30ページ｜所在地【九州・沖縄】の企業一覧

株式会社サンサポートサービス

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22産恵ビル5F

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設立 1989年
従業員数 46名
平均年齢 39.8歳

求人情報全2件

【福岡】＜第二新卒歓迎／未経験可＞インフラエンジニア◆サーバ・ネットワークの設計構築◆土日祝休み◆

◆インフラエンジニア＜第二新卒・ポテンシャル歓迎＞／土日祝休みで転勤なし！／九州地場エネルギー企業グループ会社！案件はグループ会社の案件がメイン◆自己研鑽に意欲的な方歓迎！研修制度充実◆博多 ■職務概要：地場大手エネルギー会社でのＩＴインフラの設計・構築・運用・保守等を行うＩＴインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。大手電力会社のサーバー／ネットワーク／クライアントを主とした構築設計、運用・保守業務およびシステムの更新、改良などの提案をお任せします。 ■業務詳細：・　入社後：入社1年間はシステム設計に関する技術教育とＯＪＴを行います。・　入社１年目以降：難易度の低い要件の設計・構築をお任せします。・　入社２年目以降：難易度の高い要件にチャレンジしてもらいます。 ※難易度とご自身の能力を勘案した技術教育を行い、力を付けて頂きます。 ■組織構成についてフィールドサポート部：34名（男性21名、女性13名の20代～60代までの社員が活躍しております）親会社の株式会社サンテク社員に同行しチームの一員として活動して頂く機会もあります。１チーム10名～20名の編成。 ■充実した教育体制：自己研鑽に意欲的な方を会社として応援する社風です。 SEとしての基礎技術を習得している方には、顧客折衝・プロジェクト管理に関する外部研修を受講していただきます。 ★未経験の中途入社多数★ 前職は事務職、接客業、コールセンター経験者など異業界から未経験入社した方が多数活躍しております！ ■会社の特徴：見積から設計・構築まで一連対応していますので、幅広いスキルが身につきます。また、親会社であるサンテクは九州地場エネルギー企業のシステム子会社が資本参加しており、地場エネルギー会社向け案件では長期的な実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22 産恵ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～205,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 215,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／平均4.0ヶ月分＋会社利益に応じて追加支給有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】インフラエンジニア◆大手電力会社担当／半年以上の研修有・上流工程へ挑戦◎／夜勤なし・土日祝休

◆◇地場大手エネルギー会社案件で、高い実績を収め堅実に成長中／スキルアップ環境◎資格報奨金、外部研修補助など充実／水曜ノー残業デー／土日祝休み・夜勤なし・年休125日／住宅手当あり◇◆ ■職務概要：地場大手エネルギー会社でのＩＴインフラの設計・構築・運用・保守等を行うＩＴインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。大手電力会社のサーバー／ネットワーク／クライアントを主とした構築設計、運用・保守業務およびシステムの更新、改良などの提案をお任せします。 ■業務詳細：入社後は様々なプロジェクトに携わっていただきますが、企業様の業務で使われるPCなどのサーバー設計、システム運用と設計構築をはじめとするものが多く、半年～４，５年以上の期間で携わるものもございます。 ■入社後のイメージ・　入社後：入社1年間はシステム設計に関する技術教育とＯＪＴを行います。・　入社１年目以降：難易度の低い要件の設計・構築をお任せします。・　入社２年目以降：難易度の高い要件にチャレンジしてもらいます。 ※難易度とご自身の能力を勘案した技術教育を行い、力を付けて頂きます。 ■配属について：親会社の株式会社サンテク社員に同行しチームの一員として活動して頂きます。１チーム１０名～２０名の編成。チームでの参画のため、慣れるまでは先輩社員たちが丁寧にフォローするので安心です。 ■充実した教育体制：自己研鑽に意欲的な方を会社として応援する社風です。SEとしての基礎技術を習得している方には、顧客折衝・プロジェクト管理に関する外部研修を受講していただきます。 ■キャリアパス：入社後１，２年で基礎を身に着けていただき業務の幅を徐々に広げていきます、その後４，５年でチームリーダー、５年以降はプロジェクトマネージャーをお任せしたいと考えています。※個人の頑張りと評価によります ■会社の特徴：見積から設計・構築まで一連対応していますので、幅広いスキルが身につきます。また、親会社であるサンテクは九州地場エネルギー企業のシステム子会社が資本参加しており、地場エネルギー会社向け案件では長期的な実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22 産恵ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,360円～337,670円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 210,360円～367,670円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／平均4.0ヶ月分＋会社利益に応じて追加支給有り）

ランドメンテナンス株式会社

設備管理・メンテナンス

福岡県福岡市博多区大博町2-7宝州博多第IIビル3F

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設立 1994年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡】施工管理（マンション・ビルの大規模改修工事）一級建築士歓迎／資格手当充実／作州商事グループ

【エイルマンションシリーズでお馴染み作州商事グループ／分譲マンション総合管理部門では九州地場企業トップクラスの管理実績】九州全県においてマンション・ビルの管理および大規模改修工事を手掛ける当社にて、施工監理・設計監理業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：・工事着工から完成までの工程管理及び完了報告書の作成・分譲マンションの建物・設備点検・小修繕・大規模修繕工事などの企画、提案、実施・管理組合への修繕計画の説明など ※修繕が必要な際は、当社のマンション管理担当と理事会に参加いただきます。主には修繕内容・計画の説明をし、管理組合員様にご納得いただいた上で工事を進めます。開始時刻は19時頃で21時頃には終了しますが、次の日は時差出勤を活用いただき13時頃からの出勤も可能です。通常の業務時は17時半に帰社している方も多くおりますので残業がないように勤務頂くことが可能です。 ■配属先について：入社後は施工管理・設計監理を担当している8名と一緒に働きます。それぞれが複数のマンション・ビルを担当しており外出していることが多いですが、会議などで集まる際は、和気あいあいとした雰囲気です。 ■資格手当について１級建築士の方には基本給と別で月3万円の支給がございます。課長クラスの方ですと600万円～700万円の年収も実現可能です。 ■当社について：ランドメンテナンスは作州商事グループの一員で、エイルマンションを中心に九州全県で分譲マンション及び病院・ビル管理を行っています。設立以来、マンションやビルの資産価値を維持・向上、そして安全・安心に快適な住空間を提供するために、グループネットワークを駆使し、建築士や施工管理技士および設備の専門スタッフを配置し、サービスの質を落とさずに管理費用の削減に努めております。分譲マンションの総合管理部門では、九州地場トップクラスの管理棟数126棟、管理戸数7,281戸（平成29年6月末時点）の管理実績を誇り、業績も右肩上がりに成長中の会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区大博町2-7 宝州博多第IIビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 280,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2～3ヶ月分） ※有資格者は別途手当を支給（一級建築士：30,000円、1級建築施工管理技士：25,000円　※2級は5,000円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【博多】設計監理※有資格者歓迎！作州商事グループ◆マンションの大規模修繕工事／フレックスタイム制度有

◆◇エイルマンションシリーズでお馴染み作州商事グループ◇◆ ～分譲マンション総合管理部門では九州地場企業トップクラスの管理実績／時差出勤・有給取得率◎10日以上も可能～九州全県においてマンション・ビルの管理および大規模改修工事を手掛ける当社にて、設計監理業務をお任せいたします。 ※施工管理業務の専任者がいるため、設計監理業務に集中してお仕事ができます！ ■業務内容・大規模修繕工事等の企画、提案、現場監理・分譲マンションの建物・設備点検並びに修繕工事の提案、管理・大規模修繕工事のアフターメンテナンスの対応 ※現場管理は一人ではなく、施工管理専任者が同行しますのでご安心ください。外出頻度は週に1～2回程度なので、業務の割合としては基本的に内勤、9割は設計監理・チェックがメイン業務です。現在、案件の8割程度は設計監理方式を採っています。年に1～2棟程、元請工事を受注します。 ■出張：基本的に日帰り出張ですが、場合により1泊程度の宿泊出張が発生する可能性あり（九州県内） ■資格手当：１級建築士の方には基本給と別で月3万円の支給があります。課長クラスの方ですと600万円～700万円の年収も実現可能です。 ■組織構成　※工務部は3つの部門＜管理課／設備課／工務課＞から構成入社後は工務部所属の8名と一緒に働きます。今回配属先の工務課は2名が在籍中（役職なしのメンバー）。設計専任がいないため、特化した人材を募集しています。それぞれが複数のマンション・ビルを担当しており外出していることが多いですが、会議などで集まる際は、和気あいあいとした雰囲気です。 ■働き方の特徴【フレックス】時差出勤、振替休日制度を取り入れています。残業もほとんど発生しない想定です。【ワークライフバランス◎】年間5日以上の有給取得率も100％！10日以上取っている方も。業務に支障が出なければ連休を取っても構いません。 ■当社の特徴当社は作州商事グループの一員で、エイルマンションを中心に九州全県で分譲マンション及び病院・ビル管理を行っています。分譲マンションの総合管理部門では、九州地場トップクラスの管理棟数126棟、管理戸数7,281戸（平成29年6月末時点）の管理実績を誇り、業績も右肩上がりに成長中の会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区大博町2-7 宝州博多第IIビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～420,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2～3.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホゼナル

不動産管理

福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-18PondMumHAKATA3F

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設立 1995年
従業員数 106名
平均年齢 -

求人情報全13件

【広島／業界業種未経験歓迎】メンテナンス営業/高インセンティブ/リピート率95％を誇る九州の有名企業
- NEW
【創業以来30,000世帯以上の住居や商業施設に貢献／リピート率95％を誇る九州の有名企業】 ■業務概要：不動産管理会社が管理している物件のメンテナンス工事の新規開拓営業を行っていただきます。不動産管理会社からの依頼を受け、対象物件の現場調査をし、メンテナンス工事のご提案から工事手配までを一貫して行います。 ■業務の流れ： 1）不動産会社より物件に関する修繕／補修工事などの見積もり依頼をいただく 2）現場を訪問し、メンテナンス対象物件の調査を行い、工事業者の手配や工期・工程、メンテナンス内容・費用などを見積もりし、不動産管理会社や建物オーナーへ提案／交渉を行い発注をいただく 3）発注をいただいたのち、施工管理担当と協力し、工事手配から、工期・予算管理を経て、工事完了・お引き渡しを目指します。 ■当社の魅力： 1995年に設立し、約30年地元密着で信頼を積み上げ成長してまいりました。メンテナンス業を中心に、現在はビル、住宅、アパートなどの幅広い建物の知見を活かし、総合建設業として展開をスタートしていきます。事業は毎年120％以上の事業成長を実現しているため、キャリア採用を積極実施しています。業界未経験の方も多数入社していますので、ご安心ください。 ■今後の展開：当社は、福岡で長年の実績とノウハウを持っているため、価格の相場、工期、工事の中身を細かくチェックすることが出来る点が強みです。昨今、施設の管理コスト削減に意識が高い顧客が増えておりますが、当社のようなサービス提供が可能な企業が少ないため、今後の成長に期待が持てます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞広島北支店住所：広島県広島市安佐南区大町東１丁目８－２５　３階勤務地最寄駅：大町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,500円固定残業手当/月：52,840円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※別途インセンティブ制度有 ■年収例：入社2年目：下限で500万程度。平均年収は700万円程度 ※高インセンティブあり。メンテナンス工事は大きな金額を取り扱いますので、得られる利益も大きいため、自身の成果に応じて給与にも反映いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※営業経験者歓迎【福岡】メンテナンス営業/高インセンティブ/リピート率95％を誇る九州の有名企業

【創業以来30,000世帯以上の住居や商業施設に貢献/リピート率95％を誇る九州の有名企業】 ■業務内容：法定定期や法定改善工事、小修繕案件工事に関する営業をお願いします。また、不動産管理の企業や賃貸物件等建築物のオーナーに対して、当社のメンテナンスシステム等を提案し、不動産の管理全般を受託する環境を作り上げていただく営業もお願いします。顧客のコスト削減を可能にするサービス「Hozenall」では、他社がほとんど手がけていない24時間問い合わせサービスを導入するなど、顧客視点でのサービス提供により業容が拡大中です。取引後の再依頼（リピート率）は95％を誇る同社を代表するサービスです。 ■同社の魅力：・取引数年間5000件以上の実績を保有。独自の体制にて依頼から施工完了までスピーディに対応することが強みです。また、24時間受付・24時間緊急対応により安心した建物管理のサポートができることも特徴です。設立以来、200件以上もの公共工事を手掛けてきた実績を保有。品質管理を徹底し、高品質な建物建築工事を提供しています。・小規模の施工(水道のパッキン交換・補修等)から、大規模の施工(店舗補修、外部コンバージョンやリノベーション)まで、豊富な経験・実績と蓄積したノウハウで、税務・法務・建築に関するコンサルティングの双方向からサポートしています。「Hozenall」「Hozen all」つまり「保全の全てを網羅する」企業として、快適で安心できる建物環境を目指し、日々進化し続けの想いを込めての社名です。福岡県を中心に新築・改修工事のほか、メンテナンスやリフォーム、資材販売に至るまでトータルに実施しており、創業以来30,000世帯以上の住居や商業施設、医療施設に携わってきました。 ■今後の展開：同社は、福岡で長年の実績とノウハウを持っているため、価格の相場、工期、工事の中身を細かくチェックすることが出来る点が強みです。昨今、施設の管理コスト削減に意識が高い顧客が増えておりますが、同社のようなサービス提供が可能な企業が少ないため、今後の成長に期待が持てます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業本部住所：福岡県福岡市早良区次郎丸5-6-1 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄七隈線／次郎丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,500円～231,500円その他固定手当/月：52,800円～68,900円＜月給＞ 230,300円～300,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間40時間/月 ※予定年収は平均インセンティブを含む一般営業月給25万円～想定年収500万円～主任30万円～想定年収700万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クローバー

介護・福祉関連サービス

福岡県福岡市城南区東油山2-3-3

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設立 1999年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡市／業界経験不問】ルート営業（福祉用具の販売・住宅改修の提案など）◆面接1回◆スキルアップ◎

～北九州市・福岡市で業界トップクラスのサービスを提供／お客様一人一人に合った最適な提案を提供する力が身に着く～ ■業務内容：株式会社クローバーにおいて、高齢者や障害を持つ方々の生活をサポートするため、福祉用具の販売およびレンタル、また住宅改修の提案・実施を行います。お客様一人ひとりのニーズを理解し、最適な商品やサービスを提供することを目指します。 ■業務詳細： ◇福祉用具（車椅子、介護ベッド、歩行器など）の販売およびレンタル業務 ◇お客様の住宅環境を分析し、手すりの設置や段差解消などの住宅改修プランの提案 ◇ケアマネージャーや医療機関との連携を通じた適切な福祉用具サービスの提供 ◇アフターフォローや使用方法の説明、メンテナンス対応 ◇新規顧客の開拓および既存顧客との信頼関係の構築 ■特徴： ◇多様な商品ラインアップを活かして、お客様一人一人に合った最適な提案を提供する力を養うことが可能です。 ◇商材の豊富さと迅速な対応力で、お客様の満足度が非常に高く、北九州市・福岡市での利用者数が業界トップクラスを誇る信頼のサービスを提供しています。 ◇福祉用具だけでなく、バリアフリー住宅改修にも関われる提案力を持つほか、ルート営業を基盤としながら新規訪問先にも柔軟に対応しています。 ■組織構成：本社は約17名（20歳～60歳代）が在籍しています。 ■当社について：株式会社クローバーは、地域社会と深くつながりながら、高齢者や障害を持つ方々の快適な暮らしを全力でサポートします。お客様一人ひとりの思いに寄り添い、最適なソリューションを提供することで、豊かで安心な生活の実現に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市城南区東油山2-3-3 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／福大前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：152,000円～165,000円固定残業手当/月：78,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メタル・テクノ

住宅設備・建材

宮崎県都城市山田町中霧島4143-6

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設立 -
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡】ゼネコン向け建材営業　　年休115日/面接1回/転勤なし/残業月20ｈ
- NEW
◇◆フルオーダーメイドで製品作り／鋼製建具・金物製造（サッシ・建具・自動ドアなど）／多数の有名建築物（駅ビルなど）に同社製品が使用◇◆ ■業務概要：建築現場に行き、同社製品を建物へ収める仕事 ■業務詳細：・製品取付の打ち合わせ／工程管理設置の工程管理、職人さん手配などの調整業務・お客様と関係性が気づければ、次の新しい現場での見積もり依頼を頂く事もあります。・福岡営業所の営業範囲福岡県内～長崎、佐賀、大分、熊本となり、日帰りで行ける範囲が中心となります。遠方の受注物件担当になると、数か月間物件現場への常駐もあり得ます。 ■組織構成計4名の組織となります。所長40代半　／メンバー　40代1名・30代2名 ■同社魅力：＜製品が目にのこる＞自分たちの作った品物が形あるものとして残ります。また大型建築物が中心のため、地域のランドマークに同社製品が使われることは一つのやりがいです！＜完全オーダーメイド＞地域のランドマークとなるため、大型建築物が多く、製品に高い技術力を求められます。同社は完全オーダーメイドで製品を作ることが可能！＜未経験者が活躍中＞福岡営業所の所長含め、全員が業界未経験。やる気があり、学ぶ気持ちがあれば活躍できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県糟屋郡粕屋町江辻８９９－４勤務地最寄駅：JR線／土井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～257,000円＜月給＞ 214,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社春日環清

警備・清掃

福岡県春日市大土居2-123

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設立 1989年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡県春日市】経理補助＋清掃員補助＜未経験＞安定した春日市委託業者◆残業月５h以内

◆◇安定した春日市委託業者／残業少なめ／準中型免許取得サポート◇◆ ■職務概要：経理補助及び清掃員補助に関する業務もお任せします。今回事務業務の増加に伴い、部長の補助業務を担当する人材を募集します。＜具体的な業務＞・作業後報告書作成（形式あり）・データ入力・請求書発行・経理事務補助・電話応対・入金確認（Qネット使用）・ゴミ収集 ■サポート体制：入社後は、先輩社員が丁寧に業務を指導します。まずは簡単なデータ入力や電話応対から始め、徐々に業務範囲を広げていただきます。準中型免許の取得は会社でサポートし、取得後は給与がアップします。慣れてきたら、事務業務全般を任せたいと考えています。また、時々現場の手伝いや雑務もお願いすることがあります。 ■組織体制：役員3名、社員昼4名、社員夜6名、事務（部長）1名の少数精鋭のチームで構成されています。スタッフ同士の関係性が良く、風通しの良い職場環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社は、春日市委託業者として安定した業務を提供しています。従業員の働きやすさを重視し、24時間使用可能なシャワー室の設置や環境教育・安全衛生教育を実施しています。また、残業が少なく、プライベートを大切にできる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県春日市大土居2-123 勤務地最寄駅：JR博多南線／博多駅南駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 266万円～308万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円＜月給＞ 190,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：・年2回：12月／8月／3月（期末賞与）※計3.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アールメンテナンス

不動産管理

福岡県福岡市中央区赤坂1-15-30

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設立 1995年
従業員数 11名
平均年齢 47.0歳

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【博多】マンション管理／東証スタンダード上場G／土日祝休み／残業20h以内／転勤無

東証スタンダード上場企業株式会社コーセーアールイーのグループ企業として「グランフォーレ」などブランドマンション等のマンション管理業務を行って頂きます。マンションにお住まいの方が快適に過ごせるようサポートしていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・総会や理事会の準備、資料作成・担当物件の定期巡回、保全業務・故障、トラブルに関する対応・修理、修繕に伴う協協会社手配・居住者様からの要望の対応 ■1日の仕事の流れ（1例）・出勤（9:00）・担当物件へ訪問（1日2、3件目安）・帰社（議事録・見積の作成等）・退社（18：00） ※17：30以降の業務連絡に関しては業務委託をしている為、業務終了後、業務連絡が発生することがないよう仕組みを作っています。 ■部署構成 6名の部署構成となっております。30代～50代の方が活躍されており、温厚なお人柄の方が多く、チームワークよく業務を行っています。 ■業務の特徴当社マンション管理物件は、ファミリー層向け・投資運用型（５：５）にて担っています。投資運用型の、マンション管理は土日出勤する必要がないケースがほとんどの為、ファミリー層向けマンション管理のみ、月１回程度土日に総会が発生しますが休日出勤が発生した場合、平日に振替休日を取得していただきます。また、19:00～などの時間帯から理事会が始まることがありますが時差出勤制度を利用し就業時刻を前後1時間変更可能です。 ■働き方に関して月の平均残業時間は10時間程度です。また有給も積極的に取得できる環境です。腰を据えて長期就業できる環境があり、メリハリをつけた働き方ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区昭南町3-4-20 勤務地最寄駅：JR線／南福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 409万円～447万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～259,000円固定残業手当/月：27,000円～29,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～288,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：毎年4月 ■管理業務主任者手当：月20,000円支給(上記予定年収には管理業務主任者手当を含む)　 ■賞与は年3ヶ月～分を支給しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宝生倉庫

倉庫業・梱包業

福岡県筑後市西牟田6105

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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡／筑後市】総合衛生管理業務※未経験歓迎／国家資格取得の支援体制／年間休日120日／転勤なし

～基本土日休みで働きやすい！／未経験歓迎！コミュニケーションスキルが活かせる環境で国家資格が取得できる／「お米のサブスク」で注目を集めるカネガエグループ～当社の総合衛生管理として、食品工場、倉庫、自動車部品工場の環境管理・清掃業務をお願いします。 ■採用背景：衛生管理に対する注目度が上がり、昨対比で120％以上のお引き合いがあるため、増員採用を行っております。未経験からでも、米の総合商社であるカネガエグループにて専門性の高い国家資格取得(衛生管理)を目指していただけます。職の安全を守る仕事に興味のある方、地域産業に携わりたい方にオススメの求人です！ ■業務内容：当社の衛生管理事業部にて、食品工場、倉庫、自動車部品工場の総合衛生管理業務を担っていただきます。具体的には… ・お客様への営業活動・モニタリング(調査) 工場の中で写真を撮りお客様へ報告・提案などを行います。・殺虫作業・機械内部清掃、集塵設備内清掃、排気ダクト清掃の監督役清掃業務は協力会社にアウトソースしております。・清掃用具販売とレンタル、空調設備販売などの全般を協力会社と共同で行っていただきます。 ■教育体制：経験豊富な技術者にてOJTや座学にて教育を予定しております。未経験からでも安心して知識を得ることができる体制です。資格取得支援制度もございます。 ★取得できる資格・衛生管理者・防除作業監督者・建築物環境衛生管理技術者・毒物劇物取扱責任者 ■企業(所属部署)の特性：米穀集荷、加工及び販売を主軸事業とし、昨今話題になっているお米の供給についても課題解決に取り組んでいる、株式会社カネガエのグループ会社です。近年、食品業界では異物混入問題など安全面において環境整備を求める傾向がより一層高まってきており、顧客からの具体的な経緯の調査・具体的な改善策などの明示に応える機能を宝生倉庫の衛生管理事業部が担っています。昨今では、食品会社や自動車製造会社などから、当組織のニーズをいただき切り出してサービス提供を行うに至っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県筑後市西牟田6105 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社九州構造設計

建設コンサルタント

佐賀県佐賀市新郷本町24-13

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設立 1987年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【佐賀】技術士（地質調査） ※残業10Ｈ程度／土日祝休／有給取得率10日以上

■募集概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社は佐賀県に本社を置き、主に官公庁からの受注で測量、設計、調査、補償業務で県内インフラに貢献しています。 ■職務内容：当社の技術士として、主に地質調査等に関する領域の業務をお任せいたします。今回の採用では、実務ではなく若手社員の育成等といった社内アドバイザーとしての役割を期待しております。【具体的な業務内容】・発注者との打ち合わせ、施工開始時の立会い・報告書の作成、その他施工書類のチェック・役所との折衝 ※設計等の業務は社内の別担当が対応しています。 ■組織構成：・設計課の社員は11名在籍しています。（うち技術士3名） ■業務の特徴：・実務経験がない方、浅い方も先輩社員が丁寧に指導いたしますのでご安心ください。資格試験指導についても行います。・当社は公共工事がメインとなり、12～3月は繁忙期で残業が発生しますが、それ以外は定時退社も可能であり、有休休暇を取得するなどプライベートとのメリハリもつけやすい就業環境です。・従業員満足度の向上にも努めており、資格取得支援、研修・講習会の支援など働きやすい職場環境作りを行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市新郷本町24-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～595万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～335,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・その他手当詳細：職務手当15,000円 ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：あり※昇給金額1月あたり1,000円～8,000円 ■賞与：あり※前年実績5カ月分（業務実績により変動有） ■資格手当：資格に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀】技術士 ※インフラを支える建設コンサルタント／土日祝休（有給取得率10日以上）

■募集概要：当社は佐賀県に本社を置き、主に官公庁からの受注で測量、設計、調査、補償業務で県内インフラに貢献しています。今回は技術士として役所対応等を担って頂ける方を募集します。 ■職務内容：当社の技術士として、土木設計（道路、河川、構造物、農業土木、上下水道、造成、補修・補強、長寿命化）等に係る業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】・工事スケジュールに関する役所との打ち合わせ・現場管理 ※出張はありません（佐賀県内案件のみ） ※9割以上が官公庁からの受注案件です。 ■業務の特徴：・実務経験がない方、浅い方も先輩社員が丁寧に指導いたしますのでご安心ください。資格試験指導についても行います。・当社は公共工事がメインとなり、12～3月は繁忙期で残業が発生しますが、それ以外は定時退社も可能であり、有休休暇を取得するなどプライベートとのメリハリもつけやすい就業環境です。・従業員満足度の向上にも努めており、資格取得支援、研修・講習会の支援など働きやすい職場環境作りを行っています。・現在30～40代の技術士が3名在籍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市新郷本町24-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～その他固定手当/月：15,000円～＜月給＞ 290,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※昇給金額1月あたり5,000円～8,000円 ■賞与：あり※過去実績5カ月分 ■モデル年収 40歳課長　在籍15年　760万（技術士） 27歳係長　在籍8年 450万 23歳課員　在籍3年 300万記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社井上

葬儀

佐賀県武雄市武雄町大字昭和282

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設立 1967年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【佐賀県武雄市】未経験から始められる葬祭スタッフ／業務知識やマナーはゼロベースでOK／UIターン歓迎

◆◇未経験歓迎／地域密着の葬儀社で心温まるサービスを提供◇◆ ■採用背景：地域のお客様に信頼される葬儀社として、事業拡大を目指して新たなスタッフを募集します。未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。 ■業務内容：葬儀の準備から会場での案内、誘導など、ご遺族やご会葬者様への対応を中心に行っていただきます。また、葬儀後のアフターサービスや、パソコンを使った入力業務も担当していただきます。社用車の運転業務も含まれますが、霊柩車の運転もお任せすることがあります。 ■具体的な業務内容： - 葬儀の準備、会場での案内・誘導 - ご遺族や宗教者、ご会葬者への対応全般 - 葬儀後のアフターサービス - パソコン入力業務 - 社用車運転業務（霊柩車含む） - ご自宅への事前見積もり訪問 - 仏事関連の物品販売（5月～8月の繁忙期対応） ■仕事の特徴： - 未経験の方にも丁寧に指導いたしますので、心温まる、記憶に残るご葬儀のためにあなたの力を貸してください。3ヶ月間一緒に動いて学んでいただき、1～2ヶ月で仕事を覚えることができます。 - 事前見積り等によりご自宅へ出向くことがあります。 - 5月～8月はお盆等の仏事関連の物品販売等で繁忙期となります。全員で約200軒の対応を行っています。 - 仏壇等の販売にも力を入れており、販売代金の5％程度のマージンが還元されます。 ■配属部署・組織構成： - 9名のスタッフが在籍しており、20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。男女比もバランスが取れており、全員が未経験からスタートしています。 ■強み・魅力： - 武雄エリアの地元の葬儀社として数多くの葬儀を実施した経験により、信頼を獲得しています。最近では遺産や相続の相談会や終活相談、樹木葬に関わるサービス提供を模索するなど、時代と共に変化するニーズに応じたワンストップサービスを提供しています。あなたも地域に根付いた企業で、一人ひとりに合わせた心温まるサービスを提供しませんか？未経験の方も大歓迎ですので、ぜひご応募ください。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社／レーベンハウス住所：佐賀県武雄市武雄町大字昭和282 勤務地最寄駅：JR佐世保線／武雄温泉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞アクロスウィル武雄斎場住所：佐賀県武雄市武雄町大字昭和121 勤務地最寄駅：JR佐世保線／武雄温泉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回　昨年度実績（計2.0～3.0ヶ月） ※入社1年目の賞与はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1995年
従業員数 47名
平均年齢 47.0歳

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【唐津市】ルート営業※未経験歓迎／既存顧客メイン／建設機械・装置の提案／土日祝休み／残業14h以下

◇◆既存営業メイン／建機業界でシェアトップクラスの株式会社ワイビーエムのグループ企業／週休2日(土日祝)／福利厚生充実◆◇ ■業務内容：・セールススタッフとして環境適応型機械、土木建設機械、鉱山機械、水質汚染調査機、浄化装置等の営業、販売、提案業務全般を担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】＜具体的には…＞・土木、建設関連企業に対し、地盤改良、土壌・水質浄化装置や土木建設機械といった当社製品のご提案を行っていただきます。会社に持ち帰って見積もり等を出す場合もあれば、簡単な商材であれば出先からの電話で発注したりなど、柔軟な営業活動を行います。・飛び込みの新規開拓等は無く、100％既存営業であり、製品をご利用いただいているお客様や従前より当社をご存じのお客様に対し、新製品や製品メンテナンス等のご案内を行っていただきます。・YBMグループで出展する製品展示会対応、広報やPR活動についても営業活動と合わせて行っていただきます。 ※担当エリアは九州全域及び一部中国地方です。県別に担当を分けており、各県2名程度の複数名体制を敷いています。 ※営業活動先は公共交通機関が無いエリアになる為、社用車で移動します。事前にアポイントメントを取り、計画立てて営業活動を行います。 ■組織構成：本社・福岡あわせて16名 (30代７名.40代4名,50代以上5名) ■魅力POINT：【教育体制】入社後は先輩社員と同行訪問を行い、営業手法等を学んでいただきます。入社後3～6か月程度でお客様を引継ぎ始めます。担当先については、最初は支社近隣の中堅メーカーを少数程度担当。徐々に先数、地区を拡大していく予定です。教育訓練制度(カリキュラム)制度あり【評価制度＆キャリアステップ】売上実績+人事考課制度でポテンシャル評価、プロセス営業活動、実績の3指標で評価します。評価は賞与と昇給に反映します。メンバー→主任→係長→課長代理→課長→次長→支店長・部長　といったフローでキャリアアップできます。 ■会社の特徴：当社は佐賀県唐津市本社の株式会社ワイビーエムの子会社として、建設現場で取扱う資材を調達する商社事業を行っております。建設機器の部品～コンテナハウス・簡易トイレまで幅広い商材取扱いがあるのが特徴です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県唐津市原1297 勤務地最寄駅：唐津線／鬼塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～400,000円＜月給＞ 174,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収には通年の賞与を含み表記しています ■昇給：年1回（4月／前年度実績2.1%） ■賞与：年2回（7月・12月／前年度支給実績4.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西南レンタル

建設機械・その他輸送機器（商社）

長崎県諫早市若葉町350-1

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設立 1993年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【大分／日田】建設機械の整備・メンテナンス　／基本定時退社／安定基盤・コベルコ建機代理店

【安定企業基盤／資格取得支援／多様なメーカーの機械に触れるチャンス】 ■採用背景：当社は新規販売がメインですが、今後の事業拡大として整備メンテナンス部門の拡充を図りたいと考えています。将来的な中核として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容：建設機械の整備、検査業務全般（油圧ショベル、ホイールローダ等）および産業機械の整備全般（発電機、溶接機等）を担当していただきます。作業着や安全靴の支給があり、資格取得補助制度も利用できます。具体的には以下の業務を担当していただきます： - 油圧ショベル、ホイールローダなど建設機械の整備、検査 - 発電機、溶接機など産業機械の整備 - 定期点検および修理業務 - 顧客訪問による現地修理対応 ■組織情報：配属先には30代の工場長を含む整備スタッフ4名が在籍しています。（30代3名、50代1名）和気あいあいとした職場環境で、チームワークを重視しながら業務を進めています。 ■会社情報：当社は昭和48年に創立し、トヨクニグループの一員として地元密着型で安定した成果を上げ続けています。コベルコの製品だけでなく、様々なメーカーの製品を取り扱い、多種多様なニーズに応えています。 ■その他の魅力情報：様々なメーカーの新旧の機械に触れることで、整備技術のスキルアップが可能です。また、資格取得補助制度を通じて、さらに専門的な知識を深めることができます。安定した企業基盤のもとで、長期的なキャリアを築くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日田営業所住所：大分県日田市大字川下７６７－３９受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：月1,000～10,000円(昨年実績) ■賞与：年3回(計4.5か月分：昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／玖珠】建設機械の整備・メンテナンス　／基本定時退社／安定基盤・コベルコ建機代理店

＼資格取得補助制度あり！安定した企業基盤のもとでキャリアアップを目指せます／ ■採用背景：当社は新規販売がメインですが、今後の事業拡大として整備メンテナンス部門の拡充を図りたいと考えています。将来的な中核として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容：建設機械の整備、検査業務全般（油圧ショベル、ホイールローダ等）および産業機械の整備全般（発電機、溶接機等）を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います： - 油圧ショベル、ホイールローダなど建設機械の整備、検査 - 発電機、溶接機など産業機械の整備 - 定期点検および修理業務 - 顧客訪問による現地修理対応作業着や安全靴の支給があり、資格取得補助制度も利用できます。 ■組織情報：配属先には30代の工場長を含む整備スタッフ4名が在籍しています。（30代3名、50代1名）和気あいあいとした職場環境で、チームワークを重視しながら業務を進めています。 ■会社情報：当社は昭和48年に創立し、トヨクニグループの一員として地元密着型で安定した成果を上げ続けています。コベルコの製品だけでなく、様々なメーカーの製品を取り扱い、多種多様なニーズに応えています。 ■その他の魅力情報：様々なメーカーの新旧の機械に触れることで、整備技術のスキルアップが可能です。また、資格取得補助制度を通じて、さらに専門的な知識を深めることができます。安定した企業基盤のもとで、長期的なキャリアを築くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞玖珠支店住所：大分県玖珠郡玖珠町山田178-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：月1,000～10,000円(昨年実績) ■賞与：年3回(計4.5か月分：昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社九州ソフタス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

熊本県熊本市西区春日2-3-1牧野ビル

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設立 2001年
従業員数 120名
平均年齢 -

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【博多駅】インフラ保守・運用／プライム案件多数／月残業10時間程／年休120日以上／転勤無希望可
- 締切間近
◆◇社員の声を大事にする社風/前年比115％の成長企業/大手企業案件やプライム案件多数/年休120日以上や月残業10時間程度でプライベート充実/福利厚生も◎◇◆ ■業務内容：大手カード会社等におけるサーバ、ネットワークなどの監視・運用業務を担当します。・サーバ監視、システム障害対応、ヘルプデスク・ネットワーク、インフラの構築 ※現状5つのプロジェクトが走っており、ご経験やスキルに合わせて業務をお任せします。3～15名/Pjtで行っておりメンバーと一緒に就業することが可能です。 ※ゆくゆくは取得したデータをどう活かすのか。監視ツールの選定、及び全体の構想までを考え提案してもらえるようになって頂きたいと思います。 ■組織構成：社員の平均年齢は35歳で中途でご入社いただいた方は6割ほどいらっしゃいます。全体：46名（部長：1名、課長：3名、主任：３名、責任者：10名ほど：メンバー：30名弱★ここでの採用！） ■同社魅力: 【新人事考課制度導入中】経営評価× 能力評価（ICDに参画、その評価　スキルレベルを半期1回判定）×貢献度評価 3年前に新たな人事考課制度を導入し、試行期間2年を経て、実際に運用しています。人事考課制度を導入したことにより、様々な角度から公平に正しく社員を評価できるようになっています。変形労働制を採用しています。【社員の声を大切にする職場】社内報の作成、技術研修制度、資格手当、目標達成手当、優秀社員制度は、すべて社員の声から生まれたものです。年2回の全社員集会、月1回のグループミーティング、年2回の個人面談、懇親会等で、社員の声をしっかりと聞き、会社運営に反映させるよう心がけています。【子育てサポート企業】子育てサポート企業」として、厚生労働省から認定されている会社です。女性の産休育休からの復帰率は100％、男性も会社独自の育児休暇をほとんどの社員が利用しています。※会社独自の育休制度：育休を有休として5日間付与し、前後の土日と合わせると9日間の休暇が取れる制度【充実の研修制度】こういう勉強がしたい希望があったタイミングで、講師（社員）が開催しております。その他、セミナー参加やイーラーニング等の受講希望があれば、上長判断の上会社経費にて参加することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-24 八百治ビル3F 勤務地最寄駅：山陽新幹線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様常駐先住所：福岡県福岡市、または福岡市近郊（ご希望に応じます）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： 480万円／入社5年目・33歳（未経験者） 500万円／入社2年目・35歳（経験者） 610万円／入社10年目・43歳（経験者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社大阿蘇清掃社

設備管理・メンテナンス

熊本県阿蘇郡西原村布田834-155

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設立 1981年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【熊本／西原村】浄化槽清掃業務※未経験でも安心◆阿蘇エリアで高いシェア／浄化槽などの専門清掃のプロ

～未経験でも安心の教育／熊本エリアで高シェアを持つ浄化槽清掃のプロ～ ■採用背景： ◇当社が担当させていただいている西原村、阿蘇市波野、産山村と阿蘇一円は昨今の熊本半導体企業の進出などの影響もあり、居住者が増えており、今後もより増えていく見込みです。 ◇社員の定着率も高く長らく現在の14名体制で事業運営しておりますが今後の需要増加を見越して、組織体制強化を目的とした採用です。我々が行っている事業は地域の方々にとってなくてはならない、地域貢献性の高い仕事です。 ■職務概要：個人宅の浄化槽の清掃等 ■業務詳細： ◇定期的な保守点検と、年に1度の清掃が主な仕事です。「定期的な点検」と「年に1度の清掃」の大きく2つがあります。 ◇保守点検は1～2カ月に1度と短期間で実施。浄化後の水質が基準値を満たしているかを検査、また浄化槽がきちんと機能しているかをチェックします。検査データをもとに、地下水や河川への影響なども確認します。 ◇清掃作業は、浄化槽内に残った汚れをきれいに取り除く仕事です。汚水は浄化槽内のバクテリアの働きで段階的に浄化されますが、一部の汚れはどうしても残ります。そのままにしておくと水質悪化の原因になるため、グループで地域に入り1日に6～7件の清掃を行います。 ※事業紹介 https://www.ooaso-cc.jp/service/ ■1日の流れ： ◇8～9時／朝礼 ◇9～12時／作業 ◇12～13時／昼食 ◇13～17時／作業／帰社・終礼 ※点検で廃棄物が出た場合、16：30には処理場が閉まるため、行動を逆算して確実に運搬まで完了させます。会社に戻って記録をつけたら、業務終了です。 ■未経験でも安心の環境： ◇入社後は地域性や各浄化槽の状況を知ってもらうために、最低でも1年間、先輩と一緒に地域を回ります。仕事のやり方だけでなく、地域の皆さんとの接し方も学べて、コミュニケーション力が身に付きますよ。 ◇社員同士の仲がよく、年齢が離れている人も優しく気軽に話しかけてくれます。相談しやすい環境を作っているので、プライベートのことを先輩や社長に相談する人も。困ったときや悩んでいるときは支え合う雰囲気があります。 ■組織構成： 14名（役員2名／事務2名／10名現場メンバー）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県阿蘇郡西原村布田834-155 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり ■年収例／主任：360万円前後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日伸ボデー

自動車部品メーカー

熊本県熊本市南区近見7-10-27

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設立 1962年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【熊本市/南区】未経験◎バスの修理・点検／正社員／創業60年超の安定性◎スキルが身につく

～☆業界未経験・職種未経験歓迎☆未経験からスキルを身に付けることが出来る環境！／正社員／転勤無し／基本定時退社できる！／創業60年超の安定性◎～ ■職務内容の詳細：大型車輛（バス）の改造、補強、外装改修、塗装、内装設備の取り付け、等作業などをお任せします。（1）車体メインに修理や改造など。事故車両の修理や、改造による新たな部品の取り付けなど →大型車両メインに、塗料の選定から塗装作業などもお任せ対応期間：2～3日と短期間の作業や、車検の更新なども対応する場合は1～2か月など長期間の対応となり、お客様の車体の状況に応じて対応。 ■特徴・バス：定期的な修理やメンテナンスが必要になってくる車体 →お客様に応じた柔軟な対応スキルや、専門技術職のスキルを磨くことが出来る環境です。・未経験でスキルが身につく環境今回、未経験OKの求人となっており、社内教育（OJT）として、まずは板金・塗装・電気配線系の職種を全て経験をいただきます。その後、適正に応じて、任せる業務を決定いたします。・創業60年超の安定性◎ 九州内各バス事業者様などが顧客となり、社会インフラを裏から支える事業を展開！ ■組織構成組織：20代1名・30代2名・40代2名・50第2名・60代4名。担当領域：板金6名・塗装4名・電気配線1名 →幅広い世代の方々が、活躍中です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市南区近見7-10-27 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シー・バス・プランニング

建築設計事務所

熊本県熊本市東区健軍1-7-21

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設立 2000年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本本社/東区】調査・計画職（幹部候補）◆年収500万～／年休120日以上／資格制度充実／転勤無

【災害対策などで需要増／調査・計画職（幹部候補）／年収500～700万／建設コンサルタント業界経験や測量士資格歓迎／休日120日（土日）フルフレックス・転勤なしで働きやすさ◎／面接1回予定】 ■業務内容：官公庁から受注したコンサルタント業務の内、河川・砂防、海岸・海洋系の事業を中心に調査・計画を担当します。主に治水・利水計画の検討やハザードマップの作成、災害対応等を担います。将来的には、幹部候補としての活躍を期待しています。【変更範囲：当社の業務全般】 ■魅力ポイント：・官公庁からの信頼も厚く、多数取引があり、安定した経営基盤を実現しています。・当社は、熊本県で最初に河川計画事業を手掛けており、蓄積されたノウハウは全国から受注を頂くまでに成長を遂げています。培ってきた実績からお客様から厚い信頼を獲得しています。 ■求める人物像：忍耐強く、明るい対応ができる方 ■募集背景：近年多発する自然災害の対応により受注件数が増加しているため、組織強化を図りたいと考えています。幹部候補として長期雇用いただける方を歓迎いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市東区健軍1-7-21 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■当社規定に基づき、経験・前職を考慮の上、面談によって決定します。 ■賞与:あり　期末手当1回（業績に応じて支給） ■保有資格に応じて、月給に資格手当が付与されます。　技術士：5万/月（2部門まで）　RCCM：3万/月（2部門まで　但し、技術士の部門と重複しない）　測量士：1万/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社和調査設計

建築設計事務所

熊本県熊本市東区御領2-18-70

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設立 1974年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全3件

【熊本市/東区】建設系総合職※官公庁からの元請けメイン／熊本県ブライト企業認定／有給取得率100%

■担当業務熊本県内での土木分野(道路、橋梁、河川、上下水道等)から都市計画分野における、インフラ整備のための測量や設計、施工管理等をご担当頂きます。案件は公共事業が多く、常時2,3現場程度を担当します。 ■詳細道路、砂防、河川、海岸、湾港、上下水道、農業・森林土木と様々な分野で施工管理まで同社で行っております。同ポジションでは、総合職として設計の支援技術と位置付けられる調査（測量、地盤調査）や解析業務を設計と平行して進めて頂きます。基準点・水準測量・現況測量・境界測量・ドローン測量等の測量業務が完了し、完成した設計書を基に施工を進めていきます。開発計画、調査、設計、施工等を通じて地図に残る仕事を経験することができます。具体的には、【港湾施設】…港湾施設の補修・改修や新機能へのニーズに対応（企画・構想、調査業務、基本設計、申請業務、実施設計など）【道路・橋梁施設】…自然環境に優しい道路・橋梁施設のデザイン及び道路・橋梁施設の新設・改修や規格改善、自然環境の保全へのニーズに対応（基本設計、実施設計） ■配属部署・組織構成設計部は11人。現場作業は、関係性のある提携会社さんと当社の職人さん計5人程度の方にお願いする形がほとんどです。官公庁管轄の現場であれば、施主である市役所等に常駐勤務する形になります。施主とのやり取り、報告もスムーズにできますし本社に戻ることもなく、また勤務時間等も常駐先に合わせて勤務して頂きます。 ■キャリアパスお任せできるようになったら、資格取得も踏まえ管理職へのキャリアもございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市東区御領2-18-70 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回支給（4ヶ月分）※2019年実績記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【熊本市東区】建設コンサルタント～熊本県ブライト企業認定◎／官公庁メイン/資格取得報奨金充実

■担当業務熊本県内での土木分野(道路、橋梁、河川、上下水道等)から都市計画分野における、インフラ整備のための測量・調査・計画を常時2現場程度を担当します。 ■詳細道路、砂防、河川、海岸、湾港、上下水道、農業・森林土木と様々な分野で施工管理まで同社で行っております。同ポジションでは、設計の支援技術と位置付けられる調査（測量、地盤調査）や解析業務を設計と平行して進めて頂きます。基準点・水準測量・現況測量・境界測量・ドローン測量等の測量業務全般をご担当いただきます。開発計画、調査、設計等を通じて地図に残る仕事を経験することができます。具体的には、【港湾施設】…港湾施設の補修・改修や新機能へのニーズに対応（企画・構想、調査業務、基本設計、申請業務、実施設計など）【道路・橋梁施設】…自然環境に優しい道路・橋梁施設のデザイン及び道路・橋梁施設の新設・改修や規格改善、自然環境の保全へのニーズに対応（基本設計、実施設計） ■配属部署・組織構成設計部は11人。 ■特徴・魅力特定の現場ではなく、様々な案件に携わることができますので業務幅広くスキルアップすることができます。また資格取得に努力される方をしっかりサポートする体制がありますので、制度を活用して資格を取ることが可能です。 ■キャリアパスお任せできるようになったら、資格取得も踏まえ管理職へのキャリアもございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市東区御領2-18-70 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回支給（4ヶ月分）※2019年実績記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

有限会社丸光綜合自動車工業

自動車部品（商社）

熊本県玉名市大浜町2173-1

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設立 1986年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【玉名／転勤なし】自動車整備士◆未経験歓迎◆資格支援あり／残業平均月10h◆売上130億円越え丸光G

【売上130億円越え／グループ会社数12社／丸光グループの自動車整備部門】 ■業務内容：車両販売や民間車検、自動車整備、板金等のサービスを業務用車両や個人向けのお客様へ提供する当社において、自動車整備士として以下の業務をお任せします。 ■業務詳細：・大型車を含む自動車整備・民間車検・板金・塗装・DPF洗浄特化 ■魅力：・整備士免許取得のための学習、試験費用は会社が負担します。・残業平均月10時間、働きやすい環境を整備しています。・マイカー通勤が可能で、大牟田や荒尾から通う社員も在籍しております。 ■当社について：丸光グループの車両を整備するために昭和61年に設立した丸光綜合自動車工業。現在では車両販売、民間車検、整備、板金の体制をとり、業務用車両のみならず地域の方々のお車も対象に足し方技術でサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県玉名市大浜町2173-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～320,000円＜月給＞ 215,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイ・エフ・ケイ小川

自動車部品メーカー

熊本県宇城市小川町南海東1961

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設立 1997年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全2件

【熊本・宇城】技術営業~二輪車や半導体部品の技術営業~/転勤無し/2023年に新工場稼働

◇二輪車や半導体部品の技術営業/2023年に新工場稼働開始！~転勤無し~ 熊本に腰を据えて働きたい方大歓迎！U・Iターンの方もお待ちしています ■採用背景需要増加に伴い、お客様へスピード感をもって対応できる状態にするための増員採用です。社内育成も行うのでスキル・ご経験を身に着けたい方は大歓迎です。 ■業務概要：二輪車や半導体部品などの精密部品の技術営業職として勤務いただきます。 ■業務詳細： ◆お客様のニーズ・仕様・詳細部分などのすり合わせ ◆精密部品の加工方法・加工プロセスの検討 ◆見積の作成・お客様へのご説明　等 ■求人の魅力・転勤なく、熊本で働くことが可能なため、U・Iターンの方など大歓迎です。・二輪車や半導体部品の技術営業は営業スキルと技術知識の両方を必要とするため、キャリアの幅が広がります。・技術的な知識を活かしながら営業活動を行うことができ、自分の専門知識を活かして顧客に対して提案を行うことで、やりがいを得られます。 ■当社の特徴：株式会社ケイ・エフ・ケイ小川は二輪車・四輪車部品を加工する量産工場です。最先端の工作機械を導入し精密備品を製作しています。1984年に九州古橋工機株式会社として治工具・金型・専用機設計製作の会社として設立し、自動車部品製造、工作機械・切削工具・産業機器類の販売する商社部門を設け、事業内容の特色を最大限活用し、常に顧客の立場に立ったものづくりの精神を基本にしてきました。2010年には中国・大連市に合弁会社大連新躍工業有限公司を設立しました。顧客満足を達成するための改善、品質向上、コスト納期を追求継続することグループの品質方針としています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県宇城市小川町南海東1961 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～370,000円＜月給＞ 220,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職での実務経験をもとに決定致します。 ※上記想定年収には残業代を含みます。 ■賞与前年度実績2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本／宇城市】生産システム運用・保守◆残業25h程／家族手当あり／土日休み◆転勤無し

◇◆工場の安全を守り重要ポジション／転勤なく熊本で腰を据えて働ける／UIターン歓迎（遠距離の方は住宅手当の補助および住まいの手配支援等相談に乗ります！）◇◆ ■業務内容：・工場生産管理システムの運用・保守業務　・社内サーバー、各コンピュータ機器類の管理【変更の範囲：なし】 ■組織構成：現在1名で対応をしております。入社後はこの方と一緒に業務を行っていただき覚えていただきます。 ■当社の特徴：株式会社ケイ・エフ・ケイ小川は二輪車・四輪車部品を加工する量産工場です。最先端の工作機械を導入し精密備品を製作しています。1984年に九州古橋工機株式会社として治工具・金型・専用機設計製作の会社として設立し、自動車部品製造、工作機械・切削工具・産業機器類の販売する商社部門を設け、事業内容の特色を最大限活用し、常に顧客の立場に立ったものづくりの精神を基本にしてきました。2010年には中国・大連市に合弁会社大連新躍工業有限公司を設立しました。顧客満足を達成するための改善、品質向上、コスト納期を追求継続することグループの品質方針としています変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県宇城市小川町南海東1961 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 240万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,500円～220,000円その他固定手当/月：1,000円＜月給＞ 174,500円～221,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～10,000 円（前年度実績）） ■賞与：年2回（賞与金額: 計2ヶ月分） ■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社阿蘇ファームランド

ホテル・旅館・宿泊施設

熊本県阿蘇郡南阿蘇村大字河陽5579-3

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設立 1995年
従業員数 187名
平均年齢 -

求人情報全2件

【熊本/阿蘇】法人営業◆残業10H程度/住宅手当2万円有/健康増進施設を運営する地元企業◆

～営業商材不問！/裁量◎/経営層と近いポジションで地元で腰を据えて働く～健康の専門家が監修する世界でも随一の総合的な健康増進施設を運営する当社にて、宿泊および健康研修プログラム法人契約や福利厚生施設としての法人利用契約の営業などをお任せいたします。 ■業務内容：〇法人営業(旅行会社、企業、市町村。各種団体など) ・営業先の開拓・リストアップ・アプローチ・提案・交渉・契約締結・アフターフォロー ※担当エリア：九州圏内(社用車貸与、ガソリン代会社負担) ＜具体的には・・＞・宿泊・日帰りプランの提案営業顧客のニーズを踏まえて健康研修プログラムの魅力をお伝えし、社内関連部署との連携、受け入れ準備を行います。・新しいサービスの企画・提案健康維持、病気予防につながるプランや研修プログラムを立案、提案いたします。 ■組織構成営業部門は男性2名(専務取締役・営業1名)で構成されております。加えてOJTと定期面談を通してキャッチアップをサポートいたします。＼当ポジションの魅力／当社の営業職は柔軟な発想で自らの戦略を立て、成果を上げることができるポジションです。・マニュアルに縛られず、自分なりの営業スタイルを築ける・経営層と近い距離で業務を進めることができる・営業成果に対するフィードバックを通して、スピード感を持って成長できる ■施設の特徴（一部抜粋）：・全天候型運動施設「元気チャレンジ館」…巨大迷路等に挑戦でき、全身を使って数々の障害物にトライしながらゴールを目指せる施設。自分の体力としっかり向き合うことができるように、あらゆる視点で工夫が凝らされていて、幅広い年齢層の方々に遊び感覚で運動にチャレンジしていただけます。・健康測定施設「健康パビリオン」…10種類の健康チェック装置と３種類の健康支援システムを使って、カラダの気になる部分を簡単にチェックすることができる健康測定エリアです。脳年齢や肌年齢、骨健康度など、今の自分のカラダの状態を知り、生活習慣を見直すきっかけとなることで、健康に向かって新たな一歩を踏み出していただけます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県阿蘇郡南阿蘇村大字河陽5579-3 勤務地最寄駅：豊肥本線／赤水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 306万円～603万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 275,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は職務内容やご経験によって決定します。 ■昇給：業績や評価による ■賞与：業績や評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本／阿蘇】企画広報デザイナー～POP、チラシ制作やSNS発信等◆健康の魅力を発信/正社員採用◆

～販促企画やデザイン制作、SNSを活用した情報発信など／健康増進施設を運営する地元企業～ ■仕事内容：当社は健康の専門家監修のもと、国内でも類を見ない健康増進施設を運営しています。今回、この施設の魅力を広く社会に届ける企画広報クリエイターを募第します。施設の認知度向上を目的とした販促企画やデザイン制作、SNSを活用した情報発信など、多岐にわたりご活躍いたたけるポジションです。 ■具体的な業務内容：・販促物（POP、チラシ、ポスター等）の企画／制作（IllustratorまたはPhotoshop使用）・中高年や企業、各種団体などターゲットに合わせた販促企画の立案および実行サポート・SNSやWebコンテンツの企画、運用、広報責任者と連携した情報発信・各種メディア（TV、ラジオ等）への情報提供や取材対応、イベント出展に関するサポート業務など ※業務内容は会社の状況により変更される場合があります。 ■施設の特徴： ◇温浴施設「阿蘇健康火山温泉」厚生労働省認定の健康増進型温泉施設です。健康的な入浴法を学び、病気予防や心身のリフレッシュが可能です。 ◇宿汨施設「阿蘇ファームヴィレッジ」国立公園内にある412棟の丸いドーム型客室が特徴の宿泊施設です。贅沢で特別な宿泊体験を提供しています。 ◇健康測定施設「健康パビリオン」最先端のセルフチェックマシンを導入した未病チェック施設です。自分自身の健康状態を科字的に把握することができます。 ■この仕事の魅力：社会的意義のある「健康」というテーマで、自身のクリエイティブな能力を存分に発し、成長できる仕事です。将来的には戦略広報の企画立案やチームリーダーとしてのキャリア形成も目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県阿蘇郡南阿蘇村大字河陽5579-3 勤務地最寄駅：豊肥本線／赤水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 294万円～498万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～410,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 245,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は職務内容やご経験によって決定します。 ■昇給：業績や評価による ■賞与：業績や評価による ■その他固定手当：福利厚生手当5,000円（一律支給）、住宅手当20,000円（社宅利用者以外が対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社かわべ養魚場

水産・農林・鉱業

熊本県阿蘇郡高森町大字草部191

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設立 1970年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本・阿蘇郡】養殖管理スタッフ◆湧水を利用したヤマメ・トラウトサーモンの養殖
- 締切間近
◆◇ヤマメの養殖管理に携わる/地方での自然豊かな環境/小規模チームでアットホームな雰囲気/安定した事業基盤/長年の信頼と実績◆◇ ■おすすめPOINT　＼地域に根ざした養殖業での新しいキャリアを築けます／・54年の歴史を持つ安定企業で、県外への卸も行い信頼と実績を築いています◎ ・小規模なチームで、アットホームな雰囲気の中で働くことができます！・地域の飲食店や宿泊施設との取引が多く、地域貢献を実感できます。 ■職務内容：養殖場全般の業務に従事していただきます。具体的には、以下のような業務を行います。・魚の養殖管理：餌やり、選別、魚卵のふ化作業などを行い、健康な魚を育てます。・出荷作業：養殖した魚を出荷するための準備を行います。・取引先への配達：飲食店や宿泊施設などの取引先へ魚を配達します。・水槽清掃：魚が快適に過ごせるよう、水槽の清掃を行います。 ■組織構成：従業員は全部で10名です。養殖管理には2名（30代と20代、男性）が従事しており、事務1名、加工2名、配達専門1名、パート4名で構成されています。少人数のため、各メンバーが協力し合って業務を行っています。 ■キャリアパス： <業務の幅を広げる>魚の養殖管理から配達業務まで幅広い業務を経験することができ、スキルアップが期待できます◎ <長期的なキャリア形成>地域に根ざした企業で、長期的なキャリアを築くことができます。 <新しい挑戦>将来的には事業展開や新しいプロジェクトにも携わるチャンスがあります。 ■研修体制：入社後は、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導してくれるため、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■事業安定性： 54年の歴史を持つ企業であり、安定した事業基盤を持っています。県外への卸も行っており、信頼と実績が確立されています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県阿蘇郡高森町大字草部191 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 376万円～416万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 240,000円～265,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績　計 3.70ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社かばた保険事務所

保険代理店

大分県宇佐市大字長洲4441-2

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設立 1983年
従業員数 7名
平均年齢 41.0歳

株式会社ロードリバーコンサルタント

建設コンサルタント

宮崎県宮崎市霧島2-162-2

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設立 1970年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【宮崎市】補償コンサルタント※資格取得制度◎／年休125日／月残業15H程／UIターン歓迎

◇◆働き方◎なホワイト環境！/補償業務技術者資格をお持ちの方大歓迎/地域に根付いた仕事ができる◇◆ 当社の補償コンサルタントの業務をお任せします。＜具体的な業務＞・土地や建物の調査・評価・補償金額の算定・交渉支援・補償契約書の作成・法的アドバイスの提供・損害賠償の算定・補償に関する説明会の開催 ※得意分野があればその業務からお任せをします。＜組織構成＞現在社内には測量業務従事者が9名（20代～50代）と補償業務従事者が2名（60代）活躍中です。多くが中途入社者で、県外からの転職者も活躍中です。UIターンで入社される方は引っ越し費用負担も相談ください◎ ＜働き方＞同社は年休125日、土日祝のお休みです。さらに有給休暇も連休に合わせるなどで取得しやすい環境です。また、月の残業は15h程度と無理なく働ける環境です。＜当社の特徴＞当社は1970年に設立し、土木工事に関する様々な測量及び設計を中心に補償コンサルタント等、地域に密着、お客様のために尽力して参りました。近年様々な測量方法が出来、ドローンを用いることや3D-CADを用いたりすることも増えてきました。当社では時代に即した最新の技術を積極的に取り入れながら、今後もさらに迅速且つ正確に、専門性の高い業務に邁進していきたいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市霧島2-162-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1.5％） ■賞与：あり（年２回：3.6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎市】測量技術者※測量士資格が活かせる／土木測量～設計専門／年休125日／月残業15H程度

■職務概要：官公庁発注のインフラ整備に係る道路・河川・下水道等の測量設計における業務をお任せします。＜具体的な業務＞・地形測量・土地の境界確認・測量データの収集・解析・測量図の作成・GPSやドローンを使った測量・建設現場での測量支援・測量機器の操作・保守・管理・測量結果の報告書作成・法的資料の作成・測量に関するコンサルティング ■募集背景：近年様々な測量方法が出来るようになったため多くのご相談をいただく機会が増えました。そのためより多くの案件のご対応ができるよう人員を増やしたくこの度増員採用をさせていただいております。 ■組織構成：現在社内には測量設計技術者が9名（20代～50代）と補償業務技術者が2名（60代）活躍中です。多くが中途入社者で、県外からの転職者も活躍中です。UIターンで入社される方は引っ越し費用負担も相談ください◎ ■働き方の特徴：同社は年休125日、土日祝のお休みです。さらに有給休暇も連休に合わせるなどで取得しやすい環境です。また、月の残業は15h程度と無理なく働ける環境です。 ■特徴：当社は1970年に設立し、土木工事に関する様々な測量及び設計を中心に補償コンサルタント等、地域に密着、お客様のために尽力して参りました。近年様々な測量方法が出来、ドローンを用いることや3D-CADを用いたりすることも増えてきました。当社では時代に即した最新の技術を積極的に取り入れながら、今後もさらに迅速且つ正確に、専門性の高い業務に邁進していきたいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市霧島2-162-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1.5％） ■賞与：あり（年２回：3.6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ニッカコウショウ

保険代理店

宮崎県延岡市大貫町5-1639-3

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【未経験歓迎／延岡市】保険のルート営業※教育制度充実／年間休日129日／転勤なし／教育体制充実◎

◇◆未経験でも安心！既に契約頂いているお客様への接点／教育体制充実・保険の基礎からお教育します／しっかりとした就業環境（年間休日129日、完全週休2日、残業なし）◇◆ ■入社直後の流れ（入社して１～3か月）・入社後1週間：保険の基礎から座学中心に学習・入社後： 2～3週間目各保険会社のeラーニングや動画を見て知識習得・1か月後を目安に、保険を提案するのに必要な資格取得 ※しっかりと教えますので大丈夫です。ご入社頂いた方々、全員が1回で合格しています。・資格取得後、いよいよ先輩同行お客様への話し方やプラン説明など、実際に同行しながら学びます。・入社後3ヶ月程で担当をお任せする予定です。トークスクリプトもありますのでご安心ください。 ■いよいよ担当として、お客様を担当した後の流れ・損害保険：社内の事務担当の方がアポを取得してくれます。損保ご加入のお客様の９割は更新して頂けます。・生命保険：同社の契約して頂いているお客様へ契約の更新手続き（住所変更がないか、結婚・出産などで生活スタイルが変わっていないか）などの確認をしていきます。変化が合ったお客様に合わせて、契約内容の見直しや新しい保険のご説明を行うスタイルです。 ■大切にしている価値観：お客様に幸せになってもらって、ありがとうって言ってもらう。幸せの共有をしてもらう。を会社として大切にしています！無理なご提案は一切なく、だからこそ同社のお客様は長くお付き合いがある、リピートのお客様が9割です。 ■補足内容：・担当エリア：延岡と日向（車で30分ぐらい／メインは延岡市内）となります。・約16社の保険を取り扱う保険代理店です。16社と契約がありますので、お客様に合わせて色々なご提案が可能です。・業界・職種　未経験の方も大活躍元人材派遣会社の営業／元メガネの販売員／元調剤薬局の事務と様々な方が活躍しています。教育体制がしっかりしているからこそ安心です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ほけんのハートフル本店住所：宮崎県延岡市大貫町5-1639-3 勤務地最寄駅：JR線／延岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円固定残業手当/月：10,000円～12,000円（固定残業時間9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～262,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇昇給／年1回（9月 ※評価制度あり） ◇賞与／年2回（12月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社島田設計コンサルタント

建設コンサルタント

宮崎県延岡市大貫町6-150

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設立 1962年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【延岡/未経験歓迎】ドローンを使った測量◆未経験から専門職を目指せる環境！/年休124日/転勤なし

◆◇宮崎・延岡＼仕事で最先端ドローン操縦を学べる／コツコツもくもくが好きな方に♪土地の面積をはかったり、土地の利用法を考えるオシゴト★未経験OK★年収329万～※賞与年3回・残業15h・年休124日◎ ■おすすめPOINT　＼未経験から手に職をつけられる測量・設計職／・官公庁案件が多く、安定した業務量と収益を確保しています◎ ・未経験からでも安心の研修制度と資格取得支援があり、働きながら手に職をつけることができます◎ ・土日祝休みで、プライベートも充実！ワークライフバランスを保ちながら働けます◎ ・最新のレーザー搭載ドローンを使用した測量業務に携われます◎ ■職務内容：適性や希望に合わせて、測量もしくは設計業務に配属となります◎それぞれ資格取得を目指しながらスペシャリストを目指せる環境です！ <測量> ・現地調査：2～3名のチームで現地に行き、道路や河川などの距離と速度の測定を行います◎ ・データ処理：測量後、オフィスに戻り、ハードディスクに保存されたデータをPCで処理します◎ ・測量担当は3名が在籍しています。 <設計> ・図面作成：測量部門から提供されたデータを基に2D図面をCADで作成し、3D変換して設計書を作成します◎ ・外勤のない、内勤日は私服勤務可です◎ ・設計担当は10数名が在籍しています。 ▼入社後先輩社員に教えてもらいながら、設計と測量それぞれ約1か月ほど経験し、希望と適性に応じて配属します！測量で配属の場合、資格取得が必要になるため、会社負担で専門学校へ1年間通う場合があります◎ ■事業安定性：約60年続く安定性があり、直近5年間は純利益が良好で決算賞与（2か月以上分）を支給しています◎ 国の施策である国土強靭化の影響もあり、引き合いが多いです◎ ■職場環境：オフィス設立・移転してまだ1年の新しい職場環境で働けます◎ ■社内の雰囲気：若手からベテランまで幅広い年代が活躍しており、チームワークも良く、和気あいあいとした雰囲気です◎コミュニケーションを大切にし、助け合いながら働いています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県延岡市大貫町6-150 勤務地最寄駅：延岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 329万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 235,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回+決算賞与(業績による)/計6.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社旭総合コンサルタント

建築設計事務所

宮崎県都城市安久町6043-3

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設立 1976年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【宮崎県/都城市】建築士～創業40年の地場企業/年間休日115日/業績安定/建築士の資格を活かせる～

創業以来40年以上順調に業積を伸ばし昨年度は、4億円の売上高に達しました。九州一円となって今後一層の発展を目指します。仕事の即戦力として働きたい若手などとともに成長していける建築士の方を募集中です。是非たくさんの応募をお待ちしています！ ■職務詳細：・公共事業に伴う建物補償業務・建物の調査、積算・図面作成等河川や道路を整備し、地域の人々が安心して暮らせる環境を整えること、それが社会資本整備です。自然災害の発生を予測し、未然に防ぐための対策、防災や減災を通して、地域を支えています。入社後に配属を決定し、業務の割合は配属によって変動します。 ■会社の特徴：公共事業で新しい道路や建物を作る時、もともとそこにあった建物には移転してもらう必要が生じます。移転しても、所有者が安心して生活できるように土地や建物を補償することを「用地補償」といいます。主な仕事がこの用地補償です。交渉、土地建物の調査と評価、測量、図面や書類の作成などの工程があり専門的な知識が必要です。自動車工場や養豚場など専門業種の施設を取り扱うこともあり、社員は知識を拡げる努力を怠りません。街の移り変わりに関わることができる仕事です。同社は公共事業を支えながら、地域の人々の暮らしを守るお手伝いをしています。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県都城市安久町6043-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～532万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～390,000円＜月給＞ 230,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★測量士【宮崎県/都城市】地域のインフラ整備に貢献◎約50年の歴史

●転勤なしでずっと働ける！UIターンも歓迎！ ●「測量士」の有資格者募集！スキルをさらに伸ばせる環境 ●土日休み／賞与：年2回／マイカー通勤可／資格取得支援あり測量、補償コンサルタント業、建築設計、積算並びに構造計算業務など、幅広い分野で業務を展開する当社は、約50年の歴史があり、九州圏内でもトップクラスの実績を誇っています。今回は、測量の業務強化を目的に、共に活躍してくれる新たな中途人材を増員募集します。実力ある建設コンサルタントで、スキルをもっと伸ばしていきませんか？ ■仕事内容：公共工事（九州一円）に伴う測量業務を行います。（測量計画の策定・測量作業の実施・測量図面の作成等） ■具体的な業務：・測量計画の策定・現地視察・測量作業の実施 ※測量場所は、市街地から農地、山中、河川等 ※最新設備も完備しており、精度の高い測量技術を誇ります。・測量図面作成 ※測定データの分析、修正を施し測量図を起こします。地形や体積の算出、GISに集積して災害予知や都市計画立案に活用されます。 ■当社について：当社は、大切な財産を補償するる土地・建物のエキスパートとして、測量業・公共事業に伴う補償に関するコンサルタント業・建築設計、積算並びに構造計算業務・不動産鑑定業を展開しております。【九州地方整備局局長表彰】令和5年7月19日国土交通省九州地方整備局表彰式に於いて、令和4年度業務が評価され、表彰されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県都城市安久町6043-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～532万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社トータライフ

保険代理店

宮崎県小林市駅南167

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設立 1997年
従業員数 11名
平均年齢 -

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★未経験歓迎★損保保険の営業【宮崎県/日南市】既存顧客×ノルマ無し/研修制度◆年休123(土日祝休)

損保保険の営業担当として、日南営業所にて個人をメインとした更新事務業務と訪問対応をお任せします。 ■業務の魅力：・未経験から営業のキャリアを築くことができ、ゆくゆくは拠点長になることも可能です。・損保ジャパンの充実した教育・研修制度があり未経験でも安心して業務をスタートできます。・多くの既存顧客を引き受けられます。また、ノルマもありません。 ■研修・教育制度お客様に寄り添い一生をお守りするためには、保険の知識のみならずお客様のライフプランに合わせ幅広い知識が必要です。「保険のプロフェッショナル」への成長を目的とした、充実した研修・教育制度（最長2年間）“損害保険ジャパン株式会社の代理店研修制度「トータルライフアドバイザー制度」”をご用意しています。～当社に入社後損保ジャパンにて研修を受けます。販売プロセスを重視した研修・教育を行う制度です～・実践研修…損保ジャパンの100％出資グループである損保ジャパンパートナーズの各支店で、専門トレーナーの指導により、保険代理店実務の実践研修を行います。・体系的な教育…損保ジャパンにて専任講師・外部講師による研修を受講します。・OJT…損保ジャパンの営業店店舗にて業務につきながら営業手法を学ぶOJTを行います。損保ジャパンの育成担当社員が親身になって指導します。 ※研修実施場所：損保ジャパンパートナーズ株式会社　・宮崎支店(宮崎県宮崎市橘通東4-2-6 エリーズ宮崎4F) ・都城支店(宮崎県都城市松元町７－１１) 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日南営業所住所：宮崎県日南市戸高1丁目16-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,813円～300,000円＜月給＞ 242,813円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎県/日南市】大手損保の代理店営業◆将来のマネージャー候補～/有給消化率100%～
- 締切間近
損保保険の営業担当として、日南営業所にて個人をメインとした更新事務業務と訪問対応をお任せします。 ■業務詳細：・既存のお客様の更新手続きをしていただく、損害保険の更改業務・勤怠管理や日報の管理など店舗内の様々な管理業務 ■業務の魅力：・未経験から営業のキャリアを築くことができ、ゆくゆくは拠点長になることも可能です。・損保ジャパンの充実した教育・研修制度があり未経験でも安心して業務をスタートできます。・多くの既存顧客を引き受けられます。また、ノルマもありません。 ■研修・教育制度お客様に寄り添い一生をお守りするためには、保険の知識のみならずお客様のライフプランに合わせ幅広い知識が必要です。「保険のプロフェッショナル」への成長を目的とした、充実した研修・教育制度（最長2年間）“損害保険ジャパン株式会社の代理店研修制度「トータルライフアドバイザー制度」”をご用意しています。～当社に入社後損保ジャパンにて研修を受けます。販売プロセスを重視した研修・教育を行う制度です～・実践研修…損保ジャパンの100％出資グループである損保ジャパンパートナーズの各支店で、専門トレーナーの指導により、保険代理店実務の実践研修を行います。・体系的な教育…損保ジャパンにて専任講師・外部講師による研修を受講します。・OJT…損保ジャパンの営業店店舗にて業務につきながら営業手法を学ぶOJTを行います。損保ジャパンの育成担当社員が親身になって指導します。 ※研修実施場所：損保ジャパンパートナーズ株式会社　・宮崎支店(宮崎県宮崎市橘通東4-2-6 エリーズ宮崎4F) ・都城支店(宮崎県都城市松元町７－１１) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日南営業所住所：宮崎県日南市戸高1丁目16-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,500円～342,300円固定残業手当/月：22,500円～24,700円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～367,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大管化成工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

鹿児島県薩摩川内市勝目町字山口田6314-1

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設立 2000年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【鹿児島／転勤無】モクモクと業務に集中！製造オペレーター～土日祝休・年休120日／総合水処理メーカー

～大管工業（株）の100％子会社／水処理施設の設計・製造・施工からメンテナンスまで一貫して対応～ ■業務内容：製造オペレーターとして、以下業務をご担当いただきます。工場では、親会社である大管工業（株）の製品のみ製造を行っています。 ■業務詳細： ◇FRP製タンクの製造及び組み立て、付帯部品の製造及び組み立て ◇FRP吹付機械の操作 ◇FRP塗装作業 ※FRPとは、樹脂プラスチックのことです。 ※高所作業があります。 ■入社後の流れ：業務を覚えるまでの間は、丁寧に指導します。自由な社風で、業務に慣れてくると自分の判断で業務を進めることが可能です。 ■組織構成：配属先には7名在籍しています。 ■こんな方にオススメ： ◇黙々と作業に没頭できる方 ◇集中力があり、自分のペースで仕事を進めることが好きな方 ■当社について：浄化槽の設計・施工・製造を行う総合水処理メーカーであり、合併処理浄化槽、中水道利用施設、下水道除害施設、病排水処理施設、厨房及び各種排水処理施設などの水処理施設の設計・製造・施工からメンテナンスまで一貫して行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県薩摩川内市勝目町字山口田6314-1 勤務地最寄駅：JR 鹿児島本線／川内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 210,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績：2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャタリストリサーチ株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

鹿児島県出水市高尾野町大久保1474

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設立 1995年
従業員数 7名
平均年齢 37.0歳

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【鹿児島/未経験歓迎】研究職◇実験に没頭したい方歓迎／生産性向上や環境浄化などに向けた触媒研究開発

◆◇未経験から研究開発職へ！（触媒未経験でも可）/装置作成～実験～解析まで一貫して全て経験できる/土日祝休み・手当充実◆◇ ■担当業務：企業や研究所からの依頼に応じて、機密保持契約のもと「材料開発」「性能評価」「物性測定」「小規模製造」の各セクションで触媒に関する研究・実験などを担当します。研究はテーマ毎に個人または複数名のチームで遂行します。責任と客観性を持って仕事に臨むことが必要になります。 ■詳細：クライアントからの依頼→（現場管理者が担当：提案・仕様の決定、お見積書の作成、契約・受注）→試験・研究の実行→中間報告→クライアントの意向を受けて調整→最終報告→報告書・工業所有権の譲渡（現場管理者が担当） ■研究員構成： 5名(40代1名、30代4名）在籍しております。 ■入社後：入社後3カ月で基本的なことを学びます。業務のセクションは「材料開発」「性能評価」「物性測定」の3つ。新入社員はまず性能評価を担当。主な業務は実験装置の作成、実験の実施、生成物の分析となります。経験や技術、適性にともない、物性測定・材料開発にも携わっていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県出水市高尾野町大久保1474 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月） ※業績により別途決算手当あり（昨年度、支給実績あり） ■モデル年収例年収600万円～／ 35歳研究職職年収700万円～／ 40歳研究職職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社桜林養鰻

食品・飲料メーカー（原料含む）

鹿児島県志布志市有明町野井倉4633-1

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設立 1996年
従業員数 13名
平均年齢 42.0歳

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★未経験歓迎★鰻の養殖業務【鹿児島/志布志市】UIJターン歓迎/家族手当あり/面接1回
- NEW
～スタンダード上場企業の100%子会社/賞与実績4.5ヶ月/未経験歓迎～ ■採用背景：退職が発生したための補充採用となります。養殖事業は、繊細な生き物を扱うため、丁寧な管理が必要であることや、就業スケジュールがイレギュラーな業務なため、苦手意識を持たれる方もいらっしゃるかもしれません。ただ、生き物を育てるやりがいや、自分の育てた鰻が全国の皆さんの手元に届き食べていただくこともやりがいの１つになっております。当社は餌にもこだわり鰻の質にもこだわっております。当社の鰻を一緒に広めてくれる仲間を募集いたします。 ■仕事の内容： ◎鰻の養殖に関わる全作業・鰻の餌やり及び分鰻選別など・鰻の出荷作業・施設の清掃および簡単な補修作業・その他、養鰻作業に関する仕事全般及び付随する業務 ★養鰻作業の合間に加工の業務をしていただくこともあります。 ■1日のスケジュール【午前中の部】 7:30~ えさやり (その後30分MTG) 8:00~11:00 水の管理の業務/鰻の選別作業 (同じサイズに分ける) 【お昼】 11:00~13：30 お昼休憩【午後の部】 13:00~15:00　鰻の選別作業 (同じサイズに分ける) 15:00~16:00 　休憩 16:30~17:30 　えさやり 18:00 帰宅 ■組織構成：現在６名で就業しております。 ■志布志について：マリンスポーツが楽しめる海水浴場（ウミガメが産卵するビーチも！）や港、遊園地もあるダグリ岬、川遊びもできる整備されたキャンプ場、見晴らしのいい展望台など、自然に触れられるさまざまなスポットがあるのも魅力です。ゆったりとした自然の中でお仕事しませんか。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県志布志市有明町野井倉４６３３－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～363万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～280,000円＜月給＞ 188,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：あり昇給金額／昇給率：1月あたり5,000円～8,000円（過去実績）賞与（過去実績）の有無：あり賞与（過去実績）の回数：年2回賞与金額：計4.50ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プラザホテル直方株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

福岡県直方市大字頓野3893-3

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設立 1997年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【福岡県糟屋郡】夜勤ホテルフロントスタッフ／ホテルフロントイン福岡空港 ※未経験歓迎／残業基本無し

◆◇経営企画的な業務に挑戦できる！／多様な業務に携わり成長できる環境／安定企業基盤で安心して働ける◇◆ ■採用背景：増加する宿泊客に対応するため、フロント業務と戦略立案を兼務できる夜勤スタッフを増員募集します。安定した成長を続ける当社で一緒に働きませんか？ ■業務内容：当ホテルのフロント業務および管理業務を担当し、各種データ分析や情報収集による戦略立案を行っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。【フロント業務】・宿泊客の受付および各種お客様対応・客室や共用部の清掃チェックおよび管理・状況に応じて客室清掃や共用部の清掃、朝食夕食の繁忙時の厨房の手伝い・夜間の緊急対応やセキュリティチェック【各種データ分析や情報収集による戦略の立案】・近隣他社の動向調査・福岡市内で開催されるイベントや各種スポーツ全国大会についての情報収集に基づく宿泊プランの考案・宿泊顧客の分析によるターゲット層の明確化とそれに向けたサービスの提供・お客様の声・口コミなどをもとにしたサービスの改善 ■魅力ポイント：・経営企画に近い立場で業務を行うことができ、マーケティングや戦略立案のスキルを磨くことができます。・フロント業務から客室清掃、厨房の手伝いまで幅広い業務に携われるため、多様なスキルが身に付きます。・親会社が地域で高い知名度を持つ田代建設株式会社であり、安定した企業基盤のもと安心して働けます。 ■組織構成：代表者1名（男性：50代）、支配人1名（男性：40代）、フロント9名（男性2名20代・30代、女性7名20代・30代）、パート・アルバイト21名（客室・共用部等の清掃、フロント、厨房補助など、20代～50代） ■入社後について：入社後は、代表や先輩社員による研修を通じて、ホテル業務全般や会社としての考え方などを学んでいただきます。その後、実務を通じて経験を積んでいただきます。 ■主要関連企業について：当社の親会社は福岡県直方市を基盤とする田代建設株式会社です。田代建設株式会社は筑豊地区での知名度が非常に高く、業況も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡志免町別府２丁目１８番地１号勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／福岡空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 278万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～185,000円その他固定手当/月：21,500円固定残業手当/月：27,500円（固定残業時間21時間0分/月～21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 204,000円～234,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与の支給は会社業績及び人事考課によります。 ※昇給は会社業績、ご自身の頑張りによります。 ※その他固定手当：深夜手当 ※住宅手当　上限２.5万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡（志免町）】フロントスタッフ／ホテルフロントイン福岡空港 ※未経験歓迎／残業基本無し

ホテルフロントイン福岡空港の運営を行う当社にて、フロント業務とその管理および各種データ分析や情報収集による戦略の立案を担当していただきます。 ■詳細：（1）フロント業務：フロント業務に加え、ホテル全体を見ていただき臨機応変な対応をして頂きます。・宿泊客の受付・各種お客様対応／客室や共用部の清掃チェック／（状況に応じて）客室清掃や共用部の清掃／朝食夕食の繁忙時の厨房の手伝いなど（2）各種データ分析や情報収集による戦略の立案：受け身で予約を受け付けるだけでなく能動的に集客するための企画立案と実行・近隣他社の動向調査、福岡市内で開催されるイベントや各種スポーツ全国大会についての情報収集に基づく宿泊プランの考案・宿泊顧客の分析によるターゲット層の明確化とそれに向けたサービスの提供・お客様の声・口コミなどをもとにしたサービスの改善　など ■業務の特徴：マネージャーとして、フロント業務だけでなくホテル全体をみて仕事ができること、「マーケティング（市場・他社動向調査）」や「戦略の企画立案・実行」など経営企画に近い立場で業務を行うことができます。 ■組織構成：代表者1名（男性：50代）／支配人1名（男性：35歳）／フロント4名※（男性2名20代・30代・女性2名20代・30代）／厨房1名（男性：60代）／パート・アルバイト17名（客室・共用部等の清掃、フロント、厨房補助など、20代～60代） ■入社後について経験に応じて変更の可能性はありますが、入社後は、代表や先輩社員による研修や、ホテル業務全般、会社としての考え方などを覚えて頂くことから始めていただきます。 ■主要関連企業について当社の親会社は福岡県直方市を基盤とする田代建設株式会社です。田代建設株式会社は筑豊地区での知名度は非常に高く、業況も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡志免町別府２丁目１８番地１号勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／福岡空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～312万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,000円～210,000円固定残業手当/月：39,000円～50,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与の支給は会社業績によります。 ※昇給は会社業績、ご自身の頑張りによります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社匠和美建

リフォーム・内装・インテリア

佐賀県佐賀市八戸2-2-55

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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 -

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【福岡県筑紫野市】※未経験歓迎　リフォーム提案営業◆飛び込み・勧誘一切なし◆年休110日◆転勤無し

～未経験・第二新卒歓迎！！創業30年／飛び込み・勧誘営業無し／年休110日～ ※先輩、上司の前職の経歴も様々で、未経験でも安心してキャッチアップできる環境があります！ ■業務内容：・ショールームへご来店されたお客様に対してリフォームアドバイザー営業をお任せします。 ■業務詳細：・飛び込みや勧誘営業は一切ありません！ショールームへご来店されたお客様に対して、水廻り、塗装内装や改修工事のリフォームプランを提案し、お見積もりを作成する業務です。その後、職人の手配や現場管理も行います。・個人の数字よりも店舗全体の数字を重視しています。日々社員同士助け合いながら、営業業務に取り組んでいます。・工事が終わった後も、お客様から信頼される存在として、お家の相談役になれます。・屋外での長時間の作業はなく、お客様の希望を職人に伝える橋渡しの役割を担います。・飛び込み等無く、1から営業の基礎を学ぶことができます。 ■教育制度／スキルUP制度：・未経験の方も安心してスタートできるよう、入社後3ヶ月間は先輩社員が丁寧に指導します。リフォームプランの提案から現場管理まで、しっかりと習得できるようサポートします。・資格取得にチャレンジする方を応援しています。建築士や施工管理士などの資格手当もあり、キャリアアップが可能です。・先輩や上司も皆、未経験からスタートしていますので、安心して業務に取り組むことができます。しっかりとした業務サポートがあるため、スキルアップもスムーズです。 ■組織構成営業部門：4名店長(50代・男性)、メンバー(40代・男性)、メンバー(20代・男性)、メンバー(20代・女性) 営業部門全員が営業未経験で入社しているため、未経験の方も安心して働ける環境があります。 ■当社の特徴：匠和美建では、「ここで働けてよかったね！」と言って頂ける組織を目指しています。地元での工事実績は福岡県・佐賀県内において10,000件を超え、地域の絶大なる信頼を頂いております。 ■当社について：創業30年、リクシルのリフォームコンテスト連続1位。お家のリフォーム提案業。地域密着型のリフォームショールームにて住宅設備を展示です。お客様のニーズに対応する事業を展開中の優良企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞福岡県筑紫野市住所：福岡県筑紫野市塔原東3-15-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／二日市駅受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 393万円～434万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～219,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：74,000円～81,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 ■別途手当：配偶者手当：5,000円～／子手当：8,000円～／役職手当あり ■賞与：年2回※～836,000円（前年度実績） ■昇給：年1回※～10,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県筑紫野市】ショールームでのリフォーム提案営業◆飛び込み・勧誘一切なし◆年休110日◆転勤無し

～創業30年／地域の絶大なる信頼を得る優良企業／年休110日～ ■業務内容：・完全反響型のリフォームアドバイザー営業をお任せします。 HPや広告からお問い合わせが来て、ショールームにご来店いただいたお客様に、リフォームプラン提案を行います。 ■業務詳細：・飛び込み・勧誘営業などは一切ありません。水廻り、塗装内装や改修工事の依頼でショールームへご来店されたお客様へのリフォームプラン提案を行い、見積もりの作成を行います。その後、手配と現場管理までがお仕事です。・個人の営業目標よりも、店舗全体の目標を重視しているため、社員同士日々助け合いながら、営業業務に取り組んでいます。・ご依頼からリフォーム完成まで一括して担当でき、お客様からのご相談に柔軟な対応をして頂くことができます。工事が終わってもお客様からも頼られる、お家の相談役になっています。・屋外での長時間の作業はありません。お客様の希望を職人へ伝える橋渡しをしていただきます。 ■組織構成営業部門：4名店長(50代・男性)、メンバー(40代・男性)、メンバー(20代・男性)、メンバー(20代・女性) ■教育制度／スキルUP制度：・入社後３ヶ月は先輩社員が指導し、プラン提案から現場管理までしっかりとできるようになるまで身に付けていただきます。・資格取得にチャレンジする方を応援しています。キャリアアップも可能です。（建築士・施工管理士他資格手当有）一級建築士　3万円 2級建築士　2万円 1級建築施工管理技士　1万円 2級建築施工管理技士　5千円宅地建物取引士　5千円インテリアコーディネーター　5千円 ■当社の特徴：工事が終わってもお客様に頼っていただくこともあり、長期的な信頼関係を築くことができます。匠和美建では、「ここで働けてよかったね！」と言って頂ける組織を目指しています。地元での工事実績は福岡県・佐賀県内において10,000件を超え、地域の絶大なる信頼を頂いております。 ■当社について：創業30年、リクシルのリフォームコンテスト連続1位。お家のリフォーム提案業。地域密着型のリフォームショールームにて住宅設備を展示です。お客様のニーズに対応する事業を展開中の優良企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞福岡県筑紫野市住所：福岡県筑紫野市塔原東3-15-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／二日市駅受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 434万円～686万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～362,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：81,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 ■別途手当：配偶者手当：5,000円～／子手当：8,000円～／資格手当：5,000円～／役職手当あり ■賞与：年2回※～836,000円（前年度実績） ■昇給：年1回※～10,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モトーレン佐賀

自動車ディーラー

佐賀県佐賀市兵庫南4-2-28

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設立 1997年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全2件

【佐賀／未経験◎】自動車販売職＼第二新卒歓迎／◆BMW・MINI正規ディーラー◆働きやすい環境

◆◇BMW・MINI正規ディーラー／未経験・第二新卒歓迎／祐徳グループ企業／インセンティブあり／充実した研修制度◇◆ ■採用背景：地域に密着し、BMW・MINIのブランドを広めるための組織強化を図っています。鳥栖のショールームの拡大に伴い、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容：ドイツの高級車BMW・MINIの正規ディーラーとして、新車・中古車の販売をお任せいたします。お客様に安心・安全・感動をお届けし、信頼される販売員として以下の業務を担当いただきます。・ショールームでの接客・商談対応（BMW・MINI）・お客様のニーズに応じた車種・グレード・オプションなどのご提案・試乗のご案内、見積作成、契約手続き・納車までのスケジュール管理やアフターフォロー・既存顧客への点検・車検、買い替え提案などフォロー営業・地域イベントへの出店や集客企画の実施 ■組織構成：営業チームは7名（男性6名、女性1名）で構成されており、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■入社後の流れ：3ヶ月のOJTを経て、一人前の営業担当として独り立ちします。また、BMWジャパンの研修施設（幕張・神戸）での研修を通じて、BMWについての知識をしっかりと身につけられます。 ■同社について： BMW・MINI正規ディーラーとして、ただ車を販売するだけではなくお客様に安心・安全・感動をお届けし、一人でも多くのファンになってもらえるような信頼される販売員を目指しています。BMWというプレミアムブランドを伝える役割として、あらゆる品質とサービスにこだわり、日々挑戦し続ける企業です。佐賀県を拠点に高品質なサービスと信頼を提供している自動車販売会社として、BMW新車ショールーム、MINI新車ショールーム、認定中古車センター、サービス工場を完備。新車・中古車の販売からアフターサービスまでを一貫して担っています。純正パーツの96％を24時間以内にご用意できる体制も整っており、グローバル水準の技術力と対応力を持つサービスが特徴です。社員が充実感を持って働ける職場環境づくりにも取り組んでおり、少数精鋭ならではのコミュニケーションとチームワークが大きな強みとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市兵庫南4-2-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～270,000円＜月給＞ 180,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀】2級自動車整備士◆BMW正規ディーラー◆充実の研修制度◆長期連休あり

◆◇BMW正規ディーラー／世界水準の整備士へ成長／プライベート充実◇◆ ■採用背景：～事業拡大に伴う組織強化のための増員募集～当社は平成9年に設立され、佐賀県全域を営業エリアとするBMW正規ディーラー事業を展開しています。地域の皆様に愛され、業績を積み重ねており、さらなる成長を目指しています。 ■業務内容： BMW正規ディーラーにて、車両の定期点検・整備・修理全般を行います。具体的には以下の業務を担当していただきます。 BMWの整備・点検・修理作業その他、関連業務 ■仕事の魅力： ◇BMWならではの充実した研修プログラムや昇格制度「マイスター制度」により、知識と技術が体系的に身に付きます。BMW資格に応じて資格手当が支給されるため、スキルアップが収入にも反映されます。 ◇入社後はメーカー研修に参加できるため、BMWをはじめとする輸入車未経験の方でも安心してお仕事していただけます（研修施設：千葉幕張、神戸）。 ◇GW・夏季・年末年始に各5日～1週間程の長期休暇が取得でき、プライベート時間を大切に過ごせます。月平均の残業時間も10時間～20時間ですので、オン・オフの切り替えがしやすい職場環境です。 ■組織構成：当社は祐徳グループの一員として、佐賀県全域にわたりBMW正規ディーラー事業を展開しています。BMW認定中古車センター「BMW Premium Selection鳥栖」も運営しており、高品質な中古車の展示台数は地域一番を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市兵庫南4-2-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～3,125,000円＜月給＞ 180,000円～3,125,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社クロマニヨン

専門店（アパレル・アクセサリー）

大分県大分市府内町1-1-18吉富ビル402

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設立 2006年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分市】アパレルショップ（百貨店内）の販売スタッフ／ブランクOK・残業ほとんどなし～

～ＪＲ大分駅から徒歩10分！希望休取得可能～～「ファッションが好き」「接客が好き」の気持ちを活かせます～ ■職務内容詳細：・国内外のハイセンスかつクリエイティビティを備えた洋服／アクセサリー／シューズなどの様々なアイテムを独自の視点から提案／発信するセレクトショップ【CROMAGNON（クロマニヨン）】の店舗販売スタッフをお任せします。＜店舗販売業務＞・接客、販売、レジ業務／店内レイアウト業務／在庫管理／SNS更新（Instagramなど）／店内清掃＜バックヤード業務＞・商品管理全般（商品検品、商品移動、棚卸等） ■その他職務内容：・また、当店では今後、ECサイトの開設を予定しています。 ECサイト稼働後は商品登録や発送作業などの管理業務もご対応いただく可能性があります。 ■組織構成・職場環境：・現在、正社員4名とアルバイト2名（20代３名、40代３名）が在籍しています。「どうすればお客様に満足していただけるか。」を第一に考え、スタッフひとり一人が行動すること、またチームで助け合うことを大切にしています。ファッションへの強い想いがあれば、未経験の方でも活躍できる環境です。・百貨店内（トキハ本店1階・2階）での勤務となります。週休2日のシフト制で、お休みのタイミングはご本人の希望を優先します。 ■キャリアパス：バイヤーなど販売職以外の役割にチャレンジしたい気持ちがあれば、役職に関わらずお任せする社風です。メンバーから多店舗展開していく際の新店の店長、複数店舗を統括する役職なども検討しています。 ■特徴：・最先端のブランドや上質なクオリティのファッションを提案しています。・国内外のさまざまなブランドを取り扱っており、性別問わず幅広い年齢層の方がご来店されます。お客様毎に異なるニーズを汲み取りながら、適切なご提案を行えるファッションアドバイザーとして活躍いただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞店舗住所：大分県大分市府内町2-1-4 トキハ本店1階・2階勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅受動喫煙対策：その他（■全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 248万円～311万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,360円～223,200円固定残業手当/月：30,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 207,360円～259,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与なし：ノルマなし／目標はあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1994年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分/転勤無】保険の提案営業職～未経験歓迎/充実した教育制度/月平均残業時間20H

◇◆教育制度充実で未経験者安心/県内TOPクラスの保険取扱い件数/既存顧客メイン・飛び込み無し/◆◇ ■業務内容：・既存のお客様を中心に取扱保険商品の営業をお任せします。(新規開拓・飛び込み営業無し) 【具体的には】 ◆保険見積/提案/契約手続き ◆契約保全業務 ◆事故受付や事故対応業務等をお任せします。 ■1日の流れ： 1日を通して、４～５件ほど既存のお客様への訪問を行います。それ以外の時間は、既存のお客様へアポイントを取ったり、訪問の準備を行ったりしします。訪問時に契約更新のご案内やニーズがあれば生命保険等の他商品のご提案を実施します。 ■研修について：入社後は大分市内の損保ジャパン株式会社で1～2年の営業研修を受けていただきます。出向から帰任後は約3か月間はOJTがつき具体的な業務内容の教育指導があります。保険業務に必要な資格は、入社後に取得予定です。※費用は会社負担。 ■組織構成・営業・法人営業部:既存の深耕(6名) ・市場開発部:新規(5名:25～35歳だけいる)⇒該当年齢の方なら市場開発部に配属 ■働き方：平均残業時間は20h程度。また年間休日日数も105日～125日とオンオフのメリハリをつけて勤務しています。 ■新規開拓業務について：業務の2割が新規開拓の対応ですが顧客からの紹介などがメインです。保険営業のイメージあるような親族への売り込みの強要などは一切ございません。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大分市向原東１丁目１番１８号勤務地最寄駅：日豊本線／高城駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞損保ジャパン株式会社大分支店住所：大分市末広町２丁目１０番２２号損保ジャパン大分ビル勤務地最寄駅：日豊本線／大分駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 408万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～290,000円その他固定手当/月：110,000円～190,000円＜月給＞ 333,400円～551,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:前年度実績0.5ヶ月分 ■モデル年収：入社3年ほどで、450万～550万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社水口盛文堂

文具・事務機器関連（商社）

宮崎県宮崎市大工1-4-18

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設立 1946年
従業員数 8名
平均年齢 51.0歳

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【宮崎市】未経験歓迎◎文具・事務用品等の営業※転勤無/官公庁とも取引有/土日休み・残業月平均20H程

◇◆未経験歓迎！／間接的に宮崎の教育に携われる／入社前インターンも可能～納得のうえでご入社できます◇◆ ■担当業務主な取引先である学校・官公庁・一般企業からの注文の受付、商品の提案をお願いいたします。ゆくゆくは幼稚園や保育園など、新規取引先の開拓も考えています。 ■詳細：・主に学校関係等決まった取引先からの注文の受付、商品の提案等。・学校関係（幼～高）、官公庁、一般企業へのルート配達。・営業品目：紙、学用品、事務用品、事務機器、オフィス家具、図書教材、教具、楽器等。 ※提案商材は主に文房具、事務用品が主体です。 ■配属部署・組織構成会長(70代)・社長(30代)、課長(30代)、他営業メンバー4名(60代1名/50代2名/30代1名)、事務1名+パート3名の合計11名が在籍しております。 ■特徴：長くお付き合いがあるお客様が多く、文具等の小売業者が減ってきていることから宮崎県内で学校教育に必要なものを直接提供するという、重要な役割を担っています。専門業者しか参入できない教材やテストの納品についても、現在一部の地域においては独占しています。現状に甘んじることなく、コロナ禍では体温計を取り扱うなど、時代に即した経営で右肩上がりの売上を誇っています。 ■魅力：・安定した業界で未経験から営業として、宮崎で長期的にキャリアを積める。・既存のリソースだけに捉われず、新規事業(他の事業展開や人員体制次第で営業エリアの拡大など)を展開していく展望もあり、手を上げればチャレンジできる環境。 ■求める人物像：現時点で経営の知識や経験は一切不問ですが、将来的に経営業務にも関わって頂きたいです。 70代会長の将来的な引退に伴い、現社長と共に事業拡大をしていきたい！そんな志を持った方をお待ちしております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市大工1-4-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～180,000円その他固定手当/月：22,000円固定残業手当/月：57,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～262,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・入社2年目：年収360万円・管理職候補：480～500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フレッシュ青果

食品・飲料・たばこ（商社）

鹿児島県鹿児島市東開町13-38

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設立 1996年
従業員数 811名
平均年齢 38.5歳

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未経験歓迎／青果のルート営業／15時定時／賞与年2回
- NEW
※スマホからご覧の方は「Pickup!」タブもぜひご覧ください ■POINT！ ━━ ・新規開拓なし！お得意さまへの配送＆追加発注のご提案・定時は15時！退勤後も自分の時間たっぷり・賞与年2回＋各種手当あり・手厚い研修で未経験から活躍可能 ■具体的な業務内容 ━━ ◇商品の積み込み ◇担当エリアへの野菜、果物の配送 ◇新商品や追加発注のご提案 ◇事務作業　【担当するお客さまは？】ホテルや婚礼場、飲食店、病院、学校など。決まったお客さまとのやり取りで、新規開拓はありません！【どんな提案をするの？】 “お得意さま”の声に合わせて、新商品・追加発注のご提案をします。ときには一緒に新メニューを開発することも！「いま旬の食材があったら教えて！」「こんなメニューを作りたいんだけど、おすすめの食材はある？」などご相談いただくケースが多いです。じっくり関係性を築きながら、青果のプロフェッショナルとしてお客さまをサポートしていきます。配送時の雑談から受注につながることが多く、営業未経験の方でも安心してスタートできます！ ■入社後の流れ ━━ ▼STEP1（入社～数日）野菜の出荷作業がメインです。商品の知識を少しずつ身につけていただきます！ ▼STEP2（入社数日後～入社1カ月）先輩に同行し、仕事の流れやコツを吸収！出身地や趣味の話など、他愛のない雑談でお客さまと仲良くなるところからスタートするので、話好きな方にはピッタリの仕事です！ ▼STEP3（入社2カ月以降）ここまできたら独り立ち！慣れてきたら旬やイベント（クリスマスや正月など）によって売れる青果物を提案することも。わからないことがあればいつでも気軽に先輩を頼ってOKです！ ▼STEP4 管理職を目指してキャリアアップはもちろん、「仕入担当」や「経営企画」といった別部署へキャリアチェンジも可能です！

【転勤なし・希望エリアへ配属】関東・中部・関西・中国・九州の各拠点 ★バイク・自転車通勤OK（マイカー通勤は関東大田拠点以外OK） ★お近くの営業所で面接OK！ ★ご家庭の事情によるご本人希望の異動はご相談に応じています！以下からご希望のエリアへ配属となります ━━━━ ◆関東東京都大田区・府中市（2025年7月オープン）埼玉県戸田市／神奈川県平塚市 ◆東海静岡県静岡市／愛知県北名古屋市 ◆関西大阪府大阪市／兵庫県西宮市・姫路市 ◆中国・四国鳥取県米子市／岡山県岡山市／山口県山口市 ◆九州・沖縄福岡県北九州市・福岡市／佐賀県鳥栖市／長崎県長崎市／熊本県上益城郡／大分県大分市／宮崎県宮崎市／鹿児島県鹿児島市／広島県広島市／沖縄県糸満市 ※受動喫煙対策：あり

■東京(大田区)/月給317,000円～ ■名古屋・大阪/月給287,000円～ ■兵庫・神奈川・埼玉・東京(府中市)/月給267,000円～ ■静岡・福岡・広島/月給257,000円～ ■姫路・岡山・北九州・鳥栖・山口/月給247,000円～ ■熊本/月給237,000円～ ■その他/月給227,000円～ ※上記いずれの月給も固定残業代を含みます ※固定残業代(東京大田区6万円、31.5H相当分/名古屋・大阪5万円、28.5H相当分/兵庫・神奈川・埼玉・東京府中市3万円、17H相当分/静岡・福岡・広島3万円、17.5H相当分/姫路・岡山・北九州・鳥栖・山口3万円、18.5H相当分/熊本3万円、19.5H相当分/その他3万円、20.5H相当分)含む。固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。 ※一律地域手当(東京大田区6万円/神奈川・埼玉・東京府中市・兵庫・大阪・名古屋4万円/静岡・福岡・広島3万円/姫路・岡山・北九州・鳥栖・山口2万円/熊本1万円)含む ※3カ月間の試用期間あり(待遇同一)

社会福祉法人バプテスト心身障害児（者）を守る会

介護・福祉関連サービス

福岡県糟屋郡久山町大字久原1869

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設立 1975年
従業員数 235名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡県糟屋郡】事務員（医療事務・福祉事務等）◆月平均残業10h／年休123日／転勤なし

～新しい福祉社会作りを目指す／月平均残業10h／年休123日／転勤なし～ ■業務内容：（1）医療事務・窓口対応（患者対応、保険負担金現金徴収、保険証確認作業等）・外来レセプト請求業務（電子カルテ・医事システム使用）・入院レセプト請求業務（電子カルテ・医事システム使用）・電話応対等（2）福祉業務・障害福祉サービス事業請求業務・利用者請求書・領収書作成業務・利用者引き落としデータ作成等 ■部門構成：事務部門：15名 ■当法人について：・重症児者の日常生活を支えながら、必要な医療・看護・機能訓練・療育などを行っており、病院としての機能を兼ね備えた重症心身障害児のための施設を運営しています。・キリストの福音を土台にして運営され、重症心身障害児者が施設に収容されて生きるのではなく、むしろ、地域の中心に位置づけられるような新しい福祉社会作りの拠点を目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡久山町大字久原1869 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 254万円～348万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：147,200円～204,000円その他固定手当/月：13,500円＜月給＞ 160,700円～217,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：職務手当1万円＋処遇改善手当3.5千円 ■賞与：年2回（実績4.3ヶ月） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県糟屋郡】事務員（人事・給与業務）◆残業月平均5h／年休123日／転勤なし

～新しい福祉社会作りを目指す／月平均残業5h／年休123日／転勤なし～ ■業務内容：・人事業務：職員情報管理、採用面接調節業務、内定決定業務、入社手続き業務、退職手続き業務など・給与業務：勤怠管理、給与計算（データ作成）など ※ご経験を加味し、ご活躍いただきやすい業務から担っていただくことを想定しております。 ■部門構成：・事務部門15名。部署内はもちろん、他部署とも関わる機会が多く、困ったときには気軽に相談できる環境が整っています。初めての業務は先輩社員がイチから丁寧に教えますので、未経験の方も安心して働けます。 ■当法人について：・重症児者の日常生活を支えながら、必要な医療・看護・機能訓練・療育などを行っており、病院としての機能を兼ね備えた重症心身障害児のための施設を運営しています。・キリストの福音を土台にして運営され、重症心身障害児者が施設に収容されて生きるのではなく、むしろ、地域の中心に位置づけられるような新しい福祉社会作りの拠点を目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡久山町大字久原1869 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 270万円～348万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,800円～204,000円その他固定手当/月：13,500円＜月給＞ 169,300円～217,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：職務手当1万円＋処遇改善手当3.5千円 ■賞与：年2回（実績4.3ヶ月） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エム・シー・シー

保険代理店

福岡県福岡市南区野間1-11-36福岡九州クボタビル1F

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設立 1979年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡／南区】保険営業／研修充実・未経験者も活躍中◎土日祝休／17時退社の社員多数／固定給あり安心◎

～育成枠！有休消化率も100％◎ブランクある方OK◆＋インセンティブで安心／損害保険の営業メイン／社用車有～ ■職務内容：既存の個人･法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。＜取り扱い保険会社＞東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命、西日本自動車共済協同組合、アフラック生命、メットライフ生命＜エリア＞主に福岡県内　※月に1回程度、当番制で土曜日の出勤（8:45～15:00）（休日出勤分の手当清算あり） ■この求人のここがポイント：・【研修制度充実】まずは、既存顧客の更新業務への同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。・【働き方の改善】時間外の顧客対応がない日は17時退社の社員多数。有休消化率も100％♪ ・【頑張った分はしっかり支給】ノルマはないですが、新規でご契約取得の場合は、インセンティブを支給します ※基本的には、固定給になりますので、無理のない目標設定になります。 ■研修制度について：未経験の方は入社後最大2年間、東京海上日動火災株式会社主催の研修を受講することが可能です。ビジネスマナー（お客様対応や名刺交換など）・商品知識は話法などもすべて研修でサポートさせていただきます。研修出向帰任後も、営業は3チームの小規模単位でのチーム制をとっておりますので、メンバーとの相性やご自身の得手不得手を踏まえた上で、サポートに入るリーダー・先輩を決定し、それぞれにあった育成を行ってまいります。 ※直近でも、20～40代を男女ともに採用・育成の実績があります。個々のスキルやご経験に応じて、複数の先輩方が丁寧に育成していきます。 ※出向先の事業内容：損害保険事業 ■職場構成：人数16名（20代1名、30代2名、40代5名、50代6名、60代1名、70代1名）営業9名（役員含む）変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市南区野間1-11-36 福岡九州クボタビル1F 勤務地最寄駅：天神大牟田線線／高宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京海上日動火災保険株式会社の支社住所：福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：変更無（本社のみ）※研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社

＜予定年収＞ 312万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～260,000円固定残業手当/月：32,500円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社楽園の果実

水産・農林・鉱業

沖縄県宮古島市下地字来間259-2

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設立 2002年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全3件

【IUターン大歓迎/宮古島】ホールスタッフ◇未経験OK！宮古島の食材をふんだんに使ったレストラン

自家農園からの採れたて有機野菜を使用した四季折々のメニューが味わえる農家レストラン“楽園の果実”において、ホールスタッフとしてご活躍頂ける方を募集致します！ ■業務内容：レストランの運営・物販をとおして、お客様に寄り添い宮古島の素晴らしさを伝えていくことがメインミッションです。《具体的には》〇接客業務について： 1日に３～４名のスタッフがシフトに入り、ご案内係・レジ担当・ドリンク担当などと役割分担してお客様をおもてなししています。 ※お客様数は夏場が多く、平日のお昼、土日祝が混み合います。〇店舗運営業務についてホール業務に慣れてきたら、レストランで販売している自社加工品のショップ管理（商品の発注、売上管理、ポップ作成）などもお任せ予定です。 ■ご入社後は：まずは先輩スタッフと楽園の果実の接客のあり方からレクチャー！お店の雰囲気や業務に慣れるところからスタートして頂きます。徐々にホール業務を覚えて頂きつつ宮古島の素晴らしさを伝えてゆくやりがいを感じて下さい♪ ■農家レストラン“楽園の果実”について：宮古島で農業生産法人として、オーガニック農園でマンゴー、ドラゴンフルーツ、パッツションフルーツ、野菜などを栽培し、宮古島の食材をふんだんに使った料理やデザートを提供している農家レストランです。飲食店の某口コミサイトでも高評価を獲得！観光客や地元の方々を中心に多くのお客様にご利用頂いております。 ■島外からの移住者も安心情報：ライフスタイルに合わせ住まいのサポートがございます！ <単身用住宅の詳細>　・シェアハウスタイプ：家賃２万～３万円（水道光熱費別）　・アパートタイプ：家賃４万～４万６千円（水道光熱費別）　 ※冷蔵庫、洗濯機、エアコン、電子レンジ完備　 <世帯用住宅の詳細>　・アパートタイプ：３ＬＤＫ　家賃５万５千円（水道光熱費別）　 ※冷蔵庫、洗濯機、エアコン、電子レンジ、炊飯器完備変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞レストラン/楽園の果実住所：沖縄県宮古島市下地来間476－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,000円～260,000円＜月給＞ 163,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※念種は経験・能力を考慮の上、決定します ※月給の他、残業代は別途支給致します。 ■昇給年1回（９月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【IUターン大歓迎/宮古島】営業事務◇転勤無し/正社員採用/住宅サポートあり/オンライン面接可

当社はマンゴーを始めとした果物や野菜等の生産、そして生産した農産物を使用したお食事を提供している農家レストラン“楽園の果実”の運営、また農産物の一次加工をした焼き菓子・水菓子などの製造を手掛けております。そんな当社において営業事務をお任せ出来る方を募集致します。 ■業務内容：・当社で製造した加工食品の卸業務(お打合せ/調整業務/納品など) ・オンラインショップの運営(https://shop-rakuennokajitsu.net/) ・商品の発送作業（Excelでの配送先管理）・展示会等に出店する際の業務全般・商品の営業に係る業務・データ管理業務・一般事務＊加工工場では実際に製造を行っている約５名の社員と、営業~営業事務を担っているメンバー３名が在籍しております。既存社員と連携頂きながら上記業務をお任せ致します。 ■当社の特徴：〇当社で生産しているマンゴーは、できる限り自然の状態に近づけた環境で、亜熱帯のサンサンと降り注ぐ太陽の光と農園スタッフの愛情をたっぷりと浴び大切に栽培されてます。2010年に行われた第1回宮古島マンゴー祭りマンゴーコンテストにて「最優秀賞受賞」するなど美味しさもお墨付きです。〇農家レストラン“楽園の果実”は、有機の野菜や果物等、旬の食材をふんだんに使ったお店で、季節感を感じることができる料理を提供。県内外問わず多くのお客様に好評を頂いているレストランです。〇新規事業として農産物の一次加工もスタート。宮古島農産物マンゴーやドラゴンフルーツ・季節の野菜などの1次加工を行い、宮古島農産物野菜・熱帯果樹などの食材で焼き菓子・水菓子などを製造しております。また今後はカット野菜の加工等にも幅を広げ、食品ロスを削減、農家さんの手助けになる事を目指し事業展開していく所存です。 ■島外からの移住者も安心情報：ライフスタイルに合わせ住まいのサポートがございます！ <単身用住宅の詳細>　・シェアハウスタイプ：家賃３万円~（水道光熱費別）　・アパートタイプ：家賃４万6千円～４万8千円（水道光熱費別）　 ※冷蔵庫、洗濯機、エアコン、電子レンジ完備　 <世帯用住宅の詳細>　・アパートタイプ：３ＬＤＫ　家賃５万５千円（水道光熱費別）　 ※冷蔵庫、洗濯機、エアコン、電子レンジ、炊飯器完備変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞加工工場(本社と同住所) 住所：沖縄県宮古島市下地字来間259-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞レストラン/楽園の果実住所：沖縄県宮古島市下地来間476－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※念種は経験・能力を考慮の上、決定します ※月給の他、残業代は別途支給致します。 ■昇給年1回（９月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団直心会

介護・福祉関連サービス

福岡県直方市永満寺1347

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設立 1977年
従業員数 106名
平均年齢 -

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【直方／未経験OK】医療法人の事務職員◇ミドルシニア活躍◇残業ほぼなし◇年休102日◇連休取得可◇
- NEW
～事務職員の募集（週1回程度車運転あり）／介護老人保健施設サンシルバー直方※利用者様との接点はあまりございません／残業ほぼなし・4週7休制～ ■職務内容：当法人が運営する介護老人保健施設サンシルバー直方での事務職員の募集です。一般事務全般をお任せします。庶務と経理・労務業務に関する業務の補佐業務からお任せし、将来的には、経理または労務業務に携わってもらいたいと考えています。 ■職務詳細：・勤務表の届け出・介護保険の主治医意見書の手続き ※医師やリハビリの方などに書いてもらう書類を取り纏める作業・備品対応(おむつ、ボディタオル、他の受け取りや仕分けなど) ・車の運転(利用者さまを車30分くらいの病院へ送迎有※週一程度) ※ストレッチャーや車いす二台がのるワゴンやハイエースサイズの車の運転になります。・電話対応は取次程度です。 ■組織構成：・事務長（男性50代）、他事務員2名(女性：50代、60代)の3名の組織への増員募集になります。 ■働き方：・正社員、転勤なし、残業ほぼなし（定時9時～17時半）・4週7休制度のシフト制　※平日は3名程度の勤務、日祝は1名出勤いただきます。日曜の勤務は月1回程度になります。・利用者様との接点は多くなく、事務業務に専念できる環境です。・無料駐車場あり ■サンシルバー直方について：・医療法人直心会西田病院併設の老人保健施設です。定床100床の自立した日常生活を支援する施設です。短期入所サービスも展開し地場に根付く医療法人です。・当法人は介護職員等処遇改善加算の算定をしており、介護職員（正規・非正規）のみならず事務職員など職員すべてに賃金配分実施しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県直方市永満寺1347 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／直方駅受動喫煙対策：その他（■受動喫煙対策：あり（屋内禁煙））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 275万円～320万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円～175,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 195,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■日祝日出勤手当1,000円／回 ■昇給：あり（※前年度実績なし） ■賞与：あり年2回（※前年度実績計 2.80ヶ月分） ■固定手当：・職務手当 15,000円／責任手当 10,000円／技能手当 10,000円／処遇手当 15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団昭友会

病院・大学病院・クリニック

福岡県糸島市神在西1-1-15

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設立 -
従業員数 95名
平均年齢 -

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【福岡県糸島市】医療事務／課長候補◆マネジメントに挑戦したい方へ◆医療と介護の側面から地域に貢献

医療事務経験を活かし、キャリアアップ可能／残業月10時間程度／年間休日118日以上 ■業務内容：当医療法人が運営する「たなかクリニック」において医事課長候補をお任せします。医療事務の経験を活かせます。 ■業務詳細：・医事課のマネジメント業務（メンバー育成、処理内容確認、医療事務管理及び指導全般）・医事課スタッフ労務管理・他部門との調整、決定事項の実行・行政対応、適時調査対応、各種報告対応・各種統計資料作成　等 ■組織構成：医事課人員：計4名内訳：課長（男性）1名、一般（女性）3名 ■働き方：・当初1～2年間は現医事課長の下で業務を学びます。その後は医事課長としてマネジメント業務をお任せします。・残業は月約10時間程度。月末及び月初近くは残業が発生します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糸島市神在西1-1-15 勤務地最寄駅：JR筑肥線線／加布里駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 414万円～464万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,160円～314,650円＜月給＞ 281,160円～314,650円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績／計2.75ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーレックホールディングス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県八女郡広川町大字日吉548-22

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設立 -
従業員数 43名
平均年齢 -

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【福岡/八女】社内SE＜製造基幹システム開発・保守＞2023年に新設/リモート応相談/年休123日

～草刈機の国内トップクラスシェアメーカー！業界初の独創的な製品を次々生み出している農業機械メーカー/創業以来赤字なし～ ●業務概要：国内のシェアトップクラスを誇る農業機械メーカーである当社にて、社内SEとして製造基幹システム/業務システムの開発/運用/保守、システムサポート、業務改善提案等の業務をご担当いただきます。 ●業務詳細： ◇製造基幹システム/業務システムの開発/運用/保守 ◇システム利用者のシステムサポート、業務改善提案/実施 ◇現場と直接コミュニケーションを取り、要望や課題をヒアリング ◇部内定期ミーティングで情報共有とプロジェクト進捗の確認 ※将来的にはプロジェクトリーダー等をお任せするポジションとなります。 ●配属部署：ソリューションシステム部　プリケーショングループ・アプリ6名/インフラ4名 ●職場の雰囲気： ◎中途比率が高く、少数精鋭のチームで幅広い業務に携わることができます。 ◎製造現場との距離が近く、改善効果を実感しやすいです。 ◎経験年数に関係なく、積極的な意見交換が可能です。 ●事業概要：エンジンを動力とし、自力で走行して草刈りを行う機械や、家庭菜園等で畑を耕す耕うん機械等を開発し、製造・販売しています。自社で開発／設計から部品の加工／最終製品の組立まで一貫して行っています。 ●企業の特徴：同社では、お客様の「辛い」「困った」を解決できる製品を開発（創造）し、製造しています。工場には、鋸盤／旋盤／ホブ盤／ブローチ盤／プレス／マシニングセンターなど工作機械がたくさん設置され、内製化／内作化が進んでいます。最新のNC制御式から、古い中古の専用機まで、ロボットとNC工作機の組み合わせで人手を抑えた部品加工、材料から部品としての完成品のラインなど同社ならではの工夫で満ち溢れています。また、同社は日本国内のみならず、ヨーロッパを中心として、アメリカ／アジア／オセアニアなど、積極的に海外市場を開拓しています。同社の草刈機は、シャンパーニュなど、フランスの著名なワイン生産地でも活躍し、その独自性と機能性は「MadeinJapan」の信頼性とともに愛されています。同社は国境なく農業と緑化に貢献する企業として、今後も新たな課題解決へ挑戦し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県八女郡広川町大字日吉548-22 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／西牟田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績に応じて ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：約6.0ヶ月分　※業績に応じて ■モデル年収： 500万円／32歳（月給26万円+賞与2回+手当） 470万円／28歳（月給24万円+賞与2回+手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人蘭佑会

介護・福祉関連サービス

長崎県長崎市下西山町2-2

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設立 2000年
従業員数 99名
平均年齢 -

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【長崎市】管理栄養士（介護老人保健施設）◇要資格◇年間休日105日／退職金有／調理なし／ブランクOK
- NEW
～育児休業・介護休業取得実績あり／退職金あり／賞与年2回（過去実績3ヶ月分）／残業月平均2時間～／40代50代活躍中！～ ■業務内容：介護老人保健施設（定員75名）における管理栄養士業務全般をお任せします。・施設利用者の状態にあった食事箋の決定・栄養管理・厨房業者との連絡調整・利用者の嚥下機能・口腔機能のチェック・会議への参加調理は外注しているため、厨房内に入って調理をしていただくことはございません。 ■医療法人蘭佑会について：長崎県内で、【医療法人蘭佑会はまべ外科クリニック】【ダイヤランド崎望館】の運営、及び訪問リハビリ等の付随する介護・医療サービスを展開しています。 ■運営する施設【ダイヤランド崎望館】について：ダイヤランド崎望館では、自立支援をモットーに介護サービスを提供しています。医師、看護師、介護士、作業療法士といった多職種のスタッフが協力し、ご利用者様の心身のケアや在宅復帰をサポートしています。 ◇施設概要・定員：入所75名／通所50名・居室：個室11室／2人室2室／4人室15室 ◇施設の特徴・静かなダイヤランド団地内に位置しています。・訪問リハビリ、通所リハビリ、短期入所療養介護、居宅介護支援などの在宅生活支援を実施しています。・病状が安定し入院治療の必要がない方で、リハビリテーションや看護が必要な要介護認定者を対象とした支援を行っています。・隣接する関連施設の特別養護老人ホームと密接に連携しています。 ◇利用者要支援1：1% 要支援2：11.2% 要介護1：38.8% 要介護2：22.4% 要介護3：12.2% 要介護4：12.2% 要介護5：2% ■働き方について： ◇従業員フルタイム100% 男性70%／女性30% ◇従業員の経験年数 1年～3年未満：33.3% 10年以上：66.7% ◇従業員の年齢構成 40歳～49歳：66.7% 50歳～59歳：33.3% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞老人保健施設　ダイヤランド崎望館住所：長崎県長崎市ダイヤランド3丁目31-3 勤務地最寄駅：長崎電気軌道大浦支線／石橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 281万円～287万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：22,000円～27,000円＜月給＞ 192,000円～197,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：計3.0ヶ月分） ■上記「その他固定手当/月」内訳：資格手当17,000円+処遇改善手当5,000円～10,000円 ■別途手当あり：・皆勤手当：5,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎市】ケアマネジャー・介護職員（介護老人保健施設）◇年休105日／退職金あり
- NEW
～育児休業・介護休業取得実績あり／退職金あり／賞与年2回（過去実績3ヶ月分）／未経験・ブランク可～今回募集するケアマネジャーのみなさまには、当施設を利用される方の介護予防ケアのマネジメント業務をお任せします。具体的にはご本人やご家族の相談に応じ、そのご要望に合ったサービスを提案していきます。またサービスが円滑に提供されるよう関係各所の連絡・調整業務も行います。 ■業務内容：相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ■業務の特徴：多数のご利用者さまの毎日が安全で快適になるような支援計画や連絡調整をお任せします。介護老人保健施設ダイヤランド崎望館は、老健のほかに居宅介護支援事業所、地域包括センターを展開する医療法人蘭佑会が運営している施設です。訪問リハビリや通所リハビリ、ショートステイなどが併設され、定員は75名と大型の医療・介護複合施設です。特徴はしっかりとしたあいさつを通じ、人間的なふれあいを大切にしているところ。ご利用者さまが安全に暮らせることはもちろん、気持ちよく、楽しく過ごせることにも心がけています。 ■医療法人蘭佑会について：長崎県内で、【医療法人蘭佑会はまべ外科クリニック】【ダイヤランド崎望館】の運営、及び訪問リハビリ等の付随する介護・医療サービスを展開しています。 ■ダイヤランド崎望館について： ◇施設概要・定員：入所75名／通所50名・居室：個室11室／2人室2室／4人室15室 ◇施設の特徴・訪問リハビリ、通所リハビリ、短期入所療養介護、居宅介護支援などの在宅生活支援を実施しています。・病状が安定し入院治療の必要がない方で、リハビリテーションや看護が必要な要介護認定者を対象とした支援を行っています。・隣接する関連施設の特別養護老人ホームと密接に連携しています。 ◇利用者要支援1：1% 要支援2：11.2% 要介護1：38.8% 要介護2：22.4% 要介護3：12.2% 要介護4：12.2% 要介護5：2% ◇従業員フルタイム100% 男性70%／女性30% ◇従業員の経験年数 1年～3年未満：33.3% 10年以上：66.7% ◇従業員の年齢構成 40歳～49歳：66.7% 50歳～59歳：33.3% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞老人保健施設　ダイヤランド崎望館住所：長崎県長崎市ダイヤランド3丁目31-3 勤務地最寄駅：長崎電気軌道大浦支線／石橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：計3.0ヶ月分） ■上記「その他固定手当/月」内訳：資格手当20,000円+業務手当:30,000円 ■別途手当あり：皆勤手当:5,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人有明学園有明高等学校

公社・官公庁・学校・研究施設

熊本県荒尾市増永2200

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設立 1961年
従業員数 87名
平均年齢 -

求人情報全2件

【熊本/荒尾市】高校の数学の常勤講師/転勤なし/勤務状況により教諭としての採用可

■業務内容：常勤講師として、高校1年生から3年生まで数学の授業、定期テストの作成・採点、校務分掌、担任業務、部活動指導等を行います。 ■同学園の特徴：同学園は創立以来半世紀にわたり、地域に根ざし、社会に貢献できる、自信と品格を持った人材育成に全力で取り組んでいます。目標と掲げる「文武両道」教育は、全学科でさらなる質の向上を図り、優秀な教諭陣を配置しています。心身ともに健全な生徒教育をめざし、再編成しており、受け入れ態勢は万全です。そして、確かな学力向上を基本にさまざまな学校行事、ボランティア活動等を通して、友や地域とふれあい、共に学び、クラブ活動にも励むことや、挨拶や掃除、きちんとした服装等、あたり前のことが正しくできる人間育成に力を入れています。こうした楽しく、一生懸命に学ぶバランスのとれた教育を通して、生徒自らの気づきを促し、自身の進むべき道を決めた生徒を全力でサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞有明高等学校住所：熊本県荒尾市増永2200 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／荒尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,700円～248,800円その他固定手当/月：12,200円～15,100円＜月給＞ 205,900円～263,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり。基本給の５ヵ月分を年３回、夏・冬・春に分けて支給(４月採用の夏のみ、満額の約1/3) ■基本給の額は年齢、経験に応じて決定 ■固定手当/月の内訳　調整額:基本給の5.26%　研究手当　2000円 ■昇給あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本/荒尾市】高校の国語の常勤講師/転勤なし/勤務状況により教諭としての採用可

■業務内容：常勤講師として、高校1年生から3年生まで国語の授業、定期テストの作成・採点、校務分掌、担任業務、部活動指導等を行います。 ■同学園の特徴：同学園は創立以来半世紀にわたり、地域に根ざし、社会に貢献できる、自信と品格を持った人材育成に全力で取り組んでいます。目標と掲げる「文武両道」教育は、全学科でさらなる質の向上を図り、優秀な教諭陣を配置しています。心身ともに健全な生徒教育をめざし、再編成しており、受け入れ態勢は万全です。そして、確かな学力向上を基本にさまざまな学校行事、ボランティア活動等を通して、友や地域とふれあい、共に学び、クラブ活動にも励むことや、挨拶や掃除、きちんとした服装等、あたり前のことが正しくできる人間育成に力を入れています。こうした楽しく、一生懸命に学ぶバランスのとれた教育を通して、生徒自らの気づきを促し、自身の進むべき道を決めた生徒を全力でサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞有明高等学校住所：熊本県荒尾市増永2200 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／荒尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,700円～248,800円その他固定手当/月：12,200円～15,100円＜月給＞ 205,900円～263,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり。基本給の５ヵ月分を年３回、夏・冬・春に分けて支給(４月採用の夏のみ、満額の約1/3) ■基本給の額は年齢、経験に応じて決定 ■固定手当/月の内訳　調整額:基本給の5.26%　研究手当　2000円 ■昇給あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーエル

倉庫業・梱包業

福岡県福岡市博多区金の隈3丁目14番3号

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設立 1997年
従業員数 1,084名
平均年齢 -

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物流管理／初心者歓迎！将来のリーダー候補育成中／「10」

ドラッグストアやホームセンター向けの商品など、さまざまな商品が届けられる物流倉庫にて物流管理業務をお任せします。 ★充実研修で未経験でも安心スタート！人々の生活を支えるやりがいあり♪ 【具体的には】担当するチームのマネジメントや効率アップのための業務改善などの取組みがメインです！ ■アルバイトスタッフの業務管理 ■入出荷管理 ■取引先やメーカーさんとのやり取り ■スタッフ教育　など【最先端のシステムを導入】独自開発したシステムにより、ハンディ1本で在庫を効率良く管理できる仕組みがあります。その結果、商品データの入力などがスムーズにできて、なおかつ誤発送なども起こりにくく、高い信頼につながっています。【入社後は】 ▼先輩スタッフのOJT指導　システムを使ったデータ管理や仕分けなど、簡単な業務からスタートして、　一連の流れを覚えましょう。 ▼入社1年を目安に係長（センター長の補佐）へ　人材やセンター全体の管理を学びながら、マネジメントスキルを高めます。 ▼入社3～5年を目安に「センター長」へ　■スタッフの管理／アルバイトスタッフの教育やシフト管理　■センターの収支管理／業務の流れを改善し、センターの収支を最大化を目指すといった流れで近い将来、センター長としての活躍を期待しています！

★☆★ 今がチャンス！！★☆★ 県外からご入社される方は引っ越し代＆毎月の寮費は会社が負担します！ ※千葉、神奈川、岡山、佐賀、愛知・広島の勤務地が対象となります。 ※社宅規定あり ■福岡県・宇美センター・古賀センター・筑紫野センター・間センター ■広島県・広島センター：広島県広島市中区光南6丁目８９８ー１　※オープニング ■岡山県・倉敷センター ■佐賀県・鳥栖センター ■千葉県・成田センター・コスモス薬品成田常温センター ■神奈川県・海老名センター ■埼玉県・吉川センター ■鹿児島県・南九州センター ■大阪府・守口センター・箕面センター ■沖縄県・糸満センター・浦添センター ■石川県・北陸デポセンター ■兵庫県・姫路センター・加西センター・福崎センター ■愛知県・犬山センター【下記のいずれか】 ★希望を考慮した上で決定します ★駐車場あり・マイカー通勤OK

月給23万円～35万円＋資格手当（月5万円など）＋賞与年2回など ※経験・能力を考慮して、加給・優遇いたします。 ※上記には、みなし残業手当（45時間分／57,400円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※月給金額・みなし残業金額は勤務地により異なります。

株式会社オー・エイチ・アイ

不動産金融

福岡県福岡市中央区大名2-6-50

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設立 2003年
従業員数 38名
平均年齢 -

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【福岡・天神】オフィスビル・商業施設・ホテルの工事等の施設管理※土日祝休み／残業20時間以内/転勤無

～ミーナ天神など福岡で著名な物件の取り扱い多数！／安定経営／完全週休二日制（土日祝休み）／残業月20時間以内／転勤無～ ■職務内容オフィスビル・商業施設のプロパティマネジメントを行う当社にて、オフィスビル・商業施設などの内装監理・施設管理業務のサポートをお任せします。 ■業務内容：【資産保全管理】・品質・工程・テナント調整などの工事監理・テナント入居工事、原状回復工事の内容チェック・改修工事の見積精査・業者交渉・内装監理業務・現地確認、工事仕様検討、提案、内容精査【運営管理】・不動産オーナーに代わりオフィスビルや商業施設の運用管理を実施。・設備管理業者（委託先）の業務内容の確認、随時改善、指導 ■業務詳細：オフィスビルや商業施設などの投資、事業業物件の売買仲介をして終わりではなく、収益性の確保、資産価値の維持・向上をしていく為、その後のプロパティマネジメントまで当社で一貫して担っています。お客様と継続的に関係性が保てる体制が当社にはあります。 ■当社の魅力：・法人の顧客がメインになりますので、取り扱う物件も大きいため、スケールの大きい仕事ができることが当社の魅力です。・地場の金融機関とも連携しているため、金融機関等からの紹介案件や問い合わせも多く、新規営業もほとんどないことも魅力の1つです。・研修や面談を定期的に行い、常に向上心を持って仕事ができる環境が整っているので、実力に応じて昇格のチャンスを手に入れることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡大名ガーデンシティ住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50　福岡大名ガーデンシティ12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■部内インセンティブ制度あり・上記とは別途、資格手当あり。宅地建物取引士資格者 1万５千円 1級建築施工管理技士 3万円　1級建築施工管理技士 1万５千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/大名】財務経理◆管理職候補／幅広い経験を積みたい方向け／年休127日＆残業少で働き方◎

【土日祝休＆年間休日127日とワークライフバランス抜群／月平均残業約20時間／将来的に管理職になりたい方歓迎／今後も事業・社員数拡大方向の業績好調企業】 ■入社後について部長（男性）と二人三脚のような形で、業務を行っていただきます。業務は部長から直接レクチャーされるため、ご安心ください。将来的な管理職候補としての募集のため、腰を据えて長く働くことが可能です。 ■業務内容：財務経理の専門知識を活かし、当社の健全な経営を支える重要な役割を担っていただきます。将来的には、財務経理チームの管理職として活躍できる方を募集しています。 1）日常経理業務：・仕訳入力、伝票処理、入出金管理・請求書の発行および支払い処理・経費精算および管理 2）月次・年次決算業務：・月次決算および報告書作成・年次決算の準備および税理士との調整・財務諸表の作成および分析 3）税務関連業務：・税務申告書の作成および提出・税務調査対応および税務リスク管理 4）予算管理および資金繰り: ・予算の策定および実績管理・資金繰りの計画および管理・資金調達のための銀行対応および投資関連資料作成 5）その他経理関連業務：他部署との連携およびサポート ■当社について：福岡の地の利に長け事業展開にも精通しています。当社は、福岡に生まれ、地場に根付き、地域に密着した事業を展開し続けています。ダイナミックに変化するまちの動きを掴みとり、不動産を通して事業の明日を、まちの未来を一緒に描いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡大名ガーデンシティ住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50　福岡大名ガーデンシティ12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については、スキルやご経験に応じて相談の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（前年実績計4カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社九州たまがわ

繊維メーカー

長崎県東彼杵郡東彼杵町三根郷893-1

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設立 2003年
従業員数 208名
平均年齢 -

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【長崎/東彼杵】リネンや制服のルート営業◆未経験歓迎◆残業ほぼ無/安定性◎/家族手当・退職金制度有

◇◆ベテラン社員からのフォロー体制あり/未経験でも安心/将来的なリーダー候補/新幹線開通に伴いホテル需要増しで業績好調◇◆ ■職務内容：ホテル・病院・介護施設などのお客様を訪問し、リネン製品の提案や納品を行います。基本は既存のお客様へのルート営業なので、飛込や厳しいノルマはありません。 ▼詳細：・お客様先への定期訪問（在庫確認・集金・ご挨拶など）・商品の提案・納品・発注業務（社内システム使用）・見積書や納品書、業務日報作成などの事務作業 ※営業エリア：長崎県全域＋佐賀県の一部＊基本は、共通アイテム(バスタオルやシーツ等)の提案になります。 ■研修：先輩社員との同行営業行いながら習得いただきます。慣れてきたら、徐々にお客様を引き継いでいきます。入社して半年頃を想定して一人立ちを目指していただきます。一人立ち後も不明な点は適宜相談しやすい環境がある為、未経験でも安心して業務に取り組めることができます。 ■組織構成：社員数は約160～170名。うち30名程が別事業部の介護スタッフです。営業部は現在2名体制（部長50代・マネージャー60代）です。 ■魅力：・ノルマなし・ルート営業中心・残業ほぼなし（月10時間以下）・男女の平均勤続年数は女性14年、男性11年3ヶ月と長く働ける環境・佐世保・大村方面から送迎バスあり ■特徴：・見積が取れれば提案はしやすい環境です。・クレーム対応も一部ありますが、自身で抱え込むのではなく配送部門との連携で対応しています ■採用背景：現在、従来の体制では将来的な販路拡大や競合対策が困難な状況です。今回は、世代交代を見据えた「次世代の営業リーダー候補」としての募集です。新幹線開通に伴いホテル需要増など、まだまだ高いニーズがあります。社長自身も営業出身で現場に出ています。営業に理解のある体制です。 ■キャリアパス：・早ければ3年目以降に昇格可能です。・就業態度・意欲・協調性を重視した評価制度・将来的には営業部の中心メンバーとして活躍していただきたいと考えています ■当社について：創業100年を超える安定企業。ホテル・病院・介護施設などに、シーツやタオル、制服などの「リネン製品」を届ける仕事をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県東彼杵郡東彼杵町三根郷893-1 勤務地最寄駅：JR大村線／彼杵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 298万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～259,000円＜月給＞ 232,000円～259,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双日モビリティ株式会社

専門店・その他小売

鹿児島県鹿児島市東開町5-17-1

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設立 2022年
従業員数 26名
平均年齢 43.0歳

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【鹿児島市】キャンピングカー専門店の販売・イベント企画※大手商社双日G／正社員・賞与2.5か月

◆◇プライム上場/双日グループ/右肩上がりで成長中のキャンピングカー業界/営業企画・商品企画キャリアも目指せる/全国イベント出展あり◆◇ ■おすすめPOINT　＼急成長中のキャンピングカー業界でキャリアアップのチャンス／・市場規模760億円以上、右肩上がりで成長中のキャンピングカー業界で活躍の場を広げることができます！・プライム上場企業のグループ会社で、安定した経営基盤のもとで働ける安心感◎ ・店舗運営や管理業務も含まれるため、将来的には店長やそれ以上のポジションを目指すことが可能です！ ■職務内容：姶良市の店舗で、キャンピングカーの販売営業を担当していただきます。具体的には、提案から納車までのご案内、店舗運営業務、全国イベントへの出展（月1回程度）を行います。当社の「キャンパー鹿児島」ブランドは、職人の技術とこだわりで業界でも注目されています。お客様の要望に応じたカスタマイズも可能で、ニーズに合わせたご提案ができる環境です◎ ■入社後について：まずは鹿児島市の本社で研修を受け、車両の基礎的な機能や仕組みについて学びます。製造の様子や細部を実際に確認し、当社のこだわりや強みを理解してください。その後、店舗でのOJT教育を通じて、取扱商品や接客方法、店舗運営を学びます。 ■キャリアパス：販売営業だけでなく、営業企画や商品企画にも携わることが可能です。社員の意見を積極的に取り入れる風土があり、幅広い活躍が期待されます。成長マーケットであるキャンピングカー業界でスキルを磨きながら、会社と一緒に成長できる環境です◎ ■組織構成：鹿児島の営業体制は4名で、営業3名、事務1名、20代1名、40代1名、50代2名で構成されています。 ■当社ではこのような方を求めています：・頑張りを評価されたい方・営業の経験を活かしたい方・会社の中核となり、事業を先導したい方 ■当ポジションの魅力：・インセンティブ制度あり：販売台数や粗利に応じてインセンティブを支給します！・成長マーケットでスキルアップ：市場規模760億円以上の急成長中業界で、会社と一緒に成長できる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市東開町5-17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 253万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～240,000円その他固定手当/月：1円～60,000円＜月給＞ 175,001円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、計 2.50ヶ月分(前年度実績) ■職務手当、店長手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ARIO株式会社

総合広告代理店

鹿児島県鹿児島市平之町7-6鹿児島丸善商事ビル3F

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設立 2003年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【鹿児島】広告営業＜テレビCM～Web広告・SNS運用まで、マス・デジタルを幅広く展開＞
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◆◇【鹿児島】広告営業／総合代理店のため幅広く提案できてスキルアップ可能／2年目以降リモートワーク可／完全週休二日／オシャレなオフィス／自由な社風◇◆ テレビCM／Web広告等の営業職（メンバークラス）として、各企業の広報部または社長への営業を行って頂きます。 ■業務の特徴：・営業エリアは、鹿児島県内が中心となります。また、案件次第で県外への出張が発生致します。・一日の訪問件数は約3～4件程となっており、社用車にて訪問を行ないます。 ■配属部署の特徴：・営業部と制作部で別れており、計14名で構成されております。また、現在、営業メンバー2名（30代・20代）、営業事務2名（20代2名） ■当社の特徴：同社は、あらゆる広告媒体の取扱いと、その広告物や販促物の制作をメインに、ホームページ制作管理からネット広告等のデジタルマーケティングイベントや、キャンペーン等の企画運営を通して、企業のマーケティング活動を支援しています。個別の業務はもちろん、それらをワンストップで提供することで、効果的に組み合わせ企業の一貫した営業戦略に対応しています。 ■当社の魅力：風通しがよく、社風や服装は自由となっており、事業に関しても、社員からやりたいことがあれば、どんどん取り入れていくことのできる環境です。また、更なるスキルアップを図りたい方や、交流を拡げたい方、新たな知識を身に付けたい方は、社外の研修や勉強会などに参加することができます｡変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市平之町7-6 　3F 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／加治屋町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：147,000円～220,000円＜月給＞ 147,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績…2ヶ月分／年 ■売上により、インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。