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[所在地]九州・沖縄　

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    この条件の企業数35,623社

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    48ページ：所在地【九州・沖縄】の企業一覧

    該当企業数 35,623 社中 2,351〜2,400 社を表示

    社会保険労務士法人サムライズ

    社会保険労務士事務所
    福岡県福岡市中央区天神1-14-4天神平和ビル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【天神】社会保険・労働保険の事務担当◆年休125日◆月平均残業10H以内◆正社員登用有◆福利厚生充実
      ★社会保険や雇用保険の“申請業務”を担当していた方へ／業界未経験OK／社労士事務所でサポート事務のお仕事★ ★土日祝休み・時間単位で有給消化可能！家賃補助・時短勤務制度あり／ブランクある方も歓迎です★ ■業務内容： 企業で働く方々のために、社会保険や労働保険に関する書類作成や提出などを代行します。 ・保険手続き（労働保険・社会保険が中心） ・給付金申請 ・保険の適用関係 ・労働保険年度更新／算定基礎届 ・問い合わせ・来客・電話対応 └お客様や官公庁などからも連絡を受けることがあります。 ・その他上記に付随する事務作業 ■入社後の教育について： オリエンテーションあり／オリエンテーション後はOJT 制度で個人のレベルに合わせて柔軟にお教えします。 ■組織構成と雰囲気について： 社員は20名でうち社会保険労務士は6名が在籍しています。 男女比：男５：女５ 年齢構成：20代～40代が活躍しており 30代後半～40前半が多く在籍している環境です！ ＜オフィスの雰囲気＞ モクモクと作業に集中する時もあればみんなで談笑をしたりなど、オンオフがしっかりしている環境です！ ★福利厚生など各種手当充実～働きやすい環境を整えています★ ＜福利厚生＞ ・時間単位での有給消化制度 ・テレワーク制度・時短勤務制度あり ご家庭の事情など、突然のお休みでも、みんなで助け合う雰囲気があります！ ＜各種手当について＞ ◆家族手当 ┗配偶者：1万円／月 ┗子：5,000円／月（子1人あたり・高校卒業まで） ◆住宅手当：家賃の50％（上限5万円／月）※所内規定による ◆資格手当※正社員が対象です ┗特定社会保険労務士：1.5万円／月 ┗社会保険労務士：1万円／月 ┗行政書士：5,000円／月 ┗産業カウンセラー：5,000円／月 ┗キャリアコンサルタント：5,000円／月 ◆業績手当 ◆役職手当（リーダー／主任／マネージャー） ◆精皆勤手当（3,000円／月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-14-4 天神平和ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～346万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～230,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：精皆勤手当、業務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＩＲＳＴ

    サブコン
    福岡県京都郡苅田町大字与原2220-20
    • 設立 2018年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北九州】電気工事施工管理◆頑張りが給与に反映／平均残業15h／若手中心で企業将来性有◆元請け多数◆
      • 締切間近
      ◇◆年収上限~1000万／電気工事施工管理◆残業月10～20ｈ◆有給消化実績10日以上◆北九州・下関エリアが中心／工期は長くても半年程度◆◇ ■業務概要： 北九州・下関を中心に電気工事・空調工事を行う当社の施工管理業務をお任せします。当社の平均年齢は33歳という若さ溢れる社風と将来性へのご期待から、某大手自動車メーカーのお客様を中心に「元請け案件」が大半を占めるのが特徴です。下請け案件の割合はこれからも一層減少させる予定となるため、過度な納期設定に追われることもなく、適切な工事管理に邁進できます。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせ ・見積・積算業務 ・図面（配線図）の作成 ・工程管理、安全管理、人員手配　等 ※常時5～10件程度を並行して担当します。工期は長いもので半年程度です。 ※現場勤務が終了後、事務所に戻って事務作業を行います。早めの帰社を促進しているため、月の残業は10～20時間程度に抑制されています。 ■魅力POINT： 【成果を社員に最大限還元】代表が前職にて現場リーダーまで独力で昇進したにも関わらず、それが給与に反映されなかった経験から、当社は「成果を社員に還元する」という姿勢が一貫しています。そのオープンな取組みにより、近年経験豊富な社員も入社し、さらなる事業拡大の基盤が整い始めています。 ＜年収例＞年収1000万円（29歳／施工管理職） 【資格取得支援制度あり！専門性を高められる】資格取得に必要な受検費用は会社側が全額負担いたします。また、業務中でも空いた時間は資格取得の勉強に使っていただけます。 【充実した福利厚生】自社保有の物件が複数あり、30％～50％（事務所からの近さによって割引が違います）家賃補助がございますのでプライベートの充実化を図れます。 ■組織構成： 当社には計11名の社員が在籍しています。平均年齢33歳と、業界内では圧倒的な若さを誇る点が特徴で、社長を含め全員でノウハウを共有しながら一緒に成長していく社風となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：福岡県北九州市小倉北区中井1丁目5-2 第十廣木興産ビル2F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／西小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2ヶ月分 ＜初年度年収実績＞ ・年収770万円（27歳／施工管理職） ・年収910万円（50歳／施工管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州／未経験歓迎】電気工事施工管理◆頑張りが給与に反映／平均残業15h／若手中心で将来性あり◆
      • 締切間近
      ◇◆残業平均15時間・未経験から「電気のプロ」が目指せる◆頑張りが給与に反映：20代年収例：770万◆「成果を社員に還元する」成長中の若手企業◆◇ ■魅力POINT： 【成果を社員に最大限還元】代表が前職にて現場リーダーまで独力で昇進したにも関わらず、それが給与に反映されなかった経験から、当社は「成果を社員に還元する」という姿勢が一貫しています。そのオープンな取組みにより、近年経験豊富な社員も入社し、さらなる事業拡大の基盤が整い始めています。 ＜年収例＞年収1000万円（29歳／施工管理職） 【資格取得支援制度あり！専門性を高められる】資格取得に必要な受検費用は会社側が全額負担いたします。また、業務中でも空いた時間は資格取得の勉強に使っていただけます。 【充実した福利厚生】自社保有の物件が複数あり、30％～50％（事務所からの近さによって割引が違います）家賃補助がございますのでプライベートの充実化を図れます。 ■業務概要： 北九州・下関を中心に電気工事・空調工事を行う当社の施工管理業務をお任せします。当社の平均年齢は33歳という若さ溢れる社風と将来性へのご期待から、某大手自動車メーカーのお客様を中心に「元請け案件」が大半を占めるのが特徴です。下請け案件の割合はこれからも一層減少させる予定となるため、過度な納期設定に追われることもなく、適切な工事管理に邁進できます。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせ ・見積・積算業務 ・図面（配線図）の作成 ・工程管理、安全管理、人員手配　等 ※常時5～10件程度を並行して担当します。工期は長いもので半年程度です。 ※現場勤務が終了後、事務所に戻って事務作業を行います。早めの帰社を促進しているため、月の残業は10～20時間程度に抑制されています。 ■ご入社後の流れ： 入社してすぐは扱う道具や業務内容の詳細の理解、初歩的な点検作業といった簡単な業務からお任せいたします。 約5年を目安に一人前の施工管理担当者となっていただき、それまでは施工管理のサポートのような立ち位置で徐々にスキルを培っていただきます。 ■組織構成： 当社には計11名の社員が在籍しています。平均年齢33歳と、業界内では圧倒的な若さを誇る点が特徴で、社長を含め全員でノウハウを共有しながら一緒に成長していく社風となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：福岡県北九州市小倉北区中井1丁目5-2 第十廣木興産ビル2F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／西小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、一人ひとりの頑張りに応じて当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～700,000円 ＜月給＞ 200,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2ヶ月分 ＜年収例＞ ・年収770万円（27歳／施工管理職） ・年収910万円（50歳／施工管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福岡国際空港株式会社

    航空運輸業
    福岡県福岡市博多区大字下臼井782-1福岡空港ターミナルビル別棟
    • 設立 2018年
    • 従業員数 373名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡空港敷地内】航空灯火施設等の維持管理◇残業月20h程度／年休120日
      • NEW
      空港敷地内の航空灯火施設（滑走路灯、誘導路灯等）の整備・更新・維持管理等をお任せします。作業は協力会社が行いますので、当社は整備に係る計画や発注等が主な業務です。 ■業務内容： ・航空灯火施設の維持管理・更新・整備にかかる計画、工事発注等 ・航空灯火施設にかかる関係機関との調整 他 ※夜間の立ち合いは定期的な点検があり、組織で月に1回～2回＋トラブルがあった際に対応を行います。一人当たり月に1回程度対応の頻度です。 ※協力会社管理等のため、シフト勤務（夜勤あり）となる場合もございます。 ■組織構成： 航空灯火課は課長以下、40代３名、30代2名、20代5名（その他、嘱託40～60代　各1名）で構成されております。 ■教育体制：基本的にOJTとなり、一緒に現場に入って二人一組などで業務を覚えていただきます。 ■就業環境： ・工事が集中する繁忙期もありますが、残業は概ね月20時間程度です。 ・土日祝休みでワークライフバランスの両立が可能です。休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただきます。　　 　※協力会社管理のため、シフト勤務（夜勤）となる場合もございます。 ・福利厚生も充実しており男性・女性関わらず働きやすい職場です。 ・総合職採用のため、一定期間ごとにジョブローテーションを行っており、将来的には他部門・他業務へ 　異動のうえ、幅広い経験を積んでいただきます。（空港ターミナルビル設備維持管理　他） ■当社の描く未来図： ・30年後の福岡空港を描くマスタープランを策定いたしました。マスタープランでは30年後の福岡空港の姿を「比類なき東・東南アジアの航空ネットワークを有する、東アジアのトップクラスの国際空港になる」と定め、 　エアライン誘致・エアポートシティ計画・空港アクセス・地域共生・空港容量といった項目で社員一丸となり取り組んでいます。 ・2025年3月に増設滑走路が運用開始し、国際線ターミナルビルもリニューアルいたしました。今後は国内線地区の複合施設開発を推進し、お客さまの更なる利便性向上に向けて様々な施策に取り組みます。 ・世界を繋ぐ空港事業は今後も発展していきます。未来へ向け共に邁進できる仲間を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区大字下臼井782-1 福岡空港ターミナルビル別棟 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／福岡空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～336,000円 その他固定手当/月：9,300円～24,200円 ＜月給＞ 261,300円～360,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 国際空港の総合職／未経験歓迎／年休121日／賞与年2回
      福岡国際空港のスムーズな運営を支える、オペレーションスタッフとしてご活躍いただきます。 【具体的な仕事内容】 各航空会社・管制機関と連携しながら、滑走路やスポット(駐機位置)の運用・管理や、滑走路の点検等を行います。日々変化する状況に応じて臨機応変に対応しながら、チームと連携し、安全運航を支えるポジションです。 ■滑走路等の運用、管理 ■スポット管理、調整 ■ヘリポート運営 ＃航空系の会社出身の方歓迎！ ＃航空業界に興味・関心のある方歓迎！ -------- 【入社後の流れ・研修について】 ＜導入オリエンテーション＞ 当社の事業、社内ルール説明 など 　　▼ ＜OJT＋座学研修＞ 特に専門知識が必要な部署では、 配属後、約3～4カ月の座学研修を経て 実務が本格スタートします！ ※配属部署・業務に応じて異なります。 ★働いてからもスキルアップやキャリアアップのための研修を実施。 あなたの長期的な活躍を会社が応援します！ ＜ステップアップ研修＞ 中堅社員に求められる意識改革、コミュニケーションスキル向上 など ＜リーダー職昇格者研修＞ リーダー（チーフ）の意義や役割の共有、部下への指導方法、育成手法の習得 など
      【通勤もラクラクの好立地／原則転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■福岡空港（福岡県福岡市博多区）の敷地内勤務 ※担当業務により他エリアでの勤務が生じることもあります ＜本社＞ 〒812-0003 福岡県福岡市博多区大字下臼井782番地1 ＜アクセス＞ 地下鉄空港線「福岡空港駅」直結 各線「博多駅」から約5分、地下鉄「天神駅」から約10分で「福岡空港駅」へアクセス可能 ※受動喫煙対策あり／敷地内原則禁煙・喫煙可能場所あり
      ■大学院卒 月給：25万8,000円＋各種手当（賞与年2回）～ ■大学卒 月給：23万4,400円＋各種手当（賞与年2回）～ ■高専・短大卒 月給：21万3,300円＋各種手当（賞与年2回）～ ■高卒以上 月給：19万8,000円＋各種手当（賞与年2回）～ ※年齢・実務経験年数・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします
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    株式会社Ｚｅｒｏ‐Ｔｅｎ　Ｐａｒｋ

    その他専門コンサルティング
    福岡県福岡市博多区祇園町8-13第一プリンスビル1F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【7/4(土)12時～13時 WEB説明会／応募意思不問！】シェアオフィスの企画営業職◆〆切7/1
      ◆◇急成長企業！自身の企画で新たなワークスタイルを提供／「企画から数字づくり」まで一気通貫で携わる／事業を創る側へステップアップしたい方にオススメ！◇◆　 ■オンライン会社説明会のご案内求人となります。（応募意思不問） 日程：7月4日（土）12：00～13：00 応募〆切：7月1日(水) 終日 ※ご選考ではございませんので、お気軽にご参加ください。 ※当日は企業様概要の説明を予定しております。 ※説明会実施後に該当求人にご応募をしたいというご意向がある場合は担当アドバイザーへお声かけください。選考へ案内させていただきます。 ■勤務地： 東京または福岡の選択が可能です。 大手企業のプロジェクトにおいて、シェアオフィスを『事業』として成功させるプロデュース業務です！ 単なる営業や企画の枠を超え、新拠点の立ち上げから収益づくりまで、ビジネス全体を動かすスキルを磨けます。 「自分の介在で事業がどう変わるか」をダイレクトに実感できる、手応えの大きいポジションです。 ■業務内容 大手企業が運営するシェアオフィスを「1つの事業」として成長させる、事業開発・企画営業を担当していただきます。単に施設を作るのでなく、どうすれば利用者が増え、収益を最大化できるかを考え、企画から実行まで関わる仕事です。 【業務詳細】 （1）既存施設（受託）における課題抽出および、稼働率・収益向上のための施策立案・実行・検証 （2）クライアントへの企画提案および、新規クライアント・業務提携先の開拓 （3）マーケットリサーチを踏まえたサービス改善・新規施策の立案 （4）新拠点開発（物件の発掘→事業計画→コンセプト設計→セールス・マーケティング→開業後の成長支援） （5）新たな協業モデルやスタートアップ支援関連PJTの企画・運営 自社ブランドの展開やグローバル事業も行っているため、「任された範囲をやる」だけでなく、自分次第で仕事を広げていける環境です。 ★コーポレートサイト：企業情報 https://zerotenpark.jp/about ★コーポレートサイト：社員インタビュー https://zerotenpark.jp/recruit/interviews/09 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町8-13 第一プリンスビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京（営業）勤務地 住所：東京都港区新橋2丁目6-1さくら新橋ビル６F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,800円～330,200円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：37,200円～59,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（評価タイミングが年2回） ■固定手当：地域手当 ■賞与：年2回※全社業績と個人評価に基づき決定 ■20時間のみなし残業時間を超える場合、別途時間外手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／転勤無】空間活用事業の事業開発・プロデュース◆企画から収益化まで一貫して関われる！
      ◆◇急成長企業！自身の企画で新たなワークスタイルを提供／「企画から数字づくり」まで一気通貫で携わる／事業を創る側へステップアップしたい方にオススメ！◇◆　 直営および大手企業のプロジェクトにおいて、シェアオフィスを『事業』として成功させるプロデュース業務です！ 単なる営業や企画の枠を超え、新拠点の立ち上げから収益づくりまで、ビジネス全体を動かすスキルを磨けます。 「自分の介在で事業がどう変わるか」をダイレクトに実感できる、手応えの大きいポジションです。 ■採用背景 事業・売上・組織がいずれも拡大フェーズ！大型受託案件の増加に伴い、増員募集をしています。 事業を自分事として考えることができる方、自身の市場価値を高めていきたい方のご応募お待ちしています！ ■業務内容 直営および大手企業が運営するシェアオフィスを「1つの事業」として成長させる、事業開発・企画営業を担当していただきます。単に施設を作るのでなく、どうすれば利用者が増え、収益を最大化できるかを考え、企画から実行まで関わる仕事です。 【業務詳細】 （1）既存施設（直営・受託）における課題抽出および、稼働率・収益向上のための施策立案・実行・検証 （2）企業・行政クライアントへの企画提案および、新規クライアント・業務提携先の開拓 （3）マーケットリサーチを踏まえたサービス改善・新規施策の立案 （4）新拠点開発（物件の発掘→事業計画→コンセプト設計→セールス・マーケティング→開業後の成長支援） （5）新たな協業モデルやスタートアップ支援関連PJTの企画・運営 自社ブランドの展開やグローバル事業も行っているため、「任された範囲をやる」だけでなく、自分次第で仕事を広げていける環境です。 ■組織について： 大手からベンチャーまで多様な業界出身者が在籍。経営層とも一緒にプロジェクトを進めるため、事業を形にするノウハウを間近で吸収し、実践できる環境です！「どこでも通用する汎用的な事業開発スキル」を身につけ、自身の市場価値を上げたい方には最適なフィールドです！ ★コーポレートサイト：企業情報 https://zerotenpark.jp/about ★コーポレートサイト：社員インタビュー https://zerotenpark.jp/recruit/interviews/09 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町8-13 第一プリンスビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,800円～346,900円 固定残業手当/月：37,200円～53,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（評価タイミングが年2回） ■賞与：年2回※全社業績と個人評価に基づき決定 ■20時間のみなし残業時間を超える場合、別途時間外手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルハチ

    リフォーム・内装・インテリア
    大分県中津市大字牛神221-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分県中津市】建築施工管理／新築・中古＋リノベ・店舗まで多彩な民間工事（9割は法人依頼）／地域密着
      ■担当業務詳細： 当社の建築施工管理員として、新築工事やリフォーム・リノベーション工事（個人宅、アパート）の施工、及び管理を行う経験者の方を募集します。 ・注文いただいたお客様との打ち合わせ ・工事のスケジュール管理 　1ヶ月～8ヶ月位まで新築やリフォーム等の工事により工期は様々です。 ・業者との打ち合わせ ・工事完了確認 民間工事をメインに受注しており、現在、案件の9割は法人のお客さまの新築・リフォーム工事となっています。 現場の範囲は中津市・宇佐市を中心とした大分県全域。移動には社用車（AT車）を使用いただきます。 現場管理だけでなく、書類の作成（専用フォーマットあり）や提出、お客様への書類のお渡しなどの事務業務も行っていただきます。 ■組織構成： ・社員7名のうち主担当2名と補助担当1名の計3名が建築施工管理業務を行っています。20代からベテランまで年齢層は幅広く、男女問わず活躍している職場です。 ※入社後はこれまでの知識・経験を活かし、若手社員の育成にも携わっていただけることを期待しています。 ■その他： ・「不動産」と「建築」の事業を併せ持つ当社では、資金計画・不動産購入から設計・施工・入居後のアフターフォローまでワンストップで対応できる強みを持っています。 ・資格手当をはじめ、各種手当が充実しています。資格取得を目指す方を応援するため、取得に係る費用を会社負担する資格取得支援制度も設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市大字牛神221-1 勤務地最寄駅：日豊本線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～643万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：51,958円～88,140円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,958円～478,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当内容（通信手当10,000円、生活向上手当10,000円、キャリア応援手当20,000円） ■昇給あり ■賞与あり：年2回（前年度実績：計2ヶ月分） ※賃金（基本給）幅は経験等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｅｓｆｉｖｅ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    沖縄県浦添市伊祖2-18-2103マンションロイヤルグリーン
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】ソフトバンク/Yモバイルの販売スタッフ ◆残業ほぼなし／シフト希望◎／年休123日
      【現在正社員登用100％／数字目標なし！お客様の評価が賞与に反映／ソフトバンク・Yモバイル取扱い店舗での接客／年休123日で残業ほぼなし！WLBを大事にしてます！／自宅に近い勤務地を選べます】 ■職務概要： スマホなどの通信機器、通信回線の販売・営業（商品のご案内・ご説明～加入手続き)をお任せします。 ■職務詳細： 一都三県を主なエリアとし、弊社とお取引しているクライアント様が運営している携帯ショップにて、店舗スタッフとしての販売・営業に取り組んでいただきます。 ・お客様へ各種商品・サービスの案内／販売セールス ・契約手続き対応 ・商品ディスプレイ・POP作成 ・修理の受付 あなたの知識を活かして、インターネットの見直しや、スマートフォンの最新機種の機能説明など、お客様のお困りごとを解決したり、 割引キャンペーンや今よりオトクになる料金プランがあればその紹介などを行っていただきます。 ■入社後のフロー： 先輩社員のOJTを1か月程経て、店舗にはいって就労していただきます。 研修期間・研修方法はご経験に合わせて柔軟に対応！しっかりフォローしますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 携帯ショップ 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与あり(業績による) ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｏｏｏｔ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    福岡県福岡市博多区住吉2-16-36androotsFORESTSQUARE
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎！【福岡市】キャリアアドバイザー（新規事業立ち上げ）／代表直下で事業に関わる／土日祝休み
      ◆◇新規事業立ち上げ／キャリア伴走支援／代表直下で裁量大◇◆ ■採用背景： 当社の新規事業「Fooot」の本格展開に伴い、キャリアアドバイザーを増員募集します。立ち上げフェーズの中核メンバーとして、求職者支援と事業づくりの両面を担っていただける方を求めています。 ■業務内容： 求職者一人ひとりに伴走しながら、キャリア設計から転職決定まで一貫して支援いただきます。 【主な業務】 ・キャリア面談 ‐ 現状・志向・将来像の丁寧なヒアリング ‐ 強み・課題の言語化、キャリア方針の整理・提案 ・求人マッチング／推薦 ‐ スキル・志向・価値観に基づく求人選定 ‐ 納得感の高い推薦ストーリーの設計 ・選考／入社支援 ‐ 書類添削・面接対策・日程調整 ‐ 内定～入社後定着までのフォロー ・数値／業務管理 ‐ 面談数・推薦数・決定数などKPIの設定・振り返り ‐ PDCAを回しながら業務プロセス改善 ・プラットフォーム運用 ‐ 案件登録、進捗更新、データ管理 ‐ 各種ツールを用いた可視化・効率化 ■扱うサービス： Webマーケティング領域に強みを持つ事業会社の知見を基盤に、マーケティング職種を中心としたキャリア支援サービスを展開します。 ■魅力ポイント： ・単なる求人紹介ではなく、中長期のキャリア設計から入社後活躍まで「人生の転機」に深く関われます。 ・代表と密に連携しながら、新規事業の仕組みづくり・サービス改善に主体的に関われる裁量があります。 ・OJTや定期フィードバックにより、キャリア支援未経験でもキャッチアップしやすい環境です。 ・事業フェーズに合わせて働き方やオペレーションを柔軟に設計でき、自身の意見を反映しやすい職場です。 ■組織構成／キャリアパス： ・代表と少数精鋭のチームで推進しており、意思決定スピードが速い組織です。 ・将来的には、リーダー・事業企画・マネジメントなど、新規事業のコア人材として多様なキャリアを描くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉2丁目16-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～220,500円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 固定残業手当/月：61,000円～69,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：通勤費（20,000円）・家賃手当（25,000円）いずれかを支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回＋決算賞与（計4ヵ月分） （※賞与は実績により変動があります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エール

    広告制作
    福岡県糟屋郡宇美町原田4-7-5
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多】法人広告営業◇似顔絵看板広告／マーケットスキルが身につく◎／転勤無・年休128日
      ～”似顔絵看板”でニーズは右肩上がり／リピート率80％程／社用車あり～ ■採用背景： 当社では、クリニックや企業の集客支援を通じて事業拡大を進めており、今後さらなる顧客数の増加と売上拡大を目指しています。 その実現に向けて、ともに成長していける方を募集しています。 ■業務内容： 医療機関と企業を中心に、ロードサインやHP、印刷物などを企画・提案していただきます。 ■業務の特徴： ◇営業スタイル：新規獲得の営業活動がメインです。 ◇新規と既存の比率：新規7割、既存3割 ※まずは看板設置のために地権者様へ土地交渉を行い、承諾を得た土地を企画場所とし、企画をもとに新規のお客様へ看板の設置提案を行っていただきます。契約後はデザインの打ち合わせをお客様や社内デザイナーと行っていただきます。 ◇担当エリア：福岡都市圏をエリア分けしたうちの1つを担当します。 例：東エリア（福岡市東区、糟屋郡、古賀、福津、宗像） ◇予算・目標：月ごとに予算を決め、新規契約数の目標を設定 移動手段：社用車 ◇出張：基本的にはなし。遠方のクリニックが開業する場合は、地権者との交渉業務で宿泊を含む出張の可能性あり。 ■扱う商材： ・クリニック（店舗）サイン ・ロードサイン ・印刷物（名刺・封筒・チラシ） ■入社後の流れについて： 基礎研修後、先輩社員と同行し営業の基礎を学びます。その後、地権者への土地交渉を行い、慣れてきたら新規顧客への営業を担当します。 ■組織構成について： 従業員数：9名 男女比：男性7名、女性3名 平均年齢：30～40代 ■魅力ポイント： ≪立地戦略から成果創出まで担う営業≫ 「どこに看板を設置すれば集客につながるか」を自ら考え、形にすることができます。最適な立地を見極め、土地所有者の開拓から交渉までを一貫して担うため、自分の判断や行動が成果に直結します。 ≪アイデアを“集客”に変える営業≫ 獲得した広告枠を活用し、クリニックへの提案まで一貫して担当していただくため、自分のアイデアが実際の集客という成果につながる面白さがあります。大きな裁量を持ち、企画から契約、提案まで一気通貫で関われるため、「自分が事業を動かしている」という実感を得ながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区麦野4丁目15-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（7月・12月）（昨年度実績：計2ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）（昨年度実績：有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アークエル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福岡県福岡市中央区大名2-11-13大名偕成ビル7階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡】DX支援コンサルタント◇エネルギー、製造業、自動車関連企業向け◇全国規模で担当
      ～クリーンテック企業でDX支援コンサルタント募集～ ■業務概要 大手エネルギー業界のクライアントを中心に、DXや業務改革に関するプロジェクトを、構想段階から導入・定着フェーズまで一貫して支援していただくポジションです。単なる「構想策定」や「システム導入支援」にとどまらず、クライアントの変革パートナーとして、業務の可視化・改善施策の立案、要件定義、開発支援、定着化までを伴走していきます。 基幹システムの刷新、業務の標準化・効率化、部門をまたいだプロセス改善など、企業の変革に直結する重要課題が中心です。課題を「どう定義するか」だけでなく、「どう変えるか」「どう根付かせるか」までを一貫して支援するやりがいの大きいポジションです。 【業務詳細】 ・業務プロセスの調査および課題の可視化 ・改善施策の立案、To-Beプロセスの設計 ・新システム導入に向けた要件定義、ベンダー調整 ・実行フェーズにおけるPMO・導入支援 クライアントのDX推進部門や業務部門と密に連携しながら、経営層と現場の双方に価値を届ける“変革のハブ”となることを期待しています。 【将来的な業務内容】 ・プロジェクトリード ■組織体制 13名程度(20代~40代と幅広い年齢層が活躍をしております) ■評価制度 目標設定は四半期に1回上司との1on1の中で、資格取得など目指す目標を決めていく形となっており、売上よりも目標に対する到達度の評価がメインとなります。 目標は上司との1on1で決定をするため、納得感のある評価を得ることができます。 ■魅力 ＜少数精鋭ならではの裁量とスピード感＞ 当社は少人数で高い専門性を発揮する体制を取っており、入社直後からプロジェクトの中核を担うことが可能！意思決定のスピードも速く、自らの提案がプロジェクトの方向性を左右する場面も多くあります。単なる「担当者」ではなく「事業をつくる側」としての手応えを得られます。 ＜スタートアップ×プロフェッショナルが融合＞ 外資系コンサル出身者や電力・金融・ITなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集い、互いに刺激を与え合いながら成長できる環境です。社内勉強会や資格取得支援などの学びの機会も豊富にあり、自身の専門性を深めつつ、新たな領域にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-11-13 大名偕成ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,500円～843,100円 固定残業手当/月：71,900円～156,900円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,400円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：10,000円～30,000円／月（地域・住宅手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／福岡／名古屋】DX支援コンサルタント◇エネルギー、製造業、自動車関連企業向け◇全国規模で担当
      ～クリーンテック企業でDX支援コンサルタント募集／エネルギー、製造業、自動車関連企業向け／全国規模で担当／成長機会豊富／チャレンジ精神を持つメンバーと共に働ける環境／包括的なサポートを提供～ ■業務概要 大手エネルギー業界のクライアントを中心に、DXや業務改革に関するプロジェクトを、構想段階から導入・定着フェーズまで一貫して支援していただくポジションです。単なる「構想策定」や「システム導入支援」にとどまらず、クライアントの変革パートナーとして、業務の可視化・改善施策の立案、要件定義、開発支援、定着化までを伴走していきます。 基幹システムの刷新、業務の標準化・効率化、部門をまたいだプロセス改善など、企業の変革に直結する重要課題が中心です。課題を「どう定義するか」だけでなく、「どう変えるか」「どう根付かせるか」までを一貫して支援する、やりがいの大きいポジションです。 【業務詳細】 ・業務プロセスの調査および課題の可視化 ・改善施策の立案、To-Beプロセスの設計 ・新システム導入に向けた要件定義、ベンダー調整 ・実行フェーズにおけるPMO・導入支援 クライアントのDX推進部門や業務部門と密に連携しながら、経営層と現場の双方に価値を届ける“変革のハブ”となることを期待しています。 【将来的な業務内容】 ・プロジェクトリード ■ポジションの魅力： ・外資系コンサルティングとスタートアップの双方の良さを持つ意欲的なメンバーと共に、現代に求められるプロフェッショナルな働き方を習得できます。 ・新たなチャレンジに関わり自身の成長と会社の発展に貢献でき、社会にインパクトを与える新しいサービスを自ら創出する経験ができます。 ■当社について： 東京・名古屋・福岡を拠点に企業のDX推進コンサルティングを行い、基幹システムの刷新やデータサイエンスシステムの実装、デジタルチャネル・マーケティング対応、リモートワークの導入など、先端的なソリューションを提供する企業です。 クライアントは、モビリティ、エネルギー、スマートシティ関連企業です。全国各地でDX推進、システム開発、AI開発、AWS展開、プロジェクトマネジメント支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区麻布台一丁目11-5 VILLAGE AZABUDAI 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋拠点 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-11-13 大名偕成ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,500円～843,100円 固定残業手当/月：71,900円～156,900円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,400円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：10,000円～30,000円／月（地域・住宅手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＡＲＡ‐ＳＯＬ

    ITコンサルティング
    熊本県上益城郡益城町大字田原2081-28
    • 設立 2018年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本】SE～残業月1~2時間/時短勤務可・育休復帰率100％/リモート案件もあり・直請け8割～
      ◇◆自社内開発・運用/柔軟な働き方できるのでライフワークバランス◎/自分のキャリアと家庭の両立が叶います◆◇ 株式会社PARA-SOLでは、熊本にいながら首都圏の最先端プロジェクトに携わることができるSEを募集しています。私たちは「地方でも一流の仕事ができる」を目指し、社員一人ひとりの成長と働きやすさを大切にしています。 ■職務内容 ・開発支援及び保守業務: 通信系案件やスマートロック連動の施設予約管理システム開発など、多岐にわたるプロジェクトに携わります。 東京など県外のプロジェクトも自社内で請け負っております。 ※週2～3日のリモートワークも可能です。 ・使用言語: 主にC＃、VB.net、Ruby on Railsなど ■魅力 ・ワークライフバランスを重視：年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）、残業は月1~2時間程度です。 家庭との両立を目指す場合、条件によっては時短勤務も可能です。 育休復帰率は100％ですので、安心して働くことができます。 ・多様な案件に対応：首都圏の様々な案件に携わることで、スキルアップが期待できます。アサインローテーションを行っており、長期間同じプロジェクトに固定されることはありません。 ・教育制度が充実：オンライン外部研修やeラーニングなどで新しい技術を習得する機会が豊富にあります。経験が少ない方でも、先輩社員によるOJTや安心のカリキュラムでサポートします。 ■組織構成 ２０名程度(20～60代)が在籍しています。時短ママさんも在籍しているため安心して就業することが可能です。 ■当社の特徴： 熊本にいながら、ビジネスの最前線で活躍できる環境を提供したい─その強い想いから当社は設立されました。 インターネットの進化により、働く時間や場所にとらわれない多様な働き方が広がりつつあります。しかし現実には、依然としてヒト・モノ・カネといった経営資源は東京をはじめとする大都市に集中しているのが実情です。 そうした状況の中で当社は、「地方にいながら一流の仕事ができる」社会の実現を目指しています。 事業の中心はITサービスの提供です。ITに関する知識・スキルを活かし、お客様が抱える課題や問題に対して最適な解決策を提案・実行することで、価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：熊本県上益城郡益城町田原2081-28（テクノリサーチパーク内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績4ヶ月分） ■昇給：年1回（過去実績2000円～） ※残業については実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九州合人社

    不動産管理
    福岡県北九州市小倉北区米町1-2-26
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【熊本】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
      • NEW
      マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。具体的には以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・マンション管理組合との調整／折衝業務 （1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■雇用形態補足： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となります。その後は4ヶ月更新が２回続き、主任者資格を所持している場合、1年契約の更新となりす。（未取得の場合は半年契約です）契約期間5年を超えた場合に無期転換ルールが適用されます。 ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8~10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本支店 住所：熊本県熊本市東区健軍本町1-11 サンライズビル4階 勤務地最寄駅：熊本市電健軍線／健軍校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：79,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
      • NEW
      ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分営業所 住所：大分県大分市府内町3-4-20 大分恒和ビル7階 勤務地最寄駅：日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,400円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：74,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福岡合人社

    不動産管理
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-8
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
      ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-8 朝日生命博多駅前ビル4階　 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：87,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社琉球合人社

    不動産管理
    沖縄県那覇市松山2-1-12
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【那覇】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
      ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県那覇市松山2-1-12　 合人社那覇松山ビル4階 勤務地最寄駅：ゆいレール線／美栄橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,400円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：74,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名護】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
      ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 名護営業所 住所：沖縄県名護市字為又864番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 406万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,900円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：72,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドラ侍

    人材紹介・職業紹介
    福岡県福岡市南区大橋2-1-1大橋花村ビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市南区/未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆社会貢献×ニーズ大！ドライバー業界特化◆土日祝休
      • NEW
      ■□ドライバー業界の人材不足解決に貢献／未経験の方も安心の研修制度◎／年休120日以上／子育て中の社員も活躍中□■ ■業務内容： お電話での求職者対応や事務手続きをお任せします。 求職者の希望をヒアリングし、最適な職場をご紹介したり、面接や入社までのフォロー等をトータルでサポートいただきます。 ■具体的には： ・求職者へのお仕事紹介 ・面接の日程調整 ・電話対応 ・入社手続きのサポートなど ※面接同行・外回り業務はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の流れ（一例）： ・09：00　出社→求職者対応 ・10：00　新規登録者のサポート ・12：00　ランチ ・13：00　既存登録者のフォロー・サポート ・17：30　事務作業 ・18：00　退社 ※残業は月25時間程度で、プライベートの時間も大事にできます。 ■入社後の流れ： 入社後は座学研修で業界や会社のことを学ぶことからスタートし、まずは出来ることから始め、徐々に仕事の幅を広げていただきます。1～2ヶ月ほどで一通りの仕事をマスターする方がほとんどです。 求人業界・ドライバー業界の知識やオフィスワークの経験がない方でもご安心ください。 ■当ポジションの魅力： ・当社はドライバー業界の人材不足を解決するために事業を展開しています。ニーズに合わせた提案をもとに企業と人をマッチングさせることで、人材不足に苦労するクライアントからも、転職先でお悩みの求職者からも感謝される業務です。誰かの人生を支えられているというやりがいを大きく実感することができます。 ・社長との距離も近く、普段の頑張りをしっかり見て評価してもらえる環境です。男女問わず、意欲次第で早期にリーダーや管理職として次のキャリアへのステップアップを見据えることができます。現在事業拡大中なのでポストチャンスも増え続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ドラ侍 住所：福岡市南区大橋2-1-1 大橋花村ビル5F 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,949円～296,600円 固定残業手当/月：35,051円～53,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績：入社初年度社員でも2ヶ月分支給） ■昇給：年1回（全員昇給しています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リボルブ沖縄

    システムインテグレータ（SIer）
    沖縄県沖縄市中央2-28-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全4件
    • 【沖縄】プログラマー　※沖縄の経済発展に貢献するために生れた金融系システム開発に特化した新会社！
      100%子会社／沖縄の経済発展のために生まれたIT独立SIer／事業スタートアップに貢献できます！ ■業務内容： 親会社であるリボルブ・シスの主要顧客である、金融系（生保、損保、共済、銀行）のシステム開発プロジェクトに参画して頂き、内部設計から製造（プログラミング）、テスト工程（テスト計画、ケース設計、実施検証）までの作業を行っていただきます。 その後、業務知識やシステム環境（開発手法など）、開発プロセスを理解し、スキルを向上させることで保守開発に対して外部設計など上流工程へ参画していただきます。 また、エンジニアの領域に留まらず、将来的にはプロジェクトリーダーといったマネジメントの領域を担当することも可能です。 何よりも業務と併せて、同社事業の創業期メンバーとして、事業拡大にも携われます。他社では味わうことができない、創業メンバーとして、ご活躍いただけます！ 本社エントランスは、シンプルな社名ロゴデザインや、エントランスの波を模した壁などは同社社長自らデザインされております。新しく、きれいなオフィスで働くことも実現できます。 ■同社の魅力： 沖縄県は「情報通信産業支援制度」のもと、人材育成支援など情報通信産業の育成に積極的な施策が行われております。同社は地元沖縄の活気あふれる人材とともに地域経済の発展に貢献すべく設立されました。スタートアップの段階ではございますが、これから事業発展に貢献することができる創業期メンバーとして活躍することができます。 お客さまが抱える課題に対し、地元沖縄の優秀な人材と共に考え、解決し、成長していくことを目標としています。リボルブ・シスが長年の経験と実績から蓄積してきた業務知識や開発ノウハウ、そこで築いたお客さまとの信頼関係を継承し、当社は金融機関における幅広い業務に関するシステム開発を行います。リボルブ・シスの主要開発拠点として新規開発から長期保守開発まで、そして同社が得意とする大規模開発案件においても高品質なシステムを提供します。また、従来の開発領域に留まらず、デジタルイノベーションを支えるIoTやAIを中心としたデジタルテクノロジーに対しても積極的に取組み、一般的なニアショア開発拠点との差別化を図り、高付加価値なサービスを提供します。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：沖縄県沖縄市中央2-28-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沖縄DC（Development Center） 住所：沖縄市美里6丁目1-36 クレアレーベン美里5階、6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：6月・12月 ※業績次第で決算賞与があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】システムエンジニア　※沖縄経済発展に貢献するために生れた金融系システム開発に特化した新会社！
      100%子会社／沖縄の経済発展のために生まれたIT独立SIer／事業スタートアップに貢献できます！ ■業務内容： 親会社であるリボルブ・シスの主要顧客である、金融系（生保、損保、共済、銀行）のシステム開発プロジェクトに参画して頂き、内部設計から製造（プログラミング）、テスト工程（テスト計画、ケース設計、実施検証）までの作業を行っていただきます。 その後、業務知識やシステム環境（開発手法など）、開発プロセスを理解し、スキルを向上させることで保守開発に対して外部設計など上流工程へ参画していただきます。 また、エンジニアの領域に留まらず、将来的にはプロジェクトリーダーといったマネジメントの領域を担当することも可能です。 何よりも業務と併せて、同社事業の創業期メンバーとして、事業拡大にも携われます。他社では味わうことができない、創業メンバーとして、ご活躍いただけます！ 本社エントランスは、シンプルな社名ロゴデザインや、エントランスの波を模した壁などは同社社長自らデザインされております。新しく、きれいなオフィスで働くことも実現できます。 ■同社の魅力： 沖縄県は「情報通信産業支援制度」のもと、人材育成支援など情報通信産業の育成に積極的な施策が行われております。同社は地元沖縄の活気あふれる人材とともに地域経済の発展に貢献すべく設立されました。スタートアップの段階ではございますが、これから事業発展に貢献することができる創業期メンバーとして活躍することができます。 お客さまが抱える課題に対し、地元沖縄の優秀な人材と共に考え、解決し、成長していくことを目標としています。リボルブ・シスが長年の経験と実績から蓄積してきた業務知識や開発ノウハウ、そこで築いたお客さまとの信頼関係を継承し、当社は金融機関における幅広い業務に関するシステム開発を行います。リボルブ・シスの主要開発拠点として新規開発から長期保守開発まで、そして同社が得意とする大規模開発案件においても高品質なシステムを提供します。また、従来の開発領域に留まらず、デジタルイノベーションを支えるIoTやAIを中心としたデジタルテクノロジーに対しても積極的に取組み、一般的なニアショア開発拠点との差別化を図り、高付加価値なサービスを提供します。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：沖縄県沖縄市中央2-28-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沖縄DC（Development Center） 住所：沖縄市美里6丁目1-36 クレアレーベン美里5階、6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～298,000円 ＜月給＞ 210,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：6月・12月 ※業績次第で決算賞与があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＣワークス

    住宅（ハウスメーカー）
    沖縄県那覇市旭町114-4おきでん那覇ビル2階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【那覇市】インテリアコーディネーター／注文住宅の内装・外装◆お客様の理想の住まいづくりのお手伝い
      ～CMで話題沸騰中／”デザイン”と”性能”が両立した、こだわりのつまった家づくりを展開～ ■業務内容： 分譲住宅や注文住宅の設計～施工を手掛ける当社において、インテリアコーディネーター業務をお任せします。内装だけでなく、外装も行うケースもあり、幅広く活躍できる環境です。 ■業務詳細： ◇ヒアリング ・営業が持ち帰ってきた情報を営業と設計とインテリアコーディネーターで相談してプランニングします。 ・2回目のプランニング提案の際に、場合によっては営業と同席をします。 ◇プランニング ・お客様の希望に沿ってプランニングします。ヒアリングを元に全体の雰囲気やレイアウト、照明、家具などのカラーや素材を考えます。 ◇提案 ・図面やパースを使い、イメージをわかりやすくビジュアル化してお客様に提案します。 ・内観は自社ソフトでインテリアコーディネーターが作成します。 ◇施工に向けた打ち合わせ ・お客様の要望に沿った施工に向けて、メーカーショールームやインテリアショップと交渉します。 ・お客様の話に耳を傾け、求められていることやご予算などを見極めながら考えをすり合わせていきます。 ・コミュニケーション力が必要となり営業職のような側面も含まれています。 ■組織構成： ・設計部：設計1名 ■当社の強み： 2018年設立の若い会社でありながら、デザイン性や環境への配慮で注目を集めている企業です。お客様からもご好評を頂いております。分譲住宅に強みがあります。グループ会社であるタカラ住建で注文住宅を行っていましたが、タカラ住建は施工に専念し、販売までのルートは当社に移行となりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市旭町114-4 おきでん那覇ビル2階 勤務地最寄駅：ゆいレール線／壺川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,184,000円～3,684,000円 固定残業手当/月：63,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 245,000円～412,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、優遇します。 ※年俸を12分割して毎月支給します。 ※記載の給与には、75万6,000円～126万円／年540時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ※記載の給与には、皆勤手当（月額5,000円）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オルトロボ

    その他
    福岡県福岡市博多区住吉4-1-5福岡GOAビル201
    • 設立 2018年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全2件
    • 【Salesforceエンジニア】フルリモート・フレックス勤務可◎事業の中核を担うテックリーダー
      ●順調に受注を伸ばしているSalesforce事業でのテックリーダーポジション！ ●RPAやSalesforce、kintoneなどの導入支援を展開する企業 ●フルリモート、フレックス可、残業は平均月20H程度◎（繁忙期で40H程度） ■業務内容： お客様の課題に合わせコンサルティングからシステム開発・保守まで一気通貫で対応する当社において、Salesforce領域をお任せいたします。顧客向け案件を担当いただきます。 ■期待する役割： ・ご入社者には現在案件増加中であるSalesforce案件のPM、テックリーダーをお任せいたします。3～5人程度規模の案件で、新規導入やApexでの開発、LWCでの拡張開発、他システム連携などを行います。 ・また、ご入社者にはSalesforce部隊の育成強化も期待しています。 ■入社後の動き： ・案件横断的なアドバイザー、メンバ育成 ・PMとして新規導入案件のマネジメント、開発 ・PMとして拡張開発案件のマネジメント、開発 ■ポジション魅力： ・上流から下流まで携われる ・エンドとのコミュニケーション ・フルリモート、フレックス可で自由度の高い職場環境 ■当社の事業内容： ・RPA、AI-OCRの導入支援 ・システム開発・業務コンサルティング事業 ・CRM事業（Salesforce、kintone等） ・Power Platform事業（Microsoft社製品） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉4-1-5 福岡GOAビル2階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,432円～494,703円 ＜月給＞ 500,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過分は全額別途支給します ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Webシステム開発/PM・テックリーダー】フルリモート◎新規自社サービス開発に携われる◎
      ●Webシステム開発領域のテックリーダー／初の自社サービス立ち上げを担う！ ●RPAやSalesforce、kintoneなどの導入支援を展開 ●フルリモート、フレックス可、残業は平均月20H程度◎ ■業務内容： お客様の課題に合わせコンサルティングからシステム開発・保守まで一気通貫で対応する当社において、Webシステム・スマホアプリ開発領域をお任せいたします。顧客向けのWebシステム開発のほか、新規自社サービスの立ち上げ開発に参画いただきます。 ＜顧客向けシステム開発の案件事例＞ ・水道会社向け検針・料金システム開発（Java） ・車両販売システム開発（Java） ・金融会社向けデータ分析基盤開発（Python） ＜新規自社サービス＞ ご入社者を核としたプロジェクトを立ち上げます。3～6か月後にプロトタイプ完成、1年後にサービスリリース、その後サービス拡充や別サービス構築に寄与いただく予定です。 ■入社後の動き： ＜Webシステム開発＞ ・新規引き合い発生時のプロジェクトマネジメント、開発 ・社内メンバ育成 ＜自社サービス＞ ・ご入社後：本ポジションの方を核としたプロジェクト立ち上げ ・3～6ヶ月後：プロトタイプ完成 ・1年後：サービスリリース →サービス拡充 or 別サービス構築 ■魅力ポイント： ・権限が大きい（一事業を大きくおまかせ） ・フルリモート、フレックス可で自由度の高い職場環境 ・アイデアを形にできる ■当社の事業内容： ・RPA、AI-OCRの導入支援 ・システム開発・業務コンサルティング事業 ・CRM事業（Salesforce、kintone等） ・Power Platform事業（Microsoft社製品） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉4-1-5 福岡GOAビル2階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,432円～494,703円 ＜月給＞ 500,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過分は全額別途支給します ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザイナス

    システムインテグレータ（SIer）
    大分県大分市金池南1-5-1コレジオ大分5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【博多】アプリケーション開発　◆学会向け会員管理システム/土日祝休み/双日グループ/SES
      • NEW
      ◆◇多様な業界の案件に携わり、キャリアアップを目指せる環境／豊富なキャリアパスと支援体制／働きやすい環境◇◆ ■採用背景： ～事業拡大に伴う組織強化のための採用～ 当社は、東京および大分を中心に受託開発事業とSES事業を展開しており、今後さらに事業を拡大するため、新たにシステムエンジニアを募集します。 ■業務内容： 作業工程は詳細設計（一部）、製造～結合テストを想定しており、 チームメンバーとして設計、プログラミング、単体・結合テストの仕様書作成、 テスト実施等をお願いする予定です。 ■具体的には： 学会向け会員管理システムの再構築 （現行システムから弊社が保有している会員管理システムのパッケージへ移行、再構築する案件となります。） ■使用言語 / ツールなど： ASP.Net（VB.Net) SQLServer ExcelCreator ■教育体制： - 資格手当 - 研修制度 - キャリアコンサルタント面談 - 書籍購入補助（年間2冊まで会社負担） - メンター制度 ■キャリアパス： SESエンジニアとして経験を積んだ後、マネジメントや自社内での受託開発・上流工程、先端技術（AI、IoT、ドローン等）に携わるキャリアチェンジが可能です。2024年4月からは専門学校の運営も開始し、希望すれば講師としてのキャリアも選択できます。 ■評価制度： 等級×評価で半期ごとに評価し、月給や賞与を決定します。等級は経験および職能を基に決定し、評価は上司との面談を通じて目標達成度や行動を評価します。 ■当社の特徴： 当社は東京、大分を中心に受託開発事業、SES事業を軸に成長しています。受託開発事業は、プライム案件を中心に業務系システムからWEB系サービスまで幅広く手掛けており、システム開発の企画段階からお客様と伴走するスタイルを一貫して取っています。SES事業は、大手企業と長年取引をしており、様々な案件および開発工程を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐（福岡） 住所：福岡県内のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 392万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【大分市／転勤なし】サイバーセキュリティエンジニア◆日勤のみ／年休126日／福利厚生充実
      ◆◇セキュリティ運用の最前線で、インシデント対応から運用設計・マニュアル作成まで一気通貫で携われるポジション／将来はチームリーダーを目指せるキャリアパスあり／技術志向のIT企業で専門性を高められます◇◆ ■採用背景： 企業や官公庁におけるセキュリティ監視需要の高まりを受け、テクニカルサポート事業部の体制強化を目的とした増員募集です。今後のサービス拡大も見据え、セキュリティ運用の中核人材を採用します。 ■業務概要： お客様先に常駐し、セキュリティエンジニアとしてインシデント対応や機器運用、ログ分析を担当します。単なる監視ではなく、原因分析や対策提案、運用マニュアル作成まで含めた実践的な業務です。 ■業務詳細： ・セキュリティインシデントの対応・管理 （IPSやSOAR発報の一次対応、エスカレーション、顧客への対策提案、対応マニュアルの作成） ・セキュリティ機器および監視機器の監視・運用 （ポリシーや最新シグネチャの適用、機器トラブル時の原因切り分け） ・ログ分析・レポート作成 （統合ログ管理ツールによる分析、週次・月次レポート作成） ■使用技術： OS：Windows、Linux その他：Firewall、IPS、XSOAR など ■組織体制： 日勤は10名体制で、経験者のフォローを受けながら業務にあたります。インシデント対応のノウハウを共有し合う文化があり、現場で学びながら成長できます。 ■キャリアパス： まずはインシデント対応・運用からスタートし、順次、運用設計やマニュアル整備など専門性の高い業務を担当。将来的には運用チームをまとめるリーダーとして、顧客対応やメンバーマネジメントも担うことが可能です。 ■評価制度： 等級×評価で半期ごとに月給・賞与を決定。等級は経験・職能、評価は上司との面談（年2回）を通じた目標達成度・行動で決まります。技術力だけでなく、主体性やチーム貢献も評価対象となるため、努力が処遇に反映される環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソフトパーク内 住所：大分県大分市東春日町１７－２０ ソフトパーク 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 294万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコロジーサービス

    不動産仲介
    福岡県福岡市早良区早良7-1-6
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／未経験OK】不動産・住宅営業◆正社員／知識ゼロから幅広い経験が身につく
      ～未経験から不動産・住宅営業に挑戦／福岡市早良区勤務・転勤なし／宅建保有者歓迎・一般事務希望も相談可／年収300～500万円・賞与年2回／グループ力を活かした安定基盤と豊富な顧客基盤が魅力の営業ポジション～ ■職務概要： 宅地建物取引業者である当社にて営業職のお仕事をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 建設・土木・不動産・住宅営業など。 幅広い業務をお任せしますので、現在宅建資格をお持ちの方はスキルを活かしていただくことが可能です。 営業目標については年間、月間で目標数値を持っていただきますが、営業経験がない方も、サポートいたしますので、ご安心ください。 また、一般事務（内勤）を希望される場合は別途相談可能です◎ ■募集背景： 当社は、早良区にある産業廃棄物及び不動産業務を行っています。今後、本業の他に不動産業に注力していく方針であり、宅建を取得している営業の方を増員募集しています。 ■強み 競合が多いですが、当社のグループ全体では人材の手配、警備、産業廃棄物運搬及び中間処理施設、最終処分場まで運営しているため、トータルで顧客とかかわることが可能です。 そのため、営業においてもグループ会社の取引先などが充実しています。また、地場でも市場が大きく知名度が高いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区早良7-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：43,000円～186,000円 固定残業手当/月：37,000円～64,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有り※年２回 ■昇給：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市早良区】自動車整備士／ミドル・シニアも歓迎・月給31.5万円以上・単身用住宅もご相談OK
      【会社所有自動車の点検・整備・修理・管理を担当／経験と資格を活かせる／安定した環境で長期就業可能】 ■業務概要 当社が所有する自動車の点検・整備・修理・管理業務を担っていただきます。車両の安全性と稼働効率を保つため、日々の点検から分解修理、電装系の点検・修理まで幅広い業務をお任せします。社内の車両が円滑に運用できるよう、専門知識と経験を存分に発揮できるポジションです。 ■業務詳細 ・車両の定期点検、消耗部品の交換や補充作業 ・エンジンや駆動系、電装系を含む不具合箇所の診断と修理 ・トラブル発生時の迅速な対応、分解修理作業 ・車両管理台帳の記録・更新、書類作成（エクセル・ワード利用） ・車両管理に関する各種報告・連絡業務 ・業務内容の変更が生じた場合には、会社の定める業務を担当 ■組織体制・働き方 従業員数7名の少数精鋭チームで、コミュニケーションが取りやすく、連携しながら業務を進めています。OJTを中心に、必要に応じて先輩社員がサポートするため、安心して業務に取り組める環境です。 ■仕事の魅力・キャリアパス これまでの整備士としての経験や資格を十分に活かしながら、社用車両全般の管理に携わることで、幅広い知識と技術を磨けます。将来的には車両管理の責任者やリーダーポジションへのステップアップも可能で、定年後の再雇用制度もあり、長期的なキャリア形成ができます。 ■就業環境・企業の特徴 マイカー通勤可（駐車場あり）、屋内禁煙、単身用住宅の用意あり。年間休日87日（日祝休み・隔週土曜休み）に加え、年末年始や夏季休暇も取得可能です。月平均の残業は約10時間と少なく、働きやすい環境です。平成30年設立の安定企業で、自社車両を通じて地域や事業の発展に貢献しており、落ち着いた環境で安定して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区早良7-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給に加え、諸手当が支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円 その他固定手当/月：195,000円～320,000円 ＜月給＞ 315,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績で計1ヵ月分支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田合成九州株式会社

    自動車部品メーカー
    福岡県宮若市倉久2223-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡／宮若市】社内SE（インフラ）・ヘルプデスク◇土日休／福利厚生充実◇トヨタグループ中核企業
      == トヨタグループの中核企業/土日休み/完全週休二日制/年休121日/連休取得可能/有給年17日以上/転勤想定なし == ●募集概要： 自動車用内外装部品の製造を担う、トヨタグループの中核企業である当社にて、ITのIoT担当者をお任せします。 ●直近の想定業務： ・ヘルプデスク／各種社内システムのQA対応 ・コミュニケーションサービス：(Outlook／Teams／電話など)の企画／設計／導入／運用 ・サーバ（VMware仮想基盤／Windowsサーバ）の企画／設計／導入／運用 ・ネットワーク(LAN／WAN／WiFi)の企画／設計／導入／運用 ・セキュリティ施策の企画／設計／導入／運用 ・ITインフラ企画：生産ラインの自動化／社内システムの企画、構築、開発、保守管理業務 ●将来の想定： ・クラウドサービスを含むITインフラ基盤の企画／設計／導入／運用 ・DX企画／推進業務（現場へのデータ活用コンサルティング含む) ・デジタル活用(データ収集、分析)を前提とした業務改革検討／実行支援 ●組織構成：IT・デジタル推進グループは6名が在籍しています。(50代1名、40代2名、30代3名) ●働く環境：働き方改革実施や作業の見える化により、残業軽減に取り組んでおり、年休取得率も80％超と働きやすい職業環境です。 ●就業環境： ・働き方改革実施や作業の見える化により、残業軽減に取り組んでおり、年休取得率も80％超と働きやすい就業環境です。 また、豊田合成”九州”として2019年4月に発足した企業ですので、九州に限定した働き方をしつつも、”トヨタ基準”でスキルアップが望める環境です。 ・年に3回面談を実施しており、キャリア面談を通して身に着けたいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットする場があるため、自身のキャリア形成がしやすい環境です。 ●通勤方法：マイカー通勤をされている方が多いです。※無料駐車場完備 ●当社について： 当社は親会社から分離独立し、2019年4月に新たにスタートした企業です。福岡県に限定した働き方をしつつも、グループ会社の基準でスキルアップが望める環境をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県宮若市倉久2223-1 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／新入駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～394,000円 ＜月給＞ 264,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※スキルによってはスペシャリスト採用としての処遇適用有り ※残業手当やその他手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/宮若】経理(原価管理)◇トヨタグループ中核企業◇残業15h◇福利厚生充実◇働きやすい環境！
      == トヨタグループの中核企業/土日休み/完全週休二日制/年休121日/連休取得可能/有給年17日以上/転勤想定なし == ■募集背景： 当社はトヨタグループの中核企業で、自動車用内外装部品(ラジエータグリル、バックドアガーニッシュ、インパネ等)などの製造を担っています。 今回は経理担当として原価管理の経験がある方を求めています。 将来的な経理グループのリーダー候補として、幅広く業務をご担当しご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇経理業務全般(決算業務※月次、年次など) ◇親会社への決算報告 ◇固定資産管理 ◇原価計算 ◇出納業務 ◇監査対応 ◇親会社との連結決算対応(IFRS) 等 ■組織構成： 配属先の経理グループは6名が在籍しています。 ※原価担当：1名(30代) ※財務担当：5名(20代、30代、40代、派遣社員2名) ■就業環境： ◎働き方改革実施や作業の見える化により、残業軽減に取り組んでおり、年休取得率も80％超と働きやすい就業環境です。 また、豊田合成”九州”として2019年4月に発足した企業ですので、福岡県に限定した働き方をしつつも、”トヨタ基準”でスキルアップが望める環境です。 ◎年に3回面談を実施しており、キャリア面談を通して身に着けたいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットする場があるため、自身のキャリア形成がしやすい環境です。 今回のポジションでは経理グループ長へのキャリアや、経営企画室などへのキャリアパスも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・福岡工場 住所：福岡県宮若市倉久2223-1 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／新入駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～394,000円 ＜月給＞ 289,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｗｅｌｏｖｅｋｙｕｓｈｕ株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1JRJP博多ビル3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宮崎市】未経験・二卒歓迎★武田塾の教室長◇ワークライフバランス◎平均残業10h／年休120日以上
      ■概要： 大学受験の予備校/塾/個別指導を行う「武田塾」にて、塾の運営・入塾希望者への対応、テスト作成、講師のシフト作成、ブログ運営等をお任せします。 ■主なミッション： 合格実績の向上/生徒数の増加 ■主な業務： 生徒の学習計画策定 ※マニュアル有、講師のマネジメント、指導報告書の管理/広報・PRなど集客業務/面談などの保護者様対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・校舎運営の中でスモールビジネスを一貫して担うため、マネジメントやマーケティングの知見を得て成長できます。 ・「授業をしない」塾として、自学自習に重きを置いております。学習時間のほとんどを占める「自習/復習」を徹底的にマネジメントすることは、合格に直結するやりがいがあります。 ■評価について： 合格実績を積む→生徒数を増やす→など実績次第で年収アップを図ることが可能です。一人一人の生徒の満足度を上げていき、受講科目数など単価を上げることで売上のマネジメントを図っていただきます。 ■特徴 ・授業をしない 授業を受けた＝成績が上がるは大間違いです。 武田塾では、授業を受けるという無駄な時間を廃止し、「やってみる」から「できる」の過程に重きを置いています。 ・参考書が最強＆最速 決められた通りに進む授業とは違い、参考書による自学自習なら得意な科目はサクサク進み、苦手科目は時間をかけて丁寧に。それぞれに合ったペースで学習をすることができます。 ・超高速インプット＆アウトプット 人は忘れる生き物です。全部解けるようになるまで何度も繰り返し復習をします。武田塾では4日進んで2日復習する勉強法をすすめています。 ・自学自習を徹底管理 毎日やるべき課題を「宿題」として明確に「全指定」! さらに、特訓の開始時に行う「テスト」でしっかり宿題をしているか確認。ここまでやるから短期間で実力がつくのです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 武田塾宮崎校 住所：宮崎県宮崎市橘通東4-7-28 TOKIWA30ビル 4F 勤務地最寄駅：JR線／宮崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円～182,000円 固定残業手当/月：48,000円～58,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月/12月） ■決算賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】未経験・二卒歓迎★武田塾の教室長◇ワークライフバランス◎平均残業10h／年休120日以上
      ■概要： 大学受験の予備校/塾/個別指導を行う「武田塾」にて、塾の運営・入塾希望者への対応、テスト作成、講師のシフト作成、ブログ運営等をお任せします。 ■主なミッション： 合格実績の向上/生徒数の増加 ■主な業務： 生徒の学習計画策定 ※マニュアル有、講師のマネジメント、指導報告書の管理/広報・PRなど集客業務/面談などの保護者様対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・校舎運営の中でスモールビジネスを一貫して担うため、マネジメントやマーケティングの知見を得て成長できます。 ・「授業をしない」塾として、自学自習に重きを置いております。学習時間のほとんどを占める「自習/復習」を徹底的にマネジメントすることは、合格に直結するやりがいがあります。 ■評価について： 合格実績を積む→生徒数を増やす→など実績次第で年収アップを図ることが可能です。一人一人の生徒の満足度を上げていき、受講科目数など単価を上げることで売上のマネジメントを図っていただきます。 ■特徴 ・授業をしない 授業を受けた＝成績が上がるは大間違いです。 武田塾では、授業を受けるという無駄な時間を廃止し、「やってみる」から「できる」の過程に重きを置いています。 ・参考書が最強＆最速 決められた通りに進む授業とは違い、参考書による自学自習なら得意な科目はサクサク進み、苦手科目は時間をかけて丁寧に。それぞれに合ったペースで学習をすることができます。 ・超高速インプット＆アウトプット 人は忘れる生き物です。全部解けるようになるまで何度も繰り返し復習をします。武田塾では4日進んで2日復習する勉強法をすすめています。 ・自学自習を徹底管理 毎日やるべき課題を「宿題」として明確に「全指定」! さらに、特訓の開始時に行う「テスト」でしっかり宿題をしているか確認。ここまでやるから短期間で実力がつくのです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 武田塾熊本水前寺校 住所：熊本県熊本市中央区白山2丁目4-19 勤務地最寄駅：JR 豊肥本線／新水前寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円～182,000円 固定残業手当/月：48,000円～58,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月/12月） ■決算賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバー大学

    その他・各種スクール
    福岡県福岡市東区香椎照葉3-2-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡市】財務経理部リーダー候補（決算業務）◆リモート可／ソフトバンクグループ
      ～水曜はノー残業デー（定時退社推奨日）／土日祝休み、働きやすい環境～ ■仕事内容 財務経理部門の次世代組織体制強化に向けた、コアメンバー（リーダーポジション）の募集です。 現在は少数精鋭で運営しているため、属人化の解消や業務の標準化を推進し、より強固な組織づくりを担っていただきます。 入社後は決算業務の主担当として実務を牽引し、将来的にはマネージャー候補として部門全体の中核を担っていただくポジションです。 【入社後すぐにお任せする業務】 ・月次・年次決算業務（主担当として完結まで） ・出納業務、会計システムの管理・運用 ・業務フローの見直しおよび標準化・マニュアル化 ・事業報告書・計算書類の作成 【将来的にお任せする業務】 ・実務メンバーのマネジメント、課題解決のリード ・監査法人・行政対応の一次窓口 ・学校法人会計業務への参画 ・予実管理・管理会計業務のサポート ■当社について 当社は2007年に文部科学省によって認可を受け、開学した日本初のフルオンライン大学です。学生数は3,726名（2025年5月時点）であり、働きながら学習を続けている社会人学生が過半数を占めています。ITとビジネスに特化した通信制大学として、最先端の教育を受けられる環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡キャンパス 住所：福岡県福岡市東区香椎照葉3-2-1 シーマークビル3階 勤務地最寄駅：西鉄バス線／アイランドシティ中央公園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～356,000円 ＜月給＞ 278,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には月20時間分の残業代を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京港区×在宅可×フレックス有】デジタルマーケティング◇ソフトバンクG／稀少なフルオンライン大学
      ～ソフトバンクグループの通信制大学／代理店の方も歓迎／経験を活かしてキャリアアップ～ ■職務内容： フルオンラインで教育を行う大学にて、学生募集のためのブランド戦略、広報・広告戦略立案、デジタルマーケティング企画、デジタル広告運用などを広く担っていただきます。 まずは、デジタル広告運用と、そのデータ分析をしっかりとやっていただいて現場を数字で把握し、経験を積んでから上流工程に幅を広げ、マーケティング担当として成長して貰うキャリア形成を想定しています。 現場が、すぐそこにある立場で仕事に携われるため、アクションとその結果がすぐに出る環境でやりがいを求める方を募集します。 ■具体的には： ・デジタル広告運用業務 ・データ分析業務、およびレポーティング ・デジタルマーケティング戦略立案 ・広報・広告戦略立案 ・他部署の企画との連携策検討 ・上記に関わる予算管理やパフォーマンス評価 ・生成AIなどのマーケティングに変革をもたらす新技術の調査と評価 ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎： ・広告代理店での実務経験 ■当社について： 当社は2007年に文部科学省によって認可を受け、開学した日本初のフルオンライン大学です。学生数は4,343名（2022年5月時点）であり、働きながら学習を続けている社会人学生が過半数を占めています。ITとビジネスに特化した通信制大学として、最先端の教育を受けられる環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区香椎照葉3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー7階 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～356,000円 ＜月給＞ 278,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は月残業時間20時間で算出しております。 　全社平均残業時間：25時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南西楽園リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    沖縄県宮古島市上野字宮国775-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全17件
    • 【宮古島／寮完備】本社経理◆UIターン歓迎／リゾート施設を8ケ所以上展開
      • NEW
      宮古島でキャリアもライフスタイルもアップデート！ ◇空港から車で15分の好立地！ 東証プライム上場グループの安定基盤 × 憧れのリゾートで働くチャンス こんな方にお勧め！ ◎都会の喧騒から離れてゆったりと暮らしたい方 ◎自然や海に囲まれて暮らしたい方 ◎新しい環境に身を置きたい方 ■UIターン歓迎： ・引越し費用： 単身上限250,000円、家族上限500,000円の補助有り ・寮社宅について： 寮使用料…月額25,000円～（水光熱費別、Wi-Fi、無料駐車場完備） 社宅用物件…同居家族、借上げ賃貸の空室状況に要相談 ★宮古島で働く魅力 ・美しい自然環境 エメラルドグリーンの海、白い砂浜、サンゴ礁など、世界有数のビーチリゾート。ダイビングやシュノーケリングなど、海のアクティビティが日常的に楽しめます。 ・ゆったりしたライフスタイル 都市部に比べてストレスが少なく、自然に囲まれた生活。「島時間」と呼ばれる、ゆるやかな時間の流れが特徴です。 ■業務内容： ご経験や適性に合わせて、以下の業務を担当します。 ◇売上金、小口現金、売掛金の管理業務 ◇小口払出や仕訳入力の補佐 ◇売上キャッシャーズレポート（売上明細書）の回収 ◇銀行や官公庁（月3回程度）での税金納入 ◇小口現金引き出しなど ■当社の魅力： ◇自然との調和、共存を重んじており、約140万坪の広大な土地にはホテルだけでなく、ビーチ、プール、ゴルフ場、温泉、レストラン。アクティビティ等のサービスも併せて提供しています。 ◇今後は宮古島での客室数を6,000室に増やすことを計画しています。また、当社はユニマットグループ（東証プライム上場グループ）に所属しているため、安定的な経営基盤を築き上げています。 ■運営ホテル： 「ザ シギラ」 「ホテル シギラミラージュ」 「シギラベイサイドスイート アラマンダ」「アラマンダ インギャーコーラルヴィレッジ」 「ホテルブリーズベイマリーナ」「ホットクロスポイント サンタモニカ」 「ホテル シーブリーズコーラル」「ウェルネスヴィラ ブリッサ」
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県宮古島市上野字宮国775-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～272,000円 ＜月給＞ 228,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮古島/未経験歓迎】リゾートホテルの予約調整スタッフ◆寮社宅・引越し補助あり◎/賞与年2回
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      宮古島でキャリアもライフスタイルもアップデート！ ◇空港から車で15分の好立地！ 東証プライム上場グループの安定基盤 × 憧れのリゾートで働くチャンス こんな方にお勧め！ ◎都会の喧騒から離れてゆったりと暮らしたい方 ◎自然や海に囲まれて暮らしたい方 ◎新しい環境に身を置きたい方 ★宮古島で働く魅力 ・美しい自然環境 エメラルドグリーンの海、白い砂浜、サンゴ礁など、世界有数のビーチリゾート。ダイビングやシュノーケリングなど、海のアクティビティが日常的に楽しめます。 ・ゆったりしたライフスタイル 都市部に比べてストレスが少なく、自然に囲まれた生活。「島時間」と呼ばれる、ゆるやかな時間の流れが特徴です。 ◎UIターン歓迎！移住サポート充実 ★引越し費用補助 単身：最大25万円／家族：最大50万円 寮・社宅完備 寮：月額25,000円～（Wi-Fi・無料駐車場あり） 社宅：同居家族OK、借上げ賃貸も相談可能 ■仕事内容： 沖縄・宮古島で8つのホテルを展開する当社で、旅行会社や団体のお客様（15名以上）の予約受付・調整をお任せします。 「宮古島で働きたい」「自然に囲まれた環境でキャリアを築きたい」そんな方にピッタリのポジションです。 ■業務詳細： ・旅行会社からのホテル予約照会対応 ・社内レベニューマネジメント部との調整 ・宿泊・夕食・アクティビティ・レンタカーなどの手配 ・旅行会社の施設見学アテンド ■企業魅力について： ここが魅力！ ・宮古島で8つのリゾートホテルを運営 ・ビーチ、プール、ゴルフ場、温泉、レストラン、アクティビティなど、約140万坪の広大な敷地で自然と共存するリゾート。 ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・ユニマットグループ所属で安心の経営。 ・今後6,000室規模へ拡大予定 ・成長フェーズでキャリアアップのチャンス！ ◇運営ホテル 「ザ シギラ」「ホテル シギラミラージュ」「シギラベイサイドスイート アラマンダ」など、宮古島を代表するラグジュアリーリゾート。 あなたの新しい生活は、宮古島から始まります。 リゾートで働く夢、ここで叶えませんか？
      ＜勤務地詳細＞ シギラセブンマイルズリゾート施設内 住所：沖縄県宮古島市上野宮国775-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 285万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～355,000円 ＜月給＞ 200,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年２回（ただし管理職は支給対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社国分ハウジング不動産

    土地活用
    鹿児島県姶良市脇元491-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市/未経験歓迎】ルート営業(土地仕入)/情報を集める仕事～急成長企業/高年収×WLBを実現～
      ◇◆既存約9割／直近10年で売上高10倍・社員数10倍の急成長グループ／年間休日110日・残業月平均5.5時間で稼ぎながらWLB重視の働き方できる◇◆ ◆仕事の特徴◆ ・既存顧客9割！飛び込みなしのルート営業 ・未経験から安心スタート／充実の研修＆メンター制度 ・年間休日110日＋残業月平均5.5時間 ・インセンティブで高収入も可能（月50万円以上可能） ■担当業務： 地元の不動産企業様や大手不動産企業等から、戸建て分譲住宅の土地仕入れ営業を担当します。 ※土地仕入れとは… 新しく家を建てるための土地を見つけて、仕入れる仕事であり、 家づくりのスタートをつくる・街に新しい住まいを増やす役割です。 ▼詳細： ・既存の不動産仲介会社を訪問し、土地情報をお伺い。 ・市役所で土地の用途や建築条件を確認。 ・販売価格の算出（フォーマットありで簡単） ・土地の有効活用を提案し、売買交渉・契約締結。 仕入れた土地は設計担当に引き継ぎ、分譲住宅の工事に進みます。 ■研修体制： メンターが達成できるようサポートするため未経験でも短期間で成果を出せるように教育研修します。 ▼特徴 ・営業目標：自己申告制です。特にノルマなども設けず自身で立てた目標に対しての達成率などで評価しています。相対評価ではなく絶対評価の社風です。 ・実力主義：新卒3年で店長や、中途入社1年で店長になった方もいます。早期キャリアUPが目指せる環境です！ <魅力> ■高年収！…土地仕入物件種別により1~5万円/件インセンティブ付与。 ■マルチブランド戦略…土地仕入れから家づくり、アフターメンテナンスからリフォームまでワンストップで対応できる会社です。顧客層に合わせて様々な提案が可能です。 ■急成長中企業…10期以上連続増収増益、2027年には1,000棟受注で九州No.1を目指しています！ ■充実した福利厚生…平均月残業5.5時間。残業する場合は上長申請が必要で定時帰宅する社員も多いです。 ■当社について： 国分ハウジンググループのネットワークを活かし、土地・建物・住まいに関する提案を一体で行える点が強みです。地域オーナーや社内各部門との結びつきが強く、不動産の仕事を通じて街づくりに深く関われる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎店 住所：宮崎県宮崎市南花ケ島町３２６－７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円 その他固定手当/月：38,182円 固定残業手当/月：56,818円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり(年1回) ■別途コミッション：0~100 万/月 ■モデル年収：昨年度事例※契約案件単価による。 ・144件契約…年収600万円 ・106件契約…年収504万円 ・71件契約…年収420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キービット

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    福岡県福岡市中央区天神1-2-4農業共済ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎！/福岡市】モバイル契約の登録業務◇研修充実◇出張で九州圏内へ行きたい方必見！
      ◎未経験OK！携帯の新規契約やプラン変更の登録を行う開通センター業務をお任せします！ ◎年休115日、完全週休二日制！シフトは1ヶ月前に出るため、休日の計画が立てやすいです！ ◎高級車に乗ろう！手当等、独福利厚生厚生多数あり！ ■募集背景： 当社はセールスプロモーション（販売促進）に特化し大手通信会社の販売支援を主な事業としています。2018年12月設立、福岡県福岡市中央区に本社を置いています。今回は新たに開通センターチームの立ち上げに伴い、メンバーを募集致します。未経験の方も丁寧に指導致しますので、是非ご応募ください。 ■業務内容： ・新規契約や変更契約の内容を確認し、必要な情報を用いた登録 ・顧客情報や契約プランの入力 ■働き方について： 大型ショッピングセンター等で主に金曜日～月曜日にかけてモバイル販売のイベントを行います。基本的に火水がお休みとなり、木曜日に新幹線などの公共交通機関で移動します。車の場合は社用車で移動となります。 出張先は沖縄県を含む九州全域となります。 ■入社後の流れ： ご入社後1ヵ月程度はモバイルショップの店舗にて受付業務を覚えて頂きます。先輩社員がしっかり指導致しますので、ご安心ください。 受付業務が一通りできるようになったら、開通業務をお任せします。 大型イベントは複数名で対応致します。 ■正社員登用について： 1年間は契約社員として就業頂きますが、1年後は基本的に正社員登用を前提としています。 ■組織構成： 現在、5名のメンバーが在籍しています。（20代～40代） 会社全体では20代・30代が多数活躍しています！ ■当社について： 当社は、セールスプロモーション、人材派遣、イベント機材・レンタル販売、グローバルEC等多角的に事業を展開しています。特にセールスプロモーションは当社の中核事業であり、国内大手通信会社の販促支援として実績と信頼を積んで参りました。今後の当社を牽引いただけるマネージャー候補としての期待を持った方の採用を開始。独自の福利厚生を多数用意しているため安心して働き続けられる職場環境です。 ■出向先情報： 企業名：株式会社NTTドコモ 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-6-1 事業内容：コンシューマ通信事業、スマートライフ事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 出向先：株式会社NTTドコモ 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州県内のショッピングモール及び家電量販店 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,327円～250,000円 固定残業手当/月：27,673円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 年2回 ■賞与：あり 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＩＧ税理士法人

    税理士法人
    福岡県福岡市中央区天神4-3-30天神ビル新館2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全13件
    • 【福岡／未経験採用】税務コンサルタント◆リモート可／フレックス制／総合型税理士法人事務所
      • NEW
      ◆◇キャリアアップを目指す金融業界出身者歓迎！働きやすい環境で新しい挑戦をしませんか？◇◆ ■採用背景： 事業拡大に伴い、税務コンサルティング部の体制強化のため新たなメンバーを募集しています。金融業界での経験を活かして、クライアントの経営課題解決に貢献していただける方を求めています。当社では金融業界から税務未経験で入社して活躍しているメンバーが複数在籍しています。 ■業務内容： 当社は全国7地方8拠点でサービスを展開する総合型税理士法人です。税務顧問から相続支援まで幅広い経験を積むことができます。具体的な業務内容は以下の通りです。 1.お客様からの相談対応 2.経理のチェックや税務申告書の作成 3.税務・財務の提案・サポート 4.MFクラウド会計やfreeeの導入支援 主なお客様はスタートアップや中小企業の経営者の方々で、定期的に面談の機会を設け、財務・税務・会計に関する相談対応や提案を行います。お客様の背景やニーズに合わせ、保険やバックオフィス業務の効率化、事業計画策定など多岐にわたる支援が可能です。 ■組織構成： 税務コンサルティング部には約40名が在籍しており、20代と30代が部全体の80％以上を占めています。男女比は8:2で、近年女性スタッフも増加中です。在宅勤務が可能な体制も整えており、チームワークを重視して業務に取り組んでいます。 ■魅力： ・分業制でクライアントワークに集中できる環境：記帳代行や申告書・届出の作成などの内勤業務は「税務オペレーション部」が担当しているため、クライアントとのコミュニケーションや付加価値サービスの提案、新規開拓等に集中できる環境が整っています。 ・平均年齢34歳！活気があり働きやすい職場：20代30代が中心となり、新卒から60代まで幅広い世代がスピード感と勢いをもって活躍中。チームワークを重視しており、より良いサービスをより多くのお客様にお届けするためにみんなで切磋琢磨しています。 ・明確な人事制度でキャリアアップ：半期ごとの目標達成度合いによる「評価制度」と能力やリーダーシップ等によって等級が決まる「等級制度」があり、着実に昇給やキャリアアップが可能です。税務コンサルティング部はグループの中でもとりわけ上司が部下の成長を支援しようという風土にあり、毎期新たな管理職が誕生しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-3-30 天神ビル新館2F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,800円～402,800円 固定残業手当/月：56,700円～87,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,500円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は前職の給与額やスキル、経験等に応じて決定します。 ■賞与：年2回（評価項目の達成度合いによる／標準で1回が1ヶ月分） ■昇給：年2回（評価項目の達成度合いによる） ※5年以上のご経験をお持ちの方など、管理職候補として採用の場合420万円～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】税務コンサルタント◆リモート可／フレックス制／総合型税理士法人事務所
      ～税務顧問から相続支援まで幅広い経験を積める総合型事務所／平均年齢34歳で活気ある職場～ ■ポジションについて 当法人は全国8拠点にてサービスを展開する総合型税理士法人です。2018年に税理士法人アーリークロスとして開設以来、スピード感をもって事業拡大を進めてきました。現在ではスタッフ数150名超、グループ会社に社労士法人やウェブ制作会社も有する体制となり、創業からIPO、事業承継、M&A、相続、労務やウェブ戦略まで、お客様の多様なニーズにお応えできる体制となりました。 その中で「税務コンサルタント」は、税務顧問を中心にクライアントを直接ご支援する当社の中核となるポジションです。ご経験やご希望、適性によっては相続やM&Aの経験も積める環境です。 ■配属部署： 税務コンサルティング部 ・約40名が在籍しています。 ・20代と30代が部全体の80％以上 ・男女比は8:2（近年、女性スタッフも増加中） ■主な仕事内容： 下記のうちご経験や適性、ご希望を踏まえて下記のような業務の中からいずれかを担当していただきます。 ご希望があれば業務を横断して携わることも可能です。 （例：税務顧問に加えて、個人資産税を兼務する等）。 ◇税務顧問業務 ・税務相談 ・経理のチェックや税務申告書の作成 ・税務や財務の提案、サポート ・MFクラウド会計やfreeeの導入支援　など ◇個人資産税業務 ・相続税、贈与税申告のフロント対応 ・相続税シミュレーション ・生前対策の立案　など ◇その他ソリューション提案業務 ・M&A支援 ・IPO支援　など ■魅力ポイント： ◇分業制でクライアントワークに集中できる環境 記帳代行や申告書・届出の作成などの内勤業務は「税務オペレーション部」という別の部署が担当しています。そのため、クライアントとのコミュニケーションや付加価値サービスの提案、新規開拓等に集中できる環境です。 ◇明確な人事制度でキャリアアップ 半期ごとの目標達成度合いによる「評価制度」と能力やリーダーシップ等によって等級が決まる「等級制度」があり、着実に昇給やキャリアアップが可能です。税務コンサルティング部はグループの中でもとりわけ上司が部下の成長を支援しようという風土にあり、毎期新たな管理職が誕生しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,400円～466,900円 固定残業手当/月：48,600円～101,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～568,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は前職の給与額やスキル、経験等に応じて決定します。 ■賞与：年2回（評価項目の達成度合いによる／標準で1回が1ヶ月分） ■昇給：年2回（評価項目の達成度合いによる） ※5年以上のご経験をお持ちの方など、管理職候補として採用の場合420万円～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇ・Ｒ・Ｈ　２ｎｄ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県久留米市日吉町12-35
    • 設立 1955年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ◎未経験可【沖縄／名護】ホテルの責任者候補◆50代や移住者も多数活躍中！社宅など生活サポートも充実
      • 締切間近
      ◇◆未経験から“ホテル運営の中心”へ！沖縄名護でセカンドキャリアを描ける施設長候補 ◆◇ 沖縄・名護市の自然に囲まれたホテルで、運営全体をリードする“施設長候補”を募集します。観光需要が拡大するエリアで、ホテルの稼働を安定させ、チームをまとめるポジションです。業界未経験でも、マネジメント経験があれば大歓迎。第二のキャリアとして、地域に根ざした働き方を実現できます。 【仕事内容】 ▼運営管理：宿泊稼働率の分析、集客戦略の企画・実行 ▼品質管理：清掃は外部委託。委託先との連携・品質チェック ▼経営関連：売上・収支管理、予算策定、報告業務 ▼スタッフ管理：15名体制（社員3名・パート中心／20代後半～50代）の指示出し、シフト調整 ▼サービス改善：話題の大型アミューズメントパーク来訪者が増加中。満足度向上に向けた改善施策の立案 【この仕事のポイント】 ◎ホテル運営の中心を担い、経営視点を身につけられる ◎組織の“要”として裁量を持ち、現場に最適な改善策を自ら動かせる ◎異業種からの挑戦も歓迎。人材マネジメント経験が活かせる 【環境・働き方】 ・名護市の穏やかな自然に囲まれたロケーション ・北部エリアに社宅・寮完備。移住者も多く生活面のサポート◎ ・地元密着型の安定した勤務が可能 ・転勤は必須ではないが、希望に応じてグループ32店舗でのキャリア展開も可 【キャリアパス】 経験に応じて、支配人・課長といった上位職へもステップアップ可能。ホテル事業全体を牽引するポジションも目指せます。 【企業について】 株式会社G・R・H2ndは、ホテル運営・不動産開発・商品企画を展開する安定企業。1955年設立、29法人・735名のグループ体制で成長を続けています。 沖縄で“これからの働き方”を見つけたい方に、ぴったりのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グリーンリッチホテル沖縄名護 住所：沖縄県名護市城2丁目646 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｉｂｅｒｔｙ

    人材紹介・職業紹介
    福岡県福岡市中央区大名2-4-30西鉄赤坂ビル9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全14件
    • 【福岡／幹部候補】入社１～２年で事業責任者◆兼業×マネジメント◆売上高平均150%成長HRベンチャー
      • NEW
      ７期連続増収・黒字決算・売上高平均150%で成長を続ける当社では、 次の成長フェーズを牽引する幹部候補の採用を強化しています。 ＼この求人のポイント！／ ◎ 経営層と週次1on1｜意思決定力・思考力が磨かれる ◎ 入社1～2年で複数事業・マネジメントに関与 ◎ 新規事業立ち上げにも挑戦可能 ◎ CA/RA/マーケ/採用など横断的に経験 ～キャリアパス事例紹介～ ・24歳で入社後、1年で東京支社の責任者に抜擢。1年半の間にCA→RA→新規事業の営業・開発を開発→採用マネジメントを兼務。 ・25歳で入社後、2年で新卒事業部責任者に抜擢。CA・広報PR・採用マネジメントを兼務。 ■事業内容について ・キャリア支援（中途・新卒） 求職者様からのGoogle口コミ評価4.8/5.0獲得！ 多い方では10回以上面談を重ねるなど、求職者ファーストの支援を徹底しています。 また、企業様に対しては、採用戦略から伴走支援をすることもあります。 ・新規事業 2024年に「Seek（長期インターンマッチング）」をリリース。 掲載求人数は600求人を突破し、業界TOP5を果たしました。 その他にも、移住や教育領域など事業の多角化を進める予定です。 ■業務内容について 希望やスキル・ご経験に応じて、ポジションや業務は柔軟に確定させていただきます。 ・キャリアアドバイザー ・リクルーティングアドバイザー ・マーケティング ・新規事業企画 etc. ※兼務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区東五反田2-3-5 五反田中央ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験、スキルを考慮し決定致します。 ・昇給：年2回 ・平均年齢29歳、平均年収502万円（※2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎◎】総合職／事業企画・人事兼務多数！／前年比売上229％超成長HRベンチャー／大阪勤務
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      【やりがい×成長環境！20代から成長したい第2新卒へお勧めしたい企業です！大手企業ではなかなか実現が難しい、経営層からのアドバイスを常に受けれる環境×お客様に徹底的に向き合うことで得られる達成感！今の環境に成長実感がない方は是非応募お待ちしております】　 　 ■業務内容 総合職として、スキル・ご経験・適性に応じ様々な職務をお任せします。 ・新卒領域のキャリア支援事業（イベント企画、キャリア相談、SNS運営など） └面接対策セミナーや合同説明会、人事×就活生のマッチングイベントなど企画～運営まで携わることができます。 ・中途領域のキャリア支援事業（キャリア相談、集客マーケティングなど） └20代・30代の若手に特化したエージェント。若手層の「自分らしく生きる」に本気で向き合います。 ・新規事業 新規事業における市場調査・企画・営業など、多岐にわたり携わっていただきます。直近ではSeek：長期インターンのマッチングサービスをサービス展開中です。 ■組織について メガベンチャー、大手人材系、ITスタートアップ、地場人材系企業などから加わった、20代から30代のメンバーが活躍しています。 経営幹部と週次で1on1を行い、振り返りと次週のアクションプランを設定することで成長スピードを加速させています。また、生産性を上げるために時間の使い方は個人に大きな裁量があり、出社時間や退社時間は決められていません。成果を出すための最善な方法を選択しています。 ■当社の魅力 １：成長環境＜経営陣のすぐそばで働くことができる＞ 社長・取締役がいつでもコミュニケーションがとれる距離で直接フィードバックがもらえます。 経営陣から質の高いフィードバックを毎日のように受けられます。 ２：キャリアパス＜１つの職種にとどまらないキャリアパス＞ ・新規事業：Seek（インターンのマッチングメディア）は新規事業ですが入社1年の社員も兼務で担当。 ・マネジメント：インターンのマネジメント、新人のマネジメントは入社2年目も担当。 ・キャリアアドバイザー（CA）から法人営業（RA）など：入社後１年以内に兼務することも可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-6 伊藤佑ビル大阪本町7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,800円～256,800円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,800円～341,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 年収400万円 入社2年目 （月給28万＋賞与・インセンティブ） 年収500万円 入社3年目 （月給34万＋賞与・インセンティブ） ※給与はご経験、スキルを考慮し決定致します。 ■昇給：年2回 ご活躍に応じて3ヶ月ごとに柔軟に評価へ反映します！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西博運輸

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    福岡県宗像市光岡585
    • 設立 2019年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 配送ドライバー／月給35万円以上／賞与年2回／一人一車制
      10tウイング車・10t冷凍車での長距離配送をお任せします。 【主な業務】 ■積み込み パレットや手積み、カゴなど運ぶ荷物に合わせた方法で積み込みます。 フォークリフトの免許をお持ちの方は、自分でスムーズに積み込みができ、大幅な時間短縮に繋がります！ ＜主な荷物＞ ◎10tドライウイング車 ◆雑貨 ◆家電 ◆精密機械　など ◎10t冷凍車 ◆冷凍食品 ◆チルド商品 ◆乳製品　など ■配送 3日間～7日間の行程で、担当ルートを運転し配送を行います。基本的には固定のルートがないため、100近いコースを担当。 入社後数年で、すべてのコースを経験できます。 ＜ルート例＞ ◆九州→関西→九州（3日間の行程） ◆九州→関西→関東→九州（6日間の行程） ※基本的には積み下ろしや積み込みはそれぞれのエリアで1カ所です（たまに2カ所となります） ＜1回の配送の流れ＞（3日間行程／九州～関西の場合） ▼11：00～12：00｜出社 点呼・アルコールチェックを行った後、積み込み先に向かいます。 ▼13：00～14：00｜積み込み完了 遅くとも16：00には積み込み終了、往路出発（関西方面へ） ▼休憩（9時間） ▼指定された時間に合わせ、荷下ろし先へ向かい荷下ろし ▼積み込み先へ向かい積み込み、復路出発（九州方面へ） ▼休憩（9時間） ▼拠点地域へ戻り荷下ろし ▼営業所に戻り退勤 帰庫後は車両点検や業務報告を行い、次回のスケジュールを確認し業務終了 【入社後の流れ】 ▽2日間の入社研修（座学） 安全運行に対する社内ルールを覚えます。 ▽1週間～2週間 OJT研修として、先輩の横乗りで業務を身に付けます。 ▽独り立ち 研修終了後、一人一車制で配送を担当します。OJT担当の先輩などが独り立ち後もサポートしてくれる安心の環境です。 ※資格取得支援制度もあり、フォークリフトやけん引の免許を取得可能。制度を利用しフォークリフト免許の取得実績もあります！
      【基本転勤なし／福岡・熊本・奈良のいずれか】 【本社】福岡県宗像市光岡585 【小郡営業所】福岡県三井郡大刀洗町大字鵜木960-1 【熊本営業所】熊本県八代市鏡町内田520-1 【関西営業所】奈良県生駒市西白庭台2-14-2 ※車庫まで車で約10分の寮あり（関西営業所のみ） ※受動喫煙対策：あり（事務所内禁煙）
      月給35万円～40万円 内訳：基本給+固定残業代40時間分+超過残業代+無事故手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万405円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社Ｓ．Ｉコーポレーション

    ファーストフード関連
    福岡県北九州市小倉北区赤坂5-4-46
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡（北九州市）】飲食店スタッフ（キッチン・ホールなど）◆飲食店でのアルバイト経験を活かして活躍！
      福岡県北九州市にて、新鮮な食材を使った美味しい串焼きを提供する『本格炭火焼鳥ざん』などを運営する当社にて、キッチン・ホール・呼び込み・企業訪問などの業務をお任せします。 ■業務詳細： ・調理、盛りつけ ・接客（案内／オーダー／配膳） ・精算（レジ打ち） ・店舗の清掃 ・プランの考案や近隣の企業様へご提案 入社後はOJTによる教育を行い、業務を覚えていただきます。 ※『鳥ざん』『ざん新』ともに同じビル内に店舗を構えているため、鳥ざん所属となった場合も、ざん新を手伝っていただく可能性があります。 ■組織構成： 鳥ざん：役員兼店長1名（40代男性）、アルバイト数名 ざん新：役員兼店長1名（60代男性）、アルバイト数名 ■当社について： 当社は小倉駅前のオアシスとして、新鮮な食材を使った美味しい串焼きと豊富なラインナップの焼酎等を中心に全てのメニューを大衆価格で提供する『本格炭火焼鳥ざん』の運営を手掛けています。多くのお客様に愛される焼鳥屋を目指し、日々こだわりの料理を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 就業場所（本格炭火焼「鳥ざん」／「ざん新」） 住所：福岡県北九州市小倉北区京町2-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 200万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～200,000円 ＜月給＞ 140,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与実績：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファースト

    不動産管理
    鹿児島県大島郡瀬戸内町大字古仁屋字春日6
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島県大島郡】不動産営業◎残業月５h程／年間休日122日／奄美大島の豊かな自然で移住サポート
      下記業務をメインに行っていただきます。 ■駐車場用地の開発営業 駐車場として土地活用可能な土地を探し、地主様に土地をお借りする提案を行います。 ※案件によって、九州地方へ出張する場合がありますが、基本的には奄美地方での勤務となります。 ■不動産事業(地域空き家物件の管理、物件の賃貸管理) 瀬戸内町での不動産の情報不足や空き家、空き店舗などの解消をはかり流動化させることにより、瀬戸内町の魅力情報を発信する窓口となりI ・ U ターン、移住者の居住支援や遊び、暮らしのサポートによるシナジー効果を生み出します。 ■地域創生事業（地域移住のサポート） 「まち・ひと・しごと創生総合戦略」に基づいて、県内における移住・定住の促進及び中小企業などにおける人手不足の解消を目的とした移住サポートを行っております 。県外 や他地域から奄美大島への移住をご希望の方に対して、現在空き家になっている家屋をはじめ、住居をご提供します 。 【当ポジションの魅力】 ～地域貢献できる～ 大島郡瀬戸内町や周辺地域の発展に貢献し、地域に根ざした活動を行うことができます。 ～福利厚生も充実～ 社会保険完備や家族手当、退職金制度、社宅の提供など、福利厚生が充実しており、安定した生活を送ることができます。 ～ワークライフバランスがとれる～ 平均残業時間が5時間と比較的少なく、週休2日制や多彩な休暇制度があるため、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。 ◆近年、瀬戸内町の駐車場が不足しています 町全体の高齢化と過疎化が進行している中、2021年に奄美大島が世界自然遺産に登録されたことを契機に、町に訪ねる観光客が増えています。 そのため町の駐車場不足問題が発生しており、地元住民が継続的に有人式駐車場を運営・管理すること自体が難しくなりつつあります。 上記のような状況の中で、現在無人管理のコインパーキングに対するニーズが増えており、瀬戸内町が抱える課題を地域活性化に繋げ、魅力のある観光地や活気ある商店街にすることで、観光需要の増加、産業の活性化と雇用の創出が生まれ、地域が豊かになっていくと考えております。 ファーストは「地域インフラを豊かにする」ことをミッションとし、地域に貢献することを目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県大島郡瀬戸内町大字古仁屋字春日6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～270,000円 ＜月給＞ 241,500円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あなたの能力や経験を考慮して決定致します。 ■賞与年2回 ■給与改定年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    春咲工業株式会社

    サブコン
    熊本県熊本市東区沼山津3丁目-8-83
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 土木工事作業員／残業ほぼなし／年休120日以上／転勤ナシ
      【主な業務】 ■土木工事（道路・造成・排水・外構等）の現場作業 ■資材運搬・清掃・養生などの基本作業 ■掘削・整地・転圧・舗装などの作業補助 ■重機作業の手元（合図・誘導） ■測量補助（現場により発生） 【段階を踏んだ研修あり】 研修期間は3か月としています。先輩スタッフが工具の使い方から一つずつ丁寧に指導します。あなたのペースに合わせて教えるので、不明点や質問があれば気兼ねなくお声がけください！ 【資格取得のサポートも】 入社後にも当社の資格取得制度を利用し、車両系建設機械・玉掛け・小型移動式クレーンなどの資格を取得できます。 【成長に応じた評価を行います】 身につけた実力に応じた評価制度がございます。作業スキルや取得資格など、あなたの成長をしっかりチェックして、昇給・賞与に反映します。 【仕事の流れ（例）】 08:00　現場集合・朝礼・KY（危険予知）・作業開始 10:00　小休憩 12:00　昼休憩 15:00　小休憩 17:00　片付け・終礼・退勤（現場により前後） ※現場により集合時間・終了時間は変動します。 ※直行直帰の可否は案件により異なります。
      ★熊本市エリアを中心とした現場／基本は直行直帰！／転勤なし 【本社オフィス】 住所：熊本県熊本市東区沼山津3丁目8-83 アクセス：熊本市電「健軍町駅」から車で5分程度 ※受動喫煙対策あり
      月給22万円～33万円
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    株式会社ＺＥＬＸＵＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区渡辺通2-4-8福岡小学館ビル5階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】＜ミドル歓迎＞業務システム開発SE～キャリア選択肢◎残業6.8h／リモート可／年休123日
      • NEW
      ◇◆ミドル層歓迎！平均年齢37歳／上流工程に挑戦可能！残業月6.8h／年間休日123日／離職率7.2％／月間リモートワーク率49.2％でWLB◎WEB面接可◆給与テーブルが社員公開されていて評価明確だから安心◎◆社員起点で休暇制度を策定などエンジニアが働きやすさ◎◇◆ ■採用背景 順調に事業拡大できており、さらなる要望に応えるための増員となります。 ■おすすめPOINT 1. 会社からフォロー充実◎代表自らランチミーティングに赴き、一人ひとりの悩みや想いをヒアリングし、問題にはスピーディーに対応しています。 2. エンジニア（技術職）とマネジメント（管理職）それぞれで昇級・昇格が出来る仕組みになっています。 3. 半数が1次受けのため上流工程から関われます◎ ■職務内容 各プロジェクトにおけるシステム開発を担当していただきます。 ・福岡市内（博多駅周辺・薬院など）のSES案件が中心 ・プロジェクトは金融系、物流系、公共系の業務システムの開発などです。 └将来的には自社サービス展開（自社開発の勤怠サービスを作成中です！）など新たな事業にもチャレンジして行きたいと考えております！ ※また、残業はプロジェクトによって前後しますが、月平均6.8時間程度です。 ■開発環境 java/.net/C#などがメインです。社内はslackでやり取りしています。 ■研修・評価制度 ・給与テーブルが公開されており、モチベーション向上に努めています ・Schooのeラーニングを利用し、新入社員や中堅社員などの階層別に研修を準備しています。 ■働き方 ・案件によりますが、テレワークを推奨しており、週5在宅の方もいれば、基本出社の方もいます。社員全員がリモートワークを実施しており、状況や都合に応じて在宅での作業を選択できます。 ・自社作業や研修といった事で定時後や土日に帰社させるような、無駄な負荷を社員に掛けない風土で、リモートで会議も推奨されています◎ ・離職率も7.2％と新入社員ならではの悩みにも親身になって相談しやすい体制・環境を整えています。 ■組織構成 社長含め社員みなエンジニアです。13名在籍しており、平均年齢は37歳です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-4-8 福岡小学館ビル5階 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 245,000円～303,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＣ建材株式会社

    住宅設備・建材
    福岡県北九州市小倉北区京町3-1-1セントシティ北九州8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【姫路】経験者歓迎◎施工管理兼営業職◆化学系大手商社のグループ／年間休日122日
      • NEW
      ～働き方改革推進中・福利厚生が充実◎フレックス制度・資格取得補助や借り上げ社宅制度など～ 施工管理経験者歓迎／建材営業×工事管理／裁量ある案件推進／IUJターン歓迎／安定グループ基盤／転勤なし年間休日122日／土日祝休み～ 化学系大手商社グループの建材会社で、建設資材販売から工事管理までを一貫して担うポジションです。これまでの施工管理・建材営業の経験を活かし、案件全体を主導していただきます。 ■採用背景 業績拡大および案件増加に伴い、建材販売および土木・建築工事における施工管理・営業経験者を即戦力として募集します。 これまでのご経験を活かし、裁量を持って案件を推進いただけるポジションです。 ■仕事内容 建設資材販売および各種工事案件における、営業および施工管理業務を一貫して担当いただきます。 ※具体的には 建設資材・工事案件に関する見積作成・受注対応 ・納品・施工手配 ・請求／入金管理 ・仕入先（メーカー・協力会社）との価格・納期調整 ・生コンクリート、セメント等のデリバリー管理・現場調整 ・各種工事（地盤改良、杭工事、舗装工事等）の施工管理 ・工程・品質・安全管理 ・協力業者との打合せ・指示 ※実作業は行わず、現場管理・マネジメントが中心です。 ■出張に頻度 短期出張がメインで多くて月平均2回～3回に頻度となります　※担当地域（関西／四国） ■組織構成： 施工管理兼営業職は3名在籍。入社後一定期間、ご経験に応じてOJTを行います。 営業と施工管理を分業せずに担うため、案件全体を俯瞰しながら裁量を持って推進できます。調整力や判断力を活かし、手応えのある案件運営が可能です。 ■働きやすい環境： 個々の時間管理を徹底し、過度な残業を行わないよう働き方改革に力を入れています。 年間休日122日の中、有給休の取得も積極推奨しており、ワークライフバランスが両立できる職場環境です。 ■企業魅力： 新ケミカル商事グループの建材会社として、安定した経営基盤を有しています。中途入社者が多く、経験を正当に評価する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路支店 住所：兵庫県姫路市広畑区東新町3-146-10 クリーンピア夢前川駅前205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月、年間7ヵ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】資格保持＋経験者歓迎◎施工管理兼営業職◆化学系大手商社のグループ／年間休日122日
      • NEW
      ～ミドル層・シニア歓迎◎65歳までシニア雇用制度あり、70歳まで有期雇用可/フレックス制度・資格取得補助や借り上げ社宅制度など～ 施工管理経験者歓迎／IUターン歓迎／賞与7か月分支給◎転勤なし年間休日122日／土日祝休み～ 化学系大手商社グループの建材会社で、建設資材販売から工事管理までを一貫して担うポジションです。これまでの施工管理・建材営業の経験を活かし、案件全体を主導していただきます。 ■採用背景 業績拡大および案件増加に伴い、建材販売および土木・建築工事における施工管理・営業経験者を即戦力として募集します。 これまでのご経験を活かし、裁量を持って案件を推進いただけるポジションです。 ■仕事内容 建設資材販売および各種工事案件における、営業および施工管理業務を一貫して担当いただきます。 ※具体的には 建設資材・工事案件に関する見積作成・受注対応 ・納品・施工手配 ・請求／入金管理 ・仕入先（メーカー・協力会社）との価格・納期調整 ・生コンクリート、セメント等のデリバリー管理・現場調整 ・各種工事（地盤改良、杭工事、舗装工事等）の施工管理 ・工程・品質・安全管理 ・協力業者との打合せ・指示 ※実作業は行わず、現場管理・マネジメントが中心です。 ■出張に頻度 短期出張がメインで多くて月平均2回～3回に頻度となります　※担当地域（関西／四国） ■組織構成： 施工管理兼営業職は3名在籍。入社後一定期間、ご経験に応じてOJTを行います。 営業と施工管理を分業せずに担うため、案件全体を俯瞰しながら裁量を持って推進できます。調整力や判断力を活かし、手応えのある案件運営が可能です。 ■働きやすい環境： 個々の時間管理を徹底し、過度な残業を行わないよう働き方改革に力を入れています。 年間休日122日の中、有給休の取得も積極推奨しており、ワークライフバランスが両立できる職場環境です。 ■企業魅力： 新ケミカル商事グループの建材会社として、安定した経営基盤を有しています。中途入社者が多く、経験を正当に評価する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路支店 住所：兵庫県姫路市広畑区東新町3-146-10 クリーンピア夢前川駅前205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月、年間7ヵ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＬＣ建設株式会社

    建築設計事務所
    福岡県福岡市博多区空港前3-12-62
    • 設立 2019年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【福岡市】建築積算（スタッフ）◆完全週休2日制／土日祝休み／年休125日／東証スタンダード
      • NEW
      ～東証スタンダード上場企業／建築積算業務／完全週休2日制／土日祝休み／年休125日／各種手当が充実◎～ ■職務内容： 当社が建設するRC造賃貸マンションの建築積算業務を担当していただきます。 ■具体的には： 社内の設計担当者や施工管理と協力しながら、設計図面や仕様書をもとに材料の数量・合計金額を算出する業務です。 ご経験やスキルに応じて、専門業者との価格交渉、工事一式の見積書作成、概算業務などもお任せしていく事を想定しております。 ※携わる物件：RC造10～15階建ての賃貸マンション ■業務の魅力： （1）「LIBTH」シリーズ特化による、高い専門性と効率性 自社ブランドのRC造投資用マンション（10～15階建て）がメインです。 仕様や構造がある程度標準化されているため、積み重ねたノウハウが次の案件に活きやすく 経験を積むほどに精度とスピードを極めていくことができます。 （2）ワークライフバランスの徹底：土日祝休み＆残業月平均5時間 勤務は平日9時&#12316;18時で、残業は月平均5時間程度と極めて少なめです。 グループ内受注100％で納期調整がしやすく、無理なスケジュールが発生しません。 仕事のやりがいと、家族や趣味との時間を完璧に両立できる環境です。 ■当社の魅力： 連続増収中の安定企業グループ 親会社のGLC GROUPは創業以来、17期連続増収中です。投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画、設計、施工、賃貸仲介、管理、売却までのサービスをワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区空港前3-12-62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 358万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～223,300円 固定残業手当/月：49,000円～64,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～287,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2ヶ月分／年） ■資格手当：1級建築施工管理技士25,000円、一級建築士50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜所長＞【福岡】建築施工管理◆65歳まで給与水準を100%維持／転勤無し／自社RC造賃貸マンション
      • NEW
      ～東証上場G／定年65歳／50～60代の採用実績多数／現場は都市中心部の自社RCマンション／事務スタッフがいるので所長は“監督業務”に専念可能／転勤なし・直行直帰OK～ ■募集背景 賃貸マンションブランド「LIBTH（リブス）」シリーズの供給拡大に伴う増員募集です。自社一貫体制（用地仕入れ～設計～施工～販売～管理）により、対外折衝が少なく“現場監督に集中できる環境”を整えています。50代・1級資格者・RC経験者の内定実績多数。 ■この仕事のポイント ◆65歳まで給与維持。60歳以降も待遇を下げません 「経験を正当に評価し続ける」を掲げ、ベテラン層が長く安定して働ける制度を整えています。 ◆現場に専任事務スタッフを配置 書類作成・申請業務・資料整理を事務が担当。 所長は工程管理・安全管理など本来の監督業務に集中できます。 ◆シリーズ化で“回しやすい”現場 LIBTHは構造・仕様・工法が標準化されており、初動計画が立てやすく、突発トラブルも少なめ。RC10～15階建ての中規模マンションが中心です。 ◆全て都市中心部×駅近×転勤なし 福岡市内中心部がメイン。直行直帰OKで通勤負担も軽減できます。 ■具体的な仕事内容 自社ブランド「LIBTH」シリーズの施工管理業務をお任せします。 親会社からの元請け100％のため、施主打合せ・定例会など対外的業務は最小限です。 ・工程計画の立案 ・施工図のチェック／作成 ・安全・品質・工程・予算管理 ・協力業者との調整（仕様変更等含む） ※グループ内で設計～販売まで完結しており、外部折衝は少なめです。 ■担当物件について ・構造：RC造 ・規模：10～15階建 ・戸数：16～60戸 ・工期：7～18ヶ月 ・エリア：福岡市内中心部（転勤なし） ■明確な評価制度 安全・工程・品質・予算の4軸で評価を数値化。成果に応じて役職を飛び越えて昇格できるフラットな制度です。 ■資格手当（年額） ・一級建築士／1級建築施工管理技士：120万円 ・1級建築施工管理技士補：60万円 ・二級建築士／2級建築施工管理技士：30万円 ・監理技術者：36万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区空港前3-12-62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 682万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,700円～489,100円 固定残業手当/月：136,500円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 506,200円～669,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※担当現場に監理技術者として配置される場合は、別途30,000円/月の手当を支給 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（4ヶ月分/年） ■その他手当（対象者のみ）：住宅手当（上限25,000円）、役職手当（5,000円～50,000円）、資格手当（5,000円～100,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エアスポット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市中央区薬院3-16-35402
    • 設立 2019年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市中央区】SE・プログラマー◆年休121日／残業月約10時間／在宅勤務可
      【副業やリモートワークに興味がある方/リモート常駐実績有り/チーム常駐有り/年間休日121日/土日祝休み/残業月20H/AIやドローン事業にも挑戦中/多様な業界にチャレンジ】 ■当社の想い 社名の由来は「空気（エア）のようになくてはならないものを、よりユーザーに近い場所（スポット）で提供する」です。ITの力と発想力で、お客様にとって本当に必要なサービスを提供しています。お客様の理想の実現のため、夢を叶えるお手伝いをするため。日々研鑽しながら、サービス開発に取り組んでいます。 ■採用背景～より多くの理想実現を生み出したい～ 当社は2019年4月に設立し、さらに拡大していくフェーズに入りました。客先常駐型の事業を中心に、今後は自社サービスの開発、AIやドローン等の技術支援も進めていきます。その為に組織を刺激し、加速させていく人材を募集しています。様々なサービスを自身の手で開発したい、多様な経験を通じてスキルアップしたい方にマッチする職場です。 ■業務詳細～多種多様な業界ラインナップで、幅広いスキルを磨く～ 福岡市の民間企業様向けに、業務システム等の詳細設計・構築からテストまで幅広く担っていただきます。工期は平均1年程で、業界は「物流/会計/医療/製造/通信/電力」等幅広く担当しています。客先と社内での業務割合は2:3となっており、働く場所は比較的に自由に選択できます。個人の適性に合わせて顧客分担をしているので、安心して取り組むことが可能です。 ■安心のフォロー体制～現場上がりの上司がサポートします～ （1）チーム体制での常駐は3-5名程で構成しています。個人での常駐も可能ですが、希望等を聞きながらアサインを進めていきます。各リーダーがおりますので、安心して就業できます。 （2）社内チャットを構築しています。Slackや独自のチャットツールでコミュニケーションを取り、些細な悩みでも迅速に顧客先への交渉等も行います。 （3）元現場で活躍していた上司が常駐社員の管理に努めています。その為気持ちを理解したサポートを実現し、加えてアサイン変更等も可能な良い関係性を顧客先と築いています。 （4）元々リモートワークを推奨する社風であるため、在宅勤務やリモート常駐も実現しています。社内VPN等を使いながら、個人に合った働き方を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院3-16-35 402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～289,000円 固定残業手当/月：25,000円～32,700円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～321,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収 メンバークラス　350-450万円 リーダークラス　450-500万円 統括クラス　　　500-550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市中央区】SE／プログラマー（リーダー）◆リモート可／徹底的な残業調整で残業月10時間
      ～言語不問／AIやドローンなど最新分野への挑戦も可能／多岐にわたる業界案件でエンジニアとしてスキルアップを図れる～ ■主な業務内容： 業務システムの詳細設計から構築、テストまで幅広く担当していただきます。 ■開発実績： 電力、ガス、物流、医療、製造（自動車整備業務支援システム）、通信、会計など多岐にわたります。 ・工期…約1年程 ・体制…3～4名のチーム（短期間の場合は1人で担当することもあります） ■働き方： ・常駐…2～3割 ・リモート…7～8割 ・月1回、貸会議室で対面ミーティングを実施 ■サポート体制： Google Chatなどを活用し、困ったときに気軽に相談できる環境が整っています。 ■仕事の面白さ： 今後は、最新技術であるAI分野やドローンを活用した農業×ITなど、新しい分野への挑戦を予定しています。具体的には、ドローンの操縦やスクレイピング技術にも取り組んでいます。 ※福岡市の民間企業向けの仕事が中心です。 ■働く環境： ・チャットツールを利用し、上司が常に気にかけてくれるためリモート環境でも迅速なコミュニケーションが可能です。 ・プログラム開発に際して現場管理者が効率的なスケジュールを策定し、平均残業時間の削減を実現しています。稼働が高い場合はお客様と現場監督や取締役が調整し、平均残業時間を月10時間に抑えています。 ■配属先情報： ・人数…22人（協力会社含む） ・年齢層…20代後半～30代半ば 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院3-16-35 402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,300円～356,522円 固定残業手当/月：32,700円～43,478円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    警固不動産株式会社

    不動産仲介
    福岡県福岡市中央区警固1-4-21
    • 設立 2019年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】不動産コンサルティング営業（売買仲介）◆独立を視野に入れた経験可◆年休121日
      • NEW
      ■業務内容： 当社の営業は、単なる「物件の売買仲介」ではありません。 お客様の人生に寄り添い、 時には「売らない」「買わない」という提案も含めて、「お客様にとって最善の選択肢をご提示する」コンサルティング営業です。「数字のための営業ではなく、お客様の利益に貢献し、価値を創る営業を。」それが、当社の仕事です。 ■業務詳細： ◆売却仲介 査定から引渡しまで、一貫してお客様をサポートしていただきます。 ・面談、ヒアリング（ここが一番重要です。） ・査定 ・販売戦略の立案 ・販売活動 └SUUMO・HOME'S・at home等のポータル掲載 └自社HP・SNS・チラシ等での広告展開 └オープンハウスの企画・実施 └価格交渉・条件調整 ・契約 └契約書類作成・重要事項説明 ・引渡し └最後（引渡し）までのサポート ◆購入仲介 顧客のニーズを深く理解し、最適な物件を提案いただきます。 ・反響対応 └ポータルサイトからの問い合わせ対応 └既存顧客・紹介案件のフォロー ・ヒアリング └購入背景・条件の丁寧なヒアリング ・提案 └ライフプランを踏まえた物件提案 └住宅ローン・税務面のアドバイス ・物件案内 └現地案内（地域の専門家としての情報提供） ・クロージング └購入意思決定のサポート ・契約から引渡しまでの伴走 ◆市場分析・戦略立案（顧客・案件の） 地域特化だからこそできる、深い市場への理解の下、以下の業務を担っていただきます。 ・警固・今泉・大名・薬院エリアの相場動向分析 ・ライバル物件（競合）の価格・条件分析 ・エリア内の成約事例の収集・データベース化 ・売却オーナー向け市況レポートの作成 ◆顧客フォロー・リレーション構築 短期・単発の関係ではなく、長期的な信頼関係を築くことを目的として、以下の業務を担っていただきます。 ・購入・売却後のアフターフォロー ・定期的な市況情報の提供 ・住み替え・買い替えのタイミング提案 ・紹介案件の創出 ■魅力： ◆商圏を限定しているからこその 働きやすい環境 重点的な営業エリアを限定していることから長距離の移動もなく（移動は専ら徒歩か自転車です）、その分、提案や案内といった業務に当てることができるため効率的に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区警固1-4-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：支給実績無し　※業績・評価により支給 ■昇給：あり ■モデル年収： 【入社3年目】年収目安：600万円～750万円 【入社5年目以降】（スペシャリスト路線）年収目安：800万円～1,000万円（マネジメント路線）年収目安：850万円～1,100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【福岡市】不動産営業≪少数精鋭で専門スキルを最速習得◆独立志向も歓迎！≫中央区に特化！
      ≪社長直下で働ける！／宅建活かせる／年休121日≫ ■概要： 当社の営業は、単なる「物件の売買仲介」ではありません。お客様の背景や将来設計まで丁寧にうかがい、時には「売らない／買わない」という選択肢も含めて最善策を提案するコンサルティング型の営業です。 数字だけを追うのではなく、お客様の利益に本質的に貢献する営業を志向します。 ■業務内容： 「売買仲介」と言うと難しそうだと感じられるかもしれませんが、基本は「不動産に関するお客様の課題を解決すること」が仕事です。他社と違うのは、ただご売却・ご購入の提案をするだけではなく、 お客様にとって最適な選択肢をご提示し、実行することが求められます。 そのため時には「ご売却すべきではない」「ご購入すべきではない」というご提案をすることも重要な仕事になります。（だからこそ、お客様の信頼に値する企業として存続しているものと自負しています。） ◎ ご購入希望のお客様には…お探しの条件・状況のヒアリング／物件提案・ご案内／契約からお引渡しまでのサポート ◎ご売却希望のお客様には…ご状況のヒアリング／不動産査定／販売活動（広告・内覧等）／契約からお引渡しまでのサポート ■特徴： ◎エリア特化：「警固・今泉・大名・薬院」に専門特化。地域密着だからこそ短期間で物件や相場に精通し、提案の質を高められます。 ◎完全反響営業：ポータルや紹介からの問い合わせ対応が中心。飛び込み営業はありません。 ◎チーム体制：少数精鋭ですが（代表1名、営業1名、事務2名）、代表・谷口が現場で直接しっかり育成・伴走します。未経験からでも早期に成果と成長を実感できる環境です。 ■育成フォロー体制： ・～1か月：基礎研修＋先輩同行で仕事の流れを理解 ・～3か月：問い合わせ対応や内覧・査定の補助など、実務に参加 ・4か月～：自分の担当案件を持ち、売却・購入を一通り担当できる状態へ ■この仕事で得られるスキル： ◎地域専門性×顧客深耕：狭いエリアに集中することで早く深く経験を積み、提案力・交渉力を磨けます。 ◎コンサルティング営業力：お客様にとって最適な選択肢を示す思考・尺度（「売らない／買わない」提案含む） ◎キャリアの拡張性：独立志向の支援も行っており、次のステップへつながる実務スキルを蓄積できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区警固1-4-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：支給実績無し　※業績・評価により支給 ■昇給：あり ■モデル年収： 【入社3年目】年収目安：600万円～750万円 【入社5年目以降】（スペシャリスト路線）年収目安：800万円～1,000万円（マネジメント路線）年収目安：850万円～1,100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゆうか

    化粧品メーカー
    福岡県大野城市御笠川5-11-17
    • 設立 2003年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 福岡◆業界不問◎マーケティング◆アリナミン製薬の完全子会社／化粧品等を手掛けるD2C◆年休130日
      新商品/ブランドのプロモーション、新たな媒体/チャネルの開発、ダイレクトメール等を通じた顧客との関係強化等、多岐にわたるマーケティング業務の企画を立案し実行いただきます。 ■顧客データ分析と課題抽出 ■商品/ブランドのプロモーション計画の立案/実行 ■Web企画/Web広告運用 ■ダイレクトメール等CRM施策の企画/実行 ■各工程での意思決定権者とのコミュニケーションおよび社内外手続き 【魅力】 外部代理店との連携による新規顧客獲得と、インハウスでの既存顧客向けマーケティングの両方に携わることができます。 【採用背景】 店舗を持たず通信販売の方法でお客様へ商品をお届けする私たちにとって、マーケティングが事業の成否を決めると言っても過言ではありません。 この度、事業成長にともないマーケティング部門の組織強化を図る目的から、マーケティングの企画を立案・実行いただける即戦力を募集します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市御笠川5-11-17 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／白木原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～573万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大野城市】労務管理（課長職）※アリナミン製薬の完全子会社/年間休日130日/転勤無し
      ■業務内容： 当社の労務管理をメインとして人事総務全般をお任せいたします。 勤怠、給算、社保などの労務基本業務に加え、福利厚生企画や就業規則改定・制度構築の提案も歓迎。 ◎勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の実務とクラウド人事システム構築 ◎入退社手続き含む雇用管理 ◎各種申請承認フローの構築 ◎メンバーマネジメント業務 ■採用背景／組織構成： 事業拡大および人員構成の変化に伴い、労務業務量が増加しています。これまでは兼務体制で対応してきましたが、今後を見据え、労務を主軸として担っていただける専任ポジションを新たに設けることになりました。 現在、労務業務はパート社員1名、他業務と兼務している社員1名の体制で対応しています。 ■このポジションの魅力 ◎労務管理の実務から制度づくりまで、幅広く経験できる成長環境…日々の勤怠管理・給与計算・社会保険手続きといった労務実務を軸にしながら、 将来的には業務フローの見直しや制度設計など、労務領域全体の改善にも携わっていただけます。「決められた業務をこなすだけ」ではなく、実務を通してスキルの幅を広げていける環境です。 ◎チーム・部門の枠を超え、会社全体の課題解決に主体的に関われる…労務は現場と経営をつなぐ重要なポジション。 チームや部門単位の課題はもちろん、会社全体の働き方や体制に関わるテーマについても、自ら課題を見つけ、改善提案・実行に取り組んでいただけます。 「会社を良くしている実感」を持ちながら働ける点も、このポジションならではの魅力です。 ■特徴／魅力： ◎働き方…ワークライフバランスの充実が図れる環境です。年間休日130日、人間ドックの導入、年末は2週間以上の長期連休がとれる等、 仕事での成長はもちろん、スタッフ一人ひとりの人生の目標実現を後押しできるよう、メリハリをつけて働ける環境づくりにも力を入れています。 ◎評価制度…年間目標を立て、その目標に対しての達成率に応じて評価を行っております。前年の頑張りが翌年の賞与や昇給等に反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市御笠川5-11-17 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／白木原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 589万円～1,085万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～700,000円 ＜月給＞ 380,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）/基本給の3.5ヵ月程度（※業績・評価に応じて変動） ■昇給/給与見直し：6月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松尾宮崎

    自動車部品メーカー
    宮崎県都城市高城町穂満坊518-12
    • 設立 2019年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【都城市/未経験歓迎】金型保全（樹脂）家賃50%支給／トヨタ協力企業100%出資子会社／土日休
      ◇◆未経験歓迎/入社後4年間家賃半額！/愛知で70年以上の歴史を持ち、トヨタ自動車開発協力企業である松尾製作所のグループ会社/年休121日/親会社：松尾製作所、愛知での充実した研修◇◆ ■業務内容： ・当社にて金型保全（樹脂）をお任せします。 <詳細> ・自動車部品を生産する樹脂金型の保全／メンテナンス業務。 （樹脂成形機への乗せ下ろし、金型のばらし、洗浄、組付け　等） <研修> 入社後2～3年、愛知本社にて研修して頂きます。 その後先輩に同行しながら業務を学んで頂きます。※家賃手当等あり ＼働く環境／ ・休日は､毎週土日がお休みの完全週休2日制の年間休日121日です。 さらに､年末年始､GW､夏季にはそれぞれ10日程度の長期休暇がありますのでプライベートを充実させたい方にピッタリです｡ ■当社について： 当社は、愛知県の自動車部品メーカー「松尾製作所」の100%子会社です。2019年、都城市からの誘致を受け設立。以来、プレス製品や樹脂製品など精密製品の製造を手掛け、着実に成長を続けています。 ■製品について： Tier１メーカー向けにプレス製品や樹脂製品を製造していきます。主にパワーウィンドウやパワースライドドア、シートに使用されるモーターに使用される部品です。 主には、デンソー宮崎向けにプレス品・樹脂成形品を作っております。将来的にはプレス金型製品の設計・生産も同社で行っていけるように取り組んでおります。 ◆必要に応じて本社　松尾製作所（愛知県）で2年～3年技術習得のための研修を行う場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮崎県都城市高城町穂満坊518-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 松尾製作所：本社・大府工場 住所：愛知県大府市北崎町井田27-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 273万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～217,500円 ＜月給＞ 171,000円～217,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収例となり、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都城市■未経験・2卒歓迎】品質管理・保証◆家賃50%支給／トヨタ協力企業100%出資子会社／土日休
      ◇◆未経験歓迎/入社後4年間家賃半額！/愛知で70年以上の歴史を持ち、トヨタ自動車開発協力企業である松尾製作所のグループ会社/年休121日/親会社：松尾製作所、愛知での充実した研修/転勤なし◇◆ ■業務内容： 当社にて品質保証業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ･得意先、親会社、関係部署との折衝業務 ･報告書、帳票類の作成 ･量産工程と製品の品質管理 ･量産品の測定業務（三次元測定機、レーザー測定器、測定顕微鏡） ＼働く環境／ ・休日は､毎週土日がお休みの完全週休2日制の年間休日121日です。 さらに､年末年始､GW､夏季にはそれぞれ10日程度の長期休暇がありますのでプライベートを充実させたい方にピッタリです｡ ■当社について： 当社は、愛知県の自動車部品メーカー「松尾製作所」の100%子会社です。2019年、都城市からの誘致を受け設立。以来、プレス製品や樹脂製品など精密製品の製造を手掛け、着実に成長を続けています。 ■製品について： Tier１メーカー向けにプレス製品や樹脂製品を製造していきます。主にパワーウィンドウやパワースライドドア、シートに使用されるモーターに使用される部品です。 主には、デンソー宮崎向けにプレス品・樹脂成型品を作っております。将来的にはプレス金型製品の設計・生産も同社で行っていけるように取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市高城町穂満坊518-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 273万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～217,500円 ＜月給＞ 171,000円～217,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収例となり、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    そらとぶやぎ株式会社

    コールセンター
    福岡県福岡市中央区薬院3-13-11サナ・ガリアーノ7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全1件
    • 犬好きな方歓迎★【熊本／未経験OK】コールセンターのオペレーター◆年休125日／髪色自由など働き方◎
      “犬が好き”を仕事にできます！ 働きやすさも、仲間とのつながりも大切にできる職場です！ 【未経験歓迎！犬を家族のように大切に思える方大歓迎！有給消化率100％／年間休日125日／育成環境充実◎正社員前提の採用】 ■採用背景： 今回、犬向け商材に特化した新しいコールセンターチームを社内で立ち上げます！ゼロから環境をつくる“オープニングメンバー”として、一緒にスタートしませんか？ 「犬が大好き」「飼い主さんの気持ちに寄り添いたい」 そんな想いがあれば大歓迎◎ ワンちゃんを“家族”として大切にする飼い主さんに寄り添い、安心や笑顔につながる対応を一緒に届けていきましょう！ ■仕事内容： ワンちゃん向け商品（介護用品・歯磨きグッズなど）に関するお問い合わせ対応をお任せします！ ＼具体的には／ ・電話・LINE・AIチャットでのお問い合わせ対応 ・定期便の解約やお届け日変更 ・商品に関するご案内 ・ポイントや注文に関するご案内 ※お問い合わせの約8割が個人のお客様です ■組織構成： 3名（女性2名、男性1名） ■未経験でも安心の育成環境◎ 「電話対応が初めて…」という方も大歓迎！ ・マニュアル完備で安心スタート ・先輩がすぐ近くでサポート ・電話の取り方や敬語といった基礎から丁寧にレクチャー ■キャリアステップ 「やってみたい！」を応援する社風です！ 将来的には… ・クライアントとの打ち合わせ ・数値管理、チームマネジメント ・新人育成トレーナー などにもチャレンジ可能！ ■働き方も大切にできる環境 ＼無理なく、長く働ける！／ ・年間休日125日（土日祝休み） ・残業ほぼなし（1日30分程度） ・有給消化率100％ ・時短勤務も相談OK ＼ちょっと嬉しい制度も！／ ・無料ランチあり（メニューもみんなで決定♪） ・子ども手当あり ・将来は“ワンちゃん同伴OKオフィス”も検討中？ ■当社について： 「ヒトの可能性を諦めず、ヒトだからこそできる価値を創造し続ける」ことをミッションに掲げ、全国のパートナーコールセンターと連携し、クライアント業務の支援・代行を行う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本オフィス 住所：熊本県熊本市西区春日3-10-20 勤務地最寄駅：熊本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～334万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～264,700円 固定残業手当/月：14,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 209,000円～278,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし（業績により決算賞与支給の場合あり） ■昇給：なし（新事業のため、今後評価制度の導入を予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社同仁グループ

    その他医療関連
    熊本県熊本市南区流通団地1-44-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全2件
    • 事業責任者候補／ライフサイエンス・ヘルスケア領域にて、事業成長の推進、組織基盤の強化をお任せします
      ＜当社について＞ 株式会社同仁グループは、ライフサイエンス・ヘルスケア領域を中心に事業を展開する企業グループです。 研究機関や医療機関、企業の研究開発活動を支える事業をはじめ、人々の健康や社会課題の解決に貢献するさまざまな事業を展開しています。 私たちは、市場環境の変化に柔軟に対応しながら、新たな価値創造に挑戦し続けています。既存事業のさらなる成長に加え、新規事業の創出や組織基盤の強化を通じて、持続的な成長を目指しています。 ＜募集背景＞ 今後さらなる成長を実現するためには、各事業を牽引しながら組織づくりや業務改革を推進できる人材の強化が不可欠です。 そこで今回、営業・マーケティングの視点による事業成長の推進だけでなく、管理部門の知見を活かした組織運営や経営基盤の強化にも携わり、将来的には事業責任者として活躍いただける方を募集することとなりました。 ＜具体的な業務内容＞ ライフサイエンス・ヘルスケア領域における当グループいずれかの事業の成長を担うポジションです。 経営陣と近い距離で事業運営に携わりながら、事業戦略の立案から実行、組織マネジメントまで幅広く挑戦していただきます。 ・中長期事業計画の策定 ・経営戦略の策定および実行支援 ・営業戦略、マーケティング戦略の立案・推進 ・各部門の業務改善および生産性向上施策の推進 ・経理・労務等の管理部門との連携および組織運営 ・新規事業の立ち上げおよび事業運営 ・その他、事業運営に関わる各種プロジェクト推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 勤務地最寄駅：JR線／平成駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分） 給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】グループ人事・労務部門責任者／拡大するグループ会社の人事制度・労務基盤の構築
      ＜当社について＞ 株式会社同仁グループは、ライフサイエンス・ヘルスケア領域を中心に事業を展開する企業グループです。 研究機関や医療機関、企業の研究開発活動を支える事業をはじめ、人々の健康や社会課題の解決に貢献するさまざまな事業を展開しています。 グループ全体の持続的な成長を支えるため、事業基盤だけでなく、人事・労務基盤の強化にも積極的に取り組んでいます。 ＜募集背景＞ 当グループでは、M&Aによる事業拡大に伴い、グループ各社の人事制度や労務運用の在り方を継続的に見直し、成長に適した組織基盤を構築していくことが重要な経営課題となっています。 企業ごとに異なる制度や運用を尊重しながらも、グループとしての一体感やガバナンスを高め、生産性向上や人材活躍につながる仕組みへと進化させていく必要があります。 今回募集するポジションでは、人事・労務領域の責任者として、制度設計や規程整備、労務リスク管理だけでなく、グループ全体への展開・浸透までをリードしていただきます。 経営陣や各社責任者と連携しながら、人と組織の基盤づくりを推進していただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ グループ人事・労務部門の責任者として、実務とマネジメントの両面からグループ全体の組織運営を推進していただきます。 ・就業規則、各種規程の整備および改定 ・M&A後の人事制度・労務運用の統合支援 ・労務リスク管理およびコンプライアンス強化 ・組織課題の分析および改善施策の立案・実行 ・人事関連プロジェクトの企画・推進 ・グループ各社の経営層との連携および支援 ・人事・労務チームのマネジメントおよび育成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 勤務地最寄駅：JR線／平成駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分） 給与改定：年2回 残業代1分単位で支給 交通費支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピュール

    化粧品メーカー
    福岡県糸島市泊723-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • 【福岡／糸島】経理◆年休125日／フレックス／化粧品OEM・ODMメーカー／自社ブランドシェア◎
      ◆◇化粧品OEM・ODMメーカー／自社ブランドのヘアカラートリートメントで高いシェア／年休125日／完全週休2日制（土日祝日）／フレックス◆◇ ■業務内容： 経理全般の業務を担っていただきます。 ■主な業務： ・決算 ・予算管理 ・売上管理 ・売掛管理 ・監査対応（監査法人に依頼された資料の提出が主な業務） ・その他経理にかかる業務全般 ※参考：使用している会計システム：freee ■組織構成： ・経営管理部：経理財務課（5名）、人事総務課（3名、うち1名はパート） ※配属は経理財務課になります。 ■ピュールの特徴／強み： ◇企画～製造～販売までの一貫体制 研究・開発から自社工場での製品製造、商品化、EC・実店舗での販売までを一気通貫で実行しており、「利尻ヘアカラーシリーズ」は累計3,500万本を突破するなど、高い支持を獲得しています。 ◇ブランド戦略と販促ノウハウ 利尻ヘアカラーシリーズは2011年から白髪用ヘアマニキュア分野で全国トップクラスのシェアを継続しており、当社の代表的な商品として広く認知されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糸島市泊723-1 勤務地最寄駅：JR筑肥線／波多江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～380,000円 ＜月給＞ 258,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※ご経験やスキル、現年収に応じ、柔軟に決定いたします。 ※賞与は基本給の3.5ヶ月分を想定、ただし定期評価に応じて変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／東京】代理店・小売店向け営業◆自社製品（ヘアケア・スキンケア製品等）／自社ブランドシェア◎
      ◆◇化粧品OEM・ODMメーカー／自社ブランドのヘアカラートリートメントで高いシェア／年休125日／完全週休2日制（土日祝日）／フレックス◆◇ ■業務内容： 自社製品（ヘアケア、スキンケア、医薬部外品等）の商品（既存／新商品）取り扱い店舗を増やしていくための代理店（卸問屋）商談・小売店本部商談、商品の販路拡大、販売促進活動を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇商材は、利尻ヘアカラーシリーズ、RISHIRIA Furelシリーズを中心としたヘアカラーカテゴリーと、LIHAWブランドのスキンケアブランドが中心になります。他にもwicot（ヘアケア）、Florica（フェムケア）ブランドもございます。 ◇ご経験やスキル次第では、セールスだけでなく、自社製品をどのように売っていくか（商品作りではなく、プロモーションやマーケティングの設計）を担っていただくことも想定しております。 ■主な営業先： ・代理店（卸問屋）：井田両国堂様、あらた様、PALATAC様等 ・小売り店：ドラッグストアチェーン、GMS、バラエティー、量販店等 ■組織構成： ・部長：40代男性 ・メンバー：2名（社員）＋1名（パート）＋派遣1名 ■ピュールの特徴／強み： ◇企画～製造～販売までの一貫体制 研究・開発から自社工場での製品製造、商品化、EC・実店舗での販売までを一気通貫で実行しており、「利尻ヘアカラーシリーズ」は累計3,500万本を突破するなど、高い支持を獲得しています。 ◇ブランド戦略と販促ノウハウ 利尻ヘアカラーシリーズは2011年から白髪用ヘアマニキュア分野で全国トップクラスのシェアを継続しており、当社の代表的な商品として広く認知されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県糸島市泊723-1 勤務地最寄駅：JR筑肥線／波多江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神南１丁目５－６H1O 内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※ご経験やスキル、現年収に応じ、柔軟に決定いたします。 ※賞与は基本給の3.5ヶ月分を想定、ただし定期評価に応じて変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みやざき湯灌合同会社

    その他
    宮崎県東諸県郡国富町大字本庄5620-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎県国富町】湯灌師・納棺師／丁寧な指導で未経験歓迎／現場手当支給／幅広い世代活躍中
      【宮崎県内の葬祭場と提携／未経験から湯灌師へ／丁寧な研修と安心のサポート体制／コミュニケーション力を活かせる仕事】 ■業務概要： 当社は、ご遺族の想いに寄り添い、故人様の旅立ちをお手伝いする湯灌（ゆかん）業務を担っています。宮崎県内（宮崎市・日向市・日南市・えびの市等）のご自宅や葬祭ホールで、2～3名のチーム体制で業務を進めます。未経験の方も安心してスタートできるよう、先輩スタッフが基礎から丁寧に指導します。 ■業務詳細： 主な業務は、故人様のお身体を清める湯灌や、お着替え・お化粧・着付け・納棺等です。ご家族のご希望を伺いながら、心を込めてお手伝いします。業務開始時は片付けや準備などの補助業務からスタートし、徐々に技術を身につけていただきます。現場は各地の葬儀場やご自宅となり、宮崎市内集合後に社用車等で移動します。作業は2～3名体制で行い、技術習得には半年～1年を目安に時間をかけてサポートします。現場によって勤務時間は変動し、8:00～17:00や10:00～19:00などシフト制です。 ■扱うサービス： 湯灌業務、納棺、葬儀進行補助、着付け・メイク、現場清掃、事務作業等 ■組織構成 正社員5名、アルバイト・パート含め計12名。20代～50代まで幅広い年代が在籍。中途入社も多く、介護や接客経験者も活躍中です。 ■業務の魅力： 未経験から専門性の高い技術を身につけられ、ご遺族から感謝されるやりがいのある仕事です。チームで協力するので安心して成長できます。 ■教育体制： 入社後は先輩がマンツーマンで業務をレクチャー。丁寧なOJTや現場見学を通じて、基礎からじっくり学べます。 ■就業環境： 残業は原則なく、家庭都合の相談やお休み希望にも柔軟に対応。アットホームな雰囲気で、主婦の方も多数在籍し働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス： 湯灌師として技術を極める他、将来的に現場リーダーや後輩指導、事務管理職等へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 丁寧に指導し、未経験からでも安心して長く働ける会社”を目指し、地域密着で信頼を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県東諸県郡国富町大字本庄5620-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～344万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と一律手当の総額。現場手当は件数に応じて支給。固定残業代なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 平均残業月3ｈ分を含んでいます。 ■賞与年2回あり。 ■固定手当：施工手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｐｒｅａｄ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    福岡県福岡市中央区六本松2-5-94F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡市／リーダー候補】法人営業＜美容業界向け＞ほぼ100%正社員登用／お客様の売上UPに携われる
      ◆◇売る営業から、「お店のファン」を増やす営業へ！あなたの営業スキルで、美容室の未来を変える！/若手活躍中／段階的に研修を通してあなたをサポートします！／既存顧客の売上UPや集客を最大化させるためのWEB集客プランナー◇◆ ■採用背景： 美容室向けの集客コンサルティング事業の拡大に伴い、Web集客プランナーの増員募集を行います。全国の美容室からの依頼が増加しており、組織体制強化を目的とした採用です。 ■業務内容： 美容室の集客や売上アップを目的に、Web広告やSNS、キャンペーン企画などを提案するポジションです。お客様は全国におり、基本的にはWeb商談で業務を進めます。外出はほぼなく、社内での企画・提案業務に集中できます。 ＜具体的には＞ ・美容室の特徴や立地、競合状況を分析 ・集客課題のヒアリング ・ホットペッパービューティーやGoogle広告などを活用した集客プランの立案 ・新メニューやキャンペーンの提案 ・月次のWeb面談での改善提案 ・数値の追跡と効果検証 業務は伴走型のスタイルで、単なる提案にとどまらず、実行フェーズまで関わることができます。将来的にはプランナー部署のリーダーや、コンサルタントとして経営全体の支援にも携われるキャリアパスがあります。 ■入社後の流れ： ・1ヶ月目：座学研修（会社理解／商材理解／美容業界のトレンド） ・2ヶ月目：担当サロンを1社持ち、実務開始 ・～6ヶ月目：OJT＋一人前研修 ・6ヶ月～1年：プランナーとして独り立ち ■組織構成： 社員数21名（うちビューティー領域12名）、Webプランナー7名、ディレクター5名。20代後半が中心で、前職はアパレル接客や訪問営業など多彩。未経験入社のメンバーが多数活躍しています。 ■魅力ポイント： ・マーケティング未経験からでも安心の教育体制 ・美容業界に関われるやりがい ・フラットで個性を尊重する職場文化 ・リピート率90％の高評価サービス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区六本松2-5-9 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,037円～364,556円 固定残業手当/月：56,963円～85,444円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市中央区六本松】WEB集客プランナー／データ分析で新事業推進／土日祝休み
      ◆◇未経験からWEB広告運用を習得／代表直下の新規事業／年間休日120日以上◇◆ ■採用背景： 美容サロン特化のWEBマーケティングで成長してきた当社は、2024年に不動産のWEB集客事業をスタートしました。システム構築やテスト運用は完了し、既に受注・実績も出始めています。これまで代表と業務委託で担ってきた集客プランニングを内製化し、今後の事業拡大を見据えて中核を担うメンバーを増員募集します。 ■業務内容： 不動産仲介会社様が掲載する賃貸物件情報サイトにおいて、「いかに多くの反響（クリック・問い合わせ）を獲得するか」を考え、データに基づいた改善提案を行うポジションです。入社後2～3ヶ月は、代表やメンバーと共に一連の流れを学びながら、徐々に担当業務の幅を広げていただきます。 【主な業務イメージ】 ・不動産物件サイト上の掲載状況・広告枠のチェック ・物件情報の入力・更新など、掲載内容の運用サポート ・「どの物件がどのくらいクリックされたか」「どのエリアで問い合わせが多いか」などのデータ集計・分析（Excel使用） ・エリア別・物件別の反響を踏まえた改善提案 　例）写真やコメント文の見直し、訴求ポイントの変更　など ・問い合わせ対応などのフロント業務 ・クライアント（不動産店舗様）との月次MTG ・運用ノウハウの社内共有、仕組み化　など WEBマーケティングや広告運用の実務経験は問いません。データ分析が得意な方であれば、ゼロから丁寧に指導します。 ■魅力ポイント： ・未経験からWEB広告運用／データ分析スキルを実務で習得できる環境です。 ・代表直下で新規事業の成長を支えるポジションのため、裁量を持ってアイデアを形にできます。 ・30代中心のフラットな部署で、「誰と働くか」を大事にするカルチャーがあります。 ・完全週休2日制、年間休日120日以上、私服・ネイル自由など、働きやすい条件も整っています。 ■組織構成： 美容サロン向けWEBマーケティング事業を中心とした少数精鋭の組織で、20代・30代のメンバーが活躍しています。下の名前で呼び合うフラットな関係性と、前向きにチャレンジを応援する風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区六本松2-5-9 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と固定残業代を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,935円～364,556円 固定残業手当/月：40,065円～85,444円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は基本給と固定残業代の合計です。固定残業時間（30時間）を超えた分は別途残業代を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八田・山本宇宙推進機製作所株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県宗像市稲元4-12-8
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡県春日市】研究開発職／人工衛星推進機の研究・実験・資料作成・大学との共同研究
      【九州大学発ベンチャー／人工衛星推進機の研究開発を担い最先端宇宙技術に貢献するポジションです】 ■業務概要： 当社は、人工衛星用推進機の研究開発・製造・販売を行う精密機器メーカーです。本ポジションでは、九州大学筑紫キャンパスで進行するプロジェクトの拡大に伴い、小型衛星向け推進機の研究・実験・評価・資料作成などの研究業務を幅広く担当していただきます。大学との共同研究体制のもと、最先端のイオンエンジンやホールスラスタ等の技術実用化を目指し、宇宙推進機開発の現場に関われるやりがいある仕事です。 ■業務詳細： ・小型衛星用推進機（イオンエンジン、ホールスラスタ等）の研究や技術検討 ・実験計画の立案補助、実際の実験や評価の実施 ・取得したデータの整理・解析・考察 ・技術報告書や研究資料、対外説明資料の作成 ・大学研究者や社内技術メンバーと連携した技術的議論や調整 ・代表との連携による研究推進および関連業務全般 ■組織構成： 代表のもと、筑紫キャンパスには短時間勤務社員1名、事務補佐2名、アルバイトスタッフ2名が在籍しています ■業務の魅力： 宇宙推進機開発の最前線で、大学や他機関との共同研究に携われます。小規模組織のため、裁量を持った業務設計が可能です ■教育体制： 代表や大学研究者と密に連携し、技術のキャッチアップを丁寧にサポートします。 ■就業環境： 年間休日120日、土日祝休み、公共交通機関実費支給（上限有）、マイカー通勤可。残業は月10時間程度です ■想定されるキャリアパス 研究成果や実務経験を積むことで、プロジェクトリーダーや新規研究テーマ立案など多様なキャリア形成が可能です ■企業の特徴／魅力 宇宙推進技術で人類の活動領域拡大に貢献する九州大学発ベンチャーとして、学術・産業界連携の最先端現場で活躍できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州大学　筑紫キャンパス内 住所：福岡県春日市春日公園6-1 九州大学オープンイノベーション棟201号室 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大野城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 722万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：3,686円 ＜想定月額＞ 589,760円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モデスト

    人材紹介・職業紹介
    福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目37-2 ヴィラージュ博多駅前オフィス3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／年休126日／定時退社推奨
      【モデストのここがPOINT！】 ★高齢化社会の課題解決に導くやりがいのある仕事 ★未経験者多数！丁寧なサポート体制が魅力！ ★若手が主役の環境で早期キャリアアップが可能 ★服装自由／愛犬のいる環境 希望や適性に応じて、人材紹介かコーディネーターのどちらかを担当していただきます。 ＜企業へのサポート＞ ■企業ニーズに合わせた人材の紹介 ■人材に関する悩みをヒアリング ■派遣スタッフの状況確認　など ※既存クライアントへのご提案の他、新規開拓もお任せします。 ＜求職者・登録スタッフへ＞ ■新規スタッフの募集・採用・面談 ■ニーズに合う求人のご紹介 ■企業見学 ■面接同行 ■入社同行 ■登録手続き・準備 ■電話・巡回等のアフターフォロー　など ＜入社後の流れ＞ 入社半日～1日は、会社概要や人材業界についての座学研修を実施。 その後は、OJT研修を中心にまずは法人営業からスタートしていきます。 法人の新規開拓で自身の担当顧客を増やしていき、入社3カ月程で求職者対応にも挑戦していただきます。 できることがら徐々に対応していただき、わからないことがあれば気軽に相談できる環境のため、一人で抱え込まずに周りを巻き込みながら成長していきましょう！ ＜頑張りはインセンティブで還元＞ 営業での成果は毎月のインセンティブで還元！ 毎月5万円～20万円以上獲得する社員も在籍しています！
      ★選べる勤務地！★オープニング募集！★転勤なし ＜本社＞ 福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目37-2 ヴィラージュ博多駅前オフィス3F ［アクセス］ JR各線「博多駅」より徒歩14分 ＜西宮オフィス＞NEW OPEN 兵庫県西宮市末広町3-17　夙川ハイム2F ［アクセス］ 阪急神戸線「夙川駅」より徒歩11分 JR「さくら夙川駅」より徒歩12分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり
      月給23万円～35万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万400円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※インセンティブは毎月支給します（毎月5万円～20万円以上）
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    株式会社ＡＱＵＡＰＡＳＳ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県西松浦郡有田町北ノ川内丙325-3
    • 設立 1926年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【佐賀／有田】機械設計※半導体製品向け洗浄機／世界トップレベルの技術力／上場企業南陽のＧ会社
      ～残業月15時間、有給休暇取得向上運動等、プライベートを大事に働ける環境を整備中～ ■職務内容： 当社は、水中で連続的に発生させた超音波を使って洗浄する連続式超音波洗浄機【アクアパス】を製造販売しています。 アクアパスはお客様ごとにカスタマイズし納入しており、アクアパスのハードからソフトまで設計、お客様とお打合せをお任せいたします。 ニーズの拾い上げ→提案→装置設計→加工→組み立て→出荷まで一気通貫で行っています。すべてのモノづくりを工場内で実施しています。 具体的な業務例は以下になります。 ・営業・電気設計・機械設計でのお客様とのお打合せ ・ＣＡＤ（２次元）による機械装置の設計※将来的に3次元の設計も想定しております。 ・作図、組立図、部品図 ・見積り ・外注段取り ・資料作成 ・部品の選定 ・外注業者への発注・スケジュール管理・検査・引き取り ・社内での試運転立ち合い ■取引先： フェライト業界/半導体等基盤業界/自動車業界…iPhoneの部品なども洗浄実績あり ■ＡＱＵＡＰＡＳＳの特徴： ◎大手企業の求めるSDGsに適した環境負荷の少ない水だけで洗う洗浄機を製作しています。 洗剤を使わずに洗える技術は市場の中でわずか1割ほどと希少性が高い状況です。自動車メーカーをはじめとした製造業界にてCO2削減は急務の課題であり、今後さらに引き合いが高まることが想定されています。 ◎取引先が日本全国、ひいては海外にも及んでいます。そのため、取引により出張にていろんな土地を訪ねていただけたり、その土地の名物を楽しめたり等リフレッシュの機会としていただけることもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県西松浦郡有田町北ノ川内丙325-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(年1回) ■賞与：あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／佐賀・有田】機械設計※半導体製品向け洗浄機／希少性高い技術力／上場企業南陽のＧ会社
      ～残業月15時間、有給休暇取得向上運動等、プライベートを大事に働ける環境を整備中～ ■職務内容： 当社は、水中で連続的に発生させた超音波を使って洗浄する連続式超音波洗浄機【アクアパス】を製造販売しています。 アクアパスはお客様ごとにカスタマイズし納入しており、アクアパスのハードからソフトまで設計、お客様とお打合せをお任せいたします。 ニーズの拾い上げ→提案→装置設計→加工→組み立て→出荷まで一気通貫で行っています。すべてのモノづくりを工場内で実施しています。 具体的な業務例は以下になります。 ・営業・電気設計・機械設計でのお客様とのお打合せ ・ＣＡＤ（２次元）による機械装置の設計※将来的に3次元の設計も想定しております。 ・作図、組立図、部品図 ・見積り ・外注段取り ・資料作成 ・部品の選定 ・外注業者への発注・スケジュール管理・検査・引き取り ・社内での試運転 ■教育体制： 入社後は、先輩社員のＯＪＴにて業務習得をいただきます。徐々に業務を任せていただきながら業務を引き継いでいただきます。社員同士距離も近く、不明点の質問等も行っていただきやすい環境です。 ■取引先： フェライト業界/半導体等基盤業界/自動車業界…iPhoneの部品なども洗浄実績あり ■ＡＱＵＡＰＡＳＳの特徴： ◎大手企業の求めるSDGsに適した環境負荷の少ない水だけで洗う洗浄機を製作しています。 洗剤を使わずに洗える技術は市場の中でわずか1割ほどと希少性が高い状況です。自動車メーカーをはじめとした製造業界にてCO2削減は急務の課題であり、今後さらに引き合いが高まることが想定されています。 ◎取引先が日本全国、ひいては海外にも及んでいます。そのため、取引により出張にていろんな土地を訪ねていただけたり、その土地の名物を楽しめたり等リフレッシュの機会としていただけることもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県西松浦郡有田町北ノ川内丙325-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(年1回) ■賞与：あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クボタ設計

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県北九州市小倉北区中津口1-10-45 シグナス903
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • PLCプログラマー／転勤なし／将来はリモートワークもOK！
      製鉄工場や樹脂・ガス工場などで稼働する設備の制御ソフト（PLC）の設計・プログラミング 使用ソフトは三菱MELSECなど。 仕様書作成から設計、製作、検査、試運転まで一貫して担当します。 自分が組んだプログラムで現場が動く達成感を味わえます。 お任せする案件は月1～2件。 大型プロジェクトでは約6カ月間をかけて1本のプログラムを集中して組み上げます。 研修も充実。 独り立ちした後は、設計・製作のリモートワークも可能です。 ＜入社後の流れ＞ 基礎研修（約1ヶ月） 設計や作業の進め方を学習。現場同行を通じて業務理解を深めます。 ▼ OJT 先輩のサポートのもと、できる工程から担当 ▼ 独り立ち 数年後を目安に一人で案件を担当。設計・製作段階は在宅勤務も可能です。 ※1案件は数ヶ月～半年規模。腰を据えて技術を磨けます。
      福岡県内のプロジェクト先での勤務となります。 ◎リモートワークOK 【事務所】 福岡県北九州市小倉北区中津口1丁目10番45号シグナス903 ※転勤はありません
      月給24万円以上＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮して決定 ※上記金額にはみなし残業手当（20時間分・4万1,000円）含む。 超過時間分は別途全額支給。
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    株式会社バッチリ賃貸

    不動産仲介
    福岡県福岡市中央区天神3-3-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】オープニング◎ルームアドバイザー 　※経験者歓迎◎入居率99％シノケングループ
      ～35年以上の実績＆入居率99％を誇るシノケングループ／残業を極力しない社風／高い有給消化率◎／転勤なし～ ■背景： 2026年秋、名古屋市東部エリアに新店舗出店予定！ オープニングスタッフ募集◎ ※今回の応募は原則新店舗へ配属となりますが、状況に応じて名古屋駅西口店への配属となる可能性がございます。 ■具体的には： ・HPや情報サイトからのお問合せ対応 ・お客様のご来店日時の調整や物件資料の準備 ・ご来店されたお客様に対する賃貸のお部屋探しのご案内 ・各種申し込みや入居のご案内、情報サイト更新などの手続き業務 ■社風： 当社の営業メンバーは20代～30代がメインで、7割以上が未経験スタート。飲食・アパレルなど異業種出身者も多く、自由で風通しの良い職場です。 残業は極力しない文化で、有休もしっかりとるので、みんなオンオフのメリハリをつけて働いています。 ■働きやすさ ◇当社は残業を極力しない文化。そのため普段から残業はほとんどなく、閑散期の残業時間は月10時間程度です（繁忙期：月20～30H程） ◇また会社全体として有給の取得を推奨しています。年間の有給取得必要数を社員が確実に取得できるよう、3ヶ月程度のスパンで「〇月までに最低〇日は取得してください」とアナウンスする仕組みをとっているため、会社全体として有給消化率が高いです。 ■魅力： シノケングループの管理戸数は53,000戸を突破し、管理物件の入居率も99％（2025年の年間平均／自社企画開発物件）と高い水準を維持しており、”シノケングループの物件を優先的に紹介ができる”ということが魅力です！今後のグループの成長に欠かすことのできない重要なフィールドで、『シノケン』というブランド力も武器にし、ご活躍してくださる方を求めています。 ■幅広いキャリアアップ・キャリアチェンジの環境 他の不動産賃貸仲介と大きく異なる部分、それは”キャリアアップやキャリアチェンジの環境をご用意できる”という点。「成長したい」「もっと上を目指したい」「賃貸仲介で培った経験を活かし違うフィールドで挑戦したい」将来的には不動産賃貸仲介の経験を活かし、不動産賃貸管理であるシノケンファシリティーズや他の分野でのキャリアアップ、キャリアチェンジも積極的に狙っていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ バッチリ賃貸 名古屋駅西口店 住所：愛知県名古屋市中村区椿町9-18 勤務地最寄駅：各線線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 今池店　※2026年秋OPEN予定 住所：愛知県名古屋市千種区内山3-10-12　今池堂ビル１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～387,000円 固定残業手当/月：66,000円～93,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ※月ごとの売上目標を達成するとインセンティブ支給 ■モデル年収： 500万円／入社2年／賃貸仲介営業経験2年で入社 650万円／店長・入社3年／賃貸仲介営業経験4年、うち店長経験1年で入社 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】未経験歓迎◎ルームアドバイザー 　※今秋オープン◎入居率99％シノケングループ/面接1回
      ～35年以上の実績＆入居率99％を誇るシノケングループ／未経験者歓迎◎残業を極力しない社風／高い有給消化率◎／転勤なし～ ■背景： 2026年秋、名古屋市東部エリアに新店舗出店予定！ オープニングスタッフ募集◎ ※今回の応募は原則新店舗へ配属となりますが、状況に応じて名古屋駅西口店への配属となる可能性がございます。 ※現在、福岡で7店舗、名古屋で1店舗を展開しておりますが、この度名古屋市東部エリアでの新店舗オープンが決定いたしました！それに伴い、新しい店舗で一緒に働く仲間を募集します！ ■具体的には： ・HPや情報サイトからのお問合せ対応 ・お客様のご来店日時の調整や物件資料の準備 ・ご来店されたお客様に対する賃貸のお部屋探しのご案内 ・各種申し込みや入居のご案内、情報サイト更新などの手続き業務 ■社風： 当社の営業メンバーは20代～30代がメインで、7割以上が未経験スタート。飲食・アパレルなど異業種出身者も多く、自由で風通しの良い職場です。 残業は極力しない文化で、有休もしっかりとるので、みんなオンオフのメリハリをつけて働いています。 ■働きやすさ ◇当社は残業を極力しない文化。そのため普段から残業はほとんどなく、閑散期の残業時間は月10時間程度です（繁忙期：月20～30H程） ◇また会社全体として有給の取得を推奨しています。年間の有給取得必要数を社員が確実に取得できるよう、3ヶ月程度のスパンで「〇月までに最低〇日は取得してください」とアナウンスする仕組みをとっているため、会社全体として有給消化率が高いです。 ＝★こんな方にオススメです★＝ ・仕事とプライベートは、メリハリをつけて働きたい！ ・色々な人と話す仕事をしてみたい！ ・お部屋の間取りを見るのが好き！ ・街並みなどを人に紹介するのが好き！ ※職種・業界経験は必要ありません。第二新卒の方や就業ブランクのある方も大歓迎です！ ※もちろんルームアドバイザーの経験者や営業・販売・接客経験者、不動産業界経験者の方も大歓迎！ ※入社後に宅地建物取引士資格を取得した場合、報奨金（10万円）の支給あり！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ バッチリ賃貸 名古屋駅西口店 住所：愛知県名古屋市中村区椿町9-18 勤務地最寄駅：各線線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 303万円～327万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～213,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～273,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ※月ごとの売上目標を達成するとインセンティブ支給 ■モデル年収： 500万円／入社2年／賃貸仲介営業経験2年で入社 650万円／店長・入社3年／賃貸仲介営業経験4年、うち店長経験1年で入社 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＵＢＩＣＳｔａｒｓ

    バイオベンチャー業界
    福岡県久留米市百年公園1-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】ソフトウェア開発※執行役員候補／理化学研究所発のスタートアップ企業
      【世界最先端の技術で病気のない世界を創りませんか／／最先端技術を駆使し、創薬研究および開発の効率化に貢献／東京大学と共同開発】 ■仕事概要： 日本を含めて全世界で、一つの医薬品開発あたりの費用が年々膨張し続けています。まだ救えていない患者に、医薬品開発を推し進めるべく、いち早く手元に届けたいと思っております。人類は今、ヒトの一人一人のゲノム情報を解析できるところに来ています。しかし、がんや認知症をはじめ、多くの疾患の発症メカニズムは依然として解明できていません。また、様々な病気の早期発見にも多くの課題を抱えております。これにはヒト体内の数十兆個の細胞がどのように働き、どのような状況でその仕組みが破綻するかを一細胞レベルで解析し検出することが重要です。 私達はこれまでに開発した組織透明化技術を基に、全身を構成する臓器の細胞を一個の細胞レベルまでイメージングし、全臓器の細胞の地図を構築できるところにまで技術を発展させてきました。 今後は、構築した全臓器の細胞地図にゲノム・タンパク質情報や疾患情報などを融合させることで多階層の地図へと発展させていきます。さらに、体の各臓器の全ての細胞を透明化技術CUBICによって3次元的（CUBIC）に正確に可視化することでヒトの健康と病気の仕組みを解明し、病気の早期診断や新規機序の創薬を通じてヒトの健康の増進に貢献していくためのサービス、CUBIC-CLOUDを創っていきます。 本ポジションにおいては、このサービスの開発責任者として、要件定義・設計のディレクションから、開発チームの立ち上げを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・CUBIC-CLOUDの開発 ・プロダクトチームの採用・リード ■この仕事で得られるもの： ・生物・科学・創薬など、IT以外の技術を学習しながら、まだないサービスの開発～提供ができる ・東京大学大学院医学系研究科教授の上田の研究員もチームに在籍しているため、世界的に著名な研究者とともにイノベーティブな技術・プロダクトに携われる ■開発環境・言語： - クラウド（AWS） ‐ 言語 (Python, JavaScript, Veu.js等のWeb application フレームワーク) - Linux, Docker, GitLabやGitHub 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県久留米市百年公園1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ リモート 住所：基本的にリモートワークとなります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,481,000円～8,300,000円 ＜月額＞ 373,416円～691,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより上限は応相談 ※ストックオプション付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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