49ページ｜所在地【九州・沖縄】の企業一覧

石橋工業株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

福岡県筑後市大字山ノ井141-1

企業情報を見る

設立 -
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全4件

【福岡県筑後市】工場長候補◆地元の自然・農業とともに歩む／長期的なキャリア形成可／スタンダード上場G
- NEW
～東証スタンダード上場の鳥越製粉グループ／大麦の製造加工を主力とした精麦メーカー／食の安全・安心を守る製品づくりに関わる社会貢献性の高いポジション～ ■業務内容：筑後平野の豊かな自然に囲まれた製造工場にて、工場長候補として従事いただきます。 ■業務詳細：・製造工程の管理・最適化（麦加工品／飼料等）・品質管理、安全衛生管理の体制構築・作業スタッフの労務管理および教育・指導・生産計画・コスト管理の推進・本社・他部門との連携による業務改善 ■組織構成：本社工場には社員23名、パート16名の39名が勤務しています。 ■魅力：・食の安全・安心を守る製品づくりに関わる社会貢献性の高いポジションです。・地元の自然・農業とともに歩む歴史ある企業で、長期的なキャリア形成が可能です。・管理体制強化フェーズの中核として、自身の経験を活かして組織づくりに貢献できる裁量のある役割です。 ■当社について：当社は、麦や飼料などの穀物をサイロ貯蔵と麦の加工品販売を通じて、食生活面からの健康づくりに貢献することを目的に、肥沃な筑後平野を潤す豊かな「水」の恵みを活かしながら、常に安全、安心な、高い品質の製品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県筑後市大字山ノ井141-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円＜月給＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
業界未経験OK！【錦糸町／転勤無】食品営業◆土日休「麦ごはん」で親しまれる精麦メーカー◆大正7年創業
- NEW
◇◆東証スタンダード上場グループ × 食品 × 提案型営業／安定基盤あり◎大麦の製造加工を主力とした精麦メーカー／大手食品問屋への提案が中心◇◆ ＼100年以上の歴史を持つ穀物食品メーカーで、「食×健康」市場を広げる提案営業に挑戦しませんか／大麦や雑穀など、健康志向の高まりでニーズが急拡大している分野を扱う当社。鳥越製粉グループの安定基盤のもと、若手でも裁量を持って動ける環境が整っています。 ■ 仕事内容：東京営業所のメンバーとして、大手食品問屋への提案営業をお任せします。 ▼ 具体的には大手食品問屋へのルート・提案営業問屋と同行し、スーパー・ドラッグストアなど小売店へ商品提案顧客ニーズに合わせた新商品企画の提案展示会での商談対応年数回の本社出張あり（福岡） ■取り扱い商品：麦ごはん，雑穀等の当社ナショナルブランド商品、顧客プライベートブランド商品強い商品力が魅力です。 ■担当エリア：首都圏を中心に関東以北です。 ※遠方への営業の場合は宿泊を伴うケースがあります。 ■組織構成：所長＋営業メンバー ※少数精鋭で、若手でも活躍しやすい環境です◎ ■同社の魅力： ◎ 成長市場で“提案の幅”が広がる健康志向の高まりで、雑穀や大麦の需要は年々増加。「売るだけ」ではなく、市場トレンドを踏まえた企画提案ができるのが魅力です。 ◎ 若手でも裁量大 20～30代でも、顧客との商談から企画提案まで一連を任され、自分のアイデアが商品化につながるチャンスがあります。 ◎ 安定基盤 × 挑戦できる環境 2020年に鳥越製粉グループ入りし、経営基盤はさらに強固になりました。一方で、組織はコンパクトで意思決定が早く、大手の安心感と中小のスピード感を両立しています。 ◎ 社会貢献性の高い事業 FSSC22000認証取得、SDGsへの取り組み、太陽光発電など、“食の安全”と“持続可能性”に本気で向き合う企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都墨田区亀沢4丁目17番12号関電工錦糸町ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円＜月給＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＥＣ　Ｉｎｄｕｓｔｒｙ株式会社

建材（商社）

鹿児島県姶良郡湧水町木場3102

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全7件

【鹿児島県姶良郡】木材の建材や「MOKUWELL HOUSE」の施工管理～三菱地所グループ～

◇◆三菱地所G/大手7社がタッグを組んで設立した企業/自社工場所有で「高品質」「ローコスト」の実現」/TV,新聞などメディア掲載多数◇◆ 当社は、3つの事業部に分かれており、今回は「新建材事業部」「MOKUWELL」の施工管理を募集いたします。面接後適正と希望を相談したうえで配属先を決めていきます。 ■「新建材事業部」業務内容：近年、「デザイン性の向上」「リラックス効果」「心地よい空間提供」の実現のため木造建築を取り入れる構造物がふえております。しかし、コストや耐火の兼ね合いでなかなか実現が難しいといわれております。当社は、木を感じられる空間を実現するため「MIデッキ」という型枠剤を作り、木造建築のデザイン性は残しつつ、経済的にも、施工コストも抑える事を実現化をしております。現在では、様々な事務所・ビル、ホテル、学校等に取り入れられ施工実施されております。この施工工事の管理業務を行っていただきます。 ■「MOKUWELL事業部」業務内容当社は、「低価格」「高品質」「高性能」の3つを兼ね備えた「MOKUWELL HOUSE」の提供をしております。住宅の大部分を自社工場内で作るプレファブリック工法を採用しており、納期の短縮、高品質な100m2の平屋住宅を1000万円未満の価格にて供給可能となっています。「低価格」：国産丸太から調達することでコスト削減「高品質」：自社工場で徹底管理「高性能」：地震に強い２×４　台風にも強い耐風性　高断熱　高気密自社工場内で住宅の大部分を作った後、現地で組み立て・施工をするためその管理業務を行っていただきます。 ■組織構成：「新建材事業部」は1名、「MOKUWELL事業部」は2名で構成をされております。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県姶良郡湧水町木場3102 勤務地最寄駅：栗野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 366万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,400円～364,600円その他固定手当/月：1,000円＜月給＞ 233,400円～365,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル／経験に応じて最終決定 ※その他固定手当は食事手当となります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績1.6ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島／姶良郡】設計・工事監理（建材・木造住宅など）◆三菱地所G◆社宅・家族＆住宅手当ほか充実◎

【建材材料の仕入、製造及び販売等を行う三菱地所G／家族手当・住宅手当ほか充実／マイカー通勤可／福利厚生充実で安定◎】当社の「新建材事業」にて展開する建材をオフィスビル・ホテル建築へ導入するための設計、「MOKUWELL事業」にて展開する木造住宅の設計、また上記の工事監理業務を担当いただきます。入社後はこれまでの経験と適性を踏まえ、「新建材事業」「MOKUWELL事業」いずれかへの配属となります。 ■詳細：・設計、製図業務・工事監理業務 ■当社について：新しい木質建材CLTをはじめ、さまざまな木材加工品を製造・販売する会社で、2020年1月に設立しました。2022年5月より鹿児島県湧水町の県立栗野工業高校跡地に自社生産拠点となる木材加工施設の本格操業を開始いたしました。三菱地所株式会社をはじめ、株式会社竹中工務店・大豊建設株式会社・松尾建設株式会社・南国殖産株式会社・ケンテック株式会社・山佐木材株式会社の7社が出資し、国産の地元材を活用しながら林業の新たな可能性を創造しております。事業エリアは鹿児島・九州をベースに日本全国へ展開しています。 ■CLTによる社会課題解決型の新たな木材活用事業当社が推進する事業は、コンクリートや鉄で作られている建物の一部を木に置き換え・組み合わせる「新建材事業」と、あらかじめ工場で部材を製造し、現場で建物を組み立てる「MOKUWELL事業」です。CLTとは木の板の層を各層で互いに直交するように積層接着した大判パネルで、品質が安定し、工事期間の短縮が可能となります。新たな木材活用事業に取り組み、地域の皆様と共に森林荒廃や人口減少時代の課題も解決します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県姶良郡湧水町木場3102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 317万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,400円～364,600円その他固定手当/月：1,000円＜月給＞ 233,400円～365,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル／経験に応じて最終決定 ※その他固定手当は食事手当となります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績1.6ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名水美人ファクトリー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大分県竹田市大字門田241

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 443名
平均年齢 -

求人情報全6件

【岡山】品質管理・品質保証～業界リーディングカンパニー／リフレッシュ休暇推奨制度

■仕事内容：ブランドもやし「名水美人」の品質管理・保証にかかわる業務を担当いただきます。具体的には下記の通りです。・工場巡回（工場内の衛生管理・維持管理、指摘改善）・従業員教育・製品検査（微生物検査、消費期限設定根拠等）業務・監査対応・規定・マニュアル・仕様書の作成・関連法規への対応、第三者認証（SQF・有機JAS）関連業務 ■業務の特徴：　高品質の製品の安定供給を行うため、根拠（法律・規定等）を基に、関連部署とコミュニケーションを図りながら、連携し、積極的に意見を出し合い、継続的に業務に取り組んでいます。　専門的知識を要する業務のため、講習会等の社外研修も活用しながら、一人ひとりが専門的知識を高め合い、尊重・尊敬し合える環境です。【品質管理部】品質管理業務/品質保証業務　　 ※現在9名体制（岡山6名、日田3名）在籍 ■同社の特徴：水耕栽培及び野菜の加工を行う同社は、2020年4月より神明ホールディングスのグループ会社となりました。現在は大分県（竹田・日田）と岡山（矢掛町）に工場を持ち、九州～関西において幅広く事業展開しています。 2022年には岡山に第三となる新工場を建設・稼働いたしました。新工場では自動化による重労働解消、エネルギー対策（再利用水設備・太陽光設置）などに対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山工場住所：岡山県小田郡矢掛町中612-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月※同社規程に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分・日田市】総務職（管理職候補）・転勤無・退職金有・手当◎西日本シェアトップクラスの食品メーカー

◆総務の実務経験をお持ちの方歓迎！◆住宅手当あり《西日本シェアトップクラスの食品メーカー／業界大手の神明Ｇで安定性◎》転勤なし ■概要：日本の食卓に決して欠かせない、もやし。当社は約30年以上の歴史を持ち、水耕栽培による無農薬・無漂白・無添加のもやしを製造してきました。九州地区では、7割のシェアを誇る西日本一のもやしメーカーで、中四国・関西方面への販売においても好評を得ています。 ■仕事内容当社の管理部門にて、ご経験スキルに応じて総務業務全般を担っていただきます。具体的には下記業務となります。・寮・社宅や社有車・社用携帯など、会社のリース契約の管理・業者との折衝・文書管理、資料ファイリング（契約書等）、備品管理、発注・オフィス、施設管理／電話、メール対応、来客対応・社内文書作成（会議資料や議事録等）／　社内行事、イベント業務の準備・運営・郵便物の発送、仕分け／その他庶務業務など ※従業員の働きやすい環境づくり・組織づくりの推進を進めております。その中で多岐にわたる総務業務があり、法務業務や人事業務を含めたキャリアップが可能です。 ■組織構成：現在、日田工場には総務担当が3名（20代から40代女性）在籍しています。体制強化のための募集です。 ■当社の特徴：「美しい水、美しいもやし」というキャッチコピーを掲げ、当時は九州から関西までもやしを運び、お客様のもとへ届けてきました。そこから30余年が経ち、今は最大手の米穀卸である株式会社神明ホールディングスのグループとなり、岡山県矢掛町にある「岡山工場」、大分県日田市にある「日田工場」を合わせた3つの拠点で、400人を超える仲間とともに、もやしとカット野菜を生産、販売しています。「日本の食卓を守る」という強い使命感をもって、業界のリーディングカンパニーとして、地域を含めた社会へと貢献し続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日田工場住所：大分県日田市大字夜明1497-1 勤務地最寄駅：久大本線／夜明駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて当社規定により決定（応相談） ■昇給：年1回（7月※当社規程に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月※業績により別途決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2006年
従業員数 135名
平均年齢 -

求人情報全1件

事務職／未経験歓迎／長崎スタジアムシティ他／賞与年2回
- 締切間近
単なる事務処理ではなく、「ミスなく、漏れなく費用を管理するために、管理表を作成しよう！」「登録ミスを減らすために、手順書を作成しよう！」など、”考える事務職”として、ホスピタリティを活かし、ロボットには出来ないような配慮や改善をお任せします。＜具体的な業務内容＞ ■各種データの集計・分析（売上／費用／運営数値など） ■予算管理や費用精算などの管理業務 ■業務フローの見直しや改善提案 ■各部署との連携・調整業務 ■プロジェクト運営のサポート ■資料作成（Excel・PowerPointなど）＜募集する会社＞ ▼リージョナルクリエーション長崎 ☆長崎の新たなランドマーク「長崎スタジアムシティ」の運営母体サッカースタジアム・アリーナ・オフィス・商業施設・ホテルの5つの複合施設を、戦略・企画から現場運用、スタッフ教育まで一気通貫で運営。訪れるすべてのお客様に感動を届ける「運営の要」として活躍していただきます。 ▼リージョナルエックス長崎 ☆『日常』の中に『非日常』の感動を創り出す、イベント企画・制作のプロ集団「長崎スタジアムシティ」のアリーナやサッカースタジアムで開催されるイベントの企画・制作・運営を担当。毎回何千人ものお客様が訪れるイベントを、裏方から最高の状態で支えます。 ▼V・ファーレン長崎 ☆長崎県をホームタウンとするサッカークラブを運営。今シーズンからJ1の舞台で頂点を目指しています。シーズンシート11,500席が完売するなど盛り上がるクラブを、さらなる高みへ挑戦し続けられるようサポートしていただきます。＜各社共通＞

【長崎スタジアムシティ・諫早オフィスで働く！】いずれも徒歩10分圏内！入社した法人内、または入社を希望する法人内で配属先を決定します。＜長崎スタジアムシティオフィス＞長崎県長崎市幸町 ★JR長崎駅徒歩10分（株式会社リージョナルクリエーション長崎／株式会社リージョナルエックス長崎＞＜諫早オフィス＞長崎県諫早市多良見町化屋 ★JR喜々津駅から徒歩5分（株式会社V・ファーレン長崎） ※ジャパネットグループの3社合同募集 ※転勤の有無は選択可 ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙

【賞与年2回+昇給年1回あり】月給23万2,800円～30万6,200円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業代別途全額支給ジャパネットグループでは、それぞれの役割や成長への期待に対し”ステージ制”を導入しています。年齢や社歴に関係なく、各人の職能や業務範囲に応じた等級を設定することで公平な評価を目指しています。また、努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。＜各社共通＞

株式会社チェック・リーシング

不動産仲介

福岡県田川市大字伊田3428

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡県田川市・飯塚市】不動産賃貸営業※反響営業／未経験歓迎◆手厚いフォロー体制／キャリアアップ可能

◆◇未経験歓迎／手厚いフォロー体制／キャリアアップの機会あり◇◆ ■採用背景：将来を見据えた増員のための採用です。業績好調に伴う組織拡大の一環として、新たなメンバーを募集しています。お客様により良いサービスを提供するため、反響営業に特化した体制を強化したいと考えています。 ■業務内容：店舗にご来店いただいたお客様に対して、理想のお部屋探しをサポートします。新規飛び込み営業は一切なく、反響営業のみなので、問い合わせのあるお客様への提案に集中できます。具体的な業務内容は以下の通りです。【ヒアリング】・ご来店やお問い合わせいただいたお客様の条件やご希望を丁寧にお聞きします。【物件案内】・ご希望に合った物件をご提案し、実際に現地へご案内します。【契約手続き】・お客様が物件を気に入った際には契約手続きをサポートします。 ■魅力ポイント：・反響営業のみで、新規飛び込み営業がないため、効率的に営業活動ができます。・未経験者でも安心して働ける手厚いフォロー体制が整っています。・経験者の方は幹部候補としてリーダーシップを発揮し、キャリアアップの機会があります。 ■教育体制： OJT（On-the-Job Training）による実践的な教育体制が整っていますので、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。 ■組織構成：部長1名（30代男性）、田川店（店長40代男性1名、店長代理20代1名、パート1名）、飯塚店（店長※部長兼任、男性20代2名、営業事務1名、30代営業事務1名※パート）の組織体制で業務を行っています。 ■就業環境：・残業時間は月平均20時間で、ワークライフバランスを保てる環境です。・幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、個人の目標に向かいつつも、チーム全体の目標を第一に皆で協力し成長できる職場です。・営業職には一定の目標が設定されますが、個人のペースに合わせた指導が行われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞田川店住所：福岡県田川市大字伊田3428 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞飯塚店住所：福岡県飯塚市吉原町５－１２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 344万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～423,000円その他固定手当/月：12,000円固定残業手当/月：32,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＦ　Ｐｏｌｙｍｅｒ株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

沖縄県国頭郡恩納村字谷茶1919-1

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全4件

【沖縄／恩納村】研究開発職（化学系）◆「すごいベンチャー100」に選出！OIST発のスタートアップ
- NEW
～世界で技術・ビジネス表彰多数／独自技術のオーガニックポリマーで世界の環境問題を解決／大学発のスタートアップで、資金調達もしっかり／アメリカ、フランス、日本など世界で表彰多数～ ■募集背景： EF Polymer株式会社は、環境負荷を低減する「100％オーガニックの吸水性ポリマー技術」を基盤に、持続可能な社会の実現に向けて幅広い素材開発を進めています。近年は農業分野だけでなく、化粧品・一般消費財・医療品など多様な分野での実用化が加速しており、より高度な専門知識と応用力をもつ研究開発人材の採用を強化しています。 ■業務内容：次世代バイオマテリアルの創出に向け、基礎研究から製品化検討まで一貫して携わるポジションです。ラボ・実証試験・共同研究を通して、環境と共生する素材開発を推進していただきます。 ■業務詳細： ● 新規バイオマテリアル（有機ポリマー・バイオプラスチック等）の研究開発 ● 各分野に関連する製品の設計・評価 - SAP（Super Absorbent Polymer／高吸水性ポリマー） - スポンジ（高分子多孔体） - フィルム（バリア性・溶解性フィルムなど） - 粉体（粉末加工・粉体工学） - タブレット（打錠・圧縮成形技術） - エマルジョン（乳化技術） ● 外部研究機関・企業との共同研究・実証試験の推進 ● 製品化・事業化に向けたスケールアップ検討と技術移管 ■魅力： ◇グローバルな視野で世界に発信できる R＆Dの一環として、現地法人と工場があるインドを中心に海外出張の機会もあります。私たちは最初から市場を国内だけに限定せず、メイン市場をグローバルに設定し、活動しています。 ◇自然と共に働くことができる私たちは沖縄県恩納村の自然豊かな環境、OISTに位置しています。毎日、美しいサンゴ礁を見ながら通勤し、勤務後は海岸で同僚と共にリフレッシュする時間を楽しんでいます。 OIST｜https://groups.oist.jp/ja/innovation/new-oist-innovation-incubator-space#access ◇自由な働き方ができる私たちの社風は、ピリピリせずのびのびとした雰囲気が特徴で、裁量をもって自分を律し自由に動きやすい働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県国頭郡恩納村字谷茶1919-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：108,300円～151,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 524,966円～735,033円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回※経営状況による ■賞与：1回※業績および成果に応じてお支払い ■通信費手当（2,000円/月） ■交通費支給（規定支給） ■出張手当　など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄／恩納村】新規バイオマテリアル研究開発◆OIST発のスタートアップベンチャー／世界で表彰多数

～世界で技術・ビジネス表彰多数／独自技術のオーガニックポリマーで世界の環境問題を解決／大学発のスタートアップで、資金調達もしっかり／アメリカ、フランス、日本など世界で表彰多数～ ■募集背景：当社は、環境負荷を低減する「100％オーガニックの吸水性ポリマー技術」を基盤に、持続可能な社会の実現に向けて幅広い素材開発を進めています。近年は農業分野だけでなく、化粧品・一般消費財・医療品など多様な分野での実用化が加速しており、より高度な専門知識と応用力をもつ研究開発人材の採用を強化しています。 ■業務内容：次世代バイオマテリアルの創出に向け、基礎研究から製品化検討まで一貫して携わるポジションです。ラボ・実証試験・共同研究を通して、環境と共生する素材開発を推進していただきます。 ■業務詳細： ◇新規バイオマテリアル（有機ポリマー・バイオプラスチック等）の研究開発 ◇各分野に関連する製品の設計・評価・SAP（Super Absorbent Polymer／高吸水性ポリマー）・スポンジ（高分子多孔体）・フィルム（バリア性・溶解性フィルムなど）・粉体（粉末加工・粉体工学）・タブレット（打錠・圧縮成形技術）・エマルジョン（乳化技術） ◇外部研究機関・企業との共同研究・実証試験の推進 ◇製品化・事業化に向けたスケールアップ検討と技術移管 ■魅力： ◇グローバルな視野で世界に発信できる R＆Dの一環として、現地法人と工場があるインドを中心に海外出張の機会もあります。私たちは最初から市場を国内だけに限定せず、メイン市場をグローバルに設定し、活動しています。 ◇自然と共に働くことができる私たちは沖縄県恩納村の自然豊かな環境、OISTに位置しています。毎日、美しいサンゴ礁を見ながら通勤し、勤務後は海岸で同僚と共にリフレッシュする時間を楽しんでいます。 OIST｜https://groups.oist.jp/ja/innovation/new-oist-innovation-incubator-space#access ◇自由な働き方ができる私たちの社風はスタートアップですが、ピリピリせずのびのびとした雰囲気が特徴で、裁量をもって自分を律し、自由に動きやすい働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県国頭郡恩納村字谷茶1919-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,700,392円～5,179,596円固定残業手当/月：108,300円～151,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回※経営状況による ■賞与：1回※業績および成果に応じてお支払い賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローティー

システムインテグレータ（SIer）

大分県大分市城崎町1-3-6

企業情報を見る

設立 -
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

【フルリモート】SE(リーダークラス) ※年間休日122日／子育てとの両立可／1回面接(オンライン)

【フルリモート勤務が可能／上流工程からプロジェクトに関われる／安定した業績を誇る成長企業でキャリアアップ】 ■採用背景：当社は大分県の中小企業の活性化をIT技術で支援するために創業しました。業績好調に伴い、東京や関西企業向けのECサイト在庫管理システムや物流ロボティクスに関わるシステム開発を強化するため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： ECサイトの在庫管理を行うパッケージシステムの改修・保守業務、物流ロボティクスに関わるシステムの開発業務を担当していただきます。また、大手ネット銀行の海外送金システムの運用コンサルや見積・要件定義・設計などの上流工程からの案件対応も行います。ベンダーコントロールを含めたPM業務やコンサルティングもお任せします。 ■具体的には： - ECサイト在庫管理システムの改修・保守 - 物流ロボティクスシステムの開発 - 大手ネット銀行の海外送金システム運用コンサル - 要件定義、設計などの上流工程対応 - ベンダーコントロール、PM業務、コンサルティング ■仕事の魅力：フルリモート勤務が可能で、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。上流工程からプロジェクトに関わることができるため、キャリアアップが期待できます。また、安定した業績を誇る当社で長期的に働くことができます。 ■組織構成：現在16名で構成されており、20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しています。全員がエンジニア出身で、ライフスタイルの改善や待遇面の良さに魅力を感じて入社された方が多いです。家庭をお持ちの方や東京にいながら在宅勤務をされている方など、メリハリをもって働きたい方は出社もしています。 ■当社について：「ITで大分を元気にしたい」をモットーに運営し、大分県内の中小企業の活性化を目指しています。エンドユーザー対応も増え、好調を維持しています。自社開発のワークフローシステムも所有しており、業績も安定しています。アットホームで良い雰囲気の中で働くことができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大分県大分市城崎町1-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国からのフルリモート勤務住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞全国からのフルリモート勤務住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,200,000円＜月額＞ 416,666円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績によって変動いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】プログラマー／年間休日122日／子育てと両立可能／顧客先常駐なし

◆◇フルリモート勤務／年間休日122日／子育てと両立可能／顧客先常駐なし◇◆ ■採用背景：～業績好調による組織拡大のための採用～関東圏の企業様の開発支援案件が増加しており、エンドユーザー対応も好調を維持しています。そのため、大分県在住の方にもフルリモートで働ける環境を提供し、企業の成長を共に支えるプログラマーを募集いたします。 ■業務内容：当社のプログラマーとして、関東圏の企業様の開発支援案件に携わっていただきます。複数のEC店舗管理システム、物流システム、社内ドキュメント開発など多様な案件に参画可能です。全ての案件はフルリモートで対応でき、地方在住の方や子育て中の方も安心して働ける環境を提供しています。【具体的な業務内容】 - ECの複数店舗管理システム開発 - 物流システム企業の開発支援 - 社内ドキュメント開発企業の開発支援 - 物流倉庫のピッキングシステム開発 - 生産管理システムのリプレイス - 関東圏企業の開発支援案件をフルリモートで担当 ■組織構成：現在、当社には20代から50代までの16名が在籍しており、ライフスタイルの改善や待遇面の良さに魅力を感じて入社された方が多いです。家庭を持つ方、東京にいながら在宅勤務をされている方など、メリハリを持って働きたい方には最適な環境です。 ■当社について：大分県の中小企業の活性化をIT技術で支援するために創業しました。要件定義から運用保守まで幅広いサービスを提供し、自社開発のワークフローシステムも所有しており、業績も安定しています。自由な社風で、社員の意見を大切にし、成長フェーズにある企業です。創業の思いは「ITで大分を元気にしたい」という理念から始まっています。このような環境で、フルリモートで働きながら自分のスキルを活かし、共に成長しませんか？皆様のご応募をお待ちしております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大分県大分市城崎町1-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国からのフルリモート勤務住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞全国からのフルリモート勤務住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績によって変動いたします ※モデル年収年収470万円入社1年目システム運用（月給37.5万円+賞与）年収570万円入社1年目システム開発（月給47.5万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三陽フードクリエイト株式会社

ファーストフード関連

熊本県熊本市中央区九品寺3-9-16

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 11名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【熊本市】三笠うどん×店舗スタッフ≪未経験歓迎≫月給25万～◆フードコート出店で夜勤無◎正社員

◇◆アミュプラザ熊本／サクラマチクマモト　など熊本中心部の大規模商業施設内フードコートへ多数出店／昭和40年創業“三笠うどん”／FC店舗含め計14店舗の運営◇◆ ■採用背景：コロナ禍で郊外店舗から、商業施設内への出店先を柔軟に変更し業績を伸ばしてきました。コロナ禍であっても一度も給与を下げることなく130％成長を維持している同社で更に業績を伸ばしていくための増員採用です。 ■商務詳細・店長としての役割　/ 現場マネジメント、人員管理、売り上げ管理・まずは１舗の管理を想定、同じフードコート内の2～3店舗の管理を将来的にお任せするポジションです。・セルフサービスの“うどん店”であり料理が苦手な方でも、すぐに提供までの流れを覚えることができます◎ ・アルバイトの方は5～15名となっています。 ※20代学生から70代まで幅広くご活躍しております。 ■入社後の流れ・OJTで1カ月～3か月程先輩社員の仕事を一緒に見ていただき現場に慣れていただいてから、徐々に店舗管理をお任せしますのでご安心ください！ ■魅力POINT （1）熊本市内、フードコート内への出店増。その場所に合った新たな業態で、売り上げUPしています◎ 同社のメインブランド「三笠うどん」を軸にしながら、横に別業態で店舗を出店（唐揚げ定食／ラーメン屋／豚専門店／小型喫茶など）メインブランドの隣へ出店することで、人員管理、食材の融通などを行うことができ効率良く店舗運営ができています！（2）残業10ｈほど、働きやすい環境◎ フードコートは商業施設の中でも最も早く営業時間が来ます、また商業施設の閉店時間に合わせ、同社もお店を閉めます。同社の“三笠うどん”は、早い時間帯に食べて頂く事が多く、商業施設とはとても相性の良いブランドとなります。（3）キャリアパスが豊富～店舗開発やメニュー開発も◎～新しい業態を商業施設の方からヒアリングし、同社要望を入れながら新店舗の打合せ、各店舗のメニュー開発も将来的にお任せしたいと考えています！複数店舗のマネジメントを経験したのちは、本部や他部署への異動も可能。少人数の会社だからこそ、将来会社を見ていける方を育てていきます。実際に店舗開発へ異動した方もいらっしゃいます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：熊本県熊本市中央区九品寺3-9-16 勤務地最寄駅：電停線／交通局前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞桜町熊本店住所：熊本県熊本市中央区桜町3-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ゆめタウンはません店住所：熊本県熊本市南区田井島1-2-1 （マイカー通勤可能）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～230,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回　モデル年収：SV職　380万円～430万円／中途3～5年目目安賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレアデスセブン

医療コンサルティング

熊本県熊本市中央区米屋町1-7CORLUX米屋町6F

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【熊本市/中央区】システムエンジニア（SE) ★自社内開発★病院経営プラットフォームの開発・導入

■職務概要： IT活用の病院経営支援を行っている当社SEとして、病院経営プラットフォーム「ここりんく」の開発、導入、保守に携わっていただきます。 ■職務詳細：・開発業務（フロントエンド、バックエンド）・クライアントとの打合せ・導入、保守　等 ■業務の特徴：・各種医療関連データ（電子カルテ、医事会計、財務管理、リハビリ、地域連携等のシステム）を自動収集、分析、統計、可視化することで病院経営のサポートを行います。・入社後は、医療業界の知識研修を実施します。2～3ヶ月間程度を予定。知識研修と並行して当社のビジョン研修、開発言語研修（PHP）等も行います。一通りの研修終了後に、プロジェクトにアサイン致します。 ※開発環境：サイボウズ社のkintone、AWS 当社は設立からまだ間もなく、今が黎明期にあたります。その為、将来的な幹部候補として活躍いただける方を求めております。 ■当社の特徴/魅力：・九州地場において電子カルテなどの医療ICTサービスを展開するグループ会社「システムクレオ株式会社」の「ここりんく」事業部の事業拡大に伴い、2020年5月に発足致しました。新興企業ではない為、既に導入実績や商談案件、ノウハウの蓄積がございます。・当社は「システムクレオ株式会社」からの転籍者6名、中途入社者2名の計8名によって構成されております（男性5名、女性3名）。少数精鋭ながらも全国的にお客様を増やしている成長企業です。上司・部下の壁のない大変フラットな社風で、なんでも話せるような雰囲気があります。・また、当社には社員で構成される委員会があり、その委員会にて事業計画の立案・予算作成や、人事から稟議決算に至る企業運営を行う「民主的なガバナンス体制」を採用しております。会社経営、研修企画、人事採用などから希望の委員会に所属していただき、業務外でのキャリアアップを図ることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区米屋町1-7 CORLUX米屋町6F 勤務地最寄駅：熊本市電A系統線／呉服町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,600円～275,500円固定残業手当/月：83,000円～124,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,600円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※上記年収は初年度の想定年収です。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業務連勤賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】システムエンジニア（SE）★自社内開発★病院経営プラットフォームの開発/導入◆研修充実

■職務概要： IT活用の病院経営支援を行っている当社SEとして、病院経営プラットフォーム「ここりんく」の開発、導入、保守に携わっていただきます。 ■職務詳細：・開発業務（フロントエンド、バックエンド）・クライアントとの打合せ・導入、保守　等 ■業務の特徴：・各種医療関連データ（電子カルテ、医事会計、財務管理、リハビリ、地域連携等のシステム）を自動収集、分析、統計、可視化することで病院経営のサポートを行います。・入社後は、医療業界の知識研修を実施します。2～3ヶ月間程度を予定。知識研修と並行して当社のビジョン研修、開発言語研修（PHP）等も行います。一通りの研修終了後に、プロジェクトにアサイン致します。 ※開発環境：サイボウズ社のkintone、AWS 当社は設立からまだ間もなく、今が黎明期にあたります。その為、将来的な幹部候補として活躍いただける方を求めております。 ■当社の特徴/魅力：・九州地場において電子カルテなどの医療ICTサービスを展開するグループ会社「システムクレオ株式会社」の「ここりんく」事業部の事業拡大に伴い、2020年5月に発足致しました。新興企業ではない為、既に導入実績や商談案件、ノウハウの蓄積がございます。・当社は「システムクレオ株式会社」からの転籍者6名、中途入社者2名の計8名によって構成されております（男性5名、女性3名）。少数精鋭ながらも全国的にお客様を増やしている成長企業です。上司・部下の壁のない大変フラットな社風で、なんでも話せるような雰囲気があります。・また、当社には社員で構成される委員会があり、その委員会にて事業計画の立案・予算作成や、人事から稟議決算に至る企業運営を行う「民主的なガバナンス体制」を採用しております。会社経営、研修企画、人事採用などから希望の委員会に所属していただき、業務外でのキャリアアップを図ることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡拠点住所：福岡県福岡市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：熊本県熊本市中央区米屋町1-7 CORLUX米屋町6F 勤務地最寄駅：熊本市電A系統線／呉服町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,600円～275,500円固定残業手当/月：83,000円～124,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,600円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※上記年収は初年度の想定年収です。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業務連勤賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アテナリープ

警備・清掃

福岡県福岡市中央区赤坂1-15-15平和台ハイツ203号

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全3件

【佐賀／未経験歓迎】高速道路警備員～教育体制充実◎年間休日120日／残業10h／直行直帰OK～

～未経験歓迎／年間休日120日／残業10h以内／キャリアアップ◎／手当・福利厚生充実／未経験から始める高速道路警備のプロへ～ ■仕事内容：高速道路の安全を守る重要ミッションです。【具体的には】・高速道路工事の際の交通規制・工事箇所での交通監視・事故・自然災害時の通行止め対応・繁忙期の渋滞後尾警戒・一般道路での交通誘導 ■ 業務の流れ（例）：（1）当日の業務内容をミーティング（2）規制資材・車両の点検（3）現場へ移動（NEXCO車両でチーム移動）（4）規制設置 → 交通監視（5）撤去 → 打ち合わせ → 終了 ■お仕事の魅力：福岡県内に警備会社は約300社ありますが、高速道路警備を担える会社は10社あるかどうかという希少な専門領域です。高速道路は「車を止めてはいけない世界」であり、一般道路の警備とはまったく別物。だからこそ、この仕事ができる人材は業界でも一目置かれる存在になります。当社は、30年以上高速道路に携わってきた代表がマニュアルを可視化し、NEXCOとの契約を実現した専門集団。そのノウハウを未経験から受け継げる環境です。 ■教育体制：入社後は“まず20時間以上の法定教育”からスタートし、いきなり現場に放り込むことはありません。・3日間（20時間以上）の法定教育・その後は現場でベテランがマンツーマンで丁寧に指導・1～2年かけて着実に一人前に育成「体力に少し不安がある」「完全未経験で自信がない」そんな方でも、段階を踏んで成長できるカリキュラムがあります。 ■働きやすさ：チーム制で就業しており、一日中立ちっぱなしとは無縁の環境です。・基本5名程度のチームで警備・監視業務と休憩を交代で担当するため、常に立ちっぱなしにならない、休憩は十分に確保・基地に集合し、みんなで現場へ。作業終了後はそのまま現地解散OK ・夜勤は全体の約3割、基本は日勤中心 ■キャリアアップ：年功序列なし、実力でどんどん昇進可能な社風です。昇進のチャンスは年1回あり、「若いから」「入社したばかりだから」とブレーキをかけません。マニュアルや運営知識を積めば、責任者クラスとして地域ごとの道路ルールまで把握するプロへ成長することもできます。3～4年で責任者レベルに育つ例もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎自動車道　佐賀インター　佐賀高速道路事務所住所：佐賀県佐賀市大和町大字久池井2630 勤務地最寄駅：JR線／佐賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,400円～255,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜想定月額＞ 244,400円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の給与は経験・スキルを考慮した上で決定し、上記の限りではございません。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※業績・実績による ■日給：11,000円～12,500円（高速手当含み） ■その他固定手当：高速手当 ■モデル年収：・40歳（入社5年）：360万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／未経験歓迎】高速道路警備員～教育体制充実◎年間休日120日／残業10h／直行直帰OK～

～未経験歓迎／年間休日120日／残業10h以内／キャリアアップ◎／手当・福利厚生充実／未経験から始める高速道路警備のプロへ～ ■仕事内容：高速道路の安全を守る重要ミッションです。【具体的には】・高速道路工事の際の交通規制・工事箇所での交通監視・事故・自然災害時の通行止め対応・繁忙期の渋滞後尾警戒・一般道路での交通誘導 ■ 業務の流れ（例）：（1）当日の業務内容をミーティング（2）規制資材・車両の点検（3）現場へ移動（NEXCO車両でチーム移動）（4）規制設置 → 交通監視（5）撤去 → 打ち合わせ → 終了 ■お仕事の魅力：福岡県内に警備会社は約300社ありますが、高速道路警備を担える会社は10社あるかどうかという希少な専門領域です。高速道路は「車を止めてはいけない世界」であり、一般道路の警備とはまったく別物。だからこそ、この仕事ができる人材は業界でも一目置かれる存在になります。当社は、30年以上高速道路に携わってきた代表がマニュアルを可視化し、NEXCOとの契約を実現した専門集団。そのノウハウを未経験から受け継げる環境です。 ■教育体制：入社後は“まず20時間以上の法定教育”からスタートし、いきなり現場に放り込むことはありません。・3日間（20時間以上）の法定教育・その後は現場でベテランがマンツーマンで丁寧に指導・1～2年かけて着実に一人前に育成「体力に少し不安がある」「完全未経験で自信がない」そんな方でも、段階を踏んで成長できるカリキュラムがあります。 ■働きやすさ：チーム制で就業しており、一日中立ちっぱなしとは無縁の環境です。・基本5名程度のチームで警備・監視業務と休憩を交代で担当するため、常に立ちっぱなしにならない、休憩は十分に確保・基地に集合し、みんなで現場へ。作業終了後はそのまま現地解散OK ・夜勤は全体の約3割、基本は日勤中心 ■キャリアアップ：年功序列なし、実力でどんどん昇進可能な社風です。昇進のチャンスは年1回あり、「若いから」「入社したばかりだから」とブレーキをかけません。マニュアルや運営知識を積めば、責任者クラスとして地域ごとの道路ルールまで把握するプロへ成長することもできます。3～4年で責任者レベルに育つ例もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-15-15 平和台ハイツ203号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,400円～255,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜想定月額＞ 244,400円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の給与は経験・スキルを考慮した上で決定し、上記の限りではございません。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※業績・実績による ■日給：11,000円～12,500円（高速手当含み） ■その他固定手当：高速手当 ■モデル年収：・40歳（入社5年）：360万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＲＩＫＩ

住宅設備・建材

福岡県福岡市博多区博多駅前4-36-29博多IBセンタービル3階

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全12件

正社員デビュー歓迎【広島市】未経験◎営業<大手メーカーエコ商材>マニュアル完備／3年目年収1200万

＜業界大手の新日本住設G／パナソニック等大手メーカー商材のご提案＞ ★社会人デビューも歓迎！敬語・名刺交換からレクチャー★ 「欲しいものは不自由なく買える生活をしたい方」「イチから教えてもらいたい方」「成果をきちんと評価されたい方」など歓迎！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ノルマなし！アポ取りのみ。商談は先輩にお任せ ◎年3回のインセンティブ制度／毎月昇給チャンスあり！ 1回のインセンティブで100万円以上獲得するメンバーも ◎95％未経験入社！仲間と一緒に頑張れますマニュアルも完備／まずは明るい挨拶や世間話が出来ればOK！ ■仕事内容：お客様宅に伺い、お客様のお困りごとに合った商品をご説明し、商談アポの取得までをお任せします！商談以降は先輩社員にバトンタッチします！ ■具体的には・・・【紹介するのは】…安心のPanasonic・SHARP製品＜太陽光発電など＞ CO2削減や光熱費削減を実現し、お客様にとって損がないため、マニュアル通りに話せばご興味を持っていただけます◎ ＼商談担当にキャリアチェンジもＯＫ！／ ★商談日時を決めるグループからスタートし、早ければ入社半年で商談担当グループに★ ～1日のスケジュール～ 11時半：出社。スケジュールの確認や朝礼、ロープレ 12時半：4名ほどのチームで社用車で担当エリアへ移動・ランチ休憩 14時：チームでの戦略会議 16時：営業開始 ※アポ取得平均月10件程度 20時半：車で会社に戻り、退勤 ■研修 ▼1新人研修！会社や業界、太陽光発電など商材について学びます ▼2ビジネスマナー研修も！名刺交換の仕方なども身につけ、OJTでロープレなどを通じて提案方法を学びます ▼3最短で稼げる営業へ！太陽光分野で売上トップクラスを誇る当社なら、ノウハウをグングン吸収できます ■魅力 ★拡大フェーズだからこそ、スピード昇格が可能中には入社1年半で支店長になった先輩も！ 2ヶ月で6本契約すれば主任になれるので、まずはそこを目指しましょう！ ★ノルマなし毎月個人で目標(アポ数や契約数など)を設定 ★明確なインセン制度 1件で7～10万円のインセン獲得変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市中区小町2-20 小町メールビル4F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／中電前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～287,000円固定残業手当/月：56,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブ含 ■インセンティブ：年3回（4・8・12月）／1回100万超える社員も！ ■決算賞与あり ■モデル年収※インセンティブ含・入社3年目／28歳／年収1200万円・入社2年目／31歳／年収2300万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験・正社員デビュー歓迎【名古屋】営業<大手メーカーエコ商材>マニュアル完備／3年目年収1200万

＜業界大手の新日本住設G／パナソニック等大手メーカー商材のご提案＞ ★社会人デビューも歓迎！敬語・名刺交換からレクチャー★ 「欲しいものは不自由なく買える生活をしたい方」「イチから教えてもらいたい方」「成果をきちんと評価されたい方」など歓迎！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ノルマなし！アポ取りのみ。商談は先輩にお任せ ◎年3回のインセンティブ制度／毎月昇給チャンスあり！ 1回のインセンティブで100万円以上獲得するメンバーも ◎95％未経験入社！仲間と一緒に頑張れますマニュアルも完備／まずは明るい挨拶や世間話が出来ればOK！ ■仕事内容：お客様宅に伺い、お客様のお困りごとに合った商品をご説明し、商談アポの取得までをお任せします！商談以降は先輩社員にバトンタッチします！ ■具体的には・・・【紹介するのは】…安心のPanasonic・SHARP製品＜太陽光発電など＞ CO2削減や光熱費削減を実現し、お客様にとって損がないため、マニュアル通りに話せばご興味を持っていただけます◎ ＼商談担当にキャリアチェンジもＯＫ！／ ★商談日時を決めるグループからスタートし、早ければ入社半年で商談担当グループに★ ～1日のスケジュール～ 11時半：出社。スケジュールの確認や朝礼、ロープレ 12時半：4名ほどのチームで社用車で担当エリアへ移動・ランチ休憩 14時：チームでの戦略会議 16時：営業開始 ※アポ取得平均月10件程度 20時半：車で会社に戻り、退勤 ■研修 ▼1新人研修！会社や業界、太陽光発電など商材について学びます ▼2ビジネスマナー研修も！名刺交換の仕方なども身につけ、OJTでロープレなどを通じて提案方法を学びます ▼3最短で稼げる営業へ！太陽光分野で売上トップクラスを誇る当社なら、ノウハウをグングン吸収できます ■魅力 ★拡大フェーズだからこそ、スピード昇格が可能中には入社1年半で支店長になった先輩も！ 2ヶ月で6本契約すれば主任になれるので、まずはそこを目指しましょう！ ★ノルマなし毎月個人で目標(アポ数や契約数など)を設定 ★明確なインセン制度 1件で7～10万円のインセン獲得変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄 3-25-43 瑞穂ビル7F 勤務地最寄駅：東山線／栄町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～287,000円固定残業手当/月：56,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブ含 ■インセンティブ：年3回（4・8・12月）／1回100万超える社員も！ ■決算賞与あり ■モデル年収※インセンティブ含・入社3年目／28歳／年収1200万円・入社2年目／31歳／年収2300万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人大地会計

税理士法人

熊本県熊本市中央区帯山4-31-11

企業情報を見る

設立 2022年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本市中央区】税理士補助＜税理士になりたい方大歓迎！＞■年休120日/定時帰宅を推奨！/地域密着

～★税理士になりたい方積極的に募集中！！税務、会計のスペシャリストになるチャンス！！年間休日120日・残業ほぼなし！定時帰宅を推奨！/プライベートをしっかりと充実させることができる環境です！★～ ■ 業務内容：応募者の経験に応じて、経験の浅い方でも無理なく業務に取り組めるよう次のように順を追って業務を行っていただきます。（1）経験の浅い方にはまず、会計ソフトの簡単な入力事務をお任せします。（2）会計事務に慣れてきたら税金の申告書作成や、訪問監査の補助などの対応を行っていただきます。（3）さらにお客様を担当し「事業計画書」や「資金繰り表」なども作成し経営の相談に乗ることや改善策を考えることでお客様と一緒に成長する喜びを感じることが可能です。（4）興味があれば「Ｍ＆Ａ」など税務、会計の知識や経験を生かした業務をお任せすることも可能です。 ■業務の魅力：私たちの仕事は興味を持ち積極的に取り組めば政務・会計の実務能力が身につくだけでなく、様々な業種の経営のポイントを学ぶこともできますので自己実現にもつながりとてもやりがいのある仕事です。 ■ 働き方：働き方改革に積極的に取り組んでいます。現在も、残業はほぼなく、17時15分から全員でオフィス清掃を行い定時帰宅を推奨しています。また、資格試験に有給休暇を気兼ねなく取得できる環境です。接待等もありませんのでご安心いただければと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞帯山オフィス住所：熊本県熊本市中央区帯山4丁目31-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■　給与は経験・資格等を踏まえて考慮します。 ■　昇給：1回（7月） ■　賞与：年2回（8月、12月/過去実績２か月分）上記のほか、業績に応じて「特別賞与」や「実績賞与」を加算支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒノマル株式会社

農薬メーカー

熊本県熊本市中央区九品寺5-7-29

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 98名
平均年齢 42.1歳

求人情報全4件

【熊本（八代市）】農業専門商社の提案営業/年休125日/完全週休2日制/西鉄グループ企業

◇◆「総合力」が強みの農業専門商社/直行直帰可能/農家さんの負担を減らすための「スマート農業」も近年推進中！西鉄グループ企業◇◆ ■当社の魅力：肥料、農薬、農業資材、施設工事の4部門をワンストップで対応できる強みです。上記の部門を総合力で対応できる企業は九州で他になく、今後の受注増加やエリア拡大も見込み増員での採用です。近年は先端テクノロジーを積極的に採り入れ、土壌分析や経営管理、ドローンを活用した自動化など「スマート農業」を推進中です。また、農家さんの負担を減らし新規参入のハードルを解消することで後継者不足の改善にも寄与しています。 ■業務内容：お客様（販売店や農協、農家さん）の課題に対し、農業に関する幅広い商品の提案が可能です。課題解決型の営業となり、農業、作物の栽培についての知識や、課題を抽出するコミュニケーション力が求められます。その時のトレンドに合った商品や、農家さんたちの課題解決、経営のサポートにつながる提案を中心に、メーカーの商品販売につなげます。 ■具体的な業務イメージ：顔なじみのお客様に対し、商品をお届けしながら現状課題のヒアリングを行います。肥料、農薬、資材、施工工事のスペシャリストが社内にそれぞれおりますので、自身でお答えできないことに関しては社内協業をしながら提案頂きます。また、自社でお答えできないこと肥料メーカーなど、メーカーに確認しながら進めて頂きます。＜フォロー体制：充実した研修制度＆自分のアイディアでお客様に貢献＞部門研修や営業スキルを学べる研修も充実しており「農」のスペシャリストへと成長できる仕事です。売上作りや販売キャンペーンなど自分のアイデアを発揮できる楽しみも。「御用聞き」ではない営業の醍醐味を味わうことができます。＜組織：相談しやすい雰囲気の職場です＞ ■配属先：営業所は全体で7名が所属しています。新しいものを積極的に取り入れる挑戦的な風土があり、現場を重視する営業スタイルを大切にしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞八代営業所住所：熊本県八代市興善寺町1053番地1 勤務地最寄駅：九州新幹線線／新八代駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 356万円～438万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,400円～305,000円＜月給＞ 224,400円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞営業手当：1万円 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回 ■年収例： 510万円/入社3年目係長 380万円/入社1年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡（八女市）】農業専門商社の提案営業/年休125日/完全週休2日制/西鉄グループ

◇◆「総合力」が強みの農業専門商社/直行直帰可能/農家さんの負担を減らすための「スマート農業」も近年推進中！西鉄グループ企業◇◆ ■当社の魅力：肥料、農薬、農業資材、施設工事の4部門をワンストップで対応できる強みです。上記の部門を総合力で対応できる企業は九州で他になく、今後の受注増加やエリア拡大も見込み増員での採用です。近年は先端テクノロジーを積極的に採り入れ、土壌分析や経営管理、ドローンを活用した自動化など「スマート農業」を推進中です。また、農家さんの負担を減らし新規参入のハードルを解消することで後継者不足の改善にも寄与しています。 ■業務内容：お客様（販売店や農協、農家さん）の課題に対し、農業に関する幅広い商品の提案が可能です。課題解決型の営業となり、農業、作物の栽培についての知識や、課題を抽出するコミュニケーション力が求められます。その時のトレンドに合った商品や、農家さんたちの課題解決、経営のサポートにつながる提案を中心に、メーカーの商品販売につなげます。 ■具体的な業務イメージ：顔なじみのお客様に対し、商品をお届けしながら現状課題のヒアリングを行います。肥料、農薬、資材、施工工事のスペシャリストが社内にそれぞれおりますので、自身でお答えできないことに関しては社内協業をしながら提案頂きます。また、自社でお答えできないこと肥料メーカーなど、メーカーに確認しながら進めて頂きます。＜フォロー体制：充実した研修制度＆自分のアイディアでお客様に貢献＞部門研修や営業スキルを学べる研修も充実しており「農」のスペシャリストへと成長できる仕事です。売上作りや販売キャンペーンなど自分のアイデアを発揮できる楽しみも。「御用聞き」ではない営業の醍醐味を味わうことができます。＜組織：相談しやすい雰囲気の職場です＞ ■配属先：営業所は全体で18名が所属しています。新卒社員も配属されており活気のある職場です。新しいものを積極的に取り入れる挑戦的な風土があり、現場を重視する営業スタイルを大切にしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県八女市大字室岡1288番地3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 356万円～438万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,400円～305,000円＜月給＞ 224,400円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞営業手当：1万円 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回 ■年収例： 510万円/入社3年目係長（ 380万円/入社1年目メンバー職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゆめさき不動産

不動産仲介

佐賀県佐賀市兵庫北5-6-30イムズ夢咲101

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全2件

【佐賀県佐賀市】不動産賃貸管理スタッフ／月８日休み／昇給所与有／年間休日110日

■具体的な職務内容：・賃貸マンション・アパートの管理業務全般（1）退去時の立ち合い（2）原状回復リフォーム手配（3）契約更新の代行業務（4）敷金精算（5）家賃の入金確認（6）入居時の設備故障などの対応（7）修理手配（8）販売住宅の掲載業務（9）現地写真撮影と掲載 ■仕事の魅力：安定した需要：賃貸物件の管理業務は常に需要があり、安定した職場環境が期待できます。多岐にわたる業務内容：さまざまな業務に携わることで、仕事に飽きることなく日々新しい挑戦ができます。お客様との信頼関係：入居者やオーナーとの信頼関係を築くことができ、感謝の言葉をいただける場面も多いです。 ■キャリアパス：管理職への昇進：経験を積むことで、チームリーダーやマネージャーなどの管理職への昇進が可能です。専門知識の習得：不動産管理の専門知識を深めることで、プロパティマネージャーや不動産コンサルタントとしてのキャリアパスも開けます。他部署へのキャリアチェンジ：不動産業界内での他部署（営業、開発、投資など）へのキャリアチェンジも可能です。 ■身に着くスキル：コミュニケーションスキル：入居者やオーナーとのやり取りを通じて、対人コミュニケーション能力が向上します。問題解決能力：建物の維持・管理やトラブル対応を通じて、問題解決能力が養われます。事務処理能力：契約手続きや家賃管理などの事務処理を通じて、正確で効率的な事務処理スキルが身に付きます。不動産に関する知識：賃貸物件管理を通じて、不動産に関する幅広い知識が得られます。 ■配属部署： 20代男性1人変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市兵庫北5-6-30 イムズ夢咲101 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり年2回（12月・6月） ■昇給：あり　年1回宅地建物取引士手当（月額２万円）役職手当・資格手当・社宅家賃補助制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀県】不動産売買仲介業務スタッフ／／月８日休み／昇給所与有／年間休日110日

■仕事内容：・住宅の販売を通じて、お客様の理想の住まいを見つけるお手伝いをします。お客様へ優しく寄り添うことをモットーとしておりますので、押し売りや飛び込み営業は一切ありません。・未経験の方も手厚くサポートしますので、安心ください。【具体的な内容】・新築建売住宅販売活動・中古住宅・マンションの販売活動・土地の販売活動【1日のスケジュール（例）】 ➤ 9：30　　朝礼・メールチェック＆タスク確認 ➤10：00　　物件リサーチ＆スタッフとの現場同行 ➤12：00　　ランチタイム♪ ➤13：00　　問い合わせ対応＆物件案内や物件写真撮影 ➤15：00　　お客様との商談や提案準備 ➤16：00　　物件調査＆ネット掲載や物件写真撮影 ➤18：00　　定時退社でプライベート充実♪ ※主に問合せや反響のあった案件を担当することから、営業周りということは基本的にない ■仕事の魅力：この仕事の魅力はお客様に寄り添い、理想の住まいを提供することで感謝の言葉をいただけることです。また、押し売りや飛び込み営業がないため、お客様との信頼関係を大切にしながら営業活動を行うことができます。未経験でも手厚いサポート体制が整っているため、安心してキャリアをスタートすることができます。 ■キャリアパス：不動産営業職としての経験を積むことで、将来的にはチームリーダーやマネージャーなどの管理職へのキャリアパスもあります。さらに、専門知識やスキルを磨くことで、高度な不動産取引やコンサルティング業務にも挑戦することが可能です。 ■営業先：佐賀市、小城市、神埼市 ■営業実績に対するインセンティブ：・売上に対するインセンティブあり・売上目標あり ■配属部署：営業部：1人変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市兵庫北5-6-30 イムズ夢咲101 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞歩合制度あり（実績に応じて支給します。能力が高い方は高収入を得ることが出来ます。） ■賞与：あり　年2回　　　　　　年2回(12月・６月） ■昇給：あり　年1回宅地建物取引士手当（月額２万円）役職手当・資格手当・社宅家賃補助制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社古城

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大分県大分市金池町5-2-2

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 39名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【大分市】業務改善エンジニア（kintone活用）◆年間休日127日◆残業月平均15時間

～教育体制充実／年間休日127日／住宅手当や家族手当など手当充実／男性育休取得率100％など「風通しの良い職場」に向けて働き方の改革中～ ■業務内容：・社内業務のヒアリング・課題抽出・kintoneを中心とした業務改善アプリの企画・設計・開発・プラグインや外部サービスとの連携設定・CSV／Excelなど既存データの整備、システム移行支援・社員への操作マニュアル作成・研修サポート・導入後の運用フォロー・改善提案 ■仕事内容のスキルレベル：作成・納品までの業務を1年間以上経験がある ■当社について：・当社はITソリューションを軸に事業を展開しており、「風通しの良い職場」を目指して様々な働き方改革を進めています。社内の残業時間は月の上限を15hで設定し、オフィスも19時半には施錠しており勤務時間内の生産性向上に努めています。・創業70年を超える当社は、成長を続けるデジタル分野での地元貢献のため、大分の企業様におけるDXの発展をお手伝いしている会社です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市金池町5-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　前年度実績：昇給率1か月あたり2.00％～4.60％ ■賞与あり　年2回　前年度実績：計3.00か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】Web制作エンジニア（フロントエンド／バックエンド）◆年間休日127日◆残業月平均15時間

～教育体制充実／年間休日127日／住宅手当や家族手当など手当充実／男性育休取得率100％など「風通しの良い職場」に向けて働き方の改革中～ ■業務内容：企業サイト、プロモーションサイトなどの制作をお任せします。・HTML／CSS／JavaScriptを用いたフロントエンド開発・WordPressなどCMSのカスタマイズ・テンプレート開発・サイト表示速度改善、SEO対策、アクセシビリティ対応・顧客やディレクターとの打ち合わせ、要件定義～リリースまでの開発業務全般 ■仕事内容のスキルレベル：例）ホームページの作成作成・納品までの業務を1年間以上経験がある ■当社について：・当社はITソリューションを軸に事業を展開しており、「風通しの良い職場」を目指して様々な働き方改革を進めています。社内の残業時間は月の上限を15hで設定し、オフィスも19時半には施錠しており勤務時間内の生産性向上に努めています。・創業70年を超える当社は、成長を続けるデジタル分野での地元貢献のため、大分の企業様におけるDXの発展をお手伝いしている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市金池町5-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　前年度実績：昇給率1か月あたり2.00％～4.60％ ■賞与あり　年2回　前年度実績：計3.00か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＬＣ　ＥＮＥＲＧＹ株式会社

ガス

福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-112F

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

【那覇】ガス保安・設備点検◆主任クラス◆残業ほぼゼロ／夜間呼び出しなし／年休125日／IUターン歓迎
- NEW
～完全分業で夜間呼び出しゼロ／残業月10h以内／若手・未経験の資格取得を会社が全面サポート／上場グループの安定基盤～＼本求人のポイント／ ◆無資格OK・若手歓迎第二種高圧ガス販売主任者・液化石油ガス設備士などの資格は一切不問。入社後の資格取得を会社がサポートします。20～30代の未経験から専門スキルを身につけたい方、大歓迎です。 ◆残業月10時間以内・夜間呼び出しゼロ日々の残業は15～30分程度。夜間の緊急連絡はコールセンターと委託会社が一次対応を行うため、夜勤・当直・休日呼び出しはありません。プライベートを大切にできる働き方です。 ◆標準化された業務で未経験でも始めやすい扱うのはGLCグループが建築するマンションのため、構造・ルールがパターン化されています。現場ごとに勝手が違う難しさがなく、未経験でも再現性高く取り組めます。 ◆営業活動なしの安定したビジネスモデル賃貸マンション「LIBTH」シリーズにガスを供給するため、新規営業の必要はありません。福岡・熊本・沖縄へと供給エリアが拡大中で、安定して働けます。 ■仕事内容 GLC GROUPが建築・管理するマンションにおける、ガス保安・設備点検業務を担当します。（1）ガスの保安業務・ガスの開栓／停止（引越し対応）・法定に基づく保安点検・ガス漏れなどの一次確認 ※社用車・社用携帯貸与（2）設備導入に伴う現場管理・設計部門との打ち合わせ・新築マンションへのガス設備導入準備・関係部署との調整（グループ内のやり取りが中心） ■働き方の魅力・残業ほぼなし（平均月10h以内）・完全週休2日／年間休日126日・1週間以上の連休取得も推奨・転勤なし（那覇エリアでの勤務）・U/Iターン歓迎 ■会社について GLC GROUP株式会社は、RC造賃貸マンション「LIBTH」シリーズの企画・用地仕入れ・設計・施工・販売・管理を一貫して行う上場企業グループ。グループ内で建てる物件へのガス供給を担う当社は、新規営業が不要で安定した事業基盤を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ GLC ENERGY 沖縄支社住所：沖縄県那覇市松山1-7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,400円～290,800円固定残業手当/月：60,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,400円～359,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2ヶ月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【那覇／無資格OK】ガス保安・設備点検◆残業ほぼゼロ／夜間呼び出しなし／年休125日／IUターン歓迎
- 締切間近
～完全分業で夜間呼び出しゼロ／残業月10h以内／若手・未経験の資格取得を会社が全面サポート／上場グループの安定基盤～＼本求人のポイント／ ◆無資格OK・若手歓迎第二種高圧ガス販売主任者・液化石油ガス設備士などの資格は一切不問。入社後の資格取得を会社がサポートします。20～30代の未経験から専門スキルを身につけたい方、大歓迎です。 ◆残業月10時間以内・夜間呼び出しゼロ日々の残業は15～30分程度。夜間の緊急連絡はコールセンターと委託会社が一次対応を行うため、夜勤・当直・休日呼び出しはありません。プライベートを大切にできる働き方です。 ◆標準化された業務で未経験でも始めやすい扱うのはGLCグループが建築するマンションのため、構造・ルールがパターン化されています。現場ごとに勝手が違う難しさがなく、未経験でも再現性高く取り組めます。 ◆営業活動なしの安定したビジネスモデル賃貸マンション「LIBTH」シリーズにガスを供給するため、新規営業の必要はありません。福岡・熊本・沖縄へと供給エリアが拡大中で、安定して働けます。 ■仕事内容 GLC GROUPが建築・管理するマンションにおける、ガス保安・設備点検業務を担当します。（1）ガスの保安業務・ガスの開栓／停止（引越し対応）・法定に基づく保安点検・ガス漏れなどの一次確認 ※社用車・社用携帯貸与（2）設備導入に伴う現場管理・設計部門との打ち合わせ・新築マンションへのガス設備導入準備・関係部署との調整（グループ内のやり取りが中心） ■働き方の魅力・残業ほぼなし（平均月10h以内）・完全週休2日／年間休日126日・1週間以上の連休取得も推奨・転勤なし（那覇エリアでの勤務）・U/Iターン歓迎 ■会社について GLC GROUP株式会社は、RC造賃貸マンション「LIBTH」シリーズの企画・用地仕入れ・設計・施工・販売・管理を一貫して行う上場企業グループ。グループ内で建てる物件へのガス供給を担う当社は、新規営業が不要で安定した事業基盤を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ GLC ENERGY 沖縄支社住所：沖縄県那覇市松山1-7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 339万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,700円～249,400円固定残業手当/月：46,500円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,200円～308,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の想定年収、月給は役職手当、資格手当を含んだ金額です。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2ヶ月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホーカム

その他

福岡県北九州市小倉北区浅野1-2-39クルーズ浅野ビル5F

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪市】キャリアアドバイザー／内勤・インセンティブ有◆未経験歓迎・年休120日以上

【100%内勤・電話完結型人材紹介アドバイザー／効率的な働き方で高収入と早期キャリアアップが目指せる環境です】行動と成果を評価する、インセンティブ制度をご用意個人の売上の【5%】を、目標達成の有無に関わらず【上限なく】支給します。トップ層は月に20名を成約させ、インセンティブだけで【月45万円】を手にすることも。頑張りがダイレクトに高収入へ繋がる仕組みを整えています。 ■業務概要住む場所や仕事に困っている方へ、製造業の住み込み求人を電話で案内する仕事です。求職者の多くは「今日・明日から働きたい」「今すぐ入寮したい」状況です。長いヒアリングやキャリア相談はなく、条件確認 → 求人提示 → 面接設定までをスピード重視で進めます。電話対応数が多く、その分成果が出やすい仕組み。効率よく稼ぎたい人向けの完全内勤ワークです。 ■具体的な業務内容：・製造業・工場系の住み込み求人を希望する方への電話対応・「いつから働けるか」「寮が必要か」など最低限の条件確認・条件に合う求人を即提示が求められます・面接日・入社日の設定、スケジュール調整・就業までの段取り説明（持ち物・入寮日など）・対応数を重視した業務スタイル（1日10名前後）・入社後フォロー・企業対応は別部署が担当（分業制）・外回り・訪問・新規営業は一切ありません ■組織構成全体：約20名体制仕事紹介スタッフ（内勤・電話対応）：13名在籍／増員採用です飲食、整体師、現場職、配送、メーカー勤務など異業種出身者が多数 ※入社後は仕事紹介業務のみに集中できるよう分業されています。 ■業務と給与が直結する仕事です。 100％電話完結型の業務で、1日10～15名の対応が可能内定率9割の売り手市場 × 高対応数成果が出やすく、インセンティブに反映されやすい設計となっています。 ■トップ層はインセンティブだけで月45万円を獲得するケースあります、多くの社員が安定して月20～30万円のインセンティブを獲得平均月収：55万円　／　最高月収：75万円 ■年収例（インセンティブ含む）年収550万円／経験1年年収724万円／経験2年年収809万円／経験3年変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-18-9 新大阪日大ビル 904 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給には一律の固定残業代（月25時間分／4万円）を含み、超過分は別途全額支給。インセンティブ制度あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例として、経験1年で550万円、2年で724万円、3年で809万円の実績あり。インセンティブは売上の5％を上限なく支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州市】キャリアアドバイザー／内勤・インセンティブ有◆未経験歓迎・年休120日以上

【100%内勤・電話完結型人材紹介アドバイザー／効率的な働き方で高収入と早期キャリアアップが目指せる環境です】行動と成果を評価する、インセンティブ制度をご用意個人の売上の【5%】を、目標達成の有無に関わらず【上限なく】支給します。トップ層は月に20名を成約させ、インセンティブだけで【月45万円】を手にすることも。頑張りがダイレクトに高収入へ繋がる仕組みを整えています。 ■業務概要住む場所や仕事に困っている方へ、製造業の住み込み求人を電話で案内する仕事です。求職者の多くは「今日・明日から働きたい」「今すぐ入寮したい」状況です。長いヒアリングやキャリア相談はなく、条件確認 → 求人提示 → 面接設定までをスピード重視で進めます。電話対応数が多く、その分成果が出やすい仕組み。効率よく稼ぎたい人向けの完全内勤ワークです。 ■具体的な業務内容：・製造業・工場系の住み込み求人を希望する方への電話対応・「いつから働けるか」「寮が必要か」など最低限の条件確認・条件に合う求人を即提示が求められます・面接日・入社日の設定、スケジュール調整・就業までの段取り説明（持ち物・入寮日など）・対応数を重視した業務スタイル（1日10名前後）・入社後フォロー・企業対応は別部署が担当（分業制）・外回り・訪問・新規営業は一切ありません ■組織構成全体：約20名体制仕事紹介スタッフ（内勤・電話対応）：13名在籍／増員採用です飲食、整体師、現場職、配送、メーカー勤務など異業種出身者が多数 ※入社後は仕事紹介業務のみに集中できるよう分業されています。 ■業務と給与が直結する仕事です。 100％電話完結型の業務で、1日10～15名の対応が可能内定率9割の売り手市場 × 高対応数成果が出やすく、インセンティブに反映されやすい設計となっています。 ■トップ層はインセンティブだけで月45万円を獲得するケースあります、多くの社員が安定して月20～30万円のインセンティブを獲得平均月収：55万円　／　最高月収：75万円 ■年収例（インセンティブ含む）年収550万円／経験1年年収724万円／経験2年年収809万円／経験3年変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区浅野1-2-39 クルーズ浅野ビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給には一律の固定残業代（月25時間分／4万円）を含み、超過分は別途全額支給。インセンティブ制度あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例として、経験1年で550万円、2年で724万円、3年で809万円の実績あり。インセンティブは売上の5％を上限なく支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒトココ

人材紹介・職業紹介

福岡県福岡市中央区大手門3-1-30アメックス大濠タワー303

企業情報を見る

設立 -
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【野球の経験を活かせる！／天神】野球部向け人材紹介営業◇成長事業の拡大を担う／年休125日／転勤無
- 締切間近
～日本食の海外出展支援や野球経験者専門の人材紹介を展開する成長企業／海外マーケットの拡大に伴い、事業拡大中／希望があれば海外駐在の可能性あり◎／年間休日125日／転勤無し／商談はリモート中心～ ■業務内容：野球部特化型の新卒人材紹介事業にて、求職者へのカウンセリングや法人開拓をお任せします。将来的には、事業全体の数値管理や実行を担う役割を期待しております。【具体的な業務内容】・登録時面談・求職者フォロー（野球経験のある学生等が対象）　・紹介先法人の新規開拓・既存法人顧客のフォロー・法人顧客への新卒紹介 ■組織構成：5名（男性4名：女性1名）平均年齢29歳 ■キャリアパス：・１人立ちまでの期間⇒3か月・ご入社から任される業務⇒求職者との面談、法人からの条件ヒアリング、新規商談・１人立ちされてから任される業務⇒求職者獲得、新規販路拡大、大学の開拓 ■働く環境：メリハリがつく環境で、「やるときはやる、帰るときは帰る」という風土が根付いています。事業は成長段階にあり、新しいアイデアや提案を積極的に取り入れております。 ■当社について：当社は、日本食の海外出店支援と野球部特化型人材紹介という2つの事業を軸に事業を展開しています。どちらの事業も成長段階にあり、新しいアイデアや提案を積極的に取り入れる風土があります。 ◇日本食の海外出店支援ベトナム、フィリピン、インドネシア、タイなどの国々で日本食店を出店しています。今後も海外マーケットの拡大に伴い、事業をさらに拡大していく予定です。 ◇野球部特化型人材紹介全国の大学と連携し、野球経験者の就職支援を行っています。これにより、多くの野球経験者が新たなキャリアを築く手助けをしています。今回の募集では、素直にフィードバックを取り入れられ、困難な状況でも前向きに行動できるポジティブな方。また感謝や謙虚さを持てる方を歓迎します。求職者様が、野球部人材になるので、野球が好きな方、経験者がご活躍中です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神1-14-18 WeWork天神ブリッククロス14階勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アセットデザインカンパニー

不動産仲介

福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-6ビジネス・ワン博多駅前ビル6F

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本市／未経験歓迎】不動産投資コンサル営業◆マーケ×集客◆転勤無／年間休日125日／土日祝休み◆

◆◇飛び込み・ノルマなし／固定月給30万円～／不動産知識やマーケティングスキル学べる◎／未経験から経営者相手のコンサル営業へ◇◆ ■業務内容：熊本支店にて、不動産投資用の新築物件を中心とした資産形成コンサルティングを担当いただきます。オーナー様の多くは会社経営者や自営業者で、紹介・リピートが約7割を占める安定した顧客基盤が魅力です。 ■主な業務領域：下記いずれか、または複数を兼務いただきます。【1）集客・マーケティング】・購入希望者の集客企画立案（SNS・Web広告・セミナー・チラシ等）・セミナー、イベント、内覧会の企画・運営・フォロー ※飛び込み営業・テレアポは一切ありません。【2）新築投資物件の提案】・自社オリジナルの収益物件を活用し、オーナー様の資産背景や投資方針に合わせて最適なプランを提案・契約対応、金融機関との融資相談・折衝サポート ※億単位の案件もあり、長期的な信頼を築くコンサルティブな営業です。【3）土地仕入れ・商品企画】・情報収集、マーケティング調査、売主との交渉、契約まで一連の仕入れ業務 ※仕入れた土地をどう商品化するか、企画にも関わることができます。 ■魅力：・建売営業ではなく、オーナー様の理想の規模感・収益目標から逆算して土地仕入れ～企画～提案までを一気通貫で行う、完全オーダーメイド型のスタイルです。・客層は経営者層が中心のため、若いうちから高い視座での折衝経験を積むことができます。不動産だけでなく、経営や税・財務周りの知識も身に付きます。・勤務は直行直帰も可能です。熊本県内が中心ですが、福岡・関東・関西への出張も発生します。 ■育成体制入社後は、まずは土地仕入れや契約まわりを基礎から学び、先輩と同行しながら実務を習得します。不動産業界未経験者の入社実績もありますので、ご安心ください。 ■当社・当支店について独自の着眼点と戦略で常識にとらわれない資産形成を実現し、マーケティング・コンサル・管理を通じて最適解を導く不動産会社です。熊本支店は2025年2月に立上げ、現在は2名体制で運営しておりましたが、本年度より拡大に向けた増員を計画。熊本支店での本ポジションは初めての募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本支店住所：熊本市西区春日1丁目8番29号 LAMONTE Ⅱ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,432円～334,723円固定残業手当/月：77,568円～115,277円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（査定有り）・賞与：年2回（前年度実績：支給月5月、12月／各1.5ヶ月※成績変動有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニップスシステムセンター

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区住吉2-2-1

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 59名
平均年齢 38.5歳

求人情報全3件

【福岡】SE(テックリード)/残業8H/転勤無/リモート可/年休122日

■募集背景同社は、上場企業『エイジス』グループの一員として、福岡を拠点にシステム開発を行っています。現在、国内11社目の「認定ニアショアベンダー」として受託開発や自社サービスのプロジェクトが増加中です。これに伴い、プロジェクトの技術的な側面を主導し、開発チームをリードしていただけるSE（テックリーダー）を募集しています。 ■業務概要：同社のSEとして、要件定義・設計・開発工程において技術的なリーダーシップを発揮し、開発チームをリードしていただきます。大手企業や自治体などのプロジェクトに参画し、最新技術を駆使したシステム開発を行うことで、エンジニアとしてのスキルアップが期待できます。また、残業月平均8時間以内、転勤なしの働きやすい環境も整っています。 ■職務詳細：・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入支援・プロジェクトの技術的な側面をリードし、品質管理を担当・開発チームの進捗管理および技術的サポート・クライアントとの技術的な折衝および提案活動・新技術の調査および導入支援 ■組織体制：同社は、プロジェクトごとにチームを編成し、各チームが協力して業務を遂行する体制です。先輩社員やグループ長が在籍し、新人のサポートや技術指導を行っています。また、プロジェクトの進捗管理や技術サポートを担当するリーダーが配置されており、円滑な業務運営が行われています。これにより、エンジニアとしての成長を支援する環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力：同社は、福岡を拠点に安定した経営基盤を持ちつつ、チャレンジ精神を忘れない企業です。上場企業『エイジス』グループの一員として、自治体・インフラ・銀行などの大規模プロジェクトから、自動運転・Fintech・IoTなどの最先端システム開発まで幅広く手掛けています。また、月平均残業時間は8時間程度で、年間休日は122日と働きやすい環境が整っています。エンジニアとしてのキャリアアップを目指しながら、プライベートも充実させることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉2-2-1 井門博多ビルイースト7F 勤務地最寄駅：JR九州鹿児島本線線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,120円～243,120円固定残業手当/月：51,280円～60,780円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,400円～303,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回4月 ■賞与：年2回7月・12月※昨年3.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】PL/PM候補～残業8H/転勤無/リモート可/年休122日/上場上場業界トップ級エイジスG

■募集背景同社は、上場企業『エイジス』グループの一員として、福岡を拠点にシステム開発を行っています。現在、国内11社目の「認定ニアショアベンダー」として受託開発や自社サービスのプロジェクトが増加中です。これに伴い、各プロジェクトをリードしていただけるPL,PM候補を募集しています。 ■案件例： ≪案件例（システム名-OS-開発言語-データベース）≫ 大手WEBショッピングシステム-Windows-Java-PostgreSQL 流通小売り向けEOSシステム-Android-Java-SQLite 自動車向けナビシステム-iOS-swift-Lambda／DynamoDB 大手インフラ業向け業務システム-iOS-swift-SQLite AIを活用した業務効率化社内取組-iOS-ChatGPT4.0他【開発形態】受託開発・SES（社内・社外比率は1：2）【使用言語】Java／PHP／C#／Ruby／Python／C言語／C++等 ※プロジェクト毎で異なります ※SESの場合でも約半数は客先の事務所での勤務となり、残り半数はリモートワークでの勤務となります。 ■組織構成同事業部は58名で構成されてます。(20代~30代：29名、40~60代31名) 日々の業務は課ごとに5～10名で担当いたします。コミュニケーションも活発にとっておりますのでどなたも打ち解けやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力：同社は、福岡を拠点に安定した経営基盤を持ちつつ、チャレンジ精神を忘れない企業です。上場企業『エイジス』グループの一員として、自治体・インフラ・銀行などの大規模プロジェクトから、自動運転・Fintech・IoTなどの最先端システム開発まで幅広く手掛けています。また、月平均残業時間は8時間程度で、年間休日は122日と働きやすい環境が整っています。エンジニアとしてのキャリアアップを目指しながら、プライベートも充実させることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉2-2-1 井門博多ビルイースト7F 勤務地最寄駅：JR九州鹿児島本線線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 402万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,440円～377,760円固定残業手当/月：54,360円～94,440円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,800円～472,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回4月 ■賞与：年2回7月・12月※昨年3.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣプラントエンジニアリング株式会社

設備管理・メンテナンス

熊本県熊本市中央区辛島町5-1日本生命熊本ビル6F

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 410名
平均年齢 -

求人情報全24件

【神奈川/厚木】※一級建築施工管理技士保有者向け※工場の施設管理・施工管理◆土日祝休/福利厚生充実
- NEW
～NECグループの安定基盤／完全週休二日制／年休127日／研修制度も充実し資格獲得も可能／継続して成長する半導体市場／フルフレックス～ ■業務概要：当社は、半導体生産工場において施設管理および設計・施工業務を受託し、最先端の半導体製造工場のインフラ設備の運用を支えています。本募集では、半導体製造工場の施設管理をメインに担当していただきます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、技術的なコンサルティングを行います。また、工場維持に伴う改修工事などが発生した際は、監理技術者・専任技術者として従事いただきます。 ■業務詳細：・工場ユーテリティ設備および環境施設の運転管理・建物・工場ユーテリティ設備の保守・保全・改善・水処理を中心とした設備の運転管理・工場ユーテリティ設備・環境施設の省エネに関するソリューション・改修工事などの際の監理技術者、専任技術者 ■半導体市場の将来性： AI関連需要に加え、環境対応や自動化などの成長領域を念頭に、世界半導体市場は2025年に100兆円規模になると予測されています。日本でも半導体を重要な生産基盤として囲い込むため、供給力を高めるための国内半導体工場の刷新や、海外の先端ファウンドリ・ファブレスの誘致を積極的に行っており、継続的な成長が期待されている市場です。 ■福利厚生：会社が業務上必要と認める資格については、対象となる資格の取得のために必要な費用（受験料、受験または更新のための講習会費用、資格（免許）の登録手続料および更新料）を会社が負担いたします。また、独身者用借上社宅制度、就職支度金制度等もございます。 ■当社について： 2020年９月にNECファシリティーズ株式会社とソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の共同設立で誕生した当社ですが、半導体製造工場のクリーンルームやファシリティ（工場稼働の為のインフラ設備）の安定的な維持管理やオペレーション、建屋内部の設備構築・改造・移設・撤去などのリニューアル工事を行っています。AIやIoTを駆使したDX対策による差別化を図り社会情勢や今後の半導体人財の不足に左右されない強い施設運営を実現し、すべてのステークホルダーの安全・安心・効率を支え、次の時代、次の世代のために持続可能な社会の実現を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木事業所住所：神奈川県厚木市旭町4丁目14-1　ソニー厚木テクノロジーセンター内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円＜月給＞ 270,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します ■昇給／年1回、賞与／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎/諫早】※一級建築施工管理技士保有者向け※工場の施設管理・施工管理◆土日祝休/福利厚生充実
- NEW
～NECグループの安定基盤／完全週休二日制／年休127日／研修制度も充実し資格獲得も可能／継続して成長する半導体市場／フルフレックス～ ■業務概要：当社は、半導体生産工場において施設管理および設計・施工業務を受託し、最先端の半導体製造工場のインフラ設備の運用を支えています。本募集では、半導体製造工場の施設管理をメインに担当していただきます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、技術的なコンサルティングを行います。また、工場維持に伴う改修工事などが発生した際は、監理技術者・専任技術者として従事いただきます。 ■業務詳細：・工場ユーテリティ設備および環境施設の運転管理・建物・工場ユーテリティ設備の保守・保全・改善・水処理を中心とした設備の運転管理・工場ユーテリティ設備・環境施設の省エネに関するソリューション・改修工事などの際の監理技術者、専任技術者 ■半導体市場の将来性： AI関連需要に加え、環境対応や自動化などの成長領域を念頭に、世界半導体市場は2025年に100兆円規模になると予測されています。日本でも半導体を重要な生産基盤として囲い込むため、供給力を高めるための国内半導体工場の刷新や、海外の先端ファウンドリ・ファブレスの誘致を積極的に行っており、継続的な成長が期待されている市場です。 ■福利厚生：会社が業務上必要と認める資格については、対象となる資格の取得のために必要な費用（受験料、受験または更新のための講習会費用、資格（免許）の登録手続料および更新料）を会社が負担いたします。また、独身者用借上社宅制度、就職支度金制度等もございます。 ■当社について： 2020年９月にNECファシリティーズ株式会社とソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の共同設立で誕生した当社ですが、半導体製造工場のクリーンルームやファシリティ（工場稼働の為のインフラ設備）の安定的な維持管理やオペレーション、建屋内部の設備構築・改造・移設・撤去などのリニューアル工事を行っています。AIやIoTを駆使したDX対策による差別化を図り社会情勢や今後の半導体人財の不足に左右されない強い施設運営を実現し、すべてのステークホルダーの安全・安心・効率を支え、次の時代、次の世代のために持続可能な社会の実現を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎事業所住所：長崎県諫早市津久葉町1883-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円＜月給＞ 270,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します ■昇給／年1回、賞与／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＲＯＷ　ＨＯＭＥ

リフォーム・内装・インテリア

福岡県北九州市小倉南区上貫1-1-16

企業情報を見る

設立 2022年
従業員数 30名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

★未経験歓迎★リフォーム提案営業【福岡県/久留米】平均月収40～45万円◆インセンティブ有◆研修充実

～未経験スタート◎平均月収40～45万円／“契約を取る”ではなく“約束を取る”営業／残業月平均10時間以下～ ■採用背景：業績拡大による増員のため、当社では新たに営業職を募集しています。 2025年11月に久留米支店を開設予定であり、新たに働ける仲間を募集することとなりました。これに伴い、組織体制を強化し、さらなる成長を目指すための増員となります。当社は、地域密着型のビジョンを掲げ、お客様との縁を大切にしながら、手厚いフォロー体制で信頼関係を築いています。 ■業務概要：お客様（個人住宅）のもとへ訪問し、外壁塗装のご提案を行っていただく営業です。ただし、取るのは《契約ではなくアポイント》です。分業制で進めているため、最終的な契約は別の社員が担当します。営業は、お客様に興味を持っていただき、詳しくご提案する機会を作れればOKです。 ■仕事の流れ：（1）3～4名で社用車に乗り込み、お客様のお宅へ伺いご挨拶（2）許可をいただき次第、壁の面積など測量&家の状態を確認→劣化してる箇所をお伝えし、後日再度話す機会に繋げる→アポイント獲得（3）契約を結ぶ別の担当へ内容を引き継ぎ（4）成約後はお客様に改めてご挨拶や、近所の方へ工事のご案内など→ご案内時に「私の家もお願いしたい」と依頼をいただくこともあります。 ■組織構成： 2025年11月にオープンする久留米支店に配属となります。当社では9割以上が未経験スタートとなっており、様々な経歴の先輩が活躍しています！未経験の方も育てますので、安心してご応募ください◎ ■教育体制：・入社後は成果が出せるまでサポートします。ロープレを実施し、アプローチの仕方、アポイントの取り方を学んで頂きます。・将来的には専門知識を身に付けて頂き、契約業務を行うクローザーというポジションでお任せします。クローザーは成約1件につき営業利益の10％のインセンティブと6件の成約で報奨金5万円の報奨金を受け取って頂けます。 ■当社について：私たちは、お客様の大切な家を守るため、住宅の外壁塗装・リフォームを行っている会社です。「地域密着型」として、お客様との縁を大切に。工事過程の“見える化”や保証制度、手厚いフォロー体制のもと、お客様と誠実かつ丁寧に向き合っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞久留米支店住所：福岡県久留米市山川野口町16‐46 勤務地最寄駅：JR九州久大本線／御井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし【年収例】 7,800,000円／入社2年目／22歳 9,600,000円／入社3年目／30歳 11,000,000円／入社3年目／31歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★リフォーム提案営業【福岡市】平均月収40～45万円◆インセンティブ有◆研修充実◎

～未経験スタート◎平均月収40～45万円／“契約を取る”ではなく“約束を取る”営業／残業月平均10時間以下～ ■採用背景：業績拡大による増員のため、当社では新たに営業職を募集しています。 2024年1月に下関支店を開設予定であり、春には久留米支店、2025年には熊本にも出店を計画しています。これに伴い、組織体制を強化し、さらなる成長を目指すための増員となります。当社は、地域密着型のビジョンを掲げ、お客様との縁を大切にしながら、手厚いフォロー体制で信頼関係を築いています。 ■業務概要：お客様（個人住宅）のもとへ訪問し、外壁塗装のご提案を行っていただく営業です。ただし、取るのは《契約ではなくアポイント》です。分業制で進めているため、最終的な契約は別の社員が担当します。営業は、お客様に興味を持っていただき、詳しくご提案する機会を作れればOKです。 ■仕事の流れ：（1）3～4名で社用車に乗り込み、お客様のお宅へ伺いご挨拶（2）許可をいただき次第、壁の面積など測量&家の状態を確認→劣化してる箇所をお伝えし、後日再度話す機会に繋げる→アポイント獲得（3）契約を結ぶ別の担当へ内容を引き継ぎ（4）成約後はお客様に改めてご挨拶や、近所の方へ工事のご案内など→ご案内時に「私の家もお願いしたい」と依頼をいただくこともあります。 ■組織構成：福岡支店：5名（全員営業／25歳、45歳、37歳、35歳、52歳）担当エリア：遠賀から下の古賀市、飯塚、宗像市、福岡市、大野城市、筑紫野市など ■教育体制：・入社後は成果が出せるまでサポートします。ロープレを実施し、アプローチの仕方、アポイントの取り方を学んで頂きます。・将来的には専門知識を身に付けて頂き、契約業務を行うクローザーというポジションでお任せします。クローザーは成約1件につき営業利益の10％のインセンティブと6件の成約で報奨金5万円の報奨金を受け取って頂けます。 ■当社について：私たちは、お客様の大切な家を守るため、住宅の外壁塗装・リフォームを行っている会社です。「地域密着型」として、お客様との縁を大切に。工事過程の“見える化”や保証制度、手厚いフォロー体制のもと、お客様と誠実かつ丁寧に向き合っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市東区香椎駅前2-14-35 高田ビル4階勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／香椎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし【年収例】 7,800,000円／入社2年目／22歳 9,600,000円／入社3年目／30歳 11,000,000円／入社3年目／31歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＣＣＥＬＳｔａｒｓ

その他医療関連

福岡県久留米市百年公園1-1

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 21名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【リモート相談可｜臨床研究PM】｜最新の睡眠研究・AI技術を展開｜SO有｜大手案件リードをお任せ◎

～睡眠領域における研究医療の最前線を走る！各領域の専門家・プロと共に案件リードいただくＰＭポジション募集！～ ■会社概要株式会社ACCELStarsは、東京大学発のメディカル・スリープテック企業として、睡眠を高精度に計測・解析するウェアラブルデバイスとAI解析クラウドを基盤に、医療・研究・ヘルスケア領域の事業を展開しています。研究領域では、睡眠測定に特化したデバイスや解析クラウドを用い、研究計画～測定～解析までをワンストップで支援するサービスも提供しています。 ■募集背景これまで取締役が巻き取っていた研究プロジェクトPM機能を、専任のPMとして引き継ぎ、体制強化したいと考えております。 ■ポジション概要製薬企業・ヘルスケア企業・アカデミア（大学病院・医療機関）と協働する研究プロジェクトのPMとして、案件化～計画策定～運用設計～問い合わせ対応～データ管理～解析実行～クロージング（契約/請求）までを一気通貫で推進いただきます。本ポジションは「研究者」ではなく、・社内（データサイエンス／開発／オペレーション）・社外（製薬・医療機関・KOL・CRO等）を巻き込み、デジタルも活用しながらプロジェクトを前に進める推進役です。 ■担当プロジェクト例・製薬・ヘルスケア企業の研究案件・大学研究室・医療機関と連携した臨床研究支援 ※案件は紹介・問い合わせ起点が中心で、アウトバウンドで「取ってくる」よりも、引き受けた案件を“成功させる推進”が重要 ※1人あたり同時並行：2～3案件程度 ※期間：数ヶ月～半年（案件による） ■主な業務内容 ●臨床研究支援・案件管理：商談、見積作成、クロージング、契約書締結、社内リソース手配、請求管理・PM業務：研究計画作成支援、リクルーティング、オペレーション設計・実行、問い合わせ対応、データ管理、解析計画、解析実行 ●PSG解析AI／解析クラウド導入支援・マーケティング計画に基づく導入提案（問い合わせ対応中心）・テストデータでの精度検証・チューニング、顧客QA ・クロージング、契約書締結、請求管理 ●マネージャー候補として・進行状況・品質のレビュー、プロセスの標準化・取締役と連携した案件全体の進捗・優先順位設計変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都文京区本郷7-3-1 東京大学アントレプレナープラザ205 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制月額基本給＋固定残業代として支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,475,596円～7,617,966円固定残業手当/月：168,700円～198,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 708,333円～833,330円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年1回ストックオプション付与：都度（昨年実績　有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社河村佐藤デザイン

建築設計事務所

福岡県福岡市東区多の津1-9-35F

企業情報を見る

設立 2011年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡市】設備設計士／全国へ出店強化中の店舗開発◆人事小売・流通業DX化のリーディングカンパニー

【小売業界で注目のトライアルカンパニーのグループ会社／2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。自社グループの業務の為、スケジュール管理などはやりやすい環境です】 ■業務内容：当社は全国で300以上の店舗を展開し、西友の経営統合を機に首都圏エリアの店舗網の拡大を行っていきます。また店舗以外にも、グループのリゾート事業として箱根・大分九重などで運営する温泉旅館や研修施設、戸建・集合住宅なども展開しており、不動産領域の拡大を目指しています。不動産開発においてスピーディに進められるよう、今後は現在外注している業務の内製化を目指し、設計士の採用を行っております。 ■業務詳細：ご経験に応じて、詳細の業務を調整いたします。＜設備設計＞・店舗設備設計図面の作成（配置検討・設備詳細設計）・大規模店舗・商業施設における設備設計実務全般・電気設備設計（受変電設備、照明、強電・弱電一式）の計画・設計・機械設備設計（空調・換気、給排水衛生一式）の計画・設計・省エネ設計、および省エネ性能の申請業務・太陽光発電システム等の次世代エネルギー設備の導入計画・設計・電気と機械の領域を横断した、総合的な設備調整および技術提案・設計業務の品質管理、コスト管理、および工程スケジュール管理 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2018年度に約4000億円を達成、20倍近くの驚異的な成長を遂げました。この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Store事業部住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：会社業績または個人の能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】土地・造成設計／全国へ出店強化中の店舗開発◆人事小売・流通業DX化のリーディングカンパニー

【小売業界で注目のトライアルカンパニーのグループ会社／2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。自社グループの業務の為、スケジュール管理などはやりやすい環境です】 ■業務内容：当社は全国で300以上の店舗を展開し、西友の経営統合を機に首都圏エリアの店舗網の拡大を行っていきます。また店舗以外にも、グループのリゾート事業として箱根・大分九重などで運営する温泉旅館や研修施設、戸建・集合住宅なども展開しており、不動産領域の拡大を目指しています。不動産開発においてスピーディに進められるよう、今後は現在外注している業務の内製化を目指し、設計士の採用を行っております。 ■業務詳細：ご経験に応じて、詳細の業務を調整いたします。＜店舗設計＞・新規出店における企画・設計業務全般・既存店舗のリニューアル・改装工事における企画・設計業務全般・施工部門や他部署との連携、調整業務・設計業務の品質管理、コスト管理、スケジュール管理・許認可取得に関する業務 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2018年度に約4000億円を達成、20倍近くの驚異的な成長を遂げました。この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Store事業部住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：会社業績または個人の能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リゾートワークス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

沖縄県那覇市字安里367-5我謝ビル2F

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 16名
平均年齢 37.4歳

求人情報全3件

【リモート】法人営業（マネージャー）◆土日祝休／全国350施設が最大80％OFFの革新的福利厚生

◆◇基本フルリモート【年間休日120日・残業10～20h以下】リゾートホテル宿泊などの福利厚生サービスを提供／トラベル体験を通じて働く人の生産性・創造性の向上に寄与／業界No.1を目指す成長フェーズ◇◆ 法人向け福利厚生サービス「リゾートワークス」の新規営業組織を統括するマネージャー職です。 ■仕事内容：・法人向け新規営業チームのマネジメント（チーム成果責任）・インサイドセールスと連携した営業プロセス設計・改善・重要商談への同席、クロージング支援・営業KPI・目標設計および進捗管理・営業戦略・提案資料・商談フローの改善・代理店開拓や銀行等とのアライアンス企画・推進・新規リード獲得手法の検討・実行・エンタープライズ企業向け営業戦略の設計・メンバー育成、成果支援 ■業務のポイント：・営業戦略の設計から実行、チーム成果の最大化までを担います（評価軸は個人ではなくチーム数字）。インサイドセールスが創出した商談を基点に、商談設計・提案・クロージングの精度を高め、受注率と売上成長をリードします。・代理店開拓や金融機関とのアライアンスなど、新たなリード獲得手法や営業チャネルの構築にも取り組んでいただきます。・ターゲットは中小ベンチャーに加えエンタープライズ企業へも拡大し大手企業の意思決定プロセスを踏まえた提案設計や営業戦略の高度化を推進します。 ■組織構成：営業部4名（平均年齢30代）＼同社の魅力／ ◆M&A後3年半で導入1,000社を達成。宿泊・旅行特化の福利厚生サービスとして業界No.1を目指す成長フェーズで、将来的には1万～2万社規模を見据えています。 ◆従業員16名（業務委託含め約35名）のコンパクトな組織で、事業づくりに深く関われます。社長・副社長は事業売却経験者で、外部資金に頼らず自己資金で堅実に運営しています。 ◆M&A後に採用したメンバーの退職者はゼロ（3年半）。育休・産休取得率100％で、女性社員の約8割が育児であり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ◆メディアからも注目される事業性・社会的意義 ■働き方：令和8年9月1日をもって就業規則変更予定。移行後の具体的な勤務時間、休日、給与計算等の詳細は、改定後の就業規則のめに従うものとする。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市字安里367-5 我謝ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,438,800円～8,877,600円固定残業手当/月：130,100円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年俸の1/12を毎月支給・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
宿泊施設向け営業◆土日祝休・全国350施設が最大80％OFFの革新的福利厚生

◆◇【年間休日120日・残業10～20h以下】リゾートホテル宿泊などの福利厚生サービスを提供／トラベル体験を通じて働く人の生産性・創造性の向上に寄与／業界No.1を目指す成長フェーズ◇◆ 全国のホテル・宿泊施設を対象に、リゾートワークスの福利厚生サービスへの参画・提携を推進するアライアンス営業を担当していただきます。単なる掲載獲得や営業活動ではなく、宿泊施設ごとの課題（稼働率改善、平日・閑散期対策、長期滞在ニーズの獲得など）を踏まえ、双方にとって価値のある提携条件・活用方法を設計・提案する役割です。価格や条件の交渉、掲載内容の設計などを通じて、宿泊施設と長期的なパートナーシップを構築し、サービス全体の価値向上と事業成長に貢献していただきます。 ■具体的な業務内容：・ホテル・宿泊施設への新規提携提案・宿泊施設の課題（稼働率、集客、時期別需要など）のヒアリング・福利厚生サービスへの掲載条件・提携内容の設計および交渉・掲載後の反響や利用状況を踏まえた改善提案・提携施設数・掲載内容の拡充に向けた企画・施策立案・営業フローや提携モデルの改善 ※事業フェーズや時期に応じて、アウトバウンドでの新規開拓や既存施設へのフォロー対応を行う場合もあります。 ■組織構成：施設チーム4名（平均年齢30代）＼同社の魅力／ ◆M&A後3年半で導入1,000社を達成。宿泊・旅行特化の福利厚生サービスとして業界No.1を目指す成長フェーズで、将来的には1万～2万社規模を見据えています。 ◆従業員16名（業務委託含め約35名）のコンパクトな組織で、事業づくりに深く関われます。社長・副社長は事業売却経験者で、外部資金に頼らず自己資金で堅実に運営しています。 ◆M&A後に採用したメンバーの退職者はゼロ（3年半）。育休・産休取得率100％で、女性社員の約8割が育児であり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ◆メディアからも注目される事業性・社会的意義 ■働き方について：令和8年9月1日をもって就業規則変更予定。移行後の具体的な勤務時間、休日、給与計算等の詳細は、改定後の就業規則のめに従うものとする。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市字安里367-5 我謝ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～840万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,328,800円～5,548,800円固定残業手当/月：91,100円～182,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 368,500円～644,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年俸の1/12を毎月支給・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セントラルアークス

建設機械・その他輸送機器（商社）

福岡県福岡市博多区博多駅南4-2-10　南近代ビル8F

企業情報を見る

設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

注目度の高い省エネ製品の企画営業／未経験歓迎！／収入UP！

戸建て住宅のお客様に向けに、今話題の省エネ商材（太陽光発電・蓄電池システム）の提案を行う仕事です。電気代高騰で困っているお客様に対して、光熱費削減と環境貢献を両立できる太陽光発電・蓄電池の導入をご案内します。チームで社用車に乗り、周辺のエリアへ向かいます。現地や衛星写真で戸建て住宅の「築年数」「ソーラーパネルの有無」などを確認しながら個人宅を訪問し、お客様との関係づくりを行います。 ★成約率は驚異の70％超！お客様から「電気料金が安くなって嬉しい」「災害時も安心ね」と感謝されるお仕事です！【★入社後の流れ】 ▼STEP1 まずはアポインターからスタート未経験入社の方は、まず商談のアポイントを獲得する業務を担当します。商品に興味をもっていただいたお客様と商談の約束を取りつけます。 ▼STEP2 商談は「クローザー」へバトンタッチ実際の商談・契約は「クローザー」の担当者が行います。自身が取得したアポイントから見事契約につながれば、インセンティブが発生します！ ▼STEP3 仕事に慣れてきたらクローザーへアポインターとして経験を積んだ後には、商材知識・提案力を発揮するクローザーとしてキャリアをステップアップさせることも可能です。 ▼STEP4 自分に合ったキャリアを選択「アポインターに特化したい」「クローザーに特化したい」「アポインター・クローザーを兼務したい」など、ご自身の希望や適性に合わせた働き方が選べます。

＼転勤なし◆U・Iターン歓迎／《本社》福岡県福岡市博多区博多駅南4-2-10　南近代ビル8F 《広島支店》広島県広島市東区二葉の里3-5-7GRANODE広島３F ＜大分支店＞オープニングスタッフ募集！

月給30万円～+インセンティブ+賞与年2回 ※経験・能力・スキルを考慮の上、決定いたします ※固定残業代（4万4000円～／月20時間分）を含みます ※超過分の残業代は全額支給します試用期間月給25万円＋インセンティブ　固定残業代20h分（月2万4000円～）を含みます ※超過分の残業代は全額支給します

税理士法人フレアス

税理士法人

佐賀県佐賀市大財6-4-63

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全2件

【佐賀市】税理士補助◇残業月10h＆年休123日★フレックス制＆リモート可◎繁忙期でも残業20h程度

～UIターン歓迎★税理士試験の科目合格者・勉強中の方大歓迎◎／直行直帰OK／子育て中の社員も多数在籍中で働きやすい環境／訪問エリアは佐賀市内中心～ ■業務内容：税理士補助業務をお任せします。まずは、事務処理などからスタートいただきます。その後は、習熟度に応じて補助業務をお任せします。 ■業務詳細：・月次巡回監査・決算申告業務・新規開業支援・クライアントの経営全般の相談 ■業務の特徴：・佐賀市内を中心に、1日の訪問数は1～2社程度をお任せします。（遠方への移動はありません）・相続税の申告を中心に幅広い業務を経験できます。・お客様先への直行直帰も可能なため、自分でスケジュールを調整して働くことが可能です。慣れてきたら完全リモートワークもOKです。 ■働く環境：・税理士試験の勉強中の方にむけて、受験費用の補助や業務量の調整など、資格取得のサポートも積極的に行っています。・子育て中の職員も多く、子供さんの用事や体調等で都合の悪い場合はお互いフォローアップし合って業務を進めています。 ■税理士法人フレアスについて：税理士法人フレアスでは「クライアント様に話を聞いて、夢を語ってもらう」というスタンスで仕事をしています。私たちは主役ではなく参謀です。主役は社長様や社員であり、私たちはそんな皆様を支える側であるため、どう支えていくかということが一番大事だと考えています。お客様の声を聞き、それに「応えていきたい！」…そんなマインドで一緒に働ける方を心からお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市大財6-4-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～341,000円固定残業手当/月：34,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～394,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※前年度実績／100,000円～1,000,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀市／転勤なし】税理士◇残業月10h程度／フレックス／慣れたらリモート可能
- 締切間近
～有資格者の方へ／直行直帰OK／子育て中の社員も多数在籍中で働きやすい環境／訪問エリアは佐賀市内中心／UIターン歓迎～ ■業務内容：税理士業務をお任せします。まずは、事務処理などからスタートいただきます。その後は、習熟度に応じて業務をお任せします。 ■業務詳細：・月次巡回監査・決算申告業務・新規開業支援・クライアントの経営全般の相談 ■業務の特徴：・佐賀市内を中心に、1日の訪問数は1～2社程度をお任せします。（遠方への移動はありません）・相続税の申告を中心に幅広い業務を経験できます。・お客様先への直行直帰も可能なため、自分でスケジュールを調整して働くことが可能です。慣れてきたら完全リモートワークもOKです。 ■働く環境：・子育て中の職員も多く、子供さんの用事や体調等で都合の悪い場合はお互いフォローアップし合って業務を進めています。 ■税理士法人フレアスについて：税理士法人フレアスでは「クライアント様に話を聞いて、夢を語ってもらう」というスタンスで仕事をしています。私たちは主役ではなく参謀です。主役は社長様や社員であり、私たちはそんな皆様を支える側であるため、どう支えていくかということが一番大事だと考えています。お客様の声を聞き、それに「応えていきたい！」…そんなマインドで一緒に働ける方を心からお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市大財6-4-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフライズ

設備管理・メンテナンス

福岡県福岡市博多区石城町12-1

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全5件

【関東エリア】～DX推進で働きやすい設備施工管理～土日祝休み／休日出勤、夜間工事ほぼなし

～設備施工のご経験をお持ちの方へ～オフサイト生産の徹底により、施工管理＝激務という常識を変える。プライベートを大切にしながら、技術者として長く活躍できる環境です。 UIターン・第二新卒歓迎／転勤なし／教育体制充実／マイカー通勤OK ■ 業務内容関東エリアの産業プラント設備・空調設備・衛生設備の施工管理をご担当いただきます。設計段階から引き渡しまで一貫して関わるため、「管理だけで終わらない」「技術を深められる」施工管理ポジションです。 ■ 業務詳細産業プラント設備、空調設備、衛生設備に関するエンジニアリングを技術的な視点からトータルにサポートしていただきます。＜業務の流れ＞・クライアントまたは社内設計部より、工場施設などの新設・改修プロジェクトを共有・施工工程の打ち合わせ・施工管理業務（協力会社を含めた全体管理・品質／工程／安全管理）試運転・調整を行い、クライアントへ引き渡し。＜出張について＞施工管理期間中は出張あり（1回あたり2～3日程度）頻度は週1回～半年に1回程度（案件により変動）全国案件対応（将来的に東日本・西日本でエリア分担予定） ■ 入社後の教育体制（じっくり育てます）・入社後研修：社内システム・ツールの使い方から丁寧にレクチャー・OJT研修（6ヶ月～1年）：経験やスキルに応じた段階的な育成・外部研修：リーダーシップ研修、コンサル会社によるグループ横断研修・社長自ら勉強会を開催：技術だけでなく、ビジネススキル・最新ツールまで学べる環境・資格取得支援制度：研修費・受験料は全額会社負担※一部資格にはお祝い金支給あり ■当社の強み：当社は複雑化する工事全体の効率化を図るため、「プロセス変革」と「テクノロジーの積極利用」をとおして工期短縮、業務削減に取り組んでいます。・プレファブ加工で現場作業期間を5分の1に短縮・一人1台iPadを支給・施工管理システムを導入し、作業の効率化・360度カメラを導入し、遠隔で施工状況を確認・クラウド化を進め、リモートワークにも対応できるよう整備をすすめています。・20～30代が多く従業員同士の仲の良さも魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川オフィス住所：東京都品川区大崎１丁目６－１ TOC大崎ビルディング 5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：25,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（2か月）業績連動 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川区】設計業務◆プラント関連のエンジニアリング専門企業／年休126日／リモート可

～「日本一就労環境が整った会社」を目指す企業／フレキシブルな働き方が叶う職場～ ■募集概要：会社設立から37年を迎え今後50年・100年企業を見据え更なる業務拡大を目指す為配管設備資材を取り扱う商社である三興バルブホールディングスのグループ会社として2023年11月から新たなスタートを切りました。今回はその業務拡大を進める為に各部署の中核になって頂ける設計経験者の募集します。 ■業務内容：配管設計部・構造設計部・設備設計部・電気設計部の各設計部署の中核を担うサブリーダの立場で、それぞれの案件を受け持って頂きます。現在社内で展開しているソフトですが・AutoCAD・Revit・AVEVA E3D Design・CADworks ・Rebroを使用していますので、それぞれ得意なソフトで業務にあたって頂ければと思います。同時に未だ設計経験の浅い社員の指導も併せてお願いしたいと考えています。 ■具体的には：お持ちの経験やスキルに応じて、出来る事からお任せしていきますので最終的にはクライアントと直接やり取りして頂きます。十分な経験がある方には、早い段階で直接クライアントの担当をお願いします。 ■キャリアパス：プロジェクトのスタートからゴールまでに携わり多種多様な経験を積んで頂ける環境の中で実力のあるエンジニアとして腕を磨いてください。 ■就業環境の魅力：フレックスタイム制やテレワークなど、状況に応じてフレキシブルな働き方を実現しています。基本的に、土日祝休みの完全週休2日制、GWや夏季、年末年始の長期休暇もあります。有給休暇は30分単位での取得が可能ですのでプライベートの予定に合わせて、柔軟にスケジュールを調整できます。資格取得にかかる費用の一部を会社で負担しますので是非、積極的に挑戦してみてください。 ■当社について：火力・原子力発電プラントの設計をはじめ、各種プラントの設計および関連業務を通じで社会に貢献しています。「日本一就労環境が整った会社」を目指して社員の意見を入りいれながらオフィス作りや制度の拡充を続けており、その一環として2024年9月に大崎に、新しいオフィスを開業しました。又、社員の働きやすさを第一に考えて様々な設備や制度の導入を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川オフィス住所：東京都品川区大崎１丁目６－１ TOC大崎ビルディング 5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｐｒｉｓｍａ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

福岡県福岡市中央区高砂2丁目1-4 オーキッドプレイス天神南8階

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 27名
平均年齢 26.0歳

求人情報全1件

Webマーケティング／年休120日／土日祝休／賞与4カ月分
- NEW
あなたには、広告運用スタッフとして、バナー広告のデータ分析を中心に、広告の内容における企画・ライティング・デザインまで広くお任せします。 ――広告運用の仕事とは？―― インターネットに掲載されるバナー広告などを使い、商品に興味を持って購入いただけるよう戦略的にアプローチしていく仕事です。実際にどれくらいのお客様に購入してもらえたのかを分析し、その結果をもとに次の広告について考えます！【具体的な業務内容】 ■新規のお客様の獲得に向けた戦略の企画立案・実行 ■各種広告媒体（facebook・Yahoo・LINE・Googleなど）の効果検証 ■Youtube、Instagram、Twitter、TikTokなど主要SNSの広告運用 ■バナー広告、記事広告作成＼マーケティング未経験でも大丈夫／今回は、次世代リーダーを目指していただける方の採用。リーダーとして部署全体をまとめながら、どんどん新しい挑戦をしてほしいと思っています！裁量権の大きな環境で走り続けたい方にはピッタリの環境です！ ☆風通しの良さが魅力です同世代の仲間が多いことも風通しのよさの秘訣。当社は、社員の活発な意見・アイデア交換でさらなる業績拡大を目指しています。積極的にアイデアを発信しながら、どんどん成長していけますよ◎

【転勤なし／駅チカ／U・Iターン歓迎】＜本社＞福岡県福岡市中央区高砂2丁目1-4　オーキッドプレイス天神南7F ＜アクセス＞・西鉄「薬院駅」「平尾駅」徒歩10分・地下鉄七隈線「渡辺通駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策：社内禁煙

月給23万7000円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度支給実績2回／4カ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（30時間分：4万5000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。

株式会社クロコス

化粧品メーカー

福岡県福岡市中央区高砂2-1-4 オーキッドプレイス天神南8階

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 32名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

Webマーケティング／賞与4ヶ月分／年休120日／研修充実
- NEW
商品をより多くのお客様に購入してもらうためのマーケティング手法を考えます。時には、新商品の開発企画から携わることも。業務を通してWebスキルを磨ける環境です♪ 【主な業務内容】 ■代理店との折衝出稿タイミングや媒体選び、コンセプト設計などを考え企画提案。自社HPやSNS、バナー、TVのほか、抽出された課題や企画内容に応じて新しい媒体にチャレンジするのもOKです！代理店とは、オンラインでの打合せがメインです。 ■Webマーケティング「どうすれば商品の魅力が伝わり、買ってもらえるか」を考え、カタチにする仕事です！SNSやネット広告の戦略立案から、モデルのキャスティング、商品紹介ページ（LP）の制作ディレクションまで、お客様の心を動かす仕掛け作りをトータルに手掛けられます！ ■数値分析「どの年代のお客様が購入しているのか」など、様々な角度から広告の数値を分析。より多くのお客様に商品の魅力を伝えるには、しっかりと数値面からもお客様を知ることが重要です！ ■商品開発・発売さらなるマーケット開拓のため、次なるヒット商品やお客様のお悩み解決をより叶える商品を開発します。市場の動向や日々寄せられるお声から、「こういう商品が売れるかも！」を考えたり、新商品の発売に携わることができます！今回は、次世代リーダーを目指していただける方の採用。リーダーとして部署全体をまとめながら、どんどん新しい挑戦をしてほしいと思っています！裁量権の大きな環境で走り続けたい方にはピッタリの環境です♪ ★風通しの良さが魅力です★ 当社は、社員の活発な意見・アイデア交換でさらなる業績拡大を目指しています。積極的にアイデアを発信しながら、どんどん成長していけますよ◎

【転勤なし】【駅チカ】＜本社＞福岡県福岡市中央区高砂2丁目1-4 オーキッドプレイス天神南8F ＜アクセス＞・西鉄「薬院駅」「平尾駅」徒歩10分・地下鉄七隈線「渡辺通駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策：社内禁煙

月給23万7000円＋諸手当＋賞与（昨年度支給実績2回／4ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（30時間分：4万5000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。

株式会社ｏｆａ．

理容・美容・エステ

大分県大分市新町7-23505

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分市／別府市】美容師◆県内TOP3の実績を誇るヘアサロン／月8日休／報酬率40％の高歩合◎

＼県内でもTOP３の高評価◆銀座・渋谷で経験をスタイリストが在籍する美容室◆月8日休み◆報酬率40％の高歩合／ ■職務概要：美容師として、接客、技術業務、それらに付随する業務全般を担当いただきます。勤務地は、「VIVA LA HAIR」の大分中央店、別府駅前店、大分花園店、明野店の4店舗のずれかです。（ご本人の希望を考慮し決定） ■お店の特徴：当サロンは、20代～50代以上の方まで幅広いご年齢のお客様にご利用いただいております。また、県内でもTOP３の実績を誇り、月の新規顧客数は355人以上。お客様のリピート率も92％と高い数字を記録しています！経験が浅い方でも、店舗責任者管理のもと技術レベルにあった指導を行っていきますのでご安心ください。 ■組織構成：各店舗によりスタッフの構成は異なりますが、「正社員」「業務委託」「面貸し」「パート」と、多様な働き方で契約しているスタッフがおり、それぞれが自分らしく活躍しています。それぞれの働き方に合わせて皆で協力しながら店舗運営を行っています。今回は、正社員としてともに店舗を盛り上げてくれる方のご応募をお待ちしています。今後新たな仲間が増えれば、更なる店舗拡大も視野に入れています。 ■魅力：・美容師一人ひとりの努力が適正に評価されるスタッフファーストの美容室を目指し、報酬率40％の高い歩合給を設けています。そのため、努力した分だけ給与に反映されますので、やりがいを持って働くことができます。・シフト制で、休暇月8日程度となっており、冠婚葬祭や旅行など土日の場合も事前に申請いただければ柔軟に対応可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞（１）大分中央店住所：大分県大分市中央町１丁目４ｰ１７柴尾ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞（２）別府駅前店住所：大分県別府市北浜１ー３ー１９勤務地最寄駅：JR日豊本線／別府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞（３）大分花園店住所：大分県大分市花園１－９－４受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 294万円～322万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ※売上60万以上の場合は歩合給（個人売上の40％）と比較し、金額が多い方を月給として適応します。 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

空研工業ホールディングス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県福岡市中央区大濠公園2-39

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全6件

福岡◆経営企画※予実管理／事業推進等＜管理部門経験歓迎＞世界トップクラス冷却塔メーカー◆年休126日

◆◇世界トップクラスの冷却塔メーカー！土日祝休・残業10H程度／六本木ヒルズや羽田空港など誰もが知っている建物への導入実績多数◎海外進出に向け管理部門体制強化中◆◇ 福岡に本社を置く、世界トップクラスの冷却塔メーカーです。業績も好調で今後、国内のみならず海外への拠点展開も加速する予定です。 ■業務内容：経営企画メンバーとして、業績拡大に向けた様々なプロジェクトを担当いただきます。予実管理、子会社経営管理、PMI、人事戦略業務、事業提携推進など、業務範囲は幅広いですが、ご希望や適性に応じて業務をお任せする予定です。単なる企画立案に留まらず、現場に入り込みながら実行まで担うポジションです。 ■組織構成：経営企画には経理や人事労務、総務など複数のポジションがあり、現在3名ほど在籍しております。直属の上司は30代前半となります。数字という客観的な事実に基づき、事業の潜在能力やリスクを可視化。経営と現場の架け橋となり、全社のパフォーマンス向上の牽引に寄与しています。 ■同ポジションの魅力：様々なプロジェクトを通して経営センスを磨くことができます。これから組織組成していくため早期にキャリアUPも叶い、将来会社役員を目指したい方、経営企画に未経験から挑戦したい方におすすめです。 ■こんな方へ・複数部門（人事・経理・総務・ITなど）を横断し、関係者を巻き込みながら業務推進したい方・役割にとらわれず、課題に応じて自ら手を動かしながら解決までやり切れる方・現場の実態を理解しつつ、経営視点で全体最適を考えられる方・未整備な環境や変化の多い状況においても柔軟に優先順位をつけて実行できる方 ■当社の特徴：他社にはない「技術力」（特許／実用新案）、「コスト面」（価格）、「オーダーメイド」かつ「短納期」という点において強みを持っているため、当社製品は圧倒的なシェアを誇っています。今後は更に強みを伸ばすため、「高効率化、低コスト、省エネ、環境対策」に力を入れ、より差別化を図っていく方針です。 ◇国内トップシェアの冷却塔・吹出口・ダンパーを保有 ◇ 官公庁、公共施設、大型ホテル、ドーム球場などの空調設備に採用 ◇海外でも東南アジアを中心に展開し、品質と性能で評価されている変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大濠公園2-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,500円～320,500円＜月給＞ 256,500円～320,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月）※約4.3ヶ月分（2025年度実績） ※業績に応じて4月に別途決算賞与支給の場合あり　※約0.7ヶ月分（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
港区◆経営企画※予実管理／事業推進等＜管理部門経験歓迎＞世界トップクラス冷却塔メーカー◆年休126日

◆◇世界トップクラスの冷却塔メーカー！土日祝休・残業10H程度／六本木ヒルズや羽田空港など誰もが知っている建物への導入実績多数◎海外進出に向け管理部門体制強化中◆◇ 福岡に本社を置く、世界トップクラスの冷却塔メーカーです。業績も好調で今後、国内のみならず海外への拠点展開も加速する予定です。 ■業務内容：経営企画メンバーとして、業績拡大に向けた様々なプロジェクトを担当いただきます。予実管理、子会社経営管理、PMI、人事戦略業務、事業提携推進など、業務範囲は幅広いですが、ご希望や適性に応じて業務をお任せする予定です。単なる企画立案に留まらず、現場に入り込みながら実行まで担うポジションです。 ■組織構成：経営企画には経理や人事労務、総務など複数のポジションがあり、現在10名ほど在籍しております。数字という客観的な事実に基づき、事業の潜在能力やリスクを可視化。経営と現場の架け橋となり、全社のパフォーマンス向上の牽引に寄与しています。東京での勤務となりますが、入社後すぐは、交流や研修のため福岡本社へ出張いただく可能性もございます。 ■こんな方へオススメ・複数部門（人事・経理・総務・ITなど）を横断し、関係者を巻き込みながら業務推進したい方・役割にとらわれず、課題に応じて自ら手を動かしながら解決までやり切れる方・現場の実態を理解しつつ、経営視点で全体最適を考えられる方・未整備な環境や変化の多い状況においても柔軟に優先順位をつけて実行できる方・多様なプロジェクトに関わりながら、将来の役員候補や経営企画へのキャリアアップを目指したい方 ■当社の特徴：他社にはない「技術力」（特許／実用新案）、「コスト面」（価格）、「オーダーメイド」かつ「短納期」という点において強みを持っているため、当社製品は圧倒的なシェアを誇っています。今後は更に強みを伸ばすため、「高効率化、低コスト、省エネ、環境対策」に力を入れ、より差別化を図っていく方針です。 ◇国内トップシェアの冷却塔・吹出口・ダンパーを保有 ◇ 官公庁、公共施設、大型ホテル、ドーム球場などの空調設備に採用 ◇海外でも東南アジアを中心に展開し、品質と性能で評価されている変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区芝3丁目8-2 芝公園ファーストビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,500円～395,500円その他固定手当/月：20,000円～75,000円＜月給＞ 276,500円～470,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月）※約4.3ヶ月分（2025年度実績） ※業績に応じて4月に別途決算賞与支給の場合あり　※約0.7ヶ月分（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リアンデザイン

建築設計事務所

福岡県福岡市中央区大手門1-8-18

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡市中央区】自社開発物件の企画管理～未経験からチャレンジできる！転勤無し／年休120日／拡大中

～実務経験不問！学校等で勉強し、建築、施行管理等の専門知識がある方も歓迎！／資格不問！／自社で開発するビル・マンション建設の企画・工程管理／残業月平均10～20時間程度～株式会社リアンで開発している物件の企画を、グループ会社と協力しながら行っていただきます。ご自身のこれまで培ってきた経験、知識を活かして「0」から「1」をつくる仕事をしてみませんか？ ※未経験の方もご応募可能です ■業務概要：当社にて、自社が開発する物件の企画、進捗管理をお任せします。グループ会社が取得してきた土地を基に収益物件を計画し、外部の設計事務所様や施工会社様と、建設企画をもとに打ち合わせを行い、完成まで携わっていただきます。これまでの経験に応じた業務からスタートでき、入社後は先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■業務内容詳細： ◇協力会社（設計事務所、施工会社など）との打ち合わせ ◇作業工程の進捗管理 ◇工事の予算、安全・品質管理における建設中の現地確認（施工管理ではなく、施工会社が滞りなく作業が行えているかの確認になります） ◇事業用地の取得検討時における企画立案、事業性の検討 ◇書類の作成担当する物件はマンション、オフィスビル等です！ https://liens-hd.com/ ■一日の流れ（例）： 9:00：始業メールチェック・スケジュール確認 9:30：プランニング不動産開発部からの依頼で、検討中の物件にプランを入れる/事業計画の作成 13:00：建設中の現場へ外出図面や仕様、進捗状況を確認、施工会社様と打ち合わせ 16:00：帰社、社内業務押印申請、支払申請などの書類作成、他の部署から頂いた申請書類の確認 18:00：退社翌日の準備を済ませ、退社 ■組織構成： 2名で業務を行っております。 ■業務の魅力：【企画から一貫して携わり、創造力を発揮する】リアンホールディンググループの主軸ともいえる賃貸マンションやオフィスビルのデザインを一手に担っておりますので、地図上に何もなかったところから、この先数十年先も残る物件を建てるよろこびを実感いただくことができます。また、内装デザインやプランニングなど、興味のある分野から取り組んでいただけることも業務の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,700円～304,800円固定残業手当/月：54,300円～70,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（初年度は賞与算定期間のため支給なし） ※実績・業績により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｏｘｘｘ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

福岡県福岡市中央区大名1-8-6HCCビル4F

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡】IPO準備企業のコーポレート法務担当◆年間休日120日／福岡発ITベンチャー

◆◇ＩＰＯの準備フェーズ／冷凍幼児食モグモ運営・販売／成長中の福岡発ITベンチャー／週1回の在宅勤務可／年休120日／上場に向けた採用／ストックオプション制度有り◇◆ ■職務内容人気の冷凍幼児食などを展開する当社にて IPOを見据えた体制強化に向け、法務・労務、コーポレート業務など幅広く担当していただきます。 ■具体的には・契約書のレビュー・リーガルチェック・社内規程の整備・ガバナンス体制構築・コンプライアンスの推進・労務・総務のサポート（勤怠/給与/会議体準備・運営など） ※部長直下でのスピード感ある現場で成長できる環境です◎ ■組織構成 30代女性2名 ※20代～30代メンバーが中心で、若い世代が多数活躍している職場環境です！ ■入社後について先輩社員からOJTにて業務を教わります。入社時期や状況にもよりますが、まずは簡単な契約書のレビューからスタートいただく予定です。 ■同社で働く魅力・「上場準備」という会社の成長に直結する大きなプロジェクトに携われるのもこの仕事の魅力です◎ ・事業部のコアメンバーとして裁量を持って働けるます。・九州No1になっていくBPO事業部の立ち上げフェーズに携わることができます。・上場に向けて成長中スタートアップのメンバーとしてダイナミックな組織や業務拡大を見ることができます。 ■働き方・完全週休2日制（土日祝休み）、週1回の在宅勤務利用可、残業は少なく月15時間以下。・ワークライフバランスも大切にしながら働ける環境が整っています。男女ともに産休育休の取得実績があり、早期キャリアアップはもちろん、長期キャリアもしっかり描けます！ ■同社の特徴当社は「子育てをするすべての人のパートナーになる」をミッションに掲げ、1歳半から6歳までを対象とした冷凍宅配幼児食のD2Cブランド「モグモ」をはじめとしたライフスタイルブランドを展開しています。29年には、100億円に拡大し、上場を計画しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名1-8-6 HCCビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,267円～403,400円固定残業手当/月：56,400円～96,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,667円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＨＩＮＫＡ株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

熊本県合志市竹迫230

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 6名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

※未経験OK※【熊本／合志】事務職◆残業少なめ／カフェスペースありの新築オフィス／完全週休2日◆

◇営業担当を支える仕事／新築オフィスで就業環境◎／土日祝休み／転勤無し／半導体関連業界◇ ≪お仕事詳細≫ 営業担当者がより営業活動に集中できるよう、バックオフィスから営業部門を支えるお仕事です。見積書や請求書作成、受発注業務、電話やメール応対など、営業活動に関わる事務全般と管理業務を担当します。 ≪具体的な業務の例≫ ・電話・メール応対・見積書作成等の事務処理・専用システムでの受発注処理・材料仕入れおよび部品調達・問合せ対応・調整、進捗管理など業務の進め方やシステムの利用方法は入社後にイチから学べるため安心ください。もちろんわからないことがあれば上司や先輩がしっかりフォローするので、安心してくださいね。自分で業務スケジュールをコントロールしやすいので、プライベートとの両立ができる環境です◎ ≪このポジションの魅力≫ ルーティンの事務作業ではなく、他部署との連携やコミュニケーションも多いため、自分のお仕事がどう活かされているかをリアルに実感できます。社内外問わず多くの人と関わりながら、頼りにされるポジションです！ ≪当社について≫ 創業以来培ってきた「スピーディな調達コーディネート力」を武器に短納期対応に圧倒的な強みを持ち、高い信頼性で世界的シェアを誇る大手企業の事業パートナーとして選ばれています。国内大手メーカー（東京エレクトロン九州・リコー・住友電工テクニカルソリューションズ・荏原製作所・芝浦メカトロニクスなど）との直接取引が中心のため、安定性も抜群です。最近では九州有数の半導体関連企業の集積地「合志セミコンテクノパーク」へ社屋を拡大移転させるなど、順調な経営を実現しています。多数のメディアにも取り上げていただくほど製造業らしくないオシャレな社屋は、社員のみなさんからも働きやすいと好評です◎ 【嬉しいポイント】　◇2023年新築オフィスで、快適な環境が整っています。　◇無料駐車場もあり、車通勤が可能♪ 　◇個人ロッカー・ドリンクサーバーなど細やかな設備も充実！

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県合志市竹迫230　◇セミコンテクノパーク内勤務地最寄駅：JR肥後本線／肥後大津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,500円～218,150円固定残業手当/月：25,900円～31,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 203,400円～250,050円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜その他手当＞役職手当、時間外手当、深夜割増手当、通勤手当＜備考＞・給与査定：年1回（10月）会社業績、個人別業績評価による・賞与：年2回（7月/12月）会社業績、個人別業績評価による・業績に応じて決算賞与の支給実績もあります。・初年度は原則対象外または寸志の支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本／合志】営業事務（次世代リーダー）◆新築オフィス勤務／転勤無し／営業出身歓迎／完全週休2日◆

～営業からのキャリアチェンジ歓迎／ホテル業界や営業出身の方活躍／ワークライフバランス◎～ ≪お仕事詳細≫ 営業担当者がより営業活動に集中できるよう、バックオフィスから営業部門を支えるお仕事です。具体的には、見積書や請求書作成、受発注業務、電話やメール応対など、営業活動に関わる事務全般と管理業務を担当します。業務の進め方やシステムの利用方法は入社後にイチから学べるため安心ください◎ ≪組織構成≫ 事務業務は正社員4名、パート2名で担当しております。 ≪このポジションの魅力≫ 年功序列ではなく、やる気がある人はどんどんステップアップできる環境です！業務成果によって、営業と連携し調達戦略策定、発注先選定と見積査定を行う調達担当や、業務改善推進およびスタッフ育成など業務の統括を行う役職者など、今後弊社が成長していくにあたって様々なポストをご用意します。 ≪フィットする人物像≫ ・全社視点を持ち、他部門と協働して成果を出すことができる方・自ら課題を発見し、解決に導ける実行力のある方・スピード感ある組織で変化をいとわず楽しめる考え方をお持ちの方 ≪当社について≫ 当社の仕事は、東京エレクトロン九州や荏原製作所、リコーなど、誰もが知っている大手メーカーとの直接取引が中心であるため、安定性も抜群です。直近では九州有数の半導体関連企業の集積地・セミコンテクノパークへ社屋を拡大移転させるなど順調な経営を実現しながら、世界的シェアを誇る大手企業を支えています！ ≪働く環境について≫ パフォーマンスを最大限発揮できる環境を目指して2023年に新築した社屋は、多数のメディアにも取り上げていただくほど製造業らしくないオシャレな社屋。休憩スペースやカフェテリアなどの設備が充実しており、休憩時には軽食やお菓子が買える自販機や、無料ドリンクサーバーがあるのでホッと一息つくことがきますよ◎ リクルートサイトでは、会社や先輩社員について詳しく紹介しています。当社にご興味を持っていただけた方は、ぜひご覧ください！【URL】http://shinka-x.co.jp/recruit/

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県合志市竹迫230　◇セミコンテクノパーク内勤務地最寄駅：JR肥後本線／肥後大津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：29,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 229,000円～286,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜その他手当＞役職手当、深夜割増手当、通勤手当＜備考＞・給与査定：年1回（10月）会社業績、個人別業績評価による・賞与：年2回（7月/12月）会社業績、個人別業績評価による・業績に応じて決算賞与の支給実績もあります。・初年度は原則対象外または寸志の支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2021年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全12件

【福岡／未経験OK】成長企業で、自分も成長。急成長ホテル運営◆20代活躍中◆裁量×スピード◆働き方◎

【未経験OK】成長企業×成長分野で、自分自身も成長。急成長中の高稼働率の無人ホテル運営でキャリアを掴む！学歴・経歴不問｜20代活躍中｜アイデアが通る×スピード成長環境！｜有給休暇の取得率100％◎｜オンライン面接OK ＼この求人のPOINT！／ ◎ 学歴・経歴は関係なし。人物重視の採用！ ◎ アイデアが採用されるフラットな組織 ◎ 未経験から“どこでも通用するビジネススキル”が身につく ◎ 20代中心！仲間と高め合えるカルチャー当社は既存マンションを宿泊施設へ転用し「住むように滞在できる」をコンセプトとした「Residence Hotel」シリーズを展開しています。ゆとりある客室には、キッチンや洗濯機を完備。ビジネス利用はもちろん、長期滞在や家族旅行、インバウンド需要など多様な滞在ニーズに対応した快適な客室を提供しています。 ■仕事内容ホテルをご利用されるお客様が「快適に過ごせる空間」をつくるために施設の点検やメンテナンスを中心に日々の運営業務を行っていただきます。 ◇ホテル内の巡回、点検、記録 ◇簡単な修繕作業、清掃 ◇蛍光灯や電球の交換 ◇備品の補充 ◇家具の運搬 ◇その他、施設管理に関わる業務全般など業務自体は地道ではありますが・設備の改善提案・サービスのブラッシュアップ・お客様満足度向上のための工夫など、「もっと良くするためのアイデアを考え、形にする」ことも大切な役割です。＼この仕事の面白さ！／（1）成長スピードが段違い：ほぼ毎月新規オープン。他の会社では体感できないスピード感を経験できます。（2）若手でもチャンスだらけ：1～2年でリーダー抜擢も！年功序列は一切なし。（3）「やらされる仕事」じゃない：運営改善、仕組みづくり、教育など現場発信で会社を動かせる環境です。（4）仲間と一緒に成長！：一人で頑張る”じゃなく、チーム・仲間と一緒に成長できる会社 ■働き方・環境　ワークライフバランスを保ちながら成長できる環境・有給取得率100％・5連休OK（事前相談の上）・服装自由／髪色OK（清潔感重視）・残業月30時間程度 ■福岡本社・30名（男性：14名女性：16名　20代：25名 30代：5名）・20代～30代の若手が活躍しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-15-28 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 421万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,840円～328,100円固定残業手当/月：63,000円～71,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,840円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※その他「業績給」を2年経過後支給予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／未経験OK】無人ホテル・宿泊施設のカスタマーサポート◆20代活躍中◆裁量×スピード◆働き方◎

～学歴経歴は不問！頑張りたい・成長したい方歓迎！／有給休暇の取得率100％◎オンライン面接OK／長短期のハイブリッド型運営で高稼働を実現／転勤なし／資格取得支援制度が充実～＼この求人のPOINT！／ ◎ 学歴・経歴は関係なし。人物重視の採用！ ◎ アイデアが採用されるフラットな組織 ◎ 未経験から“どこでも通用するビジネススキル”が身につく ◎ 20代中心！仲間と高め合えるカルチャー当社は既存マンションを宿泊施設へ転用し「住むように滞在できる」をコンセプトとした「Residence Hotel」シリーズを展開しています。ゆとりある客室には、キッチンや洗濯機を完備。ビジネス利用はもちろん、長期滞在や家族旅行、インバウンド需要など多様な滞在ニーズに対応した快適な客室を提供しています。 ■仕事内容ホテルをご利用されるお客様が安心して快適に滞在できるようサポートする仕事です。主に予約受付や問い合わせ対応などのカスタマー対応を中心に、ホテル運営を支える業務をお任せします。 ▼具体的には・宿泊予約の受付、内容確認・お客様からの電話／メール対応・簡単なデータ入力、事務作業・書類整理や社内連携・その他、ホテル運営をサポートする業務全般＼この仕事の面白さ！／（1）成長スピードが段違い：ほぼ毎月新規オープン。他の会社では体感できないスピード感を経験できます。（2）若手でもチャンスだらけ：1～2年でリーダー抜擢も！年功序列は一切なし。（3）「やらされる仕事」じゃない：運営改善、仕組みづくり、教育など現場発信で会社を動かせる環境です。（4）仲間と一緒に成長！：一人で頑張る”じゃなく、チーム・仲間と一緒に成長できる会社 ■働き方・環境　ワークライフバランスを保ちながら成長できる環境！・有給取得率100％・5連休OK（事前相談の上）・服装自由／髪色OK（清潔感重視）・残業月30時間程度 ■福岡本社の組織構成・30名（男性：14名女性：16名　20代：25名 30代：5名）・20代～30代の若手が活躍しています！若くから成長できる環境があります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-15-28 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 421万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,840円～328,100円固定残業手当/月：63,000円～71,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,840円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※その他「業績給」を2年経過後支給予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社琉球エラン

介護・福祉関連サービス

沖縄県那覇市前島3-1-15

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【那覇市】法人営業＜医療向けサービス＞年休124日・土日祝休・フレックス／福利厚生◎／プライム上場G

～東証プライム上場企業G／年休125日(完全土日祝休み)・残業18以下・フレックスで理想的な働き方が叶う／将来性◎ヘルスケア領域／若手活躍環境～ ■職務内容「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事をレンタルサービス『CSセット（入院生活用品セット）』を沖縄県内の医療機関や介護施設に提供する当社。そんな当社にて、病院や介護老人保健施設等にCSセットの提案営業、既存運用営業をお任せします。院内の困ったをヒアリングし、弊社サービスであるCSセットを使ってどのように困ったを解決するか提案を行う営業です。実際の困ったというお悩みを直接解決ができるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細・CSセットの提案営業、既存運用営業 (セットの構成品などのプラン設計、各取引先施設に対する運営面の支援、リネンサプライ業者等への寝巻き等の納入手配、在庫管理、改善）・申込書の配布、回収・その他、企画・改善業務（社内の各部署と協力） ■業務の特徴・顧客先は既存5割、新規5割程の想定です。※担当によって変動・担当エリアは沖縄本島がメイン、離島への出張が月1回時々発生・提携会社からの案件紹介や訪問、病院等からの依頼がメインです ■組織構成営業5名(20代3名、30代2名／女性1名)、事務1名(20代女性)が在籍 ■フォロー体制 OJT方式で実務を通しながら、先輩社員に教えて頂く予定です。先輩同行から習熟度合を見て顧客をアサインする予定です。 ■働きやすさ・フレックスタイム制や在宅勤務、ビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進！土日祝休み×年休124日で仕事・家族も両立できる環境♪ ・福利厚生生楽部や社内イベント、Eラーニングなど多様な福利厚生も充実 ■会社の特徴・「手ぶらで入院・手ぶらで面会・手ぶらで退院」を実現する『CSセット』を世界で初めて展開したリーディングカンパニー！日本ではトップシェアを誇り、年間360万人以上×利用施設2000以上など多くの方にご利用いただいております。・入院セット業界の他、既存の枠に囚われない柔軟な発想でサービスを創出！保険サービス付きのCSセットや遺産相続や介護等に関する様々な相談が無料で受けられるサービス「キクミミ」など、海外展開も含めて挑戦中！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市前島3-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：12,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・翌2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社海翔

リフォーム・内装・インテリア

大分県大分市大字皆春110-17

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 4名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【大分】建築向けCADオペレーター※店舗、住宅など◆AutoCAD、Jw_cad経験を活かす
- NEW
～経験をベースに、将来は3Dパース制作や、空間デザインにも参加／小規模な企業で会社づくりにも参加できるポジション～ ■業務内容： ◇店舗・住宅・オフィスなどのリノベーション・内装施工に伴う、図面作成業務を担当します。 ◇施工管理・設計スタッフと連携しながら、お客様の想いやコンセプトを形にし、空間づくりの基盤となる図面を作成していく仕事です。 ◇図面作成だけでなく、3Dパース制作や空間デザイン提案などにも携わりながら、これからの会社の基盤づくりを担う重要な役割となります。 ■具体的には： ◇主に、AutoCAD・Jw_cadを使用した平面図・展開図・詳細図の作成を行っていただきます。 ◇また、3Dパース制作や空間デザイン提案などにも携わっていただき、「人の心が動く空間づくり」を視覚化していく重要なポジションです。 ◇まずはご経験をベースに代表と直接打ち合わせを行いながら、店舗・住宅・オフィスなどのリノベーション・内装施工に関わる図面作成や修正業務を進めていきます。 ■当ポジションの魅力： ◎小規模な組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、会社づくりに深く関わることができます。 ◎今後は施工だけではなく、デザイン・設計・ブランドづくりまで一貫して行う体制を目指しています。 ◎3Dパース制作や空間デザイン提案など、幅広い業務に携わりながらスキルを伸ばせる環境です。 ◎頑張りや成果を正当に評価し、今後は評価制度・インセンティブ制度の整備も進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大字皆春110-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり（業績に応じて） ■昇給：あり（業績・能力に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アレシス

サブコン

福岡県福岡市博多区三筑1-1-10

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 10名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【福岡】マンション修繕工事の積算※残業月20時間程度／50代活躍中／決算賞与で社員に還元

～シニア歓迎／現場は福岡市内と周辺のため長期出張なし／残業月20時間程度！自分でコントロールが可能◎／賞与とは別に決算賞与支給、利益は社員に還元します～マンション大規模修繕工事の調査・積算・見積りを担当いただきます。 ■詳細：・マンション大規模修繕工事における事前調査・積算・見積りをお任せします。打合せ・現地調査での外出はありますが、基本的に事務所でのデスクワークが中心となります。・設計事務所と打合せを行いながら、現地調査を行い、積算・見積りを進めていきます。・1つの案件には概ね2か月程度要し、月間1件、年間で10件前後を担当します。 ■募集背景：現在、事前調査・積算・見積りは代表者が担当しています。施工管理の中にも積算・見積ができる方はいますが、今後受注増加が見込まれることから、専任で担当する人材を採用し、体制強化を図るものです。 ■組織構成：代表者1名／取締役1名／施工管理5名（30代1名、40代2名、50代1名、60代1名）／事務1名／経理1名 ■働き方：・担当エリアは福岡市内とその周辺の市町村となり、県外は基本的には想定していません。・設計事務所や顧客（マンション管理会社）との打合せなどで残業することもありますが、頻繁にはありません。・顧客対応がなければ、ご自身で業務をコントロールしていただき、定時退社が基本です。 ■入社後の流れ：経験が浅い場合は1年程度社長について業務を覚えていただきます。 ■仕事の魅力：会社の利益は社員の努力により生み出したものであり、全社員に還元するという考えが代表者にあるため、通常賞与に加え、決算賞与としても還元されます。 ■公共工事で手掛けた物件例：ももちパレス／福浜団地／福岡市環境局西部工場／福岡市埋蔵文化センターなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：福岡県福岡市博多区三筑1丁目1－10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～285,000円固定残業手当/月：72,000円～115,000円（固定残業時間55時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2～3か月程度）※会社業績により決算賞与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／未経験歓迎】施工管理※未経験歓迎／基本直行直帰／転勤なし／決算賞与で社員に還元

～正社員・未経験歓迎！資格取得充実◎基本直行直帰／現場は福岡市内と周辺市町村のため長期出張なし／賞与とは別に決算賞与支給、利益は社員に還元します～マンション大規模修繕工事の施工管理を担当いただきます。 ■詳細：・工事における施工管理／品質管理／安全管理／予算管理をお任せします。・マンション大規模修繕工事においては通常の施工管理業務だけでなく、住民対応をいかに円滑に行うかも大事な業務となります。 ■募集背景：現在施工管理と取締役の6名で一人当たり2.5現場程度を担当しています。今後受注の増加が見込まれているため、あらかじめ増員対応するものです。 ※年間15現場前後（修繕工事70％、公共工事30％） ■組織構成：代表者1名／取締役1名／施工管理5名（30代1名、40代2名、50代1名、60代1名）／事務1名／経理1名 ■働き方：・担当エリアは福岡市内とその周辺の市町村となり、県外は基本的には想定していません。現場の規模によって能力でアサイン先を決定しています。・現場への直行直帰が基本になります。週に1回程度経費の精算などで事務所に出社するイメージです。・工事期間中は現場の進捗に合わせて出退勤を各管理者の裁量に任せています。また、休日については土日休みのケースと日曜のみ休みのケースがあり現場により異なります。・残業時間：公共工事の方はほとんど残業はありませんが、民間工事は平均30時間程度、現場によっては平均も少ない場合もあります。 ■入社後の流れ：経験のある有資格者の場合はすぐに現場を担当していただきますが、施工管理補助（資格無し）の場合は1年程度取締役について業務を覚えていただきます。また施工管理技士の資格取得についてバックアップします。 ■仕事の魅力：・休日出勤した際は、振替休日の取得か休日時間外手当の支給を、ご自身の都合に合わせて選択することが可能です。・会社の利益は社員の努力により生み出したものであり、全社員に還元するという考えが代表者にあるため、通常賞与に加え、決算賞与としても還元されます。 ■公共工事で手掛けた物件例：ももちパレス／福浜団地／福岡市環境局西部工場／福岡市埋蔵文化センターなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市博多区三筑1-1-10 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／南福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ★新本社住所：福岡県福岡市博多区三筑1丁目1－10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～285,000円固定残業手当/月：72,000円～115,000円（固定残業時間55時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2～3か月程度）※会社業績により決算賞与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイケンリアルエステート

不動産仲介

福岡県福岡市中央区大名2-6-50福岡大名ガーデンシティ7階

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【広島市】不動産売買営業（グループ会社経由の反響営業が中心）◇年休124日◇第二新卒歓迎◇

～営業や販売の経験がある方歓迎！同業他社からの転職者も多く、和やかで働きやすい社風が魅力です～ ■業務内容投資用不動産オーナーからのご相談に対する不動産コンサルティング営業を行います。グループ会社経由の紹介や反響が全体の8割なので、無理な提案はなく、お客様に寄り添った営業活動が可能です。具体的には　※売買仲介の場合 ▼ご依頼いただいた物件の調査・査定 ▼査定金額のすり合わせ ▼物件購入を検討しているお客様への提案 ▼物件の再調査・契約手続き ▼土地測量・投棄物の除去 ▼引き渡し ▼アフターフォロー ■就業環境広島支店では現在1名の社員が活躍しており、業務拡大のための増員募集となります。（福岡本社では5名の社員が在籍中）基本的に残業は少なく、家庭との時間を大切にできる環境作りに努めてきました。 ■当社について 2024年7月1日に、株式会社アイケンホールディングスを親会社とした持株会社体制へ移行しました。この体制移行に伴い、不動産分野を軸に事業のさらなる発展と革新を図るとともに総合不動産企業として永続的に信頼され、必要としていただけるグループを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市南区的場町1丁目2番21号広島第一生命OSビルディング6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円その他固定手当/月：7,000円固定残業手当/月：44,250円～64,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,250円～411,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給昇格：年1回 ■賞与：年2回（約4ヶ月分支給） ■インセンティブ：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／天神】不動産売買営業（グループ会社経由の反響営業が中心）◇年休124日◇フレックス◇

～営業や販売の経験がある方歓迎！同業他社からの転職者も多く、和やかで働きやすい社風が魅力です～ ■業務内容投資用不動産オーナーからのご相談に対する不動産コンサルティング営業を行います。グループ会社経由の紹介や反響が全体の8割なので、無理な提案はなく、お客様に寄り添った営業活動が可能です。具体的には　※売買仲介の場合 ▼ご依頼いただいた物件の調査・査定 ▼査定金額のすり合わせ ▼物件購入を検討しているお客様への提案 ▼物件の再調査・契約手続き ▼土地測量・投棄物の除去 ▼引き渡し ▼アフターフォロー ■就業環境現在5名の社員が活躍しており、業務拡大のための増員募集となります。基本的に残業は少なく、家庭との時間を大切にできる環境作りに努めてきました。 ■当社について 2024年7月1日に、株式会社アイケンホールディングスを親会社とした持株会社体制へ移行しました。この体制移行に伴い、不動産分野を軸に事業のさらなる発展と革新を図るとともに総合不動産企業として永続的に信頼され、必要としていただけるグループを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-50 福岡大名ガーデンシティ7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円その他固定手当/月：7,000円固定残業手当/月：44,250円～64,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,250円～411,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給昇格：年1回 ■賞与：年2回（約4ヶ月分支給） ■インセンティブ：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社靱設計

建築設計事務所

福岡県北九州市小倉北区馬借3-6-331103

企業情報を見る

設立 -
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡県北九州市】建築意匠設計（CAD使用）◆残業ほぼなし・定時で退社◆年休120日・土日祝休み

【大手ナショナルチェーン店舗の設計をゼロから担当できる成長環境／働きやすさ抜群の完全週休2日制・年休120日／ベテラン建築士のOJTでスキルアップ可能】 ■業務概要当社は、全国的に展開する大手ナショナルチェーン店（ファーストフード・飲食店・日用品販売店舗・コインランドリー等）の建築意匠設計業務全般を担当しています。作図経験やCADソフトを使った設計のご経験があれば、主担当経験がなくてもご応募いただけるポジションです。 ■業務詳細主にCADソフトを用いた設計図面の作成、Excel・Word・Photoshop等を使用した資料・書類作成を行います。規格がある程度固まっている店舗設計が中心で、意匠性の高い案件は少なく、未経験分野でも取り組みやすい環境です。設計は大手クライアントの担当者様と直接やり取りし、ゼロからの設計を手掛けます。遠方での設計業務もあり、柔軟な対応力や適応力を養いながら新しい土地での業務にチャレンジできます。 ■業務内容・サービスナショナルチェーン店舗の新規・改修における設計業務全般（基本・実施設計）、工事監理、設計コンサルティングまで一貫して対応します。 ■体制・教育環境少数精鋭の6名体制で、ベテラン建築士のもとOJTを中心に実務を習得。設計経験が浅い方でも、日々の業務を通じて着実にスキルアップできる指導体制が整っています。 ■働き方・就業環境完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日、残業はほぼなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。服装・髪型自由、健康診断や確定拠出年金など福利厚生も充実。駅近で通勤しやすく、子育て中の方にも配慮し、急な早退・休みにも柔軟に対応しています。 ■キャリア・企業の魅力設計補助からスタートし、意匠設計の主担当やプロジェクトリーダーへとステップアップ可能。さらに設計監理やコンサル領域へ専門性を広げることもできます。ナショナルチェーン店舗設計に強みを持ち、安定した受注基盤と働きやすい環境が特長の設計事務所です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区馬借3-6-33 1103 勤務地最寄駅：モノレール線／旦過駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スライベックス

ITコンサルティング

長崎県長崎市元船町9-18長崎BizPORT2階

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 11名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【長崎市】DXコンサルタント＜プロジェクトマネージャー＞◆中小企業×DX支援／出社・在宅の選択が可能
- NEW
■業務内容：中堅・中小企業のDX支援プロジェクトのPMとして、QCDを担保しながらクライアント価値を最大化するプロジェクト推進を担います。経営・業務・ITに関わる複数ステークホルダーをリードし、成果創出をドライブしていただくポジションです。【具体的な業務内容】・DXプロジェクトにおける計画策定／QCDマネジメント／リスク管理・顧客折衝・要件調整、経営陣～現場間の合意形成サポート・複数案件の同時マネジメント（1人2～3件並行も想定）・社内メンバーのアサイン・育成・業務進捗レビュー・kintone／Shopifyを中心とした技術検証・品質管理対応 ※コミュニケーション：Slack（Huddle含む）／Teams／Backlog ※プロジェクト管理：Backlog／kintone（工数管理） ※クライアント：小売・卸・D2C企業、官公庁、IT人材が限られる地方中堅企業様など ■特徴：・ハイブリッド勤務制度（業務内容に応じた出社・在宅の選択制）を導入しており、柔軟な働き方が叶います。・中小企業×DXという社会性の高いテーマに、プロジェクト責任者として挑戦できます・要件定義～リリース・運用まで、QCDを管理しながらプロジェクト全体をリードできます・経営層／現場／エンジニアなど多様なステークホルダーと直接連携できるポジションです・複数案件を横断してマルチに活躍し、自身のPMスキルを広く・深く磨けます・成果にコミットする過程で、組織・チームづくりにも関与できます・フェーズを問わず裁量を持って挑戦できる、成長ベンチャーならではの環境があります・会社の「型」を自ら作りながら、キャリアを積み上げることができます ■同社について：お客様のさまざまな経営課題の解決とさらなる企業変革を現場伴走を通じて実現していくDX専門のコンサルティングファームです。DXコンサルティング・伴走支援やShopify（EC）構築支援、DX人材育成・内製化支援など、中小企業の顧客を中心に幅広く支援を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ THRIVEX Lab. 住所：長崎県長崎市出島町1－43号408 D-FLAG内勤務地最寄駅：ＪＲ長崎本線／長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～480,000円＜月給＞ 360,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年２回（業績・評価による） ■昇格：あり（前年度の実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/柏市】DXコンサルタント＜プロジェクトマネージャー＞◆中小企業×DX支援／出社・在宅の選択可
- NEW
■業務内容：中堅・中小企業のDX支援プロジェクトのPMとして、QCDを担保しながらクライアント価値を最大化するプロジェクト推進を担います。経営・業務・ITに関わる複数ステークホルダーをリードし、成果創出をドライブしていただくポジションです。【具体的な業務内容】・DXプロジェクトにおける計画策定／QCDマネジメント／リスク管理・顧客折衝・要件調整、経営陣～現場間の合意形成サポート・複数案件の同時マネジメント（1人2～3件並行も想定）・社内メンバーのアサイン・育成・業務進捗レビュー・kintone／Shopifyを中心とした技術検証・品質管理対応 ※コミュニケーション：Slack（Huddle含む）／Teams／Backlog ※プロジェクト管理：Backlog／kintone（工数管理） ※クライアント：小売・卸・D2C企業、官公庁、IT人材が限られる地方中堅企業様など ■特徴：・ハイブリッド勤務制度（業務内容に応じた出社・在宅の選択制）を導入しており、柔軟な働き方が叶います。・中小企業×DXという社会性の高いテーマに、プロジェクト責任者として挑戦できます・要件定義～リリース・運用まで、QCDを管理しながらプロジェクト全体をリードできます・経営層／現場／エンジニアなど多様なステークホルダーと直接連携できるポジションです・複数案件を横断してマルチに活躍し、自身のPMスキルを広く・深く磨けます・成果にコミットする過程で、組織・チームづくりにも関与できます・フェーズを問わず裁量を持って挑戦できる、成長ベンチャーならではの環境があります・会社の「型」を自ら作りながら、キャリアを積み上げることができます ■同社について：お客様のさまざまな経営課題の解決とさらなる企業変革を現場伴走を通じて実現していくDX専門のコンサルティングファームです。DXコンサルティング・伴走支援やShopify（EC）構築支援、DX人材育成・内製化支援など、中小企業の顧客を中心に幅広く支援を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏サテライト住所：千葉県柏市若柴226番地44 中央141街区1 KOIL Terrace 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～480,000円＜月給＞ 360,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年２回（業績・評価による） ■昇格：あり（前年度の実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＰＳ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

宮崎県宮崎市佐土原町西上那珂6841-7

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 1名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮崎市◆未経験歓迎】配送担当/コピー機・ピアノなど◆転勤無/平均残業10H/土日祝休

◇◆未経験歓迎/正社員/対面面接1回/大きなものを運ぶのに抵抗ない方・運転免許をお持ちの方歓迎/基本土日祝休み◇◆ ■職務内容：取引先や個人宅から依頼を受けた精密機器（OA機器）・ピアノの配送・設置を担当します。 ▼詳細：・ピアノやOA機器（複合機やコピー機など）の重量物を運搬、設置・代表、協力会社の方と協力しながら安全かつ確実に業務を行います。・1日の作業は2～4件程度で、移動時間が長いこともありますが、作業件数は無理がないように計画されています。・対象地域は主に宮崎県内全域ですが、頻度は少ないものの県外もあり。 ※トラックの運転は今のところありません。 ※重量物やピアノを抱えて移動する場合もあります。その場合のテクニックは代表が直々に伝授します。 ■配属部署・組織構成：現在、代表が協力会社のスタッフ（20～30代）と一緒に運搬・設置を行っています。協力会社のスタッフが作業のたびに違うので、毎回新鮮な気持ちで取り組めます。 ■入社後の流れ：入社後は代表と一緒に現場へ同行し、業務の流れや注意点を学びます。OJT方式で丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■特徴・魅力：・筋トレしながら収入を… 重量物の運搬・設置なので抱える作業が発生、結果軽度の筋トレを行っている気分になれます。・働きやすい環境… 土日祝休みで年間休日も多く、プライベートの時間を大切にできます。・多様な業務… ピアノ、コピー機、ATMや自動販売機など、様々な重量物の運搬を経験するため、飽きが来ません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞島之内配送事務所住所：宮崎県宮崎市大字島之内6332‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 222万円～258万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～200,000円＜月給＞ 172,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収には平均残業10時間分を含んでいます。 ■昇給：あり ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クルーゾ

居酒屋・バー

福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-4リアンプレミアム博多駅前ビル3F

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全7件

【博多／新店OPEN】料理長（副店長）候補◆福岡を代表する高級焼肉ブランドを創る◆インセン有◆月8休
- NEW
【2店舗目・新店OPEN】福岡を代表する“高級焼肉ブランド”を創る｜料理長候補＜博多焼肉牛乃 -ushino-＞私たちクルーゾは、「最高の焼肉体験を提供し、福岡No.1のブランドを築く」という目標に本気で挑戦しています。すでに新店舗出店の準備は整っており、あとは「料理長」だけ。あなたの経験で、次の店舗を一緒に立ち上げませんか？＼このポジションの醍醐味／ ? 圧倒的な裁量｜0→1の店づくりに関われる・新店立ち上げメンバーとして参画・メニュー開発／原価設計／オペレーション構築・アイデアは即現場に反映「決められたことを回す」仕事ではありません。自分の店を創るレベルの経験が積めます。 ? 焼肉×マーケ　で勝てる店をつくる・親会社のプラセムは九州トップクラスのマーケティング会社・集客・ブランディングに強みあり美味しいだけでは終わらない、売れる店の作り方が学べる環境。 ? キャリアもスピード感｜実力を正当に評価・年4回昇給チャンス・インセンティブ制度あり年功序列なし。結果を出した人が昇給する環境です。 ? 独立志向も歓迎｜次のステージへ・店舗運営／数値管理も習得可能・新店を任されるチャンスあり「いつか自分の店を持ちたい」その“いつか”をここで現実に。 ■仕事内容・仕込み、調理、盛り付け（肉のカット含む）・メニュー開発／品質管理・原価管理、発注業務・スタッフ教育・マネジメント・ホール連携（サービスにも関与）キッチン専任ではなく、店を動かせる料理長を求めています。 ■働き方・福利厚生　※働きやすさも妥協しない！・週休2日制（月8日休み）・住宅手当（2万円～※規定あり）・交通費支給（上限2万円）・自転車通勤OK ■ユニークな制度・社内イベント（BBQ／ディナー／表彰）・提携不動産割引あり・スポーツジム通い放題変更の範囲：適性に応じて、会社の指定する業務への異動を命じることがある

＜勤務地詳細＞博多焼肉牛乃 -ushino- 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-3-1 博多三角地店舗1F 勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～540万円＜賃金形態＞月給制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：210,000円～280,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：・固定残業代：92,500円（44.5時間）～110,000円（44.8時間）／月（超過分は別途支給）・役職手当：70,000円／月・調整手当：47,500円～100,000円／月 ■昇給：年4回（4月、7月、10月、1月） ■賞与：有※インセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】調理マネージャー◇裁量権◎／月給32万円以上／昇給年4回／高級焼肉店「牛乃」

福岡を代表する高級焼肉店で、一流のサービスと調理技術を学べる・活かせる！裁量が大きく、アイデアが即反映。明確な評価制度で実力を正当に評価！ ■業務内容：下記業務をご担当いただきます。全て対応できなくても問題ございません。【調理業務】 ◇肉の仕込み・カット・焼きの管理 ◇高級焼肉の提供クオリティの維持・向上 ◇食材の鮮度管理、ロス削減のための工夫 ◇料理の提供スピードの最適化【キッチンマネジメント】 ◇調理オペレーションの最適化 ◇調理スタッフの指導・育成 ◇新人教育・育成マニュアルの作成・改定 ◇衛生管理・安全管理の徹底 ◇アルバイト・パートスタッフの業務サポート【数値管理・発注】 ◇原価管理 ◇在庫管理、食材の発注業務 ◇仕入れ業者との交渉【メニュー開発・改良】 ◇既存メニューのブラッシュアップ ◇限定メニューの提案・試作 ◇新しいカット技術・調理法の導入 ■当社の特徴： ◇給与・待遇が魅力年4回昇給のチャンスがあります。実績次第でスピーディなキャリアアップが可能です。また、インセンティブ制度もあり、頑張りがしっかり評価される環境です。 ◇キャリアアップのチャンス多数最短1年で店長昇格、入社4ヶ月で副料理長に昇格した実績あり。新店舗オープン予定のため、立ち上げメンバーとしてゼロからお店作りを経験できます。 ◇ユニークな福利厚生が充実社内イベント多数（BBQ、ディナー会、社内表彰など）あります。提携不動産割引制度、提携スポーツジム通い放題・インセンティブ制度など多数用意しています。 ■社風： ◇20代～30代のスタッフが中心となり、日々成長を続けています。 ◇学生アルバイトからフリーター、社員まで「接客のプロ」「料理のプロ」を目指し、個々のスキルを高める環境を用意しています。 ◇単なる飲食店スタッフではなく、店舗運営・経営スキルを学べます。 ◇実力主義で、成果を出した方が正当に評価される環境です。 ◇切磋琢磨しながら高め合える仲間がたくさんいます。 ■今後の事業展開：現在のブランド力を強化し、福岡を中心に店舗数を拡大し、より多くのお客様に「牛乃」の味とサービスを体験していただくことを目指しています。変更の範囲：適性に応じて、会社の指定する業務への異動を命じることがある

＜勤務地詳細1＞博多焼肉牛乃 -ushino- 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-3-1 博多三角地店舗1F 勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新店舗（福岡県）住所：福岡県福岡市博多区博多駅近予定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本店または新店鋪（予定）

＜予定年収＞ 384万円～480万円＜賃金形態＞月給制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：150,000円～230,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：・固定残業代：77,500円（44.2時間）～97,500円（44.6時間）／月（超過分は別途支給）・調整手当：72,500円～132,500円／月 ■昇給：年4回（4月、7月、10月、1月） ■賞与：有※別途、業績に応じたインセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社博多住吉ホテルマネジメント

ホテル・旅館・宿泊施設

福岡県福岡市博多区住吉1-2-82

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【博多】グランドハイアットホテルの施設管理/施工管理or現場監督歓迎◎夜勤転勤無

～バックオフィス業務が中心◎残業時間10時間以内・各種充実した福利厚生＊退職金制度あり＜Hyattグループホテル無料宿泊や従業員割引制度など＞～ ■この求人のポイント・夜勤ほぼなし・緊急呼び出し原則なし・転勤なし／自社保有ホテル1棟専任・発注者側の立場で、腰を据えて技術判断ができる環境・Hyattグループ福利厚生（無料宿泊・従業員割引等） ■ 業務内容博多のランドマーク「キャナルシティ博多」に併設するグランドハイアット福岡技術部にて、ホテル施設の維持管理・改修・更新工事に関する発注者側サポート業務をお任せします。 ※延床約4万平方メートルの既存ホテルを対象とした業務です＜業務詳細＞日常的にはバックオフィス業務が中心となります。・設備・機器（空調・衛生・電気・防災等）の点検・保守業務の補助・委託会社・協力会社・外部業者との連絡・日程調整サポート・修繕・更新工事に関する資料作成、報告補助・厨房機器・備品類の管理サポート（工事に関する立ち位置）・工事の実作業はすべて協力会社が担当当ポジションは、工程・品質・コスト管理、技術的判断を行う発注者側です ※夜勤：原則なし/緊急呼び出し：原則なし（年に数回程度発生する可能性あり） ■当社について：博多のランドマークでもある「キャナルシティ博多」に併設する「グランドハイアット福岡」。高いホスピタリティで国内外のお客さまに愛されるラグジュアリーホテルです。当社では髪型、髪色、ネイルなどの身だしなみに関する規定をなくし、自分らしさを尊重しています。開業から30年の間に積み重ねた信頼関係と接客スキルは私たちの誇りです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-82 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～280,000円＜月給＞ 260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフ・ジェイホテルズ

ホテル・旅館・宿泊施設

福岡県福岡市博多区住吉1-2-25キャナルシティ・ビジネスセンタービル9F

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全7件

【博多】経営管理部（管理職候補）福岡地所G◆経営に近い立場で動けるやりがいあり
- NEW
～経営に近い立場で動ける／福岡地所グループ／フレックスタイム制／転勤なし／福利厚生充実～ ■業務内容弊社の経営管理部では様々な分野の業務を担当しており、幅広い知識を生かしていただけます。今回のポジションの方には、部全体の管理をお任せする想定ですが特に法務関連・管理関連・ITシステム関連業務の管理をしていただく予定です。（まずは得意な領域から担当をいただきますので、ご安心ください） ■業務詳細 ◇法務関連業務法令関係文書の審査、法的助言、許認可業務の管理内部統制システムの整備・運用、法令遵守体制の整備コンプライアンス管理及び反社会的勢力対応 ◇管理関連業務会議体の運営、企業広報、秘書業務、株主総会の運営資産管理、有価証券の管理、文書管理、損害保険管理衛生活動及び施設管理 ◇ITシステム関連業務福岡地所グループ経営ビジョンに基づくDX推進及びITシステム戦略の立案・実施 ITシステムを活用した業務効率化及び生産性向上情報通信インフラの整備及び安全管理 ◇人事関連業務人材要件及び行動指針の定義、各種人事戦略の立案・実行（人事制度、評価、労務、給与、人材育成、採用、研修など）社員の福利厚生、持株会及び企業年金管理 ◇財務・経理関連業務資金計画、資金調達、経理、税務などの戦略立案・実行経営管理指標の設定・モニタリング、予算策定、実績管理年金資産の運用・モニタリング ◇企画関連業務事業推進支援、予算策定、実績管理、各部署の業績評価 ■やりがいこの度のポジションは、社会環境の変化に適応し組織全体を改革していく重要な役割を担っています。組織の改革期の今、組織を変革していくやりがいや面白さを感じることができるでしょう。上層部との距離が近くダイレクトに意見が反映される環境が整っているのもポイントです。経営に近い立場で動けることで、組織の方向性や施策に直接関わることができる魅力があります。 ■社内の雰囲気フリーアドレスの社内の雰囲気は朗らかで、アクティブな人が多いです。社長もバイタリティがあるため、向上心を持っている方は最適な社風だと思います。＼管理部門は基本的に土日祝が休み／ ※突発的な緊急対応が発生した場合出社可能性がございますが、直近1年以内では出社実績はございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,900円～385,600円＜月給＞ 273,900円～385,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】フロントマネージャー◆くつろぎと眠りを追求するスマートホテル／福岡地所G／賞与年2回／正社員
- NEW
～福岡地所グループ／必要なものを必要なだけ贅沢に配し、くつろぎと眠りを追求するスマートホテル～＜フォルツァ＞とは、イタリア語で元気・活力を意味する言葉です。あなたもこのワンランク違った空間で、お客様の旅をより心地良くするお手伝いをしてみませんか？ ■業務内容：ホテルの「顔」であるフロント部門のマネージャーとして、チェックイン・チェックアウト対応や予約受付をはじめ、現場の運営からスタッフ育成、サービス品質向上までホテル運営にかかわる様々な業務を幅広くお任せします。時間帯によって業務内容が変わるので、接客スキルやホテル運営の知識も幅広く身につきます。 ■業務詳細：・時間帯責任者(インチャージ業務) ・スタッフ管理・育成、売上・稼働率管理・チェックイン・チェックアウト業務・宿泊の予約受付（電話・オンライン）・電話応対・お問合せ対応・備品の管理・発注業務・客室の簡単なメンテナンス・巡回業務 ■ポジション魅力：＜語学スキルを活かせる＞海外のお客様も多く、英語や韓国語、中国語などを話すチャンスがたくさんあります。英語に自信がなくても大丈夫です。簡単なフレーズから始められるので、少しずつ慣れていけます。マニュアルや先輩スタッフがサポートするので安心して学べます。語学を勉強中の方にもおススメです。＜スタッフ同士仲の良い環境＞スタッフ同士がとても仲良しで、働く環境がとっても良い雰囲気です。 20代から40代の方まで活躍中です。【接客が好き】【人と関わることが得意】な方はすぐに馴染めます。＜現場でしか味わえない、やりがいと達成感＞・現場に大きな裁量があり、あなたのアイデアや判断がサービスとして形になります。・スタッフ一人ひとりの成長を支え、チームが変わっていく瞬間を間近で感じられます。・お客様からの「また泊まりたい」「あなたに会えて良かった」という言葉が、何よりのやりがいです。 ■勤務時間：シフト制（1日8時間）です。以下シフト例となります。・7時～16時・8時～17時・9時～18時・12時～21時・13時～22時・22時～翌7時・23時～翌8時変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホテルフォルツァ札幌駅前住所：北海道札幌市中央区北3条西2‐1‐1 ホテルフォルツァ札幌駅前勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～420万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,700円～279,400円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 212,700円～279,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスギ不動産リアルティ

不動産仲介

熊本県熊本市中央区九品寺3-15-101F

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本市】不動産売買スタッフ◇年休120日／インセンティブ有／県内トップクラスの総合不動産グループ

～地域密着の不動産売買／県内でもトップクラスの企業グループ／完全週休2日制～ ■業務内容：不動産売買のプロとして適切なアドバイスを行いながら、最善のご提案をします。 ■業務詳細：売買事業部では個人向けの実需不動産の仲介、法人様・事業者様向けの事業展開等に応じた事業用地、ビル、工場用地、倉庫用地等の仲介をしております。土地・戸建て・分譲マンションの売買の仲介をメインに、不動産の買取・転売も行います。皆様には下記の業務をお任せ致します。 ■魅力ポイント： ◇自身の頑張りが給与に反映される体制です。 ◇平均有給休暇取得日数9.4日 ◇福利厚生海外研修旅行やBBQ大会、ボーリング大会などを通して、各課の交流を大切に全社員が大家族のようなチームワークで課題の解決に取り組んでいます。 ■当社について：熊本市を中心に不動産売買・仲介・宅地分譲・中古住宅リフォームを手がける企業です。設立は令和3年と新しいながらも、グループとしては40年以上の実績を持ち、県内トップクラスの契約数を誇ります。地域に根ざした営業スタイルと、専門知識を持つスタッフによる丁寧な対応が強みです。グループ全体では賃貸管理や資産運用コンサルティングなども展開しており、総合不動産企業としての基盤が整っています。グループ全体では年間売上97億円、従業員数461名を誇り、熊本県内で約19,000戸の賃貸物件を管理するなど、地域に根差した事業展開が特徴です。年間2,500件以上の購入反響、2,400件以上の売却依頼、400件以上の仲介成約実績があり、豊富な実績と多様なサービスで顧客ニーズに応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：熊本県熊本市中央区九品寺3丁目15番10号勤務地最寄駅：熊本市電健軍線／交通局前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～495万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～296,000円固定残業手当/月：25,000円～34,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（昨年度実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスギ不動産リーシング

不動産仲介

熊本県熊本市中央区九品寺2-2-431F

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本市】賃貸仲介営業～主に反響営業で個人や法人のお客様を対応◆頑張りは給与に反映◎～

～不動産・住宅業界での営業経験を活かして活躍中／反響営業／熊本市を中心に現在８店舗で運営／頑張りはしっかりインセンティブで還元◎～ ■採用の背景：大手半導体企業進出に伴い、熊本県の不動産業界が活況となっているため、事業／賃貸営業店舗の拡大を目指しています。 ■業務内容：熊本市を中心に8店舗を展開し、県内トップクラスの賃貸管理戸数を誇る当社にて、賃貸仲介営業職を担当します。主に反響営業スタイルで、個人・法人のお客様に対して物件の提案から契約までを一貫して担当いただきます。 ▼詳細：・来店・問い合わせのあったお客様への物件提案・希望条件のヒアリングと物件選定・内見のご案内、契約手続き、入居までのフォロー・法人顧客への社宅・転勤者向け物件の提案・非来店型仲介やVR内見などの新しい営業手法の活用・オーナー様との関係構築・物件情報の収集 ■入社後の流れ：入社後、まずは研修期間でしっかりと学べる体制です。また、配属先店舗では先輩社員が丁寧な指導を行います。 ■魅力：・熊本県内トップクラスの管理戸数（約19,000戸）・年間約12,000組の来店実績による高い集客力・成果に応じたインセンティブ制度で収入アップが可能・地域密着型の営業スタイルで提案力が活かせる・IT活用による業務効率化（VR・非来店型仲介など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区九品寺2-2-43 1F 勤務地最寄駅：熊本市電健軍線／九品寺交差点駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～495万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～296,000円固定残業手当/月：25,000円～34,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり※昨年度実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤工業株式会社

サブコン

宮崎県都城市志比田町1-2

企業情報を見る

設立 -
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮崎】設備系の施工管理／年休120日以上／残業少なめ／40代～50代活躍中／大手企業との取引実績

～有給取得奨励／プライベート重視／多岐にわたる工事業務～ ■職務概要：宮崎県都城市に拠点を構える管工事系企業である当社にて、施工管理に関する業務をお任せします。業務拡大に伴い、施工管理職を増員募集します。＜具体的な業務＞・配管工事、空調設備工事などの施工管理・現場での進捗管理、品質管理、安全管理・下請け業者の調整、指示出し・工事計画の立案、工程管理＜入社後の流れ＞入社後まずは現在代表が行っている経理事務に関する業務のサポート業務や先輩についての現場への帯同などからお任せする予定です。多岐にわたる工事業務を行っているため、裏方の業務から商材などの理解も深めていただきます。施工管理全般の業務に慣れてきたら、経理事務や他のサポート業務も担当いただきます。幅広い業務に携わることで、スキルアップを目指せます。 ■組織体制：当社は従業員数3名の小規模な企業ですが、少数精鋭で多岐にわたる工事業務を行っています。現在、施工管理担当は2名（40～50代）で、代表は管理に加えて事務業務を担当しています。気軽に話しやすい雰囲気で、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社は、多岐にわたる工事業務に対応できる技術力と信頼性が特徴です。地元大手企業との取引実績が安定的にあります。また、年間休日120日以上、月の残業時間は10時間程度と、働きやすい環境が整っています。有給休暇の取得も奨励されており、ワークライフバランスを大切にできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県都城市志比田町1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～428,000円＜月給＞ 320,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給 ※賞与は2回、それぞれ1か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チャレンジド

その他・各種スクール

福岡県福岡市南区柏原5-14-5

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡市南区】放課後等デイサービススタッフ◆年休122日以上／食育に特化したサービス/保育士等歓迎

～100％正社員登有◎実務未経験可／ブランク可/マイカー通勤可／ミドル層や働くママさん活躍中／年休122日、残業時間ほぼなしで働きやすい環境♪/未経験の方もマンツーマンでサポート致しますのでご安心下さい～ ■職務概要：食育に特化した放課後等デイサービス「はらペコ」「はらぺこpeace」にて、子どもたちの成長をサポートするお仕事です。主に以下業務をご担当いただきます。・日々の活動の企画、準備・学習サポート業務・簡単な事務作業・送迎業務 ■放課後等デイサービスとは：障がいや生きづらさを抱えた小学校1年生～高校3年生の児童が放課後や休みの日を過ごしながら人や社会との関わりを学ぶ場所です。 ■魅力ポイント：・将来的に採用業務やイベント企画、施設長等幅広い職務にチャレンジが可能な環境です。・やりたいことがあればチャレンジできる環境が整っております。 ■一日の流れ：＜平日＞ 10：00 出社ミーティング 12：00 昼休憩 13：00～14：00 送迎開始 15：00 学習サポートおやつ 16：00 活動（制作、公園遊び等） 17：00 片付け 17：20 帰りの会 17：30 送迎掃除療育記録 19：00 退社＜土曜／長期休暇中＞ 8：45 ミーティング 9：00 送迎開始 10：00 朝の会自由遊びクッキング活動 12：00 昼食 13：00 活動自由遊び 15：00 おやつ 15：40 帰りの会 16：00 送迎掃除療育記録 17：45 退社 ■組織構成：常勤スタッフ6名（20代2名、30代2名、50代2名）＋大学生・ベテラン非常勤スタッフ複数名で子ども達の支援を行っています。未経験からご入社された方も活躍中です。経験が長い社員がしっかりサポートさせていただきますので未経験の方もご安心下さい。 ■はらペコについて：はらペコでは、食育、自然、歩調を3本の柱に、子どもたちが笑顔で安心して過ごせる場所を提供しています。はらペコでは食育に力を入れており、「食べることは生きること」をコンセプトに、栄養のある軽食のようなおやつやひとりひとりの手作りのお誕生日ケーキ、みんなで餃子やピザ作り等、食を通じて子ども達が笑顔になる場所を目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞放課後等デイサービスはらペコ住所：福岡県福岡市南区柏原6丁目52－10 勤務地最寄駅：JR博多南線／博多南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞はらぺこpeace 住所：福岡県福岡市南区南大橋1-3-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～200,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 215,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当/月」内訳：処遇改善手当40,000円～60,000円＋資格手当10,000円 ■昇給：有 ※試用期間後能力に合わせて昇給します。（月給5000円～20000円UP）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。