48ページ｜所在地【九州・沖縄】の企業一覧

株式会社琉球合人社

不動産管理

沖縄県那覇市松山2-1-12

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【那覇】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
- NEW
～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方～ ■仕事内容：マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。＜具体的に…＞・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟）・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など）・管理費などの出納管理・清掃業務などの外注先管理・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現：営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成：入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について：最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業：ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄支店住所：沖縄県那覇市松山2-1-12　合人社那覇松山ビル4階勤務地最寄駅：ゆいレール線／美栄橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,400円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：74,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【那覇】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み

～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方～ ■仕事内容：マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。＜具体的に…＞・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟）・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など）・管理費などの出納管理・清掃業務などの外注先管理・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現：営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成：入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について：最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業：ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄支店住所：沖縄県那覇市松山2-1-12　合人社那覇松山ビル4階勤務地最寄駅：ゆいレール線／美栄橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,900円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：72,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドラ侍

人材紹介・職業紹介

福岡県福岡市南区大橋2-1-1大橋花村ビル5F

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡市南区/未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆社会貢献×ニーズ大！ドライバー業界特化◆土日祝休

■□ドライバー業界の人材不足解決に貢献／未経験の方も安心の研修制度◎／年休120日以上／子育て中の社員も活躍中□■ ■業務内容：お電話での求職者対応や事務手続きをお任せします。求職者の希望をヒアリングし、最適な職場をご紹介したり、面接や入社までのフォロー等をトータルでサポートいただきます。 ■具体的には：・求職者へのお仕事紹介・面接の日程調整・電話対応・入社手続きのサポートなど ※面接同行・外回り業務はありません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の流れ（一例）：・09：00　出社→求職者対応・10：00　新規登録者のサポート・12：00　ランチ・13：00　既存登録者のフォロー・サポート・17：30　事務作業・18：00　退社 ※残業は月25時間程度で、プライベートの時間も大事にできます。 ■入社後の流れ：入社後は座学研修で業界や会社のことを学ぶことからスタートし、まずは出来ることから始め、徐々に仕事の幅を広げていただきます。1～2ヶ月ほどで一通りの仕事をマスターする方がほとんどです。求人業界・ドライバー業界の知識やオフィスワークの経験がない方でもご安心ください。 ■当ポジションの魅力：・当社はドライバー業界の人材不足を解決するために事業を展開しています。ニーズに合わせた提案をもとに企業と人をマッチングさせることで、人材不足に苦労するクライアントからも、転職先でお悩みの求職者からも感謝される業務です。誰かの人生を支えられているというやりがいを大きく実感することができます。・社長との距離も近く、普段の頑張りをしっかり見て評価してもらえる環境です。男女問わず、意欲次第で早期にリーダーや管理職として次のキャリアへのステップアップを見据えることができます。現在事業拡大中なのでポストチャンスも増え続けています。

＜勤務地詳細＞株式会社ドラ侍住所：福岡市南区大橋2-1-1 大橋花村ビル5F 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 322万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,949円～296,600円固定残業手当/月：35,051円～53,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績：入社初年度社員でも2ヶ月分支給） ■昇給：年1回（全員昇給しています）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リボルブ沖縄

システムインテグレータ（SIer）

沖縄県沖縄市中央2-28-1

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設立 2018年
従業員数 31名
平均年齢 27.0歳

求人情報全4件

【沖縄】プログラマー　※沖縄の経済発展に貢献するために生れた金融系システム開発に特化した新会社！
- NEW
100%子会社／沖縄の経済発展のために生まれたIT独立SIer／事業スタートアップに貢献できます！ ■業務内容：親会社であるリボルブ・シスの主要顧客である、金融系（生保、損保、共済、銀行）のシステム開発プロジェクトに参画して頂き、内部設計から製造（プログラミング）、テスト工程（テスト計画、ケース設計、実施検証）までの作業を行っていただきます。その後、業務知識やシステム環境（開発手法など）、開発プロセスを理解し、スキルを向上させることで保守開発に対して外部設計など上流工程へ参画していただきます。また、エンジニアの領域に留まらず、将来的にはプロジェクトリーダーといったマネジメントの領域を担当することも可能です。何よりも業務と併せて、同社事業の創業期メンバーとして、事業拡大にも携われます。他社では味わうことができない、創業メンバーとして、ご活躍いただけます！本社エントランスは、シンプルな社名ロゴデザインや、エントランスの波を模した壁などは同社社長自らデザインされております。新しく、きれいなオフィスで働くことも実現できます。 ■同社の魅力：沖縄県は「情報通信産業支援制度」のもと、人材育成支援など情報通信産業の育成に積極的な施策が行われております。同社は地元沖縄の活気あふれる人材とともに地域経済の発展に貢献すべく設立されました。スタートアップの段階ではございますが、これから事業発展に貢献することができる創業期メンバーとして活躍することができます。お客さまが抱える課題に対し、地元沖縄の優秀な人材と共に考え、解決し、成長していくことを目標としています。リボルブ・シスが長年の経験と実績から蓄積してきた業務知識や開発ノウハウ、そこで築いたお客さまとの信頼関係を継承し、当社は金融機関における幅広い業務に関するシステム開発を行います。リボルブ・シスの主要開発拠点として新規開発から長期保守開発まで、そして同社が得意とする大規模開発案件においても高品質なシステムを提供します。また、従来の開発領域に留まらず、デジタルイノベーションを支えるIoTやAIを中心としたデジタルテクノロジーに対しても積極的に取組み、一般的なニアショア開発拠点との差別化を図り、高付加価値なサービスを提供します。

＜勤務地詳細1＞本社住所：沖縄県沖縄市中央2-28-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞沖縄DC（Development Center）住所：沖縄市美里6丁目1-36 クレアレーベン美里5階、6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円＜月給＞ 190,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与：6月・12月 ※業績次第で決算賞与があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄】システムエンジニア　※沖縄経済発展に貢献するために生れた金融系システム開発に特化した新会社！
- NEW
100%子会社／沖縄の経済発展のために生まれたIT独立SIer／事業スタートアップに貢献できます！ ■業務内容：親会社であるリボルブ・シスの主要顧客である、金融系（生保、損保、共済、銀行）のシステム開発プロジェクトに参画して頂き、内部設計から製造（プログラミング）、テスト工程（テスト計画、ケース設計、実施検証）までの作業を行っていただきます。その後、業務知識やシステム環境（開発手法など）、開発プロセスを理解し、スキルを向上させることで保守開発に対して外部設計など上流工程へ参画していただきます。また、エンジニアの領域に留まらず、将来的にはプロジェクトリーダーといったマネジメントの領域を担当することも可能です。何よりも業務と併せて、同社事業の創業期メンバーとして、事業拡大にも携われます。他社では味わうことができない、創業メンバーとして、ご活躍いただけます！本社エントランスは、シンプルな社名ロゴデザインや、エントランスの波を模した壁などは同社社長自らデザインされております。新しく、きれいなオフィスで働くことも実現できます。 ■同社の魅力：沖縄県は「情報通信産業支援制度」のもと、人材育成支援など情報通信産業の育成に積極的な施策が行われております。同社は地元沖縄の活気あふれる人材とともに地域経済の発展に貢献すべく設立されました。スタートアップの段階ではございますが、これから事業発展に貢献することができる創業期メンバーとして活躍することができます。お客さまが抱える課題に対し、地元沖縄の優秀な人材と共に考え、解決し、成長していくことを目標としています。リボルブ・シスが長年の経験と実績から蓄積してきた業務知識や開発ノウハウ、そこで築いたお客さまとの信頼関係を継承し、当社は金融機関における幅広い業務に関するシステム開発を行います。リボルブ・シスの主要開発拠点として新規開発から長期保守開発まで、そして同社が得意とする大規模開発案件においても高品質なシステムを提供します。また、従来の開発領域に留まらず、デジタルイノベーションを支えるIoTやAIを中心としたデジタルテクノロジーに対しても積極的に取組み、一般的なニアショア開発拠点との差別化を図り、高付加価値なサービスを提供します。

＜勤務地詳細1＞本社住所：沖縄県沖縄市中央2-28-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞沖縄DC（Development Center）住所：沖縄市美里6丁目1-36 クレアレーベン美里5階、6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～298,000円＜月給＞ 210,000円～298,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与：6月・12月 ※業績次第で決算賞与があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベスタクト・ソリューションズ

電子部品メーカー

福岡県行橋市西宮市2-13-1(株)安川電機行橋事業所内

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設立 2018年
従業員数 90名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【福岡・行橋】品質管理・保証◆安川電機G／不良品を生まない仕組み作りから携われる／年休128日

◆◇安川電機100％出資グループ会社（福利厚生ほぼ同内容）／高付加価値パワーリードスイッチ「ベスタクト」の品質保証／年間休日128日・年休取得平均17.5日・転居費用・借上社宅など福利厚生充実（規定あり）◇◆ ■業務概要：ベスタクトおよび、スイッチング・デバイス関連製品の品質管理/品質保証を担当いただきます。これまでのご経験やご希望ふまえ、まずは材料管理/工程管理/お客様対応のいずれか業務からスタート頂き、ゆくゆくは今後力を入れていく、不良品を生まない品質保証体制の仕組みづくりなどにも携わっていただきます。外部企業や製造部門との連携も必要とされるため、社内の多くの方々とのコミュニケーションをとりながら業務を進めて頂きますが、具体的には下記のような業務です。・材料メーカーとの品質管理のやりとり・製造工程内での品質管理業務・クレームや返却品の解析、クレーム対応、お客様への報告・外注先への定期監査の実施（年に2～3回/1泊程度の出張あり）・報告書の作成・提出 ■組織体制/キャリアパス：品質管理部門には部長1名、スタッフ13名が在籍しており、20代～50代まで幅広い年齢層で構成されています（1番多い年代層は20代です）当面は1つの範囲や製品を担当いただきながらも部内でのローテ―ションを経て、仕入～お客様対応まで、また様々な製品に対応できるオールラウンドに担当出来るメンバーへと成長頂きます。社員のキャリアアップを重視しており、異なる品質管理業務を経験することで、幅広いスキルを身につけることができます。また、定期的な研修や教育プログラムも充実しており、常に最新の知識と技術を学べる環境が整っています。働きやすい社風とともに、長期的なキャリア形成をサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県行橋市西宮市2-13-1 (株)安川電機行橋事業所内勤務地最寄駅：JR日豊本線／行橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～411,000円＜月給＞ 263,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(3月)、賞与：年2回(6月、12月)※4～6ヶ月分程度 ■年収例：30歳：年収498万円/35歳：年収627万円（年収例に残業代は含んでおりません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＣワークス

住宅（ハウスメーカー）

沖縄県那覇市旭町114-4おきでん那覇ビル2階

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設立 2018年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【那覇市】インテリアコーディネーター／注文住宅の内装・外装◆お客様の理想の住まいづくりのお手伝い

～CMで話題沸騰中／”デザイン”と”性能”が両立した、こだわりのつまった家づくりを展開～ ■業務内容：分譲住宅や注文住宅の設計～施工を手掛ける当社において、インテリアコーディネーター業務をお任せします。内装だけでなく、外装も行うケースもあり、幅広く活躍できる環境です。 ■業務詳細： ◇ヒアリング・営業が持ち帰ってきた情報を営業と設計とインテリアコーディネーターで相談してプランニングします。・2回目のプランニング提案の際に、場合によっては営業と同席をします。 ◇プランニング・お客様の希望に沿ってプランニングします。ヒアリングを元に全体の雰囲気やレイアウト、照明、家具などのカラーや素材を考えます。 ◇提案・図面やパースを使い、イメージをわかりやすくビジュアル化してお客様に提案します。・内観は自社ソフトでインテリアコーディネーターが作成します。 ◇施工に向けた打ち合わせ・お客様の要望に沿った施工に向けて、メーカーショールームやインテリアショップと交渉します。・お客様の話に耳を傾け、求められていることやご予算などを見極めながら考えをすり合わせていきます。・コミュニケーション力が必要となり営業職のような側面も含まれています。 ■組織構成：・設計部：設計1名 ■当社の強み： 2018年設立の若い会社でありながら、デザイン性や環境への配慮で注目を集めている企業です。お客様からもご好評を頂いております。分譲住宅に強みがあります。グループ会社であるタカラ住建で注文住宅を行っていましたが、タカラ住建は施工に専念し、販売までのルートは当社に移行となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市旭町114-4 おきでん那覇ビル2階勤務地最寄駅：ゆいレール線／壺川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,184,000円～3,684,000円固定残業手当/月：63,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 245,000円～412,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、優遇します。 ※年俸を12分割して毎月支給します。 ※記載の給与には、75万6,000円～126万円／年540時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ※記載の給与には、皆勤手当（月額5,000円）を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オルトロボ

その他

福岡県福岡市博多区住吉4-1-5福岡GOAビル201

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設立 2018年
従業員数 13名
平均年齢 35.1歳

求人情報全2件

【Salesforceエンジニア】フルリモート・フレックス勤務可◎事業の中核を担うテックリーダー
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●順調に受注を伸ばしているSalesforce事業でのテックリーダーポジション！ ●RPAやSalesforce、kintoneなどの導入支援を展開する企業 ●フルリモート、フレックス可、残業は平均月20H程度◎（繁忙期で40H程度） ■業務内容：お客様の課題に合わせコンサルティングからシステム開発・保守まで一気通貫で対応する当社において、Salesforce領域をお任せいたします。顧客向け案件を担当いただきます。 ■期待する役割：・ご入社者には現在案件増加中であるSalesforce案件のPM、テックリーダーをお任せいたします。3～5人程度規模の案件で、新規導入やApexでの開発、LWCでの拡張開発、他システム連携などを行います。・また、ご入社者にはSalesforce部隊の育成強化も期待しています。 ■入社後の動き：・案件横断的なアドバイザー、メンバ育成・PMとして新規導入案件のマネジメント、開発・PMとして拡張開発案件のマネジメント、開発 ■ポジション魅力：・上流から下流まで携われる・エンドとのコミュニケーション・フルリモート、フレックス可で自由度の高い職場環境 ■当社の事業内容：・RPA、AI-OCRの導入支援・システム開発・業務コンサルティング事業・CRM事業（Salesforce、kintone等）・Power Platform事業（Microsoft社製品）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉4-1-5 福岡GOAビル2階勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,432円～494,703円＜月給＞ 500,000円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過分は全額別途支給します ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【Webシステム開発/PM・テックリーダー】フルリモート◎新規自社サービス開発に携われる◎
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●Webシステム開発領域のテックリーダー／初の自社サービス立ち上げを担う！ ●RPAやSalesforce、kintoneなどの導入支援を展開 ●フルリモート、フレックス可、残業は平均月20H程度◎ ■業務内容：お客様の課題に合わせコンサルティングからシステム開発・保守まで一気通貫で対応する当社において、Webシステム・スマホアプリ開発領域をお任せいたします。顧客向けのWebシステム開発のほか、新規自社サービスの立ち上げ開発に参画いただきます。＜顧客向けシステム開発の案件事例＞・水道会社向け検針・料金システム開発（Java）・車両販売システム開発（Java）・金融会社向けデータ分析基盤開発（Python）＜新規自社サービス＞ご入社者を核としたプロジェクトを立ち上げます。3～6か月後にプロトタイプ完成、1年後にサービスリリース、その後サービス拡充や別サービス構築に寄与いただく予定です。 ■入社後の動き：＜Webシステム開発＞・新規引き合い発生時のプロジェクトマネジメント、開発・社内メンバ育成＜自社サービス＞・ご入社後：本ポジションの方を核としたプロジェクト立ち上げ・3～6ヶ月後：プロトタイプ完成・1年後：サービスリリース →サービス拡充 or 別サービス構築 ■魅力ポイント：・権限が大きい（一事業を大きくおまかせ）・フルリモート、フレックス可で自由度の高い職場環境・アイデアを形にできる ■当社の事業内容：・RPA、AI-OCRの導入支援・システム開発・業務コンサルティング事業・CRM事業（Salesforce、kintone等）・Power Platform事業（Microsoft社製品）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉4-1-5 福岡GOAビル2階勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,432円～494,703円＜月給＞ 500,000円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過分は全額別途支給します ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ザイナス

システムインテグレータ（SIer）

大分県大分市金池南1-5-1コレジオ大分5F

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設立 2018年
従業員数 167名
平均年齢 39.9歳

求人情報全11件

【大分市】ITエンジニア　未経験者◎経験者歓迎！／鉄鋼領域の設計・開発／年休123日／残業月10h程

◆◇未経験からの育成体制あり／大手企業案件で安定就業／多様なキャリアパス◇◆ 「テクニカルサポート事業部」にて、鉄鋼関連のシステム開発・運用業務に従事いただきます。未経験者はペア作業やOJTを通じて段階的に業務を習得し、経験者には即戦力として設計・開発・保守などの実務を中心にお任せします。お客様が大手企業であるため就業環境が整っており、中長期で同じ現場で開発業務を経験できます。そのため、短期でお客様先を転々とすることがありません。【主な業務内容】・システム開発・運用（設計・開発・テスト・導入・保守・改善・障害対応）・チーム内での技術支援・作業分担 ※顧客折衝やプロジェクト管理業務は少なく、現場作業に集中できる環境です。【具体的な仕事内容】・プロジェクト　既存鉄鋼システムから新システムへのアプリケーションおよびデータ移行作業　（サーバー・言語・DBの変更含む）・システム保守　　現行システムの改善など ※どちらの業務も、設計（プログラム・DB）、開発、テスト、導入フォロー、障害対策を含みます ■募集理由今後の世代交代を見据え、若手の採用と育成に力を入れています。未経験の方には、安心して成長できる育成体制をご用意！経験者の方には、これまでのスキルを活かせる実務の場をご用意しています。 ■入社後の研修・配属研修及び現場研修・未経験の場合：　客先配属後に約1ヶ月の導入教育を実施　その後、先輩社員とのペア作業やOJTを通じて業務を担当し、　最終的に独力で業務を遂行できるように段階的に育成いたします。 ■教育体制：書籍購入・オンライン学習動画補助資格手当キャリアコンサルタント面談メンター制度 ■キャリアパス：マネジメントや自社内での受託開発、上流工程、先端技術（AI、IoT、ドローン等）に携わるキャリアチェンジが可能です。 ■評価制度：等級×評価で半期ごとに評価し、月給および賞与を決定。等級は経験および職能を基に決定し、評価は上司と面談を行い、半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。 ■就業環境：年間休日123日、完全週休二日制（土日祝）、育児休業（男性取得実績あり）など、働きやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：大分県大分市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 265万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～310,000円＜月給＞ 165,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】受託開発案件のプロジェクトマネージャー　◆土日祝休み◆年間休日123日◆フルフレックス

◆◇大分・東京を拠点に全国展開するITサービス企業／働きやすく長期就業できる環境◇◆ ■採用背景：～業務拡大に伴う組織強化による採用～当社は大分・東京を拠点に全国の民間企業・官公庁向けてシステムのコンサルティングから開発・運用・保守サポートに至るまで幅広いサービスを提供しているITサービス企業です。今回、複数の受託開発案件の進捗・品質・リソース管理を行うプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務内容： - 複数の受託開発案件の進捗・品質・リソース管理 - 社内業務フローを理解し、効率的な運用体制の構築・推進 - 顧客折衝・要件定義・設計レビューなど上流工程への参画 - チームメンバーの育成・評価・モチベーション管理 ■任せたいこと： - 複数プロジェクトを横断的に管理 - 大分一のプライム案件を担うIT企業として、技術力とマネジメント力を兼ね備えた方を求めています - 自らも開発に携われるとなおよし ■求める人物像： - 複数案件の同時管理経験 - 地域貢献やU・Iターンに関心のある方 - 課題が発生した際も前向きに解決に向けて考えていける - 一人で抱え込まず周りを巻き込んで組織的に対応が出来る人 ■教育体制：書籍購入補助（業務に関する本は年間2冊まで会社負担）、資格手当、研修制度、キャリアコンサルタント面談、メンター制度など社員のキャリアアップを支援する制度を複数用意しています。 ■当社の特徴：「技術は深く広く、志は高く」という企業理念のもと、大分発の世界一の技術者集団として、誠意とスピードと品質を高く満たす技術の提供を目指しています。地域貢献を重視し、U・Iターン希望者の支援も行っております。長期就業できる環境が整っており、働きやすさとキャリアアップを両立できる職場です。

＜勤務地詳細＞大分本社住所：大分県大分市金池南1-5-1 コレジオ大分5階勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～770,000円その他固定手当/月：20,000円～80,000円＜月給＞ 470,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当の内訳：役職手当10,000円～80,000円 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコロジーサービス

不動産仲介

福岡県福岡市早良区早良7-1-6

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設立 -
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡／未経験OK】不動産・住宅営業◆正社員／知識ゼロから幅広い経験が身につく

～未経験から不動産・住宅営業に挑戦／福岡市早良区勤務・転勤なし／宅建保有者歓迎・一般事務希望も相談可／年収300～500万円・賞与年2回／グループ力を活かした安定基盤と豊富な顧客基盤が魅力の営業ポジション～ ■職務概要：宅地建物取引業者である当社にて営業職のお仕事をお任せします。＜具体的な業務＞建設・土木・不動産・住宅営業など。幅広い業務をお任せしますので、現在宅建資格をお持ちの方はスキルを活かしていただくことが可能です。営業目標については年間、月間で目標数値を持っていただきますが、営業経験がない方も、サポートいたしますので、ご安心ください。また、一般事務（内勤）を希望される場合は別途相談可能です◎ ■募集背景：当社は、早良区にある産業廃棄物及び不動産業務を行っています。今後、本業の他に不動産業に注力していく方針であり、宅建を取得している営業の方を増員募集しています。 ■強み競合が多いですが、当社のグループ全体では人材の手配、警備、産業廃棄物運搬及び中間処理施設、最終処分場まで運営しているため、トータルで顧客とかかわることが可能です。そのため、営業においてもグループ会社の取引先などが充実しています。また、地場でも市場が大きく知名度が高いです。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市早良区早良7-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：43,000円～186,000円固定残業手当/月：37,000円～64,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有り※年２回 ■昇給：有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＭＳ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

福岡県福岡市博多区博多駅前2-12-12

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設立 2018年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡市博多区】プロダクトセールス／空間知能技術を活かした提案営業・海外展開も可能

◆◇福岡発ディープテック／産業用ARグラス×SaaSを世界へ◇◆ ■採用背景：空間知能技術を強みに、産業用ARグラスやスマートカメラ「SiNGRAY」シリーズを展開する当社。海外からの引き合い増加と、frontline.io社製プラットフォームの日本展開強化に伴い、国内外のエンタープライズセールスを担う即戦力人材を増員募集します。 ■業務内容：自社プロダクトおよびfrontline.ioを軸に、製造業や保守・フィールドサービスなどの現場DXをリードするソリューション営業・プリセールスをお任せします。【主な業務】・自社製品（SiNGRAYシリーズ、産業用ARグラス）の国内外顧客向け提案・拡販・frontline.io社製デジタル作業支援プラットフォームの日本市場向けプリセールス・顧客の業務課題／現場環境のヒアリング、デバイス構成・運用フローを踏まえたソリューション提案・ARグラス、PC、タブレット、スマートフォン等を用いたデモンストレーション、PoC（概念実証）の企画・実施・SaaS／オンプレミス構成の説明、導入方式・運用設計の検討支援・海外マーケティングメンバーが獲得したリードの引き継ぎ、案件化～クロージングまでの一連の営業活動・海外顧客／代理店とのエンタープライズセールス（欧米を中心とした直接取引がメイン、代理店経由案件もあり）・国内外展示会への参加、国内顧客向け出張対応（長期出張／スポット訪問）・frontline.io社との技術的な仕様確認、機能要望・ロードマップのフィードバック・社長、国内営業3名、上海拠点のマーケティングメンバー、開発／サポートとの連携入社後は、まず国内営業チームの商談に同席しながら、製品知識や提案ノウハウをOJTで習得。その後、海外マーケから連携される顧客を中心に、海外エンタープライズセールスを担っていただきます。 ■魅力ポイント：・産業用ARグラスや空間コンピューティングなど先端領域で、自社製品の世界展開をリードできる環境です。・展示会やWebからの反響、海外からの問い合わせが多く、課題理解と価値提案に集中しやすい営業スタイルです。・社長直下かつ少数精鋭のチームで、裁量高く動きながら事業づくり・組織づくりにも関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-12-12 勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,100円～445,100円固定残業手当/月：64,400円～104,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,500円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基準賞与は年1回支給（会社業績・勤務成績等による）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊田合成九州株式会社

自動車部品メーカー

福岡県宮若市倉久2223-1

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設立 2018年
従業員数 600名
平均年齢 -

求人情報全4件

【福岡】車載製品の生産企画◆トヨタGの中核企業／月残業平均17h、福利厚生◎／スキルUP、安定就業

～実務経験を活かし、トヨタグループの中核企業にてスキルUP、安定して働く／月残業平均17時間／福利厚生◎、有休取得80％以上／トヨタグループの中核の高級車向け部品が主力／トヨタ基準で仕事を行い、エンジニアとしても技術、スキルが向上～ ■業務内容：生産戦略室戦略グループにて、内外装部品や新製品の生産企画をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇内外装部品の生産企画担当 ◇新製品情報入手～受注決定サポート ◇新製品の生産企画(社内or社外の決定、社内の組み入れ設備、工程の決定) ◇中期戦略構想のサポート ■求める人物像： ◇複数業務を優先順位をつけて効率的に遂行できる方 ◇チーム連携を強調し、調整能力に優れる方 ◇課題の本質を捉え、解決策を提案・実行できる方 ◇製造業の変化に柔軟に対応できる成長意欲のある方 ■就業環境： ◇働き方改革実施や作業の見える化により、残業軽減に取り組んでおり、年休取得率も80％超と働きやすい就業環境です。 ◇また、豊田合成”九州”として2019年4月に発足した企業ですので、福岡県に限定した働き方をしつつも、”トヨタ基準”でスキルアップが望める環境です。（キャリアUPのために豊田合成本体や、トヨタ自動車九州などへ短期出張の可能性あり） ■就業環境： ◎働き方改革実施や作業の見える化により、残業軽減に取り組んでおり、年休取得率も80％超と働きやすい就業環境です。また、豊田合成”九州”として2019年4月に発足した企業ですので、福岡県に限定した働き方をしつつも、”トヨタ基準”でスキルアップが望める環境です。 ◎年に3回面談を実施しており、キャリア面談を通して身に着けたいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットする場があるため、自身のキャリア形成がしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・福岡工場住所：福岡県宮若市倉久2223-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／赤間駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/宮若】人事(労務)◇トヨタG中核企業◇残業月10h◇福利厚生充実◇働きやすさ抜群◇転勤なし◇

== トヨタグループの中核企業/土日休み/完全週休二日制/年休121日/連休取得可能/有給年17日以上/転勤なし == ■募集背景：当社はトヨタグループの中核企業で、自動車用内外装部品(ラジエータグリル、バックドアガーニッシュ、インパネ等)などの製造を担っています。今回は本社総務人事部において人事領域、特に労務の機能を強化したく募集いたします。 ■業務詳細：本社の労務担当として、幅広い業務からご本人様の適正をふまえ業務推進に携わっていただきたいと考えております。【労務(雇用・人事情報管理、給与賞与計算、税・社保業務、福利厚生制度運用など)】 ◇労務全般のオペレーション ◇制度企画改廃 ◇法改正対応 ※入退社手続き/給与賞与管理/人事制度運用/所得税・社会保険対応/勤務管理など ■入社後の流れ：入社後はOJTからはじめ先輩が丁寧に教えていきます。将来的には人事のスペシャリスト・マネジメントを担っていただきたいと考えております。 ■組織構成：総務人事部人事グループは6名の社員が在籍しています。年齢構成は、30代～40代のメンバーが多い組織です。 ■就業環境： ◎働き方改革実施や作業の見える化により、残業軽減に取り組んでおり、年休取得率も80％超と働きやすい就業環境です。また、豊田合成”九州”として2019年4月に発足した企業ですので、九州に限定した働き方をしつつも、”トヨタ基準”でスキルアップが望める環境です。 ◎年に3回面談を実施しており、キャリア面談を通して身に着けたいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットする場があるため、自身のキャリア形成がしやすい環境です。 ■通勤方法：マイカー通勤をされている方が多いです。※社員用の無料駐車場完備※ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・福岡工場住所：福岡県宮若市倉久2223-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／赤間駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～275,000円＜月給＞ 235,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)　※2025年度昇給額(平均)：13,200円 ■賞与：年2回(7月・12月)　※2025年度賞与：4.7ヶ月分相当 ※時間外割増：3割増(年末年始は10割増) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｗｅｌｏｖｅｋｙｕｓｈｕ株式会社

学習塾・予備校・専門学校

福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1JRJP博多ビル3F

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設立 2018年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全3件

【宮崎市】未経験・二卒歓迎★武田塾の教室長◇ワークライフバランス◎平均残業10h／年休120日以上

■概要：大学受験の予備校/塾/個別指導を行う「武田塾」にて、塾の運営・入塾希望者への対応、テスト作成、講師のシフト作成、ブログ運営等をお任せします。 ■主なミッション：合格実績の向上/生徒数の増加 ■主な業務：生徒の学習計画策定 ※マニュアル有、講師のマネジメント、指導報告書の管理/広報・PRなど集客業務/面談などの保護者様対応【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力：・校舎運営の中でスモールビジネスを一貫して担うため、マネジメントやマーケティングの知見を得て成長できます。・「授業をしない」塾として、自学自習に重きを置いております。学習時間のほとんどを占める「自習/復習」を徹底的にマネジメントすることは、合格に直結するやりがいがあります。 ■評価について：合格実績を積む→生徒数を増やす→など実績次第で年収アップを図ることが可能です。一人一人の生徒の満足度を上げていき、受講科目数など単価を上げることで売上のマネジメントを図っていただきます。 ■特徴・授業をしない授業を受けた＝成績が上がるは大間違いです。武田塾では、授業を受けるという無駄な時間を廃止し、「やってみる」から「できる」の過程に重きを置いています。・参考書が最強＆最速決められた通りに進む授業とは違い、参考書による自学自習なら得意な科目はサクサク進み、苦手科目は時間をかけて丁寧に。それぞれに合ったペースで学習をすることができます。・超高速インプット＆アウトプット人は忘れる生き物です。全部解けるようになるまで何度も繰り返し復習をします。武田塾では4日進んで2日復習する勉強法をすすめています。・自学自習を徹底管理毎日やるべき課題を「宿題」として明確に「全指定」! さらに、特訓の開始時に行う「テスト」でしっかり宿題をしているか確認。ここまでやるから短期間で実力がつくのです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞武田塾宮崎校住所：宮崎県宮崎市橘通東4-7-28 TOKIWA30ビル 4F 勤務地最寄駅：JR線／宮崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：152,000円～182,000円固定残業手当/月：48,000円～58,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月/12月） ■決算賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本市】未経験・二卒歓迎★武田塾の教室長◇ワークライフバランス◎平均残業10h／年休120日以上

■概要：大学受験の予備校/塾/個別指導を行う「武田塾」にて、塾の運営・入塾希望者への対応、テスト作成、講師のシフト作成、ブログ運営等をお任せします。 ■主なミッション：合格実績の向上/生徒数の増加 ■主な業務：生徒の学習計画策定 ※マニュアル有、講師のマネジメント、指導報告書の管理/広報・PRなど集客業務/面談などの保護者様対応【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力：・校舎運営の中でスモールビジネスを一貫して担うため、マネジメントやマーケティングの知見を得て成長できます。・「授業をしない」塾として、自学自習に重きを置いております。学習時間のほとんどを占める「自習/復習」を徹底的にマネジメントすることは、合格に直結するやりがいがあります。 ■評価について：合格実績を積む→生徒数を増やす→など実績次第で年収アップを図ることが可能です。一人一人の生徒の満足度を上げていき、受講科目数など単価を上げることで売上のマネジメントを図っていただきます。 ■特徴・授業をしない授業を受けた＝成績が上がるは大間違いです。武田塾では、授業を受けるという無駄な時間を廃止し、「やってみる」から「できる」の過程に重きを置いています。・参考書が最強＆最速決められた通りに進む授業とは違い、参考書による自学自習なら得意な科目はサクサク進み、苦手科目は時間をかけて丁寧に。それぞれに合ったペースで学習をすることができます。・超高速インプット＆アウトプット人は忘れる生き物です。全部解けるようになるまで何度も繰り返し復習をします。武田塾では4日進んで2日復習する勉強法をすすめています。・自学自習を徹底管理毎日やるべき課題を「宿題」として明確に「全指定」! さらに、特訓の開始時に行う「テスト」でしっかり宿題をしているか確認。ここまでやるから短期間で実力がつくのです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞武田塾熊本水前寺校住所：熊本県熊本市中央区白山2丁目4-19 勤務地最寄駅：JR 豊肥本線／新水前寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：152,000円～182,000円固定残業手当/月：48,000円～58,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月/12月） ■決算賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイバー大学

その他・各種スクール

福岡県福岡市東区香椎照葉3-2-1

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設立 2007年
従業員数 115名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【福岡市】デジタルマーケティング担当◇ソフトバンクG／フレックス有／稀少なフルオンライン大学

～ソフトバンクグループの通信制大学／代理店の方も歓迎／経験を活かしてキャリアアップ～ ■職務内容：フルオンラインで教育を行う大学にて、学生募集のためのブランド戦略、広報・広告戦略立案、デジタルマーケティング企画、デジタル広告運用などを広く担っていただきます。まずは、デジタル広告運用と、そのデータ分析をしっかりとやっていただいて現場を数字で把握し、経験を積んでから上流工程に幅を広げ、マーケティング担当として成長して貰うキャリア形成を想定しています。現場が、すぐそこにある立場で仕事に携われるため、アクションとその結果がすぐに出る環境でやりがいを求める方を募集します。 ■具体的には：・デジタル広告運用業務・データ分析業務、およびレポーティング・デジタルマーケティング戦略立案・広報・広告戦略立案・他部署の企画との連携策検討・上記に関わる予算管理やパフォーマンス評価・生成AIなどのマーケティングに変革をもたらす新技術の調査と評価 ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎：・広告代理店での実務経験 ■当社について：当社は2007年に文部科学省によって認可を受け、開学した日本初のフルオンライン大学です。学生数は4,343名（2022年5月時点）であり、働きながら学習を続けている社会人学生が過半数を占めています。ITとビジネスに特化した通信制大学として、最先端の教育を受けられる環境づくりを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区香椎照葉3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～356,000円＜月給＞ 278,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は月残業時間20時間で算出しております。　全社平均残業時間：25時間/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京港区×在宅可×フレックス有】デジタルマーケティング◇ソフトバンクG／稀少なフルオンライン大学

～ソフトバンクグループの通信制大学／代理店の方も歓迎／経験を活かしてキャリアアップ～ ■職務内容：フルオンラインで教育を行う大学にて、学生募集のためのブランド戦略、広報・広告戦略立案、デジタルマーケティング企画、デジタル広告運用などを広く担っていただきます。まずは、デジタル広告運用と、そのデータ分析をしっかりとやっていただいて現場を数字で把握し、経験を積んでから上流工程に幅を広げ、マーケティング担当として成長して貰うキャリア形成を想定しています。現場が、すぐそこにある立場で仕事に携われるため、アクションとその結果がすぐに出る環境でやりがいを求める方を募集します。 ■具体的には：・デジタル広告運用業務・データ分析業務、およびレポーティング・デジタルマーケティング戦略立案・広報・広告戦略立案・他部署の企画との連携策検討・上記に関わる予算管理やパフォーマンス評価・生成AIなどのマーケティングに変革をもたらす新技術の調査と評価 ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎：・広告代理店での実務経験 ■当社について：当社は2007年に文部科学省によって認可を受け、開学した日本初のフルオンライン大学です。学生数は4,343名（2022年5月時点）であり、働きながら学習を続けている社会人学生が過半数を占めています。ITとビジネスに特化した通信制大学として、最先端の教育を受けられる環境づくりを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市東区香椎照葉3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー7階勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～356,000円＜月給＞ 278,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は月残業時間20時間で算出しております。　全社平均残業時間：25時間/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南西楽園リゾート

旅行・旅行代理業

沖縄県宮古島市上野字宮国775-1

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設立 2018年
従業員数 578名
平均年齢 -

求人情報全17件

ホテル総合職／引越費用～50万円／未経験歓迎／入社祝い金あり
- NEW
沖縄・宮古島に誕生する新規開業ホテルで、オープニングメンバーとして一からホテル運営に携わるチャンスです。＜具体的な業務内容＞ ①宿泊サービス（フロント） ■一般職 ◎チェックイン・チェックアウト対応、ベル・ドアサービス ◎観光案内や館内案内、予約管理補助 ■シニアスタッフ ◎上記一般業務 ◎新人育成・指導 ◎サービス品質管理 ◎シフト運営補助 ◎クレーム一次対応 ◎業務改善 ■マネージャー職 ◎スタッフ育成 ◎労務管理・シフト統括 ◎サービス基準策定・改善（オペレーションの見直し・提案） ◎イレギュラー初期対応 ②レストランサービス ■一般職 ◎料理提供、配膳 ◎席案内、予約対応 ◎ドリンクサービス ◎テーブルセット、片付け ◎その他付随業務 ■シニアスタッフ ◎上記一般業務 ◎新人育成 ◎サービス品質管理・改善 ◎シフト作成補助 ■マネージャー職 ◎スタッフ育成 ◎労務管理・シフト統括 ◎サービス基準策定・改善（オペレーションの見直し・提案） ◎イレギュラー初期対応 ③調理 ■一般職 ◎仕込み ◎調理、盛り付け ◎衛生管理 ◎食材管理補助 ■主任 ◎上記一般業務 ◎新人フォロー ◎衛生管理の徹底 ◎食材管理・発注補助 ◎開業準備（機材設定・動線確認） ■マネージャー職（副料理長） ◎食材・衛生管理 ◎メニュー開発アシスタント ◎スタッフ育成 ◎オペレーション改善 ◎開業準備（厨房動線・備品設定・衛生計画） ④ショップサービス ■一般職 ◎商品説明、販売（ショップサービス） ◎レジ対応 ◎品出し ◎お客様対応 ■シニアスタッフ ◎商品説明、販売（ショップサービス） ◎商品の管理・発注 ◎新人育成・フォロー ◎売上管理補助

＜アラマンダスプレンディド＞沖縄県宮古島市上野宮国975-6 ＜東京事務所＞東京都港区南青山2-12-14 ユニマット青山ビル8F ［アクセス］ ◎銀座線「外苑前駅」より徒歩2分 ◎半蔵門線・大江戸線・銀座線「青山一丁目駅」より徒歩6分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり

＜一般職＞月給20万4,000円～22万8,000円+賞与＜シニアスタッフ／主任職＞月給23万3,000円～27万2,000円+賞与＜マネージャー職＞月給28万7,000円～35万5,000円 ※能力・経験などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代・深夜手当・休日手当は別途支給
【大阪市】リゾートホテルの営業統括／◆東証プライムのユニマットG／沖縄等にリゾート施設を複数運営

◇◆リゾートの事業計画や運営に関わる！※管理職クラスの採用／東証プライム上場ユニマットグループで安定した経営基盤／沖縄・宮古島に8か所のリゾートホテルと20か所以上のレストランをはじめとするリゾート施設を展開◇◆ ■仕事内容： 1．旅行代理店、企業、組織団体に対する宿泊と宿泊に付随するレストラン等のセールス 2．セールスに際して、社内関連部署との価格や提案ホテルの調整 3．上長に対するセールス状況のレポーティング 4．受客団体に対する現地への手配業務 5．営業部内マネジメント ■当社の魅力：・宮古島で8つのリゾートホテルを運営しています。・自然との調和、共存を重んじており、約140万坪の広大な土地にはホテルだけでなく、ビーチ、プール、ゴルフ場、温泉、レストラン、アクティビティ等のサービスも併せて提供しています。・今後は宮古島での客室数を6,000室に増やすことを計画しています。また、当社はユニマットグループ（東証プライム上場グループ）に所属しているため、安定的な経営基盤を築き上げています。 ■運営ホテル：「ザ・シギラ」「ホテルシギラミラージュ」「シギラベイサイドスイートアラマンダ」「アラマンダインギャーコーラルヴィレッジ」「ホテルブリーズベイマリーナ」「ホットクロスポイントサンタモニカ」「ホテルシーブリーズコーラル」「ウェルネスヴィラブリッサ」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル23階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：426,000円～550,000円＜月給＞ 426,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし ■役職別給与：※課長以上は管理監督者の為、残業代の支給なし・課長：426~484万・副部長：520~604万・部長：604万以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮崎市/未経験歓迎】ルート営業(土地仕入)/情報を集める仕事～急成長企業/高年収×WLBを実現～

◇◆既存約9割／直近10年で売上高10倍・社員数10倍の急成長グループ／年間休日110日・残業月平均5.5時間で稼ぎながらWLB重視の働き方できる◇◆ ◆仕事の特徴◆ ・既存顧客9割！飛び込みなしのルート営業・未経験から安心スタート／充実の研修＆メンター制度・年間休日110日＋残業月平均5.5時間・インセンティブで高収入も可能（月50万円以上可能） ■担当業務：地元の不動産企業様や大手不動産企業等から、戸建て分譲住宅の土地仕入れ営業を担当します。 ※土地仕入れとは… 新しく家を建てるための土地を見つけて、仕入れる仕事であり、家づくりのスタートをつくる・街に新しい住まいを増やす役割です。 ▼詳細：・既存の不動産仲介会社を訪問し、土地情報をお伺い。・市役所で土地の用途や建築条件を確認。・販売価格の算出（フォーマットありで簡単）・土地の有効活用を提案し、売買交渉・契約締結。仕入れた土地は設計担当に引き継ぎ、分譲住宅の工事に進みます。 ■研修体制：メンターが達成できるようサポートするため未経験でも短期間で成果を出せるように教育研修します。 ▼特徴・営業目標：自己申告制です。特にノルマなども設けず自身で立てた目標に対しての達成率などで評価しています。相対評価ではなく絶対評価の社風です。・実力主義：新卒3年で店長や、中途入社1年で店長になった方もいます。早期キャリアUPが目指せる環境です！ <魅力> ■高年収！…土地仕入物件種別により1~5万円/件インセンティブ付与。 ■マルチブランド戦略…土地仕入れから家づくり、アフターメンテナンスからリフォームまでワンストップで対応できる会社です。顧客層に合わせて様々な提案が可能です。 ■急成長中企業…10期以上連続増収増益、2027年には1,000棟受注で九州No.1を目指しています！ ■充実した福利厚生…平均月残業5.5時間。残業する場合は上長申請が必要で定時帰宅する社員も多いです。 ■当社について：国分ハウジンググループのネットワークを活かし、土地・建物・住まいに関する提案を一体で行える点が強みです。地域オーナーや社内各部門との結びつきが強く、不動産の仕事を通じて街づくりに深く関われる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞宮崎店住所：宮崎県宮崎市南花ケ島町３２６－７受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円その他固定手当/月：38,182円固定残業手当/月：56,818円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり(年1回) ■別途コミッション：0~100 万/月 ■モデル年収：昨年度事例※契約案件単価による。・144件契約…年収600万円・106件契約…年収504万円・71件契約…年収420万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キービット

SP代理店（イベント・販促提案など）

福岡県福岡市中央区天神1-2-4農業共済ビル2F

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【香川:高松市】イベントスタッフ／大手通信会社の支援／業界経験験歓迎！／年休115日／福利厚生◎
- NEW
◎業界経験者験歓迎！大手通信キャリアのイベントスタッフをお任せ致します！ ◎高級車に乗ろう！手当等、独福利厚生厚生多数あり！ ■業務内容：セールスプロモーション（販売促進）に特化し大手通信会社の販売支援事業を展開する当社にて、携帯キャリアのイベントスタッフを募集します。研修充実・独自の福利厚生を多数用意しています。 ■業務詳細：・お客さま対応（声かけ、接客など）・商品・サービスのプロモーション・POP作成や陳列などの販促・企画・イベント企画・立案・キャンペーンのご案内など ■出向先：企業名：株式会社ドコモCS四国住所：高松市天神前9番1号　ドコモ四国ビル事業内容：ドコモショップ・量販店等の支援業務通信ネットワークの建設及び保守業務コールセンター運営業務 ■当社について：当社は、セールスプロモーション、人材派遣、イベント機材・レンタル販売、グローバルEC等多角的に事業を展開しています。特にセールスプロモーションは当社の中核事業であり、国内大手通信会社の販促支援として実績と信頼を積んで参りました。今後の当社を牽引いただけるマネージャー候補としての期待を持った方の採用を開始。独自の福利厚生を多数用意しているため安心して働き続けられる職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞高松営業所住所：香川県高松市中新町11-1 三甲高松ビル705 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞出向先:株式会社ドコモCS四国住所：香川県高松市中新町11-1 三甲高松ビル705 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり年2回 ■賞与：あり年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡:博多】代理店向け営業／大手通信会社の支援／業界未経験歓迎！／年休115日／福利厚生◎

◎業界未経験歓迎！代理店向けの営業をお任せ致します！ ◎年休115日、完全週休二日制！シフトは1ヶ月前に出るため、休日の計画が立てやすいです！ ◎高級車に乗ろう！手当等、独自の福利厚生多数あり！ ■業務内容：セールスプロモーション（販売促進）に特化し大手通信会社の販売支援事業を展開する当社にて、営業職を募集します。当社の将来を牽引いただく幹部候補として採用する期待の職務です。研修充実・独自の福利厚生を多数用意しています。 ■業務詳細：（1）代理店向けの営業を実施し、当社の販路開拓・リレーション形成等を行っていただきます。（2）大型商業施設を中心として来客者に対してケータイプランの提案・販促を行います。当社としては入社後1プレイヤーとして経験を積みつつ、中長期的にはマネージャー、エリアマネージャーへのステップアップを期待する幹部候補としての成長とご活躍を期待しています。 ■入社後の流れ：入社後、3カ月は福岡本社にて通信業界の基礎研修を学んでいただきます。基礎知識・現場ノウハウ習得後、NTTドコモ九州へ出向となります。 ■当社について：当社は、セールスプロモーション、人材派遣、イベント機材・レンタル販売、グローバルEC等多角的に事業を展開しています。特にセールスプロモーションは当社の中核事業であり、国内大手通信会社の販促支援として実績と信頼を積んで参りました。今後の当社を牽引いただけるマネージャー候補としての期待を持った方の採用を開始。独自の福利厚生を多数用意しているため安心して働き続けられる職場環境です。 ■出向先情報：企業名：株式会社NTTドコモ住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-6-1 事業内容：コンシューマ通信事業、スマートライフ事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞出向先：株式会社NTTドコモ住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞九州県内のショッピングモール及び家電量販店住所：福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり年2回 ■賞与：あり年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＩＧ税理士法人

税理士法人

福岡県福岡市中央区天神4-3-30天神ビル新館2F

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設立 2018年
従業員数 156名
平均年齢 33.4歳

求人情報全13件

【天神】未経験可の財務コンサルタント★営業職からの応募歓迎◆企業の成長に伴走★リモート＆フレックス制

～税務顧問から相続支援まで幅広い経験を積める総合型事務所／平均年齢34歳で活気ある職場／未経験可／営業経験活かせる／リモート＆フレックス制／研修制度充実～ ■営業の経験を活かせる・飛び込みやテレアポはありませんが、Webサイト経由でのお問い合わせや既存クライアント・金融機関からのご紹介等による新規対応・新規開拓も担うため、営業で培ったスキルを活かすことが出来ます ■研修制度・入社後１～2ヶ月間は税務オペレーション部にて、財務申告記帳代行の部署、会計ソフトへの入力などを行っていただき、業務フローを理解していただきます・その後配属部署へ異動していただき、顧客との面談同席と面談ロープレを実施し、合格となれば実際の業務を担当していただきます ■ポジション概要：今回募集する「財務コンサルタント」は、お客様と長期的な信頼関係を築き、経営をサポートする社長の右腕として、主に中小企業の財務分析や経営戦略の提案を行います。具体的には、収益性や資金調達・リスク管理の最適化などを通じて、企業の成長や価値向上をサポートします。業務を通して、企業経営の根幹を支える視点や分析力を養い、多様な業界での経験を積むことができるため成長意欲の高い方に最適な職種です。 ■業務内容：・クライアントからの税務、財務、経営相談対応・経理のチェックや税務申告書の作成・税務や財務の提案・サポート（節税、資金調達、M&Aの提案・支援、保険の見直し等）・クラウド会計システムの導入支援　など ■配属部署：約40名が在籍しています。 1つの課で4～5名ほど在籍しており、チームのような形で業務を行っていただきます。 ■魅力： ◇常に新しいことにチャレンジできる自分たちの力で会社を成長させていることを実感できるやりがいの大きさが魅力です。また、業務品質向上や付加価値サービス拡充等の部内プロジェクトも毎期立ち上がっており、新たなことに挑戦し続けることができます。 ◇分業制でクライアントワークに集中できる環境記帳代行や申告書・届出の作成などの内勤業務は「税務オペレーション部」という別の部署が担当しています。そのため、クライアントとのコミュニケーションや付加価値サービスの提案、新規開拓等に集中できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞天神本社住所：福岡県福岡市中央区天神4-3-30 天神ビル新館勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,800円～330,900円固定残業手当/月：56,700円～71,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,500円～402,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は前職の給与額やスキル、経験等に応じて決定します。時短勤務の場合、勤務時間に応じて変動あり。 ■賞与：年2回（支給の有無・金額は評価項目の達成度に応じて決定） ■昇給：年2回（評価項目の達成度に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】事業再生コンサルタント※実務経験者採用◆フレックス制／リモート可

～年間200社のペースで顧客増／若手活躍・活気のある税理士法人／週1-2リモート勤務可～ ■募集背景：・本ポジションは受注拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容：・グループ内の公認会計士、税理士、中小企業診断士等とチームを組み、九州の中小・中堅企業のお客様の事業再生のご支援や財務コンサルティングを行います。・計画を出して終わりではなく、作成後の伴走支援まで可能です。・実際に当法人では多くのお客様から継続してご支援のご希望を頂いております。・お客様の会社を良くするためにはどうすればよいのかということに真正面から向き合い、経営者の相談相手として頼りにされるやりがいの大きな仕事です。 ■業務詳細：・事業再生（再生計画の策定、実行支援）・財務コンサルティング・財務デューデリジェンス／事業デューデリジェンス・融資のサポート・補助金に関するコンサルティング ※事業再生業務を中心に担っていただきますが、M&Aなどにもチャレンジできる環境です。 ■部署の特徴：・配属先となる事業推進部財務ソリューション部は、九州に本社を置く税理士法人としては珍しい事業再生の専門チームです。・福岡、佐賀、鹿児島、沖縄の中小企業活性化協議会の外部委託専門家として安定的に案件を頂いております。また、九州経済産業局と九州全域の中小企業活性化協議会による共催セミナーでの登壇実績もあり、報告書の完成度においても高いご評価を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪事務所住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神4-3-30 天神ビル新館2F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,900円～472,700円固定残業手当/月：64,100円～102,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～575,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は前職の給与額やスキル、経験等に応じて決定。時短勤務の場合、勤務時間に応じて変動。 ■賞与：年2回（評価項目の達成度合いによる／標準で1回が1ヶ月分） ■昇給：年2回（評価項目の達成度合いによる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｇ・Ｒ・Ｈ　２ｎｄ

ホテル・旅館・宿泊施設

福岡県久留米市日吉町12-35

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設立 1955年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全1件

◎未経験可【沖縄／名護】ホテルの責任者候補◆50代や移住者も多数活躍中！社宅など生活サポートも充実

◇◆未経験から“ホテル運営の中心”へ！沖縄名護でセカンドキャリアを描ける施設長候補 ◆◇ 沖縄・名護市の自然に囲まれたホテルで、運営全体をリードする“施設長候補”を募集します。観光需要が拡大するエリアで、ホテルの稼働を安定させ、チームをまとめるポジションです。業界未経験でも、マネジメント経験があれば大歓迎。第二のキャリアとして、地域に根ざした働き方を実現できます。【仕事内容】 ▼運営管理：宿泊稼働率の分析、集客戦略の企画・実行 ▼品質管理：清掃は外部委託。委託先との連携・品質チェック ▼経営関連：売上・収支管理、予算策定、報告業務 ▼スタッフ管理：15名体制（社員3名・パート中心／20代後半～50代）の指示出し、シフト調整 ▼サービス改善：話題の大型アミューズメントパーク来訪者が増加中。満足度向上に向けた改善施策の立案【この仕事のポイント】 ◎ホテル運営の中心を担い、経営視点を身につけられる ◎組織の“要”として裁量を持ち、現場に最適な改善策を自ら動かせる ◎異業種からの挑戦も歓迎。人材マネジメント経験が活かせる【環境・働き方】・名護市の穏やかな自然に囲まれたロケーション・北部エリアに社宅・寮完備。移住者も多く生活面のサポート◎ ・地元密着型の安定した勤務が可能・転勤は必須ではないが、希望に応じてグループ32店舗でのキャリア展開も可【キャリアパス】経験に応じて、支配人・課長といった上位職へもステップアップ可能。ホテル事業全体を牽引するポジションも目指せます。【企業について】株式会社G・R・H2ndは、ホテル運営・不動産開発・商品企画を展開する安定企業。1955年設立、29法人・735名のグループ体制で成長を続けています。沖縄で“これからの働き方”を見つけたい方に、ぴったりのポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グリーンリッチホテル沖縄名護住所：沖縄県名護市城2丁目646 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞ 270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌｉｂｅｒｔｙ

人材紹介・職業紹介

福岡県福岡市中央区大名2-4-30西鉄赤坂ビル9F

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設立 2019年
従業員数 16名
平均年齢 28.0歳

求人情報全17件

【福岡／新規事業配属確約】採用・HR事業◆マルチキャリアで市場価値UP！急成長HRベンチャー◆

～今の環境に成長実感を感じていない方、応募をお待ちしております！／経営層からのアドバイスを常に受けれる環境／入社後１～２年で様々な事業の兼務やマネジメントに従事できる環境／６期連続での増収・黒字決算を実現◎売上高平均150%の成長！／キャリアパス充実◎／年休120日／フルフレックス制～私たちは【自身がやりたい事を自分で選択・決断できること】が幸せに生きる上で重要だと考え、人生の選択・決断に寄り添い向き合い続けています。現在は人生の多くの時間を占める【働くこと】の選択を支援するため、転職支援・就活支援をメイン事業としています。 ■業務内容入社後はメイン業務であるキャリアアドバイザーに従事いただきながら1～2年を目安に新規事業企画などスキル・ご経験・適性に応じお任せします。・新規事業企画新規事業における市場調査・企画・営業など、多岐にわたり携わっていただきます。直近ではSeek：長期インターンのマッチングサービスをサービス展開中です。・新卒領域のキャリア支援事業（イベント企画、キャリア相談、SNS運営など）・中途領域のキャリア支援事業（キャリア相談、集客マーケティングなど） ■組織についてメガベンチャー、大手人材系、ITスタートアップ、地場人材系企業などから加わった、20代から30代のメンバーが活躍しています。経営幹部と週次で1on1を行い、振り返りと次週のアクションプランを設定することで成長スピードを加速させています。＼キャリアパスの特徴／・CA→RA→新規事業→採用マネジメントなど、複数領域を兼務しながら市場価値を高められます。 ■実例紹介■ ・東京支社：25歳で入社後、1年半の間にCA→RA→新規事業の営業・開発→採用マネジメントまでを兼務。・大阪支社：23歳で入社後、1年半の間に東京支社と大阪支社の立ち上げを経験。現在は採用やマネジメントも兼務。・福岡本社：25歳で入社後、1年目からCAと広報PRを兼務。2年目には新卒事業部責任者として採用マネジメントにも従事。　　　　　　23歳で入社後、半年でCA・人事・新規事業など、複数領域を兼務。上記以外にも、20代のメンバーのほとんどが兼務しながら働いています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名2-4-30 西鉄赤坂ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】年収400万円入社2年目（月給28万＋賞与・インセンティブ）年収500万円入社3年目（月給34万＋賞与・インセンティブ） ※給与はご経験、スキルを考慮し決定致します。 ■昇給：年2回ご活躍に応じて3ヶ月ごとに柔軟に評価へ反映します！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】キャリアアドバイザー★求職者の口コミ評価4.8／5.0★前年比売上229％のHRベンチャー

～前年比売上229％成長／東京勤務・転勤なし／若手が活躍中／キャリアアドバイザー専任／経営層からのアドバイスを受けられる環境／成長スピードを加速～ ★人生の選択肢を増やし自分らしく生きる人を増やす★お客様に徹底的に向き合うエージェント※1人に10回以上のカウンセリングをすることも！ ★経営層からのアドバイスを常に受けれる環境・若手が多く1年～2年目で新規事業への兼務やマネジメントを任せられる環境！ ★６期連続での増収・黒字決算を実現しており、売上高平均150%の成長！ ■業務内容：・面談：面談を通じて、一緒にキャリアの最適解を探ります。・求人紹介：面談を通して転職を希望される場合、マッチした企業を紹介します。・選考フォロー：転職に関するアドバイス、書類添削、面接対策など幅広い支援を行いご入社まで導きます。キャリアアドバイザーとして、面談希望の方の転職相談に乗っていただきます。仕事だけでなく、これまでの人生のこと、将来のことなど、面談希望者の「本当にやりたいこと」にとことん向き合います。長時間に渡る面談や、複数回の会話を通して「自分らしく生きる人を増やす」を実現するために本気で向き合えるのは他社にはない魅力です。 ■組織について：メガベンチャー、大手人材系、ITスタートアップ、地場人材系企業などから加わった、20代から30代のメンバーが活躍しています。経営幹部と週次で1on1を行い、振り返りと次週のアクションプランを設定することで成長スピードを加速させています。 ■当社の魅力：１：成長環境＜経営陣のすぐそばで働くことができる＞社長・取締役がいつでもコミュニケーションがとれる距離で直接フィードバックがもらえます。経営陣から質の高いフィードバックを毎日のように受けられます。２：キャリアパス＜キャリアアドバイザーにとどまらないキャリアパス＞・新規事業：Seek（インターンのマッチングメディア）は新規事業ですが入社1年の社員も兼務で担当。・マネジメント：インターンのマネジメント、新人のマネジメントは2年目も担当。・キャリアアドバイザー（CA）から法人営業（RA）など：入社後１年以内に兼務も可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区浜松町1丁目19-12 藤ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】年収400万円入社2年目（月給28万＋賞与・インセンティブ）年収500万円入社3年目（月給34万＋賞与・インセンティブ） ※給与はご経験、スキルを考慮し決定致します。 ■昇給：年2回ご活躍に応じて3ヶ月ごとに柔軟に評価へ反映します！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓ．Ｉコーポレーション

ファーストフード関連

福岡県北九州市小倉北区赤坂5-4-46

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設立 2019年
従業員数 7名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【福岡（北九州市）】飲食店スタッフ（キッチン・ホールなど）◆飲食店でのアルバイト経験を活かして活躍！

福岡県北九州市にて、新鮮な食材を使った美味しい串焼きを提供する『本格炭火焼鳥ざん』などを運営する当社にて、キッチン・ホール・呼び込み・企業訪問などの業務をお任せします。 ■業務詳細：・調理、盛りつけ・接客（案内／オーダー／配膳）・精算（レジ打ち）・店舗の清掃・プランの考案や近隣の企業様へご提案入社後はOJTによる教育を行い、業務を覚えていただきます。 ※『鳥ざん』『ざん新』ともに同じビル内に店舗を構えているため、鳥ざん所属となった場合も、ざん新を手伝っていただく可能性があります。 ■組織構成：鳥ざん：役員兼店長1名（40代男性）、アルバイト数名ざん新：役員兼店長1名（60代男性）、アルバイト数名 ■当社について：当社は小倉駅前のオアシスとして、新鮮な食材を使った美味しい串焼きと豊富なラインナップの焼酎等を中心に全てのメニューを大衆価格で提供する『本格炭火焼鳥ざん』の運営を手掛けています。多くのお客様に愛される焼鳥屋を目指し、日々こだわりの料理を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞就業場所（本格炭火焼「鳥ざん」／「ざん新」）住所：福岡県北九州市小倉北区京町2-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 200万円～280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～200,000円＜月給＞ 140,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与実績：年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シアーズホームグループＨＤ

住宅（ハウスメーカー）

熊本県熊本市南区馬渡2-12-35

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡】社内SE・DX推進／システム開発～運用◇残業平均5ｈ程／リモート可／年休120日／手当充実

◇◆◇◆ 熊本県下トップクラスの施工実績／年間休日120日／健康経営優良法人2025に認定！◆◇◆◇ ■採用背景：ハウスメーカーとして創業35年を迎えた当社ですが、さらなる成長を目指してDXに力を入れています。その中心となるのがDX企画課。従来のやり方やシステムを0ベースで見直し、SaaS導入やアプリケーション開発に着手しています。今後長期的に着手したいことが多くあり、スピーディーに進めていくために今回新たにメンバーを増員することになりました。 ■仕事内容：・各種システムの開発における他部門やベンダーとの調整（業務内容把握、納期調整など）・運用知識を活かした社内運用体制の見直し・社内への導入ツールの選定および導入 ■配属先情報：＜配属部署＞業務本部　DX企画課＜管理職構成＞部長1名（業務本部長兼務）、課長1名＜所属メンバー＞熊本：3名（課長含む）福岡：3名 ■この仕事のおすすめポイント（1）残業が少ないメリハリをつけて時間内で働くことを推奨しており、非常にワークライフが整った環境です。※通常は月1～5時間程度。（2）リモートワーク可週1～2日程度はリモートワークも可能です。 ※DX企画課内だけでなく、各部署とのコミュニケーションを大切にしているため、フルリモートは導入していません。（3）安定した環境で長く働ける売上も着実に伸び続けており、多くの企業が賞与や給与を削減している中でも昨対を超える水準で支給し続けています。 ■当社の特徴：当社は熊本県下でトップクラスの建築実績を誇る企業です。自社ブランドからFC商品まで幅広い商品の提案力に強みがあり、顧客の希望に沿った家を創る注文住宅から、デザイン性や利便性に優れた分譲住宅まで柔軟に対応しています。間取りや家のカラーバリエーション（ナチュラル・モダンなど）も多く、年代や性別を超えて多くの顧客から人気があり、熊本では着工中に完売することが殆どです。家づくりのプロとしてだけではなく、土地不動産のプロとして「九州No.1の総合住宅企業」になることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県大野城市大城2-23-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～237,500円固定残業手当/月：49,200円～54,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,200円～292,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルに応じて変動する可能性があります ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（7・12月）・夏季賞与：評価期間 11月～4月・冬季賞与：評価期間 5月～10月 ※営業職とは評価期間が異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】社内SE・DX推進／システム開発～運用◇残業平均5ｈ程／リモート可／年休120日／手当充実

◇◆◇◆ 熊本県下トップクラスの施工実績／年間休日120日／健康経営優良法人2025に認定！◆◇◆◇ ■採用背景：ハウスメーカーとして創業35年を迎えた当社ですが、さらなる成長を目指してDXに力を入れています。その中心となるのがDX企画課。従来のやり方やシステムを0ベースで見直し、SaaS導入やアプリケーション開発に着手しています。今後長期的に着手したいことが多くあり、スピーディーに進めていくために今回新たにメンバーを増員することになりました。 ■仕事内容：・各種システムの開発における他部門やベンダーとの調整（業務内容把握、納期調整など）・運用知識を活かした社内運用体制の見直し・社内への導入ツールの選定および導入 ■配属先情報：＜配属部署＞業務本部　DX企画課　＜管理職構成＞部長1名（業務本部長）、課長1名＜所属メンバー＞熊本勤務：3名（課長含む）福岡勤務：3名 ■この仕事のおすすめポイント（1）残業が少ないメリハリをつけて時間内で働くことを推奨しており、非常にワークライフが整った環境です。※通常は月1～5時間程度。（2）リモートワーク可週1～2日程度はリモートワークも可能です。 ※DX企画課内だけでなく、各部署とのコミュニケーションを大切にしているため、フルリモートは導入していません。（3）安定した環境で長く働ける売上も着実に伸び続けており、多くの企業が賞与や給与を削減している中でも昨対を超える水準で支給し続けています。 ■当社の特徴：当社は熊本県下でトップクラスの建築実績を誇る企業です。自社ブランドからFC商品まで幅広い商品の提案力に強みがあり、顧客の希望に沿った家を創る注文住宅から、デザイン性や利便性に優れた分譲住宅まで柔軟に対応しています。間取りや家のカラーバリエーション（ナチュラル・モダンなど）も多く、年代や性別を超えて多くの顧客から人気があり、熊本では着工中に完売することが殆どです。家づくりのプロとしてだけではなく、土地不動産のプロとして「九州No.1の総合住宅企業」になることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市南区馬渡2-12-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～237,500円固定残業手当/月：49,200円～54,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,200円～292,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルに応じて変動する可能性があります ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（7・12月）・夏季賞与：評価期間 11月～4月・冬季賞与：評価期間 5月～10月 ※営業職とは評価期間が異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファースト

不動産管理

鹿児島県大島郡瀬戸内町大字古仁屋字春日6

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設立 -
従業員数 -
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【鹿児島県大島郡】不動産営業◎残業月５h程／年間休日122日／奄美大島の豊かな自然で移住サポート
- 締切間近
下記業務をメインに行っていただきます。 ■駐車場用地の開発営業駐車場として土地活用可能な土地を探し、地主様に土地をお借りする提案を行います。 ※案件によって、九州地方へ出張する場合がありますが、基本的には奄美地方での勤務となります。 ■不動産事業(地域空き家物件の管理、物件の賃貸管理) 瀬戸内町での不動産の情報不足や空き家、空き店舗などの解消をはかり流動化させることにより、瀬戸内町の魅力情報を発信する窓口となりI ・ U ターン、移住者の居住支援や遊び、暮らしのサポートによるシナジー効果を生み出します。 ■地域創生事業（地域移住のサポート）「まち・ひと・しごと創生総合戦略」に基づいて、県内における移住・定住の促進及び中小企業などにおける人手不足の解消を目的とした移住サポートを行っております。県外や他地域から奄美大島への移住をご希望の方に対して、現在空き家になっている家屋をはじめ、住居をご提供します。【当ポジションの魅力】～地域貢献できる～大島郡瀬戸内町や周辺地域の発展に貢献し、地域に根ざした活動を行うことができます。～福利厚生も充実～社会保険完備や家族手当、退職金制度、社宅の提供など、福利厚生が充実しており、安定した生活を送ることができます。～ワークライフバランスがとれる～平均残業時間が5時間と比較的少なく、週休2日制や多彩な休暇制度があるため、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。 ◆近年、瀬戸内町の駐車場が不足しています町全体の高齢化と過疎化が進行している中、2021年に奄美大島が世界自然遺産に登録されたことを契機に、町に訪ねる観光客が増えています。そのため町の駐車場不足問題が発生しており、地元住民が継続的に有人式駐車場を運営・管理すること自体が難しくなりつつあります。上記のような状況の中で、現在無人管理のコインパーキングに対するニーズが増えており、瀬戸内町が抱える課題を地域活性化に繋げ、魅力のある観光地や活気ある商店街にすることで、観光需要の増加、産業の活性化と雇用の創出が生まれ、地域が豊かになっていくと考えております。ファーストは「地域インフラを豊かにする」ことをミッションとし、地域に貢献することを目標としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県大島郡瀬戸内町大字古仁屋字春日6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,500円～270,000円＜月給＞ 241,500円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あなたの能力や経験を考慮して決定致します。 ■賞与年2回 ■給与改定年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

春咲工業株式会社

サブコン

熊本県熊本市東区沼山津3丁目-8-83

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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土木工事作業員／残業ほぼなし／年休120日以上／転勤ナシ

【主な業務】 ■土木工事（道路・造成・排水・外構等）の現場作業 ■資材運搬・清掃・養生などの基本作業 ■掘削・整地・転圧・舗装などの作業補助 ■重機作業の手元（合図・誘導） ■測量補助（現場により発生）【段階を踏んだ研修あり】研修期間は3か月としています。先輩スタッフが工具の使い方から一つずつ丁寧に指導します。あなたのペースに合わせて教えるので、不明点や質問があれば気兼ねなくお声がけください！【資格取得のサポートも】入社後にも当社の資格取得制度を利用し、車両系建設機械・玉掛け・小型移動式クレーンなどの資格を取得できます。【成長に応じた評価を行います】身につけた実力に応じた評価制度がございます。作業スキルや取得資格など、あなたの成長をしっかりチェックして、昇給・賞与に反映します。【仕事の流れ（例）】 08:00　現場集合・朝礼・KY（危険予知）・作業開始 10:00　小休憩 12:00　昼休憩 15:00　小休憩 17:00　片付け・終礼・退勤（現場により前後） ※現場により集合時間・終了時間は変動します。 ※直行直帰の可否は案件により異なります。

★熊本市エリアを中心とした現場／基本は直行直帰！／転勤なし【本社オフィス】住所：熊本県熊本市東区沼山津3丁目8-83 アクセス：熊本市電「健軍町駅」から車で5分程度 ※受動喫煙対策あり

月給22万円～33万円

株式会社ＺＥＬＸＵＳ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市中央区渡辺通2-4-8福岡小学館ビル5階

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

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【福岡市】＜ミドル歓迎＞業務システム開発SE～キャリア選択肢◎残業6.8h／リモート可／年休123日

◇◆ミドル層歓迎！平均年齢37歳／上流工程に挑戦可能！残業月6.8h／年間休日123日／離職率7.2％／月間リモートワーク率49.2％でWLB◎WEB面接可◆給与テーブルが社員公開されていて評価明確だから安心◎◆社員起点で休暇制度を策定などエンジニアが働きやすさ◎◇◆ ■採用背景順調に事業拡大できており、さらなる要望に応えるための増員となります。 ■おすすめPOINT 1. 会社からフォロー充実◎代表自らランチミーティングに赴き、一人ひとりの悩みや想いをヒアリングし、問題にはスピーディーに対応しています。 2. エンジニア（技術職）とマネジメント（管理職）それぞれで昇級・昇格が出来る仕組みになっています。 3. 半数が1次受けのため上流工程から関われます◎ ■職務内容各プロジェクトにおけるシステム開発を担当していただきます。・福岡市内（博多駅周辺・薬院など）のSES案件が中心・プロジェクトは金融系、物流系、公共系の業務システムの開発などです。 └将来的には自社サービス展開（自社開発の勤怠サービスを作成中です！）など新たな事業にもチャレンジして行きたいと考えております！ ※また、残業はプロジェクトによって前後しますが、月平均6.8時間程度です。 ■開発環境 java/.net/C#などがメインです。社内はslackでやり取りしています。 ■研修・評価制度・給与テーブルが公開されており、モチベーション向上に努めています・Schooのeラーニングを利用し、新入社員や中堅社員などの階層別に研修を準備しています。 ■働き方・案件によりますが、テレワークを推奨しており、週5在宅の方もいれば、基本出社の方もいます。社員全員がリモートワークを実施しており、状況や都合に応じて在宅での作業を選択できます。・自社作業や研修といった事で定時後や土日に帰社させるような、無駄な負荷を社員に掛けない風土で、リモートで会議も推奨されています◎ ・離職率も7.2％と新入社員ならではの悩みにも親身になって相談しやすい体制・環境を整えています。 ■組織構成社長含め社員みなエンジニアです。13名在籍しており、平均年齢は37歳です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-4-8 福岡小学館ビル5階勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 245,000円～303,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＯＡＬＡ　Ｔｅｃｈ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県福岡市西区九大新町4-1

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設立 2019年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【福岡市】OLEDエンジニア※九州大学発スタートアップ◆年間休日120日／残業20h

■担当業務：次世代ディスプレイ技術の中核を担う有機ELの構造・材料開発をお任せします。最適な材料を選定し、それを用いた理想的な構成を実現することで、革新的なディスプレイを支える基盤技術を開発していただきます。 ■具体的な業務内容：・有機半導体レーザー素子に適した蒸着材料や積層構造の設計・有機半導体レーザー素子の製造装置のメンテナンスと改善を行い、効率的かつ高品質な素子作成のための基盤を支援・技術補助スタッフへの指導・サポート業務によって、素子作成プロセス全体の品質向上に貢献 ■募集背景：私たちの技術は、XRデバイスやウェアラブルヘルスケアデバイスの小型化・軽量化が進む中で、社会に新しい価値を提供する基盤技術として大きな期待を寄せられています。すでに三井化学株式会社やソニーグループ株式会社との共同研究開発も行い、近い将来にはグローバル企業との協力やパートナーシップも視野に入れています。技術開発、事業拡大が加速しており、ディスプレイメーカーやＸＲデバイスメーカーなどに対する事業開発を本格的に立ち上げていくフェーズに入っているため、その活動をリードする優秀人材を募集します。小さなチームでリソースにはまだまだ限りがありますが、自分の仕事の結果がダイレクトに返ってくる、やりがいのあるエキサイティングな環境です。 ■配属先について：エンジニアチーム4名（日本人、フランス人、イラン人、インド人が在籍する国際色豊かなチームです！）全社員の約28％が外国籍、また女性比率は45％（2025年8月現在、役員含む）と、多様性を重視した組織作りをしています。さらに、博士号取得者や大手企業出身者など、各分野で活躍してきた優秀な人材が多数在籍しており、刺激的な環境で成長できることが魅力です。 ■ミッション：このポジションの中長期的な課題は、「有機レーザーの事業化」という壮大な挑戦です。私たちは有機レーザーを社会に普及させるため、製品化に向けた技術の実用化と最適化に取り組んでいます。あなたの知識とスキルが、新しい価値を生み出し、有機レーザーの未来を切り拓く原動力となります。世界初のデバイスを世の中に届ける一員として、共にこの挑戦を成功に導いていきましょう！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市西区九大新町4-1 勤務地最寄駅：JR筑肥線／九大学研都市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,339,200円～7,804,800円固定残業手当/月：55,400円～99,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ストックオプション付与あり ■賞与：なし ■昇給：あり（毎年5月）※前年度のパフォーマンスに基づき評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＣ建材株式会社

住宅設備・建材

福岡県北九州市小倉北区京町3-1-1セントシティ北九州8F

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設立 2019年
従業員数 87名
平均年齢 43.0歳

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【姫路】経験者歓迎◎施工管理兼営業職◆化学系大手商社のグループ／年間休日122日

～働き方改革推進中・福利厚生が充実◎フレックス制度・資格取得補助や借り上げ社宅制度など～施工管理経験者歓迎／建材営業×工事管理／裁量ある案件推進／IUJターン歓迎／安定グループ基盤／転勤なし年間休日122日／土日祝休み～化学系大手商社グループの建材会社で、建設資材販売から工事管理までを一貫して担うポジションです。これまでの施工管理・建材営業の経験を活かし、案件全体を主導していただきます。 ■採用背景業績拡大および案件増加に伴い、建材販売および土木・建築工事における施工管理・営業経験者を即戦力として募集します。これまでのご経験を活かし、裁量を持って案件を推進いただけるポジションです。 ■仕事内容建設資材販売および各種工事案件における、営業および施工管理業務を一貫して担当いただきます。 ※具体的には建設資材・工事案件に関する見積作成・受注対応・納品・施工手配・請求／入金管理・仕入先（メーカー・協力会社）との価格・納期調整・生コンクリート、セメント等のデリバリー管理・現場調整・各種工事（地盤改良、杭工事、舗装工事等）の施工管理・工程・品質・安全管理・協力業者との打合せ・指示 ※実作業は行わず、現場管理・マネジメントが中心です。 ■出張に頻度短期出張がメインで多くて月平均2回～3回に頻度となります　※担当地域（関西／四国） ■組織構成：施工管理兼営業職は3名在籍。入社後一定期間、ご経験に応じてOJTを行います。営業と施工管理を分業せずに担うため、案件全体を俯瞰しながら裁量を持って推進できます。調整力や判断力を活かし、手応えのある案件運営が可能です。 ■働きやすい環境：個々の時間管理を徹底し、過度な残業を行わないよう働き方改革に力を入れています。年間休日122日の中、有給休の取得も積極推奨しており、ワークライフバランスが両立できる職場環境です。 ■企業魅力：新ケミカル商事グループの建材会社として、安定した経営基盤を有しています。中途入社者が多く、経験を正当に評価する風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路支店住所：兵庫県姫路市広畑区東新町3-146-10 クリーンピア夢前川駅前205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月、年間7ヵ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路】資格保持＋経験者歓迎◎施工管理兼営業職◆化学系大手商社のグループ／年間休日122日

～ミドル層・シニア歓迎◎65歳までシニア雇用制度あり、70歳まで有期雇用可/フレックス制度・資格取得補助や借り上げ社宅制度など～施工管理経験者歓迎／IUターン歓迎／賞与7か月分支給◎転勤なし年間休日122日／土日祝休み～化学系大手商社グループの建材会社で、建設資材販売から工事管理までを一貫して担うポジションです。これまでの施工管理・建材営業の経験を活かし、案件全体を主導していただきます。 ■採用背景業績拡大および案件増加に伴い、建材販売および土木・建築工事における施工管理・営業経験者を即戦力として募集します。これまでのご経験を活かし、裁量を持って案件を推進いただけるポジションです。 ■仕事内容建設資材販売および各種工事案件における、営業および施工管理業務を一貫して担当いただきます。 ※具体的には建設資材・工事案件に関する見積作成・受注対応・納品・施工手配・請求／入金管理・仕入先（メーカー・協力会社）との価格・納期調整・生コンクリート、セメント等のデリバリー管理・現場調整・各種工事（地盤改良、杭工事、舗装工事等）の施工管理・工程・品質・安全管理・協力業者との打合せ・指示 ※実作業は行わず、現場管理・マネジメントが中心です。 ■出張に頻度短期出張がメインで多くて月平均2回～3回に頻度となります　※担当地域（関西／四国） ■組織構成：施工管理兼営業職は3名在籍。入社後一定期間、ご経験に応じてOJTを行います。営業と施工管理を分業せずに担うため、案件全体を俯瞰しながら裁量を持って推進できます。調整力や判断力を活かし、手応えのある案件運営が可能です。 ■働きやすい環境：個々の時間管理を徹底し、過度な残業を行わないよう働き方改革に力を入れています。年間休日122日の中、有給休の取得も積極推奨しており、ワークライフバランスが両立できる職場環境です。 ■企業魅力：新ケミカル商事グループの建材会社として、安定した経営基盤を有しています。中途入社者が多く、経験を正当に評価する風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路支店住所：兵庫県姫路市広畑区東新町3-146-10 クリーンピア夢前川駅前205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月、年間7ヵ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＬＣ建設株式会社

建築設計事務所

福岡県福岡市博多区空港前3-12-62

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設立 2019年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全13件

＜所長＞【東京】建築施工管理◆65歳まで給与水準を100%維持／転勤無し／自社RC造賃貸マンション
- NEW
～東証上場G／定年65歳／50～60代の採用実績多数／現場は都市中心部の自社RCマンション／事務スタッフ常駐で所長は“監督業務”に専念可能／転勤なし・直行直帰OK～ ■募集背景賃貸マンションブランド「LIBTH（リブス）」シリーズの供給拡大に伴う増員募集です。自社一貫体制（用地仕入れ～設計～施工～販売～管理）により、対外折衝が少なく“現場監督に集中できる環境”を整えています。50代・1級資格者・RC経験者の内定実績多数。 ■この仕事のポイント ◆65歳まで給与維持。60歳以降も待遇を下げません「経験を正当に評価し続ける」を掲げ、ベテラン層が長く安定して働ける制度を整えています。 ◆現場に専任事務スタッフを配置書類作成・申請業務・資料整理を事務が担当。所長は工程管理・安全管理など本来の監督業務に集中できます。 ◆シリーズ化で“回しやすい”現場 LIBTHは構造・仕様・工法が標準化されており、初動計画が立てやすく、突発トラブルも少なめ。RC10～15階建ての中規模マンションが中心です。 ◆全て都市中心部×駅近×転勤なし福岡市内中心部がメイン。直行直帰OKで通勤負担も軽減できます。 ■具体的な仕事内容自社ブランド「LIBTH」シリーズの施工管理業務をお任せします。親会社からの元請け100％のため、施主打合せ・定例会など対外的業務は最小限です。・工程計画の立案・施工図のチェック／作成・安全・品質・工程・予算管理・協力業者との調整（仕様変更等含む） ※グループ内で設計～販売まで完結しており、外部折衝は少なめです。 ■担当物件について・構造：RC造・規模：10～15階建・戸数：16～60戸・工期：7～18ヶ月・エリア：福岡市内中心部（転勤なし） ■明確な評価制度安全・工程・品質・予算の4軸で評価を数値化。成果に応じて役職を飛び越えて昇格できるフラットな制度です。 ■資格手当（年額）・一級建築士／1級建築施工管理技士：120万円・1級建築施工管理技士補：60万円・二級建築士／2級建築施工管理技士：30万円・監理技術者：36万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仮・東京支社住所：東京都中央区銀座1-16-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 736万円～988万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,900円～535,300円その他固定手当/月：40,000円～200,000円固定残業手当/月：148,500円～198,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 591,400円～933,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当（15,000円～100,000円）、資格手当（25,000円～100,000円） ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2ヶ月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜課長・管理職＞【沖縄】建築施工管理◆65歳まで給与水準を100%維持／転勤無し／自社RCマンション
- NEW
～年間休日115日／年収800万円以上／マネジメント専任職／東証スタンダード上場（16期連続増収中）～ ■職務内容：自社ブランドマンション「LIBTH」シリーズの複数現場を統括するマネジメント業務をメインに担当していただきます。 ※状況により自ら現場を担当する場合もあります。 ■具体的には：・品質・安全管理：現場巡回を通じた技術指導および、支社全体の施工品質と安全の担保・工程・原価管理：独自の4指標（安全・工程・品質・予算）に基づく、各現場の進捗・収支の横断的な管理・部下育成：若手・中堅社員への技術継承・組織運営：監督が現場管理に集中できる環境の維持 ※福岡は3課体制となっており各課ごとに5～6名ほど在籍【担当物件】・物件種別：自社ブランド「LIBTH（リブス）」シリーズ・構造・規模：RC造（鉄筋コンクリート造）、10階～15階建て程度・工期目安：7ヶ月～18ヶ月・エリア：福岡市内メイン（駅近） ■魅力ポイント ◎業務効率シリーズ化による高い生産性をを実現。広報が標準化されているため、初動の計画立案がスムーズで突発的なトラブルを未然に防げます。 ◎事務サポート各現場に専任の事務スタッフを配属し、煩雑な書類作成や申請業務をバックアップいただけます。契約書対応や社内の稟議などのフォローをいただけるので、現場業務に集中いただけます。 ◎定年65歳 65歳まで給与水準を維持し、給与のベースが上がり続ける体制があるため、60歳以降も待遇を下げずにご勤務いただけます。 ■当社について：不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンション「LIBTH」の用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っております。 ◎連続増収中の安定企業当社は創業以来、16期連続増収中です。投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画、設計、施工、賃貸仲介、管理、売却までのサービスをワンストップで提供しています。 ◎就業環境年末年始、お盆、GWなどの長期連休時は定休日としており、プライベートも充実できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄支社住所：沖縄県那覇市東町22-3 LIBTH旭橋１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 852万円～1,032万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：630,200円～758,700円＜月給＞ 630,200円～758,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記の月給および年収には役職手当、資格手当を含みます。 ※管理監督者としての採用のため残業手当はありません（深夜残業を除く） ※担当現場に監理技術者として配置される場合は、別途30,000円/月の手当を支給します。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2ヶ月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エアスポット

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県福岡市中央区薬院3-16-35402

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設立 2019年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡市中央区】SE・プログラマー◆年休121日／残業月約10時間／在宅勤務可

【副業やリモートワークに興味がある方/リモート常駐実績有り/チーム常駐有り/年間休日121日/土日祝休み/残業月20H/AIやドローン事業にも挑戦中/多様な業界にチャレンジ】 ■当社の想い社名の由来は「空気（エア）のようになくてはならないものを、よりユーザーに近い場所（スポット）で提供する」です。ITの力と発想力で、お客様にとって本当に必要なサービスを提供しています。お客様の理想の実現のため、夢を叶えるお手伝いをするため。日々研鑽しながら、サービス開発に取り組んでいます。 ■採用背景～より多くの理想実現を生み出したい～当社は2019年4月に設立し、さらに拡大していくフェーズに入りました。客先常駐型の事業を中心に、今後は自社サービスの開発、AIやドローン等の技術支援も進めていきます。その為に組織を刺激し、加速させていく人材を募集しています。様々なサービスを自身の手で開発したい、多様な経験を通じてスキルアップしたい方にマッチする職場です。 ■業務詳細～多種多様な業界ラインナップで、幅広いスキルを磨く～福岡市の民間企業様向けに、業務システム等の詳細設計・構築からテストまで幅広く担っていただきます。工期は平均1年程で、業界は「物流/会計/医療/製造/通信/電力」等幅広く担当しています。客先と社内での業務割合は2:3となっており、働く場所は比較的に自由に選択できます。個人の適性に合わせて顧客分担をしているので、安心して取り組むことが可能です。 ■安心のフォロー体制～現場上がりの上司がサポートします～（1）チーム体制での常駐は3-5名程で構成しています。個人での常駐も可能ですが、希望等を聞きながらアサインを進めていきます。各リーダーがおりますので、安心して就業できます。（2）社内チャットを構築しています。Slackや独自のチャットツールでコミュニケーションを取り、些細な悩みでも迅速に顧客先への交渉等も行います。（3）元現場で活躍していた上司が常駐社員の管理に努めています。その為気持ちを理解したサポートを実現し、加えてアサイン変更等も可能な良い関係性を顧客先と築いています。（4）元々リモートワークを推奨する社風であるため、在宅勤務やリモート常駐も実現しています。社内VPN等を使いながら、個人に合った働き方を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区薬院3-16-35 402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～289,000円固定残業手当/月：25,000円～32,700円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 205,000円～321,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収メンバークラス　350-450万円リーダークラス　450-500万円統括クラス　　　500-550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市中央区】SE／プログラマー（リーダー）◆リモート可／徹底的な残業調整で残業月10時間

～言語不問／AIやドローンなど最新分野への挑戦も可能／多岐にわたる業界案件でエンジニアとしてスキルアップを図れる～ ■主な業務内容：業務システムの詳細設計から構築、テストまで幅広く担当していただきます。 ■開発実績：電力、ガス、物流、医療、製造（自動車整備業務支援システム）、通信、会計など多岐にわたります。・工期…約1年程・体制…3～4名のチーム（短期間の場合は1人で担当することもあります） ■働き方：・常駐…2～3割・リモート…7～8割・月1回、貸会議室で対面ミーティングを実施 ■サポート体制： Google Chatなどを活用し、困ったときに気軽に相談できる環境が整っています。 ■仕事の面白さ：今後は、最新技術であるAI分野やドローンを活用した農業×ITなど、新しい分野への挑戦を予定しています。具体的には、ドローンの操縦やスクレイピング技術にも取り組んでいます。 ※福岡市の民間企業向けの仕事が中心です。 ■働く環境：・チャットツールを利用し、上司が常に気にかけてくれるためリモート環境でも迅速なコミュニケーションが可能です。・プログラム開発に際して現場管理者が効率的なスケジュールを策定し、平均残業時間の削減を実現しています。稼働が高い場合はお客様と現場監督や取締役が調整し、平均残業時間を月10時間に抑えています。 ■配属先情報：・人数…22人（協力会社含む）・年齢層…20代後半～30代半ば変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区薬院3-16-35 402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,300円～356,522円固定残業手当/月：32,700円～43,478円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

警固不動産株式会社

不動産仲介

福岡県福岡市中央区警固1-4-21

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設立 2019年
従業員数 4名
平均年齢 41.0歳

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※未経験歓迎！【福岡市】不動産営業≪少数精鋭で専門スキルを最速習得◆独立志向も歓迎！≫中央区に特化！

≪社長直下で働ける！／宅建活かせる／年休121日≫ ■概要：当社の営業は、単なる「物件の売買仲介」ではありません。お客様の背景や将来設計まで丁寧にうかがい、時には「売らない／買わない」という選択肢も含めて最善策を提案するコンサルティング型の営業です。数字だけを追うのではなく、お客様の利益に本質的に貢献する営業を志向します。 ■業務内容：「売買仲介」と言うと難しそうだと感じられるかもしれませんが、基本は「不動産に関するお客様の課題を解決すること」が仕事です。他社と違うのは、ただご売却・ご購入の提案をするだけではなく、お客様にとって最適な選択肢をご提示し、実行することが求められます。そのため時には「ご売却すべきではない」「ご購入すべきではない」というご提案をすることも重要な仕事になります。（だからこそ、お客様の信頼に値する企業として存続しているものと自負しています。） ◎ ご購入希望のお客様には…お探しの条件・状況のヒアリング／物件提案・ご案内／契約からお引渡しまでのサポート ◎ご売却希望のお客様には…ご状況のヒアリング／不動産査定／販売活動（広告・内覧等）／契約からお引渡しまでのサポート ■特徴： ◎エリア特化：「警固・今泉・大名・薬院」に専門特化。地域密着だからこそ短期間で物件や相場に精通し、提案の質を高められます。 ◎完全反響営業：ポータルや紹介からの問い合わせ対応が中心。飛び込み営業はありません。 ◎チーム体制：少数精鋭ですが（代表1名、営業1名、事務2名）、代表・谷口が現場で直接しっかり育成・伴走します。未経験からでも早期に成果と成長を実感できる環境です。 ■育成フォロー体制：・～1か月：基礎研修＋先輩同行で仕事の流れを理解・～3か月：問い合わせ対応や内覧・査定の補助など、実務に参加・4か月～：自分の担当案件を持ち、売却・購入を一通り担当できる状態へ ■この仕事で得られるスキル： ◎地域専門性×顧客深耕：狭いエリアに集中することで早く深く経験を積み、提案力・交渉力を磨けます。 ◎コンサルティング営業力：お客様にとって最適な選択肢を示す思考・尺度（「売らない／買わない」提案含む） ◎キャリアの拡張性：独立志向の支援も行っており、次のステップへつながる実務スキルを蓄積できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区警固1-4-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：支給実績無し　※業績・評価により支給 ■昇給：あり ■モデル年収：【入社3年目】年収目安：600万円～750万円【入社5年目以降】（スペシャリスト路線）年収目安：800万円～1,000万円（マネジメント路線）年収目安：850万円～1,100万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】不動産コンサルティング営業（売買仲介）◆独立を視野に入れた経験可◆年休121日

■業務内容：当社の営業は、単なる「物件の売買仲介」ではありません。お客様の人生に寄り添い、時には「売らない」「買わない」という提案も含めて、「お客様にとって最善の選択肢をご提示する」コンサルティング営業です。「数字のための営業ではなく、お客様の利益に貢献し、価値を創る営業を。」それが、当社の仕事です。 ■業務詳細： ◆売却仲介査定から引渡しまで、一貫してお客様をサポートしていただきます。・面談、ヒアリング（ここが一番重要です。）・査定・販売戦略の立案・販売活動 └SUUMO・HOME'S・at home等のポータル掲載 └自社HP・SNS・チラシ等での広告展開 └オープンハウスの企画・実施 └価格交渉・条件調整・契約 └契約書類作成・重要事項説明・引渡し └最後（引渡し）までのサポート ◆購入仲介顧客のニーズを深く理解し、最適な物件を提案いただきます。・反響対応 └ポータルサイトからの問い合わせ対応 └既存顧客・紹介案件のフォロー・ヒアリング └購入背景・条件の丁寧なヒアリング・提案 └ライフプランを踏まえた物件提案 └住宅ローン・税務面のアドバイス・物件案内 └現地案内（地域の専門家としての情報提供）・クロージング └購入意思決定のサポート・契約から引渡しまでの伴走 ◆市場分析・戦略立案（顧客・案件の）地域特化だからこそできる、深い市場への理解の下、以下の業務を担っていただきます。・警固・今泉・大名・薬院エリアの相場動向分析・ライバル物件（競合）の価格・条件分析・エリア内の成約事例の収集・データベース化・売却オーナー向け市況レポートの作成 ◆顧客フォロー・リレーション構築短期・単発の関係ではなく、長期的な信頼関係を築くことを目的として、以下の業務を担っていただきます。・購入・売却後のアフターフォロー・定期的な市況情報の提供・住み替え・買い替えのタイミング提案・紹介案件の創出 ■魅力： ◆商圏を限定しているからこその働きやすい環境重点的な営業エリアを限定していることから長距離の移動もなく（移動は専ら徒歩か自転車です）、その分、提案や案内といった業務に当てることができるため効率的に働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区警固1-4-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：支給実績無し　※業績・評価により支給 ■昇給：あり ■モデル年収：【入社3年目】年収目安：600万円～750万円【入社5年目以降】（スペシャリスト路線）年収目安：800万円～1,000万円（マネジメント路線）年収目安：850万円～1,100万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゆうか

化粧品メーカー

福岡県大野城市御笠川5-11-17

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設立 2003年
従業員数 100名
平均年齢 -

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福岡【人事総務（マネージャー候補）】アリナミン製薬の完全子会社/年間休日130日/転勤無し

■業務内容：当社の労務管理をメインとして人事総務全般をお任せいたします。勤怠、給算、社保などの労務基本業務に加え、福利厚生企画や就業規則改定・制度構築の提案も歓迎。 ◎勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の実務とクラウド人事システム構築 ◎入退社手続き含む雇用管理 ◎各種申請承認フローの構築 ■採用背景／組織構成：事業拡大および人員構成の変化に伴い、労務業務量が増加しています。これまでは兼務体制で対応してきましたが、今後を見据え、労務を主軸として担っていただける専任ポジションを新たに設けることになりました。現在、労務業務はパート社員1名、他業務と兼務している社員1名の体制で対応しています。 ■このポジションの魅力 ◎労務管理の実務から制度づくりまで、幅広く経験できる成長環境…日々の勤怠管理・給与計算・社会保険手続きといった労務実務を軸にしながら、将来的には業務フローの見直しや制度設計など、労務領域全体の改善にも携わっていただけます。「決められた業務をこなすだけ」ではなく、実務を通してスキルの幅を広げていける環境です。 ◎チーム・部門の枠を超え、会社全体の課題解決に主体的に関われる…労務は現場と経営をつなぐ重要なポジション。チームや部門単位の課題はもちろん、会社全体の働き方や体制に関わるテーマについても、自ら課題を見つけ、改善提案・実行に取り組んでいただけます。「会社を良くしている実感」を持ちながら働ける点も、このポジションならではの魅力です。 ■特徴／魅力： ◎働き方…ワークライフバランスの充実が図れる環境です。年間休日130日、人間ドックの導入、年末は2週間以上の長期連休がとれる等、仕事での成長はもちろん、スタッフ一人ひとりの人生の目標実現を後押しできるよう、メリハリをつけて働ける環境づくりにも力を入れています。 ◎評価制度…年間目標を立て、その目標に対しての達成率に応じて評価を行っております。前年の頑張りが翌年の賞与や昇給等に反映される仕組みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大野城市御笠川5-11-17 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／白木原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,322円～419,356円＜月給＞ 290,322円～419,356円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）/基本給の3.5ヵ月程度（※業績・評価に応じて変動） ■昇給/給与見直し：6月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大野城市】コールセンター管理者◆アリナミン製薬グループ／年休130日／福利厚生◎

◆◇大手口コミサイトで高評価「yuuka石鹸」でお馴染み・アリナミン製薬100%子会社◆◇ ■募集背景当社は、お客様の肌悩みに寄り添う化粧品D2Cブランドとして、お客様のお声を大切にするために、コールセンター業務を内製しています。この度、事業拡大に伴いコールセンター機能を拡大・強化するため、管理者の即戦力を募集します！活躍次第では、コールセンター全体の統括管理者としての登用もあり得ます。 ■業務内容：医薬品・化粧品・健康食品通販のコールセンターの運営・管理業務、スタッフの育成業務をお任せします！センターの円滑な稼働を目指して環境づくりを行っていただきます。 ■詳細：・日々の数値の進捗管理／・スタッフの育成／・コミュニケーターの育成管理／・クライアント対応／・クレームの2次対応／・シフト作成／・新人教育の研修内容企画　等 ■仕事の魅力： ◎【こだわりの自社商品。お客様からの感謝の声を聞ける】…社内システムにより、カスタマーセンターに寄せられたお客様の声をリアルタイムで確認ができます。　応対の品質や商品へのお喜びの声を直接聞き、人に喜ばれていることを実感しながら仕事に取り組める環境です。 ◎【働き方】…ワークライフバランスの充実が図れる環境です。年間休日130日、人間ドックの導入、仕事での成長はもちろん、スタッフ一人ひとりの人生の目標実現を後押しできるよう、メリハリをつけて働ける環境づくりにも力を入れています。 ◎【評価制度】…年間目標を立て、その目標に対しての達成率に応じて評価を行っております。前年の頑張りが翌年の賞与や昇給等に反映される仕組みです。 ■当社について： 2022年11月にアリナミン製薬の100％子会社となり、お客様から更に信頼して頂ける企業を目指し、「健康づくり」と「美肌づくり」において人々の役に立つことを追求し、喜びと幸せあふれる社会づくりに一層貢献していきます。【主要商品】・yuuka石鹸：シミのお悩み解消にこだわった化粧品ブランド・シミ対策シリーズ：シミのお悩み解消にこだわった化粧品ブランド変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大野城市御笠川5-11-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 589万円～1,085万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～700,000円＜月給＞ 380,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.5ヶ月（業績・評価に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松尾宮崎

自動車部品メーカー

宮崎県都城市高城町穂満坊518-12

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設立 2019年
従業員数 42名
平均年齢 29.0歳

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【都城市/未経験歓迎】金型保全（樹脂）家賃50%支給／トヨタ協力企業100%出資子会社／土日休

◇◆未経験歓迎/入社後4年間家賃半額！/愛知で70年以上の歴史を持ち、トヨタ自動車開発協力企業である松尾製作所のグループ会社/年休121日/親会社：松尾製作所、愛知での充実した研修◇◆ ■業務内容：・当社にて金型保全（樹脂）をお任せします。 <詳細> ・自動車部品を生産する樹脂金型の保全／メンテナンス業務。（樹脂成形機への乗せ下ろし、金型のばらし、洗浄、組付け　等） <研修> 入社後2～3年、愛知本社にて研修して頂きます。その後先輩に同行しながら業務を学んで頂きます。※家賃手当等あり＼働く環境／・休日は､毎週土日がお休みの完全週休2日制の年間休日121日です。さらに､年末年始､GW､夏季にはそれぞれ10日程度の長期休暇がありますのでプライベートを充実させたい方にピッタリです｡ ■当社について：当社は、愛知県の自動車部品メーカー「松尾製作所」の100%子会社です。2019年、都城市からの誘致を受け設立。以来、プレス製品や樹脂製品など精密製品の製造を手掛け、着実に成長を続けています。 ■製品について： Tier１メーカー向けにプレス製品や樹脂製品を製造していきます。主にパワーウィンドウやパワースライドドア、シートに使用されるモーターに使用される部品です。主には、デンソー宮崎向けにプレス品・樹脂成形品を作っております。将来的にはプレス金型製品の設計・生産も同社で行っていけるように取り組んでおります。 ◆必要に応じて本社　松尾製作所（愛知県）で2年～3年技術習得のための研修を行う場合があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：宮崎県都城市高城町穂満坊518-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞松尾製作所：本社・大府工場住所：愛知県大府市北崎町井田27-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 273万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～217,500円＜月給＞ 171,000円～217,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年収例となり、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【都城市■未経験・2卒歓迎】品質管理・保証◆家賃50%支給／トヨタ協力企業100%出資子会社／土日休

◇◆未経験歓迎/入社後4年間家賃半額！/愛知で70年以上の歴史を持ち、トヨタ自動車開発協力企業である松尾製作所のグループ会社/年休121日/親会社：松尾製作所、愛知での充実した研修/転勤なし◇◆ ■業務内容：当社にて品質保証業務を担当していただきます。 ■業務詳細：･得意先、親会社、関係部署との折衝業務･報告書、帳票類の作成･量産工程と製品の品質管理･量産品の測定業務（三次元測定機、レーザー測定器、測定顕微鏡）＼働く環境／・休日は､毎週土日がお休みの完全週休2日制の年間休日121日です。さらに､年末年始､GW､夏季にはそれぞれ10日程度の長期休暇がありますのでプライベートを充実させたい方にピッタリです｡ ■当社について：当社は、愛知県の自動車部品メーカー「松尾製作所」の100%子会社です。2019年、都城市からの誘致を受け設立。以来、プレス製品や樹脂製品など精密製品の製造を手掛け、着実に成長を続けています。 ■製品について： Tier１メーカー向けにプレス製品や樹脂製品を製造していきます。主にパワーウィンドウやパワースライドドア、シートに使用されるモーターに使用される部品です。主には、デンソー宮崎向けにプレス品・樹脂成型品を作っております。将来的にはプレス金型製品の設計・生産も同社で行っていけるように取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県都城市高城町穂満坊518-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 273万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～217,500円＜月給＞ 171,000円～217,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年収例となり、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

そらとぶやぎ株式会社

コールセンター

福岡県福岡市中央区薬院3-13-11サナ・ガリアーノ7F

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設立 2019年
従業員数 10名
平均年齢 36.2歳

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犬好きな方へ！【熊本／未経験歓迎】コールセンターのオペレーター◆年休125日／髪自由／働く環境◎

“犬が好き”を仕事にできます！働きやすさも、仲間とのつながりも大切にできる職場です！【未経験歓迎！犬を家族のように大切に思える方大歓迎！有給消化率100％／年間休日125日／育成環境充実◎正社員前提の採用】 ■採用背景：今回、犬向け商材に特化した新しいコールセンターチームを社内で立ち上げます！ゼロから環境をつくる“オープニングメンバー”として、一緒にスタートしませんか？「犬が大好き」「飼い主さんの気持ちに寄り添いたい」そんな想いがあれば大歓迎◎ ワンちゃんを“家族”として大切にする飼い主さんに寄り添い、安心や笑顔につながる対応を一緒に届けていきましょう！ ■仕事内容：ワンちゃん向け商品（介護用品・歯磨きグッズなど）に関するお問い合わせ対応をお任せします！＼具体的には／・電話・LINE・AIチャットでのお問い合わせ対応・定期便の解約やお届け日変更・商品に関するご案内・ポイントや注文に関するご案内 ※お問い合わせの約8割が個人のお客様です ■組織構成： 3名（女性2名、男性1名） ■未経験でも安心の育成環境◎ 「電話対応が初めて…」という方も大歓迎！・マニュアル完備で安心スタート・先輩がすぐ近くでサポート・電話の取り方や敬語といった基礎から丁寧にレクチャー ■キャリアステップ「やってみたい！」を応援する社風です！将来的には… ・クライアントとの打ち合わせ・数値管理、チームマネジメント・新人育成トレーナーなどにもチャレンジ可能！ ■働き方も大切にできる環境＼無理なく、長く働ける！／・年間休日125日（土日祝休み）・残業ほぼなし（1日30分程度）・有給消化率100％・時短勤務も相談OK ＼ちょっと嬉しい制度も！／・無料ランチあり（メニューもみんなで決定♪）・子ども手当あり・将来は“ワンちゃん同伴OKオフィス”も検討中？ ■当社について：「ヒトの可能性を諦めず、ヒトだからこそできる価値を創造し続ける」ことをミッションに掲げ、全国のパートナーコールセンターと連携し、クライアント業務の支援・代行を行う企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本オフィス住所：熊本県熊本市西区春日3-10-20 勤務地最寄駅：熊本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～334万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～264,700円固定残業手当/月：14,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 209,000円～278,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし（業績により決算賞与支給の場合あり） ■昇給：なし（新事業のため、今後評価制度の導入を予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社同仁グループ

その他医療関連

熊本県熊本市南区流通団地1-44-2

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設立 2019年
従業員数 15名
平均年齢 35.2歳

求人情報全2件

【全国】経営幹部／事業領域（化学・医薬・再生医療・バイオ・コンシューマー・戦略投資）

【経営幹部|事業運営】事業領域（化学・医薬・再生医療・バイオ・コンシューマー・戦略投資）にて、事業拡大における成長戦略と組織運営をお任せします。ライフサイエンス・ヘルスケア分野において、現在国内外の15社で事業を多角的に展開しています。同仁グループでは、引き続き新規M&A投資を中心に事業ポートフォリオを拡充し、さらなる成長・発展を目指していく予定です。より強固な組織基盤を作るために、事業のさらなる大きな付加価値の創出ができる方を募集しています。【業務内容】当グループのいずれかの事業領域における以下業務をお任せします。・中長期事業計画の策定・経営戦略の策定・実行支援・各部門の業務改善と効率化・新規事業の立ち上げと運営　その他、会社運営に関わる多岐にわたる業務 ■この仕事の魅力・自身の専門知識とノウハウを活かして、新しい仕組みを提言・実行できます。業務改善提案がダイレクトに経営に届く環境です。・自律性を尊重し、アイデアを形にできる風土社員一人ひとりの「もっと良くしたい」という主体的なアイデアや提案を大歓迎します。受け身ではなく、自ら課題を見つけて解決策を実行することで、会社の未来を共に創っていく醍醐味を味わえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 勤務地最寄駅：JR線／平成駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～2,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,500,000円＜月給＞ 500,000円～1,500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度平均実績3ヶ月分） ■給与改定：年2回※評価に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本市】グループ経理・決算◆キャリアアップ◎／年休123日（土日祝休）・残業平均5h◆

【新規事業・多角的プロジェクトを展開する当社グループを経理面から支え、業務効率化や決算実務に幅広く携わります】 ■業務概要当社グループの経理会計部門にて、日常の入出金管理や伝票処理、経費精算から決算業務まで、多岐にわたる会計業務を担当いただきます。新規事業や複数プロジェクトが活発に進行する環境下で、取引の多様化・複雑化に柔軟に対応しつつ、経理オペレーションの強化および業務プロセスの改善を担うポジションです。 ■業務詳細グループ各社の日常経理（入出金管理、伝票起票・処理、経費精算、債権債務管理）を基盤に、会計ソフトやExcelを活用したデータ集計・資料作成、勘定科目内訳書や残高照合、決算整理仕訳などの決算補助業務を段階的にお任せします。月次・年次決算業務では主担当として進行管理や資料作成、顧問税理士への提出書類準備、グループ各社との連携・調整も実施。また、既存の会計システムや業務フローの効率化提案・実行にも取り組み、経理業務全体の生産性向上に貢献します。 ■扱うサービスジョブカンやfreee会計などのクラウド会計ソフト、スプレッドシート（Excel等）を使用し、効率的に業務を推進します。 ■組織構成 6名の経理担当者によるチーム体制で、日々情報共有と協力を行いながら業務を分担しています。 ■業務の魅力事業成長の実感や、経理基盤の構築・業務改善に主体的に関われる環境です。経験や希望に応じて連結決算や財務分析など、より専門的な業務にも挑戦できます。 ■教育体制 OJTや研修制度が整い、段階的なスキルアップと業務範囲の拡大が可能です。 ■就業環境平均残業5時間/月、土日祝休み・年間休日123日主体的な業務改善が評価される職場です。 ■想定されるキャリアパスグループ全体の連結決算や管理会計、財務分析など、専門領域へのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力変化と成長を続けるグループで、主体的に業務効率化や新たな仕組みづくりに携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 勤務地最寄駅：JR線／平成駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～450万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回、昇給年2回（給与改定）あり。残業代は1分単位で全額支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞入社時の想定年収は経験・能力に応じて決定します。賞与・昇給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピュール

化粧品メーカー

福岡県糸島市泊723-1

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設立 1998年
従業員数 178名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

【福岡／糸島市】コールセンターSV◆化粧品OEM・ODMメーカー／10名程のメンバーの業務管理
- NEW
～福岡県糸島市の自然豊かな場所に自社工場を持つ化粧品OEM・ODMメーカー／未経験歓迎／マニュアル完備でキャッチアップしやすい環境◎／年間休日125日／転勤なし～ ■業務内容: 自社内のコールセンター（アウトバウンド）SVとして、オペレーター10名程度の管理業務をお任せします。 ■具体的には：・各販促企画（※）やセンター内新施策等におけるオペレーターへの落とし込み、進捗管理・オペレーターのアウトバウンド業務（会員様等に向けた新商品のご案内等）における、電話記録のモニタリングやトークスクリプトの読み込みチェック・レポート業務　等 ※新規顧客や会員様など様々な顧客に向けての定期・不定期の販促イベント【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力: ・メンバーの業務管理がメインであり、管理マニュアルやフォーマット等の準備はあるため、未経験の方でもキャッチアップ可能な環境です（各企画や施策は、上長や本社の他メンバーが立案します）。・新商品や新ブランドが定期的に発売されるため、都度新たな試みにトライすることが可能です。・本社とのミーティングや面談等を通じ、会社として現場改善・向上施策に積極的に取り組んでいます。・育児や介護等の家庭との両立を支援しており、有休消化率も非常に高いです。・転勤や異動は基本的にありません。 ■当社の特徴・強み: ・開発～販売まで一気通貫での事業展開：当社では製品開発から自社工場での製品製造・商品化、通販・リアル店舗での販売まで一気通貫で展開を行っております。・ブランディング・販売展開ノウハウ：当社の主力製品「利尻ヘアカラーシリーズ」の累計販売本数は3,000万本突破しており、【白髪用】ヘアマニキュアブランドシェアはトップクラスの人気商品です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糸島市泊723-1 勤務地最寄駅：JR筑肥線／波多江駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収やご経験・スキルに応じてご相談可能です。 ■昇給：年2回 ■賞与：3.5ヶ月分／年（評価による変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【糸島】Webエンジニア_ECサイトメインでの開発・運用◆年休125日（土日祝）◆化粧品OEMメーカ
- NEW
◆◇Web（EC）領域をメインにお任せ／フレックス制／化粧品OEM・ODM メーカー、自社ブランドのヘアカラートリートメントで高いシェア◆◇ ■業務内容：当社が展開する自社ECサイトおよび楽天・Amazon などの主要モールに関して、日常運用から仕組みの見直しまで、幅広い領域を支えるエンジニア業務をお任せします。販売管理システムも含め、EC運営に必要な土台の整備・管理を中心にご担当いただきます。 ■詳細： ◇ECで扱う会員・注文関連の各種管理システムの運用フォロー ◇商品マスター・商品属性・在庫情報など、アイテム情報の更新およびメンテナンス ◇オンライン施策や紙媒体（チラシ／冊子など）を活用したキャンペーンの設定反映 ◇社内から寄せられる業務改善ニーズのヒアリングと、必要機能の要件整理（※画面設計は別部署が担当） ◇整理した仕様をもとに、ECサイト内の案内ページ・特集ページなどの作成と設定作業を担当 ◇現行システムの課題や非効率箇所を抽出し、改善アイデアの立案・提案 ■必要な知識・スキル： ◇ECサイトにおける基礎的な機能理解（会員管理・受注管理など） ◇HTML／CSS／JavaScript／PHP を使ったWebページ制作・構築経験 ◇継続購入（定期）や単品販売など、ECで扱う販売形態に関する理解～以下は歓迎スキル（必須ではありません）～ ◇キャンペーン施策（値引き／ポイント／プレゼント企画など）をシステム側で扱う際の知識 ◇決済方式（クレジット・代引き・キャッシュレス・後払い）の基本的な理解 ◇配送手段（郵便局／宅配会社）に関連する設定ルールの理解 ◇SQL の基礎知識およびデータベースの操作経験 ■組織構成（システム課）：課?：1 名（30代男性）メンバー：2 名（いずれも男性） ■ピュールの特徴／強み： ◇【企画～製造～販売までの一貫体制】研究・開発から自社工場での製品製造、商品化、EC・実店舗での販売までを一気通貫で実行しており、「利尻ヘアカラーシリーズ」は累計3,500万本を突破するなど、高い支持を獲得しています。 ◇【ブランド戦略と販促ノウハウ】利尻ヘアカラーシリーズは2011年から白髪用ヘアマニキュア分野で全国トップのシェアを継続しており、当社の代表的な商品として広く認知されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糸島市泊723-1 勤務地最寄駅：JR筑肥線／波多江駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～350,000円＜月給＞ 289,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※ご経験やスキル、現年収に応じ、柔軟に決定いたします。 ※賞与は基本給の3.5ヵ月分を想定、ただし評価による変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みやざき湯灌合同会社

その他

宮崎県東諸県郡国富町大字本庄5620-2

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設立 2019年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮崎県国富町】湯灌師・納棺師／丁寧な指導で未経験歓迎／現場手当支給／幅広い世代活躍中

【宮崎県内の葬祭場と提携／未経験から湯灌師へ／丁寧な研修と安心のサポート体制／コミュニケーション力を活かせる仕事】 ■業務概要：当社は、ご遺族の想いに寄り添い、故人様の旅立ちをお手伝いする湯灌（ゆかん）業務を担っています。宮崎県内（宮崎市・日向市・日南市・えびの市等）のご自宅や葬祭ホールで、2～3名のチーム体制で業務を進めます。未経験の方も安心してスタートできるよう、先輩スタッフが基礎から丁寧に指導します。 ■業務詳細：主な業務は、故人様のお身体を清める湯灌や、お着替え・お化粧・着付け・納棺等です。ご家族のご希望を伺いながら、心を込めてお手伝いします。業務開始時は片付けや準備などの補助業務からスタートし、徐々に技術を身につけていただきます。現場は各地の葬儀場やご自宅となり、宮崎市内集合後に社用車等で移動します。作業は2～3名体制で行い、技術習得には半年～1年を目安に時間をかけてサポートします。現場によって勤務時間は変動し、8:00～17:00や10:00～19:00などシフト制です。 ■扱うサービス：湯灌業務、納棺、葬儀進行補助、着付け・メイク、現場清掃、事務作業等 ■組織構成正社員5名、アルバイト・パート含め計12名。20代～50代まで幅広い年代が在籍。中途入社も多く、介護や接客経験者も活躍中です。 ■業務の魅力：未経験から専門性の高い技術を身につけられ、ご遺族から感謝されるやりがいのある仕事です。チームで協力するので安心して成長できます。 ■教育体制：入社後は先輩がマンツーマンで業務をレクチャー。丁寧なOJTや現場見学を通じて、基礎からじっくり学べます。 ■就業環境：残業は原則なく、家庭都合の相談やお休み希望にも柔軟に対応。アットホームな雰囲気で、主婦の方も多数在籍し働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス：湯灌師として技術を極める他、将来的に現場リーダーや後輩指導、事務管理職等へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力：丁寧に指導し、未経験からでも安心して長く働ける会社”を目指し、地域密着で信頼を重ねています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県東諸県郡国富町大字本庄5620-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～344万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給と一律手当の総額。現場手当は件数に応じて支給。固定残業代なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～220,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与及び平均残業月3ｈ分を含んでいます。 ■賞与年2回あり。 ■固定手当：施工手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｐｒｅａｄ

SP代理店（イベント・販促提案など）

福岡県福岡市中央区六本松2-5-94F

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設立 2019年
従業員数 21名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

【福岡市】法人営業＜美容業界向け＞ほぼ100%正社員登用／お客様の売上UPに携われる◆若手活躍中！

◆◇未経験から美容室の集客支援に挑戦！若手活躍中／段階的に研修を通してあなたをサポートします！／既存顧客の売上UPや集客を最大化させるためのWEB集客プランナー◇◆ ■採用背景：美容室向けの集客コンサルティング事業の拡大に伴い、Web集客プランナーの増員募集を行います。全国の美容室からの依頼が増加しており、組織体制強化を目的とした採用です。 ■業務内容：美容室の集客や売上アップを目的に、Web広告やSNS、キャンペーン企画などを提案するポジションです。お客様は全国におり、基本的にはWeb商談で業務を進めます。外出はほぼなく、社内での企画・提案業務に集中できます。＜具体的には＞・美容室の特徴や立地、競合状況を分析・集客課題のヒアリング・ホットペッパービューティーやGoogle広告などを活用した集客プランの立案・新メニューやキャンペーンの提案・月次のWeb面談での改善提案・数値の追跡と効果検証業務は伴走型のスタイルで、単なる提案にとどまらず、実行フェーズまで関わることができます。将来的にはコンサルタントとして経営全体の支援にも携われるキャリアパスがあります。 ■入社後の流れ：・1ヶ月目：座学研修（会社理解／商材理解／美容業界のトレンド）・2ヶ月目：担当サロンを1社持ち、実務開始・～6ヶ月目：OJT＋一人前研修・6ヶ月～1年：プランナーとして独り立ち ■組織構成：社員数21名（うちビューティー領域12名）、Webプランナー7名、ディレクター5名。20代後半が中心で、前職はアパレル接客や訪問営業など多彩。未経験入社のメンバーが多数活躍しています。 ■魅力ポイント：・未経験からでも安心の教育体制・美容業界に関われるやりがい・フラットで個性を尊重する職場文化・リピート率90％の高評価サービス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区六本松2-5-9 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,531円～243,037円固定残業手当/月：47,469円～56,963円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＱＵＡＰＡＳＳ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

佐賀県西松浦郡有田町北ノ川内丙325-3

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設立 1926年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全4件

【佐賀／有田】機械設計※半導体製品向け洗浄機／世界トップレベルの技術力／上場企業南陽のＧ会社

～残業月15時間、有給休暇取得向上運動等、プライベートを大事に働ける環境を整備中～ ■職務内容：当社は、水中で連続的に発生させた超音波を使って洗浄する連続式超音波洗浄機【アクアパス】を製造販売しています。アクアパスはお客様ごとにカスタマイズし納入しており、アクアパスのハードからソフトまで設計、お客様とお打合せをお任せいたします。ニーズの拾い上げ→提案→装置設計→加工→組み立て→出荷まで一気通貫で行っています。すべてのモノづくりを工場内で実施しています。具体的な業務例は以下になります。・営業・電気設計・機械設計でのお客様とのお打合せ・ＣＡＤ（２次元）による機械装置の設計※将来的に3次元の設計も想定しております。・作図、組立図、部品図・見積り・外注段取り・資料作成・部品の選定・外注業者への発注・スケジュール管理・検査・引き取り・社内での試運転立ち合い ■取引先：フェライト業界/半導体等基盤業界/自動車業界…iPhoneの部品なども洗浄実績あり ■ＡＱＵＡＰＡＳＳの特徴： ◎大手企業の求めるSDGsに適した環境負荷の少ない水だけで洗う洗浄機を製作しています。洗剤を使わずに洗える技術は市場の中でわずか1割ほどと希少性が高い状況です。自動車メーカーをはじめとした製造業界にてCO2削減は急務の課題であり、今後さらに引き合いが高まることが想定されています。 ◎取引先が日本全国、ひいては海外にも及んでいます。そのため、取引により出張にていろんな土地を訪ねていただけたり、その土地の名物を楽しめたり等リフレッシュの機会としていただけることもございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県西松浦郡有田町北ノ川内丙325-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～507万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり(年1回) ■賞与：あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／佐賀・有田】機械設計※半導体製品向け洗浄機／希少性高い技術力／上場企業南陽のＧ会社

～残業月15時間、有給休暇取得向上運動等、プライベートを大事に働ける環境を整備中～ ■職務内容：当社は、水中で連続的に発生させた超音波を使って洗浄する連続式超音波洗浄機【アクアパス】を製造販売しています。アクアパスはお客様ごとにカスタマイズし納入しており、アクアパスのハードからソフトまで設計、お客様とお打合せをお任せいたします。ニーズの拾い上げ→提案→装置設計→加工→組み立て→出荷まで一気通貫で行っています。すべてのモノづくりを工場内で実施しています。具体的な業務例は以下になります。・営業・電気設計・機械設計でのお客様とのお打合せ・ＣＡＤ（２次元）による機械装置の設計※将来的に3次元の設計も想定しております。・作図、組立図、部品図・見積り・外注段取り・資料作成・部品の選定・外注業者への発注・スケジュール管理・検査・引き取り・社内での試運転 ■教育体制：入社後は、先輩社員のＯＪＴにて業務習得をいただきます。徐々に業務を任せていただきながら業務を引き継いでいただきます。社員同士距離も近く、不明点の質問等も行っていただきやすい環境です。 ■取引先：フェライト業界/半導体等基盤業界/自動車業界…iPhoneの部品なども洗浄実績あり ■ＡＱＵＡＰＡＳＳの特徴： ◎大手企業の求めるSDGsに適した環境負荷の少ない水だけで洗う洗浄機を製作しています。洗剤を使わずに洗える技術は市場の中でわずか1割ほどと希少性が高い状況です。自動車メーカーをはじめとした製造業界にてCO2削減は急務の課題であり、今後さらに引き合いが高まることが想定されています。 ◎取引先が日本全国、ひいては海外にも及んでいます。そのため、取引により出張にていろんな土地を訪ねていただけたり、その土地の名物を楽しめたり等リフレッシュの機会としていただけることもございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県西松浦郡有田町北ノ川内丙325-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり(年1回) ■賞与：あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バッチリ賃貸

不動産仲介

福岡県福岡市中央区天神3-3-1

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設立 2019年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全5件

【名古屋】賃貸仲介営業職（ルームアドバイザー） ◇宅建士をお持ちの方へ／未経験OK／シノケングループ

～賃貸住宅の開発・販売・管理の分野で35年以上の実績シノケングループ／残業を極力しない社風／高い有給消化率◎／転勤なし～ ■業務概要：賃貸住宅の開発・販売・管理の分野で35年以上の実績を誇るシノケングループ。これまで多くのお客様の「資産づくり」をお手伝いさせていただき、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。その賃貸仲介事業を担う「株式会社バッチリ賃貸」にて、名古屋店舗のメンバーを募集します。福岡・名古屋で計8店舗を展開し、地域に根差した賃貸サービスを提供しています。 ■具体的には：・HPや情報サイトからのお問合せ対応・お客様のご来店日時の調整や物件資料の準備・ご来店されたお客様に対する賃貸のお部屋探しのご案内・各種申し込みや入居のご案内、情報サイト更新などの手続き業務 ■組織・社風：当社の営業メンバーは20代～30代がメインで、7割以上が未経験スタート。飲食・アパレルなど異業種出身者も多く、自由で風通しの良い職場です。残業は極力しない文化で、有休もしっかりとるので、みんなオンオフのメリハリをつけて働いています。 ■働きやすさ ◇当社は残業を極力しない文化。そのため普段から残業はほとんどなく、閑散期の残業時間は月10時間程度です（繁忙期：月20～30時間程度） ◇また会社全体として有給の取得を推奨しています。年間の有給取得必要数を社員が確実に取得できるよう、3ヶ月程度のスパンで「〇月までに最低〇日は取得してください」とアナウンスする仕組みをとっているため、会社全体として有給消化率が高いです。 ■こんな方にオススメです：・仕事とプライベートは、メリハリをつけて働きたい・色々な人と話す仕事をしてみたい・お部屋の間取りを見るのが好き・街並みなどを人に紹介するのが好き ■キャリアアップ・キャリアチェンジができる：他の不動産賃貸仲介と大きく異なる部分、それは『キャリアアップやキャリアチェンジの環境をご用意できる事』です。勿論、しっかりと実績を上げ、結果を残してからこそ可能になるものではありますが「もっと上を目指したい」「賃貸仲介で培った経験を活かし、違うフィールドで挑戦したい」そういった強い気持ちを弊社は決して無駄にはしません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞バッチリ賃貸名古屋駅西口店住所：愛知県名古屋市中村区椿町9-18 勤務地最寄駅：各線線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～220,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：60,000円～93,000円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当/月」：資格手当（宅地建物取引士） ■昇給：年1回（1月） ※月ごとの売上目標を達成するとインセンティブ支給 ■モデル年収： 500万円／入社2年／賃貸仲介営業経験2年で入社 650万円／店長・入社3年／賃貸仲介営業経験4年、うち店長経験1年で入社賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】未経験歓迎◎ルームアドバイザー　※今秋オープン◎入居率99％シノケングループ/面接1回

～35年以上の実績＆入居率99％を誇るシノケングループ／未経験者歓迎◎残業を極力しない社風／高い有給消化率◎／転勤なし～ ■背景： 2026年秋、名古屋市東部エリアに新店舗出店予定！オープニングスタッフ募集◎ ※今回の応募は原則新店舗へ配属となりますが、状況に応じて名古屋駅西口店への配属となる可能性がございます。 ※現在、福岡で7店舗、名古屋で1店舗を展開しておりますが、この度名古屋市東部エリアでの新店舗オープンが決定いたしました！それに伴い、新しい店舗で一緒に働く仲間を募集します！ ■具体的には：・HPや情報サイトからのお問合せ対応・お客様のご来店日時の調整や物件資料の準備・ご来店されたお客様に対する賃貸のお部屋探しのご案内・各種申し込みや入居のご案内、情報サイト更新などの手続き業務 ■社風：当社の営業メンバーは20代～30代がメインで、7割以上が未経験スタート。飲食・アパレルなど異業種出身者も多く、自由で風通しの良い職場です。残業は極力しない文化で、有休もしっかりとるので、みんなオンオフのメリハリをつけて働いています。 ■働きやすさ ◇当社は残業を極力しない文化。そのため普段から残業はほとんどなく、閑散期の残業時間は月10時間程度です（繁忙期：月20～30H程） ◇また会社全体として有給の取得を推奨しています。年間の有給取得必要数を社員が確実に取得できるよう、3ヶ月程度のスパンで「〇月までに最低〇日は取得してください」とアナウンスする仕組みをとっているため、会社全体として有給消化率が高いです。＝★こんな方にオススメです★＝・仕事とプライベートは、メリハリをつけて働きたい！・色々な人と話す仕事をしてみたい！・お部屋の間取りを見るのが好き！・街並みなどを人に紹介するのが好き！ ※職種・業界経験は必要ありません。第二新卒の方や就業ブランクのある方も大歓迎です！ ※もちろんルームアドバイザーの経験者や営業・販売・接客経験者、不動産業界経験者の方も大歓迎！ ※入社後に宅地建物取引士資格を取得した場合、報奨金（10万円）の支給あり！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞バッチリ賃貸名古屋駅西口店住所：愛知県名古屋市中村区椿町9-18 勤務地最寄駅：各線線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 303万円～327万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～213,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～273,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ※月ごとの売上目標を達成するとインセンティブ支給 ■モデル年収： 500万円／入社2年／賃貸仲介営業経験2年で入社 650万円／店長・入社3年／賃貸仲介営業経験4年、うち店長経験1年で入社賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＵＢＩＣＳｔａｒｓ

バイオベンチャー業界

福岡県久留米市百年公園1-1

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設立 2019年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【フルリモート】ソフトウェア開発※執行役員候補／理化学研究所発のスタートアップ企業

【世界最先端の技術で病気のない世界を創りませんか／／最先端技術を駆使し、創薬研究および開発の効率化に貢献／東京大学と共同開発】 ■仕事概要：日本を含めて全世界で、一つの医薬品開発あたりの費用が年々膨張し続けています。まだ救えていない患者に、医薬品開発を推し進めるべく、いち早く手元に届けたいと思っております。人類は今、ヒトの一人一人のゲノム情報を解析できるところに来ています。しかし、がんや認知症をはじめ、多くの疾患の発症メカニズムは依然として解明できていません。また、様々な病気の早期発見にも多くの課題を抱えております。これにはヒト体内の数十兆個の細胞がどのように働き、どのような状況でその仕組みが破綻するかを一細胞レベルで解析し検出することが重要です。私達はこれまでに開発した組織透明化技術を基に、全身を構成する臓器の細胞を一個の細胞レベルまでイメージングし、全臓器の細胞の地図を構築できるところにまで技術を発展させてきました。今後は、構築した全臓器の細胞地図にゲノム・タンパク質情報や疾患情報などを融合させることで多階層の地図へと発展させていきます。さらに、体の各臓器の全ての細胞を透明化技術CUBICによって3次元的（CUBIC）に正確に可視化することでヒトの健康と病気の仕組みを解明し、病気の早期診断や新規機序の創薬を通じてヒトの健康の増進に貢献していくためのサービス、CUBIC-CLOUDを創っていきます。本ポジションにおいては、このサービスの開発責任者として、要件定義・設計のディレクションから、開発チームの立ち上げを担っていただきます。【具体的な業務内容】・CUBIC-CLOUDの開発・プロダクトチームの採用・リード ■この仕事で得られるもの：・生物・科学・創薬など、IT以外の技術を学習しながら、まだないサービスの開発～提供ができる・東京大学大学院医学系研究科教授の上田の研究員もチームに在籍しているため、世界的に著名な研究者とともにイノベーティブな技術・プロダクトに携われる ■開発環境・言語： - クラウド（AWS） ‐ 言語 (Python, JavaScript, Veu.js等のWeb application フレームワーク) - Linux, Docker, GitLabやGitHub 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県久留米市百年公園1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞リモート住所：基本的にリモートワークとなります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,481,000円～8,300,000円＜月額＞ 373,416円～691,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより上限は応相談 ※ストックオプション付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＲ九州ビジネスパートナーズ株式会社

その他金融

福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1博多大博通りビル6F

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設立 2019年
従業員数 77名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【博多】経理・財務（メンバークラス）※JR九州グループの税務・会計業務★税務に詳しい方歓迎

＜JR九州グループの税務・会計を担う◎若手積極採用中◎経理のプロフェッショナルを目指したい方へ＞ ■職務内容： JR九州のグループ会社の税務・会計を代行する業務（財務シェアードサービス）を行います。税務については、法人税や消費税、印紙税等の各種税務相談への対応や四半期決算における法人税、税効果会計の適用処理などを行います。また、日々の仕訳伝票の作成から月次・四半期決算、連結決算を行うほか、有価証券報告書・決算短信などの開示資料の作成も行います。また、必要に応じて新会計基準の導入や監査法人・税理士対応も発生します。 ※スキルによっては、チームリーダーとして、チームメンバーの仕事の采配や進捗管理などをお任せします。 ■配属先の特徴/募集背景 SSC事業本部は、JR九州グループ会社の経理事務を実施する「グループ事業部（財務シェアード）」と、JR九州単体・連結決算業務を実施する「JR事業部」2つに分かれています。グループ全体でも事業拡大するなか、増員としてメンバーを募集してます。 ■事業内容：（１）財務シェアードサービス…経理業務受託・各グループ会社の税務相談及び申告書作成、月次会計処理や決算業務、連結決算業務受託（JR九州グループの連結決算業務）、グループ会社研修（２）キャッシュマネジメントシステム（CMS）…グループ内金融（グループ各社との預かり及び貸付の実施）、グループ外からの資金の一括調達及び一括運用、グループ内各社間の取引決済（ネッティング）、ファクタリング（グループ各社の売掛債権の買取） ■組織構成： SSC事業本部JR事業部：22名（20代～50代／男性10名、女性12名 ※契約・パート6名含む） SSC事業本部グループ事業部：49名（20代～50代／男性12名、女性37名 ※契約・パート25名含む）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1 博多大博通りビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験などに基づき決定します（記載年収から変動する場合有り） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績5.3か月） ■モデル年収： 450万円　入社３年目主任（月給27万円＋賞与） 500万円　入社５年目課長代理（月給30万円＋賞与） 600万円　入社10年目課長（月給40万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北斗リゾート宮古島

旅行・旅行代理業

沖縄県宮古島市平良字下里2511-1

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【沖縄/宮古島】不動産営業◆経験者歓迎◆年間休日125日◆土日休み◆UIターン歓迎

==◇地域に根差した不動産売買や賃貸、サービス開発を手掛ける北斗不動産グループ◇== ☆オススメポイント☆ ◎年間休日125日と休みに手厚い環境です！ ◎時短勤務や時差出勤制度など多様な働き方あり！ワークライフバランスが充実してメリハリをつけた働き方ができます！ ◎地域のまちづくりに興味のある方、是非ご応募ください！ ■概要沖縄県宮古島市を拠点に地域活性化を推進する当社にて、不動産売買営業をお任せします。仲介、空き家利活用企画やコインパーキング運営など多角的な事業に携わり、地域貢献を実感しながら街の未来を創る仕事です。 ■業務詳細：１、不動産の仕入～販売企画・活用、売買仲介業務（2～3件/月）２、コインパーキング（3カ所）の管理・集金業務、新規開設（R8年で2件開設予定あり）３、別荘管理の開拓、顧客対応・管理４、賃貸仲介、物件管理（R8.3月より1件開始予定）５、空き家管理、利活用企画６、各種契約に関する書類作成等（約10～20件程度） ■とある一日の仕事の流れ 9時～出社、メール確認 10時～物件情報の収集 11時～現地調査 12時～休憩 13時～官公庁への調査業務 14時～事務処理 16時～打合せ、会議等 17時～翌日の準備業務 18時～帰宅＜移住をご検討されている方へ＞以下支度金を支給します。【移住準備支度金について】※宮古島市以外にお住まいの方が対象・移住における支度準備金　30万円・片道航空券補助　5万円・家賃補助（1年間）　3万円／月もう少し当社のことをご紹介させていただきます！年に数回の本社への出張や全グループでの社員旅行、チャットツールやビデオ会議を活用した本社とのやり取りや、月1回の全社研修にはリモートでの参加、Eラーニングを活用した研修制度なども充実しているため、成長できる環境も整備されています。＜社内制度＞短時間正社員制度、育児支援制度、介護支援制度、表彰制度など＜スキルアップサポート＞社内研修会、教育研修費補助、個人面談、グループ戦略ミーティング暑気払い　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県宮古島市平良字下里2511-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～687万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回※歩合制なし。契約件数と売上などで評価し、賞与に反映します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みんなの銀行

その他銀行

福岡県福岡市中央区西中洲6-27

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設立 2019年
従業員数 308名
平均年齢 -

求人情報全38件

【東京】データエンジニア◆日本初のデジタルバンク/自社のビッグデータ活用/リモート可◆
- NEW
◆◇最先端Fintech領域/国内最大規模の地銀G/リモート勤務可/フルフレックス/土日祝休み/実力重視の評価制度/中途入社社多数/上流工程に挑戦可/デジタルネイティブ世代への自社サービス◇◆ ■採用背景～日本のFintech最先端に挑戦～日本初のデジタルバンクサービスを展開する当社にて「パーソナライズ×リアルタイム×BaaS(Banking as a Service) 」をテーマに、更なる機能強化を進める増員採用です。銀行ならではのオフライン機能と、アプリ上でのスムーズな解決で、あらゆる世代のお金に関する悩みを解消していくサービス開発を行います。 ■POINT 【DX推進銘柄に唯一の選出】2022年度に銀行から唯一、地銀では初の選出をいただきました。銀行のレガシーに挑戦する姿勢/サービスが高い評価を受けております。【銀行機能を他業種へ】個人の資産管理だけでなく、デジタルバンク機能を法人企業に提供するBaaS構想もございます。銀行免許を持つからこその改革を見据えています。【エンジニアファーストの就業制度】成果主義で独自の評価制度をSE職種は採用しています。リモートワークも可能で、従来の銀行とは異なる柔軟な就業が可能です。 ■担当業務：データエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。・Spannerの設計、実装、運用・データ分析基盤の設計、実装、運用 ■職務の特徴：ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、システム全体のデータのありかたを企画、実装いただけるデータエンジニアを募集しています。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける方、アプリ開発者、データサイエンティストなどのステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方を求めています。なお、将来的にはテックリードとしてチームの中心で活躍していただくことを期待しています。 ■雇用主は株式会社みんなの銀行です。みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン13階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社（東京）住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン13階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～840万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定致します。（賞与なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】アプリテックリード◆国内最大規模の地銀G／最先端Fintech◆リモート可
- NEW
◆◇最先端Fintech領域／国内最大規模の地銀G／リモート勤務可・フルフレックス・土日祝休み／実力重視の評価制度／中途入社社多数／上流工程に挑戦可◇◆ ■業務概要：・銀行システム開発におけるアプリケーションアーキテクチャの設計、及び技術的な意思決定の支援・リードをしていただきます。・関わる領域としては新規開発、保守・改善開発等すべての領域になります。・システム全体のセキュリティ、品質、拡張性、保守性、開発スピードを向上させるための技術戦略の策定と推進を担っていただきます。 ■業務詳細：・新規サービス・機能のアーキテクチャ設計、技術選定、プロトタイピング、開発チームへの支援・既存サービスの課題分析とリファクタリング案の提案・支援・開発チームに対する高度な技術面での支援・システム全体のパフォーマンス、セキュリティ、信頼性向上の技術的施策の立案・実行・横断的に利用されているフレームワークやライブラリのメンテナンス・機能拡張 ■魅力：・システム全体を俯瞰し、大規模システムの全体像を理解したうえで自らの手でアーキテクチャを設計・改善していく経験を積むことができます。・特定の技術領域に縛られること無く、ビジネス課題の解決のために最適な技術を選定し、導入を推進することができます。・変化の早い技術トレンドをキャッチアップし、実務を通じて常に新しい知識とスキルを習得できる環境です。 ■開発環境：【OS】Windows／macOS 【データベース】（例）Spanner、BigQuery、MySQL(CloudSQL) 【プロジェクト管理・情報共有ツール】JIRA、Confluence、Slack、Teams、oVice 【その他】GitLab、Google Cloud ■キャリアパス：将来的にはインフラ領域も含めて横断的に見るリードアーキテクトなどへのキャリアパスがあります。 ■当社について：当社はデジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。ふくおかフィナンシャルグループが立ち上げ、2021年に開業しました。全てのサービスをスマートフォン上で完結する新しい銀行として、お金との関係を自分らしくシンプルに、フレンドリーにする、新たな銀行のカタチを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン13階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 623万円～1,176万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～10,200,000円＜月額＞ 450,000円～850,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「想定年収」は月平均20時間分の時間外手当を含めた想定の年収です。実際の時間外手当については、実労働時間に応じて1分単位で全額支給するため、必ず20時間分が支給されるものではありません。 ※賞与支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

飯田総建株式会社

建設コンサルタント

福岡県北九州市八幡西区楠橋下方2-7-33

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設立 2008年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡県／北九州市】施工管理／賞与年3回／有給取得率100％／業績成長過程

■職務内容：公共工事、民間造成工事での現場管理、書類作成一式をお任せします。 ■主な業務：土木工事の現場で品質・工程・安全・といった現場管理業務と、それに付随する書類作成業務全般をお任せします。・現場管理：道路、河川、上下水道、造成など、様々な公共・民間工事現場での進捗管理や安全確認。・書類作成：工事写真、図面、報告書など、現場で発生する各種書類の作成・管理、CAD、Excel、写真ソフト（デキスパート等）を使用。 ■配属部署・組織構成：現在代表を含む２名で対応中です。代表が公共工事を、もう１名が民間工事を担当しています。 ■特徴・魅力：・ほぼ元請け工事（97%）、北九州エリアがメイン（一部福岡市近郊もあり）、出張なし、夜間工事も２～３年に１回、工期も１年程度となります。平均残業時間23時間。残業は1日2時間以内と定めており、時間管理を徹底し、帰社しやすい雰囲気です。 ■会社からのメッセージ：現在、弊社のスタッフでの年収は1級土木の技術者で600万から700万、2級土木の技術者で500万から600万となってます。賞与もGW、夏季、冬季の長期連休前の年3回支給になってますので働き甲斐もあります。今後も働きやすい環境と希望のある会社を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡西区楠橋下方2-7-33 勤務地最寄駅：筑豊電鉄線／楠橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 523万円～838万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～414,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 352,500円～532,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：昇給制度：あり、昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率 1月あたり20,000円～30,000円（前年度実績） ■賞与：年3回、100万円～200万円（前年度実績） ※賞与は年３回、GW前・盆休み前・正月休み前に支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクセルモーションズ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県太宰府市朱雀6-8-13

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設立 2019年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【フルリモート】FA装置制御プログラマー／C++／C#◆上流～導入一貫担当／開発専念
- NEW
◆◇基本フルリモート／開発に専念／上流～導入まで一気通貫で担えるFA制御エンジニア◇◆ 営業・折衝は代表が担当するため、エンジニアは仕様検討から設計・プログラミング・テスト・導入・保守まで、技術に集中できる環境です。自分の設計した制御で装置が動くまでを見届けられる、裁量とやりがいの大きいポジションです。 ■採用背景：現在在籍するFA装置制御プログラマーの退職に伴い、そのポジションを引き継ぎ、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。今後の事業継続と技術力維持・向上を担う重要な採用です。 ■業務内容： FA装置制御プログラマーとして、お取引先との仕様打ち合わせからシステム設計、プログラミング、テスト、導入、保守・アフターフォローまで一連の工程を担当いただきます。【主な業務】・仕様打ち合わせ－装置の目的、動作要件、安全要件、現場運用フロー等のヒアリング－既存設備やシステムとの接続条件の確認・システム設計－制御構成・I/O構成・シーケンス構造の検討－機能仕様書・設計書の作成・プログラミング－FA装置の制御ロジック設計・実装（PLC等、経験に応じて担当）・テスト／導入－社内・自宅環境での動作確認、デバッグ－お取引先工場での実機調整、立ち上げ支援・保守・アフターフォロー－稼働後の調整、軽微な仕様変更－トラブル対応や改善提案　など【働き方】・基本は自宅からのフルリモート勤務です。・仕様打ち合わせや実機でのテスト、導入・立ち上げ時などには、お取引先への訪問が発生します。・日常の連絡はオンライン会議ツールやメール、電話等で代表者・お取引先と行っていただきます。 ■魅力ポイント：・開発に専念できる役割分担（営業・交渉は代表が担当）・上流～導入・保守まで一貫して関われるため、FA制御エンジニアとしての総合力を高められる・少人数組織のコアメンバーとして、進め方や技術面の提案がしやすい環境 ■組織構成：代表者、FA装置制御プログラマー、会計担当（パート）のコンパクトな組織です。意思決定が速く、コミュニケーションもシンプルなため、自分のアウトプットが事業に直結する手応えを感じやすい点が特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県太宰府市朱雀6-8-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～500,000円＜月給＞ 410,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験とスキルに応じて決定します。残業代や各種手当（出張手当など）は別途支給します（上記の年収や月給に含まれていません）。 ■昇給：年1回（実績に応じる） ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＩＧ社会保険労務士法人

社会保険労務士事務所

福岡県福岡市中央区天神4-2-31第2サンビル5F

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設立 2019年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全3件

【天神】人事労務スタッフ★年休120日＆フレックス＆リモート有で働き方◎正社員転換率98.5%

～平均年齢34歳で20代、30代活躍中！福岡で急成長を続けるDIGグループ／新規契約数年間200件以上／企業の維持・成長を労務面から支える／様々な社労士サービスを提供～ ■ポジションについて： DIGグループは、創業からIPO、事業承継、M&Aまでワンストップでサポートする総合会計事務所グループです。DIG社会保険労務士は、グループ内において社会保険労務士業務（給与計算・労務顧問）や人事・組織コンサルティングを提供している法人です。そのなかで、DIG社会保険労務士法人は、DX推進を併せた労務顧問業務と組織・人事課題のコンサルティング業務を強みとしています。この求人票で募集しているのは前者の労務顧問業務担当者のポジションです。 ■仕事内容：主なお客様は中小企業やスタートアップの経営者の方です。1人15～30件程度のお客様を担当し、以下のような業務を行います。・労務相談・人事労務業務のIT化支援（クラウド勤怠ツール、給与計算ツール、人事管理ツール等の導入支援）・給与計算／給与設計・労務手続き・助成金申請代行 ■業務詳細：経営者（クライアント）が本業に集中できるよう、労務相談、給与計算、助成金業務などを広くご担当いただきます。一般的な社労士業務（補助）に加え、MoneyForwardクラウド給与やSmartHR等のクラウドシステム導入・支援にも携わることができる環境です。 2023年11月に、船井総合研究所が主催する「社労士事務所経営研究会」において、「新人賞」と「好事例大賞」の両方を受賞しました。このW受賞によって、業界内で大きな注目・関心を頂いております。 ■やりがい：本ポジションでは、お客様対応をメインに行いながら、直接お客様と信頼関係を構築し、やりがいを感じていただけます。また、弊社では「顧客対応・相談業務」と「給与計算・手続き」で担当が分かれる「製販分離」という体制を採用しています。本ポジションでは原則前者の顧客対応・相談業務がメインとなりますが、手続きや申請のチェックや研修で後者にも関わることがありますので、社労士・社労士補助業務の全般的な知識・経験を得ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神4丁目3-30 天神ビル新館勤務地最寄駅：天神駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 382万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,800円～402,800円固定残業手当/月：56,700円～87,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,500円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考により上記の範囲内で決定します。 ※給与額は前職の給与額やスキル、経験等に応じて決定します。【賞与】年2回（支給の有無・金額は評価項目の達成度に応じて決定）【昇給】年2回（評価項目の達成度に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【天神】未経験歓迎★組織・人事コンサルタント◆年休120日●リモート＆フレックスで働き方◎資格支援有

～未経験歓迎／天神勤務／年休120日／リモート＆フレックス可／組織・人事コンサルタント募集／平均年齢34歳／土日祝休み／新規契約数年間200件以上／社労士サービスを提供／プライベートと両立可能◎～ ■ポジションについて： DIG社会保険労務士法人には2つの強みがあります。一つは労務のデジタル化支援（労務DX）、もう一つは、一般的な社労士業務に留まらない組織・人事コンサルティング業務の提供です。当社では単なる労務顧問のみならず、コンサルティング力を持った社会保険労務士法人を目指しています。今回の募集においては、組織・人事コンサルティング業務を中心に担当していただける方を募集します。 2023年11月に、船井総合研究所が主催する「社労士事務所経営研究会」において、「新人賞」と「好事例大賞」の両方を受賞しました。このW受賞によって、業界内で大きな注目・関心を頂いております。 ■仕事内容：社労士法人の部門責任者とともに、主に以下の業務をおこなっていただきます。・人事労務領域のDX支援（クラウド勤怠、給与計算、人事管理ツール等の導入支援）・M&Aにおける人事領域全般のPMI支援や労務DD ・組織改善コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、採用支援、組織開発など）・クライアントからの相談対応 ■当法人について：当法人は福岡で急成長を続けるDIGグループの一員です。労務と税務は関連性が強い業務であり、グループとしての強みを活かし、同じフロアで社労士と税理士が連携して業務を?っています。これにより、社労士と税理士それぞれ個別に依頼する必要がなく、スムーズな連携でスピーディーな手続きを可能にしています。また、DIGグループでは年間取引数1,000件以上（グループ合計）、新規契約数年間200件以上など、多くの実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神4丁目3-30 天神ビル新館勤務地最寄駅：天神駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 382万円～797万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,800円～546,600円固定残業手当/月：56,700円～118,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,500円～664,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考により上記の範囲内で決定します。 ※給与額は前職の給与額やスキル、経験等に応じて決定します。【賞与】年2回（支給の有無・金額は評価項目の達成度に応じて決定）【昇給】年2回（評価項目の達成度に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＹＭ　ＮＥＸＴ

コールセンター

熊本県熊本市中央区新市街11-18

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

熊本＜未経験歓迎＞インサイドセールス／インバウンド中心◆月給25万～／完全週休2日制◆DYMグループ

【転勤なし／完全週休二日制（土日祝）／未経験歓迎から挑戦できる◎／頑張りをしっかり正当に評価】高品質のテレマーケティングサービスを提供し企業の課題解決と売上を拡大へ！社会の発展に貢献 ■業務内容：＜アウトバウンド業務＞当社が扱う商材の発信業務をお任せします。「良い人が採用できない…」そんな悩みを抱える企業様に対し、当社の多彩な求人サービスを提案し、経営課題を解決に導くお仕事です。単に電話をかけるのではなく、企業のパートナーとして課題解決の第一歩を担う業務になります。＜インバウンド業務＞採用窓口として応募者からのお問い合わせやその後の面接設定まで行っていただく業務です。将来的にはRPO部隊の設立を目指しているため、様々な企業様の採用課題をともに解決していくやりがいのあるポジションになります。 ※本ポジションはインバウンド業務が中心です。 ■入社後のキャリアパス： ▽オペレーター（入社～）まずは研修とOJTで商品知識や提案方法を習得。先輩が隣でしっかりサポートするので、未経験でも安心の環境です。 ▽SV（スーパーバイザー）職（最短3ヶ月～）個人の実績はもちろん、「後輩の面倒見が良い」といったプロセスも評価します。平均半年～1年でチームをまとめるSVへ昇格可能です。 ▽マネージャー職 SVとして成果を出した後は、支社全体の運営や事業戦略の立案にも関わるマネージャーへ。 ■当ポジションの魅力： ◇大手グループの安定基盤 × スタートアップの裁量権「安定した環境で働きたい、でも挑戦もしたい…」そんなあなたにぴったりの環境です。私たちは大手DYMグループの一員でありながら、熊本はまだ新しい組織。あなたのアイデアや「こうしたい！」という声が、そのまま組織の文化や仕組みになります。 ◇未経験でも【月給25万円～】。あなたの頑張りを正当に評価新しい一歩を応援したいから、経験に関わらずこの給与額からスタート。さらに、成果は毎月のインセンティブと年4回の昇給チャンスでしっかりと還元します。頑張った分だけ、着実に収入もキャリアもアップできる環境です。 ◇SV、マネージャー、さらにはその先のポジションも。組織が拡大していく今だからこそ、スピーディーなキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区新市街11-18 勤務地最寄駅：熊本市交通局熊本市電上熊本線／辛島町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～324万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,616円固定残業手当/月：32,384円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／転勤無／職種未経験歓迎】カスタマーサクセス(求人広告運用)◆転勤無／年休120日／土日祝休

【新規開拓・ノルマなし！顧客の課題に伴走できるやりがいのある仕事◎働き方×キャリア・年収アップを目指したい方へ／土日祝休／残業～10Hで基本定時退社】 ■業務概要求人広告運用のカスタマーサクセスを担当。経営者・人事責任者に対し、最適な広告運用を提案し、既存顧客の広告効果最大化に向けて現状分析と改善施策を繰り返し行います。 ■具体的な業務内容・クライアントとの定例打ち合わせ：効果分析と次の施策提案・レポート作成、改善ポイントの整理・提案・経営者／人事責任者との関係構築（課題ヒアリング・改善提案など） ※広告の細かい設定・運用は専門チームが担当 ■連携する主なチーム・新規営業チーム（契約後のフォローを引き継ぎます）・ライターチーム（原稿作成・改善）・運用チーム（入稿・運用設定）・エンジニア／マーケターチーム（効果測定・仕組みづくり） ◎各チームから上がってきた成果物をもとに、お客様とやり取りしながら改善提案を行うイメージです ◎細かな実務は各専門チームが担うため、顧客対応・提案に集中できます。希望があれば運用や企画にも関われます。 ■この求人の魅力点＜未経験から市場価値を高める＞未経験でもトップセールスの先輩が「売れる営業」の基礎をレクチャー。信頼関係を築くコミュニケーション力、「この人に任せたい」と思ってもらえる提案力、ヒアリング力など、どの業界でも通用する一生モノのスキルが身につきます。成果次第でスピード昇格も可能で、早期にマネージャーを目指すことができ、AIに代替されにくい“人ならでは”のビジネススキルをゼロから習得できる環境です。＜ノルマに追われず、顧客に向き合える＞数値ノルマはなく、見るのは「顧客満足度」と「継続率」。無理な売り込みではなく、「この企業の採用成功に本当に必要な提案か」を大切にするスタイルです。お客様と長期的な関係を築きながら、じっくり信頼を積み重ねていけます。＜安心のフォロー体制＞入社後約1週間は、座学で業界知識やシステムの使い方を習得。その後3ヶ月ほどは上司が商談に同席し、OJTで実務を学びながら徐々に独り立ちを目指します。導入研修・ロールプレイング研修に加え、教科書・マニュアルも完備。いつでも見返しながら成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区本町勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／広瀬通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,037円固定残業手当/月：56,963円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回有＜年収例＞・年収400万円（メンバー・入社1年目／月給30万円＋インセンティブ）・年収500万円（チーフ・入社3年目／月給33万円＋インセンティブ）・年収650万円（プロジェクトリーダー／6年目／月給40.5万円＋インセンティブ15万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州自動車サービス株式会社

その他

福岡県福岡市博多区諸岡3-22-39

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設立 1976年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【福岡】◆自動車整備士※顧客対応なし◆日勤／残業月5H程／家族手当・賞与あり◆安定基盤◎

設立から45年以上の歴史を誇る老舗企業である当社にて、主に自動車の車検整備、点検整備、一般修理、板金塗装等をお任せします。 ■職務内容グループ企業である九州自動車リース株式会社のリース車両のメンテナンス及びお客様の要望に応じたサービスを実施していただきます。 ■職務詳細・車検整備：検査の合格に必要な点検・整備および検査手続きの実施・点検整備：車種に応じた点検サイクルに沿った点検・整備の実施・一般修理：故障の修理、部品・消耗品などの交換・補充の実施・板金塗装：ダメージを受けた自動車の外装パーツの修理・再生作業の実施 ※その他、リース車両のメンテナンス業務、自動車用品販売、損害保険代理店業務も行い、お客様の安心・安全をトータルでサポートいたします。 ■当社について・関連会社の九州自動車リース社からリース車両メンテナンスを受注しているため安定性◎。・スキルアップ資格の取得に向けた外部研修も積極的に受講いただけます。・残業時間も少なく、家族手当等も充実で長期就業いただける環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区諸岡3-22-39 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～290,000円＜月給＞ 260,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回 30歳～45歳の中堅社員を想定しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＩＣ八代コンタクトセンター

コールセンター

熊本県八代市旭中央通3-11TSビル5F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【熊本:八代市】コールセンターの業務管理◆未経験者OK／年間休日120日

～マイカー通勤可能（駐車場完備）／異業界での管理経験の方歓迎！定年退職65歳（再雇用制度有）ミドル層・シニア歓迎／ブランクOK～ ■業務内容：自動車事故受付系及びロードサービス系コールセンターの業務管理、クライアント対応、オペレーター業務等を担当sマス。 ※入社1～2年後、能力に応じて他案件に従事頂く場合有り＼未経験でも安心な研修制度／ ■未経験者向けの研修制度について (１)オペレーター業務の習得（入社後、3ヶ月程度） (２)スーパーバイザーの補佐としてご勤務いただく（入社3ヶ月～半年目安） (３)スーパーバイザー業務の習得（入社半年後以降） (４)スーパーバイザー１～２年経過後を目安に、順次MGRとしてのクライアント対応や数値管理、労務管理を行っていただきます。 ■チーム構成について・総数の在籍：管理者５～６名、オペレーター25~30名・1日出勤人数：管理者２～３名、オペレーター：早番12名、遅番6名程度 ■当社について：当社は熊本県八代市にてコンタクトセンター事業を展開しています。これまで培ってきたコールセンターのノウハウを活かし、お客様に喜ばれる情報提供と臨機応変な対応が出来るオペレーターの育成に注力しております。地域とのつながりを大切にし、地域と共に成長していくコンタクトセンターを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県八代市旭中央通3-11 TSビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格制度あり・基本給（未経験）：30万円～33万円・基本給（ご経験者）：35万円～40万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長谷工コミュニティ沖縄

不動産管理

沖縄県那覇市久茂地3-15-9アルテビルディング那覇5F

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

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【沖縄】マンション管理（フロント営業）◇年休121日／完全週休2日／残業平均21h／沖縄で腰を据えて

～業界大手！長谷工グループの安定性◎／メリハリつけた柔軟な働き方を実現◎／年休121日！平均残業21h！リモート・時差出勤OK！／業界未経験からでも安心の教育体制◎／沖縄で腰を据えて就業～＼仕事の内容／沖縄県内の分譲マンションの管理担当者として、マンション運営のサポートやマンションのリフォームの提案、地域コミュニティ形成に向けたサービス企画などのコンサルティング業務をご担当いただきます！＼具体的な業務／ ◆理事会や総会の運営サポート（開催場所／スケジュール調整など） ◆予算管理・リフォーム、修繕の提案 ◆居住者向けサービス・イベントの企画・提案 ◆設備業者とのやり取り（点検／メンテナンス／修理など） ◆管理員、清掃スタッフのマネジメント　など＼ポジションの特徴／・居住者様と良好なリレーション形成が重要な仕事！・1人あたり平均14棟を担当！顧客満足度を重視する社風◎ ・24時間365日体制の総合監視センターが緊急時の一次対応を実施。・居住者様からの問い合わせはコールセンターで一次対応。・「信頼関係」重視。人と建物を長く支えるパートナー的な業務です。＼メリハリつけたフレキシブルな働き方を実現／ ★年間休日121日／完全週休2日★ ★理事会などで土日出勤した場合は平日に振替休日を取得★ ★残業平均21時間◎／PC19時自動シャットダウン★ ★時差出勤OK★ ★急なアクシデント発生時も総合監視センターが対応★ ＼未経験からの中途メンバーも入社中！安心の教育体制！／ ★OJT中心ですがメンバー全員が丁寧に教えてくれる。講義動画によるインプット有★ ★資格の取得に向けたサポート体制が充実★ ★異業界からの中途入社者が多数活躍中★ ＼入社後のキャリア／中途メンバーが多数在籍しており、入社から約3年でマネジメントをお任せしている社員もいます！新卒・中途入社に関係なく、成果や行動を平等に評価する制度が整った会社です！＼日本トップクラスの実績！長谷工グループについて／新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な経験とグループ総合力で最適な企画提案を行うことが可能です！その高い技術力から管理棟数も業界トップクラスを誇る安定企業です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄本社住所：沖縄県那覇市久茂地三丁目15番9号アルテビルディング那覇5階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 417万円～581万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～381,000円＜月給＞ 274,000円～381,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【給与補足】　※上記想定年収は、資格手当・時間外手当（月平均20ｈ）を含みます。　※経験を積んだ後、役職任用の場合は更なる昇給が可能。　※給与詳細は年齢・キャリア等を総合的に考慮の上、当社規定により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人涼和会

病院・大学病院・クリニック

福岡県福津市八並255番9号

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設立 2019年
従業員数 40名
平均年齢 -

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医療事務／精神科の訪問診療に特化したクリニック／外来対応なし
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医療法人涼和会の常勤（医療事務）として、以下の業務を担当していただきます。《具体的な業務内容》 ◎PCデータ入力…訪問診療を受ける患者様のカルテ入力 ◎電話応対…薬局・施設・患者様（ご家族）からの連絡および問合せ対応 ◎書類作成・送付…レセプト請求書、診療費の請求、処方箋など ◎区役所への申請・届出…自立支援医療の申請書類など ◎その他…事務所内の清掃、銀行・郵便局・備品の買い付けなど《入社後の流れは…》まずは1ヶ月程度をかけて、カルテ入力や自立支援医療の申請書作成など、メイン業務となる事務作業を覚えるところからスタート。事務作業に慣れていったら、徐々に電話応対などの業務を教えていく予定です。《患者様に合わせた話し方も丁寧に教えます》例えば「耳が遠い患者様ならこんな風に話した方が良い」など、患者様一人ひとりの精神障がいの特徴に合ったコミュニケーションの取り方を教えていきます。診療項目に関する専門知識は、業務をやりながら理解を深めていただければOKです。 ―医療事務の平均的な1日のスケジュール― 09：00…看護師との申し送り（朝礼）　　　　前日に診療を受けた患者様のカルテ入力 11：00…電話応対、書類作成・送付 12：00…お昼休み 13：00…自立支援の申請届出で区役所へ 15：00…電話応対、書類作成・送付 18：00…終業（お疲れさまでした！）

《福津訪問クリニック》〒811-3201　福岡県福津市八並255-9

月給30万円以上 ※上記金額には月40時間分の固定残業代(60,000円から71,500円)を含む／超過分は別途全額支給 ※経験・能力を考慮の上で優遇いたします。

株式会社日創プラス

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目23-2 Park Front博多駅前一丁目8・9階

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

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商品企画・進行管理／未経験歓迎／年休120日以上／残業少め

美容・健康機器の自社ブランドを展開する当社で、商品企画・進行管理をお任せします。企画から発売、改善まで一貫して関わり、ひとつの商品、そしてブランドそのものを育てていくポジションです！ ◎具体的には ……… ▼新商品企画今後は医療機器の販売にも注力していきたいと考えている当社。ゼロからの企画にも携われます！「こんな商品があったらいいかも」そんなアイディアを起点に、まずは各部署のリーダーや社長と相談。採用されれば、商品化に向けて社長が工場の手配を行います。 ▼各種申請薬事法や電気用品安全法などの法令対応や、商標・意匠・特許の申請を行います。安全性や品質の基準をクリアし、技術やデザインを守るための手続きを行うなど、世の中に送り出せるよう仕上げていきます。 ▼開発進行管理どのような流れで開発を進めるか、いつ発売するかなどスケジュールを組み立てます。制作が動き出したら、関係各所と調整しながら、発売日に間に合うよう進行管理を行いましょう。 ▼在庫管理・発注各ECの在庫を確認し、状況に応じて工場へ発注を行います。中国から発送して日本に届くため、輸送スケジュールを考慮して先回りして発注しましょう。 ※中国語スキルがある方は活かせますが、語学スキルは問いません！ ▼品質管理お客様のレビューや返品理由をヒントに改善を重ねます。梱包方法から商品自体まで、より良くするために細部まで関われるのもポイント！ ◎入社後の流れ ……… 入社後は先輩社員がOJT研修を実施。実践を通して、まずは全体の流れをつかんでいきましょう。ゆくゆくはプロジェクト全体をまとめる責任者として活躍していただけます！

【転勤なし／「博多駅」徒歩6分】福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目23-2 Park Front博多駅前一丁目8・9階＜アクセス＞ ■JR・福岡市地下鉄「博多駅」徒歩6分 ■福岡市地下鉄「祇園駅」徒歩5分＼POINT／職場は、2022年に移転した明るくてきれいなオフィス。ビル最上階の9階・8階にあるフロアです。アクセスも良く、広々とした快適な環境で気持ちよく過ごせます！ ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

月収例：部長職（月給30万+各種手当+賞与）リーダー職：（月給26万+各種手当+賞与）理系出身未経験の一般職：（月給23万+各種手当+賞与）月給23万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 ★携わった商品の品質や販売数などもしっかり評価し、待遇に還元しています！ ★「医療機器等総括製造販売責任者」のご経験をお持ちの方は、上記以上の月給設定も可能です！