29ページ｜所在地【九州・沖縄】の企業一覧

株式会社ドコモＣＳ九州

ITアウトソーシング

福岡県福岡市中央区渡辺通2-6-1西鉄薬院駅ビル5F

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設立 1997年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡市中央区／量販店ルート営業】通信キャリア経験歓迎◆店舗支援・売場改善◆年収630万／ドコモG

■このような方におすすめ・通信キャリアにて、家電量販店での営業・販売経験を活かしたい方・チームや店舗単位で成果を出す働き方に魅力を感じる方・安定した環境で、長くキャリアを築いていきたい方 ■業務概要ドコモグループの一員として、家電量販店に対する営業活動をお任せします。単なる販売支援にとどまらず、店舗と連携しながら販促施策や売場づくりを行い、売上拡大に向けた提案・実行まで担うポジションです。 ■業務詳細・家電量販店の担当店舗への営業活動（関係構築・販売支援）・販売目標に向けた売場づくりや改善提案・店舗スタッフへの商品説明や販売フォロー・店長や代理店担当者との打ち合わせ・商談・イベントや販促施策の企画・運営サポート・販売実績の管理、社内報告業務 ■仕事の特徴・既存店舗を中心としたルート営業・店舗スタッフとの連携が中心（業務の7～8割）・チームや店舗単位で成果を追うため、個人ノルマはありません ■担当エリア福岡市内を中心とした近郊エリア ■当社の魅力・dポイント会員数1億人以上の安定した基盤と成長性： NTTドコモグループの一員として、通信業界のリーディングカンパニーのブランド力と安定性を背景に、地域に根差した事業を展開しています。・地域密着型の営業スタイル：九州エリアに特化し、地元企業に寄り添った提案活動を展開。企業の課題解決や地域経済の活性化に貢献し、やりがいを得ることができます。・働きやすさと充実した福利厚生：スーパーフレックスやリモートワークなどライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能。育児休職や時短勤務など様々な福利厚生制度によりワークライフバランスも向上できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-6-1 西鉄薬院駅ビル5F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円＜賃金形態＞月給制 ※住宅補助費別途支給あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円＜月給＞ 370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（夏期・年末） ※住宅補助費別途支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福岡県農協健康保険組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

福岡県福岡市中央区天神4-10-12JA福岡県会館 4F

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設立 1954年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡市中央区】健康保険法による事務／健診関係事務／県内JA等との調整・イベント運営等／残業少なめ
- NEW
【福岡県下JAグループ職員とその家族の健康支援を担う事務職／安定した環境で無理なく長期就労可能です】 ※2027年4月入社の方の募集になります ■業務概要：当組合は福岡県内のJAグループ職員とそのご家族を対象に、健康保険事業や健康管理事業を行っています。今回募集する一般事務職は、健康保険法による事務、健康診断や健康づくりイベントの運営補助など、加入者の健康を支える事務業務を幅広く担当していただきます。 ■業務詳細：健康保険に関する各種事務処理や健康診断の案内・日程調整、JAや関係施設担当者との連絡・調整を行います。年に1回程度は全国の研修会等で県外出張（主に東京・関西）が発生します。健康づくりイベントやセミナーの案内・準備、当日の運営補助も担当。加入者向けの質問対応や案内、1日5件程度の電話応対、公用車を使用した外出（全業務の5％未満）もあります。事務手続きはマニュアルに沿って進めるため、未経験でも取り組みやすい環境です。 ■組織構成：職員は12名で20代～60代まで幅広く、男女バランス良好。約50%が中途入社で、穏やかで協力的な雰囲気が特長です。 ■業務の魅力：ノルマや営業目標がないため、安定した働き方ができます。数字のプレッシャーもなく、長く安心して働ける環境です。 ■教育体制： OJTや先輩職員のサポートがあり、未経験の方も安心して業務を習得できます。 ■就業環境：週休二日制（土日祝休み）、イベント時のみ年数回の休日出勤あり、平均残業は月10時間程度と少なめです。 ■想定されるキャリアパス：地域に根差し、健康保険事務の専門性を高めていくことが可能です。安定した環境で長期的にキャリアを形成できます。 ■企業の特徴／魅力設立70年を超え、JAグループ職員やご家族の健康を守る社会的意義の高い仕事を担っています。安定性とやりがいを両立できる点が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：福岡県福岡市中央区天神4-10-12 JA福岡県会館 4F 勤務地最寄駅：福岡市営地下線／天神駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 402万円～424万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～242,000円＜月給＞ 230,000円～242,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・提示予定年収には賞与（年2回、前年実績計4.5ヶ月分）及び平均残業10ｈ分が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパン・エンジニアリング・ネットワーク株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福岡県直方市上頓野4676-46

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設立 1999年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【福岡/直方市】機械設計※連続技術モールドトップシェア企業/ベテラン歓迎◎賞与4か月/転勤無

【モールドに特化した専門メーカー/国内シェアNo.1/国内外大手企業と取引実績/マイカー通勤可/転勤なし】 ■業務内容：最先端の設計ツールを使用して、連続鋳造モールドや周辺装置の設計・解析を担当します。技術革新を追求する環境で、エンジニアリングの専門知識と創造力を活かして活躍するポジションです。 ■業務詳細：・モールドの設計：ー顧客のニーズに応じて、鋳型の形状・構造を設計ー2D CADによる図面作成、3D CADによるモデリングデータ作成ー機械加工用のデータも社内で作成し、製造部門と連携・熱解析・構造解析：ー鋳型の冷却効率や強度をシミュレーションーFEM解析（有限要素法）を用いて、熱伝導や応力分布を分析ー鉄の凝固収縮解析を通じて、鋳型の変形や割れを防止する設計を行う・製品寿命の最適化ー溶射コーティングなどの表面処理技術と連携し、耐摩耗性・耐熱性を向上ー長寿命化を目指した設計改善や再設計も担当 ■商材について・連続鋳造モールド鉄とは、やアルミなどの金属を連続的に鋳造（固めて形にする）するための重要な装置です。主に自動車のボディや部品、建築資材（鉄骨、鋼板など）、家電製品のフレームなど機械部品や工具鉄鋼製品の原材料を作るために使われます。・顧客：日本国内の大手製鉄会社や特殊鋼メーカー ■同社の強み：・モールド専門メーカーとしての国内トップシェア：特にビームブランク（BB）やブルーム（BL）モールドにおいて、国内シェアNo.1を誇ります。・設計・製作・メンテナンスまで一貫対応：社内に設計部門を持ち、新規設計から表面処理、組立、補修までワンストップで提供できる体制を構築・高度な技術力と設備： FEM解析（熱・構造）や鋳片凝固解析など、解析技術を駆使した設計提案が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県直方市上頓野4676-46 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円固定残業手当/月：68,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 348,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績計4ヶ月分）※賞与支給は入社6ヶ月以降賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人正周会水巻共立病院

病院・大学病院・クリニック

福岡県遠賀郡水巻町吉田西4-2-1

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設立 1989年
従業員数 280名
平均年齢 -

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【福岡】病院・介護老人保健施設の事務長候補・事務課長◆次世代を担う管理職候補採用◆残業ほぼ無◆

～医療介護事務経験歓迎◎ほぼ定時帰り／病院・介護老人保健施設の事務長候補～ ■採用背景・事務長候補もしくは事務課長の募集です。・当法人の次世代を担う管理職候補を育成し、引継ぎを行うために募集しています。また、現在施設を兼務しながらカバーしているため、増員したいとも考えています。今回入社される方には弁護士・社労士の方等との法的な相談なども引き受けていただく予定です。 ■業務概要：複数の病院・老人保健施設からなる当グループにて、人事・労務・施設管理等を担当していただきます。 ■詳細： ◇人事管理各施設の人事労務管理（医師・看護士・事務スタッフとのミーティング等（各職員に対して適切な指摘・アドバイスができる事）） ◇業績管理理事長への部門ごとの月間年間の収入報告・法人グループ全体の収益改善策の作成／診療報酬改正（2年毎）対応、介護報酬改正（3年毎）対応／金融機関対応（融資継続時の折衝・準備等） ◇その他各施設の指定更新手続き／各施設管理者との打合せや業者との折衝／急性期の転院先病院との関係性構築／顧問弁護士・社労士との打合せ ※業務で外出する場合は社用車（AT車）を使用します。 ■組織構成：事務長1名（60代）、総務1名（40代後半女性）、経理1名（50代後半女性） ■教育制度：現事務長からOJTで教えます。 ■働き方など： ◇実際の業務は各施設管理者等と分担して行っています。 ◇残業時間はほぼありません。 ◇日曜・祝日、年末年始休暇（12/30午後～1/3）あり。土曜日は午前中だけ勤務があります。 ■企業概要： ◇「地域に根ざした医療と温もりの介護」を理念に掲げ、皆様が年齢を重ねても自分らしく健康な人生を送るために私共で何が出来るかを常に考え、職員一同励んでおります。 ◇多様な施設と介護サービス、医療サポートとの連携を活かし、これからも皆様の健康を支えて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞水巻共立病院住所：福岡県遠賀郡水巻町吉田西4-2-1 勤務地最寄駅：福北ゆたか線／東水巻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞シルバーケア玄海住所：福岡県北九州市若松区大字有毛2924 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（試用期間中は査定期間に含めない） ■その他固定手当：管理職・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社九州ＤＴＳ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-24大博センタービル7F

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設立 2000年
従業員数 176名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【長崎市／転勤なし】システム開発（リーダー候補）◆在宅可・ワークライフバランス重視／平均残業19H
- 締切間近
◆◇連結6,000人を超える東証プライム市場上場DTSグループ／九州地域密着／ニアショア開発◇◆ ワークライフバランスを重視した環境で、スキルアップを実現できます！ ■採用背景：当社は、九州地域に密着したビジネスを展開するために株式会社DTSから独立した会社です。地場企業や官公庁向けの業務開発を中心に行っており、SIerとして大手企業と強固な顧客基盤を構築しています。九州地域への事業拡大に伴い、開発力強化のための増員募集です。長崎開発センターの成長を支えるシステムエンジニアを求めています。 ■業務内容：入社後はまず、中小企業向けの販売管理システムや社内システムの運用保守などのプロジェクトを担当していただきます。経験・スキルに応じて、適切な案件をお任せしていきますが、ニアショアの開発案件が中心となるため、客先常駐は基本ありません。長崎開発センターでの勤務となります。＜九州ＤＴＳの事業領域＞法人関連サービス／金融関連サービス／保険関連サービス／通信関連サービス／社会基盤サービス／ニアショア開発 ■魅力ポイント： ◎ワークライフバランス：最大2時間の時差出勤や時間単位の有給取得が可能で、お子様の送り迎えや授業参観への参加など、家族優先の働き方が実現できます。 ◎スキルアップの機会：ニアショア開発により、東京の大規模案件に携わることができ、上流工程からプロジェクトに参加可能です。これにより、プロジェクトを通じてスキルアップを図れます。 ◎安定した基盤：東証プライム市場上場のDTSグループ共通の確定拠出年金・確定給付年金の退職金制度に加入しています。 ■長崎開発センター：長崎エリアでは「100年に一度」といわれる再開発が進行中で、2022年には西九州新幹線が開業、2024年には大型複合施設「長崎スタジアムシティ」が完成しました。今後、「私たちから九州に新しい風を」をスローガンに、福岡を基点として事業領域を近隣県へ拡大することを目指しています。 ■就業環境：離職率：5.5% 平均残業時間：月約19時間年間休日：120日（土日祝休み）有給取得率：78%（時間単位で有給取得可能）育児復帰率：100%

＜勤務地詳細＞長崎開発センター住所：長崎県長崎市御船蔵町2番3号勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（テナント共有の喫煙コーナー有））

＜予定年収＞ 495万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～390,000円＜月給＞ 270,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎市／転勤なし】システム開発（メンバークラス）◆在宅可・ワークライフバランス重視／平均残業19H
- 締切間近
◆◇連結6,000人を超える東証プライム市場上場DTSグループ／九州地域密着／ニアショア開発◇◆ ワークライフバランスを重視した環境で、スキルアップを実現できます！ ■採用背景：当社は、九州地域に密着したビジネスを展開するために株式会社DTSから独立した会社です。地場企業や官公庁向けの業務開発を中心に行っており、SIerとして大手企業と強固な顧客基盤を構築しています。九州地域への事業拡大に伴い、開発力強化のための増員募集です。長崎開発センターの成長を支えるシステムエンジニアを求めています。 ■業務内容：入社後はまず、中小企業向けの販売管理システムや社内システムの運用保守などのプロジェクトを担当していただきます。経験・スキルに応じて、適切な案件をお任せしていきますが、ニアショアの開発案件が中心となるため、客先常駐は基本ありません。長崎開発センターでの勤務となります。＜九州ＤＴＳの事業領域＞法人関連サービス／金融関連サービス／保険関連サービス／通信関連サービス／社会基盤サービス／ニアショア開発 ■魅力ポイント： ◎ワークライフバランス：最大2時間の時差出勤や時間単位の有給取得が可能で、お子様の送り迎えや授業参観への参加など、家族優先の働き方が実現できます。 ◎スキルアップの機会：ニアショア開発により、東京の大規模案件に携わることができ、上流工程からプロジェクトに参加可能です。これにより、プロジェクトを通じてスキルアップを図れます。 ◎安定した基盤：東証プライム市場上場のDTSグループ共通の確定拠出年金・確定給付年金の退職金制度に加入しています。 ■長崎開発センター：長崎エリアでは「100年に一度」といわれる再開発が進行中で、2022年には西九州新幹線が開業、2024年には大型複合施設「長崎スタジアムシティ」が完成しました。今後、「私たちから九州に新しい風を」をスローガンに、福岡を基点として事業領域を近隣県へ拡大することを目指しています。 ■就業環境：離職率：5.5% 平均残業時間：月約19時間年間休日：120日（土日祝休み）有給取得率：78%（時間単位で有給取得可能）育児復帰率：100%

＜勤務地詳細＞長崎開発センター住所：長崎県長崎市御船蔵町2番3号勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（テナント共有の喫煙コーナー有））

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～307,000円＜月給＞ 250,000円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＲＡ西日本

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区綱場町1-1D-LIFEPLACE呉服町6F

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設立 1985年
従業員数 95名
平均年齢 -

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【福岡】SE・PG※東証プライム上場のSRAホールディングスグループ／1次請け案件多数

＜上流工程～下流工程までご経験・スキルに合わせた業務に従事して頂きます。＞ ■業務概要システムエンジニア・プログラマーとしてWebアプリケーションをメインとした各種システムの受託開発プロジェクトに従事頂きます。 ■業務詳細　主に半導体、文教、エネルギー業界のお客様に向けたシステム開発案件を中心に、ご担当頂きます。－プロジェクト事例－・半導体メーカー向け生産管理系のシステム開発・大学その他向けイーラーニングシステム、ポートフォリオシステム等のシステム構築・エネルギー系向け監視、設備点検等のシステム運用保守　等案件の多くは1次請けであり、要件定義から開発まで一貫して受託しております。開発期間としては3ヶ月程度、案件規模としては一千万円～数千万円程度のプロジェクトイメージとなります。 ■組織構成：開発本部には40名程度のメンバーが在籍しており、業界業種に分かれプロジェクトチームが編成されております。 ■魅力ポイント・特徴・要件定義から開発、テスト、本稼働まで一貫した開発工程と運用保守を経験して頂くことが出来ます。・お取引のある企業様とは長年のお取引があり、良好な関係・落ち着いた環境にて開発に従事して頂くことが可能です。・受託案件がメインですが、自社開発のソリューション案件もあり、文教系が中心ですが、お客様仕様に合わせたカストマイズやインフラ導入作業も行っております。・親会社である株式会社SRAは東証プライム上場企業でもあり、首都圏を始めた大都市エリアにて大手クライアント向けのSI事業を展開する企業です。　安定性はもちろん、DX案件情報や各種ノウハウ等のグループ連携もさかんに行われており、福岡に在籍しながらトレンド理解・知見を深めることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区綱場町1-1 D-LIFEPLACE呉服町6F 勤務地最寄駅：福岡地下鉄箱崎線／呉服町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等、社内規定を考慮し規定により決定。 ※上記想定年収には残業代は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】SE（PL/PM候補）※東証1部上場のSRAホールディングスグループ／1次請け案件多数

■業務概要プレイングリーダー／マネージャ候補としてWebアプリケーションをメインとした各種システムの受託開発プロジェクトを中心に従事頂きます。 ■業務詳細　主に半導体、文教、エネルギー業界のお客様に向けたシステム開発案件をご経験・スキルを考慮し、ご担当頂きます。－プロジェクト事例－・半導体メーカー向け生産管理系のシステム開発・大学その他向けイーラーニングシステム、ポートフォリオシステム等のシステム構築・エネルギー系向け監視、設備点検等のシステム運用保守　等案件の多くは1次請けであり、要件定義から開発まで一貫して受託しております。開発期間としては3ヶ月程度、案件規模としては一千万円～数千万円程度のプロジェクトイメージとなります。 ■組織構成福岡事業所には40名程度のメンバーが在籍しており、業界業種に分かれプロジェクトチームが編成されております。 ■魅力ポイント・特徴・要件定義から開発、テスト、本稼働まで一貫した開発工程と運用保守を経験して頂くことが出来ます。・お取引のある企業様とは長年のお取引があり、良好な関係・落ち着いた環境にて開発に従事して頂くことが可能です。・受託案件がメインですが、自社開発のソリューション案件もあり、文教系が中心ですが、お客様仕様に合わせたカストマイズやインフラ導入作業も行っております。・親会社である株式会社SRAは東証一部上場企業でもあり、首都圏を始めた大都市エリアにて大手クライアント向けのSI事業を展開する企業です。　安定性はもちろん、DX案件情報や各種ノウハウ等のグループ連携もさかんに行われており、福岡に在籍しながらトレンド理解・知見を深めることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区綱場町1-1 D-LIFEPLACE呉服町6F 勤務地最寄駅：福岡地下鉄箱崎線／呉服町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給制、年俸制どちらもあり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等、社内規定を考慮し規定により決定。 ※上記想定年収には残業代は含みません。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

熊本三菱自動車販売株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

熊本県熊本市南区平田2-1-57

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設立 1968年
従業員数 133名
平均年齢 -

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【未経験歓迎／八代】カーディーラー◆女性活躍中！／正社員採用／ノルマなし／残業10Ｈ／時短勤務可◎

◇◆未経験社員多数！/時短や産休・育休から復帰した女性社員も多く活躍中/平均勤続17年以上／月残業10時間程度◇◆ ■業務内容カーディーラースタッフとして接客業務をお任せいたします！・店舗へ来店されたお客様への車の販売・関連部品や保険の紹介、販売・購入したお客様のアフターフォロー車を売りっぱなしにするのではなく、売った後のお客さまのライフスタイル、ご家族構成などに合わせたカーライフの提案やアフターメンテナンス等を通し、お客さまと長く関わることができることを目指していただきます。　＼業務詳細について／・新規顧客開拓営業はありません。・目標数値はあるもののノルマはないため、数字に追われることなく無理なく就業可能です。・目標数字を達成したり、獲得した保険やキャンペーン対象の車販売に応じてインセンティブ・報奨金などの獲得も可能です。平均的に月3～4万円程インセンティブをもらっている社員が多くなっております。＼当社の魅力／ ◎長期就業できる環境：女性活躍中です！ ◇産休育休からの復帰実績も多く、時短社員も在籍しています。お子様が2人いて復帰した方もおります。お子様の体調不良の際や運動会や授業参観などのイベントごとに合わせてお休みをとったり急に帰ったりすることも、周りの方から受け入れられやすい環境が整っているため、柔軟に働けます。 ◎安定したグループ体制 ◇当社は九州5県・80拠点で展開するKMGホールディングスのグループ会社として熊本県下に10拠点を有しています。三菱自動車が力を入れるPHEVをはじめとする4メーカー（三菱、スズキ、日産、スバル）の新車・中古車や部品の販売、自動車の修理加工、保険代理店業務、リースレンタカー業務なども行っております。顧客満足度に定評があります。知名度と商品ラインナップから、コロナ禍でも安定した需要があります。 ■就業環境： ◎新型車販売時には全社員向け研修も実施しています。 ◎褒賞や表彰制度があり、技術コンテストやロープレ大会上位入賞者、優秀セールス賞には報酬（旅行）が準備されております。過去にはハワイの実績もあり、各スタッフのモチベーションアップに繋がっています。

＜勤務地詳細＞八代店住所：熊本県八代市高下西町１７５０－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～220,000円＜月給＞ 175,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数を考慮したうえ決定します。 ■賞与：年2回(2020年実績4.77ヶ月) ■昇給：年1回 ■年収モデル： 504万円／40代／月給271,000円＋賞与 385万円／30代／月給220,300円＋賞与 322万円／20代／月給191,500円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本市】自動車整備士※三菱自動車正規ディーラー／様々なキャリアを実現できる環境／残業月平均10H

■職務内容：三菱自動車の正規ディーラーとして、自動車の整備全般をお任せします。 ■詳細：・ガソリン車・ディーゼル車・電気自動車などの各種自動車の中でも軽自動車や普通車、トラック(2t)など多種多様な自動車の整備をご担当いただきます。・1台の車の販売からメンテナンスを中心にお客様のニーズに対して最初から最後までを責任をもってご担当いただきます。もちろん、経験の浅い車種や整備については、先輩社員からフォローさせていただきます。お客様に真剣に向き合うことで、お客様満足につながり、同時に「ありがとう」と言っていただけたとき、「次の車はあなたから購入したい」と言っていっていただけた時には一層の喜びがこみ上げます。・ご入社後は、ご経験やスキルに合わせて業務をお任せします。経験の浅い方は、まずは現場で簡単な作業や見学をし、スキルを学ぶことから始めていただきます。実務経験のある方は、ナビ付け、故障車の原因究明、洗車、掃除などの得意分野からお任せします。【スキルを伸ばしたい方へ】板金精度を上げる(BP1級)、フロントマン(F1級)、メカニック(M１級)、電動車両エンジニア(EV1級)など専門分野に特化したスキル取得、業務を行うことができます。【こだわった仕事をしたい方へ】整備士としての技術だけでなく、接客を楽しむもOK。工場長になるためにキャリアアップを目指すもOKな職場環境です。 ■就業環境：当社では、部活動（軟式野球部）を推奨しております。仕事も遊びも100％のため、スポーツマンシップが息づき、挨拶の声が飛び交う雰囲気です。また、褒賞や表彰制度があり、技術コンテストやロープレ大会上位入賞者、優秀セールス賞には報酬（旅行）が準備されております。過去にはハワイの実績もあり、各スタッフのモチベーションアップに繋がっております。 ■当社の特徴：「お客様に信頼される企業（人）を目指す」。それが当社の経営理念です。電気自動車（i-MiEV）、自身で発電するアウトランダーPHEVなど地球環境に配慮した商品をはじめ軽自動車からSUVまで、お客様のニーズや視点に立った商品の提供とサービスの提案を行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市南区平田2-1-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～220,000円＜月給＞ 175,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数を考慮したうえ決定します。 ■賞与：年2回(2018年実績4.6ヶ月) ■昇給：年1回 ■年収モデル； 504万円／40代／月給271,000円＋賞与 385万円／30代／月給220,300円＋賞与 322万円／20代／月給191,500円＋賞与記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

設立 1975年
従業員数 22名
平均年齢 47.0歳

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【熊本／上益城】水処理プラントの施工管理　◆年休125日/土日祝休み/多様な案件に挑戦できる◎

◆◇熊本転勤なし／プラントの設計、施工管理／働きやすさ◎女性も活躍中！／平均残業月12H・公共工事のため土日祝休み・年休125日◇◆ ■採用背景：管工事業として、ポンプ整備・排水施設工事・下水道処理施設工事を行っています。施工計画作成、工程管理、品質管理、安全管理を担う監理技術者が不足しており、組織強化のため新たな人材を募集します。 ■業務内容：主に熊本県内の“排水施設工事”や“下水道処理施設工事”を担当していただきます。具体的には、以下の業務を行います。・機械器具設置工事における監理技術者または主任技術者業務・施工計画の作成、工程管理、品質管理、安全管理・関係各所との調整・交渉・AutoCADを用いた図面作成・修正・熊本県内を中心とした現場対応 ※県内の案件が中心とはなりますが、出張業務は2～3年に一度程度発生します。 ■就業環境：平均残業時間は12時間、年間休日は125日です。公共工事が多く、土日祝日は基本的に休みです。休日出勤が発生した場合は代休を取得するか、難しい場合は買取りを行っています。 ■組織構成：部長（40代中盤）／スタッフ4名（技術者3名＋事務１名）事務サポートをしてくれる社員もおり、チームとして一つのプラント工事を手掛けます。社内全体では女性も多く、社員19名中6名が女性社員です。また、社内の事務職の女性が、本業務をやってみたいという話があり、技術職に異動していたりもします◎ ■キャリアパス：プラント技術者として経験を積んだ後は、リーダーや管理職としてのキャリアパスが用意されています。また、他の技術部門への異動も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本第2工場住所：熊本県上益城郡御船町辺田見1881番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（計4か月分）　・上記年収には決算賞与含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州三永金属工業株式会社

機械部品・金型メーカー

熊本県玉名市大倉478

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設立 1970年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【熊本県玉名市】品質保証責任者候補／ISO知識を活かせる／経営層も目指せる環境

【自動車・家電向け金属プレス加工品の品質保証管理／ISOの知識を活かし、経営層を目指せる環境】 ■業務概要当社の品質保証部門において、責任者候補として品質保証体制の構築・運用を担っていただきます。主に自動車・家電・住宅水道関連の金属プレス製品を扱い、顧客（特に自動車業界）との折衝や社内体制の強化を推進。品質保証を通じて生産性や効率化を図り、将来的には工場長補佐、経営層への昇進も目指せるポジションです。 ■業務詳細・顧客との品質に関する交渉・折衝、要求事項のヒアリングと調整・ISO9001等の品質規格に則った品質保証体制の構築、運用・社内教育・品質管理部門（4～5名）のマネジメント、工場長の補佐・社内の製造・技術・営業・管理部門と連携し、品質改善・効率化施策の推進・顧客クレーム対応、トラブル対応および再発防止活動の指揮・必要に応じて顧客先への訪問（社用車運転） ■扱うサービス自動車・家電・住宅設備向け金属プレス部品（パンチング加工含む） ■組織構成品質保証部門は4～5名構成。実際の検査・測定業務は専任メンバーが担当し、管理職として組織運営・上位レイヤーの業務に注力いただきます。 ■業務の魅力小規模組織のため、裁量大きく、本人の意思や行動で経営層まで昇進可能。顧客・社内双方と連携し、会社の持続的成長に貢献できます。 ■教育体制現場OJTや工場長の補佐を通じて業務習得を支援。ISOなど知見を活かしながら社内教育も推進いただきます。 ■就業環境工場・事務所間を行き来し、配属先は空調完備。危険作業や日常的な油作業はありません。 ■想定されるキャリアパス責任者候補、工場長補佐、将来的には経営層への昇進チャンスあり。 ■企業の特徴／魅力創業50年以上の安定企業。幅広い業界へ金属プレス加工品を提供し、品質・技術力に強み。成長意欲ある方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県玉名市大倉478 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与は年2回（昨年度実績は1回あたり10万円～40万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フェニックスコンサルタント株式会社

建築設計事務所

宮崎県宮崎市大字島之内字境田6652

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設立 1974年
従業員数 39名
平均年齢 51.6歳

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【宮崎市】建設コンサルタント※転勤無／毎週水ノー残業／年休128日／働き方重視◎／長期就業◎

◆◇宮崎市/転勤無し◆◆建設コンサルタント◆面接交通費支給／転勤無／毎週水ノー残業／年休128日◆ ■業務概要：道路・河川・砂防・橋梁・港湾・空港など様々な分野で土木設計、コンサルタント業務を行っておりますが、長期的な育成方針のもと、将来の中核メンバーとしてのご活躍を期待していますのでベテラン社員によりしっかり育成していきます。 ■詳細：対象範囲として、道路・河川・砂防・急傾斜・橋梁・構造物・農業土木・都市計画などがあります。・地上測量、基準点測量、用地測量などの実地作業・地質調査・土質調査・土壌汚染・CBR試験・土木設計・河川、砂防、ダム施設等に関する調査・企画・設計など。 ■魅力POINT ★再雇用率100％＆入植5年間の離職率０％！社内の風通しがよく、意見・相談がしやすい長く働ける環境です ★育児休業後の復職率100％◎健康診断・宿泊ドックなど、安全に働けるよう健康診断を定期的に行っています！ ★技術職員の技術資格保有数平均2.9個！自己研磨やスキルアップできる環境です。 ■就業環境：業界全体の傾向として、就業時間が長いですが、同社では就業時間を短縮する取り組みを行っています。クライアントは地方公共団体が中心となるため、その年度末に向けた1月・2月・3月が繁忙期です。月間での残業時間はおしなべていけば30ｈ/月。当然災害時などの突発時は増加傾向になりますが、通常月に際にしては、極力労働時間の短縮に取組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市大字島之内字境田6652 勤務地最寄駅：JR日豊本線／日向住吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社九州土木設計コンサルタント

建設コンサルタント

宮崎県宮崎市大字芳士3701-59

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設立 1973年
従業員数 38名
平均年齢 -

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未経験歓迎【宮崎市】測量・設計～地域インフラを支え、構造物をつくる技術職～年休126日（土日祝）

【宮崎県で50年以上の業歴／土木設計・測量◆道路・河川の調査設計／測量～図面作成／官公庁8割／防災・減災に貢献／年休126日・残業少】 ■業務概要当社は宮崎県を中心に、道路・河川・農業土木・港湾・上下水道など地域の公共インフラ整備や維持管理に関する調査・計画・設計・測量まで一貫して担う建設コンサルタントです。今回土木設計・測量ポジションの募集を行います。 ■業務詳細（1）現地調査・測量道路や河川、港湾などの現場へ行き、土地の形・広さ・高さを測る仕事です最新の測量機器を使用し、チームで作業します。（2）設計・図面作成測量したデータをもとに、構造物をどうつくるかを考え、図面にします。 CADソフトを使用（操作は入社後に丁寧に指導します）（3）インフラの点検・維持管理すでにある道路や橋、港湾施設などを調査し、安全に使い続けるための補修・改良方法を検討（4）官公庁との打合せ・資料作成発注者（国・県・市町村）と打合せを行い、報告書や説明資料を作成します。 ■組織構成技術者約30名体制。技術士5～6名が在籍し、ベテランから若手までバランスよく配置し、チームで協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力現場と設計を両輪で経験でき、地域の防災・減災や生活インフラ維持に直接貢献できます。官公庁案件が8割以上で安定性が高く、宮崎で腰を据えて働き続けることが可能です。 ■教育体制ベテラン技術士による直接指導、OJT、技術伝承の仕組みが整い、5年以内には中核メンバーとして成長できます。 ■就業環境年間休日126日、土日祝休み、有給取得しやすい環境、残業は月平均15時間程度。昇給・賞与年2回、転勤・出張なしです。 ■想定されるキャリアパス OJTや現場経験を重ね、プロジェクトリーダーや設計部門の中核として活躍し、希望や実績に応じて経営層を目指すことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市大字芳士3701-59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,500円～290,500円＜月給＞ 182,500円～290,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（8月、12月） ■昇給年1回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経験者歓迎【宮崎市】測量・設計～地域インフラを支え、宮崎県で50年以上の業歴～年休126日（土日祝）

【公共インフラ設計／測量・設計一貫対応／官公庁案件中心／地域密着／転勤なし／技術士在籍／裁量ある技術環境／年休126日・残業少／IUJターン歓迎】 ■業務概要当社は宮崎県を中心に、道路・河川・農業土木・港湾・上下水道など地域の公共インフラ整備や維持管理に関する調査・計画・設計・測量まで一貫して担う建設コンサルタントです。今回より組織を強固にするために土木設計・測量ポジションの募集を行います。 ■業務詳細・道路・河川・構造物等の土木設計業務・測量・現地調査、設計条件の整理・既存インフラの点検・維持管理・補修設計・官公庁（国・県・市町村）との技術協議・設計計算、図面作成（CAD）・若手技術者への技術指導・レビュー（ご経験に応じて）＜分野例＞港湾・漁港施設（計画・設計）インフラ長寿命化、維持管理設計公共土木全般（地方では希少性の高い案件あり） ■組織構成技術者約30名体制。技術士5～6名が在籍し、ベテランから若手までバランスよく配置し、チームで協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力・官公庁案件中心で業務が安定！・港湾設計など、専門性の高い分野に携われる！・裁量を持って業務に取り組める！・地元密着で長期的に技術を活かせる！・若手育成・技術継承にも関われる！ ■就業環境年間休日126日、土日祝休み、有給取得しやすい環境、残業は月平均15時間程度。昇給・賞与年2回、転勤・出張なしです。 ■想定されるキャリアパス OJTや現場経験を重ね、プロジェクトリーダーや設計部門の中核として活躍し、希望や実績に応じて経営層を目指すことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市大字芳士3701-59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円その他固定手当/月：15,000円～94,000円＜月給＞ 325,000円～494,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（8月、12月） ■昇給年1回あり ■手当通勤手当：5,000円～12,000円扶養手当：10,000円家族手当：2,000円／１人（同時３人まで）資格手当：10,000円～50,000円役職手当：10,000円～20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鹿児島三菱自動車販売株式会社

自動車ディーラー

鹿児島県鹿児島市新栄町6-22

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設立 1952年
従業員数 87名
平均年齢 -

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【鹿屋市■未経験歓迎】自動車ディーラー営業◆賞与年2回◆アットホームな職場◆長期休暇あり

◇◆鹿児島で長年地域に根ざし自動車販売・サービスを展開／未経験から成長できる安心の教育体制／成果がしっかり給与に反映される営業◇◆ ■業務概要当社ショールームにご来店された新規のお客様や、既存のお客様への自動車販売営業を担当します。お客様一人ひとりに合わせた新車・中古車の提案、見積もり、契約手続き、アフターフォローまで一連の業務をお任せします。自動車保険や定期点検のご案内等も行い、お客様との長期的な信頼関係の構築が重要です。 ■業務詳細・ショールームでの来客対応や商品説明・新車・中古車の商談、見積書作成、契約手続き・担当顧客へのダイレクトメールや電話でのご案内・自動車保険のご提案、契約手続き・定期点検や車検のご案内、サポート・納車準備やアフターフォロー・その他、店舗運営に付随する業務 ■扱うサービス新車・中古車販売、自動車のリース、自動車保険や各種損害保険代理業、定期点検・整備など幅広いカーライフサービスを提供しています。 ■組織構成各店舗はアットホームな雰囲気で、勤続年数が長い先輩社員が多く、未経験者にも丁寧なフォローがあります。 ■業務の魅力販売実績に応じて報奨金が支給され、成果がダイレクトに給与へ反映されるやりがいある環境です。未経験から営業職へチャレンジした先輩も多数活躍しています。 ■教育体制入社後は配属先での業務研修やOJTを通じて、営業や業界の基礎から学べます。先輩社員によるサポート体制が充実しており、安心して成長できます。 ■就業環境週休2日制、年間休日113日で長期休暇やバースデー休暇なども取得可能。車通勤可、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス営業として経験を積み、将来的にはマネジメントや管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力鹿児島の地で70年を超える歴史を持ち、グループ売上700億円超の安定基盤と成長性を両立した企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿屋店住所：鹿児島県鹿屋市旭原町3590-7 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙 ※屋外に喫煙場所あり（受動喫煙対策））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 328万円～465万円＜賃金形態＞月給制残業代は別途全額支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～310,000円＜月給＞ 225,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【霧島市■未経験歓迎】自動車販売営業◆個人ノルマ無し／転勤無し／70年の歴史の自動車ディーラー

◆◇D&Dグループ/飲食業経験者や自衛隊など未経験者も活躍中！／マイカー通勤可／8日以上の長期休暇取得可／中古車貸与制度あり◇◆ ■業務内容：店ショールームでの来店対応から既存顧客へのフォローまで、一気通貫でカーライフをサポートする営業です。 ▼詳細；・ショールームでの来客対応、試乗案内・新車・中古車の商談、見積書作成、契約手続き・担当顧客へのDM・電話でのご案内・自動車保険の提案、契約手続き・定期点検や車検のご案内・来店サポート・上記に付随する事務処理全般見積書や契約書は既定フォーマットへの入力が中心のため、未経験でもマニュアルに沿って覚えやすい業務です。 ▼将来的に任せしたいこと：担当顧客の拡大に加え、店舗の販売戦略立案や後輩育成など、店舗の中核として活躍していただきたいと考えています。 ■採用背景：近年はD＆Dグループの一員としてEV事業などモビリティ分野への投資も強化し、販売体制の拡充が急務となっています。霧島エリアでの需要増とアフターフォロー体制強化に向け、隼人店で自動車販売営業職を増員募集します。 ■組織構成：霧島の店舗には総勢16名で構成され、そのうち営業職の方は20代前半～40代前半までの4名で組織されています。 ■入社後の流れ：入社後、まずは配属先での業務研修からスタート。OJT研修の中で、徐々にお客様を担当していただきます。先輩社員が丁寧にフォローしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■魅力：・個人ノルマ無しで、店舗としてお客様に向き合うスタイルです。・飲食業・自衛隊・農業・警備会社など、異業種出身者が多数活躍しており、未経験から専門性を磨けます。・販売実績に応じて歩合給が支給されるため、成果連動報酬で頑張りを可視化しやすい環境です。・新車だけでなく中古車や保険、点検のご案内まで携わるため、「顧客価値に直結」する提案力が身につきます。 ■当社について：当社は、三菱自動車のディーラーとして、約70年間鹿児島の地域に根差し、お客様のカーライフをサポートしてまいりました。2022年12月には、自動車関連事業を幅広く展開するD＆Dグループに仲間入りし、さらなるモビリティ分野での販売強化、EV事業等への投資を強化してまいります。

＜勤務地詳細＞隼人店住所：鹿児島県霧島市隼人町見次330-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／隼人駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙 ※屋外に喫煙場所あり（受動喫煙対策））

＜予定年収＞ 328万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～310,000円＜月給＞ 225,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月) ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給 ※売上等に応じた歩合給もあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南日本技術コンサルタンツ

建設コンサルタント

鹿児島県鹿児島市田上3-18-20

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設立 1964年
従業員数 57名
平均年齢 50.0歳

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【鹿児島】技術職（技術士）～U・Iターン者歓迎／1960年創業／基盤安定／年間休日122日～

■業務内容：技術営業職として企画・立案から始まり、調査・計画・設計・診断評価・施工管理支援などの業務を担当します。顧客は県内の法人（既存中心）となります。未経験の方でも定期的に社内講習会を開催している為、段階を踏んで成長する事ができます。まずは先輩社員と同行し、企画や調査を行います。現場には、基本的に2～3名のチームで行き調査～企画・立案を行っていきます。将来的には、施工管理に関するプロフェッショナルになって頂く事が期待されています。基本的には事務所内での積算の業務がメインとなります。発注元の特記仕様書に基づき、専任の技術士を責任者として業務を行って頂きます。 ■同社の特徴： 21世紀を迎え、今後の社会資本整備にあたっては量的充実のみならず質的向上を図ることが重要となります。今日まで日本に整備・蓄積されてきた道路・トンネル・ダム・橋などの社会資本は、安全で快適な社会基盤を築くとともに、「人」や「物」を移動させ消費の拡大を促してきました。今後は予算の抑制などにより、公共投資が長期にわたり減少方向に推移することも避けられないであろうと考えています。このため、今までの経済成長を支えてきたシステムや社会構造の改革を図り、限られた公共投資により、いかに効率よく社会資本を整備するかが喫緊の課題であると考えています。同社は1960年に小牧技術士事務所として発足して1964年に株式会社南日本技術コンサルタンツと社名変更し、設立から54年を迎えました。今後も「常に挑戦」という社訓のもとに技術者の育成・強化に努め、自覚と誇りを持って、顧客の要望に真摯に誠心誠意取り組んでいく考えです。 ■同社の方針：同社は「常に疑問を持ち、常に挑戦する」という言葉を掲げています。ただ流されるままに日々の業務を終えるのではなく、一つひとつに疑問を持ち、恐れることなく立ち向かっていける姿勢であるからこそ、完了・達成した際の満足に初めてつながると考えています。そんな同社が求めているのはただ一つ、「好奇心」です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市田上3-18-20 勤務地最寄駅：鹿児島市電唐湊線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,330円～583,330円＜月給＞ 333,330円～583,330円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月・12月）※過去実績3ヶ月分（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島市】土木技術職（調査・測量・設計）～残業月平均20H/手当豊富/年休120日～

◇◆道路・橋梁・河川や大型案件/安定基盤/年休120日以上/残業平均20h程度/働き方◎/手当充実◇◆ ■業務内容：官公庁などから依頼を受けた案件の企画・立案から始まり、調査・計画・設計・診断評価・施工管理支援などの業務を担当します。経験に応じて先輩社員と同行し、企画や調査を行います。現場には、基本的に2～3名のチームで行き調査～企画・立案を行っていきます。将来的には、建設コンサルタントのプロフェッショナルになって頂く事を期待しております。発注元の特記仕様書に基づき、専任の技術士を責任者として業務を行って頂きます。 ★顧客は県内の官公庁・民間企業です。 ■教育制度：充実の教育制度あり、資格取得まで外部教師から教育を受け講義を受ける事が可能です。また、費用に関しても全て会社負担と非常に充実しています。資格取得すると資格手当もしっかりと支給しますので、給与アップにもつながります。 ■働き方：月の残業時間は平均20h程度、年間休日120日以上ございます。プライベートとの両立も可能です。 ■同社の特徴： 21世紀を迎え、今後の社会資本整備にあたっては量的充実のみならず質的向上を図ることが重要となります。今日まで日本に整備・蓄積されてきた道路・トンネル・ダム・橋などの社会資本は、安全で快適な社会基盤を築くとともに、「人」や「物」を移動させ消費の拡大を促してきました。今後は予算の抑制などにより、公共投資が長期にわたり減少方向に推移することも避けられないであろうと考えています。このため、今までの経済成長を支えてきたシステムや社会構造の改革を図り、限られた公共投資により、いかに効率よく社会資本を整備するかが喫緊の課題であると考えています。 ■同社の方針： 1960年に小牧技術士事務所として発足して1964年に株式会社南日本技術コンサルタンツと社名変更し、設立から54年を迎えました。同社は「常に疑問を持ち、常に挑戦する」という言葉を掲げています。ただ流されるままに日々の業務を終えるのではなく、一つひとつに疑問を持ち、恐れることなく立ち向かっていける姿勢であるからこそ、完了・達成した際の満足に初めてつながると考えています。そんな同社が求めているのはただ一つ、「好奇心」です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市田上3-18-20 勤務地最寄駅：鹿児島市電唐湊線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～583,330円＜月給＞ 350,000円～583,330円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月・12月）※過去実績3ヶ月分（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パステムソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

鹿児島県鹿児島市錦江町9-25カコイ本社ビル3F

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設立 1989年
従業員数 70名
平均年齢 43.0歳

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【鹿児島市/教育機関向け】ITソリューション営業～顧客のDX推進/完休2日/鹿児島銀行G～

◆◇鹿児島本社SIer/IT営業として市場価値を上げる/地元で働きたい方へ/年間休日120日◇◆ ■職務内容ＩＴ化をすすめる学校等教育機関の様々な要望を取材し、ＩＴの知見をもって最適なシステムを提案し、ご下命頂けるよう営業活動します。・校務システム、グループウェアなど業務システムの積算・提案・校内ＬＡＮやＷＡＮなどネットワークシステムの積算・提案・クライアントサーバーシステムの積算・提案・セキュリティシステムの積算・提案・クラウドサービスやシステムの積算・提案 ■詳細・提案活動：提案資料作成、機器構成及び積算資料作成、各種打ち合わせ等・導入～稼働：関係各所間の各種調整、導入先と打ち合わせ、説明資料作成等・運用：運用に係る打合せ、運用関連資料作成等 ※エリア：県内（離島を含む）現在は鹿児島市の他、薩摩半島、種子島、奄美、沖永良部など ※ジャンル：ＬＡＮ、ＷＡＮ、セキュリティ対策、校務関連システム、各種ハードウェア、構築、メンテナンス ■組織構成：メンバー：6名（男性3、女性3 ）営業4、アドバイザー2 ■魅力子供たちの将来を担うこれからの学校等教育機関のＩＴ導入に関わる重要な職業です。鹿児島の教育現場はＩＴ・ＤＸ化が本格化することから、導入に向けた相談も増えており、その相談相手でもあり先導的役割も求められるＩＴ営業が益々必要となっています。必要とされる分、仕事の意義、やりがい、達成感、社会への貢献度を実感できる職業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市下荒田四丁目46番20号鹿児島銀行鴨池ビル 3階・4階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,800円～260,000円＜月給＞ 208,800円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島市】ITソリューション営業～顧客のDX推進/土日祝休/鹿児島銀行G～

◆◇鹿児島本社SIer/IT営業として市場価値を上げる/年間休日120日/顧客課題に向き合うソリューション営業／ITスキルも高められる環境◇◆ ■職務内容：民間企業や協同組合に向けて、ITを活用した課題解決提案を行います。ハードウェア・ネットワーク・業務システム等を組み合わせ、顧客のDX推進を支援します。 ■詳細：・既存顧客への提案・フォロー（約9割）・新規顧客へのアプローチ（約1割）・課題ヒアリング、ニーズ分析・SEと連携した提案書作成・プレゼン・導入支援、アフターサポート ■提案サービスについて：・販売管理／会計／給与などの業務システム・業界特化型パッケージ（製茶業・漁協等）・サーバ／ネットワーク／セキュリティ ■営業スタイル：顧客課題の深掘りから提案まで行う課題解決型営業。エンジニアと協働しながら提案力を磨けます。 ■入社後の流れ・研修（ワークショップ・eラーニング）・先輩同行（OJT）・段階的に顧客を担当 ※これまでのご経験に応じて業務をお任せします ■魅力：・営業の質を高められる… 更新・物売り中心の営業から脱却し、顧客課題のヒアリング～提案まで担えます。またSEと連携しながら、インフラ・業務システム・自社ソリューションを組み合わせ提案ができます。・顧客との関係性の質が高い… 長期取引前提（地場×既存中心）、単発ではなく継続支援で売って終わりではなく長期的な支援におけるスキルアップが可能です。・安定環境で長くキャリアを築ける… 鹿児島銀行グループで地場密着型で転勤ほぼなく働けます。 ■当社について：鹿児島銀行グループの安定基盤のもと、官公庁・大学・民間企業に向けたシステム開発やITインフラ構築を手掛ける地域密着型SIerです。業界特化型の自社ソリューションと高い技術力を強みに、顧客の業務課題をITで解決。エンジニアとの連携体制も整っており、提案力を磨きながら長期的に顧客と向き合える環境が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市下荒田四丁目46番20号鹿児島銀行鴨池ビル 3階・4階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジオテック技術士事務所

建設コンサルタント

福岡県福岡市南区清水4-22-1

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設立 1993年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【福岡市】技術士歓迎/地質コンサルタント～年休123日/転勤無/住宅・家族手当あり/資格手当あり～

◆◇【福岡市/高宮駅】資格保持者歓迎！地質コンサルタント業務/年間休日123日・住宅手当・転勤無など充実の福利厚生/福岡の地域に根差して長期就業できる環境◇◆ 地質/建設/測量/地下水/環境部門においてコンサルタント業等を行っている当社にて、地質コンサルタントとして従事頂きます。 ■業務内容：まずは地質コンサルタントとしての調査業務全般について担っていただくことになります。スキルアップしていくと、解析業務を担うことになります。お客様の要求事項の解決に向けて、見えない地盤の情報を入手し、それをわかりやすくお客様に伝える。それがその後の設計や工事に反映され、結果、便利で安心・安全な生活ができる公共施設が出来上がるところが仕事の魅力です。また、その業務中での自然との対話、お客様との対話も仕事の魅力の一つです。 ■具体的には：お客様との打合せ、関係機関・作業場所地元等との調整、現場管理、資料管理、報告書作成について主担当者の補助的業務です。 ※お客様は官公庁8割（福岡県、県内市町村、国交省等）、民間2割（建設コンサルタント会社）です。出張は稀にあります（大分、熊本、宮崎) ■仕事の特徴：日本建設産業分類で土木建築サービス業に分類される専門性の高い業種です。自然災害現場等過酷な自然環境下でも能動的に活動出来る精神力と体力が必須となります。しかしながら、自然災害現場等の対応では、地元住民との直接的なやり取りもあり、業務完了時には「地域への貢献」を肌で感じ取れることとなります。 ■組織構成：配属先人数7名　うち20代1名、40代2名、50代3名、60代以上1名（女性2名） ■キャリアパス・資格について：信頼される技術者となるために、目指すところは国家資格の技術士です。具体的には応用理学部門（地質）、建設部門（土と基礎）が主な分野です。この技術士を受験するためには、まずは技術士補を獲得する必要があり、加えてRCCMがあります。地質調査業務を行う上で地質調査技士、地質情報管理士、さらには解析業務には応用地形判読士や地質リスクエンジニアなども大切な資格です。これらの資格の獲得に向けては、社内に多くの有資格者もいますし、会社としてもできるだけのバックアップをしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区清水4-22-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／高宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～535,000円＜月給＞ 428,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）第1回目の賞与は入社時期に応じた評価により決定する。 ■昇給：年1回（4月） ■資格手当：技術士30,000円／月、RCCM10,000円／月、地質調査技士5,000円／月等 ■住宅手当：2.2万円/月※世帯主のみ支給 ■役職手当：（1）1.7万円（2）2.5万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【福岡市】地質コンサルタント業務(経験者向け)～年間休日123日/土日休/転勤無で安定就業～

◆◇【福岡市/高宮駅】業務経験者歓迎！地質コンサルタント業務/年間休日123日・住宅手当・転勤無など充実の福利厚生/福岡の地域に根差して長期就業できる環境◇◆ 地質/建設/測量/地下水/環境部門においてコンサルタント業等を行っている当社にて、地質コンサルタントとして従事頂きます。 ■業務内容：まずは地質コンサルタントとしての調査業務全般について担っていただくことになります。スキルアップしていくと、解析業務を担うことになります。お客様の要求事項の解決に向けて、見えない地盤の情報を入手し、それをわかりやすくお客様に伝える。それがその後の設計や工事に反映され、結果、便利で安心・安全な生活ができる公共施設が出来上がるところが仕事の魅力です。また、その業務中での自然との対話、お客様との対話も仕事の魅力の一つです。 ■具体的には：お客様との打合せ、関係機関・作業場所地元等との調整、現場管理、資料管理、報告書作成について主担当者の補助的業務です。 ※お客様は官公庁8割（福岡県、県内市町村、国交省等）、民間2割（建設コンサルタント会社）です。出張は稀にあります（大分、熊本、宮崎) ■仕事の特徴：日本建設産業分類で土木建築サービス業に分類される専門性の高い業種です。自然災害現場等過酷な自然環境下でも能動的に活動出来る精神力と体力が必須となります。しかしながら、自然災害現場等の対応では、地元住民との直接的なやり取りもあり、業務完了時には「地域への貢献」を肌で感じ取れることとなります。 ■組織構成：配属先人数7名　うち20代1名、40代2名、50代3名、60代以上1名（女性2名） ■キャリアパス・資格について：信頼される技術者となるために、目指すところは国家資格の技術士です。具体的には応用理学部門（地質）、建設部門（土と基礎）が主な分野です。この技術士を受験するためには、まずは技術士補を獲得する必要があり、加えてRCCMがあります。地質調査業務を行う上で地質調査技士、地質情報管理士、さらには解析業務には応用地形判読士や地質リスクエンジニアなども大切な資格です。これらの資格の獲得に向けては、社内に多くの有資格者もいますし、会社としてもできるだけのバックアップをしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区清水4-22-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／高宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～310,000円＜月給＞ 215,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）ただし、第1回目の賞与は入社時期に応じた評価により決定する。 ■昇給：年1回（4月） ■住宅手当：世帯主のみ2.2万円/月 ■資格手当：技術士30,000円／月、RCCM10,000円／月、地質調査技士5,000円／月等 ■残業代目安：5万円～(30時間程度）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

有限会社広岡建設工業

不動産仲介

福岡県北九州市若松区今光2-3-27

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設立 1961年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡県/北九州市】土木施工管理～北九州市内メイン/公共工事中心/福利厚生充実/努力を評価～

■職務内容土木施工管理業務をお任せいたします。少数精鋭のチームをお任せしますので、PDCAを意識し、業務遂行をお願いします。北九州市で公共工事を中心に様々な基盤づくりや施設整備などのお手伝いをいたします。道路の整備をはじめインフラ造りに貢献でき、やりがいも十分です。現場監督としての経験を活かせます ■主な対応工事・土木工事：公共工事を中心に様々な基盤づくりや施設整備など快適で魅力ある地域づくりのお手伝いを行っています。物流、交流全ては「道」が必要不可欠です。道路はまさに私たちの生活の基盤となります。そんな道路の整備をはじめインフラ造りを幅広く承ります。様々な工事で培った高度の技術や豊富な経験さらに蓄積されたノウハウを活し、皆様のご要望に応じた構築物を安全施工で速やかにご提供できるよう努めています。・上下水道工事：生活環境の向上と河川の水質保全を目的とした、公共下水道の整備は環境保全の第一歩です。下水道工事を行うことにより、トイレの水洗化が広がり、街が衛生的になります。河川への汚水流入も防ぐことができ環境対策につながります。当社は、下水道工事に携わることで、街の環境保全に努めます。・外構工事：多くの人が生活する公共施設などでの外構工事をお任せください。公園整備や街路樹の維持管理など幅広く対応いたします。地域のコミュニケーションと快適な街づくりをお手伝い致します。 ■社員の声・勤続10年目社員より：水道工事や道路工事の監督員として現場へ出ています。当社は仕事中も含めメリハリがあり、他の建設業に比べて休日が多く働きやすい会社です。仕事は途切れることなく安定しています。現場が重なったときは大変ですが、1件の仕事をしっかり終えることでやりがいを持てます。・勤続9年目社員より：私は監督員として現場の写真管理や作業、書類作成を行っています。知人の勧めもあり自分に合った社風や福利厚生の充実さから入社を決め現在9年を迎えています。一つの現場を社員全員で取り組み竣工に至ったときは達成感も感じられます。それぞれの現場で状況が異なるので臨機応変の対応が必要となり大変ですが、努力をしっかり評価してもらえ、働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市若松区今光2-3-27 勤務地最寄駅：藤ノ木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円固定残業手当/月：49,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 349,800円～499,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面接時に経験を考慮して決定いたします。・会社カレンダーがあり、1か月あたり24日平均稼働となります。・長期連休および雨季等で作業が出来ない場合もあります。・計算単価については、面接時に経験を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有価物回収協業組合石坂グループ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

熊本県熊本市東区戸島町2874

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設立 1979年
従業員数 319名
平均年齢 39.0歳

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※ミドルシニア活躍中※【熊本市/転勤無】経理～役職者候補/残業ほぼ無/DXで目指す循環型社会の実現～

◇◆循環型社会の実現を担うプロ集団/地域未来牽引企業（経済産業省認定）・熊本県ブライト認定企業/残業ほぼ無◇◆ ■職務内容：九州管内の自治体・企業様から古紙・再生資源の収集選別・加工処理、産業廃棄物処理などを行う当社で経理業務を担当します。 <詳細> ・売掛金、買掛金の管理・入金確認・請求書確認・帳簿のデータ集計・試算表の作成など <入社後> 現担当者より業務を引き継ぎながら、経理実務を行っていただきます。 <将来的には…> 経理課全体のマネジメントなどにも携わって頂く予定です。 ■採用背景・ミッション：事業としても変革期を迎えている中でこれまでの比較的アナログな経理の在り方を見直し、デジタル化・見える化を推進しより経営との接続を強化したい目的です。先々の経理部門の責任者としてのキャリアパスを歩んでいただきたいと考えております。 ■組織構成：実務担当者は現在2名(60代/40代)在籍しています。 ■次期社長の構想：・社員想いな大型福利厚生施設を建設中… 現工場の隣接地に新工場を計画中で、その中に大型福利厚生施設を完備させ、サウナ施設・ランドリールーム・トレーニングルーム・整体ルームを作ります。心身共に健康で過ごしてほしいという思いから構想をしてます。・3年後にサッカーの実業団の設立を計画中… 働きながら、就業後にサッカーの練習ができます。 ■当社の特徴：創業43年を迎えた当社は、ペットボトルやビン・缶など、様々な資源物や廃棄物を回収し分別・加工を行い、新たな原材料に変化させてきました。ゴミを燃やす・埋め立てることなく、新たな資源に生まれ変わらせていることでCo2を削減することで、環境に貢献しております。この様な多岐に渡る資源物や廃棄物の取扱いが可能なのは、リサイクル業界のリーディング企業として時代に合わせた事業展開をしているからです。廃棄物に関わるということは、環境に関わるということです。これからも地域のため、地球のため、使命感をもって挑んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市東区戸島町2874 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,000円その他固定手当/月：156,000円～281,000円＜月給＞ 312,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本市/転勤無】経理/役職者候補■ミドルシニア活躍中/残業ほぼ無/社員想いな福利厚生～

◇◆27年3月新オフィス・福利厚生施設完成予定/地域未来牽引企業（経済産業省認定）・有休消化率約80%/残業ほぼ無◇◆ ■職務内容：当社は熊本に根差し、リサイクル事業を軸に成長してきたグループ企業です。現在、経理部門においては属人化・アナログ運用が残っており、DX推進・業務再設計・組織マネジメントを担っていただける方を求めています。まずは現在の経理業務を把握・運用しながら、段階的に以下をお任せします。 ■詳細：＜経理実務＞・売掛金／買掛金管理・入出金管理、請求書・伝票処理・月次試算表の作成・年次決算（顧問税理士と連携）＜将来的に期待する役割＞・経理部門のマネジメント／育成・業務フローの整理・標準化・アナログ業務のデジタル化（システム活用・要件整理）・グループ会社の経理統制・運用改善・組織再編や口座管理を含む複雑な経理体制の整理 ※基幹システムのリプレイス進行中（ベンダー有） ■採用背景・ミッション：事業としても変革期を迎えている中でこれまでの比較的アナログな経理の在り方を見直し、デジタル化・見える化を推進しより経営との接続を強化したい目的です。先々の経理部門の責任者としてのキャリアパスを歩んでいただきたいと考えております。 ■組織構成：実務担当者は現在2名(60代/40代)在籍しています。 ■魅力：・裁量の大きさ…経理体制の再構築を主導できる環境です。・DX推進の中核に関われる…システム刷新・業務改革に関与できます。・経営に近いポジション…グループ全体の会計・組織に関われます。・安定基盤×成長性…官公庁案件・リサイクル事業で安定収益。 ■当社の特徴：創業43年を迎えた当社は、ペットボトルやビン・缶など、様々な資源物や廃棄物を回収し分別・加工を行い、新たな原材料に変化させてきました。ゴミを燃やす・埋め立てることなく、新たな資源に生まれ変わらせていることでCo2を削減することで、環境に貢献しております。この様な多岐に渡る資源物や廃棄物の取扱いが可能なのは、リサイクル業界のリーディング企業として時代に合わせた事業展開をしているからです。廃棄物に関わるということは、環境に関わるということです。これからも地域のため、地球のため、使命感をもって挑んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市東区戸島町2874 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,000円その他固定手当/月：156,000円～281,000円＜月給＞ 312,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高田魚市場

水産・農林・鉱業

大分県豊後高田市高田2247-1

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設立 1928年
従業員数 33名
平均年齢 -

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【大分】ルート営業～転勤なし／創業90年目の老舗企業／福利厚生充実～
- NEW
■業務内容：ルート営業を担当します（メンバークラスは既存の顧客が過半数を占めます）。 ■一日の流れ： 15時30分までに帰宅を目指し（朝からの作業が多くなることもあり、朝は4時からの出社、日曜も順番で出社する場合があります）、魚市場業務をやりつつ、前日までの注文品を午前中に配送します。それから既存の顧客のところに向かい、ルート営業していきます。次に営業部で鮮魚の卸と小売りを行い、練り製品はアポを取って、月に何度かバイヤーや問屋の担当と会います。配送の場合1日20～30件回ります。 ■業務の特徴：配送しながら、関係性を作っていき、顧客深耕していく営業スタイルになります。商圏は豊前、中津市、大分市内、豊後高田市、宇佐市がメインとなります。 ■組織構成：加工のパート20名以上、営業7名（営業部）で構成されています（平均年齢40代、50代後半、60歳過ぎ）。その内、去年新卒営業が2名、製造が1名在籍しています。女性の割合が高く、営業部はほとんどが男性で占めています。 ■同社の特徴：・同社は昭和3年（1928年）に設立し、創業90年を迎え、地域に根付いています。大分県内で一番の規模（売上、生産量）の練り製品製造工場（市場併設）を運営しています。社長自らが先頭に立ち自社独自開発しており、顧客との共同開発により、鱧（ハモ）などの高級食材をふんだんに使った新商品開発と、その販売も行っています。直営で練り製品を扱っている珍しい企業です。・市場での「競り」にIT導入（時短業務効率化推進）、毎週水曜日は社員全員参加の勉強会実施、HACCP（食品製造時安全確保管理手法）認定取得に向けた環境整備活動など、全社一丸で働きやすい職場作りに邁進しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県豊後高田市高田2247-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：148,050円～358,870円固定残業手当/月：52,000円～142,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,050円～500,870円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細：経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）、業績による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【大分／部課長候補】ルート営業職～転勤なし／創業90年目の老舗企業／卸・深耕でキャリアの幅が拡がる～
- NEW
■仕事内容：水産物卸売市場運営、生鮮魚介卸売、生鮮魚介小売、加工品製造販売などの事業における部課長としてルート営業を担当していただきます。 ■一日の流れ： 15時30分までに帰宅を目指し（朝からの作業が多くなることもあり、朝は4時からの出社、日曜も順番で出社する場合があります）、魚市場業務をやりつつ、前日までの注文品を午前中に配送します。それから既存の顧客のところに向かい、ルート営業していきます。次に直販部で鮮魚の卸と小売りを行い、練り製品はアポを取って、月に何度かバイヤーや問屋の担当と会います。配送の場合1日20～30件回ります。 ■業務の特徴：配送しながら、関係性を作っていき、顧客深耕していく営業スタイルになります。商圏は豊前・大分市内・高田がメインとなります。 ■組織構成：加工のパート20名以上、営業7名（営業部）で構成されています（平均年齢40代、50代後半、60歳過ぎ）。その内、去年新卒営業が2名、製造が1名在籍しています。女性の割合が高く、営業部はほとんどが男性で占めています。 ■特徴：・昭和3年（1928年）に設立し、創業90年を迎え、地域に根付いています。大分県内で一番の規模（売上、生産量）の練り製品製造工場（市場併設）を運営しています。社長自らが先頭に立ち自社独自開発しており、顧客との共同開発により、鱧（ハモ）などの高級食材をふんだんに使った新商品開発と、その販売も行っています。直営で練り製品を扱っている珍しい企業です。・市場での「競り」にIT導入（時短業務効率化推進）、毎週水曜日は社員全員参加の勉強会実施、環境整備活動など、全社一丸で働きやすい職場作りに邁進しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県豊後高田市高田2247-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：148,050円～358,870円固定残業手当/月：52,000円～142,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,050円～500,870円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細：経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）、業績による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社不動設計

建築設計事務所

福岡県北九州市若松区向洋町10-71

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設立 1995年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【北九州市】プラント設備設計（幹部候補）◆年収450万円～◆賞与あり◆産業インフラを支える◆転勤無し

～プラント設備や構造物の設計を専門とするプロ集団～ ■業務内容：・プラント設備の設計業務を中心に、配管・鋼構造物・圧力容器などの設計を担当します。・CADを用いた製図から積算まで幅広く携わり、将来的には設計部門を牽引する幹部候補として活躍いただくポジションです。・大手メーカー案件を中心に、基本設計から詳細設計まで一貫して関わることができます。 ■業務詳細：＜設計業務＞・各種プラント設備（配管・鋼構造物・圧力容器など）の設計・基本設計・詳細設計・製図（AutoCAD 2D、T-Fas／Rebro 3D、E3D）・3Dスキャナを用いた現場計測および図面反映＜積算業務＞・設計図面に基づく必要部材の数量算出・材料メーカーへの見積依頼・材料費の集計および見積資料の作成 ■組織構成：・設計部門には現在9名（20代～70代）が在籍しており、幅広い年代のメンバーが活躍しています。・年齢に関係なく相談しやすい雰囲気があり、経験豊富な先輩から学べる環境が整っています。 ■特徴：（1）大手メーカー案件に上流から関われる環境・ブリヂストン、日本コークス工業、日立プラントサービス、丸紅プロテックス、日鉄エンジニアリング、月島機械といった、国内大手メーカーのプラント設備案件を多数手がけており、基本設計から詳細設計まで一貫して携わることができます。・幅広い案件に関わることで、設計者としての総合力を着実に高められる環境です。（2）最新技術を活用した実践的なスキル習得・AutoCADやT-Fas／Rebro、E3Dといった3D CADに加え、3Dスキャナによる現場計測など、先端ツールを活用した設計スキルを身につけられます。実務を通じて市場価値の高い技術を習得できます。（3）将来の幹部候補としてキャリアアップできるポジション：・設計部門の中核を担う人材として育成されるため、マネジメントやプロジェクト推進など、キャリアの幅を広げられます。経験を積むほど裁量が増え、自分の設計思想を形にしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市若松区向洋町10-71 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与(初年度賞与額500,000円を想定)※業績等により変動する可能性があります。 ■昇給：あり ※前職でのご経験や現時点でのスキルを総合的に考慮し、管理責任者として業務をお任せする場合には、役職手当を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディレクターズカンパニー

SP代理店（イベント・販促提案など）

福岡県福岡市博多区博多駅東1-10-27アスティア博多ビル8F

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設立 1994年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡】コンサルティング営業／販促企画◇お客様の販売支援やPR活動、イベントの企画運営など

～寄り添い型の販売支援企業／押し売りではなく、アイデアとデータで支える営業／経験ゼロから、売上UPや課題解決に貢献／ノルマなし～ ■職務概要：販売コンサルタントとして、お客様の売上UPのための販売支援やPR活動、イベントの企画運営などをお任せします。 ■職務詳細：お客様と一緒に課題を解決するための”伴走型”のソリューション型営業です。・クライアントとの打ち合わせ（販売状況や課題をヒアリング）・販売現場でのサポート・販促企画・協力企業様のサポート、アドバイス・売上データなどの集計・報告書作成などの事務　など ※押し売りは一切ありません。 ■入社後の流れ：いきなり一人で任せません。まず家電量販店などでPR・イベント運営などを経験し、サービス理解と基礎を習得いただきます。先輩も一緒に業務を進めていくのでいつでも質問できる環境です。慣れてきたら少しずつ企画・改善提案にもチャレンジいただきます。 ■職種の魅力：・相手のニーズを引き出すコミュニケーション力・“売れる理由”を探すリサーチ力・分析力・数字を扱うデータ集計・改善力・アイデアを形にする企画力・チームで進める段取り力・調整力など、普遍的に活かせるビジネススキルが身につきます。 ■社内のメンバーについて：未経験入社が多数。前職は信用金庫、100円ショップ、コールセンター、テレビ局など多様なスタッフが働いています。当社の特徴のひとつとして、社内のコミュニケーションが多く、仲がいいことがあります。そんな雰囲気なので、忘年会や社員旅行もみんなで楽しむのが当社のスタイル。オンとオフはしっかり分けつつ、楽しい職場で働きたいという方にはピッタリです。 ■入社後の流れ： STEP1：現場で基礎習得（OJTあり） STEP2：チームをまとめるリーダーへ（判断力・指導力習得） STEP3：将来はマネージャーとして中核人材へ ■当社の強み：企画開発から運営、人材教育、制作まで一貫して担う総合ソリューション企業。1994年の映像制作会社創業から、イベント企画・運営、セールスプロモーションなど幅広い領域で実績あり。目まぐるしく変化する時代だからこそ、ニーズに応えるサービスを提供することを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-10-27 アスティア博多ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 332万円～372万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～240,000円その他固定手当/月：4,000円固定残業手当/月：32,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（※査定による） ■賞与：年1～2回（※等級による）※過去実績：1.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムライフ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市中央区那の津3-14-14吉浦運送ビル2F

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設立 1983年
従業員数 110名
平均年齢 36.0歳

求人情報全8件

【福岡本社】プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー～ほぼ自社開発＆プライム案件／転勤無し～

【「ありがとう」の声が”直接”聞けるシステムエンジニア】 ■担当業務：マネジメント職としてSEのグループマネジメントをお任せいたします。オープン系・Web系システムの企画～要件定義～設計・開発と、コンサルティング業務から携わって頂くことができます。 ■業務詳細：・通販業界向け受注、販売管理システム（基礎化粧品を製造、販売する大手製薬会社など）・物流、流通業向け倉庫管理システム（物流倉庫、運輸倉庫、3PL業者など）・航空会社向け予約システム、顧客管理システム（中小航空会社）・学校向け入試、教務、財務管理システム（九州私立大学、私立高校）・不動産向賃貸、売買管理システム（中堅不動産会社） ■特徴・魅力：プライム案件での実績を多数有しています。派遣スタイルは一切なく、基本的に要件定義など上流工程から請けることにこだわっています。規模は大きくなくとも、エンドユーザーの顔の見える、システムの全体像を把握できる案件に関わることのできる環境です。案件の内容によりますが、自社内で開発するケースがほとんどです。また、スキルアップしたいという社員の意欲には応えようとする風土がありますので、今は上流工程経験のない方でも、着実に経験を積んでいくことが可能です。顧客からの信頼は厚く、長期的な付き合いとなっています。 ■組織風土：フラットな組織で、定時帰社OK、土日出社は基本的にございません。業務改善提案等や新規事業提案等も自由に発言可能です。また、ベテラン社員が若い社員へ、20年以上もの受託開発にて培ってきたノウハウを積極的に伝えています。何事も教えあい、共に成長していく風土が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区那の津3-14-14 吉浦運送ビル2F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～400,000円＜月給＞ 321,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力、現給与等を充分考慮の上、当社規定により優遇致します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ■入社後細かい技術査定（ポイント制）が行われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】オープン系アプリケーションエンジニア（システムエンジニア）～ほぼプライム案件／転勤無し～

■担当業務オープン系・Web系システムの企画～要件定義～設計・開発と、コンサルティング業務から携わって頂くことができます。 ■プロジェクト例：・通販業界向け受注、販売管理システム（基礎化粧品を製造、販売する大手製薬会社など）・物流、流通業向け倉庫管理システム（物流倉庫、運輸倉庫、3PL業者など）・不動産向賃貸、売買管理システム（中堅不動産会社） ■特徴・魅力:当社では、流通・物流・会計などの基幹系C/SシステムやWEBシステムの開発を得意としており、プライム案件での実績を多数有しています。基本的に要件定義など上流工程から請けることにこだわっています。規模は大きくなくとも、エンドユーザーの顔の見える、システムの全体像を把握できる案件に関わることのできる環境です。また、スキルアップしたいという社員の意欲には応えようとする風土がありますので、今は上流工程経験のない方でも、着実に経験を積んでいくことが可能です。顧客からの信頼は厚く、長期的な付き合いとなっています。 ■キャリアステップ： PG・SE⇒PL⇒PM⇒コンサルタントという流れが一般的なキャリアステップです。年齢に関わらず、公正・公平な評価と配分を行い年2回の評価により実績と努力がすぐに給与やキャリアアップに反映されます。意欲があれば将来経営幹部やMGR職も現実にございます。 ■組織風土：フラットな組織で、PJT状況にもよりますが、常駐先でも基本的に定時帰社OK。業務改善提案等や新規事業提案等も自由に発言可能です。また、ベテラン社員が若い社員へ、20年以上もの受託開発にて培ってきたノウハウを積極的に伝えています。何事も教えあい、共に成長していく風土が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区浜松町２丁目９番６号浜松町エムプレスビル４階勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,500円～430,000円＜月給＞ 285,500円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力、現給与等を充分考慮の上、当社規定により優遇致します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ■入社後細かい技術査定（ポイント制）が行われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社トリニティ

ITコンサルティング

福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22福岡SRPセンタービル505A

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設立 1998年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡／リモート可】サポートエンジニア◆年間休日126日以上／CADシステム／電話メールの問合せ対応

◆◇創業以来、黒字経営を継続している安定経営／CADシステムの開発・保守を行うQ＆Aサポート／大手システム会社のパートナ◇◆ ～～当社の特徴・強み～～ ◎CADCAMシステムの開発に強みを持ち、富士通グループとの取引が深いです。 ◎日本で機械装置向け3DCADを開発している唯一の会社とタッグを組み、技術力を提供しています。 ◎自動車や家電・精密機械など幅広い業界で8,000社以上のお客様が当社の製品を利用しています。 ◎創業以来、黒字経営を続ける安定した会社です。 ◎年間休日126日以上、休日出勤なし、残業月平均25時間程度と労働環境が整っています。 ■概要：パッケージソフト（3DCADシステム中心）に関するお客様からの問合せ等に対応していただく仕事です。 ■業務詳細：・パッケージソフトの保守契約を結んでいる企業からの問合せ（操作方法やトラブルなど）に対して、顧客の不満や課題を拾い上げ、電話やメールにて迅速かつ正確に解決する業務です。 ※ソフトの開発チームと連携し対応するケースもあります。・入社後は本社（百道浜）にてCADに関する教育を一定期間行った後、大手システム会社（博多駅周辺）に勤務していただきます。※半分はテレワークでの勤務です。・大手システム会社の責任者以外は当社社員10名のチーム（男性6名・女性4名）を組み本業務を行っています。その他開発部門も含め、当社からは約30名がパートナー企業の業務に携わっています。 ■業務の特徴・プロジェクト先での業務が中心となりますが、当社での誕生日会（2ヶ月に1度）や社員旅行などの社内イベントにて社員同士の懇親を深めるなど、雰囲気の良い会社です。・大手システム会社での勤務が中心となり、勤務形態も同社に準ずるため、労働環境も整っています（年間休日126日／休日出勤なし／残業月平均25時間程度）。 ■会社の雰囲気：基本的にプロジェクト先での勤務になりますが、当社はチームワークを重視しており、社員同士の懇親を深めるための社内イベント（誕生日会や社員旅行）も定期的に開催しています。社長との距離も近いため、直接相談したり意見することができます。参加自由型の定期的な社内イベントもあり、風通しの良い雰囲気です。

＜勤務地詳細1＞派遣先住所：福岡県福岡市博多駅前１丁目勤務地最寄駅：JR・福岡市地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22 福岡SRPセンタービル505A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円その他固定手当/月：98,000円～200,000円固定残業手当/月：73,800円～106,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,800円～436,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・9月）※業績や実績を踏まえて支給します（前年度実績：30万円～140万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／リモート可】システムエンジニア◆年間休日126日以上／CADシステム開発メイン／上流から参画

◆◇創業以来、黒字経営を継続している安定経営／大手システム会社と直取引／CADCAMシステム開発が強み！最先端の技術やシステムに対応◇◆ ～～当社の特徴・強み～～ ◎CADCAMシステムの開発に強みを持ち、富士通グループとの取引が深いです ◎日本で機械装置向け3DCADを開発している唯一の会社とタッグを組み、技術力を提供しています ◎自動車や家電・精密機械など幅広い業界で8,000社以上のお客様が当社の製品を利用しています ◎創業以来、黒字経営を続ける安定した会社です～～当求人の魅力～～ ◎大手システム会社とのパートナーシップにより、上流工程から参加できるため、技術力を最大限に発揮できます ◎年間休日126日以上、休日出勤なし、残業月平均25時間程度と労働環境が整っています ◎多様なプロジェクトに関わることで、スキルアップとキャリアの成長が期待できます ■採用背景：大手システム会社とのパートナーシップ強化および組織拡大を図るため、システムエンジニアの増員募集を行います。安定したプロジェクト受注が続く中、更なる成長を目指し、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容：当社のシステムエンジニアとして、上流工程から下流工程まで一貫して携わることができます。【プロジェクト業務】・システムの企画・提案支援・システム設計・製作・テスト運用・機械装置向け3DCADシステムの開発・各種PKGやアプリ、WEB系システムの開発・使用言語：C、C#、Fortran、Java、VB 【プロジェクト先での業務】・6名程度のチームを組んで、大手システム会社（博多駅周辺or東比恵駅周辺）にて業務を行います。当社から30名程度が同社の業務に携わっています。・開発は、機械装置向けの3DCADシステムを中心で、各種PKGやアプリ、WEB系システムです。 ■会社の雰囲気：基本的にプロジェクト先での勤務になりますが、当社はチームワークを重視しており、社員同士の懇親を深めるための社内イベント（誕生日会や社員旅行）も定期的に開催しています。社長との距離も近いため、直接相談したり意見することができます。参加自由型の定期的な社内イベントもあり、風通しの良い雰囲気です。

＜勤務地詳細1＞プロジェクト先住所：福岡県福岡市博多駅前１丁目勤務地最寄駅：JR・福岡市地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：福岡県福岡市東比恵３丁目勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円その他固定手当/月：78,000円～260,000円固定残業手当/月：67,400円～126,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,400円～516,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・9月）※業績や実績を踏まえて支給します（前年度実績：30万円～140万円） ■モデル年収：リーダクラス：年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一技術コンサルタント

建設コンサルタント

福岡県福岡市南区筑紫丘2-6-11

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設立 1986年
従業員数 25名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【福岡市】建設コンサルタント職※創業41年目/平均勤続年数11年/年間休日120日/転勤なし

【地域密着型の建設コンサルタント/平均勤続年数11年/残業月平均30時間/平均有休取得日数10日/年間休日120日/土日祝休み】 ■業務内容当社の建設コンサルタントとして、道路・橋梁・上下水道・河川砂防などの幅広い業務に携わって頂きます。＜担当現場について＞現場の9割が福岡県内です。※日帰り出張あり（福岡・佐賀・長崎・熊本） ■配属部署技術部は新卒1年目の若手からベテラン社員まで、幅広い年齢層のメンバーで構成されています。１つのプロジェクトに約３～４人のチームで役割を担います。お客様との打合せも行い、感謝の言葉をいただくことの多い部署です。 ■社風・風土当社は20～30代の若手社員が中心となっています。若手社員も上司と共に、お客様との打ち合わせに同席することで、設計の最前線で経験を積みながら、確かな技術力、コミュニケーション能力を高めていくことが可能です。河川・橋・道路など設計分野ごとに部署が分かれている会社もありますが、当社は、1つの部署で設計を行っています。全員が協力して様々な業務を並行して進めるため、コミュニケーションがより重要な職場です。また、仕事の中で様々な分野の経験を積むことができるため、多分野の資格を複数持つ技術者も多いのが特徴です。わからないことは互いに教えあうなど人間関係も良好。やりがいや成長、チームワークが感じられる環境です。 ■当社の特徴：仕事は官公庁からの直接受注した業務です。道路設計や上下水道設計、河川・橋粱設計など内容は幅広く、社会基盤整備の要を担う仕事があなたを待っています。また、当社社員21名のうち20代から30代までの社員が約半数を占めており、普段から若さと活気に満ち溢れています。 ■企業方針：企業方針は、正確な業務をモットーに誠心・誠意・誠実に取り組むことです。これら三つの「セイ」を掲げ、顧客から満足、信頼、高い評価を獲得し、当社はさらなる成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区筑紫丘2-6-11 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（7・9・12月） ※業績に応じて4月に「特別賞与」あり。14期連続支給中【年収例】・740万円/50歳（月給45万円＋賞与年4回＋諸手当）・500万円/32歳（月給32万円＋賞与年4回＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市/未経験歓迎】建設コンサルタント職※創業41年/平均勤続年数11年/年間休日120日/転勤無

【地域密着型の建設コンサルタント／未経験からスキルが身につく／平均勤続年数11年／残業月平均30時間／平均有休取得日数10日／土日祝休み】 ■業務内容当社の建設コンサルタントとして、道路・橋梁・上下水道・河川砂防などの幅広い業務に携わって頂きます。入社後、1週間程度は研修でCADの操作方法や測量機器の使い方を学んでいただくので、未経験でもしっかりとスキルを身につけることができます。入社後2～3ヶ月は先輩社員からCADの使い方を実際の図面で学んでいきます。その後はOJTを通して経験を積んでいただき官公庁への提出資料の作成などをお任せしていきます。＜担当現場について＞現場の9割が福岡県内です。※日帰り出張あり（福岡・佐賀・長崎・熊本） ■配属部署技術部は新卒1年目の若手からベテラン社員まで、幅広い年齢層のメンバーで構成されています。１つのプロジェクトに約３～４人のチームで役割を担います。お客様との打合せも行い、感謝の言葉をいただくことの多い部署です。 ■社風・風土当社は20～30代の若手社員が中心となっています。若手社員も上司と共に、お客様との打ち合わせに同席することで、設計の最前線で経験を積みながら、確かな技術力、コミュニケーション能力を高めていくことが可能です。河川・橋・道路など設計分野ごとに部署が分かれている会社もありますが、当社は、1つの部署で設計を行っています。全員が協力して様々な業務を並行して進めるため、コミュニケーションがより重要な職場です。また、仕事の中で様々な分野の経験を積むことができるため、多分野の資格を複数持つ技術者も多いのが特徴です。わからないことは互いに教えあうなど人間関係も良好。やりがいや成長、チームワークが感じられる環境です。 ■当社の特徴：仕事は官公庁からの直接受注した業務です。道路設計や上下水道設計、河川・橋粱設計など内容は幅広く、社会基盤整備の要を担う仕事があなたを待っています。また、当社は社員21名のうち20代から30代までの社員が約半数を占めており、普段から若さと活気に満ち溢れています。 ■企業方針：企業方針は、正確な業務をモットーに誠心・誠意・誠実に取り組むことです。これら三つの「セイ」を掲げ、顧客から満足、信頼、高い評価を獲得し、当社はさらなる成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区筑紫丘2-6-11 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～277,500円固定残業手当/月：26,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～312,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（7・9・12月） ※業績に応じて4月に「特別賞与」あり。14期連続支給中【年収例】・400万円～500万円/30代前半・600万円～700万円/50代前半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニップス

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

福岡県福岡市博多区金の隈2-24-10

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設立 1995年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎】店舗運営管理（総合職）の次世代リーダー候補◆アウトソーシング事業の総合職／全国転勤あり

■募集背景：当社は現在、九州・沖縄から広島・山口エリアにかけて幅広くアウトソーシング事業を展開しています。今回の採用は、既存業務のさらなる体制強化と、将来の事業拡大を見据えた「次世代リーダー候補」の募集です。 ◆体制の安定化：現在の運営体制をより強固なものにし、クライアントへ継続的に高品質なサービスを提供するための増員募集となります。 ◆キャリア形成の機会：事業展開エリア（九州・沖縄・広島・山口）が広いため、将来的には各地のオフィスで経験を積んでいただく可能性があります。 ◆チャレンジを歓迎：転勤を伴う異動を通じ、多様な現場や地域でのマネジメントスキルを磨きたい、前向きな意欲を持つ方を求めています。 ■業務内容：将来の現場管理者（総合職）として、まずは店舗現場での実務からスタートし、段階的にマネジメント業務をお任せします。 ◆半年：現場のリーダー業務を習得店舗運営管理（総合職）（商品の品出し、整理、レジ対応など）を実体験として学びます。現場のスタッフと同じ目線で働くことで、運営に必要な基礎知識を身につけます。 ◆2年目以降：現場管理・複数現場の管理現場チーフグループリーダーとして、共に働くスタッフのまとめ役を担います。業務進捗の管理、PCを使用した資料作成、会議（ミーティング）への参加などのオフィスワークを行います。 ◆適性に応じたキャリア展開派遣コーディネーターとして、顧客管理や営業、スタッフの採用・労務管理に携わることもあります。状況により、請負・派遣現場のスタッフ代行として業務に従事し、現場を支える役割も担います。 ■魅力： ◆着実にステップアップできる教育体制「自分にできるかな？」という不安を抱えていても問題ありません。読書や学習、外部研修などの自己啓発を会社が積極的にバックアップしており、ゆっくりでも着実に成長できる仕組みが整っています。 ◆プライベートも充実・無理のない働き方残業月16時間程度と少なめです。休みも取りやすく、ワークライフバランスを保ちながら前向きに働ける環境です。 ◆安定した経営基盤と充実の待遇売上高33億円の安定した基盤を持ち、賞与実績は計4.5か月分と、頑張りをしっかり還元する体制があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区金の隈2-24-10 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／雑餉隈駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～427万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：夏季2か月分、冬季2.5か月分 ■昇給：年1回 ■モデル年収：364万円／入社2年目（一般社員）、427万円／アシスタントマネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】営業◆大手スーパー向け店舗運営サービス◆アウトソーシング事業の総合職／全国転勤あり

■募集背景：当社は現在、九州・沖縄から広島・山口エリアにかけて幅広くアウトソーシング事業を展開しています。今回の採用は、既存業務のさらなる体制強化と、将来の事業拡大を見据えた「次世代リーダー候補」の募集です。 ■業務内容：アウトソーシングサービスの企画・提案から、現場の運営管理までをトータルに担当する総合職（営業候補）としての募集です。まずは現場実務を通じてサービスを深く理解することからスタートします。 ■業務詳細：クライアント（大手スーパーマーケット等）に対し、以下のサービスを企画・提供します。・集中補充サービス：開店前の効率的な商品補充・レジ業務の請負：スムーズな店舗運営を支えるレジセクションの運営・スタッフ派遣：生鮮部門やレジスタッフなどの専門人材の提供・アウトソーシングの企画・提案：顧客の課題に合わせた最適な運営プランの提示 ■入社後の成長ステップ： STEP1：ビジネス研修入社後2日間の研修で会社理解とビジネスマナーなど基礎知識を学びます。 STEP2：OJT指導配属先で先輩のマンツーマン指導により実務の基礎を習得します。 STEP3：現場研修体験半年間の研修で品出しやレジ業務など現場の実務経験を積みます。 STEP4とSTEP5：営業とマネジメント顧客訪問や新規開拓を行い、担当エリアで自立して業務を遂行します ▼ひとり立ち（目安：数ヶ月～半年）　担当エリアを持ち、営業・マネジメントのプロとして活躍していただきます。 ■やりがい：・目に見える成果：人に関わる仕事のため、自身の工夫が店舗の売上向上や課題解決に直結します。・発展途上の企業だからこそ、新しい提案や挑戦を積極的に歓迎する文化があります。・現場のスタッフとクライアント企業の双方から直接感謝される、社会的貢献度の高い仕事です。 ■魅力： ◆残業月16時間程度と少なめです。休みも取りやすく、ワークライフバランスを保ちながら前向きに働ける環境です。 ◆売上高33億円の安定した基盤を持ち、賞与実績は計4.5か月分で、頑張りをしっかり還元する体制があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区金の隈2-24-10 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／雑餉隈駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～427万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：夏季2か月分、冬季2.5か月分 ■昇給：年1回 ■モデル年収：364万円／入社2年目（一般社員）、427万円／アシスタントマネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤原工業有限会社

ゼネコン

福岡県大野城市若草1-11-16

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設立 2004年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大野城市／未経験歓迎】工事現場での溶接作業管理◆転勤無／資格取得支援あり／福岡ワンビルなどの実績◆

◆◇未経験から手に職を付けたい方◎佐賀アリーナや北九州リバウォーク・福岡ワンビルなど／地図に残る仕事ができる！資格取得の費用は全額企業負担◎／入社後はマンツーマンで丁寧に指導／社宅・退職金あり◆◇ ■業務内容：鉄骨工事現場における溶接作業の品質・工程・安全管理を担当していただきます。事業拡大期のため、将来的な幹部候補としての活躍も期待しています！ ■業務詳細：・溶接作業の計画立案と進捗管理・品質管理（検査・記録・報告書作成）・安全管理および現場でのリスク対応・関係各所との調整（施工会社・設計事務所・元請など）【エリア】九州全域（福岡県メイン） ■組織構成：工事部門11名（30才代～60才代）、事務部門3名（30才代～70才代）・少数精鋭の組織で裁量を持って働ける環境です。・溶接技術の高度化に取り組む現場で、スキルアップが可能です。 ■入社後について：まずは現場の先輩社員がマンツーマンで業務を教えていきます。一人前になるまで、しっかりと研修・指導を受けることができます。分からないことはすぐに聞ける環境のため、未経験からでも安心してチャレンジできる環境です◎ ■資格取得のサポート：・必要資格取得制度があるため、希望する資格取得は全面補助！・未経験者の方は富士研修所にて約半年間の施工研修学習参加も可能です！ ■同社の魅力：・福岡を拠点に長年培った鉄骨工事・足場工事の確かな技術力と、大手ゼネコンとの安定した取引関係があります。・九州各地のランドマーク的建築物に携わってきた豊富な施工実績が強みです。・主要エリアの福岡は大型開発が相次いでおり、天神ビッグバンPJなど福岡を代表する建築物に当社は携わってきました。・福岡を中心に今後も大型PJが予定されており、受注確約分を含め今後も成長していく見通しです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大野城市若草1-11-16 勤務地最寄駅：鹿児島本線／大野城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～341,600円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～366,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬各35万円、昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／未経験歓迎】建設工事管理・マネジメント◆福岡県メイン◆地図に残る仕事ができる

～福岡を中心に今後も大型プロジェクトを予定／事業拡大フェーズのため、将来的な幹部候補としての活躍も期待～ ■業務内容：当社受注工事における建築施工管理職として、工事現場の施工管理をお任せします。※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■業務詳細： ◇工事現場全体の運営・工事現場での工程管理や安全管理 ◇建築施工に関わる見積業務・社内における関係部署との調整・連絡 ◇完成後の建物・工場等の修繕、メンテ作業の管理【工期】 3～12ヶ月【案件の金額】 1,000万円～15億円【エリア】九州全域（福岡県メイン） ■組織構成：工事部門11名（30才代～60才代）、事務部門3名（30才代～70才代）・少数精鋭の組織で裁量を持って働ける環境です。・溶接技術の高度化に取り組む現場で、スキルアップが可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大野城市若草1-11-16 勤務地最寄駅：鹿児島本線／大野城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～475,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬各35万円、昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクセル

総合コンサルティング

福岡県糸島市篠原西2-5-5

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設立 1995年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【福岡／未経験OK】地元のお客様を支える金融営業◆転勤なし／糸島◆住宅ローン・企業型DCなど◆
- NEW
【未経験OK！糸島でずっと働く】地域のお客様の人生に寄り添う金融コンサル営業 ― 転勤なし／住宅ローン・企業型DCで個人法人の「これから」を支える仕事 ― 「ただ売る営業」ではなく「お客様の役に立つ営業」がしたいあなたへ ■募集背景糸島地域のお客様と何十年も付き合っていく金融の営業です。当社は保険・住宅ローン・資産形成・企業型確定拠出年金（企業型DC）などを通じて、個人の人生設計と企業の未来づくりを支えてきました。今、事業のバトンを次世代につなぐフェーズ。 ◎ 若い世代のお客様 ◎ 新しい金融ニーズ ◎ 地域に根差しながら挑戦できる営業を一緒に広げてくれる仲間を探しています。 ■仕事内容：＜個人のお客様＞・損害保険・生命保険のコンサルティング・住宅ローンの提案・見直し（特に20～40代の若年層）・家計全体を踏まえた将来設計のサポート【法人のお客様】・企業型確定拠出年金（企業型DC）の導入提案・退職金制度・従業員の資産形成支援・企業リスクに備える保険提案 ■営業スタイル・エリア：糸島市・福岡市周辺・既存＋新規営業あり（今後は新規開拓にも注力）・社用車支給／直行直帰OK 「訪問できる」「動ける」「学ぶ姿勢」が何より評価されますノルマ至上主義ではありません。行動量・成長意欲・お客様への向き合い方を大切にしています。＼この仕事の魅力／ ◎ 糸島から転勤なし。地元でキャリアを築ける地域密着型だからこそ、「お客様の人生に、ずっと伴走できる」仕事です。 ◎ 金融の知識が“一生モノ”になる住宅、保険、老後資金、退職金―― 自分自身の人生にも確実に役立つ知識が身につきます。 ◎ 将来を見据えた“本物の安心”がある企業型確定拠出年金制度が利用でき退職金形成も可能。「家族を守りながら、長く働ける会社」です。 ■働く環境・年間休日120日・週休2日制（土日）※月1回土曜出勤あり・社会保険完備・社用車・ガソリン代支給・インセンティブは決算賞与で還元いたします！

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糸島市篠原西2-5-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代（20時間分）が含まれ、所定時間超過分は追加支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社サンコー

設備管理・メンテナンス

福岡県田川市大字奈良1797-217

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設立 1990年
従業員数 13名
平均年齢 34.0歳

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【福岡／田川市】ボイラーメンテナンス◆面接1回／転勤無／資格取得支援あり／残業月20h／年休127日

～学歴不問／福岡には大型ボイラーメンテナンスに特化した企業が少なく安定性◎／資格取得支援ありでスキルアップできる環境／安心の教育体制あり～ ■業務内容：ボイラーが安全かつ効率的に運転できるように、定期的な点検や修理を行っていただきます。複数名のチームで業務を進めていきます。民間各企業に設置されているバイオマス燃料ボイラーの整備や、各都道府県の清掃工場にある廃熱ボイラーの整備・メンテナンスが主な業務です。官公庁6・民間4の割合となっています。 ■現場一例：木材加工工場（廃材利用）やセメント工場（廃熱利用）、公共の清掃工場（廃熱利用）、タイヤ工場（廃材利用）、製紙工場（廃紙利用）等 ■担当エリア：久留米・柳川・福岡市がメインとなっており、九州～愛媛までフォローいただきます。出張は年5回程度/期間は1～2週間目安となります。 ■部署構成 5名在籍しており、30～60代の方々が活躍しています。 ■業務の特徴：大型ボイラーには、国からの定期整備が義務付けられており、毎年安定した仕事が定期的に入る事が当社の強みの一つです。又、大型ボイラーの整備ができる会社が非常に少ないため、不況と言われている中でも多くの依頼を受けています。当社は、ごみ焼却プラント大手（東証プライム上場）の株式会社タクマ製品に関するボイラーのメンテナンスを1次請けとして作業を行っています。 ■手厚いフォロー体制： ◇当社には、社員一人ひとりの成長を促進させ、サポートするための資格取得補助制度が整っており、一人ひとりの資格取得を企業で後押しし、更なるスキル向上を目指す社員をサポートしています。 ◇会社からのバックアップを受けることにより、高いモチベーションを持続しやすく、目標に向かってステップアップしやすくなります。そのため、やる気があれば前向きにどんどん成長できる環境となっています。 ◇当社の環境を活かして技術や知識を習得し、プロフェッショナルとして成長していただけることを期待しております。 ■当社の魅力：資格に関する費用は全て会社負担しています。経験の浅い方でも、手に職を付けたい方や、今後技術者のプロフェッショナルとして活躍したい方には、一から業務を覚え活躍できる環境が整備されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県田川市大字奈良1797-217 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～477万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：137,000円～287,000円その他固定手当/月：63,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3ヶ月分）＋期末賞与実績あり ■その他固定手当：現場手（一律支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社平野鉄工所

機械部品・金型メーカー

佐賀県佐賀市諸富町大字徳富1999

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設立 -
従業員数 6名
平均年齢 60.0歳

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【佐賀市／未経験歓迎】製造スタッフ◆機械部品の切削加工◆賞与年3回・年休120日・土日祝休み
- 締切間近
【機械部品の切削作業を担当／土日祝休み／自発性や協調性を重視する職場環境で、未経験からでも安心して働ける軽作業】 ■業務概要工場内にて、材料の手配、切断、在庫の管理、納品の準備などの作業。 ■業務詳細お客様からの注文書を受け取り、材料の手配、切断など材料の準備を行います。その他、在庫の管理や納品の準備など幅広く担当していただきます。作業時には安全面に配慮し、決められた手順に従って業務を進めていただきます。機械の操作は経験不問で、初めての方にも丁寧にお教えします。製品の運搬や簡単なチェック作業も含まれ、業務全体を通じてチームで協力し合いながら進めていきます。 ■扱うサービス当社は主に機械部品の切削加工を行っており、地域の製造業や産業分野を支えています。 ■組織構成従業員数は5名程度で、少数精鋭のアットホームな環境です。パートスタッフも在籍しています。 ■業務の魅力未経験からスタートでき、チームワークを重視した働きやすい現場です。土日祝休みで、ワークライフバランスを大切にできます。駅から徒歩圏内で通勤も便利です。 ■教育体制業務は先輩スタッフが丁寧に指導しますので、初めての方も安心してスタートできます。分からないことも気軽に相談できる職場です。 ■就業環境マイカー通勤も可能で、駐車場も完備しています。労働時間や休日も柔軟に対応します。 ■想定されるキャリアパス経験を積むことで、機械操作や他の工程へのステップアップも目指せます。正社員登用はありませんが、長期で安定して働きたい方に向いた職場です。 ■企業の特徴/魅力地域に根差した一般的な鉄工所として、長年信頼を積み重ねています。アットホームな雰囲気と協調性を大事にしながら、地元に貢献できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市諸富町大字徳富1999 勤務地最寄駅：長崎本線線／鍋島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～300万円＜賃金形態＞月給制賃金形態は時給制。賃金締切日は毎月25日。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～210,000円＜月給＞ 180,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年3回、計3カ月分以上（前年度実績）。昇給・賞与は会社業績に応じて支給。賃金は経験や能力により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日I＆Rリアルティ株式会社

不動産仲介

佐賀県武雄市朝日町大字甘久3589-2

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設立 1965年
従業員数 36名
平均年齢 30.6歳

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【武雄市】住宅不動産営業※宅建活かせる／自社新築建売住宅／業績好調・創業50年超の総合建設不動産企業

自社新築戸建物件の販売もしくは用地（住宅地）仕入営業をお任せします。 ■業務内容詳細：＜販売の場合＞・WEB広告やHPなどを見たお客様からの反響（完全反響営業）に対して、ご要望に応じた自社新築戸建物件の提案営業を行っていただきます。・新築物件チラシのポスティング・オープンハウスの企画・現場対応・資金計画のご提案・自社HPやポータルサイトへの物件情報アップ作業＜用地（住宅地）仕入れの場合＞・佐賀市内近郊の不動産業者を訪問して、用地（住宅地）情報を取得してきます。 ※目標はありますが、ノルマはありません。目標達成のために、お客様に真摯に向き合ってください。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：営業1名・アシスタント1、施工管理1名の3名で構成されており、年齢層は30代から50代までの方が在籍しております。 ■当社の特徴佐賀県武雄市で創業して50年を超える総合建設不動産企業です。商品は新築一戸建てで、注文住宅ではなく建売住宅となります。完成形が見えている商品をご提案します。そのため、営業は事前に家のことを学んでからお客様にご提案できます。実際に営業は約6割は業界・職種未経験者ですので、経験がなくても安心して下さい。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BinO佐賀武雄店住所：佐賀県武雄市武雄町大字永島18100番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：1,000円～10,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大村市】住宅不動産営業※宅建活かせる／自社新築建売住宅／業績好調・創業50年超の総合建設不動産企業

自社新築戸建物件の販売もしくは用地（住宅地）仕入営業をお任せします。 ■業務内容詳細：＜販売の場合＞・WEB広告やHPなどを見たお客様からの反響（完全反響営業）に対して、ご要望に応じた自社新築戸建物件の提案営業を行っていただきます。・新築物件チラシのポスティング・オープンハウスの企画・現場対応・資金計画のご提案・自社HPやポータルサイトへの物件情報アップ作業＜用地（住宅地）仕入れの場合＞・佐賀市内近郊の不動産業者を訪問して、用地（住宅地）情報を取得してきます。 ※目標はありますが、ノルマはありません。目標達成のために、お客様に真摯に向き合ってください。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：営業1名・アシスタント1、施工管理1名の3名で構成されており、年齢層は30代から50代までの方が在籍しております。 ■当社の特徴佐賀県武雄市で創業して50年を超える総合建設不動産企業です。商品は新築一戸建てで、注文住宅ではなく建売住宅となります。完成形が見えている商品をご提案します。そのため、営業は事前に家のことを学んでからお客様にご提案できます。実際に営業は約6割は業界・職種未経験者ですので、経験がなくても安心して下さい。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大村支店住所：長崎県大村市古賀島町1438番地1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：1,000円～10,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ピット

住宅設備・建材

大分県大分市大分流通業務団地3-3-21

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設立 1973年
従業員数 114名
平均年齢 42.2歳

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【大分】施工図設計・製品企画開発（幹部候補）年間休日115日/有名建築へ納入/受注安定◎

■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】同社の主力商品である、浸水防止用設備のうち油圧を動力として床から立ち上がる起伏式（電動・手動）等の施工図設計や排水ピット（主にグレーチング、HACCP支援用排水システム）の施工図設計職を担っていただきます。・お客様：主に大手建設会社のため、受注も安定しております。また、東京スカイツリーや国立競技場にも使用されております。 ■職務の特徴：同社は建設用金属建材及び機械装置の完成品メーカーです。常にお客様のニーズを考え、新製品開発、既存製品の改善改良を行うことは設計の責務です。建物の付加価値を向上させる製品を開発することが我々のミッションです。同社は大分県内トップの特許及び実用新案の出願件数を誇ります。 ■将来的には：既存製品をより建築物の付加価値を高めるために改良改善を行い、或いは全く新しい製品の企画開発を行う開発職へ進む道が御座います。更には自らが企画開発した製品の需要が増えた場合、事業部として立ち上げ、その事業部の統括マネジメント（販促～設計～生産）を行える可能性があります。 ■組織構成：施工図設計は施工技術部(施工管理、施工図設計)に属する部署です。所属社員は12名で、男性7名、女性5名の割合となっております。施工技術部責任者が50代後半、施工図設計リーダーが40代です。ほとんどが中途入社の方で、「水害対策など活用できる点から、社会に役に立てる」など災害が多い国だからこそ貢献実感あげられると仰っていただく社員が多いです。 ■同社の特徴：・1968年に溝蓋（ピット）を国内初の規格化、既製品化したピット専門メーカーとして創業いたしました。東京・名古屋・大阪・福岡の４大都市に営業所を開設し全国ブランドとして事業を展開しています。ピット、グレーチング業界は今後も需要がなくなる事はなく、安定した収益が見込めます。今後本格化するリニア中央新幹線プロジェクトでは同社が開発した軽量アルミ製蓋が採用されています。主力製品は国内トップシェアを獲ることを目指しています。 ■働き方について：年間休日155日且つ残業時間が20時間とプライベートと両立できる環境なります。また、ライフプランに対応できるように時間有給を導入しており、お子様のお迎えやご家族の介護など使用して頂いております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大分流通業務団地3-3-21 勤務地最寄駅：久大本線／古国府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は基準年収です。前職の経験・年齢・面接の内容により柔軟に検討致します。 ■賞与：年2回（2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大下建設工業

サブコン

大分県津久見市大字上青江3375-8

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設立 1969年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分/津久見市】土木施工管理■残業5時間ほど/工事完了後に報奨金支給制度あり/転勤なし
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◆◇安定した経営基盤のもと、働きやすい環境で長く働ける土木施工管理職◇◆ ■採用背景：～公共事業の受注増加に伴う組織強化のための募集～当社は70年以上の歴史を持つ建設会社で、公共工事の施工管理担当者を増員募集しています。安定した経営基盤のもと、働きやすい環境で長期的に働ける方を歓迎します。 ■業務内容：土木工事現場での施工管理業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。・現場での安全管理、品質管理、工程管理、原価管理・施工計画の立案およびスケジュール管理・工事写真の撮影および管理・スタッフとの打ち合わせや指示出し・自治体および発注者との各種対応・資材や機材の手配および発注管理・施工に関する各種書類の作成担当する工事は、一般土木工事（工期目安：半年前後～1年）、舗装工事（工期目安：1～3週間）となり、基本1件の工事を担当いただきます。舗装工事に関しては、複数の案件を担当いただくケースがございます。 ■組織体制：公共工事の施工管理担当者は6名在籍しており、そのうち1名は二級土木施工管理技士の若手社員です。経験豊富な方からのフォローを受けながら成長できる環境です。 ■おすすめポイント：・公共事業の受注があるため、安定した経営を行っています。基本的な現場は津久見、臼杵、近隣エリアで、時々県外出張があります。・一級土木施工管理技士の方には作業車を貸与し、直行直帰での対応も多くなります。燃料や設備メンテナンスは会社負担です。・経験豊富な方はもちろん、一級土木施工管理技士を目指す方も歓迎します。現場には複数のベテラン社員が在籍しており、経験の浅い方でもしっかりとフォローを受けられます。 ■会社の特徴：当社は1954年に創業し、1969年に法人設立されました。創業以来、土木工事、とび工事、管工事、道路工事など地域の基盤を支える各種工事を長年にわたり手掛けており、確かな技術力で信頼と実績を積み重ねてきました。事業範囲は津久見市を中心に大分県内全域で行っており、地域に密着して着実に事業を展開しています。近年は公共工事を中心に元請け受注しており、自治体との取引も安定しているため堅実な経営を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県津久見市大字上青江3375-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～333,000円＜月給＞ 270,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分/津久見市】石灰石鉱山の採掘管理者　◆地域貢献◆安定企業基盤◆広範業務経験
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◆◇地域産業を支える石灰石鉱山での採掘管理／70年以上の歴史を持つ安定企業／幅広い業務経験を積める◇◆ ■採用背景：～地域産業を支えるための組織強化による採用～当社は1954年に創業し、1969年に法人化されました。70年以上の歴史を持つ建設会社として、大分県の基盤を支える様々な工事を手掛けています。この度、石灰石鉱山の安定供給を支えるため、新たに採掘管理者を募集します。 ■業務内容：日本一の産出量を誇る石灰石鉱山での採掘管理に従事します。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 採掘計画の立案および実行 - 外部協力会社への生産指示と進捗管理 - 鉱山保安パトロールの実施と安全管理の対応 - 公害防止管理および行政対応 - 石灰石の原価、品質、在庫管理 - 鉱区の地質調査と分析 - 日々の作業状況の記録および報告 - 関係部門との調整および工程管理 ■仕事の魅力：大分県の地域産業を支える重要な資源の安定供給に貢献することができます。生活基盤を支える素材を扱うため、社会貢献性の高い仕事です。また、現場では外部協力会社と連携しながら、チームで採掘を行います。 ■会社の特徴：当社は70年以上の歴史を持つ建設会社として、土木工事、とび工事、管工事、道路工事など、地域の基盤を支える様々な工事を手掛けています。安定した企業基盤のもとで、幅広い業務経験を積むことができます。この求人は、地域社会に貢献したいと考える方や、安定した企業で幅広い業務経験を積みたいと考える方に最適です。興味を持たれた方は、ぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県津久見市大字上青江3375-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～333,000円＜月給＞ 270,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カンエイ

不動産仲介

宮崎県宮崎市高千穂通2-6-14

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設立 1999年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【宮崎駅】賃貸マンション管理・仲介営業※転勤無し／ユーミーマンション／自社施工物件／残業月10H程度

◇◆グループ会社が建設したユーミーマンションを管理します／驚異的な入居率98%！RC造の需要が宮崎市内で高まっており、安定した収益有／UIJターン大歓迎！転居の場合は支度金有！／ノルマ無◇◆ ユーミーマンションとは日本全国で7,400棟以上を誇る高品質賃貸マンションブランドで、宮崎市では当社がFC契約を結んで年間20棟を建設しております。その中でも当社は22年連続施工実績NO.1をであり、宮崎県内では木造よりもRC造の住宅需要が高まっており売り上げも好調です。今回はそういった状況がある中で経験者の方を採用し、さらなる組織強化を図るための増員採用です！ ■担当業務：賃貸マンションの管理営業に従事頂きます。入居者・オーナーなど対応に加えて、業者などとの折衝などもあります。割合としては、管理業務：仲介＝8:2程度です。 ▼詳細：・賃貸マンションの仲介・賃貸マンションの管理業務、個人オーナーとの折衝・業者折衝・店頭での仲介（契約案内から事務手続きまで） ※担当としては30～40棟（500戸～600戸）をご担当頂きます。 ※担当する建物は鉄筋コンクリート造の賃貸マンションなので、遮音性、耐久性に優れています。 ※夜間や休日は1次受けのコールセンターがあり、夜間対応や休日対応に電話対応をすることはありません。 ■教育制度：資格取得補助がございます。宅建の取得を目指していただくため、予備校の費用や登録費用の補助をいたします。資格取得の暁には資格手当の支給がございます。 ■評価制度：金額や成約件数等のノルマはなく、入居率の目標を定めてその達成度合いに応じて評価します。オーナーへのリフォームや売買等の実績があった場合は、プラス評価になります。 ■組織構成：同ポジションは12名（20代～50代）が在籍しております。 ■業務の特徴：・業務範囲は宮崎市及び近隣市町村の中心物件です。・神崎建設工業株式会社と一体となったトータル賃貸管理システムを確立し、設計から施工、入居管理やアフターフォローまでを一貫して行っています。※システムが完成され、世間にも認知されています。・月々のシフトは個人のスケジュールをほぼほぼ考慮して作成しております。・毎年管理戸数が増えているため、売上も増えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市高千穂通2-6-14 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円固定残業手当/月：24,000円～34,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,000円～334,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮の上、決定 ■賞与：年3回※過去実績…計5.5月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社創夢

その他

鹿児島県薩摩川内市里町里1931-1

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設立 1995年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鹿児島】レンタカーの送迎、受付＜未経験歓迎＞★引っ越し代全額負担～UIターン歓迎～残業無／転勤無

◇◆美しい島・自然環境での勤務／引っ越し代全額負担！／未経験歓迎の方歓迎！転勤なし◆◇ ◎U/Iターンの方歓迎！移住をサポート★ 引っ越し代は当社で全額負担します！美しい自然環境に囲まれて暮らしたい方やUターン就職の方は全費ご応募ください！ ◎甑島の魅力甑島は、鹿児島県西方に位置する自然豊かな離島で、高さ100m級の断崖が続く西海岸の絶景や、海から見上げる迫力の断崖クルーズが特に人気です。名物のキビナゴをはじめとする新鮮な海の幸も豊富で、ゆったりとした自然環境で勤務できます！ ■職務概要：当社にてレンタカーを利用されるお客様の事務所までの送迎、受付業務をお任せします。＜具体的な業務＞・車の送迎（港←→事務所）※船の便ごとに港へ行きます。・レンタルリースの受付・お客様の荷物運搬・事務作業（お客様対応、書類作成など） ■入社後の流れ：ご入社後は、先輩社員と同行して業務を学んでいただきます。最初はお客様の送迎や受付業務を担当し、徐々に事務作業もお任せします。慣れるまでしっかりサポートいたしますので、安心して業務に取り組んでください。慣れてきたら、会社の荷物運搬やその他の関連業務もお任せする予定です。 ■組織体制：当社のレンタカー事業は、グループ会社との協力体制が整っています。同じフロアで働くグループ会社事務員の方が同業務も兼務しており、サポート体制が充実しています。また、年齢不問で、定年後も再雇用が可能ですので、安心して長く働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社は、普通車7台、ワンボックス1台、軽自動車4台の計12台でレンタカー事業を展開しており、お客様の送迎や荷物運搬を行っています。当社のグループ会社は建築事業やキャンプ場の運営、民宿施設の所有など、多岐にわたる事業を展開しており、島内での雇用創出にも寄与しており、その貢献が評価されて表彰実績もあります。島外からのUIターン者にも安心して居住いただけるよう、引っ越し費用の負担なども相談可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県薩摩川内市里町里1931-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 325万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6か月） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハッピーライフ

その他専門コンサルティング

鹿児島県霧島市国分野口東6-11MBC開発ビル2F

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設立 1998年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鹿児島/薩摩川内市】住宅購入アドバイザー ◆新店舗立ち上げメンバーの募集／インセンティブあり

～経験の活かして裁量持って就業が可能/経験を積んで年収1000万も可能/幅広い提案でお客様の生活により、寄り添うことのできる仕事です～ ■採用背景・現在鹿児島全域でニーズをいただいており、お客様の期待に応えるため、薩摩川内市に新店舗オープンが決まりました！そこで一緒に就業してくださる方を募集いたします！・就職・結婚・お子さまの誕生・年金支給・相続など人生には様々なライフイベントがあります。お客様のライフイベントに一番に頭に浮かぶ営業担当を目指していただきます。・保険・住宅紹介・住宅ローンや住宅購入のアドバイス等もお任せいたします。 ■職務内容：・注文住宅を購入検討されているお客様が来店され、ご希望をお聞きした上で収入面等加味してどんなローン組であればライフプランとして適切かを考えお客様に提案して頂きます。・その後、提携しております住宅メーカーさんと連携して実際にご契約までフォローサポートして頂きます。・また、お話の中で保険などのお悩みがあればヒアリングをし提案をするファイナンシャルプランナーのような業務も一緒に行っていただくこともあります。 ■１日の流れ(一例)：１日に２～３組のお客様の面談を行います。 9:00 朝礼～10:00 １組目のお客様面談 12:00 お昼休憩 13:00 ２組目のお客様面談 15:30 ３組目のお客様面談 17:30 次の日の準備をし、退勤　※空き時間では面談記録を残したり、次の面談準備等を行います。 ■当社の特徴/魅力：【快適な就労環境】：効率的に業務を進められるよう、社員一人ひとりにiPhone,iPad,PCが支給され、活用しています。【風通しのよい関係性】：少人数精鋭の組織ですので互いの人となりも理解しやすく、意見や相談ごとも闊達に飛び交う風土です。【地域住民の人生設計に寄与できる業務】：お客様の生活に欠かせない、資産形成や資金の計画のアドバイスが同社のサービス。提供することでより快適な人生を送っていただけたり、安心して日々を過ごしていただくことを叶えられるやりがいの大きな事業に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新店舗（薩摩川内市に3月オープン予定）住所：鹿児島県薩摩川内市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鹿児島支店住所：鹿児島県鹿児島市宇宿2丁目18－14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～223,000円固定残業手当/月：127,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 ※会社の業績と個人の評価に応じて支給します ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パム

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

沖縄県那覇市久茂地2-3-10RBCメディアセンタービル7F

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設立 2000年
従業員数 80名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【フルリモート】旅行予約サービスのバックエンド開発／自社サービス・裁量大・働きやすい環境

◆全国どこからでもフルリモート／100万人超会員の自社旅行プラットフォーム◆ ■業務内容旅行プラットフォーム事業における管理画面および関連バックエンドシステムの設計・開発・運用保守をお任せします。旅行商品管理、予約管理、顧客管理、在庫管理、料金設定、レポート機能など、事業の根幹を支えるシステムを通じて、サービスの効率化と成長に貢献いただきます。【具体的には】・管理画面のUI/UXを踏まえたバックエンドAPIの設計・開発（C#／ASP.NET）・旅行商品（レンタカー、アクティビティ、バスツアー等）の登録・編集・管理機能の開発・予約管理（受付／変更／キャンセル／ステータス管理等）機能の開発・顧客情報および履歴管理機能の開発・在庫管理機能の開発・リファクタリング・料金プラン、シーズン料金、特別料金などの料金設定機能の開発・売上・予約状況・顧客分析など各種レポート機能の開発・レンタカー／ホテル／航空会社等の外部システムとの連携機能開発・データ分析基盤構築、データ連携処理の開発・パフォーマンスチューニング、ボトルネックの特定と改善・セキュリティ対策、脆弱性対応・インフラチームやフロントエンドチームとの連携、ドキュメント作成・技術共有 ■お任せしたい役割自社プロダクトを会員機能、マーケティング機能、集客機能、管理画面などの単位で分解し、機能ごとにオーナーを置くスクラムに近い体制へ移行予定です。ご入社後は複数機能のオーナーとして、各機能の目標設定、ロードマップ策定、進捗管理を行いながら、小規模な開発グループをリードし、機能改善プロジェクトを推進していただきます。 ■ポジションの魅力・自社開発のため、ユーザー・取引先・社内からのフィードバックを直接受けながら、継続的に改善を進められます。・「レンタカー予約に強い旅行メディア」という独自の立ち位置と、長年蓄積した観光・ホテル情報などのコンテンツを活かし、ニッチながら確実に利用されるサービス開発にチャレンジできます。・観光・旅行という身近な領域を通じて、地域への集客や観光業界の活性化に貢献できるやりがいがあります。・フルリモート／月平均残業約10時間／完全週休2日制といった働きやすい環境の中で、腰を据えてプロダクト開発に取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞フルリモート（在宅勤務）住所：受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：沖縄県那覇市久茂地2-3-10 RBCメディアセンタービル7F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／県庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給と固定残業代、在宅勤務手当が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～321,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：84,000円～102,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／週4日リモート】法人営業マネジャー候補◆観光×インバウンド事業／既存事業者の売上拡大を推進

◆◇観光・インバウンド×大手法人深耕／営業マネジャー候補◇◆ ■採用背景：観光メディア兼オンライン予約プラットフォーム事業の中核であるレンタカー領域にて、主要エリア外（全国）の売上拡大と組織強化を目的とした増員です。既存パートナーは全国的に提携済ながら、営業リソース不足により十分な深耕ができていないため、第二ユニットを牽引いただける法人営業マネジャー候補を採用します。 ■業務内容：レンタカーチームRCMDユニットに所属し、主要エリア（北海道・沖縄・九州）以外のエリア全体を担当するチームのマネジメントと法人営業を担っていただきます。大手～地域密着のレンタカー会社の経営・事業課題を捉え、「たびらい」を通じた収益最大化を図るポジションです。【主な業務】・全国の既存レンタカー会社に対する法人営業、アカウントマネジメント・在庫数拡大、料金・条件見直し、販促企画などによる収益向上提案・販売実績の分析と、半期／通期／中長期の売上・収益計画策定・営業KPIの設計・モニタリング、打ち手の立案と改善サイクル運用・マーケットトレンド／競合分析に基づくエリア戦略の立案・他社とのコラボ・協業企画の立案・提案・マーケティング、CS、開発との連携によるサービス改善・顧客満足度向上・5名以上のメンバー育成、目標設定、進捗管理（将来的なユニット運営）【働き方】勤務地は東京支店（港区港南）。営業活動は直行直帰可能で、週1回程度の出社をベースにハイブリッド勤務が可能です。出張は多くて月1回程度、残業は月平均15時間前後と、メリハリを持って働ける環境です。 ■魅力ポイント：・取扱高100億円超のコア事業において、主要エリア外の成長を任される裁量あるポジション・観光・レジャー・インバウンドといった成長市場で、事業開発視点の営業経験を積める・第二創業期フェーズの中小企業で、将来的な営業マネジャー～事業責任者へのキャリアも視野に入れられます ■組織構成：レンタカーチームRCMDユニットは8名体制（チームマネジャー1名、ユニットマネジャー1名、メンバー6名）で、30代を中心に20代メンバーも在籍しています。OJTを通じて業務を習得いただきつつ、段階的に第二ユニットの運営をお任せしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル2階　リブポートEAST　プロジェクトルーム6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給と固定残業代、在宅勤務手当を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～321,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：84,000円～102,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給・固定残業代・在宅勤務手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人都築学園

学習塾・予備校・専門学校

福岡県福岡市南区玉川町22-1

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設立 1956年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

正規職員に採用前提◆40代50代活躍中！専門学校の授業運営に関するお仕事です！残業ほぼなし！

◆◇教学課事務員／ITでの就業経験や教育業界での就業経験のある方必見！東京都認可のAI・アプリ開発・IT・情報処理の専門学校/学生の学び場をサポート/次世代のAI・IT人材の育成◆◇ ■採用背景：授業の運営・管理を担当する教学課に、新たな人材を採用したいと考えています。現課長と業務を共有しながら少しずつ引継ぎをしていただきたいと思います。 ■業務概要：教務の事務の中心として、学生が安心して学べる環境を整え、教育環境を向上させるためご活躍していただきたいと思います。次世代のAI・IT人材を育成するという重要な役割を担い、教育の運営を担当していただくポジションです。 ■業務詳細： ◎授業運営の業務・カリキュラム編成・調整（カリキュラムの起案は講師が担当）・授業運営の管理（時間割作成、講師の採用、管理等の調整）・教育環境の整備（PC機材導入、教科書や教材の手配） ◎クラス担任の業務・ホームルーム・学生の出席管理・キャリア支援のサポート＼ピッタリな方！／・専門学校など教育業界での就業経験がある方・学生の成長を見守る仕事が好き・またはIT業界の知識を活かしたい方 ■入職後の流れ（1年～1年半の引継ぎ体制）：入職後は、約1年半をかけて段階的に上記の「■業務詳細」の内容を引き継いでいただく計画です。 ※現課長自身も中途入社から活躍している例であり、フォローしながら育成していく文化があります。 “いきなり全て任せる” ということはありません。時間をかけて確実に引き継ぎながら、専門性を築いていただける環境です。 ■組織構成： 4名 ※課長1名、女性2名（50代、40代後半）、男性1名（社内SE）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京マルチ・ＡＩ専門学校住所：東京都新宿区百人町1-13-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 441万円～472万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円その他固定手当/月：42,000円～45,000円＜月給＞ 322,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回（※計1.95ヶ月／前年度実績）通勤手当／扶養手当／地域手当／住居手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市／未経験歓迎】大学総務事務◆30代40代活躍／平均残業月20h／正社員登用前提

～正社員登用前提／退職金制度あり／大学・高等学校・専門学校・幼稚園など教育事業を展開～ ■仕事内容：一般的な総務、大学の事務業務をお任せします。 ■業務内容：・人事（採用や労務など）・経理・オリエンテーション・その他庶務　等 ■学校法人都築学園について：・都築学園グループの関連校である都築学園は、大学・高等学校・専門学校・幼稚園まで、広く人々の教育におけるサービスを展開してきました。・創設時より、都築学園グループは「個性の伸展による人生練磨」を一貫して建学の精神とし、生徒の健やかな成長を見守りつづけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第一薬科大学住所：福岡県福岡市南区玉川町22番1号勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／高宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～300,000円＜月給＞ 238,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※計1.97ヶ月／前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

興永産業株式会社

その他専門コンサルティング

福岡県福岡市城南区荒江1-28-18ヴァンベール・コート2F

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設立 1999年
従業員数 130名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【福岡】商業施設の建築施工管理／転勤なし／年休120日

ドラッグストア・ホームセンターなどの入る商業施設のテナントリーシングから、開発・施工を一貫として行う事業、また、物件によっては、サブリース事業など幅広く手掛けている当社にて、商業施設の建築工事の施工管理をお任せします。 ■職務詳細：商業施設をメインとする施工現場の管理業務です。 ◇現場施工管理監督 ◇実行予算作成 ◇工事施工図の作成 ◇工事用仮設設備の計画・配置・コスト・工程・品質・安全の管理・保守の指導及びメンテナンス対応【変更の範囲：建築工事現場代理人または、開発工事現場代理補助】 ■業務エリア：九州内の商業施設がメインとなります。福岡県外の場合は出張していただく場合もありますが、長期の場合は社宅を用意します。 ■社風：幅広い年齢層で風通しの良い職場です。また中途採用で入社された方も多いため安心して業務することができます。 ■当社の特徴：福岡にて創業より26年目を迎えます。ロードサイドの大型店舗の開発や、20数店を抱える大型商業施設のテナントリーシングなど、商業施設の開発事業を主体としてきましたが、2010年からは住宅事業を手掛けています。大阪にも拠点を設置し、こちらでは、主に商業施設の開発・施工を行っています。2012年からはコメダ珈琲店のフランチャイズ事業などの飲食事業にも携わり、これらを3本の柱として、事業展開をしています。枠にとらわれない経営方針でお客様に喜んでいただき、ご要望に応えられるように企業努力を重ね、時流の中で形を変えながらも事業展開してきました。今後もお客様に寄り添うことのできる住宅の提供ができるよう精進して参ります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市城南区荒江1-28-18 ヴァンベール・コート2F 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／別府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制基本給・各種手当・固定残業代を合わせて月額46万円～月額57万円を想定しています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～322,000円その他固定手当/月：100,000円固定残業手当/月：111,000円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル等により決定します。 ※上記年収には皆勤手当（10,000円／月）、家族手当（条件による）を含む ※上記年収を基に月額給与を設定しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…2ヶ月／業績に応じて支給／初回は在籍期間を考慮して支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社才津政男商店

リフォーム・内装・インテリア

長崎県五島市中央町5-13

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設立 -
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験◎【長崎／転勤なし】リフォームアドバイザー◆完全反響／月給23万円～／水日休・完全週休2日制

～設立65年超の安定基盤／ほとんどの社員が未経験入社／入社後3ヶ月のサポート体制ありで安心／テレアポや飛び込み営業一切ナシ～ ■業務内容：問合せがあったお客様の対応から、リフォームの企画・提案、リピーターになっていただいたお客様のフォローといった業務に携わっていただきます。反響型の営業のため、テレアポや飛び込み営業といったことは一切していません。 ■業務詳細：・マンション、戸建てなどリフォームの企画・提案・物件状況の進捗管理・物件の引き渡し・リピーターのお客様対応 ■入社後について：入社後、まずは先輩の同行からスタート。同行にてお客様とのコミュニケーションの取り方や営業方法を学びながら、見積もりの作成などをサポートしていただきます。入社後、3ヶ月ほど経ち、業務に慣れてきたら、先輩のサポートを受けながらも、徐々にご自身で営業していただきます。研修内容も充実しており知識をつける機会を多く設けております。実力次第では、半年で一人前として働いていただくことも可能です。 ■魅力： ◎月給23万円～30万円 ◎ほとんどの社員が未経験入社 ◎事業拡大による増員募集のため安定した職場環境で長期就業可能 ◎完全反響／テレアポや飛び込み営業一切ナシ ◎残業ほぼなし／メリハリのある働き方 ◎OJT制度があり、できるようになるまで丁寧にサポート ◎ショールーム案内等でお客様とのコミュニケーションも取れる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞時津店住所：長崎県西彼杵郡時津町浦郷428-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞松山店住所：長崎県長崎市松山町3-77 藤村ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞諫早店住所：長崎県諫早市福田町38-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験/スキルを考慮して初年度給与決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社谷口自動車整備工場

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

長崎県佐世保市有福町205-3

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設立 1967年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長崎県／佐世保市】板金塗装職／未経験から手に職を／状況に合わせ午前中のみ・午後のみ勤務可能です

■職務内容：・当工場での自動車板金塗装をお任せします。【具体的には】・バイク～大型車（主にバス／トラック／重機等）の板金塗装全般となります。 ■特徴・魅力：【入社後の流れ】・いきなり全てを任せる訳ではなく、最初は先輩社員の指導の元、業務を覚えていっていただきます。板金塗装の基礎知識、工具の使い方なども一からすべて丁寧に教えますのでご安心下さい。【ワークライフバランス】・用事がある場合には、午前中だけの勤務、午後だけの勤務などその時の状況に合わせた勤務も可能。仕事もプライベートも充実したい方にはピッタリの環境です。【スキルアップ】・当社では様々な車種を扱っているので、様々な技術が学べるのが魅力です。・能力に応じて賃金アップします。 ■当社は長崎県佐世保市にある指定自動車整備工場です。バイクから大型車まで多種多様な車種の点検、修理、板金塗装を一式で請け負っております。また、長年にわたり地元に根差した経営をしており、顧客基盤は安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県佐世保市有福町205-3 勤務地最寄駅：JR線／早岐駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 308万円～518万円＜賃金形態＞月給制 ■賃金は経験、本人能力等を考慮して決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～370,000円その他固定手当/月：10,000円～70,000円＜月給＞ 230,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（前年度実績約1.5ヶ月分／230,000円～450,000円） ■モデル年収：・入社1年目（整備士）年収350万円・入社4年目（リーダー検査員）年収420万円・入社6年目（工場長）年収518万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎県／佐世保市】自動車整備士／幹部候補／状況に合わせ午前中のみ・午後のみ勤務など可能

■職務内容：・自動車整備士を募集します。ゆくゆくは当社の幹部人材としてご活躍いただきます。【具体的には】・指定自動車整備工場においての整備業務／主に大型車（バス、トラック、重機等）の整備全般／定期点検及び一般整備も行います（バイク～大型車）／車輌の引取、納車、その他付随する業務も行います。 ■魅力：【ワークライフバランス】・用事がある場合には、午前中だけの勤務、午後だけの勤務などその時の状況に合わせた勤務も可能。仕事もプライベートも充実したい方にはピッタリの環境です。【スキルアップ】・当社では様々な車種を扱っているので、様々な技術が学べるのが魅力です。・能力に応じて賃金アップします。 ■当社は長崎県佐世保市にある指定自動車整備工場です。バイクから大型車まで多種多様な車種の点検、修理、板金塗装を一式で請け負っております。また、長年にわたり地元に根差した経営をしており、顧客基盤は安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県佐世保市有福町205-3 勤務地最寄駅：JR線／早岐駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 308万円～518万円＜賃金形態＞月給制 ■賃金は経験、本人能力等を考慮して決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～370,000円その他固定手当/月：10,000円～70,000円＜月給＞ 230,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（前年度実績約1.5ヶ月分／230,000円～450,000円） ■モデル年収：・入社1年目（整備士）年収350万円・入社4年目（リーダー検査員）年収420万円・入社6年目（工場長）年収518万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ビル管理

設備管理・メンテナンス

熊本県熊本市中央区桜町2-17第2甲斐田ビル1F

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設立 1966年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本市】水処理プラントの保全管理/課長候補◆年休123日/日勤/専門職を目指せる！

～半導体工場での水処理運転管理/年123日休み×日中勤務×所定労働7.5ｈ/自己資本比率90％超で安定◎～ ■おすすめPOINT　＼半導体製造に欠かせない水処理のプロフェッショナルを目指す！／・年休123日、働きやすい環境◎ ・プラント事業部は日本でも数少ない半導体工場での水処理運転管理業務を行っており、日本でも数少ない業務を行えます◎ ■水処理プラントとは？～モノづくり・環境保全に欠かせない仕事～・半導体製造には微量の不純物すらない「超純水」が必要です。不純物が含まれるとショートなどの原因となるため、極限まで不純物のない水を作り上げます。・超純水を作る水処理プラントに関わるため世界トップクラスの製品の安定供給に欠かせない仕事です◎ ■職務内容：・水処理設備の保守・メンテナンス工事の施工管理・協力会社の手配、物品の手配・調整 ※工事計画や、協力会社や物品の手配、工事のスケジュール管理、報告書の作成などを行います。・1現場は3～4人のチームで業務を行います。・場合によっては、夜勤もあります。 ■組織構成： 26名（部長1名、統括1名、副統括1名、班長４名、メンバー19名） ■入社後について：・入社後は1ヶ月程度現場体験をしていただき、その後座学の研修もあります。専門職を目指すポジションのため、組織全体で育成を行う予定ですのでご安心ください◎ ■キャリアパス：・汚染物質を浄化するための薬品など、化学の知識が求められるため、月に1度の勉強会を実施しています◎ ・半導体製造に欠かせない水処理のため、需要も安定しており、日本でも数少ない業務に関わることで、スペシャリストとしてのキャリアを積むことができます◎ ・将来的は会社全体でのプラント管理の総括や後輩指導育成などで活躍していただけるポジションです。自分の役割を広げ、スキルアップを目指せます◎ ■当社について：・創業以来、ビルの総合メンテナンスを手掛けてきました。ビルメンテナンス事業、プラント事業の2事業部とも優良顧客を持ち、安定した売上と利益を確保しています。自己資本比率も90%以上と盤石な財務体質を誇ります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：熊本県熊本市中央区桜町2-17 第2甲斐田ビル1F 勤務地最寄駅：JR上熊本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞勤務地（顧客工場）住所：熊本県菊池郡菊陽町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～307,000円＜月給＞ 240,000円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月あたり1,000円～5,000円／前年度実績） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社都市開発コンサルタント

建設コンサルタント

熊本県熊本市東区佐土原1-14-21

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設立 1983年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本市/東区】公共事業の土木測量・設計～転勤なし/土日休み/頑張った分だけ評価する社内評価制度～

■業務内容：土木測量および設計をご担当いただきます。（1）測量基本測量、一般測量、GPS測量、精密水準測量、空中写真測量、路線測量、河川測量、治山測量、地積測量、深浅測量、GIS測量、ひび割測量（2）設計道路、河川、橋梁、農業土木、上下水道、宅地造成、治山設計、林業土木、整備計画、施設計画 ※ご経験・スキルに合わせて業務をご担当いただきます。 ■職務の特徴：測量業務においては、地理情報技術を活用して道路台帳管理システム、境界管理システム、上水道管理システム、法定外公共物管理システムなどに取り組んでいます。設計業務においては、道路・河川・橋梁など、地域をむずび経済を支える社会基盤施設であり、さまざまな分野の技術を結集し、経済性や環境に配慮し、地域の特性に応じた「地域づくり」を心がけています ■就業の魅力：【頑張った分だけ評価する社内評価基準】工事案件への対応において、工事完了後売上から一部インセンティブを支給しております。そのため、担当案件を増やしていただくほど、自身の給与へ反映されます。【ワークライフバランス重視な職場】残業平均1時間程度かつ土日休みの就業環境です。残業も少ないため、家族サービスに時間を使うことのできる就業環境です。【アットホームな社内】ランチは社員複数名で近くの飲食店に行くこともあります。外食だけでなく、社内で昼食をとる機会もありますが、仕事においても不明点・疑問点などもすぐに解消できる環境にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市東区佐土原1-14-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岩奥産業株式会社

サブコン

熊本県八代市泉町柿迫8155

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設立 -
従業員数 25名
平均年齢 43.0歳

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【熊本】土木施工管理技士 ※道路・方面工事中心に対応／残業基本無し／公共工事100％／自社施工も可能

公共工事100％の当社において土木施工管理技士としてご活躍いただきます。 ■業務内容：熊本県内の道路、法面の公共工事の施工管理をお任せします。現場は県南地域が中心です。・土木工事現場での測量・現場施工管理・書類作成及び官公庁への書類提出・現場補助　など熊本県内を中心に鹿児島県出水方面を対応しております。法面工事は阿蘇・県南方面が多く、道路工事は熊本県内全域を対応しております。基本的には、事務所を介して現場訪問をおコアっていただきますが、時間・訪問場所によっては一部直行(直帰)で対応しております。 ※社用車・社用携帯貸与 ■組織構成：管理については、7名。20～60代で構成されており女性管理者も就業しております。法面面工事は現場作業は協力会社への外注、道路工事については、当社技術者を中心に対応しております。 ■やりがい：・道路・法面はその土地で生活をする県民の皆様の生活インフラを支える工事です。よりよい生活・災害時でも機能するような土木工事を行っております。生活基盤向上だけではなく、防災などの役割も担っています。土砂災害などの起こる前に土砂の流れにくい整備を行うことも重要なミッションです。公共工事で依頼を受ける中で安定と安心を提供することのできるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本営業所住所：熊本県熊本市中央区白山1丁目8-11 白山ビル１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～350,000円＜月給＞ 208,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社タイヨー設計

建設コンサルタント

福岡県久留米市御井旗崎1-3-4

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設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【久留米】測量士◆リモート可・残業少な目／資格手当・特別賞与あり／100％公共案件

◇100％公共案件で安定受注◇地域インフラ整備に貢献◇幅広い分野の案件を担当◇資格取得支援・手当充実◇設計・管理職へ成長可能◇ ■業務概要九州エリアの公共インフラ整備を支える建設コンサルタント企業にて、測量士として河川・道路・上下水道・鋼構造物などの公共事業案件を担当いただきます。主に福岡県内の案件が中心で、転勤や長期出張はなく、地域に根差して長く活躍できる環境です。 ■業務詳細・測量コンサルタントにおける測量業務全般・現地調査、測量計画立案、データ収集・発注者や設計部門との打合せ・要件確認・設計図作成、積算業務、現場確認・協力会社との調整、進捗管理・成果品作成、納品、アフターフォロー ■事業・サービス福岡県・佐賀県・熊本県を中心に、河川・道路・上下水道・鋼構造などの公共インフラ分野における測量、設計、建設コンサルティングサービスを提供しています。案件の100％が公共事業であり、地域社会の安全・発展を支えています。 ■魅力・成長環境 100％公共案件のため安定した事業基盤のもとで専門性を高められます。OJTを中心とした教育体制に加え、測量士や技術士などの資格取得支援制度や資格手当も充実。経験を積みながら、設計職やプロジェクトリーダー、マネジメント職など多様なキャリア形成を目指せます。 ■企業の特徴 1981年創業、10年以上黒字経営を継続する安定企業です。技術部は設計16名・測量4名で構成され、幅広い年代の社員が活躍しています。社員還元を重視する社風があり、利益は決算賞与などで還元。年間休日115日、週休2日制、直行直帰やリモートワークにも対応し、働きやすい環境づくりを推進しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市御井旗崎1-3-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績に応じて4月に「特別賞与」あり（13期連続支給中）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【久留米】建設コンサルタント（経験者向）／元請け中心で裁量大／休日出勤・残業少な目／転勤・遠方出張無

◇公共インフラを支える仕事◇元請け中心で裁量大◇九州密着で地域貢献◇受注増による増員採用◇資格取得支援が充実◇利益還元制度が充実◇ ■業務概要福岡県を中心とした九州エリアのインフラ整備に携わる建設コンサルタント職です。上下水道分野を主力として、道路や鋼構造物に関する設計・コンサルティング業務を担当いただきます。公共案件が中心で受注も安定しており、地域社会を支える重要な役割を担うポジションです。 ■業務詳細・上下水道施設（上水道・下水道・処理場・ポンプ施設等）の設計業務・道路、河川、橋梁など鋼構造物に関する設計・計画業務・積算、報告書作成、各種技術資料の作成・発注者との打合せ、提案、技術協議・協力会社や関係機関との調整業務・プロジェクト全体の進行管理および品質管理 ※担当エリアは福岡県が約8割、佐賀県・熊本県が各1割で、遠方出張はほとんどありません。 ■事業・サービス当社は上下水道、道路、河川、鋼構造物（橋梁・高架橋等）に関する調査・計画・設計・コンサルティングサービスを展開しています。地域住民の暮らしを支える社会インフラ分野に特化し、公共機関を主要顧客として安定した事業基盤を築いています。 ■魅力・成長環境公共案件が中心のため景気変動の影響を受けにくく、安定した環境で専門性を高められます。技術部は20名体制で、経験豊富な技術者からOJTを通じて学べる環境が整っています。また、資格取得支援制度や資格手当（上限なし）が充実しており、技術士やRCCMなどの資格取得を目指しながらキャリアアップが可能です。 ※組織構成：技術部　計20名・設計16名(3代3名／40代3名／50代5名／60代3名／70代2名) ・測量4名(20代2名／40代1名／50代1名) ■企業の特徴創業以来黒字経営を継続しており、堅実な経営基盤を有しています。公共案件比率は高く、地域インフラ整備を通じて九州の発展に貢献しています。また、13期連続で特別賞与を支給するなど利益を社員へ積極的に還元する文化が根付いており、社員ファーストの風土が特徴です。リモート勤務や直行直帰制度の活用、転勤なしの働き方など、長期的に安心して活躍できる環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市御井旗崎1-3-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績に応じて4月に「特別賞与」あり（13期連続支給中）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1989年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【福岡／久留米】保険営業◆年休125日／所定労働7h・残業ほぼ無／月給28万円～／転勤無

～固定給で安定して働ける！／個人保険の更新業務からスタートするため反響営業中心です！／車通勤可能！～長期的な会社の成長を見据えた増員採用になります！ ■業務内容：主に個人のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。お客様が抱えているリスクを判断し、最適な保険を提案・フォローする営業です。既存のお客様への提案・フォロー対応が中心となります。 ■業務詳細：〈営業スタイルについて〉・まずは、既存顧客の更改業務への同行を通じて業務を習得いただきます。家族の代替わりからの契約更新になりますので、反響営業メインです。・外勤の日は1日4件～5件の訪問があります。・社用車を利用しての営業です。・担当制は設けておりません。（更新ごとに誰が訪問に行くかを相談します）・土日にアポイントメントが入る場合もあります。（その際は平日に代休を取得いただきます。）・携帯電話でお客様とのやり取りは発生しません。〈営業支援体制について〉・アポ取りや営業資料作成など、面談以外の事はすべてオフィスの方が行っており、顧客対応に専念できる環境が整っています。〈事故対応方針について〉・事故の一次受け付けは代表番号に連絡があり、オフィスの方が対応します。・後日、事故のアフターフォローとしてお客様と連絡を取ったり訪問して書類作成のフォローが発生することがあります。・基本的に現場急行はございません。 ■研修制度について：東京海上日動火災株式会社から最上位品質、TOP　QUALITYの認定を受けている当社。入社後は代理店での研修・OJT（2～3か月程度）を経て、東京海上日動主催の1年間の研修プログラムへ参加いただけますので、経験がない方でも安心して就業スタートできます。先輩スタッフのもと、お仕事の流れなど、丁寧に教えていきますのでご安心ください。（損保営業経験者の場合、自社育成の可能性もございます。） ■組織構成：【営業】男性5名（40代2名、50代3名）【オフィス】女性3名（30代1名、40代1名、50代1名）変更の範囲：当社ならびに研修先（東京海上日動火災保険）が定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県久留米市南2-24-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞近隣の東京海上日動支社（研修期間）住所：福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～315,000円固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7・12月）※1.5か月分 ■モデル年収：入社3年目：400万円、入社5年目：470万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／久留米】法人営業（保険）◆業界未経験歓迎◆残業月20時間程度／転勤なし

～固定給で安定して働ける！／個人保険の更新業務からスタートするため反響営業中心です！／車通勤可能！～当社はメイン商材を損害保険の代理店として、久留米市内の製造業系のお客様を中心にお取引を行っております。今回は今後の成長を見据えた増員採用を検討しております。 ■業務内容：当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）を主に法人のお客様に対して行う提案業務を考えています。企業が抱えているリスクを判断し、最適な保険を提案・フォローする営業です。既存のお客様のフォロー並びにセミナーにご参加いただいた企業に対する面談もお任せします。 ■業務詳細：〈営業スタイルについて〉・まずは、既存顧客の更改業務への同行を通じて業務を習得いただきます。・外勤の日は1日4件～5件の訪問があります。・社用車を利用しての営業です。・担当制は設けておりません。（更新ごとに誰が担当するかを相談します）・月9日休み制で、平日休みも取れるので、プライベートも充実できます。・携帯電話でお客様とのやり取りは発生しません。〈営業支援体制について〉・アポ取りや営業資料作成など、面談以外の事はすべてオフィスの方が行っており、顧客対応に専念できる環境が整っています。〈事故対応方針について〉・事故の一次受け付けは代表番号に連絡があり、オフィスの方が対応します。・後日、事故のアフターフォローとしてお客様と連絡を取ったり訪問して書類作成のフォローが発生することがあります。・基本的に現場急行はございません。 ■研修制度について：東京海上日動火災株式会社から最上位品質、TOP　QUALITYの認定を受けている当社。入社後は代理店での研修・OJT（2～3か月程度）を経て、東京海上日動主催の1年間の研修プログラムへ参加いただけますので、経験がない方でも安心して就業スタートできます。先輩スタッフのもと、お仕事の流れなど、丁寧に教えていきますのでご安心ください。（損保営業経験者の場合、自社育成の可能性もございます。） ■組織構成：【営業】男性5名（40代2名、50代3名）【オフィス】女性3名（30代1名、40代1名、50代1名）変更の範囲：当社ならびに研修先（東京海上日動火災保険）が定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県久留米市南2-24-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞近隣の東京海上日動支社（研修期間）住所：福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 473万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7・12月）※1.5か月分 ■モデル年収：入社3年目：500万円、入社5年目：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社溝田設計事務所

建築設計事務所

福岡県久留米市東町480-16

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設立 1980年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡／久留米市】営業担当 ◆未経験から成長◎／官公庁向け建設コンサル営業／社会貢献性◎
- NEW
■業務概要：・1980年に創立し橋梁や河川、道路、上下水道等実現の設計において、社会基盤の整備を担う当社営業担当をお任せします。・「きちんとした技術力をもとに、お客様が求めることを実現する」ことを誇りに、「溝田設計事務所に頼んでよかった」という信頼を積み上げできました。設計・測量部とともにチームとしてお客様の信頼を積み上げていく仕事になります。・公共事業の測量・設計等に関する営業ですので、営業は各役所が中心となります。福岡県内全域が対象です。・インフラ整備に関わるため、業界の需要は安定しています。社会貢献度が高く、大規模プロジェクトにかかわることができます。 ■業務詳細：建設コンサルタント会社の営業職として、官公庁にむけた提案営業を行います。・入札案件の情報収集、資料作成、プレゼン・見積書作成、入札時の積算・既存顧客のフォロー、新規顧客の開拓・社内技術者との連携、プロジェクトの進行管理サポート ■配属先組織構成：・営業部6名 ※中途入社者が多く活躍しています。 ■働き方など補足：会社は西鉄久留米駅徒歩5分にあり、通勤に便利です。福岡市内から通勤をしている方もいます。 ■キャリアパス：・入社後は先輩社員とのOJTを通して営業の基礎を丁寧に指導します。また建設業やインフラ事業の基礎知識を学ぶ研修などもあります。・専門知識を身に着け、将来的にはマネージャーや専門コンサルタントとしての活躍を期待しています。また、営業部長など管理職登用の可能性もあります。 ■ポジションの魅力：建設コンサルタントの営業職は、官公庁や企業の担当者、社内の技術者など、さまざまな人と関わるやりがいのある仕事です。成果がすぐに出る仕事ばかりではなく、長期的な関係構築が重要になりますので、コツコツと信頼を積み重ね、粘り強く取り組める方に向いています。また、未経験の方でもインフラ整備やまちづくりに興味があれば、学びながら成長することができます。社会に貢献したい、専門知識を身に着けたい方を歓迎します。 ■当社の魅力：若い技術者が、スキルやキャリアを磨くことに積極的な企業であり、設計業務の内製化で仕事を通じて実務を学びながら、専門領域にこだわらず相互横断的に仕事に取り組む環境が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市東町480-16 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／久留米駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 352万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記、予定年収は賞与（月給12ヶ月＋4ヶ月分）で計算しています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（賞与4ヶ月分＋決算賞与）前期実績 ※決算賞与については、1ヶ月ですが、業績によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フェニックスシステム研究所

システムインテグレータ（SIer）

宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂16079-35

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設立 1989年
従業員数 172名
平均年齢 40.8歳

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【宮崎市】システム開発エンジニア※生活に密着したシステム多数／要件定義からお任せ／残業月20時間程度

■業務内容：システムクリエイター（要件定義から設計、開発、テスト、運用）として、ソリューション開発に関わっていただく業務。 ■案件宮崎本社では、EMG（イー・アンド・エムグループ）の開発中核基地として、比較的大型で生活に密着したプロジェクトが継続的に動いています。具体的には新聞、放送、電力、通信、住宅、医療、プリンター、地図、ブライダルなど多種多様なプロジェクト開発が行われています。 ■組織構成大きく３つの開発部門に分かれており、下記の業務を行ういずれかの開発部(約50-60名ずつ在籍)に配属されます。・プリンティング、組込ドライバー、パッケージ（FAX誤送信抑止、etc）等・メディア関連（放送局、新聞製作）システム等・電力会社向けのシステム、住宅メーカー向けのシステム、医療系システム、婚礼システム等 ※20-30名は東京近郊に客先常駐（期間：1か月～半年くらい） ■同社の特徴：・同社は、E＆Mグループ会社の一端として長年にわたりあらゆる業種の様々なケースに対応してきた実績とノウハウがあります。ヒアリングした内容を社内及びグループ企業とで検討し、要望の反映や悩みに対する最適なソリューションを提案します。・幅広い利用実績に基づいた効率化とコスト削減のためのアプリケーション、ソリューション支援を目指す同社提案と顧客の事業、業務とをしっかりとマッチさせるため、打ち合わせによる仕様の調整を行っています。仕様の調整で具体的に作成内容が決定後、その仕様に沿ったシステムを同社環境内で構築します。一端構築したシステムは社内及び顧客と検証を行い、細かい諸問題の洗い出しと対処を行って最終的な完成へと作業をすすめ、顧客の環境への導入もしくは公開というかたちで納品していきます。 ■就業環境：同社は、2008年9月、財団法人21世紀職業財団より「職場風土改革促進事業実施事業主」の指定、さらに2015年11月、宮崎労働局より子育てサポート企業の証「くるみん」事業主の認定を受けました。引き続き、社員が仕事と子育てを両立しながら、その能力を十分に発揮できるよう、環境を整備するとともに、社員全員が制度を利用しやすい職場環境づくりに取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂16079-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円＜月給＞ 215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※同社規定により経験を考慮し優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（計3.4月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンソー九州

自動車部品メーカー

福岡県北九州市八幡西区本城5-4-1

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設立 2006年
従業員数 1,565名
平均年齢 38.4歳

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【北九州工場】第二種電気主任技術者(専任者)◇有休平均取得日数18.2日/年休121日◇

～デンソーグループ西日本最大生産拠点／土日休みで年間休日121日／長期的に働きながら技術に向き合える環境～ ■業務概要：特別高圧設備の運用・保守を担う電気主任技術者として、将来的な責任者候補としてご活躍いただきます。日常の安定稼働の維持に加え、設備更新や改善計画にも主体的に携わり、工場インフラを中長期的な視点で支えていただくポジションです。 ■業務詳細： ◇特別高圧・高圧受配電設備の維持管理・運用・保守業務 ◇巡視点検および設備状態の把握 ◇点検記録・報告書の作成、法令・安全基準に基づく管理監督 ◇設備更新計画の立案および工事管理(見積取得、発注、手配、工程管理) ◇社内外関係者との調整・折衝 ◇設備トラブル発生時の初動対応、原因分析、再発防止策の検討・提案 ※特別高圧設備を中心に工場インフラ全体を統括する責任者として、意思決定や指示を担っていただきます。 ■このポジションの魅力：・特別高圧設備という高い専門性を活かせる環境・運用から改善・更新まで一貫して関与可能・中長期的な設備投資やインフラ戦略にも携われるやりがいのあるポジション ■組織構成：配属部署には12名が在籍しており、20代～60代の幅広い年齢層の方々が活躍しています。技術者同士のコミュニケーションを大切にする職場です。 ■当社の魅力： ◎充実した福利厚生制度 ◎平均取得日数18日、有休取得しやすい環境！ ◎男性の育休取得実績18名、男性の育休取得についても推進中です。 ◎地域社会へ貢献しています！当社は、株式会社デンソーから2005年に分離独立し、現在北九州・広島・東広島の3拠点で生産体制を整えています。デンソーグループは先進的な技術・製品を提供している世界トップレベルの自動車部品サプライヤーです。当社はデンソーグループの一員として、国内外の多様なお客様に製品を提供しています。当社は設立17年目の歴史の浅い会社ですが、それ故に社員の平均年齢も38.8歳と若く、柔軟な発想が受け入れられる環境がありますので、若いうちから様々なことに挑戦することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・北九州工場住所：福岡県北九州市八幡西区本城5-4-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／陣原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円＜賃金形態＞日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エア・ウォーター・マテリアル株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

福岡県福岡市博多区上呉服町10-1

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設立 2003年
従業員数 267名
平均年齢 44.0歳

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【福岡市】プラント設備プロジェクト管理(技術営業サポートも含む)◇ブランクある方も◎／残業平均10H

◇案件獲得に貢献◇残業平均10H◇商社ネットワーク活用◇長期出張手当充実◇直行直帰可◇チームで支え合う体制 ■募集背景事業拡大に伴い、化学プラント工事の案件が増加しているため、施工管理職を増員募集します。 ■業務内容：化学プラント設備に関する施工管理業務をお任せします。・割合・・・施工管理業務7割・営業同行2割・事務業務1割となります。・薬液タンク・配管・供給設備の新設・保全工事・品質・工程・安全・人員管理・協力会社の管理・指導・現地調査、見積作成・営業同行による技術的サポート（営業担当は専門知識が浅いため、施工管理が技術的な説明を担います） ※施工だけでなく、案件獲得のサポートにも関われるポジションです。 ■所属部署設備工事部（メンバー6名） 40代～60代のメンバーが中心となり、全国の案件を担当しています。 ■育成体制入社後はOJTを中心に実務を習得いただきます 2年目以降は、単独での出張や案件担当をお任せする場合があります設計スキルは必須ではありませんが、AutoCAD操作ができると活かせます（複雑な設計は協力会社へ依頼可能） ■出張について工事内容に応じて、2～6か月程度の出張が発生します（主に熊本・鹿児島・大分エリア）。長期出張時はウィークリーマンションを利用し、複数名のチームでローテーションしながら現場を担当します。現場状況に応じて直行直帰となるケースも多く、柔軟な働き方が可能です。また、土日勤務が発生した場合は必ず振替休日を取得いただきます。100km以上の現場については出張扱いとなり、出張手当（1泊3,000円、10泊以上の出張となる場合は2,400円/日）を支給。 ■入社後の流れ初日に会社規定などの基本事項について管理部門から説明を受けていただきます。翌日からは現場に入り、OJTを通じて実務を学んでいただく流れです。資格やこれまでのご経験に応じて、段階的に担当範囲を広げていただき、早期に案件に参加することも可能です。 ■当社について国内25拠点、海外7か国のネットワークを生かし、単純なトレーディング事業から機能を伴った付加価値の高い事業を提供する商社として、国内外におけるネットワークを最大限に活用し、お客様の事業の拡大を支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-1 勤務地最寄駅：地下鉄貝塚線／呉服町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇はスキルやご経験に応じて決定します・昇給：年1回・賞与：年2回　計4.85ヶ月分（2025年度実績）・単身赴任手当・法定責任者手当・資格手当・役職手当・モデル年収：年収500万円／32才、年収650万円／40才賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤノンアルゴスロジック株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県福岡市博多区綱場町7-32F

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設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 -

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【博多区】システムエンジニア～キヤノンG/残業10時間以内/博多区での就業が可能／経験者歓迎

◆◇キヤノングループ／博多区での就業になります／上流工程に挑戦可◎／創業40年以上の地場密着企業／残業月10h以内／年休124日／チームで動く社風◇◆　　金融・通信・医療・自治体と幅広い業種のお客様のニーズに応え続けているＩＴ企業である当社にて、地場の大手SIer様と協業し様々な業種のシステム開発をお任せ致します。 ■プロジェクト例これまでのご経験やキャリア志向を踏まえ、以下のような案件から最適なプロジェクトにアサインします。・顧客管理・営業支援システムの開発・サービス業向けECサイト構築・医薬品販売管理や再生医療工程管理システム・携帯電話の電波状況を可視化するツール・銀行向けネットバンキング開発・自治体のDX推進プロジェクトなど ■担当業務提案、要件定義、基本設計・詳細設計、開発、テスト、導入、運用サポートまで、全工程をカバーしています。上流工程から下流工程まで、スキルや希望に応じて裁量を持ってお任せします。案件はWEB系が中心で、技術力やキャリアプランを考慮した配属を行います。 ★自社内請負案件：顧客先常駐＝7：3 ★常駐先はすべて博多区内 ★プロジェクト規模に応じて、5名～25名のチーム体制で参画 ■組織構成エンジニアは約60名在籍。平均年齢は30代後半ですが、20代～30代の若手も多数活躍中。経験豊富なメンバーと協働しながら、スキルアップできる環境です。 ■使用言語： Java、PHP、JavaScript、C#、Visual Basic　など ■働く環境：・半年に一回上長との面談があり、そこでキャリアやスキルをについてのg相談を行うことが可能。その希望に合わせて案件先やPJを変更を行うことも可能です！・スキルアップ(研修)制度：ご自身の希望に応じて外部研修やオンライン研修も用意しております。また、自己学習によるスキル習得も評価対象となりますので意欲的に自己学習に取り組む社員も多いです。・グレード制度：年功序列制度をなくし、その人の能力に応じた「グレード制」を導入しています。若くても頑張ってスキルを磨けば、グレードも給与も上がる仕組みです。また、スペシャリストコースとマネジメントコースが選べるのでご自身の希望に合わせたキャリアを実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区綱場町7-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与3ヶ月支給(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多区／第二新卒歓迎◎】システムエンジニア～キヤノンG/残業10時間以内/博多区での就業！

◆◇キヤノングループ／博多区での就業になります！／上流工程に挑戦可◎／創業40年以上の地場密着企業／上流工程など幅広いスキルが身に付く／残業月10h以内／年休124日／チームで動く社風◇◆　 ■プロジェクト例ご経験やご希望を踏まえ、以下のような案件からアサインを決定します。・顧客管理・営業支援システムの開発・サービス業向けECサイト構築・医薬品販売管理や再生医療工程管理システム・携帯電話の電波状況を可視化するツール・銀行向けネットバンキング開発・自治体のDX推進プロジェクトなど ■担当業務幅広い工程にチャレンジをしていくことが可能です！上流から下流まで、ご経験や希望に応じてお任せします。 ※自社内での請負案件と顧客先常駐の割合は7:3 ※常駐先はすべて博多区内のプロジェクトです ※顧客先では、プロジェクト規模に応じて 5名～25名のチーム体制で参画します ■組織構成当社には約60名のエンジニアが在籍。平均年齢は30代後半ですが、20代～30代の若手エンジニアも多数活躍しています。 ■働く環境：・半年に一回上長との面談があり、そこでキャリアやスキルをについての相談を行うことが可能。その希望に合わせて案件先やPJを変更を行うことも可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区綱場町7-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円＜月給＞ 215,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与3ヶ月支給(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピクオス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

鹿児島県鹿児島市中央町18-1南国センタービル2F

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設立 1984年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全2件

【品川駅直結】クラウド型医療システムの反響営業◇フレックス制◇残業月6.5H程◇医療業界出身者歓迎

◆◇医療機関向けリハビリ管理システム提案／100％反響営業・オンライン商談中心／年休125日・残業月6.5h／フレックス制／創立40年以上の安定企業◆◇ ■おすすめPOINT ＼医療現場の業務効率化に貢献する自社サービス営業！／・医療機関向けリハビリ管理システムの提案営業を担当。お問い合わせをいただいたお客様への提案が中心のため、無理な新規開拓はありません◎ ・療法士や院長などと直接やり取りし、現場の課題解決をサポートできる社会貢献性の高い仕事です！・月残業6.5時間、年休125日、フレックス制を導入しており、仕事とプライベートを両立しやすい環境です◎ ■職務内容：自社開発のリハビリ管理システム『リハメイト Cloud Type』『リハメイト』の提案営業をお任せします。＜反響対応＞問い合わせのあった病院へ資料送付やサービス説明を実施。営業活動はオンライン中心で、訪問はほとんどありません。＜提案・デモ＞療法士や院長に対し、オンラインデモを通じて導入メリットをご案内します。＜導入支援＞契約手続きから導入サポート、運用開始後のフォローまで一貫して担当します。＜製品改善＞お客様の声をエンジニアへ共有し、サービス改善や機能向上にも関わることができます◎ ■提案商材：リハビリ業務に特化したクラウド型システム『リハメイト Cloud Type』とインストール版『リハメイト』。予約管理、実施記録、保険請求まで一元管理でき、低コスト・高い利便性が強みです。 https://www.rehamate.com/ ■組織構成・東京・鹿児島拠点の営業チームで情報共有体制が整備されている環境です。自社エンジニアと連携し顧客の声を製品改善に反映！・将来的には営業課長などマネジメントポジションへのチャレンジも可能。成長に応じて幅広い業務経験を積めます◎ ■教育体制入社後に数か月の座学・営業研修を実施。独り立ち後も先輩や上司が継続的にサポートするため、業界知識や製品知識を着実に習得できます！ ■働きやすさ・フレックスタイム制、残業平均月6.5h、年休125日と働きやすさ抜群◎ ・品川駅直結の新オフィスで快適な勤務環境です！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東日本支社住所：東京都港区港南２丁目１６－１勤務地最寄駅：山手線／品川駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代（30時間分）が含まれています。フレックスタイム制を導入しています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～440,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2～3回、通勤手当・都市手当（月1万円）あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島市】ソフトウェアエンジニア◆歯科業界を支えるクラウドサービス/在宅勤務有/服装自由/転勤無

【自社開発のSaaS開発担当！/歯科業界のDX促進に貢献！/在宅勤務・リモートワークで柔軟にはたらける！/服装自由/土日祝休】 ■仕事内容：当社が提供する歯科業界向けクラウド型業務システム「Julea」の開発を担当していただきます。自社サービスのため、ユーザーの声を反映しながらプロダクト改善に直接携わることができます。【具体的な業務内容】・自社クラウドサービス「Julea」の新規機能開発・既存機能の改修・Webアプリケーション開発からサーバー構築・運用までの幅広い業務・不具合修正やパフォーマンス改善・チームでの設計レビュー・コードレビューを通じた品質向上 ■おすすめポイント：・業界特化型SaaS開発を通じて、歯科業界の業務知識と技術力を同時に磨けます。・自社サービスだからこそ、ユーザーの声を素早く反映し、手応えを感じながら開発できます。・歯科という社会貢献性の高い分野で、安定したキャリアを長期的に築けます。・フレックスタイム・リモートワークなど柔軟な働き方ができる、働きやすい開発環境です。 ■サービスの特徴：「Julea」は100％自社開発のクラウドサービスです。受託開発と異なり、ユーザーの声をダイレクトに反映し、長期的な視点でサービスを育てていくことができます。エンジニアや営業の提案やアイデアがそのまま新機能につながるやりがいがあります。歯科業界はDX化のニーズが非常に高まっている分野です。「Julea」は全国の歯科クリニックに導入が進んでおり、現場の効率化と患者さんへのサービス向上に直結しています。エンジニアとしての成果が社会全体の価値につながる実感を得られます。 ■当社について：当社は、医療業界向け・司法業界向けシステムをグローバルな市場において提供しているソフトウェアソリューションです。「真の豊かさを追求する」を経営理念に、顧客の時間を創造する事業と健康向上事業に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市中央町18-1 南国センタービル2F 勤務地最寄駅：JR線／鹿児島中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,790円～376,920円固定残業手当/月：68,175円～88,350円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,965円～465,270円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり(年2～3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。