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[所在地]九州・沖縄　

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    49ページ：所在地【九州・沖縄】の企業一覧

    該当企業数 35,623 社中 2,401〜2,450 社を表示

    ＪＲ九州ビジネスパートナーズ株式会社

    その他金融
    福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1博多大博通りビル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【博多】経理・財務（メンバークラス）※JR九州グループの税務・会計業務★税務に詳しい方歓迎
      ＜JR九州グループの税務・会計を担う◎若手積極採用中◎経理のプロフェッショナルを目指したい方へ＞ ■職務内容： JR九州のグループ会社の税務・会計を代行する業務（財務シェアードサービス）を行います。税務については、法人税や消費税、印紙税等の各種税務相談への対応や四半期決算における法人税、税効果会計の適用処理などを行います。また、日々の仕訳伝票の作成から月次・四半期決算、連結決算を行うほか、有価証券報告書・決算短信などの開示資料の作成も行います。また、必要に応じて新会計基準の導入や監査法人・税理士対応も発生します。 ※スキルによっては、チームリーダーとして、チームメンバーの仕事の采配や進捗管理などをお任せします。 ■配属先の特徴/募集背景 SSC事業本部は、JR九州グループ会社の経理事務を実施する「グループ事業部（財務シェアード）」と、JR九州単体・連結決算業務を実施する「JR事業部」2つに分かれています。グループ全体でも事業拡大するなか、増員としてメンバーを募集してます。 ■事業内容： （１）財務シェアードサービス…経理業務受託・各グループ会社の税務相談及び申告書作成、月次会計処理や決算業務、連結決算業務受託（JR九州グループの連結決算業務）、グループ会社研修 （２）キャッシュマネジメントシステム（CMS）…グループ内金融（グループ各社との預かり及び貸付の実施）、グループ外からの資金の一括調達及び一括運用、グループ内各社間の取引決済（ネッティング）、ファクタリング（グループ各社の売掛債権の買取） ■組織構成： SSC事業本部JR事業部：22名 （20代～50代／男性10名、女性12名 ※契約・パート6名含む） SSC事業本部グループ事業部：49名 （20代～50代／男性12名、女性37名 ※契約・パート25名含む） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1 博多大博通りビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験などに基づき決定します（記載年収から変動する場合有り） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績5.3か月） ■モデル年収： 450万円　入社３年目主任（月給27万円＋賞与） 500万円　入社５年目課長代理（月給30万円＋賞与） 600万円　入社10年目課長（月給40万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北斗リゾート宮古島

    旅行・旅行代理業
    沖縄県宮古島市平良字下里2511-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沖縄/宮古島】不動産営業◆経験者歓迎◆年間休日125日◆土日休み◆UIターン歓迎
      ==◇地域に根差した不動産売買や賃貸、サービス開発を手掛ける北斗不動産グループ◇== ☆オススメポイント☆ ◎年間休日125日と休みに手厚い環境です！ ◎時短勤務や時差出勤制度など多様な働き方あり！ワークライフバランスが充実してメリハリをつけた働き方ができます！ ◎地域のまちづくりに興味のある方、是非ご応募ください！ ■概要 沖縄県宮古島市を拠点に地域活性化を推進する当社にて、不動産売買営業をお任せします。仲介、空き家利活用企画やコインパーキング運営など多角的な事業に携わり、地域貢献を実感しながら街の未来を創る仕事です。 ■業務詳細： １、不動産の仕入～販売企画・活用、売買仲介業務（2～3件/月） ２、コインパーキング（3カ所）の管理・集金業務、新規開設（R8年で2件開設予定あり） ３、別荘管理の開拓、顧客対応・管理 ４、賃貸仲介、物件管理（R8.3月より1件開始予定） ５、空き家管理、利活用企画 ６、各種契約に関する書類作成等（約10～20件程度） ■とある一日の仕事の流れ 9時～出社、メール確認 10時～物件情報の収集 11時～現地調査 12時～休憩 13時～官公庁への調査業務 14時～事務処理 16時～打合せ、会議等 17時～翌日の準備業務 18時～帰宅 ＜移住をご検討されている方へ＞ 以下支度金を支給します。 【移住準備支度金について】※宮古島市以外にお住まいの方が対象 ・移住における支度準備金　30万円 ・片道航空券補助　5万円 ・家賃補助（1年間）　3万円／月 もう少し当社のことをご紹介させていただきます！ 年に数回の本社への出張や全グループでの社員旅行、チャットツールやビデオ会議を活用した本社とのやり取りや、月1回の全社研修にはリモートでの参加、Eラーニングを活用した研修制度なども充実しているため、成長できる環境も整備されています。 ＜社内制度＞ 短時間正社員制度、育児支援制度、介護支援制度、表彰制度など ＜スキルアップサポート＞ 社内研修会、教育研修費補助、個人面談、グループ戦略ミーティング 暑気払い　など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県宮古島市平良字下里2511-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～687万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回※歩合制なし。契約件数と売上などで評価し、賞与に反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みんなの銀行

    その他銀行
    福岡県福岡市中央区西中洲6-27
    • 設立 2019年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【東京/福岡】IT企画/CIO直轄◆システム開発の組織設計・運営、事業計画策定◆国内初デジタルバンク
      • NEW
      【CIO直轄でIT組織を支える／九州の金融グループ「株式会社ふくおかフィナンシャルグループ」100%出資企業／幅広い業界の人材が活躍／フレックス／住宅手当あり】 ■業務概要： ・みんなの銀行／ゼロバンク デザインファクトリーのIT組織を支える人材を募集しています。CIO直轄の組織として、システム開発に関する組織設計、運営や投資計画、事業計画の策定、各プロジェクトの推進支援等、多岐に渡る役割を担っていただきます。 ・積極的に社内外のコミュニケーションを行い、システム開発および事業の成長を多方面からサポートできる方を歓迎します。 ■具体的な業務： ・システム開発の組織設計や組織運営…組織活性化、人財定着に向けた各種施策の検討、実施 ・IT関連投資、経費の予算策定、予算管理およびその手法の検討 ・各プロジェクトの推進支援…開発パートナーとの交渉、資料作成、マネジメントへの報告など ■勤務地について： 雇用主は株式会社みんなの銀行です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 ※ゼロバンク・デザインファクトリーについて： 日本初のデジタルバンク「みんなの銀行」のバンキングシステムの開発・運用を行っています。 新しいデジタルバンキングシステムの開発を通じて、新たな価値の創造を目指しています。 ■みんなの銀行とは： 国内初のデジタルバンク「みんなの銀行」銀行業で唯一DX銘柄2022に選出。全国のデジタルネイティブ世代をターゲットとし、全く新しい銀行を設立。デジタルバンクとは、効率性や低価格での価値提供に加え、ターゲットとなる顧客の課題・ニーズを解決する為に他社・他業態とのエコシステム形成を前提とした「付加価値提供」に主眼を置いた銀行のことです。 ※みんなの銀行の世界観「コンセプト：お金のあれこれ、スマホで完結」「ターゲット：デジタルネイティブ世代の求める新しい銀行のカタチを目指して」「デザイン：銀行をもっとシンプルに」 みんなの銀行の想いを一緒にカタチにしてくれる人材を各ポジションで求めています。これまでのお堅い銀行のイメージと違い、新しい発想を持っている方、新しいことにどんどん挑戦してくれる方、また何よりもみんなの銀行が目指す世界観に共感してくれる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン13階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社（福岡） 住所：福岡県福岡市中央区西中洲6-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社（東京） 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン13階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 840万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～833,333円 ＜月給＞ 700,000円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定致します。（賞与なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SE/リモート可】最先端Fintech/フルフレックス/土日祝休/実力重視の評価制度※東京/福岡
      ◆◇最先端Fintech領域/企画と開発を繋ぐ社内SE/リモート勤務可/フルフレックス/土日祝休み/実力重視の評価制度/中途入社社多数◇◆ ■業務内容： ・テスト自動化の計画作成、設計、推進等 ・E2Eテストの自動化、拡張、改善、あるいは開発を助けるツール開発を推進 ・品質を維持しつつ開発生産性向上する取り組みの推進 ※ご経験やご希望に沿った業務を担当いただきます ■開発環境： 【OS】Windows／Mac 【言語】Java、Go、TypeScript、Python等 【フレームワーク】特に無し 【データベース】Spanner、MySQL等のRDB 【プロジェクト管理・情報共有ツール】Slack 【その他】GCP、Appium ■採用背景： ・ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、そこで開発されたシステムの品質向上と開発生産性向上に組織全体で注力していくためのメンバーを募集しております。 ・古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。 ■当社について： 国内初のデジタルバンク「みんなの銀行」銀行業で唯一DX銘柄2022に選出。全国のデジタルネイティブ世代をターゲットとし、全く新しい銀行を設立。デジタルバンクとは、効率性や低価格での価値提供に加え、ターゲットとなる顧客の課題・ニーズを解決する為に他社・他業態とのエコシステム形成を前提とした「付加価値提供」に主眼を置いた銀行のことです。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社は日本初のデジタルバンク「みんなの銀行」のバンキングシステムの開発・運用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区西中洲6-27 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン13階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等によって応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯田総建株式会社

    建設コンサルタント
    福岡県北九州市八幡西区楠橋下方2-7-33
    • 設立 2008年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡県／北九州市】施工管理／賞与年3回／有給取得率100％／業績成長過程
      ■職務内容： 公共工事、民間造成工事での現場管理、書類作成一式をお任せします。 ■主な業務： 土木工事の現場で品質・工程・安全・といった現場管理業務と、それに付随する書類作成業務全般をお任せします。 ・現場管理： 道路、河川、上下水道、造成など、様々な公共・民間工事現場での進捗管理や安全確認。 ・書類作成： 工事写真、図面、報告書など、現場で発生する各種書類の作成・管理、CAD、Excel、写真ソフト（デキスパート等）を使用。 ■配属部署・組織構成： 現在代表を含む２名で対応中です。代表が公共工事を、もう１名が民間工事を担当しています。 ■特徴・魅力： ・ほぼ元請け工事（97%）、北九州エリアがメイン（一部福岡市近郊もあり）、出張なし、夜間工事も２～３年に１回、工期も１年程度となります。 平均残業時間23時間。残業は1日2時間以内と定めており、時間管理を徹底し、帰社しやすい雰囲気です。 ■会社からのメッセージ： 現在、弊社のスタッフでの年収は1級土木の技術者で600万から700万、2級土木の技術者で500万から600万となってます。 賞与もGW、夏季、冬季の長期連休前の年3回支給になってますので働き甲斐もあります。今後も働きやすい環境と希望のある会社を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区楠橋下方2-7-33 勤務地最寄駅：筑豊電鉄線／楠橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 523万円～838万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～414,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 352,500円～532,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 昇給制度：あり、昇給（前年度実績）：あり 昇給金額／昇給率 1月あたり20,000円～30,000円（前年度実績） ■賞与：年3回、100万円～200万円（前年度実績） ※賞与は年３回、GW前・盆休み前・正月休み前に支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクセルモーションズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県太宰府市朱雀6-8-13
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】FA装置制御プログラマー／C++／C#◆上流～導入一貫担当／開発専念
      ◆◇基本フルリモート／開発に専念／上流～導入まで一気通貫で担えるFA制御エンジニア◇◆ 営業・折衝は代表が担当するため、エンジニアは仕様検討から設計・プログラミング・テスト・導入・保守まで、技術に集中できる環境です。自分の設計した制御で装置が動くまでを見届けられる、裁量とやりがいの大きいポジションです。 ■採用背景： 現在在籍するFA装置制御プログラマーの退職に伴い、そのポジションを引き継ぎ、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。今後の事業継続と技術力維持・向上を担う重要な採用です。 ■業務内容： FA装置制御プログラマーとして、お取引先との仕様打ち合わせからシステム設計、プログラミング、テスト、導入、保守・アフターフォローまで一連の工程を担当いただきます。 【主な業務】 ・仕様打ち合わせ －装置の目的、動作要件、安全要件、現場運用フロー等のヒアリング －既存設備やシステムとの接続条件の確認 ・システム設計 －制御構成・I/O構成・シーケンス構造の検討 －機能仕様書・設計書の作成 ・プログラミング －FA装置の制御ロジック設計・実装（PLC等、経験に応じて担当） ・テスト／導入 －社内・自宅環境での動作確認、デバッグ －お取引先工場での実機調整、立ち上げ支援 ・保守・アフターフォロー －稼働後の調整、軽微な仕様変更 －トラブル対応や改善提案　など 【働き方】 ・基本は自宅からのフルリモート勤務です。 ・仕様打ち合わせや実機でのテスト、導入・立ち上げ時などには、お取引先への訪問が発生します。 ・日常の連絡はオンライン会議ツールやメール、電話等で代表者・お取引先と行っていただきます。 ■魅力ポイント： ・開発に専念できる役割分担（営業・交渉は代表が担当） ・上流～導入・保守まで一貫して関われるため、FA制御エンジニアとしての総合力を高められる ・少人数組織のコアメンバーとして、進め方や技術面の提案がしやすい環境 ■組織構成： 代表者、FA装置制御プログラマー、会計担当（パート）のコンパクトな組織です。意思決定が速く、コミュニケーションもシンプルなため、自分のアウトプットが事業に直結する手応えを感じやすい点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県太宰府市朱雀6-8-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～500,000円 ＜月給＞ 410,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験とスキルに応じて決定します。残業代や各種手当（出張手当など）は別途支給します（上記の年収や月給に含まれていません）。 ■昇給：年1回（実績に応じる） ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いとうファミリー保険

    保険代理店
    福岡県古賀市舞の里4-1-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡／未経験OK】保険アドバイザー＜アフラック正規代理店＞◆既存顧客中心◆給与保証×ノルマなし！◆
      • NEW
      ～飛び込みなし×既存顧客担当｜2年間の給与保証あり◎安心の研修でゼロから成長！～ ＼ここが魅力！未経験でも安心な理由／ ◎飛び込みなし・家族・友人への営業一切なし ◎営業先に困らない！既存顧客リスト＋法人会など紹介基盤あり ◎充実の研修制度！アフラック主催の研修＋週1回フォロー研修も ◎残業ほぼなし！アポイントに応じて直行直帰もOK ■仕事内容 アフラック保険にご加入いただいている既存のお客様に対して、 保障内容の説明・見直し提案を行うフォロー営業です。 ・1日3件程度の訪問・お打ち合わせ ・既存顧客が9割以上 ・「保険の見直し」のご案内が中心 「売り込む営業」ではなく、今の生活に合った保険内容を一緒に考える仕事です。 ■未経験から成長できる教育体制！ ・約3ヶ月の導入研修（座学＋OJT） ・アフラック主催の研修＋週1回フォロー研修 ・社長が直接同行しながらサポート さらに… 保険資格取得もサポート（費用補助あり） 営業のコツ・提案方法まで一緒に習得 「営業も保険も初めて」の方でもしっかり教えます！ ■給与・キャリアアップについて ＜安心の2年間給与保証＞ ・1年目：月給25万円 ・2年目：月給30万円 未経験でも生活基盤を守りながら成長可能です！ ＜3年目以降＞ 3年目以降はインセンティブが支給されます！※2年間の実績に応じて基本給を調整させていただきます。 しっかり成果が出せるようサポートしますのでご安心ください！ ＜実績イメージ＞ ・2年目終了時：月収40万円超も可能※実例あり ・2年間通常通り営業いただければ、2年目終了時には年収500～600万円は支給される環境です！ ※もちろん頑張っていただければ年収1000万円も現実的に可能です！ ■ワークライフバランスが整った環境！ ・残業はほぼなし ・アポイントに応じて直行直帰OK ・遅い時間の訪問がある日は出社時間の調整もOK ※例：20時の訪問がある日は、12時出社もOK ・GW・夏季休暇あり！土曜日はアポイントが入ることもありますが日祝は休み！土曜も出勤の場合は代休取得が可能です！◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県古賀市舞の里4-1-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／千鳥駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者については年収は応相談！ ・出張手当支給あり（非課税） ・車両持ち込み手当別途支給あり！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＩＧ社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    福岡県福岡市中央区天神4-2-31第2サンビル5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【天神】未経験歓迎★組織・人事コンサルタント◆年休120日●リモート＆フレックスで働き方◎資格支援有
      • NEW
      ～未経験歓迎／天神勤務／年休120日／リモート＆フレックス可／組織・人事コンサルタント募集／平均年齢34歳／土日祝休み／新規契約数年間200件以上／社労士サービスを提供／プライベートと両立可能◎～ ■ポジションについて： DIG社会保険労務士法人には2つの強みがあります。一つは労務のデジタル化支援（労務DX）、もう一つは、一般的な社労士業務に留まらない組織・人事コンサルティング業務の提供です。当社では単なる労務顧問のみならず、コンサルティング力を持った社会保険労務士法人を目指しています。今回の募集においては、組織・人事コンサルティング業務を中心に担当していただける方を募集します。 2023年11月に、船井総合研究所が主催する「社労士事務所経営研究会」において、「新人賞」と「好事例大賞」の両方を受賞しました。このW受賞によって、業界内で大きな注目・関心を頂いております。 ■仕事内容： 社労士法人の部門責任者とともに、主に以下の業務をおこなっていただきます。 ・人事労務領域のDX支援（クラウド勤怠、給与計算、人事管理ツール等の導入支援） ・M&Aにおける人事領域全般のPMI支援や労務DD ・組織改善コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、採用支援、組織開発など） ・クライアントからの相談対応 ■当法人について： 当法人は福岡で急成長を続けるDIGグループの一員です。 労務と税務は関連性が強い業務であり、グループとしての強みを活かし、同じフロアで社労士と税理士が連携して業務を?っています。これにより、社労士と税理士それぞれ個別に依頼する必要がなく、スムーズな連携でスピーディーな手続きを可能にしています。 また、DIGグループでは年間取引数1,000件以上（グループ合計）、新規契約数年間200件以上など、多くの実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4丁目3-30 天神ビル新館 勤務地最寄駅：天神駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 382万円～797万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,800円～546,600円 固定残業手当/月：56,700円～118,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,500円～664,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考により上記の範囲内で決定します。 ※給与額は前職の給与額やスキル、経験等に応じて決定します。 【賞与】年2回（支給の有無・金額は評価項目の達成度に応じて決定） 【昇給】年2回（評価項目の達成度に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神】リモート有★ITのソリューション営業/カスタマーサクセス◆資格支援有◎正社員転換率98.5%
      • NEW
      ～リモート・フレックス有★働きやすさ◎福岡で急成長を続けるDIGグループ／企業の維持・成長を労務面から支える／様々な社労士サービスを提供～ ■仕事内容： 労務業務のIT化・効率化支援を強みとする社労士法人で、DXコンサルティングの専任担当者を募集します。 具体的には、クラウド型の勤怠ソフトや給与計算ソフト等の導入支援ならびに導入後のカスタマーサポート／カスタマーサクセスを中心に担当していただきます。 紙やエクセルで管理されてきたクライアントの業務フローをいかに最適化し、クラウド化できるかが腕の見せ所です。 また、将来的には同業である社労士事務所へのDXコンサルティング事業立ち上げにも携わっていただきたいと考えております。 紙文化の根強い社労士業界のペーパーレス化を支援し、その先にある働き方を改善するという業界にインパクトを与える仕事に挑戦できる可能性があります。 ■具体的な仕事内容： ・クライアントの人事労務業務フローの整理、課題抽出、改善提案 ・クラウド勤怠、クラウド給与計算の導入、リプレース支援（初期設定や従前ソフトからのインポートなど） ・導入後の運用フォロー ・実績・ノウハウをもとにした新規案件獲得（営業活動やSaaSベンターと連携してのセミナー開催など）　など ※本ポジションで採用された方は、給与計算や労務手続きの業務はございません。 ■主な導入支援ツール： ・Money Forward クラウド給与 ・Money Forward クラウド勤怠 ・Smart HR ・アニー（クラウド型チェックリストシステム） ・Chatwork　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4丁目3-30 天神ビル新館 勤務地最寄駅：天神駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 382万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,800円～402,800円 固定残業手当/月：56,700円～87,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,500円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考により上記の範囲内で決定します。 ※給与額は前職の給与額やスキル、経験等に応じて決定します。 【賞与】年2回（支給の有無・金額は評価項目の達成度に応じて決定） 【昇給】年2回（評価項目の達成度に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＹＭ　ＮＥＸＴ

    コールセンター
    熊本県熊本市中央区新市街11-18
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 熊本＜未経験歓迎＞インサイドセールス／インバウンド中心◆月給25万～／完全週休2日制◆DYMグループ
      【転勤なし／完全週休二日制（土日祝）／未経験歓迎から挑戦できる◎／頑張りをしっかり正当に評価】 高品質のテレマーケティングサービスを提供し企業の課題解決と売上を拡大へ！社会の発展に貢献 ■業務内容： ＜アウトバウンド業務＞ 当社が扱う商材の発信業務をお任せします。「良い人が採用できない…」そんな悩みを抱える企業様に対し、当社の多彩な求人サービスを提案し、経営課題を解決に導くお仕事です。単に電話をかけるのではなく、企業のパートナーとして課題解決の第一歩を担う業務になります。 ＜インバウンド業務＞ 採用窓口として応募者からのお問い合わせやその後の面接設定まで行っていただく業務です。将来的にはRPO部隊の設立を目指しているため、様々な企業様の採用課題をともに解決していくやりがいのあるポジションになります。 ※本ポジションはインバウンド業務が中心です。 ■入社後のキャリアパス： ▽オペレーター（入社～） まずは研修とOJTで商品知識や提案方法を習得。先輩が隣でしっかりサポートするので、未経験でも安心の環境です。 ▽SV（スーパーバイザー）職（最短3ヶ月～） 個人の実績はもちろん、「後輩の面倒見が良い」といったプロセスも評価します。平均半年～1年でチームをまとめるSVへ昇格可能です。 ▽マネージャー職 SVとして成果を出した後は、支社全体の運営や事業戦略の立案にも関わるマネージャーへ。 ■当ポジションの魅力： ◇大手グループの安定基盤 × スタートアップの裁量権 「安定した環境で働きたい、でも挑戦もしたい…」そんなあなたにぴったりの環境です。私たちは大手DYMグループの一員でありながら、熊本はまだ新しい組織。あなたのアイデアや「こうしたい！」という声が、そのまま組織の文化や仕組みになります。 ◇未経験でも【月給25万円～】。あなたの頑張りを正当に評価 新しい一歩を応援したいから、経験に関わらずこの給与額からスタート。さらに、成果は毎月のインセンティブと年4回の昇給チャンスでしっかりと還元します。頑張った分だけ、着実に収入もキャリアもアップできる環境です。 ◇SV、マネージャー、さらにはその先のポジションも。組織が拡大していく今だからこそ、スピーディーなキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区新市街11-18 勤務地最寄駅：熊本市交通局 熊本市電上熊本線／辛島町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,616円 固定残業手当/月：32,384円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤無／職種未経験歓迎】カスタマーサクセス(求人広告運用)◆転勤無／年休120日／土日祝休
      【新規開拓・ノルマなし！顧客の課題に伴走できるやりがいのある仕事◎働き方×キャリア・年収アップを目指したい方へ／土日祝休／残業～10Hで基本定時退社】 ■業務概要 求人広告運用のカスタマーサクセスを担当。経営者・人事責任者に対し、最適な広告運用を提案し、既存顧客の広告効果最大化に向けて現状分析と改善施策を繰り返し行います。 ■具体的な業務内容 ・クライアントとの定例打ち合わせ：効果分析と次の施策提案 ・レポート作成、改善ポイントの整理・提案 ・経営者／人事責任者との関係構築（課題ヒアリング・改善提案 など） ※広告の細かい設定・運用は専門チームが担当 ■連携する主なチーム ・新規営業チーム（契約後のフォローを引き継ぎます） ・ライターチーム（原稿作成・改善） ・運用チーム（入稿・運用設定） ・エンジニア／マーケターチーム（効果測定・仕組みづくり） ◎各チームから上がってきた成果物をもとに、お客様とやり取りしながら改善提案を行うイメージです ◎細かな実務は各専門チームが担うため、顧客対応・提案に集中できます。希望があれば運用や企画にも関われます。 ■この求人の魅力点 ＜未経験から市場価値を高める＞ 未経験でもトップセールスの先輩が「売れる営業」の基礎をレクチャー。信頼関係を築くコミュニケーション力、「この人に任せたい」と思ってもらえる提案力、ヒアリング力など、どの業界でも通用する一生モノのスキルが身につきます。 成果次第でスピード昇格も可能で、早期にマネージャーを目指すことができ、AIに代替されにくい“人ならでは”のビジネススキルをゼロから習得できる環境です。 ＜ノルマに追われず、顧客に向き合える＞ 数値ノルマはなく、見るのは「顧客満足度」と「継続率」。 無理な売り込みではなく、「この企業の採用成功に本当に必要な提案か」を大切にするスタイルです。お客様と長期的な関係を築きながら、じっくり信頼を積み重ねていけます。 ＜安心のフォロー体制＞ 入社後約1週間は、座学で業界知識やシステムの使い方を習得。その後3ヶ月ほどは上司が商談に同席し、OJTで実務を学びながら徐々に独り立ちを目指します。 導入研修・ロールプレイング研修に加え、教科書・マニュアルも完備。いつでも見返しながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区本町 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,037円 固定残業手当/月：56,963円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回有 ＜年収例＞ ・年収400万円（メンバー・入社1年目／月給30万円＋インセンティブ） ・年収500万円（チーフ・入社3年目／月給33万円＋インセンティブ） ・年収650万円（プロジェクトリーダー／6年目／月給40.5万円＋インセンティブ15万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州自動車サービス株式会社

    その他
    福岡県福岡市博多区諸岡3-22-39
    • 設立 1976年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】◆自動車整備士※顧客対応なし◆日勤／残業月5H程／家族手当・賞与あり◆安定基盤◎
      • 締切間近
      設立から45年以上の歴史を誇る老舗企業である当社にて、主に自動車の車検整備、点検整備、一般修理、板金塗装等をお任せします。 ■職務内容 グループ企業である九州自動車リース株式会社のリース車両のメンテナンス及びお客様の要望に応じたサービスを実施していただきます。 ■職務詳細 ・車検整備：検査の合格に必要な点検・整備および検査手続きの実施 ・点検整備：車種に応じた点検サイクルに沿った点検・整備の実施 ・一般修理：故障の修理、部品・消耗品などの交換・補充の実施 ・板金塗装：ダメージを受けた自動車の外装パーツの修理・再生作業の実施 ※その他、リース車両のメンテナンス業務、自動車用品販売、損害保険代理店業務も行い、お客様の安心・安全をトータルでサポートいたします。 ■当社について ・関連会社の九州自動車リース社からリース車両メンテナンスを受注しているため安定性◎。 ・スキルアップ資格の取得に向けた外部研修も積極的に受講いただけます。 ・残業時間も少なく、家族手当等も充実で長期就業いただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区諸岡3-22-39 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 30歳～45歳の中堅社員を想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＩＣ八代コンタクトセンター

    コールセンター
    熊本県八代市旭中央通3-11TSビル5F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本:八代市】コールセンターの業務管理◆未経験者OK／年間休日120日
      ～マイカー通勤可能（駐車場完備）／異業界での管理経験の方歓迎！定年退職65歳（再雇用制度有）ミドル層・シニア歓迎／ブランクOK～ ■業務内容： 自動車事故受付系及びロードサービス系コールセンターの業務管理、クライアント対応、オペレーター業務等を担当sマス。 ※入社1～2年後、能力に応じて他案件に従事頂く場合有り ＼未経験でも安心な研修制度／ ■未経験者向けの研修制度について (１)オペレーター業務の習得（入社後、3ヶ月程度） (２)スーパーバイザーの補佐としてご勤務いただく（入社3ヶ月～半年目安） (３)スーパーバイザー業務の習得（入社半年後以降） (４)スーパーバイザー１～２年経過後を目安に、順次MGRとしてのクライアント対応や数値管理、労務管理を行っていただきます。 ■チーム構成について ・総数の在籍：管理者５～６名、オペレーター25~30名 ・1日出勤人数：管理者２～３名、オペレーター：早番12名、遅番6名程度 ■当社について： 当社は熊本県八代市にてコンタクトセンター事業を展開しています。 これまで培ってきたコールセンターのノウハウを活かし、お客様に喜ばれる情報提供と臨機応変な対応が出来るオペレーターの育成に注力しております。地域とのつながりを大切にし、地域と共に成長していくコンタクトセンターを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県八代市旭中央通3-11 TSビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格制度あり ・基本給（未経験）：30万円～33万円 ・基本給（ご経験者）：35万円～40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工コミュニティ沖縄

    不動産管理
    沖縄県那覇市久茂地3-15-9アルテビルディング那覇5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沖縄】マンション管理（フロント営業）◇年休121日／完全週休2日／残業平均21h／沖縄で腰を据えて
      • 締切間近
      ～業界大手！長谷工グループの安定性◎／メリハリつけた柔軟な働き方を実現◎／年休121日！平均残業21h！リモート・時差出勤OK！／業界未経験からでも安心の教育体制◎／沖縄で腰を据えて就業～ ＼仕事の内容／ 沖縄県内の分譲マンションの管理担当者として、マンション運営のサポートやマンションのリフォームの提案、地域コミュニティ形成に向けたサービス企画などのコンサルティング業務をご担当いただきます！ ＼具体的な業務／ ◆理事会や総会の運営サポート（開催場所／スケジュール調整など） ◆予算管理・リフォーム、修繕の提案 ◆居住者向けサービス・イベントの企画・提案 ◆設備業者とのやり取り（点検／メンテナンス／修理など） ◆管理員、清掃スタッフのマネジメント 　など ＼ポジションの特徴／ ・居住者様と良好なリレーション形成が重要な仕事！ ・1人あたり平均14棟を担当！顧客満足度を重視する社風◎ ・24時間365日体制の総合監視センターが緊急時の一次対応を実施。 ・居住者様からの問い合わせはコールセンターで一次対応。 ・「信頼関係」重視。人と建物を長く支えるパートナー的な業務です。 ＼メリハリつけたフレキシブルな働き方を実現／ ★年間休日121日／完全週休2日★ ★理事会などで土日出勤した場合は平日に振替休日を取得★ ★残業平均21時間◎／PC19時自動シャットダウン★ ★時差出勤OK★ ★急なアクシデント発生時も総合監視センターが対応★ ＼未経験からの中途メンバーも入社中！安心の教育体制！／ ★OJT中心ですがメンバー全員が丁寧に教えてくれる。講義動画によるインプット有★ ★資格の取得に向けたサポート体制が充実★ ★異業界からの中途入社者が多数活躍中★ ＼入社後のキャリア／ 中途メンバーが多数在籍しており、入社から約3年でマネジメントをお任せしている社員もいます！新卒・中途入社に関係なく、成果や行動を平等に評価する制度が整った会社です！ ＼日本トップクラスの実績！長谷工グループについて／ 新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な経験とグループ総合力で最適な企画提案を行うことが可能です！その高い技術力から管理棟数も業界トップクラスを誇る安定企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄本社 住所：沖縄県那覇市久茂地三丁目15番9号 アルテビルディング那覇5階 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／県庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～581万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～381,000円 ＜月給＞ 274,000円～381,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与補足】 　※上記想定年収は、資格手当・時間外手当（月平均20ｈ）を含みます。 　※経験を積んだ後、役職任用の場合は更なる昇給が可能。 　※給与詳細は年齢・キャリア等を総合的に考慮の上、当社規定により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人涼和会

    病院・大学病院・クリニック
    福岡県福津市八並255番9号
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療事務／訪問診療特化クリニック／外来・患者様の対応ほぼなし
      • NEW
      「患者様対応に追われる毎日から少し離れたい」 「レセプト業務に集中できる環境で経験を活かしたい」 そんな方におすすめなのが、当院の医療事務です。 外来対応は基本なく、カルテ入力やレセプト請求などバックオフィス業務が中心。 土日祝休み・年間休日120日以上・残業は月3時間未満と、無理なく長く働ける環境があります。 医療法人涼和会の常勤（医療事務）として、以下の業務を担当していただきます。 《具体的な業務内容》 ◎PCデータ入力…訪問診療を受ける患者様のカルテ入力 ◎電話応対…薬局・施設・患者様（ご家族）からの連絡および問合せ対応 ◎書類作成・送付…レセプト請求書、診療費の請求、処方箋など ◎区役所への申請・届出…自立支援医療の申請書類など ◎その他…事務所内の清掃、銀行・郵便局・備品の買い付けなど 《入社後の流れは…》 まずは1ヶ月程度をかけて、カルテ入力や自立支援医療の申請書作成など、メイン業務となる事務作業を覚えるところからスタート。 事務作業に慣れていったら、徐々に電話応対などの業務を教えていく予定です。 《患者様に合わせた話し方も丁寧に教えます》 例えば「耳が遠い患者様ならこんな風に話した方が良い」など、患者様一人ひとりの精神障がいの特徴に合ったコミュニケーションの取り方を教えていきます。 診療項目に関する専門知識は、業務をやりながら理解を深めていただければOKです。 ―医療事務の平均的な1日のスケジュール― 09：00…看護師との申し送り（朝礼） 　　　　 前日に診療を受けた患者様のカルテ入力 11：00…電話応対、書類作成・送付 12：00…お昼休み 13：00…自立支援の申請届出で区役所へ 15：00…電話応対、書類作成・送付 18：00…終業（お疲れさまでした！）
      《福津訪問クリニック》 〒811-3201　福岡県福津市八並255-9 ■車通勤OK！福津・宗像・古賀エリアからも車で通勤しやすい勤務地です。
      月給30万円以上＋インセンティブ（対象者へ毎月支給） ※上記金額には月40時間分の固定残業代(60,000円から71,500円)を含む／超過分は別途全額支給 ※経験・能力を考慮の上で優遇いたします。
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    石橋工業株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福岡県筑後市大字山ノ井141-1
    • 設立 -
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡県筑後市】工場長候補◆地元の自然・農業とともに歩む／長期的なキャリア形成可／スタンダード上場G
      ～東証スタンダード上場の鳥越製粉グループ／大麦の製造加工を主力とした精麦メーカー／食の安全・安心を守る製品づくりに関わる社会貢献性の高いポジション～ ■業務内容： 筑後平野の豊かな自然に囲まれた製造工場にて、工場長候補として従事いただきます。 ■業務詳細： ・製造工程の管理・最適化（麦加工品／飼料等） ・品質管理、安全衛生管理の体制構築 ・作業スタッフの労務管理および教育・指導 ・生産計画・コスト管理の推進 ・本社・他部門との連携による業務改善 ■組織構成： 本社工場には社員23名、パート16名の39名が勤務しています。 ■魅力： ・食の安全・安心を守る製品づくりに関わる社会貢献性の高いポジションです。 ・地元の自然・農業とともに歩む歴史ある企業で、長期的なキャリア形成が可能です。 ・管理体制強化フェーズの中核として、自身の経験を活かして組織づくりに貢献できる裁量のある役割です。 ■当社について： 当社は、麦や飼料などの穀物をサイロ貯蔵と麦の加工品販売を通じて、食生活面からの健康づくりに貢献することを目的に、肥沃な筑後平野を潤す豊かな「水」の恵みを活かしながら、常に安全、安心な、高い品質の製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県筑後市大字山ノ井141-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県筑後市】総務経理◆管理職◆転勤無・土日休／社会貢献度高いビジネスを支える／スタンダード上場G
      ◆◇東証スタンダード上場の鳥越製粉グループ／大麦の製造加工を主力とした精麦メーカー／“会社のこと全部”に関われる経営に近い立ち位置◆◇ ＼【おいしさと健康効果を両立する穀物食品を製造】100年以上の歴史と実績を誇る安定企業で活躍しませんか？／ ■業務内容： 会社の“屋台骨”となる管理部門にて、総務・経理の責任者としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・総務・経理業務のとりまとめ（決算業務（月次・四半期・本決算）／財務諸表作成／契約書管理など） ・監査対応 ・各部門との連携・調整（人事・労務・法務を含む） ・会計事務所など対外折衝（※誠実さが求められます。） ・業務改善の提案～実行 ※部門体制の強化や後進育成もお任せします。 ■組織構成： 管理部4名：部長1名、経理2名、総務1名 ＼当社の魅力／ ・経理だけじゃない、“会社のこと全部”に関われるやりがいがあります。 ・地元密着×社会貢献度の高いビジネスを支えるポジションです。 ・経営に近い立ち位置で、自分の意見を反映できる環境です。 ・落ち着いた職場でじっくり腰を据えて働けます。 ■当社について： ・私たちは1918年の創業以来、さまざまな穀物食品を生み出してきました。これら穀物食品は世の健康ブームを背景に近年、ますます注目が集まっているところ。それに伴って当社の商品の売れ行きもきわめて順調に推移しています。 ・2020年には、「鳥越製粉（東証スタンダード上場）」グループの一員となり、経営基盤がより強化されました。 ・当社はマネジメントシステムである「FSSC22000」の認証を取得している会社です。 ・ＳＤＧｓへの取り組みとして、工場の屋上にて太陽光発電を行うなど、人々の生活文化の向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県筑後市大字山ノ井141-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＥＣ　Ｉｎｄｕｓｔｒｙ株式会社

    建材 （商社）
    鹿児島県姶良郡湧水町木場3102
    • 設立 2020年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【鹿児島県姶良郡】木材の建材や「MOKUWELL HOUSE」の施工管理～三菱地所グループ～
      ◇◆三菱地所G/大手7社がタッグを組んで設立した企業/自社工場所有で「高品質」「ローコスト」の実現」/TV,新聞などメディア掲載多数◇◆ 当社は、3つの事業部に分かれており、今回は「新建材事業部」「MOKUWELL」の施工管理を募集いたします。面接後適正と希望を相談したうえで配属先を決めていきます。 ■「新建材事業部」業務内容： 近年、「デザイン性の向上」「リラックス効果」「心地よい空間提供」の実現のため木造建築を取り入れる構造物がふえております。しかし、コストや耐火の兼ね合いでなかなか実現が難しいといわれております。当社は、木を感じられる空間を実現するため「MIデッキ」という型枠剤を作り、木造建築のデザイン性は残しつつ、経済的にも、施工コストも抑える事を実現化をしております。現在では、様々な事務所・ビル、ホテル、学校等に取り入れられ施工実施されております。この施工工事の管理業務を行っていただきます。 ■「MOKUWELL事業部」業務内容 当社は、「低価格」「高品質」「高性能」の3つを兼ね備えた「MOKUWELL HOUSE」の提供をしております。住宅の大部分を自社工場内で作るプレファブリック工法を採用しており、納期の短縮、高品質な100m2の平屋住宅を1000万円未満の価格にて供給可能となっています。 「低価格」：国産丸太から調達することでコスト削減 「高品質」：自社工場で徹底管理 「高性能」：地震に強い２×４　台風にも強い耐風性　高断熱　高気密 自社工場内で住宅の大部分を作った後、現地で組み立て・施工をするためその管理業務を行っていただきます。 ■組織構成： 「新建材事業部」は1名、「MOKUWELL事業部」は2名で構成をされております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県姶良郡湧水町木場3102 勤務地最寄駅：栗野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,400円～364,600円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 233,400円～365,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル／経験に応じて最終決定 ※その他固定手当は食事手当となります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績1.6ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【鹿児島／姶良郡】木材の製造・加工◆三菱地所G／キャリアアップを目指せる環境◎／正社員
      ～建材材料の仕入、製造及び販売等を行う三菱地所G／自社工場所有で「高品質」「ローコスト」の実現／家族手当・住宅手当ほか充実◎／マイカー通勤可／キャリアアップできる環境～ ■業務内容： 工場での機械を使った木材の製造・加工、住宅等の建築物の一部の組立業務に従事していただきます。各ラインを横断的に経験していただき、将来的なキャリアアップを目指せる環境です。 ■業務詳細： ◇工場での製造計画に則った製品の製造 ◇住宅等の建設現場での施工 ◇木材等の原材料の調達、生産管理、品質管理、物流管理、機械設備の管理 ◇製造工程、作業の効率化に向けた改善策の企画、実行など 活かせる資格：フォークリフト、玉掛け、施工管理技士など ■組織構成：128名（男女比／8：2） ■キャリアアップ： 入社後、施工管理技士、危険物取扱者等の資格取得支援がございます。 また、現場責任者、設計、商品開発などのキャリアを目指すこともできます。 ■当社について： 新しい木質建材CLTをはじめ、さまざまな木材加工品を製造・販売する会社で、2020年1月に設立しました。2022年5月より鹿児島県湧水町の県立栗野工業高校跡地に自社生産拠点となる木材加工施設の本格操業を開始いたしました。 三菱地所株式会社をはじめ、株式会社竹中工務店・大豊建設株式会社・松尾建設株式会社・南国殖産株式会社・ケンテック株式会社・山佐木材株式会社の7社が出資し、国産の地元材を活用しながら林業の新たな可能性を創造しております。事業エリアは鹿児島・九州をベースに日本全国へ展開しています。 ■CLTによる社会課題解決型の新たな木材活用事業： 当社が推進する事業は、コンクリートや鉄で作られている建物の一部を木に置き換え・組み合わせる「新建材事業」と、あらかじめ工場で部材を製造し、現場で建物を組み立てる「MOKUWELL事業」です。CLTとは木の板の層を各層で互いに直交するように積層接着した大判パネルで、品質が安定し、工事期間の短縮が可能となります。新たな木材活用事業に取り組み、地域の皆様と共に森林荒廃や人口減少時代の課題も解決します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県姶良郡湧水町木場3102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 274万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～310,000円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 196,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル／経験に応じて最終決定 ※その他固定手当は食事手当となります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績2.0ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名水美人ファクトリー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大分県竹田市大字門田241
    • 設立 1990年
    • 従業員数 443名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大分県竹田市】設備保全◇機電知識が活きる/ブランドもやし「名水美人」/安定メーカー◇
      • NEW
      ～未経験歓迎／設備保全／機電知識が活きる／もやしトップクラスシェア／育成前提／改善・改造にも挑戦／安定メーカー～ 学校で学んだ電気・機械の知識や、機械いじりの経験を“仕事のスキル”へ！整備や印刷設備経験者も活躍中。コツコツ型の方が、手に職をつけて長く働ける環境です。 ■業務概要： ブランドもやし「名水美人」の生産設備の保守メンテナンスにかかわる業務全般を担当いただきます。 生産設備ラインの保守メンテナンスを行うことにより、生産設備ラインが遅滞なく動作することが主な業務となります。 ※体制強化のための増員募集となります。 ■業務詳細： ◇品質向上とコストダウンのための既設備改造／改修 ◇定期保全計画の策定／実施 ◇予防保全による安定した機器の稼働状況を確保するためのメンテナンス業務等 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■キャリアステップ： 現在、もやし製造における生産設備の機械化を推進しています。生産の要である、製造設備について導入から保守メンテナンスまで幅広く担っていただけます。 ※研修期間は2～3ヶ月を想定しており、先輩社員からしっかりと業務を教えます。機械が多くありますので、一人立ちは2～3年を見込んでおります。 ■働き方に関して： ・24時間・365日工場が稼働しており、日勤・夜勤の交替勤務制です。 ・夜間対応はシフト制で、月2～3回です。 ・福利厚生や手当が整備され、生活面も安心。 ■同社の特徴： 1990年3月に「九州ジージーシー株式会社」として、大分県竹田市に創業しました。同社のブランドもやし「名水美人」を主力に、九州のみならず、全国内展開を進めています。食卓に欠かせない身近で安心・安全な「もやし」や「ミックス野菜」を提供している会社です。 2020年4月に「神明グループ」の一員となりました。九州で積み重ねてきたシェア・お客さまからの信頼を大切に守りながら、中四国エリアの更なるシェア拡大・関西圏への新たな販路開拓を目指しています。 直近では、日田工場改修、岡山工場再編(新工場建設・既存工場設備改修)など、戦略的投資を行っている最中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 竹田工場 住所：大分県竹田市大字門田241番地 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／玉来駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 213,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月※同社規程に基づく) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西エリア】食品営業・年休125日・自宅から直行直帰・ブランドもやし「名水美人」西日本トップシェア
      ～ブランドもやし「名水美人」／今後はカット野菜市場でも成長を目指す高収益企業／完全週休2日制／年休125日～ ＼本ポジションの魅力／ ◎提案しやすい商材：高シェアを誇る「名水美人」を扱うため、提案がしやすく、成果を出しやすい環境です！ ◎裁量のある働き方：直行直帰の営業スタイルで、自分のペースで業務を進めることができます！ ◎キャリアの安定性：長期的なキャリア形成を支援する環境が整っており、エリア職採用の場合は転勤の心配がありません！ ■業務内容： 生鮮食品を扱うスーパーの店舗や本部向けに提案営業をしていただきます。 単なる新規開拓ではなく、既存顧客との信頼関係を深めながら、新たな取引先を増やし、販路を拡大していく営業スタイル です。 営業エリア：関西全域（京都・大阪・兵庫・奈良など） ＜業務詳細例＞ ◆提案営業： 生鮮食品を扱うスーパーの店舗や本部向けに提案営業を行います。 ◆既存顧客との関係構築： 信頼関係を深めながら、新たな取引先を増やし、販路を拡大します。 ◆販促企画： 新たなレシピ提案やPOP作成など、販売促進施策の企画・実施。 ◆情報収集： 市場・店舗訪問による情報収集（競合商品の確認、品質チェック、販売動向分析）。 ◆物流調整： 卸先や物流との調整（トラブル対応、品質不良・悪天候時の対応）。 ◆イベント対応： 展示会や料理教室などのイベント対応。 ■企業概要： 神明HD傘下の当社は、ブランドもやし「名水美人」をメインに、水耕栽培及び野菜の加工を行う高収益企業です。 九州・中四国エリアで圧倒的シェアを誇り、今後はカット野菜市場でも成長を目指しています。 今回、関西エリアにおける販売戦略強化のため、新たなメンバーを募集しています。 ＼こんな方におすすめ！／ ◎大阪に帰りたいと考えている方 ◎営業経験を活かしたい方：これまでの食品業界での営業経験を活かしたい方 ◎キャリアの安定を求める方：転勤がなく、長期的にキャリアを築きたい方 一緒に成長市場を開拓し、未来を築く仲間をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：大阪府大阪市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～55,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～335,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月※当社規程に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月、計3.2ヶ月分※業績により別途決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キノシタ林業

    水産・農林・鉱業
    宮崎県宮崎市橘通東4-1-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全4件
    • 【赤坂／IPO準備中】【急成長企業のIT基盤を支える】社内SE（インフラエンジニア）
      • NEW
      ■募集背景： 【日本有数のエネルギー・環境分野の課題解決企業を目指す】 当社は2020年の創業から急成長で全国展開しており、2030年のIPO（新規株式公開）実現に向けて、経営基盤の強化を推進しています。 ■役割： 本ポジションでは、社内インフラの構築・運用を基盤としながら、将来的には全社における業務効率改善の提案・導入まで幅広くお任せします。裁量を持って、会社の成長をITの力で支えるやりがいのあるポジションです。 ■具体的には： ◇インフラ構築、運用 　社内ネットワーク、サーバー（クラウド環境含む）の設計、構築、運用、保守 ◇セキュリティポリシーの策定、ツールの導入／運用、インシデント対応 ◇社内IT環境整備 　社内SE、情報システム担当としての各種ITサポート、ヘルプデスク業務 ◇PCやソフトウェアのキッティング、アカウント管理 ◇業務効率改善の企画／導入 　各部門の業務フローをヒアリングし、ITを活用した課題の特定と改善策を提案 ◇業務効率化ツールの選定、導入プロジェクトの推進 ■当ポジションの魅力／厳しさ： 【魅力】 ◎社内ITインフラの構築・運用を通じて、事業成長や業務効率化に直接貢献できます。 ◎サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティなど幅広い技術領域に携わることができます。 ◎現場の声を直接聞きながら、自ら改善提案やシステム導入を推進できます。 【厳しさ】 ◎システム障害やトラブル発生時には迅速な原因究明と対応が求められます。 ◎多様な拠点や部門からの問い合わせに対し、優先順位をつけながら対応する必要があります。 ◎安定運用を維持しながら、新しい技術やセキュリティ対策を継続的に学ぶ姿勢が求められます。 ■当社の特徴： ◇遊休地アセットマネジメント事業 ・エネルギー供給、環境価値、地域価値を組み合わせ、遊休地の可能性を多面的に活かす事業です。 ◇商品ラインナップ ・系統用蓄電池、低圧・高圧太陽光発電、植林、カーボンクレジット事業 ◇将来性、安定性 ・市場規模7兆円を超えると予想されている再生可能エネルギー業界で毎年右肩上がりの成長を実現しています。 ・2030年のIPOは通過点に過ぎず、2035年の発電量1GW達成、2050年には時価総額1兆円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区赤坂4-2-19 SHASTA/EAST 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：76,560円～107,160円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,560円～457,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績に応じて柔軟に検討します。 ■年収例：課長クラス／年収900万円、部長クラス／年収1100万円、部門長クラス／年収1300万円 ■賞与：年2回（6、12月） ■昇給：年1回（3、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／赤坂見附】人事労務スタッフ／IPO準備・制度運用・ガバナンス強化に貢献できる環境
      ■IPO準備に関与できるポジション■制度設計に携われる／作る側の人事■経営層と近い距離■社会課題に直結（再エネ×遊休地活用）■組織拡大フェーズの急成長企業で活躍できるチャンス■　 ■業務概要 当社は2020年の創業から急成長で全国展開しており、2030年のIPO（新規株式公開）実現に向けて、経営基盤の強化を推進しています。単なる「労務担当」ではなく、労務ガバナンス・規程整備・人事制度運用を担う次世代人事労務担当者として位置付けられる中核ポジションです。 ■業務詳細 ・IPOを見据えた労務ガバナンス強化 ・労務管理業務全般（勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険その他） ・就業規則及び人事労務規程の整備、改定 ・法改正対応 ・労務業務の標準化、仕組化 ・人事制度の運用サポート ■事業・サービス 遊休地を活用したエネルギーインフラ事業を展開し、土地の有効活用と再生可能エネルギーの普及を同時に推進。社会課題である土地活用・エネルギー問題の解決に寄与しながら、独自のビジネスモデルで成長を続けています。 ■魅力・成長環境 IPO準備というフェーズにおいて、労務ガバナンスや制度設計に深く関われる希少な経験が可能。自身の提案が制度として形になり、組織のスタンダードになる醍醐味があります。OJTや研修体制も整っており、実務未経験からでも専門性を高められる環境です。 ■企業の特徴 少数精鋭の組織で経営層との距離が近く、スピード感ある意思決定が特徴。急成長を背景に人事部門も拡大中であり、主体的に意見を発信しながら制度構築に関与できます。ESG・社会貢献性の高い事業領域に挑める点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区赤坂4-2-19 SHASTA/EAST 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定残業手当を含み、超過分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～350,000円 固定残業手当/月：84,200円～107,160円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,200円～457,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する 可能性があります。 ■モデル年収： 課長クラス／年収900万円 部長クラス／年収1,150万円 部門長クラス／年収1,300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＦ　Ｐｏｌｙｍｅｒ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    沖縄県国頭郡恩納村字谷茶1919-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【沖縄県国頭郡恩納村】国内営業責任者／日本市場の成長をリード／リモート応相談
      • NEW
      【日本市場の成長を担う営業責任者／戦略立案から現場実行まで一貫してリード／スタートアップで組織づくりに挑戦できる環境】 ■業務概要 当社の日本国内営業責任者として、売上最大化と市場浸透を目指し、営業戦略の立案・実行、チャネルマネジメント、チーム育成を総合的に担っていただきます。グローバル経営陣と直接連携し、農業資材分野の市場開拓やディストリビューター網の最適化、セールスチームの組織力強化を推進していただきます。 ■業務詳細 ・KPI設計や売上計画の策定・実行、パイプライン管理とデータ分析を通じた営業改善の推進 ・既存代理店との関係強化、販売計画の策定・管理、新規代理店の開拓 ・日本農業市場に適した市場進出戦略立案と実行、重点エリア・作物の選定、販売モデルの構築、実証圃場やデモプロジェクトの運営 ・セールスチームの育成・評価、目標設定・進捗管理、高パフォーマンスな組織づくり ・R&D・マーケティング・オペレーションとの連携や展示会・セミナーでの販促活動、補助金・実証事業との連動推進 ■扱うサービス 農業資材分野（種苗・肥料・バイオスティミラント等）を中心とした製品・サービスを取り扱います。 ■組織構成 少数精鋭のスタートアップ組織で、グローバルチームと密に連携しながら事業を推進します。 ■業務の魅力 戦略と現場の両方をリードし、日本農業の課題解決に直結する社会貢献性の高い事業に携われます。自身の裁量が大きく、ディレクター候補としてキャリアアップも期待されるポジションです。 ■教育体制 資格取得や研修費用を全額支給しており、成長意欲のある方を積極的に支援します。 ■就業環境 リモートワークや直行直帰が可能で、年間休日120日以上と柔軟な働き方が可能です。社会保険完備、有給休暇・各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業責任者として実績を積むことで、将来的にはディレクターやグローバルな経営ポジションへの登用も可能です。 ■企業の特徴/魅力 農業分野のイノベーションを推進し、グローバル展開にも積極的な成長企業です。スタートアップならではの挑戦的な環境で自身の力を発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県国頭郡恩納村字谷茶1919-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。固定残業代（45時間分）を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：443,900円 固定残業手当/月：156,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には固定残業代（45時間分）を含みます。超過分は別途支給されます。ご経験・能力・実績等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄／恩納村】研究開発職（化学系）◆「すごいベンチャー100」に選出！OIST発のスタートアップ
      ～世界で技術・ビジネス表彰多数／独自技術のオーガニックポリマーで世界の環境問題を解決／大学発のスタートアップで、資金調達もしっかり／アメリカ、フランス、日本など世界で表彰多数～ ■募集背景： EF Polymer株式会社は、環境負荷を低減する「100％オーガニックの吸水性ポリマー技術」を基盤に、持続可能な社会の実現に向けて幅広い素材開発を進めています。 近年は農業分野だけでなく、化粧品・一般消費財・医療品など多様な分野での実用化が加速しており、より高度な専門知識と応用力をもつ研究開発人材の採用を強化しています。 ■業務内容： 次世代バイオマテリアルの創出に向け、基礎研究から製品化検討まで一貫して携わるポジションです。 ラボ・実証試験・共同研究を通して、環境と共生する素材開発を推進していただきます。 ■業務詳細： ● 新規バイオマテリアル（有機ポリマー・バイオプラスチック等）の研究開発 ● 各分野に関連する製品の設計・評価 - SAP（Super Absorbent Polymer／高吸水性ポリマー） - スポンジ（高分子多孔体） - フィルム（バリア性・溶解性フィルムなど） - 粉体（粉末加工・粉体工学） - タブレット（打錠・圧縮成形技術） - エマルジョン（乳化技術） ● 外部研究機関・企業との共同研究・実証試験の推進 ● 製品化・事業化に向けたスケールアップ検討と技術移管 ■魅力： ◇グローバルな視野で世界に発信できる R＆Dの一環として、現地法人と工場があるインドを中心に海外出張の機会もあります。私たちは最初から市場を国内だけに限定せず、メイン市場をグローバルに設定し、活動しています。 ◇自然と共に働くことができる 私たちは沖縄県恩納村の自然豊かな環境、OISTに位置しています。毎日、美しいサンゴ礁を見ながら通勤し、勤務後は海岸で同僚と共にリフレッシュする時間を楽しんでいます。 OIST｜https://groups.oist.jp/ja/innovation/new-oist-innovation-incubator-space#access ◇自由な働き方ができる 私たちの社風は、ピリピリせずのびのびとした雰囲気が特徴で、裁量をもって自分を律し自由に動きやすい働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県国頭郡恩納村字谷茶1919-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：108,300円～151,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 524,966円～735,033円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回※経営状況による ■賞与：1回※業績および成果に応じてお支払い ■通信費手当（2,000円/月） ■交通費支給（規定支給） ■出張手当　など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローティー

    システムインテグレータ（SIer）
    大分県大分市城崎町1-3-6
    • 設立 -
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート】SE ※年間休日122日／柔軟な働き方が可能／ワークライフバランス／子育て両立可
      ◆◇ フルリモート勤務／年間休日122日／柔軟な働き方／ワークライフバランス重視 ◇◆ ■採用背景： 大分県内の中小企業の活性化をITで支援するため、事業拡大に伴う増員募集です。 ■業務内容： あなたには、ECサイトの在庫管理パッケージシステムの改修・保守、物流ロボティクス関連システムの開発を担当していただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。 - 要件定義、設計、実装、テスト、運用保守 - SIやコンサルティング業務 ■この仕事の魅力： フルリモート勤務のため、通勤時間ゼロで家庭やプライベートと両立が可能です。急な家庭の事情にも対応できる柔軟な働き方ができ、業務経験が浅い方でも先輩エンジニアがサポートするので安心です。さらに、将来的にはIoT提案や上流工程への挑戦も可能で、キャリアパスが広がります。 ■求める人物像： - IT業務の経験が浅くても、学ぶ意欲がある方 - 子育てや家庭と両立しながらキャリアを築きたい方 - 地方に住みながら全国規模の案件に挑戦したい方 ■組織構成： 社員数は16名で、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍中です。自由な社風で、意見やアイデアが反映されやすい環境が整っています。 ■働きやすさのポイント： - 完全フルリモート - 年間休日122日 - 柔軟な勤務時間 - 地方在住OK - 子育て中の社員も在籍 ■株式会社グローティーについて： 株式会社グローティーは、大分県に本社を構えるIT企業で、2020年に設立されました。企業理念は「ITで大分を元気にしたい」で、地域の中小企業をIT技術で支援し、共に成長することを目指しています。主な事業は、Web系業務システムやECサイトの開発・保守、物流ロボティクス関連のシステム開発、さらに経営コンサルティング業務です。JavaやPythonなどのオープン系技術を活用し、要件定義から運用保守まで一貫対応。フルリモート勤務を推奨し、柔軟な働き方とワークライフバランスを重視する企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大分県大分市城崎町1-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国からのフルリモート勤務 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国からのフルリモート勤務 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績によって変動いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】SE(リーダークラス) ※年間休日122日／子育てとの両立可／1回面接(オンライン)
      【フルリモート勤務が可能／上流工程からプロジェクトに関われる／安定した業績を誇る成長企業でキャリアアップ】 ■採用背景： 当社は大分県の中小企業の活性化をIT技術で支援するために創業しました。業績好調に伴い、東京や関西企業向けのECサイト在庫管理システムや物流ロボティクスに関わるシステム開発を強化するため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： ECサイトの在庫管理を行うパッケージシステムの改修・保守業務、物流ロボティクスに関わるシステムの開発業務を担当していただきます。また、大手ネット銀行の海外送金システムの運用コンサルや見積・要件定義・設計などの上流工程からの案件対応も行います。ベンダーコントロールを含めたPM業務やコンサルティングもお任せします。 ■具体的には： - ECサイト在庫管理システムの改修・保守 - 物流ロボティクスシステムの開発 - 大手ネット銀行の海外送金システム運用コンサル - 要件定義、設計などの上流工程対応 - ベンダーコントロール、PM業務、コンサルティング ■仕事の魅力： フルリモート勤務が可能で、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。上流工程からプロジェクトに関わることができるため、キャリアアップが期待できます。また、安定した業績を誇る当社で長期的に働くことができます。 ■組織構成： 現在16名で構成されており、20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しています。全員がエンジニア出身で、ライフスタイルの改善や待遇面の良さに魅力を感じて入社された方が多いです。家庭をお持ちの方や東京にいながら在宅勤務をされている方など、メリハリをもって働きたい方は出社もしています。 ■当社について： 「ITで大分を元気にしたい」をモットーに運営し、大分県内の中小企業の活性化を目指しています。エンドユーザー対応も増え、好調を維持しています。自社開発のワークフローシステムも所有しており、業績も安定しています。アットホームで良い雰囲気の中で働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大分県大分市城崎町1-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国からのフルリモート勤務 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国からのフルリモート勤務 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 416,666円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績によって変動いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三陽フードクリエイト株式会社

    ファーストフード関連
    熊本県熊本市中央区九品寺3-9-16
    • 設立 2020年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本市】三笠うどん×店舗スタッフ≪未経験歓迎≫月給25万～◆フードコート出店で夜勤無◎正社員
      ◇◆アミュプラザ熊本／サクラマチクマモト　など熊本中心部の大規模商業施設内フードコートへ多数出店／昭和40年創業“三笠うどん”／FC店舗含め計14店舗の運営◇◆ ■採用背景：コロナ禍で郊外店舗から、商業施設内への出店先を柔軟に変更し業績を伸ばしてきました。コロナ禍であっても一度も給与を下げることなく130％成長を維持している同社で更に業績を伸ばしていくための増員採用です。 ■商務詳細 ・店長としての役割　/ 現場マネジメント、人員管理、売り上げ管理 ・まずは１舗の管理を想定、同じフードコート内の2～3店舗の管理を将来的にお任せするポジションです。 ・セルフサービスの“うどん店”であり料理が苦手な方でも、すぐに提供までの流れを覚えることができます◎ ・アルバイトの方は5～15名となっています。 ※20代学生から70代まで幅広くご活躍しております。 ■入社後の流れ ・OJTで1カ月～3か月程先輩社員の仕事を一緒に見ていただき現場に慣れていただいてから、徐々に店舗管理をお任せしますのでご安心ください！ ■魅力POINT （1）熊本市内、フードコート内への出店増。その場所に合った新たな業態で、売り上げUPしています◎ 同社のメインブランド「三笠うどん」を軸にしながら、横に別業態で店舗を出店（唐揚げ定食／ラーメン屋／豚専門店／ 小型喫茶など） メインブランドの隣へ出店することで、人員管理、食材の融通などを行うことができ効率良く店舗運営ができています！ （2）残業10ｈほど、働きやすい環境◎ フードコートは商業施設の中でも最も早く営業時間が来ます、また商業施設の閉店時間に合わせ、同社もお店を閉めます。同社の“三笠うどん”は、早い時間帯に食べて頂く事が多く、商業施設とはとても相性の良いブランドとなります。 （3）キャリアパスが豊富～店舗開発やメニュー開発も◎～ 新しい業態を商業施設の方からヒアリングし、同社要望を入れながら新店舗の打合せ、各店舗のメニュー開発も将来的にお任せしたいと考えています！複数店舗のマネジメントを経験したのちは、本部や他部署への異動も可能。少人数の会社だからこそ、将来会社を見ていける方を育てていきます。実際に店舗開発へ異動した方もいらっしゃいます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区九品寺3-9-16 勤務地最寄駅：電停線／交通局前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 桜町熊本店 住所：熊本県 熊本市 中央区桜町3-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ゆめタウンはません店 住所：熊本県 熊本市 南区田井島1-2-1 （マイカー通勤可能） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回　 モデル年収：SV職　380万円～430万円／中途3～5年目目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレアデスセブン

    医療コンサルティング
    熊本県熊本市中央区米屋町1-7CORLUX米屋町6F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】システムエンジニア（SE）★自社内開発★病院経営プラットフォームの開発/導入◆研修充実
      ■職務概要： IT活用の病院経営支援を行っている当社SEとして、病院経営プラットフォーム「ここりんく」の開発、導入、保守に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・開発業務（フロントエンド、バックエンド） ・クライアントとの打合せ ・導入、保守　等 ■業務の特徴： ・各種医療関連データ（電子カルテ、医事会計、財務管理、リハビリ、地域連携等のシステム）を自動収集、分析、統計、可視化することで病院経営のサポートを行います。 ・入社後は、医療業界の知識研修を実施します。2～3ヶ月間程度を予定。知識研修と並行して当社のビジョン研修、開発言語研修（PHP）等も行います。一通りの研修終了後に、プロジェクトにアサイン致します。 ※開発環境：サイボウズ社のkintone、AWS 当社は設立からまだ間もなく、今が黎明期にあたります。その為、将来的な幹部候補として活躍いただける方を求めております。 ■当社の特徴/魅力： ・九州地場において電子カルテなどの医療ICTサービスを展開するグループ会社「システムクレオ株式会社」の「ここりんく」事業部の事業拡大に伴い、2020年5月に発足致しました。新興企業ではない為、既に導入実績や商談案件、ノウハウの蓄積がございます。 ・当社は「システムクレオ株式会社」からの転籍者6名、中途入社者2名の計8名によって構成されております（男性5名、女性3名）。少数精鋭ながらも全国的にお客様を増やしている成長企業です。上司・部下の壁のない大変フラットな社風で、なんでも話せるような雰囲気があります。 ・また、当社には社員で構成される委員会があり、その委員会にて事業計画の立案・予算作成や、人事から稟議決算に至る企業運営を行う「民主的なガバナンス体制」を採用しております。会社経営、研修企画、人事採用などから希望の委員会に所属していただき、業務外でのキャリアアップを図ることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡拠点 住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区米屋町1-7 CORLUX米屋町6F 勤務地最寄駅：熊本市電A系統 線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,600円～275,500円 固定残業手当/月：83,000円～124,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,600円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※上記年収は初年度の想定年収です。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業務連勤賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市/中央区】システムエンジニア（SE) ★自社内開発★病院経営プラットフォームの開発・導入
      ■職務概要： IT活用の病院経営支援を行っている当社SEとして、病院経営プラットフォーム「ここりんく」の開発、導入、保守に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・開発業務（フロントエンド、バックエンド） ・クライアントとの打合せ ・導入、保守　等 ■業務の特徴： ・各種医療関連データ（電子カルテ、医事会計、財務管理、リハビリ、地域連携等のシステム）を自動収集、分析、統計、可視化することで病院経営のサポートを行います。 ・入社後は、医療業界の知識研修を実施します。2～3ヶ月間程度を予定。知識研修と並行して当社のビジョン研修、開発言語研修（PHP）等も行います。一通りの研修終了後に、プロジェクトにアサイン致します。 ※開発環境：サイボウズ社のkintone、AWS 当社は設立からまだ間もなく、今が黎明期にあたります。その為、将来的な幹部候補として活躍いただける方を求めております。 ■当社の特徴/魅力： ・九州地場において電子カルテなどの医療ICTサービスを展開するグループ会社「システムクレオ株式会社」の「ここりんく」事業部の事業拡大に伴い、2020年5月に発足致しました。新興企業ではない為、既に導入実績や商談案件、ノウハウの蓄積がございます。 ・当社は「システムクレオ株式会社」からの転籍者6名、中途入社者2名の計8名によって構成されております（男性5名、女性3名）。少数精鋭ながらも全国的にお客様を増やしている成長企業です。上司・部下の壁のない大変フラットな社風で、なんでも話せるような雰囲気があります。 ・また、当社には社員で構成される委員会があり、その委員会にて事業計画の立案・予算作成や、人事から稟議決算に至る企業運営を行う「民主的なガバナンス体制」を採用しております。会社経営、研修企画、人事採用などから希望の委員会に所属していただき、業務外でのキャリアアップを図ることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区米屋町1-7 CORLUX米屋町6F 勤務地最寄駅：熊本市電A系統 線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,600円～275,500円 固定残業手当/月：83,000円～124,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,600円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※上記年収は初年度の想定年収です。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業務連勤賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アテナリープ

    警備・清掃
    福岡県福岡市中央区赤坂1-15-15平和台ハイツ203号
    • 設立 2020年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡／未経験歓迎】高速道路警備員～教育体制充実◎年間休日120日／残業10h／直行直帰OK～
      ～未経験歓迎／年間休日120日／残業10h以内／キャリアアップ◎／手当・福利厚生充実／未経験から始める高速道路警備のプロへ～ ■仕事内容： 高速道路の安全を守る重要ミッションです。 【具体的には】 ・高速道路工事の際の交通規制 ・工事箇所での交通監視 ・事故・自然災害時の通行止め対応 ・繁忙期の渋滞後尾警戒 ・一般道路での交通誘導 ■ 業務の流れ（例）： （1）当日の業務内容をミーティング （2）規制資材・車両の点検 （3）現場へ移動（NEXCO車両でチーム移動） （4）規制設置 → 交通監視 （5）撤去 → 打ち合わせ → 終了 ■お仕事の魅力： 福岡県内に警備会社は約300社ありますが、高速道路警備を担える会社は10社あるかどうかという希少な専門領域です。 高速道路は「車を止めてはいけない世界」であり、一般道路の警備とはまったく別物。だからこそ、この仕事ができる人材は業界でも一目置かれる存在になります。当社は、30年以上高速道路に携わってきた代表がマニュアルを可視化し、NEXCOとの契約を実現した専門集団。そのノウハウを未経験から受け継げる環境です。 ■教育体制： 入社後は“まず20時間以上の法定教育”からスタートし、いきなり現場に放り込むことはありません。 ・3日間（20時間以上）の法定教育 ・その後は現場でベテランがマンツーマンで丁寧に指導 ・1～2年かけて着実に一人前に育成 「体力に少し不安がある」「完全未経験で自信がない」 そんな方でも、段階を踏んで成長できるカリキュラムがあります。 ■働きやすさ： チーム制で就業しており、一日中立ちっぱなしとは無縁の環境です。 ・基本5名程度のチームで警備 ・監視業務と休憩を交代で担当するため、常に立ちっぱなしにならない、休憩は十分に確保 ・基地に集合し、みんなで現場へ。作業終了後はそのまま現地解散OK ・夜勤は全体の約3割、基本は日勤中心 ■キャリアアップ： 年功序列なし、実力でどんどん昇進可能な社風です。 昇進のチャンスは年1回あり、「若いから」「入社したばかりだから」とブレーキをかけません。マニュアルや運営知識を積めば、責任者クラスとして地域ごとの道路ルールまで把握するプロへ成長することもできます。3～4年で責任者レベルに育つ例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-15-15 平和台ハイツ203号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,400円～255,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜想定月額＞ 244,400円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与は経験・スキルを考慮した上で決定し、上記の限りではございません。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※業績・実績による ■日給：11,000円～12,500円（高速手当含み） ■その他固定手当：高速手当 ■モデル年収： ・40歳（入社5年）：360万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／未経験歓迎】高速道路警備員～教育体制充実◎年間休日120日／残業10h／直行直帰OK～
      ～未経験歓迎／年間休日120日／残業10h以内／キャリアアップ◎／手当・福利厚生充実／未経験から始める高速道路警備のプロへ～ ■仕事内容： 高速道路の安全を守る重要ミッションです。 【具体的には】 ・高速道路工事の際の交通規制 ・工事箇所での交通監視 ・事故・自然災害時の通行止め対応 ・繁忙期の渋滞後尾警戒 ・一般道路での交通誘導 ■ 業務の流れ（例）： （1）当日の業務内容をミーティング （2）規制資材・車両の点検 （3）現場へ移動（NEXCO車両でチーム移動） （4）規制設置 → 交通監視 （5）撤去 → 打ち合わせ → 終了 ■お仕事の魅力： 福岡県内に警備会社は約300社ありますが、高速道路警備を担える会社は10社あるかどうかという希少な専門領域です。 高速道路は「車を止めてはいけない世界」であり、一般道路の警備とはまったく別物。だからこそ、この仕事ができる人材は業界でも一目置かれる存在になります。当社は、30年以上高速道路に携わってきた代表がマニュアルを可視化し、NEXCOとの契約を実現した専門集団。そのノウハウを未経験から受け継げる環境です。 ■教育体制： 入社後は“まず20時間以上の法定教育”からスタートし、いきなり現場に放り込むことはありません。 ・3日間（20時間以上）の法定教育 ・その後は現場でベテランがマンツーマンで丁寧に指導 ・1～2年かけて着実に一人前に育成 「体力に少し不安がある」「完全未経験で自信がない」 そんな方でも、段階を踏んで成長できるカリキュラムがあります。 ■働きやすさ： チーム制で就業しており、一日中立ちっぱなしとは無縁の環境です。 ・基本5名程度のチームで警備 ・監視業務と休憩を交代で担当するため、常に立ちっぱなしにならない、休憩は十分に確保 ・基地に集合し、みんなで現場へ。作業終了後はそのまま現地解散OK ・夜勤は全体の約3割、基本は日勤中心 ■キャリアアップ： 年功序列なし、実力でどんどん昇進可能な社風です。 昇進のチャンスは年1回あり、「若いから」「入社したばかりだから」とブレーキをかけません。マニュアルや運営知識を積めば、責任者クラスとして地域ごとの道路ルールまで把握するプロへ成長することもできます。3～4年で責任者レベルに育つ例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎自動車道　佐賀インター　佐賀高速道路事務所 住所：佐賀県佐賀市大和町大字久池井2630 勤務地最寄駅：JR線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,400円～255,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜想定月額＞ 244,400円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与は経験・スキルを考慮した上で決定し、上記の限りではございません。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※業績・実績による ■日給：11,000円～12,500円（高速手当含み） ■その他固定手当：高速手当 ■モデル年収： ・40歳（入社5年）：360万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＲＩＫＩ

    住宅設備・建材
    福岡県福岡市博多区博多駅前4-36-29博多IBセンタービル3階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【福岡】営業◇国内大手メーカー商材／ニーズ◎◇インセン年3回／入社2年で2000万円超も
      ＜入社2年で年収2000万超も！インセン年3回支給と太っ腹な報酬制度／最初はアポ取りだけで商談は先輩にお任せ◎／パナソニック等大手メーカー商材のご案内／／業界大手の新日本住設G＞ ■業務概要： ～自信を持って提案できる商材を担当できる◎～ 最初はアポイント取得をメインにお任せします。 ・太陽光や蓄電池等の省エネ商材のご提案 ・お客様のお困りごとに合った商品をご説明し、次回アポイントを取得 その後は、契約するための提案担当のクローザーにバトンタッチします。 ～1日のスケジュール～ 11時半：出社。スケジュールの確認や朝礼、ロープレを行います。 12時半：4名ほどのチームで担当エリアへ移動。ランチ休憩 14時：チームでの戦略会議 16時：営業開始 お客様宅を訪問し、商品を提案します。 興味を持ってもらえたら、次回のアポイントを設定し、商談担当者へ引き継ぎます。 ※アポ取得平均月10件程度 20時半：車で会社に戻り、退勤 ■特徴 ・毎月個人で目標を設定：アポ数や契約数など※ノルマなし ・商材：PanasonicやSHARPなど大手メーカーの太陽光パネル・オール電化・蓄電池など ・研修：マニュアルを覚えながら商材知識を学びます。配属後もチームでロープレを行い、トークを磨いていけます。 ・キャリアパス：頑張り次第で成約担当や役職もお任せし、将来的には商談メインにお任せ。昇格後はインセンティブもアップします。 ■魅力： ・自信を持って提案できる商材 再生可能エネルギー設備は、家庭で電気を作ることでCO2削減や光熱費削減を実現。環境にも家計にも優しい大手メーカー商材なので自信を持って提案出来ます。お客様にとって損がないため、興味を持っていただきやすいのが特徴です。 ・年3回のインセンティブ制度 1回のインセンティブで100万円以上獲得するメンバーも！未経験の方でも、頑張り次第で早期に高収入を実現可能です。 ・働きやすさ 「アポ取得まで帰れない」「成果が出ないと厳しく詰められる」というハードなイメージとは無縁で、社員の仲が良く助け合いの雰囲気です。 11時半出社・残業月10時間以下で、プライベートの時間も大切にできる働きやすさも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-36-29 博多IBセンタービル3階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円 固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブ含 ■インセンティブ：年3回（4・8・12月）／1回100万超える社員も！ ■決算賞与あり ■モデル年収※インセンティブ含 ・入社3年目／28歳／年収1200万円 ・入社2年目／31歳／年収2300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】営業◇国内大手メーカー商材／ニーズ◎◇インセン年3回／入社2年で2000万円超も
      ＜入社2年で年収2000万超も！インセン年3回支給と太っ腹な報酬制度／最初はアポ取りだけで商談は先輩にお任せ◎／パナソニック等大手メーカー商材のご案内／／業界大手の新日本住設G＞ ■業務概要： ～自信を持って提案できる商材を担当できる◎～ 最初はアポイント取得をメインにお任せします。 ・太陽光や蓄電池等の省エネ商材のご提案 ・お客様のお困りごとに合った商品をご説明し、次回アポイントを取得 その後は、契約するための提案担当のクローザーにバトンタッチします。 ～1日のスケジュール～ 11時半：出社。スケジュールの確認や朝礼、ロープレを行います。 12時半：4名ほどのチームで担当エリアへ移動。ランチ休憩 14時：チームでの戦略会議 16時：営業開始 お客様宅を訪問し、商品を提案します。 興味を持ってもらえたら、次回のアポイントを設定し、商談担当者へ引き継ぎます。 ※アポ取得平均月10件程度 20時半：車で会社に戻り、退勤 ■特徴 ・毎月個人で目標を設定：アポ数や契約数など※ノルマなし ・商材：PanasonicやSHARPなど大手メーカーの太陽光パネル・オール電化・蓄電池など ・研修：マニュアルを覚えながら商材知識を学びます。配属後もチームでロープレを行い、トークを磨いていけます。 ・キャリアパス：頑張り次第で成約担当や役職もお任せし、将来的には商談メインにお任せ。昇格後はインセンティブもアップします。 ■魅力： ・自信を持って提案できる商材 再生可能エネルギー設備は、家庭で電気を作ることでCO2削減や光熱費削減を実現。環境にも家計にも優しい大手メーカー商材なので自信を持って提案出来ます。お客様にとって損がないため、興味を持っていただきやすいのが特徴です。 ・年3回のインセンティブ制度 1回のインセンティブで100万円以上獲得するメンバーも！未経験の方でも、頑張り次第で早期に高収入を実現可能です。 ・働きやすさ 「アポ取得まで帰れない」「成果が出ないと厳しく詰められる」というハードなイメージとは無縁で、社員の仲が良く助け合いの雰囲気です。 11時半出社・残業月10時間以下で、プライベートの時間も大切にできる働きやすさも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区浅間町1-6-10 小金井第二ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円 固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブ含 ■インセンティブ：年3回（4・8・12月）／1回100万超える社員も！ ■決算賞与あり ■モデル年収※インセンティブ含 ・入社3年目／28歳／年収1200万円 ・入社2年目／31歳／年収2300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人大地会計

    税理士法人
    熊本県熊本市中央区帯山4-31-11
    • 設立 2022年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本市中央区】税理士補助＜税理士になりたい方大歓迎！＞■年休122日/定時帰宅を推奨！/地域密着
      ～★税理士になりたい方積極的に募集中！！税務、会計のスペシャリストになるチャンス！！ 年間休日122日・残業ほぼなし！定時帰宅を推奨！/プライベートをしっかりと充実させることができる環境です！★～ ■募集背景：顧問先の増加と体制強化により、訪問監査と決算業務を担う税理士補助を増員します。 ■職務概要/職務の特徴：担当企業15～20社の月次訪問監査、証憑照合、試算表作成、決算処理・申告書作成補助、税務相談の一次対応を行います。 訪問は自家用車中心（駐車場完備）で、実務を通じて主任・統括主査へと成長できる環境です。年間休日129日で定時退社を推奨します。 ■職務詳細： ・担当企業の訪問監査（15～20社）と帳票確認・指導 ・月次試算表作成・数値分析、経営者向け報告資料作成支援 ・決算処理全般と法人税申告書作成の補助業務 ・税務相談の一次対応、節税提案や税務署対応の補佐 ・後輩指導や業務改善提案、将来的な統括業務への参画 ■組織体制： 同社は従業員約13名の熊本密着税理士法人で、帯山オフィスを拠点に尾ノ上オフィスと連携しています。税理士やシニアスタッフによるOJTを重視し、経験に応じて主任・統括主査へ昇格する明確なキャリアパスが用意されています。 ■企業の特徴／魅力： 年間休日129日・完全週休二日制で働きやすさを重視。賞与年2回（計3ヶ月）、昇給実績あり。資格取得支援や研修制度、マイカー通勤可・従業員専用駐車場完備で地域企業との取引が多く、実務経験を幅広く積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 帯山オフィス 住所：熊本県熊本市中央区帯山4丁目31-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■　給与は経験・資格等を踏まえて考慮します。 ■　昇給：1回（7月） ■　賞与：年2回（8月、12月/過去実績3か月分） 上記のほか、業績に応じて「特別賞与」や「実績賞与」を加算支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒノマル株式会社

    農薬メーカー
    熊本県熊本市中央区九品寺5-7-29
    • 設立 2020年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全5件
    • 【大分（大分市）】農業専門商社の提案営業/年休125日/完全週休2日制/西鉄グループ
      ◇◆「総合力」が強みの農業専門商社/直行直帰可能/農家さんの負担を減らすための「スマート農業」も近年推進中！西鉄グループ企業◇◆ ■当社の魅力： 肥料、農薬、農業資材、施設工事の4部門をワンストップで対応できる強みです。上記の部門を総合力で対応できる企業は九州で他になく、今後の受注増加やエリア拡大も見込み増員での採用です。 近年は先端テクノロジーを積極的に採り入れ、土壌分析や経営管理、ドローンを活用した自動化など「スマート農業」を推進中です。また、農家さんの負担を減らし新規参入のハードルを解消することで後継者不足の改善にも寄与しています。 ■業務内容： お客様（販売店や農協、農家さん）の課題に対し、農業に関する幅広い商品の提案が可能です。課題解決型の営業となり、農業、作物の栽培についての知識や、課題を抽出するコミュニケーション力が求められます。その時のトレンドに合った商品や、農家さんたちの課題解決、経営のサポートにつながる提案を中心に、メーカーの商品販売につなげます。 ■具体的な業務イメージ： 顔なじみのお客様に対し、商品をお届けしながら現状課題のヒアリングを行います。肥料、農薬、資材、施工工事のスペシャリストが社内にそれぞれおりますので、自身でお答えできないことに関しては社内協業をしながら提案頂きます。 また、自社でお答えできないこと肥料メーカーなど、メーカーに確認しながら進めて頂きます。 ＜フォロー体制：充実した研修制度＆自分のアイディアでお客様に貢献＞ 部門研修や営業スキルを学べる研修も充実しており「農」のスペシャリストへと成長できる仕事です。売上作りや販売キャンペーンなど自分のアイデアを発揮できる楽しみも。「御用聞き」ではない営業の醍醐味を味わうことができます。 ＜組織：相談しやすい雰囲気の職場です＞ ■配属先： 営業所は全体で7名が所属しています。 新しいものを積極的に取り入れる挑戦的な風土があり、現場を重視する営業スタイルを大切にしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大分営業所 住所：大分県大分市向原西2丁目7番44号 勤務地最寄駅：JR線／高城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,400円～305,000円 ＜月給＞ 224,400円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業手当：1万円 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回 ■年収例： 510万円/入社3年目係長 380万円/入社1年目 メンバー職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本（八代市）】農業専門商社の提案営業/年休125日/完全週休2日制/西鉄グループ企業
      ◇◆「総合力」が強みの農業専門商社/直行直帰可能/農家さんの負担を減らすための「スマート農業」も近年推進中！西鉄グループ企業◇◆ ■当社の魅力： 肥料、農薬、農業資材、施設工事の4部門をワンストップで対応できる強みです。上記の部門を総合力で対応できる企業は九州で他になく、今後の受注増加やエリア拡大も見込み増員での採用です。 近年は先端テクノロジーを積極的に採り入れ、土壌分析や経営管理、ドローンを活用した自動化など「スマート農業」を推進中です。また、農家さんの負担を減らし新規参入のハードルを解消することで後継者不足の改善にも寄与しています。 ■業務内容： お客様（販売店や農協、農家さん）の課題に対し、農業に関する幅広い商品の提案が可能です。課題解決型の営業となり、農業、作物の栽培についての知識や、課題を抽出するコミュニケーション力が求められます。その時のトレンドに合った商品や、農家さんたちの課題解決、経営のサポートにつながる提案を中心に、メーカーの商品販売につなげます。 ■具体的な業務イメージ： 顔なじみのお客様に対し、商品をお届けしながら現状課題のヒアリングを行います。肥料、農薬、資材、施工工事のスペシャリストが社内にそれぞれおりますので、自身でお答えできないことに関しては社内協業をしながら提案頂きます。 また、自社でお答えできないこと肥料メーカーなど、メーカーに確認しながら進めて頂きます。 ＜フォロー体制：充実した研修制度＆自分のアイディアでお客様に貢献＞ 部門研修や営業スキルを学べる研修も充実しており「農」のスペシャリストへと成長できる仕事です。売上作りや販売キャンペーンなど自分のアイデアを発揮できる楽しみも。「御用聞き」ではない営業の醍醐味を味わうことができます。 ＜組織：相談しやすい雰囲気の職場です＞ ■配属先： 営業所は全体で7名が所属しています。 新しいものを積極的に取り入れる挑戦的な風土があり、現場を重視する営業スタイルを大切にしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 八代営業所 住所：熊本県八代市興善寺町1053番地1 勤務地最寄駅：九州新幹線線／新八代駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,400円～305,000円 ＜月給＞ 224,400円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業手当：1万円 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回 ■年収例： 510万円/入社3年目係長 380万円/入社1年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社古城

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大分県大分市金池町5-2-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大分市】業務改善エンジニア（kintone活用）◆年間休日127日◆残業月平均15時間
      ～教育体制充実／年間休日127日／住宅手当や家族手当など手当充実／男性育休取得率100％など「風通しの良い職場」に向けて働き方の改革中～ ■業務内容： ・社内業務のヒアリング・課題抽出 ・kintoneを中心とした業務改善アプリの企画・設計・開発 ・プラグインや外部サービスとの連携設定 ・CSV／Excelなど既存データの整備、システム移行支援 ・社員への操作マニュアル作成・研修サポート ・導入後の運用フォロー・改善提案 ■仕事内容のスキルレベル： 作成・納品までの業務を1年間以上経験がある ■当社について： ・当社はITソリューションを軸に事業を展開しており、「風通しの良い職場」を目指して様々な働き方改革を進めています。社内の残業時間は月の上限を15hで設定し、オフィスも19時半には施錠しており勤務時間内の生産性向上に努めています。 ・創業70年を超える当社は、成長を続けるデジタル分野での地元貢献のため、大分の企業様におけるDXの発展をお手伝いしている会社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市金池町5-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　前年度実績：昇給率1か月あたり2.00％～4.60％ ■賞与あり　年2回　前年度実績：計3.00か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】Web制作エンジニア（フロントエンド／バックエンド）◆年間休日127日◆残業月平均15時間
      ～教育体制充実／年間休日127日／住宅手当や家族手当など手当充実／男性育休取得率100％など「風通しの良い職場」に向けて働き方の改革中～ ■業務内容： 企業サイト、プロモーションサイトなどの制作をお任せします。 ・HTML／CSS／JavaScriptを用いたフロントエンド開発 ・WordPressなどCMSのカスタマイズ・テンプレート開発 ・サイト表示速度改善、SEO対策、アクセシビリティ対応 ・顧客やディレクターとの打ち合わせ、要件定義～リリースまでの開発業務全般 ■仕事内容のスキルレベル： 例）ホームページの作成 作成・納品までの業務を1年間以上経験がある ■当社について： ・当社はITソリューションを軸に事業を展開しており、「風通しの良い職場」を目指して様々な働き方改革を進めています。社内の残業時間は月の上限を15hで設定し、オフィスも19時半には施錠しており勤務時間内の生産性向上に努めています。 ・創業70年を超える当社は、成長を続けるデジタル分野での地元貢献のため、大分の企業様におけるDXの発展をお手伝いしている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市金池町5-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　前年度実績：昇給率1か月あたり2.00％～4.60％ ■賞与あり　年2回　前年度実績：計3.00か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホーカム

    人材紹介・職業紹介
    福岡県北九州市小倉北区浅野1-2-39　クルーズ浅野ビル 5階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • キャリアアドバイザー／平均月収55万円／年間休日120日～
      • NEW
      ／ 　キャリアアドバイザーとは？ ＼ 求職者の本音を引き出し、信頼を築き、 新たなキャリアへの一歩を後押しする仕事。 多くの方々の人生のリスタートに寄り添える、 やりがいあるポジションです◎ 　▼ 当社ならではの特長は？ （1）外回り・新規開拓は一切ナシ！ 　　100%電話で完結する内勤業務 （2）『内定率9割』という 　　売り手市場で成果を上げやすい！ （3）入社後の求職者のフォローは不要！ 　　だからこそ“支援業務”に集中可能◎ 環境が整っていますので、 あとはあなたの行動力次第で、 収入もどんどん上がっていきます。 社員の頑張りを正当に評価する当社で やりがいも、収入アップも、 あなた自身のキャリアアップも叶えませんか？ ………………………… 　具体的な仕事内容 ………………………… 専任担当として 求職者に最適な案件を紹介し、 入社までサポートを行います！ ■理想や希望のヒアリング・面談 ■企業と求職者のマッチング ■面接のセッティング ■内定後の入社調整　など ※すべて電話のみで完結します！ ※派遣先は大手メーカーなども多く、 　自信をもってサポートできます。 ＜ キャリアパスについて ＞ ――――――――――――― ●リーダー、マネージャーへ昇格 ●取引先の新規開拓に挑戦 ●新人の教育指導の道へ など、多彩な選択肢があります。 あなたの希望や適性に応じ、 理想のキャリアを目指せます！
      【本社勤務／駅チカ（まもなく駅直結オフィスへ移転予定！）／転勤なし】 ★2026年7月に、駅直結の新オフィスへと移転予定♪ 小倉本社：福岡県北九州市小倉北区浅野1-2-39 クルーズ浅野ビル 504 ＜ アクセス ＞ ・JR各線「小倉駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：あり
      月給：25万円以上 ＋ インセンティブ ＋ 賞与年2回 ※上記月給には、固定残業代（月25時間分／一律4万円）を含みます。 超過分は別途全額支給します。 ／ 　成果を給与で還元！ 　インセンティブ制度あり◎ ＼ 目標達成の有無に関わらず 個人の売上の【5%】を【上限なく】支給！ 【月20～30万円】獲得している社員がほとんどで、 頑張りが収入に直結するため、 モチベーションを維持しながら働けます。 ★トップ層のインセンティブ例 ＝月45万円／月に20名成約させた場合 ＜ 月収イメージ ＞ ・平均月収：55万円 ・最高月収：75万円
    • 《北九州市・転勤無》未経験歓迎◎キャリアアドバイザー◆内勤・インセンティブ有◆年休120日以上
      【100%内勤・電話完結型人材紹介アドバイザー／効率的な働き方で高収入と早期キャリアアップが目指せる環境です】 行動と成果を評価する、インセンティブ制度をご用意 個人の売上の【5%】を、目標達成の有無に関わらず【上限なく】支給します。トップ層は月に20名を成約させ、インセンティブだけで【月45万円】を手にすることも。頑張りがダイレクトに高収入へ繋がる仕組みを整えています。 ■業務概要 住む場所や仕事に困っている方へ、製造業の住み込み求人を電話で案内する仕事です。 求職者の多くは「今日・明日から働きたい」「今すぐ入寮したい」状況です。 長いヒアリングやキャリア相談はなく、条件確認 → 求人提示 → 面接設定までをスピード重視で進めます。 電話対応数が多く、その分成果が出やすい仕組み。 効率よく稼ぎたい人向けの完全内勤ワークです。 ■具体的な業務内容： ・製造業・工場系の住み込み求人を希望する方への電話対応 ・「いつから働けるか」「寮が必要か」など最低限の条件確認 ・条件に合う求人を即提示が求められます ・面接日・入社日の設定、スケジュール調整 ・就業までの段取り説明（持ち物・入寮日など） ・対応数を重視した業務スタイル（1日10名前後） ・入社後フォロー・企業対応は別部署が担当（分業制） ・外回り・訪問・新規営業は一切ありません ■組織構成 全体：約20名体制 仕事紹介スタッフ（内勤・電話対応）：13名在籍／増員採用です 飲食、整体師、現場職、配送、メーカー勤務など異業種出身者が多数 ※入社後は仕事紹介業務のみに集中できるよう分業されています。 ■業務と給与が直結する仕事です。 100％電話完結型の業務で、1日10～15名の対応が可能 内定率9割の売り手市場 × 高対応数 成果が出やすく、インセンティブに反映されやすい設計となっています。 ■トップ層はインセンティブだけで月45万円を獲得するケースあります、 多くの社員が安定して月20～30万円のインセンティブを獲得 平均月収：55万円　／　最高月収：75万円 ■年収例（インセンティブ含む） 年収550万円／経験1年 年収724万円／経験2年 年収809万円／経験3年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野1-2-39 クルーズ浅野ビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には一律の固定残業代（月25時間分／4万円）を含み、超過分は別途全額支給。インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例として、経験1年で550万円、2年で724万円、3年で809万円の実績あり。インセンティブは売上の5％を上限なく支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒトココ

    人材紹介・職業紹介
    福岡県福岡市中央区大手門3-1-30アメックス大濠タワー303
    • 設立 -
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／天神】両面人材コンサルタント◆日本食の海外出店支援◆スタートアップ◆年休125日◆転勤なし
      • NEW
      ～語学力不問◎／商談はリモート中心／日本食の海外出展支援や野球経験者専門の人材紹介を展開する成長企業／海外マーケットの拡大に伴い、事業拡大中／年間休日125日／転勤なし～ ■業務内容： 日本食の海外出店支援事業にて、現地調査や人材紹介、法人開拓をお任せします。 日系企業・オーナーが顧客であり、語学力は不問です。 将来的には、事業全体の数値管理や実行を担う役割を期待しております。 ■具体的には： ◇現地調査 ◇物流支援 ◇パートナーマッチング ◇新規顧客の開拓 ■働く環境： ◎商談はリモートが中心です。 ◎事業拡大に伴い、新規顧客の開拓をメインとした営業活動をお任せします。 ◎海外出張も発生します。（半年に1回程度、期間1-2週間） ◎年間休日125日・土日祝休みで、転勤もありません。 ◎福岡で腰を据えて業務に取り組むことができます。 ■求める人物像： 素直にフィードバックを取り入れられ、困難な状況でも前向きに行動できるポジティブな方。 また感謝や謙虚さを持てる方を歓迎します。 ■当社について： ◇当社は、日本食の海外出店支援と野球部特化型人材紹介という2つの事業を展開しています。 ◇日本食の海外出店支援では、ベトナム、フィリピン、インドネシア、タイなどに日本食店を出店しており、今後も海外マーケットの拡大に伴い、事業を拡大していく予定です。 ◇野球部特化型人材紹介では、全国の大学と連携し、野球経験者の就職支援を行っています。 ◇どちらの事業も成長段階にあり、新しいアイデアや提案を積極的に取り入れる風土があります。 ◇海外に興味がある方、新しい事業の立ち上げに関わりたい方など、様々なバックグラウンドを持つ方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-14-18 WeWork天神ブリッククロス14階 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／天神】野球部向け人材紹介営業◇スタートアップ◇特化領域でキャリアアップ／年休125日／転勤無
      ～日本食の海外出展支援や野球経験者専門の人材紹介を展開する成長企業／海外マーケットの拡大に伴い、事業拡大中／希望があれば海外駐在の可能性あり◎／年間休日125日／転勤無し／商談はリモート中心～ ■募集背景 事業拡大に伴い、人材紹介事業の中核を担う営業メンバーを増員いたします。 現状は少数精鋭の組織のため、単なるプレイヤーではなく、事業づくり・数値設計・戦略立案にも関われる環境でやりがい抜群です◎ ■業務内容： 野球部特化型の新卒人材紹介事業にて、求職者へのカウンセリングや法人開拓をお任せします。 将来的には、事業全体の数値管理や実行を担う役割を期待しております。 【具体的な業務内容】 ・登録時面談・求職者フォロー（野球経験のある学生等が対象）　 ・紹介先法人の新規開拓 ・既存法人顧客のフォロー ・法人顧客への新卒紹介 ■組織構成：5名（男性4名：女性1名）平均年齢29歳 ■キャリアパス： ・１人立ちまでの期間⇒3か月 ・ご入社から任される業務⇒求職者との面談、法人からの条件ヒアリング、新規商談 ・１人立ちされてから任される業務⇒求職者獲得、新規販路拡大、大学の開拓 ■働く環境： メリハリがつく環境で、「やるときはやる、帰るときは帰る」という風土が根付いています。事業は成長段階にあり、新しいアイデアや提案を積極的に取り入れております。 ■当社について： 当社は、日本食の海外出店支援と野球部特化型人材紹介という2つの事業を軸に事業を展開しています。どちらの事業も成長段階にあり、新しいアイデアや提案を積極的に取り入れる風土があります。 ◇日本食の海外出店支援 ベトナム、フィリピン、インドネシア、タイなどの国々で日本食店を出店しています。今後も海外マーケットの拡大に伴い、事業をさらに拡大していく予定です。 ◇野球部特化型人材紹介 全国の大学と連携し、野球経験者の就職支援を行っています。これにより、多くの野球経験者が新たなキャリアを築く手助けをしています。 今回の募集では、素直にフィードバックを取り入れられ、困難な状況でも前向きに行動できるポジティブな方。また感謝や謙虚さを持てる方を歓迎します。 求職者様が、野球部人材になるので、野球が好きな方、経験者がご活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-14-18 WeWork天神ブリッククロス14階 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アセットデザインカンパニー

    不動産仲介
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-6ビジネス・ワン博多駅前ビル6F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【博多／転勤なし】自社企画木造アパートの施工管理◆成長中の不動産ベンチャー◆年休125日（土日祝）
      ◆◇事業拡大中の不動産ベンチャー／現場管理経験あればOK！博多駅徒歩5分◎／少数精鋭組織で裁量大／自社企画物件のため一貫体制／社用車あり／デジタル化推進◆◇ ＜こんな方におすすめ＞ ・施工管理として幅広い工程に関わりながら成長したい方 ・少数精鋭の環境で主体的に業務を推進したい方 ・案件数の多い環境で実務経験を積みキャリアを高めたい方 ・チームや関係者と連携しながら調整力を発揮したい方 ・事業拡大フェーズの企業で組織づくりにも関わりたい方 ■採用背景 木造アパートの企画から管理まで自社で一貫して手掛ける当社にて、施工管理を募集します。 案件数および対応エリアの拡大に伴う増員募集です。現在は企画建築部1名体制のため、組織強化を目的に新たな仲間を迎えます。 ■業務内容 福岡県内の木造アパート施工において、1現場を専属で担当し、工程・品質・安全管理を担います。 工期は6～10カ月、同時並行で8～10棟を管理。年間40～50棟規模の案件に関わる想定です。 引渡し後は入居管理部門と連携し、不具合対応やメンテナンスも担当。住まい手の声を仕様改善へ反映します。 現場は基本1～2名体制で、施工管理補助や1級建築士と協働していただきます。 工務店への外注が中心で、関係者を巻き込み調整力を発揮する役割です。 ■働く環境 企画建築部はベテラン部長1名体制。 現場は建築士同行や補助スタッフのサポートがあり、実務を通じて知識を習得できます。事務処理のデジタル化も推進しています。 ■企業魅力 独自の着眼点と戦略で常識にとらわれない資産形成を実現し、マーケティング・コンサル・管理を通じて最適解を導く不動産ベンチャーです。 前期37棟から今期40棟へと竣工数が増加し、管理戸数も拡大中。事業成長フェーズにあり、組織づくりにも関われる環境です。 取引先との強い信頼関係により安定した案件があり、長期的なキャリア形成が可能です。 さらに資格支援や多様なキャリアパスが整備されており、現場責任者やマネジメントなど幅広い成長が望める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-6 ビジネス・ワン博多駅前ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,813円～381,685円 固定残業手当/月：85,187円～118,315円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代45時間分含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 資格不問◎【博多／転勤無】木造アパート建築士◆土日祝休・残業10H◆一級建築士事務所／年休125日◆
      ◆◇博多駅徒歩5分◎／裁量大・フォロー体制◎／資産価値の維持・向上に貢献／業務効率化や働きやすさの改善にも取り組み中／地域密着の成長中ベンチャー企業◆◇ ■募集内容： ・共同住宅（木造アパート）の設計図作成 ・工事監理業務 など 即戦力としてご活躍いただける経験者を募集します。 企画から設計・監理まで一貫して携わることができるため、自身のスキルをさらに高めたい方に最適な環境です。 ■入社後の働き方： 入社後は建築士とペアになり、確認申請図面の作成からスタートします。 実務を通じて設計基準や業務フローを習得し、まずは一人で確認申請を下ろせることが最初の到達点となります。 図面作成だけでなく、施工中の現場にも同行し、図面との整合性確認や是正指示などにも関わります。 ■身につくスキル 設計と現場の両方を経験することで、机上だけでは得られない実践的な建築士スキルが身につきます。 図面作成の習熟後は、新プランの企画や土地への箱入れ（プランニング）にも携わり、企画力・収益性判断の視点が養われます。 ■キャリアステップ 一人で図面を描けるようになった後は、上流工程（企画・仕入れ判断）にも参加できるようになります。 経験や志向に応じて、将来的にはプロジェクトの中心メンバーとして活躍することも期待されています。 設計に留まらず、事業全体に関わる建築士として成長できる環境です。 ■働く環境 複数の建築士が在籍しており、相談しやすくノウハウ共有が活発な風通しの良い職場です。 木造アパート未経験でも安心して取り組めるよう、サポート体制が整備されています。 建築士同士で分担しながら、スピード感と裁量を持って主体的に働ける環境です。 ■同社について： 現場裁量が大きく意思決定が速い環境で、オフィス・商業施設・住宅など多様な案件に携われるため技術者として成長できる機会が豊富です。 組織拡大フェーズのため業務標準化や若手育成など会社づくりに関わる機会も多く、経験を活かして組織成長に貢献できます。 取引先との強い信頼関係により安定した案件があり、長期的なキャリア形成が可能です。 さらに資格支援や多様なキャリアパスが整備されており、現場責任者やマネジメントなど幅広い成長が望める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-6 ビジネス・ワン博多駅前ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,813円～381,685円 固定残業手当/月：85,187円～118,315円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年二回支給（合計3ヶ月） ■固定残業代45時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニップスシステムセンター

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区住吉2-2-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡】SE(テックリード)/残業8H/転勤無/リモート可/年休122日
      ■募集背景 同社は、棚卸業界トップ級『エイジス』グループの一員として、福岡を拠点にシステム開発を行っています。現在、国内11社目の「認定ニアショアベンダー」として受託開発や自社サービスのプロジェクトが増加中です。これに伴い、プロジェクトの技術的な側面を主導し、開発チームをリードしていただけるSE（テックリーダー）を募集しています。 ■業務概要： 同社のSEとして、要件定義・設計・開発工程において技術的なリーダーシップを発揮し、開発チームをリードしていただきます。大手企業や自治体などのプロジェクトに参画し、最新技術を駆使したシステム開発を行うことで、エンジニアとしてのスキルアップが期待できます。また、残業月平均8時間以内、転勤なしの働きやすい環境も整っています。 ■職務詳細： ・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入支援 ・プロジェクトの技術的な側面をリードし、品質管理を担当 ・開発チームの進捗管理および技術的サポート ・クライアントとの技術的な折衝および提案活動 ・新技術の調査および導入支援 ■組織体制： 同社は、プロジェクトごとにチームを編成し、各チームが協力して業務を遂行する体制です。先輩社員やグループ長が在籍し、新人のサポートや技術指導を行っています。また、プロジェクトの進捗管理や技術サポートを担当するリーダーが配置されており、円滑な業務運営が行われています。これにより、エンジニアとしての成長を支援する環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、福岡を拠点に安定した経営基盤を持ちつつ、チャレンジ精神を忘れない企業です。上場企業『エイジス』グループの一員として、自治体・インフラ・銀行などの大規模プロジェクトから、自動運転・Fintech・IoTなどの最先端システム開発まで幅広く手掛けています。また、月平均残業時間は8時間程度で、年間休日は122日と働きやすい環境が整っています。エンジニアとしてのキャリアアップを目指しながら、プライベートも充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 399万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,440円～255,120円 固定残業手当/月：55,360円～63,780円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,800円～318,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回4月 ■賞与：年2回7月・12月※昨年3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】PL/PM候補～残業8H/転勤無/リモート可/年休122日/業界トップ級エイジスG
      ■募集背景 同社は、棚卸業界トップ級『エイジス』グループの一員として、福岡を拠点にシステム開発を行っています。現在、国内11社目の「認定ニアショアベンダー」として受託開発や自社サービスのプロジェクトが増加中です。これに伴い、各プロジェクトをリードしていただけるPL,PM候補を募集しています。 ■案件例： 【グループ企業システム】九州を初め全国のグループ企業向けシステム開発 【社内システム】自社システム開発やインフラ管理 【パッケージ開発】自社パッケージ商品の開発 【大規模・生活基盤】電力系システム、銀行系システム、教育・公共機関向けシステム 【開発形態】受託開発・SES（社内・社外比率は1：2） 【使用言語】Java／PHP／C#／Ruby／Python／C言語／C++等 ※システム分類：自社システム、自社パッケージ、業務系、組込系、物流、インフラ、金融 ※プロジェクト毎で異なります ※SESの場合でも約半数は客先の事務所での勤務となり、残り半数はリモートワークでの勤務となります。 ■組織構成 同事業部は51名で構成されてます。(20代~30代：21名、40~60代30名) 日々の業務は課ごとに5～10名で担当いたします。コミュニケーションも活発にとっておりますのでどなたも打ち解けやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、福岡を拠点に安定した経営基盤を持ちつつ、チャレンジ精神を忘れない企業です。上場企業『エイジス』グループの一員として、自治体・インフラ・銀行などの大規模プロジェクトから、自動運転・Fintech・IoTなどの最先端システム開発まで幅広く手掛けています。また、月平均残業時間は8時間程度で、年間休日は122日と働きやすい環境が整っています。エンジニアとしてのキャリアアップを目指しながら、プライベートも充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 413万円～738万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,440円～389,760円 固定残業手当/月：57,360円～97,440円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,800円～487,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回4月 ■賞与：年2回7月・12月※昨年3.5ヶ月 ※PMの場合は別途管理職手当(3万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣプラントエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    熊本県熊本市中央区辛島町5-1日本生命熊本ビル6F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【面接1回/厚木】半導体製造工場の空調熱源ファシリティエンジニア◆年休127日／土日祝休／福利厚生◎
      【就職に伴う引越し費用会社負担制度や独身者用借上社宅制度あり（条件有）／NECグループ／フルフレックスで働き方◎／研修制度も充実し資格獲得支援制度や奨励金制度も有】 ■業務概要： 当社は、半導体生産工場において施設管理および設計・施工業務を受託し、最先端の半導体製造工場のインフラ設備の運用を支えています。 本募集では、半導体製造工場のファシリティエンジニア（空調熱源）業務をご担当していただきます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、技術的なコンサルティングを行います。 《具体的な業務内容》 ・空調熱源システムのキャパ検証、導入、運用、トラブルシューティング ・設備メンテナンスの実行予算管理 ・設備、プロセス、その他関連部門と協力し、空調熱源設備システム運用における品質及び安定性の維持、FMEAによるリスク分析業務 ・構内空調熱源管理業務に付随する品質ISO、安全衛生管理、環境管理業務 ・構内空調熱源工事に於ける監理業務一式 ■ＮＥＣプラントエンジニアリング株式会社について： 半導体製造工場の施設管理において国内トップクラスの技術を集結し、今までにないソリューションを提供する当社は、未来のファシリティマネジメントを目指しAI/ICTによる自動化/効率化された領域と、AIの育成とそのAIの判断を活用する人の領域の両輪で、お客様に新しいソリューションやサービスを提案することへと進化しようとしています。また、気高い理念と技術を礎に、ここで働く人たちの遣り甲斐や誇りだけではなく、すべてのステークホルダーや次の世代を担う人たちの幸せに繋がる、そんな社会の実現を目指します。 ■企業の魅力 ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。会社が業務上必要と認める資格については、対象となる資格の取得のために必要な費用（受験料、受験または更新のための講習会費用、資格（免許）の登録手続料および更新料）を会社が負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木事業所 住所：神奈川県厚木市旭町4丁目14-1　 ソニー厚木テクノロジーセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します ■昇給／年1回、賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【面接1回/厚木】半導体製造工場の水処理ファシリティエンジニア◆年休127日／土日祝休／福利厚生充実
      【就職に伴う引越し費用会社負担制度や独身者用借上社宅制度あり（条件有）／NECグループ／フルフレックスで働き方◎／研修制度も充実し資格獲得支援制度や奨励金制度も有】 ■業務概要： 当社は、半導体生産工場において施設管理および設計・施工業務を受託し、最先端の半導体製造工場のインフラ設備の運用を支えています。 本募集では、半導体製造工場のファシリティエンジニア（水処理）業務をご担当していただきます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、技術的なコンサルティングを行います。 《具体的な業務内容》 ・水処理設備システムのキャパ検証、導入、運用、トラブルシューティング 　尚オペレーションは外部へ委託 ・各種水量予測と実績管理 ・水処理供給委託先の管理業務 ・設備メンテナンスの実行予算管理 ・設備、プロセス、その他関連部門と協力し、水処理供給設備システム運用における品質及び安定性の維持、FMEAによるリスク分析業務 ・構内水処理管理業務に付随する品質ISO、安全衛生管理、環境管理業務 ・構内水処理工事に於ける監理業務一式 ■ＮＥＣプラントエンジニアリング株式会社について： 半導体製造工場の施設管理において国内トップクラスの技術を集結し、今までにないソリューションを提供する当社は、未来のファシリティマネジメントを目指しAI/ICTによる自動化/効率化された領域と、AIの育成とそのAIの判断を活用する人の領域の両輪で、お客様に新しいソリューションやサービスを提案することへと進化しようとしています。また、気高い理念と技術を礎に、ここで働く人たちの遣り甲斐や誇りだけではなく、すべてのステークホルダーや次の世代を担う人たちの幸せに繋がる、そんな社会の実現を目指します。 ■企業の魅力 ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。会社が業務上必要と認める資格については、対象となる資格の取得のために必要な費用（受験料、受験または更新のための講習会費用、資格（免許）の登録手続料および更新料）を会社が負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木事業所 住所：神奈川県厚木市旭町4丁目14-1　 ソニー厚木テクノロジーセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します ■昇給／年1回、賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＲＯＷ　ＨＯＭＥ

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県北九州市小倉南区上貫1-1-16
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • ★未経験歓迎★リフォーム提案営業【福岡県/久留米】平均月収40～45万円◆インセンティブ有◆研修充実
      ～業界未経験・職種未経験歓迎◎平均月収40～45万円／“契約を取る”ではなく“約束を取る”営業／未経験活躍！／残業月平均10時間以下／成約率70％／研修充実◎成長環境◎～ ■採用背景： 業績拡大による増員のため、当社では新たに営業職を募集しています。 組織体制を強化し、さらなる成長を目指すための増員となります。 当社は、地域密着型のビジョンを掲げ、お客様との縁を大切にしながら、手厚いフォロー体制で信頼関係を築いています。 ■業務概要： お客様（個人住宅）のもとへ訪問し、外壁塗装のご提案を行っていただく営業です。 ただし、取るのは《契約ではなくアポイント》です。分業制で進めているため、最終的な契約は別の社員が担当します。営業は、お客様に興味を持っていただき、詳しくご提案する機会を作れればOKです。 ■仕事の流れ： （1）3～4名で社用車に乗り込み、お客様のお宅へ伺いご挨拶 （2）許可をいただき次第、壁の面積など測量&家の状態を確認→劣化してる箇所をお伝えし、後日再度話す機会に繋げる→アポイント獲得 （3）契約を結ぶ別の担当へ内容を引き継ぎ （4）成約後はお客様に改めてご挨拶や、近所の方へ工事のご案内など→ご案内時に「私の家もお願いしたい」と依頼をいただくこともあります。 ■組織構成： 2025年11月にオープンした久留米支店に配属となります。 当社では9割以上が未経験スタートとなっており、様々な経歴の先輩が活躍しています！未経験の方も育てますので、安心してご応募ください◎ ■教育体制： ・入社後は成果が出せるまでサポートします。ロープレを実施し、アプローチの仕方、アポイントの取り方を学んで頂きます。 ・将来的には専門知識を身に付けて頂き、契約業務を行うクローザーというポジションでお任せします。クローザーは成約1件につき営業利益の10％のインセンティブと6件の成約で報奨金5万円の報奨金を受け取って頂けます。 ■当社について： 私たちは、お客様の大切な家を守るため、住宅の外壁塗装・リフォームを行っている会社です。「地域密着型」として、お客様との縁を大切に。工事過程の“見える化”や保証制度、手厚いフォロー体制のもと、お客様と誠実かつ丁寧に向き合っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久留米支店 住所：福岡県久留米市山川野口町16‐46 勤務地最寄駅：JR九州久大本線／御井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし（インセンティブ支給有） ※生涯設計手当:10,000円 3000～10000円の幅にて確定拠出型としてお受け取りも可能。 【年収例】 7,800,000円／入社2年目22歳 9,600,000円／入社3年目30歳 11,000,000円／入社3年目31歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★リフォーム提案営業【大分/中津】平均月収40～45万円◆オープニングメンバー◆研修充実
      ～業界未経験・職種未経験歓迎◎平均月収40～45万円／“契約を取る”ではなく“約束を取る”営業／未経験活躍！／残業月平均10時間以下／成約率70％／研修充実◎成長環境◎～ ■採用背景： 業績拡大によるオープニングメンバーを募集します！ 組織体制を強化し、さらなる成長を目指すため当社では新たに営業職を募集しています！ 当社は、地域密着型のビジョンを掲げ、お客様との縁を大切にしながら、手厚いフォロー体制で信頼関係を築いています。 ■業務概要： お客様（個人住宅）のもとへ訪問し、外壁塗装のご提案を行っていただく営業です。 ただし、取るのは《契約ではなくアポイント》です。分業制で進めているため、最終的な契約は別の社員が担当します。営業は、お客様に興味を持っていただき、詳しくご提案する機会を作れればOKです。 ■仕事の流れ： （1）3～4名で社用車に乗り込み、お客様のお宅へ伺いご挨拶 （2）許可をいただき次第、壁の面積など測量&家の状態を確認→劣化してる箇所をお伝えし、後日再度話す機会に繋げる→アポイント獲得 （3）契約を結ぶ別の担当へ内容を引き継ぎ （4）成約後はお客様に改めてご挨拶や、近所の方へ工事のご案内など→ご案内時に「私の家もお願いしたい」と依頼をいただくこともあります。 ■組織構成： 本社：33名（営業23名／21歳～52歳まで幅広い層が活躍中！） 担当エリア：中津エリア周辺 ■教育体制： ・入社後は成果が出せるまでサポートします。ロープレを実施し、アプローチの仕方、アポイントの取り方を学んで頂きます。 ・将来的には専門知識を身に付けて頂き、契約業務を行うクローザーというポジションでお任せします。クローザーは成約1件につき営業利益の10％のインセンティブと6件の成約で報奨金5万円の報奨金を受け取って頂けます。 ■当社について： お客様の大切な家を守るため、住宅の外壁塗装・リフォームを行っている会社です。「地域密着型」として、お客様との縁を大切に。工事過程の“見える化”や保証制度、手厚いフォロー体制のもと、お客様と誠実かつ丁寧に向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分営業所（中津支店） 住所：大分県中津市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし（インセンティブ支給有） ※生涯設計手当:10,000円 3000～10000円の幅にて確定拠出型としてお受け取りも可能。 【年収例】 7,800,000円／入社2年目22歳 9,600,000円／入社3年目30歳 11,000,000円／入社3年目31歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＣＣＥＬＳｔａｒｓ

    その他医療関連
    福岡県久留米市百年公園1-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【本郷】臨床研究PM◆東大発の睡眠研究事業・AI技術を展開｜SO有｜一気通貫で大手案件をお任せ◎
      ～睡眠領域における研究医療の最前線を走る！各領域の専門家・プロと共に案件リードいただくＰＭポジション募集！～ ■会社概要 株式会社ACCELStarsは、東京大学発のメディカル・スリープテック企業として、睡眠を高精度に計測・解析するウェアラブルデバイスとAI解析クラウドを基盤に、医療・研究・ヘルスケア領域の事業を展開しています。研究領域では、睡眠測定に特化したデバイスや解析クラウドを用い、研究計画～測定～解析までをワンストップで支援するサービスも提供しています。 ■募集背景 これまで取締役が巻き取っていた研究プロジェクトPM機能を、専任のPMとして引き継ぎ、体制強化したいと考えております。 ■ポジション概要 製薬企業・ヘルスケア企業・アカデミア（大学病院・医療機関）と協働する研究プロジェクトのPMとして、案件化～計画策定～運用設計～問い合わせ対応～データ管理～解析実行～クロージング（契約/請求）までを一気通貫で推進いただきます。 本ポジションは「研究者」ではなく、 ・社内（データサイエンス／開発／オペレーション） ・社外（製薬・医療機関・KOL・CRO等） を巻き込み、デジタルも活用しながらプロジェクトを前に進める推進役です。 ■担当プロジェクト例 ・製薬・ヘルスケア企業の研究案件 ・大学研究室・医療機関と連携した臨床研究支援 ※案件は紹介・問い合わせ起点が中心で、アウトバウンドで「取ってくる」よりも、引き受けた案件を“成功させる推進”が重要 ※1人あたり同時並行：2～3案件程度 ※期間：数ヶ月～半年（案件による） ■主な業務内容 ●臨床研究支援 ・案件管理：商談、見積作成、クロージング、契約書締結、社内リソース手配、請求管理 ・PM業務：研究計画作成支援、リクルーティング、オペレーション設計・実行、問い合わせ対応、データ管理、解析計画、解析実行 ●PSG解析AI／解析クラウド導入支援 ・マーケティング計画に基づく導入提案（問い合わせ対応中心） ・テストデータでの精度検証・チューニング、顧客QA ・クロージング、契約書締結、請求管理 ●マネージャー候補として ・進行状況・品質のレビュー、プロセスの標準化 ・取締役と連携した案件全体の進捗・優先順位設計 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都文京区本郷7-3-1 東京大学アントレプレナープラザ205 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月額基本給＋固定残業代として支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,475,596円～7,617,966円 固定残業手当/月：168,700円～198,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 708,333円～833,330円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年1回 ストックオプション付与：都度（昨年実績　有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社河村佐藤デザイン

    建築設計事務所
    福岡県福岡市東区多の津1-9-35F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡市】土地・造成設計／全国へ出店強化中の店舗開発◆人事小売・流通業DX化のリーディングカンパニー
      【小売業界で注目のトライアルカンパニーのグループ会社／2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。自社グループの業務の為、スケジュール管理などはやりやすい環境です】 ■業務内容： 当社は全国で300以上の店舗を展開し、西友の経営統合を機に首都圏エリアの店舗網の拡大を行っていきます。 また店舗以外にも、グループのリゾート事業として箱根・大分九重などで運営する温泉旅館や研修施設、戸建・集合住宅なども展開しており、不動産領域の拡大を目指しています。 不動産開発においてスピーディに進められるよう、今後は現在外注している業務の内製化を目指し、設計士の採用を行っております。 ■業務詳細： ご経験に応じて、詳細の業務を調整いたします。 ＜店舗設計＞ ・新規出店における企画・設計業務全般 ・既存店舗のリニューアル・改装工事における企画・設計業務全般 ・施工部門や他部署との連携、調整業務 ・設計業務の品質管理、コスト管理、スケジュール管理 ・許認可取得に関する業務 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2018年度に約4000億円を達成、20倍近くの驚異的な成長を遂げました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Store事業部 住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：会社業績または個人の能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】設備設計士／全国へ出店強化中の店舗開発◆人事小売・流通業DX化のリーディングカンパニー
      【小売業界で注目のトライアルカンパニーのグループ会社／2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。自社グループの業務の為、スケジュール管理などはやりやすい環境です】 ■業務内容： 当社は全国で300以上の店舗を展開し、西友の経営統合を機に首都圏エリアの店舗網の拡大を行っていきます。 また店舗以外にも、グループのリゾート事業として箱根・大分九重などで運営する温泉旅館や研修施設、戸建・集合住宅なども展開しており、不動産領域の拡大を目指しています。 不動産開発においてスピーディに進められるよう、今後は現在外注している業務の内製化を目指し、設計士の採用を行っております。 ■業務詳細： ご経験に応じて、詳細の業務を調整いたします。 ＜設備設計＞ ・店舗設備設計図面の作成（配置検討・設備詳細設計） ・大規模店舗・商業施設における設備設計実務全般 ・電気設備設計（受変電設備、照明、強電・弱電一式）の計画・設計 ・機械設備設計（空調・換気、給排水衛生一式）の計画・設計 ・省エネ設計、および省エネ性能の申請業務 ・太陽光発電システム等の次世代エネルギー設備の導入計画・設計 ・電気と機械の領域を横断した、総合的な設備調整および技術提案 ・設計業務の品質管理、コスト管理、および工程スケジュール管理 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2018年度に約4000億円を達成、20倍近くの驚異的な成長を遂げました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Store事業部 住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：会社業績または個人の能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リゾートワークス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    沖縄県那覇市字安里367-5我謝ビル2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート】法人営業（マネージャー）◆土日祝休／全国350施設が最大80％OFFの革新的福利厚生
      ◆◇基本フルリモート【年間休日120日・残業10～20h以下】リゾートホテル宿泊などの福利厚生サービスを提供／トラベル体験を通じて働く人の生産性・創造性の向上に寄与／業界No.1を目指す成長フェーズ◇◆ 法人向け福利厚生サービス「リゾートワークス」の新規営業組織を統括するマネージャー職です。 ■仕事内容： ・法人向け新規営業チームのマネジメント（チーム成果責任） ・インサイドセールスと連携した営業プロセス設計・改善 ・重要商談への同席、クロージング支援 ・営業KPI・目標設計および進捗管理 ・営業戦略・提案資料・商談フローの改善 ・代理店開拓や銀行等とのアライアンス企画・推進 ・新規リード獲得手法の検討・実行 ・エンタープライズ企業向け営業戦略の設計 ・メンバー育成、成果支援 ■業務のポイント： ・営業戦略の設計から実行、チーム成果の最大化までを担います（評価軸は個人ではなくチーム数字）。インサイドセールスが創出した商談を基点に、商談設計・提案・クロージングの精度を高め、受注率と売上成長をリードします。 ・代理店開拓や金融機関とのアライアンスなど、新たなリード獲得手法や営業チャネルの構築にも取り組んでいただきます。 ・ターゲットは中小ベンチャーに加えエンタープライズ企業へも拡大し大手企業の意思決定プロセスを踏まえた提案設計や営業戦略の高度化を推進します。 ■組織構成：営業部4名（平均年齢30代） ＼同社の魅力／ ◆M&A後3年半で導入1,000社を達成。宿泊・旅行特化の福利厚生サービスとして業界No.1を目指す成長フェーズで、将来的には1万～2万社規模を見据えています。 ◆従業員16名（業務委託含め約35名）のコンパクトな組織で、事業づくりに深く関われます。 社長・副社長は事業売却経験者で、外部資金に頼らず自己資金で堅実に運営しています。 ◆M&A後に採用したメンバーの退職者はゼロ（3年半）。 育休・産休取得率100％で、女性社員の約8割が育児であり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ◆メディアからも注目される事業性・社会的意義 ■働き方： 令和8年9月1日をもって就業規則変更予定。移行後の具体的な勤務時間、休日、給与計算等の詳細は、改定後の就業規則のめに従うものとする。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市字安里367-5 我謝ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,438,800円～8,877,600円 固定残業手当/月：130,100円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年俸の1/12を毎月支給 ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 宿泊施設向け営業◆土日祝休・全国350施設が最大80％OFFの革新的福利厚生
      ◆◇【年間休日120日・残業10～20h以下】リゾートホテル宿泊などの福利厚生サービスを提供／トラベル体験を通じて働く人の生産性・創造性の向上に寄与／業界No.1を目指す成長フェーズ◇◆ 全国のホテル・宿泊施設を対象に、リゾートワークスの福利厚生サービスへの参画・提携を推進するアライアンス営業を担当していただきます。 単なる掲載獲得や営業活動ではなく、宿泊施設ごとの課題（稼働率改善、平日・閑散期対策、長期滞在ニーズの獲得など）を踏まえ、双方にとって価値のある提携条件・活用方法を設計・提案する役割です。 価格や条件の交渉、掲載内容の設計などを通じて、宿泊施設と長期的なパートナーシップを構築し、サービス全体の価値向上と事業成長に貢献していただきます。 ■具体的な業務内容： ・ホテル・宿泊施設への新規提携提案 ・宿泊施設の課題（稼働率、集客、時期別需要など）のヒアリング ・福利厚生サービスへの掲載条件・提携内容の設計および交渉 ・掲載後の反響や利用状況を踏まえた改善提案 ・提携施設数・掲載内容の拡充に向けた企画・施策立案 ・営業フローや提携モデルの改善 ※事業フェーズや時期に応じて、アウトバウンドでの新規開拓や既存施設へのフォロー対応を行う場合もあります。 ■組織構成：施設チーム4名（平均年齢30代） ＼同社の魅力／ ◆M&A後3年半で導入1,000社を達成。宿泊・旅行特化の福利厚生サービスとして業界No.1を目指す成長フェーズで、将来的には1万～2万社規模を見据えています。 ◆従業員16名（業務委託含め約35名）のコンパクトな組織で、事業づくりに深く関われます。 社長・副社長は事業売却経験者で、外部資金に頼らず自己資金で堅実に運営しています。 ◆M&A後に採用したメンバーの退職者はゼロ（3年半）。 育休・産休取得率100％で、女性社員の約8割が育児であり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ◆メディアからも注目される事業性・社会的意義 ■働き方について： 令和8年9月1日をもって就業規則変更予定。移行後の具体的な勤務時間、休日、給与計算等の詳細は、改定後の就業規則のめに従うものとする。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市字安里367-5 我謝ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,328,800円～5,548,800円 固定残業手当/月：91,100円～182,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 368,500円～644,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年俸の1/12を毎月支給 ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人フレアス

    税理士法人
    佐賀県佐賀市大財6-4-63
    • 設立 2020年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀市／転勤なし】税理士◇残業月10h程度／フレックス／慣れたらリモート可能
      ～有資格者の方へ／直行直帰OK／子育て中の社員も多数在籍中で働きやすい環境／訪問エリアは佐賀市内中心／UIターン歓迎～ ■業務内容： 税理士業務をお任せします。まずは、事務処理などからスタートいただきます。その後は、習熟度に応じて業務をお任せします。 ■業務詳細： ・月次巡回監査 ・決算申告業務 ・新規開業支援 ・クライアントの経営全般の相談 ■業務の特徴： ・佐賀市内を中心に、1日の訪問数は1～2社程度をお任せします。（遠方への移動はありません） ・相続税の申告を中心に幅広い業務を経験できます。 ・お客様先への直行直帰も可能なため、自分でスケジュールを調整して働くことが可能です。慣れてきたら完全リモートワークもOKです。 ■働く環境： ・子育て中の職員も多く、子供さんの用事や体調等で都合の悪い場合はお互いフォローアップし合って業務を進めています。 ■税理士法人フレアスについて： 税理士法人フレアスでは「クライアント様に話を聞いて、夢を語ってもらう」というスタンスで仕事をしています。私たちは主役ではなく参謀です。主役は社長様や社員であり、私たちはそんな皆様を支える側であるため、どう支えていくかということが一番大事だと考えています。 お客様の声を聞き、それに「応えていきたい！」…そんなマインドで一緒に働ける方を心からお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市大財6-4-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市】税理士補助◇残業月10h＆年休123日★フレックス制＆リモート可◎繁忙期でも残業20h程度
      • 締切間近
      ～UIターン歓迎★税理士試験の科目合格者・勉強中の方大歓迎◎／直行直帰OK／子育て中の社員も多数在籍中で働きやすい環境／訪問エリアは佐賀市内中心～ ■業務内容： 税理士補助業務をお任せします。まずは、事務処理などからスタートいただきます。その後は、習熟度に応じて補助業務をお任せします。 ■業務詳細： ・月次巡回監査 ・決算申告業務 ・新規開業支援 ・クライアントの経営全般の相談 ■業務の特徴： ・佐賀市内を中心に、1日の訪問数は1～2社程度をお任せします。（遠方への移動はありません） ・相続税の申告を中心に幅広い業務を経験できます。 ・お客様先への直行直帰も可能なため、自分でスケジュールを調整して働くことが可能です。慣れてきたら完全リモートワークもOKです。 ■働く環境： ・税理士試験の勉強中の方にむけて、受験費用の補助や業務量の調整など、資格取得のサポートも積極的に行っています。 ・子育て中の職員も多く、子供さんの用事や体調等で都合の悪い場合はお互いフォローアップし合って業務を進めています。 ■税理士法人フレアスについて： 税理士法人フレアスでは「クライアント様に話を聞いて、夢を語ってもらう」というスタンスで仕事をしています。私たちは主役ではなく参謀です。主役は社長様や社員であり、私たちはそんな皆様を支える側であるため、どう支えていくかということが一番大事だと考えています。 お客様の声を聞き、それに「応えていきたい！」…そんなマインドで一緒に働ける方を心からお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市大財6-4-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～341,000円 固定残業手当/月：34,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※前年度実績／100,000円～1,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフライズ

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市博多区石城町12-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡/宮若】製造スタッフ◆産業プラント・空調などの配管設備の製造を担当◆転勤なし◆有給消化率80%
      ■業務内容： 産業プラント・空調などの配管設備の製造をご担当いただきます。 ■業務詳細： 工場内で配管設備の製造をご担当いただきます。 ・作業図面の確認 ・配管加工（切断・加工） ・配管溶接 ・組立 ※加工・溶接・組立の3つのグループに分かれており、ご経験やスキルによって業務をご担当いただきます。 ※工場内で組み立てを行った後、現場にて設置作業を行う場合もございます。 ■働き方： 現場に行って頂く場合直行直帰です。 ■入社後の教育体制： ・入社後研修（社内システム、ツールの利用ガイダンス） ・OJT研修（6ヶ月～1年） ・外部研修 ビジネススキル向上（リーダーシップ研修）、コンサルティング会社によるグループ横断研修 ・社長自ら勉強会開催 ビジネススキル、技術スキルアップ、新ツールの利用セミナー ・資格取得支援制度 資格取得までの研修費、受験料は会社負担 一部資格にはお祝い金制度あり ■当社の取り組み： 当社は複雑化する工事全体の効率化を図るため、「プロセス変革」と「テクノロジーの積極利用」をとおして工期短縮、業務削減に取り組んでおります。 ＜プレファブ加工で現場作業を5分の1に短縮＞ 配管施工は現場での溶接が一般的ですが、自社工場内で溶接ロボットを用いた配管溶接、組み立てを行い、ユニットごとに現場納入しております。この方式を採用することで現場作業期間を5分の1に短縮することが可能です。 ＜DX化を推進し、業務効率化に本気で取り組む＞ ・一人1台iPadを支給 ・施工管理システムを導入し、作業の効率化 ・360度カメラを導入し、遠隔で施工状況を確認 ・クラウド化を進め、リモートワークにも対応できるよう整備をすすめています ■当社について： 配管設備資材を取り扱う商社である三興バルブホールディングスのグループ会社として、当社は2020年に設立されました。配管工事の調査・設計・製造・施工まで一気通貫で担う、三興バルブグループの主力企業です。既存の常識にとらわれない、先端技術を導入した施工を行っており、高い技術力で首都圏大型開発の施工も手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県宮若市上大隈194-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～370,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：25,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（3ヶ月分）業績連動 ■昇給：あり ※その他固定手当：物価手当 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／宮若】～DX推進で働きやすい設備施工管理～土日祝休み／休日出勤、夜間工事ほぼなし
      ～設備施工のご経験をお持ちの方へ～ オフサイト生産の徹底により、施工管理＝激務という常識を変える。 プライベートを大切にしながら、技術者として長く活躍できる環境です。 UIターン・第二新卒歓迎／転勤なし／教育体制充実／マイカー通勤OK ■ 業務内容 2024年1月に開設した当社の新拠点 「宮若.BASE」 にて、 産業プラント設備・空調設備・衛生設備の施工管理をご担当いただきます。 設計段階から引き渡しまで一貫して関わるため、 「管理だけで終わらない」「技術を深められる」施工管理ポジションです。 ■ 業務詳細 産業プラント設備、空調設備、衛生設備に関するエンジニアリングを 技術的な視点からトータルにサポートしていただきます。 ＜業務の流れ＞ ・クライアントまたは社内設計部より、工場施設などの新設・改修プロジェクトを共有 ・施工工程の打ち合わせ ・施工管理業務（協力会社を含めた全体管理・品質／工程／安全管理） 試運転・調整を行い、クライアントへ引き渡し。 ＜出張について＞ 施工管理期間中は出張あり（1回あたり2～3日程度） 頻度は 週1回～半年に1回程度（案件により変動） 全国案件対応（将来的に東日本・西日本でエリア分担予定） ■ 入社後の教育体制（じっくり育てます） ・入社後研修：社内システム・ツールの使い方から丁寧にレクチャー ・OJT研修（6ヶ月～1年）：経験やスキルに応じた段階的な育成 ・外部研修：リーダーシップ研修、コンサル会社によるグループ横断研修 ・社長自ら勉強会を開催：技術だけでなく、ビジネススキル・最新ツールまで学べる環境 ・資格取得支援制度：研修費・受験料は全額会社負担※一部資格にはお祝い金支給あり ■当社の強み： 当社は複雑化する工事全体の効率化を図るため、「プロセス変革」と「テクノロジーの積極利用」をとおして工期短縮、業務削減に取り組んでいます。 ・プレファブ加工で現場作業期間を5分の1に短縮 ・一人1台iPadを支給 ・施工管理システムを導入し、作業の効率化 ・360度カメラを導入し、遠隔で施工状況を確認 ・クラウド化を進め、リモートワークにも対応できるよう整備をすすめています。 ・20～30代が多く従業員同士の仲の良さも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県宮若市上大隈194-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：25,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（2か月）業績連動 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｐｒｉｓｍａ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福岡県福岡市中央区高砂2丁目1-4 オーキッドプレイス天神南8階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • Webマーケティング／年休120日／土日祝休／賞与4カ月分
      あなたには、広告運用スタッフとして、バナー広告のデータ分析を中心に、広告の内容における企画・ライティング・デザインまで広くお任せします。 ――広告運用の仕事とは？―― インターネットに掲載されるバナー広告などを使い、商品に興味を持って購入いただけるよう戦略的にアプローチしていく仕事です。 実際にどれくらいのお客様に購入してもらえたのかを分析し、その結果をもとに次の広告について考えます！ 【具体的な業務内容】 ■新規のお客様の獲得に向けた戦略の企画立案・実行 ■各種広告媒体（facebook・Yahoo・LINE・Googleなど）の効果検証 ■Youtube、Instagram、Twitter、TikTokなど主要SNSの広告運用 ■バナー広告、記事広告作成 ＼マーケティング未経験でも大丈夫／ 今回は、次世代リーダーを目指していただける方の採用。 リーダーとして部署全体をまとめながら、どんどん新しい挑戦をしてほしいと思っています！ 裁量権の大きな環境で走り続けたい方にはピッタリの環境です！ ☆風通しの良さが魅力です 同世代の仲間が多いことも風通しのよさの秘訣。 当社は、社員の活発な意見・アイデア交換でさらなる業績拡大を目指しています。 積極的にアイデアを発信しながら、どんどん成長していけますよ◎
      【転勤なし／駅チカ／U・Iターン歓迎】 ＜本社＞ 福岡県福岡市中央区高砂2丁目1-4　オーキッドプレイス天神南7F ＜アクセス＞ ・西鉄「薬院駅」「平尾駅」徒歩10分 ・地下鉄七隈線「渡辺通駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策：社内禁煙
      月給23万7000円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度支給実績2回／4カ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（30時間分：4万5000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
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    株式会社クロコス

    化粧品メーカー
    福岡県福岡市中央区高砂2-1-4 オーキッドプレイス天神南8階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • Webマーケティング／賞与4ヶ月分／年休120日／研修充実
      商品をより多くのお客様に購入してもらうためのマーケティング手法を考えます。 時には、新商品の開発企画から携わることも。業務を通してWebスキルを磨ける環境です♪ 【主な業務内容】 ■代理店との折衝 出稿タイミングや媒体選び、コンセプト設計などを考え企画提案。 自社HPやSNS、バナー、TVのほか、抽出された課題や企画内容に応じて新しい媒体にチャレンジするのもOKです！ 代理店とは、オンラインでの打合せがメインです。 ■Webマーケティング 「どうすれば商品の魅力が伝わり、買ってもらえるか」を考え、カタチにする仕事です！SNSやネット広告の戦略立案から、モデルのキャスティング、商品紹介ページ（LP）の制作ディレクションまで、お客様の心を動かす仕掛け作りをトータルに手掛けられます！ ■数値分析 「どの年代のお客様が購入しているのか」など、様々な角度から広告の数値を分析。より多くのお客様に商品の魅力を伝えるには、しっかりと数値面からもお客様を知ることが重要です！ ■商品開発・発売 さらなるマーケット開拓のため、次なるヒット商品やお客様のお悩み解決をより叶える商品を開発します。市場の動向や日々寄せられるお声から、「こういう商品が売れるかも！」を考えたり、新商品の発売に携わることができます！ 今回は、次世代リーダーを目指していただける方の採用。 リーダーとして部署全体をまとめながら、どんどん新しい挑戦をしてほしいと思っています！ 裁量権の大きな環境で走り続けたい方にはピッタリの環境です♪ ★風通しの良さが魅力です★ 当社は、社員の活発な意見・アイデア交換でさらなる業績拡大を目指しています。 積極的にアイデアを発信しながら、どんどん成長していけますよ◎
      【転勤なし】 【駅チカ】 ＜本社＞ 福岡県福岡市中央区高砂2丁目1-4 オーキッドプレイス天神南8F ＜アクセス＞ ・西鉄「薬院駅」「平尾駅」徒歩10分 ・地下鉄七隈線「渡辺通駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策：社内禁煙
      月給23万7000円＋諸手当＋賞与（昨年度支給実績2回／4ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（30時間分：4万5000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
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    ｔｅｌｌａｓ株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    福岡県福岡市博多区住吉2-16-36
    • 設立 -
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • Webマーケティング／未経験歓迎／賞与年2回／年休120日
      ＝＝ ◆ｔｅｌｌａｓとは ＝＝ オーガニック炭酸シャンプー「b.ris」を中心に、自社ECサイト、ECモールを通じて、自社ブランドの化粧品や健康食品を企画・販売する当社。 今回あなたには、既存顧客に対して、自社商品の継続的な定期購入のための施策を行い自社のファンを増やす【販売促進（CRM）】をご担当いただきます。 ＝＝ ◆具体的には ＝＝ ◎メルマガ、LINE、ステップメールの企画・執筆・配信 ◎数値分析とPDCA（継続率、LTV、再開数など） ◎お客さまインタビュー ◎インタビューをもとにした施策改善 ◎リピート施策の立案・解約理由の分析 ◎新規チームとの連携 ◎期間限定商品、新商品の企画・開発　など ※入社後3カ月間は、OJTを通じてWebマーケティングのやり方を基礎から学んでいただきます。 ＝＝ ◆ここがポイント！ ＝＝ ★「やってみたい」を発信しやすい職場 [1]合宿 年2回・1泊2日で実施され、社員全員で今後の目標・採用を各社のメンバーで話すイベントです。新しい事業・組織体制について、自由にアイデアを出し合い、そのなかで担当者・責任者を割り振り、1年間の計画を立てていきます。 [2]社長面談 月1回、社長と1対1で話す面談が実施され、その場で自分のやってみたい業務や、実現したいキャリアについて相談できます。 「経営に関わる業務がしたい」「プレイヤーとしての技術を極めたい」など、相談内容は何でもOK！ ★グループ間での柔軟な連携 グループ内には、メーカーや代理店、Web関連など幅広い事業が展開され、それぞれの担当者といつでもコミュニケーションを取りに行ける環境です。 例えば、類似商品を扱うメーカーと情報交換、Web担当者に特設サイトの構成を相談したりと、自分が必要だと感じたものを手にするために、いくらでも動いていけます。 ★頑張りに応じた評価制度 担当した企画の達成率・実行率に応じて、賞与や昇給が決定するため、頑張った分だけ収入アップにつなげていけます。 ※来期からは、評価項目を細分化していく予定ですので、さらに成長目標を立てやすくなるかと思います！
      【転勤なし】 福岡県福岡市博多区住吉2-16-36 ＜アクセス＞ ・西鉄七隈線「櫛田神社駅」より徒歩5分 ・西鉄空港線「博多駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万5000円～29万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万1000円～6万9500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験などを考慮の上、当社規定により決定します 【試用期間中】 月給24万5000円～28万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万1000円～6万9500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験などを考慮の上、当社規定により決定します
    • 博多◆未経験◎ヘアケア商品のマーケティング／CRM業務◆「もう一度買いたい」をつくる企画職◆土日祝休
      ◆◇ポテンシャル採用／ヘアケアブランド「b.ris（ビーリス）」／お客様の反応を見ながら売れる仕組みを考える企画職◇◆ ■業務概要 当社はオーガニック炭酸シャンプー「b.ris」などを中心にヘアケア商品を展開しています。 CRM（お客様に継続してご利用いただくための施策）業務を担うポジションです。 「どうしたら“もう一度買いたい”と思ってもらえるか？」を考え、データをもとにメルマガやLINEを活用しながら、お客様との関係を深めていきます。 未経験からマーケティングに挑戦できる環境で、「選ばれ続けるブランド」づくりに携わっていただきます。 ■業務内容 メルマガ・LINEを活用し、お客様の継続利用や再購入につながる施策の企画・改善を行うポジションです。データをもとにお客様の反応を分析しながら施策を検討します。 【CRM企画・制作・配信】 ・メルマガ、LINE公式アカウント、ステップメールの企画立案 ・訴求設計（セグメント・タイミング・オファー等）・文章作成 ・配信設定、配信後の結果集計・レポーティング 【KPI分析・改善施策】 ・継続率・再購入数などの数値を確認・分析 ・A/Bテストなど施策の効果検証と改善施策の立案・実行 ・リピート促進施策の設計（キャンペーンや同梱物など） 【お客様の声をもとにした改善】 ・お客様インタビュー、アンケート結果の分析とインサイト抽出 ・解約理由の可視化と、再購入につなげるコミュニケーション設計 ・新規獲得チームとの情報連携による顧客体験の一気通貫設計 ■扱う商品 https://b-ris.shop/hp/item ■組織構成 多様なバックグラウンドのメンバーで構成され、現在は2～3名で業務を分担しています。 ■魅力点 ＜自社ブランドならではの面白さ＞ 「髪を最高の味方に。」のコンセプトをもとにしたオーガニック炭酸シャンプーなどを展開。自社ブランドのため、お客様の声や数値をもとに施策を考え、その結果が売上やリピート率に直結します。 ＜未経験からマーケスキル身に着く＞ OJTやナレッジ共有の体制があり、未経験からでも挑戦可能です。 年次や役職に関係なく提案が歓迎される環境で、実務を通じてスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉2-16-36 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～220,500円 固定残業手当/月：61,000円～69,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：夏冬各1ヶ月分＋決算賞与2ヶ月分(決算賞与は実績に応じて支給する場合がある)（研修給） ※固定残業代は基本給組込型 ※想定年収は賞与によって多少変動があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｏｆａ．

    理容・美容・エステ
    大分県大分市新町7-23505
    • 設立 2020年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市／別府市】美容師◆県内TOP3の実績を誇るヘアサロン／月8日休／報酬率40％の高歩合◎
      ＼県内でもTOP３の高評価◆銀座・渋谷で経験をスタイリストが在籍する美容室◆月8日休み◆報酬率40％の高歩合／ ■職務概要： 美容師として、接客、技術業務、それらに付随する業務全般を担当いただきます。勤務地は、「VIVA LA HAIR」の大分中央店、別府駅前店、大分花園店、明野店の4店舗のずれかです。（ご本人の希望を考慮し決定） ■お店の特徴： 当サロンは、20代～50代以上の方まで幅広いご年齢のお客様にご利用いただいております。また、県内でもTOP３の実績を誇り、月の新規顧客数は355人以上。お客様のリピート率も92％と高い数字を記録しています！ 経験が浅い方でも、店舗責任者管理のもと技術レベルにあった指導を行っていきますのでご安心ください。 ■組織構成： 各店舗によりスタッフの構成は異なりますが、「正社員」「業務委託」「面貸し」「パート」と、多様な働き方で契約しているスタッフがおり、それぞれが自分らしく活躍しています。それぞれの働き方に合わせて皆で協力しながら店舗運営を行っています。 今回は、正社員としてともに店舗を盛り上げてくれる方のご応募をお待ちしています。今後新たな仲間が増えれば、更なる店舗拡大も視野に入れています。 ■魅力： ・美容師一人ひとりの努力が適正に評価されるスタッフファーストの美容室を目指し、報酬率40％の高い歩合給を設けています。そのため、努力した分だけ給与に反映されますので、やりがいを持って働くことができます。 ・シフト制で、休暇月8日程度となっており、冠婚葬祭や旅行など土日の場合も事前に申請いただければ柔軟に対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ （１）大分中央店 住所：大分県大分市中央町１丁目４ｰ１７ 柴尾ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ （２）別府駅前店 住所：大分県別府市北浜１ー３ー１９ 勤務地最寄駅：JR日豊本 線／別府 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ （３）大分花園店 住所：大分県大分市花園１－９－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ※売上60万以上の場合は歩合給（個人売上の40％）と比較し、金額が多い方を月給として適応します。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    空研工業ホールディングス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市中央区大濠公園2-39
    • 設立 2020年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡市】事業開発｜M&Aや新規事業立ち上げ等◆世界トップクラス冷却塔メーカー◆年休126日
      ～業界経験不問／世界トップクラスの冷却塔メーカー／安定した事業基盤◎／誰もが知っているランドマーク的建造物への導入実績多数／年間休日126日／収益基盤を活かし海外事業拡大中～ ■業務内容： 空調機器メーカー事業を軸に安定した成長を続けている当社において、事業成長を支える事業開発をお任せします。 今後さらなる事業成長と組織強化を見据え、M&A後のPMIや新規事業開発を担うメンバーを増員募集します。 経営層との距離も近く、事業成長を支える中核ポジションとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： PMI、新規事業開発・既存事業成長戦略の推進まで、幅広い業務をご担当いただきます。 ◇買収先企業とのシナジー創出プロジェクト ◇事業提携パートナー企業の開拓、事業推進 ◇新規事業開発 ※国内出張（日帰り～2泊程度）が発生する可能性があります。 ■入社後の流れ： 入社後は、所轄取締役と連携しながら、プロジェクトの立ち上げ、推進をリーダーとして担っていただきます。 専門知識については、実務を通じて身につけていただける環境です。 ■魅力ポイント： ◎安定した事業基盤を背景に、M&Aや新規事業立ち上げなど、事業拡大に関わる幅広い業務に携われます。 ◎経営層とも近い距離で会社のさらなる成長を推進いただけます。 ◎社内外とのコミュニケーションも多く、フットワーク軽く柔軟に対応いただける方に適したポジションです。 ■キャリア・評価制度： 業務成果だけでなく、日々の取り組み姿勢やプロジェクト推進力、社内外との連携なども含めて総合的に評価しています。 経験や適性に応じて、事業開発のみならず、M&A・PMIなど幅広い領域へ挑戦いただける環境です。 ■当社の特徴： 他社にはない「技術力」（特許／実用新案）、「コスト面」（価格）、「オーダーメイド」かつ「短納期」という点において強みを持っているため、当社製品は圧倒的なシェアを誇っています。 今後は更に強みを伸ばすため「高効率化、低コスト、省エネ、環境対策」に力を入れ、より差別化を図っていく方針です。 ◇国内トップ級シェアの冷却塔・吹出口・ダンパーを保有 ◇官公庁、公共施設、大型ホテル、ドーム球場などの空調設備に採用 ◇海外でも東南アジアを中心に展開し、品質と性能で評価 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大濠公園2-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,500円～540,500円 その他固定手当/月：69,000円～160,000円 ＜月給＞ 449,500円～700,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力を最大限考慮いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月／※2025年度実績：約4.4ヶ月分） ※業績に応じて4月に別途決算賞与支給の場合あり ※約0.7～1ヶ月分（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】グローバル事業開発◆英語力を活かせる◆世界トップクラス冷却塔メーカー◆年休126日
      ～業界経験不問／海外駐在経験がある方歓迎／世界トップクラスの冷却塔メーカー／誰もが知っているランドマーク的建造物への導入実績多数／年間休日126日／収益基盤を活かし海外事業拡大中～ ■業務内容： 空調機器メーカー事業を軸に安定した成長を続けている当社において、グローバル事業開発業務をお任せします。 経営層との距離も近く、事業成長を支える中核ポジションとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： 海外事業開発・成長戦略の推進まで、幅広い業務を担当いただきます。 ◇海外事業部の立ち上げ ◇海外のパートナー企業の開拓および事業提携 ◇新規事業開発 ※国内は日帰り～2泊程度、海外は現在アジア圏を中心に1週間程度の出張が発生する可能性があります。 ■入社後の流れ： 入社後は、国際部部長と連携しながら、OJT形式で業務理解を深めます。 まずは既存案件のサポートや分析業務からスタートし、経験・スキルに応じて段階的に担当領域を広げていく想定です。 専門知識については実務を通じて身につけていただける環境です。 ■魅力ポイント： ◎安定した事業基盤を背景に、国内外のM&Aや新規事業立ち上げなど、海外事業拡大に関わる幅広い業務に携われます。 ◎経営層とも近い距離で会社のさらなる成長を推進いただけます。 ◎社内外とのコミュニケーションも多く、フットワーク軽く柔軟に対応いただける方に適したポジションです。 ■キャリア・評価制度： 業務成果だけでなく、日々の取り組み姿勢やプロジェクト推進力、社内外との連携なども含めて総合的に評価しています。 経験や適性に応じて、事業開発のみならず、M&A・PMIなど幅広い領域へ挑戦いただける環境です。 ■当社の特徴： 他社にはない「技術力」（特許／実用新案）、「コスト面」（価格）、「オーダーメイド」かつ「短納期」という点において強みを持っているため、当社製品は圧倒的なシェアを誇っています。 今後は更に強みを伸ばすため「高効率化、低コスト、省エネ、環境対策」に力を入れ、より差別化を図っていく方針です。 ◇国内トップ級シェアの冷却塔・吹出口・ダンパーを保有 ◇官公庁、公共施設、大型ホテル、ドーム球場などの空調設備に採用 ◇海外でも東南アジアを中心に展開し、品質と性能で評価 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大濠公園2-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,500円～540,500円 その他固定手当/月：69,000円～160,000円 ＜月給＞ 449,500円～700,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力を最大限考慮いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月／※2025年度実績：約4.4ヶ月分） ※業績に応じて4月に別途決算賞与支給の場合あり ※約0.7～1ヶ月分（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアンデザイン

    建築設計事務所
    福岡県福岡市中央区大手門1-8-18
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市中央区】自社開発物件の企画管理～未経験からチャレンジできる！転勤無し／年休120日／拡大中
      ～実務経験不問！学校等で勉強し、建築、施行管理等の専門知識がある方も歓迎！／資格不問！／自社で開発するビル・マンション建設の企画・工程管理／残業月平均10～20時間程度～ 株式会社リアンで開発している物件の企画を、グループ会社と協力しながら行っていただきます。ご自身のこれまで培ってきた経験、知識を活かして「0」から「1」をつくる仕事をしてみませんか？ ※未経験の方もご応募可能です ■業務概要： 当社にて、自社が開発する物件の企画、進捗管理をお任せします。 グループ会社が取得してきた土地を基に収益物件を計画し、外部の設計事務所様や施工会社様と、建設企画をもとに打ち合わせを行い、完成まで携わっていただきます。これまでの経験に応じた業務からスタートでき、入社後は先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■業務内容詳細： ◇協力会社（設計事務所、施工会社など）との打ち合わせ ◇作業工程の進捗管理 ◇工事の予算、安全・品質管理における 建設中の現地確認（施工管理ではなく、施工会社が滞りなく作業が行えているかの確認になります） ◇事業用地の取得検討時における企画立案、事業性の検討 ◇書類の作成 担当する物件はマンション、オフィスビル等です！ https://liens-hd.com/ ■一日の流れ（例）： 9:00： 始業 メールチェック・スケジュール確認 9:30：プランニング 不動産開発部からの依頼で、検討中の物件にプランを入れる/事業計画の作成 13:00： 建設中の現場へ外出 図面や仕様、進捗状況を確認、施工会社様と打ち合わせ 16:00：帰社、社内業務 押印申請、支払申請などの書類作成、他の部署から頂いた申請書類の確認 18:00： 退社 翌日の準備を済ませ、退社 ■組織構成： 2名で業務を行っております。 ■業務の魅力： 【企画から一貫して携わり、創造力を発揮する】 リアンホールディンググループの主軸ともいえる賃貸マンションやオフィスビルのデザインを一手に担っておりますので、地図上に何もなかったところから、この先数十年先も残る物件を建てるよろこびを実感いただくことができます。 また、内装デザインやプランニングなど、興味のある分野から取り組んでいただけることも業務の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,700円～304,800円 固定残業手当/月：54,300円～70,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（初年度は賞与算定期間のため支給なし） ※実績・業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市中央区】自社不動産物件の企画・工程管理／未経験OK◆OJTで丁寧指導／年休120日・転勤なし
      ～実務経験不問！学校等で勉強し、建築、施行管理等の専門知識がある方も歓迎！／資格不問！／自社で開発するビル・マンション建設の企画・工程管理／残業月平均10～20時間程度～ ■業務概要 当社グループが企画・開発・販売・管理する不動産物件において、土地取得から建物完成まで一貫して携わる企画管理業務を担当いただきます。物件の完成に向けてより上流で業務が出来るポジションになります。 材料選定や工程管理など幅広い業務を経験でき、未経験でも先輩社員が2名体制で丁寧にOJT指導しますので安心してスタートできます。 ■業務詳細 何もない土地から建物完成まで長期的に関与し、企画～現場管理まで幅広く携われます ・グループ会社と連携し、収益物件の企画立案・計画 ・設計事務所や施工会社との打ち合わせ、進捗確認 ・現場の写真撮影や工程・進捗管理、材料の選定・管理（施工管理ではなく、施工会社が滞りなく作業を行えているかの確認になります） ・工事の予算管理、安全・品質管理（施工会社の進行を確認） ※物件の担当は6～7件、九州エリアが中心（遠方は鹿児島までですが日帰り対応で泊り出張なし ■組織・取扱物件 体制はベテランと責任者の2名で構成されており、少数精鋭の環境の中で密に連携しながら業務を推進します。 担当する物件はマンション、オフィスビル等です！ https://liens-hd.com/ ■業務の魅力・成長環境 未経験から不動産開発の一連の流れに関わることができ、物件を企画から完成まで一貫して見届ける中で大きな達成感を得られます。業務はOJTが中心で、先輩社員が現場に同行しながら実務ベースで指導するため、経験がない方でも着実に知識・スキルを習得可能です。また、現場管理や企画力を高めることで、将来的には設計やマネジメント領域へのステップアップも視野に入ります。 ■就業環境・企業の魅力 年間休日120日、土日祝休み、休日出勤なし、残業は月10～20時間以内、転勤や泊まりの出張もないなど、安定して働ける環境が整っています。企業としては「時代の変化に応じたニーズに応える企画・設計」を理念に掲げ、持続可能な社会の実現に向けて挑戦を続ける成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,700円～304,800円 固定残業手当/月：54,300円～70,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。給与は経験、能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラスイー

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    福岡県福岡市中央区高砂2-1-4オーキッドプレイス天神南404
    • 設立 2021年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉】エコ製品の新規営業◇未経験◎人間味や個性を評価◇スキル＆年収Up！年休120日・残業月10h
      ＼おすすめポイント／ ★完全週休二日制で年休120日、有給消化率78,3％、離職率4,3％の働きやすい環境有り ★未経験スタートでも成果に対してしっかりと還元されるため、努力次第で早いキャリアアップ・年収UPも可能です！ ★完全未経験の方でも約半年かけて丁寧に指導していきますので安心◎ ■魅力： ・当社では、一定の売上をクリアしたり、昇格すればインセンティブ率が段階的に上がります。明確な評価制度やインセンティブ制度を整えています。 ・頑張り次第では主任→マネージャー→支店長など幹部ポジションへの昇格も早期に叶えられます。実際に、入社3ヶ月で主任に昇格した先輩も活躍中です。 ■概要： 同社は2021年3月に設立したばかりの若い企業ですが、“再生可能エネルギー”分野で事業を展開し、高まる需要に応えて右肩上がりに成長中です。 今回は、個人顧客への太陽光発電や蓄電池システムの提案営業をご担当いただきます。（商材：太陽光発電システムや蓄電池システム（約90％）、政府推進のZEH（ゼロエネルギーハウス）、オール電化商品（エコキュートなど） ■業務内容： ・お客様宅を訪問し、チラシなど営業ツールを利用して省エネのメリットをシミュレーションしながら商材の提案を行います。 ・飛び込み営業を行った際は、基本的には次回訪問のアポイントを取得し、アポイント時間に再度訪問し、商談を行います。最初はアポイント取得のみ頂き、社内規定をクリアする実績を上げた方がその後の商談、契約行います。 ■特徴： ・事務作業（見積りや提案書作成など）は事務スタッフやメーカーが対応するため、営業活動に専念できる環境です。 ・営業活動は2～3人体制で行います。(営業担当は3名で構成されております) 個人ノルマは設けず、チームで目標を設定しています。成果が出れば報奨金を支給いたします。支給は獲得した案件の工事完了月の翌月の25日となります。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月はOJT研修、メーカー研修を行います。自学学習も可能な動画コンテンツも活用しながら基礎からじっくり学びます。約半年で、手厚い教育体制のもと早期の独り立ちも可能です。 個別ミーティングを毎週実施したり、3ヶ月単位での目標設定など、個々の成長スピードに合わせてしっかりフォローを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町1163番地1-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 その他固定手当/月：121,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,000円～361,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり（随時昇給チャンスあり） ■賞与年1回（9月） ■インセンティブ制度（上限なし） ■報奨金制度 ■モデル年収： 年収700万円／28歳 主任 年収850万円／31歳 マネージャー 年収1000万円／35歳 支店長 ■平均年収： 672万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】エコ製品の新規営業◇未経験◎人間味や個性を評価◇スキル＆年収Up！年休120日・残業月10h
      ＼おすすめポイント／ ★完全週休二日制で年休120日、有給消化率78,3％、離職率4,3％の働きやすい環境有り ★未経験スタートでも成果に対してしっかりと還元されるため、努力次第で早いキャリアアップ・年収UPも可能です！ ★完全未経験の方でも約半年かけて丁寧に指導していきますので安心◎ ■魅力： ・当社では、一定の売上をクリアしたり、昇格すればインセンティブ率が段階的に上がります。明確な評価制度やインセンティブ制度を整えています。 ・頑張り次第では主任→マネージャー→支店長など幹部ポジションへの昇格も早期に叶えられます。実際に、入社3ヶ月で主任に昇格した先輩も活躍中です。 ■概要： 同社は2021年3月に設立したばかりの若い企業ですが、“再生可能エネルギー”分野で事業を展開し、高まる需要に応えて右肩上がりに成長中です。 今回は、個人顧客への太陽光発電や蓄電池システムの提案営業をご担当いただきます。（商材：太陽光発電システムや蓄電池システム（約90％）、政府推進のZEH（ゼロエネルギーハウス）、オール電化商品（エコキュートなど） ■業務内容： ・お客様宅を訪問し、チラシなど営業ツールを利用して省エネのメリットをシミュレーションしながら商材の提案を行います。 ・飛び込み営業を行った際は、基本的には次回訪問のアポイントを取得し、アポイント時間に再度訪問し、商談を行います。最初はアポイント取得のみ頂き、社内規定をクリアする実績を上げた方がその後の商談、契約行います。 ■特徴： ・事務作業（見積りや提案書作成など）は事務スタッフやメーカーが対応するため、営業活動に専念できる環境です。 ・営業活動は2～3人体制で行います。(営業担当は3名で構成されております) 個人ノルマは設けず、チームで目標を設定しています。成果が出れば報奨金を支給いたします。支給は獲得した案件の工事完了月の翌月の25日となります。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月はOJT研修、メーカー研修を行います。自学学習も可能な動画コンテンツも活用しながら基礎からじっくり学びます。約半年で、手厚い教育体制のもと早期の独り立ちも可能です。 個別ミーティングを毎週実施したり、3ヶ月単位での目標設定など、個々の成長スピードに合わせてしっかりフォローを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市東区光町2丁目9-30 竹本ビル303号室 勤務地最寄駅：広島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：121,000円 固定残業手当/月：39,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～361,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり（随時昇給チャンスあり） ■賞与年1回（9月） ■インセンティブ制度（上限なし） ■報奨金制度 ■モデル年収： 年収700万円／28歳 主任 年収850万円／31歳 マネージャー 年収1000万円／35歳 支店長 ■平均年収： 672万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｏｘｘｘ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福岡県福岡市中央区大名1-8-6HCCビル4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福岡／経験者歓迎】Webマーケティング（SNS／広告運用）◆急成長食品系ベンチャー◆IPO準備中
      ◆◇経験者歓迎／年休120日、完全週休2日制／“売れる仕組み”を創るWEBマーケター募集／戦略～実行まで担うコアポジション◇◆ 【マーケティングで、事業をスケールさせる面白さを】 冷凍幼児食ブランド「モグモ」をはじめとした、自社D2C事業の成長を牽引するWEBマーケターを募集します。 数百万食規模の人気があり、今後は 販売チャネル（EC＋店舗）での売り上げ強化を目標に掲げております。今回はその強化を担っていただける経験者募集になります。 ■業務概要 当社のWebマーケティングチームにて、自社ブランドの集客・売上最大化に向けた施策全般をお任せします。 広告運用・クリエイティブ・データ分析を横断しながら、戦略設計～実行・改善まで一気通貫で担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・SNS広告（Instagram／TikTok等）・リスティング広告の戦略設計および運用 ・広告パフォーマンスの分析、改善施策の立案・実行 ・記事LP、バナー、動画などのクリエイティブ企画・ディレクション ・ターゲット設計・訴求軸の開発（ユーザーインサイト分析） ・広告チャネルの選定、新規チャネルの開拓 ・広告予算の設計・管理、およびROI最大化 ・制作会社・代理店との連携、ディレクション ■扱うプロダクト 冷凍幼児食ブランド「モグモ」を中心とした健康食の宅配サービスを軸に 家族の毎日とウェルビーイングを支えるライフスタイルサービスを手がけています！ ◆冷凍幼児食ブランド「モグモ」 「子どもに安心して食べさせたい。でも、毎日手作りは大変。」 そんな子育て世帯のリアルな課題から生まれたサービスです！ ◆ウェルビーイング領域での成長性 当社は単なる食品メーカーではなく、“子育て×ウェルビーイング”領域のブランドカンパニーとして複数の新規事業・ブランド展開も進めています。 ■組織構成 3名 ※Webマーケティング担当、デザイナー、ライターなど複数職種で構成されたチームです！ ■魅力的な働き方！ ◎カフェスペース コーヒーやお菓子を片手に、リラックスしながらアイデアを出したり、雑談したり！ ◎副業可能、服装自由、年間30日までリモートワークの取得が可能！ライフスタイルに合わせて柔軟に活用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名1-8-6 HCCビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給査定は年2回（9月・3月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,700円～331,900円 固定残業手当/月：56,400円～96,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,100円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職を考慮して決定。スキル・経験に応じて相談可。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市中央区】ブランドマネージャー／D2Cブランドの企画・推進・広告運用・商品企画まで幅広く担当
      ◆◇IPO準備中×売上100億を目指す主力事業｜D2Cブランド「モグモ」を牽引するブランドマネージャー◇◆ 【“ブランドを育てる”から、“事業を創る”へ】 当社の主力事業であるD2Cブランド「モグモ」は、現在急成長中。 2030年には売上100億規模への成長とIPOを見据えています。 その中心で、ブランド戦略から商品・マーケ・CRMまでを横断し、事業そのものを伸ばす役割を担っていただきます。 ■業務概要 冷凍幼児食ブランド「モグモ」のブランドマネージャーとして、ブランド戦略・顧客体験・売上成長を一体で捉え、事業成長をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・ブランド戦略や事業計画の企画・推進 ・新規顧客獲得のための施策立案・ディレクション ・CRM（顧客管理）施策の設計、改善、検証 ・商品企画・開発プロジェクトの推進 ・広告運用やプロモーションの実施 ・マーケティング活動全般の改善提案 ・ブランド価値向上に向けた施策の立案と実行 ・経営層や関連部門との連携・調整 ■扱うサービス 自社D2Cブランド「モグモ」を中心とした、子育て・家族・ウェルビーイング領域のライフスタイルブランドです！ ・忙しい家庭でも安心して利用できる冷凍幼児食 ・“家族の時間”を生み出すプロダクト ・D2Cで急成長し、さらなるブランド展開を予定 ?単なる食品ではなく、「体験」と「価値観」を届けるブランドです。 ■組織構成 20～30代を中心とした若手メンバーが在籍し、ワンフロアで連携しながら業務を進めています。経営層との距離も近く、提案がダイレクトに反映される環境です！ ＼このポジションの魅力！／ ◎IPO準備フェーズでの“攻めのブランド戦略” これから売上100億規模へスケールしていくフェーズである為、ブランドの拡張・再定義にも関わることができます！ ◎事業に直結する影響力 ・誰に届けるか ・どう価値を伝えるか ・どんな商品をつくるか など、すべてに関与でき、意思決定が売上・事業に直結！ ◎スピード感ある意思決定 経営層との距離が近く、提案がすぐに実行される環境なので、アイデアを“すぐ形にできる”面白さがあります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名1-8-6 HCCビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給に固定残業代50,000円（30時間分）を含む。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＨＩＮＫＡ株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    熊本県合志市竹迫230
    • 設立 2021年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験OK※【熊本／合志】事務職◆残業少なめ／カフェスペースありの新築オフィス／完全週休2日◆
      • NEW
      ◇営業担当を支える仕事／新築オフィスで就業環境◎／土日祝休み／転勤無し／半導体関連業界◇ ≪お仕事詳細≫ 営業担当者がより営業活動に集中できるよう、バックオフィスから営業部門を支えるお仕事です。 見積書や請求書作成、受発注業務、電話やメール応対など、営業活動に関わる事務全般と管理業務を担当します。 ≪具体的な業務の例≫ ・電話・メール応対 ・見積書作成等の事務処理 ・専用システムでの受発注処理 ・材料仕入れおよび部品調達 ・問合せ対応・調整、進捗管理など 業務の進め方やシステムの利用方法は入社後にイチから学べるため安心ください。 もちろんわからないことがあれば上司や先輩がしっかりフォローするので、安心してくださいね。 自分で業務スケジュールをコントロールしやすいので、プライベートとの両立ができる環境です◎ ≪このポジションの魅力≫ ルーティンの事務作業ではなく、他部署との連携やコミュニケーションも多いため、自分のお仕事がどう活かされているかをリアルに実感できます。 社内外問わず多くの人と関わりながら、頼りにされるポジションです！ ≪当社について≫ 創業以来培ってきた「スピーディな調達コーディネート力」を武器に短納期対応に圧倒的な強みを持ち、高い信頼性で世界的シェアを誇る大手企業の事業パートナーとして選ばれています。 国内大手メーカー（東京エレクトロン九州・リコー・住友電工テクニカルソリューションズ・荏原製作所・芝浦メカトロニクスなど）との直接取引が中心のため、安定性も抜群です。 最近では九州有数の半導体関連企業の集積地「合志セミコンテクノパーク」へ社屋を拡大移転させるなど、順調な経営を実現しています。 多数のメディアにも取り上げていただくほど製造業らしくないオシャレな社屋は、社員のみなさんからも働きやすいと好評です◎ 【嬉しいポイント】 　◇2023年新築オフィスで、快適な環境が整っています。 　◇無料駐車場もあり、車通勤が可能♪ 　◇個人ロッカー・ドリンクサーバーなど細やかな設備も充実！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県合志市竹迫230　◇セミコンテクノパーク内 勤務地最寄駅：JR肥後本線／肥後大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,500円～218,150円 固定残業手当/月：25,900円～31,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,400円～250,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜その他手当＞ 役職手当、時間外手当、深夜割増手当、通勤手当 ＜備考＞ ・給与査定：年1回（10月）会社業績、個人別業績評価による ・賞与：年2回（7月/12月）会社業績、個人別業績評価による ・業績に応じて決算賞与の支給実績もあります。 ・初年度は原則対象外または寸志の支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】装置部品の受託加工営業◆年収700万～／成果を出すための柔軟な環境の整備可能！
      ■役割：今回ご入社頂く方には、前職との関係性を活かし、新規お客様開拓を期待しています。知見を活かして拡大、またノウハウを社内に伝播頂くことを期待しています。 ■働き方イメージ： ・フルリモート勤務となります。お客様は神奈川県内に多く、この近辺に住んでいただくことが理想です。 ・面接を通じてすり合わせを行いますが、月1回程度、本社(熊本)に来ていただくイメージです。 ・フルフレックスも検討中の為、より働きやすい環境を整えていく予定です。 ≪仕事詳細≫ 半導体製造装置メーカーを中心とした装置・生産設備メーカーを対象に、機械装置を製造するための装置部品・生産設備部品等の受託加工営業をお任せします。 【取り扱い商材】 ・対応加工：金属精密切削加工 ・調達部門：旋盤加工・金型部品・樹脂加工・精密板金・製缶・ロストワックス及び装置部品一式 【顧客】 国内大手メーカー（東京エレクトロン九州・リコー・住友電工テクニカルソリューションズ・荏原製作所・芝浦メカトロニクスなど）との直接取引が中心のため、安定性は抜群です。 【競合優位性】 創業以来培ってきた「スピーディな調達コーディネート力」を武器に短納期対応に圧倒的な強みを持ち、高い信頼性で世界的シェアを誇る大手企業の事業パートナーとして選ばれています。 最新鋭のマシンニングセンタを中心にワイヤー加工機、NCフライス盤など計40台程の設備を保有し、24時間稼働体制を整備。特急・短納期や数の問題にも柔軟かつスピーディーな対応が可能です。 また、商社機能においても九州各県のみならず全国各地に製造を委託する外部協力企業のネットワークを駆使し、取引先のニーズに応えられる仕組みを整備していることから、取引先の多様化するニーズに応えられる体制を整えています。 最近では九州有数の半導体関連企業の集積地「合志セミコンテクノパーク」へ社屋を拡大移転させるなど、順調な経営を実現しています。 ≪当社で働く魅力≫ 当社は創業22周年の成長企業。管理職や経営陣との距離が近く、スピードと柔軟性のある環境が魅力です。 複雑な承認プロセスや階層構造がないため、市場の変化や動向など営業担当者が感じ取った微細な変化を経営陣にリアルタイムに共有し、事業戦略の修正や新たな施策へ即座に反映することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県合志市竹迫230 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細な待遇については、選考を通してすり合わせを行っていきたいと思います。 ＜備考＞ ・給与査定：年1回（10月）会社業績、個人別業績評価による ・賞与：年2回（7月/12月）会社業績、個人別業績評価による ・初年度は原則対象外または寸志の支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｅａｄｉｎｇ　Ｐｒｏｐｅｒｔｙ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-15-28
    • 設立 2021年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【福岡／未経験OK】成長企業で、自分も成長。急成長ホテル運営◆20代活躍中◆裁量×スピード◆働き方◎
      【未経験OK】成長企業×成長分野で、自分自身も成長。急成長中の高稼働率の無人ホテル運営でキャリアを掴む！ 学歴・経歴不問｜20代活躍中｜アイデアが通る×スピード成長環境！｜有給休暇の取得率100％◎｜オンライン面接OK ＼この求人のPOINT！／ ◎ 学歴・経歴は関係なし。人物重視の採用！ ◎ アイデアが採用されるフラットな組織 ◎ 未経験から“どこでも通用するビジネススキル”が身につく ◎ 20代中心！仲間と高め合えるカルチャー 当社は既存マンションを宿泊施設へ転用し「住むように滞在できる」をコンセプトとした「Residence Hotel」シリーズを展開しています。 ゆとりある客室には、キッチンや洗濯機を完備。ビジネス利用はもちろん、長期滞在や家族旅行、インバウンド需要など多様な滞在ニーズに対応した快適な客室を提供しています。 ■仕事内容 ホテルをご利用されるお客様が「快適に過ごせる空間」をつくるために 施設の点検やメンテナンスを中心に日々の運営業務を行っていただきます。 ◇ホテル内の巡回、点検、記録 ◇簡単な修繕作業、清掃 ◇蛍光灯や電球の交換 ◇備品の補充 ◇家具の運搬 ◇その他、施設管理に関わる業務全般など 業務自体は地道ではありますが ・設備の改善提案 ・サービスのブラッシュアップ ・お客様満足度向上のための工夫 など、「もっと良くするためのアイデアを考え、形にする」ことも大切な役割です。 ＼この仕事の面白さ！／ （1） 成長スピードが段違い：ほぼ毎月新規オープン。他の会社では体感できないスピード感を経験できます。 （2） 若手でもチャンスだらけ：1～2年でリーダー抜擢も！年功序列は一切なし。 （3） 「やらされる仕事」じゃない：運営改善、仕組みづくり、教育など現場発信で会社を動かせる環境です。 （4） 仲間と一緒に成長！：一人で頑張る”じゃなく、チーム・仲間と一緒に成長できる会社 ■働き方・環境　ワークライフバランスを保ちながら成長できる環境 ・有給取得率100％ ・5連休OK（事前相談の上） ・服装自由／髪色OK（清潔感重視） ・残業月30時間程度 ■福岡本社 ・30名（男性：14名 女性：16名　20代：25名 30代：5名） ・20代～30代の若手が活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-15-28 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,840円～328,100円 固定残業手当/月：63,000円～71,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,840円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※その他「業績給」を2年経過後支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験OK】無人ホテル・宿泊施設のカスタマーサポート◆20代活躍中◆裁量×スピード◆働き方◎
      ～高卒以上／有給休暇の取得率100％◎オンライン面接OK／長短期のハイブリッド型運営で高稼働を実現／転勤なし／資格取得支援制度が充実～ ＼この求人のPOINT！／ ◎ 学歴・経歴は関係なし。人物重視の採用！ ◎ アイデアが採用されるフラットな組織 ◎ 未経験から“どこでも通用するビジネススキル”が身につく ◎ 20代中心！仲間と高め合えるカルチャー 当社は既存マンションを宿泊施設へ転用し「住むように滞在できる」をコンセプトとした「Residence Hotel」シリーズを展開しています。 ゆとりある客室には、キッチンや洗濯機を完備。ビジネス利用はもちろん、長期滞在や家族旅行、インバウンド需要など多様な滞在ニーズに対応した快適な客室を提供しています。 ■仕事内容 ホテルをご利用されるお客様が安心して快適に滞在できるようサポートする仕事です。 主に予約受付や問い合わせ対応などのカスタマー対応を中心に、 ホテル運営を支える業務をお任せします。 ▼具体的には ・宿泊予約の受付、内容確認 ・お客様からの電話／メール対応 ・簡単なデータ入力、事務作業 ・書類整理や社内連携 ・その他、ホテル運営をサポートする業務全般 ＼この仕事の面白さ！／ （1） 成長スピードが段違い：ほぼ毎月新規オープン。他の会社では体感できないスピード感を経験できます。 （2） 若手でもチャンスだらけ：1～2年でリーダー抜擢も！年功序列は一切なし。 （3） 「やらされる仕事」じゃない：運営改善、仕組みづくり、教育など現場発信で会社を動かせる環境です。 （4） 仲間と一緒に成長！：一人で頑張る”じゃなく、チーム・仲間と一緒に成長できる会社 ■働き方・環境　ワークライフバランスを保ちながら成長できる環境！ ・有給取得率100％ ・5連休OK（事前相談の上） ・服装自由／髪色OK（清潔感重視） ・残業月30時間程度 ■札幌支店の組織構成 ・17名（男性：12名 女性：5名　20代：14名 30代：3名） ・20代～30代の若手が活躍しています！若くから成長できる環境があります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南九条西3-1-18 勤務地最寄駅：地下鉄線／中島公園駅 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,840円～328,100円 固定残業手当/月：63,000円～71,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,840円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※その他「業績給」を2年経過後支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｌｅａｄｉｎｇ　Ｐｒｏｐｅｒｔｙ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔで募集中の求人をもっと見る

    株式会社琉球エラン

    介護・福祉関連サービス
    沖縄県那覇市前島3-1-15
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【那覇市】法人営業＜医療向けサービス＞年休124日・土日祝休・フレックス／福利厚生◎／プライム上場G
      ～東証プライム上場企業G／年休125日(完全土日祝休み)・残業18以下・フレックスで理想的な働き方が叶う／将来性◎ヘルスケア領域／若手活躍環境～ ■職務内容 「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事をレンタルサービス『CSセット（入院生活用品セット）』を沖縄県内の医療機関や介護施設に提供する当社。 そんな当社にて、病院や介護老人保健施設等にCSセットの提案営業、既存運用営業をお任せします。院内の困ったをヒアリングし、弊社サービスであるCSセットを使ってどのように困ったを解決するか提案を行う営業です。 実際の困ったというお悩みを直接解決ができるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 ・CSセットの提案営業、既存運用営業 (セットの構成品などのプラン設計、各取引先施設に対する運営面の支援、リネンサプライ業者等への寝巻き等の納入手配、在庫管理、改善） ・申込書の配布、回収 ・その他、企画・改善業務（社内の各部署と協力） ■業務の特徴 ・顧客先は既存5割、新規5割程の想定です。※担当によって変動 ・担当エリアは沖縄本島がメイン、離島への出張が月1回時々発生 ・提携会社からの案件紹介や訪問、病院等からの依頼がメインです ■組織構成 営業5名(20代3名、30代2名／女性1名)、事務1名(20代女性)が在籍 ■フォロー体制 OJT方式で実務を通しながら、先輩社員に教えて頂く予定です。先輩同行から習熟度合を見て顧客をアサインする予定です。 ■働きやすさ ・フレックスタイム制や在宅勤務、ビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進！土日祝休み×年休124日で仕事・家族も両立できる環境♪ ・福利厚生生楽部や社内イベント、Eラーニングなど多様な福利厚生も充実 ■会社の特徴 ・「手ぶらで入院・手ぶらで面会・手ぶらで退院」を実現する『CSセット』を世界で初めて展開したリーディングカンパニー！日本ではトップシェアを誇り、年間360万人以上×利用施設2000以上など多くの方にご利用いただいております。 ・入院セット業界の他、既存の枠に囚われない柔軟な発想でサービスを創出！保険サービス付きのCSセットや遺産相続や介護等に関する様々な相談が無料で受けられるサービス「キクミミ」など、海外展開も含めて挑戦中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市前島3-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・翌2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社海翔

    リフォーム・内装・インテリア
    大分県大分市大字皆春110-17
    • 設立 2021年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分市】Webマーケ・エンジニア／広告制作・HP改善・データ分析で事業拡大に貢献
      【リフォーム業界のDXを推進／大分市発“本質的な価値”創造企業／デジタル戦略とクリエイティブで事業成長を牽引するポジション】 ■業務概要 当社のリフォーム事業におけるデジタル戦略全般をお任せします。Webマーケティングやエンジニアリングの視点から、SNS広告の制作・運用、自社ホームページの保守・改善を通じて集客力の最大化を目指し、将来的にはデータ活用による経営支援にも携わっていただきます。社内初の専任エンジニア・マーケターとして、裁量広く仕組み作りに挑戦できる重要な役割です。 ■業務詳細 ・自社HPの保守・更新およびUI/UX改善 ・SNS広告（Instagram、Facebook等）のクリエイティブ制作と運用 ・Google Analytics（GA4）等を活用したアクセス解析・データ分析 ・MA（マーケティングオートメーション）ツールの導入検討と運用設計 ・顧客データの整理、データを活用した集客・経営改善提案 ・代表や現場スタッフと連携したデジタル施策の企画・実行 ・新しい技術やトレンドの情報収集と社内提案 ■扱うサービス リフォーム施工事例や自社サービスの魅力を伝えるHP・SNS、デジタル広告全般 ■組織構成 少数精鋭体制で代表との距離も近く、個人の裁量が大きいフラットな環境です。 ■業務の魅力 単なる作業ではなく、アイデア次第で会社の成長に直結するクリエイティブなミッション。良い提案は即採用されるスピード感が特徴です。 ■教育体制 業界未経験でも現場スタッフや代表がサポートし、実務を通して成長できる環境があります。新技術の習得も積極的に支援します。 ■就業環境 転勤なし／交通費支給／残業代別途支給。働きやすさと挑戦を両立できる職場です。 ■想定されるキャリアパス マーケティング責任者やDX推進リーダーなど、会社の成長とともに中核人材へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 「地域でまだ誰もやっていないこと」に挑戦し続けるチャレンジ精神と、社員同士が支え合う明るい社風が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字皆春110-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,880円 固定残業手当/月：78,120円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には基本給と固定残業代が含まれます。超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分県大分市】住宅リフォーム・塗装工事の現場管理／未経験歓迎・丁寧な教育体制・直行直帰可
      【基礎を大切にした現場管理／未経験からプロを目指せる／地域密着で顧客満足を追求／新しい価値創出と挑戦を歓迎する職場】 ■業務概要 当社は大分市を中心に外壁塗装や住宅リフォームを手掛け、地域のお客様に快適な住環境を提供しています。今回募集する現場管理職は、工事が計画通り安全かつ円滑に進むよう、工事現場全体のマネジメントを担います。未経験の方でも先輩社員による丁寧な指導のもと、実践的なスキルを基礎から習得できる環境です。 ■業務詳細 ・現地調査（建物の状態確認、リフォーム箇所の特定） ・見積書の作成（工事内容や資材の選定、費用計算） ・工事の工程管理（スケジュール作成、進捗管理） ・安全管理（現場の安全確保、リスク予防策の実施） ・職人の手配・調整（作業内容の指示、現場連携） ・資材発注（工事に必要な材料の選定・手配） ・写真撮影（工事進捗の記録、報告用資料作成） 入社後は先輩社員の現場に同行し、基礎的なルールや職人さんとのコミュニケーション方法、現場管理のノウハウを実地で学びます。実際の作業は職人が担当するため、管理業務に専念できるのが特徴です。 ■扱うサービス 住宅リフォーム一式、外壁・屋根塗装、防水工事、特殊塗装、造形モルタル、海外商材の活用など幅広い事業を展開しています。 ■組織構成 現場管理部門は少人数で風通しが良く、代表との距離も近いため意見やアイデアを発信しやすい職場です。 ■業務の魅力 基礎を重視した教育体制により、未経験からでも着実にスキルアップが可能です。自分のアイデアや行動が会社の成長に直結するやりがいも実感できます。 ■教育体制 先輩社員の同行からスタートし、現場のルールや管理手法をじっくり学べます。丁寧なOJTで一歩ずつ成長できる環境です。 ■就業環境 直行直帰が可能で、風通しが良く働きやすい社風です。残業手当や各種保険も完備しています。 ■想定されるキャリアパス 現場管理のプロとして専門性を高めるだけでなく、新たな事業領域や管理職へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型で顧客満足を第一に考える姿勢が強みです。新しい技術や価値を積極的に取り入れ、「まだ誰もやっていないこと」に挑戦できる成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字皆春110-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,880円～265,825円 固定残業手当/月：78,120円～114,175円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アレシス

    サブコン
    福岡県福岡市博多区三筑1-1-10
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】マンション修繕工事の積算※残業月20時間程度／50代活躍中／決算賞与で社員に還元
      • NEW
      ～シニア歓迎／現場は福岡市内と周辺のため長期出張なし／残業月20時間程度！自分でコントロールが可能◎／賞与とは別に決算賞与支給、利益は社員に還元します～ マンション大規模修繕工事の調査・積算・見積りを担当いただきます。 ■詳細： ・マンション大規模修繕工事における事前調査・積算・見積りをお任せします。打合せ・現地調査での外出はありますが、基本的に事務所でのデスクワークが中心となります。 ・設計事務所と打合せを行いながら、現地調査を行い、積算・見積りを進めていきます。 ・1つの案件には概ね2か月程度要し、月間1件、年間で10件前後を担当します。 ■募集背景： 現在、事前調査・積算・見積りは代表者が担当しています。施工管理の中にも積算・見積ができる方はいますが、今後受注増加が見込まれることから、専任で担当する人材を採用し、体制強化を図るものです。 ■組織構成： 代表者1名／取締役1名／施工管理5名（30代1名、40代2名、50代1名、60代1名）／事務1名／経理1名 ■働き方： ・担当エリアは福岡市内とその周辺の市町村となり、県外は基本的には想定していません。 ・設計事務所や顧客（マンション管理会社）との打合せなどで残業することもありますが、頻繁にはありません。 ・顧客対応がなければ、ご自身で業務をコントロールしていただき、定時退社が基本です。 ■入社後の流れ： 経験が浅い場合は1年程度社長について業務を覚えていただきます。 ■仕事の魅力： 会社の利益は社員の努力により生み出したものであり、全社員に還元するという考えが代表者にあるため、通常賞与に加え、決算賞与としても還元されます。 ■公共工事で手掛けた物件例： ももちパレス／福浜団地／福岡市環境局西部工場／福岡市埋蔵文化センターなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：福岡県福岡市博多区三筑1丁目1－10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～285,000円 固定残業手当/月：72,000円～115,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2～3か月程度）※会社業績により決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験歓迎】施工管理※未経験歓迎／基本直行直帰／転勤なし／決算賞与で社員に還元
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      ～正社員・未経験歓迎！資格取得充実◎基本直行直帰／現場は福岡市内と周辺市町村のため長期出張なし／賞与とは別に決算賞与支給、利益は社員に還元します～ マンション大規模修繕工事の施工管理を担当いただきます。 ■詳細： ・工事における施工管理／品質管理／安全管理／予算管理をお任せします。 ・マンション大規模修繕工事においては通常の施工管理業務だけでなく、住民対応をいかに円滑に行うかも大事な業務となります。 ■募集背景： 現在施工管理と取締役の6名で一人当たり2.5現場程度を担当しています。今後受注の増加が見込まれているため、あらかじめ増員対応するものです。 ※年間15現場前後（修繕工事70％、公共工事30％） ■組織構成： 代表者1名／取締役1名／施工管理5名（30代1名、40代2名、50代1名、60代1名）／事務1名／経理1名 ■働き方： ・担当エリアは福岡市内とその周辺の市町村となり、県外は基本的には想定していません。現場の規模によって能力でアサイン先を決定しています。 ・現場への直行直帰が基本になります。週に1回程度経費の精算などで事務所に出社するイメージです。 ・工事期間中は現場の進捗に合わせて出退勤を各管理者の裁量に任せています。また、休日については土日休みのケースと日曜のみ休みのケースがあり現場により異なります。 ・残業時間：公共工事の方はほとんど残業はありませんが、民間工事は平均30時間程度、現場によっては平均も少ない場合もあります。 ■入社後の流れ： 経験のある有資格者の場合はすぐに現場を担当していただきますが、施工管理補助（資格無し）の場合は1年程度取締役について業務を覚えていただきます。また施工管理技士の資格取得についてバックアップします。 ■仕事の魅力： ・休日出勤した際は、振替休日の取得か休日時間外手当の支給を、ご自身の都合に合わせて選択することが可能です。 ・会社の利益は社員の努力により生み出したものであり、全社員に還元するという考えが代表者にあるため、通常賞与に加え、決算賞与としても還元されます。 ■公共工事で手掛けた物件例： ももちパレス／福浜団地／福岡市環境局西部工場／福岡市埋蔵文化センターなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区三筑1-1-10 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／南福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★新本社 住所：福岡県福岡市博多区三筑1丁目1－10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～285,000円 固定残業手当/月：72,000円～115,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2～3か月程度）※会社業績により決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイケンリアルエステート

    不動産仲介
    福岡県福岡市中央区大名2-6-50福岡大名ガーデンシティ7階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島市】不動産売買営業（グループ会社経由の反響営業が中心）◇年休124日◇第二新卒歓迎◇
      ～営業や販売の経験がある方歓迎！同業他社からの転職者も多く、和やかで働きやすい社風が魅力です～ ■業務内容 投資用不動産オーナーからのご相談に対する不動産コンサルティング営業を行います。 グループ会社経由の紹介や反響が全体の8割なので、無理な提案はなく、お客様に寄り添った営業活動が可能です。 具体的には　※売買仲介の場合 ▼ご依頼いただいた物件の調査・査定 ▼査定金額のすり合わせ ▼物件購入を検討しているお客様への提案 ▼物件の再調査・契約手続き ▼土地測量・投棄物の除去 ▼引き渡し ▼アフターフォロー ■就業環境 広島支店では現在1名の社員が活躍しており、業務拡大のための増員募集となります。 （福岡本社では5名の社員が在籍中） 基本的に残業は少なく、家庭との時間を大切にできる環境作りに努めてきました。 ■当社について 2024年7月1日に、株式会社アイケンホールディングスを親会社とした持株会社体制へ移行しました。 この体制移行に伴い、不動産分野を軸に事業のさらなる発展と革新を図るとともに総合不動産企業として永続的に信頼され、必要としていただけるグループを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市南区的場町1丁目2番21号 広島第一生命OSビルディング6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：44,250円～64,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,250円～411,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年1回 ■賞与：年2回（約4ヶ月分支給） ■インセンティブ：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 不動産売買の仲介営業／反響営業が中心／年休124日／手当充実
      投資用不動産オーナーからのご相談に対するコンサルティング営業で、業務拡大に伴う増員募集です。 グループ会社経由の反響営業が中心のため、営業しやすい環境です！ ／ この求人のPOINT ＼ ◎グループ会社である「株式会社アイケンジャパン」経由の反響営業が中心！ ◎お話を聞いていただきやすいため、営業のしやすさを感じられる環境です。 ◎無理にお勧めすることなく、お客様にご納得いただくことを会社として大切にしています。 【具体的な仕事の流れ】※不動産売買仲介の場合 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜査定・販売＞ ■オーナー様からご依頼をいただく 　　▽ ■物件を調査して、査定金額を決定 　　▽ ■オーナー様と査定金額のすり合わせ 　　▽ ■物件の購入を検討しているお客様にご提案 　　▽ ■購入希望のお客様が見つかったら契約手続きへ ＜契約＞ ■契約前に改めて物件を調査し、リスクなどがないか確認 　　▽ ■契約締結・引き渡し ＜引き渡し後＞ ■お客様に適宜ご連絡をとり、アフターフォロー 【仕事の進め方】 ━━━━━━━━━ ★グループ会社である「株式会社アイケンジャパン」のオーナー様からご相談をいただいており、反響営業が全体の8割ほどを占めます。 ★もちろん、自身で見つけたオーナー様を訪問して案件獲得を目指すのもOK！ ★ご依頼いただいたお客様とはじっくり向き合うことができます。 【当社について】 ━━━━━━━━━ 2024年7月1日に、株式会社アイケンホールディングスを親会社とした持株会社体制へ移行しました。 この体制移行に伴い、不動産分野を軸に事業のさらなる発展と革新を図るとともに総合不動産企業として永続的に信頼され、必要としていただけるグループを目指します。 【キャリアパス】 ━━━━━━━━━ 当社では、成果に応じた昇給・昇格を行っています！ メンバーからスタートし、主任、係長、課長代理、課長…とキャリアアップが可能です。
      【転居を伴う転勤なし】 ＜広島支店＞ 広島県広島市南区的場町1-2-21　広島第一生命OSビルディング6階
      月給23万円～34万円＋諸手当 ＋賞与年2回（実績4カ月分）＋ インセンティブ ※上記月給には固定残業代30時間分／月4万4,250円～月6万4,800円を含みます。 固定残業時間を超過した分は、別途支給します。
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