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[所在地]九州・沖縄　

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    50ページ：所在地【九州・沖縄】の企業一覧

    該当企業数 36,266 社中 2,451〜2,500 社を表示

    株式会社ＢＪＣ

    化粧品メーカー
    福岡県福岡市博多区博多駅南4-18-2明東ビル4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【六本木】コスメ・ヘアケア商材営業※サロン向けセルアウト促進~Lash Addictなど人気商品多数
      • NEW
      ～美容・健康関連アイテムの卸売／独自の販売網で全国展開／まつ毛美容液Lash addict/入社後は代理店営業を担当／将来的には幹部候補へ／高い成長率を誇る企業でキャリアアップ ■募集背景 事業・ブランドのさらなる成長に向けて、今後は商品の導入店舗数を増やすだけではなく、導入いただいたサロンで「商品が継続的に売れる状態」をつくることが重要なテーマとなっています。そのため、サロン店頭における販売戦略・販促施策を企画し、商品のセルアウトを最大化する担当者を募集します。 ■仕事内容 BJCが取り扱う美容商材について、美容室・エステティックサロン等におけるセルアウト最大化に向けた施策の企画から実行、効果検証までを担当していただきます。営業・マーケティング・インストラクターなど社内外の関係者と連携しながら、サロン店頭で商品が選ばれ、継続的に購入される仕組みを構築していただきます。単発のキャンペーンを実施するだけではなく、「なぜこのサロンでは売れているのか」を分析し、再現性のある販売モデルへ落とし込むことも重要なミッションです。 【具体的な業務】 ・サロンにおけるセルアウト戦略・販売促進施策の企画 ・店頭キャンペーン・プロモーションの企画、実行 ・POP・什器・リーフレット・販促ツール等の企画 ・サロンスタッフが商品を提案しやすくする販売支援施策の企画 ・商品勉強会・販売研修・イベント等の企画 ・成功サロンの販売手法・事例の収集、分析、横展開 ・サロン・代理店へのヒアリングによる市場・顧客ニーズの把握 ・店舗別・施策別の売上データ分析、効果検証 ・新商品の発売に合わせたサロン向け販売戦略の企画 ■当社について 株式会社BJCは、「美容の未来を支える人々に力を、その美しさをすべての人々へ」というビジョンのもと、「V3ファンデーション」や「Lash Addict」などをはじめとした美容商材を、全国の美容室・エステティックサロン等を通じて展開してきました。 2026年4月には、弊社はAiロボティクス株式会社の完全子会社となりました。今後は、BJCが持つ美容業界での強固な販売ネットワークや商品展開力と、Aiロボティクスが持つデータ・AIを活用したマーケティング力を掛け合わせ、さらなる事業成長と新たな価値創出を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：東京都港区六本木 6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 35F　Ai ロボティクス株式会社内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：インセンティブ賞与、臨時賞与のみ（定期賞与なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】コスメ・ヘアケア商材営業※サロン向けセルアウト促進~Lash Addictなど人気商品多数
      • NEW
      ～美容・健康関連アイテムの卸売／独自の販売網で全国展開／まつ毛美容液Lash addict/入社後は代理店営業を担当／将来的には幹部候補へ／高い成長率を誇る企業でキャリアアップ ■募集背景 事業・ブランドのさらなる成長に向けて、今後は商品の導入店舗数を増やすだけではなく、導入いただいたサロンで「商品が継続的に売れる状態」をつくることが重要なテーマとなっています。そのため、サロン店頭における販売戦略・販促施策を企画し、商品のセルアウトを最大化する担当者を募集します。 ■仕事内容 BJCが取り扱う美容商材について、美容室・エステティックサロン等におけるセルアウト最大化に向けた施策の企画から実行、効果検証までを担当していただきます。営業・マーケティング・インストラクターなど社内外の関係者と連携しながら、サロン店頭で商品が選ばれ、継続的に購入される仕組みを構築していただきます。単発のキャンペーンを実施するだけではなく、「なぜこのサロンでは売れているのか」を分析し、再現性のある販売モデルへ落とし込むことも重要なミッションです。 【具体的な業務】 ・サロンにおけるセルアウト戦略・販売促進施策の企画 ・店頭キャンペーン・プロモーションの企画、実行 ・POP・什器・リーフレット・販促ツール等の企画 ・サロンスタッフが商品を提案しやすくする販売支援施策の企画 ・商品勉強会・販売研修・イベント等の企画 ・成功サロンの販売手法・事例の収集、分析、横展開 ・サロン・代理店へのヒアリングによる市場・顧客ニーズの把握 ・店舗別・施策別の売上データ分析、効果検証 ・新商品の発売に合わせたサロン向け販売戦略の企画 ■当社について 株式会社BJCは、「美容の未来を支える人々に力を、その美しさをすべての人々へ」というビジョンのもと、「V3ファンデーション」や「Lash Addict」などをはじめとした美容商材を、全国の美容室・エステティックサロン等を通じて展開してきました。 2026年4月には、弊社はAiロボティクス株式会社の完全子会社となりました。今後は、BJCが持つ美容業界での強固な販売ネットワークや商品展開力と、Aiロボティクスが持つデータ・AIを活用したマーケティング力を掛け合わせ、さらなる事業成長と新たな価値創出を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-18-2 明東ビル4F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：インセンティブ賞与、臨時賞与のみ（定期賞与なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイハホールディングス株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    福岡県福岡市博多区店屋町1-35博多三井ビル2号館
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,827名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 子ども向け教室の入会促進・教室運営責任者◆英会話・ダンスなど全国1300教室展開／転勤なし／裁量◎
      • NEW
      当社が展開する子ども向け教育サービス（英会話・ダンス・そろばん・プログラミング等）の入会促進および教室運営の責任者として、ショッピングモール内の教室・イベントスペースを中心に、営業活動からスタッフマネジメント、数値管理まで幅広く担っていただきます。 ※現場での対面営業に加え、チームを牽引し、教室全体の成果最大化を目指すポジションです。 ※通勤等を考慮の上、担当教室（関東圏内）を決定します。 ■職務詳細： ◇ショッピングモール内での体験レッスン案内・営業活動： 保護者・お子さまへサービスの魅力を伝え、体験レッスンへ誘導します。 責任者として、現場の営業品質向上や声かけのスタイル改善にも取り組みます。 ◇入会に向けたカウンセリング・提案： 体験後の保護者に対し、お子さまの性格・目的を踏まえた最適なコースを提案。 責任者として、提案スキルの標準化やスタッフ育成も担当します。 ◇教室スタッフのマネジメント： 講師・サポートスタッフと連携し、体験レッスン準備・運営を統括。 シフト管理、業務指示、育成など、教室運営の中心としてチームをまとめます。 ◇イベント企画・運営： 季節イベントや体験会など、集客につながる企画を立案・実施。 責任者として、ショッピングセンターとの折衝や集客戦略の立案も行います。 ◇入会後のフォロー・継続率向上施策： 保護者とのコミュニケーションを通じて、継続率向上のためのフォローを実施。 責任者として、退会理由の分析や改善施策の実行も担います。 ◇数値管理・改善（責任者の主要業務）： 体験数・入会率・継続率・売上などのKPIを管理し、改善施策を立案・実行。 データに基づいた運営改善を推進し、教室全体の成果最大化をリードします。 ■業務の特徴： ＜“子どもの成長に直接関われる”教育ならではのやりがい＞ ショッピングセンター内の教室で、保護者・お子さまに直接サービスをご紹介し、体験レッスンや入会をサポートします。 自分が案内したお子さまが楽しそうに通い続け、成長していく姿を見られるのは、この仕事ならではの大きな喜びです。 さらに責任者として、教室全体の教育品質・接客品質を高める取り組みにも関わり、子どもたちの学びの場をより良くしていく役割を担います。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東日本統括本部 住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～170,000円 その他固定手当/月：172,250円～180,000円 ＜月給＞ 337,250円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル等により決定します。 ※その他固定手当：職能給142,250円～150,000円＋役職手当30,000円 ■昇給：年1回（社内規定あり） ■賞与：年2回（社内規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【墨田区】人事部長候補／IPO準備を推進する第二創業期｜経営直下で人事制度・組織改革をリード
      ◇IPO準備を進める第二創業期の教育企業◇ 経営陣直下で、人事制度設計・組織改革・労務基盤構築をリードする人事責任者候補を募集します。制度を運用するだけではなく、組織の未来を創る"仕組みづくり"の中心人物として活躍いただけるポジションです。 単なる労務管理ではなく、人事制度の再構築、組織設計、規程整備など、上場を見据えた人事・労務の仕組みづくりを経営陣とともにリードしていただくポジションです。 ■業務詳細 ・人事制度（評価・等級・報酬制度）の企画、設計、運用 ・組織設計および人員計画の策定 ・各種規程の整備、改定、新規作成 ・上場を見据えた労務管理体制の構築 ・監査法人、証券会社等への対応 ・労務リスク管理および内部統制強化 ・人事総務部門のマネジメント ■組織構成 本社管理部門への配属となります。 経営層との距離が近く、意思決定のスピード感がある環境です。担当領域にとどまらず、会社全体の課題解決に関わることができるポジションです。 ■この仕事の魅力 ＜IPO準備の中心メンバーとして活躍＞ 上場を見据えた人事制度・労務体制・組織基盤づくりを主導できます。 ＜第二創業期の組織変革を推進＞ 創業者主導の経営から組織経営への転換期。会社の未来をつくるポジションとして、変革の最前線で意思決定にも関与できます。 ＜経営陣直下の高い裁量＞ 経営と直接議論しながら、人事制度や組織戦略の企画・実行を担えます。スピード感のある環境で、自らの提案を形にできる醍醐味があります。 ＜制度を運用する側ではなく、つくる側へ＞ 評価制度・等級制度・組織設計など、0→1の仕組みづくりに携われます。前例に捉われず、自らの経験やアイデアを反映できる環境です。 ＜将来的なキャリアパス＞ 人事領域に留まらず、経営幹部としてキャリアを広げられる環境です。組織成長に伴い、より大きな責任と裁量を担うチャンスがあります。 ＜教育×海外展開の成長企業＞ 「未来を元気にしたい」という理念のもと、国内外で教育事業を展開。人口ボーナスが続くASEAN市場では、学習習慣や礼儀教育を含む日本式教育への期待も高く、海外事業を成長ドライバーとして拡大しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本統括本部 住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 700万円以上の場合は賞与にて調整予定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,500円～440,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 500,500円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフ・ジェイビジネスソリューションズ

    経営・戦略コンサルティング
    福岡県福岡市博多区下川端町2-1博多座・西銀ビル12F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【博多区】経理／マネージャー候補◇福岡地所グループ◇フレックス◇決算・マネジメント・DX推進に挑戦
      • NEW
      ＜経理から、九州を代表する街づくりを支える。多彩な事業を展開するグループの中核を担う経理マネージャー候補＞ ■業務詳細： ・チームメンバーの業務管理、進捗管理および育成・マネジメント ・月次決算・年次決算の取りまとめ、経理処理および決算数値の確認 ・グループ各社、関係部署、監査法人、税理士との各種調整業務 ・会計・税務に関する論点整理および対応 ・業務フローの改善・標準化およびシステム導入・DX推進 ・経営層および管理職への報告業務 ■当社について： 株式会社エフ・ジェイビジネスソリューションズは、地域に密着したオフィスビル開発や不動産賃貸事業などを展開する、福岡の大手総合ディベロッパーグループの一員です。 当社は、グループ内のシェアードサービス事業（経理、労務、庶務、賃貸管理等）を担っており、2022年3月に設立された新しい会社です。 グループ共通理念である「九州・福岡をもっとおもしろく、エキサイティングに」という想いのもと、バックオフィス業務を通じてグループ全体の成長を支えています。経理の専門性を活かしながら、九州・福岡の街づくりを支えるやりがいを実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮し決定 賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（6月）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多区】経理事務◇福岡地所グループ／フレックス・正社員登用あり◇新設会社で決算・業務改善にも挑戦可
      ＜経理から、九州を代表する街づくりを支える。多彩な事業を展開するグループの中核を担うバックオフィスポジション＞ ■仕事内容 福岡を代表する総合不動産グループの管理部門として、グループ各社の経理業務を集約して担うポジションです。日々の会計処理だけではなく、決算業務や業務改善にも携わり、経営基盤を支える重要な役割をお任せします。 ■業務詳細 グループ各社の会計・経理業務全般を担当いただきます。 ・請求・入出金管理 ・支払手続きおよび振込処理 ・売上・収益計上業務 ・経費精算業務 ・固定資産台帳の管理 ・月次・年次決算対応 ・会計処理に関する問い合わせ対応 ・業務フローの見直しや改善提案 また、DX推進の一環として、ExcelマクロやRPA、生成AIなどのデジタルツールを活用した業務効率化にもチャレンジ可能です。経理実務だけに留まらず、バックオフィス改革にも関わることができます。 ■魅力 ＜グループ経理ならではの幅広い経験＞ オフィスビル運営、商業施設開発、不動産賃貸、ホテル事業など、多様なビジネスにおける経理業務を経験できます。ひとつの業界に限定されないため、経理としての市場価値向上につながります。 ＜業務改善に主体的に取り組める＞ 決まった作業をこなすだけではなく、「もっと効率的にできないか」「ミスを減らすにはどうするか」といった改善活動にも積極的に取り組める環境です。 ＜キャリア形成を応援＞ 正社員登用制度を設けており、これまでの登用実績は100％。将来的には経理の専門職として活躍するほか、チームマネジメントや管理職へのステップアップも目指せます。 ■配属先 グループ各社の経理機能を担う専門組織への配属です。複数のメンバーと連携しながら業務を進めるため、困った時には相談しやすい体制が整っています。※業務都合により。親会社（福岡地所）オフィス内勤務など変更の可能性有り。 当社雇用の上、親会社（福岡地所）への在籍出向の可能性があります。 ・社名／福岡地所株式会社 ・事業／不動産の売買、賃貸、仲介、管理、都市計画、都市開発、地域開発他 ・勤務地／ 福岡県福岡市博多区住吉一丁目2番25号キャナルシティ・ビジネスセンタービル10F 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（6月）あり。給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｔｏｔａｌ　ｄｅｓｉｇｎ　ｈｏｍｅ

    リフォーム・内装・インテリア
    大分県中津市大字上如水768-6
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分／中津市】建設プロデューサー◆設計～施工まで一気通貫◆夜勤無・引越手当支給
      ～九州で働きたい方歓迎！引越手当最大20万円支給・資格手当月2万円あり！～ お客様の“想い”を形にし、感動まで届ける家づくり／裁量大きく一貫して現場をプロデュース／少数精鋭で成長できる環境 ■業務概要 当社の現場監督（施工管理）は、新築やリフォーム、リノベーションなど住宅工事全般において、計画段階から引き渡しまで一気通貫で施工管理業務に携わっていただきます。営業・設計・施工の分業制ではなく、最初から最後までお客様と現場に深く関わり、現場監督として高い裁量と責任を持ってプロジェクトを推進するポジションです。 ■業務詳細 ・図面や仕様書をもとにした工事計画立案、工程スケジュールの作成と進行管理 ・現場での職人や協力会社との打合せ・調整、資材発注・段取りの手配 ・お客様との現場打合せや進捗報告、品質・安全・コスト管理 ・現場状況の確認と記録、竣工後のアフター対応 ・完成後には「建築記録動画」を作成し、お客様へプレゼントするなど、感動体験の創出にも関わります ■扱うサービス 新築住宅・リフォーム・リノベーションなど、幅広い住宅工事を手掛けております。 ■組織構成 社員5名の少数精鋭体制。経験や判断力を活かし、意見交換しやすい環境です。 ■業務の魅力 お客様の想いをダイレクトに現場へ反映できるほか、裁量大きく家づくり全体を手掛けられる点が特徴。完成後の感動や喜びを直接感じられるやりがいがあります。 ■教育体制 研修制度やOJTでサポートし、業務に必要な知識・スキルを継続的に習得できます。 ■就業環境 マイカー・バイク通勤可（無料駐車場あり）、残業削減も推進中。資格・家族・携帯手当など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 一気通貫で家づくり全体をプロデュースする道、施工・設計のスペシャリストとして専門性を高める道のいずれも選択可能です。 ■企業の特徴/魅力 「ただ家を建てる」のではなく、お客様の人生に寄り添い“一生の記憶に残る家づくり”を目指す会社です。成長フェーズにあり、即戦力として活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市大字上如水768-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 409万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～335,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＴ　ＷＯＲＫＳ株式会社

    ITコンサルティング
    沖縄県那覇市泊1-4-14第一福琉ビル304
    • 設立 2022年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沖縄／那覇市】＜未経験歓迎＞コールセンタースタッフ◆基本土日休み◆インセンティブ有◆マニュアル完備
      ～「人と話すことが好き」「新しいことに挑戦したい」という方大歓迎～ ■担当業務： 法人のお客様へお電話でサービスをご案内し、商談の日程調整（アポイント取得）を行うお仕事です。専門的な説明や商談は責任者を中心とした専門チームが担当するため、あなたにはアポイント取得までをお任せします。トークスクリプトやマニュアルも完備しているので、未経験でも安心してスタートできます。 《具体的には》 ・法人のお客様への電話案内 ・商談日時の調整 ・簡単な事務・サポート業務 ※一度お電話が繋がったお客様へのご案内となります。 ■組織構成： 3名が担当しています。20代を中心に、明るくコミュニケーションが活発な職場です。 ■就業環境： ＊仕事中は集中して効率良く働き、終業後は食事やイベントを楽しむなどオン・オフのメリハリを大切にしています。社員旅行や他拠点との交流もあり、人間関係の良さが自慢の会社です。 ＊成果は毎月のインセンティブでしっかり還元。毎月の頑張りをしっかり評価します。 ■入社後の流れ： 入社後は研修で仕事の流れやトーク内容を学び、先輩のサポートを受けながら少しずつ実務に慣れていただきます。また、マニュアルに沿って進められるため、コールセンター未経験の方も安心です。実践前にはロールプレイング実施し、実際のコール時のイメージをつけます。 ■企業の魅力： ◎未経験入社が9割以上。研修・フォロー体制が充実 ◎インセンティブ制度あり ◎内勤業務のため、快適なオフィスワークです ◎社員旅行や交流イベントなど楽しい社内文化あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市泊1-4-14 第一福琉ビル304 勤務地最寄駅：美栄橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～390,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間0分/月～8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブ制度あり ＜想定年収＞ 入社1年目：280～350万円 入社3年目：350～450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＩＴ　ＷＯＲＫＳ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社沖縄ＢＰ

    自動車ディーラー
    沖縄県豊見城市字与根6-5
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【沖縄県豊見城市】車両受付スタッフ◆未経験歓迎／車の知識不要／業務改善にも挑戦◎
      • NEW
      ＼おすすめポイント／ ★車両の点検・車検スケジュールを管理し、多くの車両運用を支えるやりがいある仕事です。 ★事務作業だけでなく、お客様対応や社内調整も多く、人と関わることが好きな方に最適です。 ★紙中心の業務改善にも携われるため、自分のアイデアを形にできる環境があります。 ■概要： グループ会社のレンタカー車両や大手リース会社のメンテナンス車両に関する管理業務を担当いただきます。 法定点検や車検時期の管理、お客様への連絡、整備工場との調整など、車両運用を支える重要なポジションです。 車業界経験は不要で、事務処理能力や調整力を活かしながら、業務改善や運営管理スキルも身につけられます。 ■業務詳細： ・車検、法定点検スケジュール管理 ・お客様への電話、メールでのご案内 ・代車手配および管理業務 ・データ入力、各種資料作成 ・整備工場との入庫日程調整 ・車両の引取や納車対応（状況に応じて担当） ・運営管理に関する事務業務全般 ・Excel等を活用した業務フロー改善やデータ化推進 ■組織構成： 株式会社沖縄BPは、レンタカーやリース会社向け車両整備を担う事業会社です。 現場スタッフと連携しながら業務を進めるため、チームワークを大切にした風土があります。 年齢や社歴を問わず改善提案を歓迎しており、主体的に意見を発信できる環境です。 ■働き方： 勤務地は沖縄県豊見城市で転勤はありません。 車・バイク通勤も可能です。 週休2日制で日曜・祝日休み、年間休日108日。 さらにパーソナル休暇を年間6日付与しており、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■当社について： 株式会社沖縄BPは、D&Dグループの車両整備事業を担う企業です。 グループ全体ではレンタカー、ディーラー、物流、輸出事業など幅広いモビリティ事業を展開し、売上高800億円規模まで成長しています。 安定した案件数のもとで働きながら、地域の交通インフラを支える重要な役割を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県豊見城市字与根6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：13,000円～48,000円 ＜月給＞ 243,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給制度：あり（前年度実績あり） ■賞与：あり(8月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄県豊見城市】2級整備士◆年休108日｜賞与年2回｜転勤なし大型車経験歓迎可能
      【安定受注で残業ほぼなし／県内唯一のBYD認定工場でEV技術習得／日曜祝日休み・住宅手当・資格手当が充実し長期就業しやすい環境】 ■企業概要 株式会社沖縄BPは、自動車整備・板金塗装・民間車検場を運営する企業です。グループ会社のレンタカー車両や大手リース会社のメンテナンスリース車両を中心に整備を受託し、安定した事業基盤を構築しています。県内唯一のBYD認定工場としてEV整備にも対応しています。 ■採用背景 グループ会社案件の増加に加え、大手リース会社との取引拡大に伴う増員募集です。今後も高品質な整備サービスを提供し続けるため、即戦力として活躍いただける整備士を採用し、組織体制の強化を進めています。 ■業務内容 レンタカー利用者やリース会社が保有する車両の安全な運行を支えるため、法定点検から故障診断まで幅広い整備業務を担当します。車両の不具合を未然に防ぎ、安全・安心なカーライフの実現に貢献する仕事です。 ・車検整備 ・完成検査 ・3カ月・6カ月・12カ月法定点検 ・エンジン、ブレーキ、足回り整備 ・オイル、タイヤ、バッテリー交換 ・故障診断、修理対応 ・レンタカー車両整備 ・リース車両整備 ■入社後の流れ 入社後はこれまでの経験やスキルを活かし、点検・整備業務を中心にご担当いただきます。当社の整備基準や業務フローを確認いただいた後は、即戦力として主体的に担当車両を持ち、整備業務をお任せします。BYD車両をはじめとする最新車両の整備にも携わることができ、これまでの経験の幅をさらに広げられる環境です。 ■業務の特徴 一般車両だけでなくレンタカーやリース車両の整備を継続的に担当できるため、多様な車種に触れながら技術力を高められます。また県内唯一のBYD認定工場として、EV関連の最新技術や知識を身につけられる点も大きな特徴です。 ■求人魅力 ・グループ企業や大手リース会社との安定取引があり、景気変動の影響を受けにくい環境です。 ・住宅手当、資格手当、賞与年2回に加え、パーソナル休暇年6日を2026年度より導入。 ・新社屋や熱中症対策、塗装における水性塗料の導入など社員を大切にする設備投資も進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県豊見城市字与根6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～400,000円 その他固定手当/月：13,000円～48,000円 ＜月給＞ 280,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ※月給には各種手当含まれます（工具手当・2級整備士手当） ※検査員の資格があれば別途追加手当あり ■昇給制度：あり（前年度実績あり） ■賞与：あり(8月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エバーグリーンモビリティ

    自動車ディーラー
    沖縄県豊見城市字瀬長3-2
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【那覇】法人営業※EV・カーシェア提案◆既存新規担当／賞与年2回／車通勤可／営業経験者歓迎／転勤無
      • 締切間近
      ～レンタカーからEVまで幅広く提案！顧客課題を解決する法人営業／半年間の研修で安心スタート～ ■企業概要： レンタカー事業を中心に、カーシェアリング・カーリース・EV販売代理・中古車販売まで幅広いモビリティサービスを展開しています。法人や自治体の移動課題解決を支援し、地域社会に貢献しています。 ■採用背景： モビリティ需要の拡大やEV市場の成長を背景に取引先が増加しています。今後さらに法人顧客への提案力を強化し、新サービスの拡販や事業拡大を推進するため増員募集を行います。 ■業務内容： 法人企業や自治体が抱える移動手段・車両運用・コスト削減などの課題に対し、レンタカーやカーシェア、EV導入など最適なモビリティサービスを提案し、業務効率化や利便性向上を実現します。 ・法人企業への提案営業 ・自治体へのモビリティサービス提案 ・レンタカー、カーリース、カーシェア導入支援 ・EV導入提案および活用提案 ・保険会社、整備工場、代理店との関係構築 ・新規顧客開拓および既存顧客フォロー ・市場調査、分析業務 ・新サービスや新規事業の企画提案 ・その他付随業務 ■組織構成： 法人営業課は4名体制です。男性2名、女性2名で構成されており、少人数ならではの距離の近さが特徴です。相談しやすい環境が整っており、協力しながら業務を進めています。 ■サポート体制： 入社後はまず基礎知識習得からスタートします。約1週間の座学研修後、先輩社員に同行しながら実務を学び、提案方法や商材知識を習得します。半年程度での独り立ちを目指します。 ■業務の特徴： レンタカーだけでなくリースやカーシェア、EVまで幅広い商材を扱える点が特徴です。顧客ごとに最適な提案を組み立てられるため、課題解決力や提案力を高めながら成長できます。 ■求人魅力： ・未経験でも段階的な研修制度が整っており、営業やモビリティ業界の経験がなくても安心して挑戦できます。 ・EVやカーシェアなど成長分野に携われるため、市場価値の高い知識と提案スキルを習得できます。 ・土日休み、バースデー休暇、ライフサポート休暇があり、残業も少なく仕事と私生活の両立を実現しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市前島3丁目25 -1 泊ふ頭旅客ターミナルビル5階 勤務地最寄駅：モノレール線／美栄橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します ■昇給：年2回　 ■賞与:年2回(8 月、12 月) ※過去実績3か月分 ※半期に一度の人事考課で、賞与へ反映し、昇給のチャンスがあります ※管理監督者で採用の場合は残業手当支給なし。役職手当は支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＮＫ　ＵＰ

    コールセンター
    福岡県福岡市東区香椎駅前2-9-2香椎ユーマイビル9階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市／★未経験歓迎】お客様サポート／日祝固定休／日勤固定／受電のみ／チーム運営にチャレンジ★
      • 締切間近
      ～アパレル店長、飲食店店長、公務員、ドライバーの運行管理など入社者のご経験は様々♪／マネジメントなど昇進の道もあり！明確な評価制度があります／残業月6時間程度！時短勤務も相談可能で働きやすい！～　 ■業務内容： 通信販売事業者様のコールセンター代行として、まずは受電対応からお任せ！ 法人クライアントからの依頼が増加しており、将来的に拠点を任せられる管理者候補として増員採用します。 メンバーの年齢も20代～30代前半であり、打ち解けやすい環境が整っております！ ■業務詳細： 通信販売事業者様のコールセンター代行として、お客様サポート（受電のみ）をお任せします。 ・カスタマーサポートとしての受電対応（慣れるまで） （ゆくゆくは…） ・継続導入率など、数字の分析を上司と行う ・法人クライアントへの活動報告（Excel・PowerPointで資料作成しますがテンプレートあり） ・パート・アルバイト10名程度のシフト管理・欠勤補助・メンバー育成 ・マニュアル整備・研修実施など、拠点オペレーションの仕組みづくり ■やりがい： 「寄り添う」だけでなく、「数字で動かす」経験が積めるポジションです。 目標の数字を自分で設定し、改善をするためにトライアンドエラーを繰り返していき、 その結果が年1回の査定や賞与に直結するため、頑張りが収入にしっかり返ってきます！ ■研修制度： 入社後は座学やOJT研修を受講していただきます。約3カ月程度はオペレーターとして業務をしていただき、徐々にメンバー管理などの業務をお任せします。 また、目標設定を上長と行い、継続導入率などの数字を決めて業務を行います。 ■期待すること： 今後も多様な業種との提携先との業務連携が拡大していく見込みであり、迅速に責任あるポジションを積極的にお任せしたいと考えています。これからも人材採用を増やしていくため、自身の成長と会社の成長を同時に体験する貴重な機会が得られます。仕事の成果はしっかりと評価され、収入の向上にもつながります。ぜひ、当社でキャリアアップを実現させてください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区香椎駅前2-9-2 香椎ユーマイビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,276円～354,128円 固定残業手当/月：10,724円～15,872円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    虎虎科技株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    熊本県菊池郡大津町大字杉水819-2
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本／原水駅より車で6分】設備施工管理責任者・安全管理者◆半導体設備施工
      【月給45～70万円／土日祝休み／マイカー通勤可（駐車場あり）／U・Iターン歓迎】 仕事内容 ご入社後は、半導体企業での電気通信設備施工管理業務全般を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ご入社後は、半導体製造工場において、主に以下の施工管理業務全般および安全管理業務をご担当いただきます。 具体的には、大元となる受変電設備の設置や幹線工事から、各製造装置への動力・二次配電工事、PLCなどの制御・計装配線、さらには照明や通信といった建屋の付帯電気設備まで多岐にわたり、工場内部の重要な電気設備の施工管理が主な仕事となります。 ■現場監督業務 ・工事進捗管理：プロジェクトスケジュールに沿った工程管理と、進捗状況の正確な把握・報告。 ・現場マネジメント：施工品質の維持・向上、コスト管理、納期遵守に向けた全体指揮。 ・工程表の作成・管理：詳細な工程計画の立案と、協力会社との調整を通じた実行管理。 ・現場スタッフ・関係業者との連携：円滑なコミュニケーションを通じた協力体制の構築と調整業務。 ・文書作成・管理：各種申請書類、報告書、図面などの作成・管理業務。 ■ 安全管理業務 ・現場の安全衛生管理：労働災害防止に向けた安全計画の策定と実施、現場巡視、危険源の特定と対策。 ・安全教育・指導：作業員への安全意識向上に向けた教育・指導。 ・緊急時の対応：事故発生時の初期対応、原因究明、再発防止策の立案と実行。 弊社は、米国ナスダック上場企業「HUHUTECH International Group Inc.」の日本法人として、半導体関連プロジェクトの施工管理・現場サポート・技術支援業務を展開しています。 また、国内外の人材と連携しながら、半導体産業を支える現場運営やインフラ整備に携わっており、業績好調に伴い、最先端の工場建設を推進できる新たなメンバーとして、設備施工管理責任者・安全管理者を募集いたします。 ■プロジェクト事例： https://www.huhutech.jp/?list_4/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：熊本県菊池郡大津町大字杉水819-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 虎虎科技株式会社　現場事務所 住所：熊本県菊池郡菊陽町大字原水上大谷3802-1 勤務地最寄駅：原水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一律手当は、資格手当です（今回必須資格いずれかお持ちの方対象のため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ステラ

    水産・農林・鉱業
    熊本県宇土市野鶴町105-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本/宇土】野菜の栽培　未経験可◎農業に携わる◆最先端機械の導入で作業効率化◆多品目栽培を行う農園
      • 締切間近
      ～国際基準であるG-GAP認証取得◎／1年を通して多品目栽培／幹部候補～ 当社は、農業生産を基軸として、今後は販売、加工、機械の部門も設置し、販売力・組織強化を図っています。ブロッコリーのパック化や施設の拡張を計画中です。 ■業務内容： 農作業員の幹部候補として、栽培から収穫まで農作業全般をお願いします。 将来的には社長の右腕として、経営に関する内容も一部お任せしたいと考えています。 収穫時には玉ねぎの茎葉処理機を使用するなど、熊本県内では珍しい最先端の機械を導入することで農作業の省力化を図っています。今後も更に機械化を進めていくため、機械操作の好きな方・得意な方大歓迎です。 入社後は当農園のスタッフが一から農作業を教えますので、ご安心ください。頑張りをしっかり評価する体制も整えています。 ■特徴： 玉ねぎ、ブロッコリー、カリフラワー、ほうれん草で国際基準であるグローバルGAP認証を取得するなど安心・安全な野菜を栽培し、ご家庭に届けています。 生産品目は、露地栽培で玉ねぎ・カリフラワー・スイートコーンを、施設栽培ではほうれん草など。多品目複合経営によって年間をとおして栽培することで、働く人の技術力の向上と常時雇用体制の定着を図っています。 栽培のほかにも加工・販売部門では専属の従業員を配置し、販売力強化を進め事業をさらに拡大していきます。 農園のスタッフは全員他産業を経験後に農業を始めました。そのため、同じようにこれから農業に挑戦したい方を歓迎しています。 労務士の助言を受け従業員の働きやすい職場環境を整備したり、販売力強化のために新部門を設置したりするなど、新しいことに挑戦する風土があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県宇土市野鶴町105-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※昇給・賞与につきましては、業績に応じて実施いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■モデル年収：勤続3年目：350万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シノケングループ

    ゼネコン
    福岡県福岡市中央区天神1-1-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,224名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【港区／転勤無】賃貸営業職（リーシング） ※年休120日/残業20時間/早期昇格も可能
      • NEW
      ～異業界歓迎！営業経験活かして専門性高められる／個人ノルマなし／年休120日／月8～10日休み／土日連休も可能／残業月20h程～ ■概要 賃貸営業職として、物件の稼働率・入居率を向上させるための「戦略立案」から実行までを主導していただきます。 ＜主な業務内容＞ 1. 不動産仲介業者への営業活動（リーシング） 2. サブリース業務 3. 社内事務処理・契約実務 4. 新規サービスのプロジェクト 年齢や社歴に関わらず、成果を出した分だけ早期に責任あるポジションへの昇格も可能です。チームの中心となり、周囲と協調しながら組織を前進させてくれる方を求めております。 当社は担当者が業務に集中できるよう分業制を採用しております。 オーナー様・入居者様への直接的な対応は別の専任チームが行っておりますので、リーシング営業・業務に専念できる環境を整えております。 ■雇用先 株式会社シノケングループで雇用、 株式会社シノケンファシリティーズに在籍出向 勤務地：東京都港区浜松町２丁目３番１号　日本生命浜松町クレアタワー 事業内容：不動産賃貸管理事業、マンション管理業、不動産仲介業、電気通信事業、清掃管理事業、警備業 ■キャリアアップについて： シノケングループには実力主義のカルチャーが根付いていますので、年齢や入社年数に関わらず、正当に評価される評価制度を設けており、モチベーションを高く保ちながら上を目指せる環境です。早期に責任あるポジションを任された社員も多数います。もちろん、実績をあげていただくことが前提ですが、キャリアアップを目指せる環境が整っていますので、是非チームの中心となってメンバーを牽引し、チャレンジをしてください。 ■当グループについて 『シノケングループ』は2025年に創業35周年を迎える総合不動産企業です。 「アパート経営といえばシノケン」。これまで多くのオーナー様の不動産経営をご支援してきました。現在では、グループは関連事業会社を含め約30社、従業員数も約1,100名を超えた規模に成長しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,100円～274,200円 固定残業手当/月：70,918円～86,773円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,018円～360,973円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年賞与実績4.3ヶ月分） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤無】不動産賃貸営業（法人担当） ※未経験歓迎※年休120日/ノルマなし/不動産業界へ転身
      • NEW
      ～異業界歓迎！営業経験活かして専門性高められる／個人ノルマなし／年休120日／月8～10日休み／土日連休も可能／休日対応なし／残業月20h程～ ■概要 業務は大きく2つに分かれています。 ・不動産仲介業者に対する営業活動（リーシング） ・社内業務 ＜リーシング＞ 不動産仲介業者に当社物件をご案内していただくための資料作成や、その他、物件の情報提供や転居など空室発生時の入居促進支援を行い、自社物件の入居率アップを目的として、幅広くサポートしていきます。 ＜社内業務＞ 契約書の作成や社内連絡などの事務処理、担当エリアの仲介業者さまへの外回り営業に関連する各業務を担当していただきます。 他にも、宅地建物取引士をお持ちの方は、ご入居を希望されているお客様へ重要事項説明も行います。 ■入社後の進め方： 営業先はすでにお取引のある不動産仲介業者が中心で、新規開拓はありません。入社後は、半年ほどを目安としたOJTを予定しています。営業同行などを通じて業務の流れを学んでいただきます。育成担当が1名つきますが、チーム全体でフォローをしていきますので、ご安心ください。 ■雇用先 株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンファシリティーズに在籍出向（勤務地：宮城県仙台市青葉区中央2‐2‐6） ■魅力： 不動産経営をチームでサポートする「賃貸管理」 当社で投資用不動産を購入されるオーナー様のほとんどは土地を持たない一般のサラリーマンや公務員の方々です。富裕層向けの不動産投資や地主様向けの土地活用とは異なるビジネスモデルを展開しています。そのため、オーナー様は本業のお仕事を続けながら不動産経営をおこなうため、不動産投資をサポートする伴走者となるのがシノケンファシリティーズの「賃貸管理」です。「リーシング業務」においては仲介業者様への広報活動、エリアのニーズ調査、地域の家賃相場や顧客層をリサーチし最適な企画を提案します。 ■当グループについて 『シノケングループ』は2025年に創業35周年を迎える総合不動産企業です。 「アパート経営といえばシノケン」。これまで多くのオーナー様の不動産経営をご支援してきました。現在では、グループは関連事業会社を含め約30社、従業員数も約1,100名を超えた規模に成長しています。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台（株式会社シノケンファシリティーズ） 住所：宮城県仙台市青葉区中央二丁目2番6号 三井住友銀行仙台ビル8階 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,400円～241,600円 固定残業手当/月：63,735円～79,621円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,135円～321,221円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年賞与実績4.3ヶ月分） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社谷口ＴＡＳ．ＭＡ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    福岡県福岡市中央区荒津2-3-55
    • 設立 2022年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市／転勤無】品質管理◇未経験から手に職！街の安全を支える◎清潔な新工場／創業71年の安定企業
      【グループ総売上50億円以上／1955年設立の総合建設会社を中心として黒字を継続している谷口グループ／2024年設立の事業所】 ■業務概要 建設に欠かせない「生コンクリート」の品質管理を担当します。製品検査や報告書作成を通じて、建物・インフラの安全を支える仕事です。未経験歓迎で、入社後は先輩の補助からスタート。研修や資格取得支援により、専門知識を身につけられます。 ■業務詳細 当面は先輩社員の補佐業務から始めていただき、徐々に各業務をお任せする想定です。また、入社後に材料に関する知識を研修し、資格取得の支援制度もあります。 ＜工場内での業務＞ ・セメント、骨材、水、添加剤など原材料の品質検査 ・原材料が設計通りに配合されているかの確認 ・官公庁や顧客へ提出する検査報告書の作成 ・各種材料の管理・発注 ＜建設現場での業務（週3～4回程度建設現場を訪問します）＞ ・サンプル採取、原材料の配合比確認 ・コンクリートの硬さを調べるスランプ試験 ・強度試験、配合内容の確認 ・各種検査への立ち会い　等 ※業務上、10kg程度の試験体を持ち運ぶ場合があります。 ■ポジションの魅力 工場内での検査、書類作成だけでなく、実際の建設現場にも足を運びます。日によって業務内容や働く場所に変化があり、街づくりに携わっている実感を得やすい仕事です。 ■組織 事業所は8名、品質管理部門は3名体制です。 工場長（50代）、課長（40代）、メンバー（40代） ■就業環境 2024年に福岡市へ新設された清潔な事業所です。マイカー通勤可能で社員用駐車場も完備。残業は月10～20時間程度で、有給休暇も取得しやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力 九州エリアを中心に黒字経営を継続し、公共工事や大手企業案件も多数。 グループ総売上50億円以上と、安定した収益体制を持つ企業です。 生コンクリートは、建物や道路、インフラの整備に欠かせない材料です。福岡市内の再開発、継続的な建設需要、インフラの老朽化に伴う更新工事などにより、今後も安定した需要が見込まれます。 また、生コンクリート工場は設備や立地などの条件から簡単に新設できるものではなく、新規参入が難しい業界のため、安定した基盤のもと長く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区荒津2-3-55 勤務地最寄駅：福岡地下鉄空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月／12月） ※計2か月分想定 ※残業手当は時間に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験歓迎】配車担当・事務 ■残業ほぼ無・17時退勤／有給取得◎創業71年安定企業
      • 締切間近
      【グループ総売上50億円以上／1955年設立の安定企業／福岡市新設事業所での営業事務／残業少なめでワークライフバランス◎】 ■業務概要 当社の福岡市中央区に新設された生コンクリートプラント事業所にて、営業事務として受注から製造手配、配車業務まで一連の事務業務を担当いただきます。先輩社員のサポートを受けながら、業務の流れやコンクリート事業の特徴を学び、徐々に業務の幅を広げていただきます。お客様をはじめとして社内や販売代理店様等関係各所とのやり取りが発生するポジションになるため、コミュニケーション能力、PC操作に抵抗のない方であれば未経験でも大歓迎です。 ■業務詳細 ・電話での注文受付：お客様から生コンクリートの種類や数量、納品希望日などをヒアリングし、正確に情報を管理します。 ・配車手配：受注量をもとに必要な配送車両数を算出し、協力運送会社へ車両の手配依頼を行います。 ・出荷予定の組み立て：注文内容をもとに社内作業員と連携し、効率的な出荷計画を立案。ドライバーへ出荷伝票を渡し、納品現場への配送指示を行います。 ・納品確認：納品時には現場や運転手と連携し、顧客の要望通りに納入が行われているかを確認。納入後のフォローも実施します。 ■組織構成 配属先の出荷室は、現在2名(30代部門責任者、50代メンバー)で構成されており、部門責任者がしっかりと教えていきますのでご安心ください。 ■業務の魅力 参入障壁の高い生コンクリート事業で安定した需要があり、地域インフラの発展に貢献できます。 ■就業環境 新設事業所のためオフィス・工場ともに清潔で快適。マイカー通勤可能、社員用駐車場あり。残業は月10時間程度で有給も取りやすく、プライベートと両立できます。 ■想定されるキャリアパス 将来的には受注可否の判断や配送スケジュール調整など、より幅広い業務にもチャレンジできます。 ■企業の特徴/魅力 九州エリアを中心に黒字経営を継続し、公共工事や大手企業案件も多数。安定した基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区荒津2-3-55 勤務地最寄駅：福岡地下鉄空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給が含まれます。残業手当は全額支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月／12月） ※計2か月分想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルエイ不動産株式会社

    不動産仲介
    長崎県諫早市小船越町1076-2
    • 設立 2022年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【諫早/前職給与保証】不動産の売買仲介営業◇UIターン歓迎◎転居時の費用負担あり◎残業月10H程度
      ～1961年創業／選考はWEBで完結可能／転勤なし／転居時の＜引っ越し代・礼金＞は全額会社負担／年間休日121日・水曜＋火曜or木曜固定休み・完全週休二日制（シフトで土日休みにも変更相談可）～ ≪2024年諫早市着工棟数ランキングNo1　※（株）住宅産業研究所調べ≫ ≪今後は長崎・佐世保へとエリアを拡大し、10年後には売上100億円を目指す中核メンバー募集≫ ≪携帯支給・営業車あり/フリードリンクなど福利厚生も充実≫ ご経験を活かし売買仲介部門初の売買専任メンバーとして、売り主対応、買主対応全般を担っていただきます。 ノルマや新規開拓はなく、お客様の反響対応がメインのためお客様に寄り添うことが可能です。 売り手、買い手両方の対応をお任せするため、幅広い知識とスキルが身に付きます。 ■業務内容： ＜売り手側＞ 売却を希望するお客様への対応です。 ・不動産売却を希望する売り主との面談 ・物件の査定、媒介契約の締結 ・購入を希望するお客様の募集、仲介 ＜買い手側＞ ・希望をヒアリングし、条件に適した物件の情報を収集 ・物件のご案内、仲介手続き対応 ・ローンのご案内、契約締結に向けたサポート　など ■教育体制： 様々なサポート体制を用意しています。 （1）外部コンサルによる研修 外部講師によるロープレ研修を行います。営業としての基礎スキルを身に付け、自信を持った状態で営業をスタートできます。 （2）AIツールの活用 現在当社で活躍している営業マンの商談内容をAIで分析し、困った際のサポートに活用しています。当社ならではの内容も早期に身に付け、早期にご活躍いただけます！ （3）OJTも安心◎経験豊富な社長、社員へ相談も可能。 社内には不動産業界での経験が豊富な社員がすぐ近くにいる環境！困ったときにはすぐに解決することができるので安心です◎ ■当社、当ポジションについて： 1961年創業！60年以上の歴史を持つ地域密着企業 1961年の創業以来、長崎県諫早・大村・雲仙・長崎エリアを中心に分譲住宅の販売で拡大してまいりました。 中でも諫早エリアではトップクラスの販売実績を持っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県諫早市小船越町1076-2 勤務地最寄駅：西諫早駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円 ＜月給＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績4か月分） ※インセンティブあり（個人売上の3％を毎月支給） ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ※前職給与保証！安心してご応募ください。　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【諫早】木造住宅の施工管理◇マイカー通勤可／年間休日121日／定年なし
      ～1961年創業／建売住宅の施工管理業務／転勤・出張なし！腰を据えて働きたい方へ／高品質の新築住宅を数多く手掛ける／年間休日121日～ ■業務概要： 当社で手掛ける建売住宅の施工管理業務をお任せします。 拡大フェーズで裁量の大きい環境で、これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。 将来的には『貸す、借りる、売る、買う、建てる、リフォームの全てに対応できる総合不動産会社』になることを目標としており、リフォームやアパート建築など新たな事業にも挑戦していきたいと考えています。 一緒に挑戦してくださる方をお待ちしています！ ■組織構成： 現在は2名で担当しています。 ■ＵＩターン歓迎！ 転居時の＜引っ越し代・礼金＞を会社で負担します。 ＵＩターンで働きたいという方にオススメです！ ・1961年創業！60年以上の歴史を持つ地域密着企業 1961年の創業以来、長崎県諫早・大村・雲仙・長崎エリアを中心に分譲住宅の販売で拡大してまいりました。 中でも諫早エリアではトップクラスの販売実績を持っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県諫早市小船越町1076-2 勤務地最寄駅：西諫早駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績4か月分） ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ※前職給与保証！安心してご応募ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンウエルシア九州株式会社

    その他
    福岡県福岡市東区香椎浜2-8-30
    • 設立 2022年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【熊本】登録販売者◆イオンG◆九州内で新店オープン加速中！大手の安定基盤でキャリアアップ◎
      • NEW
      【正社員／九州内で続々オープン！ウエルシアプラス／転勤や残業無◎／賞与3.1～3.5ヶ月分／14日間の長期休暇あり】 ☆本求人のポイント☆ ・登録販売者資格を活かし【上場大手・イオンG】の安定基盤で活躍できます！ ・ドラッグストア×生鮮食品なども扱うスーパーの新業態『ウエルシアプラス』のオープニング募集 　九州内で新店舗の出店が加速しており、キャリアアップを目指す方が上位ポストを目指せる状況です◎ ・勤務エリア選択制度・ペア転勤制度・転居停止制度などを完備 　結婚・育児・介護などライフステージにあった働き方も実現可能です！ 　 ■業務内容： 医薬品に関して、接客や販売、発注・在庫管理、売り場づくりなどを担当いただきます。 お客様のニーズをキャッチし最適な商品を提案します。 また、季節やトレンドに合わせた商品の見せ方・陳列を考え、お客様が快適に利用できる売場づくりができることも、登録販売者ならではの面白さです！ 【変更の範囲：無】 ■店舗(ウエルシアプラス)について： 調剤併設型ドラッグストアと生鮮食品・弁当・総菜など扱うスーパーマーケットが融合した店舗。 医薬品売場では登録販売者、化粧品売場では専門スタッフが、お客様の美と健康をサポート。気軽に利用できる「ご相談カウンター」も設置しております。 ■キャリアパス： 次長 ⇒ 店長⇒ エリアマネージャー⇒統括マネージャーと段階的にステップアップが可能。 2030年までに200店舗出店を目指しているため、新店オープンで企業内でもキャリアアップのチャンスが増えています。 ■働き方：8～24時の間でシフト勤務、車通勤OK。 勤務エリア選択制度・ペア転勤制度・転居停止制度など、ご希望に応じた働き方が可能です。 ■事業について： 1店舗当たり300～400坪規模の大型店舗が特徴で、調剤併設ドラッグストアと生鮮食品や弁当・総菜を揃えた食品スーパーマーケットを融合した新業態です。 食品売場では生鮮・惣菜を販売しており、店舗内の調剤薬局では平日の10～14時と15～19時に処方せんを取り扱うため、買い物と同時に薬を受け取ることができます。日用品売場ではベビー用品、介護用品、ペット用品などの生活必需品を取り揃えており、より利便性の高いワンストップ型店舗となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ウエルシアプラス熊本島町店 住所：熊本県熊本市南区島町３丁目１１－４８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 。 ※固定手当：登録販売者手当(月2万円) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ★昨年度賞与実績：3.1～3.5ヶ月分（年間合計） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】登録販売者◆イオンG◆九州内で新店オープン加速中！大手の安定基盤でキャリアアップ◎
      • NEW
      【正社員／九州内で続々オープン！ウエルシアプラス／転勤や残業無◎／賞与3.1～3.5ヶ月分／14日間の長期休暇あり】 ☆本求人のポイント☆ ・登録販売者資格を活かし【上場大手・イオンG】の安定基盤で活躍できます！ ・ドラッグストア×生鮮食品なども扱うスーパーの新業態『ウエルシアプラス』のオープニング募集 　九州内で新店舗の出店が加速しており、キャリアアップを目指す方が上位ポストを目指せる状況です◎ ・勤務エリア選択制度・ペア転勤制度・転居停止制度などを完備 　結婚・育児・介護などライフステージにあった働き方も実現可能です！ 　 ■業務内容： 医薬品に関して、接客や販売、発注・在庫管理、売り場づくりなどを担当いただきます。 お客様のニーズをキャッチし最適な商品を提案します。 また、季節やトレンドに合わせた商品の見せ方・陳列を考え、お客様が快適に利用できる売場づくりができることも、登録販売者ならではの面白さです！ 【変更の範囲：無】 ■店舗(ウエルシアプラス)について： 調剤併設型ドラッグストアと生鮮食品・弁当・総菜など扱うスーパーマーケットが融合した店舗。 医薬品売場では登録販売者、化粧品売場では専門スタッフが、お客様の美と健康をサポート。気軽に利用できる「ご相談カウンター」も設置しております。 ■キャリアパス： 次長 ⇒ 店長⇒ エリアマネージャー⇒統括マネージャーと段階的にステップアップが可能。 2030年までに200店舗出店を目指しているため、新店オープンで企業内でもキャリアアップのチャンスが増えています。 ■働き方：8～24時の間でシフト勤務、車通勤OK。 勤務エリア選択制度・ペア転勤制度・転居停止制度など、ご希望に応じた働き方が可能です。 ■事業について： 1店舗当たり300～400坪規模の大型店舗が特徴で、調剤併設ドラッグストアと生鮮食品や弁当・総菜を揃えた食品スーパーマーケットを融合した新業態です。 食品売場では生鮮・惣菜を販売しており、店舗内の調剤薬局では平日の10～14時と15～19時に処方せんを取り扱うため、買い物と同時に薬を受け取ることができます。日用品売場ではベビー用品、介護用品、ペット用品などの生活必需品を取り揃えており、より利便性の高いワンストップ型店舗となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ウエルシアプラス福岡香椎駅前店 住所：福岡県福岡市東区香椎駅前２丁目12-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 。 ※固定手当：登録販売者手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ★昨年度賞与実績：3.1～3.5ヶ月分（年間合計） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯｒＬｉｎＫ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区祇園町4-61FORECAST博多祇園7F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛知／転勤なし】技術営業職（物流自動化）◆年休125日◆新拠点立上げ◆物流制御システムの成長企業
      • NEW
      【物流自動化のプロフェッショナル／新規立ち上げに携わるやりがい】 ■業務内容： 顧客課題に対して自社製品・サービスでどう解決できるかを技術的な観点から提案していただきます。 工場や物流センターのお客様に対して、人手不足解消や生産能力向上といった観点から技術的なご提案を担っていただきます。 お客様の抱える課題を技術的な視点から分析し、最適なソリューションを提案する仕事です。営業担当者と連携しながら、技術とビジネスの両面から顧客を支援していただきます。 ※今回、新規に立ち上げる名古屋付近の拠点にて新規立上げにも携わっていただきます。将来的な当社の中核拠点を築いていただくことを期待します。 ■主な業務内容： 1）技術的提案・プレゼンテーション お客様の課題を深く理解し、自社製品・サービスがどのように解決に貢献できるかを、専門的な知識をもとにわかりやすく説明します。 2）ニーズヒアリング・課題分析 営業担当者と協力し、お客様と直接コミュニケーションを取りながら、技術的な課題や改善点を的確に把握します。 3）ソリューション設計 ヒアリングした内容をもとに、システム構成や導入プランを設計し、最適な提案を行います。自らのアイデアを形にできる、提案力が活かせるポジションです。 4）商談支援・技術サポート 商談の場では営業担当者と連携し、技術的な質疑応答や根拠を示した説得力ある提案を行います。場合によっては受注後も導入支援やフォローを行い、長期的な信頼関係を築くことができます。 ■この仕事の魅力： ・技術と営業の両方のスキルを磨けるポジション ・自分の提案が企業の現場改善や生産性向上につながる実感が得られる ・幅広い業界の顧客と関わり、最新技術やトレンドに触れられる ・チームで成果を出す達成感と、個人の提案力が評価される環境 ■顧客について： ・顧客…愛知県近隣もしくは中部エリアの大手／中堅の小売業・卸業・製造業がターゲット。 ※エリアで分けているのではなく、個人の裁量で案件に応じて決定いたします。 ■企業の特徴／魅力： 物流現場の課題解決を最先端技術で支える成長企業。西日本の大手・中堅企業に多数導入実績あり。安定した経営基盤と新しい挑戦が両立する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町4-61 FORECAST博多祇園7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知拠点 住所：愛知県名古屋市（新設予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 固定残業手当/月：98,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 408,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし。但し、会社業績に応じて年1回インセンティブ付与。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】エンジニアリングマネージャー（設計開発部門のマネジメント）／物流制御システムの成長企業
      【物流現場の自動化を支えるWCS/WES設計開発組織のマネジメント／裁量大きく技術・人材育成をリード】 ■業務概要 当社の物流制御システム（WCS/WES）の設計開発部門におけるエンジニアリングマネージャーとして、技術部門全体の組織運営・人材育成・プロジェクト推進を担います。エンジニア一人ひとりの成長とパフォーマンス最大化を図り、組織の生産性向上と高品質なシステム開発をリードするポジションです。技術知見を活かしつつ、チーム運営や開発環境の最適化に注力します。 ■業務詳細 ・エンジニア組織の目標設定やチーム編成、役割分担 ・メンバーとの1on1面談や育成計画の立案と実行、評価制度の構築・運用 ・人材採用計画の策定、実行 ・開発プロジェクトの進行管理（優先順位・リソース・進捗・課題・品質管理） ・開発プロセスやツール整備による環境最適化 ・他部門（営業・営業技術）との連携や調整業務 ・技術方針策定や標準化推進、品質基準づくりへの参画 ※コーディングや詳細設計は基本担当しません ■扱うサービス 複数メーカーのロボットや設備を統合制御する独自開発のWCSシステム「Link WCS」を中心に、物流現場の自動化・効率化を支援 ■組織構成 設計開発部門のエンジニアと連携し、営業や技術部門とも協働する体制 ■業務の魅力 成長領域の物流インフラをリードし、組織づくりや技術戦略に主体的に関われます。裁量が大きく、文化・環境構築にも貢献可能 ■教育体制 OJTを中心とした実践型育成。組織運営や人材育成ノウハウも吸収できます ■就業環境 残業月20時間以下、ハイブリッド型勤務、落ち着いた職場環境 ■想定されるキャリアパス 組織拡大フェーズでのマネジメント経験や、技術戦略・人材戦略への参画を通じて、より高い経営的視点や事業推進力も身につきます ■企業の特徴/魅力 物流現場の課題解決を最先端技術で支える成長企業。西日本の大手・中堅企業に多数導入実績あり。安定した経営基盤と新しい挑戦が両立する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町4-61 FORECAST博多祇園7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～540,000円 固定残業手当/月：120,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与なし。但し、会社業績に応じて年1回インセンティブ付与。 昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人春畑会計

    税理士法人
    福岡県福岡市南区横手1-13-2
    • 設立 -
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市／転勤無】税理士補助◆正社員採用／土日祝休み／税理士資格取得に向けたサポート◎
      ～税理士を目指しながら、地域の企業や医療福祉業界へ貢献／賞与年3回／育休取得率100％／プレミアムフライデー制度導入～ ■業務内容： 中小企業や医療福祉・調剤の税務・会計・労務のトータルアドバイザーとして長年の実績を積んできた当社にて、税理士補助として巡回監査や決算業務などをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇巡回監査 ◇決算・年末調整・確定申告業務 ◇経営サポート（予算作成／資金調達支援／経理指導） ◇記帳代行　など 将来的に税理士資格取得頂き、顧客対応をメインでお任せ致します。 【顧客】 一般企業に加えて、医療法人や社会福祉法人などの様々な法人や個人のお客様を税務・労務の面からサポートします。 ご経験に応じて、下記の担当件数をお任せします。 ・経験3年程度：入社直後5～10件／最終的には20社 ・経験5年程度：入社直後から10～15社 ■入社後の流れ： まずは、当事務所で使っている弥生会計や仕事内容について学んでいただきます。基本的な知識を身につけた後は先輩社員と一緒に業務を行いながら徐々に案件を引き継いでもらいます。いきなり全部をお任せすることはなく、経験・実力に合わせてお任せするので、安心してご入社ください。 ■スキルアップ支援： TKC全国会に所属していることもあり税務や経営などについての研修に参加することができます。事務所からも積極的に研修への参加を促すため、日々スキルアップをすることができます。 ■働く環境： よりよいサービスを提供するために、働きがいのある会社を目指し社内環境づくりを行っています。 ◇年間休日120日・完全週休2日制（土日祝） ◇育児休業取得率100％ ◇賞与年3回 ◇妊娠や出産、育児、介護などの各種支援 ◇税理士試験の前日5日は有給当ててOK！ ■当社について： 当社は平成元年に設立したTAC経営グループの税理士事務所です。現在、当事務所は、一般企業の他に、医療法人、社会福祉法人、一般社団法人などの様々な法人・個人の方を税務・労務を通じてサポートしています。グループ内には社労士事務所もあり、給与計算や労使問題も取り扱いをしております。お客様と確かな信頼関係を築き、既存のお客様からのご紹介・お問い合わせも多数寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区横手1-13-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～273,000円 固定残業手当/月：65,000円～77,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かすう薬局

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    鹿児島県姶良市脇元543-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島県姶良市】保険薬剤師～地元密着の調剤薬局／業務効率化システム導入／◆年収550万～◇残業少
      ◇◆患者様とのコミュニケーションを大切にする地域密着型薬局／監査システムによる業務効率化を推進／2030年に県内5店舗体制を目指す成長企業◆◇ ■業務概要 かすう薬局脇元店にて、薬剤師として調剤業務および服薬指導をお任せします。当薬局は地域の皆様が気軽に相談できる「かかりつけ薬局」を目指しており、一人ひとりの患者様と丁寧に向き合うことを大切にしています。 整形外科を中心とした処方箋を取り扱っており、患者様とのコミュニケーションを大切にした服薬指導を行っています。服薬指導は患者様に座っていただいた状態で実施し、世間話も交えながらリラックスして相談できる環境づくりを心掛けています。 また、バーコード監査や重量監査による監査システムを導入しており、薬剤師が安心して業務に取り組める体制を整えています。 ■具体的な業務内容 ・保険調剤業務 ・服薬指導 ・薬歴管理、薬歴入力 ・処方箋内容の確認および入力 ・医薬品の監査業務 ・在庫管理、発注業務 ・患者様からの健康相談対応 ・電話対応、会計補助 ・店舗運営に関わる各種業務 ■組織体制 脇元店は現在、管理薬剤師1名、薬剤師1名、パート薬剤師2名、事務スタッフ1名で運営しています。落ち着いた雰囲気の店舗で、相談しやすい環境が整っています。中途入社者も馴染みやすく、チームで協力しながら業務を進めています。 ■当社の特徴 2022年設立の地域密着型調剤薬局です。 「あたたかい心で患者様に寄り添う」という理念のもと、地域医療への貢献を目指しています。患者様との対話を重視したサービス提供に加え、ITや監査システムの活用による業務効率化にも積極的に取り組んでいます。 また、2030年迄に鹿児島県内で5店舗体制への拡大を目標としており、安定した経営基盤の構築と継続的な成長を目指しています。地域に根差した環境で長く活躍したい方や、患者様としっかり向き合える薬局で働きたい方に最適な環境です。 ■採用背景 欠員補充に伴う募集です。これまで築いてきた地域との信頼関係をさらに深めていくため、新たな薬剤師をお迎えしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かすう薬局脇元店 住所：鹿児島県姶良市脇元543-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 その他固定手当/月：88,000円～103,000円 固定残業手当/月：32,000円～35,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～438,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給有 賞与有：2.5ヶ月分(昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カラソル株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区渡辺通2-3-19ロマネスク天神南409
    • 設立 2022年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • 【埼玉】基幹システム開発（航空会社向け）～直請け・プライム案件／残業月15h程度／転勤なし～
      ◆◇フロント～バックまで一気通貫／航空会社向け基幹システム開発／転勤なし/残業15時間◇◆ ■採用背景： 大手航空会社向け基幹システム刷新プロジェクトの体制強化に伴う増員募集です。長期的な保守・追加開発も見据え、フロントエンド／バックエンド双方を担えるエンジニアをお迎えし、開発体制の安定化と技術力の底上げを図ります。 ■業務内容： 航空会社の基幹業務（予約・運航管理・顧客管理 等）を支えるWebアプリケーションの開発を担当いただきます。Vue.js を用いた画面開発と、Java（Spring Framework）によるAPI・業務ロジック実装が中心です。要件を踏まえた画面／機能設計から、実装・テストまで一連の工程をお任せします。 【担当工程】 ・基本設計（画面設計、API仕様検討、インターフェース設計） ・詳細設計（Vueコンポーネント設計、Springベースの機能設計） ・製造（フロント／バックエンド実装、単体テストコード作成） ・テスト（結合テスト、総合テスト、レビュー対応） ■技術要素・開発環境： 【フロントエンド】 ・Vue.js を用いたSPA開発 ・コンポーネント設計、状態管理、API連携 など 【バックエンド】 ・Java／Spring Framework ・業務ロジック実装、REST API開発、DB連携 など ■魅力ポイント： ・フロント／バック双方を担当することで、Webアプリ全体を俯瞰できるスキルが身につきます。 ・ユーザーの業務に直結する基幹システムのため、リリース後の反応や改善効果を実感しやすい環境です。 ・上流～下流まで継続的に関われるため、設計力・技術力・品質意識をバランス良く高められます。 ★航空業界向け大規模システムに腰を据えて携わり、フルスタック志向で成長していきたい方のご応募をお待ちしております。 ■企業魅力 2022年設立のシステム開発に特化したIT企業。業務系・基幹系を中心に、企画から運用まで一貫して支援しています。スタートアップならではの柔軟な体制で、エンジニア一人ひとりの成長志向や希望に寄り添った案件アサインを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,100円～384,000円 固定残業手当/月：29,900円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：インセンティブ2カ月分実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】基幹システム開発（航空会社向け）～直請け・プライム案件／残業月15h程度／転勤なし～
      ◆◇フロント～バックまで一気通貫／航空会社向け基幹システム開発／転勤なし/残業15時間◇◆ ■採用背景： 大手航空会社向け基幹システム刷新プロジェクトの体制強化に伴う増員募集です。長期的な保守・追加開発も見据え、フロントエンド／バックエンド双方を担えるエンジニアをお迎えし、開発体制の安定化と技術力の底上げを図ります。 ■業務内容： 航空会社の基幹業務（予約・運航管理・顧客管理 等）を支えるWebアプリケーションの開発を担当いただきます。Vue.js を用いた画面開発と、Java（Spring Framework）によるAPI・業務ロジック実装が中心です。要件を踏まえた画面／機能設計から、実装・テストまで一連の工程をお任せします。 【担当工程】 ・基本設計（画面設計、API仕様検討、インターフェース設計） ・詳細設計（Vueコンポーネント設計、Springベースの機能設計） ・製造（フロント／バックエンド実装、単体テストコード作成） ・テスト（結合テスト、総合テスト、レビュー対応） ■技術要素・開発環境： 【フロントエンド】 ・Vue.js を用いたSPA開発 ・コンポーネント設計、状態管理、API連携 など 【バックエンド】 ・Java／Spring Framework ・業務ロジック実装、REST API開発、DB連携 など 【システム種別・業界】 ・業務系／基幹システム ・航空会社向け業務システム ■魅力ポイント： ・フロント／バック双方を担当することで、Webアプリ全体を俯瞰できるスキルが身につきます。 ・ユーザーの業務に直結する基幹システムのため、リリース後の反応や改善効果を実感しやすい環境です。 ・上流～下流まで継続的に関われるため、設計力・技術力・品質意識をバランス良く高められます。 ★航空業界向け大規模システムに腰を据えて携わり、フルスタック志向で成長していきたい方のご応募をお待ちしております。 ■企業魅力 2022年設立のシステム開発に特化したIT企業。業務系・基幹系を中心に、企画から運用まで一貫して支援しています。スタートアップならではの柔軟な体制で、エンジニア一人ひとりの成長志向や希望に寄り添った案件アサインを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,100円～384,000円 固定残業手当/月：29,900円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：インセンティブ2カ月分実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本不動産開発株式会社

    不動産仲介
    福岡県福岡市中央区舞鶴2-2-3サンライフ赤坂BLDG.2F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【小倉／飛び込み無】売買仲介営業（事業用不動産）～土日祝休／残業少なめ／ノルマ無／手当充実◎～
      ～西日本フィナンシャルグループと提携で安定性◎／転勤なし／地域貢献性が高いお仕事／第二新卒歓迎／女性活躍中／組織強化にともなう増員募集～ ■本ポジションの特徴： ◇西日本シティ銀行業務提携企業として、西日本シティ銀行より日々多くの売買情報が入ってくるため、集客・新規顧客の開拓営業がありません。 ◇お客様の幅広いニーズにお応えするため、不動産専門職としてスキルUPできる環境です！ ◇西日本フィナンシャルグループの一員である九州リースサービス子会社で安定性◎（平均勤続年数12年以上） ◇年間休日120日、完全週休２日制（土曜日、日曜日、祝日）、平均有給取得12日（2024年実績）でワークライフバランスが取りやすいです。 ■概要： ◇主に、不動産売買仲介営業職をお任せします。 ◇西日本シティ銀行からの売買情報入手・エンドユーザーのニーズ把握、媒介契約締結、物件調査・評価（物件的・経済的・法的な視点からのデューデリジェンス）、重要事項説明・契約・決済などを担当します。 ■詳細： ◇既存のお客様や西日本シティ銀行からのご紹介によってアポイントを取得し、主に事業用不動産の売買仲介業務を担当いただきます。 ◇不動産の売買仲介をご希望のお客様に対し、お客様の目線に立って、顧客満足度向上を目指すパートナーとなる事を目指しています。 ■お仕事のやりがい： ・福岡地場のお客様が多いため、地域の活性化に貢献している実感をもってお仕事をしていただけます◎ ・業界問わず幅広い法人のお客様をご担当頂くなかで、ビル・工場・倉庫・病院・駐車場・店舗・居住用の戸建てなど、様々な売買案件に携わることが出来ます。 ■組織構成： 不動産事業部は、本社が40～50代を中心とした12名。北九州支店は、20代～50代を中心とした6名で構成されています（支店長含む）。 ※北九州支店の営業は営業4名 ※女性も活躍している環境です。 ■目標・ノルマについて： 営業として目標設定はありますが、ノルマはありません。 目標達成率に合わせて、賞与や報奨金制度にしっかり反映される評価制度を整えています。 ■教育： 入社後は現社員と帯同し、当社の仕事を覚え、いずれは、担当エリア（北九州市内及び周辺地域）をお任せする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市小倉北区魚町1丁目1番1号 西日本小倉ビル8Ｆ 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,900円～261,900円 その他固定手当/月：32,000円～59,000円 ＜月給＞ 244,900円～320,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当、役職手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：夏冬年2回 ※補足：会社業績により掛け率が変動しますが100％以上の場合が多いです ※給与は経験・スキル等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／飛び込み無】売買仲介営業（事業用不動産）～土日祝休／残業少なめ／手当充実◎～
      ～西日本フィナンシャルグループと提携で安定性◎／転勤なし／地域貢献性が高いお仕事／女性活躍中 ■本ポジションの特徴： ◇西日本シティ銀行業務提携企業として、西日本シティ銀行より日々多くの売買情報が入ってくるため、集客・新規顧客の開拓営業がありません。 ◇お客様の幅広いニーズにお応えするため、不動産専門職としてスキルUPできる環境です！ ◇西日本フィナンシャルグループの一員である九州リースサービス子会社で安定性◎（平均勤続年数12年以上） ◇年間休日120日、完全週休２日制（土曜日、日曜日、祝日）、平均有給取得12日（2024年実績）でワークライフバランスが取りやすいです。 ■概要： ◇主に、不動産売買仲介営業職をお任せします。 ◇西日本シティ銀行からの売買情報入手・エンドユーザーのニーズ把握、媒介契約締結、物件調査・評価（物件的・経済的・法的な視点からのデューデリジェンス）、重要事項説明・契約・決済などを担当します。 ■詳細： ◇既存のお客様や西日本シティ銀行からのご紹介によってアポイントを取得し、主に事業用不動産の売買仲介業務を担当いただきます。 ◇不動産の売買仲介をご希望のお客様に対し、お客様の目線に立って、顧客満足度向上を目指すパートナーとなる事を目指しています。 ■お仕事のやりがい： ・福岡地場のお客様が多いため、地域の活性化に貢献している実感をもってお仕事をしていただけます◎ ・業界問わず幅広い法人のお客様をご担当頂くなかで、ビル・工場・倉庫・病院・駐車場・店舗・居住用の戸建てなど、様々な売買案件に携わることが出来ます。 ■組織構成： 不動産事業部は、本社が40～50代を中心とした12名。北九州支店は、20代～50代を中心とした6名で構成されています（支店長含む）。 ※北九州支店の営業は営業4名 ※女性も活躍している環境です。 ■目標・ノルマについて： 営業として目標設定はありますが、ノルマはありません。 目標達成率に合わせて、賞与や報奨金制度にしっかり反映される評価制度を整えています。 ■教育： 入社後は現社員と帯同し、当社の仕事を覚え、いずれは、担当エリア（福岡市内及び周辺地域）をお任せする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴2-2-3 サンライフ赤坂BLDG.2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,900円～261,900円 その他固定手当/月：12,000円～59,000円 ＜月給＞ 224,900円～320,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：家族手当、住宅手当、役職手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：夏・冬年2回 ※補足：会社業績により掛け率が変動しますが100％以上の場合が多いです ※給与は経験・スキル等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＳＵＮＡＧＵ　Ｃｏｍｐａｎｙ

    その他医療関連
    熊本県熊本市北区武蔵ケ丘5-24-16
    • 設立 2022年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【熊本県／熊本市】理学療法士 (有資格者／未経験可）
      ■業務内容： ・鍼灸整骨院における総合的な施術および治療 ■仕事内容： 【保険診療】 ・理学療法士業務全般 骨折、脱臼、捻挫、打撲などの治療とリハビリテーション ・その他施術業務全般 患者の状態を評価し、最適な治療プランの策定と実施 【自費診療】 【筋肉アプローチ】 ・筋肉調整 筋肉の緊張をほぐし、血流を促進する施術 ・特殊電気施術ハイボルテージ（ES-4000） 高電圧治療器を用いた痛みの軽減や筋肉リハビリ 【骨格アプローチ】 ・骨盤プログラム 骨盤の歪みを整える施術 ・猫背プログラム 姿勢改善を目的とした施術 ・肩甲骨プログラム 肩甲骨周りの筋肉と骨格の調整 ・楽トレ 筋力強化を目的としたトレーニングプログラム ・産後骨盤プログラム 出産後の骨盤ケアと矯正 ・トムソンベッド（骨盤／猫背／産後） トムソンテクニックを用いた骨盤矯正、猫背矯正、産後ケア 【神経アプローチ】 ・自律神経プログラム 自律神経のバランスを整え、ストレスや不調を改善する施術 ■会社の特長： ・TSUNAG鍼灸整骨院グループは、「痛みを全て解消させる」という信念のもと、日々施術を行っています。痛みの予防も重要ですが、「いつまでも健康であること」を目指した身体作りも大切にしています。患者様一人ひとりに合わせた最適な施術を提供し、健康増進をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：熊本県熊本市北区武蔵ケ丘5-24-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八王寺院 住所：熊本県熊本市中央区八王寺町31-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 九品寺院 住所：熊本県熊本市中央区九品寺4丁目8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 299万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,700円～200,000円 固定残業手当/月：45,500円～58,921円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,200円～258,921円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業代：超過分は別途支給 ■各種手当は別途支給 ・資格手当：20,000円 ・役職手当（主任：5,000円／副院長：15,000円／院長：20,000円） ・調整手当（1,000～4,800円） ・管理柔整師免許手当あり ・賞与年2回（夏季／冬季）業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本県／熊本市】柔道整復師　(有資格者／未経験可）
      ■業務内容： ・鍼灸整骨院での施術 ■仕事内容： ・症状改善だけの対症療法の治療ではなく、根本的な治療である本格的な矯正施術と手技を使ったアプローチ、プロスポーツ選手が治療として使われている医療機器なども完備し様々な症状や痛みにもしっかり効果を出せる整骨院です。また、患者様の習慣や癖といった部分まで分析し、改善していく根本治療を提供しています。 ・筋肉調整 ・特殊電気施術ハイボルテージ（ES-4000） ・骨盤プログラム ・猫背プログラム ・肩甲骨プログラム ・楽トレ ・産後骨盤プログラム ・トムソンベット（骨盤／猫背／産後） ・自律神経プログラム ■この仕事のやりがい： ・当院では身体だけでなく心も来た時よりもよりよくすることをモットーに治療を提供させていただいております ■会社の特長： ・TSUNAG鍼灸整骨院グループは「痛みを全て解消させる」という信念のもと、日々、施術しています。未然に防ぐ事も大切ですが、これからは「いつまでも健康で」といった身体作りも重要です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：熊本県熊本市北区武蔵ケ丘5-24-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八王寺院 住所：熊本県熊本市中央区八王寺町31-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 九品寺院 住所：熊本県熊本市中央区九品寺4丁目8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 307万円～399万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,700円～195,000円 固定残業手当/月：45,500円～60,382円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,200円～255,382円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業代：超過分は別途支給 ■各種手当は別途支給 ・資格手当：20,000円 ・役職手当（主任：5,000円／副院長：15,000円／院長：20,000円） ・調整手当（1,000～4,800円） ・賞与年2回（夏季／冬季）業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社林倉庫

    不動産管理
    福岡県久留米市野中町302-11
    • 設立 2022年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【久留米】倉庫賃貸法人営業◆年休127日◆転勤なし／残業20h以内◎
      ■業務概要 当社は福岡、熊本を拠点に九州で幅広い不動産開発事業を展開する林グループの一員です。 新しい物流拠点の開発や倉庫賃貸業などを手掛けています。 現在新しい物流倉庫を着工しており、専門家（弁護士、開発事業者、建築家）、ゼネコン、 自治体との連携・調整をお任せする予定です。 現時点で新規営業は予定しておらず、安定した環境で業務に専念できます。 ■職務詳細 ・業者様との各種調整・対応 ・契約業務全般 ・書類作成（提案書・議事録等） ・お客様問合せ対応 取引先は、株式会社日本アクセス様や日本通運株式会社様等全国規模の企業様ばかりです。 ◆入社後は打合せ同席等を行いながら、業務を習得していただきます。 組織の拡大計画が進行中であり、あなたのスキルと経験に応じて管理職ポジションも目指せる環境が整っています。 ■業務詳細： 業者様との各種調整／対応 ・契約業務全般／書類作成（提案書・議事録等）／お客様問合せ対応　等 ■補足： ◎すでに多数の案件が進行しているため、飛び込み営業や新規営業はございません。 ◎取引先は、誰もが知る全国規模の大手企業様ばかりです。 ◎デベロッパー経験者、開発推進（不動産開発・事業用不動産等）のご経験をお持ちの方には、プロジェクトの中核として関係者調整・契約対応等を担い、案件を前に進める役割をお任せしたいと考えています。 ■本ポジションの特徴： ◎業務はチームで担当し、個人ノルマはありません。 ◎土日祝休み、年間休日127日＋バースデー休暇、有給休暇も取得しやすい体制を整えています。 ◎2024年12月に新社屋が竣工したため新しいオフィスで気持よく勤務できます。 ■キャリア制度： 年に1回評価面談があり、当社ではクロスラダー制度を導入しております。 各個人の業績だけではなく、勤続年数＆実績に応じた基準で算定しますので、長く安心して働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社林倉庫 住所：福岡県久留米市野中町302-11 勤務地最寄駅：久大本線／JR南久留米駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 資格手当支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：75,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　（業績により支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いしばし製麺工場

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県糟屋郡新宮町上府北3-3-28
    • 設立 2022年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡/転勤無】未経験可◆製麺工場の製造オペレーター｜福岡の飲食店に貢献！◆高卒可/日勤のみ
      ◆◇未経験歓迎/創業87年の老舗企業/日勤のみ/新工場での製造担当/再雇用制度あり、年齢制限なし◎◆◇ ■業務概要： 入社後は、麺の製造に関わる業務を担当していただきます。 ・具体的な業務： 粉の計量、ミキシング、複合・裁断・茹で上げ、計量・袋詰などの一連の作業を行います。 未経験スタートの方がほとんどのため、丁寧な指導で安心して業務をスタートできます。 ※製麺粉や製麺後の生地（15～20キロ）をすぐ横にある機械へ運搬・投入作業もございます。 ■研修体制： ご入社後は、先輩社員から業務を教わります。基本的にはマシンを使って麺を製造するため、操作は手順書を見ながら行います。 マニュアルがあるので、比較的簡単な作業からはじめていただきます。 わからないところは、先輩に聞ける環境です。また、慣れてきたら黙々と作業できるため、そのような業務が好きな方にも向いています。 ■組織体制： 当社はパート含め29名在籍しており、30～60代まで幅広く働いております。製造部門で一緒に働くスタッフは21名。 製麺担当と茹で担当に分かれており、最初はどちらかをお任せ致します。 その後、現場リーダーとして在庫管理や製造計画の進捗確認までお任せ致します。 現場責任者は50～60代の方が担当しており、次世代を担っていただきます。 ■企業の特徴／魅力： いしばし製麺工場は、昭和14年の創業以来、80年以上にわたり、福岡県内の250軒以上の飲食店に麺を卸している老舗企業です。 広いニーズから安定した経営基盤を持っています。 ■キャリアパス： 製造部門の責任者は50~60代の方が担当されています。責任者としてキャリアアップしたい方には、チャレンジいただける環境です。 ■働き方： 基本はシフト制・日勤のみ、夜勤なしです。また、残業はほとんどございません。シフトは固定であり、お住まいや希望に合わせて調整可能です。 日曜と水曜は工場が休みとなります。 ※12月のみ年末の注文状況に応じて残業が発生することがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宮工場 住所：福岡県粕屋郡新宮町4-3-28 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／福工大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 定時退社がほとんどですが、日により製造量が増減するため固定残業手当として支給しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～230,000円 固定残業手当/月：25,000円～45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・技術手当（製麺技能士　等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人ＴＡＣ

    その他
    福岡県福岡市南区横手1-13-2
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市南区/転勤無】労務担当◆労務経験者・社労士事務所経験者歓迎◆年間休日120日・土日祝休み◆
      ＜マイカー通勤OK◎／社会福祉法人や医療法人などと安定取引あり／税理士法人なども持つTAC経営グループの中で労務と税務両方の専門知識を身につけることが可能！社労士資格お持ちの方優遇（処遇は前職・現職給与を考慮します）＞ クライアントの労務管理や各種手続き・規定作成・給与計算などを担当頂きます。 ※適性・経験・資格に合わせて経営者や個人事業主のお客様に寄り添った社会保険労務士業務をお任せします。 ■業務内容 ・社会保険、労働保険の手続き代行 ・労務などの相談対応 ・給与・賞与計算や年末調整、給与支払報告書対応 ・就業規則・各種規定作成 ・給与計算業務　など ＜詳細＞ ・1人あたりの担当数：現在は1人あたり約10社ほどの担当を持っています。 ・顧客先：福岡市が多く、北九州市や飯塚市など福岡県の顧客をメインに佐賀県や山口県などを顧客も担当する可能性がございます。 ・働く環境：就業フロアには、同じグループの税理士法人などの社員もおり、約30名ほどが一緒に就業を行っています。 ■入社後について ・入社後はまずルールや業務フローを学んでいただき、その後、経験等に合わせながら、取引先の企業をお任せしていきます。 ・関連会社の税理士法人と協力して業務を進めることも多くあり、ワンストップで様々なサービスを提供しているため、労務分野だけでなく税務分野の周辺知識も学べる環境があります。 ■働き方・福利厚生 ・完全週休2日制、基本土日祝休みでワークライフバランスも実現可能◎ ・月1回プレミアムフライデー実施（14時半に退社）◎ ・年10日の計画消化実績あり◎ ・駐車場完備のため、博多、春日、大野城、大宰府、などからマイカーで通われるがほとんど◎ ・充実した支援制度：全社員が様々なライフイベントと両立して働き続けられる環境を整備（育児休職：子どもが2歳までなど）◎ ■当事務所について ◇現在、当事務所は、一般企業の他に、医療法人、社会福祉法人、一般社団法人などの様々な法人・個人の方を税務・労務を通じてサポートしており、日々の会計入力、決算業務に加え、相続税・贈与税の申告などのサービスを提供しています。 ◇これらの幅広い業務に加え、MMPG等の様々な研修制度もあり、スキルアップのチャンスが多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区横手1-13-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～160,000円 その他固定手当/月：57,000円～83,000円 固定残業手当/月：48,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します（詳細は職務内容欄に記載しています）。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■昇給あり ■賞与あり ※インセンティブ手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＰＣ日本株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    熊本県菊池郡大津町大字森781-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【熊本】半導体工場の現場管理※建設・設備◇日本法人設立に伴う新規立ち上げ／JASM向け／年休123日
      ～台湾半導体大手TSMC日本法人設立に伴う新規立ち上げ/電気工事・管工事の実務経験お持ちの方歓迎 /年休123日/ ■職務内容： 建設・設備導入現場・工場内での進捗管理・安全管理業務をお任せします。 ▼詳細： ・工場での現場監督・進捗管理 ・協力会社との打ち合わせ ・半導体工場の建設現場やクリーンルーム内での装置搬入や据付工事における安全パトロール・安全指導 ・安全衛生・公害防止に関する活動 ■魅力： ・急成長・注目を浴びている業界： 台湾の世界的な半導体(ファウンドリ)メーカーTSMCの熊本進出に伴い、熊本での経済波及効果は、10年で4兆3000億円と言われている程で国内で大注目を浴びるこの業界、そのJASM(TSMCとSONYの合弁会社)の工場で働き成長できる環境です。 ・グローバルで活躍できるスキルが身に付く： 当社も8名台湾本社からジョインしていますが、熊本では国内マーケットでの就業になりますが将来的に希望すれば台湾での就業も検討可能です。 ■当社について： 半導体工場の特殊ガスモニターシステムの設計・施工・管理業務を行っております。ガスモニタリングシステムは半導体工場にとって重要な人身の安全に係わるシステムで、ほとんどの半導体メーカーは、健康と生命の安全に影響する様々なガスを使っており、ガス供給の安全性は作業員の健康のみならず、工場運営上の安全性にも係わります。 リアルタイム監視PCとPLC（プラグラマブルロジックコントローラ）をイーサネットで連接し、検知器のデータやガス供給設備の状態といった情報を収集し、ただちに中央制御室にフィードバックして、異常があれば、スタッフが即座に対処して、人の安全を確保し、工場の定常の運転を維持できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県菊池郡大津町大字森781-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～450,000円 ＜月給＞ 325,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 （会社の業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本:大津/資格保有者歓迎】半導体工場向けの電気通信施工管理～JASM向け/台湾発企業～
      ～台湾半導体大手TSMC日本法人設立に伴う新規立ち上げ/電気通信施工管理技士資格保有者向け/年休123日～ ■職務内容： 当面はJASM(TSMCとSONY、デンソーなどとの合弁会社)施設内での電気通信の施工管理を担当します。将来的には、他半導体メーカーとの取引拡大に伴い担当現場が増えていく可能性があります。 ▼詳細： ・建設工事の設計、施工の全般にわたって工事の技術面を総合的に指導/監督 ・各種電気設備の設置工事進捗管理 ・工事に関わる工程管理表の作成 ・設備機械や施工仕様の確認 ・図面確認・安全管理・下請け業者管理 ▼勤務スタイル： 2026年の年末から2027年初め頃に大型案件のスタートを見込んでますが、 その間までは週に3,4日現場での管理監督業務を行います。 以降は現場に入る頻度も上がっていく想定です。 ■魅力： ・急成長・注目を浴びている業界： 台湾の世界的な半導体(ファウンドリ)メーカーTSMCの熊本進出に伴い、熊本での経済波及効果は、10年で4兆3000億円と言われている程で国内で大注目を浴びるこの業界、そのJASM(TSMCとSONYの合弁会社)の工場で働き成長できる環境です。 ■身に付くスキル： ・最先端の半導体技術やガスモニタリングシステム等の専門知識が身に付きます。 ・プロジェクト管理や品質管理、現場監督といった業務を通じて、総合的な技術力と管理能力を養えます。 ・グローバルで活躍できるスキルが身に付く： 国際的な職場環境を提供しており、技術的なスキルだけでなく言語能力や国際ビジネスマナーなども学べる場もありグローバルに活躍できる人材に成長できるチャンスがあります。 ■当社について： 半導体工場の特殊ガスモニターシステムの設計・施工・管理業務を行っております。ガスモニタリングシステムは半導体工場にとって重要な人身の安全に係わるシステムで、ほとんどの半導体メーカーは、健康と生命の安全に影響する様々なガスを使っており、ガス供給の安全性は作業員の健康のみならず、工場運営上の安全性にも係わります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：熊本県菊池郡大津町大字森781-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～640,000円 ＜月給＞ 450,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （会社の業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｕｎｉｃｏ

    介護・福祉関連サービス
    福岡県福岡市中央区天神3-6-4VORT福岡天神5F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＼未経験OK／児童支援教室の開設◆物件探し～立ち上げまで伴走◆社会貢献性高◎
      ◆◇教育・心理・福祉系の学部出身者歓迎／直営教室の新規開設を支える専任ポジション／マニュアル＆研修あり／チームで伴走◇◆ unicoは「子どもたちの可能性を解放する」をミッションに掲げ、独自の療育メソッドをもとに児童発達支援・放課後等デイサービスを展開しています。 直営教室は今後も半年ごとに新規開設を予定しており、物件探しから行政手続き、備品準備、内覧会、開設後の立ち上げまでを支える専任ポジションを募集します。 ノウハウは言語化されており、研修・OJTで基礎から学べるため未経験の方も歓迎です。 ■仕事内容： 新規教室の開設に関わる実務を、先輩社員とチームで進めます。チェックリストに沿ったサポート業務から始め、半年の開設サイクルを通してスキルを習得します。 ◎物件探し：地場不動産との連携、空き物件リサーチ、現地確認、候補比較の補助、内装会社・施工会社との調整など。 ◎行政対応：書類準備（フォーマットあり）、役所・消防への同行、是正事項の整理。専門知識は不要です。 ◎教室づくり：備品手配、PC設定、掲示物準備、内覧会運営のサポート。 ◎開設後：一定期間“指定人員”として教室に常駐し、スタッフと連携して利用者対応・問い合わせ補助など立ち上げを支援。 ◎地域連携：Google Map登録、近隣事業所への挨拶、問い合わせ一次対応。 ※採用は別チームが担当します。基礎を学ぶ研修後、先輩のOJTで実務を習得。1人で全工程を任せることはありません。 ■組織構成： 責任者1名＋事務1名。今回の募集は初の専任メンバーです。 ■この仕事の魅力： ◎空き物件が“子どもの居場所”に変わる感動　　◎半年ごとに開設経験を積める ◎行政・施工・現場と連携する仕事　　◎将来は複数拠点やFC開設支援に挑戦可能 ■求める人物像： 子どもの未来を支える仕事に関心があり、自分で手を動かしながらコツコツ進めることが好きな方。物件確認や備品準備など、作業が形になることに楽しさを感じる方を歓迎します。 行政や施工会社、地域事業所と丁寧にやり取りし、決められた流れを抜け漏れなく進められる方に向いています。学びながら成長したい方、チームワークを大切にできる方。20～30代も活躍しやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県内の直営教室（および本社） 住所：福岡県福岡市中央区天神3丁目6-4 VORT福岡天神5階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,150円～292,810円 固定残業手当/月：40,850円～57,190円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：半期に１度昇給機会、及び役職や職責に応じた都度の評価がございます。 ■賞与：無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社琉球ウェルネス

    経営・戦略コンサルティング
    沖縄県那覇市銘苅3-9-22KAキャンディービル2階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都港区】事業開発セールスメンバー（中堅層）／組織コンサル提案・プロジェクト管理
      • 締切間近
      【沖縄発・経営者と直接対峙し本質的な組織課題を解決／裁量と成長機会が豊富な事業開発セールスリーダー職】 ■業務概要 当社の主力事業である組織コンサルティングやウェルネス領域において、法人向け研修・組織コンサルの新規顧客開拓を担うポジションです。顧客獲得戦略の立案から実行、プロジェクト進行管理、継続提案に至るまで一貫して携わり、事業拡大をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・新規顧客開拓のための営業戦略、アクションプラン策定 ・リード顧客との商談（月30～50件）、提案書作成・受注 ・プロジェクト進行管理（納品ディレクション）や振り返り ・継続受注に向けた信頼関係構築と提案活動 ・将来的には500万～1000万円規模の大型プロジェクト獲得 ・メンバーのマネジメントや責任者の補佐業務も含む ■扱うサービス 法人向け組織変革支援、研修、オフサイト合宿型プログラム、ウェルネスツーリズム事業など ■組織構成 役員3名、社員2名、パートナー含む計14名の少数精鋭組織。心理的安全性が高く自らウェルネスを体現するプロ集団です。 ■業務の魅力 経営者層と直接向き合い本質的な課題解決に携われる環境です。設立間もない成長企業で裁量大きく、営業戦略から実行まで一貫してリード可能。大型案件の獲得や事業拡大を牽引できます。 ■教育体制 OJTや先輩によるサポートあり。戦略～実行まで一気通貫で学べ、HR・コンサル分野の専門性も高められます。 ■就業環境 週4～5日出社を推奨しつつリモートワークも柔軟に活用可能。服装自由、沖縄移住支援や引越し手当もあり、働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 事業部責任者や経営ポジションなど、急成長フェーズならではの幅広いキャリアアップ機会があります。 ■企業の特徴/魅力 「経済合理性と人間らしい豊かさの両立」を掲げ、設立3年で売上1.2億円を達成。沖縄の大自然を活かし、成果に直結する深い組織変革を実現する成長企業です。
      ＜勤務地詳細＞ Quest虎ノ門 住所：東京都港区虎ノ門3丁目1-1 虎の門3丁目ビルディング2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給500,000円～840,000円 固定残業代128,400円～215,600円を含む/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,600円～624,400円 固定残業手当/月：128,400円～215,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～840,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給に固定残業代（45時間分／月）を含む。超過分は別途支給。賞与実績：1ヶ月分（業績連動型）。 昇給：あり（半期に一度評価／経営ボード承認で昇給金額決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハマダレクテック株式会社

    半導体メーカー
    熊本県菊池郡大津町大字高尾野272-8
    • 設立 2023年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【熊本県大津町】半導体の国内営業◆ウェハーの再生の先進企業/有給消化率約90%◆年休120日
      ◇◆ シリコンウェハー再生で世界上位／国内営業募集 ◆◇～ 半導体業界でキャリアを伸ばせる／月残業20h程度 ◎ここがおススメ！ ●お休みの日数は年休120日 ＊有給取得率は約90％ 以上 ●ハマダレクテックのシリコンウエハー再生事業は世界ランキング上位！ シリコンウェハーの表面に付着した汚れや傷、膜を除去し再び製造工程で利用できる状態に戻す加工技術です。 新品ウェハーの購入に比べてコストを大幅に削減でき、環境負荷の低減にもつながるため、多くの半導体メーカーで活用されています。 ■募集背景 半導体需要は世界的に拡大し続けておりシリコンウェハーの再生を手掛ける当社は、世界上位のリーディング企業として事業成長が加速しています。 ◎今回の募集は… ・増え続けるお客様への対応力を強化するため ・より丁寧で迅速なフォロー体制をつくるため こうした背景から、国内営業メンバーを新たにお迎えします。 ■業務概要 半導体メーカーを中心とした既存顧客のフォローや提案を行う、法人向けの提案営業です。 ■職務詳細 ◎担当いただくのは… ・既存顧客への定期訪問＆フォロー ・シリコンウェハー再生加工に関する提案 ・見積作成、受注対応 ・納期・品質・仕様に関する社内調整 ・新規顧客へのアプローチ（比率は少なめ） ・市場・顧客ニーズの調査 〔POINT〕 ●技術営業スタイルで、課題解決の提案が中心 ●製造工程を理解し、最適なソリューションを提供する“伴走型”の営業 ●半導体業界の知識は入社後にしっかり学べる ●技術部門との連携体制があり営業しやすい ●20～30代中心で活気ある雰囲気で、新しい提案やチャレンジを歓迎する風土 ●上司、先輩からの手厚いフォローも行います 第2新卒の方でも、段階的にスキルを磨きながら活躍できます！ ■企業の特徴／魅力 ◎ウェハー再生事業で世界上位の技術力！ ◎再生業界では36年の歴史。 なお、本社濱田重工株式会社は操業128年になる歴史ある会社です。 ◎若手にもチャンスの多い環境 ◎グローバル展開が進んでおり海外営業を経験できる可能性もある ◎業界成長が続いており、安定した市場でキャリア形成が可能 「技術 × 提案」で強みを発揮できる営業職です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県菊池郡大津町大字高尾野272-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 454万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,430円～236,090円 ＜月給＞ 224,430円～236,090円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本県大津町】ウエハー再生加工の技術開発・生産技術/有給消化率約90%/年休120日
      ◇◆ウェハーの再生のリーディングカンパニー～技術開発・生産技術のお仕事～月残業20ｈ程度/年休120日/有給取得率約90%！◆◇ ■募集背景： 当社は、半導体の製造に欠かせないシリコンウェハーの再生や、電気自動車や省エネ機器向けとして注目されているパワー半導体材料であるSiC結晶の加工など、ものづくりを支える事業を行っています。 半導体業界は世界的に需要が拡大しており、市場規模も年々成長を続けています。そうした背景のもと、当社においても事業の拡大とともに、お客様への対応力や組織としての総合力を高めていくことが求められています。 そんな当社でこの度、技術開発・生産技術のポジションを募集します。 ■業務概要： 半導体に使われる「ウェハー」と呼ばれる材料の加工に関わる技術開発および生産技術の仕事です。新しい加工方法や品質を保つための仕組みを考えるほか、製造工程を見直して不良を減らしたり、作業を効率化したりします。また、製造に使う新しい機械の選定や導入検討も担当。研究から製造現場まで幅広く関わり、製品の品質と生産性向上を支えます。 ■職務詳細： シリコンウェハー再生加工の技術開発、生産技術を担当していただきます。 ◎具体的には ◆技術開発 ・半導体部門の最先端技術開発 ・新しい加工技術や品質管理手法の開発 ・SiC結晶加工や成膜サービス関連の技術開発 ◆生産技術（プロセス改善・設備導入） ・再生ウェハーの製造工程改善 ・歩留まり向上、品質改善施策の企画 ・新規設備の導入検討・評価 ◎キャリアステップ ゆくゆくは工場の運営担当者として工場の操業管理をお任せします！ ■企業の特徴／魅力： 当社は半導体業界において、最先端技術を駆使し、ウェハー再生事業でリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。若い社員にもプロジェクトを任せる風土があり、成長意欲のある方には絶好の環境です。また、グローバルな展開も進めており、海外営業のチャンスもあります。 ■組織体制： 当社の組織は、技術・営業・管理部門から構成されており、各部門が連携して事業を推進しています。若手社員が中心となって活躍しており、活気のある職場です。新しいアイディアやチャレンジ精神を大切にし、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県菊池郡大津町大字高尾野272-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 454万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,430円～236,090円 ＜月給＞ 224,430円～236,090円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社木村グループ本社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    熊本県熊本市南区流通団地2-5
    • 設立 2023年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【熊本市南区】経理・財務（管理職候補）／グループ全体の経理・財務を担う／福利厚生・手当充実／転勤有
      • NEW
      【グループ全体の経理・財務をリード／安定した経営基盤・多様なキャリアパス／育休・産休等福利厚生充実／管理職候補募集】 当社グループ6社を横断する経理・財務業務を担い、安定した経営基盤のもと成長とキャリアアップが実現できるポジションです。 ■業務概要 当社の経営支援本部にて、グループ傘下6社を対象とした経理・財務業務全般を担当いただきます。部門スタッフ14名と協力しつつ、実務のみならずチームマネジメントや業務改善にも積極的に携わり、将来的な管理職候補として組織運営の中核を担っていただきます。 ■業務詳細 ・入出金管理や月次収支の取りまとめ ・資金調達の計画および実行、税務対策の立案 ・現預金管理、債権管理、資金繰りの対応 ・経費・買掛金・税金等の支払い処理 ・固定資産の管理 ・グループ各社の予算作成・運用 ・請求書作成や入金処理 ・金融機関との折衝・調整 ・社内外関係者との調整・報告 また、チーム育成や業務フローの見直し、経営層へのレポート作成等もゆくゆくお任せ致します。 ■扱うサービス 多様な業種を展開するグループ6社の経理・財務支援を行い、経営基盤強化に貢献します。 ■組織構成 経理・財務部門は14名体制で、経験豊富なスタッフと連携して業務を推進します。 ■業務の魅力 グループ全体の経営数字を動かすダイナミックな業務で、幅広い知見と経営視点を身につけることが可能です。 ■教育体制 OJTやマニュアルが整備され、段階的な業務習得が可能です。管理職へのキャリア形成も積極的に支援します。 ■就業環境 週休2日制、育休・産休、各種手当、社内イベント等、福利厚生が充実し、働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と成長志向の組織で、意欲ある方の積極的な登用を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市南区流通団地2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には固定残業代（40時間分）が含まれています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～392,000円 固定残業手当/月：68,000円～92,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,000円～484,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり ・賞与あり（年2回(7月・12月)　※2025年度実績年間4.5か月分） ※40時間超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市南区・福岡県粕屋郡】経営企画／会議運営や内部監査を通じた経営支援◆年収600万円～700万円
      【グループ経営を担う経営企画職／会議運営・進捗管理・監査を通じて経営基盤強化を推進】 ■業務概要 当社グループ経営支援本部の経営企画・管理担当として、中期経営計画に基づく各種プロジェクトやテーマ活動の進捗管理、会議運営、内部監査、業務改善の推進を中心に担当します。全社的な目標達成と経営基盤の強化を現場と伴走しながら実現していく役割です。 ■業務詳細 ・経営企画領域での中期経営計画やテーマ活動に関する進捗状況の管理、課題抽出、会議運営（アジェンダ設定、議事録作成・配信含む） ・各活動テーマに対する優先順位付け、施策内容の充実化、推進部門との連携・調整、実行支援 ・内部／業務監査として、各部門のヒト・カネ・モノの運用状況を標準化、課題発見と改善目標の設定、実行フォロー ・定例会議やプロジェクト会議の企画・運営 ・関連資料の作成、報告資料の発信 ■扱うサービス グループ経営に関わる経営企画、人事・総務、経理・財務、システムといった幅広い領域を横断的に支援します。 ■組織構成 経営支援本部は経営企画、人事・総務、経理・財務、システム部門で構成され、グループ全体の経営を下支えする役割を担っています。 ■業務の魅力 経営の中枢に関与し、実際の経営課題解決や業務改善に直接携われるため、経営視点・マネジメント力を高めることができます。複数部門と協働しながら全社的な成長に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTを中心とした実務指導と、各種研修・勉強会を通じて、経営管理や企画業務のノウハウを学ぶ機会が用意されています。 ■就業環境 週休2日制（土日祝）、年間休日117日、有給休暇は入社時5日付与、育休・産休制度、各種手当が充実。屋内全面禁煙の快適な職場環境です。 ■企業の特徴/魅力 グループの成長を支える基盤として経営企画部門の強化を推進し、安定した経営基盤と挑戦的な成長戦略を両立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市南区流通団地2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（年間4.5か月分）、昇給年1回あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 管理職としての想定のため、残業手当なしとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴｒｉＯｒｂ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1AIMビル6F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北九州/小倉】ソフトウェアエンジニア◇北九州発！協調移動ロボットベンチャー企業◇
      【JR小倉駅すぐそば！／北九州発！協調移動ロボットベンチャー企業／主力製品である全方向移動プラットフォーム「TriOrbBASE」は、すでに十数社を超える上場企業からの引き合いあり】 ●当社について： 2023年2月に創業した、全方向移動ロボットの製造とソフトウエア開発を手掛ける、(国研)産業技術総合研究所・九州工業大学発のスタートアップ企業です。ロボットが産業界における劣悪な労働環境の代替や深刻な人手不足を解消し、当たり前のようにヒトとロボットが共生する世界の実現を目指します。 シードラウンドで総額1.1億円の資金調達を実施。近日シリーズAを予定。十数社を超える上場企業からの引き合いがあり、1～2年以内に黒字化を想定しています。 ●職務概要： ソフトウェアエンジニアとして、以下の業務をお任せいたします。 ・自律移動ロボットの開発におけるソフトウェアの設計、開発、テスト ・環境や行動履歴に基づいた最適な行動計画機能の開発 ・自己位置推定、環境認識、行動結果を考慮して計画を実行するための自律移動機能の開発 ・制御システム、アプリケーションの開発 ●技術・製品の魅力： 主力製品である全方向移動プラットフォーム「TriOrbBASE」は、従来の全方向移動機構に比べ、コンパクトさを有しながら高い走破性や移動性能を持つため、製造現場や建設現場等の荒れた床面や狭い場所での活用、精緻な移動が必要な場面での活躍が期待されています。また、ハードウェアにくわえ、移動を支えるソフトウェア群までワンストップで提供。戸田建設株式会社との共同研究を開始し、その他プライム上場企業10数社を含め、様々な業界からの引き合いが多数！日本国内に留まらず、今後は海外進出も視野に検討しています。 ●当社の魅力： 現在社員は11名在籍しており、CEOはロボカップの世界大会経験者、メンバーは国研の研究者、自動車メーカー、商業銀行等の様々な業界から優秀な研究者、経営メンバー達が集まっています。今年設立したスタートアップの為、会社組織を0→1で作り上げるフェーズであり、共に会社を創ることが出来ます。ロボットを活用した自動化のマーケットは大きく、今後は海外展開も予定しています。給与面は、事業の成長に併せてしっかりと反映し、福利厚生面も一緒に策定をして行ければと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル6F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 八幡オフィス 住所：福岡県北九州市八幡西区美吉野町 16番 北九州イノベーションセンター内 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／折尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～433,000円 ＜月給＞ 270,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】生産企画・製造戦略部門の立ち上げメンバー◇移動ロボットベンチャー◇海外へも事業展開◇
      ～福岡発・特許取得技術活用の移動ロボットベンチャー/自立移動プラットフォームを提供～ ■募集背景： 当社の製品は、汎用性が高く、他に類を見ないユニークさを備えているため、多くのお客様から引き合いをいただいております。さらに、2024年9月にはプレシリーズBラウンドでの資金調達を成功させ、NEDO DTSU事業(STSフェーズ)への採択も受けました。これに加えて、海外展開の加速などが追い風となり、事業・組織共に急成長の局面を迎えております。 こうした背景のもと、ビジネス目標に応じた効率性や柔軟性、そして競争力を備えた生産体制の構築が急務となっております。そこで、生産戦略の立案から実行までを一貫してリードし、推進していただける方を求めております。 ■業務概要： 委託生産を前提とした生産ラインの立ち上げ、中長期生産戦略の立案・実行をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ◇委託先選定と契約交渉 　- 調査・評価と絞込み 　- 契約条件の交渉・締結 ◇生産プロセスと品質管理 　- 委託先との生産計画・フロー設計 　- 品質基準の策定・トレーニング実施 ◇リスク管理と法令対応 　- 委託生産に伴うリスクの特定・対策 　- 法令順守および規制対応の確認 ■実績： 創業時から1年間の実績として10台強への納品が完了しています。また、今後は製造工場を保有・自動化を推進している上場企業を中心に十数社を超える企業様からの引き合いがあります。 ◇商談先業種例： 自動車、半導体、印刷、農業機器、航空機、工作機械の各メーカー、ゼネコン、海外企業等 ■当社の魅力： ・現在社員は24名在籍しており、CEOはロボカップの世界大会経験者、メンバーは国研の研究者、自動車メーカー、商業銀行等の様々な業界から優秀な研究者、経営メンバー達が集まっています。 ・2023年2月に設立したスタートアップの為、会社組織を0→1で作り上げるフェーズであり、共に会社を創ることが出来ます。 ・ロボットを活用した自動化のマーケットは大きく、海外展開も加速しているフェーズです。 ・製品は他に類を見ない製品であり、非常に面白い商材だと自負しています。 ・給与面は、事業の成長に併せてしっかりと反映し、福利厚生面も一緒に策定をしていければと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八幡オフィス 住所：福岡県北九州市八幡西区美吉野町16番 北九州イノベーションセンター内 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／折尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＵｃａｎ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    熊本県菊池市旭志伊坂459-3
    • 設立 2023年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • 【熊本／菊池市】台湾を代表する配電盤メーカー／半導体工場での電気施工管理　年間休日120日以上
      【大手企業と取引／電気工事現場の安全衛生管理の募集／年間休日120日以上・土日祝休みに加え、夏季休暇、年末年始休暇もありワークライフバランス◎／マイカー通勤可／面接1回】 ■仕事内容： ・配電盤の設置　 ・工事管理業務 ・ケーブル設置業務　 ・各種スケジュール調整 ■働きやすい環境： ◇年間休日120日以上 ◇土日祝休み ◇夏季休暇、年末年始休暇あり ◇転勤なしで腰を据えて働ける ◇マイカー通勤可 ■当社について： 弊社は台湾において、20年に渡って大手半導体企業(TSMC、MICRON等)に対し、半導体生産の電気システム、電気機材の製造や販売、電気工事等のサービスを提供しております。今回、TSMCがSONYと協力し合ってJASMを設立することを契機として、弊社が日本で会社を設立。JASMに電気機材の販売、電気工事等のサービスを提供することとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県菊池市旭志伊坂459番地3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 昇給：有 賞与：年1回(12月支給、2ヶ月分) その他手当：住宅手当一律30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／菊池市】台湾を代表する配電盤メーカー／半導体工場での電気工事施工管理（1級）年間休日120日
      【大手企業と取引／1級電気工事施工管理技士の募集／年間休日120日以上・土日祝休みに加え、夏季休暇、年末年始休暇もありワークライフバランス◎／マイカー通勤可／面接1回】 ■同社について： 台湾において、20年に渡って大手半導体企業(TSMC、MICRON等)に対し、半導体生産の電気システム、電気機材の製造や販売、電気工事等のサービスを提供しております。今回、TSMCがSONYと協力し合ってJASMを設立することを契機として、弊社が日本で会社を設立。JASMに電気機材の販売、電気工事等のサービスを提供することとなりました。 ■仕事内容： ・スケジュール調整 ・場現業務：品質、安全、工程の管理 ・清算業務：図面、現地調査による見積書作成 ・予算管理：必要経費の計算や実費の把握 ・工事業者の手配：下請け業者の選定や外注手配、現場の工事進捗の管理 ■働きやすい環境： ◇年間休日120日以上 ◇土日祝休み ◇夏季休暇、年末年始休暇あり ◇転勤なしで腰を据えて働ける ◇マイカー通勤可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県菊池市旭志伊坂459番地3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 528万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 360,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 昇給：有 賞与：年1回(12月支給、2ヶ月分) その他手当：住宅手当一律30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社内山組

    ゼネコン
    鹿児島県志布志市志布志町志布志2638-8
    • 設立 1963年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島市】建築施工管理※創業80年以上の安定性／公共施設・店舗・マンションまで幅広く施工
      • 締切間近
      現場の管理監督者として従事していただき、建築工事事業の中核として活躍を期待しております。 ■業務詳細 ・建築施工管理 ・写真等の台帳管理他 ・図面チェック ・打ち合わせ ・安全点検・写真撮影 ・安全管理・報告・業者打ち合わせ ・パソコンを使用した工事書類や許可申請書類作成 ・スケジュール調整・戸締など ■南九州一円を担当 本社（志布志市）／鹿児島支店（鹿児島市）／串間支店（串間市）と各拠点があり、各支店から効率よく施工現場を担当しています。一部、遠方に行くこともあります。その場合。基本的にはマンスリーマンションを会社にて借り上げ、そこから現場に行く形を取っています。 ■当社の魅力： (1) 幅広く、また規模の大きい現場を経験できる： 入社直後は個人のレベルに合わせた現場をお願いしますが、スキルアップや経験に合わせて規模の大きい現場をお任せします。 (2) ノウハウの継承に積極的： 私たちは昭和38年の設立以来、50年以上の建築ノウハウや知識を集めています。社員にも惜しみなくノウハウを継承し、更なる技術の拡大に努める会社です。 (3) 長く働く社員が多い環境： 当社は勤続年数が長い社員が多いことも特長です。これからも社員同士の関係性や仕事の難易度など、一人ひとりが力を発揮して働ける環境づくりを大切にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鹿児島支社 住所：鹿児島県鹿児島市武２丁目４５－４ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：鹿児島県志布志市志布志町志布志2638-8 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有：年1回 ■賞与有：年2回（昨年実績2ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島／志布志市】建築施工管理※創業80年以上の安定性／公共施設・店舗・マンションまで幅広く施工
      • 締切間近
      現場の管理監督者として従事していただき、建築工事事業の中核として活躍を期待しております。 ■業務詳細 ・建築施工管理 ・写真等の台帳管理他 ・図面チェック ・打ち合わせ ・安全点検・写真撮影 ・安全管理・報告・業者打ち合わせ ・パソコンを使用した工事書類や許可申請書類作成 ・スケジュール調整・戸締など、 ■南九州一円を担当： 本社（志布志市）／鹿児島支店（鹿児島市）／串間支店（串間市）と各拠点があり、各支店から効率よく施工現場を担当しています。一部、遠方に行くこともあります。その場合。基本的にはマンスリーマンションを会社にて借り上げ、そこから現場に行く形を取っています。 ■同社魅力： (1) 幅広く、また規模の大きい現場を経験できる 入社直後は個人のレベルに合わせた現場をお願いしますが、スキルアップや経験に合わせて規模の大きい現場をお任せします。 (2) ノウハウの継承に積極的： 私たちは昭和38年の設立以来、50年以上の建築ノウハウや知識を集めています。社員にも惜しみなくノウハウを継承し、更なる技術の拡大に努める会社です。 (3) 長く働く社員が多い環境： 当社は勤続年数が長い社員が多いことも特長です。これからも社員同士の関係性や仕事の難易度など、一人ひとりが力を発揮して働ける環境づくりを大切にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鹿児島支社 住所：鹿児島県鹿児島市武２丁目４５－４ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：鹿児島県志布志市志布志町志布志2638-8 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有：年1回 ■賞与有：年2回（昨年実績2ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    串間ナチュラルホースパワー株式会社

    電力
    宮崎県串間市大字西方5784-3
    • 設立 2023年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【串間市／転勤無し／未経験◎】地域エネルギーコーディネーター◆年休125日／市との推進施策／残業少
      • 締切間近
      ◇◆串間市×民間企業での事業を行う新会社/脱炭素先行地域100/再生可能エネルギーの地産地消による持続可能なまちづくり/地域創生◇◆ ～全国100自治体で採択される「ゼロカーボン施策」として串間市エリアで脱炭素を実現し、南海トラフ地震津波に強いまちづくりを5年間で実現する新しい会社です～ ■職務内容： 串間市エリアにお住いの方に串間市、パナソニックと共に「\0太陽光発電設備」「蓄電池」「省エネ家電(エアコン・エコキュート)」を提案、説明、販売を行う地域に密着した職務です。施工、据付の立ち会いも行います。 ▼詳細： ・市やHP等に問合せいただいたお客様(個人宅)への訪問 ・地域の公共施設での説明会(10人～20人規模) ・事務所にお越しいただいた方の相談対応 ・その他広報業務 ＜補足＞ ・ノルマや営業目標達成を強いるなどはございません。 ※事業としての計画はありますが売込みではなく、地域貢献が目的です ・社用車を使用して担当地域を廻って頂きます。 ■組織構成： 現在はこの事業で事業連携している各社からの出向者で事業運営しております。今後採用していく方で組成していきますので、リーダー候補としてのキャリアを歩めます。 ■当社について： 令和６年８月２７日串間市と連携協定を結び、串間市のゼロカーボンシティーづくりをスタートしています。 <経営理念> ・私たちは電力及び脱炭素に係わる関連事業を営むことによって、地域の企業・住民に再生可能なエネルギーを提供すると共に地域課題の解決に貢献する公益的事業体です。 ・地域の方、需要家からのお困りごと、期待に耳を傾けられる身近な存在であることを目指し、結果として地域の発展に貢献し地域に愛され続ける会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県串間市大字西方5784-3 勤務地最寄駅：JR日南線／串間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウチシルベ株式会社

    不動産仲介
    福岡県福岡市博多区中洲5-6-24第6ガーデンビル5FA
    • 設立 2023年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋駅/転勤無】お住まい相談員◆未経験でも月給31万円～／1回面接／インセンティブあり
      ～2年目以上の平均年収は870万円／自身の頑張りが給与に反映される環境／社用車で直行可／将来性高く安定した業界◎～ 全国上位の拠点を誇る、老人ホーム入居希望者と施設のマッチングサイト「ウチシルベ」を運営する当社にて、名古屋エリアのケアマネージャーさんや医療相談員から高齢者施設への入居希望者をご紹介いただき、条件に合う施設をご案内いただく営業ポジションです。 今回、名古屋拠点の業績拡大に向けた増員採用になります。 ■具体的には： ・地域の医療介護の窓口を回り相談を取得 ケアマネージャーさんに対して「老人ホーム探しに困っている方はいらっしゃいませんか？」とお聞きいただきます。アポイントを事前に取る場合と取らない場合両方ありますが、ケアマネージャーさんや医療相談員さんたちにとっては馴染みのサービスであるため、門前払いされることはありませんのでご安心ください。 ・入居者様にあわせた条件のヒアリング、施設のご提案、見学/説明 ・提携施設獲得のため、運営会社との商談（次の施設の出店や運営方針に関するご相談を受けることもあります。） ■教育体制： ▼座学研修2日間：老人ホームの種類や仕組みをはじめ仕事の基本的な流れを学びます。 ▼同行研修3日間程度：先輩と一緒に病院や居宅介護支援事業所に訪問し、ケアマネージャーさんとの関係性の作り方を学びます。 ▼その後：日々の業務の振り返りや目標設定を行ってPDCAを回し、チーム制で気軽に質問や相談ができます◎ ■組織構成： 名古屋には20代後半～30代半ばの14名が在籍し４チームに分かれています。男女比は半々です。 基本週１でチームミーティングや、夕方に事務所へ戻れる人はそこでコミュニケーションをとっています。話しやすく相談しやすい方ばかりでとても雰囲気の良い職場です。 ■評価について： ・目標値に対して歩合制度を導入しており、やればやった分だけしっかり還元される、正当な評価制度です。意欲高く業務に取り組める方は、スピード感をもって収入アップやキャリアアップを実現できます。 ・歩合制度とは、月ごとに目標売上を達成した場合に発生する制度です。また、達成しなかった場合も減給等不利益はございませんので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南２－１０－２２ メットライフ名駅南ビル７階 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～330,000円 固定残業手当/月：5,000円（固定残業時間3時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給と残業代の他、毎月の実績に応じて歩合給有 ＜年収例＞ 経験3年／年収870万円 経験6年／年収1000万円 2年目以上の平均年収は870万円です 賞与／年3回（夏季・冬季・決算） 昇給／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレッシュフーズファクトリー

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大分県大分市古国府4-7-13
    • 設立 2023年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • ※未経験歓迎※【福岡市】女性専用フィットネス「カーブス」の接客・体操サポート◆研修充実◆年休115日
      ◇◆第二新卒歓迎／転勤無し／正社員／福利厚生◎／体操サポート／フィットネスクラブの接客スタッフ／U・Iターン歓迎◆◇ ■業務内容： フィットネス「カーブス」のスタッフとして、接客対応、体操サポートをお任せします。運動メニューはマシンを順番に使うサーキットトレーニングとストレッチのみです。 店舗には3～4名のコーチが常駐し交代でお客様をサポートします♪（20代前半～半ばのスタッフがメインで在籍しています） ■具体的には： ◇かんたん体操サポート（トレーナー業務） 女性に必要な運動を30分で効率よく行えるよう開発された運動プログラム。マシンの使い方や効果的な身体の動かし方をアドバイスしたり、 お客様とコミュニケーションを取ったりしながら、運動の楽しさをお伝えしていくお仕事です。運動のお手本を見せたりすることはありません。 ◇店舗イベントの企画運営など（各種広報・PR活動） 店内のPOPやキャンペーンもみんなで話し合って作成しています。楽しそうな企画はどんどん採用しますので、積極的にアイディアを出してください。 ◇お客様の健康カウンセリング 「筋力をつけたい」「ウエストを引き締めたい」などお客様のお悩みや希望をヒアリングして、健康で笑顔になれるようカウンセリングします。 ◇接客対応、受付事務　◇店舗運営　◇店内装飾作成 ■POINT： ◎各種研修制度も充実。無資格の方や未経験の方も研修でしっかり基礎からお教えします！ ◎働き方は自分次第。キャリアを積みたい方も腰を据えて長く働けます！ ◎お客様とコミュニケーションをとりながら楽しく働けるお仕事です。働きながら、スタッフ自身も笑顔で健康になれる職場で働きませんか？ ■フィットネス「カーブス」について： カーブスは、女性の健康と美容を無理なく支える、女性のためのまったく新しいカタチのフィットネスです。9年連続で顧客満足度No.1（※）を獲得しており、本当にお客様に喜んでいただけるサポートができるフィットネスです。 同時に女性が働きやすい環境づくりにも力を入れている、やりがいと働きやすさが両立できる職場です。※公益財団法人日本生産性本部サービス産業生産性協議会「2023年度JCSI（日本版顧客満足度指数）調査　フィットネスクラブ部門」 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ カーブス　アピアリ八田 住所：福岡県福岡市東区八田1-4-52 アピアリ八田D棟 勤務地最寄駅：JR香椎線／土井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与2か月分を含む。 ※別途役職手当あり。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】総務担当◇九州エリアで「業務スーパー」を多数展開◇今後の店舗拡大を支える◇定年65歳
      ■業務内容： 総務担当として、契約管理や施設・設備管理をはじめとしたバックオフィス業務全般をお任せします。 現在は役員が担当している総務業務を引き継ぎながら、会社運営や店舗運営を支える幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ・契約・文書管理、施設設備管理 ・備品・車両・IT機器などの資産管理 ・店舗からの問い合わせ対応、各種申請手続き ・行政機関対応、新店開設支援 など 総務は特定の業務領域に限定されるお仕事ではなく、「困ったらまず総務へ相談」と言われるような会社全体を支えるポジションです。 当社は設立間もない会社ですが、九州エリアで積極的な出店を進めています。店舗・従業員の増加に伴い総務の重要性も高まっており、これから組織基盤を整えていくフェーズに携われるやりがいがあります。 ■組織構成： 現在、総務業務は役員が中心となって担当しています。今回ご入社いただく方には、その実務を担う中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 少人数組織だからこそ裁量が大きく、自ら考えながら業務改善や体制づくりに携わることができる環境です。 ■働き方／就業環境： ・入社後1年間は店舗業務を経験し、1年後に総務部門への異動を予定しています。 ・残業は月平均20～30時間程度、休日はシフト制です。 ■仕事の魅力： 今後も九州エリアで出店を進めていく方針のため、総務部門の役割はますます重要になっていきます。 契約管理や施設管理といったバックオフィス業務に加え、ゆくゆくは新店開設支援など幅広い経験を積むことができるため、総務としての専門性を高められる環境です。 また、体制構築のフェーズでもあるため、業務改善や仕組みづくりに主体的に関わることが可能です。将来的には管理職などキャリアアップも目指していただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目8-6　 博多イーストビル2階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については、能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給あり ■賞与あり　※業績・評価等に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栄塗ペイント

    住宅設備・建材
    福岡県福岡市東区社領3-15-15
    • 設立 2023年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／東区】塗装工事の現場サポート／出張無し／スマホ操作ができればOK／建築関連業界の経験歓迎！
      ★☆現場は福岡市・福岡市近郊／資格不問／転勤無し／マイカー通勤OK／サポート体制◎／専門知識は不要／安定した受注確保で事業拡大中！☆★ ＼本ポジションの魅力／ ◎施工管理ほどの専門性や資格は不要 建設業の現場管理といっても、工程表の作成や大規模な管理業務はありません。 ◎スマホ操作ができればOKのシンプル業務 写真撮影やアプリ入力が中心で、難しい書類作成はほぼありません。 現場での動きがメインなので、デスクワークが苦手な方にも向いています。 ■採用背景： 現在、塗装工事の現場管理を当社代表が一人で対応している状況です。案件の引き合いが増加している中、代表の業務がひっ迫しているため、現場サポートに入って頂ける仲間を募集することになりました。将来的には、専任担当として現場管理をお任せしていく予定です。 ■職務概要： ・施工現場の管理・サポートをお任せします。 ■職務詳細： ◇現場での作業工程の確認 ・朝、担当現場へ行き、その日の作業内容・作業順序を職人さんと共有します。 ・進捗に合わせて、作業がスムーズに進むよう簡単な段取り調整を行います。 ◇作業状況の確認・安全面のチェック ・現場を巡回し、作業が計画通り進んでいるかを確認します。 ・危険箇所がないか、作業環境が安全かなど、基本的なチェックを行います。 ◇塗装完了箇所の撮影・報告業務 ・塗装工事が完了した箇所を専用アプリで撮影し、元請会社へ写真を送付します。 ・スマホ操作ができれば問題なく対応できる業務です。 ◇簡単な現場記録の入力 ・当日の作業内容や進捗をアプリに入力します。 ・書類作成はほとんどなく、難しいPCスキルは不要です。 ◇職人さんとのコミュニケーション ・現場で働く職人さんと連携し、作業が円滑に進むようサポートします。 ・「管理」というより、現場の“サポート役”として動くイメージです。 ■働き方： ・現場は福岡市及び福岡市近郊がほとんどです。出張もありません。 ■当社について： 当社は建築資材の販売や塗装工事・建築工事全般を請け負っている会社で、現在5名程度の少人数の事務所です。現在は事業拡大フェーズにあり、安定した受注のもと、組織力強化に向けて新たな仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区社領3-15-15 勤務地最寄駅：福北ゆたか線／柚須駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーティーセキュリティー株式会社

    警備・清掃
    福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目18－6　博多テラス301
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • セキュリティ総合職／警備・警護・イベント運営／未経験者大歓迎
      大型商業施設等の警備業務、道路や工事現場、駐車場などを利用する歩行者や車両の誘導、アイドルや要人のボディガードのお仕事です。ライブやスポーツイベント、お祭りなどのイベント運営のお仕事などもあります。警備と聞くと道路工事や建築現場のイメージが強いと思いますが、他にもCM撮影の現場やイベント会場など色々な場面で活躍しています。 未経験も安心！ 入社後？合計24時間（3日間）の研修を行います！ （法律で20時間の新任研修が義務付けられています。） 研修では、「当社のルール」「社内手続き」などの説明。 「警備業とは？」「どうやって誘導棒って振るの？」「ボディガードって具体的に何をするの？」など、基本的なことをイチからお教えします！ 現場での立ち振る舞いかたをあるあるなど交えて、実際に現場に立った時に役立つ知識などもしっかりお伝えします。 当社は、専任の指導員が一緒に現場に入ります。実際に現場で業務をしながら、指導ができるよう現場の配置を行っています。 シフトはかなり自由です！ アピールポイント: 発展途上の会社ですが、着実に実績を積み重ねております。 警備業務では交通誘導や施設の警備はもちろん、全国区のファッションイベントに参加する有名アーティストのボディガードや福岡最大級のお祭りでのライブ会場での会場スタッフ、誰もが知っているスポーツイベントの運営スタッフなどのやりがいのあるお仕事がたくさんあります。 また当社は社員の一人一人のチャレンジする気持ちを大切にします。 様々な働き方への対応、キャリアアップサポート、ゼロハラスメントなど社員一丸となって新しい警備会社にチャレンジします。 〈この求人のおすすめポイント〉 ＊未経験大歓迎！ ＊週３日以上勤務可能なら警備業務検定の講習受講料と検定料が全額会社負担！ ＊入社祝金最大5万円！紹介手当制度（最大15万円）も充実！ ＊髪型髪色自由！
      ◇本社／博多駅◇福岡県の現場◇横浜支店／新横浜駅◇神奈川県の現場◇他、九州、関東のイベント現場 本社／福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目18－6　博多テラス301 横浜支店／神奈川県横浜市港北区新横浜2－3－4　クレシェンドビル3階
      【社員の年収例】 ・年収308万円 ／ 20歳 警備職 経験0年 ・年収312万円 ／ 22歳 警備職 経験1年 ・年収384万円 ／ 38歳 警備職 経験1年 ・年収312万円 ／ 56歳 警備職 経験1年 ・年収362万円 ／ 27歳 警備職 経験2年 ・年収512万円 ／ 60歳 内勤職 経験15年 ◇月給22万円～32万円＋賞与年2回＋各種手当
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    株式会社ヴィクシオ

    人材派遣
    本社：沖縄県那覇市泉崎1-20-1 事業所：東京都品川区西五反田2-23-5　ジニアスビル
    • 設立 2023年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（人事・広報・マーケティング）／経験不問／年休120日
      ＼＼最初に現場を経験するから、次のキャリアがもっと面白くなる！／／ 働きながら「自分の得意」や「やりたいこと」を見つけ、未来の可能性を広げていけるのがヴィクシオの総合職。 入社後は半年～1年間の研修からスタート。 店舗やイベント会場などで商品PRを経験し、お客様との接点を通して、提案力・コミュニケーション力など仕事の基礎を身につけます。 同期と一緒に経験を積みながら、自分らしいキャリアを見つけていけます。 ＼＼研修後は、あなたの「好き・得意」を仕事に！／／ ◆人事 採用活動や応募者対応、面接調整などを担当。人と向き合い、採用を通じて会社の未来をつくる仕事です。 ◆広報 公式SNSの運用や投稿作成、動画撮影・編集などを担当。アイデアやセンスを活かして、ヴィクシオの魅力を発信します。 ◆マーケティング SNS運用やプロモーション企画、販促・ブランディングなどに挑戦。アイデアをカタチにし、会社の成長につなげる仕事です。 ヴィクシオで、あなたにしか描けないキャリアを見つけてみませんか？
      ★転勤なし ★全国各地募集！ ※下記以外にも多数候補地あり！ ■東京エリア 東京23区、八王子、立川、三鷹　など ■埼玉エリア さいたま、川越、所沢、川口、入間　など ■神奈川エリア 横浜、大和、海老名、藤沢、横須賀、川崎、小田原　など ■千葉エリア 千葉、船橋、松戸、柏、流山、木更津、銚子　など ■沖縄エリア 那覇、浦添、西原、南風原、宜野湾、豊見城、糸満、南城、うるま、沖縄、読谷村　など 【事業所】 東京都品川区西五反田2-23-5　ジニアスビル
      ■関東（東京・埼玉・神奈川・千葉）エリア：月給25万円 ※10時間の固定残業代含む（24,400円／月） ※固定残業時間を超える時間外労働分は別途全額支給 ■沖縄エリア：月給23万円 ※10時間の固定残業代含む（16,392円／月） ※固定残業時間を超える時間外労働分は別途全額支給 試用期間3ヶ月　 ※同条件
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    株式会社おきなわＣ＆Ｃホールディングス

    債権回収（サービサー）
    沖縄県那覇市西1-19-7
    • 設立 2023年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社内SE（グループDX推進担当）◇在宅可・残業月10h／社長直下で裁量権◎／経験を活かせる／那覇市
      『運用保守だけでは終わらない。グループ全体のDXを推進する社内SEへ。』 ■採用背景 当グループでは、債権回収事業・M&A事業・投資事業など複数事業を展開しており、近年は各部門から業務効率化やDX化に関する要望が増加しています。一方で、既存メンバーだけでは対応しきれない状況もあり、ITの力で業務改革を推進いただける方を募集いたします。 ■業務概要 当社のシステム部門において、既存システムやRPAの運用・保守、社内からの問い合わせ対応などを通じて業務理解を深めていただきます。その後は、各部門へのヒアリングを行いながら、業務課題の抽出から改善策の企画、システム導入・開発、DX推進プロジェクトの実行まで幅広くお任せしたいと考えています。 RPAや業務システムの改修・新規開発にも関与いただき、グループ全体の生産性向上をリードするポジションです。 ＜具体的には＞ ＼入社後すぐお任せしたい業務／ ・既存RPA／業務システムの運用・保守 ・軽微な改修や機能追加（スクリプト・ツール開発等） ・PCセットアップやユーザーサポート業務 ＼ゆくゆくお任せしたい業務／ ・業務効率化に向けたシステム企画・要件定義 ・RPA／業務アプリの新規開発・改善 ・DX推進プロジェクトの企画・実行 ★直近ではCTAアプリ開発や新システム導入、WEBによる債権回収フローの改善等、提案が積極的に採用される風土があります。 スキル・ご経験に応じて業務の幅を広げていきます。 ■組織構成 当社の特徴は、少数精鋭組織だからこそのスピード感です。システム部は3名体制（うち1名はRPA専任）で構成。 社長直下で就業いただけるため、役員と直接コミュニケーションが取れ、自身の提案が実行に移されやすい環境です。アイデア次第でグループ全体の業務改善に大きく貢献できます◎ ■教育体制 資格取得支援制度あり。国家資格に限らずグループ業務に役立つ資格取得を積極的にサポートいたします！ ■想定されるキャリアパス 運用・保守からスタートし、将来的にはDX推進やシステム企画、部門リーダー等へのキャリアアップが可能です。年1回の昇格試験ではAI活用プレゼン等、実力を発揮する場が設けられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市西1-19-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～191,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 195,000円～221,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｉ・ＰＡＲＴＮＥＲＳ

    人材派遣
    本社／福岡県福岡市中央区天神4-1-11 久原本家天神ビル4F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 一般事務スタッフ／未経験歓迎／データ入力・書類作成／完休2日
      • NEW
      ───────── ◆具体的なお仕事◆ ───────── 不動産関連の集客センターにて、 物件情報の管理やお問い合わせ対応など、 各支店を支える事務業務をお任せします。 ■お客様情報のデータ入力・管理 ■契約書類などの作成・整理 ■物件情報サイトの更新・取り下げ ■お問い合わせへのメール・チャット対応 ■物件資料の確認・送付 ■お客様の希望内容を各支店へ共有 ■内覧日時の調整・支店住所のご案内 ■内覧を希望されるお客様への電話対応 など 事務作業だけでなく、お客様や各支店との やり取りもあるため、接客・販売などで 培ったコミュニケーション力も活かせます！ ＼例えば、こんなお仕事です！／ 【1】物件情報の入力・更新 「この部屋は入居者が決まった」 そんな連絡があれば、 物件情報サイトに掲載されている 募集情報を更新・取り下げ。 決められた手順に沿って、 情報を確認・入力する作業が中心です。 【2】お問い合わせへの対応 「この物件について詳しく知りたい」 そんなお客様には、 資料をメールで送付したり、 ご希望の内容を各支店へ共有します。 内覧を希望されるお客様には、 来店日時の調整や支店の場所をご案内。 すでに物件に興味を持っている方への ご連絡が中心なので、 営業電話のように不特定多数へ ご案内する仕事ではありません。
      【転勤なし／福岡市中央区・天神エリア】 ■本社 福岡県福岡市中央区天神4-1-11 久原本家天神ビル4F 最寄り駅：天神駅 ※勤務地の所在地自体は変更なし。
      月給22.5万～25.5万円（一律手当、固定残業代20h分3万～3.6万円含。超過分別途） ※試用期間6ヶ月：月給21.5万円（固定残業代20h分3万含。超過分別途）
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    ＯＮＥ　ＤＥＪＩＭＡ株式会社

    海運業
    長崎県長崎市尾上町1-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【長崎】船舶データ管理・解析アシスタント※英語力を活かす／海運大手3社が出資のコンテナ船事業の会社
      • NEW
      【Ocean Network Expressのグループ会社として2023年に設立／長崎から世界を支えるグローバルKPO会社／年間休日129日】 ■募集背景： 当社はシンガポールのONE本社より管理業務の一部を受託しております。受注の業務範囲は代理店制度会計、代理店管理会計、グローバル人事、マーケット分析等多岐にわたります。今後さらなる業務拡大が予定されており、「長崎から世界を支える。」ためのメンバーを募集しております。 ■業務内容： 親会社（ONE）が運航する200隻超約300隻のコンテナ船から届くリアルタイムデータおよびNoon Reportの管理および、解析担当者のバックアップ業務を担当します。 ■業務詳細： ◆データ欠損の発見および対応 船舶から定期的に送られてくるデータの受信状況を確認し、欠損がある場合は原因（受信経路の不具合等）を特定・調整します。 データの妥当性確認・修正： 燃料消費量などのデータが「0」になっている等の異常値（エラー）を見つけ、正しい値への修正や整理を行います。 ◆解析業務のバックアップ 整理したデータを基に、現任の解析担当者の指示に従って解析結果の出力補助やレポート作成のサポートを行います。 ■キャリアパス： 当社は世界120カ国の代理店網を通じ、グローバル基準の財務管理とガバナンス能力を持つプロを育成します。単一領域ではなく、複数領域を横断してマネジメントできる「π（パイ）型人材」を目指します。将来的にはONE本社（シンガポール）や地域本社であるRHQ（シンガポール、ロンドン、リッチモンド、サンパウロ、香港、U.A.E）への出向の可能性もあり、グローバルに活躍いただけます。 ◆1年目 各拠点の入出金管理や月次決算を完遂し、自走状態を目指す ◆2年目 与信管理、リスク評価、プロセス改革へと領域を広げ、財務基盤全体を俯瞰 ◆3～5年目 制度・管理会計、データ分析の三位一体となった専門性を武器に、リーダーやマネージャーとして組織を牽引 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス 住所：長崎県長崎市尾上町1番1号 JR長崎駅ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～580,000円 ＜月給＞ 280,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※会社の業績及び個人の実績に応じて算定 ※入社時期に応じて算定期間外となる可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】代理店会計◆英語力が活かせる◎年休129日／フレックス制／海運大手3社共同出資
      • NEW
      【Ocean Network Expressのグループ会社として2023年に設立／長崎から世界を支えるグローバルKPO会社／年間休日129日】 ■業務内容： ・親会社であるONEの事業において、世界各地に広がる代理店網（現地法人・代理店）の会計ガバナンスおよび決算オペレーションを担う業務です。 ・単なる記帳業務に留まらず、各拠点の収支やキャッシュフローの「適正さ」を長崎からモニタリングし、不透明なコストの削減や回収プロセスの効率化、さらにはグローバルな会計基盤の標準化に向けた施策を検討・実行します。 ・世界各拠点の売上・入出金管理および月次決算における数値の精査・調整 ・未回収金の解消や支払案件の適正化に向けた、海外拠点および金融機関との直接調整 ・外部委託先（BPO等）のパフォーマンス管理と、会計業務の品質向上に向けた改善推進 ※ご経験・スキルおよびご希望を踏まえて考慮いたします。 ■業務詳細： ＜会計・決算オペレーション業務＞ ・世界各拠点の売上・入出金管理およびデータ確認 ・月次決算における数値チェック、残高の確認および調整業務 ・未回収金や支払案件に関するフォローアップおよび関係部署との調整 ・銀行送金や入金に関する問い合わせ対応、金融機関との連携 ＜グローバル拠点との連携・調整＞ ・海外拠点や関連部署とのメール・オンライン会議による業務調整 ・代理店会計における課題解消に向けた進捗管理・フォローアップ ・外部委託先（BPO等）の業務管理および改善推進 ＜業務改善・プロジェクトサポート＞ ・会計・業務プロセスにおける課題の整理および改善提案 ・新しいシステムや業務フロー導入時のテスト・運用サポート ・業務の標準化やマニュアル整備への関与 ・会計プロセスの改善・標準化および業務改革プロジェクトへの参画 ■キャリアパス： ・当社は世界120カ国の代理店網を通じ、グローバル基準の財務管理とガバナンス能力を持つプロを育成します。 1年目：各拠点の入出金管理や月次決算を完遂し、自走状態を目指す。 2年目：与信管理、リスク評価、プロセス改革へと領域を広げ、財務基盤全体を俯瞰。 3～5年目：制度・管理会計、データ分析の三位一体となった専門性を武器に、リーダーやマネージャーとして組織を牽引。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市尾上町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～580,000円 ＜月給＞ 280,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※会社の業績及び個人の実績に応じて算定 ※入社時期に応じて算定期間外となる可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｉｇｕｌａ

    介護・福祉関連サービス
    鹿児島県鹿児島市易居町9-22アルファステイツみなと大通り公園前504
    • 設立 2023年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島市／転勤無】正看護師◆業績・評価スタッフに還元／働き方柔軟に対応◆残業平均月10h／車通勤可
      ～ブランクOK／資格を活かして働ける環境／65歳定年◎再雇用制度あり～ ■業務内容： 訪問看護にて、利用者様のご自宅で利用者様に対する健康管理や体調改善のサポート等の看護業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・症状や血圧など健康状態の確認 ・注射、点滴、褥瘡処置などの医療行為（医師の指示による） ・服薬管理、酸素療法、たん吸引 ・栄養管理や排泄管理、住環境の改善、清拭などの介助 ・健康維持のためのケアやリハビリ ・看護記録作成 ※運転が必須となります。 ※1日に、4件～5件訪問を予定しております。 ※オンコールが月10回程度発生する予定です。 ■当社の魅力： 当社では、利用者のニーズの実現とスタッフの所得向上を目指しています。 ・業績が上がればその分、スタッフに還元する方針です。（今年度は月給の手取り1万～2万UPを実現） ・個人の業績評価に応じて賞与額が決定されるため、高い評価を得れば、賞与額も上がります。業績に応じて、賞与額が変動します。 ・子育てや家族介護をされる方にはシフトの要望等、可能な限り柔軟に対応します。 小さい会社でこれからどんどん発展させていきます。自主性のある方、元気で明るい方と一緒に働きたいと思っています。医療にとらわれず利用者様のニーズを一緒に考えて提案していきましょう。 ■当社について： 「ご利用者様やご家族様が少しでも長く住みなれた地域で自分らしい生活がおくれる」ように、現在鹿児島市で訪問介護事業所、訪問看護事業所を運営しております。
      ＜勤務地詳細＞ 訪問看護ステーション　ココレ 住所：鹿児島県鹿児島市武1丁目5－18 グランシャリオ武305号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 317万円～341万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 その他固定手当/月：74,000円 ＜月給＞ 264,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当（定額支給）： 資格手当：30,000円～30,000円 オンコール手当：10,000円～10,000円 ベースアップ手当：4,000円～4,000円 交通(一律)手当：30,000円～30,000円 ■昇給：あり ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市／転勤無】准看護師◆業績・評価スタッフに還元／働き方柔軟に対応◆残業平均月10h／車通勤可
      ～ブランクOK／資格を活かして働ける環境／65歳定年◎再雇用制度あり～ ■業務内容： 訪問看護にて、利用者様のご自宅で利用者様に対する健康管理や体調改善のサポート等の看護業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・症状や血圧など健康状態の確認 ・注射、点滴、褥瘡処置などの医療行為（医師の指示による） ・服薬管理、酸素療法、たん吸引 ・栄養管理や排泄管理、住環境の改善、清拭などの介助 ・健康維持のためのケアやリハビリ ・看護記録作成 ※運転が必須となります。 ※1日に、4件～5件訪問を予定しております。 ※オンコールが月10回程度発生する予定です。 ■当社の魅力： 当社では、利用者のニーズの実現とスタッフの所得向上を目指しています。 ・業績が上がればその分、スタッフに還元する方針です。（今年度は月給の手取り1万～2万UPを実現） ・個人の業績評価に応じて賞与額が決定されるため、高い評価を得れば、賞与額も上がります。業績に応じて、賞与額が変動します。 ・子育てや家族介護をされる方にはシフトの要望等、可能な限り柔軟に対応します。 小さい会社でこれからどんどん発展させていきます。自主性のある方、元気で明るい方と一緒に働きたいと思っています。医療にとらわれず利用者様のニーズを一緒に考えて提案していきましょう。 ■当社について： 「ご利用者様やご家族様が少しでも長く住みなれた地域で自分らしい生活がおくれる」ように、現在鹿児島市で訪問介護事業所、訪問看護事業所を運営しております。
      ＜勤務地詳細＞ 訪問看護ステーション　ココレ 住所：鹿児島県鹿児島市武1丁目5－18 グランシャリオ武305号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 299万円～323万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 その他固定手当/月：59,000円 ＜月給＞ 249,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当（定額支給）： 資格手当：15,000円 オンコール手当：10,000円～10,000円 ベースアップ手当：4,000円～4,000円 交通(一律)手当：30,000円～30,000円 ■昇給：あり ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シティホテルズ＆リゾーツ

    ディベロッパー
    沖縄県那覇市久茂地1-4-8
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【沖縄】リゾートヴィラの料理長候補◆U・Iターンしたい方◆裁量を持って働ける◆完全週休二日制
      ～恩納村にオープンしたリゾートヴィラの料理長候補／計り知れないほどの裁量権◎／日本料理をメインに宿泊客向けにお料理をご提供～ 首都圏で急成長中の株式会社シティホームズのグループ会社・株式会社シティホテルズ＆リゾーツにて、一泊50万円以上する沖縄のリゾートヴィラのシェフをお願いいたします。オープンは6月を予定しております。 ■業務内容 今年6月に最大8名程度宿泊可能なヴィラを1棟オープンする予定となりますので、そこでの朝食、昼食、夕食の提供をお任せいたします。 ・調理全般：基本的にはお客様のリクエストにお答えしてお料理をご提供する【出張料理人】のようなイメージです！ ・食材発注 ・売上/在庫管理 ■ヴィラ及びレストランのこだわりポイント ヴィラのHP：https://esqva-heavens.com/ ESQVA THE HEAVENS OKINAWAというリゾートヴィラのブランドをこの度立ち上げました。インテリア等にこだわった高級感溢れるヴィラとなっております。 ヴィラの宿泊者様へのお料理提供は、基本的にはリクエスト式。出張料理人のようなイメージで、お客様のリクエストに応えながら、旬の素材などを活用しながらお料理を提供していただきます。 お客様は外国からお越しの方も多いため、日本料理が得意な方は大歓迎です！ ■キャリアアップについて 立ち上げメンバーということもあり、料理長候補としてお迎えいたします。棟数が増えて、宿泊者数がある程度増えてまいりますと、メニュー開発等に携わる可能性もございます。 まだまだ立ち上げたばかりのブランド・ヴィラでございますので、一緒に成長フェーズを楽しんでいただければと思います。 ■魅力 ・完全週休2二日制となっておりますので、働きやすい環境です ・新規の立ち上げから携わっていただきますので、様々な経験やチャレンジできる環境です。 ・本土からの移住者には社宅提供もあります。 変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄 住所：沖縄県恩納村沖泊1448ー26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～273,000円 固定残業手当/月：68,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄県恩納村】リゾートヴィラ料飲サービススタッフ
      ～ラグジュアリーリゾートヴィラにて、ダイニングサービスやバトラーサービスの提供等をお任せいたします～ ■当社について 別荘でもない、ホテルでもない、唯一無二の存在をコンセプトにした完全プライベートスーパーラグジュアリーヴィラを運営しております。 東京都心で収益商業ビルの企画、販売を主力とする急成長中の株式会社シティホームズのグループ会社です。 ■業務内容 2026年4月開業の沖縄県内最大級 1棟延床面積726平方メートル、インフィニティプール、サウナ、ジム、カラオケルームまで付帯したインターナショナルホテルグレードのスーパーラグジュアリーヴィラ「ESQVA THE HEAVENS OKINAWA」にて富裕層・VIPゲスト、おひとりおひとりに合わせたポスピタリティサービス業務全般をお任せいたします。 ～業務詳細～ ・ゲストのご到着からご出発までのトータルサポート ・お食事、ドリンクのご提供 ・空港送迎や、ダイニングサービスの準備 ・ゲストサービスに関わる付随業務 ■魅力 ・雑誌GOETHE(8/25発売号)でも取り上げられた、恩納村の丘の上にたち、エメラルドグリーンの海を眼下に見下ろす、沖縄最大級726平方メートルのスーパーラグジュアリーヴィラ２棟と他３棟、計５棟のリゾートプロジェクト。 ・世界中の富裕層・VIPゲスト対応により、上質なサービスを追求、自身の成長を実感できる環境です ・本土からの移住者には社宅制度もあります 変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄 住所：沖縄県恩納村沖泊1448ー26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～500,000円 固定残業手当/月：68,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～587,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＩＮＦＡ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    熊本県熊本市中央区花畑町1-14
    • 設立 2024年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本市】半導体製造装置のユニット組立◆工程改善・海外技術指導・SOP作成／IPO準備中
      • NEW
      ■担当業務： 半導体製造装置の再生、製造を手がける当社にて、半導体製造装置におけるウェハ搬送ユニット（ロボットアーム）、塗布、加熱ユニット、配管配線など組み立て施工業務を担当いただきます。単なる組立作業ではなく、図面をもとに作業標準書（SOP）の作成や工程改善、設計部門へのフィードバックまで幅広く携わるポジションです。日本での技術文書作成に加え、海外工場へ出張し、現場での作業指導や組立業務も行っていただきます。 【具体的な業務】 ・半導体製造装置のユニット組立・施工 ・図面をもとにした装置組立 ・作業標準書（SOP）の作成・整備 ・工程改善・生産性向上活動 ・設計部門へのフィードバック ・装置の改造・再生業務 ・海外工場支援 ■お任せしたい役割： グループの開発・技術センターとして、他社制半導体製造装置の改造再生や自社新規案件の製造に向けた技術レベルの向上を担っていただきます。 ■採用背景： 設立から2年余りで、技術コンサルティングや新型装置開発支援、現地工場の立ち上げプロジェクトなどを通じてグループの開発体制を支えてきました。その成果が評価され、グループは増資を実現し、アジア圏の大手メモリーメーカーへの量産装置納入も達成。現在は量産立ち上げに向けた総合検証フェーズにあり、さらなる体制強化に向けて増員募集を行います。 ■魅力ポイント： ◎グループは2029年の上場を目指しており、成長フェーズに直接関われます。 ◎海外出張手当など待遇が充実しており、海外案件にも積極的に携われます。 ◎ストックオプション制度を用意しており、企業成長の成果を享受できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中国生産拠点 住所：中国安徽省合肥市経済技術開発区空港経済示範区碩放路1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区花畑町1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】半導体装置の機構設計◆新規装置開発◆構想設計～量産化まで担当／IPO準備中◆リモート可
      • NEW
      ■担当業務： 半導体製造装置の再生を手がける開発改造複合型企業である当社にて、半導体製造装置の搬送機構、塗布現像ユニット、オーブンなどの機構設計をお任せします。既存装置の改造や新型装置の研究開発を、構想設計から詳細設計、評価・改善まで幅広く携わることが可能です。また、中国工場の立ち上げ支援や海外プロジェクトにも関わり、グローバルな舞台で活躍できます。 《具体的には》 ー中古装置のカスタマイズ設計 - 新型装置・ユニットの研究開発 - 技術コンサルティング、設計・検証プロセスの構築 - 中国現地工場でのプロジェクト立ち上げ支援（技術者の派遣による工程指導、課題解決） - 中古半導体装置のソーシング、技術サービス、保守・修理 ■お任せしたい役割： グループの開発・技術センターとして、半導体製造装置の研究開発を推進し、量産化に向けた技術課題の解決と製品競争力向上を担っていただきます。また、日本と海外拠点をつなぐ技術ハブとして、中国・台湾・東南アジア市場への事業拡大を支える中核人材としての活躍を期待しています。将来的には日本拠点の設計機能強化や新規開発プロジェクトの主導もお任せします。 ■組織構成： 設立間もない少数精鋭の研究開発組織です。グループ本社や海外拠点と連携しながら新型装置開発を推進しており、一人ひとりの裁量が大きく、技術面から組織を牽引できる環境です。 ■採用背景： 設立から2年余りで、技術コンサルティングや新型装置開発支援、現地工場の立ち上げプロジェクトなどを通じてグループの開発体制を支えてきました。その成果が評価され、グループは増資を実現し、アジア圏の大手メモリーメーカーへの量産装置納入も達成。現在は量産立ち上げに向けた総合検証フェーズにあり、さらなる体制強化に向けて増員募集を行います。 ■魅力ポイント： ◎グループは2029年の上場を目指しており、成長フェーズに直接関われます。 ◎下通、新水前寺あたりでオフィス選定中（年内移転予定）、通勤・アクセス良好。 ◎海外出張手当など待遇が充実しており、海外案件にも積極的に携われます。 ◎ストックオプション制度を用意しており、企業成長の成果を享受できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区花畑町1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,500,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回　(12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニックスエンジニアリング

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-1-23
    • 設立 2024年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【博多駅近】太陽光発電設備の設置設計・構造計算◆東証スタンダード上場G◆土日休◆年間休日120日
      ～博多駅徒歩2分の好立地／年間休日120日／土・日休み！／ノー残業デーあり／働きやすい環境～ ■業務内容： ・RC造やS造の建物への太陽光パネルや周辺機器の設置検討、雑種地や建物敷地内に自立して設置する太陽光パネルや周辺機器の設置検討をお任せします。 ■業務詳細： ・建築基準法や関連規則（JISなど）を踏まえた太陽光パネルや周辺機器の設置に関する構造計算、設計、及び公的機関等へ提出する図書の作成、市販製品の選定、自社既存製品の改良、開発を行う際の仕様検討、基本設計、詳細設計、量産設計、実験、評価検証等をお任せいたします。 ※太陽光の建物への設置や野立太陽光の基礎に関する検討等にも参加頂きます。 ■入社後（半年～１年以内）の流れ（教育、研修体制なども含め）について： ・経験の浅い方は建築基準法や関連規則（JISなど）を踏まえた太陽光パネルや周辺機器の設置に関する構造計算の補助、設計、及び公的機関等へ提出する図書の作成からスタートし、市販製品の選定や自社既存製品の改良などの基礎業務から担当し、徐々に仕様検討、基本設計、詳細設計、量産設計、実験、評価検証へと業務の幅を広げていただきます。 ・職務経験のある方は今までの経験内容を考慮の上、できるところから即戦力として、ご活躍頂く予定です。 ・太陽光架台関係の組立についての教育（施工立会含む）を実施します。 ・太陽光架台関係に関する基本的な規格についての教育を実施します。 ・太陽光架台、金具についての教育を実施いたします。 ・太陽光架台、金具、モジュール等の実験などに従事いただきます。 ■キャリアパス（３年～5年後等）について： ・製品設計の主担当や、複数案件を横断的に管理する立場に従事頂く事も可能です。 ・若手・中途社員の育成担当などコーチングに従事頂く事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-1-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～336,500円 その他固定手当/月：75,000円～170,000円 ＜月給＞ 292,500円～506,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当 ・固定残業手当として60,000円（33.65h）～70,000円（20.91h）※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給／他15,000～100,000円 ■賞与：年2回（8月・12月／計1か月分） ■昇給：年2回（6月・12月／1か月単位で1,000円～10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人輝彩

    病院・大学病院・クリニック
    大分県大分市寒田944-3芝崎ビル1-101
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市】訪問医療の集患営業◆業界未経験歓迎◎ノルマなし◆年休128日◆働きやすさ◎／地域医療の連携
      【営業未経験も歓迎◎ノルマなし・働きやすい環境でキャリア構築／地域医療の発展を支える営業専任ポジション／在宅医療の集患・地域連携担当】 ■業務概要 当法人が運営する「ヒカリノ診療所」にて、訪問診療の患者受け入れ拡大と地域医療・介護機関との連携強化を担う営業専任ポジションです。 大分市内を中心に、地域のケアマネジャーや病院、介護施設等を訪問し、サービス提案や認知拡大、関係構築に取り組みます。医療・福祉業界のネットワークを広げ、地域の皆さまの在宅医療ニーズに応える重要な役割です。 ■業務内容：在宅医療の利用促進に向けて、大分市内を中心とした医療・介護機関への営業活動を担当します。 ●新規開拓・提案活動：電話でのアポイント取得・1日5～6件程度の訪問営業・サービスの説明・患者紹介につながる関係構築 ●営業戦略の企画・実行：担当エリアの顧客分析 ・優先的にアプローチする顧客の選定 ・営業計画の立案、実行 ・活動状況の記録、報告 ●地域との連携強化：地域医療ネットワークの構築 ・医療・介護機関との継続的な関係づくり ・診療所の認知拡大に向けた広報活動 ●組織づくりへの参画：患者獲得数などの指標管理 ・営業活動の仕組みづくり ・営業体制の整備、改善提案 ■業務の魅力 ・営業戦略や顧客選定の意思決定にも携わることができ、院長直轄の専任担当として裁量高く業務を行える環境です。 ・地域医療の発展や患者さまの生活支援に直結するやりがいがあります。営業経験を活かし、社会貢献性の高い業界でキャリアアップを目指せます。 ■ご入社後について 現在営業を行っている地域連携室の職員から業務フローを教わっていただきます。また、医師や看護師に同行し、訪問診療や在宅医療の基礎知識を身につけていただきます。 医療や介護福祉業界の知見やご経験がなくてもご活躍いただける環境です。 ■働き方 ・完全週休2日制・年間休日128日、年末年始休暇・リフレッシュ休暇あり ■キャリアパス 事業拡大に伴い、将来的には営業体制の構築やメンバーのマネジメントを担う可能性があります。営業の中核人材として組織づくりに関われる環境です。 ■ポジション魅力 地域密着型の在宅医療を展開し、今後の事業拡大フェーズでチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市寒田944-3 芝崎ビル1-101 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給有、賞与年2回（前年度実績：計2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂａｓｅ‐ｕｐ

    不動産仲介
    福岡県福岡市中央区大名2-9-29第2プリンスビル3階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】営業マネージャー候補※社長直下・自身の成長＝事業成長／創業期不動産ベンチャーで事業推進◎
      【社長直下／創業間もない不動産会社で事業部横断の営業マネージャー候補／チームで数字を追い“会社を創る”実感が得られる環境】 ■業務概要 当社は2024年4月創業の不動産会社で、土地・戸建・マンション等の不動産売買や仲介を中心に展開しています。本ポジションは、社長直下で会社全体の事業推進を担う営業マネージャー候補として、事業部を横断して案件管理や顧客対応、社内連携など幅広い業務に携わります。個人ノルマは設けず、チームで目標を共有し達成を目指すスタイルです。 ■業務詳細 ・不動産売買や仲介に関わるお客様対応（物件提案、案内、契約手続き等） ・案件ごとの進捗管理やフォローアップ ・事業部間での業務推進、社内メンバーとの連携 ・営業戦略や業務改善など、会社全体の成長に向けた意見出しや実行 ・必要に応じて新規顧客開拓やアプローチ ■扱うサービス 土地・戸建・マンションなどの売買仲介サービスを中心に、幅広く不動産事業を展開しています。 ■組織構成 6名規模の若い組織で、20代が中心。社長との距離が近く、意見を発信しやすい風通しの良さがあります。 ■業務の魅力 創業期ならではの裁量と昇進スピードがあり、事業成長と自身の成長を同時に実感できます。あなたの動きが会社の成長に直結し、「自分が会社をつくっている」感覚を得られる環境です。個人ノルマがなく、チームで目標を追うため協力し合いながら働けます。 ■教育体制 OJTを中心に、社長や先輩社員が直接フォロー。資格取得や書籍購入費用は会社負担で、スキルアップを積極的に支援します。 ■就業環境 直行直帰可能、休暇の自由度が高く、完全週休2日制。服装自由で柔軟な働き方が可能です。固定給が高めに設定されているため、安心して業務に集中できます。 ■企業の特徴/魅力 2024年創業の新しい会社で、成長スピードが速く、若手が中心となって会社づくりに携われる点が魅力です。全員で支え合うカルチャーで、数字よりも人を大切にする職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-9-29 第2プリンスビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,557円～405,063円 固定残業手当/月：85,443円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月給×賞与×手当で構成されます。 ■実績に応じて決算賞与あり（過去支給実績あり） ■インセンティブ有 ■モデル年収： 20代不動産経験者　年収600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフラ・テックソリューションズ西日本

    設備管理・メンテナンス
    福岡県北九州市八幡西区南鷹見町6-51
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経験者歓迎【北九州市】非破壊検査技術者～特許技術・最先端モニタリング技術に携われる！／年休120日
      ～非破壊検査だけでなく、モニタリングやデータ解析にも携わり、市場価値の高い技術者を目指せます！／完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日以上～ ■仕事内容 橋梁やトンネル、各種土木構造物を対象に、非破壊検査・モニタリング業務をお任せします。 単なる計測業務だけでなく、取得データの評価・解析や技術提案まで携わることができるため、非破壊検査技術者として専門性をさらに高められる環境です！ ＜具体的には＞ ・橋梁・トンネルなどのインフラ構造物の非破壊検査 ・衝撃弾性波・超音波・放射線等を用いた損傷検出 ・コンクリート構造物の品質評価・健全性診断 ・形状計測・データ取得 ・計測データの分析・評価 ・報告書作成・技術提案 ※建物の補修・改修工事は行いません　 ※調査・診断に特化した技術職です ※担当エリアは福岡エリアがメインで、九州全体をフォローします ■この仕事の魅力 独自の非破壊検査技術やAI解析技術を活用し、従来手法では見えなかった構造物内部の状態を可視化し、インフラ維持管理の高度化に携われます。 また親会社・グループ会社の技術者と連携しながら業務を進めるため、多様な知識や技術に触れ、専門性を高めることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：福岡県北九州市小倉北区鍛冶町2-1-6 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,900円～283,250円 その他固定手当/月：25,000円～143,000円 ＜月給＞ 261,900円～426,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します ■その他固定手当：技術管理手当、運営管理手当、資格手当、住宅手当 ■その他諸手当：家族手当（該当者）、残業手当 ■通勤手当は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経験者歓迎【北九州市】構造物調査技術者（橋梁・トンネル等）年休120日／独自技術有
      ～最先端の非破壊検査技術でインフラ維持管理の未来をつくる！／年休120日（土日祝）／手当しっかり／他社にはない特許技術や最新設備で実績◎～ ■仕事の内容 ◇構造物調査の技術者として、橋梁やトンネル等のインフラ構造物を対象にした定期点検・詳細調査の業務をお任せします ◇担当エリアは福岡エリアがメインで、九州全体をフォローします ※出張は月数回程度（1泊2日が中心）※土日祝対応は原則ありません ※具体的には ・橋梁・トンネル・道路附属物等の定期点検 ・詳細調査・劣化診断、健全性評価 ・調査報告書作成 ・顧客との技術的打合せ ■1日の流れ（例） 9:00 現場調査開始→橋梁・トンネル等の点検・調査→17:00帰社→調査結果整理・翌日準備→退社 ■魅力 社会インフラの老朽化対策は今後ますます重要性が高まる分野です。 将来性の高い事業領域で、これまでの経験を活かしながら、より専門性の高い技術者として成長できます！
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：福岡県北九州市小倉北区鍛冶町2-1-6 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,900円～283,250円 その他固定手当/月：25,000円～143,000円 ＜月給＞ 261,900円～426,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します ■その他固定手当：技術管理手当、運営管理手当、資格手当、住宅手当 ■その他諸手当：家族手当（該当者）、残業手当 ■通勤手当は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九大ＯＩＰ株式会社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    福岡県福岡市西区九大新町5-5研究開発棟111
    • 設立 2024年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡】産学連携シニアコーディネーター／社会課題から新産業を創出※九州大学100％出資企業
      ◆◇2024年4月設立の新会社（九州大学100％出資）／大学の知・研究成果を社会実装／土日祝休◇◆ ■ポジション概要： 当社は九州大学の研究成果や研究者の知見を社会実装につなげる産学連携会社です。 企業や社会が抱える課題を起点に、共同研究、新規事業、未来の産業創出を推進します。今回募集するイシュードリブンチームは、企業・自治体・研究者との対話から課題を整理し、研究成果を核とした共同研究、大型研究開発プロジェクト、大学発事業会社の設立までを企画・推進します。 プロジェクトごとに関わる相手は、企業の経営層、大学研究者、行政機関、自治体など多種多様。 「どの研究を活用するか」ではなく、「どんな未来を実現するために研究を活用するか」という視点で、多様なプレイヤーを巻き込みながら新たな価値を生み出していく仕事です。 ■業務内容： 企業・行政・大学をつなぎ、研究成果を社会実装するためのプロジェクトを企画・推進します。 ご経験に応じて、複数案件を横断的にリードし、チームを牽引するマネージャーやスペシャリストとしてご活躍いただきます。 ＜主な業務＞ ・企業・自治体との共同研究プロジェクトの企画・立ち上げ ・共同研究拠点・研究プロジェクトの形成支援 ・共同研究プロジェクトの進捗管理、課題抽出、改善提案 ・政策課題・社会課題をテーマとした大型研究開発プロジェクトの企画・国事業への申請 ・企業・大学・自治体など多様なステークホルダーとの調整・ファシリテーション ・産業ビジョンや将来シナリオの策定 ・研究成果を活用した新規事業・大学発事業会社の企画・設立・運営 ■この仕事の魅力： ◇社会課題を起点に共同研究を創出 九州大学の研究成果を組み合わせ、新たな共同研究をゼロから企画できます。 ◇研究成果の事業化まで一貫して担当 共同研究から新規事業、大学発事業会社の設立・運営まで伴走できます。 ◇多様な実務経験を活かせる 経営企画、研究企画、技術戦略、新規事業開発、コンサルティングなどの経験を発揮できます。 ◇産学連携の新たなモデルに挑戦 大学・企業・行政と、新産業やエコシステムの実現を目指します。 ◇九州大学の研究力を社会へ 約2,400名の研究者による研究成果を、社会課題の解決と新産業創出につなげます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市西区九大新町5-5 研究開発棟111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,080,000円～8,360,000円 固定残業手当/月：160,000円～220,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～916,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】知財・技術事業化シニアコーディネーター／九州大学の先端的な研究を社会実装へ繋げる
      ◆◇2024年4月設立の新会社（九州大学100％出資）／大学の知・研究成果を社会実装／土日祝休み◇◆ ■ポジション概要： 当社は、九州大学の研究成果や知的財産を企業・スタートアップにつなぎ、新たな事業や産業へ育てる産学連携会社です。大学には優れた研究成果が数多く存在します。しかし、それだけでは社会課題は解決できません。 技術の価値を見極め、市場ニーズを分析し、企業との連携やライセンス、新会社の設立などを通じて初めて、研究成果は社会に届きます。 今回募集するサイエンスドリブンチームは、その最前線で活躍するポジションです。 研究者と技術の可能性を探り、知財戦略、技術マーケティング、ライセンス、大学発スタートアップの創出まで一貫して担当。「発明を守る」だけでなく、「発明を社会へ届ける」役割として、技術・知財・事業を横断し、研究成果の社会実装を推進します。 ■業務内容： 大学で生まれた研究成果を社会実装するため、知財戦略から事業化まで幅広く携わります。 ご経験に応じて、複数案件を横断的にリードし、チームを牽引するマネージャーやスペシャリストとしてご活躍いただきます。 ＜主な業務＞ ・大学研究成果の発掘・技術評価 ・知的財産戦略の企画・立案 ・特許出願、権利化、ライセンス戦略の推進 ・技術マーケティング・市場調査 ・企業への技術提案・ライセンス先開拓 ・大学発スタートアップの事業企画・創業支援 ・CXO候補とのマッチング・チーム組成 ・創業支援ファンドの運営 ・知財関連契約・ライセンス契約の調整 ■この仕事の魅力： ◇先端的な技術・発明に触れられる 九州大学の約2,400名の研究者から生まれる、世界トップレベルの研究成果に向き合えます。 ◇大学発スタートアップを支援できる 創業準備からCXO候補とのマッチング、成長支援まで一貫して携われます。 ◇技術・知財・事業開発を横断するキャリアを築ける 知財戦略、技術マーケティング、ライセンスなど幅広いスキルを磨けます。 ◇研究開発や知財の経験を、新たな価値創出へ活かせる 研究開発や知財、技術営業などの経験を新たな価値創出につなげられます。 ◇研究者とともに未来の産業を創る 研究者とともに技術の社会実装を進め、社会課題の解決に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市西区九大新町5-5 研究開発棟111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,080,000円～8,360,000円 固定残業手当/月：160,000円～220,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～916,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マスダガス＆リテイリング株式会社

    ガス
    福岡県福岡市中央区大手門3-4-5
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【長崎】LPガス個人営業／地域インフラを支える◆年休120日◆安定基盤の新興企業
      住宅手当月2万◆残業月10hで定時退社も◎年休120日※土日祝◆“生活を守る仕事”が、あなたの生活も守る♪未経験◎インフラに欠かせない＜ガス＞の営業職◆教育体制◎ ■業務概要 当社が提供するLPガスを一般家庭へ導入いただくため、主に個人のお客様を対象としたルート営業を担当します。地域インフラの一端を担い、クリーンエネルギーの普及に貢献できる社会的意義の高いポジションです。お客様との信頼関係を深めながら、安定した生活基盤を支えるやりがいがあります。 ■職務詳細： ・既存のお客様宅を訪問し、契約内容確認やガス機器の提案 ・引っ越しに伴うガス開栓・閉栓などの各種手続き対応 ・ガス機器や水回り商品、リフォーム等のご案内・見積作成 ・LPガス利用に関する相談対応や、保安点検のフォロー業務 ・ガス漏れ等の緊急時対応（当番制、自宅待機での出動） ■サポート体制： ご入社後は、まず既存のお客様への訪問に先輩社員が同行しOJTで丁寧にお教えします。業務に慣れるまでは新規開拓よりも既存顧客フォローが中心です。高圧ガス第二種販売主任者や液化石油ガス設備士など、必要な資格の取得は会社が支援し、学習方法や受験スケジュールも先輩がフォローしますので、業界未経験の方も安心して専門性を身につけられる環境です。 ■組織体制： 6名と少数精鋭で風通しの良い組織です。中途入社メンバーも多く、質問や相談がしやすい雰囲気があります。当番制での緊急対応も拠点内で協力しながら回しており、チームで支え合う文化が根付いています。 ■企業の特徴／魅力： 無理な営業ノルマはなく、個人の実績は賞与にしっかり反映される評価制度です。年間休日120日の完全週休2日制に加え、月平均残業10時間程度と働きやすい環境が整っています。住宅手当や家族手当、当番手当、単身赴任手当など各種手当も充実。転勤を受け入れてキャリアアップしたい方には、2～4年ごとの異動で昇格スピードが速くなる一方、子育てや介護など家庭事情がある方には配慮した配置を行うなど、ライフステージに合わせた働き方が可能です。地域インフラを支えながら、「安定」と「やりがい」の両方を手にしたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎営業所 住所：長崎県長崎市元船町1-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～225,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 231,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（2.5カ月分）＋業績による決算賞与（1カ月分）支給実績あり。 住宅手当（21,000円）は正社員を対象に固定支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市中央区】LPガス営業（管理職候補）／年休120日・残業少・新興企業で安定基盤
      【熊本市を中心にLPガスの個人営業とマネジメント業務を担当／部下育成や組織運営にも携われる管理職候補のポジションです】 ■業務概要 当社のLPガスをより多くのご家庭に導入いただくため、個人営業活動と部下のマネジメント業務を行います。入社初期は既存顧客のフォローを中心に担当し、業務に慣れてきた段階で新規顧客の開拓や営業戦略立案、そしてメンバー管理へと業務範囲を広げていただきます。管理職候補として、営業現場と組織の両面から会社の成長を支えていただく重要な役割です。 ■業務詳細 ・既存顧客宅への定期訪問や状況確認、追加提案 ・新規顧客開拓（訪問／問い合わせ対応） ・LPガス導入提案や、ガス関連機器・設備のご案内 ・営業計画の立案と進捗管理、営業数値の分析 ・部下の業務管理、目標設定や育成、業務サポート ・DX化されたシステムを活用した業務効率化の推進 ・必要に応じた顧客対応やトラブル時のフォロー ■扱うサービス 一般家庭用LPガスの供給、ガス機器・水回り商品の販売、リフォームなどの次世代エネルギー提案も展開。 ■組織構成 営業所は4名体制。少数精鋭で風通しが良く、意見交換や協力体制が充実しています。 ■業務の魅力 DX化により検針や集金業務が削減され、月平均残業10時間未満と働きやすい環境。納得感ある目標設計で、無理な営業ノルマもありません。 ■教育体制 資格取得支援・各種研修が充実。LPガスの専門知識やマネジメントスキルも身につきます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日。年に数回の当番制勤務時は代休・手当で対応。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場リーダー・管理職への昇進や、将来的なエリアマネージャーなど多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 2024年設立の新興企業でありながら、100年以上の歴史を持つ企業を母体に安定基盤。地域の暮らしを支える社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本営業所 住所：熊本県熊本市中央区神水2-7-12 イースト神水ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給277,000円～ 基本給254,000円～ 諸手当23,000円を含む／月。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（7月・12月）※2.5カ月分支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｕｌｔｒａ‐Ｈｉｇｈ　Ｐｕｒｉｔｙ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大分県大分市向原西1-7-17
    • 設立 2024年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市／未経験歓迎】機械技術エンジニア◆超高純度水素精製装置の開発・設計◆年休132日、残業20h
      • 締切間近
      ◆◇次世代エネルギー/超高純度水素/技術革新/グローバルな環境/キャリアアップ/エンジニア募集◇◆ ■採用背景： 水素社会の実現を目指した、最先端技術の実用化を加速するための増員募集です。当社は、バナジウム超合金を用いた革新的な透過膜分離方式により、水素回収率や耐久性を飛躍的に向上させています。 ■職務詳細： ・超高純度水素精製装置の設計・開発 ・プロトタイプの試作・テストおよび実用化に向けた改良 ・大手企業への納入に向けた導入計画の策定および技術サポート ・顧客ニーズに応じたカスタマイズや装置の性能評価、改善提案 ・チームや外部パートナー企業との連携によるプロジェクト管理と調整 ■サポート体制： ご入社後、まずは先輩エンジニアと共にプロジェクトに参加し、基本的な設計や開発のプロセスを学んでいただきます。OJTを通じて、実務に必要なスキルを身につけることができます。また、必要に応じて技術研修や外部セミナーも受講可能です。 ■ゆくゆくお任せする業務： プロジェクトマネージャーとして、複数のプロジェクトを同時に管理し、技術開発のリーダーシップを発揮していただきます。 ■組織体制： 当社は代表を含めて3名の小規模な組織です。情熱を持った少人数のチームで、各メンバーが主体的にプロジェクトを推進しています。社内のコミュニケーションは活発で、意見やアイデアを自由に交換できる環境です。グローバルな視点での成長を目指す方には最適な場です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、バナジウム超合金を用いた革新的な透過膜分離方式により、水素回収率や耐久性を飛躍的に向上させています。トヨタ自動車系の東海理化、素材メーカーの太陽鉱工、大分工業高等専門学校との共同開発により、最新技術の実用化を推進しています。次世代エネルギー分野での成長が期待される当社で、あなたの技術を世界に発信するチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市向原西1-7-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与昨年度実績：2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｕｌｔｒａ‐Ｈｉｇｈ　Ｐｕｒｉｔｙで募集中の求人をもっと見る

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