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[所在地]九州・沖縄　

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    28ページ：所在地【九州・沖縄】の企業一覧

    該当企業数 36,245 社中 1,351〜1,400 社を表示

    大和産業株式会社

    レジャー・アミューズメント
    佐賀県佐賀市高木瀬西1-5-19
    • 設立 1974年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀市】一級建築士 ◆地域貢献できるイベント設営・運営のプロジェクト
      ★地域貢献／イベント運営／多様な業務経験が積めるポジションです！ ■採用背景： ～内閣府主導の地方創生事業に基づく求人～ 当社は地域の夏祭りなど小規模なものから、高校総体などの全国規模かつ例年実施するものまで、幅広いイベントの会場企画・設営・運営を行っています。今回は組織体制の強化に向けた、一級建築士の募集となります。 ■職務概要： 一級建築士として、官公庁（市町村）への確認申請業務や仮設物の構造設計などの業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・大型テント等の仮設物を設置する際の官公庁（市町村）への確認・申請 建築設計（構造計算） ・仮設物の構造計算の経験がなくても、入社してから覚えていただけますのでご安心ください。 ・案件の請負元（市町村など）への説明会の実施 ・建設物の資材調達 ■施工実績： 全国植樹祭 高校総体 地域の産業祭 選挙の開票センター NHK「のど自慢」の野外会場の設営 出雲大社の大遷宮の仮設通路の設営 ■組織構成： 企画開発部は2名のメンバーで構成されており、30代男性（無資格 / 社歴10年以上）と61歳男性（一級建築士）が在籍しています。 ■当社の特徴/魅力： 。地域社会に深く関わり、幅広いイベントの設営・運営に携わることができます。また、内閣府主導の地方創生事業の一環であるため、安定したプロジェクトに参加することができます。 ・仮設物の構造設計の経験がなくても、入社後に学んでいただける環境を整えていますので、安心してご応募ください。 ・このポジションは地域貢献を実感しながら多様な業務経験を積むことができるため、スキルアップとキャリア形成に最適です。是非、あなたの経験と意欲を当社で発揮してください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市高木瀬西1-5-19 勤務地最寄駅：ＪＲ長崎線／佐賀 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～400,000円 その他固定手当/月：85,000円 ＜月給＞ 400,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回 / 50～80万（2年前）※昨年度は高校総体がなかったため、実績の都合により賞与はありませんでした。） ■時間外手当：月平均0H（直近3年間の実績） ■固定手当：資格手当（建築士1級：80000円） / 通勤手当（一律5000円） ■対象者のみ：皆勤手当（15000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスジー技術コンサルタント

    建設コンサルタント
    佐賀県佐賀市神野西4-18-25
    • 設立 1981年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀市／転勤なし】測量技術者～定年後も長期就業／平均残業20H以下／年休127日・完全土日祝休み～
      ～完全土日祝休み・残業平均20時間程度で働きやすさ◎／地域の暮らしを支えるやりがいのある仕事～ ■募集背景 地域社会のインフラ整備を支える重要な役割を担う当社にて、共に測量技術者のプロとして、安心できる街づくりを推進していただける方を募集しています。今回はより多くの依頼にお応えするべく増員採用を行っております。 ■職務概要： 当社は建設コンサルタントとして創業以来、測量、地盤調査、河川・道路・構造物の設計、用地補償を通じて、地域社会のインフラ整備を行っております。今回は測量技術者の募集です。土木工事を行う土地に対して、その位置や形状、面積、高さなどの計測作業を行います。 ＜具体的には＞ ・測量計画の策定（発注者から、測量依頼を受注、工事予定地や工事内容、工期などをヒアリング、現地視察なども行い作業を進めるための測量計画を立てます。） ・測量作業を実施、必要なデータ収集（チームで実施）※外業は、あらゆる場所（市街地から農地、山中、河川など）で行われます。 ・測量図面作成（測定データの分析、修正を施し測量図に仕立てる） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 測量部門は現在5名のメンバーで運用しております。 ■入社後の流れ： 使用する道具の名前等、基礎的な知識から理解を深めていただきます。また、入社して半年間は座学も実施しながら先輩の教育の元、OJT形式で1から業務を学んでいただきます。 ■魅力POINT： 測量業務の役割は、さまざまな工事現場における「縁の下の力持ち」となることです。測量技術者の仕事はどちらかといえば裏方に属する職業です。 しかし、構造物や建造物は測量を行わないと、つくることはできません。測量業務は、日の目を見ることは少なくても、すべての工事計画の根幹を成す、非常に大きな役割を担っていると言えます。 弊社の測量部門は皆優しい先輩ばかりで、指導も丁寧に行いますので、安心して仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市神野西4-18-25 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～670,000円 ＜月給＞ 300,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：月あたり2.11～5.28％（過去実績） ■賞与：年2回※計2.50ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市／転勤なし】土木設計～定年後も長期就業／平均残業20H以下／年休127日・完全土日祝休み～
      • 締切間近
      ～完全土日祝休み・残業平均20時間程度で働きやすさ◎／未経験でも１から専門性を高めていける環境～ ■職務概要： 当社は建設コンサルタントとして創業以来、測量、地盤調査、河川・道路・構造物の設計、用地補償を通じて、地域社会のインフラ整備を行っております。 【計画設計業務】道路・河川・橋梁・下水道・公園・グラウンド・農業施設などの設置のための計画、検討、設計をする 【調査・点検業】務土木構造物（橋梁など）の調査診断、補修、設計を行う ＜具体的には＞ ・発注者である自治体（国、県、市町村）から業務を受注したのち、業務内容の詳細について打合せを行い、現地視察を行います。 ・設計業務（工事に必要な設計図面を作成するまでには、環境や動植物への影響、地形や地盤の問題、周辺住民の意見、工法や工事費、利便性や経済効果など、さまざまな角度から調査・分析・評価を行い、効果などを総合的に比較検討して、最良の位置と構造などを提案します。） ・設計図/計算書/報告書を発注者に提出　※設計図は専用のCADソフトを用いて作られます。 ■魅力POINT： ほぼ全ての案件が国や都道府県等の官公庁、自治体などであり、道路や橋梁などのインフラ整備に携わることができ、社会への貢献度が高いやりがいのある仕事です。 また、自分で設計した構造物が形として出来上がり、それがそのままの形で現地に残り続けるため、高いモチベーションを保ちながら仕事ができます。 土木設計技術の仕事は感動が多いやりがいのある仕事だと言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市神野西4-18-25 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,407,552円 その他固定手当/月：60,000円～149,000円 固定残業手当/月：88,099円～109,471円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 515,395円～625,767円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：資格手当（50,000円～100,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社オリエント薬品

    医薬品卸
    佐賀県佐賀市高木瀬西4-14-25
    • 設立 1990年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／転勤なし】法人営業＊健康食品・化粧品＊未経験◎／既存顧客中心×充実研修×成長市場／残業10h
      【各地を訪れながら人との関係づくりを楽しみたい方へ／引き合い多数で飛び込みほぼなし／営業未経験者も活躍中！／頑張りが評価される環境◎賞与実績～200万円／健康・美容業界で専門知識が身につく】 ■採用背景 受注拡大と事業成長に伴う増員募集です。既存代理店のフォロー強化と営業体制の拡充を目的としており、未経験から営業に挑戦したい方も歓迎しています。 ■業務概要 当社が企画・販売する健康食品やサプリメント、化粧品、水素関連商品などを全国へ広めていく仕事です。 引き合いが多いため、飛び込み営業ではなく、既存代理店からの紹介が中心。まずは商品知識を身につけながら、お客様との信頼関係づくりからスタートします。 ■業務詳細 入社後は展示会や販売会での商品説明・お客様対応からスタートし、商品知識や提案スキルを身につけていただきます。 その後は、全国の代理店をサポートする法人営業として以下の業務をお任せします。 ・既存代理店への定期訪問 ・商品説明や販売方法、販売戦略の提案 ・商品勉強会の実施 ・販売会・説明会での商品説明や販売支援 ・新規代理店開拓（既存代理店からの紹介が中心） ・市場調査、提案資料作成、商談対応 ※担当エリアは全国です。定期的な出張がありますが、さまざまな地域のお客様と関わりながら営業スキルを磨くことができます。 ◎出張手当あり（3,000円／日） ◎休日出勤時は振替休日取得 ◎約3カ月の研修制度 ◎営業マニュアル完備 ◎先輩同行でイチから学べる環境 ■教育体制 入社後は約3カ月の研修期間を用意。まずは座学で商品知識や業界知識を学び、その後は先輩社員との同行営業を通じて提案方法や顧客対応を習得します。営業マニュアルも完備されており、業界・営業未経験の方でも基礎から学びながら無理なく独り立ちを目指せる環境です。 ■企業の特徴/魅力 創業35年以上の安定基盤を持ち、成長市場である水素関連商品を主力に事業を展開しています。全国規模の代理店ネットワークや大学との共同研究を強みに、健康と美容を支える商品を提供。成果を正当に評価する風土があり、未経験からでも成長・キャリアアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-1-8 Oak6 7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 固定残業手当/月：56,000円～63,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年間50万～200万円の賞与実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮﨑鉄工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県鹿島市大字中村2031-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【佐賀／鹿島】セラミックス用成形機の組立・機械加工／ニッチトップクラス／年休120日★転勤無
      ◇◆佐賀／鹿島　セラミックス用成形機メーカーでニッチトップクラス！★大手メーカー企業からの依頼も多数　年休120日／月平均残業20Hで働きやすい／転勤無し！◇◆ ■採用背景： 自動車業界、化学業界、電気業界で使用されるセラミックス部品を製造する機械と、それに付随する装置を自社で開発・製造する当社にて、現地でのメンテナンス対応を含めたアフターサービス体制をさらに強化し、安定した製造と顧客満足度の向上を図るため、将来を見据えた増員採用を行います！ ■担当業務： セラミックス部品を製造するための成形機とその関連装置の自社開発・製造を手掛ける当社にて、その機械の組立及び機械加工の業務をご担当いただきます。 ◎具体的には？ 社内で自社設計した図面を基に、マシニングセンタ・ＮＣ旋盤を用いて、 セラミックス用成形機の組立、部品加工を行っていただきます。 ※当社の機械は大手メーカーの製品の生産に使用されています！ 身近ないろんな製品を作るために使われている当社の製品。 「当社の技術が、あなたの毎日にも届いています！」 ◇入社直後の業務： ・入社後3か月ほどは、単品部品の加工から業務を少しずつ覚えていただきます。 ・その後、先輩社員に教わりながら当社の製品知識を身に着けながら組み立て業務を学んでいただきます。 ■組織構成 製造オペレーター：4名 (20代～40代まで幅広い年代層の社員が協力しながら、働いています！) ■キャリアパス： まずは機械加工のスペシャリストや管理職を目指していただきます。 必要な資格は、当社負担で取得可能で希望があれば講習会にも参加いただけます！ また、希望があれば設計や購買・調達などの横のキャリア展開も可能です！ ■企業について： 宮﨑鉄工株式会社は、セラミックス用真空押出成形機の開発・製造で国内外から高い評価を得るオンリーワン企業です。創業以来68年、研究機から生産機まで一貫対応し、世界に通用する製品を提供してきました。独自技術と提案力で大手メーカーや研究機関と取引し、安定した経営基盤を築いています。。地域貢献にも積極的で、地元に根ざした働きやすい環境が魅力です。ものづくりに情熱を持ち、世界に挑戦したい方をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県鹿島市大字中村2031-1 勤務地最寄駅： JR 長崎本線／肥前鹿島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 429万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（3月）1月あたり1,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（8月、12月）計4月分（前年度実績） ＊昇給・賞与は本人の能力、会社の業績による ＊弊社賞与は半期毎の営業利益に連動し支払います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    祐徳旅行株式会社

    旅行・旅行代理業
    佐賀県鹿島市大字高津原4097-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀】＜未経験歓迎＞旅行好き歓迎！法人・学校向けの旅行企画営業／平均残業10ｈ／有給取得しやすい◎
      ◆◇U.Iターン歓迎／旅行好きな方大歓迎！添乗業務で各地を回れる◎／創業79年・祐徳自動車グループの安定基盤／佐賀県内修学旅行シェア約7割／営業未経験者歓迎／平均有給取得14日／残業月10h程度◇◆ ■仕事内容 学校法人・企業・各種団体に向けた旅行の企画提案営業をお任せします。 単なる旅行商品の販売ではなく、お客様の目的や予算に合わせて旅行プランを一から企画・提案する仕事です。添乗業務もございますので、働きながら全国各地を回ることができます！ ・学校・企業・団体への旅行企画提案 ・旅行プランの作成、見積提案 ・宿泊・交通機関・観光施設等の手配 ・添乗業務、アフターフォロー ・新規顧客開拓（中学校・法人向けを強化中） ※未経験の方でもまずは先輩と同行して訪問をし、営業を学んでいただきます。過去異業種からご入社されている方もご活躍されていますので、安心してご入社いただけます！ ■働き方 ・残業月平均10時間程度 ・土日添乗時は平日に振替休日取得 ・有給取得率が高く、平均取得日数は年間14日程度 ※過去実績で有給30日取得された方もいます ■扱うサービス： 国内旅行が売上の約90%を占め、修学旅行や団体旅行に強みをもっています。全国のバス会社や宿泊施設と連携したパッケージやオーダーメイド旅行を企画・販売しています。 ■企業の特徴/魅力 創業79年の歴史を持ち、祐徳自動車グループの一員として安定した経営基盤を築いています。佐賀県内の小学校修学旅行では約7割のシェアを誇り、地域トップクラスの実績があります。 ■組織構成： 佐賀県内4拠点に営業所を展開し、配属先は通勤しやすい場所を考慮します。 営業部門は11名体制です。 当社には未経験者歓迎の育成体制があり、企画～添乗まで幅広くOJTで学べます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀営業所 住所：佐賀県佐賀市堀川町2-21 勤務地最寄駅：各線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 車両手当（10,000円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は年2回（計3.00ヶ月分／前年度実績） ■昇給あり：業績や本人の能力等に応じて支給。 期末賞与も業況に応じて支給実績多数あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】法人・学校向けの旅行企画営業／添乗業務で各地を回れる！／残業10h／創業79年の安定基盤◎
      ◆◇旅行好きな方大歓迎！添乗業務で全国・海外へ行くことも！／創業79年・祐徳自動車グループの安定基盤／佐賀県内修学旅行シェア約7割／未経験歓迎／有給平均取得14日／残業月10h程度◇◆ ■仕事内容 学校法人・企業・各種団体に向けた旅行の企画提案営業をお任せします。 単なる旅行商品の販売ではなく、お客様の目的や予算に合わせて旅行プランを一から企画・提案する仕事です。添乗業務もございますので、働きながら全国各地を回ることができます！ ・学校・企業・団体への旅行企画提案（修学旅行／団体旅行など） ・新規顧客開拓（中学校・法人向けを強化中） ・旅行プランの作成、見積提案 ・宿泊・交通機関・観光施設等の手配 ・添乗業務、アフターフォロー ※未経験の方でもまずは先輩と同行して訪問をし、営業を学んでいただきます。過去異業種からご入社されている方もご活躍されていますので、安心してご入社いただけます！ ■働き方 ・残業月平均10時間程度 ・土日添乗時は平日に振替休日取得 ・有給取得率が高く、平均取得日数は年間14日程度 ※過去実績で有給30日取得された方もいます ■扱うサービス： 国内旅行が売上の約90%を占め、修学旅行や団体旅行に強みをもっています。全国のバス会社や宿泊施設と連携したパッケージやオーダーメイド旅行を企画・販売しています。 ■企業の特徴/魅力 創業79年の歴史を持ち、祐徳自動車グループの一員として安定した経営基盤を築いています。佐賀県内の小学校修学旅行では約7割のシェアを誇り、地域トップクラスの実績があります。 ■組織構成： 佐賀県内4拠点に営業所を展開し、配属先は通勤しやすい場所を考慮します。 営業部門は11名体制です。 当社には未経験者歓迎の育成体制があり、企画～添乗まで幅広くOJTで学べます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀営業所 住所：佐賀県佐賀市堀川町2-21 勤務地最寄駅：各線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～386万円 ＜賃金形態＞ 月給制 車両手当（10,000円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は年2回（計3.00ヶ月分／前年度実績） ■昇給あり：業績や本人の能力等に応じて支給。 期末賞与も業況に応じて支給実績多数あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    筒井測量設計株式会社

    建設コンサルタント
    佐賀県唐津市浜玉町浜崎1445-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全1件
    • 【佐賀県/唐津市】土木設計※転勤無し～創業42年の安定企業／公共事業がメイン／各種手当充実～
      当社は佐賀県唐津市に本社を置き、周辺エリアでの案件を中心に40年以上の業歴がございます。今回は土木設計技術者として活躍いただきます。 ■業務内容： ・公共事業の道路、河川、水道、上下水道、砂防ダム、橋梁、森林土木、水路、地すべり等、様々なプロジェクトを担当していただきます。現場のほとんどが県内です。 ・配属は設計係で、3人（40代男性2名、20代女性1名）で構成されており、育成は40代男性が担当します。 ・残業時間は月30時間程度です。 ■求める人材について： ・社会貢献の気持ちを持っている方 ・真面目で明るく、コミュニケーション力を持っている方 ■仕事の魅力： 社会インフラ整備の一翼を担う責任感を持って、地元の要望を具現化していくことがこの仕事の魅力です。例えば、街では古い道路が新しく拡張されるときに、山では林業用に効率的な専用道路をつくる時に、災害現場では山崩れの修復のために…と様々な現場で必要とされます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市浜玉町浜崎1445-1 勤務地最寄駅：JR筑肥線／浜崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 35歳／600万円 40歳／700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーテック

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    佐賀県藤津郡太良町大字糸岐1661
    • 設立 1977年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀県／太良町】工場長補佐◆海外出身のスタッフ多数活躍中！／家賃半額補助など福利厚生充実◎
      ◇◆国際大会で着用するスポーツウェア生産で、スポーツ業界を支える／海外出身のスタッフも多く、日常的に国際的な雰囲気の中で働けます◎◆◇ スポーツウェアを主に生産する当社の佐賀工場で、工場長補佐として生産管理・品質管理をお任せします！ ■具体的には： ◇出荷までの全行程の生産管理 ∟生産（裁断）→縫製→二次加工（プリント、刺繍）→検査・検品→仕上げ ◇工場の生産計画の立案と実行 ◇品質管理および品質向上のための取り組み ◇従業員の管理、育成、評価 ◇安全衛生管理と法令遵守 ◇材料の調達および在庫管理 ◇新技術や新プロセスの導入　等 ■業務内容の補足： 協力工場が九州全域（北九州、熊本、長崎）に5、6工場あり、佐賀工場だけの生産で追いつかない場合は協力工場に依頼をし、そちらの品質管理を行うこともあります。 ■取り扱い商材： ＼国の代表チームのスポーツウェアを作ることも！／ ◇スポーツウエア ◇カットソー ◇婦人デザイン水着 ◇スクール水着 ◇バドミントン、テニス、ゴルフフェア　など ■キャリアパス： ゆくゆくは工場長に就任いただき、企業からの案件獲得などの顧客折衝業務もお任せする予定です。 ■組織構成： 工場長以下、約45名が在籍しています（パート、外国人実習生を含む） 海外出身のメンバーも多く、国際色豊かな環境です！ フィリピン出身：2名 中国出身：11名 インドネシア出身：3名 ミャンマー出身：6名 ■出張について： 出張は多くても月1～2回程度を想定しています。 また協力工場はいずれも九州で車で回れる距離にございます。 ■業務のやりがい・強み： ＼スポーツを支える仕事／ 国際大会のチャンピオン選手のウェアを手掛けることも多々あります。自分たちが手掛けた製品を着て国際舞台で活躍している姿を見ると、大きなやりがいを感じます！ ＼スキルが身につく環境／ 選手の体格に合わせて特注で生産することも多く、代表チームのユニフォームのレプリカなどの安価な商品もあり、特注、別注、小ロット、大ロットと幅広い生産に携わることができるため、キャリアアップにつながります◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県藤津郡太良町大字糸岐1661 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ◇工場長480～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＢＣ情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長崎県長崎市尾上町5-6NBCビル7F、8F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎市／転勤なし】インフラエンジニア◆完全土日祝休／フレックス・リモート併用可／残業15h◆
      ～急な呼び出しほぼなし！年間休日122日／月平均残業時間15H／長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業「Nぴか」認定／ワークライフバランス◎～ ■POINT： 【NBCグループの安定性】当社は公共、医療、民間のあらゆるマーケットに対応し事業を展開しており、長崎の地域価値創造に貢献する企業です。 【働きやすい就業環境】当社は完全土日祝休み、月平均残業時間15時間、育休制度も充実しており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■仕事内容： サーバーの構築や運用および保守とネットワーク環境の設計および構築をお任せします。 <具体的には> ・インフラ基盤（サーバ／ストレージ／仮想化／ネットワーク　など）の設計および構築 ・障害発生時の対応を含めた運用および保守 ・設計書に基づいたネットワーク環境構築 ・サーバ・ネットワーク機器および周辺機器の設定作業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・フレックス制度を活用して9時頃業務開始する社員が最も多く、残業時間も月15時間以下と働きやすい環境が整っています。 ・リモートワークの導入が進んでおり、オフィス出勤は週2-3日程度の社員が大半です。 ・またフレックス制度を活用して、9時頃出社する社員が最も多く、残業時間も同制度の利用によって月15時間程度となっています。 ※フレックス制度は試用期間中は対象外となります。 ■キャリアパス： 当社がプライムとなるプロジェクトの比率が高いため、要件定義などの上流工程にも一部関わることができます。メンバ→サブリーダ→リーダー→プロジェクトマネージャー等の役割は、個人の力量とプロジェクトの特性によりアサインします。 当社規定による昇格制度によって、キャリアアップが可能です（早くて3年程度でサブリーダー、5年程度でリーダーへと昇進できる可能性もございます） ●当社の特徴： 当社はNBC（長崎放送）を親会社とする情報サービス企業で、県や市町村などの自治体案件を中心に、設立から35年-長崎の地で多くのシステム開発実績を誇ります。IT関連事業だけでなく公共系ＢＰＯ（アウトソーシング）事業を展開しており地域に貢献出来る企業を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市尾上町5-6 NBCビル7F、8F 勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（昨年度の実績は3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長崎文化放送株式会社

    放送・新聞・出版
    長崎県長崎市茂里町3-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長崎】営業職/総合職採用 ◆ANN系列「NCC」／土日祝休／年休121日／残業10h程度
      ◇◆NCCでお馴染み◎長崎文化放送の営業職/総合職募集◎第二新卒歓迎！広告営業だけでなく、地域イベントや自治体との企画など、営業自身のアイデアを活かした提案が可能◆◇ ■職務概要： 地域に根差したテレビ局「NCC」のブランド価値を発信し、スポンサーの獲得や既存顧客との関係強化を担うことがミッションです。 クライアント先は民間企業、広告代理店、自治体、官公庁など多岐にわたります。 ■具体的には： ・既存スポンサーや広告会社への訪問・関係構築 ・広告宣伝、販売促進企画、イベント協賛などの提案営業 ・スポット広告、番組提供、番組制作に関する提案 ・企画書・提案書の作成およびプレゼンテーションの実施 ・社内関係部署との各種調整業務 ・予算管理や進行管理業務 ～幅広い提案が可能～ 既存の広告営業だけでなく、地域イベントや自治体との企画など、営業自身のアイデアを活かした提案が可能です。20～30代が中心となって活躍しており、社歴や年次に関係なく意見を発信できるフラットな社風のため、主体的にチャレンジできます。 ～総合職としてのジョブローテーション～ 初回配属は営業職になりますが、同社では社員のキャリアアップを目的に、定期的な異動を行っています。将来的には以下のセクションを経験する可能性があります。 ・企画・編成：番組のラインナップ決定、新番組の企画 ・営業・広報：スポンサーへの提案、局のブランド発信 ・報道・制作：ニュース取材、番組制作、スポーツ中継 ・総務・労務・経理：人事労務や予算管理、入出金管理、決算補助などの経理業務 ■就業環境： 土日祝休み、年間休日121日、残業も月10時間程度と働きやすい環境です。各種手当も充実しており、賞与も過去実績約5か月分支給と、社員にしっかり還元する体制が整っています。 【NCC　ビジョン】 私たちは日々の仕事を通じて地域の元気を創造します 【５つの誓い】 ・正確　公正　迅速な報道で地域の課題に取り組みます ・楽しく役に立つコンテンツで県民の夢と希望を応援します ・法令順守　品格ある行動で地域社会と信頼関係を築きます ・仲間の個性と意見を尊重し明るく元気な創造集団を目指します ・効率性と高付加価値を追求することで経営を強固にします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市茂里町3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～627万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※過去実績 約5か月分支給 ※記載の年収は残業代10h/月を含んだ金額となります。 ※残業代を含まない年収は390～600万円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイコック

    システムインテグレータ（SIer）
    長崎県諫早市津久葉町6-41
    • 設立 1984年
    • 従業員数 825名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【久留米/未経験歓迎！】両手型人材営業◆イサハヤ電子G◆月残業10ｈ程・土日祝休み・住宅手当あり◎
      • 締切間近
      【転勤無◇法人営業◇年収427万～◇月残業10ｈ内／土日祝休／住宅手当あり◎企業と人を繋ぐお仕事！＼未経験でも安心してスタートできる教育体制◎！／イサハヤ電子G】 ■採用背景 福岡営業所の事業拡大に伴う増員募集です。 現在、企業ニーズが拡大している中で、営業力の強化、対応エリアの拡大、企業コンタクト数の増加を実現し、より多くの企業・求職者のマッチングを行うための採用です。 ■業務概要 当社は、企業の人材課題解決を目的とした人材サービス事業を展開しています。企業と求職者双方に向き合い、最適なマッチングをお任せいたします。 ▼具体的には ・既存企業への定期訪問、派遣中スタッフの労務管理（勤怠管理・面談・フォロー等） ・新規取引先企業へのアプローチ、ニーズヒアリング、提案営業 ・企業からの依頼に基づく派遣労働者の募集・面接・選考・マッチング ・労働者の入社前後のフォロー、職場定着支援 ・求人票作成、候補者の推薦・進捗管理 ・契約書類の作成や手続き、各種法令順守のための書類管理 ■営業スタイル ◎営業方法は完全自由 テレアポ・紹介・交流会など手法は自由です！「やりたい営業」を自分で企画・実行できる環境です。 ※営業活動（交流会など）も会社が全額負担 ◎担当エリア 福岡、佐賀、熊本のいずれかのエリアを担当いただきます（入社後決定） ◎ノルマ 個別目標数値は設定しますが、「ノルマ」扱いではなく人材サービス事業部全体の年間目標値を個別に振り分けた数値で管理しています。 ■教育・フォロー体制 入社後 OJT中心で実務を習得いただき、先輩営業の同行からスタート◎ 知識面に関しては、労働者派遣法などは基礎研修あり、その後は自主学習でスキルアップを目指せる環境です！ ■1日の流れの一例 午前 企業訪問・商談（2～3件） 午後 既存顧客フォロー・新規開拓 夕方 帰社 or 直帰・事務処理 ※スケジュールに応じて「直行・直帰」も可能 ■組織構成 福岡営業所は2名体制の30代中心に構成されています。 ■魅力点 ワークライフバランス〇 基礎研修やOJTもあるため、未経験からでもスキルアップを目指せます！ 少人数だからこそ裁量が大きく、近い距離で直接指導を受けられるため成長スピードが速いです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県久留米市百年公園１番１号 久留米リサーチセンタービル４階株式会社アイコック福岡営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～493万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4.5ヶ月分） ■昇給：あり（前年度実績あり） ※1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーケイデンタル

    医療機器卸
    熊本県熊本市南区流通団地1-68
    • 設立 1999年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全4件
    • 【久留米／転勤無】歯科医院向け営業(既存顧客向け)◇99％が未経験入社◇年休126日◆土日祝休
      【借上げ社宅制度など福利厚生充実／歯科業界で九州トップクラスシェアの売上高・老舗企業／年間休日126日／丁寧な研修で未経験の方も安心】 ■職務内容： 歯科医院様、歯科技工所様に向けて歯科医療機械や器具、材料、薬品等の提案・納品、アフターサービスを提供します。 ▼詳細： ・提案する商品：歯科領域の専門的な機械や器具等、口の中で使用する材料・薬品、受付で販売されている歯ブラシや歯磨き粉、診療上での感染を予防するためのエプロンや白衣などの商品を各社メーカー様のご協力体制により、幅広く取り扱うことができます。 ・お客様：既にお取引のある歯科医院様、歯科技工所様 ・営業手法：営業ルートを決めて定期訪問(1日約15件～20件)し受注・納品やアフターサービスの提供など、幅広いニーズに対して提案や対応をします。 ・関係者：メーカー様（営業同行や商品の説明会実施）・院長様、スタッフ様など。 また、他部門と連携しお客様の要望にあったサービスも提案可能です。 ・新規ご開業支援やリニューアル支援/マーケティング部門と連携 ・機械メンテナンスや補修サービス/アフターサービス部門と連携 ・メーカーや講師とタイアップしたセミナー企画/企画部門と連携　等 ■1日の流れ(例)： ・8:00～8:40…出社（1日の訪問先の納品商品の確認、積み込み作業、事務処理） ・9:30…外勤（基本的に車移動と。各曜日のルート表に沿ってご訪問） ・10:00～16:00…お客様先への訪問と商談（受注・納品業務や、ご要望により機械のアフターフォロー（簡単な修理等）も行います） ※営業時間の合間にランチ休憩をとります。 ・17:00…帰社（翌日の準備や当日の疑問点を先輩に質問） ・18:30…退社 ■研修制度： 入社後は商品・機械のOffJTと、営業OJTにより一から専門知識を学んでいただきますので業界未経験の方もご安心ください。 ※業界未経験入社者が99％ 【目標について】前期の売上、顧客状況を鑑み決定します。 ■組織構成： 久留米店は12名(50代4名/40代2名/30代3名/20代3名)、うち 営業は男性7名・女性2名在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ユーケイデンタル久留米店 住所：福岡県久留米市東合川7丁目13番2号 勤務地最寄駅：鹿児島本線／久留米駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,270円～201,830円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：52,530円～58,170円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,800円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 　■賞与実績:年2回 ■年収例： 約500万円/入社10年目/監督職 約650万円/入社15年目/課長職 約750万円/入社20年目/店長職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県／久留米市】医療◆歯科機材のサービスエンジニア／研修充実◎／年休126日
      ＼歯科器材業界・九州トップクラスのシェア／創業100年以上の安定企業 × 技術職活躍／ ◆こんな方におすすめ！お客様から直接感謝の言葉をいただける仕事です！ ・機械いじりが好き（文系・理系どちらも歓迎！） ・工業系学科で学んだ知識を活かしたい ・製造ラインで働かれている方で、正社員として安定的な働き方にキャリアチェンジしたい ◆採用背景 体制強化のための増員採用です。将来的には久留米～佐賀エリア全体のアフターサービスを担当いただく予定です。 ◆業務内容（アフターサービス専任の技術職） 歯科医院・歯科技工所に対し、歯科用機器の保守点検・修理対応を行います。 ◎主な業務 ・歯科機器の保守点検 ・歯科医院・技工所の修理対応、請求業務 ・営業社員との同行サポート（二次対応） ・部品・貸し出し機材（代品）の管理 ※エリア：久留米～佐賀エリア ※社用車・工具一式は貸与 ◆1日の仕事の流れ 訪問スケジュールは、「昼休み指定の歯科医院」から優先的に登録し、スケジュールを組みます。 ▼1日の業務割合 ・社外業務：6割（訪問） ・社内業務：4割（修理準備・報告・代品管理など） ▼スケジュール例 08:40　出社・メール確認・訪問準備 09:00　1件目の医院へ訪問（定期点検） 11:00　2件目へ訪問（軽微な修理対応） 12:00　昼休み指定の医院でメンテナンス 13:00　お昼休憩 15:00　3件目～4件目（点検または修理） 17:00　帰社・部品発注・報告書作成 18:00　退社 ※依頼が多い日は 7～8件訪問することもあります。 ◆緊急対応について 緊急対応は月に1～２件程度で、営業社員が一次対応するため、お客様から直接電話が来ることはほぼなく休日出勤が発生する頻度も ご依頼の状況にもよりますが、おおよそ3ヶ月に1回あるかないかです。 ◆研修制度 久留米店は50代の男性主任が1名で入社後のOJTも担当します！ ・OJT（先輩エンジニアによる同行） ・メーカーでの実機研修（関東や関西へ、2～3週間ほど） ◆会社の特徴 創業100年以上の歯科医療ディーラー。熊本を中心に九州7拠点＋商品センターを展開。長年の信頼により九州トップクラスのシェアを誇ります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ユーケイデンタル久留米店 住所：福岡県久留米市東合川7丁目13番2号 勤務地最寄駅：鹿児島本線／久留米駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,270円～211,830円 固定残業手当/月：52,530円～58,170円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,800円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■属人的手当として「家族手当」 ■資格等級に応じて「職務／役付手当」 ■休日出勤に対して「休日出勤手当」 ■賃金締切日：毎月15日 ■賃金支払日：当月25日 ■昇給：金額1月あたり1,000円～6,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／初年度は1.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新電元熊本テクノリサーチ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    熊本県菊池郡菊陽町光の森1-17-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/朝霞市】車載制御ソフト開発エンジニア◆C言語・ECU開発◆年休131日・在宅可◆自社内開発
      ■業務概要 二輪車・四輪車向け電装製品のソフトウェア開発をお任せします。電源制御、エンジン制御、モーター制御、車載通信など、モビリティ分野を支える組込みソフトウェア開発業務です。ご経験に応じて設計・実装・評価業務から担当いただき、将来的には仕様検討や上流工程にも携わっていただきます。二輪車向けECUや四輪車向け制御システムなど、「走る」「止まる」「省エネ」を支える製品開発に携われるポジションです。 ■業務詳細 ・顧客との要求仕様確認および仕様整合 ・回路設計担当者との制御仕様検討 ・制御ソフトウェアの基本設計、詳細設計 ・C言語、C++を用いた組込みソフトウェア開発 ・単体評価、結合評価、システム評価 ・検証仕様書の作成および各種動作検証 ・設計関連ドキュメント作成 ・量産検査仕様の策定、生産技術部門への技術支援 ・顧客や関係部門との技術打合せ、課題解決 ■組織構成 平均年齢26歳の若手エンジニア16名のチームです。一人ひとりの技量に合わせ業務へ取り組める環境のため、焦らずじっくりと技術を習得できます。チームワークを重視する風土があり、メンバーと協力しながら開発を進めていきます。 ■業務の魅力 設計から実装、評価、量産支援まで一貫して携わることができ、自身が開発したソフトウェアが実際の車両に搭載されるやりがいがあります。モビリティ業界の中核技術に携わりながら、組込みソフトウェア開発や制御技術の専門性を高めることが可能です。 ■教育体制 経験やスキルに応じたOJTを中心に業務を習得いただきます。経験豊富な先輩社員のサポートのもと、車載制御や組込み開発の知識・技術を学べる環境です。資格取得支援制度や各種研修制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス ソフトウェア開発エンジニアとして経験を積み、将来的には開発リーダーやプロジェクトリーダーとして上流工程を担うことが可能です。技術スペシャリストとして専門性を高めるキャリアも選択できます。 ■企業の特徴／魅力 新電元工業株式会社グループの開発会社として、二輪・四輪車向け電装製品やエネルギーマネジメント分野の開発を担っています。モノづくりへの情熱を持つエンジニアが活躍しており、高度な車載制御技術を身につけながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏開発センター 住所：埼玉県朝霞市幸町3-14-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～416,000円 ＜月給＞ 295,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や適性・希望を考慮し、決定致します。 賞与：年2回(4ヶ月分) 給与改定：年1回(4月　能力による評価制度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】ソフトウェア開発者◇在宅勤務可/年休131日/平均残業13h/マイカー通勤可
      ～在宅勤務可/自社内勤務/年休131日/残業13時間/マイカー通勤可/新電元工業との共同開発/プライム案件メイン～ ■担当業務： 新電元グループもしくは社外顧客で使用される業務系システムの設計～開発～テストをご担当いただきます。 入社直後はスキルに応じて「詳細設計～開発」フェーズをお任せする予定です。 ■具体的な案件例： ・営業向けの販売管理システム　 ・半導体製品のトレーサビリティシステム　 ・電源機器の保守メンテナンス管理システム 等 ■開発環境： ・言語：C#、Java、JavaScript、HTML 等　 ・DB：PostgreSQL、Oracle 等　 ・サーバ：Windows、Linux ■組織構成： ・本社 ICT技術部に配属予定です。 20名在籍(20代:4名、30代:5名、40代:7名、50代:4名) ＼当社ならではポイント／ ・社内表彰：顕著な能力を発揮した個人又はグループに10～80万円支給 ・働き方：年休131日、完全週休二日制、残業13時間、在宅勤務可能 ■在宅勤務： ・社員各自で担当業務の作業を計画し在宅勤務を行っており、週3～5日程度出社となります。在宅勤務では、会社から貸与されたノートPCで専用ソフトを使い会社とリモート接続します。会社のメールや社内システムの利用、会社のサーバにもアクセスできるので会社と同等の作業ができます。打合せはMicrosoft TeamsでWeb会議を行います。 ■研修制度： ・週1回1時間、業務とは関係の無い「自分が気になる分野」を学ぶ時間を設けております。 ・通信教育にも注力しており、ご自身が選択した分野/領域での学習が可能です。また、好成績を残した方には会社より金銭的なサポートもございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県菊池郡菊陽町光の森1-17-3 勤務地最寄駅：JR 豊肥本線／光の森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～309,500円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 254,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナトーコンピュータ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    熊本県熊本市東区錦ケ丘12-21
    • 設立 1994年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】エンジニア(java)／長期案件・残業少なめ◆キャリア形成支援◆福利厚生充実
      【福岡市内の契約先企業でJavaを活用した基幹システム開発に携わり、長期安定した環境で技術力を磨けるポジションです】 ■業務概要 当社の正社員として福岡市内の取引先企業に常駐し、Javaを用いた各種業務システム（管理システム・社内システム・保険システム等）の開発に携わっていただきます。主にプログラミングを担当しながら、経験や意欲に応じて設計などの上流工程にも段階的にチャレンジできます。既存顧客との長期案件が多く、信頼関係を築きながら安定した働き方が実現できます。 ■業務詳細 ・Javaを用いたシステムのプログラミング、テスト、運用サポート ・要件定義や設計など上流工程へのステップアップ（希望・適性に応じて） ・お客様との業務要件ヒアリング、課題抽出、最適なシステム提案 ・運用フェーズではシステム安定稼働のためのサポート業務 ・プロジェクトメンバーとのチーム開発、報連相を徹底しながら業務推進 ■扱うサービス 自社製品の図書館管理システムやデジタルサイネージ、顧客・販売管理システムのほか、幅広い業務系システムを開発しています。 ■組織構成 常駐先には当社の先輩社員も在籍しており、チームで協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 長期案件が中心のため、数カ月単位での異動は基本発生せず、一つの現場でじっくり成長できます。定例面談やスキルアップ支援が充実し、要望やキャリアに合わせて案件アサインも可能です。 ■教育体制 OJTや勉強会、事例共有の場が設けられ、未経験分野でも安心してチャレンジできます。資格取得奨励金制度もあり、成長を後押しします。 ■就業環境 年間休日120日、残業月5時間程度とワークライフバランス良好。医療保険など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス プログラマーからSE、リーダー、コンサルティング業務など希望に応じて多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 熊本・九州エリアに強い地盤を持ち、県内トップクラスの導入実績がある自社サービスや受託開発に携われます。個人の成長や頑張りを正当に評価・還元する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先(福岡県福岡市) 住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】大学・公共系システムのSE■残業月5H程／上流から入れるPJT有/年休120日
      ■職務内容： 大学や公共分野を中心とした業務システムの開発を担当します。 ■詳細： ・顧客の要望や業務課題の確認 ・システムの要件整理・仕様調整 ・基本設計・詳細設計 ・プログラム開発 ・テスト・導入 ・導入後の運用サポート ・社内メンバーや協力会社との情報共有 ・プロジェクトの進捗確認 ・若手エンジニアへの技術的なフォロー <PJT例> ・大学向け学生管理システム… 学生情報などを管理する業務システムの開発。 ・公共分野の業務システム… 入札を通じて受注した公共システムの開発に携わります。案件の規模や状況によっては、外部の協力会社と連携して進める場合があります。 ・民間企業向け業務システム… 顧客企業の管理システム、社内システム、基幹システムなどの開発を行います。 <開発環境> 言語：Java、C#、VB.NETなど/OS：Windowsなど ■魅力： ・WLB◎… 年間休日120日、土日祝休、残業も月平均5時間程度と少なく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 お客様から急な要望があった場合も、エンジニアに過度な負担がかからないよう、会社として働き方に配慮しています。 ・公共案件に携われる… 地域の教育や公共サービスを支えるシステム開発に携われます。 案件によって担当範囲は異なりますが、設計・開発・テストなど、経験に合った工程からお任せします。 ・少人数だからこそ、意見を伝えやすい… 社員一人ひとりの意見を大切にしており、社内設備や職場環境、交流イベントなどに関する提案も取り入れています。 決められた方法に従うだけではなく、より良い進め方を周囲と相談しながら形にできる環境です ■当社について： 熊本を拠点にシステム開発、自社パッケージ製品の開発・販売、ICT支援、ハードウェア・ソフトウェア販売、人材派遣などを展開しています。 自社製品では、学校や公共施設向けの図書館管理システムなどを提供しています。 現在は、顧客先での長期的な開発案件を安定的な事業基盤としながら、大学・公共分野をはじめとする社内受託開発の拡大にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区錦ケ丘12-21 勤務地最寄駅：熊本市電線／健軍交番前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与：年2回 ※ほか、赴任手当、職能手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマハマリン株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    熊本県八代市新港町4-8
    • 設立 1998年
    • 従業員数 694名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【熊本/八代市】船外機の生産技術～U・Iターン歓迎/ヤマハ発動機G/休日122日/評価制度◎～
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      ～最終面接までオンライン可/完全週休2日でワークライフバランス◎/定着率90％以上/技術者としてのキャリアアップを叶える環境～ ■業務内容： 当社では船外機（マリンエンジン）を製造しています。鋳造・加工・塗装成形・組立の全工程を行う一貫生産工場を持っており、そちらの生産／製造技術として就業いただきます。 ■具体的な職務内容 図面に基づき、製品化に必要な品質・素材・コストの検討を行います。検討した内容から生産ラインの工程設計や治工具開発を行い、製造部門を牽引・支援します。 ・生産/製造技術開発全般（組立） ・生産設計 ・設備導入 ・工程設計 ・デジタル技術開発・生産導入　等 ※本社への出張が年に数回発生します。また稀に海外への出張もあります。 ■組織構成： 技術部は全体で40名程在籍をしております。 ■シェア率について ヤマハ船外機のほとんどが海外向けとなっており、世界の船外機の総需要のうち、30.3％のシェアをいただいています。 ■魅力点 ◎圧倒的な働きやすさ： フレックスタイム制度を採用し、従業員の働きやすさ改革を行っています。過去10年間、女性の産後の育休取得率・復職率は100%であり、男性の育休取得も増えてきています。育児・介護のための短時間勤務制度もあり、ワークライフバランスが取りやすい環境です。また、１年間の平均有休取得日数は16.6日です。上司や先輩社員との関係においては、チームワークと後輩をフォローする文化が社内に根付いているため、遠慮なく相談することができ、新卒定着率90％以上を確保しています。 ◎成長できる環境： 幅広い経験ができるだけではなく、年に1回キャリアサーベイを行っていたり、各個人に合わせたキャリア形成ができるような仕組みがあります。当社でかなわない場合もヤマハ発動機への出向など、様々なキャリアの可能性があります。 ◎携わる業務範囲の広さ： 鋳造、加工、塗装、成形、組立、出荷とすべての工程が一箇所に集まる私たちの工場だからこそ、様々な技術に携わることができ、技術者として長いスパンで成長を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：熊本県八代市新港町4-8 勤務地最寄駅：鹿児島本線／八代駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 天草事業所 住所：熊本県上天草市姫戸町二間戸5995 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定に従い決定 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本/八代市】マリンエンジン開発の制御実験～　U・Iターン歓迎/ヤマハ発動機G/休日122日～
      ◇◆最終面接までオンライン可◇有給取得平均16.6日以上/定着率90％以上//技術者としてのキャリアアップを叶える◇◆ ◇◆海外からのニーズが大きく船外機市場は年成長率3～6％程度で中長期成長していく見込みです◇◆ ■採用背景 ヤマハ発動機が担ってきた中小型の船外機の開発機能を、今後は当社へ全面移管する方針となりました。それに伴い、特殊設備を備えた実験棟を新設し、船外機の設計・試作・評価まで一貫して行う体制を構築するため、開発・実験人材の確保が急務となっています。 ■事業内容 世界180以上の国と地域で使用されている中小型船外機を、一貫生産体制で製造しています。全工程を自社で担い、高品質な製品を提供しています。当社の船外機は、漁船・レジャーボート・タクシーボートなど多様な用途で使用されており、耐久性・燃費性能・防錆・防食性など、あらゆる面で高品質を追求しています。 ◇船外機とは？ 船の後方に取り付ける軽量・コンパクトなエンジンで、小型ボートなどに広く使用されています。駆動装置・かじ・燃料タンクが一体となっており、世界中のさまざまな船体に対応可能です。 ■業務内容： マリンエンジン開発の電装系部品及び電子制御開発環境構築を担当いただきます。 ◎具体的な職務内容 ・マリン商材の実験評価（エンジン電装・制御・適合） ・実験部門におけるリーダークラス相当の業務取りまとめ └メンバー管理やプロジェクト進行管理　等 ■魅力点 ◎圧倒的な働きやすさ： ・女性の産後育休取得率・復職率は過去10年間100％で、男性の育休取得も年々増加しています！ ・育児・介護に対応した短時間勤務制度を完備し、働きやすい環境が備わっています ・平均有休取得日数は年間16.6日です ◎携わる業務範囲の広さ： 鋳造、加工、塗装、成形、組立、出荷とすべての工程が一箇所に集まる私たちの工場だからこそ、様々な技術に携わることができ技術者として長いスパンで成長を感じることができます。 ■評価・実験経験をお持ちの方が同社へ入社を決めた決め手例： ・ヤマハGのブランド力／基本給・福利厚生の魅力／九州でキャリア形成ができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県八代市新港町4-8 勤務地最寄駅：鹿児島本線／八代駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 495万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～370,000円 ＜月給＞ 268,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定に従い決定 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建設コンサルタントサニー

    建設コンサルタント
    大分県大分市下郡北3-18-43
    • 設立 1972年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分市】土木設計技術者／測量技術者｜技術士資格保有者◇地域の公共インフラを支える◆転勤無
      ～技術士資格をお持ちの方へ／賞与支給実績5ヶ月分／年間休日120日・完全週休2日制、、他業界出身者も馴染みやすい環境～ ■募集背景： 創立53年を迎える大分県に根差した建設コンサルタント企業である当社は、官公庁案件をメインに、道路や橋梁、上下水道など人々の生活に欠かせない社会インフラの整備を幅広く手がけ、安定した成長を続けてきました。 インフラ整備の需要拡大や技術の進化に対応するため、技術者資格を活かしながら、土木設計技術者および測量技術者として活躍していただける方をお迎えします。 ■業務内容： 当社で請け負っている、大分県内の官公庁（国・県・市町村）が発注する公共インフラ事業において、調査・計画・設計から成果のとりまとめまでを一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： 担当する業務を、入口から出口まで一貫してお任せします。 ◇発注者との協議・現地踏査・条件整理などの調査・計画 ◇各種解析・検討、図面作成を含む設計業務 ◇報告書・成果品のとりまとめ、納品 ◇業務遂行にあたっての発注者（官公庁）との技術協議・打合せ ◇総合評価落札方式におけるプロポーザル・技術提案書の作成 ■ポジションの魅力： 当社の受注は約98%が官公庁案件であり、地域の社会基盤を支える、公共性と安定性の高い仕事です。 ■組織構成： 技術職員…約30名 20～60代と幅広い年代の方が活躍しています。（40～60代の方が多く、20代4名、30代4名） コミュニケーションとりやすいアットホームな雰囲気です。 若手の柔軟な発想と、ベテランの経験値などの世代の強みをかけ合わせ、どんな難題にも挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市下郡北3-18-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：80,000円～350,000円 ＜月給＞ 430,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定します ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月・12月）※前年度実績5ヶ月分 ＜モデル年収＞ 年収450万円 ／ 主任級・35歳 年収800万円 ／ 技術士・45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】土木設計技術者／測量技術者｜地域の公共インフラを支える◆転勤無
      ～測量・設計の経験を活かして活躍◎／賞与支給実績5ヶ月分／年間休日120日・完全週休2日制、、他業界出身者も馴染みやすい環境～ ■募集背景： 創立53年を迎える大分県に根差した建設コンサルタント企業である当社は、官公庁案件をメインに、道路や橋梁、上下水道など人々の生活に欠かせない社会インフラの整備を幅広く手がけ、安定した成長を続けてきました。 インフラ整備の需要拡大や技術の進化に対応するため、土木設計技術者および測量技術者として活躍していただく新しい方をお迎えします。 ■業務内容： 当社にて、地域インフラ整備に関わる設計・測量業務全般をお任せします。 具体的には、道路や橋、上下水道などの土木設計や測量を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇道路、橋梁などの現地調査および図面作成 ◇CADを使用した各種設計や保全計画の策定（公共インフラなど） ■組織構成： 技術職員…約30名 20～60代と幅広い年代の方が活躍しています。（40～60代の方が多く、20代4名、30代4名） コミュニケーションとりやすいアットホームな雰囲気です。 若手の柔軟な発想と、ベテランの経験値などの世代の強みをかけ合わせ、どんな難題にも挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市下郡北3-18-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定します ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月・12月）※前年度実績5ヶ月分 ＜モデル年収＞ 年収450万円 ／ 主任級・35歳 年収800万円 ／ 技術士・45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    大分県大分市東原1-20-17
    • 設立 1971年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大分市／未経験歓迎】建設コンサルタント◆転勤なし／手に職をつける／土日祝休み／平均残業約8H◆
      • NEW
      ～未経験から“街づくり”に挑戦できるチャンス！道路・橋梁の企画/調査/設計を担当◇転勤なし◇土日祝休◇年休120日◇残業月30h前後◇資格取得支援あり～ ■POINT： 【スタートは“未経験”でOK】当社では、*30歳で異業界から飛び込んで活躍している社員*も在籍しています。経験ゼロから専門職を目指せる環境があり、未経験者は3～5年かけてマンツーマンでじっくり育成するスタイル。地図に残る仕事を“基礎から丁寧に”学べるので、文系出身・工学知識ゼロの方でも着実にプロとして成長できます。 【専門スキルが一生モノに】資格取得を積極的に応援しており、受験料・交通費・更新費用などは会社が負担。技術士補・測量士補など、キャリアの軸になる資格に挑戦できます。専門性を高めたい方にとって、大きなチャンスです。 【働きやすさにも本気】残業は平均月30h前後。繁忙期はありますが、平常期は業務の平準化に取り組んでおり、“無理なく続けられる働き方”を大切にしています。退職金制度、永年勤続表彰など福利厚生も充実しています。 ■職務概要： 道路・橋梁・砂防ダム・水道管工事など、街の安全や暮らしを支える社会インフラの企画・調査・設計業務を担当します。 ■職務詳細： ・計画、調査、測量、設計、点検、安全対策、用地買収関連の資料作成 ほか ・案件の9割が福岡県内の公共工事で、転勤や長期出張は基本なし。行政との折衝や調整も行います。 ■入社後の流れ： 最初は簡単な業務からスタートし、先輩が横につきながら一つ一つ教えていく育成スタイルです。専門知識も実務スキルも丁寧にレクチャーするため、未経験でも安心してステップアップできます。 ■組織・環境： 福岡支店は8名体制。風通しがよく、質問しやすく、助け合いの文化が根づいています。社員旅行やボウリング大会などイベントも適度にあり、オンオフのメリハリがしっかりした組織です。本社は別府湾を望む好環境、福岡支店は博多駅徒歩10分の好アクセスと、働きやすさにも魅力があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市東原1-20-17 勤務地最寄駅：日豊本線／JR高城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～305,000円 固定残業手当/月：37,300円～58,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,300円～363,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回（昨年度実績：計5か月分） ■役職手当別途支給(5000円) ■上記月給とは別にご経験に応じ、役職手当(5000円)や資格手当～50,000円を支給します。 ※給与はご本人の年齢・経験・能力を考慮の上し決定します。 ※賞与支給・昇給の有無は業績により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／未経験歓迎】建設コンサルタント◆転勤なし／手に職をつける／土日祝休み／平均残業約8H◆
      • NEW
      ～未経験から“街づくり”に挑戦できるチャンス！道路・橋梁の企画/調査/設計を担当◇転勤なし◇土日祝休◇年休120日◇残業月30h前後◇資格取得支援あり～ ■POINT： 【スタートは“未経験”でOK】当社では、*30歳で異業界から飛び込んで活躍している社員*も在籍しています。経験ゼロから専門職を目指せる環境があり、未経験者は3～5年かけてマンツーマンでじっくり育成するスタイル。地図に残る仕事を“基礎から丁寧に”学べるので、文系出身・工学知識ゼロの方でも着実にプロとして成長できます。 【専門スキルが一生モノに】資格取得を積極的に応援しており、受験料・交通費・更新費用などは会社が負担。技術士補・測量士補など、キャリアの軸になる資格に挑戦できます。専門性を高めたい方にとって、大きなチャンスです。 【働きやすさにも本気】残業は平均月30h前後。繁忙期はありますが、平常期は業務の平準化に取り組んでおり、“無理なく続けられる働き方”を大切にしています。退職金制度、永年勤続表彰など福利厚生も充実しています。 ■職務概要： 道路・橋梁・砂防ダム・水道管工事など、街の安全や暮らしを支える社会インフラの企画・調査・設計業務を担当します。 ■職務詳細： ・計画、調査、測量、設計、点検、安全対策、用地買収関連の資料作成 ほか ・案件の9割が福岡県内の公共工事で、転勤や長期出張は基本なし。行政との折衝や調整も行います。 ■入社後の流れ： 最初は簡単な業務からスタートし、先輩が横につきながら一つ一つ教えていく育成スタイルです。専門知識も実務スキルも丁寧にレクチャーするため、未経験でも安心してステップアップできます。 ■組織・環境： 福岡支店は8名体制。風通しがよく、質問しやすく、助け合いの文化が根づいています。社員旅行やボウリング大会などイベントも適度にあり、オンオフのメリハリがしっかりした組織です。本社は別府湾を望む好環境、福岡支店は博多駅徒歩10分の好アクセスと、働きやすさにも魅力があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目12番24号 博多駅東ＱＲビル10階 勤務地最寄駅：鹿児島本線／JR博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～305,000円 固定残業手当/月：37,300円～58,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,300円～363,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回（昨年度実績：計5か月分） ■上記月給とは別にご経験に応じ、役職手当(5000円)や資格手当～50,000円を支給します。 ※給与はご本人の年齢・経験・能力を考慮の上し決定します。 ※賞与支給・昇給の有無は業績により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日測量設計株式会社

    建設コンサルタント
    大分県日田市大字田島583-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 51.3歳
    求人情報 全1件
    • 【大分/日田市】土木技術職／5･60代活躍／フルリモート／年間休日129日/残業月20h以下へ修正
      ■業務概要： 土木技術職として地質調査や建設コンサルタント、土木設計等に携わります。（官公庁の仕事が中心） 【具体的には】 土木技術職として、お持ちの資格を活かしながら道路や橋梁、河川などの建設コンサルタント業務や測量・土木設計・調査業務を担当して頂きます。 【測量業務】基準点測量、水準測量、地形測量、路線測量、用地測量、UAV写真及びレーザ測量(ドローン) 【土木設計業務】道路、河川、橋梁、上下水道など社会基盤に必要な土木構造物の設計 【調査業務】流量観測、低・高水流量観測、水位流量曲線の作成、洪水痕跡調査、観測所保守点検、地籍調査、橋梁点検、道路施設点検 ■当社の特徴： ・当社の大きな特徴は同族経営ではないことです。頑張って成果を出した人がポジションにつく、実力主義の体制です。 ・休みや手当の充実、風とおしのいい風土など働きやすさも充実しています。 ■魅力 ・働き方 有給休暇の計画的な取得を行っています。 働き方を選択することで、多くの社員が仕事と家庭を両立しています。悩みや問題点を解消するため、毎年代表取締役が面談を行い就労環境の改善、向上に努めています。 ・福利厚生 福利厚生アウトソーシングサービスを利用しています。日常・イベント・余暇・生活支援など様々なシーンで使えるサービスで、社員とその家族の暮らしを健康面と経済面でサポートしています。 ・研修制度 多角的な社員研修を実施しています。積立投資や投資信託、年金制度の勉強会を開催。社員一人ひとりの生活設計のヒントや将来の展望、財産形成について、外部講師を招き勉強しています。 もちろん資格取得のフォローもあります。 ・社風 コミュニケーションツールとして、BBQやお花見などのイベントを開催しています。HPを見ていただければわかりますが、若い方の在籍も多いので和気あいあいとした社風です。 ・組織構成：50代・60代の方3名が活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 大日測量設計株式会社 住所：大分県日田市大字田島583番地8 勤務地最寄駅：JR 久大本線線／日田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月） ※年齢、経験等を考慮の上、優遇します。 ※月給には資格手当、能率給が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮崎ダイハツ販売株式会社

    自動車ディーラー
    宮崎県宮崎市花ケ島町立毛1085
    • 設立 1971年
    • 従業員数 267名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市・転勤無】※未経験歓迎※自動車販売（カーライフプランナー）／働きやすい環境／充実した研修制度
      ◆◇地域密着型の信頼ある自動車ディーラー/お客様から感謝されるやりがい/業界未経験歓迎の教育制度充実/女性やファミリー層が多い職場です◆◇ ■おすすめPOINT　 ＼地域密着で働きやすい環境×充実した研修制度で未経験者も安心／ ・地域に密着した宮崎ダイハツ販売株式会社で、ショールームでの接客が主な業務です。お客様との直接のやり取りが多く、感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります◎ ・入社後の研修やOJTで基礎から学べるため、クルマに詳しくない方でも安心してスタートできます。実際に未経験からスタートした先輩も多く活躍中！ ・女性やファミリー層のお客様が多く、穏やかな雰囲気の中で仕事ができます。また、若手社員が多く活躍する職場で、自由休暇制度も充実しています◎ ■職務内容： カフェスタイルのショールームでのお客様対応がメインです。具体的な業務内容は以下の通りです。 <車両販売>ショールームに来店されたお客様に対し、最適な車両の提案・販売を行います。 <保険代理業務>お客様に合った自動車保険のプランを提案し、より深い関係を築きます。 <点検・車検案内>お客様の車両をPCで管理し、点検や車検の時期が近づいた際に電話でご案内します。 <訪問業務>点検や車検の際にお客様宅へ車を引き取りに訪問する業務もあります。 ■働く環境について： ・宮崎県内の勤務地で転勤はありませんので、地元で安定して働くことができます。 ・若手社員が多く、20代が多く活躍する職場です。20代から30代の若い社員が多い職場で、活気あふれる環境です。 ・女性社員も多く、お客様層の6割が女性で、ファミリー層や女性の方々が多い環境です。 ■組織構成： 現在、各店舗ごとに2名から12名のポジションを募集しています。若い社員が多く、明るく活気のある職場です。 ■給与・福利厚生： 年収300～380万円＋インセンティブ。インセンティブはキャンペーンや販売台数、保険、JAF、点検パック、付属品などの売上に応じて支給されます。 ■勤務地： 宮崎市内の3店舗（花ヶ島店、大塚店、南店）および都城市の都城店での勤務となります。 充実した研修制度と働きやすい環境の中で、地域のお客様のカーライフをサポートするお仕事です。興味を持たれた方はぜひご応募ください！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市花ケ島町立毛1085 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～235,000円 ＜月給＞ 180,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与は年2回の計4.7ヶ月分 ・インセンティブについて：営業職の平均 33,000円／月 ・昇給について：全社の昨年平均で13,000円の昇給実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソー宮崎

    自動車部品メーカー
    宮崎県東諸県郡国富町大字木脇4188
    • 設立 1991年
    • 従業員数 608名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全4件
    • 【宮崎・国富町／転勤無】自社工場の電気設備・特高設備管理／年間休日121日／福利厚生充実
      【南九州の基幹工場で電気・設備の安全と安定稼働を支える重要なポジション／地域貢献と技術力を両立／年間休日121日】 ■業務概要 工場内における電気設備および特別高圧設備、その他関連施設（コンプレッサ・建屋等）の維持管理を担当し、安定稼働と安全確保を通じて生産活動を支えるポジションです。月次点検・年次点検や改修工事、官庁検査の立会い、事故発生時の初動対応など幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 ・工場全体の電気設備や特高設備の月次・年次点検の計画立案および実施 ・新設・改修工事の現場立会い、竣工検査、施工管理、工事見積作成 ・官庁検査や各種法定点検への立会いと是正対応 ・設備トラブルや事故発生時の応急措置および復旧対応 ・工場建屋や関連施設（コンプレッサ等）の維持管理、社内外との日程調整・協力会社との折衝 ・安全・品質向上を目的とした設備改善提案や省エネルギー施策の推進 ■扱うサービス 主に自動車用小型モータの生産を支えるインフラ設備全般を担います。 ■組織構成 南九州拠点の事業拡大に合わせた機能強化を進めており、工場運営の要となる部門です。 ■業務の魅力 工場の安全・安定稼働を直接支え、事故防止や生産品質向上に貢献できます。技術力の発揮と施設管理の両面でやりがいを実感できる環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、業務に必要な知識やスキルを段階的に習得可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制導入、年間休日121日、長期休暇や各種手当充実、無料駐車場完備など働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 設備管理のスペシャリストとして成長でき、組織運営やマネジメントへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 南九州エリアで地域と共生しながら、世界に通用する小型モータの生産拠点として発展を続けています。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県東諸県郡国富町大字木脇4188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,200円～249,500円 ＜月給＞ 182,200円～249,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎・国富町／転勤無】生産技術（工程改善・品質改善）次世代リーダー／デンソーG／家族手当・社食〇
      ～デンソーGの中核工場で現場改善を推進。品質向上を担う将来のリーダー候補を募集～ ■職務内容： 自動車用小型モータの生産工程において、製品のS・Q・C・D・E（安全・品質・コスト・納期・環境）を満たす工程づくりを担当いただきます。新製品の立上げだけでなく、既存製品の品質・生産性向上に向けた改善活動にも携わり、現場と連携しながら課題解決を推進していただきます。 ▼具体的には 1．新製品・既存製品・製品集約に伴う工程設計業務 （1）設備改造、治具製作、計測器準備などの生産準備 （2）設計変更に伴う工程整備、生産準備の推進 （3）安全・環境要求を満たした生産工程の構築 2．品質向上および生産性向上に向けた改善活動 （1）納入不良・工程内不良の分析、改善計画の立案・推進 （2）不良率低減や損失コスト削減に向けた改善活動 （3）合理化、省人化、設備稼働率向上などの生産性改善活動 （4）各部門と連携した工程改善の推進 3．世界トップレベルの品質を目指した活動 （1）モータ振動・異音などの品質課題に対する改善施策の立案・推進 （2）製品特性・性能検査の最適化による不良低減活動 （3）品質リスクの未然防止に向けた工程改善および再発防止施策の推進 ■入社後の流れ 入社後はまず製品・製造工程の理解を深めていただき、担当製品を持ちながら改善業務へ参画いただきます。半年程度で複数製品を担当し、1年後には生産技術担当として主体的に課題解決を推進していただくことを期待しています。 ■ミッション： 年度計画で掲げる生産性向上・品質向上を実現するため、生産技術、工程管理、生産管理、保全、検査、品質管理等の部門を越えて課題を抽出し、改善へ導いて頂きます。現場と協力して真因を見極め、工程・品質改善を推進する事が重要な役割です。 ■採用背景： 南九州の生産拠点として再スタートした当社では、事業拡大および組織強化を見据えた増員採用を行っています。係長・課長として組織を牽引いただく中核人材を募集します。 ■特徴： 当社は1991年に自動車用小型モータの九州製造拠点として設立され、2019年にデンソー宮崎として再スタートしました。培った製造技術を基盤に、デンソーグループの品質基準や生産技術を取り入れ、モノづくりを進化させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県東諸県郡国富町大字木脇4188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,200円～249,500円 ＜月給＞ 182,200円～249,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南九州沖縄クボタ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    鹿児島県霧島市溝辺町崎森973-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【鹿児島/霧島市】メンテナンス兼販売補助（コインランドリー・コイン精米機）◇MT免許ある方歓迎
      ～機械いじりが好きな方歓迎／未経験から挑戦可能／インセンティブあり／研修制度充実／クボタグループ～ ■業務内容： 当社は宮崎・鹿児島県内でコインランドリー・コイン精米機を多く販売しています。 本ポジションでは既存顧客オーナー店の機械メンテナンス・サポート、ゆくゆくは営業もお任せします。エリア内に既存客も多く、新規店舗も増えており、今後も安定的な成長が見込める仕事です。 経験は問わず、機械を触ることが好きな方を歓迎します。 ※業務上MT車を運転するため、普通自動車免許（AT限定不可）が必要となります。 ■取扱製品： ・コイン精米機 　https://agriculture.kubota.co.jp/product/rice_equipment/seimai-K-CR718MCS/ ・コインランドリー：他社製品 ■ポジションの特徴・魅力： ◎クボタは創業130年以上の伝統ある農業機械メーカー。大手メーカーのグループ販売会社なので、安定して長く勤めたい方にピッタリです。人と話すことが好きな方、機械を触ることが好きな方も大歓迎です。 ◎南九州沖縄クボタは宮崎・鹿児島・沖縄の3県を営業エリアとした農業機械販売会社で、直営営業所40拠点、大型サービスセンター6拠点を展開し、トラクタをはじめとする農業機械の販売・メンテナンスを通して、南九州の農業の近代化と生産性の向上の一翼を担ってきました。 ◎南九州は農業大国 お米・畜産・サツマイモ・サトウキビ・花卉（かき）など幅広く生産してます。それらのスムーズな生産を農業機械の販売・メンテナンスを通して農家様をサポートするのが私たちの役目です。近年ではAIやICTを応用した≪スマート農業≫の普及や機械の大型化が進み、人手不足などの課題を解決しています。 このように、まだまだ伸びしろのある農業を、私達と一緒にサポートしませんか？ ■当社について： ～グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTAグループ～ 世界120か国以上に事業/販売網を広げ、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなど様々な製品/サービスを展開しています。総合機械のグローバルメーカーとして、今後も積極的な海外展開と、より一層多様な顧客への価値提供を続けてまいります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県霧島市溝辺町崎森973-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社全事業所
      ＜予定年収＞ 258万円～295万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～175,000円 固定残業手当/月：28,165円～31,409円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 183,165円～206,409円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は初年度見込となります。 ■賞与：年2回（勤続年数・役職・業績等により変動あり、入社初年度は11万～20万円程度見込） ■昇給：年1回（4月） ■その他手当： 営業手当28,165～31,409円（20時間分の固定残業代として支給。20時間を超過する残業手当については1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島】農業機械のサービスエンジニア（整備職）◆土日祝休・福利厚生◎／クボタグループ
      ～機械いじりが好きな方歓迎／年間休日120日以上・年末年始・お盆は8連休以上／クボタグループならではの福利厚生あり～ ■業務内容： 主に農業機械の修理やメンテナンスが軸となります。 トラクタ・田植機・コンバインは農業に欠かすことができません。 機械の知識や修理技術はもちろんのこと、日々進化する技術や、地域によって異なる作物に対して多種多様な農業機械の修理技術や知識が求められます。工場内での整備のほか、お客様の田んぼや畑に出向いての修理対応も行います。 ◎コツコツ積み重ねる作業が得意な方 ◎車や機械やバイクをいじることが好きな方 上記のような点が当てはまる方にとっては、魅力のある職種ではないでしょうか。 ※入社後、定期的に農業機械の基礎研修を行いますので、機械の整備経験の浅い方でも安心して働けます。 ※長期勤続頂ける方の応募を歓迎します。 ※業務上MT車を運転するため、普通自動車免許(AT限定不可)が必要となります。 ■当社の魅力： ・年間休日120日以上あり、基本的に土日祝お休みで、年末年始・お盆は8連休以上あり、有休も取得しやすく、ライフワークバランスが取りやすい会社です。（平均有休取得日数10.3日） ・景気に左右されにくい業界で、クボタのネームバリューもあり、安定して長く働きやすい会社です。 ・AIやICTを応用した≪スマート農業≫の普及もあり、まだまだ伸びしろのある会社です。 ・お客様対応によっては休日出勤もありますが、後日代休を取得できるようにしております。 ・クボタグループならではの福利厚生も充実しています。 ■下記拠点で募集しています： 川薩営業所…鹿児島県薩摩郡さつま町山崎字前田 153番2 大口営業所…鹿児島県伊佐市菱刈花北字中島45-3 吹上営業所…鹿児島県日置市吹上町中之里3492-1 中種子営業所…鹿児島県熊毛郡中種子町野間11593-2 大隅サービスセンター…鹿児島県曽於市大隅町月野字志柄1306-1 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島のいずれかの営業所を予定 住所：鹿児島県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社全事業所
      ＜予定年収＞ 258万円～295万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～198,500円 ＜月給＞ 206,165円～229,909円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【その他手当】 扶養手当(配偶者5,000円、子3,000円/人) 営業手当28,165～31,409円（20時間分の固定残業代として残業の有無に関わらず支給。20時間を超過する残業手当については1分単位で支給） ※インセンティブ給は社内規定により別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九十九島グループ

    専門店・その他小売
    長崎県佐世保市黒髪町9-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】＼イベントをプロデュース♪／人気スイーツブランドのポップアップストア企画・運営
      ◆◇人気スイーツブランドの「顔」として全国の百貨店でのポップアップストアをプロデュース／現場発のアイデアで売場戦略をリードできるポジション◇◆ ■採用背景： LeTAO「ドゥーブルフロマージュ」や「東京ミルクチーズ工場」「バターバトラー」「ザ・メープルマニア」などを展開するグループにて、全国でポップアップストア(期間限定店舗)の出店が増加中です。現場主導でブランドを育てるため、売場づくりとマネジメントを担う新メンバーを募集。 ■仕事内容： 東京・大阪を中心に、北海道～九州まで全国各地の百貨店・イベント会場で行われるスイーツのポップアップストアにおいて、売場の企画運営から接客販売、マネジメントまでを担当。 具体的には ・ブランドの世界観を表現する売場ディスプレイの企画・設営・運営 ・季節や客層に応じた商品構成・レイアウトの検討 ・当社スイーツ商品の接客販売、レジ対応 ・売上目標の設定、日々の数字管理、販促施策の立案 ・派遣スタッフ・アルバイトの教育、指示出し、シフト管理 ・競合ブランドのリサーチ、改善提案 等 1回あたり2週間～1ヶ月程度の期間限定出店が中心で、平均月2～3回の出張があります。各エリアの客層・立地・競合状況にあわせて、「どの商品をどう見せるか」を現場で判断し、販促物のデザイン依頼なども含めてトータルで売場戦略を組み立てていきます。 出店期間以外は東京本社勤務となり、次回出店の計画や振り返り、資料作成などを行います。 ■就業環境・教育体制： ・店舗は社員1～2名＋派遣スタッフ数名の少数精鋭チームで運営します。 ・月1～2回の社内ミーティングで、全国の成功事例やトレンドを共有し、離れていてもノウハウを学べる環境です。 ・研修は東京本社で実施し、商品知識・接客スキル・売場づくりの基本を学んでから現場に出ていただきます（交通費・宿泊費は会社負担）。 ・配属後は先輩が継続的にフォローする「兄弟子制度」で、現場での悩みや疑問を相談しながら成長できます。3～6ヶ月を目安に、一人で企画・運営を任されることを想定しています ■出張サポート： 宿泊代（1泊7,300円まで）および出張手当（1日2,400円まで）を支給する制度があります（社内規定により変動の可能性あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事務所 住所：東京都港区北青山1-2-7 コウヅキキャピタルイースト4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国の各卸店舗またはポップアップストア※出張ベース 住所：全国の各卸店舗または催事店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～367,000円 ＜月給＞ 300,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■各種手当別途支給あり（出張／役職等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田空港】販売職　＜中国語・英語＞語学力を生かし、国際空港での営業及び販売に従事
      ◆◇成田空港での訪日外国人向け販売からスタートし、空港内土産店舗への法人営業、スタッフマネジメントまで一貫して担えるポジションです。空港という特別なフィールドで、お客様対応・売場づくり・営業・組織運営と、キャリアの幅を広げたい方に最適な環境です。◇◆ ■業務内容： 入社後まずは半年～1年程度、成田空港内の店舗にて販売業務をお任せします。 ・来店されたお客様への接客、商品説明 ・主に訪日外国人のお客様への案内・お土産提案 ・商品の品出し・陳列・売場づくり ・在庫管理、簡単な発注・補充対応 その後、空港内の土産店舗運営会社に対する法人営業にも携わっていただきます。 ・既存取引先との関係構築 ・店舗担当者との打ち合わせ ・売場改善の提案、プロモーションの相談 ・現場での販売経験を活かした商品提案、展開方法の提案 販売・営業に慣れてきた段階で、空港内で勤務する販売スタッフのマネジメントにも徐々に関わっていただきます。 ・新人スタッフの教育・指導 ・シフト管理、勤怠フォロー ・現場業務のサポート、売場運営の改善提案 ■キャリアパス・ポジションの魅力： まずは店舗販売のプロとして現場を理解したうえで、法人営業・マネジメントへと段階的にステップアップできるのが特徴です。将来的には「サブリーダー → 統括リーダー → マネージャー」と役職が広がり、成田空港だけでなく、羽田・中部国際・新千歳など、全国の空港を管轄するポジションでの活躍も期待しています。 ■在留資格のサポート有 在留資格の更新時期は社内で管理しており、更新手続きのサポート体制も整っています。当グループでは更新者の90％以上が5年間の在留期間で更新できている実績があり、さまざまなケースへの対応経験があります。また、外国籍社員の産休・育休取得率100％など、日本で長期的に働ける環境があります。 空港ならではの多様なお客様と接しながら、インバウンドビジネス、リテール営業、組織マネジメントのスキルを一貫して磨ける、成長意欲の高い方にフィットするポジションです。未経験の方でも、まずは接客から丁寧にお教えしますので、安心してご応募ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田空港 住所：千葉県成田市古込１－１ 成田空港ターミナル 勤務地最寄駅：京成本線線／成田空港駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～392,000円 ＜月給＞ 300,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※2.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兼松寒川株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    福岡県北九州市八幡東区大字前田企業団地5-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東日本橋】商社営業◆東証プライム・兼松G／半導体・ロボット・機械等を支える電子部品
      ◇◆東証プライム上場の兼松グループ／年間休日126日／業界大手の顧客に営業展開／専門商社の営業職◇◆ ■魅力 当社は「鉄鋼資材部」、「電機・電子材料部」、「農業・梱包資材部」の3つの事業部を展開しています。 特定の業界や市場だけに依存しない事業構成により、市場環境の変化による経営リスクを分散しながら、堅実な経営基盤を築いてきました。 ポートフォリオ経営により幅広い事業領域を持つ当社だからこそ、営業職として専門知識を深め、多様な商材やニーズに応える提案力を身につけることで長期的なキャリアを築ける魅力があります。 今回募集する【電機・電子材料部】は、当社売上高の約5割を占める主力事業です。 今後も更なる事業拡大を見据えており、その成長を支える営業人材を求めています。 ■採用背景 売上拡大に向けた増員募集です。 現在、20代半ば～30代の人材が不足しており、将来を見据えた組織体制強化が急務です。これまでの経験を活かし、即戦力として事業の成長を支えていただける方を募集し、今後の事業部を牽引する存在としての活躍を期待します。 ■業務概要 当事業部は成長産業である半導体・ロボット・電機業界などを中心に、素材、部品、副資材等の幅広い商品をグローバルに調達し、顧客へ販売するビジネスを展開しています。 入社後は商社ならではの幅広い業務（交渉、新規・既存取引の推進、物流管理など）に携わっていただきます。 商品：電源、プリント基板、電子部品、タッチパネル、半導体搬送資材、ウエハー各種、自動化装置、カーボンナノチューブ、化学薬品、フィルムなど ■業務詳細 チームで売上達成に向けた営業戦略を立て、以下の主な業務を担当します。 ・新規顧客へのアプローチ、ニーズヒアリング ・既存顧客への深耕営業 ・市場動向/国内外サプライヤーの調査・分析、商材/技術の確認 ・顧客課題に対するソリューション提案活動 ・見積書作成、価格交渉、納期調整、在庫管理等のトレーディング業務 ・社内関連部署（財務・経理・総務）との連携 ■入社後 入社後は当部の事業内容や商材知識など、丁寧に説明します。 その後、先輩社員との同行営業（OJT）を通じて諸対応を学びながら、段階的に担当顧客を任せていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区東日本橋3-4-13 VPO東日本橋7F 勤務地最寄駅：東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規程により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～170,000円 その他固定手当/月：68,000円～128,000円 固定残業手当/月：86,000円～113,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,000円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月・12月) ※賞与は「基本給+固定手当+役職手当」をベースに計算を行います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    林宗土木株式会社

    ゼネコン
    福岡県福岡市西区大字羽根戸411-41
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】土木施工管理～福岡の社会インフラを支える地場優良企業～残業10h／福利厚生充実
      ～★車・バイク・自転車通勤OK★U・Iターン歓迎／残業平均10h／福利厚生充実／工事成績優良業者も取得している福岡の地場優良企業～ ■業務内容： 一般土木工事における施工管理をお任せいたします。 具体的には現場の管理・監督、工程・品質・原価の管理などを担当していただきます。 ※現場となる場所は、【 福岡県内 】が主となります。 ※福岡県外へ短期出張もあり（年数回／1～2週間程度） ※将来は希望に応じ他部署で活躍など異動も可能です。 【 多岐に渡る工事内容 】 ・下水道管内の管更生工事、管内調査 ・道路改良、河川改修、造成工事などの土木工事 ・老朽化した橋などのコンクリート補修　 …など、当社では多岐に渡る工種を扱っているため、 多くのことを経験でき、あなたのスキルアップにもつながります◎ また、自分の住んでいる街の工事を行うため、地元に貢献できていると 誇りを感じながら働いていただけます◎ 【 チームで仕事を行うため安心◎ 】 現場での作業は、安全面の考慮からも4～7名ほどの4班のチーム制で行っています。1人ではなく、チームで行うからこそ安全面にも気を配って作業できますし、全員で協力するからこそ作業が終わったときには『大きな一体感』と『達成感』を味わうことができます。1人では感じられない、仲間とだからこそ感じられる仕事のおもしろさもあります！ ■入社後の流れ： 入社後は、現場で先輩に作業を教わりながら徐々に業務を覚えていきます。 若手の先輩も、ベテランの先輩も、皆さん気さくで親切な方ばかりなので、 安心してください！ ■組織構成： 20代～ベテランまで幅広く活躍中です！ 雰囲気としては、年齢関係なく気さくに話せるような職場です。 仕事で悩むことがあった際もフランクに話せる関係性！ また、入社30年以上の先輩もいて、腰を据えて長く働けるほどの好環境です。 ■当社について： 当社は1963年に福岡市西区にて設立して以来、安全で快適な暮らしを支える社会インフラを護り、多くの方々の生活を豊かにする事に取組んでいます。 長年の経験による、確かな技術と豊富な知識を活かし、道路・下水道・河川など社会インフラの整備を中心に地域社会との繋がりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市西区大字羽根戸411-4 1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～442,000円 ＜月給＞ 347,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■社員の年収例 【 2級施工管理技士 】　月給34万7000円+賞与　年収417万円　入社1年目 【 1級施工管理技士 】 月給44万2000円+賞与　年収530万円　入社1年目 ■賞与 年2回 ＋決算賞与あり　★最大で【年3回】支給の可能性あり！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】土木施工管理／シニア活躍中／福岡の社会インフラを支える地場優良企業～残業10h
      ～★車・バイク・自転車通勤OK★U・Iターン歓迎／シニア世代活躍中／残業平均10h／福利厚生充実／工事成績優良業者も取得している福岡の地場優良企業～ ■業務内容： 一般土木工事における施工管理をお任せいたします。 具体的には現場の管理・監督、工程・品質・原価の管理などを担当していただきます。 ※現場となる場所は、【 福岡県内 】が主となります。 ※福岡県外へ短期出張もあり（年数回／1～2週間程度） ※将来は希望に応じ他部署で活躍など異動も可能です。 【 多岐に渡る工事内容 】 ・下水道管内の管更生工事、管内調査 ・道路改良、河川改修、造成工事などの土木工事 ・老朽化した橋などのコンクリート補修　 …など、当社では多岐に渡る工種を扱っているため、 多くのことを経験でき、あなたのスキルアップにもつながります◎ また、自分の住んでいる街の工事を行うため、地元に貢献できていると 誇りを感じながら働いていただけます◎ 【 チームで仕事を行うため安心◎ 】 現場での作業は、安全面の考慮からも4～7名ほどの4班のチーム制で行っています。1人ではなく、チームで行うからこそ安全面にも気を配って作業できますし、全員で協力するからこそ作業が終わったときには『大きな一体感』と『達成感』を味わうことができます。1人では感じられない、仲間とだからこそ感じられる仕事のおもしろさもあります！ ■入社後の流れ： 入社後は、現場で先輩に作業を教わりながら徐々に業務を覚えていきます。 若手の先輩も、ベテランの先輩も、皆さん気さくで親切な方ばかりなので、 安心してください！ ■組織構成： 20代～ベテランまで幅広く活躍中です！ 雰囲気としては、年齢関係なく気さくに話せるような職場です。 仕事で悩むことがあった際もフランクに話せる関係性！ また、入社30年以上の先輩もいて、腰を据えて長く働けるほどの好環境です。 ■当社について： 当社は1963年に福岡市西区にて設立して以来、安全で快適な暮らしを支える社会インフラを護り、多くの方々の生活を豊かにする事に取組んでいます。 長年の経験による、確かな技術と豊富な知識を活かし、道路・下水道・河川など社会インフラの整備を中心に地域社会との繋がりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市西区大字羽根戸411-4 1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,300,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 441,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■社員の年収例 【 1級施工管理技士 】 月給44万2000円+賞与　年収530万円　入社1年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社瀬口組

    建設コンサルタント
    福岡県大牟田市大字草木293-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡県南部エリア】土木施工管理～昭和9年創業、安定経営を誇っています～
      • 締切間近
      ■仕事内容： 同社の土木施工管理技士として土木工事（公共、民間）の施工管理業務をご担当いただきます。 ■仕事詳細： 現場監督業務／施工計画の企画・立案／作業手順の作成／工事工程の調整／見積作成 同社では地域密着型の総合建設業を行い、大牟田市を中心とした福岡県南部エリアをご担当していただきます。 ご経験を活かし、現場の状況や要望に応じて対応する柔軟性や全体を見通す視野の広さのある方は即戦力としてご活躍できる環境です。 入社後約1年間はOJTによる研修を行いますが、将来的には幹部候補として会社の中核を支えていただきます。 ■施工事例： 病院／医療／学校／公共施設／住宅／マンション／河川／道路／橋梁／港湾／鉄道／上下水道等 ※ご経験によって担当物件を決定します。 ■求める人物像： ・目標必達に向けチャレンジ出来る方 ・自ら積極的に行動出来る方 ・高度な専門性と高い生産性を追求出来る方 ・状況や要望に応じて対応する柔軟性のある方 ・誠実で、与えられた仕事をしっかりこなせる方 同社にない新しい活力のある方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市大字草木293-1 勤務地最寄駅：鹿児島本線／瀬高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：年2回（実績に基づく） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡県南部エリア】公共、民間の建築施工管理～昭和9年創業、安定経営を誇っています～
      • 締切間近
      ■仕事内容： 同社の建築施工管理技士として建築工事（公共、民間）の施工管理業務をご担当いただきます。 ■仕事詳細： 現場監督業務／施工計画の企画・立案／作業手順の作成／工事工程の調整／見積作成 同社では地域密着型の総合建設業を行い、大牟田市を中心とした福岡県南部エリアをご担当していただきます。 ご経験を活かし、現場の状況や要望に応じて対応する柔軟性や全体を見通す視野の広さのある方は即戦力としてご活躍できる環境です。 入社後約1年間はOJTによる研修を行いますが、将来的には幹部候補として会社の中核を支えていただきます。 ■施工事例： 病院／医療／学校／公共施設／住宅／等 ※ご経験によって担当物件を決定します。 ■求める人物像： ・目標必達に向けチャレンジ出来る方 ・自ら積極的に行動出来る方 ・高度な専門性と高い生産性を追求出来る方 ・状況や要望に応じて対応する柔軟性のある方 ・誠実で、与えられた仕事をしっかりこなせる方 同社にない新しい活力のある方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市大字草木293-1 勤務地最寄駅：鹿児島本線／瀬高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：年2回（実績にもとづく） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社栄電舎

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県久留米市津福本町字南津留2348-8西田工業団地
    • 設立 1958年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【福岡／久留米市】電気工事技術◆残業20H◆
      • NEW
      【設計、製作、工事、試運転まで一貫したサポートを実現／タイヤ製造ラインの制御技術は世界トップレベル／大手タイヤメーカーとの取引が全体の約70％／久留米から世界へ！積極的な海外進出！／月平均残業時間20H／資格取得支援体制充実◎】 ●業務概要： 工場の生産ラインのシステム化を専業とし、設計、製作、工事、試運転まで一貫してサポートする当社にて、生産ライン設備の配線工事や工場内の幹線工事など、工場のオートメーションに関わる電気工事の施工管理をお任せいたします。 ●業務詳細： 工場内の幹線設備工事から引渡し後の顧客フォローまで行っていただきます。 ・生産設備の配線工事や工場内の幹線工事 ・顧客折衝 ・人員のアサイン ・材料・予算マネジメント ・現場の管理 ・引渡し後の顧客フォロー等 ●同社の特徴： 工場の生産ラインのシステム化を専業とし、設計、製作、工事、試運転まで一貫してサポートする制御システムの総合企業です。少量多品種生産・製造の短納期化に対応してまいります。近年積極的に海外にグローバル展開する主要顧客企業に対して、各種プラントの設備、施工の技術支援を積極的に行い、高い評価を受けています。また、資格取得時の受験費用は会社が負担するなど、資格取得の支援体制が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市津福本町字南津留2348-8 西田工業団地 勤務地最寄駅：西日本鉄道天神大牟田線／津福駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：年2回（前年度実績　計4.45ヶ月分） ■時間外手当は別途支給いたします。 ■入社後のモデル年収： ※業績や役職などによって多少の変動はございます。 ・30歳前後：350～400万円 ・40歳前後：500～580万円 ・50歳前後：550～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】未経験から電気工事技術者へ◆残業20H◆
      • NEW
      【未経験歓迎／資格取得支援体制充実◎／月平均残業時間20H／設計、製作、工事、試運転まで一貫したサポートを実現／タイヤ製造ラインの制御技術は世界トップレベル／久留米から世界へ！積極的な海外進出！】 ●業務概要： 工場の生産ラインのシステム化を専業とし、設計、製作、工事、試運転まで一貫してサポートする当社にて、生産ライン設備の配線工事や工場内の幹線工事など、工場のオートメーションに関わる電気工事の施工管理をお任せいたします。 ●業務詳細： 工場内の幹線設備工事から引渡し後の顧客フォローまで行っていただきます。 ・生産設備の配線工事や工場内の幹線工事 ・顧客折衝 ・人員のアサイン ・材料・予算マネジメント ・現場の管理 ・引渡し後の顧客フォロー等 ●入社後は… 入社後は導入教育を受けたのち、上司の指導下で業務を遂行していただきます。徐々に担当業務の幅を広げ、経験・習熟度により差異はありますが、独り立ちを目指します。 ●組織構成： 彦根営業所は1名、50代の電気工事技術者が在籍しています。 ●同社の特徴： 工場の生産ラインのシステム化を専業とし、設計、製作、工事、試運転まで一貫してサポートする制御システムの総合企業です。少量多品種生産・製造の短納期化に対応してまいります。近年積極的に海外にグローバル展開する主要顧客企業に対して、各種プラントの設備、施工の技術支援を積極的に行い、高い評価を受けています。また、資格取得時の受験費用は会社が負担するなど、資格取得の支援体制が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彦根営業所 住所：滋賀県彦根市高宮町199 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：年2回（前年度実績　計4.45ヶ月分） ■時間外手当は別途支給いたします。 ■入社後のモデル年収： ※業績や役職などによって多少の変動はございます。 ・30歳前後：350～400万円 ・40歳前後：500～580万円 ・50歳前後：550～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスカコーポレーション株式会社

    電子部品メーカー
    福岡県直方市大字下境字黍田427-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【直方市】社内SE◆実務未経験可／国内有数のめっき技術で事業拡大中／創業約60年の安定企業
      ◆◇創業約60年の表面処理プロ企業／半導体ウエハや電子部品向けめっき技術は国内有数／ISO9001・IATF16949・ISO14001を取得／増員採用／土日祝休み／マイカー通勤可（無料駐車場あり）◇◆ ■業務概要： 半導体ウエハや電子部品の表面処理を行う当社にて、社内SEのポジションを募集します。社内のIT環境をより便利で快適にするため、システムの保守運用やPCのセットアップなどから少しずつお任せします。 頼れる先輩があなたの成長を温かく支えます。 ■業務詳細： ※経験・スキルに応じて段階的にお任せします。 社内のIT環境を支え、仲間の「困った」を解決する業務です。まずはPCの初期設定やキッティング、社内ネットワークの運用保守からスタートいただきます。 ゆくゆくは、社内業務を効率化するための基幹システムの改修や開発、各種データの抽出・分析など、あなたのスキルに合わせてお任せします。 社内の声を直接聞きながら、のびのびとアイデアを形にできる環境です。 ■魅力ポイント： ◇高い表面加工技術と業界背景から事業拡大を続けており安定経営を実現 ◇IT・システムの観点から業務の改善・効率化を推進するやりがいあふれるポジションです。現場と近い距離で仕事を行うことを大切にしています。 ◇システム課には資格取得を通じてキャリアアップを目指す仲間もいます ◇社長をはじめ、立場に関係なく意見が言える風通しの良い社風が魅力です ■配属先情報： ＜創夢部 創夢システム課＞ 現場の仕事がスムーズかつ迅速に行えるように日々研究や問題解決に向けた対策をチーム一丸で取り組んでいます。 ■当社について： 自動車部品を中心にめっき加工を実施し、技術力を向上させてきました。現在は、今日の技術革新やデジタル革命に欠かせない、半導体ウエハ／電子部品のめっき加工で、日本有数の先端的な技術を有する会社に成長。 2015年には、お客様より技術開発貢献賞優秀賞を受賞しました。当社の表面処理技術で、世界の未来技術を支え、さらに輝き続ける企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県直方市大字下境字黍田427-8 勤務地最寄駅：JR線／直方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～220,000円 その他固定手当/月：15,000円～40,000円 ＜月給＞ 198,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には月30時間分の見込残業代を含みます。 ■昇給：年1回※昨年実績6,000円 ■賞与実績：年2回（夏・冬支給）※業績により決算賞与あり ■皆勤手当：8,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【直方市】製造オペレーター ◆未経験歓迎／手に職をつけたい方におすすめ／交替勤務制
      ◆◇創業56年以上の表面処理プロ企業。半導体ウエハや電子部品向けめっき技術は国内有数で、ISO9001/IATF16949/ISO14001を取得。クリーンルームでの精密加工を通じ専門性と安定基盤を得られ、社長との距離が近く意見発信しやすい風土です◇◆ ■採用背景： 事業拡大と技術継承のため、現場のめっき加工スタッフを増員し、将来的な技術・管理リーダーを育成する目的の募集です。 ■業務内容・期待役割： - クリーンルーム内でのウエハめっき工程（前処理～めっき～後処理）および外観・寸法検査、測定器具による品質確認を担当 - 作業手順書・管理基準に基づく正確なオペレーション、工程毎のデータ記録と報告を行います。未経験者にはOJTとマニュアルで丁寧に指導します。 - 生産効率向上や不良低減に向けた改善提案・実行に参画し、生産技術的な知見を蓄積します。工程改善の小～中規模案件をリードする機会があります。 - 数年で加工担当を経験後、希望と適性に応じて技術研究開発や生産技術、品質管理、ラインマネジメントへステップアップ。将来的には幹部候補として組織運営に関わる期待があります。 - 環境配慮の一環として工場内の排水リサイクル技術やISO運用に携わる機会があり、CSR活動（地域清掃・納涼祭等）にも参加可能です。 ■組織・働き方： - 風通しの良い社風で、若手から中堅までが技術継承を重視する教育体制のもと働いています。安全衛生とクリーン環境管理を徹底。 - 製造未経験者も歓迎しますが、細かな作業に集中できること、記録・報告を厳格に行える姿勢を重視します。理系経験や製造経験があれば適性を活かせます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県直方市大字下境字黍田427-8 勤務地最寄駅：JR線／直方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～195,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 183,000円～195,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（夏・冬支給）※業績により決算賞与あり ■皆勤手当・食事手当・通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンワユキ

    サブコン
    福岡県小郡市小郡1572-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡県小郡市】建築施工管理◇経験・資格を活かして活躍◎／専門スキルを磨ける環境
      ～将来の幹部候補／小郡で腰を据えてキャリア構築可能／市場価値の高いプロへと成長できる環境／手厚い資格取得支援あり／UIターン歓迎～ ■業務内容： 1977年の設立以来、エネルギーインフラの「安心」を技術で支えてきた当社にて、施工管理業務をお任せします。 給油所や商業施設建設のリード役として、施工計画の策定から予算・工程・品質・安全管理まで一貫して統括いただきます。 経験に基づき、現場の最適化や若手の育成にも携わっていただく施工管理のエキスパートを募集します。 ■業務詳細： ◇新築・補修工事のプロジェクトマネジメント全般 ・顧客との打合せ ・見積精査 ・協力会社の選定／指導 ・現場管理　等 ■ポジションの特徴： ◎少数精鋭の組織ゆえに裁量が大きく、経験を存分に振るえる環境です ◎バイオ燃料プラント等の高難度案件で専門スキルに磨きをかけることも可能です。 ※建築業務に該当する業務および建物への改変を伴う作業は発生しません。実作業については別会社（別担当）へ依頼しております。 ■魅力： ◎手厚い資格取得支援制度が整っています。勤務時間内の研修や費用補助に加え、合格時にはお祝い金10ヶ月分を支給します。国家資格の取得を目指しつつ、市場価値の高いプロへと成長できる環境です。 ◎完全週休2日、年間休日120日と、ワークライフバランスを整えながら働ける環境です。 ◎公共工事や新エネルギー分野など、将来性のある事業に携わりながら、小郡で腰を据えてキャリアを築けます。 ◎アットホームな雰囲気で、困った時はすぐに相談できる温かいチームです。 ■当社について： 1977年の設立以来、当社はエネルギーインフラの「安心」を技術で支え続けてきました。 現在はその技術を武器に、バイオ燃料プラントや公共工事、商業施設へとフィールドを広げており、安定した基盤の上で新しい挑戦を続けています。 そんな当社の次代を共に担う「未来のリーダー」として、地域に根ざし、社会に貢献する手応えを感じながら、将来の経営を支えるワクワク感を共にする仲間を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県小郡市小郡1572-2 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～372,000円 固定残業手当/月：81,000円～105,339円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,000円～477,339円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■固定残業代は、残業(37時間)がない場合も支給し、超過分も別途支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リキマン

    住宅設備・建材メーカー
    福岡県糟屋郡須惠町大字植木1150-5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉県柏市】既存顧客向けルート営業 ◆業界知名度◎自社製品「リキマン金具」／年休123日／土日祝休
      ■担当業務： 既存の取引先である大手ゼネコンや商社に向けた、自社製品「リキマン金具」のルート営業をお任せします。製品力が高く、業界でもトップクラスのシェアを誇るため、無理な売り込みは一切ありません。 ※訪問スケジュールは個人の裁量で自由に組め、1日の訪問件数は1～3件ほどです。 ■具体的には： ○ニーズのヒアリング 担当する既存顧客先へ定期的に訪問。フランクなコミュニケーションが中心です。会話の中から、「次の工事はいつ？」「どんな資材が必要？」といったニーズをいち早くキャッチし、「では、リキマン金具を〇個手配しますね」と提案や納期調整につなげます。 ○在庫管理 金具の在庫は全国の拠点で共有。お客様の重要な工事に合わせて必要な数を確保できるよう、社内チャットで他拠点の営業と「大規模な工事だからこそ、在庫を少し融通してほしい」といった交渉や調整を行ないます。 ※お客様からの電話対応や、Excelでの見積書作成といった事務作業、時には商品の配達などもお任せします。 ■組織構成： 配属先の東京支店営業職は2名（支店長、40代社員）、その他工場職、事務職で構成されています。 ■入社後： 入社後はまず、福岡本社で1週間初期研修を実施（宿泊先のホテルは会社が手配し、宿泊費・交通費は全て会社負担）。工場での実地研修や建設現場の視察を通して、製品知識や仕事の流れを基礎から学びます。 東京支店への配属後は、先輩とのOJTがスタート。明確な研修期間は設けず、約1年という長いスパンでじっくりあなたを育てていく方針です。まずは先輩の営業に同行し、お客様に顔と名前を覚えてもらうことから始めましょう。 《スケジュール例》 午前／問い合わせ対応 13：00／見積書作成など 14：00／顧客訪問（1～3件） 17：30／退社 ■当社の魅力： 【取引先は大手ゼネコンや大手商社で安定した経営を行っています】 当社は建設業界でトップクラスのシェアを誇る挟締金具「リキマン」の開発・製造メーカーです。大手ゼネコンや東証上場の大手商社との安定したお取引が創業以来50年あります。 【充実した福利厚生】 財形貯蓄や団体定期保険、退職金制度に加え、家族手当やR-1ドリンクの配布、社員旅行（希望制）、資格取得支援（全額会社負担）など手厚いサポートがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：千葉県柏市柳戸368-1 勤務地最寄駅：常磐線／柏駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7月・12月・9月）※9月は決算賞与（創業より毎年支給中！） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業管理事務／福岡勤務／賞与年3回／年休123日／土日祝休
      • NEW
      ◇―――――― 　具体的には ――――――◇ ■受注書類作成・管理 ■発送手続き ■請求書発行 ■データ入力 ■電話・来客対応 ◇――――― 　入社後は ――――――◇ ▼導入研修（約1週間程度） 社内研修や工場研修を通して事業や商品に関する知識や理解を深めます。 ▼部署配属 教育担当の先輩とOJTで業務をスタート。 システムの使い方や取引先ごとの特性などを学び、ひとつずつ業務の幅を広げていきましょう。 業務に難しさはありません。1～2週間で大枠は把握できるはず！ ◇―――――― 　ゆくゆくは ―――――――◇ バックオフィスのコアメンバーへと成長して欲しいと考えています。 経理業務への挑戦や、リーダーとして会社全体を牽引していきたい、という方も大歓迎！ さまざまなキャリアが広がっており、あなたの理想を叶えられます。 ◇―――――― 　成長環境 ―――――――◇ 昨今、IT学習を取り入れたり、業務効率化に向けたDX化も進めています。 今までよりさらにスキルアップが可能な成長環境です。 今後も、より働きやすい職場づくりを進めていきます。 ◇――――――――― 　先輩たちの前職は？ ――――――――――◇ ジムのインストラクターや、旅行代理店勤務、 営業事務や工場勤務などさまざま！ 全員が未経験からのスタートです。 だから、安心して飛び込んできてくださいね◎
      ＜福岡から転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）／UIターン歓迎＞ 【本社】 福岡県糟屋郡須恵町植木1150-5 ▼アクセス JR香椎線「須恵駅」より車で5分（徒歩約20分） ★トレーニングルーム併設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 休憩中や就業時間後は自由に使用可能！ 健康維持したい、鍛えたいという社員に大好評です♪ ★週１回のピラティス教室 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎週金曜日にはトレーナーを招いてピラティス教室を開催！ 任意参加ですが、毎回半数以上のスタッフが参加しています。 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給22万円～26万円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力などを考慮して決定いたします。
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    九州製鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県糟屋郡久山町大字久原2920
    • 設立 1987年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡/久山町】未経験◎生産管理◆年休127(土日祝)残業少◆九州の建物を支える鉄鋼メーカー◆転勤無
      ～実務未経験可／生産現場の司令塔となる業務／循環型社会や脱炭素社会に貢献する優良メーカー／将来的には管理職も目指せる～ ■職務内容： 福岡工場内にて生産管理業務を担当いただきます。 ・工場の生産管理データの収集・分析（Excel使用） ・生産管理業務 ・設備保全・メンテナンス（業者との調整） ・資材発注（機械部品・消耗品など） ・設備管理（修理時期に合わせた予算管理) ■組織：圧延課46名在籍（10代～60代） 　　　　内訳→事務スタッフ4名（30代～40代）、現場スタッフ42名（10代～60代） ■入社後： 30代の社員がOJTにて指導いたします。 別途安全教育研修（オリエンテーション）を受けていただくこともございます。将来的には管理職を目指していただきます。 ■企業魅力： 私たちは、鉄スクラップから主に鉄筋コンクリート用棒鋼を製造し、建築現場などに提供している会社です。鉄筋コンクリート用棒鋼は、コンクリート構造物の強度を保つためには欠かせない建設資材。確かな品質の鉄筋を製造し、地域のインフラ整備や都市開発に貢献しています。また、原料に鉄鋼工場や橋やビル、自動車などの解体で発生する鉄スクラップを使用しているのも当社の特徴。循環型社会の構築にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・福岡工場 住所：福岡県糟屋郡久山町大字久原字原2920番地 勤務地最寄駅：福北ゆたか線／門松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,500円～259,400円 ＜月給＞ 231,500円～259,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月・12月） 　　　　6.5か月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀/武雄市】未経験◎生産管理◆年休127(土日祝)残業少◆九州の建物を支える鉄鋼メーカー◆転勤無
      ～実務未経験可／生産現場の司令塔となる業務／循環型社会や脱炭素社会に貢献する優良メーカー／将来的には管理職も目指せる～ ■職務内容： 佐賀工場内にて生産管理業務を担当いただきます。 ・工場の生産管理データの収集・分析（Excel使用） ・生産管理業務 ・設備保全・メンテナンス（業者との調整） ・資材発注（機械部品・消耗品など） ・設備管理（修理時期に合わせた予算管理) ■組織：製鋼課60名在籍（10代～60代） 　　　　内訳→事務スタッフ4名（20代～50代）、現場スタッフ56名（10代～60代） ■入社後： 20代の社員がOJTにて指導いたします。 別途安全教育研修（オリエンテーション）を受けていただくこともございます。将来的には管理職を目指していただきます。 ■企業魅力： 私たちは、鉄スクラップから主に鉄筋コンクリート用棒鋼を製造し、建築現場などに提供している会社です。鉄筋コンクリート用棒鋼は、コンクリート構造物の強度を保つためには欠かせない建設資材。確かな品質の鉄筋を製造し、地域のインフラ整備や都市開発に貢献しています。また、原料に鉄鋼工場や橋やビル、自動車などの解体で発生する鉄スクラップを使用しているのも当社の特徴。循環型社会の構築にも貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀工場 住所：佐賀県武雄市山内町大字鳥海字椿原11125番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,500円～259,400円 ＜月給＞ 231,500円～259,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和田商事株式会社

    住宅設備・建材
    福岡県遠賀郡遠賀町大字鬼津1662
    • 設立 1976年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都豊島区】人工大理石の提案営業／転勤なし・モノづくり企業で活躍
      【ドラマセットや有名カフェの家具も手掛ける成長企業／オーダーメイドの人工大理石家具や内装材を提案し空間づくりに貢献】 ■業務概要 当社では、人工大理石をはじめとする建築資材を活用したオーダーメイド家具や内装材の提案営業を担当していただきます。主な活動エリアは東京都内を中心とした関東エリアで、お客様からのご相談や既存取引先へのアプローチを行い、企画立案から製作・施工まで一貫したソリューション提案をお任せします。お客様の理想や要望を丁寧にヒアリングし、唯一無二の空間づくりに貢献するモノづくり営業のポジションです。 ■業務詳細 ・人工大理石や各種建築資材の製品説明と用途提案 ・お客様との商談、要望・設計内容のヒアリング ・社内外の製作・施工担当者との連携、進行管理 ・現場での施工チェック、納品時の品質確認 ・新規顧客の開拓および既存取引先への継続フォロー ドラマセットや有名カフェのカウンター、商業施設の内装など多彩な案件に携わり、創造力を発揮できます。 ■扱うサービス 人工大理石を中心とした特注家具、カウンター、各種内装材などの製造・販売・施工をワンストップで提供しています。 ■組織構成 東京営業所を拠点とし、少人数で連携が取れたチームワークを重視した組織です。 ■業務の魅力 お客様の理想を形にし、空間づくりに直接貢献できるやりがいを実感できます。多彩な現場での経験が成長につながります。 ■教育体制 入社後は先輩社員との同行や現場OJTを中心に、営業や製品知識を基礎から学べる環境が整っています。 ■就業環境 転勤は原則なく、年間休日114日でワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業としての専門性を高め、将来的にはリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 全国展開の有名店舗やメディアセット制作を多数手掛け、安定成長を続けるモノづくり企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都豊島区南大塚2丁目26-9-201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給300,000円～（一律手当含む）。経験・スキルなどを考慮し決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：95,000円～115,000円 ＜月給＞ 305,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度年収は450万円～500万円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒木コンポジット株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    福岡県鞍手郡鞍手町大字古門3109-9鞍手工業団地内
    • 設立 1986年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】法人営業(既存顧客中心)◇造船・半導体・航空宇宙を支える希少な熱処理技術◇業界2社のみの取扱
      • NEW
      ◆◇「技術×品質×問題解決力」を武器にした営業！「世界に通用するものづくりの技術」を広げていきませんか？◆◇ ■業務概要： 当社は全国でも希少価値の高い特殊な溶接技術と熱処理技術を誇り、航空・宇宙・自動車・半導体・医療品業界など、あらゆる分野で必要とされている製品を世に出している会社です。 北海道から中京地区のお客様を中心に、大手メーカーをはじめ多岐にわたる企業から様々な要望が寄せられるなか、営業職はその窓口としてコスト・数量・納期や技術面等、様々な意見をまとめながらものづくりを前に進めていく役割を担います。 ■業務詳細： ◎お客様から「こういったものを作りたい、こういった処理がしたい」というご相談を受け、お客様の要望を丁寧にヒアリングしながら素材に適した技術を提案します。 ◎我々はお客様の製品をお預かりして自社装置で処理を行います。お客様のものづくりの一端を担う責任感を持ち、秘密保持を含む製品の取扱いには細心の注意を払い対応します。 ◎多様なご要望にお応えするために他部署とも密に連携しながら会社全体で課題解決に取り組んでいます。 ◎顧客の割合は既存7割程度、新規3割程度です。 ◎業界で数社しか取り扱いがないため、北海道から鹿児島まで取引先は幅広いです。 ◎顧客により異なりますが週2日、日帰り出張が多いです。場合によっては、顧客と一緒に工場見学で福岡の本社へ同行することもあります。 ■働く環境： 営業・技術・製造が密に連携し、部署を越えて課題解決に取り組む体制です。既存顧客との中長期的な関係を大切にしています。 ■キャリアパス： 法人営業として経験を積みながら、技術理解を深め、より難度の高い案件や主要顧客を担当。将来的には営業の中核人材として活躍できます◎ ■当社の魅力： 全国でも希少な溶接・熱処理技術を強みに、航空・宇宙、造船、半導体など幅広い産業のものづくりを支える企業です。顧客の製品を預かる受託加工だからこそ、品質と秘密保持を重視し、営業・技術・製造が連携して課題解決に取り組む体制が根付いています。技術力を誠実に提供し、長期的な信頼関係を築いてきた点が最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都大田区東蒲田2-30-17 サンユー東蒲田ビル9階 勤務地最寄駅：京急線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,400円～337,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 319,400円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当の内訳：地域手当50,000円 ※年収には月平均残業時間10時間程度を含んでいます。 ■昇給：年1回(4月)/3年連続ベースアップあり！ ■賞与：年2回(7月、12月)　※前年度実績：4.4ヶ月分 ■年収例：40歳 年収550万円 月給357,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経験者◎【福岡/鞍手】機械オペレータ◇土日休基本・空調完備・1回面接◇自動車・半導体等向けの金属加工
      ～原則土日休み/年休120日/転勤無し/考えながらの作業が好きな方歓迎/未経験から手に職/キャリアップ可能求人/1回面接～ ＼＼当社の魅力／／ ◎高度＆特殊な技術を武器に安定した業績を維持 ◎日本製鉄、三菱重工、などと取引 ◎製造スタッフの約半数が20～30代の若手 ◎細やかな教育制度と資格取得支援で成長をサポート ◎明確な評価制度のもと、キャリアアップを実現 ■業務概要： 自動車、船舶、半導体製造装置メーカー向け、金属の熱処理や加工などを行っている当社にて、HIPまたは電子ビーム溶接(EBW)の製造に関する機械オペレーションをお任せします。 ■業務詳細： (1)様々な前処理を行い材料を機械にセット (2)機械へ加工仕様のセッティング入力 (3)加工 (4)加工後の後処理 ※流れ作業というより設定調整・機械が正常に動いているのか監視が主になります。 ※設定には三角関数といった数学知識を用いますが、数学に抵抗が無い方であれば歓迎いたします◎ ■就業環境： 工場内は、完全空調完備のため快適な環境下で作業に集中できます。平均年齢は43.1歳で、20代の若手社員から勤続15年以上の高い技術を持つベテラン社員まで年齢は幅広い年齢層が在籍しています。中途社員も多くなじみやすい環境です。中途社員者の前職は様々ですが、工場関係の業務をされていた方の割合が一番高いです。 1週目は日勤、2週目は夜勤など週ごとによるシフト制です。機械は24時間稼働なため監視業務が主になります。 ■魅力： HIP・EBW装置の技術を身に付け一流のオペレーターになれます。国家資格の取得支援も行っており、会社の費用負担を受けて様々な資格を取得できます。また、完全週休2日制を採用し、年間休日は120日。有給の取得平均日数は14.9日です！ ■当社の特徴： 全国でも希少な、HIP・EBW・一般金属加工の3技術を併せ持つ企業です。高い技術力を強みに、日本を代表するメーカーと多数取引。エンジンや船、半導体製造装置、人工衛星など幅広い分野の部品加工・表面処理を手掛けています。安定した製造依頼を背景に、さらなる売上拡大を目指して新たな技術者を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県鞍手郡鞍手町大字古門3109-9 鞍手工業団地内 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／遠賀駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～297,000円 ＜月給＞ 237,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)/3年連続ベースアップあり！ ■賞与：年2回(7月、12月)　※前年度実績：4.4ヶ月分 ※予定年収には月20時間分の残業代が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジデノロモールド株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    福岡県三井郡大刀洗町大字山隈字芳原466-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大刀洗】営業事務◆正社員◆社内外をつなぐ調整役として活躍◆半導体・航空機向け部品メーカー◆手当充実
      • NEW
      ◆◇当社は50t～1000tまで揃う射出成形設備とフジデノログループの総合力で、半導体や航空機分野向けの高品質部品を手掛けています。営業アシスタントは見積作成から試作材料の手配、各種データの入力・チェックを通じて、受注から生産までのプロセスを支える重要な役割を担います。業務を通じて、製造現場や営業と密に連携しながら実務スキルと業界知識を深められるポジションです。 ■採用背景： 受注～納品の対応力強化と営業工数の最適化を目的に、営業メンバーの補佐役として事務処理・見積精度向上を担う人材を増員します。成長分野の案件増加に伴う組織体制の強化が背景です。 ■業務内容： ・顧客からの仕様確認に基づく見積書作成（単価・金型・成形条件の入力補助） ・試作材料の見積取得、発注手続き、納期管理（サプライヤーとの調整） ・受注データの入力・チェック、納期登録、請求関連の初期対応サポート ・社内（生産、品質、購買）およびグループ会社との連絡・調整業務 ■求めるスキル・経験： ・見積作成、営業事務、受発注業務の実務経験がある方は歓迎。Excelでのデータ入力・チェックが問題なく行えること。製造業経験や購買・資材管理の知識があれば尚可。 ■当社の特徴： ◇当社は、半導体や航空機など成長分野でのプラスチック加工を強みとするフジデノログループの一員となりました。プラスチック製造の幅が広がり、総合力がさらに強みとなっています。 ◇当社においての「ものづくり」は、受注から配送までの間にお客さまはもちろんのこと、社員のたくさんの人が関わり、協力し合うことが不可欠です。人々の想いが合わさることで1つのものを完成させることができるのです。当社では、そんな多くの人々が関わり、交わるこの仕事に従事する上で重要な「行動できる人」「相手を思いやれる人」「自ら成長を楽しむことができる人」3つの素養について優れている人材を求めています。当社の理念である「顧客価値の創造」を共に目指す仲間に出会えることを楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県三井郡大刀洗町大字山隈字芳原466-1 勤務地最寄駅：甘木鉄道線／大刀洗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～388万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,439円～250,000円 ＜月給＞ 183,439円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年度実績：2.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/大刀洗】マシニングオペレーター（日勤のみ）◇就業環境◎年間休日118日/住居手当・家族手当◇
      ◆◇日勤のみ／夜勤・交替勤務なし／半導体製造装置向け精密樹脂加工／グループの技術支援を受けながら専門スキルを磨ける製造ポジションです◇◆ ■採用背景： 親会社は半導体製造装置、電気電子機器、医療機器、航空機関連など高付加価値分野で実績を重ねており、当社への精密樹脂部品加工の引き合いも年々増加しています。新規取引や新規案件に安定して対応するため、製造部門の体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務内容： 半導体製造装置に使用するプラスチック部品を加工するマシニングオペレーターとして各業務を担当していただきます。※日勤のみの業務です ■業務詳細 パネル操作の入力、プログラム確認、段取り、外観目視、他 ■働き方について： 勤務形態は日勤専属で、夜勤・交替勤務はありません。残業は月20時間前後で、毎日ほぼ同じ時間に出退勤できるため、生活リズムを整えやすく、家族や趣味の時間も確保しやすい環境です。 休日はゴールデンウィーク、夏季、年末年始にまとまった休暇があり、お子様の学校行事やご家族の急な体調不良など、家庭事情の相談もしやすい風土があります。 ■このような方におすすめです： 求めるのは経験年数よりも姿勢です。自ら考えて行動できる方、周囲への気配りや協調性を大切にできる方、技術を身につける過程を楽しめる方であれば、精密加工や半導体関連の経験者はもちろん、マシニングを本格的に学びたい方やプラスチック加工へチャレンジしたい方も、教育・支援体制のもとで成長していただけます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県三井郡大刀洗町大字山隈字芳原466-1 勤務地最寄駅：甘木鉄道線／大刀洗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年度実績：2.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤茂工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    佐賀県鳥栖市轟木町918-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本／菊池市】未経験⇒手に職◎自動塗装ラインの製造スタッフ◆日勤のみ／転勤なし◆イチから学べる
      ◆◇未経験歓迎◎塗装作業は自動化ライン中心で安心／日勤のみ・転勤なし／将来は塗装のプロを目指せる技術職◇◆ ■仕事内容 金属製品の塗装工程に関わるお仕事です。 塗装自体は自動ラインが行うため、専門知識や経験は必要ありません！ ＜まずお任せすること＞ 製品を機械にセットする作業 塗装後の製品に傷や汚れがないかチェックする作業 製品の移動や出荷準備 工場内の清掃や整理整頓 ※簡単な業務からお任せします。 ＜仕事に慣れてきた後＞ 塗料の管理 塗装品質のチェック 機械設備の簡単な点検 塗料の管理も、サンプルを確認しながら少しずつ覚えていけるため、未経験の方でも安心です。 20～30kg程度の製品を運ぶことがありますが、基本的には2名以上で協力して作業を行います。 ■仕事の流れ： ・機材立ち上げ→品物吊掛け（流す準備）→品物をラインに流す・塗装する→前後で一洗の作業あり→焼付け→検品→補修 ■サポート体制： 入社後まずは、先輩社員のサポートで簡単な作業からスタートします。具体的には、製品をジグに掛ける「吊り掛け」作業や、焼き付け後の目視検査など、段階的に覚えやすい工程からお任せします。現場で一緒に作業しながらOJT形式で丁寧に指導します。1年ほどかけて一人で段取りできるレベルを目指していただきます。 ■お任せする業務： 仕事に慣れてきたら、塗料タンクの状態管理や補給量の判断など、品質に関わる重要な工程にも携わっていただきます。メーカーからのサンプルデータをもとにしつつ、実際の仕上がりを見ながら「どの塗料をどれくらい追加するか」といった調整が必要になります。また、大型ラジエーターなど重量物の段取りや、設備トラブル時の初期対応など、現場のキーマンとして活躍いただくことも期待しています。 ■組織体制： 配属先の菊池工場は、メンバー３名のチームです。 年齢構成は20代～40代です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、自動車部品や大型冷却装置など、防錆性が求められる製品の塗装を多く手掛けており、カチオン電着塗装に強みを持っています。ラインはオートメーション化されていますが、品物の掛け方や塗料管理など、人の経験と工夫が欠かせない工程も多く、“職人”のような技術を身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 菊池工場 住所：熊本県菊池市森北萩ノ迫955 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 ＜月給＞ 180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 平均残業30ｈ分を含んでいます。 ■賞与：有（業績による） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリヂストンカンツリー倶楽部／旭ゴルフ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    佐賀県鳥栖市村田町朝日986
    • 設立 1957年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務／未経験歓迎！ゴルフ場の運営を支えるバックオフィス
      総務として、ゴルフ場の運営を支える 幅広い業務に携わっていただきます。 事務作業だけでなく、 社内外との調整や運営を支える実務など、 クラブ運営全体を裏側から支える役割です。 ---------------------------- まずはここからスタート ---------------------------- ◆お客様対応 お客様からのお問い合わせに対応し、 内容に応じて社内の関係部署と連携します。 クラブ運営をスムーズに進めるための 大切な窓口です。 ◆運営サポート・庶務 官公庁とのやり取りや設備関連の社外対応、 来場車両・バスの案内など、 ゴルフ場の運営に関わる実務を担当します。 ずっとデスクに向かっているだけでなく、 お客様をお迎えしたり、 役所へ手続きに出向いたりすることもあります。 「一日中デスクワークより、 適度に動きのある仕事のほうが合っている」 そんな方にぴったりのポジションです。 ------------------------------------------- 慣れてきたら、適性と希望に合わせて ------------------------------------------- 以下は業務の一例です。 これまでのご経験や適性、ご希望をふまえて、 いずれかをお任せします。 ◆経理 請求書処理や仕訳入力など、 決まった手順に沿った業務が中心です。 ※決算・申告は外部の税理士事務所に委託しているので安心です ◆労務 勤怠確認や入退社手続き、 給与計算に関する業務などを担当します。 決まった流れに沿った事務が中心で、 社内と連携しながら進めていきます。 ◆採用 応募者の管理や面接日程の調整を担当し、 面接に同席することもあります。 自分の取り組みが組織づくりにつながる、 やりがいのある仕事です。 ◆広報・イベント企画 来場者を増やすためのイベントを 企画・運営したり、 Instagramやホームページで イベントやコンペの情報を発信したりします。 自分のアイデアを形にしながら、 クラブの魅力を多くの方に届ける仕事です。
      佐賀県鳥栖市村田町字朝日９８６番地 ブリヂストンカンツリー倶楽部
      月給22～35万円 　※残業代別途支給 　※経験・年齢を考慮し決定します。
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    九州内田鍛工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    佐賀県伊万里市黒川町黒塩2098-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎◎【佐賀県伊万里市】溶融亜鉛めっき作業／土日休み／残業平均月15h
      ～ものづくりが好きな方必見／未経験から手に職つけられる環境～ ■業務内容： 電力向配電用資機材、通信、道路・資材など社会のライフライン構築に必要不可欠な製品を提供する当社において、溶融亜鉛めっき作業業務をお任せします。 未経験の方でも、先輩社員がしっかりと教えてくれる環境ですので、安心してご応募ください。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をお任せします。 前処理：製品を治具にセット・ラックに積める・番線の取り付けなど製品をめっき槽に入れる前準備をします めっき：製品をクレーンでめっき槽に入れます 仕上げ：グラインダーを使って手作業で仕上げをします ■当社について： 当社は、総合架線資材メーカー内田鍛工（株）（四日市市・創業明治10年）の子会社です。 電力向け配電用資機材の製造・販売、鋼構造物製作、施工　溶融亜鉛めっき加工を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県伊万里市黒川町黒塩2098-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 279万円～338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 199,000円～239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※前年度実績　1月あたり9,000円 ■賞与：年2回※前年度実績　計3.3ヶ月分 その他固定給：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大橋

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    佐賀県神埼市千代田町崎村401
    • 設立 1988年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【静岡】樹木粉砕機のルート営業◆機械工具の取り扱い経験を活かす／専門粉砕機で高シェア
      ～既存顧客をメインとしたルート営業／先輩社員のOJTを受けて、安心して業務スタート／家族手当、住宅手当あり（規定あり）／高いシェアを持ち、強みのある製品を自信を持って提案～ ■業務内容： ◇当社は、「樹木粉砕機」などの専門機械について、研究開発から販売まで行うメーカーです。 ◇既存顧客をメインに環境保全に貢献する樹木粉砕機の提案を担当します。 ◇機械系の知識があれば営業未経験でも応募可能です。 ◇中部エリアを担当し、静岡県を想定した拠点から営業活動を行っていただきます。 ■募集背景／勤務地： 【地元密着の営業体制を整備するための増員】 ◇現在、関束・中部・束海エリアは1名体制で担当しており、佐賀県から出張対応を行っています。 ◇今後はより地域に根ざした営業活動を行うため、静岡県を拠点として営業活動ができる方を募集します。 ◇勤務地については、採用決定後に入社される方の現住所も考慮しながら柔軟に構えていく予定です。 ■具体的には： ◇営業スタイル／代理店を通じたルート営業 ◇エンドユーザー／果樹農家や造園・土木業者、森林組合など ◇その他／展示会(束海・中部エリア)での製品紹介も実施 ◇価格帯／100~200万円が中心 ※高額機種も扱いますが、豊富な製品バリエーションと柔軟な仕様対応が強み ※社用車(2~4tトラック)を使用し、樹木粉砕機の運搬や納品する場合あり ■入社後の流れ： 【先輩の同行からスタートし、徐々に業務を覚えていきます】 ◇入社後は、先輩社員と一緒に静岡エリアを中心に営業活動を実施 ◇まずはお客様への挨拶回りや現地同行からスタートし、徐々に担当エリアや業務を引き継ぎ ◇無理に一人で任せることはなく、段階的に慣れていただける環境 ■当社の特徴： 【木材などの粉砕機で、豊富なラインナップと高いシェアを誇る機械メーカー】 ◇樹木粉砕機 小型機、樹木粉砕機 中型機、樹木粉砕機 大型機、その他の粉砕機を取り扱っています。 ◇粉砕機のバリエーションは国内トップクラスです。自社一貫体制を生かし、顧客の声を反映した、より便利で使いやすい製品の開発を現在も続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地（静岡県） 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～258,000円 ＜月給＞ 228,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■該当する方には「目標達成手当（月上限4万円）」を支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    濵田建設工業株式会社

    サブコン
    長崎県諫早市飯盛町古場247-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【諫早／週休1日】土木施工管理※土地造成工事等◆月残業3~5h／手当◎／有休取りやすい／表彰多数
      ～諫早市、転勤なし／残業少なめ、年休80日、手当が豊富／技術表彰が多数／業務に必要な資格は会社負担で取得／有休取りやすく、会社負担での保険加入など安定して働ける環境◎／自前の重機を積極導入しICTも活用◎～ ■概要： ◇長崎県諫早市で業歴50年を超える建設会社で施工管理業務をお任せします。 ■詳細： ◇各現場の工程、スケジュール、予算、安全管理などに目を配る、いわゆる現場監督の仕事です。土木技術者としてある程度の経験が求められます。 ■組織構成： ◇施工管理技士は3名※社長(50代)、専務(40代)、社員（30代） ◇その他工場に2名、事務担当５名（総務・経理・人事など） 　 ■働きやすい環境／安心して働けるバックアップ： ◇有休がとりやすい環境 ◇業務災害補償制度 ◇疾病見舞金制度 ◇各種健康相談窓口あり 　24時間電話健康相談 　メンタルヘルス相談 　生活習慣病の重症化予防サポート 　治療と専門医の情報提供 　セカンドオピニオン相談 　健康診断後の二次検診相談 ◇サッカーチーム（V・ファーレン長崎）のサポートパートナーです。 ■各種表彰が多数： ◇長崎県優秀工事知事表彰 令和2年度施工／田結港海岸結の浜海岸（2）外災害復旧工事 ◇長崎県県央振興局機関長表彰 平成30年度施工／一般県道諫早外環状線道路改良工事(盛土工9) ◇長崎県県央振興局 優秀若手建設技術者 平成29年度施工／主要地方道諫早飯盛線道路改良工事(2工区) ■有資格者： ◇1級土木施工管理技士／4名 ◇2級土木施工管理技士／3名 ◇1級建設機械施工管理技士／4名 ◇2級建設機械施工管理技士／3名 ◇２級管工事施工管理技士／2名 ◇２級建築施工管理技士／1名 ◇解体施工管理技士／4名 ◇土工基幹技能者/1名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県諫早市飯盛町古場247-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（8月、12月） ■昇給：年1回 ■該当者には資格手当、家族手当、皆勤手当、無事故手当など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新光鉱業機械株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    熊本県荒尾市宮内出目232-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本県荒尾市】製缶工および溶接工◆鉄・ステンレス機械部品の製作・修理／資格取得支援あり
      【鉄やステンレス材を用いた機械部品製造・修理／重量物も機械で安全作業／未経験分野も先輩がしっかりサポート】 ■業務概要 当社高浜工場にて、鉄やステンレス素材を使った機械部品の製作や修理を担当します。多様な金属加工技術を活かし、産業機械部品や大型構造物などの製缶・溶接作業を行う仕事です。生産性向上・効率化を図るための増員募集となります。 ■業務詳細 ・図面をもとに鉄やステンレス材の切断・加工 ・部品の仮組み、溶接、仕上げ ・完成品の検品、仕上げ、必要に応じて修理や補修 ・最大2m、重量は～5t程度までの大型部品を取り扱い（運搬はクレーン等を使用し安全に作業） 産業機械の部品や大型構造物など、多様な製品を取り扱います。 一人作業が基本ですが、周囲には常に他のスタッフもおり、困ったときはすぐにサポートを受けられる環境です。 ■組織構成 40代を中心とした8名体制。経験豊富な先輩が多く、分からないことも気軽に質問できる雰囲気です ■業務の魅力 多様な大きさや形状の製品に携われ、製造技術を高められます。重たいものも機械で安全に運搬できるため、安心して作業ができます ■教育体制 作業服・安全靴・空調服など必要装備を貸与。実務を通じて先輩社員が丁寧に指導します。資格取得支援もあり、成長できる環境です ■就業環境 夏は空調服・冬はストーブを用意。残業は繁忙期以外ほぼなし。有給休暇も取得しやすい職場です ■想定されるキャリアパス 溶接やクレーン等の資格取得を目指してスキルアップし、将来は製造現場のリーダー職などにも挑戦できます ■企業の特徴/魅力 地域密着で安定した取引基盤があり、一部上場企業との取引実績も多数。長期的なキャリア形成が可能な職場です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高浜工場 住所：熊本県荒尾市高浜403-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 281万円～333万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～222,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 218,000円～228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり 昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本県荒尾市】工作機械オペレーター※業界未経験◎日勤のみ／残業ほぼなし◆面接1回◆上場企業と取引有
      【産業機械やトンネル掘削機などの大型機械部品製造／製造経験活かせる／一人作業でも安心のサポート体制／未経験者も活躍中】 ■業務概要 当社の工場で、鉄およびステンレスの金属材料を工作機械を用いて加工し、産業機械やシールド（トンネル掘削機）、ライン機械用ベース・フレームなどの各種パーツを製造していただきます。生産性向上と効率化を目的とした増員募集です。 ■業務詳細 ・工作機械（旋盤やフライス盤等）を操作し、図面に基づいた鉄やステンレス部品の切削・加工・仕上げを実施します。 ・最大2m程度の大きさや、500kg～3tの重量物を扱いますが、運搬は天井クレーンなどの機械を使用するため、体力面も安心です。 ・一人で作業を進める場面が多いですが、すぐ近くに先輩がいるので、不明点やトラブル時は気軽にサポートを受けられる環境です。 ・安全靴や作業服は会社支給、冷暖房はスポットクーラーを1人1台完備し、快適に作業に集中できます。 ■扱う製品 主に産業機械やトンネル掘削機、ライン機械のベース・フレームの部品製造を担当。取引先は一部上場の大手企業が中心です。 ■組織構成 30代、40代、60代の計6名体制で、異業種出身や未経験からスタートした社員も活躍しています。 ■業務の魅力 大型機械の部品製造に携わるやりがいと、ものづくりの達成感を実感できます。また、製造経験を活かしながら、クレーンや溶接などの技能も現場で学べます。 ■教育体制 未経験入社者も在籍し、先輩社員が実務を通じて丁寧に指導するため、安心して成長できます。 ■就業環境 残業はほぼなく、繁忙期でも月20時間程度。基本的には土日休みで有給も取得しやすい環境です。 ■キャリアパス 現場経験を積み、クレーンや玉掛け、溶接等の資格取得にもチャレンジでき、技能の幅を広げられます。 ■企業の特徴／魅力 地域のものづくりを支える金属プレス加工メーカーとして、長年の信頼と実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮内工場 住所：熊本県荒尾市宮内出目232-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 281万円～333万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～222,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 218,000円～228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり 昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    博陽工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    熊本県熊本市北区植木町岩野1657-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全13件
    • ★現年収以上オファー相談可★【大分】鉄骨設計／メンバークラス◇充実手当◇キャリアアップ支援
      【TAKUMINOグループの一員／Hグレード鉄骨ファブリケータ／グループで制度改革に取り組む安定企業◎】 ■採用背景： ～事業拡大に伴い、設計部門の強化のための増員募集～ ■魅力ポイント ◎グループ経営でワンストップサービスを実現、経営水準を高め安定性が高いです。 ◎Hグレード認定企業で大規模案件に取り組めます。 ◎デジタル型社内大学制度「TAKUMINOアカデミー」で技術の継承やノウハウ習得できます。 ◎グループ利益を活用して賃上げや最新設備導入など働きやすい環境実現へグループで取り組めます。 ■業務内容： 製缶、架線金物や鉄塔製作を皮切りに、いち早くH形鋼を採用した鉄のパイオニアであるHグレードの鉄骨ファブである当社の設計部門のメンバーとして以下業務をお任せします。 （1）構造設計、詳細設計：工作図一式（施工図・鉄骨加工図）の作成業務 ※設計業務／図面修正／一般図・詳細図・施工計画図など図面の作成／数量計算書の作成など （2）お客様との交渉、協力会社とのコミュニケーション等の社外コミュニケーション （3）使用CAD：実寸法師、KAP、REAL4、Tekla等 ■当社の特徴： 1947年に設立し、製缶、架線金物や鉄塔製作を皮切りに、いち早くH型鋼を採用し、鉄のパイオニア的存在として、様々な建築物の鉄骨製作に取り組んできました。あるべき企業として環境問題にも真摯に取り組み、次世代への安全・安心な社会の実現にも寄与していきます。 ※鉄骨製作工場認定：Hグレード 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分工場 住所：大分県大分市大字松岡4283 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／中判田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年実績 2.5ヶ月 ※経験・年齢を考慮し決定します（上記は目安のため、前後する可能性がございます）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】CADオペレーター（鉄骨製作図など）◆残業平均月20ｈ／大手取引実績多数
      【TAKUMINOグループの一員／Hグレード取得の鉄骨ファブリケーター／残業月平均20h・ワークライフバランス◎／業績拡大に向けた増員】 ■業務内容： 鉄骨製作に伴う、図面作成業務にＣＡＤオペレーターとして従事して頂きます。 その他に関係部署及び協力業者との工事打合せや取引先対応（打合せ等）や付帯事務を実施頂きます。 ※経験やスキル、適正に応じ て業務を行っていただきます。 ※使用ツールは「実寸法師、KAP、REAL4、Tekla等」です。 ■働く環境： 残業時間は月20時間程度でワークライフバランスを整えることが出来る環境です。 ■当社の魅力： ＼大手ゼネコン・商社等からの九州を中心に関東・関西の大型プロジェクト等を多く受注しており、シンボルとなる建築物に携われます／ 【施工実績】 ・新北九州空港ターミナルビル ・大分県スポーツ公園メーンスタジアム ・天神ビジネスセンターなど ■魅力ポイント ◎グループ経営でワンストップサービスを実現、経営水準を高め安定性が高いです。 ◎Hグレード認定企業で大規模案件に取り組めます。 ◎デジタル型社内大学制度「TAKUMINOアカデミー」で技術の継承やノウハウ習得できます。 ◎グループ利益を活用して賃上げや最新設備導入など働きやすい環境実現へグループで取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市北区植木町岩野1657-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年実績 2.97ヶ月 ※年収は賞与・時間外手当20時間含む ※下記手当は含みません 家族手当、単身赴任手当、通勤手当、現場管理手当 ※経験・年齢を考慮し決定します（上記は目安のため、前後する可能性がございます）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイスティア

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    熊本県合志市福原1-35
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,279名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【熊本/合志市】自社工場内でのマネジメント業務（管理職）◆前工程半導体製造装置の組立工場／日勤のみ
      ■業務内容： 自社工場での前工程半導体製造装置の組立・調整・検査および運営・管理業務をお任せします。これまでのマネジメント経験や品質管理経験を活かし、管理職ポジションにてご活躍いただきます。 ■詳細： ・装置組立・調整・検査業務 ・業務工程の品質管理 ・品質改善に向けた仕組み構築・運用・改善 ・人員管理（スケジュール管理） ・70人～100人ほどの管理マネジメント業務 ・顧客折衝等 ■職場環境： 装置製造部は、平均年齢34.2歳で女性の活躍が広がっている職場です。約270 名が在籍しています。 ■採用背景： 2025年春に新工場FAB4の施工が進んでいる中で、工場の従業員をまとめるマネジメント人員をより強化したく今回募集をさせていただきます。 ■当社事業について： ・半導体関連事業が約90％を占め、今後も主要事業分野と位置づけ、世界の主要企業と共にその発展に貢献します。 ・自社工場内での装置製造事業は、製造作業品質を強みとして大きく成長しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ Fab2（自社工場） 住所：熊本県合志市福原1-44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Fab3（自社工場） 住所：熊本県合志市竹迫338 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 513万円～675万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績計1.5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本/菊池】半導体設備保全エンジニア（前工程）■年休180日/サポート体制充実
      ◆◇最先端技術に携われる／年間休日180日 ■職務内容：～世界最先端の半導体工場で活躍～ 半導体製造装置（前工程）の保守・メンテナンス業務を担当いただきます。 熊本県菊陽町にある最先端半導体工場内で、設備の安定稼働を支える重要ポジションです。 設備保全・メンテナンスなどの経験を活かしながら、半導体業界でさらなるキャリアアップを実現できます。 ▼具体的な業務： ・半導体前工程設備の保守・点検 ・軽故障時の修理対応 ・定期メンテナンス ・部品交換・調整 ・不具合発生時の原因分析・改善対応 ・設備の予防保全活動 ・稼働率向上に向けた改善提案 担当設備はホット拡散工程またはイオン注入（インプラ）工程設備です。 半導体業界で培った知識や経験をダイレクトに活かせる環境です。 ■魅力： ◎年間休日180日以上… 3勤3休の勤務体系。 月の半分以上がお休みとなるため、仕事とプライベートを両立できます。 ◎最先端技術に携われる… 世界中から注目される熊本の半導体プロジェクトに参画。 最先端の製造環境でスキルを磨けます。 ◎安定企業で長期就業… 創業30年以上、従業員1,000名超の安定企業。 半導体分野を中心に成長を続ける技術サービス企業です。 ■採用背景： 熊本を中心に拡大する半導体市場の需要増加に伴い、設備保全体制の強化を進めています。今後も増産・技術高度化が見込まれるため、即戦力として活躍いただける設備保全エンジニアを増員募集しています。 ■当社について： 熊本を本拠地とする総合エンジニアリング企業で、半導体・製造・IT分野を中心に幅広い技術支援を展開しています。 設計開発から製造現場の運用サポートまで一貫して携わり、大手メーカーとの取引実績も豊富。教育体制やキャリア支援が充実しており、未経験からでも専門性を高めて成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 住所：熊本県菊池郡菊陽町原水4000-1 勤務地最寄駅：JR線／原水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 446万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鬼塚電気工事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大分県大分市大字津留1979-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全6件
    • 【博多区／転勤無】技術営業◆土日祝休・残業ほぼ無／電気設備工事の提案・見積作成・既存顧客対応など◆
      ◆◇電気×IT×脱炭素の次世代エンジニアリング企業／既存営業がメイン◆ノー残業デー導入／官公庁・企業・ゼネコンへの提案型営業／専門性を磨きながら地域インフラを支える◆◇ ■業務概要 当社が手がける学校・病院・公共施設・商業施設等の電気設備工事において、官公庁・企業・建設会社（主にゼネコン）への技術営業を担当します。 設備工事の知識や現場理解を活かし、設備更新のタイミングに合わせた提案や技術的な相談への一次対応、設計図や仕様書の確認、見積作成、社内技術部門との調整を通じて案件の受注を目指します。 既存顧客との信頼関係構築を中心に、技術的視点を持った営業活動を行います。 ■業務詳細 ・官公庁・企業・建設会社との打ち合わせ・技術提案 ・電気設備工事案件の担当（学校・病院・公共施設・商業施設など） ・設備更新や修繕のタイミングに合わせた提案活動 ・顧客からの技術的な相談・トラブル時の一次対応 ・設計図・仕様書の確認および技術提案 ・見積作成、積算業務 ・社内の施工管理・設計担当との調整（仕様・工程・コスト） ・現場調査（営業としての技術確認） ・追加・変更工事の調整、見積対応 ・契約書類作成・各種手続き ・工事開始までの段取り・顧客調整 ・完成後の引き渡し・アフターフォロー ・既存取引先のフォロー、紹介案件対応 ■扱うサービス 電気設備工事、空調・給排水等の管工事、通信インフラ構築、消防・防災設備の設置・保守 ■組織構成 技術営業、設計、施工管理などが連携し、各分野の専門スタッフがサポートします。 ■教育体制 OJTや資格取得支援、研修制度を整備し、未経験分野でも着実にスキルアップできます ■想定されるキャリアパス 技術営業として専門性を高め、将来的にはマネジメントや企画部門へのキャリアアップも可能です ■同社の魅力 70年以上にわたり大分県の公共施設・商業施設・医療機関など多くの電気・通信工事を手掛け、地域インフラを支える安定基盤を築いています。 電気工事に加え、IT関連工事やネットワーク構築、ソフトウェア開発、アート事業まで幅広く展開し、建物に必要な電気・通信環境をワンストップで提供できる高い技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～428,000円 ＜月給＞ 357,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多区／転勤無】電気施工管理◆土日祝休・残業ほぼ無／幅広い建物の工事実績あり／創業70年以上◆
      ◆◇大分県・福岡県で電気設備工事を展開／地域のランドマークを作る◎ノー残業デー導入／裁量大きくプロジェクトを推進／地域インフラを支える施工管理職◆◇ ■業務概要 当社福岡支店にて、工場・倉庫・店舗・ビル・学校・病院・公共施設などの電気設備工事における施工管理を担当します。 新設工事から改修・更新工事まで多様な案件に携わり、施工図の確認、工程・品質・安全管理、協力会社との調整など現場全体を統括し、地域インフラの安心・安全を支える重要な役割を担います。 経験と専門知識を活かしながら、現場運営の中心としてプロジェクトを推進していただきます。 ■業務詳細 ・工場・倉庫・店舗・ビル・学校・病院・公共施設の電気設備工事における現場管理 ・新設・改修・更新工事の施工管理 ・施工図・仕様書の確認および電気施工図の作成・修正 ・工程表の作成および工程進捗管理 ・現場の安全・品質管理、協力会社・職人への作業指示と調整 ・現場での進捗確認、課題発生時の対応 ・資材・機器の発注、納期管理 ・元請（ゼネコン）・官公庁・施主との打ち合わせ ・完成後の検査・試運転・引き渡し対応 ■扱うサービス 電気・管・通信・消防設備の総合工事一式を一貫して自社対応し、建物全体の設備を統合的に最適化します。 ■組織構成 74名規模のチームで、電気・管・通信・消防設備に精通した技術者が多数在籍。協力会社との連携も密です。 ■業務の魅力 工場や公共施設など多様な建物を担当することで、設備技術者としての“総合力”が養われます。 現場運営に裁量が大きく、自分の判断と采配でプロジェクトを進める達成感と責任を実感できます。 ■教育体制 OJTや資格取得支援・外部研修など、技術力・マネジメント力を段階的に伸ばせる環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を活かし、将来的には現場責任者や複数現場を統括するマネージャー、管理職へのステップアップが可能です。 ■同社の魅力 70年以上にわたり大分県・福岡県の公共施設・商業施設・医療機関など多くの電気・通信工事を手掛け、地域インフラを支える安定基盤を築いています。 電気・IT・ソフト開発・アートまで手がけ、建物の電気通信環境を一括提供できる技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回＋業績賞与、昇給あり。残業代は時間に応じて支給（残業ほとんどなし）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～428,000円 ＜月給＞ 357,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協栄工業株式会社

    住宅設備・建材
    大分県大分市大字下郡字千鳥3225-23
    • 設立 1970年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大分／転勤無】建築設備の施工管理◇基本土日祝休◇経験者歓迎◇県内で活動／社員の働きやすさを追求◎
      ◆◇現場は大分県内のみ／有給休暇取得率8割超・平均取得日数は15.4日／転勤なし／管工事県内トップクラスのシェアを誇る◎基本土日祝休／福利厚生も充実／従業員で就業規則を見直します◎◇◆ ■職務概要： 建物の中にある設備（給排水衛生設備・空気調和設備等）全般の設計および施工管理を行います。業務割合はデスク3：現場7となります。 ■社風： ◇業務状況の見える化を実施し皆が助け合える仕組みを構築。就業規則も全従業員で見直し、全社員一丸となり会社を作っています。 ◇家族にも信頼・愛される会社を目指します。 ◇入社前に5日間のインターンシップを実施（給与支給有り）、人を大切にしているからこそ、採用も慎重に行っています。 ■業務詳細： ◇CADを使用し設備の据付や配管配線の取り回しを製図します。 ◇現場では設備の出来栄えの保証（品質）、進捗の確認（工程）、材料・人員の手配（原価）、作業環境整備（安全）を行います。 ◇図面をもとに施工協力業者へ施工内容を指示します。 ※大分県内のみで、転勤はありません。 ■組織構成： 工事施工部には、20代11人、30代8人、40代6人、50代2人と幅広い年代の方が活躍しております。 ■当社の特徴： ◇経営理念は「社員満足」、経営方針は「顧客満足」地域に根差した活動をしています。 ◇月に1度、経営状況を全社員に報告、経営目標も順調に達成。大分県にて空調設備、水道衛生、冷暖房工事などを幅広く手掛けています。 ■会社について： 当社は給排水衛生設備や空気調和設備等の建築設備の設計及び施工を行っております。大分県内の管工事において令和4・5年度建設業者競争入札参加資格を有する企業（全628者）の中で、シェアトップクラスの評価を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字下郡字千鳥3225-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）※計3ヶ月分／2023年度 ■モデル年収： 年収465万円／入社8年・30歳／1級管工事（月給30万＋賞与・手当） 年収540万円／入社11年・33歳／1級管工事（月給35万＋賞与・手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】施工管理＜未経験歓迎＞先輩のサポートで安心◎施工内容の指示など◇有給消化◎
      ◆◇有給休暇取得率8割超・平均取得日数は15.4日／転勤なし／管工事県内トップクラスのシェアを誇る◎基本土日祝休／福利厚生も充実／未経験でも安心のサポート◎／従業員で就業規則を見直します◎◇◆ ■職務概要： ～社会を支える大切な仕事です～ 配管、空調工事の施工管理を担当します。先輩の仕事をサポートしながら「施工管理とは何か」を学びます。ビルや住宅、病院などさまざまな条件を把握・理解し、計算。環境にあった最善のものを提供しています。 ■未経験でも安心◎： ～一から学べる教育制度～ ◇メンター制度があり2～3年で独り立ちできるようサポートします。 ◇未経験者には入社前に5日間の職場体験を実施（給与支給有り）、人を大切にしているからこそ、採用も慎重に行っています。 ■社風： ◇業務状況の見える化を実施し皆が助け合える仕組みを構築。就業規則も全従業員で見直し、全社員一丸となり会社を作っています。 ◇家族にも信頼・愛される会社を目指します。 ■組織構成： 工事施工部には、20代11人、30代8人、40代6人、50代2人と幅広い年代の方が活躍しております。 ■業務詳細： ◇CADを使用し設備の据付や配管配線の取り回しを製図します。 ◇現場では設備の出来栄えの保証（品質）、進捗の確認（工程）、材料・人員の手配（原価）、作業環境整備（安全）を行います。 ◇図面をもとに施工協力業者へ施工内容を指示します。 ■当社の特徴： ◇経営理念は「社員満足」、経営方針は「顧客満足」地域に根差した活動をしています。 ◇月に1度、経営状況を全社員に報告、経営目標も順調に達成。大分県にて空調設備、水道衛生、冷暖房工事などを幅広く手掛けています。 ■会社について： 当社は給排水衛生設備や空気調和設備等の建築設備の設計及び施工を行っております。大分県内の管工事において令和4・5年度建設業者競争入札参加資格を有する企業（全628者）の中で、シェアトップクラスの評価を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字下郡字千鳥3225-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）※計3ヶ月分／2023年度 ■モデル年収：下記賞与手当含む。 年収375万円／入社3年・25歳／2級管工事（月給25万） 年収465万円／入社8年・30歳／1級管工事（月給30万） 年収540万円／入社11年・33歳／1級管工事（月給35万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鬼塚産業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大分県大分市大字津留1979-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎◎【大分市／転勤無】施工管理◆空調・給排水衛生・消防設備工事の現場管理◆土日祝休・残業少◆
      ◆◇「技術の鬼塚」で未経験から管工事施工管理技士へ！残業ほぼ無しで働きやすさ◎設備×電気の総合力で地域インフラを支えDX推進にも挑戦できる環境／丁寧なフォロー体制◆◇ ■業務概要 大分県を中心に、公共施設や商業施設などで空調・給排水・消防設備工事の現場管理を行う仕事です。 未経験から先輩のサポートを受けて設備の知識や現場の流れを学び、技術者として成長できます。 快適な生活空間や安全な社会インフラづくりに貢献できる、やりがいの大きい職種です。 ■業務詳細 ・空調設備・給排水衛生設備・消防設備工事の現場サポート ・工程管理の補助（工期計画の確認や進捗記録など） ・図面の読み方や設備の仕組みを学びながらの品質確認補助 ・現場の安全管理に関する基本的なチェック ・協力会社との打ち合わせ同行や現場でのコミュニケーションサポート ・材料手配や簡単な見積作成、原価管理に関わる事務作業補助 ・施工計画書・工程表・報告書作成サポート ・新築・改修工事の現場での実務経験を積みながら施工管理の基礎を習得 ・鬼塚電気工事株式会社とのグループ連携業務を通じた電気設備の基礎理解 ■扱うサービス 空調・給排水衛生・消防・電気設備工事の設計・施工・保守 ■組織構成：工務部：15名 20代～50代までのベテラン～若手まで幅広い社員が在籍しています。 ■教育体制 入社後は先輩社員からのメンター制度や現場OJTで業務を習得していただきます。 国家資格取得支援など万全なサポートで未経験からでも安心して一人前の技術者にステップアップできます◎ ゆくゆくは大規模案件のリーダーへのキャリアアップも可能です。 ■就業環境 DX化や働き方改革を推進しており、基本的に残業はほぼ発生しません。 社員の方には長く働いてもらいたいので、開放的なオフィスや充実した福利厚生・休日制度で長く働ける環境を整えています。 ■同社の魅力 同社は設備と電気を一貫して手がける体制と、ZEB認証を取得した最新社屋を備え、地域密着で安定した基盤を築いています。 DX推進にも積極的で、次世代インフラに貢献できる環境が整っています。 社会インフラを支える誇りと、完成時の大きな達成感を味わいながら、設備×電気の総合技術者として成長できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字津留1979-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市／転勤無】管工事施工管理◆空調・給排水衛生設備工事など◆土日祝休・残業少／地域密着・安定基盤
      ◆◇「技術の鬼塚」で経験を活かせる！大分県内のインフラを支える役割◆設備×電気の総合力で地域インフラを支えDX推進にも挑戦できる環境／残業ほぼ無◆◇ ■業務概要 当社が手掛ける公共施設・教育施設・医療福祉施設・商業施設等の建築現場にて、空調設備・給排水衛生設備・消防設備工事の施工管理を担当します。 現場全体の品質・工程・安全・原価を総合的に管理し、協力会社や発注者との調整、打ち合わせを通じて、工事が円滑に進むようマネジメントすることが主な役割です。 設備工事の専門企業として培った技術力を活かし、建物の快適性・安全性を支える重要なポジションを担います。 ■業務詳細 ・空調・給排水・消防設備工事の施工管理全般 ・工期計画立案や工程進捗管理 ・図面や仕様書の確認と施工品質のチェック ・安全パトロールやリスク対策の実施 ・見積作成、材料手配、コスト管理 ・協力会社への指示や現場調整 ・発注者・設計事務所との打ち合わせ、報告書作成 ・施工図や各種書類（施工計画書、工程表、竣工書類等）の作成 ・新築工事や既存設備のリニューアル工事対応 ・グループ会社と連携した電気工事との一体管理 ■扱うサービス 空調・給排水・消防設備の設計・施工から計装・電気設備工事まで幅広く対応。 ■組織構成：工務部：15名 20代～50代までのベテラン～若手まで幅広い社員が在籍しています。 ■就業環境 最新ITツール・生成AI導入し残業削減が実現できております。 また年間休日の拡充、ノー残業デーなど従業員が働きやすい環境を整えております。 ■キャリアパス 設備・電気双方の知識が身につくため、経験に応じて複雑な現場や大規模案件の管理者、部門リーダー等へのキャリアアップが可能です。 ■同社の魅力 同社は設備と電気を一貫して手がける体制と、ZEB認証を取得した最新社屋を備え、地域密着で安定した基盤を築いています。 DX推進にも積極的で、次世代インフラに貢献できる環境が整っています。 社会インフラを支える誇りと、完成時の大きな達成感を味わいながら、設備×電気の総合技術者として成長できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字津留1979-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回＋業績賞与、昇給あり。残業代は時間に応じて支給（残業ほとんどなし）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    江藤運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大分県大分市大字海原1005-7
    • 設立 1962年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡県／大牟田市】経理事務（営業所バックオフィス）／土日祝休み・残業なし・安定企業で長期就業可
      • 締切間近
      【九州の産業基盤を支える物流企業／経理事務で安定就業・土日祝休み・残業なし／未経験でも安心の教育体制】 ■業務概要 当社は液化酸素・窒素・アルゴンなどの高圧ガス輸送を専門とする物流企業です。本ポジションでは大牟田営業所にて、経理事務業務を中心にバックオフィス全般を担当いただきます。既存の手順やマニュアルが整備されており、物流業界が初めての方や経理未経験の方も、先輩社員の手厚いOJTで着実に業務を習得できる環境です。安定した基盤で、経理スキルを活かしつつ長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務詳細 ・乗務員の日報や納品伝票の内容確認 ・振替伝票の作成、請求書や領収書の処理 ・会計データ入力や仕訳、経費精算・管理、月次決算補助 ・銀行での各種手続きや社内電話応対 ・配車補助のためのPC入力、事務所内の簡単な清掃 これらの業務を先輩社員と連携しながら進めていただきます。業務は定型的なものが中心で、徐々に幅広い事務業務にもチャレンジできます。 ■扱うサービス 産業インフラを支える高圧ガス輸送サービスの安定運営を、経理や事務面から支えます。 ■組織構成 大牟田営業所は少人数体制で、所員同士の距離が近く、相談や質問もしやすい環境です。 ■業務の魅力 完全週休2日制（土日祝）・残業なし。基本的に定時で退社でき、ご家庭やプライベートと両立しやすい勤務環境です。勤務時間の相談も可能です。 ■教育体制 OJTで業界未経験者も安心して業務を習得できるようサポートします。 ■就業環境 マイカー通勤可・無料駐車場あり。資格取得支援や育児休業取得実績も充実し、長く働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 経理業務のスペシャリストとして経験を積み、事業所運営全般にも知識を広げていくことが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業60年以上、九州一円で事業展開。半導体・造船・医療機関など重要産業を支える安定企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 大牟田営業所 住所：福岡県大牟田市四山町80-79 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 115万円～120万円 ＜賃金形態＞ 時給制 時給制で、残業は基本的にありません。 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,200円 ＜想定月額＞ 96,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は時給×４時間×２０日×１２ヶ月で計算。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダカーズ大分中央

    自動車ディーラー
    大分県大分市花園2-10-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分市/未経験歓迎】ホンダ正規店整備士◆国家資格取得支援あり／火水固定休み／残業15h以内
      • NEW
      ◇◆【未経験歓迎】Honda正規ディーラーの整備士／国家資格取得支援あり／完全週休2日制／年休120日以上◆◇ ■POINT： 【充実した研修制度で未経験でも安心】 入社時に資格や経験は必要ありません。Honda独自の研修制度や先輩社員のサポートを受けながら知識・技術を習得でき、働きながら国家整備士資格の取得を目指せます。 【ワークライフバランスを整えられる】 完全週休2日制で月平均残業は11時間程度。有給休暇の平均取得日数は10.1日と高水準で、年末年始・GW・お盆の長期休暇もあり、年間休日120日以上を実現しています。 【実績給ありで頑張りが給与に反映】 同社では個人の実績を給与へ反映する実績給制度を導入。日々の取り組みや成果が評価され、収入アップを目指せます。 ■業務詳細： Honda正規ディーラーの整備士として、車検・点検・一般整備などを担当していただきます。 ・法定点検、車検整備 ・一般整備・故障診断 ・新車への用品取付作業 ・お客様への整備内容の説明やカーライフのアドバイス クルマの専門知識や技術を身につけながら、お客様の安全・安心を支える仕事です。未経験の方も段階的に技術を習得できる環境です。 未経験で入社し、国家整備士資格を取得して活躍している社員も在籍しています。前職は販売職・接客業・製造業などさまざまで、「車が好き」という気持ちからスタートした社員も多数活躍中です。 ■キャリアイメージ 未経験で入社後も、Honda独自の研修制度や資格取得支援制度を活用しながらスキルアップが可能です。社内の等級制度に基づき昇給・昇格を目指せる環境で、20代社員の平均年収373万円、30代社員の平均年収689万円と、経験や実績に応じて着実に収入アップを実現できます。 ■組織構成： 配属は、当社が運営する大分市(4店舗)・臼杵市(1店舗)内のいずれかの店舗となります。20代～30代の若手スタッフを中心に幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。 ＼こんな方におすすめ／ ◎車が好きで、未経験から国家資格を取得したい方！ ◎安定したHonda正規ディーラーで長くキャリアを築きたい方！ ◎整備士として成長したいけれど、休日や働きやすさも大切にしたい方！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 花園店 住所：大分県大分市花園2丁目10番7号 勤務地最寄駅：JR久大本線／古国府駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 明野店 住所：大分県大分市明野北5‐4‐6 勤務地最寄駅：JR日豊本線／高城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東店 住所：大分県大分市大字森364‐1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,200円～199,300円 固定残業手当/月：13,100円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 189,300円～212,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（前年支給実績は約2.4カ月分） ■実績給あり（実績給を含む支給総額22万～38万/月） 【整備（サービス）職全員の総支給額平均】 ■2021年度　547万円（平均年齢36.0歳） ■2022年度　536万円（平均年齢37.7歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】ホンダ正規店／自動車販売の営業＜未経験歓迎！＞火水固定休み／残業20h以内／退職金あり
      ◇◆【未経験歓迎】ホンダ正規店での自動車営業／インセンティブ制度あり／週休2日制／固定残業25時間／各種研修制度充実◆◇ ■POINT： 【実績給で頑張りが給与に反映】当社には営業の実績に伴うインセンティブがあり、頑張りが給与に反映する給与制度です（前年度平均支給額：約9万円） 【充実した研修制度で未経験でも安心】入社後は充実したHondaの研修制度を通じて最新技術を習得することができます！ 【ワークライフバランスを整えられる】週休2日制、マイカー通勤可能、その他各種手当充実で仕事とプライベートのバランスを整えられる環境です！ ■業務詳細： 当社の営業として、ホンダの新車・中古車の販売をメインに行っていただきます。 ショールームでの商談をはじめ、既存のお客様を訪問して点検や車検のご案内を行い、豊かなカーライフをサポートします。 当社では、ホンダが開発したアプリケーションに基づき、初心者でも簡単に営業スキルを習得できる仕組みを構築しています。また、各種研修制度も充実しています。 ■入社後の流れ： 営業の実践（営業サポートからスタート）からスキルの習得に応じたステップアップを、店長や先輩社員が懇切丁寧に指導することによりアシストしますので、未経験者でも安心して仕事ができる環境です。 営業努力の結果が給与収入増に結び付く評価制度を構築していますので、自分自身にチャレンジできる、やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 配属は、当社が運営する大分市(4店舗)・臼杵市(1店舗)内のいずれかの店舗となります。転居を伴う異動はありません。 20代～30代の若手スタッフを中心に幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。 ■福利厚生 ・火曜日と水曜日は交代制ではない完全店舗休業日なので、週に2日必ずしっかりとした休みが取れます。 　年末年始、ゴールデンウィーク、お盆の期間にも連続休業日があり、年次有給休暇も最低7日の取得を制度として奨励していますので、実質年間休日は120日が実現できています。 ・一日～一週間の仕事のマネジメントは自ら自律的に行うため、創造性を発揮でき、ご自身の主体性を失わず仕事に臨めます。 ・社内行事として、全社員会議や懇親会が年間2回以上開催されます。また、会社業績に合わせ数年に一度、社員旅行（沖縄等）を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 花園店 住所：大分県大分市花園2丁目10番7号 勤務地最寄駅：JR久大本線／古国府駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 明野店 住所：大分県大分市明野北5‐4‐6 勤務地最寄駅：JR日豊本線／高城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東店 住所：大分県大分市大字森364‐1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,200円～221,400円 固定残業手当/月：30,200円～40,540円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 194,400円～261,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（不定期支給のインセンティブを含め、前年支給実績対定例給与4.21カ月分） ■実績給（実績給を含む支給総額22万～38万/月） 【営業職全員の総支給額平均】 ■2021年度　619万円（平均年齢38.9歳） ■2022年度　604万円（平均年齢39.1歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン（旧ジェイデバイス）

    半導体メーカー
    大分県臼杵市大字福良字竹ヶ下1913-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 3,215名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全22件
    • 【福岡】海外顧客向けのPCS業務◆半導体後工程専業メーカー◆国内トップクラスシェア◆フルフレックス
      • NEW
      ◇◆半導体の後工程に特化／半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業／フルフレックス◆◇ ■業務内容： ・海外顧客向けのPCS業務担当（主任・主務）をお任せします。 ■業務詳細： ・生産計画の立案、進捗管理 ・顧客との納期調整 ・工場、顧客との各種会議対応 ■やりがい： ・売上、生産確保時の達成感 ・工場全体を動かす影響力 ・経営に近い立場 ・交渉力、調整力、コミュニケーション力が鍛えられる ・将来の管理職人材候補 ・PC、CS業務の両方経験できる環境 ■当社の特徴： 【半導体「後工程」世界・日本トップクラス】 世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。 【半導体の後工程におけるリーディングカンパニー】 日本においても半導体製造工場が増えるなど現在注目されておりますが、当社は半導体の後工程に特化しており、高いシェア率を誇ります。このタイミングで未経験でも業界経験を積むことはキャリアにおいてプラスになります。 【車載製品世界トップクラスシェア】 当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップクラスシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡工場 住所：福岡県宮若市上大隈476-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜応力、熱解析経験を活かす＞【博多】半導体パッケージ設計※シミュレーション◆半導体の後工程で世界大手
      ＜半導体の後工程に特化／半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして世界大手＞ ■業務内容： 半導体パッケージの設計／シミュレーション ■特にシミュレーション業務は以下の通り： （1）下記面でのパッケージデザイン開発およびプロセス技術開発のサポート ・パッケージ特性 ・材料特性 ・パッケージの信頼性 （2）解析技術の改善 ■当社の特徴： 【半導体「後工程」世界・日本シェアトップクラス】 世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町1-3 福岡Kスクエア4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マスコ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮崎県宮崎市大字赤江字飛江田1253-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【宮崎市】店舗スタッフ※未経験歓迎◎◆転勤なし／手当充実／25年1月新規オープン
      • NEW
      ■職務内容：宮崎で長年人気の『恵屋プラス』の最新店舗が、来年1月20日にオープンします。 ■コンセプト：幅広い年代のお客様にご利用いただける「ファミリー居酒屋」です。 ■店舗イメージ：従来の「居酒屋」のイメージから脱却した外観・内装・雰囲気のお店になります。 ■ＤＸ化：お客様の利便性向上・スタッフの省力化を図るため、予約管理システム・モバイルオーダー・配膳ロボット・自動釣銭機など様々なツール・仕組みを追加しています。 ▼仕事内容詳細： 店舗実務全般を覚えていただきます。 ・ホールでの接客業務… お出迎え、お席案内、注文受け、飲み物・料理の提供、お見送り、片付け・セッティングなど。 ・厨房でのキッチン業務… 揚げ場・焼き場・刺し場など各部署での簡単な調理、盛付け、食器洗浄など。アルバイトの方でも入店3～4か月目で焼き鳥が焼けるようになったり、刺し場担当できるようになる方も多く、特段難しいオペレーションはありません。 ・レジ業務、予約などの電話対応業務 ・店舗内レイアウト関連、清掃業務 ■魅力～福利厚生充実～ ・家族手当…家族手当最大5万5千円。 ・本社は2015年に新設され、品質管理を徹底した最新のシステムを導入しています。 ・休憩室にマッサージ機や大型テレビ等も設置しています。 ・健康診断年2回、本社に社員が自由に利用できるフィットネスルームがございます ・業務や業界の知識を深める社外講師によるセミナーなども充実しています。 ・経営や業務に関する社内勉強や、業界等の知識を深める社外講師によるセミナーを通じて、 飲食業に関する知識はもちろん、社会人としての基礎知識や教養等を学ぶことができます。
      ＜勤務地詳細＞ やきとり恵屋プラス大塚店 住所：宮崎県宮崎市福島町 やどかり美容室跡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 235万円～265万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～185,000円 ＜月給＞ 164,000円～185,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市】居酒屋の店長候補※マネジメント経験者歓迎◎◆転勤なし／手当充実／25年1月新規オープン
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      【宮崎駅／転勤なし】住宅手当3.1万～・家族手当最大5.5万など手当充実◎◆焼き鳥店の店長候補※未経験歓迎◎◆配膳ロボット・モバイルオーダーなど導入で業務軽減◎◆25年1月新規オープン ■職務内容： 宮崎で長年人気の『恵屋プラス』の最新店舗が、来年1月20日にオープンします。オープニングスタッフ（責任者候補）として、店舗管理業務等を担当します。 ■店舗コンセプト：幅広い年代のお客様にご利用いただける「ファミリー居酒屋」です。 ■店舗イメージ：従来の居酒屋イメージを脱却した外観・内装・雰囲気のお店になります。 ■ＤＸ化：お客様の利便性向上・スタッフの省力化を図るため、予約管理システム・モバイルオーダー・配膳ロボット・自動釣銭機など様々なツール・仕組みを追加しています。 ▼仕事内容詳細： 最初は店舗実務全般を覚えていただきます。 ・ホールでの接客業務… お出迎え、お席案内、注文受け、飲み物・料理の提供、お見送り、片付け・セッティングなど。 ・厨房でのキッチン業務… 揚げ場・焼き場・刺し場など各部署での簡単な調理、盛付け、食器洗浄など。アルバイトの方でも入店3～4か月目で焼き鳥が焼けるようになったり、刺し場担当できるようになる方も多く、特段難しいオペレーションはないです。 ・レジ業務、予約などの電話対応業務 ・店舗内レイアウト関連、清掃業務 ■魅力～福利厚生充実～ ・家族手当…家族手当最大5万5千円。 ・本社は2015年に新設され、品質管理を徹底した最新のシステムを導入しています。 ・休憩室にマッサージ機や大型テレビ等も設置しています。 ・健康診断年2回、本社に社員が自由に利用できるフィットネスルームがございます ・業務や業界の知識を深める社外講師によるセミナーなども充実しています。 ・経営や業務に関する社内勉強や、業界等の知識を深める社外講師によるセミナーを通じて、 飲食業に関する知識はもちろん、社会人としての基礎知識や教養等を学ぶことができます。
      ＜勤務地詳細＞ やきとり恵屋プラス大塚店 住所：宮崎県宮崎市福島町 やどかり美容室跡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：21,600円～70,000円 ＜月給＞ 206,600円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職手当（21600円～70000円） ※予定年収には家族手当（配偶者・子）、時間外手当（30時間見込）を含む ■昇給：随時 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキンＨＶＡＣソリューション九州株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市博多区榎田1-10-21ダイキン工業福岡ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全19件
    • 【九州内配属】法人ルート営業（既存顧客9割／空調機）／賞与5.7ヶ月／研修充実／年休124・土日祝休
      ◇空調業界最大手グループ◇既存顧客中心で提案しやすい◇九州密着で地域貢献可能◇未経験から専門知識習得可◇管理職へのキャリアアップ可◇ ■業務概要 ダイキン工業グループの一員として、九州エリアの商社・代理店・販売店向けに空調機器のルート営業を担当します。既存顧客が約9割を占めており、長期的な関係構築を通じて製品提案や販売支援を行うポジションです。 ■業務詳細 ・既存顧客への提案営業 ・空調機器・サービスの提案 ・顧客対応およびフォロー ・設計・施工に関する打合せ ・販売店の営業支援 ・チーム目標達成に向けた活動 ■事業・サービス ダイキン製空調機器の販売・提案を中心に、エアコン、換気設備、給湯・暖房機器など幅広い製品を取り扱っています。また、設計・施工支援サービスも提供し、快適な空間づくりをサポートしています。 ■魅力・成長環境 入社後は2～3か月の研修期間を設け、座学・OJTに加えてダイキン工業によるオンライン講座や通信教育を受講できます。目標管理は個人ノルマではなくチーム単位で行われるため、未経験者も挑戦しやすい環境です。経験を積むことで主任・課長・拠点長などへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴 世界的空調メーカーであるダイキン工業グループの安定基盤を持ちながら、九州エリアに密着した事業展開を行っています。地域のお客様に快適な空間を提供する社会貢献性の高い事業であり、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 ■営業の一日の流れ（モデルケース） ・8:45～始業、朝礼　 　AM　アポ取り・メールチェック・見積作成　等 ・12:00～12:45　昼休憩 　PM 　営業先訪問・商談・新商品／キャンペーンPR・ 　（オンライン）商品勉強会・展示会・納入現場調査・現場打合せ　等 ・17:30　終礼、終業 ■キャリアパス 主任→課長→所長・ライン長→部長・支店長→取締役 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州県下の支店 住所：九州県下 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 2024年度実績:5.8ヶ月 2025年度実績:5.8ヶ月 2026年度実績:5.7ヶ月 【モデル年収】 30代（メンバー）　520万～650万円 30代（課長）　870万～940万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】技術総合職（空調機器の設計・施工管理）／賞与5.7ヵ月／年収450～600万円／宿泊出張無
      ◇ダイキン100％出資企業◇設計から施工まで一貫担当◇空調業界トップ技術を習得◇技術営業支援にも挑戦可能◇充実した教育・研修制度◇ ■採用背景 ダイキン工業100％出資子会社として、空調設備に関する設計から施工管理、販売代理店や設計事務所への技術支援まで幅広く対応しており、事業拡大および組織体制強化に伴う増員採用です。将来的な中核人材として、長期的に活躍いただける方を募集しています。 ■業務概要 空調設備に関する総合技術職として、設計・積算・施工管理・安全管理・技術サポートなど幅広い業務を担当します。ダイキン製品に関する専門知識を活かしながら、工事会社や販売代理店、設計事務所、官公庁など多くの関係者と連携し、空調設備工事の品質向上と円滑な施工を支えていただきます。 ■業務詳細 ・設計・積算：CADシステムを使用しての設計、積算 ・予算管理：原価、粗利管理や受注金額の査定、減額提案 ・施工管理：各種工事業者段取や工事仕様・施工方法確認 ・工事業者育成：工事に必要な資格、認定の取得推進 ・安全管理：現場パトロールや災害防止協議会の実施等 ※現場作業は、基本協力会社に依頼をしております。 ■同ポジションの魅力 空調設備の設計・積算・施工管理・安全管理・技術支援まで一貫して携わることができるため、技術者として幅広いスキルを習得可能です。また、ダイキングループならではの高い技術力や製品知識を身につけられる点も大きな魅力です。導入研修やOJTに加え、ダイキン工業主催の研修制度も充実しており、未経験領域があっても継続的に成長できる環境が整っています。 ■同社の魅力 同社は世界的空調メーカーであるダイキン工業の100％出資企業です。強力な商品力とブランド力を背景に安定した事業基盤を持ち、空調分野に特化した専門企業として成長を続けています。また、平均勤続年数18年、平均年齢42歳と定着率が高く、営業・事務・技術職が連携しながらチームワークを重視して働く風土が根付いています。 ■補足事項 月平均残業は19時間程度と比較的少なく、1人1台の携帯電話・モバイルPCが支給されるため直行直帰にも対応しています。基本的に宿泊を伴う出張はなく、ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎支店 住所：長崎県長崎市幸町3-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 2024年度実績:5.8ヶ月 2025年度実績:5.8ヶ月 2026年度実績:5.7ヶ月 【モデル年収】 30代（メンバー）　520万～650万円 30代（課長）　870万～940万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチワ

    自動車部品メーカー
    宮崎県日南市大字上方1765
    • 設立 1973年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【宮崎県日南市】社内SE統括責任者◆年休121日／残業ほぼ無し／フルフレックス
      ～年休121日／残業ほぼなし／フルレックス／大型連休あり（各9～10日程度）／経営の安定性◎／自動車用精密金属小物部品メーカー～ ■仕事内容： 社内SE統括責任者（CIO）として、当社のIT戦略の策定および実行、IT部門のマネジメントを行っていただきます。 ■業務内容： ・IT戦略の策定と実行 ・IT部門の統括、マネジメント ・システムインフラの構築と運用 ・情報セキュリティの管理 ■担当フェーズ： ・経営戦略のIT連携 ・システム導入、改善 ・運用、保守の統括 ・情報セキュリティの統括 ■配属先情報： マネジメント人数3名 ■当社について： 自動車用精密金属小物部品メーカーである当社は、部品を国内自動車メーカーに納品してるため経営が安定しています。20年連続で黒字経営が出来ております。 宮崎県日南市を本社とし、「お客様の視点に立ったニチワならではの技術と製品」をコンセプトに自動車部品の開発製造を世界に向けて発信しています。当社は溶接ナットが主力であり、自動車業界のEV化による直近の影響はありません。今後も世の中のニーズに即した製品開発を継続しています。 ■当社の強み： 当社は自動車用ボルト・ナットや冷間圧造部品、切削加工部品および小物プレス部品を製造販売する自動車用精密金属小物部品メーカーです。精密冷間鍛造の技術を応用し、設計から金型製作、製造まで一貫した自社管理によりスピード感ある製品化を実現しています。また、自社管理で培ったノウハウを活かし、企画段階での提案型営業を展開しています。 変更の範囲：すべての業務への配置転換有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県日南市大字上方1765 勤務地最寄駅：JR日南線／大堂津駅 受動喫煙対策：その他（喫煙スペース有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（約3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎県日南市】社内SE ◆マイカー通勤可／年休120日／残業ほぼ無し◆
      ～年休120日／残業ほぼなし／大型連休あり（各7～10日程度）／経営の安定性◎／自動車用精密金属小物部品メーカー～ ■仕事内容： エンジン部品やブレーキ部品などの自動車精密冷間鍛造部品の開発・製造を行っている当社にて、情報システムをお任せいたします。 ■業務内容： ・社内システムの運用、保守 ・ITインフラの管理 ・ユーザーサポート ・Microsoft Access、Excelを用いたVBA開発 ・セキュリティ対策の実施及び社内セキュリティ対策委員会事務局 ・プロジェクトサポート ■担当フェーズ： ・要件定義、設計（補助） ・開発、構築 ・運用、保守 ・サポート、教育 ・情報セキュリティ ■当社について： 自動車用精密金属小物部品メーカーである当社は、部品を国内自動車メーカーに納品してるため経営が安定しています。20年連続で黒字経営が出来ております。 宮崎県日南市を本社とし、「お客様の視点に立ったニチワならではの技術と製品」をコンセプトに自動車部品の開発製造を世界に向けて発信しています。当社は溶接ナットが主力であり、自動車業界のEV化による直近の影響はありません。今後も世の中のニーズに即した製品開発を継続しています。 ■当社の強み： 当社は自動車用ボルト・ナットや冷間圧造部品、切削加工部品および小物プレス部品を製造販売する自動車用精密金属小物部品メーカーです。精密冷間鍛造の技術を応用し、設計から金型製作、製造まで一貫した自社管理によりスピード感ある製品化を実現しています。また、自社管理で培ったノウハウを活かし、企画段階での提案型営業を展開しています。 変更の範囲：すべての業務への配置転換有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県日南市大字上方1765 勤務地最寄駅：JR日南線／大堂津駅 受動喫煙対策：その他（喫煙スペース有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（約3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミネベア アクセスソリューションズ株式会社

    自動車部品メーカー
    宮崎県宮崎市佐土原町下那珂3700
    • 設立 1962年
    • 従業員数 993名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全23件
    • 【駐在／アジア大洋州】グローバル拠点　経理・財務マネージャー／年収1000万～　赴任手当有／土日休み
      • NEW
      ◆グローバルな環境でキャリアを積む絶好の機会！将来の幹部候補として、裁量を持ち幅広い管理業務に携われます。福利厚生も充実し、働きやすい環境が整っています◆ ■採用背景 ・当社は10期連続で過去最高売上を更新中の、総合精密部品メーカー「ミネベアミツミ」のグループ企業です。売り上げ拡大に伴い、海外拠点の責任者候補を募集します。 配属後は拠点の責任者として就業していただく予定です。 ■拠点で期待する役割 ・制度会計に関する月次、年次決算業務 DIVA,SAP,その他連結関係資料の作成・確認 本社・事業部報告資料の作成・確認・報告 自拠点の事業計画の作成および予実管理/見通し損益の作成 ・ナショナルスタッフメンバーの育成 現地化の推進と業務の平準化 ・管理領域全般のマネジメントと実務 ・連結決算報告に関する正確性 ・効率的な業務運営(数値整理)が進められるように改善(改革) ■業務内容 国内6拠点・海外7ヶ国13拠点において、四輪車及び二輪車の鍵・ドアミラーなどの開発・製造を行っている当社にて、事業所の決算、原価管理、業績報告等の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・決算関連業務（IFRSによる連結決算業務） ・事業計画の作成（予算管理、中期事業予算計画策定など） ・財務業務（資金計画および資金調達など） ・総務、人事領域の業務の管理 　 ■ご入社後のイメージ ご入社後の初任地は宮崎を想定しており、約6ヵ月を目安にインド、タイへの転勤を予定しています。 将来（5～8年）を目安に日本に戻ることを想定していますが、希望があれば海外赴任の延長も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ インド　 住所：インド　カルナータカ州　ベンガルール 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ミネベアアクセスソリューションズタイ 住所：Amata Nakorn Industrial Estate 700 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市佐土原町下那珂3700 勤務地最寄駅：佐土原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～457,000円 ＜月給＞ 310,000円～457,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は日本での給与／海外赴任後、1000万～を想定。 　赴任先によって年収は変動します。 ■昇給：あり(1ヶ月あたり5,400円) ■賞与：年2回 　計5.8ヶ月分(前年度実績)、6.2ヶ月(今年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】法人営業/国内外の主要自動車メーカーと取引（手当充実/有休取得率100％/海外勤務あり）
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      ◇日本の移動を支える大手自動車メーカーさんと関わりながら仕事ができます！ ◇社内の様々な部署のメンバーと業務を推進するため、人と関わることにやりがいを感じる人にピッタリの職場です。 ◎働きやすい職場環境（有給取得率100％：平均して年間17～18日有休取得が可能） ◎自動車やバイクが好きな方、新しい製品・技術を広めて世の中にインパクトを与えたい、そんなアツイ想いがある方も大歓迎！ ■採用背景：ミネベアグループとなり、様々な完成車メーカーとの取引が始まっています。お取引先が増えることでの増員採用となります。 ■お任せしたい業務： 法人営業を主とした、完成車メーカーへ自社製品の提案・販売営業活動 ・お客様との商談 ・車載製品・部品の見積もり作成、お客様への提案 ・販路拡大展開に伴う営業戦略や企画立案 ・企画に伴うマーケティング調査など ■組織構成： 営業部は31名で構成（栃木16名、宮崎3名、埼玉4名、鈴鹿6名、広島2名） 管理職は栃木3名、埼玉1名、鈴鹿1名、広島1名 ■キャリアプラン ・海外拠点が多く、キャリアパスの中で現地法人の管理職などを経験できる可能性もあります。 ・海外の取り纏めなどは中々経験できない貴重なキャリアパスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木R＆Dセンター 住所：栃木県塩谷郡高根沢町石末535-14 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／JR烏山線／宝積寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～440,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 255,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月に20時間ほど残業した場合の目安の金額にて記載しております。 ・ライフプラン手当:20,000 円 ・休日出勤手当 ■昇給：1月あたり 5,400 円（前年度実績） ■賞与：年2回 計5.80ヶ月分（23年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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