27ページ｜所在地【九州・沖縄】の企業一覧

有限会社岩掃

その他

鹿児島県姶良市加治木町反土1831-2

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設立 -
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全2件

【鹿児島(姶良市)】し尿及びごみ収集／残業・月5時間程度／土日休み／転勤なし

◇◆姶良市　旧加治木町と霧島市溝辺町内のし尿収集及びごみ収集業務／働きやすい環境（残業月5時間程度）／土日休み／転勤なし／未経験にて多くの方ご入社◇◆ ■業務内容：・バキューム車や塵芥収集車の運転・操作を行いながら、し尿収集(汲み取り)作業及び塵芥(ごみ)収集作業の現場業務に当たる。姶良市　旧加治木町及び霧島市溝辺町内での業務となります。・その他付随する業務・業務では、３ｔ～１０ｔ車を使用します。準中型免許での業務となります。入社後で問題ありませんが、必要な免許を取得して頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県姶良市加治木町反土1831-2 勤務地最寄駅：JR線／加治木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 282万円～376万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,500円～238,500円＜月給＞ 178,500円～238,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）3.8か月分　 ■職務手当6000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島／姶良市】事務職～データ入力などの業務をお任せ/残業月5ｈ/土日休み/転勤なし/事業安定性◎

◆◇姶良市◆事務職(データ入力等)◆正社員◆難しい業務はなし◎◆残業月5h以下／土日休み／転勤なし◆長く働いている方多数♪◆競合少なく事業安定性バツグン◎ ■業務内容：下記を中心とした事務業務をお任せします。・顧客管理システムの入力浄化槽、くみ取り関係の売り上げ伝票の入力など・売上データ・請求データ等の入力・入金管理・電話、来客応対 ■おすすめPOINT ・転勤なし・土日休み・残業5時間程度のため長く働きやすい環境です◎ ・創業50年以上、鹿児島のインフラを支えているため、安定性の高い事業です◎ ・事務経験や電話対応の経験があればご活躍いただきやすい仕事内容です◎ ■電話応対について：こんな電話がかかって来ることが多いです。・汲み取りの作業日程ついて・浄化槽の見積もり／営業担当に繋ぎます上記の内容のお問い合わせを1日20件～30件対応／チームで対応している形です。 ■組織構成：女性3名（40代３名）の組織となります。質問しやすい環境であり、わからないことがあれば、すぐに周りに確認することが可能です◎ 20年以上働いている社員もおり、長く働いている社員が多い環境です。 ■採用背景： 1名欠員のため採用となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県姶良市加治木町反土1831-2 勤務地最寄駅：JR線／加治木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～212,000円＜月給＞ 185,000円～212,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）3.8か月分　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホウセイ・技研

建設コンサルタント

鹿児島県鹿児島市牟礼岡3-2-10

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設立 1984年
従業員数 26名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【姶良市】土木施工管理～直行直帰可/転勤なし/月平均残業15H以内/定年以降も就業可～

■担当業務：土木工事・法面保護工事、交通安全施設工事、地すべり工事の施工管理を担当します。 ▼エリア：・とび土工：鹿児島県内一円・土木工事：姶良市内のみ ▼OJT研修：一朝一夕で身に付く知識やスキルではありませんから、経験の浅い方は、じっくり指導して育てるつもりでいます。のちのちは、専門資格を身に付けて、工事のプロとして活躍してもらいます！ ▼施工例：斜面をコンクリートで固める法面工事やガードレールや道路標識などを設置する交通安全工事など現場は様々ございます。・地すべり対策工事…水抜きボーリング工事、さく井工事、アンカー工事。・斜面安定対策工事（のり面保護工事）…モルタル吹付、植生基材吹付、鉄筋挿入工等。・交通安全施設工事…転落防止柵、ガードレール、カーブミラー等。・各種関連工事…地盤改良工事、コケ緑化工事、一般土木工事、ボーリング応用工事。 ■組織構成：専任は1名(30代)、また地質調査業務と兼務している社員も在籍しています。 ■当社の特徴：地質調査を専門とする会社として創業しましたが、平成20年からは土木全般、とび土工（法面保護工事、交通安全施設工事）を県、市から指名を受け受注してきました。近年では、地震や大雨などの災害が多く発生している側面から防災の観点で、防災工事の依頼を受けることが多くなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姶良本社住所：鹿児島県姶良市加治木町反土2705-20 勤務地最寄駅：日豊本線／加治木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 276万円～731万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～523,000円＜月給＞ 218,000円～523,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり3,000～15,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：15万～104万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

本田工業株式会社

サブコン

鹿児島県姶良市平松4600-1

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設立 1991年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【姶良市】道路・橋梁等の土木施工管理/転勤・出張なし/残業月22ｈ/年休120日/土日祝休み
- 締切間近
◆◇地域の暮らしに貢献する土木施工管理士募集/ICT技術導入/働きやすい環境/残業月22ｈ/転勤・出張なし◆◇ ■おすすめPOINT　＼地域密着の工事でまちづくりに貢献／・残業平均月22ｈ、年休120日とプライベートも充実させられる環境です。・最新のICT土工技術を導入し、3次元設計図データを活用した建設機械の自動制御化に取り組んでいます。・転勤や出張がなく、姶良市内の工事現場がメインなので、地域に根ざした働き方が可能です。 ■職務内容：以下の業務を担当していただきます。 <現場施工管理>工程管理、品質管理、原価管理、安全管理など、現場全体の施工管理を行います。 <交渉・調整>発注者や協力会社、近隣住民との交渉や調整を行い、円滑な工事進行をサポートします。 <積算業務>工事の見積もりや予算管理を行い、プロジェクト全体のコスト管理を担当します。 <書類作成・写真管理>各種書類の作成や、工事の進捗を記録するための写真管理を行います。 ■組織構成 13名（50代３名、40代５名　30代２名　20代３名） ■働き方：・主な工事現場は姶良市内がメインとなります。・遠方の案件は直行直帰可能です。・転勤や出張はなく、地域密着型の働き方が可能です◎ ・ICT土工技術（杭ナビ等）を取り入れ、オペレーターや作業員の負担を軽減するための取り組みを行っています！最新技術を導入することで、従来の土木作業よりも働きやすい現場を提供しています。 ■キャリアパス：地域貢献度の高いプロジェクトに携わりながら、キャリアを築いていくことができます。将来的には、プロジェクトマネージャーとしての役割を担うことも可能です。 ■ワークライフバランス：会社全体として残業を減らそうという意識があります。プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県姶良市平松4600-1 勤務地最寄駅：重富駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～550,000円＜月給＞ 320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社上野建設

住宅設備・建材

鹿児島県姶良市蒲生町米丸565-1

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設立 1997年
従業員数 20名
平均年齢 39.7歳

求人情報全1件

【鹿児島県姶良市】土木施工管理技士／設立以来無借金経営／安定した工事獲得により企業基盤も安定／

～お寿司のバリエーション位豊富な施工実績有／100％元請け／夜間工事なし／平均残業10時間／出張は基本ありません～ ■担当業務：土木施工管理技士（現場管理）として、下記業務を担当していただきます。 ■職務詳細：・職人および現場内管理・資材の発注・発注者側との調整業務・納期管理等・「暮らし」のライフラインを守る、造る、維持する、永続的に必要とされるお仕事です。 ■特徴・魅力：・2022年4月に新社屋完成。のどかで緑豊かな職場環境です。現場は主に姶良市や霧島市で市街地／山間部／河川／田園地帯と多岐に渡りますが、大自然に囲まれた現場も多く、自然との共生を感じられるお仕事です。・平均残業10時間について…代表より定時退社を呼びかけを行い、また施工管理技士が現場に張り付いているのではなく、工事を現場技術職に指示の元、現場運営を行い、また建設ディレクター（協会認定取得済み）が在籍し、施工管理技士のワークライフバランスの実現をしています。繁忙期や緊急対応以外では19時まで事務所に残っている人はほぼいません。 ■配属部署・組織構成：４名の施工管理技士が在籍しています。30代、50代、60代の年齢構成です。・建設ディレクターが１名在籍、デスクワークのサポートもあります。 ■その他：・公共事業／民間発注の土木／建築の現場監督の募集です。現場監督の実務経験がある、将来的に現場監督になりたい、国家資格を取得して社会貢献したいという方は是非ご一緒しましょう。未経験の方でも積極的にチャレンジする方であれば歓迎いたします。・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。・・・・・・・・・・・・・・

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県姶良市近辺受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 322万円～482万円＜賃金形態＞月給制 ■前職の給与金額を考慮し、また土木/建築に関わる資格取得有無により、給与を決定致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～321,000円＜月給＞ 215,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収には賞与及び平均残業10時間を含んでいます。 ■賞与：年２回有　前年実績2.0ヶ月分　※初年度は入社６ヶ月以降より支給対象となります。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平原組

その他

鹿児島県姶良郡湧水町川西790-5

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設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【鹿児島／湧水町（出張・転勤無）】土木施工管理／資格取得支援・土日休・夜勤無・残業5h程度・面接1回
- NEW
◆◇安定成長企業／資格取得支援／土日休み・残業少なめ◇◆ ■採用背景：～業績好調による組織拡大のための増員募集～当社は公共工事や民間工事を手掛ける特定建設業者として、土木、建築、舗装工事など多岐にわたる事業を営んでいます。業界環境の厳しさの中でも安定成長を遂げており、今後さらなる事業拡大を目指して、新たな仲間を募集することになりました。 ■業務内容：現場監督を含む建築施工管理業務全般を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。・国、県、市等発注の公共工事及び民間工事の施工にあたり、技術的な指導及び管理監督を行う。・発注者との打ち合わせ。・パソコンによる出来高管理、写真管理、申請書類作成等。 ■仕事の魅力：キャリア支援：資格取得にかかる費用は会社が全額負担します。重機関係の資格も含め、スキルアップを目指す方には最適な環境です。働きやすさ：土日休みで年間休日110日、残業は月10時間程度とワークライフバランスを重視しています。出張や転勤もなく、車で1時間圏内の現場が中心です。安定性：公共工事や民間工事において安定成長を遂げている企業で、長期的なキャリアを築くことができます。 ■組織情報：現場ではベテランの技術者が多く在籍しており、未経験の方でも安心して業務に取り組めるようサポート体制を整えています。経験者の方には即戦力としての活躍を期待していますが、新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲がある方も大歓迎です。 ■給与：経験者：400～600万円（1級土木施工管理技士：500～600万円）未経験者：350～400万円未経験：300～350万円 2級土木施工管理技士：350～400万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県姶良郡湧水町川西790-5 勤務地最寄駅：JR線／吉松駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績）・昇給率：1月あたり3.00％～5.00％（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績）／年2回・金額：計2.50ヶ月分 ■給与イメージ： 2級土木施工管理技士：350～400万円 1級土木施工管理技士：500～600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭建設株式会社

サブコン

沖縄県中頭郡北谷町字浜川481F

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設立 1957年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全3件

【未経験歓迎／沖縄】土木施工管理※元請け100%／本島案件のみ／出張無し／手当豊富

◇◆美浜の海まで徒歩10分/徒歩5分圏内に保育園・小学校あり/直行直帰可/本島案件のみの元請け100%/出張なし/5,60代も活躍◇◆ ■職務内容北谷町・沖縄市など中部エリア(離島を除く)中心に総合建設業を行う当社にて、建設現場における土木施工管理業務全般をお任せします。当社は取り扱う案件の種類が多く、公園の改修や道路工事、橋梁の改修等、幅広い商材に関わることが可能です。担当案件は公共:民間=3:7の割合で、出張は発生しません。 ■組織構成配属部署は4名で構成されています。30代の若手から60代まで幅広く活躍するチームです。平均年齢は約50歳、ベテランの技術者を中心に活動しております。入社してから資格を取った方もいらっしゃるので安心です。 ■研修について土木部／建築部に分かれて、2か月間の新入社員研修を例年実施しています。現場で役立つ専門性を深めたり、現場で必要なIT知識を学んだりと数日に分けて講義を行います。入社後もフォローしてくれる研修があるからこそ、現場で働くことが不安な方でも安心してご応募ください。 ■プライベートも充実する同社の特徴（1）（特別な場合を除き）まとまった案件の施工が終わるとリフレッシュ休暇を取得することが可能です。社員からも好評であり、平均1～2週間取得し家族旅行などに使用しています。（2）元請け案件であるため工期の調整をしやすく、施工図作成など事務作業はほぼサポートの者が巻き取って行います。ですので業務負担も小さく、残業に悩まず直行直帰も可能な環境を実現しています。（3）沖縄へのUIターンも歓迎しています。事務所から徒歩10分ほどで美浜の海がございます。近隣には徒歩5分圏内に保育園や小学校もあり、子育てもしやすい立地です。加えて、家賃相場も比較的安い地域であるため、落ち着いた沖縄での暮らしが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県中頭郡北谷町字浜川48 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 242万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円～257,000円＜月給＞ 145,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計2ヶ月分※昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄/北谷町】土木施工管理職◆元請け100%/本島案件のみ/出張無し/残業20時間程度

◇◆美浜の海まで徒歩10分/徒歩5分圏内に保育園・小学校あり/直行直帰可/本島案件のみの元請け100%/出張なし/5,60代も活躍◇◆ ■職務内容主に工程管理、原価管理、品質管理、安全管理の4つの管理をします。（1）工程管理…工事のスケジュール管理や必要な時間・人員計算を行う。（2）原価管理…材料・工事費の管理。より低コストで良い工事を目指す。（3）品質管理…作業が設計通り進んでいるかの管理。施工する構造物の価値を高める。（4）安全管理…工事が安全に進められているかの管理。事故が起こらないように対策する。工事現場のリーダーとして決められた工期の中で効率よく高品質の現場を仕上げるために試行錯誤しながら、仲間と協力して取り組む仕事になります。また、現場に出ての指示だけではなく、書類作成などのデスクワークや役所への書類手続き、発注者との打合せ対応なども業務の一つになります。 ■組織構成工事部は、建築と土木を合わせて１６名体制です。２０代～７０代と幅広く、今は５０代が中心に現場をみていますが、若い世代への引継ぎが急務です。責任ある仕事ですが、わからない事は一人で抱え込まず、いつでも相談できる環境です。 ■採用背景施工管理技士資格保有者を増やし、更なる受注拡大や案件の幅を広げていきたいと考えています。また新卒の施工管理志望者も積極的に採用しているため、次世代への教育もお任せします。技術者を育てながら、沖縄をさらに盛り上げてくださる人材を募集しています。 ■プライベートも充実する同社の特徴（1）（特別な場合を除き）まとまった案件の施工が終わるとリフレッシュ休暇を取得することが可能です。社員からも好評であり、平均1～2週間取得し家族旅行などに使用しています。（2）元請け案件であるため工期の調整をしやすく、施工図作成など事務作業はほぼサポートの者が巻き取って行います。ですので業務負担も小さく、残業に悩まず直行直帰も可能な環境を実現しています。（3）沖縄へのUIターンも歓迎しています。事務所から徒歩10分ほどで美浜の海がございます。近隣には徒歩5分圏内に保育園や小学校もあり、子育てもしやすい立地です。加えて、家賃相場も比較的安い地域であるため、落ち着いた沖縄での暮らしが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県中頭郡北谷町字浜川48 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,600円～360,300円その他固定手当/月：10,400円～22,500円固定残業手当/月：54,000円～117,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計2ヶ月分※昨年実績） ■給与モデル 25歳/入社2年目(新卒入社)/年収350万円 36歳/入社2年目(中途入社・経験者)/年収470万円 41歳/入社13年目(中途入社・経験者)/年収530万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

霧島エンジニアリング株式会社

サブコン

鹿児島県霧島市牧園町宿窪田2178-2

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設立 1978年
従業員数 43名
平均年齢 -

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【霧島市/経験者歓迎】土木・インフラの測量設計業務～年間休日110日／残業10H程度／中途入社多数～
- 締切間近
◆◇残業10時間程度/基本土日祝休み/アットホームな社風/育休・産休可◆◇ ■仕事内容：皆さんが生活で当たり前に使用している、道路や橋・水道・水路・農業用施設といった土木インフラを整備するための現場測量や調査、図面作成が主な仕事となります。・測量、調査・ＣＡＤによる図面作成・設計・橋梁点検、用地調査、それに付随する業務 ※現場は、鹿児島県内一円です。（社用車使用） ■特徴：【最新の機器に触れることが可能】３DCADや、ドローンでの測量など、最先端の技術を導入しております。また月に1度勉強会（任意）の時間があるためご自身のスキルアップにも最適な環境です。資格補助もあります。【働き方の柔軟性◎】社員想いの社長様のため、プライベートとの両立ができるように最大限配慮をされております。残業も月10時間程度、有給取得も柔軟にとれる、育休産休実績もあり、男女問わず働きやすい環境が整っております。 ■組織構成：本社15名（内11名が技術者）　隼人事務所15名（内14名が技術者） ■社風：社員一人一人の顔と名前が分かり、それぞれが気軽に話ができる風通しの良い会社です。近年は、女性技術者も多く活躍しています。入社後、結婚・出産を経て、育児をしながら仕事が続けられるよう、子どもの成長に合わせて勤務形態が選択できたり、在宅でも仕事ができるネットワークを整備するなど、働きやすい環境づくりに努めています。また、有給取得なども柔軟に対応ヲしております。会社全体で、仕事と育児の両立に対する温かい雰囲気があります。創業当初から根幹にあるのは、「人あっての企業」ということ。社員、その家族、業務に関わるすべての人に対し、感謝の気持ちをもって仕事をしようという創業者の思いは、社員一人一人にしっかりと根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：鹿児島県霧島市牧園町宿窪田2178-2 勤務地最寄駅：日豊本線／隼人駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞隼人事業部住所：鹿児島県霧島市隼人町内６６８－２勤務地最寄駅：肥薩線／霧島温泉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人参篤会

病院・大学病院・クリニック

鹿児島県曽於市末吉町栄町2-12-1

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設立 1946年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全2件

【曽於/転勤無】看護師※高原病院◆深夜勤務なし/月平均残業10時間／手当充実／フォロー◎

◇◆月平均残業10時間／17時退勤可能／最初は先輩看護師が丁寧にフォロー◎／各種手当が充実◇◆ ■業務内容：病院における入院患者の看護業務を担当します。 ■当ポジションの魅力： ◇月平均残業10時間で、シフトにより17：00退勤可能！ ◇フォローもしっかり行い、安心して業務スタート！ ◇各種休暇充実（リフレッシュ休暇４日、子の看護休暇５日　介護休暇５日） ◇手当もしっかり ■手当充実◎：・通勤手当（上限月14000円）の他、・住宅手当月5000円・早出手当500円／回（６時出勤が支給条件）・家族手当／配偶者あり月15,000円、子（第一子、第二子）追加5000円、（第三子）追加2000円・未就学児家族手当月10000円 ■公正な人事制度：人事評価制度を採用しており、一年間を通し、職員が公正に評価され、その結果公平な処遇をうけることにより、働き甲斐を感じるための人事制度を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県曽於市末吉町栄町2-12-1 勤務地最寄駅：西都城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 303万円～337万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～200,000円その他固定手当/月：28,000円＜月給＞ 193,000円～228,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年実績1月あたり1000円～2000円 ■賞与：年2回※前年実績3.2ヶ月 ■その他固定手当：職能手当25000円、特別手当3000円 ■夜勤手当（別途）：1回13500円 ■別途通勤手当のほか、該当する方は住宅、家族、未就学児家族手当などを支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島・曽於市／転勤無】社会福祉士※有給休暇前倒し付与・賞与3ヶ月分・住宅・託児施設あり

【地域医療を支える社会福祉士／患者さまの生活・療養支援を中心に相談業務を担当／働きやすさ重視の長期キャリア形成が可能な環境】 ■業務概要当社病院において、入院患者さまおよびご家族を中心に、生活や療養に関する相談対応を行い、院内外の関係機関と連携しながら、患者さまのスムーズな退院・在宅復帰や福祉サービス利用に向けた支援を担当していただきます。患者さま一人ひとりの状況や希望に寄り添い、最適なサポート体制を調整・提案する重要な役割です。 ■業務詳細・入院患者さま、ご家族への生活・療養に関する相談対応・退院支援や在宅復帰、介護保険・障害福祉サービス等の活用に関する情報提供・調整・院内外の各種福祉施設・行政機関・介護サービス事業所等との連携・医療ソーシャルワーカーとしての関係機関との連絡調整・必要書類の作成や申請支援・チームカンファレンスへの参加など多職種連携業務 ■扱うサービス医療相談・退院調整・介護保険や障害福祉に関する支援サービス ■組織構成医師・看護師・リハビリスタッフ・相談支援員など、多職種連携のチーム体制 ■業務の魅力患者さまやご家族の人生に寄り添い、地域医療と福祉の懸け橋としてやりがいを実感できます。長く働きやすい職場環境と、幅広い年代が活躍する風土があります。 ■教育体制入職後はOJTや先輩職員によるサポート体制があり、経験が浅い方も段階的に業務を習得できます。 ■就業環境実労働時間7.5時間、月9日休み、有給休暇前倒し付与。子の看護休暇・介護休暇も取得実績あり。バイク・自転車通勤可。利用可能な託児施設・単身用・世帯用住宅も完備しています。 ■想定されるキャリアパス医療ソーシャルワーカーとして経験を積み、将来的には相談支援部門のリーダーや管理職へのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力昭和41年創立、鹿児島県曽於市の地域医療を担う病院です。最新の医療設備と多職種協働による質の高い医療サービスを提供し、働きやすい環境整備に注力しています。20代～70代まで幅広い世代が活躍中で、勤続1年以上の職員が8割と定着率の高い職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県曽於市末吉町栄町2-12-1 勤務地最寄駅：西都城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、前年度実績3.00ヶ月分。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパンファーム

食品・飲料メーカー（原料含む）

鹿児島県曽於郡大崎町益丸651

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設立 1969年
従業員数 1,981名
平均年齢 -

求人情報全5件

【鹿児島】品質保証スタッフ◇三菱商事グループ／育休制度充実／年休111日◇

◎売上６５４億円で鹿児島県売上６位(令和６年度)／従業員2,017名／日本最大級の畜産+食品製造加工企業！ ★自社工場で製造される食肉の「安心・安全」を守るお仕事で、未経験の方も基礎から業務習得していきます。　・現場巡回　　　製造現場や衛生状況の確認、拭き取り検査、製造テスト立会い等　・デスクワーク　　　各現場の製造記録の確認、顧客対応(主にメールや電話)、検証データ分析、顧客向け書類の作成や確認　・関係部署との打ち合わせや会議等　　→工場内の現場やデータ確認、現場への改善提案を中心に顧客からのご意見やご要望に対する原因究明や　　　再発防止策の策定などもチームで行います。 ■採用部門状況　・鹿児島の大崎、垂水、鹿屋(子会社)で7名がそれぞれの食品工場で品質保証業務を行っています。　・最初はOJTで業務を習得、独り立ち後は担当工場での業務を担う形となります。 ☆１日の業務の流れ　・出勤後、メールを確認、お客様からの問い合わせや工場の状況を把握します。　・工場内を巡回、稼働状況を確認します。　　　→　簡単な拭き取り検査を行って衛生状況を調べたり、製造テストに立ち会うこともあります。　・事務業務として、製造記録の確認、検査データの入力・整理、お客様対応（メール・電話）、　　提出書類の作成や確認などの業務があります。　・関係部署との打ち合わせや、従業員向けの品質や衛生に関する説明、教育も行います。　・翌日の製造計画を確認、業務の準備をして一日の仕事が終了です。　　☆業務は先輩担当がひとつひとつ丁寧に教えます☆ ◎高品質な食品を製造し、食の安心・安全を守る重要な役割を担う部門となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大崎工場住所：鹿児島県曽於郡大崎町神領1046番地22 勤務地最寄駅：日南線／志布志駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～364万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,500円～213,500円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 189,500円～213,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定月額：192,700～247,500円(通勤手当含む)/想定勤務日数：21日/月 ■賞与：あり(年2回4.4ヵ月は保障、3回目が業績で支給する場合あり、過去10年全て支給実績あり) 令和6年度：正社員4.9ヵ月、賞与支給：4.4～7.0ヵ月 ■昇給：あり(毎年6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/若葉区/未経験OK】総務・人事スタッフ◇三菱商事Gの安定基盤◎長期就業可◇残業月10H程度

◇ミドルシニア活躍！／従業員1,981名／日本最大級の畜産・食品製造加工会社◇ ■採用背景千葉工場では事業拡大に伴い、バックオフィス部門（千葉総務）の体制強化を進めています。近年は外国人スタッフの採用も増えており、労務管理や各種手続きなど総務・人事業務の重要性がますます高まっています。今後さらに採用活動を強化していくため、総務人事組織を充実させ、社員一人ひとりが安心して働ける環境を整えていきたいと考えています。バックオフィスから会社を支える役割として、現場をサポートするやりがいのあるポジションです。「人を支える仕事がしたい」「管理部門から会社に貢献したい」という思いをお持ちの方をお待ちしています。 ■業務内容　 ○外国人労働者管理・支援団体との連携・外国人対応：外国人労働者の入社から生活面までのフォロー業務等・労働安全衛生業務：健康診断や特定保健指導等の企画と実行・行事業務：会社夏祭りや旅行等の会社行事の企画と実行・労務業務：子会社の給与業務、社会保険関連業務、福利厚生関連業務等 ※外国人労働者が大半の工場での就労や生活サポートの業務が中心となります。また千葉工場における総務・人事業務も担当いただきます。 ■会社の魅力当社は三菱商事のグループ企業のため長期に安定して働くことが出来ます。 ■当社についてジャパンファームは売上金額654億円(令和6年度)を誇る日本最大級の畜産・食品製造加工会社です。主な事業はチキンの生産、製造・加工、豚の生産、設備保守・リサイクル事業です。千葉以外に岩手や本社が鹿児島にあり複数の事業拠点があります。将来的に鹿児島や岩手への転勤も可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞総務人事(千葉勤務) 住所：千葉県千葉市若葉区高根町426番地㈱ジャパンファーム　千葉工場内勤務地最寄駅：千葉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 338万円～368万円＜賃金形態＞日給月給制想定月額：193,300～213,500円＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,300円～213,500円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：3,200円～34,000円＜想定月額＞ 196,500円～247,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の年齢、資格、経験を考慮して決定します。 ※昇給：あり ※賞与：年2回　(業績連動により3回目の支給もあり) 令和7年度実績：正社員満勤者7.0ヶ月　　　　　(中途採用者は入社月により変動、昨年4月の中途採用者実績4.5ヵ月) ※各種技能手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

久徳建設株式会社

住宅設備・建材

鹿児島県曽於郡大崎町神領2156-1

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設立 1965年
従業員数 40名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【未経験歓迎／鹿児島】法人営業（工場・施設工事）※地域インフラをより良く／手に職をつけられる／正社員

※この求人は≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎≫です※ まずはHPをご覧下さいませ。【HP】https://www.kyutoku.co.jp/ ■業務内容：既存のお客様のフォローや新規開拓(お客様からのご紹介などがメイン)を通じて、工事情報の収集をし営業活動、受注案件を担当して頂きます。工場、倉庫、事務所など様々な案件があり建物のお引渡しまでお客様と一体となり業務を進めて頂きます。 ※施工対象：養鶏所や食品加工工場などが多いです。 ※営業エリア…鹿児島県・宮崎県他。 ※営業スタイル…新規開拓、既存顧客どちらも担当しますが既存顧客がメインです。顧客は個人・法人双方となり施工対象により異なります。 ■組織構成：部長・課長含む10名（平均55歳）在籍しております。 ■同社の魅力：・これまで「3K（きつい、汚い、危険）」と呼ばれてきた建設業界。同社ではそんなイメージを払拭すべく「新3K（かっこいい、会話のある、形になる）」を目標に掲げ、活気ある職場環境に力を入れています。・鹿児島県では、企業の子育て支援を促進するため、従業員の仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組む企業を「かごしま子育て応援企業」として登録しています。同社も登録されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県曽於郡大崎町神領2156-1 勤務地最寄駅：JR日南線／志布志駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 1ヶ月あたり1万円~4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり6時間~15時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※上記年収は各種手当を含みます。 ■昇給：年1回（本人の実績による） ■賞与：夏・冬支給あり。決算状況により決算賞与あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島】施工管理※将来の幹部候補／キャリアアップを目指す方に／地域のインフラをより良く／資格優遇◎

■業務内容：主に現場の施工、工程、品質等の管理を担当します。 ※積算時はパソコンを使用します。営業と施工管理の要素を持った業務となります。施工管理がメインの為、営業ノルマは一切ありません。一部営業が発生しますが、反響営業がほぼ90％で既存の物件からの受注がメインとなります。 ※今後は事業部のコアメンバーとして、若手の育成やプレイングマネージャーとしての活躍が期待されているポジションとなります。 ■同社の特徴：同社の創業は、大工から始まった為、木造建築に関して多くの技術と強みを持った企業です。自社の大工の方も10名在籍しており、木造建築に関する技術とノウハウが豊富です。創業以来、総合建設業として常に技術革新を図り、地域の生活環境や産業整備に努めてきました。「環境保護」「自然と人間の調和」「健康」「アメニティー」等が求められる現在、建設産業へのニーズも多様化・高度化しています。こうした中にあって同社は、建設・土木部門でのさらなる技術革新と高品質の商品づくりを進めています。また住宅部門では、自由設計の快適・満足の住まいを提供する一方、「お客様との心の架け橋となる製品を提供する」という品質方針のもと、アフターケアを特に重視し、いつまでも顧客との縁を大事にする社風を心掛けています。社内でも、人を大切にする建設産業の実現をめざし、福利厚生や雇用労働条件の改善に努め、社員の信頼と幸せづくりにも力を注いでいます。同社の郷土・大隅は今、海に陸に、そして生活に、産業に大きな変貌を遂げつつあります。今後も地域の期待に応えるべく、より豊かで活力のある郷土づくりに貢献していきたいと考えています。 ■同社の魅力：・これまで「3K（きつい、汚い、危険）」と呼ばれてきた建設業界。同社ではそんなイメージを払拭すべく「新3K（かっこいい、会話のある、形になる）」を目標に掲げ、活気ある職場環境に力を入れています。・鹿児島県では、企業の子育て支援を促進するため、従業員の仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組む企業を「かごしま子育て応援企業」として登録しています。同社も登録されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県曽於郡大崎町神領2156-1 勤務地最寄駅：JR日南線／志布志駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円～40,000円＜月給＞ 225,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 1ヶ月あたり1万円 ~4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり6時間 ~15時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※上記年収は各種手当を含みます。 ■昇給：年1回（本人の実績による） ■賞与：夏・冬支給あり。決算状況により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国基建設株式会社

ゼネコン

鹿児島県鹿屋市串良町有里3130

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設立 1954年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全4件

【鹿児島/鹿屋市】≪経験者枠≫建築施工管理
- NEW
■建築工事現場における現場施工管理全般のお仕事です。 ■発注元等へ提出書類作成等でパソコンの使用は必須です。 ■現場は大隅半島一円です。（現場までは自家用車使用）【変更の範囲：会社の定める業務】

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿屋市串良町有里3130 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★建築施工管理のお仕事【鹿児島/鹿屋市】
- NEW
■建築工事現場における現場施工管理全般のお仕事です。 ■発注元等へ提出書類作成等でパソコンの使用は必須です。 ■現場は大隅半島一円です。（現場までは自家用車使用）【変更の範囲：会社の定める業務】

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿屋市串良町有里3130 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 240万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三共建設

サブコン

鹿児島県肝属郡錦江町田代麓3355-1

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設立 1957年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鹿児島／肝属郡】資格不問の土木施工管理◎年休１０９日◆研修充実◆残業少★転勤＆出張無
- 締切間近
～7時間勤務で残業ほぼ無★資格取得手当も充実◎公共工事に特化した土木工事◆有給取得率高 ■職務概要：土木施工管理に関する業務をお任せします。今回は組織強化による増員募集です。＜具体的な業務＞・土木工事の現場管理・施工計画の作成と実行・品質管理、安全管理・現場の進捗管理と報告・報告書の作成など、一部パソコンを使用した業務もあります ■入社後の流れ：入社後は、まずは監督補助として、2,3件経験しその後徐々に能力に応じてステップアップしていただき、ゆくゆくは公共工事の監督ができるようになる状態を目指していただきます。徐々に業務範囲を広げられるよう、先輩社員がサポートします。その後慣れてきたら、公共工事や民間工事の大規模プロジェクトもお任せします。 ■組織構成：当社の組織は20代から60代の幅広い社員が活躍しています。協調性があり、互いに助け合う文化が根付いている組織です。 ■案件の特徴：・当社では公共工事（国、県、町）や民間工事を手掛け、2000万円規模から数億円規模のプロジェクトまで幅広く対応しています。・研修制度が充実しており、技士会の継続学習制度や外部講習などを通じてスキルアップが図れます。 ■働き方：・勤務地は鹿児島県を拠点とし、基本的には転勤はありません。また、太陽光の土木工事の場合は全国的な出張もありますが、公共工事は鹿児島県内のみです。出張有無の希望は考慮しますので、ぜひ面接で働き方などお気軽に相談ください。・遠方への出張時には寮を手配し、福利厚生も充実しています。・残業は月10-15時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。有給休暇の取得も融通が利き、案件の合間に連休を取ることもできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島本店住所：鹿児島県肝属郡錦江町田代麓3355-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外に喫煙場所あり）変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～423,800円固定残業手当/月：30,000円～76,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり、年2回／業績による ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社宮西土木

サブコン

鹿児島県大島郡知名町大字徳時1396-1

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設立 1985年
従業員数 8名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【沖永良部島】未経験歓迎／公共事業の施工管理◆離島のインフラを支える◆社用車支給！資格費用サポート有
- 締切間近
～静かで穏やかな離島「沖永良部島」ではたらく／地域インフラを支えるやりがい／未経験歓迎！資格取得費用全額サポート～公共事業の増加に対応するため、施工管理担当者を募集しています。 20代から70代まで幅広い年齢層の社員が活躍する職場です。＼魅力ポイント／ ◎未経験歓迎！資格取得支援あり！未経験からでも安心してスタートでき、資格取得を全力でサポートします。入社後は先輩社員がマンツーマンで指導しますので、着実にスキルアップが可能です。 ◎公共工事中心の安定した仕事当社は鹿児島県大島を拠点に、公共工事を手掛けています。地域インフラを支える重要な役割を担い、安定した経営基盤があります。 ◎自然豊かな離島ではたらく那覇空港から約1時間、鹿児島空港から約1時間半の、静かで穏やかな離島「沖永良部島」。休日使用可能な社用車支給でプライベートも充実◎ ＼施工管理とは？／工事現場における施工の取りまとめ役です。公共工事を中心とした工事の施工管理 (とりまとめ役)として、以下のような業務をお任せいたします。・資材の手配、原価の計算・品質管理、工程管理・職人さんの手配、指示、安全管理など・書類作成や写真撮影などの補佐業務 ■安心の教育体制：＼ステップを踏んで業務をお任せします！／入社後は先輩社員との現場同行を行い、まずは書類作成や写真撮影などの補佐業務からスタート。その後、施工管理に関する資格取得を目指します。資格取得に必要な受験料や交通費は会社が全額負担しますので、安心して挑戦できます。 ■ゆくゆくお任せする業務：慣れてきたら、より大規模なプロジェクトや複雑な現場の管理をお任せします。チームリーダーとしての役割も期待しています。 ■組織体制：当社は社員8名で構成されており、施工管理担当は2名（40代の男性2名）です。和気あいあいとした職場で、幅広い年齢層の社員が協力し合いながら働いています。 ■働き方： ◎エリア：現場は主に大島内の現場が主です。県外の離島を担当することもあります。（県外出張は年2～3回／1か月間） ◎社用車1人1台支給：公私のバランスを大切にし、休日に使える車とガソリン代も支給されるなど、働きやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県大島郡知名町大字徳時1396-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～370,000円＜月給＞ 276,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■支給日：毎月5日 ■賞与：あり（年1回／1カ月） ■昇給：あり（前年度実績：能力により5％） ■残業手当：有・週40時間を超える時間外労働分について割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポムフード

ファーストフード関連

鹿児島県姶良市加治木町小山田5928-1

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設立 1990年
従業員数 98名
平均年齢 -

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【鹿児島（姶良市）転勤無】未経験歓迎◎総務事務アシスタント/創作オムライス「ポムの樹」でおなじみ◎

◆◇【姶良市】総務事務◆アミュプラザなどで創作オムライス「ポムの樹」を展開！◆伝票チェック、入力業務、来客、電話対応など担当◆賞与前年実績2.5ヶ月分◆8時半～17時勤務/日曜日+その他休みの週休2日◆多数の業態を全国各地で展開◆◇ 組織の世代交代のための増員採用となります！ ■業務内容： ■下記のような一般事務業務をお任せいたします◎ ・買掛（仕入れ業務）・給与計算補助・伝票チェック、入力業務・システム関連業務・来客、電話対応・書類作成・その他付随する業務＊担当業務については、相談のうえ決定します。できることから少しずつお任せいたしますのでご安心ください◎ 入社後は簡単な書類作成などからお任せし、徐々にできる業務を増やしていけるようフォローしてまいります。 ■組織構成：現在13名で組織されています。研修担当は30代の中堅社員です◎ 20代１名　30代２名　40代１名　50代９名この日本全国の各店舗を管理・本社の運営を行っているため、総務・経理・人事など管理部門の仕事を集約しています。 ■働き方時期によって下記の２パターンとなります！（１）勤務：4月～10月　8時30分～17時00分（２）勤務：11月～3月　9時00分～18時00分＊対象期間内において、週平均40時間以下で勤務を調整 ■会社の特長：創作オムライス「ポムの樹」をはじめ、多数の業態を展開し日本中でオムライスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県姶良市加治木町小山田5928-1 勤務地最寄駅：JR線／加治木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 232万円～362万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～250,000円＜月給＞ 160,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与　計 2.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アークシステムテクノロジーズ株式会社

不動産管理

福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11KDX博多南ビル9F

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設立 2000年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全6件

【五反田／未経験歓迎】C3コミュニケーター～賃貸に関わる審査システムを展開／年休125日・残業少なめ

◆◇業界未経験歓迎！有休取得率70％以上でプライベートも充実◇◆ ■採用背景：事業拡大に伴う増員採用です。賃貸で部屋を貸し借りする際に必要な入居審査システムを提供する当社では、各地域の宅建協会でも推奨されるシステムを全国に展開しており、今後もエリア拡大を予定しています。 ■業務内容：主にエリア内の不動産業者を訪問し、当社の審査システムや賃貸保証商品の説明・販売を行います。新規開拓だけでなく、既存のお客様へのアフターフォローも大切な業務です。また、不動産賃貸の審査・保証業務だけでなく、不動産管理業務にも配慮した提案を行うため、不動産業界の知識がなくても、コミュニケーション能力を活かして活躍できます。 ■具体的な業務内容：・不動産業者への訪問・提案・新規開拓と既存顧客のアフターフォロー・入居審査システムおよび賃貸保証商品の説明・販売・不動産管理業務に関連するサービスの提案 ■未経験者歓迎：未経験者の方でも、丁寧に指導し、プロセス重視の評価体制で育成を進めます。目標もありますが、まずはプロセスを重視して評価されるため、安心して仕事に取り組むことができます。 ■当社について：当社は2000年5月の創業以来、不動産賃貸に特化した審査システムを提供しています。他社とは異なり、不動産賃貸借に特化した審査システムを構築しており、各地域の宅建協会でも推奨されています。また、保証与信に必要な情報を不動産管理会社や物件所有者と共有するシステムを構築しており、与信の可視化を実現しています。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区東五反田3-16-47 Trinity Bldg. 2F 勤務地最寄駅：JR・都営地下鉄線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,530円～283,540円固定残業手当/月：47,470円～66,460円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給率：1％～5％ ■賞与：年1回※計1.00ヶ月分（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【新潟／未経験歓迎】C3コミュニケーター～賃貸に関わる審査システムを展開／年休125日・残業少なめ

◆◇業界未経験歓迎！有休取得率70％以上でプライベートも充実◇◆ ■採用背景：事業拡大に伴う増員採用です。賃貸で部屋を貸し借りする際に必要な入居審査システムを提供する当社では、各地域の宅建協会でも推奨されるシステムを全国に展開しており、今後もエリア拡大を予定しています。 ■業務内容：主にエリア内の不動産業者を訪問し、当社の審査システムや賃貸保証商品の説明・販売を行います。新規開拓だけでなく、既存のお客様へのアフターフォローも大切な業務です。また、不動産賃貸の審査・保証業務だけでなく、不動産管理業務にも配慮した提案を行うため、不動産業界の知識がなくても、コミュニケーション能力を活かして活躍できます。 ■具体的な業務内容：・不動産業者への訪問・提案・新規開拓と既存顧客のアフターフォロー・入居審査システムおよび賃貸保証商品の説明・販売・不動産管理業務に関連するサービスの提案 ■未経験者歓迎：未経験者の方でも、丁寧に指導し、プロセス重視の評価体制で育成を進めます。目標もありますが、まずはプロセスを重視して評価されるため、安心して仕事に取り組むことができます。 ■当社について：当社は2000年5月の創業以来、不動産賃貸に特化した審査システムを提供しています。他社とは異なり、不動産賃貸借に特化した審査システムを構築しており、各地域の宅建協会でも推奨されています。また、保証与信に必要な情報を不動産管理会社や物件所有者と共有するシステムを構築しており、与信の可視化を実現しています。

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟県新潟市中央区天神２-1-20-201 勤務地最寄駅：信越線／新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,440円～283,540円固定残業手当/月：45,560円～66,460円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給率：1％～5％ ■賞与：年1回※計1.00ヶ月分（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ＴＯＴＯファインセラミックス株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

大分県中津市大字田尻崎10

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設立 2007年
従業員数 1,113名
平均年齢 -

求人情報全7件

【大分／中津】総務　◇経験業界不問／転勤なし／年休123日ほか転居費用支援など福利厚生◎

◆◇TOTOグループ主要企業（福利厚生共通）／転勤なし／業績好調（直近賞与実績6.7ケ月）／就業環境◎（直近離職率1.3％）／独身者・既婚者・単身赴任の方向け借上社宅など福利厚生充実◇◆ ■業務内容：半導体製造装置向け部品や精密部品の生産を行う当社で、総務業務を担当いただきます。特定分野の狭い範囲だけではなく、幅広く担当出来るゼネラリストとして幅が広い業務を行って頂きます。 ■具体的な業務内容：・備品や設備管理・防火・防災の企画運用・会社施設維持・改善・社内行事の企画、運営・その他人事関連業務 ※経験に応じて、業務をお任せしてまいります。 ■配属先について：総務課は20代から50代までまんべんなく在籍しており、13名で構成されています（男女比5：5）。会社全体を見渡しても、温和な方が多い雰囲気です。 ■TOTOグループ共通のDNA 「どうしても親切が第一、良品の供給、需要家の満足が掴むべき実体で、その実体を握り得れば、結果として利益・報酬という影が映る」は創業者が二代目社長に送った書簡です。誠実に対応すること、また良品の供給と需要家（顧客）の満足を追求することが結果として利益として返ってくる、との考えです。この考えはTOTOのみならず、グループ各社にも脈々と受け継がれているDNAです。 ■製品競争力半導体製造装置（エッチング装置）に組み込まれる静電チャックで約5割、AD部材で約3割、液晶や有機ELパネルなどの製造装置に組み込まれるエンジニアリングセラミックスで約2割の売上構成です。これら製品にはTOTOの100年にわたるセラミック技術が活かされており、「セラミックスは焼いてつくるもの」の常識を覆した点が当社の技術優位性に繋がっており、高い営業利益率を誇っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県中津市大字田尻崎10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 565万円～1,010万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～540,000円＜月給＞ 273,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の残業手当を含みます。 ※昇給：年1回（6月） ※賞与：年2回（6月、12月／2025年度支給実績6.7ケ月／TOTOグループ企業の中ではTOPの支給実績です）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／中津】生産管理（セラミック部材）◇経験業界不問／転勤なし／転居費用支援など福利厚生◎

◆◇TOTOグループ主要企業（福利厚生共通）／転勤なし／業績好調（直近賞与実績6.7ケ月）／就業環境◎（直近離職率1.3％）／独身者・既婚者・単身赴任の方向け借上社宅など福利厚生充実◇◆ ■業務内容：生産管理業務全般をご担当いただきます。お客様にタイムリーに製品をお届けする司令塔として、市場の動きをダイナミックに感じていただけるポジションです。 ■具体的な業務内容：・生産計画、在庫計画、製造損益に関する業務全般・お客様満足を高め、事業の効率化を図るための仕組みの構築と運用・KPIに基づくサプライチェーン革新活動の推進（適正在庫運用、リードタイム短縮、量産立上げ） ※経験に応じて、業務をお任せしてまいります。 ■期待する動きスマートファクトリー化された第4生産棟を中心に、既に一定の業務フローは確立していますので、これから入社いただく方には企画業務や推進、現行業務の改善などにもお力を発揮いただきたいと思っています。・企画業務：新たな生産管理体制の検討など・推進業務：社内各種プロジェクトの牽引・推進（リーダーシップの発揮）・改善業務：現在の業務体制や管理体制の改善 ■配属先について：生産管理課は20代から50代までまんべんなく在籍しており、13名で構成されています（男女比5：5）会社全体を見渡しても、温和な方が多い雰囲気です。 ■TOTOグループ共通のDNA 「どうしても親切が第一、良品の供給、需要家の満足が掴むべき実体で、その実体を握り得れば、結果として利益・報酬という影が映る」は創業者が二代目社長に送った書簡です。誠実に対応すること、また良品の供給と需要家（顧客）の満足を追求することが結果として利益として返ってくる、との考えです。 ■製品競争力半導体製造装置（エッチング装置）に組み込まれる静電チャックで約5割、AD部材で約3割、液晶や有機ELパネルなどの製造装置に組み込まれるエンジニアリングセラミックスで約2割の売上構成です。これら製品にはTOTOの100年にわたるセラミック技術が活かされており、「セラミックスは焼いてつくるもの」の常識を覆した点が当社の技術優位性に繋がっており、高い営業利益率を誇っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県中津市大字田尻崎10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 565万円～1,010万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～540,000円＜月給＞ 273,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の残業手当を含みます。 ※昇給：年1回（6月） ※賞与：年2回（6月、12月／2025年度支給実績6.7ケ月／TOTOグループ企業の中ではTOPの支給実績です）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州高周波熱錬株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福岡県北九州市若松区北湊町12-25

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設立 1951年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡】生産技術(保全)※東証プライム市場上場ネツレンの100％子会社／Uターン・Iターン歓迎

■業務内容：同社の生産技術担当として、以下の業務を行っていただきます。・生産現場で高周波焼入れ部品を生産する金属部品の高周波焼入れに付随した整備および保全。・生産担当課とタイアップした製造方法の改善・変更トライおよび評価実施。　また、上記を円滑に行う能力を習得するために、生産課での生産研修を受けていただく場合もあり。・工場TQM活動等の参加および実行。 ■同社について：・高周波焼入加工や一般熱処理加工、肉盛再生加工を通し、同社の製品は様々な場面で使われております。例えば自動車やロボットアームのパーツなどに使用されており、地球にやさしい技術・ゼロカーボンで製品の製造をしております。・同社の理念は、「かけがえのない地球の環境保全が人類共通の最重要課題の一つである事を認識し、経営活動の重点課題としてとらえ、地球、地域社会の環境保全を積極的に推進する。」を掲げております。 ■親会社高周波熱錬株式会社について： IH技術を日本で初めて商業化した企業です。クッキングヒーターなどで知られる「IH」とはInduction Heating （誘導加熱）の略で、電磁誘導を利用して対象物を加熱させる技術のことです。 ■魅力：【身近なところにネツレンの技術あり】自動車、建設機械、建材、自動車部品等、幅広い業界に貢献しております。例えば、緊張材「PC鋼棒」という、代表的なオリジナル製品は、コンクリート材料に熱処理加工した鋼材を埋め込むことで、引っ張る力に弱いコンクリートの弱点をカバーするもので、新幹線の線路に使用されるコンクリート製の枕木や橋梁など、高度な安全性が求められる箇所で数多く採用されております。工作機械、産業機械、ロボット部品に使用される機械部品の熱処理を通じて幅広い業界に貢献しております。高周波焼入はクリーンなエネルギーの電気による加熱で必要なに箇所に硬さと強度を加えます。一般熱処理は加熱により鋼（ハガネ）を軟らかくしたり硬くしたりしています。一般的にはあまり目に触れる事はありませんが当社で加工した製品が、あらゆる所に数多く使われています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市若松区北湊町12-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験スキルによって上記年収は変動します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日専連ベネフル

クレジット・信販（ノンバンク）

福岡県北九州市小倉北区堺町1-6-15日専連ビル

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設立 1972年
従業員数 64名
平均年齢 42.4歳

求人情報全1件

【北九州市小倉北区】オープンポジション※未経験歓迎！適正に応じて配属/年休123日/ジョブローテ有

＼どのポジションも残業月10時間程度！／資格手当あり！／座学研修・実地研修を1か月実施！その後もOJTで学べる環境／モノレール平和通駅から徒歩3分！／ ■募集概要：組織強化を目的に、これまでのご経験を活かしていただける新たな人材を募集しています。共に成長していける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要：審査部・カスタマーセンター、債権管理部、営業部のいずれかのポジションに配属されます。審査部・カスタマーセンターではクレジットカードの審査やお問い合わせ対応、債権管理部では返済案内、営業部では既存加盟店の管理や新規加盟店開拓を担当します。残業は月10時間程度で、資格手当もあります。 ■業務内容： ★審査部・カスタマーセンター（約20名が在籍）・加盟店からのWEB・FAXによるクレジットカード等の申込みについて、お客様情報を照会し、クレジットの承認可否について審査します。・クレジットカード会員様や加盟店からの各種お問い合わせについて対応します。・審査の流れにはマニュアルがあります。また、在籍社員も多く、分からないことがあれば丁寧に教えますので、ご安心ください。・電話応対や、クレジット関連の法律に係る知識等、専門性の高いスキルが身につきます。 ★債権管理部（約10名が在籍）・ご返済が滞った会員様に対し、督促や返済のためのご案内をします。・「月々の返済額を減らす」「支払相談を受ける」等、会員様の悩みに寄り添ったご案内をお願いしております。 ★営業部・既存加盟店管理や新規加盟店の獲得、新規カード会員の獲得等を行っております。・主な営業先は、ブティック、呉服店、宝飾店等、幅広い業種が対象です。 ■研修制度座学研修・実地研修（2週間～1か月）があり、その後はOJTにて業務を覚えていただきます。 ■企業の特徴／魅力：残業が少なく、資格手当が充実しているため、働きやすい環境が整っています。座学研修・実地研修の後もOJTで学べるため、安心して業務を行えます。3～5年でジョブローテーションを進めており、様々な仕事を経験できます。モノレール平和通駅から徒歩3分と通勤便利な立地です。キャリアアップを目指す方に最適。ご自身の状況などに応じてローテーションについては相談可能。（中途入社社員も多い職場です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区堺町1-6-15 日専連ビル勤務地最寄駅：北九州モノレール線／平和通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～239,000円＜月給＞ 195,000円～239,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■部署手当として、以下を支給。　営業部配属：30,000円／月、審査部配属：20,000円／月 ※年収については、経験・能力・意欲等を考慮した上で決定します。（上述の「予定年収」には縛られません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福岡小松フォークリフト株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

福岡県福岡市東区馬出3-3-1

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設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

整備士／整備の資格不問／土日祝休／賞与平均実績約5.34ヶ月

◎お客様は、港湾地区の大規模倉庫や工業団地の大きな工場、農家の方々まで様々です【具体的には…】・フォークリフトの点検・メンテナンス・故障時の修理・お客様への修理・点検内容の説明 ▼２チームに分かれて業務を進めます［工場班］営業所敷地内の工場が就業場所。お客様が直接持ち込んだフォークリフトの点検や整備を行います。［巡回班］社用車で担当エリアのお客様を訪問し、業務にあたります。定期点検や依頼のあった修理のほか、お付き合いのあるお客様の困り事を伺いに行くことも。＼★コマツ全国の技能大会への参加も！★／年に1度、社内で「整備士技能コンテスト」及び「運転技能コンテスト」を実施しています。そこで結果を残せば、評価につながるのはもちろん、賞金も手に入ります！また、整備士技能コンテストにおいて優秀者に選ばれたメンバーは、コマツの日本国内ディーラーから地区予選を勝ち抜いてきたサービスマンが技能レベルを競う全国規模の大会『コマツATC』に出場できます！ ※2022年度当社より全国1位輩出！未経験スタートでも、整備士として確かなスキルを身に着けていくことができます！【入社後の研修制度】配属後は約1年間の研修期間があります。研修期間中は、工場でフォークリフト整備の基礎を学んだり、先輩社員と同行して、お客様を訪問したりします。一人で仕事をこなすようになってからも、わからないことや困ったことなどはすぐに相談しやすい環境です。【ある1日の流れ】 8:30 朝礼 8:30～13:00 顧客先での修理訪問 13:00～14:00 休憩 14:00～16:00 点検・メンテナンス・修理作業(お客様の現場や自社工場内のどちらか) 17:00 帰社 17:00～17:30 片付け、明日の予定をタブレット（iPad）に入力 17:30 退社 ★iPadによる業務管理システムを導入しています。そのため、その日の予定を外出先からも記入できるので、帰社後にその日の整理や次の日のスケジュールも立てやすいと、スタッフに好評です！

【福岡県内の各支店】福岡・北九州・久留米・飯塚・新門司・大川 ■福岡支店／福岡県福岡市東区馬出3-3-1 ■北九州支店／福岡県北九州市小倉北区西港町61-21 ■久留米支店／福岡県久留米市東櫛原町289-2 ■飯塚営業所／福岡県飯塚市片島2-10-5 ■新門司営業所／福岡県北九州市門司区新門司北1-5-12 ■大川営業所／福岡県大川市向島2151 ※希望・適性を考慮の上、上記いずれかの拠点に配属となります。 ※U・Iターンも歓迎 ※マイカー通勤OK ※福岡県外への転勤はありません

月給18万円～40万円＋インセンティブ ※月給は、経験・能力などを考慮して決定します。 ※残業代は別途支給＜インセンティブについて＞目標達成額に応じたインセンティブを支給いたします（社内規定による）。 ※目標設定基準：担当した点検・整備件数など ★先輩たちは、月平均2万円～3万円のインセンティブを獲得できています。中には、整備士で10万円以上のインセンティブを獲得できている社員もいます！＼頑張りは目に見えるカタチでしっかり評価される環境です／
既存顧客メインのルート営業／第二新卒歓迎／土日祝休／福岡限定
- NEW
POINT！ ★昨年賞与実績5.34ヶ月分 ★既存顧客メインで営業しやすい ★土日祝休み＆残業月15h ★コマツブランドで提案しやすい ★最初は先輩同行からスタート物流現場で使われるフォークリフトや物流機器のご提案をお任せします。まずは既存のお客様への対応からスタートするので、営業が初めての方でも安心して始められる環境です！＜具体的には＞・フォークリフトの販売・リース・レンタル提案・物流機器（ハンドリフト・ラックなど）の販売・レンタル提案・メンテナンスサービスの提案・アフターフォローなど ★すでにお取引のあるお客様への訪問が中心なので、「関係づくり」がメインです！ ★コマツフォークリフトは受注生産での販売が基本となるため、希望に応じたカスタマイズが可能。修理やオプションだけの提案もできるため、お客様との関係づくりがしやすい点が魅力です。＼★まずは既存を中心としたお客様から★／すでにフォークリフトなどを導入いただいている既存のお客様から担当していただきます。まずは、顔と名前を憶えてもらうことからスタート。お客様の事業によって、必要とされるフォークリフトはさまざま。まずは「どんな使い方をしているか」「困っていることはないか」などをヒアリングしていきましょう。＼★未経験の方もご安心ください★／入社後は製品知識や営業方法についてもイチから教えていきます。営業未経験の方でも「コマツ」のネームバリューがあるので安心です。入社から3か月程度は先輩社員の営業同行などでしっかりサポートしていきます。興味をお持ちいただけた方は、ぜひ気軽にご応募ください！＼★1日の流れ★／ 8：30 ▼朝礼＆営業MTG ・サービスエンジニアとMTG ・訪問スケジュール確認 9：00～16：00 ▼外回り・テリトリー内訪問計画の実行／商談・納車／納品立ち合い 16：00 ▼帰社・日報入力・見積書／提案資料作成・翌日の訪問先について情報収集・営業ツールの準備 17：30　終業

【福岡県内の各支店】福岡・北九州・久留米・飯塚・新門司・大川 ■福岡支店／福岡県福岡市東区馬出3-3-1 ■北九州支店／福岡県北九州市小倉北区西港町61-21 ■久留米支店／福岡県久留米市東櫛原町289-2 ■飯塚営業所／福岡県飯塚市片島2-10-5 ■新門司営業所／福岡県北九州市門司区新門司北1-5-12 ■大川営業所／福岡県大川市向島2151 ※希望・適性を考慮の上、上記いずれかの拠点に配属となります。 ※U・Iターンも歓迎 ※マイカー通勤OK ※福岡県外への転勤はありません

月給23万円～40万円(固定残業代含む)＋インセンティブ＋賞与年2回 ※月給は、経験・能力などを考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分（3万2,812円以上）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜インセンティブについて＞目標達成額に応じたインセンティブを支給いたします（社内規定による）。 ★1万5,000円／月（入社1年目の平均支給額） ★中には、月10万円以上のインセンティブを獲得できている社員もいます

福岡流通警備保障株式会社

警備・清掃

福岡県福岡市東区多の津４丁目７－１８

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設立 1972年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

機械警備スタッフ／賞与最大5カ月分／引越し補助有／未経験歓迎

＜どんなお仕事？＞　￣￣￣￣￣￣￣本社に出勤し、契約先のオフィスや店舗などに設置した警備システムが異常を感知した際に、現場へ駆けつけるポジションです。先輩たちの多くも未経験からのスタートなので、経験のない方もご安心ください◎ ＜具体的には…＞　￣￣￣￣￣￣ ■緊急時対応警備システムが異常を感知した際、現場へ向かい状況を確認を行います。必要に応じてお客さまへの緊急連絡や警察や消防へ通報を行い、被害拡大防止に努めます。 ■警備機器の点検警報機や監視カメラを設置しているクライアント先に定期的に訪問し、点検作業・メンテナンスを行います。 ■業務引継ぎ交代の際、業務を他メンバーへ引き継ぎます。基本的に仕事はチームで担当しています。＜入社後は安心の研修制度あり！＞　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Step1：30時間の基礎研修まずは「警備とはなにか」「当社のサービスについて」「法律関連」など基礎から学んでいきましょう。装備品の使い方などもレクチャーしますので、経験がない方もご安心ください◎ Step2：OJT・現場研修その後は先輩メンバーに同行し、実務を通して業務の流れを学んでいただきます。 1カ月ほど時間をかけて手厚く教えていきます。 Step3：独り立ち 2カ月～3カ月目を目安に独り立ちです！独り立ち後も、別配置箇所のメンバーやコントロールセンターの管制員と常に連携ができる状況。分からないことや困ったときには、すぐにサポート・応援ができる体制を整えています！ ◎下までスクロールいただき、【一日の流れ】もぜひご覧ください。＼社員のチャレンジを応援！／働いていくうちに、他の業務に興味が出てきたら、将来的には技術スタッフや営業、新たな仕事にチャレンジすることも可能です。資格取得の際や出張時には一部費用も補助。一人ひとりの「やりたい」を応援します！

◎引っ越し費用補助あり（福岡県内の引っ越しでもOK） ◎転勤なし ◎マイカー通勤OK 【勤務地】本社／福岡県福岡市東区多の津４丁目７－１８アクセス／JR「柚須駅」より徒歩23分、車で5分 ※受動喫煙防止対策あり ★キレイなオフィスが自慢です★ 2024年の6月に、本社オフィスを改装リニューアルしました！「毎日フレッシュな気持ちで働けるように」という想いから、これまでの当社イメージから大きく一新。室内に緑や植物を散りばめたステキな空間・内装にしています。原稿を下までスクロールいただくと、オフィス写真も確認できますので、ぜひご覧ください◎

【モデル月収】月収29万円～37万3000円 ※28歳・社会人経験6年・入社1年目・家族手当、深夜勤務65H・時間外15Hの場合・各種手当含む【給与】月給22万5000円以上+賞与年2回（3.8～5カ月分）+各種手当 ★しっかり収入UPを叶えられる★ 入社1年経過時点で賞与は約3.8カ月分。その後は勤続年数に応じて最大5カ月分まで上がっていきます。もちろん、日々の頑張りに応じて昇給も行いますので、しっかり収入UPを目指せる環境です◎

株式会社セリア・ロイル

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県朝倉市小田1275

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設立 1989年
従業員数 73名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【朝倉／転勤なし◎】製造オペレーター◇『白くま』など有名アイスを開発製造／残業月平均10時間程度◇

◆朝倉/メーカー正社員/白くま等のアイスの製造を手掛ける◆アイスクリームの製造機械の操作や品質検査等お任せ◆先輩社員からの指導などフォロー体制◆退職金制度有◆ ■業務内容：アイスクリームやデザートの製造工程の管理をしていただきます。アイス等を製造する機械の操作やセッティング、容量など規格通りに造られているかの検査などをお任せします。【具体的に】・担当ラインのマシンオペレーター、工程管理、品質管理・調合仕込みの場合は、商品ごとのレシピや規格に則って、事前準備および仕込みを行います。【入社後について】最初は上司や先輩社員からOJTで業務を覚えていただきます。 ■働き方：・転勤なし。朝倉市で腰を据えて働きたい方におすすめです。・残業月平均10時間程・ほぼすべての社員がマイカー通勤。自転車／バイク通勤も可能です。・5～8月の繁忙期は土曜出勤がありますが、1～4、9～12月は土日祝休みです。・有給休暇の積極的な取得を推奨しています。 ■募集背景：既に複数人メンバーは在籍しておりますが、ニーズに対し対応していく為の製造力強化目的で採用活動を行っています。 ■本社工場：筑後川流域の良質な水に恵まれた朝倉市に位置しています。一般小売用、業務用、学校給食用と多品種のデザートを一日最大30万個以上の規模で生産しています。機械化された大量生産可能なラインと、繊細な味付けが可能なソフトのパワーを組み合わせて、他にはできない、セリア・ロイルならではの商品を生み出し続けています。 ■特徴：・関東～九州地区の一部スーパー、ドラックストアで販売する「給食でおなじみのムース」を始め、アイスクリーム、ゼリー等の製造／販売を展開しています。大人気チョコをアイスにした「ブラックサンダーアイス」等、多様なアイテムを手掛けています。「スコールアイスバー」の他、「チロルチョコバラエティアイス」も開発しています。　※ドイツの最先端のコンピューター制御のフリーザーを導入する等、当社ならではの開発製法による味、品質が特長です。・創業30年以上、外食チェーンや大手コンビニチェーンのキャンペーンやメニュー変更に合わせての開発、コラボ商品を提案しに採用されるなど、これまでの実績をもとに安定基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県朝倉市小田1275 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 355万円～414万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～244,000円＜月給＞ 209,000円～244,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は、あくまで想定金額なので、前職のご経験により前後します。 ■昇給：年1回（過去実績2%） ■賞与：年2回（昨年実績5ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社不二サッシ九州

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福岡県福岡市博多区冷泉町2-1博多祗園M-SQUARE6F

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設立 2001年
従業員数 116名
平均年齢 45.0歳

求人情報全8件

【熊本市／未経験・第２新卒歓迎】ルート営業＊問合せ対応メイン／年休123日（土日祝）／研修充実！
- NEW
～業界未経験・職種未経験歓迎／123日完全週休二日制（土日祝）！住宅手当など福利厚生充実で安心の転職／充実の教育体制があります！／中途入社の社員も多数活躍中／残業月平均20時間程度～「営業って難しそう…」そんな不安を抱える方もご安心ください！当社では、業界・職種未経験からスタートした先輩が多数活躍中。充実した教育体制と手厚いサポートで成長をしっかり支えます! ■仕事内容アルミ製品（サッシ・ドアなど）の提案営業をお任せします。お客様は大手ゼネコンや建築会社、設計事務所などの建設案件にあわせて、当社製品の導入方法を提案します。＜主な業務内容＞建材（サッシ・カーテンウォールなど）の提案商談・見積作成・予算表の作成集金業務など担当エリアは熊本県内。社用車での移動が中心で、基本的に日帰り対応です。 ■未経験でも安心の教育体制入社後3か月間は、見積・製造・設計の流れをじっくり学習。その後はOJTで実務を経験しながら、課長がマンツーマンでサポートします。1年かけて業務を引き継ぐので、焦らず成長できます！ ■働きやすさも抜群！完全週休二日制（土日祝）＋年間休日123日平均残業時間は月20時間程度住宅手当など福利厚生充実有給休暇の平均取得日数は10日以上地元・福岡で長く働きたい方にぴったりの環境です。 ■こんな方におすすめ！人と話すことが好きで、誠実な対応ができる方新しいことに挑戦したい方チームで協力しながら働きたい方自分の成長を実感したい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本営業所住所：熊本県熊本市中央区南熊本1-9-25 MRRくまもと2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,500円～208,000円その他固定手当/月：7,000円～13,000円固定残業手当/月：36,500円～43,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,000円～264,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当: 住宅手当：7,000～13,000円 ■モデル年収：年収400万円／30歳経験5年／（前職：居酒屋店長／未経験入社）年収500万円／40歳経験10年／（前職：不動産営業／未経験入社）昇給：有賞与：年2回(前年実績4.1か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎市／未経験歓迎】アルミ製品のルート営業＊問合せ対応メイン／年休123日（土日祝）手当充実◎

～未経験歓迎！／123日完全週休二日制（土日祝）！住宅手当など福利厚生充実で安心の転職／充実の教育体制があります！／中途入社の社員も多数活躍中／残業月平均20時間程度～ ■業務内容：アルミ製品（サッシ・ドアなど）を建築会社や設計事務所、大手ゼネコンなどに提案・販売するお仕事です。建設案件をいただいた後、どんな建材をどう使うかを提案したり、見積や予算表を作成したりします。 ◎主な業務… ・お取引先から建設案件を頂いた後、当社で取り扱っているサッシ（窓枠など）、カーテンウォールなどの建材をどのように取り入れていくかを提案・他社競合になる場合は商談を交えて提案を行います。・見積作成、予算表の作成、集金活動 ■担当エリア宮崎県内となり、社用車を使用し、基本的には日帰りで対応可能です。 ■研修内容：入社後3か月は、見積・製造・設計のフローを1週間かけて学びます。その後、OJTで実際の業務を経験し、課長がしっかりサポートします。未経験からでも営業としてしっかり成長できる環境が整っています。 ■魅力：・不二サッシブランドの「安定感」と企業の知名度が大きな魅力です。当社はサッシ専業メーカーであり、自社工場で生産しているため安全と価格面で選ばれております。・充実した手当と福利厚生があり、働きやすい環境が整っています！働きやすい環境が整い、福利厚生が充実しています。年間休日123日、平均10日の有給休暇取得日数、さらに複数の手当があり、収入面も安定しています。 ■こんな方におすすめ：・コミュニケーションを大切にし、誠実な対応ができる方・前向きに学び、成長しようとする意欲のある方・アイデアを積極的に発信でき、協調性を持って取り組める方・新しいことに挑戦したい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞宮崎営業所住所：宮崎県宮崎市青葉町104-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：福岡県福岡市博多区冷泉町2-1 博多祇園M－SQUARE6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 394万円～414万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,500円～214,000円その他固定手当/月：36,500円～43,500円＜月給＞ 242,000円～257,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当は20～21時間分の固定残業手当として支給します（超過分は追加支給） ■モデル年収：年収400万円／30歳経験5年／（前職：居酒屋店長／未経験入社）年収500万円／40歳経験10年／（前職：不動産営業／未経験入社）昇給：有賞与：年2回(前年実績4.1か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＦＧコンピューターサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-6

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設立 1979年
従業員数 247名
平均年齢 41.3歳

求人情報全5件

【博多／転勤なし】IT資産管理／銀行システム運用◆FFGグループの安定基盤◆住宅手当あり／土日祝

【FFGグループ傘下の銀行システム運用管理／転勤なし・充実した福利厚生／安定した環境で長期キャリア形成が可能】 ■業務概要当社は九州北部を中心とした地域金融機関グループの一員であり、銀行業務を支える各種システムの安定稼働を担うシステム運用管理者を募集しています。主に銀行システムの資産管理や障害管理、運用管理全般をご担当いただき、安心・安全なサービス提供の要となるポジションです。 ■業務詳細ホストシステムにおけるスケジュール管理やライブラリ管理を中心に、ユーザー管理や登録管理、分散システムの資産管理、媒体管理、帳票管理など幅広い業務を担当します。また、部内の経費関連（予算・実績管理）も一部お任せします。各種棚卸や消耗品の管理など、資産管理業務の経験が活かせる環境です。 ■扱うサービス九州最大規模の地域銀行グループの金融システムを運用・管理し、地域の経済活動を支えるインフラの安定稼働を担います。 ■組織構成システム運用部は約90名が在籍し、基盤・運用管理・運用の3グループ体制。チームワークを重視しながら進めます。経験豊富なメンバーが在籍し、協力会社との連携も密に行います。 ■業務の魅力地域金融機関グループの安定基盤のもと、重要な社会インフラの運用管理に携われます。上流から下流まで幅広い業務経験が積め、専門性を高めることができます。 ■教育体制入社後はOJTやマニュアルに基づく研修を用意。資格取得報奨金制度（最大15万円）もあり、学びを後押しします。未経験業務にも段階的に挑戦できる環境です。 ■就業環境完全週休2日制、年間休日120日以上。残業は月平均20時間でワークライフバランスを保てます。転勤もなく、福岡に根ざして長く働けます。住宅手当・家族手当・退職金制度ほか福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス運用管理のスペシャリストやリーダー職へのステップアップ、将来的には企画部門やプロジェクト推進など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力当社は九州最大規模の地域金融グループのIT基盤を担い、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えています。地域経済の発展を支える社会貢献性の高い業務に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-6 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 387万円～542万円＜賃金形態＞月給制賞与実績は年2回（6月・12月）、給与見直しは年1回です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～333,500円＜月給＞ 243,000円～333,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は時間外手当を除いた金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】システム運用オペレーター◆0時～6:15シフト一切なし／転勤なく安定就業◆正社員登用前提

【地域金融機関グループのシステム運用を担い、安定した環境でITスキルを発揮できる職場です】 ■業務概要当社はふくおかフィナンシャルグループ傘下の銀行や関連会社のシステム運用を担っています。システム運用オペレーターとして、ATMオンラインシステムをはじめ、各種金融系システムの運用監視および障害対応を担当いただきます。地域経済の基盤を支える重要な役割を果たしながら、安定した環境で業務に取り組めます。 ■業務詳細・ATMオンラインを含む各種システムの常時監視業務・障害検知時の一次対応（関係部署への連絡や初動対応）・システム稼働状況の報告や各種記録の作成・業務改善に向けた運用手順の見直しや提案・協力会社との連携や情報共有 ■扱うサービス ATMオンライン、銀行系業務アプリケーション、各種基幹システム等、地域金融機関のインフラを支えるシステムの運用を担当します。 ■組織構成システム運用部は約90名（協力会社含む）で構成され、「基盤」「運用管理」「運用」の3グループ体制で業務を分担。適切なチームワークで効率的な運用を実現しています。 ■教育体制入社後はOJTを中心に、先輩社員のサポートやマニュアルを活用しながら段階的に業務を習得できます。 IT資格取得支援制度もあり、スキルアップを積極的に支援します。 ■就業環境完全週休2日制（シフト制）、残業月平均10時間とワークライフバランスが取りやすい環境。土曜・日曜はどちらか休み、0:00～6:15のシフトは一切ありません！ ※別途、交替勤務手当あり（月額14,000円～28,000円）転勤がなく、長期的に働きやすい職場です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス運用オペレーターとして経験を積み、将来的には運用管理やシステム基盤担当、リーダー職へのキャリアアップが可能です。金融機関の根幹を支える業務を通じて社会貢献性も高く、運用スキルを活かしながら成長可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は九州北部を地盤とした地銀グループの中核を担い、地域経済の発展や人々の豊かな生活を支えるミッションを掲げています。安定した経営基盤のもと、IT分野での挑戦と成長を後押しする環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-6 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 387万円～542万円＜賃金形態＞月給制月給は経験・スキルを考慮の上、当社規定にて決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～333,500円＜月給＞ 243,000円～333,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は時間外手当を除いた金額です。賞与は年2回（6月・12月）支給実績あり。 ※別途、交替勤務手当あり（月額14,000円～28,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジーアンドエスエンジニアリング株式会社

建設コンサルタント

福岡県福岡市博多区東比恵3-24-9

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設立 1973年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎！防災を担うインフラ設計・CADオペ／6カ月研修有
- NEW
道路・橋梁・河川・上下水道など、暮らしを支える公共インフラの【設計／CADオペレーター】としてご活躍いただきます。ほぼすべてが官公庁からの直請け案件のため、安定した環境でじっくり専門スキルを身につけられるポジションです。【入社後の流れ】まずは約3～6ヵ月間の研修からスタートします！ ●step1：基礎研修（1カ月目）先輩社員がマンツーマンで、インフラ基礎知識・CADの基本操作をレクチャー。課題形式で「図面の読み方・描き方」を基礎から習得できます。 ●step2：現場研修（2カ月目）道路・橋梁・河川・上下水道など、各部署を約3週間ずつ体験。実際の業務内容を理解し、自分に合う分野を見つけます。希望と適性を考慮して配属先を決定します。 ●step3：OJT研修（3～6カ月目）いよいよ本配属。簡単な図面修正やCAD業務からスタートし、プロジェクトに参加。チーム制のため、常に先輩が横でサポートしてくれます。実務を通じて、道路設計・橋梁補修・河川計画などの専門スキルを身につけていきましょう！【実際の業務内容】 ▼点検・診断道路・橋梁を点検し、損傷箇所の確認・図面反映を行います。 ▼調査補修設計に必要な情報やデータを収集します。 ▼計画必要な図面や3Dモデルを作成し、インフラ整備の計画立案に参加します。 ▼設計設計計算・図面作成・数量算出などを担当。官公庁提出用の資料作成にも携わります。【未経験スタートの先輩が多数】先輩のほとんどが異業種出身！（アパレル・飲食・SE・製造など）「CADって何？」という状態からスタートした方も、今では社会インフラ、防災を支える価値ある設計に携わっています。

＜転勤なし！＞東京都杉並区高円寺南1-23-1 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給30万円～60万円＋賞与年2回（昨年の賞与実績5カ月分） ※上記金額には固定残業代30時間分（月4万2810円～11万1690円）を含む上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、能力、年齢により決定

株式会社トータルスタッフ

人材派遣

福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33はかた近代ビル6F

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設立 1987年
従業員数 80名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【福岡】建築施工管理～中小規模の工事がメイン／残業月1～2時間／設立30年以上の総合人材企業～

とび・土工事及び清掃作業請負・人材派遣業、有料職業紹介事業を手掛ける総合人材企業である当社の、施工管理職としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務について：・福岡エリアの現場をお任せします。・状況によっては施工現場のは発注者や施主の他、近隣の方等との外部折衝も行っていただきます。 ■働く環境：・主に、市や県の入札獲得した案件や他社からの依頼を受けて施工を行います。役所の修繕や、役所内の駐輪場の設置等、1現場3ヶ月以内の中小規模の工事を請け負うことがメインです。・残業は基本的にはほとんどなく、遠方の現場の場合でも直行直帰が可能でご自身で時間管理をお任せしています。 ■組織構成：施工管理には現在2名が在籍しております。 ■当社について：当社は、とび・土工事及び清掃作業請負・人材派遣業、有料職業紹介事業を手掛ける総合人材企業です。アウトソーシングから人材派遣まで幅広い分野で人間的問題を解決します。スタッフの人選には、対応職務スキルだけでなく、性格、職場適性、などが重要と考え、それぞれの分野でプロ意識を持って業務を完遂しています。当社では、担当営業が提案、人選、就業中のフォローなどトータルに対応させていただき、お客さまの問題解決に努めます。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33 はかた近代ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 401,770円～502,210円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（業績／本人実績による）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ジュントス

建設コンサルタント

福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-2博多SSビル4F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京都台東区】橋梁設計◆未経験歓迎／年休125日／全国各地の橋梁に貢献中／転勤なし
- NEW
■仕事内容：橋に関する一貫したサービスを提供している当社において、橋梁設計をお任せします。東京支社の新設に伴い、自慢のカリキュラムで未経験から橋梁設計技術者となっていただく方を募集いたします。 ■具体的には：・新設コンクリート橋梁の計画・上部工詳細設計・下部工詳細設計・耐震補強設計・解析業務／施工計画作成橋梁設計では建設地の環境や地形、地盤の特性などを調査し、最適な設計案を考えることが求められます。1つの案件に対し、3，4人体制を組んでおり、手厚いフォローとチームプレー重視です。また、最近ニーズが増え、多くの業界から必要とされている3D-CADを操作できるようにもなります。 ■教育体制：最低3ヶ月程度の研修期間を設けております。CADや橋梁の知識を3ヶ月～半年程度かけて身につけていただくプログラムを組んでおります。研修期間中は実務から離れ、研修に集中いただきます。原則出社いただきますが、本配属後はテレワークも相談可能です。 ■当社について：・当社は、新橋設計・施工、現橋調査・分析、メンテナンス工事などトータルサービスを展開。橋のライフサイクルにおいて、すべてのフェーズに対応しています。・コンクリートに関するさまざまな種類の橋の設計・施工によって培われた技術力に強みがあります。・創業以来、「多くのお客様に支持され、夢と希望に満ちた人達が自分の将来を賭けたいと思えるような会社にしたい。既存の会社では出来ないことでも、果敢にチャレンジし会社に新しい可能性を提供していけるような、常に創造的で変化し続ける会社になりたい。」という想いのもと、企業活動を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都台東区上野3丁目16-2 天翔上野末広町ビル 503 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,500円～306,000円固定残業手当/月：42,500円～61,200円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～367,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（7月、12月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市／転勤なし】橋梁設計◆未経験歓迎／年休125日／全国各地の橋梁に貢献中／Web面接可
- NEW
■仕事内容：橋に関する一貫したサービスを提供している当社において、橋梁設計をお任せします。ご入社後の教育を大切にしているため、まずは知識習得に注力して頂き、その後先輩フォローのもと各案件に取り組んで頂きます。 ■具体的には：・新設コンクリート橋梁の計画・上部工詳細設計・下部工詳細設計・耐震補強設計・解析業務/施工計画作成 ■教育体制：資格を有するベテラン社員が多数在籍。フォローが手厚く、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■入社後について：入社後はまず、本社にて研修を受けていただきます。設計に必要な研修を1ヵ月程度行います。設計ソフトウェアを使用する前に設計理論、基本的な計算方法を学んでいただきます。実業務に携わるのは2～3か月後を想定しています。 ■配属先情報：計画・設計・解析を担当する部署へ配属となります。（12名在籍/男女比 3:1） ※当社は18歳～64歳まで幅広い世代が在籍し、協働しております。 ■当社について：・当社は、新橋設計・施工、現橋調査・分析、メンテナンス工事などトータルサービスを展開。橋のライフサイクルにおいて、すべてのフェーズに対応しています。・コンクリートに関するさまざまな種類の橋の設計・施工によって培われた技術力に強みがあります。・創業以来、「多くのお客様に支持され、夢と希望に満ちた人達が自分の将来を賭けたいと思えるような会社にしたい。既存の会社では出来ないことでも、果敢にチャレンジし会社に新しい可能性を提供していけるような、常に創造的で変化し続ける会社になりたい。」という想いのもと、企業活動を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-2 博多SSビル4F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／JR博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（7月、12月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータ九州

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅前1-17-21

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設立 1990年
従業員数 470名
平均年齢 -

求人情報全8件

【博多】システム提案営業（リーダー候補／地場法人企業向け営業）※UIターン歓迎／リモート可
- NEW
～九州の地場大手・中核企業をITで支える／顧客深耕型営業で経営課題に向き合う／NTTデータグループの基盤で地域企業のDXを牽引～ ■業務内容九州エリアの地場大手・中堅企業（法人）に特化し、顧客の経営課題に対してITを活用した課題解決を行います。単なるシステム提案に留まらず、経営に近い視点から中長期の成長を支援する“パートナー型営業”として活躍いただきます。地域経済を支える企業と長期的に関係を築きながら、DX推進・業務改革に深く入り込める点が特徴です。【具体的な仕事内容】・地場法人企業向けのITソリューション提案（基幹／情報系／インフラ）例）販売管理、財務会計、人事給与、ERP、ワークフロー、NW／セキュリティ／クラウド、AI など・顧客の経営層・現場へのヒアリングを通じた課題抽出～構想段階からの提案・NTTデータグループのオファリング（ERP、CRM、データ活用等）の九州展開・グループ内外の製品を組み合わせた最適なソリューション設計 ※既存顧客中心に深く入り込んだ提案活動が中心 ※入社後はOJTを通じて顧客を引き継ぎ、段階的に担当をお任せします ■業務詳細・営業スタイル：既存7割／新規3割（飛び込みなし・紹介中心）・担当企業数：5～10社（1社ごとに深く関与）・リードタイム：数カ月～2年（構想段階からの関与多数）・受注規模：数百万～数億円 ■担当領域本ポジションは法人（地場企業）分野の専任募集です。製造業、流通・サービス業など、地域を代表する企業に対し、・基幹システム刷新・業務効率化／TCO削減・セキュリティ／内部統制対応・DX推進／データ活用など、時代に即したIT活用を提案し続けています。 ■ポジションの特徴・顧客の経営計画・DX構想から参画・長期的な関係構築・深耕営業がメイン・「広く担当」ではなく「深く伴走」する営業スタイル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-17-21 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～685万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～425,000円＜月給＞ 311,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、月25時間分の想定残業代を含みます勤務：23～30歳／年収515万円主任：27～36歳／年収620万円課長代理：35～46歳／年収765万円課長：40～50歳／年収945万円 ■賞与：年2回（6・12月／2023年度実績7.24カ月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】SE／プロジェクトリーダー◆プライム案件多数／UIターン歓迎／リモート可
- NEW
【法人分野PLクラス／週1～2回リモート、残業月20H程度／福岡にいながら首都圏の大規模プライム案件に参画可能】 ■業務内容：九州地場企業向けのシステム開発および首都圏のニアショア開発を行っています。製造業・卸売業・物流業をメインターゲットとした基幹系（販売管理・顧客管理）システムの開発をはじめ、プライム企業としてお客様と直接向き合いながら、様々な業種業態のお客様向けのSIビジネスを展開しています。自社独自開発のERP製品をベースに、お客様のニーズに応じたカスタマイズを行う他、各種ソリューションの活用やスクラッチ開発など、提案から開発まで一貫して担う幅広いシステム構築を行っています。【主な開発案件】 ■基幹系システム開発基幹系パッケージ（主に会計・販売管理）をベースに、企業向けのシステムを提供しています。Fit To Standardの考え方をもとに業務をパッケージに合わせていくお手伝いをするとともに、企業の強みとなる領域については Javaを中心とした個別開発を行っています。 ■デジタルPOSシステム開発店舗とクラウドを組み合わせたハイブリッド構成にて、飲食店をはじめとする各種業種向けのデジタルPOSシステムを開発しています。Java（Spring Boot）、Vue.js、JavaScriptなどを採用し、モダンなUIと高い拡張性を確保しています。 API連携による高い拡張性と柔軟性を備えたシステムを構築しています。【担当工程】要件定義から総合テストまで、システム開発におけるすべての工程を一貫して担当します。既存顧客や製品に関心をお持ちいただいたお客様に対し、提案・要件定義を行い、システムのスコープ・仕様確定から設計・開発・リリース、運用まで、プロジェクト全体に関わっています。【やりがい】顧客と直接向き合い、提案から要件定義・開発まで一貫して関われるため、自身のアイデアや技術を通じて価値創出を実感できる点が大きなやりがいです。また、プライム案件の中心メンバーとして裁量を持ち、顧客の業務変革に貢献できる環境があります。 ■業務魅力・企画、要件定義から上流工程から関与し、顧客の業務変革をリード └案件を通じて、企業経営や業務改革の一端に触れる経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-17-21 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～499,000円＜月給＞ 375,000円～499,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、月25時間分の想定残業代を含みます主任：27～36歳／年収620万円課長代理：35～46歳／年収765万円課長：40～50歳／年収945万円 ■賞与：年2回（6・12月／2023年度実績7.24カ月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東亜コンサルタント

建築設計事務所

福岡県福岡市博多区東比恵3-28-10

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設立 1973年
従業員数 39名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【福岡】河川・砂防部門技術者（有資格者向け）～転勤無し／年間休日125日／残業月20時間程度～

◆◇えるぼし認定獲得・男女の働きやすさ改革実施／福岡で創業50年以上／公共案件中心で安定性◎／地域密着型・少数精鋭で豊富な実績／風通しのよい社風◇◆ ■仕事概要：河川・砂防部門担当当社では管理技術者・照査技術者・担当者と役割分担を行っており、各自のスキルに応じて業務をお任せしております。基本的に発注者様とやり取り頂き、プロジェクト進行をお任せしていきます。入社後は設計業務に従事頂き、徐々にプロジェクト全体の管理をお任せしていきます。具体的には… ・河川・砂防の調査・基本計画・詳細設計：更新・耐震・老朽化対策、施設配置、配水・排水計画、関連構造設計など・発注者協議やプロジェクトの進捗管理・成果品作成・照査：成果物（図面・数量・報告書）の取りまとめ、照査・最終品質保証 ※使用ソフト：CAD／3D-CADを用いた設計・検討（主要取引：国交省、福岡県、福岡市・北九州市等の官公庁）（クライアントの割合：福岡県45%、県内政令市30%、国交省25%） ■組織構成：現在39名在籍しております。（20代3割、30～40代2割、50代4割） ■この求人の“推しポイント” ・裁量の大きい現場近接型当社は決裁・意思疎通までが速く、設計者の意見がダイレクトに計画へ反映される環境です。・河川・砂防の“全工程”に触れられる基本計画～詳細設計、長寿命化・更新や耐震、維持管理まで、川上から川下まで一連の業務に携われるため、経験者がスキルを“一貫して積む場”として最適です。・働きやすい職場環境健康経営優良法人・えるぼしの認定、有給取得推奨やノー残業デーの運用など、長く働ける制度面を着実に強化しております。少数チームゆえにムダな手戻りが少ない運用も、月間残業の抑制に寄与しています。 ※残業は月20時間前後、必要に応じたリモート併用も可能な体制です。（基本は出社対応となります） ■キャリア・評価入社後、担当者→主担当→照査／管理技術者へ段階的にステップアップが可能です。上下水道・道路・橋梁・点検など、希望により分野横断の経験値も積むことができます。また、資格取得の支援や所内外の技術者による勉強会・レビューの制度がございますので、学びの機会も少なくありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-28-10 勤務地最寄駅：福岡県市営地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）、業績により決算賞与（9月）（昨年実績3.5ヶ月/年） ■手当：役付・資格・現場・家族他 ■モデル年収：700万円（40代課長）、800万円（50代次長） ※上記モデルは各種手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】上下水道部門技術者｜公共事業案件で安定性◎～年間休日125日／残業月20時間程度～

◆◇えるぼし認定獲得・男女の働きやすさ改革実施／福岡で創業50年以上／公共案件中心で安定性◎／地域密着型・少数精鋭で豊富な実績／風通しのよい社風◇◆ ■仕事概要｜“生活インフラ”を、計画から詳細まで一気通貫で行う当社では管理技術者・照査技術者・担当者と役割分担を行っており、各自のスキルに応じて業務をお任せしております。基本的に発注者様とやり取り頂き、プロジェクト進行をお任せしていきます。入社後は設計業務に従事頂き、徐々にプロジェクト全体の管理をお任せしていきます。具体的には… ・上下水道の調査・基本計画・詳細設計：更新・耐震・老朽化対策、施設配置、配水・排水計画、関連構造設計など・発注者協議やプロジェクトの進捗管理・成果品作成・照査：成果物（図面・数量・報告書）の取りまとめ、照査・最終品質保証 ※使用ソフト：CAD／3D-CADを用いた設計・検討（主要取引：国交省、福岡県、福岡市・北九州市等の官公庁）（クライアントの割合：福岡県45%、県内政令市30%、国交省25%） ■組織構成：現在39名在籍しております。（20代3割、30～40代2割、50代4割） ■この求人の“推しポイント” ・裁量の大きい現場近接型当社は決裁・意思疎通までが速く、設計者の意見がダイレクトに計画へ反映される環境です。・上下水道の“全工程”に触れられる基本計画～詳細設計、長寿命化・更新や耐震、維持管理まで、川上から川下まで一連の業務に携われるため、経験者がスキルを“一貫して積む場”として最適です。・働きやすい職場環境健康経営優良法人・えるぼしの認定、有給取得推奨やノー残業デーの運用など、長く働ける制度面を着実に強化しております。少数チームゆえにムダな手戻りが少ない運用も、月間残業の抑制に寄与しています。 ※残業は月20時間前後、必要に応じたリモート併用も可能な体制です。（基本は出社対応となります） ■キャリア・評価入社後、担当者→主担当→照査／管理技術者へ段階的にステップアップが可能です。河川・道路・橋梁・点検など、希望により分野横断の経験値も積むことができます。また、資格取得の支援や所内外の技術者による勉強会・レビューの制度がございますので、学びの機会も少なくありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-28-10 勤務地最寄駅：福岡県市営地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）、業績により決算賞与（9月）（昨年実績3.5ヶ月/年） ■手当：役付・資格・現場・家族 ■モデル年収：570万円（40代課長）、800万円（50代次長） ※上記モデルは各種手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＦＧ証券株式会社

証券会社

福岡県福岡市中央区天神2-13-1福岡銀行本店ビル9F

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設立 1944年
従業員数 279名
平均年齢 37.5歳

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【福岡】総合職（営業）◆ふくおかフィナンシャルグループ傘下◆福利厚生充実◎資産運用のスペシャリスト

◇福岡で人気のふくおかフィナンシャルグループ/土日休み/年間休日120のWLB充実◇◆ 　北部九州を中心に地域密着型経営を展開する地銀系証券会社です。 ■職務内容：資産運用のスペシャリストとして、お客さま一人ひとりに最適な金融商品（株式、債券、投資信託）による資産運用のご提案・アフターフォローを行っていただきます。すでに当社とお取引のあるお客さまやＦＦＧ3行から新たに紹介いただくお客様が中心です。・個人、法人のお客様のご意向に沿った資産運用のご提案やアドバイスおよびアフターフォロー・グループ銀行(福岡銀行、熊本銀行、十八親和銀行)との協業による銀証一体営業 ■配属部署について：本社または下記各部支店への配属となります。【福岡県】本店営業部／福岡東支店／小倉支店／久留米支店　 ※配属初任地はご希望を配慮のうえ配属させて頂きます。 ※将来的に県外の支店を含めた異動の可能性がございます。 ■弊社について： FFG（ふくおかフィナンシャルグループ）傘下。主に福岡を中心とした北部九州圏にて、地域密着経営を展開する証券会社です。総合職採用の為、将来的な転勤の可能性はありますが、各部支店・営業所は福岡県を中心とした九州圏のみとなっていますので、九州圏で中長期的に就業できる環境となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本店営業部住所：福岡県福岡市中央区天神2-13-1 福岡銀行本店ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡東支店住所：福岡県福岡市東区水谷2-51-10 福岡銀行千早支店2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞小倉支店住所：福岡県北九州市小倉北区船場町２－１福銀小倉ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額です。ご年齢やご経験により変わる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／ハイクラス向け】総合職（営業）／FFG（ふくおかフィナンシャルグループ）傘下

◇福岡で人気のふくおかフィナンシャルグループ/土日祝休み/年間休日120日のWLB充実◇◆ 　北部九州を中心に地域密着型経営を展開する地銀系証券会社です。 ■職務内容：資産運用のスペシャリストとして、お客さま一人ひとりに最適な金融商品（株式、債券、投資信託）による資産運用のご提案・アフターフォローを行っていただきます。すでに当社とお取引のあるお客さまやＦＦＧ3行から新たに紹介いただくお客様が中心です。・個人、法人のお客様のご意向に沿った資産運用のご提案やアドバイスおよびアフターフォロー・グループ銀行(福岡銀行、熊本銀行、十八親和銀行)との協業による銀証一体営業 ■配属部署について：本社または下記各部支店への配属となります。【福岡県】本店営業部／福岡東支店／小倉支店／久留米支店　 ※配属初任地はご希望を配慮のうえ配属させて頂きます。 ※将来的に県外の支店を含めた異動の可能性がございます。 ■弊社について： FFG（ふくおかフィナンシャルグループ）傘下。主に福岡を中心とした北部九州圏にて、地域密着経営を展開する証券会社です。総合職採用の為、将来的な転勤の可能性はありますが、各部支店・営業所は福岡県を中心とした九州圏のみとなっていますので、九州圏で中長期的に就業できる環境となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本店営業部住所：福岡県福岡市中央区天神2-13-1 福岡銀行本店ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／天神駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡東支店住所：福岡県福岡市東区水谷2-51-10 福岡銀行千早支店2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞小倉支店住所：福岡県北九州市小倉北区船場町２－１福銀小倉ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額です。ご年齢やご経験により変わる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州ノーミ株式会社

電子部品メーカー

福岡県福岡市中央区薬院2-5-7

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設立 2010年
従業員数 61名
平均年齢 -

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【福岡】施工管理※土日祝休み／賞与実績5ヶ月以上！／上場企業のG会社で安定性抜群

～創立100年・東証一部上場の能美防災グループ会社／年休123日／土日祝休み／賞与実績5ヶ月以上！～ ■業務詳細：商業施設やオフィスビルなどにおける、消火設備の据え付け工事の管理をお任せします。・工事内容や設計などは、事前に営業担当がお客様（ゼネコン・サブコンなど）とすり合わせを行ないます。その計画をもとに、打ち合わせで日程や資材、人員などをまとめ、見積書や施工図の作成、ヒト・モノの手配を実施頂きます。着工後は、工事がスケジュールどおりに進んでいるか、安全に問題はないか、予算内で収まりそうかなどの管理を行ないます。1つの現場で作業を行なう職人さんは、4～5名ほどです。・担当する工事について：担当するのは新規施工の案件が中心となります。商業施設・教育施設・医療福祉施設・工場・文化施設・ホテル・マンションなどで、工期は平均2～3ヶ月（長ければ1年ほど）です。将来的には、ショッピングモールや駅、空港など、地域でも有名な大規模な案件にも携われます！1人で月3～5件の案件を並行して担当するため、1日に数件の現場を回って管理を行ないます。現場は基本的に福岡市内の本社から片道1時間圏内の場所です。※より規模の大きい案件を担当する場合は、その分案件数を少なくし、負荷を調整します。 ■やりがい：消火設備は様々な建築設備の中でも優先順位が高いものです。そのため建築現場において意見を言いやすく、主体的に進めていけることが大きなやりがいです。 ■チーム組織編成 20代～60代のメンバーが活躍しています。勤続年数20年以上の社員も多く在籍する、定着率の高いフラットで温かい社風です。 20代7名・30代1名・40代1名・50代3名・60代3名 ■会社魅力：「九州ノーミ」は、防災設備メーカーである「創立100年を迎えた能美防災」100％出資子会社として、福岡県を中心に九州地区の消防設備の点検・施工を行っており、人々の安全・安心な暮らしを日々守り続けてきました。おかげさまで公共・民間問わず、多数のご依頼をいただくことができており、堅調に成長を続けています。近年人々の防災への意識も高まっており、今後さらに市場は拡大する見込みです。これまで以上に多くの案件を受けられる体制を整えるためにも、施工管理担当者を増員したい考えです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新オフィス（2021年～）住所：福岡県福岡市中央区薬院2-5-7 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄七隈線／薬院大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,310円～458,500円その他固定手当/月：16,500円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,810円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給に加えて、諸手当を支給したします。役職者は固定残業代の形態にシフトいたします。 ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回※2021年実績5,400円／月額（含む年齢給） ■賞与：年2回※2021年実績5.356ヶ月／年間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SCSK九州株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1コネクトスクエア博多

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設立 2002年
従業員数 209名
平均年齢 39.8歳

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【福岡】Webアプリ/モバイルの開発SE　※プライム上場SCSKグループ/８期連続増収増益

【PMPLとしてのキャリアを求めている方歓迎◎住友商事グループの東証プライム市場上場企業SCSK100％出資子会社◎安定基盤◎フレックス導入/UIJターン歓迎】 ■業務内容：・開発案件のプロジェクトリーダー、もしくは、テクニカルリーダー、業務SEを担っていただきます。・AWSサービスを活用したシステム構築、モバイルアプリ開発にも力を入れているため、Webアプリケーションだけではなく、AWSやモバイルアプリ開発技術を身につけたい方も大歓迎です。 ■将来のキャリアパス： ◎プロジェクトマネージャー：プロジェクト管理のスペシャリスト ◎テクニカルマネージャー：業務SE：各PRJにおける技術方針などを策定する責任者、業務要件整理、設計の主担当 ■身につく専門性プロジェクトマネージャ、ITアークテクト、APスペシャリストの知識・経験 ■組織構成： ITサービス事業本部ビジネスシステム部には50名ほど在籍しております。内、管理職は11名です。業務拡大により、よりリーダ―として活躍できる方を求めております。 ■働く環境： ◎2024年5月に新オフィス「コネクトスクエア博多」へ本社移転。新しく清潔な最適の環境で最大限パフォーマンスを発揮いただけます。 ◎次世代育成支援「くるみん」マーク、女性活躍推進「えるぼし」マーク最高位取得企業です。 ◎就業環境は良好です。（年休120日以上、残業平均月22.2時間、有給取得16日、平均勤続勤務年数16年）※有給20日を計画的に消化した方には+5日間のバックアップ休暇を付与。 ◎原則福岡県内での勤務です。本人希望に沿わない転勤はありません。地元九州・福岡で長く腰を据えて働いていきたいという想いがある方に最適な環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～440,000円＜月給＞ 245,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎リーダー層：年収550万円（基本給31万円） ◎メンバー層：年収400万円（基本給24,5万円） ※前職年収を考慮致します。残業代は別支給（1分単位に申請） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／平均計4か月分）※人事考課と会社業績に応じて支給額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※在宅勤務可※【北九州/小倉】インフラエンジニア（PLクラス/中核メンバー）～東証一部上場G・転勤無

■業務詳細：システム運用エンジニアとして、下記の業務に従事していただきます。プロジェクトのPLまたは中核メンバーとしての活躍を期待しております。・サーバー、ネットワーク構築の要件定義、設計、構築業務・サーバー、ネットワークの運用管理・プロジェクト管理業務（オンサイトプロジェクト） ※製造業の受発注システムや、半導体メーカーのシステムを主に扱う部署となります。 ■将来のキャリアパス主力事業の推進、ラインマネージャ、オンサイトプロジェクト管理業務、プロジェクトPL ■募集背景：システム運用事業は40年以上の歴史を持ち、当社の事業の柱の一つとなっております。常に新たな分野（IoT、FW、セキュリティ対応等）に事業を広げ、最新の運用ビジネスを展開しております。今後は、今まで培った技術を伝えていくことのみならず、事業の継続と拡大に向けて新たなトレンドを取り込む等、今までの体制を変えながら強化していくことで当社のプレゼンスを高めていきたいと考えております。今回の募集では、現場の第一線で活躍した中で得た経験やノウハウ、知識、技術力を活用してシステム運用事業の未来を担う中心メンバーとなっていただける方を求めております。 ■組織構成：配属先となるITマネジメント課は、現在社員8名、協力会社社員39名の計47名で構成されており、主に大手製造メーカー等のお客様先に常駐して業務を行っております。

＜勤務地詳細1＞お客様先住所：福岡市、北九州市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多　10F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収を考慮致します。残業代は別支給（1分単位に申請） ■昇給年1回 ■賞与年2回、決算賞与有（昨年度実績4ヶ月+決算賞与0.3ヶ月（4月）） ■モデル年収・年収388万円/28歳サブリーダー、入社5年・年収493万円/33歳リーダー、入社10年 ※残業手当は別途支給となります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社オートメイション・テクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区東比恵2-8-16TRC博多ビル

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設立 1991年
従業員数 168名
平均年齢 -

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【福岡市】エネルギー監視システムのエンジニア（システム/フィールド）◆クラフティアG／年休131日◆

◇◆急な呼び出しや土日の対応ほぼなし！九州NO1サブコン　クラフティア（旧九電工）グループ/自治体・病院・商業施設・民間企業のネットワーク構築/家族手当・住宅手当・退職金制度などの福利厚生や労務管理◎◆◇ ■業務内容：当社が提供するエネルギー監視システム、提案ソリューションのエンジニアです。具体的には、エネルギー関連設備や施設の各種計測・遠隔監視システムの構築や、現場での施工（機器設定・試験調整）などを担当頂きます。＜具体的には＞（1）太陽光発電関連システム、風力発電関連システムにおける見える化、各種制御実装（自家消費・PPA・蓄電池・バイオマスを含む）（2）商業施設や中規模施設のBEMS等のEMS全般における見える化、各種制御実装（3）上記に付随する設計、積算、折衝など ※土日や夜間などの急な呼び出しはほとんど発生しません ■人員構成：今回配属の再生エネルギーグループは約20名前後で構成されています。 ■魅力：クラフティアグループの一員として、安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。創立30周年を迎えた当社は、幅広い事業領域で確かな実績を誇り、長く安心して働ける環境が整っています。大手企業グループとのこともあり、家族手当/住宅手当/退職金制度などの福利厚生面の充実や、労務管理にも力を入れており、月初段階で月間残業時間が30h超の見込みの場合は事前申告を必要とするなど、長く働ける環境整備があります（通常期は20h/月前後の残業です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東比恵2丁目8-16 TRC博多ビル 1階勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（6月・12月）※前年度実績5.0ヶ月分 ※ほか、役職手当、決算賞与あり（業績による） ※モデル年収例：年収700万円／47才／月収43万円＋賞与年収590万円／37才／月収33万円＋賞与年収480万円／31才／月収27万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】プリセールス（サーバー）◆クラフティア（旧九電工）グループ／年休131日／残業平均20H◆

◇◆急な呼び出しや土日の対応ほぼなし！九州NO1サブコンクラフティア（旧：九電工）グループ/自治体・病院・商業施設・民間企業のネットワーク構築/家族手当・住宅手当・退職金制度などの福利厚生や労務管理◎◆◇ ■業務内容：クラフティアからの一次請けの案件を中心に、官公庁や病院、民間企業や商業施設など、様々なネットワーク構築にあたってのプリセールス業務を担当いただきます。紹介を受けた案件に対し、顧客ニーズのヒアリングから要件定義や仕様決定（ハード選定）などの技術提案、見積り業務などを担当いただきます。＜具体的には＞・顧客ニーズのヒアリング・顧客との要件定義・仕様決定（ハード選定）・技術工数など含めた見積り、社内調整・開発メンバーへの引継ぎ（繁閑によってはご自身での設計・構築業務も発生します）・若手メンバーの教育 ※ネットワークは別チームが専業で行っており、協業しての構築となります。 ※土日や夜間などの急な呼び出しはほとんど発生しません ■直近構築事例：福岡だけではなく近郊の佐賀、長崎、大分、熊本でも案件も多く頂いており、北部九州エリアを中心に様々な業態への導入です。・Windowsサーバ構築(AD、WSUS、グループウェアなど) ・Linuxサーバ構築(Web、Mail、DNSなど) ■魅力：クラフティアからの案件紹介ともあり、比較的大規模案件を上流から手掛けられる環境があります。また大手企業グループとのこともあり、家族手当/住宅手当/退職金制度などの福利厚生面の充実や、労務管理にも力を入れており、月初段階で月間残業時間が30h超の見込みの場合は事前申告を必要とするなど、長く働ける環境整備があります（通常期は20h/月前後の残業です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東比恵2丁目8-16 TRC博多ビル 1階勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（6月・12月）※前年度実績5.0ヶ月分 ※ほか、役職手当、決算賞与あり（業績による） ※モデル年収例：年収700万円／47才／月収43万円＋賞与年収590万円／37才／月収33万円＋賞与年収480万円／31才／月収27万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アジア建設コンサルタント

建設コンサルタント

福岡県福岡市南区大楠2-8-13

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設立 1961年
従業員数 30名
平均年齢 52.0歳

求人情報全2件

【福岡／資格が活かせる】建設コンサルタント(元請け) ◆転勤無／年間休日125日／残業20h程度
- NEW
～100％元請け案件！転勤なし／残業時間月平均20時間・ワークライフバランス良好／資格取得支援充実／多岐にわたる設計業務に従事～ ■職務内容：公共工事を中心とした設計および建設コンサルタント業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容：主に道路や橋梁の補修工事に携わりながら、河川、農業土木、下水道の設計にも関与することができます。具体的には、事業の企画・立案、調査・計画、設計、評価、維持管理・更新などの業務をお任せします。また、必要に応じて地質調査業務も担当いただくことがあります。 ■業務の特徴： ◇官公庁からの元請け案件が主な業務です。 ◇福岡県内を中心に、年間5～6件の案件を担当していただきます。入社2年目の社員も活躍中で、職場に早く馴染んでいます。 ◇中途入社の方も安心して働ける環境が整っています。 ■組織構成：設計部は、男性7名、女性3名の計10名で構成されています。 ■就業環境： ◇平均勤続年数は18年で、社内の風通しが良く、長期的に働ける環境です。 ◇働き方改革を推進し、人事制度の改善にも取り組んでいます。 ■当社の魅力： ◇大手企業では設計の一部分しか担当できないことが多いですが、当社では設計に関する幅広いコンサルティング業務に携わることができるため、スキルアップに繋がります。 ◇資格取得支援制度が充実しており、受験費用は会社が負担します。合格した場合、資格手当として月3,000円から月100,000円を支給します。当社の福利厚生を活用し、多くの技術士やRCCMの合格者を輩出しています。努力が給与に反映される仕組みが整っています。 ■会社の特徴： 1961年に航空写真測量を主業とする株式会社九州写真測量所として創業し、1969年に株式会社アジア建設コンサルタントに社名を変更しました。「融和」「研鑽」「誠実」をモットーに、総合コンサルタントとして技術の拡充と業務の拡大を図り、今日に至っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区大楠2-8-13 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄平尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、スキル、経験によって決定します。 ※各種資格手当支給あり（3,000円／月～100,000円／月）※会社規定有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】土木設計・建設コンサルタント※未経験から設計へ◆転勤無／年間休日125日／資格支援あり

～100％元請け案件！転勤無し／残業時間20時間・ワークライフバランス◎／資格支援サポート充実／幅広く設計に関する業務に携われる～ ■業務内容：公共工事を中心とした、設計・建設コンサルタント業務を行っていただきます。 ■業務詳細：公共工事を主とした、設計・建設コンサルタント業務をご担当いただきます。メインは、道路・橋梁の補修工事がメインとなりますが、河川・農業土木・下水道に関する設計にも携われることができます。具体的には、各種事業の企画・立案、調査・計画、設計、評価、維持管理・更新等をお任せします。 ※上記業務に加え、地質調査業務を行っていただく場合がございます。 ■業務の特徴： ◇官公庁からの元請け業務がメインとなります。 ◇福岡県内の案件を中心に、年間5～6件ご担当いただきます。2年前に入社された方も職場に馴染んで一生懸命業務に取り組んでします。 ◇途中入社される方も安心して働いていただける環境が整っています。 ■組織構成：配属先となる設計部は、男性7名、女性3名の計10名で構成されております。 ■就業環境： ◇平均勤続年数は18年で、社内の風通しも良く、長く働いていただける環境です。 ◇働き方改革を推進しており、人事制度の改革などを行っております。 ■当社の魅力： ◇大手では、規模が多いが故、設計の一部分しか携わることが出来ませんが、当社では設計に関することを幅広くコンサルティングしていますので、自身のスキルアップに繋がります。 ◇資格支援の受験費用は当社が負担しています。合格した場合は、資格手当として資格に応じて3,000円／月～100,000円／月支給しています。当社の福利厚生を利用して、各種技術士やRCCＭの合格者も多数輩出しています。しっかりと設計について学び続ける社員は、しっかりと給料に反映させています。 ■当社の特徴： 1961年、航空写真測量を主とする株式会社九州写真測量所として創業を開始しました。その後、社会のニーズに応えるため、1969年に社名を株式会社アジア建設コンサルタントと改め、「融和」「研鑽」「誠実」をモットーに、総合コンサルタントとして技術の拡充と業務の拡大を図り、今日に至っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区大楠2-8-13 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄平尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、スキル、経験によって決定します。 ※各種資格手当支給あり（3,000円／月～100,000円／月）※会社規定有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社和晃地質コンサルタント

建設コンサルタント

福岡県福岡市城南区西片江2-7-11

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設立 1976年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【福岡／城南】第二新卒歓迎／地質調査技士◆土日祝休／年休120日／転勤なし◆地質のプロフェッショナル

～地質のプロフェッショナルとして、計画策定～ボーリング～試験・解析・報告書をワンストップで提供／官公庁6割・民間4割とバランスよく受注をしており、福岡県内を中心としたインフラに貢献／残業月平均20h程度／土日祝休み／年間休日120日／転勤なし／職種・業種未経験歓迎～ ■業務内容：地質調査に特化した建設コンサルタント会社である当社にて、技術職として以下の業務をお任せいたします。 ※社内営業や試錐担当と随時連携を取りながら業務を進めます。 ■業務詳細：・自治体や民間の企業に対して計画書の作成・現地踏査、現場補助作業ボーリングマシンを用いて調査の実施や、足場の仮設など掘削のための準備を行います。・現場管理、工程管理・室内試験、報告書作成試験機を用い密度試験や粒度試験、力学試験などを実施します。外勤と内勤の割合は月によって変動いたしますが、おおよそ5：5の割合です。 ※随時発注者とお打合せを行いながら、チームとして上記業務を進めていただきます。 ■配属先組織構成：技術職には4名が在籍しています。（ 20代～60代まで幅広いメンバーが活躍中です！） ■フォロー体制：ご入社後はベテラン技術職も含め、チームとして仕事を行います。新卒採用をして育てることを長年実施しており、育成する風土があります。長年経験している先輩たちと一緒に仕事を進めながらスキルを磨いていただけますので職種未経験の方でも安心してご応募ください。 ■当社概要：昭和51年に主体事業を地質調査・土質調査として創業しました。創業以来、公共性が高く、社会資本整備の調査・設計から、民間事業の調査まで、数多くの実績を積み重ねてきました。今後も環境の保全・質の高い移住空間の実現や美しい国土の創造に向けて使命と職責を自覚して、信頼と誠実をモットーに業務を遂行していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市城南区西片江2-7-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～263,000円固定残業手当/月：48,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回※支給実績：2ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／城南】地質調査技士◆土日祝休／年休120日／転勤なし◆地質調査に特化した建設コンサルタント

～地質のプロフェッショナルとして、計画策定～ボーリング～試験・解析・報告書をワンストップで提供／官公庁6割・民間4割とバランスよく受注をしており、福岡県内を中心としたインフラに貢献／残業月平均20h程度／土日祝休み／年間休日120日／転勤なし／職種・業種未経験歓迎～ ■業務内容：地質調査に特化した建設コンサルタント会社である当社にて、技術職として以下の業務をお任せいたします。 ※社内営業や試錐担当と随時連携を取りながら業務を進めます。 ■業務詳細：・自治体や民間の企業に対して計画書の作成・現地踏査、現場補助作業ボーリングマシンを用いて調査の実施や、足場の仮設など掘削のための準備を行います。・現場管理、工程管理・室内試験、報告書作成試験機を用い密度試験や粒度試験、力学試験などを実施します。外勤と内勤の割合は月によって変動いたしますが、おおよそ5：5の割合です。 ※随時発注者とお打合せを行いながら、チームとして上記業務を進めていただきます。 ■配属先組織構成：技術職には4名が在籍しています。（ 20代～60代まで幅広いメンバーが活躍中です！） ■フォロー体制：ご入社後はベテラン技術職も含め、チームとして仕事を行います。新卒採用をして育てることを長年実施しており、育成する風土があります。長年経験している先輩たちと一緒に仕事を進めながらスキルを磨いていただけますので職種未経験の方でも安心してご応募ください。 ■当社概要：昭和51年に主体事業を地質調査・土質調査として創業しました。創業以来、公共性が高く、社会資本整備の調査・設計から、民間事業の調査まで、数多くの実績を積み重ねてきました。今後も環境の保全・質の高い移住空間の実現や美しい国土の創造に向けて使命と職責を自覚して、信頼と誠実をモットーに業務を遂行していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市城南区西片江2-7-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～384,000円固定残業手当/月：57,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回※支給実績：2ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人福岡国際学園

公社・官公庁・学校・研究施設

福岡県福岡市早良区百道3-18-50

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設立 1990年
従業員数 67名
平均年齢 -

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【未経験OK／福岡市】学生サポート事務★パートタイム★年休195日／英語を活かせる／ブランクOK
- NEW
【国際的な学習環境で多様性を尊重し、学生・教職員を支えるサポート業務／パートタイム勤務で働きやすい職場】 ■業務概要当社は、世界基準の教育「IB（国際バカロレア）」を提供するインターナショナルスクール。多国籍の教職員と生徒が集うグローバルな環境で、事務として教育現場を支えるポジションです。 ■業務詳細 ……事務業務…… ■生徒データの管理・更新 ■各種書類の作成・発行 ■保護者対応（連絡・翻訳サポートなど） ……学校運営サポート…… ■学校行事・課外活動の企画運営補助 ■会場・交通手配などのコーディネート ■大学出願サポート・進捗管理 ……バックオフィス支援…… ■オフィス業務全般のサポート ■他部署との連携・プロジェクト補助 ■保健室業務の補助（養護教諭不在時） ※Google Workspace等のITツールを活用し、日常業務の効率化や書類管理、連絡業務を円滑にサポートします。【仕事のPOINT】 ★“グローバル環境”で日常的に英語を活用教職員・保護者とのやり取りを通じて、実践的な語学力が身につきます。 ★“学校運営の中核”を支えるやりがいイベントや進学支援など、子どもたちの成長に直結する業務に携われます。 ★ITツールを活用したスマートな働き方 Google Workspaceなどを活用し、効率よく業務を進められます。 ■組織構成現在当ポジションのみで3名で構成されています。その他学生サポートチーム、事務スタッフ、教職員と連携し、国際色豊かなコミュニティの一員として業務を進めます。 ■入社後の流れ ▼OJT＋研修からスタート先輩社員のサポートを受けながら、業務の流れを段階的に習得。教育現場未経験でも安心です○ ▼幅広いスキルを習得事務スキルだけでなく、英語力・調整力・マルチタスク力など、汎用性の高い能力が身につきます○ ■想定されるキャリアパス事務職・学生サポート業務の経験を積み、将来的にはリーダー職や他部署での活躍も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市早良区百道3-18-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 210万円～231万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,100,000円～2,310,000円＜月額＞ 175,000円～192,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収はパートタイム勤務（年間労働日数195日、1日7.5時間）に基づきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】学校運営事務◆英語力が活かせる／土日祝休み／年休120日／教育×国際環境でキャリアUP

【学校運営事務◆英語を活かせる／教育×グローバル環境／運営の中心ポジション】 ■業務概要当社は、世界基準の教育「IB（国際バカロレア）」を提供するインターナショナルスクール。多国籍の教職員と生徒が集うグローバルな環境で、学校全体の運営を支える事務・調整業務をお任せします。【具体的な業務】 ……運営業務…… ・校長・副校長のサポート（理事会対応、議事録作成など）・規定・文書管理、認証関連業務の補助・各種会議の調整・資料作成 ……語学を活かした業務…… ・日英の翻訳・通訳（保護者対応、資料等）・国際的なやり取りのサポート ……生徒・保護者対応…… ・生徒情報・証明書・出欠データ管理・保護者・生徒からの問い合わせ対応 ……イベント・調整業務…… ・学校行事（試験・説明会など）の運営補助・スケジュール管理・各部門との連携・外部業者対応 ※Google Workspaceやデータベース等のデジタルツールを用い、校内外の運営を効率化します。＼仕事のPOINT／ ★“事務＋α”のスキルが身につく → 調整力・語学力・運営力がバランスよく伸びる ★グローバル環境で働ける → 海外スタッフや多国籍の生徒と関われる ★社会貢献性の高い仕事 → 子どもたちの未来を支える教育現場 ■入社後の流れ ▼まずは業務理解からスタート現場でのOJTを中心に、学校運営の仕組みや業務フローを丁寧に習得 ▼専門スキルも習得応急手当（ファーストエイド）研修など、教育現場ならではの知識も習得可能 ▼キャリアの広がり将来的にはマネジメントや各部門リーダーへのステップアップも可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市早良区百道3-18-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 397万円～415万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,970,000円～4,150,000円＜月額＞ 330,833円～345,833円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TOMIYO JOB

人材派遣

福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-6　富世本社ビル

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設立 1998年
従業員数 800名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

人材コーディネーター／月給26万円～／土日祝休み／未経験歓迎

求職者さまと企業さまの両方に対応し、両者をマッチングする人材コーディネーターをお任せします。 ■求職者さまへの対応 ◎面談（ご要望のヒアリングなど） ◎求人を提案 ◎面接調整、アドバイス ◎入社前後のフォロー ■企業さまへの対応 ◎採用ニーズをヒアリング ◎選考希望者をご紹介 ◎面接実施、フィードバック ◎入社前後のフォロー条件面だけでなく「求職者さまが仕事を探す背景」「企業さまが求人を出す背景」をしっかりと理解し、互いの課題解決となるマッチングを生み出しています。＜入社後の流れ＞ STEP1：基礎を学ぶ座学研修（入社後5日間）　　　　業務の流れや求職者さまへの対応方法をロープレで学ぶ STEP2：実務デビュー　　　　電話応対の基本を習得し現場経験を積む STEP3：企業さまへの対応を習得　　　　求職者対応に慣れたら企業さまへの対応方法を学ぶ STEP4：スキル習得　　　　段階的に業務の幅を広げていく STEP5：独り立ち（半年後）　　　　研修とOJTを通じて着実に成長できる環境で、自然と一人前のコーディネーターへ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 09:00／出勤しメールチェック、事務業務 10:00／求職者さまとの面談 13:00／お昼休憩 14:00／求職者さまの職場見学のアテンド 17:00／キャリアシートなどのデータ入力（DX化を進めているため入力も簡単） 18:00／業務終了。定時退社だからプライベートも大切にできます

★佐賀・大分積極採用中★ 【福岡・佐賀・大分・熊本・神奈川の当社拠点】 ※転勤なし ■本社福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-6　富世本社ビル＜九州エリア＞ ■福岡支店　＼積極採用中！／福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目16-8-4C ■北九州支店　福岡県京都郡苅田町幸町1-5-103 ■鳥栖支店　＼積極採用中！／佐賀県鳥栖市大正町787-16-2F ■佐賀支店　＼積極採用中！／佐賀県佐賀市久保泉町大字川久保2227-11 ■熊本支店熊本県熊本市東区下南部3-12-25 TOMIYO11th-2F ■中津支店　＼積極採用中！／大分県中津市大字宮夫246-1 ＜関東エリア＞ ■横浜支店神奈川県横浜市泉区弥生台29-1 弥生台弐番館301号

月給26万6000円～（固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します ※関東一都三県に配属の場合、上記に加え地域手当（月1万円）を支給します ◎入社直後：時間外労働の有無に関わらず、固定残業代月10時間分（1万8000円～）を支給 ◎入社半年後～：時間外労働の有無に関わらず、固定残業代月20時間分（3万6000円～）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

平和測量設計株式会社

建設コンサルタント

福岡県久留米市東合川7-10-11

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設立 1956年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全2件

【久留米】建設コンサルタント■年休125日■内業8割■リモート可■創業70年■県内の官公庁案件
- NEW
～年休125日(土日祝)／県外出張無し／内業8割／ワークライフバランス重視／～【採用背景】今回、組織の若返りと技術伝承を目的とした採用になります。実務経験が豊富で即戦力となる社員の募集です。【業務概要】同社の設計部で土木設計、計画調査などの建設コンサルタント業務をお任せします。【職務詳細】・道路部門の技術士・河川、砂防及び海岸・海洋部門の技術士・農業土木部門の技術士・下水道部門の技術士ご本人の適性や経験を考慮し、公共工事における「官公庁より受注した公共工事における設計や維持管理」「各種点検及び補修設計業務」「各種工事に必要な調査・企画・立案」を行っていただきます。ご担当案件全体の見通しをつけ、各協力会社や当社内との調整を行っていただきます。測量士や設計、技術士との調整を行います。その他、発注元との打ち合わせや報告等の業務も行っていただきます。【同社の魅力】（1）ほぼ官公庁案件で県外出張無し同社は1956年設立と歴史が長く、当時は測量会社は数社しかなかったため、必然的に同社にお話をいただけることも多く、お客様からの認知も高いため今でも継続的にお話をいただけています。（2）整ったワークライフバランス柔軟な働き方ができる点が魅力でもあり、リモートワークも相談可能です。休日も125日と多く、残業も20～30時間のため、プライベートも充実させることが可能です。【組織構成】配属となる部署は、部長1名、技術士1名、設計技師1名、担当2名の6名で構成されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市東合川7-10-11 勤務地最寄駅：久大本線／久留米大学前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～650,000円＜月給＞ 350,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は実務経験により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【久留米】測量士※年間休日123日/ワークライフバランス重視
- 締切間近
■職務内容：公共測量業務全般、国土調査をご担当いただきます。・基準点測量・応用測量・用地測量・流量観測・上記測量等の伴う資料作成　等 ※国土調査は、専門部署を5名にて組成しております。 ■ミッションとやりがい：・土木工事において安全かつ確実な工事計画となるよう、測量法に則った測量計画の構築が必要です。さらにその測量計画をもとに実際の現場でのより正確な測量を実施いただきます。・設計や工事計画を立てる上でも非常に重要な役割を担うポジションです。 ■組織構成：測量調査部は、男性4名、女性1名の計5名で構成されております。測量士3名、測量士補1名、一般職1名の組織です。【同社の魅力】（1）ほぼ官公庁案件で県外出張無し同社は1956年設立と歴史が長く、当時は測量会社は数社しかなかったため、必然的に同社にお話をいただけることも多く、お客様からの認知も高いため今でも継続的にお話をいただけています。（2）整ったワークライフバランス柔軟な働き方ができる点が魅力でもあり休日も123日と多く、残業も20～30時間のため、プライベートも充実させることが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市東合川7-10-11 勤務地最寄駅：久大本線／久留米大学前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は実務経験により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分 ■モデル年収：360万円程度（月25万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和コンサル株式会社

建設コンサルタント

福岡県久留米市城南町23-3

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設立 1951年
従業員数 97名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【福岡県久留米市】土木設計技術者(管理職候補)◆年休122日◆最新技術で成長／地域社会の発展を支える
- NEW
【安定企業で働く／年間休日122日／最新技術を活用して成長】 ■採用背景：当社は創業73年の歴史を持ち、自治体や官公庁からの受注を多く手掛ける安定企業です。設計部門の組織強化を図るため、土木設計技術者を募集します。特に中間層の管理職候補が不足しているため、即戦力となる経験者を求めています。 ■業務内容：土木設計技術者として、以下の業務を担当いただきます。・発注者との打合せおよび現地調査・業務の課題抽出と解決方針の検討・設計図面の作成および報告書の作成【具体的な業務】・公共事業の9割を占める地域社会のインフラ整備に関わる設計業務・主に九州北部と広島県の一部を担当し、道路や橋梁の拡張、新設工事の設計を行います・各部門の専門技術者とチームを組み、プロジェクトを推進します・使用ソフト: AutoCAD、V-nas ほか ■仕事の魅力：・最新技術の活用: ドローンや3Dスキャナーを駆使して地形や構造物を正確に計測し、現場の状況をリアルに再現した3Dモデルを作成するなど、最新技術を活用した柔軟な設計に取り組めます。・社会貢献度の高い業務: 公共事業のほか、災害復旧や文化財の補修設計にも関与し、社会貢献度の高い仕事に携われます。・働きやすい環境: 年間休日122日、月平均残業時間15時間と働きやすい環境が整っており、プライベートも充実させられます。急用や家族との時間を大切にできる風土があります。 ■組織構成：・設計部門は20名の部署で、部長、副部長、次長、係長、主任、メンバークラスで構成されています。・年齢構成は20代～30代前半が多く、40代、50代まで幅広く在籍しています。・女性は4名、男性は16名の割合です。 ■キャリアパス：・入社後はOJT形式で業務を習得し、その後は自身のスキルや経験に応じたキャリアパスを用意しています。・技術士や1級土木施工管理技士の資格取得を積極的に支援し、受験費用の補助や合格時の祝い金を支給しています。ぜひ、創業73年の安定した企業基盤のもとで、最新技術を活用し、地域社会の発展に貢献できる仕事に挑戦してみませんか？働きやすい環境と成長機会が整った当社で、あなたのキャリアをさらに高めてください。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市城南町23-3 勤務地最寄駅：JR各線／久留米駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：63,000円～280,000円＜月給＞ 343,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年 2 回(7 月・12 月) 及び業績により決算賞与あり(年 1 回 10 月) 計 6 か月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【久留米】土木設計技術者 ※年間休日122日／残業少なめ／地域社会の発展を支える技術者集団

◆◇年休122日／転勤なし／残業15時間／資格取得祝い金あり◇◆ ■採用背景：増加する公共工事案件に対応するため、設計部門の体制強化を図るべく増員募集を行います。地域社会に貢献する重要な業務を担うため、経験豊富な方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容：河川・道路・トンネルといった社会インフラ整備のコンサルティングを行う当社にて、土木設計業務および図面・報告書の作成を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。【土木設計業務】・発注者との打ち合わせ、現地調査・業務の課題抽出、課題解決方針の検討・設計（図面化）、報告書の作成【案件】公共工事案件がメイン。官公庁（国・地方公共団体の役所）や県土整備事務所と連携して業務を進めます。 ■魅力ポイント：・ワークライフバランス：残業時間は月平均15時間程度、転勤や宿泊を伴う出張がなく、安定した働き方が可能です。・教育と支援：資格取得を目的とした教育機関への入学・派遣、資格取得祝い金など、スキルアップのための支援が充実しています。・地域密着型の事業：地元に根付いた企業で、地域社会に貢献できる仕事です。・出産・育児支援制度や資格取得支援制度も整っており、働きながらスキルアップを目指せます。 ■組織構成：本社設計部は12名で構成されており、設計部門の半数が中途入社です。OJTメインで、先輩社員が丁寧に教えていきます。3～5年程度で独り立ちされる方が多いです。 ■仕事の魅力：地域に根付いた事業に携わることで、地元社会に貢献できます。また、資格取得を目的とした教育機関への入学・派遣や資格取得祝い金もご用意しております。長年の技術力を武器にプロフェッショナルに育てあげる教育体制が整っており、成長を実感できる環境です。 ■当社の強み： 1951年の創業以来、河川・ダム・道路・橋梁・トンネル・上下水道といった地域の社会インフラ整備に貢献し続けるプロフェッショナル集団です。地域密着型の事業展開により地域の社会インフラに最適なご提案を行っています。中途入社の方も多数活躍しているため、ストレスなく1から着実に学べる風通しの良い環境です。報酬面においても社員への還元率が高いのも当社の最大の強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市城南町23-3 勤務地最寄駅：JR各線／久留米駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績…合計4ヶ月支給） ■業績により決算賞与あり　(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノ

建設コンサルタント

福岡県久留米市東合川3-1-21

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設立 1973年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全4件

【久留米／転勤なし】補償コンサルタント◆官公庁との取引9割以上で安定◆土日祝休／残業月10h程度

■求人について：道路、橋梁、河川、公園、上下水道などの社会インフラ整備を受注している当社にて補償コンサルタント業務をお任せします。建築学科卒、業界未経験の方も、補償コンサルタントにご興味があれば是非ご応募ください。 ■業務内容：登記簿で建物の所有者や利権関係を確認し、補償対象があるか調査します。現地調査では、現況写真を撮影、損傷個所を手書き図面に起こします。現地調査の資料を基にCADで図面を作成し、合理的な移転工法を選定し補償金を算定します。 ■業務詳細：・現場調査：建物図面の間取り計測・写真撮影・配置図面作成・図面作成（ＪＷ－ＣＡＤ）平面・求積・立面・展開・配置図等・積算入力（ＳＡＣＯＭ）　図面からの数量入力作業・製本作業・納品検査調査には多岐にわたる知識や資格が必要となりますが、まずは先輩社員のもとで、業務を行っていただきながら、必要な資格や知識を取得していただきます。 ■魅力：・福岡を拠点に長年の実績を持ち、官公庁との取引が9割以上と多いため安定した経営基盤がございます。・残業月10時間程度、繁忙期でなければ定時退社も可能です。 ■当社について：当社は福岡県や県内市町村を拠点として、官公庁などが発注したインフラ整備を受注しています。幅広い現場を請け負っているので、土質、水理学、構造力学など、様々な分野の知識を活かしながら更に成長が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市東合川3-1-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～308,000円その他固定手当/月：3,000円～30,000円＜月給＞ 185,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：3か月分） ■昇給：1か月あたり 2,000 円～ 10,000 円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【久留米／転勤なし】建設コンサルタント◆第二新卒歓迎／2～3年の育成体制あり◆土日祝休・年休120日

■業務内容：道路、橋梁、河川、公園、上下水道などの社会インフラ整備をお任せします。社外研修やOJTを通じて2～3年程度かけ丁寧に育成しますので、ご安心ください。 ■業務詳細：現地調査、計画立案、図面各種計算書の作成等 ■魅力：・残業平均月20時間、年休120日、完全週休二日制と働きやすい環境を整えています。第1・3水曜日はノー残業デイです。・技術に関する基礎・応用を学ぶための社内勉強会や社外研修をご用意しています。資格手当もご用意しており、最大10万円のお祝い金がございます。 ■社員の声：地域の人に感謝され、自分の仕事が人々の安全を守っていると実感した時にこの仕事をしていてよかったなと感じました。自分が携わったものを家族に自慢したくなります。 ■当社について：当社は福岡県や県内市町村を拠点として、官公庁などが発注したインフラ整備を受注しています。幅広い現場を請け負っているので、土質、水理学、構造力学など、様々な分野の知識を活かしながら更に成長が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市東合川3-1-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人西鉄学園

その他・各種スクール

福岡県大野城市山田3-12-1

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設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【大野城市】現場経験者歓迎♪整備士から教育のプロへ｜ミドル層歓迎♪残業月16h/週休二日制

＼整備士経験者へ／「現場で培った技術と想いを、次の世代へ。」西鉄自動車整備専門学校の教員として、「整備士を育てる側」のキャリアを始めませんか？ ★整備士経験を活かせる【教員職】 ★国交省認可の安定した教育機関 ★教員未経験OK／OJT・教育係制度あり ★残業月平均16h／年休110日 ★学生の成長を見届けられる、やりがいある仕事 ※企業HPはこちら！https://www.nishitetsu-seibi.ac.jp/ ■仕事内容整備士の経験を活かし、自動車整備士を目指す学生たちを育てる「教員職」です。国土交通省認可の養成施設として、2級自動車整備士資格の取得を前提とした専門教育を行う本校。単なる資格取得だけでなく、社会に出て信頼される整備士を育てることを大切にしています。・学科・実習を通じた自動車整備教育・学生日常指導（マナー・時間厳守など）・資格取得サポート・学年担当制によるクラス運営補助・スクールバス運行（輪番制・短時間）工具を持つ仕事から、知識と経験を伝える仕事へ。整備士として歩んできたキャリアそのものが、授業の価値になります。 ■業務詳細午前：学科授業（50分×3.5コマ）午後：実習指導放課後：授業準備・学生対応など授業内容は2級自動車整備士資格に直結したカリキュラム。また、日々の授業・実習を通して・あいさつ・身だしなみ・時間厳守の意識・社会人としての立ち振る舞いといった人間性・社会人基礎力の指導も行います。スクールバス運行・朝：週2回程度・夕方：週1回程度・最寄駅～学校間（往復30分ほど）＼この仕事のやりがい／授業中は実感しにくいこともあります。しかし―― ・星美技術コンクールで教え子が入賞したとき・卒業生が企業説明会で、堂々と働く姿を見せてくれたとき「この仕事をしていてよかった」と心から思える瞬間があります。何も分からなかった学生が、自信を持って社会へ羽ばたいていく。その原点に関われる仕事です。 ■入社後のフォロー教育体制・未経験でも安心！しっかり先輩社員が教えます。教員経験は問いません！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大野城市山田3-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制賃金テーブルに沿って支給。役職が上がると昇給あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,200円～224,600円その他固定手当/月：20,500円＜月給＞ 232,700円～245,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社九州北部サービス

設備管理・メンテナンス

福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33

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設立 1990年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡／糸島】法人営業～未経験歓迎／社用車貸与／残業月15h程度／大手企業との取引あり～

～未経験歓迎の法人営業／残業月15h程度で働きやすい／社用車＆携帯貸与・マイカー通勤可／福岡の建設会社向けに産業廃棄物処理・解体工事を提案し環境保全と循環型社会に貢献できる仕事です～ ■業務概要：・主に建設現場、建設会社への法人営業を担当して頂きます。　※主要取引先：上村建設株式会社／株式会社九電工／清水建設株式会社　他産業廃棄物の運搬および処理、建物などの解体工事の受注がミッションとなります。既存顧客70％で、入社後既存と新規両方をご担当いただきます。工事が開始されている場合は、既に処理業者が決定しているケースが多いため、事前の情報取集が非常に重要になります。情報を取得できるよう、日頃から相談をしてもらえる人間関係を構築するためきめ細やかな営業活動が必要です。 ■業務詳細：・建設現場から排出される廃棄物の収集、運搬、処理の受注・解体工事受注・産業廃棄物持ち込み、配車の対応・PC、専用ソフトを使用した契約書、営業資料等の作成＜営業エリア＞福岡県内の企業、現場が中心です。県外の受注は福岡県内の企業が県外の工事を手掛ける際に受注するケースが大半です。 ■当社の特徴：・当社は1990年創業、産業産廃の収集運搬、処分および建物の解体事業等を手掛ける企業です。・当社の強みは、解体工事対応ができること、また最終処分場を関連会社に保有しているため、お客様のご依頼を一気通貫で対応できることです。・一気通貫で対応できない場合、お客様はその都度対応会社の視察から行わなければならないなど、手間もかかってしまうため、一気通貫対応が他社との差別化でもあります。・産業廃棄物の優良認定を受けており、他企業ではできない特殊品目の処分も可能なため、よりお客様のニーズに幅広く対応することを実現しています。

＜勤務地詳細＞糸島支店住所：福岡県糸島市高祖１９－１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：43,000円～186,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：会社業績／本人実績による ■昇給：会社業績／本人実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西部電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県古賀市駅東3-3-1

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設立 1939年
従業員数 585名
平均年齢 40.0歳

求人情報全15件

【大阪・茨木】サービスエンジニア（立体自動倉庫など）◇年収660万～×各種手当充実／想定残業月20h
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◆◇定期メンテナンス中心／48期連続黒字の上場企業／直近賞与6.2ヶ月分＆各種手当充実／オーダーメイド大型マテハン設備で機械・電気・ソフトを横断的に学べるサービスエンジニア◇◆ ■業務概要大手機械メーカー・食品／消費財メーカーなどに納入された、自社製の立体自動倉庫・自動ピッキングシステムを中心とした搬送装置の定期メンテナンス・技術サポートをご担当いただきます。対象設備はいずれも顧客要望に合わせたオーダーメイドのため、同じ「自動倉庫」であっても一つとして同じ仕様はなく、幅広い技術を身に付けられる環境です。 ■主な業務内容・立体自動倉庫、自動ピッキングシステム等の定期点検・保守・故障対応・設備状態の確認に基づく改善提案、更新提案（簡易な改造・部品交換など）・提案に伴う見積書の作成をはじめとする事務業務・現場で使用する工具や部材の社用車での搬送・一部、30m程度の高所での作業（安全対策や教育を実施済みの上で対応）お客様先には協力会社を含む4～5名のチームで訪問し、単独での対応は基本的にありません。1日あたりの訪問件数は原則1件で、作業計画に基づき落ち着いて業務に集中できる環境です。日帰り出張が中心ですが、エリアによっては月数回ほど宿泊を伴う出張も発生します（移動距離や時間に応じて、日当300～1,000円＋食事代を支給）。夜間帯はサービスセンタが一次窓口となるため、日をまたぐ夜通しの作業は想定されていません。 ※現在、同センタは７名体制で、相談しやすい雰囲気の中で仕事を進められます。 ■入社後の教育体制入社後は、まず福岡本社工場にて約3ヶ月の導入研修を実施。自社製品の構造や制御、保守方法を実機を用いて学べます（期間中の住居は会社契約のマンスリーマンションを用意）。その後、大阪サービスセンタに本配属となり、先輩社員に同行する形でOJTを行います。 ■仕事の魅力・やりがい・顧客ごとのオーダーメイド設備に携わることで、「機械」「電気」「ソフト」といった複数分野を横断的に経験できる技術者ポジションです。・残業代のほか、外勤手当（日当）、休日出勤代など各種手当が充実しており、想定残業月20h前後でも高い年収水準を実現しています。

＜勤務地詳細＞大阪サービスセンター住所：大阪府茨木市中総持寺町１番１７号勤務地最寄駅：阪急京都線／総持寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 660万円～990万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～444,900円その他固定手当/月：62,000円～72,000円＜月給＞ 333,000円～516,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定残業15h／月、休日出勤5～6日／月と仮定した場合の各種手当を含みます。（その他固定手当はサービスエンジニア職の職務手当（外勤手当）となります）・昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】サービスエンジニア（立体自動倉庫など）◇年収660万～×各種手当充実／想定残業月20h
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◆◇定期メンテナンス中心／直近賞与6.2ヶ月分＆各種手当充実／オーダーメイド大型マテハン設備で機械・電気・ソフトを横断的に学べるサービスエンジニア◇◆ ■業務概要大手機械メーカー・食品／消費財メーカーなどに納入された、自社製の立体自動倉庫・自動ピッキングシステムを中心とした搬送装置の定期メンテナンス・技術サポートをご担当いただきます。対象設備はいずれも顧客要望に合わせたオーダーメイドのため、同じ「自動倉庫」であっても一つとして同じ仕様はなく、幅広い技術を身に付けられる環境です。 ■主な業務内容・立体自動倉庫、自動ピッキングシステム等の定期点検・保守・故障対応・設備状態の確認に基づく改善提案、更新提案（簡易な改造・部品交換など）・提案に伴う見積書の作成をはじめとする事務業務・現場で使用する工具や部材の社用車での搬送・一部、30m程度の高所での作業（安全対策や教育を実施済みの上で対応）お客様先には協力会社を含む4～5名のチームで訪問し、単独での対応は基本的にありません。1日あたりの訪問件数は原則1件で、作業計画に基づき落ち着いて業務に集中できる環境です。日帰り出張が中心ですが、エリアによっては月数回ほど宿泊を伴う出張も発生します（移動距離や時間に応じて、日当300～1,000円＋食事代を支給）。夜間帯はサービスセンタが一次窓口となるため、日をまたぐ夜通しの作業は想定されていません。 ※現在は７名体制で、相談しやすい雰囲気の中で仕事を進められます。 ■入社後の教育体制入社後は、まず福岡本社工場にて約3ヶ月の導入研修を実施。自社製品の構造や制御、保守方法を実機を用いて学べます（期間中の住居は会社契約のマンスリーマンションを用意）。その後2～3年は大阪サービスセンタでOJTを実施、OJTを経て正式に岡山出張所勤務となります。（研修期間中の住居はマンスリーマンション、大阪勤務時は借上社宅を提供します） ■仕事の魅力・やりがい・顧客ごとのオーダーメイド設備に携わることで、「機械」「電気」「ソフト」といった複数分野を横断的に経験できる技術者ポジションです。・残業代のほか、外勤手当（日当）、休日出勤代など各種手当が充実しており、想定残業月20h前後でも高い年収水準を実現しています。

＜勤務地詳細1＞岡山出張所住所：岡山県岡山市北区富田町1丁目5-16 勤務地最寄駅：JR山陽本線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪サービスセンター住所：大阪府茨木市中総持寺町１番１７号勤務地最寄駅：阪急京都線／総持寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 660万円～990万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～444,900円その他固定手当/月：62,000円～72,000円＜月給＞ 333,000円～516,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定残業15h／月、休日出勤5～6日／月と仮定した場合の各種手当を含みます。（その他固定手当はサービスエンジニア職の職務手当（外勤手当）となります）・昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和産業株式会社

レジャー・アミューズメント

佐賀県佐賀市高木瀬西1-5-19

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設立 1974年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【佐賀県佐賀市】一級建築士／地域貢献できるイベント設営・運営のプロジェクト

【地域貢献／イベント運営／多様な業務経験が積めるポジションです】 ■採用背景：～内閣府主導の地方創生事業に基づく求人～当社は地域の夏祭りなど小規模なものから高校総体などの全国規模かつ例年実施するものまで、幅広いイベントの会場企画・設営・運営を行っています。今回、組織強化のため新たに一級建築士を募集します。 ■業務内容：一級建築士として、官公庁（市町村）への確認申請業務や仮設物の構造設計などの業務を担当していただきます。具体的には以下の内容を含みます。大型テント等の仮設物を設置する際の官公庁（市町村）への確認・申請建築設計（構造計算）仮設物の構造計算のご経験がなくても入社してから覚えていただけますのでご安心ください。案件の請負元（市町村など）への説明会の実施建設物の資材調達 ■施工実績：全国植樹祭高校総体地域の産業祭選挙の開票センター NHK「のど自慢」の野外会場の設営出雲大社の大遷宮の仮設通路の設営 ■組織構成：企画開発部は2名のメンバーで構成されており、30代男性（無資格 / 社歴10年以上）と61歳男性（一級建築士）が在籍しています。 ■魅力情報：地域社会に深く関わり、幅広いイベントの設営・運営に携わることができます。また、内閣府主導の地方創生事業の一環であるため、安定したプロジェクトに参加することができます。仮設物の構造設計の経験がなくても、入社後に学んでいただける環境を整えていますので、安心してご応募ください。このポジションは、地域貢献を実感しながら多様な業務経験を積むことができるため、スキルアップとキャリア形成に最適です。ぜひ、あなたの経験と意欲を当社で発揮してください変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市高木瀬西1-5-19 勤務地最寄駅：ＪＲ長崎線／佐賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～400,000円その他固定手当/月：85,000円＜月給＞ 400,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回 / 50～80万（2年前）※昨年度は高校総体がなかったため、実績の都合により賞与はありませんでした。） ■時間外手当：月平均0H（直近3年間の実績） ■固定手当：資格手当（建築士1級：80000円） / 通勤手当（一律5000円） ■対象者のみ：皆勤手当（15000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスジー技術コンサルタント

建設コンサルタント

佐賀県佐賀市神野西4-18-25

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設立 1981年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全4件

【佐賀市／転勤なし】土木設計～定年後も長期就業／平均残業20H以下／年休127日・完全土日祝休み～
- NEW
～完全土日祝休み・残業平均20時間程度で働きやすさ◎／未経験でも１から専門性を高めていける環境～ ■職務概要：当社は建設コンサルタントとして創業以来、測量、地盤調査、河川・道路・構造物の設計、用地補償を通じて、地域社会のインフラ整備を行っております。【計画設計業務】道路・河川・橋梁・下水道・公園・グラウンド・農業施設などの設置のための計画、検討、設計をする【調査・点検業】務土木構造物（橋梁など）の調査診断、補修、設計を行う＜具体的には＞・発注者である自治体（国、県、市町村）から業務を受注したのち、業務内容の詳細について打合せを行い、現地視察を行います。・設計業務（工事に必要な設計図面を作成するまでには、環境や動植物への影響、地形や地盤の問題、周辺住民の意見、工法や工事費、利便性や経済効果など、さまざまな角度から調査・分析・評価を行い、効果などを総合的に比較検討して、最良の位置と構造などを提案します。）・設計図/計算書/報告書を発注者に提出　※設計図は専用のCADソフトを用いて作られます。 ■魅力POINT：ほぼ全ての案件が国や都道府県等の官公庁、自治体などであり、道路や橋梁などのインフラ整備に携わることができ、社会への貢献度が高いやりがいのある仕事です。また、自分で設計した構造物が形として出来上がり、それがそのままの形で現地に残り続けるため、高いモチベーションを保ちながら仕事ができます。土木設計技術の仕事は感動が多いやりがいのある仕事だと言えます。

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市神野西4-18-25 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 620万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,407,552円その他固定手当/月：60,000円～149,000円固定残業手当/月：88,099円～109,471円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 515,395円～625,767円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他定額手当：資格手当（50,000円～100,000円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【佐賀市／未経験歓迎】土木設計～完全土日祝休み／平均残業20h／インフラ整備で地域貢献～

～完全土日祝休み・残業平均20時間程度で働きやすさ◎／未経験でも１から専門性を高めていける環境～ ■職務概要：当社は建設コンサルタントとして創業以来、測量、地盤調査、河川・道路・構造物の設計、用地補償を通じて、地域社会のインフラ整備を行っております。【計画設計業務】道路・河川・橋梁・下水道・公園・グラウンド・農業施設などの設置のための計画、検討、設計をする【調査・点検業】務土木構造物（橋梁など）の調査診断、補修、設計を行う＜具体的には＞・発注者である自治体（国、県、市町村）から業務を受注したのち、業務内容の詳細について打合せを行い、現地視察を行います。・設計業務（工事に必要な設計図面を作成するまでには、環境や動植物への影響、地形や地盤の問題、周辺住民の意見、工法や工事費、利便性や経済効果など、さまざまな角度から調査・分析・評価を行い、効果などを総合的に比較検討して、最良の位置と構造などを提案します。）・設計図/計算書/報告書を発注者に提出　※設計図は専用のCADソフトを用いて作られます。【変更の範囲：当社業務全般】 ■入社後の流れ：使用する道具の名前等、基礎的な知識から理解を深めていただきます。また、入社して半年間は座学も実施しながら先輩の教育の元、OJT形式で1から業務を学んでいただきます。 ■魅力POINT：ほぼ全ての案件が国や都道府県等の官公庁、自治体などであり、道路や橋梁などのインフラ整備に携わることができ、社会への貢献度が高いやりがいのある仕事です。また、自分で設計した構造物が形として出来上がり、それがそのままの形で現地に残り続けるため、高いモチベーションを保ちながら仕事ができます。土木設計技術の仕事は感動が多いやりがいのある仕事だと言えます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市神野西4-18-25 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：月あたり2.11～5.28％ ■賞与：年2回（計2.50ヶ月分）※過去実績 ■モデル年収：入社10年/40代/550万円（月収35万円+各種手当+賞与）入社7年/30代/480万円（月給30万円+各種手当+賞与）入社3年/20代/350万円（月給24万円+各種手当+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮﨑鉄工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

佐賀県鹿島市大字中村2031-1

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設立 1958年
従業員数 21名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【佐賀／鹿島】セラミックス押し出し機の法人営業※ニッチトップクラス／◇年休120日

◇◆佐賀／鹿島～押出成形機等の法人営業のお仕事～ニッチトップクラス　年休120日　転勤無し！ ■採用背景：自動車業界、化学業界、電気業界で使用されるセラミックス部品を製造する「真空押出成形機」と、それに付随する装置を自社で開発・製造する当社にて、組織体制の強化に向けた増員採用を行います！　　　　　　　　　　　　　 ■担当業務：セラミックス用真空押出成形機と前後関連装置の自社開発・製造を手掛ける当社にて、機械の試作実験及び法人営業をご担当いただきます。 ★商談は設計・製造職の社員が同行することが多く、知識がなくともお客様から頂いた情報を正しく持ち帰ることができることが重要です！ ※セラミックス業界はニッチな市場です。そのため、新卒・中途問わず先輩社員も経験者はおらず、未経験から活躍しています。・試作実験で得られたデータからお客様に最適な機器の提案（金額、納期など）・完成機器の試運転指導　等 ※当社の機器は大手メーカーの製品の生産に使用されています！身近ないろんな製品を作るために使われている当社の製品。「当社の技術が、あなたの毎日にも届いています！」 ■納品までの流れ 1．お客様からご依頼：お電話、FAX、メールによりお客様からご連絡を頂いた後、弊社担当者が詳細内容をお伺い。 2．企画・開発段階：社内テスト機にて試作を行い(基本的には有償)、基本的な方向性を決定。 3．製作仕様決定：詳細なお打合わせを行い、製作仕様を決定。 4．お見積り：お見積図、お見積金額をご提示。 5．設計：製作確認図を提出。 6．製作：製作図を作成し製作に入ります。 7．試運転・テスト：完成後、お客様立ち会いの下、弊社工場にて出荷前の確認テストを実施。 ■企業について：宮﨑鉄工株式会社は、セラミックス用真空押出成形機の開発・製造で国内外から高い評価を得るオンリーワン企業です。創業以来68年、研究機から生産機まで一貫対応し、世界に通用する製品を提供してきました。独自技術と提案力で大手メーカーや研究機関と取引し、安定した経営基盤を築いています。。地域貢献にも積極的で、地元に根ざした働きやすい環境が魅力です。ものづくりに情熱を持ち、世界に挑戦したい方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県鹿島市大字中村2031-1 勤務地最寄駅： JR 長崎本線／肥前鹿島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 354万円～439万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円＜月給＞ 240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（3月）1月あたり1,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（8月、12月）計2.47月分（前年度実績） ※昇給・賞与は本人の能力、会社の業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀／鹿島】セラミックス用成形機の組立・機械加工／ニッチトップクラス／年休120日★転勤無
- 締切間近
◇◆佐賀／鹿島　セラミックス用成形機メーカーでニッチトップクラス！★大手メーカー企業からの依頼も多数　年休120日／月平均残業20Hで働きやすい／転勤無し！◇◆ ■採用背景：自動車業界、化学業界、電気業界で使用されるセラミックス部品を製造する機械と、それに付随する装置を自社で開発・製造する当社にて、現地でのメンテナンス対応を含めたアフターサービス体制をさらに強化し、安定した製造と顧客満足度の向上を図るため、将来を見据えた増員採用を行います！ ■担当業務：セラミックス部品を製造するための成形機とその関連装置の自社開発・製造を手掛ける当社にて、その機械の組立及び機械加工の業務をご担当いただきます。 ◎具体的には？社内で自社設計した図面を基に、マシニングセンタ・ＮＣ旋盤を用いて、セラミックス用成形機の組立、部品加工を行っていただきます。 ※当社の機械は大手メーカーの製品の生産に使用されています！身近ないろんな製品を作るために使われている当社の製品。「当社の技術が、あなたの毎日にも届いています！」 ◇入社直後の業務：・入社後3か月ほどは、単品部品の加工から業務を少しずつ覚えていただきます。・その後、先輩社員に教わりながら当社の製品知識を身に着けながら組み立て業務を学んでいただきます。 ■組織構成製造オペレーター：4名 (20代～40代まで幅広い年代層の社員が協力しながら、働いています！) ■キャリアパス：まずは機械加工のスペシャリストや管理職を目指していただきます。必要な資格は、当社負担で取得可能で希望があれば講習会にも参加いただけます！また、希望があれば設計や購買・調達などの横のキャリア展開も可能です！ ■企業について：宮﨑鉄工株式会社は、セラミックス用真空押出成形機の開発・製造で国内外から高い評価を得るオンリーワン企業です。創業以来68年、研究機から生産機まで一貫対応し、世界に通用する製品を提供してきました。独自技術と提案力で大手メーカーや研究機関と取引し、安定した経営基盤を築いています。。地域貢献にも積極的で、地元に根ざした働きやすい環境が魅力です。ものづくりに情熱を持ち、世界に挑戦したい方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県鹿島市大字中村2031-1 勤務地最寄駅： JR 長崎本線／肥前鹿島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 429万円～505万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（3月）1月あたり1,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（8月、12月）計4月分（前年度実績）＊昇給・賞与は本人の能力、会社の業績による＊弊社賞与は半期毎の営業利益に連動し支払います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

筒井測量設計株式会社

建設コンサルタント

佐賀県唐津市浜玉町浜崎1445-1

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設立 1980年
従業員数 15名
平均年齢 47.5歳

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【佐賀県/唐津市】土木設計※転勤無し～創業42年の安定企業／公共事業がメイン／各種手当充実～

当社は佐賀県唐津市に本社を置き、周辺エリアでの案件を中心に40年以上の業歴がございます。今回は土木設計技術者として活躍いただきます。 ■業務内容：・公共事業の道路、河川、水道、上下水道、砂防ダム、橋梁、森林土木、水路、地すべり等、様々なプロジェクトを担当していただきます。現場のほとんどが県内です。・配属は設計係で、3人（40代男性2名、20代女性1名）で構成されており、育成は40代男性が担当します。・残業時間は月30時間程度です。 ■求める人材について：・社会貢献の気持ちを持っている方・真面目で明るく、コミュニケーション力を持っている方 ■仕事の魅力：社会インフラ整備の一翼を担う責任感を持って、地元の要望を具現化していくことがこの仕事の魅力です。例えば、街では古い道路が新しく拡張されるときに、山では林業用に効率的な専用道路をつくる時に、災害現場では山崩れの修復のために…と様々な現場で必要とされます。

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県唐津市浜玉町浜崎1445-1 勤務地最寄駅：JR筑肥線／浜崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 35歳／600万円 40歳／700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーテック

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

佐賀県藤津郡太良町大字糸岐1661

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設立 1977年
従業員数 36名
平均年齢 -

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【佐賀県／太良町】工場長補佐◆海外出身のスタッフ多数活躍中！◆家賃半額補助など福利厚生充実◎

◇◆国際大会で着用するスポーツウェア生産で、スポーツ業界を支える／海外出身のスタッフも多く、日常的に国際的な雰囲気の中で働けます◎◆◇ スポーツウェアを主に生産する当社の佐賀工場で、工場長補佐として生産管理・品質管理をお任せします！ ■具体的には： ◇出荷までの全行程の生産管理 ∟生産（裁断）→縫製→二次加工（プリント、刺繍）→検査・検品→仕上げ ◇工場の生産計画の立案と実行 ◇品質管理および品質向上のための取り組み ◇従業員の管理、育成、評価 ◇安全衛生管理と法令遵守 ◇材料の調達および在庫管理 ◇新技術や新プロセスの導入　等 ■業務内容の補足：協力工場が九州全域（北九州、熊本、長崎）に5、6工場あり、佐賀工場だけの生産で追いつかない場合は協力工場に依頼をし、そちらの品質管理を行うこともあります。 ■取り扱い商材：＼国の代表チームのスポーツウェアを作ることも！／ ◇スポーツウエア ◇カットソー ◇婦人デザイン水着 ◇スクール水着 ◇バドミントン、テニス、ゴルフフェア　など ■キャリアパス：ゆくゆくは工場長に就任いただき、企業からの案件獲得などの顧客折衝業務もお任せする予定です。 ■組織構成：工場長以下、約45名が在籍しています（パート、外国人実習生を含む）海外出身のメンバーも多く、国際色豊かな環境です！フィリピン出身：2名中国出身：11名インドネシア出身：3名ミャンマー出身：6名 ■出張について：出張は多くても月1～2回程度を想定しています。また協力工場はいずれも九州で車で回れる距離にございます。 ■業務のやりがい・強み：＼スポーツを支える仕事／国際大会のチャンピオン選手のウェアを手掛けることも多々あります。自分たちが手掛けた製品を着て国際舞台で活躍している姿を見ると、大きなやりがいを感じます！＼スキルが身につく環境／選手の体格に合わせて特注で生産することも多く、代表チームのユニフォームのレプリカなどの安価な商品もあり、特注、別注、小ロット、大ロットと幅広い生産に携わることができるため、キャリアアップにつながります◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県藤津郡太良町大字糸岐1661 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ◇工場長480～600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＢＣ情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

長崎県長崎市尾上町5-6NBCビル7F、8F

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設立 1986年
従業員数 235名
平均年齢 -

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【長崎市】ITソリューション営業～NBC長崎放送G／完全土日祝休／リモート併用可／フレックス導入～

～オールインワンのサービスで顧客ニーズに応える／年間休日124日／月平均残業15H／長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業「Nぴか」認定／ワークライフバランス◎～ ●魅力POINT：【離職率が低く長期就業◎】社員の入れ替わりが少なく、入社後長く在籍されている方がほとんどです。上長やメンバー間の距離が近く、予算に関して個人で追うというより、営業部門全体で追うという文化です。【女性も働きやすい】育休取得率、その後の復帰率も共に100％で女性も安心して働ける職場環境、風土が整っています。 ●業務内容：当社は、長崎県、長崎市をはじめとする各市町村、病院、民間の大手事業所、地場有力企業へソリューションビジネスを展開しています。既存顧客の深耕や既にリレーションのある顧客を開拓することがメインとして、1社・団体の課題と要望にSEとともに向き合い、ソリューション提案を行っていただきます。直近では異業界からの中途入社実績もあり、システムやその他専門知識に対して不安をお持ちの方でも安心して業務に臨んでいただけます。 ●業務の特徴：【事業の売上比率】公共マーケットでの売り上げが約70％、民間企業、医療関係が約30％です。【営業スタイル】ソリューション営業では新規：既存＝９：１であり、既存顧客の深耕やすでにリレーションのある顧客を開拓することがほとんどです。【商材の優位性】サーバやネットワークといったＩＴ基盤構築から業務システム構築、クラウドサービス提供などに至るまでオールインワンでお客様ニーズに対応しています。金額も10数万円のものから100万円単位のものまで様々です。 ●組織構成：配属先は、営業メンバー15名（うち7名が20代から30代半ばまで）の社員で構成されています。大学新卒で営業として活躍しているメンバーや、他ベンダーからU・Iターンにより入社したメンバーなど、様々な経歴を持つメンバーがいます。 ●教育体制：・OJTを中心にスキルを高めていきます。NECとの連携が強く、NECの各種研修プログラムを活用しています。・SEが営業支援としてサポートするケースが多く、技術的な裏付けを支援しています。・契約や事務処理など営業専用の支援部隊が4名おり、バックオフィス機能を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市尾上町5-6 NBCビル7F、8F 勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの過去実績0～7,500円／月 ■賞与：年2回※過去実績3～5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎市／転勤なし】インフラエンジニア◆完全土日祝休／フレックス・リモート併用可／残業15h◆

～急な呼び出しほぼなし！年間休日122日／月平均残業時間15H／長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業「Nぴか」認定／ワークライフバランス◎～ ■POINT：【NBCグループの安定性】当社は公共、医療、民間のあらゆるマーケットに対応し事業を展開しており、長崎の地域価値創造に貢献する企業です。【働きやすい就業環境】当社は完全土日祝休み、月平均残業時間15時間、育休制度も充実しており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■仕事内容：サーバーの構築や運用および保守とネットワーク環境の設計および構築をお任せします。 <具体的には> ・インフラ基盤（サーバ／ストレージ／仮想化／ネットワーク　など）の設計および構築・障害発生時の対応を含めた運用および保守・設計書に基づいたネットワーク環境構築・サーバ・ネットワーク機器および周辺機器の設定作業【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：・フレックス制度を活用して9時頃業務開始する社員が最も多く、残業時間も月15時間以下と働きやすい環境が整っています。・リモートワークの導入が進んでおり、オフィス出勤は週2-3日程度の社員が大半です。・またフレックス制度を活用して、9時頃出社する社員が最も多く、残業時間も同制度の利用によって月15時間程度となっています。 ※フレックス制度は試用期間中は対象外となります。 ■キャリアパス：当社がプライムとなるプロジェクトの比率が高いため、要件定義などの上流工程にも一部関わることができます。メンバ→サブリーダ→リーダー→プロジェクトマネージャー等の役割は、個人の力量とプロジェクトの特性によりアサインします。当社規定による昇格制度によって、キャリアアップが可能です（早くて3年程度でサブリーダー、5年程度でリーダーへと昇進できる可能性もございます） ●当社の特徴：当社はNBC（長崎放送）を親会社とする情報サービス企業で、県や市町村などの自治体案件を中心に、設立から35年-長崎の地で多くのシステム開発実績を誇ります。IT関連事業だけでなく公共系ＢＰＯ（アウトソーシング）事業を展開しており地域に貢献出来る企業を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市尾上町5-6 NBCビル7F、8F 勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（昨年度の実績は3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイコック

システムインテグレータ（SIer）

長崎県諫早市津久葉町6-41

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設立 1984年
従業員数 825名
平均年齢 45.0歳

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【久留米市】人材サービス営業／既存・新規企業対応・労務管理◆土日祝休み◆福利厚生充実
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【人材サービス事業の営業職／労務管理・新規開拓・労働者提案・採用支援を幅広く担当／年2回の賞与・福利厚生も充実】 ■業務概要当社は、企業の人材課題解決を目的とした人材サービス事業を展開しています。本ポジションでは、既存・新規取引先企業への人材提案や営業活動、派遣労働者の労務管理、採用活動全般、有料職業紹介事業に関わる業務など、多岐にわたる業務を担当いただきます。企業と求職者双方のニーズを的確に把握し、最適なマッチングを実現することがミッションです。 ■業務詳細・既存企業への定期訪問、派遣中スタッフの労務管理（勤怠管理・面談・フォロー等）・新規取引先企業へのアプローチ、ニーズヒアリング、提案営業・企業からの依頼に基づく派遣労働者の募集・面接・選考・マッチング・労働者の入社前後のフォロー、職場定着支援・有料職業紹介事業における求人票作成、候補者の推薦・進捗管理・契約書類の作成や手続き、各種法令順守のための書類管理・社内外の関係者との連携、情報共有や課題解決 ■扱うサービス・労働者派遣事業、有料職業紹介事業など多様な人材サービスを提供しています。 ■組織構成・営業部門・コーディネーター・労務管理担当が連携し、チームで目標達成を目指します。 ■業務の魅力・企業の採用課題解決にダイレクトに貢献でき、社会的意義の高い仕事です。幅広い業界の企業と関われるため、業界知識や提案力も向上します。 ■教育体制・入社後はOJTや社内研修を通じて業務の基礎から学べます。先輩社員によるサポート体制も充実しています。 ■就業環境・年間休日123日、土日祝休み、残業月平均10時間。マイカー通勤可、各種手当や福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス・経験を積みながらリーダー職やマネジメント、専門領域へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力・地域に根差した安定企業として、信頼と実績を積み重ねています。社会貢献性の高い事業で長期的な成長を目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県久留米市百年公園１番１号久留米リサーチセンタービル４階株式会社アイコック福岡営業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～372万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーケイデンタル

医療機器卸

熊本県熊本市南区流通団地1-68

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設立 1999年
従業員数 156名
平均年齢 41.3歳

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【福岡県／久留米市】※未経験歓迎　歯科医院の機材のサービスエンジニア／研修充実◎／年休120日以上

＼歯科器材業界・九州トップクラスのシェア／創業100年以上の安定企業 × 未経験から技術職デビュー／ ◆こんな方におすすめ！お客様から直接感謝の言葉をいただける仕事です！・機械いじりが好き（文系・理系どちらも歓迎！）・工業系学科で学んだ知識を活かしたい・製造ラインで働かれている方で、正社員として安定的な働き方にキャリアチェンジしたい ◆採用背景体制強化のための増員採用です。将来的には久留米～佐賀エリア全体のアフターサービスを担当いただく予定です。 ◆業務内容（アフターサービス専任の技術職）歯科医院・歯科技工所に対し、歯科用機器の保守点検・修理対応を行います。 ◎主な業務・歯科機器の保守点検（定期訪問）・歯科医院・技工所の修理対応、請求業務・営業社員との同行サポート（二次対応）・部品・貸し出し機材（代品）の管理 ※エリア：久留米～佐賀エリア ※社用車・工具一式は貸与 ◆1日の仕事の流れ訪問スケジュールは、「昼休み指定の歯科医院」から優先的に登録し、スケジュールを組みます。 ▼1日の業務割合・社外業務：6割（訪問）・社内業務：4割（修理準備・報告など） ▼スケジュール例 08:40　出社・メール確認・訪問準備 09:00　1件目の医院へ訪問（定期点検） 11:00　2件目へ訪問（軽微な修理対応） 12:00　昼休み指定の医院でメンテナンス 13:00　お昼休憩 15:00　3件目～4件目（点検または修理） 17:00　帰社・部品発注・報告書作成 18:00　退社 ※依頼が多い日は 7～8件訪問することもあります。 ◆緊急対応について緊急対応は月に1～２件程度で、営業社員が一次対応するため、お客様から直接電話が来ることはほぼなく休日出勤が発生する頻度もご依頼の状況にもよりますが、おおよそ3ヶ月に1回あるかないかです。 ◆研修制度久留米店は50代の男性主任が1名で入社後のOJTも担当します！・OJT（先輩エンジニアによる同行）・メーカーでの実機研修（関東や関西へ、2～3週間ほど） ◆会社の特徴創業100年以上の歯科医療ディーラー。熊本を中心に九州7拠点＋商品センターを展開。長年の信頼により九州トップクラスのシェアを誇ります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ユーケイデンタル久留米店住所：福岡県久留米市東合川7丁目13番2号勤務地最寄駅：鹿児島本線／久留米駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,270円～211,830円固定残業手当/月：52,530円～58,170円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,800円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■属人的手当として「家族手当」 ■資格等級に応じて「職務／役付手当」 ■休日出勤に対して「休日出勤手当」 ■賃金締切日：毎月15日 ■賃金支払日：当月25日 ■昇給：金額1月あたり1,000円～6,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／初年度は1.3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本市南区】※未経験歓迎　歯科医院の機材のサービスエンジニア／研修充実◎／年休120日以上

＼歯科器材業界・九州トップクラスのシェア／創業100年以上の安定企業 × 技術職での活躍／ ◆こんな方におすすめ！お客様から直接感謝の言葉をいただける仕事です！・機械いじりが好き（文系・理系どちらも歓迎！）・工業系学科で学んだ知識を活かしたい・製造ラインで働かれている方で、機械知識を活かし　正社員として安定的な働き方にキャリアチェンジしたい ◆採用背景体制強化のための増員採用です。将来的には熊本エリア全体のアフターサービスを担当いただく予定です。 ◆業務内容（アフターサービス専任の技術職）歯科医院・歯科技工所に対し、歯科用機器の保守点検・修理対応を行います。 ◎主な業務・歯科機器の保守点検（定期訪問）・歯科医院・技工所の修理対応、請求業務・営業社員との同行サポート（二次対応）・部品・貸し出し機材（代品）の管理 ※エリア：熊本エリア ※社用車・工具一式は貸与 ◆1日の仕事の流れ訪問スケジュールは、「昼休み指定の歯科医院」から優先的に登録し、スケジュールを組みます。 ▼1日の業務割合・社外業務：6割（訪問）・社内業務：4割（修理準備・報告など） ▼スケジュール例 08:40　出社・メール確認・訪問準備 09:00　1件目の医院へ訪問（定期点検） 11:00　2件目へ訪問（軽微な修理対応） 12:00　昼休み指定の医院でメンテナンス 13:00　お昼休憩 15:00　3件目～4件目（点検または修理） 17:00　帰社・部品発注・報告書作成 18:00　退社 ※依頼が多い日は 7～8件訪問することもあります。 ◆緊急対応について緊急対応は月に1～２件程度で、営業社員が一次対応するため、お客様から直接電話が来ることはほぼなく休日出勤が発生する頻度もご依頼の状況にもよりますが、おおよそ3ヶ月に1回あるかないかです。 ◆研修制度熊本店は40代の男性主任が1名で入社後のOJTも担当します！・OJT（先輩エンジニアによる同行）・メーカーでの実機研修（関東や関西へ、2～3週間ほど） ◆会社の特徴創業100年以上の歯科医療ディーラー。熊本を中心に九州7拠点＋商品センターを展開。長年の信頼により九州トップクラスのシェアを誇ります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ユーケイデンタル熊本店住所：熊本県熊本市南区流通団地1丁目63番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,270円～211,830円固定残業手当/月：52,530円～58,170円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,800円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■属人的手当として「家族手当」 ■資格等級に応じて「職務／役付手当」 ■休日出勤に対して「休日出勤手当」 ■賃金締切日：毎月15日 ■賃金支払日：当月25日 ■昇給：金額1月あたり1,000円～6,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　初年度1.3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。