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    この条件の企業数11,098社

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    9ページ：所在地【北海道】の企業一覧

    該当企業数 11,098 社中 401〜450 社を表示

    東北木材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    北海道旭川市東八条8-1-32
    • 設立 -
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【苫小牧】木材資材のルート営業　※年収335万円～／年休105日～／残業ほぼ無
      • 締切間近
      【未経験／営業／年休105日以上／年収335万円以上／残業ほぼ無し／個人ノルマ無し／充実のフォロー体制／仕入れ力に長けている優良企業◎】 木材プレカット、木材販売の営業業務に従事していただきます。 ■業務詳細： (1)ハウスメーカー／工務店などへの営業業務 (2)お客様との打ち合わせ／プレカット現場がスムーズに進むようサポート (3)木材、木材資材の営業業務（社有車使用） ※専門知識が必要になりますが、未経験の方でも丁寧に指導していきますので、ご安心ください。まずは先輩方と同行し経験を積んでもらいます。 　入社後は当社工場にて1か月程度研修を行い、2～3年かけて一人前になるイメージで、フォロー体制がしっかりしております。 ※慣れてくると新規をお任せする事もございますが、基本的には既存のお客様を担当頂きます。（ルート営業） ※出張：多くて月に3～4回、日帰り出張も多いいです。 ※数字目標：個人ではなく、営業部全体で追っている為、チーム一丸となって目標数字を追います。 ■組織構成： 営業社員の平均年齢が41歳、活気ある30代が多いです。 ■同社の特徴： ・仕入れ力に長けており、商社を通さずに直接海外から仕入れを行っているため、コスト削減に繋がっております。 　苫小牧にプレカット工場を有し海外からの輸入と幅広い商材活動で多くの顧客より高い評価と信頼を得ています。 ・安定した収入を見込めます。
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧支店 住所：北海道苫小牧市晴海町３９番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 335万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～190,000円 その他固定手当/月：15,000円～55,000円 ＜月給＞ 175,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当内訳 職務手当5,000円～40,000円 住宅手当10,000円～15,000円 ※賞与：年2回（賞与実績7か月） 昇給、賞与は業績に応じて変わります 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    大同電設株式会社

    サブコン
    北海道室蘭市東町2-25-16
    • 設立 1958年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全1件
    • 【苫小牧】電気工事施工管理／資格取得支援制度あり／創業60年以上地域のインフラを支える地場企業
      • NEW
      ■業務内容： ・当社の電気技術者として電気工事施工管理全般の業務に従事します。 ■職務詳細： (1)クライアントとの打ち合わせ (2)協力会社との工事打合せ、資機材の手配 (3)他の施工者（建築工事、管工事、機械設備工事など）との調整 (4)施工図面の作成 (5)工事のスケジュール（工程）管理 (6)施工品質の管理 (7)現場の安全・衛生管理 (8)予算管理（現場管理） (9)工事に関する各種書類の作成　 ■入社後の流れ： ・先輩社員との現場OJTを通して、仕事の一連の流れを理解して頂きます。 ■組織構成： ・苫小牧センターは12名で構成されております（男性10名、女性2名） ■当社の魅力： (1)1958年の創業以来、地域のインフラの基盤を支えてきた老舗企業です。 (2)電気工事の企画・設計・施工・品質管理・メンテナンスを一貫して行える技術力があります。 (3)資格取得支援制度有（1年目で第二種電気工事士合格の実績有） (4)平均勤続年数11.5年と腰を据えて長く働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧センター 住所：北海道苫小牧市あけぼの町1-1-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～247,500円 ＜月給＞ 187,000円～247,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、年齢・経験等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社内池建設

    ゼネコン
    北海道室蘭市入江町1-115
    • 設立 1980年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道/室蘭】建築法人営業◆年休126日・土日祝休み・残業月平均20H◆前年賞与年4回◆転勤なし
      【昭和55年創業の老舗企業／建築法人営業のポジション／残業月平均20時間／年休126日／土日祝休み／マイカー通勤可・無料駐車場あり／転勤なし】 ■業務内容： 建築法人営業をお任せいたします。 扱う建築物は大型倉庫や店舗、病院、公共施設などの大型建築物、集合住宅となり、営業先は法人がメインとなります。 ■具体的な業務内容： ・お客様への訪問、商談 ・受発注、見積り提出、建築現場確認 ・工期、工法、予算などお客様と社内関係部署との調整 ・各種建築にあたっての必要書類作成等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 商業施設・マンション・一般住宅等建築工事全般に関わる建設業を行っております。昭和55年の創業以来、順調に業績を伸ばし、若い技術者の育成・人間教育にも力を注ぎ、今後一層の発展が期待できます。 ◎働き方改革関連認定企業 ◎札幌市ワーク・ライフ・バランスｐｌｕｓ認証企業 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 室蘭本社 住所：北海道室蘭市入江町１番地１１５ ＴＨＩＮＫーＭ ２Ｆ 勤務地最寄駅：室蘭本線／ 室蘭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 387万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,300円～252,900円 固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,300円～332,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり 1,600円～2,400円 ※前年度実績） ■賞与：年4回 ※前年度実績 ■賞与金額：1,174,200円～1,591,600円 ※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】建築施工管理 ～建築を通して地域社会の発展に貢献～
      北海道内の建築工事、住宅の設計施工を行う当社の一般建築工事の現場にて、施工管理業務全般をお任せいたします。現場は、札幌・室蘭周辺を中心とした北海道全域となります。現場規模は大型商業施設～一般住宅と多様です。 ■業務内容： ・工程／品質／完全管理 ・原価管理等建設現場の中枢機能、および付随する業務全般 ■当社の特徴： 室蘭地場トップクラスの建設会社である当社は、創業以来40年間赤字決算がなく、直近10年で経常利益が倍以上に成長しており、安定経営と成長を兼ね備えた企業です。創業・変革を根本の精神とし、建築を通じた地域社会貢献を追及しております。また、「北海道を代表する建築屋」を目指しており、時代のニーズに合わせ建築産業を自らの手で変革すべく、積極的に取り組んでおります。2011年には新規事業として、「環境と文化をデザインする」をコンセプトにオフィスのエコ化を提案する「エコアイズ」を始めました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道室蘭市入江町1-115 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／本輪西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※人事評価に基づき決定 ■決算賞与：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    室蘭信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    北海道室蘭市海岸町1-4-1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道室蘭市】総合職～未経験者OK／完全週休2日制／残業月平均10h以下～
      ≪北海道室蘭市／総合職／未経験者OK／完全週休2日制／残業月平均10h以下≫ 適性に応じて預金・営業・融資・本部の各部門での金融業務を担当いただきます。 教育体制も充実しており、長い目で知識と経験を積んで頂きますので、ご安心ください。 ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・預金担当…預金業務の事務処理を担当し、電話応対や自動振替手続き、オペレーションなどを行います。 ・融資・営業担当…事業融資や個人ローン(マイカーや教育など)のご提案やフォロー活動などを行います。 ・本部…融資や預金に関する基礎知識や金融知識を学びながら、お客様対応や内部事務に携わります。 ■入社後の流れ 約1年間のジョブローテーションを通じて、預金や融資・営業・本部業務を経験しながら幅広い知識を習得します。 その後適性や能力を考慮して配属。営業店ではチームで活動します。 上司には気軽に相談できますし、提案のときにもチームでプランを検討するなど、協力しながら仕事を進めています。 ■キャリアイメージ 新卒中途に関係なく、実績や能力に基づいた公平な評価体制で、キャリアアップが可能な環境です。 まずは周りの経験豊富な先輩のもとで学びながら、リーダーや主任の役職を目指していただきます。 教育や能力開発にも力を入れ、5年間の通信講座などを提供しています。 自分の可能性を追求し、目標に向かって進んでください。 ■働き方について 残業は月平均10時間以下です。 17時にはパソコンがシャットダウンされるシステムで、やむを得ず残業となる場合も上司の承認が必要など、全社的に業務効率化の意識が浸透しています 定時よりも30分短い勤務パターンを推奨しています。 メリハリをつけて、プライベートも充実させた日々を過ごしてください。 ■室蘭信用金庫について 北海道室蘭市に本店を置く信用金庫です。 地元の信金「むろしん」として「地域のお客さまから最初に選ばれる金融機関」となることを目指し、地域の皆様と深い信頼関係を築いています。 店舗は、室蘭市のほか登別市、白老町など西胆振一円および札幌市に26店舗1出張所にあります。 また、誰にとっても働きやすい環境づくりに注力し、女性活躍推進やワークライフバランスなどにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本部 住所：北海道室蘭市東町2丁目24-13 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 営業店舗 住所：北海道 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上で決定します。 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月） ※年間平均3.9か月分（初年度約2.9か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道室蘭市】総合職（将来的な幹部候補）／これまでのスキルを活かした部門に配属予定／UIターン歓迎
      ≪北海道室蘭市／総合職（将来的な幹部候補）／これまでのスキルを活かした部門に配属予定／UIターン歓迎≫ ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 これまでのご経験を活かし、本部専門業務を行っていただきます。 また、これら業務において専門性を発揮し、管理職としてマネジメントを含めたご活躍を担うようなご活躍を期待してします ・資産のポートフォリオマネジメント、リスクマネジメント、統計分析 ・各種コンサルティング、M&A、事業承継など個別の顧客課題の解決 ・営業推進、経営企画等、経営方針や事業推進全般に関わる業務全般 ・事業に必要となるデジタル化の企画、システム開発、ホームページ制作（プログラミング、ディレクション、ベンダーコントロール等） ・その他、銀行運営に必要となる本部業務 クライアント企業のニーズに応じて、室蘭とその周辺エリアのお客様への様々な提案や、課題への対応などを担当します。 地域の人と企業に密着した事業を営んでおり、お客様とは中長期的な関係を築いていけるなど、文字通り地域に貢献できる役割です。 ■キャリアイメージ 本部の専門職としてご活躍いただき、中長期的には管理職を目指していただきます 一般的な昇格の年齢目安は、40代中盤で部長級、50歳前後です ※中途採用者も部課長・役員への登用は積極的に行います ※長期的なキャリア形成の過程においては、営業店を経験していただく可能性があります ■働き方について 残業は月平均10時間以下です。 17時にはパソコンがシャットダウンされるシステムで、やむを得ず残業となる場合も上席の承認が必要となるなど、業務効率化の意識が浸透しています 定時よりも30分早く業務終了する勤務を推奨しています。 メリハリをつけて、プライベートも充実させた日々を過ごしてください。 ■室蘭信用金庫について 北海道室蘭市に本店を置く信用金庫です。 地元の信金「むろしん」として「地域のお客さまから最初に選ばれる金融機関」となることを目指し、地域の皆様と深い信頼関係を築いています。 店舗は、室蘭市のほか登別市、白老町など西胆振一円および札幌市に26店舗1出張所にあります。 また、誰にとっても働きやすい環境づくりに注力し、女性活躍推進やワークライフバランスなどにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道室蘭市海岸町1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 営業店舗 住所：北海道 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～843万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～530,000円 ＜月給＞ 410,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上で決定します。 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月） ※年間平均3.9か月分（初年度約2.9か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モトーレン札幌

    自動車ディーラー
    北海道釧路市鳥取大通4-15-6
    • 設立 1987年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】サービスアドバイザー（サービスフロント）／BMW・MINI正規ディーラー
      修理や点検で来店されたお客様への接客対応を行っていただくお仕事です。 お客様の困りごとが解決したときには、大きな達成感ややりがいを感じられるお仕事です。 【仕事の流れ】 お客様が来店されたら席までご案内し、お車についてのお困りごとをヒアリングします。 修理・点検の内容を整備士と確認し、お客様に整備内容や料金についてのご説明を行います。 その後は、点検・車検のスケジュールを組んだり、お車の状態についてアドバイスを行うことによって、お客様が「駆け抜ける歓び」を体感していただくことをサポートします。 【具体的な業務内容】 ・整備、修理、点検の受付、引き渡しを含む来店対応 ・整備士と連携してお客様へお車の状態の説明 ・セールスと連携してお客様のお車の状態管理 ・お客様からのメンテナンス相談へのアドバイス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Sapporo-Higashi BMW 住所：北海道札幌市東区東苗穂3条3丁目2-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ Sapporo-Nishi BMW 住所：北海道札幌市西区宮の沢1条4丁目1-3 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／宮の沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～270,000円 その他固定手当/月：25,000円～70,000円 ＜月給＞ 197,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当 住宅手当：10,000円、職種手当：15,000円 資格手当：11,000円～45,000円 インセンティブ手当：平均20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/経験者採用/50代活躍中】MINI正規自動車ディーラー/800万以上目指すことも可！
      【札幌】セールス・コンサルタント～MINI正規ディーラー～明確な評価制度で頑張った分はしっかり給与に反映！／裁量をもって働けます～ ■魅力情報 ・支店長⇒MINIの統括とキャリアアップも可能◎ ・会社の環境改善にプロジェクトメンバーを設置して力を入れております◎ BMW Group MINI正規ディーラー販売会社である当社にて、店舗にてお客様へ最適な一台をご提案。 セールス・コンサルタントとして、ご契約から納車後のフォローまで幅広くご担当いただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プレミアムブランドMINIの販売をお任せいたします。 MINIの魅力を伝え、お客様の新たなライフスタイルを創造します。（新車及び中古車の販売） ・ショールームに来店されたお客さまへのご案内 ・新型モデルの紹介や乗換案内 ・見積書の作成とお客さまへのご提案、商談 ・ご購入後のお客様へのフォロー対応、お車の調子伺い ・ショールームイベントや試乗イベントへの招致 ・車検や点検等のご案内 ・洗車 ■入社後の育成について 入社後は２~３日程度、MINIの営業に関する研修を受けていただく予定です。 タイミングにより、既存社員のお客様や退職する社員のお客様を引き継いでいただきます。 メーカー主催の研修もあるので、新型車が出た際などもしっかりと学ぶことができます。 ■モデル年収 30代、7年目：800万円（自動車販売経験者） 20代、2年目：630万円（異業種からの転職） ■インセンティブの支給について： 当社では「何台販売したら○○円」など、インセンティブの支給条件・金額など全てを社内へ展開。頑張った分が給与にどれだけ反映するかがわかるのでモチベーションアップにもつながっています。
      ＜勤務地詳細＞ MINI Miyanomori 住所：北海道札幌市西区二十四軒1条7丁目2-10 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～300,000円 固定残業手当/月：44,340円～65,407円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,340円～365,407円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各種手当： 職種手当：15,000円 住宅手当：10,000円 家族手当：扶養者１名につき5,000円 車両借上げ手当：20,000円～40,000円 ガソリンチケット支給 インセンティブ有り ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 2024年度実績（計2.74ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三ッ輪エンジニアリング株式会社

    サブコン
    北海道釧路市鳥取南6-2-24
    • 設立 1963年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【釧路】土木建築施工管理 ～残業20時間程度／転勤なし／賞与4か月
      【ワークライフバランス◎残業20時間程度／転勤無／土日祝休み】 ■業務内容詳細： ・見積、予算の積算。 ・材料の発注。 ・下請業者との打合せ。 ・写真撮影、測量等。 ・工事に関する書類の作成。 ・現場管理　他。 【変更の範囲：なし】 ■組織構成 現在土木建築課は5名で構成されております。 ※事前にご連絡をいただければ職場見学も行っております。入社前に働くイメージがつくということで好評です。 ■出張について 多くの案件が釧路管内となるため、宿泊を伴う長期出張はほとんどございません。 ■受注先について グループ会社の三ッ輪運輸からの受注が全体の半分を占めており、経営基盤が安定していることが強みです。 その他では、役所工事を請け負うことが多く、釧路空港の改修工事も手掛けました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市鳥取南6-2-24 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円～6,000円 ＜月給＞ 183,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回／計 4.10ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【釧路／未経験可】工場などのプラント工事の現場まとめ役 ～未経験から手に職をつける／専門性UP
      工場など製造設備（プラント）の工事のまとめ役（施工管理職）として、工事現場の現場管理、書類業務をお任せいたします。 国家資格である『施工管理技士』の取得を目指すことができ、一生涯の経験・スキルを身につけていくことができます。 未経験から入社し、活躍している社員も多くいるため、この度の募集も未経験者歓迎としています。 ■業務内容詳細： ・見積、予算の積算。 ・材料の発注。 ・下請業者との打合せ。 ・写真撮影、測量等。 ・工事に関する書類の作成。 ・現場管理　他。 ※実際に現場作業（工事）を行うことはありません。 【変更の範囲：なし】 ■組織構成 現在プラント課は7名で構成されております。 ※事前にご連絡をいただければ職場見学も行っております。 　入社前に働くイメージがつくということで好評です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員と同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。はじめは書類作成や現場管理などの取り組みやすい仕事をお任せします。 ■魅力 ・ワークライフバランスが整いやすい環境です。 （残業月20時間程度／土日祝日休み） ・未経験からでも手に職を付けることが可能です。 （非常に市場価値の高い施工管理技士を目指すことできます） ・腰を据えて働くことができます。 （転勤が無いため、住み慣れた地域で長く勤めあげることができます。） ■出張について 多くの案件が釧路管内となるため、宿泊を伴う長期出張はほとんどございません。 北見・帯広の案件が入った際には数日～長くて１ヵ月の出張が発生する場合もございますが、宿泊先などはもちろん会社負担ですのでご安心ください。 ■受注先について グループ会社の三ッ輪運輸からの受注が全体の半分を占めており、経営基盤が安定していることが強みです。 その他では、役所工事を請け負うことが多く、釧路空港の改修工事も手掛けました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市鳥取南6-2-24 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：3,000円～6,000円 ＜月給＞ 183,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回／計 4.10ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    北海道釧路市鳥取大通4-16-23
    • 設立 1967年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道/釧路】建設コンサルタント※平均勤続年数18年/ユースエール認定取得/転勤なし/残業3.5ｈ
      ■業務内容： 釧路を中心に街づくりを支える土木設計・測量・補償・計画調査など、街づくりの一歩目のインフラ整備に携わる当社において、道路・河川・橋梁など公共性の高い設計・調査・測量を担当頂きます。 仕事はほぼ官公庁から頂いております。夜勤はその年の業務によりますが、年に数回程度です。釧路本社では出張は年に数回で、あったとしても研修などがある場合です。札幌支社では釧路の業務も行うため釧路本社に頻繁にいきます。お客様とのミーティングがあるため釧路まで出向いて頂きます。 ■設計・測量実績： 　・釧路開発建設部　釧路開発建設部管内道路交通実態調査業務　建設コンサルタント 　・空知総合振興局　実施計画空知1地区調査設計　地質　 　・釧路総合振興局　草地整備大別地区調査設計　建設コンサルタント 　・釧路市　道路照明灯調査業務委託　建設コンサルタント　　等々 ■組織構成： 部長：5名　次長：2名　課長(補佐含む)：13名(うち女性1名)　係長：7名(うち女性1名) 【年齢構成】60歳以上：17名　50歳代：16名　40歳代：11名　30歳代：2名　10・20歳代：11名 ■当社の特徴： ・『働きやすさの推進』…2017年にユースエール認定をいただき、道内では50人以上の規模で認定されたのは当社が初めてです。社員の働きやすさに積極的に推進しています。その結果、平均勤続年数18年以上と非常に高い定着率を誇っています。 ※ユースエール認定制度とは …若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 ・『資格取得のバックアップ』…会社から取得してほしい資格、本人からの申し出による資格どちらも講習から試験、合格後の手続き等に係る費用は会社負担となっています。 ・『高い技術力』…釧根測量設計業協会から2020年度優秀技術者表彰を、同社4名の社員が受賞しており、北海道開発局より優良工事等表彰受賞も何度も受賞しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市鳥取大通4-16-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■燃料手当：毎年1月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北海道/札幌】建設コンサルタント※平均勤続年数18年/ユースエール認定取得/転勤なし/残業3.5ｈ
      ■業務内容： 釧路を中心に街づくりを支える土木設計・測量・補償・計画調査など、街づくりの一歩目のインフラ整備に携わる当社において、道路・河川・橋梁など公共性の高い設計・調査・測量を担当頂きます。 仕事はほぼ官公庁から頂いております。夜勤はその年の業務によりますが、年に数回程度です。釧路本社では出張は年に数回で、あったとしても研修などがある場合です。札幌支社では釧路の業務も行うため釧路本社に頻繁にいきます。お客様とのミーティングがあるため釧路まで出向いて頂きます。 ■設計・測量実績： 　・釧路開発建設部　釧路開発建設部管内道路交通実態調査業務　建設コンサルタント 　・空知総合振興局　実施計画空知1地区調査設計　地質　 　・釧路総合振興局　草地整備大別地区調査設計　建設コンサルタント 　・釧路市　道路照明灯調査業務委託　建設コンサルタント　　等々 ■組織構成： 部長：5名　次長：2名　課長(補佐含む)：13名(うち女性1名)　係長：7名(うち女性1名) 【年齢構成】60歳以上：17名　50歳代：16名　40歳代：11名　30歳代：2名　10・20歳代：11名 ■当社の特徴： ・『働きやすさの推進』…2017年にユースエール認定をいただき、道内では50人以上の規模で認定されたのは当社が初めてです。社員の働きやすさに積極的に推進しています。その結果、平均勤続年数18年以上と非常に高い定着率を誇っています。 ※ユースエール認定制度とは …若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 ・『資格取得のバックアップ』…会社から取得してほしい資格、本人からの申し出による資格どちらも講習から試験、合格後の手続き等に係る費用は会社負担となっています。 ・『高い技術力』…釧根測量設計業協会から2020年度優秀技術者表彰を、同社4名の社員が受賞しており、北海道開発局より優良工事等表彰受賞も何度も受賞しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市豊平区中の島1条4丁目9-2 北海道測量会館1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：北海道釧路市鳥取大通4-16-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■燃料手当：毎年1月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    宮脇土建株式会社

    サブコン
    北海道釧路市春採6-1-5
    • 設立 1952年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道/釧路】土木施工管理（管理職クラス採用）/元請9割/地域に根差した老舗企業
      ～北海道/釧路市で施工管理職の管理職候補採用～ 【職務内容】 釧路を中心に建築・土木の公共事業を行っている当社の現場代理人としてご活躍いただき、受注を増やし事業拡張につなげていただきたいと思っております。 【工事実績例】 市立釧路総合病院外来棟増改築工事 新釧路道銀ビル新築工事 スズキアリーナ新くしろ新築工事 釧路市 防災庁舎新築工事　等々 ・民間工事7割・公共工事3割が目安です。 ・案件希望：5000万円～2億円程度が多いです。 ■当社の強み： 専門的な技術や知識を身につけることはプロとしての必須条件です。ひとりひとりが責任を持ち、常にチャレンジ精神を持ち自分の役割をしっかりとらえ、仕事に自信と誇りを感じることがお客様に喜んでいただけることに大きくつながります。そして、当社はもう一歩踏み込んだアフターフォローを徹底的に行うことを企業理念においています。 人と人との接点、温かみへの配慮は、いつの時代にも常に地域の発展に貢献するという使命感を貫き、それがひいては企業の発展につながり、個人や家族の幸福にもなるのです。「ありがとう」の感謝の二文字が、私共の大きな支えになることを心に刻み、「うれしさ」の共有をしたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市春採6-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：会社業績に応じて支給 （支給実績：昨年度平均5ヵ月分支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北海道/釧路】建築施工管理/元請9割/地域に根差した老舗企業
      ～北海道/釧路市で建築施工管理職の採用～ 【職務内容】 釧路を中心に建築・土木の公共事業を行っている当社の現場代理人としてご活躍いただき、受注を増やし事業拡張につなげていただきたいと思っております。 【工事実績例】 市立釧路総合病院外来棟増改築工事 新釧路道銀ビル新築工事 スズキアリーナ新くしろ新築工事 釧路市 防災庁舎新築工事　等々 ・民間工事7割・公共工事3割が目安です。 ・案件希望：5000万円～2億円程度が多いです。 ■当社の強み： 専門的な技術や知識を身につけることはプロとしての必須条件です。ひとりひとりが責任を持ち、常にチャレンジ精神を持ち自分の役割をしっかりとらえ、仕事に自信と誇りを感じることがお客様に喜んでいただけることに大きくつながります。そして、当社はもう一歩踏み込んだアフターフォローを徹底的に行うことを企業理念においています。 人と人との接点、温かみへの配慮は、いつの時代にも常に地域の発展に貢献するという使命感を貫き、それがひいては企業の発展につながり、個人や家族の幸福にもなるのです。「ありがとう」の感謝の二文字が、私共の大きな支えになることを心に刻み、「うれしさ」の共有をしたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市春採6-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：会社業績に応じて支給 （支給実績：昨年度平均5ヵ月分支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ノーステックテレコム株式会社

    通信販売・ネット販売
    北海道札幌市中央区南一条西5-3-3ノーステックビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全7件
    • 【北海道・根室】～未経験歓迎～ドコモショップでの接客販売／資格手当充実／ノルマ無し／残業10h程
      ～未経験だった先輩も活躍中！マニュアル完備&充実のフォロー体制で安心して挑戦ができます！～ 個人ノルマなし／資格手当充実◎／残業10時間程でワークライフバランス◎ 札幌・道東を中心にNTTドコモの一次販売代理店としてショップ運営を行っている同社でショップスタッフを担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎新規購入・契約変更の手続き ◎料金プラン変更のアドバイス・手続き ◎故障・修理受付、手配 ◎機能や操作方法のご説明 ▼業務に慣れてきたら ◎dマガジンなどのご案内 ◎店舗イベントの企画 ◎売上処理、在庫管理など事務作業 ■組織構成（店舗例）： 店長1名、副店長2名、スタッフ3名 ■研修制度： 多彩な研修制度で未経験でも安心！ サービス内容の事前研修に加え、接客マナーやシステム操作もレクチャー。 入社後の資格支援やフォロー研修も充実しています！ 教育担当社員のフォローを受けながら、 実務経験を積んで業務の幅を広げていきましょう！ ■年収例 年収342万円 ／ 副店長職 経験3年 年収391万円 ／ 店長職 経験5年 年収469万円 ／ 係長職 経験8年 ■働きやすさ 残業時間は10時間程でワークライフバランスも◎ 寮も完備していて家賃補助もあるため遠方からお引越しの方も安心です！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ根室店 住所：北海道根室市幸町1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 240万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～206,000円 ＜月給＞ 178,000円～206,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：業績還元（前年度実績：年2回） ■年収例 年収342万円 ／ 副店長職 経験3年 年収391万円 ／ 店長職 経験5年 年収469万円 ／ 係長職 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道・倶知安】～未経験歓迎～ドコモショップでの接客販売／資格手当充実／ノルマ無し／残業10h程
      ～未経験だった先輩も活躍中！マニュアル完備&充実のフォロー体制で安心して挑戦ができます！～ 個人ノルマなし／資格手当充実◎／残業10時間程でワークライフバランス◎ 札幌・道東を中心にNTTドコモの一次販売代理店としてショップ運営を行っている同社でショップスタッフを担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎新規購入・契約変更の手続き ◎料金プラン変更のアドバイス・手続き ◎故障・修理受付、手配 ◎機能や操作方法のご説明 ▼業務に慣れてきたら ◎dマガジンなどのご案内 ◎店舗イベントの企画 ◎売上処理、在庫管理など事務作業 ■組織構成（店舗例）： 店長1名、副店長2名、スタッフ3名 ■研修制度： 多彩な研修制度で未経験でも安心！ サービス内容の事前研修に加え、接客マナーやシステム操作もレクチャー。 入社後の資格支援やフォロー研修も充実しています！ 教育担当社員のフォローを受けながら、 実務経験を積んで業務の幅を広げていきましょう！ ■年収例 年収342万円 ／ 副店長職 経験3年 年収391万円 ／ 店長職 経験5年 年収469万円 ／ 係長職 経験8年 ■働きやすさ 残業時間は10時間程でワークライフバランスも◎ 寮も完備していて家賃補助もあるため遠方からお引越しの方も安心です！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップようてい店 住所：北海道虻田郡倶知安町南七条西１丁目10-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 240万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～206,000円 ＜月給＞ 178,000円～206,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：業績還元（前年度実績：年2回） ■年収例 年収342万円 ／ 副店長職 経験3年 年収391万円 ／ 店長職 経験5年 年収469万円 ／ 係長職 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共成

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    北海道帯広市西十七条南1-1-13
    • 設立 1958年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北海道（帯広）】機械設計職　“農産物・食品メーカー向け機械 / 設計・制作・現場工事まで対応可能”
      ■業務内容： プラント設備工事関係の機械設計及び施工管理業務を行います。 見積もり、設計、自社工場での制作、お客様先への据え付を担当いただきます。 ご入社後は先輩職員と一緒に作業を行い知識の習得をいただきますので未経験でも安心して就業いただけます。 ■技術課→現在10名（増員） ■主要取引先： カルビーポテト、日本製罐、ジェイエイめむろフーズ、北海道フーズ、伊藤忠マシンテクノス、双日マシナリー、北海道糖業（本別製糖所）他 ■同社の特徴： 同社は、農産物・食品メーカーや上下水処理設備関係の設計・制作・現場工事及び農産品加工処理施設の設備新設・補修・改造を構想、設計段階から参画し、取引先の加工場のニーズにあった機器設計、加工機械及び付帯鋼製品の制作、組立を一貫して行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：帯広市西17条南1-1-13 勤務地最寄駅：JR根室本線線／柏林台駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって面接で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■燃料手当：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月）、前年実績5ヶ月 ■業績により決算手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／帯広】機械設備の施工管理職
      食品工場の生産ライン開発や設計、制作などの事業を展開している当社にて産業機械などの構想・設計をお任せします。取引先に合わせたオーダーメイドの製品を提供しており、大手食品メーカーとの取引実績もあります。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・顧客の要望に応じた相談対応：取引先と綿密なコミュニケーションを図り、ニーズに応えるために関係者と協力しながら業務を進めます ・納品までワンストップの施工管理：顧客対応から社内製造部門への指示、協力会社との調整を図りながら、現場毎に一気通貫で管理します ・納品先工場や産業用プラントへの立ち合い：搬入日程の調整を行い、設置管理、機械の試運転にも立ち会っていただきます ■同社の特徴： 同社は、農産物・食品メーカーや上下水処理設備関係の設計・制作・現場工事及び農産品加工処理施設の設備新設・補修・改造を構想、設計段階から参画し、取引先の加工場のニーズにあった機器設計、加工機械及び付帯鋼製品の制作、組立を一貫して行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西17条南1-1-13 勤務地最寄駅：JR根室本線線／柏林台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： （例1）510万円 入社12年目 一般職(月給34万円＋賞与) （例2）560万円 入社17年目 係長職(月給37万円＋賞与) （例3）680万円 入社26年目 課長職(月給45万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイセイ

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    北海道帯広市東五条南7-1-3
    • 設立 1954年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 《帯広市》造園施工管理/土木・造園の資格者採用！＜昇格・賞与有り＞未来のために帯広の緑を守ろう！
      当社が管理を任されている公園や緑地、パークゴルフ場の維持管理を行ったり、街路樹の伐採といった業務になります。 公園の維持管理業務の中には、除草や芝刈り、樹木の剪定、伐採などのほか、遊具の遊歩道の修理なども含まれます。 こうした業務は役所から委託されることが多く、仕事を受注するにあたっては、土木施工管理技士や造園施工管理技士の有資格者が必要になります。 即戦力として働いていただきたく、2級で構いませんので、いずれかの資格をお持ちの方を求めています。 社員の業務は、芝刈りや除草などの作業をしていただく季節雇用の方のシフト管理や作工程管理のほか、役所への対応や書類の作成といった管理業務になりますが、何より重要なのは、安全に作業をしていただくこと。 事故やケガないよう現場に目を配っていただければと思います。 入社後は先輩と一緒に現場を回っていただきながら、業務内容を覚えていただきます。 ＼おすすめPOINT／ ◎地域貢献できる仕事 まさに黒子の仕事ですが、自分の住んでいる町の緑を守っていく、未来のために緑を残していくのがこの仕事の使命です。 そんなところにやりがいを感じていただけるとうれしいです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市東五条南7-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 374万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～350,000円 ＜月給＞ 249,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《中標津町or豊富町》未経験OK！＜昇格・賞与有り＞ノルマなしの家畜資材の販売営業！
      おもに酪農家さまに対して、牛の飼料を提案していく仕事です。必要な栄養素が調整された配合飼料の販売を目指し、夏場なら暑熱対策用の餌や、ビタミン剤・ミネラル剤等のサンプルをお届けしながら、課題などを聞き取るなかで関係づくりに取り組んでいきます。営業部門として、売り上げ目標は設定しますが、個人のノルマなどはなく、チームとして達成を目指すスタイルとなっています。 ＼おすすめPOINT／ ◎やりがいのある営業 北海道のブランド牛乳を扱う酪農家のパートナーとして定期的に訪問し丁寧にヒアリングし、悩みやニーズの解決・実現に向けてサポートをすることができます。 ◎未経験者でも大丈夫 仕事に必要な知識は書籍の貸出や、飼料メーカーと合同の勉強会・研修等がありますのでご安心ください。最初は先輩社員の営業に半年～1年ほど同行していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中標津営業所 住所：北海道標津郡中標津町緑ヶ丘7番地12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊富営業所 住所：北海道天塩郡豊富町大通5丁目 勤務地最寄駅：豊富駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 278万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,700円～261,100円 固定残業手当/月：12,700円～18,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 188,400円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一熱原株式会社

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    北海道帯広市西五条南13-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【帯広】グループ内の経理総務担当◆残業少なめ／基本土日祝休み／熱原グループ
      ～創業75年「熱原グループ」の安定基盤／グループの中核として各社の経営管理を担う企業／家族手当・住宅手当あり～ ■職務概要： 石油製品卸売業・不動産賃貸業を展開する当社の管理課において、財務経理の業務をお任せします。 未経験でも上司やメンバーで丁寧に指導しますのでご安心ください。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします： 会計処理全般（売上、経費、費用、資産、負債等のデータ入力・帳簿・勘定科目入力） 銀行支払、入金管理、会議資料作成 施設管理等の管財業務補佐 ■組織体制： 60代1名・40代3名・30代1名・20代1名（男性3名・女性3名）計6人体制です。 ■魅力： ◎安定業績基盤：創業75年を誇り、グループ全体の売上高はおよそ250億円～300億円となります。また、10年以上全社経常利益は黒字であり、強固な財務基盤を築いています。グループ会社が8社あり、経理業務を通して様々な業種について知ることができます。 ◎2025年１月より新社屋に移転しており、新しいオフィスで働けます。ぜひ、職場見学に来て下さい。 ■熱原グループについて： 当グループは、昭和24年の創業からお客様に信頼され地域社会に貢献できる企業創りを目指してまいりました。 現在、グループではガソリン・灯油・ガスなどの石油製品販売をはじめとするエネルギー事業、エネルギー製品の輸送・配送を行う輸送事業、住宅設備から公共施設工事まで幅広く手掛ける設備事業、自動車販売から車検・メンテナンスに至るまで、きめ細かいサービスを行う自動車事業、不動産・人材派遣事業など、お客様の暮らしに密着した事業を展開しております。 これからも「信頼」の経営理念を基に北海道の未来を担う企業体として常にチャレンジし、地域社会に貢献できる企業を目指してまいります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年1月～） 住所：北海道帯広市西17条北1丁目55番地28号 勤務地最寄駅：JR根室本線／柏林台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～200,000円 固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年度実績：4.5か月） ■燃料手当：年2回（当社の規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　共成レンテム

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    北海道帯広市西十八条北1-14
    • 設立 1963年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【札幌】経理 ～業績右肩上がりで成長中◎／業界大手アクティオグループの安定性◎
      • NEW
      □右肩上がりで業績好調／建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／道内88拠点を展開／北海道を代表する建機レンタル企業／創業60年以上の地元密着企業□ ■右肩上がりで業績好調の堅実経営 アクティオグループとの連携や札幌再開発による需要、同社の建機資産の増加などでコツコツと業績を伸ばしており右肩上がりです。 ※2021年は本州営業部をアクティオに統合したため、見かけ上売上はさがっていますが北海道では右肩上がりで安定成長しております。 札幌本社にて経理業務を担って頂きます。 アクティオグループの一員として連結決算業務の経験もでき、スキルアップできる環境です。 ■業務内容： ・本社部門にて、経理業務を担当していただきます。 (1)入出金の管理・伝票入力 (2)営業所との収支に関する折衝 (3)税務関係 (4)連結決算業務 ※ご経験に応じて少しずつ、業務をお任せ致します。 ■組織構成： 本社 管理本部管理部（現在6名在籍　うち経理４名） 40代中盤（部長代理）、30代（主任）、20代。 ■評価制度 年に１回自己評価と上長評価をもとに決定します。頑張りはしっかりと評価される制度があります。 ■働き方 平均的な残業時間は月20時間程度です。 土曜日出勤は月一回程度です。（土曜日出勤がない月もあります） ■魅力 (1)建設機械レンタル業界最大手・アクティオグループに属しております。 (2)北海道に79の拠点を持ち、約600名の社員がおり、北海道全域にサービスを展開しております。 (3)転勤はありませんので、地元に腰を据えて働いていける環境です。 (4)平均残業時間20h程度とワークライフバランスを整えられます。 ■成長する建機レンタル業界 建機レンタル業界は、建設業界の需要と密接に関連しており、今後も安定した需要が見込まれます。建機レンタル業界は需要の安定性と共有経済のトレンドにより、将来的にも成長が見込まれる業界と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市中央区大通西10丁目4番地133 南大通ビル新館3F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度全社平均4ヶ月分／年） ※賞与は各個人・組織の業績によっても変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭川／未経験歓迎】受付・営業アシスタント（フロント係）転勤無／道内88拠点の大手アクティオグループ
      • NEW
      【建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／道内88拠点を展開／北海道を代表する建機レンタル企業／1963年創業／創業60年以上の地元密着企業】 ■業務内容： フロント係としての業務を行っていただきます。 基本的にデスクワークで、営業社員と車両のメンテナンス担当の間に入り、臨機応変に車両手配をするお仕事です。 ・来客者の応対 ・注文を受けた車両の手配（運送業者への運搬依頼等） ・電話による注文受け ・機械の貸出し、受入れ ■当社について： 当社は、工事現場で使用される重機やトラックなどの建設機械をレンタルしている会社です。その他、建設機械の修理や販売も行っています。 北海道内88拠点の地域密着の共成レンテムと、国内のリーディングカンパニーであるアクティオのシナジーを狙い、2016年にアクティオHDの子会社となりました。アクティオは連結で2,718億の売上を誇ります（2018年12月期）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川営業所 住所：北海道旭川市永山3条13丁目69番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度全社平均3.8ヶ月分／年） ※賞与は各個人・組織の業績によっても変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋株式会社

    広告制作
    北海道帯広市西十条南9-7
    • 設立 1964年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全18件
    • 【札幌】企業PVやTVCMの映像クリエイター◆顧客の魅力を発信／自分のアイデアをカタチに／創業70年
      • NEW
      <創業70年以上／アットホームな社風／自分のアイデアを『カタチ』にできる／裁量を持って活躍できる仕事> ■仕事内容： 企業PV・TVCMなど、企画立案から撮影・編集に至るまで全て自社で完結し、一部の業務に偏らず様々な経験を積むことができます。 お客様の考え、そして自分のアイディアを形にして作品を作り上げていく事で、自身の表現力やスキルも高めていく事ができます。 ■社風： ◇困ったことがあれば助け合い、嬉しいことがあれば皆で喜びを共有するアットホームな雰囲気です。 ◇女性社員も3割以上在籍。産休・育休取得実績もあり、子育てしている社員が多数活躍中です。 ■当社について： ◇当社は北海道の「札幌市・帯広市・旭川市・釧路市」と東京都に拠点を持つ印刷会社です。 ◇チラシ印刷はもちろん、Webサイト制作、映像制作、看板作成、イベント運営、商圏調査、店舗デザイン企画・施工まで幅広いサービスを展開しています。サービス毎に別会社に発注することなく、全て一社完結で効率的な支援が出来る点が強みです。 ◇創業70年以上の老舗ながらも、時代のニーズを捉え、常に新しい挑戦をし続けています。近年は人材確保に課題を抱える企業へのサービスを新たに展開する等、社会の課題に即しながら事業を拡大しています。 変更の範囲：製造業務を除く当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市東区北7条東3丁目28番32号 井門札幌東ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■夏期賞与：年1回（7月） ■燃料手当：年1回（10月） ■年末賞与：年1回（12月） ■決算手当：年1回（3月※業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】地域コミュニティサイト映像コンテンツディレクター◆正社員◆創業70年超のWebサイト制作会社
      • NEW
      ～創業70年以上／アットホームな社風／年間120日／完全週休二日制／土・日・祝休み～ ■概要： 当社が提供している地域特化型ポータルサイト「TONTON」のリニューアルに伴い、新たな映像媒体を立案していただき、媒体責任者として業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・サイトに掲載するお店・観光地等のスポット情報やイベント情報を映像コンテンツで発信するために企画立案から撮影、編集、映像加工まで一貫して行い、情報発信の新たな形を創造します。 ・制作されたポータルサイト掲載用コンテンツの品質確認、進行管理等のディレクション業務を行います。 ■社風： ・困ったことがあれば助け合い、嬉しいことがあれば皆で喜びを共有するアットホームな雰囲気です。 ・女性社員も3割以上在籍。産休・育休取得実績もあり、子育てしている社員が多数活躍中です。 ■当社について： 当社は北海道の「札幌市・帯広市・旭川市・釧路市」と東京都に拠点を持つ印刷会社です。 チラシ印刷はもちろん、Webサイト制作、映像制作、看板作成、イベント運営、商圏調査、店舗デザイン企画・施工まで幅広いサービスを展開しています。サービス毎に別会社に発注することなく、全て一社完結で効率的な支援が出来る点が強みです。 創業70年以上の老舗ながらも、時代のニーズを捉え、常に新しい挑戦をし続けています。近年は人材確保に課題を抱える企業へのサービスを新たに展開する等、社会の課題に即しながら事業を拡大しています。 変更の範囲：製造業務を除く当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市東区北7条東3丁目28番32号 井門札幌東ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び道内の支社、支店
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキル等考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■夏期賞与：年1回（7月） ■燃料手当：年1回（10月） ■年末賞与：年1回（12月） ■決算手当：年1回（3月※業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    柴野エンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道帯広市東九条南10-35-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【帯広市】システム設計エンジニア◆社会貢献度高い企業／アットホームな環境／出向教育制度あり
      ～電気計装業務のプロフェッショナルを目指す方へ／アットホームな環境で成長をサポート／全国に納品実績あり～ ■業務内容： 当社では、設計・製図担当として、システムの構築と設計業務をお任せします。お客様のニーズに応えるため、綿密な打ち合わせを行い、画面構築や図面作成、ソフトウェア開発を行います。具体的な業務の流れは以下の通りです。 ★1日のスケジュール 07:50 出勤、メールチェックと業務開始準備 08:00 朝のミーティング（業務報告） 08:30 システム設計作業 10:30 図面作成 13:00 システム設計作業 14:00 お客様と打ち合わせ 15:30 システム設計作業 17:30 退社（納期前やスケジュールにより残業あり） ■組織構成： 帯広・札幌を併せて約10名のチームで構成されています。メンバーは40代～50代が多く、30代も在籍しており、アットホームな雰囲気でありながら、各自が得意分野で業務を分担し、協力しながら業務を進めています。 ■入社後の流れ： 入社後は、ご経験に合わせて大手メーカーへの出向教育制度があります。そこで製品の知識や設計の教育を受けることができ、業務に必要なスキルを習得できます。社内では先輩社員のサポートを受けながら、徐々に業務に慣れていっていただきます。 ■企業の魅力： 当社は社会貢献度の高い電気計装業務を専門とし、生産工場や水道局、電話や電波のネットワークなど多様な分野で活躍しています。帯広市に根付き、北海道から九州まで全国に納品実績を持つ地場企業であり、設計から設置までをワンストップで提供しています。幅広い技術を習得できる環境で、社員はアイディアを発信しながら成長を目指せます。また、個性を尊重しながらチームとして働ける環境が整っており、困ったときには助け合えることが最大の魅力です。システム設計や電気設備工事、メンテナンスなど多岐にわたる業務を通じて、社員一人ひとりの成長がチーム全体の成長につながるようサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市東九条南10-35-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～430,000円 ＜月給＞ 210,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※昨年度実績合計3.5ヶ月分 ※売上に応じて別途特別賞与あり ■モデル年収例 年収530万円／34歳 技術職 年収460万円／29歳 技術職 年収420万円／25歳 技術職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】電気計装機器メンテナンス◆研修充実◎／未経験歓迎！／UIターン歓迎！
      【研修制度充実◎／大手メーカーともお取引多数！／2023年9月開設の新オフィス勤務】 ■業務内容 当社では社会貢献度の高い電気計装業務を専門とし、多岐にわたる分野で活躍しています。今回の募集では、計装機器のメンテナンス業務を中心に担当いただきます。 ・依頼を受けて打ち合せを実施し、機器の選定、見積作成、手配を行います。 ・現地での設置作業や詳細設定、初導入企業については機器説明を行います。 ・試運転を実施し、試験成績書を作成して誤差数パーセント以内で納品します。 ・定期的な点検やメンテナンスを通じて、お客様の設備をサポートします。 ・必要に応じて機器の提案や打ち合わせ、折衝も行います。 現地作業が多く、精度を求められる計装機器については公正な作業が求められます。 ■組織構成 配属先は20代から40代までの社員が在籍し、計3名体制のアットホームな職場です。それぞれが高い専門性を持ちながらも、和やかな雰囲気でコミュニケーションを取っています。個性を尊重し合いながら働ける環境が魅力です。 ■入社後の流れ 未経験の方でも安心してスタートできるように、入社後はOJTで先輩社員について現場を学びます。また、製品の知識を深めるためにメーカーのトレーニングも1～2か月間受講していただきます。電気の知識があれば、弱電・強電問わず歓迎します。専門的な製品を扱うため、知識をしっかりと身につけることが重要です。 ■企業の魅力 当社は電気計装の設計から設置までをワンストップで提供する地場企業として、帯広市に根付き、北海道から九州まで全国に納品実績を持っています。設計から設置まで幅広い技術を習得できる環境で、社員一人ひとりがアイディアを発信しながら成長を目指せます。個性を尊重し合いながらチームとして働ける環境が整っており、困ったときには助け合えることが最大の魅力です。システム設計や電気設備工事、メンテナンスなど多岐にわたる業務を通じて、社員一人ひとりの成長がチーム全体の成長につながるようサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市豊平区美園二条6丁目1番15号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月） ※昨年度実績合計3.5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社食創

    飼料メーカー
    北海道帯広市西一条南11-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【旭川】飼料のルート営業（農家・農協向け）日清丸紅飼料の特約店／年休123日／残業月20H以下
      ≪未経験歓迎！創業70年／食に対する価値を創造する企業／業績好調／年休123日・残業月20H未満と働きやすさ◎／関係構築がメインのルート営業／日清丸紅飼料の特約店≫ 〇食に対する価値を創造する企業＝食創 で営業職を募集〇 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 農家・農協・農業法人向けに豚・牛・魚等の飼料のルート営業活動に従事していただきたいます。 既存顧客1人で25～30件を担当し、日々のお客様との関係性構築や受注、納品など、あなたらしさを発揮した営業活動を行っていただきます。 ■評価制度：行動の頑張りを重視した評価体制！ 個人目標はあるものの、その数字よりも「そこに至るまでにどんな行動をどんな考えのもとで行ったか」の行動を重視しており、頑張りをしっかり評価する体制です。数字に追われことなく、お客様との関係構築やお困りごとの解決に取り組めます。 ■組織構成：3名（男性2名50代、30代・女性1名20代） 少人数な分、アットホームで一人一人が働きやすい環境を意識して、和気あいあいとした社風が特徴です。 ■研修内容：先輩社員や上司のもとでOJT中心に学んでいただきます。これまで営業未経験の方も多数入社されており、未経験の方でも確実に育成していく環境があります。 ■当社の魅力： 〇飼料部では、日清丸紅飼料の特約店として北海道の農家・農協様に多数の取り引きがあり、順調に売上拡大・北海道の地域産業への貢献を担っています。 〇入社時の経験は問いません。これまで入社された社員で業界経験者は少なく、入社後に業界知識を学び、数年で一人前になっていただくための育成環境を用意しています。
      ＜勤務地詳細＞ 旭川営業所 住所：北海道旭川市東5条6丁目1-8　タケダビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～265,000円 その他固定手当/月：9,000円～26,000円 ＜月給＞ 189,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考通じて待遇面は検討させていただきます。 昇給：有 賞与：有　（前年度実績：3.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    萩原建設工業株式会社

    ゼネコン
    北海道帯広市東七条南8-2
    • 設立 1918年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全8件
    • 【帯広】土木積算～年休125日・人がいい会社・1918年創業帯広本社～
      • NEW
      ☆入社後3年後離職率5％！中途社員から「働くことが楽しいと思えた！」「人がいい会社」との声が届いています☆「建てる人間が楽しめないと、使う人々も楽しめない！」コミュニケーションの活発な職場です☆ ■業務内容： 官公庁のお客様から依頼を受けた案件に対し、数量積算及び建築費の算出を中心にお任せします。基本的には土木系の施工案件に必要な資材やコストなどを算出し、工事見積明細書を作成することがメインの業務です。その上で、顧客に対し建築コストについての提案を行うこともございます。 ■組織構成： 帯広本社全体で130名。20~50代が配属し、若手もベテランも活躍できる職場です。 ■当社の特徴： 1918年に北海道帯広市に創業した、十勝では一番歴史のある会社です。その歴史の中でいろいろな環境の変化がありました。そしてこれからも環境は変化し当社はそれに対応していかなくてはなりません。しかし、絶対に変えてはいけないものがあります。建設業を営む者にとってそれは「建造物を通して人々の安全・安心を確保し、さらに建造物を通して人々を幸せにする」ということです。これは建設業の道理といっても過言ではありません。当社は創業以来、この道理を守り、地域社会に貢献してきました。そしてこれからの将来、環境はどのように変わっていくのか予測が困難な中で当社はこの道理を守り続け、地域社会に貢献したいと考えております。そして当社ではこれからも建設業の道理を守り続け、お客様に何を提供することが最適なのかを考え続けます。また、当社は十勝帯広を基盤に、北海道はもとより首都圏なども営業エリアとし、総合建設業として多くの方々の支援の下、経営を続けてきました。その中で多種多様な土木・建築の工事に携わり、多くの経験・技術を積み重ねてきました。当社はそうした歴史と伝統の基に技術力を磨き、誠実な仕事をし続けることで、安全で快適な地域社会整備に貢献してきたと自負しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市東七条南8-2 勤務地最寄駅：根室本線／帯広駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験などを考慮し、委細面談のうえ決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計3.00月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【帯広】設備設計技術者～年休125日・人がいい会社・1918年創業帯広本社～
      • NEW
      ☆入社後3年後離職率5％！中途社員から「働くことが楽しいと思えた！」「人がいい会社」との声が届いています☆「建てる人間が楽しめないと、使う人々も楽しめない！」コミュニケーションの活発な職場です☆ ■業務内容： 電気・設備に関わる基本設計、CADによる図面作成、概算見積もりの算出などに従事していただきます。案件ごとに担当して頂きます。現在は他業者と共に施工にあたっております。民間：官公庁＝7:3の割合です。案件の規模としては2億～10億円で、様々な規模の工事に携わることができます。一部、Word・Excel他、専用ソフトを使用したPC操作があります。 ■組織構成： 帯広本社全体で130名。20~50代が配属し、若手もベテランも活躍できる職場です。 ■当社の特徴： 1918年に北海道帯広市に創業した、十勝では一番歴史のある会社です。その歴史の中でいろいろな環境の変化がありました。そしてこれからも環境は変化し当社はそれに対応していかなくてはなりません。しかし、絶対に変えてはいけないものがあります。建設業を営む者にとってそれは「建造物を通して人々の安全・安心を確保し、さらに建造物を通して人々を幸せにする」ということです。これは建設業の道理といっても過言ではありません。当社は創業以来、この道理を守り、地域社会に貢献してきました。そしてこれからの将来、環境はどのように変わっていくのか予測が困難な中で当社はこの道理を守り続け、地域社会に貢献したいと考えております。そして当社ではこれからも建設業の道理を守り続け、お客様に何を提供することが最適なのかを考え続けます。また、当社は十勝帯広を基盤に、北海道はもとより首都圏なども営業エリアとし、総合建設業として多くの方々の支援の下、経営を続けてきました。その中で多種多様な土木・建築の工事に携わり、多くの経験・技術を積み重ねてきました。当社はそうした歴史と伝統の基に技術力を磨き、誠実な仕事をし続けることで、安全で快適な地域社会整備に貢献してきたと自負しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市東七条南8-2 勤務地最寄駅：根室本線／帯広駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験などを考慮し、委細面談のうえ決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計3.00月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮坂建設工業株式会社

    ゼネコン
    北海道帯広市西十三条南14-1-2
    • 設立 1922年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全5件
    • 【札幌／転勤なし】建築積算職
      • NEW
      建築積算業務をお任せいたします。 ■職務の特徴： 設計図や仕様書をもとに、材料費や人件費、機械の使用量がいくらかかかるかの見積もりを算出していただきます。ご担当いただく案件は、病院・福祉施設、公共施設、商業施設、住宅・マンション、生産・流通施設、教育・文化施設です。 ■就業時間補足：1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）です。 ・8時30分～17時30分（実働8時間／休憩60分※正午から1時間） ・7時30分～17時30分（実働8時間／休憩120分※午前30分、正午から1時間、午後30分） ※現場勤務就業時間（1週間実働時間40時間） ■当社の魅力： 全社員を対象とした人材力強化研修を毎年実施しているほか、資格取得支援も行っております。技術士や1級建築士など、難易度の高い資格には講習費も一部負担をしております。 ■当社の特徴： 主催している地域防災訓練では、毎年2,500人規模で開催しております。地域の方々との消化訓練や応急処置の実演などに取組んでいるほか、防災教育などのソフト面の活動も必要と考え、親子防災教室も実施するなど、地域・社会貢献に繋がる活動を積極的に取組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市北区北14条西3丁目2番12号 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北12条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は一律手当を含む金額です。 ※給与詳細は前職での経験・年収を十分に考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北海道（帯広）】現場施工管理業務（土木工事）　《土日祝休み》
      自身のスキルや経験に応じて、土木工事（トンネル・道路・河川など）の現場施工管理業務を担当いただきます。 ■職務の特徴： 最初は現場所長の補佐として工程管理や品質管理などに取組んでいただきますが、将来的には現場所長として、現場のマネジメントや部下の育成もお任せする予定です。社内外のコミュニケーションが十分にとれる方や、柔軟性かつ臨機応変な対応力がある方はマッチした環境です。 ■就業時間補足： 1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）です。 ・8時30分～17時30分（実働8時間／休憩60分※正午から1時間） ・7時30分～17時30分（実働8時間／休憩120分※午前30分、正午から1時間、午後30分） ※現場勤務就業時間（1週間実働時間40時間） ■当社の魅力： 全社員を対象とした人材力強化研修を毎年実施しているほか、資格取得支援も行っております。技術士や1級建築士など、難易度の高い資格には講習費も一部負担をしております。 ■当社の特徴： 主催している地域防災訓練では、毎年2,500人規模で開催しております。地域の方々との消化訓練や応急処置の実演などに取組んでいるほか、防災教育などのソフト面の活動も必要と考え、親子防災教室も実施するなど、地域・社会貢献に繋がる活動を積極的に取組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西十三条南14-1-2 勤務地最寄駅：JR根室本線／帯広駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ その他固定手当/月：50,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は一律手当を含む金額です。 ※給与詳細は前職での経験・年収を十分に考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■モデル年収： ・400万円（月給33万円／30歳） ・450万円（月給37万円／35歳） ・500万円（月給41万円／40歳） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    山田機械工業株式会社

    建材 （商社）
    北海道帯広市西二十四条南1-4-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道・帯広】経理／課長候補◇道内資本企業中シェアトップ級／創業90年超の老舗／転勤なし
      • 締切間近
      ■採用背景： 創業93年になる当社は、道内の建設業者向けに建設資材の卸売を行う専門商社です。 2023年には道内8か所目の営業所を出店するなど、商圏や取引社数などの担当領域は増加傾向にあります。 そんな当社における経理部門の管理責任者として、部内のマネージメント及び仕組み構築に取り組んでいただける方を募集いたします。 ■業務内容： 全社の経理部門（売掛・買掛・会計・債権管理）のマネージメントが主な業務です。 特に与信管理においては、当社では毎月1,500社程の得意先と掛取引を行っており、多数の取引先に対する債権管理のためのルール構築・運用に期待します。 その他、決算業務における財務諸表の作成、事業報告、計算書類作成、法人税の税務申告書の作成、税務当局による税務調査対応等。 ■組織構成： 総務部10名 ■当社について： ◇当社は建設業者を中心に、プロユースの建設資材1万5千種類を販売する専門商社です。 1931年手押しポンプの販売からスタートしました。 現在では帯広、札幌、釧路、室蘭、倶知安、苫小牧と道内6都市8拠点を構え、戦前から92年続く老舗企業です。 ◇主な取扱商材は「管工機材」となり、北海道でトップクラスの売上を誇ります。 「管工機材」とは、水回りや空調における設備機器、またそれらをつなぐ配管の総称を指す業界用語です。身の回りでいうとエアコン、トイレ、キッチン、ユニットバス、洗面化粧台などが挙げられます。また、普段は壁や床に隠れて見えない水道管などのハイプ類も該当します。 特に水や空気が通るパイプは、私たち人間にとって欠かせない文字通りライフラインとなる重要な商材です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西二十四条南1-4-2 勤務地最寄駅：JR根室本線／西帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,650円～400,060円 その他固定手当/月：5,600円 ＜月給＞ 255,250円～405,660円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：通勤補助手当 ※別途、家族手当・住宅手当・役職手当の支給あり（会社規定による） ※2024年賞与実績4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道・帯広】社内SE／基幹システムの運用保守◇道内資本企業中シェアトップ級／創業90年超／転勤無
      • 締切間近
      ～業績好調／2021年度から三年連続で売上・利益ともに過去最高を更新中◎残業月平均15h～ ■募集概要： 93年の歴史の中で、2022、23年と二年連続過去最高売上・利益を達成した当社は道内の建設事業社向けに資材等の卸売業を行っています。 そんな当社のシステム管理係を募集します。 ■業務内容： ・基幹システムの運用保守、機能検討 ・対象となるシステムは主に、販売管理、倉庫管理、営業支（salesforce）、社内ポータルです。 ・IT機器類の管理運用 PC、複合機／プリンタ、ネットワークの等の管理を行います。 ・データ分析→社内データの集計／分析等を行います。 ■組織構成： 総務部システム管理係3名 ■当社について： ◇当社は建設業者を中心に、プロユースの建設資材1万5千種類を販売する専門商社です。 1931年手押しポンプの販売からスタートしました。 現在では帯広、札幌、釧路、室蘭、倶知安、苫小牧と道内6都市8拠点を構え、戦前から92年続く老舗企業です。 ◇主な取扱商材は「管工機材」となり、北海道でトップクラスの売上を誇ります。 「管工機材」とは、水回りや空調における設備機器、またそれらをつなぐ配管の総称を指す業界用語です。身の回りでいうとエアコン、トイレ、キッチン、ユニットバス、洗面化粧台などが挙げられます。また、普段は壁や床に隠れて見えない水道管などのハイプ類も該当します。 特に水や空気が通るパイプは、私たち人間にとって欠かせない文字通りライフラインとなる重要な商材と言えます。 ◇建設業界はそこに人が住んでいる限り、形は変われど決して無くならない業界です。BtoBの商社である当社は、直接エンドユーザーと顔を合わせることはありませんが、自身が納品に関わった建物が実際に人々に使われている様子を見ると、誰かの暮らしを支えているやりがいをきっと実感していただける仕事だと思います。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西二十四条南1-4-2 勤務地最寄駅：JR根室本線／西帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,650円～373,370円 その他固定手当/月：5,600円 ＜月給＞ 255,250円～378,970円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：通勤補助手当 ※別途、家族手当・住宅手当・役職手当の支給あり（会社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北海道ヤナセ株式会社

    自動車ディーラー
    北海道帯広市西十三条北1-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【帯広／未経験歓迎】自動車の整備・点検スタッフ◇充実した研修／メルセデス・ベンツの正規販売店／転勤無
      ≪未経験歓迎！転勤無し／残業月10時間以下／充実した研修をご用意／メルセデス・ベンツの正規販売店で整備・点検スタッフの募集≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める事業所】 メルセデス・ベンツの正規販売店である当社の整備・点検スタッフとして、メルセデス・ベンツをメインとしたお客様の車に対し、修理・整備・車検・定期点検などの業務をお任せいたします。 ■入社後について： 入社後は、知識やスキルを身に付けていただくために先輩社員との研修（OJT形式）を設けておりますので、未経験の方でもご安心ください。 また、メルセデス・ベンツ社での専門的な育成プログラムもあり、将来的にはメルセデス・ベンツ社が定める国際資格を取得いただき、同社のブランドスペシャリストとして勤務することが可能です。 ■資格取得制度： 3級、および2級自動車整備士の国家資格や自動車検査員資格などの資格については、会社が資格取得費を全額補助し、資格取得を全面的にバックアップいたします。 ■組織構成： 入社後はサービス部への配属となります。 現在、営業部には20代～50代までの計8名が所属しております。 社員同士の仲が良く、わからないことがあれば気軽に質問できる環境です。 ■当社について： 当社は設立から60年以上の歴史を誇る、道内東エリア唯一のメルセデス・ベンツ正規販売店です。メルセデス・ベンツをはじめ、輸入車等の世界の一流品を紹介し、「帯広でメルセデス・ベンツを任せるなら東北海道ヤナセ」と地元で厚い信頼をいただいております。 会社の方針は「お客様第一主義」「明るい職場」で、車を通し、お客様により安全・快適なカーライフを提供し、お客様に信頼される地域になくてはならないディーラーとして、永遠に発展することを目標に、全従業員が向上心を持って、業務に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西十三条北1-1 勤務地最寄駅：JR根室本線／柏林台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【釧路／未経験歓迎】自動車の整備・点検スタッフ◇充実した研修／メルセデス・ベンツの正規販売店／転勤無
      ≪未経験歓迎！転勤無し／残業月10時間以下／充実した研修をご用意／メルセデス・ベンツの正規販売店で整備・点検スタッフの募集≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める事業所】 メルセデス・ベンツの正規販売店である当社の整備・点検スタッフとして、メルセデス・ベンツをメインとしたお客様の車に対し、修理・整備・車検・定期点検などの業務をお任せいたします。 ■入社後について： 入社後は、知識やスキルを身に付けていただくために先輩社員との研修（OJT形式）を設けておりますので、未経験の方でもご安心ください。 また、メルセデス・ベンツ社での専門的な育成プログラムもあり、将来的にはメルセデス・ベンツ社が定める国際資格を取得いただき、同社のブランドスペシャリストとして勤務することが可能です。 ■資格取得制度： 3級、および2級自動車整備士の国家資格や自動車検査員資格などの資格については、会社が資格取得費を全額補助し、資格取得を全面的にバックアップいたします。 ■組織構成： 入社後はサービス部への配属となります。 現在、営業部には20代～50代までの計8名が所属しております。 社員同士の仲が良く、わからないことがあれば気軽に質問できる環境です。 ■当社について： 当社は設立から60年以上の歴史を誇る、道内東エリア唯一のメルセデス・ベンツ正規販売店です。メルセデス・ベンツをはじめ、輸入車等の世界の一流品を紹介し、「メルセデス・ベンツを任せるなら東北海道ヤナセ」と地元で厚い信頼をいただいております。 会社の方針は「お客様第一主義」「明るい職場」で、車を通し、お客様により安全・快適なカーライフを提供し、お客様に信頼される地域になくてはならないディーラーとして、永遠に発展することを目標に、全従業員が向上心を持って、業務に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 釧路支店 住所：北海道釧路市星が浦大通4-3-27 勤務地最寄駅：根室本線／新大楽毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイイチ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    北海道帯広市西二十条南1-14-47
    • 設立 1958年
    • 従業員数 347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道／帯広市】店舗スタッフ＜経験者歓迎＞◇正社員／地域密着型スーパー／東証上場企業で安定就業
      ～創業60年以上／「スーパーダイイチ」で親しまれる地域密着型の食品スーパー／現在22店舗を展開／未経験歓迎◎上場企業で安定性◎～ ■業務内容： 帯広市内の各店舗にて、店舗スタッフとして店舗運営業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務： ・接客 ・商品の発注業務 ・陳列 ・商品加工　など ■この仕事のやりがい： ・業務計画や取り組みの結果のリアクションをいち早く体感できます。 ・お客様からの声を直接聞くことができます。 ■組織構成： 各店舗の社員数は20～40名 ■当社について： ・1958年7月に設立し、北海道で先駆けてセルフサービスの店を展開しました。これまで地域の皆様に支えられ60年以上にわたり、地域密着型の食品スーパーマーケットとして現在22店舗を展開。お客様と従業員の安全安心を最優先に、地域の方達へ今まで以上に必要とされ、愛される店づくりに努めています。 ・スーパーマーケットの「お客様の毎日の食生活をより楽しく、豊かに、便利にするためのお手伝いをする」ことを実践する為、店舗戦略として、2021年11月、札幌市豊平区にて「平岸店」を新規出店。既存店舗も今期3店舗の改装リニューアルを予定しています。 ・食品スーパーとして食育活動にも取り組んでおり、日頃から慣れ親しんだウインナーを実際に作ることで、食材への関心や、食べることや作ることに興味を持っていただけるように機会を提供しています。 ・附帯する不動産賃貸業務等も展開しています。 ■当社の特徴： ◇東証スタンダード市場に株式を上場しています。イトーヨーカ堂と業務資本提携し、帯広地区9店舗、旭川地区7店舗、札幌地区6店舗を運営しております。2021年11月に札幌市豊平区において「平岸店」を新規出店しました。今後も、ドミナントの拡充に注力していきます。 ◇中途入社の社員も多数在籍。経験や知識を積み評価される、アットホームな社風です。基本的には部署移動は考えておりませんので、専門知識をつけ腰を据えて働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西二十条南1-14-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回）（7月・12月） ■昇給：有（年1回）（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相互電業株式会社

    住宅設備・建材
    北海道帯広市東一条南5-2相互ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道（帯広）】電気保安業務（保安業務従事者）
      • NEW
      【2021年9月に十勝で初めて電気保安業務の認定企業／平均勤続年数10.5年（2020年度実績）／シェアワーキング制導入でワークライフバランス充実へ注力！！】 同社の新設部門において、工場やビルなどの自家用電気工作物の保守・点検業務および試験業務等の電気保安業務をお任せします。 ■業務詳細： 保安業務従事者として、ビルや工場などの自家用電気工作物の保安管理・各種試験等を行っていただきます。2021年9月に十勝ではじめて保安業務を認定されて新設された部署での就業となります。 ■具体的には： 対象物：電気設備、ＬＥＤ、住宅設備など 対象建物：病院・福祉施設、民間建築物、公共建築物、トンネル・道路照明など ■当社の特徴：1956年の創業以来、当社は「まちの電気屋さん」として地域密着で経営をしてきました。様々な外部環境の変化により、お客様のニーズも刻々と変わっていきます。変化の激しい時代だからこそ、当社は更に、お客様に寄り添う電気工事店になっていきたいと考えております。電気工事店としての知識と経験をもとにお客様の経営合理化、生産性向上、働きやすい職場環境を実現できる提案をしていきたいと考えております。 ■就業環境： 通常は1人がひとつの現場を担当することが多いですが、仕事量に偏りが出てしまう場合があります。そのため、当社ではシェアワーキングという複数担当制をとっております。担当者が不在でも他の社員で対応ができるため、休日が取りやすくなっております。有給もなるべくとれるように、時間有給の制度をつくるなど工夫しております。健康診断は精密な内容での診断で、節目の年には人間ドックが受けられるなど、社員の健康管理に気を付けております。また、JOYFITの法人契約を行い、社員が運動できる機会を設けております。月に1度「JOYFITの日」があり、就業時間中に運動ができる仕組みも作っております。身体面、精神面において運動はプラスに働き、健康的に働くことで生産性の向上につながると考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市東一条南5-2 相互ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～365,000円 その他固定手当/月：62,200円～118,000円 ＜月給＞ 262,200円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■昇給金額／昇給率：1.00％～2.00％（前年度実績） ■賞与：年2回（8月・12月／前年度実績3.00ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    熱原設備株式会社

    住宅設備・建材
    北海道帯広市東五条南6-15
    • 設立 1972年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【帯広】管理部門責任者（経理・財務等）◆残業10h程／北国の住宅環境をプロデュース／熱原グループ
      【残業月10時間／各種手当充実／北海道の暖房設備を皮切りに北国の住宅環境をプロデュース／賞与実績4.5ヶ月分】 ■概要： 管理課統括として、財務、労務業務等の最終承認など中核を担う業務でご活躍頂きます。また、部下3名の人材育成やマネジメント業務を担って頂きます。 ■具体的には： 経理、財務を中心に未経験の業務はフォローの上キャッチアップ頂きます。 ◇財務 決算業務（月次・年次）各種分析・予算作成・会議資料作成・経営陣への報告・原価管理（現場別管理）・会計、請求書等支払承認・各種システム操作　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◇労務 管理課の人事考課・目標管理・採用募集・給与賞与昇給算定・社保労働保険業務・年末調整業務　 ◇入札 申請書類作成、提出 ■組織構成： 帯広本社20名が在籍しており、内管理課4名で構成されています。 ■当社について： 当社は、「北国北海道の快適な生活環境の創造」を実現するために、住宅や施設建築物の冷暖房・給湯給排水設備を核として、創業以来これらの販売サービス及び技術向上に日々取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市東五条南6-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昨年賞与実績：4.5ヶ月分支給※業績に応じて支給（入社1年目のみ年1回、2年目より年2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社十勝毎日新聞社

    放送・新聞・出版
    北海道帯広市東一条南8-2
    • 設立 1919年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【帯広】記者（取材・編集）◇UIターン歓迎！引越支援有／十勝の魅力を発信する企業／大きな裁量◎
      ＜UIターン歓迎！／引越支援あり／残業月20H以下／創立100年以上／十勝の魅力を発信する地元貢献企業で記者職の募集＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 担当分野を取材し、情報を収集して編集方針に従って記事や写真、動画を新聞紙面のみならず、電子版や月刊フリーペーパー、ケーブルテレビ放送、エフエムラジオ放送など十勝毎日新聞社グループのメディア媒体に多面的に出稿していただきます。 執筆いただく記事の内容は配属されるセンターによって異なります。 前職で担当されていた分野なども加味した上で、配属部署は決定されます。どのセンターも20代～60代と幅広く活躍中です。 ＜報道センター＞ 地域の話題をよりきめ細かく掘り起こすため、各分野ごとのグループ制 (行政/政治、経済/産業、町村/支局、司法、医療/福祉、教育/文化、運動）で取材活動 ＜デジタルセンター＞ 電子版やＣｈａｉＣｒｏｓｓなど勝毎グループの電子メディアのコンテンツ制作のほか、システム管理、データベース構築などに取り組む ＜編成センター＞ 新聞紙面の整理編集や校閲機能を持つ ■過去の入社実績： 他の新聞社様で働かれていた方が多いですが、業界紙や専門紙の仕事をされていた方もいらっしゃいます。 「地域密着であること」「読者様との距離が近いこと」という部分に惹かれて入社いただくことが多いです。 ■魅力 発行エリアで最大のシェアを誇るメディアとして高い信頼を得ており、メディアに携わる中で地域づくりや地域貢献を実感することができます。また、テレビやラジオなどのメディアと関わる機会があり、多面的なニュース発信を体現できます。 ■当社について 1919年の創業以来「郷土の発展とともに」を社是に掲げ、メディアと観光事業を軸に地元十勝の発展のため事業活動を行ってきました。 デジタル化を進め、今後もさらに豊かで潤いのある十勝地域の実現を目指します。また、多くの媒体を自社で持っており、十勝管内のシェアを独占しているため、大きな影響力があります。 「いつも地域とともに。」 十勝に暮らす人が豊かで幸福を感じられるよう、メディアと観光の“2本柱”でグループの力を結集し挑戦し続けます。 十勝を愛し、新たな価値をつくりたいと共感する方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市東一条南8-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：55,381円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,381円～407,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2023年度実績／3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【帯広】企画営業（広告・イベント運営）◇UIターン歓迎！引越支援有／既存顧客メイン／十勝地域に貢献◎
      ＜UIターン歓迎！／引越支援あり／残業月平均30H／創立100年以上／十勝の魅力を発信する地元貢献企業で営業職の募集＞ ■業務概要： 北海道十勝管内で圧倒的なシェアを持つ当社にて、広告営業として、マスメディアやwebメディアなど自社メディアを効果的に組み合わせた広告企画、制作、各種イベント企画・実施等広告全般をお任せします。 ■当社は十勝管内の新聞発行において圧倒的シェアを築いてきました。近年では、WEB版「勝毎電子版」とウォールストリート・ ジャーナルとの提携など新たな事業の柱に積極的に投資しています。今後の当社の未来を創る方の募集をお待ちしております。U/Iターン歓迎！転居費用負担制度有 ■職務詳細： ・新聞広告の営業活動（メインは既存顧客への提案ですが、一部新規顧客への営業活動をお任せする可能性あり） ・新聞社主催イベントの企画・運営 ・協賛企業の獲得 ・プロモーション動画の撮影および編集 ・お客様のニーズに応じた広告提案 ■組織体制： 当社の営業部門は、経験豊富なベテランから若手社員まで幅広く在籍しており、チーム全体で協力しながら目標達成を目指しています。風通しの良い職場環境で、自由に意見交換ができるため、あなたのアイデアを存分に発揮することができます。 ■企業の特徴／魅力： 十勝毎日新聞社は、十勝地域でNo.1の発行部数を誇る新聞媒体「十勝毎日新聞」を中心に、雑誌「Chai」、テレビ、ラジオなど、多岐にわたる広告媒体を提供しています。地域密着型のメディア企業として、地元のニーズに応え、地域社会の発展に貢献しています。あなたのアイデアが形になる職場で、一緒に地域を盛り上げましょう。 ■当社について 1919年の創業以来「郷土の発展とともに」を社是に掲げ、メディアと観光事業を軸に地元十勝の発展のため事業活動を行ってきました。 デジタル化を進め、今後もさらに豊かで潤いのある十勝地域の実現を目指します。また、多くの媒体を自社で持っており、十勝管内のシェアを独占しているため、大きな影響力があります。 「いつも地域とともに。」 十勝に暮らす人が豊かで幸福を感じられるよう、メディアと観光の“2本柱”でグループの力を結集し挑戦し続けます。十勝を愛し、新たな価値をつくりたいと共感する方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市東一条南8-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2023年度実績／3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武田建設株式会社

    建築設計事務所
    北海道帯広市西五条南29-5
    • 設立 1961年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/帯広市】建築施工管理（経験者）～転勤なし／地域密着／2022年に新社屋完成～
      ≪北海道帯広市／転勤なし／建築施工管理／2022年に新社屋完成！／直行直帰可能≫ 十勝エリアの公共事業や民間施設、住宅など建設工事現場での施工管理業務全般を行っていただきます。 ■職務内容 ・建築現場での施工管理（新築、改築、改修、その他営繕工事全般） 現場での工程管理、協力会社（下請負会社）との打合せや指示をし、完成まで工事を進めていただきます。 ・設計図による積算業務 ・パソコンでの施工図作成（CAD） 経験、資格に応じて現場配置をいたします。 現場は十勝エリアが中心で宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 ※勤務パターン例 ・08:00 ～ 18:00 / 5月～12月 ・08:30 ～ 18:00 / 4月 ・09:00 ～ 18:00 / 1月～3月 ■1日の流れ 現場へ直接出勤いただくケースが多いです。（現場が無い場合は、本社勤務） 現場での協力会社の仕事の確認、次工程を現場内でコミュニケーションを取りながらご確認いただきます。 直行直帰も積極的に行っており、本社への出社は月1回の全体会議だけといった方もいらっしゃいます。 ■組織構成 施工管理部門には現在、部長以下、7名所属しております。 20代の若手社員から経験豊富なベテラン社員まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■働きやすさ 残業時間は繁閑で上下する場合がありますが、繁忙期の5月～9月で月平均30時間程度です。 それ以外の閑散期は残業もほとんどなく、定時で退社するケースが多いです。 工事完了後は業務状況によっては1週間ほど連休を取得して、リフレッシュいただく事も可能です。 ■当社について 当社は社員数10数名の決して大きくない会社ではありますが、施工管理のみに特化し、現在に至るまで無借金経営を貫いています。 自治体や大手企業など手堅い顧客を対象に、これまでに市営住宅や学校、工場や倉庫などの大規模な現場の施工を手掛けてきました。 利益は社員の待遇や働きやすい環境づくりのために還元しており、2022年には事務所の建て替えを行いました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西五条南29-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～400,000円 ＜月給＞ 266,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（約3.0ヶ月分） ＜年収例＞ ▽25歳（月給250,000円～＋賞与） ▽30歳（月給280,000円～＋賞与） ▽35歳（月給300,000円～＋賞与） ▽40歳（月給350,000円～＋賞与） ※経験年数・資格取得状況で変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オカモト

    石油・資源
    北海道帯広市東四条南10-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 559名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【函館市】電気・ガスなどの販売窓口◆資格活かせる◎正社員／残業月10H／年休120日／手当も充実◎
      ～新規開拓なし・20業種46業態を展開する多角化企業◎／年間休日120日（基本的に土日祝休み）・残業月平均10Hでワークライフバランス充実／転勤の有無は選択OK／資格を活かせる～ ■仕事内容： 営業職として、お問い合わせがあったお客様や、既存のお客様のもとに訪問し以下業務をお任せします。 ・電気、ガス、配送灯油の契約 ・機器の販売、取り付け ・法令点検 ・販売企画　など 顧客は一般家庭、店舗・施設など、弊社のLPガスを利用しているお客様です。８割ほどは個人顧客になり、新規開拓はございません。 ■当社について： ガソリンスタンド、スポーツクラブ、リサイクルショップ、公共施設事業、書店、カーショップ、運動専門デイサービスなど20業種46業態を展開する多角化企業です。 ■働きやすい環境： ・残業月平均10時間 ・年間休日120日 ・基本的に土日祝休み ・転勤の可否の選択可能 ・育児休暇取得実績あり ・安定の正社員採用 ・役職手当、単身赴任手当など充実◎ ※月１回ほどお客様の緊急対応のため当番制で土日祝出勤がございます。翌月のシフト確定が当月25日ですので、それまでに希望を出してもらいます。 ※転勤なしをご希望の場合、賞与に関して転勤者が100％支給に対して、転勤無しの方は70％程度となります。 また、転勤なしの場合、転居を伴う引越し（自宅から50㎞以内）がないものの自宅から50㎞以内での異動の可能性はございます。 ■スキルアップ支援： 当社では、事業部別専門研修、管理者研修、階層別研修、キャリアデザイン研修、CS研修など、様々な研修体制が整っています。また、資格取得支援制度も用意しています。
      ＜勤務地詳細＞ おかでん函館営業所 住所：北海道函館市亀田本町65-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北見市】電気・ガスなどの販売窓口◆資格活かせる◎正社員／残業月10H／年休120日／手当も充実◎
      ～新規開拓なし・20業種46業態を展開する多角化企業◎／年間休日120日（基本的に土日祝休み）・残業月平均10Hでワークライフバランス充実／転勤の有無は選択OK／資格を活かせる～ ■仕事内容： 営業職として、お問い合わせがあったお客様や、既存のお客様のもとに訪問し以下業務をお任せします。 ・電気、ガス、配送灯油の契約 ・機器の販売、取り付け ・法令点検 ・販売企画　など 顧客は一般家庭、店舗・施設など、弊社のLPガスを利用しているお客様です。８割ほどは個人顧客になり、新規開拓はございません。 ■当社について： ガソリンスタンド、スポーツクラブ、リサイクルショップ、公共施設事業、書店、カーショップ、運動専門デイサービスなど20業種46業態を展開する多角化企業です。 ■働きやすい環境： ・残業月平均10時間 ・年間休日120日 ・基本的に土日祝休み ・転勤の可否の選択可能 ・育児休暇取得実績あり ・安定の正社員採用 ・役職手当、単身赴任手当など充実◎ ※月１回ほどお客様の緊急対応のため当番制で土日祝出勤がございます。翌月のシフト確定が当月25日ですので、それまでに希望を出してもらいます。 ※転勤なしをご希望の場合、賞与に関して転勤者が100％支給に対して、転勤無しの方は70％程度となります。 また、転勤なしの場合、転居を伴う引越し（自宅から50㎞以内）がないものの自宅から50㎞以内での異動の可能性はございます。 ■スキルアップ支援： 当社では、事業部別専門研修、管理者研修、階層別研修、キャリアデザイン研修、CS研修など、様々な研修体制が整っています。また、資格取得支援制度も用意しています。
      ＜勤務地詳細＞ おかでん北見営業所 住所：北海道北見市中ノ島町1丁目7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北王コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    北海道帯広市西七条北1-11
    • 設立 1967年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【帯広】技術士／地域密着型の建設コンサルタント◆完全週休二日（土日祝）◆年間休日120日以上◆転勤無
      技術士（建設部門：「鋼構造及びコンクリート」、「土質及び基礎」、農業部門：農業土木、応用理学部門：地質）北海道に根差した地域密着型の建設コンサルタント～基本土日祝休／転勤なし～ ■業務内容： 公共事業をメインに、公共事業（都市、環境、農業等の開発）の建設工事に係る計画、設計、管理を行う当社にて総合職の技術士としての採用です。 ■働く環境： ・基本的に土日祝休みです。出張が発生します（道東エリアを除き、2週間に1度ほど発生） ・資格手当が充実しています。 ・UIターン者には引っ越し代などの支給があります。 ■福利厚生について： 社員が安心して働けることを重要視しており、ノー残業デーの設定や、年次有給休暇の計画的な消化促進等、ワークライフバランスのとりやすい環境です。また、スポーツやボランティア等のクラブ活動も盛んに行われています。その他、女性の技術職を積極的に採用しています。女性社員の育児休暇の取得率はほぼ100％で、出産後も働き続けられる環境づくりを推進しています。 ■当社について： 創業以来、地域社会の振興と発展に貢献する為に、社員一丸となって社会基盤整備の一翼を担ってきました。 建設コンサルタント業界の一員として、これまで、国、北海道及び民間企業から多くの表彰をして頂いておりますが、理想とする技術集団としては、道なかばです。昨今の急激な社会環境の変化に伴い、ニーズの多様化及び社会的合意形成の要請のニーズを汲み取り、より安全で安心な成熟した社会資本整備を目指し、時代が求める高い技術力の提供により、地域社会に役立つ企業になるべく成長を続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西七条北1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,920円～422,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,920円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回（決算賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【帯広／土日祝休】設計職◆地域密着型の建設コンサルタント◆完全週休二日◆年間休日120日以上◆転勤無
      ～土日祝休の地域密着型の建設コンサルタント／公共事業をメイン／働きやすい環境が整っています～ ■業務内容： 公共事業をメインに、土木や農業土木、棟梁等の建設工事にかかる設計・環境調査・各種計画業務をお任せします。 ドローンや三次元レーザー計測などデジタル技術を駆使して社会基盤整備に貢献できます。 ■業務詳細：土木・農業土木・上下水道・環境調査及び分析・棟梁と、幅広い分野を担当します。官公庁案件だけでなく、民間の案件も多く手掛けており、お客様からの紹介で本州の案件にも携われます。 ■案件例： 札内駅自由道路、虹大橋、バイオガス発電システム、ビーンズ邸　他 ■組織構成： 札幌支社は部長、課長、メンバー17名で構成されています。 ■働く環境： ・基本的に土日祝休みです。出張が発生します（道東エリアを除き、2週間に1度ほど発生） ・資格手当が充実しています。 ・UIターン者には引っ越し代などの支給があります。 ■福利厚生について： 社員が安心して働けることを重要視しており、ノー残業デーの設定や、年次有給休暇の計画的な消化促進等、ワークライフバランスのとりやすい環境です。また、スポーツやボランティア等のクラブ活動も盛んに行われています。その他、女性の技術職を積極的に採用しています。女性社員の育児休暇の取得率はほぼ100％で、出産後も働き続けられる環境づくりを推進しています。 ■当社について： 創業以来、地域社会の振興と発展に貢献する為に、社員一丸となって社会基盤整備の一翼を担ってきました。 建設コンサルタント業界の一員として、これまで、国、北海道及び民間企業から多くの表彰をして頂いておりますが、理想とする技術集団としては、道なかばです。昨今の急激な社会環境の変化に伴い、ニーズの多様化及び社会的合意形成の要請のニーズを汲み取り、より安全で安心な成熟した社会資本整備を目指し、時代が求める高い技術力の提供により、地域社会に役立つ企業になるべく成長を続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西七条北1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,050円～422,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,050円～462,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回（決算賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    六花亭商事株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道帯広市西24条北1丁目3-19
    • 設立 1933年
    • 従業員数 1,257名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 六花亭を支える品質管理／前給保証／残業月5h未満／転勤なし
      ＼この仕事のポイント／ ●六花亭の“今”を守り、世界を目指す“未来”を切り拓くやりがいあり♪ ●シスター・ブラザー制度あり◎意見を言いやすい環境 ●残業月5h未満&平均月10～11日休みで私生活も大切に！ ●既存製品を『もっと美味しくするため』の改善にも貢献 ………… 仕事内容 ………… 【1】食品の検査・管理 ┗工場内で製造しているお菓子を回収し、菌検査を行い、安全性に問題がないかチェック。 【2】問題の原因究明・報告 ┗お客様からのクレームに対し、専用の顕微鏡などを使って原因を突き止めるのも大事な業務。 内容を担当者に報告し、解決・改善のサポートを行います。 【3】食品保存に関するテスト ┗賞味期限を決めるために一定期間お菓子を保存し、増菌の変化や味に変化がないかなどをチェック。 【4】工場内への衛生管理・指導 ┗機械や器具の殺菌の仕方や身だしなみなど、きちんとルールが守られているか指導します。 　▼▼▼ 1日のスケジュール例 ―――――――――― 8:30　各部署からの問い合わせ対応・割り振られた業務を開始 11:30　各工場から集められたお菓子を検査 12:50　お昼休み 13:50　検査の続きや手持ちの業務を再開 15:00　製品開発部門と日持ち検査を実施 16:30　片付け開始 17:30　退勤　＼お疲れ様でした♪／ ※離れた工場のお菓子は定期便で運ばれてくるため、車で取りに行くなどの業務は発生しません。 ※入社してから約10カ月間は、8:30出社のシフトになります！ ……………… 入社後の流れ ……………… 先輩社員と2人1組で進めていく、シスター・ブラザー制度を中心に研修を進めていきます！ まずは、メインとなる食品の検査からスタート。もちろん、簡単な業務からレクチャーしますし、先輩社員が丁寧に教えますので心配は不要です。 独り立ちの目安は『約10カ月』。あなたの習熟度をきちんと見極めながら、独り立ちまで育てていきます！
      【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場無料完備！】 本社工場：北海道帯広市西24条北1-3-19 ＜アクセス＞ ・JR根室本線『西帯広駅』より徒歩17分・車で3分 ★U・Iターン歓迎（社宅・住宅手当あり） ★駐車場完備！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ＜前給保証！＞ 月給20万1000円～ ＋ 賞与2回（昨年度実績4.4カ月分） ※給与は、経験や年齢を考慮の上、決定いたします。 ※みなし残業はありません。残業代は全額支給します。 ＜給与詳細イメージ＞ ▼月給20万1000円～／高卒 ▼月給21万2000円～／専門・高専・短大卒 ▼月給24万7000円～ ／大卒以上
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    株式会社トーシン

    レジャー・アミューズメント
    北海道帯広市西六条南40-3-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 335名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全57件
    • 【札幌】総務◆全国各地に展開「カプセルトイ専門店」／業界大手◆年休122日◆土日祝休
      【業界大手／全国各地に展開「カプセルトイ専門店」／創業50年を迎えたアミューズメント事業のパイオニア／年休122日（土日祝休み）】 ＼魅力ポイント／ 【安定】業界トップクラスのシェアを誇る成長企業をバックオフィスからサポート 【未経験OK】必要なのは事務スキルのみ◎総務デビューを応援＆サポート 【残業少なめ】土日祝休みでプライベートも充実 ■採用背景： 急成長に伴う出店数増加に伴い、総務課の業務負担が増加しています。特に契約書のリーガルチェックを管理したり、スキャンしてデータ化したりするなどの業務を行っていただける方を募集します。 ■業務内容： 契約書業務を中心に、以下の総務業務もお任せします。 ・来客対応／電話対応 ・IT資産の管理 ・社内外文書の作成、管理 ・経費精算や備品発注などの事務処理 ・福利厚生の立案 ・その他付随する事務作業 ■組織構成： ・総務課に配属予定です。 └課長（女性） └チーフ（女性）：契約書担当 └女性メンバー：福利厚生、SDGsの規格担当 └男性メンバー：システム周り担当（PC入れ替え、モバイル端末管理） └パート2名：契約書のサポート、電話対応・郵便振り分け 30代～40代のメンバーが中心です。中途・未経験入社も多数おります。 ■入社後の流れ： 課長やチーフに教わりながら、業務を引き継いでいただきます。 ■当社の魅力：参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ ◇カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。2019年3月に1号店を出店以降、5年間で全国各地に188店舗（2024年12月末時点）まで急拡大を続けております。 ◇積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。 ◇急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります。一緒に会社を作り上げていきましょう。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市東区東苗穂13条3丁目1番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～251,500円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～291,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（当年度実績：3.4か月） ※一般職の場合は 年収：320万円～380万円／月給：216,500～252,750円（固定残業手当 30,000円を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】役員秘書（事務処理メイン）◆全国各地に展開「カプセルトイ専門店」◆年休122日◆土日祝休
      【業界大手／全国各地に展開「カプセルトイ専門店」／創業50年を迎えたアミューズメント事業のパイオニア／年休122日（土日祝休み）】 ＼魅力ポイント／ 【安定】業界トップクラスのシェアを誇る成長企業の役員をサポート 【未経験OK】必要なのは事務スキルのみ◎総務（秘書）デビューを応援＆サポート 【残業少なめ】土日祝休みでプライベートも充実 ■採用背景： 急成長に伴う出店数増加に伴い、総務課の業務負担が増加しています。役員の秘書業務（事務処理メイン）を行っていただける方を募集します。 ■業務詳細： ・社長のスケジュール管理（訪問や社内外アポイント調整） ・来客対応、オンライン含む会議セッティング ・出張･会食に関する各種手配、調整 ・経費精算や備品発注などの事務処理 ・慶弔･各種贈答品手配 ・その他資料作成や総務業務のサポートなど ※スキル・キャリアアップなど将来を見据えた働き方も可能です ■組織構成： ・総務課に配属予定です。 正社員4名、パート2名（男性1名、女性5名） 30代～40代のメンバーが中心です。中途・未経験入社も多数おります。 ■入社後の流れ： まずは課長に教わりながら、簡単な業務からスタートします。 慣れてきたら、役員から直接お仕事を受けていただきます。 ■当社の魅力：参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ ◇カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。2019年3月に1号店を出店以降、5年間で全国各地に188店舗（2024年12月末時点）まで急拡大を続けております。 ◇積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。 ◇急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります。一緒に会社を作り上げていきましょう。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市東区東苗穂13条3丁目1番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～251,500円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～291,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（当年度実績：3.4か月） ※一般職の場合は 年収：320万円～380万円／月給：216,500～252,750円（固定残業手当 30,000円を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社十勝家畜人工授精所

    水産・農林・鉱業
    北海道帯広市昭和町基線108
    • 設立 1985年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【北海道帯広市】ルート営業/年休125日/日本の酪農を支える仕事です/中途入社者が活躍
      ■何をしているのか？ 私たち十勝家畜人工授精所は畜産農家の皆様が安心・安全な畜産物を消費者の皆様へお届けできるように国産牛の遺伝子作りに努め家畜改良の促進を図り、皆様の経営が維持発展するための良きパートナーになれるよう努めます。 ■仕事内容： 【ルート営業スタッフ】 日本全国の農協や個人の酪農家に凍結精液を届ける仕事です。 馬でいえばサラブレッドの精液を届け、説明と営業をする仕事になります。 ※担当制：全国エリア ・10日～2週間は、担当ブロックへ出張になります。 ・他府県へ出張の際の航空券手配等もすべて会社でおこなっています。 ・発生する経費は、事前に当社で用意してお渡ししますので、原則立替え等はありません。 ■全国の牧場へお届けする営業スタッフを募集： 主に当社で製造した凍結精液の他、自社製品や仕入れ製品を全国へお届けする仕事になります。専門的な商品となりますので、入社後は社内外の牛舎で実習や体験ができ、他の専門部署で研修も受けられます。ハードルが高く感じるかもしれませんが、異業種から転職された方や営業職未経験のスタッフも活躍しています。北海道から九州までのエリア10エリアに分割し、毎月10日～2週間程度、各地へ出張に行きます。航空券手配はもちろん、天候等の影響で突発的なスケジュール変更時の手続きも会社でおこないますので、出張中も安心して業務に専念できます。また、社内にいる際は、事務やお客様へお届ける商品の管理等の業務をおこなっていただきます。 ■組織構成： 営業職は10名在籍しており、30代の部長を筆頭に20～30代の若手メンバーで構成されています。また、係長も異業種からの転職組です。 ■やりがい 畜産業界、営業職未経験者も活躍中： 知識や経験がなくても意欲的に仕事に取り組める方であれば挑戦機会も多く、原則ルート営業になるので新規先への飛び込み営業等は発生しません。先輩社員の営業同行も2回ありますので、着実に学ぶことができます。 1984年から事業がスタートし、40年近くになる現在。創業メンバーから先輩たち、そして私たちへとバトンが受け渡され今日の営業部があります。これまでたくさんのお客様に支えられ、若い世代も活躍中。私たちと一緒に畜産業界を盛り上げていきませんか。ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市昭和町基線108 勤務地最寄駅：帯広駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 236万円～271万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,100円～194,100円 ＜月給＞ 169,100円～194,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（業績等に応じる） ※中途の場合経験、能力、業績に応じ1年を待たずに昇給の可能性あり ・決算手当あり（業績等に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山口興産株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    北海道帯広市西二条南32-19
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道／芽室町】セルフドライバー
      ～未経験者応募OK、フリーター・シニア歓迎、年齢不問、実務不問～ 【仕事内容】 主に農業用トラクター外農業用機械並びに建設用機械を十勝管内・外に運搬する業務をとなります。 【求める人物像】 ・大型自動車免許 ・セルフ車の運転経験 ・玉掛け・小型式クレーンをお持ちでない方も可（会社負担で資格取得可能）、重トレーラー経験者優遇 【補足】 現職中の方など、面接日の調整や入社日のご相談も可能です。 また遠方から面接に来られる方は日程含め気軽にご相談ください。
      ＜勤務地詳細＞ 芽室営業所 住所：北海道河西郡芽室町東芽室北１線２０－３４ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 307万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～ その他固定手当/月：38,000円～ 固定残業手当/月：61,818円～（固定残業時間47時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,818円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸条件は4週8休制による給与となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    熱原株式会社

    石油・資源
    北海道帯広市東五条南6-15
    • 設立 1988年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【北海道】ガソリンスタンドスタッフ◆北海道に根ざした熱原グループ◆フォロー体制◎
      • NEW
      ■□北海道に根ざした熱原グループ／帯広エリアでトップクラスのシェアを誇るエネルギー供給／フォロー体制◎未経験の方もご活躍いただけます□■ ■募集背景： 現在熱原株式会社では、ガソリンスタンドをはじめ、灯油・ガスの配送や付帯する様々なサービスを展開しております。 今回は、正社員を久しぶりに募集致します。経験豊富な方は給与面での優遇あり。 未経験者の方・経験に自信がない方も応募OKです。 入社後は丁寧な研修がございますので、安心してご入社ください。 ■業務内容： ガソリンスタンドスタッフとして、下記のような業務をご担当いただきます。 ・セルフ給油中の監視 ・商品の販売や提案、キャンペーンの告知 ・セルフ給油機の操作案内 ・車のメンテナンス作業 ・ほか事務所内の清掃・管理事務作業等（PC使用） ■勤務地について： 下記店舗のうち、現在の居住地や希望を考慮の上決定致します。 ◇Enejet 帯広大通店／帯広市大通南2丁目3－3 ◇ENEOS東5条店／帯広市東5条南6丁目1番地 ◇ENEOS動物園前店／帯広市西16条南6丁目6 ◇ENEOS Dr.Drive稲田店／帯広市西5条南35丁目2-1 ◇ENEOS Dr.Drive帯広北栄店／帯広市西17条北2丁目15 ◇ENEOS帯広白樺店／帯広市白樺16条東12丁目5 ◇ENEOS Dr.Drive西24条店／帯広市西24条南3丁目31番地1 ◇Enejet Dr.Drive札内店／中川郡幕別町札内暁町8-1 ◇ENEOS足寄中央店／足寄郡足寄町南4条1丁目1 ■当社について： 昭和63年、第一熱原株式会社の帯広支店から分社し、よりいっそう地元に密着した仕事を行い、きめこまやかなサービス対応を行うために会社設立しました。 十勝・帯広エリアのガソリンスタンドをはじめ、灯油・ガスの配送や付帯する様々なサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Enejet 帯広大通店 住所：北海道帯広市大通南2丁目3－3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ENEOS東5条店 住所：北海道帯広市東5条南6丁目1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ENEOS動物園前店 住所：北海道帯広市西16条南6丁目6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～250,000円 ＜月給＞ 175,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年実績年4ヶ月分） ※昇給、賞与いずれも業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社れんせい

    学習塾・予備校・専門学校
    北海道札幌市北区北8条西5練成会グループ本部ビル6F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 507名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全20件
    • 【帯広／未経験・第二新卒歓迎】練成会の教室運営 ◆福利厚生◎／教室長へのキャリアパスあり
      【生徒数・売上げ道内No.1の実績/業界未経験の方も活躍中★残業月平均20～25時間と少なめで働き方◎/入社半年で教室長に就任した実績もあり、豊富なキャリアパスを歩めます/マンツーマンでOJT有！研修も充実】 学習塾「練成会」の教室運営をお任せいたします！ 指導方法としては、“teach（教える）”ではなく“coach（導く）”というスタンスで生徒に向き合います。 個別指導、集団指導と2つに担当が分かれています。 ・個別指導：生徒への学習指導を担当します。（生徒の学習プランの立案・管理、進路指導等） ・集団指導：集団授業を担当します。（文系または理系科目を担当） その他 ・面談（三者面談、生徒面談等） ・生徒獲得施策（説明会やイベントの企画、運営） 生徒の学力向上だけをゴールにせず“自立・自走できる人に育てる”ことを目指します。 ■入社後の流れ あなた専属の先輩社員がつき、教育の基礎をしっかりレクチャーしていくため、分からないことがあればすぐに相談ができる環境です！ 入社1～2カ月後には、人事とのフォローアップ面談がありますので、困りごとなどがあれば一緒に解決していきましょう。 ■2つのキャリアパス： ・経営視点で運営スキルを磨きたい方 　教室長⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャー ・授業の質を高めて教育者として活躍したい方 　教室長⇒教科主任⇒教科部長⇒教科統括部長 入社後未経験でも半年で教室長になられた方もいます！ ■当社の特徴 創業以来、学力だけでなく「心も育てること」を大切にしている学習塾です。VUCAと言われる時代、生徒たちが社会にでた時に、自分の足でしっかり立ち、行動していける人を育てたい。私たちは、生徒が塾を卒業した先も見据えて関わりサポートします。2024年からは首都圏へ進出し事業拡大を図っています。人員強化のため増員募集です。
      ＜勤務地詳細＞ 練成会PLUS 東本校 住所：北海道帯広市東1条南13丁目2 勤務地最寄駅：JR根室本線／帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円～23,000円 ＜月給＞ 265,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給例：273,000円～（基本給：250,000円、住宅手当：15,000円、車両借上げ手当：8,000円） ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（2月・9月） ■モデル年収：32歳/480万円 （入社８年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭川／未経験・第二新卒歓迎】練成会の教室運営 ◆福利厚生◎／教室長へのキャリアパスあり
      【生徒数・売上げ道内No.1の実績/業界未経験の方も活躍中★残業月平均20～25時間と少なめで働き方◎/入社半年で教室長に就任した実績もあり、豊富なキャリアパスを歩めます/マンツーマンでOJT有！研修も充実】 学習塾「練成会」の教室運営をお任せいたします！ 指導方法としては、“teach（教える）”ではなく“coach（導く）”というスタンスで生徒に向き合います。 個別指導、集団指導と2つに担当が分かれています。 ・個別指導：生徒への学習指導を担当します。（生徒の学習プランの立案・管理、進路指導等） ・集団指導：集団授業を担当します。（文系または理系科目を担当） その他 ・面談（三者面談、生徒面談等） ・生徒獲得施策（説明会やイベントの企画、運営） 生徒の学力向上だけをゴールにせず“自立・自走できる人に育てる”ことを目指します。 ■入社後の流れ あなた専属の先輩社員がつき、教育の基礎をしっかりレクチャーしていくため、分からないことがあればすぐに相談ができる環境です！ 入社1～2カ月後には、人事とのフォローアップ面談がありますので、困りごとなどがあれば一緒に解決していきましょう。 ■2つのキャリアパス： ・経営視点で運営スキルを磨きたい方 　教室長⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャー ・授業の質を高めて教育者として活躍したい方 　教室長⇒教科主任⇒教科部長⇒教科統括部長 入社後未経験でも半年で教室長になられた方もいます！ ■当社の特徴 創業以来、学力だけでなく「心も育てること」を大切にしている学習塾です。VUCAと言われる時代、生徒たちが社会にでた時に、自分の足でしっかり立ち、行動していける人を育てたい。私たちは、生徒が塾を卒業した先も見据えて関わりサポートします。2024年からは首都圏へ進出し事業拡大を図っています。人員強化のため増員募集です。
      ＜勤務地詳細＞ 練成会PLUS 旭川本校 住所：北海道旭川市1条通13丁目206 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円～23,000円 ＜月給＞ 265,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給例：273,000円～（基本給：250,000円、住宅手当：15,000円、車両借上げ手当：8,000円） ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（2月・9月） ■モデル年収：32歳/480万円 （入社８年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大昭電気工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道帯広市西九条北3-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都大田区】電気設備工事の現場監督・施工管理～平均残業約20ｈ/月・東京圏内案件多数～
      【2級電気工事施工管理技士保有の方歓迎！/働き方改善したい方が入社されています/転勤無し/月残業時間20時間程度/ほぼ東京圏内案件/遠方への出張年1回程度】 ■業務内容： 創業以来、施工実績を積み業績を伸ばしている当社にて、クライアントと打ち合わせ・図面作成・見積作成・協力会社の手配等、電気設備工事の現場監督をお任せします。 ■業務詳細： ・現場巡視による工事品質の管理。 ・現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理。 ・予算管理(必要経費計算～実費の把握)。 ・工程管理(工事が効率的に進むよう指導する)。 ・下請け工事業者の手配。 ■組織構成： 東京支店全体で約10人、そのうち6~7人が施工管理業務に従事しています。 ■案件例： 商業施設（西武百貨店、イトーヨーカ堂、ルミネ、ロフト）、介護施設、保育園など ■当社の魅力： ・残業時間は平均約20時間/月。受注する案件数をコントロールし、一人ひとりの残業時間が多くならないように調整しております。 ・転勤無し。腰を据えて働ける会社です。遠方への出張も年一回程度となっており、基本的に東京圏内で業務を行っていただきます。 ・研修制度の強化を進めており、中途向けにはマネジメントのスキルが身につくような内容を企画しております。 ■当社について： ・北海道帯広市と東京を中心に、スケールの大きな現場から一般家庭まで、幅広い規模の電気工事を請け負っています。 ・近年は事務所、テナントビル、マンション等新築工事案件の受注で業績も堅調に推移。 ・商業施設、住宅、共同住宅、ビル、工場などの電気設備工事を手掛け、北海道と東京で事業展開をしています。得意先として、市役所・NTT・各官公庁をはじめゼネコン等と取引をしております。 ・大型案件が安定的にあり、近年は太陽光発電などのクリーンエネルギー関連の案件も増えており、豊富な施工実績があります今後の事業拡大に向けて、リーダーとしてご活躍頂ける方のご応募をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 【新】東京支店 住所：東京都大田区大森北1-23-5第一小田ビル７階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～450,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～512,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回※計3ヶ月分実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道（帯広）】現場代理人及び電気工事士
      現場代理人業務と電気工事士業務等を行っていただきます。 10名前後の方と一緒にお仕事をします。一番大きな仕事は派遣社員を入れて回しており、ご入社された場合、設計図に対して施工図を作り、現場の方へ伝えて安全面含めて段取り～予算管理をお願いします。 2年程度の浅い経験でも育てますのでご安心ください。 ■当社の歴史： 創業42年以上の長い歴史を誇る当社は、北海道帯広市で社長と専務の2名で電気工事の会社として事業を始めました。現在は開業20年以上の東京支店と2拠点体制で、全国各地で電気工事を行っております。建物の電気工事を基盤とし、最近は自然エネルギー関連工事の受注に成功し、業績を伸ばしている企業です。 ■当社の取り組み： 当社は、ビルや太陽光発電の設計、施工からコンセントの増設工事、照明器具の交換など、多種多様に行っております。一般家庭～大規模の現場のものまで、広範囲に渡ります。ひとつの建築物が完成するまで、また完成したその後も、たくさんの方がその建築物には関わっております。現場に携わる誰もがその分野のプロであり、それぞれが自身の技術や知識にプライドを持ち、職務を行っております。 ■企業理念 ・磨き上げた技術で、お客さまに快適な生活を実現する企業を目指します。 ・仕事を通じて、地域の人々に感謝される企業を目指します。 ・近代技術を駆使し、社会に貢献できる企業を目指します。 ・いつも夢と希望を持ち、プライドを持って働ける企業を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西九条北3-3 勤務地最寄駅：JR根室本線／柏林台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～400,000円 固定残業手当/月：29,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～463,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルーキーファーム

    食品・GMS・ディスカウントストア
    北海道帯広市西5条南34丁目12番地
    • 設立 1978年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サーティワン販売スタッフ
      • NEW
      ◆店舗のスタッフとしてアイスクリーム等の販売･接客をお任せします。 マネジメント経験のある方や、店長職に興味のある方には将来的に店舗管理業務をお任せする予定です。 具体的には、在庫管理やシフト作成・スタッフの採用や育成など、 幅広い業務を経験することでキャリアアップを目指せます。 【販売・接客業務】 ・お客様へ試食提供 →お客様への試食提供は、サーティワンならではの魅力の一つです。 アイスクリームの試食を通じてお客様とのコミュニケーションが生まれ、 商品への興味や購入意欲を高める大切な役割を担っています。 ・お客様からご注文を受ける ・アイス、ドリンクの作成 ・商品の梱包作業 ・お会計、商品のお渡し　など ※店長業務に興味のある方は将来的に下記のようなお仕事もお任せいたします。 【店舗管理業務】 ・在庫管理 ・商品の発注 ・シフトの作成、管理 ・スタッフの採用、育成　など まずは、笑顔での挨拶からスタートします。 お客様一人ひとりとの心温まる接客を心掛け、スタッフ同士のコミュニケーションも大切にしています。 実際に働くスタッフからは、『お客様の笑顔を見るたびにやりがいを感じる』との声が多く寄せられています。
      ◆ＬＩＣＯＰＡ東大和店 東京都東大和市桜が丘2丁目142-1 ◆イオンモール東久留米 東京都東久留米市南沢5丁目17-62 イオンモール東久留米店 ◆イオンモール札幌発寒店 札幌市西区発寒8条12丁目 イオン札幌発寒ショッピングセンター内 3階フードコート ◆札幌ポールタウン店 北海道札幌市中央区南2条西4丁目 札幌地下街ポールタウン内 ◆イオン東札幌店 北海道札幌市白石区東札幌3条2-1 ◆新さっぽろカテプリ店 北海道札幌市厚別区中央2条5丁目7番 ◆シーナシーナ屯田店 北海道札幌市北区屯田8条3-5-1　シーナシーナー屯田　店内1階フードコート ◆新千歳空港店 北海道千歳市美々 新千歳空港ターミナルビル3F ◆イオン千歳店 北海道千歳市栄町6-51　イオン千歳店 1F ◆MEGAドン・キホーテ西帯広店 北海道帯広市西21条南4丁目1 MEGAドン・キホーテ西帯広店内1F ◆イオン帯広店 北海道帯広市西4条南20丁目1 イオン帯広店内 1階フードコート ◆帯広イーストモール店 北海道帯広市東4条南16丁目6
      【月給（東京勤務）】 ＜一般スタッフ＞27万円～＋諸手当＋賞与 ＜店長候補＞31万円～＋諸手当＋賞与 ※経験など考慮し、決定します。 【月給（北海道勤務）】 ＜一般スタッフ＞月給23万円～＋諸手当＋賞与 ＜店長候補＞月給27万円～＋諸手当＋賞与 ※経験など考慮し、決定します。 ■交通費規定支給（※規定あり） ■時間外勤務手当（全額支給）
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    鐘ケ江建設株式会社

    住宅設備・建材
    北海道北見市北四条東7-1‐6
    • 設立 1923年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【北海道/北見】土木施工管理/残業20H/創業100年の老舗企業
      ～未経験歓迎/資格支援制度充実/月平均残業20時間程度/直行直帰/夜勤なし/転勤無し/マイカー通勤可/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 北海道北見市で建築工事、土木工事、とび・土工、解体工事の請負業務を行っている当社にて、土木現場での管理監督の補佐業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・道路工事、橋の補修作業、法面工事、芝張工事、掘削 ・埋め戻し等の一般土木作業管理補佐 ・造園、水道施設、舗装等工事の現場施工管理補佐 ・官公庁への申請書類等の作成作業補佐 ・現場管理（安全管理、工程管理）打ち合わせなどの補佐 当社は大規模公共工事から、小規模な民間工事まで幅広い土木工事を実施しており、国道や市道などの道路工事や、河川・林道といった暮らしの安全を担う土木工事を行っています。 ■はたらき方： 入社後は現場の先輩のサポートをお任せいたします。書類作成の仕方やCADの使い方なども一から教わりながら業務の流れを理解し知識を習得していただきます。未経験でもやる気のある方は歓迎します！ 対応するエリアは網走管内で、泊りがけの出張は案件にもよりますが、半年～1年に数回程度の頻度です。また、現場に出るときは基本直行直帰であり、ICT施工を活用しているため、残業月20時間程度とメリハリをつけながら就業可能です。 ■組織構成： 配属予定の土木部門は9名おります。（20代1名、40代1名、50代3名、60代4名） ■当社について： 当社は大正12年に創業し、今年で創業100年になる地元の老舗建設業者です。業務内容は総合建設業で、主に土木工事、建築工事において、公共事業と民間工事をバランスよく受注しています。常に協力会社並びに役職員、従業員みんなで創る企業を目指しており、職場の定着状況も良く、多くの従業員が永く勤めていただいていることが誇りです。今、弊社では工事に求められるAI化、ICT化に対応すべく、既に使用している機器を更に機能アップし、少しでも苦手意識をなくし、機器に慣れ親しめるよう学習・講習受講等を行なっています。これからの若者の就労が弊社の財産になるよう社員教育を惜しまず、共にレベルアップを目指し、よく働き、よく休み、協力会社と従業員を大切にする企業であり続けたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北見市北四条東7-1‐6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：現場手当・住宅手当・業務手当・資格手当・勤続手当 ■その他手当：資格手当・家族手当 ■賞与：年3回／計4.00月分（前年度実績） ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/北見】土木施工管理/残業20H/創業100年の老舗企業
      ～業界経験者歓迎/資格支援制度充実/月平均残業20時間程度/直行直帰/夜勤なし/転勤無し/マイカー通勤可/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 北海道北見市で建築工事、土木工事、とび・土工、解体工事の請負業務を行っている当社にて、土木現場での管理監督の補佐業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・道路工事、橋の補修作業、法面工事、芝張工事、掘削 ・埋め戻し等の一般土木作業管理補佐 ・造園、水道施設、舗装等工事の現場施工管理補佐 ・官公庁への申請書類等の作成作業補佐 ・現場管理（安全管理、工程管理）打ち合わせなどの補佐 当社は大規模公共工事から、小規模な民間工事まで幅広い土木工事を実施しており、国道や市道などの道路工事や、河川・林道といった暮らしの安全を担う土木工事を行っています。 ■はたらき方： 入社後はご経験にもよりますが、現場の先輩のサポートからお任せ予定です。書類作成の仕方やCADの使い方も１から教わりながら業務の流れを理解し知識を習得していただきます。 対応するエリアは網走管内で、泊りがけの出張は案件にもよりますが、半年～1年に数回程度の頻度です。また、現場に出るときは基本直行直帰であり、ICT施工を活用しているため、残業月20時間程度とメリハリをつけながら就業可能です。 ■組織構成： 配属予定の土木部門は9名おります。（20代1名、40代1名、50代3名、60代4名） ■当社について： 当社は大正12年に創業し、今年で創業100年になる地元の老舗建設業者です。業務内容は総合建設業で、主に土木工事、建築工事において、公共事業と民間工事をバランスよく受注しています。常に協力会社並びに役職員、従業員みんなで創る企業を目指しており、職場の定着状況も良く、多くの従業員が永く勤めていただいていることが誇りです。今、弊社では工事に求められるAI化、ICT化に対応すべく、既に使用している機器を更に機能アップし、少しでも苦手意識をなくし、機器に慣れ親しめるよう学習・講習受講等を行なっています。これからの若者の就労が弊社の財産になるよう社員教育を惜しまず、共にレベルアップを目指し、よく働き、よく休み、協力会社と従業員を大切にする企業であり続けたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北見市北四条東7-1‐6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：現場手当・住宅手当・業務手当・資格手当・勤続手当 ■その他手当：資格手当・家族手当 ■賞与：年3回／計4.00月分（前年度実績） ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大幸建設株式会社

    サブコン
    北海道北見市とん田東町397
    • 設立 1974年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北見】建築施工管理／年休124日（土日祝）／各種手当充実／引越費用全額負担／転勤なし
      • 締切間近
      ◎創業50年の地場企業＜商業施設や病院等、規模の大きい物件に携われる＞／北海道庁や北見市から評価Aクラス！ ◎事務担当の内勤部門との連携で効率化UP！元請案件100％ ◎転勤無し（北見周辺の現場）／家族手当・住宅手当等充実／資格取得支援制度 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ビル等の建築企画、設計、施工や一般住宅のリノベーション等を手がける当社にて、建築施工管理担当としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 工程管理・安全管理・品質管理、施主打合、協力業者折衝、工事関係書類の作成など現場管理全般に携わっていただきます。 ／ ココがPOINT！ ＼ ・民間：公共＝7:3の割合。マンションや病院、商業施設の工事が全体の6～7割を占めております。元請案件が100％となります。 ・工事金額は数千万円～10億円以上まで様々です。その他、戸建て住宅や社員寮、福祉施設等の工事を2千万～2億単位で行っています。 ・規模が大きい工事が多い為、単体工事に掛かり切りになることが多い状況です。 ・内勤部門に工事書類作成のため外部講習を受講する等、技術者との連携を強めており、現場担当者の負担を縮減するべく業務の効率化を進めています。 ・ほとんどが、北見市周辺の現場になります ・高い技術力を強みとしており、北海道庁や北見市よりAクラスの評価を受けております。 ＜例えば、以下の建設等に携わっていただきます＞ ・集合住宅 ・公共施設 ・事務所及びビル ・教育施設 ・ホテル ・医療施設 ・福祉施設 ・商業施設 ・工場や倉庫…など （例）北見市役所、北見信用金庫本店、北見市立中央小学校、みやけ医院、 トリトン三輪店等 ■職場の雰囲気： ・配属部門全体では10名（有資格者7名）、年齢は20代2名、40代1名、50代3名他60～70代が在籍しています。ほとんどの社員が同業界での経験を持った中途入社者です。「プロジェクトで一緒に仕事した事があり、技術力の高さに魅力を感じた」、「商業施設や病院など規模の大きな物件に携われる」等の理由で当社に入社しています。それぞれ臨機応変に助け合いながら仕事をしています。コミュニケーションが多い環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北見市とん田東町397 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～434,600円 その他固定手当/月：11,000円～58,000円 ＜月給＞ 275,000円～492,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8・12月）※基本給×3ヶ月分（勤続6ヶ月以降より支給） ■決算賞与：業績に応じ支給（3月） ■月額固定手当：住宅手当、家族手当、みだしなみ手当 ■年額固定手当：燃料手当4～9万円 ※扶養家族及び借家・持家の区分による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北見】※未経験歓迎※建築技術職／年休123日（土日祝）／各種手当充実／引越費用全額負担／転勤無
      • 締切間近
      ＜北見本社／創業50年の地場企業／年休123日（土日祝）／転勤無し（北見周辺の現場）／家族手当・住宅手当等・各種手当充実／資格取得支援制度／きたみワーク・ライフ・バランス認定事業所／大幸グループ2社7部門の一気通貫対応＞ ■業務内容： ・ビル等の建築企画、設計、施工や一般住宅のリノベーション等を手がける当社にて、施工管理担当としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・公共建築工事の施工管理をはじめ、民間建築工事（RC造・鉄骨造・木造）の施工管理をお任せします。工程管理・安全管理・品質管理、施主打合、協力業者折衝、工事関係書類の作成など現場管理全般に携わっていただきます。まずは先輩社員とのOJTを通して書類作成や現場同行等から始め、徐々にできる業務の幅を広げて頂きます。 ■業務の特徴： ・民間：公共＝7:3の割合。マンションや病院、商業施設の工事が全体の6～7割を占めております（元請案件が100％）。 ・工事金額は数千万円～10億円以上まで様々です。その他、戸建て住宅や社員寮、福祉施設等の工事を2千万～2億単位で行っています。 ・案件によりけりですが、住宅は複数、建築は規模が大きいため単体工事に掛かり切りになることが多いです。 ・事務担当に工事書類作成のため外部講習を受講する等、内勤部門との連携を強めていく方針で、業務の効率化を進めています。 ・ほとんどが、北見市周辺の現場で宿泊を伴う出張はございません。 ・高い技術力を強みとしており、北海道庁や北見市よりAクラスの評価を受けております。 ■施工事例： ・北海道立北見病院、摩周厚生病院（弟子屈）、北見信用金庫本店、雪印乳業（株）帯広営業所合同社屋、雪印メグミルク株式会社興部工場　独身寮及び社員住宅新築工事、屈斜路コタンアイヌ民族資料館（弟子屈）、その他多数。 ■職場の雰囲気： ・配属部門全体では10名（有資格者7名）、年齢は20代2名、40代2名、その他50～70代が在籍しています。ほとんどの社員が同業界での経験を持った中途入社者です。「プロジェクトで一緒に仕事した事があり、技術力の高さに魅力を感じた」、「商業施設や病院など規模の大きな物件に携われる」等の理由で当社に入社しています。それぞれ臨機応変に助け合いながら仕事をしています。コミュニケーションが多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北見市とん田東町397 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～290万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,020円～216,360円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 207,020円～227,360円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8・12月）※基本給×3ヶ月分（勤続6ヶ月以降より支給） ■決算賞与：業績に応じ支給（3月） ■月額固定手当：住宅手当、家族手当、みだしなみ手当 ■年額固定手当：燃料手当4～9万円 ※扶養家族及び借家・持家の区分による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イワサキ

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道北見市卸町1-5-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道／北見】住宅営業の管理職候補～地域に根差した営業活動／U/Iターン歓迎～
      【北海道／北見】住宅営業の管理職候補～地域に根差した営業活動／U/Iターン歓迎～ ■職務内容 これから住宅の購入を考えているお客様やリフォームを考えているお客様に対して提案営業を行っていただきます。 住宅展示場へいらっしゃったお客様への反響営業がメインのため、飛び込みでの新規訪問は発生しません。 残業はお客様の都合によっては発生することがございますが、定時で帰れるケースが多いです。 月平均で残業時間は多くても20時間程度です。 また、将来的には管理職候補として売上管理や次代を担う方の育成もしていただきます。 ■入社後について 先輩社員からのOJTを通じて業務を学んでいただきます。 分からない部分や慣れない部分については先輩社員がしっかりフォローいたします。 研修期間として3~6か月ほど学んだ後、独り立ちいただけることを期待しております。 ■組織構成： 営業担当は現在アフターフォロー担当も含めて4名おります。 別業界出身の者もおり、業界未経験の方も活躍しています。 ■採用背景： 案件増大に伴う社員の負担軽減のため、増員予定です。 ■当社について 当社では北見を中心としたオホーツクエリアで戸建住宅から店舗、集合住宅など幅広い建物の建築を行っています。 スーパーウォールという、北海道の次世代省エネ基準を超える、すぐれ た気密・断熱性を可能にする住宅工法で住宅を建ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北見市卸町1-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダ販売北見

    自動車ディーラー
    北海道北見市小泉411-4
    • 設立 1981年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北見市】カーライフアドバイザー※未経験歓迎◎／Honda正規ディーラー／年休110日／研修制度充実
      ■職務概要： 車の販売はもちろん､カーライフプランナーとして､点検のご案内､カーケアのご提案など､末永くお客様が安心・安全・快適なカーライフを送るためのサポートをご担当いただきます。 ■職務内容： お客様に最適なカーライフを提案し、点検・車検など定期的なコミュニケーションを図り、お客様を増やし守る活動を行います。点検車検で顧客接点が多くあります。新規客へは会社が広告を打ち出しているので、買い替えの際に店舗にご来店した既存客メインの営業です。また、休日対応は、専門のコールセンターで対応しています。 ■研修制度： 入社後、小泉店で3ヶ月間研修があります。Honda車のスペシャリストを育てる為、社内外の研修制度も用意しております。 本田技研の研修、札幌で基礎研修（ビジネスマナー）を行います。 また、会社が認めた業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担します。 ■組織構成： 小泉店：計6名（60半ば、40前半）、事務・女性2名（40前半、40後半） 若葉店：事務・女性2名（50前半、40前半） 網走店：計2名（60前半、40後半）、事務・女性2名（30後半、40前半） ■当社について： 新車販売、 中古車販売、 リース、 レンタカー、車検・点検・整備・修理、 損害保険代理店業務、部品用品販売などを展開している企業です。 4店舗のネットワークで、お客様のカーライフをサポートしています。(斜里店、若葉店、小泉店、網走店)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北見市小泉411-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 170,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当内訳：営業手当 昇給有り：年1回（1月あたり1,000円～3,000円※過去度実績） 賞与有り：年2回（計2.00ヶ月分※過去実績） インセンティブ有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／北見市】サービス職（整備）※未経験歓迎／Hondaディーラー／年休110日／研修制度充実
      ■職務内容： お客様が安心・安全・快適なカーライフを送っていただけるようにお車の整備や修理など、技術面からのサポートをご担当いただきます。 ■研修制度： Honda車のスペシャリストを育てる為、社内外の研修制度も用意しております。また、会社が認めた業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担します。 ■組織構成： 小泉店：計6名（60半ば、40前半）、事務・女性2名（40前半、40後半） 若葉店：事務・女性2名（50前半、40前半） 網走店：計2名（60前半、40後半）、事務・女性2名（30後半、40前半） ■休日対応について： 専門のコールセンターで対応しています。 ■当社について： 新車販売、 中古車販売、 リース、 レンタカー、車検・点検・整備・修理、 損害保険代理店業務、部品用品販売などを展開している企業です。 4店舗のネットワークで、お客様のカーライフをサポートしています。(斜里店、若葉店、小泉店、網走店)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北見市小泉411-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～190,000円 ＜月給＞ 165,000円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格手当:2級整備士10,000円 昇給有り：年1回（1月あたり1,000円～3,000円※過去度実績） 賞与有り：年2回（計2.00ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セクト

    不動産仲介
    北海道北見市とん田東町404
    • 設立 1996年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【北海道北見市】営業アシスタント（物件の写真撮影や物件募集・間取り図の作成など）未経験OK
      ≪未経験歓迎／不動産会社の事務スタッフ／転勤なし／残業時間月平均14時間程度／福利厚生充実／「健康経営優良法人2023年」認定企業≫ 業績好調による増員募集です！ 不動産管理会社にて、パソコン作業がメインの営業アシスタント業務をお任せします。 物件募集の作成・管理・変更、間取り図の作成など、PC業務が中心です。 週2～3回は写真撮影で物件に赴くため、内勤と外勤のバランスが良く、適度に動きのある仕事がしたい方にピッタリです ! 普段から物件を見るのが好きな方は、多くのおもしろさや発見がある仕事です！ ・物件募集の作成、管理 ・募集状況の変更 ・専用ツールを使った間取り図の作成 ・パソコンでのテキスト、データ入力 ・物件の写真撮影 　※新しい物件や設備変更があった際は、週2～3回程度写真撮影に赴きます。 ＜入社後の流れ＞ 先輩社員が丁寧にお教えします。 タッチタイピングができる方であれば、業界経験は問いません！ 研修制度が整っているため、不動産の知識がない方も着実に覚えていける環境です。 ■研修内容 ・ビジネスマナー ・コンプライアンス研修 ・コミュニケーション研修 ・社内沿革、役員講話　など ＜職場環境＞ 20～50代が幅広く在籍しています。 異業種からキャリアチェンジしたい方、久しぶりに仕事復帰したい方もお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北見市とん田東町404 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,550円～240,780円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：37,950円～42,780円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,500円～291,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当内訳：身だしなみ手当8,000円 ※学歴・年齢・経験等により、実際の給与額を決定いたします。 ■昇給／年2回（5・11月） ■賞与／年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／美幌町】不動産会社の一般事務スタッフ／不動産知識不要／賞与年2回／UIターン歓迎
      ≪未経験歓迎／不動産会社の事務スタッフ／転勤なし／残業時間月平均14時間程度／福利厚生充実／「健康経営優良法人2023年」認定企業≫ ＜具体的な業務内容＞ ・来店されたお取引先様、お客様の受付 ・入居者様からの電話対応 ・各種書類の作成、発送 ・家賃入金／送金管理 ・簡単な経理業務 ・社会保険手続きなど ※決まったシステムに情報を入力するため、不動産知識は必要ありません！ ＜入社後の流れ＞ 今までのご経験に合わせて、できることからお任せしていきます。 チームで分担して業務を進めていくので、わからないことは相談しながら少しずつステップアップしていける環境です。 チーム内でローテーションをおこない、将来的には総務部のすべての業務を習得していきましょう！ ＜20代～30代の先輩が活躍中！＞ ★社員のサポートとして、感謝されることが多くやりがいのある仕事です ★希望すれば入居者サポートやルームアドバイザーなど、知識を付けてどんどんキャリアアップしていくことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美幌支店 住所：北海道網走郡美幌町字稲美90番地96 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,950円～232,510円 その他固定手当/月：6,000円～20,000円 固定残業手当/月：38,550円～41,310円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,500円～293,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当内訳：身だしなみ手当3,000円、車両手当3,000円 ※学歴・年齢・経験等により、実際の給与額を決定いたします。 ■昇給／年2回（5・11月） ■賞与／年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホテル黒部

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道北見市北七条西1-1
    • 設立 -
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【北海道北見市／転勤無】営業担当（イベント・パーティー提案）／開業120年超の老舗ホテル
      ※未経験歓迎≪北海道北見市／転勤なし／営業担当（イベント・パーティー提案）／開業120年超の老舗ホテル≫ 北見駅近郊エリアでは唯一のシティホテルである当社で、団体のお客様のイベント・宴席の企画立案から、当日までの手配調整、アテンドといった業務をお任せします。 法人様の周年パーティ／社内会議／個人のお客様の同窓会（団体）／官公庁のイベントなどのニーズに対して、当ホテルの宴会場を活用したご提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・ヒアリング お客様からのお問い合わせや企業訪問して先方ニーズを頂いた際に、イベントの目的、人数、日時、予算などを確認します。 ・企画・提案・準備 過去の事例を参考にしつつ、イベント・宴席の内容を考案します。 ホテル内の各部署・協力会社と連携しながら、会場レイアウト、料理、飲み物など内容を考え提案します。 ・当日の立ち合い ・電話応対 ・ブライダル関連業務（プランの相談や企画おこし、各種手配） ■組織構成： 現在営業部門は6名体制で行っております。 ■ホテル黒部について： ホテル黒部は1902年（明治35年）、「黒部旅館」として開業しました。 宿泊する場所にとどまらず、地域や人を結ぶ役割を担い、現在に至っております。 明治から大正、昭和、平成、今日まで時代を超えて受け継がれてきた「おもてなし」の心を礎に、変化するお客様のニーズに寄り添いこれからも満足いただけるように努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北見市北七条西1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 228万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 180,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■その他固定手当内訳： ・住宅手当：5,000～10,000円 ・特別手当：25,000～30,000円 ■昇給：年1回　1月あたり1,000～3,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アートホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道北見市本町2-4-10
    • 設立 1990年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • ※未経験歓迎【北見】オーダーメイドの注文住宅営業／顧客志向の営業スタイル／年間休日120日
      ●顧客志向重視。「良いモノを永く」質の高いオーダーメイドの住宅でお客様に『家づくり』そのものを楽しんでいただく営業スタイル ●完全週休2日制／年間休日120日／残業月平均19時間と働きやすい環境 ■職務内容 資料請求やモデルハウスにご来場いただいたお客様に対しての反響営業になります。飛び込みやリストへのテレアポは一切行っておりません。 ■営業スタイル 暮らし方のご提案をはじめ、資金計画、敷地提案など、徹底的にお客様の不安を解消して、安心の家づくりをお手伝いするお仕事です。 利益重視の提案ではなく、お客様のご意見やご要望を最大限反映させながら、プロとして潜在的なニーズを引き出し、提案をすることでお客様の夢を形にしていきます。 出来上がった家に満足していただくことはもちろん、『家づくり』そのものを楽しんでいただく。それが、当社の営業スタイルです。 ■コンセプト 「家は器」暮らしの背景として、永く使い込む事のできる素材とデザイン。暮らすほどに愛着が湧く、経年美を楽しめる家を提案しています。 ■入社後の流れ ご経験にもよりますが、最初は上司や先輩社員との同席などが中心です。まずは当社の理念に基づいた営業スキルや、業界知識などを習得していただきます。目標数値は持たず、当社が定めている評価項目をクリアしていただくことが目標になります。営業として独り立ちしたのちに、数値目標を持ちながらの営業となります。 宅建や住宅ローンアドバイザーなどの資格取得も支援します。 ■評価制度 実力主義の評価制度の為、インセンティブはしっかりあります。年収1000万以上も目指せます。「良いモノを永く」という中高級の価格帯の住宅となることが多く、その分売上金額も大きいです。 ■キャリアアップ 40代の社長、20代~30代の社員が多く活気ある社内で経験豊富な上司や先輩社員のサポートの元、様々な事にチャレンジできる環境です。将来は部下の育成や経営方針にも携わるなど、会社の中核を担っていただくことを期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北見市本町2-4-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 345万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・実績に応じて当社給与査定システムに準ずる　 ・賞与（昨年支給実績あり/夏.冬年２回支給） ・昇給　年1回（人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北見】注文住宅の設計職／年休120日（水・木・祝日）／長期休暇取得も可◎前職給与考慮
      ●顧客志向重視。「良いモノを永く」質の高い住宅と提案でお客様に『家づくり』そのものを楽しんでいただく、お客様との距離が近い設計職 ●資格不問／年休120日（水・木・祝日）／長期休暇取得も可◎残業月平均19h ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 住宅・店舗に関するプランニング、コーディネート全般を担当いただきます。暮らしの背景となるようなシンプルなデザインを心掛けています。 初回のプラン提案から設計がメイン担当としてお打ち合わせをしていくので、お客様と直接関わる機会が多いのが、アートホームの設計業務の特徴です。 ■詳細： お客様の御要望を直接ヒアリングし、デザインワーク、プレゼンを繰り返しオンリーワンの注文住宅を造り上げていきます。 (1)お客様のニーズヒアリング⇒(2)要望に基づくプラン・見積作成およびプレゼンテーション⇒(3)契約⇒(4)エクステリア、インテリア等を含めた詳細設計の決定及び作図⇒(5)建築確認申請（外注会社の作成書類確認）⇒(6)設計、現場管理者、お客様との着工前打ち合わせ⇒(7)着工（施工部への引継ぎ。） ■コンセプト 「家は器」暮らしの背景として、永く使い込む事のできる素材とデザイン。暮らすほどに愛着が湧く、経年美を楽しめる家を提案しています。 「重量木骨の家」…耐震構法 SE構法を採用した、住み継ぐために資産価値の高い家。優れた耐震性能で自由度の高い空間が実現可能。お客様のご要望を最大限反映させたプランが提案できます。 「素材へのこだわり」…無垢の素材や天然植物油性塗料を使用し、自然に近い素材を使うことで、暮らし続ける生活への安全と安心をご提供するとともに、環境への負荷をかけないような配慮を心がけています。 ■就業環境 ◎ワークライフバランスの充実 完全週休2日制（水・木・祝日）で年間休日120日／残業月平均19時間 有給休暇は取得しやすい環境です。 GWや夏季休暇、年末年始休暇と長期の連休取得も可能です。 ■キャリアアップ 40代の社長、20代~30代の社員が多く活気ある社内で経験豊富な上司や先輩社員のサポートの元、様々な事にチャレンジできる環境です。将来は部下の育成や経営方針にも携わるなど、会社の中核を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北見市本町2-4-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職の給与は考慮します。 ・実績に応じて当社給与査定システムに準ずる ・月平均労働日数21.2日　 ・賞与（昨年支給実績あり/夏.冬年２回支給） ・昇給　年1回（人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東光電機工業株式会社

    建材 （商社）
    北海道岩見沢市三条東14-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道岩見沢市／転勤なし】電気工事資材のルート営業／土日祝休み／ノルマ無し
      • NEW
      ≪北海道岩見沢市／転勤なし／電気工事資材のルート営業／土日祝休み／ノルマ無し／長期的に就業できる環境≫ 既存のお客様に対し、電気工事で使われる資材（電設資材）の供給・提案を行っていただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・取引先からの問合せや注文の対応 ・新商品の提案（パンフレットを持参し案内など） ・見積書の作成 ・商品納入のための打合せなど 業務に慣れてから徐々に担当顧客を増やし、1人あたり15～20社を担当していただきます。 お取引先は、主に電気工事企業や個人事業主、建設会社、電力会社、官公庁などです。反響営業中心で、先方からの問い合わせが８・９割を占めます。 ■入社後の流れ： 入社後は、研修の一環として商品の配送業務を行っていただきます。 配送業務を通して品番や何に使うものかなどを覚えていきます。 (習熟度や本人のペースに合わせて最長1年) 商品を覚え、お客様と交流しながら顔を覚えてもらいます。 徐々に先輩からお客様を引き継ぎ、焦らずじっくり営業の業務・流れに慣れていきます。 ■教育研修制度： 未経験の方や業界知識が浅い方でも安心して業務に馴染めるよう、定期的に商品に関する研修を実施しています。 さらに、先輩社員が自身の知識を伝授する勉強会も開催し、仲間同士で教え合う文化があります。 ■組織構成： 岩見沢本社には経験豊富なベテランスタッフが多数在籍しております。 営業担当は5名で。全員が中途入社で前職がSEの方やUターンでの入社など経歴は様々です。 新人も安心して業務に取り組めるよう、丁寧な指導とサポート体制が整っています。 ■将来のキャリアパス 会社の中心となって活躍していただきたいと考えています◎ 将来の幹部としての道を切り開いていくチャンスがありますが、現場で現役のまま後輩の育成に携わりたいという道を選ぶこともできます。 ■資格取得について 国家資格である第2種電気工事士を会社負担で取得できます！ 【第2種電気工事士】は家庭や一般住宅の電気工事に特化した国家資格です。 講習費や受験費用を会社で負担し、営業職のほとんどがこの資格を取得しています。 工事作業をすることはありませんが、お客様と話がしやすくなるなど、日々の業務に役立っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道岩見沢市三条東14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～241,600円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～261,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮のうえ、適正に決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（8月・12月・3月） ■モデル年収： 経験年数5年　年収360万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【北海道岩見沢市／転勤なし】電気工事資材のルート営業／土日祝休み／ノルマ無し
      ※未経験歓迎！≪北海道岩見沢市／転勤なし／電気工事資材のルート営業／土日祝休み／ノルマ無し／長期的に就業できる環境≫ 既存のお客様に対し、電気工事で使われる資材（電設資材）の供給・提案を行っていただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・取引先からの問合せや注文の対応 ・新商品の提案（パンフレットを持参し、案内） ・見積書の作成 ・商品納入のための打合せなど 業務に慣れてから徐々に担当顧客を増やし、1人あたり15～20社を担当していただきます。 お取引先は、主に電気工事企業や個人事業主、建設会社、電力会社、官公庁などです。反響営業中心で、先方からの問い合わせが８・９割を占めます。 ■入社後の流れ： 入社後は、研修の一環として商品の配送業務を行っていただきます。 配送業務を通して品番や何に使うものかなどを覚えていきます。 (習熟度や本人のペースに合わせて最長1年) 商品を覚え、お客様と交流しながら顔を覚えてもらいます。 徐々に先輩からお客様を引き継ぎ、焦らずじっくり営業の業務・流れに慣れていきます。 ■教育研修制度： 未経験の方や業界知識が浅い方でも安心して業務に馴染めるよう、定期的に商品に関する研修を実施しています。 さらに、先輩社員が自身の知識を伝授する勉強会も開催し、仲間同士で教え合う文化があります。 ■組織構成： 岩見沢本社には経験豊富なベテランスタッフが多数在籍しております。 営業担当は5名で。全員が中途入社で前職がSEの方やUターンでの入社など経歴は様々です。 新人も安心して業務に取り組めるよう、丁寧な指導とサポート体制が整っています。 ■将来のキャリアパス 会社の中心となって活躍していただきたいと考えています◎ 将来の幹部としての道を切り開いていくチャンスがありますが、現場で現役のまま後輩の育成に携わりたいという道を選ぶこともできます。 ■資格取得について 国家資格である第2種電気工事士を会社負担で取得できます！ 【第2種電気工事士】は家庭や一般住宅の電気工事に特化した国家資格です。 講習費や受験費用を会社で負担し、営業職のほとんどがこの資格を取得しています。 工事作業をすることはありませんが、お客様と話がしやすくなるなど、日々の業務に役立っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道岩見沢市三条東14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮のうえ、適正に決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（8月・12月・3月） ■モデル年収： 経験年数5年　年収360万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    土屋工業株式会社

    ゼネコン
    北海道網走市北五条西7-14
    • 設立 1957年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 49.4歳
    求人情報 全4件
    • 【北海道／網走※転勤無】建築施工管理全般◇有資格者歓迎◇働き方改革×高い技術力が強み◇総合建設企業
      • NEW
      ～1957年設立の地域密着の老舗企業／転勤無／土日休／賞与年3回＋決算賞与／北海道開発局長表彰・網走開発建設部長表彰複数回受賞／3期連続工事成績優秀企業認定書の実績豊富な企業～ ■業務内容： 建築技術者として現場施工の業務全般を管理していただきます。 ■具体的には： ・測量、写真撮影、工程管理、安全管理等 ・一般木造住宅、鉄骨建物等 ・PC による書類作成、Excel、CAD操作 ・その他付随する業務 ■工事内容： 官公庁の物件、学校、病院、民間の箱ものが主な物となります ■入社後の流れ： まずは現場の施工管理の補助をして頂き職場に慣れて頂く事が主な業務となります。 ■組織構成： 土木部（15名程）、建築部（5名）、積算員（2名）となっております。 ■業務の魅力： ◇基本的にはオホーツク管内の案件になるので1時間くらいで通えるところが中心です。 ◇出張になった場合でも車で数時間での移動なので、休みの都度帰ってくることもできます。 ■当社の強み： ◇高い技術力：工事成績優秀企業認定、各種表彰をいただいており、高い品質での工事をおこなっています。 ◇働き方改革：北海道働き方改革推進企業（ブロンズ）認定企業 ■当社について： ～各種工事に応じた堅実な施工と管理に努め地域社会の更なる発展に寄与～ 「人と自然が調和した美しい豊かな郷土作りに貢献する」というテーマのもと、建設業を通じて地域社会に積極的に参加する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道網走市北五条西7-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～440,000円 その他固定手当/月：40,000円～90,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇級：あり（年1回） ■賞与：年3回（8・12・5月／計3.5ヶ月分） ■業績により決算手当（前年度は5月支給） ※昇給・賞与は本人の能力及び会社業績等により変動。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道・網走管内／業務経験者】測量◆総合建設企業／公共案件9割／完全週休2日制／転勤無
      【1957年設立の地域密着の老舗企業／転勤無／土日休／賞与年3回＋決算賞与／北海道開発局長表彰・網走開発建設部長表彰複数回受賞／3期連続工事成績優秀企業認定書の実績豊富な企業】 測量業務を担当いただきます。 ■業務について： ・担当案件：土木中心の測量業務がメインとなります。 ・担当エリア：網走管内 ・宿泊出張：ほとんどなし ・案件比率：公共案件9割 ■当社の強み： ・高い技術力：工事成績優秀企業認定、各種表彰をいただいており、高い品質での工事をおこなっています。 ・働き方改革：北海道働き方改革推進企業（ブロンズ）認定企業 ■当社について： 【各種工事に応じた堅実な施工と管理に努め地域社会の更なる発展に寄与】 「人と自然が調和した美しい豊かな郷土作りに貢献する」というテーマのもと、建設業を通じて地域社会に積極的に参加する企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道網走市北五条西7-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり(年1回) ■賞与：年3回（8月、12月、5月／計3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社早水組

    サブコン
    北海道網走市南二条西5-1-1第一オピスビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道網走市／転勤なし】建築施工管理（現場施工管理）～経験者歓迎／土日休み～
      ≪北海道網走市／転勤なし／建築施工管理（現場施工管理）／内勤中心／土日休み／海や河川の環境保全に貢献／自社特許技術あり≫ 網走エリアでの公共施設を始めとした建物の建築や改修工事において現場での監督業務を行っていただきます。 ■業務内容 ・施工図、工程表の作成 ・材料費、人件費の積算及び、見積もり作成 ・作業の指導、監督、工程管理 ・品質、安全の管理 ・その他、付随する業務 担当エリアは網走を中心としたオホーツク管内が中心で宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 ■組織構成 建築施工管理担当者は現在13名おります。 ■会社の特長： 当社は創業以来、総合建設業として高い技術と信用をもって社会に貢献し続け、自主特許技術として真空吸引圧送浚渫工法、自社アスファルトプラントを保有し、豊かな社会環境づくりを目指しております。 当社では「地域の為に豊かな環境をつくる」を企業理念とし、建設業を通して社会に貢献をし続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道網走市南二条西5-1-1 第一オピスビル 勤務地最寄駅：網走駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～406,000円 固定残業手当/月：41,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり1月あたり2.20％（前年度実績） ■賞与 年2回：計 3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道網走市／転勤なし】建築施工管理（積算、見積もり）～将来的な幹部候補／内勤中心／土日休み～
      ≪北海道網走市／転勤なし／建築施工管理（積算、見積もり）／将来的な幹部候補／内勤中心／土日休み／海や河川の環境保全に貢献／自社特許技術あり≫ お客様からの依頼を元に現場での作業に向けた積算、見積もりを中心に行っていただきます。 ■業務内容 ・施工図、工程表の作成 ・材料費、人件費の積算及び、見積もり作成 ・作業の指導、監督、工程管理 ・品質、安全の管理 ・その他、付随する業務 お客様からの建設や改修工事の依頼に対して、お客様とすり合わせを行いながら、現場管理人に引き継ぐための積算や見積もり作成を行います。 一部現場での施工管理業務をお願いするケースもございますが、基本は作業前のお客様とのやり取りが主です。 ■組織構成 建築施工管理担当者は現在13名おりますが、現場での監督業務がメインです。 今回お任せする予定の業務は現在60代の常務1人で行っております。 常務の業務負担を軽減するために今回増員採用予定です。 将来的には幹部候補として活躍いただくことを期待しております。 ■会社の特長： 当社は創業以来、総合建設業として高い技術と信用をもって社会に貢献し続け、自主特許技術として真空吸引圧送浚渫工法、自社アスファルトプラントを保有し、豊かな社会環境づくりを目指しております。 当社では「地域の為に豊かな環境をつくる」を企業理念とし、建設業を通して社会に貢献をし続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道網走市南二条西5-1-1 第一オピスビル 勤務地最寄駅：網走駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～473,000円 固定残業手当/月：41,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,000円～533,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり1月あたり2.20％（前年度実績） ■賞与 年2回：計 3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸田組

    ゼネコン
    北海道網走市南一条東1-13-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 48.7歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道（網走市）】土木施工管理/官公庁の元請で地域に貢献！☆IT化で負担軽減！
      【ドローンなどITを導入し、業務負担を削減】 道路、漁港改修、農地の整地など地域の発展に貢献！ 官公庁と打ち合わせしながら工事をマネジメントします。 9割元請け案件となります。 ■主な業務内容： ・発注者との打ち合わせ、図面等の受け取り　・現場を測量(ドローンなどITで作業の負担減)　・協力会社の選定、発注　・工事の進捗、品質、安全などの管理　など ■入社後の流れ： まずは先輩社員と一緒に業務を担当し、経験・スキルに応じて業務をお任せしていきます。 ■業務の特徴： ・ICT技術を駆使し、業務負担を軽減しています。 ・内勤スタッフが事務作業を担い、分業することで業務負担を軽減しています。 そのため、全社の平均残業時間は月18.3時間と少なめです。 ・工事の状況によりますが原則土日休みです。現場の合間にも休みを取るなど、メリハリの利いた働き方ができます。直行直帰可能も可能です。 ・ドローン技術取得可能（土木部内に先進技術を活用するチームを作り各現場のサポートに入る取り組み行っております）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道網走市南一条東1-13-3 勤務地最寄駅：釧網本線／桂台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 工事事務所 住所：北海道網走市鱒浦4-9-5 勤務地最寄駅：釧網本線／鱒浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：21,000円～40,000円 固定残業手当/月：39,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） ■別途決算賞与あり（3月）※業績により ※その他固定手当には資格手当、役付手当を想定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北海道（網走市）】建築施工管理／官公庁・農協・漁協案件多数実績／平均勤続年数17.1年
      【元請け案件を中心とした施工管理業務】 発注者の官公庁や漁港、農協の方々と連携し、建築工事の管理をお任せします。※工事作業ではありません。 ■主な業務内容： ・発注者との打ち合わせ　・施工図の作成　・協力会社の選定、発注　・工事の進捗、品質、安全などの管理　など オホーツク流氷館、農業施設、市営住宅、保育園など、実績豊富な当社は大規模なプロジェクトにも参画しています。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは先輩と一緒に業務を担当し、経験・スキルに応じてお任せします。 ■配属先の編成： 建築部の施工管理は現在10名で、20代から60代まで幅広く活躍中です。中途・新卒の垣根がなく、気さくで話しやすい社員が揃っています。 ■業務の特徴： ・9割元請け案件、網走エリアの案件が中心で、転勤の心配はありません。 ・内勤スタッフが事務作業を担い、分業することで業務負担を軽減しています。そのため、全社の平均残業時間は月18.3時間と少なめです。 ・工事の状況によりますが原則土日休みです。現場の合間にも休みを取るなど、メリハリの利いた働き方ができます。直行直帰も可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所： 北海道網走市南一条東1-13-3 勤務地最寄駅：釧網本線／桂台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 工事事務所 住所：北海道網走市鱒浦4-9-5 勤務地最寄駅：釧網本線／鱒浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：21,000円～40,000円 固定残業手当/月：39,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） ■別途決算賞与あり（3月）※業績により ※その他固定手当には資格手当、役付手当を想定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社新興電気

    サブコン
    北海道苫小牧市新開町3-10-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道・苫小牧】電気工事士の現場代理人 ～北海道電力株式会社の配電線工事指定業者～
      ■仕事内容： ・官公庁･民間工事の電気工事の現場代理人業務を担当していただき､予算、安全、品質および工期など電気設備工事を竣工までマネジメントする業務を行います｡ ※新しい施設だけでなく、既存施設のリニューアル・増改築する場合も用途に合わせて施工を行っています。太陽光・風力発電等の企画、提案も行っており、導入後も継続的なアフターフォローを提供しております。 ■職務詳細： （1）発注者と工事の打合せを行ったり、建築・土木などの他業種と工事進捗状況に合わせて打合せを行っていただきます。 （2）工事進捗状況に合わせて資材の発注者や作業者への作業指示を行い、工事進捗の管理を行っていただきます。 （3）発注者の要望や建築・土木などの他業種との兼ね合いを考え施工図を作成していただきます。 （4）施工中は施工写真撮影や自主検査など行い、自社の施工が規程に沿ったものだと確認出来るような証拠を作成します。 （5）工事完了後は、発注者の検査を受け工事引き渡しになります。 ■配属部署： ・内線部門30名（現場代理人8名／電気工事士20名／事務2名）が所属しております。 ■当社について： ・当社は時代に即した感性と技術で　地域の快適環境の創造を目指します。クリーンエネルギーの安定供給は勿論、光通信ケーブルを初めとする情報通信網の構築を通じて、快適な生活環境を提案するエキスパートです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市新開町3-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～ ＜月給＞ 177,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（前年度実績） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 年収530万円…入社7年目 現場代理人30歳（月給282,000円～） 年収360万円…入社6年目 現場代理人24歳（月給250,000円～） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社新興電気で募集中の求人をもっと見る

    道路建設株式会社

    サブコン
    北海道札幌市北区北7条西4-3-1新北海道ビル12F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全2件
    • 【苫小牧】土木工事現場施工管理/自己資本比率が毎期80％で安定経営中～定着率69%
      ■業務詳細： 道路等の舗装・補修工事現場の責任者としてマネジメント業務を行っていただきます。 道路づくりは地域に貢献できる仕事であり、仕事の成果が地図に残る、やりがいの大きな仕事です。 ■業務詳細： 工事の現場監督、作業員への指示だし、工事にかかる予算の管理、使った材料の報告、材料の品質管理、測量のサポート、予算作成とスケジュール管理、施工に関する関係各所との調整、パートナー（職人や工事請負会社）への発注およびマネジメント、工事の進捗管理、安全管理、納品管理 ■出張について： 受注状況によって道内の出張が発生します。 民間：官公＝2：8の割合となっており、純民間は5%くらいです。 ■配属部署について：土木工事部30名(平均年齢45歳) ■特徴・魅力： ・同業道内企業2～5位以内の実績 ・財務(無借金経営)状態が良く安定基盤は確固たるものです ・風通しの良い社風で裁量範囲が広く、また共有体制が整っています。 ・最近では、できるところからテレワークの導入を始めています。より働きやすい会社を目指し変革を進めております。 ・40余年の基盤ある企業ですが、更なる企業成長を見込んでいます ・自己資本比率が80%を上回っており、財務基盤が安定している会社です ・異業種への検討と取り組みも積極的に行っており、社内教育についても国内外留学制度、研修制度があります。
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧工事事務所 住所：北海道苫小牧市新明町2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 ＜月給＞ 210,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※経験・前職給なども考慮し決定致します 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 第二新卒歓迎【苫小牧／未経験可】土木工事現施工管理～自己資本比率が毎期80％で安定経営中～
      【未経験・第二新卒大歓迎！】充実の研修制度・資格取得支援があり、新卒入社者や文系卒者など、未経験の方も多数活躍している会社です。 北海道の地図に残るお仕事に挑戦してみませんか？道路づくりは地域に貢献できる仕事である、やりがいの大きな仕事です。 ■業務詳細： 道路等の舗装・補修工事現場の責任者としてマネジメント業務を行っていただきます。１年かけて一人前を目指せます。 ■業務詳細： 工事の現場監督、作業員への指示だし、工事にかかる予算の管理、使った材料の報告、材料の品質管理、測量のサポート、予算作成とスケジュール管理、施工に関する関係各所との調整、パートナー（職人や工事請負会社）への発注およびマネジメント、工事の進捗管理、安全管理、納品管理 ■配属部署について：土木工事部30名(平均年齢45歳) ■研修制度： 現場での先輩の指導を中心に研修を行います。全力でバックアップを行いますので、安心して業務に取り組めます。必要に応じて新卒入社者向けの研修に参加し、基本的な知識・業務を覚えていただきます。また、人材育成についての取り組みも積極的に行っており、社内教育についても国内外留学制度、研修制度があります。 ■資格取得について： 入社して2~3年目に土木施工管理技士２級の取得を目指せます。資格取得専任の社員が１名おり、筆記試験の添削やフォローを行っております。資格手当もあり、会社全体で資格取得をサポートしています。 ■特徴・魅力： ・同業道内企業2～5位以内の実績 ・財務(無借金経営)状態が良く安定基盤は確固たるものです ・風通しの良い社風で裁量範囲が広く、また共有体制が整っています ・40余年の基盤ある企業ですが、更なる企業成長を見込んでいます ・自己資本比率が80%を上回っており、財務基盤が安定している会社です ■先輩の声： 「現場担当者は年上が多く、指示をするのも最初は緊張しましたが、若いうちからリーダーとして仕事が出来るということはおもしろいです」（26歳・工事部） 「大学で土木の勉強をしていなかった私ですが、今では北海道発注工事を任され、どの工事も好成績を収められるようになりました」（28歳・工事部）
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧工事事務所 住所：北海道苫小牧市新明町2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～240,000円 ＜月給＞ 192,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は選考を通じて決定させていただきます。 ・月給は基本給のみの金額であり、その他、条件に応じて資格手当、時間外労働に係る諸手当等が支給されます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    道路建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    菱中建設株式会社

    ゼネコン
    北海道苫小牧市錦町2-6-22
    • 設立 1938年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全9件
    • 【北海道／室蘭】施工管理職（舗装）/完全週休2日制/借り上げ社宅制度あり
      ■業務内容：各現場において舗装の技術職員として下記の業務を行います。 （１）舗装工事現場の管理、監督業務 （２）事務処理業務（パソコンを使用）など ■職務詳細： ・現場は主に室蘭市～苫小牧市周辺になります。 ・現場の状況に応じ、直接現場通勤となります。また、現場の所在地によっては、会社指定の宿泊施設に宿泊する場合もあります。 ■組織構成： ・室蘭市は27名で構成されております。 ■同社の特徴： ・同社は1908年の創業以来、北海道と宮城県を中心に建設技術の専門集団として地域経済の歴史と共に歩んできました。CSR（Corporate Social Responsibility＝企業の社会的責任）の取り組みを積極的に推進するために、コンプライアンス（compliance＝法令遵守）を経営理念のひとつに掲げ、安定した経営基盤を軸に適正価格を追求し、堅実な受注活動を行っています。 事業継続に係る方針として、可能性を期待したオープンな人材登用を行い、生き生きとした若い力、女性の力が活躍できる場を積極的に整えています。また、非常時においても大きな社会的責任を果たすためBCP（Business Continuity Planning＝事業継続計画）のシステムを早々に策定し運用しています。 高品質な構築物を誠実に提供し続けるため、安全で健康な就労環境の保持を重視し、さらに顧客の「満足」に結びつけるアイテムとして「付加価値」を重視し、プロジェクトの各段階で創意と工夫を重ねています。同社は誠意をもって誠実に仕事をすることを基本理念にかかげて事業を展開すると共に、地域社会から受けている評価への感謝と期待に応えるため、永続して発展するような貢献活動を実践し、更なる安定経営の推進を追及していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 室蘭支店 住所：北海道室蘭市日の出町２丁目４－１ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～440,000円 ＜月給＞ 200,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与(年2回/2021年度：平均4ヶ月分)及び昇給(年1回)は、業績及び査定による。 ・予定年収には以下が含まれる：（1）賞与(支給例として：3ヶ月分）（2）残業手当(30時間/月の場合）（3）燃料手当(支給例として：190,000円の場合) ・モデル年収：40歳(大卒)：559万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧／札幌】土木施工管理◆借り上げ社宅制度あり／U・Iターン歓迎／Web面接可
      ～土日祝休み／夜勤・転勤めったにありません／明治41年創業／地域・社会貢献／借り上げ社宅制度あり／U・Iターン歓迎／Web面接可～ ※転勤は過去10年なく、ご本人の希望を尊重いたしますのでご安心ください。 ■業務内容： 各現場において土木施工管理の技術職員として業務に従事していただきます。 ◇施工計画の立案 ◇依頼主との打ち合わせ ◇協力会社の手配 ◇工程・安全・品質・原価・環境の管理 ◇各種書類作成 ◇積算業務 ※担当区域は、各拠点周辺及びその近郊が中心です。 ※施工実績については、弊社ホームページを参照下さい。 ■当社の特徴： ◇当社は1908年の創業以来、北海道と宮城県を中心に建設技術の専門集団として地域経済の歴史と共に歩んできました。CSR（Corporate Social Responsibility＝企業の社会的責任）の取り組みを積極的に推進するために、コンプライアンス（compliance＝法令遵守）を経営理念のひとつに掲げ、安定した経営基盤を軸に適正価格を追求し、堅実な受注活動を行っています。 ◇事業継続に係る方針として、可能性を期待したオープンな人材登用を行い、生き生きとした若い力、女性の力が活躍できる場を積極的に整えています。また、非常時においても大きな社会的責任を果たすためBCP（Business Continuity Planning＝事業継続計画）のシステムを早々に策定し運用しています。 ◇高品質な構築物を誠実に提供し続けるため、安全で健康な就労環境の保持を重視し、さらに顧客の「満足」に結びつけるアイテムとして「付加価値」を重視し、プロジェクトの各段階で創意と工夫を重ねています。当社は誠意をもって誠実に仕事をすることを基本理念にかかげて事業を展開すると共に、地域社会から受けている評価への感謝と期待に応えるため、永続して発展するような貢献活動を実践し、更なる安定経営の推進を追及していきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本店 住所：北海道苫小牧市錦町2-6-22 菱中ビル 勤務地最寄駅：JR千歳線・室蘭本線・日高本線／苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市中央区北3条西3丁目1番地6 札幌小暮ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 431万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～314,000円 固定残業手当/月：63,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～464,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格や経験により変動がございます。 ■賞与：年2回（7、12月） ※標準賞与支給月数：3か月 ※業績及び査定による ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収：40歳／599万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海産業株式会社

    リース
    北海道苫小牧市あけぼの町2-2-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 36.6歳
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    • 【帯広】建設機械レンタルの法人営業/年休120日（土日祝）創業60年黒字経営/住宅手当・退職金有
      ◇建設機械レンタル・ICT・DX化を提案／創業60年来黒字経営の安定企業 住宅手当・退職金・暖房手当等、社員に優しい福利厚生が充実。 平均年齢36.6歳／残業20h程／経済産業省「地域未来牽引企業」に選出◇ ■業務内容：建設用レンタル機器の提案（ルート）営業をお任せします。 建設機械の総合レンタル事業を展開する当社にて、主に既存得意先へのルート営業をお任せします。クライアントの工事に合わせ、最適な製品を提案 単に「この機械を貸してほしい」に対応するのではなく、「○○工事ならこれが最適」「環境問題に配慮するならこれがおすすめ」など、数万点にのぼる商品から最適な一品を提案します。 従来品はもちろん、自動操縦付の重機や遠隔作業を支援するカメラなど、ICT化やDX化に関わる商品の提案も行えます。 ■業務の特徴： 今建設業界は"自動化" "効率化"などのキーワードが飛び交いICT化の真っただ中にあります。当社では、挑戦してもらいやすい価格設定や実機を体験できる設備などで、営業が提案しやすく、かつお客様も良さを実感できる環境を整えています。 ■営業スタイル 数字意識はもちろん大切ですが、とらわれすぎて無理な売り方をするのはNG。同社では社員の評価は数字だけでなくプロセスも重視しています。「コミュニケーションを取りニーズを拾い上げているか」「自分中心ではなくお客様にとって最善の提案をしているか」こうした視点で良い提案ができれば、自然と実績もついてきます。実際こうした姿勢を貫いたことが、会社の成長に繋がっています。 ■入社後の流れ： まずは社屋併設の工場にて3か月程の研修を行います。その後は、営業やフロント担当のサポートを通して、商材知識や業務の流れを学びます。先輩や上司との同行をしながら少しずつお客様を引継ぎ、一人前の営業を目指します（半年～1年程度が目安）その後先輩に同行し営業の流れや商談の仕方を学びます。 ■働き方： 基本は月平均20時間程度です。それぞれスケジュールを管理し「仕事が終われば帰る」風土が根付いています。 ・残業は自動計算、勤怠はクラウドで管理 ・スケジュールをデジタルで共有し誰がどこにいるか把握 ・駐車スペースや整備施設でもネットが使えるようWi－Fi整備中
      ＜勤務地詳細＞ 帯広営業所 住所：北海道帯広市西22条南1丁目6-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～250,000円 その他固定手当/月：32,000円～40,000円 固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績4.5ヵ月 ■住宅手当：独身者2万円／月　既婚者4万円／月 ■冬季燃料手当（5か月間支給）：独身者10,800円／月　既婚者36,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【当別】建設機械レンタルの法人営業/年休120日（土日祝）創業60年黒字経営/住宅手当・退職金有
      ◇建設機械レンタル・ICT・DX化を提案／創業60年来黒字経営の安定企業 住宅手当・退職金・暖房手当等、社員に優しい福利厚生が充実。 平均年齢36.6歳／残業20h程／経済産業省「地域未来牽引企業」に選出◇ ■業務内容：建設用レンタル機器の提案（ルート）営業をお任せします。 建設機械の総合レンタル事業を展開する当社にて、主に既存得意先へのルート営業をお任せします。クライアントの工事に合わせ、最適な製品を提案 単に「この機械を貸してほしい」に対応するのではなく、「○○工事ならこれが最適」「環境問題に配慮するならこれがおすすめ」など、数万点にのぼる商品から最適な一品を提案します。 従来品はもちろん、自動操縦付の重機や遠隔作業を支援するカメラなど、ICT化やDX化に関わる商品の提案も行えます。 ■業務の特徴： 今建設業界は"自動化" "効率化"などのキーワードが飛び交いICT化の真っただ中にあります。当社では、挑戦してもらいやすい価格設定や実機を体験できる設備などで、営業が提案しやすく、かつお客様も良さを実感できる環境を整えています。 ■営業スタイル 数字意識はもちろん大切ですが、とらわれすぎて無理な売り方をするのはNG。同社では社員の評価は数字だけでなくプロセスも重視しています。「コミュニケーションを取りニーズを拾い上げているか」「自分中心ではなくお客様にとって最善の提案をしているか」こうした視点で良い提案ができれば、自然と実績もついてきます。実際こうした姿勢を貫いたことが、会社の成長に繋がっています。 ■入社後の流れ： まずは社屋併設の工場にて3か月程の研修を行います。その後は、営業やフロント担当のサポートを通して、商材知識や業務の流れを学びます。先輩や上司との同行をしながら少しずつお客様を引継ぎ、一人前の営業を目指します（半年～1年程度が目安）その後先輩に同行し営業の流れや商談の仕方を学びます。 ■働き方： 基本は月平均20時間程度です。それぞれスケジュールを管理し「仕事が終われば帰る」風土が根付いています。 ・残業は自動計算、勤怠はクラウドで管理 ・スケジュールをデジタルで共有し誰がどこにいるか把握 ・駐車スペースや整備施設でもネットが使えるようWi－Fi整備中
      ＜勤務地詳細＞ 当別営業所 住所：北海道石狩郡当別町樺戸町351番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～250,000円 その他固定手当/月：32,000円～40,000円 固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績4.5ヵ月 ■住宅手当：独身者2万円／月　既婚者4万円／月 ■冬季燃料手当（5か月間支給）：独身者10,800円／月　既婚者36,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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