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    7ページ：所在地【埼玉県】の企業一覧

    該当企業数 18,413 社中 301〜350 社を表示

    明新工業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県川口市朝日3-2-15
    • 設立 1973年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川口市/年休124日】新築工事の建築施工管理◆資格手当月10万円◆基本土日祝休／出張なし
      【資格を活かして働く/大手ゼネコンの1次請け！/転勤無/1人1車の社用車貸与で直行直帰可能】 ■業務概要： ・大型マンションやテナント・オフィスビルを中心に、大型商業施設、病院などの新築工事の施工管理業務をお任せします。 ・見積書や積算に関しては、事務スタッフがペアになってサポートします。 ■具体的には ・規模：1000～2000万円や、大きい案件は数億円規模の案件もあります。 ・工期：3ヶ月～半年が中心です。大きい案件の場合、半年～1年のものもあります。 ・担当案件数：案件規模やご経験に合わせて決定しますが、平均で2～3件を平行し担当いただきます。年間で10件前後です。 ※担当エリアは東京23区内がほとんどなので、基本的に宿泊を伴う出張は発生しません。 ■案件例： 山手線や大江戸線などの駅、大手企業の本社ビル、銀行、病院、大使館、私立大学、幼稚園・保育園、会員制倉庫型店舗等 話題性のある建築物や有名な物件に携わることもでき、ご自身が関わったやりがいを感じることができます。 ■配属部署： 20年以上の経験を持つ課長を筆頭に、20～30代の計6名が所属しています。 同じフロア内に社長から常務を含む全ての社員がいるため、風通しの良い環境です。社員数も少ないので、様々な業務を経験できます。ほとんどの社員が中途採用のため、馴染み易い環境です ■アピールポイント： ・現場は東京23区内がメイン ・社用車の貸与あり、直行・直帰可能 ・資格手当あり（上限10万円） ・資格取得祝金あり（1級建築施工管理技士等、会社が定める資格にて） ■当社の魅力： ◇資格手当充実 取得資格の数や難易度に応じて、月最大10万円の（資格2級建築施工管理技士：月1万円、1級建築施工管理技士月3万円など）手当が付きます。対象の資格に関して合格後に受験費用を会社が全額支給する等、社員の資格取得支援も積極的に行っています。 ◇評価制度 社員の働く環境改善に積極的に取り組んでいます。年功序列ではなく、それぞれの頑張りをしっかり評価できるように、2022年1月から試験的に個人の目標達成度合いで評価をする制度を導入しました。目標は、「1ヶ月に専門書を5冊読む」など売上に直結しない内容でもOK！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市朝日3-2-15 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／南鳩ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※1級建築施工管理技士資格保有、40歳以上、経験有の場合 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,403円～319,375円 固定残業手当/月：85,597円～140,625円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額のため、選考を通じて上下する可能性があります。 ※超過分は全額支給あり ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（昨年実績：2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鋼栄エンジニアリング株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県川口市大字新堀280-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／川口】金物製作◆資格支援制度あり／キャリアアップ目指せる／しっかり育成します
      ◆◇平均残業月20H程度／社宅あり／業績安定／未経験から活躍している社員多数／アルミ手すり・アルミ蓋は自社で設計から製造まで一貫して対応◇◆ ■業務内容： 工場での建築・土木金物の製作をお任せします。主力製品としては下水道事業団仕様のアルミ手摺及びアルミ蓋になります。 ・一次加工部門～鋼材（鉄及びステンレス）の切断及び穴開け加工作業 ・組立部門～溶接による製品組立作業、アルミ部門～鋼材（アルミ）の切断及び穴開け、組立作業　など ■組織構成・キャリア： 現在の工場作業員は14名で構成されております。40、50歳代が12名、30歳代が2名です。 将来的にはリーダー、工場長のキャリアがございます。未経験からでもリーダーや工場長にまで昇格した社員も在籍しており、やる気次第で昇格頂ける環境です。 ■企業・業務の魅力： ・未経験歓迎：製造業で勤務経験がない方でも、OJTを通じて業務を覚えていただけます。また資格支援制度を通じて、業務で使用するフォークリフト免許や玉掛けの資格を取得いただけます。当社は未経験から活躍している社員も在籍しており、しっかり教育をして1人前に育てるという企業文化がございます。 ・自社製品：当社では上下水道で使用するルミ手摺及びアルミ蓋を主力製品として製造・販売を行っております。自社で設計から製造まで一貫して行っているのが特徴です。 ・安定性：インフラを支える企業のため、売り上げも安定しております。また関東近郊でのシェア率も高く、近年では取り扱い品目も増加し、顧客のニーズに応えやすくなっております。 ■当社について： 下水道事業団仕様のアルミ手摺及びアルミ蓋を主力製品として、メーカーという立ち位置で製造・販売をしております。水処理関係の施設に付随する金物に関しては関東近郊において高いシェア率を占めております。販売先は主にゼネコンです。ニッチな業界ということもありたくさんの引合いをいただいております。今後も、水処理関係の施設において幅広く当社が請け負うことができるよう日々、精進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 作業場 住所：埼玉県川口市榛松 1687 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～300,000円 ＜月給＞ 186,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【川口市】品質管理（図面・製品チェックメイン）◆業績安定／アルミ手すり・蓋を扱う／年間休日126日～
      ～年休126日・平均残業月20H程度／社宅完備／競合少なく業績安定／主力製品アルミ手すり・アルミ蓋は自社で設計から製造まで一貫して対応～ ■職務概要： 当社工場の製作物における出荷管理及び品質管理をお任せします。主力製品としては下水道事業団仕様のアルミ手摺及びアルミ蓋になります。工場にて製作完了した製品の出荷前検査業務となります。 ■職務詳細： 当社の定める基準規格に照らし外観及び寸法等が図面通りに出来ているかを確認する業務です。 ・自社製品：当社では上下水道で使用するルミ手摺及びアルミ蓋を主力製品として製造・販売を行っております。自社で設計から製造まで一貫して行っているのが特徴です。 ・安定性：インフラを支える企業のため、売り上げも安定しております。また関東近郊でのシェア率も高く、近年では取り扱い品目も増加し、顧客のニーズに応えやすくなっております。 ■就業環境： 現在品質管理に携わっているメンバーは3名おります。30代～60代と幅広い年齢層の方が在籍しておりますので、どなたでも馴染みやすい環境です。 3名とも他の部署と兼任しているため、専任のポジションとして品質管理を行っていただきます。入社後はOJTを通じて業務を覚えていただきます。 ■働き方： ワークライフバランス：年間休日126日や平均残業時間20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■当社の特徴/魅力： ・下水道事業団仕様のアルミ手摺及びアルミ蓋を主力製品として、メーカーという立ち位置で製造・販売をしております。 ・水処理関係の施設に付随する金物に関しては関東近郊において高いシェア率を占めております。販売先は主にゼネコンです。 ・ニッチな業界ということもありたくさんの引合いをいただいております。今後も、水処理関係の施設において幅広く当社が請け負うことができるよう日々、精進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市大字新堀280-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～300,000円 固定残業手当/月：58,438円～94,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,438円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アイソニーフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県春日部市豊野町2-11-9
    • 設立 1991年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【春日部】食品の品質保証◆残業月12h程／転勤なし／家族･住宅手当有／ミールキット製造／リーダー候補
      ◆今話題の「ミールキット」を自社で企画・製造～販売／toB商材で直接のお申し出対応なし！／福利厚生充実・定年65歳で長期就業可能◆ ☆オススメポイント☆ ◎スーパーや宅配サービスへフレッシュ野菜をベースとした惣菜用キット（ミールキット）を製造販売しており、生活を支える身近な商品に携われます！ ◎家族手当や住宅手当等の福利厚生が充実！ ◎平均残業12時間とプライベートとのバランスも◎ ◎有給消化率も高く、転勤がないため長期就業ができる環境！ ◎本業に支障をきたさない範囲で副業OK！ ■業務内容： ミールキットの品質管理をご担当いただきます。具体的な業務内容は以下となります。 ◎書類管理 新規商品登録申請、原価計算書内容確認、終売連絡書内容確認、廃棄処分報告書類作成、稟議書申請書内容確認、防虫防鼠モニタリング報告書 ◎ミーティング 部署長会議、月例進捗会議（参加・資料作成）、品質会議 ◎OEM管理 アイソニーフーズ福島の工場視察、フローズンキット関連 ◎工場確認 工場の巡回、お申し出発生時の調査（問題発生時外部調査との連携） ■業務の特徴： スーパーのお惣菜売り場のお惣菜のミールキットをメインで取り扱っているためtoBのお客様がほとんどです。 お客様と直接お話することはほとんどなく、企業様からご要望・お申し出を営業担当経由で確認し、原因分析や報告書の作成がメインのミッションとなります。 その他にもご経験に応じて幅広く業務をご担当いただきます。また、業務に慣れてきたらプレーイングマネジャーのような形で、リーダー業務もお任せ予定です。 ■組織構成： 配属部署の人数：正社員5名、パート1名 平均年代：40代 ※30～50代まで幅広く在籍 男女比＝1:1 ■当社について： 「JFS-B 規格」、「ISO 9001：2015」の認証（2018年8月付け）を取得しており、手作りのものを提供したいものの、そのための時間が無い。という現代社会のニーズにマッチした商品を提供しているため、大手小売り業の企業との取引も多く、業績も安定しております。 安心とおいしさを追求したキットを開発し、手間や時間のかかる“調理のステップ”をお引き受けすることにより、充実したミールソリューションで多様なニーズにお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市豊野町2-11-9 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武野田線／春日部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～315,000円 固定残業手当/月：79,000円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,000円～418,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2～3ヶ月予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日部】営業サポート◆数値管理～業務改善等お任せ◆ミールキット食品メーカー／事務からキャリアアップ
      ==◆今話題の「ミールキット」を製造する食品メーカー／家族・住宅手当など福利厚生◎／プライベートとのバランスもとりながら長期就業可能◆== ☆オススメポイント☆ ◎doda経由のご入社者も多数活躍！ ◎新設ポジションで数値管理や営業サポート業務をお任せ！ ◎スーパーや宅配サービスへフレッシュ野菜をベースとした惣菜用キット（ミールキット）を製造販売しており、生活を支える身近な商品に携われます！ ◎家族手当や住宅手当等の福利厚生が充実！ ◎完全週休二日制で原則定時退社とプライベートとのバランスも◎ ◎有給消化率も高く、転勤がないため長期就業ができる環境！ ◎本業に支障をきたさない範囲で副業OK！ ■業務内容： 営業チームの情報管理・資料作成・業務効率化を担う新設ポジションとして新たに営業事務を募集します。具体的な業務内容は以下となります。 ■業務詳細： ・営業データの入力・管理・集計 ・週次・月次報告書の作成 ・社内システムの運用推進 ・業務フローの整理・マニュアル化・標準化 ・営業が持ち込む情報の整理・チェック ※業務に慣れてきた段階でデータ分析や市場情報の収集・企画サポートもお任せしたいと考えています。 ■組織構成： 配属される営業部門は計11名在籍しています。 【内訳】男性7名、女性4名、平均年齢38歳 ※ほとんどが中途入社となります。 ■入社後について： 営業部は既存顧客対応を行う営業課と新規営業・データ分析等を担当する営業企画課に分かれています。 配属後は営業企画課係長及び営業課主任のもと、OJTにて営業サポート業務を担っていただきます。ご経験やスキルに応じて、徐々にお任せする業務を増やしていきます。 ■当社について： 「JFS-B 規格」、「ISO 9001：2015」の認証（2018年8月付け）を取得しており、手作りのものを提供したいものの、そのための時間が無い。という現代社会のニーズにマッチした商品を提供しているため、大手小売り業の企業との取引も多く、業績も安定しております。 安心とおいしさを追求したキットを開発し、手間や時間のかかる“調理のステップ”をお引き受けすることにより、充実したミールソリューションで多様なニーズにお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市豊野町2-11-9 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武野田線／春日部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～230,000円 その他固定手当/月：45,000円～65,000円 ＜月給＞ 250,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2～3ヶ月予定 ■その他固定手当：固定残業代45,000円（30時間分）～65,000円（39時間分） ※固定残業時間については、役職等に応じて設定されます。 ※固定残業代については、役職や基本給に応じて設定されます。 ※固定時間を超える労働を行った場合は残業手当を追加支給とします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社アカオカ

    住宅設備・建材
    埼玉県川口市大字差間234-41
    • 設立 2015年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 川口【現場管理（施工管理/外壁）】未経験歓迎/大手との取引あり/コロナ禍でも業績好調
      ■採用背景： 事業好調の背景もあり、直近引き合いが多くなっています。事業の成長に合わせて社員を増員することとなりました。 ■業務概要： 外壁工事の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には：毎日現場を周り工事の進捗状況の確認、監督との打合せ、職人との打合せ、現場で出た端材の引き下げ等。現場に関わる業務全般。 ・安全管理、工程管理、予算管理 ・職人手配 ・顧客との打ち合わせ ・書類作成 ・その他、付随業務 ■組織構成： 基本的に代表とともに業務を行っていただきますが、ご入社直後は業務を覚えていただく為代表に同行していただきます。 代表も未経験から業務を行っておりますので、安心して業務を覚えていただけます。 ■当社特徴： 当社は今までお客様の紹介で事業を拡大して参りました。その実績を評価され現在も順調に取引を拡大しております。 企業としてもこれから拡大を図るフェーズである為当該ポジションであっても会社運営についてや業務効率化について考え実践することができます。 また小規模である為代表との距離も近く、非常に意見を伝えやすい職場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市大字差間234-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　会社規定により決定 ■賞与：年1回　業績により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【川口市／面接1回】外壁の施工管理～残業ほぼ無／大手と取引有／業績好調
      外壁施工の現場管理業務！◎木造の戸建て住宅、木造・鉄骨造の低階層アパート、老人ホーム施設などを対象に、新築やリフォームの外壁工事を承っています。 ■採用背景： 事業好調の背景もあり、直近引き合いが多くなっています。事業の成長に合わせて社員を増員することとなりました。 ■業務概要： 外壁工事の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には：毎日現場を周り工事の進捗状況の確認、監督との打合せ、職人との打合せ、現場で出た端材の引き下げ等。現場に関わる業務全般。 ・安全管理、工程管理、予算管理 ・職人手配 ・顧客との打ち合わせ ・書類作成 ・その他、付随業務 ■組織構成： 基本的に代表とともに業務を行っていただきますが、ご入社直後は業務を覚えていただく為代表に同行していただきます。 代表も未経験から業務を行っておりますので、安心して業務を覚えていただけます。 ■当社特徴： 当社は今までお客様の紹介で事業を拡大して参りました。その実績を評価され現在も順調に取引を拡大しております。 企業としてもこれから拡大を図るフェーズである為当該ポジションであっても会社運営についてや業務効率化について考え実践することができます。 また小規模である為代表との距離も近く、非常に意見を伝えやすい職場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市大字差間234-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　会社規定により決定 ■賞与：年1回　業績により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮岡

    倉庫業・梱包業
    埼玉県川口市領家5-1-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／電気工事士歓迎！】業務用冷蔵庫の設置管理・技術指導／２０～6０代活躍
      ～面接1回／電気工事士歓迎！／事業拡大フェーズの総合物流会社／50代～60代活躍／年収～840万円／退職金制度有～ ■業務内容： 大型業務用冷蔵庫や厨房機器、ショーケース等の業務用厨房機器、空調設備などの配送・設置をする部署にて、現場の管理、技術指導等をお任せします。 ■業務の特徴： ・当部門は当社の主要セグメントであり、今後も需要拡大が想定されております。 ・主な現場は飲食店や商業施設、病院等になります。納入時には、お客様だけでなくメーカー、代理店の販売員も立ち会うことがあり、コミュニケーションを取りながら計画通りの作業を行います。 ・現場作業員は2～3人のチームで動いており、機器の運搬と搬入、電気配線の接続、機器の初期設定と調整、安全確認とお客様への使用説明等を行います。技能実習生も活躍しており、ＯＪＴやＯｆｆ-ＪＴを通じて既存社員、新入社員の教育も実施頂きたいと考えております。 ■キャリアパス： ・入社時研修にて会社の規則、ルールをお伝えした後は、OJTを中心とした研修を受けていただき、日常業務を行えるようにフォローをいたします。 ・当部門の中心的な役割としてご活躍いただき、これまでのスキルを活かしつつ、将来的に組織拡大の際にマネジメントを担っていただくなど、チャレンジしていただくことを期待しています。 ■当ポジションの特徴： 当社の事業の中でも拡大中の部門となりますので、さらなる拡大、それを支える組織作りなど、企業の経営にインパクトを与える課題解決に携われるやりがいのある部署です。 ■配属先について： ・配送事業本部には約130名が在籍しており、そのうち大型業務用冷蔵庫や厨房機器の配送や設置部門の社員は約60名おります。 ・配車を行う事務のメンバー、ドライバー、配送補助を行う技能実習生などとコミュニケーションを取りながら業務を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市領家5-1-3 勤務地最寄駅：埼玉スタジアム線／川口元郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～377,400円 固定残業手当/月：78,500円～122,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※会社や個人の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社谷川電機製作所

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県川口市青木2-3-46
    • 設立 1912年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 未経験歓迎【埼玉／川口】現地調査から提案営業までお任せ◆大手と取引／設立100年以上の老舗企業
      • NEW
      ～残業月10H以下／中途社員活躍中！半年以上かけてじっくり育成します◎～ ■業務内容： 都市環境の向上により送配電の地中化が進んでいます。当社は、様々な地中で使われる材料を供給しております。そんな当社の技術営業職として、現地調査から営業までお任せします。 【具体的には】 ・取引顧客へのヒアリング・提案、価格折衝、見積書、請求書作成、工場や社外との納期調整などを行います。また、ホームページからのお問い合わせがあった場合の新規顧客の対応や情報収集、顧客開拓もお任せいたします。 ・月3～5回ほど、作業服を着用いただき同社設計職の社員と現地へ訪問し、調査、架台管理、設計や予算の提案、荷品管理なども行っていただきます。 【取り扱う商材について】 シードルと呼ばれる、インフラを支えるための大きな地下トンネルにてケーブルを通して電気は運ばれます。そのケーブルやケーブルを固定するための接続金具だけでなく、シードルに行くための階段やその手すり、マンホールなども当社が製造しております。その鋼製の構造物を取り扱っていただきます。 ■組織体制： 30代から40代の組織で、中途社員の方も馴染みやすい環境です。実際に中途入社の方が長くお勤めになっています。 ■働き方： ・残業を少なくしようという文化があり、残業は月10時間以下と働きやすい環境です。 ・個人を尊重する文化があり、個別事情に応じて介護や育児などの家庭の状況や自分の健康状態を大切にしながら働きやすい環境です。家族を大切にしながら無理なく長く働きたいという方が入社・ご活躍されています。 ■キャリアパス： ・入社後は自社製品の理解を深めてもらい、先輩に同行し営業の仕事を覚えていただきます。半年から3年かけて、徐々に顧客を担当していただきます。 ■企業概要： 大正元年創業の電子ケーブル用接続材料、地中線材料、架空線材料の専門メーカーです。社会の進歩発展に応えるため、3つのS（"SPEEDY"速く、"SURELY"確実に、"SAFETY"安全に ）をモットーに常に技術の向上、設備の充実、品質管理の徹底に心がけ、信頼のある製品作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市青木2-3-46 勤務地最寄駅：JR線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～350,000円 ＜月給＞ 178,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】品質保証◇残業月10h／転勤なし／電力インフラを手掛けて100年以上／老舗電力資材メーカー
      ～大正元年創業の老舗電力資材メーカー／育児・介護等の事情にも柔軟に対応／街のインフラ設備を支えていくやりがいのある業務～ 大正元年創業以来、クリーンなエネルギーである電力の搬送機構に関連する事業に携わっている当社にて、品質保証をお任せします。 ■主な業務内容： ・防水装置や温水継手の図面を見て、決められた箇所をノギス等で測り、成績を起こす。 ・金物類（梯子、アングル、マンホール蓋等重量物）の寸法／気密等の諸検査 ・ノギス／マイクロゲージ等を使用しての計測業務 ・PCに依る品質保証書／成績表等の作成 ※測定作業は場所に依り、外気温の影響を受ける場所も有ります。又、防水装置は重いものは35キロ程度有る為、一定程度の体力も必要となります。 ※立ち仕事70％、座業30％ ＜検査内容＞ 1.架線金物等‥強度試験 2.鋳物関係‥‥硫酸銅試験 3.防水装置‥‥水密試験 4.鍍金関係‥‥膜圧測定・状態確認 5.外観検査・寸法検査等 ※検査は工場敷地内での検査及び（工事現場等での）出張検査が有ります。 ■働き方： 基本的に残業も少なくしようという雰囲気があり、残業も少なく、年間休日も110日で働きやすい風土があります。また個人を尊重する文化があり、事情に応じて介護や育児などの家庭の状況や自分の健康状態を大切にしながら働きやすい環境があります。家族を大切にして無理なく働きたいという方が活躍されています。 ■取引先： 東京電力パワーグリッド株式会社／株式会社関電工／三英電業株式会社／古河電気工業株式会社／株式会社フジクラ／日立金属商事株式会社／昭和電線ケーブルシステム株式会社／三菱電線工業株式会社／株式会社ジェイ・パワーシステムズ／株式会社ビスキャス／日本コンクリート工業株式会社等、有力電設資材卸業各社（順不同）取引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上青木工場 住所：埼玉県川口市上青木2-32-28 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／鳩ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、所持資格、キャリア、スキル等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績計2.1月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本機械産業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    埼玉県川口市大字芝7217
    • 設立 1968年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【埼玉/川口】レンタル建設機械のルート営業◇育成前提採用◎/年休120日/年収450万～
      【転勤・出張無し／地元密着×既存中心で、無理なく長く続けられる営業／長年の取引による地域密着の信頼基盤／未経験スタート多数（販売・サービス業出身も活躍）／丁寧なOJT体制でじっくり成長できる環境です】 当社は、埼玉県を中心に建設機械・車両のレンタルとメンテナンスを行う地域密着企業です。将来を見据えた世代交代・育成を目的に、次世代を担う営業メンバーを募集します。 ■業務概要 埼玉県内の建設会社や職人のお客様に対し、建設機械レンタルを提案するルート営業です。単なる物売りではなく、「現場を止めないために何が必要か」を考え、最適な機械や手配方法を提案する“現場支援型営業”です。 ＜具体的には＞ ・既存取引先への定期訪問・ニーズヒアリング ・建設機械・小型機械・車両レンタルのご提案 ・見積作成 ・受注後の機械手配 ・小型機械・部品の配送（軽トラック使用） ・納品後のフォロー・追加ニーズのキャッチ ※新規営業は全体の約2割。リストをもとに事務所・現場訪問や既存顧客からの紹介が中心です。 ※大型機械の納品はメーカー対応。無理な力仕事はありません。 ■キャリアプラン・入社後の流れ ▼入社～3ヶ月 電話対応・伝票整理からスタートし、仕事の流れを理解 ▼3～6ヶ月 先輩同行で受注対応・提案を経験 ▼6ヶ月～1年 少しずつ顧客を引き継ぎ、実務を習得 ▼2年目以降 独り立ち。将来的にはリーダー・営業所長へのキャリアアップも可能です。 ※中型免許の限定解除は、就業時間内＆会社全額負担で取得可能 ■組織構成： 配属先は営業部（計9名）。 30代2名、50代7名の男性社員で構成されています。 営業未経験スタートの社員も多く、サービス業・販売職から転職した先輩も活躍中です。 本社勤務となり営業事務・管理部門と連携しながら仕事を進めます。 ■働く魅力 ☆賞与年3回、家族手当や退職金など福利厚生が充実。 ☆転居を伴う転勤・出張なし！埼玉で腰を据えて働けます ■当社の強み ・在庫切れを起こさない豊富な機材と、専属メカニックによる即時対応力！お客様の「今すぐ必要」に応えられるため、営業としての介在価値を実感できます。 ・自社システムによる機械管理と、拠点間連携の強さが評価され、長年取引が続くお客様が多数です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市大字芝7217 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給23万円～30万円を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年3回（決算賞与込み）。モデル年収例あり（入社3年目・5年目）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモホーム

    サブコン
    埼玉県川口市芝4-1-4
    • 設立 1988年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川口市】現場監督／住宅施工管理（木造）◆直行直帰可／年休115日／地域密着型企業／社員旅行は海外
      • 締切間近
      【埼玉県内を中心とした戸建ての住宅施工管理／1988年の設立以来約2500棟以上／事業拡大中】 1988年設立、浦和を中心としたエリアで毎年100棟以上の戸建て住宅販売事業を行っている当社にて、木造戸建て住宅の建築現場管理をお任せします。 ■業務概要： ・現場の進捗管理（木造戸建設計） ・外注管理 ・作業員指示、作業補助　 ・トラブル対応 ・各種申請 ■業務のポイント： ・担当エリアはさいたま市、川口市等で、社用車（軽自動車、軽トラ）で移動します。※一部隣県の現場も担当いただく場合もあります。担当現場によっては直行直帰も可能です。社用車は1人一台貸与します。 ・近頃はこれまでのノウハウを活かし、貸しビル事業への参入も図り順調に推移中です。 ■組織構成：現在2名（30代、50代）が在籍しております。中途社員も活躍しておりますので、馴染みやすい環境です。 ■入社後：まずは一定期間は先輩社員と同行のもと仕事の進め方などを学んでいただき、その後は実際に担当現場をもっていただく予定です。 ■当社の特徴： ・1988年設立した当社、浦和を中心としたエリアで毎年100棟以上の戸建て住宅販売事業を行っています。直近ではこれまでのノウハウを活かし、貸しビル事業への参入も図り、順調に推移中となります。会社設立以来約2500棟以上の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市芝4-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,500円～372,500円 固定残業手当/月：101,500円～127,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東峰産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県川口市大字新堀711-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 川口【製造職（加工・組立）】◆土日祝休み／残業月20h程度／業績安定◎異業界出身者も歓迎！
      ■会社概要： 1976年の設立以来、建物の外壁パネル等を設計、制作、施工、搬送と一貫した生産体制をとってきている業界でも特徴的な会社です。主に以下の二つをメインとした業務を展開しております。 （1）板金工事業： 建物の内外装に必要な金属素材(アルミ、ステンレス、スチール)を使い板金工事として、エントランスの庇、幕板、外壁パネル、ポーター、柱カバー等をお施主様の要望に応じて作成 （2）鋼構造物工事業： 手摺やルーバー、パーゴラ等の形鋼を当社工場で組立 ■職務概要： 建築用金属製品等の設計・製造・施工を手掛ける当社の製造担当として、加工・組み立ての機械オペレータをお任せします。 ■職務詳細： ・図面に沿った材料の切断 ・機械にセットされた様々な金型での穴あけ加工、曲げ加工 ・主に使用する機械は、シャーリング・ベンダー・タレパン等 ・アルゴン溶接機による溶接作業 ■就業環境： ・完全週休二日制で土日祝休み（会社カレンダーあり） ・マイカー／自転車／バイク通勤可（駐車場あり） ・入社後のOJT、資格取得支援制度あり ■当社の特徴/魅力： ・取引先は大手ハウスメーカー・ゼネコン・エレベーターメーカーなどが中心で、生産フローを全て自社で完結できる高い技術力とスピード感のある幅広い対応が認められています。 ・週休2日制でしっかりワークライフバランスが取れる環境です。 ・20代～30代の若手社員も多く、率先して働き方改革に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市大字新堀711-2 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／草加駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～281,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 固定残業手当/月：16,500円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,500円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験とスキル、年齢、前職の給与の考慮あり ※上記のその他固定手当は等級手当となります ■賞与：年2回（6月、12月）※第3金曜日に支給 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 400万円／入社1年目／28歳（月給270,000円×12ヶ月＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 川口【内外装パネルなどの製図担当】 ◆大手ハウスメーカー・ゼネコンなど多数取引／遠方出張なし
      ■会社概要： 1976年の設立以来、建物の外壁パネル等を設計、制作、施工、搬送と一貫した生産体制をとってきている業界でも特徴的な会社です。主に以下の二つをメインとした業務を展開しております。 （1）板金工事業： 建物の内外装に必要な金属素材(アルミ、ステンレス、スチール)を使い板金工事として、エントランスの庇、幕板、外壁パネル、ポーター、柱カバー等をお施主様の要望に応じて作成 （2）鋼構造物工事業： 手摺やルーバー、パーゴラ等の形鋼を当社工場で組立 ■職務概要： ビル・マンション・店舗等に使用する建築金物や手摺の設計・CADオペレーションを担当していただきます。 ■職務詳細： ・階段の手すりや内外装ドアパネル等の設計 ・CADを使った図面作成 ・ゼネコンやハウスメーカーとの打合せ ・施工管理との製品納期や日程調整 ・施工の確認・管理(月3～5回程度) ※施工管理経験者はこちらの業務から始めていく事も可能。 ■配属部署・組織構成 設計部門は計５名在籍しております。 →内訳：40代部長1名、20代1名、30代2名、60代1名 ※外国籍の方も在籍しております。 ・自動車のエンジン部品の金型設計をされていた方など、何かしらの設計経験をお持ちで中途入社されている方が多いです。 ■当社の特徴/魅力 ・取引先は大手ハウスメーカー・ゼネコン・エレベーターメーカーなどが中心で、生産フローを全て自社で完結できる高い技術力とスピード感のある幅広い対応が認められています。 ・実際に製品をつくっている工場が隣接しているので、そこで製品になっていく過程を見ながら仕事ができます。設計者としてのスキルアップにつながりやすい現場です。 ・週休2日制でしっかりワークライフバランスが取れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市大字新堀711-2 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／草加駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～306,000円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 固定残業手当/月：33,000円～43,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,000円～389,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ■年収例：520万円／入社3年目：職種経験者（月給35万円×12ヶ月＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭建商株式会社

    その他商社
    埼玉県さいたま市岩槻区美園東2-16-9
    • 設立 1985年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】土木・建築資材の提案営業・現場管理◆年休120日/ノルマなし/地域密着で安定成長◎
      【地域密着◎/年休日120日◎/ノルマなしで働きやすい環境◎/40年以上の歴史を持つ安定企業◎】 ■職務概要：当社は埼玉県を中心に、土木・建築資材の提案営業および関連工事の施工を行う企業です。営業担当として、資材の販売から現場調査、見積もり作成、新規顧客開拓、既存顧客フォロー、現場管理まで幅広くご担当いただきます。お客様の課題やニーズに応じた最適な資材や工法の提案を通じて、地域のインフラ整備に貢献できるやりがいのあるポジションです。ノルマはなく、信頼関係重視の営業活動が可能です！ ■職務詳細： ・土木・建築資材の提案営業（顧客ニーズにあわせた最適な資材を提案） ・施工現場の調査および見積もり作成 ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォロー ・進捗確認や納品調整、工事担当者との連携・現場管理 ・案件ごとの受注から納品、アフターフォローまで一貫した顧客対応 ■対応エリア：主に埼玉県内をご対応いただきます。出張等はごくまれです。 ■教育体制：入社後はベテラン社員によるOJTを中心に、実践的なスキルを学べます。 ■組織構成：営業職は男性6名体制です。 ■業務の魅力：ノルマがなく、顧客との信頼関係を最優先に営業活動が可能です。地域密着で安定した業績を維持しており、じっくりとお客様と向き合える環境です。 ■就業環境：年間休日120日（土日祝休み、年末年始・夏季休暇あり）、残業は月平均20時間程度。プライベートと両立しやすい職場です。通勤手当全額支給、資格手当や退職金制度、財形貯蓄など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力：当社は創業40年以上、地域密着で信頼と実績を積み重ねてきた安定企業です。有給休暇取得率も高く、働きやすさと成長を両立できる環境を整えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区美園東2-16-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,743円～263,367円 固定残業手当/月：74,257円～86,633円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績70万円～120万円。固定残業代は40時間分を含み、超過分は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパングラニット

    サブコン
    埼玉県川口市青木3-12-11
    • 設立 1992年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【川口】現場ディレクター◇街のランドマークの内装を創る/年休120日/基本18時台退社
      ～三井住友建設・清水建設など大手ゼネコンをはじめ50社以上が顧客／高級タワーマンションのエントランスや、有名ホテルのロビーなど建物の「顔」をつくる／有給消化率65.6%／未経験から月収30万～ 当社は、石材・タイルの輸入から施工まで一貫提供する専門企業。大手ゼネコンと多数取引し売上拡大中です！2026年の新体制発足に伴い、次世代を担う未経験人材の育成強化を目的に増員募集を行います。 ■業務内容 高級マンションやホテルなどの建物の“顔”をつくる石材・タイル工事において、現場全体をまとめる司令塔をお任せします。力仕事ではなく、人と現場を動かす仕事です。 ＜具体的には＞ ・現場で職人さんへの挨拶や関係構築 ・工事の進捗・スケジュール管理 ・資材の手配・在庫管理 ・職人さんが働きやすい環境づくり ・石材や施工知識の習得（1年かけて独り立ち★） ＜働き方＞ ◇環境： 夜勤・深夜勤務は基本ありません。 出張も原則無しです ◇現場での施工・管理期間：1ヵ月～ 1年程度です 。 ◇現場エリア：主に都内及び首都圏近郊 ■組織構成 20代～30代中心。面倒見の良い先輩が多く、未経験入社者も多数在籍！ ■キャリアプラン 入社後は先輩同行からスタートし、約1年で独り立ち。1人で現場を任されると月3万円の管理手当を支給。将来的には複数案件を統括する“現場の司令塔”へと成長し、年収アップとともに裁量も拡大していきます。 ■働く魅力 【未経験から年収400万円超】月給30万円スタート＋賞与年3回で安定収入 【分業制で効率的】図面作成は別チームが担当し残業は月20時間以内 【AI時代に強いスキル】人を動かすコミュニケーション力が身につきます 【圧倒的な競争優位性】海外直輸入×自社施工で価格・品質・納期を最適化 【大型案件に挑戦】大手ゼネコンと直接取引で数千万円規模案件多数 ■当社について 当社は天然石・タイルの「輸入×施工」を一貫提供する独自モデルを確立。海外ネットワークによる調達力と自社施工体制により、大手ゼネコンから信頼を獲得しています。建築物の美観と耐久性を支え、街の景観価値を高める社会貢献性の高い事業です。近年は大型再開発案件も増加し、成長性と安定性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市青木3-12-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,190円～312,190円 固定残業手当/月：37,810円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回 ＋ 決算賞与（決算賞与は8年連続で支給されています 。） 昨年度実績：年間合計 4ヶ月分程度 ※賞与および決算賞与は、会社業績や個人評価により変動します。 ※初年度は入社時期や算定期間により、支給額を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口】石材やタイルの法人営業◇ゼネコンの課題解決/コンペ受注率は50%超/年休120日/直行直帰◎
      ～五洋建設・三井住友建設・清水建設など大手・準大手ゼネコンをはじめ50社以上を顧客に持つ／有給消化率65.6%～ 当社は、大手ゼネコン50社以上と取引し、天然石・タイルの輸入から施工まで一貫提供する専門企業。2025年度に売上30億円を達成し、第二創業フェーズへ入っています。市場拡大と組織強化を同時に進めるための増員募集です。 ■業務内容 ゼネコンに対し、設計初期から入り込み「コスト・品質・工程」を最適化する代案（VE提案）を行うコンサルティング営業です。 ＜具体的には＞ ・既存顧客（大手ゼネコン）への深耕営業／新規チャネル開拓 ・見積依頼を起点とした案件対応（高確度案件中心） ・設計図面を読み解いた積算・見積作成 ・自社PB材への置換提案によるコスト最適化 ・工事受注後の進行管理（工務・職人・物流との連携） ・現場責任者との施工・工程調整 ・海外調達（中国拠点）との連携・納期管理 ※受注単価：数十万円～数億円規模。平均価格帯は1,000～3,000万円 ※出張頻度：稀（石材検品で中国や岐阜へ年1回ない程度） ※担当企業制で個人運用が基本。朝礼・夕礼なしです ■組織構成 営業4名体制。30代中心の少数精鋭組織で、一人ひとりが大手ゼネコンのフロントとして活躍しています。 ■働く魅力 【圧倒的な勝てる環境】直輸入による価格決定権×自社施工によりコンペ勝率50％超です 【課題解決の最前線】「予算が合わない」を解決する代案提示で顧客の信頼を獲得しています 【街に残る価値】タワマン・ホテル・再開発など“街の象徴”を創る仕事です 【高い裁量】見積・価格設定・営業戦略まで個人裁量で意思決定可能です 【効率的な働き方】対面訪問は1社年2～3回、基本はWEB・メール中心です 【安定×成長】売上30億達成後の拡大フェーズでポストチャンスあり！ ■当社について 当社は、天然石・タイルの「商流」と「施工」を一気通貫で担う独自モデルを確立しています。海外直輸入によりコスト競争力を持ちながら、自社職人による施工体制で品質と納期を担保。この“価格×品質×スピード”のバランスが、大手ゼネコンから選ばれ続ける理由です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市青木3-12-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～500,000円 固定残業手当/月：46,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ＋ 決算賞与（決算賞与は8年連続で支給されています 。） ■個人の成果（案件の利益貢献度）は、決算賞与にてダイレクトに還元される仕組みです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモホーム建設工業

    不動産仲介
    埼玉県さいたま市南区鹿手袋2-1-6
    • 設立 1988年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】建築施工管理（木造住宅）◆設立30年／地域密着／年休115日／
      【募集背景】 順調に業績が拡大する中、今回は組織体制の強化を目指して増員募集中です。 さいたま市南部、川口市を中心に地域密着経営を手掛け、毎年約100棟の住宅を建築しています。設立以来の棟数は5000を超え、豊富な実績が強みです。 ■具体的な仕事内容： ・お客様との打合せ ・職人や資材の手配 ・進捗／安全など各種管理 ・書類作成など 現場は自社物件を担当していただきます。主に、木造戸建住宅、現場は「埼玉県南エリア」が中心です。 ■会社・求人の魅力： ・職人さんは長年お願いしている方々なので、依頼のしやすい関係です。 ・また、自社物件の施工管理のため、営業や設計ともコミュニケーションが取りやすいのが特徴です。 ■当社について： ・埼玉県さいたま市、蕨市、川口市、戸田市の地域に密着し、総合不動産業として幅広いニーズにお応えし、不動産の売買、賃貸、管理及びその仲介に加え、建築工事の設計、施工、請負事業も行なっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町4-1-4 勤務地最寄駅：JR各線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,500円～372,500円 固定残業手当/月：101,500円～127,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給： ・経験／年齢／能力／前職給与などを考慮して当社規定により優遇致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■歩合給：あり（月1万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    かっぱ工業株式会社

    サブコン
    埼玉県川口市上青木5-2-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川口／月給50万円～】設備施工管理◆残業6h程／転勤なし／面接1回／車で通える範囲を対応
      ～1現場1現場に丁寧に対応できる業務量◎／1級管工事施工管理技士歓迎／ムリな出張・転勤なし／前職給与を保証します／資格手当等福利厚生充実～ ■仕事内容： 創業50年以上の当社において、工場、倉庫、公共施設などの比較的大規模の空調換気設備、給排水衛生設備工事における施工管理業務をお任せします。 機械設備の請負額は平均3,000～6,000万円規模が中心です。 ■業務詳細： ・着工から引き渡しまでの施工、予算管理を担当します。顧客満足度評価をいただき、売上に貢献した場合には正当に評価し、待遇に反映します。 ・QCDSE管理のほか、施工図作成などを手がけ、公共工事や、ゼネコン、不動産業者、工務店など、マンション管理組合等の直取引が多いです。 ・元請工事が多いため、当社で納期や価格の交渉を手がけることができます。 ■扱う建物について： 工場、倉庫、公共施設などがメインです。 「越谷市レイクタウン」「最高裁判所（霞が関）」「川口市立医療センター」など聞き覚えのある物件にも携わりました。新築と改修工事の比率は6:4程度で、着工から竣工までは約半年から1年が平均工期です。 ■現場について： 埼玉県川口市を中心に、40km圏内の埼玉（80%）、東京（15%）、千葉（5%）です。工事金額は1物件あたり3000~ 6000万円と中規模工事が多く、現場により様々ですが、各職方さんを束ねて業務を行ないます。 職人さんは長い付き合いの方が多く、当社が求める作業品質を理解しているため、業務もスムーズです。 ■1日の業務の流れ： 午前は現場を訪問し、午後は本社オフィスで提出資料作成というスケジュールが多いです。 ※年間平均1~2現場を受け持ちますが、個人の技量、裁量により現場管理をお任せします。 ■組織構成： 会社全体12名／うち施工管理9名 30代～60代まで幅広く活躍しています。 全員が中途入社での在籍の為、馴染みやすい環境です。 ■働く環境： ・現場の多くは車（社用車、追加駐車場代支給）で通える距離です。生活基盤を固めてマイホームを建てる等、将来設計をしっかり立てられます。 ・遅くても18時には全員退勤しています。また、過度な労働を防ぐため、工事金額は年間で1億円を超えないように調整しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市上青木5-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～832,000円 固定残業手当/月：84,000円～168,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を保証します。前職での“総収入”以上の金額でお迎えします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績／平均6.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川口油機株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県川口市大字木曽呂16-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木／那須烏山】自動車エンジン部品の機械加工◆土日休・年休110日◆大手取引先あり
      【大手自動車メーカーから認められる品質・設備／機械加工の経験を活かせる】 ■業務概要： 1974年の創業以来、本社および栃木工場にて精密部品や油圧機器部品の製造加工を手掛け、長年にわたり取引先企業へ製品を提供してまいりました。 自動車関連部品をはじめ、モータースポーツ向け試作品の製作にも対応しており、高い品質と技術力を強みとしています。 今後の技術継承および体制強化を見据え、機械加工の経験をお持ちの方を募集いたします。 ■業務詳細： ・機械加工業務全般（切断、複合NC旋盤、マシニングセンター、ワイヤーカット等の一次工程）を担当いただきます。 ・必要に応じて研磨作業にも従事いただきます（頻度は多くありません）。 ・設備はすべてヤマザキマザック製を使用しており、現在は6名体制で約20台の機械を稼働しています。 ・主に自動車のエンジン部品（ボルトなどΦ5～Φ20程度のサイズ）を製造しています。 ・業務の習熟度や作業効率、品質など総合的な評価により、キャリアアップを目指すことが可能です。 ・図面の読解から加工工程の検討、実際の加工まで一貫して担当できるため、幅広いスキルを身につけていただける環境です。 ■お取引先様： ・株式会社本田技術研究所 ・株式会社M-TEC（無限） ※上記をはじめとした大手企業との取引実績があり、安定した受注基盤を築いております。 ■配属部署： ・栃木工場への配属となります。 ・製造部門は6名体制で、60代1名、50代1名、40代4名（いずれも男性）が在籍しております。また、検査担当として40代女性1名が活躍しています。 ・少人数ならではのコミュニケーションの取りやすい、風通しの良い職場環境です。 ■特徴・強み： ・世界的な大手自動車メーカーの技術部門と試作開発段階から連携し、長年培ってきた製造ノウハウを活かした高品質なものづくりにより高い評価を得ています。 ・モビリティ分野を支える企業として、高精度・短納期・低コストを実現した製品提供を強みとしています。 ・社内研修を通じて、熟練技術者の高度な加工技術やものづくりへの姿勢を継承し、継続的な技術力向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県那須烏山市曲畑142-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円 ＜月給＞ 340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動 ※賞与は、入社時期、業績によって金額が変わります。 ■通勤手当：実費支給（上限30,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／那須烏山】自動車精密部品の機械加工◆未経験歓迎／夜勤・転勤無し／土日休み／残業ほぼなし
      【大手自動車メーカーから認められる品質・設備／土日休み・夜勤なし・残業ほとんどなしでワークライフバランス◎／ロッカー、エアコンあり・無料駐車場完備（自動車・バイク・自転車通勤OK）】 ■業務概要： ・1974年7月の創業以来、本社および栃木工場にて精密部品や油圧機器部品の製造加工品をお取引先様へ提供してまいりました。 モータースポーツ向け試作品の製作にも対応しており、高い品質と確かな技術力を強みとしています。 ■業務詳細： ・機械加工業務（切断、複合NC旋盤、マシニングセンター、ワイヤーカット等の一次工程）を担当いただきます。 ・必要に応じて研磨作業にも従事いただきます（頻度は高くありません）。 ・設備はすべてヤマザキマザック製を使用しており、6名体制で約20台の機械を運用しています。 ・主に自動車のエンジン部品（ボルトなどΦ5～Φ20程度）の加工・製造を行っています。 ■お取引先様： ・株式会社本田技術研究所 ・株式会社M-TEC（無限） ※上記をはじめとした大手企業との取引実績があり、安定した受注基盤を築いております。 ■配属部署： ・栃木工場への配属となります。 ・製造担当は6名体制で、60代1名、50代1名、40代4名（いずれも男性）が在籍しており、検査担当として40代女性1名が活躍しています。 ・少人数ならではの距離の近さがあり、風通しの良い職場環境です。 ■研修内容： ・未経験で入社された社員の前職は、配送業やガス業界、コンビニエンスストア勤務など多岐にわたっており、異業種からの転職者も多数活躍しています。 ・製造担当者が一体となって丁寧に指導・育成を行いますので、未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけます。 ■特徴・強み： ・世界的な大手自動車メーカーの技術部門と試作開発段階から連携し、長年培ってきた製造ノウハウを活かしたものづくりにより、高い品質評価を得ています。 ・モビリティ分野を支える企業として、高精度・短納期・低コストを実現し、お客様のニーズに応えた製品提供を行っています。 ・定期的な社内研修を実施し、熟練技術者の高度な加工技術やものづくりへの取り組み方を継承することで、継続的な技術力向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県那須烏山市曲畑142-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～240,000円 ＜月給＞ 230,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動 ※賞与は、入社時期、業績によって金額が変わります。 ■通勤手当：実費支給（上限30,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トクヨシ精機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市朝日4-21-62
    • 設立 1974年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県川口市】汎用旋盤・NC複合機の加工技術者 ※残業15時間平均／年間休日115日
      ■業務概要： 加工技術者として、お客様から依頼された装置の製造におけるマシンオペレーションを担当していただきます。操作するマシンは汎用旋盤とNC複合機の2種類です。資材発注や寸法測定等は別の担当者が行いますので、マシンオペレーション・加工業務に集中できる環境です。 ※工場内は空調完備のため、快適な環境で業務を行えます。 ※個人ロッカーがあります。 ■製作実績： 当社HPをご参照ください。 https://www.tokuyosi.co.jp/works ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の加工業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・就業時間は09：00～17：30で休憩時間60分のため、所定労働時間は7.5時間です。 ・実際の時間外労働は月平均15時間です。 ・年間休日は115日です。 ・週休は土日祝休みが基本ですが、年8日、土曜日出勤が生じます。こちらは会社カレンダーに準じて、出勤日を定めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市朝日4-21-62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,130円～344,820円 固定残業手当/月：35,870円～55,180円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給3.5か月分を支給しました。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・川口】産業機器の設計・生産技術エンジニア※残業15時間平均／年間休日115日
      ■業務概要： ラベリングマシンなど機械装置製造メーカーの当社にて、設計・生産技術をお任せします。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の加工業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・就業時間は09：00～17：30で休憩時間60分のため、所定労働時間は7.5時間です。 ・実際の時間外労働は月平均15時間です。 ・年間休日は115日です。 ・週休は土日祝休みが基本ですが、年8日、土曜日出勤が生じます。こちらは会社カレンダーに準じて、出勤日を定めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市朝日4-21-62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,130円～365,000円 固定残業手当/月：40,870円～60,180円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～425,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給3.5か月分を支給しました。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テスココンポ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県行田市大字持田2165
    • 設立 1965年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【行田・未経験歓迎】トラックドライバー※アパレルや日用雑貨等をお任せ／北関東最大級流通加工センター
      ◆正社員／未経験歓迎／運送部門を自社運営／転勤無し／研修制度充実／定年再雇用65歳まで可／北関東最大級の広域型流通加工センター形成◆ ■業務内容について： 1965年設立、埼玉県行田市に本社を置き、 総合流通加工サービス業の他、複数の事業展開を行う当社にて４ｔトラックドライバーとして業務に従事していただきます。 ■職務詳細： 行田市にある本社を拠点に、埼玉県内で総合流通加工サービス事業を行う同社にて4tドライバーとして、関東圏ルート配送を担当いただきます。 ※大型量販店のセンターへ、アパレル関連品や日用雑貨等を納品いただく業務内容となります。 ■組織構成について： 35名程度の方が所属しております。 入社後、2週間～1か月程度同行研修を実施しいたします。 ■当ポジションの特徴： 運転する４ｔトラックについて運転内容に応じた手当も設定しており、 無事故手当・運行手当（距離手当含む）・運行時間外手当等も設けております。 【平均運行距離】 月間4,500km 【平均残業時間】 月間40時間 ■当社の特徴について： アセット型サードパーティロジスティクスとして 首都圏50kmの好立地のもとで、埼玉県下に多数の物流加工センターを保有し、北関東最大級の広域型流通加工センターを形成しています。また、自社車両を有する運送部門を併設することで、一貫した物流業務を実施可能な体制を確立しています。これら物流・流通加工拠点の高度情報化を進めながら、 インテリジェント・ロジスティクス・カンパニーとして流通新時代を見据えた運営体制を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県行田市大字持田2165 勤務地最寄駅：秩父線／行田市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代・賞与等含む ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイブイズホーム

    不動産仲介
    埼玉県行田市持田3-2-17
    • 設立 1979年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【埼玉行田／分譲用地仕入れ】エリアでトップクラスの実績／43年連続黒字／仕入れ力に強み◎
      地域密着の住宅メーカーとして埼玉県北と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社にて、分譲用地の仕入れを担当していただきます。 【募集背景】 地域密着の住宅メーカーとして、埼玉県北部と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社。 理由の1つは「土地の仕入れ力」です。毎年、1年に12000件という豊富な土地情報を仕入れ「売れやすい立地かどうか」などの基準で選びぬいた600件の土地のみに家を建てています。 また、18もの銀行と提携を結ぶことにより、資金に余裕がない方でも住宅ローンを組みやすいのも特徴です。 こうした背景から43年連続黒字。年間2店舗のペースで店舗を拡大。棟数実績の増加に努めています。今回はその増員募集となります。 【業務内容詳細】 主に不動産会社を訪問し、情報を仕入れます。 集めた情報を精査し、プロジェクトにあう用地を仕入れていきます。 ■不動産業者訪問 ■現地調査 ■役所調査 ■契約業務 【当社の特徴・強み】 当社の着工数は年間1,200棟を誇り、地元行田市では実に25％のシェア、つまり新築戸建ての4件に1件が同社の施工となっています。埼玉県北部シェアNO.1の実績を築く当社で、用地仕入れのプロフェッショナルとしてご活躍いただければと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ ファイブイズホーム行田店 住所：埼玉県行田市持田3-1-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～400,000円 ＜月給＞ 205,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年二回支給 年収例： 年収400万円｜経験3年／未経験入社 年収600万円｜経験8年／未経験入社 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉川越／新築住宅営業】エリアでシェアトップクラスの実績／43年連続黒字／18もの銀行と提携
      【地域最大シェア／転勤無し】 ・地域密着の住宅メーカーとして埼玉県北と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社にて、住宅営業として戸建て分譲住宅の販売、注文住宅の請負契約の締結をお任せします。 ■募集背景 ；トップクラスの実績を誇る理由の1つは「土地の仕入れ力」です。毎年、1年に12000件という豊富な土地情報を仕入れ「売れやすい立地かどうか」などの基準で選びぬいた600件の土地のみに家を建てています。また、18もの銀行と提携を結ぶことにより、資金に余裕がない方でも住宅ローンを組みやすいのも特徴です。こうした背景から43年連続黒字。年間2店舗のペースで店舗を拡大。棟数実績の増加に努めています。今回はその増員募集となります。 ■業務詳細 展示場や、分譲地にお越しいただいたお客様に対して新築住宅のご提案をします。ご契約をいただき、その後のお引渡しまでのフォローまでを担当します。平均契約棟数：月1棟 ■入社後 ・入社3ヶ月以内にほとんどの方が最初のご契約をいただいております。配属先の部署にて、先輩社員・上司とのマンツーマン体制でのOJTを行います。 ■研修制度 ・資格取得者には資格取得奨励金、資格手当が支給されます。 ・外部コンサルティングによる研修（営業スキル／不動産業界研修／管理職研修／プランニング研修） ■社風 ・従業員のキャリア開発や職務・職場環境の満足度は、企業を経営するにあたり、重要な情報となります。従業員の率直な意見や意向を汲み取る優れた情報収集ツールとして、自己申告制度を採用しています。今後のキャリアプランについての希望が出せます。 ■特徴 ・弊社ではしっかりとご契約をいただける環境が整っており、若手でも年間で10～12棟ほどのご契約をいただいております。 モチベーションと向上心を高く持って、業務に臨んでいただける方はぜひご応募ください！ ※理由：地元である埼玉県北部を中心に毎年2万件に及ぶ不動産情報が入ってきます。その中から吟味に吟味を重ね、実際に当社が購入するのは厳選した優良土地900件ほど（わずか５％ほど）です。それをお客様に提案いたしますので、自信を持って勧められるものばかりです。
      ＜勤務地詳細＞ ファイブイズホーム川越店 住所：埼玉県川越市小ケ谷235 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～400,000円 ＜月給＞ 205,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブあり、賞与年二回支給 年収例： ・550万円（入社3年目　固定給25万円+インセンティブ+賞与） ・800万円（入社5年目　固定給30万円+インセンティブ+賞与） ・1,000万円（入社10年目　固定給41万円+インセンティブ+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本メディコム株式会社

    その他医療関連
    埼玉県行田市大字斎条128
    • 設立 1979年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市】テクニカルサポート◆年休125◆自社開発の医療情報システム◆運用・監視～問い合わせ対応
      ～関東トップクラスの導入実績×医療に特化した顧客基盤／生成AIや電子薬歴の先進案件に携われる／土日祝休・年休125日・リモート相談可・育休復帰率100%～ ■業務内容： 電子薬歴・薬袋発行など自社医療システムのL2テクニカルサポートを担当していただきます。 障害の原因切り分け、再発防止までを主導し、AWS/Azure上の運用・監視・自動化にも関与します。 現地/リモート対応の基準は明確化し、一次解決率・MTTRなどのKPIで成果を評価します。 ■仕事のやりがい： 単なる問合せ対応ではなく、運用改善をプロジェクト化。 スクリプトによる自動化、監視設計の見直し、ナレッジ運用で“仕組みで解く”経験が積めます。 生成AI×医療の新機能連携にも近い距離で携わることが可能です。 関東5,000超の医療機関を支える基盤運用で、高トランザクション×高信頼の現場に触れながら、SRE/クラウドOpsの実践機会を提供します。 ■この業務にマッチする方： ・原因追究と再発防止に燃える方 ・自動化で運用を楽にしたい方 ・医療の現場価値に直結する仕事がしたい方 こういった方々にピッタリな環境です。 ■募集概要： 当社が開発・販売する電子薬歴・薬袋発行などの医療情報システムに関する、技術的なサポート業務を担当いただきます。 ユーザーや販売代理店からの問い合わせ対応、トラブルシューティングを中心に、システム運用・改善、クラウド環境（AWS/Azure）での保守・構築にも携わります。 入社後はサービスレクチャーからスタートし、スキルに応じたタスクに段階的に取り組める環境です。 情シス経験者は社内外のIT対応や基盤環境の最適化にも関わっていただきます。 当社ではクラウド技術やAIを活用した次世代医療システムの開発・運用を進めており、医療業界のDXを支える社会貢献性の高い業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま支店 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2-177-5 勤務地最寄駅：JR線／宮原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～606,000円 ＜月給＞ 416,000円～606,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績基本給の4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】医療クラウドの設計/運用◆年休125日/関東No.1の販売実績/上流工程から挑戦可能◎
      ～関東エリアNo.1の販売実績と5,000超の顧客基盤(医療×ITの安定需要)／医療現場を変革するプロダクト開発を上流工程からチャレンジ可能／Webサービスやアプリ開発のご経験を活用して、医療サービスのICT化を促進しませんか～ ■業務内容： 医療向けクラウドサービス群(AI薬歴・電子薬歴・電子処方箋連携など)のSRE/クラウド運用を担当いただきます。 可用性・性能・コストの最適化を軸に、監視設計、障害対応、IaCによる変更管理、キャパシティ計画、ゼロダウンを目指すリリース運用をリードしていただきます。 ■業務のやりがい： 生成AIを用いたDrugstarDrive等の新規プロダクトが拡大中。 小さなチームで裁量大きく、改善提案がプロダクトに直結します。 FinOpsや可観測性強化など、効果が数字で見える環境です。 AWS/Azureいずれかでの本番運用・IaC経験があり、医療の社会的意義と高信頼システムの難しさを楽しめる方や障害を“学習機会”に変え、仕組みで再発を潰せる方であればご活躍いただけます。 ■当社について： 医療現場のDX化を推進する当社は、クラウド型電子薬歴システムやAI活用サービスなど、次世代の医療情報システムを展開しています。 既に複数の医療機関向けクラウドサービスを運用しており、今後さらなるサービス拡大とクラウド化の推進を計画中です。 今回募集するクラウド運用エンジニアは、既存サービスの安定稼働を支えるとともに、新サービスの立ち上げにも関わる重要なポジションです。 入社後は現行サービスの構成理解から始まり、課題解決や改善提案をチームで進めていきます。 ■開発部の強み 当社は大学薬学部との共同研究を通じて、薬剤師の業務負担を軽減する生成AIサービス「DrugstarDrive(ドラッグスタードライブ)」をリリースしました。 医療現場の課題解決に直結する先進的なプロジェクトに携われる環境があり、開発メンバーとして医療業界のICT化・DX推進を共に創造していきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま支店 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2-177-5 勤務地最寄駅：JR線／宮原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,000円～738,000円 ＜月給＞ 466,000円～738,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小川工業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県行田市桜町1-5-16
    • 設立 1948年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【行田市】施工管理◆住宅リフォーム◆土日休・年休120日／直行直帰可／転勤無し／平均勤続18年
      【完全週休2日制／地元密着！遠い現場や転勤なし／直行直帰可／安定昇給！40代900万・50代1000万◎／資格取得サポート充実／「埼玉県多様な働き方実践企業」に選出】 ■職務概要： HPやチラシなどの新規の問い合わせお客様からリフォーム工事の受注を担当し、施工管理を行って頂きます。 ■職務詳細： ・施主様からの要望ヒアリング ・現場調査 ・現場の管理業務（品質・原価・工程・安全など） ・お客様への引き渡し ※スキルレベルに合わせて、お仕事を任せします！ ■入社後 経験を積みながら資格の取得に挑戦し、小さな案件からゆくゆくは現場代理人として活躍いただくことができます。 将来は管理職～部長などのキャリアステップも目指していただけます。40代800万、50代1000万の安定した高い給与水準です。 ご経験により徐々に業務をお任せします。もちろんベテランの方にはふさわしい現場をお任せします。既存メンバーがサポートするので、ゆっくり会社に慣れていただけます。 ■働き方 ・離職率5％未満、平均勤続18年、残業時間も少なく温かい風土の職場環境です。男性育休取得率も100％で、【埼玉県多様な働き方実践企業】ゴールドランク認定◎長期的にご活躍頂ける環境です。 ・退職金に加え、会員制福利厚生サービスの利用可能など福利厚生も充実しています。 ・完全週休二日制、家族との時間もしっかり取ることができます。直行直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県行田市桜町1-5-16 勤務地最寄駅：高崎線／吹上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小川ホームズ（住宅事業部） 住所：埼玉県行田市桜町１－１１－１４ 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／吹上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～512,000円 ＜月給＞ 300,000円～512,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【行田】注文住宅・リフォーム営業◆転勤なし／個人ノルマ無し／平均勤続18年／創業100年◎地域密着
      ～業界未経験歓迎／40代800万・50代1000万可／残業平均月13時間・完全週休2日制・転勤なしで安心／「埼玉県多様な働き方実践企業」に選出／個人ノルマ無し～ ■職務内容 個人顧客を対象に、新築注文住宅・リフォーム工事の営業活動を行います。 部門としての売上目標はありますが、個人のノルマはありません。無理な営業活動を強いられるということがないため、安定して働くことが可能な環境です。 事業拡大のための増員採用で、会社としてSNSの運用など、顧客の年代やトレンドに合わせた集客も行っており、従来の営業手法だけでなく、新しいことにチャレンジしてみたい意欲のある方を歓迎しています。 ・お客様の専任担当者として、ご要望のヒアリングからお引渡しまでをフォローします。 ・設計担当者や現場監督とチームを組んで進行管理しつつ、プランニングの際にパースを描いたり、色決めのご相談に乗ったりと、コーディネータの役割を果たすこともあります。 ・それ以外にも、イベントの開催やお客様への情報発信の企画を行うなど、幅広くお客様に関わる仕事を担当します。 ＜1日の流れ＞ ショールームの準備→メール対応→ランチ後、お客様宅にてヒアリング→帰社しプランニングや予算作成→帰宅 ■入社後 ご経験により徐々に業務をお任せします。既存メンバーがサポートするので、ゆっくり会社に慣れていただけます。 ゆくゆくは管理職～部長などのキャリアステップも目指していただけます。40代800万、50代1000万の安定した高い給与水準です。 ■働き方 ・離職率5％未満、平均勤続18年、残業時間も少なく温かい風土の職場環境です。男性育休取得率も100％で、【埼玉県多様な働き方実践企業】ゴールドランク認定◎長期的にご活躍頂ける環境です。 ・退職金に加え、会員制福利厚生サービスの利用可能など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県行田市桜町1-5-16 勤務地最寄駅：高崎線／吹上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～498,000円 ＜月給＞ 320,000円～498,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験に応じて変動する可能性がございます※ 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島崎木材株式会社

    建材 （商社）
    埼玉県行田市桜町1-22-14
    • 設立 1962年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【行田市/転勤無】木材の法人営業◆既存中心・工務店や住宅会社等◆業界ニッチ・土日祝休
      【20代～60代活躍中！/丁寧に育成致します！/創業70年以上の信頼と実績/家族手当・住宅手当等の福利厚生◎・評価制度完備・転勤無】 ■業務概要： 営業体制を強化し、売上拡大を目指すべく、住宅会社や建設会社、工務店、ハウスビルダー等の既存顧客に向けて建築資材の提案営業をお任せ致します。 ■具体的には： ・既存顧客への定期訪問・フォロー ・受発注や見積り業務（事務担当者がサポート致します） ・工事担当者への打合せ ※営業活動において、既存顧客の割合が9割以上を占めます。 ※担当顧客数は既存顧客が30～40社ほどです。 ※営業活動エリア：埼玉県、群馬県、栃木県 ※原則、宿泊を伴う出張はございません。 ※会社への出退勤を原則とします。（直行直帰は基本的に不可です。） ■入社後の流れ： まず、建材メーカーのセミナーに参加し、知識を付けていただきます。 その後社内で工場見学をして総合的な知識も学んでいただきます。 現場配属後には先輩社員の同行やサポートから始めて徐々に営業トークや業務を覚えていきます。 ■組織構成： 営業を担当するのは6名の社員です。 年齢構成は、30代2名、50代3名、60代 1名です。 ■当社の魅力点： ・業界では抜群の働き方になります！ ・創業より愛されて70年以上の歴史もあり、長期就業も可能となります。 ・当社の「木材利用」は地球温暖化の切り札として現在注目されております。一見すると森林破壊に感じる伐採ですが、むしろ適切な伐採はCO2たっぷりの森を育てるために必要なことになります。 『国産材』にこだわり、日本の山を適切に管理し、輸入コストやCO2を削減することの一翼を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県行田市桜町1-22-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：32,000円～38,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均して基本給2.0か月分の賞与を支給します（昨年度実績）） ■固定手当：住宅手当（社員一律、10000円を支給します。） ■半期ごとに売上目標を達成すると別途、報奨金を支給します。 ■新規開拓が成功した場合、別途、報奨金を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大澤建設株式会社

    建設コンサルタント
    埼玉県行田市大字須加4421
    • 設立 1949年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/行田】土木施工管理◆転勤・出張無◆年休120日／残業少／ほぼ100％元請け・官公庁案件
      ＜1949年設立／総合建設業／資格を活かせる環境／官公庁案件90％で安定性◎＞ ■業務内容： 当社の工事部にて一般土木舗装工事の施工管理をお任せ致します。工事の受注から引き渡しまでの管理を一貫して行います。 ■業務詳細：具体的業務は下記の業務を想定しております。 工程管理／予算管理／安全管理　／その他パソコン対応（Excel／Word／CAD）等 ＜１日の業務の流れ＞ 8:00～現場での朝礼、作業指示 8:30～現場内安全巡視 9:00～現場管理(工事の写真撮影、工事を進めるための測量・位置出し、資材等の発注、発注者との打ち合わせ、図面・書類の作成等） 10:00～休憩（休憩中には協力業者にお方々と雑談をしながら、現場で気づいたことや、問題があることなどコミュニケーションを取る) 10：30～現場管理 12:00～13:00　昼休憩 13.00～午前中に引き続き現場管理 15：00～休憩（雑談しながら明日の予定を打ち合わせする) 15：30～現場管理及び現場の進捗状況の確認・安全巡視 17：00～帰社して、一日の写真の整理、図面・書類の作成 18：00～19：00　退社 ※退社の時間については自分の仕事に余裕のある時は17：00に退社できることもあります。（年間で3カ月～5ケ月程度） 　また逆に忙しい時期は能力によりますが、年間のうち1カ月～4カ月くらいは残業が多くなる場合があります。（工期末や検査前など） ■就業環境： 現在工事部には6名在籍しております。多くの社員が施工管理技士の資格を保有しております。経験が浅い方であれば、OJTを通じて業務を覚えていただきながら、独り立ちを目指していただきます。 ■当社の特徴： ・安定性：1949年設立した当社は実績も多く。官公庁からの信頼も高いです。そのため安定的な案件の受注をしております。 ・資格支援制度有り：施工管理技士の資格を持っていなくても、OJTを通じながら、業務を覚えていただけます。また資格取得支援制度がございますので、会社が認めた業務に必要な資格を取得する場合には、費用等の支援をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：埼玉県行田市大字須加4421 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／武州荒木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～500,000円 ＜月給＞ 288,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月平均労働日数：20.4日 ■賞与：年2回（300,000円～600,000円※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【埼玉/行田】施工管理～転勤・出張無／残業少なめ／資格支援・住宅手当有／年休120日
      ＜現場は埼玉行田市内がメインで転勤・出張なしの働きやすさ／ほぼ100％元請け案件／官公庁からの信頼の高い会社＞ ■業務内容： 当社の工事部にて一般土木舗装工事の施工管理をお任せ致します。工事の受注から引き渡しまでの管理を一貫して行います。 ■業務詳細：具体的業務は下記の業務を想定しております。 工程管理／予算管理／安全管理　／その他パソコン対応（Excel／Word／CAD）等 ＜１日の業務の流れ＞ 8:00～現場での朝礼、作業指示 8:30～現場内安全巡視 9:00～現場管理(工事の写真撮影、工事を進めるための測量・位置出し、資材等の発注、発注者との打ち合わせ、図面・書類の作成等） 10:00～休憩（休憩中には協力業者にお方々と雑談をしながら、現場で気づいたことや、問題があることなどコミュニケーションを取る) 10：30～現場管理 12:00～13:00　昼休憩 13.00～午前中に引き続き現場管理 15：00～休憩（雑談しながら明日の予定を打ち合わせする) 15：30～現場管理及び現場の進捗状況の確認・安全巡視 17：00～帰社して、一日の写真の整理、図面・書類の作成 18：00～19：00　退社 ※退社の時間については自分の仕事に余裕のある時は17：00に退社できることもあります。（年間で3カ月～5ケ月程度） 　また逆に忙しい時期は能力によりますが、年間のうち1カ月～4カ月くらいは残業が多くなる場合があります。（工期末や検査前など） ■就業環境： 現在工事部には6名在籍しております。多くの社員が施工管理技士の資格を保有しております。経験が浅い方であれば、OJTを通じて業務を覚えていただきながら、1年程度で独り立ちを目指していただきます。未経験の30代もいるため、若手も活躍している環境です。 ■当社の特徴： ・安定性：1949年設立した当社は実績も多く。官公庁からの信頼も高いです。そのため安定的な案件の受注をしております。 ・資格支援制度有り：施工管理技士の資格を持っていなくても、OJTを通じながら、業務を覚えていただけます。また資格取得支援制度がございますので、会社が認めた業務に必要な資格を取得する場合には、費用等の支援をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：埼玉県行田市大字須加4421 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／武州荒木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～283,000円 ＜月給＞ 200,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月平均労働日数：20.4日 ■賞与：年2回（300,000円～600,000円※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小沢工業株式会社

    サブコン
    埼玉県行田市栄町13-32
    • 設立 1958年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【埼玉/行田市】建設工事の現場監督 ◆残業ほぼなし／各種手当充実／先輩社員の指導体制◎
      【未経験歓迎！残業ほぼなし／先輩社員の指導体制充実／各種手当充実】 ■職務内容： 当社の建設部に配属（15名程度の部署）に配属となり、建築工事現場監督として業務に従事していただきます。 入社時経験に合わせて先輩社員の指導の下スタートいただくことが可能です。 ■就業環境： ・先輩社員から丁寧な業務指導のある環境です。 ・施工管理技士資格取得を目指して頂くことが可能となります。 ■当社の特徴： 住宅建設はもちろん、医療施設・福祉施設・介護施設など数々の竣工作品・施工実績を持つ建設会社です。 資格取得や役職が上がることに対して評価を正当に行う手当制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県行田市栄町13-32 勤務地最寄駅：秩父線／行田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャンドックスシステムズ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県行田市押上町15-21
    • 設立 1995年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【勤務時間相談可／子育て世代歓迎】ケーブルやコネクタの組立◆週3日～OKの契約社員募集◆賞与あり
      • NEW
      ～～◇週3日から勤務OK／勤務時間の柔軟な相談可能／子育て世代歓迎◇～～ 小さなお子様のいる方や、家庭と仕事を両立したい方も安心して働ける環境です。 勤務日数や勤務時間はご家庭の事情に合わせて柔軟に対応いたします。 「子どもの送迎に合わせたい」 「学校行事がある日は休みたい」 「まずは週3日から始めたい」 そんなご希望もお気軽にご相談ください。 ※将来的に正社員への変更も可能。 ■仕事内容： 研究機関や5G通信、航空宇宙、自動車、防衛分野などで使用される、自社ブランドのケーブル・コネクタ・アンテナ等の製造業務を担当いただきます。 【業務内容】 ・ケーブル、コネクタのアッセンブリー（組立） ・顕微鏡を使用した微細加工 ・手順書作成 ・その他付随する製造業務 ※使用工具：六角レンチ、スパナ等 ■未経験の方も安心の教育体制： 未経験の方でも先輩社員が丁寧にOJTを行いますので、安心して業務を行っていただけます。また、同じ業務を行う従業員が複数おりますので、周囲のサポートを受けながら少しずつできることを増やしていくことが可能です。実際に未経験からスタートし、活躍している社員も多数在籍しております。 ■職場環境： ・空調完備 ・一般的なオフィスと同等の快適な作業環境 ・行田駅徒歩9分 ・転勤なし／夜勤なし／残業ほぼなし ■配属部署： 30代～60代まで幅広い年代が活躍中。 公務員、事務職など製造未経験から入社したメンバーも在籍しています。 細かな作業が多いため集中して取り組む時間が多い一方で、部署内外で協力し合う風土があり、落ち着きながらも温かい職場環境です。 ■雇用形態について： 契約社員は週5日勤務限定となり、週3日～の場合はパート契約となります。 また、契約形態により勤務時間が異なります。 契約社員：8：45～17：30／パート：9：00～16：00 ※上記時間以外でもご都合に合わせて柔軟に対応可 ■主要取引先： ・高エネルギー加速器研究機構、理化学研究所（SPring-8)、日本原子力研究開発機構、情報通信研究機構、JAXA、国立天文台、東京大学、東北大学、東京工業大学、京都大学 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県行田市押上町15-21 勤務地最寄駅：JR高崎・湘南新宿ライン線／行田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 228万円～266万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,200円～1,250円 ＜想定月額＞ 186,000円～193,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 雇用形態により時給・勤務時間が異なります。 ■時給：1,250円(契約社員)／1,200円(パート) ■賞与：あり　※2025年度実績：1.7か月分(契約社員)／1.6か月分(パート) ■勤務時間：8：45～17：30(契約社員)／9：00～16：00(パート)※勤務時間は柔軟に対応可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉行田／第二新卒未経験歓迎】ケーブルやコネクタの組立◆転勤無／残業5時間／夜勤無／年休126日
      ◇行田駅徒歩9分／有給取得15.6日／製造未経験の方もご活躍！／世界最先端の大型放射光施設のキー製品を開発製造◇ ■業務概要： ・研究機関や5G(通信)、航空宇宙、自動車(交通)、防衛(航空/ドローン)等のマーケットで使用される、自社ブランドのケーブル、コネクタ、アンテナ等の製造をお任せします ■業務詳細： ・ケーブル、コネクタのアッセンブリー ・顕微鏡での微細加工 ・手順書作成 ・パート従業員への指示 ※使用工具：六角レンチ・スパナ等 ■働く環境： 空調完備で、通常のオフィスと同様の環境です。湿度管理は高湿度時にエアコンのドライ機能で調整しています。 ■配属部署： ・管理職、リーダー含め30代～60代まで総勢11名が在籍。公務員や事務職等、製造未経験の方もご活躍いただいています。 ・細かい作業で集中して作業をおこなわないとミスに直結する為に、基本的には黙々と集中して作業を行います。しかし、同僚や他部署と協力し合う事を重視していますので、一般的製造より同僚や他部署とのコミュニケーションが多く、和気あいあいとした雰囲気がございます。 ■入社後： 所属部署や製品理解のため他部署での研修等、ご入社後の教育体制が充実しています。 同じ業務を行う従業員が複数おりますので、周囲のサポートの上OJT形式で段階的にできることから少しずつお任せしていきます。一人前になるまで5年程度の育成期間を考えております。 ■主要取引先： ・高エネルギー加速器研究機構、理化学研究所（SPring-8)、日本原子力研究開発機構、情報通信研究機構、JAXA、国立天文台、東京大学、東北大学、東京工業大学、京都大学 ■当社の特徴・魅力： ・常に進化する情報化社会の企業活動や社会インフラ設備、民間や防衛のレーダー設備、研究施設などで必要となるシステム製品、ユニット製品、マイクロ波コンポーネントなどを独自開発し提供しています。インフラ分野の売上割合が高く市場動向に影響を受け難いため、新しい成長分野に挑戦しやすい事業です。 ・『自ら考え行動する』を合言葉に、それぞれの業務ごとで『スペシャリスト』になることを目指しています。スペシャリストとして、入り口から出口まですべて当社でお任せいただけるワンストップソリューションが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：行田市押上町15-21 勤務地最寄駅：JR高崎線線／行田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験、能力等に応じて設定いたします。 賞与：年2回（6月12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シバサキ

    住宅設備・建材
    埼玉県秩父市堀切507
    • 設立 1951年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全4件
    • 【秩父／転勤なし】人事・労務◇OEM・共同開発中心の受託製造会社／UIターン歓迎／残業20H
      人事・労務の幅広い実務をお任せ／総務にも携われる裁量環境／役員と近く経営に関わる／自社一貫モノづくり企業／アルミ×LEDの技術力／地域密着の安定基盤／転勤なしで長期キャリア構築／相談しやすい少人数組織 ■募集概要： 組織力強化のため、人事・労務業務を中心にお任せできる方を募集します。 ※3割程度、総務業務も発生いたします。 ■業務概要： 当社の人事・労務職として以下の業務を担当していただきます。 人事・労務：入退職管理、採用活動、勤怠管理、給与処理、社会保険手続き、健康診断の実施、労災関係の対応、年末調整　等 総務（庶務）：安全衛生、福利厚生、稟議書管理、社内行事の運営、消耗品管理　等　幅広く社内のサポート。 ■入社後の流れ： 尚、先ずはご経験に応じて得意な業務からお任せし、業務への習熟度合いに応じてゆくゆくはトータル的な管理をお任せしたいと考えています。更に社内の情報をより深く知っていただく為に総務の仕事も併せてお任せしていきます。 ■本ポジションの魅力： 経営企画室の所属となることから役員とも連携し業務を行っていただくので、裁量が大きくやりがいのあるポジションです。 ■組織構成： 配属先となる経営企画室では管理職1名、人事担当者1名、経理担当者1名の合計3名で構成されており、年齢は20代～50代です。業務柄もあり部署内で相談がしやすい環境が整っています。 ■同社について： 顧客の要望に対応して商品企画からデザイン・開発設計・試作試験・量産・一品生産・設置据付までトータルなモノづくりが同社の特徴です。 アルミ事業・LED事業ともにこれまでに培った多様な購買先や協力企業とのコラボレーションにより、さらに広い事業領域にチャレンジすることができます。異業種・新規事業にも積極的に進出します。「次世代型モノづくりによる顧客価値創造で社会に機能する企業」として、様々なことに応用可能な技術を有しています。世の中が求めているものを次々に開発していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父市堀切507 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／皆野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秩父／転勤無】製造の管理職候補（工程・人員管理）／OEM・共同開発中心の受託製造／UIターン歓迎
      アルミ製品製造／管理職候補／自社一貫体制／多品種変量生産／ODM・OEM対応／技術開発力／次世代型モノづくり ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 製造職として以下の業務をご担当いただきます。(マネジメント7割／実務3割程度を想定) ・住宅関連のアルミ製品・産業用アルミフレーム等の生産、機械加工、組立、検査、梱包等 ・人員調整、生産負荷管理 ・製造工程管理、生産ラインの立ち上げ ・社内関係部署及び顧客現地作業調整　等　 ご経験に応じ徐々にお任せいたしますが、ゆくゆくはアルミ事業部全体を統括する業務をお任せすることを想定しています。 ■組織構成： アルミ事業部の製造部門は約60名で構成されております。 （事業部長1名、マネージャークラス3名、メンバー56名） ■同社の事業は3部門に分けられています。 【アルミ事業】【LED事業】【バイオセンシング事業】 今回ご入社いただきますと、アルミ事業部の配属になります。 ・顧客の要望に対応して商品企画からデザイン・開発設計・試作試験・量産・一品生産・設置据付まで、ISO9001やISO14001マネジメントシステムをふまえたトータルなモノづくりが同社の特徴です。 ・ODM、OEMを中心としてこれまで培ってきた生産技術を駆使して、特注・多品種変量生産・短納期にもきわめて柔軟に対応しています。また、生産ライン構築にあたっては、生産管理システム（ソフトウェア）、製造設備の製作から社内で対応することができ、リーズナブルな価格で信頼性・安全性の高い製品を短納期で提供することが可能で、何よりも顧客の安心を実現することができます。 ・アルミ事業・LED事業ともにこれまでに培った多様な購買先や協力企業とのコラボレーションにより、さらに広い事業領域にチャレンジすることができます。異業種・新規事業にも積極的に進出します。 ・「次世代型モノづくりによる顧客価値創造で社会に機能する企業」として、様々なことに応用可能な技術を有しています。世の中が求めているものを次々に開発していきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父市堀切507 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／皆野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 508万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社中島土木

    ゼネコン
    埼玉県秩父市黒谷932-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/秩父】土木施工管理（上下水道中心）※元請け7割/公共工事ほぼ100％/残業月10時間/転勤無
      ≪今後の事業計画のため急募！土木施工管理の経験があれば年数不問で歓迎しています！是非ご応募をお待ちしています！≫ ■業務内容： 埼玉県秩父市にて創業。土木工事業、とび、土工工事業、管工事業、舗装工事業、水道施設工事業を行う当社にて土木施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には ・公道下の水道配管等【土木一式工事】を主として担当していただきます。 ・担当エリアは、秩父市を中心に主に熊谷市や吉見町等埼玉県北部となります。 ・主に公共工事に対しての品質・原価・安全・環境管理を進めていただきます。 ・社用車を貸与の上で、原則事務所に出勤してから、各現場に向かっていただきます。 ※現場によっては直行直帰も可能となります。 ■配属部署： ・社員総数8名の会社ですので、配属部署はありません。 　土木部長は60代となります。 ・資格保有者：1級土木施工管理技士2名、2級土木施工管理技士3名 ■当社の特徴： ・平均年齢50歳、平均勤続年数17年と定着率が良く、秩父市の上下水道土木工事がメインで、ほぼ100％公共工事です。緊急漏水工事の対応や、上下水道間の耐震化工事も進めており、安定した受注が見込めます。 ・管工事90％、一般土木10％、元請率は約70％です。 ・社員全員資格取得者となり、資格取得を目指して知見を深めやすい環境となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父市黒谷932-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～428,000円 ＜月給＞ 210,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（6月）※業績連動 賞与：年2回（5月12月）(過去実績支給金額40万円)※個人業績に連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンセイ磯田建設株式会社

    サブコン
    埼玉県秩父市荒川上田野1402
    • 設立 1968年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県秩父市】土木施工管理◆計画年休で＋5日休み／夜勤や出張無／資格取得支援有
      【1968年設立・埼玉県秩父地域を中心に河川工事や道路工事、地質調査などの土木工事業・地質調査業を展開／年休110日＋計画年休で5日休み、夜勤や泊りがけの出張はありません】 当社は、埼玉県秩父地域を中心に河川工事や道路工事、地質調査などの土木工事業・地質調査業を展開しています。この度は、公共土木工事の施工管理を担当していただく方を募集しています。 施工計画の作成や発注者との打ち合わせ、安全管理、工程管理、書類作成など、多岐にわたる業務をお任せします。災害復旧工事やダムの維持管理工事など、インフラを支える重要な業務を担う仕事です。 ■主な業務内容： ＜ダムの維持管理工事＞ 台風などで大水が出れば沢山の土砂がダム底にたまるのでその土砂を取り除く、洪水調節機能を維持する重要な業務です ＜災害復旧工事＞ 山間地域には急斜面が沢山あり、大雨が降れば土砂崩れ等の災害が発生します。災害復旧工事は道路のインフラを維持し日常生活を守る大事な業務です。 ■入社後について： 入社後は先輩のもとで書類作成や写真管理・現場把握などの研修を行います。段階を踏み、丁寧に指導育成いたします。 ■働き方： 年休110日＋計画年休で5日休み、夜勤や泊りがけの出張はございません。直行直帰可能です。 ■働き方改革取組中 ・時間外労働の削減 ・年次有給休暇の取得率向上(69%→100％取得へ） ・育児休業取得の推進（取得実績1名、今後も取得を促進しております） ■組織構成： 当社の土木部には、総勢40名のスタッフが在籍しており、1級土木施工管理技士11名、2級土木施工管理技士4名の専門家がいます。チームで協力しながら業務を進める体制が整っており、新入社員には先輩が丁寧に指導育成します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父市荒川上田野1402 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／武州中川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）※業績連動 ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県秩父市】一級土木施工管理技士◆転勤なし・夜勤や出張なし／計画年休で＋5日休み／マイカー通勤可
      【1968年設立・埼玉県秩父地域を中心に河川工事や道路工事、地質調査などの土木工事業・地質調査業を展開／DX推進中／年休110日＋計画年休で5日休み、夜勤や泊りがけの出張はありません】 当社は、埼玉県秩父地域を中心に河川工事や道路工事、地質調査などの土木工事業・地質調査業を展開しています。この度は、公共土木工事の施工管理を担当していただく一級土木施工管理技士を募集しています。 施工計画の作成、発注者との打ち合わせ、安全管理、工程管理、書類作成等多岐にわたる業務をお任せします。 ■主な業務内容： ＜ダムの維持管理工事＞ 台風などで大水が出れば沢山の土砂がダム底にたまるのでその土砂を取り除く、洪水調節機能を維持する重要な業務です ＜災害復旧工事＞ 山間地域には急斜面が沢山あり、大雨が降れば土砂崩れ等の災害が発生します。災害復旧工事は道路のインフラを維持し日常生活を守る大事な業務です。 ■入社後について： 入社後は先輩のもとで書類作成や写真管理・現場把握などの研修を行います。段階を踏み、丁寧に指導育成いたします。 ■働き方： 年休110日＋計画年休で5日休み、夜勤や泊りがけの出張はございません。直行直帰可能です。 ■働き方改革取組中 ・時間外労働の削減 ・年次有給休暇の取得率向上(69%→100％取得へ） ・育児休業取得の推進（取得実績1名、今後も取得を促進しております） ■組織構成： 当社の土木部には、総勢40名のスタッフが在籍しており、1級土木施工管理技士11名、2級土木施工管理技士4名の専門家がいます。チームで協力しながら業務を進める体制が整っており、新入社員には先輩が丁寧に指導育成します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父市荒川上田野1402 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／武州中川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～433,000円 ＜月給＞ 310,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）※業績連動 ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノン電子株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県秩父市下影森1248
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,863名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全46件
    • 【埼玉／美里】回路設計（プリンタ製品）◆プレイングマネージャー／キヤノンGの中核メーカ／原則転勤無し
      • NEW
      ＜キヤノングループの中核◎人工衛星～ビジネス機器まで世界基準の開発を行うメイドインジャパンのモノづくり企業／原則転勤なし＞ ■概要： 当社は、キヤノングループの中核企業として、人工衛星やビジネス機器などの「開発」「生産」「販売」を行うメーカーです。現在、樹脂部品（プリンタ・カメラ・ドキュメントスキャナ他）の内製化拡大を推進しており、 今回のポジションでは、プリンタ製品の電気設計【プレイングマネジャー】をお任せいたします。※管理業務：設計業務＝40%：60%　 ■業務詳細： ・管理業務 40%：進捗管理、課題管理、要素間調整、開発方針決定 ・設計業務 60%：回路レビュー、システム設計、トラブル対応、要所の設計実務 -電気回路設計（デジタル：アナログ＝60%：40%）※ゼロからの設計は稀 　　L デジタル（60%）：MPU/FPGA周辺回路、制御回路、通信回路、I/O設計、信号品質確認 　　L アナログ（40%）：電源回路、センサ回路、モータ駆動回路、EMC対策、ノイズ対策 -電装設計（束線設計） ■当社について： キヤノン電子では、「開発」「生産」「販売」が一体となり、全員参加型でモノづくりの基本精神を守ることにより、工場の直行率99.85％という驚異の生産力を実現しています。それにより、国産初の製品や売上シェアNo.1を誇る製品も生み出しています。 ■「不況に強い企業」： キヤノン電子は「世界のトップレベルの高収益企業になろう！」を掲げておりリーマンショックやコロナ不況も高い利益率を維持し乗り越えてきました。実際に、製造業の平均利益率が3～5％と言われる中で直近10年の平均利益率は10％超と高い利益率を維持しています。 基本にあるのは、効率化によるボトムアップ。生産性を高めることで高い利益率を達成し、その利益を工場設備や社員へ再投資することで、さらに生産性と品質を高めるという好循環を生んでいます。また、アウトソーシング部分を内製化していくことで、低コスト・高生産性を実現。こうした取り組みは、メイドインジャパンへのこだわりとして技術力や品質の高さにも現れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美里事業所 住所：埼玉県児玉郡美里町甘粕1611 勤務地最寄駅：JR八高線／松久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／美里】回路設計（レーザービームプリンタ製品）◆キヤノンGの中核メーカー／原則転勤無し
      • NEW
      ＜キヤノングループの中核◎人工衛星～ビジネス機器まで世界基準の開発を行うメイドインジャパンのモノづくり企業／原則転勤なし＞ ■概要： 当社は、キヤノングループの中核企業として、人工衛星やビジネス機器などの「開発」「生産」「販売」を行うメーカーです。現在、樹脂部品（プリンタ・カメラ・ドキュメントスキャナ他）の内製化拡大を推進しており、 今回のポジションでは、電気回路設計（デジタル：アナログ＝60%：40%）をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）電気回路設計（デジタル：アナログ＝60%：40%） ※不具合解析・原因特定・改善対応、リーダー指示のもとでの設計実行 ※ゼロからの設計は稀 -デジタル（60%）：MPU/FPGA周辺回路、制御回路、通信回路、I/O設計、信号品質確認 -アナログ（40%）：電源回路、センサー回路、モーター駆動回路、EMC対策、ノイズ対策 （2）電装設計（束線設計） ■当社について： キヤノン電子では、「開発」「生産」「販売」が一体となり、全員参加型でモノづくりの基本精神を守ることにより、工場の直行率99.85％という驚異の生産力を実現しています。それにより、国産初の製品や売上シェアNo.1を誇る製品も生み出しています。 ■「不況に強い企業」： キヤノン電子は「世界のトップレベルの高収益企業になろう！」を掲げておりリーマンショックやコロナ不況も高い利益率を維持し乗り越えてきました。実際に、製造業の平均利益率が3～5％と言われる中で直近10年の平均利益率は10％超と高い利益率を維持しています。 基本にあるのは、効率化によるボトムアップ。生産性を高めることで高い利益率を達成し、その利益を工場設備や社員へ再投資することで、さらに生産性と品質を高めるという好循環を生んでいます。また、アウトソーシング部分を内製化していくことで、低コスト・高生産性を実現。こうした取り組みは、メイドインジャパンへのこだわりとして技術力や品質の高さにも現れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美里事業所 住所：埼玉県児玉郡美里町甘粕1611 勤務地最寄駅：JR八高線／松久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社埼玉富士

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県秩父市山田783
    • 設立 1970年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【埼玉県秩父市】設計技術職（機械設計）◆/年間休日120日以上/埼玉県多様な働き方実践企業～
      【地域密着／トップレベルのFA設備／専用機・方の設計から組み立てまでトータルサポート／金型部品から機械部品まで精密の基礎を支える】 当社の機械設計の技術職として従事いただきます。 ■業務内容： ・FA（工場自動化）設備の設計業務 ・仕様検討・構想設計 ・基本設計・詳細設計 ・試験・評価など ■役職： 主任～課長を想定。 ■業務のポイント： ・治工具や組立装置等のコスト低減や小型・軽量化などの生産工程の課題を解決する詳細設計（仕上げ作業）を担当いただきます。 ・担当社数は1人2社程・既存が9割で新人の方は顧客担当することはまずありません。 ■やりがい： ・ものづくりを体現できるのがお仕事の面白いところです。顧客と仕様の打ち合わせから設備立ち上げまで担当いただきます。 ・装置が完成するまでには数か月にわたることもありますが、お客さまのご要望を実現するためにチームで試行錯誤しながらつくりあげていきますので、無事に装置が動いた時には大きな達成感を得られます。 ■入社後：3ヵ月間は社内技術研修に参加いただき、その後3年程度は先輩・上司と一緒に進めて行く予定です。初めは出張はほとんど無く、上司との同行がメインとなります。日帰りの出張が月3回程度あります。 ■組織構成：技術職約25名：9割が男性社員で、年代は20代～60代と幅広いです。中途入社も多いので馴染みやすい職場です。 ■採用背景：当社は専門家集団として工場自動化の設計技術者が多数在籍していますが、若手とベテランの間（中間層）の人員が不足しております。中間層を強化して技術の承継を含め将来の需要に備えていきます。 ■当社の特徴： ・電気部品の組み立て会社として1970年に設立されて以来50年にわたり事業を拡大して参りました。 工場自動化のプロフェッショナルとして、主に車両や電子機器の生産工場で利用する装置や機器を設計・製作しております。 ・豊富な経験に基づく確かな技術でユーザーに永く愛され続けるサービスの提供を目標に、日々、IoT、ロボット、AIに関連した技術開発に取り組んでいます。 ・若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業である「ユースエール認定企業」として認定されています。教育にも力を入れており、個人の成長を加速させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父市山田783 勤務地最寄駅：秩父鉄道秩父本線／大野原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～360,000円 その他固定手当/月：3,000円～60,000円 ＜月給＞ 238,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　35万円～50万円（年2回） ※経験や能力によって決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秩父／転勤なし】設計技術（機械設計）◆年休120日以上／多様な働き方実践／福利厚生充実
      【地域密着／トップレベルのFA設備や専用機を設計／土日祝休み】 当社の機械設計技術職として従事いただきます。 ■業務内容： ・FA（工場自動化）設備の設計 ・仕様検討・構想設計 ・基本設計・詳細設計 ・試験・評価など ■業務のポイント： ・治工具や組立装置等のコスト低減や小型・軽量化などの生産工程の課題を解決する詳細設計（仕上げ作業）を担当いただきます。担当社数は1人2社程・既存が9割です。 ・ものづくりを体現できるのがお仕事の面白いところです。顧客と仕様の打ち合わせから設備立ち上げまで担当し、お互いに提案し共に仕様を決めることができます。 ・装置が完成するまでには数か月にわたることもありますが、お客さまのご要望を実現するためにチームで試行錯誤しながらつくりあげていきますので、無事に装置が動いた時には大きな達成感を得られます。 ■役職： 主任～課長を想定しております。 ■入社後：3ヵ月間は社内技術研修に参加いただきます。その方のスキルや経験によりますが３年程度は先輩・上司と一緒に進めて行く予定です。初めは出張はほとんどありません。日帰りの出張が月3回程度あります。 ■組織：技術職約25名：9割が男性社員で、年代は20代～60代と幅広いです。中途入社も多いので馴染みやすい職場です。 ■採用背景：当社は専門家集団として、工場自動化の設計技術者が多数在籍しています。約20名の技術者が在籍しているものの若手とベテランの間（中間層）の人員が不足しており、中間層を強化して技術の承継を含め将来の需要に備えていきます。 ■当社の特徴： ・電気部品の組み立て会社として1970年に設立されて以来50年にわたり事業を拡大して参りました。 工場自動化のプロフェッショナルとして、主に車両や電子機器の生産工場で利用する装置や機器を設計・製作しております。 ・豊富な経験に基づく確かな技術でユーザーに永く愛され続けるサービスの提供を目標に、日々、IoT、ロボット、AIに関連した技術開発に取り組んでいます。 ・若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業である「ユースエール認定企業」として認定されています。教育にも力を入れており、個人の成長を加速させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父市山田783 勤務地最寄駅：秩父鉄道秩父本線／大野原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円～60,000円 ＜月給＞ 203,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　35万円～50万円（年2回） ※経験や能力によって決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸山工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県秩父市熊木町42-29
    • 設立 1970年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秩父市or深谷市】新築・リフォームの反響営業◆未経験者でも安心の教育システムあり！◆残業2,5時間
      【業界未経験者でも安心の教育システムあり！／残業月平均2.5時間・福利厚生充実／地域密着型ハウスメーカー】 ■業務概要 地域密着型ハウスメーカーである当社にて、営工一貫スタイルの営業担当として地域の住まいづくりに携わっていただきます。 <業務詳細> 主に反響セールス及びルートセールスです。 既存：新規＝6:4 新規へのアプローチは、店舗での集客・HPへの問い合わせが中心になります。飛び込み等はございません。 <入社後に任せる業務> 会社の仕組み～営業の動きについてサポートします 1ヶ月後に独り立ちできるようにフォローしていきます。 <同社の強み> 営業と工事が一緒に対応できるため、現場の声が反映されやすいです。 <目標＆インセンティブについて> ノルマはありませんが、目標はあります。 インセンティブは賞与に反映されます。会社全体と個人の目標達成に応じて、支給金額が決まります。（行動評価制度も併用しています） <営業エリア> 秩父市及び深谷市近郊で、社有車を貸与します。 ■配属部署 ・営業部門は8名です。（男性6名女性2名、20代～60代） ・職場の雰囲気：アットホームな環境です。 ・中途の方の割合：8割です！ ■勤務地補足 お住まいの地域に応じて配属場所（秩父・深谷のいずれか）を決定します。入社後の異動は基本なく、通える範囲内で通勤いただく予定です。 ■同社の特徴/魅力 <業界未経験者でも安心の教育システムあり！> ・週に1回の会議にて案件管理のサポートや仕事のアドバイス ・スイッチ：週に1回、完全マンツーマンの個別営業＆技術研修 ・新人用の商談セットマニュアル（現場管理） ・拠点間では常時Zoomをつないでいるので、いつでも相談可能 <業界未経験でも安心のキャリアステップ> ・リフォーム→新築工事→公共事業と、案件の難易度に合わせてステップを用意しており、評価制度もステップに応じて紐づけております。 <長期就業できる働き方◎> ・平均残業時間は月2.5時間 ・働き方改革により時間外労働は月平均2.5時間業務効率化により時間外労働を大幅削減。事務スタッフが事務作業をフォローするので業務を分担して残業を減らせます！アイパッド・社用携帯貸与、社用PCも貸与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県秩父市熊木町42-29 勤務地最寄駅：西武秩父線／西武秩父駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 深谷ショールーム 住所：埼玉県深谷市上柴町西2-22-12 勤務地最寄駅：高崎線／深谷駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） ＜勤務地詳細3＞ 秩父市中村ショールーム 住所：埼玉県秩父市中村町4-7-3 勤務地最寄駅：秩父線／秩父駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 固定残業手当/月：34,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年1回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秩父市or深谷市】新築・リフォームの反響営業（次期店長候補）◆残業月平均2.5H◆営工一貫スタイル
      【働き方◎地域密着型ハウスメーカー／残業月平均2.5時間・福利厚生充実／住まいのスペシャリストまで成長できます！】 ■業務詳細： 主に反響セールス及びルートセールスです。 既存：新規＝6：4（新規へのアプローチは店舗での集客・HPへの問い合わせが中心になります。飛び込み等はありません。） Webとチラシでの集客施策を整えており、会社が集客に責任をもって進めています。 <入社後に任せる業務> 会社の仕組み～営業の動きについてサポートします。1ヶ月後に独り立ちできるようにフォローします。 <ゆくゆく期待したいこと> 部下の行動管理、目標管理、受注アシスト及び収益管理をお願いします。 <当社の強み> 営業と工事が一緒に対応できるため、現場の声が反映されやすいです。 <目標＆インセンティブについて> ノルマはありませんが、目標はあります。 インセンティブは賞与に反映されます。会社全体と個人の目標達成に応じて、支給金額が決まります。（行動評価制度も併用） <営業エリア> 秩父市及び深谷市近郊で、社有車を貸与します。 ■配属部署： ・営業部門は8名です。（男性6名女性2名、20代～60代） ・職場の雰囲気：アットホームな環境です ・中途の方の割合：8割です ■勤務地補足 お住まいの地域に応じて配属場所（秩父・深谷のいずれか）を決定します。入社後の異動は基本なく、通える範囲内で通勤いただく予定です。 ■同社の特徴/魅力 <業界未経験者でも安心の教育システムあり> ・週に1回の会議にて案件管理のサポートや仕事のアドバイス ・スイッチ：週に1回、完全マンツーマンの個別営業＆技術研修 ・新人用の商談セットマニュアル（現場管理） ・拠点間では常時Zoomをつないでいるので、いつでも相談可能 <業界未経験でも安心のキャリアステップ> ・リフォーム→新築工事→公共事業と、案件の難易度に合わせてステップを用意しており、評価制度もステップに応じて紐づけております。 <長期就業できる働き方◎> ・働き方改革により時間外労働は月平均2.5時間業務効率化により時間外労働を大幅削減。事務スタッフが事務作業をフォローするので業務を分担して残業を減らせます。iPad・社用携帯貸与、社用PCも貸与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県秩父市熊木町42-29 勤務地最寄駅：西武秩父線／西武秩父駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 深谷ショールーム 住所：埼玉県深谷市上柴町西2-22-12 勤務地最寄駅：高崎線／深谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 秩父市中村ショールーム 住所：埼玉県秩父市中村町4-7-3 勤務地最寄駅：秩父線／秩父駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 その他固定手当/月：5,000円～80,000円 固定残業手当/月：34,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～515,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年1回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社矢尾百貨店

    百貨店
    埼玉県秩父市上町1-5-9
    • 設立 1910年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秩父/未経験歓迎】百貨店での個人・法人営業◆創業270年以上/秩父で有名な百貨店/月残業10時間程
      【未経験歓迎！/江戸時代創業/地域密着型の歴史ある百貨店/百貨店の法人営業/既存顧客中心/マイカー通勤可】 ■業務内容： 埼玉県秩父市の百貨店にて個人・法人向けの外商をお任せいたします。 顧客は官公庁が中心で、お問い合わせに対し、ご要望に合わせてご提案いただきます。 例えば、学校様より制服がほしいとのご要望があった場合は、売り場と連携し、ご案内や納品等ご対応いただきます。 その他定期的な関係構築など、既存顧客とのやりとりが業務の中心となります。 ■組織構成： 現在当ポジションは5名体制で対応しております。次世代の営業担当を担っていただける方を募集しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、座学研修を経てOJTにて業務の流れを学んでいただきます。6か月間の研修期間を経て独り立ちしていただきます。業務に慣れるまでベテランの先輩社員がしっかりと教えますので、未経験の方も安心してスタートできます。 また、1年目で一通りの業務ができるようになったら、2~3年を目途にリーダー、5年目以降目安でマネージャーを目指していただきます。 ■当社について： 当社は江戸時代である寛延2 年（ 1749 年）、秩父の地に創業いたしました。以来、近江商人の理念でもある「三方よし」を守り、「お客様第一主義」を掲げ、 2 世紀半以上の長い歴史があります。 グループ全体では、百貨店事業を中心に、家電量販店、酒づくり、葬祭業など、幅広く事業展開し、秩父地域皆様の生活を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父市上町1-5-9 勤務地最寄駅：西武秩父線／西武秩父駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年１回（４月） ・年２回（６・１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秩父/未経験歓迎】OA機器の営業・販売◆創業270年以上/秩父で有名な百貨店/月残業10時間程
      【未経験歓迎！/江戸時代創業/地域密着型の歴史ある百貨店/コピー機等の法人営業/既存顧客中心/マイカー通勤可】 ■業務内容： 埼玉県秩父市の家電量販店にてOA機器の営業をお任せいたします。 具体的には、富士通様のコピー機等の法人営業をご担当いただきます。既存の顧客を中心にご対応いただき、まずはトナー納品など簡単な業務から慣れていただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■組織構成： 現在当ポジションは2名体制で対応しております。次世代の営業担当を担っていただける方を募集しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、座学研修を経てOJTにて業務の流れを学んでいただきます。6か月間の研修期間を経て独り立ちしていただきます。 当社の研修の他、メーカー研修などで知識を身に着けていただくこともできますので、未経験の方も安心してスタートできます。 また、1年目で一通りの業務ができるようになったら、2~3年を目途にリーダー、5年目以降目安でマネージャーを目指していただきます。 ■当社について： 当社は江戸時代である寛延2 年（ 1749 年）、秩父の地に創業いたしました。以来、近江商人の理念でもある「三方よし」を守り、「お客様第一主義」を掲げ、 2 世紀半以上の長い歴史があります。 グループ全体では、百貨店事業を中心に、家電量販店、酒づくり、葬祭業など、幅広く事業展開し、秩父地域皆様の生活を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父市上町1-5-9 勤務地最寄駅：西武秩父線／西武秩父駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年１回（４月） ・年２回（６・１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社むさしの

    専門店・その他小売
    埼玉県秩父市大野原567
    • 設立 1981年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬/前橋】リユース品の店舗スタッフ◆正社員／残業月5h／家族手当・退職金あり／マイカー通勤OK！
      ＝＝◇手厚い研修体制で未経験の方でも安心！／水曜固定休／拡大期にあるリユース業界にてブランド品の買取スキルが身につく！／残業5h程◇== ★オススメポイント★ ◎今後も拡大見込みのあるリユース業界で買取・鑑定スキルを身に着けることが可能◎ ◎店舗スタッフや運転手など未経験入社者多数のため、買取スキル身に着けたい方歓迎です！ ◎残業月5h程、家族手当や退職金制度があり長期的に働ける環境です ◎面接1回で合格が出るため、選考スピードがとても速いです。 ■業務概要: 当社ではグループ200店舗を超える「質屋かんてい局」の前橋店を運営しています。事業拡大に伴う組織力強化を目指して、店舗スタッフを2名増員募集いたします。 （1）買取・販売業務(ブランド品・貴金属・ジュエリー等) （2）質預り業務(品物を査定し、価値相当金額を融資) （3）運営に係る業務(接客・清掃・伝票整理・開店閉店作業等) （4）インターネット販売業務(商品撮影・出品・包装・発送等) WordやExcel、ネット販売サイト上での操作等でパソコンを使用いたしますが、入力作業は簡単なものからお任せします。 ※将来的には多店舗展開構想もある為、ご自身の希望と適性に応じて店長として店舗管理をお任せするキャリアも形成可能です！ ■研修体制： 入社後はフランチャイズ本部主催の研修を受講いただきます。OJTにて接客、買取査定、インターネット販売業務を順々に習得していっていただきます。 ■配属部署： 構成はマネージャー1名(男性)、店長1名(女性)、一般社員4名(うち男女各2名)です。 ※30代４名、40代２名の内訳です。 ■特徴・魅力： ・ある程度鑑定の基準は設定されていますが、流行や商品の状態など、その時々によってつけるべき値段が変わってくることも鑑定の面白さです。 ・リユース業界は直近15年連続で市場規模が大きくなっており、今後も物価高騰や、SDGｓへの配慮の観点から拡大余地の大きな業界となっております◎ ・スタッフの意見やコミュニケーションを重視し、人との関わりあいを大切にしています。まずは自分自身が楽しむこと。自分が楽しくなかったらスタッフもお客様も楽しくありません。そんな考えのもと、明るい店内で明るく楽しいスタッフが活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 質屋かんてい局前橋店 住所：群馬県前橋市野中町91-1 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（1月あたり2,000円～5,000円） 賞与：年2回（計2.00ヶ月分） ※前年度実績 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■固定手当： 職務手当30,000円～40,000円、調整手当30,000円～40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌジーケイ・ケミテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県所沢市大字下富735
    • 設立 1923年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】＜文系・未経験歓迎＞NGKグループで始める耐食機器ルート営業※残業10h
      ～土日祝休みで年間休日123日／世界トップクラスのファインセラミックス技術を通して、各種産業用セラミック製品・特殊金属製品を製造・販売する「NGK」の一員～ ■業務内容： ・化学や医薬、鉄鋼などの化学反応工程での酸や有機溶剤に耐蝕性を発揮するグラスライニング機器やセラミックス、フッ素樹脂系を材料としたポンプ、バルブ他各種耐食性機器の国内客先の営業をご担当いただきます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後1週間ほど、埼玉県にある工場にて製造実習を受けていただきます。自社製品にじかに触れていただき、どういったものを作っているかを体験していただきます。 工場実習後は営業所にて先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導しますので、業界経験は必要ございません。 ■過去の入社実績 同業界からの入社実績は少なく、ほとんどが異業界からの転職です。機械部品や機械装置、ガス業界などの方がいます。中には飲食店やアパレル業界からの転職者も在籍しており、現在活躍しています。 ■人数構成： 大阪営業所には7名が在籍しており、そのうち営業は5名います。 ■当社について： ◇当社は、1923年に東京・池袋に琺瑯工場を創立して以来、100年超の歴史があり、わが国で先駆けて化学工業界長年の願望であった大型耐酸機器、即ち今日でいうグラスライニング製化学機器の開発に成功し、製造販売を開始いたしました。 ◇2020年4月にNGKケミテック株式会社と合併し、グラスライニング製品に加え、ポンプとバルブについて設計・販売・メンテナンスの業務も行っている高機能耐食機器の総合メーカ―です。 ◇私たちは百年を超える経験の蓄積を礎に品質、サービス、新製品でお客様の満足度を高め、市場のニーズに応え成長する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区備後町4丁目1-3 御堂筋三井ビル11階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 281,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月※2025年度実績4.7カ月分） ■その他固定手当：勤務地手当（東京営業所11,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口県周南市】サービスエンジニア◆東証上場NGKグループ◆年間休日123日◆福利厚生◎
      【年間休日123日／残業月平均10時間／働き続けやすい就業環境／東証上場「NGK」の一員で安定した事業基盤あり／創業100年以上／各種手当ほか福利厚生も充実】 ■業務内容： グラスライニング製機器／装置の老舗企業である当社にて、サービスエンジニア業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇化学や医薬、鉄鋼などの化学反応工程での酸や有機溶剤に耐蝕性を発揮するグラスライニング機器やセラミックス、フッ素樹脂系を材料としたポンプ、バルブ他各種耐食性機器の国内外客先のサービスエンジニア業務。 ◇納入した装置・設備について、設備診断などによるお客様への更新提案など。 ◇定期メンテナンス工事や機器改造工事の現場管理者として工事を担当。お客様との打合せ、業者への作業指示なども実施。 ＜主な取引先＞ 鉄鋼、化学、医薬品他の製造メーカ ■入社後のフォロー体制： 入社後1週間ほど、埼玉県にある工場にて製造実習を受けていただきます。自社製品にじかに触れていただき、どういったものを作っているかを体験していただきます。 工場実習後は営業所にて先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。安心してご応募ください。 ■魅力： ◇当社は特許取得100件以上、世界初の開発・製作事例を多数保有しています。 ◇化学や製薬メーカ等での開発・製造を行う際に、安定的に開発・製造ができる当社の機器が求められます。 ■当社について： ◇当社は、1923年に東京・池袋に琺瑯工場を創立して以来、100年超の歴史があり、わが国で先駆けて化学工業界長年の願望であった大型耐酸機器、即ち今日でいうグラスライニング製化学機器の開発に成功し、製造販売を開始いたしました。 2020年4月にNGKケミテック株式会社と合併し、グラスライニング製品に加え、ポンプとバルブについて設計・販売・メンテナンスの業務も行っている高機能耐食機器の総合メーカ―です。 ◇私たちは百年を超える経験の蓄積を礎に品質、サービス、新製品でお客様の満足度を高め、市場のニーズに応え成長するグラスライニングの製造集団であり続け、そして、メンテナンスの実施や保守の専門的アドバイスを含めたコンサルティングなどトータルなメンテナンスサポートを実施していきたいと考えてます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 徳山営業所 住所：山口県周南市御幸通り2-18 徳山駅前218ビル3階 勤務地最寄駅：JR線／徳山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 281,500円～331,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験を考慮の上決定します。 ■その他固定手当：勤務地手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マスダック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県所沢市小手指元町1-27-20
    • 設立 1957年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【所沢】OEM菓子開発の技術責任者◆成長事業の中核ポジション◆「東京ばな奈」等の製造を手掛ける
      ～OEM事業の中核／裁量◎／試作～量産をつなぐ要のポジション～ ■採用背景： 近年はOEM事業の成長が加速しており、より高度な共同開発や量産支援への期待が一層高まっています。これらのニーズに応えるため、試作から量産化までを一貫してリードできるR&D人材を新たに迎え、OEM事業を次の成長の柱としてさらに拡大していきたいと考えています。 ■業務内容： OEM事業の拡大に向け、クライアントとの共同開発および試作～量産化までのプロジェクトをリードしていただきます。菓子開発の知見を活かし、営業・開発・生産部門をつなぎながら、最適な製品化プロセスの構築を担うポジションです。 ■具体的には： ◇営業担当と連携したクライアント企業への同行・課題ヒアリング ◇OEM提案における試作品開発の方向性整理および技術的助言 ◇アプリケーションセンター（製菓開発部門）との連携による試作～量産に向けた要件整理 ◇社内技術サービス部門（大量生産観点）との調整および実装フェーズの推進 ◇受注案件の進行管理、社内外ステークホルダーの折衝・プロジェクトマネジメント ◇既存取引先へのOEM提案強化に向けた企画立案・仕組みづくり ■組織構成： アプリケーションセンターには10名の社員が在籍し、菓子開発部門（パティシエ・製菓技術担当）、技術サービス部門（ライン設計・量産化支援を担当）の2つの機能で構成されています。製菓の専門知識と大量生産の視点を併せ持つチームと連携しながら、OEM案件の開発～量産化を推進していただきます。 ■求人魅力： ＜人気菓子の“裏側”を支える、菓子開発×OEMの中核ポジション＞ 「東京ばな奈」「白い恋人」「鳩サブレ」など、誰もが知る人気菓子の製造機械を手掛ける当社。この強固な技術基盤を活かし、近年はOEM食品事業が急速に成長しています。既存取引先を対象に新しい菓子の共同開発をリードできる裁量の大きいポジションです。 ＜成長フェーズのOEM事業で、新規事業の推進者になれる＞ OEMは当社が今後さらに強化していく事業領域です。当社ならではの製菓技術と生産ノウハウを活かした“高付加価値な製品づくり”に強みがあり、市場内での差別化ポイントも豊富にございます。拡大余地の大きい領域で、事業の未来を形づくるコアメンバーとして活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市小手指元町1-27-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：150,000円～200,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮の上、決定いたします。 ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■給与改定：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢】生産ライン構築マネージャー／裁量◎／食品OEM事業の未来を担う重要ポジション
      ～あなたの構想が工場になる！／注力事業の中心ポジション／機械製造×食品OEMを手掛ける創業60年超の老舗メーカー～ ■採用背景： 当社は製菓機械メーカーとして培ってきた技術力を基盤に、「東京ばな奈」「白い恋人」「鳩サブレ」などに関わる食品OEM事業を展開しています。一方で、OEM事業における生産ライン構想や設備導入の体制はこれまでなく、必要に応じて機械事業部門が兼務対応してきました。現在は、開発段階から参画するOEM案件が増加しており、新規生産ラインの立ち上げや既存ラインの刷新、将来的な新工場計画への対応が急務となっています。こうした背景から、食品OEM事業の成長を技術面から支える中核人材を新たに募集します。 ■業務内容： 当社食品OEM事業における新規生産ラインの構想設計～設備導入・立ち上げを中心に、技術面の取りまとめをお任せします。具体的には以下業務となります。 ◇生産ラインの構想設計（レイアウト検討・設備仕様策定） ◇新規設備の選定・導入および立ち上げ対応 ◇既存ラインのリプレイス計画・生産性向上の推進 ◇関連部門（開発・工場・営業）との横断調整およびプロジェクト推進 ◇エンジニアリングチームのマネジメント ■組織構成： エンジニアリング部門には、設備保全を中心としたメンテナンス担当のメンバーが4名在籍しています。ご入社後は同部門のリーダーとして、部門内外と連携しながら設備課題の把握、新規生産ラインの構想設計、設備導入プロジェクトの推進を主導していただきます。 ■求人魅力： ＜ライン構想から携われる、希少なエンジニアリングポジション＞ 本ポジションではラインの全体構想から導入・立ち上げ・生産性改善まで、食品OEMにおける工場づくりの上流から一貫して携われる点が最大の魅力です。「開発×工場×営業」を横断して推進できるため、事業に深く入り込んだ技術キャリアを築けます。 ＜“食品×機械メーカー”の強みを活かし、技術幅が広がる＞ 当社は食品製造事業だけでなく、食品機械メーカーとしての技術力も保有しています。社内に機械設計・電気・制御などの知見が集約されているため、食品製造×機械工学の両面からラインを作り込める独自環境でスキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市小手指元町1-27-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：150,000円～200,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮の上、決定いたします。 ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■給与改定：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社橋本電工

    サブコン
    埼玉県所沢市大字北岩岡262-8
    • 設立 1967年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【所沢】電気工事施工管理◆資格を活かして地元貢献！／夜勤ほぼ無／年休120日※土日祝／面接1回
      • NEW
      【所沢市中心に電気工事施工管理を担当／安定した働き方と高い定着率／地域貢献・成長できる環境が魅力】 ■業務概要： 当社はビル・マンション・学校・施設等の電気工事において、現場の施工管理業務をお任せします。 工程・品質・安全・原価の各管理を中心に、施主や協力会社との打ち合わせ、資材や人員の手配、施工図作成、見積もりや積算など、プロジェクトの推進役として幅広い業務に携わっていただきます。 現場は所沢市周辺が中心で、出張はほぼありません。 ■業務詳細： ・工事計画の立案、進捗管理 ・現場での安全・品質・原価・工程管理 ・施主や協力会社との打ち合わせ、調整 ・施工図作成、見積・積算業務 ・資材や協力会社の手配、現場監督 ・工事完了後の検査・引き渡し 取り扱う案件は民間7割・官公庁3割で、数万円から数億円規模まで多様です。 夜間業務は年10日程度と少なく、発生時は昼間休みや振替休で無理なく働けます。 ■扱うサービス： 受変電設備、非常用発電設備、太陽光発電、避雷針、幹線・動力設備、照明設備など幅広い電気工事の設計・施工を手掛けています。 ■組織構成： 電気工事施工管理は5名体制で、30代～60代まで幅広い年齢層が在籍。 面倒見の良い社員が多く、過去の離職も定年以外ありません。 ■業務の魅力： 地域に根差した案件が中心で、地元への貢献度が高く、億単位のプロジェクトも経験できます。 残業は月20時間程度、土日祝休みで年間休日120日と働きやすい環境が整っています。 ■教育体制： 入社後はOJTを通じ、先輩社員のもとで実務を学べます。 資格取得支援や限定解除のための教習費用も会社が負担します。 ■就業環境： 本社（所沢市）勤務、転勤なし、マイカー通勤可、各種手当・福利厚生も充実。 長く安定して働きたい方に適しています。 ■想定されるキャリアパス： 現場管理のスペシャリストとして経験を積みながら、将来的には大規模案件の責任者や管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 設立50年以上、ISO9001認証取得の安定企業。 地域密着で高い信頼と実績を誇り、社員満足度も高い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市大字北岩岡262-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 542万円～620万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 賞与年2回支給（昨年度は月給3.5か月分を支給）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：398,225円～464,595円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 398,225円～464,595円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給 / 昨年度、通年で平均して月給3.5か月分を支給しました。） ■業績賞与：過去実績３～５か月分（業績によって有無は変わります） ■時間外労働：実労働との連動支給／月平均20時間 ■上記年収に予め含む手当：皆勤手当、家族手当、資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢】電気工事施工管理◆周辺案件中心で地域に貢献！／残業20h程／年休120日※土日祝／転勤無
      ◆民間:官公の割合7:3/億単位の案件多数/周辺地域の案件メインで貢献度抜群/夜勤もほぼ無く長期的に安定した働き方が可能/定着率にも自信あり/経験を活かして地元に貢献したい方大歓迎◆ ■業務概要： ビル・マンション・学校・施設等の電気工事における施工管理を担当いただきます。 具体的には… ・工程/品質/安全/原価の管理 ・施主や協力会社との工事に関する打ち合わせ ・資材や協力会社の手配 ・施工図の作図 ・見積もり/積算 等 ■案件について： 現状は民間7割、官公庁3割と金額帯は数万円～数億円規模まで様々です。 基本的には所沢市周辺の案件が中心となります、そのため出張は原則生じませ。 電気工事に携わるため、夜間の業務がまれに生じます。(年間で10日前後) 特に道路や金融機関に関する案件の場合、夜間業務が発生します。 ※夜間勤務の場合は原則昼間休み、残業翌日の半休・振替休も可能です。 ■組織構成： 電気工事施工管理は5名の社員が担当しています。 年齢構成は30代1名、40代2名、50代1名、60代1名です。 定年を迎えて退職された社員はいますが、その他理由での退職はこれまでありません。 周辺地域に貢献できるやりがいと、安定した働き方が叶っているため社員満足度もありがたいことに高い状況です。 ■過去の案件例： （1）市内民間:9,800万:病院増築:1年:下請:監理1名(代理人兼務):5社 （2）市内官庁:3,021万:学校受変電設備更新:1年:元請:監理1名,代理人1名:2社 （3）市外民間:2,877万:倉庫ﾚｲｱｳﾄ変更:2か月:元請:監理1名,代理人1名:2社 （4）市外民間:2,100万:倉庫LED化:2か月:下請:監理1名,代理人1名:1社 （5）市外民間:2,000万:工場ﾚｲｱｳﾄ変更:2か月:下請:監理1名(代理人兼務):2社 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 面倒見のいい社員ばかりなので人間関係については心配ありません。 ■その他制度(免許証AT限定解除)： 普通自動車免許のATをお持ちの方は、当社の費用負担で入社後に限定解除試験を必須で受けていただきます。 ※現場にて使用する車両はいずれもMTのため。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市大字北岩岡262-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：398,225円～464,595円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 398,225円～464,595円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給 / 昨年度、通年で平均して月給3.5か月分を支給しました。） ■業績賞与：過去実績３～５か月分（業績によって有無は変わります） ■時間外労働：実労働との連動支給／月平均20時間 ■上記年収に予め含む手当：皆勤手当、家族手当、資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピックルスコーポレーション

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県所沢市東住吉7-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全12件
    • 【北海道/札幌】食品営業◆ご飯がススムキムチで有名◆東証プライム上場Ｇ◆U/Iターン歓迎◆家族手当有
      ==◇漬物業界シェアNo.1のプライム上場グループ企業／完全週休二日制◇== ☆オススメポイント☆ ◎昨年度もdodaから複数名の入社実績あり！中途採用を積極的に実施中！ ◎経験スキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎年間休日も120日で有給取得もしやすい環境で休みに手厚いです！ ◎全国に約900社ある漬物メーカーのなかで、売上高第1位、14.8%のトップシェアを誇る業界のリーディングカンパニーとして漬物市場を牽引！ ◎ご飯がススムキムチや叙々苑キムチ等のキムチ商品が有名！ ■業務内容： 営業職としてスーパー、コンビニ、生協、外食産業向け浅漬、惣菜などの販売および販売促進に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： 量販店や業務用(外食や配食)を得意先とした担当営業を行います。 <営業スタイル> 既存8：新規2の割合です。 新規の場合、企業ＨＰからの問い合わせ、直接先方様へ電話、同業者からの紹介などがあります。 <出張> 出張は状況によって変動がありますが、多い部署は毎月1～2回あり、無い部署は年間通じてありません。 出張は基本1泊で日本や海外出張もあります。 <予算> 各得意先で予算が毎年設定されます。 ■研修体制： 営業部内では役職階層別、中途採用者向け教育研修があります。 入社後はＯＪＴ担当がつき、商談にも同行し、少しずつ業務を覚えていってもらいます。 ■組織構成： 全国で営業は40名います。 営業所は札幌だけでなく、宮城や福島、愛知(中京)にあります。 札幌：2名（20代・40代）、所沢本社：27名、宮城と福島：6名、愛知：6名、群馬：1名 年齢層は20～30代の割合が多くなっています。 週次ミーティングや各自業務日報などでコミュニケーションは密に取っており、成功事例や注意事項などは共有できる場が整っています。 また、若手中心のプロジェクトも発足していたりと、上が決めて動くのではなく、若手からの意見も重視する社風です。 ■当社の特徴： 当社は若手にでも大きな仕事を任せる会社です。 大変な事もありますが、やりがいもあり、新しい取組も積極的にできる環境です。 新しい取組が形になったり、売上や予算の達成度合いが数字で見えるのがやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌工場 住所：北海道札幌市白石区米里一条3-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～480,000円 ＜月給＞ 340,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/本宮市】食品営業◆ご飯がススムキムチで有名◆東証プライム上場Ｇ◆U/Iターン歓迎◆家族手当有
      ==◇漬物業界シェアNo.1のプライム上場グループ企業／完全週休二日制◇== ☆オススメポイント☆ ◎昨年度もdodaから複数名の入社実績あり！中途採用を積極的に実施中！ ◎経験スキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎年間休日も120日で有給取得もしやすい環境で休みに手厚いです！ ◎全国に約900社ある漬物メーカーのなかで、売上高第1位、14.8%のトップシェアを誇る業界のリーディングカンパニーとして漬物市場を牽引！ ◎ご飯がススムキムチや叙々苑キムチ等のキムチ商品が有名！ ■業務内容： 営業職としてスーパー、コンビニ、生協、外食産業向け浅漬、惣菜などの販売および販売促進に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： 量販店や業務用(外食や配食)を得意先とした担当営業を行います。 <営業スタイル> 既存8：新規2の割合です。 新規の場合、企業ＨＰからの問い合わせ、直接先方様へ電話、同業者からの紹介などがあります。 <出張> 出張は状況によって変動がありますが、多い部署は毎月1～2回あり、無い部署は年間通じてありません。 出張は基本1泊で日本や海外出張もあります。 <予算> 各得意先で予算が毎年設定されます。 ■研修体制： 営業部内では役職階層別、中途採用者向け教育研修があります。 入社後はＯＪＴ担当がつき、商談にも同行し、少しずつ業務を覚えていってもらいます。 ■組織構成： 全国で営業は40名います。 営業所は札幌だけでなく、宮城や福島、愛知(中京)にあります。 札幌：2名（20代・40代）、所沢本社：27名、宮城と福島：6名、愛知：6名、群馬：1名 年齢層は20～30代の割合が多くなっています。 週次ミーティングや各自業務日報などでコミュニケーションは密に取っており、成功事例や注意事項などは共有できる場が整っています。 また、若手中心のプロジェクトも発足していたりと、上が決めて動くのではなく、若手からの意見も重視する社風です。 ■当社の特徴： 当社は若手にでも大きな仕事を任せる会社です。 大変な事もありますが、やりがいもあり、新しい取組も積極的にできる環境です。 新しい取組が形になったり、売上や予算の達成度合いが数字で見えるのがやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県本宮市荒井青田原1-203 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～480,000円 ＜月給＞ 340,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田食品産業株式会社

    ファーストフード関連
    埼玉県所沢市大字上安松1032
    • 設立 1953年
    • 従業員数 2,554名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全16件
    • 【茨城】山田うどん/店長候補/未経験歓迎/残業15h程度/長期的に働ける環境あり/正社員採用
      未経験からでも店長職にチャレンジできる/ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定/正社員採用/子供手当・食事補助あり/安定した経営基盤で長く働ける】 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務内容： 店舗運営全般のお仕事を担当していただきます。 ・社員やアルバイトなど新しいメンバーの採用 ・所属メンバーの育成 ・キッチン・ホールでの業務 ・売上管理、発注、在庫管理などの管理業務 ・店舗オペレーションの改善　など ■入社後の流れ： キッチン・フロアのオペレーションから、発注やマネジメント業務まで、0から丁寧にサポートするので未経験でも安心です。 社員もパートさんも分け隔てなく話せる環境なので、分からない部分はサポートしあえます。 ■キャリアパス ・ご自身の経験に合わせてお仕事をお任せしており、店長未経験であれば1~3年ほどで店長になります。店長経験のある方であれば数か月で店長になります。 ・店長になった後はサブエリアマネージャーとして3,4店舗をまとめていったり、エリアマネージャーを目指すことが可能です。 ■働き方 シフトの提出方法や休みの取り方に関しては各店舗ごとによって異なりますが、ご自身の都合に合わせて融通を利かせることが可能です。 ■勤務地について： ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定となります。※ご相談のうえ決定いたします。 ＜勤務地候補＞ ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　下館294BP店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　千代田町店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　作谷店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　上横場店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　ひたちなかインター店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　結城BP店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　総和町店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　古河中田店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　岩瀬店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　石下バイパス店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　きぬの里店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　茨城町店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　竜ヶ崎店
      ＜勤務地詳細1＞ ファミリー食堂　山田うどん食堂　下館294ＢＰ店 住所：茨城県筑西市岡芹2241-1 勤務地最寄駅：下館二高前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ファミリー食堂　山田うどん食堂　千代田町店 住所：茨城県かすみがうら市下稲吉1677-1 勤務地最寄駅：神立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ファミリー食堂　山田うどん食堂　作谷店 住所：茨城県つくば市作谷787-1 勤務地最寄駅：下妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 295万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：26,800円～29,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,800円～259,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年間賞与を含む想定金額です。給与詳細は業務経験値により決定いたします。 ■賞与：あり／年2回（業績による） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】山田うどん/店長候補/未経験歓迎/残業15h程度/長期的に働ける環境あり/正社員採用
      【未経験からでも店長職にチャレンジできる/ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定/正社員採用/子供手当・食事補助あり/安定した経営基盤で長く働ける】 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務内容： 店舗運営全般のお仕事を担当していただきます。 ・社員やアルバイトなど新しいメンバーの採用 ・所属メンバーの育成 ・キッチン・ホールでの業務 ・売上管理、発注、在庫管理などの管理業務 ・店舗オペレーションの改善　など ■入社後の流れ： キッチン・フロアのオペレーションから、発注やマネジメント業務まで、0から丁寧にサポートするので未経験でも安心です。 社員もパートさんも分け隔てなく話せる環境なので、分からない部分はサポートしあえます。 ■キャリアパス ・ご自身の経験に合わせてお仕事をお任せしており、店長未経験であれば1~3年ほどで店長になります。店長経験のある方であれば数か月で店長になります。 ・店長になった後はサブエリアマネージャーとして3,4店舗をまとめていったり、エリアマネージャーを目指すことが可能です。 ■働き方 シフトの提出方法や休みの取り方に関しては各店舗ごとによって異なりますが、ご自身の都合に合わせて融通を利かせることが可能です。 ■勤務地について： ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定となります。※ご相談のうえ決定いたします。 ＜勤務地候補＞ ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　佐野50号ＢＰ店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　小山新4号ＢＰ店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　佐野堀米店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　国府店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　栃木藤岡店 変更の範囲：会社の定める範囲
      ＜勤務地詳細＞ 栃木県内店舗※勤務地は要相談 住所：栃木いずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 295万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：26,800円～29,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,800円～259,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年間賞与を含む想定金額です。給与詳細は業務経験値により決定いたします。 ■賞与：あり／年2回（業績による） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムサシ

    住宅設備・建材
    埼玉県所沢市岩岡町667
    • 設立 1977年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉所沢※第二新卒歓迎】工事現場管理・調整業務◆大手企業と取引多数／年休126日
      ～完全週休二日制/自社工場を持ち、設計から施工までを一貫して行える体制/設立47年の地元優良企業※少数精鋭～ ■採用背景： 現在は担当営業が行っている工事現場管理・調整業務（施工管理）を専任者として、立てたく、専任を応募いたします。 ■業務内容： アルミ・ステンレス・スチール建具工事、手摺・金物・ガラス・エクステリア工事などを行う当社にて、 アルミ・ステンレス・スチール建具工事、手摺・金物工事等の現場管理・書類作成と部品交換等の一部雑工事をお任せいたします。 ■入社後： 研修を行い、研修終了後、施工管理業務に携わっていただきます。 ■組織構成： 配属先は5名の組織となります。（営業3名、事務2名が所属しております） ■働き方： ・個人や案件の請負状態で変動はございますが、0～30時間の残業を想定しております。日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。 ■魅力： ・設立47年の地元優良企業です。大手企業をはじめ優良な取引先が多く業績は安定しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県所沢市岩岡町667 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 施工管理現場案件先 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤和建設株式会社

    不動産仲介
    埼玉県所沢市東狭山ケ丘1-14-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【所沢市/狭山ヶ丘駅】分譲・注文住宅の設計・管理(プランナー)※既卒・第二新卒歓迎／残業ほぼ無し
      ≪未経験歓迎／異業種から転職した中途採用のスタッフ活躍中≪地元密着型運営≫ ■職務内容： 1975年設立、埼玉県・所沢市に本社を置き、所沢エリアを中心とした、新築 一戸建て・増改築・リフォーム・土地販売を行う当社にて分譲・注文住宅の設計・管理(プランナー)として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： 技術・デザイン・コミュニケーション力を活かし、 満足度の高い住まいを提供するための管理・発注・設計業務をお願いします。 創業昭和50年、地域のお客様に長らくご依頼をいただいています。 現状の住まいや土地の特性、お客様の好みを把握し、最適なプランやデザイン案を作成しご要望を形にしてください。 ■当社の特徴・魅力： ・お客様のご要望に対する柔軟な対応と提案力が当社の強みです。当社の物件を購入されたお客様からの喜びの声多数！お客様にご満足いただき喜んでいただけることが仕事のやりがいに繋がります。また、実績に応じてきちんと評価しインセンティブ（歩合）をお支払しますので、一つ一つの案件をしっかり丁寧に対応していきましょう。 ・所沢市は埼玉県の南西部に位置し、東京のベッドタウンとしても知られる街です。西武新宿線と西武池袋線の2線が通る所沢駅を中心に、交通利便性の良さから住みやすい街として人気でしたが再開発でますます便利に。「グランエミオ所沢」などの商業施設や古くから地元住民に愛される「所沢プロペ通り商店街」などが集まっています。商業施設が充実した自然の多い街としてさらに注目されています。 ・残業はほとんど無し。子供の学校行事や冠婚葬祭など大切なイベントごとに参加できるようお休みを調整できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市東狭山ケ丘1-14-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／狭山ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 364万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※業績連動 賞与：年2回　※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県所沢市】建築施工管理※未経験歓迎／異業種の中途入社者在籍／地元密着型運営
      ≪未経験歓迎／異業種から転職した中途採用のスタッフ活躍中≫≪地元密着型運営≫ ■業務内容について： 1975年設立、埼玉県・所沢市に本社を置き、所沢エリアを中心とした、新築 一戸建て・増改築・リフォーム・土地販売を行う当社にて建築施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・分譲・注文住宅、リフォームの施工管理 ・お客様の現状の住まいや土地の特性、好みを把握した最適なプランの提案 ・営業担当者とのチーム制で家づくりを行う ※コミュニケーション力を活かし、満足度の高い住まいを提供するための施工管理業務をお願いします。 ■当ポジションの特徴： お客様の現状の住まいや土地の特性、好みを把握した最適なプランとデザイン案に、お客様のご要望・思いを乗せて形にしていく業務となり、古い住宅の構造や素材に関する知識から、最新のリフォーム技術まで網羅できる就業環境を 整えております。営業から施工、アフターフォローまで全てを担う一つのチームになっています。施工管理業務以外でも、お客様、関係者と温かい気持ちのこもったコミュニケーションが取れる方と技術力の高い仕事を目指すことのできる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 藤和建設株式会社 住所：埼玉県所沢市東狭山ケ丘1-14-1 勤務地最寄駅：狭山ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。要相談 ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーコム

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    埼玉県所沢市松郷89-35
    • 設立 1969年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 買取査定スタッフ／定時退社／未経験歓迎／賞与年3回／埼玉勤務
      • 締切間近
      ★お任せするのは、CMでおなじみの「買取大吉」での接客・査定・店舗運営。 未経験者でも安心して始められる環境のためご安心ください！ ＜主な業務内容＞ ■接客・査定 ご来店されたお客様の対応と、品物の査定を行います。 マニュアルと本部データを見ながら進めるので、未経験でも安心です。 ※来店数は1日5～10件ほど ■店舗運営・事務 開店準備・店内清掃・レジ締め・備品管理など、店舗の基本業務です。 品物の写真撮影やシステム入力、発送手配などの事務作業もお願いします。 ■販促・集客 SNS更新・ブログ投稿・チラシ配布などでお店のPRをします。 「こんな企画はどうかな？」とアイデアを出しながら、店舗づくりに参加できます。 ＜POINT＞ ◎ノルマなし！評価制度あり お店の目標に向けて頑張った分は賞与に反映。 コツコツ頑張る人が、ちゃんと報われる会社です。 ◎「お店作り」にもチャレンジ 「もっとこうしたら働きやすくなるかも」「こんな販促やってみたい」など、アイデアは大歓迎。 事業の立ち上げ期だからこそ、一人ひとりの声が反映されやすい環境です。 ▼入社後の研修について ーーーーーーーーーーー ▼入社～2週間：本部研修 まずは約2週間の本部によるオンライン研修を受講。 接客の基本、ブランド知識、査定の流れ、店舗オペレーションなど、未経験の方でもわかるよう動画とテキスト教材で基礎から学習可能です。 ▼2週間～1カ月程度：OJT研修 先輩社員の店舗でのOJT研修を2週間～1か月程度実施。 接客の仕方や品物の取り扱い、実際の査定対応などを実地で覚えながら、「ひとり立ち」の準備を進めていきます。 ▼その後も続くサポート体制！ 査定についても、社内データベース・マニュアル完備＋本部への相談体制あり。 わからないことはすぐに聞けるので、未経験でも安心してスタートできます。
      【希望勤務地を考慮！】ふじみ野、川越、所沢いずれかの店舗でご活躍いただきます ■ふじみ野うれし野店／埼玉県ふじみ野市うれし野1-1-5 ■いなげや川越新河岸店／埼玉県川越市大字砂新田89－1 ■所沢上安松店／埼玉県所沢市上安松1116－4 ※入社後2週間程度は、『買取大吉』の本部での研修にご参加いただきます ※今後、川越市・所沢市にて新店がオープン予定です ※出張買取は埼玉県内のお客様宅に限ります。 ※受動喫煙対策：あり
      月給27万円～＋各種手当＋期末賞与＋インセンティブ ＼2026年4月1日よりインセンティブ制度を導入！／ あなたの頑張りを評価してしっかり還元いたします！ ＜モデル月収例＞ ◎月収48万円（入社4か月目／営業） L月給＋インセンティブ制度＋各種手当 ＜キャリアステップ！＞ ▼店長クラス　月収51万円 ▼部長クラス　月収58万円 ※あなたの経験・スキルを考慮の上、決定いたします ※残業代は別途全額支給します
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    パナソニック ホームズ埼玉西株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県所沢市くすのき台3-17-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【所沢】新築住宅営業◆パナソニックホームズG／転勤なし／評価制度充実／地域に根ざした安定企業◎
      【パナソニックホームズGの大手基盤】地域密着型／勤続10年～20年以上の社員多数／住宅手当・家族手当あり ■採用背景： 大手の基盤を持った業績好調企業です。今回は事業拡大に向けた増員となり、積極採用中です！地域に根ざした事業活動を継続しています。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■業務内容： 新築営業として、展示場営業、資産活用営業を行います。顧客の情報収集、商談、プランニング、契約、祭祀、引渡し、資金回収等の業務を行います。 お客様へのヒアリングからご提案し、設計と共同してのプランニング、契約 、社内打合せ、引渡し、資金回収等行います。プロデューサー的な立ち位置として設計/施工/協力会社をうまく統括し、形ないものからお客様の理想を超えた「家」という夢の形を提供いたします。またパナソニックホームズは高単価かつ品質重視で、こだわりのある富裕層が多い事が特徴の為資産活用の営業も行います。 ■入社後の流れ： 座学研修の後、OJTとして先輩や関係部署にサポートしてもらいながら業務の流れを覚えます。年度を通した目標数値がありますが、それに対しての姿勢も評価に入ります。 ■職場環境： 当該部署は現在30名程度在籍しており20代～50代まで幅広い年齢層となっています。 中途入社してきた社員も数多く活躍しており、何か不安なことやわからないことがあれば、遠慮なく相談や質問できる環境があります。 ■同社の特徴： 同社はパナソニックホームズグループの企業として、埼玉西部エリアで戸建や集合住宅の販売・設計・施工・アフターメンテナンス、リフォーム、賃貸住宅管理といった事業展開を行っています。創業以来40年以上にわたり、培ってきた技術と住宅管理に関する豊富なノウハウには定評があり、業績も順調に伸びています。また、パナソニックホームズグループの安定した経営基盤のもと、じっくりと仕事に取り組むことができます。さらに商圏である埼玉西部エリアは、東京のベッドタウンとして、また東京に本社を構える企業の生産・研究拠点として、長年にわたって人口の増加が続いています。今もなお、戸建やマンションの新築や増改築は増えており、住宅会社にとっては非常に恵まれた環境です。地域に貢献する会社でさらなる飛躍を目指すことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県所沢市くすのき台3-17-1 勤務地最寄駅：西武池袋・新宿線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新所沢展示場 住所：埼玉県所沢市北所沢町2011-1 勤務地最寄駅：西武新宿線／新所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 川越住宅公園展示場 住所：埼玉県川越市新宿町5-13-62 勤務地最寄駅：JR・東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績4.3ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■報奨金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／所沢】営業設計※安定のパナソニックホームズグループ／ノー残業デー有／転勤なし/年休120日
      【大手基盤の安定企業／お客様から直接要望を聞き設計できる／コンテスト受賞歴のある方多数／住宅手当・家族手当あり】 ■採用背景： 当社はコロナ禍の影響も少なく、順調に事業を成長させてきました。今後の更なる事業拡大を図りこの度設計職を募集することとなりました。 地域に根ざした事業活動を継続しています。地元出身の方歓迎します。 ■業務内容： 営業と同行し、戸建て～中高層ビルのニーズに沿って契約前のトータルプラン設計～引き渡しまで一貫してフォローし、トータルの大枠のプランを顧客と立てていただきます。フロントラインとしてお客様と長く接点があります。※見積もりは別部署が行います。 【商材】専用・集合住宅の低層、店舗や住宅・賃貸併用の中高層（3～9階）建物、軽量・重量鉄骨住宅　※メインは鉄骨造の中高層住宅・マンション ■入社後のフォロー： グループ内で設計コンテストで優勝した技術力のある社員もおり、組織でフォローさせていただきます。 ■働き方について： オンラインやモデルのある本社での商談がメイン。ノー残業デーを設け、実現に向けてフォローしあっています。 ■社風： 優しい方が多く、人間関係が良好。在籍10年以上の社員多数です。 ■同社の特徴： 同社はパナソニックホームズグループの企業として、埼玉西部エリアで戸建や集合住宅の販売・設計・施工・アフターメンテナンス、リフォーム、賃貸住宅管理といった事業展開を行っています。創業以来40年以上にわたり、地元に根ざし、顧客の住まいに対する夢に応えてきました。その間に培ってきた技術と住宅管理に関する豊富なノウハウには定評があり、業績も順調に伸びています。また、パナソニックホームズグループの安定した経営基盤のもと、じっくりと仕事に取り組むことができます。さらに商圏である埼玉西部エリアは、東京のベッドタウンとして、また東京に本社を構える企業の生産・研究拠点として、長年にわたって人口の増加が続いています。今もなお、戸建やマンションの新築や増改築は増えており、住宅会社にとっては非常に恵まれた環境です。地域に貢献する会社でさらなる飛躍を目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市くすのき台3-17-1 勤務地最寄駅：西武池袋・新宿線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※計3.5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■報奨金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日東テクノブレーン

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県所沢市西所沢1-14-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜8月中旬まで入社者のみ＞【未経験歓迎】社内問い合わせ対応◆正社員／残業0～10h／年休122日
      • NEW
      ～業界・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／実働一日7h／土日祝休み／残業0~10h／年休122日／キャリアチェンジ◎ ＜求人のポイント！＞ ●完全未経験や第二新卒の方も歓迎！接客業・サービス業からのジョブチェンジ歓迎 ●創業以来50年付き合いがある大手IT企業での勤務 ●1日の実働7H／残業月0～10H程度／年休122日以上／教育体制充実 ■業務内容： 47都道府県の各事業所で使用しているPC・タブレットなどの機器を管理する部署にて、テレフォンオペレーターとしてお問い合わせ対応を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇受電業務&メール対応 社内の電子機器類（PC・タブレット・FAX）に関するお問い合わせ等が日々来るので、電話やメールで対応します。Q&A集がありますので、それに沿って対応をしていただきます（難しい内容は先輩にすぐ交代OK）。 ◇資料作成 お問合せの履歴を記録します。カンタン入力です。 ■配属部署： システムサービス部は25名（男4：女6／平均年齢20代～40代）が在籍しています。 ■キャリアアップ： ＜マニュアル完備＆イレギュラーな対応は先輩がしっかりフォロー＞ チームワーク良いのが自慢です。何でも気軽に質問・相談でき、中途入社の方でもすぐに馴染める環境です。未経験スタートでも2～3ヶ月ほどで独り立ちできるようにサポートしますので、ご安心ください。 ＜スキルUPを目指す方にもオススメ＞ 「ゆくゆくは管理職としてスタッフの育成に携わりたい」「新しいシステムや最新技術を学びたい」など、キャリアプランに沿って成長をサポートします。オンラインでいつでも受講可能なe-ラーニングも受け放題なので、現場での経験＋自主学習を活用することもできます。 ■当ポジションの魅力： ◎完全週休二日制／年間休日122日以上 ◎当社メンバーが同じ企業にいるから安心 ◎オンラインでの各種講座の受講可（語学やプログラミングなど種類豊富） ◎資格手当・資格合格祝い金あり ■当社について： 創業以来50年のお付き合いがある大手IT企業での就業です。当社社員が管理者として常駐しており、ご自身の意見や、不安なことなどがあればすぐに相談できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（豊洲・市場駅周辺） 住所：東京都江東区 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／市場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,650円～219,000円 その他固定手当/月：13,000円 固定残業手当/月：18,000円（固定残業時間11時間30分/月～11時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,650円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■初年度の年収は年齢・経験に応じて変動あり ■昇給年1回 ■賞与年2回（2.4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜8月中旬まで入社者のみ＞社内ヘルプデスク◆残業0～10h／年休122日／土日祝休み
      • NEW
      【働き方◎福利厚生充実／実働一日7h／土日祝休み／残業0~10h／年休122日】 ■業務内容 全国47都道府県の事業所で使用しているPC・タブレット・FAXなどのIT機器を管理する部署にて、社内ヘルプデスク業務をご担当いただきます。 【問い合わせ対応】 ・社内からのPC・タブレット・FAX等に関する問い合わせ対応（電話・メール） ・Q&Aやマニュアルに沿った一次対応 ・操作方法やトラブルに関する案内 ・必要に応じた関連部署へのエスカレーション 【事務・管理業務】 ・問い合わせ対応履歴の入力・管理 ・対応内容の記録および情報更新 ・各種資料作成・データ管理 ■キャリアアップ： ＜マニュアル完備＆イレギュラーな対応はしっかりフォロー＞ Q&A集やマニュアルを完備しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。チームワークが良く、中途入社の方でも安心してスタートできます。 ＜スキルUPを目指す方にもオススメ＞ 「ゆくゆくはリーダーとしてチームを牽引したい」「IT機器に関する知識を深めたい」など、キャリアプランに沿って成長をサポートします。オンラインでいつでも受講可能なeラーニングも利用できるため、実務経験と自主学習の両面からスキルアップが可能です。 ■ポジションの魅力： ◇土日祝休み／実働7時間かつ17時上がりでプライベートも充実◎ ◇残業月10時間程／とにかく働きやすい環境◎ ◇チームに自社の管理者とメンバーがいるので相談しやすく安心◎ ◇e‐ラーニングによる語学やプログラミングなどの各種講座の受講が可能 ◇資格手当もあり／OJTなどサポート体制もあります◎ ■当社について： ～人とIT技術を活かし、お客様のベストパートナーをめざします～ ◇情報サービス産業の技術やビジネスモデルの変革は今まで以上に激しさを増していますが、どんな時代も「顧客企業が直面する課題の抜本的な解決を目指すこと」が使命と考えます。 ◇当社のサービスは「人」が全てであり、「人財」の成長が良い成果につながり最終的には顧客の信頼につながるものと考えます。そのため従業員一人ひとりは、日々の仕事を通して自己研鑽し、サービスクオリティを高めると共に、より広い視野で顧客のビジネス全体を把握し、深いパートナーシップの構築に努力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（豊洲・市場駅周辺） 住所：東京都江東区 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／市場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,200円～271,250円 その他固定手当/月：13,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間11時間30分/月～11時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,200円～309,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■初年度の年収は年齢・経験に応じて変動あり ■昇給年1回 ■賞与年2回（2.4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タミー食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県所沢市大字中新井420
    • 設立 1973年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【所沢／転勤なし】調味料の提案営業◆企画・開発にも携われる！/住宅手当・マイカー通勤◎/退職金あり
      【商品の企画から開発・営業まで◆ヒット商品誕生に関われる／ローカルブランド品の開発も！】 ■業務概要：液体調味料（ソース、ルー、スープ、ドレッシング、各種たれ類）やカット野菜を主力商品として、商品を開発・製造している当社にて、商品企画から開発、既存顧客メインの営業活動をお任せいたします。 ※飛び込みは基本的にございません。 ■営業詳細： 食品メーカーや飲食店チェーン等の顧客ニーズの汲み取りや自社製品の提案活動を行っていただきます。 ■企画・開発詳細： 株式会社モスフードサービス様にてメイン事業となるハンバーガーのソースの他、シェイクやスイーツなどに使われるドリンクソース、フルーツソースなど定番商品の開発を行っています。新商品、キャンペーン品の企画が始まると、四半期に一度コンペがあり、エントリーをします。 ■組織構成：営業担当1名、開発担当1名 まずは営業担当としてご入社いただきます ※適性によって開発への異動もございます ■自社製品、PB品開発： ローカルブランド品として、大型スーパーや大手外食チェーンへスープ、ドレッシング、カレーソースの提案、お肉のタレや唐揚げのタレの提案。 ※開発の商談の場合、技術職の方に同席いただき、お客様に提案やアドバイスを行います。 ■入社後の流れ 入社後、1ヶ月間工場研修にて現場をみて業務全体を把握していただきます。その後の開発・営業業務はOJTにて先輩社員から業務詳細を教わっていただきます。 ■商品実績： https://www.tamy.co.jp/product.html ■当社について： 【高品質の商品】 当社が開発したテリヤキソースは、モスバーガーの看板商品のテリヤキバーガーに使われており、人気商品の味を支えています。テリヤキバーガー以外にも、モスの看板商品や新作メニューの味付けに当社が開発したソースが決め手となっています。 【ヒット商品誕生に関われる】 当社は、今後販路拡大に注力していく計画です。そのため、開発室を増築し、設備も最新のものにリニューアルしました。当社のソースが味の決め手となって誕生する新しいヒット商品、定番商品が、今後増えていく可能性は大いにあります。ご自身が作ったソースがヒット商品の味の決め手になる、やりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市中新井420 勤務地最寄駅：西武新宿線／新所沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,400円～410,800円 固定残業手当/月：44,600円～89,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢市／夜勤なし】あのテリヤキバーガーの裏側へ。人気商品の味を守る製造オペレーター職
      【◇モスバーガーのテリヤキソースなど人気商品のソースやローカルブランド品を開発！ランチは社食300円／住宅手当・退職金制度あり◎】 ＼こんな方におすすめ／ ◎ 日勤帯で生活リズムを整えたい ◎ チームで協力しながら仕事を進めたい ◎ 将来的にキャリアの幅を広げたい ■業務概要：こちらのポジションは、液体調味料（ソース、ルー、スープ、ドレッシング、各種たれ類）やカット野菜を主力商品として、商品を開発・製造している当社にて、製造ラインの作業を担当いただきながら機械メンテナンスもお任せいたします。 ■業務内容： ・玉ねぎなどのカット野菜ラインでの作業 ・機械の応急措置 ≪機械の応急措置の詳細≫ ・古い機械多いですが、一定のノウハウの引継ぎはございますのでご安心ください。 ・部品の取り換えなどに伴う部品の購入などの決済も通りやすい環境です。 ・応急処置で解決しなかった場合に、修理依頼先はあり、外部、内部にて体制を整えてまいります。 ■組織構成全体9名 機械メンテナンス職1名（50代）、その他フォークリフト担当や充填などの製造オペレーターを担当されていらっしゃいます。 こちらに機械メンテナンス担当としてご入社いただきます。 ■働く環境： ・夜間は工場稼働しておらず、夜勤はありません。 ・有給が自由に取りやすい環境です。 ・外での作業もありますが、工場内は冷暖房完備の快適な環境です。 ・機械メンテナンス職の方に限らず皆様で協力し合う環境のため、フォロー体制はしっかりございます！ ・社員食堂にて温かいランチが300円で食べられます。（ごはん、お味噌汁お変わり自由） ■商品実績： https://www.tamy.co.jp/product.html ■当社の魅力： 【高品質の商品】 当社が開発したテリヤキソースは、モスバーガーの看板商品のテリヤキバーガーに使われており、人気商品の味を支えています。テリヤキバーガー以外にも、モスの看板商品や新作メニューの味付けに当社が開発したソースが決め手となっています。当社の商品のクオリティの高さは、様々な企業から支持をされており、お客様先に新規訪問して、試食して頂くと、「おいしい」と言ってもらえて、味の良さにより、取引が始まることも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市中新井420 勤務地最寄駅：西武新宿線／新所沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,400円～410,800円 固定残業手当/月：44,600円～89,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二レーベル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県所沢市林1-331-8
    • 設立 1966年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【埼玉/所沢】デジタル印刷機オペレーター◆未経験歓迎◆年休124日◆国内ニッチトップのラベルメーカー
      ==◆大手食品・日用品・医薬品メーカーとの取引多数／デザイン企画か販売・保守までワンストップで手掛ける◆== ★オススメポイント★ ◎直近でもdoda経由で複数名入社して活躍しています！ ◎未経験歓迎！経験よりも人柄重視での採用！ ◎ラベル（シール）印刷と自動貼付機（オートラベラー）の製造・販売を一貫して行う、創業50年以上の老舗ニッチトップメーカー！ ◎完全週休二日制で年間休日124日、有給取得もしやすく休みに手厚い環境！ ◎男性の育休取得実績も多数！ ◎家族手当や住宅手当あり！転勤も無く長期就業しやすいです！ ※住宅手当：単身/6,000円、家族有/12,000円 世帯主のみ ※家族手当：扶養者・配偶者につき各1万円支給 ■採用背景： 多様化するお客様のニーズに応えるため、今回新規設備導入をすることになり、そのための増員採用を行います。 ■業務内容： 当社工場にてデジタル印刷機の印刷オペレーターをご担当いただきます。 製版業務を一通り覚えてから、以下業務をお任せします。 ・デジタル印刷機のオペレーション ・ラベル印刷用の版の作成（illustrator CC・Photoshop CCを使用） ・DTPオペレーション（印刷用データの作成） ※先輩がOJTで丁寧に機械の使い方や仕事の流れを教えます。 ■教育制度： 入社後はまず総務部で社内ルール研修等同社を知る研修を受けてもらい、その後5ヶ月程度かけてOJT研修・スキルに合わせた実技研修を行います。 ■キャリアパス： 一般職は3段階、管理職は2段階といったポジションを設け、昇格時には給与や賞与にも反映しています。この制度では、キャリアアップだけではなく、スペシャリストの道を目指すことも可能です。 ■同社の動向： 2015年に寿精版印刷グループの一員としてシナジー発揮して以降、顧客社数の増加に繋がっており、売上高も安定して伸びています。 ※ラベル売上:80%、ラベラー販売:20% 今後、化粧品・医療・工業製品分野の強化、海外顧客の増加を視野に更なる安定した成長を目指しています。 ■製品について ラベラーの種類は顧客のニーズの数だけ存在し、様々な分野・業界にて活用されています。特に同社は食品業界・医療業界の製品に対して強みを持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（武蔵藤沢駅） 住所：埼玉県所沢市林1-331-8 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～250,000円 ＜月給＞ 205,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/所沢】経理◆経験者歓迎◆年休124日◆福利厚生充実◆転勤無◆国内ニッチトップラベルメーカー
      ==◆大手食品・日用品・医薬品メーカーとの取引多数／デザイン企画か販売・保守までワンストップで手掛ける◆== ★オススメポイント★ ◎昨年もdoda経由で入社されて活躍している方がいます！ ◎ラベル（シール）印刷と自動貼付機（オートラベラー）の製造・販売を一貫して行う、創業50年以上の老舗ニッチトップメーカー！ ◎年間休日124日、有給取得もしやすく休みに手厚い環境！ ◎家族手当や住宅手当あり！転勤も無く長期就業しやすいです！ ※住宅手当：単身/6,000円、家族有/12,000円 世帯主のみ ※家族手当：扶養者・配偶者につき各1万円が支給 ■業務内容： 入社後まずは仕訳伝票入力・各種支払処理をご担当いただきます。 ご経験に合わせて下記経理会計業務をお任せいたします。 ・経費精算 ・債権債務 ・伝票起票 ・売掛買掛 ・現金出納 ・月次決算 ※来客・電話対応等の総務部内の業務も一部お任せいたします。 ■組織構成： 6名　うち経理グループ2名 業務知識習得に向けて、手厚くフォローしますので、未経験でも安心して業務にのぞめる環境です。 ■通勤について： マイカーで通う社員が多いです（所沢・入間・狭山エリアの社員多数）通勤時間にはエリアの工場を巡回している送迎バスもあります。 ■評価制度について 一般職は3段階、管理職は2段階といったポジションを設け、昇格時には給与や賞与にも反映しています。 この制度では、キャリアアップだけではなく、スペシャリストの道を目指すことも可能です。 ■同社の動向： 2015年に寿精版印刷グループの一員としてシナジー発揮して以降、顧客社数の増加に繋がっており、売上高も安定的に伸びております。（※ラベル売上:80%、ラベラー販売:20%）今後、化粧品・医療・工業製品分野の強化、海外顧客の増加を視野に、さらなる安定した成長を目指しております。 ■製品について ラベラーの種類は顧客のニーズの数だけ存在し、様々な分野・業界にて活用されています。特に同社は食品業界・医療業界の製品に対して強みを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（武蔵藤沢駅） 住所：埼玉県所沢市林1-331-8 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業5時間（想定）を含みます。一部別途手当も含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エステート白馬

    不動産仲介
    埼玉県所沢市東住吉12-21白馬ビルディング　4Ｆ
    • 設立 1992年
    • 従業員数 329名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産の売買仲介営業／年休120日以上／未経験歓迎／完休2日
      • NEW
      ～ある日の流れ～ 9:30|　出社 ・メール確認 ・反響（お問い合わせ）対応 ・1日のスケジュール確認 ▼ 10:30～15:00|　外出＆ランチ休憩 ・販売物件の写真撮影 ・室内チェック ・周辺環境の確認 ・案内ルートの下見 ※「お客様目線」で事前確認を徹底します！ ▼ 15:00～16:30|　資料作成・登録業務 ・写真アップロード ・物件情報入力 ・販売図面作成 ▼ 16:30～17:30|　お客様フォロー ・資金計画提案 ・銀行とのやり取り ・次回アポイント調整 ▼ 17:30～18:30|　社内共有・翌日準備 ▼ 18:30|　退社 ■将来のキャリアパス ━━━━━━━━━━━ まずは一人前の営業として経験を積むところからスタート！ 業務に関わる資格を取得しながら、キャリアアップを目指します。 腰を据えて3年取り組めば、高度な取引にも挑戦可能。 その後は、マネージャーや事業責任者などへのキャリアアップも◎ 実力次第では、年収1,000万円クラスも十分に目指せる環境です。 ■完全反響&提案の自由度が高いから買主に寄り添える！ ━━━━━━━━━━━ 広告やHPを通じて問い合わせが寄せられるため、飛び込みやテレアポは一切なし。 一人当たり毎月10組前後のお客様の住まい選びに関わることができ、多くの喜びにふれられます。 ハウスメーカーのように売るべき物件を持たず、新築・中古・注文住宅・リフォームまで提案可。 買主に寄り添った提案ができる点こそ当社の魅力です。
      【 大宮サクラスクエアモール店 】 埼玉県さいたま市大宮区桜木町2丁目902 ★2024年11月オープンのぴかぴかオフィス♪ ソニックシティ向かいの好立地で、大宮駅からもアクセス抜群！通勤しやすく、仕事終わりの買い物にも便利な環境です！
      ■月給30万円～35万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※スキル・年齢・経験を考慮します ★安定の高収入も目指せる★ 配属先の大宮サクラスクエアモール店では、営業担当一人当たり：毎月10件前後のお問い合わせいただいたお客様を担当。担当できる数が多いこともあり、安定して高収入を目指せる環境が整っています。 「不動産や営業が未経験だから不安…」という方にも研修制度も充実しているため、不動産業界未経験の方も安心です。 スタッフからスタートし、ゆくゆくは管理職、店長、事業責任者へのキャリアモデルもあり、さらなる高収入にチャレンジすることも可能です。
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    三富士工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県所沢市大字中富1437
    • 設立 1987年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【所沢市／転勤無※社宅有】現場管理担当 ※残業月15～20h／出張好きな方（手当有）／マイカー通勤可
      ＜製造設備・装置のメンテナンス経験者の方ご活躍いただけます／社宅有／マイカー通勤可／空調服支給有＞ 物流会社に向けた各種搬送装置の据付工事や保守点検を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：現場管理担当 顧客となる物流会社にてコンベア据付工事の現場管理を担当することが主なミッションです。 工期により変動はありますが、1案件1週間~数カ月です。工事が重複している場合は、 組織内で分担をして業務を行っていきます。 また現場管理を担当するエリアは全国のため、宿泊を伴う出張が生じる可能性があります。 ■業務の流れ ・お客様から工事の依頼をいただく ・依頼元の会社との工事に関する打ち合わせや深耕 ・協力会社の手配 ・工程・安全・品質の管理 ・必要な材料や消耗品のリストアップ ・工事実施（現場管理） ・お客様へ完了報告　　　　　　　　　　 ■組織構成 20代～60代までの部長1名、課長1名、メンバー6名が在籍しております。 ■働き方／環境： ・時間外労働：月15～20時間 ・希望休日申請制（月8日休み）：月単位で希望休を申請し、休みを取得する制度です。 ※希望通りの休みとなるかどうかは、現場の状況にもよりますので、予めご了承ください。 ・年間休日：96日
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市大字中富1437 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,800円～416,600円/月23日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,800円～416,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回支給／昨年度の賞与支給実績は250000～500000円です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社所沢ホンダ

    自動車ディーラー
    埼玉県所沢市西新井町23-9
    • 設立 1975年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【所沢・転勤なし】Honda正規ディーラー営業職◆反響中心／残業ほぼなし／インセンティブ有
      ～業界・職種未経験歓迎／未経験入社9割／反響営業中心／ノルマ・飛び込みなし／転勤なし／残業少なめ／地元密着で長く働ける環境～ ■業務内容： 来店されたお客様への新車・中古車のご案内を中心に、ライフスタイルやご予算に合わせた車種・オプション・ローンのご提案を行います。 そのほか、自動車保険、車検・点検のご案内、購入後のアフターフォローまで一貫して担当。 反響営業が中心のため、飛び込み営業や厳しいノルマはありません。お客様一人ひとりと丁寧に向き合える営業スタイルです。 ■入社後の流れ・教育体制： まずはカタログの読み込みやHonda本体・社外研修を通じて商品知識や営業の基礎を習得。 その後、先輩社員の商談に同席し、実務を学びながら徐々に担当を持っていただきます。 初回商談は店長や先輩が必ず同席し、独り立ち後も継続的にOJTフォローを実施するため、未経験の方でも安心です。 ■配属部署： ・営業担当は5名（60代1名／50代1名／40代3名）。 ・アットホームな雰囲気で、ベテラン社員が丁寧に育てる文化が根付いています。 ・先輩社員の多くが未経験スタートで、前職も家電販売、レンタカー受付、自動車教習所指導員、製造業など様々です。 ■本ポジションの特徴： ・転勤・異動はなく、所沢に根差してお客様と長期的な関係構築が可能。 ・残業はほぼなく、有給も取得しやすいためプライベートとの両立も◎。 ・インセンティブ制度もあり、頑張りが収入に反映される環境です。 ・一つひとつの仕事が「ありがとう」に繋がり、信頼関係を築けるやりがいがあります。 ■大切にしていること： 「人と接することが好き」「地元で腰を据えて長く働きたい」そんな想いを大切にしています。 ■当社について： 当社は所沢エリアに本社を構えるHonda正規ディーラーとして、新車販売から車検・点検・保険・アフターフォローまで一貫したカーライフサポートを提供。 「困ったときにまず相談される存在」として、地域のお客様とともに歩んできました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市西新井町23-9 勤務地最寄駅：西武新宿線／航空公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイテック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県所沢市大字中富850-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/所沢市】電気設計◆環境試験室装置設計/月残業10H以下/年休131日/転勤なし
      【スマートフォンなどの技術開発に欠かせない環境試験装置の設計／社員を大切にする社風】 ■業務内容： 営業や製造部門と連携し、環境試験装置の電気設計をお任せいたします。のちのちは、会社の中心として、社内の技術者の育成も期待しております。自動車や家電製品、スマートフォンなどの技術開発に欠かせない環境試験装置の設計・製造はやりがいのあるお仕事です。業務の詳細は下記となります。 ・装置配線図面の作成 ・操作部図面の作成 ・使用部品の選定、部品表の作成 ・製造外注の打ち合わせ ・試運転調整、データ取り、現地立ち上げ作業(製造と共同) ■就業環境：現在従業員数7名のため、非常に距離感が近いことが特徴です。発言などもしやすい環境です。電気設計を担当しているのは1名のため、その方の下で業務を行っていただきます。 ■業務の魅力： ・働き方：残業時間は平均10時間程度で、土日祝日休み年間休日131日とワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 ・風潮：同社では社員を大切にする風土があり、代表取締役自ら、昨年入社した新人社員の教育をおこなったりと和気あいあいと仕事をしております。 ・スキルアップ：大手企業とのやり取りが多数あり、様々な案件に携わることができるのが特徴です。人数が少ない分個人の裁量が大きく自由度が高いため、経験を積むことが可能です。また本社の作業だけでなく、出張や現地作業も多くあります。海外展開もしており、中国やインドに年1回程度（昨年は1か月程度滞在）の出張もあります。チームを組んで行くため、1人で行っていただくことはありません。通訳も帯同しますので、語学力は必要ないのでご安心ください。 ■昇給、手当に関して： 昇給は年に1回で、昇給となると月給の2％が上乗せになるイメージです。また、係長以降に別途手当がつきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県所沢市大字中富850-1 勤務地最寄駅：西武新宿線／新所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社アイテック 住所：埼玉県 所沢市中富850-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 336万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績：2.0ヵ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西武バス株式会社

    道路旅客運送業
    埼玉県所沢市久米546-1 営業所：11営業所（東京都5 ／ 埼玉県6） 車両数：乗合車両 860両 ／ 貸切車両 12両 系統数：路線バス 474系統 路線数：高速バス 12路線
    • 設立 1932年
    • 従業員数 1,784名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 運行管理事務／未経験歓迎／退職金あり／賞与実績4.6カ月～
      • NEW
      ★POINT★ ◎「バスが走る日常」を支える仕事 ◎賞与4.6カ月分／想定年収460万円～ ◎9割が未経験スタート！安心の教育体制 ◎自分の時間がつくりやすいシフト制 ◎国家資格が取れる（費用は会社負担） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　Q：運行管理事務とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ バスの安全な運行を、バックオフィスから支える仕事です。 業務内容は「事務作業」や「関係者との連携」がメインです。 ◆バスの運行管理 ・運転士の点呼 ・状況に応じた増便対応　など （悪天候やトラブルによる車両混雑） ◆運転士の労務・教育 ・シフト作成 ・教育や研修 ・欠勤、早退時のシフト調整 など ◆売上管理・事務作業 ・1日の売上精算 ・運転士が作成した日報管理 ・業務や休憩施設で使う備品の発注や管理 など その他、バスに関わる人たちの対応もお任せ！ ▼たとえば…… ・お客さま対応 （定期券の購入、行き先や運賃、遺失物の対応） ・車両不備が起きた際の整備士への依頼 など ★シフトごとに担当を割り振り作業を分担 ★ITツールを活用し、業務を効率化！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　Q：働き方は？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 泊まり勤務を含むシフト制です。 一泊2～3名の社員で役割分担しながら進めていくので、負担は少なめ。 泊まり勤務後は1日～1日半ほどの休みに！ 旅行や釣りなど、長めの自由時間が要る趣味も日常的に楽しめます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　Q：未経験でも大丈夫？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の運行管理は、9割以上が未経験入社。 必要なスキルや経験はいっさいありません！ 「バスのある“当たり前の日常”を支えたい」 「地域社会に貢献したい」 などの気持ちでご応募いただいてOK♪ しっかり業務に馴染めるように、入社時にも研修をご用意しています。 詳しくは求人下部【入社後の流れ】をご覧ください。 ※入社後の職種変更なし
      【転居を伴う転勤なし／東京都内・埼玉県内のいずれかの営業所】 ※転居を伴う転勤は基本的にありません ※全ての営業所に社員食堂あり！（1食400円ほどの日替わり定食など） ※借り上げ社宅制度あり（条件あり） ※マイカー通勤OK・駐車場無料！ ※U・Iターン歓迎 ご希望やお住まい・要員状況を考慮し、以下の営業所へ配属いただきます。 【東京都】 ■練馬営業所／練馬区南田中1-13-5 ■上石神井営業所／練馬区石神井台6-16-1 ■滝山営業所／東久留米市下里3-10-29 ■小平営業所／小平市小川町1-336-2 ■立川営業所／立川市高松町2-38-9 【埼玉県】 ■新座営業所／新座市本多1-12-10 ■所沢営業所／所沢市下富705-1 ■大宮営業所／さいたま市大宮区三橋1-983　 ■川越営業所／川越市南台1-3-6 ■狭山営業所／狭山市柏原391-2 ■飯能営業所／飯能市美杉台5-4-1 ※受動喫煙対策：分煙（喫煙室設置）
      【大卒以上】 月給23万9500円以上＋各種手当＋賞与年2回 【短大・専門卒】 月給21万9400円以上＋各種手当＋賞与年2回 【高卒の方】 月給21万4300円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※所有資格・経験を考慮して、優遇いたします。（上記条件にプラスアルファ）
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    株式会社北斗ハウジング

    不動産仲介
    埼玉県所沢市西所沢1-12-4北斗西所沢駅前ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／所沢】◆空き家活用の営業職◆年休125日/週休2日◎不動産売買経験者優遇
      ■業務概要： 所沢市を中心に、空き家の所有者様へ利活用や売却を提案するコンサルティング営業です。NPOや行政と連携した相談対応がメイン。仕入れから企画、販売まで一貫して携わり、地域の空き家問題解決に貢献します。 「相続で困っている」「管理が大変」といった空き家所有者様の悩みに寄り添い、最適な活用法を提案します。飛び込みはなく、提携NPO等からの紹介案件が中心。物件調査、販促企画、契約、引き渡しまでトータルに担当できるため、深い専門性が身に付きます。強引な売込ではなく、誠実な対応が評価される環境です。 ■業務詳細： １，販促業務 ・企画書作成 ・ポータルサイトのデータアップ（写真含む） ・販促イベント（セミナーや個別相談会等）の準備、運営 ・販促施策業務（DM発送や電話アプローチ等） ２，営業業務 ・利活用提案書作成 ・物件調査業務（役所および物件/周辺環境調査等） ・その他資料、必要書類等の取得 ３，顧客データ管理業務 ・顧客反響のシステム入力、更新 ・空き家巡回管理報告書作成（メール送信等含む） ■環境： ・女性や子育て世代も在籍しているため、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方をしている方が多いことが特徴です。 ・年間休日125日、水日祝休み、歩合制なし（賞与評価）など、安定して長く働ける体制も魅力です。 ■社内制度・研修： 北斗不動産グループでは、社員の幸せは会社が最初に達成すべきゴールだと考えています。 時短勤務や時差出勤制度など多様な働き方を取り入れ、ワークライフバランスの実現をサポートするとともに、様々なスキルや考え方を学ぶことができる研修や制度を設けるなど、全ての社員一人ひとりが能力を発揮し活躍できる環境をつくっています。 ＜社内制度＞ 短時間正社員制度、育児支援制度、介護支援制度、表彰制度など ＜スキルアップサポート＞ 社内研修会、教育研修費補助、個人面談、グループ戦略ミーティング ＜社内交流イベント＞ 社員旅行（2025年熱海、2024年韓国、2023年ベトナム） 暑気払い　など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市西所沢1-12-4 北斗西所沢駅前ビル 勤務地最寄駅：西所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～356,000円 ＜月給＞ 250,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回※歩合制なし。契約件数と売上などで評価し、賞与に反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクシス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県所沢市東所沢2-24-5
    • 設立 1989年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【所沢市】調達／人工衛星などの宇宙事業◇次期責任者候補◇技術力の高いエンジニア集団／安定性◎
      □■日本の人工衛星開発を支える技術力が強み／「アクシスの人工衛星を飛ばそう」という社是のもとに集まったエンジニア集団／部門の次期責任者のポジション■□ ■業務内容： 各部署と連携して、製造に必要な部品（電子部品・機構部品）の調達・在庫管理及び伝票処理を行っていただきます。 ■業務の特徴： 当社の製品は、国内の電子機器の開発試験や日本の人工衛星の開発を支えております。これまで培ってきた知見と経験があるため顧客から絶大な信頼を得ており、参入障壁も高いビジネスで安定性が高いです。 ■採用背景： 受注増加による組織強化のための採用となります。 ■ポジションの魅力： ◇宇宙・航空分野のモノづくりを支える資材部で、部品の調達や在庫管理などを担当。生産システムの経験や電気・機構の知識が活かせる、やりがいあるポジションです。部門の次期責任者候補となります。 ◇業界未経験でも先輩がしっかりサポートする環境で、知識や経験を少しずつ身につけられます。 ■組織構成： 資材部には3名が在籍しております。 ■当社の製品について： 当社の製品は、国内の電子機器の開発試験や日本の人工衛星の開発を支えております。これまで培ってきた知見と経験があるため、顧客から絶大な信頼を得ており、参入障壁も高いビジネスであることから、優位性を維持しやすく、安定した成長基盤を築いております。 ■当社の魅力について： （1）宇宙領域の開発に携われるやりがい◎ 宇宙開発や航空関連という特殊分野に密接に関わっていることから、毎回異なるものに携わり、1回1回が勉強です。お客様の満足のいく機器として納入できた時が物づくりの素晴らしさを感じられる仕事です。 （2）長く安定して働ける環境 当社は基本土日祝休みとなっております。年間休日も120日あるので腰を据えて長期的に就業をすることができます。 （3）開発～製造まで一貫して対応しているため大手企業からも安定受注 当社では、開発案件を受注し製品にするまでを請け負っております。製品を作り上げるまでには、仕様検討、設計作業、部品の選定、組み立て作業、検証作業と、いろいろな工程がありますがこれらを一つ一つ丁寧に積み重ねているためNECグループ様などからも受注しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市東所沢2-24-5 勤務地最寄駅：武蔵野線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所、客先構内
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動／入社時期によって金額変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢市】宇宙事業に携わる◎デジタル回路設計◇技術力の高いエンジニア集団／開発～製造まで一貫対応
      □■日本の人工衛星開発を支える技術力が強み／「アクシスの人工衛星を飛ばそう」という社是のもとに集まったエンジニア集団■□ ■業務内容： 当社にて、カスタム品（特注品）の設計・制作を行います。クライアントから依頼（要求仕様）をいただき、調整しながら満足する製品をつくりあげていく役割を担います。 ■業務の特徴： ◇主なクライアントは、宇宙・航空・防衛（地上装置）関係となります。 ◇設計内容はシステム設計（環境・外観・装置数など）をクライアントと打ち合わせしながら設計を進めます。システム設計後、詳細設計に移ります。 ◇詳細設計では製造設計・電子回路設計・ソフトウェア設計・高周波回路設計を行います（主に機器の制御、機器の通信、機器の評価装置）。 ■採用背景： ～組織強化での募集となります～ 一部業務を外注している部分もありますが、内製化を進めることに加え、人員を強化することで新しい分野への挑戦もできるようになるため、募集しております。 ■組織について： デジタル技術部署に配属となります。非常に穏やかな社風です。 ■当社の製品について： 当社の製品は、国内の電子機器の開発試験や日本の人工衛星の開発を支えております。これまで培ってきた知見と経験があるため、顧客から絶大な信頼を得ており、参入障壁も高いビジネスであることから、優位性を維持しやすく、安定した成長基盤を築いております。 ■当社の魅力について： （1）宇宙領域の開発に携われるやりがい◎ 宇宙開発や航空関連という特殊分野に密接に関わっていることから、毎回異なるものに携わり、1回1回が勉強です。お客様の満足のいく機器として納入できた時が物づくりの素晴らしさを感じられる仕事です。 （2）長く安定して働ける環境 当社は基本土日祝休みとなっております。年間休日も120日あるので腰を据えて長期的に就業をすることができます。 （3）開発～製造まで一貫して対応しているため大手企業からも安定受注 当社では、開発案件を受注し製品にするまでを請け負っております。製品を作り上げるまでには、仕様検討、設計作業、部品の選定、組み立て作業、検証作業と、いろいろな工程がありますがこれらを一つ一つ丁寧に積み重ねているためNECグループ様などからも受注しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市東所沢2-24-5 勤務地最寄駅：武蔵野線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所、客先構内
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動／入社時期によって金額変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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