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[所在地]九州・沖縄　

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    この条件の企業数35,603社

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    29ページ：所在地【九州・沖縄】の企業一覧

    該当企業数 35,603 社中 1,401〜1,450 社を表示

    株式会社不動産中央情報センター

    不動産仲介
    福岡県北九州市小倉北区東篠崎1-3-13
    • 設立 1974年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州】経理(入出金管理等)◇転勤無/残業10h/福利厚生◎地域トップクラスの安定基盤で専門性向上
      ★第2新卒～子育てから復職希望の方まで、幅広く歓迎！／経理の日常業務経験あればOK！／働きやすさに配慮した制度が充実！産育休復帰率100％／地域密着の安定基盤／日次業務から、月次決算などの経理業務全般を担当し、キャリアアップを目指せる環境です★ ■働き方： ◎残業月平均10時間、定時退社も可能 ◎産休・育休の取得実績があり、復帰率100％ ◎時短勤務制度あり（小学校3年生まで利用可能） ◎女性活躍推進の取り組みが評価、2024年に厚生労働省からえるぼし（三つ星）を取得！ ■業務概要： 当社は北九州市で賃貸管理・仲介を中心に事業を展開し、地域に根ざした総合不動産企業として成長してきました。 本募集では経理課で日常業務から月次決算までを担い、将来的なステップアップをめざす方を歓迎します。働き続けやすい制度を整えており、長期的にキャリアを築きたい方に適した環境です◎ ■具体的な業務： ・入出金管理、支払処理などの日常経理業務 ・伝票・帳票類の整理、ファイリング ・ミロク情報システムを使用した振替伝票の入力 ・月次決算に向けた残高の突合、仕訳内容の最終確認 ・社内他部署からの問い合わせ対応　など ■入社後の流れ： 経理課所属長及び課員よりOJTで業務内容をレクチャーします。また、中途入社社員研修で当社についても学んでいただけますので、不動産業界の知識がまったくないという方もご安心ください。 ■キャリアアップ： 経理課では、業務習熟に応じて担当業務のローテーションを行いながら、スキルアップ、キャリアアップを目指していただきます。「見える化」された人事制度が整っているため、スキルアップや自己成長の目標を持って日々の業務に臨めます。明確な昇格条件があるため、早い段階で昇進して活躍いただくことも可能です。 ■チーム組織構成： 経理課メンバー計10名 経理を担当するメンバーが5名、家賃などを管理する管理事務係メンバーが5名の構成です。 ■当社の魅力： 当社は1974年に北九州市で創業し、19,000戸超の管理物件を有する地域トップクラスの企業です。賃貸管理、賃貸仲介、売買仲介から資産全般の効果的なコンサルティングに加え、高齢者向け住宅の運営や研修事業など、地域密着の取り組みを広げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区東篠崎1-3-13 勤務地最寄駅：モノレール線／片野駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～303,280円 固定残業手当/月：17,540円～23,220円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,540円～326,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。能力や経験、前職給与などを十分に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■月収例： 月収28万円（月給23万円＋各種手当5万円）／経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワビット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県北九州市小倉南区城野2-3-35異業種交流団地サンシャイン21CC2
    • 設立 1998年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【正社員：東京勤務】 インフラエンジニア・運用エンジニア／採用者８割が給与UP！
      • NEW
      企画・要件定義などの最上流工程からネットワーク、サーバ、ストレージ、クラウドなどのインフラ設計・構築・運用までトータルに携わります。 ＜プロジェクト事例＞ ・ミッションクリティカルな社会システムの 　企画／設計～運用／保守 ・業務システムの企画／設計～運用／保守 ・クラウド環境の企画／設計～運用／保守 ・情報システム基盤の刷新 ＜関連技術（一例）＞ ・クラウド環境（AWS、Azure、GCP） ・仮想化基盤（VMware vSphere） ・OS（Linux、Windows Server） ・N/W製品（Big-Ip、Cisco、FortiGate） ・サービス（M365、Exchange） ・サーバ・ストレージ機器（HP、Fujitsu） ・DB（Oracle、SQL Server、MySQL） 【働き方について】 ◎「くるみん」認定企業◎ 　まだまだ「働きやすさ」を追求中！ ・ 直近は、お客様先常駐で開発する予定（東京都内または東京近郊） ・ 案件状況により、自社の受託開発案件に参画していただく可能性あり ・ 自社の受託開発案件に参画していただく場合の勤務地については、東京オフィスまたはテレワーク ・ 自社の受託開発案件に参画していただく場合は、フレックスタイム制の利用可 ・ 時間単位の有給休暇制度あり 【仕事のやりがい】 ◆自分次第でキャリアが広がる！◆ ・ 得意分野を生かしてどんどん活躍の幅を広げていける面白さ ・ 会社がキャリアプラン形成を後押し ◆ 多彩なキャリアを築くことが可能！◆ ・スキルチェンジも可能 ・理想のキャリアを叶える多様なキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ワビット 住所：港区芝2-3-3 JRE芝二丁目大門ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～400,000円 その他固定手当/月：27,000円～45,000円 ＜月給＞ 275,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●経験・年齢・スキル等を考慮し、決定いたします。 ●昇給：年1回 ●賞与：年2回（基本給3ヵ月分） ●住宅手当：27,000円～45,000円/月（住居地により異なる） ●生涯設計手当：60,000円/年固定 ※会社業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多駅周辺勤務】システムエンジニア ※地元案件中心×残業少×PL挑戦可/リモートワーク制度有
      ~福岡市内中心×転勤なし／残業月0～10h／将来PLも狙える少数精鋭チーム~ 金融・産業・研究機関・官公庁など多様な業界の業務系Webアプリ開発に携わりながら、福岡で腰を据えてキャリアアップできるポジションです。受託・常駐の双方を経験しつつ、スキルと意欲に応じてPLやメンターへのステップアップも目指せます。 ■職務概要 金融系、産業系、研究機関、官公庁など、さまざまな業界の業務系Webアプリケーション開発（設計～コーディング～テスト～保守）を担当いただきます。福岡拠点では、学校事務システムの設計・開発・保守を担う受託（準委任）案件と、地銀向けの常駐開発案件が進行中で、まずはいずれかのプロジェクトチームに参画いただく想定です。 ■具体的な仕事内容 ・業務系Webアプリケーションの詳細設計、実装、単体／結合テスト ・案件により、基本設計や仕様調整など上流工程の一部 ・学校事務システム案件では、リリース後の保守・改修対応 ・チーム内でのコードレビュー、技術相談、ナレッジ共有 ・将来的には、メンターとしてメンバー育成やPL補佐にも挑戦可能 ■配属・案件・働き方 ・県外への配属はなく、福岡市内案件が中心（博多・天神エリアがメイン） ・福岡拠点は6名在籍 ・新たに入社される方は、まず学校事務システムの設計開発保守案件にチーム参画する想定です ・スキルが高い方は、新規に獲得する案件へのアサインも検討します ■チーム体制とキャリア支援 ・原則、2名以上のチーム体制でプロジェクトに参画し、相談役としてメンターが必ず1名つきます ・商流は一次～二次請けが中心で、上流工程や長期案件にも関わりやすいのが特徴です ・半年に一度の評価面談で、メンターと一緒に「どの案件に挑戦するか」「どんなスキルを伸ばすか」を相談しながらキャリアを設計 ・中小企業ならではのフットワークの軽さがあり、PLやメンターへのステップアップの機会も得やすい環境です ■働きやすさ ・くるみん認定企業として、働きやすさの向上に取り組んでいます ・残業時間は月0～10時間程度と少なく、偏った長時間残業が起きないようマネジメント ・案件によりテレワークやフレックスタイム、時間単位の有給休暇制度など、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡市内のクライアント先 住所：福岡県福岡市博多区 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～400,000円 その他固定手当/月：27,000円～45,000円 ＜月給＞ 275,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●経験・年齢・スキル等を考慮し、決定いたします。 ●昇給：年1回 ●賞与：年2回（基本給3ヵ月分） ●住宅手当：27,000円～45,000円/月（住居地により異なる） ●生涯設計手当：60,000円/年固定 ※会社業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福岡北九州高速道路公社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    福岡県福岡市東区東浜2-7-53
    • 設立 1971年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 電気職員／年休124日以上／完休2日／引っ越し費用全額負担
      下記いずれかの配属部署にて、各部門と調整をしながら工事のスケジュール作成、業者との折衝、工事監督業務など「電気職員」としてご活躍いただきます。 ◆施設計画課 ＜具体的な業務＞ ・高速道路の電気設備、通信設備、道路附属建築物の建設工事、維持補修などの企画 ・長期計画および基準策定に関する業務 ◆施設課・保全改築課 ＜具体的な業務＞ ・高速道路の電気設備、通信設備、道路附属建築物の建設工事 ・維持補修などに関する業務 ━━━━━━━━━ 入社後のステップ ━━━━━━━━━ まずは、OJTにて先輩の業務に同行しながら業務の流れや設備の種類を習得していただきます。その後は、工事や点検業務における設計・積算などの発注業務、契約後の進捗管理など、業務の幅を徐々に広げていきます。 いきなり難しい作業をお任せるのではなく、スキルや能力に合わせて仕事を任せていきますので、実務未経験の方も安心してご応募ください！ ＼POINT！／ 【将来的には企画設計にも携われます】 設備の新設工事やメンテナンスの管理だけではなく、企画設計にも携わることが可能！ 「最新機能を取り入れて、交通管制センターをリニューアルしたい」 「最新の照明設備に入れ替えたい」など、 より快適な高速道路を創るための設備導入の企画や、設備の改善案など、あなたの考えをカタチに残せるチャンスです！
      ★U・Iターン歓迎 ⇒引越し・転居費用全額負担！ ★マイカー通勤可 ＜福岡市・北九州市のいずれかに配属＞ ■本社／福岡事務所 ・福岡県福岡市東区東浜2-7-53 ・地下鉄箱崎線「箱崎宮前駅」より徒歩14分 ■北九州事務所 ・福岡県北九州市小倉北区東篠崎3-1-1 ・JR「南小倉駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙室あり ※車通勤可（敷地内駐車場無料） ※県外への転勤はありません
      ■本社・福岡事務所勤務の場合 月給：256,600円～284,500円 ※月給には地域手当（給料の8％）を含みます ※残業代は別途支給 ■北九州事務所勤務の場合 月給：247,100円～274,000円 ※月給には地域手当（給料の4％）を含みます ※残業代は別途支給 ＜月給例＞ 四大卒・29歳・本社勤務／月給27万8100円 ※残業代は別途支給 ※スキル、経験、能力を考慮し決定します ＜社員の年収例＞ ■566万円（27歳／入社2年目） └前職経験3年 └北九州事務所勤務/自家用車通勤 └残業月13h程度 └扶養０人 ■651万円（35歳／入社7年目） └前職経験6年 └本社勤務/自家用車通勤 └残業月9h程度 └扶養1人 ■727万円（係長／38歳／入社8年目） └前職経験8年 └福岡事務所勤務/電車通勤 └残業月11h程度 └扶養2人
    • 【福岡】高速道路の建設・維持管理／安定性抜群◇リモートワーク可／年間休日124日以上
      ◆◇大規模プロジェクト／安定した環境／キャリアパス充実◇◆ ■採用背景： 福岡市と北九州市のインフラを支える福岡北九州高速道路公社では、都市高速道路の新設や維持補修のため、新たな土木施工管理のプロフェッショナルを募集しています。長期的なプロジェクトが多く、組織強化が急務となっています。 ■業務内容： 当社の管理する福岡都市高速・北九州都市高速の建設や維持補修に携わる幅広い業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・道路新設の必要性の検討 ・新規路線の企画 ・国や地方公共団体との調整 ・法手続きに基づく許認可取得 ・既設路線の維持管理 ・交通管理　　など 【キャリアパス】 入社後は、福岡都市高速または北九州高速における建設や維持補修等の仕事を担当します。その後、企画課、計画課、技術管理課、保全課、設計調整課、工事課、沿道対策課、交通課などの多様な部署でのジョブローテーションを通じて、都市高速道路の専門家として成長していただきます。 ■魅力ポイント： ・数億円～数百億円規模の大規模案件を担当することで、スケールの大きなプロジェクトに関われます。 ・リモートワークOK、時差出勤制度あり、土日祝休み、年間休日124日以上と、働きやすい環境が整っています。 ・賞与4.65カ月分、住宅・家族手当、交通費支給、U・Iターン支援など、充実した福利厚生が提供されます。 ■組織構成： 現在、当社には200名以上の社員が在籍しており、幅広い年齢層が活躍しています。入社後は、先輩社員によるOJT研修を通じて、着実に知識・スキルを身に付けていただきます。 ■社員の年収例： 年収約610万円／30代前半／入社6年目／諸手当・賞与含む └前職経験6年 └本社勤務・自動車通勤 └残業月10h程度 └扶養家族2人 年収約710万円／係長／30代後半／入社7年目／諸手当・賞与含む └前職経験8年 └本社勤務・電車通勤 └残業月10h程度 └扶養家族3人 年収530万円／20代後半／入社2年目／諸手当・賞与含む └前職経験6年 └本社勤務・自転車通勤 └残業月10h程度 └扶養家族なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区東浜2-7-53 勤務地最寄駅：JR線／吉塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 北九州事務所 住所：福岡県北九州市小倉北区東篠崎3-1-1 勤務地最寄駅：JR線／南小倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,600円～263,500円 その他固定手当/月：9,504円～21,080円 ＜月給＞ 247,104円～284,580円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4.65カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ソリューションズ九州株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7シティ21ビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 573名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【福岡市博多区】データ基盤エンジニア／地場企業向けIT基盤設計・構築・運用／大規模案件参画可
      ◆◇福岡拠点×地場＋大規模案件／モダンデータ基盤に挑戦◇◆ ■採用背景： 九州・中国エリアの製造・流通・電力など地場企業からのデータ活用ニーズ拡大に加え、NSSOL（日鉄ソリューションズ）連携による全国規模の大規模データ基盤案件も増加中です。データ連携・ETL/ELT経験をお持ちの方を増員し、データ基盤領域の体制強化と案件拡大を図るための募集です。 ■業務内容： 地場企業向けの業務システムおよびデータ基盤の設計・構築・運用をお任せします。ご経験に応じて、まずは既存案件の一部機能から担当し、将来的に上流工程や大規模案件へと業務範囲を広げて頂きます。 【主な業務】 ・データ連携／ETL・ELT設計開発 └ 基幹系・業務系・外部サービス間のデータ連携仕様整理・設計 └ ETL/ELTツールやバッチ処理によるデータ加工・取り込み・スケジュール設定 └ データ品質チェック、エラー検知・リカバリ設計 ・データ基盤（DWH／DM／レイクハウス）構築・運用 └ 論理データモデル検討、SnowflakeやDatabricks等の特性を踏まえた物理設計 └ データ登録・更新処理の実装、パフォーマンス／コスト最適化 └ 運用設計、ジョブ監視、改善施策の立案・実行 ・ドキュメント／調査・提案補助 └ 既存データフロー調査、仕様書・設計書作成 └ Snowflake／Databricks／ETLツール等の技術調査とナレッジ整備 └ 簡易な提案資料・構成図作成、打ち合わせ同席 【案件・体制イメージ】 ・大手メーカーのデータ基盤PoCなど ・PM1名、TL2名、担当5名程度のチームへ参画 【使用技術例】 SQL、各種ETL/ELTツール、Snowflake、Databricks、クラウド（OCI／AWS／Azure など） ※ご経験に応じて段階的にキャッチアップ頂きます。 ■魅力ポイント： ・SQL／ETL経験をベースに、Snowflake・Databricks・レイクハウスなどモダンデータスタックを実務で習得でき、将来的な技術リードやPLへのステップアップも可能 ・ワークライフバランス業界トップクラス※育休取得率：女性100％・男性80％、プラチナくるみん認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7 シティ21ビル6F 勤務地最寄駅：JR九州線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給年1回、賞与年2回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～424,000円 ＜月給＞ 300,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回支給。査定期間中に入社した場合も一定額の金額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市博多区】ITアーキテクト（PL・PM※NSSOL連携　小売・外食業界系)／大手案件・基盤設計
      ◆◇福岡×大規模クラウド案件／Javaアーキテクト募集◇◆ ■採用背景： 大手人材系・小売系企業向けシステムのアプリケーション基盤モダナイズ案件が増加し、日鉄ソリューションズ（NSSOL）との協業も拡大しています。Java／SpringとAWS・Azureを用いた方式設計や、性能・セキュリティを踏まえた技術判断をリードできるアーキテクトを増員するための募集です。 ■業務内容： 大手人材系・小売系企業のバックエンドシステムにおけるアプリケーション基盤設計を担当いただきます。Java／Spring Frameworkを軸に、AWSまたはAzure上でのアプリケーションアーキテクチャ設計、方式決定、技術課題の解決を主導いただきます。 【具体的な業務内容】 ・要件に基づくアプリケーション構成（フレームワーク設定、ミドルウェア、クラウドサービス）の選定・方式設計 ・セキュリティ要件・性能要件に関する技術課題の分析と解決策の提示 ・プロトタイプ作成、動作検証、技術選定の根拠整理 ・実装・テスト工程における技術リード（コードレビュー、品質基準・開発ガイドラインの策定） ・標準化ルールの策定・改善、およびチームメンバーへの技術支援 【プロジェクト規模・体制】 ・100人月以上の中～大規模プロジェクトに参画 ・NSSOLとの合同チーム内で、アーキテクト2～3名体制の一員として、技術面の中核を担います 【使用技術・ツール】 ・言語：Java／Spring Framework、JavaScript、TypeScript、React、Vue ・クラウド：AWS、Azure ・DB：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL ・OS：Windows、Linux ■魅力ポイント： ・大規模案件において、クラウド基盤から非機能要件まで含めたアーキテクチャ設計をリードできます。 ・生成AIの開発プロセスへの適用検討など、新技術を実案件で試しながらスキルアップが可能です。 ・福岡市博多駅前勤務、フレックス制、年間休日125日、有給平均取得16.5日など、働きやすい環境で専門性を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7 シティ21ビル6F 勤務地最寄駅：JR九州線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与年2回、昇給年1回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～424,000円 ＜月給＞ 360,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回支給あり。昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産リアルティ九州株式会社

    不動産仲介
    福岡県福岡市中央区天神1-1-1アクロス福岡8F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】総合職（反響営業職）※安定の三井不動産グループ／異業種からの転職歓迎／120日休／若手活躍
      ～業界未経験歓迎！／直近3年間で新卒の離職0名！三井不動産グループの総合不動産事業でのキャリアＵＰ◎お客様の資産を考え短期目線ではなく長期関係を築く仕事です◎～ 今回、業績好調により総合職の増員募集を行っております。これまでのご経験を活かし、業界未経験から土地活用におけるリーディングカンパニーでキャリアを歩んでみませんか？ ■業務概要： 希望と適性を考慮し、以下いずれかの業務を担当します。 （１）個人向け不動産売買仲介業務：売買仲介業務担当として、「三井のリハウス」ブランドのもと、主に個人の顧客向けの不動産の売却・購入に関する多岐わたるサービスを提供します。住みかえだけでなく、相続や不動産投資まで幅広い領域でサポートをします。 ※個人営業ではなく、チーム・ユニット制でお客様へ提案していくため、サポート体制は万全です！ （２）賃貸仲介業務：顧客の大切な不動産を守り、活かすため、所有物件の賃貸における仲介営業や賃貸管理などのサービスを提供します。当社の管理物件における共用部の維持管理や、入居者からの問い合わせ等にもスピーディ且つきめ細やかに対応します。 （３）法人向け不動産売買仲介・コンサルティング：法人け不動産売買仲介業務担当として、法人の事業用・投資用不動産ニーズ、オフィスや店舗の賃貸に関する総合的なサービスを提供します。また、グループ企業と協業しながら、昨今の外国人による盛んな不動産投資にも対応するために九州エリアの魅力を発信するなど、事業領域は広がり続けています。 （４）新築マンション販売受託業務：三井不動産レジデンシャルを中心に全国・地場大手デベロッパー各社が供給する新築マンションの商品企画から販売までを双方サポートします。 ■ミッション：どの業務においても、クライアントの話に誠実に耳を傾けることが重要です。また社内の関係部署と密にコミュニケーションを取りながら最適な提案を行う事が求められます。 ※勤務地は下記事業所のいずれかになります。 事業所：本社／福岡センター／博多センター／西新センター／千早香椎センター／西福岡姪浜センター／春日二日市センター／六本松センター／大橋センター 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡8F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～293,000円 ＜月給＞ 270,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JR九州ビルマネジメント株式会社

    不動産管理
    福岡県福岡市博多区吉塚本町13-27RJRプレシア吉塚駅前Ⅱ2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全5件
    • 【博多/吉塚駅】賃貸管理｜プレイングマネージャー◆経験を活かして現場を牽引◆JR九州グループ
      ◇◆JR九州グループの安定基盤／あなたが望む”働き方”に出会える◎働きやすさ・福利厚生充実／週休二日制◆◇ ＜おススメポイント＞ ・JR九州グループの安定基盤 ・住宅補助7割／年休123日（水日祝）／フレックス ■業務内容： 当社の賃貸管理部門にて、賃貸管理業務全般をお任せします。併せて、マネジメント業務も担当いただきます。 ■業務詳細： ＜賃貸管理業務＞ ◇入退去管理 管理物件における入居者の入居・退去手続きの管理（契約締結・解約精算・原状回復対応を含む） ◇家賃の入金確認 毎月の家賃入金状況の確認・照合、未入金の把握および督促対応 ◇リート物件オーナー様への報告業務 REITオーナーに対する管理状況報告書の作成・提出、定期報告対応（収支・稼働状況等） ◇入居審査業務 入居申込者に関する審査書類の確認・審査機関との連携・オーナーへの結果報告 ◇賃貸マンション管理に係る品質管理 入居者対応品質・清掃・設備メンテナンス等の水準維持・改善 ◇出納業務（請求事務・支払事務） 管理費・修繕費等の請求・入金確認・支払処理全般 ◇家賃等の収納管理 家賃の入金管理、滞納対応、オーナーへの送金精算業務 ◇その他当該事業に関連する業務全般 ＜マネジメント業務＞ ◇メンバーマネジメント ◇業務マネジメント ・賃貸管理の出納・家賃管理業務 ・市場調査・物件調査 ■福利厚生： ◎住宅補助（家賃の7割会社負担※上限あり）や持家手当（月2.5万円/10年間支給※規定あり）あり ◎資格取得支援、持株会、各種祝い金、社員向け施設利用補助など、JR九州グループならではの福利厚生が充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区吉塚本町13-27 RJRプレシア吉塚駅前Ⅱ2F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／吉塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 492万円～582万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,300円～310,800円 ＜月給＞ 263,300円～310,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には全社平均15時間程度の残業手当を含みます。 ＜モデルケース＞ 40代前半 マネージャー／年収613万円／扶養手当（子二人）20,000円、持家手当25,000円、超過勤務15時間、資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多/吉塚駅】賃貸管理業務◆基本的な業務の流れを理解している方へ◆年休123日／JR九州グループ
      ◇◆今までの経験を活かし、更に成長したい方必見／JR九州グループの安定基盤／あなたが望む”働き方”に出会える◎働きやすさ・福利厚生充実／週休二日制◆◇ ＜おススメポイント＞ ・JR九州グループの安定基盤 ・住宅補助7割／年休123日（水日祝）／フレックス ■業務内容： 当社の賃貸管理部門にて、賃貸管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇入退去管理 管理物件における入居者の入居・退去手続きの管理（契約締結・解約精算・原状回復対応を含む） ◇家賃の入金確認 毎月の家賃入金状況の確認・照合、未入金の把握および督促対応 ◇リート物件オーナー様への報告業務 REITオーナーに対する管理状況報告書の作成・提出、定期報告対応（収支・稼働状況等） ◇入居審査業務 入居申込者に関する審査書類の確認・審査機関との連携・オーナーへの結果報告 ◇賃貸マンション管理に係る品質管理 入居者対応品質・清掃・設備メンテナンス等の水準維持・改善 ◇出納業務（請求事務・支払事務） 管理費・修繕費等の請求・入金確認・支払処理全般 ◇家賃等の収納管理 家賃の入金管理、滞納対応、オーナーへの送金精算業務 ◇その他当該事業に関連する業務全般 ■福利厚生： ◎住宅補助（家賃の7割会社負担※上限あり）や持家手当（月2.5万円/10年間支給※規定あり）あり ◎資格取得支援、持株会、各種祝い金、社員向け施設利用補助など、JR九州グループならではの福利厚生が充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区吉塚本町13-27 RJRプレシア吉塚駅前Ⅱ2F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／吉塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,300円～258,300円 ＜月給＞ 223,300円～258,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には全社平均15時間程度の残業手当を含みます。 ＜モデルケース＞ 30代前半 チーフ／年収476万円／住宅援助35,000円、超過勤務15時間、資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ九州フードサービス株式会社

    ファーストフード関連
    福岡県福岡市博多区博多駅東1-10-7JR九州博多駅東ビル2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,361名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡】総合職（人事労務/総務）※JR九州グループの外食事業・食物販事業◎福利厚生充実
      【安定のJR九州グループ◎バックオフィス組織体制強化中/人事労務総務などのご経験が生きる◎各種福利厚生充実◎一定の裁量権をもって働けます】 ■募集概要： 当社は食の楽しさやおいしさを通じて、九州のファンを増やし、成長し続けることで、社員も、九州も、元気にしていく。その想いに共感し、会社の未来づくりに関わってくださる方を募集しています。 ■採用職種：総合職 本社にて、会社運営を支える企画・管理業務をお任せします（総務・人事・経理・施設運営・販売促進・営業） ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当していただきますがオールラウンダーとしてご活躍いただきたく、積極的にジョブローテーションも行っております。 ・総務・人事・労務・経理業務 ・採用・教育・人事制度・評価制度の運用や改善 ・店舗運営を支える施設管理・安全管理 ・店舗改装や設備メンテナンスに関わる業務 ・営業・販売促進の企画支援 ・現場（店舗）との連携・調整業務　など ※単なるデスクワークではなく、「現場を大切にしながら、本社から会社を支える仕事」です。 経営や会社づくりを本社から支えるやりがいを感じる方、現場に近く、「自分の仕事の成果」を実感しやすい環境で働いてみたい方、食・人・地域に関わる、長く続く価値ある仕事に興味がある方の応募をお待ちしております。 ■活かせるご経験 ・飲食業界での実務経験がある方 ・本社企画業務に自信がある方、興味・関心のある方 ・下記いずれかの経験・知識をお持ちの方 〇総務・人事・労務・経理・財務 〇採用・教育・賃金・評価制度に関わる業務 〇システム、法務関連業務 〇施設運営・メンテナンス・店舗改装 〇店舗運営、営業、販売促進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-10-7 JR九州博多駅東ビル2F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,850円～307,950円 その他固定手当/月：26,800円～49,850円 ＜月給＞ 288,650円～357,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。 ※上記の他、住宅手当、扶養手当、地域手当、通勤手当などあり ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7、12月） ■決算賞与：業績により支給（過去3年連続で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】総合職（販促企画／広報・WEＢ運用）※JR九州グループの外食事業・食物販事業◎福利厚生充実
      【安定のJR九州グループ◎バックオフィス組織体制強化中/販売促進業務をメインに担当いただきます◎各種福利厚生充実◎一定の裁量権をもって働けます】 ■募集概要： 当社は食の楽しさやおいしさを通じて、九州のファンを増やし、成長し続けることで、社員も、九州も、元気にしていく。その想いに共感し、会社の未来づくりに関わってくださる方を募集しています。 ■採用職種：総合職 本社にて、会社運営を支える企画・管理業務をお任せします（販売促進・総務・人事・経理・施設運営・営業） 販促業務は集客企画、広報、WEB・アプリ運用、イベントなど幅広く担当し、店舗の魅力やブランド価値をお客さまへ楽しく届けています。 ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当していただきますがオールラウンダーとしてご活躍いただきたく、積極的にジョブローテーションも行っております。 ・営業・販売促進の企画支援 ・現場（店舗）との連携・調整業務 ・総務・人事・労務・経理業務 ・採用・教育・人事制度・評価制度の運用や改善 ・店舗運営を支える施設管理・安全管理 ・店舗改装や設備メンテナンスに関わる業務　など ※単なるデスクワークではなく、「現場を大切にしながら、本社から会社を支える仕事」です。 経営や会社づくりを本社から支えるやりがいを感じる方、現場に近く、「自分の仕事の成果」を実感しやすい環境で働いてみたい方、 食・人・地域に関わる、長く続く価値ある仕事に興味がある方の応募をお待ちしております。 ■活かせるご経験 ・飲食業界での実務経験がある方 ・本社企画業務に興味・関心のある方 ・下記いずれかの経験・知識をお持ちの方 〇総務・人事・労務・経理・財務 〇採用・教育・賃金・評価制度に関わる業務 〇システム、法務関連業務 〇施設運営・メンテナンス・店舗改装 〇店舗運営、営業、販売促進 ■組織： 総務人事は現在3名で従事しております。ご経験やご希望にも添いますが、管理職候補となっていただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-10-7 JR九州博多駅東ビル2F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 397万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,850円～307,950円 その他固定手当/月：26,800円～49,850円 ＜月給＞ 288,650円～357,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。 ※上記の他、住宅手当、扶養手当、地域手当、通勤手当などあり ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7、12月） ■決算賞与：業績により支給（過去3年連続で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    福岡県福岡市中央区薬院3-2-23
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【佐賀市】ルート営業◆ 三菱自動車の正規ディーラー◆研修充実◆年休117日◆残業10h
      ◆◇未経験歓迎/地域密着企業/年間休日117日/研修制度充実/残業月10時間以内/インセンティブ制度あり◇◆ ルート営業に関する業務をお任せします。未経験歓迎！地域密着の営業活動で、安定した収入とワークライフバランスを確保できます。 ■職務詳細： ・既存客と新規来店客への車の提案販売 ・カーライフのサポート（車検・点検・整備のご案内） ・サービス入庫等来店客対応、TELコール、書類関係業務 ・自動車保険の見直しや提案業務 カタログや展示車・試乗車、ｉＰａｄを使った車の説明や見積もり、支払いプランの作成など、お客様のライフスタイルに合った最適な１台を提案頂きます。 ■サポート体制： 入社後3カ月間、自社研修施設での営業研修を実施。配属前に自信を持てるよう、挨拶、ビジネスマナー、商品知識などを学びます。先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。 ■組織体制： 営業部門には30名が在籍しており、男性7割・女性3割という構成です。10代から50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、アットホームな雰囲気の中で働いています。 ○営業社員のモデル年収　　　 　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・年収435万円　27歳　経験4年　/　月給＋諸手当＋賞与＋インセンティブ　　　 　　　　・年収473万円　33歳　経験8年　/　月給＋諸手当＋賞与＋インセンティブ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・年収490万円　39歳　経験3年　/　月給＋諸手当＋賞与＋インセンティブ 車の販売台数や保険の手数料や年間実績に応じた褒賞金などがありますが、ノルマはありません。 ■企業の特徴／魅力： 当社は地域に密着し、お客様第一・現場第一をモットーにしています。充実した研修制度と報奨制度を備えており、働きやすい環境を整えています。1か月に3度の2連休制度や残業時間の管理など、社員のワークライフバランスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀支店 住所：佐賀県佐賀市新栄東一丁目7番57号 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～250,000円 ＜月給＞ 184,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給の他に支給される手当の例 ・残業代 ・配属後6カ月は実習手当15,000円の手当あり ・新車購入により36ヶ月 月額15,000円の手当あり ・販売インセンティブ ■賞与：年2回（7月・12月）　昨年度実績　5.12ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／鹿島市】ルート営業◆ 三菱自動車の正規ディーラー◆研修充実◆年休117日◆残業10h
      ◆◇未経験歓迎/2連休制度有◎残業時間の管理 /年間休日117日/研修制度充実/残業月10時間以内/インセンティブ制度あり◇◆ ルート営業に関する業務をお任せします。未経験歓迎！地域密着の営業活動で、安定した収入とワークライフバランスを確保できます。 ■職務詳細： ・既存客と新規来店客への車の提案販売 ・カーライフのサポート（車検・点検・整備のご案内） ・サービス入庫等来店客対応、TELコール、書類関係業務 ・自動車保険の見直しや提案業務 カタログや展示車・試乗車、ｉＰａｄを使った車の説明や見積もり、支払いプランの作成など、お客様のライフスタイルに合った最適な１台を提案頂きます。 ■サポート体制： 入社後3カ月間、自社研修施設での営業研修を実施。配属前に自信を持てるよう、挨拶、ビジネスマナー、商品知識などを学びます。先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。 ■組織体制： 営業部門には30名が在籍しており、男性7割・女性3割という構成です。10代から50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、アットホームな雰囲気の中で働いています。 ○営業社員のモデル年収　　　 　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・年収435万円　27歳　経験4年　/　月給＋諸手当＋賞与＋インセンティブ　　　 　　　　・年収473万円　33歳　経験8年　/　月給＋諸手当＋賞与＋インセンティブ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・年収490万円　39歳　経験3年　/　月給＋諸手当＋賞与＋インセンティブ 車の販売台数や保険の手数料や年間実績に応じた褒賞金などがありますが、ノルマはありません。 ■企業の特徴／魅力： 当社は地域に密着し、お客様第一・現場第一をモットーにしています。充実した研修制度と報奨制度を備えており、働きやすい環境を整えています。1か月に3度の2連休制度や残業時間の管理など、社員のワークライフバランスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島店 住所：佐賀県鹿島市大字中村 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～250,000円 ＜月給＞ 184,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給の他に支給される手当の例 ・残業代 ・配属後6カ月は実習手当15,000円の手当あり ・新車購入により36ヶ月 月額15,000円の手当あり ・販売インセンティブ ■賞与：年2回（7月・12月）　昨年度実績　5.12ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドコモＣＳ九州

    ITアウトソーシング
    福岡県福岡市中央区渡辺通2-6-1西鉄薬院駅ビル5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市中央区／量販店ルート営業】通信キャリア経験歓迎◆店舗支援・売場改善◆年収630万／ドコモG
      ■このような方におすすめ ・通信キャリアにて、家電量販店での営業・販売経験を活かしたい方 ・チームや店舗単位で成果を出す働き方に魅力を感じる方 ・安定した環境で、長くキャリアを築いていきたい方 ■業務概要 ドコモグループの一員として、家電量販店に対する営業活動をお任せします。 単なる販売支援にとどまらず、店舗と連携しながら販促施策や売場づくりを行い、売上拡大に向けた提案・実行まで担うポジションです。 ■業務詳細 ・家電量販店の担当店舗への営業活動（関係構築・販売支援） ・販売目標に向けた売場づくりや改善提案 ・店舗スタッフへの商品説明や販売フォロー ・店長や代理店担当者との打ち合わせ・商談 ・イベントや販促施策の企画・運営サポート ・販売実績の管理、社内報告業務 ■仕事の特徴 ・既存店舗を中心としたルート営業 ・店舗スタッフとの連携が中心（業務の7～8割） ・チームや店舗単位で成果を追うため、個人ノルマはありません ■担当エリア 福岡市内を中心とした近郊エリア ■当社の魅力 ・dポイント会員数1億人以上の安定した基盤と成長性： NTTドコモグループの一員として、通信業界のリーディングカンパニーのブランド力と安定性を背景に、地域に根差した事業を展開しています。 ・地域密着型の営業スタイル： 九州エリアに特化し、地元企業に寄り添った提案活動を展開。企業の課題解決や地域経済の活性化に貢献し、やりがいを得ることができます。 ・働きやすさと充実した福利厚生： スーパーフレックスやリモートワークなどライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能。育児休職や時短勤務など様々な福利厚生制度によりワークライフバランスも向上できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-6-1 西鉄薬院駅ビル5F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※住宅補助費別途支給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円 ＜月給＞ 370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（夏期・年末） ※住宅補助費別途支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパン・エンジニアリング・ネットワーク株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県直方市上頓野4676-46
    • 設立 1999年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡/直方市】機械設計※連続技術モールドトップシェア企業/ベテラン歓迎◎賞与4か月/転勤無
      【モールドに特化した専門メーカー/国内シェアNo.1/国内外大手企業と取引実績/マイカー通勤可/転勤なし】 ■業務内容： 最先端の設計ツールを使用して、連続鋳造モールドや周辺装置の設計・解析を担当します。技術革新を追求する環境で、エンジニアリングの専門知識と創造力を活かして活躍するポジションです。 ■業務詳細： ・モールドの設計： ー顧客のニーズに応じて、鋳型の形状・構造を設計 ー2D CADによる図面作成、3D CADによるモデリングデータ作成 ー機械加工用のデータも社内で作成し、製造部門と連携 ・ 熱解析・構造解析： ー鋳型の冷却効率や強度をシミュレーション ーFEM解析（有限要素法）を用いて、熱伝導や応力分布を分析 ー鉄の凝固収縮解析を通じて、鋳型の変形や割れを防止する設計を行う ・ 製品寿命の最適化 ー溶射コーティングなどの表面処理技術と連携し、耐摩耗性・耐熱性を向上 ー長寿命化を目指した設計改善や再設計も担当 ■商材について ・連続鋳造モールド鉄とは、やアルミなどの金属を連続的に鋳造（固めて形にする）するための重要な装置です。主に自動車のボディや部品、建築資材（鉄骨、鋼板など）、家電製品のフレームなど機械部品や工具鉄鋼製品の原材料を作るために使われます。 ・顧客：日本国内の大手製鉄会社や特殊鋼メーカー ■同社の強み： ・モールド専門メーカーとしての国内トップシェア： 特にビームブランク（BB）やブルーム（BL）モールドにおいて、国内シェアNo.1を誇ります 。 ・ 設計・製作・メンテナンスまで一貫対応： 社内に設計部門を持ち、新規設計から表面処理、組立、補修までワンストップで提供できる体制を構築 ・高度な技術力と設備： FEM解析（熱・構造）や鋳片凝固解析など、解析技術を駆使した設計提案が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県直方市上頓野4676-46 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 固定残業手当/月：68,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 348,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績計4ヶ月分）※賞与支給は入社6ヶ月以降 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人正周会水巻共立病院

    病院・大学病院・クリニック
    福岡県遠賀郡水巻町吉田西4-2-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】病院・介護老人保健施設の事務長候補・事務課長◆次世代を担う管理職候補採用◆残業ほぼ無◆
      • 締切間近
      ～医療介護事務経験歓迎◎ほぼ定時帰り／病院・介護老人保健施設の事務長候補～ ■採用背景 ・事務長候補もしくは事務課長の募集です。 ・当法人の次世代を担う管理職候補を育成し、引継ぎを行うために募集しています。 また、現在施設を兼務しながらカバーしているため、増員したいとも考えています。 今回入社される方には弁護士・社労士の方等との法的な相談なども引き受けていただく予定です。 ■業務概要： 複数の病院・老人保健施設からなる当グループにて、人事・労務・施設管理等を担当していただきます。 ■詳細： ◇人事管理 各施設の人事労務管理（医師・看護士・事務スタッフとのミーティング等（各職員に対して適切な指摘・アドバイスができる事）） ◇業績管理 理事長への部門ごとの月間年間の収入報告・法人グループ全体の収益改善策の作成／診療報酬改正（2年毎）対応、介護報酬改正（3年毎）対応／金融機関対応（融資継続時の折衝・準備等） ◇その他 各施設の指定更新手続き／各施設管理者との打合せや業者との折衝／急性期の転院先病院との関係性構築／顧問弁護士・社労士との打合せ ※業務で外出する場合は社用車（AT車）を使用します。 ■組織構成： 事務長1名（60代）、総務1名（40代後半女性）、経理1名（50代後半女性） ■教育制度： 現事務長からOJTで教えます。 ■働き方など： ◇実際の業務は各施設管理者等と分担して行っています。 ◇残業時間はほぼありません。 ◇日曜・祝日、年末年始休暇（12/30午後～1/3）あり。土曜日は午前中だけ勤務があります。 ■企業概要： ◇「地域に根ざした医療と温もりの介護」を理念に掲げ、皆様が年齢を重ねても自分らしく健康な人生を送るために私共で何が出来るかを常に考え、職員一同励んでおります。 ◇多様な施設と介護サービス、医療サポートとの連携を活かし、これからも皆様の健康を支えて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 水巻共立病院 住所：福岡県遠賀郡水巻町吉田西4-2-1 勤務地最寄駅：福北ゆたか線／東水巻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ シルバーケア玄海 住所：福岡県北九州市若松区大字有毛2924 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（試用期間中は査定期間に含めない） ■その他固定手当：管理職・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九州ＤＴＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-24大博センタービル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長崎市／転勤なし】システム開発（メンバークラス）◆在宅可・ワークライフバランス重視／平均残業19H
      ◆◇連結6,000人を超える東証プライム市場上場DTSグループ／九州地域密着／ニアショア開発◇◆ ワークライフバランスを重視した環境で、スキルアップを実現できます！ ■採用背景： 当社は、九州地域に密着したビジネスを展開するために株式会社DTSから独立した会社です。地場企業や官公庁向けの業務開発を中心に行っており、SIerとして大手企業と強固な顧客基盤を構築しています。 九州地域への事業拡大に伴い、開発力強化のための増員募集です。長崎開発センターの成長を支えるシステムエンジニアを求めています。 ■業務内容： 入社後はまず、中小企業向けの販売管理システムや社内システムの運用保守などのプロジェクトを担当していただきます。 経験・スキルに応じて、適切な案件をお任せしていきますが、ニアショアの開発案件が中心となるため、客先常駐は基本ありません。長崎開発センターでの勤務となります。 ＜九州ＤＴＳの事業領域＞ 法人関連サービス／金融関連サービス／保険関連サービス／通信関連サービス／社会基盤サービス／ニアショア開発 ■魅力ポイント： ◎ワークライフバランス：最大2時間の時差出勤や時間単位の有給取得が可能で、お子様の送り迎えや授業参観への参加など、家族優先の働き方が実現できます。 ◎スキルアップの機会：ニアショア開発により、東京の大規模案件に携わることができ、上流工程からプロジェクトに参加可能です。これにより、プロジェクトを通じてスキルアップを図れます。 ◎安定した基盤：東証プライム市場上場のDTSグループ共通の確定拠出年金・確定給付年金の退職金制度に加入しています。 ■長崎開発センター： 長崎エリアでは「100年に一度」といわれる再開発が進行中で、2022年には西九州新幹線が開業、2024年には大型複合施設「長崎スタジアムシティ」が完成しました。 今後、「私たちから九州に新しい風を」をスローガンに、福岡を基点として事業領域を近隣県へ拡大することを目指しています。 ■就業環境： 離職率：5.5% 平均残業時間：月約19時間 年間休日：120日（土日祝休み） 有給取得率：78%（時間単位で有給取得可能） 育児復帰率：100% 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 長崎開発センター 住所：長崎県長崎市御船蔵町2番3号 勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（テナント共有の喫煙コーナー有）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～307,000円 ＜月給＞ 250,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市／転勤なし】システム開発（リーダー候補）◆在宅可・ワークライフバランス重視／平均残業19H
      ◆◇連結6,000人を超える東証プライム市場上場DTSグループ／九州地域密着／ニアショア開発◇◆ ワークライフバランスを重視した環境で、スキルアップを実現できます！ ■採用背景： 当社は、九州地域に密着したビジネスを展開するために株式会社DTSから独立した会社です。地場企業や官公庁向けの業務開発を中心に行っており、SIerとして大手企業と強固な顧客基盤を構築しています。 九州地域への事業拡大に伴い、開発力強化のための増員募集です。長崎開発センターの成長を支えるシステムエンジニアを求めています。 ■業務内容： 入社後はまず、中小企業向けの販売管理システムや社内システムの運用保守などのプロジェクトを担当していただきます。 経験・スキルに応じて、適切な案件をお任せしていきますが、ニアショアの開発案件が中心となるため、客先常駐は基本ありません。長崎開発センターでの勤務となります。 ＜九州ＤＴＳの事業領域＞ 法人関連サービス／金融関連サービス／保険関連サービス／通信関連サービス／社会基盤サービス／ニアショア開発 ■魅力ポイント： ◎ワークライフバランス：最大2時間の時差出勤や時間単位の有給取得が可能で、お子様の送り迎えや授業参観への参加など、家族優先の働き方が実現できます。 ◎スキルアップの機会：ニアショア開発により、東京の大規模案件に携わることができ、上流工程からプロジェクトに参加可能です。これにより、プロジェクトを通じてスキルアップを図れます。 ◎安定した基盤：東証プライム市場上場のDTSグループ共通の確定拠出年金・確定給付年金の退職金制度に加入しています。 ■長崎開発センター： 長崎エリアでは「100年に一度」といわれる再開発が進行中で、2022年には西九州新幹線が開業、2024年には大型複合施設「長崎スタジアムシティ」が完成しました。 今後、「私たちから九州に新しい風を」をスローガンに、福岡を基点として事業領域を近隣県へ拡大することを目指しています。 ■就業環境： 離職率：5.5% 平均残業時間：月約19時間 年間休日：120日（土日祝休み） 有給取得率：78%（時間単位で有給取得可能） 育児復帰率：100% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎開発センター 住所：長崎県長崎市御船蔵町2番3号 勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（テナント共有の喫煙コーナー有）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 495万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＲＡ西日本

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区綱場町1-1D-LIFEPLACE呉服町6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島】SE・PG※東証プライム上場のSRAホールディングスグループ／1次請け案件多数
      ＜上流工程～下流工程までご経験・スキルに合わせた業務に従事して頂きます。＞ ■業務概要 システムエンジニア・プログラマーとしてWebアプリケーションをメインとした各種システムの受託開発プロジェクトに従事頂きます。 ■業務詳細 オープン系の業務システム開発の割合が高く、その中心がWebアプリケーションです。業種としては製造業、流通業から公共分野（文教系他）その他と広範囲となっております。入社して頂いた際は、経験されたアプリケーション開発をもとに適性を考慮し、ご担当頂くプロジェクトを決めさせて頂きます。 広島拠点では自動車業界のお客様のプロジェクトが割合として多く、続いて半導体業界の開発プロジェクトとなっています。 以上のようなプロジェクト環境から生産管理系システムの比率が高く、製造業における業務知識を幅広く、しかも、深く習得することが可能です。案件の多くは1次請けであり、要件定義から開発まで一貫して受託しております。開発期間としては3ヶ月程度、案件規模としては一千万円～数千万円程度のプロジェクトイメージとなります。 ■組織構成 広島事業所には40名程度のメンバーが在籍しており、業界業種に分かれプロジェクトチームが編成されております。 ■魅力ポイント・特徴 ・要件定義から開発、テスト、本稼働まで一貫した開発工程と運用保守を経験して頂くことが出来ます。 ・お取引のある企業様とは長年のお取引があり、良好な関係・落ち着いた環境にて開発に従事して頂くことが可能です。 ・受託案件がメインですが、自社開発のソリューション案件もあり、文教系が中心ですが、お客様仕様に合わせたカストマイズやインフラ導入作業も行っております。 ・親会社である株式会社SRAは東証プライム上場企業でもあり、首都圏を始めた大都市エリアにて大手クライアント向けのSI事業を展開する企業です。 　安定性はもちろん、DX案件情報や各種ノウハウ等のグループ連携もさかんに行われており、広島に在籍しながらトレンド理解・知見を深めることが可能です。 ・独自にはアマゾンウェブサービスの「ＡＷＳ公共パートナー」としての認定を受け、クラウドソリューションの展開にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島事業所 住所：広島県広島市南区稲荷町2-16 広島稲荷町第一生命ビル10F 勤務地最寄駅：広電線／稲荷町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等、社内規定を考慮し規定により決定。 ※上記想定年収には残業代は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】SE（PL/PM候補）※東証1部上場のSRAホールディングスグループ／1次請け案件多数
      • 締切間近
      ■業務概要 プレイングリーダー／マネージャ候補としてWebアプリケーションをメインとした各種システムの受託開発プロジェクトを中心に従事頂きます。 ■業務詳細 　主に半導体、文教、エネルギー業界のお客様に向けたシステム開発案件をご経験・スキルを考慮し、ご担当頂きます。 －プロジェクト事例－ ・半導体メーカー向け生産管理系のシステム開発 ・大学その他向けイーラーニングシステム、ポートフォリオシステム等のシステム構築 ・エネルギー系向け監視、設備点検等のシステム運用保守　等 案件の多くは1次請けであり、要件定義から開発まで一貫して受託しております。 開発期間としては3ヶ月程度、案件規模としては一千万円～数千万円程度のプロジェクトイメージとなります。 ■組織構成 福岡事業所には40名程度のメンバーが在籍しており、業界業種に分かれプロジェクトチームが編成されております。 ■魅力ポイント・特徴 ・要件定義から開発、テスト、本稼働まで一貫した開発工程と運用保守を経験して頂くことが出来ます。 ・お取引のある企業様とは長年のお取引があり、良好な関係・落ち着いた環境にて開発に従事して頂くことが可能です。 ・受託案件がメインですが、自社開発のソリューション案件もあり、文教系が中心ですが、お客様仕様に合わせたカストマイズやインフラ導入作業も行っております。 ・親会社である株式会社SRAは東証一部上場企業でもあり、首都圏を始めた大都市エリアにて大手クライアント向けのSI事業を展開する企業です。 　安定性はもちろん、DX案件情報や各種ノウハウ等のグループ連携もさかんに行われており、福岡に在籍しながらトレンド理解・知見を深めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区綱場町1-1 D-LIFEPLACE呉服町6F 勤務地最寄駅：福岡地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、年俸制どちらもあり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等、社内規定を考慮し規定により決定。 ※上記想定年収には残業代は含みません。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    熊本三菱自動車販売株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    熊本県熊本市南区平田2-1-57
    • 設立 1968年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／八代】カーディーラー◆女性活躍中！／正社員採用／ノルマなし／残業10Ｈ／時短勤務可◎
      ◇◆未経験社員多数！/時短や産休・育休から復帰した女性社員も多く活躍中/平均勤続17年以上／月残業10時間程度◇◆ ■業務内容 カーディーラースタッフとして接客業務をお任せいたします！ ・店舗へ来店されたお客様への車の販売 ・関連部品や保険の紹介、販売 ・購入したお客様のアフターフォロー 車を売りっぱなしにするのではなく、売った後のお客さまのライフスタイル、ご家族構成などに合わせたカーライフの提案やアフターメンテナンス等を通し、お客さまと長く関わることができることを目指していただきます。　 ＼業務詳細について／ ・新規顧客開拓営業はありません。 ・目標数値はあるもののノルマはないため、数字に追われることなく無理なく就業可能です。 ・目標数字を達成したり、獲得した保険やキャンペーン対象の車販売に応じてインセンティブ・報奨金などの獲得も可能です。平均的に月3～4万円程インセンティブをもらっている社員が多くなっております。 ＼当社の魅力／ ◎長期就業できる環境：女性活躍中です！ ◇産休育休からの復帰実績も多く、時短社員も在籍しています。お子様が2人いて復帰した方もおります。 お子様の体調不良の際や運動会や授業参観などのイベントごとに合わせてお休みをとったり急に帰ったりすることも、周りの方から受け入れられやすい環境が整っているため、柔軟に働けます。 ◎安定したグループ体制 ◇当社は九州5県・80拠点で展開するKMGホールディングスのグループ会社として熊本県下に10拠点を有しています。三菱自動車が力を入れるPHEVをはじめとする4メーカー（三菱、スズキ、日産、スバル）の新車・中古車や部品の販売、自動車の修理加工、保険代理店業務、リースレンタカー業務なども行っております。顧客満足度に定評があります。知名度と商品ラインナップから、コロナ禍でも安定した需要があります。 ■就業環境： ◎新型車販売時には全社員向け研修も実施しています。 ◎褒賞や表彰制度があり、技術コンテストやロープレ大会上位入賞者、優秀セールス賞には報酬（旅行）が準備されております。過去にはハワイの実績もあり、各スタッフのモチベーションアップに繋がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 八代店 住所：熊本県八代市高下西町１７５０－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～220,000円 ＜月給＞ 175,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数を考慮したうえ決定します。 ■賞与：年2回(2020年実績4.77ヶ月) ■昇給：年1回 ■年収モデル： 504万円／40代／月給271,000円＋賞与 385万円／30代／月給220,300円＋賞与 322万円／20代／月給191,500円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】自動車整備士※三菱自動車正規ディーラー／様々なキャリアを実現できる環境／残業月平均10H
      ■職務内容： 三菱自動車の正規ディーラーとして、自動車の整備全般をお任せします。 ■詳細： ・ガソリン車・ディーゼル車・電気自動車などの各種自動車の中でも軽自動車や普通車、トラック(2t)など多種多様な自動車の整備をご担当いただきます。 ・1台の車の販売からメンテナンスを中心にお客様のニーズに対して最初から最後までを責任をもってご担当いただきます。 もちろん、経験の浅い車種や整備については、先輩社員からフォローさせていただきます。 お客様に真剣に向き合うことで、お客様満足につながり、同時に「ありがとう」と言っていただけたとき、「次の車はあなたから購入したい」と言っていっていただけた時には一層の喜びがこみ上げます。 ・ご入社後は、ご経験やスキルに合わせて業務をお任せします。経験の浅い方は、まずは現場で簡単な作業や見学をし、スキルを学ぶことから始めていただきます。 実務経験のある方は、ナビ付け、故障車の原因究明、洗車、掃除などの得意分野からお任せします。 【スキルを伸ばしたい方へ】 板金精度を上げる(BP1級)、フロントマン(F1級)、メカニック(M１級)、電動車両エンジニア(EV1級)など専門分野に特化したスキル取得、業務を行うことができます。 【こだわった仕事をしたい方へ】 整備士としての技術だけでなく、接客を楽しむもOK。工場長になるためにキャリアアップを目指すもOKな職場環境です。 ■就業環境： 当社では、部活動（軟式野球部）を推奨しております。仕事も遊びも100％のため、スポーツマンシップが息づき、挨拶の声が飛び交う雰囲気です。 また、褒賞や表彰制度があり、技術コンテストやロープレ大会上位入賞者、優秀セールス賞には報酬（旅行）が準備されております。 過去にはハワイの実績もあり、各スタッフのモチベーションアップに繋がっております。 ■当社の特徴： 「お客様に信頼される企業（人）を目指す」。それが当社の経営理念です。 電気自動車（i-MiEV）、自身で発電するアウトランダーPHEVなど地球環境に配慮した商品をはじめ軽自動車からSUVまで、お客様のニーズや視点に立った商品の提供とサービスの提案を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市南区平田2-1-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～220,000円 ＜月給＞ 175,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数を考慮したうえ決定します。 ■賞与：年2回(2018年実績4.6ヶ月) ■昇給：年1回 ■年収モデル； 504万円／40代／月給271,000円＋賞与 385万円／30代／月給220,300円＋賞与 322万円／20代／月給191,500円＋賞与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    南九州エンジニアリングサービス株式会社

    サブコン
    熊本県熊本市東区御領6丁目2番33号
    • 設立 1975年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 水処理プラントの施工管理／年休125日／土日祝休／残業12h
      ◆お任せする仕事 ………… 熊本県内の公共案件を中心に、地域の暮らしを支えるインフラ工事に携わります。 ーー【具体的な業務内容】ーー ■機械器具設置工事における監理技術者または主任技術者業務 ■施工計画の作成、工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理 ■関係各所との調整・交渉 ■CAD等を用いた図面作成・修正 ■熊本県内を中心とした現場対応 ■プラントメーカーの1次下請けの施工管理がメイン ーー★担当する案件について 当社が手掛けるのは、下記のような公共インフラ施設です。 ・下水処理場 ・排水機場 ・排水処理施設 ・浄水場 ・その他プラント機械関連施設 ※公共案件中心のため、安定した受注を継続しています。 ーー★この仕事のPoint！ ◎熊本県内案件が中心 ◎転勤なし／直行直帰あり（案件による） ◎出張は2～3年に一度程度 ◎残業月平均12時間程度 ◎年間休日125日／土日祝休み ◆入社後の流れ ………… ▼まずは現場や業務の流れを把握 これまでの経験やスキルに応じて。できる業務からお任せしていきます。 当社の案件の流れや現場のルール、協力会社との進め方などを理解しながら、徐々に業務の幅を広げていきます。 ▼施工管理として裁量を持って活躍 工程・品質・安全管理など、施工管理として現場全体をコントロール。 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりが大きな裁量を持って案件に携われます。 ▼将来的にはリーダー・管理職へのキャリアも 経験を積んだ後は、リーダーポジションや管理職として、若手育成や組織づくりに携わることも可能です。 また、資格取得支援制度も整えており、さらなるスキルアップ・キャリアアップも目指せます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■熊本第2工場：熊本県上益城郡御船町辺田見1881番地1 ・熊本バス「妙見谷」下車徒歩1分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ◎現場が決まれば、現場への直行直帰となります ◎熊本県内案件中心 ◎転勤なし／マイカー通勤OK ◎出張は2～3年に一度程度
      月給30万円～40万円＋賞与年2回 ※経験・能力・保有資格、前職給与などを考慮のうえ、当社規定により決定します ※残業代は別途全額支給 ーー★経験・資格を正当に評価 監理技術者・主任技術者としての経験やスキルをしっかり評価。 公共インフラを支える技術者として、安定した環境で長く活躍できます。 また、業績に応じて決算賞与も支給しており、利益は社員へしっかり還元するスタイルです。
    • 【熊本／上益城】水処理プラントの施工管理　◆年休125日/土日祝休み/多様な案件に挑戦できる◎
      ◆◇熊本転勤なし／プラントの設計、施工管理／働きやすさ◎女性も活躍中！／平均残業月12H・公共工事のため土日祝休み・年休125日◇◆ ■採用背景： 管工事業として、ポンプ整備・排水施設工事・下水道処理施設工事を行っています。施工計画作成、工程管理、品質管理、安全管理を担う監理技術者が不足しており、組織強化のため新たな人材を募集します。 ■業務内容： 主に熊本県内の“排水施設工事”や“下水道処理施設工事”を担当していただきます。具体的には、以下の業務を行います。 ・機械器具設置工事における監理技術者または主任技術者業務 ・施工計画の作成、工程管理、品質管理、安全管理 ・関係各所との調整・交渉 ・AutoCADを用いた図面作成・修正 ・熊本県内を中心とした現場対応 ※県内の案件が中心とはなりますが、出張業務は2～3年に一度程度発生します。 ■就業環境： 平均残業時間は12時間、年間休日は125日です。公共工事が多く、土日祝日は基本的に休みです。 休日出勤が発生した場合は代休を取得するか、難しい場合は買取りを行っています。 ■組織構成：部長（40代中盤）／スタッフ4名（技術者3名＋事務１名） 事務サポートをしてくれる社員もおり、チームとして一つのプラント工事を手掛けます。社内全体では女性も多く、社員19名中6名が女性社員です。 また、社内の事務職の女性が、本業務をやってみたいという話があり、技術職に異動していたりもします◎ ■キャリアパス： プラント技術者として経験を積んだ後は、リーダーや管理職としてのキャリアパスが用意されています。また、他の技術部門への異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本第2工場 住所：熊本県上益城郡御船町辺田見1881番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（計4か月分）　 ・上記年収には決算賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州三永金属工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    熊本県玉名市大倉478
    • 設立 1970年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本県玉名市】品質保証責任者候補／ISO知識を活かせる／経営層も目指せる環境
      【自動車・家電向け金属プレス加工品の品質保証管理／ISOの知識を活かし、経営層を目指せる環境】 ■業務概要 当社の品質保証部門において、責任者候補として品質保証体制の構築・運用を担っていただきます。主に自動車・家電・住宅水道関連の金属プレス製品を扱い、顧客（特に自動車業界）との折衝や社内体制の強化を推進。品質保証を通じて生産性や効率化を図り、将来的には工場長補佐、経営層への昇進も目指せるポジションです。 ■業務詳細 ・顧客との品質に関する交渉・折衝、要求事項のヒアリングと調整 ・ISO9001等の品質規格に則った品質保証体制の構築、運用・社内教育 ・品質管理部門（4～5名）のマネジメント、工場長の補佐 ・社内の製造・技術・営業・管理部門と連携し、品質改善・効率化施策の推進 ・顧客クレーム対応、トラブル対応および再発防止活動の指揮 ・必要に応じて顧客先への訪問（社用車運転） ■扱うサービス 自動車・家電・住宅設備向け金属プレス部品（パンチング加工含む） ■組織構成 品質保証部門は4～5名構成。実際の検査・測定業務は専任メンバーが担当し、管理職として組織運営・上位レイヤーの業務に注力いただきます。 ■業務の魅力 小規模組織のため、裁量大きく、本人の意思や行動で経営層まで昇進可能。顧客・社内双方と連携し、会社の持続的成長に貢献できます。 ■教育体制 現場OJTや工場長の補佐を通じて業務習得を支援。ISOなど知見を活かしながら社内教育も推進いただきます。 ■就業環境 工場・事務所間を行き来し、配属先は空調完備。危険作業や日常的な油作業はありません。 ■想定されるキャリアパス 責任者候補、工場長補佐、将来的には経営層への昇進チャンスあり。 ■企業の特徴／魅力 創業50年以上の安定企業。幅広い業界へ金属プレス加工品を提供し、品質・技術力に強み。成長意欲ある方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県玉名市大倉478 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（昨年度実績は1回あたり10万円～40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フェニックスコンサルタント株式会社

    建築設計事務所
    宮崎県宮崎市大字島之内字境田6652
    • 設立 1974年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 51.6歳
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市】建設コンサルタント※転勤無／毎週水ノー残業／年休128日／働き方重視◎／長期就業◎
      • 締切間近
      ◆◇宮崎市/転勤無し◆◆建設コンサルタント◆面接交通費支給／転勤無／毎週水ノー残業／年休128日◆ ■業務概要： 道路・河川・砂防・橋梁・港湾・空港など様々な分野で土木設計、コンサルタント業務を行っておりますが、長期的な育成方針のもと、将来の中核メンバーとしてのご活躍を期待していますのでベテラン社員によりしっかり育成していきます。 ■詳細： 対象範囲として、道路・河川・砂防・急傾斜・橋梁・構造物・農業土木・都市計画などがあります。 ・地上測量、基準点測量、用地測量などの実地作業 ・地質調査・土質調査・土壌汚染・CBR試験 ・土木設計 ・河川、砂防、ダム施設等に関する調査・企画・設計など。 ■魅力POINT ★再雇用率100％＆入植5年間の離職率０％！社内の風通しがよく、意見・相談がしやすい長く働ける環境です ★育児休業後の復職率100％◎健康診断・宿泊ドックなど、安全に働けるよう健康診断を定期的に行っています！ ★技術職員の技術資格保有数平均2.9個！自己研磨やスキルアップできる環境です。 ■就業環境： 業界全体の傾向として、就業時間が長いですが、同社では就業時間を短縮する取り組みを行っています。 クライアントは地方公共団体が中心となるため、その年度末に向けた1月・2月・3月が繁忙期です。 月間での残業時間はおしなべていけば30ｈ/月。当然災害時などの突発時は増加傾向になりますが、 通常月に際にしては、極力労働時間の短縮に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大字島之内字境田6652 勤務地最寄駅：JR日豊本線／日向住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九州土木設計コンサルタント

    建設コンサルタント
    宮崎県宮崎市大字芳士3701-59
    • 設立 1973年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宮崎市】土木設計技術者<技術士・RCCM資格が活かせる>設立５０年以上の地域インフラを守る安定企業
      【宮崎県で50年以上の業歴／防災・減災・生活インフラを守る地域密着型建設コンサル／設計～調査・測量まで一貫対応／現場重視で成長可能な環境】 ■業務概要 当社は宮崎県を中心に、道路・河川・農業土木・港湾・上下水道など地域の公共インフラ整備や維持管理に関する調査・計画・設計・測量まで一貫して担う建設コンサルタントです。技術士やRCCM資格を活かし、プロジェクト推進や現場重視の業務をお任せします。 ■業務詳細 国や自治体発注の土木工事（道路・橋梁・河川・農業土木等）において、調査・計画・設計・測量を担当。案件ごとに発注者へのヒアリング、現地踏査、設計方針の検討、関連法規や技術基準の確認、図面や数量計算書・報告書の作成、発注者との打ち合わせ・提案を実施します。現場担当者や社内技術者と連携し、品質・工程・コスト管理や各種届出・申請も行います。ベテラン技術士によるOJTや若手育成にも参画していただきます。 ■扱うサービス 道路設計、橋梁計画、河川改修、農業土木、地質調査、測量など幅広く対応可能です。 ■組織構成 技術者約30名体制。技術士5～6名が在籍し、ベテランから若手までバランスよく配置し、チームで協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 現場と設計を両輪で経験でき、地域の防災・減災や生活インフラ維持に直接貢献できます。官公庁案件が8割以上で安定性が高く、宮崎で腰を据えて働き続けることが可能です。 ■教育体制 ベテラン技術士による直接指導、OJT、技術伝承の仕組みが整い、5年以内には中核メンバーとして成長できます。 ■就業環境 年間休日120～125日、土日祝休み、有給取得しやすい環境、残業は月平均10～20時間程度。昇給・賞与年2回、転勤・出張なしです。 ■想定されるキャリアパス OJTや現場経験を重ね、プロジェクトリーダーや設計部門の中核として活躍し、希望や実績に応じて経営層を目指すことも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は地域密着型で「顔が見える土木コンサル」を実践し、地元イベントやボランティア活動にも積極的に関わり、地域貢献と信頼を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大字芳士3701-59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～570,000円 ＜月給＞ 420,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（8月、12月） ■昇給年1回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経験者歓迎【宮崎市】測量・設計～地域インフラを支え、宮崎県で50年以上の業歴～年休126日（土日祝）
      • 締切間近
      【公共インフラ設計／測量・設計一貫対応／官公庁案件中心／地域密着／転勤なし／技術士在籍／裁量ある技術環境／年休126日・残業少／IUJターン歓迎】 ■業務概要 当社は宮崎県を中心に、道路・河川・農業土木・港湾・上下水道など地域の公共インフラ整備や維持管理に関する調査・計画・設計・測量まで一貫して担う建設コンサルタントです。 今回より組織を強固にするために土木設計・測量ポジションの募集を行います。 ■業務詳細 ・道路・河川・構造物等の土木設計業務 ・測量・現地調査、設計条件の整理 ・既存インフラの点検・維持管理・補修設計 ・官公庁（国・県・市町村）との技術協議 ・設計計算、図面作成（CAD） ・若手技術者への技術指導・レビュー（ご経験に応じて） ＜分野例＞ 港湾・漁港施設（計画・設計） インフラ長寿命化、維持管理設計 公共土木全般（地方では希少性の高い案件あり） ■組織構成 技術者約30名体制。技術士5～6名が在籍し、ベテランから若手までバランスよく配置し、チームで協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 ・官公庁案件中心で業務が安定！ ・港湾設計など、専門性の高い分野に携われる！ ・裁量を持って業務に取り組める！ ・地元密着で長期的に技術を活かせる！ ・若手育成・技術継承にも関われる！ ■就業環境 年間休日126日、土日祝休み、有給取得しやすい環境、残業は月平均15時間程度。昇給・賞与年2回、転勤・出張なしです。 ■想定されるキャリアパス OJTや現場経験を重ね、プロジェクトリーダーや設計部門の中核として活躍し、希望や実績に応じて経営層を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大字芳士3701-59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円～94,000円 ＜月給＞ 325,000円～494,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（8月、12月） ■昇給年1回あり ■手当 通勤手当：5,000円～12,000円 扶養手当：10,000円 家族手当：2,000円／１人（同時３人まで） 資格手当：10,000円～50,000円 役職手当：10,000円～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鹿児島三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    鹿児島県鹿児島市新栄町6-22
    • 設立 1952年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【奄美市/転勤なし】反響営業◆70年間鹿児島のカーライフをサポートする自動車ディーラー
      ◆◇マイカー通勤可/8日以上の長期休暇取得可/中古車貸与制度あり◇◆ ★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎残業平均は月20時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■職務内容： 配属先での業務研修から始まり、OJT研修を経ながら徐々にお客様を担当していただきます。先輩社員が丁寧にフォローしますのでご安心ください。簡単な業務からスタートし、適性をみながら徐々に新規のお客様対応もお願いします。 当社は三菱自動車工業株式会社の乗用車特約販売会社で、RV車を中心とした業界イメージを確立しており、今後一層の発展が期待できる会社です。 <詳細> ・ショールーム内での接客(来客対応） ・新車、中古車の商談、見積書作成、契約における一連業務 ・担当顧客へのコンタクト(DMや電話など) ・自動車保険の提案、契約 ・定期点検のご案内やサポート ・その他付随する業 ■当ポジションの魅力： ◇ノルマなしで未経験の方でも安心！ メーカーの座学研修や先輩社員によるOJTでの業務取得が可能です。 未経験からお仕事をスタートしている社員も多数おりますので、業界の基礎知識が無くても安心して仕事に取り組めます◎ ※勤続年数が長く、相談できる先輩スタッフが多く在籍しています。 ◇笑顔が絶えず、雰囲気の良い職場◎ 職場見学も随時受付けております。毎日笑顔の絶えない職場です。車の購入を検討しているお客様のサポートや、販売する車のPOP 作成や飾付けなど、男女問わずやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 鹿児島本店：27名（うち営業8名、整備士12名）在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奄美店 住所：鹿児島県奄美市名瀬浦上1288-133 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 216万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月) ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給 ※売上等に応じた歩合給もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】自動車販売営業<未経験歓迎>◆賞与年2回・研修充実・アットホームな職場
      【鹿児島県内で新車・中古車販売や自動車保険提案を担い、未経験から営業力を身につけキャリアアップ可能な環境です】 ■業務概要 当社ショールームにご来店された新規のお客様や既存のお客様に対し、お客様のニーズに合わせた自動車の提案・販売、保険のご案内や契約後のアフターフォローまで幅広い営業活動を担当していただきます。未経験からスタートした社員も多数在籍しており、基礎からしっかり学べる研修体制があります。 ■業務詳細 ・ショールームでの来客対応、商品説明 ・新車および中古車の商談、見積書作成、契約手続き ・担当顧客への定期的なご案内やサポート（DM・電話連絡等） ・自動車保険や各種損害保険のご提案・契約業務 ・定期点検や車検などのご案内、アフターフォロー ・店舗運営に付随する事務作業やその他サポート業務 お客様一人ひとりのライフスタイルやご要望を丁寧にヒアリングし、最適な車両や保険プランを提案します。販売後も継続してサポートし、信頼関係を築くことが重要です。 ■扱うサービス 新車・中古車販売、自動車リース、自動車保険および損害保険の代理業務 ■組織構成 アットホームな雰囲気で、勤続年数が長い社員が多く、先輩スタッフによる丁寧なフォロー体制があります。 ■業務の魅力 販売実績に応じて報奨金が支給され、努力がしっかりと収入に反映される環境です。 ■教育体制 配属先での基礎研修やOJTを通じ、未経験からでも無理なく成長できるサポート体制を整えています。 ■就業環境 週休2日制やバースデー休暇、リフレッシュ休暇など働きやすい制度が充実。長期休暇取得も可能です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことでリーダーやマネジメント職へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型で70年以上の歴史を持ち、グループ全体で安定した経営基盤と成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市新栄町6-22 勤務地最寄駅：鹿児島市交通局線／ 谷山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は別途全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～310,000円 ＜月給＞ 225,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南日本技術コンサルタンツ

    建設コンサルタント
    鹿児島県鹿児島市田上3-18-20
    • 設立 1964年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全5件
    • 【鹿児島】技術職（技術士）～U・Iターン者歓迎／1960年創業／基盤安定／年間休日122日～
      • NEW
      ■業務内容： 技術営業職として企画・立案から始まり、調査・計画・設計・診断評価・施工管理支援などの業務を担当します。顧客は県内の法人（既存中心）となります。未経験の方でも定期的に社内講習会を開催している為、段階を踏んで成長する事ができます。まずは先輩社員と同行し、企画や調査を行います。現場には、基本的に2～3名のチームで行き調査～企画・立案を行っていきます。将来的には、施工管理に関するプロフェッショナルになって頂く事が期待されています。基本的には事務所内での積算の業務がメインとなります。発注元の特記仕様書に基づき、専任の技術士を責任者として業務を行って頂きます。 ■同社の特徴： 21世紀を迎え、今後の社会資本整備にあたっては量的充実のみならず質的向上を図ることが重要となります。今日まで日本に整備・蓄積されてきた道路・トンネル・ダム・橋などの社会資本は、安全で快適な社会基盤を築くとともに、「人」や「物」を移動させ消費の拡大を促してきました。今後は予算の抑制などにより、公共投資が長期にわたり減少方向に推移することも避けられないであろうと考えています。このため、今までの経済成長を支えてきたシステムや社会構造の改革を図り、限られた公共投資により、いかに効率よく社会資本を整備するかが喫緊の課題であると考えています。同社は1960年に小牧技術士事務所として発足して1964年に株式会社南日本技術コンサルタンツと社名変更し、設立から54年を迎えました。今後も「常に挑戦」という社訓のもとに技術者の育成・強化に努め、自覚と誇りを持って、顧客の要望に真摯に誠心誠意取り組んでいく考えです。 ■同社の方針： 同社は「常に疑問を持ち、常に挑戦する」という言葉を掲げています。ただ流されるままに日々の業務を終えるのではなく、一つひとつに疑問を持ち、恐れることなく立ち向かっていける姿勢であるからこそ、完了・達成した際の満足に初めてつながると考えています。そんな同社が求めているのはただ一つ、「好奇心」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市田上3-18-20 勤務地最寄駅：鹿児島市電唐湊線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,330円～583,330円 ＜月給＞ 333,330円～583,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月・12月）※過去実績3ヶ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島】技術職（RCCM）～U・Iターン者歓迎／1960年創業／基盤安定／年間休日122日～
      • NEW
      ■業務内容： 技術営業職として企画・立案から始まり、調査・計画・設計・診断評価・施工管理支援などの業務を担当します。顧客は県内の法人（既存中心）となります。未経験の方でも定期的に社内講習会を開催している為、段階を踏んで成長する事ができます。まずは先輩社員と同行し、企画や調査を行います。現場には、基本的に2～3名のチームで行き調査～企画・立案を行っていきます。将来的には、施工管理に関するプロフェッショナルになって頂く事が期待されています。発注元の特記仕様書に基づき、専任のRCCM有資格者を責任者として業務を行って頂きます。 ■同社の特徴： 21世紀を迎え、今後の社会資本整備にあたっては量的充実のみならず質的向上を図ることが重要となります。今日まで日本に整備・蓄積されてきた道路・トンネル・ダム・橋などの社会資本は、安全で快適な社会基盤を築くとともに、「人」や「物」を移動させ消費の拡大を促してきました。今後は予算の抑制などにより、公共投資が長期にわたり減少方向に推移することも避けられないであろうと考えています。このため、今までの経済成長を支えてきたシステムや社会構造の改革を図り、限られた公共投資により、いかに効率よく社会資本を整備するかが喫緊の課題であると考えています。同社は1960年に小牧技術士事務所として発足して1964年に株式会社南日本技術コンサルタンツと社名変更し、設立から54年を迎えました。今後も「常に挑戦」という社訓のもとに技術者の育成・強化に努め、自覚と誇りを持って、顧客の要望に真摯に誠心誠意取り組んでいく考えです。 ■同社の方針： 同社は「常に疑問を持ち、常に挑戦する」という言葉を掲げています。ただ流されるままに日々の業務を終えるのではなく、一つひとつに疑問を持ち、恐れることなく立ち向かっていける姿勢であるからこそ、完了・達成した際の満足に初めてつながると考えています。そんな同社が求めているのはただ一つ、「好奇心」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市田上3-18-20 勤務地最寄駅：鹿児島市電唐湊線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,333円～350,000円 ＜月給＞ 208,333円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月・12月）※過去実績3ヶ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パステムソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    鹿児島県鹿児島市錦江町9-25カコイ本社ビル3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【鹿児島市】ITソリューション営業～顧客のDX推進/土日祝休/鹿児島銀行G～
      • NEW
      ◆◇鹿児島本社SIer/IT営業として市場価値を上げる/年間休日120日/顧客課題に向き合うソリューション営業／ITスキルも高められる環境◇◆ ■職務内容： 民間企業や協同組合に向けて、ITを活用した課題解決提案を行います。 ハードウェア・ネットワーク・業務システム等を組み合わせ、顧客のDX推進を支援します。 ■詳細： ・既存顧客への提案・フォロー（約9割） ・新規顧客へのアプローチ（約1割） ・課題ヒアリング、ニーズ分析 ・SEと連携した提案書作成・プレゼン ・導入支援、アフターサポート ■提案サービスについて： ・販売管理／会計／給与などの業務システム ・業界特化型パッケージ（製茶業・漁協 等） ・サーバ／ネットワーク／セキュリティ ■営業スタイル： 顧客課題の深掘りから提案まで行う課題解決型営業。 エンジニアと協働しながら提案力を磨けます。 ■入社後の流れ ・研修（ワークショップ・eラーニング） ・先輩同行（OJT） ・段階的に顧客を担当 ※これまでのご経験に応じて業務をお任せします ■魅力： ・営業の質を高められる… 更新・物売り中心の営業から脱却し、顧客課題のヒアリング～提案まで担えます。またSEと連携しながら、インフラ・業務システム・自社ソリューションを組み合わせ提案ができます。 ・顧客との関係性の質が高い… 長期取引前提（地場×既存中心）、単発ではなく継続支援で売って終わりではなく長期的な支援におけるスキルアップが可能です。 ・安定環境で長くキャリアを築ける… 鹿児島銀行グループで地場密着型で転勤ほぼなく働けます。 ■当社について： 鹿児島銀行グループの安定基盤のもと、官公庁・大学・民間企業に向けたシステム開発やITインフラ構築を手掛ける地域密着型SIerです。業界特化型の自社ソリューションと高い技術力を強みに、顧客の業務課題をITで解決。エンジニアとの連携体制も整っており、提案力を磨きながら長期的に顧客と向き合える環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市錦江町9-25 カコイ本社ビル3F 勤務地最寄駅：奄美・沖縄フェリーターミナル線／鹿児島新港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】SE◇自社内開発/官公庁・プライム案件多数/上流工程鹿児島銀行G◇
      ◇◆フレックス/転勤無/全国から多数の受注あり/完全週休2日/マネジメントなどキャリアの選択肢◎◇◆ ■職務内容： 当社SEとして、システムの企画、設計から開発　/ また導入、運用まで幅広く担当します。 ▼詳細： ・顧客（自治体・企業）との要件定義・仕様調整 ・社内外メンバーとのプロジェクト推進 ・システム導入・設定・テスト ・運用サポート・改善提案 ※開発工程（プログラミング）は外部ベンダーが対応するケースも多く、 上流工程・顧客折衝が中心です。 ※案件の規模に合わせて、3名程度のチーム体制でプロジェクトを動かしていくため、1人で行うことはございません。 ※開発環境：.net、c# ■配属先部門： 〇第一システム部：23名程度が所属しております。 ・地方公共団体向け自社開発パッケージ商品（滞納整理システム）の開発、運営　　 ・自社開発パッケージ商品（公立大学向け財務会計システム）の設計、開発、導入、保守 ・POSレジシステム、通販システムの開発・保守 〇第二システム部：9名程度が所属しております。 ・NEC特約店として、地方公共団体向けの人事給与システムの導入・保守業務及び、それに伴う開発業務 ・スマートフォンアプリ開発 ■キャリアプランについて 当社は「メンバー→主任→課長代理→課長→部長代理→部長」の流れで、ご経験に応じて役職をお任せいたします。 実際に30代前半で主任をお任せしている方もおります。 ■魅力： <鹿児島銀行グループの安定性> 地域トップクラスの金融機関グループの一員となり、 待遇・制度・ガバナンスが大幅に向上。 <元請け×顧客直結> 自治体・企業と直接やり取りするため、 「言われたものを作る」ではなく課題解決に踏み込めるエンジニアへ成長できます。 <上流工程に挑戦できる> ・要件定義／顧客折衝の経験を積める ・PGからSEへのステップアップに最適 <働きやすい環境> 営業とエンジニアの関係性も良好です。 敢えて、出社し皆が顔と顔を突き合わせて仕事を行い、いつでもフランクに話ができる環境を作っています。また、社内ミーティングなどでは、若手が積極的に発言を行うなど　心理的安全が保たれた組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市錦江町9-25 カコイ本社ビル3F 勤務地最寄駅：奄美・沖縄フェリーターミナル線／鹿児島新港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さんふらわあエクスプレス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    鹿児島県鹿児島市鴨池新町5-6鹿児島県プロパンガス会館4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分／商船三井グループ】配車オペレーション担当◆未経験歓迎／年休120日／残業15～25H
      【陸送と海運の両輪で国内物流サービスを展開】～年休120日（土日祝）／残業15～25h／退職金制度／賞与年2回／入社後すぐ有給付与／住宅手当等働き方◎～ ■業務内容： 当社では関西をはじめ全国の海上輸送を手掛けています。お客様との関係を第一に物流管理、事務作業などをお任せします。 当社では様々な品目を全国に輸送展開しています。商品を正確且つスピーディーに運ぶための調整業務やそれに付随する営業活動をお任せします。 ・配車計画や見積書の作成 ・同業者への協力依頼 ・取引先への営業活動 ・ドライバーへの運行の指示、労務管理 ・道路、交通状況などの確認 ・車輛や資材の管理　 ドライバーの業務を管理する司令塔のようなポジションとなります。 ■この仕事の魅力： ・全国の物流を自分の判断で動かすやりがい ・お客様から直接感謝されるポジション ・調整力・段取り力が活きる仕事 ■輸送する品目： 工業製品・紙製品・鋼材・一般雑貨　等　輸送品目は多種多様です。 ■組織構成： 大分営業所は所長男性1名、男性1名、女性3名　計5名　/乗務員男性8名、作業員男性1名の計9名で構成されています。 ■当社の特徴： ・当社は、商船三井さんふらわあの100%出資子会社ですが、商船三井さんふらわあ本社の一部門として位置づけられるグループ会社として、トラック輸送と船舶輸送の両輪で日本の物流を支えています。 ・自社でフェリーやRORO船に載せるトレーラーとトラクターヘッドを保有し、日用品や飲料、紙製品、鉄材製品などを輸送しています。VRを活用した乗務員への安全輸送教育や業務効率化のためのDX化にも積極的に挑戦し、効率的かつ持続可能な国内物流サービスを提供しています。 ■合併、社名変更について： 株式会社ブルーハイウェイエクスプレス九州は、フェリー航路を含む商船三井グループの物流ネットワークを総合的に活用し、より包括的な関西／中部・九州間の物流サービスを提供すべく2023年4月1日をもって「株式会社さんふらわあ物流」と合併による事業統合を果たしました。2023年4月1日より「株式会社さんふらわあエクスプレス」へ社名変更をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分営業所 住所：大分県大分市生石５－３－１ 勤務地最寄駅：日豊本線／西大分駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,750円～236,250円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：32,430円～40,040円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,180円～316,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：住宅手当(1万円)/生活補助手当(3万円) ■土曜日出勤手当：月に1回程度 ■残業手当：超過した時間外労働は追加支給 ■昇給：年1回（4月）※人事制度に基づき加減あり ■賞与：年2回（設立以降、30年以上支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジオテック技術士事務所

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市南区清水4-22-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】技術士歓迎/地質コンサルタント～年休123日/転勤無/住宅・家族手当あり/資格手当あり～
      • 締切間近
      ◆◇【福岡市/高宮駅】資格保持者歓迎！地質コンサルタント業務/年間休日123日・住宅手当・転勤無など充実の福利厚生/福岡の地域に根差して長期就業できる環境◇◆ 地質/建設/測量/地下水/環境部門においてコンサルタント業等を行っている当社にて、地質コンサルタントとして従事頂きます。 ■業務内容： まずは地質コンサルタントとしての調査業務全般について担っていただくことになります。スキルアップしていくと、解析業務を担うことになります。 お客様の要求事項の解決に向けて、見えない地盤の情報を入手し、それをわかりやすくお客様に伝える。それがその後の設計や工事に反映され、結果、便利で安心・安全な生活ができる公共施設が出来上がるところが仕事の魅力です。また、その業務中での自然との対話、お客様との対話も仕事の魅力の一つです。 ■具体的には： お客様との打合せ、関係機関・作業場所地元等との調整、現場管理、資料管理、報告書作成について主担当者の補助的業務です。 ※お客様は官公庁8割（福岡県、県内市町村、国交省等）、民間2割（建設コンサルタント会社）です。出張は稀にあります（大分、熊本、宮崎) ■仕事の特徴： 日本建設産業分類で土木建築サービス業に分類される専門性の高い業種です。 自然災害現場等過酷な自然環境下でも能動的に活動出来る精神力と体力が必須となります。 しかしながら、自然災害現場等の対応では、地元住民との直接的なやり取りもあり、業務完了時には「地域への貢献」を肌で感じ取れることとなります。 ■組織構成： 配属先人数7名　うち20代1名、40代2名、50代3名、60代以上1名（女性2名） ■キャリアパス・資格について： 信頼される技術者となるために、目指すところは国家資格の技術士です。具体的には応用理学部門（地質）、建設部門（土と基礎）が主な分野です。この技術士を受験するためには、まずは技術士補を獲得する必要があり、加えてRCCMがあります。 地質調査業務を行う上で地質調査技士、地質情報管理士、さらには解析業務には応用地形判読士や地質リスクエンジニアなども大切な資格です。 これらの資格の獲得に向けては、社内に多くの有資格者もいますし、会社としてもできるだけのバックアップをしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区清水4-22-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／高宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～535,000円 ＜月給＞ 428,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）第1回目の賞与は入社時期に応じた評価により決定する。 ■昇給：年1回（4月） ■資格手当：技術士30,000円／月、RCCM10,000円／月、地質調査技士5,000円／月等 ■住宅手当：2.2万円/月※世帯主のみ支給 ■役職手当：（1）1.7万円（2）2.5万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡市】地質コンサルタント業務(経験者向け)～年間休日123日/土日休/転勤無で安定就業～
      • 締切間近
      ◆◇【福岡市/高宮駅】業務経験者歓迎！地質コンサルタント業務/年間休日123日・住宅手当・転勤無など充実の福利厚生/福岡の地域に根差して長期就業できる環境◇◆ 地質/建設/測量/地下水/環境部門においてコンサルタント業等を行っている当社にて、地質コンサルタントとして従事頂きます。 ■業務内容： まずは地質コンサルタントとしての調査業務全般について担っていただくことになります。スキルアップしていくと、解析業務を担うことになります。 お客様の要求事項の解決に向けて、見えない地盤の情報を入手し、それをわかりやすくお客様に伝える。それがその後の設計や工事に反映され、結果、便利で安心・安全な生活ができる公共施設が出来上がるところが仕事の魅力です。また、その業務中での自然との対話、お客様との対話も仕事の魅力の一つです。 ■具体的には： お客様との打合せ、関係機関・作業場所地元等との調整、現場管理、資料管理、報告書作成について主担当者の補助的業務です。 ※お客様は官公庁8割（福岡県、県内市町村、国交省等）、民間2割（建設コンサルタント会社）です。出張は稀にあります（大分、熊本、宮崎) ■仕事の特徴： 日本建設産業分類で土木建築サービス業に分類される専門性の高い業種です。 自然災害現場等過酷な自然環境下でも能動的に活動出来る精神力と体力が必須となります。 しかしながら、自然災害現場等の対応では、地元住民との直接的なやり取りもあり、業務完了時には「地域への貢献」を肌で感じ取れることとなります。 ■組織構成： 配属先人数7名　うち20代1名、40代2名、50代3名、60代以上1名（女性2名） ■キャリアパス・資格について： 信頼される技術者となるために、目指すところは国家資格の技術士です。具体的には応用理学部門（地質）、建設部門（土と基礎）が主な分野です。この技術士を受験するためには、まずは技術士補を獲得する必要があり、加えてRCCMがあります。 地質調査業務を行う上で地質調査技士、地質情報管理士、さらには解析業務には応用地形判読士や地質リスクエンジニアなども大切な資格です。 これらの資格の獲得に向けては、社内に多くの有資格者もいますし、会社としてもできるだけのバックアップをしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区清水4-22-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／高宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～310,000円 ＜月給＞ 215,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）ただし、第1回目の賞与は入社時期に応じた評価により決定する。 ■昇給：年1回（4月） ■住宅手当：世帯主のみ2.2万円/月 ■資格手当：技術士30,000円／月、RCCM10,000円／月、地質調査技士5,000円／月等 ■残業代目安：5万円～(30時間程度） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社広岡建設工業

    不動産仲介
    福岡県北九州市若松区今光2-3-27
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡県/北九州市】土木施工管理～北九州市内メイン/公共工事中心/福利厚生充実/努力を評価～
      ■職務内容 土木施工管理業務をお任せいたします。少数精鋭のチームをお任せしますので、PDCAを意識し、業務遂行をお願いします。北九州市で公共工事を中心に様々な基盤づくりや施設整備などのお手伝いをいたします。 道路の整備をはじめインフラ造りに貢献でき、やりがいも十分です。現場監督としての経験を活かせます ■主な対応工事 ・土木工事：公共工事を中心に様々な基盤づくりや施設整備など快適で魅力ある地域づくりのお手伝いを行っています。物流、交流全ては「道」が必要不可欠です。道路はまさに私たちの生活の基盤となります。そんな道路の整備をはじめインフラ造りを幅広く承ります。様々な工事で培った高度の技術や豊富な経験さらに蓄積されたノウハウを活し、 皆様のご要望に応じた構築物を安全施工で速やかにご提供できるよう努めています。 ・上下水道工事：生活環境の向上と河川の水質保全を目的とした、公共下水道の整備は環境保全の第一歩です。下水道工事を行うことにより、トイレの水洗化が広がり、街が衛生的になります。河川への汚水流入も防ぐことができ環境対策につながります。当社は、下水道工事に携わることで、街の環境保全に努めます。 ・外構工事：多くの人が生活する公共施設などでの外構工事をお任せください。公園整備や街路樹の維持管理など幅広く対応いたします。地域のコミュニケーションと快適な街づくりをお手伝い致します。 ■社員の声 ・勤続10年目社員より：水道工事や道路工事の監督員として現場へ出ています。当社は仕事中も含めメリハリがあり、他の建設業に比べて休日が多く働きやすい会社です。仕事は途切れることなく安定しています。現場が重なったときは大変ですが、1件の仕事をしっかり終えることでやりがいを持てます。 ・勤続9年目社員より：私は監督員として現場の写真管理や作業、書類作成を行っています。知人の勧めもあり自分に合った社風や福利厚生の充実さから入社を決め現在9年を迎えています。一つの現場を社員全員で取り組み竣工に至ったときは達成感も感じられます。それぞれの現場で状況が異なるので臨機応変の対応が必要となり大変ですが、努力をしっかり評価してもらえ、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区今光2-3-27 勤務地最寄駅：藤ノ木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：49,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,800円～499,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接時に経験を考慮して決定いたします。 ・会社カレンダーがあり、1か月あたり24日平均稼働となります。 ・長期連休および雨季等で作業が出来ない場合もあります。 ・計算単価については、面接時に経験を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有価物回収協業組合石坂グループ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    熊本県熊本市東区戸島町2874
    • 設立 1979年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • ※ミドルシニア活躍中※【熊本市/転勤無】経理～役職者候補/残業ほぼ無/DXで目指す循環型社会の実現～
      • NEW
      ◇◆循環型社会の実現を担うプロ集団/地域未来牽引企業（経済産業省認定）・熊本県ブライト認定企業/残業ほぼ無◇◆ ■職務内容： 九州管内の自治体・企業様から古紙・再生資源の収集選別・加工処理、産業廃棄物処理などを行う当社で経理業務を担当します。 <詳細> ・売掛金、買掛金の管理 ・入金確認 ・請求書確認 ・帳簿のデータ集計 ・試算表の作成など <入社後> 現担当者より業務を引き継ぎながら、経理実務を行っていただきます。 <将来的には…> 経理課全体のマネジメントなどにも携わって頂く予定です。 ■採用背景・ミッション： 事業としても変革期を迎えている中でこれまでの比較的アナログな経理の在り方を見直し、デジタル化・見える化を推進しより経営との接続を強化したい目的です。先々の経理部門の責任者としてのキャリアパスを歩んでいただきたいと考えております。 ■組織構成： 実務担当者は現在2名(60代/40代)在籍しています。 ■次期社長の構想： ・社員想いな大型福利厚生施設を建設中… 現工場の隣接地に新工場を計画中で、その中に大型福利厚生施設を完備させ、サウナ施設・ランドリールーム・トレーニングルーム・整体ルームを作ります。心身共に健康で過ごしてほしいという思いから構想をしてます。 ・3年後にサッカーの実業団の設立を計画中… 働きながら、就業後にサッカーの練習ができます。 ■当社の特徴： 創業43年を迎えた当社は、ペットボトルやビン・缶など、様々な資源物や廃棄物を回収し分別・加工を行い、新たな原材料に変化させてきました。ゴミを燃やす・埋め立てることなく、新たな資源に生まれ変わらせていることでCo2を削減することで、環境に貢献しております。この様な多岐に渡る資源物や廃棄物の取扱いが可能なのは、リサイクル業界のリーディング企業として時代に合わせた事業展開をしているからです。廃棄物に関わるということは、環境に関わるということです。これからも地域のため、地球のため、使命感をもって挑んでいきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区戸島町2874 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円 その他固定手当/月：156,000円～281,000円 ＜月給＞ 312,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市/転勤無】経理/役職者候補■ミドルシニア活躍中/残業ほぼ無/社員想いな福利厚生～
      ◇◆27年3月新オフィス・福利厚生施設完成予定/地域未来牽引企業（経済産業省認定）・有休消化率約80%/残業ほぼ無◇◆ ■職務内容： 当社は熊本に根差し、リサイクル事業を軸に成長してきたグループ企業です。現在、経理部門においては属人化・アナログ運用が残っており、DX推進・業務再設計・組織マネジメントを担っていただける方を求めています。 まずは現在の経理業務を把握・運用しながら、段階的に以下をお任せします。 ■詳細： ＜経理実務＞ ・売掛金／買掛金管理 ・入出金管理、請求書・伝票処理 ・月次試算表の作成 ・年次決算（顧問税理士と連携） ＜将来的に期待する役割＞ ・経理部門のマネジメント／育成 ・業務フローの整理・標準化 ・アナログ業務のデジタル化（システム活用・要件整理） ・グループ会社の経理統制・運用改善 ・組織再編や口座管理を含む複雑な経理体制の整理 ※基幹システムのリプレイス進行中（ベンダー有） ■採用背景・ミッション： 事業としても変革期を迎えている中でこれまでの比較的アナログな経理の在り方を見直し、デジタル化・見える化を推進しより経営との接続を強化したい目的です。先々の経理部門の責任者としてのキャリアパスを歩んでいただきたいと考えております。 ■組織構成： 実務担当者は現在2名(60代/40代)在籍しています。 ■魅力： ・裁量の大きさ…経理体制の再構築を主導できる環境です。 ・DX推進の中核に関われる…システム刷新・業務改革に関与できます。 ・経営に近いポジション…グループ全体の会計・組織に関われます。 ・安定基盤×成長性…官公庁案件・リサイクル事業で安定収益。 ■当社の特徴： 創業43年を迎えた当社は、ペットボトルやビン・缶など、様々な資源物や廃棄物を回収し分別・加工を行い、新たな原材料に変化させてきました。ゴミを燃やす・埋め立てることなく、新たな資源に生まれ変わらせていることでCo2を削減することで、環境に貢献しております。この様な多岐に渡る資源物や廃棄物の取扱いが可能なのは、リサイクル業界のリーディング企業として時代に合わせた事業展開をしているからです。廃棄物に関わるということは、環境に関わるということです。これからも地域のため、地球のため、使命感をもって挑んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区戸島町2874 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円 その他固定手当/月：156,000円～281,000円 ＜月給＞ 312,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高田魚市場

    水産・農林・鉱業
    大分県豊後高田市高田2247-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 実務未経験可能！【大分】総務経理アシスタント ～転勤なし／創業90年の老舗企業／福利厚生充実～
      魚市場で開かれる「競り」を運営する当社にて受発注・経費精算・請求・勤怠に関するデータ入力や仕分けなどの対応、書類作成、支払い対応や各種手続き関連など事務全般を幅広く担当していただきます。 ■特徴： ・ITによる業務効率化を推進…TVなどで競り結果を手書きでまとめているシーンを見ている方もいるかもしれませんが、当社はタブレットを導入。入力されたデータが本社に自動で集まるため、それらを集計頂くことがメインです。 ・コミュニケーションの多い環境…業務で関わる範囲が広いので、多くの方とコミュニケーションする場面があります。その分感謝の声もいただきやすい環境です。 ・働き方…魚市場に合わせて6時に始業。残業はほぼ無く、15時30分に帰宅可能なため午後の時間も有意義に使用することも可能です。 ・地域密着…豊後高田市の海鮮流通を担う当社。地域の食生活を支えており、なくてはならない存在です。 ・商品開発などにもチャレンジ…魚市場を運営するだけでなく、地域のお魚をより楽しんでいただくために商品開発を行い販売するなど会社としてもチャレンジを続けています。 ■同社の特徴： ・同社は昭和3年（1928年）に設立し、創業90年を迎え、地域に根付いています。大分県内で一番の規模（売上、生産量）の練り製品製造工場（市場併設）を運営しています。社長自らが先頭に立ち自社独自開発しており、顧客との共同開発により、鱧（ハモ）などの高級食材をふんだんに使った新商品開発と、その販売も行っています。直営で練り製品を扱っている珍しい企業です。 ・市場での「競り」にIT導入（時短業務効率化推進）、毎週水曜日は社員全員参加の勉強会実施、職場美化の取り組みとして環境整備活動など、全社一丸で働きやすい職場作りに邁進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後高田市高田2247-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～342万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：148,050円～285,390円 固定残業手当/月：52,000円～70,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,050円～355,790円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細：経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒歓迎！【大分県】既存営業～転勤無／創業90年目の老舗企業／福利厚生充実～
      ■業務内容： ルート営業を担当します（メンバークラスは既存の顧客が過半数を占めます）。 ■一日の流れ： 15時30分までに帰宅を目指し（朝からの作業が多くなることもあり、朝は4時からの出社、日曜も順番で出社する場合があります）、魚市場業務をやりつつ、前日までの注文品を午前中に配送します。それから既存の顧客のところに向かい、ルート営業していきます。次に営業部で鮮魚の卸と小売りを行い、練り製品はアポを取って、月に何度かバイヤーや問屋の担当と会います。配送の場合1日20～30件回ります。 ■業務の特徴： 配送しながら、関係性を作っていき、顧客深耕していく営業スタイルになります。商圏は豊前、中津市、大分市内、豊後高田市、宇佐市がメインとなります。 ■組織構成： 加工のパート20名以上、営業7名（営業部）で構成されています（平均年齢40代、50代後半、60歳過ぎ）。その内、去年新卒営業が2名、製造が1名在籍しています。女性の割合が高く、営業部はほとんどが男性で占めています。 ■同社の特徴： ・同社は昭和3年（1928年）に設立し、創業90年を迎え、地域に根付いています。大分県内で一番の規模（売上、生産量）の練り製品製造工場（市場併設）を運営しています。社長自らが先頭に立ち自社独自開発しており、顧客との共同開発により、鱧（ハモ）などの高級食材をふんだんに使った新商品開発と、その販売も行っています。直営で練り製品を扱っている珍しい企業です。 ・市場での「競り」にIT導入（時短業務効率化推進）、毎週水曜日は社員全員参加の勉強会実施、環境整備活動など、全社一丸で働きやすい職場作りに邁進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後高田市高田2247-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：148,050円～358,870円 固定残業手当/月：52,000円～142,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,050円～500,870円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細：経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）、業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不動設計

    建築設計事務所
    福岡県北九州市若松区向洋町10-71
    • 設立 1995年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州市】プラント設備設計（幹部候補）◆年収450万円～◆賞与あり◆産業インフラを支える◆転勤無し
      ～プラント設備や構造物の設計を専門とするプロ集団～ ■業務内容： ・プラント設備の設計業務を中心に、配管・鋼構造物・圧力容器などの設計を担当します。 ・CADを用いた製図から積算まで幅広く携わり、将来的には設計部門を牽引する幹部候補として活躍いただくポジションです。 ・大手メーカー案件を中心に、基本設計から詳細設計まで一貫して関わることができます。 ■業務詳細： ＜設計業務＞ ・各種プラント設備（配管・鋼構造物・圧力容器など）の設計 ・基本設計・詳細設計・製図（AutoCAD 2D、T-Fas／Rebro 3D、E3D） ・3Dスキャナを用いた現場計測および図面反映 ＜積算業務＞ ・設計図面に基づく必要部材の数量算出 ・材料メーカーへの見積依頼 ・材料費の集計および見積資料の作成 ■組織構成： ・設計部門には現在9名（20代～70代）が在籍しており、幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ・年齢に関係なく相談しやすい雰囲気があり、経験豊富な先輩から学べる環境が整っています。 ■特徴： （1）大手メーカー案件に上流から関われる環境 ・ブリヂストン、日本コークス工業、日立プラントサービス、丸紅プロテックス、日鉄エンジニアリング、月島機械といった、国内大手メーカーのプラント設備案件を多数手がけており、基本設計から詳細設計まで一貫して携わることができます。 ・幅広い案件に関わることで、設計者としての総合力を着実に高められる環境です。 （2）最新技術を活用した実践的なスキル習得 ・AutoCADやT-Fas／Rebro、E3Dといった3D CADに加え、3Dスキャナによる現場計測など、先端ツールを活用した設計スキルを身につけられます。 実務を通じて市場価値の高い技術を習得できます。 （3）将来の幹部候補としてキャリアアップできるポジション： ・設計部門の中核を担う人材として育成されるため、マネジメントやプロジェクト推進など、キャリアの幅を広げられます。経験を積むほど裁量が増え、自分の設計思想を形にしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区向洋町10-71 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与(初年度賞与額500,000円を想定)※業績等により変動する可能性があります。 ■昇給：あり ※前職でのご経験や現時点でのスキルを総合的に考慮し、管理責任者として業務をお任せする場合には、役職手当を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディレクターズカンパニー

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    福岡県福岡市博多区博多駅東1-10-27アスティア博多ビル8F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】コンサルティング営業／販促企画◇お客様の販売支援やPR活動、イベントの企画運営など
      ～寄り添い型の販売支援企業／押し売りではなく、アイデアとデータで支える営業／経験ゼロから、売上UPや課題解決に貢献／ノルマなし～ ■職務概要： 販売コンサルタントとして、お客様の売上UPのための販売支援やPR活動、イベントの企画運営などをお任せします。 ■職務詳細： お客様と一緒に課題を解決するための”伴走型”のソリューション型営業です。 ・クライアントとの打ち合わせ（販売状況や課題をヒアリング） ・販売現場でのサポート・販促企画 ・協力企業様のサポート、アドバイス ・売上データなどの集計 ・報告書作成などの事務　など ※押し売りは一切ありません。 ■入社後の流れ： いきなり一人で任せません。 まず家電量販店などでPR・イベント運営などを経験し、サービス理解と基礎を習得いただきます。 先輩も一緒に業務を進めていくのでいつでも質問できる環境です。 慣れてきたら少しずつ企画・改善提案にもチャレンジいただきます。 ■職種の魅力： ・相手のニーズを引き出す コミュニケーション力 ・“売れる理由”を探す リサーチ力・分析力 ・数字を扱う データ集計・改善力 ・アイデアを形にする 企画力 ・チームで進める 段取り力・調整力 など、普遍的に活かせるビジネススキルが身につきます。 ■社内のメンバーについて： 未経験入社が多数。前職は信用金庫、100円ショップ、コールセンター、テレビ局など多様なスタッフが働いています。 当社の特徴のひとつとして、社内のコミュニケーションが多く、仲がいいことがあります。そんな雰囲気なので、忘年会や社員旅行もみんなで楽しむのが当社のスタイル。オンとオフはしっかり分けつつ、楽しい職場で働きたいという方にはピッタリです。 ■入社後の流れ： STEP1：現場で基礎習得（OJTあり） STEP2：チームをまとめるリーダーへ（判断力・指導力習得） STEP3：将来はマネージャーとして中核人材へ ■当社の強み： 企画開発から運営、人材教育、制作まで一貫して担う総合ソリューション企業。1994年の映像制作会社創業から、イベント企画・運営、セールスプロモーションなど幅広い領域で実績あり。目まぐるしく変化する時代だからこそ、ニーズに応えるサービスを提供することを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-10-27 アスティア博多ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～240,000円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：32,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（※査定による） ■賞与：年1～2回（※等級による）※過去実績：1.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 システムライフ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区那の津3-14-14吉浦運送ビル2F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • 【福岡本社】プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー～ほぼ自社開発＆プライム案件／転勤無し～
      【「ありがとう」の声が”直接”聞けるシステムエンジニア】 ■担当業務：マネジメント職としてSEのグループマネジメントをお任せいたします。オープン系・Web系システムの企画～要件定義～設計・開発と、コンサルティング業務から携わって頂くことができます。 ■業務詳細： ・通販業界向け受注、販売管理システム（基礎化粧品を製造、販売する大手製薬会社など） ・物流、流通業向け倉庫管理システム（物流倉庫、運輸倉庫、3PL業者など） ・航空会社向け予約システム、顧客管理システム（中小航空会社） ・学校向け入試、教務、財務管理システム（九州私立大学、私立高校） ・不動産向賃貸、売買管理システム（中堅不動産会社） ■特徴・魅力：プライム案件での実績を多数有しています。派遣スタイルは一切なく、基本的に要件定義など上流工程から請けることにこだわっています。規模は大きくなくとも、エンドユーザーの顔の見える、システムの全体像を把握できる案件に関わることのできる環境です。案件の内容によりますが、自社内で開発するケースがほとんどです。また、スキルアップしたいという社員の意欲には応えようとする風土がありますので、今は上流工程経験のない方でも、着実に経験を積んでいくことが可能です。顧客からの信頼は厚く、長期的な付き合いとなっています。 ■組織風土： フラットな組織で、定時帰社OK、土日出社は基本的にございません。業務改善提案等や新規事業提案等も自由に発言可能です。また、ベテラン社員が若い社員へ、20年以上もの受託開発にて培ってきたノウハウを積極的に伝えています。何事も教えあい、共に成長していく風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区那の津3-14-14 吉浦運送ビル2F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～400,000円 ＜月給＞ 321,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力、現給与等を充分考慮の上、当社規定により優遇致します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ■入社後細かい技術査定（ポイント制）が行われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡本社】プログラマ、システムエンジニア　～自社開発＆プライム案件／転勤無／食肉・運送業界に強い～
      【食肉業界、運送業界など大手顧客との長期取引多数／自社開発で徹底した教育育成で長期キャリアアップが可能／経営者と距離感も近い為風通しのよさ抜群】 ■担当業務：オープン系・Web系システムの企画～要件定義～設計・開発と、コンサルティング業務から携わって頂くことができます。 ■業務詳細： ・通販業界向け受注、販売管理システム（基礎化粧品を製造、販売する大手製薬会社など） ・物流、流通業向け倉庫管理システム（物流倉庫、運輸倉庫、3PL業者など） ・航空会社向け予約システム、顧客管理システム（中小航空会社） ・学校向け入試、教務、財務管理システム（九州私立大学、私立高校） ・不動産向賃貸、売買管理システム（中堅不動産会社） ■特徴・魅力：プライム案件での実績を多数有しています。派遣スタイルは一切なく、基本的に要件定義など上流工程から請けることにこだわっています。規模は大きくなくとも、エンドユーザーの顔の見える、システムの全体像を把握できる案件に関わることのできる環境です。案件の内容によりますが、自社内で開発するケースがほとんどです。また、スキルアップしたいという社員の意欲には応えようとする風土がありますので、今は上流工程経験のない方でも、着実に経験を積んでいくことが可能です。顧客からの信頼は厚く、長期的な付き合いとなっています。 ■キャリアステップ： PG・SE⇒PL⇒PM⇒コンサルタントという流れが一般的なキャリアステップです。年齢に関わらず、公正・公平な評価と配分を行い年2回の評価により実績と努力がすぐに給与やキャリアアップに反映されます。意欲があれば将来経営幹部やMGR職も現実にございます。24歳で第二新卒で入社し、3年でリーダーに昇進という実績もございます。 ■組織風土：フラットな組織で、定時帰社OK、土日出社は基本的にございません。業務改善提案等や新規事業提案等も自由に発言可能です。また、ベテラン社員が若い社員へ、20年以上もの受託開発にて培ってきたノウハウを積極的に伝えています。何事も教えあい、共に成長していく風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区那の津3-14-14 吉浦運送ビル2F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力、現給与等を充分考慮の上、当社規定により優遇致します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ■入社後細かい技術査定（ポイント制）が行われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松屋製作所

    サブコン
    福岡県糟屋郡志免町別府北1-14-14
    • 設立 1977年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡空港駅そば】商業スペースデザインの法人営業／未経験歓迎◆賞与15.6カ月・インテリア好き歓迎
      【福岡空港駅から自転車で7分の好アクセス／未経験歓迎／安定経営と高い定着率／既存顧客対応メイン／賞与実績15.6カ月／働きやすさ◎／内装工事の営業職】 ■採用背景 創業72年の歴史を持ち、100年企業を目指して事業拡大を進めている同社。 本社に木工工場を併設し、オーダーメイド家具の製作や店舗・施設向け什器の提案など、企画から設計・施工まで一貫して対応できる点が強みで、業績好調のため営業スタッフを増員しています。 ■業務概要 百貨店や商業施設内、ロードサイドの物販店や飲食店、新築オフィスなどの内装工事を手掛ける老舗企業でのお仕事です。営業先は既存顧客対応が中心で、提案から見積・図面作成、現場管理まで一貫して担当。未経験から基礎を学び、幅広い業務を通じて成長できる環境が整っています。 ■業務詳細 ・既存顧客からの受注対応、新規開拓なし ・顧客との商談、要望ヒアリング、社内調整 ・CADによる図面作成（入社後に基礎から習得可能） ・見積作成、入力業務 ・現場同行、現場管理、現地調査補助 ・工程管理、進捗調整、関係者連携 ■魅力・成長環境 内装工事の企画から完成まで一連の工程を担当でき、達成感の大きい仕事です。入社後は先輩が丁寧に指導し、CADや図面作成も基礎から習得可能。1年目は目標予算がなく、業務習得に専念できます。2年目から目標予算がありますが、先輩のお手伝いをしながら、先輩のサポートによる売り上げにて達成可能な目標をお任せします。3年目以降は、5～10社を目途にご担当頂きます。 ■企業の特徴 営業6名・社員16名のコンパクトで風通しの良い組織で、平均年齢は40歳前後。転勤なしで福岡空港駅からアクセス良好。有給取得率も高く、安定した業績と財務基盤のもと長期的に働ける環境が整っています。 ■補足：賞与支給について 創業72年の同社は、「100年企業」を目指して、採用と社員への利益還元に注力しております。入社1年目・2年目は育成期なので賞与の支給額が限定的ですが、長く就業頂くと以下のような賞与の支給が可能です。 賞与支給（全社員）：12.8ヵ月 賞与支給（営業のみ）：15.6ヵ月 賞与支給額（最小）：1,224,000円 賞与支給額（最高）：4,860,000円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡志免町別府北1-14-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定手当を含みます。残業代は別途支給されます。※平均残業時間（営業のみ）：23時間40分 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～310,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月給＞ 200,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ■年収例： 350万円／入社1年・20代 524万円／入社5年・30代 700万円／入社14年・40代 900万円／入社18年・40代 ■その他固定手当内訳 ・住宅手当：20,000円 ・駐車場代補助手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社トリニティ

    ITコンサルティング
    福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22福岡SRPセンタービル505A
    • 設立 1998年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／リモート可】システムエンジニア◆年間休日126日以上／CADシステム開発メイン／上流から参画
      ◆◇創業以来、黒字経営を継続している安定経営／大手システム会社と直取引／CADCAMシステム開発が強み！最先端の技術やシステムに対応◇◆ ～～当社の特徴・強み～～ ◎CADCAMシステムの開発に強みを持ち、富士通グループとの取引が深いです ◎日本で機械装置向け3DCADを開発している唯一の会社とタッグを組み、技術力を提供しています ◎自動車や家電・精密機械など幅広い業界で8,000社以上のお客様が当社の製品を利用しています ◎創業以来、黒字経営を続ける安定した会社です ～～当求人の魅力～～ ◎大手システム会社とのパートナーシップにより、上流工程から参加できるため、技術力を最大限に発揮できます ◎年間休日126日以上、休日出勤なし、残業月平均25時間程度と労働環境が整っています ◎多様なプロジェクトに関わることで、スキルアップとキャリアの成長が期待できます ■採用背景： 大手システム会社とのパートナーシップ強化および組織拡大を図るため、システムエンジニアの増員募集を行います。安定したプロジェクト受注が続く中、更なる成長を目指し、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 当社のシステムエンジニアとして、上流工程から下流工程まで一貫して携わることができます。 【プロジェクト業務】 ・システムの企画・提案支援 ・システム設計・製作・テスト運用 ・機械装置向け3DCADシステムの開発 ・各種PKGやアプリ、WEB系システムの開発 ・使用言語：C、C#、Fortran、Java、VB 【プロジェクト先での業務】 ・6名程度のチームを組んで、大手システム会社（博多駅周辺or東比恵駅周辺）にて業務を行います。 当社から30名程度が同社の業務に携わっています。 ・開発は、機械装置向けの3DCADシステムを中心で、各種PKGやアプリ、WEB系システムです。 ■会社の雰囲気： 基本的にプロジェクト先での勤務になりますが、当社はチームワークを重視しており、社員同士の懇親を深めるための社内イベント（誕生日会や社員旅行）も定期的に開催しています。 社長との距離も近いため、直接相談したり意見することができます。 参加自由型の定期的な社内イベントもあり、風通しの良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先 住所：福岡県福岡市博多駅前１丁目 勤務地最寄駅：JR・福岡市地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：福岡県福岡市東比恵３丁目 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円 その他固定手当/月：78,000円～260,000円 固定残業手当/月：67,400円～126,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,400円～516,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・9月）※業績や実績を踏まえて支給します（前年度実績：30万円～140万円） ■モデル年収： リーダクラス：年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／リモート可】サポートエンジニア◆年間休日126日以上／CADシステム／電話メールの問合せ対応
      ◆◇創業以来、黒字経営を継続している安定経営／CADシステムの開発・保守を行うQ＆Aサポート／大手システム会社のパートナ◇◆ ～～当社の特徴・強み～～ ◎CADCAMシステムの開発に強みを持ち、富士通グループとの取引が深いです。 ◎日本で機械装置向け3DCADを開発している唯一の会社とタッグを組み、技術力を提供しています。 ◎自動車や家電・精密機械など幅広い業界で8,000社以上のお客様が当社の製品を利用しています。 ◎創業以来、黒字経営を続ける安定した会社です。 ◎年間休日126日以上、休日出勤なし、残業月平均25時間程度と労働環境が整っています。 ■概要： パッケージソフト（3DCADシステム中心）に関するお客様からの問合せ等に対応していただく仕事です。 ■業務詳細： ・パッケージソフトの保守契約を結んでいる企業からの問合せ（操作方法やトラブルなど）に対して、顧客の不満や課題を拾い上げ、電話やメールにて迅速かつ正確に解決する業務です。 ※ソフトの開発チームと連携し対応するケースもあります。 ・入社後は本社（百道浜）にてCADに関する教育を一定期間行った後、大手システム会社（博多駅周辺）に勤務していただきます。※半分はテレワークでの勤務です。 ・大手システム会社の責任者以外は当社社員10名のチーム（男性6名・女性4名）を組み本業務を行っています。その他開発部門も含め、当社からは約30名がパートナー企業の業務に携わっています。 ■業務の特徴 ・プロジェクト先での業務が中心となりますが、当社での誕生日会（2ヶ月に1度）や社員旅行などの社内イベントにて社員同士の懇親を深めるなど、雰囲気の良い会社です。 ・大手システム会社での勤務が中心となり、勤務形態も同社に準ずるため、労働環境も整っています（年間休日126日／休日出勤なし／残業月平均25時間程度）。 ■会社の雰囲気： 基本的にプロジェクト先での勤務になりますが、当社はチームワークを重視しており、社員同士の懇親を深めるための社内イベント（誕生日会や社員旅行）も定期的に開催しています。 社長との距離も近いため、直接相談したり意見することができます。 参加自由型の定期的な社内イベントもあり、風通しの良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 派遣先 住所：福岡県福岡市博多駅前１丁目 勤務地最寄駅：JR・福岡市地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22 福岡SRPセンタービル505A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円 その他固定手当/月：98,000円～200,000円 固定残業手当/月：73,800円～106,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,800円～436,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・9月）※業績や実績を踏まえて支給します（前年度実績：30万円～140万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一技術コンサルタント

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市南区筑紫丘2-6-11
    • 設立 1986年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】建設コンサルタント職※創業41年目/平均勤続年数11年/年間休日120日/転勤なし
      【地域密着型の建設コンサルタント/平均勤続年数11年/残業月平均30時間/平均有休取得日数10日/年間休日120日/土日祝休み】 ■業務内容 当社の建設コンサルタントとして、道路・橋梁・上下水道・河川砂防などの幅広い業務に携わって頂きます。 ＜担当現場について＞ 現場の9割が福岡県内です。※日帰り出張あり（福岡・佐賀・長崎・熊本） ■配属部署 技術部は新卒1年目の若手からベテラン社員まで、幅広い年齢層のメンバーで構成されています。１つのプロジェクトに約３～４人のチームで役割を担います。お客様との打合せも行い、感謝の言葉をいただくことの多い部署です。 ■社風・風土 当社は20～30代の若手社員が中心となっています。若手社員も上司と共に、お客様との打ち合わせに同席することで、設計の最前線で経験を積みながら、確かな技術力、コミュニケーション能力を高めていくことが可能です。河川・橋・道路など設計分野ごとに部署が分かれている会社もありますが、当社は、1つの部署で設計を行っています。全員が協力して様々な業務を並行して進めるため、コミュニケーションがより重要な職場です。また、仕事の中で様々な分野の経験を積むことができるため、多分野の資格を複数持つ技術者も多いのが特徴です。わからないことは互いに教えあうなど人間関係も良好。やりがいや成長、チームワークが感じられる環境です。 ■当社の特徴： 仕事は官公庁からの直接受注した業務です。道路設計や上下水道設計、河川・橋粱設計など内容は幅広く、社会基盤整備の要を担う仕事があなたを待っています。また、当社社員21名のうち20代から30代までの社員が約半数を占めており、普段から若さと活気に満ち溢れています。 ■企業方針： 企業方針は、正確な業務をモットーに誠心・誠意・誠実に取り組むことです。これら三つの「セイ」を掲げ、顧客から満足、信頼、高い評価を獲得し、当社はさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区筑紫丘2-6-11 勤務地最寄駅：西鉄 天神大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（7・9・12月） ※業績に応じて4月に「特別賞与」あり。14期連続支給中 【年収例】 ・740万円/50歳（月給45万円＋賞与年4回＋諸手当） ・500万円/32歳（月給32万円＋賞与年4回＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市/未経験歓迎】建設コンサルタント職※創業41年/平均勤続年数11年/年間休日120日/転勤無
      【地域密着型の建設コンサルタント／未経験からスキルが身につく／平均勤続年数11年／残業月平均30時間／平均有休取得日数10日／土日祝休み】 ■業務内容 当社の建設コンサルタントとして、道路・橋梁・上下水道・河川砂防などの幅広い業務に携わって頂きます。 入社後、1週間程度は研修でCADの操作方法や測量機器の使い方を学んでいただくので、未経験でもしっかりとスキルを身につけることができます。 入社後2～3ヶ月は先輩社員からCADの使い方を実際の図面で学んでいきます。その後はOJTを通して経験を積んでいただき官公庁への提出資料の作成などをお任せしていきます。 ＜担当現場について＞ 現場の9割が福岡県内です。※日帰り出張あり（福岡・佐賀・長崎・熊本） ■配属部署 技術部は新卒1年目の若手からベテラン社員まで、幅広い年齢層のメンバーで構成されています。１つのプロジェクトに約３～４人のチームで役割を担います。お客様との打合せも行い、感謝の言葉をいただくことの多い部署です。 ■社風・風土 当社は20～30代の若手社員が中心となっています。若手社員も上司と共に、お客様との打ち合わせに同席することで、設計の最前線で経験を積みながら、確かな技術力、コミュニケーション能力を高めていくことが可能です。河川・橋・道路など設計分野ごとに部署が分かれている会社もありますが、当社は、1つの部署で設計を行っています。全員が協力して様々な業務を並行して進めるため、コミュニケーションがより重要な職場です。また、仕事の中で様々な分野の経験を積むことができるため、多分野の資格を複数持つ技術者も多いのが特徴です。わからないことは互いに教えあうなど人間関係も良好。やりがいや成長、チームワークが感じられる環境です。 ■当社の特徴： 仕事は官公庁からの直接受注した業務です。道路設計や上下水道設計、河川・橋粱設計など内容は幅広く、社会基盤整備の要を担う仕事があなたを待っています。また、当社は社員21名のうち20代から30代までの社員が約半数を占めており、普段から若さと活気に満ち溢れています。 ■企業方針： 企業方針は、正確な業務をモットーに誠心・誠意・誠実に取り組むことです。これら三つの「セイ」を掲げ、顧客から満足、信頼、高い評価を獲得し、当社はさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区筑紫丘2-6-11 勤務地最寄駅：西鉄 天神大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～277,500円 固定残業手当/月：26,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（7・9・12月） ※業績に応じて4月に「特別賞与」あり。14期連続支給中 【年収例】 ・400万円～500万円/30代前半 ・600万円～700万円/50代前半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニップス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県福岡市博多区金の隈2-24-10
    • 設立 1995年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】営業◆大手スーパー向け店舗運営サービス◆アウトソーシング事業の総合職／全国転勤あり
      ■募集背景： 当社は現在、九州・沖縄から広島・山口エリアにかけて幅広くアウトソーシング事業を展開しています。今回の採用は、既存業務のさらなる体制強化と、将来の事業拡大を見据えた「次世代リーダー候補」の募集です。 ■業務内容： アウトソーシングサービスの企画・提案から、現場の運営管理までをトータルに担当する総合職（営業候補）としての募集です。まずは現場実務を通じてサービスを深く理解することからスタートします。 ■業務詳細： クライアント（大手スーパーマーケット等）に対し、以下のサービスを企画・提供します。 ・集中補充サービス：開店前の効率的な商品補充 ・レジ業務の請負：スムーズな店舗運営を支えるレジセクションの運営 ・スタッフ派遣：生鮮部門やレジスタッフなどの専門人材の提供 ・アウトソーシングの企画・提案：顧客の課題に合わせた最適な運営プランの提示 ■入社後の成長ステップ： STEP1：ビジネス研修 入社後2日間の研修で会社理解とビジネスマナーなど基礎知識を学びます。 STEP2：OJT指導 配属先で先輩のマンツーマン指導により実務の基礎を習得します。 STEP3：現場研修体験 半年間の研修で品出しやレジ業務など現場の実務経験を積みます。 STEP4とSTEP5：営業とマネジメント 顧客訪問や新規開拓を行い、担当エリアで自立して業務を遂行します ▼ひとり立ち（目安：数ヶ月～半年）　担当エリアを持ち、営業・マネジメントのプロとして活躍していただきます。 ■やりがい： ・目に見える成果：人に関わる仕事のため、自身の工夫が店舗の売上向上や課題解決に直結します。 ・発展途上の企業だからこそ、新しい提案や挑戦を積極的に歓迎する文化があります。 ・現場のスタッフとクライアント企業の双方から直接感謝される、社会的貢献度の高い仕事です。 ■魅力： ◆残業月16時間程度と少なめです。休みも取りやすく、ワークライフバランスを保ちながら前向きに働ける環境です。 ◆売上高33億円の安定した基盤を持ち、賞与実績は計4.5か月分で、頑張りをしっかり還元する体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区金の隈2-24-10 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／雑餉隈駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円 固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：夏季2か月分、冬季2.5か月分 ■昇給：年1回 ■モデル年収：364万円／入社2年目（一般社員） 、427万円／アシスタントマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】店舗運営管理（総合職）の次世代リーダー候補◆アウトソーシング事業の総合職／全国転勤あり
      ■募集背景： 当社は現在、九州・沖縄から広島・山口エリアにかけて幅広くアウトソーシング事業を展開しています。 今回の採用は、既存業務のさらなる体制強化と、将来の事業拡大を見据えた「次世代リーダー候補」の募集です。 ◆体制の安定化：現在の運営体制をより強固なものにし、クライアントへ継続的に高品質なサービスを提供するための増員募集となります。 ◆キャリア形成の機会：事業展開エリア（九州・沖縄・広島・山口）が広いため、将来的には各地のオフィスで経験を積んでいただく可能性があります。 ◆チャレンジを歓迎：転勤を伴う異動を通じ、多様な現場や地域でのマネジメントスキルを磨きたい、前向きな意欲を持つ方を求めています。 ■業務内容： 将来の現場管理者（総合職）として、まずは店舗現場での実務からスタートし、段階的にマネジメント業務をお任せします。 ◆半年：現場のリーダー業務を習得 店舗運営管理（総合職）（商品の品出し、整理、レジ対応など）を実体験として学びます。現場のスタッフと同じ目線で働くことで、運営に必要な基礎知識を身につけます。 ◆2年目以降：現場管理・複数現場の管理 現場チーフグループリーダーとして、共に働くスタッフのまとめ役を担います。業務進捗の管理、PCを使用した資料作成、会議（ミーティング）への参加などのオフィスワークを行います。 ◆適性に応じたキャリア展開 派遣コーディネーターとして、顧客管理や営業、スタッフの採用・労務管理に携わることもあります。状況により、請負・派遣現場のスタッフ代行として業務に従事し、現場を支える役割も担います。 ■魅力： ◆着実にステップアップできる教育体制 「自分にできるかな？」という不安を抱えていても問題ありません。読書や学習、外部研修などの自己啓発を会社が積極的にバックアップしており、ゆっくりでも着実に成長できる仕組みが整っています。 ◆プライベートも充実・無理のない働き方 残業月16時間程度と少なめです。休みも取りやすく、ワークライフバランスを保ちながら前向きに働ける環境です。 ◆安定した経営基盤と充実の待遇 売上高33億円の安定した基盤を持ち、賞与実績は計4.5か月分と、頑張りをしっかり還元する体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区金の隈2-24-10 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／雑餉隈駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円 固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：夏季2か月分、冬季2.5か月分 ■昇給：年1回 ■モデル年収：364万円／入社2年目（一般社員） 、427万円／アシスタントマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤原工業有限会社

    ゼネコン
    福岡県大野城市若草1-11-16
    • 設立 2004年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡／未経験歓迎】建設工事管理・マネジメント◆福岡県メイン◆地図に残る仕事ができる
      ～福岡を中心に今後も大型プロジェクトを予定／事業拡大フェーズのため、将来的な幹部候補としての活躍も期待～ ■業務内容： 当社受注工事における建築施工管理職として、工事現場の施工管理をお任せします。※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■業務詳細： ◇工事現場全体の運営・工事現場での工程管理や安全管理 ◇建築施工に関わる見積業務・社内における関係部署との調整・連絡 ◇完成後の建物・工場等の修繕、メンテ作業の管理 【工期】 3～12ヶ月 【案件の金額】 1,000万円～15億円 【エリア】 九州全域（福岡県メイン） ■組織構成： 工事部門11名（30才代～60才代）、事務部門3名（30才代～70才代） ・少数精鋭の組織で裁量を持って働ける環境です。 ・溶接技術の高度化に取り組む現場で、スキルアップが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市若草1-11-16 勤務地最寄駅：鹿児島本線／大野城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～475,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬各35万円、昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大野城市／未経験歓迎】工事現場での溶接作業管理◆転勤無／資格取得支援あり／福岡ワンビルなどの実績◆
      ◆◇未経験から手に職を付けたい方◎佐賀アリーナや北九州リバウォーク・福岡ワンビルなど／地図に残る仕事ができる！資格取得の費用は全額企業負担◎／入社後はマンツーマンで丁寧に指導／社宅・退職金あり◆◇ ■業務内容： 鉄骨工事現場における溶接作業の品質・工程・安全管理を担当していただきます。 事業拡大期のため、将来的な幹部候補としての活躍も期待しています！ ■業務詳細： ・溶接作業の計画立案と進捗管理 ・品質管理（検査・記録・報告書作成） ・安全管理および現場でのリスク対応 ・関係各所との調整（施工会社・設計事務所・元請など） 【エリア】九州全域（福岡県メイン） ■組織構成： 工事部門11名（30才代～60才代）、事務部門3名（30才代～70才代） ・少数精鋭の組織で裁量を持って働ける環境です。 ・溶接技術の高度化に取り組む現場で、スキルアップが可能です。 ■入社後について： まずは現場の先輩社員がマンツーマンで業務を教えていきます。 一人前になるまで、しっかりと研修・指導を受けることができます。 分からないことはすぐに聞ける環境のため、未経験からでも安心してチャレンジできる環境です◎ ■資格取得のサポート： ・必要資格取得制度があるため、 希望する資格取得は全面補助！ ・未経験者の方は 富士研修所にて約半年間の施工研修学習参加も可能です！ ■同社の魅力： ・福岡を拠点に長年培った鉄骨工事・足場工事の確かな技術力と、大手ゼネコンとの安定した取引関係があります。 ・九州各地のランドマーク的建築物に携わってきた豊富な施工実績が強みです。 ・主要エリアの福岡は大型開発が相次いでおり、天神ビッグバンPJなど福岡を代表する建築物に当社は携わってきました。 ・福岡を中心に今後も大型PJが予定されており、受注確約分を含め今後も成長していく見通しです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市若草1-11-16 勤務地最寄駅：鹿児島本線／大野城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～341,600円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～366,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬各35万円、昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセル

    総合コンサルティング
    福岡県糸島市篠原西2-5-5
    • 設立 1995年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／未経験OK】地元のお客様を支える金融営業◆転勤なし／糸島◆住宅ローン・企業型DCなど◆
      【未経験OK！糸島でずっと働く】地域のお客様の人生に寄り添う金融コンサル営業 ― 転勤なし／住宅ローン・企業型DCで個人法人の「これから」を支える仕事 ― 「ただ売る営業」ではなく「お客様の役に立つ営業」がしたいあなたへ ■募集背景 糸島地域のお客様と何十年も付き合っていく金融の営業です。 当社は保険・住宅ローン・資産形成・企業型確定拠出年金（企業型DC）などを通じて、個人の人生設計と企業の未来づくりを支えてきました。 今、事業のバトンを次世代につなぐフェーズ。 ◎ 若い世代のお客様 ◎ 新しい金融ニーズ ◎ 地域に根差しながら挑戦できる営業 を一緒に広げてくれる仲間を探しています。 ■仕事内容： ＜個人のお客様＞ ・損害保険・生命保険のコンサルティング ・住宅ローンの提案・見直し（特に20～40代の若年層） ・家計全体を踏まえた将来設計のサポート 【法人のお客様】 ・企業型確定拠出年金（企業型DC）の導入提案 ・退職金制度・従業員の資産形成支援 ・企業リスクに備える保険提案 ■営業スタイル ・エリア：糸島市・福岡市周辺 ・既存＋新規営業あり（今後は新規開拓にも注力） ・社用車支給／直行直帰OK 「訪問できる」「動ける」「学ぶ姿勢」が何より評価されます ノルマ至上主義ではありません。 行動量・成長意欲・お客様への向き合い方を大切にしています。 ＼この仕事の魅力／ ◎ 糸島から転勤なし。地元でキャリアを築ける 地域密着型だからこそ、「お客様の人生に、ずっと伴走できる」仕事です。 ◎ 金融の知識が“一生モノ”になる 住宅、保険、老後資金、退職金―― 自分自身の人生にも確実に役立つ知識が身につきます。 ◎ 将来を見据えた“本物の安心”がある 企業型確定拠出年金制度が利用でき退職金形成も可能。 「家族を守りながら、長く働ける会社」です。 ■働く環境 ・年間休日120日 ・週休2日制（土日）※月1回土曜出勤あり ・社会保険完備 ・社用車・ガソリン代支給 ・インセンティブは決算賞与で還元いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糸島市篠原西2-5-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（20時間分）が含まれ、所定時間超過分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社サンコー

    設備管理・メンテナンス
    福岡県田川市大字奈良1797-217
    • 設立 1990年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡／田川市】ボイラーメンテナンス◆面接1回／転勤無／資格取得支援あり／残業月20h／年休127日
      ～学歴不問／福岡には大型ボイラーメンテナンスに特化した企業が少なく安定性◎／資格取得支援ありでスキルアップできる環境／安心の教育体制あり～ ■業務内容： ボイラーが安全かつ効率的に運転できるように、定期的な点検や修理を行っていただきます。複数名のチームで業務を進めていきます。 民間各企業に設置されているバイオマス燃料ボイラーの整備や、各都道府県の清掃工場にある廃熱ボイラーの整備・メンテナンスが主な業務です。 官公庁6・民間4の割合となっています。 ■現場一例： 木材加工工場（廃材利用）やセメント工場（廃熱利用）、公共の清掃工場（廃熱利用）、タイヤ工場（廃材利用）、製紙工場（廃紙利用）等 ■担当エリア：久留米・柳川・福岡市がメインとなっており、 九州～愛媛までフォローいただきます。 出張は年5回程度/期間は1～2週間目安となります。 ■部署構成 5名在籍しており、30～60代の方々が活躍しています。 ■業務の特徴： 大型ボイラーには、国からの定期整備が義務付けられており、毎年安定した仕事が定期的に入る事が当社の強みの一つです。又、大型ボイラーの整備ができる会社が非常に少ないため、不況と言われている中でも多くの依頼を受けています。 当社は、ごみ焼却プラント大手（東証プライム上場）の株式会社タクマ製品に関するボイラーのメンテナンスを1次請けとして作業を行っています。 ■手厚いフォロー体制： ◇当社には、社員一人ひとりの成長を促進させ、サポートするための資格取得補助制度が整っており、一人ひとりの資格取得を企業で後押しし、更なるスキル向上を目指す社員をサポートしています。 ◇会社からのバックアップを受けることにより、高いモチベーションを持続しやすく、目標に向かってステップアップしやすくなります。そのため、やる気があれば前向きにどんどん成長できる環境となっています。 ◇当社の環境を活かして技術や知識を習得し、プロフェッショナルとして成長していただけることを期待しております。 ■当社の魅力： 資格に関する費用は全て会社負担しています。経験の浅い方でも、手に職を付けたい方や、今後技術者のプロフェッショナルとして活躍したい方には、一から業務を覚え活躍できる環境が整備されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県田川市大字奈良1797-217 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：137,000円～287,000円 その他固定手当/月：63,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3ヶ月分）＋期末賞与実績あり ■その他固定手当：現場手（一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社平野鉄工所

    機械部品・金型メーカー
    佐賀県佐賀市諸富町大字徳富1999
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 60.0歳
    求人情報 全1件
    • 【佐賀市／未経験歓迎】製造スタッフ◆機械部品の切削加工◆賞与年3回・年休120日・土日祝休み
      【機械部品の切削作業を担当／土日祝休み／自発性や協調性を重視する職場環境で、未経験からでも安心して働ける軽作業】 ■業務概要 工場内にて、材料の手配、切断、在庫の管理、納品の準備などの作業。 ■業務詳細 お客様からの注文書を受け取り、材料の手配、切断など材料の準備を行います。その他、在庫の管理や納品の準備など幅広く担当していただきます。作業時には安全面に配慮し、決められた手順に従って業務を進めていただきます。機械の操作は経験不問で、初めての方にも丁寧にお教えします。製品の運搬や簡単なチェック作業も含まれ、業務全体を通じてチームで協力し合いながら進めていきます。 ■扱うサービス 当社は主に機械部品の切削加工を行っており、地域の製造業や産業分野を支えています。 ■組織構成 従業員数は5名程度で、少数精鋭のアットホームな環境です。パートスタッフも在籍しています。 ■業務の魅力 未経験からスタートでき、チームワークを重視した働きやすい現場です。土日祝休みで、ワークライフバランスを大切にできます。駅から徒歩圏内で通勤も便利です。 ■教育体制 業務は先輩スタッフが丁寧に指導しますので、初めての方も安心してスタートできます。分からないことも気軽に相談できる職場です。 ■就業環境 マイカー通勤も可能で、駐車場も完備しています。労働時間や休日も柔軟に対応します。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、機械操作や他の工程へのステップアップも目指せます。正社員登用はありませんが、長期で安定して働きたい方に向いた職場です。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差した一般的な鉄工所として、長年信頼を積み重ねています。アットホームな雰囲気と協調性を大事にしながら、地元に貢献できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市諸富町大字徳富1999 勤務地最寄駅：長崎本線線／鍋島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金形態は時給制。賃金締切日は毎月25日。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 ＜月給＞ 180,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回、計3カ月分以上（前年度実績）。昇給・賞与は会社業績に応じて支給。賃金は経験や能力により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日I＆Rリアルティ株式会社

    不動産仲介
    佐賀県武雄市朝日町大字甘久3589-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 30.6歳
    求人情報 全3件
    • 【武雄市】住宅不動産営業※宅建活かせる／自社新築建売住宅／業績好調・創業50年超の総合建設不動産企業
      • NEW
      自社新築戸建物件の販売もしくは用地（住宅地）仕入営業をお任せします。 ■業務内容詳細： ＜販売の場合＞ ・WEB広告やHPなどを見たお客様からの反響（完全反響営業）に対して、ご要望に応じた自社新築戸建物件の提案営業を行っていただきます。 ・新築物件チラシのポスティング ・オープンハウスの企画・現場対応 ・資金計画のご提案 ・自社HPやポータルサイトへの物件情報アップ作業 ＜用地（住宅地）仕入れの場合＞ ・佐賀市内近郊の不動産業者を訪問して、用地（住宅地）情報を取得してきます。 ※目標はありますが、ノルマはありません。目標達成のために、お客様に真摯に向き合ってください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 営業1名・アシスタント1、施工管理1名の3名で構成されており、年齢層は30代から50代までの方が在籍しております。 ■当社の特徴 佐賀県武雄市で創業して50年を超える総合建設不動産企業です。 商品は新築一戸建てで、注文住宅ではなく建売住宅となります。完成形が見えている商品をご提案します。そのため、営業は事前に家のことを学んでからお客様にご提案できます。実際に営業は約6割は業界・職種未経験者ですので、経験がなくても安心して下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BinO佐賀武雄店 住所：佐賀県武雄市武雄町大字永島18100番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：1,000円～10,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大村市】住宅不動産営業※宅建活かせる／自社新築建売住宅／業績好調・創業50年超の総合建設不動産企業
      • NEW
      自社新築戸建物件の販売もしくは用地（住宅地）仕入営業をお任せします。 ■業務内容詳細： ＜販売の場合＞ ・WEB広告やHPなどを見たお客様からの反響（完全反響営業）に対して、ご要望に応じた自社新築戸建物件の提案営業を行っていただきます。 ・新築物件チラシのポスティング ・オープンハウスの企画・現場対応 ・資金計画のご提案 ・自社HPやポータルサイトへの物件情報アップ作業 ＜用地（住宅地）仕入れの場合＞ ・佐賀市内近郊の不動産業者を訪問して、用地（住宅地）情報を取得してきます。 ※目標はありますが、ノルマはありません。目標達成のために、お客様に真摯に向き合ってください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 営業1名・アシスタント1、施工管理1名の3名で構成されており、年齢層は30代から50代までの方が在籍しております。 ■当社の特徴 佐賀県武雄市で創業して50年を超える総合建設不動産企業です。 商品は新築一戸建てで、注文住宅ではなく建売住宅となります。完成形が見えている商品をご提案します。そのため、営業は事前に家のことを学んでからお客様にご提案できます。実際に営業は約6割は業界・職種未経験者ですので、経験がなくても安心して下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大村支店 住所：長崎県大村市古賀島町1438番地1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：1,000円～10,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ピット

    住宅設備・建材
    大分県大分市大分流通業務団地3-3-21
    • 設立 1973年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全1件
    • 【大分】施工図設計・製品企画開発（幹部候補）年間休日115日/有名建築へ納入/受注安定◎
      ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 同社の主力商品である、浸水防止用設備のうち油圧を動力として床から立ち上がる起伏式（電動・手動）等の施工図設計や 排水ピット（主にグレーチング、HACCP支援用排水システム）の施工図設計職を担っていただきます。 ・お客様：主に大手建設会社のため、受注も安定しております。また、東京スカイツリーや国立競技場にも使用されております。 ■職務の特徴： 同社は建設用金属建材及び機械装置の完成品メーカーです。常にお客様のニーズを考え、新製品開発、既存製品の改善改良を行うことは設計の責務です。 建物の付加価値を向上させる製品を開発することが我々のミッションです。同社は大分県内トップの特許及び実用新案の出願件数を誇ります。 ■将来的には： 既存製品をより建築物の付加価値を高めるために改良改善を行い、或いは全く新しい製品の企画開発を行う開発職へ進む道が御座います。 更には自らが企画開発した製品の需要が増えた場合、事業部として立ち上げ、その事業部の統括マネジメント（販促～設計～生産）を行える可能性があります。 ■組織構成： 施工図設計は施工技術部(施工管理、施工図設計)に属する部署です。 所属社員は12名で、男性7名、女性5名の割合となっております。施工技術部責任者が50代後半、施工図設計リーダーが40代です。 ほとんどが中途入社の方で、「水害対策など活用できる点から、社会に役に立てる」など災害が多い国だからこそ貢献実感あげられると仰っていただく社員が多いです。 ■同社の特徴： ・1968年に溝蓋（ピット）を国内初の規格化、既製品化したピット専門メーカーとして創業いたしました。東京・名古屋・大阪・福岡の４大都市に営業所を開設し全国ブランドとして事業を展開しています。ピット、グレーチング業界は今後も需要がなくなる事はなく、安定した収益が見込めます。 今後本格化するリニア中央新幹線プロジェクトでは同社が開発した軽量アルミ製蓋が採用されています。主力製品は国内トップシェアを獲ることを目指しています。 ■働き方について： 年間休日155日且つ残業時間が20時間とプライベートと両立できる環境なります。また、ライフプランに対応できるように時間有給を導入しており、お子様のお迎えやご家族の介護など使用して頂いております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大分流通業務団地3-3-21 勤務地最寄駅：久大本線／古国府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基準年収です。前職の経験・年齢・面接の内容により柔軟に検討致します。 ■賞与：年2回（2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大下建設工業

    サブコン
    大分県津久見市大字上青江3375-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分/津久見市】土木施工管理■残業5時間ほど/工事完了後に報奨金支給制度あり/転勤なし
      ◆◇安定した経営基盤のもと、働きやすい環境で長く働ける土木施工管理職◇◆ ■採用背景： ～公共事業の受注増加に伴う組織強化のための募集～ 当社は70年以上の歴史を持つ建設会社で、公共工事の施工管理担当者を増員募集しています。安定した経営基盤のもと、働きやすい環境で長期的に働ける方を歓迎します。 ■業務内容： 土木工事現場での施工管理業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。 ・現場での安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・施工計画の立案およびスケジュール管理 ・工事写真の撮影および管理 ・スタッフとの打ち合わせや指示出し ・自治体および発注者との各種対応 ・資材や機材の手配および発注管理 ・施工に関する各種書類の作成 担当する工事は、一般土木工事（工期目安：半年前後～1年）、舗装工事（工期目安：1～3週間）となり、基本1件の工事を担当いただきます。舗装工事に関しては、複数の案件を担当いただくケースがございます。 ■組織体制： 公共工事の施工管理担当者は6名在籍しており、そのうち1名は二級土木施工管理技士の若手社員です。経験豊富な方からのフォローを受けながら成長できる環境です。 ■おすすめポイント： ・公共事業の受注があるため、安定した経営を行っています。基本的な現場は津久見、臼杵、近隣エリアで、時々県外出張があります。 ・一級土木施工管理技士の方には作業車を貸与し、直行直帰での対応も多くなります。燃料や設備メンテナンスは会社負担です。 ・経験豊富な方はもちろん、一級土木施工管理技士を目指す方も歓迎します。現場には複数のベテラン社員が在籍しており、経験の浅い方でもしっかりとフォローを受けられます。 ■会社の特徴： 当社は1954年に創業し、1969年に法人設立されました。創業以来、土木工事、とび工事、管工事、道路工事など地域の基盤を支える各種工事を長年にわたり手掛けており、確かな技術力で信頼と実績を積み重ねてきました。事業範囲は津久見市を中心に大分県内全域で行っており、地域に密着して着実に事業を展開しています。近年は公共工事を中心に元請け受注しており、自治体との取引も安定しているため堅実な経営を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県津久見市大字上青江3375-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～333,000円 ＜月給＞ 270,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分/津久見市】石灰石鉱山の採掘管理者　◆地域貢献◆安定企業基盤◆広範業務経験
      ◆◇地域産業を支える石灰石鉱山での採掘管理／70年以上の歴史を持つ安定企業／幅広い業務経験を積める◇◆ ■採用背景： ～地域産業を支えるための組織強化による採用～ 当社は1954年に創業し、1969年に法人化されました。70年以上の歴史を持つ建設会社として、大分県の基盤を支える様々な工事を手掛けています。この度、石灰石鉱山の安定供給を支えるため、新たに採掘管理者を募集します。 ■業務内容： 日本一の産出量を誇る石灰石鉱山での採掘管理に従事します。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 採掘計画の立案および実行 - 外部協力会社への生産指示と進捗管理 - 鉱山保安パトロールの実施と安全管理の対応 - 公害防止管理および行政対応 - 石灰石の原価、品質、在庫管理 - 鉱区の地質調査と分析 - 日々の作業状況の記録および報告 - 関係部門との調整および工程管理 ■仕事の魅力： 大分県の地域産業を支える重要な資源の安定供給に貢献することができます。生活基盤を支える素材を扱うため、社会貢献性の高い仕事です。また、現場では外部協力会社と連携しながら、チームで採掘を行います。 ■会社の特徴： 当社は70年以上の歴史を持つ建設会社として、土木工事、とび工事、管工事、道路工事など、地域の基盤を支える様々な工事を手掛けています。安定した企業基盤のもとで、幅広い業務経験を積むことができます。 この求人は、地域社会に貢献したいと考える方や、安定した企業で幅広い業務経験を積みたいと考える方に最適です。興味を持たれた方は、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県津久見市大字上青江3375-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～333,000円 ＜月給＞ 270,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンエイ

    不動産仲介
    宮崎県宮崎市高千穂通2-6-14
    • 設立 1999年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎駅】賃貸マンション管理・仲介営業※転勤無し／ユーミーマンション／自社施工物件／残業月10H程度
      ◇◆グループ会社が建設したユーミーマンションを管理します／驚異的な入居率98%！RC造の需要が宮崎市内で高まっており、安定した収益有／UIJターン大歓迎！転居の場合は支度金有！／ノルマ無◇◆ ユーミーマンションとは日本全国で7,400棟以上を誇る高品質賃貸マンションブランドで、宮崎市では当社がFC契約を結んで年間20棟を建設しております。その中でも当社は22年連続施工実績NO.1をであり、宮崎県内では木造よりもRC造の住宅需要が高まっており売り上げも好調です。 今回はそういった状況がある中で経験者の方を採用し、さらなる組織強化を図るための増員採用です！ ■担当業務： 賃貸マンションの管理営業に従事頂きます。入居者・オーナーなど対応に加えて、業者などとの折衝などもあります。割合としては、管理業務：仲介＝8:2程度です。 ▼詳細： ・賃貸マンションの仲介 ・賃貸マンションの管理業務、個人オーナーとの折衝 ・業者折衝 ・店頭での仲介（契約案内から事務手続きまで） ※担当としては30～40棟（500戸～600戸）をご担当頂きます。 ※担当する建物は鉄筋コンクリート造の賃貸マンションなので、遮音性、耐久性に優れています。 ※夜間や休日は1次受けのコールセンターがあり、夜間対応や休日対応に電話対応をすることはありません。 ■教育制度： 資格取得補助がございます。宅建の取得を目指していただくため、予備校の費用や登録費用の補助をいたします。 資格取得の暁には資格手当の支給がございます。 ■評価制度： 金額や成約件数等のノルマはなく、入居率の目標を定めてその達成度合いに応じて評価します。 オーナーへのリフォームや売買等の実績があった場合は、プラス評価になります。 ■組織構成： 同ポジションは12名（20代～50代）が在籍しております。 ■業務の特徴： ・業務範囲は宮崎市及び近隣市町村の中心物件です。 ・神崎建設工業株式会社と一体となったトータル賃貸管理システムを確立し、設計から施工、入居管理やアフターフォローまでを一貫して行っています。※システムが完成され、世間にも認知されています。 ・月々のシフトは個人のスケジュールをほぼほぼ考慮して作成しております。 ・毎年管理戸数が増えているため、売上も増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市高千穂通2-6-14 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：24,000円～34,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮の上、決定 ■賞与：年3回※過去実績…計5.5月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創夢

    その他
    鹿児島県薩摩川内市里町里1931-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島】レンタカーの送迎、受付＜未経験歓迎＞★引っ越し代全額負担～UIターン歓迎～残業無／転勤無
      ◇◆美しい島・自然環境での勤務／引っ越し代全額負担！／未経験歓迎の方歓迎！ 転勤なし◆◇ ◎U/Iターンの方歓迎！移住をサポート★ 引っ越し代は当社で全額負担します！ 美しい自然環境に囲まれて暮らしたい方やUターン就職の方は全費ご応募ください！ ◎甑島の魅力 甑島は、鹿児島県西方に位置する自然豊かな離島で、高さ100m級の断崖が続く西海岸の絶景や、海から見上げる迫力の断崖クルーズが特に人気です。 名物のキビナゴをはじめとする新鮮な海の幸も豊富で、ゆったりとした自然環境で勤務できます！ ■職務概要： 当社にてレンタカーを利用されるお客様の事務所までの送迎、受付業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・車の送迎（港←→事務所）※船の便ごとに港へ行きます。 ・レンタルリースの受付 ・お客様の荷物運搬 ・事務作業（お客様対応、書類作成など） ■入社後の流れ： ご入社後は、先輩社員と同行して業務を学んでいただきます。最初はお客様の送迎や受付業務を担当し、徐々に事務作業もお任せします。慣れるまでしっかりサポートいたしますので、安心して業務に取り組んでください。 慣れてきたら、会社の荷物運搬やその他の関連業務もお任せする予定です。 ■組織体制： 当社のレンタカー事業は、グループ会社との協力体制が整っています。同じフロアで働くグループ会社事務員の方が同業務も兼務しており、サポート体制が充実しています。また、年齢不問で、定年後も再雇用が可能ですので、安心して長く働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、普通車7台、ワンボックス1台、軽自動車4台の計12台でレンタカー事業を展開しており、お客様の送迎や荷物運搬を行っています。当社のグループ会社は建築事業やキャンプ場の運営、民宿施設の所有など、多岐にわたる事業を展開しており、島内での雇用創出にも寄与しており、その貢献が評価されて表彰実績もあります。島外からのUIターン者にも安心して居住いただけるよう、引っ越し費用の負担なども相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県薩摩川内市里町里1931-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6か月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハッピーライフ

    その他専門コンサルティング
    鹿児島県霧島市国分野口東6-11MBC開発ビル2F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島/薩摩川内市】住宅購入アドバイザー ◆新店舗立ち上げメンバーの募集／インセンティブあり
      • NEW
      ～経験の活かして裁量持って就業が可能/経験を積んで年収1000万も可能/幅広い提案でお客様の生活により、寄り添うことのできる仕事です～ ■採用背景 ・現在鹿児島全域でニーズをいただいており、お客様の期待に応えるため、薩摩川内市に新店舗オープンが決まりました！そこで一緒に就業してくださる方を募集いたします！ ・就職・結婚・お子さまの誕生・年金支給・相続など人生には様々なライフイベントがあります。お客様のライフイベントに一番に頭に浮かぶ営業担当を目指していただきます。 ・保険・住宅紹介・住宅ローンや住宅購入のアドバイス等もお任せいたします。 ■職務内容： ・注文住宅を購入検討されているお客様が来店され、ご希望をお聞きした上で収入面等加味してどんなローン組であればライフプランとして適切かを考えお客様に提案して頂きます。 ・その後、提携しております住宅メーカーさんと連携して実際にご契約までフォローサポートして頂きます。 ・また、お話の中で保険などのお悩みがあればヒアリングをし提案をするファイナンシャルプランナーのような業務も一緒に行っていただくこともあります。 ■１日の流れ(一例)： １日に２～３組のお客様の面談を行います。 9:00 朝礼～10:00 １組目のお客様面談 12:00 お昼休憩 13:00 ２組目のお客様面談 15:30 ３組目のお客様面談 17:30 次の日の準備をし、退勤　※空き時間では面談記録を残したり、次の面談準備等を行います。 ■当社の特徴/魅力： 【快適な就労環境】：効率的に業務を進められるよう、社員一人ひとりにiPhone,iPad,PCが支給され、活用しています。 【風通しのよい関係性】：少人数精鋭の組織ですので互いの人となりも理解しやすく、意見や相談ごとも闊達に飛び交う風土です。 【地域住民の人生設計に寄与できる業務】：お客様の生活に欠かせない、資産形成や資金の計画のアドバイスが同社のサービス。提供することでより快適な人生を送っていただけたり、安心して日々を過ごしていただくことを叶えられるやりがいの大きな事業に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新店舗（薩摩川内市に3月オープン予定） 住所：鹿児島県薩摩川内市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鹿児島支店 住所：鹿児島県鹿児島市宇宿2丁目18－14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～223,000円 固定残業手当/月：127,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 ※会社の業績と個人の評価に応じて支給します ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人都築学園

    学習塾・予備校・専門学校
    福岡県福岡市南区玉川町22-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 正規職員に採用前提◆40代50代活躍中！専門学校の授業運営に関するお仕事です！残業ほぼなし！
      ◆◇教学課事務員／ITでの就業経験や教育業界での就業経験のある方必見！東京都認可のAI・アプリ開発・IT・情報処理の専門学校/学生の学び場をサポート/次世代のAI・IT人材の育成◆◇ ■採用背景： 授業の運営・管理を担当する教学課に、新たな人材を採用したいと考えています。現課長と業務を共有しながら少しずつ引継ぎをしていただきたいと思います。 ■業務概要： 教務の事務の中心として、学生が安心して学べる環境を整え、教育環境を向上させるためご活躍していただきたいと思います。次世代のAI・IT人材を育成するという重要な役割を担い、教育の運営を担当していただくポジションです。 ■業務詳細： ◎授業運営の業務 ・カリキュラム編成・調整（カリキュラムの起案は講師が担当） ・授業運営の管理（時間割作成、講師の採用、管理等の調整） ・教育環境の整備（PC機材導入、教科書や教材の手配） ◎クラス担任の業務 ・ホームルーム ・学生の出席管理 ・キャリア支援のサポート ＼ピッタリな方！／ ・専門学校など教育業界での就業経験がある方 ・学生の成長を見守る仕事が好き ・またはIT業界の知識を活かしたい方 ■入職後の流れ（1年～1年半の引継ぎ体制）： 入職後は、約1年半をかけて段階的に上記の「■業務詳細」の内容を引き継いでいただく計画です。 ※現課長自身も 中途入社から活躍している例であり、フォローしながら育成していく文化があります。 “いきなり全て任せる” ということはありません。 時間をかけて確実に引き継ぎながら、専門性を築いていただける環境です。 ■組織構成： 4名 ※課長1名、女性2名（50代、40代後半）、男性1名（社内SE） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京マルチ・ＡＩ専門学校 住所：東京都新宿区百人町1-13-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 441万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 その他固定手当/月：42,000円～45,000円 ＜月給＞ 322,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回（※計1.95ヶ月／前年度実績） 通勤手当／扶養手当／地域手当／住居手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／未経験歓迎】大学総務事務◆30代40代活躍／平均残業月20h／正社員登用前提
      ～正社員登用前提／退職金制度あり／大学・高等学校・専門学校・幼稚園など教育事業を展開～ ■仕事内容： 一般的な総務、大学の事務業務をお任せします。 ■業務内容： ・人事（採用や労務など） ・経理 ・オリエンテーション ・その他庶務　等 ■学校法人都築学園について： ・都築学園グループの関連校である都築学園は、大学・高等学校・専門学校・幼稚園まで、広く人々の教育におけるサービスを展開してきました。 ・創設時より、都築学園グループは「個性の伸展による人生練磨」を一貫して建学の精神とし、生徒の健やかな成長を見守りつづけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第一薬科大学 住所：福岡県福岡市南区玉川町22番1号 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／高宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～300,000円 ＜月給＞ 238,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※計1.97ヶ月／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興永産業株式会社

    住宅設備・建材
    福岡県福岡市城南区荒江1-28-18ヴァンベール・コート2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】商業施設の建築施工管理／転勤なし／年休120日
      ドラッグストア・ホームセンターなどの入る商業施設のテナントリーシングから、開発・施工を一貫として行う事業、また、物件によっては、サブリース事業など幅広く手掛けている当社にて、商業施設の建築工事の施工管理をお任せします。 ■職務詳細： 商業施設をメインとする施工現場の管理業務です。 ◇現場施工管理監督 ◇実行予算作成 ◇工事施工図の作成 ◇工事用仮設設備の計画・配置・コスト・工程・品質・安全の管理・保守の指導及びメンテナンス対応 【変更の範囲：建築工事現場代理人または、開発工事現場代理補助】 ■業務エリア： 九州内の商業施設がメインとなります。福岡県外の場合は出張していただく場合もありますが、長期の場合は社宅を用意します。 ■社風： 幅広い年齢層で風通しの良い職場です。また中途採用で入社された方も多いため安心して業務することができます。 ■当社の特徴： 福岡にて創業より26年目を迎えます。ロードサイドの大型店舗の開発や、20数店を抱える大型商業施設のテナントリーシングなど、商業施設の開発事業を主体としてきましたが、2010年からは住宅事業を手掛けています。大阪にも拠点を設置し、こちらでは、主に商業施設の開発・施工を行っています。2012年からはコメダ珈琲店のフランチャイズ事業などの飲食事業にも携わり、これらを3本の柱として、事業展開をしています。枠にとらわれない経営方針でお客様に喜んでいただき、ご要望に応えられるように企業努力を重ね、時流の中で形を変えながらも事業展開してきました。今後もお客様に寄り添うことのできる住宅の提供ができるよう精進して参ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市城南区荒江1-28-18 ヴァンベール・コート2F 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／別府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給・各種手当・固定残業代を合わせて月額46万円～月額57万円を想定しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～322,000円 その他固定手当/月：100,000円 固定残業手当/月：111,000円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル等により決定します。 ※上記年収には皆勤手当（10,000円／月）、家族手当（条件による）を含む ※上記年収を基に月額給与を設定しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…2ヶ月／業績に応じて支給／初回は在籍期間を考慮して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社才津政男商店

    リフォーム・内装・インテリア
    長崎県五島市中央町5-13
    • 設立 -
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【長崎／転勤なし】リフォームアドバイザー◆完全反響／月給23万円～／水日休・完全週休2日制
      ～設立65年超の安定基盤／ほとんどの社員が未経験入社／入社後3ヶ月のサポート体制ありで安心／テレアポや飛び込み営業一切ナシ～ ■業務内容： 問合せがあったお客様の対応から、リフォームの企画・提案、リピーターになっていただいたお客様のフォローといった業務に携わっていただきます。 反響型の営業のため、テレアポや飛び込み営業といったことは一切していません。 ■業務詳細： ・マンション、戸建てなどリフォームの企画・提案 ・物件状況の進捗管理 ・物件の引き渡し ・リピーターのお客様対応 ■入社後について： 入社後、まずは先輩の同行からスタート。 同行にてお客様とのコミュニケーションの取り方や営業方法を学びながら、見積もりの作成などをサポートしていただきます。 入社後、3ヶ月ほど経ち、業務に慣れてきたら、先輩のサポートを受けながらも、徐々にご自身で営業していただきます。 研修内容も充実しており知識をつける機会を多く設けております。実力次第では、半年で一人前として働いていただくことも可能です。 ■魅力： ◎月給23万円～30万円 ◎ほとんどの社員が未経験入社 ◎事業拡大による増員募集のため安定した職場環境で長期就業可能 ◎完全反響／テレアポや飛び込み営業一切ナシ ◎残業ほぼなし／メリハリのある働き方 ◎OJT制度があり、できるようになるまで丁寧にサポート ◎ショールーム案内等でお客様とのコミュニケーションも取れる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 時津店 住所：長崎県西彼杵郡時津町浦郷428-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松山店 住所：長崎県長崎市松山町3-77 藤村ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 諫早店 住所：長崎県諫早市福田町38-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験/スキルを考慮して初年度給与決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社谷口自動車整備工場

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    長崎県佐世保市有福町205-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長崎県／佐世保市】自動車整備士／幹部候補／状況に合わせ午前中のみ・午後のみ勤務など可能
      ■職務内容： ・自動車整備士を募集します。ゆくゆくは当社の幹部人材としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・指定自動車整備工場においての整備業務／主に大型車（バス、トラック、重機等）の整備全般／定期点検及び一般整備も行います（バイク～大型車）／車輌の引取、納車、その他付随する業務も行います。 ■魅力： 【ワークライフバランス】 ・用事がある場合には、午前中だけの勤務、午後だけの勤務などその時の状況に合わせた勤務も可能。仕事もプライベートも充実したい方にはピッタリの環境です。 【スキルアップ】 ・当社では様々な車種を扱っているので、様々な技術が学べるのが魅力です。 ・能力に応じて賃金アップします。 ■当社は長崎県佐世保市にある指定自動車整備工場です。 バイクから大型車まで多種多様な車種の点検、修理、板金塗装を一式で請け負っております。また、長年にわたり地元に根差した経営をしており、顧客基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県佐世保市有福町205-3 勤務地最寄駅：JR線／早岐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賃金は経験、本人能力等を考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 その他固定手当/月：10,000円～70,000円 ＜月給＞ 230,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（前年度実績約1.5ヶ月分／230,000円～450,000円） ■モデル年収： ・入社1年目（整備士）年収350万円 ・入社4年目（リーダー検査員）年収420万円 ・入社6年目（工場長）年収518万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎県／佐世保市】板金塗装職／未経験から手に職を／状況に合わせ午前中のみ・午後のみ勤務可能です
      ■職務内容： ・当工場での自動車板金塗装をお任せします。 【具体的には】 ・バイク～大型車（主にバス／トラック／重機等）の板金塗装全般となります。 ■特徴・魅力： 【入社後の流れ】 ・いきなり全てを任せる訳ではなく、最初は先輩社員の指導の元、業務を覚えていっていただきます。板金塗装の基礎知識、工具の使い方なども一からすべて丁寧に教えますのでご安心下さい。 【ワークライフバランス】 ・用事がある場合には、午前中だけの勤務、午後だけの勤務などその時の状況に合わせた勤務も可能。仕事もプライベートも充実したい方にはピッタリの環境です。 【スキルアップ】 ・当社では様々な車種を扱っているので、様々な技術が学べるのが魅力です。 ・能力に応じて賃金アップします。 ■当社は長崎県佐世保市にある指定自動車整備工場です。 バイクから大型車まで多種多様な車種の点検、修理、板金塗装を一式で請け負っております。また、長年にわたり地元に根差した経営をしており、顧客基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県佐世保市有福町205-3 勤務地最寄駅：JR線／早岐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賃金は経験、本人能力等を考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 その他固定手当/月：10,000円～70,000円 ＜月給＞ 230,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（前年度実績約1.5ヶ月分／230,000円～450,000円） ■モデル年収： ・入社1年目（整備士）年収350万円 ・入社4年目（リーダー検査員）年収420万円 ・入社6年目（工場長）年収518万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ビル管理

    設備管理・メンテナンス
    熊本県熊本市中央区桜町2-17第2甲斐田ビル1F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本市】水処理プラントの保全管理/課長候補◆年休123日/日勤/専門職を目指せる！
      • NEW
      ～半導体工場での水処理運転管理/年123日休み×日中勤務×所定労働7.5ｈ/自己資本比率90％超で安定◎～ ■おすすめPOINT　＼半導体製造に欠かせない水処理のプロフェッショナルを目指す！／ ・年休123日、働きやすい環境◎ ・プラント事業部は日本でも数少ない半導体工場での水処理運転管理業務を行っており、日本でも数少ない業務を行えます◎ ■水処理プラントとは？～モノづくり・環境保全に欠かせない仕事～ ・半導体製造には微量の不純物すらない「超純水」が必要です。不純物が含まれるとショートなどの原因となるため、極限まで不純物のない水を作り上げます。 ・超純水を作る水処理プラントに関わるため世界トップクラスの製品の安定供給に欠かせない仕事です◎ ■職務内容： ・水処理設備の保守・メンテナンス工事の施工管理 ・協力会社の手配、物品の手配・調整 ※工事計画や、協力会社や物品の手配、工事のスケジュール管理、報告書の作成などを行います。 ・1現場は3～4人のチームで業務を行います。 ・場合によっては、夜勤もあります。 ■組織構成： 26名（部長1名、統括1名、副統括1名、班長４名、メンバー19名） ■入社後について： ・入社後は1ヶ月程度現場体験をしていただき、その後座学の研修もあります。専門職を目指すポジションのため、組織全体で育成を行う予定ですのでご安心ください◎ ■キャリアパス： ・汚染物質を浄化するための薬品など、化学の知識が求められるため、月に1度の勉強会を実施しています◎ ・半導体製造に欠かせない水処理のため、需要も安定しており、日本でも数少ない業務に関わることで、スペシャリストとしてのキャリアを積むことができます◎ ・将来的は会社全体でのプラント管理の総括や後輩指導育成などで活躍していただけるポジションです。自分の役割を広げ、スキルアップを目指せます◎ ■当社について： ・創業以来、ビルの総合メンテナンスを手掛けてきました。ビルメンテナンス事業、プラント事業の2事業部とも優良顧客を持ち、安定した売上と利益を確保しています。自己資本比率も90%以上と盤石な財務体質を誇ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区桜町2-17 第2甲斐田ビル1F 勤務地最寄駅：JR上熊本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地（顧客工場） 住所：熊本県菊池郡菊陽町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～307,000円 ＜月給＞ 240,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月あたり1,000円～5,000円／前年度実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社都市開発コンサルタント

    建設コンサルタント
    熊本県熊本市東区佐土原1-14-21
    • 設立 1983年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本市/東区】公共事業の土木測量・設計 ～転勤なし/土日休み/頑張った分だけ評価する社内評価制度～
      ■業務内容：土木測量および設計をご担当いただきます。 （1）測量 基本測量、一般測量、GPS測量、精密水準測量、空中写真測量、路線測量、河川測量、治山測量、地積測量、深浅測量、GIS測量、ひび割測量 （2）設計 道路、河川、橋梁、農業土木、上下水道、宅地造成、治山設計、林業土木、整備計画、施設計画 ※ご経験・スキルに合わせて業務をご担当いただきます。 ■職務の特徴： 測量業務においては、地理情報技術を活用して道路台帳管理システム、境界管理システム、上水道管理システム、法定外公共物管理システムなどに取り組んでいます。 設計業務においては、道路・河川・橋梁など、地域をむずび経済を支える社会基盤施設であり、さまざまな分野の技術を結集し、経済性や環境に配慮し、地域の特性に応じた「地域づくり」を心がけています ■就業の魅力： 【頑張った分だけ評価する社内評価基準】 工事案件への対応において、工事完了後売上から一部インセンティブを支給しております。そのため、担当案件を増やしていただくほど、自身の給与へ反映されます。 【ワークライフバランス重視な職場】 残業平均1時間程度かつ土日休みの就業環境です。残業も少ないため、家族サービスに時間を使うことのできる就業環境です。 【アットホームな社内】 ランチは社員複数名で近くの飲食店に行くこともあります。外食だけでなく、社内で昼食をとる機会もありますが、仕事においても不明点・疑問点などもすぐに解消できる環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区佐土原1-14-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩奥産業株式会社

    サブコン
    熊本県八代市泉町柿迫8155
    • 設立 -
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本】土木施工管理技士 ※道路・方面工事中心に対応／残業基本無し／公共工事100％／自社施工も可能
      • NEW
      公共工事100％の当社において土木施工管理技士としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 熊本県内の道路、法面の公共工事の施工管理をお任せします。 現場は県南地域が中心です。 ・土木工事現場での測量 ・現場施工管理 ・書類作成及び官公庁への書類提出 ・現場補助　など 熊本県内を中心に鹿児島県出水方面を対応しております。 法面工事は阿蘇・県南方面が多く、道路工事は熊本県内全域を対応しております。基本的には、事務所を介して現場訪問をおコアっていただきますが、時間・訪問場所によっては一部直行(直帰)で対応しております。 ※社用車・社用携帯貸与 ■組織構成： 管理については、7名。20～60代で構成されており女性管理者も就業しております。法面面工事は現場作業は協力会社への外注、道路工事については、当社技術者を中心に対応しております。 ■やりがい： ・道路・法面はその土地で生活をする県民の皆様の生活インフラを支える工事です。よりよい生活・災害時でも機能するような土木工事を行っております。生活基盤向上だけではなく、防災などの役割も担っています。土砂災害などの起こる前に土砂の流れにくい整備を行うことも重要なミッションです。公共工事で依頼を受ける中で安定と安心を提供することのできるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本営業所 住所：熊本県熊本市中央区白山1丁目8-11 白山ビル１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～350,000円 ＜月給＞ 208,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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