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[所在地]九州・沖縄　

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    49ページ：所在地【九州・沖縄】の企業一覧

    該当企業数 35,764 社中 2,401〜2,450 社を表示

    株式会社長谷工コミュニティ沖縄

    不動産管理
    沖縄県那覇市久茂地3-15-9アルテビルディング那覇5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沖縄】マンション管理（フロント）◇年休121日／完全週休2日／残業平均20h／腰を据えて働ける◎
      ～業界大手！長谷工グループの安定性◎／メリハリつけた柔軟な働き方を実現◎／年休121日！平均残業20h！／業界未経験からでも安心の教育体制◎／沖縄で腰を据えて就業～ ＼仕事の内容／ 沖縄県内の分譲マンションの管理担当者として、マンション運営のサポートやマンションのリフォームの提案、地域コミュニティ形成に向けたサービス企画などのコンサルティング業務をご担当いただきます！ ＼具体的な業務／ ◆理事会や総会の運営サポート（開催場所／スケジュール調整など） ◆予算管理・リフォーム、修繕の提案 ◆居住者向けサービス・イベントの企画・提案 ◆設備業者とのやり取り（点検／メンテナンス／修理など） ◆管理員、清掃スタッフのマネジメント 　など ＼ポジションの特徴／ ・居住者様と良好なリレーション形成が重要な仕事！ ・1人あたり平均15棟を担当！顧客満足度を重視する社風◎ ・24時間365日体制の総合監視センターが緊急時の一次対応を実施 ・居住者様からの問い合わせはコールセンターで一次対応 ・「信頼関係」重視。人と建物を長く支えるパートナー的な業務です。 ＼メリハリつけたフレキシブルな働き方を実現／ ★年間休日121日／完全週休2日★ ★理事会などで土日出勤した場合は平日に振替休日を取得★ ★残業平均20時間◎／PC19時自動シャットダウン★ ★時差出勤OK★ ★急なアクシデント発生時も総合監視センターが対応★ ＼未経験からの中途メンバーも入社中！安心の教育体制！／ ★OJT中心ですがメンバー全員が丁寧に教えてくれる。講義動画によるインプット有★ ★資格の取得に向けたサポート体制が充実★ ★異業界からの中途入社者が多数活躍中★ ＼入社後のキャリア／ 中途メンバーが多数在籍しており、入社から約3年でマネジメントをお任せしている社員もいます！新卒・中途入社に関係なく、成果や行動を平等に評価する制度が整った会社です！ ＼日本トップクラスの実績！長谷工グループについて／ 新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な経験とグループ総合力で最適な企画提案を行うことが可能です！その高い技術力から管理棟数も業界トップクラスを誇る安定企業です！
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄本社 住所：沖縄県那覇市久茂地三丁目15番9号 アルテビルディング那覇5階 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／県庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 417万円～581万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～381,000円 ＜月給＞ 274,000円～381,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） ※上記想定年収は、資格手当・時間外手当（月平均20ｈ）を含みます。 ※経験を積んだ後、役職任用の場合は更なる昇給が可能 ※給与詳細は年齢・キャリア等を総合的に考慮の上、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人涼和会

    病院・大学病院・クリニック
    福岡県福津市八並255番9号
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療事務／訪問診療特化クリニック／外来・患者様の対応ほぼなし
      「患者様対応に追われる毎日から少し離れたい」 「レセプト業務に集中できる環境で経験を活かしたい」 そんな方におすすめなのが、当院の医療事務です。 外来対応は基本なく、カルテ入力やレセプト請求などバックオフィス業務が中心。 土日祝休み・年間休日120日以上・残業は月3時間未満と、無理なく長く働ける環境があります。 医療法人涼和会の常勤（医療事務）として、以下の業務を担当していただきます。 《具体的な業務内容》 ◎PCデータ入力…訪問診療を受ける患者様のカルテ入力 ◎電話応対…薬局・施設・患者様（ご家族）からの連絡および問合せ対応 ◎書類作成・送付…レセプト請求書、診療費の請求、処方箋など ◎区役所への申請・届出…自立支援医療の申請書類など ◎その他…事務所内の清掃、銀行・郵便局・備品の買い付けなど 《入社後の流れは…》 まずは1ヶ月程度をかけて、カルテ入力や自立支援医療の申請書作成など、メイン業務となる事務作業を覚えるところからスタート。 事務作業に慣れていったら、徐々に電話応対などの業務を教えていく予定です。 《患者様に合わせた話し方も丁寧に教えます》 例えば「耳が遠い患者様ならこんな風に話した方が良い」など、患者様一人ひとりの精神障がいの特徴に合ったコミュニケーションの取り方を教えていきます。 診療項目に関する専門知識は、業務をやりながら理解を深めていただければOKです。 ―医療事務の平均的な1日のスケジュール― 09：00…看護師との申し送り（朝礼） 　　　　 前日に診療を受けた患者様のカルテ入力 11：00…電話応対、書類作成・送付 12：00…お昼休み 13：00…自立支援の申請届出で区役所へ 15：00…電話応対、書類作成・送付 18：00…終業（お疲れさまでした！）
      《福津訪問クリニック》 〒811-3201　福岡県福津市八並255-9 ■車通勤OK！福津・宗像・古賀エリアからも車で通勤しやすい勤務地です。
      月給30万円以上＋インセンティブ（対象者へ毎月支給） ※上記金額には月40時間分の固定残業代(60,000円から71,500円)を含む／超過分は別途全額支給 ※経験・能力を考慮の上で優遇いたします。
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    石橋工業株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福岡県筑後市大字山ノ井141-1
    • 設立 -
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡県筑後市】工場長候補◆地元の自然・農業とともに歩む／長期的なキャリア形成可／スタンダード上場G
      ～東証スタンダード上場の鳥越製粉グループ／大麦の製造加工を主力とした精麦メーカー／食の安全・安心を守る製品づくりに関わる社会貢献性の高いポジション～ ■業務内容： 筑後平野の豊かな自然に囲まれた製造工場にて、工場長候補として従事いただきます。 ■業務詳細： ・製造工程の管理・最適化（麦加工品／飼料等） ・品質管理、安全衛生管理の体制構築 ・作業スタッフの労務管理および教育・指導 ・生産計画・コスト管理の推進 ・本社・他部門との連携による業務改善 ■組織構成： 本社工場には社員23名、パート16名の39名が勤務しています。 ■魅力： ・食の安全・安心を守る製品づくりに関わる社会貢献性の高いポジションです。 ・地元の自然・農業とともに歩む歴史ある企業で、長期的なキャリア形成が可能です。 ・管理体制強化フェーズの中核として、自身の経験を活かして組織づくりに貢献できる裁量のある役割です。 ■当社について： 当社は、麦や飼料などの穀物をサイロ貯蔵と麦の加工品販売を通じて、食生活面からの健康づくりに貢献することを目的に、肥沃な筑後平野を潤す豊かな「水」の恵みを活かしながら、常に安全、安心な、高い品質の製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県筑後市大字山ノ井141-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県筑後市】総務経理◆管理職◆転勤無・土日休／社会貢献度高いビジネスを支える／スタンダード上場G
      ◆◇東証スタンダード上場の鳥越製粉グループ／大麦の製造加工を主力とした精麦メーカー／“会社のこと全部”に関われる経営に近い立ち位置◆◇ ＼【おいしさと健康効果を両立する穀物食品を製造】100年以上の歴史と実績を誇る安定企業で活躍しませんか？／ ■業務内容： 会社の“屋台骨”となる管理部門にて、総務・経理の責任者としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・総務・経理業務のとりまとめ（決算業務（月次・四半期・本決算）／財務諸表作成／契約書管理など） ・監査対応 ・各部門との連携・調整（人事・労務・法務を含む） ・会計事務所など対外折衝（※誠実さが求められます。） ・業務改善の提案～実行 ※部門体制の強化や後進育成もお任せします。 ■組織構成： 管理部4名：部長1名、経理2名、総務1名 ＼当社の魅力／ ・経理だけじゃない、“会社のこと全部”に関われるやりがいがあります。 ・地元密着×社会貢献度の高いビジネスを支えるポジションです。 ・経営に近い立ち位置で、自分の意見を反映できる環境です。 ・落ち着いた職場でじっくり腰を据えて働けます。 ■当社について： ・私たちは1918年の創業以来、さまざまな穀物食品を生み出してきました。これら穀物食品は世の健康ブームを背景に近年、ますます注目が集まっているところ。それに伴って当社の商品の売れ行きもきわめて順調に推移しています。 ・2020年には、「鳥越製粉（東証スタンダード上場）」グループの一員となり、経営基盤がより強化されました。 ・当社はマネジメントシステムである「FSSC22000」の認証を取得している会社です。 ・ＳＤＧｓへの取り組みとして、工場の屋上にて太陽光発電を行うなど、人々の生活文化の向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県筑後市大字山ノ井141-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＥＣ　Ｉｎｄｕｓｔｒｙ株式会社

    建材 （商社）
    鹿児島県姶良郡湧水町木場3102
    • 設立 2020年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【鹿児島／姶良郡】新建材底板溶接・排出作業◆三菱地所G／キャリアアップを目指せる環境◎
      ～建材材料の仕入、製造及び販売等を行う三菱地所G／自社工場所有で「高品質」「ローコスト」の実現／家族手当・住宅手当ほか充実◎／マイカー通勤可～ ■業務内容： 木材加工工場での新建材底板溶接、排出作業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇塗装作業 ◇溶接作業 ◇金属加工作業 ◇木材加工作業 ◇コーキング作業 ◇梱包作業 ◇工場内整理整頓、清掃など ■当社について： 新しい木質建材CLTをはじめ、さまざまな木材加工品を製造・販売する会社で、2020年1月に設立しました。2022年5月より鹿児島県湧水町の県立栗野工業高校跡地に自社生産拠点となる木材加工施設の本格操業を開始いたしました。 三菱地所株式会社をはじめ、株式会社竹中工務店・大豊建設株式会社・松尾建設株式会社・南国殖産株式会社・ケンテック株式会社・山佐木材株式会社の7社が出資し、国産の地元材を活用しながら林業の新たな可能性を創造しております。事業エリアは鹿児島・九州をベースに日本全国へ展開しています。 ■CLTによる社会課題解決型の新たな木材活用事業： 当社が推進する事業は、コンクリートや鉄で作られている建物の一部を木に置き換え・組み合わせる「新建材事業」と、あらかじめ工場で部材を製造し、現場で建物を組み立てる「MOKUWELL事業」です。CLTとは木の板の層を各層で互いに直交するように積層接着した大判パネルで、品質が安定し、工事期間の短縮が可能となります。新たな木材活用事業に取り組み、地域の皆様と共に森林荒廃や人口減少時代の課題も解決します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県姶良郡湧水町木場3102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 244万円～357万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,300円～250,100円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 168,300円～251,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル／経験に応じて最終決定 ※その他固定手当は食事手当となります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績1.6ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島／姶良郡】ボイラー技士◆三菱地所G／キャリアアップを目指せる環境◎／正社員／経験者募集
      ～建材材料の仕入、製造及び販売等を行う三菱地所G／自社工場所有で「高品質」「ローコスト」の実現／家族手当・住宅手当ほか充実◎／マイカー通勤可～ ■業務内容： ◇工場内ボイラーの運転管理業務 ◇工場内で発生する木くず、端材などの焼却 ◇住宅建築現場で発生するフレコン詰めの木くずの焼却 ◇機器設備の営繕管理・点検・安全管理 など ■当社について： 新しい木質建材CLTをはじめ、さまざまな木材加工品を製造・販売する会社で、2020年1月に設立しました。2022年5月より鹿児島県湧水町の県立栗野工業高校跡地に自社生産拠点となる木材加工施設の本格操業を開始いたしました。 三菱地所株式会社をはじめ、株式会社竹中工務店・大豊建設株式会社・松尾建設株式会社・南国殖産株式会社・ケンテック株式会社・山佐木材株式会社の7社が出資し、国産の地元材を活用しながら林業の新たな可能性を創造しております。事業エリアは鹿児島・九州をベースに日本全国へ展開しています。 ■CLTによる社会課題解決型の新たな木材活用事業： 当社が推進する事業は、コンクリートや鉄で作られている建物の一部を木に置き換え・組み合わせる「新建材事業」と、あらかじめ工場で部材を製造し、現場で建物を組み立てる「MOKUWELL事業」です。CLTとは木の板の層を各層で互いに直交するように積層接着した大判パネルで、品質が安定し、工事期間の短縮が可能となります。新たな木材活用事業に取り組み、地域の皆様と共に森林荒廃や人口減少時代の課題も解決します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県姶良郡湧水町木場3102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～327,000円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 251,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル／経験に応じて最終決定 ※その他固定手当は食事手当となります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績1.6ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名水美人ファクトリー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大分県竹田市大字門田241
    • 設立 1990年
    • 従業員数 443名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大分・日田市】総務職（管理職候補）・転勤無・退職金有・手当◎西日本シェアトップクラスの食品メーカー
      • NEW
      ◆総務の実務経験をお持ちの方歓迎！◆住宅手当あり《西日本シェアトップクラスの食品メーカー／業界大手の神明Ｇで安定性◎》転勤なし ■概要： 日本の食卓に決して欠かせない、もやし。当社は約30年以上の歴史を持ち、水耕栽培による無農薬・無漂白・無添加のもやしを製造してきました。九州地区では、7割のシェアを誇る西日本一のもやしメーカーで、中四国・関西方面への販売においても好評を得ています。 ■仕事内容 当社の管理部門にて、ご経験スキルに応じて総務業務全般を担っていただきます。具体的には下記業務となります。 ・寮・社宅や社有車・社用携帯など、会社のリース契約の管理・業者との折衝 ・文書管理、資料ファイリング（契約書等）、備品管理、発注 ・オフィス、施設管理 ／ 電話、メール対応、来客対応 ・社内文書作成（会議資料や議事録等）／　社内行事、イベント業務の準備・運営 ・郵便物の発送、仕分け ／ その他庶務業務 など ※従業員の働きやすい環境づくり・組織づくりの推進を進めております。その中で多岐にわたる総務業務があり、法務業務や人事業務を含めたキャリアップが可能です。 ■組織構成： 現在、日田工場には総務担当が3名（20代から40代女性）在籍しています。体制強化のための募集です。 ■当社の特徴： 「美しい水、美しいもやし」というキャッチコピーを掲げ、当時は九州から関西までもやしを運び、お客様のもとへ届けてきました。 そこから30余年が経ち、今は最大手の米穀卸である株式会社神明ホールディングスのグループとなり、岡山県矢掛町にある「岡山工場」、大分県日田市にある「日田工場」を合わせた3つの拠点で、400人を超える仲間とともに、もやしとカット野菜を生産、販売しています。「日本の食卓を守る」という強い使命感をもって、業界のリーディングカンパニーとして、地域を含めた社会へと貢献し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日田工場 住所：大分県日田市大字夜明1497-1 勤務地最寄駅：久大本線／夜明駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて当社規定により決定（応相談） ■昇給：年1回（7月※当社規程に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月※業績により別途決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／矢掛】安全推進業務／◇西日本トップシェアの安定メーカー／ブランドもやし「名水美人」◇手当完備
      ◆◇ブランドもやし「名水美人」を守る安全衛生専門ポジション/ヒヤリハット洗い出しからPDCAを主導/5S指導や勉強会開催で現場を変える/神明Gの成長投資中工場でやりがい大◇◆ ■業務内容： ブランドもやし「名水美人」の生産工場における安全対策推進として、業務を行って頂きます。 ■ミッション： 従業員の安全と健康を確保する 労働災害や業務上疾病の防止、健康の保持増進、快適な職場環境の形成を行う ■職務内容 食品工場における安全推進 ・ヒヤリハットの洗い出しと対応策のＰＤＣＡ化主導 ・５Ｓ活動徹底の指導・教育 ・安全衛生委員会における啓蒙活動 ・産業医との連携によるメンタルヘルスケアの実施 ・次代の安全管理者・衛生管理者の育成 ・各種安全衛生講習・勉強会の開催 ・労働基準監督署対応　など ■同社の特徴： 1990年3月に「九州ジージーシー株式会社」として、大分県竹田市に創業しました。同社のブランドもやし「名水美人」を主力に、九州のみならず、全国内展開を進めています。食卓に欠かせない身近で安心・安全な「もやし」や「ミックス野菜」を提供している会社です。 2020年4月に「神明グループ」の一員となりました。九州で積み重ねてきたシェア・お客さまからの信頼を大切に守りながら、中四国エリアの更なるシェア拡大・関西圏への新たな販路開拓を目指しています。 直近では、日田工場改修、岡山工場再編(新工場建設・既存工場設備改修)など、戦略的投資を行っている最中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県小田郡矢掛町中612-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 213,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回（7月※同社規程に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キノシタ林業

    水産・農林・鉱業
    宮崎県宮崎市橘通東4-1-2JR宮崎橘通ビル6F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全8件
    • 【2030年IPOを財務から牽引】CFO候補／財務基盤の構築・成長資金の調達を担う経営幹部
      • NEW
      ～2030年上場を目指してIPO準備中の急成長企業～ ■役割： 当社は2020年の創業から急成長で全国展開しており、2030年のIPO（新規株式公開）実現に向けて、経営基盤の強化を推進しています。本ポジションは単なる財務部門責任者ではなく、財務基盤を整備する「守り」と、成長資金を確保する「攻め」の双方を担う経営人材として、銀行借入、リース、プロジェクトファイナンス、投資家からの調達、SPCを活用した資金調達など、多様な選択肢を組み合わせる役割が期待されます。 ■具体的には： ◇2030年IPO実現に向けた財務戦略、資本政策の立案と実行 ◇資金繰り、借入、予実管理、財務三表の管理体制の高度化 ◇銀行、リース会社、投資家等からの成長資金の調達 ◇監査法人、証券会社、金融機関等との折衝 ◇IPOに必要な経営管理、内部統制、開示体制の構築 ◇太陽光発電所、蓄電所等の案件別収益性、投資回収、資金計画の管理 ◇SPCを含むグループ財務、連結管理体制の整備 ◇取締役会に対する財務レポートと経営判断材料の提供 ◇財務組織の構築、人材育成及びマネジメント ◇代表取締役の経営パートナーとしての事業戦略推進 ■当ポジションの魅力／厳しさ： 【魅力】 ◎2030年のIPOという明確なゴールに、経営中枢として関われます。 ◎財務体制の整備だけでなく、成長資金の調達を通じて事業拡大を直接推進できます。 ◎再生可能エネルギーという成長市場で、社会的意義の高い事業を財務面から支えられます。 ◎経営トップと近い距離で、財務・事業・組織にまたがる意思決定に携われます。 ◎既存制度を運用するのではなく、上場会社に必要な仕組みを自ら構築できます。 【厳しさ】 ◎IPO準備、資金調達、経営管理、組織構築を同時並行で進める必要があります。 ◎成長投資と財務健全性のバランスについて、難しい判断が求められます。 ◎資金需要の大きい事業であるため、調達の遅れが事業計画へ直接影響します。 ◎経営陣、事業部門、金融機関、監査法人等、立場の異なる関係者との合意形成が必要です。 ◎制度や人員が未完成な状況でも、自ら実務に入りながら体制を構築する必要があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区赤坂4-2-19 SHASTA/EAST 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～875,000円 固定残業手当/月：191,360円～267,920円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 816,360円～1,142,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績に応じて柔軟に検討します。 ■賞与：年2回（6、12月） ■昇給：年1回（3、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【測量士・土地家屋調査士として活躍】再エネプロジェクトの境界調整／土日祝日休み・年間休日128日
      • NEW
      ～2030年上場を目指してIPO準備中～ ■募集背景： 【日本有数のエネルギー・環境分野の課題解決企業を目指しています】 ◇当社は全国の遊休地を活用した再生可能エネルギー・系統用蓄電池（BESS）開発を手がける企業です。（全国7拠点） ■役割： ◇現場監督ではなく、発注者として複数の建設プロジェクトを成功へ導く仕事 太陽光発電所や蓄電所など、『これからの社会インフラ』をつくるために欠かせない、再生可能エネルギー施設の建設プロジェクトにおいて、測量、申請、納期を管理するポジションです。安全・品質・納期・コストを管理しながら、プロジェクトの完成を裏方から支えていきます。 ■具体的には： ◇太陽光発電所・蓄電所建設予定地の境界確認、境界調整業務 ◇行政、土地所有者、隣接地権者との境界立会い、協議 ◇測量会社、土地家屋調査士との調整、進捗管理 ◇境界確定に必要な資料収集、行政調査 ◇開発部門、施工部門と連携したプロジェクト推進 ■当ポジションの魅力／厳しさ： 【魅力】 ◎夜勤なし、土日祝日休み・年間休日128日、平均残業15時間でしっかり休みが取れます ◎関係官公庁、地権者、お客様との信頼関係を築きながら、社会インフラづくりに貢献できます ◎敷地（遊休地）から生まれた発電所・蓄電所が地域インフラとして長く利用されることに、大きな達成感があります 【厳しさ】 ◎地権者や隣接地権者との丁寧な調整・合意形成が求められます ◎境界や権利関係が複雑な案件では、粘り強い対応が必要です ◎行政や専門家など、多くの関係者との調整を進める必要があります ◎正確性と法的な知識が求められる業務です ■当社の特徴： ◇遊休地アセットマネジメント事業 ・エネルギー供給、環境価値、地域価値を組み合わせ、遊休地の可能性を多面的に活かす事業です。 ◇商品ラインナップ ・系統用蓄電池、低圧・高圧太陽光発電、植林、カーボンクレジット事業 ◇将来性、安定性 ・市場規模7兆円を超えると予想されている再生可能エネルギー業界で毎年右肩上がりの成長を実現しています。 ・2030年のIPOは通過点に過ぎず、2035年の発電量1GW達成、2050年には時価総額1兆円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区赤坂4-2-19 SHASTA/EAST 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：76,560円～107,160円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,560円～457,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績に応じて柔軟に検討します。 ■年収例：課長クラス／年収900万円、部長クラス／年収1,150万円、 部門長クラス／年収1,300万円 ■賞与：年2回（6、12月） ■昇給：年1回（3、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＦ　Ｐｏｌｙｍｅｒ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    沖縄県国頭郡恩納村字谷茶1919-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【沖縄県国頭郡恩納村】国内営業責任者／日本市場の成長をリード／リモート応相談
      【日本市場の成長を担う営業責任者／戦略立案から現場実行まで一貫してリード／スタートアップで組織づくりに挑戦できる環境】 ■業務概要 当社の日本国内営業責任者として、売上最大化と市場浸透を目指し、営業戦略の立案・実行、チャネルマネジメント、チーム育成を総合的に担っていただきます。グローバル経営陣と直接連携し、農業資材分野の市場開拓やディストリビューター網の最適化、セールスチームの組織力強化を推進していただきます。 ■業務詳細 ・KPI設計や売上計画の策定・実行、パイプライン管理とデータ分析を通じた営業改善の推進 ・既存代理店との関係強化、販売計画の策定・管理、新規代理店の開拓 ・日本農業市場に適した市場進出戦略立案と実行、重点エリア・作物の選定、販売モデルの構築、実証圃場やデモプロジェクトの運営 ・セールスチームの育成・評価、目標設定・進捗管理、高パフォーマンスな組織づくり ・R&D・マーケティング・オペレーションとの連携や展示会・セミナーでの販促活動、補助金・実証事業との連動推進 ■扱うサービス 農業資材分野（種苗・肥料・バイオスティミラント等）を中心とした製品・サービスを取り扱います。 ■組織構成 少数精鋭のスタートアップ組織で、グローバルチームと密に連携しながら事業を推進します。 ■業務の魅力 戦略と現場の両方をリードし、日本農業の課題解決に直結する社会貢献性の高い事業に携われます。自身の裁量が大きく、ディレクター候補としてキャリアアップも期待されるポジションです。 ■教育体制 資格取得や研修費用を全額支給しており、成長意欲のある方を積極的に支援します。 ■就業環境 リモートワークや直行直帰が可能で、年間休日120日以上と柔軟な働き方が可能です。社会保険完備、有給休暇・各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業責任者として実績を積むことで、将来的にはディレクターやグローバルな経営ポジションへの登用も可能です。 ■企業の特徴/魅力 農業分野のイノベーションを推進し、グローバル展開にも積極的な成長企業です。スタートアップならではの挑戦的な環境で自身の力を発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県国頭郡恩納村字谷茶1919-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。固定残業代（45時間分）を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：443,900円 固定残業手当/月：156,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には固定残業代（45時間分）を含みます。超過分は別途支給されます。ご経験・能力・実績等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄／恩納村】研究開発職（化学系）◆「すごいベンチャー100」に選出！OIST発のスタートアップ
      ～世界で技術・ビジネス表彰多数／独自技術のオーガニックポリマーで世界の環境問題を解決／大学発のスタートアップで、資金調達もしっかり／アメリカ、フランス、日本など世界で表彰多数～ ■募集背景： EF Polymer株式会社は、環境負荷を低減する「100％オーガニックの吸水性ポリマー技術」を基盤に、持続可能な社会の実現に向けて幅広い素材開発を進めています。 近年は農業分野だけでなく、化粧品・一般消費財・医療品など多様な分野での実用化が加速しており、より高度な専門知識と応用力をもつ研究開発人材の採用を強化しています。 ■業務内容： 次世代バイオマテリアルの創出に向け、基礎研究から製品化検討まで一貫して携わるポジションです。 ラボ・実証試験・共同研究を通して、環境と共生する素材開発を推進していただきます。 ■業務詳細： ● 新規バイオマテリアル（有機ポリマー・バイオプラスチック等）の研究開発 ● 各分野に関連する製品の設計・評価 - SAP（Super Absorbent Polymer／高吸水性ポリマー） - スポンジ（高分子多孔体） - フィルム（バリア性・溶解性フィルムなど） - 粉体（粉末加工・粉体工学） - タブレット（打錠・圧縮成形技術） - エマルジョン（乳化技術） ● 外部研究機関・企業との共同研究・実証試験の推進 ● 製品化・事業化に向けたスケールアップ検討と技術移管 ■魅力： ◇グローバルな視野で世界に発信できる R＆Dの一環として、現地法人と工場があるインドを中心に海外出張の機会もあります。私たちは最初から市場を国内だけに限定せず、メイン市場をグローバルに設定し、活動しています。 ◇自然と共に働くことができる 私たちは沖縄県恩納村の自然豊かな環境、OISTに位置しています。毎日、美しいサンゴ礁を見ながら通勤し、勤務後は海岸で同僚と共にリフレッシュする時間を楽しんでいます。 OIST｜https://groups.oist.jp/ja/innovation/new-oist-innovation-incubator-space#access ◇自由な働き方ができる 私たちの社風は、ピリピリせずのびのびとした雰囲気が特徴で、裁量をもって自分を律し自由に動きやすい働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県国頭郡恩納村字谷茶1919-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：108,300円～151,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 524,966円～735,033円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回※経営状況による ■賞与：1回※業績および成果に応じてお支払い ■通信費手当（2,000円/月） ■交通費支給（規定支給） ■出張手当　など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローティー

    システムインテグレータ（SIer）
    大分県大分市城崎町1-3-6
    • 設立 -
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート】SE(リーダークラス) ※年間休日122日／子育てとの両立可／1回面接(オンライン)
      • NEW
      【フルリモート勤務が可能／上流工程からプロジェクトに関われる／安定した業績を誇る成長企業でキャリアアップ】 ■採用背景： 当社は大分県の中小企業の活性化をIT技術で支援するために創業しました。業績好調に伴い、東京や関西企業向けのECサイト在庫管理システムや物流ロボティクスに関わるシステム開発を強化するため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： ECサイトの在庫管理を行うパッケージシステムの改修・保守業務、物流ロボティクスに関わるシステムの開発業務を担当していただきます。また、大手ネット銀行の海外送金システムの運用コンサルや見積・要件定義・設計などの上流工程からの案件対応も行います。ベンダーコントロールを含めたPM業務やコンサルティングもお任せします。 ■具体的には： - ECサイト在庫管理システムの改修・保守 - 物流ロボティクスシステムの開発 - 大手ネット銀行の海外送金システム運用コンサル - 要件定義、設計などの上流工程対応 - ベンダーコントロール、PM業務、コンサルティング ■仕事の魅力： フルリモート勤務が可能で、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。上流工程からプロジェクトに関わることができるため、キャリアアップが期待できます。また、安定した業績を誇る当社で長期的に働くことができます。 ■組織構成： 現在16名で構成されており、20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しています。全員がエンジニア出身で、ライフスタイルの改善や待遇面の良さに魅力を感じて入社された方が多いです。家庭をお持ちの方や東京にいながら在宅勤務をされている方など、メリハリをもって働きたい方は出社もしています。 ■当社について： 「ITで大分を元気にしたい」をモットーに運営し、大分県内の中小企業の活性化を目指しています。エンドユーザー対応も増え、好調を維持しています。自社開発のワークフローシステムも所有しており、業績も安定しています。アットホームで良い雰囲気の中で働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大分県大分市城崎町1-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国からのフルリモート勤務 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国からのフルリモート勤務 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 416,666円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績によって変動いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】プログラマー ／年間休日122日／子育てと両立可能／顧客先常駐なし
      • NEW
      ◆◇フルリモート勤務／年間休日122日／子育てと両立可能／顧客先常駐なし◇◆ ■採用背景： ～業績好調による組織拡大のための採用～ 関東圏の企業様の開発支援案件が増加しており、エンドユーザー対応も好調を維持しています。そのため、大分県在住の方にもフルリモートで働ける環境を提供し、企業の成長を共に支えるプログラマーを募集いたします。 ■業務内容： 当社のプログラマーとして、関東圏の企業様の開発支援案件に携わっていただきます。複数のEC店舗管理システム、物流システム、社内ドキュメント開発など多様な案件に参画可能です。全ての案件はフルリモートで対応でき、地方在住の方や子育て中の方も安心して働ける環境を提供しています。 【具体的な業務内容】 - ECの複数店舗管理システム開発 - 物流システム企業の開発支援 - 社内ドキュメント開発企業の開発支援 - 物流倉庫のピッキングシステム開発 - 生産管理システムのリプレイス - 関東圏企業の開発支援案件をフルリモートで担当 ■組織構成： 現在、当社には20代から50代までの16名が在籍しており、ライフスタイルの改善や待遇面の良さに魅力を感じて入社された方が多いです。家庭を持つ方、東京にいながら在宅勤務をされている方など、メリハリを持って働きたい方には最適な環境です。 ■当社について： 大分県の中小企業の活性化をIT技術で支援するために創業しました。要件定義から運用保守まで幅広いサービスを提供し、自社開発のワークフローシステムも所有しており、業績も安定しています。自由な社風で、社員の意見を大切にし、成長フェーズにある企業です。創業の思いは「ITで大分を元気にしたい」という理念から始まっています。 このような環境で、フルリモートで働きながら自分のスキルを活かし、共に成長しませんか？皆様のご応募をお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大分県大分市城崎町1-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国からのフルリモート勤務 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国からのフルリモート勤務 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績によって変動いたします ※モデル年収 年収470万円 入社1年目 システム運用（月給37.5万円+賞与） 年収570万円 入社1年目 システム開発（月給47.5万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西部瓦斯株式会社

    ガス
    福岡県福岡市博多区千代1-17-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 733名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【在宅勤務可／博多区】都市開発を支える法人エネルギー提案営業◆プライム市場上場グループ
      【東証プライム市場上場グループの安定基盤／フレックス制／年間休日124日／出社と在宅のハイブリッドが可能】 ■職務内容： ・福岡都市開発部にて、大学・病院・商業施設・オフィスビル・ホテル・保育園などの法人顧客に対し、都市ガス・ガス空調・CGS（コージェネレーションシステム）を中心としたエネルギーソリューション提案をご担当いただきます。 ・新設・再開発案件では、地場のエンドユーザー、設計事務所、サブコン、管理会社などと関係を構築し、建物計画の上流段階から情報収集・提案を行います。電気空調からガス空調への切替、都市ガス導入、設備更新、エネルギーコスト削減、省エネ、BCP対策、環境負荷低減など、顧客施設の課題に応じた最適な提案を行う仕事です。 ・既存顧客に対しては、契約更新や設備更新のタイミングを捉え、巡回・ヒアリングを通じて関係を深めながら、グループ会社とも連携し、継続利用・更新提案を進めます。単なるガス販売ではなく、施設運営や経営課題を捉え、エネルギーを起点に顧客価値を高める課題解決型営業です。 ■魅力・やりがい： 福岡では大型再開発が進み、都市機能を支えるエネルギーインフラへの需要が高まっています。本ポジションでは、福岡の街づくりに関わる大型施設に対し、快適性・省エネ性・安定稼働・レジリエンス向上を実現する提案ができます。設計・施工・設備・エネルギーの知見を活かしながら、施設オーナーや法人顧客の意思決定に深く関われる点が大きな魅力です。 ■事業について： 西部ガスグループは、九州を代表する総合エネルギー企業として、都市ガス供給にとどまらず、脱炭素・再開発・まちづくりを支えるインフラ企業へと進化しています。中期経営計画「ACT2027」では、天然ガスシフト、エネルギーの高度利用、再生可能エネルギー、メタネーション・水素活用など、次世代エネルギーへの取り組みを推進。福岡・九州の都市機能強化と持続的な発展を、エネルギーソリューションの力で支えていく事業です。 ■配属先について： 福岡都市開発部 都市開発グループ：26名（マネジャー1名、リーダー5名、担当20名） ※出社と在宅のハイブリッドが可能です 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区千代1-17-1 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 箱崎線／千代県庁口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績計4か月分）+業績賞与 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 大卒40歳800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／在宅勤務可】工場のGX推進を担うエネルギーコンサルティング営業◆土日祝休み◆プライム上場G
      ■職務内容： ◇福岡都市開発部にて、大学・病院・商業施設・オフィスビル・ホテル・保育園などの法人顧客に対し、都市ガス・ガス空調・CGS（コージェネレーションシステム）を中心としたエネルギーソリューション提案をお任せします。 ◇九州エリアの製造業・工場に対し、工業炉・ボイラー・空調設備・CGS（コージェネレーションシステム）などの熱源設備を対象としたエネルギーソリューション提案を担当いただきます。 ◇お客さま先へ訪問し、設備の稼働実績やエネルギー使用量、生産プロセスなどを調査・分析。現状の課題を可視化したうえで、省エネルギー化、燃料転換によるCO2削減、エネルギーコスト削減、生産設備の安定稼働などを実現する改善策を立案します。 ◇具体的には、重油・LPガス・電力などから都市ガスへの燃料転換提案、設備更新計画の立案、最適な熱源システムの設計支援、料金シミュレーション、投資対効果試算、需給契約締結までを一貫して担当します。グループ会社や設備メーカーとも連携しながら、工場経営におけるエネルギー課題の解決を支援するコンサルティング営業です。 ■魅力・やりがい： ◇本ポジションは単なる燃料・設備の営業ではなく、工場のエネルギー利用を分析し、経営課題の解決を支援するソリューション型営業です。 ◇製造業各社では脱炭素・GX推進、エネルギー価格高騰への対応、生産設備の老朽化対策などが重要課題となっています。その中で、お客さまの工場運営や投資計画に深く入り込み、CO2削減・コスト削減・生産性向上を実現できる点が大きな魅力です。 ◇設備メーカーやエネルギー事業者、ESCO事業者、技術コンサルティング経験者が活躍できる環境であり、技術知見と提案力を活かしながら九州の製造業発展に貢献できます。 ■事業について： 西部ガスグループは、九州を代表する総合エネルギー企業として、都市ガス供給にとどまらず、脱炭素・再開発・まちづくりを支えるインフラ企業へと進化しています。中期経営計画「ACT2027」では、天然ガスシフト、エネルギーの高度利用、再生可能エネルギー、メタネーション・水素活用など、次世代エネルギーへの取り組みを推進。本部門では、工場のエネルギー診断から省エネ・低炭素化提案、設備更新、燃料転換までを一貫して支援し、製造業の競争力向上とGX推進に貢献しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区千代1-17-1 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 箱崎線／千代県庁口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績計4か月分）+業績賞与 ■昇給：年1回 ■モデル年収：大卒40歳800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三陽フードクリエイト株式会社

    ファーストフード関連
    熊本県熊本市中央区九品寺3-9-16
    • 設立 2020年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本市】三笠うどん×店舗スタッフ≪未経験歓迎≫月給25万～◆フードコート出店で夜勤無◎正社員
      ◇◆アミュプラザ熊本／サクラマチクマモト　など熊本中心部の大規模商業施設内フードコートへ多数出店／昭和40年創業“三笠うどん”／FC店舗含め計14店舗の運営◇◆ ■採用背景：コロナ禍で郊外店舗から、商業施設内への出店先を柔軟に変更し業績を伸ばしてきました。コロナ禍であっても一度も給与を下げることなく130％成長を維持している同社で更に業績を伸ばしていくための増員採用です。 ■商務詳細 ・店長としての役割　/ 現場マネジメント、人員管理、売り上げ管理 ・まずは１舗の管理を想定、同じフードコート内の2～3店舗の管理を将来的にお任せするポジションです。 ・セルフサービスの“うどん店”であり料理が苦手な方でも、すぐに提供までの流れを覚えることができます◎ ・アルバイトの方は5～15名となっています。 ※20代学生から70代まで幅広くご活躍しております。 ■入社後の流れ ・OJTで1カ月～3か月程先輩社員の仕事を一緒に見ていただき現場に慣れていただいてから、徐々に店舗管理をお任せしますのでご安心ください！ ■魅力POINT （1）熊本市内、フードコート内への出店増。その場所に合った新たな業態で、売り上げUPしています◎ 同社のメインブランド「三笠うどん」を軸にしながら、横に別業態で店舗を出店（唐揚げ定食／ラーメン屋／豚専門店／ 小型喫茶など） メインブランドの隣へ出店することで、人員管理、食材の融通などを行うことができ効率良く店舗運営ができています！ （2）残業10ｈほど、働きやすい環境◎ フードコートは商業施設の中でも最も早く営業時間が来ます、また商業施設の閉店時間に合わせ、同社もお店を閉めます。同社の“三笠うどん”は、早い時間帯に食べて頂く事が多く、商業施設とはとても相性の良いブランドとなります。 （3）キャリアパスが豊富～店舗開発やメニュー開発も◎～ 新しい業態を商業施設の方からヒアリングし、同社要望を入れながら新店舗の打合せ、各店舗のメニュー開発も将来的にお任せしたいと考えています！複数店舗のマネジメントを経験したのちは、本部や他部署への異動も可能。少人数の会社だからこそ、将来会社を見ていける方を育てていきます。実際に店舗開発へ異動した方もいらっしゃいます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区九品寺3-9-16 勤務地最寄駅：電停線／交通局前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 桜町熊本店 住所：熊本県 熊本市 中央区桜町3-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ゆめタウンはません店 住所：熊本県 熊本市 南区田井島1-2-1 （マイカー通勤可能） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回　 モデル年収：SV職　380万円～430万円／中途3～5年目目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレアデスセブン

    医療コンサルティング
    熊本県熊本市中央区米屋町1-7CORLUX米屋町6F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】システムエンジニア（SE）★自社内開発★病院経営プラットフォームの開発/導入◆研修充実
      ■職務概要： IT活用の病院経営支援を行っている当社SEとして、病院経営プラットフォーム「ここりんく」の開発、導入、保守に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・開発業務（フロントエンド、バックエンド） ・クライアントとの打合せ ・導入、保守　等 ■業務の特徴： ・各種医療関連データ（電子カルテ、医事会計、財務管理、リハビリ、地域連携等のシステム）を自動収集、分析、統計、可視化することで病院経営のサポートを行います。 ・入社後は、医療業界の知識研修を実施します。2～3ヶ月間程度を予定。知識研修と並行して当社のビジョン研修、開発言語研修（PHP）等も行います。一通りの研修終了後に、プロジェクトにアサイン致します。 ※開発環境：サイボウズ社のkintone、AWS 当社は設立からまだ間もなく、今が黎明期にあたります。その為、将来的な幹部候補として活躍いただける方を求めております。 ■当社の特徴/魅力： ・九州地場において電子カルテなどの医療ICTサービスを展開するグループ会社「システムクレオ株式会社」の「ここりんく」事業部の事業拡大に伴い、2020年5月に発足致しました。新興企業ではない為、既に導入実績や商談案件、ノウハウの蓄積がございます。 ・当社は「システムクレオ株式会社」からの転籍者6名、中途入社者2名の計8名によって構成されております（男性5名、女性3名）。少数精鋭ながらも全国的にお客様を増やしている成長企業です。上司・部下の壁のない大変フラットな社風で、なんでも話せるような雰囲気があります。 ・また、当社には社員で構成される委員会があり、その委員会にて事業計画の立案・予算作成や、人事から稟議決算に至る企業運営を行う「民主的なガバナンス体制」を採用しております。会社経営、研修企画、人事採用などから希望の委員会に所属していただき、業務外でのキャリアアップを図ることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡拠点 住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区米屋町1-7 CORLUX米屋町6F 勤務地最寄駅：熊本市電A系統 線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,600円～275,500円 固定残業手当/月：83,000円～124,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,600円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※上記年収は初年度の想定年収です。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業務連勤賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市/中央区】システムエンジニア（SE) ★自社内開発★病院経営プラットフォームの開発・導入
      • 締切間近
      ■職務概要： IT活用の病院経営支援を行っている当社SEとして、病院経営プラットフォーム「ここりんく」の開発、導入、保守に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・開発業務（フロントエンド、バックエンド） ・クライアントとの打合せ ・導入、保守　等 ■業務の特徴： ・各種医療関連データ（電子カルテ、医事会計、財務管理、リハビリ、地域連携等のシステム）を自動収集、分析、統計、可視化することで病院経営のサポートを行います。 ・入社後は、医療業界の知識研修を実施します。2～3ヶ月間程度を予定。知識研修と並行して当社のビジョン研修、開発言語研修（PHP）等も行います。一通りの研修終了後に、プロジェクトにアサイン致します。 ※開発環境：サイボウズ社のkintone、AWS 当社は設立からまだ間もなく、今が黎明期にあたります。その為、将来的な幹部候補として活躍いただける方を求めております。 ■当社の特徴/魅力： ・九州地場において電子カルテなどの医療ICTサービスを展開するグループ会社「システムクレオ株式会社」の「ここりんく」事業部の事業拡大に伴い、2020年5月に発足致しました。新興企業ではない為、既に導入実績や商談案件、ノウハウの蓄積がございます。 ・当社は「システムクレオ株式会社」からの転籍者6名、中途入社者2名の計8名によって構成されております（男性5名、女性3名）。少数精鋭ながらも全国的にお客様を増やしている成長企業です。上司・部下の壁のない大変フラットな社風で、なんでも話せるような雰囲気があります。 ・また、当社には社員で構成される委員会があり、その委員会にて事業計画の立案・予算作成や、人事から稟議決算に至る企業運営を行う「民主的なガバナンス体制」を採用しております。会社経営、研修企画、人事採用などから希望の委員会に所属していただき、業務外でのキャリアアップを図ることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区米屋町1-7 CORLUX米屋町6F 勤務地最寄駅：熊本市電A系統 線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,600円～275,500円 固定残業手当/月：83,000円～124,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,600円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※上記年収は初年度の想定年収です。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業務連勤賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アテナリープ

    警備・清掃
    福岡県福岡市中央区赤坂1-15-15平和台ハイツ203号
    • 設立 2020年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【久留米／未経験歓迎】高速道路警備員～教育体制充実◎年間休日120日／残業10h／直行直帰OK～
      • 締切間近
      ～未経験歓迎／年間休日120日／残業10h以内／キャリアアップ◎／手当・福利厚生充実／未経験から始める高速道路警備のプロへ～ ■仕事内容： 高速道路の安全を守る重要ミッションです。 【具体的には】 ・高速道路工事の際の交通規制 ・工事箇所での交通監視 ・事故・自然災害時の通行止め対応 ・繁忙期の渋滞後尾警戒 ・一般道路での交通誘導 ■ 業務の流れ（例）： （1）当日の業務内容をミーティング （2）規制資材・車両の点検 （3）現場へ移動（NEXCO車両でチーム移動） （4）規制設置 → 交通監視 （5）撤去 → 打ち合わせ → 終了 ■お仕事の魅力： 福岡県内に警備会社は約300社ありますが、高速道路警備を担える会社は10社あるかどうかという希少な専門領域です。 高速道路は「車を止めてはいけない世界」であり、一般道路の警備とはまったく別物。だからこそ、この仕事ができる人材は業界でも一目置かれる存在になります。当社は、30年以上高速道路に携わってきた代表がマニュアルを可視化し、NEXCOとの契約を実現した専門集団。そのノウハウを未経験から受け継げる環境です。 ■教育体制： 入社後は“まず20時間以上の法定教育”からスタートし、いきなり現場に放り込むことはありません。 ・3日間（20時間以上）の法定教育 ・その後は現場でベテランがマンツーマンで丁寧に指導 ・1～2年かけて着実に一人前に育成 「体力に少し不安がある」「完全未経験で自信がない」 そんな方でも、段階を踏んで成長できるカリキュラムがあります。 ■働きやすさ： チーム制で就業しており、一日中立ちっぱなしとは無縁の環境です。 ・基本5名程度のチームで警備 ・監視業務と休憩を交代で担当するため、常に立ちっぱなしにならない、休憩は十分に確保 ・基地に集合し、みんなで現場へ。作業終了後はそのまま現地解散OK ・夜勤は全体の約3割、基本は日勤中心 ■キャリアアップ： 年功序列なし、実力でどんどん昇進可能な社風です。 昇進のチャンスは年1回あり、「若いから」「入社したばかりだから」とブレーキをかけません。マニュアルや運営知識を積めば、責任者クラスとして地域ごとの道路ルールまで把握するプロへ成長することもできます。3～4年で責任者レベルに育つ例もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 九州自動車道　久留米インター　久留米連絡所 住所：福岡県久留米市東合川3丁目11-14 STビルⅠ　105号 勤務地最寄駅：JR久大線／久留米大学前駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,400円～255,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜想定月額＞ 244,400円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与は経験・スキルを考慮した上で決定し、上記の限りではございません。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※業績・実績による ■日給：11,000円～12,500円（高速手当含み） ■その他固定手当：高速手当 ■モデル年収： ・40歳（入社5年）：360万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／未経験歓迎】高速道路警備員～教育体制充実◎年間休日120日／残業10h／直行直帰OK～
      • 締切間近
      ～未経験歓迎／年間休日120日／残業10h以内／キャリアアップ◎／手当・福利厚生充実／未経験から始める高速道路警備のプロへ～ ■仕事内容： 高速道路の安全を守る重要ミッションです。 【具体的には】 ・高速道路工事の際の交通規制 ・工事箇所での交通監視 ・事故・自然災害時の通行止め対応 ・繁忙期の渋滞後尾警戒 ・一般道路での交通誘導 ■ 業務の流れ（例）： （1）当日の業務内容をミーティング （2）規制資材・車両の点検 （3）現場へ移動（NEXCO車両でチーム移動） （4）規制設置 → 交通監視 （5）撤去 → 打ち合わせ → 終了 ■お仕事の魅力： 福岡県内に警備会社は約300社ありますが、高速道路警備を担える会社は10社あるかどうかという希少な専門領域です。 高速道路は「車を止めてはいけない世界」であり、一般道路の警備とはまったく別物。だからこそ、この仕事ができる人材は業界でも一目置かれる存在になります。当社は、30年以上高速道路に携わってきた代表がマニュアルを可視化し、NEXCOとの契約を実現した専門集団。そのノウハウを未経験から受け継げる環境です。 ■教育体制： 入社後は“まず20時間以上の法定教育”からスタートし、いきなり現場に放り込むことはありません。 ・3日間（20時間以上）の法定教育 ・その後は現場でベテランがマンツーマンで丁寧に指導 ・1～2年かけて着実に一人前に育成 「体力に少し不安がある」「完全未経験で自信がない」 そんな方でも、段階を踏んで成長できるカリキュラムがあります。 ■働きやすさ： チーム制で就業しており、一日中立ちっぱなしとは無縁の環境です。 ・基本5名程度のチームで警備 ・監視業務と休憩を交代で担当するため、常に立ちっぱなしにならない、休憩は十分に確保 ・基地に集合し、みんなで現場へ。作業終了後はそのまま現地解散OK ・夜勤は全体の約3割、基本は日勤中心 ■キャリアアップ： 年功序列なし、実力でどんどん昇進可能な社風です。 昇進のチャンスは年1回あり、「若いから」「入社したばかりだから」とブレーキをかけません。マニュアルや運営知識を積めば、責任者クラスとして地域ごとの道路ルールまで把握するプロへ成長することもできます。3～4年で責任者レベルに育つ例もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎自動車道　佐賀インター　佐賀高速道路事務所 住所：佐賀県佐賀市大和町大字久池井2630 勤務地最寄駅：JR線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,400円～255,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜想定月額＞ 244,400円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与は経験・スキルを考慮した上で決定し、上記の限りではございません。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※業績・実績による ■日給：11,000円～12,500円（高速手当含み） ■その他固定手当：高速手当 ■モデル年収： ・40歳（入社5年）：360万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＲＩＫＩ

    住宅設備・建材
    福岡県福岡市博多区博多駅前4-36-29博多IBセンタービル3階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【福岡】営業◇国内大手メーカー商材／ニーズ◎◇インセン年3回／入社2年で2000万円超も
      ＜入社2年で年収2000万超も！インセン年3回支給と太っ腹な報酬制度／最初はアポ取りだけで商談は先輩にお任せ◎／パナソニック等大手メーカー商材のご案内／／業界大手の新日本住設G＞ ■業務概要： ～自信を持って提案できる商材を担当できる◎～ 最初はアポイント取得をメインにお任せします。 ・太陽光や蓄電池等の省エネ商材のご提案 ・お客様のお困りごとに合った商品をご説明し、次回アポイントを取得 その後は、契約するための提案担当のクローザーにバトンタッチします。 ～1日のスケジュール～ 11時半：出社。スケジュールの確認や朝礼、ロープレを行います。 12時半：4名ほどのチームで担当エリアへ移動。ランチ休憩 14時：チームでの戦略会議 16時：営業開始 お客様宅を訪問し、商品を提案します。 興味を持ってもらえたら、次回のアポイントを設定し、商談担当者へ引き継ぎます。 ※アポ取得平均月10件程度 20時半：車で会社に戻り、退勤 ■特徴 ・毎月個人で目標を設定：アポ数や契約数など※ノルマなし ・商材：PanasonicやSHARPなど大手メーカーの太陽光パネル・オール電化・蓄電池など ・研修：マニュアルを覚えながら商材知識を学びます。配属後もチームでロープレを行い、トークを磨いていけます。 ・キャリアパス：頑張り次第で成約担当や役職もお任せし、将来的には商談メインにお任せ。昇格後はインセンティブもアップします。 ■魅力： ・自信を持って提案できる商材 再生可能エネルギー設備は、家庭で電気を作ることでCO2削減や光熱費削減を実現。環境にも家計にも優しい大手メーカー商材なので自信を持って提案出来ます。お客様にとって損がないため、興味を持っていただきやすいのが特徴です。 ・年3回のインセンティブ制度 1回のインセンティブで100万円以上獲得するメンバーも！未経験の方でも、頑張り次第で早期に高収入を実現可能です。 ・働きやすさ 「アポ取得まで帰れない」「成果が出ないと厳しく詰められる」というハードなイメージとは無縁で、社員の仲が良く助け合いの雰囲気です。 11時半出社・残業月10時間以下で、プライベートの時間も大切にできる働きやすさも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-36-29 博多IBセンタービル3階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円 固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブ含 ■インセンティブ：年3回（4・8・12月）／1回100万超える社員も！ ■決算賞与あり ■モデル年収※インセンティブ含 ・入社3年目／28歳／年収1200万円 ・入社2年目／31歳／年収2300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】営業◇国内大手メーカー商材／ニーズ◎◇インセン年3回／入社2年で2000万円超も
      ＜入社2年で年収2000万超も！インセン年3回支給と太っ腹な報酬制度／最初はアポ取りだけで商談は先輩にお任せ◎／パナソニック等大手メーカー商材のご案内／／業界大手の新日本住設G＞ ■業務概要： ～自信を持って提案できる商材を担当できる◎～ 最初はアポイント取得をメインにお任せします。 ・太陽光や蓄電池等の省エネ商材のご提案 ・お客様のお困りごとに合った商品をご説明し、次回アポイントを取得 その後は、契約するための提案担当のクローザーにバトンタッチします。 ～1日のスケジュール～ 11時半：出社。スケジュールの確認や朝礼、ロープレを行います。 12時半：4名ほどのチームで担当エリアへ移動。ランチ休憩 14時：チームでの戦略会議 16時：営業開始 お客様宅を訪問し、商品を提案します。 興味を持ってもらえたら、次回のアポイントを設定し、商談担当者へ引き継ぎます。 ※アポ取得平均月10件程度 20時半：車で会社に戻り、退勤 ■特徴 ・毎月個人で目標を設定：アポ数や契約数など※ノルマなし ・商材：PanasonicやSHARPなど大手メーカーの太陽光パネル・オール電化・蓄電池など ・研修：マニュアルを覚えながら商材知識を学びます。配属後もチームでロープレを行い、トークを磨いていけます。 ・キャリアパス：頑張り次第で成約担当や役職もお任せし、将来的には商談メインにお任せ。昇格後はインセンティブもアップします。 ■魅力： ・自信を持って提案できる商材 再生可能エネルギー設備は、家庭で電気を作ることでCO2削減や光熱費削減を実現。環境にも家計にも優しい大手メーカー商材なので自信を持って提案出来ます。お客様にとって損がないため、興味を持っていただきやすいのが特徴です。 ・年3回のインセンティブ制度 1回のインセンティブで100万円以上獲得するメンバーも！未経験の方でも、頑張り次第で早期に高収入を実現可能です。 ・働きやすさ 「アポ取得まで帰れない」「成果が出ないと厳しく詰められる」というハードなイメージとは無縁で、社員の仲が良く助け合いの雰囲気です。 11時半出社・残業月10時間以下で、プライベートの時間も大切にできる働きやすさも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄 3-25-43 瑞穂ビル7F 勤務地最寄駅：東山線／栄町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円 固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブ含 ■インセンティブ：年3回（4・8・12月）／1回100万超える社員も！ ■決算賞与あり ■モデル年収※インセンティブ含 ・入社3年目／28歳／年収1200万円 ・入社2年目／31歳／年収2300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人大地会計

    税理士法人
    熊本県熊本市中央区帯山4-31-11
    • 設立 2022年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本市中央区】税理士補助＜税理士になりたい方大歓迎！＞■年休122日/定時帰宅を推奨！/地域密着
      ～★税理士になりたい方積極的に募集中！！税務、会計のスペシャリストになるチャンス！！ 年間休日122日・残業ほぼなし！定時帰宅を推奨！/プライベートをしっかりと充実させることができる環境です！★～ ■募集背景：顧問先の増加と体制強化により、訪問監査と決算業務を担う税理士補助を増員します。 ■職務概要/職務の特徴：担当企業15～20社の月次訪問監査、証憑照合、試算表作成、決算処理・申告書作成補助、税務相談の一次対応を行います。 訪問は自家用車中心（駐車場完備）で、実務を通じて主任・統括主査へと成長できる環境です。年間休日129日で定時退社を推奨します。 ■職務詳細： ・担当企業の訪問監査（15～20社）と帳票確認・指導 ・月次試算表作成・数値分析、経営者向け報告資料作成支援 ・決算処理全般と法人税申告書作成の補助業務 ・税務相談の一次対応、節税提案や税務署対応の補佐 ・後輩指導や業務改善提案、将来的な統括業務への参画 ■組織体制： 同社は従業員約13名の熊本密着税理士法人で、帯山オフィスを拠点に尾ノ上オフィスと連携しています。税理士やシニアスタッフによるOJTを重視し、経験に応じて主任・統括主査へ昇格する明確なキャリアパスが用意されています。 ■企業の特徴／魅力： 年間休日129日・完全週休二日制で働きやすさを重視。賞与年2回（計3ヶ月）、昇給実績あり。資格取得支援や研修制度、マイカー通勤可・従業員専用駐車場完備で地域企業との取引が多く、実務経験を幅広く積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 帯山オフィス 住所：熊本県熊本市中央区帯山4丁目31-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■　給与は経験・資格等を踏まえて考慮します。 ■　昇給：1回（7月） ■　賞与：年2回（8月、12月/過去実績3か月分） 上記のほか、業績に応じて「特別賞与」や「実績賞与」を加算支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒノマル株式会社

    農薬メーカー
    熊本県熊本市中央区九品寺5-7-29
    • 設立 2020年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全5件
    • 【熊本（八代市）】農業専門商社の提案営業/年休125日/完全週休2日制/西鉄グループ企業
      ◇◆「総合力」が強みの農業専門商社/直行直帰可能/農家さんの負担を減らすための「スマート農業」も近年推進中！西鉄グループ企業◇◆ ■当社の魅力： 肥料、農薬、農業資材、施設工事の4部門をワンストップで対応できる強みです。上記の部門を総合力で対応できる企業は九州で他になく、今後の受注増加やエリア拡大も見込み増員での採用です。 近年は先端テクノロジーを積極的に採り入れ、土壌分析や経営管理、ドローンを活用した自動化など「スマート農業」を推進中です。また、農家さんの負担を減らし新規参入のハードルを解消することで後継者不足の改善にも寄与しています。 ■業務内容： お客様（販売店や農協、農家さん）の課題に対し、農業に関する幅広い商品の提案が可能です。課題解決型の営業となり、農業、作物の栽培についての知識や、課題を抽出するコミュニケーション力が求められます。その時のトレンドに合った商品や、農家さんたちの課題解決、経営のサポートにつながる提案を中心に、メーカーの商品販売につなげます。 ■具体的な業務イメージ： 顔なじみのお客様に対し、商品をお届けしながら現状課題のヒアリングを行います。肥料、農薬、資材、施工工事のスペシャリストが社内にそれぞれおりますので、自身でお答えできないことに関しては社内協業をしながら提案頂きます。 また、自社でお答えできないこと肥料メーカーなど、メーカーに確認しながら進めて頂きます。 ＜フォロー体制：充実した研修制度＆自分のアイディアでお客様に貢献＞ 部門研修や営業スキルを学べる研修も充実しており「農」のスペシャリストへと成長できる仕事です。売上作りや販売キャンペーンなど自分のアイデアを発揮できる楽しみも。「御用聞き」ではない営業の醍醐味を味わうことができます。 ＜組織：相談しやすい雰囲気の職場です＞ ■配属先： 営業所は全体で7名が所属しています。 新しいものを積極的に取り入れる挑戦的な風土があり、現場を重視する営業スタイルを大切にしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 八代営業所 住所：熊本県八代市興善寺町1053番地1 勤務地最寄駅：九州新幹線線／新八代駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,400円～305,000円 ＜月給＞ 224,400円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業手当：1万円 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回 ■年収例： 510万円/入社3年目係長 380万円/入社1年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分（大分市）】農業専門商社の提案営業/年休125日/完全週休2日制/西鉄グループ
      ◇◆「総合力」が強みの農業専門商社/直行直帰可能/農家さんの負担を減らすための「スマート農業」も近年推進中！西鉄グループ企業◇◆ ■当社の魅力： 肥料、農薬、農業資材、施設工事の4部門をワンストップで対応できる強みです。上記の部門を総合力で対応できる企業は九州で他になく、今後の受注増加やエリア拡大も見込み増員での採用です。 近年は先端テクノロジーを積極的に採り入れ、土壌分析や経営管理、ドローンを活用した自動化など「スマート農業」を推進中です。また、農家さんの負担を減らし新規参入のハードルを解消することで後継者不足の改善にも寄与しています。 ■業務内容： お客様（販売店や農協、農家さん）の課題に対し、農業に関する幅広い商品の提案が可能です。課題解決型の営業となり、農業、作物の栽培についての知識や、課題を抽出するコミュニケーション力が求められます。その時のトレンドに合った商品や、農家さんたちの課題解決、経営のサポートにつながる提案を中心に、メーカーの商品販売につなげます。 ■具体的な業務イメージ： 顔なじみのお客様に対し、商品をお届けしながら現状課題のヒアリングを行います。肥料、農薬、資材、施工工事のスペシャリストが社内にそれぞれおりますので、自身でお答えできないことに関しては社内協業をしながら提案頂きます。 また、自社でお答えできないこと肥料メーカーなど、メーカーに確認しながら進めて頂きます。 ＜フォロー体制：充実した研修制度＆自分のアイディアでお客様に貢献＞ 部門研修や営業スキルを学べる研修も充実しており「農」のスペシャリストへと成長できる仕事です。売上作りや販売キャンペーンなど自分のアイデアを発揮できる楽しみも。「御用聞き」ではない営業の醍醐味を味わうことができます。 ＜組織：相談しやすい雰囲気の職場です＞ ■配属先： 営業所は全体で7名が所属しています。 新しいものを積極的に取り入れる挑戦的な風土があり、現場を重視する営業スタイルを大切にしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大分営業所 住所：大分県大分市向原西2丁目7番44号 勤務地最寄駅：JR線／高城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,400円～305,000円 ＜月給＞ 224,400円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業手当：1万円 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回 ■年収例： 510万円/入社3年目係長 380万円/入社1年目 メンバー職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社古城

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大分県大分市金池町5-2-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大分市】業務改善エンジニア（kintone活用）◆年間休日127日◆残業月平均15時間
      ～教育体制充実／年間休日127日／住宅手当や家族手当など手当充実／男性育休取得率100％など「風通しの良い職場」に向けて働き方の改革中～ ■業務内容： ・社内業務のヒアリング・課題抽出 ・kintoneを中心とした業務改善アプリの企画・設計・開発 ・プラグインや外部サービスとの連携設定 ・CSV／Excelなど既存データの整備、システム移行支援 ・社員への操作マニュアル作成・研修サポート ・導入後の運用フォロー・改善提案 ■仕事内容のスキルレベル： 作成・納品までの業務を1年間以上経験がある ■当社について： ・当社はITソリューションを軸に事業を展開しており、「風通しの良い職場」を目指して様々な働き方改革を進めています。社内の残業時間は月の上限を15hで設定し、オフィスも19時半には施錠しており勤務時間内の生産性向上に努めています。 ・創業70年を超える当社は、成長を続けるデジタル分野での地元貢献のため、大分の企業様におけるDXの発展をお手伝いしている会社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市金池町5-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　前年度実績：昇給率1か月あたり2.00％～4.60％ ■賞与あり　年2回　前年度実績：計3.00か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】Web制作エンジニア（フロントエンド／バックエンド）◆年間休日127日◆残業月平均15時間
      ～教育体制充実／年間休日127日／住宅手当や家族手当など手当充実／男性育休取得率100％など「風通しの良い職場」に向けて働き方の改革中～ ■業務内容： 企業サイト、プロモーションサイトなどの制作をお任せします。 ・HTML／CSS／JavaScriptを用いたフロントエンド開発 ・WordPressなどCMSのカスタマイズ・テンプレート開発 ・サイト表示速度改善、SEO対策、アクセシビリティ対応 ・顧客やディレクターとの打ち合わせ、要件定義～リリースまでの開発業務全般 ■仕事内容のスキルレベル： 例）ホームページの作成 作成・納品までの業務を1年間以上経験がある ■当社について： ・当社はITソリューションを軸に事業を展開しており、「風通しの良い職場」を目指して様々な働き方改革を進めています。社内の残業時間は月の上限を15hで設定し、オフィスも19時半には施錠しており勤務時間内の生産性向上に努めています。 ・創業70年を超える当社は、成長を続けるデジタル分野での地元貢献のため、大分の企業様におけるDXの発展をお手伝いしている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市金池町5-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　前年度実績：昇給率1か月あたり2.00％～4.60％ ■賞与あり　年2回　前年度実績：計3.00か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホーカム

    その他
    福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-1KMMビル516
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】キャリアアドバイザー／内勤・インセンティブ有◆未経験歓迎・年休120日以上
      • NEW
      【100%内勤・電話完結型人材紹介アドバイザー／効率的な働き方で高収入と早期キャリアアップが目指せる環境です】 行動と成果を評価する、インセンティブ制度をご用意 個人の売上の【5%】を、目標達成の有無に関わらず【上限なく】支給します。トップ層は月に20名を成約させ、インセンティブだけで【月45万円】を手にすることも。頑張りがダイレクトに高収入へ繋がる仕組みを整えています。 ■業務概要 住む場所や仕事に困っている方へ、製造業の住み込み求人を電話で案内する仕事です。 求職者の多くは「今日・明日から働きたい」「今すぐ入寮したい」状況です。 長いヒアリングやキャリア相談はなく、条件確認 → 求人提示 → 面接設定までをスピード重視で進めます。 電話対応数が多く、その分成果が出やすい仕組み。 効率よく稼ぎたい人向けの完全内勤ワークです。 ■具体的な業務内容： ・製造業・工場系の住み込み求人を希望する方への電話対応 ・「いつから働けるか」「寮が必要か」など最低限の条件確認 ・条件に合う求人を即提示が求められます ・面接日・入社日の設定、スケジュール調整 ・就業までの段取り説明（持ち物・入寮日など） ・対応数を重視した業務スタイル（1日10名前後） ・入社後フォロー・企業対応は別部署が担当（分業制） ・外回り・訪問・新規営業は一切ありません ■組織構成 全体：約20名体制 仕事紹介スタッフ（内勤・電話対応）：13名在籍／増員採用です 飲食、整体師、現場職、配送、メーカー勤務など異業種出身者が多数 ※入社後は仕事紹介業務のみに集中できるよう分業されています。 ■業務と給与が直結する仕事です。 100％電話完結型の業務で、1日10～15名の対応が可能 内定率9割の売り手市場 × 高対応数 成果が出やすく、インセンティブに反映されやすい設計となっています。 ■トップ層はインセンティブだけで月45万円を獲得するケースあります、 多くの社員が安定して月20～30万円のインセンティブを獲得 平均月収：55万円　／　最高月収：75万円 ■年収例（インセンティブ含む） 年収550万円／経験1年 年収724万円／経験2年 年収809万円／経験3年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-18-9 新大阪日大ビル 904 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には一律の固定残業代（月25時間分／4万円）を含み、超過分は別途全額支給。インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例として、経験1年で550万円、2年で724万円、3年で809万円の実績あり。インセンティブは売上の5％を上限なく支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《北九州市・転勤無》未経験歓迎◎キャリアアドバイザー◆内勤・インセンティブ有◆年休120日以上
      • NEW
      【100%内勤・電話完結型人材紹介アドバイザー／効率的な働き方で高収入と早期キャリアアップが目指せる環境です】 行動と成果を評価する、インセンティブ制度をご用意 個人の売上の【5%】を、目標達成の有無に関わらず【上限なく】支給します。トップ層は月に20名を成約させ、インセンティブだけで【月45万円】を手にすることも。頑張りがダイレクトに高収入へ繋がる仕組みを整えています。 ■業務概要 住む場所や仕事に困っている方へ、製造業の住み込み求人を電話で案内する仕事です。 求職者の多くは「今日・明日から働きたい」「今すぐ入寮したい」状況です。 長いヒアリングやキャリア相談はなく、条件確認 → 求人提示 → 面接設定までをスピード重視で進めます。 電話対応数が多く、その分成果が出やすい仕組み。 効率よく稼ぎたい人向けの完全内勤ワークです。 ■具体的な業務内容： ・製造業・工場系の住み込み求人を希望する方への電話対応 ・「いつから働けるか」「寮が必要か」など最低限の条件確認 ・条件に合う求人を即提示が求められます ・面接日・入社日の設定、スケジュール調整 ・就業までの段取り説明（持ち物・入寮日など） ・対応数を重視した業務スタイル（1日10名前後） ・入社後フォロー・企業対応は別部署が担当（分業制） ・外回り・訪問・新規営業は一切ありません ■組織構成 全体：約20名体制 仕事紹介スタッフ（内勤・電話対応）：13名在籍／増員採用です 飲食、整体師、現場職、配送、メーカー勤務など異業種出身者が多数 ※入社後は仕事紹介業務のみに集中できるよう分業されています。 ■業務と給与が直結する仕事です。 100％電話完結型の業務で、1日10～15名の対応が可能 内定率9割の売り手市場 × 高対応数 成果が出やすく、インセンティブに反映されやすい設計となっています。 ■トップ層はインセンティブだけで月45万円を獲得するケースあります、 多くの社員が安定して月20～30万円のインセンティブを獲得 平均月収：55万円　／　最高月収：75万円 ■年収例（インセンティブ含む） 年収550万円／経験1年 年収724万円／経験2年 年収809万円／経験3年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-1 KMMビル516 勤務地最寄駅：JR各線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には一律の固定残業代（月25時間分／4万円）を含み、超過分は別途全額支給。インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例として、経験1年で550万円、2年で724万円、3年で809万円の実績あり。インセンティブは売上の5％を上限なく支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒトココ

    人材紹介・職業紹介
    福岡県福岡市中央区大手門3-1-30アメックス大濠タワー303
    • 設立 -
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／天神】両面人材コンサルタント◆日本食の海外出店支援◆スタートアップ◆年休125日◆転勤なし
      ～語学力不問◎／商談はリモート中心／日本食の海外出展支援や野球経験者専門の人材紹介を展開する成長企業／海外マーケットの拡大に伴い、事業拡大中／年間休日125日／転勤なし～ ■業務内容： 日本食の海外出店支援事業にて、現地調査や人材紹介、法人開拓をお任せします。 日系企業・オーナーが顧客であり、語学力は不問です。 将来的には、事業全体の数値管理や実行を担う役割を期待しております。 ■具体的には： ◇現地調査 ◇物流支援 ◇パートナーマッチング ◇新規顧客の開拓 ■働く環境： ◎商談はリモートが中心です。 ◎事業拡大に伴い、新規顧客の開拓をメインとした営業活動をお任せします。 ◎海外出張も発生します。（半年に1回程度、期間1-2週間） ◎年間休日125日・土日祝休みで、転勤もありません。 ◎福岡で腰を据えて業務に取り組むことができます。 ■求める人物像： 素直にフィードバックを取り入れられ、困難な状況でも前向きに行動できるポジティブな方。 また感謝や謙虚さを持てる方を歓迎します。 ■当社について： ◇当社は、日本食の海外出店支援と野球部特化型人材紹介という2つの事業を展開しています。 ◇日本食の海外出店支援では、ベトナム、フィリピン、インドネシア、タイなどに日本食店を出店しており、今後も海外マーケットの拡大に伴い、事業を拡大していく予定です。 ◇野球部特化型人材紹介では、全国の大学と連携し、野球経験者の就職支援を行っています。 ◇どちらの事業も成長段階にあり、新しいアイデアや提案を積極的に取り入れる風土があります。 ◇海外に興味がある方、新しい事業の立ち上げに関わりたい方など、様々なバックグラウンドを持つ方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-14-18 WeWork天神ブリッククロス14階 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／天神】野球部向け人材紹介営業◇スタートアップ◇特化領域でキャリアアップ／年休125日／転勤無
      ～日本食の海外出展支援や野球経験者専門の人材紹介を展開する成長企業／海外マーケットの拡大に伴い、事業拡大中／希望があれば海外駐在の可能性あり◎／年間休日125日／転勤無し／商談はリモート中心～ ■募集背景 事業拡大に伴い、人材紹介事業の中核を担う営業メンバーを増員いたします。 現状は少数精鋭の組織のため、単なるプレイヤーではなく、事業づくり・数値設計・戦略立案にも関われる環境でやりがい抜群です◎ ■業務内容： 野球部特化型の新卒人材紹介事業にて、求職者へのカウンセリングや法人開拓をお任せします。 将来的には、事業全体の数値管理や実行を担う役割を期待しております。 【具体的な業務内容】 ・登録時面談・求職者フォロー（野球経験のある学生等が対象）　 ・紹介先法人の新規開拓 ・既存法人顧客のフォロー ・法人顧客への新卒紹介 ■組織構成：5名（男性4名：女性1名）平均年齢29歳 ■キャリアパス： ・１人立ちまでの期間⇒3か月 ・ご入社から任される業務⇒求職者との面談、法人からの条件ヒアリング、新規商談 ・１人立ちされてから任される業務⇒求職者獲得、新規販路拡大、大学の開拓 ■働く環境： メリハリがつく環境で、「やるときはやる、帰るときは帰る」という風土が根付いています。事業は成長段階にあり、新しいアイデアや提案を積極的に取り入れております。 ■当社について： 当社は、日本食の海外出店支援と野球部特化型人材紹介という2つの事業を軸に事業を展開しています。どちらの事業も成長段階にあり、新しいアイデアや提案を積極的に取り入れる風土があります。 ◇日本食の海外出店支援 ベトナム、フィリピン、インドネシア、タイなどの国々で日本食店を出店しています。今後も海外マーケットの拡大に伴い、事業をさらに拡大していく予定です。 ◇野球部特化型人材紹介 全国の大学と連携し、野球経験者の就職支援を行っています。これにより、多くの野球経験者が新たなキャリアを築く手助けをしています。 今回の募集では、素直にフィードバックを取り入れられ、困難な状況でも前向きに行動できるポジティブな方。また感謝や謙虚さを持てる方を歓迎します。 求職者様が、野球部人材になるので、野球が好きな方、経験者がご活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-14-18 WeWork天神ブリッククロス14階 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アセットデザインカンパニー

    不動産仲介
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-6ビジネス・ワン博多駅前ビル6F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【博多／転勤なし】自社企画木造アパートの施工管理◆成長中の不動産ベンチャー◆年休125日（土日祝）
      ◆◇事業拡大中の不動産ベンチャー／現場管理経験あればOK！博多駅徒歩5分◎／少数精鋭組織で裁量大／自社企画物件のため一貫体制／社用車あり／デジタル化推進◆◇ ＜こんな方におすすめ＞ ・施工管理として幅広い工程に関わりながら成長したい方 ・少数精鋭の環境で主体的に業務を推進したい方 ・案件数の多い環境で実務経験を積みキャリアを高めたい方 ・チームや関係者と連携しながら調整力を発揮したい方 ・事業拡大フェーズの企業で組織づくりにも関わりたい方 ■採用背景 木造アパートの企画から管理まで自社で一貫して手掛ける当社にて、施工管理を募集します。 案件数および対応エリアの拡大に伴う増員募集です。現在は企画建築部1名体制のため、組織強化を目的に新たな仲間を迎えます。 ■業務内容 福岡県内の木造アパート施工において、1現場を専属で担当し、工程・品質・安全管理を担います。 工期は6～10カ月、同時並行で8～10棟を管理。年間40～50棟規模の案件に関わる想定です。 引渡し後は入居管理部門と連携し、不具合対応やメンテナンスも担当。住まい手の声を仕様改善へ反映します。 現場は基本1～2名体制で、施工管理補助や1級建築士と協働していただきます。 工務店への外注が中心で、関係者を巻き込み調整力を発揮する役割です。 ■働く環境 企画建築部はベテラン部長1名体制。 現場は建築士同行や補助スタッフのサポートがあり、実務を通じて知識を習得できます。事務処理のデジタル化も推進しています。 ■企業魅力 独自の着眼点と戦略で常識にとらわれない資産形成を実現し、マーケティング・コンサル・管理を通じて最適解を導く不動産ベンチャーです。 前期37棟から今期40棟へと竣工数が増加し、管理戸数も拡大中。事業成長フェーズにあり、組織づくりにも関われる環境です。 取引先との強い信頼関係により安定した案件があり、長期的なキャリア形成が可能です。 さらに資格支援や多様なキャリアパスが整備されており、現場責任者やマネジメントなど幅広い成長が望める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-6 ビジネス・ワン博多駅前ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,813円～381,685円 固定残業手当/月：85,187円～118,315円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代45時間分含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 資格不問◎【博多／転勤無】木造アパート建築士◆土日祝休・残業10H◆一級建築士事務所／年休125日◆
      ◆◇博多駅徒歩5分◎／裁量大・フォロー体制◎／資産価値の維持・向上に貢献／業務効率化や働きやすさの改善にも取り組み中／地域密着の成長中ベンチャー企業◆◇ ■募集内容： ・共同住宅（木造アパート）の設計図作成 ・工事監理業務 など 即戦力としてご活躍いただける経験者を募集します。 企画から設計・監理まで一貫して携わることができるため、自身のスキルをさらに高めたい方に最適な環境です。 ■入社後の働き方： 入社後は建築士とペアになり、確認申請図面の作成からスタートします。 実務を通じて設計基準や業務フローを習得し、まずは一人で確認申請を下ろせることが最初の到達点となります。 図面作成だけでなく、施工中の現場にも同行し、図面との整合性確認や是正指示などにも関わります。 ■身につくスキル 設計と現場の両方を経験することで、机上だけでは得られない実践的な建築士スキルが身につきます。 図面作成の習熟後は、新プランの企画や土地への箱入れ（プランニング）にも携わり、企画力・収益性判断の視点が養われます。 ■キャリアステップ 一人で図面を描けるようになった後は、上流工程（企画・仕入れ判断）にも参加できるようになります。 経験や志向に応じて、将来的にはプロジェクトの中心メンバーとして活躍することも期待されています。 設計に留まらず、事業全体に関わる建築士として成長できる環境です。 ■働く環境 複数の建築士が在籍しており、相談しやすくノウハウ共有が活発な風通しの良い職場です。 木造アパート未経験でも安心して取り組めるよう、サポート体制が整備されています。 建築士同士で分担しながら、スピード感と裁量を持って主体的に働ける環境です。 ■同社について： 現場裁量が大きく意思決定が速い環境で、オフィス・商業施設・住宅など多様な案件に携われるため技術者として成長できる機会が豊富です。 組織拡大フェーズのため業務標準化や若手育成など会社づくりに関わる機会も多く、経験を活かして組織成長に貢献できます。 取引先との強い信頼関係により安定した案件があり、長期的なキャリア形成が可能です。 さらに資格支援や多様なキャリアパスが整備されており、現場責任者やマネジメントなど幅広い成長が望める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-6 ビジネス・ワン博多駅前ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,813円～381,685円 固定残業手当/月：85,187円～118,315円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年二回支給（合計3ヶ月） ■固定残業代45時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニップスシステムセンター

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区住吉2-2-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡】PL/PM候補～残業8H/転勤無/リモート可/年休122日/業界トップ級エイジスG
      ■募集背景 同社は、棚卸業界トップ級『エイジス』グループの一員として、福岡を拠点にシステム開発を行っています。現在、国内11社目の「認定ニアショアベンダー」として受託開発や自社サービスのプロジェクトが増加中です。これに伴い、各プロジェクトをリードしていただけるPL,PM候補を募集しています。 ■案件例： 【グループ企業システム】九州を初め全国のグループ企業向けシステム開発 【社内システム】自社システム開発やインフラ管理 【パッケージ開発】自社パッケージ商品の開発 【大規模・生活基盤】電力系システム、銀行系システム、教育・公共機関向けシステム 【開発形態】受託開発・SES（社内・社外比率は1：2） 【使用言語】Java／PHP／C#／Ruby／Python／C言語／C++等 ※システム分類：自社システム、自社パッケージ、業務系、組込系、物流、インフラ、金融 ※プロジェクト毎で異なります ※SESの場合でも約半数は客先の事務所での勤務となり、残り半数はリモートワークでの勤務となります。 ■組織構成 同事業部は51名で構成されてます。(20代~30代：21名、40~60代30名) 日々の業務は課ごとに5～10名で担当いたします。コミュニケーションも活発にとっておりますのでどなたも打ち解けやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、福岡を拠点に安定した経営基盤を持ちつつ、チャレンジ精神を忘れない企業です。『エイジス』グループの一員として、自治体・インフラ・銀行などの大規模プロジェクトから、自動運転・Fintech・IoTなどの最先端システム開発まで幅広く手掛けています。また、月平均残業時間は8時間程度で、年間休日は122日と働きやすい環境が整っています。エンジニアとしてのキャリアアップを目指しながら、プライベートも充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 413万円～738万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,440円～389,760円 固定残業手当/月：57,360円～97,440円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,800円～487,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回4月 ■賞与：年2回7月・12月※昨年3.5ヶ月 ※PMの場合は別途管理職手当(3万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】SE(テックリード)/残業8H/転勤無/リモート可/年休122日
      ■募集背景 同社は、棚卸業界トップ級『エイジス』グループの一員として、福岡を拠点にシステム開発を行っています。現在、国内11社目の「認定ニアショアベンダー」として受託開発や自社サービスのプロジェクトが増加中です。これに伴い、プロジェクトの技術的な側面を主導し、開発チームをリードしていただけるSE（テックリーダー）を募集しています。 ■業務概要： 同社のSEとして、要件定義・設計・開発工程において技術的なリーダーシップを発揮し、開発チームをリードしていただきます。大手企業や自治体などのプロジェクトに参画し、最新技術を駆使したシステム開発を行うことで、エンジニアとしてのスキルアップが期待できます。また、残業月平均8時間以内、転勤なしの働きやすい環境も整っています。 ■職務詳細： ・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入支援 ・プロジェクトの技術的な側面をリードし、品質管理を担当 ・開発チームの進捗管理および技術的サポート ・クライアントとの技術的な折衝および提案活動 ・新技術の調査および導入支援 ■組織体制： 同社は、プロジェクトごとにチームを編成し、各チームが協力して業務を遂行する体制です。先輩社員やグループ長が在籍し、新人のサポートや技術指導を行っています。また、プロジェクトの進捗管理や技術サポートを担当するリーダーが配置されており、円滑な業務運営が行われています。これにより、エンジニアとしての成長を支援する環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、福岡を拠点に安定した経営基盤を持ちつつ、チャレンジ精神を忘れない企業です。『エイジス』グループの一員として、自治体・インフラ・銀行などの大規模プロジェクトから、自動運転・Fintech・IoTなどの最先端システム開発まで幅広く手掛けています。また、月平均残業時間は8時間程度で、年間休日は122日と働きやすい環境が整っています。エンジニアとしてのキャリアアップを目指しながら、プライベートも充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 399万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,440円～255,120円 固定残業手当/月：55,360円～63,780円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,800円～318,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回4月 ■賞与：年2回7月・12月※昨年3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣプラントエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    熊本県熊本市中央区辛島町5-1日本生命熊本ビル6F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【霧島/面接1回】半導体製造工場の施工管理◆発注者側での業務有/NECグループ/福利厚生充実
      【就職に伴う引越し費用会社負担制度や独身者用借上社宅制度あり（条件有）／NECグループ／フルフレックスで働き方◎／研修制度も充実し資格獲得支援制度や奨励金制度も有】 ■案件の魅力： 大きな会社だと業務が分業制になり、【全体の流れが掴めない】【部分的な仕事しかできない】ということが往々にしてあります。しかし当社は従業員410名ほどの規模の為、全体の流れを理解した上で、専門的な業務に取り組むことができます。 ■業務概要： 本募集では、愛知東浦サテライトでの建設工事案件について、発注者代理の立場かつ元請負会社として協力会社をマネジメントしていただきます。 ■業務詳細： ・工事計画（仕様決め、施工管理、スケジュール調整等） ・現場管理（遵法対応・調整作業等） ・その他事務作業（工事資料作成及びその他資料作成等） ■半導体市場の将来性： AI関連需要に加え、環境対応や自動化などの成長領域を念頭に、世界半導体市場は2025年に100兆円規模になると予測されています。日本でも半導体を重要な生産基盤として囲い込むため、供給力を高めるための国内半導体工場の刷新や、海外の先端ファウンドリ・ファブレスの誘致を積極的に行っており、継続的な成長が期待されている市場です。 ■福利厚生： 会社が業務上必要と認める資格については、対象となる資格の取得のために必要な費用（受験料、受験または更新のための講習会費用、資格（免許）の登録手続料および更新料）を会社が負担いたします。また、独身者用借上社宅制度、就職支度金制度等も社内規定に沿ってサポートする環境がございます。 ■当社について： 2020年９月にNECファシリティーズ株式会社とソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の共同設立で誕生した当社ですが、半導体製造工場のクリーンルームやファシリティ（工場稼働の為のインフラ設備）の安定的な維持管理やオペレーション、建屋内部の設備構築・改造・移設・撤去などのリニューアル工事を行っています。AIやIoTを駆使したDX対策による差別化を図り社会情勢や今後の半導体人財の不足に左右されない強い施設運営を実現し、すべてのステークホルダーの安全・安心・効率を支え、 次の時代、次の世代のために持続可能な社会の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島事業所 住所：鹿児島県霧島市国分野口北5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～430,000円 ＜月給＞ 237,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します ■昇給／年1回、賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霧島/面接1回】工場施設管理◆NECグループ安定×成長半導体／年休127日／フルフレ／資格支援
      ～NECグループの安定基盤／完全週休二日制／年休127日／資格取得支援・研修充実／成長が続く半導体市場／フルフレックス～ ■業務概要： NECグループの強固な経営基盤のもと、半導体生産工場における施設管理および設計・施工支援を受託し、最先端工場のインフラを【止めない】運用で支えています。本ポジションは半導体製造工場の施設管理担当。ユーテリティ・環境施設の安定稼働とコスト最適化をミッションに、現場に近い立場で技術コンサルティングまで担い、設備の価値を最大化します。NECグループならではのガバナンス・制度のもと、長期的に腰を据えて専門性を磨ける環境です。 ■業務詳細： ・工場ユーテリティ設備および環境施設の運転管理 ・建物／工場ユーテリティ設備の保守・保全・改善（予防保全、更新計画、品質・安全管理） ・ガス製造・供給設備の運転管理 ・薬品供給装置の運転管理・保守・保全 ・省エネ／省コストに関するソリューション提案（データ活用、改善立案） ■半導体市場の将来性： AI需要に加え、環境対応・自動化・電動化など成長領域が拡大。国内でも供給力強化に向けた工場刷新や先端企業の誘致が進み、設備投資が継続する見通しです。景気変動に左右されにくい【基盤産業】として、長期視点で市場価値の高い技術（電気・機械・空調・エネルギー・安全）を積み上げられる安定性と将来性があります。 ■福利厚生： 会社が業務上必要と認める資格は、受験料・講習費・登録／更新料を会社負担。NECグループ水準の研修・OJTで、電気／機械／空調／エネルギー管理など幅広い知識を体系的に習得できます。独身者用借上社宅、就職支度金制度等も規定に沿ってサポート。フルフレックス・年休127日で、働き方の裁量とワークライフバランスも両立できます。 ■当社について： 2020年9月、NECファシリティーズ株式会社とソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の共同設立。クリーンルームやファシリティの維持管理、設備構築・改造・移設・撤去などのリニューアル工事を担います。AI／IoTを活用したDXで“強い施設運営”を実現し、半導体人財不足の時代でも価値が高いキャリア形成（現場→改善提案→計画・設計・マネジメント）を後押し。安全・安心・効率を支え、持続可能な社会の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島事業所 住所：鹿児島県霧島市国分野口北5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します ■昇給／年1回、賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＲＯＷ　ＨＯＭＥ

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県北九州市小倉南区上貫1-1-16
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • ★未経験歓迎★リフォーム提案営業【福岡県/久留米】平均月収40～45万円◆インセンティブ有◆研修充実
      ～業界未経験・職種未経験歓迎◎平均月収40～45万円／“契約を取る”ではなく“約束を取る”営業／未経験活躍！／残業月平均10時間以下／成約率70％／研修充実◎成長環境◎～ ■採用背景： 業績拡大による増員のため、当社では新たに営業職を募集しています。 組織体制を強化し、さらなる成長を目指すための増員となります。 当社は、地域密着型のビジョンを掲げ、お客様との縁を大切にしながら、手厚いフォロー体制で信頼関係を築いています。 ■業務概要： お客様（個人住宅）のもとへ訪問し、外壁塗装のご提案を行っていただく営業です。 ただし、取るのは《契約ではなくアポイント》です。分業制で進めているため、最終的な契約は別の社員が担当します。営業は、お客様に興味を持っていただき、詳しくご提案する機会を作れればOKです。 ■仕事の流れ： （1）3～4名で社用車に乗り込み、お客様のお宅へ伺いご挨拶 （2）許可をいただき次第、壁の面積など測量&家の状態を確認→劣化してる箇所をお伝えし、後日再度話す機会に繋げる→アポイント獲得 （3）契約を結ぶ別の担当へ内容を引き継ぎ （4）成約後はお客様に改めてご挨拶や、近所の方へ工事のご案内など→ご案内時に「私の家もお願いしたい」と依頼をいただくこともあります。 ■組織構成： 2025年11月にオープンした久留米支店に配属となります。 当社では9割以上が未経験スタートとなっており、様々な経歴の先輩が活躍しています！未経験の方も育てますので、安心してご応募ください◎ ■教育体制： ・入社後は成果が出せるまでサポートします。ロープレを実施し、アプローチの仕方、アポイントの取り方を学んで頂きます。 ・将来的には専門知識を身に付けて頂き、契約業務を行うクローザーというポジションでお任せします。クローザーは成約1件につき営業利益の10％のインセンティブと6件の成約で報奨金5万円の報奨金を受け取って頂けます。 ■当社について： 私たちは、お客様の大切な家を守るため、住宅の外壁塗装・リフォームを行っている会社です。「地域密着型」として、お客様との縁を大切に。工事過程の“見える化”や保証制度、手厚いフォロー体制のもと、お客様と誠実かつ丁寧に向き合っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久留米支店 住所：福岡県久留米市山川野口町16‐46 勤務地最寄駅：JR九州久大本線／御井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし（インセンティブ支給有） ※生涯設計手当:10,000円 3000～10000円の幅にて確定拠出型としてお受け取りも可能。 【年収例】 7,800,000円／入社2年目22歳 9,600,000円／入社3年目30歳 11,000,000円／入社3年目31歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★リフォーム提案営業【大分/中津】平均月収40～45万円◆オープニングメンバー◆研修充実
      ～業界未経験・職種未経験歓迎◎平均月収40～45万円／“契約を取る”ではなく“約束を取る”営業／未経験活躍！／残業月平均10時間以下／成約率70％／研修充実◎成長環境◎～ ■採用背景： 業績拡大によるオープニングメンバーを募集します！ 組織体制を強化し、さらなる成長を目指すため当社では新たに営業職を募集しています！ 当社は、地域密着型のビジョンを掲げ、お客様との縁を大切にしながら、手厚いフォロー体制で信頼関係を築いています。 ■業務概要： お客様（個人住宅）のもとへ訪問し、外壁塗装のご提案を行っていただく営業です。 ただし、取るのは《契約ではなくアポイント》です。分業制で進めているため、最終的な契約は別の社員が担当します。営業は、お客様に興味を持っていただき、詳しくご提案する機会を作れればOKです。 ■仕事の流れ： （1）3～4名で社用車に乗り込み、お客様のお宅へ伺いご挨拶 （2）許可をいただき次第、壁の面積など測量&家の状態を確認→劣化してる箇所をお伝えし、後日再度話す機会に繋げる→アポイント獲得 （3）契約を結ぶ別の担当へ内容を引き継ぎ （4）成約後はお客様に改めてご挨拶や、近所の方へ工事のご案内など→ご案内時に「私の家もお願いしたい」と依頼をいただくこともあります。 ■組織構成： 本社：33名（営業23名／21歳～52歳まで幅広い層が活躍中！） 担当エリア：中津エリア周辺 ■教育体制： ・入社後は成果が出せるまでサポートします。ロープレを実施し、アプローチの仕方、アポイントの取り方を学んで頂きます。 ・将来的には専門知識を身に付けて頂き、契約業務を行うクローザーというポジションでお任せします。クローザーは成約1件につき営業利益の10％のインセンティブと6件の成約で報奨金5万円の報奨金を受け取って頂けます。 ■当社について： お客様の大切な家を守るため、住宅の外壁塗装・リフォームを行っている会社です。「地域密着型」として、お客様との縁を大切に。工事過程の“見える化”や保証制度、手厚いフォロー体制のもと、お客様と誠実かつ丁寧に向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分営業所（中津支店） 住所：大分県中津市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし（インセンティブ支給有） ※生涯設計手当:10,000円 3000～10000円の幅にて確定拠出型としてお受け取りも可能。 【年収例】 7,800,000円／入社2年目22歳 9,600,000円／入社3年目30歳 11,000,000円／入社3年目31歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＣＣＥＬＳｔａｒｓ

    その他医療関連
    福岡県久留米市百年公園1-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【本郷】臨床研究PM◆東大発の睡眠研究事業・AI技術を展開｜SO有｜一気通貫で大手案件をお任せ◎
      ～睡眠領域における研究医療の最前線を走る！各領域の専門家・プロと共に案件リードいただくＰＭポジション募集！～ ■会社概要 株式会社ACCELStarsは、東京大学発のメディカル・スリープテック企業として、睡眠を高精度に計測・解析するウェアラブルデバイスとAI解析クラウドを基盤に、医療・研究・ヘルスケア領域の事業を展開しています。研究領域では、睡眠測定に特化したデバイスや解析クラウドを用い、研究計画～測定～解析までをワンストップで支援するサービスも提供しています。 ■募集背景 これまで取締役が巻き取っていた研究プロジェクトPM機能を、専任のPMとして引き継ぎ、体制強化したいと考えております。 ■ポジション概要 製薬企業・ヘルスケア企業・アカデミア（大学病院・医療機関）と協働する研究プロジェクトのPMとして、案件化～計画策定～運用設計～問い合わせ対応～データ管理～解析実行～クロージング（契約/請求）までを一気通貫で推進いただきます。 本ポジションは「研究者」ではなく、 ・社内（データサイエンス／開発／オペレーション） ・社外（製薬・医療機関・KOL・CRO等） を巻き込み、デジタルも活用しながらプロジェクトを前に進める推進役です。 ■担当プロジェクト例 ・製薬・ヘルスケア企業の研究案件 ・大学研究室・医療機関と連携した臨床研究支援 ※案件は紹介・問い合わせ起点が中心で、アウトバウンドで「取ってくる」よりも、引き受けた案件を“成功させる推進”が重要 ※1人あたり同時並行：2～3案件程度 ※期間：数ヶ月～半年（案件による） ■主な業務内容 ●臨床研究支援 ・案件管理：商談、見積作成、クロージング、契約書締結、社内リソース手配、請求管理 ・PM業務：研究計画作成支援、リクルーティング、オペレーション設計・実行、問い合わせ対応、データ管理、解析計画、解析実行 ●PSG解析AI／解析クラウド導入支援 ・マーケティング計画に基づく導入提案（問い合わせ対応中心） ・テストデータでの精度検証・チューニング、顧客QA ・クロージング、契約書締結、請求管理 ●マネージャー候補として ・進行状況・品質のレビュー、プロセスの標準化 ・取締役と連携した案件全体の進捗・優先順位設計 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都文京区本郷7-3-1 東京大学アントレプレナープラザ205 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月額基本給＋固定残業代として支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,475,596円～7,617,966円 固定残業手当/月：168,700円～198,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 708,333円～833,330円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年1回 ストックオプション付与：都度（昨年実績　有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社河村佐藤デザイン

    建築設計事務所
    福岡県福岡市東区多の津1-9-35F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡市】店舗設計／全国へ出店強化中の店舗開発◆人事小売・流通業DX化のリーディングカンパニー
      【小売業界で注目のトライアルカンパニーのグループ会社／2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。自社グループの業務の為、スケジュール管理などはやりやすい環境です】 ■業務内容： 当社は全国で300以上の店舗を展開し、西友の経営統合を機に首都圏エリアの店舗網の拡大を行っていきます。 また店舗以外にも、グループのリゾート事業として箱根・大分九重などで運営する温泉旅館や研修施設、戸建・集合住宅なども展開しており、不動産領域の拡大を目指しています。 不動産開発においてスピーディに進められるよう、今後は現在外注している業務の内製化を目指し、設計士の採用を行っております。 ■業務詳細： ご経験に応じて、詳細の業務を調整いたします。 ＜店舗設計＞ ・新規出店における企画・設計業務全般 ・既存店舗のリニューアル・改装工事における企画・設計業務全般 ・施工部門や他部署との連携、調整業務 ・設計業務の品質管理、コスト管理、スケジュール管理 ・許認可取得に関する業務 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2018年度に約4000億円を達成、20倍近くの驚異的な成長を遂げました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Store事業部 住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：会社業績または個人の能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】土地・造成設計／全国へ出店強化中の店舗開発◆人事小売・流通業DX化のリーディングカンパニー
      【小売業界で注目のトライアルカンパニーのグループ会社／2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。自社グループの業務の為、スケジュール管理などはやりやすい環境です】 ■業務内容： 当社は全国で300以上の店舗を展開し、西友の経営統合を機に首都圏エリアの店舗網の拡大を行っていきます。 また店舗以外にも、グループのリゾート事業として箱根・大分九重などで運営する温泉旅館や研修施設、戸建・集合住宅なども展開しており、不動産領域の拡大を目指しています。 不動産開発においてスピーディに進められるよう、今後は現在外注している業務の内製化を目指し、設計士の採用を行っております。 ■業務詳細： ご経験に応じて、詳細の業務を調整いたします。 ＜店舗設計＞ ・新規出店における企画・設計業務全般 ・既存店舗のリニューアル・改装工事における企画・設計業務全般 ・施工部門や他部署との連携、調整業務 ・設計業務の品質管理、コスト管理、スケジュール管理 ・許認可取得に関する業務 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2018年度に約4000億円を達成、20倍近くの驚異的な成長を遂げました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Store事業部 住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：会社業績または個人の能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リゾートワークス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    沖縄県那覇市字安里367-5我謝ビル2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全3件
    • 宿泊施設向け営業◆土日祝休・全国350施設が最大80％OFFの革新的福利厚生
      • NEW
      ◆◇【年間休日120日・残業10～20h以下】リゾートホテル宿泊などの福利厚生サービスを提供／トラベル体験を通じて働く人の生産性・創造性の向上に寄与／業界No.1を目指す成長フェーズ◇◆ 全国のホテル・宿泊施設を対象に、リゾートワークスの福利厚生サービスへの参画・提携を推進するアライアンス営業を担当していただきます。 単なる掲載獲得や営業活動ではなく、宿泊施設ごとの課題（稼働率改善、平日・閑散期対策、長期滞在ニーズの獲得など）を踏まえ、双方にとって価値のある提携条件・活用方法を設計・提案する役割です。 価格や条件の交渉、掲載内容の設計などを通じて、宿泊施設と長期的なパートナーシップを構築し、サービス全体の価値向上と事業成長に貢献していただきます。 ■具体的な業務内容： ・ホテル・宿泊施設への新規提携提案 ・宿泊施設の課題（稼働率、集客、時期別需要など）のヒアリング ・福利厚生サービスへの掲載条件・提携内容の設計および交渉 ・掲載後の反響や利用状況を踏まえた改善提案 ・提携施設数・掲載内容の拡充に向けた企画・施策立案 ・営業フローや提携モデルの改善 ※事業フェーズや時期に応じて、アウトバウンドでの新規開拓や既存施設へのフォロー対応を行う場合もあります。 ■組織構成：施設チーム4名（平均年齢30代） ＼同社の魅力／ ◆M&A後3年半で導入1,000社を達成。宿泊・旅行特化の福利厚生サービスとして業界No.1を目指す成長フェーズで、将来的には1万～2万社規模を見据えています。 ◆従業員16名（業務委託含め約35名）のコンパクトな組織で、事業づくりに深く関われます。 社長・副社長は事業売却経験者で、外部資金に頼らず自己資金で堅実に運営しています。 ◆M&A後に採用したメンバーの退職者はゼロ（3年半）。 育休・産休取得率100％で、女性社員の約8割が育児であり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ◆メディアからも注目される事業性・社会的意義 ■働き方について： 令和8年9月1日をもって就業規則変更予定。移行後の具体的な勤務時間、休日、給与計算等の詳細は、改定後の就業規則のめに従うものとする。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市字安里367-5 我謝ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,328,800円～5,548,800円 固定残業手当/月：91,100円～182,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 368,500円～644,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年俸の1/12を毎月支給 ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】法人営業◆リーダー◆土日祝休／社員定着率◎ホテル宿泊など革新的福利厚生サービスを展開
      • NEW
      ◆◇基本フルリモート【年間休日120日・残業10～20h以下】全国350施設が最大80％OFFの革新的福利厚生◇トラベル体験を通じて働く人の生産性・創造性の向上に寄与／業界No.1を目指す成長フェーズ◇◆ ＼導入企業1,000社を突破し急成長中です！大手ホテルチェーンにも導入多数・業績好調◎／ ■業務内容： 法人向け福利厚生サービスの新規営業として、経営層や人事責任者の課題をヒアリングし、サービス導入を提案します。 問い合わせが多く、インサイドセールスが獲得した商談を中心に進めるため、テレアポ中心の営業ではなく、商談・提案・クロージングに集中できる環境です。 事業フェーズに応じてアウトバウンド営業や既存顧客の簡単なフォローを行う場合もあり、状況に応じて幅広い営業活動に関わります。 基本は新規営業が中心で、商談からクロージングまで一貫して担当することで、提案力や課題解決力を磨けるポジションです。 ■業務詳細： ・インサイドセールスが獲得したアポイントへの商談対応（基本オンライン） ・経営者・人事責任者への課題ヒアリングおよび提案 ・サービス導入に向けた提案・クロージング ・新規営業における提案内容・営業フローの改善 ・営業戦略・施策の立案 ・（状況に応じて）アウトバウンド営業や既存顧客への簡単なフォロー対応 ・メンバー支援・育成 ■組織構成：営業部4名（平均年齢30代） ＼同社の魅力／ ◆M&A後3年半で導入1,000社を達成。宿泊・旅行特化の福利厚生サービスとして業界No.1を目指す成長フェーズで、将来的には1万～2万社規模を見据えています。 ◆従業員16名（業務委託含め約35名）のコンパクトな組織で、事業づくりに深く関われます。 社長・副社長は事業売却経験者で、外部資金に頼らず自己資金で堅実に運営しています。 ◆M&A後に採用したメンバーの退職者はゼロ（3年半）。 育休・産休取得率100％で、女性社員の約8割が育児であり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ◆メディアからも注目される事業性・社会的意義 ■働き方について：※2026/8/31までは現行通り 令和8年9月1日をもって就業規則変更予定。移行後の具体的な勤務時間、休日、給与計算等の詳細は、改定後の就業規則のめに従うものとする。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市字安里367-5 我謝ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,328,800円～5,548,800円 固定残業手当/月：97,600円～162,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年俸の1/12を毎月支給 ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人フレアス

    税理士法人
    佐賀県佐賀市大財6-4-63
    • 設立 2020年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀市】税理士補助◇残業月10h＆年休123日★フレックス制＆リモート可◎繁忙期でも残業20h程度
      ～UIターン歓迎★税理士試験の科目合格者・勉強中の方大歓迎◎／直行直帰OK／子育て中の社員も多数在籍中で働きやすい環境／訪問エリアは佐賀市内中心～ ■業務内容： 税理士補助業務をお任せします。まずは、事務処理などからスタートいただきます。その後は、習熟度に応じて補助業務をお任せします。 ■業務詳細： ・月次巡回監査 ・決算申告業務 ・新規開業支援 ・クライアントの経営全般の相談 ■業務の特徴： ・佐賀市内を中心に、1日の訪問数は1～2社程度をお任せします。（遠方への移動はありません） ・相続税の申告を中心に幅広い業務を経験できます。 ・お客様先への直行直帰も可能なため、自分でスケジュールを調整して働くことが可能です。慣れてきたら完全リモートワークもOKです。 ■働く環境： ・税理士試験の勉強中の方にむけて、受験費用の補助や業務量の調整など、資格取得のサポートも積極的に行っています。 ・子育て中の職員も多く、子供さんの用事や体調等で都合の悪い場合はお互いフォローアップし合って業務を進めています。 ■税理士法人フレアスについて： 税理士法人フレアスでは「クライアント様に話を聞いて、夢を語ってもらう」というスタンスで仕事をしています。私たちは主役ではなく参謀です。主役は社長様や社員であり、私たちはそんな皆様を支える側であるため、どう支えていくかということが一番大事だと考えています。 お客様の声を聞き、それに「応えていきたい！」…そんなマインドで一緒に働ける方を心からお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市大財6-4-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～341,000円 固定残業手当/月：34,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※前年度実績／100,000円～1,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市／転勤なし】税理士◇残業月10h程度／フレックス／慣れたらリモート可能
      ～有資格者の方へ／直行直帰OK／子育て中の社員も多数在籍中で働きやすい環境／訪問エリアは佐賀市内中心／UIターン歓迎～ ■業務内容： 税理士業務をお任せします。まずは、事務処理などからスタートいただきます。その後は、習熟度に応じて業務をお任せします。 ■業務詳細： ・月次巡回監査 ・決算申告業務 ・新規開業支援 ・クライアントの経営全般の相談 ■業務の特徴： ・佐賀市内を中心に、1日の訪問数は1～2社程度をお任せします。（遠方への移動はありません） ・相続税の申告を中心に幅広い業務を経験できます。 ・お客様先への直行直帰も可能なため、自分でスケジュールを調整して働くことが可能です。慣れてきたら完全リモートワークもOKです。 ■働く環境： ・子育て中の職員も多く、子供さんの用事や体調等で都合の悪い場合はお互いフォローアップし合って業務を進めています。 ■税理士法人フレアスについて： 税理士法人フレアスでは「クライアント様に話を聞いて、夢を語ってもらう」というスタンスで仕事をしています。私たちは主役ではなく参謀です。主役は社長様や社員であり、私たちはそんな皆様を支える側であるため、どう支えていくかということが一番大事だと考えています。 お客様の声を聞き、それに「応えていきたい！」…そんなマインドで一緒に働ける方を心からお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市大財6-4-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフライズ

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市博多区石城町12-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【関東エリア】～DX推進で働きやすい設備施工管理～土日祝休み／休日出勤、夜間工事ほぼなし
      • NEW
      ～設備施工のご経験をお持ちの方へ～ オフサイト生産の徹底により、施工管理＝激務という常識を変える。 プライベートを大切にしながら、技術者として長く活躍できる環境です。 UIターン・第二新卒歓迎／転勤なし／教育体制充実／マイカー通勤OK ■ 業務内容 関東エリアの産業プラント設備・空調設備・衛生設備の施工管理をご担当いただきます。 設計段階から引き渡しまで一貫して関わるため、 「管理だけで終わらない」「技術を深められる」施工管理ポジションです。 ■ 業務詳細 産業プラント設備、空調設備、衛生設備に関するエンジニアリングを 技術的な視点からトータルにサポートしていただきます。 ＜業務の流れ＞ ・クライアントまたは社内設計部より、工場施設などの新設・改修プロジェクトを共有 ・施工工程の打ち合わせ ・施工管理業務（協力会社を含めた全体管理・品質／工程／安全管理） 試運転・調整を行い、クライアントへ引き渡し。 ＜出張について＞ 施工管理期間中は出張あり（1回あたり2～3日程度） 頻度は 週1回～半年に1回程度（案件により変動） 全国案件対応（将来的に東日本・西日本でエリア分担予定） ■ 入社後の教育体制（じっくり育てます） ・入社後研修：社内システム・ツールの使い方から丁寧にレクチャー ・OJT研修（6ヶ月～1年）：経験やスキルに応じた段階的な育成 ・外部研修：リーダーシップ研修、コンサル会社によるグループ横断研修 ・社長自ら勉強会を開催：技術だけでなく、ビジネススキル・最新ツールまで学べる環境 ・資格取得支援制度：研修費・受験料は全額会社負担※一部資格にはお祝い金支給あり ■当社の強み： 当社は複雑化する工事全体の効率化を図るため、「プロセス変革」と「テクノロジーの積極利用」をとおして工期短縮、業務削減に取り組んでいます。 ・プレファブ加工で現場作業期間を5分の1に短縮 ・一人1台iPadを支給 ・施工管理システムを導入し、作業の効率化 ・360度カメラを導入し、遠隔で施工状況を確認 ・クラウド化を進め、リモートワークにも対応できるよう整備をすすめています。 ・20～30代が多く従業員同士の仲の良さも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都品川区大崎１丁目６－１ TOC大崎ビルディング 5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：25,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（2か月）業績連動 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎／諫早】～DX推進で働きやすい設備施工管理～土日祝休み／休日出勤、夜間工事ほぼなし
      • NEW
      ～設備施工のご経験をお持ちの方へ～ オフサイト生産の徹底により、施工管理＝激務という常識を変える。 プライベートを大切にしながら、技術者として長く活躍できる環境です。 UIターン・第二新卒歓迎／転勤なし／教育体制充実／マイカー通勤OK ■ 業務内容 長崎県諫早市の現場に常駐いただき産業プラント設備・空調設備・衛生設備の施工管理をご担当いただきます。 設計段階から引き渡しまで一貫して関わるため、 「管理だけで終わらない」「技術を深められる」施工管理ポジションです。 ■ 業務詳細 産業プラント設備、空調設備、衛生設備に関するエンジニアリングを 技術的な視点からトータルにサポートしていただきます。 ＜業務の流れ＞ ・クライアントまたは社内設計部より、工場施設などの新設・改修プロジェクトを共有 ・施工工程の打ち合わせ ・施工管理業務（協力会社を含めた全体管理・品質／工程／安全管理） 試運転・調整を行い、クライアントへ引き渡し。 ＜出張について＞ 施工管理期間中は出張あり（1回あたり2～3日程度） 頻度は 週1回～半年に1回程度（案件により変動） 全国案件対応（将来的に東日本・西日本でエリア分担予定） ■ 入社後の教育体制（じっくり育てます） ・入社後研修：社内システム・ツールの使い方から丁寧にレクチャー ・OJT研修（6ヶ月～1年）：経験やスキルに応じた段階的な育成 ・外部研修：リーダーシップ研修、コンサル会社によるグループ横断研修 ・社長自ら勉強会を開催：技術だけでなく、ビジネススキル・最新ツールまで学べる環境 ・資格取得支援制度：研修費・受験料は全額会社負担※一部資格にはお祝い金支給あり ■当社の強み： 当社は複雑化する工事全体の効率化を図るため、「プロセス変革」と「テクノロジーの積極利用」をとおして工期短縮、業務削減に取り組んでいます。 ・プレファブ加工で現場作業期間を5分の1に短縮 ・一人1台iPadを支給 ・施工管理システムを導入し、作業の効率化 ・360度カメラを導入し、遠隔で施工状況を確認 ・クラウド化を進め、リモートワークにも対応できるよう整備をすすめています。 ・20～30代が多く従業員同士の仲の良さも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先（諫早） 住所：長崎県諫早市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：25,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（2か月）業績連動 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｐｒｉｓｍａ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福岡県福岡市中央区高砂2丁目1-4 オーキッドプレイス天神南8階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • Webマーケティング／年休120日／土日祝休／賞与4カ月分
      あなたには、広告運用スタッフとして、バナー広告のデータ分析を中心に、広告の内容における企画・ライティング・デザインまで広くお任せします。 ――広告運用の仕事とは？―― インターネットに掲載されるバナー広告などを使い、商品に興味を持って購入いただけるよう戦略的にアプローチしていく仕事です。 実際にどれくらいのお客様に購入してもらえたのかを分析し、その結果をもとに次の広告について考えます！ 【具体的な業務内容】 ■新規のお客様の獲得に向けた戦略の企画立案・実行 ■各種広告媒体（facebook・Yahoo・LINE・Googleなど）の効果検証 ■Youtube、Instagram、Twitter、TikTokなど主要SNSの広告運用 ■バナー広告、記事広告作成 ＼マーケティング未経験でも大丈夫／ 今回は、次世代リーダーを目指していただける方の採用。 リーダーとして部署全体をまとめながら、どんどん新しい挑戦をしてほしいと思っています！ 裁量権の大きな環境で走り続けたい方にはピッタリの環境です！ ☆風通しの良さが魅力です 同世代の仲間が多いことも風通しのよさの秘訣。 当社は、社員の活発な意見・アイデア交換でさらなる業績拡大を目指しています。 積極的にアイデアを発信しながら、どんどん成長していけますよ◎
      【転勤なし／駅チカ／U・Iターン歓迎】 ＜本社＞ 福岡県福岡市中央区高砂2丁目1-4　オーキッドプレイス天神南7F ＜アクセス＞ ・西鉄「薬院駅」「平尾駅」徒歩10分 ・地下鉄七隈線「渡辺通駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策：社内禁煙
      月給23万7000円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度支給実績2回／4カ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（30時間分：4万5000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
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    ｔｅｌｌａｓ株式会社

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区住吉2-16-36androotsFORESTSQUARE
    • 設立 2020年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • 【博多】ヘアケア商品のマーケティング／CRM業務◆「もう一度買いたい」をつくる企画職◆土日祝休み
      ◆◇経験者採用／ヘアケアブランド「b.ris（ビーリス）」／お客様の反応を見ながら売れる仕組みを考える企画職◇◆ ■業務概要 当社はオーガニック炭酸シャンプー「b.ris」などを中心にヘアケア商品を展開しています。 CRM（お客様に継続してご利用いただくための施策）業務を担うポジションです。 「どうしたら“もう一度買いたい”と思ってもらえるか？」を考え、データをもとにメルマガやLINEを活用しながら、お客様との関係を深めていきます。 未経験からマーケティングに挑戦できる環境で、「選ばれ続けるブランド」づくりに携わっていただきます。 ■業務内容 メルマガ・LINEを活用し、お客様の継続利用や再購入につながる施策の企画・改善を行うポジションです。即戦力の方を募集しております。 【CRM企画・制作・配信】 ・メルマガ、LINE公式アカウント、ステップメールの企画立案 ・訴求設計（セグメント・タイミング・オファー等）・文章作成 ・配信設定、配信後の結果集計・レポーティング 【KPI分析・改善施策】 ・継続率・再購入数などの数値を確認・分析 ・A/Bテストなど施策の効果検証と改善施策の立案・実行 ・リピート促進施策の設計（キャンペーンや同梱物など） 【お客様の声をもとにした改善】 ・お客様インタビュー、アンケート結果の分析とインサイト抽出 ・解約理由の可視化と、再購入につなげるコミュニケーション設計 ・新規獲得チームとの情報連携による顧客体験の一気通貫設計 ■扱う商品 https://b-ris.shop/hp/item ■組織構成 多様なバックグラウンドのメンバーで構成され、現在は2～3名で業務を分担しています。 ■魅力点 ＜自社ブランドならではの面白さ＞ 「髪を最高の味方に。」のコンセプトをもとにしたオーガニック炭酸シャンプーなどを展開。自社ブランドのため、お客様の声や数値をもとに施策を考え、その結果が売上やリピート率に直結します。 ＜スキルアップが叶う！＞ 年次や役職に関係なく提案が歓迎される環境で、実務を通じてスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉2-16-36 androotsFORESTSQUARE 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～220,500円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 固定残業手当/月：67,000円～69,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：夏冬各1ヶ月分＋決算賞与2ヶ月分(決算賞与は実績に応じて支給する場合がある)（研修給） ※固定残業代は基本給組込型 ※想定年収は賞与によって多少変動があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webマーケティング／未経験歓迎／賞与年2回／年休120日
      ＝＝ ◆ｔｅｌｌａｓとは ＝＝ オーガニック炭酸シャンプー「b.ris」を中心に、自社ECサイト、ECモールを通じて、自社ブランドの化粧品や健康食品を企画・販売する当社。 今回あなたには、既存顧客に対して、自社商品の継続的な定期購入のための施策を行い自社のファンを増やす【販売促進（CRM）】をご担当いただきます。 ＝＝ ◆具体的には ＝＝ ◎メルマガ、LINE、ステップメールの企画・執筆・配信 ◎数値分析とPDCA（継続率、LTV、再開数など） ◎お客さまインタビュー ◎インタビューをもとにした施策改善 ◎リピート施策の立案・解約理由の分析 ◎新規チームとの連携 ◎期間限定商品、新商品の企画・開発　など ※入社後3カ月間は、OJTを通じてWebマーケティングのやり方を基礎から学んでいただきます。 ＝＝ ◆ここがポイント！ ＝＝ ★「やってみたい」を発信しやすい職場 [1]合宿 年2回・1泊2日で実施され、社員全員で今後の目標・採用を各社のメンバーで話すイベントです。新しい事業・組織体制について、自由にアイデアを出し合い、そのなかで担当者・責任者を割り振り、1年間の計画を立てていきます。 [2]社長面談 月1回、社長と1対1で話す面談が実施され、その場で自分のやってみたい業務や、実現したいキャリアについて相談できます。 「経営に関わる業務がしたい」「プレイヤーとしての技術を極めたい」など、相談内容は何でもOK！ ★グループ間での柔軟な連携 グループ内には、メーカーや代理店、Web関連など幅広い事業が展開され、それぞれの担当者といつでもコミュニケーションを取りに行ける環境です。 例えば、類似商品を扱うメーカーと情報交換、Web担当者に特設サイトの構成を相談したりと、自分が必要だと感じたものを手にするために、いくらでも動いていけます。 ★頑張りに応じた評価制度 担当した企画の達成率・実行率に応じて、賞与や昇給が決定するため、頑張った分だけ収入アップにつなげていけます。 ※来期からは、評価項目を細分化していく予定ですので、さらに成長目標を立てやすくなるかと思います！
      【転勤なし】 福岡県福岡市博多区住吉2-16-36 ＜アクセス＞ ・西鉄七隈線「櫛田神社駅」より徒歩5分 ・西鉄空港線「博多駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万5000円～29万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万1000円～6万9500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験などを考慮の上、当社規定により決定します 【試用期間中】 月給24万5000円～28万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万1000円～6万9500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験などを考慮の上、当社規定により決定します
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    株式会社ｏｆａ．

    理容・美容・エステ
    大分県大分市新町7-23505
    • 設立 2020年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市／別府市】美容師◆県内TOP3の実績を誇るヘアサロン／月8日休／報酬率40％の高歩合◎
      ＼県内でもTOP３の高評価◆銀座・渋谷で経験をスタイリストが在籍する美容室◆月8日休み◆報酬率40％の高歩合／ ■職務概要： 美容師として、接客、技術業務、それらに付随する業務全般を担当いただきます。勤務地は、「VIVA LA HAIR」の大分中央店、別府駅前店、大分花園店、明野店の4店舗のずれかです。（ご本人の希望を考慮し決定） ■お店の特徴： 当サロンは、20代～50代以上の方まで幅広いご年齢のお客様にご利用いただいております。また、県内でもTOP３の実績を誇り、月の新規顧客数は355人以上。お客様のリピート率も92％と高い数字を記録しています！ 経験が浅い方でも、店舗責任者管理のもと技術レベルにあった指導を行っていきますのでご安心ください。 ■組織構成： 各店舗によりスタッフの構成は異なりますが、「正社員」「業務委託」「面貸し」「パート」と、多様な働き方で契約しているスタッフがおり、それぞれが自分らしく活躍しています。それぞれの働き方に合わせて皆で協力しながら店舗運営を行っています。 今回は、正社員としてともに店舗を盛り上げてくれる方のご応募をお待ちしています。今後新たな仲間が増えれば、更なる店舗拡大も視野に入れています。 ■魅力： ・美容師一人ひとりの努力が適正に評価されるスタッフファーストの美容室を目指し、報酬率40％の高い歩合給を設けています。そのため、努力した分だけ給与に反映されますので、やりがいを持って働くことができます。 ・シフト制で、休暇月8日程度となっており、冠婚葬祭や旅行など土日の場合も事前に申請いただければ柔軟に対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ （１）大分中央店 住所：大分県大分市中央町１丁目４ｰ１７ 柴尾ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ （２）別府駅前店 住所：大分県別府市北浜１ー３ー１９ 勤務地最寄駅：JR日豊本 線／別府 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ （３）大分花園店 住所：大分県大分市花園１－９－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ※売上60万以上の場合は歩合給（個人売上の40％）と比較し、金額が多い方を月給として適応します。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    空研工業ホールディングス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市中央区大濠公園2-39
    • 設立 2020年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡市／転勤無】人事採用◆土日祝休・残業10H／採用未経験OK／国内トップ級シェア空調メーカー◆
      • NEW
      ◆◇福岡本社／全国トップクラスシェアの実績◎年間休日126日／ワークライフバランス◎空調設備や冷却塔など誰もが知っている建物への導入実績多数／給与ベース3年連続UP中◆◇ ■募集背景： 事業売上好調のなか、当社の事業成長を加速させるため、人事戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 まずは採用担当としての一連の採用業務を担っていただきます。 将来的には、経営層に近い位置で幅広い人事領域に携わり、国内外の事業拡大を人的側面から支えられる人財になっていただけることを期待します。 ■具体的な業務内容： ・採用戦略・プロジェクトの企画・実行 ・教育・研修プランの立案・実施 ・人事制度・人事戦略の立案・改善 ・組織開発・風土醸成 ・経営層との連携 ・グローバル人事に関する業務 ■組織体制： 現在人事部としては採用・労務・教育/研修などを含め、9名ほど在籍しております。 そのうち採用に携わっているメンバーは3名。ご経験フェーズによって業務をお任せしていきます。 ■こんな方へ： 今回、キャリアチェンジされる方も歓迎しております。 営業職などのご経験しかない方でも、現職にて高い成果を出され、次のステップとして真剣に人事職へのキャリアを考えている方であればお会いしたいと考えております。 ■当社の特徴： ◇他社にはない「技術力」（特許／実用新案）、「コスト面」（価格）、「オーダーメイド」かつ「短納期」という点において強みを持っているため、当社製品は圧倒的なシェアを誇っています。今後は更に強みを伸ばすため、「高効率化、低コスト、省エネ、環境対策」に力を入れ、より差別化を図っていく方針です。 ◇製品は大型／中型施設に納入されるため、一般の方々の目に直接触れる機会は少ないですが、施設の空調を一手に担っています。 ◇冷却塔とは、水等の熱媒体を大気と直接または間接的に接触させて冷却する熱交換器の一種です。当社製品は軸流送風式冷却塔の特許を取得以来、この分野で常に業界のリーディングカンパニーとして多くの実績があります。圧倒的な国内シェアを誇る空調用冷却塔に加え、大規模な工業用／プラント用冷却塔も製作、納入しています。また、低騒音、省エネ、省スペース、白煙防止等、顧客のニーズに対応した製品開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大濠公園2-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～320,500円 ＜月給＞ 256,500円～320,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月）※約4.3ヶ月分（2024年度実績） ※業績に応じて4月に別途決算賞与支給の場合あり　※約0.7ヶ月分（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】事業開発｜M&Aや新規事業立ち上げ等◆世界トップクラス冷却塔メーカー◆年休126日
      ～業界経験不問／世界トップクラスの冷却塔メーカー／安定した事業基盤◎／誰もが知っているランドマーク的建造物への導入実績多数／年間休日126日／収益基盤を活かし海外事業拡大中～ ■業務内容： 空調機器メーカー事業を軸に安定した成長を続けている当社において、事業成長を支える事業開発をお任せします。 今後さらなる事業成長と組織強化を見据え、M&A後のPMIや新規事業開発を担うメンバーを増員募集します。 経営層との距離も近く、事業成長を支える中核ポジションとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： PMI、新規事業開発・既存事業成長戦略の推進まで、幅広い業務をご担当いただきます。 ◇買収先企業とのシナジー創出プロジェクト ◇事業提携パートナー企業の開拓、事業推進 ◇新規事業開発 ※国内出張（日帰り～2泊程度）が発生する可能性があります。 ■入社後の流れ： 入社後は、所轄取締役と連携しながら、プロジェクトの立ち上げ、推進をリーダーとして担っていただきます。 専門知識については、実務を通じて身につけていただける環境です。 ■魅力ポイント： ◎安定した事業基盤を背景に、M&Aや新規事業立ち上げなど、事業拡大に関わる幅広い業務に携われます。 ◎経営層とも近い距離で会社のさらなる成長を推進いただけます。 ◎社内外とのコミュニケーションも多く、フットワーク軽く柔軟に対応いただける方に適したポジションです。 ■キャリア・評価制度： 業務成果だけでなく、日々の取り組み姿勢やプロジェクト推進力、社内外との連携なども含めて総合的に評価しています。 経験や適性に応じて、事業開発のみならず、M&A・PMIなど幅広い領域へ挑戦いただける環境です。 ■当社の特徴： 他社にはない「技術力」（特許／実用新案）、「コスト面」（価格）、「オーダーメイド」かつ「短納期」という点において強みを持っているため、当社製品は圧倒的なシェアを誇っています。 今後は更に強みを伸ばすため「高効率化、低コスト、省エネ、環境対策」に力を入れ、より差別化を図っていく方針です。 ◇国内トップ級シェアの冷却塔・吹出口・ダンパーを保有 ◇官公庁、公共施設、大型ホテル、ドーム球場などの空調設備に採用 ◇海外でも東南アジアを中心に展開し、品質と性能で評価 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大濠公園2-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,500円～540,500円 その他固定手当/月：69,000円～160,000円 ＜月給＞ 449,500円～700,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力を最大限考慮いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月／※2025年度実績：約4.4ヶ月分） ※業績に応じて4月に別途決算賞与支給の場合あり ※約0.7～1ヶ月分（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアンデザイン

    建築設計事務所
    福岡県福岡市中央区大手門1-8-18
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市中央区】自社開発物件の企画管理～未経験からチャレンジできる！転勤無し／年休120日／拡大中
      ～実務経験不問！学校等で勉強し、建築、施行管理等の専門知識がある方も歓迎！／資格不問！／自社で開発するビル・マンション建設の企画・工程管理／残業月平均10～20時間程度～ 株式会社リアンで開発している物件の企画を、グループ会社と協力しながら行っていただきます。ご自身のこれまで培ってきた経験、知識を活かして「0」から「1」をつくる仕事をしてみませんか？ ※未経験の方もご応募可能です ■業務概要： 当社にて、自社が開発する物件の企画、進捗管理をお任せします。 グループ会社が取得してきた土地を基に収益物件を計画し、外部の設計事務所様や施工会社様と、建設企画をもとに打ち合わせを行い、完成まで携わっていただきます。これまでの経験に応じた業務からスタートでき、入社後は先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■業務内容詳細： ◇協力会社（設計事務所、施工会社など）との打ち合わせ ◇作業工程の進捗管理 ◇工事の予算、安全・品質管理における 建設中の現地確認（施工管理ではなく、施工会社が滞りなく作業が行えているかの確認になります） ◇事業用地の取得検討時における企画立案、事業性の検討 ◇書類の作成 担当する物件はマンション、オフィスビル等です！ https://liens-hd.com/ ■一日の流れ（例）： 9:00： 始業 メールチェック・スケジュール確認 9:30：プランニング 不動産開発部からの依頼で、検討中の物件にプランを入れる/事業計画の作成 13:00： 建設中の現場へ外出 図面や仕様、進捗状況を確認、施工会社様と打ち合わせ 16:00：帰社、社内業務 押印申請、支払申請などの書類作成、他の部署から頂いた申請書類の確認 18:00： 退社 翌日の準備を済ませ、退社 ■組織構成： 2名で業務を行っております。 ■業務の魅力： 【企画から一貫して携わり、創造力を発揮する】 リアンホールディンググループの主軸ともいえる賃貸マンションやオフィスビルのデザインを一手に担っておりますので、地図上に何もなかったところから、この先数十年先も残る物件を建てるよろこびを実感いただくことができます。 また、内装デザインやプランニングなど、興味のある分野から取り組んでいただけることも業務の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,700円～304,800円 固定残業手当/月：54,300円～70,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（初年度は賞与算定期間のため支給なし） ※実績・業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市中央区】自社不動産物件の企画・工程管理／未経験OK◆OJTで丁寧指導／年休120日・転勤なし
      ～実務経験不問！学校等で勉強し、建築、施行管理等の専門知識がある方も歓迎！／資格不問！／自社で開発するビル・マンション建設の企画・工程管理／残業月平均10～20時間程度～ ■業務概要 当社グループが企画・開発・販売・管理する不動産物件において、土地取得から建物完成まで一貫して携わる企画管理業務を担当いただきます。物件の完成に向けてより上流で業務が出来るポジションになります。 材料選定や工程管理など幅広い業務を経験でき、未経験でも先輩社員が2名体制で丁寧にOJT指導しますので安心してスタートできます。 ■業務詳細 何もない土地から建物完成まで長期的に関与し、企画～現場管理まで幅広く携われます ・グループ会社と連携し、収益物件の企画立案・計画 ・設計事務所や施工会社との打ち合わせ、進捗確認 ・現場の写真撮影や工程・進捗管理、材料の選定・管理（施工管理ではなく、施工会社が滞りなく作業を行えているかの確認になります） ・工事の予算管理、安全・品質管理（施工会社の進行を確認） ※物件の担当は6～7件、九州エリアが中心（遠方は鹿児島までですが日帰り対応で泊り出張なし ■組織・取扱物件 体制はベテランと責任者の2名で構成されており、少数精鋭の環境の中で密に連携しながら業務を推進します。 担当する物件はマンション、オフィスビル等です！ https://liens-hd.com/ ■業務の魅力・成長環境 未経験から不動産開発の一連の流れに関わることができ、物件を企画から完成まで一貫して見届ける中で大きな達成感を得られます。業務はOJTが中心で、先輩社員が現場に同行しながら実務ベースで指導するため、経験がない方でも着実に知識・スキルを習得可能です。また、現場管理や企画力を高めることで、将来的には設計やマネジメント領域へのステップアップも視野に入ります。 ■就業環境・企業の魅力 年間休日120日、土日祝休み、休日出勤なし、残業は月10～20時間以内、転勤や泊まりの出張もないなど、安定して働ける環境が整っています。企業としては「時代の変化に応じたニーズに応える企画・設計」を理念に掲げ、持続可能な社会の実現に向けて挑戦を続ける成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,700円～304,800円 固定残業手当/月：54,300円～70,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。給与は経験、能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラスイー

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    福岡県福岡市中央区高砂2-1-4オーキッドプレイス天神南404
    • 設立 2021年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉】エコ製品の新規営業◇未経験◎人間味や個性を評価◇スキル＆年収Up！年休120日・残業月10h
      ＼おすすめポイント／ ★完全週休二日制で年休120日、有給消化率78,3％、離職率4,3％の働きやすい環境有り ★未経験スタートでも成果に対してしっかりと還元されるため、努力次第で早いキャリアアップ・年収UPも可能です！ ★完全未経験の方でも約半年かけて丁寧に指導していきますので安心◎ ■魅力： ・当社では、一定の売上をクリアしたり、昇格すればインセンティブ率が段階的に上がります。明確な評価制度やインセンティブ制度を整えています。 ・頑張り次第では主任→マネージャー→支店長など幹部ポジションへの昇格も早期に叶えられます。実際に、入社3ヶ月で主任に昇格した先輩も活躍中です。 ■概要： 同社は2021年3月に設立したばかりの若い企業ですが、“再生可能エネルギー”分野で事業を展開し、高まる需要に応えて右肩上がりに成長中です。 今回は、個人顧客への太陽光発電や蓄電池システムの提案営業をご担当いただきます。（商材：太陽光発電システムや蓄電池システム（約90％）、政府推進のZEH（ゼロエネルギーハウス）、オール電化商品（エコキュートなど） ■業務内容： ・お客様宅を訪問し、チラシなど営業ツールを利用して省エネのメリットをシミュレーションしながら商材の提案を行います。 ・飛び込み営業を行った際は、基本的には次回訪問のアポイントを取得し、アポイント時間に再度訪問し、商談を行います。最初はアポイント取得のみ頂き、社内規定をクリアする実績を上げた方がその後の商談、契約行います。 ■特徴： ・事務作業（見積りや提案書作成など）は事務スタッフやメーカーが対応するため、営業活動に専念できる環境です。 ・営業活動は2～3人体制で行います。(営業担当は3名で構成されております) 個人ノルマは設けず、チームで目標を設定しています。成果が出れば報奨金を支給いたします。支給は獲得した案件の工事完了月の翌月の25日となります。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月はOJT研修、メーカー研修を行います。自学学習も可能な動画コンテンツも活用しながら基礎からじっくり学びます。約半年で、手厚い教育体制のもと早期の独り立ちも可能です。 個別ミーティングを毎週実施したり、3ヶ月単位での目標設定など、個々の成長スピードに合わせてしっかりフォローを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町1163番地1-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 その他固定手当/月：121,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,000円～361,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり（随時昇給チャンスあり） ■賞与年1回（9月） ■インセンティブ制度（上限なし） ■報奨金制度 ■モデル年収： 年収700万円／28歳 主任 年収850万円／31歳 マネージャー 年収1000万円／35歳 支店長 ■平均年収： 672万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】エコ製品の新規営業◇未経験◎人間味や個性を評価◇スキル＆年収Up！年休120日・残業月10h
      ＼おすすめポイント／ ★完全週休二日制で年休120日、有給消化率78,3％、離職率4,3％の働きやすい環境有り ★未経験スタートでも成果に対してしっかりと還元されるため、努力次第で早いキャリアアップ・年収UPも可能です！ ★完全未経験の方でも約半年かけて丁寧に指導していきますので安心◎ ■魅力： ・当社では、一定の売上をクリアしたり、昇格すればインセンティブ率が段階的に上がります。明確な評価制度やインセンティブ制度を整えています。 ・頑張り次第では主任→マネージャー→支店長など幹部ポジションへの昇格も早期に叶えられます。実際に、入社3ヶ月で主任に昇格した先輩も活躍中です。 ■概要： 同社は2021年3月に設立したばかりの若い企業ですが、“再生可能エネルギー”分野で事業を展開し、高まる需要に応えて右肩上がりに成長中です。 今回は、個人顧客への太陽光発電や蓄電池システムの提案営業をご担当いただきます。（商材：太陽光発電システムや蓄電池システム（約90％）、政府推進のZEH（ゼロエネルギーハウス）、オール電化商品（エコキュートなど） ■業務内容： ・お客様宅を訪問し、チラシなど営業ツールを利用して省エネのメリットをシミュレーションしながら商材の提案を行います。 ・飛び込み営業を行った際は、基本的には次回訪問のアポイントを取得し、アポイント時間に再度訪問し、商談を行います。最初はアポイント取得のみ頂き、社内規定をクリアする実績を上げた方がその後の商談、契約行います。 ■特徴： ・事務作業（見積りや提案書作成など）は事務スタッフやメーカーが対応するため、営業活動に専念できる環境です。 ・営業活動は2～3人体制で行います。(営業担当は3名で構成されております) 個人ノルマは設けず、チームで目標を設定しています。成果が出れば報奨金を支給いたします。支給は獲得した案件の工事完了月の翌月の25日となります。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月はOJT研修、メーカー研修を行います。自学学習も可能な動画コンテンツも活用しながら基礎からじっくり学びます。約半年で、手厚い教育体制のもと早期の独り立ちも可能です。 個別ミーティングを毎週実施したり、3ヶ月単位での目標設定など、個々の成長スピードに合わせてしっかりフォローを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市東区光町2丁目9-30 竹本ビル303号室 勤務地最寄駅：広島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：121,000円 固定残業手当/月：39,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～361,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり（随時昇給チャンスあり） ■賞与年1回（9月） ■インセンティブ制度（上限なし） ■報奨金制度 ■モデル年収： 年収700万円／28歳 主任 年収850万円／31歳 マネージャー 年収1000万円／35歳 支店長 ■平均年収： 672万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｏｘｘｘ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福岡県福岡市中央区大名1-8-6HCCビル4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福岡／経験者歓迎】Webマーケティング（SNS／広告運用）◆急成長食品系ベンチャー◆IPO準備中
      ◆◇経験者歓迎／年休120日、完全週休2日制／“売れる仕組み”を創るWEBマーケター募集／戦略～実行まで担うコアポジション◇◆ 【マーケティングで、事業をスケールさせる面白さを】 冷凍幼児食ブランド「モグモ」をはじめとした、自社D2C事業の成長を牽引するWEBマーケターを募集します。 数百万食規模の人気があり、今後は 販売チャネル（EC＋店舗）での売り上げ強化を目標に掲げております。今回はその強化を担っていただける経験者募集になります。 ■業務概要 当社のWebマーケティングチームにて、自社ブランドの集客・売上最大化に向けた施策全般をお任せします。 広告運用・クリエイティブ・データ分析を横断しながら、戦略設計～実行・改善まで一気通貫で担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・SNS広告（Instagram／TikTok等）・リスティング広告の戦略設計および運用 ・広告パフォーマンスの分析、改善施策の立案・実行 ・記事LP、バナー、動画などのクリエイティブ企画・ディレクション ・ターゲット設計・訴求軸の開発（ユーザーインサイト分析） ・広告チャネルの選定、新規チャネルの開拓 ・広告予算の設計・管理、およびROI最大化 ・制作会社・代理店との連携、ディレクション ■扱うプロダクト 冷凍幼児食ブランド「モグモ」を中心とした健康食の宅配サービスを軸に 家族の毎日とウェルビーイングを支えるライフスタイルサービスを手がけています！ ◆冷凍幼児食ブランド「モグモ」 「子どもに安心して食べさせたい。でも、毎日手作りは大変。」 そんな子育て世帯のリアルな課題から生まれたサービスです！ ◆ウェルビーイング領域での成長性 当社は単なる食品メーカーではなく、“子育て×ウェルビーイング”領域のブランドカンパニーとして複数の新規事業・ブランド展開も進めています。 ■組織構成 3名 ※Webマーケティング担当、デザイナー、ライターなど複数職種で構成されたチームです！ ■魅力的な働き方！ ◎カフェスペース コーヒーやお菓子を片手に、リラックスしながらアイデアを出したり、雑談したり！ ◎副業可能、服装自由、年間30日までリモートワークの取得が可能！ライフスタイルに合わせて柔軟に活用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名1-8-6 HCCビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給査定は年2回（9月・3月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,700円～331,900円 固定残業手当/月：56,400円～96,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,100円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職を考慮して決定。スキル・経験に応じて相談可。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市中央区】ブランドマネージャー／D2Cブランドの企画・推進・広告運用・商品企画まで幅広く担当
      ◆◇IPO準備中×売上100億を目指す主力事業｜D2Cブランド「モグモ」を牽引するブランドマネージャー◇◆ 【“ブランドを育てる”から、“事業を創る”へ】 当社の主力事業であるD2Cブランド「モグモ」は、現在急成長中。 2030年には売上100億規模への成長とIPOを見据えています。 その中心で、ブランド戦略から商品・マーケ・CRMまでを横断し、事業そのものを伸ばす役割を担っていただきます。 ■業務概要 冷凍幼児食ブランド「モグモ」のブランドマネージャーとして、ブランド戦略・顧客体験・売上成長を一体で捉え、事業成長をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・ブランド戦略や事業計画の企画・推進 ・新規顧客獲得のための施策立案・ディレクション ・CRM（顧客管理）施策の設計、改善、検証 ・商品企画・開発プロジェクトの推進 ・広告運用やプロモーションの実施 ・マーケティング活動全般の改善提案 ・ブランド価値向上に向けた施策の立案と実行 ・経営層や関連部門との連携・調整 ■扱うサービス 自社D2Cブランド「モグモ」を中心とした、子育て・家族・ウェルビーイング領域のライフスタイルブランドです！ ・忙しい家庭でも安心して利用できる冷凍幼児食 ・“家族の時間”を生み出すプロダクト ・D2Cで急成長し、さらなるブランド展開を予定 ?単なる食品ではなく、「体験」と「価値観」を届けるブランドです。 ■組織構成 20～30代を中心とした若手メンバーが在籍し、ワンフロアで連携しながら業務を進めています。経営層との距離も近く、提案がダイレクトに反映される環境です！ ＼このポジションの魅力！／ ◎IPO準備フェーズでの“攻めのブランド戦略” これから売上100億規模へスケールしていくフェーズである為、ブランドの拡張・再定義にも関わることができます！ ◎事業に直結する影響力 ・誰に届けるか ・どう価値を伝えるか ・どんな商品をつくるか など、すべてに関与でき、意思決定が売上・事業に直結！ ◎スピード感ある意思決定 経営層との距離が近く、提案がすぐに実行される環境なので、アイデアを“すぐ形にできる”面白さがあります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名1-8-6 HCCビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給に固定残業代50,000円（30時間分）を含む。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＨＩＮＫＡ株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    熊本県合志市竹迫230
    • 設立 2021年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験OK※【熊本／合志】事務職◆残業少なめ／カフェスペースありの新築オフィス／完全週休2日◆
      ◇営業担当を支える仕事／新築オフィスで就業環境◎／土日祝休み／転勤無し／半導体関連業界◇ ≪お仕事詳細≫ 営業担当者がより営業活動に集中できるよう、バックオフィスから営業部門を支えるお仕事です。 見積書や請求書作成、受発注業務、電話やメール応対など、営業活動に関わる事務全般と管理業務を担当します。 ≪具体的な業務の例≫ ・電話・メール応対 ・見積書作成等の事務処理 ・専用システムでの受発注処理 ・材料仕入れおよび部品調達 ・問合せ対応・調整、進捗管理など 業務の進め方やシステムの利用方法は入社後にイチから学べるため安心ください。 もちろんわからないことがあれば上司や先輩がしっかりフォローするので、安心してくださいね。 自分で業務スケジュールをコントロールしやすいので、プライベートとの両立ができる環境です◎ ≪このポジションの魅力≫ ルーティンの事務作業ではなく、他部署との連携やコミュニケーションも多いため、自分のお仕事がどう活かされているかをリアルに実感できます。 社内外問わず多くの人と関わりながら、頼りにされるポジションです！ ≪当社について≫ 創業以来培ってきた「スピーディな調達コーディネート力」を武器に短納期対応に圧倒的な強みを持ち、高い信頼性で世界的シェアを誇る大手企業の事業パートナーとして選ばれています。 国内大手メーカー（東京エレクトロン九州・リコー・住友電工テクニカルソリューションズ・荏原製作所・芝浦メカトロニクスなど）との直接取引が中心のため、安定性も抜群です。 最近では九州有数の半導体関連企業の集積地「合志セミコンテクノパーク」へ社屋を拡大移転させるなど、順調な経営を実現しています。 多数のメディアにも取り上げていただくほど製造業らしくないオシャレな社屋は、社員のみなさんからも働きやすいと好評です◎ 【嬉しいポイント】 　◇2023年新築オフィスで、快適な環境が整っています。 　◇無料駐車場もあり、車通勤が可能♪ 　◇個人ロッカー・ドリンクサーバーなど細やかな設備も充実！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県合志市竹迫230　◇セミコンテクノパーク内 勤務地最寄駅：JR肥後本線／肥後大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,500円～218,150円 固定残業手当/月：25,900円～31,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,400円～250,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜その他手当＞ 役職手当、時間外手当、深夜割増手当、通勤手当 ＜備考＞ ・給与査定：年1回（10月）会社業績、個人別業績評価による ・賞与：年2回（7月/12月）会社業績、個人別業績評価による ・業績に応じて決算賞与の支給実績もあります。 ・初年度は原則対象外または寸志の支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】装置部品の受託加工営業◆年収700万～／成果を出すための柔軟な環境の整備可能！
      ■役割：今回ご入社頂く方には、前職との関係性を活かし、新規お客様開拓を期待しています。知見を活かして拡大、またノウハウを社内に伝播頂くことを期待しています。 ■働き方イメージ： ・フルリモート勤務となります。お客様は神奈川県内に多く、この近辺に住んでいただくことが理想です。 ・面接を通じてすり合わせを行いますが、月1回程度、本社(熊本)に来ていただくイメージです。 ・フルフレックスも検討中の為、より働きやすい環境を整えていく予定です。 ≪仕事詳細≫ 半導体製造装置メーカーを中心とした装置・生産設備メーカーを対象に、機械装置を製造するための装置部品・生産設備部品等の受託加工営業をお任せします。 【取り扱い商材】 ・対応加工：金属精密切削加工 ・調達部門：旋盤加工・金型部品・樹脂加工・精密板金・製缶・ロストワックス及び装置部品一式 【顧客】 国内大手メーカー（東京エレクトロン九州・リコー・住友電工テクニカルソリューションズ・荏原製作所・芝浦メカトロニクスなど）との直接取引が中心のため、安定性は抜群です。 【競合優位性】 創業以来培ってきた「スピーディな調達コーディネート力」を武器に短納期対応に圧倒的な強みを持ち、高い信頼性で世界的シェアを誇る大手企業の事業パートナーとして選ばれています。 最新鋭のマシンニングセンタを中心にワイヤー加工機、NCフライス盤など計40台程の設備を保有し、24時間稼働体制を整備。特急・短納期や数の問題にも柔軟かつスピーディーな対応が可能です。 また、商社機能においても九州各県のみならず全国各地に製造を委託する外部協力企業のネットワークを駆使し、取引先のニーズに応えられる仕組みを整備していることから、取引先の多様化するニーズに応えられる体制を整えています。 最近では九州有数の半導体関連企業の集積地「合志セミコンテクノパーク」へ社屋を拡大移転させるなど、順調な経営を実現しています。 ≪当社で働く魅力≫ 当社は創業22周年の成長企業。管理職や経営陣との距離が近く、スピードと柔軟性のある環境が魅力です。 複雑な承認プロセスや階層構造がないため、市場の変化や動向など営業担当者が感じ取った微細な変化を経営陣にリアルタイムに共有し、事業戦略の修正や新たな施策へ即座に反映することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県合志市竹迫230 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細な待遇については、選考を通してすり合わせを行っていきたいと思います。 ＜備考＞ ・給与査定：年1回（10月）会社業績、個人別業績評価による ・賞与：年2回（7月/12月）会社業績、個人別業績評価による ・初年度は原則対象外または寸志の支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｅａｄｉｎｇ　Ｐｒｏｐｅｒｔｙ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-15-28
    • 設立 2021年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【博多】清掃管理統括◆無人ホテルの清掃品質と生産性UP／有給休暇取得率100％／ホテル全体の課題解決
      • NEW
      ～無人ホテルでの、清掃品質と生産性向上に経験を活かす／有給休暇の取得率100％／ベンチャー企業のため、アイデアが言いやすく、多様な業務にチャレンジできる環境／福岡、札幌を拠点に展開／ダイナミックプライシングや、長短期のハイブリッド型運営で高稼働を実現／転勤手当あり／資格取得支援制度が充実／産休取得率100％～ ■業務内容： 【「清掃作業を管理する」だけでなく、ホテル全体の課題解決を行うポジション】 ・清掃管理チームの統括、およびマネジメント ・ホテル全体の清掃品質の維持、改善、数値管理 ・清掃会社との連携、業務改善、および確認に関する業務 ・清掃スタッフへの清掃指導、および教育（外国人スタッフ含む） ・新規清掃会社の開拓 ・新規ホテル立ち上げの際の清掃指導 ・各ホテル客室の備品配備の決定、および備品改善 ・その他、現場改善に関する業務全般（PCでの事務作業など） ■当社の強み： ◇ダイナミックプライシング ホテル業界に特化したプライシングの研究を10年以上行っており、お客様のニーズと収益に関するノウハウが蓄積されています。 ◇ホテル×マンスリー(長期宿泊)のハイブリッド経営 運営する施設の多くが従来マンションだったものを宿泊施設に転用しています。通常のホテルとは違い、キッチンや洗濯機、風呂トイレ別等の設備が整っております。繁忙期は短期予約中心に稼働させ、閑散期は長期滞在中心に稼働させる事も可能です。これによって1年中安定した超高稼働を保っております。 ■当社の特徴： ◇現在、福岡と札幌を中心に事業拠点を拡大しております。今後は東京を初め、大阪、京都等のビジネスと観光の主要場所に拠点を増やしていく予定です。（福岡は19棟612室、札幌は41棟408室） ◇また、当社は目標達成に向けた細やかな計画と共有されたビジョンに基づく組織を築くことを重視しています。私たちは以下の価値観に基づいてビジネスを展開しています。 （1）明確な目標設定: （2）柔軟な発想 （3）ベンチャー精神 （4）挑戦へのオープンマインド 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-15-28 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,840円～328,100円 固定残業手当/月：63,000円～71,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,840円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※その他「業績給」を2年経過後支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】ホテルの清掃管理◆無人ホテルの清掃品質と生産性UP／有給休暇取得率100％
      • NEW
      ～無人ホテルでの、清掃品質と生産性向上に経験を活かす／有給休暇の取得率100％／ベンチャー企業のため、アイデアが言いやすく、多様な業務にチャレンジできる環境／福岡、札幌を拠点に展開／ダイナミックプライシングや、長短期のハイブリッド型運営で高稼働を実現／転勤手当あり／資格取得支援制度が充実／産休取得率100％～ ■業務内容： ・ホテル全体の清掃品質の維持、改善、数値管理 ・清掃会社との連携、業務改善、および確認に関する業務 ・清掃スタッフへの清掃指導、および教育（外国人スタッフ含む） ・新規ホテル立ち上げの際の清掃指導 ・その他、現場改善に関する業務全般（PCでの事務作業など） ■当社の強み： ◇ダイナミックプライシング ホテル業界に特化したプライシングの研究を10年以上行っており、お客様のニーズと収益に関するノウハウが蓄積されています。 ◇ホテル×マンスリー(長期宿泊)のハイブリッド経営 運営する施設の多くが従来マンションだったものを宿泊施設に転用しています。通常のホテルとは違い、キッチンや洗濯機、風呂トイレ別等の設備が整っております。繁忙期は短期予約中心に稼働させ、閑散期は長期滞在中心に稼働させる事も可能です。これによって1年中安定した超高稼働を保っております。 ■当社の特徴： ◇現在、福岡と札幌を中心に事業拠点を拡大しております。今後は東京を初め、大阪、京都等のビジネスと観光の主要場所に拠点を増やしていく予定です。（福岡は19棟612室、札幌は41棟408室） ◇また、当社は目標達成に向けた細やかな計画と共有されたビジョンに基づく組織を築くことを重視しています。私たちは以下の価値観に基づいてビジネスを展開しています。 （1）明確な目標設定: （2）柔軟な発想 （3）ベンチャー精神 （4）挑戦へのオープンマインド 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-15-28 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,840円～328,100円 固定残業手当/月：63,000円～71,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,840円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※その他「業績給」を2年経過後支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社琉球エラン

    介護・福祉関連サービス
    沖縄県那覇市前島3-1-15
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【那覇市】法人営業＜医療向けサービス＞年休124日・土日祝休・フレックス／福利厚生◎／プライム上場G
      • NEW
      ～東証プライム上場企業G／年休125日(完全土日祝休み)・残業18以下・フレックスで理想的な働き方が叶う／将来性◎ヘルスケア領域／若手活躍環境～ ■職務内容 「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事をレンタルサービス『CSセット（入院生活用品セット）』を沖縄県内の医療機関や介護施設に提供する当社。 そんな当社にて、病院や介護老人保健施設等にCSセットの提案営業、既存運用営業をお任せします。院内の困ったをヒアリングし、弊社サービスであるCSセットを使ってどのように困ったを解決するか提案を行う営業です。 実際の困ったというお悩みを直接解決ができるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 ・CSセットの提案営業、既存運用営業 (セットの構成品などのプラン設計、各取引先施設に対する運営面の支援、リネンサプライ業者等への寝巻き等の納入手配、在庫管理、改善） ・申込書の配布、回収 ・その他、企画・改善業務（社内の各部署と協力） ■業務の特徴 ・顧客先は既存5割、新規5割程の想定です。※担当によって変動 ・担当エリアは沖縄本島がメイン、離島への出張が月1回時々発生 ・提携会社からの案件紹介や訪問、病院等からの依頼がメインです ■組織構成 営業5名(20代3名、30代2名／女性1名)、事務1名(20代女性)が在籍 ■フォロー体制 OJT方式で実務を通しながら、先輩社員に教えて頂く予定です。先輩同行から習熟度合を見て顧客をアサインする予定です。 ■働きやすさ ・フレックスタイム制や在宅勤務、ビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進！土日祝休み×年休124日で仕事・家族も両立できる環境♪ ・福利厚生生楽部や社内イベント、Eラーニングなど多様な福利厚生も充実 ■会社の特徴 ・「手ぶらで入院・手ぶらで面会・手ぶらで退院」を実現する『CSセット』を世界で初めて展開したリーディングカンパニー！日本ではトップシェアを誇り、年間360万人以上×利用施設2000以上など多くの方にご利用いただいております。 ・入院セット業界の他、既存の枠に囚われない柔軟な発想でサービスを創出！保険サービス付きのCSセットや遺産相続や介護等に関する様々な相談が無料で受けられるサービス「キクミミ」など、海外展開も含めて挑戦中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市前島3-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・翌2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社海翔

    リフォーム・内装・インテリア
    大分県大分市大字皆春110-17
    • 設立 2021年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分市】Webマーケ・エンジニア／広告制作・HP改善・データ分析で事業拡大に貢献
      【リフォーム業界のDXを推進／大分市発“本質的な価値”創造企業／デジタル戦略とクリエイティブで事業成長を牽引するポジション】 ■業務概要 当社のリフォーム事業におけるデジタル戦略全般をお任せします。Webマーケティングやエンジニアリングの視点から、SNS広告の制作・運用、自社ホームページの保守・改善を通じて集客力の最大化を目指し、将来的にはデータ活用による経営支援にも携わっていただきます。社内初の専任エンジニア・マーケターとして、裁量広く仕組み作りに挑戦できる重要な役割です。 ■業務詳細 ・自社HPの保守・更新およびUI/UX改善 ・SNS広告（Instagram、Facebook等）のクリエイティブ制作と運用 ・Google Analytics（GA4）等を活用したアクセス解析・データ分析 ・MA（マーケティングオートメーション）ツールの導入検討と運用設計 ・顧客データの整理、データを活用した集客・経営改善提案 ・代表や現場スタッフと連携したデジタル施策の企画・実行 ・新しい技術やトレンドの情報収集と社内提案 ■扱うサービス リフォーム施工事例や自社サービスの魅力を伝えるHP・SNS、デジタル広告全般 ■組織構成 少数精鋭体制で代表との距離も近く、個人の裁量が大きいフラットな環境です。 ■業務の魅力 単なる作業ではなく、アイデア次第で会社の成長に直結するクリエイティブなミッション。良い提案は即採用されるスピード感が特徴です。 ■教育体制 業界未経験でも現場スタッフや代表がサポートし、実務を通して成長できる環境があります。新技術の習得も積極的に支援します。 ■就業環境 転勤なし／交通費支給／残業代別途支給。働きやすさと挑戦を両立できる職場です。 ■想定されるキャリアパス マーケティング責任者やDX推進リーダーなど、会社の成長とともに中核人材へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 「地域でまだ誰もやっていないこと」に挑戦し続けるチャレンジ精神と、社員同士が支え合う明るい社風が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字皆春110-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,880円 固定残業手当/月：78,120円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には基本給と固定残業代が含まれます。超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分県大分市】住宅リフォーム・塗装工事の現場管理／未経験歓迎・丁寧な教育体制・直行直帰可
      【基礎を大切にした現場管理／未経験からプロを目指せる／地域密着で顧客満足を追求／新しい価値創出と挑戦を歓迎する職場】 ■業務概要 当社は大分市を中心に外壁塗装や住宅リフォームを手掛け、地域のお客様に快適な住環境を提供しています。今回募集する現場管理職は、工事が計画通り安全かつ円滑に進むよう、工事現場全体のマネジメントを担います。未経験の方でも先輩社員による丁寧な指導のもと、実践的なスキルを基礎から習得できる環境です。 ■業務詳細 ・現地調査（建物の状態確認、リフォーム箇所の特定） ・見積書の作成（工事内容や資材の選定、費用計算） ・工事の工程管理（スケジュール作成、進捗管理） ・安全管理（現場の安全確保、リスク予防策の実施） ・職人の手配・調整（作業内容の指示、現場連携） ・資材発注（工事に必要な材料の選定・手配） ・写真撮影（工事進捗の記録、報告用資料作成） 入社後は先輩社員の現場に同行し、基礎的なルールや職人さんとのコミュニケーション方法、現場管理のノウハウを実地で学びます。実際の作業は職人が担当するため、管理業務に専念できるのが特徴です。 ■扱うサービス 住宅リフォーム一式、外壁・屋根塗装、防水工事、特殊塗装、造形モルタル、海外商材の活用など幅広い事業を展開しています。 ■組織構成 現場管理部門は少人数で風通しが良く、代表との距離も近いため意見やアイデアを発信しやすい職場です。 ■業務の魅力 基礎を重視した教育体制により、未経験からでも着実にスキルアップが可能です。自分のアイデアや行動が会社の成長に直結するやりがいも実感できます。 ■教育体制 先輩社員の同行からスタートし、現場のルールや管理手法をじっくり学べます。丁寧なOJTで一歩ずつ成長できる環境です。 ■就業環境 直行直帰が可能で、風通しが良く働きやすい社風です。残業手当や各種保険も完備しています。 ■想定されるキャリアパス 現場管理のプロとして専門性を高めるだけでなく、新たな事業領域や管理職へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型で顧客満足を第一に考える姿勢が強みです。新しい技術や価値を積極的に取り入れ、「まだ誰もやっていないこと」に挑戦できる成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字皆春110-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,880円～265,825円 固定残業手当/月：78,120円～114,175円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アレシス

    サブコン
    福岡県福岡市博多区三筑1-1-10
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】マンション修繕工事の積算※残業月20時間程度／50代活躍中／決算賞与で社員に還元
      ～シニア歓迎／現場は福岡市内と周辺のため長期出張なし／残業月20時間程度！自分でコントロールが可能◎／賞与とは別に決算賞与支給、利益は社員に還元します～ マンション大規模修繕工事の調査・積算・見積りを担当いただきます。 ■詳細： ・マンション大規模修繕工事における事前調査・積算・見積りをお任せします。打合せ・現地調査での外出はありますが、基本的に事務所でのデスクワークが中心となります。 ・設計事務所と打合せを行いながら、現地調査を行い、積算・見積りを進めていきます。 ・1つの案件には概ね2か月程度要し、月間1件、年間で10件前後を担当します。 ■募集背景： 現在、事前調査・積算・見積りは代表者が担当しています。施工管理の中にも積算・見積ができる方はいますが、今後受注増加が見込まれることから、専任で担当する人材を採用し、体制強化を図るものです。 ■組織構成： 代表者1名／取締役1名／施工管理5名（30代1名、40代2名、50代1名、60代1名）／事務1名／経理1名 ■働き方： ・担当エリアは福岡市内とその周辺の市町村となり、県外は基本的には想定していません。 ・設計事務所や顧客（マンション管理会社）との打合せなどで残業することもありますが、頻繁にはありません。 ・顧客対応がなければ、ご自身で業務をコントロールしていただき、定時退社が基本です。 ■入社後の流れ： 経験が浅い場合は1年程度社長について業務を覚えていただきます。 ■仕事の魅力： 会社の利益は社員の努力により生み出したものであり、全社員に還元するという考えが代表者にあるため、通常賞与に加え、決算賞与としても還元されます。 ■公共工事で手掛けた物件例： ももちパレス／福浜団地／福岡市環境局西部工場／福岡市埋蔵文化センターなど
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：福岡県福岡市博多区三筑1丁目1－10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～285,000円 固定残業手当/月：72,000円～115,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2～3か月程度）※会社業績により決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験歓迎】施工管理※未経験歓迎／基本直行直帰／転勤なし／決算賞与で社員に還元
      ～正社員・未経験歓迎！資格取得充実◎基本直行直帰／現場は福岡市内と周辺市町村のため長期出張なし／賞与とは別に決算賞与支給、利益は社員に還元します～ マンション大規模修繕工事の施工管理を担当いただきます。 ■詳細： ・工事における施工管理／品質管理／安全管理／予算管理をお任せします。 ・マンション大規模修繕工事においては通常の施工管理業務だけでなく、住民対応をいかに円滑に行うかも大事な業務となります。 ■募集背景： 現在施工管理と取締役の6名で一人当たり2.5現場程度を担当しています。今後受注の増加が見込まれているため、あらかじめ増員対応するものです。 ※年間15現場前後（修繕工事70％、公共工事30％） ■組織構成： 代表者1名／取締役1名／施工管理5名（30代1名、40代2名、50代1名、60代1名）／事務1名／経理1名 ■働き方： ・担当エリアは福岡市内とその周辺の市町村となり、県外は基本的には想定していません。現場の規模によって能力でアサイン先を決定しています。 ・現場への直行直帰が基本になります。週に1回程度経費の精算などで事務所に出社するイメージです。 ・工事期間中は現場の進捗に合わせて出退勤を各管理者の裁量に任せています。また、休日については土日休みのケースと日曜のみ休みのケースがあり現場により異なります。 ・残業時間：公共工事の方はほとんど残業はありませんが、民間工事は平均30時間程度、現場によっては平均も少ない場合もあります。 ■入社後の流れ： 経験のある有資格者の場合はすぐに現場を担当していただきますが、施工管理補助（資格無し）の場合は1年程度取締役について業務を覚えていただきます。また施工管理技士の資格取得についてバックアップします。 ■仕事の魅力： ・休日出勤した際は、振替休日の取得か休日時間外手当の支給を、ご自身の都合に合わせて選択することが可能です。 ・会社の利益は社員の努力により生み出したものであり、全社員に還元するという考えが代表者にあるため、通常賞与に加え、決算賞与としても還元されます。 ■公共工事で手掛けた物件例： ももちパレス／福浜団地／福岡市環境局西部工場／福岡市埋蔵文化センターなど
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区三筑1-1-10 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／南福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★新本社 住所：福岡県福岡市博多区三筑1丁目1－10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～285,000円 固定残業手当/月：72,000円～115,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2～3か月程度）※会社業績により決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイケンリアルエステート

    不動産仲介
    福岡県福岡市中央区大名2-6-50福岡大名ガーデンシティ7階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市】不動産売買営業（グループ会社経由の反響営業が中心）◇年休124日◇第二新卒歓迎◇
      • 締切間近
      ～営業や販売の経験がある方歓迎！同業他社からの転職者も多く、和やかで働きやすい社風が魅力です～ ■業務内容 投資用不動産オーナーからのご相談に対する不動産コンサルティング営業を行います。 グループ会社経由の紹介や反響が全体の8割なので、無理な提案はなく、お客様に寄り添った営業活動が可能です。 具体的には　※売買仲介の場合 ▼ご依頼いただいた物件の調査・査定 ▼査定金額のすり合わせ ▼物件購入を検討しているお客様への提案 ▼物件の再調査・契約手続き ▼土地測量・投棄物の除去 ▼引き渡し ▼アフターフォロー ■就業環境 広島支店では現在1名の社員が活躍しており、業務拡大のための増員募集となります。 （福岡本社では5名の社員が在籍中） 基本的に残業は少なく、家庭との時間を大切にできる環境作りに努めてきました。 ■当社について 2024年7月1日に、株式会社アイケンホールディングスを親会社とした持株会社体制へ移行しました。 この体制移行に伴い、不動産分野を軸に事業のさらなる発展と革新を図るとともに総合不動産企業として永続的に信頼され、必要としていただけるグループを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市南区的場町1丁目2番21号 広島第一生命OSビルディング6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：44,250円～64,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,250円～411,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年1回 ■賞与：年2回（約4ヶ月分支給） ■インセンティブ：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社靱設計

    建築設計事務所
    福岡県北九州市小倉北区馬借3-6-331103
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡県北九州市】建築意匠設計（CAD使用）◆残業ほぼなし・定時で退社◆年休120日・土日祝休み
      • NEW
      【大手ナショナルチェーン店舗の設計をゼロから担当できる成長環境／働きやすさ抜群の完全週休2日制・年休120日／ベテラン建築士のOJTでスキルアップ可能】 ■業務概要 当社は、全国的に展開する大手ナショナルチェーン店（ファーストフード・飲食店・日用品販売店舗・コインランドリー等）の建築意匠設計業務全般を担当しています。作図経験やCADソフトを使った設計のご経験があれば、主担当経験がなくてもご応募いただけるポジションです。 ■業務詳細 主にCADソフトを用いた設計図面の作成、Excel・Word・Photoshop等を使用した資料・書類作成を行います。規格がある程度固まっている店舗設計が中心で、意匠性の高い案件は少なく、未経験分野でも取り組みやすい環境です。設計は大手クライアントの担当者様と直接やり取りし、ゼロからの設計を手掛けます。遠方での設計業務もあり、柔軟な対応力や適応力を養いながら新しい土地での業務にチャレンジできます。 ■業務内容・サービス ナショナルチェーン店舗の新規・改修における設計業務全般（基本・実施設計）、工事監理、設計コンサルティングまで一貫して対応します。 ■体制・教育環境 少数精鋭の6名体制で、ベテラン建築士のもとOJTを中心に実務を習得。設計経験が浅い方でも、日々の業務を通じて着実にスキルアップできる指導体制が整っています。 ■働き方・就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日、残業はほぼなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。服装・髪型自由、健康診断や確定拠出年金など福利厚生も充実。駅近で通勤しやすく、子育て中の方にも配慮し、急な早退・休みにも柔軟に対応しています。 ■キャリア・企業の魅力 設計補助からスタートし、意匠設計の主担当やプロジェクトリーダーへとステップアップ可能。さらに設計監理やコンサル領域へ専門性を広げることもできます。ナショナルチェーン店舗設計に強みを持ち、安定した受注基盤と働きやすい環境が特長の設計事務所です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区馬借3-6-33 1103 勤務地最寄駅：モノレール線／旦過駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スライベックス

    ITコンサルティング
    長崎県長崎市元船町9-18長崎BizPORT2階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【長崎市】DXコンサルタント◆中小企業×DX支援／出社・在宅の選択が可能／急成長中のスタートアップ
      • NEW
      ■業務内容： 中堅・中小企業のDXパートナーとして、Shopifyおよびkintoneを軸に、業務改善やシステム導入を支援するコンサルティング業務をお任せします。経営視点と現場理解の両面から、クライアントの変革を伴走支援するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・クライアント経営層・現場担当との課題ヒアリング・現状分析 ・業務プロセスの可視化・改善提案／SaaS導入支援（kintone, Shopifyなど） ・要件定義、開発パートナー連携、リリースまでの一連のPM支援業務 ・利用定着支援（操作マニュアル作成、オンボーディング対応など） ・クライアントとの長期関係構築と、追加支援提案 ※コミュニケーション：Slack（Huddle含む）／Teams／Backlog ※プロジェクト管理：Backlog／kintone（工数管理） ※クライアント：小売・卸・D2C企業、官公庁、IT人材が限られる地方中堅企業様など ■特徴： ・ハイブリッド勤務制度（業務内容に応じた出社・在宅の選択制）を導入しており、柔軟な働き方が叶います。 ・中小企業×DXという成長余地の大きなテーマに挑戦できます。 ・0→1、1→10の両フェーズを経験できる環境です。 ・決裁権を持つ経営層と直接対話できます。 ・プロジェクト全体に深く関わりながら、業務を進行いただけます。 ・デジタル技術／システムの導入支援、現場定着まで責任を持って見届けることができます。 ・クライアントのDXを通じた変革やビジネスの発展をダイレクトに感じることができます。 ・自社の組織を作り、成長させていくというスタートアップならではの醍醐味を味わえます。 ■同社について： お客様のさまざまな経営課題の解決とさらなる企業変革を現場伴走を通じて実現していくDX専門のコンサルティングファームです。DXコンサルティング・伴走支援やShopify（EC）構築支援、DX人材育成・内製化支援など、中小企業の顧客を中心に幅広く支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ THRIVEX Lab. 住所：長崎県長崎市出島町1－43号408 D-FLAG内 勤務地最寄駅：ＪＲ長崎本線／長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年２回（業績・評価による） ■昇格：あり（前年度の実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/柏市】DXコンサルタント◆中小企業×DX支援／出社・在宅の選択可能／急成長中のスタートアップ
      • NEW
      ■業務内容： 中堅・中小企業のDXパートナーとして、Shopifyおよびkintoneを軸に、業務改善やシステム導入を支援するコンサルティング業務をお任せします。経営視点と現場理解の両面から、クライアントの変革を伴走支援するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・クライアント経営層・現場担当との課題ヒアリング・現状分析 ・業務プロセスの可視化・改善提案／SaaS導入支援（kintone, Shopifyなど） ・要件定義、開発パートナー連携、リリースまでの一連のPM支援業務 ・利用定着支援（操作マニュアル作成、オンボーディング対応など） ・クライアントとの長期関係構築と、追加支援提案 ※コミュニケーション：Slack（Huddle含む）／Teams／Backlog ※プロジェクト管理：Backlog／kintone（工数管理） ※クライアント：小売・卸・D2C企業、官公庁、IT人材が限られる地方中堅企業様など ■特徴： ・ハイブリッド勤務制度（業務内容に応じた出社・在宅の選択制）を導入しており、柔軟な働き方が叶います。 ・中小企業×DXという成長余地の大きなテーマに挑戦できます。 ・0→1、1→10の両フェーズを経験できる環境です。 ・決裁権を持つ経営層と直接対話できます。 ・プロジェクト全体に深く関わりながら、業務を進行いただけます。 ・デジタル技術／システムの導入支援、現場定着まで責任を持って見届けることができます。 ・クライアントのDXを通じた変革やビジネスの発展をダイレクトに感じることができます。 ・自社の組織を作り、成長させていくというスタートアップならではの醍醐味を味わえます。 ■同社について： お客様のさまざまな経営課題の解決とさらなる企業変革を現場伴走を通じて実現していくDX専門のコンサルティングファームです。DXコンサルティング・伴走支援やShopify（EC）構築支援、DX人材育成・内製化支援など、中小企業の顧客を中心に幅広く支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏サテライト 住所：千葉県柏市若柴226番地44 中央141街区1 KOIL Terrace 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年２回（業績・評価による） ■昇格：あり（前年度の実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＰＳ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    宮崎県宮崎市佐土原町西上那珂6841-7
    • 設立 2021年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市◆未経験歓迎】配送担当/コピー機・ピアノなど◆転勤無/平均残業10H/土日祝休
      ◇◆未経験歓迎/正社員/対面面接1回/大きなものを運ぶのに抵抗ない方・運転免許をお持ちの方歓迎/基本土日祝休み◇◆ ■職務内容： 取引先や個人宅から依頼を受けた精密機器（OA機器）・ピアノの配送・設置を担当します。 ▼詳細： ・ピアノやOA機器（複合機やコピー機など）の重量物を運搬、設置 ・代表、協力会社の方と協力しながら安全かつ確実に業務を行います。 ・1日の作業は2～4件程度で、移動時間が長いこともありますが、作業件数は無理がないように計画されています。 ・対象地域は主に宮崎県内全域ですが、頻度は少ないものの県外もあり。 ※トラックの運転は今のところありません。 ※重量物やピアノを抱えて移動する場合もあります。その場合のテクニックは代表が直々に伝授します。 ■配属部署・組織構成： 現在、代表が協力会社のスタッフ（20～30代）と一緒に運搬・設置を行っています。 協力会社のスタッフが作業のたびに違うので、毎回新鮮な気持ちで取り組めます。 ■入社後の流れ： 入社後は代表と一緒に現場へ同行し、業務の流れや注意点を学びます。OJT方式で丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■特徴・魅力： ・筋トレしながら収入を… 重量物の運搬・設置なので抱える作業が発生、結果軽度の筋トレを行っている気分になれます。 ・働きやすい環境… 土日祝休みで年間休日も多く、プライベートの時間を大切にできます。 ・多様な業務… ピアノ、コピー機、ATMや自動販売機など、様々な重量物の運搬を経験するため、飽きが来ません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 島之内配送事務所 住所：宮崎県宮崎市大字島之内6332‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 222万円～258万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～200,000円 ＜月給＞ 172,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収には平均残業10時間分を含んでいます。 ■昇給：あり ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＯＵ＆ＹＯＵ

    ITコンサルティング
    ■本社 沖縄県中頭郡北谷町浜川8-24　しまぜんビル2F-B ■大阪拠点 大阪府大阪市中央区谷町1丁目6-5　西村ビル5階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITサポート／リモート中心／土日祝休み／未経験歓迎
      • NEW
      ＜『freee（フリー）』とは？＞ 『freee』は、会社の「お金」や「人」にまつわる事務作業をラクにするクラウドサービスです。家計簿アプリの会社版をイメージするとわかりやすいかもしれません。 『freee』には、会計、給与計算、勤怠管理、年末調整、販売管理など、目的別にさまざまなサービスがあります。これまで紙や手作業でやっていた業務をデジタル化できることから、多くの企業で導入が進んでいます。 ＜仕事のミッション＞ すでに『freee』をご契約いただいたお客様に対して、「自社だけで使いこなせる状態」になるまで、初期設定や使い方をサポートするお仕事です。営業担当が契約したお客様を、私たちが導入後にサポートする分業制です。 お客様の中には「経理や給与計算に時間がかかる」「紙やExcelでの管理が大変」といった悩みを抱える企業も多く、freeeをスムーズに使い始められるようご案内し、業務改善をお手伝いします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様との打ち合わせや、進め方・スケジュールの調整 ・お客様の今の業務をうかがい、freeeの使い方をご案内 ・freeeの操作デモや、設定方法のご説明 ・Web会議やチャット、メールでの質問対応・フォロー お客様とのやり取りは、Web会議やメール・チャットが中心。慣れるまでは先輩社員が打ち合わせにも同席し、丁寧にサポートします。 ＜未経験でも始められる、3つの理由＞ 【1】専門知識よりも「サポート力」が大切だから お任せするのは、高度なシステム開発ではありません。お客様が『freee』を活用できるよう、分かりやすく説明し、伴走することが主な役割です。 【2】知識は入社後に身につけられるから 基礎知識は、研修や実務を通じて学べます。現在活躍しているメンバーも未経験からスタートした人がほとんどです。 【3】これまでの仕事経験が活かせるから お客様の話を聞く力、分かりやすく説明する力、正確に業務を進める力は、この仕事でも欠かせません。営業・販売・接客・コールセンターオペレーター、経理・会計、人事・労務などの経験も十分に活かせます。
      【リモート勤務について】 業務は基本的にリモートワーク中心ですが、業務状況により出社をお願いする場合があります。 出社の有無や頻度は状況により異なるため、詳細は面接時にご説明いたします。 【在宅勤務のサポート内容】 パソコンやモニターなど、リモート業務に必要な機器は会社がご自宅へお送りします。 ※転勤はありません ※U・Iターン歓迎 〈所在地〉 大阪府大阪市中央区谷町1-6-5 西村ビル4・5階 〈アクセス〉 Osaka Metro「天満橋駅」より徒歩1分 京阪本線・中之島線「天満橋駅」東改札口より徒歩2分
      【未経験の方】月給22万円～ 【経験者の方】月給25万円～ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ▼経験者に該当する条件（下記いずれかの実務経験をお持ちの方） ・IT／SaaS製品の導入支援、カスタマーサクセス、運用サポートの経験 ・SaaSなど法人向けの営業（アカウントセールス、インサイドセールス）の経験 ・「KING OF TIME」や「freee勤怠管理plus」など、勤怠管理システムの導入や運用経験
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    株式会社クルーゾ

    居酒屋・バー
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-4リアンプレミアム博多駅前ビル3F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【博多】調理マネージャー◇裁量権◎／月給32万円以上／昇給年4回／高級焼肉店「牛乃」
      福岡を代表する高級焼肉店 で、一流のサービスと調理技術を学べる・活かせる！ 裁量が大きく、アイデアが即反映。明確な評価制度で実力を正当に評価！ ■業務内容： 下記業務をご担当いただきます。全て対応できなくても問題ございません。 【調理業務】 ◇肉の仕込み・カット・焼きの管理 ◇高級焼肉の提供クオリティの維持・向上 ◇食材の鮮度管理、ロス削減のための工夫 ◇料理の提供スピードの最適化 【キッチンマネジメント】 ◇調理オペレーションの最適化 ◇調理スタッフの指導・育成 ◇新人教育・育成マニュアルの作成・改定 ◇衛生管理・安全管理の徹底 ◇アルバイト・パートスタッフの業務サポート 【数値管理・発注】 ◇原価管理 ◇在庫管理、食材の発注業務 ◇仕入れ業者との交渉 【メニュー開発・改良】 ◇既存メニューのブラッシュアップ ◇限定メニューの提案・試作 ◇新しいカット技術・調理法の導入 ■当社の特徴： ◇給与・待遇が魅力 年4回昇給のチャンスがあります。実績次第でスピーディなキャリアアップが可能です。また、インセンティブ制度もあり、頑張りがしっかり評価される環境です。 ◇キャリアアップのチャンス多数 最短1年で店長昇格、入社4ヶ月で副料理長に昇格した実績あり。新店舗オープン予定のため、立ち上げメンバーとしてゼロからお店作りを経験できます。 ◇ユニークな福利厚生が充実 社内イベント多数（BBQ、ディナー会、社内表彰など）あります。提携不動産割引制度、提携スポーツジム通い放題・インセンティブ制度など多数用意しています。 ■社風： ◇20代～30代のスタッフが中心となり、日々成長を続けています。 ◇学生アルバイトからフリーター、社員まで「接客のプロ」「料理のプロ」を目指し、個々のスキルを高める環境を用意しています。 ◇単なる飲食店スタッフではなく、店舗運営・経営スキルを学べます。 ◇実力主義で、成果を出した方が正当に評価される環境です。 ◇切磋琢磨しながら高め合える仲間がたくさんいます。 ■今後の事業展開： 現在のブランド力を強化し、福岡を中心に店舗数を拡大し、より多くのお客様に「牛乃」の味とサービスを体験していただくことを目指しています。 変更の範囲：適性に応じて、会社の指定する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細1＞ 博多焼肉 牛乃 -ushino- 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-3-1 博多三角地店舗1F 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新店舗（福岡県） 住所：福岡県福岡市博多区博多駅近予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本店または新店鋪（予定）
      ＜予定年収＞ 384万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：150,000円～230,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： ・固定残業代：77,500円（44.2時間）～97,500円（44.6時間）／月（超過分は別途支給） ・調整手当：72,500円～132,500円／月 ■昇給：年4回（4月、7月、10月、1月） ■賞与：有※別途、業績に応じたインセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】料理長（副店長）◇店舗運営・経営スキルを学べる／月給38万円／昇給年4回／高級焼肉店「牛乃」
      「Crew First, Experience Beyond.」― クルー第一、体験は無限に。 ■業務内容： 調理業務全般に加え、原価管理やシフト作成などのマネジメント業務もお任せします。 下記全て対応できなくても問題ございません。 【調理】 ◇焼肉・逸品料理の調理 ◇新メニュー開発・試作と商品化 ◇厨房スタッフの技術指導 ◇調理オペレーションの最適化 ◇料理コンセプト戦略策定 など 【店舗運営】 ◇新規出店・店舗リニューアルの企画 ◇PL／FL管理と改善施策の実施 ◇業務改善・効率化の提案と実施 ◇課題分析とサービス向上の施策立案・実行 ◇予約・会計・顧客管理システムの導入・運用 など 【マーケティング】 ◇プロモーション施策の立案 ◇キャンペーン戦略の策定 ◇口コミ・SNS・レビューサイトの管理 ◇パーソナライズドサービスの強化 ◇ブランディング戦略 など 【人材育成】 ◇スタッフの育成・チームマネジメント ◇人材採用・人事評価制度の運用 ◇スタッフのエンゲージメント向上施策 ◇スキルアップ研修 ◇目標管理制度の企画 など ■当社の特徴： ◇給与・待遇が魅力 年4回昇給のチャンスがあります。実績次第でスピーディなキャリアアップが可能です。また、インセンティブ制度もあり、頑張りがしっかり評価される環境です。 ◇キャリアアップのチャンス多数 最短1年で店長昇格、入社4ヶ月で副料理長に昇格した実績あり。新店舗オープン予定のため、立ち上げメンバーとしてゼロからお店作りを経験できます。 ◇ユニークな福利厚生が充実 社内イベント、提携不動産割引制度、提携スポーツジム通い放題・インセンティブ制度など多数用意しています。 ■社風： ◇20代～30代のスタッフが中心となり、日々成長を続けています。 ◇学生アルバイトからフリーター、社員まで「接客のプロ」「料理のプロ」を目指し、個々のスキルを高める環境を用意しています。 ◇単なる飲食店スタッフではなく、店舗運営・経営スキルを学べます。 ■今後の事業展開： 現在のブランド力を強化し、福岡を中心に店舗数を拡大し、より多くのお客様に「牛乃」の味とサービスを体験していただくことを目指しています。 変更の範囲：適性に応じて、会社の指定する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細1＞ 博多焼肉 牛乃 -ushino- 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-3-1 博多三角地店舗1F 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新店舗（福岡県） 住所：福岡県福岡市博多区博多駅近予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本店または新店鋪（予定）
      ＜予定年収＞ 456万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： ・固定残業代：92,500円（44.5時間）～110,000円（44.8時間）／月（超過分は別途支給） ・役職手当：70,000円／月 ・調整手当：47,500円～100,000円／月 ■昇給：年4回（4月、7月、10月、1月） ■賞与：有※インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博多住吉ホテルマネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県福岡市博多区住吉1-2-82
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多】グランドハイアットホテルの施設管理/施工管理or現場監督歓迎◎夜勤転勤無
      ～バックオフィス業務が中心◎残業時間10時間以内・各種充実した福利厚生＊退職金制度あり＜Hyattグループホテル無料宿泊や従業員割引制度など＞～ ■この求人のポイント ・夜勤ほぼなし・緊急呼び出し原則なし ・転勤なし／自社保有ホテル1棟専任 ・発注者側の立場で、腰を据えて技術判断ができる環境 ・Hyattグループ福利厚生（無料宿泊・従業員割引 等） ■ 業務内容 博多のランドマーク「キャナルシティ博多」に併設する グランド ハイアット 福岡 技術部にて、 ホテル施設の維持管理・改修・更新工事に関する発注者側サポート業務をお任せします。 ※延床約4万平方メートルの既存ホテルを対象とした業務です ＜業務詳細＞ 日常的にはバックオフィス業務が中心となります。 ・設備・機器（空調・衛生・電気・防災 等）の点検・保守業務の補助 ・委託会社・協力会社・外部業者との連絡・日程調整サポート ・修繕・更新工事に関する資料作成、報告補助 ・厨房機器・備品類の管理サポート （工事に関する立ち位置） ・工事の実作業はすべて協力会社が担当 当ポジションは、工程・品質・コスト管理、技術的判断を行う発注者側です ※夜勤：原則なし/緊急呼び出し：原則なし（年に数回程度発生する可能性あり） ■当社について： 博多のランドマークでもある「キャナルシティ博多」に併設する 「グランド ハイアット 福岡」。高いホスピタリティで国内外のお客さまに愛されるラグジュアリーホテルです。 当社では髪型、髪色、ネイルなどの身だしなみに関する規定をなくし、自分らしさを尊重しています。 開業から30年の間に積み重ねた信頼関係と接客スキルは私たちの誇りです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-82 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフ・ジェイホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県福岡市博多区住吉1-2-25キャナルシティ・ビジネスセンタービル9F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【博多】人事労務◆経営層と近い距離で組織づくりを推進◆福岡地所G／全国14のホテルを展開
      ～福岡地所グループ／必要なものを必要なだけ贅沢に配し、くつろぎと眠りを追求するスマートホテル展開～ ■業務内容： 全国14のホテルを展開する当社の本社・経営管理部にて、人事労務業務を中心に、組織運営を支えるポジションです。 勤怠管理や給与関連業務、人事制度の運用・改善サポートなど、会社の基盤となる人事・労務業務を幅広くご担当いただきます。また、現場との連携を通じて、働きやすい職場づくりにも関わっていただきます。 ■業務詳細： ※まずは得意領域からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。 【主担当業務】※人事労務領域のコア業務 ・労務管理（勤怠管理、給与計算チェック、就業規則管理、安全衛生） ・人事制度（評価・報酬等）の運用サポート・改善補助 ・社員情報管理および各種人事手続き対応 ・人事データの取りまとめ・レポート作成 ・ホテル現場からの労務相談対応・課題解決支援 ■この仕事の魅力・やりがい： ◆現場に近い距離で組織を支えるやりがい ホテル現場と連携しながら、日々の労務課題の解決や働きやすい環境づくりに関われるポジションです。 ◆全国14ホテルを支える実務経験 複数拠点の労務管理に携わることで、実務スキルを幅広く身につけることができます。 ◆人事領域を幅広く経験できる環境 労務を中心に、採用・育成・制度運用などにも関わることができ、人事としてのキャリアの幅を広げられます。 ■社内の雰囲気： フリーアドレスの社内の雰囲気は朗らかで、アクティブな人が多いです。 社長もバイタリティがあるため、向上心を持っている方に最適な社風だと思います。 ■当社について： 創業当初から、いままでとは違う斬新なコンセプトやデザインのホテルを多く開発し、外資系ラグジュアリーホテルの開業や「ザ・ベーシックス」・「レジデンシャルスイート」・「ホテルフォルツァ」など、非日常の空間や長期滞在に適した快適な宿泊施設を全国各地に4ブランド14ホテルを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,100円～331,000円 ＜月給＞ 235,100円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】フロントスタッフ◆くつろぎと眠りを追求するスマートホテル／福岡地所G◆賞与年2回／正社員
      ～福岡地所グループ／必要なものを必要なだけ贅沢に配し、くつろぎと眠りを追求するスマートホテル～ 世界70ヶ国で1150軒以上展開するハイアットのセレクトサービス・ブランド「ハイアット プレイス」 自分スタイルの滞在を求めるお客様向けに必要なサービスを24時間提供する利便性と、快適に過ごせるフレキシブルな居住空間が魅力。そんな素敵なホテルで働きませんか？ ■業務内容： ホテルの”顔”となる、フロント業務をお任せします。 フロントスタッフはお客様の旅をより良いものにする大事な接点を持つポジションです。時間帯により業務内容は異なります。接客スキルやホテル運営の知識など様々な業務を経験することで自己成長や、スキルアップにも繋がります。 ■業務詳細： ◇チェックイン・チェックアウト業務 ◇宿泊の予約受付（電話・オンライン） ◇電話応対・お問合せ対応 ◇備品の管理・発注業務 ◇客室の簡単なメンテナンス・巡回業務 ■ポジション魅力： ＜語学スキルを活かせる＞ 海外のお客様も多く、英語や韓国語、中国語などを話すチャンスがたくさんあります。英語に自信がなくても大丈夫です。簡単なフレーズから始められるので、少しずつ慣れていけます。 マニュアルや先輩スタッフがサポートするので安心して学べます。語学を勉強中の方にもおススメです。 ＜スタッフ同士仲の良い環境＞ スタッフ同士がとても仲良しで、働く環境がとっても良い雰囲気です。 20代から40代の方まで活躍中です。【接客が好き】【人と関わることが得意】な方はすぐに馴染めます。 ■勤務時間： シフト制（１日8時間）です。以下シフト例となります。 ・7時～16時 ・8時～17時 ・9時～18時 ・12時～21時 ・13時～22時 ・22時～翌7時 ・23時～翌8時 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハイアットプレイス 京都 住所：京都府京都市中京区少将井町240 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／丸太町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～278,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 208,500円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスギ不動産リアルティ

    不動産仲介
    熊本県熊本市中央区九品寺2-6-57
    • 設立 2021年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本市】不動産売買スタッフ◇年休120日／インセンティブ有／県内トップクラスの総合不動産グループ
      ～地域密着の不動産売買／県内でもトップクラスの企業グループ／完全週休2日制～ ■業務内容： 不動産売買のプロとして適切なアドバイスを行いながら、 最善のご提案をします。 ■業務詳細： 売買事業部では個人向けの実需不動産の仲介、法人様・事業者様向けの事業展開等に応じた事業用地、ビル、工場用地、倉庫用地等の仲介をしております。 土地・戸建て・分譲マンションの売買の仲介をメインに、不動産の買取・転売も行います。 皆様には下記の業務をお任せ致します。 ■魅力ポイント： ◇自身の頑張りが給与に反映される体制です。 ◇平均有給休暇取得日数9.4日 ◇福利厚生 海外研修旅行やBBQ大会、ボーリング大会などを通して、各課の交流を大切に全社員が大家族のようなチームワークで課題の解決に取り組んでいます。 ■当社について： 熊本市を中心に不動産売買・仲介・宅地分譲・中古住宅リフォームを手がける企業です。設立は令和3年と新しいながらも、グループとしては40年以上の実績を持ち、県内トップクラスの契約数を誇ります。 地域に根ざした営業スタイルと、専門知識を持つスタッフによる丁寧な対応が強みです。グループ全体では賃貸管理や資産運用コンサルティングなども展開しており、総合不動産企業としての基盤が整っています。 グループ全体では年間売上97億円、従業員数461名を誇り、熊本県内で約19,000戸の賃貸物件を管理するなど、地域に根差した事業展開が特徴です。年間2,500件以上の購入反響、2,400件以上の売却依頼、400件以上の仲介成約実績があり、豊富な実績と多様なサービスで顧客ニーズに応えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：熊本県熊本市中央区九品寺3丁目15番10号 勤務地最寄駅：熊本市電健軍線／交通局前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～296,000円 固定残業手当/月：25,000円～34,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（昨年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスギ不動産リーシング

    不動産仲介
    熊本県熊本市中央区九品寺2-6-57
    • 設立 2021年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本市】賃貸仲介営業（反響営業が中心で個人・法人のお客様対応）◆頑張りは給与に反映！
      【不動産・住宅業界での営業経験を活かして活躍中／反響営業／熊本市を中心に現在８店舗で運営／頑張りはしっかりインセンティブで還元◎】 ■募集背景： 大手半導体企業進出に伴い、熊本県の不動産業界が活況となっているため、事業／賃貸営業店舗の拡大を目指しています。 ■職務概要： 熊本市を中心に8店舗を展開し、県内トップクラスの賃貸管理戸数を誇る当社にて、賃貸仲介営業職を担当します。 主に反響営業スタイルで、個人・法人のお客様に対して物件の提案から契約までを一貫して担当いただきます。 ■職務詳細： ・来店・問い合わせのあったお客様への物件提案 ・希望条件のヒアリングと物件選定 ・内見のご案内、契約手続き、入居までのフォロー ・法人顧客への社宅・転勤者向け物件の提案 ・非来店型仲介やVR内見などの新しい営業手法の活用 ・オーナー様との関係構築・物件情報の収集 ■入社後の流れ： 入社後、まずは研修期間でしっかりと学べる体制です。また、配属先店舗では先輩社員が丁寧な指導を行います。 ■当社の特徴/魅力： ・熊本県内トップクラスの管理戸数（約19,000戸） ・年間約12,000組の来店実績による高い集客力 ・成果に応じたインセンティブ制度で収入アップが可能 ・地域密着型の営業スタイルで提案力が活かせる ・IT活用による業務効率化（VR・非来店型仲介など）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区九品寺2-6-57 勤務地最寄駅：熊本市電健軍線／九品寺交差点駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～296,000円 固定残業手当/月：25,000円～34,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与あり：昨年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤工業株式会社

    サブコン
    宮崎県都城市志比田町1-2
    • 設立 -
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎】設備系の施工管理／年休120日以上／残業少なめ／40代～50代活躍中／大手企業との取引実績
      • 締切間近
      ～有給取得奨励／プライベート重視／多岐にわたる工事業務～ ■職務概要： 宮崎県都城市に拠点を構える管工事系企業である当社にて、施工管理に関する業務をお任せします。業務拡大に伴い、施工管理職を増員募集します。 ＜具体的な業務＞ ・配管工事、空調設備工事などの施工管理 ・現場での進捗管理、品質管理、安全管理 ・下請け業者の調整、指示出し ・工事計画の立案、工程管理 ＜入社後の流れ＞ 入社後まずは現在代表が行っている経理事務に関する業務のサポート業務や先輩についての現場への帯同などからお任せする予定です。多岐にわたる工事業務を行っているため、裏方の業務から商材などの理解も深めていただきます。 施工管理全般の業務に慣れてきたら、経理事務や他のサポート業務も担当いただきます。幅広い業務に携わることで、スキルアップを目指せます。 ■組織体制： 当社は従業員数3名の小規模な企業ですが、少数精鋭で多岐にわたる工事業務を行っています。現在、施工管理担当は2名（40～50代）で、代表は管理に加えて事務業務を担当しています。気軽に話しやすい雰囲気で、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、多岐にわたる工事業務に対応できる技術力と信頼性が特徴です。地元大手企業との取引実績が安定的にあります。また、年間休日120日以上、月の残業時間は10時間程度と、働きやすい環境が整っています。有給休暇の取得も奨励されており、ワークライフバランスを大切にできます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市志比田町1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 448万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～428,000円 ＜月給＞ 320,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給 ※賞与は2回、それぞれ1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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