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    この条件の企業数18,613社

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    9ページ：所在地【埼玉県】の企業一覧

    該当企業数 18,613 社中 401〜450 社を表示

    株式会社ハローベル

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県東松山市大字上野本1813-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東松山／転勤無】OA機器法人営業◆50代以降も活躍・最長70歳まで雇用延長◆年収600万～｜裁量大
      ＜OA機器、通信機器・防犯機器の営業経験をお持ちの方歓迎！再雇用ありで50代以降も活躍中／直行直帰OK／完全フレキシブル営業／インセンティブで年収1,000万円も目指せる／埼玉県シニア活躍推進宣言企業／土日祝休＞ ＼当社の魅力／ 当社は、法人向けにOA機器・通信機器・防犯防災設備を提供する専門商社です。1985年の創業以来、バブル崩壊・リーマンショック・コロナ禍などの経済変動下でも安定した黒字経営を継続しております。また、提案から設置・メンテナンスまで自社で完結するワンストップ体制を強みに、官公庁から民間企業まで幅広い顧客に信頼を得ています。 ■業務内容： 法人向けに最新のOA機器、ビジネスホン、複合機、LED照明、防犯カメラ、出入管理システムなどを提案・販売します。 関東エリア（埼玉県中心）を対象に新規開拓を中心に担当し、顧客は官公庁や民間企業、商店、病院、工場など多岐にわたります。 ■営業の特徴： 当社の営業には、行動制限が一切ありません。社用車（営業車1人1台貸与）での直行直帰が基本で、週2～3回の短時間出社している方もおります。営業手法・時間配分・提案スタイルはすべて個人の裁量に任されており、自ら目標を決め、自由に戦略を描き、成果を掴み取ることができます。まさに「経営者のように働ける」環境です。 ■評価と報酬： 成果はダイレクトに給与へ反映されます。インセンティブ制度が充実しており、初年度から年収700～800万円を実現する社員もいます。年齢・社歴に関係なく結果で評価されるため、営業経験者が存分に力を発揮できるステージです。顧客やエリアの担当替えもなく、自分で築いた取引先は「自分の財産」として長く関係を育てられます。 ■配属部署： 営業部は40～60代のベテラン社員5名を中心に構成され、外注営業も含め長年第一線で活躍しています。埼玉県より「シニア活躍推進宣言企業」として認定を受けており、年齢を重ねても安定して働ける環境です。 ■同社について： OA・通信・防犯といった情報インフラ分野は、技術革新に伴い常に需要が拡大しています。その中で当社は堅実な経営と安定基盤を築き上げてきました。自由な働き方の中で「自分の力で稼ぐ」「顧客と共に成長する」喜びを感じながら、次のキャリアを築けるのがハローベルの営業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県東松山市大字上野本1813-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・営業歩合手当 0円～200,000円/月 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※年収は経歴等により決定いたします。 ※賞与は、営業成績によって金額が変わります。 ※能力次第で高収入が期待できます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラコー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県さいたま市岩槻区大字笹久保新田550
    • 設立 1960年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【さいたま市岩槻】機械組立◆年休128日／東証スタンダード市場上場／住宅手当・退職金あり
      【トップシェア製品や特許技術あり◎樹脂成形機械メーカー／東証スタンダード上場／大手企業との取引あり／通年賞与3か月以上】 プラスチック加工機の専業メーカーであり東証スタンダード上場企業である当社にて、産業機械の組み立てをお任せします。 ■業務内容： ・当社の製品は完全受注生産のため、ライン作業ではなく、一台ごとにチームで組立を行います。組み立てた機械は社内で動作確認や検査を実施した後、分解してお客様先へ搬入し、現地で再度組立・据付を行います。 ・お客様先での組立・据付業務もありますが、入社後すぐに担当することはなく、十分な経験と技術を身につけた後にお任せします。高度な技術が求められるため、一人前になるまでには長い期間を要する、専門性の高い仕事です。 ■業務のポイント： ・1人前になるには10年程度かかる、専門性の高い業務です。先輩社員がしっかりとフォローし、育てていきます。 ■製品：オーダーメイドのブロー成型機、インフレーション成形機 ■働き方： ・ベテラン社員は出張を行うことがあります（月1程度） ■当社の特徴： ・インフレーション成形機や電動ブローをはじめ、産業界の様々なシーンや生活に関わる製品に影響を与える機能、高品質、高付加価値商品を開発しております。 ・プラコー製品は、社会生活の合理化、利便化と共に、人と地球に優しい環境保全、改善をコンセプトに社会貢献を果たしています。また、長年培ったノウハウや図面がデータとして残っており、製品開発に活かす事ができます。 ・化粧品容器やビニールハウスのビニールを成形する製品をもってるので、絶えず、受注をいただける状況です。大手企業ともお取引がございます。 ・登録特許数9件、実用新案登録数4件 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区大字笹久保新田550 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／浦和美園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：11,500円～16,000円 ＜月給＞ 261,500円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績連動 ■賞与：年2回　年3.5ヶ月（前年実績）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・吹田】サービスエンジニア◆年休128日／東証スタンダード市場上場／夜勤・緊急呼び出しなし
      【長期間の研修あり／トップシェア製品や特許技術あり◎樹脂成形機械メーカー／東証スタンダード上場／大手企業との取引あり／通年賞与3か月以上／複数事業展開で安定性◎】 プラスチック加工機の専業メーカーであり東証スタンダード上場企業である当社の大阪支店にて、サービスエンジニアをお任せします。 導入先に訪問し、当社製品の保守及びメンテナンスを行います。 ■業務内容： ・消耗部品の交換 ・緊急メンテナンス対応 ■業務のポイント： ・部品を交換すれば解決するような、軽微な内容が多いです。 PLC関連の故障ではプログラミングが必要になることもありますが、頻度は低いです。その際は埼玉の本社が対応します。 ・メンテンナンス時にお客様とお話する中で機械の老朽化による設備入れ替えや、追加導入等のニーズがありましたら社内に持ち帰り受注につなげていただきます。 お引き合いがあった際は見積部や技術部と連携し、 営業部長である支店長と共に、提案対応を進めます。 ■入社後の流れ： 当社の製品は専門性も高く、1人前になるまで時間もかかるため しっかりと研修を行って参ります。 ご希望を伺った上、半年～1年程度、埼玉県の本社にて研修を行う予定です（滞在費用は当社負担）。 ■働き方： ・夜勤や休日の緊急呼び出しはなく、月の残業時間平均は20時間程度と働きやすい環境です。 ・業務自体は定時以内に終わることが殆どですが、遠方への移動時間が残業になるイメージです。 ■エリア：大阪を中心とする関西一円／稀に宿泊を伴う出張あり ■組織：大阪支店には支店長1名（営業役員）、営業事務1名が在籍しています。他、別拠点所属のベテラン社員からのフォローもあります。 ■当社の特徴： ・インフレーション成形機や電動ブローをはじめとする、プラスチック加工機を製造する専業メーカーです。 特殊な異形押出や最大10層の多層フィルム成形に強みを持ち 登録特許は9件、実用新案登録は4件ございます。 ・長年培ったノウハウや図面のデータ化をいち早く進めており、技術継承もできております。 ・化粧品容器やビニールハウスのビニールを成形する製品をもってるので、絶えず受注をいただける状況です。大手企業ともお取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市南金田2丁目3番26号 ファー・イースト21 4 階411-412 号室 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 その他固定手当/月：11,500円～16,000円 ＜月給＞ 251,500円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績連動 ■賞与：年2回　年3.5ヶ月（前年実績）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武田エンジニヤリング

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市岩槻区東岩槻4-6-8
    • 設立 1974年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県久喜市】高圧受電設備点検スタッフ◆新規営業・ノルマ・顧客交渉無/残業10時間
      【40代・50代から入社した従業員多数/シニア活躍中！/創業50年の上下水道施設管理企業/事業拡大中/さいたま市中心の巡回/残業少なめ/直行直帰可】 ■仕事内容 当社にて高圧受電設備の保安・点検業務全般をお任せします。キュービクル式高圧受電設備及び、太陽光発電設備の保安管理業務が主な業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・定期点検、年次点検 ・点検記録の作成、整理、提出 ・設備の修繕や更新の評価、アドバイス ・設備改善の提案や電気工事のサポート ・トラブル発生時の初期対応、原因調査、再発防止対策 ・その他保安規定等の電気事業法関連書類の作成・届出など 点検はさいたま市を中心に各所で行い、年次点検は数人のチームで実施します。新規営業やノルマは一切なく、技術業務に専念できる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、経験豊富な先輩技術者との合同点検を通じて、担当設備の特性や管理上のポイントを共有します。その後、あなたのこれまでの経験を活かし、最適な手法で業務を引き継いでいきますので、ご安心ください。 ■この仕事のアピールポイント： ・景気に左右されない公共インフラ関連事業 ・昇給年1回・賞与年2回 ・直行直帰可能◎ワークライフバランス充実！ ・点検メイン！新規営業、ノルマ、顧客交渉なし ・残業月10h前後と少なめ ・資格手当・引っ越し補助あり ・40代・50代から入社した従業員多数！ ■当社について： 1974年の創業以来、50年以上にわたって上下水道施設管理事業を中心に、技術者の派遣や測量等の業務などを行ってまいりました。 保安業務を開始して3年となり、このたび事業を拡大するため、即戦力として活躍していただける経験者の方を募集しています。 長年のご経験を持ち、定年を迎えられたベテランの方も歓迎いたします。豊富なご経験を活かし、後進の育成・指導にもお力添えいただけると幸いです。 公共インフラ関連の点検が中心のため、安定した働き方ができます。ぜひ当社で一緒に新しいキャリアを築いていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東関東営業所 住所：埼玉県久喜市河原井町19番地管理センター別棟2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代全額支給 ※経験・年齢・能力を考慮して当社規定により優遇いたします。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月） ■給与例 給与例 ・600万円／入社10年目・主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松永建設

    ゼネコン
    埼玉県さいたま市岩槻区城南5-6-6
    • 設立 1964年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【東京/千代田区】建築施工管理◆管理職候補◆年間休日125日／週2日のノー残業DAY等働き方改革◎
      【転勤無し・週2日のノー残業DAY・年間休日125日と働き方が整う！／家族との時間やプライベートの時間を保ちながら長く働きたい人にお勧め！】 ■職務内容： RC造のマンション、ホテル、戸建て福祉施設など様々な物件の施工管理をお任せします。 ■職務内容詳細： 担当エリアは東京23区内がメインで、デベロッパーによるマンション案件が多いことが特徴です。また、転勤や出張はなく、直行直帰も可能です。 工期は1年～1年半程で5～10億円規模感の物がメインとなります。担当案件数は年に2～3件程度です。 ■組織構成： 現場の職人さんを含め総勢30～40名ほど。複数名で施工管理する案件が多いです。 ■採用背景： 現在受注が増えているため、受け入れ態勢を増やしお客様のご要望にお応えできる環境づくりのため採用を募集しております。 ■当社の特長： 【長く顧客に寄り添うことができる！】 設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来るため、立てて終わりではなく、お客様に一貫して関わることが出来ます。お客様と長く寄り添いご支援することに魅力に感じる方！歓迎します！ 【家庭やプライベートの時間と両立しやすい！】 GWや年末年始、夏季休暇などの長期休暇が取りやすい環境です！ご家族やプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 【働き方改革積極採用中！】 週に2日ノー残業デーとして推奨しています。また、工事現場の都合上、休日出勤となった場合の振替休日はシステムで振替休日を入れないと出勤の承認が下りないよう整備されており、管理部門も振替日に休みを取っているかチェックしています。現場への直行直帰が多く、現場事務所での対応やZOOM会議など、業務効率化を図るなど、様々な働き方改革に取り組んでいます。 ■当社の強み： ・自社で設計から施工まで行う「設計施工」が70％以上。お客様の事業計画や予算を見据えたプランニングを実現し、他社との差別化に繋げています。 ・BIM（ビルディングインフォメーションモデリング）を活用。プロジェクトの早い段階から、お客様と完成イメージを共有できるように取り組んでいます。 ・免震構造に付加価値をつけた「免震+防災用備蓄庫」の仕組みを特許出願中！現代のニーズにあった技術を積極的に活用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町2丁目3番地16 ユニゾ神田須田町二丁目ビル 8階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、10月）※業績連動型／昨年実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／岩槻】設計監理◆年間休日125日／転勤無／週2日のノー残業等働き方改革積極採用中！
      【週２のノー残業DAYやシステム導入で働き方改革・DX推進積極採用中！／年間休日125日／土日祝休み／残業月30時間ほど／福利厚生◎／転勤無】 ■業務内容： 設計監理として、東京都内を中心とした建築物が設計通りに施工されているか、品質確認をメインに担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・敷地・建物の情報収集～施工業者との打ち合わせ ・各工程の確認や完成引渡しの立会い ・行政手続き ・既存建物の定期報告 ■業務の特長： ・担当案件数：３～４案件 ・設計監理は設計通りの品質を守る大切な仕事です。事故なく竣工して、自分の関わった建物が地域の人に利用されているのを見た時には感動します。 ・ゼネコンとして、建物の企画から基本設計、実施設計、工事監理までを自社で実施出来るため、モノづくりの楽しさを味わうことが出来ます。 ■キャリアパス： リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアステップが目指せます。当社ではマネジメントコースとエキスパートコース（マネジメントではなく現場員としてスキルを高めていただくコース）の2通りのキャリアコースがあるため、ご自身のご希望に合わせ、キャリアアップしていただけます。 ■当社の特長： 【長く顧客に寄り添うことができる！】 設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来るため、立てて終わりではなく、お客様に一貫して関わることが出来ます。お客様と長く寄り添いご支援することに魅力に感じる方！歓迎します！ 【家庭やプライベートの時間と両立しやすい！】 GWや年末年始、夏季休暇などの長期休暇が取りやすい環境です！ご家族やプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 【働き方改革積極採用中！】 週に2日ノー残業デーとして推奨しています。また、工事現場の都合上、休日出勤となった場合の振替休日はシステムで振替休日を入れないと出勤の承認が下りないよう整備されており、管理部門も振替日に休みを取っているかチェックしています。現場への直行直帰が多く、現場事務所での対応やZOOM会議など、業務効率化を図るなど、様々な働き方改革に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区城南5-6-6 勤務地最寄駅：東武野田線／岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、10月）※業績連動型／昨年実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄信電気工業株式会社

    サブコン
    埼玉県さいたま市北区吉野町1-425-14
    • 設立 1970年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市／吉野町】電気工事サポート◇未経験⇒電気の知見を活かす◇転勤無◇マイカー通勤可◇屋内業務
      • NEW
      ～未経験・第二新卒歓迎／吉野町で腰を据えて働きたい方歓迎／未経験から活躍事例多数／出張ほぼなし／資格取得支援・住宅手当・家族手当・退職金有／マイスターエンジニアリングのG会社・安定した経営基盤(創業55年)～ ■業務内容 ビル、大学、病院等の新築現場及び施設建物において、自宅からの通勤を前提に、東京都内もしくは埼玉県内の現場が主となります電気工事全体を管理・調整するお仕事(施工管理)です 手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。 屋内での業務がメインとなります。 ■業務詳細 入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せします。 ・協力会社(職人さんの会社)の発注作業 ・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管 ・工事の進み具合の確認 ・職人さんのシフト管理 ・品質確認、安全確認 等 ※実務未経験者でも入社後、資格等を取り実績を上げている者が多数在籍しております！ ※案件は東京、埼玉中心のため、宿泊を伴う出張はほぼありません。 ■お仕事のやりがい！ （1）年齢関係なく長く続けられる！ （2）手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ （3）地図、歴史、記憶に残せることができ、達成感を得られます ※未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事です。 ■研修に関して： 研修制度も充実しており、向上心さえ有していれば一人前の技術者へ成長出来る環境は整っています。 また独り立ちできるまでは、先輩社員による手厚いフォローがございます。 ■資格取得支援充実： 同社では積極的に資格を取得するよう推奨しています。開講している通信教育で勉強し、講座終了証を得れば講座ごとに設定された負担割合（60％～100％）が会社負担となります。 ■社風： 社内の雰囲気はアットホームで、離職率が非常に低いです。 また２年に１回は海外への社員旅行の企画もあり、和気あいあいとした雰囲気の社風です。 また有給取得も推奨しており、お休みが取りやすい環境です。 ■当社について： 屋内電気設備工事を施工をメインに事業展開しています。 工事対象地域は、埼玉県の東部から、南部、西部地区までの、ほぼ県の南半分。コンセントから、大型の電気設備まで、お客様のご要望にお応えしています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都北区赤羽1-10-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 415万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネショー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県さいたま市岩槻区府内3-6-90
    • 設立 1970年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【さいたま市】電気設計＜各種搬送システム＞◆モノづくりを支える産業機器◆サポート体制充実◆働き方◎
      □■日常生活で目にする商品の生産を支える電気の専門職／裁量大・残業少なめ・成長できる環境／サポート体制◎／残業月平均11時間と働きやすい環境■□ ＼おすすめポイント／ ・大手メーカーの生産ラインに直結、設計経験を即戦力として活かせる◎ ・高度な制御設計・仕様策定に裁量を持って携われる◎ ・残業月平均11時間、効率的に成果を出せるワークライフバランス◎ ■業務内容 当社では電気設計技術者として、自動化・省力化機器、FAロボット、コンベア等の搬送システムの電気ハード設計および制御ソフト設計・調整を担当していただきます。経験者には設計仕様の策定や制御プログラムの最適化など、裁量ある業務をお任せします。 ＜搬送対象製品例＞ ・飲料：ペットボトル、瓶、缶 ・自動車関連部品、不織布製品 ・紙・樹脂製品：ダンボール、樹脂パレット ・医薬品：点滴、医療用水 ■業務の特徴 当社の機械は一品ごとに異なる設計が求められ、大手製造メーカーの生産ラインで稼働しています。設計経験者は、制御ロジックの最適化や高難度な調整業務などに挑戦可能。日々変化する設備環境の中で、技術力をフルに発揮できます。 ■入社後の流れ 経験者は、既存プロジェクトへの参画からスタートし、設計・制御業務全般におけるリーダー的役割も期待されます。社内外との調整経験が豊富な方は、即戦力としてご活躍いただけます。 ■組織構成： ・配属部署は5名在籍しております。 ・30代～50代のベテラン社員が多くいるので、不明点・質問あれば何でも聞ける環境です。 ■就業環境 残業は月平均11時間と少なく、プライベートも確保可能です。裁量を持ちながら効率的に業務に取り組める環境が整っています。 ■企業の特徴・強み 当社は創業以来、大手飲料メーカーを中心に信頼を構築してきました。多様な製造現場に機械を納入することで、電気設計技術者としての経験・知識を活かせるフィールドがあります。高品質な製品提供を通じて、技術者としての成長と社会貢献が両立できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区府内3-6-90 勤務地最寄駅：東武野田線／岩槻駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～400,000円 その他固定手当/月：4,500円 ＜月給＞ 271,166円～404,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動／1～2か月分 ■その他固定手当：住宅手当 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市／岩槻駅】機械設計エンジニア ◆構想～仕様決定／オーダーメイド設備設計／残業月11h
      【構想設計～仕様決定までと裁量◎／一品モノ設計で設計力・応用力が磨ける／搬送システムに特化した一貫設計（構想～詳細設計）／大手メーカー向け設備納入実績多数】 ■業務内容： 大手メーカーの生産ライン向けに、自動搬送装置・省人化設備・専用機の機械設計をご担当いただきます。 量産品ではなく、お客様の要望に応じたオーダーメイド設備の設計が中心です。 ■業務詳細： ・顧客要望のヒアリング ・構想設計・仕様検討 ・レイアウト設計、組立図・部品図作成 ・過去実績図面を活かした改良・新規設計 ・電装設計担当との仕様調整 ※経験・スキルに応じて、無理なく業務をお任せします。 ■設計対象 ※製品そのものではなく、生産ラインで使われる機械・設備の設計です。 ・飲料メーカー向け：搬送装置、コンベア、省人化設備 ・自動車関連：部品搬送ライン、専用機 ・医薬品関連：製造工程向け自動搬送・自動化設備 一品一様の設備設計のため、ルーティン業務ではなく、 設計者としての引き出しを増やせる環境です。 ■この仕事で得られるもの： ・構想力・仕様検討力が磨かれる実践的な設計経験 ・部品単位ではなく、設備全体を見渡せる設計スキル 大手メーカー向け設備を手掛けることで、「他社でも評価される設計キャリア」を形成可能 ■組織体制・働き方 ・設計部門：7名（20代～50代） ・経験豊富な設計者が在籍し、意見・相談がしやすい風土 ・残業月平均11時間 → 設計品質を重視し、無理な納期設定はありません ■就業環境 残業は月平均11時間と少なめで、ワークライフバランスも確保しやすくなっています。オフィスカジュアル勤務で、柔軟な社内雰囲気の中、集中して業務に取り組めます。 ■こんな方におすすめ！ 「部分設計だけで成長実感がない」 「裁量のある設計がしたい」 「設計者として市場価値を高めたい」 そんな方に、設計の上流から関われる環境をご用意しています！ ■企業の特徴・強み 当社は大手飲料メーカーをはじめ、様々な業界の製造現場に機械を提供してきた実績があります。お客様との信頼関係を大切にし、より良い製品づくりを追求する姿勢が強みです。社員一人ひとりが自分の経験や技術を活かして、会社の成長と製品の品質向上に貢献できる職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区府内3-6-90 勤務地最寄駅：東武野田線／岩槻駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～400,000円 その他固定手当/月：4,500円 ＜月給＞ 271,166円～404,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動／1～2か月分 ■その他固定手当：住宅手当 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社笠間製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県さいたま市岩槻区大字浮谷2811-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【さいたま市・岩槻】板金加工◇お米の昇降機の老舗製造メーカー/50代60代の方も活躍中
      ＜創業71年の老舗メーカー/日本の食文化の一端を担ってみませんか/国内トップシェア/UIターン歓迎/国内僅かのバケットコンベアメーカー/冷暖房設備あり/残業ほぼなし＞ ■業務内容： バケットコンベア（お米の昇降機）の組立・設計・加工業務など、各種技術職を担当いただきます。 量産製品だけでなく、お客様からのオーダー部品や自社開発製品の製造を行っていただきます。 ■教育体制： ご入社後はOJT制度にて業務を学んでいただきます。半年～1年くらいをかけて、成長していくことを期待しています。 ■組織構成： 入社後は製造部門の配属となります。製造部には12名の社員にご活躍いただいております。30代前半6名、50代6名ほどです。社員の中には未経験で入社し、現在活躍されている社員も多数在籍しています。 ■就業環境： 残業はほぼなしとなっておりますので、プライベートも充実させることができます。繁忙期のみ5~6h程度ございます。また、工場内は冷房設備があるので、暑い時期でも快適に作業していただけます！ ■当社製品の特長： 当社の昇降機は、長年の経験と実績から生まれた縦型昇降機で食品工場等（特に精米関係や穀物関係）に適し、製品の品質を損なわず安全かつ衛生的で、お客様のニーズにあったバケットエレベーターとして大変喜ばれています。 バケットエレベーターの製造メーカーは日本国内でも数社しかいないため、独自の技術を取得していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区浮谷2811-1 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／岩槻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、技術力次第で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大賀建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2JA共済埼玉ビル14F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【群馬】アフターメンテナンス（木造住宅）※腰を据えて就業可／転勤出張なし！／賞与年３回
      • NEW
      ～転勤・出張なし！施工管理経験者歓迎！安定企業で腰を据えて長期就業可能◎／月3日の休みを指定可能／賞与３回 ■業務内容 戸建住宅（主に木造）の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務を担当していただきます。 ■具体的な業務： 同社が施工した新築注文戸建住宅のお客様や、同社以外の戸建・マンションを訪問し、定期点検（新築：3ヶ月・12ヶ月・24ヶ月／リフォーム：3ヶ月・12ヶ月）やスポット的なアフターサービス業務をご担当いただきます。 （1）お施主様からご連絡いただいたら確認のためにご自宅を訪問 （2）施主様が希望する壁紙の品番を確認、貼り直す部分を確定 （3）再度訪問し、半日ほどで壁紙の工事を実施（アフターサービス職は立会のみ） （4）工事完了後は施主様にご報告、また報告書を作成 ■業務の特徴： ・1日おおよそ2～3訪問し、メンテナンス実施 ・システム導入も進んでいるため、直行直帰も可能 ・アポイント調整や休日の電話対応はコールセンター担当に委託 ・お客様との接点が多いため、やりがいを感じられます ・同社では取引業者と価格を明確に決めており、価格交渉はほぼありません ■就業環境： 月残業平均は20h程で、転勤・出張・夜勤はございませんので、長くご就労可能な環境となっております。福利厚生も整っており、有給休暇を年間40時間分を時間有給として、1時間単位で使用することも可能です。 ■働きやすさ・組織構成 新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また、出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬県/各営業所 住所：群馬県（舘林） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～334,000円 その他固定手当/月：7,000円～10,000円 固定残業手当/月：55,000円～90,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有：年1回／12月 ■賞与有：年3回／7月、9月、12月　※9月は決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／住宅営業経験者歓迎】注文住宅営業※インセンティブ還元／反響営業／休日の取りやすさ◎／転勤無
      ～経験を活かして長期就業／実績はインセンティブで還元◎年収1000万円以上が見込める！／転勤・出張なし／高い定着率～ ■業務内容 新築注文住宅の提案営業職をお任せいたします。主に反響型の提案営業になります。営業スタイルや手法は個人の裁量に任されているため、経験者の方はこれまでのスタイルを継続し活躍することが可能です！ ＜業務詳細＞ ▼ご来店されたお客様に住宅展示場をご案内 広告やＨＰ、ご紹介から同社へご来場されるお客様に向けて、自社ブランド住宅の特徴をご案内いただきます。 ▼ライフスタイル・将来設計のヒアリング お客様の希望や将来設計、ご予算などを伺いながら、お客様が思い描く理想の住まいを提案していただきます。施工スタート後も、お客様・現場と密に連絡を取り、理想の住まいの完成に向けて力を注いでいきます。 ▼アフターフォロー 引渡し後は適時状況などをヒアリングしながら、より快適な住まいを目指し、必要な提案をしていただきます。 ■働きやすさ・組織構成 新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■ポジションの魅力 インセンティブに比重を置いているため、自身の実力次第で年収1000万円以上も見込めます。また営業スタイルは個人の裁量にお任せしていますので、自身の実力を試したいなど、意欲の高い方にはおすすめのポジションとなっております。 ■研修・キャリアパス 職種ごとにカスタマイズされた教育カリキュラムやOJT研修期間があります。上司やチームの仲間がきちんとフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 スキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また出産・育休明け後の復職率82%、社員アンケート結果では91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木エリア 住所：栃木県佐野市、宇都宮市、小山市（栃木エリア管内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給にはライフプラン給（２万～５万）含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～249,000円 その他固定手当/月：24,000円 固定残業手当/月：47,000円～66,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～339,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途インセンティブ有：棟数に応じて支給 ■昇給有：年1回／12月 ■貢献度報酬有：半期毎に社内基準ポイント達成すると各40万支給 モデル年収 ・20代 一般 570万円 ・30代 主任 670万円 ・30代 店長 1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浜松製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県さいたま市西区大字水判土8
    • 設立 1998年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市西区】法人営業◇残業平均10h◇国内ラミネーターシェアNo.1◇転勤なし
      • 締切間近
      ～ノルマなし、飛び込み営業一切なし～ ※お問合せや、ご紹介いただいた企業様への営業となり ■オーダーメイドにて、ラミネーター等の光沢加工機を手掛ける当社。光沢加工機メーカーは、国内で2社しかなく、希少性が高いです。今回、募集するのは、営業職です。営業といっても、セールストークをして、数字を追う業務ではなく、お客様のオーダーに合わせて、仕様書を作成する仕事になります。 ■業務内容：ニーズを聞き、仕様書をまとめるのが業務内容になります。資材担当者や当社代表、サービスエンジニアと共にお客様先に出向き、話を聞きながら仕様書作成を進めていきます。 ＜業務の流れ＞ 1、打ち合わせ： お客様から「話が聞きたい」「機械が欲しい」とニーズを頂きます。お客様によっては、当社の工場見学もしながら、当社に加工機製作をしたい、とご依頼をいただくこともあります。問い合わせをきっかけに、お客様とお打ち合わせをします。 2、仕様書作成： ニーズをヒアリングしながら、仕様書を作成します。 3、技術部門への接続： 完成した仕様書を元に技術部門にて、製作 4、納品 *対象は、全国のお客様です。出張対応もあります。多くて月2回、全くない月もございます。 *展示会に参加することもあります。 ■組織構成：営業担当社員は、2名です。お打ち合わせに、一人で行くことはありません。代表や技術部門の社員と共にお客様先に伺います。 ■将来のキャリアパス： 入社後は、仕様書作成の業務を通じて、ラミネート加工の知識、理論を身に着けていただきます。光沢加工機の知識を数年かけて、身に着けていただいた後は、機械設計職として、より専門的な業務に挑戦することもできますし、仕様書作成以外の部分も含め、本格的に営業職に挑戦できます。ご自身の希望に応じたキャリアの選択可能 ■魅力ポイント： 【ニーズ増加中】：最近は、特にトレーディングカードの人気に伴い、トレーディングカードを作る印刷会社からのご依頼が増えています。他にも、マシンの入れ替えや増設の需要も多く、コンスタントに注文をいただけています。 【他社との差別化】：当社の加工機は、他社と比べても、丈夫で壊れにくい、と高い評価をいただけています。安心して使えることから、値段が高いケースがあっても、当社の製品が選ばれるケースが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区大字水判土8 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 *別途、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エムテック

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県さいたま市岩槻区上野3-7-7
    • 設立 1998年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市/転勤無】NC旋盤オペレーター◆医療機器製造◆日勤のみ・残業ほぼ無し◆土日祝休
      【機械オペレーター・加工経験活かせる！/医療機器や時計部品などの経済変動に強い・安定性◎/残業ほとんど無し・土日祝休み・空調完備/マイカー通勤OK】 ■業務概要： 医療機器や時計部品などの精密機器を製造している当社にて、事業拡大に向けて生産部門の体制強化が必要な為、増員にて募集いたします。 ・NC旋盤（製造機械）のオペレーターとして製造現場に入っていただきます。 製造製品は医療機器が6割以上を占めています。 その他、時計の内部部品などミリ単位の細かな金属部品製造を行います。 ■具体的には： ・NC旋盤オペレーター業務 ・機械の不具合や定期メンテナンス ・作業日報の記入や不良率の算出など、製造に付随する事務作業もございます。慣れてきたらISO更新審査の手続きなど多岐にわたって覚えていただきます。 ・ゆくゆくは自社製品の開発、販売も目指しています。社員同士の風通しが良く、それぞれがアイデアを持ち寄って事業の発展を目指しています。 ■就業環境： ・会社への貢献度や仕事への取組みをしっかりと評価し、昇給も積極的に実施しています。積上げた経験とスキルを維持しながら長く働ける会社を目指し、定年年齢を70歳に引き上げました。 ・残業はほとんど無く、30分～1時間程度の残業が発生する場合も強制参加ではありません。従業員のワークライフバランスを大切に考えております。 ・冷暖房完備の工場内で快適に作業ができる他、ロッカーや更衣室の完備、制服貸与、安全靴の支給など、働く環境が整っています。昼食補助もあり、食堂でお弁当の注文も可能です。マイカー通勤も可能で、通勤の利便性も高いです。 ■配属部署： 本社工場には6名のスタッフが在籍。未経験から入社した方も多数活躍中です。温厚で人望の厚い社長を中心に、社員みんなが家族のような関係性でお互いの意見を持ち寄れる雰囲気の職場です。 ■教育体制： 現場は経験豊富な先輩社員が多く、手厚いサポート体制が整っています。入社後は、まず座学研修を1週間受けていただき、その後現場でのOJTを通じて業務を習得していただきます。1年程度で独り立ちを目指し、段階的にスキルを習得していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野3-7-7 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／東岩槻駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～270,000円 ＜月給＞ 215,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤製パン株式会社（「小麦日和」「ホテルブレッド」など）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県さいたま市岩槻区末田2398-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • パン職人／未経験歓迎／創業100年以上／月収30万円可
      ロールパン、菓子パン、デニッシュ、食パン、蒸しパン、調理パンなどの 製造のライン業務および調理業務をお任せします！ …ーーーー 主な業務 …ーーーー ・生地をこねる大型ミキサーの操作、稼働チェック ・成形機による分割や成形工程の操作 ・オーブンによる焼成の温度・時間管理 ・具材をはさむ、トッピングをのせるなどの加工工程 ＜パン完成までの流れ＞ 『ミキサー』→『成形』→『焼成』→『加工包装』 パンの香りに包まれた工場で、 最新の製造機械を操作する技術者として活躍していただきます。 機械の「調子」を見極める技術が身につき、 ものづくりの醍醐味を感じられる仕事です。 …ーーー 入社後の流れ …ーーー ★3ヶ月～半年程度の研修でしっかり育成！ 入社後はまず、工場のルールや安全管理を学び、 パン製造ライン全体の流れを把握します。 そしてシンプルな作業からスタート！ 数週間かけて少しずつ機械の操作方法やチェック手順を覚えていき、 3ヶ月ほどで一通りの工程を経験できるようになります。 どのステップでも常に先輩が横で フォローするので、一人で悩むことはありません。 ＜即戦力としての採用も！＞ 経験や適性がある方は、早い段階からミキサーや 成形機など主要設備の操作をお任せし、 チームをまとめるラインリーダーとしても ご活躍いただけます！
      【本社・岩槻工場】転勤なし！ 埼玉県さいたま市岩槻区末田2398-1 ＜交通アクセス＞ 東武鉄道野田線（東武アーバンパークライン）「岩槻駅」より朝日バスで15分　 朝日バス「越谷駅西口」行、「しらとばこ水上公園」行に乗車。 「巻の上」降車して徒歩すぐ ★公共交通機関でもマイカーでも通勤可能★ 駐車場を利用できるほか、交通費は電車・バスなら全額、 車の場合も距離に応じて会社規定額を支給します。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＜月収例＞ １：月収31.5万円（33歳／独身／高卒未経験入社／入社半年） 内訳…基本給20万円＋（住宅手当・残業手当・深夜手当など） ２：月収33万円（35歳／独身／大卒未経験入社／入社2年目） 内訳… 基本給23万円＋（住宅手当・残業手当・深夜手当など） ３：月収41万円（40歳／配偶者・子あり／高卒未経験入社／入社5年目） 内訳…基本給25万円＋（住宅手当・残業手当・資格手当・家族手当・深夜手当など） ＜月給＞ 月給 20万円～25万円 ＋（残業代全額支給） ※経験・スキル・能力に応じて基本給は考慮、随時加給します
    • 食品メーカーのIT事務／経験不問／完休2日／賞与年2回
      • NEW
      自社専用のシステムを使って、受注プログラムを操作（数値入力など）します。 【オペレーション業務の流れ】 ▼お客さまの注文データを取得 　└お客さま：大手スーパーやコンビニ、映画館やテーマパークなどの外食チェーン、生協関連 など ▼製造部のプログラムにデータを入力 ▼製造オーダーをプリントアウトして、製造部門へ届けます 【ルーティンワークが基本】 ・AMが当日分、PMが翌日分のオーダーの対応 ・お客さまの受注時間に合わせて1日4～5回実施 ルールや時間を守ることが「焼きたてのパン」を届けるための要になります。 ☆プリンター用紙補充などOA操作も覚えていただきます！ 　▼ 経験を積み、業務に余裕が出てきたら… ・社内のPCのセッティングやヘルプデスク ・開発メンバーのサポート など、新しいことにもどんどん挑戦でき、活躍領域を広げられますよ！
      ★さいたま市岩槻の本社、または砂町工場（東京都江東区） ★マイカー通勤OK（一部） ********************* 【本社・岩槻工場】 埼玉県さいたま市岩槻区末田2398-1 ◎駐車場も完備！マイカー通勤OK 【砂町工場】 東京都江東区東砂3-21-24 ＜通勤交通費支給＞ バス代・電車代の場合／全額支給 車の場合／往復通勤距離に応じた会社指定の金額を支給します ※マイカー通勤は【本社・岩槻工場】のみ可 交通アクセス ********************* 【本社・岩槻工場】 ■岩槻駅から： 　東武鉄道野田線（東武アーバンパークライン）「岩槻駅」より朝日バスで15分　 　朝日バス「越谷駅西口」行、「しらとばこ水上公園」行に乗車。「巻の上」降車して徒歩すぐ ■せんげん台駅から： 　東武スカイツリーライン「せんげん台駅」より朝日バスで15分 　朝日バス「岩槻駅東口」行に乗車。「巻の上」降車して徒歩すぐ 【砂町工場】 JR総武線「亀戸駅」よりバスで15分 都バス「葛西橋」行に乗車。「第７砂町小学校前」バス停下車徒歩すぐ
      月給 22万円～38万円 ＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・能力に応じて基本給は考慮、随時加給します ※超過分は別途支給します
    伊藤製パン株式会社（「小麦日和」「ホテルブレッド」など）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社東京チタニウム

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場2-3-10
    • 設立 1984年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • チタン製品の溶接・板金加工◆年休123日&日勤のみ｜残業月20h程度｜宇宙・医療分野に貢献
      ～将来性ある環境で技術を高めたい・今後専門性を高めたい方歓迎／大手企業との取引多数／幅広いニーズ・分野にて自社製品が活用／海底探査機や航空宇宙開発に携わる部品加工／再雇用制度有／安定就業可能～ ■求人魅力 ・年間休日123日、日勤のみ、残業月20時間程度のため、技術職として働きながらプライベートも大切にできます。 ・資格取得費用や研修費用は会社負担。未経験レベルからでも専門性の高いTIG溶接技術を身につけられます。 ・医療、海洋、防衛、化学プラントなど多分野と取引があり景気変動の影響を受けにくく、安定したキャリア形成が可能です。 ■業務内容： お客様が求める高品質なチタン製品づくりを支える仕事です。 耐食性や軽量性が求められる製品を加工し、医療や宇宙開発など社会インフラを支える分野の課題解決に貢献します。 ・TIG溶接機を使用した溶接作業 ・抵抗溶接機を使用した溶接作業 ・セットプレスを使用した板金加工 ・ベンダーを使用した成形加工 ・製品組立および品質確認 ■主なお取引先： ・医療分野 ・海洋関係 ・化学プラント ・食品関連機器 ・防衛関連の重工メーカー など ■組織構成： 製造部には若手からベテランまで幅広い年代が在籍。互いに協力しながら業務を進める風土があり、技術共有も活発です。コミュニケーションを重視するアットホームな組織で安心して働けます。 ■サポート体制： 入社後は簡単な加工や補助業務から担当いただきます。先輩社員による実務指導を受けながら溶接技術や製品知識を習得し、資格取得も会社負担で支援します。約1年を目安に独り立ちを目指せる環境です。 ■当社の魅力： ◇最先端技術：チタン、レアメタル製品の「材料販売」「加工販売」「開発」を一貫して手掛けている数少ない企業です。 身近な生活用品から医療用品、深海探索艇、宇宙開発に渡るまでチタンならではの特性を活かした製品を高品質で実現しております。 ◇一環体制：チタン材料在庫、チタン加工、溶接組立てなどそれぞれのセクションで誇れる技術力を持ち、それらの垣根を超え、ワンストップ対応で設計～塗装まで案件を引き受けているため、「チタンで困ったなら東京チタニウムさんに相談したら？」と言われるほど業界内でも高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場2-3-10 勤務地最寄駅：東武野田線／東岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～400,800円 固定残業手当/月：45,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,200円～446,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ※時間超過分の残業手当は別途支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他褒賞金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 機械加工技術者※チタン製品◆CNC旋盤経験歓迎｜年休123日｜転勤なし
      ～将来性ある環境で技術を高めたい・専門性をさらに高めたい方歓迎／大手企業との取引多数／海底探査機や航空宇宙開発に携わる部品加工／再雇用制度有／安定就業可能～ ■求人魅力： ・年間休日123日、日勤勤務、残業月20時間程度と働きやすい環境です。転勤もなく、腰を据えて技術力向上に集中できます。 ・医療機器、海洋開発、化学プラント、防衛関連など幅広い業界との取引があり、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤があります。 ・段取りからプログラミングまで一貫して担当できるため、機械加工技術者として専門性を高められます。資格取得支援制度や研修制度も充実しています。 ■業務内容： 医療機器や海洋開発機器など、高精度が求められるチタン製品の加工を担当します。 難加工材であるチタンを高精度に仕上げることで、お客様の製品開発や製造課題を解決し、社会インフラや先端技術分野を支えます。 ・ヤマザキマザック製NC旋盤による機械加工 ・加工段取り業務 ・プログラミング業務 ・オペレーション業務 ・受託加工品の製造対応 ・チタン製医療機器など自社製品の試作開発 ■主なお取引先： ・医療分野 ・海洋関係 ・化学プラント ・食品関連機器 ・防衛関連の重工メーカー など ■組織構成： 少数精鋭の組織で、若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍しています。製造部門同士の連携も活発で、加工・溶接・開発部門が協力しながら高品質な製品づくりを実現しています。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の指導のもと、加工段取りから習得いただきます。その後プログラミングや加工条件設定を学び、徐々に担当領域を拡大します。約1年を目安に独り立ちできるよう丁寧にフォローします。 ■当社の魅力： ◇最先端技術：チタン、レアメタル製品の「材料販売」「加工販売」「開発」を一貫して手掛けている数少ない企業です。 ◇一環体制：チタン材料在庫、チタン加工、溶接組立てなどそれぞれのセクションで誇れる技術力を持ち、それらの垣根を超え、ワンストップ対応で設計～塗装まで案件を引き受けているため、「チタンで困ったなら東京チタニウムさんに相談したら？」と言われるほど業界内でも高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場2-3-10 勤務地最寄駅：東武野田線／東岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～400,800円 固定残業手当/月：45,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,200円～446,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ※時間超過分の残業手当は別途支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他褒賞金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＡｉＧＡホールディングス

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2JA共済埼玉ビル14F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大宮／総務】40年連続黒字経営の安定企業／地域密着／社内連携しやすい雰囲気◎／賞与年3回
      • NEW
      経験を活かし長期就業を叶える！／40年連続黒字経営を続ける住宅メーカー／DX推進強化／地域密着企業／福利厚生◎転勤無・完全週休2日制 ■業務内容： 当社の総務業務をお任せします。経験や適性を考慮し、できる業務からスタートして少しずつ担当を増やしていきます。すべてを始めからお任せするわけではありませんので、ご安心ください。 ■業務詳細： ・法人登記や許認可事務（工事や不動産売買に関する建設業、宅建業など） ・資産管理（社有車、社有地、商標、什器備品ほか） ・書類管理（契約書、諸規定ほか） ├環境改善業務（BCP、パンデミック対策、避難訓練実施など） ├安全衛生委員会運営 └各種庶務業務 ・福利厚生事務（各種手続き対応や制度の整備） ・社内行事の運営（健康診断、予防接種実施、社員総会、イベントほか） ・その他（事務用品管理、各種保険手続きほか） ★経験を存分に活かせます！ 当社の業務や仕組みなどで「変えたほうがいい」と感じた部分については、 積極的に改革してきたい企業方針です。気づきを発信しやすい社風であることも特徴です。また今後は、これまでアナログ対応でムダの多かった業務をDX化し、効率よく業務を回していきたいと考えています。 ■組織環境： 組織の7割が中途入社者です。相互の積極的な業務フォローをするよう全員が心がけています。1人で抱え込まずに、業務分担や相談できる環境づくりが日頃から意識的に作られている組織です。 ■働き方について: 採用のピーク時や研修期間中は残業時間が増える可能性がございますが、通常は10～20時間程度の残業で個人の裁量にあわせた働き方が出来ます。 ■同社の魅力： 顧客満足度を何よりも大切に、お客様にとことん入り込み、パートナーとして一緒に家づくりを目指すとともに工事進捗の報告徹底、利益還元。その姿勢は社員にも同様。休日を選択できる制度や手当充実など社員の満足度にも配慮を怠らず、長く働ける環境を整えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル14F 勤務地最寄駅：埼京線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給にはライフプラン給（２万）が含まれます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～284,000円 固定残業手当/月：56,000円～75,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月・9月・12月） ■昇給（年1回 ※当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮／WEBマーケ】HPの分析・改善やSEO対策等◆40年連続黒字経営◆賞与年3回／残業20h以内
      • NEW
      更なる集客アップを図るため即戦力募集！／40年連続黒字経営を続ける住宅メーカー／DX推進強化／地域密着企業／福利厚生◎転勤無・完全週休2日制 ■業務内容： ・自社ホームページのGoogleアナリティクスなどを用いた分析、改善業務 →Googleアナリティクス（HP内の計測ツール）を用いて、ホームページ内の貢献ポイント・改善ポイントを発見し改修を行うことで、成果向上を図る ・SEO対策を含めたWEBページ制作・外部制作会社とのディレクション業務 →外部制作会社を使ったWEBページ制作管理をSEO対策も含めて行い、UX（ユーザーエクスペリエンス）、ホームページへのユーザー流入数の向上を図る ・外部広告代理店を使ったWEB広告の運用管理(変更範囲:当社業務全般) →グループ全体のWEB広告運用（広告代理店への外注　又は　自社広告運用）を行い、成果（資料請求、来場予約）の獲得数向上を図る ■組織構成： 部長・課長・係長・メンバー2名の計5名。相互の積極的な業務フォローをするよう全員が心がけています。1人で抱え込まずに、業務分担や相談できる環境づくりが日頃から意識的に作られている組織です。 ■働き方について: 採用のピーク時や研修期間中は残業時間が増える可能性がございますが、通常は10～20時間程度の残業で個人の裁量にあわせた働き方が出来ます。 ■同社の魅力： 顧客満足度を何よりも大切に、お客様にとことん入り込み、パートナーとして一緒に家づくりを目指すとともに工事進捗の報告徹底、利益還元。その姿勢は社員にも同様。休日を選択できる制度や手当充実など社員の満足度にも配慮を怠らず、長く働ける環境を整えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル14F 勤務地最寄駅：埼京線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給にはライフプラン給（２万）が含まれます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～284,000円 固定残業手当/月：56,000円～75,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月・9月・12月） ■昇給（年1回 ※当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社金久保製作所

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県さいたま市岩槻区大字掛7953-6
    • 設立 1957年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • さいたま市＜未経験から専門技術を磨く＞金属加工／NC旋盤・マシニング◆日勤／年休120日／面接1回
      ==◆腕を磨いて年収400万以上も目指せる／創業60年以上を誇る部品加工メーカー／大手空圧機器メーカーとの取引で業績安定◎(医療機器でも採用実績多数)／外部研修やOJTで教育もしっかり◆== ★オススメポイント★ ◎空調完備の快適な職場環境！エアコンも増設！ ◎残業平均月20時間、毎週水曜日はノー残業デー、19時までの残業を徹底！ ◎昼食代一部補助、食堂もあり！ ◎通勤手段は車、バイク、自転車が可能で、駐車場も完備 ◎勤続年数の長い社員もいる、定着率の高い職場 （7名の組織／20代～50代まで幅広く活躍） ◎ご経験も重要ですが、人柄も重視した採用をしています！ ■会社概要： 創業60年以上を誇るさいたま市岩槻区が拠点の精密機械の部品メーカーです。自動制御用部品の加工、つり具部品、万華鏡部品までの幅広い切削精密加工を事業としております。 ■仕事の流れ： お客様からの要望をヒアリング ▼ 図面の確認、加工工程の検討 ▼ プログラム作成 ▼ 工具、治具の段取り ▼ 測定、検査、量産など ■扱う機械： ・NC旋盤／丸い材料を回転させながら、金属を加工 ・マシニングセンタ／金属にドリルで穴をあけるなど、幅広い用途で使用 ■研修制度・教育について： 【未経験でも外部研修やOJTで、コツコツスキルUP】 ◎外部研修：マナー研修、技能に関する研修、専門知識に関する研修を実施 ◎OJT／業務経験の豊富なベテランが、あなたの成長を一つずつ見守りますので安心して知識を取得することが可能 ■当ポジションの魅力： ◎5軸加工機の扱いなど高度な技術習得が叶う環境 ◎多品種少量生産だけでなく、量産体制にも携われ生産管理スキルもUP ◎プログラミングスキルを深め、上流工程にも参加 ◎将来性のある分野も多数、自身の技術を活かして中長期的な活躍が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区大字掛7953-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～250,000円 ＜月給＞ 203,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市岩槻区】精密機械部品の加工◆夜勤/転勤無◆昼食補助有◆年休120日◆ロボット付NC旋盤有
      ==◆創業60年以上を誇る部品加工メーカー／大手空圧機器メーカーとの取引で業績安定◎(医療機器でも採用実績多数)／外部研修やOJTで教育もしっかり／マシニングセンタ、旋盤など様々な工作機械＋加工物(鉄・アルミ)の種類も多数／単品、量産品など幅広い経験が積める◆== ★オススメポイント★ ◎空調完備の快適な職場環境！エアコンも増設！ ◎残業平均月20時間、毎週水曜日はノー残業デー、19時までの残業を徹底！ ◎昼食代一部補助、食堂もあり！ ◎通勤手段は車、バイク、自転車が可能で、駐車場も完備 ◎勤続年数の長い社員もいる、定着率の高い職場 （7名の組織／20代～50代まで幅広く活躍） ◎ご経験も重要ですが、人柄も重視した採用をしています！ ■会社概要： 創業60年以上を誇るさいたま市岩槻区が拠点の精密機械の部品メーカーです。自動制御用部品の加工、つり具部品、万華鏡部品までの幅広い切削精密加工を事業としております。 ■業務内容： ・NC旋盤、マシニングセンタの加工をお任せします。 ・マシニングセンタは縦型、横型、4軸、5軸とあり、NC旋盤もミーリング付きやロボット付きなど多種多様な加工品に対応しています。 ■当ポジションの魅力： ◎5軸加工機の扱いなど高度な技術習得が叶う環境 ◎多品種少量生産だけでなく、量産体制にも携われ生産管理スキルもUP ◎プログラミングスキルを深め、上流工程にも参加 ◎将来性のある分野も多数、自身の技術を活かして中長期的な活躍が可能 ■研修制度・教育について： ◎外部研修：マナー研修、技能に関する研修、専門知識に関する研修を実施 ◎OJT／業務経験の豊富なベテランが、あなたの成長を一つずつ見守りますので安心して知識を取得することが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区大字掛7953-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンエイカラー株式会社

    総合化学メーカー
    埼玉県さいたま市岩槻区大字横根64-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市】プラスチック着色剤関連のルート営業◆年間休日120日/土日祝休み
      設立47年/年収500～700万円/近しい業界経験者/完全週休2日制/年間休日120日/新商品を共に作り出す面白さがある仕事/土日祝休み/ルート営業/転勤なし ■職務内容 プラスチック着色剤の製造及び材料の販売をしている当社にて営業職（ルート営業）として従事いただきます。 ■職務詳細 ・納品書作成 ・見積書作成 ・顧客先へ商品の納品など ■補足情報 ・営業先は文具メーカー、化粧品メーカー、プラスチック材料商社などです。 ・営業で強みにしているのは対応のスピード感です。競合大手が納品1か月かかるところを、スピード感をもって小回り良く対応する事で1週間程度で納品する等、小回りを大きな強みにしています。結果として、売上に対する経常利益率も10％を超える非常に高収益体制が構築出来ています。 ・営業先としては、工場やメーカーの本社（購買部）、商品開発担当などとなります。そうした方と関わりながら、新商品を共に作り出す面白さがある仕事内容です。 ・営業のエリアとしては、都内（23区内）、西東京、千葉・埼玉等、1都3県が中心となりますが、一部北関東エリア等もございます。 ・自家用車での通勤OK、バイク・自転車等での通勤しているメンバーもいます。 ■組織構成 営業：男性2名（40代、50代） ■当社について 設立47年、プラスチック着色剤の製造及び材料販売をしている会社です。 主要取扱品目： プラスチック着色剤/ドライカラー：染料、有機顔料、無機顔料 着色加工：練り込み着色、マスターパッチ、ドライブレンドといった方法を使用して各種樹脂に(ペレット)着色を行います。 使用樹脂や条件、状況に合わせて色々と調整が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区大字横根64-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：２か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験可【さいたま市】プラスチック着色剤関連のルート営業◆年間休日120日/土日祝休み/
      業界未経験・職種未経験歓迎/完全週休2日制/年間休日120日/新商品を共に作り出す面白さがある仕事/土日祝休み/ルート営業/転勤なし ■職務内容 プラスチック着色剤の製造及び材料の販売をしている当社にて営業職（ルート営業）として従事いただきます。 ■職務詳細 ・納品書作成 ・見積書作成 ・顧客先へ商品の納品など ■補足情報 ・営業先は文具メーカー、化粧品メーカー、プラスチック材料商社などです。 ・営業で強みにしているのは対応のスピード感です。競合大手が納品1か月かかるところを、スピード感をもって小回り良く対応する事で1週間程度で納品する等、小回りを大きな強みにしています。結果として、売上に対する経常利益率も10％を超える非常に高収益体制が構築出来ています。 ・営業先としては、工場やメーカーの本社（購買部）、商品開発担当などとなります。そうした方と関わりながら、新商品を共に作り出す面白さがある仕事内容です。 ・営業のエリアとしては、都内（23区内）、西東京、千葉・埼玉等、1都3県が中心となりますが、一部北関東エリア等もございます。 ・自家用車での通勤OK、バイク・自転車等での通勤しているメンバーもいます。 ■入社後について 未経験の方でも、ベテランスタッフが丁寧に一から指導致しますのでご安心ください◎ ■組織構成 営業：男性2名（40代、50代） ■当社について 設立47年、プラスチック着色剤の製造及び材料販売をしている会社です。 主要取扱品目： プラスチック着色剤/ドライカラー：染料、有機顔料、無機顔料 着色加工：練り込み着色、マスターパッチ、ドライブレンドといった方法を使用して各種樹脂に(ペレット)着色を行います。 使用樹脂や条件、状況に合わせて色々と調整が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区大字横根64-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～392,000円 ＜月給＞ 250,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：２か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人開智学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    埼玉県さいたま市岩槻区徳力186
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理・総務経験求む！安定の学校法人で教育支援／賞与5.8ヶ月
      • 締切間近
      適性や希望に応じて、下記いずれかの業務を担当いただきます。 《入職後は？》 経験やスキルに応じて各部署へ配属。 OJTを通じて学校法人ならではの業務を学びながら、これまでの経験を活かして早期にご活躍いただけます。 【法人事務局　経理部経理課】 ＜経理業務＞ ◆学費や受験料収納管理 ┗年間納入予定額・台帳管理、在校生保護者への学費案内、領収書作成 ◆請求書支払い処理 ┗総合振込データ作成、送金処理 ◆寄付金募集・管理 ┗募集案内送付、寄付金台帳の管理・更新 ◆その他 ┗現預金管理、仕訳・伝票入力、月次決算、予算管理 ＜年次業務＞ ◆予算書作成、財務諸表作成、監査対応 など 【学校事務（所沢・岩槻）】 児童・生徒の対応、教育支援などの事務業務全般を担当します。※経理経験など活かせます。 ◆総合受付 ┗来客、電話対応 ◆生徒関連事務 ┗証明書発行、生徒情報管理、積立金管理 ◆経理事務 ┗予実管理、小口現金処理、物品購入 ◆労務事務 ┗各種調査への回答、報告、教職員の給与、交通費精算 ◆施設・管財管理 ┗施設設備の維持保全、安全点検調査、修繕、備品在庫管理 など 【法人事務局　総務部総務課】 ◆教職員の勤怠管理 ┗勤怠データの確認・承認、時間外労働・各種申請の管理、問い合わせ対応 ◆人事労務関連 ┗採用・人事異動・入退職手続き、雇用契約書の作成・管理 ◆各種人事施策等の立案・推進 └コンプライアンス関連、規定改定、人事評価・報酬制度など
      【池袋・所沢・岩槻キャンパス】担当業務によりいずれかに配属 ※法人事務局の岩槻・日本橋キャンパスは、2026年9月～10月目途に池袋キャンパスへ移転予定 ＜法人事務局　経理部経理課（※移転予定）／学校事務＞ ■岩槻キャンパス◎自動車通勤可 〒339-0004 埼玉県さいたま市岩槻区徳力西186 ┗東武野田線（アーバンパークライン）東岩槻駅徒歩15分 ＜学校事務＞ ■所沢キャンパス◎自動車通勤可 〒359-0027 埼玉県所沢市松郷169 ┗東所沢駅徒歩約12分 ＜法人事務局　総務部総務課（※移転予定）＞ ■日本橋キャンパス 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町2丁目7-6 ┗JR総武線・都営浅草線「浅草橋駅」徒歩3分 ※■東京福祉大学池袋キャンパス 〒171-0022　東京都豊島区南池袋2-14-7 ┗各線「池袋駅」東口徒歩8分 ※総合職採用は他キャンパスへの転勤・学校事務へ異動の可能性あり／転居を伴う転勤無し ※異動を伴わない働き方を希望する方はご相談ください ※受動喫煙対策：校内禁煙 ※配属先により勤務地が異なります
      【正社員】 ■総合職：月給27万7,995円～　 ■一般職：月給26万860円～ 【契約社員】 ■月給21万6,370円～ ※上記金額は2025年4年制大学卒業新卒者・総合職採用の給与額となります 　これまでのご経験、現給与などを最大限考慮し決定いたします ※上記月給には、住居手当 月6,000円～2万3,500円、職務調整手当を含みます ※職務調整手当は【正社員：月22時間分 3万2689円以上】【契約社員：月14時間 1万9370円以上】のみなし残業手当として支給／超過分は別途支給いたします ※最終的な給与額は、ご経験・スキルを考慮の上、弊学園規定により決定いたします
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    株式会社中野組

    サブコン
    埼玉県春日部市谷原2-12-9
    • 設立 1968年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【春日部/転勤無】土木施工管理／平均残業10h程／土日祝休み／月収30万円～／現場経験を活かせる◎
      ～埼玉県や春日部市の案件メイン／転勤無し／地元で長く働ける／土日祝休み／平均残業10時間程／昭和43年の創業／地域に密着した経営～ ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 公共土木工事の施工管理をご担当いただきます。 最初は複数名で1案件を担当し、補助として少しずつ業務をお任せしていきます。 ＜仕事の詳細＞ 最初は下記のような業務からお任せし、工事全体の流れを身に着けていただきます。 ・工事現場の測量補助 ・工事写真の撮影 ・提出書類の作成、工事写真の整理 ・工事現場の予算管理、協力会社との各種調整 ・Excelを使用しての書類作成の補助（施行プランや予算、申請書など） ※慣れてきたら、工事の全体の工程管理、予算管理、安全管理等に携わっていただきます。 ＜案件詳細＞ ・官公庁の公共土木工事案件が中心　 ・案件規模：工期1年程度、1億円～規模。 ※近年、大規模案件の受注も続いており10億円程度の案件もございます。 ・担当エリア：春日部市近郊 ■組織構成 25名：20代～70代まで幅広い年齢層が活躍中 ■入社後の教育体制 ・OJT研修：配属後、案件に携わりながら少しずつ業務を覚えていただきます。一人で担当することはなく、フォローしながら業務をご担当いただくため未経験でも安心してください。 ・外部セミナーの受講：協会の技術セミナーの受講を支援。 ・資格取得支援制度：資格取得のためのセミナー受講料、受験料は全額会社負担。資格取得後は手当、昇給あり。 ■働き方・魅力 ・事務所仕事と現場は半分程度 ・転勤なし/平均残業10時間程度 ・入社後3年間は業務負担を軽減し、資格取得等のスキルアップに力を入れていただけます ・65歳以上の再雇用制度あり ・車通勤可能／ガソリン代支給 ■社風 コミュニケーションが活発で、フランクなメンバーが多い組織です！ 残業をなるべくしない風潮で効率化を進めメリハリをつけ働いています。 ■当社の特徴 創業60年、公共土木工事を中心に事業を展開しております。 上下水道、河川、道路工事など人々の生活に欠かせないインフラを守る工事を多く手掛けております。 地域密着で、住みやすい緑豊かなまち造りを目指し、都市開発、環境開発に取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市谷原2-12-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～616万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：70,000円～140,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、スキルに応じて給与は決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（前年度実績：計3~5か月分） ■年収例： 経験45年71歳：670万円（月給45万円＋賞与） 経験9年29歳：600万円（月給40万円＋賞与） 経験1年25歳：400万円（月給26万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日部／転勤無】1級土木施工管理／各年代活躍／官公庁案件メイン／土日祝休／残業10h程／資格手当
      ～埼玉県や春日部市の案件がメイン／転勤無し／地元で長く働ける／土日祝休み／平均残業15時間程／昭和43年の創業以来、地域に密着した経営を行う企業～ ■仕事内容 公共土木工事の施工管理をご担当いただきます。 ＜仕事の詳細＞ ・提出書類の作成、工事写真の整理 ・Excelを使用しての書類作成の補助（施行プランや予算、申請書など） ・建設工事が滞りなく進められるようスケジュールの設定や管理 ・建設現場での施工の進め方などの打ち合わせ ・アフターケアの対応 ・図面の確認 ・品質、安全管理　等 ＜案件詳細＞ ・官公庁の公共土木工事案件が中心　 ・案件規模：工期1年程度、1億円～規模。 ※近年、大規模案件の受注も続いており10億円程度の案件もございます。 ・担当エリア：春日部市近郊 ■組織構成 25名：20代～70代まで幅広い年齢層が活躍中 ■入社後の教育体制 ・OJT研修：配属後、案件に携わりながら少しずつ業務をお任せいたします。慣れていただいたのちは裁量権をもって案件に携わっていただけます。 ・外部セミナーの受講：協会の技術セミナーの受講を支援。 ・資格取得支援制度：資格取得のためのセミナー受講料、受験料は全額会社負担。資格取得後は手当、昇給あり。 ■働き方・魅力 ・事務所仕事と現場は半分程度となります ・転勤なし ・平均残業10時間程度 ・入社後3年間は業務負担を軽減し、資格取得等のスキルアップに力を入れていただけます ・65歳以上の再雇用制度あり(実績：73歳・年収800万円～) ・車通勤可能／ガソリン代支給 ■社風 コミュニケーションが活発で、フランクなメンバーが多い組織です。 残業をなるべくしない風潮で効率化を進めメリハリをつけ働いています。 ■当社の特徴 創業60年、公共土木工事を中心に事業を展開しております。 上下水道、河川、道路工事など人々の生活に欠かせないインフラを守る工事を多く手掛けております。 地域密着で、住みやすい緑豊かなまち造りを目指し、都市開発、環境開発に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市谷原2-12-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 630万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：150,000円～200,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、スキルに応じて給与は決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（前年度実績：計3~5か月分） ■年収例：30歳　経験年数10年　650万 　　　　　33歳　経験年数1年　580万 　　　　　47歳　経験年数27年　700万 　　　　　45歳　経験年数25　900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正和工業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県春日部市豊野町2-32-19
    • 設立 1973年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全31件
    • 【足立／転勤なし】建築施工管理（リノベーション）◇元請け／出張なし／土日祝休／官公庁案件／直行直帰可
      ＼建築工事の現場代理人経験者の方へ！／原則1人1案件担当／元請け案件メインで裁量が大きい／施工件数保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績有／創業60年を迎えたリノベーション事業展開企業 ◎建築・設備・電気施工を同社で一括管理！ ◎地元に根付いた事業展開で、高い施工精度が必要になる官公庁案件の施工実績が多数 ◎元請け案件がメインのため裁量が大きくゼネコンから無理難題を求められることはほぼありません ◎働き方改善されたい方へ！！ ■職務内容：経験、適性に応じて案件をお任せします 元請けの施工管理業務全般をお任せします。 安全管理・品質管理・工程管理・原価管理など ＜工期・規模＞基本は半年～1年程度／案件予算：5000 万円～5億円 ＜担当＞原則1人1案件／規模によってはチーム単位の監督制度 ＜元請け案件がメイン＞官公庁からの受注が約 7 割、改修工事が約9割 ■働き方： ◎土日祝日休み ◎平均残業時間：25～40時間程度 ◎転勤/出張なし ◎社用車貸与もあり現場から直行直帰も可能 ◎勤務地：ご自宅から近い支店をお選びいただけます ■福利厚生： ◎IUJターン入社補助や退職金制度 ◎リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実 ■入社後のフォロー体制： 入社後1か月間は 経験に応じて社内にて研修プログラムを座学で学ぶフォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 ■同社について： ＼ホームページぜひご覧ください／ https://www.showa-kougyo.co.jp/ 当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。総業60年を迎え、公共施設・工場・倉庫・ビル・商業施設などのリノベーション事業を展開し、建築工事、設備工事、電気工事を計画、施工、メンテナンスまでワンストップで行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都足立区青井5丁目13-7 SHOWAコーポレートビル 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／青井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,847円～306,865円 固定残業手当/月：65,205円～93,135円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,052円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日部/足立区】CADオペレーター（設備工事）◇転勤無／土日祝休／元請メインで安定受注
      ～CADスキルを活かして働きたい方へ／即戦力クラスの方は年収800万円可／再雇用制度充実で長く働ける！／幅広い案件のリノベーションに必要な施工図作成に携わる／保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績～ ■職務内容： 自社が請負っている設備工事の施工図作成を担当していただきます。CADソフトは「Rebro（レブロ）」を使用しますが、教育体制が整っているため、レブロの使用経験がなくても問題ありません。 ご入社から１～3か月はOJTとして先輩社員と帯同いただき分からない点をいつでも聞ける環境です◎ 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・CADソフト「Rebro」を使用した施工図の作成 ・現場確認や施工図の修正および改善提案 ・発注者との打合せには参加いただきます ・他部門との連携および調整 ※現場常駐で１人2案件程 ※工期の平均は半年～1年程度、予算の平均は3000万円～4億円程度です。 ※エリア：春日部・東京・千葉 ■組織体制： 東京本社や所沢支店：30代～50代の女性社員が3名在籍中！ 同社のCADオペレーターは経験豊富なメンバーが揃い、サポート体制も充実しています。チームワークを大切にしながら、プロジェクトを円滑に進めるための連携が重視されています。 ■働き方： ◇社用車の貸与 ◇現場業務の際の直行直帰可 ◇転居を伴う転勤なし ◇残業平均20～30時間 ◇IUJターン入社補助（通勤2時間以上の場合引越し代10万円、2年間3万円家賃補助） ■施工図作成： 現場代理人の声や、お客様の要望を実現するために大切な施工図作成のポジションです。 提案を書き起こすだけではなく、自身の経験を活かした提案や改善策の提示なども可能ですので、やりがいを感じながら従事していただけます。 ■キャリアパス： 施工図作成のスキルを磨きながら、リーダーシップを発揮するポジションへのキャリアアップが可能です。新しいCADソフトの習得や、プロジェクトマネジメントのスキルを身につけることも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、創業60年を迎え、公共施設や商業施設のリノベーション事業を展開しています。元請け案件が多く、裁量が大きいことが特徴です。また、ユニークな福利厚生制度など、社員を大切にする企業文化が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県春日部市豊野町2-32-19 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線、スカイツリー線／春日部駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 所沢支店 住所：埼玉県所沢市御幸町5ー8　ブランシエール所沢1階 勤務地最寄駅：西武新宿線線／所沢駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,795円～383,555円 固定残業手当/月：65,205円～116,445円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さいたま春日部市場株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県春日部市小渕243
    • 設立 1968年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【埼玉/春日部】青果卸売業の既存営業◆年間休日117日/規模の大きい仕事ができます◎
      ～規模の大きい仕事ができます◎/自分の裁量でお仕事をすることができる！/年間休日117日/既存営業/営業ノルマはありません～ ■職務内容： 青果卸売業を行う当社にて、内勤営業としてご活躍いただきます。 ■職務詳細 近県（埼玉／千葉／茨城／群馬）を中心とした全国の野菜／果実を取扱います。 青果物の集荷および販売、生産者と新商品の開発及び新企画の作成、量販店／外食産業への提案を電話、FAX及びメール等を活用して営業活動をお願いします。 ※日々の営業はメール・電話・ファックスでの対応がメインです。 産地や販売先へ出張へ行くこともございます。エリアは関東が主ですが、泊りがけの出張も発生するケースがあります。（多い人で週1回、少ない人だと月1回程度） ※お客様は既存が主です。営業担当別で品目を分けて対応いただいております。 ■入社後について 入社後は3か月程、先輩社員に営業同行するなどＯＪＴと通じて覚えていただきます。 ■組織構成 本社の野菜部または果実部の勤務となります。 野菜部は男性8名（20代～60代：30代は不在です） 果実部は男性5名 ※未経験入社も活躍中です。前職はドラックストア勤務の方や物流倉庫勤務の方、農業系の高校や大学卒の方などバックグラウンドは様々です◎ ■特徴 ・営業ノルマはありません！ ・月間の営業目標達成社員には報奨金を支給します。 ■一日の業務の流れの事例： ・6:30～12:00：販売現場での商談や仕分け作業、事務所での伝票入力や電話での価格交渉等 ・12:00～16:30：休憩（4時間30分）※一時帰宅OK ・16:30～19:00：量販店の受注対応、翌日販売分の分荷作業（休日前は無し） ※基本的に火曜日、土曜日は午前のみの勤務となり、水曜日および日曜日は夕方の休日出勤が発生します ■仕事の魅力 ・仕入から販売まで1人で対応するため、自分の裁量で一貫して業務が行うことが可能です◎ ・卸売業のため、量や金額が大きく規模感の大きいビジネスになります◎ ・自分が関わった商品がスーパーに並んでいると社会と繋がりを感じてやりがいに繋がります◎ ■当社について 当社は埼玉県の東部地区において、半世紀以上にわたり、青果卸売会社として社会のインフラを担ってまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市小渕243 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■手当：業務手当（営業社員に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/春日部】青果卸売業の既存営業◆年間休日117日/夜勤なし/規模の大きい仕事ができます◎
      ～規模の大きい仕事ができます◎/自分の裁量でお仕事をすることができる！/年間休日117日/既存営業/営業ノルマはありません～ ■職務内容 青果卸売業を行う当社にて、内勤営業をお任せします。 ■職務詳細 ・近県（埼玉／千葉／茨城／群馬）を中心とした全国の野菜／果実を取扱います。 ・青果物の集荷および販売、生産者と新商品の開発及び新企画の作成、量販店／外食産業への提案を電話、FAX及びメール等を活用して営業活動をお願いします。 ※日々の営業はメール・電話・ファックスでの対応がメインです。 産地や販売先へ出張へ行くこともございます。エリアは関東が主ですが、泊りがけの出張も発生するケースがあります。（多い人で週1回、少ない人だと月1回程度） ※お客様は既存が主です。営業担当別で品目を分けて対応いただいております。 ■入社後について 3か月程、先輩社員からＯＪＴや営業同行を通じて一連の業務を覚えていただきます。 ■組織構成 本社の野菜部または果実部の勤務となります。 野菜部は男性8名（20代～60代：30代は不在です） 果実部は男性5名 ※未経験入社も活躍中です。前職はドラックストア勤務の方や物流倉庫勤務の方、農業系の高校や大学卒の方などバックグラウンドは様々です◎ ■特徴／魅力 ・営業ノルマはありません、月間の営業目標達成社員には報奨金を支給します ■一日の勤務概要 ・6:30～12:00：販売現場での商談や仕分け作業、事務所での伝票入力や電話での価格交渉等 ・12:00～16:30：休憩（4時間30分）※一時帰宅OK ・16:30～19:00：量販店の受注対応、翌日販売分の分荷作業（休日前は無し） ※基本的に火曜日、土曜日は午前のみの勤務となり、水曜日および日曜日は夕方の休日出勤が発生します ■仕事の魅力 ・仕入から販売まで1人で対応するため、自分の裁量で一貫して業務が行うことが可能です◎ ・卸売業のため、量や金額が大きく規模感の大きいビジネスになります◎ ・自分が関わった商品がスーパーに並んでいると社会と繋がりを感じてやりがいに繋がります◎ ■当社について 当社は埼玉県の東部地区において、半世紀以上にわたり、青果卸売会社として社会のインフラを担ってまいりました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市小渕243 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～80,000円 ＜月給＞ 210,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■手当：業務手当（営業社員に支給）、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人秀和会

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県春日部市谷原新田1200
    • 設立 1981年
    • 従業員数 766名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県春日部市/マイカー通勤可】地域医療連携室業務/住宅・家族手当や退職金制度など待遇充実
      • NEW
      ～【埼玉県春日部市/マイカー通勤可】地域医療連携室業務/住宅・家族手当や退職金制度など待遇充実～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 秀和総合病院にて、地域医療連携室業務をお任せいたします。 ■詳細： ・地域の連携医療機関からの電話対応、予約受付業務（施設提供等） ・院内外の医師・医療従事者との連携、相談（患者受入依頼など） ・紹介元医療機関などの書類管理 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： 当院では、職員ひとりひとりがプライベートと仕事を両立できるように、短時間勤務やフレックスタイムなど複数の働き方を実践してきました。「埼玉県多様な働き方実践企業」のゴールドに認定され、看護部ではワークライフバランス推進「看護サウルス賞」を受賞することができました。今後も職員全員にとって働きやすい職場であるよう、病院全体で取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市谷原新田1200 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,600円～250,000円 その他固定手当/月：9,400円 ＜月給＞ 212,000円～259,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナフジ電工株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県春日部市大枝759
    • 設立 1975年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【足利/面接1回】金属加工・塗装◆未経験歓迎！／平均勤続年数17.8年／設立50年／夜勤・転勤なし◎
      • NEW
      【未経験者歓迎！/空港やテーマパーク・スタジアムなどに使われている電設資材専門メーカー/設立50年の老舗企業/過去最高売上を更新/残業20時間前後/平均有給取得率80%/平均勤続年数17.8年/SDGsへの取り組み◎/マイカー通勤可・駐車場完備】 ＼魅力・おすすめポイント／ ・未経験歓迎！ 元アパレル・飲食・販売など異業種出身者が多数活躍中 ・残業月20時間前後＆有給取得率80％でプライベートも充実 ・設立50年の老舗企業で安定性抜群 ・マイカー通勤OK＆駐車場完備 ・面接1回のみ！とスピード選考で早期入社も可能 ■業務内容： ・今年度で設立50周年を迎え、電設資材の専門メーカーとして人々の暮らしや産業、そして社会の発展に貢献している当社にて、製造職として従事いただきます。 ※下記3業務いずれかへの配属となります。 ブルラックの親桁、子桁のフォーミング -コイル状の素材をフォーミングマシンにセット、成形 板金加工業務（ベンダー、パンチング） -各種マシンを使用しての切り落とし、穴あけ、折り曲げ 塗装（マシンオペレーター） -粉体塗装自動機のオペレーション ※夜勤はありません。 ■組織構成： ・配属部署には40名程在籍しております。当社は中途入社者が多数在籍しており、過去には元アパレル・飲食・物品販売・製造など異業種からの入社者も多数活躍しております。 ■当社について： ・当社は昭和42年創業以来50年余にわたり、電設資材の専門メーカーとして、製品の開発、製造に携わって参りました。 東日本大震災直後の計画停電に象徴されます電力不足、その後の太陽光発電や風力発電等の再生可能エネルギーへの国家的な取り組み、ベースロード電源としての原子力発電の見直しなど、電気の安定的かつ環境に配慮した需要が大きな高まりを見せています。 この間、電設資材業界ならびに電設工事に係わられる皆様にご満足いただける製品をご提供させていただくべく、その開発、改良に努めて参りました。幾多の試練を乗り越えながらも、堅実に事業を続けてまいることができました。 橋梁、電波塔、医療施設、商業施設、生産施設などさまざまなシーンで電気の安定供給という社会的要請に対しまして、陰で支える電設資材を通しまして貢献できますことは大きな喜びでございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東工場 住所：栃木県足利市名草下町1-2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,400円～171,000円 その他固定手当/月：42,600円～122,000円 ＜月給＞ 195,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(1～3ヵ月分程度支給 ※前年度実績)・業績により決算賞与支給あり ■モデル年収： ・月給25万円/20代 ・月給28万円/30代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足利/未経験歓迎】電設資材のルート営業◆年休128日/平均勤続年数17.8年/業界トップ◎面接1回
      【設立50年の老舗企業/平均勤続年数17.8年/平均有給取得率80%/取引社数約560社/年休128日(土日祝休み)/空港やテーマパーク・スタジアムなどに使われている電設資材専門メーカー/SDGsへの取り組み◎】 ■職務内容： ・今年度で設立50周年を迎え、電設資材の専門メーカーとして人々の暮らしや産業、そして社会の発展に貢献している当社にて、電設資材の提案営業に従事いただきます。営業先は販売代理店・商社・電気工事会社になります。 【電設資材とは】 ◎電気設備を設置・維持するために必要な部品や材料のことです。品目はケーブルラック、ダクト、レースウェイ等になります。 空港、有名テーマパーク、スタジアム等、建物になくてはならない製品です。有名な建物に直接訪問し、顧客に提案を行っていただきますので、非常にやりがいのあるお仕事です◎ ■組織構成： 今回配属となるのは関東圏の営業所を想定しております。実際に関東圏で営業職として従事しているのは15～20名程(20～60代)です。当社は中途入社者が多数在籍しており、過去には元アパレル・飲食・物品販売・製造など異業種からの入社者も多数活躍しております。 ■勤務地について： ・北関東営業所　栃木県足利市名草下町1-2-4 ■当社について： 当社は昭和42年創業以来50年余にわたり、電設資材の専門メーカーとして、製品の開発、製造に携わって参りました。 東日本大震災直後の計画停電に象徴されます電力不足、その後の太陽光発電や風力発電等の再生可能エネルギーへの国家的な取り組み、ベースロード電源としての原子力発電の見直しなど、電気の安定的かつ環境に配慮した需要が大きな高まりを見せています。 この間、電設資材業界ならびに電設工事に係わられる皆様にご満足いただける製品をご提供させていただくべく、その開発、改良に努めて参りました。幾多の試練を乗り越えながらも、堅実に事業を続けてまいることができました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東工場 住所：栃木県足利市名草下町1-2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(1～3ヵ月分程度支給 ※前年度実績)・業績により決算賞与支給あり ■モデル年収： ・520万円/4年目(月給38万円+賞与年2回+決算賞与) ・600万円/5年目(月給43万円+賞与年2回+決算賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョイマート

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県春日部市小渕243
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 埼玉／春日部◆DTPオペレーター◆デザインチェック／業界最大手ゼンショーグループ・プライム上場子会社
      【マイカー通勤可／外食業トップ・売上1兆円超・国内外に15000店舗以上展開・プライム上場ゼンショーホールディングスの100%子会社/土日祝休み/年間休日124日】 ■業務内容： 関東を中心に地域密着型のスーパーを展開する当社のDTPオペレーターとして、店舗で扱うポスター等の販促物の印刷や各店舗への配送業務、デザインの不備確認／微修正、またパート社員の業務管理をお任せします。 ■業務内容詳細： ・天王洲支社から届いたデザイン原案の内容確認、微修正（不備確認） ・確認済のデザイン原案を、後続対応するパートタイマー社員へ差配 ・パートタイマー社員の業務管理 ・販促物の印刷,及び各店舗への配送対応 ・店舗で使用する各種販促物（雛型）の定期的な見直し変更,修正 ■就業環境： 月間残業は30~35時間程度です。土日祝日休み、年休124日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■配属先情報： 【販売促進課】春日部：課長1名、正社員1名、パートタイマー5名 ※採用背景：業務拡大による増員での採用になります。 ■会社魅力： 当社はゼンショーグループの一員として、小売業界において多様な事業を展開しています。地域社会に根差したサービスの提供を通じて、高い顧客満足度を追求しています。 ゼンショーグループはプライム上場の外食産業国内トップの大手企業です。「すき家」「はま寿司」など名だたる有名チェーンを国内外に展開しています。 外食産業が主軸のゼンショーグループにおいて、次なる成長戦略の柱が小売業のため、グループの中でも当社は拡大に向けた注力領域としてリソースが投下されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日部事務所 住所：埼玉県春日部市小渕243 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／春日部駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～428,000円 ＜月給＞ 290,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・年2回（昨年度実績：2回） ■残業手当： ・有：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京／品川◆店内販促物のDTPデザイナー◆業界最大手ゼンショーHDグループ・プライム上場子会社
      【外食業トップ・売上1兆円超・国内外に15000店舗以上展開・プライム上場ゼンショーホールディングスの100%子会社/土日祝休み/年間休日124日】 ■業務内容： 関東を中心に地域密着型のスーパーを展開する当社にて、デザイナーとして、店舗で扱うポスター等の販促物の制作や、キャンペーンに関連する協賛ポスターなどの制作業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・店舗で使用する各種販促物の制作（チラシやポスター等のPOP制作） ・各種販促物の雛型のデザイン制作、及びデザインの見直し・修正 ・キャンペーン関連クリエイティブの制作 ～当社では各メーカー様とのタイアップを定期的に行っており、各メーカー様とすり合わせながらキャンペーンイメージに合う販促物を1から制作しています～ ■魅力： 当社は複数のブランド（スーパーマーケット）を取り扱っております。そのため、各ブランドイメージごとに併せてクリエイティブデザインを制作するため、様々なブランドイメージに沿って制作をすることができます。 ■就業環境： ・月間残業は30~35時間程度です。土日祝日休み、年休124日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・週に1～2回ほど埼玉県春日部市の拠点に行くことがございます。 ■配属先情報： 【販売促進課】天王洲：課長1名、派遣社員1名 ※採用背景：業務拡大による増員での採用になります。 ■会社魅力： 当社はゼンショーグループの一員として、小売業界において多様な事業を展開しています。地域社会に根差したサービスの提供を通じて、高い顧客満足度を追求しています。 ゼンショーグループはプライム上場の外食産業国内トップの大手企業です。「すき家」「はま寿司」など名だたる有名チェーンを国内外に展開しています。 外食産業が主軸のゼンショーグループにおいて、次なる成長戦略の柱が小売業のため、グループの中でも当社は拡大に向けた注力領域としてリソースが投下されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ジョイマート 住所：東京都品川区東品川２－２－２０ 天王洲オーシャンスクエア　７階 勤務地最寄駅：JRりんかい線線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～428,000円 ＜月給＞ 290,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・年2回（昨年度実績：2回） ■残業手当： ・有：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大垣土建工業株式会社

    建設コンサルタント
    埼玉県春日部市薄谷267
    • 設立 1985年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉県春日部市※資格保有者歓迎】土木施工管理者◆転勤夜勤なし／残業年10時間程度／17:30帰宅
      【17:30帰宅・夜勤や出張なしでワークライフバランス◎／マイカー通勤可／公共案件中心で安定】 公共案件を中心とした土木工事現場の施工管理業務を行っていただきます。 ■仕事内容： ・工程管理～工程表の作成、下請け業者の手配 ・品質管理～建築資材、施行品質のチェック ・安全管理～現場近隣対策、現場施工上の安全確保 ・官公庁、役所、民間施主様との打ち合わせ ・工事見積、積算 ■業務のポイント： ・工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。 ・工期は様々ですが、金額は数百万～数千万に上るものもあります。基本的には1案件1名で施工管理業務を行っていただきます。 ・現在日曜祝日に稼働が必要な案件はお断りをしております。 ・慣れてきてキャリアアップを兼ねてご自身で案件獲得に向け動いていただくことも問題ございません。事前に相談頂ければ幅をもってお仕事ができます。 ■実績：主な施工実績は道路舗装工事や造成工事です。案件獲得経路は様々ですが、道路工事は埼玉県や春日部市などの入札・官公庁案件メインです。宅地造成工事は民間企業からの引き合いがあります。 ■エリア： ・基本的には埼玉県春日部市の事務所近辺での、道路舗装工事・造成工事案件です。 ■組織：現在は3名の有資格者と見習いが数名の構成です。年齢層としては40－60代が中心となります。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただき、早い段階で即戦力として活躍いただきます。 ■働き方：案件状況によりますが、残業は年に10時間程度です。直近でもほとんど残業がなく、17時半には帰宅される方が多いです。夜勤出張はほとんどなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市薄谷267 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（合計2か月分） ■資格手当（該当者に別途支給） ・土木施工管理技士：5000円～10000円（級によって異なる） ・大型自動車運転免許：10000円 ※処遇はご経験を鑑みて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県春日部市】土木施工管理◆40~60代活躍中／資格保有者歓迎／転勤夜勤なし・残業年10h程度
      【40~60代活躍中/公共案件中心/17:30帰宅/日祝休み/残業時間年に10h程度/マイカー通勤可】 公共案件を中心とした土木工事現場の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。 ■仕事内容」 ・工程管理～工程表の作成、下請け業者の手配 ・品質管理～建築資材、施行品質のチェック ・安全管理～現場近隣対策、現場施工上の安全確保 ・官公庁/役所/民間施主様との打ち合わせ ・工事見積/積算 ■業務のポイント： ・主な施工実績は道路舗装工事や造成工事等です。案件獲得経路は様々ですが、道路工事は埼玉県や春日部市などの官公庁案件メインで、入札を通し案件獲得をしていきます。宅地造成工事は民間企業からの引き合い経由で案件獲得をしています。 ・工期は様々ですが、金額は数百万～数千万に上るものもあります。基本的には1案件1名で施工管理業務を行っていただきます。 ■主な施工実績： 埼玉県春日部市を中心に道路舗装工事/造成工事を行っています。基本的には事務所近辺での案件となります。現在日曜祝日に稼働が必要な案件はお断りをしております。 ■組織構成：現在は3名の有資格者と見習いが数名の構成です。年齢層としては40－60代が中心となります。（一番年上の方で69歳の方が監督としてご活躍いただいております。）ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただき、早い段階で即戦力として活躍いただきます。 ■働き方について 案件状況によりますが、残業は年に10時間程度です。直近でもほとんど残業がなく、17時半には帰宅される方が多いです。夜勤出張はほとんどなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市薄谷267 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（合計2か月分） ■資格手当（該当者に別途支給） ・土木施工管理技士：5000円～10000円（級によって異なる） ・大型自動車運転免許：10000円 ※処遇はご経験を鑑みて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県春日部市南4-2-41
    • 設立 1979年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【春日部・転勤なし】1級土木施工管理技士◆春日部市内案件9割！公共工事中心／地域密着企業
      【転勤なし・常駐なし・出張ほぼなし！地域に密着して働ける／埼玉県や春日部市の公共事業案件多数（舗装、構造物、水道工事等）で売り上げ安定／女性管理職も在籍】 公共工事の元請施工を主体としている当社にて、土木施工管理業務をお任せします。1人1現場をお任せすることが多いため、落ち着いて業務に取り組むことができます。 ■業務内容： ・施工計画作成・工程管理・品質管理 ・出来形管理・竣工成果物（書類）作成・発注者との協議 ・協力会社との協議・実行予算作成・工事原価管理 ・公共事業に関する書類作成 ・一部測量業務（測量の管理、写真撮影、管理） ■業務のポイント： ・埼玉県や春日部市の公共事業案件が多く、舗装、構造物、水道工事に携わります。比較的遠い現場でも八潮や、足立区等、お住まいから通っていただくことができる範囲です。常駐案件はないため、落ち着いて業務できます。 ・基本1人1現場で修繕工事等については2～3現場をご担当いただく場合もございます。工期は8カ月～1年ほどのものが多いです。 ・施工管理を自社で内製化しており一貫した体制を構築しています。品質のばらつきを抑えつつ、迅速な意思決定と責任ある施工体制を実現しています。 ■配属部署：工事部には1級施工管理技士1名、2級施工管理技士が1名在籍しております（30代・50代）。管理者は現在女性で、有資格者の事務員も在籍しています。 ■社風：堅苦しさのない、自然体でコミュニケーションが取れる雰囲気です。 ■働き方：閑散期は月の残業時間が5時間程度の時もあり、有休も取得しやすいです。 ■再雇用制度有：65歳が定年で定年後も働く意欲がある方であれば年齢上限なく再雇用として働いていただけます（定年後1年ごとの契約更新）。 ■当社の特徴： ・会長が大手建設会社出身のため、前職の関係での縁で埼玉県や春日部市より直接受注しています。また工事対応の評判により、公共工事のみならず民間工事の依頼も増えており、公共と民間の両方の工事を担当することができます。 ・工事対象箇所は、春日部市内が9割で市外が1割を占める地域密着企業です。 ・女性の管理職や現場職員も在籍しております。例えばトイレカーをリースしたり、様々な方が柔軟に働けるよう、新しい取り組みを行ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市南4-2-41 勤務地最寄駅：東武線／一ノ割駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：90,000円～230,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、残業手当含む各種手当も合算した額になります。 ■固定残業金額に能力給が含まれます。 ■賞与：あり（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日部・転勤なし】2級土木施工管理技士◆春日部市内案件9割！公共工事中心／地域密着企業
      【転勤なし・常駐なし・出張ほぼなし！地域に密着して働ける／埼玉県や春日部市の公共事業案件多数（舗装、構造物、水道工事等）で売り上げ安定／女性管理職も在籍】 公共工事の元請施工を主体としている当社にて、土木施工管理業務をお任せします。1人1現場をお任せすることが多いため、落ち着いて業務に取り組むことができます。 ■業務内容： ・施工計画作成・工程管理・品質管理 ・出来形管理・竣工成果物（書類）作成・発注者との協議 ・協力会社との協議・実行予算作成・工事原価管理 ・公共事業に関する書類作成 ・一部測量業務（測量の管理、写真撮影、管理） ■業務のポイント： ・埼玉県や春日部市の公共事業案件が多く、舗装、構造物、水道工事に携わります。比較的遠い現場でも八潮や、足立区等、お住まいから通っていただくことができる範囲です。常駐案件はないため、落ち着いて業務できます。 ・基本1人1現場で修繕工事等については2～3現場をご担当いただく場合もございます。工期は8カ月～1年ほどのものが多いです。 ・施工管理を自社で内製化しており一貫した体制を構築しています。品質のばらつきを抑えつつ、迅速な意思決定と責任ある施工体制を実現しています。 ■配属部署：工事部には1級施工管理技士1名、2級施工管理技士が1名在籍しております（30代・50代）。管理者は現在女性で、有資格者の事務員も在籍しています。 ■社風：堅苦しさのない、自然体でコミュニケーションが取れる雰囲気です。 ■働き方：閑散期は月の残業時間が5時間程度の時もあり、有休も取得しやすいです。 ■再雇用制度有：65歳が定年で定年後も働く意欲がある方であれば年齢上限なく再雇用として働いていただけます（定年後1年ごとの契約更新）。 ■当社の特徴： ・会長が大手建設会社出身のため、前職の関係での縁で埼玉県や春日部市より直接受注しています。また工事対応の評判により、公共工事のみならず民間工事の依頼も増えており、公共と民間の両方の工事を担当することができます。 ・工事対象箇所は、春日部市内が9割で市外が1割を占める地域密着企業です。 ・女性の管理職や現場職員も在籍しております。例えばトイレカーをリースしたり、様々な方が柔軟に働けるよう、新しい取り組みを行ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市南4-2-41 勤務地最寄駅：東武線／一ノ割駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：1,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 261,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、残業手当含む各種手当も合算した額になります。 ■固定残業金額に能力給が含まれます。 ■面談により固定残業ではなく時間外労働支給する場合もあります。 ■賞与：あり（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田島燃料株式会社

    ガス
    埼玉県狭山市入間川1-16-30
    • 設立 1950年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【狭山市/転勤無】LPガス・灯油のルート配送◆パワーゲート付・固定ルート×近距離◆夏は定時退社
      【配送やドライバー経験活かせる！/創業100年超×地域密着の安定需要（LPガス/灯油/機器）＋国家資格支援/家族手当・住宅手当・退職金制度等の福利厚生充実◎/マイカー通勤OK】 ■業務概要： 埼玉県狭山市に根付き、ガス器具の修理や販売、設置等を行う当社にて現在、プロパンガス・灯油のルート配送ドライバーを募集致します。 ■具体的には： ・LPガス・灯油の配送（個人宅・店舗などへの固定ルート） ・容器の積み込み・積み下ろし・設置（パワーゲート＋台車などを使用） ・付帯業務：簡単な機器の点検、書類対応 ほか ※狭山・所沢・入間周辺の個人のお客様を訪問します。 ※パワーゲート完備：上げ下げ動作は最小限です。 ■入社後の流れ： 1.まずは、ガスの取扱いに必要な資格『高圧ガス販売主任者／第二種』を取得いただきます。未経験で入社した先輩たちも問題なく取得できています。2.プロパンガスの配送を担当していきます。 　先輩のサポート業務をお願いします。 ・倉庫からボンベを運ぶ ・先輩のトラックに積み込む など、特別な知識や経験が要らない仕事です。経験やキャリアに自信がなくても、皆さん安心して取り組めます。その後は、実際の配送に向けて、同行研修を実施。約3ヶ月かけて、じっくり学べます。 ■組織構成： 40代・50代・60代が中心に活躍中！30代も在籍中！ 当社で長く活躍してくれている方ばかりですので、落ち着いた雰囲気が馴染みやすさにつながっていると思います。社歴が浅い方もいるので、近い目線で質問したり、相談できる環境です。 ■ポジションの魅力： ・固定ルート・近距離：狭山・所沢・入間周辺が中心。 　　　　　　　　　　　土地勘があれば早く慣れます。 ・パワーゲート完備：荷台昇降で上げ下げ動作の負担を軽減。 　　　　　　　　　　体力不安のある方も始めやすい。 ・宿直は月4回：実質待機が中心（宿直室ベッド・テレビあり）。 　　　　　　　　翌日は代休を取得。 ・季節メリハリ：夏場は原則定時上がり。繁忙期もムリのない運行を徹底。 ・国家資格の取得支援：高圧ガス第二種販売主任者など、 　　　　　　　　　　　学習・受験費用を会社がサポート。 　　　　　　　　　　　資格手当（月～2万円）も支給。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市入間川1-16-30 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,285円～333,142円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 264,285円～357,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■残業手当100%支給 ■賞与：年2回／昇給：年1回※業績による ※上記月給には、一律宿直手当（4回分・24,000円）を含み超過分は別途支給します。 ■モデル年収： 年収380万円 ／ 30歳 経験2年 年収544万円 ／ 40歳 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【埼玉・狭山】プロパンガスの配送◆土日祝休み・夏場は原則定時退社◆転勤無
      【丁寧に育成致します！／資格支援制度あり！/住宅手当有・マイカー通勤OK】 ■業務概要： 埼玉県狭山市に根付き、ガス器具の修理や販売、設置等を行う当社にて現在、プロパンガス・灯油のルート配送ドライバーを募集致します。 ■具体的には： ・プロパンガス、灯油の配送 ※狭山・所沢・入間周辺の個人のお客様を訪問します。 ※パワーゲート完備：荷台から荷物を下ろす際に小さな昇降版があるので上げ下げ動作は最小限です。 ■入社後の流れ： 1.まずは、ガスの取扱いに必要な資格『高圧ガス販売主任者／第二種』を取得いただきます。未経験で入社した先輩たちも問題なく取得できています。2.プロパンガスの配送を担当していきます。 　先輩のサポート業務をお願いします。 ・倉庫からボンベを運ぶ ・先輩のトラックに積み込む など、特別な知識や経験が要らない仕事です。経験やキャリアに自信がなくても、皆さん安心して取り組めます。その後は、実際の配送に向けて、同行研修を実施。約3ヶ月かけて、じっくり学べます。 ■組織構成： 40代・50代・60代が中心に活躍中！30代も在籍中！ 当社で長く活躍してくれている方ばかりですので、落ち着いた雰囲気が馴染みやすさにつながっていると思います。社歴が浅い方もいるので、近い目線で質問したり、相談できる環境です。業務で分からないことがあれば、ぜひ声をかけてみてください。 ■働き方： 【宿直は、ほぼ寝ているだけ】 月4回、宿直があります。夜間のお問い合わせは滅多にありません。また宿直室完備でベットやテレビ等普通の家と変わらない設備が備わっています。 【ワークライフバランス◎】 土日祝休み・希望有給取得実績100％・出張・転勤なし等の地元に根付いて自分の時間や家族の時間を大切にしながら働けます。 ■当社について： ・創業は1915年（大正4年）と100年以上にわたり、埼玉県狭山市に根付いて暮らしに欠かせないガスの安定供給を通して、地域の皆様の生活を支えながら当社も地域の皆様に育てていただきました。おかげさまで地元の認知度は高く、皆様に親しまれている会社です。 ・2019年には本社屋を建て替え、次の100年に向けてこれからも地域に必要とされる会社であり続けます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市入間川1-16-30 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～326,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■残業手当100%支給 ■賞与：年2回／昇給：年1回※業績による ※上記月給には、一律宿直手当（4回分・24,000円）を含み超過分は別途支給します。 ■モデル年収： 年収380万円 ／ 30歳 経験2年 年収544万円 ／ 40歳 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉松建設工業株式会社

    サブコン
    埼玉県狭山市鵜ノ木19-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【狭山】土木施工管理※50代・60代活躍中！◆市内案件中心で地域密着／土日祝休／夜勤なし／転勤なし
      ～狭山市の案件90％・地域密着型で腰を据えて働ける！／土日祝休みではたらき方◎／IT、クラウド、タブレット端末の活用促進／シニア層の活躍事例あり！～ ■業務内容について： 案件の受注量の増加に伴って当社の土木施工管理担当者を募集いたします。 現場監督として、工程管理・安全管理・原価管理・品質管理を中心とした工事全体の管理監督業務を実施いただきます。 ■ポジションの特徴： ・工事内容：道路舗装工事、駐車場の整備など ・担当エリア：狭山市内の案件が中心となります。遠方でも車で1時間の範囲内となります。 ・工期：短い案件で1週間程度、長い案件で1か月程度となります。 ・移動：現場訪問にあたっては社用車の利用が可能です。 ・夜勤：基本的には、夜間対応はございません。 ■働き方： ○残業10時間程度、土日祝休みでワークライフバランス整えて働ける！ ・案件は個人の裁量毎に割り振られるので業務過多にならないように工夫しております。若手メンバーであれば基本1人1案件をお任せする形となります。 ・天候の影響などで平日現場稼働がなかった際には、休日出勤の可能性もありますが、休日出勤ノ際には必ず代休を取得いただきます。 ○地域密着型で腰を据えて長く働ける！ ・受注案件の9割が狭山市内。遠方でも車で1時間の範囲内となりますので、転勤もなく、腰を据えて長く安定して働ける環境です。 ○シニア層の活躍事例あり！ ・定年は60歳ですが、契約社員での登用も可能で雇用延長もできます。社内でもシニア層の活躍事例がございます。 ■組織体制について： 土木施工管理については、現在2名体制で運営しております。 事務スタッフ7名体制となり、施工図作成・積算・契約関連の事務作業についてはフォローもあり、実務に集中しやすい環境となります。 ■会社の特徴： IT、クラウド、タブレット端末などを利活用して合理化を図っており、工事に関わる施工管理業務等の円滑なサービス提供を実現する環境整備を進めております。 具体的には、クラウド/タブレット端末の活用から、オンライン上で施工図の確認やアップロードが可能となっており、工事進捗についてタイムリーに把握して対応できる整備も進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市鵜ノ木19-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は理論年収です ※経験や経歴に応じて、年収の増減があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【狭山】建築施工管理※50代・60代活躍中！◆市内案件中心で地域密着／土日祝休／夜勤なし／転勤なし
      ～狭山市の案件90％・地域密着型で腰を据えて働ける！／土日祝休みではたらき方◎／IT、クラウド、タブレット端末の活用促進／シニア層の活躍事例あり！～ ■業務内容について： 案件の受注量の増加に伴って当社の土木施工管理担当者を募集いたします。 現場監督として、工程管理・安全管理・原価管理・品質管理を中心とした工事全体の管理監督業務を実施いただきます。 ■ポジションの特徴： ・工事内容：住宅の増改築、外壁塗装の修繕工事、設備補修工事など ・担当エリア：狭山市内の案件が中心となります。遠方でも車で1時間の範囲内となります。 ・工期：短い案件で1週間程度、長い案件で1か月程度となります。 ・移動：現場訪問にあたっては社用車の利用が可能です。 ・夜勤：基本的には、夜間対応はございません。 ■働き方： ○残業10時間程度、土日祝休みでワークライフバランス整えて働ける！ ・案件は個人の裁量毎に割り振られるので業務過多にならないように工夫しております。若手メンバーであれば基本1人1案件をお任せする形となります。 ・天候の影響などで平日現場稼働がなかった際には、休日出勤の可能性もありますが、休日出勤ノ際には必ず代休を取得いただきます。 ○地域密着型で腰を据えて長く働ける！ ・受注案件の9割が狭山市内。遠方でも車で1時間の範囲内となりますので、転勤もなく、腰を据えて長く安定して働ける環境です。 ○シニア層の活躍事例あり！ ・定年は60歳ですが、契約社員での登用も可能で雇用延長もできます。社内でもシニア層の活躍事例がございます。 ■組織体制について： 土木施工管理については、現在2名体制で運営しております。 事務スタッフ7名体制となり、施工図作成・積算・契約関連の事務作業についてはフォローもあり、実務に集中しやすい環境となります。 ■会社の特徴： IT、クラウド、タブレット端末などを利活用して合理化を図っており、工事に関わる施工管理業務等の円滑なサービス提供を実現する環境整備を進めております。 具体的には、クラウド/タブレット端末の活用から、オンライン上で施工図の確認やアップロードが可能となっており、工事進捗についてタイムリーに把握して対応できる整備も進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市鵜ノ木19-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は理論年収です ※経験や経歴に応じて、年収の増減があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富創管工

    住宅設備・建材
    埼玉県狭山市大字堀兼2442-12
    • 設立 1980年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【所沢市】施工管理（設備・管工事）◆残業20h程／資格取得支援・手当有／マイカー通勤可／民間100％
      【施工管理経験者歓迎！／面接2回／月残業平均20時間／資格取得支援制度・資格手当有／設立45年の総合設備会社】 ■業務内容： マンション・ビルなどのコンクリート建設に設置されている給排水衛生空調設備工事などを行う当社にて、施工管理をお任せいたします。 担当する建設物は新築がメイン（95％）で担当エリアは埼玉と東京です。 現場近くの事務所に直行直帰で通っていただきます。 ▼業務詳細： ・工事の進行状況のチェック ・工事スケジュールの管理 ・品質管理 ・安全管理 など ※夜勤：担当する案件によって発生する可能性はございますが、年間を通してほぼございません。 ■入社後の流れ ・建築業界や弊社の業務についての座学からスタートします。※建築、管工事のご経験があればすぐに現場配属となることもあります。 ・その後、各現場を回り、責任者の横で実際の現場について学びます。 ・3か月目以降～どこかのチームに配属されOJTで業務にあたります。 ■組織構成： 配属先は20代～70代の約20名の組織となります。 幅広い年代の方々がご活躍中です◎ ■魅力： ・40歳まで一人暮らし手当（月2万円）を支給しております！ ・入社時に資格保有の有無は問いません。 資格取得支援制度もあり、かつ先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心して働くことが出来る環境です。 ・資格取得後も毎月手当がございます。 （例：一級管工事施工管理技士1万円／二級管工事施工管理技士5千円） ・月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。 ・新年会、FUSOゴルフコンペ、ボーリング大会、忘年会と社内イベントも豊富で、社員同士も仲がいいのが魅力です。 ■当社について： 当社は設立45年の総合設備会社です。 民間受注100％で主にマンション向け給排水工事を営んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 所沢営業所 住所：埼玉県所沢市元町24-6 ライズワン元町2階 勤務地最寄駅：西武池袋線／西所沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：埼玉・東京内　現場事務所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,376,000円～4,560,000円 固定残業手当/月：88,200円～169,200円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 286,200円～549,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年２回　基本給１か月分最低保証（1年目のみ入社半年後からの支給、基本給0.5か月分保証） ■各種資格手当・合格祝金・講習会補助費あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    狭山不動産株式会社

    不動産仲介
    埼玉県狭山市祇園2-13高鳥第一ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★面接1回★【狭山市】インサイドセールス◆月給25万円～／残業平均10h／年休120日
      ◇◆コミュニケーションが好きな方歓迎◎／教育体制充実で安心／埼玉県西部を中心に事業展開／地域密着／年休120日・残業月平均10時間◆◇ ■業務内容： マーケティング室スタッフとしてインサイドセールス業務をお任せします。集客を促進するコンテンツを企画・制作し、反響や来店数を増加させる業務です。 ＜具体的には＞ 電話やメールでの、顧客へのアプローチ業務を中心にご担当いただきます。 〇顧客データ管理：顧客管理システム（Salesforce）を駆使して、顧客情報を適切に更新・管理し、効率的なフォローアップを実施。最適なタイミング、最適な方法で「最適な情報」をお客様に提供するインサイドセールスを担当していただきます。※アクションがあった顧客に対して、情報提供を行っていただきます。 〇商談アポイントの調整：営業チームやフィールドセールスに円滑に引き継げるよう、商談の設定・調整を行います。 〇営業サポート：物件情報や住宅ローン、補助金に関する情報をお客様に提供し、簡単な質問にも対応します。 〇マーケティング活動支援：キャンペーンの情報発信、ターゲットリストへのアプローチなどの施策を実行し、集客に繋げます。 ■入社後： 育成体制が充実しており、未経験からでも安心してスタートいただける環境です。 ■当社の特徴・魅力： 埼玉県西部を中心に事業を展開しており、同地域では厚い信頼と実績を誇ります。また、狭山不動産グループとして、注文住宅のみならず、その施工や建設、リフォーム等、全体としては広く事業を展開しており、不動産に関してお客様が抱える課題をトータルで解決することが可能です。 ■事業内容： 戸建住宅の分譲販売・分譲マンションの販売。不動産売買及び賃貸仲介及び管理。土地有効活用の企画及び開発・介護福祉事業（グループホーム・サービス付き高齢者向け住宅）『既卒者応援宣言企業』 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市祇園2-13 高鳥第一ビル 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：ひと月あたり1,000円～2,000円） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/狭山】★地域密着型の営業職◆お人柄重視◎残業月5h／転勤無／研修充実◎
      ～地域密着型の営業スタイル／教育体制充実で安心／埼玉県西部を中心に事業展開／残業月5h・ほぼ毎日定時帰宅／転勤無し／年2回10連休あり♪～～ 狭山市・入間市・所沢市を中心に事業を展開する当社にて、 新築住宅及び中古住宅の販売・仲介の業務を行っていただきます。 ■主な業務内容： ◎顧客のニーズをヒアリングし、最適な物件の提案を行っていただきます。 ◎入社後は先輩社員が教育を担当。業務の流れについて覚えていただいた後に業務を少しずつお任せしていきます。 ※リーダー／役職経験をお持ちの方はマネジメントをお任せする場合も有 ■配属先情報： 狭山店：7名（内パート0名） 所沢店：6名（内パート2名） 入間店：9名（内パート3名) ■アピールポイント： ・創業以来、28年間黒字経営を続け、常に業績は安定しています。地域密着型の営業スタイルで今後も拡大を目指しています。 ・各拠点、駅から徒歩3分～9分の好立地◎通勤に便利ですし、もちろん交通費は支給いたします。 ■入社後： ◇業界の基礎知識や当社のサービス内容についての研修を行います。 ◇経験豊富な先輩社員と共に実際の業務を体験しながら、実践的なスキルを身につけます。 ◇3～6ヶ月程度で、独り立ちし、自分の担当物件の販売に取り組んでいただきます。 ■当社の特徴・魅力： 埼玉県西部を中心に事業を展開しており、同地域では厚い信頼と実績を誇ります。また、狭山不動産グループとして、注文住宅のみならず、その施工や建設、リフォーム等、全体としては広く事業を展開しており、不動産に関してお客様が抱える課題をトータルで解決することが可能です。 ■事業内容： 戸建住宅の分譲販売・分譲マンションの販売。不動産売買及び賃貸仲介及び管理。土地有効活用の企画及び開発・介護福祉事業（グループホーム・サービス付き高齢者向け住宅）『既卒者応援宣言企業』 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 狭山店 住所：埼玉県狭山市祇園2‐13 勤務地最寄駅：西武鉄道　西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 所沢店 住所：埼玉県所沢市けやき台2-31-3 勤務地最寄駅：西武鉄道 西武新宿線／新所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 入間店 住所：埼玉県入間市豊岡1-4-30 キャッスルマンション入間駅前1F 勤務地最寄駅：西武鉄道 西武池袋・豊島線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および支社・営業所
      ＜予定年収＞ 350万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：ひと月あたり1,000円～2,000円） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住協建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県狭山市狭山台4-27-38
    • 設立 1982年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全32件
    • 【代々木/面接1回】設備施工管理（オフィスビルなど）◆年収上限1000万/50代～60代活躍中
      • NEW
      ～転勤や出張はありません◎/埼玉・新宿等エリアごとでトップシェアを誇る住協グループ/自社開発による一貫体制・利益率の高い自社請負により企業基盤が安定～ ★再雇用制度有り(65歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容 当社が手掛けるマンション、オフィスビル、商業施設などの設備工事管理（空調、給排水、衛生、電気など）をご担当いただきます。 具体的には、 ・工事内空調、給排水、衛生、電気、各設備工事の業者選定 ・施工図作成 ・原価管理、工程管理、現場管理 ・アフターメンテナンス ■働き方 出張はなく、深夜残業はほぼありません。 2024年4月より、年間休日が120日原則土日祝休みとなり、働きやすい環境となっております。 ※休日に就業した場合は、平日にお休みを取得していただきます。 定年は60歳ですが、65歳まで再雇用制度があり、その他福利厚生も充実しております。 ■当社について 中途入社が90%。 「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。 一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。 一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？ ■企業魅力： 当社は埼玉・新宿エリアでトップシェアを誇るゼネコンとして、安定した成長を続けています。その理由は、他社にはない独自のビジネスモデルにあります。 ＜自社開発による一貫体制＞ 土地の取得から建築までを自社で一貫して行う体制を構築。現在では受注の半数以上が自社物件となっており、早期の段階から計画立案が可能です。これにより、外部からの請負案件も効率的に組み込め、長期的なプロジェクトスケジュールの策定と、協力会社の確保が計画的に行えます。 ＜利益率の高い自社請負で企業基盤が安定＞ 自社で開発・施工・販売まで担うため、利益率が高く、企業としての経営基盤も非常に安定しています。 ＜堅実に伸びる投資用不動産分野に注力＞ 長年にわたり力を注いできた投資用不動産分野でも受注が好調。景気に左右されにくい安定市場で、着実に成果を上げています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都渋谷区代々木2－11－17　 ラウンドクロス新宿3・4階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,500円～471,400円 固定残業手当/月：65,500円～108,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※固定残業代は管理手当として支給（管理職として登用の場合、管理手当ではなく役職手当を支給） ■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/面接１回】リニューアル工事の施工管理◆50代～60代活躍中／年休120日×土日祝休
      • NEW
      ～店舗から医院へ！大規模改修工事などをお任せ/転勤や出張はありません◎/埼玉・新宿等エリアごとでトップシェアを誇る住協グループ/自社開発による一貫体制・利益率の高い自社請負により企業基盤が安定～ ★再雇用制度有り・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容： 高齢化が進む現代社会に適用させた「福祉施設の改修」や「店舗から医院へ」、「社宅からマンションへ」など建物の全面改修から、用途変更まで地域の方々のニーズにお応えする事で地域貢献につながるやりがいあるお仕事です。 【具体的には】 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ■リニューアルについて： どんな建物でも見違えるように生まれ変わる！ それが同社の提案するリニューアル＆コンバージョンです。 長年、利用されてきた建物をリニューアル、コンパージョンする事により、安全性や快適性を向上。 さらには建物の付加価値を上げ、収益性の高いものにしていきます。 時代とともに移り変わるニーズに合わせた提案で、建物の再生を目指して下さい。 ■当社について 中途入社が90%。 「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。 一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。 一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？ ■企業魅力： 当社は埼玉・新宿エリアでトップシェアを誇るゼネコンとして、安定した成長を続けています。その理由は、他社にはない独自のビジネスモデルにあります。 ＜自社開発による一貫体制＞ 土地の取得から建築までを自社で一貫して行う体制を構築。現在では受注の半数以上が自社物件となっており、早期の段階から計画立案が可能です。これにより、外部からの請負案件も効率的に組み込め、長期的なプロジェクトスケジュールの策定と、協力会社の確保が計画的に行えます。 ＜利益率の高い自社請負で企業基盤が安定＞ 自社で開発・施工・販売まで担うため、利益率が高く、企業としての経営基盤も非常に安定しています。 ＜堅実に伸びる投資用不動産分野に注力＞ 長年にわたり力を注いできた投資用不動産分野でも受注が好調。景気に左右されにくい安定市場で、着実に成果を上げています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都渋谷区代々木2－11－17　 ラウンドクロス新宿3・4階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,500円～430,800円 固定残業手当/月：65,500円～99,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 管理手当として支給（管理職の場合役職手当を支給） ■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月分） ※詳細は年齢や経験・スキルを考慮し、当社規定により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミツギ

    葬儀
    埼玉県狭山市入間川2-15-24
    • 設立 1974年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【埼玉県狭山市】葬祭ディレクター◆研修充実で安心◎／残業10h以内／マイカー通勤可
      • NEW
      【＜埼玉県狭山市＞葬祭ディレクター／人生最期の大切な時間を一緒に作り上げる究極のサービス業／残業10h以下・マイカー通勤可／家族手当・退職金制度など充実】 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■魅力 ご遺族からの感謝の気持ちを実感することが出来る、人生最期の大切な時間を、一緒に作り上げる究極のサービス業として やりがいのある仕事です。遺族から親戚などへのご紹介も多く、担当を指名していただくこともございます。 ■業務内容： 葬儀に関する企画・運営などを行う当社にて、葬祭ディレクターをお任せいたします。 ■詳細： ・搬送業務：お電話があった場合は会社にて準備を行い、病院や施設などへ向かい、ご遺体の搬送を行います。 ・お客様対応：ご家族様と打ち合わせを行い、葬儀スケジュールと施行内容を決定します。 ・葬儀準備：お寺や斎場の手配、食事や花の手配などお客様のご要望を汲み取り、一緒に形にしていきます。 ・葬儀運営業務：運営やアテンダントスタッフへの引継ぎを行います。 ・集金業務：請求書の作成など行います。 ・法事などを受注する専門スタッフに、葬儀後の引継ぎを行います。 ■入社後： 時間を掛けた丁寧な育成が当社の方針です。入社後3ヶ月間は「慣れる」ことにポイントを置いて、葬儀の基本を学びます。事前相談、店舗見学、実際の葬儀への同席、ロールプレイングなどを行いながら徐々に知識・スキルを身につけていくことができます。その後は先輩のサポート業務を通じてOJTを行ない独り立ちを目指します。 ■キャリアパス： 店長や店舗の運営・経営に携わるマネージャーなどを目指す道があります。性別や経験を問わず、すべての社員にオープンで公平な昇給・昇格の評価制度が整っており、向上心を常に持って働ける環境です。 ■働き方 当社はオンオフのメリハリを大切にしています。完全シフト制ですが、希望休は比較的取りやすい雰囲気です。 残業時間は月平均10h以下で、手当も豊富にございますので長期就業ができる環境です。 なお、夜間対応につきましては、週に1回程度ございますが、当直手当12,000円/日を支給いたします。 ※夜間対応＝病院への搬送（亡くなられた方の御身体の預かり）がメインです。 【変更の範囲：無】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市入間川2-15-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県狭山市富士見2-16-37
    • 設立 1977年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【埼玉/狭山市】経験を活かせる資材管理・調達◆専任ポジション／残業少／産業向け映像機器トップメーカー
      ～産業向け映像周辺機器のシェアトップ率／仕事とプライベートを両立できる環境／年間休日125日・残業20h・完全週休二日制～ ■採用背景： 現在、兼任（2名：男女1名づつ／30代・70代）で業務を行っており、専任でお任せできる方をお探しです。 体制強化のための採用です。そのため、将来的に、部門長などへのキャリアアップも見込めます。 ■業務内容： 画像検査処理システムを構築する上で必要な機器の開発、製造、販売を行っている当社にて電子部品の管理と購買を担当していただきます。 ≪具体的には≫ ・製品に用いる電子部品の収集、実装組立配線業者へ支給 ・資材の在庫管理 ・取引先への見積依頼と発注、発注品の受入 ・部品収集工程の進捗管理 ・取引先開拓、取引先との交渉、取引先評価 ※パソコンはワード・エクセルの他、専用のITシステムを使用します。 ■業務詳細： ≪取引先の開拓≫ ◇特約店の場合 入手したい資材を取り扱う特約店に関する情報を、資材メーカーのWEBサイトで検索します。もしくは資材メーカーに電話やEメール、WEBサイトの専用フォームでお問い合わせします。 該当した特約店に、資材の御見積りが可能かどうかを特約店のWEBサイトにある専用フォームやTEL、Eメールでお問い合わせをします。 ◇特約店以外の電子部品専門商社の場合 検索エンジンで候補をリストアップします。候補へ入手したい資材に関して取り扱っているかどうかお問い合わせします。更に、見積りが可能かどうかお問い合わせをします。 ※資材を組み込む製品の販売先顧客にご紹介をお願いする場合もあります。基板の実装・組立配線等の外注先の開拓は技術部門が主導するため、実施しません。 ≪出張≫ ISO9001とISO14001認証維持の関係上、取引先評価のため外注先を視察することがあります。各外注先について、頻度は1～3年に一回程度です。しかし、品質管理部門が主導であるため、必ず資材部門員が視察に行くとは限りません。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は堅実に成長しており、産業向け映像周辺機器のシェアトップです。 ・自社ブランド製品について、日本国内では顧客から必要とされる製品ラインナップを揃えた競合他社は存在しません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市富士見2-16-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～450,000円 ＜月給＞ 266,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定額的に支払われる手当：食事手当：4,800円～4,800円 ■その他手当：主任手当、住宅手当、家族手当 ■賞与：年2回 （3.0月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※技術職からのキャリアチェンジ向け【埼玉/狭山市】電子部品の資材管理・調達◆年休125日
      ～産業向け映像周辺機器のシェアトップ率／仕事とプライベートを両立できる環境／年間休日125日・残業20h・完全週休二日制／技術職からのキャリアチェンジ歓迎～ ■職務概要： 画像検査処理システムを構築する上で必要な機器の開発、製造、販売を行っている当社にて、画像処理装置のハード、ソフトウェア開発を担当していただきます。 ■職務詳細： ・C言語による組み込みソフトウェア開発 ・VerilgもしくはVHDLを用いた映像信号の操作 ・画像処理装置用のアナログ、デジタル電子回路設計 ・顧客との打ち合わせ ≪出張≫ 受託開発の引き合いがあった場合で、その要件定義や仕様策定をする目的でエンドユーザ様や元受け企業様との打ち合わせが弊社外に指定された場合に、発生します。稀に遠方である場合があり、現地で宿泊することがあります。客先常駐のようなことはありません。 ≪製品導入事例≫ 歯科医院にて、治療部位を患者に説明する際に使用する映像処理システムに当社製品を使用。 ■配属先： 現在9名（男性8名、女性1名／20代1名、30代1名、40代3名、50代4名）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス： 外部研修機関による研修や先輩社員による指導、社内勉強会がありますので、ご安心ください。必要に応じて都度OJTを実施します。社内事務手続き等については総務部門、ITシステム部門から説明を受けながら実施して覚えていきます。まずはその時に発生している製品の受託開発、自社ブランド製品開発、社内外向け冶具開発等を任せる予定です。その際、採用者の力量に応じて、担当範囲と報告連絡相談方法を設定、チューターをつけます。経験を積んで頂き、最終的には技術部門の長としてご活躍頂くことを期待しております。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は堅実に成長しており、産業向け映像周辺機器のシェアトップです。 ・当社の魅力：自社ブランド製品について、日本国内では顧客から必要とされる製品ラインナップを揃えた競合他社は存在しません。 ・クライアントが当社を選んでくれる理由：多種の映像信号を規格に準拠しながら取り扱えるコア技術を有し、特にCamera Linkについては業界内で長年の実績があるため、顧客から選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市富士見2-16-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～450,000円 ＜月給＞ 266,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定額的に支払われる手当：食事手当：4,800円～4,800円 ■その他手当：主任手当、住宅手当、家族手当 ■賞与：年2回 （3.0月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒａｖｉｏ

    住宅設備・建材
    埼玉県狭山市新狭山1-17-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【南大塚駅】システム家具等の施工管理◆土日祝休／転勤無／20代活躍中／マイカー通勤可
      ■職務概要： システム家具をメインに製造販売・企画・設計コンサルティングを行う当社にて、システム家具などの設置に伴う工事の管理業務（施工管理）をお任せします。 ■職務詳細： ・予算管理 ・納期確認 ・進捗管理 ・家具を取り付ける職人さんの手配など ■業務の特徴： ・納期：半年間 ・担当案件：新築マンションの現場がメイン ・担当エリア：都内5割、その他埼玉、千葉、神奈川 ・内勤と外勤の割合：内勤6割／外勤4割 社内システムを用いた管理が中心で、各工程の進捗を数字で視覚的に確認できます。 システムには職人が入力したデータが反映されるため、現場に直接行く頻度は少なく、リアルタイムで進捗を把握できるので、無理なく効率的に仕事に取り組むことができます。 ■組織構成： 配属先となる工事部は10名（20～40代）が在籍しております。現場担当5名　 /現場確認2名/事務作業3名 ■入社後の流れ： 入社後6ヶ月間程度は先輩社員によるOJTを通じて実践的な知識やノウハウを身に付けていただきます。未経験でも着実に成長することができるため、安心して長期的なキャリアを築いてください。 ■キャリアパス： 様々なキャリアパスを歩めるのが、当社の大きな魅力です。例えば「設計にも携わりたい」と手を挙げれば、修正作業に関わることが可能です。スキルを習得することで、将来的に設計部へのジョブチェンジもできます。また、現場経験を活かし、コストを意識した最適な提案ができる「営業」としての活躍も目指すこともできる環境です。 ■当社の特徴/魅力： 【腰を据えて働ける】 伊藤忠商事株式会社のグループ会社である大建工業株式会社の100％子会社のため、安定した事業展開を行っています。その為、長期的に腰を据えて働くことができます。 【業務効率化】 当社では独自の管理システムを開発し、営業の見積もりから工場の製作、 職人さんの取付状況まで全ての情報がリアルタイムで管理することが可能です。情報の共有を瞬時に行うことで作業の効率化を図っております。 【働きやすい環境づくり】 プライベートを充実させたい方に合った働き方。キャリアを積んでいきたい方に合った働き方。ライフイベントにより環境が変わった際でも安心して勤め続けられるような企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市新狭山1-17-2 勤務地最寄駅：西武鉄道新宿線／南大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年3回 ■昇給あり：年1回 【モデル年収】 ・年収640万円／37歳 経験7年 ／課長代理 ・年収720万円／40歳 経験17年 ／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社宮本工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県狭山市富士見2-13-4
    • 設立 1989年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/狭山市・入間市】住宅リフォーム営業／反響営業・地場顧客中心・誠実な対応が強み
      • NEW
      【創業50年の信頼と実績／地域密着型リフォーム営業／反響・紹介案件中心／自社施工で高品質・低コストを実現】 ■業務概要 当社は住宅・店舗等のリフォームや増改築、注文住宅の設計施工を主力事業とし、地域のお客様から厚い信頼を得ています。本ポジションでは、リフォーム工事に関わる営業業務全般を担い、お客様との打ち合わせからプラン提案、見積作成、現場管理、引渡しまで一貫して担当していただきます。新規開拓はなく、100％反響営業・紹介営業が中心です。 ■業務詳細 ・お客様からのお問い合わせやご来店に対応し、ご要望やお悩みを丁寧にヒアリング ・最適なリフォームプランの提案、見積書作成 ・商談・発注業務、契約手続き ・現場打ち合わせや進捗管理（施工管理的な業務含む） ・工事完了後の引渡し、アフターフォロー ・リピート顧客や紹介顧客への定期フォロー ※テレアポ・飛び込みなしで100％反響営業 ■組織構成 営業メンバー10名（20～50代、男性6名、女性4名）が在籍。男女問わず活躍中です。 ■業務の魅力 地場のお客様を大切にし、リピート顧客や紹介顧客からの成約も多く、お客様のニーズへ親身に応えられる仕事です。 自社専属の職人による安定した品質とスピーディーな対応でお客様満足度も高いです。 ■就業環境 ・週休2日制で残業月10時間以内程度とワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・GW、夏季、年末年始休暇あり ・マイカー通勤も可能（駐車場無料） ■企業の特徴/魅力 創業以来50年、累計7,000件超の施工実績を持ち地場のお客様から信頼を得るリフォーム会社です。誠実な人柄を重視し、お客様本位の提案を大切にしています。水回りや内装、外装のリフォームから、介護保険住宅改修や防音工事まで幅広く対応。自社施工体制により高品質・低コストを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県狭山市富士見2-13-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 入間ショールーム 住所：埼玉県入間市上藤沢 519-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円 固定残業手当/月：53,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与 ・昇給 ・インセンティブ（契約金額の1%）3ヶ月目以降支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップルホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県狭山市祇園1-17
    • 設立 1989年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 建築設計※注文住宅・アパート設計◆二級建築士歓迎｜黒字経営｜転勤なし安定環境
      ～年休130日／スキルを活かして大規模案件に挑戦したい・専門性を深めたい方歓迎／地元密着の安定黒字経営／転勤無～ ■業務内容： 住宅購入を検討されるお客様の理想の住まいづくりを支援する仕事です。 営業担当と連携しながら、デザイン性と住みやすさを両立した注文住宅やアパートの設計提案を行い、お客様の暮らしに関する課題解決を目指します。 ・注文住宅およびアパートの設計業務 ・営業担当との打ち合わせ、要望整理 ・CADを使用した図面作成 ・建築確認申請関連業務 ・設計監理業務 ・顧客へのプラン提案および間取り提案 ・グループ会社と連携した住まい全体の提案 ■補足情報： ・種類：注文住宅及びアパート等 ・工程：設計、建築確認、設計監理等 ・使用：2D／3DCAD ■当ポジションの魅力： ◎社員の成長観点を大切にしており、敢えて業務の細分化はせず全メンバーが専門性を幅広く磨ける環境 ◎グループ企業と連携し、事業部の枠を超えてお客様に提案することも可能 ◎創業以来黒字経営を継続しており、景気変動の影響を受けにくい安定した経営基盤 ◎注文住宅やアパート設計に携わることで、お客様の要望を直接反映した住まいづくりを経験、建築士として提案力や設計力を磨ける ■組織体制： 株式会社アップルホームには72名のメンバーが在籍。 建設部、設計部、営業部の3部門。 (一級建築士10名、二級建築士14名) ※一級建築士取得に向けた実践的な案件の設計を通じて大きく成長できる環境があります。 ■働き方： 2026年10月より年間休日を130日に変更。 ■こんな方にオススメ： ・現職では裁量が無く成長イメージが湧かない、より大きな案件に挑戦したい ・一級建築士を目指したい、二級建築士資格を活かし設計職として成長したい方 ・CADオペレーターからクオリティの高い設計業務へ挑戦したい方 ■先々の期待： ・確認申請を早期スピードでできる方 ・注文住宅のプレゼンにおいて他社を出し抜く など、既存の先輩社員も当社の環境でご自身の強みを装着されています。 先々は次世代の設計として活躍されることを期待しています。 3か月ごとに各メンバー面談を実施し、今後のキャリアややりたいことについて定期的に見つめなおす事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市祇園1-17 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項無 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：250,000円～375,000円 固定残業手当/月：80,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 100,833円～156,250円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業25時間以上した場合は、別途残業代支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建築設計※注文住宅・アパート設計◆即戦力向け｜黒字経営｜転勤なし安定環境
      ～年休130日／CADスキルを活かして次の専門性を磨きたい方歓迎／3カ月に1回面談して評価／地元密着の安定黒字経営／転勤無～ ■業務内容： 住宅購入を検討されるお客様に対し、理想の住まいづくりを実現するための設計業務を担当いただきます。 営業担当と連携しながら、一人ひとりの要望やライフスタイルに合わせた住宅設計を行い、住まいに関する課題解決を支援します。 ・注文住宅およびアパートの設計業務 ・営業担当との打ち合わせ、要望整理 ・CADを用いた図面作成業務 ・建築確認申請関連業務 ・設計監理業務 ・顧客への間取り、プラン提案 ・グループ会社との連携提案業務 ■採用背景／期待： ・確認申請を買う実に迅速できる方 ・注文住宅のプレゼンにおいて他社を出し抜く など、弊社にて活躍された社員が定年を控えている状況です。 あなた様には当社の設計クオリティを将来につなぐ牽引者として活躍いただくことを期待しています。 ■当ポジションの魅力： ◎社員の成長観点を大切にしており、敢えて業務の細分化はせず全メンバーが専門性を幅広く磨ける環境 ◎グループ企業と連携し、事業部の枠を超えてお客様に提案することも可能 ◎創業以来黒字経営を継続、地域密着企業として安定した経営基盤 ◎注文住宅を中心に顧客ごとの要望に合わせた設計ができるため、設計者としての介在価値を発揮しやすい環境 ■業務の特徴： 単なる図面作成ではなく、お客様との打ち合わせ内容をもとに住まいづくり全体へ深く関わることができます。 営業と協力しながら提案を行うため、設計力だけでなくコミュニケーション力や提案力も磨ける環境です。 ■組織体制： 株式会社アップルホームには72名のメンバーが在籍。 (1級建築士が10名、2級建築士が14名) ■同社の特徴： 同社は創業以来黒字経営を継続しており、業績が非常に安定しております。 背景として、埼玉県西部を中心に事業を展開しており、同地域では厚い信頼と実績を誇っています。 また、狭山不動産グループとして、注文住宅の設計や建設など全体としては広く事業を展開しており、不動産に関してお客様が抱える課題をトータルで解決することが可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市祇園1-17 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項無 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：300,000円～440,000円 固定残業手当/月：116,666円～143,333円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 141,666円～179,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業40時間以上した場合は、別途残業代支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキトラスト

    自動車（インポーター・販売） 商社
    埼玉県狭山市富士見2-21-24
    • 設立 1988年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／狭山市】営業職◆1988年設立のスズキ正規ディーラー・6店舗運営／転勤無し◎残業ほぼなし
      【1988年設立、スズキ正規ディーラー・埼玉県内に6店舗運営／転勤無し◎地元で腰を据えて働きたい方歓迎】 ■業務内容について： 1988年設立、スズキ正規ディーラーとして狭山市に本社を置き、6店舗を運営する当社にて営業職として業務に従事していただきます。 ■業務詳細について ・既存法人先への営業活動 ・各販売店の店長への指導および育成業務 ・営業部内の予実管理業務 ・役職:営業部長または副部長との連携 ・現在の法人営業責任者のサポート、及び後任候補 ■組織体制について 常務、係長含めた実務担当2名の計3名体制となります。 ■当社の特徴： 全国の正規ディーラー5万店舗の内、2013年~2018年までNo.1の販売実績を誇ります。自動車販売の他、保険・板金塗装・整備等も取扱っております。 お客様との絆を大切にした地域の皆様の安心・安全なカーライフに貢献するサービス提供を心掛けております。 「地域から愛され、地域で必要とされる企業」、「社員の幸せと共に成長する企業」であり続けることを理念として、地域社会貢献を大切にして、変化に柔軟に対応することで、顧客より支持いただいております。 ■当社運営拠点について ・スズキアリーナ狭山富士見 ・スズキアリーナ狭山中央 ・スズキアリーナふじみ野 ・スズキアリーナ川越南 ・カーズ クリエイト狭山BASE ・カーズ クリエイト所沢BASE 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市富士見2-21-24 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～435,000円 ＜月給＞ 375,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回支給 ■支給実績年間4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タナベ建設

    サブコン
    埼玉県鴻巣市鴻巣1188-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【埼玉/鴻巣】ルート営業◆経験者歓迎◆転勤無◆残業月10時間◆創業50年以上の地域密着企業
      ＝＝◆◇積極的に中途採用中！大手ゼネコンとの取引有／有給取得もしやすいためプライベートの時間も充実できる！◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎直近でもdodaでの入社実績があります！ ◎残業平均月10時間とワークライフバランスが整う環境です！建設業界では珍しく数年前から働き方改革に注力していたため、残業時間がとても少ないです！ ◎転勤無し！平均勤続年数も25年以上と長期で安定して働けます！ ◎前年度の有給休暇の平均取得日数は14日と休暇が取りやすい社風です！ ■業務内容： 創業50年以上にわたり、地域の発展に寄与する大型公共工事、優れたデザインで使い勝手の良いオフィスビル・店舗、快適な住空間をご提供するマンション、安価で堅牢なシステム建築による物流倉庫・工場など様々なニーズにお応えしてきました。そんな当社にて営業をお任せします。 ■業務詳細： （1）既存営業（7割程） ・既存客先である設計事務所への営業がメインです。 （2）新規営業（3割程） ・設計事務所への新規営業活動 ・土地探し、テナントへの営業 ※紹介経由で新規案件をお預かりすることが多いです。 飛び込み営業にて獲得する担当もいますが、あくまで本人のやりやすい手法となります。 ■組織構成： 営業チームは4名在籍中です。 【内訳】20代1名（女性）、50代2名（男性）、60代1名（男性） ■入社後の流れ： 先輩社員と同行しながら徐々に業務を覚えていただきます！ ■会社の特長： 【安定して長く働きたい方におすすめ★】 伊藤組土建や(株)NIPPOの他、大手ゼネコンや地元の業者様多数とお取引いただいており、これからも必要とされる仕事なので、長く安定した働き方が可能です！また、ひとつひとつの工事を大切にし、仕事にじっくり向き合いたい方やお客様との信頼関係を重視する方にオススメです。 ■当社について: 大型公共工事やオフィスビル・店舗、マンション、物流倉庫・工場など様々なニーズにお応えしてきております。 また価値創造提案企業として、常にお客様にプラスになることを考え続けており、そのためにも国家資格の取得を奨励しています。※技能手当充実（1級施工管理技士は月35,000円、2級は17,500円）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鴻巣市鴻巣1188-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 その他固定手当/月：7,500円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,500円～505,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月12月）年一か月　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/鴻巣】積算担当◆経験者歓迎◆転勤無◆残業月10時間◆創業50年以上の地域密着企業
      ＝＝◆◇積極的に中途採用中！大手ゼネコンとの取引有／有給取得もしやすいためプライベートの時間も充実できる！◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎直近でもdodaでの入社実績があります！ ◎残業平均月10時間とワークライフバランスが整う環境です！建設業界では珍しく数年前から働き方改革に注力していたため、残業時間がとても少ないです！ ◎転勤無し！平均勤続年数も25年以上と長期で安定して働けます！ ◎前年度の有給休暇の平均取得日数は14日と休暇が取りやすい社風です！ ■業務内容： 創業50年以上にわたり、地域の発展に寄与する大型公共工事、優れたデザインで使い勝手の良いオフィスビル・店舗、快適な住空間をご提供するマンション、安価で堅牢なシステム建築による物流倉庫・工場など様々なニーズにお応えしてきました。そんな当社にて積算をお任せします。 ■業務詳細： ・書類作成・データ入力（見積書、請求書、各種資料など） ・見積作成補助（数量拾いの補助、データ入力） ・単価表・積算資料の整理、管理 ・見積書・内訳書の作成補助 ・図面・資料の整理 ・社内関連部署・社外協力会社・取引先との連絡対応 ・社内システムへの入力業務 ・電話・メール対応 ■組織構成： 連携する営業チームは4名在籍中です。 【内訳】20代1名（女性）、50代2名（男性）、60代1名（男性） ■入社後の流れ： 先輩社員と同行しながら徐々に業務を覚えていただきます！ ■会社の特長： 【安定して長く働きたい方におすすめ★】 伊藤組土建や(株)NIPPOの他、大手ゼネコンや地元の業者様多数とお取引いただいており、これからも必要とされる仕事なので、長く安定した働き方が可能です！また、ひとつひとつの工事を大切にし、仕事にじっくり向き合いたい方やお客様との信頼関係を重視する方にオススメです。 ■当社について: 大型公共工事やオフィスビル・店舗、マンション、物流倉庫・工場など様々なニーズにお応えしてきております。 また価値創造提案企業として、常にお客様にプラスになることを考え続けており、そのためにも国家資格の取得を奨励しています。※技能手当充実（1級施工管理技士は月35,000円、2級は17,500円）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鴻巣市鴻巣1188-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 257,500円～337,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月12月）年一か月　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広総業株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県鴻巣市本町2-4-40
    • 設立 1969年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/鴻巣】電源設備の現場監督◆未経験歓迎◆大手重工業メーカーとの取引多数◆土日祝休◆転勤無
      • NEW
      ==◇経歴不問で採用！大手との取引多数！創業50年以上を誇る埼玉の鴻巣に根差した工事会社◇== ☆オススメポイント☆ ◎経歴不問！経験やスキルではなく何よりも人柄を重視して採用していま ◎IHI、三菱重工業、川重重工業等の大手企業から信頼されて、継続的に大型プラントの現地工事用仮設電源設備の計画、施工を受注しています。 す！ ◎全国の案件に関わるため定期的な全国出張が発生します。出張手当もあるため、仕事で全国を巡りたい方にオススメです！ ◎転勤もなく、経営も安定しているため埼玉での長期就業が可能です！ ■仕事内容： 大型プラント（原子力、LNG関連など）の現地工事用仮設電源設備の施工現場の監督をご担当いただきます。 ◆現地工事用仮設電源設備について◆ 工事現場で使う電気を、一時的に供給するための設備です。 建物や施設がまだ完成していない段階では、通常の電源を使えないことが多いため、工事用に「仮設」電源を設置します。 ■業務詳細： ◎工事受注後の工事計画、日程などの策定補助 ◎現地において、工事の監督（最初は監督補助） ※出張が月に2～3回程度発生します。出張エリアは全国です。 工期は5日～長くても2カ月程です。 ■工期情報について 当社は元請として工事を受注しており、受注額は年間500百万円程度、工事個所は3～4か所です。 ■組織構成 男性4名（40代２名、50代2名） 社歴が長い社員が多いので、未経験の方でも手厚くフォローします。 ■入社後の流れ： 本人の経験によりますが、入社してから約1年間は現場において教育（施工監理について実習）を実施します。 早ければ3年後には、1級電気施工監理技士の資格を取得していただきます。 ■会社概要： ◇「技術で地域を支え、未来を創る」という理念のもと、電気工事、用排水施設の維持管理、自動昇降散水機の事業を展開しています。 ◇すべてのプロセスを自社内で対応できるため、細部まで行き届いたサービスを提供可能です。これにより、質の高い施工と長期的な信頼関係を実現しています。 ◇創業以来、地域に密着した企業活動を続けており、公共施設や住宅の電気設備工事、揚排水施設の安定稼働、自動昇降可能な散水機の導入など、地域社会の幅広いニーズに応えてきました。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県鴻巣市本町2-4-40 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沖縄県を除く全国の現場 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定 ■賞与：年2回（8月・12月※昨年度実績：年間総計３ヶ月分） ■昇給：年1回（4月※昨年度実績：1箇月単位で2.5％程度本人の成績による） ※経験スキルにより3年程度で管理職任用の可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旅行好きの方へ】電源設備の現場監督員◆条件変えずに再雇用可◎大手重工業メーカーの元請◆土日祝休
      ＜電気工事の現場監督経験を活かせる／残業月平均20～30時間／入社後現場研修あり／資格取得などキャリアップ可能＞ 当社は、IHI、三菱、川重の各社から大型プラントの現地工事用仮設電源設備の計画、施工を元請けとして行っています。 今回、当社において大型プラント（原子力、LNG関連など）の現地工事用仮設電源設備の施工現場の監督員をお任せします。 ◎現地工事用仮設電源設備について◎ 工事現場で使う電気を、一時的に供給するための設備です。 建物や施設がまだ完成していない段階では、通常の電源を使えないことが多いため、工事用に「仮設」電源を設置します。 ■具体的な業務の内容について ◎工事受注後の工事計画、日程などの策定補助 ◎現地において、工事の監督（最初は監督補助） ■出張について 出張が月に2～3回程度発生します。出張エリアは全国です。 工期は4,5日～長くても2カ月程度です。 ■工期情報について 当社は元請として工事を受注しており、受注額は年間500百万円程度、工事個所は3～4か所です。 ■組織構成 男性4名（40代２名、50代2名） 定年は60歳ですが、正社員として年収などもそのまま、再雇用で働けるため、長くご活躍いただけます◎ ■入社後の流れ（教育、研修体制など） ▼入社後（半年～１年以内） 本人の経験によりますが、現場において教育（施工監理について実習）を実施します。 ▼キャリアパス 早ければ3年後には、1級電気施工監理技士の資格を取得していただきます。 ■当社について ◇私たちは「技術で地域を支え、未来を創る」という理念のもと、電気工事、用排水施設の維持管理、自動昇降散水機の事業を展開しています。 ◇当社では、すべてのプロセスを自社内で対応できるため、細部まで行き届いたサービスを提供可能です。これにより、質の高い施工と長期的な信頼関係を実現しています。 ◇創業以来、地域に密着した企業活動を続けており、公共施設や住宅の電気設備工事、揚排水施設の安定稼働、自動昇降可能な散水機の導入など、地域社会の幅広いニーズに応えてきました。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県鴻巣市本町2-4-40 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沖縄県を除く全国の現場 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定 ※月給35万円～43万円（その他固定手当：5万～3万円支給） ■賞与：年2回（8月・12月※昨年度実績：年間総計３ヶ月分） ■昇給：年1回（4月※昨年度実績：1箇月単位で2.5％程度本人の成績による） ※経験スキルにより3年程度で管理職任用の可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社しのざき

    その他
    埼玉県深谷市上野台1317-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県深谷市】タイヤ専門のサービスエンジニア／資格不問／未経験歓迎／景気に左右されない安定就業
      【国内タイヤメーカーの代理店として自動車用・トラック用タイヤの販売・メンテナンスを行う専門企業◎/未経験歓迎！安定した業界で長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容： ・乗用車から大型トラックや重機まで、さまざまな自動車のタイヤのメンテナンスをお任せします。 ■職務詳細： ・担当を持ち、タイヤ取り付け／取り外し作業や得意先へのコストダウンの提案を行います（メンテナンスは自社工場内および客先にて実施）。 ※大型トラックの場合は複数人で対応し、責任者による厳重なチェックを経て作業完了となるため、未経験の方も安心して取り組める環境です。 ※現場に出て指導を受けながら徐々に慣れていっていただきます。タイヤの取り付け作業は少し複雑ですが、3ヶ月～半年ほどで独り立ち出来るようになり、慣れた頃には自分の背丈以上の大きなタイヤも対応します。 ■配属部署： ・同様の業務にあたっている社員は15名です。 （年齢層：20歳代、30歳～70歳代） ■企業の魅力： ・当社は、大手企業のトラック約500台のタイヤ交換を任せられるなど、多くの企業様や個人のお客様より引き合いをいただいております。日々進化を遂げる自動車産業ですが、車体を支えるタイヤだけは形状変わらず残り続けているパーツで、走る車両がある限りタイヤのメンテナンス需要もあり続けますので景気に左右されず腰を据えてお勤めいただけます。 ・社員の定着率が高く、30年以上勤務する社員も数名おります。安定した業界であることや転勤がないことも長く働ける理由のひとつで、社員の多くが家庭とマイホームを持っています。 ・入社時点で特別なスキルは必要ありません。コツが必要な作業もありますが数をこなせば掴めますし、力が必要な作業も女性でも対応できる程度のものです。身に着けられれば長く役に立つスキルですので、「手に職をつけたい」とお考えの方にもおススメです。 ・個人の目標達成により成果報酬や給与アップが見込めるため、これまでの経験よりもやる気を重視しています。入社後も、頑張りに応じて成果報酬のある環境で働けます。 ・中型免許、クレーン免許、玉掛け技能講習などの資格取得を支援する制度があります。知識や技術を身につけたいという意欲のある方は、ぜひ活用してください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市上野台1317-1 勤務地最寄駅：深谷／籠原駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収： ※賞与、時間外手当含む ※年収は経験／スキル／資格等を考慮し決定いたします。 ■賞与： ・年2回（6月、12月） ※業績連動 ※決算賞与あり（8月） ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■昇給：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県深谷市】タイヤ専門のサービスエンジニア／資格／経験活かせる／景気に左右されない安定就業
      【国内タイヤメーカーの代理店として自動車用・トラック用タイヤの販売・メンテナンスを行う専門企業◎/未経験歓迎！安定した業界で長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容： ・乗用車から大型トラックや重機まで、さまざまな自動車のタイヤのメンテナンスをお任せします。 ■商務詳細： ・担当を持ち、タイヤ取り付け／取り外し作業や得意先へのコストダウンの提案を行います（メンテナンスは自社工場内および客先にて実施）。 ※大型トラックの場合は複数人で対応し、責任者による厳重なチェックを経て作業完了となるため安心して取り組める環境です。 ※経験に応じて業務をお任せします。入社後は、現場に出て指導を受けながら徐々に慣れていっていただきます。 ■配属部署： ・同様の業務にあたっている社員は15名です。 （年齢層：20歳代、30歳～70歳代） ■企業の魅力: ・当社は、大手企業のトラック約500台のタイヤ交換を任せられるなど、多くの企業様や個人のお客様より引き合いをいただいております。日々進化を遂げる自動車産業ですが、車体を支えるタイヤだけは形状変わらず残り続けているパーツで、走る車両がある限りタイヤのメンテナンス需要もあり続けますので景気に左右されず腰を据えてお勤めいただけます。 ・社員の定着率が高く、30年以上勤務する社員も数名おります。安定した業界であることや転勤がないことも長く働ける理由のひとつで、社員の多くが家庭とマイホームを持っています。 ・入社時点で特別なスキルは必要ありません。コツが必要な作業もありますが数をこなせば掴めますし、力が必要な作業も女性でも対応できる程度のものです。身に着けられれば長く役に立つスキルですので、「手に職をつけたい」とお考えの方にもおススメです。 ・個人の目標達成により成果報酬や給与アップが見込めるため、これまでの経験よりもやる気を重視しています。入社後も、頑張りに応じて成果報酬のある環境で働けます。 ・中型免許、クレーン免許、玉掛け技能講習などの資格取得を支援する制度があります。知識や技術を身につけたいという意欲のある方は、ぜひ活用してください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市上野台1317-1 勤務地最寄駅：深谷／籠原駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収： ※賞与、時間外手当含む ※年収は経験／スキル／資格等を考慮し決定いたします。 ■賞与： ・年2回（6月、12月） ※業績連動 ※決算賞与あり（8月） ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■昇給：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロムワン

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県深谷市新井845-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • ※未経験歓迎【秋田/大仙市】製造スタッフ◆日勤のみ/JR等大手との直取引多数/完全週休二日制/転勤無
      <社会インフラ・半導体を支える精密板金メーカー/コロナ時期も含めて10期以上黒字/2024年より完全週休2日制/社会人経験が浅い方もOK！育成前提の採用です/マイカー通勤可> 当社は、精密板金から大型溶接まで対応する金属加工メーカーです。新幹線や高速道路、半導体装置に使われる製品をつくり、JR・東芝など社会インフラを支える大手企業と直接取引を行い、安定経営を継続中。需要増加に伴い、秋田工場にて将来を見据えた【増員採用】を行います。 ■業務内容： 秋田工場にて、精密板金製品の製造に関わる業務を担当いただきます。 未経験の方は基礎から丁寧に教育し、少しずつできる工程を増やしていく「育成前提」の採用です。 ＜具体的には＞ 以下いずれかの工程からスタートします（適性・希望を考慮）。 ・機械オペレーター └板金図面を見ながら、専用機械を使って鉄・ステンレス板を曲げ・加工 ・溶接作業 └部材の切断、TIG溶接・半自動溶接による組立（サイズは比較的小型中心） ・検査・出荷 └ノギス等を使用し、完成品が図面通りかをチェック ※秋田工場は精密板金が中心。本社のような超大型製品は扱いません。 ■組織構成 ・製造部：30名（パート1名含む） ・年齢層：20代～60代まで幅広く在籍 ・チーム構成：機械オペレーター／溶接工／検査・出荷の3チーム制 ■教育体制・入社後の流れ まずは図面の見方・安全教育からスタート！その後は先輩と一緒に簡単な作業を担当いただき、徐々に溶接・機械操作など工程を拡大していきます。 ■キャリアプラン ・製造スタッフ → 多能工 → 現場の中核メンバー ・製造スタッフ → 現場リーダー／管理者 ・製造＋生産管理・資材調達などへのキャリア展開も可能 ※年齢・社歴に関係なく、技術と意欲を正当に評価します。 ■ 働く魅力 ☆社会インフラと最先端産業を支えるモノづくり 当社の製品は、新幹線ホームに設置されるステンレス製ゴミ箱や高速道路の道路標示板、半導体製造装置の精密筺体などに使われています。 ☆大手企業との直取引と安定経営 JR東日本、東芝、富士電機などと長年の直取引実績あり。価格交渉もできる関係性を築いてきました。コロナ禍を含め10期以上黒字経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田工場 住所：秋田県大仙市内小友字中沢314 勤務地最寄駅：奥羽本線／大曲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：1,000円～100,000円 ＜月給＞ 181,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算手当：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【深谷市/日勤のみ】溶接工◆量産なし×高難易度案件に挑戦/JR等大手との直取引多数/完全週休二日制
      <社会インフラ・半導体を支える精密板金メーカー/コロナ時期も含めて10期以上黒字/2024年より完全週休2日制/マイカー通勤可/転勤なし> 「溶接がやりたい」 「もっと難しい仕事に挑戦したい」 ――量産では得られない技術力を、ここで磨けます。 当社は、精密板金から大物溶接まで一貫対応できる技術力を強みに、30年以上安定経営を続けるメーカーです。社会インフラ・半導体分野の高難度案件増加に伴い、溶接技術者の体制強化を目的とした募集を行っています。 ■業務内容： 新幹線ホーム設備や高速道路設備、半導体製造装置などに使用される、精密板金製品の溶接業務をお任せします。量産品ではなく、1点もの・小ロット中心。溶接技術そのものを活かし、さらに高めていける環境です。 ＜具体的には＞ ・半自動溶接・TIG溶接による精密板金溶接 ・ステンレス・鉄・アルミ材の溶接作業 ・図面をもとにした組立・仕上げ ・材料切断、段取り、製品精度の調整 ※流れ作業・量産ラインではありません ※歪み・外観品質が求められる高難易度案件が中心 ※重量物は天井クレーン・フォークリフトを使用（フォークリフト資格は会社負担で取得可） ■組織構成： 溶接チームは10名体制。30代前半～50代まで、溶接経験者中心の少数精鋭です。「溶接がやりたくて入社した」社員が多く、技術や仕上がりについて自然と会話が生まれる職場です。 ■働く魅力 ◎ 量産では得られないスキルアップ 毎回違う製品・構造、経験がそのまま“引き出し”になる環境です ◎ 作業に集中できる環境 ・スポットクーラー・空調服支給 ・休憩室は冷房完備（アイスあり） ・日勤のみ／残業月20h程度 ■キャリアプラン 溶接技術を極め、難易度の高い案件を任される存在を目指すことも、技術を活かし、現場のまとめ役・工程管理へのステップも可能です。「ずっと手を動かしたい」溶接職人志向も歓迎です。希望次第でキャリアを選べます。 ■当社について： 当社は機械加工、塗装なども協力会社で対応し、あらゆる製品を受注しております。短納期対応多数あり、それがお客様の信頼に繋がっております。 【大手取引先例】 ・JR東日本株式会社 ・株式会社東芝 ・富士電機株式会社など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市新井845-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算手当：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東邦

    住宅設備・建材
    埼玉県深谷市上柴町西2-20-15
    • 設立 1980年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県深谷市】鋼製型枠の設計◎正社員◎転勤無し◎退職金・再雇用制度あり
      ■職務内容： 土木、建設用コンクリート製品打設用鋼製型枠の設計製造を行う当社にて、設計職をお任せいたします。 □土木や建設の現場でコンクリート打設に使う鋼製型枠とは、 鋼材（主に鋼板）で作られた型枠のことです。木製型枠に比べて耐久性が高く、繰り返し使えるため、大規模な工事や高精度な施工に適しています。 ■職務詳細： ・土木、建設用コンクリート製品打設用鋼製型枠等の設計及び製図 ■採用背景と組織構成： ・当社は10名の会社で、組織は社長、設計担当者、製造現場社員となっています ・現在型枠設計は社長と他担当1名で行っています。設計業務ができる方に来ていただくことで、社長は営業や経理業務に時間を割いていきたいと考えています。 ■会社・求人の魅力： ・鋼製型枠のパイオニアとして取引先に技術力を評価され、順調に来ました。今後は業界の差別化が進行します。当社は作業の省力化及び標準化を図り受注の安定と収益の向上を目ざします。 ・設立45年の経験と多数の実績があり、取引先からの信頼をいただいてきました。高品質な型枠を製造することで、建物の構造物が精度高く仕上がることに貢献し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：埼玉県深谷市折之口1774-3 勤務地最寄駅：JR高崎線／深谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年3回　（前年度合計75～90万円）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日装エスティー

    サブコン
    埼玉県深谷市明戸614-6
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【深谷市】建築関連学科卒・業界経験歓迎◎施工管理◆転勤無◆残業15h程◆県内案件に特化！直行直帰可◎
      【建築関連の学科卒や同業界からのキャリアチェンジ歓迎◎残業15時間ほど◎少人数精鋭◆週休2日制・日祝固定休◆転勤無◆直行直帰も可能でご自身の裁量で働ける◎】 当社は埼玉県内に地域密着した事業を運営しており、主に県内の道路工事に関する施工を行う会社です。 道路標示（歩道の白線等）や道路標識（法定速度の表示標識など）、防護柵、道路反射鏡などの施工を行っています。 今回は以下の業務をお任せいたします。 ■仕事概要：施工管理 道路の区画線や標識、ガードレールの設置工事などを中心に請け負う同社で施工管理を担当頂きます。 ■業務詳細： ＜施工図作成＞ CADを利用して工事のための施工図を作成頂きます。 ＜官公庁への提出書類の作成＞ 工事のための各種契約書や書面等を作成頂きます。 具体的には、工事請負契約書・仕様書、図面、現場説明書、作業員名簿などです。 どの書式にも一定の決まりがありますので、作成は徐々に慣れて頂ければ問題ございません。 ＜未経験の方へ＞ 周囲のスタッフもサポートいたしますのでご安心ください。 最初は周囲のサポート業務からスタート頂きます。 ■施工実績： ・深谷アウトレット周辺の標識 ・熊谷ラグビーロードなど 県内特化/地域密着型の企業です。 ■組織構成： 現在、施工管理を選任で努める従業員はいなく、 社内9名のメンバーで助け合いながら活動しています。 ■魅力： ・働きやすい環境で、ワークライフバランスが取れる環境： 日祝日休暇と、働きやすい環境が整っています。 また残業時間は15時間程度と短めです。 転勤も無く安心して長期就業頂けます。 ■資格手当について： 取得頂きますと以下支給がございます。 ・1級土木施工管理技士：月1万円程度支給 ・2級土木施工管理技士：月3000円程度支給 ■顧客について： 役所や工事会社（工事を請け負う会社）が顧客です。役所からは道路工事等を直接請けおいます。 案件の比率は民間：6割、官公庁（公共）：4割程度です。埼玉県内の案件に特化しています。 ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市明戸614-6 勤務地最寄駅：JR高崎線／深谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり（年2回）：1回につき給与1～2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <埼玉県深谷市>【管理職候補│反響営業】◆転勤なし／埼玉のインフラを支える仕事／直行直帰も可能
      【少人数精鋭／週休2日制・日祝固定休み／テレアポ・飛び込み一切なし／直行直帰も可能でご自身の裁量で働ける◎】 ■仕事概要： 道路の区画線や標識、ガードレールの設置工事などを中心に請け負う同社で営業を担当頂きます。 ■業務詳細： （1）顧客対応: 新規顧客の開拓や既存顧客との関係維持・強化を行います。顧客のニーズを把握し、それに応じた提案を行います。 （2）提案書・見積書の作成: 顧客の要望に基づき、提案書や見積書を作成し、プレゼンテーションを行います。コストやスケジュールの調整も含まれます。 （3）契約締結: 顧客と交渉し、契約条件の調整・締結を行います。契約内容の確認や法的なチェックも重要です。 （4）施工管理業務（プロジェクトの進捗管理）: プロジェクトがスムーズに進行するよう、社内の技術チームや施工管理チームとの連携を図ります。 ■施工実績： ・深谷アウトレット周辺の標識 ・熊谷ラグビーロードなど ■組織構成： 営業部として3名在籍しております。 50代2名、60代1名の穏やかな部署となります。 ■顧客について： 役所や工事会社（工事を請け負う会社）が顧客です。役所からは道路工事等を直接請けおいます。工事会社からは、元々は地方自治体などが発注した工事の全体を工事会社が請け、その一部の工事を同社が請け負うための営業活動です。案件の比率は民間：6割、官公庁（公共）：4割程度です。埼玉県内の案件に特化しており、出張はほぼありません。書類作成などは事務スタッフがサポートしてくれる体制になっています。 ■補足： テレアポ・飛び込み等は一切ございません。あくまで関係性がある会社に対してフォローを行い、案件を受注するための営業に従事頂きます。ノルマ等も特に設けておらず、顧客と関係性を構築しながら徐々に業務を覚えて頂きます。マイカー通勤も可能です。営業活動においては、社用車を貸与致します。直行直帰も可能なので、ご自身のご家庭に合わせた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市明戸614-6 勤務地最寄駅：JR高崎線／深谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり（年2回）：1回につき給与1月分～2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新井機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県深谷市沼尻655
    • 設立 1951年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀県/転勤無】柿の種・ハッピーターン等の有名菓子製造機のメンテナンス◆国内トップシェア◆土日祝休
      【20代～40代活躍中！機械メンテナンスや整備士、製造などご経験活かせます◎／誰もが知っている大手米菓メーカーと取引多数！／家族手当・住宅手当・退職金制度等の福利厚生◎／マイカー通勤OK】 ■業務概要： 米菓メーカーへの納入シェア6割～7割を占め国内シェアNo.1の開発型機械メーカーです。大手メーカーとの取引が多数ある当社にてお菓子生産設備のメンテナンス・点検をお任せ致します。 お客様の設備が常時スムーズに稼働できるようにするお仕事です。 ■具体的には： ・お客様先での組立・設置・据付 ・機械のメンテナンス・部品交換並びに機械の改造等 ■就業環境： ・夜間対応：年に数回程度発生します。 ・休日対応：土日出勤が一部有(お客様先の機械がストップしているときに対応するため。)　 ※代休取得率は、ほぼ100%です。 ・日帰りでの対応がほとんどですが、年に1・2回程度・3～5日程度で宿泊を伴う出張もあります。 ■入社後の流れ： 製造現場にて実際に機械を製造経験することで製品知識を学びます。その後先輩社員と一緒に業務を行いながら経験値を増やしていきます。 ■配属部署： メンテナンス部門には1名（20代：男性）が活躍しております。 ■ポイント： 【安定的に売り上げ基盤安定】 柿の種・ハッピーターンを販売する亀田製菓様をはじめ、栗山米菓様、岩塚製菓様、ブルボン様、天乃屋様、おやつカンパニー様など、大手メーカーからの受注を安定して受けられています。 【米菓市場シェアトップ】 元々同社は米菓の製造会社でしたが、先代の方機械系のバックグラウンドを持っていた背景から、自社で使用するための製造装置を作ったのが始まり。 上記の背景から、米菓で用いる各工程に使用する装置を持っているのが当社の強みです。 競合他社では、各工程の一部しか提供していないケースが多く、トータルコーディネートできる点、及び顧客に併せて既製品のカスタマイズをするオーダーメイド品なのが強みです◎ 米菓メーカーのシェアは6割～7割ほどと市場のシェアを取れております◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県湖南市日枝町4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～355,000円 ＜月給＞ 300,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：600万円～800万円（課長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/深谷】電気設計◆”柿の種"や"ハッピーターン"等の有名菓子製造機◆国内トップシェア◆土日祝休
      【20代～40代活躍中！/電気設計、シーケンス制御経験、電気工事士資格活かせる！/日本の米菓生産機械の国内トップシェア・誰もが知っている大手米菓メーカーと取引多数！/家族手当・住宅手当・退職金制度等の福利厚生◎/転勤無し/マイカー通勤OK】 ■業務概要： 米菓メーカーへの納入シェア6割～7割を占め国内シェアNo.1の開発型機械メーカーです。大手メーカーとの取引が多数ある当社にてお菓子生産設備の製造機械の電気設計をお任せします。 ■具体的には： ・シーケンサープログラミングによる制御プログラムの作成 ・制御盤及び機械本体への電気計装及び電気部品取り付け ・完成された機械の設置及び動作チェック ・メンテナンス、改造など ■就業環境： 客先訪問が年に1・2回程度・3～5日程度で宿泊を伴う出張もあります。 ■入社後の流れ： 製造現場にて実際に機械を製造経験することで製品知識を学びます。その後先輩社員と一緒に業務を行いながら経験値を増やしていきます。 ■配属部署： 製造 制御課には5名在籍しており、2名（男性）が設計職として活躍されております。 ■ポイント： 【安定的に売り上げ基盤安定】 柿の種・ハッピーターンを販売する亀田製菓様をはじめ、栗山米菓様、岩塚製菓様、ブルボン様、天乃屋様、おやつカンパニー様など、大手メーカーからの受注を安定して受けられています。 【米菓市場シェアトップ】 元々同社は米菓の製造会社でしたが、先代の方機械系のバックグラウンドを持っていた背景から、自社で使用するための製造装置を作ったのが始まり。 上記の背景から、米菓で用いる各工程に使用する装置を持っているのが当社の強みです。 競合他社では、各工程の一部しか提供していないケースが多く、トータルコーディネートできる点、及び顧客に併せて既製品のカスタマイズをするオーダーメイド品なのが強みです◎ 米菓メーカーのシェアは6割～7割ほどと市場のシェアを取れております◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市沼尻655 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,428円～392,857円 ＜月給＞ 321,428円～392,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アキヤマ石油産業株式会社

    石油・資源
    埼玉県深谷市人見2242
    • 設立 1969年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【狭山／未経験歓迎】給油スタッフ＜正社員＞◆会社全額負担で国家資格取得可◎・取得後手当あり◆手に職◎
      ～未経験でも年収400万～＆会社全額負担での資格取得後は手当も追加！◆これから頑張りたい方歓迎します！／資格手当・家族手当など福利厚生充実～ ■業務概要： 当社のサービススタッフとして、ガソリンスタンドでの接客業務を行っていただきます。 【具体的な業務】 ▼まずお任せする業務 ・セルフサービスのサポート: お客様が給油を行う際のサポート（操作案内など） ▼徐々にお任せする業務 ・接客: 洗車の提案や車検のご案内、店内でのカーケア用品の販売業務。また、お客様からの質問に対応し、親切で丁寧な対応を心がけていただきます。 ・オイル交換・タイヤ交換等。 ・スタンド周辺や店舗内の清掃、整理整頓 ・備品の管理、補充業務（洗車用品やオイルなど） 他、開店の準備、給油機の準備やレジ締めもお任せすることがあります。 ■資格取得は全額負担＆資格保有後は資格手当あり！ ・会社が全額負担で危険物取扱者の資格取得可能！希望があれば資格合宿に参加し取得できますので未経験の方でもご安心ください。 ・資格をお持ちの方には毎月資格手当支給有！ 危険物取扱者乙４種2000円、整備士資格5,000円／月が支給されます。 ※自動車整備士資格をおもちでない方でも、工具を使って簡単な作業できれば問題ございませんので資格不問です。 ■入社後の流れ： ・未経験の方でも、店舗にて社員からＯＪＴで業務を教えていただけますのでご安心ください。じっくり業務を覚えていただいて、半年～1年でサブマネージャ―として接客ができるレベルまでキャッチアップいただきたいと考えております。（作業だけでなく、車検の説明や受付、見積作成ができるレベルを期待しております） また、その後も店長にキャリアアップいただくことを期待しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 狭山日高インターSS 住所：埼玉県狭山市大字根岸651-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 笠幡SS 住所：埼玉県川越市笠幡156-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 熊谷原島SS 住所：埼玉県熊谷市原島665-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,500円～307,000円 ＜月給＞ 186,500円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月　3.5ヶ月分支給実績有） ※別途販売実績に応じてインセンティブ支給有（ノルマ無） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 富岡食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県深谷市東大沼229-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【深谷】食品営業 ◆大豆加工品メーカー／創業95年超／コンビニおでんで高シェア／業績◎
      【転勤無／全国チェーンの大手スーパー等の安定取引先多数／創業95年以上・コンビニ製品等の高シェア率製品有】 ■職務概要： ※基本ルート営業／個人のノルマはありません "とうふ"や"油揚げ・がんもどき"などを扱う当社で、商品の提案や新商品開発に携わっていただきます。 ■職務詳細： ◇既存商品の紹介◇ 問い合わせやご紹介のあったお客様に対して、ニーズや要望に合った商品を提案します。 ◇新商品開発の提案◇ お客様の反響などをお聞きして、新しい商品を生み出していきます。 【担当顧客】食料品商社、大手スーパー、コンビニ、飲食店 など 【エリア】東日本を中心とした全国 ※1人30～40社ほどを担当／個人ノルマはありません。 ※チーム内であった良いことや困ったこと、トラブルなどは逐一共有。製造部とも連携とりながらなので、協調性がポイントです。 ■入社後の流れ： 入社後は現場研修やOJT研修など、未経験者でも問題なくお客様へ対応できるように研修を行っていきます。今活躍中の社員もほとんどが未経験での入社です。 また、チームで営業を行っているので、営業のやり方やスキルは先輩をまずは真似しながらでOK！社長とも距離が近く「ワンチーム」な営業スタイルです。 ■ポジションの魅力： ・個人ではなくチームで取り組みます。 ・基本ルート営業＆個人ノルマなし ・20～30代が中心となって活躍中 ・状況に応じて在宅もOKです。 ■当社の特徴/魅力： 当社は2026年に創業100周年を迎えます。埼玉県深谷市にある町の小さな納豆屋からスタートした私たちは、大豆加工品メーカーとして幅広い商品を全国のお客様に提供してきました。過去にテレビ番組で紹介をされるなど知名度は抜群！創業から多くのお客様に喜ばれています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市東大沼229-1 勤務地最寄駅：高崎線／深谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 336万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,200円～266,300円 固定残業手当/月：44,800円～53,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/深谷】電気設備メンテナンス◆残業20ｈ程度／転勤なし／安定取引先多数／創業95年以上老舗企業
      《転勤無》《全国チェーンの大手スーパー等の安定取引先多数》《創業95年以上・コンビニ製品等の高シェア率製品有》 ■採用背景： 担当者の退職に伴い、後任として1名採用いたします。実務経験が必要な業務内容であるため、業務経験者を採用いたします。 ■職務内容： ・基本的には4つの工場がありますので、それらの工場の以下の業務を担当いただきます。ただし、各工場にメンテナンス担当者は1名いますので、簡単な作業は電話連絡で対応していただきます。 業務としては日々４つの工場を移動いただきながら対応頂きます。 ※内３工場は深谷市内にあります。 ・工場の機械メンテナンス　 ・キュービクルの管理（東電との契約等） ・冷蔵庫、冷凍庫の定期点検　等 ・各工場からの改善提案に対する改善提案：各工場から作業効率を改善するため、機械に設置する制御回路や簡単な装置の製作依頼がありますので、打ち合わせを行い、自身で設計し製作してもらいます。 その際に必要となる部材についても、自身で購買管理をしていただきます。 ・その他、ティグ溶接等、簡単な作業をお願いいたします。また、業務を担当いただくうえで、シーケンス回路を読める、作れる高卒レベルの知識が必要です。 ・工場は365日、24時間稼働であるため、緊急時の対応も管理いただきます。ただし、ここ数年、非常に少ない状況で、夜間・休日の呼び出しについても月1回以下の頻度となります。計画的定期メンテナンスについては工場の稼働状況に合わせて、日曜の出勤の可能性ございます。 ※重要な電気設備等の対応については本ポジションも現地へ赴き、対応頂く可能性がございます。 ■配属部署： ・生産技術部の技士として配属となります。 ・生産技術部は総務部の所属であり、専任の担当は1名となります。勤怠の管理、人事、労務に関する相談は総務部の係長となります。 ・基本的には1名の担当であるため、各種対応は1人で作業できる、解決できるスキル、経験が求められます。 ■特徴・魅力： ・部署移動がなく、専属で担当いただくので、自身の経験、能力を活かし長く勤続いただく方には適しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市東大沼229-1 勤務地最寄駅：高崎線／深谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円 ＜月給＞ 333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回※業績連動 賞与：年1回※業績連動 ※月々12分割した金額を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社躍進電気

    住宅設備・建材
    埼玉県深谷市上柴町東4-11-2
    • 設立 1968年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【深谷／転勤なし】電気工事施工管理技士◆年収500万円～◆基本土日祝休／長期休暇・資格取得支援あり
      ～事業拡大中・埼玉エリアで更なる成長を目指す企業／マイカー通勤OK・無料駐車場完備～ ■業務内容： 現場代理人として、現場監督を担当していただきます。電気設備の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 【施工対象】公共施設、保育園、学校、集合住宅、工場、病院、介護老人ホーム、店舗、道路、公園（官庁3割、民間7割） 【担当エリア】埼玉県中心、主に407号線沿い（行田、北本、松山、坂戸、高坂、越生、秩父など）や群馬県（前橋、高崎、伊勢崎、太田、館林など） 【工期】通常は8カ月～1年半ほど ボリュームにもよりますが、一人複数案件を同時に並行して担当 ■組織体制・職場環境： 社員数12名（パート含む／社員は11名） ベテランが多いですが、21歳～若い社員も増えています。わからない事はなんでも聞けて、相談にものってもらえ一人ひとりが成長していける環境です。 書類が多い時などは、会社の事務員もサポートをしています。 ■入社後の流れ： 担当者を一人つけ先輩の丁寧な指導の元、少しずつ業務のイメージをつけていただきます。 ■魅力： ・社内に器具充実のスポーツジムあり（コロナ禍に新設しました。いつでも使い放題です。） ・社員旅行あり（2年に1度は海外にも行きます。） ・希望に応じて働き方の相談可能（残業少なめも可、大きな案件でがっつり稼ぐのも可） ・給与は面接にてしっかり相談（資格の有無だけでなく、これまでの経験物件規模などをきちんとお伺いした上で決定いたします。） ・若手21歳から活躍、資格取得支援制度あり（スキルアップを全面的にバックアップします。） ■当社特徴・強み： ・豊富な実績と高い技術力：長年の実績と技術力に基づき、顧客からの信頼を得ており、新規営業をかけずとも仕事が舞い込む状況です。 ・成長意欲と事業拡大：事業規模の拡大を目指しており、鶴ヶ島近辺へ新しい営業所設置を計画しています。 ・若手育成への意欲：経験者採用を重視する一方で、未経験者や若手の育成にも力を入れています。 ・資格取得支援：資格取得にかかる講習費用を会社が負担する制度があります。 ■今後の展望・戦略： 人員増強：現在の忙しい状況を改善し、より多くの顧客ニーズに応えるため、人員増強および状況により営業所を増やす計画をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市上柴町東4-11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～495,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・スキル・面接結果により決定いたします。 ■その他固定手当：資格手当 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【深谷／転勤なし】電気工事施工管理技士（幹部候補）◆年収600万円～◆基本土日祝休／長期休暇あり
      • 締切間近
      ～事業拡大中・埼玉エリアで更なる成長を目指す企業／マイカー通勤OK・無料駐車場完備～ ■業務内容： 現場代理人として、現場監督を担当していただきます。電気設備の施工管理業務をお任せします。 将来的には、幹部候補／管理職としてチームを率いたり、新規拠点の立ち上げに携わっていただくことも期待しています。 ■業務詳細： 【施工対象】公共施設、保育園、学校、集合住宅、工場、病院、介護老人ホーム、店舗、道路、公園（官庁3割、民間7割） 【担当エリア】埼玉県中心、主に407号線沿い（行田、北本、松山、坂戸、高坂、越生、秩父など）や群馬県（前橋、高崎、伊勢崎、太田、館林など） 【工期】通常は8カ月～1年半ほど ボリュームにもよりますが、一人複数案件を同時に並行して担当 ■組織体制・職場環境： 社員数12名（パート含む／社員は11名） ベテランが多いですが、21歳～若い社員も増えています。 書類が多い時などは、会社の事務員もサポートをしています。 ■入社後の流れ： 担当者を一人つけ先輩の丁寧な指導の元、少しずつ業務のイメージをつけていただきます。 ■魅力： ・社内に器具充実のスポーツジムあり（コロナ禍に新設しました。いつでも使い放題です。） ・社員旅行あり（2年に1度は海外にも行きます。） ・希望に応じて働き方の相談可能（残業少なめも可、大きな案件でがっつり稼ぐのも可） ・給与は面接にてしっかり相談（資格の有無だけでなく、これまでの経験物件規模などをきちんとお伺いした上で決定いたします。） ■当社特徴・強み： ・豊富な実績と高い技術力：長年の実績と技術力に基づき、顧客からの信頼を得ており、新規営業をかけずとも仕事が舞い込む状況です。 ・成長意欲と事業拡大：事業規模の拡大を目指しており、鶴ヶ島近辺へ新しい営業所設置を計画しています。 ・若手育成への意欲：経験者採用を重視する一方で、未経験者や若手の育成にも力を入れています。 ・資格取得支援：資格取得にかかる講習費用を会社が負担する制度があります。 ■今後の展望・戦略： 人員増強：現在の忙しい状況を改善し、より多くの顧客ニーズに応えるため、人員増強および状況により営業所を増やす計画をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市上柴町東4-11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～560,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 420,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・スキル・面接結果により決定いたします。 ■その他固定手当：資格手当 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリヂストンサイクル株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県上尾市中妻3-1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 625名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【埼玉】管理会計※プライム上場ブリヂストンG／在宅可／フレックスタイム制／退職金制有・住宅手当
      【東証プライム上場のブリヂストングループ・電動アシスト自転車の分野で先進的な製品を展開/リモート可/フレックスタイム制/年休120日退職金制有/住宅手当/家族手当/月平均残業20時間】 ■業務概要： 当社の管理会計ユニットにてメンバーとしての活躍を期待しています。 ご経験に合わせて下記のような業務をお任せいたします。経験が浅いものについては現職社員から引き継ぎながら進めていただきます。 ・業績管理 ・採算分析 ・原価管理 ・予算/見込策定 ・棚卸資産管理 ・債務管理 ・上記分析による各資料の作成・提出 ※使用している会計システム：SAP 管理会計経験をお持ちの方はもちろん、経験が浅い方も歓迎しております。将来的に経理、財務などキャリアを広げていくことはもちろんのこと、当社規模感であれば、管理会計として会社を俯瞰して事業を支えていくことも可能な環境です。 ■組織構成： 配属の管理会計ユニットは管理職1名、メンバー3名、パート2名、派遣社員1名の7名にて構成されています。30代～60代まで幅広い年齢層が活躍しています。今回ご入社いただく方にはメンバーとして活躍いただくことを想定しています。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業20時間、年間休日120日、フレックスタイム制活用、リモートワークについては業務内容や習熟状況に応じて利用可能（入社時は基本的にに出社スタイル）、週2日ほど活用しております。家庭の事情など柔軟に対応することができる環境です。 また、当社は住宅手当、家族手当、退職金制度ありなど福利厚生も充実しています。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場のブリヂストングループ最初の主要関連会社として設立し、日本の自転車産業のトップメーカーとして支持をえています。 現在、需要拡大が進む電動アシスト自転車を主軸に、シティサイクル・軽快車、お子様向け、レジャー・スポーツ用途の自転車、更にはプロ選手が使用する専用機材までも手掛ける数少ない総合自転車メーカーとして、開発・製造・販売を一気通貫で手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市中妻3-1-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北上尾駅徒歩7分】海外調達◇中国語を活かせる／職種未経験歓迎！／フルフレックス制度◎／年休120日
      【住宅補助・家族手当など充実の福利厚生／電動アシスト自転車の分野で先進的な製品を展開／引っ越し費用は当社が全額負担／メーカー側でモノづくりの最上流から携われる／平均残業20時間程度】 同社は東証プライム上場・ブリヂストングループの一員として、電動アシスト自転車を中心に幅広いラインナップを展開する総合自転車メーカーです。 体制強化のため、海外サプライヤーとの折衝・契約・調達業務を担当するポジションを募集いたします。 ■担当業務概要 ・海外サプライヤー様の契約・調達業務対応： └部署内の協力連携、社内他部署との調整を経て、購買業務を行います。 └海外サプライヤー来社時の通訳を行います。 ・品質改善対応・コスト改善対応・デリバリに係わる各種案件対応： └上記調達業務に付随する社内外調整、交渉対応を行います。 ※サプライヤー選定に関する契約に関しては、親会社に依頼しております。 ※サプライヤー担当社数：２~3社程度 ※出張頻度：海外（中国）→1週間程度、国内→1泊2日程度（海外国内含めて頻度は年に2～3回ほどとなります） ■組織構成： 現在海外調達部門は、20代～50代を中心に計5名の社員が在籍しております。調達部全体では、計20名が在籍しております。 ■ポジションの魅力 ・大手グループならではの安定基盤と働きやすい環境です ・調達未経験からでも、語学＋対外折衝経験を活かしてキャリアチェンジ可能です ・製品開発部門と近い距離で、モノづくりの上流から携わることができます ・海外サプライヤーとの交渉を通じ、調達スキルを着実に磨ける環境です ・フルフックス制度を導入しており、家庭の事情など柔軟に対応することができる環境です。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場のブリヂストングループ最初の主要関連会社として設立し、日本の自転車産業のトップメーカーとして支持をえています。 現在、需要拡大が進む電動アシスト自転車を主軸に、シティサイクル・軽快車、お子様向け、レジャー・スポーツ用途の自転車、更にはプロ選手が使用する専用機材までも手掛ける数少ない総合自転車メーカーとして、開発・製造・販売を一気通貫で手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市中妻3-1-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例 年収610万円 ／ 経験13年 年収500万円 ／ 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日工精機株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県上尾市大字菅谷333
    • 設立 1938年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/上尾市】生産技術（工程設計）40・50代活躍中で勤続20年以上が多数在籍／残業20h／転勤無
      ～クボタ、UDトラックスなどの大手企業と直接取引／地元で腰を据えて働きたい方にオススメ／昭和13年創業の老舗企業～ ■職務概要：： 大中型トラック用部品、産業機械用部品の機械加工・組立を行う当社にて生産技術をお任せします。 ■職務詳細： ・新規案件の見積り、工程設計 ・新規製品立ち上げに伴う、治工具の設計、ＮＣ旋盤・マシニングセンタのプログラム作成及びデバック ・各生産ラインの生産性向上や原価低減に関する改善業務 ※保全部隊は別にございます。 ■就業環境： ・残業20時間程度 ・夜勤はありません。休日出勤も基本的にございません。 ■入社後／キャリアパス： ・入社後、現状の設備メーカーなどを把握いただきます。その後、工程設計などこれまでの経験に応じてできる業務からお任せする予定です。 ・実力次第では昇格することも可能ですので、長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： 課長65歳（技術課全体を見ている）、係長58歳（生産技術担当）、主任58歳、45歳、ベトナムの方が30代2名、嘱託社員70歳1名が在籍しております。 ■当社の魅力／特徴： 【定着率が高い】 ・勤続20年以上のベテラン社員が多く定着率の高い職場です。精神的なストレスもなく、腰を据えて働くことができます。 【人を大事にする社風】 ・昼食は仕出し弁当が1食210円で利用できます。住宅補助もあり、遠方の方でも安心して生活が出来る体制を整えています。また、先輩社員からのサポートも充実しています。 【当社について】 ・昭和13年創業の老舗企業です。クボタ、UDトラックスなどの大手企業と直接取引しており、事業も安定しております。またISO9001、ISO14001認証取得しています。 ・ＮＣ旋盤、マシニングセンタを駆使し多品種少量生産から量産が出来る生産ラインの構築技術を保有し、大物部品の機械加工を得意としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市大字菅谷333 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7月・11月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡辺菓子種工業有限会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県上尾市上町2-6-7
    • 設立 1952年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【埼玉/羽生市】菓子生地の製造作業スタッフ◆週休2日制
      【職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！菓子メーカー向け生地製造・形成／20種類以上の製品／未経験から一人前の製造作業員を目指せる職場環境】 ■業務内容 当社は、お菓子の生地製造・形成を手掛ける食品メーカーです。今回募集する製造スタッフには、スナック菓子やあられの生地づくりをお任せします。 ・原材料の準備、投入作業 ・小麦粉を原料とした生地を機械で伸ばし、棒状に巻きつけて決まった長さに形成する成形作業 ・製品の確認や品質チェック ・作業場の清掃や機械の簡単なメンテナンス ※工程ごとに役割が分かれています ■組織構成 製造部門は13～15名程度で構成されており、工場長やリーダーを中心に協力しながら業務を進めています。30代～40代の社員が中心となって活躍しており、勤続年数の長い社員も多く在籍しています。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを中心に、業務の流れや作業手順を一つひとつ丁寧にお教えします。工程ごとに役割が分かれているため、まずは簡単な作業からスタートし、無理なく知識や技術を身につけることができます。 食品製造や工場勤務が初めての方でも、周囲のサポートを受けながら着実に成長できる環境です。業務に慣れてきた後は担当できる工程を増やし、製造スキルの幅を広げていただきます。 ■当社について スナック菓子のペレットや小麦粉あられの生地、おこし種などの製造・販売を手掛ける食品メーカーです。創業以来、お菓子の「生地づくり」に特化し、多くの菓子メーカーのものづくりを支えてきました。 当社の強みは、長年培ってきた製造技術と品質へのこだわりです。お菓子の味や食感を左右する重要な工程を担い、お客様のニーズに応じた製品づくりを行っています。 また、安定した需要のある食品業界で事業を展開しており、長期的に安心して働ける環境が整っています。少数精鋭の組織だからこそ、社員同士の距離も近く、チームワークを大切にしながら日々の業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽生工場 住所：埼玉県羽生市大字上村君860-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 289万円～327万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～240,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,500円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武蔵興産株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県上尾市大字上尾村578-7
    • 設立 1978年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【上尾市】化学工場内の配管工事の施工管理◆経験者歓迎◆土日祝休み◆年休123日◆夜勤無◆残業ほぼ無
      ==◇埼玉県上尾市に根差す隠れた優良企業！doda経由で入社して活躍されている社員もいます！◇== ☆オススメポイント☆ ◎小規模の会社だからこそ、経験やスキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日、平均残業月20時間以下、転勤無しと長期的に働きやすい環境です！ ◎現場手当、住宅手当や資格手当等の福利厚生も充実！ ◎社員数も約10名と小規模だからこそ、全社員が関わって会社を動かしています！ ■会社概要： 当社は工業用プラスチックや配管材料の機器販売や工場等の配管設備の改修工事における施工管理業務を担っています。改修工事においては、主にポリ塩化ビニル（塩ビ）製パイプ・バルブ等を使用し、化学工場などの配管工事全般を行っています。 ■業務内容： 以下のような化学工場内作業を協力業者が実施しますが、その際の現場管理、工程管理、安全管理、協力会社の指揮など、配管工事全体の管理をお任せします。 ※上尾にある工場を担当するため出張もほぼございません。 （1）配管の交換（古くなったものを新しくします） （2）配管の修繕、メンテナンス（部分交換など） （3）新しく配管ルートを考えて配管を新設する ■教育体制： 入社後はまず基礎研修・商品理解からスタートし、塩ビ配管の基礎知識や製品の特徴を学んでいただきます。最初に任せる業務は施工管理アシスタントとして書類関係の作成や取りまとめ、協力業者の日程調整などですが、現場に同行して現場知識やスキルが身に着くことで、徐々にお任せるする業務を増やしていきます。 将来的には工場全体の施工管理や材料算出など、より上流の業務にも携わります。資格取得も会社が全面サポートし、資格保有者には手当支給ございます。 ■組織構成： 計12名の社員が在籍しています。 【内訳】 20代：2名（営業男性、営業事務女性） 30代：4名（経理女性1名、現場担当男性1名、他2名） 40代：2名（営業男性）、社長 50代：2名（男性営業2名、東京営業所で勤務） 60代：1名（現場担当男性） 70代：1名（専務） ※派遣社員が複数名在籍中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市大字上尾村578-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキルを考慮して決定いたします。 賞与実績は年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上尾】化学工場内の配管工事施工管理◆未経験歓迎◆土日祝・年休123日◆20～70代まで活躍中
      【業界職種未経験歓迎◎埼玉県上尾市に根差す隠れた優良企業◆土日祝休◆残業20h以下】 ☆オススメポイント☆ ◎小規模の会社だからこそ、経験やスキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日、平均残業月20時間以下、転勤無しと長期的に働きやすい環境です！ ◎現場手当、住宅手当や資格手当等の福利厚生も充実！ ◎社員数も約10名と小規模だからこそ、全社員が関わって会社を動かしています！ ◎doda経由で入社して、活躍されている社員もいます！ ■会社概要： 当社は工業用プラスチックや配管材料の機器販売や工場等の配管設備の改修工事における施工管理業務を担っています。改修工事においては、主にポリ塩化ビニル（塩ビ）製パイプ・バルブ等を使用し、化学工場などの配管工事全般を行っています。 ■業務内容： 以下のような化学工場内作業を協力業者が実施しますが、その際の現場管理、工程管理、安全管理、協力会社の指揮など、配管工事全体の管理をお任せします。 ※上尾にある工場を担当するため出張もほぼございません。 （1）配管の交換（古くなったものを新しくします） （2）配管の修繕、メンテナンス（部分交換など） （3）新しく配管ルートを考えて配管を新設する ■教育体制： 入社後はまず基礎研修・商品理解からスタートし、塩ビ配管の基礎知識や製品の特徴を学んでいただきます。未経験の場合、最初に任せる業務は施工管理アシスタントとして書類関係の作成や取りまとめ、協力業者の日程調整などですが、現場に同行して現場知識やスキルが身に着くことで、徐々にお任せるする業務を増やしていきます。 将来的には工場全体の施工管理や材料算出など、より上流の業務にも携わります。資格取得も会社が全面サポートし、資格保有者には手当支給ございます。 ■組織構成： 計12名の社員が在籍しています。 【内訳】 20代：2名（営業男性、営業事務女性） 30代：4名（経理女性1名、現場担当男性1名、他2名） 40代：2名（営業男性）、社長 50代：2名（男性営業2名、東京営業所で勤務） 60代：1名（現場担当男性） 70代：1名（専務） ※派遣社員が複数名在籍中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市大字上尾村578-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキルを考慮して決定いたします。 賞与実績は年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダカーズ埼玉中

    自動車ディーラー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5ソニックシティビル31F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全5件
    • 【未経験歓迎／埼玉】営業◆インセン平均10万円超え／県内トップクラスのホンダディーラー
      ～転居費用補填有／第二新卒歓迎／お客様のライフスタイルに応じた長期的なカーライフサポートが可能／未経験でも丁寧に学べる研修プログラムを用意／M&Aを積極的に行い右肩上がりの成長～ ■業務内容： (1)埼玉県内にある店舗にて、ホンダ製自動車の販売数拡大に向けた販売促進、各種サービスの提案営業、既存顧客のフォロー、ショールームでの顧客対応をお任せします。 (2)既存顧客リストを基に、顧客へ車の状況を確認した上で新車情報を顧客に提供し、週末店舗にお越しいただくための営業活動を行います。また見積書・資料の作成・送付、納車の準備などが平日の主な業務となります。週末には多くの顧客がご来店されるので接客業務が中心となります。 ■魅力ポイント： 【（1）安定性】 当社の営業地域は車をより必要としている地域をカバーしています。その上、埼玉県は人口が微増しているため他のエリアに比べると車のニーズが高いことも特徴です。販売だけではなく”基盤収益”と言われる車検、点検、保険などは法律で義務付けられているため、景気に左右されず、安定的な収益基盤となっています。 【（2）やりがい】 車を販売するだけではなく、顧客のライフスタイルに応じておすすめの車種を提案。顧客のニーズに沿い幅広い提案ができることや、顧客と長期的な付き合いができる醍醐味ややりがいがあります。 【（3）インセンティブ】 車両販売、点検、車検、自動車保険などの各項目。販売台数が一時的に低調な場合であっても基準を満たせば支給される仕組みです。新車営業スタッフ平均インセンティブ月12万5千円です。 【（4）福利厚生】 月1万５千円で新車に乗れる車両貸与制度（新車営業職のみ）。自動車保険料、メンテナンス費用込み。大人気の福利厚生制度です。 【（5）研修（人材育成プログラム）】 約1ヶ月間、本社での座学研修、保険会社等の研修を通じ基本的な知識を身につけていただきます。店舗でもＯＪＴ研修が用意されており、先輩営業スタッフに同席することが可能です。 ■商況： 県内トップクラスのHONDAディーラーとして着実に成長を遂げています。2023年163億円→2024年209億円→2025年247億円の売り上げを記録。 営業エリアの利点をうまく活かしながら、これまでに築いてきた多くのお客様との関係性もあり、安定的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の拠点 住所：埼玉県内の拠点 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※店長になった場合は年俸制（12分割＋業績により賞与）となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～285,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給（基本給＋調整給） ※【調整給】インセンティブの一部として入社後1~2年間支給。インセンティブが45,000円を上回った場合はその分を別途インセンティブとして支給。 ・月平均インセンティブ125,000円 ■賞与：年3回(夏・冬・決算賞与) ※昨年実績：夏・冬・決算5.8ヶ月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】中古車の車輛管理・仕入・販売企画◆年休120日／賞与年3回／県内トップクラスホンダディーラー
      ～賞与年3回／残業月20時間／丁寧に学べる研修プログラムで随時不安解消できる環境です～ ■採用背景： HONDA正規ディーラー、M&Aや事業展開も積極的に行っている当社。販売店舗数拡大につき、本部バックオフィス職を増員にて募集いたします。 ■業務詳細： ・中古車車輛管理 ・中古車仕入業務 ・中古車ネット掲載 ・販売企画書作成 ・社内資料データ作成　等 ■所属組織： 中古車本部には、部長2名（50代男性）／主任1名（50代男性）／メンバー3名（40代女性3名）が在籍しております。 ※明るい社員が多く、雰囲気が良いことが魅力です。 また、スタッフ間で助け合う文化ができており、困ったことがあってもスムーズに業務を進められます。 ■育成について： ・中古車本部と連携しバックオフィス管理部門スタッフを対象に定期的な研修を開催。万全な体制を整えています。 ・教育プログラムでは、様々な課題に対して適切な指導を行っています。成長意欲のある方に対しては惜しみなく支援を行うことで、これまで身に付けたキャリアを更に磨き上げています。 ■同社の特徴： ＜安定性＞ 当社の営業地域は車をより必要としている地域をカバーしています。その上、埼玉県は人口が減少せず微増しているため、他のエリアに比べると車のニーズが高いことも特徴です。販売だけではなく、”基盤収益”と言われる車検、点検、保険などは法律で義務付けられているため、景気に左右されず、安定的な収益基盤となっています。 ＜福利厚生＞ 従業員車両販売：従業員が自身で車両を購入する際は従業員価格で車両購入することができます。同居のご家族も対象となります。 ＜体も心も安心して勤務出来る環境を整備＞ ・休日日数や残業時間は電子タイムカードを導入し1分単位で正確に管理 ・「健康経営優良法人」認定 ・パワハラ防止法の研修を役員を含め全社員に実施 ・充実した新人サポートプログラムで随時不安を解消 ■商況： 県内トップクラスのHONDAディーラーとして着実に成長を遂げています。2021年127億円→2022年148億円→2023年163億円の売り上げを記録。営業エリアの利点をうまく活かしながらも、これまでに築いてきた多くのお客様との関係性により、安定的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中古車本部　上尾中央店【２Ｆ】 住所：埼玉県上尾市上251-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（夏／冬／決算賞与） ※過去実績：夏冬3.04ヶ月以上＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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