51ページ｜所在地【九州・沖縄】の企業一覧

精進テクノロジー株式会社

サブコン

熊本県熊本市東区御領6-2-38

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設立 2024年
従業員数 15名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【熊本】管工事施工管理～残業ほぼなし/土日祝休み/半導体業界に携われる/～

～TSMC×ソニーG×デンソーの半導体製造企業「JASM」のサプライヤーとして取引拡充を目指す企業／半導体工場の管工事シェアがトップクラス／年休120日／残業ほぼ無し／取引拡大に向けた増員採用～当社は台湾企業の出資により設立された日本現地法人です。管工事業を行っており、台湾ではTSMC工場内における管工事の5割以上を受託しています。 ■業務内容：・工事進捗管理・現場管理・安全管理・施工図・製図対応・顧客・関係者対応・調整業務・書類作成・報告業務 ■働き方・残業がほぼない就業スタイル・土日祝休み・年間休日120日以上・転勤なし（熊本勤務） ■当社の魅力： ◎世界的半導体プロジェクトに直結する事業ポジション当社は、台湾系大手企業の出資によって設立された、日本の現地法人です。台湾ではTSMC工場内の管工事において非常に高いシェアを持つ企業群をバックグラウンドにしており、その技術と実績を日本に展開しています。 ◎「立ち上げ期×安定受注」という希少な成長フェーズ当社は2024年設立とまだ若い企業ですが、半導体関連の確かな受注基盤がある点・出資元企業の海外実績・技術背景があるという点で、「成功モデルを日本展開する立ち上げ期」という立ち位置となります。 ◎高度専門分野だからこその「施工管理のやりがい」高精度・高品質を求められる半導体工場、国際基準・厳格な品質管理が必要な設備工事を担当するため、「ただの現場管理」ではなく技術者としての専門性が磨けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市東区御領6-2-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～660,000円＜月給＞ 580,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今までのご経験を加味して最終決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Oビバレッジ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大分県日田市大字石井763-1

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【大分／日田】工場マネジメント（工場長候補）※製造工程／設備・人財管理◆福利厚生◎東証プライム上場G

～東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％子会社／スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実◎～ ■業務内容： ※経験や能力に応じて、工場長、副工場長、製造チームマネージャーのいずれかからスタート※ ■業務詳細：工場をマネジメントする立場として、４M管理、特には生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を担っていただきます。工場長、副工場長として本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、生産現場への落としこみやメンバーの統率を実践いただきます。 ■具体的には：・製造工程管理、設備業者対応、設備トラブルの恒久対策・生産管理、生産計画立案、生産性向上の取り組み（分析、企画、実行）、品質向上のための工程の管理・人員計画の策定と管理、チームビルディング、メンバー教育・指導、シフト管理・コスト削減、業務効率化など ■魅力：・24年6月からライフドリンクカンパニーのグループに仲間入りをしており、炭酸飲料の売上が好調で発注の増加により、25年7月から増産をいたします。稼働率の向上や設備導入に向けての内容を工場のメンバーや本社とも協力しあいながら、安定稼働に向けた様々な提案や対応策を組み立てて行く楽しさややりがいがあります。・従業員の方も一生懸命でまじめで頑張り屋の社員が多く、生産数量達成のために協力しあえる環境です。 ■組織構成：・工場の人員数は30名程度で、40歳代の工場長、男女含めて20～30歳代のリーダー陣が中心に活躍しています。・地元出身の社員が多く、10年以上勤務しているベテランから、生産体制強化に伴い入社した1年目の社員まで様々な経歴の方がいるため、新人の教育体制やフォロー体制など受入れがスムーズな工場です。 ■当社について：中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。また働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には叶わなくとも、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日田工場住所：大分県大日田市大字石井字逆渦763番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 514万円～626万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,148,000円～6,264,000円その他固定手当/月：77,000円～80,000円＜月額＞ 506,000円～602,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は賞与2か月分を含みます ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨／山中湖村】品質管理チームリーダー◇東証プライム上場飲料メーカーの子会社

◇◆働きやすく・働き甲斐のある会社を目指す優良企業◎／東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％子会社／キャリアアップ制度◎◆◇ ■業務内容： Oビバレッジ山中湖工場ではお水のペットボトル飲料を製造しており、ミネラルウォーター製造工場にて、製造にかかわる品質管理を中心に、工場で使用する水や排水に至るまで様々な検査等をお任せします。自らも検査や工程管理を行いながら、製造現場にも入り込んでいき、メンバーの教育にもかかわっていただきます。また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せいたします。 ■具体的には：・使用水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案・工場内の品質改善及び、規定、手順書などの改定、整備・工程巡視に伴う記録、および記録の管理・規格（ISO/FSSC22000等）の監査対応・メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理・安全衛生管理、QC活動、社外均衡、等 ■当社の魅力：中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。また働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には及ばないものの、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。・入社祝い金（10万円）　※規定有り・家具家電付き社宅、費用補助有り　※規定有り・引っ越し補助金10万円　※規定有り・決算賞与有り（前年実績22万円/年）・制服貸与・休憩室有り・交通費支給（距離に応じてガソリン代支給）・無料の駐車場有り、車通勤可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山中湖工場住所：山梨県南都留郡山中湖村山中993-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～472万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,216,000円～3,432,000円＜月額＞ 268,000円～286,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定される残業代を含んだ年収となります。 ■その他手当：※月給には含まれておりません。・役職手当…0円～30,000円・調整給…0円～25,000円 ■昇給：年1回（4月） ■別途決算賞与支給あり ■4年連続ベースアップ（2026年4月から月15,000円のベースアップ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケーエムエフ

食品・飲料メーカー（原料含む）

沖縄県宮古島市平良字久貝870-1

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

◎新工場オープニングメンバー【宮古島】生産管理◇正社員/日勤中心/工場運営の中核人材/日祝休み

◇◆宮古島で新工場立ち上げ/生産管理リーダー募集/地元素材を活かしたお菓子/年収400-600万/残業月平均10h/転居支援あり◆◇ 【業務内容】宮古島の素材を活かした菓子を製造する新工場で、生産計画の策定、進捗管理、人員配置、原材料管理、製造スタッフの育成など、工場運営の中核業務を担当します。【具体的には】 ■受注予測や販売計画に基づく日次・月次生産計画の策定 ■製造ラインの進捗、納期、生産量、歩留まり、原価の管理 ■製造スタッフの配置、勤怠管理、教育、作業指導 ■原材料、包材、仕掛品、完成品の在庫管理と発注部門との調整 ■品質管理、設備保全、商品開発部門と連携した生産体制の改善【ミッション】新工場の立ち上げ段階から生産管理の仕組みを整え、安全・品質・納期・原価を安定させ、宮古島発の菓子を継続的に供給できる工場をつくることがミッションです。【キャリアパス】入社後は生産管理の実務と製造スタッフのマネジメントを担い、将来的には製造課長、工場長として工場全体の生産・品質・収益管理を統括できます。【研修体制】宮古島の新工場は2027年6月開設予定です。開設前は寿製菓株式会社（鳥取県米子市）の菓子工場で研修を行う可能性があります。研修時の交通費・住居費は会社が負担します。【企業の特徴／魅力】鳥取県を拠点とする「寿製菓株式会社」と宮古島の「株式会社宮古島の雪塩」合弁により2024年設立の当社。製造ノウハウと地域ブランドを掛け合わせた事業です。研修費・住居費を会社負担で手厚く支援し、年収は400～600万円、月給30～40万円、残業平均月10時間と働きやすさにも配慮しています。新商品開発やブランディングにも携われる点が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞宮古島菓子工場（面接もこちら※Web実施も可）住所：沖縄県宮古市平良字荷川取312 勤務地最寄駅：宮古空港バス線／平良駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ケーエムエフ開業準備室（寿製菓株式会社工場内）住所：鳥取県米子市旗ヶ崎２０２８勤務地最寄駅：JR境線／後藤駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回予定 ■賞与：年2回予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮古島】オープニング大募集◎菓子製造オペレーター◇雪塩など地域素材を活用/基本日勤/日祝休み

◆◇自動化ラインの製造スタッフ募集/未経験歓迎/研修は鳥取で実施/研修費住居交通負担/オープニング10名/年休108日/残業月平均10h◇◆ 【業務内容】自動化された菓子製造ラインで、原料投入、成形、焼成、包装、検品などを担当します。未経験者も研修・OJTで育成、移住支援や研修費用負担など手厚いサポートがあります。【具体的には】 ■原材料の準備、計量、製造機械への投入 ■成形・焼成・冷却・包装工程における機械操作 ■商品の割れ、形状、包装状態、賞味期限印字などの確認 ■製造ラインの切替、清掃、衛生管理、日常点検 ■作業手順の改善、新人スタッフへの業務指導【ミッション】安全・衛生基準を守りながら、宮古島のお土産として選ばれる菓子を安定して製造し、新工場の生産体制を仲間とともにつくり上げることがミッションです。【キャリアパス】入社後は研修とOJTで基礎から学べるため、食品製造が初めての方も安心してスタートできます。製造工程を一つずつ習得した後、ラインリーダー、工程責任者、生産管理・品質管理などへのステップアップを目指せます。将来の管理職候補として育成します。 ■組織体制：新工場は製造部門を中心にスタートし、オープニングで製造スタッフ10名を採用予定です。寿製菓からの技術者と地元採用の混成チームで運営し、風通しの良い現場で改善提案が通りやすい体制です。 ■企業の特徴／魅力：当社は寿製菓の製造ノウハウと株式会社宮古島の雪塩の地域素材を活かす手法とが融合し差別化商品を目指します。自動化ライン導入で安定生産を図り、研修費や住居費を当社負担で支援。年休108日・残業平均月10時間目安です。また、寿製菓株式会社は、東証プライム市場上場企業である寿スピリッツ株式会社の創業会社であり、長年にわたり菓子の企画、製造、販売を手掛けています。寿スピリッツグループは、全国17のグループ会社を通じて、各地域の素材、文化、観光資源を生かした菓子ブランドを展開しています。 2027年6月には、宮古島市平良字荷川取に沖縄県内最大級となる菓子工場の完成を予定しています。自動化された生産ラインを導入し、安定した品質と生産能力を確保するとともに、宮古島における新たな雇用創出と地域産業の振興を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞宮古島菓子工場（面接もこちら※Web実施も可）住所：沖縄県宮古市平良字荷川取312 勤務地最寄駅：宮古空港バス線／平良駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ケーエムエフ開業準備室（寿製菓株式会社工場内）住所：鳥取県米子市旗ヶ崎２０２８勤務地最寄駅：JR境線／後藤駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回予定 ■賞与：年2回予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーコネクト

その他専門コンサルティング

鹿児島県鹿児島市西千石町11-21 鹿児島MSビル

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

人気の事務職！プライベート充実の土日祝休み！営業事務スタッフ
- NEW
基本的なパソコン入力ができれば問題ありません！ [事務作業全般] ・書類入力・データ入力・お客様のサポート対応(電話対応) ・契約の進捗確認　等　　　　１つ１つしっかりお教えしていくので、まずはできる事から！前向きにコツコツできる方におススメです♪

福岡県福岡市中央区天神3-4-8 天神重松ビル7F

月給25万円～ ◆昇給あり ◆退職金制度あり ※勤続5年以上の者 ◆賞与あり

トライ不動産販売株式会社

不動産仲介

福岡県北九州市小倉南区下城野一丁目7番7　ウェルカムネッツC棟11号

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設立 2024年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎の営業／月給28万円～／転勤なし／残業10時間未満

◎福岡県を中心に、戸建て・マンション・土地の売買を支援します。 ◎入社後は、担当エリアを回り、空き家の物件情報を集める業務からスタート。 ◎見つけた物件の所有者へ、売却をご提案する場合もあります。 ◎事務スタッフや店長と役割を分担し、未経験でも段階的に仕事を覚えられます。 ━━━━━━ ◆仕事の流れ ━━━━━━ ▼街と物件を知る担当エリアを車や自転車で回り、空き家と思われる物件の場所や状態を確認。地域の特徴や道路、物件を見るポイントを覚えることが最初の仕事です。 ▼物件情報を社内へ共有確認した物件は会社へ報告。所有者の確認や、売却をご検討いただくためのお手紙の作成・送付は、事務スタッフが担当します。 ▼所有者へ売却をご提案所有者情報を確認し、お手紙や訪問などを通じて売却をご提案する場合があります。最初から一人で進めず、先輩や店長に相談しながら対応します。 ▼店長が査定売却のご相談後は、店長が物件を査定。ご依頼いただいた物件は、不動産情報サイトへ掲載します。 ▼購入希望のお客様をご案内掲載物件へお問い合わせが入ったら、お客様を現地へご案内。物件の特徴や周辺環境をご説明し、住宅ローンの相談にも対応します。 ▼契約・引き渡しをサポート購入決定後は、必要書類や手続きの流れをご案内。入社直後は先輩と一緒に対応し、確認しながら進められます。 ━━━━━━ ◆未経験でも始めやすい理由 ━━━━━━ □難しい商談を最初から一人で任せません □テレアポ・個人ノルマなし □営業2名を含む社員5名の少人数組織 □月給28万円～30万円＋インセンティブ □残業月10時間未満・転勤なし自分で見つけた空き家が成約すれば、売上として評価され、インセンティブにもつながります。支給額は成約状況により変動しますが、基本給は毎月支給。まずは街と物件を知るところから始め、少しずつお客様対応や契約業務へ。未経験から不動産知識を身につけ、地域にある空き家問題の解決に貢献できる仕事です。

【福岡】 ◎マイカーOK ◎無料駐車場あり ◎転勤無し ■トライ不動産販売福岡県北九州市小倉南区下城野１丁目7-7 ウェルカムネッツC棟11号＜アクセス＞・北九州高速鉄道（北九州モノレール）「城野駅」より徒歩3分・JR日豊本線「城野駅」より徒歩14分・「小倉駅」より車で12分

月給28万円～＋インセンティブ＋各種手当月給は経験・能力などを考慮して決定します。毎月基本給を確保しながら、成約状況に応じたインセンティブで収入アップを目指せる給与体系です。自分で見つけた空き家が売却物件となり、購入希望のお客様との成約につながった場合は、成果をインセンティブとして還元します。インセンティブの支給額は、成約した物件の価格や売上によって変動します。そのため、毎月同じ金額が必ず支給されるものではありませんが、成果が収入へ反映される手応えを感じられます。未経験の方は、先輩と一緒に案件を進めながら、物件の見方やお客様へのご案内、契約までの流れを覚えます。【固定残業代について】上記月給には、時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の固定残業代として一律月4万円を含みます。25時間を超える時間外労働分は、追加で支給します。実際の残業時間は月10時間未満で、基本的に定時退社が可能です。 ※給与・インセンティブの詳細は、面接時にご説明します。

売れるネット広告社株式会社

総合広告代理店

福岡県福岡市早良区百道浜2-3-8RKB放送会館4F

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【お台場】インサイドセールス◇東証グロース上場／完全成果主義！早期昇進可／大手D2C取引多数～

未経験歓迎／東証グロース上場グループのインサイドセールス（お台場）／D2C向け広告・SaaSでリード獲得／完全成果主義・早期昇進可／年収400～550万 ■採用背景組織拡大に伴い新規顧客のリード獲得を強化するため、営業部門で新たなメンバーを募集します。 ■業務内容営業部所属として新規顧客のリード獲得に専念いただきます。これまで当社が培ってきた “最強の売れるノウハウ” を駆使し、D2C企業のネット広告成功を支援する入口づくりをお任せします。＜具体的には＞・セミナー・イベントの企画運営・ハウスリストの管理・活用・広告運用・アウトバウンド営業 ※KPIは新規顧客のリード獲得件数のみ！とシンプルな指標です。業績がしっかり賞与や昇格に反映されるため、実際に2段階昇格のステップアップした社員もいます！＜当社のサービスについて＞『売れるD2Cつくーる：D2C企業の広告成果を最大化するためのクラウドサービス』 https://www.youtube.com/watch?v=INMk_0ESTLs ■仕事の魅力 ◎完全成果主義で、成果を出せば年齢や年次に関係なく昇進が可能！20代でリーダー・管理職へ昇格したメンバーも多数。 ◎D2Cビジネスやネット広告のノウハウを習得でき、営業としてのスキルだけでなく、コンサルタントとしてのスキルも磨けます。 ◎フロント職全体的に活気にあふれ、新規顧客の獲得のために何ができるかを日々考え、行動しているチームで働くことができます。 ■配属部門組織構成としては、社長様（30代）と40代の社員1名で構成されています。フロント職全体としては平均25歳！社長様の直下で働くことができる点が魅力です！ ■キャリアパスについて若いチームの中で、リーダーシップをもって取り組める方歓迎です！ 2010年創業、30名程度のベンチャー企業ですので、実績によってはスピーディーにリーダーや部門長、幹部になることも可能です。 ■同社の特徴同社は、通販王国と言われる九州で多くの通販広告主にコンサルティングを行い、ネット広告の費用対効果を「100％確実」にアップさせてきました。同社は、通販のネット広告の分野でクライアントの成果を最大化するためのサービス提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場 20階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～270,000円固定残業手当/月：79,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年2回 ⇒早いと半年で昇進・昇格した方もいます。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：役職手当 ※役職が上がるにつれて見込残業代、役職手当が上昇する形です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【お台場】提案営業＜クライアント伴走型＞大手D2C取引多数◆完全成果主義で早期昇進可援◇

D2C向け広告運用中心のカスタマーサクセス／未経験歓迎／成果主義で早期昇進可／年収400～550万／お台場勤務／完全週休2日制 ◆◇自社ノウハウでクライアントの成功を“直接”支援！／広告効果改善に特化したカスタマーサクセス部◇◆ ■採用背景：～D2C事業の拡大に伴う組織強化のための採用～当社は「売れるD2Cつくーる」を導入しているクライアントの広告運用・クリエイティブ・その他キャンペーン全体を統括する部門であり、組織のさらなる強化を図るため新たにメンバーを募集します。 ■業務内容：売れるD2Cつくーるを導入しているクライアントを100%成功に導くために、D2C（ネット通販）会社のネット広告展開に特化した自社独自のノウハウを駆使し、広告・メディアなど各専門部隊と連携しながら、クライアントの成功に向けた総合的な改善提案を行います。＜具体的な業務内容＞・クライアント課題のヒアリングと改善提案・チームマネジメント（進捗管理・品質管理）・広告効果の分析と改善策の提示・社内外の調整業務 ★1人あたり20社前後を担当いたします。 ★提案内容は部会でプロジェクトベースで検討するため、1人で抱え込まず、チームで案を磨き上げていきます。＜当社のサービスについて＞『売れるD2Cつくーる』 https://www.youtube.com/watch?v=INMk_0ESTLs ■仕事の魅力： ◎自社独自のノウハウを駆使し、クライアントの成功を直接支援するやりがい ◎成長機会が豊富で、将来の幹部社員候補としてキャリアアップが可能 ◎成果が数字で明確に見えるため、改善の手触り感が大きい ■組織構成：カスタマーサクセス部には、新卒から他部署を経験してきた3名（マネージャー含む）と中途採用1名（メディア部を経験し異動）が在籍しています。広告の効果を検証し、クライアントに提案して実施する能力を持ち、数値に強いメンバーです。 ■同社の特徴：同社は、通販王国と言われる九州で多くの通販広告主にコンサルティングを行い、ネット広告の費用対効果を「100％確実」にアップさせてきました。同社は、通販のネット広告の分野でクライアントの成果を最大化するためのサービス提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場 20階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～270,000円固定残業手当/月：79,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年2回 ⇒早いと半年で昇進・昇格した方もいます。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：役職手当 ※役職が上がるにつれて見込残業代、役職手当が上昇する形です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 1,051名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡市※転勤無し】人事労務（給与計算・社保）｜上場グループの成長を支える中核メンバー
- 締切間近
＜＜年休125日・残業月20時間程度／西鉄バス「笹丘」バス停より1分／17年連続増収増益の上場グループで人事キャリアを広げる＞＞ ■採用背景：グループ会社の拡大および組織強化に伴う増員募集です。2024年11月のホールディングス化以降、グループ全体の管理体制強化が進んでおり、現在は1,100名を超える社員を支えています。今後も継続的な成長を見据え、人事労務の中核メンバーとして活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■職務内容：本社管理部人事課にて、グループ全体の人事労務業務を担当いただきます。まずは給与計算や社会保険手続きなどの労務実務を中心にお任せし、経験や志向に応じて、将来的には人事制度運用や教育研修、人事企画業務などへ業務領域を広げていただくことが可能です。 ◎入社後からお任せしたい業務 …まずは日々発生する労務の定型業務を中心に担当いただき、チームで協力しながら業務を進めていただきます。＝＝＝・給与計算　・入退社手続き　・社会保険手続き　・勤怠管理　・年末調整　・労働保険更新　・算定基礎届作成　・36協定関連業務＝＝＝ ◎ご経験や志向性に応じて、ゆくゆくチャレンジ可能な業務 …上場グループならではの幅広い人事業務に携わる機会があり、労務の専門性を高めながら人事としてキャリアの幅を広げられる環境です。＝＝＝・人事予算の作成、管理　・人事制度の企画、運用　・人事評価制度運営　・教育研修企画、運営　・就業規則など各種規程の改定　・持株会、確定拠出年金運営　など＝＝＝ ■組織構成：管理部は11名で構成されており、人事課・総務課・経理課に分かれています。配属予定の人事課は3名体制で、業務ごとの担当を固定するのではなく、チームで協力しながら業務を進めています。そのため、一人で業務を抱え込むことなく、周囲へ相談しながら進められる環境です。中途入社者も多く、部署内は明るく活気のある雰囲気です。入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を習得していただきます。 ■当グループについて： ◇株式会社グリーンクロスホールディングスは「安全対策事業」「サインメディア事業」を柱とし、安全とサインのプロとして全国展開している業界のリーディングカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区笹丘1-17-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～495万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,600円～221,520円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：15,400円～20,200円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～261,720円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や年齢を考慮します。 ※年収は想定残業手当及び賞与（6か月※前年度実績）を含んだ金額です。 ■賞与：有（前年度実績：年4回、6ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】経理★転勤無し／上場企業でスキル身につく！★会計事務所経験歓迎★年休125日／教育体制◎
- 締切間近
～福岡市中央区笹丘／上場企業でキャリアアップ！／グループ各社の経理など、より大きな規模で働ける！／出来る業務に応じて役職が上がる！充実の教育体制／残業月20時間程度で働きやすい環境～ ■採用背景：業務拡大と組織の強化を目的に、即戦力となる経理担当を募集しています。特に年次決算ができる経験者を求めており、将来的な管理職候補としての活躍を期待しています！ ■業務内容：以下の幅広い経理業務を担当していただきます。【経理業務】・日常業務（仕訳入力、入出金・債権債務管理、経費精算、固定資産管理等）・決算業務（各数字の集計、決算書、財務諸表の作成等）・原価管理・財務業務（決算整理仕訳、T/B、B/S、P/L等の作成等）・税務調査対応・監査法人対応・グループ会社管理・連結決算業務・適時開示対応・その他(システム入力、書類作成、電話対応、来客対応など) 【使用ツール】・OBIC7、社内システム、Excel、Word ■魅力ポイント：・経理の幅広い業務に携わることで、スキルを多岐にわたって磨くことができます。・上場企業特有の開示業務や連結決算など、キャリアアップにつながる経験を積むことができます。・OJT形式での充実した教育体制があり、経験豊富な正社員から直接指導を受けられます。・年間休日125日とワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■組織構成：経理課は現在、正社員3名と派遣社員1名で構成されています。課長（男性39歳）、正社員（女性41歳、男性30歳）、派遣社員（20代前半女性）が在籍しており、全員で協力しながら業務を遂行しています。グループ会社が15社あり、担当業務は多少分かれていますが、基本的には全員で分担して対応しています。 ■キャリアパス：メンバーとして単体の会社の決算を担当した後、連結決算ができるようになれば、主任や係長への昇進も期待できます。また、グループ会社が多数あるため、様々なチャレンジができる環境です。上場会社ならではの経験も積むことができます。明るくテキパキとした対応ができ、チームワークを大切にする方を歓迎します。長期的に成長し、会社と共に歩んでいける方のご応募をお待ちしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区笹丘1-17-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 375万円～495万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,600円～221,520円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：15,400円～20,200円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～261,720円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や年齢を考慮します。 ※年収は想定残業手当及び賞与(6か月※前年度実績)を含んだ金額です。 ■賞与：有（前年度実績：年4回、6ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファストトラストシステムズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県福岡市中央区天神2-2-12

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設立 2025年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】インフラ設計・保守・運用・構築◇上流工程へ！◆クラウド移行／年間休日120日

～リモート勤務相談可能◎夜間作業なし／一人常駐なし／副業可！定年退職なし（希望次第で継続雇用)～ ■業務概要■ 主に保守業務をメインに、サーバーやネットワーク、システムの運用監視・保守、テクニカルサポート等をお任せします。【具体的な業務内容】オンプレミス環境からクラウド環境へのリプレースを行います。担務としてはミドルウェア周りやサーバ構築が主となりますが、各種ドキュメント修正も併せて修正して頂きます。リリース後は保守業務を想定しており、マニュアルに沿った運用を中心に作業していただきます。また、システム更改と共にクラウドの知識を身につける機会もあります。来年オンプレミス環境からクラウド環境へのリプレースを行います。現在、クラウド環境の構築やテスト実施をしている状況となります。その為、一緒に構築やテストをやってもらい来年稼働のシステムを理解した上でリリース後の保守業務をやってもらいたいと考えております。 ■期待されるミッション■ 将来的には、システムの提案、要件定義、設計などの上流工程にも携わっていただくことを期待しています。 ■キャリアパス■ 運用保守から始めていただき、上流工程（システム提案、要件定義、設計、構築）やアプリ開発へのキャリアアップが可能です。また、クラウドへの移行に伴う知識も身につけることができます。インフラなどの経験が豊富な先輩が多く、学べる環境が整っています。またチームスなどを通じて密にコミュニケーションをとっていますので、業務を行ううえでわからないことは気軽に聞くことができます。その為、これからIT業界で手に職をつけていきたいという方には、おすすめの環境です。 ■採用背景当社は、顧客先からの増員依頼に対応するため、新たなメンバーを募集しています。現在、官公庁の案件に増員を予定しています。 ■組織風土■ 社長自らがチームとのコミュニケーションを大切にしており、月に3回程度の直接会議や、常に質問や相談ができる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川オフィス住所：東京都港区港南4丁目1-21 勤務地最寄駅：山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

あじさい・波多野税理士法人

税理士法人

長崎県長崎市万才町6-35大樹生命長崎ビル2F

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設立 2025年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長崎市】労務アドバイザー＜社労士資格活かせる＞年休122日／将来グループパートナーとして独立可！

◇◆社会保険労務士の資格保有者募集◆◇ ■魅力POINT：【新規部署設立】社会保険労務士の資格を生かせる部署を新規設立、社内社労士として働きながら、グループパートナー事務所として独立可！ ■業務内容：・クライアント企業への労務関連アドバイス・法改正や各種助成金情報の案内・提案・雇用・社会保険関連書類の作成・給与計算・その他労務に関する業務 ※事務所の車を運転する場合があります。 ■当社の特徴グループ会社や関連会社、提携専門家とともに、顧客企業様への総合経営支援サービスの提供を目指す企業グループの中核を成す税理士事務所です。

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市万才町6-35 大樹生命長崎ビル2F 勤務地最寄駅：万才町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：45,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,000円～459,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や現年収、ご希望年収等を最大限考慮した提示年収を算出いたします。 ■昇給：2,500 円～ 15,000 円（前年度実績） ■賞与：年3回計4.5ヶ月分（過去実績） ※固定残業代は２０時間の時間外労働分。２０時間を超過する分の時間外手当については別途支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎市】税務会計スタッフ～組織再編やＩＰＯ支援にも携われる！

◇◆会計・税務・監査を中心とするアカウンティング及びコンサルティンググループ／幅広く経験を積める◆◇ ■魅力POINT：【特殊な案件にも携われる】組織再編、ＩＰＯ支援等、一般の税理士事務所では経験できない特殊な案件も扱っております！ ■業務内容：税務会計担当として、決算・税務などの下記業務をお任せします。・税務／会計事務全般（クライアントは法人がメイン）／税務相談、経営コンサルティング業務・組織再編、M＆A業務、事業承継対策 ※以下、グループ会社等の業務に従事する場合あり・株価算定／内部統制構築支援／組織再編コンサルティング（デューデリジェンス、企業価値評価、スキーム等）／ＩＰＯ支援・会計監査事務 ■業務の特徴：・お客様の規模・業種が幅広く、多様な経験を積む事ができます。規模の大きいお客様に対しては、チームで対応しています。また、一人では対応が難しい件数もチームで対応可能ですので、安心して働いていただくことができます。・会計士4名（非常勤含む）、海外在住であった会計士も在籍するなど、地方では少ない専門性の高い仕事の対応を行っており、一般的には経験できない特殊な案件に従事するチャンスもあり自己のスキルアップを図ることができます。・基本的に法人がメインの事務所です。内部統制や、コンサルティング業務など、一般的な会計事務所以上のレベルの高いサービスも提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市万才町6-35 大樹生命長崎ビル2F 勤務地最寄駅：万才町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円固定残業手当/月：37,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,000円～517,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や現年収、ご希望年収等を最大限考慮した提示年収を算出いたします。 ■昇給：2,500 円～ 15,000 円（前年度実績） ■賞与：年3回計4.5ヶ月分（過去実績） ※固定残業代は２０時間の時間外労働分。２０時間を超過する分の時間外手当については別途支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2025年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全3件

【阿蘇／27年3月～入社】機械メンテナンス/自社工場機器の保守・点検■週休3日制／台湾発日本法人

◇◆2027年3月稼働予定/半導体工場向けのクリーンスーツ等を扱う企業で、洗浄機械のメンテナンス全般を担うポジション／経験を活かし安定した環境でご活躍いただけます◇◆ ■業務概要当社にて半導体製造現場等で使用されるクリーンスーツや作業靴の洗浄機械メンテナンス全般をお任せします。主に工場内で稼働する大型洗濯機械やボイラー、コンプレッサーなど各種設備機器の安定稼働を支える業務です。 ■詳細：・クリーンスーツや作業靴の洗浄用機械（主に大型洗濯機械）の定期点検、オイル交換、消耗部品の補充・交換作業・ボイラー、コンプレッサーの稼働状況の確認、異常時の一次対応や簡易修理・日常点検表の記録・報告、業務改善や効率化のためのアイデア提案・機械トラブル発生時の初期対応、必要に応じて専門業者への連携・社内他部門との連携による安全・品質向上活動への参加 ■組織構成従業員数3名の少数精鋭体制。経営層との距離も近く、意見や提案を反映しやすい環境です。 ■業務の魅力自らの手で設備を守り工場全体の安定稼働に貢献できるやりがいがあり、専門知識や経験を活かしながら成長が目指せます。 ■教育体制入社後は現場でのOJT指導を中心に、先輩社員から丁寧な業務レクチャーを受けられます。 ■採用背景： 2026年12月以降に設立している工場が稼働予定です。現在設備導入などを進めており、正式稼働に向けての新規採用です。 ■想定されるキャリアパス現場での経験を積み、将来的には設備管理や業務改善提案のリーダーなどキャリアアップの道も広がっています。 ■企業の特徴/魅力台湾から進出した新しい企業で、設立間もないため立ち上げ期ならではのダイナミズムと、自分の意見が反映されやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県阿蘇郡西原村大字布田846-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～434万円＜賃金形態＞月給制賃金形態は現時点で未定です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は相場等を含めご相談となります。詳細は面談時に決定予定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本・阿蘇/2月～入社】<未経験歓迎>クリーンスーツ等の洗浄■週休3日制/台湾発日本法人

◇◆2027年2月以降入社/半導体製造現場を支える／クリーンスーツや作業靴の洗浄・補修を通じて高品質な製造環境の維持に貢献／安定した就業環境で未経験から着実に成長できます◇◆ ■職務内容：当社は半導体関連工場で利用されるクリーンスーツや作業靴の販売、洗浄、補修、納品回収サービスを提供しています。本ポジションでは、製造現場で使用されたクリーンスーツや作業靴の洗浄・補修を通じて、工場の衛生環境や作業の安全性を支える重要な役割を担っていただきます。安定した需要が見込まれる業界で、社会に必要とされる業務に携われます。 ▼詳細：・工場から回収されたクリーンスーツ・作業靴の検品・選別、専用設備による洗浄作業、乾燥や簡易的な補修、品質チェック、梱包・納品準備などです。・標準化された作業フローに基づき、先輩社員がOJTで丁寧に指導します。・日本語や中国語に堪能な方は、社内外とのコミュニケーションや業務効率化にも力を発揮できます。 ■採用背景：現在クリーンスーツを洗浄・補修等行う工場稼働に向けて設備導入などを進めている状況です。2026年12月を目途に正式稼働予定で、そこに向けての新規採用になります。 ■扱う商品：クリーンスーツ・作業靴の販売、洗浄、補修、納品回収など一連のサービスを展開しています。 ■組織構成設立間もない少人数組織で、経営層やメンバー同士が密に連携し協力し合う風土です。 ■業務の魅力半導体産業を陰から支える存在として活躍でき、未経験からでも成長しやすい環境です。 ■教育体制入社時研修やOJT、分かりやすい作業マニュアルがあり、安心して業務に取り組めます。 ■就業環境阿蘇郡西原村勤務。週休3日制（日曜固定休）でワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス実務経験を積んだ後、リーダーや管理職、品質管理、顧客対応など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力台湾発の新規進出企業として今後も事業拡大を計画。安定した経営基盤と風通しの良い社風の中で働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県阿蘇郡西原村大字布田846-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験等により決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＡＩ建築社

住宅（ハウスメーカー）

福岡県福岡市早良区野芥4-45-51

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職（建築施工管理・営業）／福岡／転勤なし／基本土日休み

①建築施工管理新築住宅・分譲住宅や、戸建・マンションのリノベーション、リフォーム、店舗・オフィスの改装などの施工管理を担当します。【具体的には】・工事の進捗・工程管理・現場の安全・品質管理・協力会社や職人との調整・各関係部署との連携・施主様との打ち合わせ・工事に関する各種確認・調整　など ②営業新築住宅やリノベーションの提案営業をお任せします。・新築営業注文住宅・分譲住宅をご検討のお客様に対して、理想の住まいや暮らし方を伺い、プランをご提案します。・リノベーション営業戸建・マンションのリノベーション・リフォームをはじめ、店舗・オフィスなどの改装を検討されているお客様へ、ニーズに合わせた空間づくりをご提案します。 ※商談には設計スタッフも同席。建築に関する専門的な内容は社内の専門スタッフと連携しながら提案できるため、未経験から営業に挑戦したい方にも適した環境です。【仕事の流れ】 ▼お問い合わせ・ご来場 ▼お客様の希望やライフスタイルをヒアリング ▼設計スタッフとプランを検討 ▼お客様へのご提案・商談 ▼契約 ▼施工部門と連携し、完成・引き渡しまでサポートお客様の「こんな家にしたい」「こんな空間で暮らしたい」という想いをカタチにし、完成まで寄り添える仕事です。

☆マイカー・バイク通勤OK ☆転勤なし ☆UIターン歓迎 ■本社／福岡県福岡市早良区野芥4-45-51

★2職種ともに初年度想定年収500万円以上★ ①建築施工管理月給：37万円以上＋各種手当 ②営業月給：30万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ※これまでのご経験やスキルに応じて決定します ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します

株式会社カナエキモノハーツ

理容・美容・エステ

福岡県福岡市博多区博多駅前2-10-19福岡ファッションビル6F

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設立 2000年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡】経理課長候補◆売上100億円を目指す成長企業◆管理会計・DX推進・組織づくりを牽引◆

◇決算やマネジメントの経験を、経営に近いステージで活かしませんか？売上100億円規模を目指す成長企業／管理会計・DX推進・業務改善を牽引する経理課長候補募集！◇ 創業以来、着物業界の常識にとらわれない商品企画とマーケティングで成長を続けてきた当社。現在は全国へ店舗展開を進めており、売上100億円規模を目指す成長フェーズにあります。今後3年間でさらなる出店計画も予定しており、事業拡大に伴う管理体制の強化が急務となっています。今回募集するのは、単なる経理責任者ではありません。決算業務や組織マネジメントに加え、管理会計の高度化、DX推進、業務改善など、会社の次の成長を支える中核人材としてご活躍いただきたいと考えています。 ■仕事内容経理課長候補として、決算業務やメンバーマネジメントを担いながら、管理会計の強化や業務改善、DX推進をリードしていただきます。・月次・年次決算を中心とした経理業務全般の統括・財務諸表レビューや資金管理、各種外部対応・メンバー育成や組織づくりを含むマネジメント業務・管理会計の高度化や予実管理体制の強化・システム導入や業務効率化などのDX推進・管理部門全体の業務改善・仕組みづくりなど＜このポジションの魅力＞ ◎経理から管理会計への挑戦単なる財務会計ではなく「会社の利益をどう生み出すか」「数字をどう経営に活かすか」という管理会計領域にも将来的に携わることができます。 ◎システム導入・DX推進への関与現在、管理会計や予算管理にはさらなる仕組み化の余地があります。新たなシステム導入や業務改革を推進しながら、自らの手で組織を進化させる経験を積むことができます。 ◎経営層との距離が近い創業社長や管理本部長と直接連携しながら業務を推進します。意思決定のスピードが早く、自らの提案が組織改善や事業成長に直結する実感を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-10-19 福岡ファッションビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～570,000円＜月給＞ 500,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】経理課長候補◆売上100億円を目指す成長企業◆管理会計・DX推進・組織づくりを牽引◆

◇決算やマネジメントの経験を、経営に近いステージで活かしませんか？売上100億円規模を目指す成長企業／管理会計・DX推進・業務改善を牽引する経理課長候補募集！◇ 創業以来、着物業界の常識にとらわれない商品企画とマーケティングで成長を続けてきた当社。現在は全国へ店舗展開を進めており、売上100億円規模を目指す成長フェーズにあります。今後3年間でさらなる出店計画も予定しており、事業拡大に伴う管理体制の強化が急務となっています。今回募集するのは、単なる経理責任者ではありません。決算業務や組織マネジメントに加え、管理会計の高度化、DX推進、業務改善など、会社の次の成長を支える中核人材としてご活躍いただきたいと考えています。 ■仕事内容経理課長候補として、決算業務やメンバーマネジメントを担いながら、管理会計の強化や業務改善、DX推進をリードしていただきます。・月次・年次決算を中心とした経理業務全般の統括・財務諸表レビューや資金管理、各種外部対応・メンバー育成や組織づくりを含むマネジメント業務・管理会計の高度化や予実管理体制の強化・システム導入や業務効率化などのDX推進・管理部門全体の業務改善・仕組みづくりなど＜このポジションの魅力＞ ◎経理から管理会計への挑戦単なる財務会計ではなく「会社の利益をどう生み出すか」「数字をどう経営に活かすか」という管理会計領域にも将来的に携わることができます。 ◎システム導入・DX推進への関与現在、管理会計や予算管理にはさらなる仕組み化の余地があります。新たなシステム導入や業務改革を推進しながら、自らの手で組織を進化させる経験を積むことができます。 ◎経営層との距離が近い創業社長や管理本部長と直接連携しながら業務を推進します。意思決定のスピードが早く、自らの提案が組織改善や事業成長に直結する実感を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿オフィス住所：東京都新宿区西新宿7-11-9 バルビゾン87 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～570,000円＜月給＞ 500,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｅｇｉｓ　ＡＩ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市中央区天神1-11-1ＯＮＥＦＵＫＵＯＫＡＢＬＤＧ．７階

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設立 2025年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全15件

【東京】バックエンドエンジニア（M&A OS）◆完全AIネイティブスタートアップ◆リモート可

■業務概要：・大手企業の投資判断を支える「M&A OS」の業務機能について、バックエンドの設計・実装を担っていただきます。・ご利用企業の要望を整理し、実装からリリースまでを短いサイクルで回していただきます。 ■業務詳細：・M&A OSの業務機能（案件理解、初期DD、本DD、バリュエーション、PMI計画など）のバックエンド設計・実装・ご利用企業の要望の要件整理から、実装、リリースまでの一連の対応・案件データや判断履歴の記録と、検索・再利用のためのAPI開発・権限管理、監査ログ、インサイダー情報の取り扱いなど、金融水準の要件の実装・研究開発チーム（共通基盤）と連携し、共通基盤の技術を製品へ取り込む ■開発について：・チーム：エンジニア5名／全社10名（2026年10月時点）。少人数で設計から運用までを担う体制・技術：Python／TypeScript、PostgreSQL（Supabase）、GCP・AWS ・開発環境：GitHub、Claude Code・CodexなどのAIコーディング環境・タスク管理ツール：Linear ・コミュニケーションツール：Slack ■魅力：・大手企業の経営判断に直結するプロダクトを、少人数のチームで設計から運用まで担えます。・M&Aや会計の知識は入社後に学べます。専門性の高い業務を、自分の手で仕組みに変えていけます。・AIコーディング環境を前提とした、新しい開発の進め方を実践できます・ご利用企業の声が、短いサイクルで製品に反映されていく手応えがあります。 ■組織の特徴：・少人数のチームで、設計から運用までを一人ひとりが責任を持って担っています。・Claude CodeやCodexなどのAIコーディング環境を前提に開発を進めています。・タスクはLinearで管理し、ナレッジはGitで管理するMarkdownに集約しています。・経営陣との距離が近く、事業の方針や技術判断について日常的に議論しながら進めています。 ■技術環境： Python／TypeScript、PostgreSQL（Supabase）、GCP・AWS、GitHub 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区日本橋茅場町2丁目2－5 ザ・パークハビオ日本橋茅場町209 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：493,200円～739,800円固定残業手当/月：173,430円～260,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,630円～999,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ストックオプション制度あり（年2回の評価で付与を判断） ■賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】AIエンジニア（共通基盤のAI層）◆完全AIネイティブスタートアップ◆リモート可

■業務概要：・M&A OSと鉄道向けOSが共通で使うAI層を研究段階から本番品質へ引き上げていただきます。・「すべての出力に根拠を示す」という当社の方針を実装で担保する中心的な役割です。 ■業務詳細：・LLM／マルチエージェントのオーケストレーションの設計・実装（数百エージェント規模）・出力の安定化（構造化出力、評価・回帰テスト、プロンプトや業務ロジックの版管理）・ハルシネーションの抑制と、出力と根拠文書を紐付ける出所トレーサビリティの実装・文書を正確に読み込み、構造化するパイプラインのAI側の高度化・評価基盤（Evals）の設計と、モデルやプロバイダの更新時の品質維持 ■開発について：・チーム：エンジニア5名／全社10名（2026年10月時点）・技術：Python、複数プロバイダのLLM API、GCP・AWS、PostgreSQL（Supabase）・開発環境：GitHub、Claude Code・CodexなどのAIコーディング環境・タスク管理ツール：Linear ・コミュニケーションツール：Slack ■魅力：・数百のAIエージェントが連動する仕組みを大手企業の重要業務という本番環境で磨けます。・本番で安定して動くAIをつくるための評価設計と品質づくりに、正面から取り組めます。・M&Aから鉄道の保守・点検まで、複数の製品が使う共通基盤に関われます。・研究と実装の距離が近く、新しい手法をすぐに製品で試せます。 ■組織の特徴：・CTO・Chief AI Officerのもと、研究開発チームがStudio（独自OS開発基盤）と各プロダクトの設計・実装を担っています。・Claude CodeやCodexなどのAIコーディング環境を前提に開発を進めています。・タスクはLinearで管理し、ナレッジはGitで管理するMarkdownに集約しています。・経営陣との距離が近く、事業の方針や技術判断について日常的に議論しながら進めています。 ■技術環境： Python、複数プロバイダのLLM API、GCP・AWS、PostgreSQL（Supabase）、GitHub 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区日本橋茅場町2丁目2－5 ザ・パークハビオ日本橋茅場町209 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：493,200円～739,800円固定残業手当/月：173,430円～260,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,630円～999,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ストックオプション制度あり（年2回の評価で付与を判断） ■賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヘブン・リトリート株式会社

不動産仲介

福岡県福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館B1F

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設立 2025年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】営業｜執行役員COO ◆残業基本無／所有権付シェア別荘を展開◇九州からグローバル展開を目指す

◆◇地方創生に貢献できる成長企業／“体験×不動産”の新市場を創る／残業無・土日休可／上場を目指すコアメンバー募集／裁量大きく挑戦できる環境◇◆ ■募集背景：九州から全国を中心にシェアリングヴィラを開発・運営する当社。事業を立ち上げ、成長できる再現性に目途がたってきたので、不動産・信託受益権により販売を行っていきたいと考えています。ついては、不動産特定事業法・第二種金融取引の免許を取得する必要があり、その想いに貢献してくれる方を募集します。 ■業務内容：当社のCEOの右腕として、経営・現物不動産及び、信託受益権販売業務、開発の事業運営をお任せします。合間にゴルフイベント、研修、セミナーの講師として営業活動も行っていただきます。 ■業務詳細： ◇リード顧客の獲得、ナーチャリングの指導、経営戦略の立案、開発物件の選定、新規開拓、マーケティング（プロフェッショナルあり）を通じて、ハウスオーナー候補の方に当社の商品・サービスの説明、受注の獲得をマネージメントしていただきます。 ◇営業・マーケティングチームをリードしてのゴルフイベントの企画や代理店の獲得活動。 ◇ゴルフ接待、マーケティングチームとの企画創生、クレーム対応など、会社の顔として社外への対応、社内のチー　ムビルディングにも貢献いただきます。 ■組織構成：営業本部には7～8名が在籍しています。 ■ポジションの特徴：＜これまでの経験を生かせます＞これまでの不動産や信託受益販売関連の業務経験を生かし、会社の成長に寄与できるやりがいがあるポジションです。＜様々なプロフェッショナル集団で上場を目指す＞九州最大の銀行も出資する100億円規模のファンドから資金調達に成功。様々な分野のプロフェッショナルがおり、成長できる企業です。 5年後の上場を目指し、一緒に頑張ってくれる仲間を募集しています。 ■同社の魅力：「地方創生 × 体験型不動産」という独自事業で成長する福岡発スタートアップ企業です。経営陣は大手・会計士・コンサル出身のプロ集団で、学びの多い成長環境が整っています。商品力が高く営業しやすいことに加え、社会貢献性とやりがいを両立できる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円～1,116万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～830,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 600,000円～930,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■証券化マスター資格手当：100,000 (月) ■別途インセンティブ及び業績により決算賞与があります。　インセンティブ：年間販売物件価格×1％（例：年間販売物件価格合計4億円の場合、400万円） ■ストックオプション付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【天神】営業｜執行役員COO ◆残業基本無／所有権付シェア別荘を展開◇九州からグローバル展開を目指す

◆◇地方創生に貢献できる成長企業／“体験×不動産”の新市場を創る／残業無・土日休可／上場を目指すコアメンバー募集／裁量大きく挑戦できる環境◇◆ ■募集背景：九州から全国を中心にシェアリングヴィラを開発・運営する当社。事業を立ち上げ、成長できる再現性に目途がたってきたので、不動産・信託受益権により販売を行っていきたいと考えています。ついては、不動産特定事業法・第二種金融取引の免許を取得する必要があり、その想いに貢献してくれる方を募集します。 ■業務内容：当社のCEOの右腕として、経営・現物不動産及び、信託受益権販売業務、開発の事業運営をお任せします。合間にゴルフイベント、研修、セミナーの講師として営業活動も行っていただきます。 ■業務詳細： ◇リード顧客の獲得、ナーチャリングの指導、経営戦略の立案、開発物件の選定、新規開拓、マーケティング（プロフェッショナルあり）を通じて、ハウスオーナー候補の方に当社の商品・サービスの説明、受注の獲得をマネージメントしていただきます。 ◇営業・マーケティングチームをリードしてのゴルフイベントの企画や代理店の獲得活動。 ◇ゴルフ接待、マーケティングチームとの企画創生、クレーム対応など、会社の顔として社外への対応、社内のチー　ムビルディングにも貢献いただきます。 ■組織構成：営業本部には7～8名が在籍しています。 ■ポジションの特徴：＜これまでの経験を生かせます＞これまでの不動産や信託受益販売関連の業務経験を生かし、会社の成長に寄与できるやりがいがあるポジションです。＜様々なプロフェッショナル集団で上場を目指す＞九州最大の銀行も出資する100億円規模のファンドから資金調達に成功。様々な分野のプロフェッショナルがおり、成長できる企業です。 5年後の上場を目指し、一緒に頑張ってくれる仲間を募集しています。 ■同社の魅力：「地方創生 × 体験型不動産」という独自事業で成長する福岡発スタートアップ企業です。経営陣は大手・会計士・コンサル出身のプロ集団で、学びの多い成長環境が整っています。商品力が高く営業しやすいことに加え、社会貢献性とやりがいを両立できる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞天神サロン(本社) 住所：福岡県福岡市中央区天神二丁目8番41号福岡朝日会館 B1F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円～1,116万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～830,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 600,000円～930,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■証券化マスター資格手当：100,000 (月) ■別途インセンティブ及び業績により決算賞与があります。　インセンティブ：年間販売物件価格×1％（例：年間販売物件価格合計4億円の場合、400万円） ■ストックオプション付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＬＣ株式会社

土地活用

福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-112F

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設立 -
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全14件

【博多】企画開発営業＃賃貸マンション◆転勤無／高額インセンティブ年収1000万円超え実現！

◆◇年収1000万円超も目指せる成果報酬型／自社一貫体制×スピード意思決定で圧倒的に仕入れやすい環境／街づくりに関わる上流工程に携われる企画開発営業◇◆ ■採用背景：事業拡大に伴い、マンション開発を担う企画開発営業の体制強化を行います。今後の開発棟数増加およびエリア拡大を見据え、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容：自社ブランドマンションの企画開発営業として、用地仕入れから事業企画・契約まで一貫してご担当いただきます。単なる仕入れではなく「どのような物件をつくるか」まで踏み込んだ上流工程に携わるポジションです。＜具体的には＞・不動産会社や地主からの用地情報収集・取得した土地に対する事業性検討（賃料設定・収支計画作成）・建築プランの企画立案（間取り・戸数設計など）・社内システムを活用した迅速な用地査定・設計部門と連携したプラン具体化（最短翌日で作成可能）・売主との条件交渉、売買契約業務 ■この仕事の特徴：・AIや自社システムを活用し、属人性を排除した再現性の高い営業が可能・設計・建築をグループ内で完結できるため、スピーディーな意思決定が可能・営業サポート部門があり、事務業務は分業化。営業活動に集中できる環境 ■仕事の魅力：・数億円規模のプロジェクトの起点となるダイナミックな仕事・自ら企画したマンションが実際に街に建ち、形として残るやりがい・街の価値向上や住環境の改善に直接貢献できる社会貢献性の高さ ■収入・キャリア：・成果に応じたインセンティブ制度により高年収を実現可能・結果に応じて昇給・昇格が決まり、早期キャリアアップが可能～インセンティブ情報～・2024年実績：平均96万円・1件あたり400万円越えの支給実績あり・男女問わず複数名が1000万円超えの年収を実現！ ■働き方：・完全週休2日制（土日祝）／年間休日126日・残業は月20～30時間程度でメリハリのある働き方・就業時間管理が徹底されており、プライベートとの両立も可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-1 12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～316,100円固定残業手当/月：51,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～391,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■年収例・年収1335万円／30代・年収1003万円／30代・年収965万円／30代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】企画開発営業（係長）＃賃貸マンション◆転勤無／高額インセン年収1000万円超え実現

◆◇年収1000万円超も目指せる成果報酬型／自社一貫体制×スピード意思決定で圧倒的に仕入れやすい環境／街づくりに関わる上流工程に携われる企画開発営業◇◆ ■採用背景：事業拡大に伴い、マンション開発を担う企画開発営業の体制強化を行います。今後の開発棟数増加およびエリア拡大を見据え、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容：自社ブランドマンションの企画開発営業として、用地仕入れから事業企画・契約まで一貫してご担当いただきます。単なる仕入れではなく「どのような物件をつくるか」まで踏み込んだ上流工程に携わるポジションです。＜具体的には＞・不動産会社や地主からの用地情報収集・取得した土地に対する事業性検討（賃料設定・収支計画作成）・建築プランの企画立案（間取り・戸数設計など）・社内システムを活用した迅速な用地査定・設計部門と連携したプラン具体化（最短翌日で作成可能）・売主との条件交渉、売買契約業務 ■この仕事の特徴：・AIや自社システムを活用し、属人性を排除した再現性の高い営業が可能・設計・建築をグループ内で完結できるため、スピーディーな意思決定が可能・営業サポート部門があり、事務業務は分業化。営業活動に集中できる環境 ■仕事の魅力：・数億円規模のプロジェクトの起点となるダイナミックな仕事・自ら企画したマンションが実際に街に建ち、形として残るやりがい・街の価値向上や住環境の改善に直接貢献できる社会貢献性の高さ ■収入・キャリア：・成果に応じたインセンティブ制度により高年収を実現可能・結果に応じて昇給・昇格が決まり、早期キャリアアップが可能～インセンティブ情報～・2024年実績：平均96万円・1件あたり400万円越えの支給実績あり・男女問わず複数名が1000万円超えの年収を実現！ ■働き方：・完全週休2日制（土日祝）／年間休日126日・残業は月20～30時間程度でメリハリのある働き方・就業時間管理が徹底されており、プライベートとの両立も可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-1 12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,500円～406,000円固定残業手当/月：66,500円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 348,000円～502,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■年収例・年収1335万円／30代・年収1003万円／30代・年収965万円／30代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ココテラリウム

人材紹介・職業紹介

福岡県福岡市中央区高砂2-1-4

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

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【未経験◎渡辺通駅】採用支援サービスのHRコンサルタント◇新規事業拡大フェーズ／事業づくりに挑戦

＜＜法人向けHRコンサルタント◆新規サービス拡大フェーズ／グループ基盤あり／採用支援から顧客課題解決まで幅広く担当＞＞ ■業務内容多角的な事業を展開するオモヤグループにおいて、新たに拡大を進めるHRソリューション領域のメンバーを募集します。本ポジションでは、企業が抱える採用課題や組織課題に対して最適な人材サービスを提案し、採用成功まで伴走していただきます。単なる求人紹介ではなく、顧客企業ごとの事業状況や組織課題を把握しながら、採用戦略の提案や人材マッチングを行うコンサルティング要素の強いポジションです。市場ニーズの高まる人材領域において、企業成長を支えるパートナーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務・企業への採用課題ヒアリングおよび提案活動・採用ニーズに沿った求人設計・提案・求職者とのキャリア相談およびマッチング支援・選考進捗管理、採用成功に向けたフォロー・顧客企業との継続的な関係構築・マーケット分析および顧客開拓施策の推進・サービス品質向上に向けた業務改善提案 ■本ポジションの魅力 ◎企業の成長を支えるパートナーとして活躍単なる人材紹介ではなく、顧客企業の採用課題や事業課題に深く入り込みながら最適な提案を行います。企業の成長に直結する支援ができるやりがいがあります。 ◎法人・個人の両面に携われる企業への提案活動だけでなく、求職者のキャリア支援まで担当するため、人材業界で市場価値の高いスキルを総合的に習得できます。 ◎拡大フェーズならではの成長環境サービス拡大期だからこそ、自身のアイデアや提案が業務改善や顧客満足度向上に直結しやすく、成果を実感しながら働けます。 ◎安定した事業基盤グループ全体で売上150億円超を誇る経営基盤のもと、新たな成長領域へチャレンジできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区高砂2-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～255,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（昨年度実績4カ月分）支給。年収は経験・年齢・能力などを考慮のうえ決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【福岡市中央区】採用人事※応募者対応や面接など◆G売上150億円超の設立以来成長を続ける企業

＜＜採用担当（人材紹介事業立ち上げメンバーの募集）／人事×キャリアアドバイザーのハイブリッドなキャリアが築ける／グループ売上150億円超／設立以来成長を続ける企業／社員の成長を後押しし、自由なチャレンジを応援する社風＞＞ ■業務内容健康食品・化粧品・ペット関連商品などの自社ブランド事業をはじめ、広告運用、ECモール運営、M&A事業などを展開する株式会社オモヤグループ。所属している当社では、新たに人材紹介事業を立ち上げており、事業拡大に向けて採用業務を中心に担っていただくメンバーを募集しています。取締役と直接連携しながら、採用戦略の立案から母集団形成、候補者対応まで幅広く携わることができるポジションです。まだ立ち上げフェーズのため、決められた業務をこなすだけではなく、自ら考え、企画し、実行していく裁量の大きさが魅力。新規事業の成長を最前線で支えながら、自身の市場価値も高められる環境です。 ■職務詳細・採用企画・戦略・採用実務・事業成長に向けた取り組み ※入社後は、まずは採用実務(応募者対応、面談、面接など)をお任せします ■本ポジションの魅力・新規事業の立ち上げに携われる：ゼロから事業をつくるフェーズだからこそ、自身のアイデアや提案をダイレクトに反映できます。組織づくりや仕組みづくりなど、通常の採用業務だけでは得られない経験を積むことができます。・経営層と近い距離で働ける：取締役と直接連携しながら業務を進めるため、経営視点や事業運営の知識を実践的に学べます。 ■キャリアパス事業の成長に伴い、採用担当としてだけでなく、幅広いキャリアを目指すことが可能です。また、独立・起業支援制度も整備しており、将来的に経営や事業開発に挑戦したい方も歓迎しています。グループ内では20代で経営を担うメンバーも多数活躍しており、年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価する風土があります。 ■こんな方を歓迎します！・新規事業の立ち上げに興味がある方・裁量の大きい環境で挑戦したい方・人材業界や採用領域でキャリアを築きたい方・成長企業で早期キャリアアップを目指したい方・主体的に考え、行動できる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区高砂2-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～255,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（昨年度実績4カ月分）支給。年収は経験・年齢・能力などを考慮のうえ決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あひる保険パートナーズ

生命保険

福岡県北九州市小倉北区堺町2-1-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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未経験可【福岡】保険営業／アフラック既契約者フォローメイン◆年休120日◆固定給あり
- NEW
■採用背景：当社は、アフラック専属代理店として、福岡県内を中心に既契約者様へのアフターフォロー体制を強化しています。現在、「北九州市エリア約3,000名」「福岡市および近郊エリア約3,000～4,000名」の既契約者様がおり、今後これらのお客様へ継続的なフォローを行っていくため、新たなメンバーを募集しています。 ■業務概要：・仕事内容は、既にご契約いただいているお客様への電話連絡や訪問を通じ、保障内容の確認、各種手続きサポート、給付請求時のフォロー、LINE登録のご案内・必要に応じた保障見直し提案などを行っていただくポジションです。・新規飛び込み営業中心ではなく、既契約者フォローを中心とした新しい保険代理店モデルを構築していきます。・また今後は、高齢化等により事業継続が難しくなった代理店の契約移管も予定しており、将来的にはさらに多くのお客様を担当していただく可能性があります。 ■業務詳細：アフラック既契約者様へのフォロー業務を担当していただきます。すでにご契約いただいているお客様への対応が中心のため、まったく接点のない方への飛び込み営業は原則ありません。・既契約者様への電話連絡・お客様宅への訪問・現在加入中の保障内容確認・住所変更等の保全手続きサポート・給付請求時のサポート・公式LINE登録のご案内・診断書や書類写真の送付サポート・保険見直しのご提案・追加契約のご案内・訪問記録や顧客情報の入力・アフラック担当者との連携 ■この仕事の特徴： ◇飛び込み営業は原則ありません既契約者様へのフォローが中心です。「ゼロからお客様を探す営業」ではなく、既にご契約いただいているお客様との関係づくりを大切にする仕事です。 ◇既存顧客基盤があります福岡県内にすでに数千件規模のお客様基盤があります。そのため、保険営業経験者の方がこれまで培ってきた接客力や提案力を活かしやすい環境です。 ※自家用車での訪問を想定しています。 ■組織構成：・社員数：現在立ち上げフェーズのため少人数でのスタートとなります。今後、順次採用を進め、組織を拡大していく予定です。・平均年齢：40歳前後変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社あひる保険パートナーズ住所：福岡市博多区東雲町１－２－３クリスタルビル勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／桜並木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※成果に応じたインセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】保険営業／アフラック既契約者フォローメイン◆年休120日◆固定給あり

■採用背景：当社は、アフラック専属代理店として、福岡県内を中心に既契約者様へのアフターフォロー体制を強化しています。現在、「北九州市エリア約3,000名」「福岡市および近郊エリア約3,000～4,000名」の既契約者様がおり、今後これらのお客様へ継続的なフォローを行っていくため、新たなメンバーを募集しています。 ■業務概要：・仕事内容は、既にご契約いただいているお客様への電話連絡や訪問を通じ、保障内容の確認、各種手続きサポート、給付請求時のフォロー、LINE登録のご案内・必要に応じた保障見直し提案などを行っていただくポジションです。・新規飛び込み営業中心ではなく、既契約者フォローを中心とした新しい保険代理店モデルを構築していきます。・また今後は、高齢化等により事業継続が難しくなった代理店の契約移管も予定しており、将来的にはさらに多くのお客様を担当していただく可能性があります。 ■業務詳細：アフラック既契約者様へのフォロー業務を担当していただきます。すでにご契約いただいているお客様への対応が中心のため、まったく接点のない方への飛び込み営業は原則ありません。・既契約者様への電話連絡・お客様宅への訪問・現在加入中の保障内容確認・住所変更等の保全手続きサポート・給付請求時のサポート・公式LINE登録のご案内・診断書や書類写真の送付サポート・保険見直しのご提案・追加契約のご案内・訪問記録や顧客情報の入力・アフラック担当者との連携 ■この仕事の特徴： ◇飛び込み営業は原則ありません既契約者様へのフォローが中心です。「ゼロからお客様を探す営業」ではなく、既にご契約いただいているお客様との関係づくりを大切にする仕事です。 ◇既存顧客基盤があります福岡県内にすでに数千件規模のお客様基盤があります。そのため、保険営業経験者の方がこれまで培ってきた接客力や提案力を活かしやすい環境です。 ※自家用車での訪問を想定しています。 ■組織構成：・社員数：現在立ち上げフェーズのため少人数でのスタートとなります。今後、順次採用を進め、組織を拡大していく予定です。・平均年齢：40歳前後変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区堺町2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※成果に応じたインセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フクダライフテック南九州株式会社

その他医療関連

熊本県熊本市中央区帯山2-5-27

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設立 2026年
従業員数 3,465名
平均年齢 -

求人情報全5件

※未経験歓迎【鹿児島市】医療機器営業◆フクダ電子グループ会社◆業界トップクラスのシェア◆年休129日
- NEW
～創業85年の実績を持つ世界的医療機器メーカー／【フクダ電子株式会社】のグループ会社／未経験から安定基盤で必要とされ続ける医療分野での営業ができる！～ ■業務内容大学病院／クリニックの医療従事者に向けた在宅医療機器レンタル提案をお任せします！既存顧客がメインで、既存8（大学・クリニック）：新規2（開業医・クリニック中心）の割合。関係構築型の営業で事務局長、医師、看護師長が相手となります。在宅療養中の患者様に対しては機器や酸素ボンベのお届け、使用方法の説明やアフターフォローを行います。 ■商材について「酸素を送る機械」「睡眠時に呼吸をサポートする機械」「在宅用の人工呼吸器」等、在宅医療で使われる機器です。全部で約20種類ほどの製品を扱います。 ※ほとんどがレンタルでのご提案です。担当する医療機関は30～50件ほど。 1日10～15件を目安に病院やクリニックを訪問していくイメージです。 ■契約締結からフォローまでの流れ病院契約受注→見積・契約書作成→指示書→患者宅へ→機械の設置・説明→定期点検（フォロー）→消耗品交換【担当エリア】鹿児島市エリア周辺 ■業務の魅力業界トップクラスの知名度があり、病院やクリニックからの信頼も厚いため、提案がしやすい環境です。患者さまの生活を守る必要とされる商材”だからこそやりがいを実感しながら成長できます。 ■入社後の流れ座学にて会社の製品・サービスについて学んでいただき、OJTにて製品の説明方法やお客様への提案の仕方、仕事の進め方なども丁寧に教えていきます。医療の基礎知識や医療現場の方とのコミュニケーションの取り方など未経験の方でも安心して成長できるよう一つひとつフォローしていきます。 ■組織構成営業8名（20～40代）の方々が活躍しています！ ■キャリアパス主任→係長→課長→次長→エリア長→幹部候補 ※年功序列ではありません。4年目の課長もいますので実績に応じて昇進可能です！ ■働き方についてトラブル等の緊急対応のため、夜間・休日の緊急対応当番を月に７日間程度行っていただきます。コールセンターが夜間・休日の一次受けし、電話のみで対応できない場合のみ営業担当が現場へ対応に向かうケースがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島営業所住所：鹿児島県鹿児島市東開町5-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,950円～238,950円固定残業手当/月：35,440円～42,980円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,390円～281,930円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【沖縄】医療機器営業◆フクダ電子グループ会社◆業界トップクラスのシェア◆年休129日
- NEW
～創業85年の実績を持つ世界的医療機器メーカー／【フクダ電子株式会社】のグループ会社／未経験から安定基盤で必要とされ続ける医療分野での営業ができる！～ ■業務内容大学病院／クリニックの医療従事者に向けた在宅医療機器レンタル提案をお任せします！既存顧客がメインで、既存8（大学・クリニック）：新規2（開業医・クリニック中心）の割合。関係構築型の営業で事務局長、医師、看護師長が相手となります。在宅療養中の患者様に対しては機器や酸素ボンベのお届け、使用方法の説明やアフターフォローを行います。 ■商材について「酸素を送る機械」「睡眠時に呼吸をサポートする機械」「在宅用の人工呼吸器」等、在宅医療で使われる機器です。全部で約20種類ほどの製品を扱います。 ※ほとんどがレンタルでのご提案です。担当する医療機関は30～50件ほど。 1日10～15件を目安に病院やクリニックを訪問していくイメージです。 ■契約締結からフォローまでの流れ病院契約受注→見積・契約書作成→指示書→患者宅へ→機械の設置・説明→定期点検（フォロー）→消耗品交換【担当エリア】名護市エリア周辺 ■業務の魅力業界トップクラスの知名度があり、病院やクリニックからの信頼も厚いため、提案がしやすい環境です。患者さまの生活を守る必要とされる商材”だからこそやりがいを実感しながら成長できます。 ■入社後の流れ座学にて会社の製品・サービスについて学んでいただき、OJTにて製品の説明方法やお客様への提案の仕方、仕事の進め方なども丁寧に教えていきます。医療の基礎知識や医療現場の方とのコミュニケーションの取り方など未経験の方でも安心して成長できるよう一つひとつフォローしていきます。 ■組織構成営業6名（20～40代）の方々が活躍しています！ ■キャリアパス主任→係長→課長→次長→エリア長→幹部候補 ※年功序列ではありません。4年目の課長もいますので実績に応じて昇進可能です！ ■働き方についてトラブル等の緊急対応のため、夜間・休日の緊急対応当番を月に７日間程度行っていただきます。コールセンターが夜間・休日の一次受けし、電話のみで対応できない場合のみ営業担当が現場へ対応に向かうケースがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞沖縄営業所住所：沖縄県島尻郡南風原町字津嘉山1356-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名護出張所住所：沖縄県名護市大中1-19-27103号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,950円～238,950円固定残業手当/月：35,440円～42,980円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,390円～281,930円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＷ　ＦＡＳＴ　ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹ　ＪＡＰＡＮ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

熊本県菊池郡菊陽町光の森5-9-18クリアモンテビル

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設立 2026年
従業員数 120名
平均年齢 -

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【熊本】サービスエンジニア　◆半導体事業の日本法人／1カ月の本社研修有／年休120日／成長企業◎

＜スタートアップメンバーの募集／世界的に需要が高まる半導体分野／市場価値の高いエンジニアを目指せる＞ ■業務内容：半導体メーカーや関連企業向けに、自社製造設備の設置・メンテナンス・技術サポートを担当していただきます。お客様先は全国にあり、北海道をはじめ各地への出張が発生します。単なる保守業務ではなく、現場で課題を解決するエンジニアとして活躍いただけるポジションです。《具体的には》・装置の据付・設備の定期メンテナンス・不具合発生時の原因調査および復旧対応・お客様からの問い合わせ対応など ■組織構成：日本法人は現在立ち上げフェーズにあり、日本拠点には責任者1名が在籍。今回採用するエンジニアは、今後の事業拡大を支える創業メンバーとして活躍いただきます。 ※将来的にはエンジニアを含め9名体制まで拡大予定。少人数組織だからこそ経営層との距離が近く、自身の意見や提案が組織づくりに反映される環境です。 ■入社後の流れ：入社後は台湾本社にて約1か月間の研修を実施。製品知識や設備構造、メンテナンス手法などを基礎から学んでいただきます。研修期間中の渡航費・宿泊費は会社が負担するため、費用面の心配はありません。研修後は日本法人へ配属となり、実際の設置やメンテナンス業務を通じてスキルを習得。経験者はもちろん、理系出身の第二新卒の方も技術を身につけながら成長できる環境です。 ■企業の魅力：最大の魅力は、日本法人のスタートアップメンバーとして事業拡大に携われること。組織づくりの中心人物として活躍できる貴重なタイミングです。また、半導体業界は世界的に需要が高まる成長分野。最先端設備に触れながら専門性を磨けるため、市場価値の高いエンジニアを目指せます。完全週休2日制（土日祝休み）の働きやすい環境に加え、台湾本社での研修などグローバルな経験も積めるため、「技術力を高めたい」「成長企業で挑戦したい」という方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県菊池郡菊陽町光の森5-9-18 クリアモンテビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～460,000円＜月給＞ 380,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グロウコンパス

学習塾・予備校・専門学校

熊本県熊本市東区小峯2-5-1

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設立 2026年
従業員数 18名
平均年齢 20.0歳

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【熊本市東区】個別指導塾の教室長候補＜スクールIE＞◆未経験歓迎◆研修充実◆年休120日◆

【未経験から教室運営を担い、学びと成長をサポートする教室長候補／柔軟な働き方と充実の評価制度でキャリアアップ可能】当社が運営する個別指導塾「スクールIE」にて、教室運営全般を担う教室長候補としてご活躍いただきます。（やる気スイッチグループのFC）主なミッションは生徒・保護者対応、講師のマネジメント、進路相談、販促企画など多岐にわたり、教室運営の中心メンバーとして成長できるポジションです。未経験からスタートされる方も安心して業務を習得できる体制を整えています。 ■業務詳細・生徒および保護者との定期面談（年3回程度）を通じて志望校や夢、目標のヒアリング、学習状況の報告・相談・学生アルバイト講師のマネジメントおよび育成（毎月ミーティング実施）、教育方針の共有・生徒の進路や悩み相談への対応、個別面談を通じた将来のビジョン形成支援・生徒獲得のための販促企画（チラシ作成、紹介特典、イベント等）の立案から実施まで・教室の入会率・退会率の改善、売上管理等の数値管理業務・教室長が直接授業を担当するかどうかは希望に応じて調整可能です ※入社から最短で教室長昇格を目指せます。 ■業務の魅力自分の裁量で販促企画や教室運営に取り組め、子どもたちの成長を間近で感じられるやりがいがあります ■教育体制入社後は本部研修（やる気スイッチグループのオンライン/2週間）で基礎知識を習得し、配属後も月次OJTや独自研修で丁寧にサポートします ■就業環境残業少なめ・転勤なし・教室長が休みの際の業務連絡は教室へ直接入るため、休暇中の連絡対応は不要でワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力新設法人として、初の自社雇用教室長として裁量を持ち、積極的に教室運営に関われる環境です ■組織構成少人数のアットホームな環境です。先輩社員や代表のフォロー体制も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市東区小峯2-5-1 勤務地最寄駅：豊肥本線／水前寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～320,000円＜月給＞ 300,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(年間3ヵ月分想定) ■残業代別途支給 ■給与例年収450万円／入社1年目（教室長）内訳：月給30万円×12ヶ月＋賞与90万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＯＳＴ

建設コンサルタント

福岡県福岡市南区折立町10-14-202メゾンミルフィーユ折立

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

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【フルリモート】建築積算◆年収600～1200万／フルフレックス・土日祝休み／立ち上げメンバー

【フルリモ・フルフレックス・年休120日で働き方改善したい方、年収UPしたい方、場所を選ばず積算のスペシャリストとして長期活躍したい方、ご応募お待ちしています／コアメンバーとして一緒に会社を作り上げてください！】＼魅力ポイント／・完全フルリモートで働く場所は自由！・年収600万～1200万、積算のスペシャリストとして高待遇を実現！・積算の上流工程にチャレンジできる！・立ち上げメンバーの為、一緒に作り上げることが出来る！ ■募集背景：・当社は建築の積算および設計のベンチャー企業です。2026年8月設立。・「積算×設計」を切り口にした高品質な対応に引き合いが急増し、また、防衛予算の拡大に起因する公共建築案件を数多く受注しています。・中核メンバーとして、一緒に会社を育てる積算経験者を募集します。 ■仕事内容：＜積算担当者として、建築一式の積算業務を担当＞・質疑書作成・HELIOS入力・集計表、根拠図、内訳書の作成・値入、代価表の作成・顧客先との打ち合わせなど＜補足＞ ※1人あたりの業務量は月2～3件程度 ※公共と民間の案件割合は７:３（4～9月は民間、10～3月は公共の割合が増えます。商業施設や高官庁舎、学校、ホテルなど多岐にわたります） ■ミッション：・リーダーとして積算チームの牽引、もしくはチームの一員として積算業務の一部を担当 ■現在の組織について・創業間もない新しい会社になります。スーパーゼネコンや外資系PMの出身者が在籍。積算業界に変革をもたらせるべく立ち上げたプロ集団。 ■強み（なぜ、当社が選ばれるのか）： ◎積算代行ではなく、設計業務のパートナーとして携わります。・設計＋積算＋作図の一貫した対応により業務の分断を解消 ※各種建築ソフト活用／HELIOS、RIBC、AutoCAD、JWWCAD、ArchiCAD など ◎設計経験者による対応で図面の意図を理解・躯体・意匠まで一貫した高精度な対応・BIM積算に対応 ※HELIOSを活用し、公共案件に対応した根拠のある積算を実現 ◎高品質な仕事で、短納期にも対応・ゼネコン実務経験者×積算ソフト活用による高精度化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区折立町10-14-202 メゾンミルフィーユ折立受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,879,200円～9,758,400円固定残業手当/月：93,400円～186,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸に追加して賞与あり（年4回） ■年俸にはインセンティブを含む ■昇給あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。