30ページ｜所在地【九州・沖縄】の企業一覧

ピクオス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

鹿児島県鹿児島市中央町18-1南国センタービル2F

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設立 1984年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鹿児島市】ソフトウェアエンジニア◆歯科業界を支えるクラウドサービス/在宅勤務有/服装自由/転勤無

【自社開発のSaaS開発担当！/歯科業界のDX促進に貢献！/在宅勤務・リモートワークで柔軟にはたらける！/服装自由/土日祝休】 ■仕事内容：当社が提供する歯科業界向けクラウド型業務システム「Julea」の開発を担当していただきます。自社サービスのため、ユーザーの声を反映しながらプロダクト改善に直接携わることができます。【具体的な業務内容】・自社クラウドサービス「Julea」の新規機能開発・既存機能の改修・Webアプリケーション開発からサーバー構築・運用までの幅広い業務・不具合修正やパフォーマンス改善・チームでの設計レビュー・コードレビューを通じた品質向上 ■おすすめポイント：・業界特化型SaaS開発を通じて、歯科業界の業務知識と技術力を同時に磨けます。・自社サービスだからこそ、ユーザーの声を素早く反映し、手応えを感じながら開発できます。・歯科という社会貢献性の高い分野で、安定したキャリアを長期的に築けます。・フレックスタイム・リモートワークなど柔軟な働き方ができる、働きやすい開発環境です。 ■サービスの特徴：「Julea」は100％自社開発のクラウドサービスです。受託開発と異なり、ユーザーの声をダイレクトに反映し、長期的な視点でサービスを育てていくことができます。エンジニアや営業の提案やアイデアがそのまま新機能につながるやりがいがあります。歯科業界はDX化のニーズが非常に高まっている分野です。「Julea」は全国の歯科クリニックに導入が進んでおり、現場の効率化と患者さんへのサービス向上に直結しています。エンジニアとしての成果が社会全体の価値につながる実感を得られます。 ■当社について：当社は、医療業界向け・司法業界向けシステムをグローバルな市場において提供しているソフトウェアソリューションです。「真の豊かさを追求する」を経営理念に、顧客の時間を創造する事業と健康向上事業に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市中央町18-1 南国センタービル2F 勤務地最寄駅：JR線／鹿児島中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,790円～376,920円固定残業手当/月：68,175円～88,350円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,965円～465,270円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり(年2～3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社創都

設備管理・メンテナンス

福岡県宮若市下有木380-1

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設立 2001年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【福岡※直行直帰可】下水道工事の施工管理＜◆残業月20時間程◆モデル年収600万円/30代後半＞

推進工法を用いた上下水道工事事業の施工管理担当として、下水道工事を中心とした土木工事を行っていただきます。・現場監督業務全般・契約に基づく施工管理、監督・人員配置、仕事の段取り、書類作成等 ※出張がございます。 ■職務の特徴：・推進工事一式、立抗構築一式、薬液注入工事一式、管更生工事一式、土木工事一式の工事を対象に、北九州エリア（宮若市含む）を中心とした福岡県内での施工になります。工期は様々ですが、平均すると3ヶ月～4ヶ月となります。・施工現場へ直行直帰していただくことも可能です。・入社後は先輩社員について補助業務を行っていただきます。半年～1年後は1人で業務を行っていただきます。 ■組織構成：配属先部署は、施工管理5名（30代2名、60代～3名）で構成されております。 ■就業環境：推進工事を採用している（施工できる）会社は業界でも少なく（北九州及び飯塚エリアで当社含め7社程度）、特殊な技術を身につけることができる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県宮若市下有木380-1 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／筑前植木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）の他、決算賞与あり※過去実績1.5～2ヶ月分 ■モデル年収：600万円（高卒、39歳）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

小牧建設株式会社

サブコン

鹿児島県鹿児島市郡元1-1-2

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設立 1944年
従業員数 69名
平均年齢 47.2歳

求人情報全2件

【鹿児島/転勤無し】土木施工管理（管理職候補）～老舗建設企業／直行直帰可／働き方改善に注力～
- 締切間近
～年休125日・土日祝休み・直行直帰可と働き方改善推進中／潤沢な案件数～管理職候補として、土木工事の現場監督業務をご担当いただきます。 ■業務の特徴：・出張…県内離島等へ約半年・施主…官公庁・工期…半年～1年・直行直帰…可能・担当現場数…1人1現場・施工実績…かごしま国体会場や鹿児島空港関連施設等、実績豊富です。 ■入社後の進め方：当社の知識や専門知識を座学で1日学んでいただき、その後配属となります。配属先では先輩社員と約3か月程度同行し、OJTにて業務を習得いただきます。また管理職候補として、未資格者の育成やマネジメント業務も行っていただく事を想定しています。 ■働き方： ITツールの導入や直行直帰体制など、働き方改善に力を入れています。またストレスチェックを導入するなど、健康的に長く仕事を続けていけるような体制づくりをしています。 ■組織構成：土木部は27名が在籍しています（20代男性4名、女性1名・30代男性1名・40代男性10名・50代男性12名）。 ■キャリアパス：管理職候補としてマネジメント及び育成業務に携わります。将来的に土木部のリーダーとなられる事を期待します。 ■当社の特徴：建設業という請負業の原点に立ち返れば、社会に役立ち、発注者に必要とされ、信頼される企業であるべきだと考えています。そのために当社は誠意、真心を尽くし、営業の姿勢、技術も研鑽の中に、顧客が満足するものを提供しています。100年前、会社を創業し、石橋工事に、護岸築堤工事、石碑建造等に、誠心誠意、真心を尽くし、魂を込めて施工にあたり造り上げてきたように、建築も土木も、それぞれの技術者が、プロとして自身の思いを現場に吹き込み、成果品を残していく企業でありたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市郡元1-1-2 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／唐湊駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円＜月給＞ 270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績2.5ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
（鹿児島）建築施工管理技士／現場監督　創設110年を迎える老舗建設企業／潤沢な案件数
- 締切間近
■業務内容：建築施工管理業務をお任せします。 ■案件の特徴：・建築案件の中でも民間企業からお声がけを頂くケースが多いです。（案件の割合→民間：公共＝7:3）・これまで病院、クリニック、高齢者施設、学校の校舎、交通機関、金融関連企業の営業所等の工事に関わってきました。・長い歴史の中で丁寧且つ迅速に対応をしてきたため、多くのお客様から信頼を頂いております。 ■組織構成：建築部12名（20代3名、30代3名、50代6名） ■同社の特徴：公共工事の大幅縮減や入札制度の改正など、業界の大きな構造改革の真只中の厳しい環境の今、企業を継続させることが同社の最大の責任であると感じています。建設業という請負業の原点に立ち返れば、社会に役立ち、発注者に必要とされ、信頼される企業であるべきだと考えています。そのために同社は誠意、真心を尽くし、営業の姿勢、技術も研鑽の中に、顧客が満足するものを提供しています。100年前、会社を創業し、石橋工事に、護岸築堤工事、石碑建造等に、誠心誠意、真心を尽くし、魂を込めて施工にあたり造り上げてきたように、建築も土木も、それぞれの技術者が、プロとして自身の思いを現場に吹き込み、成果品を残していく企業でありたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市郡元1-1-2 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／唐湊駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 360,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大川ビル管理

設備管理・メンテナンス

福岡県大川市大字北古賀254-5

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設立 1982年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡／大川市／正社員】移動清掃※リーダー◆地域に根差し幅広い実績／スキルUPや資格取得のチャンス

～清掃業務経験を活かす／リーダー役としてパートスタッフなどをマネジメントにも携わる／スキルUPや資格取得のチャンス～ ■職務概要：・移動清掃員の指示および指導を行い、各現場での清掃業務を円滑に進める役割を担います。・他のリーダーと連携しながら班編成を行い、現場ごとの作業計画に基づいて業務を遂行します。 ■職務詳細：・清掃作業の実施（床・窓・水回り・空調設備など）・清掃スタッフへの指示・作業分担・作業後の品質確認・報告・清掃資材・機材の管理 ■働く環境：・清掃対象／ハウスクリーニング、新築住宅の入居前クリーニング、公共施設（市役所・学校・病院など）の定期清掃・担当エリア／筑後地区（大川市・柳川市・久留米市周辺）および近郊 ■当ポジションの魅力：（1）現場経験が豊富に積める ◎新築住宅、公共施設、商業施設など、幅広い現場に携わることで、清掃技術だけでなく現場対応力や段取り力も身につきます。 ◎建築や設備の知識も自然と身につくため、将来的なキャリアの幅が広がります。（2）リーダーとしてのマネジメント力が磨ける ◎班編成やスタッフへの指示、進捗管理などを通じて、チーム運営のスキルが身につきます。 ◎他のリーダーとの連携もあるため、調整力やコミュニケーション力も向上します。（3）資格取得やスキルUPのチャンス ◎社内にはビル管理士やビルクリーニング技能士などの有資格者が多数在籍しており、学べる環境があります。 ◎清掃業務に関する資格取得を目指す方には、実務経験が大きな強みになり、資格取得の補助制度も受けられます。 ■社員構成：・社員数／115名（パート含む）・正社員／15名　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大川市大字北古賀254-5 勤務地最寄駅：西鉄線／柳川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,600円～324,000円＜月給＞ 237,600円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インフラネット

建設コンサルタント

福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-15事務機ビル3F

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設立 1997年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【博多区／リモート可】土木構造設計（既設橋梁の耐震設計）◇面接1回／転勤なし／残業月20h程度

～面接1回のみ／既設橋梁の耐震補強設計の専業会社／テレワークも可能／残業月平均20時間程度・ワークライフバランス◎～ ■仕事内容：既設橋梁の耐震補強設計を手掛ける当社にて、設計をお任せします。 ■具体的には：解析ソフトを利用して耐震補強の設計を行います。・既設橋梁の調査（構造調査）…基本的には外注します。周囲の状況はグーグルマップ等で画像を見て確認します。・解析ソフトへの入力…調査や図面に基づき橋梁のデータを解析ソフトに入力することで耐震性能判断が可能になります。・耐震補強工法の選定…解析ソフトにより耐震性能を確認した後に、具体的な補強工法の検討に入ります。 ※打ち合わせは、建築コンサルタント会社と行うことがほとんどです。 ※Web面談も利用しています。 ■組織構成: 橋梁設計は4名、CADオペレーターは2名、補修設計は3名が在籍しています。 ■働き方について：・基本的にはデスクワーク、テレワークの導入も進んでおり、在宅勤務を可能としています。・納期をしっかりと守り、一定のスキルを身につけたうえであれば、早い時間に出社して早く帰るなど、出勤時間の調整も可能です。・会社として残業時間の削減に取り組んでおり、月平均20時間程度です。 ■スキルアップできる環境：当社は既設橋梁の耐震補強設計の専業会社です。同業者は少なく、当社でスキルを身につければ重宝されます。経験や実績を積んでいけば、年収1,000万円以上を目指すことも可能です。教育体制としては、自社でのOJTに加えて、基礎知識が少ない方は外部セミナーに参加することができます。 ■当社について：土木設計（既設橋梁の耐震補強、既設橋の補修・補強設計、調査、診断）を行っている会社です。1997年2月に橋梁の調査・耐久性診断および補修・補強設計を専門とする建設コンサルタントとして設立しました。早くからこのような分野に着目してきた当社にはそれだけの豊富な知識・経験と技術があり、特に耐震補強設計技術についてはお客様から高い評価をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-15 事務機ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2か月分） ■業績により決算賞与もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多区／リモート可】土木設計（未経験歓迎）◇OJTや外部研修でスキルアップ可／残業20h程度

～面接1回／既設橋梁の耐震補強設計専門会社／テレワーク可能／残業月平均20時間・ワークライフバランス◎～当社は既設橋梁の耐震補強設計を専門に手掛ける会社です。設立以来、豊富な知識と経験を基にお客様から高い評価をいただいており、耐震に対しての危機意識も高まっている中、好調に売上を伸ばせている状況です。【仕事内容】既設橋梁の耐震補強設計を担当していただきます。主な業務内容は以下の通りです。・解析ソフトを使用した設計：既設橋梁のデータを解析ソフトに入力し、耐震性能を判断します。・補強工法の選定：解析結果を基に最適な耐震補強工法を検討します。・調査業務：構造調査は基本的に外注し、周囲の状況はグーグルマップ等で確認します。・打ち合わせ：建築コンサルタント会社との打ち合わせが主です。Web面談も利用しています。【組織構成】橋梁設計チームは4名、CADオペレーターは2名、補修設計チームは3名が在籍しています。【働き方】デスクワークが中心：テレワークも導入しており、在宅勤務が可能です。フレキシブルな出勤時間：納期を守り、一定のスキルを身につけたうえであれば、早出早帰りも可能です。残業時間の削減：会社全体で残業時間の削減に取り組んでおり、月平均20時間程度です。【スキルアップ環境】当社では、若手社員の成長を支援する充実した教育体制を整えています。・OJT：実際の業務を通じてスキルを習得できます。具体的な期間は設けておらず、個人の習熟度に合わせて徐々に任せていくことを想定しています。設計業務は奥が深く、早い方で1年、通常でも2年3年は先輩について学ぶ必要があるので、じっくりと取り組める方に応募してほしいと思っています。・外部セミナー：基礎知識が少ない方でも安心して学べるよう、外部セミナーへの参加が可能です。既設橋梁の耐震補強設計に特化した当社でスキルを磨けば、業界内で重宝される専門家としてキャリアを築けます。また、経験と実績を積むことで、将来的には年収1,000万円以上を目指すことも十分可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-15 事務機ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2か月分） ■業績により決算賞与もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウイナーズシステム

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11KDX博多南ビル6F

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設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 -

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【福岡・転勤無】システムエンジニア★Java､VB.NET他★ハイブリッドワーク◎年休120日

◇◆大手企業から案件獲得！/転勤無し/残業20H未満/離職率10％以下/ハイブリッドワーク可能！基本はテレワークです/福岡県福岡市内のシステム開発案件にチームでアサイン/客先常駐ですが、月に一度社内に出社があるため帰属意識をもって働けます/アサイン先に関わらず土日祝休み、年間休日120日以上◆◇ ■職務概要：同社でSESとして、クライアント先システムの詳細設計～運用・保守までの業務をお任せします。 ■具体的には：全国各地で稼働するパッケージシステムや製造工場向けの社内システムの開発等を行っております。担当地域は福岡市内のみであり、システムの設計から製造、テスト～納品に至るまでシステム開発にかかる一連の作業をチーム単位で行っていただきます。従業員の経験・スキルを考慮し、キャリアにマッチしたプロジェクトに参画していただきます。 ■開発事例取引先：官公庁、電力系、製造系、流通系などパートナー企業は様々です。・生産管理システム開発・衛生総合システム開発・コールセンターシステム開発・販売管理システム開発【開発環境】・言語：Java､VB.NET他 ■組織構成：従業員数：10名程度入社後は福岡市の顧客先でシステム開発案件にお一人でアサインし、常駐先の従業員の方と業務を行っていただきます。ゆくゆくはリーダーとして複数メンバーをまとめていただく予定です。 ■同社の魅力：社員同士の距離が近く、一つの案件に対して長期的に携われるため働きやすい環境です。また、お付き合いの長い顧客との取引がメインとなります。 ■当社について：全国各地で稼働するパッケージシステムや製造工場向けの社内システムの開発等に長年携わっています。そうした業務を行う上で技術力以上に人間性やコミュニケーション能力に優れた人材の育成が、お客様が必要とする最適なシステムをご提供できるものと信じております。少子高齢化が進む日本において優れた人材をいかに確保していくかが課題となっていますが、今まで培ってきた技術力と人材でお客様との関係を大切にし、これからも皆様に必要とされるシステムをご提供していくことで社会に貢献できるよう努力し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11 KDX博多南ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やご経歴を踏まえて判断致します。 ■賞与あり └年2回(昨年度賞与実績：約4ヶ月分) ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＲ九州コンサルタンツ株式会社

ゼネコン

福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-14JR九州リテール(株)ビル6F

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設立 1990年
従業員数 219名
平均年齢 46.0歳

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【九州】土木構造物検査・調査／メンテナンス～JR九州100％出資子会社／福利厚生充実～

JR九州の沿線における土木構造物のメンテナンスに不可欠な調査・検査業務を担当して頂きます。鉄道の安全輸送を支える重要なポジションです。 ■具体的な業務内容：土木構造物、トンネル、橋梁などの検査全般をお任せします。近年は線路を跨ぐ道路橋の点検も増加しており、鉄道だけでなく道路をも含めた交通総合コンサルタントとして活躍しています。検査計画の策定→現地調査→診断→報告書作成の流れで業務を進めていただきます。（変更の範囲：会社の定める範囲） ■業務詳細：・業務割合は現地調査が4割、計画書や報告書の作成などデスクワークが6割です。現場によっては数日かけて調査を行うため出張も発生します。・現地調査では点検ハンマーを使って構造物を叩き、跳ね返ってくる音で劣化状況を判断する「打音検査」や人が入りづらい場所はドローンを飛ばして画像撮影など案件に応じて様々な手段を使って調査を行います。・業務にはあらゆる角度から仮説を立てる力が必要となります。例えばコンクリートに覆われて見えない箇所に鉄筋の錆が見つかった場合に、いくつかの原因及び、原因に合わせた対処法を考える必要があります。 ■入社後の流れ：入社後は上司や先輩がマンツーマンでサポートします。仕事の進め方から機材の使い方まで丁寧に教えますので、安心です。 ■配属先について：配属先の部署は新幹線部・在来線部ならびに、調査部と3つの部で構成されています。主な役割はJR九州の「新幹線」「在来線」「線路を跨ぐ道路橋」の土木検査業務です。それぞれ業務は異なりますが鉄道の安全輸送を支えるという目的は同じです。 ■就業環境：全社で有給を積極的に取得する風土があります。会社の方針として、一人で仕事を抱え込まず、積極的に他人の力を借りるようにしています。困ったことがあれば遠慮なく相談できる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞福岡拠点住所：福岡県福岡市博多区吉塚本町13－105 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞熊本拠点住所：熊本県熊本市西区横手受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞鹿児島拠点住所：鹿児島県鹿児島県薩摩川内市宮崎町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 390万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～400,000円その他固定手当/月：37,000円～79,000円＜月給＞ 235,000円～479,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績5.8ヶ月） ■年収例： 700万円／50歳・大卒（土木構造物検査技術者／月給34万円） 600万円／40歳・大卒（土木構造物検査技術者／月給29万円） 550万円／35歳・大卒（土木構造物検査技術者／月給26万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】道路・橋梁等の土木構造物検査・メンテナンス～JR九州100％出資子会社／福利厚生充実～

＜若手活躍中◎未来を担う技術者を募集中◎職種キャリアチェンジ歓迎◎総合建設コンサルタント企業で様々な手法でスキルを磨くことができます＞ ■募集背景：ＪＲ九州コンサルタンツ株式会社は、九州地方の鉄道網を支える重要な役割を担っております。鉄道や道路の構造物の検査・メンテナンス業務を強化するため、新たな若手技術者を募集します。安定した企業基盤と充実した福利厚生のもと、あなたのスキルを活かせる環境が整っています。 ■業務概要：鉄道および道路の土木構造物の検査・調査業務を担当していただきます。鉄道の安全輸送を支えるため、トンネルや橋梁、線路を跨ぐ道路橋などの構造物の検査を行います。現地調査から診断、報告書作成まで一貫して担当し、社会に貢献するやりがいのある仕事です。 ■職務詳細：・土木構造物、トンネル、橋梁の検査全般・点検ハンマーやドローンを使った打音検査と画像撮影・検査計画の策定、現地調査、診断、報告書作成・出張を伴う現地調査（調査割合4割、デスクワーク6割）・仮説を立てて原因究明および対処法の策定 ■入社後の流れ：入社後は上司や先輩がマンツーマンでサポートします。仕事の進め方から機材の使い方まで丁寧に教えますので、安心です。 ■配属先について：配属先の部署は新幹線部・在来線部ならびに、調査部と3つの部で構成されています。主な役割はJR九州の「新幹線」「在来線」「線路を跨ぐ道路橋」の土木検査業務です。それぞれ業務は異なりますが鉄道の安全輸送を支えるという目的は同じです。 ■企業の魅力：ＪＲ九州コンサルタンツ株式会社は、JR九州100％出資の総合建設コンサルタント会社です。鉄道や道路の土木構造物の設計から工事の施工管理、検査まで一手に引き受け、九州地方の交通インフラを支えています。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っており、働きやすい環境が魅力です。 ■就業環境：全社で有給を積極的に取得する風土があります。2021年度の実績は全社平均で74％です。会社の方針として、一人で仕事を抱え込まず、積極的に他人の力を借りるようにしています。困ったことがあれば遠慮なく相談できる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-14 JR九州リテール(株)ビル6F 勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～400,000円＜月給＞ 180,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年度実績6.25ヶ月） ■年収例： 700万円／50歳・大卒（土木構造物検査技術者／月給34万円） 600万円／40歳・大卒（土木構造物検査技術者／月給29万円） 550万円／35歳・大卒（土木構造物検査技術者／月給26万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西日本キャロット

人材派遣

福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-27第16岡部ビル2F

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設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【博多】百貨店サポートコーディネーター◆外勤・内勤バランス◎／創業54年の安定企業／転勤なし

■仕事内容百貨店を中心としたクライアントと、当社に登録しているスタッフをつなぐお仕事です。「営業職」と聞くと外回り中心のイメージがありますが、当社のコーディネーターは外勤と内勤が半々。落ち着いた環境で、じっくり人と向き合える働き方です。＜外勤：1日の約半分＞ ●百貨店のバイヤー・マネージャーへのヒアリング　売場の状況や必要な人材像を丁寧に伺います。 ● スタッフのフォロー　実際に働いているスタッフの様子を確認し、困りごとがあればサポートします。　長く働ける環境づくりのための大切な時間です。＜内勤：1日の約半分＞ ●スタッフへのお仕事紹介（メール・電話・LINE）　希望や状況に合わせて最適なお仕事をご提案します。 ●求人広告の作成・Web掲載　言葉選びや表現の工夫が応募者の安心につながります。 ●応募者対応　応募された方への連絡、面談日程の調整などを行います。 ● Instagramでの情報発信（希望者のみ）　SNSが得意な方は活かせますが、必須ではありません。 ■当社・当求人の魅力・創業54年の安定基盤　長く続く会社だからこそ、腰を据えて働ける安心感があります。・女性社員が現在も元気に活躍中　仕事でありながら、毎日百貨店へ行けるという楽しさもあります。　ライフステージが変わっても続けられる環境が整っており、　実際に長く勤務している女性社員が活躍しています。・男性には“キャリア形成”がしやすい環境　外勤・内勤のバランスが良く、　「営業スキル」「コミュニケーション力」「調整力」「事務処理力」など　幅広いスキルを身につけられるため、キャリアの土台を築きやすい仕事です。・無理なく続けられる働き方　土日祝休み・転勤なしで、家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です。・デジタルツールを活用した働きやすさ　LINEでのやり取りやSNS発信など、時代に合ったコミュニケーション方法を取り入れています。・自分たちで仕組みをつくる楽しさ・スタッフ支援の仕組みづくりや改善提案など、　チームで意見を出し合いながら、より良い環境をつくっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社西日本キャロット住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-27 第16岡部ビル2階勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄　空港線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の給与額は目安です。実際の支給額は経験・スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県福岡市中央区大名2-6-28九勧大名ビル5F

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設立 1999年
従業員数 30名
平均年齢 39.0歳

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【福岡】AWSセキュリティエンジニア/年休127日/フレックス/転勤なし/健康経営優良企業2025認

＜当社のインフラエンジニア求人のポイント＞ ★インフラエンジニア　セキュリティエンジニア　ネットワークエンジニア　SREエンジニア　DevOpsエンジニア ★エンジニアのスキルアップを重視 ★フレックスタイム採用 ★創業30年を越える安定企業 ★SalesNow成長企業セレクション2025選定 ★健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定＼創業30年・エンジニアが成長させてきた企業／「独立自尊」の精神の元「まずはやってみよう」という姿勢で、成長や変化に前向きな社風が根付いています。ERPシステムを提供するベンダーとして、インフラエンジニアを求めています！＼自社開発ERPシステム【キャム・マックス】とは？／企業の「販売、購買、物流・在庫、EC管理、財務会計、店舗管理」などのバックオフィス関連業務をすべて一本化できるクラウド型システムです。標準仕様として、多彩な機能を兼ね備えておりカスタマイズ不要。導入しやすい価格で中小企業を支援しています。＼お任せしたい業務内容／・AWS環境の設計・構築 Well-Architected/FTRを満たす環境を目指します・サービスのインシデント対応と稼働監視の運用 365日24時間稼働するサービスの安定稼働を目指します・サービスのパフォーマンス改善日々変化するボトルネックを解析し適切なリソースの配分を行います例）PostgreSQL・JVMのパラメータやEC2の台数・スペック調整など・サービスの維持セキュリティ脅威やシステムダウンを未然に防ぎ、不要なコストを抑えサービスが長く継続的に成長できる環境を目指します。 ⇒《キャムマックス》検索で是非開発サービスをご覧ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-28 九勧大名ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄1号線線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,680,000円固定残業手当/月：79,000円～101,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 579,000円～741,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【AWSセキュリティ】インフラ/自社ERPシステム◆フレックス／月残業７h／年休127日／転勤なし

転勤なし！AWS環境での経験者歓迎！自社ERPクラウドの構築／フレックスタイムでの自社勤務！月残業は平均７h！年休127日／1993年創業のクラウドベンダー ■仕事内容： ◇AWS環境の設計・構築 Well-Architected／FTRを満たす環境を目指します。 ◇サービスのインシデント対応と稼働監視の運用 365日24時間稼働するサービスの安定稼働を目指します。 ◇サービスのパフォーマンス改善日々変化するボトルネックを解析し適切なリソースの配分を行います。（事例）PostgreSQL・JVMのパラメータやEC2の台数・スペック調整など ◇サービスの維持セキュリティ脅威やシステムダウンを未然に防ぎ、不要なコストを抑えサービスが長く継続的に成長できる環境を目指します。 ■当社製品：自社開発ERPシステム【キャム・マックス】を担当します。企業の「販売、購買、物流・在庫、EC管理、財務会計、店舗管理」などのバックオフィス関連業務をすべて一本化できるクラウド型システムです。標準仕様として、多彩な機能を兼ね備えておりカスタマイズは不要としております。 ※製品ページ https://www.cam-net.co.jp/service/ ■当ポジションの魅力：【自社勤務で転勤なし】自社オフィスにて自社製品の環境構築を行いますので、自社メンバーと一緒に業務に集中することができます。【残業は月平均5時間！年休127日で各種休暇もしっかり！】フレックスタイムを導入しており、残業時間も月平均７時間と働きやすく、年休127日で有給取得率は75.7％です。男性を含めた産休育休も高い取得実績があり、長く安定して働ける職場です。【AWSをメインにクラウドの経験、スキルUP】自社製品を通じてAWSでの環境構築から運用まで、先端技術を含めて経験することができます。技術習得には会社でサポートしている部分もあり、知識、経験とも着実に伸ばしていける環境がここにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-28 九勧大名ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄1号線線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,320,000円～7,800,000円固定残業手当/月：56,000円～79,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,000円～729,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキル、現年収を考慮して決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイレクトマーケティングシステム

SP代理店（イベント・販促提案など）

福岡県福岡市南区大楠3-12-33福岡DMビル

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設立 1974年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【福岡／未経験】法人営業（チラシ広告・DM）マーケティングの基礎から学べる／土日祝休／残業月5h以内

～未経験歓迎／マーケティング・販売促進の基礎から研修があるので安心！／大手企業とも取引実績／土日祝休み・年間休日125日・残業5時間以内で働き方◎～ DM（チラシ広告など）の企画営業を行っていただきます。 ■DMの有用性：広告にも様々な種類があり昨今ではSNS広告などを見かけることも非常に多いかと思います。ではチラシ広告などのDMはどうでしょうか？開封率が高い、継続購買の可能性が高いなどWEB広告にはないメリットが多くあります。そのため顧客の状況や商品に合わせてDMが効果を出せる仕組みづくりを行っています。 ■営業について：当社では単にDM発送を受注するのではなく、費用対効果、損益分岐、顧客からのレスポンスなど、クライアントの課題をヒアリングし企画・提案をしています。 ■仕事の詳細について： ◇ニーズのヒアリング取引先（公共機関や大手企業等がメイン）の広報担当者や販促担当者を訪問し、DM発送に関する課題や要望を細かくヒアリング　 ◇提案どのような費用対効果が見込めるのかを分析し、ヒアリングした内容を確認し、取引先の要望に合ったベストなプランを提案（費用対効果を考慮）※DMのデザイン等の提案も！ ◇発送の手配 3～5回の打合せ→DMの詳細の決定→制作の依頼→DM発送※取引先への訪問の際は社用車を使用、1人につき10～20社の取引先を担当（1ヶ月につき10件程度） ■研修について・入社から1年間は研修が行います。・社長が研修を実施し販売促進の研修はもちろんのことビジネス研修や営業研修など様々なインプットを行っています。円高円安の基本的な内容から社会人の基礎知識として必要なノウハウをしっかり研修しています。・昨今は自分自身で稼ぐスキルを身に着ける必要があります。将来、安定した人生を歩めるよう当社でスキルを習得してください！独立も歓迎です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区大楠3-12-33 福岡DMビル勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／高宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,000円～200,000円固定残業手当/月：51,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 207,000円～251,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年０～4か月　※ビジョン評価及び業績による ■月給に加え、業績に応じてインセンティブ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社データランド

不動産仲介

福岡県福岡市南区筑紫丘1-23-18フォステリア大橋1F

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設立 1992年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【福岡市】未経験歓迎★不動産管理業務◆年休120日・水日祝休み／正社員採用／OJTで丁寧にサポート◎

◇◆地域密着型不動産会社／未経験でもOK！OJTで丁寧にレクチャーします／働きながら資格取得◎／手に職を付けてスキルアップ／転勤無◆◇ ■業務内容：不動産管理業務を中心に、賃貸・仲介・売買などの不動産業務全般をお任せします。 ■業務詳細：まずは物件管理を通じて業務の基礎を学び、将来的にはオーナー対応や相続相談など、より専門性の高い業務にも挑戦していただきます。・管理物件の巡回・点検・入居者対応・契約手続き・退去手続きなどの管理業務・賃貸物件の紹介・契約サポート・売買物件の案内・契約補助・オーナー様との打ち合わせ・提案・相続に関する物件相談（希望・経験に応じて） ■組織構成：5名：30代3名、40代1名、50代1名 ■入社後について：入社後は先輩社員の同行からスタートいただき、徐々に業務を習得いただきます。未経験からでも丁寧に指導しますので、安心して入社いただけます◎ ■特徴：・物件の巡回や修繕対応など、実際に現場に足を運ぶ機会が多く、机上では得られないリアルな判断力が養われます。・管理業務からスタートし、賃貸・仲介・売買・オーナー対応・相続相談などへステップアップ可能！自分の成長に応じて業務領域が広がります。・人ひとりの役割が大きく、意見やアイデアが反映されやすい職場です。 ■企業概要：同社は福岡市南区に本社を構える不動産会社です。福岡地場に根差し、賃貸から売買まで幅広い不動産サービスを展開。地元に貢献できることも大きな魅力です。社員数は少ないながらも定着率が高く、個人競争ではなく協力して成果を出す文化が根付いているため、チームワークを重視する社風です。年間休日120日、残業も比較的少なく、社長の方針として「終業後は自分の時間を大切にしてほしい」という考えがあるため、プライベートの充実を推奨しています。設立は1992年、不動産業（宅地建物取引業）の許可を持ち、長年地域で事業を継続している安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区筑紫丘1-23-18 フォステリア大橋1F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～235,000円＜月給＞ 220,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※固定残業手当という制度は現時点ではありませんが、来年度から制度として取り入れる計画がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社九州ハートス

その他

福岡県福岡市南区大楠3-26-25

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設立 1996年
従業員数 26名
平均年齢 45.0歳

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【九州／転勤なし】イベント・劇場・TV等の照明担当◆エンタメ業界最大手／5連休取得可／福利厚生充実
- NEW
～ブランクの方も歓迎！働き方や評価がきちんと制度化／福利厚生充実／年休123日／5日以上の連休取得可～ ■職務内容：下記いずれかの業務をお任せします『イベント照明オペレート』コンサートツアー、ファッションショー、各イベント等の照明デザインおよびオペレート『テレビ照明オペレート』スタジオ、ドラマ、中継、PV、CMの照明プランニングやオペレートイベント、イルミネーション、ライトアップの企画、オペレート『舞台照明オペレート』芝居、ミュージカル、オペラ、レビュー等の商業劇場公演の施工・プログラム・オペレートおよび管理運営『演出提案』企画・提案・デザイン・空間演出施工『照明デザインから技術オペレートまで一貫してお任せ』デザイナーからもらったプランをもとに、施工・演出のプランニングを進めていきます。時には、お客様へ照明に関する演出の提案をすることもあります。『機材管理』照明部門では、機材をお客様に提案するポジションもあります。社外レンタルの対応を進めたり、当社の機材を使ってもらえるよう営業をかけたりします。機材に関する知識を活かしお客様に提案をします。【イベント例】 ■様々な施設でのイベント有名ブランドのファッションショー、音楽フェスなどに携わることも。梅田芸術劇場といった有名施設での常駐業務もお任せいただいています。ジャンルを問わず、あなたの持つ演出スキルを存分に活かしてください。 ■テレビ局（スタジオ収録／中継／ドラマ・映画・CM・PV・VP撮影／イルミネーション）照明に特化した技術オペレーションをお任せします。映画の場合は、撮影期間が2～3ヶ月になることもあります。ひとり立ち後は、担当番組を持っていただく予定です。 ◆◇◆◇◆◇◆◇当社の特徴◆◇◆◇◆◇◆◇ １．一貫したワンストップ提供：企画から施工・運営・フォローまで全工程を担える点は他社でも大きな強みです。２．高い技術力×最新機材：職人力＋最新ノウハウが競合差別化要素。地域・施設基盤の信頼：関西を拠点に、全国・多ジャンルの案件実績が信頼を支えます。３．柔軟な働き方とキャリア支援：現場に根ざした制度と多様なキャリアパスが魅力。

＜勤務地詳細＞九州エリアの各ホテル・イベントホール・劇場等住所：福岡県を中心に九州エリア受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 370万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～243,500円固定残業手当/月：46,000円～58,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,000円～301,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：4.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大神設計株式会社

不動産管理

福岡県福岡市南区野間1-13-17

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設立 1986年
従業員数 62名
平均年齢 40.0歳

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【宮崎市】建物点検業務■残業月10H程/有名建築物に携れる/社会貢献性◎/年休125日
- NEW
◇◆法律で義務付けられている定期点検業務/資格補助制度あり！未経験から資格取得し安定企業で手に職を／九州各地の都市開発により今後ますます成長していく企業！残業10h程度／充実の福利厚生◇◆ ■業務内容：宮崎県内および南九州エリア（鹿児島・熊本など）を中心に、学校・病院・ホテルなどの特定建築物の点検業務をお任せします。建物の劣化状況を確認し、報告書を作成して行政へ提出する重要な業務です。 <職務詳細> ・点検現場に行った際には、建物の劣化等を写真に撮り、報告書にまとめ行政に提出する流れとなります。・現場とオフィスワークの割合は半々です。・九州全域への短期出張（2日～1週間程度）もあります。 ■魅力：・九州を代表する建築物に携われる・社会貢献性が高く、災害や事故を未然に防ぐ重要な役割・資格取得支援制度あり（特定建築物調査員など）・残業は月平均10時間程度。働きやすさ◎ ・転勤なし。九州で長く働ける環境 ■特徴：特定建築物の点検業務は、種類によっては毎年または3年毎に実施するよう法律で定められています。※建築士登録をしているのみ可能な事業。特定建築物の点検業務は陰ながら世の中を支えているやりがいのある仕事です ■主な実績：都城医療センター、宮崎地方法務局の施設、長崎原爆病院、熊本車両基地、ホテルオークラJRハウステンボスなど。 ■研修体制：・入社後の流れ先輩社員との同行…まずは先輩社員と一緒に現場へ同行し、点検の流れや報告書の作成方法を学びます。・OJT…実際の業務を通じて、写真撮影・劣化箇所の確認・報告書作成などを習得していきます。・半年～1年で独り立ち…個人の習熟度に応じて、半年～1年を目安に一人で点検業務を担当できるようになります。 <資格取得支援制度> 特定建築物調査員など、業務に必要な資格は会社が取得費用を全額負担。講習受講＋参考書持ち込み可の試験で、合格率も高く、未経験者でも挑戦しやすい内容です。実務経験を積みながら、資格取得を目指せる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞宮崎オフィス住所：宮崎県宮崎市生目台東1-1-1-202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～310,000円固定残業手当/月：33,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社業績による） ■賞与：年2回※過去実績計2ヶ月分（会社業績による） ■その他手当：資格手当、住宅手当（24歳まで）、家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターツ長崎株式会社

不動産仲介

長崎県長崎市万屋町2-21ジェーナスラッキービルプラザ・L1F

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設立 1982年
従業員数 26名
平均年齢 -

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【長崎／未経験可】リフォーム工事の施工管理◆プライム市場上場のスターツG／ピタットハウスでおなじみ

～未経験OK、研修などのフォロー◎／年休120日／大手企業の子会社で、スキルが身につく、安定収入／長崎市でトップクラスの実績／東証プライム上場の不動産大手・スターツグループ／eラーニングなど研修制度充実／UIターン歓迎／和気あいあいとしているアットホームな社風～ ■業務内容： ◇中古住宅やマンションなどのリノベーション、リフォームの施工管理を担当します。 ◇理想の住まいを、高い品質でスケジュール通りに引き渡すために、協力会社と連携し、材料の手配や工事現場での指示や進捗管理を行います。 ◇主な工事エリアは「長崎市内、長与町、時津町」です。 ■具体的には： ◇リフォーム・リノベーション工事に加えて、室内のインテリアを含めた全体的な、プロデュースを ◇工事内容はお客様ごとのリノベーションから、当社管理施設の修繕工事まで規模や内容は多様で、日々新鮮さとやりがいを感じることができる仕事です。 ■配属先：工務担当2名 ■研修・キャリア支援：当社では入社後の研修だけではなく、ポジションチェンジのタイミングや社歴に応じた研修など、社員の状況に合わせた複数の研修をご用意しています。また、キャリアアップ制度により、新たなポジションへのチャレンジやグループを跨いだ活躍ができ、自身の描くキャリアを実現できる環境があります。グループ間の人事交流制度等もあり、あらためて自身のキャリアを考える機会が多数ございます。 ■スターツグループについて：スターツグループは、土地有効活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融（証券・信託）、ホテル・旅館、出版、高齢者支援・保育などを行っています。9000人超のグループ社員がいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市万屋町2-21 ジェーナスラッキービルプラザ・L1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～350,000円＜月給＞ 249,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） ■昇給：あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社正文社印刷所

印刷

長崎県長崎市魚の町6-6

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設立 1951年
従業員数 42名
平均年齢 48.0歳

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【長崎】DTPデザイナー～転勤なし／平均月残業3.4時間等WLBが整う環境～
- 締切間近
■業務内容： DTPデザイナーとして以下の業務をお任せします。 ■具体的には： ◇DTPデザイン、WEBデザインなど（チラシ・カタログ・パンフレット等商業印刷物およびWEB等電子媒体のデザイン制作） ◇企画書の作成、プレゼンテーションなど（クライアントとの打ち合わせ、プレゼンに同行いただく場合がございます。） ◇SNS運用など ■社員について（2025年3月現在）：＜社内男女比＞男性26人、女性16人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜社内職種比率＞営業・事務職10人、印刷・製造職14人、クリエイター18人＜新卒・中途採用者比率＞中途採用26人、新卒採用16人＜勤続年数分布＞31年以上17人、21～30年4人、11～20年6人、4～10年12人、3年以下3人（最長勤続年数：47年） ■その他：・プライベートも大切にする会社です。長期休暇あり。（平均有給休暇：10.3日／年、平均残業時間：3.4時間／月）・フォトショップ、インデザイン、イラストレーターなどのソフトを使用いたします。・同じ業務（デザイナー）を担当している社員は、現在5名在籍しております。（20代～50代）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市魚の町6-6 勤務地最寄駅：長崎電鉄線／市民会館駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 230万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～230,000円＜月給＞ 170,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）（2024年実績3～4ヶ月分） ■昇給：年1回（2025年1月実績：4,000円～16,000円） ※入社後初回賞与は10万円、以降順次増額し、原則入社後3年目より満額支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中島測量設計

建設コンサルタント

鹿児島県姶良郡湧水町木場3545-4

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設立 1978年
従業員数 18名
平均年齢 44.0歳

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※未経験歓迎※【鹿児島／姶良郡】測量・設計・調査／福利厚生充実／転勤なし／UIターン歓迎／WEB可

■担当業務：技術職として、下記の業務を行って頂きます。（1）測量…応用測量（路線・河川・用地測量等）（2）設計…道路・河川・砂防・農業土木等（3）調査…橋梁点検、診断等 ※外業と内業の両方を行うため、心身ともにバランスのよい業務となっており、共に技術を磨き、技術を競い、その技術で社会に貢献することができます。 ■組織構成：現在技術部には７名の社員が活躍中です。30代～60代まで幅広い年齢層の方がご活躍されています。 ■当社の特徴： 1978年2月に設立し、地域社会や関係各方面の支援・指導のもと、測量・建設コンサルタント・補償コンサルタントを基盤として、確実に信頼と実績を積み重ねてきました。我が国の社会インフラ整備の歴史は古く、先人たちの知恵と努力によって建設された社会インフラが、今日の我が国の経済成長や日々の生活の基盤となっています。一度整備された社会インフラは、現在と将来の暮らしや経済のあり方に多大な影響を与えます。建設コンサルタントは、インフラ整備に携わる一員として重要な役割を担っていることを強く自覚し、その責任を果たさなければなりません。当社も、将来世代に豊かな生活、安全・安心を届けるために、高い倫理観・人間力・技術力を磨き続けます。そして、これまで培ってきた経験・実績と、これからの若い技術者の新しい発想・挑戦が融合し、更なる発展を遂げることが出来るよう、社員一同研鑽します。 ■就業環境：・当社は決して大きな会社ではありませんが、業務遂行のために、社員全員で話し合い、社員全員が協力する体制を心がけています。・男女とも積極的に採用しており、仕事と育児を両立している女性技術者も在籍しております。 ■UIターン歓迎： UIターン希望の方も歓迎です。遠方からの応募の場合は1次面接をスカイプ面接もしくは電話面接での対応も可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県姶良郡湧水町木場3545-4 勤務地最寄駅：JR肥薩線／栗野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～369,000円＜月給＞ 160,000円～369,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・実績・有資格等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2018年度実績3ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

熊本ファミリーライフサービス株式会社

保険代理店

熊本県熊本市中央区紺屋阿弥陀寺町10千里殖産ビル3F

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設立 1974年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【未経験歓迎／熊本市】保険営業※年間休日124日／研修充実◎／肥後銀行関連企業／転勤・飛込無

◇◆固定給！直行直帰可能◎土日祝休/熊本初の専業アフラック代理店/既契約者約2.1万人の顧客/押し売りではなく、寄り添う営業スタイル/肥後銀行様関連企業の肥後商事の子会社◆◇ ■職務内容：既存のお客様に対する定期訪問、フォローアップ等を担当します。 <詳細> ・既契約者様への営業活動… 新たな保障の提案(今より手厚い保証ができる保険に変更)などお客様のライスステージにベストな保険プランを提案していただきます。・保全業務… 契約の維持・管理業務です。契約内容の変更手続き、保険料の収納、住所変更など、契約者の状況に合わせて適切なサポートを提供します。・お電話でのアポイント取得・その他、書類作成業務等 ■組織構成：営業は部長含め10名在籍しています。 ※部長1名(60代)・課長2名(60・50代)・主任2名(40・50代)・メンバー4名(20代) ■ご入社後の働き方：・約1-3か月で資格取得…本部アフラックでの研修に参加していただきながら、資格取得に努めていただきます。・1～2ヶ月程度のOJT…先輩社員との営業同行によりお客様との会話の仕方等を学んでいただきます。複数名の営業に同行しながらご自身の営業の型を見つけていただきます。 OJT含めた研修後、お客様を担当いただきながら営業活動を行っていただきます。最初は同社の半分の営業社員が未経験で入社しているため、安心して就業いただけるように１から教育を行っていく方針です。 ■当社のここが魅力！・アフラック代理店上位6％に10年以上入賞！未経験でも活躍できるノウハウがあります♪ ・【定着率抜群！】既契約の方がメインで保全業務や追加のご案内になるので、友人勧誘や飛び込みなし◎ ・年間休日124日、残業ほぼなし、17時退社！直行直帰可能◎趣味やお子様との時間を大切にできる環境。 ■頑張りはしっかり評価：固定給もあり、結果を出せた分だけ稼げる仕事になっています。売上実績の評価は賞与によってしっかり還元をしていきます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区紺屋阿弥陀寺町10 千里殖産ビル3F 勤務地最寄駅：熊本市交通局幹線／呉服町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※生命保険募集人資格（一般課程試験）取得後に上記手当4万円支給。 ※モデル年収　入社3年目：年収400万円　入社５年目：年収450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人松翠会

病院・大学病院・クリニック

鹿児島県薩摩川内市大小路町19-38

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設立 1929年
従業員数 164名
平均年齢 -

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【未経験歓迎／鹿児島】医療事務※受付業務等の事務経験を活かせる／残業平均20H／手当充実◎

～地域密着型の信頼される医療機関を目指す／電子カルテ導入済み／パソコン作業中心／残業20時間／基本土日休み／手当充実◎～ ■業務内容：病院の医療事務として、受付・会計・パソコン入力などをお任せします。平成31年4月より電子カルテを導入済なので、基本的にパソコン（レセプトコンピュータ）での作業となります。 ■具体的には：・患者様の電話対応、窓口対応・会計業務・レセプトコンピュータ（レセコン）によるデータ入力・医師事務補助 ■レセコンとは：医療事務で使用するコンピューターシステムのことで、病院から保険組合などに請求するときのレセプト（診療報酬明細書）を作成するためのものです。 ■病院概要：当院は内科、整形外科、リハビリ科を主体とする病院で、一般病棟（41床）と回復期リハビリ病棟（34床）、介護支援事業、訪問リハビリを行っています。平成18年より3回、日本医療機能評価の認定を更新し、医療安全および感染症対策に力を注いでいます。 MRI、CTを備え、内科は夜間輪番施設として、急性期医療、亜急性医療を行い、整形外科は腰痛、関節疾患、リウマチ診療を行っています。回復期リハビリ病棟を有し、スタッフ（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士）が脳血管障害、骨折術後、肺炎、言語療法・摂食機能訓練、外科術後の廃用症候群などのリハビリに取り組んでいます。入院の約半数は他医療機関からの紹介患者さんであり、地域の病院、診療所、介護保険施設と連携しながら、信頼される医療を目指しています。 ■病床数： ◇一般病棟 (41床）※うち、急性期病床19床、地域包括ケア病床22床整形外科、内科の急性期疾患、亜急性期疾患の治療を行います。 ◇回復期リハビリ病棟（34床）脳血管疾患、運動器、廃用症候群等のリハビリテーションを行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞医療法人松翠会　森園病院住所：鹿児島県薩摩川内市大小路町19-38 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 231万円～276万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：154,400円～184,500円＜月給＞ 154,400円～184,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月／0～5000円） ■賞与：年2回（7月・12月／計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニス仲道電器

ホームセンター

福岡県古賀市天神4-8-25

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設立 1976年
従業員数 26名
平均年齢 43.0歳

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【佐賀市／転勤なし】リユースショップの買取スタッフ※未経験歓迎◆研修充実・マニュアル完備／正社員

【勤続年数平均13.8年！愛し愛されるリサイクルショップ★古着・ブランド・家具・宝飾類・食器など地域no.1／未経験でも買取査定や販売のプロになれます】 ■企業概要家電、工具、古着、ブランド品、ホビー、食器などを買取・販売。良質な中古品を品揃え。福岡県古賀市、佐賀県佐賀市、佐賀県鳥栖市に3店舗を展開中。顧客満足と従業員満足の両立を目指しているリサイクルショップの査定・買取をお任せします！ ■業務詳細・お客様が持参された商品や、出張買取時の買取査定・買取した商品を点検、調整、確認、清掃などして店舗に展示・お客様が心地よく買物できるように売場などの運営、管理＼　顧客満足◎　／他のリサイクルショップでは、特定の商品だけの買取しかできなかったことはありませんでしたか？当店は常時3万点以上の豊富な品揃え・取扱いジャンルの広さが自慢です｡不用品を売る際に､他のお店に持っていくことなく､ワンストップで買取できる為、とても喜ばれています。 ■教育制度 ◎入社後90日間の研修期間同社は教育研修制度に注力しており、同社のこと、店舗のこと、商品知識、業務の流れなどを確実に学べる体制を確立しています。実務は先輩社員や店長のもとで研修を行うため、着実に経験を重ねていくことができます。OJT教育＆マニュアルも完備しています。・FC本部での全国統一研修・全社での集合研修・テレビ会議を利用した部門別研修・指導マニュアルに沿っての個別研修・就業場所でのOJT研修（各種マニュアルや本部の専用教材を用意） ■同社の特徴研修制度の充実はもちろん、有給消化率は平均5日。会社負担で年4回の食事会や飲み会を行うなど、メリハリをつけた環境です。女性社員の有給取得実績もあります（取得率100%を誇っています！）。 ■組織構成各店舗５～７名の社員が在籍しています。和気あいあいとしている雰囲気で、正社員の勤続年数平均13.8年と長く働ける環境が整っています。フラットな環境で人間関係の良さが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リサイクルショップフライズ佐賀店住所：佐賀県佐賀市巨勢町大字牛島48番地１勤務地最寄駅：長崎本線／佐賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～399万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：152,000円～180,000円その他固定手当/月：53,000円～95,000円＜月給＞ 205,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピータイム

レジャー・アミューズメント

沖縄県那覇市おもろまち4-7-8

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設立 -
従業員数 392名
平均年齢 37.0歳

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【未経験歓迎／沖縄県内】パチンコ・スロット ”P‐time” の店長候補※正社員・月8日休・賞与2回

◇◆「沖縄をもっと楽しくする」/完全未経験OK/連休・男性育休取得可能！働きやすさ◎/夜勤手当有り/月残業20h以内◇◆ ■業務概要：パチンコ・スロット店ホールスタッフのお仕事です。ホールスタッフとして、接客やホール運営などを学んでいただきます。現場での経験を経て、ゆくゆくは店舗全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。・お客様対応（食事休憩の対応、ゴミ回収、空調の管理、会員入会の手続きetc）・遊技台のメンテナンス（簡単な清掃） ※OJT研修がありますので未経験の方も安心の環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 3パターンのシフトで働いて頂きます。シフトを組む中で、連休の取得も可能です。残業時間も月20時間以内で、男性の育児休暇実績もありますので、プライベートの状況に合わせて働くことができます。 ■配属店舗について：・ピータイムおもろ　・ピータイム壺屋　・ピータイム与那原　・ピータイム津嘉山　・ピータイムふてんま　・ピータイム石川・ピータイムもとぶ　・ピータイム今帰仁　・セブン浦添　・セブン石川　など ■当社の特徴：遊技場、レストラン、不動産管理会社、ホテル事業、航空リース事業、リハビリ介護など多角経営をしているところが強みです。様々な事業展開をすることで業績も安定化しています。当社の社長はしっかりと多くの情報を集めたうえで、新規事業展開を行う慎重性とチャレンジ性を兼ね備えており、今後も新規事業展開計画があります。 ■当社について：遊技場経営を軸に様々な事業を展開している会社です。「沖縄をもっと楽しくする」を企業理念に掲げ多くの人たちの支えの中で事業を展開してきました。だからこそ、お客様一人ひとりが遊技を楽しめるように機械の細やかな整備や、掃除へのこだわり創業当時の創意工夫やこだわりを忘れずにお客様だけでなく、地元の人たちも過ごしやすく安心して心から楽しめる場所を提供すること。これが創業から変わらず、今も大切にしたい価値でありこれからもお客様、そして社員と関わる全ての人々を大切に想いながら事業を展開していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ピータイムおもろ住所：沖縄県那覇市おもろまち4-3-28 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／おもろまち駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ピータイム壺屋住所：沖縄県那覇市壺屋2-9-14 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／安里駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ピータイム与那原住所：沖縄県島尻郡与那原町板良敷1347 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～308万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,098円～210,098円その他固定手当/月：7,150円＜月給＞ 197,248円～217,248円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業時間を超える場合別途超過残業代あり ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＴＩグランドプラニング

建設コンサルタント

福岡県福岡市中央区大名2-4-12CTI福岡ビル2F

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設立 1989年
従業員数 73名
平均年齢 -

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【福岡／赤坂駅すぐ】橋梁や構造物の耐震設計業務～東証一部CTIグループ／年休127日～

【建設コンサルタント業界売上高3位のCTIグループ／資格取得支援＆社内勉強会あり／健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）認定企業】 ■担当業務構造物の中でも橋梁の耐震解析を行っていただきます。高度な解析モデルにより地震時挙動特性を把握し合理的な耐震対策を提案します。・静的解析、動的解析・材料非線形、幾何学的非線形、複合非線形・有限要素解析・既設構造物の耐震性能評価および耐震補強計画・設計その中でも、主に行っていただくのは動的解析です。図面を書く必要はございません。 1～2年は知識経験を積んでもらい、身についたらマネジメントなども行っていただく可能性がございます。基本的に1業務を数人のチームで実施します。但し、小さな案件の場合、1名での作業もございます。また、基本的に本社でのデスクワークです。外回りはございません。 ■特徴資格取得支援が充実しております。入社してから資格を取得する方も多くいます。やる気次第で昇格や昇給もございます。部署には10名程度と少数精鋭のため、上司との距離が近く業務の量を把握できるようになっています。そのため、過度に、業務量が多すぎることがありません。相談質問を行いやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名2-4-12 CTI福岡ビル2F 勤務地最寄駅：空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年3回　夏季、冬季、期末（期末は業績に応じて支給）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【福岡／赤坂駅すぐ】都市計画業務～東証CTIグループ／年休127日／在宅相談可／転勤なし

【建設コンサルタント業界売上高3位のCTIグループ／資格取得支援＆社内勉強会あり／健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）認定企業】 ■業務詳細ご経験やスキルに応じて以下業務をお任せいたします。・都市計画基礎調査・都市計画マスタープランの検討・策定・立地適正化計画の検討・策定・公園，住宅等の長寿命化計画・都市防災関連基本的に1業務を数人のチームで実施します。但し、小さな案件の場合、1名での作業もございます。 ■特徴資格取得支援が充実しております。入社してから資格を取得する方も多くいます。やる気次第で昇格や昇給もございます。部署には10名程度と少数精鋭のため、上司との距離が近く業務の量を把握できるようになっています。そのため、過度に、業務量が多すぎることがありません。相談質問を行いやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名2-4-12 CTI福岡ビル2F 勤務地最寄駅：空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年3回　夏季、冬季、期末（期末は業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士学院

学習塾・予備校・専門学校

福岡県福岡市博多区博多駅南3-2-1

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設立 1995年
従業員数 200名
平均年齢 -

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医学部予備校の校舎運営職員／教務・学務／賞与年3回／完休2日
- NEW
【富士学院とは】 ★開校31年の医学部専門予備校全国10校舎を全て直に運営し、統一した教育方針と高品質なサービスを提供。安定した経営基盤のもと、安心して働ける環境を整備。 ★医学部合格だけでなく、「良医」を育むための教育を実践医師として活躍している卒院生や、医大生たちで構成された「富士OB会」などがあり、医学部合格後の人脈構築もサポート。 ★丁寧に寄り添い手厚く支援各科目の講師と担任講師、担当職員と校舎長がチームを組んで、一人ひとりの生徒をきめ細やかにサポート。少人数制で丁寧に寄り添う支援体制が整っており、生徒の成長を一緒に見守ることができます。 ◎今回の募集では、校舎運営職員として「教務」もしくは「学務」を担当いただきます。※講師業務なし＜教務／校舎運営＞ ■学習管理業務・入学時の生徒状況把握（学習進度、生活課題、性格面等）・学習計画立案と運営（時間割作成、講師手配と日程調整等）・モチベーション管理（メンタルサポート、生活面の指導等）・各種試験の準備と実施・学習進捗の確認と受験支援（面談、面接指導、チーム会議運営、出願支援等） ■講師マネジメント・指導依頼、授業報告管理、指導料管理等 ■保護者連携・学習進捗状況の報告、三者面談運営、受験校提案等 ■施設管理・生徒の寮管理、教室管理、校舎備品管理、食堂連携等 ■学院行事運営・セミナー運営、イベント運営、OB会運営等＜学務／生徒募集＞ ■DM、Web、チラシなどへの電話、メール等での各種問合せ対応 ■校舎での入学面談 ■セミナー開催企画・大学別の入試説明会や対策セミナー・高校での校内セミナー等 ■DM、チラシ内容の企画 ■主要進学校への訪問（セミナー開催提案含む） ■顧客情報収集管理【入社後は…】ご経験に応じ、できることから徐々にさまざまな業務をお任せしていきます。【キャリアパス】ご自身の能力や適性により「校舎長」や「エリア責任者」へのキャリアパスもあります。担当校やエリアの運営責任者として、各部門の職員、講師の統括・管理・マネジメントを行っていただきます。

【東京・神奈川・名古屋・京都・大阪・岡山・広島・福岡・鹿児島】 ※配属先はご希望を考慮します（本人の同意がない限り転勤はありません） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月35,000円～50,000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※月給は、経験・能力・スキル・前職給与を最大限に考慮し決定いたします。

株式会社西日本測量設計

建設コンサルタント

福岡県久留米市南1-14-11

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設立 1979年
従業員数 39名
平均年齢 -

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【久留米】土木設計※資格不問／ご依頼増加中◎／年間休日123日／残業月平均10h

～福岡県内案件中心/泊まり込み無し/チーム制を採用/元請け100%/完全土日祝休み/残業月平均10時間～ ■業務内容■ 福岡県を中心に官公庁からの公共工事の道路・河川・橋梁・下水道の設計業務をご担当いただきます。常時2～3案件を並行して担当をいただきます。チームにて対応をしています。 ※経験やスキルをみて、ご担当いただく業務をお任せします。【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成について■ 常勤12名(男性9名／女性3名)※平均年齢41歳 ■同社の特徴■ （1）元請け100%で、安定して受注することができております。（2）引き受ける案件やチームの座組も、残業が発生しないように調整の上マネジメントが割り振っているため残業も月10時間程に抑えられる環境です。また、昨年度より完全週休二日制を導入されるなど、PBと両立しやすい環境を作りにも精力的に取り組んでおります。（3）福岡県の案件ばかりなので、泊まり込みの出張などもございません。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市南1-14-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年実績4か月分 ■年収例：・570万円／30代(勤続5年) ・800万円／50代(勤続5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【久留米】土木設計※建設コンサルタントとして成長を続ける企業／年間休日129日／残業月平均8時間

～福岡県内案件中心/泊まり込み無し/チーム制を採用/元請け100%/完全土日祝休み/残業月平均8時間～ ■採用背景■ 専門技術者を増やし、受注案件数を増やしていきたいと考えています。 ■組織構成■ 平均年齢40代後半の計10名(うち女性は2名)で構成されています。管理職は40代男性で、業務効率化・ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しており、その結果残業時間が月平均8時間程度と家庭と仕事の両立ができる雰囲気です。技術部では1フロア制を採用し、各担当の進捗状況や健康状態をお互いが把握できサポートできる組織作りを行っております。 ■業務内容■ 福岡県を中心に官公庁からの公共工事の道路・河川・橋梁・下水道の設計業務をご担当いただきます。常時2,3案件を持ち、チームで担当していただきます。 ※経験やスキルをみて、ご担当いただく業務をお任せします。 ■同社の特徴■ （1）元請け100%で、安定して受注することができております。（2）昨年度より完全週休二日制を導入しており、PBと両立しやすい環境です。（3）福岡県の案件ばかりなので、泊まり込みの出張などもございません。

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県久留米市南1-14-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞太宰府支店住所：福岡県太宰府五条3-1-1 勤務地最寄駅：西鉄五条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年実績5か月分 ■年収例：・570万円／30代(勤続5年) ・800万円／50代(勤続5年) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社フラワーパーク

保険代理店

福岡県福岡市中央区地行浜1-2-5

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設立 1998年
従業員数 21名
平均年齢 -

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【糸島／転勤無】保険アドバイザー◆来店型◆残業なし／正社員登用◎インセンティブ有り／地元で働ける◆

◆◇【正社員登用制度あり】遅くとも19時には完全退社◎ほぼ残業なし！土日休・連休の相談OK◎転勤がないため長く働けます◇◆ イオン糸島ショッピングセンター内で保険の相談窓口スタッフをお任せします。 ■業務詳細：・お客様のライフプランニング・保険の見直し・資産運用　など ※色々な悩みや疑問を持ってご来店されたお客さまに対する、保険プランの提案。ご来店頂いたお客さまに対して、ひとりひとりのライフプランにあった保険商品の提案をお願いします。 ※複数の保険会社の商品を取り扱う保険代理店だからこそお客さまに寄り添った提案ができます。 ■アピールポイント：・営業成績によりインセンティブあり・ほぼ残業なし・転勤なし、地元で長く安定して働きたい方にオススメ・正社員登用制度あり ■安心の研修制度あり：資格試験のサポート、座学・ロープレ研修などのサポートがあります。働きながらお金の知識・スキルが身につくオトクなお仕事です。 ■株式会社フラワーパークについて：みぞえグループの一員として、生命保険・損害保険代理店、生花・植木の小売などの事業を手掛けています。＜みぞえインシュアランス＞株式会社フラワーパークが運営する総合保険代理店・保険ショップです。多の津店、志摩店の県内2店舗運営中。取り扱い：生命保険14社、損害保険（自動車保険・火災保険）6社、少額短期保険1社「みぞえインシュラアンス」ではお客さまとの出会いに感謝し、お客さまの喜びを第一に考えることで、お客さまに選ばれ、また必要とされ、喜んでいただけるものと思っています。 ■事業内容：生命保険・損害保険代理店、生花・植木の小売、卸売業、各種ディスプレイ、観葉植物リース　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞みぞえインシュアランス住所：福岡県糸島市志摩津和崎29-1 イオン糸島ショッピングセンター内勤務地最寄駅：筑前前原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～135,000円固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※一定の販売額を満たした場合、半年ごとにインセンティブを支給します。（会社規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノスマイル

人材派遣

福岡県宮若市竹原236

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設立 2000年
従業員数 1,922名
平均年齢 -

求人情報全8件

【熊本／菊池郡】電気工事の施工管理◆教育体制・福利厚生◎／昇給・賞与年2回／年休121日

【大手企業と取引あり／ものづくり企業を”人”の側面からサポートする企業】 ■業務内容：電気工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ■採用背景：コロナ禍からの経済回復に伴い、増加する人材ニーズに応えるため、エンジニア職を募集します。社会貢献と従業員の幸せを追求する中で、クライアント企業様へのサポート体制を強化し、より高品質な人材サービスを提供するための増員での募集となります。 ■入社後のフォロー体制：月に1度以上、希望のキャリアや案件について担当営業と相談する面談を用意しており、サポート体制も万全です。そのため、エンジニアとして”こうなりたい”を叶えやすい環境となっています。 ■充実した教育体制：外部講習、TOEIC受験など、合格時に費用は会社が費用負担致します。その他e-learning教育、キャリアアップ研修の機会も複数設けており、社員のキャリア形成を応援します。 ■評価制度について：評価面談を半期に１回実施。本人との面談・目標管理シートを提出いただき、それに基づき評価を実施します。そのため不平等感がなく、自身の頑張りがきちんと評価に反映される体制が整っています。 ■当社について： ◇「日本の製造業を支えたい」という想いから2000年に創業しました。「心こめ、よい人材と、ものことづくり。」の基本理念のもと、ものづくり系のエンジニア、工場現業スタッフから、サービス系の外食、宿泊のスタッフまで幅広い人材をワンストップステーションとして、産業界の皆さんに提供しています。 ◇自動車分野をはじめ半導体分野も大手のデバイスメーカーや製造装置メーカーなどとの取引も多数あり、日本のものづくり業界の発展に貢献しています。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：熊本県菊池郡菊陽町大字原水3802-2 勤務地最寄駅：原水駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 540万円～733万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～489,000円＜月給＞ 360,000円～489,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月・12月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】日本で働きたいを応援！海外人材コーディネーター◆未経験◎残業少なめ・土日休／定着率96％

◆◇“日本で働きたい”を応援する仕事！海外人材の就業・生活を支えるコーディネーター／販売・サービス職など未経験活躍★残業少なめ・土日休／OJTやチームでフォローする体制整う◇◆ ■業務内容：人手不足に悩む企業に対し、日本で働きたい外国籍の方の「派遣・紹介」を通じて就業を支援する仕事です。企業と求職者の架け橋として、入国前から就業・生活までトータルでサポートします。顧客折衝経験があれば、業界・職種未経験の方もご活躍いただけます。 ■業務詳細： ◇担当企業への提案・フォロー・人材ニーズのヒアリング、採用計画の相談、募集条件のすり合わせ・既存顧客のフォローを中心に、新規開拓も一部担当（新規：既存＝5：5） ◇人材のマッチング・日本での就業を希望する海外人材との面談、適性・希望の把握・企業とのマッチング、就業条件の調整、就業後のフォロー ◇入国・生活サポート・入国に関する手続きのサポート・住まいや日常生活に関する支援（生活立ち上げのフォロー、各種相談対応など） ◇労務関連のサポート・就業後の勤務状況の確認やトラブル・相談の一次対応・企業担当者との連携・調整　など ■営業スタイル・担当範囲：・新規開拓：既存フォロー＝5：5 程度・まずは既存企業のフォローから担当し、その後新規開拓も段階的にお任せします。・担当案件数は1人あたり10～20件程度。・担当エリアは愛知・北陸・信越・東海エリア中心。・月1～2回程度、社用車での出張あり（宿泊を伴う場合あり）。・飛び込み営業はなく、アポイント訪問・オンライン面談が基本です。 ■仕事の進め方・特徴：・一人で数字を追うのではなく、営業・コーディネーター・営業企画で「どうすれば企業・海外人材双方にとってよいマッチングになるか」を話し合いながら進めます。・入社後3～6ヶ月は上長・先輩との営業同行を中心にOJTを実施し、既存顧客のサポート業務から少しずつ担当範囲を広げていきます。 ■組織構成：名古屋拠点は約40名体制で、営業5名・コーディネーター35名が在籍。20～30代を中心に、営業・販売・サービス出身者などが活躍しています。入社後はOJTを通じて業務を習得いただき、チームでフォローし合う体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知本社住所：愛知県名古屋市緑区境松2丁目502 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／中京競馬場前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～300,000円＜月給＞ 203,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※30代で係長・課長として活躍する社員もおり、成果や姿勢が評価される風土です。（モデル年収：課長600万円～／部長700万円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エー・アイ・エム

保険代理店

福岡県福岡市博多区中呉服町3-112F

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設立 2000年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【博多】東京海上日動火災保険などの提案営業／手厚い研修／土日祝休／年間休日125日

◆◇東京海上日動のTOP QUALITY代理店◎/飛込み営業無し/東京海上日動火災保険で研修する手厚いサポート体制◇◆ ■業務内容：個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。お客様が抱えているリスクを判断し、最適な保険を提案・フォローする営業です。まずは、既存顧客の更新業務への同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。 ※社用車もしくは自家用車を利用しての営業です。（希望を伺ったうえで決定します）〈保険種目〉自動車保険／火災保険／生命保険　等〈取り扱い保険会社〉東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命、アフラック〈エリア〉福岡県内が中心 ■働き方について・平日の勤務時間外（17時30分以降）にアポイントメントの対応が入った場合には、中抜けや休憩等で調整して対応します。・土日にアポイントメントの対応が入る場合もありますが、勤務が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただくか休日勤務手当を支給します。 ■営業支援体制について：・営業担当の方が顧客面談に注力する体制を整えています。・資料作成や試算については、オフィスと連携して分業となります。 ■事故対応方針について：・事故が起きた際の現場急行はありません。・事故対応については、保険会社と連携して、お客様フォローをご対応いただきます。 ■研修制度について：東京海上日動火災株式会社からTOP QUALITYの認定を受けている当社。入社後、東京海上日動火災株式会社の「ＩＰ制度」を用いて入社3か月目以降から1年間、研修出向を行います！経験がない方でも安心して就業スタートできます！研修出向帰任後も、外部・社外研修などを定期的に受講可能です。また、自己のスキルアップに係る費用補助なども積極的に行っており、個人の学ぶ姿勢を尊重し応援する風土があります。日々の業務の中でも、会社全体で状況を把握し、サポートしあえる環境が整っています。先輩社員のもと、お仕事の流れなど、丁寧に教えていきますので未経験の方も安心してスタートできます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市博多区中呉服町3-11 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞研修先住所：福岡県福岡市（中洲川端の東京海上日動ビル）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり ■昇給：あり ■インセンティブ：あり（営業成績に応じて支給） ■モデル年収：年収600万円／入社5年目・営業（月給40万＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NJCソフトウェア株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区住吉1-2-25キャナルシティ・ビジネスセンタービル5F

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設立 2001年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全7件

【札幌】電子カルテ開発SE ◆服装自由／フレックスタイム制／在宅勤務可（入社1年後）

■具体的な業務内容：・電子カルテパッケージのユーザー様向けカスタマイズ ※MegaOak MI・RA・Is の開発経験がある方は歓迎します。・電子カルテパッケージの技術的な問合せへの調査、対応など保守作業 ■言語／環境：・VB.NET（もしくはC#.NET）、Oracle ■入社について：・電子カルテチームが福岡のため入社直後は1か月程度福岡でOJTとなります。・OJT後は札幌の事務所、または在宅のため転勤はありません。 ■NJCソフトウェアの魅力：親会社であるNJC（日本事務器）のお客様が医療、教育、民間企業、水産関連と多岐にわたり様々なソリューションを提供しているので、様々な案件に挑戦可能です。1年以上の案件から数か月、数日の案件まで幅広く、月に平均50案件ほど。長期案件と短期案件を2～3件並行して担当することもありますが、チーム体制で業務を進めており、メンバー同士で調整・フォローしながら取り組めるため、安心して経験を積むことができます。 ■ワークライフバランス：転勤はなく開発に集中できる環境です。入社1年後より在宅勤務やフレックスを活用できるので、仕事と子育てなどのプライべートとバランスをとれる環境です。 ■当社について：医療機関・民間企業向けなどの幅広い分野においてIT戦略を支援するNJC（日本事務器株式会社）の100%出資子会社としてNJCグループにおける開発業務に特化しています。特に民間企業向けERPパッケージ、健診システム、電子カルテ、漁協向け基幹システムのパッケージをお客さまのニーズに合わせてカスタマイズする事業を展開し、安定した高品質のソフトを提供しています。一方で新技術・新分野へ絶えず挑戦し続けるディベロップメントカンパニーを目指し、NJCグループにおける新しいサービスの開発にも参画しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区北5条西6-2-2 札幌センタービル11F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～595万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,900円～338,000円その他固定手当/月：6,340円～17,090円＜月給＞ 290,240円～355,090円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業代10h/月分を含んでいます。 ■賞与：年2回（前年度実績4.4ヶ月分） ■その他固定手当：住宅手当　　・実家・家庭を持ち、独立した住居の主以外の者の場合6,340円　　・一人暮し・扶養無しの場合11,180円　　・扶養有り17,090円 ■暖房手当：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】開発エンジニア ◆服装自由／フレックスタイム制／在宅勤務可（入社1年後）

■具体的な業務内容：・アプリケーションの詳細設計・プログラム設計・実装・テストなど開発業務全般・開発チーム内での技術的フォローやナレッジ共有 ■言語／環境：・Vue.js、node.js、REACT、Java ・Oracle、PostgreSQL、AWS RDSなどデータベース ■教育体制：入社後は出社いただき、対面でのOJTで業務に慣れていただきます。リモートワーク環境でも質問しやすい環境を整えております。 ■NJCソフトウェアの魅力：親会社であるNJC（日本事務器）のお客様が医療、教育、民間企業、水産関連と多岐にわたり様々なソリューションを提供しているので、様々な案件に挑戦可能です。1年以上の案件から数か月、数日の案件まで幅広く、月に平均50案件ほど。長期案件と短期案件を2～3件並行して担当することもありますが、チーム体制で業務を進めており、メンバー同士で調整・フォローしながら取り組めるため、安心して経験を積むことができます。 ■ワークライフバランス：転勤はなく開発に集中できる環境です。入社1年後より在宅勤務やフレックスを活用できるので、仕事と子育てなどのプライべートとバランスをとれる環境です。 ■当社について：医療機関・民間企業向けなどの幅広い分野においてIT戦略を支援するNJC（日本事務器株式会社）の100%出資子会社としてNJCグループにおける開発業務に特化しています。特に民間企業向けERPパッケージ、健診システム、電子カルテ、漁協向け基幹システムのパッケージをお客さまのニーズに合わせてカスタマイズする事業を展開し、安定した高品質のソフトを提供しています。一方で新技術・新分野へ絶えず挑戦し続けるディベロップメントカンパニーを目指し、NJCグループにおける新しいサービスの開発にも参画しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～517万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,300円～297,800円その他固定手当/月：6,340円～17,090円＜月給＞ 262,640円～314,890円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業代10h/月分を含んでいます。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：住宅手当　　・実家・家庭を持ち、独立した住居の主以外の者の場合6,340円　　・一人暮し・扶養無しの場合11,180円　　・扶養有り17,090円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャガー福岡中央株式会社

自動車ディーラー

福岡県福岡市中央区小笹2-2-6

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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【博多】自動車整備士◆長期休暇取得可／転勤無／有名外車に携わり最先端の知識に身につけられる環境

～整備士実務不問／年休116日・完全週休2日制／転勤なし／高級欧州車に関する最先端の知識やスキルが身につく環境／メーカーによる研修や社内勉強会あり／プライベートとの両立も可能◎～ ■業務内容：・当社が運営するジャガー・ランドローバーの正規ディーラーにて整備士として勤務いただきます。・具体的には、車両の整備や点検・修理、保証整備など ■当ポジションの魅力： ◎正規ディーラーの整備士として、メーカーが主催するトレーニングや研修に参加し、高級欧州車に関する最先端の知識やスキルを身に付けることが可能です。 ◎当社では営業・サービスアドバイザー・整備士という分業制を取っており、ご自身の担当分野に集中して業務を進めることが可能です。 ◎毎週（火）（水）は店休日となり定期的なお休みや、長期休暇も取得可能です。プライベートとの両立も十分可能です。 ■研修制度について：入社後は、ご経験やスキルに応じた業務からスタートします。先輩社員によるフォローを受けながら当社での整備業務の進め方を学んでいただき、メーカーによる研修や社内勉強会に参加して必要な技術を習得しながら、徐々に担当業務の幅を広げていきます。 ■当社について：当社は、総合自動車ディーラーで、富士自動車株式会社（フォルクスワーゲン・アウディ）、ジャガー福岡中央株式会社（ジャガー・ランドローバー）、オートモールマリーナ株式会社（自動車コーティング）の3法人で形成される富士自動車グループです。福岡県下で上記ブランドの正規ディーラーを計12店舗展開しており、2023年で創業60周年をむかえました。商品知識・接客力・アフターフォローなどあらゆる面でサービスを磨き、顧客満足度の向上を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジャガー・ランドローバー福岡店住所：福岡県福岡市博多区吉塚8-8-40 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／福岡空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～336,000円＜月給＞ 220,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・保有資格を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】ジャガー・ランドローバーのサービスアドバイザー※業界経験者募集／年間休日116日で働き方◎

★ジャガー・ランドドーバーのサービスアドバイザーとして、顧客対応を担当！ ☆営業成績に加えて、接客態度なども評価対象になり、ご自身の頑張りやホスピタリティが給与に反映される環境です。 ■メインミッション：当社のショールームのサービスアドバイザーを担当として、お客様サポートをご担当を頂きます。 ■業務内容・お車のメンテナンスの受付や相談・故障時の対応・アフターサービスに関するアドバイス ■こんな方におすすめ！【もっと顧客と接点が取りたい】整備士など技術職をご経験され、今後はもっとお客様と直にお話したい、有効な提案をしていきたいといった方におすすめです！お客様と直接会話するお仕事なので、お困りごとを解消するための提案をダイレクトにすることが出来、やりがいを感じているスタッフが多くおります ■業務の流れ（1）ご来店されたお客様に来店ニーズのヒアリング（2）専門のシートに従って、故障に関するアドバイス ■業務の面白み：価格勝負ではなく製品力・接客力を重視しています。また社内勉強会などを行い全員の成長を会社をあげてバックアップをしていますので、更なる専門知識習得も可能な環境です。アドバイザーに関する知識は勉強会を随時実施をして習得していただきます。 ■働き方：残業の平均時間は20時間以内となっています。火曜日、水曜日休みとなっており、年間休日も116日となっており、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ■当社について地域の暮らしを身近に感じながら、お客様との出会いを重ねて60年。その経験が私たちに与えてくれたものは、同じ街で暮らすお客様の気持ちを言葉にできないようなことまで、きめ細かに受け止め「理解」できる感性です。だから私たちは、お客様が望まれることに、瞬時に、適切に「対応」することができます。その親密で、信頼されるサービスを生むのは、お客様と心をひとつにできる「共感」です。打てば響くように満足していただける答えを出す、”会えば響くサービス”。それが富士自動車の、お客様への約束です。お客様が必要としていることを共感し、迅速に対応ができる、お客様を笑顔にすることを喜びに思える方とチームワークよく仕事をしたい方のエントリーをお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ジャガー・ランドローバー福岡店住所：福岡県福岡市博多区吉塚8-8-40 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／福岡空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ジャガー・ランドローバー福岡空港店住所：福岡県福岡市博多区吉塚8丁目8-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ジャガー・ランドローバー福岡中央店住所：福岡県福岡市中央区小笹2-2-6 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／桜坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 358万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～330,000円＜月給＞ 252,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スリーアール株式会社

総合商社

福岡県福岡市博多区東光2-8-30高光第一ビル2F

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設立 2001年
従業員数 123名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

【福岡市】海外向けバイヤー・MD／越境EC全体を担える成長ポジション◆土日祝休／賞与年2回／転勤なし

◆◇福岡から世界へ／越境ECの企画～物流まで一気通貫で担えるMD・バイヤー◇◆ ■採用背景：海外向けEC・越境取引の拡大に伴い、現在1名で担当しているバイイングおよびサプライチェーン関連業務をチーム体制へと強化するための増員募集です。今後の海外事業の中核を担うメンバーとしてご活躍いただける方を求めています。海外事業チームの一員として、まずは既存担当者と協業しながら実務に慣れていただき、その後は裁量を持って企画・調達・サプライチェーン業務をお任せしていく想定です。 ■業務内容：海外事業チームに所属し、海外向け商品の企画・調達からサプライチェーン管理まで、越境ビジネスに関わる業務を幅広く担当していただきます。福岡本社にいながら、海外パートナーとのやり取りを行い、日本の優れた商品を海外へ届ける役割を担っていただきます。 ■業務詳細：【海外向け商品の企画・調達】・Amazon、インターネット、展示会、個人ネットワーク等を活用した市場調査・トレンドやニーズ、競合商品・価格などの情報収集・分析・海外市場を意識した商品企画および販売戦略の立案・商品の調達およびサプライヤーの選定、関係構築・価格・条件・数量・納期などの交渉・既存在庫の状況を踏まえた在庫コントロール、仕入れ計画の調整　など【サプライチェーン管理・物流調整】・海外向け出荷に関する物流の調整（倉庫・運送会社等との連携）・受発注から出荷までの業務プロセスの構築・改善・越境取引における通関業務の調査・理解および最適化の検討・支援・トラブル発生時の原因調査および対応策の検討・社内外ステークホルダーとの情報共有・調整　など ※現在これらの業務は1名が中心となって担当していますが、入社後はOJT形式でレクチャーを受けながら、徐々に担当範囲を広げていただきます。 ■魅力ポイント：・福岡本社勤務で海外パートナーと日常的に関わりながら、越境ビジネスの実務を一から学べます。・市場調査、商品企画、調達、交渉、在庫管理、物流・通関まで、一連の流れを一気通貫で経験できるため、「海外×EC×サプライチェーン」のスキルがバランス良く身につきます。・アイデア発信や仮説検証を歓迎する環境で、業務フローの改善や仕組みづくりにも関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東光2-8-30 高光第一ビル2F 勤務地最寄駅：西鉄バス線／青果市場前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～507万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給与を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給査定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月、12月／平均実績2.5ヶ月分）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】英語で米国・欧州市場を動かすECマーケター◆グローバルに活躍／土日祝休／賞与年2回／転勤なし

～博多に本社を構えるファブレスメーカー／日本の美意識を形にした自社ブランド「Wazakura Japan」をグローバルに展開する成長企業～ ■仕事内容：米国・EU市場向けD2C戦略の要として、SNS/広告/CRMを横断したグロースをリードしていただきます。現地のトレンドや文化的背景を捉えたコピーライティングおよび施策実行で、ブランド価値の最大化を担います。 ■業務詳細：・英語圏市場向けのSNS戦略構築（Instagram、TikTok等）・データドリブンな広告運用（Meta、Google、Amazon PPC）・Klaviyo等を用いたCRM設計、LTV最大化施策・Shopify・Amazonストアの管理とコンバージョン最適化・最新AIツールの導入による業務プロセスの高度化・現地のパートナー（アフィリエイト・アンバサダー）開拓 ■当社の強み：自社ブランドを海外の消費者へ直接届けるDTCモデルのため、自分の施策が事業成長に直結する手応えを感じられます。 ■ポジションの魅力：最大の特徴は、急成長中の越境EC事業において、物流を「戦略」としてゼロからデザインできる点です。単なる輸出実務の枠を超え、欧米市場への供給網構築やコスト最適化、各国の法規制対応など、事業の成否を左右する裁量の大きな役割を担えます。福岡から世界を相手に、自分の語学力と専門性で「日本発ブランド」の成長を牽引する手応えは、他では味わえない醍醐味です。 ■当社について：当社は、パソコン周辺機器を初めとして、幅広い商品を開発・販売している総合メーカーです。スリーアールのスタートは2001年5月、自社で開発したハードディスク切替装置の販売からでした。アジアの玄関口と言われる福岡市に本社を構え、日本国内のほか、中国、韓国、東南アジア等で事業を展開しています。当社の強みは商品企画力と開発力、そしてスピード。総合メーカーとして中国に自社工場や提携工場を有し、開発から製造までを短期間で提供することを可能にしています。独創性あふれる商品を企画し、短い時間でユーザー様へお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東光2-8-30 高光第一ビル2F 勤務地最寄駅：西鉄バス線／青果市場前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞ 362万円～507万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給与を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給査定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月、12月／平均実績2.5ヶ月分）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フラッグス

自動車部品（商社）

福岡県北九州市小倉南区蒲生2-2-30

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【北九州】自動車カスタムパーツの企画開発◆東証STD上場企業子会社◆整備士資格活かしキャリアチェンジ

◆【カスタムパーツ開発】三菱・トヨタSUV・4WD/残業ほぼなし・少数精鋭で裁量大/年休118日◇ 自動車カスタムパーツの開発・装着検証に関する業務をお任せします。整備士資格や経験を活かし、企画段階からモノづくりに関われるポジションです。 ≪会社の特徴≫ 当社は東証スタンダード上場中央自動車グループとして、三菱・トヨタのSUV／4WD向けカスタムパーツに特化し、熱心なファンからも支持されるメーカーです。新型車の発売スケジュールに合わせて開発を進め、競合よりも早く市場投入することを重視しているため、スピード感のあるモノづくりに関わることができます！ ■業務内容について：・三菱・トヨタSUV／4WD向けカスタムパーツの企画・開発・CADオペレーターが作成したサンプルの実車装着とフィッティング確認・取付方法の検討、他機構との干渉チェック、取付性・整備性の検証・自社デモカーへの新パーツ装着や外観・機能のチェック＜入社後にお任せする業務＞まずは既に開発済みのパーツの取付や、デモカーへの装着作業からスタートし、当社の車種・パーツラインナップに慣れていただきます。その後、CADオペレーターが作成したサンプルを実車に取り付け、干渉チェックや取付性の確認などを先輩と一緒に行っていきます。＜ゆくゆくお任せする業務＞経験を積んだ後は、新型車発売時のパーツ開発プロジェクトに中心メンバーとして参画し、構造検討や取付方法の検証計画の立案をお任せします。将来的には「この車種ならこの人」と任されるような専門領域を持ち、デザインや商品企画への意見出しなど、活躍の場を広げて頂くことも可能です。 ■扱う車種三菱：デリカD5、トライトン、アウトランダー、デリカミニ、トートトヨタ：ランドクルーザー、ハイラックス、RAV4　等 ■組織とサポート体制：開発に携わる整備士は現在2名体制（40代・50代）で、どちらも現場経験が豊富なベテランです。ご入社後はチームを組んでOJTで業務を学んでいただきます。少人数体制だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、自分の意見やアイデアを反映しやすい環境です。また業務は縦割りではなく常に相談しながら進めるスタイルのため、実務未経験の方でも安心してステップアップできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉南区蒲生2-2-30 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイチ・アイ・デー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県北九州市八幡西区夕原町10-13

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設立 2001年
従業員数 109名
平均年齢 -

求人情報全11件

【北九州】ソフトウェア開発｜ロボット制御＜生産設備関連経験をお持ちの方＞AI・ディープラーニング活用

～FAロボット装置の設計から開発まで手掛ける企業/安川電機や本田技研など大手との取引多数～ ■業務内容当社において自社開発している、ロボットを用いるうえで必要となるソフトウェアの開発業務を行っていただきます。 ■業務詳細・AIやディープラーニングを活用したロボットの最適動作制御設計・画像処理技術を用いたロボットティーチングソフトの開発・自社開発製品のプログラム開発（１）構想・打合せ・お客様から要望のヒアリング、仕様に沿ったソフトウェアの構想及びソフト設計（２）現地での調整・ロプログラムデータをロードしての動作確認・繰り返しテストによる精度向上 ■ポジションの特徴： ◎早い時期から大手お客様と直接商談していただく「任せる風土」があり、成長できる環境を提供しています。 ◎最初は先輩社員が同行しますので、安心して業務をスタートいただけます。 ◎顧客との直接取引による距離の近さも魅力の1つです。お客様が新製品を開発する際に、仕様打合せから実験、開発、完成まで一連の流れを近い距離で味わうことができます。 ■組織構成：・本社6名変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡西区夕原町10-13 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／陣原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～539万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与（年2回）、想定残業（平均21時間）、交通費を含む想定年収となっております。 ■賞与：年2回※前年度実績／計3.5ヶ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮／未経験可】ロボット開発技術者｜企画・開発・動作検証◇自動車系大手との取引多数／土日休

～FAロボット装置の設計から開発まで手掛ける企業/安川電機や本田技研など大手との取引多数～ ■これまでの経験は一切不問です：ロボット技術者というと、経験者が前提の採用だと思われがちですが、当社の場合は入社後のロボットシミュレーターを用いた研修内容や、できるところから徐々に業務を任せていく育成方針のため、前職が文系大学出身の方やアパレル関係、飲食店の店長経験者の方など完全未経験の方が活躍しています。必要なのは学習意欲とコミュニケーション能力のみです。是非ご検討ください。 ■業務内容：お客様の生産現場を支えるFAシステムや産業用ロボット等の企画・開発・動作検証などをお任せします。 ■入社後の流れ： ◇産業用ロボットに関する基礎知識や、それに関連するツール・装置、工場内での生産工程の流れなど、業務に必要な内容を教育用の資料や実務を通して学びます。 ◇先輩社員の指示のもと、業務の一部を担当しながら、段階的にスキルや知識を覚えます。 ◇徐々にロボット導入に関する顧客との打合せや、社内外の調整を行う「プロジェクトの窓口」としての役割も担います。 ■職場の雰囲気：若手の定着率が高く、過去3年間の離職率は0％。風通しの良い職場で、失敗を糧に挑戦する文化が根づいており、上司・先輩の支援のもと若手も伸び伸び成長できます。4分野に分かれる業務ゆえ横のつながりを重視しており、登山・ゴルフ・自転車・軽音などクラブ活動も活発。屋上でのキャンプやBBQなど、社員同士の交流が盛んな職場です。 ■組織構成：・設備開発部50名、拠点（関東工場）20名変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞関東工場住所：栃木県宇都宮市中里町676番地-9 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／氏家駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～433万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与（年2回）、想定残業（平均21時間）、交通費を含む想定年収となっております。 ■賞与：年2回※前年度実績／計3.5ヶ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社庄司酒店

食品・飲料・たばこ（商社）

大分県臼杵市大野625

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設立 1988年
従業員数 80名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【大分／臼杵】自社情報誌の編集制作～飲食店向け・お酒の通信販売事業～／転勤なし／残業ほぼなし

～編集制作として、新しい感性と斬新なアイディアで情報誌やカタログの企画制作及び編集を行って頂きます。～ ■業務の特徴：自分の目で取材した内容を、編集を通して発信できる事が仕事の魅力の一つです。・同社は企画会社として、お酒にまつわる文化や食との相性、新しいトレンド等、様々な情報を発信することで全国を舞台にビジネスを展開しています。独自のマーケティング手法と情報取集で編出す月刊誌「リカーズ」を中心に、多彩な自社媒体を駆使して「お酒の通信販売」という独自の事業を展開しています。そのため、共に新たなブームやトレンドを発信していく方を求めています。・同社の情報誌は顧客だけではなく、内外のメーカー及び商社からも注目されているため、より良いものや新しいものを作り上げていくことが求められます。 ■同社の特徴：日本全国の飲食店様、一般個人消費者を対象とする、カタログやネットを主軸とした国産輸入酒の総合酒類販売を営んでいます。月刊誌として発刊している飲食店様向けのカタログ「リカーズ」では、酒類市場の新鮮で有益な情報を商品と合わせて紹介しています。発刊以来、多大な反響と好評を得ており、1本からでも注文ができる即日発送システムで、長年の信頼を得ています。また、「リカーズオンライン」や個人消費者向けの「酒類ドットコム」等のWebサイトも立ち上げ、ネットを活用した戦略の構築、販売網の拡大に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県臼杵市大野625 勤務地最寄駅：JR日豊本線／熊崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2021年度実績…年4～4.5ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【大分／臼杵】社内SE～残業ほぼなし／海外研修制度あり／社食あり～

■業務内容：社内SEとして、ユーザーの要求分析からシステム構築、運用保守業務を行います。ECサイトに関するユーザーの声や、システムに関する課題を踏まえ、最適な改善案を実行に移し、更なる販売網の拡大に繋げます。 ■部署構成：社内SEの方は、男性3名の方が活躍されています（50代1名40代1名20代1名） ■求められるスキル：・「顧客要求分析」から「システム構築」、「運用保守」までを一貫して主導できる、IT系システムエンジニアリングスキル・広い範囲でのITスキル・業務に対する知見（販売管理システム、物流システム、ECサイト関連）・社内／社外におけるプレゼンテーション力及びコミュニケーション力・プロジェクトマネジメントに関する資格 ■同社の特徴：日本全国の飲食店様、一般個人消費者を対象とする、カタログやネットを主軸とした国産輸入酒の総合酒類通信販売を営んでいます。月刊誌として発刊している業務店様向けカタログ「リカーズ」では、酒類市場の新鮮で有益な情報を商品とあわせて紹介しています。発刊以来、多大な反響と好評を頂いており、1本からでも注文ができる即日発送システムで、長年の信頼を得ています。また、「リカーズオンライン」や個人消費者向けの「酒類ドットコム」等のWEBサイトも立ち上げ、ネットを活用した販売戦略の構築、販売網の拡大に力を注いでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県臼杵市大野625 勤務地最寄駅：JR日豊本線／熊崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2020年度実績…年4～4.5ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社東海酵素化学研究所

食品・飲料メーカー（原料含む）

佐賀県佐賀市高木瀬西3-8-4

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設立 1988年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【佐賀市／神野東】経理事務／経験者歓迎／年休130日／土日祝休／残業無／マイカー通勤OK／福利厚生◎

～試用期間後は正社員登用予定／創業30年以上で安定した経営地盤◎／日商簿記2級程度の知識習得可能～ ■採用背景：この度、長年お勤めいただいた前任者の卒業に伴い、経理事務職のポジションを採用することになりました。 ■業務概要：同社及び、関連会社2～3社の経理事務処理手続きを担っていただく予定です。 ■担当業務詳細：以下のような業務をお願いします。・エクセルやワードを用いつつ、会計ソフト（TCA）等へのデータ入力・会社間の振替作業（毎月100件程度）・家賃の消込や入出金管理・税理士との簡単なやり取り・来客、お電話対応などの庶務業務 ■フォロー体制について：入社後は、先輩社員のOJTをメインとしてフォローしていきます。ご質問点も聞きやすい雰囲気なので、安心されて下さいね。 ■キャリアアップについて：・業務をとおして、日商簿記2級程度の知識が習得できます◎ ■組織体制：当社の従業員は総計3名です。グループ会社の株式会社グロースグループが運営するミニミニFC佐賀店の事務所で就業いただく予定なのですが、ミニミニFC佐賀店では10名強程度が在籍しており、営業5名、他は事務系業務に従事しています。男女構成は６：４となっており、女性がやや多めの職場です。また平均年齢は40代後半程度となっています。 ■働き方＆就業環境：・当社は、お客さま同様に社員も大切にしています。土日祝日休み、残業もなく、ご家庭の事情に合わせて働く事ができる環境です。・関連会社間で出向の可能性はありますが、いずれも佐賀市内にオフィスがあり、業務内容も同一となります。 ■データで見る企業魅力：経理、経理事務、一般事務、簿記3級、簿記2級、第二新卒歓迎、UIターン歓迎、業界未経験歓迎、年休124日以上、土日祝休、創業30年以上、マイカー通勤OK、契約社員、正社員、賞与あり、昇給あり、転勤無、残業無、通勤手当あり、オンライン面接可能変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ minimini　FC佐賀店住所：佐賀県佐賀市神野東４丁目１－６　駅北ヒルズ１F 勤務地最寄駅：長崎本線／佐賀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～231,000円固定残業手当/月：16,000円～19,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回（5千円～10千円） ■賞与年2回（0.5ヶ月～1ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社指宿ロイヤルホテル

ホテル・旅館・宿泊施設

鹿児島県指宿市十二町4232-1

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設立 -
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全3件

【鹿児島/Web 面接可】ホテルフロント～第ニ新卒歓迎/深夜勤無し/寮完備/SNS広報や企画に挑戦～

◇◆未経験可/第二新卒歓迎/創業50年指宿唯一の女性経営者/女性幹部登用実績/ホスピタリティを生かせる/企画や広報へのキャリアパス/深夜勤務なし/寮完備/家族手当あり◇◆ ■職務内容～ホテルでの思い出を彩る仕事～ホテルの「顔」としてフロントでのお客様への接客を中心に、システムを用いた予約管理や精算対応を行っていただきます。意欲次第でゆくゆくはリーダー業務もお任せします。 ▼業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】チェックインアウト対応/周辺施設の案内/アメニティ貸出/予約確認/備品在庫管理等 ■組織構成現在3名の社員(男性1名/女性2名)が在籍し、20代社員も活躍しています。課長は女性であり、他にも複数の女性管理職登用実績がございます。 ■社員起点のアイデアが次々と実現する環境～お客様に最高の旅の思い出を～当社では職種に関わらず社員のアイデアを大切にしています。下記のリストはほんの一部分ですが、フロントスタッフやバックオフィスのスタッフが発案しました。・より快適に楽しく過ごしていただくための「アロマディフューザー」や「デトックスウォーター」の提供。館内用の「湯かご」はい草での可愛さを演出しました。・朝食に指宿産野菜をつかった「美と健康のスープ」を月替わり２種を提供。お酒が苦手な方にも楽しんでいただけるよう「モクテル」という美しいドリンクも製作しました。 ■キャリアパス～フロントでお客様を知り、企画や広報にも挑戦～フロントスタッフとして就業いただきますが、お客様のためにSNS広報やサービス企画にも挑戦可能です。Instagramは1100名フォロワーを超え、集客チャネルとして確立したいと考えています。当社の「すべての女性へ美と健康を楽しむホテル」を実現するために、お客様と最も交流する職種だからこそのアイデアを期待しています。 ■当社の特徴～直接称賛される環境、1人暮らしを応援する寮完備～（1）毎月「きらり賞」という表彰が行われます。清掃部からバックオフィス職まで全ての社員が対象で、社長から景品と共に直接表彰される人気の制度です。（2）社員のWLBを確保するため深夜は派遣業者にアウトソースしています。またアパートタイプの女子寮や個室の男子寮を整備し、1人暮らしの社員を応援しています。

＜勤務地詳細＞指宿ロイヤルホテル住所：鹿児島県指宿市十二町4232-1 勤務地最寄駅：JR指宿枕崎線／指宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島／WEB完結】レストランスタッフ～SNS戦略でコロナ禍でも好調/広報や企画にも挑戦/寮完備～

■業務内容：「指宿ロイヤルホテル」のレストラン接客スタッフとして主に接客業務全般に従事して頂きます。・朝食の準備　・夕食の準備　・配膳、サービス、後片付け等 ※一日の勤務時間06:30～09:30→中抜け→17:00～22:00 ■組織構成：現在4名体制で行っております。(課長1名30代/全員20代・30代です) ■キャリアパス～お客様を知り、企画や広報、スタッフ教育にも挑戦～レストランスタッフとして就業いただきますが、レストラン部門のサービスをより強化していきますのでお客様のためにサービス企画や料理などのSNS広報にも挑戦可能です。Instagramは1100名フォロワーを超え、集客チャネルとして確立したいと考えています。当社の「すべての女性へ美と健康を楽しむホテル」を実現するために、お客様と最も交流する職種だからこそのアイデアを期待しています。 ■社員起点のアイデアが次々と実現する環境～お客様に最高の旅の思い出を～当社では職種に関わらず社員のアイデアを大切にしています。下記のリストはほんの一部分ですが、フロントスタッフやバックオフィスのスタッフが発案しました。・朝食に指宿産野菜をつかった「美と健康のスープ」を月替わり２種を提供。お酒が苦手な方にも楽しんでいただけるよう「モクテル」という美しいドリンクも製作しました。・より快適に楽しく過ごしていただくための「アロマディフューザー」や「デトックスウォーター」の提供。館内用の「湯かご」はい草での可愛さを演出しました。 ■当社の特徴～直接称賛される環境、1人暮らしを応援する寮完備～（1）毎月「きらり賞」という表彰が行われます。清掃部からバックオフィス職まで全ての社員が対象で、社長から景品と共に直接表彰される人気の制度です。（2）社員のWLBを確保するため深夜は派遣業者にアウトソースしています。またアパートタイプの女子寮や個室の男子寮を整備し、1人暮らしの社員を応援しています。

＜勤務地詳細＞指宿ロイヤルホテル住所：鹿児島県指宿市十二町4232-1 勤務地最寄駅：JR指宿枕崎線／指宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 276万円～320万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社センチュリーハウス

ゼネコン

鹿児島県鹿児島市鴨池2-24-1

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設立 1997年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鹿児島市】注文住宅営業／デザイン力・設計力に定評／完全週休二日制／年休120日／残業月10H

■職務概要：デザイン力・設計力に定評がある注文住宅の営業をお任せします。 ■職務詳細：・モデルハウス等へご来場のお客様へのご案内およびヒアリング（webをメインとした広告媒体からの反響営業。飛び込み等のハードな営業はありませんのでご安心ください）・お客様の理想の家づくりを、土地探しからお引き渡しまでノンストップでお手伝いする仕事です。・建築プランおよび資金計画のご提案・家づくりに関するアドバイス ■来場されたお客様に応対する接客デザイン力や設計力に定評があり、かつ納得の価格で提供している当社住宅の魅力や技術について説明します。その後、プランの作成や資金の計画について提案します。契約が決まったら、お客様の理想の家づくりを実現していきます。 ■配属部署・組織構成：営業部（新築部）10名（20～50代の幅広い年代）が在籍しています。 ■キャリアパス：社内評価制度により、一般職→主任→係長→店長代理→店長とキャリアアップして頂きます。 ■特徴・魅力：（1）家創りにかかわる全てをトータルプロデュース当社では、お客様の理想の家づくりを、土地探しから設計／施工／融資／保証など、スタッフが専属でお手伝いします。（2）1,000万円台からはじまる家創り当社が目指すものは、これから子育てを始めていこうとされる20代後半～30代の方にとって、無理のないコストで家創りをお手伝いすることです。こだわりの自分仕様の家を1,000万円台で手に入れる。そんな考え方の家創りを一緒に取り組んでいきます。（3）相思相愛、パートナーとしての共同作業家創りはお客様と同社の共同作業です。満足のいく家創りを実現するためには、単なるお客様を超えたパートナーシップが重要だと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市鴨池2-24-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は350万～450万円 ■月給25万～32万 ■賞与年２回（2.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山興商会

保険代理店

鹿児島県霧島市隼人町東郷1-267-1

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設立 1980年
従業員数 46名
平均年齢 51.0歳

求人情報全7件

【鹿児島市◆未経験歓迎】提案・フォロー営業◇転勤無/年休126日/県内優良企業等を担当/研修◎

■職務内容：鹿児島県内トップクラスの保険代理店で、法人・個人のお客様に対して損害保険・生命保険の提案を行う営業です。押し売りではなく、お客様のリスクに寄り添い、最適な保険を提案するコンサルティング型営業が特徴です。 ▼詳細：・既存のお客様への保険更新手続きやフォロー・法人顧客への労災保険・損害保険などのリスクマネジメント提案・社用車を利用した訪問営業（訪問7割・電話3割）・オフィススタッフとのペア制で業務を進行 ■研修制度：入社後1年間は育成担当がマンツーマンでサポートします。・1か月目…動画コンテンツ等の教材を使用し、保険の基本や面談方法を学んだり、募集人資格の勉強・取得に取り組みます。・2か月目…先輩社員の訪問への同行・見学や勉強会が開催参加など。・3か月目…同行の中で一部分をやってみてフィードバックをもらうなど、実際の場面で学んだことを実践していきます。・4か月目～… 先輩から担当顧客を引継ぎ・同行をしながら面談をしていきます。 ■特徴： <営業スタイル> ・月に10→15→20件と相談しながら徐々に担当顧客を増やします。・入社3-4年目は1か月で平均50～70件の更新業務を担当するイメージです。・業務のスケジューリングは各営業担当が行っているため、裁量をもって予定を組むことが可能です。・土日にアポイントが入る場合もあります。その際には平日に代休を取得します。 <顧客の事故対応方針について> ・事故の一次受付が営業の携帯にかかってくることもありますが、社員全員でサポートしながらお客様をお守りする仕組みがありますので、ご安心ください。・事故が起きた際は、現場に急行することもあります。(現場からの距離や状況も含めて急行の必要性や対応する社員を判断) ■キャリアステップ/評価：・役割等級制度を導入。業績だけでなく行動も評価の対象としています。・営業目標は、面談を通じて設定。無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。・個人の更新業務から始めて、個人事業主→零細企業→中小企業（入社3-4年目くらい）とステップアップしていくイメージです。 ■組織構成：鹿児島支店9名、うち営業職6名（30代1名、40代2名、50代1名、60代1名、70代以上1名）在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島支店住所：鹿児島県鹿児島市上荒田町12-12 Bricksビル201 勤務地最寄駅：鹿児島本線／鹿児島中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 306万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,500円～277,000円固定残業手当/月：52,350円～86,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 219,850円～363,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回 (6・12月※2.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島:霧島市】ライフコンサルティング営業◇転勤無/年休126日/研修制度◎/飛込・ノルマ無し

◇◆個人約13,000人、法人約1,000社のお客様に支えられ、鹿児島県内トップクラスの保険代理店/研修制度充実/転勤なし◇◆ ■職務内容：個人・法人のお客様に対して、損害保険・生命保険の提案を行うコンサルティング営業です。既存顧客の引き継ぎからスタートし、飛び込みやテレアポはありません。 ▼具体的には… ・契約更新に伴う保険内容の見直し・提案・紹介や新規顧客への保険提案（紹介中心）・ライフスタイルに合わせたプラン設計 <取扱商品> 自動車保険／火災保険／傷害保険／生命保険／超保険など取扱保険会社：東京海上日動火災保険、あんしん生命など ■保険未経験でも安心の育成制度：・入社後1年間は「SP制度」で専任の先輩がマンツーマンでサポート・座学・同行・ロールプレイングを通じて段階的に成長・商品知識・法制度・税務などを学べる社内勉強会あり・資格取得支援制度あり（FPなど） <研修について> 自社独自の研修制度（法体制や税務知識、商品知識など、最新の情報をインプットする勉強会等）もあり、業界未経験でも安心して働けるようにバックアップしております。 ■営業スタイルについて：引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのではなく個人でも法人でも一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺いながら、最適な保険のプランを提案します。場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。（数年後には、500～600程度のお客様を担当する予定です） ■組織構成：霧島本店19名、うち営業職7名（20代1名、30代1名、40代2名、70代以上3名）在籍しています。 ■当社について：・東京海上日動「TOP QUALITY代理店」15年連続認定（全国64社のみ）・健康経営優良法人7年連続認定・地域密着型で信頼と実績を築く企業・チームで支え合う温かい社風変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県霧島市隼人町東郷1-267-1 勤務地最寄駅：JR 肥薩線線／隼人駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～277,000円固定残業手当/月：60,000円～86,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,000円～363,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回 (6・12月※2.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーボーン

コールセンター

福岡県福岡市中央区舞鶴3-9-39福岡舞鶴スクエア4F

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡市／未経験歓迎◎】コールセンターの電話受付～夜勤シフトで勤務したい方大歓迎！／３日連続休日◎～

【インバウンド需要拡大で重要度急上昇ポジション！社会貢献性が高いサービス／経験からでも安心なOJTで業務キャッチアップ◎／二地点通訳・三地点通訳と多種多様なシーンでのコミュニケーションサポートを提供】 ■仕事内容：電話通訳事業所における以下の業務をお任せいたします。（1）コールセンター業務（通訳者への取り次ぎ業務） ※当社は多言語通訳コールセンターを運用しているため、通訳者が複数名在籍しています。初回の受電を取っていただき、対応言語の通訳者に繋ぐ業務となります。受電から通訳者に繋ぐまで30秒～1分ほどの対応をお任せいたします。（2）データ入力フォーマットがありそれに沿って簡単な報告書作成や、問い合わせ内容を入力をいたします。＊採用後、１～２ヶ月は研修を行います。研修期間は昼間勤務となります。 ■組織構成：・福岡本社では社員が30名ほど在籍しています。コールセンターメンバーは20名程、営業や管理本部など10名程となります。通訳者（フリーランスの方などを含む）が150名くらい在籍しています。 ■当社の特徴：・東証プライム上場　スクロールグループについて当社は東証プライム上場企業であるスクロールグループの一員として安定した企業基盤を誇ります。スクロールグループの強固な財務基盤と多岐にわたる事業展開（eコマース事業・通販事業・ソリューション事業）により、高い信頼性と安定性を確保しています。・スクロールグループは、ダイレクトマーケティング（通信販売）を基軸とした4つの事業を展開する複合通販企業です。スクロールグループでは、これまでEC通販に関するあらゆる知見やノウハウを駆使して顧客のニーズにお応えしてまいりましたが、今後さらにグループ内の機能や経験を組み合わせて新たなビジネスに挑戦していきます。・グループ会社であるスクロール360は、発送からシステム、コンタクトセンター、支払まで、EC通販のバックヤード業務の一連のプロセスを自社グループで行う事ができる数少ない会社の1つです。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区舞鶴3-9-39 福岡舞鶴スクエア4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 288万円～318万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円その他固定手当/月：25,000円～50,000円＜月給＞ 240,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当には夜勤就労手当の金額を記載しています。 ※給与詳細は経験／能力／前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：あり（前年度実績含む）※会社業績、本人能力による・金額：1月あたり0円～10,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市／未経験歓迎◎】コールセンターの電話受付(夜勤シフト)～残業ほぼなし／正社員登用あり～

【未経験からでも安心なOJTで業務キャッチアップ◎／二地点通訳・三地点通訳と多種多様なシーンでのコミュニケーションサポートを提供】 ■仕事内容：電話通訳事業所における以下の業務をお任せいたします。（1）コールセンター業務（通訳者への取り次ぎ業務） ※当社は多言語通訳コールセンターを運用しているため、通訳者が複数名在籍しています。初回の受電を取っていただき、対応言語の通訳者に繋ぐ業務となります。受電から通訳者に繋ぐまで30秒～1分ほどの対応をお任せいたします。（2）データ入力フォーマットがありそれに沿って簡単な報告書作成や、問い合わせ内容を入力をいたします。＊採用後、１～２ヶ月は研修を行います。研修期間は昼間勤務となります。 ■組織構成：・福岡本社では社員が30名ほど在籍しています。コールセンターメンバーは20名程、営業や管理本部など10名程となります。通訳者（フリーランスの方などを含む）が150名くらい在籍しています。 ■当社の特徴：・東証プライム上場　スクロールグループについて当社は東証プライム上場企業であるスクロールグループの一員として安定した企業基盤を誇ります。スクロールグループの強固な財務基盤と多岐にわたる事業展開（eコマース事業・通販事業・ソリューション事業）により、高い信頼性と安定性を確保しています。・スクロールグループは、ダイレクトマーケティング（通信販売）を基軸とした4つの事業を展開する複合通販企業です。スクロールグループでは、これまでEC通販に関するあらゆる知見やノウハウを駆使して顧客のニーズにお応えしてまいりましたが、今後さらにグループ内の機能や経験を組み合わせて新たなビジネスに挑戦していきます。・グループ会社であるスクロール360は、発送からシステム、コンタクトセンター、支払まで、EC通販のバックヤード業務の一連のプロセスを自社グループで行う事ができる数少ない会社の1つです。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区舞鶴3-9-39 福岡舞鶴スクエア4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 288万円～318万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円その他固定手当/月：25,000円～50,000円＜月給＞ 240,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当には夜勤就労手当の金額を記載しています。 ※給与詳細は経験／能力／前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：あり（前年度実績含む）※会社業績、本人能力による・金額：1月あたり0円～10,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社アピコーポレーション

設備管理・メンテナンス

福岡県福岡市城南区大字東油山515-42

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡／面接1回！】制御盤設計◆経験者歓迎◆フレックス導入◎転勤なし／年休126日

～経験者歓迎！年間休日126日／フレックス制／抜群の就業環境あり～／面接１回のみ＼当社はフレックス制度を取り入れております！／・直行直帰OK ・大きな裁量で「16時退社」や「10時出社」「中抜け」も自在。システムを通じて勤怠管理を行っております。・月間160時間が労働時間となり、ご自身で調整可能です。現場の合間や業務が落ち着く時期には、週3～4日休みにすることも可能です。稼ぐ時は稼ぎ、休む時はしっかり休む。そんなメリハリのある生活を応援します。 ■採用背景：現在、建設案件の増加に伴い施工管理業務の需要が拡大しています。今後は、施工管理を社内で完結できる体制の強化が必要不可欠と考えています。そのため、社内にノウハウを蓄積し、品質・スピード・コスト管理を自社で一貫して行えるよう、施工管理ポジションの増員を行います。 ■業務概要：工場の設備・生産ライン・産業機械向けの制御盤設計をお任せいたします。 ■商務詳細：・制御盤の設計・制御盤の製作（組み立て）・制御システムのプログラミング・現場での立ち上げ（現地出張あり）・顧客との打ち合わせ・電気工事サポート（場合により） ※出張範囲：九州全域（沖縄を含む） ※出張頻度：週に２～3回程（日帰り～5泊程度） ■組織構成施工管理：10名 ■当社の強み： ◎施工管理技士など有資格者が複数在籍保有資格として施工管理技士6名、2級建築士6名が在籍しており、技術者層が厚い点は会社の大きな競争力です。 ◎働きやすい職場環境子育て支援制度・柔軟な勤務時間・育児休業などの取得実績があり、働きやすい職場環境づくりに積極的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市城南区大字東油山515-42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～700,000円＜月給＞ 360,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：定期賞与（年2回）、決算賞与 ■昇給：年1回（能力により途中昇給もあり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／面接1回！】電気設備施工管理◆経験者歓迎◆フレックス導入◎転勤なし／年休126日／土日祝休

～経験者歓迎！年間休日126日／土日祝休／フレックス制／抜群の就業環境あり～／面接１回のみ＼当社はフレックス制度を取り入れております！／・直行直帰OK ・大きな裁量で「16時退社」や「10時出社」「中抜け」も自在。システムを通じて勤怠管理を行っております。・月間160時間が労働時間となり、ご自身で調整可能です。現場の合間や業務が落ち着く時期には、週3～4日休みにすることも可能です。稼ぐ時は稼ぎ、休む時はしっかり休む。そんなメリハリのある生活を応援します。 ■採用背景：現在、建設案件の増加に伴い施工管理業務の需要が拡大しています。今後は、施工管理を社内で完結できる体制の強化が必要不可欠と考えています。そのため、社内にノウハウを蓄積し、品質・スピード・コスト管理を自社で一貫して行えるよう、施工管理ポジションの増員を行います。 ■業務概要：電気工事・太陽光発電・制御設備など幅広い電気設備工事に携わっていただき、安全・品質・工程管理を中心に、CAD図面作成や協力会社との調整を行うポジションです。 ■商務詳細：・現場の安全・品質・工程管理・CADを用いた施工図面の作成・協力会社・顧客との打ち合わせ・工事の段取り、施工内容の調整 ※工事領域：引込線工事／変電設備工事／構内電気設備工事／照明・LED工事／太陽光発電・蓄電池工事／幹線工事／計装・電気制御工事 ※1名当たりの担当現場：4～5件（工期によっては前後する場合があります） ※出張範囲：九州全域（沖縄を含む） ※出張頻度：週に２～3回程（日帰り～5泊程度） ■組織構成施工管理：10名 ■当社の強み： ◎施工管理技士など有資格者が複数在籍保有資格として施工管理技士6名、2級建築士6名が在籍しており、技術者層が厚い点は会社の大きな競争力です。 ◎働きやすい職場環境子育て支援制度・柔軟な勤務時間・育児休業などの取得実績があり、働きやすい職場環境づくりに積極的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市城南区大字東油山515-42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～700,000円＜月給＞ 360,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：定期賞与（年2回）、決算賞与 ■昇給：年1回（能力により途中昇給もあり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ジェットコーポレーション

住宅（ハウスメーカー）

大分県大分市旭町6-35

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設立 2002年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分市】建築施工管理＜経験者歓迎＞資格取得支援制度など充実◎有給休暇も取得しやすい環境◆転勤なし

～大分県住宅販売実績1,000棟以上の販売力～ ■概要：住みたい場所に予算内で理想の暮らしができる家づくりを目指す当社では、高品質かつ低価格の建売住宅を年間100棟前後販売しています。今回募集する建築施工管理職の方には、設計士・営業・職人さんの意見を聞きつつ、JETの建売（戸建て）や自社物件の工期短縮と施工精度の向上を図るために、現場の段取・指示などの工程管理を中心に実施いただきます。現場に常駐するのではなく、複数の自社物件の現場を巡回する形で担当していただくため、その場その場での臨機応変な対応力が求められるお仕事です。対応エリアは大分市内を中心に、別府市、由布市、日出町周辺までを取り扱います。 ■業務内容：建築施工管理職として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・建設現場の工程管理・安全管理・原価管理・品質管理 ■組織構成：現在、建築施工管理者は1名（60代）在籍しています。少数精鋭のチームで、裁量をもって自律的に働ける環境が整っています。 ■特徴： ◇資格取得支援制度や研修支援制度など、キャリアアップにむけた支援が充実しています。 ◇有給休暇が取りやすく、カレンダーで社員同士の予定を共有することで、スケジュール調整がしやすい環境です。 ◇売上利益に応じて一時金が還元されることもあります。 ■JETグループについて： JETグループは大分県大分市を拠点に、建売住宅販売の他、宅地開発事業、賃貸マンション経営、店舗デザイン・設計、飲食店事業等を展開している会社です。「ジェットの建売」は家賃のままで買える「家」をテーマに、高品質かつ低価格の建売住宅を年間100棟前後販売しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市旭町6-35 勤務地最寄駅：JR九州　久大本線／南大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年実績：計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社さかい経営センター

その他専門コンサルティング

福岡県北九州市戸畑区中原新町3-3

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設立 1985年
従業員数 6名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【北九州／転勤なし】M&Aコンサルティング◆年間休日125日／家族手当・再雇用制度有／マイカー通勤可

■業務内容：中堅・中小企業から街の個人商店まで、多様なお客様を訪問してM&AをサポートするM&Aコンサルティング担当者としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：既存のお客様の訪問、ニーズのヒアリング、ニーズに基づいた提案書の作成、提案内容のプレゼンテーション、交渉支援、契約手続き、アフターフォローなど ■訪問エリア：福岡県内および山口県下関エリアのお取引先をメインに、社用車で訪問していただきます。（案件によっては宿泊を伴う出張が発生する場合もあり）お取引先の都合でやむを得ず休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得していただきます。 ■組織構成：現在、社員3名（社長、30代男性社員、女性社員）でM&Aコンサルティングを担当しています。当社を含むSKC会計グループのグループ会社が仕切りのない同じフロアで働いており、活気のある明るい雰囲気の職場です。 ■当社について：当社は1985年に設立し、税理士法人SKCの経営コンサルティング部門として中小企業向けのM&A支援や事業承継コンサルティングに強みを持つ企業です。中小企業の経営者さまの悩みに寄り添い、人物・金・情報を支援する伴走型コンサルティングを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市戸畑区中原新町3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～258,000円＜月給＞ 225,000円～258,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）4,000円～20,000円 ■賞与：年2回（6月・12月）3.5か月分 ※会社の業績や個人の実績による ■1年間のコンサル手数料の収益によりインセンティブを支給（社内規定あり：コンサル手数料の10%） ※コンサル手数料を含めると年収約500万円～600万円になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社マイルド薬局

調剤薬局・ドラッグストア業界

福岡県飯塚市鯰田2359-2

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設立 1984年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡県飯塚市】薬剤師／平均残業３ｈ程／年１回５～10日の連続休暇取得可／転居を伴う転勤はありません

■職務内容：マイルド薬局の飯塚市内の店舗において＜薬剤師＞としてご活躍いただきます。 ■具体的には調剤薬局での調剤・在宅訪問・OTC販売 ※使用している薬歴システムはノアです。検薬システムでチェックをしっかりと行っています。・在宅訪問にも力を入れており、全店舗で1か月あたり800件程度訪問をしています。（社用車にて訪問します） ■勤務地・就業時間：＜西町店＞福岡県飯塚市西町1-5中嶋ビル1階／8:30～12:30、13:30～18:30（月曜・水曜・金曜）8:30～12:30、13:30～17:30（火曜・木曜）、8:30～12:30（土曜）＜バイパス通り＞福岡県飯塚市鯰田2219-20／8:30～17:30（月曜～金曜）、8:30～12:30（土曜）＜楽市店＞福岡県飯塚市楽市310-9／9:00～18:00（月曜～金曜）9:00～13:00（土曜）＜センター店＞福岡県飯塚市吉原町2-17／9:00～12:30、13:30～18:00（月曜・火曜・水曜・金曜）、9:00～13:00（木曜・土曜）飯塚市内の4店舗のうち、いずれかの店舗で勤務いただきます。 ※人員の都合により、飯塚市内店舗間での異動があります。 ■配属部署・組織構成：各店舗、3～7名程度の薬剤師や事務員が活躍しています。社員同士の仲が良く、とてもアットホームな雰囲気の職場です。また、服装や髪色、ネイル、アクセサリーなどの社内の身だしなみルールが新しくなりました。社員全員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■特徴・魅力：福岡県内に調剤薬局7店舗と介護ショップを展開しているマイルド薬局です。社員同士の仲がよく、福利厚生も充実しているとても働きやすい職場です。経験者の方はもちろん、実務未経験者の方も安心して取組めます

＜勤務地詳細1＞マイルド薬局　西町店住所：福岡県飯塚市西町１－５中嶋ビル 1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞マイルド薬局　バイパス通り住所：福岡県飯塚市鯰田2219-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞マイルド薬局　楽市店住所：福岡県飯塚市楽市３１０－９受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～767万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～500,000円＜月給＞ 355,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収には賞与及び平均残業３ｈ分を含んでいます。 ■昇給：5,000円～8,000円（年1回、前年度実績） ■賞与：年２回（前年実績計3.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市東区】新店舗★薬剤師／平均残業３ｈ程／年１回５～10日の連続休暇取得可／転居を伴う転勤ナシ

■職務内容：マイルド薬局の黒崎店において＜薬剤師＞業務をお任せいたします。 ■具体的には調剤薬局での調剤・在宅訪問・OTC販売 ※使用している薬歴システムはノアです。検薬システムでチェックをしっかりと行っています。・在宅訪問にも力を入れており、全店舗で1か月あたり800件程度訪問をしています。（社用車にて訪問します） ■勤務地・就業時間：＜黒崎店＞福岡県福岡市東区三苫7丁目373 ＜就業時間＞ 9:00～12:30、14:00～18:00（月曜・火曜・木曜・金曜） 9:00～12:30、14:00～17:00（土曜） ■配属部署・組織構成：薬剤師（パート）2名、事務員1名の就労スタートが決定しています。今回、当店舗の軸となって活躍いただける方を募集しています。また、服装や髪色、ネイル、アクセサリーなどの社内の身だしなみルールが新しくなりました。社員全員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■特徴・魅力：福岡県内に調剤薬局7店舗と介護ショップを展開しているマイルド薬局です。社員同士の仲がよく、福利厚生も充実しているとても働きやすい職場です。経験者の方はもちろん、実務未経験者の方も安心して取組めます

＜勤務地詳細＞マイルド薬局　三苫店住所：福岡県福岡市東区三苫7丁目373 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～767万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～500,000円＜月給＞ 355,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収には賞与及び平均残業３ｈ分を含んでいます。 ■昇給：5,000円～8,000円（年1回、前年度実績） ■賞与：年２回（前年実績計3.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社友和会

保険代理店

熊本県熊本市中央区水前寺4-52-481F

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設立 1975年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全2件

【熊本市/未経験歓迎】保険アドバイザー～年休122日/転勤無/手厚い育成体制～

◇◆顧客に寄り添った提案スタイルで未経験から営業としてのキャリアを築ける/東京海上日動のTOP QUALITY代理店/個人8,681名・法人786社、熊本県内トップクラスの実績◇◆ ■職務内容：個人･法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。（先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様が主になります） ▼詳細：・保険種目… 自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険・取り扱い保険会社… 東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 ■組織構成：事務職：11名、営業職：14名在籍しております。 ■営業スタイルについて引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのが仕事ではありません。個人でも法人でも一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺いながら、最適な保険のプランを提案します。場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。・営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。・月々の残業は、平均20時間程度 ■研修について＜保険業務経験がない方に関して＞入社3か月目以降から始まる、東京海上日動提供の1年間の研修制度の後、先輩のサポートを得ながら、独り立ちを目指していただきます。早い方では入社3年目以降を目安に、お客様先の訪問をお一人でしていただきますが、経験の浅い方をお一人で顧客対応させることは考えおりませんので、個々に合わせてしっかりと育成をしていきます。 ■このような方が向いています保険の営業は、モノを売り込みというよりも、相手の懐に入って寄り添うことが大切です。人と話すのが好き、世間話が好きなような方は向いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区水前寺4-52-48 1F 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／水前寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～217,500円固定残業手当/月：26,000円～32,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■営業手当、決算手当（6月）※決算手当は、会社業績に応じて支給 ■賞与あり（年２回　支給月4、12月3ヶ月分支給） ■昇給あり（年１回　改訂月5月） ■モデル年収：・業界未経験からの入社3年目（30歳）：375万円・業界未経験からの入社5年目（33歳）：450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本市/営業経験者歓迎】保険アドバイザー～年休122日/転勤無/顧客に寄り添う/年収375万円～

◇◆顧客に寄り添った提案スタイルで未経験から営業としてのキャリアを築ける/東京海上日動のTOP QUALITY代理店/個人8,681名・法人786社、熊本県内トップクラスの実績◇◆ ■職務内容：変更の範囲：無個人･法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。（先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様が主になります） ▼詳細：・保険種目… 自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険・取り扱い保険会社… 東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 ■営業スタイルについて引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのが仕事ではありません。個人でも法人でも一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺いながら、最適な保険のプランを提案します。場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。・営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。・月々の残業は、平均１０時間程度（※事業所勤務日は１８時定時業務終了を前提） ■研修について＜保険業務経験がない方に関して＞入社3か月目以降から始まる、東京海上日動提供の1年間の研修制度の後、先輩のサポートを得ながら、独り立ちを目指していただきます。早い方では入社3年目以降を目安に、お客様先の訪問をお一人でしていただきますが、経験の浅い方をお一人で顧客対応させることは考えおりませんので、個々に合わせてしっかりと育成をしていきます。 ■このような方が向いています保険の営業は、モノを売り込みというよりも、相手の懐に入って寄り添うことが大切です。人と話すのが好き、世間話が好きなような方は向いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区水前寺4-52-48 1F 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／水前寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 375万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※営業手当は月給＋αでの支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～261,000円固定残業手当/月：32,500円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■営業手当、決算手当（6月）※決算手当は、会社業績に応じて支給 ■賞与あり（年2回/支給月4、12月3ヶ月分支給） ■昇給あり（年1回/改訂月5月） ■モデル年収：業界未経験からの入社5年目（33歳）：450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社別杵技術コンサルタント

建設コンサルタント

大分県別府市中島町17-25

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設立 1980年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【大分県／別府市】技術士／スキル・経験を活かせます／週休３日制／リモートワーク相談可能！

■担当業務詳細：当社の設計担当者として、以下の業務をお任せします。・発注者（役所）との交渉・打ち合わせ・現場の調査、建設計画策定・設計図作成　※CADはV-nasを使用・施工管理設計部門では主に別府市内の土木工事を担当しており、工期は平均半年ほどの案件が多いです。役所とのやり取りや現場の調査のため外出することはありますが、基本的には屋内での設計作業が中心となります。リモートワークも可能ですのでご相談ください（発注者との打ち合わせ、調査、納品検査時等は出勤となります）。 ■組織構成：・従業員9名のうち設計担当は2名、測量担当は6名在籍しています。設計担当は技術士の資格保有者（70代）とRCCMの資格保有者（50代）がそれぞれ活躍しています。　 ■特徴：・残業は月10～20時間程度で、12月・1月・2月は年度末の繁忙期となります。お休みは土日祝日休み＋平日1日休みの週休3日となります。プライベートの時間もしっかり確保することができます。なお、お盆や正月については有給休暇の取得をお願いしています。・昇給や賞与は業績に応じて実施・支給を判断しています。また、資格保有者の方には資格に応じた手当を支給しています。・技術士の資格をお持ちの場合、定年を迎えられた方も歓迎します。ご本人が希望される働き方（テレワークや時短勤務、週3日出勤などの労働日数調整）についても検討可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県別府市中島町17-25 勤務地最寄駅：JR日豊本線／別府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 180万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 150,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収には賞与・残業代を含んでおりません。 ■手当内容：資格手当（技術士） ■昇給あり ■賞与あり ※昇給・賞与は業績や評価に応じて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鹿児島県コンクリート製品協同組合

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

鹿児島県鹿児島市与次郎2-7-25インフラテックビル6F

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設立 1975年
従業員数 22名
平均年齢 -

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【鹿児島市】コンクリート製品　ルート営業年休120日／残業月6h／転勤無／退職金あり・家族手当あり
- 締切間近
◆◇お得意先向け法人営業/安定需要で営業要素最小限/簡単な見積作成・在庫管理がメイン/教育体制充実！賞与3か月分実績/転勤無◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定した需要と高評価の製品で働くチャンス／・鹿児島県内のコンクリート製品の製造・販売を行う企業での営業職◎ゼネコン会社をお客様とし、見積書や納品管理を担当します！・環境に配慮した新製品開発にも注力しており、鹿児島県にも採用される高品質な製品を提供しています◎ ・未経験者歓迎！研修や先輩社員のサポートが充実しているため、安心してスタートできます◎ ■職務内容：コンクリート製品の営業を担当していただきます。お客様先はゼネコン会社で、見積書作成や納品管理を行います。 <主な業務>：・見積書作成：ひな型を使用し、未経験でも簡単に作成可能◎ ・在庫管理：製品の在庫状況を管理し、納品までのスムーズな流れをサポート・官公庁の発注工事に使うコンクリート製品の営業や関連する資料作成入社後は鹿児島本社にて1週間程度の研修があります。その後も先輩社員が2～3か月丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組めます◎ ■組織構成：コンクリート二次製品を製造する21社が出資した協同組合であり、組合独自の製品を開発・共同販売しています。組合発足から47年の歴史があり、安全性の高い製品として高い評価を得ています。 ■キャリアパス： <成長機会>安定した需要がある製品を扱いながら、営業スキルを磨くことができます◎ <ワークライフバランス>残業月6時間程度で、プライベートも充実させることができます◎ ■安定性：シラスを有効活用した環境にやさしい製品の開発により、高評価を得ています。組合発足から47年の歴史があり、安全性の高い製品として多くの施工現場で使用されています。安定した需要と高評価の製品を扱いながら、未経験から営業職にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市与次郎2-7-25 インフラテックビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 285万円～457万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～350,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 190,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり3,000円～15,000円） ■賞与：あり・年2回（前年度実績：計3.00ヶ月分） ■その他固定手当：職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人ユース会計社

税理士法人

熊本県熊本市西区花園1-6-35HANAZONO５F

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設立 2006年
従業員数 38名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【熊本市/西区】税理士補助◆年休127日/転勤無/車通勤OK◆様々なクラウドサービス導入→業務効率化

◇◆ 熊本市電「杉塘駅」より徒歩3分/AI、Chatwork、Zoom等を積極的に導入！/決算業務や巡回監査など税理士補助として活躍！◇◆ ■職務内容：決算業務や巡回監査など、税務・会計業務全般を担当します。 <入社後> 最初は社内での書類作成等を覚えて頂きます。徐々に税理士に同行しながら外勤業務も習得して頂き、顧客を引き継いでいきます。 <研修期間後> 顧問先の経営者や経理担当との面談等を担当します。・巡回監査・決算時のご相談対応・その他経営に役立つ情報提供・業界情報・顧問先ニーズの収集など。 <将来的には…> 【経営者支援】補助金関係、事業承継、相続対策、IT化など、専門性の高い業務、経営コンサルティングを中心に担当。【税務専門】税務申告業務、巡回監査などをメインに担当します。 ■魅力： RPA導入やチャットなどのクラウドを利用したシステムを導入し、業務効率化を進めています。 ■人の手でしか担えないコト：税務の知識、経験だけでなく、「経営の知識を増やしたい」「創業支援・事業承継など、コンサルティングに興味がある」そう思える方は歓迎します！人の手でしか担えないコトで、熊本の企業を支えましょう。 ■働き方：年間休日は127日で有給休暇も自由に取得することができます。繁忙期以外であれば月の平均残業は20ｈ以内です。専門性をしっかりと磨きながら、ワークライフバランスも整えて仕事をすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市西区花園1-6-35 HANAZONO５F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 264万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月～13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※下限値は、未経験者入社1年目を想定しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 (夏・冬) ■モデル年収： 380万円：20代・新卒入社 440万円：30代・中途9年目・未経験 460万円：40代・中途2年目・経験者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパンネットワークグループ

通信キャリア・ISP・データセンター

福岡県福岡市中央区大名2-12-8大名町ビル10F

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設立 1996年
従業員数 189名
平均年齢 28.0歳

求人情報全4件

【福岡／未経験歓迎】携帯販売★ソフトバンクの代理店★正社員／研修制度◎クリアな評価制度／店長450万
- NEW
★個人ノルマ無し！！店舗の殆どが20代！ ★≪マナー研修からサポート≫未経験からでもしっかりキャリアアップ◎ ★最低でも1万円昇給！実績だけでなく行動で評価！有給取得平均9.6日 ■仕事内容：ソフトバンクの代理店として店舗数・販売実績が西日本でトップクラスの当社にて携帯ショップでのスタッフ業務を行っていただきます。具体的には、 ▼スマートフォンのご案内やその他問い合わせへの対応 ▼店内の売り場作りやアクセサリーの商品陳列 ▼店舗売上や在庫管理 ▼各種イベントの企画　等 ★来店はWeb予約制が中心！お客様の来店時間が事前にわかっているため、余裕を持って仕事に取り組めます。 ■入社後の流れ：店舗主導のOJT研修に加え、本部主導の新人研修を実施します。・1ヶ月目（※4日間／オンライン）：マナー研修等・2ヶ月目（※2日間／オンライン）：振り返り、目標設定等・4ヶ月目（※2日間／本社にて開催）：ロールプレイング等業界のことやビジネスマナーなど、教育体制は整っているので未経験者も安心！ ■配属先：メンバーの殆どが20代！チームで目標を追うので、チームワークを大事にしている人にマッチします◎ 個人の長所を尊重する社風で、面倒見が良い先輩がたくさん。製造業やホテルスタッフ、飲食店出身も多数活躍中♪ ★目標達成までの道のりは明確★ 目標達成までのプロセスが明確で、成果が数字として可視化されるため、高い達成感とやりがいを感じられる評価制度です！チームで目標に取り組む体制のため、未達成の場合でも給与が下がることはありません。全社員に評価シートを開示しており、昇給に向けて何を頑張るべきかが一目で分かります。昇給額は低くても年1万円程度が見込め、役職アップに伴う手当増加もあります。評価は200点満点で、個人実績100点、行動評価100点の内訳となっており、150点以上でグレードが昇格します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡エリア住所：福岡県のいずれかの店舗受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢・経験・能力に応じて決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円＜月給＞ 180,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例※賞与年２回含む年収360万円 20歳一般職経験2年年収450万円 27歳店長職経験4年年収550万円 30歳リーダー職経験7年年収770万円 31歳課長職経験9年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎】携帯販売★ソフトバンクの代理店★正社員／研修制度◎クリアな評価制度／店長450万
- NEW
★個人ノルマ無し！！店舗の殆どが20代！ ★≪マナー研修からサポート≫未経験からでもしっかりキャリアアップ◎ ★最低でも1万円昇給！実績だけでなく行動で評価！有給取得平均9.6日 ■仕事内容：ソフトバンクの代理店として店舗数・販売実績が西日本でトップクラスの当社にて携帯ショップでのスタッフ業務を行っていただきます。具体的には、 ▼スマートフォンのご案内やその他問い合わせへの対応 ▼店内の売り場作りやアクセサリーの商品陳列 ▼店舗売上や在庫管理 ▼各種イベントの企画　等 ★来店はWeb予約制が中心！お客様の来店時間が事前にわかっているため、余裕を持って仕事に取り組めます。 ■入社後の流れ：店舗主導のOJT研修に加え、本部主導の新人研修を実施します。・1ヶ月目（※4日間／オンライン）：マナー研修等・2ヶ月目（※2日間／オンライン）：振り返り、目標設定等・4ヶ月目（※2日間／本社にて開催）：ロールプレイング等業界のことやビジネスマナーなど、教育体制は整っているので未経験者も安心！ ■配属先：メンバーの殆どが20代！チームで目標を追うので、チームワークを大事にしている人にマッチします◎ 個人の長所を尊重する社風で、面倒見が良い先輩がたくさん。製造業やホテルスタッフ、飲食店出身も多数活躍中♪ ★目標達成までの道のりは明確★ 目標達成までのプロセスが明確で、成果が数字として可視化されるため、高い達成感とやりがいを感じられる評価制度です！チームで目標に取り組む体制のため、未達成の場合でも給与が下がることはありません。全社員に評価シートを開示しており、昇給に向けて何を頑張るべきかが一目で分かります。昇給額は低くても年1万円程度が見込め、役職アップに伴う手当増加もあります。評価は200点満点で、個人実績100点、行動評価100点の内訳となっており、150点以上でグレードが昇格します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京エリア住所：東京都のいずれかの店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢・経験・能力に応じて決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：一律地域手当30,000円 ■モデル年収例※賞与年２回含む年収360万円 20歳一般職経験2年年収450万円 27歳店長職経験4年年収550万円 30歳リーダー職経験7年年収770万円 31歳課長職経験9年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃ‐Ｃｏｔ

建設コンサルタント

長崎県佐世保市上町1-1

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設立 1967年
従業員数 41名
平均年齢 -

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【長崎／佐世保市】補償コンサルタント～年間休日126日・残業月20時間、WLBの取れた働き方～
- NEW
■募集背景：同社は昭和42年の創業以来、長崎県全域を対象に測量・調査・設計・補償業務を展開する建設コンサルタントとして、多くの公共工事に携わってきました。近年の公共工事の増加に伴い、補償業務の需要も高まっており、更なる事業拡大を図るため、新たな人材を募集することとなりました。 ■業務概要：県や市などの官公庁から依頼を受け、公共工事を実施する際に必要となる土地や建物の仕入れに関して、諸費用を算出し調整する「補償業務」をお任せいたします。具体的には、個人や法人の土地や建物の価値を評価し、移転や損失補償に関する調整を行っていただきます。 ■職務詳細：公共工事に伴う土地や建物の調査および価値評価調査報告書の作成および提出発注者や関連機関との交渉および調整損失補償に関する諸費用の算出および調整 ■配属部門：補償業務を担当するチームへの配属となります。チームは5名体制で、70代の部長、40代の課長、30代の係長、30代の男性社員、そして30代の女性社員が在籍しています。経験豊富なリーダーシップのもと、若手社員も活躍している活気ある環境です。 ■企業の特徴／魅力：同社は半世紀以上にわたり、長崎県全域において測量・調査・設計・補償の3事業を展開してきました。その豊富な経験と技術力に加え、最先端テクノロジーを導入し、常に進化を遂げています。社員一人ひとりの成長を重視し、柔軟な働き方やキャリアアップの機会を提供しています。地域に根ざし、信頼と実績を築いてきた同社で、あなたのスキルを存分に発揮してください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県佐世保市上町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：3ヶ月分） ■昇給：年1回 ■手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社エムケイビル技研

警備・清掃

鹿児島県鹿児島市星ヶ峯1-34-7

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設立 1992年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【鹿児島市】＜未経験歓迎＞高所清掃スタッフ◆残業月10h◆資格支援有り◆高所清掃物件シェアは九州随一

◎高所清掃物件シェアは九州随一！ ◎高所作業のエキスパートが多数在籍！ 20～30代の若手社員が活躍中！ ◎資格支援制度有！ロープワーク・高所作業車・ゴンドラ操作者等、資格取得可能！ ◎未経験者も安心！特殊な技術を身に付けるチャンス！ ◎ISO45001(労働安全衛生マネジメント)取得。また国際ロープワーク資格(IRATA)の取得も積極的に行っています！ ■担当業務：オフィスビル、商業施設、病院、官公庁、ホテル、マンションなどの高所清掃を中心としたビルメンテナンス業務に携わってきた当社にて、清掃スタッフをお任せします。《具体的には》・窓ガラス清掃（高層ビル・マンション・商業店舗）・外壁洗浄・空調・フィルター清掃（ダクト清掃）・一般清掃・フロアクリーニングなど ■業務詳細：＊担当エリア：鹿児島県、宮崎県＊1日の作業数：大体1～2カ所の清掃を行います。＊チーム：現場の規模にもよりますが、2名～5・6名体制で動きます。 ※作業場所やチーム編成は前もって決まっているのでそれに応じて動きます。 ■組織構成：現在20名程のスタッフが業務部に在籍しており、約9割が未経験スタートです(飲食や製造スタッフ出身等)。丁寧に教えますのでご安心ください。

＜勤務地詳細＞西陵営業所住所：鹿児島県鹿児島市西陵1-45-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円固定残業手当/月：11,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州保険サービス株式会社

保険代理店

鹿児島県鹿児島市加治屋町1-9

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設立 1984年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【鹿児島市/未経験歓迎】フォロー営業/既存向け◆お客様やご家族の生活を守る/研修充実/年休120日

◆◇鹿児島市・転勤なし・マイカー通勤可/鹿児島・宮崎のお客様の生活を支える◆地域に根差したアフラックの生命保険代理店◆月給20万／正社員／土日祝休み・年休120日◆学校・農協などの取引を中心とした堅実経営 ■職務内容：既にご契約のあるお客様へのフォロー・見直し提案が中心です。結婚・出産・住宅購入・定年など、生活環境の変化によって必要な保障内容は変わるため、既にご契約いただいているお客様に対し、保険内容の見直しや追加提案を行っています。 ▼具体的には… ・既契約者様への保険内容の見直し・相談対応・団体（官公庁や学校の先生など）へ契約・法人契約のお客様対応もございます。ご興味があるお客様へのアプローチになり、「がん保険」で有名なアフラック商品だからこそニーズもあるのでご提案しやすい商品となっております。 ※一部、鹿児島県内の離島への出張が発生する場合があります（頻度は多くありません） ※お客様からの紹介による新規対応は一部あります。 ■魅力ポイント：・個人ノルマなし／歩合給なしの安定した固定給制度・既契約・担当企業中心の営業で関係構築型・官公庁・学校・団体顧客が多く、夕方には業務終了しやすい・原則定時退社、土日対応時は必ず振替休日取得・家族を持つ社員も多く、生活を安定させたい方が長く働いている職場・身内売り無…仮に契約されるとしても社内申請が必要であり、会社から指示されるようなことはないです。 ■評価制度・昇級は能力給となるため、実績等に応じて年収500万台を目指せる環境。・在籍年数15年以上の社員が多数在籍、長く働きやすい環境です◎ ■研修について：アフラック本体からの研修もあり、充実しています。・入社後2～3ヶ月：保険商品・システム研修、資格取得支援・その後：先輩社員への同行・OJT ・未経験スタートの方も、一人立ちまで丁寧にサポートします ■組織構成： 9名(社長・専務・営業5名・事務：2名)在籍しています。お互いの顔が見える距離感で、相談しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市加治屋町1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※能力・実績に応じ昇給あり（年収500万円台も目指せます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社米原保険サービス

その他専門コンサルティング

福岡県行橋市大橋2-4-3

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設立 1971年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【行橋市】損害保険営業／未経験歓迎◆充実の研修体制／安定収入／転勤なし
- 締切間近
～未経験歓迎／充実の研修体制／地域密着型保険代理店／損害保険営業／転勤なし／安定した収入／幅広い年代が活躍中／残業ほぼなし／福岡県行橋市～ ■採用背景当社は地域の皆さまに信頼されるサービスを提供するため、組織体制の強化を目的として新たに損害保険営業担当を募集します。 ■業務内容今回募集する損害保険営業は、個人・法人の両方のお客様に対して当社の取り扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当していただきます。扱う保険は損害保険が中心で、更新や見直しの手続きからお任せします。具体的な保険の種類は自動車保険、火災保険、医療保険、生保などで、あいおいニッセイ同和損保、損保ジャパン、メットライフ生命、三井住友海上あいおい生命、SOMPOひまわり生命といった信頼できる保険会社の商品を取り扱っています。入社後は約1年間の代理店研修制度にて研修を受けていただき、月に2回の社内勉強会も開催していますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。幅広い世代が活躍している職場で、60代の社長や50代の社員など3名が在籍しており、ゆくゆくは社長の後継となる30代の方が活躍しています。助け合いの精神が根付いた環境で、先輩社員と共に成長していける職場です。また、当社は地域密着型のサービスを重視しており、福岡県行橋市内でトップクラスの契約件数を誇ります。転勤がないため、地域に根差した働き方ができ、地元のお客様との信頼関係を築くことができます。 ■組織情報現在の組織構成は60代の社長、50代の社員3名、30代の社員1名が在籍しており、幅広い年代が活躍中です。助け合いの精神が根付いた環境で、先輩社員と共に成長していける職場です。 ■当社について有限会社米原保険サービスは、福岡県行橋市に本社を構える保険代理店で、昭和46年4月に設立されました。当社は損害保険および生命保険の代理業務を行っており、自動車保険、火災保険、医療保険、学資保険など幅広い商品を取り扱っています。地域密着型のサービスを重視し、直接面談による丁寧な相談対応を特徴としています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県行橋市大橋2-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（4カ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。