6ページ｜所在地【埼玉県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社フカワビジネス

総合商社

埼玉県川越市問屋町8-1

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設立 1985年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

【川越市/転勤無】経理・財務◆管理職候補◆明治40年創業×総合商社◆裁量権◎

【経理・財務経験活かせる！/業務のデジタル化など業務効率化や人材管理がミッション！/明治40年創業/多岐にわたる事業領域で幅広い対応力あり安定性◎】 ■職務概要：当社は事務機器やオフィス家具、文具を中心に、多様な顧客のニーズや要望に応じた商品・システム・サービスをワンストップで提案するソリューションカンパニーです。管理職候補として、経理・財務関連業務全般を担うとともに、経理業務のデジタル化など業務効率化にご活躍いただきます。 ■業務内容：管理職候補として、経理・財務・人事・総務関連業務をご担当いただきます。・試算表や決算資料の作成（決算は税理士に依頼）・システム化など生産性向上の取り組み・給与計算、勤怠管理（一部システム）・資産管理、備品管理・資金繰り管理・金融機関との折衝・その他の経理・財務業務や総務関連業務全般　など ■組織体制：現在、経理業務は2名体制で行っています。定年退職を控えた社員がいるため、管理職候補として後任となってくださる人材を募集しています。当社は少数精鋭組織ですので、事務周りの業務は幅広く行っていただきます。「自分の仕事はこれだけ」と決めつけずに、フットワーク軽く柔軟に対応していただける人材を求めています。 ■当社について：明治40年創業の歴史を持つ、オフィス家具、文具、IT関連商材の卸売・販売を行う企業です。単なるモノの販売にとどまらず、オフィスレイアウト設計、床・間仕切り工事、PC教室運営など、快適な空間づくりをワンストップで提供する総合商社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市問屋町8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　前年度支給実績計2か月 ※課長職以上の役職で採用の場合、管理監督者職のため残業代の支給無し（役職手当有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンク建設

ゼネコン

埼玉県川越市旭町1-6-5リンクビル1F

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設立 1978年
従業員数 60名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【川越】人事総務◆裁量権◎デベロッパー型総合建設会社/年休125日・土日祝休/数年連続売上右肩上がり

～同業界にて総務・人事採用をご経験されている方必見！／当社ならではの強みを活かし業績好調＆事業拡大中／利益を社員に年収還元／デベロッパー型総合建設会社～ ■業務内容： 27卒の新卒採用人数を強化していくにあたり、総務人事を1名増員募集いたします。将来的には、中途採用業務や労務管理等にもご担当をいただきながら、制度設計等の業務にも挑戦できるため、人事としてのスペシャリストを目指せる環境です。 ■業務詳細：・説明会の企画・運営・学生面談・選考対応・学校訪問・リレーション構築・DR（ダイレクトリクルーティング）運用・新入社員研修の企画・運用・採用マーケティング（社内SNS・広報コンテンツ作成）・内定者フォロー面談・内定者イベント企画・入社後のフォローアップ面談・定着・エンゲージメント施策の企画・実行 ※その他労務管理のサポート・中途採用業務のサポートもご担当いただきます。 ■当社の想い：当社の使命は「すべての“LINK”が未来を創る」ことです。また、理念として「住む人に選ばれる建物を、技術とデザインの革新によって創り続ける」を掲げています。現在の従業員数は約60名です。 ■当社の特徴：当社は、鉄筋コンクリート建築に特化しておりますが、特化することにより、つくり出す建造物は、より安定した強度と細部にわたり気配りの行き届いた建造物であると自負しております。現在の活動エリアは、埼玉県川越市を中心とした関東一円へと広げております。また、当社独自のパテント企画工法であるアルファスペースは、事業用の建築物構築にあたりまして、施主様にご提案させていただいておりますが、ご賛同をただきました皆様方には、他事業用物件との差別化において有利であるとの好評をいただき同工法の建設件数が年々増加する状況でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市旭町1-6-5 リンクビル1F 勤務地最寄駅：川越線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,600,000円～4,800,000円その他固定手当/月：83,334円～100,000円＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越】積算担当◆内勤中心／転勤なし／土日祝休／デベロッパー型総合建設会社／数年連続売上右肩上がり◎

～施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！／当社ならではの強みを活かし業績好調＆事業拡大中／安定した働き方と裁量権のある業務が実現可能／デベロッパー型総合建設会社～ ■業務内容：マンションの建設現場における、「積算業務」全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇図面から材料・数量を算出 ◇協力会社への見積依頼・価格調整 ◇原価（工事コスト）の算定 ◇見積書・入札資料の作成 ※基本内勤となりますので、現場訪問などの必要はございません。 ※休日の呼び出しなどもないため、WLBを充実して働くことができる環境です◎ ※基本5時には退社する社風のため、残業時間も月20時間以内で働きやすい環境です◎ ■当社の魅力：・受注までのスピード感ある程度パッケージがあり、土地の情報獲得から決裁までのスピードが早いため情報が漏れにくく受注率も高い状況です。・自社側で案件の価格調整が可能デベロッパーだからこそ自社側で価格調整が可能です。・社員への還元◎ 価格調整及び利益は年収で社員に還元しています。その他資格取得のための勉強方法指導や実技講習の費用補助あり・現場のストレスが少ない現場の状況に応じて案件受注のコントロールができ、社員の業務負担が大きくならないのも魅力です。 ■当社の特徴：当社は、鉄筋コンクリート建築に特化しておりますが、特化することにより、つくり出す建造物は、より安定した強度と細部にわたり気配りの行き届いた建造物であると自負しております。現在の活動エリアは、埼玉県川越市を中心とした関東一円へと広げております。また、当社独自のパテント企画工法であるアルファスペースは、事業用の建築物構築にあたりまして、施主様にご提案させていただいておりますが、ご賛同をただきました皆様方には、他事業用物件との差別化において有利であるとの好評をいただき同工法の建設件数が年々増加する状況でございます。このように当社は、瀟洒な建造物よりも、質実剛健で使えば使うほど、住めば住むほど愛着が湧くような建造物を作りたいという気持ちから、「施主の心でもの造り」を理念に掲げ、社員一人一人が日々研鑽することにより、時代が要求する高度な技術力に磨きをかけ、より皆様方の満足と安心を建造物の構築を通じてご提供させていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市旭町1-6-5 リンクビル1F 勤務地最寄駅：川越線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,190,000円～8,640,000円固定残業手当/月：54,000円～91,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,000円～667,000円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

砂防エンジニアリング株式会社

建設コンサルタント

埼玉県川越市富士見町31-9川越SEビル

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設立 1990年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全5件

【埼玉】砂防特化の建設コンサルタント◇株式会社日水コンのグループ会社／完全週休二日制(土日祝)

～時代の要請に応える砂防専門のコンサルタント／「微地形解析」のパイオニアであり、我が国初の砂防専門コンサルタント会社／人々の生活を守る砂防分野にてご活躍いただけます～ ■概要：砂防に関する設計業務をお任せします。 ■業務の特徴：水系砂防施設をはじめ、緊急土砂災害対応や火山噴火対応といった砂防施設、土石流・流木対策としての砂防施設、さらに崩壊地対策施設などについて、長年培った豊富な経験と幅広い技術により、最適な施設設計をご提供します。（1）コスト縮減および柔軟な施工計画…現地発生材を有効活用する砂防ソイルセメント工法など、設計・施工の合理化により、コスト縮減をご提案します。また、危険個所での施工を可能にする無人化施工など、現場条件に応じた施工計画や仮設計画をご提供しております。（2）既存ストックの有効活用…非破壊検査やFEM構造解析による砂防えん堤の健全度調査を実施し、既存施設点検をサポートします。また、施設の機能維持・増強計画・補強設計など既存施設の維持管理や、小水力発電など新たな施設利活用をご提案します。（3）砂防関係施設の長寿命化計画…砂防施設の機能および性能を長期にわたり計画的に維持・確保することが課題になっており、以下を基本に砂防関係施設の長寿命化計画を策定します。・施設に期待する機能を、土砂移動危険個所の分布と当該箇所で予想される土砂移動形態から把握・点検結果に基づく健全度評価を踏まえ、対策が必要となる施設の抽出と、各施設の優先度や具体的な対策内容の決定 ■同社について：砂防エンジニアリング株式会社は、平成2年5月2日に設立した我が国初の砂防専門のコンサルティング会社です。微地形の調査・分析から砂防施設の設計・管理・工事監理、そして土砂災害防止の監視・制御システムの導入など、まさに砂防事業全般にわたるワンストップサービスを旨として活動してきましたが、平成25年7月19日に日水コングループに加わり、新生砂防エンジニアリング社として再出発しました。日水コングループの防災部門の核として、今後も安全・安心の社会づくりに貢献するとともに、企業倫理、法令・規則の遵守、品質向上、情報セキュリティ確保に関するコンプライアンス経営の行動基本方針を定め、企業の社会的責任を果たしてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市富士見町31-9 川越SEビル勤務地最寄駅：各線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～299,600円固定残業手当/月：52,640円～73,520円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,140円～373,120円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、当社賃金規程に基づき決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当(業務手当）を含めた表記です。業務手当52,640～73,520 ■時間外労働：別途支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】砂防特化の建設コンサルタント◇株式会社日水コンのグループ会社／完全週休二日制(土日祝)

～時代の要請に応える砂防専門のコンサルタント／「微地形解析」のパイオニアであり、我が国初の砂防専門コンサルタント会社／人々の生活を守る砂防分野にてご活躍いただけます～ ■概要：砂防事業に係る調査計画・設計業務をお任せします。 ■業務の特徴：水系砂防施設をはじめ、緊急土砂災害対応や火山噴火対応といった砂防施設、土石流・流木対策としての砂防施設、さらに崩壊地対策施設などについて、長年培った豊富な経験と幅広い技術により、最適な施設設計をご提供します。（1）コスト縮減および柔軟な施工計画…現地発生材を有効活用する砂防ソイルセメント工法など、設計・施工の合理化により、コスト縮減をご提案します。また、危険個所での施工を可能にする無人化施工など、現場条件に応じた施工計画や仮設計画をご提供しております。（2）既存ストックの有効活用…非破壊検査やFEM構造解析による砂防えん堤の健全度調査を実施し、既存施設点検をサポートします。また、施設の機能維持・増強計画・補強設計など既存施設の維持管理や、小水力発電など新たな施設利活用をご提案します。（3）砂防関係施設の長寿命化計画…砂防施設の機能および性能を長期にわたり計画的に維持・確保することが課題になっており、以下を基本に砂防関係施設の長寿命化計画を策定します。・施設に期待する機能を、土砂移動危険個所の分布と当該箇所で予想される土砂移動形態から把握・点検結果に基づく健全度評価を踏まえ、対策が必要となる施設の抽出と、各施設の優先度や具体的な対策内容の決定 ■同社について：砂防エンジニアリング株式会社は、平成2年5月2日に設立した我が国初の砂防専門のコンサルティング会社です。微地形の調査・分析から砂防施設の設計・管理・工事監理、そして土砂災害防止の監視・制御システムの導入など、まさに砂防事業全般にわたるワンストップサービスを旨として活動してきましたが、平成25年7月19日に日水コングループに加わり、新生砂防エンジニアリング社として再出発しました。日水コングループの防災部門の核として、今後も安全・安心の社会づくりに貢献するとともに、企業倫理、法令・規則の遵守、品質向上、情報セキュリティ確保に関するコンプライアンス経営の行動基本方針を定め、企業の社会的責任を果たしてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：熊本県熊本市中央区八王寺町30-1 メインプレイス熊本南3F 勤務地最寄駅：豊肥本線／南熊本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～299,600円固定残業手当/月：52,640円～73,520円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,140円～373,120円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、当社賃金規程に基づき決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当(業務手当）を含めた表記です。業務手当52,640～73,520 ■時間外労働：別途支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

武州製薬株式会社

CMO

埼玉県川越市大字竹野1

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設立 1998年
従業員数 1,721名
平均年齢 40.0歳

求人情報全18件

【川越】社内SE（インフラ担当）◆リモート・フレックス勤務可／年休126日／医薬品製造大手
- NEW
【リモート・フレックス勤務可／社内SE（インフラ担当）／年間休日126日・土日祝休み／国内大手の医薬品製造企業】【はじめに】大手製薬メーカーから医薬品の試験・製造を受託する当社にて、社内SE（インフラ担当）を募集します。ITインフラ（ネットワーク、サーバ、ＰＣやタブレット等、会社標準装備するパッケージ等も含む）の保守運用をお任せします。【業務内容】 ■全拠点(5拠点)から社内外に構築されているネットワーク・機器の保守運用、更新時の構成提案 ■オンプレの物理／仮想サーバ、IaaS、PaaS等で利用している仮想サーバの保守運用 ■PCやタブレット等デバイス管理 ■標準やオプション的に搭載するパッケージの保守運用 ■情報セキュリティ関連アプリの設定・運用・異常時対応 ■ITインフラの効率的・経済的な企画運用 ■新しいインフラ導入に向けた提案・評価 ■ネットワークやシステムの更新時の構成提案　など【配属組織】本部長と部長含めて計31名が在籍しています。 ※本部長、部長は本社（川越工場）勤務しています。【働き方】 ■フレキシブルな働き方：リモート勤務・フレックスタイム制を導入しており、業務を調整しながら進めることができる環境です。残業も全社平均20時間前後、従業員の残業抑制にも積極的に取り組んでいます。 ■ライフイベントへの理解：産前産後・育休制度も整っており、取得復帰実績もございます。また、男性の育休取得も推進しているため、長期就業しやすい環境です。【当社の特徴】医薬品受託製造業界の中では国内トップシェアを占める業界のリーディングカンパニーです。ノバルティスファーマの医薬品製造拠点を基盤に、シオノギ製薬の医薬品製造技術を融合して発足したという経緯から、両社との強い協力関係を持っています。そのような強固な基盤を持ちながら、2010年からはシオノギグループから独立し、当社の高い技術力をより多くの企業と共に発揮しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社・川越工場住所：埼玉県川越市竹野１番地勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を考慮し決定します。 ■昇給：有 ■賞与：有 ■時間外手当：別途支給（管理職の場合は対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【美里工場】医薬品の製造オペレーター◆年休126日・土日祝休／大手製薬メーカーと多数取引有／安定性◎

【医薬品の製造をお任せ／年休126日・土日祝休み／大手製薬メーカーと多数取引有／業界のリーディングカンパニー】【はじめに】今回は、医薬品の受託製造を行う同社の美里工場にて、製造オペレーターを募集します。将来的にリーダーやマネジメントなど牽引いただける方も大歓迎です。【業務内容】 ■医薬品の製造業務：クリーンルーム内での医薬品の製造工程で発生する製剤・包装・検査作業 ■製造室／製造設備の清掃・洗浄・組付け作業 ■製造指図記録書等の記録のレビュー ■製造手順や作業環境の改善（業務効率化や経費削減など）【働き方／環境】 ■年間休日126日・土日祝休み（完全週休2日制）、有給取得率も70％超とプライベートとの両立が可能です。 ■製造ポジションは交代勤務制です。・1直勤務：6:30～15:10 ・2直勤務：14:50～23:30 ・3直勤務：22:30~7:10 ・生産状況によっては3直勤務（22:30～7:10）があります。 ■交替勤務手当：・1直勤務（6:30～15:10）：1,200円・2直勤務（14:50～23:30）：2,200円・3直勤務（22:30～7:10）：4,500円 ■産休育休の取得・復帰実績はもちろん、男性の育休取得も推進しており、ライフイベントを見据えて働ける環境です。【研修制度】中堅社員研修をはじめ、中途入社社員への研修受講機会も用意しております。PCスキル研修などご自身の伸ばしたいスキルに応じて、研修を選定して受講頂く制度もございます。年に２回、会社補助の通信教育申し込み機会もありますので、ご希望に沿った研修を受講頂くことが可能です。【当社で働く魅力】国内外の製薬メーカーから100品目以上受託しており、幅広いスキル・経験を身に着けることが可能です。受託した医薬品を製薬会社に安定供給することが当部署の重要なミッションであり、大きなやりがいを感じることができます。【当社の特徴】医薬品受託製造業界の中では国内シェア2位を占める業界のリーディングカンパニーです。ノバルティスファーマの医薬品製造拠点を基盤に、シオノギ製薬の医薬品製造技術を融合して発足したという経緯から、両社との強い協力関係を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★美里工場住所：埼玉県児玉郡美里町大字広木950 勤務地最寄駅：JR八高線／児玉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。あくまで目安の年収のため、金額は前後する可能性がございます。 ■昇給：有 ■賞与：年2回支給 ■時間外手当：別途支給（管理職の場合は対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社首都圏緑化サービス

住宅設備・建材

埼玉県川越市大塚1-32-1アジアビル2F

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設立 1999年
従業員数 -
平均年齢 -

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【川越／未経験歓迎】法人営業◆月給25万円～＋インセン／土日祝休／残業20h以下／マイカー通勤OK！

◆業界・職種不問！不動産営業やホテルマンからのキャリアチェンジなど実績多数◎/週休2日制（毎週日曜日+隔週土曜日）/転勤なし・残業少な目でプライベートの両立も◎/家族手当(子1人3000円)・資格手当なども充実/法人がメインですが、個人も対応するためより幅広い提案営業スキルが身につきます！◆ ■業務内容：建物の解体工事、農地・林地などを宅地化する造成工事、伐採・伐根工事を不動産会社や建築会社営業します。また、古い建物を解体して土地を活用・売り出したいお客様への営業や、メーカー様からの相談対応も行います。＜営業スタイル＞・お問い合わせに対する反響営業と営業リストを利用した新規開拓営業の両方を行います。・主な取引先：ハウスメーカー、工務店、建設会社、お客様など・担当エリア：東京都内や埼玉県内を社用車で訪問・事務作業：なし／営業事務がいるため、営業活動に専念出来る環境◎ ＼頑張りを評価！インセンティブ毎月支給！／・営業目標：個人単位で獲得件数/月・入社後に基本を学び、その後は自分の裁量で働くことが出来る環境です！ ≪インセンティブ詳細≫ ■現場手当 └工事の受注金額とそれに応じた規定の粗利率達成によってインセンティブを支給 ■工事件数手当 └工事の受注件数に応じてインセンティブを支給＼工事の提案から準備まで一貫して担当／・契約後は職人さんの手配や書類の準備も行います。・最後まで責任を持って関われるため、やりがいがあります。＼年3回の賞与など充実した手当・福利厚生／・年に3回の賞与や資格手当、退職金制度など、長く安心して働ける環境があります。・土木管理施工技士や解体工事施工技士等の資格取得を考えている方は、当グループNPO法人「らいせんすアジア」通学可能です（無料）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大塚1-32-1 アジアビルディング2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～859万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,300円～253,200円固定残業手当/月：36,700円～46,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年3回（前年度支給実績23万円～179万円） ※毎月インセンティブ支給あり【給与例】・未経験：月給25万円～・経験者（現場または営業5年以上）：月給28万円～・経験者（役席候補：月給30万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツジ・キカイ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県川越市芳野台1-103-11川越工業団地内

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設立 1948年
従業員数 17名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【大阪】営業（パンやピッツァを作る食品機械）◆土日祝休み／年休130日／転勤なし

ーー●食品業界経験不問／販路拡大中！／日本初世界最優秀ピッツァ職人に輝いた牧島昭成氏との共同開発／年休130日・所定労働7時間・残業月25h程度●ーーパン・菓子・ナポリピッツァのプロフェッショナルから高い評価を得る食品機械メーカーで、関西エリアを中心とした法人営業（既存＋新規）を担当していただきます。大手チェーンやスーパーマーケットでも導入が拡大しており、独自技術を強みにした提案力が武器です。 ■仕事内容主に西日本エリアの法人（ベーカリー・ピッツェリア・スーパーマーケット等）に対し、業務用食品機械の提案営業をお任せします。入社後は基礎から丁寧に学べるため、専門知識は不要です！ ※関西/中国/四国/九州にエリアを分けており、入社後に担当エリアを振り分けます。 ※一定の頻度で宿泊を伴う出張があります。（手当支給）　基本は日帰りや社内ラボ（テストキッチン）での業務となります。【具体的には】・パン、スイーツ、ナポリピッツァ用の機械のご提案・機械の使い方のご説明（店舗への訪問）・テストキッチンでのデモンストレーション・展示会での簡単な接客・説明・代理店とのやり取り・フォロー ★提案の決め手は「実際に焼いて食べてもらうこと」。食べた瞬間のお客様の“おいしい！”を見るのが、この仕事の醍醐味です。 ※商材は1台100万～300万円ほど。複数台をまとめて提案することもあります。 ◆入社後のサポート体制・先輩社員とのOJTで営業の流れを習得・テストキッチンでのデモ立ち合い・補助・展示会での接客補助など ※段階的に担当を引き継ぎ、独り立ちを目指して頂きますが常にフォローがついています。 ◆会社の特徴・将来性【独自の開発力が強み】世界で活躍するシェフ・職人と新しい製品を共同開発。多くのトッププロから支持されています。【販路が急拡大中】大手スーパー（中食部門）/ ホテル / 小売業等 ※特に、焼きたてのおいしさを閉じ込める「ブラストチラー＆ショックフリーザー」の需要が急増しています。 ◆こんな方にピッタリ！◆ ・食に関わる仕事に興味がある・おいしいものが好き・人と話すことが好き・機械・モノづくりに興味がある・コツコツと信頼関係を築く営業がしたい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店＋堂島ラボ住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル１階勤務地最寄駅：四つ橋線線／西梅田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：105,973円～151,144円固定残業手当/月：84,027円～98,856円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり／1月あたり0円～10,000円（前年度実績） ■その他固定手当：職能手当 ■昇給例：・30代メンバー：年収480万円・40代マネージャー：年収600万円台 ※各期の会社業績を勘案して賞与を支給することがあります。 ※試用期間は賃金の80%を支給（固定残業代含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎｜食の“おいしい”をつくる仕事】食品機械の営業職＜パンやピッツァを作る機械＞

ーー★年休130日／残業月25h程度／所定労働時間7時間／転勤なし★ーーホテル・洋菓子店・ベーカリー・ピッツェリアなど、多くの有名店で使われる食品機械メーカーです。日本初・世界最優秀ピッツァ職人の牧島昭成氏との共同開発実績もあり、業界から高い評価を得ています。 ◆仕事内容（業界未経験からスタートできる営業）パン・スイーツ・ピッツァをつくるための機械（オーブン・石窯・冷却機器など）を、お店や工房にご提案するルート営業です。入社後は基礎から丁寧に学べるため、専門知識は不要です！【具体的には】・パン、スイーツ、ナポリピッツァ用の機械のご提案・機械の使い方のご説明（店舗への訪問）・テストキッチンでのデモンストレーション補助・展示会での簡単な接客・説明・代理店とのやり取り・フォロー ★提案の決め手は「実際に焼いて食べてもらうこと」。食べた瞬間のお客様の“おいしい！”を見るのが、この仕事の醍醐味です。 ※商材は1台100万～300万円ほど。複数台をまとめて提案することもあります。 ◆入社後のサポート体制・まずは製品を知るための研修（点検・整備の見学、簡単な作業など）・先輩社員とのOJTで営業の流れを習得・テストキッチンでのデモ見学・補助・展示会での接客補助など ◆担当エリア配属後に決定します。 ※関東・甲信越の場合は、年5～6回程度の宿泊出張あり（手当支給）基本は日帰りや社内ラボ（テストキッチン）での業務です。 ◆会社の特徴・将来性【独自の開発力が強み】世界で活躍するシェフ・職人と新しい製品を共同開発。多くのトッププロから支持されています。【販路が急拡大中】大手スーパー（中食部門）/ ホテル / 小売業等 ※特に、焼きたてのおいしさを閉じ込める「ブラストチラー＆ショックフリーザー」の需要が急増しています。 ◆こんな方にピッタリ！◆ ・食に関わる仕事に興味がある・おいしいものが好き・人と話すことが好き・機械・モノづくりに興味がある・コツコツと信頼関係を築く営業がしたい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市芳野台1-103-11 川越工業団地内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：75,858円～113,501円固定残業手当/月：74,142円～86,499円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり／1月あたり0円～10,000円（前年度実績） ■その他固定手当：職能手当 ※賞与制度はありませんが、各期の会社業績を勘案して賞与を支給することがあります。 ※試用期間は賃金の80%を支給（固定残業代含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッカ電測株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県川越市下赤坂710

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設立 1955年
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全8件

【埼玉／夜勤・出張無し】検査機組立（組立経験のある方募集）※マイカー通勤可／残業20h／フレックス
- NEW
【装置の組立経験者歓迎／世の中の安全性を担保する、セキュリティ機器（金属検出機）の製造組立スタッフを担ってみませんか／空港の保安検査場や食品工場で活躍する検査装置／残業20h・年休120日で働きやすい環境／フレックス／教育体制充実】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社製品である検査機械の組立製造スタッフとして勤務していただきます。基本的には1人で1台の装置を組み立てていただき、慣れてくれば1日で1台完成するイメージです。オーダーメイドの製品も多く、仕様や作業によっては、複数名で協力して業務をすることもございます。据付や検査は担当が社内で分かれているため、夜勤・出張は発生しません。 ※主な使用工具：スパナ、ドライバー ■当社の製品例・金属検出機：食品や工業製品に混入した金属異物の検出を行います・ピンホール検査機：密閉された食品・薬品等の品質維持に影響を及ぼすピンホール・シール不良等の有無を自動にて検査する装置です。・ゲート式金属探知器：凶器・危険物の探知に・ボディーチェックに使用されています。 ※幅広い業界で導入されており、情報流出事件の防止や、テロ事件等の安全管理に役立っています。 ■組織構成役職以下メンバーは7名で構成されており、加えて派遣社員や協力会社とも連携しながら業務を分担しております。 ■就業環境：残業20h／年休120日／平均勤続年数15年／健康優良企業「銀の認定」取得している働きやすい環境が魅力の職場です。出張等の対外業務はなく、夜勤・急な呼び出しも発生しない為、安定的に長期就業を目指したい方へお勧めです。 ■当社の魅力【多様な顧客先で安定経営】食料品や衣料品、医薬品などあらゆるものに関して安全性を確認する各種検査機器を製造販売する総合検査機器メーカーです。【当社だからできる“オーダーメイド”】金属検査機器は、食品業界やアパレル業界など様々な分野の工場に導入されており、オーダーメイドで顧客のニーズに合わせた生産を行っています。【数字で見るニッカ電測】創業68年、一環して検査機器を製造・販売｜平均勤続年数15年の長期就業の叶う職場です｜海外売上高比率45％と、国内外バランス良く安定的に売り上げを立てております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市下赤坂710 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
埼玉◆海外営業＜経験者優遇、未経験でも英語力があれば挑戦可＞国内外トップシェアの検査機器メーカー

～残業20時間以内／人々の生活の『安全』を守る検査機器の日本トップメーカー／年間休日123日／転勤無し／製品品質から現地でのニーズ拡大／グローバルに採用されている金属検出機・ピンホール検査機の海外営業～ ■業務内容：グローバルに採用されている金属検出機・ピンホール検査機の営業として下記業務をお任せします。既存代理店向け営業が中心ですが、展示会参加や納入先訪問も一部ご担当いただく予定です。当社製品は検知精度が高い一方で、故障が少なく長期的に使用いただけることから、現地でのシェア獲得につながっております。〈具体的には〉・海外メーカー及び代理店に向けた金属検出機・ピンホール検査機の営業・顧客ニーズに合わせた商品提案・顧客、代理店との打ち合わせによる商品仕様の提案 ※メールやチャット・オンライン会議にて英語を使用します。 ■出張について頻度：年6~10回程度の海外出張（出張日数7日程度）エリア：東南アジア（タイ・ベトナムなど） ※将来的には、志向性やご経験に応じてエリアを拡大いただく予定です。 ※顧客先での機械故障の際は、基本的に現地代理店のメンテナンスチームが対応します。 ■組織構成：海外営業部部長含め現在2名構成となっており、部長が担当している東南アジア領域をまずはご担当いただく予定です。 ■同社の製品のご紹介(一部)：金属検出機、重量選別機、ピンホール検査装置、マグネット式除鉄装置、セキュリティ機器等 ※ゲート式金属探知器：凶器・危険物の探知に・ボディーチェックに使用。 ※金属検出機：食品や工業製品に混入した金属異物を検出。　 ※ピンホール検査機：密閉された食品・薬品等の品質維持に影響を及ぼすピンホール・シール不良等の有無を自動にて検査する装置。 ■企業魅力：ニッカ電測は生活の安全性を追求する検査機器の総合メーカーです。同社は1955年に電測工業株式会社として創業され、以来67年間にわたり検査機器の製造販売を行ってきました。平均勤続年数15年、平均年齢41歳と幅広い年齢層が活躍しております。最年長社員は76歳と、長く就業されたい方にお勧めです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市下赤坂710 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～460,000円＜月給＞ 400,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日南機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県川越市的場1-14-1

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設立 1950年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉県／川越市】真空装置専門メーカーの法人営業※日本初の技術開発/ノルマなし・反響型営業活動
- 締切間近
＜多種多様な製品ラインナップ＞＜ノルマなし＞＜日本初の技術＞ ■職務内容： 1950年設立、埼玉県・川越市に本社を置き、食品・化学機械装置並びに諸機械器具の設計製造を行う当社にて、真空装置専門メーカーの法人営業として業務に従事していただきます。 ■業務の特徴について機械装置製造の作業工程や部品の種類など技術的な知見を深めながら営業活動を進めていただきます。飛び込み営業等は行わず対応いただく予定となります。技術的なことを理解し、顧客折衝を行えるようになることが最初の目標となります。入社後に個人の適性や興味志向を踏まえて、社内で相談しながらキャリアパスを決めていきます。 ※ノルマはなしとなります。 ■具体的にはホームページなどからの新規問い合わせ対応既存顧客のフォローアップ/受注対応本社にて問い合わせ対応5割、顧客訪問5割というイメージとなります。 ■当社の特徴： 60年の歴史を誇るエゼクタ真空装置、真空濃縮装置の専門メーカーです。日本初の1.33Paのエゼクタを開発し、高い技術力と信頼性で各産業界から高評価を頂いております。食品、化学薬品、医薬品などの濃縮装置として液膜流下蒸発缶や果汁濃縮装置、強制循環蒸発缶、瞬間蒸発缶、真空回転乾燥機などを提供。さらに、瞬間殺菌器、芳香回収装置、エゼクタ真空装置、ジェットスクラバ等の多様な装置を揃え、顧客の多様なニーズに対応しています。高性能・低価格の装置を提供することで、顧客の生産性向上とコスト削減に貢献して参ります。また、各種実験機も完備し、技術的なサポートも充実しています。 ■モデル年収中堅（入社４年／３０代前半）：年収　約４２０万円　（月給＋諸手当＋賞与）※未経験入社からの実例となりますリーダー（入社２０年／５０代）：年収　約６７０万円　（月給＋諸手当　＋賞与）※他社技術職からの転職となります ■エゼクタとは：流体力学を利用して低圧の蒸気を高圧に昇圧し、真空環境を作り出す装置です。当社のエゼクタは耐食性材料を使用し、高い耐久力と安定性を誇ります。また、設備費が低廉で、各種産業において高真空の発生が容易です。これにより、製造工程の効率化とコスト削減が可能となり、多くのお客様から信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市的場1-14-1 勤務地最寄駅：JR川越線／的場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※目安：未経験ならば300～375万円程度、経験者ならば375万円～450万円（基本的には前職考慮の上、要相談） ■賞与：年2回　3ヵ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・川越】機械装置の図面製作・製造※日本初の技術開発/豊富な製品取り扱い・多様な業界と取引実績
- 締切間近
＜日本初の技術開発＞＜豊富な製品取り扱い＞＜多様な業界と取引実績＞ ■職務内容： 1950年設立、埼玉県・川越市に本社を置き、食品・化学機械装置並びに諸機械器具の設計製造を行う当社にて、機械装置の図面製作・製造として業務に従事していただきます。 ■業務の特徴について図面製作か製造のいずれか、もしくは両方担当します。専門的な知識を必要としますが、社員が一から教えていきます。全国各地に出張（短期・長期両方含む）することが多くあります。入社後に個人の適性や興味志向を踏まえて、社内で相談しながらキャリアパスを決めていくので、営業職に転向というパターンもございます。 ■具体的には本社にて図面政策や出張準備をしている時間が7割、現場作業が3割のイメージです。 ■当社の特徴： 60年の歴史を誇るエゼクタ真空装置、真空濃縮装置の専門メーカーです。日本初の1.33Paのエゼクタを開発し、高い技術力と信頼性で各産業界から高評価を頂いております。食品、化学薬品、医薬品などの濃縮装置として液膜流下蒸発缶や果汁濃縮装置、強制循環蒸発缶、瞬間蒸発缶、真空回転乾燥機などを提供。さらに、瞬間殺菌器、芳香回収装置、エゼクタ真空装置、ジェットスクラバ等の多様な装置を揃え、顧客の多様なニーズに対応しています。高性能・低価格の装置を提供することで、顧客の生産性向上とコスト削減に貢献して参ります。また、各種実験機も完備し、技術的なサポートも充実しています。 ■モデル年収中堅（入社４年／３０代前半）：年収　約４２０万円　（月給＋諸手当＋賞与）※未経験入社からの実例となりますリーダー（入社２０年／５０代）：年収　約６７０万円　（月給＋諸手当　＋賞与）※他社技術職からの転職となります ■エゼクタとは：流体力学を利用して低圧の蒸気を高圧に昇圧し、真空環境を作り出す装置です。当社のエゼクタは耐食性材料を使用し、高い耐久力と安定性を誇ります。また、設備費が低廉で、各種産業において高真空の発生が容易です。これにより、製造工程の効率化とコスト削減が可能となり、多くのお客様から信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市的場1-14-1 勤務地最寄駅：JR川越線／的場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※目安：未経験ならば300～375万円程度、経験者ならば375万円～450万円（基本的には前職考慮の上、要相談） ■賞与：年2回　3ヵ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社清野電子

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県川越市大字並木字北田76-14

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設立 1983年
従業員数 26名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【埼玉/川越市】電子機器製造・検査／将来の工場長候補・大手メーカー取引／転勤なし
- NEW
【40年以上の実績とノウハウ／将来の工場長候補／多様な製品の製造・検査を通じてキャリアアップ可能なポジションです】 ■業務概要：当社は電子機器の製造請負（EMS事業）を中心に、基板実装やハーネス加工、組立配線など幅広い業務を展開しています。本ポジションは将来の工場長候補として、製造・検査業務の実務を担いながら、現場の体制強化に携わっていただきます。経験やスキル、意欲に応じて段階的に業務をお任せし、ゆくゆくは工場全体のマネジメントを目指せる環境です。 ■業務詳細：・電子機器の製造、組立、配線、検査業務を担当・ハーネスのCAD設計やプリント基板の実装、半田付け（スキル・経験に応じて）・顧客（メーカー）との打ち合わせや折衝（経験により担当）・製造現場の業務改善やデジタル化（CAD設計導入等）の推進・現工場長の補助業務からスタートし、徐々にリーダー業務・マネジメントも習得・将来的には現場の管理や生産性向上、スタッフ育成、工程管理など工場長業務全般 ■組織構成：従業員数26名の少数精鋭組織です。製造関係は約20名、組み立て担当5～6名でチームで協力し合う現場です。30代～70代まで幅広い年代の方にご活躍いただいております。 ■教育体制／キャリアパス：現工場長をはじめ、経験豊富な先輩がOJTで丁寧に指導。経験の浅い方でも段階的にスキルアップできます。製造・検査の実務からスタートし、10年以内を目途に工場長として現場マネジメントを担うリーダーへと成長が期待されます。 ■企業の特徴／魅力： 40年以上の歴史と安定基盤、高品質・短納期を強みに、埼玉県より経営革新認定を受けています。新技術への挑戦も積極的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県川越市大字並木字北田76-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞並木工場住所：川越市並木816 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 324万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円その他固定手当/月：50,000円～120,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度支給実績計～20万円 ※賞与は前年実績に基づく試算であり、会社業績や個人の能力・業績により変動します。年収は本人の能力・業績・年齢・経験・スキルを考慮して決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダンベル

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県川越市大字笠幡2243-1

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設立 1978年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉/川越】国内・海外の技術営業◆完全反響営業・事務多め／土日祝休み／転勤無

【研究・技術開発に欠かせない物理試験片で安定性バツグン！フルオーダーメイドの高い技術力／完全反響営業・新規開拓なし・ノルマなし・事務処理作業が多めの営業／残業月10h／土日祝休み／転勤なし】 ◎高分子材料等の試験片作成に必要な機器に特化した、国内唯一の分業メーカー！ ◎機械・電気・装置分野に興味がある方必見！ ■職務概要：埼玉県川越市に本社を構え、高分子材料等の試験片作成に必要な機器の製造等を行う当社にて、国内・海外の大手タイヤメーカーや化成品メーカー、研究所、大学、商社への弊社製品（カッター、金型、装置等）の技術営業をお願いします。　＜具体的には＞（1）メールやＦＡＸで届いた問合せや見積もり依頼に対応し、受注へとつなげる（2）電話でアポイントを取り顧客へ訪問し　商品説明（デモ）、受注のための情報収集を行う（首都圏・関西方面への営業車での訪問あり）（3）納入した装置等の　メンテナンス業務の窓口対応も行います（4）海外の企業（日系企業・販売代理店あり）との営業活動（国内企業8割・海外企業2割） ■営業スタイル／業務の特徴：・9割が問い合わせに対する反響営業です。問い合わせいただいた内の7割は受注に繋がっています。長年コツコツ取り組んできた成果で、当社から営業をかけなくても受注できる体制が構築されています。・営業のため外訪する頻度は月3～4回ほど。メンテナンス（替刃の注文等ヒアリング不要のもの）や、問い合わせに対する発注業務も担います。手配書の作成や見積書などの事務処理が業務全体の5割を占めるため、事務処理をテキパキこなす能力が必要です。 ■当社について：高分子材料等の試験片作成に必要な機器に特化した、国内唯一の分業メーカーです。取引先の大半は大手上場企業及び公的機関、大学などです。数々の特許製品を国内・海外へ送り出しています。当社の社風として、仕事の結果だけでなく、取り組み姿勢や他部署との連携、協調性を正当に評価しております。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字笠幡2243-1 勤務地最寄駅：川越線／笠幡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 286万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～380,000円＜月給＞ 210,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計2.30ヶ月分） ■手当：・皆勤手当：4,000円・食事手当：10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/川越】装置の組立・仕上げ・磨き作業◆フルオーダーメイドの高い技術力／土日祝休み／転勤なし

【研究・技術開発に欠かせない物理試験片で安定性バツグン！残業月10h／土日祝休み／転勤なし】 ◎高分子材料等の試験片作成に必要な機器に特化した、国内唯一の分業メーカー！ ■職務概要：埼玉県川越市に本社を構え、高分子材料等の試験片作成に必要な機器の製造等を行う当社にて、装置の組立（裁断装置・プレス機等）、金型磨き・仕上げなどをお任せいたします。　 ▼具体的には下記業務をお任せします：【装置の組立】・装置本体（骨組み）に制御盤、エアーシリンダ、電磁弁、スイッチ類、稼働部部品、カバー等を取り付ける作業です。・架台への穴あけ、ねじ切り、ボルト締め、ボール盤、電動ドリルでの穴あけ作業を行います。【金型磨き・仕上げ】金型を平面研削盤、弊社製磨きマシーンにかけ磨く・鏡面部を手磨きする・バフ仕上げなどを行います。 ■人員体制：現在、本ポジションの作業は1名体制です。他メンバーや社長も手伝いに入りながら、協力しながら作業を進めています。 ■当社について：高分子材料等の試験片作成に必要な機器に特化した、国内唯一の分業メーカーです。取引先の大半は大手上場企業及び公的機関、大学などです。数々の特許製品を国内・海外へ送り出しています。当社の社風として、仕事の結果だけでなく、取り組み姿勢や他部署との連携、協調性を正当に評価しております。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字笠幡2243-1 勤務地最寄駅：川越線／笠幡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 286万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計2.30ヶ月分） ■手当：・皆勤手当：4,000円・食事手当：10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トルーソルテック株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県川越市大字砂906-5

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設立 1988年
従業員数 51名
平均年齢 44.0歳

求人情報全7件

【川越】ソフトウェア開発◆自動車部品の検査装置／教育体制充実／世界シェアNo.1／土日祝休／転勤無◆
- NEW
【VB.NET、C＃ご活用いただけます／残業10H程度／土日祝休み／転勤なし／設計・製作・販売までを行うニッチトップ企業（自動車や産業機械用のコネクタ、ハーネスの検査装置や省力化装置）】 ■業務概要：自動車や産業機械用のコネクタ、ハーネスの検査装置や省力化装置のソフトウェア開発職として、アプリケーションの開発業務を中心にご担当いただきます。 ■業務詳細：・検査装置のアプリケーション開発・Visual Studio.Netを使用した開発(VB.NET、C＃、C++) ・Windowsアプリケーションの開発 ■就業環境：・残業10h程度・完全週休二日制、土日祝休み・長期休暇あり・有給消化率93.9% ■当ポジションの魅力：部品単位の設計でなく製品全体を一から考えて設計することができます。様々なスキルを身につけ、幅広く活躍でき、成長できる環境です。 OJTを中心に教育体制が充実しているため、一生ものの技術を習得できます。 ■入社後の流れ：先輩社員によるOJTを中心に、研修にも参加いただき、当社の業務の理解を深めていただきます。製品知識習得のための他部署での研修、どのように製品が使われるかを知るための現場研修などを行います。 ■キャリアプラン：ゆくゆくは開発プロジェクトにて、一から新製品を開発いただきます。入社後について、グループリーダー、プロジェクトリーダーなど様々なキャリアプランがございます。自身の希望に合った様々な活躍が可能です。 ■組織体制：技術部計20名(部長1名、リーダー3名、主任1名、指導員1名、社員14名) ■組織風土：全社員数が約50名と少数精鋭の環境となっていますが、外国籍の社員も在籍し、各々専門性のある職種に就いています。精密機器メーカーとして、営業部/技術部/製造部/総務グループが連携し合い、製品開発に取り組んでいます。 ■会社の魅力：年無借金（黒字）経営を続けている安定企業です。安定感と挑戦する前向きさが、魅力の一つと言えます。ワイヤーハーネスの検査自動化分野において、国内では競合企業がほとんどありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字砂906-5 勤務地最寄駅：東武東上線／新河岸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～297,000円＜月給＞ 243,000円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当/月　職能職務手当　0円～50,000円賞与：年2回　基本給×4.5ヶ月分(前年度実績) 昇給率：5.00%～(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越】ソフトウェア開発（VB.NET、C＃）自動車部品の検査装置／土日祝休／転勤無／残業10h

【VB.NET、C＃ご活用いただけます／残業10H程度／土日祝休み／転勤なし／設計・製作・販売までを行うニッチトップ企業（自動車や産業機械用のコネクタ、ハーネスの検査装置や省力化装置）】 ■業務概要：自動車や産業機械用のコネクタ、ハーネスの検査装置や省力化装置のソフトウェア開発職として、アプリケーションの開発業務を中心にご担当いただきます。 ■業務詳細：・検査装置のアプリケーション開発・Visual Studio.Netを使用した開発(VB.NET、C＃、C++) ・Windowsアプリケーションの開発 ■就業環境：・残業10h程度・完全週休二日制、土日祝休み・長期休暇あり・有給消化率93.9% ■キャリアプラン：ゆくゆくは開発プロジェクトにて、一から新製品を開発いただきます。入社後について、グループリーダー、プロジェクトリーダーなど様々なキャリアプランがございます。自身の希望に合った様々な活躍が可能です。 ■組織体制：技術部計20名(部長1名、リーダー3名、主任1名、指導員1名、社員14名) ■組織風土：全社員数が約50名と少数精鋭の環境となっていますが、外国籍の社員も在籍し、各々専門性のある職種に就いています。精密機器メーカーとして、営業部/技術部/製造部/総務グループが連携し合い、製品開発に取り組んでいます。 ■会社の魅力：年無借金（黒字）経営を続けている安定企業です。安定感と挑戦する前向きさが、魅力の一つと言えます。ワイヤーハーネスの検査自動化分野において、国内では競合企業がほとんどありません。 ■働く環境： 1988年の創立以来、一貫して自動車部品、特にワイヤーハーネスの材料や加工組立を製造ラインの中で全数品質検査する「インラインインスペクションシステム」を提供し黒字経営を続けている安定企業です。有休取得率も昨年実績約93.9%と高く、長期休暇の取得も可能、安心して働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字砂906-5 勤務地最寄駅：東武東上線／新河岸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 501万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～358,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 312,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当/月　職能職務手当　30,000円～50,000円賞与：年2回　基本給×4.5ヶ月分(前年度実績) 昇給率：5.00%～(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小林茂商店

その他商社

埼玉県熊谷市今井1106

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設立 1988年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【埼玉/熊谷市】法人営業 ◆昭和43年創業の老舗企業／優位性高い事業運営

《多彩な機材・設備から多種多様な廃棄物の取り扱い可》《サービス提供範囲の広さから優位性の高い運営》《ノルマなし／自主目標設定・プロセス重視》 ■職務概要：昭和43年に創業以来、47年の長きにわたって産業廃棄物の回収と鉄スクラップなどの買取などのリサイクル事業を行う当社にて廃棄物・スクラップ等の法人営業として業務に従事していただきます。 ■職務詳細：・取引先である事業者（病院・介護施設・工場等）への定期訪問・飛び込み営業・ホームページや口コミでのお問合わせにお応えしての訪問・スクラップを直接持ち込む顧客への応対 ※入社後については、１～3か月で業務習得を目指せる方を期待しての採用となります。 ■業務の特徴について：ノルマはなく、アポなしの飛び込み訪問件数の自主目標を設定して頂きます。自分で決めた目標の達成具合を人事評価で処遇いたします。結果よりプロセスを重視しています。・担当エリアは、１都13県（埼玉県・群馬県・東京都・神奈川県・茨城県・栃木県・千葉県・福島県・宮城県・山形県・新潟県・山梨県・静岡県・長野県）です。・既存先は300～400社、取引頻度事に合わせて訪問していただきます。原則、社用車貸与・単独、基本日帰りです。 ■配属部署：営業部に配属となります。責任者は、30代前半の課長、メンバーは20代の男性社員2名の総勢3名です。 ■当社の特徴：・セルフキャリアドッグ制度により、社員の職業能力の開発・工場を目的として、キャリアコンサルティングを定期的に実施しています。・熊谷市を拠点に、営業エリアは宮城県から新潟県、長野県まで広範囲におよび、関東を中心にサービス提供範囲の広さで優位性のある事業運営に繋げております。・多彩な車輛や重機設備を備え、取り扱いが難しい廃棄物も積極的に対応できる運営で産業廃棄物や、毒性や感染性のある特別管理産業廃棄物、医療廃棄物、さらに一般廃棄物まで幅広く取り扱いができることから顧客より支持いただいております。廃棄物処理とスクラップ買取の双方を行える産廃業者として、設備解体も含めた3つのサービスを提供できる体制の運営となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市今井1106 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,300円～234,100円固定残業手当/月：25,700円～25,900円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（9月）※業績連動・賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【埼玉/熊谷市】事務担当 ◆残業ほぼなし／昭和43年創業／サービス提供範囲の広い事業運営

《多彩な機材・設備から多種多様な廃棄物の取り扱い可》《サービス提供範囲の広さから優位性の高い運営》《残業ほぼなし／未経験歓迎》 ■職務概要：昭和43年に創業以来、47年の長きにわたって産業廃棄物の回収と鉄スクラップなどの買取などのリサイクル事業を行う当社にて事務担当として業務に従事していただきます。 ■職務詳細：・伝票の入力・発行・営業サポート・受注、お問合せの電話対応・来客対応、お客様への集金、支払業務 ■配属部署：総務部に配属となります。責任者は30代前半の課長、メンバーは全て女性社員で総勢3名（内パート1名）です。 ■当社の特徴：・セルフキャリアドッグ制度により、社員の職業能力の開発・工場を目的として、キャリアコンサルティングを定期的に実施しています。・熊谷市を拠点に、営業エリアは宮城県から新潟県、長野県まで広範囲におよび、関東を中心にサービス提供範囲の広さで優位性のある事業運営に繋げております。・多彩な車輛や重機設備を備え、取り扱いが難しい廃棄物も積極的に対応できる運営で産業廃棄物や、毒性や感染性のある特別管理産業廃棄物、医療廃棄物、さらに一般廃棄物まで幅広く取り扱いができることから顧客より支持いただいております。廃棄物処理とスクラップ買取の双方を行える産廃業者として、設備解体も含めた3つのサービスを提供できる体制の運営となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市今井1106 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,600円～221,800円固定残業手当/月：7,400円～8,200円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 206,000円～230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（9月）※業績連動・賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アケボノ

設備管理・メンテナンス

埼玉県熊谷市肥塚1410

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設立 1973年
従業員数 50名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【熊谷／内勤7割】積算◆転勤なし／給与30万円スタート／塗装防水・大規模修繕事業／年休127日

～積算・原価管理業務経験者歓迎／マイカー通勤可／残業28ｈ／働き方◎／地元で活躍～ ■業務内容工場や店舗、マンション等の改修工事における積算業務をお任せします。図面からの数量算出や現場確認を行い、精度の高い見積りを組立てます・事業用建物・店舗・マンションなどの積算・見積作成・施工現場に移動して現地確認（移動には社用車を利用）・図面からの材料や設備のひろい出し・営業や施工管理と連携して仕事を進めます ■仕事のスタイル ◇現場確認3割、PC作業7割のデスクワーク中心「デスクで集中して仕事、たまに外出があるといい…」そんな仕事のスタイルを希望の方に向いています ◇営業スタッフほどではありませんが積算チームで売上目標を持ちます ◇お客様からの問合せ案件への対応がメインです ■1日のスケジュール例＊残業1時間のケース・8:00　出社…メールチェック・今日の業務の確認・メンバーとの報連相・8:30　ミーティング…営業スタッフと受注案件の詳細を確認・9:00　積算業務…図面を確認して材料や建材のひろい出し、商社やメーカーへの連絡・11:00　現地確認…社用車を使って現地を訪問　　　　　施工状況をイメージしながら必要項目を抽出します・12:00　休憩・13:00　積算業務…現地確認した案件のひろい出し・17:00　定時ミーティング…1週間で取り掛かった業務の進捗報告・17:30　ミーティング…商談から戻った営業スタッフと現場を管理する施工管理スタッフと情報交換・18:00　翌日スムーズに業務を開始できるように仕事の整理・18:30　退勤、おつかれさまでした ■入社後の流れ入社1週目：座学中心の研修・積算、塗料、工事の基本を学びますアケボノの基本と雰囲気に慣れていただく期間です入社2週目：施工管理スタッフに同行して研修・実際の施工現場を見学して工事のスケールを実感入社3週目：OJTの開始・積算チームに合流して実務を開始・できることから対応し少しずつ業務に慣れていただききます・周囲のスタッフからフォローを受けながら仕事を覚えます・ミーティングや研修を通じてスキルアップを図ります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市肥塚1410 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※給与額は年齢・スキル・資格によって変動します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:計3ヶ月分（前年度実績） ■資格手当制度 1級建築施工管理技士：15,000円/月 2級建築施工管理技士：5,000円/月 1級建築士：20,000円/月 2級建築士：5,000円/月 ※複数保有の場合は高額の手当のみを支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊谷】施工管理／積算◆建築士歓迎／塗装防水・リフォーム事業／年休127日・残業月28H

【ベテラン歓迎！長く活躍できる環境／テレ玉でもCM中♪地域密着の事業展開で業績上々／年間休日127日・経済産業省「健康経営優良法人2026」認定】アパート、ビル、工場などの物件において塗装工事、防水工事、大規模修繕の監理をお任せします。大型受注も多くご活躍の場を広げられます。 ■業務内容：・お客様への工事説明、安全管理全般・工事計画の作成、予算管理、工程管理、品質管理・工事進捗管理、施工図作成、工程チェック、膜厚測定・協力業者との打合せ、発注、段取り、人数調整・積算 ■業務のポイント：・大規模案件の入札に関わっていただきます。そのため、一級施工管理技士または一級建築士の資格が必要です。・改修工事の施工監理は新築より書類が少なく、労働時間も短い傾向があります。・社用車を使用し、埼玉県を中心に群馬県や東京都の現場も担当していただきます。 ■スケジュール：・8:30 現場到着…スタッフと安全・作業内容の打合せ、顧客へ本日の予定を報告・10:00 施工管理…各職人へ指示・調整、進捗確認、工程写真撮影・13:00 定例会議…顧客へ進捗報告、変更点の確認・調整・17:30 帰社…写真整理、書類作成など事務処理・18:30 帰宅…業務終了 ■入社後：OJTで現場の流れを把握し、少しずつ業務に慣れていただききます。定期的なミーティングや研修を通じてスキルアップを図り、責任ある業務をお任せします。 ■働きやすさ：・年間休日は127日で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。時短勤務制度や在宅勤務制度（要相談）などもあり、個々の事情に合わせた働き方が可能です。退職金や保養所など、福利厚生も充実しています。・定年は65歳ですが、70歳までの雇用延長制度があり、長く働ける環境です。 ■当社の特徴：・塗装・防水・リフォームを通じ安心で快適な改修工事を提供しています。2035年に売上高100億円、従業員数200人の企業像を目指しており、"Sales now 成長セレクション2025"にも選出されています。経済産業省が主催する健康経営優良法人の認定も取得しており、社員の健康管理と働きやすい環境づくりに取り組んでいます。・資格取得支援制度や表彰制度等、キャリアアップ支援があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市肥塚1410 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※給与額は年齢・スキル・資格によって変動します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:計4ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アールディーシー

居酒屋・バー

埼玉県熊谷市石原2-1RDC熊谷ビル4F

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設立 1986年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全2件

【熊谷／未経験歓迎】経理◆がってん寿司などの外食業態を展開◆福利厚生も充実◆設立以来、連続増収増益

【「がってん寿司」や「かつはな亭」を運営／福利厚生・働き方◎／経理としてスキルアップできる環境です】設立以来連続増収増益継続中。「がってん寿司」を始め、とんかつ業態、洋食業態、他多数のブランドで店舗を展開する当社にて、経理職を募集します。 ■採用背景事業拡大にあたりバックオフィス強化のため増員募集となりました。主体的に業務に取り組んでいただける方を募集いたします ■業務内容・現金出納・仕訳、伝票処理・買掛金、未払金等の債務、支払い管理・売掛金、手形等の債権管理・月次決算業務・年次決算業務・有価証券報告書作成業務(上場準備のため）・社外との交渉業務 *ご経験に応じて、原価計算・原価管理、財務諸表作成などもお任せいたします。 ■組織構成経理部は、現在は6名体制です。管理職40代1名の下、30代2名、20代3名が在籍しております。 ■魅力ポイント：【高水準の福利厚生】頑張った分は成果として昇給、賞与で評価します。その他にも確定拠出年金制度や従業員家族特別割引券の配布など、しっかりとした福利厚生で給与以外の面も整えています。【設立以来、増収増益継続中】連続で増収増益を達成しています。設立35周年以上が経過し､40周年に国内外ブランド売上高500億円を目指しています。今後、上場を目指しており、経理としてスキルアップできる環境です。【平均残業時間】月末から月初にかけては給与の支払いや振込み等で忙しくなるので、退勤が21時ごろになることがありますが、それ以外は平均すると、19時までには退勤できています。 ■本社勤務地移転予定本社を27年度秋ごろに大宮駅徒歩10分圏内に移転予定です。本移転について勤務問題ない場合応募を頂けますと幸いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市石原2-1 RDC熊谷ビル4F 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／石原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～464,280円固定残業手当/月：40,000円～120,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,000円～584,280円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は、ご経験、スキルにより考慮いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊谷／転勤無】総務◆がってん寿司などの外食業態を展開◆福利厚生も充実◆設立以来、連続増収増益継続中
- 締切間近
【「がってん寿司」や「かつはな亭」を運営／福利厚生・働き方◎／総務としてスキルアップできる環境です】 ■「がってん寿司」を始め、とんかつ業態、洋食業態、他多数のブランドで店舗を展開する当社にて、総務を募集します。 ■業務内容：・社会保険手続き、税金の手続き・行政官庁等への各種登録、申請手続き・社内行事の企画、連営・福利厚生運用、社内への周知活動・オフィス環境の整備、備品管理・文書管理、ファイリング・契約書のチェック、契約書管理・勤怠管理、労務管理、給与計算・安全衛生管理、メンタルヘルス・労災事故対応・情報システム、情報セキュリティ整備、管理・社内の共通インフラ整備、管理・個人情報管理・内部統制管理・社内書類作成（通達文書）、社内報校正・各種規程管理＜ゆくゆくお任せしたいこと＞・人材採用業務、教育研修・人事面談、人事異動調整・人事評価基準の企画、運営、管理・部下のマネジメント ■組織構成：総務部は、現在は7体制です。管理職50代2名の下、30代3名、20代1名、顧問職1名が在籍しております。 ■魅力ポイント：【高水準の福利厚生】：頑張った分は成果として昇給、賞与で評価します。その他にも確定拠出年金制度や従業員家族特別割引券の配布など、しっかりとした福利厚生で給与以外の面も整えています。【設立以来、増収増益継続中】：連続で増収増益を達成しています。設立35周年以上が経過し､40周年に国内外ブランド売上高500億円を目指しています。今後、上場を目指しており、経理としてスキルアップできる環境です。 ■本社勤務地移転予定本社を27年度秋ごろに大宮駅徒歩10分圏内に移転予定です。本移転について勤務問題ない場合応募を頂けますと幸いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市石原2-1 RDC熊谷ビル4F 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／石原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～464,280円固定残業手当/月：40,000円～120,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,000円～584,280円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は、ご経験、スキルにより考慮いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルアンドビー

ディベロッパー

埼玉県熊谷市本町2-76-1LBビル7F

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設立 1991年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全4件

【熊谷／転勤なし】1級建築施工管理技士◆経験重視／残業月8H程度／再雇用制度あり／働き方改革推進中◎

～◆1級施工管理の経験を、無理なく長く活かせる／熊谷勤務／残業月８H程度／転勤なし／埼玉の総合不動産デベロッパー／スタンダード上場G◆～受注案件の増加に伴い、今後の体制強化を目的とした増員募集をいたします。大手コンビニエンスストアやドラッグストアなど、継続的に案件受注があるため、安定した環境で長くご活躍いただけます。 ◎ポジションの魅力：・転勤なしで熊谷本社を拠点に勤務いただけます。・2023年に大手ヤマイチ・グループの連結子会社となり、残業は月8時間程度と少なく、働き方改革も継続的に推進中です。・再雇用制度もあるため、長期的に就業しやすい環境です。 ■業務内容：コンビニエンスストアやドラッグストアを中心とした店舗・ビル・住宅などの建築工事において、現場施工管理業務を担当していただきます。＜具体的には＞・工程管理・品質管理・安全管理・協力会社との調整・施工計画の確認・進捗管理　など ※業務の進め方やボリュームについては、ご経験や状況に応じて調整していきます。 ■組織構成・会社全体：16名（30代～60代まで幅広く活躍しており、男女比は 1：1となります。）・配属チーム：4名（50代：3名、60代：1名　※全員男性です。）ベテラン社員が多く在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組めます。 ■働く環境・残業時間：月8時間程度・週休2日制（土日祝）※日曜・祝日は固定休み・有給休暇は、半日単位での取得が可能です。・育児休暇制度あり ※2023年のグループ連結子会社化以降、DX推進や働き方改革に積極的に取り組んでいます。残業時間の削減にも注力しており、施工管理職としては比較的落ち着いた働き方が可能な環境です。 ■当社について大手コンビニエンスストアやドラッグストアの指定業者として、土地調査から企画・設計・施工、開業までを一貫して手がける総合デベロップメント企業です。 2023年にヤマイチ・グループの連結子会社となり、安定した経営基盤のもと事業を展開しています。 ≪弊社営業担当も実際に会社を訪問しました≫ 社内は落ち着いた雰囲気で、スタッフの方々も温かく丁寧な対応が印象的でした。オフィス内は清潔感があり、働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市本町2-76-1 LBビル7F 勤務地最寄駅：JR高崎線／秩父鉄道線／熊谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円固定残業手当/月：100,000円～126,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～546,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は資格、経験に応じて決定します。 ■上記「その他固定手当/月」内訳：資格手当（10000円～20000円）＋専門手当（20000円） ※子供扶養手当：月5000円／人※対象者に別途支給 ■昇給：あり（過去実績月給6000円～46000円UP） ■賞与：年2回（過去実績2.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大宮駅／土日祝休み】店舗開発・土地活用提案◆残業月8h／地権者交渉／埼玉の総合不動産デベロッパー

～業界・職種未経験歓迎！保険営業など未経験者活躍中！／転勤なし／仕入れの上流工程でスキルアップ～ ☆23年に大手ヤマイチ・グループの連結子会社化したことにより、DX推進でリモートワーク導入等の働き方改革を積極的に推進中！ ☆残業時間平均8時間、転勤がなく長期就業しやすい環境！ ☆大手コンビニエンスストアやドラッグストアなどの指定業者として自社で建築工事を請け負っており、得意先が大手優良企業で業績安定！ ☆自社物件も多くあり、不動産収入で経営も安定！ ■業務内容：新規店舗候補地の仕入れ、契約手続をお任せします。・ドラッグストアなどから「この地域に出店したい」と相談を受け、周辺で店舗を建てられそうな土地探し・見つけた候補地について、地権者の方に直接訪問し、土地の活用方法（賃貸・売買など）を提案・出店に必要な開発許可の取得や、行政との調整などの手続き・実際の工事がスムーズに進むよう、社内の設計・建築部門と連携・土地の仕入れ（契約手続きや書類作成など） ■育成体制：入社後は先輩社員が同行し、ひとつずつ業務を覚えていただきます。社内に設計・建築・不動産・管理の部門があり、ワンストップでサービスを提供できるのが強みです。 ■組織構成：会社全体で計16名在籍しています。【内訳】30代：1名、40代：4名、50代：6名、60代：5名 ※男女比は1:1 チームには計4名在籍しています。【内訳】50代２名、60代2名 ※男女比は3:1 ■当社について：当社は、さいたまエリアを中心に、ロードサイド店舗や商業地などの不動産開発・建設事業を通して、社会貢献に寄与するとともに、流通・店舗開発の革新モデルを構築してまいりました。 2023年にヤマイチ・エステート株式会社（東証スタンダード市場上場）の連結子会社化をなったことを契機に、『街づくり』と『地域の活性化』を基本理念に掲げ、さいたまエリアだけではなく、関東エリア全域に於いて不動産・建設の総合的なサービスを提供するために、地域の活性化に貢献できる住宅用地や産業用地などの宅地開発事業、街づくりと人々の多様なライフスタイルを提案する住宅事業、多様なレンタルニーズを取り入れた不動産賃貸事業など、さまざまな不動産事業を積極的に展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大宮支店住所：埼玉県さいたま市大宮区区桜木町1‐389-7 こんのびる勤務地最寄駅： JR東北本線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～330,000円固定残業手当/月：82,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 327,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は資格、経験に応じて決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績2.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社風憩セコロ

住宅設備・建材メーカー

埼玉県行田市大字野3341-7

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設立 1999年
従業員数 50名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【埼玉/行田】街を彩る街灯や公園ベンチの製造（材料発注や工程管理／未経験歓迎／残業少なくＷＬＢ◎

■業務概要：公園のベンチや街中の照明灯など、公共空間で使用される景観材の製造を手掛ける当社の製造職として、街中の風景を形作る仕事をお任せします。街灯や公園のベンチ等を、ラインで大量生産するのではなく、基本手作業で受注生産しています。そんなオーダーメイド品を作っていただく、やりがいあるお仕事です。 ■職務詳細：・部品の組み立て・材料の発注、作業工程の決定、トラック手配などの管理業務・慣れてきたら、メンバー管理なども徐々にお任せしていきます ■組織：配属先の製造部には17名(20代4名、30代10名、40代2名、50代1名)が在籍しており、若手メンバーが活躍中です。また、中途入社者も5割程度で、飲食、建設作業現場、携帯ショップ店員の方等、異業種の方が活躍しています。 ■当社の魅力： ◇関わる案件は公園・道路・公共施設など、100%が公共事業のため、安定した経営基盤のもとで業務に取り組むことができます。 ◇当社の強みは国産の材料を活かし、国内の工場でセミオーダーメイドの製品を作るこだわりの姿勢です。設計士はそのモノづくりの中核とも言えます。 ◇住宅・家族手当などの福利厚生に加えて土日休み、長期休暇も年3回と、働きやすい環境が用意されていることも魅力です。 ◇代表の「社員みんなに充実した人生を送ってもらいたい」という想いにより、一流レストランでの食事会やディナークルーズなど、人生を楽しむためのイベントも充実しています。しっかりとリフレッシュしながら、メリハリをつけて働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県行田市大字野3341-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,900円～358,000円＜月給＞ 220,900円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能能などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：年収420万円／27歳／入社4年目年収480万円／31歳／入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/行田】機械加工＜NC加工＞公園で見るベンチなどの景観材の製造／未経験歓迎／残業少なくＷＬＢ◎

■業務概要：公園のベンチや街中の照明灯など、公共空間で使用される景観材の製造を手掛ける当社の機械加工職として、街中の風景を形作る仕事をお任せします。街灯や公園のベンチ等を、ラインで大量生産するのではなく、基本手作業で受注生産しています。そんなオーダーメイド品を作っていただく、やりがいあるお仕事です。 ■具体的には： NC加工業務をお任せします。分業しており組み立ては別担当が行うので、加工業務に集中することができます。 ■組織：配属先の製造部には17名(20代4名、30代10名、40代2名、50代1名)が在籍しており、若手メンバーが活躍中です。また、中途入社者も5割程度で、飲食、建設作業現場、携帯ショップ店員の方等、異業種の方が活躍しています。 ■当社の魅力： ◇関わる案件は公園・道路・公共施設など、100%が公共事業のため、安定した経営基盤のもとで業務に取り組むことができます。 ◇当社の強みは国産の材料を活かし、国内の工場でセミオーダーメイドの製品を作るこだわりの姿勢です。設計士はそのモノづくりの中核とも言えます。 ◇住宅・家族手当などの福利厚生に加えて土日休み、長期休暇も年3回と、働きやすい環境が用意されていることも魅力です。 ◇代表の「社員みんなに充実した人生を送ってもらいたい」という想いにより、一流レストランでの食事会やディナークルーズなど、人生を楽しむためのイベントも充実しています。しっかりとリフレッシュしながら、メリハリをつけて働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県行田市大字野3341-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,900円～358,000円＜月給＞ 220,900円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能能などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：年収420万円／27歳／入社4年目年収480万円／31歳／入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関東三英株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

埼玉県熊谷市大麻生1071-1

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設立 1961年
従業員数 20名
平均年齢 -

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水処理装置の保守メンテ／未経験歓迎／年休127日／面接1回
- NEW
■水処理装置とは ─────── 水中の汚れなどが入っていない純水を作る装置です。主な装置は以下になります。 ◎純水とは半導体、医薬品、ペットボトル飲料、食品などの分野で、洗浄や製造など幅広く使用されています。 ★先端産業から身近な製品まで幅広く使われ、必要不可欠な存在です！＜ろ過装置＞用途に合わせて最適な水を精製。簡易水道・専用水道のろ過装置としても多く使用されています。＜純水装置＞水道水や井戸水などの原水からイオンや不純物を取り除き、高純度の水（純水）を製造する装置。高い清浄度が求められる分野で広く利用されています。 ■仕事内容 ───── ▼納入した水処理装置の保守、メンテナンス、交換、装置設置作業 ┗基本屋内作業※クリーンルームでの作業あり ▼既存顧客様へのアフターフォロー営業 ★業務の8割はメンテナンス、2割がアフターフォローの営業です。 ★担当エリアは北関東（埼玉県・群馬県・栃木県・茨城県）。日帰り出張がメインですが、泊りの出張も年3～4回あります。 ★メンテナンス内容によっては、協力会社（10社以上）と連携いただくケースも！ ■入社後は ───── ▼まずは、2～3週間の座学研修を受講いただきます。水処理の基本からレクチャー。未経験の方もご安心ください。 ▼その後2～3カ月、先輩社員のOJTで仕事の流れやメンテナンスについて一つずつ覚えていきましょう。 ▼適性とご希望を配慮の上、水処理装置、水処理薬品のどちらかの担当に決定。専門性を磨いていきます。 ※担当変更も可能 ★育成前提の募集となりますので、基本的な業務から丁寧にサポート！ ★5年くらいを目安に独り立ちできるように、じっくり成長していきましょう。

■本社：埼玉県熊谷市大麻生1071-1 ■水戸営業所：茨城県水戸市木葉下町292-39 ■前橋営業所：群馬県前橋市元総社町92-5 ※本人の希望を基に配属先を決定します ※転勤なし受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円～35万円 ※給与は経験や経歴等により決定いたします。
【水戸市＊未経験歓迎】水をキレイにする装置のメンテナンス※半導体・医薬業界等／土日祝休／毎年定期昇給

●大手総合水処理メーカー代理店 ●未経験歓迎！入社後は先輩の同行からスタート／異業種からの中途入社者多数活躍中 ●個人ノルマなし・顧客要望に寄り添って応えられる環境 ●夜勤なし／年間休日120日／土日祝休み ■業務内容： 1961年設立、埼玉県熊谷市に本社を置き、オルガノ株式会社の北関東代理店として、各種水処理機器・装置の販売を行う当社にてメンテナンスを中心に以下業務をお任せします。 ■担当業務詳細：・既存顧客様へのアフターフォロー営業・納入した水処理装置の保守、メンテナンス、交換、装置設置作業・基本は屋内対応※クリーンルームの対応ありメンテナンス内容によっては、協力会社（10社以上）と連携いただくケースもあります。・業務の8割はメンテナンス、2割がアフターフォローの営業です。 ■業務の特徴について：入社後は先輩の同行があり、安心してスタートできる環境となります。・未経験から入社された方は目安5年ほどで一人前となることを期待した採用となります。・担当エリアは関東近辺（埼玉県・群馬県・栃木県・茨城県）が中心で、担当するお客様によっては年に3～4回程度1～2泊の出張が発生する場合があります（入社後3年以内は出張はありません）。・現場の開始時間や就業時間により、その都度現場にて判断し、直行直帰が可能な場合もあります。・担当顧客により、受注金額や内容も様々な状況となる中で、個人のノルマは置かない運営をしております。そのため、顧客の要望を一つずつコツコツと丁寧に応えていくことを重要視した業務内容となっております。 ■配属部署：水戸営業所には計3名が在籍しており、年齢構成は30代～40代です。異業界出身者も多数在籍しております。 ■当社の特徴：・オルガノ株式会社の北関東代理店として、最も長く運営をしております。・取引先は半導体・医薬品・飲料水・食品関連の企業がメインとなり、景気に左右されず、安定した受注に繋がっております。・土日祝休みや大型連休も設定しており、毎年の定期昇給や賞与など福利厚生も充実している中で、異業種からの入社された方も多数在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地(水戸営業所) 住所：茨城県水戸市木葉下町292-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社清水アーネット

サブコン

埼玉県行田市忍2-19-1

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設立 1952年
従業員数 72名
平均年齢 -

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【熊谷市】現場監督～直行直帰可／埼玉県内案件メイン／各種研修制度充実／資格支援あり／昭和27年設立
- NEW
■業務内容埼玉県北部地域で給排水空調衛生設備工事、景観・外構・外柵工事、機械工具・工場オフィス用品の販売を手がける当社にて、現場監督としてご活躍いただきます。 ■業務内容：給排水、空調工事における現場監督（管工事施工管理技士）、もしくはフェンス工事における土木工事の現場監督（土木施工管理技士） ※現場に直行直帰のことも多いですが、基本的に現場は埼玉県内となっています。現場によって夜間勤務もございますが、頻度は高くありません。 ■当社について：当社は3部門制をとっており（1）設備部門（給排水、空調工事）（2）建材部門（フェンスの販売、設置工事）（3）商事部門（工具等の販売）を行っています。

＜勤務地詳細＞熊谷本部住所：埼玉県熊谷市問屋町４－３－２受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～583,300円＜月給＞ 300,000円～583,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（過去実績２.５カ月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【埼玉】現場監督※各種研修制度充実／閑散期土日休み

■業務内容埼玉県北部地域で給排水空調衛生設備工事、景観・外構・外柵工事、機械工具・工場オフィス用品の販売を手がける当社にて、現場監督としてご活躍いただきます。 ■業務内容：給排水、空調工事における現場監督（管工事施工管理技士）、もしくはフェンス工事における土木工事の現場監督（土木施工管理技士） ※現場に直行直帰のことも多いですが、基本的に現場は埼玉県内となっています。現場によって夜間勤務もございますが、頻度は高くありません。 ■当社について：当社は3部門制をとっており（1）設備部門（給排水、空調工事）（2）建材部門（フェンスの販売、設置工事）（3）商事部門（工具等の販売）を行っています。

＜勤務地詳細＞熊谷本部住所：埼玉県熊谷市問屋町４－３－２受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～583,300円＜月給＞ 300,000円～583,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（過去実績２.５カ月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

秩父プラスチック工業株式会社

紙・パルプ・木材（商社）

埼玉県熊谷市問屋町3-2-14

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設立 1958年
従業員数 40名
平均年齢 45.7歳

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【栃木・小山市】未経験歓迎◆建築板金資材のルート営業（まずは配送から）／転勤なし／残業10時間程度

～中型免許お持ちの方歓迎！◆営業未経験者活躍中◆まずは配送業務からご担当／資格取得支援制度・退職金制度あり／転勤なし～ ■業務概要：当社は建築板金資材の総合商社、また、テント・シートのパイオニアとして、専門分野をさらに進化させ、お客様の満足度を100%にすべく地域社会及び産業界に貢献できるよう日々取り組んでおります。今回は、建物の屋根や外壁などに使う金属製の材料のルート営業・配送業務を担当していただきます。 ■担当業務詳細：建築板金店や外装工事会社等への対応をお任せいたします。・受注業務・見積作成・価格交渉・資材の手配・納期交渉・スケジュール管理・配送納品・金額請求など ▼業務の特徴：・配送では、2tトラックや4tユニック車を使用して屋根材、外壁材、雨樋などをお客様の倉庫や建築現場へお届けします。・既存のお取引先様へのルート営業がメインで、安定的な発注をいただいているため、積極的な売込営業はございません。お取引先様からの紹介などで新規先が増えることもございます。・営業エリアは片道1h~2h圏内が中心です。 ∟小山：栃木県南部、茨城県西部がメイン※現場によっては、稀に遠方への配送もございます。 ■入社後の流れ：・まずは倉庫内作業を行ったり、先輩社員との同行を通して取扱商品を覚えていただきます。・ユニック車での配送に必要な小型移動式クレーン玉掛等の免許を取得いただきます。資格取得費用は会社で負担いたします。・基本的にエリアや企業ごとに担当を分けています。独り立ち後は自分の担当先を責任を持って管理いただきます。 ■配属部署：栃木県小山市の小山営業所の勤務となります。お住まいの地域に合わせ、基本的に転勤はございません。 ■組織構成小山営業所全体：6名 ┗営業4名、営業事務2名（平均年齢40代後半） ■働く環境：・役割等級制度を設けており、しっかりと評価できる体制が整っています。新規のお客様を獲得した場合、収益に応じたインセンティブとして報奨金を支給しております。・ほとんどのスタッフが未経験からスタートして活躍中です。社歴・年齢に関わらずフラットな雰囲気の中、先輩や同僚の助言を受けて自分なりの営業スタイルを確立しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小山営業所住所：栃木県小山市大字粟宮1528 勤務地最寄駅：JR線／小山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円その他固定手当/月：23,600円＜月給＞ 223,600円～263,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電工

住宅設備・建材

埼玉県熊谷市樋春1965-1

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設立 1965年
従業員数 32名
平均年齢 34.0歳

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【熊谷市/転勤無し】送電の施工管理 ◆年休120日／残業10ｈ程度／社用車通勤可／大手企業と安定取引

【社用車で通勤可／平均年齢34歳の和気あいあいとした風土／送電線鉄塔を作る施工管理のポジションです】 ■職務内容：・複数名の施工管理社員にて工事準備～工事竣工までの施工管理全般・施工計画書・工事工程表の作成　工事計画のAutoCAD図面の作成　官公庁への申請手続　・現場の安全・品質・資材・工程管理　地権者や周辺住民との折衝業務　・検査報告書等の書類の作成 ▼工期：一案件は3～4人のチームで担当し、基本3ヵ月～6ヵ月程度。長い現場ですと1年程度となります。 ▼エリア：埼玉県内（東京電力館内の仕事） ■組織構成：・社員32名、平均年齢34歳、和気あいあいとやっています。・入社直後は1ヵ月～2ヶ月程度、座学や研修所にて、研修があります。終了後。各現場に配属され年齢の近い社員に教わりながら施工管理業務全般を学んでいきます。 ■同ポジションのやりがい：インフラの根幹である電気を届ける仕事のため、コロナ禍においても安定性がありました。何もないところから鉄塔が建設されていく過程を自分で思い描いた通りに現場が進むと楽しいです。大きな鉄塔が建ち地図に残る仕事なので非常にやりがいがあります。 ■働き方：・概ね車で1時間圏内は通い、それ以上の場合は出張というかたちで、アパートを借りてそこから勤務いただきます。※出張時には手当が発生します。※土日や休工時は社用車にて帰宅する方がほとんどです。※有給は取得を促しているため、取得しやすい環境です。・電気を止める時期があるので、その期間は休日出勤ありますが、代休か休日出勤手当の中からご本人に選択いただきます。施工期間が終わった後は、長期休暇の取得も可能で、2週間以上休む方もおります。 ■当社の特徴/魅力：・受注の大半は東京電力関連であり、毎期安定した受注を確保し業績は安定しています。普段は何気なく見ている風景の中にも、よく見るといたるところに高圧送電用の鉄塔が建っていることに気がつきます。今や日常生活に欠かせないライフラインとなった電力。その電力も高圧送電線がなければ、変電所を経て一般家庭に届くことはありません。埼玉エリアの安定した電力供給を、そうした鉄塔の建設や高圧線の敷設、定期的な保守、さらには障害発生時には復旧工事なども行い、日々電気を守っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市樋春1965-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,820円～533,265円その他固定手当/月：8,180円～16,735円＜月給＞ 220,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回計3ヶ月分（前年度実績） ※年齢と経験年数によって年収は前後します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中沢トータリア株式会社

建材（商社）

埼玉県熊谷市問屋町3-2-17

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設立 1952年
従業員数 70名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【熊谷】完全反響型のリフォーム営業・施工管理◆創業344年のインテリア商社／新設部門立ち上げ

【経験を生かしてキャリアチェンジ！／新規事業立ち上げを担う／100％反響営業／安定性◎／年間休日120日】 ■募集背景：事業拡大のため今までの内装工事の経験を生かして、リフォーム事業を新規立ち上げいたしました。そのため、この新事業立ち上げを担っていただける方を募集します。 ※入社後はエルム室内株式会社へ在籍出向となります。所在地：〒360-0021 埼玉県熊谷市平戸226-3 事業内容：住宅、店舗、オフィス、教育・医療・介護施設等のリフォームに関わるインテリアデザインおよび施工　など ■職務内容： 100%反響型の住宅リフォーム営業をご担当いただきます。ショールームにお越しいただいたり、お問い合わせのあったお客様へニーズに合わせて提案をするお仕事になります。 ※顧客への対応業務と施工管理業務が半々程度となっております。 ■具体的な業務内容：・お客様のご希望に合った住宅リフォームを提案 └壁紙や内装だけでなく、トイレやお風呂等の設備も合わせてご提案していただきます。・契約手続き・施工管理／現場監督業務・施工後のお引渡し／アフターフォロー　などまた下記のような業務もお任せしたいと考えています。・営業企画 └まだできて間もない部署のため、営業戦略やご提案方法等も一から考えていきます。・人材育成／マネジメント　など ■組織構成：エルム室内株式会社は、8名が所属しております（平均年齢　43歳）少数精鋭で、社員みんなで協力し合いながら業務を進めています。 ■当社・当求人の魅力： ◎100％反響営業です。新規開拓や飛び込み営業などは一切ありません！ ◎新事業の核を担うことができます！事業の根底を作り上げるところから一緒に考えることができ、やりがいがあります。 ◎元々は内装事業がメインだったため、内装材を強みとした営業が可能です。内装と設備を一緒にご提案できるため、よりお客様のニーズに合わせてご案内ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エルム室内株式会社住所：埼玉県熊谷市平戸226-3 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／ソシオ流通センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～505万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～244,500円その他固定手当/月：80,000円～120,000円＜月給＞ 285,000円～364,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当内訳：営業職手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.8ヶ月分※過去支給実績ベース）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社馬車道

ファーストフード関連

埼玉県熊谷市万吉2950-1

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設立 1975年
従業員数 257名
平均年齢 40.3歳

求人情報全9件

【転勤なし/熊谷常駐】メニュー開発責任者候補（和食部門）※創業45年以上の老舗企業／残業月平均10h

【年休116日/ホテル・料亭経験を活かす内勤中心ポジション/「現場を離れたいが、料理への責任は手放したくない」そんな料理人の次のキャリアに最適なポジションです】創業45年以上、関東で100店舗超を展開する『馬車道』。今回は和食部門を長年支えてきた嘱託社員の後任として、和食メニュー開発の中核を担う人材をお迎えします。これまでの調理経験を、商品開発という形で次世代に活かしていただく採用です。 ■業務内容和食業態におけるメニュー開発責任者候補として、グランドメニュー・季節商品の企画開発をお任せします。現場常駐ではなく、本社内勤が中心です。＜具体的には＞・季節メニュー開発（年4回／商品化は約8SKU・試作含め約5倍）・グランドメニュー年1回のブラッシュアップ・原価率、調理工程、人件費を踏まえた設計・購買部・工場・企画部との連携・店舗向けの調理指導（フェア・改定時のみ／年5回程度） ※最終決裁は経営層ですが、企画裁量は非常に大きい環境です ■組織構成商品部は3名体制。・和食担当：嘱託社員（調理歴20年以上）・洋食／FFS担当：40～50代（ホテル出身・外食チェーン経験者）「現場は体力的に厳しいが、商品開発に本気で挑戦したい」メンバーとチームで開発しています。 ■働く魅力・ほぼ内勤／定時退社も多いです（残業月10h程度）・土日休み＋第3金曜休み、年間休日116日・熊谷常駐・転勤なし／車通勤OK（駐車場あり）・原価・工程・ブランド思想まで含めた「料理人目線の商品開発」・トップと直接やり取りする機会も多く、手応えのある仕事 ■キャリアプラン（入社後の流れ）入社後は既存和食メニューを理解しながら、段階的に企画主導へ。将来的にはブランド横断の商品開発や後進育成など、裁量あるポジションへ広がる可能性があります。 ■当社について株式会社馬車道は1972年創業、関東1都6県で100店舗以上を展開する外食企業です。ファミリーレストラン「馬車道」をはじめ、和食・洋食・焼肉など複数業態を運営しながらも、創業以来「チェーンでありながら本物の味」にこだわり続けています。自社工場を活かした商品開発、空間・器まで含めた世界観づくりに力を入れ、料理人の技術と感性を尊重する文化が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市万吉2950-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前職を考慮いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
≪神奈川／店長の方へ≫「馬車道」の店長候補◆店長年収例510万／本部やバイヤーへのキャリア有／転勤無

【ファミリー層を中心に愛されること50年以上／関東を中心に100店舗以上を展開し売上高120億円以上を上げる成長企業／残業月平均11H／深夜勤務なし】 ■ポジション概要：ファミリーレストラン「馬車道」を中心として、様々な飲食店を展開する当社の店長候補として店舗運営をお任せします。 ■主な業務内容：・人員／モノ／お金の管理・ホールでの接客・キッチン業務等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス例： ◇店長→エリアマネージャー→事業部長 ◇店長→本社スタッフ（バイヤー、不動産管理、総務、工場生産等） ■就業環境： ◎各店舗マイカー通勤OK ◎無料で入居可能な独身寮＆住宅手当あり ■企業の特徴：埼玉県熊谷市に面積わずか10坪、テーブル席3つとカウンター8席という小さな焼肉店からスタートしましたが、その成長率はまさに業界トップクラスで、2000年には遂に100億円企業となりました。規模が大きくなっても、本物の味にこだわるスタイルは永遠に変わりません。質にこだわった調理とサービスが提供できる体制を確立するために、より精緻なチェーンストア・システムを構築します。

＜勤務地詳細＞各店舗（神奈川）住所：神奈川県相模原市/大和市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績によって期末賞与あり ■モデル年収例年収510万円／ 40歳店長職経験5年／既婚・子2人(月給36万２千円＋家族手当・住宅手当など＋賞与年2回)20時間残業込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士測量

建設コンサルタント

埼玉県熊谷市石原1287-16

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設立 1970年
従業員数 26名
平均年齢 45.0歳

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【埼玉/熊谷市】土木設計 ◆転勤なし／残業平均月20ｈ程度／官公庁案件中心／5期連続黒字

【一つの案件に対して幅広く着手が可能／設計プロセスの全体に関れます】 ■職務概要：土木設計担当として、官公庁からの案件に対する建設コンサルタント業務を行っていただきます。公共事業を行う国・自治体からの依頼に対し調査～設計・計算書作成・納品まで幅広くをお任せします。 ■職務詳細：【案件】上下水道および河川砂防、道路に関する設計業務を担当いただきます。営業が受注した案件を、お客様と打ち合わせして実際現場へ足を運びながら計画案作成、技術的な提案していき、お客様が工事発注するための数量計算書を作成し、納品までをお任せします。【現場】埼玉県北が中心となり、業務中の移動には社用車を利用頂きます。官公庁の仕事がメインになります。【組織】配属先の土木設計部は部長（60代）と社員3名（30代・50代）に、社長を加えた5名体制です。物腰柔らかな代表を筆頭に、のびのびと働きやすい環境が整っています。 ■採用背景：定年退職による欠員を補充するため。 ■働き方と社風：国交省の方針から繁忙期の平準化等が進んでおり、平均残業時間20時間と就労バランス良好な環境です。また、官公庁の仕事がメインとなるため、土日は休みやすい勤務体系です。昭和45年の設立から長い取引により、国・自治体からの信頼度も厚くプライベートも充実できる働き方が可能です。社員も中途入社者が半数を占めている為、様々なバックグラウンドへの理解があり、物腰柔らかな代表を筆頭にアットホームな環境が醸成されております。 ■オススメポイント：「官公庁からの信頼も厚く、表彰実績ある豊富な技術力」設立50周年の歴史ある企業で、技術力に強みを持っております。官公庁からの信頼が厚く、「埼玉県県土づくり優秀委託業務表彰の奨励賞」、「埼玉県優秀委託業務表彰」、「平成３０年度業者別契約実績（埼玉県：設計調査測量全体）８位」と表彰実績も多数有しております。付随して5期連続で黒字化、5年間での売上額は160％達成と、経営・財務基盤も安定の優良企業です。今後は需要が見込める水道設計に注力しながら、UAV(産業用ドローン)等のICT領域にも力を入れ、更なる事業の拡大を見込んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市石原1287-16 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／石原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～263,000円その他固定手当/月：117,000円～162,000円＜月給＞ 350,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ※その他定額手当は、技術手当（30,000円～70,000円）、住宅手当（10,000円～30,000円）を支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カゴハラゴルフ

スポーツ・ヘルス関連施設

埼玉県熊谷市新堀新田614-1

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設立 1995年
従業員数 500名
平均年齢 36.0歳

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【板橋区】コメダ珈琲のスタッフ◆店長候補／マイカー通勤可能／アルバイト経験を活かせる

【ゆとりをもって店舗運営ができる／週休2日制・ゆとりのある人員配置／住宅手当等の福利厚生◎】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】スポーツクラブ・ゴルフ用品買取販売と『コメダ珈琲店』のフランチャイズ展開によりコロナ禍でも健全な経営ができ、着実に成長している当社にてコメダ珈琲板橋四葉店のスタッフを募集しております。 ■業務内容：・接客業務・店舗の売上・原価管理・店舗の運営指導・シフト管理・従業員の教育・サービスレベルのチェック・本部への事業運営の改善提案 ■入社後の流れ：入社後1研修期間として業務全般を習得していただいた後将来の店長候補として勤務いただきます。 ※業務がわかる従業員も数多く在籍してバックアップ体制は整っているので安心してご入社ください！ ■魅力：【ゆとりのある人員配置】ゆとりのある人員構成を徹底し複数名の社員がいるため過度な負担がかからないように徹底されているため定着率も高く長期的に就業できる環境です。【福利厚生】住宅手当や住宅ローン手当、役職手当など各種手当を支給。退職金制度、グループ施設利用可能など様々な福利厚生が用意されています。【経験を活かせる】ご自身の経験を活かして将来的には1店舗の運営をお任せ致します。マネジメント・店舗管理といった経験を磨くことができます。ゆくゆくはエリアマネージャー等にもキャリアアップすることもできます。 ■当社について：カゴハラゴルフは､昭和47年に､ゴルフ練習場として､熊谷に創業しました｡現在､埼玉県北部を中心にゴルフ練習場やスポーツジム、飲食店等幅広く運営しています｡業績も好調で､今後もまだまだ展開を考えています｡経験や年齢に関係なく未経験スタートでも店長や多店舗を管理するマネージャー、そしてその先迄キャリアアップ可能です｡変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞コメダ珈琲板橋四葉店住所：東京都板橋区四葉2-6-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 352万円～491万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～260,000円固定残業手当/月：17,090円～20,192円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,090円～280,192円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや決定によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、6月12月・決算賞与（7月）業績による ■モデル年収：年収542万円： 42歳店長／月給30万円＋賞与＋手当　　　　　　　年収493万円：33歳店長／月給27.5万円＋手当＋賞与 ※店長手当：20,000円含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社金子工務店

建築設計事務所

埼玉県熊谷市肥塚3-3-8

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設立 1968年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【熊谷市/転勤なし】一級建築事務所の施工管理 ◆基本土日休み／残業月5～10ｈ／公共工事案件受注あり

【基本土日休み/残業月5～10時間の働きやすい環境◎／熊谷市優秀建設工事表彰企業！】 ■職務概要：当社は明治22年に埼玉県熊谷市にて建設業を創業致し、その時代の流れの中で、その時代に要求されるニーズに合った建設様式を継承し"人が住む" 住宅空間・調和・機能を創造し安全、信頼性の向上を目指し建設業の一躍を担って参りました。一級建築事務所である当社にて、建築施工管理業務を担当していただきます。 ■職務詳細：主な仕事内容は以下です。公民どちらの工事も行います。・現場施工管理及び補佐業務・小規模公共工事、民間工事の現場監督業（鉄筋／鉄骨／木造）・パソコンでの書類作成業務・工事の進捗、工程管理や安全管理また品質管理まで工事が円滑に進むように統括する仕事です。 ※仕事を学びながら資格も取得してもらい、ゆくゆくは1人で現場を見ていただきます。 ※建築現場は主に熊谷市内及び近郊になります。本社に出勤後、社用車で現場に向かっていただきます。 ■当社の特徴/魅力：・木材・瓦・土壁を使用した日本家屋の建築が得意です。熟練の技術者が在籍しているため、工事のクオリティが高いことが特徴です。※鉄骨造の家屋・建物もあります。・地元の案件が中心で腰を据えて働くことができます◎ 転勤はなく、長期出張等もありません。・基本土日休み！残業5～10時間ととても働きやすい環境です。ライフワークバランスを整えることができます。資格取得に向けた勉強にも取り組みやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市肥塚3-3-8 勤務地最寄駅：熊谷駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・上記予定年収・手当内容：資格手当、現場手当、役職手当・年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：・年1回（4月）※業績連動 ■賞与：・年2回（7月／12月）※業績連動・賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社福島造花店

葬儀

埼玉県熊谷市箱田1-4-8

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【埼玉・熊谷／未経験歓迎／永田屋G】葬祭ディレクター／転勤無／創業90年超の地域密着企業

～◎創業90年以上／冠婚葬祭部門で上位の永田屋グループ／埼玉にて地域密着経営／■お客様への価値提供を最も重要視～ ■担当業務：・ご遺族との打ち合わせ・相談、病院までのお迎え(搬送業務)、式場準備撤収、司会進行など葬儀の運営・施行、精算業務など葬儀に関する一連の業務をお任せします。準備から当日運営、司会、その後のアフターフォローなど全体のディレクションをお任せします。 ■組織構成：・9名（男性7名／女性2名） ※30～50代もいると幅広い年齢の方が活躍しております。 ■キャリアパス：より高い専門性を身につけていく「等級」（1等級～6等級）。マネジメントを行っていく「役職」（一般・主任・課長・部長・本部長）。この2つのキャリア制度により、自分の目標を定めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市箱田1-4-8 勤務地最寄駅：熊谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,700円～300,000円固定残業手当/月：35,300円～44,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～344,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回 ※残業代は20時間分は見込ですが、それを超えた分は全て支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・熊谷／永田屋G】葬祭ディレクター◆経験を活かして就業／転勤無／創業90年超の地域密着企業

～◎創業90年以上／冠婚葬祭部門で上位の永田屋グループ／埼玉にて地域密着経営／■お客様への価値提供を最も重要視～ ■担当業務：・ご遺族との打ち合わせ・相談、病院までのお迎え(搬送業務)、式場準備撤収、司会進行など葬儀の運営・施行、精算業務など葬儀に関する一連の業務をお任せします。準備から当日運営、司会、その後のアフターフォローなど全体のディレクションをお任せします。 ■組織構成：・9名（男性7名／女性2名） ※30～50代もいると幅広い年齢の方が活躍しております。 ■キャリアパス：より高い専門性を身につけていく「等級」（1等級～6等級）。マネジメントを行っていく「役職」（一般・主任・課長・部長・本部長）。この2つのキャリア制度により、自分の目標を定めていきます。 ■同社について：・1932年設立から90年を迎えることができました。・弊社は老舗として安定した基盤に加え、常に新しい別れの形について探求しております。すべてのお客様からの『ありがとう』の言葉をいただけるように、地域に根差す慣習や伝統を守ると共に、更なるお客様サービスを追求する葬儀社となるべく鍛錬を続けております。 ■募集背景：・この度は弊社の伝統を守りと成長と発展を続けていけるよう、また100年企業を目指すべく共に歩んでいける従業員を募集しております。・お葬式、というと難しい印象があるかもしれませんが、私たちの求める人物は『もうひとりの家族のような温かみのあるおもてなし』が出来る方です。葬儀の仕事の経験は問いません。思いやりのあり、人の役に立ちたい方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市箱田1-4-8 勤務地最寄駅：熊谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回 ※残業代は20時間分は見込ですが、それを超えた分は全て支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中村牧場

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県熊谷市拾六間557-2

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設立 1973年
従業員数 50名
平均年齢 45.0歳

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【熊谷市/転勤なし】食肉加工工場での工場長候補◆定時16：30！残業月20H以内◆福利厚生◎

【製造経験活かしてキャリアアップ！/‘食”に直結するため景気に左右されない+大手スーパーマーケットと長年取引・継続受注で安定性抜群！/確定拠出型年金制度有・退職金制度有/マイカー通勤OK】 ■職務概要：設立50年を越える国産豚の卸商社の当社にて、生産工程管理・社内外の調整・交渉を行い、生産工程がより円滑に進むようにデータ管理等を行いながら歩留の改善を行っていくお仕事をお任せ致します。ゆくゆくは工場長として工場全体をマネジメントしていただきます。 ■具体的には：＜製造工程＞・部分肉を加工→各納品先（百貨店、飲食店、メーカー）規格に合わせる＜生産計画など＞・始業点検の管理・納品先への納期調整・生産計画（年間・月次）立案・各部署への展開・導入・社員・委託職人さんの育成・生産データ分析・現場への反映 ■入社後の流れ：入社後に現場経験を行い生産の流れを学んでいただきます。その後に生産管理として、まずは社員・外部委託職人の育成・作業指示から始まり、お客様窓口対応・データ収集・管理等の業務を上長とともに経験していきます。ゆくゆくは工場長として工場全体のマネジメントをお任せしていきます。 ■組織構成：社員15名・パート・派遣さん45名＜評価制度/社風＞年に2回人事考課が設定されていて、ご本人の評価と上司の評価を踏まえて、昇格などが判断されます。次考課までに何に取り組むべきか等も相談でき、しっかりとキャリアアップできる制度が整っております。評価者も上司のみではなく、その上の役職者もいるため、公正な評価が行われるような制度になっています。 ■ポイント：【景気に左右されない×新規参入障壁の高い業界＝安定◎】食肉製造ですので景気に左右されず、生産量は一定ですので業績も安定しております。それだけではなく、埼玉県と共に優良ブランド品として開発した「愛彩豚」は、さらなる拡大販売に向けてリブランディングに着手【愛彩三元豚】として、EC事業の強化も図り、既存のポータルサイトに加えて自社のECサイトを立ち上げるなどの日々成長を続られる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞県北食肉センター協業組合内カットセンター住所：埼玉県熊谷市大字下増田173番地勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 429万円～517万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～278,000円その他固定手当/月：70,000円～83,500円＜月給＞ 300,000円～361,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。【賞与】年2回：（7月、12月）昨年度実績3か月【モデル年収】・30代／課長（入社8年）年収500万円・40代／所長（入社15年）年収600万円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社末広不動産

不動産仲介

埼玉県熊谷市筑波2-14末広不動産ビル1F

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設立 1981年
従業員数 18名
平均年齢 -

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【埼玉/熊谷市】不動産アドバイザー（賃貸・売買）◆お客様の夢を叶えるお手伝い／ノルマなし

【埼玉県北部（熊谷市・深谷市・行田市）を中心に事業展開／地域に密着した不動産会社／当社でお客様の夢を叶えるお手伝いを共にしませんか？】 ■職務概要：人生のライフプランにおいて一大イベントとも言われる不動産業務を行う当社で、不動産賃貸仲介・売買仲介業務をお任せします。 ■職務詳細：・ご来店されたお客様の物件探し・オーナー様のアパート、マンション等の募集・売却相談・有効活用提案・不動産調査 ※お客様の案内、役所調査は社用車を使用します。 ※営業ノルマ制度はありません ■当社について：地元熊谷市を中心に、お客様に支えられて40年営業をしております。売買・賃貸借・仲介・買い取り・管理・有効活用・相続税対策などお客様一人一人に最適な提案をさせて頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市筑波2-14 末広不動産ビル1F 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【熊谷】不動産管理スタッフ（管理物件の巡回や立会・確認）◆地域密着で転勤なし／4週8休

～業界未経験・職種未経験歓迎！／未経験でも安心のOJT教育体制／地域密着型で長く腰を据えて働ける環境／4週8休・日曜固定＋他1日シフト休～ ■職務概要：当社の物件管理スタッフの募集となります。「水漏れが発生した」「網戸が外れてしまった」など管理物件に関して問い合わせをいただきますので、問い合わせに対しての現地調査、お客様対応をご担当いただきます。【具体的には…】・管理物件の巡回・検査・物件トラブルに関する現地調査・物件退去の際の立会、確認・入居前部屋の状態確認・賃貸人からの依頼対応　など ※お客様からのお電話による一次対応は事務担当が対応します。 ※業務量により前後しますが、1日に5～8件程度のお客様先（物件）を訪問します。 ※熊谷・深谷・行田・鴻巣の物件が中心ですが、まれに県外対応も一部ございます。（群馬伊勢崎市、館林市など） ※現地への移動の際には、社用車を利用いただきます。 ■組織体制・教育体制：当社の社員数は全19名です。管理部にて本業務を担当している従業員は2名です。入社後は既存社員とともに現場同行をいただきながら徐々に業務を覚えていただきます。習得状況にもよりますが独り立ちまでは3カ月程度を想定しております。 ■はたらき方： ○4週8休でのご勤務。日曜固定休＋他1日はシフトでのお休みとなります。プライベートの状況に合わせて希望を出していただくことも可能です。 ○地元密着型の企業のため、転勤はございません。熊谷に腰を据えて長く働くことが出来る環境です。 ■当社について：地元熊谷市を中心に、お客様に支えられて40年営業をしております。売買・賃貸借・仲介・買い取り・管理・有効活用・相続税対策などお客様一人一人に最適な提案をさせて頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市筑波2-14 末広不動産ビル1F 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菱和産業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

埼玉県川口市東領家3-14-6

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設立 1970年
従業員数 9名
平均年齢 45.0歳

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【埼玉/川口市】塗装設備の設計◇経験者歓迎◇転勤無◇夜勤無◇年休125日◇残業ほぼ無◇車通勤可

==◇設立50年以上を誇る老舗企業／塗装会社で使用される塗装設備を製造販売するメーカー／会社の将来を見据えた体制強化に伴う増員募集◇== ★オススメポイント★ ◎ご経験も重要ですが、人柄を最も重視して採用します！ ◎年間休日125日、年末年始や夏季休暇などの長期休暇あり！土曜出勤の場合でも代休で休みになるため、休みに手厚い環境です！ ◎繁忙期以外は基本的に残業無し！定時は18時00分ですが、17時00分退社も多い就業状況です！ ◎転勤もないため、長期就業しやすいです！（社歴20年以上の方も在籍） ◎設立50年以上！確かな技術力でオーダーメイドで塗装設備をメインに販売、信頼と実績により受注が多いため、会社の業績も非常に安定！ ■業務内容：塗装設備の設計から製作・据付・整備までを行う当社にて、設計担当をお任せいたします。設計がメイン業務ですが、お客様との打ち合わせや見積もりなどの営業の業務もご担当いただきます。オーダーメイドの商品を扱っておりますので、お客様の要望をお聞きし、図面作成、自分が作成した製品を納品までを一貫して対応できることが醍醐味です。 ■業務詳細：・お客様との打合せ／現場確認 ⇒どういった商品をご要望か、設備のサイズや塗装の種類などの詳細をヒアリングします。・設計／製図／見積作成 ⇒オーダーメイドの商品のため一から設計します。今まで多様な設計実績があるため、自社のノウハウを知識やノウハウを活かして上手く応用して対応していきます。未経験の方でもご安心ください。・資材手配／製造管理　 ⇒製造の前段階の業務も幅広くご担当いただきます。 ■入社後：基本的にはOJTとなります。ご経験に応じてですが、自社の設計内容を学びます。顧客対応も先輩社同行からスタートし、しっかりとサポートしていきます。今後の会社の中核を担うことを期待しております。 ■組織構成：社員数は9名で、全員男性です。【内訳】10代1名、20代1名、30代1名、40代2名、50代1名、60代1名、70代2名 ※設計担当は70代の社長と60代の専務で担当中です ■働き方：工場が停止している際に商品の入れ替えもあるため、繁忙期は土日祝出勤の可能性もありますが、平日に振替休日として対応します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市東領家3-14-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～460,000円＜月給＞ 380,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり(年間一か月分支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/川口市】塗装設備の設計◇未経験歓迎◇転勤無◇夜勤無◇年休125日◇残業ほぼ無◇車通勤可

==◇設立50年以上を誇る老舗企業／塗装会社で使用される塗装設備を製造販売するメーカー／会社の将来を見据えた体制強化に伴う増員募集◇== ★オススメポイント★ ◎ご経験も重要ですが、人柄を最も重視して採用します！ ◎年間休日125日、年末年始や夏季休暇などの長期休暇あり！土曜出勤の場合でも代休で休みになるため、休みに手厚い環境です！ ◎繁忙期以外は基本的に残業無し！定時は18時00分ですが、17時00分退社も多い就業状況です！ ◎転勤もないため、長期就業しやすいです！（社歴20年以上の方も在籍） ◎設立50年以上！確かな技術力でオーダーメイドで塗装設備をメインに販売、信頼と実績により受注が多いため、会社の業績も非常に安定！ ■業務内容：塗装設備の設計から製作・据付・整備までを行う当社にて、設計担当をお任せいたします。設計がメイン業務ですが、お客様との打ち合わせや見積もりなどの営業の業務もご担当いただきます。オーダーメイドの商品を扱っておりますので、お客様の要望をお聞きし、図面作成、自分が作成した製品を納品までを一貫して対応できることが醍醐味です。 ■業務詳細：・お客様との打合せ／現場確認 ⇒どういった商品をご要望か、設備のサイズや塗装の種類などの詳細をヒアリングします。・設計／製図／見積作成 ⇒オーダーメイドの商品のため一から設計します。今まで多様な設計実績があるため、自社のノウハウを知識やノウハウを活かして上手く応用して対応していきます。未経験の方でもご安心ください。・資材手配／製造管理　 ⇒製造の前段階の業務も幅広くご担当いただきます。 ■入社後：基本的にはOJTとなります。ご経験に応じてですが、まずはCADの使い方や簡単な設計を学びます。顧客対応も先輩社同行からスタートし、しっかりとサポートしていきます。今後の会社の中核を担うことを期待しております。 ■組織構成：社員数は9名で、全員男性です。【内訳】10代1名、20代1名、30代1名、40代2名、50代1名、60代1名、70代2名 ※設計担当は70代の社長と60代の専務で担当中です ■働き方：工場が停止している際に商品の入れ替えもあるため、繁忙期は土日祝出勤の可能性もありますが、平日に振替休日として対応します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市東領家3-14-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり(年間一か月分支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社早川製作所

建設機械・その他輸送機器メーカー

埼玉県川口市江戸袋1-3-9NEOREA

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設立 1959年
従業員数 27名
平均年齢 46.4歳

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【埼玉県川口市】営業職（管理職候補）/鉄道車両検修用機械メーカー◆マネジメント経験不問/残業20時間

【マネジメント経験不問！/機械好き、モノづくりが好きな方歓迎！/キャリアアップのチャンス！/残業20時間/マイカー通勤可】 ■業務内容：鉄道会社や製作会社を中心に、産業用装置・機械製品の提案営業をお任せします。既存顧客との関係構築から新規開拓まで、幅広い業務を通じて当社の技術を社会に広めていく仕事です。＜具体的には＞ BtoB営業（ルート営業および新規開拓営業）をお任せします。・JR各社をはじめとする鉄道会社や製作会社からの機器製作・修繕依頼に対する仕様打ち合わせ、納期調整など・お客様先への訪問、またはオンライン（ZOOMなど）での打ち合わせ・建設機材関連の案件にも携わり、幅広い分野でご活躍いただけます・関東一円の既存取引先約30社を担当し、良好な関係構築と受注拡大・下請け・OEMを主力とした新規取引先の開拓 ■募集背景：現在営業部長を兼務している専務取締役が社長に昇格予定のため、次世代の営業部門を牽引するリーダーを求めています。将来的に部長ポストを目指せる、キャリアアップのチャンスがあります。 ■所属組織の説明：営業部門は現在、専務取締役が部長を兼務しており、少人数ながら高い専門性を持つメンバーで構成されています。お客様の課題解決に真摯に向き合い、当社の高い技術力を最大限に活かす提案を行っています。 ■はたらき方/環境：お客様との打ち合わせが多いため、直行直帰も可能です。効率的なはたらき方を推奨しており、個々の裁量に任せた柔軟な働き方ができます。 ■当社について：当社は長年にわたり、鉄道車両関連の機械製品を中心に、日本のインフラを支える「ものづくり」に貢献してきました。卓越した技術力とニッチな分野での競争力を強みとし、お客様からの厚い信頼を得ています。安定した経営基盤のもと、常に新しい技術とサービスの提供を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市江戸袋1-3-9 NEOREA 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅受動喫煙対策：その他（喫煙場所指定有）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～571,000円＜月給＞ 428,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・想定年収（賞与含む）600～800万円・月収／相談・基本給／相談・固定残業代制／無・昇給／毎年1回・賞与／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社工藤鉄工所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県川口市東領家5-4-10

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設立 1907年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全3件

【川口／転勤無し】機械設計(仕様打合せ～詳細設計)◆紙揃え機の国内シェアトップ級／残業ほぼ無

＜基本定時退社ではたらき方◎／創業から110年以上の安定基盤／特許＆受賞歴あり／地元で腰を据えてはたらきたい方へ＞ ■募集背景：ベテランからの技術継承に向けた増員です。定年後まで有期雇用で働けるなど、腰を据えて長く活躍したい方歓迎です。 ■職務概要：産業機械メーカーにて、自社製品や顧客仕様製品のメカ設計（仕様打合せ～詳細設計）をお任せします。納期に余裕を持った提案スタイルで、製造部門や営業部門と連携しながら進めるモノづくりです。・自社製品および顧客仕様の産業機械や工作機械のメカ設計全般を担当いただきます。・顧客との仕様確認から設計、試作品製作まで一貫して携わりますが、タイトな納期設定をせず、顧客と調整しながら余裕を持って開発に打ち込める環境です。・部門間の垣根がなくコミュニケーションも活発です。「切羽詰まってせかせかする」雰囲気は一切なく、毎日17時20分の定時退社が基本となっています。 ■組織構成 50代、60代のベテラン社員3名が在籍しております。定年後まで有期雇用で働けるなど、腰を据えて長く活躍したい方も歓迎です。 ■製品例：川口 i-mono ブランドにも認定／『エアテーブル』軽い力で重量物を楽に移動させることが出来るテーブルです。独自のテーブル構造およびエアー技術により、効率的で安定したエアー（風）を吹き出し、搬送・回転・位置決めなどに効果を発揮します。このテーブルに重い物を乗せると、力が弱い方でも楽に軽く物を動かすことができます。 ■当社の特徴/魅力：・やりたいことに挑戦できる社風です（セミナーや通信教育などの自己啓発への会社補助もあり）。離職者が少なく、高い定着率を誇ります。また、残業もほとんどなく、有給など休みが取れる環境づくりに注力しています。・印刷・製本関連機械を製造、販売しているメーカーです。常に先駆的機械の開発に挑戦し、数々の特許機械を創出しております。その中でも、特許を取得している全自動紙揃え機クドエース及びエアテーブルでは、国内市場のシェアトップクラスを占めており、大手印刷系企業に加えて、国立印刷局など官公庁とも取引実績があります。また、埼玉県彩の国モデル工場指定、科学技術庁長官賞なども多数受賞しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市東領家5-4-10 勤務地最寄駅：京浜東北線／川口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,000円～464,000円＜月給＞ 358,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川口市】電気設計◆紙揃え機の国内シェアトップ級！◆特許有・受賞歴あり◆残業ほぼ無・転勤無

【創業110年超の歴史にあぐらをかかず、時代に合わせて変革中！新しいことにも日頃から挑戦できる・自分なりのアイデアや提案が歓迎される環境】 ■業務内容：全自動紙揃え機やエアテーブル、反転高積揃え機、印刷周辺機器などの電気設計業務をご担当いただきます。紙関連会社以外への新製品の開発などの機会もあります。 ■具体的な業務内容：・新製品開発のためにCADでの電気回路設計・PLCソフトを活用した電気制御設計・専用ソフトウエアを活用したタッチパネルの設計 ■製品例：＼川口 i-mono ブランドにも認定／『エアテーブル』軽い力で重量物を楽に移動させることが出来るテーブルです。独自のテーブル構造およびエアー技術により、効率的で安定したエアー（風）を吹き出し、搬送・回転・位置決めなどに効果を発揮します。このテーブルに重い物を乗せると力が弱い方でも楽に軽く物を動かすことができます。 ■当社の特徴：・やりたいことに挑戦できる社風です（セミナーや通信教育などの自己啓発への会社補助もあり）。離職者が少なく、高い定着率を誇ります。また、残業もほとんどなく、有給など休みが取れる環境づくりに注力しています。・印刷・製本関連機械を製造、販売しているメーカーです。常に先駆的機械の開発に挑戦し、数々の特許機械を創出しております。その中でも、特許を取得している全自動紙揃え機クドエース及びエアテーブルでは、国内市場のシェアトップクラスを占めており、大手印刷系企業に加えて、国立印刷局など官公庁とも取引実績があります。また、埼玉県彩の国モデル工場指定、科学技術庁長官賞なども多数受賞しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市東領家5-4-10 勤務地最寄駅：京浜東北線／川口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～392,857円＜月給＞ 270,000円～392,857円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイセイ

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県川口市大字峯985

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設立 1987年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【川口】空間デザインの反響営業◆年休125日／月残業20～30h／高還元歩合の評価体制◎

～「街のお店を“使える空間”に変える仕事」完成後の姿が目に見える達成感あり／現場を見て・考え・最適な形を提案するコンサルティング型営業／飛込み無し・粗利30％の歩合制で高収入／埼玉を中心に依頼が増加◎／年休125日・土日祝休／直行直帰OK～ ■業務内容：理美容・飲食の組合顧客から寄せられる反響中心の法人営業です。空調・ボイラー・厨房・内装など店舗設備の入替や改装に対し、現地下見→見積→提案→受注までを担当いただきます。施工は専門チームが主導のため、営業は顧客折衝に集中できます。 ■補足情報：飛び込み営業などは一切ありません。お客様と信頼関係を築きながらニーズに合った提案をしていただきます。＜具体的には＞・お客様に商品のプレゼン・お客様先に伺い、商品のご提案・見積書作成、受注など ■入社後の流れ：入社後は先輩社員に同行して提案内容、プランなどを学びます。平均で1~2ヶ月で業務を習得し、独り立ちできる環境です。商品概要や見積書作成などは指導体制のもと、同業界での営業経験がない方でも一から知識を習得できますのでご安心ください◎ ※既存顧客の引継ぎと紹介で商談が継続発生します。 ■職場構成：配属先総数３名(40代2名、50代1名)　 ※いずれも中途採用者で、異業種の運送業・商社・アルバイトからの正社員登用の方々がご活躍されています。 ■ポジションの魅力：組合指定による安定流入×粗利30％歩合で、努力が年収に直結します。月間受注10件規模の実績と標準化された見積テンプレで、提案の再現性が高いのが特徴です。街のサロンや飲食店の“使いやすさ”を設計できる手応えがあります。 ■当社の事業内容：料理飲食関係、理美容関係の多数の同業組合から認定・指定を受けております。・理容・美容店の設備工事、内装リノベーション工事・店舗新築・住宅内部リノベーション工事・料理飲食店の厨房設備及び店舗新築、内装リノベーション工事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市大字峯985 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／貝沼代親水公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※歩合制（粗利の30%支給） ■昇給：年1回（随時） ■賞与：年2回（8月／12月）※過去実績：1.5ヶ月分 ※賞与減で歩合率高 or 歩合率減で賞与支給で安定など希望により選択可 ■モデル年収：・700万円／入社2年／43歳／メンバー職・1000万円／入社15年／59歳／部長職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社相澤鉄工所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県川口市江戸1-16-10

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設立 1956年
従業員数 95名
平均年齢 49.0歳

求人情報全3件

【埼玉/川口】電気設計※未経験歓迎＜国内シェア TOP の工作機械メーカー＞／年休118日

【板金切断機で国内トップクラスシェア／主力製品のプレスブレーキは業界指折り／日刊工業新聞2023 年十大新製品賞受賞した開発陣と一緒に働きませんか／95％が中途入社者・平均勤続年数18年】 ■業務内容：産業用機械（当社のシャーリングマシン・プレスブレーキ）のシーケンス制御設計をお任せします。＜具体的には＞既製品のカスタマイズに伴う設計／新製品開発に伴う構想設計～基本設計～詳細設計／顧客との定期的な仕様の打ち合わせ　など別の職種の技術者なども含め、少人数のチームで一貫して受注・開発～製造・お客様への納品まで行うことが出来ます。 ※シャーリングマシン=自動車部品などの金属板の切断機になります ※プレスブレーキ=建築部品などの金属板の折り曲げ機になりま ■当社製品について：自動車部品などの金属板を切断する当社の板金切断機は国内トップクラスのシェアを誇ります！全自動化された当社の板金切断機は受注が拡大しており、それに伴って売り上げも増加しております ■組織構成：電気設計は現在35歳と48歳の社員が活躍しております。これまでの経験をいかし、ご活躍頂ける方をお待ちしております。 ■入社後の流れ：先輩社員の二人三脚で進めて行きます。長年経験のある先輩社員による OJT で最初は業務を覚えて頂き、成長スピードに合わせたフォローをしていく予定です。ある程度一人で出来るようになれば、製品ベースで担当顧客を持ちます。他職種の技術者とも連携しますが、縦横と相談のし易い環境があるので、一人立ちしてからも分からないことがあれば周りに相談しながら進めることができます。 ■魅力：・大手企業から10名程度の鉄工所まで幅広い顧客と取引があります（エンドユーザーが2万社程度、代理店が1万社程度）。30年以上もつ物持ちの良さや、品質の良さ、対応の良さなどが長年選ばれている理由です。・担当製品はシャーリングマシンやプレスブレーキと、シェアの非常に高い製品です。初期参入も難しい業界なので今後の安定性も見込めます。自動化（無人化）の製品も開発しており、時代やニーズに合わせて変化していくことに柔軟な企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市江戸1-16-10 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：15,000円～21,000円固定残業手当/月：46,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,000円～431,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■その他固定手当：地域手当（本社、名古屋・大阪・広島営業所で勤務する場合に支給） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川口】機械設計※第二新卒・未経験歓迎＜国内シェアトップクラスの工作機械メーカー＞／土日祝休
- 締切間近
【板金切断機で国内トップクラスシェア／主力製品のプレスブレーキは業界指折り／十大新製品賞受賞製品あり（日刊工業新聞2023年）／95％が中途入社者・平均勤続年数18年】 ■業務内容：産業用機械（当社のシャーリングマシン・プレスブレーキ）の機械設計をお任せします。＜具体的には＞既製品のカスタマイズに伴う設計／新製品開発に伴う構想設計～基本設計～詳細設計／顧客との定期的な仕様の打ち合わせ　など ※別の職種の技術者なども含め、少人数のチームで一貫して受注・開発～製造・お客様への納品まで行うことができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■産業機械とは：主に材料を削ったり穴を開けたりする除去加工に用いられる機械で、ものづくりに使われる機械なども工作機械によって作られます。その中でも自動車部品などの金属板を切断する当社の板金切断機は国内トップクラスのシェアを誇ります。 ※シャーリングマシン=自動車部品などの金属板の切断機 ※プレスブレーキ=建築部品などの金属板の折り曲げ機 ■入社後の流れ：最初は長年経験のある先輩社員のOJTで業務を覚え、成長スピードにあわせたフォローを行う予定です。ある程度一人でできるようになれば、製品ベースで担当顧客を持ちます。他職種の技術者とも連携しますが、縦横と相談しやすい環境なので、一人立ち後も分からないことがあれば周りに相談しながら進めることができます。 ■業務の魅力：・受注生産型で自社製品を多くの企業に納めています。製品仕様打ち合わせから最後まで携わることができます。お客様から相談を受けたり、アイデアを反映させていくことも可能です。・大手企業から10名程度の鉄工所まで幅広い顧客と取引があります（エンドユーザーが2万社程度、代理店が1万社程度）。30年以上もつ物持ちの良さや、品質の良さ、対応の良さなどが長年選ばれている理由です。東南アジアを中心に海外でも認知度があり、当社の機械によってできる最終製品は自動車や建築物など身近なものも多くあります。・担当製品はシャーリングマシンやプレスブレーキと、シェアの非常に高い製品です。初期参入も難しい業界なので今後の安定性も見込めます。また、自動化（無人化）の製品も開発しており、時代やニーズに合わせて変化していくことに柔軟な企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市江戸1-16-10 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：15,000円～21,000円固定残業手当/月：46,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,000円～431,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■その他固定手当：地域手当（本社、名古屋・大阪・広島営業所で勤務する場合に支給） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大泉工場

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県川口市領家5-4-1

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設立 1938年
従業員数 51名
平均年齢 37.0歳

求人情報全13件

【南青山】オーガニックカフェの店長候補◆サポート体制が整った環境で成長を後押し

【プラントベースを広めるカフェ／創業100年以上の安定基盤／年休120日と働きやすい◎／からだにやさしいお店を創るPlant Based Cafe】 ■業務内容について＜売上・利益の管理＞・月次・日次売上の管理・売上目標の設定と達成に向けた施策実行・店舗の経営数字（P/L）の管理・食材・備品の発注と在庫管理＜スタッフのマネジメント＞・メンバー社員・アルバイトスタッフの採用・育成・評価・シフト作成・労務管理・チームビルディング ※スタッフ約8～15名程度（社員＋アルバイト数名）をまとめ、店舗運営を円滑に進めます。＜接客・オペレーション＞・カウンター対応（レジ・オーダー）・ドリンク提供・簡単な調理・衛生管理・清掃監督 ※日々の接客やサービス品質の向上も店長の大切な役目です＜プロモーション・企画運営＞・SNSでの情報発信（Instagram等）・キャンペーン企画・実施・特別イベント（ワークショップ、コミュニティ体験など）の運営 ※カフェとしてのブランド価値を高める広報・集客活動にも関わります。 ■プラントベースとは？植物由来の食品のことで健康や環境保護に貢献し、需要が急増中です。市場は年々拡大し、持続可能な未来を支える成長分野です。日本の食文化をより良くするプラントベースフードの普及に挑戦しています。 ■組織構成店長1名　メンバー社員2名　アルバイト約7名が在籍しております ■当社について私たちは「素敵な環境を創造する」というVISIONを掲げ、人間の腸内というミクロな環境から、生きていく上で必要不可欠な生活（衣・食・住・遊・働）環境、そして大自然というマクロな環境まで、ビジネスのスコープにあまり制限を設けずに事業を創造し続けています！ ■主な事業展開： 1.「_SHIP」KOMBUCHAの製造販売 2.直営店「BROOKS Greenlit Cafe Minami Aoyama」 3.直営店「1110 CAFE/BAKERY」 4.直営店「大泉工場+CULTURE」 5.ポップコーンマシンおよびコールドプレスジュースマシンの販売・修理 6.CAMPUS事業（マーケット・イベント等） 7.不動産事業（自社所有物件の賃貸管理事業）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BROOKS GREENLIT CAFE 住所：東京都港区南青山1-7-12 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線・都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南青山／川口】自社EC構築・運用※発酵飲料コンブチャ／創業100年超老舗企業の新規事業

◇圧倒的な商品力を、ECで“体験”に変える／オーガニック・ナチュラル・プラントベースフードに興味をお持ちの方歓迎／年休120日◇ ■概要株式会社大泉工場は、発酵飲料コンブチャの製造販売、100%プラントベースのカフェ、グローサリーストアの運営、コールドプレスマシーンの販売と「食」に関する事業を中心に行っている会社です。 ■仕事の内容当社のKOMBUCHA「_SHIP」、プラントベースのレトルト食品、オーガニックポップコーンなど、プロダクトのEC運用と管理をお任せします。 ■具体的には：・ECサイトの運営／管理・「_SHIP」KOMBUCHAの売上UP施策・ECサイトの設計（DESIGN teamとの連携) ・競合・効果分析・業務の効率化 ■現状とこれから：既存事業においてはもっともっと成長できる伸びしろがあり、改善しなくてはならないことも多くある現状ですが、確実に芽が出てきており、だからこそしっかりグロースさせ、組織としても形を作れる即戦力の方を迎えるフェーズに来ています。それと同時に新ジャンルへの進出や海外出店など、未来を創造する準備も来年に向けて進めています。スタートアップのような気質です。 ■当社について：～PURPOSE「地球を笑顔で満たすために存在する」～私たちの考える存在意義は、地球上から争いをなくす組織であるということ。2009年、初めてポップコーンを弾いたとき、「この食べ物は世界から戦争をなくす、世界一幸せな食べ物だ！」と感じて導き出されました。～VISION「素敵な環境を創造する」～私たちは地球上のすべての存在が、笑って生きているあり方が理想であると考えています。みんなが笑ってイキイキと生き続ける環境を事業を通して創造していきます。～MISSION「多角的にWell-Beingを実現する」～肉体的・精神的・社会的に満たされ、誇りを持った状態を実現し続ける。私たちが行うことは、多角的にWell-Beingを実現するためのアクションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：港区南青山1-7-12 MIDORI.so 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線・都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：埼玉県川口市領家5-4-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／赤羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 ■昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川口板金株式会社

自動車部品メーカー

埼玉県川口市江戸袋2-6-14

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設立 1968年
従業員数 202名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【川口市/転勤無】製パンや自動車部品の金型開発・設計◆年休121日・日勤のみ◆ニッチトップ級企業

【20代～40代活躍中/再雇用制度有・退職制度などの福利厚生◎/県内トップクラス級の生産設備体制/山崎製パンや日野トラックなど大手企業と取引する板金メーカー】 ■業務概要：金型開発・設計のポジションの募集です。将来的には経験の浅いメンバーへの指導等についてもお願いしたいです。 ■具体的には：・金型設計図作成・設計図面をもとに、試作品製作・量産化工程考案・量産化ラインへの落とし込み ※金型の修理やメンテナンスも担当し、製品の品質を確保していただきます。 ※高い精度と技術力が求められるポジションであり、金属加工や機械加工に関する知識や技術を身に付けることが可能です。 ■配属部署について： 4名（40代1名・30代2名・20代1名）が在籍しております。 ■入社後の流れ：先輩社員の指示のもとまずはCADでの図面作成等の業務からスタートし、徐々にできる業務範囲を広げていき、試作品製作や量産化ラインへの落とし込みなどへスキルアップしていただきます。 ■魅力ポイント：＜安定した事業基盤と働きやすさが魅力＞ ◎自動車部品・製パン用食型の2つの業界で事業推進することで経営基盤は非常に安定しています。パン事業は国内シェアトップクラス、自動車部品でも30億円以上の売り上げを誇り、県内トップクラスの生産設備体制を持ちます。 ◎夜勤、転勤は一切ありません。年休121日加えて有休も取りやすい環境です。また社内クラブもあったりと社内の雰囲気の良さも魅力の一つです。 ■当社について：当社の歴史を辿ると工場用大型暖房機の製造からスタートし、現在では製パン焼型シェアにおいて9割以上の圧倒的な占有率を誇るニッチトップ級メーカーであります。現在では自動車部品業界･板金業界･燃焼器業界にまで手を広げ、各方面からの受注を獲得している年商50億規模のメーカーです。当社は設備に特徴があります。その設備とはマシニングセンター･ワイヤーカットなど金型設備などをはじめ、タレットパンチャーレーザー複合機･板金設備など1,000トンプレスを筆頭とするプレス設備、ロボット溶接からハンド溶接に至る組立設備、試作から金型･量産に結び付ける設備などになります。全製品について開発～設計～金型製作～製造～検査～運送まで、一貫体制となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：埼玉県川口市江戸袋2-6-14 勤務地最寄駅：JR 京浜東北線／川口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターパック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県川口市上青木西1-13-28

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設立 1969年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉県川口市】法人営業／自動包装機械のオーダーメイド提案◆既存顧客中心・ノルマなし・年休124日

【創業94年・埼玉密着の自動包装機メーカー／食品・日用品の製造現場を支える法人営業／ノルマなしで働きやすさ抜群】 ■業務概要当社の法人営業職として、主に食品メーカーや製紙会社、日用品メーカーなどの法人顧客に対し、製品の箱詰め作業を省人化・効率化する「自動包装機械」の導入提案を担当していただきます。既存取引先を中心に、オーダーメイドで企画・提案を行い、導入からアフターフォローまで一貫してお客様をサポートします。 ■業務詳細・生産現場の課題や要望（例：手作業の機械化、ラインのスピードアップ等）のヒアリング・現場調査およびニーズに合わせた自動包装機械の企画・提案（必要に応じ技術者と同行し、設計に関する打合せも実施）・機械の設置、試運転への立会い、導入時のサポート・導入後の運用アドバイスやフォロー（修理等は専門部隊が担当） ■扱うサービス段ボール等の固い紙に箱詰めする自動包装機械が主力。お客様ごとにカスタマイズしたオーダーメイド機械を提案します。 ■組織構成全社約50名規模、営業専任は1名ですが、技術営業含め4名体制で営業活動を展開。20～30代の若手も多数活躍しています。 ■業務の魅力日本の人手不足解消に直結する社会貢献度の高い仕事です。有名な食品や日用品の包装に携われるやりがいも大きく、導入先から直接「助かった」と感謝される場面も多くあります。 ■教育体制入社後1～2年はアシスタント業務からスタートし、専門知識や業務の流れを現場研修等でしっかり身につけていただけます。先輩が丁寧に指導しますので未経験でも安心です。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日124日・残業月平均20時間・18時退社可能。有給取得率も80％で、プライベートと両立しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス専門知識を磨きながら、将来的には営業のプロフェッショナルや技術営業、マネジメント職など多彩なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力創業94年の安定企業で、国内外の大手メーカーと取引実績多数。海外売上比率4割以上のグローバル展開も進めています。自動包装機械の分野で高い技術力を誇り、社会課題の解決と業界の発展に貢献し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市上青木西1-13-28 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年に2回初年度年収は350万円～600万円です。年齢、経験、能力などを考慮の上で規定に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県川口市】自動包装機の制御設計エンジニア／未経験歓迎◆年間休日126日◆教育体制充実◆転勤なし

【創業95年／大手メーカーの生産ラインを支える自動包装機の制御設計／未経験からモノづくりの醍醐味を実感できる環境】 ■業務概要当社が開発・製造する自動包装機の制御設計エンジニアとして、商品の梱包作業を自動化する機械の動きを設計し、実際に機械を稼働させる要となる業務をお任せします。未経験からでも段階的に学びながら、モノづくりの現場で技術を身につけられるポジションです。 ■業務詳細図面を確認し、機械構造の把握からスタート。次に電気装置の配置や配線計画を立案し、PLCなどを用いて「どこで止まる」「どこで動く」といった機械動作をプログラムで設定します。設定後は実際に機械を動かしながら調整や動作確認を実施。最終的に大手食品・日用品メーカーの生産ライン等で使われる自動包装機を完成させます。業務の一環で製品の納入先や現場でのテスト・調整を行うこともあります。 ■扱うサービスカップ麺やティッシュ、トイレットペーパーなど、誰もが知る商品の自動包装機を中心に設計。多様な業界の大手顧客と直接取引し、オーダーメイドの開発にも携わります。 ■組織構成中途・異業種出身者も多く、ベテランから若手まで幅広く在籍。チームで案件を推進する風土が根付いています。 ■業務の魅力自分の設計が機械の「動き」として形になる達成感や、暮らしを支える製品に関われる社会貢献性を実感できます。 ■教育体制入社後は他部門の業務も経験し、OJTで段階的に制御設計を学びます。未経験者も活躍できる充実した研修・フォロー体制が整っています。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日126日・有給取得率80％と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ■キャリアパス実力次第でプロジェクト全体の進行管理や開発リーダーへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 95年の歴史と大手顧客からの信頼、安定した経営基盤のもとで最新技術に挑戦できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市上青木西1-13-28 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給21万円～30万円＋賞与年2回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回、昇給年1回あり。経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐野電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県川口市差間3-22-11

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設立 1946年
従業員数 28名
平均年齢 45.1歳

求人情報全1件

【埼玉／川口市】クレーン設備設計、施工管理　◆経験者歓迎／年休125日／工場を支えるお仕事／面接1回

＜「専門性を高めたい」「安定企業で成長したい」という方歓迎！腰を据えてプロフェッショナルとして長く活躍できる職場環境です＞ ■仕事内容：産業インフラを支える「天井クレーン設備」の設計・施工管理をお任せします。電気・機械の知識や、これまでのメンテナンス・電気工事経験を活かし、設備の安全使用・無事故を守る技術者として各種工場の機能維持・安定稼働に欠かせないポジションです。《具体的には》・大手鉄道関連工場・民間生産拠点・公共プラント向けクレーン設備の設計・顧客要望を踏まえた仕様検討・提案・現場での施工管理 ※現場作業は安全設備を用いた高所作業あり。 ■キャリア・スキルアップ資格取得支援制度があるため、スキルを磨くことができます。経験を活かして役職昇進も可能です。 ■働きやすさ：＊年間休日125日・完全週休2日制で、現場職ながらワークライフバランスを実現できます。＊賞与年2回＋決算賞与（昨年実績7.7ヶ月分）、収入UPを目指すこともできます。＊寮・社宅・住宅手当あり、転勤なしで腰を据えて働ける環境です。 ■魅力ポイント： ◎「重力がある限りなくならない」天井クレーンというインフラ分野で、景気に左右されにくい安定性があります。 ◎法定点検や修理業務で大手鉄道工場・民間工場・公共プラントから高い信頼を獲得しています。 ■当社について：社会基盤を?える電気設備?事と、産業界における特に重量物を扱うクレーン設備?事を得意とする佐野電機は様々なお客様のニーズのもと、専?知識と技術を駆使し、設備を?めない事、より安全に使?できる事をモットーに事業を展開しております。1946年に創業して以来、建築、鉄鋼、機械、コンクリート2次製品、化学?場等さまざまなお客様の業態に合わせた設備の提案、施?、メンテナンスを通して信頼関係を構築してまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市差間3-22-11 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季2.5ヶ月、冬季2.4ヶ月） ■決算賞与：16年連続支給（昨年実績2.8ヶ月）年収500万円／23歳経験3年年収700万円／45歳主任職経験4年年収750万円／45歳係長職経験12年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホームズマルホ

住宅設備・建材メーカー

埼玉県川口市大字芝3809

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設立 1966年
従業員数 77名
平均年齢 38.5歳

求人情報全2件

【杉並区】建材商社の法人営業◆賞与3カ月／年休128日・土日祝・転勤無◆創業60年超・業績右肩上がり

【新設営業所のスタートメンバー／2人1組のチーム制／3～6カ月の研修充実／残業1日1h程度／食事手当・家族手当・退職金有】 ■職務概要：新規OPENの営業所にて、建設会社や工務店、リフォーム店、大工さんなどに建築資材（システムキッチン、システムバス、内装ドア、床材など）を提案する営業のお仕事をお任せします！ ■具体的には：・建築関連企業への訪問・建材・設備機器の提案活動・見積り・受注業務、納品の打合せなど＜提案商材＞建設建材、システムバスなどの設備機器、エコキュートなどの創省エネ機器＜1日の流れ＞ ▼出社 ▼取引先事務所や建築現場に打ち合わせなどで回る、新規リスト店へ提案訪問（メーカーショールームなど含め6件程度） ▼帰社 ▼事務処理 ▼退社（※残業は1日1時間程度の人が多いです！） ※チームプレーを重視しているため1人での訪問ではなく2人1組での訪問がメインとなりますので分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■就業環境：・新規開拓：先輩社員が開拓アプローチかけたところへの継続的なアプローチがメインになりますのでアプローチのかけやすい環境です。・担当エリア：一都三県の顧客が中心・「お客様からの信頼」を何よりも重視しており無理なノルマ設定等は行っていません。 ■入社後のフォロー体制：・入社後3か月～半年は本社または川越支店にてマナー研修や社内研修を実施します。その後、OJTにて先輩社員に同行しながら商品知識や営業の流れを覚えていただきます。他にもショールーム研修、商品研修、社外研修など豊富な研修制度を整えており会社全体で社員の成長をサポートしています！ ■店舗について： 2名（所長1名・メンバー1名） ■当社の特徴・魅力：・新設営業所オープニングスタッフ・新規OPENの自由な職場・1966年設立。建築資材卸売業、関連工事業を展開。地域密着の誠実な活動で創業以来、業績は右肩上がりです。・異業種からの中途入社者も多数在籍・アットホームで風通しの良い社風・楽しみながらお客様との関係づくりを一から構築しましょう。・少数精鋭で販路開拓を一緒に楽しみましょう！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞杉並営業所住所：東京都杉並区梅里杉並区梅里2-40-15 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／南阿佐ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～410,000円その他固定手当/月：6,750円固定残業手当/月：38,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,150円～455,150円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記（年収）は想定給与です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7／12月）賞与実績:1～3か月 ■モデル年収：・中途入社2年目／課長代理／年収568万円・中途入社4年目／課長／年収682万円・中途入社5年目／所長／年収750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・川口】営業アシスタント◆工事調整・現場同行◆年休128日◆フレックスタイム導入♪

【お客様への販売・提案経験活かせる！/異業界からの転職者が多数活躍中／地域密着の誠実な活動で創業以来業績は右肩上がり◎／プライベートも仕事も充実させたい方へ／年休128日】 ■業務内容：個人のお客様向けのリフォームサービス「najam (ナジャム)」などのブランドのモデルルーム兼オフィスにて、営業サポート業務全般をお任せします。お客様は、100％反響からのご連絡です。訪問販売は行っておらず、新規獲得の厳しいノルマもありませんので、安心して働けます。 ■具体的には：・現場同行：営業スタッフに同行し、工事申請手続きや営業サポート・見積作成サポート：・現場サポート：職人さんやスタッフへの挨拶、発注材料や部材建材の確認・その他細かな業務全般：各営業担当のサポート業務がメインです。見積りや発注漏れがないか、システム入力や各種書類作成、現場の進行状況確認などの細かなフォローをお願いします。 ■ご入社後のフォロー体制：入社後は、まず先輩社員に同行し仕事に慣れるところからスタート！その後、半年から1年を目安にキッチンやトイレなど工期が短いリフォーム現場の担当もお任せできればと考えています。全体の流れや業務に慣れるまでは一人で放り出すことはありません。様々な業務に挑戦しながら、一歩ずつ成長していってください。 ■配属店舗について：７名（平均年齢：３０代）が在籍しております。 ■当社について：当社は長年にわたり法人向けに建材などを卸してきた企業で、7年前から個人のお客様向けに、リゾートスタイルのリフォーム・リノベーションサービス「najam (ナジャム)」を提供し始めました。さらに1年前には、窓や玄関ドアなどのリフォームに特化した『窓一番』事業を開始しました。今回は案件が増えてきたため、「窓一番」の管理をメインにサポートしてくださる方を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ gallery＆studio 住所：埼玉県川口市芝西1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～410,000円その他固定手当/月：6,750円固定残業手当/月：38,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,150円～455,150円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記（年収）は想定給与です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナビホーム株式会社

不動産仲介

埼玉県川口市並木2-11-11

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設立 1965年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全3件

【川口】仕入れ営業◆面接1回！転勤無し＆出張無し◎完全週休2日／1000万プレイヤー在籍！

～1000万プレイヤーも在籍！／少数精鋭で決済スピード◎／完全週休2日制／面接1回！転勤＆出張無し◎／地域密着型企業～ ■業務内容について： 1965年創業、埼玉県県南エリアを中心として、注文住宅や分譲一戸建て等の不動産業を行う当社にて土地仕入れ営業を中心に従事していただきます。決裁者との距離が近く、少数精鋭のため、決済スピードを早く対応可能です。 ■具体的には：不動産会社へ既存新規含め営業し、不動産情報を取得していただく仕事です。基本的には紹介していただいた土地にアプローチする事が大半です。金融機関から紹介していただく事も多くございます。【変更の範囲：無】 ■インセンティブについて：ノルマはないですが、結果に応じてインセンティブが発生します。その為、1000万プレイヤーも在籍しております。 ■就業環境について：・完全週休2日制／年間休日120日・残業10時間程度。会社として20時前後で終業するように徹底しております。 ■当社の特徴：土地探しからの物件探しについて、分譲地企画等や住宅性能評価主要7項目で最高等級取得実績のある注文住宅“オーダーナビ”の運営など多種多様な販売ニーズに対応できる事業運営を続けております。オーダーナビ（注文住宅）では、ご家族のライフスタイルに合わせた建築設計を一から考え、世界に一つだけの住まいをお客様と一緒になってつくりあげます。注文建築が本来あるべき姿を追求したら、「高性能・高品質」と「低価格」は矛盾しません。日々進歩し続ける建築技術と、合理化のノウハウ、資材の調達ルートの効率化、そして何より、様々なオリジナルの技術でお客様の願いを実現させる、ナビホームの「想い」。それらはすべて、皆様に家づくりの楽しみを安心して味わっていただくために長年に渡って追求し続けた成果です。建てるときも、暮らすときも、ずっと快適で、低コストで、エコな住みやすい家を提供しております。また事業運営だけでなく、SDGs私募債発行などを通して金融機関や大学・小学校からの表彰実績もあり、地域社会発展に向けた様々な取り組みを行っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市並木2-11-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定給約300万円＋インセンティブ（例：不動産売買手数料の15％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川口】経理・総務◆面接1回！事務経験歓迎◆マイカー通勤可／土日祝休／年休120日／地域密着の建設業

～埼玉県南エリアを中心に展開／事務経験歓迎／転勤無し／残業平均月10h程／マイカー通勤OK／西川口駅徒歩5分／土日祝休／資格取得支援制度あり～ ■業務内容について： 1965年創業、埼玉県県南エリアを中心として、注文住宅や分譲一戸建て等の建設業を行う当社にて経理・総務担当として業務に従事していただきます。【変更の範囲：無】 ■具体的には： <総務> ・来客者・受付対応・勤怠管理・備品発注／管理・電話対応／その他庶務 <経理> ・会計ソフト（建設奉行・勘定奉行）入力・支払事務・請求書の集計精査 ※過去の経験に近い業務からお任せ致しますので、ご安心ください。 ■働き方：・土日祝休み、年間休日120日・残業10時間・有給：入社3ヶ月後から10日付与・マイカー通勤可能 ■当社の特徴：土地探しからの物件探しについて、分譲地企画等や住宅性能評価主要7項目で最高等級取得実績のある注文住宅“オーダーナビ”の運営など多種多様な販売ニーズに対応できる事業運営を続けております。また事業運営だけでなく、SDGs私募債発行などを通して金融機関や大学・小学校からの表彰実績もあり、地域社会発展に向けた様々な取り組みを行っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市並木2-11-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～263,000円その他固定手当/月：37,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）業績連動・賞与：年2回（7月12月）業績連動・年収は経験や経歴等により決定いたします。その他固定手当補足：固定残業22時間以内にて37000円支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社藤島建設

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県川口市南前川2-14-12

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設立 1962年
従業員数 48名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【川口】住宅のアフターフォロー◆社員定着率98％以上／創業60年間無借金／研修充実／転勤なし
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【埼玉川口・お客様相談室】住宅のアフターフォローをお任せします／現場工事まで担当できる／マイカー通勤可能／社員定着率98％以上～ ■業務概要：藤島グループの木造注文住宅の、お引き渡しをしたお客様が快適に、安心してお住まい頂けるよう、住宅の品質を守る業務をお任せします。 ■業務詳細：住宅をお引き渡しをした後に発生した技術的な問題に対応頂きます。・発生した問題の原因究明→対応策の検討、実行→再発防止策の検討・お客様への技術的な説明、工事の提案・リフォームなどの工事の現場管理・定期点検（1,2,5,10年）の予約受付 ■働き方：お客様から不具合がありご連絡頂いた際は基本的に予約を取ってもらい、後日職人が対応となるため急な呼び出し、夜間対応等はほとんど発生しません。お客様の都合で休日の予約となることがあるため月1日程度休日出勤の可能性があります。 ■入社後の流れ：入社後1～3ヶ月は研修期間になります。各部署の業務内容をしっかり把握するため、所属する部署だけでなく、営業、工事、保守管理、総務などでも研修を受けます。そのため、各部署との連携が取りやすくなり、業務の幅も広がります。 ■同社の特徴：同社は創業から60年間、埼玉県川口市、さいたま市を中心に、気候・立地の特徴に合わせた家づくりを追求、地域に密着した注文住宅メーカーです。高い技術力と品質、充実のサービスで多くの顧客から支持され、これまで15,000棟の住まいをつくりあげてきた同社には、従来の木造工法と比べ、高い耐震性を実現している独自のハイフレイム工法があります。また、太陽光発電システムだけでなく、地中熱を利用した「ジオシステム」の導入等、環境にやさしい家づくりにも積極的に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市南前川2-14-12 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 290,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■歩合給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（4月・7月・12月※過去実績による） ■年収例：480万円（入社1年目）、510万円（入社2年目） ■残業手当：現場手当として定額を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／川口・未経験歓迎】住宅アドバイザー※注文住宅／完全反響営業／転勤なし／残業20～30時間程度

【地域密着型の総合建設会社／無借金経営／研修制度充実でスキルアップ可能／年間休日120日／地元で腰を落ち着けて長期就業したい方へ】 ■業務内容：埼玉県南地域及びその周辺地域をメインに営業を担当します。営業所から車で1時間半以内が営業圏内となります。展示場にご来場いただいたお客様やＨＰからお問い合わせいただいたお客様へのフォローが中心となるため、飛び込み営業やテレアポ等はありません。 ■詳細業務：具体的には下記業務をお任せいたします。・ご要望のヒアリング・商品のご案内・建築予定地の現地調査・設計・プランのご提案・お見積作成・契約・工事部署への引継・工事中のフォロー・完工後の引渡し・アフターフォロー ※設計・プラン作成などは、当社の建築士もフォローしてくれるので安心してください。 ■組織構成：営業部は所長1名、メンバー5名で構成されています。年齢層は若手20代～50代まで幅広く、ベテラン社員が丁寧にフォローしてくれる環境です。実際に未経験で倉庫業経験者、インストラクターの方も入社し、活躍していますので安心できる環境です。 ■教育体制について：入社後は、教育担当となった先輩の打ち合わせや現場に同行し、実務をサポートしながら同社の家づくりや仕事の流れを学びます。会社に戻ってから、その日の作業の確認や反省を行い、理解を深めていきます。また多数の物件を扱っており、踏める場数も多いため、スピーディーに成長ができます。経験者は1～2ヶ月で主担当として物件を担当することが可能です。また、業務未経験者には基本的に1年程度は先輩社員がサポートするため、安心して業務に取り組むことができます。 ■同社の特徴：創業から60年間、埼玉県川口市、さいたま市を中心に、気候・立地の特徴に合わせた家づくりを追求、地域に密着した注文住宅メーカーです。注文住宅をはじめ賃貸マンションの開発、店舗などの新築・建替え・リフォームを中心とした総合建築業の設計、施工、監理およびコンサルティング並びに不動産の売買・仲介・管理を行っています。また次世代省エネ基準に適合する長期優良住宅の開発等技術の研鑽に力を入れ、常に住宅の安全性、快適性を追求しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市南前川2-14-12 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 290,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■歩合給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（4月・7月・12月※過去実績による） ■年収例：480万円（入社1年目）、510万円（入社2年目） ■残業手当：現場手当として定額を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大熊製作所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

埼玉県川口市大字安行領根岸26

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設立 1950年
従業員数 204名
平均年齢 41.5歳

求人情報全5件

【栃木市】工場長候補◆新工場立ち上げやDX推進／これまでの経験を生かし経営層直下◎／積極的な設備投資

【主要取引先は日野自動車、UDトラックス、加藤製作所、日立建機！／積極的な設備投資で業績右肩上がり／これまでの経験をいかし定年後もご活躍したい方歓迎】トラック・建設機械用部品の板金加工から塗装、組立までの一貫生産を行う板金製造メーカである当社にて、新工場の稼働とDX化を牽引する工場長候補を募集いたします。板金加工の知見を活かし、現場と経営をつなぎませんか。（既存工場をお任せする場合もございます） ■採用背景栃木新工場の新設に伴い、体制強化と生産管理のDX化を推進するため、現場と経営の両面でリーダーシップを発揮できる人材を求めています。 ■業務内容新設工場の立ち上げ責任者として、設備導入から稼働までの計画策定・進捗管理を担います。板金加工を中心とした生産工程の最適化、品質基準の徹底、現場スタッフとの連携を通じて安定稼働を実現を目指していただきます。加えて、ロボットシステム導入を軸にDX化を推進し、既存工場との連携や業務プロセスの標準化を進めます。会長・社長と直接協議し、経営視点での改善提案や課題解決にも関与していただきます。 ■業務の魅力経営課題解決に直結するポジションで、工場運営とDX化を同時に推進できる点が最大の魅力です。現場改善の裁量が大きく、経営層と近い距離で意思決定に関われます。 ■働く環境板金加工から塗装までを自社で完結する一貫生産体制を構築。品質重視の文化が根付いており、現場との協力体制も強固です。現在栃木工場には、40名ほどの社員が在籍しており、今後20名～30名の社員も雇用予定です。 ■当社の魅力・強み： ◎自動車部品として使用されるプラケットや厚物板金プレス製品の製造を手掛け、試作などを含め少量多品種分野に迅速に対応。レーザー加工機等のNC機械を駆使した、品質の高い製品を製造しています。 ◎設計から検査（設計・切断・曲げ・溶接・検査）そして塗装までをワンストップで請け負いする一貫生産体制により、全ての作業を自社工場の中で行い、高品質の部品を製造できる点が強みです。 ◎2004年に中国に工場を設立。2009年にタイ・バンコク、2014年にインドネシアに工場を設立し、海外へも事業を展開しています。【主な取引先】日野自動車株式会社、UDトラックス株式会社、日立建機株式会社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木工場住所：栃木県栃木市西方町本城1062-41 勤務地最寄駅：東武鉄道東武日光線／東武金崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 571,428円～714,285円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木市】工場管理職候補◆新工場立ち上げやDX推進／ゆくゆくは経営にも携われる／積極的な設備投資

【主要取引先は日野自動車、UDトラックス、加藤製作所、日立建機！／積極的な設備投資で業績右肩上がり／新工場設立で事業拡大予定！】トラック・建設機械用部品の板金加工から塗装、組立までの一貫生産を行う板金製造メーカである当社にて、製造課長を補佐しながら工程管理とDX化を推進する工場管理職候補（課長・係長）を募集いたします。現場改善と生産性向上に挑戦できるポジションです。（既存工場をお任せする場合もございます） ■採用背景新工場の稼働に向け、体制強化と製造工程のDX化を加速するため、現場に密着しながら生産性向上を担う方を求めています。 ■業務内容栃木工場の製造ラインにおいて、工程の進捗・品質・安全を統括します。製造課長と連携し、板金加工から溶接、塗装までの一連の工程を理解しながら、現場課題を抽出し改善策を実行していただきます。生産性向上と原価低減を目指し、設備稼働状況の把握や作業手順の標準化を進めます。さらに導入予定のロボットシステムやICTを活用し、製造工程のDX化を推進。現場スタッフとのコミュニケーションを重視し、課題共有や教育にも積極的に関与していただきます。 ■業務の魅力新工場の立ち上げに直接関わり、工程改善やDX化を自ら推進できる裁量の大きさが魅力。現場と経営の両面で成果を実感できるポジションです。 ■働く環境板金加工から塗装までを自社で完結する一貫生産体制を構築。品質重視の文化が根付いており、現場との協力体制も強固です。現在栃木工場には、40名ほどの社員が在籍しており、今後20名～30名の社員も採用予定です。 ■当社の魅力・強み： ◎自動車部品として使用されるプラケットや厚物板金プレス製品の製造を手掛け、試作などを含め少量多品種分野に迅速に対応。レーザー加工機等のNC機械を駆使した、品質の高い製品を製造しています。 ◎設計から検査（設計・切断・曲げ・溶接・検査）そして塗装までをワンストップで請け負いする一貫生産体制により、全ての作業を自社工場の中で行い、高品質の部品を製造できる点が強みです。 ◎2004年に中国に工場を設立。2009年にタイ・バンコク、2014年にインドネシアに工場を設立し、海外へも事業を展開しています。【主な取引先】日野自動車株式会社、UDトラックス株式会社、日立建機株式会社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木工場住所：栃木県栃木市西方町本城1062-41 勤務地最寄駅：東武鉄道東武日光線／東武金崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 357,142円～464,285円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度支給実績計3か月分） ■昇給：年1回（毎年4月） ※係長採用の場合は月給制。年俸制の場合は賞与無し。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東都フォルダー工業株式会社

機械部品・金型メーカー

埼玉県川口市前上町32-24

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設立 1973年
従業員数 166名
平均年齢 -

求人情報全13件

【埼玉/川越】電気制御設計◆業界トップクラスの専門機械メーカー◆創業50年以上の安定企業◆転勤なし

＝＝◇シーツやタオルを自動でたたむフォルダー機の業界トップクラスメーカー／ニッチトップ／国内需要増加に伴い業績も好調維持！◇＝＝ ★オススメポイント★ ◎昨年もdoda経由で入社されて活躍されている実績があります！ ◎シーツやタオルを自動でたたむフォルダー機の業界トップクラス老舗メーカー！海外27の国と地域からも受注するなど安定した業績を継続中！ ◎残業平均月20時間程、転勤もなく長期的に働きやすい環境です！ ◎年間休日120日、有給取得もしやすく非常に休みに手厚いです！ ◎家族手当等の福利厚生も充実！マイカー通勤OK！ ■業務内容： 1973年の創立以来、シーツやタオルを自動でたたんでくれる専門の機械であるフォルダー機（折り畳み機）を中心に開発・製造・販売を行う当社にて、電気設計担当として、リネンサプライ工場における省力化の機械、仕上げ機のソフト設計をご担当いただきます。最初の工程から完成形まで全工程に携わることができます。以下が業務の流れとなります。 ■業務の流れ：技術部門で設計のアイデア出し、打ち合わせ⇒コンセプトが固まった後、電気の設計、機械の設計⇒制御盤の設計⇒ラダーソフトの設計⇒タッチパネルのソフト設計⇒機械配線⇒ソフトのインストール⇒機械の試運転（検査） ※顧客先へ訪問し、機械の据え付け・立ち上げ・チェックまで行います。また、年1～2回程度、海外出張があります。 ■組織構成：設計職（電気・機械）は約15名ほど在籍しております。 ■入社後の流れ：基本的には工場でOJT研修により業務の流れについて知ることからスタートします。ある程度慣れてきたら、適正やスキルに合わせて少しずつ業務をお任せしていきます。いきなり全てをお願いすることはなく、段階的に担当していくので、未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。 ■会社の特徴：ホテルや旅館、病院、福祉施設、アパレルなどのクリーニングを行なうリネンサプライ業界で愛用されています。ライバルはほとんど市場におらず、50年以上の歴史の中で全国シェア60%以上を誇り、海外ではリネンが使用されるリゾートホテル地域中心にシェアを伸ばしており、海外24の国と地域から受注をいただくなど安定した業績を継続しています。特に台湾では同社商品が多く利用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川越工場住所：埼玉県川越市芳野台2-8-75 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度支給実績　年間3ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬/邑楽郡】電気制御設計◆業界トップクラスの専門機械メーカー◆創業50年以上の安定企業◆転勤なし

＝＝◇シーツやタオルを自動でたたむフォルダー機の業界トップクラスメーカー／ニッチトップ／国内需要増加に伴い業績も好調維持！◇＝＝ ★オススメポイント★ ◎昨年もdoda経由で入社されて活躍されている実績があります！ ◎シーツやタオルを自動でたたむフォルダー機の業界トップクラス老舗メーカー！海外27の国と地域からも受注するなど安定した業績を継続中！ ◎残業平均月20時間程、転勤もなく長期的に働きやすい環境です！ ◎年間休日120日、有給取得もしやすく非常に休みに手厚いです！ ◎家族手当等の福利厚生も充実！マイカー通勤OK！ ■業務内容： 1973年の創立以来、シーツやタオルを自動でたたんでくれる専門の機械であるフォルダー機（折り畳み機）を中心に開発・製造・販売を行う当社にて、電気設計担当として改良設計を中心としてリネンサプライ工場における省力化の機械、仕上げ機のソフト設計を行います。以下業務の流れです。最初の工程から完成形まで全工程に携われます。【業務の流れ】技術部門で設計のアイデア出し、打ち合わせ⇒コンセプトが固まった後、電気の設計、機械の設計⇒制御盤の設計⇒ラダーソフトの設計⇒タッチパネルのソフト設計⇒機械配線⇒ソフトのインストール⇒機械の試運転（検査） ※顧客先へ訪問し、機械の据え付け・立ち上げ・チェックまで行います。また、年1～2回程度、海外出張があります。 ■職場環境：設計職は約3名（電気設計1名・機械設計2名）で構成されています。 ■入社後の流れ：基本的には工場でOJT研修により業務の流れについて知ることからスタートします。ある程度慣れてきたら、適正やスキルに合わせて少しずつ業務をお任せしていきます。いきなり全てをお願いすることはなく、段階的に担当していくので、未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。 ■会社の特徴：ホテルや旅館、病院、福祉施設、アパレルなどのクリーニングを行なうリネンサプライ業界で愛用されています。ライバルはほとんど市場におらず、50年以上の歴史の中で全国シェア60%以上を誇り、海外ではリネンが使用されるリゾートホテル地域中心にシェアを伸ばしており、海外24の国と地域から受注をいただくなど安定した業績を継続しています。特に台湾では同社商品が多く利用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞板倉工場住所：群馬県邑楽郡板倉町泉野2-40-1 勤務地最寄駅：東武日光線／板倉東洋大前駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度支給実績　年間3ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッキ株式会社

石油化学メーカー

埼玉県川口市川口2-7-3

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設立 1957年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎！【川口】レアアース塩類の製造◆残業月平均10H／賞与実績４ヶ月／大手と取引/年休124日

【土日祝休み・年間休日124日／残業月平均10時間と働きやすい環境／取引先は製造業の大手上場企業多数／未経験から化学知識身につく】 ■業務概要：レアアースの製造や販売を手がける同社にて、製造ポジションを募集いたします。化学の知見がない方も、未経験でご入社されご活躍されておりますので文系の方もぜひご応募ください！ ■業務内容：無機化学製品、具体的にはレアアースの各種塩類の製造を行なっております。無機化学製品の製造業務から梱包作業までを一貫してお任せします。※一つの商材ごとに３名～7名のチームで完成まで担当します。皆で最終加工まで協力し案を出しながら取り組む環境です。 ※手作業での業務が多く、メンバー同士連携を取りながら業務に取り組んでいただきます。 ※将来的には工程管理やマネジメントもお任せしたいと考えております。【働く環境】・薬品を扱うため、制服や手袋や保護眼鏡なども貸与します。・スポットクーラーの設置や、冷たい飲料や冷房のきいた休憩室もあります。 ■組織構成： 35名が在籍しております。20代～50代まで幅広く在籍しております。 ■入社後のフォロー体制について：入社後はOJTでフォローします。複数の製造工程を理解できるよう、独り立ち迄、約１年かけて育成しますので、未経験の方や文系の方でもご安心ください！ ■就業環境：・残業は平均10時間程度、かつ完全週休二日制（土日祝休）のため、腰を据えて長期的に就業できる環境です。・月に1回程度、宿直業務がありますが、工場見回りを22時頃に実施いただくのみで、基本仮眠がとれております。宿直手当もあり！ ■当社の特徴：・同社は、高純度レアアース塩類の専門メーカーです。中国から輸入したレアアースを加工し、国内メーカーに販売しております。ニッチな事業でライバル企業がいない、かつ、コロナ禍でも中国からの仕入れについては全くストップしていないため、業績は安定しております。今後は新工場の進出や仕入れ先を中国だけでなく、カナダドやロシア、オーストラリア、ミャンマーなどにも広げていき、より経営基盤を確固たるものへしていくつもりです。・半導体不足が世間で話題となっておりますが、その半導体の原材料となるものも扱っています。今後も安定して伸長を見込んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川口工場住所：埼玉県川口市宮町１７－１０川口工場勤務地最寄駅：JR線／川口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 381万円～532万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～280,000円その他固定手当/月：57,987円～70,000円＜月給＞ 252,987円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績４カ月分 ■昇給：年1回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎／埼玉】製造◆レアアースの専門メーカー／残業月平均10H／賞与実績４ヶ月／大手と取引◎

【土日祝休み・年間休日124日／残業月平均10時間と働きやすい環境／取引先は製造業の大手上場企業多数】 ■業務概要：レアアースの製造や販売を手がける同社にて、製造職を募集いたします。未経験でご入社されご活躍されておりますので、興味のある方はぜひご応募ください！ ■業務内容：無機化学製品、具体的にはレアアースの各種塩類の製造を行なっております。無機化学製品の製造業務から梱包作業までを一貫してお任せします。※一つの商材ごとに３名～7名のチームで完成まで担当します。皆で最終加工まで協力し案を出しながら取り組む環境です。 ※手作業での業務が多く、メンバー同士連携を取りながら業務に取り組んでいただきます。 ※将来的には工程管理やマネジメントもお任せしたいと考えております。【働く環境】・薬品を扱うため、制服や手袋や保護眼鏡なども貸与します。・スポットクーラーの設置や、冷たい飲料や冷房のきいた休憩室もあります。 ■組織構成： 35名が在籍しております。20代～50代まで幅広く在籍しております。 ■入社後のフォロー体制について：入社後はOJTでフォローします。複数の製造工程を理解できるよう、独り立ち迄、約１年かけて育成します！ ■就業環境：・残業は平均10時間程度、かつ完全週休二日制（土日祝休）のため、腰を据えて長期的に就業できる環境です。・月に1回程度、宿直業務がありますが、工場見回りを22時頃に実施いただくのみで、基本仮眠がとれております。宿直手当もあり！ ■当社の特徴：・同社は、高純度レアアース塩類の専門メーカーです。中国から輸入したレアアースを加工し、国内の製造業メーカーに販売しております。ニッチな事業でライバル企業がいない、かつ、コロナ禍でも中国からの仕入れについては全くストップしていないため、業績は安定しております。今後は新工場の進出や仕入れ先を中国だけでなく、カナダドやロシア、オーストラリア、ミャンマーなどにも広げていき、より経営基盤を確固たるものへしていくつもりです。・半導体不足が世間で話題となっておりますが、その半導体の原材料となるものも扱っています。今後も安定して伸長を見込んでおります。

＜勤務地詳細＞川口工場住所：埼玉県川口市宮町１７－１０川口工場勤務地最寄駅：JR線／川口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 285万円～376万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,800円～192,395円その他固定手当/月：50,202円～57,605円＜月給＞ 191,002円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績４カ月分 ■昇給：年1回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三位電気株式会社

サブコン

埼玉県川口市大字小谷場68

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設立 1971年
従業員数 91名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【南浦和】電気工事施工管理技士／無資格可◆転勤無し◎大手ゼネコンとの取引有り◎業績好調！
- NEW
～依頼元は大手ゼネコンや官公庁と取引有り！／現場は首都圏のみ／出張・転勤なし／業績好調！～ ■業務概要：・マンションやビル、倉庫や各種施設の電気設備工事の現場管理をお任せします。 ■具体的には：・大手ゼネコンや官公庁の案件をご担当頂きます。・担当頂く現場数は基本的に1件ずつですが、ご本人のスキルによって複数ご担当頂く場合もあります。夜間工事は滅多にありません。 ■業務エリア：・埼玉県、東京都の現場を中心に千葉県、神奈川県の現場をお任せしますが、ご自宅に近い現場を担当頂くように考慮致します。出張は基本的にありません。直行直帰も可能です。 ■配属先：・工事部に配属されます。現在55名（年齢層20～62歳/男女比8:2）が在籍しております。中途入社の方も活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市大字小谷場68 勤務地最寄駅：JR線／南浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定・賞与：年2回・昇給：年1回【モデル年収】・28歳：440万円（月給300,000円＋残業月20時間＋賞与）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【南浦和】電気工事施工管理技士◆50～60代活躍中／転勤無し◎大手ゼネコン取引有り◎業績好調！
- 締切間近
～依頼元は大手ゼネコンや官公庁取引有り／現場は首都圏のみ／出張・転勤なし／業績好調！～ ■業務概要：・マンションやビル、倉庫や各種施設の電気設備工事の現場管理をお任せします。 ■具体的には：・大手ゼネコンや官公庁の案件をご担当頂きます。・担当頂く現場数は基本的に1件ずつですが、ご本人のスキルによって複数ご担当頂く場合もあります。夜間工事は滅多にありません。 ■業務エリア：・埼玉県、東京都の現場を中心に千葉県、神奈川県の現場をお任せしますが、ご自宅に近い現場を担当頂くように考慮致します。出張は基本的にありません。直行直帰も可能です。 ■配属先：・工事部に配属されます。現在55名（年齢層20～62歳/男女比8:2）が在籍しております。中途入社の方も活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市大字小谷場68 勤務地最寄駅：JR線／南浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定・賞与：年2回・昇給：年1回【モデル年収】・28歳：440万円（月給300,000円＋残業月20時間＋賞与）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

埼玉プレス鍛造株式会社

自動車部品メーカー

埼玉県川口市江戸3-22-11

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設立 1972年
従業員数 103名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡／富士宮市】アルミ鍛造部品の品質管理◆残業20h程度／設立50年超アルミ熱間鍛造トップメーカー

【50年の歴史をもつアルミ熱間鍛造のトップメーカー／検査や品質管理業務をお任せ】 ■業務概要：自動車・二輪・産業機械向けアルミ鍛造部品の「検査・品質管理」をお任せします。三次元測定機をはじめとした計測機器を用い、世界的メーカーへ納入される部品品質を保証する仕事です。 ■業務詳細：・製品の形状やメーカーにより検査内容、検査項目が変わります・製品の測定と検査（3次元測定器／ノギス／マイクロメーターなど使用）・各種報告書等、関連書類作成（入力程度）・計測機器（ノギス等）の校正と管理・不具合対応（お客様から出た不具合の対応／検査）・品質向上のための改善業務 ■組織構成：品質技術課に配属となります。品質管理業務は4名で担当しております。 ■働く環境の魅力：・残業は月20時間程度で無理なく働くことができる環境・マイカー通勤可（駐車場あり）・制服貸与、クリーニング会社負担・食堂・お風呂完備・退職金制度あり（勤続5年以上） ■会社の特長：当社は50年の歴史をもつ熱間鍛造のトップメーカーです。自動車・二輪車・航空機・産業機械向けのアルミ鍛造部品を製造し、国内外の大手メーカー等とお取引をしております。川口・静岡・中国（丹陽）の3拠点体制で、設計・金型製作から鍛造・熱処理・評価まで一貫対応できる技術力が強みです。IATF16949など国際品質規格を取得し、「世界No.1品質のアルミ合金熱間鍛造品」を掲げて高品質・高信頼のものづくりを追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡工場住所：静岡県富士宮市山宮3507-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～375万円＜賃金形態＞日給月給制 ■日割計算の欠勤控除がある月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～250,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：19,000円＜想定月額＞ 208,000円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■食事、住宅、業務手当は定額的に支給されます ■賞与制度の有無：あり ■賞与（前年度実績）の有無：あり ■賞与（前年度実績）の回数：年2回 ■賞与金額：計4.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給（前年度実績）：あり ■昇給金額／昇給率8.99％～8.99％（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワールド流通株式会社

倉庫業・梱包業

埼玉県川口市西川口3-11-19

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設立 1976年
従業員数 100名
平均年齢 57.0歳

求人情報全2件

【埼玉県川口市】現場管理・生産管理◆流通加工のプロ/ラインマネジメント/DX推進/転勤無
- 締切間近
【人を見て動かすラインマネジメント業務/DX推進中/生産管理経験活かせる/創業50年/転勤無】 ■業務内容：流通加工現場（梱包・封入・詰合せ・検品など）におけるライン管理・生産管理をお任せします。営業からの案件情報（数量・納期・仕様）をもとに、必要人数・所要時間を算出し、1ライン数名～最大30名規模の人員配置・スケジュールを設計します。当日はパート・アルバイト・派遣スタッフへの作業指示・配置変更、ベルトコンベヤーの速度調整、複数ラインの進捗・生産性管理を実施。加工仕様書に基づく品質管理やヒューマンエラー防止、出荷前チェックの指示も担っていただきます。出欠確認・必要人数の取りまとめ、社内システムやExcelでの簡単な入力、安全衛生管理も重要な役割です。 ■組織構成：作業部（現場社員）は5名体制で、倉庫全体責任者が各ラインと人員配置を統括し、その他メンバーが担当ライン群を管理しています。案件ごとに2～30名規模のパート・アルバイト・派遣スタッフが稼働。今回は本社事業所と安行事業所それぞれで生産管理体制を強化するため、現場責任者を募集しています。 ■入社後の流れ：まずは既存の現場責任者や倉庫全体責任者に付き、各ラインの流れ・作業内容・人員配置ルールをOJTで学んでいただきます。その後、規模の小さいラインから担当し、工数・人員計画や当日の運営、品質チェックを順に引き継ぎます。 PC入力やシステム操作も実務を通じて習得いただき、慣れてきた段階で複数ラインの同時管理やDX関連の改善提案にも関わっていただきます。 ■当社について：当社は、昭和39年創業以来、半世紀以上にわたり、お客様の物流を支えるプロフェッショナル集団として成長してきました。流通加工（梱包・封入・検品・保管・発送）をワンストップで提供する専門性の高いサービスモデルを確立し、「安く・早く・正確に」をモットーに、お客様からの厚い信頼と高いリピート率を獲得しています。近年では、基幹システム更新によるDX化を推進し、より効率的で高品質な物流サービスの提供を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社事業所住所：川口市西川口3-11-19 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北線／西川口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞安行事業所住所：川口市安行北谷553-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 367万円～541万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り（毎年2月、8月） ■賞与：年2回（7月・12月）・賞与は前年実績に基づいて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県川口市】営業◆流通加工のプロ/評価制度充実/マイカー通勤・直行直帰可/転勤無
- 締切間近
【頑張った分だけ評価・昇給！/歴史ある流通加工企業の営業職/営業力が身につく/マイカー通勤・直行直帰可】 ■職務内容：流通加工（企画・仕分梱包・アッセンブリー・検品・封入・保管・発送など）に関する法人営業をお任せします。＜具体的には＞単に単価を提示する営業ではなく、顧客の販促・物流課題をヒアリングし、最適な加工フローやスケジュールを企画から提案。受注後は、現場責任者・作業部と生産計画（人数・工数・納期）を調整し、物流会社と料金・配送スケジュールを詰めます。進捗・品質・納期管理、追加・変更依頼への対応まで一貫して担当し、「頼られるパートナー」として伴走いただきます。メイン顧客は印刷会社や中小の広告代理店。既存顧客の深耕に加え、自社HP・Web問い合わせ対応や、業界リストをもとにしたテレアポ・訪問による新規開拓も行います。 ■組織構成：現在営業部門は専務取締役1名、営業専任担当2名、営業兼業務担当1名の計４名で対応しております。現場責任者・作業部門・営業が密に連携しながら案件を推進する体制で、部署間の垣根が低く相談しやすい環境です。 ■はたらき方/環境：社員の主体性を尊重し、個人の裁量と責任を重視する社風です。営業スタイルはマイカー通勤・直行直帰が可能で、自身のスケジュール管理や営業戦略を自由に組み立てることができます。社内では、現場責任者や作業部、物流会社との密な連携が不可欠ですが、全員が目標達成に向けて協力し合うオープンなコミュニケーションが根付いています。半期ごとの評価制度では、目標達成状況や粗利率などを指標に成果を正当に評価し、グレード制と連動して給与にしっかりと反映されます。減給は基本的に行わず、ベースアップの方向で運用しているため、安心して長くはたらける環境です。 ■当社について：当社は、昭和39年創業以来、半世紀以上にわたり、お客様の物流を支えるプロフェッショナル集団として成長してきました。流通加工（梱包・封入・検品・保管・発送）をワンストップで提供する専門性の高いサービスモデルを確立し、「安く・早く・正確に」をモットーに、お客様からの厚い信頼と高いリピート率を獲得しています。近年では、基幹システム更新によるDX化を推進し、より効率的で高品質な物流サービスの提供を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社事業所住所：川口市西川口3-11-19 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北線／西川口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 428万円～541万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円固定残業手当/月：81,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 351,000円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り（毎年2月、8月） ■賞与：年2回（7月・12月）・賞与は前年実績に基づいて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中興電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県川口市栄町2-6-16

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設立 1936年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全4件

【川口市／転勤なし】総務（経理・人事）◆残業月10h／退職金あり／創業100年超
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【埼玉県庁や川口市役所等の官公庁や大手企業と取引あり／安定基盤】キュービクル式高圧受電装置、薄形受電装置、制御盤、変圧器、各種配電盤・分電盤等の製造及び販売を行う当社にて、バックオフィス業務をお任せします。 ■職務内容：入社後は経理業務が中心となりますが、先輩社員と一緒に業務を増やしていただきます。＜将来的に携わっていただきたい業務＞・財務経理管理業務、月次決算、年次決算・資金管理、資金繰り、銀行、証券会社、税理士事務所対応・経理システム対応・部下の管理 ■入社後：先輩社員が付き、しっかりと教えていただけるため、キャッチアップが可能です。 ■組織：本社勤務／男性（60代1名、20代1名）女性（50代1名） ■当社の特徴：・当社は官公庁や大手企業とも取引が多く、業績は非常に安定しております。また、当社は1914年に創業し、1936年設立の老舗企業であり、歴史とともに信頼を得てまいりました。・光サービスや各種機器の多機能化、高速化が進み、クラウドサービスの利用が拡大しております。そして市場では、さらに安定した電源を供給することができる電源供給の信頼性が求められています。配電盤・制御盤・変圧器などの電源制御機器を世に送り出し、長年の実績と厚い信頼を築き上げております。 ■取引先団体／企業：国土交通省航空局／埼玉県庁／川口市役所／東日本電信電話株式会社／西日本電信電話株式会社／株式会社NTTファシリティーズ／株式会社NTTデータ／株式会社NTTドコモ／NTTコミュニケーションズ株式会社　など

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市栄町2-6-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 227,000円～287,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験を考慮 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（前年度実績：2.54か月分） ■決算賞与：会社業績による ■その他手当：皆勤手当4,000円／扶養手当5,000円（1人目）1,000円（2人目以降）／役職手当5,000円～7,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県久喜市】未経験歓迎！資材購買職／官公庁や大手企業の案件多数／創業100年以上/残業少

～創業100年以上の老舗企業/官公庁や大手企業の案件多数/安定した基盤/キュービクル式高圧受電装置、薄形受電装置、制御盤、各種配電盤・分電盤等の製造及び販売/土日祝休み/年間休日119日/転勤なし～ ■職務内容について製品を製造するための資材調達活動全般をお任せ致します。当社はキュービクル式高圧受電装置、薄形受電装置、制御盤、各種配電盤・分電盤等の製造及び販売を行っており、事業を拡大しております。そんな当社にて新たに資材部門の募集をいたします。積極的なご応募お待ちしております◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主要な取引先 ※大手企業からの安定した受注があります◎ ・官公庁・NTT（株）、NTT-AE（株）、(株)NTTデータ、(株)NTTドコモなど ■ご入社後部長から直接OJTなどを通して業務を教えていただきます。 ■組織構成久喜工場：男性4名、女性1名 ■働き方残業は少なく、基本定時退社のお仕事になります◎ ■当社の魅力について事業の安定した基盤があります◎ 当社は官公庁や大手企業とも取引が多く、業績は非常に安定しております。また当社は1914年に創業し、1936年設立の老舗企業であり、歴史とともに信頼を得てまいりました。 ■取引先団体／企業：国土交通省航空局／埼玉県庁／川口市役所／東日本電信電話株式会社／西日本電信電話株式会社／株式会社NTTファシリティーズ／NTTアノードエナジー株式会社／株式会社NTTデータ／株式会社NTTドコモ／NTTコミュニケーションズ株式会社など変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞久喜工場住所：埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼１６番地久喜菖蒲工業団地内勤務地最寄駅：宇都宮線／東武伊勢崎線／久喜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制住宅手当 7,000円～7,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 217,000円～287,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回 ■決算賞与：会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社菊池製作所

機械部品・金型（商社）

埼玉県川口市領家3-4-22

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設立 1968年
従業員数 8名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【埼玉・川口】オープンポジション(営業・品質管理・購買)◆未経験歓迎◆ネジを日本の大手メーカーへ◆

＜年間休日125日・残業10h以内でワークライフバランスを大切に腰を据えて働けます／面接時に説明させていただき、適性や希望でこちらから提案をします】 ■詳細業務：【営業】取引先はほぼ既存取引のため、落ち着いて学べる期間を設けられます。顧客の要望をヒアリングして最適な商品を提案、配送・納品までを管理いただきます。大手モノづくりメーカーからの困りごとを解決するためのアイデアを提案し、お客様との信頼関係を築いていきます。製品変更に伴う部品変更など要望に応じた提案も行います。また、棚入れ～在庫管理も行うため、お客様の欠品が無い様気配りが大切です。・担当エリア／埼玉県の県央・県北・県東…など６つ程に分けています。・エリア内は社用車での納入業務もあり（地方は配送利用）・販売管理システムあり。丁寧に説明します。 ※営業でのご入社の方も入社後はまずは取り扱い商材を覚えるまでは一人では営業に行っていただく事はありません。（独り立ちまで半年～一年のイメージとなります）【品質管理／購買】発注と入荷商品の品質管理・出荷準備。仕入先、外注先との価格交渉および納期管理などの営業サポート役です。品質検査・ピッキング作業がメインですが、製品の合否判定を下し安心安全な製品を出荷するための重要業務です。 ■魅力： ◎大手メーカーの要望を受注に結びつけ、会社の成長とともに自分自身も売り込めるやりがいのあるお仕事です。 ◎高齢化で廃業された他社のネジ屋さんから新しい卸を探している会社もあるため、納入の帰りなどエリア内は自由に新規訪問OK！昇給など評価します。 ■組織構成： 24歳～33歳の営業・購買4名と、社長とベテラン営業の50代2名、事務サポート1名（社長夫人）のアットホームな環境です。居心地が良く10代・20代より勤続10～35年の方や、65歳定年まで勤めあげてくださる方も数名。伸び伸び働けます！ ■企業魅力：ネジなどの部品卸売り業を展開している会社で、半世紀以上に渡り精密機械部品であるボルト・ナット・ネジを日本の大手メーカーへ販売し、半導体製造装置・医療機器・自動車など各分野の産業発展に貢献。長期継続的な取引をしています。特に、当社は特注加工部品を得意とし、高い評価をいただいており、業績は安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市領家3-4-22 勤務地最寄駅：各線／川口元郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与を含めた想定年収となります。 ■決算賞与あり（昨年実績3カ月※業績による） ■昇給あり（年1回、平均1万円）【モデル年収】 ●500万円／28歳・総合職・経験6年／大卒、時間外手当月10時間含む場合 ●700万円／53歳・営業職・経験35年／高卒、世帯主の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・川口】品質管理・購買◆未経験歓迎◆ネジを日本の大手メーカーへ◆残業月10h程◆年休125日◆

＜年間休日125日・残業10h以内・転勤無と充実した働き方／未経験から長く腰を据えて働けます＞ ■詳細業務：発注と入荷商品の品質管理・出荷準備。仕入先、外注先との価格交渉および納期管理などの営業サポート役です。品質検査・ピッキング作業がメインですが、製品の合否判定を下し安心安全な製品を出荷するための重要業務です。今回人が足りなくて募集をするのではなく、長い目を見ての採用になります。未経験の方で一人で現場に放り出すことはございませんので、ご安心ください。先輩社員と一緒に働きながら仕事を覚えていってください。 ■魅力： ◎大手メーカーの要望を受注に結びつけ、会社の成長とともに自分自身も売り込めるやりがいのあるお仕事です。 ◎高齢化で廃業された他社のネジ屋さんから新しい卸を探している会社もあるため、納入の帰りなどエリア内は自由に新規訪問OK！昇給など評価します。 ■組織構成： 24歳～33歳の営業・購買4名と、社長とベテラン営業の50代2名、事務サポート1名（社長夫人）のアットホームな環境です。居心地が良く10代・20代より勤続10～35年の方や、65歳定年まで勤めあげてくださる方も数名。伸び伸び働けます！ ■企業魅力：ネジなどの部品卸売り業を展開している会社で、半世紀以上に渡り精密機械部品であるボルト・ナット・ネジを日本の大手メーカーへ販売し、半導体製造装置・医療機器・自動車など各分野の産業発展に貢献。長期継続的な取引をしています。特に、当社は特注加工部品を得意とし、高い評価をいただいており、業績は安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市領家3-4-22 勤務地最寄駅：各線／川口元郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与を含めた想定年収となります。 ■決算賞与あり（昨年実績3カ月※業績による） ■昇給あり（年1回、平均1万円）【モデル年収】 ●500万円／28歳・総合職・経験6年／大卒、時間外手当月10時間含む場合 ●700万円／53歳・営業職・経験35年／高卒、世帯主の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

星野総合商事株式会社

日用品・雑貨（商社）

埼玉県川口市本蓮1-1-9

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設立 1963年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉県川口／1回面接】防犯防災のルート営業／官公庁や自治体を中心／転勤なし／年休125日

【完全能力給制／埼玉県知事賞等の受賞実績／人々の安心、安全な未来を提供するお仕事】 ■業務内容：・埼玉県川口市に本社を置く、官公庁や自治体を中心に防災、防犯道具を販売を行う当社にて、防災関連のルート営業を担当いただきます。 ■具体的には・見積書等書類作成から納品、入金まで担っていただきます。・協力会社83社、47都道府県の全国ネットワークを構築しており、年2回程、既存顧客のフォローアップしていただく為、宿泊を伴う出張があります。・官公庁、自治体、病院、学校等に対して、今後のニーズやお困りごとなどをヒアリングし、継続的にご依頼を頂けるようにフォローを行い、必要に応じた提案、新規案件獲得を行います。・販管システムで見積書や発注書を作成していただきますが、基本的なエクセルができれば何も問題ありません。・商材：防災倉庫、備蓄用非常食、その他防災用品や防犯関連資機材・担当エリアは、関東を中心に日本全国をブロックに分け担当していただきます。社用車（ワゴン車）にて営業。・取引先：日本赤十字社各支部、老人ホーム、養護学校、国立県立私立大学、百貨店 ※商品の納品業務もございます。 ■配属部署：・営業部に配属となります。総勢9名、責任者は課長で40代、メンバーの年齢構成は、20代～40代まで在籍しています。 ■ポジションの魅力・目標に向かい自身で計画を立て自律的に業務を行えます。・自身の頑張り次第では、営業として活躍しながらマネジメントに関わるリーダー職を目指すこともできます。 ■当社の特徴・売上の90％は、防災部門で、日本全国、多くの官公庁をはじめ自治体、大学、社会福祉法人等からの信用と実績をいただいております。当社の強みは、企画力・商品開発力であり、社長以下スタッフ全員のソリューション力が、お取引先から多大なる信用をいただいております。また、HP、アプリ、社内プログラムも等もすべて自社で賄っており、常にクオリティーの高い商品を安定供給できるよう努めています。・地球環境汚染にいち早く着目し多くの発明、商品開発で埼玉県知事賞も受賞実績もあり、防災アドバイザーとして取引先団体様から高い評価を得ています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市本蓮1-1-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円＜月給＞ 180,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　※業績連動賞与：年2回（7月12月）※業績連動年4.5ヶ月（前年実績） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ※年功序列は廃止、完全能力給制です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川口】総務※面接1回◆幅広くスキルアップ可／創立53年・安定経営／官公庁との取引中心／年休125日

【転勤なし／埼玉県知事賞等の受賞実績／人々の安心、安全な未来を提供する社会貢献性の高い事業】・埼玉県川口市に本社を置く、官公庁や自治体を中心に防災、防犯道具を販売を行う当社にて、総務事務を担当いただきます。 ■業務内容：・パワーポイント他、ソフトを用いた書類作成・商品の棚卸、検品などの確認作業・企画開発のアシスタント ■業務のポイント：・商品のカタログ作成のサポートもお任せします。デザインに興味がある方も歓迎です。Photoshopやillustratorに関する知識や技術は指導します。・将来的には会社の根幹に関与する業務も積極的にお任せもします。 ■配属部署：総務4名（事務経験から仕事の幅を広げた方もいます） ■社風：コツコツと安定して業務をこなすだけでなく、周囲と競いながら前向きに知識を吸収する成長意欲のある社員が多いです。 ■ポジションの魅力：・評価は100パーセント待遇に反映しています。・防災・防犯・消防・各資機材の取扱い・販売を通して、人々の安心・安全な未来を提供する仕事です。誰もが安心して暮らせる毎日を送れるようさせるお仕事です。 ■当社の特徴・売上の90％は、防災部門で、日本全国、多くの官公庁をはじめ自治体、大学、社会福祉法人等からの信用と実績をいただいております。当社の強みは、企画力・商品開発力であり、社長以下スタッフ全員のソリューション力が、お取引先から多大なる信用をいただいております。また、HP、アプリ、社内プログラムも等もすべて自社で賄っており、常にクオリティーの高い商品を安定供給できるよう努めています。・地球環境汚染にいち早く着目し多くの発明、商品開発で埼玉県知事賞も受賞実績もあり、防災アドバイザーとして取引先団体様から高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市本蓮1-1-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　※業績連動賞与：年2回(昨年度賞与実績4.5か月分→保証実績有) ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ※年功序列ではなく完全能力給制です。 ※年収例：360万/入社4年目(未経験)/月給25万+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーキ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県川口市大字東本郷665-1

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設立 1966年
従業員数 11名
平均年齢 57.0歳

求人情報全3件

【埼玉川口※第二新卒歓迎】機械組立・メンテナンス◆受賞歴多数あり食品包装機械メーカー/年休120日

～モノづくりが好きな方／機械の組立やメンテナンススキルが身につく／残業少・土日祝休み～ ■仕事概要食品（練り製品・あん・菓子・スープ・野菜・機械部品等）の包装機械の開発・製造・販売・メンテナンスを手掛けている当社における機械組付け、加工、メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細（1）自社工場にて、包装機械の組立、加工（2）自社工業にて、修理依頼を受けた包装機械のメンテナンス（3）お客様先に出向いてのメンテナンス・対象エリアは、全国になります。入社～経験を一定年数積むまでは月に1～2回程度、日帰りで近隣への出張がメインとなります。・経験を一定年数積みましたら最大で2泊3日程度の出張に行く可能性もございます。 ※メンテナンス先には車で訪問いただきます。 ※希望があれば工場勤務の組立メインに配置することも可能です。 ■働き方：・土日祝休みの年休120日・残業10時間程度でワークライフバランス◎ ■当社の製品について：既にある機種をベースとしてのお客様に合わせたカスタマイズも、特注機をイチから設計してオーダーメイドで制作する事も可能です。多種多用な包装機械を製造・販売しています。 ◇お客様設置事例：https://yuki-mfg.co.jp/result/index.htm ◇包装商品事例：https://yuki-mfg.co.jp/packing/index.htm ■組織構成：同業務に従事している社員は3名です。ベテラン社員と30代の中堅社員で構成されています。 ■当社の特長： ◇本年で創業56年の包装機械を作っている、昔ながらの機械屋です。 ◇社長が代替わりし（業界内では珍しい女性社長。また業界内最年少です）、今の良い部分を取り入れながら新しい体制を整えていこうと取り組んでいます。当社の変化のフェーズに関わり、一緒に高みを目指していただきたい、と考えています。 ◇昨年に社屋が新しくなりました。 ■当社の受賞歴：「JAPAN PACK AWARDS 2019 優良賞」「JAPAN PACK AWARDS 2013 審査委員長賞受賞」「JAPAN PACK AWARDS 2011 審査委員賞受賞」「2006日本パッケージングコンテスト食品包装部門賞受賞」　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市大字東本郷665-1 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／見沼代親水公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円＜月給＞ 180,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・川口市】電気設計or制御設計◆受賞歴多数ありの食品包装機械メーカー◆年休120日／転勤無

～経験・希望に応じて電気設計or制御設計をお任せ／裁量◎／残業10h～ ■仕事概要：食品（練り製品・あん・菓子・スープ・野菜・機械部品等）の包装機械の開発・製造・販売・メンテナンスを手掛けている当社において、電気設計or制御設計のいずれかをお任せします。 ■業務詳細：適性、ご経験に応じて電気設計、制御設計のいずれかをご担当いただきます。 ◇担当フェーズ：ご経験に応じて、お任せします。下記工程を全て、ご担当いただきます。・上流工程：製品企画→仕様検討→基本設計・下流工程：詳細設計→製造→据付・試運転 ◇プログラミング(言語：FA用ラダー言語を使用)、電気配線、部品搭載 ◇シーケンス制御、PLC制御の設計 ■当社の製品について：既にある機種をベースとしてのお客様に合わせたカスタマイズも、特注機を1から設計してオーダーメイドで制作する事も可能です。多種多用な包装機械を製造・販売しています。 ◇お客様設置事例：https://yuki-mfg.co.jp/result/index.htm ◇包装商品事例：https://yuki-mfg.co.jp/packing/index.htm ■組織構成：同業務は現在1名の社員にて対応しています。社歴の長い、ベテラン社員です。現在は上記社員が電気設計、制御設計、電気周りの修理全般を担当していますが、今回採用の方については入社後電気or制御設計をメインでご担当いただき、ベテラン社員は修理をメインで担当する予定です。 ■当社の特長： ◇本年で創業56年の包装機械を作っている、昔ながらの機械屋です。 ◇社長が代替わりし（業界内では珍しい女性社長。また業界内最年少です）、今の良い部分を取り入れながら新しい体制を整えていこうと取り組んでいます。当社の変化のフェーズに関わり、一緒に高みを目指していただきたい、と考えています。 ◇昨年に社屋が新しくなりました。 ■当社の受賞歴：「JAPAN PACK AWARDS 2019 優良賞」「JAPAN PACK AWARDS 2013 審査委員長賞受賞」「JAPAN PACK AWARDS 2011 審査委員賞受賞」「2006日本パッケージングコンテスト食品包装部門賞受賞」　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市大字東本郷665-1 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／見沼代親水公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～400,000円＜月給＞ 180,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。