32ページ｜所在地【九州・沖縄】の企業一覧

株式会社シー・バス・プランニング

建築設計事務所

熊本県熊本市東区健軍1-7-21

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設立 2000年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本本社/東区】調査・計画職（幹部候補）◆年収500万～／年休120日以上／資格制度充実／転勤無

【災害対策などで需要増／調査・計画職（幹部候補）／年収500～700万／建設コンサルタント業界経験や測量士資格歓迎／休日120日（土日）フルフレックス・転勤なしで働きやすさ◎／面接1回予定】 ■業務内容：官公庁から受注したコンサルタント業務の内、河川・砂防、海岸・海洋系の事業を中心に調査・計画を担当します。主に治水・利水計画の検討やハザードマップの作成、災害対応等を担います。将来的には、幹部候補としての活躍を期待しています。【変更範囲：当社の業務全般】 ■魅力ポイント：・官公庁からの信頼も厚く、多数取引があり、安定した経営基盤を実現しています。・当社は、熊本県で最初に河川計画事業を手掛けており、蓄積されたノウハウは全国から受注を頂くまでに成長を遂げています。培ってきた実績からお客様から厚い信頼を獲得しています。 ■求める人物像：忍耐強く、明るい対応ができる方 ■募集背景：近年多発する自然災害の対応により受注件数が増加しているため、組織強化を図りたいと考えています。幹部候補として長期雇用いただける方を歓迎いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市東区健軍1-7-21 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■当社規定に基づき、経験・前職を考慮の上、面談によって決定します。 ■賞与:あり　期末手当1回（業績に応じて支給） ■保有資格に応じて、月給に資格手当が付与されます。　技術士：5万/月（2部門まで）　RCCM：3万/月（2部門まで　但し、技術士の部門と重複しない）　測量士：1万/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクアコンサルタント

建築設計事務所

熊本県熊本市東区尾ノ上4-17-52

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設立 1994年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本県／熊本市】設計技術者の補助作業◎未経験歓迎/年間休日127日

■仕事内容：設計士の補助、将来的には設計士としての上下水道の測量設計・国／県／市町村の公共事業（上下水道）を主に行っています。 ※当初は補助作業からスタート、習熟度により徐々に業務をお任せしていきます。・現地測量業務：上下水道の公共事業に関連する現地測量を行います。具体的には、測量器具（トータルステーション、GPS、レベルなど）を使用して、地形や施設の現状を正確に測定。現地の地形や地物データを収集し、測量図を作成します。これにより、設計の基礎データを提供。・測量データの解析・整理：収集した測量データを解析し、必要な情報を整理します。これにより、設計業務に必要な正確なデータを提供。測量ソフトを使用してデータを処理し、図面の作成やデータの管理を行います。・設計業務：上下水道の設計を担当します。具体的には、測量データを基に設計図を作成し、上下水道システムの計画を立てます。設計図には、配管の配置、断面図、縦断図、横断図などを含みます。これらの設計図を基に、施工がスムーズに進行できるようにします。・計画業務：上下水道プロジェクトの全体計画を立案します。具体的には、プロジェクトのスケジュール、予算、リソースの管理を行います。各段階での目標設定や進捗管理を行い、プロジェクトが計画通りに進むように調整します。・施工監理業務：施工現場の監理を行います。具体的には、施工が設計図通りに進んでいるかを確認し、品質管理や安全管理を徹底します。施工業者との打ち合わせや現場での指示を行い、問題が発生した場合には迅速に対応します。・品質管理：施工の品質を確保するために、使用する材料や施工方法の確認を行います。必要に応じて、検査や試験を実施し、品質基準を満たしていることを確認します。・報告書作成：プロジェクトの進捗状況や測量結果、設計内容、施工状況などを報告書にまとめます。これにより、関係者に対してプロジェクトの状況を正確に伝えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市東区尾ノ上4-17-52 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～572万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～320,000円＜月給＞ 190,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・昇給（前年度の実績）0円～10,000円・資格手当・賃金は、経験／資格を考慮します。・賞与：年2回／月数計4.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社和調査設計

建築設計事務所

熊本県熊本市東区御領2-18-70

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設立 1974年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全3件

【熊本市東区】建設コンサルタント～熊本県ブライト企業認定◎／官公庁メイン/資格取得報奨金充実

■担当業務熊本県内での土木分野(道路、橋梁、河川、上下水道等)から都市計画分野における、インフラ整備のための測量・調査・計画を常時2現場程度を担当します。 ■詳細道路、砂防、河川、海岸、湾港、上下水道、農業・森林土木と様々な分野で施工管理まで同社で行っております。同ポジションでは、設計の支援技術と位置付けられる調査（測量、地盤調査）や解析業務を設計と平行して進めて頂きます。基準点・水準測量・現況測量・境界測量・ドローン測量等の測量業務全般をご担当いただきます。開発計画、調査、設計等を通じて地図に残る仕事を経験することができます。具体的には、【港湾施設】…港湾施設の補修・改修や新機能へのニーズに対応（企画・構想、調査業務、基本設計、申請業務、実施設計など）【道路・橋梁施設】…自然環境に優しい道路・橋梁施設のデザイン及び道路・橋梁施設の新設・改修や規格改善、自然環境の保全へのニーズに対応（基本設計、実施設計） ■配属部署・組織構成設計部は11人。 ■特徴・魅力特定の現場ではなく、様々な案件に携わることができますので業務幅広くスキルアップすることができます。また資格取得に努力される方をしっかりサポートする体制がありますので、制度を活用して資格を取ることが可能です。 ■キャリアパスお任せできるようになったら、資格取得も踏まえ管理職へのキャリアもございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市東区御領2-18-70 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回支給（4ヶ月分）※2019年実績記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【熊本市/東区】施工管理※官公庁からの元請けメイン／熊本県ブライト企業認定／有給取得率100%

■担当業務熊本県内での土木分野(道路、橋梁、河川、上下水道等)から都市計画分野における、インフラ整備のための現場監督を常時3現場程度を担当します。 ■詳細道路、砂防、河川、海岸、湾港、上下水道、農業・森林土木と様々な分野で施工管理まで同社で行っております。同ポジションでは、設計の支援技術と位置付けられる調査（測量、地盤調査）や解析業務を設計と平行して進めて頂きます。基準点・水準測量・現況測量・境界測量・ドローン測量等の測量業務が完了し、完成した設計書を基に施工を進めていきます。開発計画、調査、設計、施工等を通じて地図に残る仕事を経験することができます。具体的には、【港湾施設】…港湾施設の補修・改修や新機能へのニーズに対応（企画・構想、調査業務、基本設計、申請業務、実施設計など）【道路・橋梁施設】…自然環境に優しい道路・橋梁施設のデザイン及び道路・橋梁施設の新設・改修や規格改善、自然環境の保全へのニーズに対応（基本設計、実施設計） ■配属部署・組織構成現場作業は、関係性のある提携会社さんと当社の職人さん計5人程度の方にお願いする形がほとんどです。官公庁管轄の現場であれば、施主である市役所等に常駐勤務する形になります。施主とのやり取り、報告もスムーズにできますし本社に戻ることもなく、また勤務時間等も常駐先に合わせて勤務して頂きます。 ■キャリアパスお任せできるようになったら、資格取得も踏まえ管理職へのキャリアもございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市東区御領2-18-70 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回支給（4ヶ月分）※2019年実績記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

有限会社丸光綜合自動車工業

自動車部品（商社）

熊本県玉名市大浜町2173-1

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設立 1986年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【熊本/玉名市】自動車整備士◆資格取得を支援／残業10h程度／売上130億円越え丸光G

【売上130億円越え／グループ会社12社／丸光グループの自動車整備部門の募集／未経験歓迎！】 ■職務概要：車両販売や民間車検、自動車整備、板金等のサービスを業務用車両や個人向けのお客様へ提供する当社において、自動車整備士として以下の業務をお任せします。 ■職務詳細：・大型車を含む自動車整備・民間車検・板金・塗装・DPF洗浄特化 ■同ポジションの魅力：・整備士免許取得のための学習、試験費用は会社が負担します。・残業平均月10時間、働きやすい環境を整備しています。・マイカー通勤が可能で、大牟田や荒尾から通う社員も在籍しております。 ■当社について：丸光グループの車両を整備するために昭和61年に設立した丸光綜合自動車工業。現在では車両販売、民間車検、整備、板金の体制をとり、業務用車両のみならず地域の方々のお車も対象に足し方技術でサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県玉名市大浜町2173-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～320,000円＜月給＞ 215,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイ・エフ・ケイ小川

自動車部品メーカー

熊本県宇城市小川町南海東1961

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設立 1997年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本・宇城】技術営業~二輪車や半導体部品の技術営業~/転勤無し/2023年に新工場稼働

◇二輪車や半導体部品の技術営業/2023年に新工場稼働開始！~転勤無し~ 熊本に腰を据えて働きたい方大歓迎！U・Iターンの方もお待ちしています ■採用背景需要増加に伴い、お客様へスピード感をもって対応できる状態にするための増員採用です。社内育成も行うのでスキル・ご経験を身に着けたい方は大歓迎です。 ■業務概要：二輪車や半導体部品などの精密部品の技術営業職として勤務いただきます。 ■業務詳細： ◆お客様のニーズ・仕様・詳細部分などのすり合わせ ◆精密部品の加工方法・加工プロセスの検討 ◆見積の作成・お客様へのご説明　等 ■求人の魅力・転勤なく、熊本で働くことが可能なため、U・Iターンの方など大歓迎です。・二輪車や半導体部品の技術営業は営業スキルと技術知識の両方を必要とするため、キャリアの幅が広がります。・技術的な知識を活かしながら営業活動を行うことができ、自分の専門知識を活かして顧客に対して提案を行うことで、やりがいを得られます。 ■当社の特徴：株式会社ケイ・エフ・ケイ小川は二輪車・四輪車部品を加工する量産工場です。最先端の工作機械を導入し精密備品を製作しています。1984年に九州古橋工機株式会社として治工具・金型・専用機設計製作の会社として設立し、自動車部品製造、工作機械・切削工具・産業機器類の販売する商社部門を設け、事業内容の特色を最大限活用し、常に顧客の立場に立ったものづくりの精神を基本にしてきました。2010年には中国・大連市に合弁会社大連新躍工業有限公司を設立しました。顧客満足を達成するための改善、品質向上、コスト納期を追求継続することグループの品質方針としています

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県宇城市小川町南海東1961 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～370,000円＜月給＞ 220,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職での実務経験をもとに決定致します。 ※上記想定年収には残業代を含みます。 ■賞与前年度実績2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社阿蘇ファームランド

ホテル・旅館・宿泊施設

熊本県阿蘇郡南阿蘇村大字河陽5579-3

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設立 1995年
従業員数 187名
平均年齢 -

求人情報全4件

【熊本/阿蘇】健康増進施設の法人営業◆残業10H程度/住宅手当2万円有/裁量◎/地域に根差した企業
- NEW
～旅行業界経験を活かす！/裁量◎/経営層と近いポジション～当社は、健康の専門家が監修する世界でも随一の総合的な健康増進施設を運営しています。今回は、法人向け宿泊プランや健康研修プログラムの提案営業をお任せします。旅行会社での営業経験を活かし、企業や団体の福利厚生・研修ニーズに応える仕事です。 ■業務内容〇法人営業（旅行会社、企業、市町村、各種団体など）・営業先の開拓・リストアップ・アプローチ・提案・交渉・契約締結・アフターフォロー ※担当エリア：九州圏内（社用車貸与、ガソリン代会社負担）＜具体的には・・＞・宿泊・日帰りプランの提案営業旅行商品の提案に近い感覚で、顧客のニーズを踏まえた健康研修プログラムや宿泊プランをご案内します。社内関連部署と連携し、受け入れ準備までサポートします。・新しいサービスの企画・提案健康維持や病気予防につながるプランや研修プログラムを立案し、法人向けに提案します。 ■組織構成営業部門は男性2名（専務取締役・営業1名）で構成。 OJTや定期面談でしっかりフォローします。＼当ポジションの魅力／・旅行業界で培った提案力を活かせる・マニュアルに縛られず、自分なりの営業スタイルを築ける・経営層と近い距離で業務を進められる・営業成果に対するフィードバックでスピード感ある成長が可能旅行会社での法人営業経験を活かし、地域に根ざして働きたい方に最適なポジションです！ ■施設の特徴（一部抜粋）：・全天候型運動施設「元気チャレンジ館」…巨大迷路等に挑戦でき、全身を使って数々の障害物にトライしながらゴールを目指せる施設。自分の体力としっかり向き合うことができるように、あらゆる視点で工夫が凝らされていて、幅広い年齢層の方々に遊び感覚で運動にチャレンジしていただけます。・健康測定施設「健康パビリオン」…10種類の健康チェック装置と３種類の健康支援システムを使って、カラダの気になる部分を簡単にチェックすることができる健康測定エリアです。脳年齢や肌年齢、骨健康度など、今の自分のカラダの状態を知り、生活習慣を見直すきっかけとなることで、健康に向かって新たな一歩を踏み出していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県阿蘇郡南阿蘇村大字河陽5579-3 勤務地最寄駅：豊肥本線／赤水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～385,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 330,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は職務内容やご経験によって決定します。 ■昇給：業績や評価による ■賞与：業績や評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本/阿蘇】日帰り部門のレストラン店長◆15時半までの営業/残業基本無し/役職に応じて手当◎◆
- NEW
阿蘇ファームランドは、熊本県南阿蘇村に位置する世界でも珍しい総合健康増進パークです。厚生労働省や熊本県の認可を受け、健康の専門家による監修のもと、運動・食事・癒しをテーマにした施設を運営しています。今回募集するのは、日帰りエリア「元気の森」に付帯するレストランの店舗責任者です。 ■職務内容：・店舗運営管理：売上・予算・仕入れ・経費・原価管理・備品管理・報告業務・スタッフマネジメント：部下の育成・教育・シフト管理・お客様対応・イベント企画、改善案の立案・実行・担当店舗：経験・スキルに応じて1～3店舗を担当いただきます。 ※補足※ オーダーバイキングレストランではホール業務も兼務営業はランチ中心（宿泊施設のレストラン管理は別事業） ■組織構成：ホール5名(うち3名社員)、厨房10名程度(うち社員6名)の組織です。料理長は洋食担当の男性(50代)、ホールは主任職(20代男性)が管理をしております。料理長と一緒に店舗運営・管理などを行っていただきます。 ■「阿蘇ファームランド」の特徴：厚生労働省・熊本県などの各行政の認可を受け、健康の専門家によって構成される学術委員会の総合監修によって作り上げられた、他に類を見ない世界でも随一の総合的な健康増進パークです。さらに施設内には、屋内外で健康促進のために遊びながら鍛えることができる施設が5つあり、その他、宿泊施設「阿蘇ファームヴィレッジ」がございます。修学旅行などの団体受入から外国人旅行客など幅広いお客様にご来場いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県阿蘇郡南阿蘇村大字河陽5579-3 勤務地最寄駅：豊肥本線／赤水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 255,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は職務内容やご経験によって決定します。なお、上記年収は、時間外手当を含んだ理論年収です。 ■昇給：業績や評価による ■賞与：業績や評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社かわべ養魚場

水産・農林・鉱業

熊本県阿蘇郡高森町大字草部191

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設立 1970年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本・阿蘇郡】養殖管理スタッフ◆湧水を利用したヤマメ・トラウトサーモンの養殖
- 締切間近
◆◇ヤマメの養殖管理に携わる/地方での自然豊かな環境/小規模チームでアットホームな雰囲気/安定した事業基盤/長年の信頼と実績◆◇ ■おすすめPOINT　＼地域に根ざした養殖業での新しいキャリアを築けます／・54年の歴史を持つ安定企業で、県外への卸も行い信頼と実績を築いています◎ ・小規模なチームで、アットホームな雰囲気の中で働くことができます！・地域の飲食店や宿泊施設との取引が多く、地域貢献を実感できます。 ■職務内容：養殖場全般の業務に従事していただきます。具体的には、以下のような業務を行います。・魚の養殖管理：餌やり、選別、魚卵のふ化作業などを行い、健康な魚を育てます。・出荷作業：養殖した魚を出荷するための準備を行います。・取引先への配達：飲食店や宿泊施設などの取引先へ魚を配達します。・水槽清掃：魚が快適に過ごせるよう、水槽の清掃を行います。 ■組織構成：従業員は全部で10名です。養殖管理には2名（30代と20代、男性）が従事しており、事務1名、加工2名、配達専門1名、パート4名で構成されています。少人数のため、各メンバーが協力し合って業務を行っています。 ■キャリアパス： <業務の幅を広げる>魚の養殖管理から配達業務まで幅広い業務を経験することができ、スキルアップが期待できます◎ <長期的なキャリア形成>地域に根ざした企業で、長期的なキャリアを築くことができます。 <新しい挑戦>将来的には事業展開や新しいプロジェクトにも携わるチャンスがあります。 ■研修体制：入社後は、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導してくれるため、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■事業安定性： 54年の歴史を持つ企業であり、安定した事業基盤を持っています。県外への卸も行っており、信頼と実績が確立されています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県阿蘇郡高森町大字草部191 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 376万円～416万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 240,000円～265,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績　計 3.70ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロードリバーコンサルタント

建設コンサルタント

宮崎県宮崎市霧島2-162-2

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設立 1970年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【宮崎市】補償コンサルタント※資格取得制度◎／年休125日／月残業15H程／UIターン歓迎

◇◆働き方◎なホワイト環境！/補償業務技術者資格をお持ちの方大歓迎/地域に根付いた仕事ができる◇◆ 当社の補償コンサルタントの業務をお任せします。＜具体的な業務＞・土地や建物の調査・評価・補償金額の算定・交渉支援・補償契約書の作成・法的アドバイスの提供・損害賠償の算定・補償に関する説明会の開催 ※得意分野があればその業務からお任せをします。＜組織構成＞現在社内には測量業務従事者が9名（20代～50代）と補償業務従事者が2名（60代）活躍中です。多くが中途入社者で、県外からの転職者も活躍中です。UIターンで入社される方は引っ越し費用負担も相談ください◎ ＜働き方＞同社は年休125日、土日祝のお休みです。さらに有給休暇も連休に合わせるなどで取得しやすい環境です。また、月の残業は15h程度と無理なく働ける環境です。＜当社の特徴＞当社は1970年に設立し、土木工事に関する様々な測量及び設計を中心に補償コンサルタント等、地域に密着、お客様のために尽力して参りました。近年様々な測量方法が出来、ドローンを用いることや3D-CADを用いたりすることも増えてきました。当社では時代に即した最新の技術を積極的に取り入れながら、今後もさらに迅速且つ正確に、専門性の高い業務に邁進していきたいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市霧島2-162-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1.5％） ■賞与：あり（年２回：3.6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎市】測量技術者※測量士資格が活かせる／土木測量～設計専門／年休125日／月残業15H程度

■職務概要：官公庁発注のインフラ整備に係る道路・河川・下水道等の測量設計における業務をお任せします。＜具体的な業務＞・地形測量・土地の境界確認・測量データの収集・解析・測量図の作成・GPSやドローンを使った測量・建設現場での測量支援・測量機器の操作・保守・管理・測量結果の報告書作成・法的資料の作成・測量に関するコンサルティング ■募集背景：近年様々な測量方法が出来るようになったため多くのご相談をいただく機会が増えました。そのためより多くの案件のご対応ができるよう人員を増やしたくこの度増員採用をさせていただいております。 ■組織構成：現在社内には測量設計技術者が9名（20代～50代）と補償業務技術者が2名（60代）活躍中です。多くが中途入社者で、県外からの転職者も活躍中です。UIターンで入社される方は引っ越し費用負担も相談ください◎ ■働き方の特徴：同社は年休125日、土日祝のお休みです。さらに有給休暇も連休に合わせるなどで取得しやすい環境です。また、月の残業は15h程度と無理なく働ける環境です。 ■特徴：当社は1970年に設立し、土木工事に関する様々な測量及び設計を中心に補償コンサルタント等、地域に密着、お客様のために尽力して参りました。近年様々な測量方法が出来、ドローンを用いることや3D-CADを用いたりすることも増えてきました。当社では時代に即した最新の技術を積極的に取り入れながら、今後もさらに迅速且つ正確に、専門性の高い業務に邁進していきたいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市霧島2-162-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1.5％） ■賞与：あり（年２回：3.6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ニッカコウショウ

保険代理店

宮崎県延岡市大貫町5-1639-3

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎／延岡市】保険のルート営業※教育制度充実／年間休日129日／転勤なし／教育体制充実◎

◇◆未経験でも安心！既に契約頂いているお客様への接点／教育体制充実・保険の基礎からお教育します／しっかりとした就業環境（年間休日129日、完全週休2日、残業なし）◇◆ ■入社直後の流れ（入社して１～3か月）・入社後1週間：保険の基礎から座学中心に学習・入社後： 2～3週間目各保険会社のeラーニングや動画を見て知識習得・1か月後を目安に、保険を提案するのに必要な資格取得 ※しっかりと教えますので大丈夫です。ご入社頂いた方々、全員が1回で合格しています。・資格取得後、いよいよ先輩同行お客様への話し方やプラン説明など、実際に同行しながら学びます。・入社後3ヶ月程で担当をお任せする予定です。トークスクリプトもありますのでご安心ください。 ■いよいよ担当として、お客様を担当した後の流れ・損害保険：社内の事務担当の方がアポを取得してくれます。損保ご加入のお客様の９割は更新して頂けます。・生命保険：同社の契約して頂いているお客様へ契約の更新手続き（住所変更がないか、結婚・出産などで生活スタイルが変わっていないか）などの確認をしていきます。変化が合ったお客様に合わせて、契約内容の見直しや新しい保険のご説明を行うスタイルです。 ■大切にしている価値観：お客様に幸せになってもらって、ありがとうって言ってもらう。幸せの共有をしてもらう。を会社として大切にしています！無理なご提案は一切なく、だからこそ同社のお客様は長くお付き合いがある、リピートのお客様が9割です。 ■補足内容：・担当エリア：延岡と日向（車で30分ぐらい／メインは延岡市内）となります。・約16社の保険を取り扱う保険代理店です。16社と契約がありますので、お客様に合わせて色々なご提案が可能です。・業界・職種　未経験の方も大活躍元人材派遣会社の営業／元メガネの販売員／元調剤薬局の事務と様々な方が活躍しています。教育体制がしっかりしているからこそ安心です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ほけんのハートフル本店住所：宮崎県延岡市大貫町5-1639-3 勤務地最寄駅：JR線／延岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円固定残業手当/月：10,000円～12,000円（固定残業時間9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～262,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇昇給／年1回（9月 ※評価制度あり） ◇賞与／年2回（12月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社旭総合コンサルタント

建築設計事務所

宮崎県都城市安久町6043-3

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設立 1976年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【宮崎県/都城市】建築士～創業40年の地場企業/年間休日115日/業績安定/建築士の資格を活かせる～

創業以来40年以上順調に業積を伸ばし昨年度は、4億円の売上高に達しました。九州一円となって今後一層の発展を目指します。仕事の即戦力として働きたい若手などとともに成長していける建築士の方を募集中です。是非たくさんの応募をお待ちしています！ ■職務詳細：・公共事業に伴う建物補償業務・建物の調査、積算・図面作成等河川や道路を整備し、地域の人々が安心して暮らせる環境を整えること、それが社会資本整備です。自然災害の発生を予測し、未然に防ぐための対策、防災や減災を通して、地域を支えています。入社後に配属を決定し、業務の割合は配属によって変動します。 ■会社の特徴：公共事業で新しい道路や建物を作る時、もともとそこにあった建物には移転してもらう必要が生じます。移転しても、所有者が安心して生活できるように土地や建物を補償することを「用地補償」といいます。主な仕事がこの用地補償です。交渉、土地建物の調査と評価、測量、図面や書類の作成などの工程があり専門的な知識が必要です。自動車工場や養豚場など専門業種の施設を取り扱うこともあり、社員は知識を拡げる努力を怠りません。街の移り変わりに関わることができる仕事です。同社は公共事業を支えながら、地域の人々の暮らしを守るお手伝いをしています。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県都城市安久町6043-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～532万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～390,000円＜月給＞ 230,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【宮崎県/都城市】測量士◆トレンドの「ドローン」活用／地域のインフラ整備に貢献◆

◆◇多様な業務経験／働きやすい環境／キャリアアップ支援充実！◇◆ ■採用背景：～事業拡大に伴う組織強化のための増員募集～当社は、公共・民間工事に伴う測量および設計業務を行う会社です。土地の買収から測量、工事、建築、売買までをグループ全体で一貫して行っています。今回、事業拡大に伴い新たなメンバーを募集します。 ■業務内容：・測量の現場作業…土地開発業務（建物の造成、測量設計）が7～8割／道路、水道、河川の測量、公共工事が2～3割です・土木設計作業・その他付随する業務 ※活動エリアは県内一円（社用車使用）です ※現場とオフィスワークの割合は、3：7です ■組織構成：・会社全体で全体18人となります。測量、設計～土地の購入、販売まで幅広く自社内グループで対応しています。・測量担当には20代～50代の5名が所属しております。 ■アピールポイント：・多様な業務経験を積むことができ、幅広いスキルを身につけることができます。測量業務に未経験からご入社頂き、ゆくゆくは土木設計にも携わること可能。・各種手当充実＋賞与年2回（前年度実績2か月）・週休2日制＆希望休は相談しやすい・資格取得を全力応援◎国家資格も目指せます・IT化を進めており、立体で測量できるようになっています・3割現場、7割オフィスワークでバランスの取れた働き方が可能 ■当社について：・創業から約30年、土木設計や測量のプロ集団・社長の人柄もあり、気の良い人ばかり・温かい雰囲気の働きやすい会社・社員の声を聞くための1対1の面談も定期的に実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県都城市安久町6043-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～532万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社トータライフ

保険代理店

宮崎県小林市駅南167

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設立 1997年
従業員数 11名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【宮崎県/日南市】損保保険の営業◇既存顧客/ノルマ無し/研修制度◆年休123(土日祝休)

損保保険の営業担当として、日南営業所にて個人をメインとした更新事務業務と訪問対応をお任せします。 ■業務の魅力：・未経験から営業のキャリアを築くことができ、ゆくゆくは拠点長になることも可能です。・損保ジャパンの充実した教育・研修制度があり未経験でも安心して業務をスタートできます。・多くの既存顧客を引き受けられます。また、ノルマもありません。 ■研修・教育制度お客様に寄り添い一生をお守りするためには、保険の知識のみならずお客様のライフプランに合わせ幅広い知識が必要です。「保険のプロフェッショナル」への成長を目的とした、充実した研修・教育制度（最長2年間）“損害保険ジャパン株式会社の代理店研修制度「トータルライフアドバイザー制度」”をご用意しています。～当社に入社後損保ジャパンにて研修を受けます。販売プロセスを重視した研修・教育を行う制度です～・実践研修…損保ジャパンの100％出資グループである損保ジャパンパートナーズの各支店で、専門トレーナーの指導により、保険代理店実務の実践研修を行います。・体系的な教育…損保ジャパンにて専任講師・外部講師による研修を受講します。・OJT…損保ジャパンの営業店店舗にて業務につきながら営業手法を学ぶOJTを行います。損保ジャパンの育成担当社員が親身になって指導します。 ※研修実施場所：損保ジャパンパートナーズ株式会社　・宮崎支店(宮崎県宮崎市橘通東4-2-6 エリーズ宮崎4F) ・都城支店(宮崎県都城市松元町７－１１) 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日南営業所住所：宮崎県日南市戸高1丁目16-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,813円～300,000円＜月給＞ 242,813円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎県/日南市】大手損保の営業◆将来のマネジャー候補/年休123日/土日祝休/有給消化率100%～
- 締切間近
損保保険の営業担当として、日南営業所にて個人をメインとした更新事務業務と訪問対応をお任せします。 ■業務詳細：・既存のお客様の更新手続きをしていただく、損害保険の更改業務・勤怠管理や日報の管理など店舗内の様々な管理業務 ■業務の魅力：・未経験から営業のキャリアを築くことができ、ゆくゆくは拠点長になることも可能です。・損保ジャパンの充実した教育・研修制度があり未経験でも安心して業務をスタートできます。・多くの既存顧客を引き受けられます。また、ノルマもありません。 ■研修・教育制度お客様に寄り添い一生をお守りするためには、保険の知識のみならずお客様のライフプランに合わせ幅広い知識が必要です。「保険のプロフェッショナル」への成長を目的とした、充実した研修・教育制度（最長2年間）“損害保険ジャパン株式会社の代理店研修制度「トータルライフアドバイザー制度」”をご用意しています。～当社に入社後損保ジャパンにて研修を受けます。販売プロセスを重視した研修・教育を行う制度です～・実践研修…損保ジャパンの100％出資グループである損保ジャパンパートナーズの各支店で、専門トレーナーの指導により、保険代理店実務の実践研修を行います。・体系的な教育…損保ジャパンにて専任講師・外部講師による研修を受講します。・OJT…損保ジャパンの営業店店舗にて業務につきながら営業手法を学ぶOJTを行います。損保ジャパンの育成担当社員が親身になって指導します。 ※研修実施場所：損保ジャパンパートナーズ株式会社　・宮崎支店(宮崎県宮崎市橘通東4-2-6 エリーズ宮崎4F) ・都城支店(宮崎県都城市松元町７－１１) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日南営業所住所：宮崎県日南市戸高1丁目16-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,500円～342,300円固定残業手当/月：22,500円～24,700円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～367,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャタリストリサーチ株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

鹿児島県出水市高尾野町大久保1474

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設立 1995年
従業員数 7名
平均年齢 37.0歳

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【鹿児島/未経験歓迎】研究職◇実験に没頭したい方歓迎／生産性向上や環境浄化などに向けた触媒研究開発

◆◇未経験から研究開発職へ！（触媒未経験でも可）/装置作成～実験～解析まで一貫して全て経験できる/土日祝休み・手当充実◆◇ ■担当業務：企業や研究所からの依頼に応じて、機密保持契約のもと「材料開発」「性能評価」「物性測定」「小規模製造」の各セクションで触媒に関する研究・実験などを担当します。研究はテーマ毎に個人または複数名のチームで遂行します。責任と客観性を持って仕事に臨むことが必要になります。 ■詳細：クライアントからの依頼→（現場管理者が担当：提案・仕様の決定、お見積書の作成、契約・受注）→試験・研究の実行→中間報告→クライアントの意向を受けて調整→最終報告→報告書・工業所有権の譲渡（現場管理者が担当） ■研究員構成： 5名(40代1名、30代4名）在籍しております。 ■入社後：入社後3カ月で基本的なことを学びます。業務のセクションは「材料開発」「性能評価」「物性測定」の3つ。新入社員はまず性能評価を担当。主な業務は実験装置の作成、実験の実施、生成物の分析となります。経験や技術、適性にともない、物性測定・材料開発にも携わっていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県出水市高尾野町大久保1474 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月） ※業績により別途決算手当あり（昨年度、支給実績あり） ■モデル年収例年収600万円～／ 35歳研究職職年収700万円～／ 40歳研究職職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイズラボ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

福岡県直方市大字頓野1007-1

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設立 2003年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【福岡県直方市】縫製現場の管理（生産管理や品質管理など）◆基本土日祝休◆残業ほぼ無し
- 締切間近
■職務概要：・株式会社ワイズラボの現場管理職として、縫製現場全体を統括し、製品の品質管理、作業効率の向上、チームの連携を図る役割をお任せします。 ※機能性とデザイン性を兼ね備えた製品作りにおいて、現場の流れと生産目標を最適化する重要なポジションです。 ■職務詳細：・生産管理：縫製工程のスケジュール調整と効率的な運営を実施し、納期内の製品完成を確保。・品質管理：製品が規定の品質基準を満たすか確認するための定期的なチェックと改善提案。・チームマネジメント：現場スタッフの育成と指導を行い、コミュニケーションを円滑化し、チーム全体の士気を向上。・課題解決：生産過程での問題点を特定し、迅速な対応策を導入。・改善活動：製造プロセスや作業環境の継続的な改善に向けた提案や実行。 ■組織構成：・現在6名が所属しています。 ■当社の特徴：・大手スポーツメーカーとの事業展開を予定し、専門的なユニフォーム製作に着手。・体操服や部活動ユニフォームを中心に、多様な製品を展開し、全国の学販店へ供給。・見た目の美しさだけでなく、機能性を兼ね備えた製品設計へのこだわり。 ■当社について：・株式会社ワイズラボは、体操服や婦人服、スポーツウェアの縫製を中心に活動する製造業です。・全国の学販店との取引を通じて多くの子どもたちに愛用される製品を提供しています。・品質とデザインにこだわりながら、機能性に優れた製品をお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県直方市大字頓野1007-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人あすか福祉会（特別養護老人ホーム鈴蘭台西）

介護・福祉関連サービス

長崎県対馬市厳原町田渕９３３番地

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設立 1982年
従業員数 1,688名
平均年齢 -

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介護職員／未経験歓迎／令和5年創設の施設／実質年休120日

経験・資格に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。【1】介護職員介護業務全般 ┗お食事・入浴・お掃除・お洗濯など身の回りのお手伝いなど【2】介護支援専門員 ┗入居者様のケアプラン作成認定調査、ご家族や関係医療機関、施設内の各職種との連携など【3】生活相談員 ┗入退居手続き、病院受診の付き添い・送迎（軽～ハイエースの運転）居宅ケアマネ・病院への営業活動、介護請求業務等＼★ここがPOINT！★／ ◎1：IT・DX化推進中全室に見守りシステムが導入されており、常にリアルタイムの様子をスマホでチェックできます。さらに予測型の介護を実現するために、離床時のアラームが導入されているなど、余裕を持って働ける環境が整っています！ ◎2：令和5年オープンの新しい施設が勤務場所新しく建てられた施設の外観は、まるでホテルのような綺麗さを誇ります。内装ももちろん新しいため清潔感があることも魅力！これからも成長する施設で、コアメンバー的な立ち位置で活躍できます。 ◎3：社員の成長を応援先輩社員によるOJTはもちろん、資格取得支援にも力を入れています。無資格入社の先輩社員のほとんどが資格を取得し、さらなるキャリアアップを実現。資格取得のため、学校に通う際などは仕事量を調整するなど、全面的なバックアップを行っています。

★車通勤可能（無料駐車場あり） ■勤務地兵庫県神戸市北区鳴子３丁目１番特別養護老人ホーム鈴蘭台西 ※敷地内全面禁煙

①介護職員（常勤）年俸／2,548,800円～3,141,600円（固定残業代含む） ※年俸の1/12を毎月支給 ※月額212,400円～261,800円固定残業代時間外手当月10時間分（14,400円～23,100円）を支給、超える時間外労働は追加で支給。 ★お持ちの資格で月額換算が決定します ■無資格・未経験：月額21万2400円～ ■初任者研修修了者・実務者研修修了者：月額22万9600円～ ■介護福祉士：月額22万9600円～ ■ユニットリーダー（介護福祉士）：月額26万1800円～ ②介護支援専門員年俸／4,140,000円（固定残業代含む） ※年俸の1/12を毎月支給 ※月額345,000円固定残業代時間外手当月8時間分（23,400円）を支給、超える時間外労働は追加で支給。 ③生活相談員年俸／4,080,000円（固定残業代含む） ※年俸の1/12を毎月支給 ※月額340,000円固定残業代時間外手当月8時間分（23,100円）を支給、超える時間外労働は追加で支給。

プラザホテル直方株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

福岡県直方市大字頓野3893-3

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設立 1997年
従業員数 37名
平均年齢 -

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【福岡県糟屋郡】夜勤ホテルフロントスタッフ／ホテルフロントイン福岡空港 ※未経験歓迎／残業基本無し

◆◇経営企画的な業務に挑戦できる！／多様な業務に携わり成長できる環境／安定企業基盤で安心して働ける◇◆ ■採用背景：増加する宿泊客に対応するため、フロント業務と戦略立案を兼務できる夜勤スタッフを増員募集します。安定した成長を続ける当社で一緒に働きませんか？ ■業務内容：当ホテルのフロント業務および管理業務を担当し、各種データ分析や情報収集による戦略立案を行っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。【フロント業務】・宿泊客の受付および各種お客様対応・客室や共用部の清掃チェックおよび管理・状況に応じて客室清掃や共用部の清掃、朝食夕食の繁忙時の厨房の手伝い・夜間の緊急対応やセキュリティチェック【各種データ分析や情報収集による戦略の立案】・近隣他社の動向調査・福岡市内で開催されるイベントや各種スポーツ全国大会についての情報収集に基づく宿泊プランの考案・宿泊顧客の分析によるターゲット層の明確化とそれに向けたサービスの提供・お客様の声・口コミなどをもとにしたサービスの改善 ■魅力ポイント：・経営企画に近い立場で業務を行うことができ、マーケティングや戦略立案のスキルを磨くことができます。・フロント業務から客室清掃、厨房の手伝いまで幅広い業務に携われるため、多様なスキルが身に付きます。・親会社が地域で高い知名度を持つ田代建設株式会社であり、安定した企業基盤のもと安心して働けます。 ■組織構成：代表者1名（男性：50代）、支配人1名（男性：40代）、フロント9名（男性2名20代・30代、女性7名20代・30代）、パート・アルバイト21名（客室・共用部等の清掃、フロント、厨房補助など、20代～50代） ■入社後について：入社後は、代表や先輩社員による研修を通じて、ホテル業務全般や会社としての考え方などを学んでいただきます。その後、実務を通じて経験を積んでいただきます。 ■主要関連企業について：当社の親会社は福岡県直方市を基盤とする田代建設株式会社です。田代建設株式会社は筑豊地区での知名度が非常に高く、業況も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡志免町別府２丁目１８番地１号勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／福岡空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 278万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～185,000円その他固定手当/月：21,500円固定残業手当/月：27,500円（固定残業時間21時間0分/月～21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 204,000円～234,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与の支給は会社業績及び人事考課によります。 ※昇給は会社業績、ご自身の頑張りによります。 ※その他固定手当：深夜手当 ※住宅手当　上限２.5万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県糟屋郡】支配人・マネージャー／ホテルフロントイン福岡空港

◆◇経営企画的な業務に挑戦できる！／多様な業務に携わり成長できる環境／安定企業基盤で安心して働ける◇◆ ■採用背景：増加する宿泊客に対応するため、フロント業務・営業、戦略立案及び施設内管理、人事管理、OTA管理業務等を担える人材を募集します。安定した成長を続ける当社で一緒に働きませんか？ ■業務内容：当ホテルのフロント業務および管理業務を担当し、各種データ分析や情報収集による戦略立案を行っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。【フロント業務】・宿泊客の受付および各種お客様対応・客室や共用部の清掃チェックおよび管理・状況に応じて客室清掃や共用部の清掃、朝食夕食の繁忙時の厨房の手伝い・夜間の緊急対応やセキュリティチェック【各種データ分析や情報収集による戦略の立案】・近隣他社の動向調査・福岡市内で開催されるイベントや各種スポーツ全国大会についての情報収集に基づく宿泊プランの考案・宿泊顧客の分析によるターゲット層の明確化とそれに向けたサービスの提供・お客様の声・口コミなどをもとにしたサービスの改善 ■魅力ポイント：・経営企画に近い立場で業務を行うことができ、マーケティングや戦略立案のスキルを磨くことができます。・フロント業務から客室清掃、厨房の手伝いまで幅広い業務に携われるため、多様なスキルが身に付きます。・親会社が地域で高い知名度を持つ田代建設株式会社であり、安定した企業基盤のもと安心して働けます。 ■組織構成：代表者1名、マネージャー２名、フロント9名（20代・30代、パート・アルバイト21名（客室・共用部等の清掃、フロント、厨房補助など） ■主要関連企業について：当社の親会社は福岡県直方市を基盤とする田代建設株式会社です。田代建設株式会社は筑豊地区での知名度が非常に高く、業況も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡志免町別府２丁目１８番地１号勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／福岡空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：80,000円～110,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与の支給は会社業績及び人事考課によります。 ※昇給は会社業績、ご自身の頑張りによります。 ※その他固定手当：深夜手当 ※住宅手当　上限2.5万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モトーレン佐賀

自動車ディーラー

佐賀県佐賀市兵庫南4-2-28

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設立 1997年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全2件

【佐賀】2級自動車整備士◆BMW正規ディーラー◆充実の研修制度◆長期連休あり

◆◇BMW正規ディーラー／世界水準の整備士へ成長／プライベート充実◇◆ ■採用背景：～事業拡大に伴う組織強化のための増員募集～当社は平成9年に設立され、佐賀県全域を営業エリアとするBMW正規ディーラー事業を展開しています。地域の皆様に愛され、業績を積み重ねており、さらなる成長を目指しています。 ■業務内容： BMW正規ディーラーにて、車両の定期点検・整備・修理全般を行います。具体的には以下の業務を担当していただきます。 BMWの整備・点検・修理作業その他、関連業務 ■仕事の魅力： ◇BMWならではの充実した研修プログラムや昇格制度「マイスター制度」により、知識と技術が体系的に身に付きます。BMW資格に応じて資格手当が支給されるため、スキルアップが収入にも反映されます。 ◇入社後はメーカー研修に参加できるため、BMWをはじめとする輸入車未経験の方でも安心してお仕事していただけます（研修施設：千葉幕張、神戸）。 ◇GW・夏季・年末年始に各5日～1週間程の長期休暇が取得でき、プライベート時間を大切に過ごせます。月平均の残業時間も10時間～20時間ですので、オン・オフの切り替えがしやすい職場環境です。 ■組織構成：当社は祐徳グループの一員として、佐賀県全域にわたりBMW正規ディーラー事業を展開しています。BMW認定中古車センター「BMW Premium Selection鳥栖」も運営しており、高品質な中古車の展示台数は地域一番を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市兵庫南4-2-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～3,125,000円＜月給＞ 180,000円～3,125,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀】自動車販売職◆残業月10ｈ／転勤なし／有給取得率90%以上◆BMW・MINI正規ディーラー

◆◇BMW・MINI正規ディーラー／ワークライフバランス◎／祐徳グループ企業／インセンティブあり／充実した研修制度◇◆ ■採用背景：地域に密着し、BMW・MINIのブランドを広めるための組織強化を図っています。鳥栖のショールームの拡大に伴い、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容：ドイツの高級車BMW・MINIの正規ディーラーとして、新車・中古車の販売をお任せいたします。・ショールームでの接客・商談対応（BMW・MINI）・お客様のニーズに応じた車種・グレード・オプションなどのご提案・試乗のご案内、見積作成、契約手続き・納車までのスケジュール管理やアフターフォロー・既存顧客への点検・車検、買い替え提案などフォロー営業・地域イベントへの出店や集客企画の実施 ■組織構成：営業チームは7名（男性6名、女性1名）で構成されており、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。うち1名管理職の方がいらっしゃり、組織構成としても拡大しております。 ■入社後の流れ：3ヶ月のOJTを経て、一人前の営業担当として独り立ちします。また、BMWジャパンの研修施設（幕張・神戸）での研修を通じて、BMWについての知識をしっかりと身につけられます。 ■同社について： BMW・MINI正規ディーラーとして、ただ車を販売するだけではなくお客様に安心・安全・感動をお届けし、一人でも多くのファンになってもらえるような信頼される販売員を目指しています。BMWというプレミアムブランドを伝える役割として、あらゆる品質とサービスにこだわり、日々挑戦し続ける企業です。佐賀県を拠点に高品質なサービスと信頼を提供している自動車販売会社として、BMW新車ショールーム、MINI新車ショールーム、認定中古車センター、サービス工場を完備。新車・中古車の販売からアフターサービスまでを一貫して担っています。純正パーツの96％を24時間以内にご用意できる体制も整っており、グローバル水準の技術力と対応力を持つサービスが特徴です。社員が充実感を持って働ける職場環境づくりにも取り組んでおり、少数精鋭ならではのコミュニケーションとチームワークが大きな強みとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市兵庫南4-2-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～270,000円＜月給＞ 180,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社クロマニヨン

専門店（アパレル・アクセサリー）

大分県大分市府内町1-1-18吉富ビル402

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設立 2006年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【大分市】アパレルショップ（百貨店内）の販売スタッフ／ブランクOK・残業ほとんどなし～

～ＪＲ大分駅から徒歩10分！希望休取得可能～～「ファッションが好き」「接客が好き」の気持ちを活かせます～ ■職務内容詳細：・国内外のハイセンスかつクリエイティビティを備えた洋服／アクセサリー／シューズなどの様々なアイテムを独自の視点から提案／発信するセレクトショップ【CROMAGNON（クロマニヨン）】の店舗販売スタッフをお任せします。＜店舗販売業務＞・接客、販売、レジ業務／店内レイアウト業務／在庫管理／SNS更新（Instagramなど）／店内清掃＜バックヤード業務＞・商品管理全般（商品検品、商品移動、棚卸等） ■その他職務内容：・また、当店では今後、ECサイトの開設を予定しています。 ECサイト稼働後は商品登録や発送作業などの管理業務もご対応いただく可能性があります。 ■組織構成・職場環境：・現在、正社員4名とアルバイト2名（20代３名、40代３名）が在籍しています。「どうすればお客様に満足していただけるか。」を第一に考え、スタッフひとり一人が行動すること、またチームで助け合うことを大切にしています。ファッションへの強い想いがあれば、未経験の方でも活躍できる環境です。・百貨店内（トキハ本店1階・2階）での勤務となります。週休2日のシフト制で、お休みのタイミングはご本人の希望を優先します。 ■キャリアパス：バイヤーなど販売職以外の役割にチャレンジしたい気持ちがあれば、役職に関わらずお任せする社風です。メンバーから多店舗展開していく際の新店の店長、複数店舗を統括する役職なども検討しています。 ■特徴：・最先端のブランドや上質なクオリティのファッションを提案しています。・国内外のさまざまなブランドを取り扱っており、性別問わず幅広い年齢層の方がご来店されます。お客様毎に異なるニーズを汲み取りながら、適切なご提案を行えるファッションアドバイザーとして活躍いただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞店舗住所：大分県大分市府内町2-1-4 トキハ本店1階・2階勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅受動喫煙対策：その他（■全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 248万円～311万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,360円～223,200円固定残業手当/月：30,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 207,360円～259,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与なし：ノルマなし／目標はあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1994年
従業員数 18名
平均年齢 -

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【未経験歓迎／大分市】保険の提案営業※充実した教育制度／月平均残業時間20H／転勤無し

◇◆教育制度充実で未経験者安心/県内TOPクラスの保険取扱い件数/既存顧客メイン・飛び込み無し/◆◇ ■業務内容：・既存のお客様を中心に取扱保険商品の営業をお任せします。(新規開拓・飛び込み営業無し) 【具体的には】 ◆保険見積/提案/契約手続き ◆契約保全業務 ◆事故受付や事故対応業務等をお任せします。 ■1日の流れ： 1日を通して、４～５件ほど既存のお客様への訪問を行います。それ以外の時間は、既存のお客様へアポイントを取ったり、訪問の準備を行ったりしします。訪問時に契約更新のご案内やニーズがあれば生命保険等の他商品のご提案を実施します。 ■研修について：入社後は大分市内の損保ジャパン株式会社で1～2年の営業研修を受けていただきます。出向から帰任後は約3か月間はOJTがつき具体的な業務内容の教育指導があります。保険業務に必要な資格は、入社後に取得予定です。※費用は会社負担。 ■組織構成・営業・法人営業部:既存の深耕(6名) ・市場開発部:新規(5名:25～35歳だけいる)⇒該当年齢の方なら市場開発部に配属 ■働き方：平均残業時間は20h程度。また年間休日日数も105日～125日とオンオフのメリハリをつけて勤務しています。 ■新規開拓業務について：業務の2割が新規開拓の対応ですが顧客からの紹介などがメインです。保険営業のイメージあるような親族への売り込みの強要などは一切ございません。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大分市向原東１丁目１番１８号勤務地最寄駅：日豊本線／高城駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞損保ジャパン株式会社大分支店住所：大分市末広町２丁目１０番２２号損保ジャパン大分ビル勤務地最寄駅：日豊本線／大分駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 408万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～290,000円その他固定手当/月：110,000円～190,000円＜月給＞ 333,400円～551,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:前年度実績0.5ヶ月分 ■モデル年収：入社3年ほどで、450万～550万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社水口盛文堂

文具・事務機器関連（商社）

宮崎県宮崎市大工1-4-18

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設立 1946年
従業員数 8名
平均年齢 51.0歳

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★未経験歓迎★文具/事務用品等の営業【宮崎市】転勤無/官公庁とも取引有/土日休み・残業月平均20H程

◇◆未経験歓迎！／間接的に宮崎の教育に携われる／入社前インターンも可能～納得のうえでご入社できます◇◆ ■担当業務主な取引先である学校・官公庁・一般企業からの注文の受付、商品の提案をお願いいたします。ゆくゆくは幼稚園や保育園など、新規取引先の開拓も考えています。 ■詳細：・主に学校関係等決まった取引先からの注文の受付、商品の提案等。・学校関係（幼～高）、官公庁、一般企業へのルート配達。・営業品目：紙、学用品、事務用品、事務機器、オフィス家具、図書教材、教具、楽器等。 ※提案商材は主に文房具、事務用品が主体です。 ■配属部署・組織構成会長(70代)・社長(30代)、課長(30代)、他営業メンバー4名(60代1名/50代2名/30代1名)、事務1名+パート3名の合計11名が在籍しております。 ■特徴：長くお付き合いがあるお客様が多く、文具等の小売業者が減ってきていることから宮崎県内で学校教育に必要なものを直接提供するという、重要な役割を担っています。専門業者しか参入できない教材やテストの納品についても、現在一部の地域においては独占しています。現状に甘んじることなく、コロナ禍では体温計を取り扱うなど、時代に即した経営で右肩上がりの売上を誇っています。 ■魅力：・安定した業界で未経験から営業として、宮崎で長期的にキャリアを積める。・既存のリソースだけに捉われず、新規事業(他の事業展開や人員体制次第で営業エリアの拡大など)を展開していく展望もあり、手を上げればチャレンジできる環境。 ■求める人物像：現時点で経営の知識や経験は一切不問ですが、将来的に経営業務にも関わって頂きたいです。 70代会長の将来的な引退に伴い、現社長と共に事業拡大をしていきたい！そんな志を持った方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市大工1-4-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～180,000円その他固定手当/月：22,000円固定残業手当/月：57,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～262,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・入社2年目：年収360万円・管理職候補：480～500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フレッシュ青果

食品・飲料・たばこ（商社）

鹿児島県鹿児島市東開町13-38

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設立 1996年
従業員数 811名
平均年齢 38.5歳

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未経験入社9割／青果のルート営業／15時定時／賞与年3回
- NEW
※スマホからご覧の方は「Pickup!」タブもぜひご覧ください ■ 景気に左右されにくい「食」を支える業界 ━━ 当社が扱うのは、飲食店・病院・学校など、日々の生活に欠かせない「食」を支えるインフラ事業です。景気の波に左右されやすい業界とは異なり、人々の暮らしが続く限り、安定した需要が見込める分野のため、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■成長を止めないフレッシュ青果 ━━ 青果の専門商社である当社。年間約15％の業績アップを実現し、昨年度の売上高は211億円。安定した成長を続ける背景には、エリアを越えた拠点展開による他に類を見ない“圧倒的な商品ラインナップ”と、徹底した“お客さまファースト”の姿勢があります。また、積極的に現場から意見を取り入れ、分業やIT化の推進など、さまざまな取組みを実施。取り組みが評価され、2024年11月1日付で経済産業省より「DX認定事業者」として認定されました！ ■具体的な業務内容 ━━ ◇商品の積み込み ◇担当エリアへの野菜、果物の配送 ◇新商品や追加発注のご提案 ◇事務作業　 ※1日に20～30件の配送を担当いただきます。【担当するお客さまは？】ホテルや婚礼場、飲食店、病院、学校など。決まったお客さまとのやり取りで、新規開拓はありません！【どんな提案をするの？】 “お得意さま”の声に合わせて、新商品・追加発注のご提案をします。ときには一緒に新メニューを開発することも！「いま旬の食材があったら教えて！」「こんなメニューを作りたいんだけど、おすすめの食材はある？」などご相談いただくケースが多いです。じっくり関係性を築きながら、青果のプロフェッショナルとしてお客さまをサポートしていきます。配送時の雑談から受注につながることが多く、営業未経験の方でも安心してスタートできます！

【転勤なし・希望エリアへ配属】関東・東海・関西・中国・九州・沖縄の各拠点 ★バイク・自転車通勤OK（マイカー通勤は関東大田拠点以外OK） ★お近くの営業所で面接OK！ ★ご家庭の事情による本人希望の異動はご相談に応じています！以下からご希望のエリアへ配属となります ━━━━ ◆関東・東京（大田区、府中市 ※2025年7月オープン）・埼玉（戸田市）・神奈川（平塚市） ◆東海・静岡（静岡市）・愛知（北名古屋市） ◆関西・大阪（大阪市）・兵庫（西宮市、姫路市） ◆中国・鳥取（米子市）・岡山（岡山市）・広島（広島市）・山口（山口市） ◆九州・沖縄・福岡（北九州市、福岡市）・佐賀（鳥栖市）・長崎（長崎市）・熊本（上益城郡）・大分（大分市）・宮崎（宮崎市）・鹿児島（鹿児島市）・沖縄（糸満市） ※受動喫煙対策：あり

■東京(大田区)／月給34万2,000円～ ■愛知・大阪／月給31万2,000円～ ■兵庫(西宮)・神奈川・埼玉・東京(府中)／月給29万2,000円～ ■静岡・福岡(福岡市)・広島／月給28万2,000円～ ■兵庫(姫路)・岡山・福岡(北九州)・佐賀・山口／月給27万2,000円～ ■熊本／月給26万2,000円～ ■その他／月給25万2,000円～ ※上記月給には固定残業代を含む／残業がない場合も支給し、超過分は別途支給（東京(大田区)：7万円、月34時間分／愛知・大阪：6万円、月31.5時間分／兵庫(西宮)・神奈川・埼玉・東京(府中)：4万円、月21時間分／静岡・福岡(福岡市)・広島：4万円、月22時間分／兵庫(姫路)・岡山・福岡(北九州)・佐賀・山口：4万円、月23時間分／熊本：4万円、月24時間分／その他：4万円、月25時間分） ※一律地域手当含む（東京(大田区)：6万円／愛知・大阪・兵庫(西宮)・神奈川・埼玉・東京(府中)：4万円／静岡・福岡(福岡市)・広島：3万円／兵庫(姫路)・岡山・福岡(北九州)・佐賀・山口：2万円／熊本：1万円）

社会福祉法人バプテスト心身障害児（者）を守る会

介護・福祉関連サービス

福岡県糟屋郡久山町大字久原1869

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設立 1975年
従業員数 235名
平均年齢 -

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【福岡・久山町】情報・設備管理事務◆日勤・残業ほぼ無◆土日祝休・転勤無／医療福祉施設を支えるやりがい
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◆◇久山町／転勤なく腰を据えて働ける◎【医療福祉をIT・設備面から支える】日勤・残業ほぼ無・マイカー通勤OK◇◆ 【どんな職場？】重い障がいのあるお子さんや大人の方が利用する医療福祉センターです。医師・看護師・療育スタッフなどが、安心して医療やケアを行うためには、「電子カルテ」や「空調・ベッドなどの設備」がきちんと動いていることがとても重要です。そのIT・設備面を支える事務スタッフを増員募集します。【お仕事のイメージ】医療福祉施設の「なんでも相談窓口」のような役割です。パソコンやネットワーク、電子カルテ、設備のトラブルや相談に対応し、現場スタッフと利用者さんが安心して過ごせる環境を守ります。【業務詳細】 ◆情報管理・電子カルテやオーダリングシステムの使い方・不具合の問い合わせ対応・ネットワークや業務システムなど、園内システム全般の相談対応・新しく入る人・退職する人のアカウント登録や削除（電子カルテ・各種システム）・Word・Excelなど、基本的なPC操作についての質問対応・システム会社とのやりとり（修理・設定変更・保守の依頼など） ◆設備管理・空調、ベッド、扉などの不具合の初期対応と、業者への連絡・医療で使う消耗品、生活用品、事務用品、定期購入品などの発注・納品チェック、見積の依頼、請求書の確認など、業者対応全般・機器・備品などの台帳管理、更新手続きなどの固定資産管理・大雨・台風・雪などの際の事前準備や、当日の対応の調整【仕事のやりがい】・医療・福祉の最前線を裏方から支える、社会貢献度の高い仕事です・ITと設備・備品管理の両方を経験でき、幅広いスキルが身につきます・現場スタッフからの「助かった」「ありがとう」を直接受け取れるポジションです【働き方】・勤務時間：8:00～17:00の日勤のみ・残業：基本ほぼなし（トラブル時のみ発生の可能性有）・マイカー通勤OK／駐車場あり【一緒に働くメンバー】現在、情報管理担当は30代後半のスタッフ1名。分からないことは相談しながら、協力して仕事を進めていけます。未経験でも「学ぶ意欲」があれば歓迎です。医療福祉の現場を、ITと設備の両面から支えるお仕事に挑戦してみませんか。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡久山町大字久原1869 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 275万円～353万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,030円～215,300円その他固定手当/月：3,500円＜月給＞ 170,530円～218,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：処遇改善手当3.5千円 ■賞与：年2回（実績4.3ヶ月） ■昇給：有※金額 1月あたり 1,000 円～ 7,000 円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エム・シー・シー

保険代理店

福岡県福岡市南区野間1-11-36福岡九州クボタビル1F

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設立 1979年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【福岡／南区】保険営業／研修充実・未経験者も活躍中◎土日祝休／17時退社の社員多数／固定給あり安心◎

～異業界から活躍中◎ガソリンスタンドスタッフなど有休消化率も100％◎ブランクある方OK◆＋インセンティブで安心／損害保険の営業メイン／社用車有～ ■職務内容：既存の個人･法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。＜取り扱い保険会社＞東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命、西日本自動車共済協同組合、アフラック生命、メットライフ生命＜エリア＞主に福岡県内　※月に1回程度、当番制で土曜日の出勤（8:45～15:00）（休日出勤分の手当清算あり） ■この求人のここがポイント：・【研修制度充実】まずは、既存顧客の更新業務への同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。・【働き方の改善】時間外の顧客対応がない日は17時退社の社員多数。有休消化率も100％♪ ・【頑張った分はしっかり支給】ノルマはないですが、新規でご契約取得の場合は、インセンティブを支給します ※基本的には、固定給になりますので、無理のない目標設定になります。 ■入社3か月目以降から始まる研修制度について：未経験の方は入社後最大1年間、東京海上日動火災株式会社主催の研修を受講することが可能です。ビジネスマナー（お客様対応や名刺交換など）・商品知識は話法などもすべて研修でサポートさせていただきます。研修出向帰任後も、営業は3チームの小規模単位でのチーム制をとっておりますので、メンバーとの相性やご自身の得手不得手を踏まえた上で、サポートに入るリーダー・先輩を決定し、それぞれにあった育成を行ってまいります。 ※直近でも、20～40代を男女ともに採用・育成の実績があります。個々のスキルやご経験に応じて、複数の先輩方が丁寧に育成していきます。 ※出向先の事業内容：損害保険事業・年4回出向受け入れ（1月、4月、7月、10月）・出向開始日の2か月までの代理店在籍必須（1月出向：11月1日までに入社／4月出向：2月1日までに入社／7月出向：5月1日までに入社／10月出向：8月1日までに入社） ■職場構成：人数16名（20代1名、30代2名、40代5名、50代6名、60代1名、70代1名）営業9名（役員含む）変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市南区野間1-11-36 福岡九州クボタビル1F 勤務地最寄駅：天神大牟田線線／高宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京海上日動火災保険株式会社の支社住所：福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：変更無（本社のみ）※研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社

＜予定年収＞ 312万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～260,000円固定残業手当/月：32,500円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社楽園の果実

水産・農林・鉱業

沖縄県宮古島市下地字来間259-2

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設立 2002年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【IUターン大歓迎/宮古島】調理スタッフ◇転勤無し/宮古島の食材をふんだんに使ったレストラン

自家農園からの採れたて有機野菜を使用した四季折々のメニューが味わえる農家レストラン“楽園の果実”において、調理スタッフとしてご活躍頂ける方を募集致します！ ■業務内容：農家レストラン(席数27席)の厨房でのお仕事です。《具体的には》・地元の食材を使用したメニューの調理・ジェラート等のスイーツやジュース作り・メニュー開発・店内の衛生管理などご入社後は、まず料理を通してお店の雰囲気や業務に慣れるところからスタート。先輩社員が丁寧にサポート致しますので未経験の方でも歓迎です。 ■農家レストラン“楽園の果実”について：宮古島で農業生産法人として、オーガニック農園でマンゴー、ドラゴンフルーツ、パッツションフルーツ、野菜などを栽培し、宮古島の食材をふんだんに使った料理やデザートを提供している農家レストランです。飲食店の某口コミサイトでも高評価を獲得！観光客や地元の方々を中心に多くのお客様にご利用頂いております。 ■島外からの移住者も安心情報：ライフスタイルに合わせ住まいのサポートがございます！ <単身用住宅の詳細>　・シェアハウスタイプ：家賃２万～３万円（水道光熱費別）　・アパートタイプ：家賃４万～４万６千円（水道光熱費別）　 ※冷蔵庫、洗濯機、エアコン、電子レンジ完備　 <世帯用住宅の詳細>　・アパートタイプ：３ＬＤＫ　家賃５万５千円（水道光熱費別）　 ※冷蔵庫、洗濯機、エアコン、電子レンジ、炊飯器完備変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞レストラン/楽園の果実住所：沖縄県宮古島市下地来間476－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～300,000円＜月給＞ 170,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※念種は経験・能力を考慮の上、決定します ※月給の他、残業代は別途支給致します。 ■昇給年1回（９月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【IUターン大歓迎/宮古島】営業事務◇転勤無し/正社員採用/住宅サポートあり/オンライン面接可

当社はマンゴーを始めとした果物や野菜等の生産、そして生産した農産物を使用したお食事を提供している農家レストラン“楽園の果実”の運営、また農産物の一次加工をした焼き菓子・水菓子などの製造を手掛けております。そんな当社において営業事務をお任せ出来る方を募集致します。 ■業務内容：・当社で製造した加工食品の卸業務(お打合せ/調整業務/納品など) ・オンラインショップの運営(https://shop-rakuennokajitsu.net/) ・商品の発送作業（Excelでの配送先管理）・展示会等に出店する際の業務全般・商品の営業に係る業務・データ管理業務・一般事務＊加工工場では実際に製造を行っている約５名の社員と、営業~営業事務を担っているメンバー３名が在籍しております。既存社員と連携頂きながら上記業務をお任せ致します。 ■当社の特徴：〇当社で生産しているマンゴーは、できる限り自然の状態に近づけた環境で、亜熱帯のサンサンと降り注ぐ太陽の光と農園スタッフの愛情をたっぷりと浴び大切に栽培されてます。2010年に行われた第1回宮古島マンゴー祭りマンゴーコンテストにて「最優秀賞受賞」するなど美味しさもお墨付きです。〇農家レストラン“楽園の果実”は、有機の野菜や果物等、旬の食材をふんだんに使ったお店で、季節感を感じることができる料理を提供。県内外問わず多くのお客様に好評を頂いているレストランです。〇新規事業として農産物の一次加工もスタート。宮古島農産物マンゴーやドラゴンフルーツ・季節の野菜などの1次加工を行い、宮古島農産物野菜・熱帯果樹などの食材で焼き菓子・水菓子などを製造しております。また今後はカット野菜の加工等にも幅を広げ、食品ロスを削減、農家さんの手助けになる事を目指し事業展開していく所存です。 ■島外からの移住者も安心情報：ライフスタイルに合わせ住まいのサポートがございます！ <単身用住宅の詳細>　・シェアハウスタイプ：家賃３万円~（水道光熱費別）　・アパートタイプ：家賃４万6千円～４万8千円（水道光熱費別）　 ※冷蔵庫、洗濯機、エアコン、電子レンジ完備　 <世帯用住宅の詳細>　・アパートタイプ：３ＬＤＫ　家賃５万５千円（水道光熱費別）　 ※冷蔵庫、洗濯機、エアコン、電子レンジ、炊飯器完備変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞加工工場(本社と同住所) 住所：沖縄県宮古島市下地字来間259-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞レストラン/楽園の果実住所：沖縄県宮古島市下地来間476－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※念種は経験・能力を考慮の上、決定します ※月給の他、残業代は別途支給致します。 ■昇給年1回（９月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団直心会

介護・福祉関連サービス

福岡県直方市永満寺1347

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設立 1977年
従業員数 106名
平均年齢 -

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【直方／未経験OK】医療法人の事務職員◇ミドルシニア活躍◇残業ほぼなし◇年休102日◇連休取得相談可
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～未経験OK／ミドルシニア活躍／残業ほぼなし／連休取得相談可／転勤なし／事務職員の募集（週1回程度車運転あり）～ ■職務内容：当法人が運営する介護老人保健施設サンシルバー直方での事務職員の募集です。一般事務全般をお任せします。庶務と経理・労務業務に関する業務の補佐業務からお任せし、将来的には、経理または労務業務に携わってもらいたいと考えています。 ■職務詳細：・勤務表の届け出・介護保険の主治医意見書の手続き ※医師やリハビリの方などに書いてもらう書類を取り纏める作業・備品対応(おむつ、ボディタオル、他の受け取りや仕分けなど) ・車の運転(利用者さまを車30分くらいの病院へ送迎有※週一程度) ※ストレッチャーや車いす二台がのるワゴンやハイエースサイズの車の運転になります。・電話対応は取次程度です。 ■組織構成：・事務長（男性50代）、他事務員2名(女性：50代、60代)の3名の組織への増員募集になります。 ■働き方：・正社員、転勤なし、残業ほぼなし（定時9時～17時半）・4週7休制度のシフト制　※平日は3名程度の勤務、日祝は1名出勤いただきます。日曜の勤務は月1回程度になります。・利用者様との接点は多くなく、事務業務に専念できる環境です。・無料駐車場あり ■サンシルバー直方について：・医療法人直心会西田病院併設の老人保健施設です。定床100床の自立した日常生活を支援する施設です。短期入所サービスも展開し地場に根付く医療法人です。・当法人は介護職員等処遇改善加算の算定をしており、介護職員（正規・非正規）のみならず事務職員など職員すべてに賃金配分実施しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県直方市永満寺1347 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／直方駅受動喫煙対策：その他（■受動喫煙対策：あり（屋内禁煙））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 275万円～320万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円～175,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 195,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■日祝日出勤手当1,000円／回 ■昇給：あり（※前年度実績なし） ■賞与：あり年2回（※前年度実績計 2.80ヶ月分） ■固定手当：・職務手当 15,000円／責任手当 10,000円／技能手当 10,000円／処遇手当 15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団昭友会

病院・大学病院・クリニック

福岡県糸島市神在西1-1-15

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設立 -
従業員数 95名
平均年齢 -

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【福岡県糸島市】医療事務／課長候補◆マネジメントに挑戦したい方へ◆医療と介護の側面から地域に貢献

医療事務経験を活かし、キャリアアップ可能／残業月10時間程度／年間休日118日以上 ■業務内容：当医療法人が運営する「たなかクリニック」において医事課長候補をお任せします。医療事務の経験を活かせます。 ■業務詳細：・医事課のマネジメント業務（メンバー育成、処理内容確認、医療事務管理及び指導全般）・医事課スタッフ労務管理・他部門との調整、決定事項の実行・行政対応、適時調査対応、各種報告対応・各種統計資料作成　等 ■組織構成：医事課人員：計4名内訳：課長（男性）1名、一般（女性）3名 ■働き方：・当初1～2年間は現医事課長の下で業務を学びます。その後は医事課長としてマネジメント業務をお任せします。・残業は月約10時間程度。月末及び月初近くは残業が発生します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糸島市神在西1-1-15 勤務地最寄駅：JR筑肥線線／加布里駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 414万円～464万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,160円～314,650円＜月給＞ 281,160円～314,650円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績／計2.75ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーレックホールディングス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県八女郡広川町大字日吉548-22

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設立 -
従業員数 43名
平均年齢 -

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【福岡/八女】社内SE＜製造基幹システム開発・保守＞2023年に新設/リモート応相談/年休123日

～草刈機の国内トップクラスシェアメーカー！業界初の独創的な製品を次々生み出している農業機械メーカー/創業以来赤字なし～ ●業務概要：国内のシェアトップクラスを誇る農業機械メーカーである当社にて、社内SEとして製造基幹システム/業務システムの開発/運用/保守、システムサポート、業務改善提案等の業務をご担当いただきます。 ●業務詳細： ◇製造基幹システム/業務システムの開発/運用/保守 ◇システム利用者のシステムサポート、業務改善提案/実施 ◇現場と直接コミュニケーションを取り、要望や課題をヒアリング ◇部内定期ミーティングで情報共有とプロジェクト進捗の確認 ※将来的にはプロジェクトリーダー等をお任せするポジションとなります。 ●配属部署：ソリューションシステム部　プリケーショングループ・アプリ6名/インフラ4名 ●職場の雰囲気： ◎中途比率が高く、少数精鋭のチームで幅広い業務に携わることができます。 ◎製造現場との距離が近く、改善効果を実感しやすいです。 ◎経験年数に関係なく、積極的な意見交換が可能です。 ●事業概要：エンジンを動力とし、自力で走行して草刈りを行う機械や、家庭菜園等で畑を耕す耕うん機械等を開発し、製造・販売しています。自社で開発／設計から部品の加工／最終製品の組立まで一貫して行っています。 ●企業の特徴：同社では、お客様の「辛い」「困った」を解決できる製品を開発（創造）し、製造しています。工場には、鋸盤／旋盤／ホブ盤／ブローチ盤／プレス／マシニングセンターなど工作機械がたくさん設置され、内製化／内作化が進んでいます。最新のNC制御式から、古い中古の専用機まで、ロボットとNC工作機の組み合わせで人手を抑えた部品加工、材料から部品としての完成品のラインなど同社ならではの工夫で満ち溢れています。また、同社は日本国内のみならず、ヨーロッパを中心として、アメリカ／アジア／オセアニアなど、積極的に海外市場を開拓しています。同社の草刈機は、シャンパーニュなど、フランスの著名なワイン生産地でも活躍し、その独自性と機能性は「MadeinJapan」の信頼性とともに愛されています。同社は国境なく農業と緑化に貢献する企業として、今後も新たな課題解決へ挑戦し続けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県八女郡広川町大字日吉548-22 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／西牟田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績に応じて ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：約6.0ヶ月分　※業績に応じて ■モデル年収： 500万円／32歳（月給26万円+賞与2回+手当） 470万円／28歳（月給24万円+賞与2回+手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人蘭佑会

介護・福祉関連サービス

長崎県長崎市下西山町2-2

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設立 2000年
従業員数 99名
平均年齢 -

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【長崎市】ケアマネジャー・介護職員（介護老人保健施設）◇年休105日／退職金あり
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～育児休業・介護休業取得実績あり／退職金あり／賞与年2回（過去実績3ヶ月分）／未経験・ブランク可～今回募集するケアマネジャーのみなさまには、当施設を利用される方の介護予防ケアのマネジメント業務をお任せします。具体的にはご本人やご家族の相談に応じ、そのご要望に合ったサービスを提案していきます。またサービスが円滑に提供されるよう関係各所の連絡・調整業務も行います。 ■業務内容：相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ■業務の特徴：多数のご利用者さまの毎日が安全で快適になるような支援計画や連絡調整をお任せします。介護老人保健施設ダイヤランド崎望館は、老健のほかに居宅介護支援事業所、地域包括センターを展開する医療法人蘭佑会が運営している施設です。訪問リハビリや通所リハビリ、ショートステイなどが併設され、定員は75名と大型の医療・介護複合施設です。特徴はしっかりとしたあいさつを通じ、人間的なふれあいを大切にしているところ。ご利用者さまが安全に暮らせることはもちろん、気持ちよく、楽しく過ごせることにも心がけています。 ■医療法人蘭佑会について：長崎県内で、【医療法人蘭佑会はまべ外科クリニック】【ダイヤランド崎望館】の運営、及び訪問リハビリ等の付随する介護・医療サービスを展開しています。 ■ダイヤランド崎望館について： ◇施設概要・定員：入所75名／通所50名・居室：個室11室／2人室2室／4人室15室 ◇施設の特徴・訪問リハビリ、通所リハビリ、短期入所療養介護、居宅介護支援などの在宅生活支援を実施しています。・病状が安定し入院治療の必要がない方で、リハビリテーションや看護が必要な要介護認定者を対象とした支援を行っています。・隣接する関連施設の特別養護老人ホームと密接に連携しています。 ◇利用者要支援1：1% 要支援2：11.2% 要介護1：38.8% 要介護2：22.4% 要介護3：12.2% 要介護4：12.2% 要介護5：2% ◇従業員フルタイム100% 男性70%／女性30% ◇従業員の経験年数 1年～3年未満：33.3% 10年以上：66.7% ◇従業員の年齢構成 40歳～49歳：66.7% 50歳～59歳：33.3% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞老人保健施設　ダイヤランド崎望館住所：長崎県長崎市ダイヤランド3丁目31-3 勤務地最寄駅：長崎電気軌道大浦支線／石橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：計3.0ヶ月分） ■上記「その他固定手当/月」内訳：資格手当20,000円+業務手当:30,000円 ■別途手当あり：皆勤手当:5,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎市】介護職員・介護福祉士（介護老人保健施設）◇未経験OK／年休105日／退職金あり
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～育児休業・介護休業取得実績あり／退職金あり／賞与年2回（過去実績3ヶ月分）～ ■業務内容：入所定員75床の老人保健施設にて、食事・排泄の介助等の介護業務全般に従事して頂きます。研修制度や教育体制が整っています。スキルアップ・キャリアアップが目指せます。育児・介護休業取得実績あり◎ライフステージが変化しても長くことができる環境が整っています。 ■入社後のフォロー・教育体制：有資格者・経験者はもちろん、無資格・未経験の方もご応募可能です。 OJTや各種研修もあるので、安心してお仕事スタートして頂けます。また、介護実務者研修取得のための受講料援助制度があるなど、スタッフの成長をバックアップしてくださいます。残業は月平均5時間とほぼないので、終業後のご自身の時間も大切にできますよ。 ■医療法人蘭佑会について：長崎県内で、【医療法人蘭佑会はまべ外科クリニック】【ダイヤランド崎望館】の運営、及び訪問リハビリ等の付随する介護・医療サービスを展開しています。 ■運営する施設【ダイヤランド崎望館】について：ダイヤランド崎望館では、自立支援をモットーに介護サービスを提供しています。医師、看護師、介護士、作業療法士といった多職種のスタッフが協力し、ご利用者様の心身のケアや在宅復帰をサポートしています。 ◇施設概要・定員：入所75名／通所50名・居室：個室11室／2人室2室／4人室15室 ◇施設の特徴・静かなダイヤランド団地内に位置しています。・訪問リハビリ、通所リハビリ、短期入所療養介護、居宅介護支援などの在宅生活支援を実施しています。・病状が安定し入院治療の必要がない方で、リハビリテーションや看護が必要な要介護認定者を対象とした支援を行っています。・隣接する関連施設の特別養護老人ホームと密接に連携しています。 ◇利用者要支援1：1% 要支援2：11.2% 要介護1：38.8% 要介護2：22.4% 要介護3：12.2% 要介護4：12.2% 要介護5：2% ◇従業員フルタイム100% 男性70%／女性30% ◇従業員の経験年数 1年～3年未満：33.3% 10年以上：66.7% ◇従業員の年齢構成 40歳～49歳：66.7% 50歳～59歳：33.3% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞老人保健施設　ダイヤランド崎望館住所：長崎県長崎市ダイヤランド3丁目31-3 勤務地最寄駅：長崎電気軌道大浦支線／石橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～263万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：134,000円その他固定手当/月：34,000円～52,000円＜月給＞ 168,000円～186,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：計3.0ヶ月分） ■上記「その他固定手当/月」内訳：業務手当29,000円＋資格手当0～15,000円＋処遇改善手当5,000円～8,000円 ■別途手当あり：・皆勤手当：10,000円/月・夜勤手当：７,000円/回 ※介護福祉士は8,000円/回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人さくら優和パートナーズ

税理士法人

熊本県熊本市西区二本木4-9-45優和ビル

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設立 2002年
従業員数 120名
平均年齢 37.0歳

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【博多区】巡回監査業務／企業の成長をサポート！／年休125日・ワークライフバランス◎

◇◆博多駅すぐ近く！残業10時間×AI導入◎働きやすい環境／時間休・資格取得休暇可能◎充実した資格支援制度・企業の成長をサポート◆◇ ■業務概要：税務・会計業務を中心に、相続・事業承継、M&A、資産活用などの支援を提供する当社にて、地域企業のパートナーとして成長を支援します。年間休日125日＆成長支援も充実の環境です。 ※社員のワークライフバランスを確保するために行動計画を策定し、会社として働きやすい環境の構築に取り組んでいます。 ■業務の特徴：決算作成や月次レポートの作成を通じて、企業の経営課題を把握し、成長支援を行うお仕事です。【具体的には】顧客企業の経営状況を多面的に分析し、経営支援を行うポジションです。税務や会計知識は入社後にしっかり学べる環境が整っています。・顧客企業の決算作成および経営レポートの作成・月次決算、予算消化率、着地予想の分析とアドバイス・中長期的な経営計画の策定支援 ■キャリアパス：入社後は、充実した研修や先輩のサポートのもと、3～5年で一人前のアドバイザーとして活躍いただきます。 ■企業の特徴：税理士法人さくら優和パートナーズは、熊本・福岡・鹿児島に拠点を構える九州最大級の税理士法人です。税務・会計の枠を超え、経営改善・事業承継・人材育成・資金調達・M&A支援など、企業が抱える多様な課題に対してトータルサポート体制を構築しています。グループ内には、M&Aや企業再生、地域創生、CFO機能の提供などを専門とする関連会社が多数存在し、専門性の高いコンサルティングを実現しています。経営アドバイザーとして、会計・税務の知識だけでなく、経営戦略や組織改革などの幅広い分野で活躍できる環境が整っています。また、SDGsへの積極的な取り組みや、働きやすさを重視した職場環境（ワークライフバランス推進、育児休業制度の充実、女性活躍推進）も魅力の一つです。地域経済の発展に貢献しながら、自身の成長と社会的意義のある仕事を両立できる職場です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1　JRJP博多ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 30歳）役職：チーフ職／経験年数：8年／モデル年収：500～600万円 35歳）役職：上級管理職／経験年数：13年／モデル年収：800万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本市/西区】巡回監査業務／企業の成長をサポート！／年休125日・ワークライフバランス◎

◇◆熊本市西区！残業10時間×AI導入◎働きやすい環境／時間休・資格取得休暇可能◎充実した資格支援制度・企業の成長をサポート◆◇ ■業務概要：税務・会計業務を中心に、相続・事業承継、M&A、資産活用などの支援を提供する当社にて、地域企業のパートナーとして成長を支援します。年間休日125日＆成長支援も充実の環境です。 ※社員のワークライフバランスを確保するために行動計画を策定し、会社として働きやすい環境の構築に取り組んでいます。 ■業務の特徴：決算作成や月次レポートの作成を通じて、企業の経営課題を把握し、成長支援を行うお仕事です。【具体的には】顧客企業の経営状況を多面的に分析し、経営支援を行うポジションです。税務や会計知識は入社後にしっかり学べる環境が整っています。・顧客企業の決算作成および経営レポートの作成・月次決算、予算消化率、着地予想の分析とアドバイス・中長期的な経営計画の策定支援 ■キャリアパス：入社後は、充実した研修や先輩のサポートのもと、3～5年で一人前のアドバイザーとして活躍いただきます。 ■企業の特徴：税理士法人さくら優和パートナーズは、熊本・福岡・鹿児島に拠点を構える九州最大級の税理士法人です。税務・会計の枠を超え、経営改善・事業承継・人材育成・資金調達・M&A支援など、企業が抱える多様な課題に対してトータルサポート体制を構築しています。グループ内には、M&Aや企業再生、地域創生、CFO機能の提供などを専門とする関連会社が多数存在し、専門性の高いコンサルティングを実現しています。経営アドバイザーとして、会計・税務の知識だけでなく、経営戦略や組織改革などの幅広い分野で活躍できる環境が整っています。また、SDGsへの積極的な取り組みや、働きやすさを重視した職場環境（ワークライフバランス推進、育児休業制度の充実、女性活躍推進）も魅力の一つです。地域経済の発展に貢献しながら、自身の成長と社会的意義のある仕事を両立できる職場です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市西区二本木4-9-45 優和ビル勤務地最寄駅：田崎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 30歳）役職：チーフ職／経験年数：8年／モデル年収：500～600万円 35歳）役職：上級管理職／経験年数：13年／モデル年収：800万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人有明学園有明高等学校

公社・官公庁・学校・研究施設

熊本県荒尾市増永2200

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設立 1961年
従業員数 87名
平均年齢 -

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【熊本/荒尾市】高校の数学の常勤講師/転勤なし/勤務状況により教諭としての採用可

＼教員免許が活かせます◎／転勤なし／高校数学科教員（常勤講師）／教員同士の相談がしやすく、働きやすい環境です／ ■業務内容：常勤講師として、高校1年生から3年生まで数学の授業、定期テストの作成・採点、校務分掌、担任業務、部活動指導等を行います。 ■キャリアップ ◎教員から主任→教頭→管理職への昇進できます年齢関係なく、前任から主任を引き継がれたりとキャリアップもできる環境です！ ◆当学園の魅力◆ ・職場の人間関係が良好：教員同士の相談がしやすく、協力体制が整った温かい職場環境です。・教育理念への共感：「文武両道」「人間力の育成」など、明確な教育方針のもとで指導ができるため、やりがいを感じやすい環境です。・生徒との深い関わり：授業だけでなく、進路指導や部活動を通じて生徒の成長を支えることができる点が魅力です。・働きやすさ：業務分担が明確で、休暇も取得しやすく、教員の負担軽減に向けた取り組みも進められています。・地域とのつながり：地域行事やボランティア活動など、学校外との交流も活発で、教育の幅が広がります。 ■同学園の特徴：同学園は創立以来半世紀にわたり、地域に根ざし、社会に貢献できる、自信と品格を持った人材育成に全力で取り組んでいます。目標と掲げる「文武両道」教育は、全学科でさらなる質の向上を図り、優秀な教諭陣を配置しています。心身ともに健全な生徒教育をめざし、再編成しており、受け入れ態勢は万全です。そして、確かな学力向上を基本にさまざまな学校行事、ボランティア活動等を通して、友や地域とふれあい、共に学び、クラブ活動にも励むことや、挨拶や掃除、きちんとした服装等、あたり前のことが正しくできる人間育成に力を入れています。こうした楽しく、一生懸命に学ぶバランスのとれた教育を通して、生徒自らの気づきを促し、自身の進むべき道を決めた生徒を全力でサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞有明高等学校住所：熊本県荒尾市増永2200 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／荒尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,700円～248,800円その他固定手当/月：12,200円～15,100円＜月給＞ 205,900円～263,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり。基本給の５ヵ月分を年３回、夏・冬・春に分けて支給(４月採用の夏のみ、満額の約1/3) ■基本給の額は年齢、経験に応じて決定 ■固定手当/月の内訳　調整額:基本給の5.26%　研究手当　2000円 ■昇給あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本/荒尾市】高校の国語の常勤講師/転勤なし/勤務状況により教諭としての採用可

＼教員免許が活かせます◎／転勤なし／高校国語科教員（常勤講師）／教員同士の相談がしやすく、働きやすい環境です／ ■業務内容：常勤講師として、高校1年生から3年生まで国語の授業、定期テストの作成・採点、校務分掌、担任業務、部活動指導等を行います。 ■キャリアップ ◎教員から主任→教頭→管理職への昇進できます年齢関係なく、前任から主任を引き継がれたりとキャリアップもできる環境です！ ◆当学園の魅力◆ ・職場の人間関係が良好：教員同士の相談がしやすく、協力体制が整った温かい職場環境です。・教育理念への共感：「文武両道」「人間力の育成」など、明確な教育方針のもとで指導ができるため、やりがいを感じやすい環境です。・生徒との深い関わり：授業だけでなく、進路指導や部活動を通じて生徒の成長を支えることができる点が魅力です。・働きやすさ：業務分担が明確で、休暇も取得しやすく、教員の負担軽減に向けた取り組みも進められています。・地域とのつながり：地域行事やボランティア活動など、学校外との交流も活発で、教育の幅が広がります。 ■同学園の特徴：同学園は創立以来半世紀にわたり、地域に根ざし、社会に貢献できる、自信と品格を持った人材育成に全力で取り組んでいます。目標と掲げる「文武両道」教育は、全学科でさらなる質の向上を図り、優秀な教諭陣を配置しています。心身ともに健全な生徒教育をめざし、再編成しており、受け入れ態勢は万全です。そして、確かな学力向上を基本にさまざまな学校行事、ボランティア活動等を通して、友や地域とふれあい、共に学び、クラブ活動にも励むことや、挨拶や掃除、きちんとした服装等、あたり前のことが正しくできる人間育成に力を入れています。こうした楽しく、一生懸命に学ぶバランスのとれた教育を通して、生徒自らの気づきを促し、自身の進むべき道を決めた生徒を全力でサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞有明高等学校住所：熊本県荒尾市増永2200 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／荒尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,700円～248,800円その他固定手当/月：12,200円～15,100円＜月給＞ 205,900円～263,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり。基本給の５ヵ月分を年３回、夏・冬・春に分けて支給(４月採用の夏のみ、満額の約1/3) ■基本給の額は年齢、経験に応じて決定 ■固定手当/月の内訳　調整額:基本給の5.26%　研究手当　2000円 ■昇給あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双日モビリティ株式会社

専門店・その他小売

鹿児島県鹿児島市東開町5-17-1

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設立 2022年
従業員数 26名
平均年齢 43.0歳

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【鹿児島市】キャンピングカー専門店の販売・イベント企画※大手商社双日G／正社員・賞与2.5か月

◆◇プライム上場/双日グループ/右肩上がりで成長中のキャンピングカー業界/営業企画・商品企画キャリアも目指せる/全国イベント出展あり◆◇ ■おすすめPOINT　＼急成長中のキャンピングカー業界でキャリアアップのチャンス／・市場規模760億円以上、右肩上がりで成長中のキャンピングカー業界で活躍の場を広げることができます！・プライム上場企業のグループ会社で、安定した経営基盤のもとで働ける安心感◎ ・店舗運営や管理業務も含まれるため、将来的には店長やそれ以上のポジションを目指すことが可能です！ ■職務内容：姶良市の店舗で、キャンピングカーの販売営業を担当していただきます。具体的には、提案から納車までのご案内、店舗運営業務、全国イベントへの出展（月1回程度）を行います。当社の「キャンパー鹿児島」ブランドは、職人の技術とこだわりで業界でも注目されています。お客様の要望に応じたカスタマイズも可能で、ニーズに合わせたご提案ができる環境です◎ ■入社後について：まずは鹿児島市の本社で研修を受け、車両の基礎的な機能や仕組みについて学びます。製造の様子や細部を実際に確認し、当社のこだわりや強みを理解してください。その後、店舗でのOJT教育を通じて、取扱商品や接客方法、店舗運営を学びます。 ■キャリアパス：販売営業だけでなく、営業企画や商品企画にも携わることが可能です。社員の意見を積極的に取り入れる風土があり、幅広い活躍が期待されます。成長マーケットであるキャンピングカー業界でスキルを磨きながら、会社と一緒に成長できる環境です◎ ■組織構成：鹿児島の営業体制は4名で、営業3名、事務1名、20代1名、40代1名、50代2名で構成されています。 ■当社ではこのような方を求めています：・頑張りを評価されたい方・営業の経験を活かしたい方・会社の中核となり、事業を先導したい方 ■当ポジションの魅力：・インセンティブ制度あり：販売台数や粗利に応じてインセンティブを支給します！・成長マーケットでスキルアップ：市場規模760億円以上の急成長中業界で、会社と一緒に成長できる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市東開町5-17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 253万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～240,000円その他固定手当/月：1円～60,000円＜月給＞ 175,001円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、計 2.50ヶ月分(前年度実績) ■職務手当、店長手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ARIO株式会社

総合広告代理店

鹿児島県鹿児島市平之町7-6鹿児島丸善商事ビル3F

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設立 2003年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鹿児島】広告営業＜テレビCM～Web広告・SNS運用まで、マス・デジタルを幅広く展開＞
- NEW
◆◇【鹿児島】広告営業／総合代理店のため幅広く提案できてスキルアップ可能／2年目以降リモートワーク可／完全週休二日／オシャレなオフィス／自由な社風◇◆ テレビCM／Web広告等の営業職（メンバークラス）として、各企業の広報部または社長への営業を行って頂きます。 ■業務の特徴：・営業エリアは、鹿児島県内が中心となります。また、案件次第で県外への出張が発生致します。・一日の訪問件数は約3～4件程となっており、社用車にて訪問を行ないます。 ■配属部署の特徴：・営業部と制作部で別れており、計14名で構成されております。また、現在、営業メンバー2名（30代・20代）、営業事務2名（20代2名） ■当社の特徴：同社は、あらゆる広告媒体の取扱いと、その広告物や販促物の制作をメインに、ホームページ制作管理からネット広告等のデジタルマーケティングイベントや、キャンペーン等の企画運営を通して、企業のマーケティング活動を支援しています。個別の業務はもちろん、それらをワンストップで提供することで、効果的に組み合わせ企業の一貫した営業戦略に対応しています。 ■当社の魅力：風通しがよく、社風や服装は自由となっており、事業に関しても、社員からやりたいことがあれば、どんどん取り入れていくことのできる環境です。また、更なるスキルアップを図りたい方や、交流を拡げたい方、新たな知識を身に付けたい方は、社外の研修や勉強会などに参加することができます｡変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市平之町7-6 　3F 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／加治屋町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：147,000円～220,000円＜月給＞ 147,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績…2ヶ月分／年 ■売上により、インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターツ九州株式会社

ディベロッパー

福岡県福岡市中央区舞鶴3-2-1DS福岡ビル6F

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設立 2003年
従業員数 30名
平均年齢 38.0歳

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【福岡】未経験歓迎／建築営業（土地活用コンサルティング）東証プライム市場G／ノルマ無／離職率4.6％

～営業ノルマを設けず、給与面も完全固定給を採用／離職率も4.6％と非常に低く働きやすい環境が整っています／東証プライム市場のスターツコーポレーショングループ～営業職として資産活用コンサルティング営業を担当いただきます。 ■業務詳細： (1)土地の所有者の立場に立って土地の調査、分析を行い活用方法を提案し、最終的に建築受注を目指します。 (2)建築受注といってもその場限りの営業ではなく、時には駐車場の造成や不動産の売却のお手伝いも行います。加えて税務・保険・金融などグループリソース（スターツ証券など）を使いながら幅広くかつ長期的な提案を実施します。 (3)街造りにも貢献します。地域密着の総合不動産店舗「ピタットハウス」から来店客データを基に分析したり、グループ各社が連携したりして街の情報を吸い上げます。そして、様々なシナリオを描き提案します。 ■魅力： (1)信頼：「自分」を買っていただける喜び「信頼」をいただく喜び。お客様の資産をお預かりするには信頼が欠かせません。 (2)提案力:「免震住宅」が強みの商品力、商業ビル・マンション等、型にはまったプランではなく、顧客に最適な商品を提案できる企画力と提案力が身につけられます。 (3)フォロー体制：地域密着でお客様の将来設計にあわせて、提案は15年後・20年後・30年後の収支・事業状況まで考えます。 (4)離職率は一桁台と非常に低く、長期的に働かれる方が非常に多い環境です。 (5)ノルマはなく、目標はポイントで設定されます。グループ企業への紹介等にもポイントが加算され、社内ではなく、お客様を向いた提案ができるような制度です。 (6)今回のポジションはファイナンシャルプランナーの知識、建築の知識、不動産の知識が身につきます。（ほぼ全ての営業社員が相続の知識を身につけています。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区舞鶴3-2-1 DS福岡ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞長期的な人材育成に基づいた給与体系を整えており月額は完全固定給。 ※年齢・経験・実績を考慮して、話し合いのうえで給与を決定します。 ■正社員登用後■年2回の賞与は実力を反映、年1回の昇給昇格も実力を反映したシステムです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】建築営業（土地活用コンサルティング）※東証プライム市場グループ会社／福利厚生充実

～営業ノルマを設けず、給与面も完全固定給を採用／離職率も4.6％と非常に低く働きやすい環境が整っています／東証プライム市場のスターツコーポレーショングループ（従業員数9000名以上、グループ85社）～ ■職務概要：＜不動産・金融業界　経験者歓迎＞営業職として資産活用コンサルティング営業を担当いただきます。 ■詳細：(1)土地の所有者の立場に立って土地の調査、分析を行い活用方法を提案し、最終的に建築受注を目指します。 (2)建築受注といってもその場限りの営業ではなく、時には駐車場の造成や不動産の売却のお手伝いも行います。加えて税務・保険・金融などグループリソース（スターツ証券など）を使いながら幅広くかつ長期的な提案を実施します。 (3)街造りにも貢献します。地域密着の総合不動産店舗「ピタットハウス」から来店客データを基に分析したりグループ各社が連携したりして街の情報を吸い上げます。そして、様々なシナリオを描き提案します。 ■魅力： ◆(1)信頼：「自分」を買っていただける喜び「信頼」をいただく喜び。お客様の資産をお預かりするには信頼が欠かせません。 ◆(2)提案力:「免震住宅」が強みの商品力、商業ビル・マンション等、型にはまったプランではなく、顧客に最適な商品を提案できる企画力と提案力が身につけられます。 ◆(3)フォロー体制：地域密着でお客様の将来設計にあわせて、提案は15年後・20年後・30年後の収支・事業状況まで考えます。 ◆(4)離職率は一桁台と非常に低く、長期的に働かれる方が非常に多い環境です。 ◆(5)ノルマはなく、目標はポイントで設定されます。グループ企業への紹介等にもポイントが加算され、社内ではなく、お客様を向いた提案ができるような制度です。 ◆(6)今回のポジションはファイナンシャルプランナーの知識、建築の知識、不動産の知識が身につきます。（ほぼ全ての営業社員が相続の知識を身につけています。） ■グループについて：建設・不動産事業を核として、金融、出版、ホテル、高齢者支援、保育事業など幅広い事業を地域密着で展開、一度出会ったお客様に何度も出会える様、事業を積層化しています。お客様の様々な要望に応えるために各事業が連携し、幅広い知識・ノウハウで総合的に提案できるのが同グループの特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区舞鶴3-2-1 DS福岡ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■長期的な人材育成に基づいた給与体系を整えており月額は完全固定給、年2回の賞与は実力を反映、年1回の昇給昇格も実力を反映したシステムです。 ※年齢・経験・実績を考慮して、話し合いのうえで給与を決定します。また、残業手当は職種により異なり、今回は営業手当に含まれる形となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社幸袋テクノ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県飯塚市有安958-23

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設立 2003年
従業員数 65名
平均年齢 42.0歳

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【高知県須崎市】電気設備の保守点検業務／週休2日／会社カレンダーあり／昇給賞与有

■仕事の内容：　日鉄鉱業株式会社鳥形山鉱業所内にある電気設備の維持・保全 ■会社の特長：『チョッとチガウここがテクノ』をスローガンに小さな組織の強い会社を目指し、社員一人ひとりが持てる力を存分に発揮し、大手企業にない特色ある製品創りを行っています。仕事の魅力／多様な経験: 鉱山用、建設用、化学用の各種機械に関連する電気設備の保守業務を通じて、幅広い分野での経験を積むことができます。技術の向上: 最新の電気機器に関する知識や技術を学び、実際の業務で適用することでスキルアップが図れます。身に着くスキル／電気機器の保守技術: 各種破砕機械に関連する電気機器の点検、修理、保守のスキルが身につきます。問題解決能力: 電気設備のトラブルシューティングを通じて、迅速かつ的確に問題を解決する能力が養われます。コミュニケーション能力: 他部門や顧客との連携を通じて、効果的なコミュニケーションスキルを磨くことができます。社内のキャリアパス／専門技術者: 電気設備の保守業務を経験し、専門技術者としてのキャリアを築くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県飯塚市有安958-23 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／新飯塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 295万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～250,000円＜月給＞ 175,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給制度：あり ■昇給（前年度実績）：あり ■昇給金額／昇給率：1月あたり％～2.10％（前年度実績） ■賞与制度の有無：あり ■賞与（前年度実績）の有無：あり ■賞与（前年度実績）の回数：年2回 ■賞与金額：計5.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鶴丸総合サービス株式会社

海運業

福岡県北九州市若松区本町1-4-21

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【北九州／小倉北区】移動式クレーン乗務員／正社員／年休127日／土日祝休／鶴丸海運グループ

～経験者・第二新卒・UIターン歓迎／年休127日（土日祝休み）／マイカー通勤OK／賞与あり／住宅手当＆家族手当など充実の福利厚生／設立100年以上の鶴丸海運グループで安定した経営基盤のもとで働ける環境◎～組織強化に伴い、採用を行います。 ■業務概要：配属予定の部署は、6名体制でお仕事をしています。主に25t移動式クレーンに乗務していただき、各現場で安全に配慮しながらクレーン作業を行っていいただく予定です。作業エリアは北九州市近郊となりますが、状況に応じて行橋、遠賀、田川地区の現場や県外（山口県下関市、大分県中津市など）へ行くこともります。ただし、基本的に連泊での作業はありません。繁忙期は9月～3月、閑散期は1月～2月・4月～8月となることが多いです。お客様の都合で早出、休日出勤をお願いするケースもありますが、振替休日を取れる環境です。 ※その他：以下のような作業をご依頼する可能性もございます。・10ｔ～70ｔクレーンの乗務・高所作業車の乗務（頻度は少ない） ■一日のスケジュール：・06：00～07：00：出社（現場の場所による）・AM：現場への移動、クレーン作業・PM：クレーン作業、帰社 ※作業がない時は、車両整備、作業現場の下見同行、連絡者の移動やクレーン誘導作業などを行っていただくことがあります。・17：00～19：00：終業 ■鶴丸海運グループについて：鶴丸海運株式会社は、創業100年以上の総合物流企業として海上事業、陸上事業、港湾事業、ロジスティクス事業と物流事業を多角化展開してきました。鶴丸総合サービス株式会社は、グループ内においてクレーンリース業を生業としており、フタークレーンでの港湾荷役作業、建設工事作業を行っています。次の100年に向けてグループ一丸となり、よりお客様へ価値提供していくべく邁進しています。 ■キーワードで見る魅力：急募／第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎／業界経験者優遇／オンライン面接OK／物流／転勤なし／自動車通勤OK／昇給あり／休憩60分／海運／陸運／住宅手当／通勤手当／家族手当／出張手当／食事手当／退職金あり／オフィス内禁煙・分煙

＜勤務地詳細＞鶴丸総合サービス住所：福岡県北九州市小倉北区西港町112番1号2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～290,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 182,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他：・住宅手当　10,000円～20,000円（※当社規定による）・家族手当：健康保険上の扶養親族に該当する者へ支給する配偶者：7000円／月、子供一名につき（22歳以下、在学、未就業）：3000円／月・特別乗務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンコーテック株式会社

機械部品・金型メーカー

鹿児島県伊佐市大口原田720

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設立 2003年
従業員数 136名
平均年齢 -

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【鹿児島】プラスチック押出成形技術者※大手電機メーカーと取引あり／化粧板や冷蔵庫のパッキンなどの製造

【20～60代活躍中／有名電機メーカーの家電商品に使用されるプラスチック部品／マイカー通勤可能～UIターン歓迎！／ご家族構成などに応じて最適な物件の紹介や契約のフォローなど可能です／有名電機メーカーの家電商品の一部に使用されています／手に職をつけることができます】 ■担当業務：冷蔵庫に使われる化粧板やパッキン、自動車のコネクターなど電子部品回路の他、産業分野の中で様々な分野で用いられている異形押出成形によるマガジンケース等を製造しています。材料を製造機に投入し、加熱したものを押出→金型→冷却→引取→カットという流れで製品を生産しますが、この一連の業務をお任せいたします。その後の、製品梱包作業や二次加工部門への受け渡しなどもご担当頂きます。 ■製品について：製造している商品数は何百種類とあり、リピート品が約70％、新規が約30%程。製品によって数時間で終わるものもあれば、3,4日かけて製造するものもあります。 ■組織構成／採用背景：同ポジションは4人(40代と60代）が在籍しています。製品が変わるごとにラインを立ち上げないといけない状況で、立ち上げに１～３時間かかります。この立ち上げができる社員が4名で押出成形機が22機あるので、増員採用することで稼働率を上げ今まで対応できていなかった商品も製造し、売上拡大につなげていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県伊佐市大口原田720 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～357,000円＜月給＞ 250,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2ヶ月分支給実績あり) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【鹿児島／伊佐市】プラスチック押出成形技術～大手電機メーカーなどとの安定取引／次世代リーダー候補～

～20～60代活躍中／有名電機メーカーの家電商品の一部に100％使用／マイカー通勤可能～ ■担当業務：冷蔵庫に使われる化粧板やパッキン、自動車のコネクターなど電子部品回路の他、産業分野の中で様々な分野で用いられている異形押出成形によるマガジンケース等を製造しています。材料を製造機に投入し、加熱したものを押出→金型→冷却→引取→カットという流れで製品を生産しますが、この一連の業務をお任せいたします。その後の、製品梱包作業や二次加工部門への受け渡しなどもご担当頂きます。 ■詳細：製造している商品数は何百種類とあり、リピート品が約70％、新規が約30%程。製品によって数時間で終わるものもあれば、3,4日かけて製造するものもあります。 ■組織構成と採用背景：同ポジションは4人(40代と60代）が在籍しています。製品が変わるごとにラインを立ち上げないといけない状況で、立ち上げに１～３時間かかります。この立ち上げができる社員が4名で押出成形機が22機あるので、増員採用することで稼働率を上げ今まで対応できていなかった商品も製造し、売上拡大につなげていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県伊佐市大口原田720 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～357,000円＜月給＞ 250,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2ヶ月分支給実績あり) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

有限会社技研

ITコンサルティング

大分県大分市宮崎1385-1-2F

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設立 2002年
従業員数 17名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【未経験歓迎／福岡市】システムエンジニア（WEB・アプリ）◇金融・ECなど大規模案件有／土日祝休

◆実務未経験歓迎！IT資格や情報系卒歓迎／金融や流通など、多業種に渡るシステム開発／チーム制～OJT教育体制あるので安心／土日祝休み、残業月20h程／副業可・住宅手当あり／正社員／転勤なし◆ ■仕事の内容：顧客先常駐で現在進行中プロジェクトにて、試験・開発を主としてお任せします。実務未経験の方は、チームで受託した案件に配属しますので、フォロー体制など安心いただける環境です。先輩社員からの現場OJTを通して業務に慣れるまでフォローしますので実務未経験からでも習熟していくことが可能です。 ■キャリアアップ：試験・開発業務を中心にスタートして頂き、ゆくゆくは要件定義や基本設計/詳細などの上流工程に携わることができます。 ■開発案件： Webシステム開発やアプリ開発 ■開発言語： Java、C#、 Python、C++、PHP、C、Swiftなど ■働く環境：・顧客先での常駐となりますが、完全週休二日制となっております。・残業時間については過度な残業にならないように会社としても抑制を図っております。・常駐先によってはフルリモート勤務も可能です。・中途入社の方多数！異業種出身の方も活躍されています。 ■組織構成：エンジニア：17名、20代～50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。 ■当社の魅力：・当社はWebシステム開発、アプリ開発、オフショア開発の3つの事業をメインに展開しています。Webシステム開発では企画から開発・運用の実績があったり、アプリではiPhone / Android アプリを中心に、企画・UI/UX設計・デザイン・開発・運用まで全てワンストップで実施。・開発実績では金融関連システムでは証券会社向けオンライントレードシステム/クレジットカード決済システム/債権管理システム/保険組合発信場管理システムなどを開発。流通関連では資材発注在庫管理システム/販売管理システム/生産管理システム/工程管理システムなど開発。その他、これまでに地方自治体向けシステムや教育分野、医療分野のシステム開発実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区奈良屋町1-1ヤシマ博多ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡市内の顧客先住所：福岡県福岡市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～380,000円＜月給＞ 190,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/転勤無】システムエンジニア(WEB・アプリ)◇金融・ECなど大規模案件有／完全週休二日制

【2002年に設立されたソフトウェア開発企業！】・金融や流通など、多業種に渡るシステム開発を行っています。・完全週休二日制/土日祝休みで働きやすい環境。 ■仕事の内容：顧客先常駐で現在進行中プロジェクトにて、試験・開発を主としてお任せします。経験に応じて、一人で顧客先に行くか、チームで受託した案件を担当してもらうかは判断します。必要に応じて教育もしていきますので、基礎知識をお持ちであれば実務未経験からでも習熟していくことが可能です。 ■業務内容とキャリアアップについて：試験・開発業務を中心にスタートして頂き、ゆくゆくは要件定義や基本設計/詳細などの上流工程の開発ＳＥにまでキャリアアップを目指して頂きたいです。 ■開発案件： Webシステム開発やアプリ開発 ■開発言語 Java、C#、 Python、C++、PHP、C、Swift等 ■働く環境について：・顧客先での常駐となりますが、完全週休二日制となっております。・残業時間については過度な残業にならないように会社としても抑制を図っております。 ■配属先情報：福岡市内:人数9名　(男性:9名　女性:0名)　年齢層（20～40代） ※顧客先常駐の為一例 ■当社の魅力：・当社はWebシステム開発、アプリ開発、オフショア開発の3つの事業をメインに展開しています。Webシステム開発では企画から開発・運用の実績があったり、アプリではiPhone / Android アプリを中心に、企画・UI/UX設計・デザイン・開発・運用まで全てワンストップで実施。・開発実績では金融関連システムでは証券会社向けオンライントレードシステム/クレジットカード決済システム/債権管理システム/保険組合発信場管理システムなどを開発。流通関連では資材発注在庫管理システム/販売管理システム/生産管理システム/工程管理システムなど開発。その他、これまでに地方自治体向けシステムや教育分野、医療分野のシステム開発実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区奈良屋町1-1ヤシマ博多ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡市内の顧客先住所：福岡県福岡市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～410,000円＜月給＞ 220,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社三涼

サブコン

福岡県北九州市小倉北区赤坂5-4-46

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設立 1998年
従業員数 10名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【福岡】新中古車の販売営業（反響のみ） ■未経験歓迎／車に関するあらゆる相談に乗れる仕事

■業務概要：新車・中古車の販売からアフターフォロー、車の買取、仕入れなど、お客様ごとのニーズにあった最適な提案を行っていただきます。新車・中古車・輸入車など稀少車種から軽トラックまで様々な自動車を取り扱っているため、お客様のカーライフを支えるパートナーとして「車を売る」のではなく「車に関するあらゆるご相談に乗る」ことが当社の仕事です。車を購入したことのあるお客様に修理や買い替え等の案内をしたり。時にはお電話でお話をしたり、既存顧客のリストをもとに細やかなフォローも行います。 ■業務詳細： ◇何を売るのか（商品・サービス）・新車・中古車・自動車保険 ◇誰に対して売るのか（顧客）・車の購入や保険を検討されている個人のお客様 ◇営業スタイルご来店されたお客様にご提案する反響営業です。ライフスタイルなどをしっかりと把握した上でお客様に合った車をご提案することが大切で、お客様の要望に沿う車がない場合は要望に合う車を探し、仕入れることもあります。平日平均1～2組、土日、祝日は平均3～4組程対応していただき、成約後は、納車、きめ細やかなアフターフォローもお任せします。 ■当社について：当社は、福岡県北九州市で建設業や不動産業、飲食業等幅広い事業を展開しています。創業以来、順調に事業は成長を続けており、特に売上を伸ばしているのが自動車事業です。「GARAGE M3」という名前で店舗を構え、新車、中古車、輸入車はもちろん、稀少車種から軽トラックまで様々な自動車を取り扱っています。車を愛する人材が集まり、お客様のカーライフを支えるパートナーとして様々なサービスを展開している当社は、徹底したアフターフォローでお客様の7～8割がリピート顧客という驚異的なリピート率を誇ります。車を愛するメンバーたちの、細やかなアフターフォローはお客様から圧倒的な支持を集めています。取り扱い車種の幅広さ、きめ細やかなアフターフォローが評判となり、現在は県外からのお問合せも増えています。たくさんのお客様からのご要望やお問合せにお応えするために、県内を中心に将来的には、県外にも店舗を増やしていく予定です。そんな将来の事業展開を見据え、引き続きお客様に喜ばれるサービスを提供し続けていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区赤坂5-4-46 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,187円～340,367円固定残業手当/月：47,813円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～388,180円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢に応じて決定します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ダイショク

食品・飲料・たばこ（商社）

鹿児島県鹿屋市笠之原町18‐3

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設立 1995年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鹿屋市◆未経験歓迎】鶏肉加工スタッフ／安定した経営基盤で安心／機械での加工／年休105日

◇◆【鹿児島県鹿屋市】未経験歓迎！/日勤のみ/業績安定/転勤無/面接1回のみ◇◆ ■職務内容：・ダンボールに入った鶏肉（１２キロ）の搬入や開封作業・高圧洗浄機を使った機械洗浄・鶏肉のカット作業・機械による鶏肉のカット作業・現場管理 ※品物の搬入・移動時に人の手で運ぶ作業が発生します。＜業務の流れ＞ ▼生鳥の搬入…養鶏場から専用トラックにて工場に搬入されます。 ▼検査 ▼機械での分解…大まかな分解→細かく分解して加工し、整形します。 ▼積み込み・配送…切り分けられた肉は丁寧にパッキングされ、商品として出荷されます。 ■入社後の流れまずは先輩社員について加工ラインの各業務を経験いただき、一連の流れを理解いただくところからスタートいただきます。その後は徐々に機械の操作方法を覚えていただき、加工のレベルの向上を目指していただくことを期待しています。 ■組織構成：当社には55名の社員、80名のアルバイト、パートスタッフが活躍中です。中でもメインの拠点には約45名が活躍しております（40代以上のスタッフ中心）もともと未経験からスタートした方がほとんどなので、異業種からの転職の方もご安心ください。また、社員間の発言もしやすく風通しの良い職場です。 ■働く環境：・工場内では専用の衣服や手袋を着用し、消毒液を使って全身の消毒を行ってから作業を開始します。冷凍された肉の加工を行うときは、冷凍庫に入る場合もありますが、梱包時などは常温の空調環境があります。 ■特徴：当社や関連企業の(有)ダイショクの業績は堅調に推移中で、経営基盤も安定しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ジェーエフエフ第一工場、第二工場住所：鹿児島県鹿屋市川西町３９４９受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制業務手当70,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコウッド

製紙・パルプメーカー

福岡県北九州市若松区響町1-12-1

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設立 2002年
従業員数 45名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

◎二卒歓迎【北九州】未経験OK・製造オペレーター≪将来の幹部候補／正社員／転勤無し≫

「限りある資源の再生」を推進する企業として、リサイクルの最先端エリアである北九州エコタウンにて設立した当社。国内トップクラスのシェアを誇る再生木材メーカーであり、国内や海外のトップレベルの施設でも多数の導入実績があります。 ■実務内容：・木材チップ、プラスチック原料、添加剤等の原料の使用準備・加工機械（押出機）等の設定・機械への原料投入業務・製品の検査・次工程への引渡し・生産データ入力業務など ■キャリアアップ：入社後、研修を受けていただき、生産管理課へ配属されます。当社のものづくりの基礎から学び、生産に関わる技術を習得していただきます。その後は、当社のものづくりを極め、さらに、班長、グループ長と段階的に、生産を管理するポジションへとステップアップしていただきたいと考えています。 ■モデル年収：過去のケースでは、3年で班長、5年後、グループ長に任命された人もいます。班長で+3万円/月、グループ長で+4万円/月の昇給イメージです。 ■当社の魅力：≪国内トップクラスの再生木材メーカー≫ ・環境をキーワードに急速に広まっていった再生複合材の開発／生産を早くから手掛けたパイオニア的会社です。建設現場や工場から排出される　廃木材を粉体化して、そこに不要材料として出た廃プラスチックを配合し成形した100％リサイクル素材の生産を行い、安全安心、快適性能を顧客に届けています。・東京スカイツリー下展望デッキなど、全国各地の有名観光地など沢山の施設に施工実績を持っています。　そのような中でシェア1位を目指すため、当社の生産技術を習得し、生産性の向上に一緒に取り組んでいただける方を求めています。・当社では毎年昇進のチャンスがあり、進路、評価についてじっくり話できる面談制度をもって評価が決まります。社長との距離も近いのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市若松区響町1-12-1 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／若松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年1回(3月) ・昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区※転勤無】営業≪既存メイン・関係性重視≫◆環境配慮型・差別化された提案しやすい商材

◆◇有給取得平均10日以上、年のお休み日数実質120日以上／残業月10時間程度／世界で注目・エコ素材の屋外建設資材の提案営業◆◇ ■採用背景：関東エリアの案件増加に伴う体制強化のための増員募集です。既存顧客対応の品質向上と、新規開拓に向けた組織づくりを進めています。入社後は同行営業を通じて業務理解を深め、段階的に既存顧客対応を引き継いでいただく予定です。 ■業務内容：次世代の再生複合材『エコMウッド』等のご提案を行っていただきます。【取扱製品について】 ◎エコMウッド(廃木材×廃プラスチックの再生複合材)：ウッドデッキ、ルーバー、ベンチ材など屋外用途で多数採用 ◎Wシリーズ(二層発泡)：軽量×長寿命を両立。木とプラスチックの配合・安定化に強みがあり、当社にしか作れない仕様で差別化「軽くて扱いやすいのに、屋外で長持ち」＝施工・維持の観点でメリットが明確 ■詳細：長年のお客様をメインにご担当していただきます。ゆくゆくは新規開拓のご担当も想定しております。 ◎【既存顧客の深耕（メイン）】：メーカー（床下地材メーカー等）、工事店、状況により設計事務所・官公庁・ゼネコン…定期訪問・情報交換／案件フォロー、納期・数量調整、見積・受発注対応　等 ◎【新規開拓（徐々に）】：東京は新たな案件の提案…課題ヒアリング／製品提案　等 ■業務の特徴：少数精鋭スタイルで営業を行っており、お客様との絆を品質と技術力と想いで形成し現在に至ります。日々の営業活動でお客様と定期的な接点を持ち、まずは「会って話を聞けること」が重要。対話で関係を深め、良好な関係性を築いていくための活動が重要になって参ります。 ■この仕事のやりがい ◎人との関係づくりが成果に繋がる…お客様との信頼関係を丁寧に築くことで、「次もお願いしたい」と指名で相談をいただける営業です。担当者との関係性そのものが受注に繋がるやりがいがあります。 ◎お客様に納得してもらえる根拠がそろった製品…軽量で施工しやすく長寿命。さらに環境配慮を示す指標（EPD）も取得しているため、価格だけでなく価値で選ばれる提案が可能です。 ■配属先：部長（50代後半・男性）／主任（30代後半・男性）／営業事務（女性）今後、営業を3名体制に強化し、既存顧客の担当交代を早期に実施する想定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区高輪2-14-9 三愛ビル406 勤務地最寄駅：京急線／泉岳寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代、賞与を含んだ金額です ※経験・スキルに応じて決定いたします ■賞与：有り（決算賞与1回） ■昇給：有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サン・クラルテ製薬

通信販売・ネット販売

福岡県福岡市中央区大名2-9-27野村不動産赤坂センタービル5F

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設立 1992年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡・中央区】コールセンターSV◆残業0時間◆夜勤無し◆土日祝休み・年休120日◆有給取得率80％

【働きやすい良環境／残業0時間／土日祝休み／年休120日／有給取得率80％越え／SVとして10数名のKPI管理と改善をお任せ／将来的には部門責任者も目指せる】 ■業務概要：自社企画の健康食品や美容商品、医薬部外品などの通信販売事業を運営している当社のコールセンター部門にて、SV業務をお任せします。管掌人数は15名程度で、現状兼務担当が2名で対応している状態ですが、今回1名新しく専任の方にご入社いただくことで、将来的には部門の責任者もお任せしたいと考えています。 ★ポジションの魅力★ （1）基本的に残業がありません。18時の終業に合わせて終礼を行い、18時には退勤している状況です。またシフト制でもないため、夜勤もなく働き方の改善も可能です。（2）管理するオペレーターは全員自社で採用している正社員です。オペレーターは規定のKPIによってインセンティブが発生する仕組みとなっており、全員が基本的に自立した業務を行っています。また、問い合わせをいただいたお客様を1人がその後も専属で担当する伴走型のコールセンターです。（3）オペレーターのサポート的立ち位置トップダウンで様々なKPIを追わせるような立場ではなく、オペレーターの方々が動きやすいように、また自然と動きたくなるようなサポートを行っていただくことを期待しています。 ■業務詳細：・オペレーターの管理や育成、研修の実施・各プロセスの改善活動・お客様からのクレーム対応 ■組織構成：管掌部門は現在15名(20代～60代／女性／正社員のみ)で構成されています。また、ヘルプデスク的な対応だけではなく、お問い合わせからご提案までしているので、本ポジションは、営業組織のマネジメントをしていただくようなイメージとなります。 ■当社の魅力：【働きやすさ◎】残業0時間／土日祝休み／年休120日／有給取得率80％超え【将来の部門責任者候補】コールセンター部門の専任はいないため、将来的にキャリアアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名2-9-27 野村不動産赤坂センタービル5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・年齢などを考慮して決定します。 ※残業はありませんが、仮に発生した場合は残業代を別途全額支給します。 ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（8月・12月／過去実績：1～2ヶ月分）※入社2年目から支給 ■決算賞与1回（会社業績による）◎直近10年は毎年1～2ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社耕治

居酒屋・バー

福岡県北九州市小倉北区船場町2-10近藤会館6F

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設立 -
従業員数 50名
平均年齢 -

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【福岡／北九州市】老舗中国料理「耕治」の調理担当◆調理師免許不要／年間休日107日・社保完備

～老舗料理店の安定性／ミドルシニア歓迎！／正社員雇用～ ■業務内容：店内で提供されるお料理の全般（食材の仕込みや下ごしらえ、盛り付け、調理など）をスキルや経験に応じて、ご担当いただきます。現場には、約6名の調理担当者が在籍しております。【キッチン業務全般】・仕込み・下ごしらえ : 料理に使用する食材(野菜のカット、肉の下処理など)の準備を行います。・調理：伝統的な中国料理に加え、卓袱料理の調理にも携わっていただきます。日本食や洋食の調理経験も活かせる環境です。・盛り付け: 料理を美しく盛り付け、視覚的にもお客様に満足を提供します。・洗い場業務: 使用した調理器具や食器の洗浄、清潔な状態の維持をお願いします。・清掃・衛生管理: 厨房内の清掃や整理整頓を行い、衛生的で安全な環境を保ちます。 ■入社後のフォロー体制：＼調理経験のジャンルは問いません！料理で培った経験を活かしてください！／未経験から始めたスタッフが多数活躍中。既存の店舗でも、未経験から中途入社した方が多くいる状況です。先輩スタッフが丁寧に教えるので、安心して働くことが可能です。 ■当社について：当社は、昭和30年に北九州市小倉に「中国料理耕治」を創業し、九州で先駆けて江戸前醤油ラーメンを誕生させました。創業70年の老舗中国料理店です。老舗料理店だからこその安定性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞耕治本店住所：福岡県北九州市小倉北区魚町2-4-4 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 301万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,480円～235,640円その他固定手当/月：25,260円～30,100円固定残業手当/月：27,260円～34,260円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ※料理長候補の諸手当は別途支給 ■その他固定手当：休日出勤手当2日分（超過分は別途支給） ■賞与：年1回※計1ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッシンホームテック

リフォーム・内装・インテリア

福岡県福岡市南区玉川町18-10

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設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

リフォーム営業／月給30万円～／未経験OK／年休122日以上
- NEW
／ ★この求人のおすすめポイント＼ ◆チーム制＆押し売りNGで安心 3～6名のチームで担当エリアを回っていきます。孤独や不安とは無縁なので、安心して仕事に集中できますよ！お客様の信頼を第一に考え、押し売りや無理な営業は一切禁止！お客様のお悩みに真剣に向き合える環境です。 ◆自社ショールームあり！本社や近隣の商業施設内にショールームを開設しており、リフォームに興味を持つお客様と出会いやすいのも特徴の一つ！ ◆気付けば半月後の平均月収は40万！短期間で実績を上げた先輩が自身のノウハウや経験をもって指導、フォローにあたってくれます！先輩の動きを真似していくと、気づけば成果が出ています！／ ★具体的には＼担当エリアのお宅へ伺い、「お風呂を綺麗にしたい」「外壁にヒビが入っている」などの住まいのお悩みをヒアリングしリフォームをご案内・受注後 ⇒　社内の工務スタッフに引き継いでいきます・施工後 ⇒　アフターフォローなどを行い、問題がないかをヒアリングお客様から感謝の言葉をいただくことも多くご紹介の輪が広がっていくこともあります！／ ★一日の流れ＼ 8：30 掃除・朝礼・ロープレなど 9：00 現場へ出発 10：00 工事初日のお客様宅へ訪問 11：00 近辺で営業活動＆商談 12：30 お昼休憩 13：30 営業活動＆工事日程調整など 15：00 休憩 15：30 以前ご契約いただいたお客様へアフターメンテナンス訪問 16：00 商談 17：30 営業活動 18：30 営業所へ帰社後、帰宅

転勤なし・UIターンOK（社員寮あり）　※九州内８箇所の勤務地から選べます！【本社】／福岡県福岡市南区玉川町18-10 ■北九州営業所／福岡県北九州市八幡東区枝光2丁目6-39 ■久留米営業所／福岡県久留米市東合川新町7番19号 102号室 ■大牟田営業所／福岡県大牟田市築町3番地21 寿ビル2階 ■大村営業所／長崎県大村市向木場町1325-1 ■長崎営業所／長崎県西彼杵郡時津町久留里郷1439-35 ■熊本営業所／熊本県熊本市東区御領8丁目5-6　A棟-1号 ■大分営業所（2025年9月にオープンしたばかり！）／大分県大分市高城南町4-20 ※本人の希望で転勤も可能 ※マイカー・自転車・バイク通勤可能 ※他、詳しい情報につきましては企業HPを参照ください https://www.n-h-t.co.jp/recruit/

月給300,000円～800,000円＋インセンティブ ※未経験の方も月給30万円スタート ※上記いずれにも、固定残業代を含んでいます。　（50時間／70,000円以上 *超過分は別途支給）【インセンティブ詳細（月収例）】 ■弊社平均月収：460,000円・月給300,000円＋特別手当140,000円 + 達成手当20,000円他、別途ランキング報酬あり！＜気になる！給与モデル＞ ◆入社～3ヵ月　→　月収30万円 ◆3ヵ月～1年　→　平均月収40万円月によって波はありますが、平均するとこれくらい！ ◆1年～3年目　→　平均月収50万円これくらいの時期になると役職手当などが付いてくる方が多いです！ ◆3年目以降　→　平均月収50万～100万所長や所長代理の役職が付くと手当が大幅に増えますが、役職の無い方でも月収100万を超える先輩もいます！

株式会社ネクシス

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区美野島3-17-27-1

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設立 2001年
従業員数 121名
平均年齢 -

求人情報全3件

医療システムの営業アシスタント／未経験可／年休125日

電子カルテや関連システムを自社開発し、病院・クリニック向けに販売から運用支援まで手がける当社。あなたには資料作成や企画の検討など、営業担当のサポート業務をお任せします。売って終わりではなく、導入・運用・改善まで、お客様や営業担当とともに環境を整えていく伴走型のスタイルです。医療現場の課題をもとに、「どうすればもっと便利になるか」を考えていく。だからこそ、売上といった数字だけではないやりがいを実感しながら活躍できます。【具体的な業務】 ■見積・契約書の作成や発注処理 ■仕入商品に関する調査、メーカーへの問い合わせ ■製品のデモンストレーション ■PR提案やコンペ対応 ■医療機関の委員会での司会進行 ■導入後の改善内容の考案、社内開発チームへのフィードバック【取り扱うシステム】 ■電子カルテ ■各部門システム（術場で使用するシステムや、画像システム、データベースなど） ◆POINT ……… 【◎医療現場から「ありがとう」の声をいただける】当社のシステムは病院のデジタル化を支え、医療現場の業務効率を大きく改善しています。医療従事者の方々の働き方も変わり、負担が軽くなる場面も。現場からは「助かった」「便利になった」といった感謝の声をいただいており、やりがいを感じられる瞬間も多くあります。【◎自社開発製品だからこそのやりがい】あなたの気付きが、翌月にはアップデートに反映されることも。製品を実際に使うお客様と、当社開発チームの架け橋となれるのも大きな魅力です。【◎市場価値の高いキャリアが手に入る】電子カルテのクラウド化は拡大期を迎え、当社への受注も増加中。最先端の医療システムに関わる経験を積むことで、今後も必要とされ続けるスキルを手に入れることができます。

【原則転勤なし／必ず希望エリアに配属】 ■東京営業所／東京都江東区毛利2-6-1　クアルト毛利4F ■福岡支社／福岡県福岡市博多区美野島2-16-8　日大ビル3F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜未経験者＞月給23万円～32万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万7000円～10万7000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＜経験者＞月給25万円～37万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万円～12万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ▼以下いずれかの経験をお持ちの方は＜経験者＞給与での採用となります（当社規定による） ■電子カルテシステムの導入に係る導入業務の経験者 ■電子カルテシステムのサポート業務経験者 ■電子カルテシステム開発の経験者 ■電子カルシステムのネットワーク担当やハード保守担当経験者 ■電子カルシステムでコールセンター勤務経験者 ■電子カルテシステムでインストラクター勤務経験者 ※今回の募集職種に関係する経験をお持ちの方が対象となります
医療システムのネットワークエンジニア／未経験可／年休125日

当社が開発・販売する「電子カルテ」および関連システムの導入・安定稼働を支えるポジションです。ネットワークやハードウェア領域を中心に、現場で利用できる状態へ整えるための導入作業・サポートをお任せします。「業務を効率化したい」「ITを活用したいが管理が難しい」そんな医療現場の課題を、技術で解決していきます。【具体的な業務】 ■医療機関との打ち合わせ ■PC・サーバ・周辺機器のキッティング（初期設定・セットアップ） ■Windows端末への電子カルテ・周辺ソフトのセットアップ ■ネットワーク／ハードウェアの障害対応 ■稼働後のサポート（電話対応含む） ※開発業務ではなく、導入・設定が中心です ※新規導入時などは医療機関への出張対応があります ◆POINT ……… 【◎感謝の言葉を直接いただける】病院のデジタル化を支え、医療の効率化に貢献する当社のシステム。多彩な医療支援システムやデータベースなど、大手には難しいきめ細かな対応力が評価され、現場から直接感謝の声をいただくことも少なくありません。医療は“止められない”領域。あなたの対応が、お客様の安心感にもつながります。【◎ITスキルを幅広く磨ける】キッティングからネットワーク、サーバー、クライアント設定まで広く携わりながら、総合的な技術力を磨けます。【◎自社開発製品だからこそのやりがい】お客さまの声を直接聞ける立場だからこそ、リアルな要望や本音に触れられます。時には、まだ顕在化していない課題やニーズに気付くことも。そうした発見を社内へ共有し、製品の改善やアップデートに反映できるのも自社開発ならでは。あなたの気付きが、次の価値を生み出していきます。

【原則転勤なし】 ■福岡支社／福岡県福岡市博多区美野島2-16-8　日大ビル3F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜未経験者＞月給23万円～32万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万7000円～10万7000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＜経験者＞月給25万円～37万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万円～12万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ▼以下いずれかの経験をお持ちの方は＜経験者＞給与での採用となります（当社規定による） ■電子カルテシステムの導入に係る導入業務の経験者 ■電子カルテシステムのサポート業務経験者 ■電子カルテシステム開発の経験者 ■電子カルテシステムのネットワーク担当やハード保守担当経験者 ■電子カルテシステムでコールセンター勤務経験者 ■電子カルテシステムでインストラクター勤務経験者 ※今回の募集職種に関係する経験をお持ちの方が対象となります

株式会社福岡リアルティ

不動産金融

福岡県福岡市博多区住吉1-2-25

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設立 2003年
従業員数 48名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【福岡／転勤無】不動産運用（投資用）◆メンバー◆土日祝休み／キャナルシティ博多などの優良物件◆

◇◆福岡／転勤なし／商業施設・オフィスビル運用管理◆九州エリア特化／「地域特化型リート」の運用企業◆土日祝休／フレックス／産休・育休実績多数◆◇ ■業務内容：「福岡リート投資法人」からの運用委託を受け、福岡・九州の優良物件の運用を行う当社での運用業務です。・キャナルシティ博多、パークプレイス大分などのデザイン性に優れたエンターテイメント型商業施設・呉服町ビジネスセンター、東比恵ビジネスセンターなどのAクラスオフィスビル・ホテルや物流施設、レジデンス上記のような物件を手掛けていますが、こうした物件の運営、品質の維持管理、バリューアップなどを担当する部門で全体管理を担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細：・資産の予算計画、実績管理に関する業務　・資産評価や売却に関する業務・資産の賃貸管理に関する業務　・資産の管理業者、マスターレッシーとの契約に関する業務 ■組織構成： 18名…平均年齢35歳 ■働きやすさ：・残業時間は10～35h／月です（個人差・繁閑期による）フレックス制度も使えるので個人の裁量で業務量を調整可能です。・男女比率は50％ずつで中途入社の方が多いので馴染みやすい環境で働けます。・有休は1時間から取得可能でフレックスタイム制もあります（コアタイム11：00～15：00）・産休・育休実績も多数あり！時短勤務制度もあるのでママさん、パパさんも安心して働ける環境作りを実現しています。 ■企業の特徴：・事業成長性と働きやすさ、キャリアアップを叶える制度と社風があります！・中途入社の方のバックグラウンドは金融機関やデベロッパー、海外経験者など様々で、少数精鋭の組織のなか、専門性の高い業務を行うことが出来ます。・九州の主要企業が出資するなか、九州では上場リートを取り扱っているのは当社のみです。特に重点を置く福岡都市圏は、九州における産業・商業の中核であり、人口も増え続けるなど今後も一層の成長が見込まれています。・今後も九州エリアに特化することで「地域特化型リート」としての強みを発揮していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25　キャナルシティ・ビジネスセンタービル勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 558万円～782万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,100円～409,100円固定残業手当/月：49,017円～68,184円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 343,117円～477,284円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験を最大限考慮します ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／転勤無】不動産運用（期中管理）管理職候補◆キャナルシティ博多など優良物件／土日祝休／働き方◎

◇◆福岡／転勤なし《マネージャークラス》商業施設・オフィスビル運用管理◆九州エリア特化／「地域特化型リート」の運用企業◆土日祝休／フレックス◆◇ ■業務内容：「福岡リート投資法人」からの運用委託を受け、福岡・九州の優良物件の運用を行う当社での運用業務です。・キャナルシティ博多、パークプレイス大分などのデザイン性に優れたエンターテイメント型商業施設のほか、Aクラスオフィスビル、ホテルや物流施設、レジデンスのような物件の運用を手掛けています。こうした物件の品質の維持管理、バリューアップなどを担当する部門で全体管理を担当頂きます。（営業管理ではありません）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細：不動産物件が投資に対して想定通りの利益を出せているか評価・管理（監督）し、物件の価値向上（利益増加）に向けた企画・計画・実行等を行います。その中で以下の業務をお願いします。・各物件の運用状況とりまとめ、全体方針の策定・資産の予算計画、実績管理に関する業務　・資産評価や売却に関する業務・資産の賃貸管理に関する業務　・資産の管理業者、マスターレッシーとの契約に関する業務 ■組織構成： 18名…平均年齢35歳 ■働きやすさ：・残業時間は10～35h／月です（個人差・繁閑期による）フレックス制度も使えるので個人の裁量で業務量を調整可能です。・男女比率は50％ずつで中途入社の方が多いので馴染みやすい環境で働けます。・有休は1時間から取得可能でフレックスタイム制もあります（コアタイム11：00～15：00）・産休・育休実績も多数あり。 ■企業の特徴：・事業成長性と働きやすさ、キャリアアップを叶える制度と社風があります！・中途入社の方のバックグラウンドは金融機関やデベロッパー、公務員、海外経験者など様々で、少数精鋭の組織のなか、専門性の高い業務を行うことが出来ます。・九州の主要企業が出資するなか、九州では上場リートを取り扱っているのは当社のみです。特に重点を置く福岡都市圏は、九州における産業・商業の中核であり、人口も増え続けるなど今後も一層の成長が見込まれています。・今後も九州エリアに特化することで「地域特化型リート」としての強みを発揮していきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25　キャナルシティ・ビジネスセンタービル勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 572万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～467,400円固定残業手当/月：52,500円～81,795円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 352,500円～549,195円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験を最大限考慮します ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニバースクリエイト

人材派遣

福岡県福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館ビル 13F

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設立 2004年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全3件

【天神】採用システムのカスタマーサクセス（管理職候補）※採用支援に伴走／アソウグループ

【管理職候補募集／アソウグループの事業安定／人材採用システムのカスタマーサクセスとしてまずはプレイヤーとして実務経験をした上で将来的な管理職候補としてマネジメントをお任せします、一緒に組織づくりをしていただける方をお待ちしています】 ■業務概要：採用領域の各種Saasサービスを支援をしていく事業を立ち上げております。今回は、採用システム（ダイレクトリクルーティングサービス）のカスタマ―サクセスの代行プロジェクトでの業務で管理職候補として活躍いただく方を募集しています。 ■組織構成：現在事業責任者とメンバー17名が在籍しています。事業立ち上げに伴い直近1～2年で中途入社しているメンバーが多いです。人数も増えてきた為、メンバーフォローを強化する為の今回の採用となります。 ■業務詳細・採用システムのSaasサービスを使っていただいているクライアントに対するフォローアップ。導入時のご説明や使い方のレクチャーなど。・採用においてのクライアントとの課題を把握し、目標設定や各種KPIの設定を行い、数値目標に向かった改善業務・オペレーターの教育・管理・マネジメント業務・業務の標準化及びマニュアル展開・サービスの継続利用を推進する継続営業活動 ※メンバーのメインミッションは、クライアントの採用成功をご支援するということ。またカスタマーサクセスの為、ご自身の営業ノルマはありませんが、顧客の採用成功に連動した各種KPIや目標はございます。純粋に顧客の為に改善提案や伴走しながら目標達成に導くことが重要となります。 ※入社当初は現場を知ってもらう為に実務をお任せします。約1年間は流れを把握してもらい、その後適正評価の後マネジメントをお任せする予定です。 ■キャリアパス入社約1年はメンバーとして業務の一連の流れを把握してもらいます。その後はメンバーのマネジメント、数字管理などをお任せ。将来的には同事業の責任者として活躍いただくことも期待しています。またアソウグループの中で別事業へのキャリアパスも可能です。 ■職場環境：入社当初は出社となりますが、習熟度に合わせて週1～2日リモートも可能。残業は入社後半年は業務を覚えながらクライアントを増やすため残業が増えます。その後は自分のペースをつかんでいただき残業も数時間程度に抑えることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館ビル 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／天神】採用システムサービスのカスタマーサクセス※採用支援の為に伴走するお仕事／アソウグループ

【アソウグループの事業安定／人材採用のお手伝いやご提案がメイン業務となります／売上ノルマはない為、純粋に顧客の課題解決の為に長期的関係性を築くことが出来ます／未経験の方も多く活躍中】 ■業務概要：採用領域の各種Saasサービスを支援をしていく事業を立ち上げております。今回は、採用システム（ダイレクトリクルーティングサービス）のカスタマ―サクセスの代行プロジェクトでの業務をお任せします。 ■カスタマ―サクセス業務・採用システムのSaasサービスを使っていただいているクライアントに対するフォローアップ。導入時のご説明や使い方のレクチャーなど。・採用においてのクライアントとの課題を把握し、目標設定や各種KPIの設定を行い、数値目標に向かった改善業務・オペレーターの教育・管理・マネジメント業務・業務の標準化及びマニュアル展開・サービスの継続利用を推進する継続営業活動 ※メインミッションは、クライアントの採用成功をご支援するということ。またカスタマーサクセスの為、ご自身の営業ノルマはありませんが、顧客の採用成功に連動した各種KPIや目標はございます。純粋に顧客の為に改善提案や伴走しながら目標達成に導くことが重要となります。入社後はサービスの説明や進め方を丁寧に説明します。先輩の打ち合わせに同席しながら進め方を理解した後に新しいクライアントをアサインしていきます。少しずつ担当顧客を増やしていきながら最終的には1人40～60社を担当頂くことになります。 ■組織構成：管理職2名、オペレーター13名となります。今後メンバーを拡大させていく予定です。 ■職場環境：入社当初は出社となりますが、慣れてくれば週1～2日リモートも可能。残業は入社後半年は業務を覚えながらクライアントを増やすため残業が増えます。その後は自分のペースをつかんでいただき残業も数時間程度に抑えることも可能です。 ■業務の魅力：通常の営業とは違い、売上ノルマはありません。お客様ととことん向き合い、課題解決型の業務となるため課題発見力、解決力、改善力などのスキルが身に付きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館ビル 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～400,000円＜月給＞ 285,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州コーディシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市中央区赤坂1-6-15日新ビル 3F

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設立 2004年
従業員数 14名
平均年齢 37.0歳

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【福岡】SE(医療系システムなど)～※土日祝休／残業10時間程度／転勤無／技術者ファーストの環境

■事業内容　請負型の受託開発、常駐型のSES(システムエンジニアリングサービス)をメイン事業とし、　お客様のビジネス課題に真摯に向き合い、システム開発の上流工程から最終工程まで一貫したサービスを提供しております。　主な開発実績として、　　・病院内システム、分析機器システム　　・電力系出入管理システム　　・公共施設予約システム　　・カメラ開発　　・通販システム　　・受発注システム　があります。　弊社の主な開発言語として、Java、C#、C++言語等を使用した開発を行っています。 ■採用背景当社は現在14名の体制ですが、今後の事業拡大に伴い、30名規模への組織拡大を計画しています。それに伴い、チームの中核を担っていただける即戦力の方を募集する運びとなりました。今後の成長フェーズを一緒に支えてくださる方をお迎えしたいと考えています。 ■仕事内容現在、当社のプロジェクトは請負開発とSES（システムエンジニアリングサービス）の割合が５：５となっておりますが、今後は請負開発を増やし、技術者のスキル向上を図っていきたいと考えています。スキルや経験に応じて、客先常駐のSESプロジェクトまたは請負開発プロジェクトをお任せいたします。コミュニケーション能力が高く、一人でお客様との調整を行える方には、請負開発プロジェクトをお任せすることがございます。要望は受け入れる風習があるので、ぜひ面接の際にご希望をお伝えください。 ■働く環境福岡市内のお客様を担当します。お客様先での作業、また社内に持ち帰っての開発いずれもございます。また当社では、社員が19時に退勤できるような働きやすい環境づくりに力を入れています。リーダーが責任を持って各メンバーの業務を管理し、負担が偏らないように調整しています。プロジェクトのスケジュールは余裕を持って設定し、無理のない進行を心掛けています。納期が迫った場合には必要に応じて残業が発生することもありますが、基本的には定時で帰宅できるよう残業をしない風習を大切にしています。 ■組織構成 1４名のメンバーで構成されており、プロジェクトによってチームを編成しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-6-15 日新ビル 3F 勤務地最寄駅：地下鉄福岡空港線／赤坂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。条件により手当支給あります. 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】SE(JAVA案件)～※土日祝休／残業10時間程度／転勤無／技術者ファーストの環境

■事業内容請負型の受託開発、常駐型のSES(システムエンジニアリングサービス)をメイン事業とし、お客様のビジネス課題に真摯に向き合い、システム開発の上流工程から最終工程まで一貫したサービスを提供しております。主な開発実績として、　　・病院内システム、分析機器システム　　・電力系出入管理システム・公共施設予約システム　　・カメラ開発　　・通販システム　　・受発注システムがあります。弊社の主な開発言語として、Java、C#、C++言語等を使用した開発を行っています。 ■採用背景当社は現在14名の体制ですが、今後の事業拡大に伴い、30名規模への組織拡大を計画しています。それに伴い、チームの中核を担っていただける即戦力の方を募集する運びとなりました。今後の成長フェーズを一緒に支えてくださる方をお迎えしたいと考えています。 ■仕事内容流通系システムの開発や設計、製造業務をお任せします。魅力としては、AIでの開発業務にも携わることができるため、少しでも興味をお持ちの方は是非ご応募ください！ ■働く環境福岡市内のお客様を担当します。お客様先での作業、また社内に持ち帰っての開発いずれもございます。また当社では、社員が19時に退勤できるような働きやすい環境づくりに力を入れています。リーダーが責任を持って各メンバーの業務を管理し、負担が偏らないように調整しています。プロジェクトのスケジュールは余裕を持って設定し、無理のない進行を心掛けています。納期が迫った場合には必要に応じて残業が発生することもありますが、基本的には定時で帰宅できるよう残業をしない風習を大切にしています。 ■組織構成 1４名のメンバーで構成されており、プロジェクトによってチームを編成しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-6-15 日新ビル 3F 勤務地最寄駅：地下鉄福岡空港線／赤坂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。条件により手当支給あります. 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐賀IDC

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

佐賀県佐賀市駅前中央1-6-25

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設立 2003年
従業員数 28名
平均年齢 36.0歳

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【佐賀市】データセンターITエンジニア／安定経営・官公庁メイン／ワークライフバランス◎

◆◇佐賀県初のデータセンター設立／官公庁メインの安定基盤／残業10h以内◇◆ ■採用背景：～官公庁メイン顧客の安定基盤あり／ワークライフバランス◎残業10h／転勤なし～当社は佐賀県内を中心としたIT・メディア・金融など主要21社の出資により設立され、佐賀県内で初めてデータセンターを設立しました。IoTを通じて日常生活のさまざまなシーンが情報ネットワークとつながりつつある今日、あらゆるデータが集積するデータセンターは非常に重要な役割を担っています。 ■業務内容：データセンターの社内Web系システムの運営、サービス企画開発、営業支援業務、新たなサービスの企画立案等の業務をお任せいたします。具体的には以下の通りです。・新たなサービス創造のための調査/企画立案/サービス開発プロジェクトへの参画・営業支援として、お客様の相談対応や新たな業務及び新たなお客様への提案対応・社内Web系システムの維持管理業務・故障障害等へのトラブルシュート及び復旧作業・運用監視チームからのエスカレーション支援対応取引先の7割以上が官公庁のお客様を占めており、佐賀の情報インフラに貢献しています。自社メインのため、客先常駐は基本的にありません。 ■組織構成：インフラエンジニア6名（50代部長1名、20代メンバー4名、10代メンバー1名） ■当社の特徴：＜安定経営＞佐賀は政府が発表した東南海トラフ地震の具体的な被害想定が出されていない九州で唯一の県であり、データセンターの立地としては理想的なエリアです。＜良好なワークライフバランスの確保＞残業はほとんどなく、休日出勤も原則としてありません。社員一人ひとりが各々のワークライフバランスを楽しんでいます。＜官公庁をはじめとする、厚い信頼感＞佐賀の地域情報化を担うデータセンターとして誕生した経緯もあり、取引先には佐賀県庁をはじめ県内外の多くの自治体が名を連ね、長年の信頼関係を築いています。この信用をベースに民間企業にも取引を広げ、教育・医療・ITなど多数の企業・事業所に幅広いIDCサービスを提供しています。

＜勤務地詳細1＞株式会社佐賀IDC　データセンター住所：佐賀県佐賀市　市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社佐賀IDC 住所：佐賀県佐賀市駅前中央一丁目6番25号佐賀東京海上日動ビル3階勤務地最寄駅：長崎本線／佐賀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：7月・12月の2回支給 ※別途、事業年度の業績に応じて決算賞与の支給実績有 ■モデル年収： 20代、350万円 30代、450万円 40代、550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀市】サーバーエンジニア　残業10h／転勤・夜勤なし／福利厚生◎官公庁メイン／クラウド経験も可

◆◇安定経営◎高い公益性／佐賀県初のデータセンター設立／官公庁のお客様がメイン◇◆ ■採用背景：～官公庁や大手企業との安定した取引に基づく事業拡大に伴う増員募集～当社は佐賀県内を中心としたIT・メディア・金融など主要21社の出資により設立され、佐賀県内で初めてデータセンターを設立しました。今回、データセンター内のネットワーク環境とサーバ環境の構築及び、部署内やデータセンターの管理マネジメント業務をお任せいたします。 ■業務内容：・インフラ環境(ネットワーク/サーバーなど）設計/構築/維持運用/維持管理・故障障害等へのトラブルシュート及び復旧作業・運用監視チームからのエスカレーション支援対応・営業支援として、お客様よりの相談対応や新たな業務、及び新たなお客様への提案対応・当社の新たなサービス創造のための調査/企画立案/サービス開発プロジェクトへの参画・部署内のマネージャー候補として業務マネジメントの支援（マネージャー候補適正の方） ※取引先の7割以上が官公庁のお客様を占めており、佐賀の情報インフラに貢献しています。 ※自社メインのため、客先常駐はありません。 ■組織構成：インフラエンジニア6名（50代部長1名、20代メンバー4名、10代メンバー1名） ■当社の特徴：＜安定経営＞佐賀は政府が発表した東南海トラフ地震の具体的な被害想定が出されていない九州で唯一の県であり、データセンターの立地としては理想的なエリアです。＜良好なワークライフバランスの確保＞残業はほとんどなく、休日出勤も原則としてありません。社員一人ひとりが各々のワークライフバランスを楽しんでいます。＜官公庁をはじめとする、厚い信頼感＞佐賀の地域情報化を担うデータセンターとして誕生した経緯もあり、取引先には佐賀県庁をはじめ県内外の多くの自治体が名を連ね、長年の信頼関係を築いています。この信用をベースに民間企業にも取引を広げ、教育・医療・ITなど多数の企業・事業所に幅広いIDCサービスを提供しています。

＜勤務地詳細1＞株式会社佐賀IDC　データセンター住所：佐賀県佐賀市　市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社佐賀IDC 住所：佐賀県佐賀市駅前中央一丁目6番25号佐賀東京海上日動ビル3階勤務地最寄駅：長崎本線／佐賀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：7月・12月の2回支給 ※別途、事業年度の業績に応じて決算賞与の支給実績有 ■モデル年収： 20代、350万円 30代、450万円 40代、550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アービカルネット

建築設計事務所

福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-25第五博多偕成ビル7F

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設立 2004年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【博多／転勤無】都市計画・まちづくりに関する技術職◆土日祝休／公共施設の基本構想・計画など◆実績多数
- 締切間近
◆◇博多ふ頭、福岡大名ガーデンシティなど実績多数！都市計画関連の業務に携わりスキルアップ／土日祝休で転勤なし◇◆ まちづくり関連業務、ランドスケープ計画・設計業務、企画支援業務、建築設計業務を行う当社において、依頼される都市計画関連の業務が増加・事業拡大のため、新しいメンバーを募集します。 ■業務内容：都市計画・まちづくりに関連する業務をお任せします。 ■具体的には： ◇建築・公共空間等の整備に係る基本構想・基本計画・各種建物の新築・リノベーション、駅周辺等の地区全体の整備等に関する初期段階の構想・計画の立案・周辺条件の分析、課題抽出、事例調査、コンセプト立案、適地選定、導入機能・規模の検討、土地利用計画、概略施設計画等の検討 ◇官民連携事業等の計画・事業方式・事業スキームの検討、VFM算出、収支計画、民間企業サウンディング調査等 ◇合意形成支援・ワークショップ開催　など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■実績： ◇まちづくり：川崎町道の駅基本構想・基本計画、博多ふ頭・中央ふ頭地区開発構想　など ◇建築設計：県立若松商業高等学校　基本・実施設計　など ◇ランドスケープ：福岡大名ガーデンシティ、糸島運動公園設計監理　など ◇企画支援：下関新博物館（仮称）建設　PFI応募支援　など ■組織構成：管理職1名、一般職7名、その他1名の計9名が在籍しています。 ■当社について：福岡を拠点として、建築設計・ランドスケープ設計・都市計画等の広範な分野にわたって実績を積み重ねています。確かな技術力・提案力と幅広いネットワークを活かし、よりよいまちづくりに貢献することを目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-25 第五博多偕成ビル7F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社河野設計福岡

建築設計事務所

福岡県福岡市南区大楠1-35-21サンピア福岡ビル1F

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設立 2004年
従業員数 8名
平均年齢 40.0歳

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【福岡】インテリアデザイナー◇一級建築士事務所でデザイン経験を生かせる◇成長性◎◇少数精鋭の職場

【東京・福岡を拠点として全国で活動する一級建築士事務所／創造性を存分に発揮できる職場／多様な建築プロジェクトに携わるチャンス】 ■業務内容：インテリアデザイナーとして、建築設計におけるデザイン業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・内装デザイン（仕上げ材のコーディネート等）・グラフィックデザイン（カーペット・クロス・シート等のオリジナル建材のデザイン、CI／VIのデザイン等）・3Dイメージ作成（3Dパースデザイナーと協働してイメージを作成） ■本ポジションについて：将来的な事業拡大に向けて、建築設計におけるデザイン提案を向上させるために新規でグラフィックデザイン部門を立ち上げるため、本ポジションの募集を開始いたしました。 ■案件：大型アミューズメントだけにとどまらず、ホテル、スポーツ施設、医療福祉施設等のカーペットなアドのデザインを担当いただきます。受注規模は500万円から20億円のものまで、ご依頼クライアントは当社のこれまでの実績を評価してくださる方々が多く、当社ならではの柔軟な設計に挑戦できます。 ■入社後：まずは、デザインを担当する管理職者の下でプロジェクトに携わっていただきます。デザインの方針はデザイン担当の管理職者及びプロジェクトの担当者とディスカッションして策定致します。過去の事例や参考事例などの資料が閲覧できる環境が整っており、また、建築設計の知識がない方でも建築設計に関わることをサポートし、建築知識も身につけることができますので、安心して働くことが可能です。 ■社内環境：従業員数9名と少数精鋭ですが、フレンドリーな環境で、上下関係にとらわれず自由な社風が特徴です。基本的に各案件に対し、チームで協力するスタイルです。これまで小規模施設の設計経験をお持ちの方であれば、大型施設等の設計経験がなくともご経験は活かしていただけます。実際に、小規模施設の設計のみの経験で入社したメンバーも、入社後にノウハウを学んで活躍しています。 ■働く上での魅力・得られるスキル：多様な挑戦ができる環境や、努力に応じた評価が得られる職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区大楠1-35-21 サンピア福岡ビル1F 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／平尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (各1ヶ月分) ■昇給：有 ※給与額は経験を考慮して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】意匠設計～Uターン・Iターン歓迎／建築全般の企画・設計／柔軟な働き方の実現！

【あなたの発想を自由に活かすことができます／影響力の大きな仕事ができます】 <職務内容> 本格的に、ホテルや商業施設の設計に力を入れる為に新規部門を立ち上げ、既存事業の拡大をしていくための募集です。本ポジションは、設計室にて既存社員の指導や、新規部門での事業成長をリーダーとして担っていただきます。 ※携わっていただく事業の施主への営業は、担当者が行います。 ※主な案件・・・商業施設、ホテル、レストラン、住宅、保育園など

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区大楠1-35-21 サンピア福岡ビル1F 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／平尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回(各1ヶ月分) ■資格手当：管理設計士　5万円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西日本旅行

旅行・旅行代理業

福岡県久留米市六ツ門町3-11 くるめりあ六ツ門2F

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設立 2004年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

企画・ルート営業／月給30万円以上／残業月20h／手当充実

目的や人数、予算に合わせた団体旅行の企画・提案を行います。既存取引先を中心に、一社一社と向き合いながら関係性を築いていく営業スタイルです。【業務の詳細】 ■担当するお客様 ――――――――… お客様は多様な業種の一般企業や官公庁が中心で、既存取引先とのやり取りが主となります。5年、10年とお付き合いが続くお客様も多く、長期的な信頼関係を大切にしながら向き合っていくスタイルです。 ■ニーズに合わせた企画提案 ―――――――――――――… 決まったパッケージ商品を販売するのではなく、慰安旅行や報奨旅行など、目的や規模に応じた団体旅行を企画します。九州エリアのバス旅行をはじめ、関西エリア、北海道・沖縄といった国内旅行を中心に、ハワイやヨーロッパなどの海外案件を扱うことも。少人数から100名規模まで、幅広いニーズに対応した提案が可能です。 ■営業スタイル ―――――――… 既存顧客の引き継ぎを中心に、フォローしきれていなかったお客様への対応もお任せします。加盟団体からの紹介を通じて、新たなご相談に対応することもあります。お付き合いを重ねる中で、時期ごとのニーズが見えてくるため、先を見据えた提案がしやすい営業スタイルです。／ ★業務のポイント＼ ◎提案の幅を広げる商品力西日本最大級の数千種類に及ぶ商品力を強みに、条件が厳しい案件でも、組み合わせ次第で実現に近づけられるのが特長です。幅広い選択肢を持って提案できることは、営業としての大きな強みになります。 ◎企画から添乗まで、一貫して関われる社員旅行をはじめ、経営者や役員のお客様から添乗を依頼されるケースも多く、全体の約4割は添乗業務まで担当します。旅の企画・手配から現地対応まで一貫して関われる点も、この仕事ならではの魅力です。

＜福岡県・佐賀県・山口県のいずれかの拠点に勤務／勤務地は希望に応じます＞ ■本店営業部福岡県久留米市六ツ門町3-11 くるめりあ六ツ門2F └西鉄「久留米駅」より徒歩13分 ■モラージュ佐賀支店佐賀県佐賀市巨勢町牛島730 モラージュ佐賀北館1F └JR「佐賀駅」より車10分 ■ツーリスト下関支店山口県下関市南部町7-5 └JR「下関駅」より車8分 ※受動喫煙対策あり ※勤務先によって車通勤OK

■経験者／旅行業界での営業経験者月給30万円以上（基本給27万円以上＋一律営業手当3万円） ■未経験者月給22万円以上（基本給20万円＋一律営業手当2万円） ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします