担当いただきます。その方の生活が良くなることをゴールとして対応頂く、非常に介在価値の高いお仕事です。 ■仕事の流れご来店頂いたお客様１組に対し１時間～１時間半の時間をかけて、丁寧カウンセリングを実施していきます。（1）お客様来店後、個室へ案内／ヒアリングの実施　＊来店動機から生活環境を確認（2）今後の進め方を提案　＊状況によっては、補聴器のご提案ではなく医療機関の受診を進めるなど、その方の現在の状況に応じて進め方を提案します。（3）補聴器を利用することになれば、商品選定～在庫確認～商品調整（専門の機器を使って聞きにくい音を特定し快適に聞ける状態にする）～試用～支払・サブスクリプション対応などを行います。その他業務：その他下記のような付随業務がございます。・顧客情報をシステム登録・店舗運営のサポート、店舗事務・契約後のアフターフォローサービス対応 ■組織構成：配属店には３名のスタッフが従事しています。配属店には若手スタッフも多く、明るく活気ある職場です。未経験の方も安心して働ける環境が整っています。皆さん落ち着いた雰囲気をお持ちです。落ち着いた雰囲気の中で、お客様に向き合いたい方にお勧めです。 ■市場の成長性について：昨今の高齢化によって、今後は高齢者とのコミュニケーションが必要になってくる状況です。また、難聴と認知症の関連性から補聴器のニーズが高まるのではとの見方も増えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞倉敷店住所：岡山県倉敷市昭和２丁目１－１１－１０１受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年1回（2か月分）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＮＤＯ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

香川県三豊市山本町神田1259

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設立 2019年
従業員数 42名
平均年齢 42.2歳

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【香川県／三豊市】※未経験歓迎！◇経営幹部候補／運送業を取り扱う専門商社／マイカー通勤可

■職務概要：未経験の方歓迎◎経営幹部候補として、総務・経理・人事労務管理などの管理部門業務および、マネジメントや経営企画など幅広くお任せします。未経験の方はOJTからスタート！ ■職務詳細：・総務、経理、人事労務管理・本社や各営業所に在籍する従業員のマネジメント・経営企画（新規事業の企画・調査・マーケティングなども行います） ※業務範囲は広範囲ですが、事務周りの実務面などは既に担当スタッフがおりますので、ご安心ください。 ※代表者や部長の壁打ち役として良き相談相手になると共に、実務面でもサポートし、代表者や部長が担う業務の一部を徐々に引き継いでいくことがミッションになります。 ※また、各営業所の従業員ともコミュニケーションを取り、マネジメントも行い、経営サイドと現場との橋渡し役として活躍することを期待しています。 ■組織構成：本社は【本社機能（経営企画＋総務経理）】【輸送】【実務（事務）】【その他（新規事業等）】の4部門で構成されており、入社後は本社機能への配属となります。本社には合計14名が勤務しており、平均年齢は30歳代と若く活気のある組織になります。 ■ポジションの魅力：・入社後の活躍状況にもよりますが、将来的には所長級・部長級へのキャリアアップを期待しています。部長級の経営幹部となれば、年収1,000万円超となる可能性もあります。・新設して4年目の企業であり、新規事業へのチャレンジも指向するなど事業拡大方針です。今後の事業拡大に不可欠な重要ポジションの採用になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県三豊市山本町神田1259 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円＜月給＞ 200,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与あり（成果給）【モデル年収】所長級：600～700万円部長級：1,000万円超賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｒｅｃｏｒａ

その他

山口県下関市山の田中央町1-6

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

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【フルリモート】新規事業開発（事業責任者候補）／年収800万円～／EC事業の第二の柱を創る

■募集背景： EC事業で培ったノウハウを活かし、第二の柱となるペット事業を本格的にスタートします。今回は、事業責任者候補としてゼロからブランドを育て、事業を牽引していく中核メンバーを募集します。少数精鋭の組織だからこそ、大きな裁量を持ち、スピード感のある環境でご活躍いただけます。 ■業務内容：事業責任者候補として、新規ペットブランドの立ち上げからグロースまでを一貫して担います。「何をやるか」だけでなく「なぜやるか」「どう再現するか」まで自分で設計し、PDCAを自走できる方を求めています。 ■業務詳細：（1）事業企画／ブランド設計：・新規ペットブランドのコンセプト設計、ポジショニング策定・市場／競合／ユーザーリサーチに基づく事業戦略の立案・中長期のロードマップ策定と、KPI設計／進捗管理（2）商品企画／開発：・ユーザーインサイトに基づく商品企画、仕様設計、プロトタイプ検証・サプライヤー選定／交渉、サンプルチェック、品質基準の策定と管理・原価管理、利益率設計を踏まえたプライシング戦略の立案（3）EC運営／マーケティング：・楽天市場／Amazon／Yahoo!ショッピング／自社ECサイトの戦略設計と運営・商品ページの企画／構成設計／CVR改善（数値に基づくA／Bテスト含む・SEO戦略の策定／実行、Web広告（リスティング／SNS等）の運用と効果検証・セール／キャンペーン等の販売施策の企画立案、実行、振り返り・売上／アクセス／購買データの分析に基づく改善提案と実行（4）オペレーション／カスタマーサクセス：・在庫管理／発注計画の最適化（需要予測を含む）・カスタマーサポートの方針設計、対応品質の管理と改善・業務フローの構築／仕組み化による生産性向上 ■当社について：当社は「LASIEM（ラシエム）」という自社ブランドを主軸に、ファッション小物やバッグ等を企画／販売するEC企業です。楽天市場では、「ショップ／オブ／ザ／イヤー」を受賞するなど、高い実績を誇ります。この度、新たな事業の柱として「ペットブランド」を立ち上げます。大切な家族である愛犬との暮らしをより豊かにするため、機能性とデザイン性、そしてペットへの深い配慮を込めたプロダクトを世に送り出します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県下関市山の田中央町1-6 Recoraビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～506,000円固定残業手当/月：100,000円～119,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（6月／12月）・昇給：年1回（4月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※スタート時の給与はご経験／スキルを考慮し、相談の上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2020年
従業員数 2,005名
平均年齢 -

求人情報全3件

【高松】電力の司令塔ポジション（需給計画・系統監視など）～災害にも揺るがない四国の暮らしをつくる

～平均勤続年数22.3年／抜群の安定性と圧倒的存在感で四国インフラを支える「よんでん２社」～ ■業務内容：・エリアの需給運用計画の策定（気象や曜日等の諸条件を考慮し、電気の使用量と太陽光・風力などの自然変動電源の発電量の予測）・発電所や変電所からの各種実績データを運転記録として整理・分析、運用計画への活用・電力系統の監視、制御(電圧調整含む) ・災害や事故発生時に備えた発電調整、電力系統の変更による停電対策など ■四国電力送配電株式会社の概要：＜事業内容＞一般送配電事業　等＜ミッション＞送配電ネットワークを利用する全てのお客さまに良質な電気を安価かつ安定的にお届けすることで、四国の発展に貢献する。＜ビジョン＞・安全第一を旨とし、強い使命感と高い技術力を持ち、電力の安定供給を維持する。・中立性・公平性を確保し、地域社会やお客さまから信頼される存在であり続ける。・事業環境の変化に柔軟に対応し、送配電ネットワークの新たな価値を創造することで成長・発展する。＜会社特長＞　四国電力送配電株式会社は、四国地域における送配電事業の一層の中立性を確保するため、四国電力株式会社から送配電事業を承継し、2020年4月に事業を開始しました。送配電ネットワークを利用されるすべてのお客さまに、良質な電気を安価かつ安定的にお届けするという基本的使命に基づき、電力の安定供給に取り組んでいます。送配電事業では省エネルギーの進展や再生可能エネルギーの拡大、さらには昨今の災害の激甚化など、様々な課題への対応が求められており、これまで培ってきた技術力や経営資源を最大限に活用のうえ、これらの課題へ的確に対応し、事業基盤である四国地域の発展・活性に向けて取り組みを進めていきます。＜採用活動について＞「四国電力株式会社」と「四国電力送配電株式会社」は、「四国電力・四国電力送配電採用共同事業体」として共同採用を行っており、採用活動は「四国電力株式会社」が一括して担当します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市丸の内2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,300円～402,800円＜月給＞ 258,300円～402,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月／会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川】通信システムに関する業務／年休123日

■業務概要：以下の業務をお任せします。 ◇本社業務・通信ネットワークの工事計画の策定・通信ネットワークを構成する機器の仕様策定・情報通信に関する新技術の調査・通信ネットワークの監視・運用・通信ネットワーク管理システムの開発・運用・保守・情報セキュリティ確保に関する取り組みの計画・推進・情報システム基盤の計画・開発・保守・運用　など ◇支社業務・通信ネットワークの運用（作業統制、回線停止調整など）・通信ネットワークの保守（障害発生時の対応など）・通信ネットワークの工事（機器や工事の発注・工事管理など）＜会社特長＞　四国電力送配電株式会社は、四国地域における送配電事業の一層の中立性を確保するため、四国電力株式会社から送配電事業を承継し、2020年4月に事業を開始しました。送配電ネットワークを利用されるすべてのお客さまに、良質な電気を安価かつ安定的にお届けするという基本的使命に基づき、電力の安定供給に取り組んでいます。送配電事業では省エネルギーの進展や再生可能エネルギーの拡大、さらには昨今の災害の激甚化など、様々な課題への対応が求められており、これまで培ってきた技術力や経営資源を最大限に活用のうえ、これらの課題へ的確に対応し、事業基盤である四国地域の発展・活性に向けて取り組みを進めていきます。＜採用活動について＞「四国電力株式会社」と「四国電力送配電株式会社」は、「四国電力・四国電力送配電採用共同事業体」として共同採用を行っており、採用活動は「四国電力株式会社」が一括して担当します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：香川県高松市丸の内2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞香川支社住所：香川県高松市室新町973番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～460,000円＜月給＞ 280,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月／会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。