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    10ページ：所在地【埼玉県】の企業一覧

    該当企業数 18,517 社中 451〜500 社を表示

    ヒガノ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    埼玉県草加市青柳3-24-7
    • 設立 1952年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・草加】建築製品開発／社長直下で裁量大（企画～生産まで）／創業70年以上／年休127日
      ＜商品拡充に向けた製品開発をお任せ／ゲート・シェードをはじめとする建築外構製品／顧客のニーズに合わせたオーダーメイド製作＞ ■職務詳細 建築外構製品の製品開発を中心にお任せします。 企画等の上流から設計・生産への落とし込み、市場ニーズに基づく販売戦略立案まで幅広く携わっていただきます。 ・ランドスケープ・ファサード・インテリア分野の製品企画・開発（上流のアドバンス開発） ・開発製品の具体的な設計・生産・製造への落とし込み（Re-design） ・新製品の市場・顧客ニーズ把握、販売戦略立案への関与（マーケット開発） ■入社後のミッション 今回新設するポジションとして、新製品・新シリーズ開発をリードしていただきます。市場調査や顧客ニーズの分析を起点に、「何を作るべきか」の企画段階から携わり、既存シリーズの改良も含めた製品開発を推進いただくことを期待しています。営業部門やマーケティング担当、経営層と連携しながら、事業視点を持って商品戦略の立案・実行を担っていただきます。 ■組織体制 各部署（営業、設計、生産管理、製造）と連携いただきながら進めていただきます。少数精鋭で裁量が大きく、営業部門と連携したマーケット調査から、設計や製造部門、生産管理部門と連携し製品完成まで幅広くご担当いただく予定です。 ■企業の特徴／魅力： ・創業70年以上の歴史を持ち、オーダーメイド製品を強みとしています。大手メーカーでは対応が難しい特注案件にも柔軟に対応し、多くのゼネコンや設計事務所から長年にわたり信頼を獲得しています。 ・主力製品はゲートを中心に、ひさし、ボラード、車止めなど。設計者の意図を職人の高い技術力で具現化するモノづくりに強みがあります。 ・1993年のPRO-FITシリーズ以降、設計者や施工者からの信頼ある実績と全国納品の経験があります。 ・企画から販売戦略まで関わることで、設計だけでなく市場視点や事業視点を培えるため、製品づくりの上流からバリューチェーン全体に携わりたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市青柳3-24-7 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／獨協大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～560,000円 ＜月給＞ 360,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験・実績を考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人形町／駅徒歩3分】建築製品開発／社長直下で裁量大（企画～生産まで）／創業70年以上／年休127日
      ＜商品拡充に向けた製品開発をお任せ／ゲートやシェードをはじめとする建築外構製品／顧客のニーズに合わせたオーダーメイド製作＞ ■職務詳細 ゲートやシェードをはじめとした建築関連製品の開発をお任せします。 企画等の上流から設計・生産への落とし込み、市場ニーズに基づく販売戦略立案まで幅広く携わっていただきます。 ・ランドスケープ・ファサード・インテリア分野の製品企画・開発（上流のアドバンス開発） ・開発製品の具体的な設計・生産・製造への落とし込み（Re-design） ・新製品の市場・顧客ニーズ把握、販売戦略立案への関与（マーケット開発） ■入社後のミッション 今回新設するポジションとして、新製品・新シリーズ開発をリードしていただきます。市場調査や顧客ニーズの分析を起点に、「何を作るべきか」の企画段階から携わり、既存シリーズの改良も含めた製品開発を推進いただくことを期待しています。営業部門やマーケティング担当、経営層と連携しながら、事業視点を持って商品戦略の立案・実行を担っていただきます。 ■組織体制 各部署（営業、設計、生産管理、製造）と連携いただきながら進めていただきます。少数精鋭で裁量が大きく、営業部門と連携したマーケット調査から、設計や製造部門、生産管理部門と連携し製品完成まで幅広くご担当いただく予定です。 ■勤務地について 主な勤務地は東京営業所となります。製品開発や生産部門との連携のため、草加本社（工場）への出張・勤務も発生します。企画から製造まで一貫して携わることができるポジションです。 ■企業の特徴／魅力： ・創業70年以上の歴史を持ち、オーダーメイド製品を強みとしています。大手メーカーでは対応が難しい特注案件にも柔軟に対応し、多くのゼネコンや設計事務所から長年にわたり信頼を獲得しています。 ・主力製品はゲートを中心に、ひさし、ボラード、車止めなど。設計者の意図を職人の高い技術力で具現化するモノづくりに強みがあります。 ・1993年のPRO-FITシリーズ以降、設計者や施工者からの信頼ある実績と全国納品の経験があります。 ・企画から販売戦略まで関わることで、設計だけでなく市場視点や事業視点を培えるため、製品づくりの上流からバリューチェーン全体に携わりたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-8-11 日本橋人形町スクエア 8階 勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～560,000円 ＜月給＞ 360,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験・実績を考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    勝田化工株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県草加市瀬崎5-40-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／草加】テクニカルサービス職◆製品提案や技術折衝など／化学メーカー／残業平均月15h／土日祝休
      ■業務内容： 様々な社会に貢献しているプラスチックの添加剤・安定剤の製品開発と顧客と直接会話を行い、顧客要望を具現化し、製品の使用方法まで説明するテクニカルサービスを行います。自分が開発設計した製品を顧客の最終製品が市場に安定するまでのサポートを行います。 ■具体的には： 技術部内のテクニカルサービスとして、顧客担当となり、以下の社内と社外業務を遂行して頂きます。 （1）顧客（日本、及びアジア圏他）に直接訪問して、開発テーマと顧客要望を入手する事と技術的な提案 （2）顧客要望試験を社内専用試験機にて行い、その結果の報告書作成と顧客へ報告書を用いて説明 （3）開発品の設計・検討・試作（基本的には有機合成）と評価を行い、顧客への説明 （4）既存品のマイナーチェンジ検討と試作と評価を行い、顧客への説明 （5）顧客提出サンプルの作成と提出を行い、顧客と製品採用までのスケジュールの打ち合わせ （6）当社製造実機での製品立ち合い、及び品質安定と生産安定までの確立 （7）顧客量産試作までの品質安定と生産安定までの顧客へのサポート ■組織構成： 技術部には現在10名が所属しており、30代が中心です（全員男性）。ほとんどが中途入社のため、新しい方もスムーズに馴染める環境です。 ■入社後の流れとキャリアパス： 入社後は1年ほどかけて、OJTを中心に、先輩社員とマンツーマンで業務を担当し、当社の技術や製品知識を習得していただきます。一連の開発プロセスを経験し、着実に「提案型開発のプロ」として独り立ちできるよう、しっかりとフォローする体制です。 ■勤務環境： ・国際的な連携 └中国の関連会社とのWEB会議が定期的にあり、英語でのビジネスメールなど語学を使う機会があります。日常会話レベルのスキルがあれば対応可能です。 ・出張 └基本的に国内が中心ですが、一部で海外出張（ベトナムなど）が発生する可能性があります。 ■当社について： 当社は1957年創業の化学メーカーとして、自動車や食品トレイなどに使用されるプラスチックの劣化を防ぐ高機能添加剤（安定剤）の開発・製造を専門としています。長年の歴史の中で、環境規制に対応した製品開発に注力し、お客様のニーズに応える「提案型開発」を強みとしています。化学の専門性を活かし、社会の発展に貢献し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市瀬崎5-40-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／谷塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,240円～296,760円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 271,240円～318,760円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２～3回（前年度実績4.95カ月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：入社1年目　27歳・役職なし　470万円（月給288,000円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／草加】プラスチック用添加剤の開発◆1957年設立の化学メーカー／残業平均月15h／土日祝休
      ■業務内容： 当社の核となるプラスチック用添加剤（安定剤）の開発をご担当いただきます。顧客の要望に基づく新規開発が中心（月5～6件）で、既存製品のバージョンアップも行います。ラボでの合成から市場導入、製造立会いまで一貫して携わる「顧客密着型開発」です。若手も多様な商材に携わり、最終的な結果を顧客と見届ける点にやりがいがあります。 ■具体的には： 技術部内の開発担当として、以下の業務を開発業務に比重を置いて遂行していただきます。 1）有機化学品の合成、サンプル開発 └顧客要望（機能、環境規制など）に基づき、新規添加剤を設計・試作。 2）各種試験機を用いた評価試験 └サンプルの耐熱性、耐候性、加工性などを精密に評価。 3）技術報告書の作成・提示 └国内外の顧客へ試験結果や進捗の詳細を報告。 4）顧客（国内外）への製品提案・技術折衝 └訪問し、開発品の優位性を技術的に説明・提案。 5）製造現場での製品立ち合い └新製品の量産移管時、品質と生産安定性の確保をサポート。 ■組織構成： 技術部には現在10名が所属しており、30代が中心です（全員男性）。ほとんどが中途入社のため、新しい方もスムーズに馴染める環境です。 ■入社後の流れとキャリアパス： 入社後は1年ほどかけて、OJTを中心に、先輩社員とマンツーマンで業務を担当し、当社の技術や製品知識を習得していただきます。一連の開発プロセスを経験し、着実に「提案型開発のプロ」として独り立ちできるよう、しっかりとフォローする体制です。 ■勤務環境： ・国際的な連携 └中国の関連会社とのWEB会議が定期的にあり、英語でのビジネスメールなど語学を使う機会があります。日常会話レベルのスキルがあれば対応可能です。 ・出張 └基本的に国内が中心ですが、一部で海外出張（ベトナムなど）が発生する可能性があります。 ■当社について： 当社は1957年創業の化学メーカーとして、自動車や食品トレイなどに使用されるプラスチックの劣化を防ぐ高機能添加剤（安定剤）の開発・製造を専門としています。長年の歴史の中で、環境規制に対応した製品開発に注力し、お客様のニーズに応える「提案型開発」を強みとしています。化学の専門性を活かし、社会の発展に貢献し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市瀬崎5-40-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／谷塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,240円～296,760円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 271,240円～318,760円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２～3回（前年度実績4.95カ月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：入社1年目　27歳・役職なし　470万円（月給288,000円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西本産業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県草加市瀬崎5-36-9
    • 設立 1967年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【草加市/転勤無】経理◆土日祝休◆東証プライム上場グループ◆大手テーマパーク・ホテル等と取引有
      • NEW
      【経理実務経験活かせる！/東証プライム上場のダイコク電機の子会社/誰もが知る大手テーマパーク／ホテル／商業施設などの各種企画デザイン・制作を行う会社/家族手当・退職金制度などの福利厚生◎】 ■業務概要： 経理ポジションの体制強化のための増員にて経理事を募集いたします。 当社は東証プライム上場のダイコク電機の子会社であり、誰もが知る大手テーマパーク／ホテル／商業施設などが取引先のため安定基盤があります。 また上場企業レベルの経理が求められるため経理として高いレベルの経理スキル・知識が身に着けられる環境です。 ■具体的には： ・会計ソフトへの仕訳入力 ・支払請求書対応等 ・売上納品書／請求書発行 ・年次/月次決算の資料とりまとめ・上場企業への連携 ・税理士法人等の窓口 ※業務量が少ない時等は一部総務業務をお手伝いいただくことがございます。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員の指示の元できる範囲から業務をお任せしていき、徐々にできる範囲広げていただきます。 上場企業レベルの経理が求められるため経理として上場企業レベルの経理スキル・知識が身に着けられる環境です。 ■配属部署： 総務：2名（女性） 経理：1名（女性） 労務/人事：１名（男性）が在籍しております。 ■当社について： ・提案内容は、エクステリア分野、インテリア分野が大部分を占めます。 （1）エクステリア分野： ・テーマパークや商業施設向けにイルミネーションやバナー、アレンジメントフラワーなどで通常の空間とは異なる華やかでワクワクするようなアートスペースを実現します。 （2）インテリア分野： ・飲食店や物販店、ホテルなど空間の改修や装飾を行います。 （3）レンタルマット、清掃分野： ・店舗やホテル、オフィスなど快適な環境づくりをトータルサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市瀬崎5-36-9 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／谷塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 その他固定手当/月：45,000円～50,000円 ＜月給＞ 225,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・年2回（業績に応じて+1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒトノワコーポレーション

    専門店・その他小売
    埼玉県草加市花栗4-24-18
    • 設立 1984年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 29.9歳
    求人情報 全2件
    • 《営業・接客販売・マネジメント経験者優遇》携帯ショップスタッフ（auコンサルティングスタッフ）
      店舗アドバイザー(auコンサルティングスタッフ)としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）マネジメントサイド シフトや労務の管理／売上や経費の管理／スタッフの教育／販売促進の企画立案　など サブマネージャー→フロアマネージャー→ストアマネージャーと、キャリアアップ(昇級)可※ （2）セールスサイド 新規契約の相談・手続き／使い方のサポート／機種・プラン変更の対応／故障や修理の対応／販促物の作成、店内ディスプレイの企画・変更　など セールスアドバイザー→セールスマネージャーとキャリアアップ(昇級)可※ ※（1）（2）共に、半年に1回の社内試験が有り、入社歴に関係なく挑戦できます。合格(役職に認定)すると、基本給がUPします。 ■キャリアアップ事例 ・ストアマネージャー 27歳、中途入社4年目 ・フロアマネージャー 25歳、新卒入社2年目 ・サブマネージャー 33歳、中途入社2年目 ・セールスアドバイザー 28歳、入社4年目 ■業務の特徴： ワークショップや出張auショップなど、独自の企画が多数あります。 お客様からの「最上級のありがとうの追求」をコンセプトに、自由にアイディアを出し合い様々な施策を打っています。 最近では、あらゆる年代にスマートフォンが浸透している背景を受け、アプリの使い方をアドバイスするワークショップを開催。 店舗になかなか足を運べない方たちのために、スーパーやショッピングモール等で「出張auショップ」のイベントを行ったことなどもあり、これからも時代の流れやお客様の要望に応じて、さまざまな企画を仕掛けていきます。 ■就業環境： 経験・年齢関係なく、誰にでもステップアップできるチャンスがあり。 現在の執行役員本部長も未経験、アルバイトで入社しました。入社後1年でストアマネージャーに昇格したメンバーもいます。 ■組織構成： 男女比6:4 平均年齢29.9歳 本部長・次長をはじめ、管理職全体の半数が女性で構成されております。 育休復帰後に、平日のみの時短勤務で働いている社員もいます。 ■休日 年間休日115日　※2022年実績 残業時間平均19時間 誕生日休暇制度有り 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ東京スカイツリータウン・ソラマチ 住所：東京都墨田区押上1-1-2 1F-1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ竹の塚 住所：東京都足立区竹の塚2-32-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ auショップ草加 住所：埼玉県草加市花栗4-24-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～330,000円 固定残業手当/月：21,000円～32,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～362,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※インセンティブ・残業代込み ■賞与：年1回（業績により支給額が変動） ■昇給：随時 ※入社1年目の平均月収は29万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《経験者歓迎》携帯ショップスタッフ※スピーディーなキャリアアップ可／年休120日／残業20ｈ程度
      店舗アドバイザーとしてご活躍いただきます。ノルマはありません。 ■具体的な業務内容： （1）マネジメントサイド…シフトや労務の管理／売上や経費の管理／スタッフの教育／販売促進の企画立案　など 半年に1回のテストをクリアすれば、サブマネージャー→フロアマネージャー→ストアマネージャーの順にポジションが上がっていきます。 （2）セールスサイド…新規契約の相談・手続き／使い方のサポート／機種・プラン変更の対応／故障や修理の対応／販促物の作成、店内ディスプレイの変更　など ※どちらのルートも外国人のお客様にご案内する際に英語・中国語を活かすことができます。 ■業務の特徴： ワークショップや出張auショップなど、独自の企画が多数あります。「お客様の喜びにつながる」というポイントさえブレなければ、アイデアは自由に提案していただいて構いません。最近では、あらゆる年代にスマートフォンが浸透している背景を受け、アプリの使い方をアドバイスするワークショップを開催しました。店舗になかなか足を運べない方たちのために、スーパーで「出張auショップ」のイベントを行ったことなどもあり、これからも時代の流れやお客様の要望に応じて、さまざまな企画を仕掛けていきます。 ■就業環境： 経験・年齢関係なく、誰にでもステップアップできるチャンスがあり、現営業本部長も未経験で入社しました。入社後1年でストアマネージャーに昇格したメンバーもいます。 ■組織構成： 男女比は4：6で、本部長・次長・課長をはじめ、管理職全体の5.5割が女性で構成されております。育休復帰後に時短勤務で働いている社員もいます。 10代から50代まで幅広い年代が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ草加 住所：埼玉県草加市花栗4-24-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ竹の塚 住所：東京都足立区竹の塚2-32-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ auショップ東京スカイツリータウン・ソラマチ 住所：東京都墨田区押上1-1-2 1F-1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※インセンティブ・残業代込み ■賞与：年1回（業績により支給額が変動） ■昇給：随時 ＜年収例＞ 年収650万円／27歳／入社3年目（経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンスカイＰＬＵＳ

    玩具メーカー
    埼玉県草加市稲荷1-11-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/千代田】世界的人気ゲーム会社グッズのOEM企画営業◆海外展開を担当！/年休125日
      【国内外で圧倒的な知名度を誇るゲームIPの公式グッズ開発／ゆくゆくは企画提案から海外展開まで一貫して携われる／平均残業15h程度／英語力不問！】 当社は大手エンターテインメント企業やテーマパーク向けに、ライセンスグッズの企画・OEM生産を手掛けています。国内トップクラスのゲームメーカー案件の拡大に伴い、取引先から専任担当者の配置を要望いただいています。欧米展開も本格化しており、体制強化のため増員募集を行います。 ■業務内容 文具・キッチン用品・アウトドア用品・生活雑貨などのライセンス商品を担当します。主なミッションは、日本国内で販売されている人気商品の北米・欧州市場への展開。現地向けの表示言語変更や仕様調整を行いながら、海外市場への商品導入を推進していただきます。 ＜具体的には＞ ・海外向けOEM顧客との折衝・提案 ・商品仕様の調整、見積作成 ・国内外の協力工場・メーカーとの生産管理 ・スケジュール・納期・品質管理 ・海外展開に向けた商品選定や企画提案 ＜働き方＞ 顧客、デザイナー、商社、工場など多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。商品化までは約6～7カ月、1人あたり20～30案件を担当します。国内出張は関西エリアを中心に年2～3回、海外出張は年数回（1週間程度）。将来的には大手テーマパークをはじめとした新商品企画にも携わることができます。 ■組織構成 配属チームは5名体制。20～30代の若手も多数活躍中です！ 商品企画・物流・事務と連携しながらチームで案件を進めます。 ■教育体制 入社後は既存案件を先輩社員と担当しながらキャッチアップ。 商品知識や進行管理ノウハウを学び、3～6か月を目安に担当案件を持っていただきます。 ■働く魅力 【将来的には企画提案にも挑戦可能】 経験を積んだ後は商品選定や新商品の企画提案など、より上流の業務にも携わることができます。 【専門性が身につく環境】 顧客折衝だけでなく、生産管理や品質管理など商品化に必要な工程を一貫して経験できるため、OEM営業として市場価値の高いスキルを身につけられます。 【長期的に働きやすい環境】 休日125日、土日祝休み、平均残業15時間程度。腰を据えてキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千代田オフィス 住所：東京都千代田区岩本町1-8-15 イトーピア岩本町一丁目ビル 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（20時間分、35,000円/月）を含み、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～325,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給年1回を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/小伝馬町】企画～量産ディレクション（OEM）◇超有名キャラクターグッズに携わる/年休125日
      【誰もが知っている有名キャラクターやスポーツ選手のグッズでヒットを飛ばすエンスカイグループ／大手との取引多数／転勤なし／企画・仕様・量産まで携われキャリアアップができる！】 一度は見たことがある。気づけば手に取っている。 そのキャラクターグッズ、量産まで成立させている側の仕事です。 当社は、出版社・ゲーム会社・大手テーマパークなどの案件を多数手がけるOEMメーカー。 単なるデザインではなく、仕様設計から量産立ち上げまでを担うポジションです。 ■業務内容： 本ポジションは、キャラクターグッズの企画～量産ディレクションを担います。 デザインデータを作るだけでなく、「どう作れば売れるか・再現できるか」まで考える、ものづくりの中核ポジションです。 ＜具体的には＞ ・商品仕様の設計・調整（素材・加工・サイズなど） ・Illustrator／Photoshopでの入稿データ制作・修正 ・色校正・品質調整（色味／質感の最適化） ・工場・製造部門との連携、量産立ち上げ ・進行管理・スケジュール調整 ※アクリル商品、Tシャツをはじめとし食品と電池で動くもの以外はすべて扱うことができます！ ■組織構成 ・部署全体：14名 ・企画・制作チーム：5名 ・20代～50代まで在籍 ・企画・制作チームは、全員が中途入社。雑貨、ノベルティ、印刷など、“モノづくりの現場”を知るメンバーが揃っています。 ■入社後/キャリアについて 最初は一つのカテゴリーからスタート。 徐々に複数案件を担当し、制作と進行の要として現場を動かす存在へ。 「キャラクター×量産」を語れる経験が、確実に自分の強みになります。 ■働く魅力 ☆デザインで終わらないキャリア 多くのデザイナー職が「入稿まで」で終わる中、当社では量産・製造まで経験できるため、市場価値の高い「プロダクト視点」が身につきます。 ☆プライベートも大切にできる 業務が立て込む時期はあるものの、状況に応じた調整も可能な環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千代田オフィス 住所：東京都千代田区岩本町1-8-15 イトーピア岩本町一丁目ビル 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（20時間分、35,000円/月）を含み、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～285,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給年1回を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社猪木製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県草加市弁天4-16-8
    • 設立 1986年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜面接1回＞【草加市】＼実務未経験OK／CADオペレーター※ステンレス製品◆マイカー通勤可◆土日休
      【AutoCADで設計図作成・修正／ステンレス容器・機器製造のものづくりを支えるCADオペレーター／設計技術と専門性を高められる環境】 ■業務概要 ステンレス鋼を中心とした容器や機器の設計・製造を行う当社にてAutoCADを用いた設計図の作成・修正業務を担当いただきます。 製品は工場で使用される特殊タンクや化学工業機器、医療機器など多岐にわたり、設計から製造まで一貫した体制の中で高品質なものづくりに携わることができます。 ■業務詳細 ・入社後は、先輩社員の指導のもと、図面の見方や設計ルールを学びながら、簡単な図面修正からスタートします。 ・徐々に設計図作成や仕様変更対応、社内打ち合わせを重ねて仕様調整を行い、製品の形状や構造を具現化していく工程に携わります。 ・AutoCADの基本操作ができれば、実務未経験でも安心して取り組める教育体制を整えており、業務に必要な知識・技術は段階的に習得可能です。業務内容は適性や希望に応じて変更する場合があります。 ■扱う商材 ステンレス鋼を用いた特殊タンクや化学工業機器、薬品・食品関連機器など多様な製品設計に携わります。他、用途や仕様に応じて、アルミニウムやチタンなどの金属材料による製作実績も有しています。 ■組織構成 設計は2名（60代、30代）が在籍しております。 ■業務の魅力 第一種圧力容器認定工場として、小型から大型案件まで幅広い設計業務を経験できるほか、資格取得支援制度により専門性やキャリアアップも目指せます。自らの図面が形になる達成感ややりがいを実感できます。 ■教育体制 CADの基礎知識はあるものの実務は未経験という方でもOJTや研修で丁寧にサポートしますので安心して挑戦いただけます。 ■就業環境 ・土日休みで完全週休2日制、年間休日117日以上、夏季・年末年始休暇あり◎ ・賞与年2回、資格取得支援・手当もあり。 ・車通勤や駐車場利用も可能 ■企業の特徴/魅力 1975年創業以来、高い技術力と品質にこだわり、化学工業機器をはじめとする多種多様な製品を設計・製造し産業の未来を支えるものづくりに挑戦を続けています。ワンストップ製造体制と柔軟な対応力でお客様の多様なニーズに応える企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市弁天4-16-8 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定年1回（6月） 賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草加市】品質管理・検査◆未経験から挑戦可能◆土日休み／創業50年以上の安定企業
      【創業50年を迎える安定企業／ステンレス鋼製タンク・特殊容器の検査・品質管理／資格取得支援・教育体制充実／週休2日・プライベートも両立可能】 ■業務概要 当社は食品・医薬・化学・化粧品業界など高い品質が求められる分野向けに、ステンレス鋼製タンクや特殊容器をオーダーメイドで設計・製造するメーカーです。本ポジションでは、製品の外観・寸法・溶接部の確認、検査成績書の作成、顧客立会検査の準備・対応などを行い製品の信頼性を守る役割である検査・品質管理をお任せします。 ■業務詳細 ・製品の外観・寸法・溶接部などの検査（目視・測定器使用） ・検査成績書の作成・提出 ・顧客立会検査の準備・対応 ・製造工程の品質改善提案 ■扱う商材 当社が設計・製造する特殊タンクや各種ステンレス容器が主に対象となります。 他、用途や仕様に応じて、アルミニウムやチタンなどの金属材料による製作実績も有しています。 ■業務の魅力 品質管理・検査業務を通じ、産業の基盤を支える重要な役割に携われます。資格取得支援や外部研修、社内勉強会（月1回）などスキルアップの機会も豊富です ■組織構成 品質管理は現在2名（20代、60代）が在籍しております。 ■教育体制 入社後は先輩が丁寧に指導。業務未経験の方も安心して学べる環境です。 ■就業環境 ・土日休みで完全週休2日制、年間休日117日以上、夏季・年末年始休暇あり◎会社年間カレンダーあり ・賞与年2回、資格取得支援・昼食・軽食補助など等もあり。（OFFICE DE YASAI)導入 ・車通勤や駐車場利用も可能 ■企業の特徴/魅力 1975年創業以来、高い技術力と品質にこだわり、化学工業機器をはじめとする多種多様な製品を設計・製造し産業の未来を支えるものづくりに挑戦を続けています。ワンストップ製造体制と柔軟な対応力でお客様の多様なニーズに応える企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市弁天4-16-8 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定年1回（6月） 賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立建機日本株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    埼玉県草加市弁天5-33-25
    • 設立 2012年
    • 従業員数 2,618名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全26件
    • 【中部】建設機械の提案営業◆営業未経験・女性歓迎！年間休日126日/福利厚生◎産育休取得率100%
      • NEW
      【日立建機グループの中核企業(グループ売上1兆円超)／育児のための支援制度充実／年次有給休暇24日／土日祝休み・完全週休二日制】 ◆業務内容： 建設機械を必要とするお客様の事業状況に基づいて、建設機械の「新車/中古車の販売」や「レンタル/リース」、付帯サービスを包括的にご提案いただくコンサルティング営業をを行っていただきます。 <具体的な業務> ・お客さまへの状況のヒアリングや実施報告 ・建設機械の販売やレンタルをご提案 ◆女性限定・ポジティブアクション求人 《女性の働き方支援》 ・女性産育休取得率100% ・出産育児一時金 ・育児のための時短勤務／在宅勤務 ・育児看護休暇(お子様の看護、検診、入卒園式などの際に使用できる有給休暇) ・育児相談ダイアル(365日) ・保活コンシェルジュ ◆入社後について： 先輩社員のOJTを通して業務を学んでいただきます。 （これまでのご経験・スキルによって期間は前後しますが、半年から1年半ほどです） 20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しており、疑問や相談がフラットにできる環境となっております。 ◆キャリアアップについて： 経験を積んでいく中で部署内でのジョブローテンションを行いキャリアを培っていただくことが可能です。また、将来的には主任、課長といったポジションにも挑戦いただくこともございます。自身の希望に沿ってキャリアを選択いただける環境です。 ◆1日の流れ（例） 08:30～　朝礼、業務内容確認 09:00～　問い合わせ対応 (メール・電話) 10:00～　お客様へ訪問・ご提案 (新規・ルート) 13:00～　既存のお客様へのご訪問 (状況のヒアリング、ご提案) ～18:00　後片付け・退社 ◆魅力ポイント： 「販売/レンタル」～「アフターサービス」まで一気通貫でサービス提供ができ、お客様のお困り事に対して課題に沿った顧客活動が可能な点が、当社営業職の魅力です。お客様との最前線として活躍いただく営業職はお客様から感謝の言葉をいただける機会も多く、貢献性が感じられやすいこともポイントです。 また、営業時にすぐに答えたい在庫数やオイルの交換時期などを専用アプリで把握できる環境もございます。＜社内のDX化推進中＞ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部エリアのいずれかにて決定致します。 住所：中部エリア：愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、富山県、石川県 中部エリアのいずれかにて決定致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：12,678円　(2026年度平均実績) 賞与：5.8カ月分　(2025年度平均実績) ◆年収に含まれる手当 ・営業手当：時間単位の給与の130%を30時間分支給 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ◆年収に含んでいない手当 ・通勤手当 ・住宅手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州】建設機械の提案営業◆営業未経験・女性歓迎！年間休日126日/福利厚生◎産育休取得率100%
      • NEW
      【日立建機グループの中核企業(グループ売上1兆円超)／育児のための支援制度充実／年次有給休暇24日／土日祝休み・完全週休二日制】 ◆業務内容： 建設機械を必要とするお客様の事業状況に基づいて、建設機械の「新車/中古車の販売」や「レンタル/リース」、付帯サービスを包括的にご提案いただくコンサルティング営業をを行っていただきます。 <具体的な業務> ・お客さまへの状況のヒアリングや実施報告 ・建設機械の販売やレンタルをご提案 ◆女性限定・ポジティブアクション求人 《女性の働き方支援》 ・女性産育休取得率100% ・出産育児一時金 ・育児のための時短勤務／在宅勤務 ・育児看護休暇(お子様の看護、検診、入卒園式などの際に使用できる有給休暇) ・育児相談ダイアル(365日) ・保活コンシェルジュ ◆入社後について： 先輩社員のOJTを通して業務を学んでいただきます。 （これまでのご経験・スキルによって期間は前後しますが、半年から1年半ほどです） 20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しており、疑問や相談がフラットにできる環境となっております。 ◆キャリアアップについて： 経験を積んでいく中で部署内でのジョブローテンションを行いキャリアを培っていただくことが可能です。また、将来的には主任、課長といったポジションにも挑戦いただくこともございます。自身の希望に沿ってキャリアを選択いただける環境です。 ◆1日の流れ（例） 08:30～　朝礼、業務内容確認 09:00～　問い合わせ対応 (メール・電話) 10:00～　お客様へ訪問・ご提案 (新規・ルート) 13:00～　既存のお客様へのご訪問 (状況のヒアリング、ご提案) ～18:00　後片付け・退社 ◆魅力ポイント： 「販売/レンタル」～「アフターサービス」まで一気通貫でサービス提供ができ、お客様のお困り事に対して課題に沿った顧客活動が可能な点が、当社営業職の魅力です。お客様との最前線として活躍いただく営業職はお客様から感謝の言葉をいただける機会も多く、貢献性が感じられやすいこともポイントです。 また、営業時にすぐに答えたい在庫数やオイルの交換時期などを専用アプリで把握できる環境もございます。＜社内のDX化推進中＞ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリアのいずれかにて決定致します。 住所：九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 九州エリアのいずれかにて決定致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：12,678円　(2026年度平均実績) 賞与：5.8カ月分　(2025年度平均実績) ◆年収に含まれる手当 ・営業手当：時間単位の給与の130%を30時間分支給 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ◆年収に含んでいない手当 ・通勤手当 ・住宅手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川島製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県草加市谷塚上町434
    • 設立 1951年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全15件
    • ※未経験OK【名古屋/新守山駅】お菓子等を包む機械のルート営業◇家族手当・住宅手当あり/年休123日
      • NEW
      ～66年黒字経営中／既存がメイン（飛び込み・テレアポなし）／国内トップクラスシェア／明治やカルビーをはじめ大手企業との取引多数／コンビニで手に取る商品の“袋の未来”を設計する営業／残業20h程度～ 私たち『川島製作所』の創業は1912年。日本でいち早く自動包装機を開発したパイオニアとして歩んできました。 昨今では生産効率の向上を目指すお客様からのニーズが増え、よりお客様に寄り添った提案をするために、営業体制の強化の為の募集です。 ■業務内容： 反響営業をお任せします。お菓子やパンをはじめとする食品などを包装する機械のご提案をします。 ＜営業方法＞ 既存のお客様へのルート営業がメインです。新規のお客様に関しては、問い合わせがあってからの対応なのでテレアポ等はありません。 どのような包装機を、いつまでに、どれくらいの予算で欲しいのか？など、お客様のご要望をヒアリングした上で、社内の技術部門と調整して仕様を企画提案します。 ＜商品＞ 商品を自動で包む当社製の自動包装機はお客様のご要望に合わせたオーダーメイドが中心です。 ＜お客様＞ 菓子やパンなどの食品メーカーが大半です。大手製菓会社のほか、観光地で売られるおまんじゅうの製造工場など全国のほとんどの製菓会社とお取引があり、その他、医薬品や工業製品のメーカーにも納品しています。 ＜働き方＞ 担当エリアは中部エリア中心となります。出張に関しては日帰りがメインです。社用車が貸与され、直行直帰が可能です。 ■入社後について： 入社後は先輩社員に同行して基礎を学ぶことからスタートして頂くので、イチから覚えていけるため安心です。 ■組織構成： 営業所全体で11名ほどの組織となっております。営業担当は、50代の所属長と30代の2名体制で行っております。 ■魅力ポイント： ◎経営者の方々とお会いして多くを学べる お客様の窓口は、生産技術や工場長など。中小の食品メーカーの場合は、社長がほとんどです。ときには大手メーカーの幹部とお話しできることもあり、いろんな方々から多くを学べるのは、この仕事ならではです。 ◎年功序列は一切なし 成果は昇給・賞与・ポジションで反映させています。 ＜当社の取引先＞ 株式会社明治・株式会社おやつカンパニー・カルビー株式会社・株式会社湖池屋など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市守山区新守町155 勤務地最寄駅：JR中央本線／新守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～240,000円 固定残業手当/月：39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～279,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経歴、能力を考慮し、当社規定により優遇します ※営業手当として20時間分を支給いたします ■昇給：年1回（6月）※過去実績4,000円 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5ヶ月分 【モデル年収】 32歳／年収550万円／入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/草加】包装機械のシステム開発～転勤なし/昨年賞与実績5か月/国内シェア上位の包装機メーカー～
      【創業100年超の包装機メーカー／誰もが知る商品にも当社の機械が導入されています！有名ポテトチップスなどの包装に使われる「縦ピロー包装機」分野において、川島製作所は国内シェアトップクラス】 自動包装機分野をリードする当社にて、システム開発エンジニアを募集いたします。 ■主な業務内容： 包装装置及び関連するシステム開発業務やDXシステムなどの最新技術に絡んだ業務を行っていただきます。 ■取引先例： 株式会社明治・株式会社おやつカンパニー・カルビー株式会社・株式会社湖池屋など、普段なにげなく手に取る誰もが知るあの商品にも、当社の自動包装機が導入されています。 ■株式会社川島製作所について： ・当社は、創業100年超の包装機メーカーです。包装機だけでなくその周辺機器も組み合わせ、包装ライン全体の開発・製造も行っています。当社の技術は、大手菓子メーカーなどで採用され包装機械では国内トップクラスシェアです。 ・「FOOMA JAPAN」「JAPAN PACK」「MOBAC SHOW」などの展示会にも、毎年積極的に参加しています。2013年の「JAPAN PACK　AWARDS」では、主催の（一社）日本包装機械工業会より会長賞を受賞。その技術力は高く評価されています。 ■川島製作所の想い： 川島製作所には、一人ひとりが自身の可能性を追求できる環境が整っています。コンセプトは「そこまでやるか、をつぎつぎと。」ですが、これは私たちに関わるすべての人に「川島製作所はそこまでやってくれるのか」「川島製作所は他のメーカーとはやっぱり違うな」と思っていただける製品やサービスを追求することにほかならないのです。 もちろん、お客様にそう思っていただくのは決して簡単な事ではありません。しかし、一人ひとりが常に成長を志向し、失敗を恐れずに取り組み続けることによって必ず実現できると考えます。川島製作所は、あなたとの出会いを心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市谷塚上町434 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／谷塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社の業績、本人の実績により変動します） ■賞与：年2回（前年度実績5ヶ月分※会社の業績、本人の実績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＨ株式会社／トイズハート

    その他メーカー
    埼玉県草加市西町394
    • 設立 1983年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務・経理職／年間休日125日／残業月20時間未満／転勤なし
      仕訳入力や請求書発行などの経理業務を中心に、経験やスキルに応じて総務業務などバックオフィス全般をお任せします。まずはできる業務からスタートし、少しずつ仕事の幅を広げていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　◆具体的には◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕訳入力、伝票処理 ■売掛金／買掛金管理 ■請求書発行、支払業務 ■経費精算チェック ■月次決算補助業務 ■会計ソフト入力業務 ■その他バックオフィス業務 ＼★ルーティンワークだけでは終わらない★／ 日々の経理業務に加え、業務改善など、成長企業ならではの幅広い業務に携われる環境です。 「もっと効率的にできる方法はないか」「より働きやすい環境にするにはどうしたらいいか」といった改善のアイデアは大歓迎。 バックオフィスから会社を支えるやりがいを実感できる環境です。 ＼★一歩ずつバックオフィスのスペシャリストへ★／ 入社後は、経験やスキルに応じて少しずつ担当業務を広げていきます。 まずは日次業務からスタートし、将来的には月次・年次決算や税理士対応など、専門性の高い業務にも挑戦。 一歩ずつ経験を積みながら、バックオフィスを支える存在へ成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　◆入社後は…◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼入社～約3カ月目 まずは総務・経理業務の基本を学びながら、会社や社風に慣れていただきます。先輩社員がOJTで丁寧にサポートするため、経験が浅い方も安心です。 ▼1年目～ 日次業務を中心に担当し、月次決算の補助などにもチャレンジ。 できる業務を一つずつ増やしながら、着実にスキルを身につけていきます。 ▼3年目～ 月次・年次決算や税理士対応など、経理業務全般を担当。 一人前の経理として、会社を支える存在へと成長していただくことを期待しています。
      【転勤なし！草加駅から徒歩3分！増設したばかりの新オフィス勤務】 ■埼玉県草加市氷川町2122-4 日建第4ビル3F ◎最近新たに増設したおしゃれな新オフィスです！ ＜アクセス＞東武伊勢崎線　草加駅西口より徒歩3分 【本社】埼玉県草加市西町394 ◎勤務地から徒歩15分ほどの場所です。 ※受動喫煙対策：あり
      月給23万円～25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万9100円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※これまでのご経験やスキルを充分に考慮し、決定いたします
    ＴＨ株式会社／トイズハートで募集中の求人をもっと見る

    株式会社新井製作所

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    埼玉県草加市青柳3-10-30
    • 設立 1948年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県草加市】家具の製造スタッフ！転勤無し／正社員／基本土日休／17時半定時・残業20h程度
      【大手企業を含むエンドユーザーとも取引／安定した売上基盤を築いています／製造とコンピューターの融合/業界優位性】 ■医療施設・教育機関・個人邸のお客様向けをメインに、オーダーメイド家具を製作している当社にて、この度、新たに製造オペレーター職を募集します。 【主な業務内容】 オーダーメイド家具の製造の手順は、以下となります。下記業務を行っていただきます。 （1）材料を切る：指示書をもとに材料をカットします。カットは自動で行われるので、寸法の入力と材料の搬入搬出を行います。 （2）小口テープを貼る：テープを機械にセットし、材料を投入します。貼り付けは自動で行われるので、貼上がりの確認と調整が必要です。 （3）加工：図面データからどのように穴を開けるか、溝を掘るかを設定。加工データを作成し、作業を進めていきます。 （4）組立：上記作業工程を経て、家具の組み立てを行います。手動で行います。 *（3）の加工業務は、特殊な技術や知識が必要なため、業務経験を積んだ後に担当いただきます。 ノミやカンナなどを使用した細かい手作業も必要になりますが、機械加工が中心となるので、機械の使い方と調整方法を覚えてもらいます。 ■組織構成： ・製造を担当する社員は、10名で構成されています。図面作成担当者が2名、プログラム担当者が3名、製造スタッフが5名です。 ■入社後： ・先輩社員が丁寧にレクチャーをするので、中途の方でも安心してスタートできます。 ・材料の移動にフォークリフト使用する為、お持ちでない方は会社全額負担で資格習得していただきます。 ■働く環境も◎： ・有給消化率は、100%。祝日と祝日の間に、特別休暇を設けて、大型連休にする等、オンとオフのメリハリをつけ、無理なく、負担なく働くことができる環境です。 ■魅力ポイント： ・大手ゼネコン、ハウスメーカー、ディベロッパーからも注文を受ける他、公共工事の案件でも注文を得ています。安定した業績基盤を築けています。 ・当社は、業界において、「製造とコンピューターの融合」にもいち早く取り組んでまいりました。材料のカットから加工を機械で行うことで、生産性・精度の向上に重点を置き、他社よりも優れた商品を生産することに成功しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市青柳3-10-30 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／草加駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年２回(過去実績:50万円)　 想定残業代を加えた年収:400万円～550万円 禁煙手当　5,000円 皆勤手当　10,000円 飲物手当　2,000円 フォークリフト安全技能終了証保有手当　4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一ガスケット工業株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県草加市柳島町207-4
    • 設立 1959年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城／亘理町】管理部長・統括候補◆マネジメント経験を活かせる／業界・職種不問／業務を幅広く対応◆
      <<工場長の後継者候補／生産管理から総務労務人事まで工場内の業務を幅広く対応／経営にも携われる◎／年収400万円以上／ベンチャー気質>> ■職務内容： 当社の管理部門にて工場における生産管理・品質管理・ISO維持業務・人事管理・労務管理・経営戦略などを対応いただきます。現状は工場長がメインで行っている業務なので、工場長から指導を受けながら業務をキャッチアップしていただきます。 ■職務の特徴： 現在は、工場長と経営企画室長が当該業務を担っています。すべての業務を対応いただくことは難しいため、既存社員も含めて業務の差配を行います。これまでのキャリアを最大限に発揮していただきつつ、現場がひっ迫している場合には、現場への応援対応を行うなど、役割を超えて臨機応変に幅広く業務に携わっていただきます。決められた業務を対応するよりもベンチャー企業のようにいろんなトラブルや課題が生じた際に、工場長など経営陣を一緒に課題解決に向けて対応し、ご自身のアイデアや意見もお伝えいただくなど、経営視点も持ちながら積極性をもって対応いただくことを期待しています。 ■今後の事業展開： 現在お取引いただいているクライアントから新しい製品製造の受注をしており、その他にも新しく大手企業からもご依頼を受けています。そのため、クライアントとの折衝や設備の立ち上げから安定稼働、設備増設の際の各調整、完成品の品質管理や品質保証まで幅広く携わっていただくため、0～10まですべてをトータルして経験することができるやりがいのあるポジションです。 ■組織構成： 社員全体では35名となりますが、うち33名が亘理町の仙台工場にて在籍しています。工場長を含み製造が約20名、検査や梱包が9名、管理部門が3名で構成されています。（営業は専任はおらず、社長と工場長にて対応しています）配属先の管理部門では、工場長（男性）、経営企画室長（女性）、総務担当（女性）、メーカー担当（男性）の4名で運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台工場 住所：宮城県亘理郡亘理町逢隈中泉一里原7番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 255,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績20,000～400,000円）※業績変動あり 固定手当：住宅手当10,000円、食事手当5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガヤス工業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県草加市青柳8-57-43
    • 設立 1976年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉草加／転勤無し】土木施工管理◇草加市周辺の案件のみ／ITと業務分担で月残業16H／公共元請案件
      ■業務内容： ・施工管理計画作成 ・施工管理業務(職人手配、工程管理、工事写真撮影、現場安全管理） ・発注者側との交渉対応 ■業務詳細 ・発注元：草加市、埼玉県等の官公庁 ・担当案件：道路工事、河川工事、橋梁補修工事 等 ・施工期間：1年規模の工期～1日で終わる現場など、様々な作業に携わります。 ・現場の体制：案件規模によるが自社メンバ1～2名程度（協力会社あり）。現場・本社間のリアルタイム中継により内勤の社員による即座の支援が可能 ・工事規模：１億円前後の土木工事がメイン。 ★業務の特徴★ ■支援体制 当社の現場監督業務は分業化・効率化が進み、充実したサポート体制を整えています。測量、施工計画、原価管理、安全管理等の業務はICT技術を活用して支援。ICT技術は惜しみなくお伝えしますので、ぜひ身につけて未来に活かしてください。ICT未経験の方も安心してください。充実した研修制度でしっかりサポートします。 ■ ICTの効果について ICTの導入により業務効率が大幅に向上しました。 当社では、ドローンや地上型レーザースキャナーを活用し、すべての現場を「見える化」しています。 現場踏査は、最新の測量機器と専用ソフトにより、従来の約3分の1の労力で完了可能です。 さらに3Dモデルを作成し、スキャナーで取得したデータと統合。着工前に施工中の状況や完成イメージをリアルに表現できるため関係者との情報共有が容易になります。 現場の「見える化」と情報共有を徹底し、発注者様との情報共有が容易になりスムーズな業務遂行を実現しています。 ■ ICT建機の活用 当社保有のICT建機を活用。現場での作業負担を大幅に軽減しています。 ■働きやすい環境作りに力をいれています！ ・平均残業は16hほど！その理由は？ ICTに大幅な業務効率向上に加え、事務等業務ごとに分担制を採っております。近隣住民ビラ配りも外注。施工管理の業務がやりやすいよう、業務軽減を行っています。 ・出張がない理由は？ 現場も本社から30分圏内のエリアを選定しているため出張対応はありません。 ■組織構成： ・施工管理部員は10名です。20代から30代が3名、60代1名、ゼネコン出身が２名、女性１名など多様な方が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市青柳8-57-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～846万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円 その他固定手当/月：76,892円～300,101円 固定残業手当/月：34,058円～58,199円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 348,950円～596,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（7月・12月） その他固定手当は、業務給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小森安全機研究所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県越谷市登戸町19-14
    • 設立 1955年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【越谷】ものつくりを支える安全システムの提案営業◆年間休日125日
      製造現場での事故を未然に防ぐ、安全装置の提案営業です。最先端の3DレーダーやAIカメラ、後付けも対応できる安全装置を扱います。単なるモノ売りではなく、課題に寄り添う“安全コンサルティング”が強みです。 【具体的には】 ■顧客の製造現場の課題をヒアリングし、最適な安全システムを提案。 ※顧客は自動車メーカー、金属加工業、製造業、メーカー生産工場、商社等 ■新規お問い合わせ対応が中心で、メインは既存・紹介企業への深耕営業 ■提案から設置、現場スタッフへの安全講習の段取りまで一貫対応 【営業流れイメージ】 顧客より問い合わせもしくはアプローチ→現場（工場）を確認し危険性を確認→どんなシステムが必要か提案→受注～納品をお任せします。 ■入社後： 入社後は2～3ヶ月の先輩同行から始め、商品知識や営業の流れを覚えていただきます。その後一部の既存顧客を引継ぎ対応いただく予定です。 将来的には新規顧客へのアプローチもお任せする予定です。 ■当社について： ・当社はプレス機械に取り付ける安全装置を日本で発明しました。製品の開発だけでなく取付工事までを一貫して実施が可能です。製品は寿命長いプレス機械(60~70年)にも取り付け可能。ヨーロッパでの展示会にて最新技術のノウハウを学び、日本国内での検査に合格できる製品を開発しております。安全に関する講習会も年間を通して実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市登戸町19-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,750円～262,500円 ＜月給＞ 243,750円～262,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【越谷】安全装置開発エンジニア（AI・PLC）◆年間休日125日/／安全装置でトップクラス
      安全装置の開発・改良を担当していただきます。 IoTを活用した安全システムのレトロフィットを目指し、AI・PLC技術を活用した新製品開発を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・AI・PLCを活用した新製品の企画・開発 ・電気回路設計および制御システムの構築 ・既存設備向け安全システムの開発・改良 ・センサーやコントローラーの導入・評価 ・製造現場での技術検証および改善提案 ・全国の顧客先での技術対応・打ち合わせ ■当社について： ・当社はプレス機械に取り付ける安全装置を日本で発明しました。製品の開発だけでなく取付工事までを一貫して実施が可能です。製品は寿命長いプレス機械(60~70年)にも取り付け可能。ヨーロッパでの展示会にて最新技術のノウハウを学び、日本国内での検査に合格できる製品を開発しております。安全に関する講習会も年間を通して実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市登戸町19-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・エム・アイ株式会社

    医療機器メーカー業界
    埼玉県越谷市流通団地3-3-12
    • 設立 1974年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全7件
    • 医療機器の品質保証◆医療機器営業やサービスエンジニアから挑戦可／平均在籍13.8年・平均残業10時間
      【治療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社／無借金経営で堅実な成長を続けています／充実の福利厚生】 当社が扱う医療機器（人工呼吸器、手術・検査用機器、生体情報モニタ等）の品質保証をご担当頂きます。 ■業務内容 ◇医療機器の品質問題に関する業務 ・問題点の洗い出し ・製造元への改善要求・協議・調整　 ・アップデート・回収の検討と運営 ◇自社及びメーカーの各種業態の維持・管理 ・ISO13485・QMS体制の整備・運用・監督・改善 ・各種監査への対応 ・教育訓練計画・実施 ■組織構成 品質保証チームは9名で構成されています。 ■働き方 内勤職の平均残業は10時間となります。 全社的な平均在籍年数は13.8年と長期就業が可能な環境です。 ■同社の特徴： 【医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社】 1979年に、当社は治療機器分野では国内最初となるフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足しました。また、1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルシステムを発足しています。人工呼吸器の高いシェアと画期的なレンタルサービスにより、業界内では知らない人はいないほどの認知度があります。 【無借金経営の堅実成長企業】 同社は無借金経営で事業として非常に安定しています。その背景にあるのは上述のレンタルサービスを含むサポート事業と医療機器販売業の2軸で展開していることです。その結果、医療機器業界は平均利益率が8%程度ですが、同社は18％以上と高い比率にあります。 ■充実の福利厚生 借上げ社宅制度、社長表彰、永年勤続表彰、キャリアアップサポート制度、TOEIC報奨金、コミュニケーション補助、等があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市流通団地3-3-12 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は選考を通じて前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月 / 12月）昨年度実績4.3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】クリニカルスペシャリスト～看護師・臨床工学技師の方歓迎◎トップシェア保有の輸入商社～
      【治療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社／無借金経営で堅実な成長を続けています／充実の福利厚生】 ■業務内容 人工呼吸器でトップシェアを誇る医療機器輸入商社である同社にて、 看護師または臨床検査技師の知見を活かして、医療機器の臨床サポートや営業支援を中心に、下記業務をお任せいたします！ ・臨床サポート（医療従事者に対する取扱い説明/勉強会の実施） ・営業サポート（医療機関でのプレゼン/医局説明会/臨床デモの実施） ・医療現場のニーズ把握と新たな市場領域の開拓 ・社内研修および勉強会の実施 ・学会レポート作成・社内共有 ※オンコール等の緊急対応は想定しておりません ※週1~2回程、国内出張が発生します(エリアは担当製品により異なる) ■組織構成 カスタマーソリューション推進部は12名で構成されている組織です。 ■当社の魅力： 【治療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社】 1979年に、当社は治療機器分野では国内最初となるフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足しました。 また、1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルシステムを発足しました。人工呼吸器を中心にメンテナンスサービス事業をスタートし、病院の保守管理体制を支援しており、年間フルメンテナンスやオンコールサービスなど当社独自の豊富なメンテナンスコースを用意しています。特に同社の人工呼吸器は知らない人はいないほどの知名度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本部 住所：東京都墨田区太平4-3-8 SDビル4階 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は選考を通じて前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年実績4.8ヶ月 ■残業・休日出勤手当：実働支給 ■資格手当：看護師、薬剤師、臨床工学技士、臨床検査技師、ME1.2種 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マックインターナショナルアソシエイツ

    化粧品メーカー
    埼玉県越谷市大字増林3500
    • 設立 1982年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎！【越谷市/転勤無】プラスチックチューブ製造の機械オペレーター◇日勤のみ！◇土日休
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/化粧品用 チューブ製造・販売/正社員/賞与有/教育制度◎/転勤なし/マイカー通勤可/面接1回～ ■採用背景 組織編成による増員募集！ ■職務内容 プラスチックチューブ製造における印刷業務（機械オペレーター）が主な業務です。 その他シルク印刷、および二次加工業務など他の製造部門にも関わっていただきます。 ※未経験からでも応募歓迎です！ ※当社は三井化学(株)の「ＡＤＭＥＲ」、(株)クラレの「ＥＶＡＬ」を採用し当社多層設備にて5層チューブを共同開発で完成させバリアチューブの市場拡大にも努力してきました。 ※単なる機械メーカーでは無く、自社にてチューブ製造工場を持っているため、社内製造で培った技術を装置に活かした機械販売を可能とするエンジニアリングメーカーです。 ■入社後について チューブ製造のフローチャートや当社チューブの特徴について覚えて頂きます。 その後約２週間程度(各部署３日)のOJTを行って頂きます。 ※基本的には各現場の先輩社員からのOJTとなり、未経験でも安心して就業スタートできる環境です！ ■組織構成 正社員2名、派遣社員3名 課全体では正社員8名(男性8名) 派遣社員６名(男性：4名、女性２名) ※年齢層は30代～40代です。 ■働く環境 ・食堂、ロッカー、空調完備しております。 ・有給休暇の取得は比較的取りやすい環境です◎ ・マイカー通勤が可能です！ ■会社の特徴 自社開発のプラスチックチューブ成形の設備を使用し、長年培った製造ノウハウを活かしチューブ容器の製造をしている。自ら手掛けたチューブ容器が各トイレタリー商品として市場で見かけることも多く、やりがいを感じることが出来る。また、各工程業務での経験を活かし、生産効率の向上、品質向上といった目的や新規開発の機器設計に関わることもでき、自ら手掛けた機器がカタチとなり、他社へ販売していくといったことも体験出来る。また、決められた現場だけではなく、可能な限り様々な作業を経験させることで、個々の製造スキルをアップはもちろん、モチベーションを維持出来るように工夫している。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字増林3500 勤務地最寄駅：東武線／北越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 393万円～428万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：毎年、実績に応じて ■賞与：年2回 ■その他固定手当：技術手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【越谷/転勤無】化粧品チューブ製品の提案営業◆既存中心・ノルマ無◆基本定時退社
      【異業種からの入社活躍中！◆正社員◆定着率◎／顧客との折衝・調整がミッション！/キャリアパス◎・家族手当などの福利厚生◎】 ■業務内容： 化粧品チューブ製品を製造にて、営業を強化すべく、営業職を募集いたします。 当社では印刷技術や多品種少量生産を得意し、大手競合他社では手の届かないチューブ製品特化のメーカーのため、製造品質やチューブデザインの印刷技術で取引先からも長年信頼・継続受注を獲得できております。 ■具体的には： ・既存顧客フォローアップ） ・受発注業務 ・社内製造部門との打合せや調整 ・新規商品の提案等 ※営業エリア：東京がメインとなります 一部九州・関西もご担当いただきますがオンラインでの対応が中心となり、宿泊を伴う出張は年に1・2回です。 ■入社後のフォロー体制/キャリアパス： まずは、チューブ製造のフローチャートや当社チューブの特徴について学んでいただき、業務の流れを覚えていただきます。 最初は営業同行などを通して徐々にお仕事を覚えていただきますので、未経験でも安心して就業スタートできる環境です！ ＜キャリアパス＞ 営業だけではなく、製造部門やデザイン部門などへのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で、また同社ではご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。 ■組織構成 男性1名、女性1名 ※年齢層50代です。 ■特徴 ・当社は三井化学(株)の「ＡＤＭＥＲ」、(株)クラレの「ＥＶＡＬ」を採用し当社多層設備にて5層チューブを共同開発で完成させバリアチューブの市場拡大にも努力してきました。 ・単なる機械メーカーでは無く、自社にてチューブ製造工場を持っているため、社内製造で培った技術を装置に活かした機械販売を可能とするエンジニアリングメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字増林3500 勤務地最寄駅：東武線／北越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：毎年、実績に応じて ■賞与：年2回 ■その他固定手当：技術（営業）手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉野電化工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県越谷市越ヶ谷5-1-19
    • 設立 1946年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【吉川／越谷】メッキ加工製造オペレーター◆創業90年／最短1年で役職挑戦可／G会社含め成長拡大
      • NEW
      ～ご経験を活かして将来性ある環境で長期的にキャリアを築きませんか？創業90年の歴史を持つメッキ企業／残業月10～20時間／最短1年で役職への昇格可能／研究開発部×生産まで社内完結で顧客満足度◎福利厚生充実／マイカー通勤可～ ■おすすめポイント： ・最短1年で役職挑戦可能(評価次第で手当含め年収30～40万円UP) ・売上100億円に向けてグループ会社も参画＆拡大中 ・製造ラインの拡大～設備投資にも積極的な企業 ■業務概要： 自動車・医療機器・航空機などに使われる金属部品。 これらにめっき処理・熱処理を行う装置のオペレーション業務です。 治具へのセット、装置操作、品質基準に沿った外観・寸法確認までお任せ。 皆様が日頃使っている商品も当社の技術が組み込まれているかも？ ■業務詳細： ▼具体的には… ・加工前の部品を正しい位置にセットする ▼ ・機械のボタンを押して、加工設備を動かす ▼ ・加工設備の動きや完成品を見て、適宜設備を調整する ▼ ・完成品の目視チェックやふき取り ▼ ・完成品の梱包・在庫確認・運搬　…など その他メッキ液の補充、業務記録、作業現場の整理整頓までお任せします。 ”航空宇宙規格(JIS Q 9100)”に準拠した高い品質文化。 ■入社後の流れ： ・座学：まずは1～2日ほど、安全管理や工場内のルールなどをレクチャーします。 ・各部署での研修：社内の各部署を1週間ずつ回り、各部門の先輩社員に業務の流れを教わります。 ・配属：製造ラインの中で担当業務を本格的に開始します。 単純作業を覚えるのに1週間ほど、コツを掴むまで1カ月ほどあれば大丈夫です。その後は習熟度合いを見て、次の段階の作業をお任せしていきます。 ■組織構成： 埼玉工場で勤務していただきます。 製造部は合計200名程度の組織となり、役職者は50名ほどいます。 頑張り次第で最短1年での役職も実現可能です◎ ■当社の特徴： 当社には研究開発部があるため分析～試作まで社内で完結できる環境が整っています。 また、10社ほどのグループ企業があり各企業の強みを生かしてグループ連携にも努めているためお客様のニーズにも対応できる点も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 金属事業部（吉川工場） 住所：埼玉県吉川市旭1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 金属事業部（宮前工場） 住所：埼玉県越谷市越ヶ谷2849 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 化成品事業部 住所：埼玉県越谷市越ケ谷3-6-15 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,200円～350,000円 ＜月給＞ 269,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルなどを踏まえて決定します ■賞与：年2回（夏・冬）※業績により ■昇給：年1回※人事評価制度を導入しています ■その他：該当者へ支給 ・資格手当（工場必置資格・技能士などの会社規定による） ・家族手当　1人目で1万円、2人目で5000円　※条件あり ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【越谷】メッキ加工の製造オペレーター◆未経験OK◆創業90年の安定企業◆長期休暇有◆G会社10社以上
      ～未経験から手に職をつけてキャリアを歩みませんか？／創業90年の歴史を持つメッキ企業／残業月10～20時間／最短1年で役職への昇格可能／研究開発部×生産まで社内完結で顧客満足度◎福利厚生充実／マイカー通勤可～ ■業務概要： 自動車・医療機器・航空機などに使われる金属部品へ、めっき処理・熱処理を行う装置のオペレーション業務です。 治具へのセット、装置操作、品質基準に沿った外観・寸法確認まで担当します。 ”航空宇宙規格(JIS Q 9100)”に準拠した高い品質文化のもと、未経験でも座学＋OJTで安全・確実に学べます。 皆様が日頃使っている商品にも当社の技術が組み込まれているかもしれません。 ■業務詳細： ▼具体的には… ・加工前の部品を正しい位置にセットする ▼ ・機械のボタンを押して、加工設備を動かす ▼ ・加工設備の動きや完成品を見て、適宜設備を調整する ▼ ・完成品の目視チェックやふき取り ▼ ・完成品の梱包・在庫確認・運搬　…など その他にメッキ液(化学薬品に浸すことで金属部品などの表面が加工されます)を補充したり、業務記録を付けたり、作業現場の整理整頓などもお任せします。 ■入社後の流れ： ・座学：まずは1～2日ほど、安全管理や工場内のルールなどをレクチャーします。 ・各部署での研修：社内の各部署を1週間ずつ回り、各部門の先輩社員に業務の流れを教わります。 ・配属：製造ラインの中で担当業務を本格的に開始します。 単純作業を覚えるのに1週間ほど、コツを掴むまで1カ月ほどあれば大丈夫です。その後は習熟度合いを見て、次の段階の作業をお任せしていきます。 ■組織構成： 埼玉工場で勤務していただきます。 製造部は合計200名程度の組織となり、役職者は50名ほどいます。 頑張り次第で最短1年での役職も実現可能です◎ ■当社の特徴： 当社には研究開発部があるため分析～試作まで社内で完結できる環境が整っています。 また、10社ほどのグループ企業があり各企業の強みを生かしてグループ連携にも努めているためお客様のニーズにも対応できる点も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 化成品事業部 住所：埼玉県越谷市越ケ谷3-6-15 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 金属事業部（宮前工場） 住所：埼玉県越谷市越ヶ谷2849 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 金属事業部（吉川工場） 住所：埼玉県吉川市旭1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,450円～350,000円 ＜月給＞ 192,450円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルなどを踏まえて決定します ■賞与：年2回（夏・冬）※業績により ■昇給：年1回※人事評価制度を導入しています ■その他：該当者へ支給 ・資格手当（工場必置資格・技能士などの会社規定による） ・家族手当　1人目で1万円、2人目で5000円　※条件あり ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央住宅

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県越谷市南越谷1-21-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 683名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎の不動産売買仲介・買取再販／転勤無／賞与6.4カ月
      マンション・戸建住宅の売買仲介、買取・再販（物件仕入れ・リノベーション）などをお任せします。 【主な業務内容】 ――――― ■売買仲介 └物件の仕入れ・調査・価格査定・金額交渉、買主さまへの物件紹介 ■買取・再販 └物件の買取・リノベーション・再販 ■当社新築分譲住宅の販売 ■物件の情報入手のための営業活動 ■各種書類の作成　など ＜Point＞ ◎営業デビューに最適の環境 ┗ネット広告や紹介経由でお問い合わせくださるお客さまへのご対応、反響営業が中心です。開拓する場合も、過去に条件が合わなかったお客さまの中から再アプローチするケースがほとんどなので、効率的に進められます。 ◎幅広い物件を取り扱える ┗売主さま所有の物件、当社の新築戸建住宅など、マンション・戸建住宅、新築・中古問わず幅広い物件を取り扱います。多彩な知識が身につくだけでなく、お客さまの要望に沿った提案がしやすく、確かな信頼関係を築いていけます。 ◎買取・再販も担当できる ┗「とにかく早く売却したい」などのご要望に応じて不動産を買い取り、リノベーションした上でオリジナル物件として再販もしています。売主さまのご要望を叶えられることはもちろん、改修が必要な箇所は修繕、バリューアップして販売できるため売りやすいというメリットも。買取・再販のノウハウも習得できます。 【入社後は】 ひとり立ちまでは半年～1年程度を想定！（本人の希望やスキルによって変動あり） ※入社後1カ月・3カ月と専属チームによる定期面談・研修を実施。フォローしていきいます。 ■人事による導入研修 └創業エピソード・企業理念など、グループ全体の理解を深めます。 ■OJT研修 └営業同行等を通し必要な知識・営業ノウハウを身につけていきます。 ■部署別研修（随時実施） └部署ごとのさまざまなプログラムにより、業務に必要な専門知識を学びます。 ■ポラスアカデミー └150種類以上の講座を受講可能！
      【転居を伴う異動なし】東京都・埼玉県・千葉県のいずれかの拠点 ※希望とお住まいを考慮・相談のうえ、勤務地を決定します。 ▼埼玉 本社／大宮営業所／与野営業所／朝霞営業所／戸田営業所／南浦和営業所／川口営業所／東川口営業所／春日部営業所／千間台営業所／北越谷営業所／蒲生営業所／草加情報センター／草加営業所／三郷中央営業所／八潮営業所／吉川美南営業所／Re:polus(リポラス)課／不動産開発部 ▼千葉 柏営業所／南柏営業所／おおたかの森営業所／松戸北営業所／松戸営業所／船橋営業所／本八幡営業所／南流山営業所 ▼東京 竹ノ塚営業所／六町営業所／梅島営業所／綾瀬営業所／金町営業所／北千住営業所 【本社】 埼玉県越谷市南越谷1-21-2 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給30万円～月給40万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績6.4ヶ月分） ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定 ※残業代は1分単位で全額支給 ★今年4月に給与月2万5000円UP！ ★11年連続で全体の給与がベースアップしています！ ★報奨金制度あり ★昨年度賞与実績6.4カ月分
    • ポラスの住宅営業／月給30万円～／賞与6.4ヶ月／残業ほぼ無
      • NEW
      当社が提供する住宅・街づくりは、地盤調査～アフターメンテナンスまで一貫施工で創り上げるポラス独自の家の作り方です。デザイン力でも高い評価を受けており、グループ全体でグッドデザイン賞を23年連続受賞。 安定した経営基盤を誇り、埼玉・千葉・東京商圏において、圧倒的な知名度で現在も尚成長を続けています。 今回は、希望や経験・スキルに応じて以下業務をお任せ◎ 【具体的には】 ■戸建分譲 お客様の要望に合わせてポラス新築分譲住宅のご紹介から住宅ローンの提案、ご契約から引き渡しまでのサポートするお仕事です。 販売エリア約70市区町村で年間約3,000戸を販売。地域密着企業による圧倒的な知名度やグッドデザイン賞連続受賞の商品力など高いブランド力を武器に、成約の約7割が【1ヶ月以内】という高い成果を上げています。 ■売買仲介 新築・中古・戸建・マンション・事業用物件を提案しお客様の幅広いニーズに応えます。さまざまな種類の不動産を扱うことで、どのような市況でも圧倒的に強い「真の不動産スペシャリスト」へとステップアップできます。 案件のバリエーションが豊富なため、これまでの経験を活かしつつ、さらに一歩先の高度なノウハウを吸収できる環境です。 【入社後の流れ】 営業は1チーム2～3名の単位で活動していきます。「わからないことがあっても教えてくれる人がいない」、「課長が忙しくて質問することができない」といった心配はありません！ また、若手・中途社員を対象に毎月1回の営業研修を実施。成績優秀社員・外部講師の講和やワークショップを通じて営業スキルを体得していける環境です。 ▼将来のキャリアパスは幅広くご用意しております！（一例） ・入社3年目でチームリーダー ・チームリーダーで成果を残して営業課長に昇格しマネジメント ・プレーヤーとしてプロフェッショナルを目指す ・営業の上位職種である開発職にステップアップ ・開発職でも成果を残して、所長・事業部長に昇格
      【東京or埼玉or千葉／転勤なしで希望勤務地考慮！U・Iターン歓迎】 【東京都】 東京東事業所／東京西事業所 【埼玉県】 本社営業課／埼玉東部営業所／大宮事業所／朝霞事業所 【千葉県】 船橋事業所／市川営業所 ※転居を伴う異動はありません（一部事業部を除く）
      月給30万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績6.4ヶ月分） ★11年連続ベースアップ実施。2026年度は月2万5,000円増と、毎年安定した昇給実績を継続中です! ※月給は経験・スキル・資格を考慮して、当社規定により決定します。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ※残業した場合は時間外手当を全額支給します。 あなたの頑張りがきちんと給与に還元される環境があります◎ 【試用期間】3ヶ月 ※正社員と同じ待遇となります。
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    髙元建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県越谷市御殿町2-11
    • 設立 1902年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／越谷】建築施工管理～県内案件7割／各種手当充実◎／創業120年／地域密着／長期就業◎
      ～転勤なし◎／県内案件7割／創業120年地元と共に発展してきた総合建設会社／出張の少ない安定した環境～ ■業務概要： 顧客対応をはじめとする現場での施工管理をお任せします。案件比率は民間8割、官公庁2割ほどとなります。 ■業務詳細： （1）発注者との打合せ （2）施工図の作成 （3）仕様・施工手順の策定 （4）発注者や工事業者との工事予算の取り決め （5）下請業者への指示 （6）施工工事の監督 ■組織： 20代～50代までの社員が幅広く在籍しています。ベテラン社員が丁寧に指導するため、経験に不安がある方もぜひご応募ください。 ■働き方： 手掛ける案件は県内が7割のため、出張はほとんど発生しません。地域密着のため就業外の移動時間も短く、長期的に腰を据えて就業できます。 ■対象物件: 官公庁舎、スポーツ施設等の公共施設、大学・小・中・高校・幼稚園等の教育施設、病院・老人ホーム等の医療・福祉施設、オフィスビル・店舗等のオフィス・商業施設、集合住宅、個人住宅 ※詳細あり http://takamoto-cnst.co.jp/results/ ＜＜創業120年、様々な分野で活躍する総合建設会社です＞＞ 同社は建築・土木・リフォーム・耐震・住宅設備の5分野にて活躍する総合建設会社です。越谷をはじめとする埼玉県内の建築に様々な分野から貢献しており、埼玉県／越谷市の優秀工事賞も多数受賞。新卒の受け入れも安定しており、地元に根付いて長く愛されている企業です。地域貢献活動・環境活動も行っており、今後も質の高い技術サービスを地域貢献企業として届けていきます。2020年には東京営業所を新設。受注体制を強化し、今後も発展を続けていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市御殿町2-11 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～315,000円 ＜月給＞ 200,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は業績に応じて年度末に支給となります。上記年収には含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デリモ【 DELIMO Co., Ltd. 】

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県草加市柿木町宝1338番地15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全2件
    • 食品メーカーの製造オペレーター（年休120日／月10回休み）
      デリモ商品の製造工程・誕生に関わるポジションでのお仕事です。 当社ビジネスの心臓部となるセクションでヒット商品誕生の裏側を知れる！ 入社後は、先輩とペアを組んで当社の商品特徴、仕事の流れなどお教えします。 ★ 「混ぜる」「切る」などと言った作業は基本機械が自動で行いますので、 　 機械に材料を投入したり、機械のスイッチ操作になります。 ━━━━━━━━━━━━ 　 具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━━ 製麺や野菜のカット、麺の茹で上げ、トッピング食材など、 調理に使用する機械のオペレーション（操作）をメインにお願いします。 その他、資材管理、生産管理、在庫管理なども行います。 入社後すべて覚える必要はなく、ジョブローテーションしながら生産部でのお仕事を覚えて頂きます。 ■ 月10回休み （年休120日以上） ■ 「加工調理チーム」「盛付管理チーム」などセクション毎に分業化しております。 ■ 生産部全体46名活躍中（男性30名・女性16名） ■ 作業中は食品衛生上、会話は原則禁止のため、事前に与えられた仕事をモクモクと行います。 ■ ゆくゆくはチームリーダーとして他スタッフへの教育、作業管理もお願いします。 ★ 商品の数だけ、物語がある。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アイテム数70～80を誇るデリモブランド。 1つ1つ違った顔を持つ商品を作るには様々な工程（使う材料や作業手順など）が用意されています。 その商品作りの最前線である生産部はセクション毎に分業化しており、 チームみんなでバトンを繋ぎ1つの商品を完成させる達成感を味わえます。 また、自身が関わった商品がスーパーなどで見かけた時にはより一層のやりがいを感じます。 ※【総合職】入社後適性により他部署（営業部／開発部／品質管理部／総務部）に配置転換の可能性があります。
      埼玉県草加市柿木町宝1338番地15 ※転勤なし ※車通勤OK（従業員駐車場完備） ※敷地内全面禁煙（喫煙スペース有） ※2022年完成の新社屋勤務（広々とした食堂も完備） ※企業内保育施設完備（応相談） 【 アクセス 】 ■武蔵野線「越谷レイクタウン駅」徒歩15分 ■武蔵野線「吉川駅」車12分 ■東武スカイツリーライン「蒲生駅」車25分
      月給23万円以上＋各種手当　★初年度年収例：350万円～500万円 ※試用期間3ヶ月：試用期間中の給与、待遇など労働条件の変更はありません。
    • 食品メーカーの法人ルート営業（年休120日／月給25万円～）
      デリモ商品の魅力を広める企画営業及び商品企画にも携われるお仕事です。 コンビニ等を利用する人々の目線で情報を集める会社のアンテナ役として活動するポジションです。 入社後は、先輩とペアを組んで当社の商品特徴、仕事の流れ、提案の仕方などお教えします。 ★ 既にお取引のある法人向けの営業になりますので、 　 ゼロからお客様を探す必要もなく、飛込みや電話営業もありません。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━━ 既存取引先の企業様が展開するコンビ二やスーパーで販売する商品を、 お店の立地やお客様層、地域性などに合わせて企画、提案するお仕事です。 また、売り場での陳列方法や季節ものの商品の提案、サイズ展開など、 思わず買いたくなるような売り場づくりの提案もお願いします。 ◎担当企業：1人あたり10～15社 ◎扱う商品：麺類やグラタン、お好み焼き、スープ、焼飯などバラエティ豊かなデリカ商品 ◎商談相手：取引先（コンビニやスーパー）の仕入れ担当者や商品企画担当者 ◎訪問件数：1日2～3件（移動にはコンパクト社用車（AT車）を使います） ★ フード業界をにぎわす仕掛け人として！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の営業の一番のやりがいは「自分が企画した商品が店頭に並ぶこと」。 お客様先で仕入れた「消費者の購買動向」「流行のもの」「地域特性」など、 様々な情報をもとに、次なるヒット商品を開発チームと一緒に企画もできます。 食を通じて感じてきた驚きや感動を、今度はアナタが発信していく番です。 アイデアを活かし、フード業界をにぎわす仕掛け人になりませんか？ ※【総合職】入社後適性により他部署（生産部／開発部／品質管理部／総務部）に配置転換の可能性があります。
      埼玉県草加市柿木町宝1338番地15 ※転勤なし ※車通勤OK（従業員駐車場完備） ※敷地内全面禁煙（喫煙スペース有） ※2022年完成の新社屋勤務（広々とした食堂も完備） ※企業内保育施設完備（応相談） 【 アクセス 】 ■武蔵野線「越谷レイクタウン駅」徒歩15分 ■武蔵野線「吉川駅」車12分 ■東武スカイツリーライン「蒲生駅」車25分
      月給25万円～35万円　★初年度年収例：350万円～500万円 ※試用期間3ヶ月：試用期間中の給与、待遇など労働条件の変更はありません。 ※業界や経験年数問わず営業経験をお持ちの方は優遇します。
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    富士純薬株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    埼玉県越谷市大字蒲生3875
    • 設立 1956年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【越谷市※転勤無】未経験◎化学品の製造オペレーター◇基本17時で定時退社・土日祝休◇各種手当も充実！
      • NEW
      【人々の生活を支える製品を作る／住宅手当や食事手当など福利厚生充実／年間休日123日／未経験の方は１つずつ丁寧にに教えるので安心◎3か月かけて独り立ち】 ■業務内容： ～人々の生活を支える製品をつくるやりがい◎～ 当社にて、化学製品の製造として、複数の材料を混ぜ合わせて、化学薬品を製造していきます。 ＜未経験の方＞ （1）最初は使用する機械の洗浄からスタート。水洗い、お湯洗い、薬品を使った洗い方などさまざま。機械を洗いながら、使い方を覚えていきましょう。先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えます。 （2）簡単な化学薬品の製造作業から担当します。まずは先輩の作業を一回見て、作業内容をイメージしましょう。 （3）実際に先輩社員と一緒に作業します。温度や圧力などに気をつけながら、用意された製造方法に沿って行えば難しい仕事ではありません。 （4）入社3カ月後には全行程を一人で回せるようになります。もちろん、疑問点はいつでも先輩に相談できる環境です。 ～少しずつステップアップ～ A／B／Cの3つのランクに製造品目の難易度が分類されています。1日で製造できるものもあれば、製造するのに2カ月以上かかるものもあります。まずは難易度の低い品目からスタートし、C→B→Aと少しずつステップアップしていきましょう。 ～理系知識がなくても大丈夫～ 理科の実験のときに使った「ろ過」程度の言葉が分かれば問題ありません。分からないことは都度教えます。 ＜経験者の方＞ 難易度が比較的高い製造品目をお任せします。 また、製造作業以外に、下記の業務にも携わっていただきます。 （1）製造フローの見直し・改良 製造作業を行いながら、作業の効率化を図るために製造フローの改善などを行います。 （2）新規品の製造工程の構築 ラボで実験検討が終わった新規品について、実際の製造現場で製造が可能か、工程の確認と構築を行います。 ■組織構成： ◇製造グループには、10名が在籍しております。 ◇仕事中もコミュニケーションを取りながら、和気あいあいと業務に取り組んでいます。 ◇連携を取る他部署との関係性もとても良く、お互いに何でも気軽に話せるような雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字蒲生3875 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／蒲生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ～頑張りはしっかり評価～ 年功序列ではなく、頑張った方をしっかり評価する社風です。本社と工場は同じ場所のため、社長は工場で働く社員の頑張りもしっかり見ています。早期キャリアアップも可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【越谷市※転勤無】化学工業薬品の法人営業（既存メイン）残業10h程度・年間休日123日◇老舗メーカー
      • NEW
      【安定した取引基盤あり＊売上の9割以上は既存顧客からのリピート／顧客と信頼関係を築くことがミッション／業界未経験◎OJTでサポート】 ★オススメポイント★ ◎doda経由で入社して活躍されている方がいます！ ◎体制強化のための増員募集！経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎転勤なし、年間休日123日、残業ほぼ無し、基本的に17:00定時退社と長期的に働きやすい環境！ ◎現在売上の9割以上が既存顧客からのリピート。安定した取引基盤により、業績は右肩上がりを続けています！ ◎他部署を含め、中途入社の方が多数活躍中！ ■会社概要： 創業から60年以上の歴史の中で、塩化チオニール等の製造から、ファインケミカル分野へ進出し、現在では、機能化学品分野、医農薬分野等、100社を超えるお客様とお付き合いしています。 ■業務内容： 当社の営業職として、お客様である化学会社や製薬会社などが商品を製造する際に使用される化学工業薬品の提案～受注までの業務をご担当いただきます。 基本的に既存のお客様がメインのため、お客様との信頼関係を築くことがミッションとなります。 また、依頼された製品を納期どおりに提供するためには、社内のスケジュール調整もメインにお任せします。 【顧客】化学会社や製薬会社（購買担当者との折衝が多い） 【働き方】内勤と外勤は半々ぐらいのイメージとなります（飛び込み営業なし／1日1～2社程度の訪問） ■入社後について： OJTにて先輩社員に同行し、業務を覚えていただきます。商材に関する知識や業務の流れは入社後に覚えられるので心配はいりません。 独り立ち後は少しずつ担当先を増やしていけるよう、1社ずつお客様との関係を構築いただきます。 ■配属部署： 営業グループに配属となり、現在営業担当3名（男性／50代、40代、30代）と営業事務1名（女性）が在籍しており、加えて社長も営業責任者を兼任しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字蒲生3875 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／蒲生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収例： 800万円／営業（33歳）・入社11年目（月給38万5000円＋各種手当＋賞与） 600万円／営業（44歳）・入社8年目（月給33万5000円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦化研株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県越谷市流通団地三丁目3番地8
    • 設立 1953年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 既存顧客中心の法人営業／未経験歓迎／土日祝休／賞与4カ月実績
      • NEW
      「イオンプレーティング部」か「環境分析センター」いずれかの部署に配属となり、営業としての業務をお任せします。 ━━ （1）【イオンプレーティング部（薄膜コーティング）】 ━━ 取引先は、半導体などを扱う製造メーカーや商社など。 これからの時代にも欠かせない部品・技術です。 お客さまの製品にコーティングを行うサービスを提供します。 ＜具体的には＞ ■お問い合わせをいただいたお客さまへの要望ヒアリング ■見積書の作成 ■受注後の進捗管理（納品までのスケジュール調整など） ☆既存顧客がメイン！ ☆完全反響型で新規顧客は会社HPやご紹介からの問い合わせが基本！ ☆年に3～4回ほど展示会に参加しアプローチする機会も！ ━━ （2）【環境分析センター（環境測定分析）】 ━━ 民間企業や官公庁の担当者に、工場などから排出される大気・水質・産業廃棄物などの環境測定分析サービスを提案します。 環境問題が叫ばれる昨今、需要が高まり続けている商材です。 ※調査・分析は社内の別部署が担当します ＜具体的には＞ ■お客さまを週次・月次など定期的に訪問し、分析結果の報告や環境分野の最新情報をご案内 ■打ち合わせた内容をもとに見積作成・提出 ■分析結果が出たら、結果報告を実施 ☆一人につき既存顧客先、30社～50社ほどを担当！ ☆埼玉県内を中心に近隣の都県などにも訪問します。 ＼じっくり関係性を構築するスタイル／ ほとんどが既に長いお付き合いのあるお客さま。 商談する際も新規資料を作り込んでプレゼンするというよりは、お客さまの課題をお伺いし、ゆっくりと対話を進めていくケースが多いです。 ＼未経験でも安心の理由／ 入社後は1週間程度、各部署（現場）での研修を実施。 部署配属後は先輩に同行しつつ、商品知識や営業手法を学び、半年～1年程度かけて基礎知識を身につけ、独り立ちを目指します。 未経験からの挑戦も大歓迎！一人ひとりのペースで成長していける環境です！
      【転勤なし／住宅手当あり／埼玉県】 【イオンプレーティング部】 埼玉県越谷市大字西方2725 ＜アクセス＞ 東武スカイツリーライン「新越谷駅」 JR武蔵野線「南越谷駅」 より徒歩12分 【環境分析センター】 埼玉県越谷市流通団地三丁目3番地8 ＜アクセス＞ 東武スカイツリーライン「新越谷駅」 JR武蔵野線「南越谷駅」 から流通団地巡回バス(または自転車)で10分程度 ☆受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給20万9000円～27万9000円
    • 生産オペレーター／未経験歓迎／基本土日祝休み／定着率95%
      • NEW
      当社イオンプレーティング部では、生産オペレーターを募集しています。主にお客様からお預かりした製品に、用途に応じた薄膜コーティングを施す業務を担当します。 未経験からでも専門技術を学び、技術者として成長できる環境が整っています。 【具体的な仕事内容】 ▼製品をお預かり お客様から製品をお預かりし、ご要望の薄膜コーティングを計画します。 ▼治工具のセッティング 製品を専用治工具に設置し、薄膜コーティング装置にセットします。 ▼成膜コーティング 装置はボタン操作で稼働するため、未経験の方でもスムーズに進められます。 ▼品質検査 コーティング後は、膜の厚さや均一性などを検査し、品質基準を確認します。 ▼梱包・出荷 検査が完了した製品を丁寧に梱包し、出荷の準備を行います。 ▼装置のメンテナンス 安定したコーティング品質を保つため、定期的な装置メンテナンスも行います。 【研修制度は？】 入社後1カ月程度、座学研修と現場実習を通じて、薄膜コーティング（乾式めっき）の基本的な知識と技術を学びます。 初期研修では幅広い基礎知識を習得できるカリキュラムが用意されており、未経験の方でも安心して作業を進めることができます。 【キャリアパスは？】 習熟度に応じて、手順などを管理する工程管理や生産管理を担当します。 更にスキルに応じて、チームマネジメントまでお任せすることもできるため、長期的なキャリアアップが期待できます！
      【転勤なし／自転車通勤OK】 ＜南越谷工場＞埼玉県越谷市大字西方2725 ▽アクセス 東武スカイツリーライン「新越谷駅」、JR武蔵野線「南越谷駅」より徒歩12分 ※受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙）
      月給20万9000円～27万9000円（一律住宅手当を含む） ※スキル・経験などに応じて決定します ※上記月給には、一律で住宅手当を含みます。 ※残業代は別途支給します
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    株式会社協和設備

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県越谷市大字大道478
    • 設立 1966年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・越谷】未経験歓迎！ライフラインを支えるプロジェクト管理◆元販売員も活躍！研修体制充実で安心◆
      • 締切間近
      ◆◇◆完全未経験歓迎！取引先・ニーズともに安定！ライフラインを支える建物設備に関するプロジェクト管理（施工管理）をお任せ◆◇◆ ■業務内容： 公共施設や福祉施設、コンビニなどの空調・給排水・リフォーム工事を担当いただきます。 ＜施工管理とは＞ スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではなく、工事プロジェクトを円滑に進めるための調整役です。 ＜具体的な業務例＞ ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ※未経験の方は先輩に付いて、じっくり学んでいただく予定です。 空調や給排水などインフラを守る仕事です！働きやすい職場環境を目指しています！ ■組織構成について： 施工管理を担当している者は、現在11名（30代～50代）となっております。 ■魅力ポイント： ・越谷エリアを中心に、公共施設や福祉施設、コンビニ、一般住宅などの空調・給排水・リフォーム工事を手がける当社。 取引先は官公庁やゼネコン・ハウスメーカーが中心で仕事はどんどん増えています。でも、スタッフにムリな仕事はさせたくない… そこで今回、施工管理スタッフを新たに増員募集します。未経験の方はイチから教えますので、ご安心を。 ・当社は、社長を含め転職組が多数在籍。社歴に関係なく率直に意見を言える社風があり、あなたもすぐに馴染めると思います！ 今いる社員は越谷周辺の方が多く地元で長く勤務されています。 ■新人さんが安心できる環境： 最近は新人育成に力を入れており、部署関係なく新人が集まり、お仕事の話をする機会を設けています。 下請けさんを招待しての懇親会なども開き、若手を中心に、職場に活気が出てきたと大好評です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字大道478 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／大袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までの実績・年齢・経験を考慮し決定します ■資格手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(業績による) ■年収例： 470万円/30歳・入社5年目/施工管理(月給31万円＋賞与年3回) 360万円/25歳・入社3年目/施工管理(月給24万円＋賞与年3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・越谷】建物設備に関する施工管理（現場監督）◆長期休暇・賞与あり◆埼玉県からの表彰実績あり◆
      • 締切間近
      ◆◇◆管工事施工管理・土木施工管理の経験や資格が活かせる！取引先・ニーズともに安定！当社で建物設備に関する施工管理をお任せ◆◇◆ ■業務内容： 公共施設や福祉施設、コンビニなどの空調・給排水・リフォーム工事を担当します。 ▼具体的には ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理　など ■組織構成について： 施工管理を担当している者は、現在11名（30代～50代）となっております。 ■魅力ポイント： ・越谷エリアを中心に、公共施設や福祉施設、コンビニ、一般住宅などの空調・給排水・リフォーム工事を手がける当社。 取引先は官公庁やゼネコン・ハウスメーカーが中心で仕事はどんどん増えています。でも、スタッフにムリな仕事はさせたくない… そこで今回、施工管理スタッフを新たに増員募集します。 「仕事に追われる日々はもうイヤ」という経験者の方にもメリット大です！ ・当社は、社長を含め転職組が多数在籍。社歴に関係なく率直に意見を言える社風があり、あなたもすぐに馴染めると思います！ 今いる社員は越谷周辺の方が多く地元で長く勤務されています。 ■新人さんが安心できる環境： 最近は新人育成に力を入れており、部署関係なく新人が集まり、お仕事の話をする機会を設けています。 下請けさんを招待しての懇親会なども開き、若手を中心に、職場に活気が出てきたと大好評です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字大道478 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／大袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までの実績・年齢・経験を考慮し決定します ■資格手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(業績による) ■年収例：600万円/経験5年目(月給40万円＋賞与年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山﨑建設株式会社

    建設コンサルタント
    埼玉県越谷市越ヶ谷2-8-12レンゲ:ソウ101
    • 設立 1951年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【越谷市／面接1回】土木施工管理／重い荷物運搬なし～出張・転勤無／直行直帰◎／土日祝休み／再雇用制度
      ■仕事内容： 主に公共工事における道路や河川等の土木施工管理業務をお任せいたします。 川・道路・橋梁などの土木工事における施工計画を作成し、現場における工程管理や安全管理などを行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主要顧客 （官公庁）国土交通省出先機関／埼玉県越谷県土整備事務所／越谷市役所など （民間）天嶽寺／東福寺／東京電カ株式会社／埼玉県東部流通センター／山元株式会社など ■担当エリア 越谷市を中心とした埼玉県東部となります。そのため出張等は発生いたしません。（直行直帰も可能) ■主要工事歴 レイクタウン雨水幹線工事、越谷駅東口第一種市街地再開事業、東京電力埼玉支店外構工事、吉川・越谷橋築造工事など 【業務内容】土木工事（舗装、橋、河川など）における施工計画の検討・作成／現場での施工管理／付随する書類処理／周辺住民への説明など ■配属部署／就業環境： 所属していただく工事部には14名の社員が在籍しており、施工管理を行うメンバーは全員が土木施工管理技士の資格を有しております。 基本的には1つの現場につき１名の施工管理技士が配置され、現場を担当していただきます。工期は短いものから半年以上のものと様々です。 40代～60代のメンバーがご活躍しています。 ■会社の特徴： 1951年に設立した当社は公共工事を多く手掛けております。長年培ったノウハウと技術力で、埼玉県東部の街づくりを支えています。 また高い技術力が認められ、令和元年度「埼玉県優秀建設工事施工者表彰　特別奨励賞」を受賞しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市越ヶ谷2-8-12 レンゲ:ソウ101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～375,000円 固定残業手当/月：56,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【越谷市】建築施工管理 ◆重い荷物運搬なし／出張・転勤無し／土日祝休み／再雇用制度／面接1回
      ■職務概要： 主に公共工事における公共施設の建築施工管理業務をお任せいたします。 公園・その他公共施設・お寺等の建築工事における施工計画を作成し、現場における工程管理や安全管理などを行って頂きます。 ■職務詳細： ・建築工事における施工計画の検討・作成 ・現場での施工管理 ・付随する書類処理 ・周辺住民への説明など ■主要顧客： （官公庁）国土交通省出先機関／埼玉県越谷県土整備事務所／越谷市役所など （民間）天嶽寺／東福寺／東京電カ株式会社／埼玉県東部流通センター／山元株式会社など ※担当エリア越谷市を中心とした埼玉県東部となります。そのため出張等は発生いたしません。（直行直帰も可能） ■主要工事歴： 三郷市立中学校トイレ改修工事、葛西用水ウッドデッキ整備工事、中川流域処理場汚泥系機材庫築造建築工事、宗教法人天嶽寺 客殿工事など ■配属部署／就業環境：： 所属していただく工事部には14名の社員が在籍しており、施工管理を行うメンバーは全員が建築施工管理技士の資格を有しております。 基本的には1つの現場につき１名の施工管理技士が配置され、現場を担当していただきます。工期は短いものから半年以上のものと様々です。 40代～60代のメンバーがご活躍しています。 ■当社の特徴： 1951年に設立した当社は公共工事を多く手掛けております。長年培ったノウハウと技術力で、埼玉県東部の街づくりを支えています。 また高い技術力が認められ、令和元年度「埼玉県優秀建設工事施工者表彰　特別奨励賞」を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市越ヶ谷2-8-12 レンゲ:ソウ101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～530,000円 固定残業手当/月：56,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルニックス

    電子部品メーカー
    埼玉県越谷市大字増林3443-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／越谷市】品質管理（主任）◆ワイヤーハーネスメーカー／車載事業拡大中／年休125日
      • NEW
      【転勤なし／産業・医療・車載など多分野で活躍／グループ売上230億円規模／海外売上比率約90％／創業50年以上黒字経営】 ロボット・医療機器・自動車などに使われる“ワイヤーハーネス”を製造する当社にて、品質体制強化の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・顧客クレーム対応 （初期対応、原因分析・解析、是正対策の立案・効果確認） ・海外製造拠点との品質に関する折衝 　※日本語対応可能な現地担当者あり ・部材メーカーへの是正処置要求および改善フォロー ・品質データの集計・分析、改善提案 ・環境管理業務のフォロー ■業務のポイント： ・将来的には、複数の品質業務を自律的に担い、顧客対応・工程品質・サプライヤー管理など各領域のリーダーとして、既存主任の業務を引き継いでいただくことを期待しています。 ・併せて、若手メンバーの育成や業務の標準化・仕組み化の推進にも携わっていただく想定です。 ■ポジション：主任相当 ※役割が明確な組織の中で、次世代の品質管理組織を担う中核メンバーとしてキャリア形成が可能です ■やりがい： ・製造から顧客対応まで幅広く関与し、品質体制強化フェーズにおいて自身の経験を活かした改善提案がしやすい環境です。 ■ワイヤーハーネスとは： 複数の電線やケーブルを束ね、コネクタや端子を取り付けた配線部品です。 機器内部で電力や信号を正確に伝える役割があり、 人間に例えると「神経」や「血管」のような存在です。 ■当社の特徴： ・15,000回以上の折り曲げ耐久を実現した極細同軸ケーブルをはじめ、高周波対応および大容量データ伝送技術に強みを持つものづくり企業です。売上高約230億円規模の安定した事業基盤を有しています。 ・車載・民生・医療・デジタルデバイス・産業機器など幅広い分野で採用されるハーネス製品を展開しています。 ・海外売上比率約90％を超えるグローバル企業です。特に中国をはじめとした海外生産拠点を早期から展開し、顧客ニーズに柔軟に対応してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字増林3443-1 勤務地最寄駅：東武鉄道東武鉄道東武伊勢崎線／北越谷駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～333,000円 ＜月給＞ 266,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月／12月）、実績3か月／年 ※初年度支給につきましては、入社経過日数／会社業績に応じて支給額が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【越谷市】車載営業※Tire1メーカーへ自動車部品を提案◆黒字経営／年休125日
      【産業機器分野のワイヤーハーネスや機構部品の製造販売企業／40年以上黒字経営／グループ売上で200億円・海外売上比率90%／基本土日祝休み】 ■業務内容： 営業担当として、既存顧客に対して、当社製品である自動車部品（車載用ハーネス）の提案をご担当いただきます。エレクトロ二クス機器の分野で培った技術を自動車、車載分野で生かし、様々な車種の自動車に採用されている自動車用ワイヤーハーネスの提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： 主にTear1メーカーを訪問し、製造する機器や、ハーネスに必要な要件などをヒアリングし、仕様を決定していただきます。その後、製品見積もり、価格交渉、部品材料の打ち合わせを行ないます。 ※技術的な側面の提案をする際は、技術部の担当者が同行します。 ■当ポジションの特徴： 当社は既製品の販売ではなく、顧客ごとのオーダーメイド製品を提案しています。顧客の細かいニーズに応えて競合との差別化を図ることで、電子機器に当社のハーネスは欠かせないものとして信頼を得ています。 ■当社の特徴： 【グローバルに事業を展開する優良ハーネスメーカー】 当社の高性能ハーネス及び機構部品は、そのクオリティの高さによって多くの産業分野で実績を築いています。そのため、複写機、プリンター、パソコン、OA機器からAV機器、家庭電化製品、医療用製品、車載製品など幅広い業界に携わる事ができます。また、海外売上高約9割を占めるグローバル企業です。日系企業が海外に生産拠点を構えるかなり前に中国に進出を果たした先見の明のある企業です。顧客の海外拠点の近くに工場を構える事で、顧客の潜在的ニーズや要望に柔軟に対応しており、顧客からの信頼も厚いです。 【35年以上に渡る技術の実績】 当社では超極細同軸ケーブル、高周波同軸ケーブルの端末加工等で高度な技術経験を持ったエンジニアによる技術開発を行っており、価格、納期、品質面において長年顧客から高い評価を頂いています。今後は車載分野やウェアラブル製品等の領域にも進出をしています。 【安定した財務基盤】 設立以来約40年間黒字経営・売上高約200億の安定企業です。自己資本比率も60%を超える非常に盤石な財務体制のため、新規事業拡大に対しても積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字増林3443-1 勤務地最寄駅：東武鉄道東武鉄道東武伊勢崎線／北越谷駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪府守口市河原町7-12 OTYビル3階 勤務地最寄駅：京阪線／守口市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    埼玉県越谷市大字増森2830-16
    • 設立 1963年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【越谷市】経理※決算・原価計算など◆半導体需要増加で10期連続黒字継続中◆残業ほぼ無し／年休124日
      【業績堅調で決算賞与も8期連続で支給中／家族・住宅手当有／転勤なし／腰を据えて地元で就業されたい方】 ■業務内容： 現在の経理担当から業務を引き継いでいただき、日常の経理業務から、決算対応まで幅広く経理業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・書類作成、伝票入力、請求書・契約書・注文書の発行、売掛金や買掛金の管理 ・原価管理（材料費・労務費・製造間接費等）の計算 ・月次／年次決算対応 ・小口現金や銀行残高の管理、電話応対、来客対応、郵便物や宅急便の受付等 ※メインは経理を想定しておりますが、少人数のため、多少総務的な業務も発生いたします。 ※入社後、1～2週間程度工場での研修あり。自社事業の理解と各部署社員との交流を目的としております。 ■組織構成： 現在5名体制（部長、課長、総務担当2名、経理担当1名）となっております。 ■魅力ポイント： 【10期連続黒字継続中】 半導体需要の増加に伴い、工場で使用する用水設備配管の需要も増え、業績好調。10期連続で黒字継続中です。決算賞与も8年連続で支給できています。 【ワークライフバランスを大切にできる職場】 残業は基本的に発生せず、土日祝休み・年間休日124日。 仕事とプライベートの両立ができる環境で、長期的なキャリア形成が可能です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価（事業性評価）を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで当社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：埼玉県越谷市増森2830-16 （越谷市工業団地内） 勤務地最寄駅：武蔵野線／吉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（昨年度実績 計3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【越谷市】設備配管の配送業務（組立作業あり）◆10期連続黒字経営／インフラ設備メーカー／夜勤なし
      【4トントラック経験活かす/業績堅調で決算賞与も8期連続で支給中／家族・住宅手当有／残業少＆発生時も柔軟対応でワークライフバランス◎】 ■職務概要： 用水設備配管や排水処理設備配管などの製造、販売を行っている当社にて、製品の配送業務をメインに組立作業などもお任せいたします。 ■業務内容： ・製品の運搬、配送担当（4tトラック） ・荷物の積み込み ・時間が空いている間は、製品の組立作業等の軽作業 ※ユニック、クレーン、玉掛け等の資格あれば尚良いですが、入社後に費用会社負担で取得していただけます。 ■業務の特徴： ・配送先のエリアは関東圏がメインですので、片道2～3時間の距離になります。日中の配送業務のため、夜間勤務はございません。西側だと三重県あたりまで、数年に1度の頻度でまれに北海道までの配送もございます。 ・配送業務は概ね毎日行いますが、配送がない日や空いている時間は製品の組立業務を手伝っていただきます。 ■組織構成： 現在、配送業務の専任担当は男性1名（50代後半）体制です。 入社後は先輩社員によるOJT指導を予定しています。まずは配送先・道順を覚えていただくために、助手席に乗り、配送業務に同行していただきます。 ■魅力ポイント： 【バツグンの働きやすさ】 まれに休日出勤の対応もございますが、基本的には土日祝休みの完全週休2日制です。残業もほとんどなく、夜間業務もございませんので、メリハリをつけた働き方が可能です。 【10期連続黒字継続中】 半導体需要の増加に伴い、工場で使用する用水設備配管の需要も増え、業績好調。10期連続で黒字継続中です。決算賞も8年連続で支給できています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：埼玉県越谷市増森2830-16 （越谷市工業団地内） 勤務地最寄駅：武蔵野線／吉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（昨年度実績 計3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカノヤ

    住宅設備・建材
    埼玉県越谷市大沢3-28-11
    • 設立 1954年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全10件
    • 【越谷市】営業事務（公共事業メイン）◇/土日祝休み・定時17時半／創業113年・72期黒字の安定企業
      【「ただの事務」じゃ物足りないあなたへ！/100年以上地域に根ざす安定企業で、公共事業を裏側から支える/完全週休二日制(土日祝)/官民連携PFI事業を支える営業事務】 1913年創業、埼玉県越谷市を拠点に住宅リフォームや公共施設の設備工事を手がける株式会社ナカノヤ。公共工事におけるPFI（官民連携）事業の案件増加に伴い、事業を支える営業事務ポジションを新たに募集します。 ■業務内容 公共工事におけるPFI事業（官民連携事業）を支える営業事務です。 営業を数字で支えるのではなく、行政・協力企業・社内をつなぎ、プロジェクト全体が円滑に進むようサポートする「調整・管理型」の事務業務を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・市区町村など行政機関との窓口・書類対応 ・他企業（協力会社・事業パートナー）との調整業務 ・PFI案件の進捗管理、報告書・資料作成 ・Excelを使用したデータ入力・管理 ・メール対応、書類整理などの一般事務業務 ※案件の進行状況により業務量に波があるため、状況に応じて一般事務も担当します。 ☆公共工事PFI事業とは？☆ PFI事業とは、公共施設やインフラ整備を民間企業と行政が連携して行う事業です。学校・公共施設・地域インフラなど、地域の人々の生活を長く支える社会性の高いプロジェクトに関わります。 ■働き方 ・基本的には土日祝休みとなりますが、月に1～2回の休日出勤がございます（平日に代休を取得いただきます）。 ・体調不良やお子様のご都合など、急なお休みでも月内での出勤日変更にて対応可能であるなど、フレキシブルに就業いただけます。 ■組織構成 部署の人数：15名（施工管理10名、営業事務3名、パートスタッフ2名）。 ■キャリアプラン まずはPFI事業の流れや業務を理解するところからスタート。 将来的には案件管理の中心メンバーとして活躍したり、後輩育成やマネジメント業務にステップアップすることも可能です。 ■当社について 「72期」黒字経営で、無借金経営の安定基盤、会社全体でも、部門としても右肩上がりで推移しております。越谷市以外の案件も増加しており、さらに拡大を計画中。設備工事会社として市内、県内ともにトップクラスのランクを維持しており、大型案件をメインに扱っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社(ナカノヤ越谷店) 住所：埼玉県越谷市大沢3-28-11 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,003円～284,003円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：45,997円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回＋決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【越谷】公共施設やビルの施工管理／再雇用制度有／完全週休2日制／年休120日／転勤・出張なし
      【年休120日／転勤・出張なし／60代以降も活躍中／資格取得支援など社員の成長を後押しする様々な制度有／管工事や空調設備に強み／さまざまなリフォームや設備工事などを展開／休日取得は本人の希望を尊重】 ■業務内容： 当社にて、学校、公共建築、福祉施設、ビルなどの管工事や、空調・衛生設備の施工管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・CADを使用した施工図の作成 ・納期交渉や資材の発注管理 ・工期や進捗の管理 ・現場巡回、安全管理 ・イレギュラー対応 ・専門業者への修理依頼など ■組織構成： 10名（20代:2名　40代2名　50代5名　60代1名） 上記の通り、各年齢層幅広い構成となっているほか、ベテラン社員も多く在籍しているため、マンツーマンで教えていただける環境です。 ■教育体制について： ご入社後、先輩社員1名が教育係として付き、写真の撮り方や書類の書き方などについて指導いたします。また、会社全体でも図面の書き方に関する研修や配管を扱う商社の外部研修にご参加いただくなど、1か月～1か月半かけてじっくり習得いただくために様々な研修を用意しておりますので、未経験の方でも安心してご応募下さい。 ■本ポジションの魅力： ・出張なし ・月1回ノー残業デイ ■働き方： ・社員の希望を踏まえたシフト勤務制 →休みは本人の希望を尊重する方針です。子どもの学校行事都合などライフスタイルや考え方に合わせた働き方が可能です。勤務日数の調整や、2連休や3連休の取得など、自分らしい働き方が実現できます。 ■会社の魅力： 当社は112年の信頼と無借金経営の安定基盤を背景に、新規出店や事業拡大を目指しています。効率よく活躍するための設備投資にも注力するなど、社員の働く環境を整えながら前進を続けています。長年活躍している社員も多く、一緒に働いていて前向きになれる、そんな社員の人柄も当社の大きな魅力です。 ・国家資格保有率 "80%"⇒営業職のほとんどが国家資格を保有 ・"70期" 黒字経営⇒無借金経営の安定基盤 ・平均年齢 "37歳"⇒20～50代まで幅広い世代が活躍中
      ＜勤務地詳細＞ 本社(ナカノヤ越谷店) 住所：埼玉県越谷市大沢3-28-11 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,913円～382,791円 固定残業手当/月：70,087円～117,209円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回＋決算賞与あり ＜再雇用後の賃金制度について＞ 日給制（出勤日数に応じて算出） 賞与に関しては、業績に応じて支給されることもございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポラスグランテック株式会社（POLUSグループ）

    サブコン
    埼玉県越谷市蒲生茜町13-2RubiaTerrace6F、7F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【越谷市/POLUSグループ】意匠設計（S・RC造/マンション・店舗など）◆年収500～800万円
      【埼玉で圧倒的シェアのPOLUSグループ／残業抑制制度・20時の強制PCシャットダウンなど就業環境◎】 ■職務概要： 埼玉をメインに関東圏で圧倒的シェアを誇るPOLUSグループの資産活用専門カンパニーである当社にて、集合住宅や店舗併設型のS・RC造の設計業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ※主に意匠設計をお任せします。 ・営業が受注したお客様との打ち合わせ ・アーキトレンドを使用した意匠設計 ・実際の実施設計を他メンバーと協力し作成 ・施工から竣工までの数回の現場確認等 ※内勤7割、外勤3割程度です。外勤についてはお客様との打ち合わせや現地確認です。外勤エリアとしては埼玉を中心に都内、一部千葉となります。 ■配属先： 11名（男性7名、女性4名）が在籍しており、内3名がキャリア入社の方です。 ■キャリアパス： 小規模かつ住宅等の建築物などの建築物から設計の経験を積んでいただき、ゆくゆくは様々な知識を要する店舗等が入った中規模の建築に携わっていただく予定です。 ■働きやすい環境のために！ ・経験を活かしより上流の設計を担当することができます。設計課内での分業体制が整っており、意匠設計と実施設計でチームが分かれている為、業務過多にならないよう工夫しております。 ・残業の事前上長申請：残業をなるべく減らす為に上長への申請が必要となります。長く働くよりも、生産性を重視する文化です。20時の強制PCシャットダウンも行っております。 ■当社の特徴/魅力： ・地域密着サポート：商圏はお客様の万が一に備え、1時間以内に駆け付けられるエリアです。受け渡して終わりではなくアフターメンテンスを重要指標とし顧客満足度を高めています。 ・ポラスグループとしての価値提供：マーケティングから企画・設計・施工までのすべてをグループ内でサポート。建てる前から立てた後まで、当社のリソースをフル活用し、長期的なサポートで信頼を積み上げております。 ・差別化された商品企画：フリープラン商品以外にも、付加価値を高めたコンセプト型賃貸住宅の開発に力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市蒲生茜町13-2 RubiaTerrace6F、7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定（職能・職責に応じて資格給を付与）。 ※上記には一律住宅手当を含みます。 ※職種により、各種手当、報奨金別途支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神谷サンプラス

    ガス
    埼玉県越谷市大成町7-414-9
    • 設立 1949年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【足立区】＜未経験歓迎＞太陽光設備の個人営業◆飛び込み無し/異業種からのキャリアチェンジ多数！
      ～創業75年以上の安定経営◎/黒字経営を継続◎/福利厚生も充実◎/飛び込み無しの完全反響営業～ ■業務内容 本ポジションでは、戸建て一般消費者をメインに太陽光発電設備や蓄電池の営業をお任せいたします。 飛び込み営業は一切なく、HPやSNS、当社一括見積もりサイトからご相談をいただく完全反響営業のため、顧客のニーズに沿ったお客様志向の営業ができる点が特徴です。 具体的には以下業務をお任せいたします。 ・蓄電池や太陽光発電設備の営業活動 →新規営業が中心となりますが、一括見積サイトからやHP・SNSからの引き合いがほとんどであり、飛び込営業無し、完全反響営業となります。 ・営業活動に付随する事務業務 →設備によっては補助金の対象となるものもあり、申請手続き等の事務業務のご対応がございます。 ＜とある日の一日の流れ＞ 8：30～　始業・朝礼 9：00～10：00　メールチェック 10：00～12：00　お客様訪問 12：00～13：00　ランチ 14：00～16：00　お客様訪問 16：30～17：30　日報作成 17：30～　退勤 ■こんな方におススメ！ ・徹底的な顧客志向のお仕事をされたい方 ∟お客様の家族構成や電力使用量のヒアリングを通じ、お客様に最適なご提案をすることが可能です。 ・ワークライフバランスを保ちたい方 ∟営業エリアは東京都が中心であり、宿泊を伴う出張はもちろん、転居を伴う転勤も一切ございません。完全週休二日制であり、お休みも取得しやすい環境が整っております。 ■組織体制・風土 ・再生可能エネルギー事業部には12名程度の社員が所属しております。 ・当社は中途社員が多く在籍しております。飲食業・広告営業・不動産営業・カー用品営業経験者など様々な経歴・バックボーンを持った社員が在籍しており、中途入社でも馴染みやすい組織風土が醸成されています。経験豊富な先輩社員も多く、未経験でご入社された方はOJTを通じて業務習得いただきます。 ■福利厚生など： ・営業車貸与可能で通勤にも使っていただけます。 ・育児・介護休暇や資格取得手当はもちろん、会員制リゾートホテル利用などの福利厚生も整えております◎
      ＜勤務地詳細＞ 足立営業所 住所：東京都足立区扇1-21-7 アムマイン1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 445万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～251,000円 固定残業手当/月：61,900円～76,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,900円～327,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、40時間0分、61,900円～76,900円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※ご経験に応じてご年収は変動いたします。 ■賞与：年2回（昨年度実績4か月分支給） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山元株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県越谷市川柳町4-266
    • 設立 1973年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉越谷】金属プレスの機械加工※通信機器等の極薄金属箔精密加工／世界シェア15％
      ＜長年培ってきた精密金型技術で幅広い産業に貢献！コロナ禍でパワー半導体やPC部品の売上が伸長／月平均２０時間以下＞ ・ステンレス、銅合金、アルミ、鉄、Ni合金など、板厚0.05mmから2.0mmまでの精密なプレス加工が得意な同社にて金属プレスの加工業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・自動車や電子部品などの金属プレス加工にシニアリーダーとして従事する。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 1) 超高速金属プレス機を使用して電子部品を製造 2) プレス金型の交換 3) 金型のメンテナンス 4) 金属塗装作業・機械を使用してアルミ板のカット作業 など。 ■キャリアプラン： ・ゆくゆくは、現場での若手への技術の伝承も行っていただきます。 ■社風： ・取締役や総務経理マネージャーをはじめ、技術者の方々も穏やかで親切な方が多く、和気藹々とした一体感のある雰囲気の職場です。 ■同社魅力： ・1973年創業、長年にわたり培った高い技術で高品質の製品を供給、車載関連、家電関連、産業関連、医療関連と幅広い業界に製品を提供しております。特定の業界の景気に左右されることなく、安定した売り上げを維持しております。「設計」「試作」段階から量産を見据えた最適なご提案が可能で、プレス部品の形状をご提案しながらよりコストを抑えた製品設計をご支援、時には、ISOに準拠した管理とフォロー体制により量産管理を支援いたします。箔材高速プレス、メタルドーム、せん断面プレス、オイルレスプレス等、製品に合った加工法で顧客の要望に応えます。 ・リモコンやゲーム機のボタンに使用されるメタルドーム（スイッチ部品）で世界シェア15％の実績がございます。生産地消費、現地調達のニーズだけでなく、グループネットワークを使い、各々の製品に適した生産国を決定し、輸出による供給もしております。国内2ヶ所、国外3ヶ所に工場を保有しております。（越谷工場、川根工場、肇慶工場、廣州工場、タイ工場）中国工場は日本人技術者が赴いて技術指導を行っているので、日本水準の高い技術を保っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市川柳町4-266 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉越谷】金属プレスの金型設計※通信機器等、極薄金属箔精密加工／世界シェア15％！
      ＜長年培ってきた精密金型技術で幅広い産業に貢献！コロナ禍でパワー半導体やPC部品の売上が伸長＞ ・ステンレス、銅合金、アルミ、鉄、Ni合金など、板厚0.05mmから2.0mmまでの精密なプレス加工が得意な同社にて金属プレス順送金型の設計及び製作、加工業務に携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・精密クリアランス金型をＣＡＤで設計していきます。 ・その他CAD、CAMによるNCプログラミング作成や、ワイヤーカット・マシニング・工作機械による部品加工業務も担当していただきます。 ※ CAD設計（CE）、ワイヤーカット（三菱）、マシニング（OKK）を使用しております。 ■組織構成： ・39歳の設計部長を筆頭に現在8名で構成されています。設計部長以下は、30代が3名、20代が4名在籍しております。 ◇裁量ある業務が可能：経験次第では、組織の旗振り役として開発設計のスピードアップを実現していただきます。 ・取締役や総務経理マネージャーをはじめ、技術者の方々も穏やかで親切な方が多く、和気藹々とした一体感のある雰囲気の職場です。 ■同社魅力： ・1973年創業、長年にわたり培った高い技術で高品質の製品を供給、車載関連、家電関連、産業関連、医療関連と幅広い業界に製品を提供しております。特定の業界の景気に左右されることなく、安定した売り上げを維持しております。「設計」「試作」段階から量産を見据えた最適なご提案が可能で、プレス部品の形状をご提案しながらよりコストを抑えた製品設計をご支援、時には、ISOに準拠した管理とフォロー体制により量産管理を支援いたします。箔材高速プレス、メタルドーム、せん断面プレス、オイルレスプレス等、製品に合った加工法で顧客の要望に応えます。 ・リモコンやゲーム機のボタンに使用されるメタルドーム（スイッチ部品）で世界シェア15％の実績がございます。生産地消費、現地調達のニーズだけでなく、グループネットワークを使い、各々の製品に適した生産国を決定し、輸出による供給もしております。国内2ヶ所、国外3ヶ所に工場を保有しております。（越谷工場、川根工場、肇慶工場、廣州工場、タイ工場）中国工場は日本人技術者が赴いて技術指導を行っているので、日本水準の高い技術を保っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市川柳町4-266 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一エネルギー設備株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県越谷市蒲生茜町13-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 技術職（建築）／未経験歓迎／完休2日制（土日）／家賃補助あり
      • NEW
      ポラスグループは創業50年以上の歴史を経て、地域密着型企業として確かな知名度と基盤を築いてきました。 ここまで辿り着けた理由は、何よりもお客様と共に成長し、100年を超えても尚続く企業を目指してきたからです。 あなたもぜひ私たちの仲間に加わり、お客様へより豊かで安心できる街づくりに貢献していきませんか？そして、一緒にポラスのファンをもっと増やしていきましょう！ 【具体的には…】 ・リフォーム工程・安全・品質の管理 ・職人の手配指示・管理 ・資材や機材の手配指示・在庫管理 ・お客様対応　など ※ご希望と経験に応じて、新築部門への配属となる可能性もあります。 リフォーム工事における品質・安全・工程の管理全般をお任せします。 ★当社の最大の特徴「完全分業制」 当社の技術職は「職人の手伝いはしない」という規則を徹底しています。力仕事などの現場作業がない分、施工管理本来の業務やお客様との信頼関係づくりに100％専念でき、高い生産性を生み出せる働きやすい環境です！ 【入社後の流れ】 未経験の方も安心のOJT研修からスタート！まずは先輩に同行し、業務の流れやお客様対応のコツを学んでいきましょう。協力会社とのやり取りなども実践しながら、約半年を目安に独り立ちを目指していただきます。 社内には独自の教育機関「ポラスアカデミー」があり、資格取得に向けた支援も充実。働きながら一生モノの専門知識を身につけられます。 【広がる将来のキャリアパス】 現場での経験を積んだ後は、技術を極めるスペシャリストの道はもちろん、培った知識を活かして営業職へキャリアチェンジすることも可能です！ あなたの希望やライフスタイルに合わせ、幅広い選択肢から「自分らしいキャリア」を築ける環境をご用意しています。
      【埼玉県・千葉県で希望の勤務地を選択可能！◎駅チカ◎転勤なし◎UIターン歓迎】 【埼玉県】 ◇本社 └埼玉県越谷市蒲生茜町13-2 　東武スカイツリーライン「蒲生駅」より徒歩3分 ◇越谷営業所 └埼玉県越谷市蒲生寿町18-5 　伊勢崎線「蒲生駅」より徒歩2分 ◇春日部営業所 └埼玉県春日部市豊野町1-1-5 　東武スカイツリーライン「一ノ割駅」より車で9分 　東武スカイツリーライン「武里駅」より車で13分 ◇草加店 └埼玉県草加市草加2-9-7 　東武スカイツリーライン「草加駅」より徒歩14分 ◇ナリアガーデン └埼玉県さいたま市南区沼影1-12-1 　JR「武蔵浦和駅」より徒歩5分 【千葉県】 ◇柏の葉店 └千葉県柏市若柴164-4 　つくばエクスプレス「柏の葉キャンパス駅」より徒歩7分 ◇流山営業所／千葉営業所 └千葉県流山市流山1028 　流山線「平和台駅」より徒歩12分 　つくばエクスプレス・武蔵野線「南流山駅」より徒歩13分
      月給30万円～40万円 ★業務に関わる各種資格取得をした方にはポイントを付与しています。 あなたの頑張りが昇格へと繋がる環境も整えていますよ！ 【試用期間】3ヶ月※その他条件に差異なし
    • ハウジングアドバイザー／未経験可／昇格賞与あり／福利厚生充実
      • NEW
      TVCMでもおなじみ！新築住宅で7万3千棟超の実績を誇る「ポラスグループ」の中核を担う当社。私たちが提供するのは、ガスや住宅設備を通じた『当たり前で快適な日常』です。 オリコン顧客満足度8年連続No.1（※）に選ばれる理由は、お客様一人ひとりに真摯に向き合う姿勢にあります。地域密着の確かな信頼を武器に、お客様の人生に長く寄り添う「良き相談相手」として活躍してみませんか？ 今回は、お客様の快適な生活を支えるハウジングアドバイザーを募集！ ポラスグループで住宅を建てられたお客様へのアプローチだからこそ、圧倒的な提案のしやすさがあります。入居から10～15年が経ち、設備が老朽化し始める最適なタイミングでご案内するため、スムーズに話を聞いていただけるのが特徴です。 大切なのは、無理に売り込むことではなく、お客様の隠れたニーズをしっかり掴むこと。例えばコンロの交換時に「キッチンの高さが合わなくて…」という悩みを引き出し、水回り全体のリフォームへ繋がることも。グループならではの総合力を活かし、お客様に寄り添う営業を始めましょう！ 【具体的には】 ◆リフォーム営業 ・住宅設備リフォームおよび太陽光発電設備のご案内 ・ニーズのヒアリング、最適なプランのご提案～ご契約 ・施工完了後の引き渡し～アフターフォロー ポラスグループで住宅をご購入いただいたお客様へ、快適な住環境のご案内を行います。ご紹介や反響対応が多数を占めます。 ◆LPガス営業 ・LPガス供給先を獲得する新規開拓 ・ご契約者様宅の定期点検や集金業務 ・入退去に伴うガスの開栓・閉栓手続き ・ガス機器の不具合対応や買い替えのご提案 ・エコ商材や生活関連機器のご案内 地域のお客様の安心・安全な暮らしを守るインフラサポート業務です。 （※）オリコン顧客満足度調査「建売住宅ビルダー首都圏」参照
      【埼玉県・千葉県で希望の勤務地を選択可能！◎駅チカ◎転勤なし◎UIターン歓迎】 【埼玉県】 ◇本社 └埼玉県越谷市蒲生茜町13-2 　東武スカイツリーライン「蒲生駅」より徒歩3分 ◇越谷営業所 └埼玉県越谷市蒲生寿町18-5 　伊勢崎線「蒲生駅」より徒歩2分 ◇春日部営業所 └埼玉県春日部市豊野町1-1-5 　東武スカイツリーライン「一ノ割駅」より車で9分 　東武スカイツリーライン「武里駅」より車で13分 ◇草加店 └埼玉県草加市草加2-9-7 　東武スカイツリーライン「草加駅」より徒歩14分 ◇ナリアガーデン └埼玉県さいたま市南区沼影1-12-1 　JR「武蔵浦和駅」より徒歩5分 【千葉県】 ◇柏の葉店 └千葉県柏市若柴164-4 　つくばエクスプレス「柏の葉キャンパス駅」より徒歩7分 ◇流山営業所／千葉営業所 └千葉県流山市流山1028 　流山線「平和台駅」より徒歩12分 　つくばエクスプレス・武蔵野線「南流山駅」より徒歩13分
      月給30万円～40万円 ★業務に関わる各種資格取得をした方にはポイントを付与しています。 あなたの頑張りが昇格へと繋がる環境も整えていますよ！ 【試用期間】3ヶ月※その他条件に差異なし
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    新東洋機械工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県川口市南鳩ヶ谷3-19-3三洋テクニカルセンター
    • 設立 1980年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川口】経理◇日次～決算補助・労務まで経験可◇上場G×ニッチメーカーの工場運営を支える／年休124日
      • NEW
      【オーダーメイドの耐食ポンプメーカー／働き方を見直したい経理経験者へ／17時定時・年休124日／三洋貿易グループの安定基盤のもと長期的なキャリア形成を実現】 ■求人ポイント： （1）安定企業で腰を据えて働ける 三洋貿易グループの一員として、安定した事業基盤を持つ環境です。将来を見据えながら、長期的なキャリア形成が可能です。 （2）経理の経験を活かしながら成長できる 仕訳や支払業務といった日常経理に加え、決算補助や労務関連業務にも携わるため、経理としての専門性をさらに高められます。 （3）工場運営を支えるやりがい 現場に近い立場で業務を行うため、自身の仕事が会社運営に直結していることを実感できます。社内外から頼られる存在として活躍できます。 （4）働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日124日。17時終業のため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ■募集背景： 三洋貿易グループの一員である新東洋機械工業株式会社では、埼玉県川口市のテクニカルセンターにてバックオフィス体制の強化を進めています。今回募集するのは、工場運営を支える経理・事務スタッフ。日常経理だけでなく、労務や総務、決算サポートなど幅広い業務に携わりながら、会社運営に欠かせない存在として活躍いただけるポジションです。 ■業務内容： 三洋テクニカルセンター内の工場にて、経理を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 ・仕訳入力、伝票起票、支払処理 ・経費精算、小口現金の管理 ・入出金の確認、請求・支払関連業務 ・会計データの入力、書類整理、ファイリング ・タイムカードの集計、社会保険労務士との連携 ・電話、来客対応、その他庶務 ・決算業務のサポート（会計士・税理士・社内関係者との資料授受、確認事項の整理、提出資料の準備など） 経理を軸に、バックオフィス全般のスキルを身につけられる環境です。 ■企業概要： ◇オーダーメイド製品を支える高い技術力：耐食ポンプを中心とした産業用ポンプの設計・製造を手掛けるメーカーです。お客様ごとの使用環境や課題に応じたオーダーメイド製品が強みで、設計段階から仕様検討・部品選定・製造まで一貫して携わることができます。そのため、技術者として培った知識や経験を発揮できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市南鳩ヶ谷3-19-3 三洋テクニカルセンター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 250,000円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用ではない場合、別途残業手当支給いたします。 ◇年俸制：分割回数12回 ◇賞与実績:300,000円～500,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／川口市】技術部長候補（設計経験を活かし技術部門のリーダーへ）◇設計～組織運営／三洋貿易G
      【ベテラン歓迎／オーダーメイドの耐食ポンプメーカー／設計から製造まで一貫して携われる環境／技術部長候補として組織運営・人材育成にも挑戦可能／三洋貿易グループの安定基盤のもと長期的なキャリア形成を実現】 ■求人ポイント： ・オーダーメイドの耐食ポンプ設計に携わり、高度な技術力を発揮できる環境 ・技術部長候補として設計から組織運営・人材育成まで幅広く担当 ・三洋貿易グループの安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能 ■業務内容： 技術部門の責任者候補として、設計業務および組織運営全般を担っていただきます。 【主な業務】 ・ポンプ製品の設計・開発および仕様検討 ・部品選定 ・原価算出およびコスト管理 ・図面/設計データの管理 ・品質向上施策の推進 ・製造部門・営業部門との技術折衝 ・技術部門の業務改善 ・設計標準化の推進 ・メンバー育成・評価・マネジメント ・技術部全体の統括および組織運営 技術と経営の両面から会社の成長を支える重要なポジションです。 ■ポジションの魅力： ・技術部の責任者候補として、部門運営や組織づくりに携われる ・製品開発・部品選定・原価管理・図面管理まで幅広い裁量を持てる ・オーダーメイドの耐食ポンプを中心に、お客様ごとの課題解決に取り組める ・若手育成や設計標準化など、技術組織の未来づくりに携われる ・三洋貿易グループの安定基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能 「プレイヤーとして活躍してきた方」が、次のステージとしてマネジメントに挑戦できる環境です。 ■事業概要： 受注拡大に伴い、技術部門を牽引する責任者候補を募集しています。単なる設計担当ではなく、製品開発・部品選定・原価管理・図面管理から組織運営まで、技術部全体を統括するポジションです。 三洋貿易グループの安定した経営基盤のもと、技術者として培った知見を事業成長や後進育成に活かしていただけます。 ■企業概要： ◇オーダーメイド製品を支える高い技術力：耐食ポンプを中心とした産業用ポンプの設計・製造を手掛けるメーカーです。お客様ごとの使用環境や課題に応じたオーダーメイド製品が強みで、設計段階から仕様検討・部品選定・製造まで一貫して携わることができます。そのため、技術者として培った知識や経験を発揮できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市南鳩ヶ谷3-19-3 三洋テクニカルセンター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用ではない場合、別途残業手当支給いたします。 ◇年俸制：分割回数12回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和商工

    広告制作
    埼玉県越谷市大字南荻島2141-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県北越谷】広告・印刷営業★未経験歓迎／第二新卒歓迎◆残業月20H／街でよく見る広告物をてがける
      【マイカー通勤OK／特殊技術有り！有名クライアントも多く形に残る仕事／平均勤続年数20年超えで、安定して働き続けられる◎】 街やイベントで見かける大型のインクジェット広告の印刷を手がける当社にて、ルート営業をお任せします。 他社ではお預かりできない案件にも幅広く対応できる総合力があり、提案しがいのある商材です♪ ■仕事内容： ・超大型インクジェットプリンタなど、特殊技術をもとにした印刷・出力サービスを、広告会社・建材屋・看板業者などにご提案 ・見積もり作成 ・制作物の配送、納品 ・入稿データを確認し、制作部に制作依頼 ■仕事のポイント： ・既にお取引のあるお客様が9割を占めているので、関係性を引き継ぎながら営業にチャレンジできます。新規のお客様の場合も、既存のお客様からのご紹介が多く、落ち着いて営業できます。 ・埼玉～東京都内に社用車で営業いただきます。車に制作物を乗せ、営業と同時に納品することもあります。 ・1人あたりの担当顧客は20～30社程度で、1日に5～10社ほど回るイメージです。 ■働きやすさ： ・自分の営業スケジュールに合わせて、直行直帰OK！ ・固定残業が月42時間ついてますが、実際には残業は月10～20時間程度しか発生していません。作業を効率化・標準化して、一人に仕事が偏らないようにしています。 ■組織：40代～50代の営業担当者が在籍。営業と制作は仲がよく、制作依頼などしやすい環境です。 ■入社後：先輩社員の営業同行などOJT研修を行い、入社2～3カ月後に徐々に顧客を引継ぎます。周囲のフォローのもと営業活動を開始し、入社1年をめどに一人前の営業を目指します。 ■当社の特徴： ・街で見かける広告やサイン、ディスプレイの製作、看板資材の販売を行っております。同業他社で扱いの少ない、横断幕や壁面広告に利用する超大型のインクジェット印刷機や、国内で1台しかない機械を導入する等、他社との差別化や技術開発に力を入れています。そのため価格競争になりにくく、営業も売りやすいという利点があります。 ・全世界で展開するハイブランド、大型テーマパーク、外国車ディーラー等での制作事例があります。色の出力にこだわりがあり、デザイン性を求めるお客様からも高く評価いただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字南荻島2141-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～246,386円 固定残業手当/月：45,000円～75,614円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与2回が含まれます。 ※給与詳細は当社規定により優遇致します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（3.5か月分相当） ■固定残業時間制ですが、実際の月の平均残業は10～20時間程度です、 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊田工務店

    サブコン
    埼玉県越谷市赤山町1-150
    • 設立 1971年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
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    • 【埼玉/越谷市】建築施工管理◆平均残業10h・転勤なし/創業98年/地元に根差した会社◎
      ◆発注者対応～積算・簡易施工図をはじめ現場施工管理まで一連を担える“裁量”あり／残業月10h程度／官民両輪の配属で、工期や仕様の異なる案件を回す力が磨けます◎／業務で必要な資格は会社で支援◆ ■職務内容： 越谷市を中心に、官庁施設や民間オフィス・倉庫・保育施設などの新築・改修の施工管理（工程・品質・安全・原価）をお任せします。 S造・RC・木造の経験に応じて担当案件を決定、周辺地域のためアクセスの良い現場が中心です。 ■業務詳細： 具体的には次のような業務をお任せします。 ・各種建設現場の施工管理（工程・安全・品質・原価の管理） ・施主や協力会社との工期、工事内容に関する打ち合わせ ・協力会社や資材の手配 ・積算・見積り ・CADを使用した簡易的な施工図の作図 等 ※事務作業については、現場監督同士で互いにフォローし合って、行っています。 ■組織構成： 現場監督6、7名で施工管理業務を担当しています。 ベテラン～シニアまで幅広い年代の社員が活躍中です！ ■働き方 ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：105日 ・週休：日祝休みに加え、隔週で土曜日に休みを取得していただきます ・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇 ・転勤：無 ■福利厚生： ・作業服を会社が支給します。 ・資格取得支援制度があります。 ・提携しているスポーツクラブの利用が可能です。 ・宿泊施設やレジャー施設の割引利用制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市赤山町1-150 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給。 ■時間外手当（上記年収とは別途支給）：実労働との連動支給／月平均10時間 ■上記年収に予め含む手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共進運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県越谷市野島328-4
    • 設立 1977年
    • 従業員数 894名
    • 平均年齢 -
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    • ドライバー／必須条件は普通自動車免許のみ／未経験の方も歓迎
      ＼全国15拠点の一斉募集！／ 今回は北海道、宮城、埼玉、群馬、神奈川にて、合計15拠点の一斉募集を実施いたします。 各勤務地ごとに運送する荷物やシフトが異なるため、ご自身の理想に合う拠点を選択し、 理想的なドライバーとしてのキャリアを実現させられます！ 具体的な業務内容 ◆.ーーーーーーー 各拠点ごとに、配送ルートや配送する商品が異なりますが、 いずれの拠点でも、ルート配送がメインとなっています。 ＜こんな仕事があります！＞ ・1日6～8件前後の固定ルート配送 ・荷物量が多い日は1件のみの場合も ・カゴ車積み、パレット積みが基本 ・荷物は重くても10kg程度 ・長距離配送は一切なし！ ★豊富なトラックサイズから自分に合うものを選択 ∟小型トラック（2t・3t）／中型（4t）／大型（10t） ※免許取得するまでは、倉庫作業等で勤務可。 免許取得後、ドライバーとして就業開始！！ 教育体制について ◆.ーーーーーーー 入社時は普通自動車免許さえあればOK！ 業務に必要な中型免許、大型免許は、入社後に会社のサポートを受けながら取得可能です。 ※実際に活躍している先輩ドライバーも、未経験出身のメンバーが多数！ ＼＼ドライバーって、実は”おいしい”仕事？！／／ ★経験不問で誰でも挑戦可能！ 最初のハードルは「普通自動車免許」を持っていることですが、 裏を返すと、それ以外の経験や資格は不問のため、挑戦しやすいんです！ それなのに… ・一度仕事を覚えればすぐに慣れてしまう ・一人時間が多いからストレスフリー ・大型トラックの運転を覚えれば長く働ける ・働いた分しっかり稼げる　など 挑戦しやすい割に、その後長く安定したキャリアを築ける、それがドライバーの魅力！ 経験や資格に不安を感じている方も、ドライバーであれば挑戦しやすく、 その後も安定したキャリアを送れます。
      ★転勤なし（希望された場合の異動はあり） ★自動車・バイク通勤OK 【勤務地】 北海道・福島・宮城・埼玉・群馬・神奈川のいずれかの拠点 ※敷地内全面禁煙
      ※拠点・持っている資格で月給が異なります。 トラック乗務　月給28万円～42万円 ※希望営業所にて車両規格を確認してください。 【普通車～大型車完備】AT車有 ◆埼玉 ※普通免許乗務可能営業所　岩槻第1営業所・加須営業所 【準中型車～大型車完備】AT車有 ◆北海道 ◆福島 ◆宮城 ◆群馬 ◆神奈川
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    株式会社マルサン

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県越谷市花田3-7-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 40.2歳
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    • 【埼玉県／越谷・吉川・久喜・桶川】スーパー店長候補◆完全週休2日／転居を伴う転勤なし／地域密着◎
      ～小売店での店長やリーダー経験が活かせる！/安さ×商品ラインナップの豊富さでメディアからも注目！/完全週休2日制・賞与2回/50代の方も活躍中～ ■業務概要： 約40年間営業を続けてきた自信とノウハウもって「より良い商品をより安く」をモットーに、約40年間営業を続けてきた自信とノウハウもって「より良い商品をより安く」をモットーに、越谷、吉川、久喜、桶川に5店舗を持つスーパーマーケットである当社にて店長候補としてより一層売上拡大ができるよう売上管理やイベント企画などをお任せ致します。 ■具体的には： ◆品出し・パック詰め ◆調理補助 ◆発注業務 ◆売上管理 ◆店舗イベントの企画　など ■入社後のフォロー体制/キャリアパス： まずは簡単な作業からスタートし、商品知識や業務を覚えていきながら当社の業務フローや従業員の顔を覚え信頼関係を築いていただきます。 その後、店長として店舗全体の運営や売上管理・人材管理を行います。 ゆくゆくは各部門の専門職として、チーフ→副部長→部長として昇格・スキルアップを想定しております。 ※売り場チーフになれば、自分の裁量で商品の仕入れや値付け、特売の企画などが可能です。 ■配属店舗： 下記店舗に配属となります。 ※転居を伴う転勤は発生しないので地元に根付いて就業できます 吉川店：埼玉県吉川市中野57-1 越谷花田店：埼玉県越谷市花田3-7-1 久喜店：埼玉県久喜市大字古久喜403-3 桶川店：埼玉県桶川市西2-9-36 武里店：埼玉県春日部市大枝330-1 ■働く魅力： 【自由度が高い職場】 店舗運営やイベントの計画をスタッフに任せていること。「こういう陳列にしたら手に取りやすいかな？」「こんなイベントをやったらお客さまに喜ばれそう！」”やってみたい”が実現しやすい環境です。 【チラシ掲載日には行列になることも】 チラシなども頻繁に出していて、チラシを出した翌日や土・日には開店前に行列ができるほど地域の人々に愛されています。ボリューム感があるのにリーズナブルな「まるさん弁当（まる弁）」は、ランチタイムには飛ぶように売れる人気商品です。 最近ではメディアからも注目され、バラエティで芸能人が来店したり、情報番組で取り上げられることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県越谷市花田3-7-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 武里店 住所：埼玉県春日部市大枝330-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 桶川店 住所：埼玉県桶川市?2-9-36 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,500円～395,000円 固定残業手当/月：74,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,000円～469,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収480万円（チーフ職／経験者） 年収550万円（店長職／経験者） 年収600万円（部長/経験者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＷＳ株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    埼玉県越谷市大字大泊425-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
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    • 【板橋／調布／西東京】整備士（フォルクスワーゲン）～冷暖房完備・工具完備／インセンティブ有～
      ～世界トップレベルのドイツ車VW／専門的な知識・技術を身につけられるチャンス／輸入車整備の未経験の方も活躍できます／整備士としてキャリアップ・収入アップしたい方大歓迎～ ■職務概要： 整備士として、外国車のアフターサービス業務全般を担当していただきます。主に、お客様の車の車検・点検・整備・修理などをお任せします。 ■1日のお仕事の流れ： ◇9:30：全体で朝礼を行なった後、メカニック・サービスチームで集合。その日の作業内容を確認し業務の振り分けをします。 ◇各店舗の営業時間が来たら開店：アフターサービス業務をスタート。ブレーキの磨耗やベルト類、オイルなどをチェック。また、車両点検などを行います。 ◇12:00：ランチタイム ◇13:00：午後の業務をスタート。お客様からのご依頼内容を確認しながら整備や修理を行います。また、新車のアクセサリー取付などもお願いします。 ◇18:30：工具や現場の片付け・清掃をして退社 ■教育体制： 社内新人社員研修やメーカー新人研修プログラムにより、スタートをしっかりとサポートいたします。安心して飛び込める環境を整えています。 ■勤務地について： フォルクスワーゲン板橋店、調布店、西東京店のいずれかでのご勤務となります。 ■当社について： 世界トップレベルのドイツ車VW。幅広いラインナップとユニークなデザイン、カラーバリエーションで国内でも多くのお客様に支持されています。「お客様と社員を笑顔にする」を企業理念とし、2025年までに、お客様から愛され実績と働きやすさを両立した組織へと進化する為に「チームワークと規律」「成長と変革」「No.1へのチャレンジ」を大切にし、事業拡大を続けていきます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ フォルクスワーゲン板橋 住所：東京都板橋区坂下1-2-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／志村三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ フォルクスワーゲン調布 住所：東京都調布市仙川町3-17-8 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／仙川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ フォルクスワーゲン西東京 住所：東京都西東京市東伏見6-5-10 勤務地最寄駅：西武鉄道 西武新宿線／東伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職給与を考慮します。 ■昇給：随時（ランク制） ■賞与実績：年2回（7月・12月）※昨年度実績2ヶ月分 ■モデル年収 ・チーフ職　2級自動車整備士　想定年収470万 月収35万＋報奨金 ・マネージャー職　2級自動車整備士　想定年収720万 月収50万＋報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポラス株式会社（POLUSグループ）

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県越谷市南越谷1-21-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 4,334名
    • 平均年齢 34.0歳
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    • 【埼玉/転勤無】施工管理／リフォーム◆ポラスグループ◆平均年齢30代前半／完全週休2日制
      • NEW
      【豊富なキャリアパス／研修・資格取得支援制度あり／ライフワークバランス◎／20時PCシャットダウン】 同社のリフォーム工事の施工管理として施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・工程・安全・品質の管理 ・職人の手配指示・管理 ・資材や機材の手配指示・在庫管理 ・お客様対応など ■業務の特徴： 事務作業はサポート担当に依頼できる環境となっており、資材発注システムはipadでリモート対応できる。現場監督者は職人の手伝いはしない規則の徹底しております。社員大工やポラスから独立した協力会社様との強い信頼関係から徹底的に業務分担をし、お互いが高い生産性を出せるようにしています。 ■組織構成： 現場監督（施工管理）は約100名、平均年齢は30代前半。近年は女性も増えており、今では約1割が女性です。また、月に一度ラフに課長と話す面談があります。現状の仕事の悩みや将来のキャリア、携わってみたい案件などの話をざっくばらんに話す場があります。 ■働き方について： パソコンが20時にシャットダウンされ、遅くまで残業せずに帰ることが習慣化しており、残業は月30時間程度。また休日出勤は基本NGとなっており。やむを得ない場合は上司承認が必要で振休を必ず取得頂きます。 長期休暇は、現場閉所日となり、全社員が一斉休暇を取得します。さらに加えて、全社員が「8日以上有休消化をする」という目標を掲げ、全員が100％クリアしています。 ■ポラスグループ： 「お客さまへの安全・安心」という創業の想いをもとに、住まいに関するあらゆる事業を展開するグループ会社です。 ●地域密着型経営：埼玉・千葉エリアに特化しグループ企業数は27社。その中でも、同社は戸建分譲住宅事業で高い成果をあげています。 ●日本最大/最新技術をもつプレカット工場：高度な木材品質が自慢の同社では、昨今注目される「構造設計・耐震構造」の分野でも多くの表彰実績があります。 ●地元の街づくりやイベント参加にも積極的に関わり圧倒的な支持を集めています（埼玉・千葉・東京の各商圏でのシェアはトップクラス）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ポラスのリフォーム　越谷事業所・さいたま事業所 住所：埼玉県越谷市蒲生茜町13-2 ﾙﾋﾞｱﾃﾗｽ8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ポラスのリフォーム　千葉事業所 住所：千葉県流山市流山1028　1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 住宅資材センター　リフォーム部 住所：埼玉県越谷市南越谷1-15-1 南越谷ﾗｸｰﾝ 6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定（職能・職責に応じて資格給を付与）。 ※職種により、各種手当、報奨金別途支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/転勤無】施工管理/木造◆ポラスグループ◆完全週休2日制／残業月30ｈ程度
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      【豊富なキャリアパス／研修・資格取得支援制度あり／ライフワークバランス◎／20時PCシャットダウン】 ■業務内容： 同社の木造分譲住宅の施工管理として施工管理をお任せいたします。 ■詳細業務： ・工程・安全・品質の管理 ・職人の手配指示・管理 ・資材や機材の手配指示・在庫管理 ・お客様対応など ■キャリアパス： 入社後はまず、分譲住宅案件を中心に施工管理業務をお任せする予定です。その後、経験や希望に応じて、注文住宅案件、非住宅案件にも携わっていただくことも可能です。 ■業務の特徴： 事務作業はサポート担当に依頼できる環境となっており、資材発注システムはipadでリモート対応できる。現場監督者は職人の手伝いはしない規則の徹底しております。社員大工やポラスから独立した協力会社様との強い信頼関係から徹底的に業務分担をし、お互いが高い生産性を出せるようにしています。 ■組織構成： 現場監督（施工管理）は約100名、平均年齢は30代前半。近年は女性も増えており、今では約1割が女性です。また、月に一度ラフに課長と話す面談があります。現状の仕事の悩みや将来のキャリア、携わってみたい案件などの話をざっくばらんに話す場があります。 ■働き方について： パソコンが20時にシャットダウンされ、遅くまで残業せずに帰ることが習慣化しており、残業は月30時間程度。また休日出勤は基本NGとなっており。やむを得ない場合は上司承認が必要で振休を必ず取得頂きます。 長期休暇は、現場閉所日となり、全社員が一斉休暇を取得します。さらに加えて、全社員が「8日以上有休消化をする」という目標を掲げ、全員が100％クリアしています。 ■ポラスグループ： 「お客さまへの安全・安心」という創業の想いをもとに、住まいに関するあらゆる事業を展開するグループ会社です ●地域密着型経営：埼玉・千葉エリアに特化しグループ企業数は27社。その中でも、同社は戸建分譲住宅事業で高い成果をあげています。 ●日本最大/最新技術をもつプレカット工場：高度な木材品質が自慢の同社では、「構造設計・耐震構造」の分野でも多くの表彰実績があります。 ●地元の街づくりやイベント参加にも積極的に関わり圧倒的な支持を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ポラテック本社 住所：埼玉県越谷市新越谷1-71-2 ウッドスクェアビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定（職能・職責に応じて資格給を付与）。 ※職種により、各種手当、報奨金別途支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンセイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県越谷市大字西方2945-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/南越谷駅】カップラーメンの包装機械の設計◇大手食品メーカーで使用され業界シェアトップ/転勤無
      • NEW
      ～月残業平均25～30時間／住宅手当あり／完全週休二日制／取引先は東洋水産・エースコック・サンヨー食品など／AUTO-CADによる二次元CADの使用経験者募集！／世界中の人々の「3分後の幸せ」をつくる／依頼数は増加傾向で業績も安定～ 辛ラーメンやプルダックなど韓国のラーメンメーカーのすべてと取引があり、カップラーメンの製造に欠かせない麺や具をカップに入れる「麺カップ自動供給機」、蓋をシールする「カップシール機」などの設計業務をお任せいたします。 ◆職務詳細 【業務の流れ】 イメージ図面作成⇒設計⇒部品リストの作成 ◇レイアウト図面作成 機械の設置場所、工場内のレイアウト、1分間あたりの希望生産量などの情報から、AutoCADでレイアウト図面を作成します。 クライアントとのやり取りは主に社長が担当しますが、月に1回ほどは打ち合わせへ同席します。 ◇設計 レイアウト図面から各装置の設計を行います。 麺カップ自動供給部・蓋供給部・シール部・排出部・駆動装置など各担当ごとに設計を行います。 ◇部品リストの作成 機械に使用される部品を全てリスト化し、資材課に発注を依頼して頂きます。 ◆業務の魅力 組立現場が社内にあるため、図面がカタチになるまでの全ての工程を見届けられることが魅力となっています。設計したものがダイレクトに自分に戻ってくる為、裁量権が大きく、責任があり、やりがいのある仕事です。 ◆就業環境 社員25名のうち設計業務は7名が担当しております。住宅・家族手当など福利厚生も充実しており腰を据えて働きやすい環境です。 ◆同社について カップラーメン製造機の分野で圧倒的なシェアを誇る1969 年創業の同社。創業当時から大手食品メーカーとお付き合いを続け、カップラーメン製造機の分野で圧倒的なシェアを獲得してきました。最近は、海外におけるカップ麺の需要が高まっていて、新規導入先の約半数は海外の食品工場となっています。コロナ下でも受注は増え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字西方2945-3 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：37,000円 ＜月給＞ 287,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）■賞与 年2回（8月、12月） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※別途、各種手当を支給します。詳細は各種手当の項目をご覧ください。 ※残業代は100％支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【南越谷駅】機械設計◇カップラーメンの包装機械/業界シェアトップ/CAD使用/転勤無
      ～月残業平均25～30時間／住宅手当あり／完全週休二日制／東洋水産・エースコック・サンヨー食品など、大手食品メーカーで利用される包装機械の機械設計をお任せ／AUTO-CADによる二次元CADの使用経験者募集！／世界中の人々の「3分後の幸せ」をつくる／依頼数は増加傾向で業績も安定～ 辛ラーメンやプルダックなど韓国のラーメンメーカーのすべてと取引があり、 カップラーメンの製造に欠かせない麺や具をカップに入れる「麺カップ自動供給機」、蓋をシールする「カップシール機」などの設計業務をお任せいたします。 ◆職務詳細 【業務の流れ】 イメージ図面作成⇒設計⇒部品リストの作成 ◇レイアウト図面作成 機械の設置場所、工場内のレイアウト、1分間あたりの希望生産量などの情報から、AutoCADでレイアウト図面を作成します。 クライアントとのやり取りは主に社長が担当しますが、月に1回ほどは打ち合わせへ同席します。 ◇設計 レイアウト図面から各装置の設計を行います。 麺カップ自動供給部・蓋供給部・シール部・排出部・駆動装置など各担当ごとに設計を行います。 ◇部品リストの作成 機械に使用される部品を全てリスト化し、資材課に発注を依頼して頂きます。 ◆キャリアプラン 当社の機械については入社後に教えます。産業用機械や食品製造ラインに関する知識は、入社時点で必要ありません。ご経験を積んでいただき、ゆくゆくは仕様検討から詳細設計まで一貫して担当していただきます。 ◆業務の魅力 組立現場が社内にあるため、図面がカタチになるまでの全ての工程を見届けられることが魅力となっています。設計したものがダイレクトに自分に戻ってくる為、裁量権が大きく、責任があり、やりがいのある仕事です。 ◆就業環境 社員25名のうち設計業務は7名が担当しております。住宅・家族手当など福利厚生も充実しており腰を据えて働きやすい環境です。 ◆同社について カップラーメン製造機の分野で圧倒的なシェアを誇る1969 年創業の同社。創業当時から大手食品メーカーとお付き合いを続け、カップラーメン製造機の分野で圧倒的なシェアを獲得してきました。最近は、海外におけるカップ麺の需要が高まっていて、新規導入先の約半数は海外の食品工場となっています。コロナ下でも受注は増え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字西方2945-3 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字西方2945-3 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～363,000円 その他固定手当/月：37,000円 ＜月給＞ 267,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）■賞与 年2回（8月、12月） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※別途、各種手当を支給します。詳細は各種手当の項目をご覧ください。 ※残業代は100％支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒田工業株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県越谷市大沢4-19-36
    • 設立 1959年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/越谷市】鉄骨製作のCADオペレーター（REAL4）◆転勤無し／田村駒グループ／実績多数あり◎
      【Hグレード認定工場×田村駒グループ／マイカー通勤可／再雇用制度あり／中退共加入】 黒田工業株式会社は、国土交通大臣認定「Hグレード」の鉄骨製作工場として、設計から製作・建方まで一貫対応する老舗企業です。 次世代育成と体制強化を目的に、REAL4経験者をお迎えする採用を行っています。 ■業務概要 当社の鉄骨製作部門にて、鉄骨専用CAD「REAL4」を用いた施工図・加工図の作成を中心に、図面チェックや後進育成などをご担当いただきます。 基本は事務所内でのデスクワークが中心となり、現場常駐や頻繁な外出はありません。 ＜具体的には＞ ・鉄骨施工図・加工図の作成（REAL4使用） ・若手社員が作成した図面のチェック・フォロー ・工場内での製作に関する打ち合わせ ・半期に1～2回程度、元請会社への同行訪問（営業・施工管理担当と一緒に対応します） ・業務全体の進行管理・マネジメント補助 ※休日出勤が発生した場合は、振替休日または休日出勤手当にて対応しています。 ■配属先情報： 設計・CAD部門は計4名で構成されています。 ベテランと若手が在籍しており、入社後は若手社員の育成・技術継承役としての活躍も期待しています。 ■働く魅力： ・Hグレード認定工場として、大型・高難度案件にも携われる ・田村駒グループの安定基盤と、老舗企業ならではの落ち着いた社風 ・基本は事務所内業務中心で、身体的負担が少ない ・有給休暇は取得しやすい環境 ・転勤なし・マイカー通勤可で、腰を据えて働ける ・50代の早期退職後に入社し、長く活躍している社員も在籍しています。 ■当社について：安定経営＋充実した福利厚生あり◎ ・鉄骨造りの建物を建築するにあたり、鋼材発注から鉄骨設計・製作、建方までワンストップで行っています。 ・「高品質の鉄骨資材を提供している老舗の地場優良企業」として高い評価を受け、2021年9月に「田村駒株式会社」のグループ会社になったことにより、親会社の幅広いネットワークを活かした事業を展望できるようになりました。 ・オフィスビルや商業施設、学校・保育園・老人ホーム等の公共施設、工場・倉庫等、あらゆる鉄骨製作・工事に対応いたします。建物の部分工事、耐震・修繕工事の実績も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大沢4-19-36 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：■会社の定める各事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢／経験／能力をもとに決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一線材鋼業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県幸手市大字上宇和田字流作572-13
    • 設立 1961年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全4件
    • 【結城】伸線工・機械オペレーター◆未経験歓迎／残業基本なし◎業界上位シェアを誇る鋼材メーカー
      ～正社員デビュー、未経験からのチャレンジ歓迎／資格を活かして専門性UP／安定した取引基盤で腰を据えて働ける環境社員の有給取得に積極的な取り組み実施中～ ■業務内容： 当社結城工場にて以下の業務をお任せ。 ・伸線工(機械オペレーター) ∟線材(ロッド)を伸ばして加工するお仕事 ・製造工程中に重量物を移動する作業(フォークリフト運転) 手順通りに機械のボタンを押す、操作する、材料をセットする業務なので未経験でもチャレンジが可能です。 ※フォークリフト、玉掛についての資格取得は会社側で支援します。 ■業務の流れ： ・材料をフォークリフトで供給台に入れる ↓ ・ロッドの端を専用の機械で細く伸ばす、またはサンダーで削る。 ↓ ・ロッドの端を伸線機にセットする。 運転ボタンで起動し伸線が始まる。(30～60分程度で1コイルが巻き上がる) ↓ ・完成品をフォークリフトで引き揚げ計量する。 ↓ ・日報記入、荷札発行およびビニールを覆いかぶせて終了。 ■組織体制： 結城工場には12名の社員が在中。 年齢層は幅広く、面倒見の良い社員が揃っているので安心して挑戦できる環境です。 ■働く環境： 空調はありませんが夏場は天井扇、扇風機およびスポットクーラー。 冬場はジャンパーおよびストーブあり。 その他作業服、安全靴、保護メガネ、皮手袋等については支給。 休憩室には(TV、エアコン完備)あり。 ■扱うサービス： 主力商材は鉄線で、建築や自動車、土木分野の大手企業向けに製品を提供しています。 ■教育体制： OJTを中心に、実務を通じて業界知識やノウハウを習得できます。 先輩社員のサポートも充実しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 結城工場 住所：茨城県結城市大字七五三場字五反田88番地 勤務地最寄駅：宇都宮線／古河駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 265万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～231,500円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 221,000円～234,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他手当付記事項 ・皆勤手当　20,000円 ・住宅手当　5,000円 ・家族手当（配）6,000円／（その他）2,000円 ・残業時食事手当 　　平日2時間以上＠300円 　　休日昼を挟む6時間以上＠500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【幸手】伸線工・ねじ切り機械オペレーター◆未経験歓迎／残業基本なし◎業界上位シェアを誇る鋼材メーカー
      ～正社員デビュー、未経験からのチャレンジ歓迎／資格を活かして専門性UP／安定した取引基盤で腰を据えて働ける環境社員の有給取得に積極的な取り組み実施中～ ■業務内容： 当社の幸手工場にて以下の業務をお任せ。 ・伸線工(機械オペレーター) ∟線材(ロッド)を伸ばして加工するお仕事 ・製造工程中に重量物を移動する作業(フォークリフト運転) 手順通りに機械のボタンを押す、操作する、材料をセットする業務なので未経験でもチャレンジが可能です。 ※フォークリフト、玉掛についての資格取得は会社側で支援します。 ■業務の流れ： ・材料をフォークリフトで供給台に入れる ↓ ・ロッドの端を専用の機械で細く伸ばす、またはサンダーで削る。 ↓ ・ロッドの端を伸線機にセットする。 運転ボタンで起動し伸線が始まる。(30～60分程度で1コイルが巻き上がる) ↓ ・完成品をフォークリフトで引き揚げ計量する。 ↓ ・日報記入、荷札発行およびビニールを覆いかぶせて終了。 ■組織体制： 幸手工場には2名の社員が在中。 年齢層は幅広く、面倒見の良い社員が揃っているので安心して挑戦できる環境です。 ■働く環境： 空調はありませんが夏場は天井扇、扇風機およびスポットクーラー。 冬場はジャンパーおよびストーブあり。 その他作業服、安全靴、保護メガネ、皮手袋等については支給。 休憩室には(TV、エアコン完備)あり、お風呂も完備。 ■扱うサービス： 主力商材は鉄線で、建築や自動車、土木分野の大手企業向けに製品を提供しています。 ■教育体制： OJTを中心に、実務を通じて業界知識やノウハウを習得できます。 先輩社員のサポートも充実しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県幸手市大字上宇和田字流作572-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 265万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～231,500円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 221,000円～234,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他手当付記事項 ・皆勤手当　20,000円 ・住宅手当　5,000円 ・家族手当（配）6,000円／（その他）2,000円 ・残業時食事手当 　　平日2時間以上＠300円 　　休日昼を挟む6時間以上＠500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本ハウス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県越谷市千間台東3-11-6（本社）
    • 設立 1988年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 住宅のお悩みのヒアリング担当／月給35万円～／未経験歓迎
      • 締切間近
      お客様のお家に関する相談（リフォームなど）を聞き、その内容を社内の提案スタッフへ連携する仕事です。 難しい説明や契約などは一切なし。 あなたは “お客様のお話を丁寧に聞くアドバイザー” として、相談窓口を担当します。 ＼業務はシンプル！／ ①お客さま宅を訪問 　▼ ②ニーズの確認 壁にひびが入っている、キッチンを使いやすくしたいなど、住宅のお悩みをヒアリングします！ 　▼ ③アポイント取得 お客さまが「詳しく話を聞いてみたい」となったら上司へ引き継ぎます。 見積作成など具体的な提案は上司の担当です。 ＼ポイント！／ ・相談受付・アドバイスに特化した業務で、未経験でも始めやすい ・ブランド認知度が高いので話を聞いてもらいやすい ・ノルマなし！40・50代ミドル世代のスタッフ中心で落ち着いた雰囲気 ・成約獲得したのが上司でも、あなたにもインセンティブが支給されます！ ・成約につながらなくてもインセンティブが支給されることもあり！ ＋＋＋ ＼1年目で月収58万円の実績も！／ あなたはヒアリングのみに集中できるため、成約へのプレッシャーを感じなくて大丈夫。 営業職全社員の平均月収は50万円以上！のびのび自分らしく働いていれば、結果は自然についてきます。 また、今年度よりインセンティブをさらに拡充！成約につながらなくても、アポイント獲得数に応じてインセンティブの支給があります！ 【入社後の流れ】 1日目：オリエンテーション、座学 2日目：営業講習、ロールプレイング、実践営業研修など 3日目～：OJT 未経験から活躍している先輩が多数在籍していますので、安心してスタートできます。
      ★転居を伴う転勤は、原則ありません。 ★最寄駅から徒歩1分～6分の駅チカオフィス！ ★勤務地はあなたの希望を考慮します。 ■東京・神奈川・千葉・埼玉の6支店 【東京支店】 東京都新宿区高田馬場3-12-2 ・JR「高田馬場駅」から徒歩3分 【両国支店】 東京都墨田区両国4-37-6 ・JR「両国駅」から徒歩1分 ・大江戸線「両国駅」から徒歩3分 【蒲田支店】 東京都大田区蒲田5-29-3 ・JR「蒲田駅」から徒歩5分 ・京急「蒲田駅」から徒歩6分 【たまプラーザ支店】 神奈川県横浜市青葉区美しが丘2-19-2 ・東急田園都市線「たまプラーザ駅」から徒歩5分 【船橋支店】 千葉県船橋市本町6-7-1 ・総武・東武野田線「船橋駅」から徒歩2分 ・京成線「京成船橋駅」から徒歩4分 【草加支店】※ 埼玉県草加市栄町2-9-15 ・東武伊勢崎線「獨協大学前駅」から徒歩3分 ※草加支店のみ、マイカー通勤可！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ★平均月収50万円以上（リフォームアドバイザー全員50名・2025年・10月実績） ◆研修期間（試用期間）中／入社3カ月間はこの給与を保証！ 月給35万円＋インセンティブ ※月給35万円には、固定残業代と、一律研修手当７万円を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を、月8万円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ◆研修期間（試用期間）修了後 月給28万円＋インセンティブ ※月給28万円には、固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を、月8万円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社篠崎屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県春日部市赤沼870-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全2件
    • 【都内／東証スタンダード上場】豆腐等の販売スタッフ◆未経験歓迎◆「三代目茂蔵」1987年創業
      ～当社製品をご存じない方も未経験から挑戦可能！東証スタンダード上場の安定基盤／リピーター多数でお客様層も魅力／先々は店長～店舗マネージャーにキャリアアップを目指せます！～ ■求人ポイント： ◎自社ブランド展開でリピーター多数 ◎職場環境は和気藹々で人間関係のストレス無し ◎社割で自社製品もお得に購入可能 ◎配属先は原則片道1時間圏内 ■業務概要： 豆富(豆腐)ブランド「三代目茂蔵」の店舗販売をお任せ。 ≪詳細≫ ・レジや品出し ・商品管理・商品の前出し ・清掃等をお任せします。 ・パート・アルバイトスタッフのフォローなど ■キャリアパス： 販売・店舗運営スタッフ→店長→複数店舗店長→店舗マネージャーといったキャリアステップを歩んでいただけます。 早くて1年程度で店長、数年かけて複数店舗の管理やマネージャーに挑戦可能。 将来的には別職種へのキャリアチェンジ可能性もございます。 ■評価制度： マネージャーの指導・管理のもとしっかり評価。 各種手当や年1回の昇給チャンスの他、優秀な社員には表彰制度もあります。異業種からの転職でチャレンジしている社員も多数在籍しています。 ■魅力： ◎常連のお客様が多い 大豆製品は健康維持やダイエットなど様々な効果が期待できるので、そうした目的でご来店いただく常連のお客様が多数いらっしゃいます。 「○○さん、今日は何がいいの？」と、名前を覚えていただいたお客様と会話が弾むこともしばしば。 三代目茂蔵の店舗には、馴染みやすい空気が流れています。 ■当社について： ◎三代目茂蔵 安全性と美味しさを追求し、長く愛される商品をひとつひとつ企画。 そうして生まれたのが、豆富(豆腐)ブランド「三代目茂蔵」です。 工場からの直送で直営店あるいはFC加盟店に供給することで低価格帯での販売を実現。豆富(豆腐)を筆頭にお惣菜や和洋菓子など多種多様な商品を販売しています。 ◎篠崎屋 1987年1月、豆富(豆腐)などの大豆加工品を企画・販売する食品会社として埼玉県に設立。 世界で初めて、天然にがり絹ごし豆腐を開発したことを皮切りに、安全で高品質な大豆加工品を低価格で提供してまいりました。 現在は、三代目茂蔵ブランドの小売事業に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内店舗 住所：東京都全域 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,400円～226,000円 固定残業手当/月：25,600円～74,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■職責手当：0～50,000円 ■業績手当：0～50,000円 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／東証スタンダード上場】豆腐等の販売スタッフ◆未経験歓迎◆「三代目茂蔵」1987年創業
      ～当社製品をご存じない方も未経験から挑戦可能！東証スタンダード上場の安定基盤／リピーター多数でお客様層も魅力／先々は店長～店舗マネージャーにキャリアアップを目指せます！～ ■求人ポイント： ◎自社ブランド展開でリピーター多数 ◎職場環境は和気藹々で人間関係のストレス無し ◎社割で自社製品もお得に購入可能 ◎配属先は原則片道1時間圏内 ■業務概要： 豆富(豆腐)ブランド「三代目茂蔵」の店舗販売をお任せ。 ≪詳細≫ ・レジや品出し ・商品管理・商品の前出し ・清掃等をお任せします。 ・パート・アルバイトスタッフのフォローなど ■キャリアパス： 販売・店舗運営スタッフ→店長→複数店舗店長→店舗マネージャーといったキャリアステップを歩んでいただけます。 早くて1年程度で店長、数年かけて複数店舗の管理やマネージャーに挑戦可能。 将来的には別職種へのキャリアチェンジ可能性もございます。 ■評価制度： マネージャーの指導・管理のもとしっかり評価。 各種手当や年1回の昇給チャンスの他、優秀な社員には表彰制度もあります。異業種からの転職でチャレンジしている社員も多数在籍しています。 ■魅力： ◎常連のお客様が多い 大豆製品は健康維持やダイエットなど様々な効果が期待できるので、そうした目的でご来店いただく常連のお客様が多数いらっしゃいます。 「○○さん、今日は何がいいの？」と、名前を覚えていただいたお客様と会話が弾むこともしばしば。 三代目茂蔵の店舗には、馴染みやすい空気が流れています。 ■当社について： ◎三代目茂蔵 安全性と美味しさを追求し、長く愛される商品をひとつひとつ企画。 そうして生まれたのが、豆富(豆腐)ブランド「三代目茂蔵」です。 工場からの直送で直営店あるいはFC加盟店に供給することで低価格帯での販売を実現。豆富(豆腐)を筆頭にお惣菜や和洋菓子など多種多様な商品を販売しています。 ◎篠崎屋 1987年1月、豆富(豆腐)などの大豆加工品を企画・販売する食品会社として埼玉県に設立。 世界で初めて、天然にがり絹ごし豆腐を開発したことを皮切りに、安全で高品質な大豆加工品を低価格で提供してまいりました。 現在は、三代目茂蔵ブランドの小売事業に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内店舗 住所：神奈川県内全域 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,400円～226,000円 固定残業手当/月：25,600円～74,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■職責手当：0～50,000円 ■業績手当：0～50,000円 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネコ化学

    総合化学メーカー
    埼玉県越谷市越ヶ谷2-5-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/春日部】製造◆経験者歓迎◆年間休日125日◆転勤無し◆住宅手当有◆工業用浄剤・溶解剤メーカー
      ==◆創業30年以上の老舗／海外にも拠点を持つ安定企業◆== ★オススメポイント★ ◎直近でdoda経由でご入社して活躍されている方がいます！ ◎年間休日125日で残業も少なく、転勤もないため長期的に働きやすい環境が整備されています！ ◎住宅手当等の福利厚生も充実！ ◎勤務先である工場はオープンして約5年のキレイで快適な環境です！ ◎中国やタイにも供給拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています！ ◎大手自動車部品メーカーや医療機器メーカーと取引多数！ ■会社概要： 工業用洗浄剤や樹脂溶解剤など、弊社独自の製品を開発し、製造・販売を行っております。お客様は大手企業から中小企業まで幅広く、それぞれのニーズに合った製品を開発しております。 ■業務内容： 工業用洗浄剤や樹脂溶解剤の製造をご担当いただきます。 ■具体的には： ・様々な化学薬品を調合／ブレンドし洗浄剤などを製造します。 ・出来上がった製品を小分けし、ラベルを貼ってチェックし、出荷準備をしていただきます！ ※工場内でのフォークリフト／ハンドリフト作業、工場・倉庫間の運搬もあります （トラック運搬業務：月10回前後、片道1時間程度） ■組織構成： 計4名が在籍しています。 【内訳】事務1名（40代女性）、製造スタッフ3名（全員40代の男性） ■働く環境： 薬品を扱う業務のため、工場の働く環境の整備に力を入れています。工場では換気を徹底して、スタッフに負担がかからないよう辛くないように休んでリフレッシュできる時間も設けています。 ■教育体制： まずは現場でのOJTで知識やスキルを習得いただき、ご経験に応じて担当業務を増やしていきます。 ■同社の特徴： 創業以来、常に顧客のニーズに応えるため、最新の情報に基づく研究開発を続け、高品質の製品を提供してきました。化学製品は環境規制などの外的要因により変化を余儀なくされることもありますが、社会や顧客のニーズをとらえ開発を続けた結果、樹脂溶解剤や次世代フッ素系有機溶剤を開発上市するなどしています。電子部品等の精密部品は製品の電子化によりマーケット規模が拡大し続けており、洗浄剤ニーズも手堅く続き、カスタマイズ対応等でニーズに寄り添った開発をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日部工場 住所：埼玉県春日部市南栄町１０－１０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 310,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均4ヵ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/春日部】製造◆未経験歓迎◆年間休日125日◆転勤無し◆住宅手当有◆工業用浄剤・溶解剤メーカー
      ==◆創業30年以上の老舗／海外にも拠点を持つ安定企業◆== ★オススメポイント★ ◎直近でdoda経由でご入社して活躍されている方もいます！ ◎ご経験も重要ですが、人柄を重視して採用します！ ◎年間休日125日で残業も少なく、転勤もないため長期的に働きやすい環境が整備されています！ ◎住宅手当等の福利厚生も充実！ ◎勤務先である工場はオープンして約5年のキレイで快適な環境！ ◎中国やタイにも供給拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています！ ◎大手自動車部品メーカーや医療機器メーカーと取引多数！ ■会社概要： 工業用洗浄剤や樹脂溶解剤など、弊社独自の製品を開発し、製造・販売を行っております。お客様は大手企業から中小企業まで幅広く、それぞれのニーズに合った製品を開発しております。 ■業務内容： 工業用洗浄剤や樹脂溶解剤の製造をご担当いただきます。 ■具体的には： ・様々な化学薬品を調合／ブレンドし洗浄剤などを製造します。 ・出来上がった製品を小分けし、ラベルを貼ってチェックし、出荷準備をしていただきます！ ※工場内でのフォークリフト／ハンドリフト作業、工場・倉庫間の運搬もあります （トラック運搬業務：月10回前後、片道1時間程度） ■組織構成： 計4名が在籍しています。 【内訳】事務1名（40代女性）、製造スタッフ3名（全員40代の男性） ■働く環境： 薬品を扱う業務のため、工場の働く環境の整備に力を入れています。工場では換気を徹底して、スタッフに負担がかからないよう辛くないように休んでリフレッシュできる時間も設けています。 ■教育体制： 基本的に現場でのOJTで知識やスキルを習得いただき、徐々に出来る業務を増やしていきます。 ■同社の特徴： 創業以来、常に顧客のニーズに応えるため、最新の情報に基づく研究開発を続け、高品質の製品を提供してきました。化学製品は環境規制などの外的要因により変化を余儀なくされることもありますが、社会や顧客のニーズをとらえ開発を続けた結果、樹脂溶解剤や次世代フッ素系有機溶剤を開発上市するなどしています。電子部品等の精密部品は製品の電子化によりマーケット規模が拡大し続けており、洗浄剤ニーズも手堅く続き、カスタマイズ対応等でニーズに寄り添った開発をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日部工場 住所：埼玉県春日部市南栄町１０－１０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均4ヵ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイワ包材株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    埼玉県蕨市塚越7-22-9EXCEED川口
    • 設立 1971年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・西川口駅／転勤無】＜未経験歓迎＞食品用包材の提案営業◆年休125日／残業月10ｈ／教育体制◎
      ＝＝◇1971年設立の食パンなどに使用される包材メーカー／大手企業取引多数で事業安定◇＝＝ ★オススメポイント★ ◎doda経由で入社して活躍されている方がいます！ ◎営業未経験でもOK！経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎転勤なし、年間休日125日、残業平均も月10時間程度で働きやすく長期修行可能な環境！ ◎スーパーで販売されるフルーツや野菜、食パンなどに使用されるプラスチックフィルムの包材を製造販売しております。大手製パン会社やスーパーとも取引しており、ニッチ業界として事業も安定！ ◎直近の働き方改革により年間休日も大幅増加！ ■業務内容： 食品用包材（パン用袋、農産物用袋）の営業職として取引先へ提案営業を行っていただきます。今回の募集では、パン用包材担当して敷島製パン等をメインにご担当いただきます。業務に慣れてきましたら農産物用包材もご担当いただきます。 ■業務詳細 ・製品のデザインや色の打合せ ・見積書作成 ・担当する工場で自社製品の使用見込、今後の展開等の情報収集 ・必要な手配、納期の確認等 ※はじめはベテラン社員が営業同行しますので、ご安心ください。 ■業務の特徴： 食品用包材は商品の特徴（重さや水漏れがあるか等）に合わせフィルムの種類、厚みなどを適切に組みあわせご提案する必要がある為、営業担当者の知識や提案が非常に重要となります。パッケージは年々改良されていく為、企業様のニーズに合わせた提案を行っていただきます。 ■当社の製品： パン用包装資材としてPasco（敷島製パン株式会社）や 青果包装用の「ダイワのスタンドパック」、その関連の商品、オクラ袋、「ダイワのカットスイカ袋」、「ダイワの助っ人袋」など各農産業者様からご支持を頂いております。 ■入社後の流れ： １年間は製品理解を兼ねて現場工場での勤務を予定しています。 工場も業務内容によって拠点も分かれており、この1年間においては一定の期間で各部門を移り多種多様な経験をしていただきます。 【工場例】 ・ラミネート工場 ・スリッター工場 ・印刷工場（フィルム印刷） 工場での勤務を終えた後は首都圏の営業担当として勤務いただきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市塚越7-22-9 EXCEED川口 勤務地最寄駅：京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～356,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 222,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計3か月分） ■その他固定手当：食事手当6,000円～6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・西川口駅／転勤なし】食品用包材の提案営業◆大手取引多数で安定＜年休125日／残業月10ｈ＞
      ＝＝◇1971年設立の食パンなどに使用される包材メーカー／大手企業取引多数で事業安定◇＝＝ ★オススメポイント★ ◎doda経由で入社して活躍されている方がいます！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎転勤なし、年間休日125日、残業平均も月10時間程度で働きやすく長期修行可能な環境！ ◎スーパーで販売されるフルーツや野菜、食パンなどに使用されるプラスチックフィルムの包材を製造販売しております。大手製パン会社やスーパーとも取引しており、ニッチ業界として事業も安定！ ◎直近の働き方改革により年間休日も大幅増加！ ■業務内容： 食品用包材（パン用袋、農産物用袋）の営業職として取引先へ提案営業を行っていただきます。今回の募集では、パン用包材担当して敷島製パン等をメインにご担当いただきます。業務に慣れてきましたら農産物用包材もご担当いただきます。 ■業務詳細 ・製品のデザインや色の打合せ ・見積書作成 ・担当する工場で自社製品の使用見込、今後の展開等の情報収集 ・必要な手配、納期の確認等 ※はじめはベテラン社員が営業同行しますので、ご安心ください。 ■業務の特徴： 食品用包材は商品の特徴（重さや水漏れがあるか等）に合わせフィルムの種類、厚みなどを適切に組みあわせご提案する必要がある為、営業担当者の知識や提案が非常に重要となります。パッケージは年々改良されていく為、企業様のニーズに合わせた提案を行っていただきます。 ■当社の製品： パン用包装資材としてPasco（敷島製パン株式会社）や 青果包装用の「ダイワのスタンドパック」、その関連の商品、オクラ袋、「ダイワのカットスイカ袋」、「ダイワの助っ人袋」など各農産業者様からご支持を頂いております。 ■入社後の流れ： １年間は製品理解を兼ねて現場工場での勤務を予定しています。 工場も業務内容によって拠点も分かれており、この1年間においては一定の期間で各部門を移り多種多様な経験をしていただきます。 【工場例】 ・ラミネート工場 ・スリッター工場 ・印刷工場（フィルム印刷） 工場での勤務を終えた後は首都圏の営業担当として勤務いただきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市塚越7-22-9 EXCEED川口 勤務地最寄駅：京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～356,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 255,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計3か月分） ■その他固定手当：食事手当6,000円～6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    谷沢菓機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県蕨市錦町1-11-34
    • 設立 1963年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】お菓子製造装置の機械設計◆チョコレート用製造装置トップクラスシェア／創業100年超
      【チョコレート用製造装置で業界トップクラスのシェアを誇る生産設備メーカー／自分が関わったお菓子がスーパー・コンビニに並ぶ楽しさを感じながら仕事が可能／堅実経営でここ20年赤字決算なし】 ■業務内容： ・機械設計エンジニアとして、菓子製造のための生産設備の設計に従事頂きます。 ■業務について： ・設計業務の他に、完全受注生産のため、お客様先への営業同伴ヒアリングや製造現場への指示出し、設置の立ち合いも担って頂きます。 ・まずは簡単な詳細設計や基本設計からスタートし、将来的には客先との仕様設計も含めて開発に携わっていただきます。完成した製品を納品に行った時にメーカー担当者からかけられる言葉や、手がけた機械から作り出された商品が店に並んでいるのを見た時は、自身の存在価値を認識できる瞬間でもあり、大きな達成感があります。日本全国にエンドユーザーがおり、製造した自身の手で立上げにいきます。そこで、発注先とユーザーとの信頼関係を築いていきます。 ■現在の組織： 現在組織は、30代～40代までの5人の社員で構成されています。 ■同社の強み： ・チョコレートの製造においては、業界随一のノウハウを有しており、大手製菓メーカーを中心に多くの引き合いを受けています。実際に有名なチョコレートクランチ等は同社の製品を使用しています。お菓子の製造装置からライン全体まで手掛けております。数十万円の装置から億単位のラインまで手掛けることができます。 ・同社は20年以上黒字経営を続けており、直近では日本のみならず、東南アジアを中心に海外の引き合いも増えてきています。 ・同社はノウハウがあるからこそ、営業の際には自社の製造装置で製造したチョコレートを持参して営業をかけております。単なる装置のモノ売りでは無く、「今、消費者からはこうした製品が求められていますよね、よってこうした製品を製造してみませんか」という上流からの提案を行っています。そうした提案ができる会社は業界内にあまり無く、業歴長い会社だからこその信頼感と実績が寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県蕨市錦町1-11-34 勤務地最寄駅：ＪＲ埼京線／戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社（27-8年に移転予定） 住所：埼玉県富士見市（富士見のららぽーと近くを予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等により決定（管理職経験者は別途応相談） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（例年3.5～4ヶ月程度） ■業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】お菓子製造機械の電気エンジニア◆チョコレート用製造装置業界トップクラスシェア／創業100年超
      【チョコレート用製造装置で業界トップクラスのシェアを誇る生産設備メーカー／自分が関わったお菓子がスーパー・コンビニに並ぶ楽しさ・やりがいを感じながら仕事が可能／堅実経営でここ20年赤字決算なし】 ■業務内容： 電気制御エンジニアとして、菓子製造のための生産設備の電気制御設計～配線、シーケンスの設定までを行います。 ■業務詳細： 主に菓子の製造機械の電気設計・電気配線・シーケンスの制御設計等を担当頂きます。誰もが知っている大手菓子メーカーの製品を多く手がけています。まずは簡単な配線業務からスタートし、その後、機械のモーター部分等、電気部品の接続作業等を担当します。慣れてきたら、顧客のニーズに合わせた電気図面の作成も行います。完成した製品を納品に行った時にメーカー担当者からかけられる言葉や、手がけた機械から作り出された商品が店に並んでいるのを見た時は、自身の存在価値を認識できる瞬間でもあり、大きな達成感があります。日本全国にエンドユーザーがおり、製造した自身の手で立上げにいきます。そこで、発注先とユーザーとの信頼関係を築いていきます。 ■組織構成について： ・現在組織は、40代半ば及び30代半ばのエンジニアの2名で構成されています。 ■同社の強み： ・チョコレートの製造においては、業界随一のノウハウを有しており、大手製菓メーカーを中心に多くの引き合いを受けています。実際に有名なチョコレートクランチ等は同社の製品を使用しています。お菓子の製造装置からライン全体まで手掛けております。数十万円の装置から億単位のラインまで手掛けることができます。 ・同社は20年以上黒字経営を続けており、直近では日本のみならず、東南アジアを中心に海外の引き合いも増えてきています。 ・同社はノウハウがあるからこそ、営業の際には自社の製造装置で製造したチョコレートを持参して営業をかけております。単なる装置のモノ売りでは無く、「今、消費者からはこうした製品が求められていますよね、よってこうした製品を製造してみませんか」という上流からの提案を行っています。そうした提案ができる会社は業界内にあまり無く、業歴長い会社だからこその信頼感と実績が寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県蕨市錦町1-11-34 勤務地最寄駅：ＪＲ埼京線／戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社（27-8年に移転予定） 住所：埼玉県富士見市（富士見のららぽーと近くを予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等により決定（管理職経験者は別途応相談） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（例年3.5～4ヶ月程度） ■業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤運輸倉庫株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県蕨市北町5-10-19
    • 設立 1918年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城／土浦市】未経験◎物流会社の営業所運営メンバー◆バックオフィス中心◆次世代育成
      【創業100年の安定企業で営業所を支えるポジション◎管理・バックオフィス業務から習得しキャリアアップ可能◎将来の所長候補を見据えた育成ポジション】 ■職務内容：土浦営業所にて、営業所の運営管理を中心に、従業員の労務・勤怠管理、顧客対応、 売上管理など幅広いマネジメント業務をお任せします。まずは所長候補としてOJTにより業務を習得し、将来的には営業所の責任者として運営全体を担っていただきます。 ■職務詳細： ・営業所全体の運営管理（人員配置、業務進捗管理、安全衛生管理など） ・従業員の勤怠・労務管理、指導・育成 ・顧客との折衝・対応、サービス品質の向上 ・売上・収支管理、業績分析、各種レポート作成 ・業務改善や効率化の推進 ・現場トラブル時の対応や問題解決 ■組織構成： 営業所のドライバー約30名で40～50代多いです。 また、女性も２名おります（うちドライバー１名、事務１名）。 ■教育体制：OJTにて実務を習得。現場での実践を通じて、 営業所長としてのスキルを段階的に身につけられます。 ■業務の魅力： 営業所全体の運営を担う中核ポジションとして、裁量を持って業務改善・組織マネジメントに取り組めます。 管理職や運行管理の経験を活かし、さらなるキャリアアップが可能です。 ■就業環境： 年間休日105日、隔週土曜・日曜・祝日休みです。長期休暇（GW・夏季・年末年始）もあり、プライベートも大切にできる環境です。 ■キャリアパス： まずは所長候補として業務を学んでいただき、 5～10年後を目途に、ゆくゆくは営業所の責任者として運営全体を担っていただくことを期待しています。 ■企業の特徴/魅力： 当社は大正7年創業の運送業者です。100年を超える歴史の中で、その時代時代に合わせて地域の物流を支えています。 精密機器輸送や一般貨物輸送、個配業務等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦営業所 住所：茨城県土浦市並木4丁目18-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 理論年収は賞与等を含みます。(昨年度実績 平均0.5か月分／年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイケン産業

    住宅設備・建材メーカー
    埼玉県蕨市北町1-10-13
    • 設立 1964年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【戸田市※転勤なし】工場内CADオペレーター（建築資材のバラ図作成・資材管理）/年休120日
      • NEW
      【機械や金属の図面作成経験がある方歓迎！／平均残業10h～20h／工場内勤務（エアコンあり）／アルミ建材の加工・組立／上場企業の大手をはじめ強固な顧客基盤あり／保育園の送迎など働き方は柔軟に対応！】 ～アルミ手摺の製作を行っている工場内事務職（新規ポジション）の社員を募集いたします～ ■業務内容： 当社工場内にて、アルミ手摺・門扉・隔て板等のバラ図作成及び資材管理を行って頂きます。 ■業務詳細 製作図面に基づいて、工場内作業の為のバラ図を作成頂きます。あわせて、資材発注・在庫・採算・出荷予定管理まで担当頂きます ＜具体的な業務＞ ・製作図面に基づくバラ図・部品表の作成 ・資材発注、在庫管理、出荷予定管理 ・採算管理 ・工場-現場-営業の間に立った折衝業務 ・その他付随業務 ■組織構成： 弊社戸田工場においては、アルミ手摺の製作部隊と化成品部隊の2つに分かれています。全体では3名の社員(工場長1名、メンバー2名)＋パートの方々が働かれています。 ■働く環境： 事務所内にはエアコンが完備されております。 ■魅力ポイント： 戸田工場内での業務が主となる為、通勤以外での移動は基本ありません。繁忙期は残業が発生する事もありますが、平時では定時退社する社員がほとんどです。 ■当社について 大規模ゼネコンと取引があり、創業60年の信頼と実績で受注を頂いております。アルミ手摺をメインとしながら自社製造で卸もしており、既製品が使える点や、制作会社と連携し特注の製造ができる点を重宝していただいております。 ここ数年は社内改革にも取り組んでおり、年に2回程度を目安に、一対一の面談でやってみたいこと言える機会がございます。過去実績としては、フォークリフトの免許取りたい！という話が出た際に全員が取れるような支援の実施。介護コーディネーターの資格取りたい事務の方に、テキスト一式プレゼントなどがございます。社員間の距離がフランクかつ、お子様の保育園送迎や介護の考慮など社員を大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸田工場 住所：埼玉県戸田市美女木5-5-5 勤務地最寄駅：埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、現年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戸田※転勤なし】金属加工・製造（手すり等）◇日勤のみ／年休120日／大手ゼネコンと取引あり◎
      【機械や金属の製造加工経験がある方歓迎！／平均残業10h～20h／工場内勤務（エアコンあり）／アルミ建材の加工・組立／上場企業の大手をはじめ強固な顧客基盤あり／保育園の送迎など働き方は柔軟に対応！】 オーダー網戸やアルミ手摺の製作・販売・施工を行っている当社にて製造職の社員を募集いたします。 ゆくゆくは生産管理などにも携われるため、キャリアアップできる環境です！ ■業務内容： 当社工場内にて、アルミ手摺・門扉・隔て板等の製作を行って頂きます。図面をもとにアルミ形材使用して切断、加工、組立の作業が中心となります。 ■業務詳細 製作図及び現場要請に応じて、アルミ商品（建築材）を製作頂く業務です。安全に注意しながら、効率よく業務を回していく能力が求められます。 ＜具体的な業務＞ ・アルミ形材の搬入・搬出（フォークリフトの運転有） ・アルミ形材の切断、加工、組立 ・図面からの拾い出し、在庫管理 ・材料発注、コスト管理 ・その他付随業務 ※入社してからしばらくの間は、製作業務を中心に業務を習得して頂きます。 ■キャリアプラン： アルミ形材の切断、加工、組立。その他搬入・搬出業務等も付随します。将来的には製作に留まらず、材料発注やコスト管理業務まで目指していただきたいと思います。 ■組織構成： 弊社戸田工場においては、アルミ手摺の製作部隊と化成品部隊の2つに分かれています。全体では3名の社員(工場長1名、メンバー2名)＋パートの方々が働かれています。 ■働く環境： 組み立てをと切断を行う場所にはエアコンが完備されております。NC旋盤を扱う場所にはエアコンはありませんが、常にシャッター開けて喚起しています。ウォーターサーバーを完備しており、暑さ対策をしています。 ■魅力ポイント： 戸田工場内での作業が主となる為、通勤以外での移動は基本ありません。繁忙期は残業が発生する事もありますが、平時では定時退社する社員がほとんどです。 ■当社について 大規模ゼネコンと取引があり、創業60年の信頼と実績で受注を頂いております。アルミ手摺をメインとしながら自社製造で卸もしており、既製品が使える点や、制作会社と連携し特注の製造ができる点を重宝していただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸田工場 住所：埼玉県戸田市美女木5-5-5 勤務地最寄駅：埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、現年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中川製作所

    製紙・パルプメーカー
    埼玉県蕨市錦町2-5-21
    • 設立 1958年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉】社内SE（製造現場のDX推進）◆SIer・SES出身歓迎／業務改善やシステム導入をリード
      【未経験から社内SEへ挑戦可能！／現場へのヒアリングから設計・実装まで一気通貫／年休126日】 創業60年以上の歴史を持つプリントメディアメーカーである株式会社中川製作所では、製造現場・営業部門・管理部門における業務改善およびDX推進を加速するため、社内SEを募集しています！ ■業務内容： 社内SEとして、製造・営業・管理部門と連携しながら業務改善およびDX推進を担っていただきます。 ・各部門へのヒアリングを通じた業務課題の発掘・要件整理 ・業務改善およびDX推進に向けた企画立案・システム導入推進 ・ユーザー部門やベンダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ・業務改善ツールや基幹システムの運用改善 ・社内ITインフラおよび情報システム全般の管理 単なるシステム運用担当ではなく、現場課題の発見から改善施策の実行まで主体的に推進する役割を期待しています。 ■このポジションで求めている人物像： 現在の情報システム部門は少数精鋭体制で運営しており、単なるシステム運用ではなく、各部門へ入り込みながら業務課題を発見し、改善企画から導入・定着まで推進できる人材を求めています。 ■組織構成： 情報システム部門は3名体制で構成されています。ベテランメンバーが在籍しており、システム知識だけでなく製造業における業務改善のノウハウも学べる環境です。少人数組織のため裁量が大きく、経営層や各部門責任者との距離も近い組織となっています。 ■働き方： 月平均残業5時間／完全週休二日制（土日祝）／年間休日126日／転勤なし ■キャリアパス： 社内SEとして運用・改善の経験を積み、要件定義や上流工程へと役割を拡張。将来的にはIT戦略の企画や全社DX推進を担う人材を目指せます。 ■企業魅力 株式会社中川製作所は、記録紙・プリンター用紙分野において国内トップクラスの実績を持つメーカーです。ヤマト運輸、日本郵便、セイコーエプソンなど大手企業との取引を展開し、物流・流通インフラを支える製品を提供しています。 営業、技術、製造が一体となって顧客課題を解決する企業文化を持ち、近年はDX推進や業務改革にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市錦町2-5-21 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）／昨年実績：基本給の3か月相当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】感熱紙・プリンタ用紙のカスタマイズ提案営業◆信頼関係を築く法人営業／残業少なめ
      【完全週休二日制(土日祝)／年間休日126日／月残業約5h／ワークライフバランス◎／レシートやラッピング、防災等まで多岐にわたる記録紙・プリンター用紙を販売】 ■職務内容： 当社が提供するレシート用紙や関連商材の営業担当として、配属先の業界ごと（メーカー・物流・商社など）の顧客に対し、受注提案から納品調整、カスタマイズ企画の推進まで一連の業務を担当します。顧客ごとのニーズを的確に把握し、単価・導入期間に合わせた最適な提案を行います。 ・顧客へのアプローや受注提案 ・商材カスタマイズ ・導入までの調整 ・納品スケジュールの管理、社内関連部門との連携 ・営業勉強会（成功事例やナレッジを部署で月1回共有） ・顧客満足度向上に向けたアフターフォロー ※全体では、既存顧客への提案が約7割、新規顧客へのアプローチが約3割です。担当領域は適性や経験を考慮して決定。既存顧客との関係構築、新規開拓など、それぞれの強みを活かせる環境です。 ～カスタマイズ提案の事例～ 当社の営業は、既製品の販売ではなく、顧客ごとの業務課題に応じて「印刷用紙・加工仕様・運用方法」を含めたカスタマイズ提案を行うスタイルです。 具体的には、物流伝票やレシート用紙、ラベルなどのプリントメディアについて、用途・使用環境・業務フローをヒアリングした上で、以下の要素を組み合わせて最適化を図ります。 ・原材料の選定（耐久性・保存性・環境対応など） ・加工方法（断裁・ミシン・穴あけ・型抜き等） ・形状（ロール／ファンフォールド／カット紙など） ・印刷内容（可変情報を含むバリアブル印字対応） ・ 周辺機器（プリンターや消耗品の選定） 単なる資材供給ではなく、「業務効率化・コスト削減・現場改善」まで踏み込んだ提案が特徴です。 ■取り扱い例： レジレシートなどのプリンター用紙・記録用紙／店舗・看板など各種装飾／クッキングペーパー、化学防護服を核とした労働安全衛生用品、防災用品など ■働く環境・入社後の流れ： 組織構成：45名（部長・課長含みます） 首都圏のお客様が多いため、全国出張は年に数回程度。 まずは営業同行のもと流れを覚えてもらい、その後で一人で新規顧客（過去お取引のあったお客様など）へ営業をし慣れていただきます。徐々に既存のお客様を増やしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市錦町2-5-21 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～355,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）／昨年実績：3か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社中川製作所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社荻野精機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県蕨市北町3-7-19
    • 設立 1970年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 48.6歳
    求人情報 全6件
    • 組立・メンテナンス／月給25万円～37万5000円／転勤なし
      • NEW
      高い品質と業界トップクラスのシェアを誇る、当社の「自動切断機」の機械組立・メンテナンス業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■機械加工された部品を組立 ■メンテナンス（宿泊を伴う場合あり） ■簡単な加工 ◎図面は3次元化されているので、部品の取り付け箇所が一目瞭然！ ＜POINT＞ ・スマホの部品、自動車部品、文房具、日用品など、多くの身近な商品に当社の切断技術が使われているので、自社製品に誇りを持てます。 ・シーケンス制御された機械ですので、機械配線作業、ラダー図の読み解きなどができるようになります。 ・大手上場企業とのお取引が半数以上！高い信頼を集める高性能な機器に携われる楽しさがあります。 ＜研修制度も充実＞ ▼入社後～ 先輩社員によるOJTで業務を覚えていただきます。 ▼勉強会および外部研修もあり！ 社内で定期的に勉強会の実施や、スキルUPを目指す方には、外部研修へ参加もいただけます（費用は会社負担）。 ▼定期的なキャリア面談も！ 定期的なキャリア面談も実施しており、社員一人ひとりと向き合っています。 ＜AI導入にも積極的！＞ 社員全員に高性能PCを1台貸与し、GeminiProも利用した業務効率化を推進しています。 プライベートでの利用もできるので、興味のあることからAIを学びやすい体制を完備。 また、AIに関する外部講座の受講支援も行っているのでさらに知識を深められます。 ★業務への導入例 ・メール返信の文面作成 ・強度計算の検算 ・必要となる備品や工具のリストアップ ・インバーターやサブモーターのエラー検索…など ＜資格取得もサポート＞ 資格取得に対して、会社がテキスト代・受験費用を全額負担。 合格祝い金も支給しており、確実なスキルアップを応援しています！ ★主な対象資格 ・機械保全技能検定→入社1年での取得実績あり！ ・CPP、CPF、CPE…など
      【転勤なし／車通勤OK／交通費支給】 本社：埼玉県蕨市北町3-7-19 ・最寄駅：京浜東北線／蕨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■月給25万円～37万5000円 ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します ※残業代は全額支給します
    • 【埼玉／蕨】切断産業機械の構想設計・最終製品設計◆切断産業機械のニッチトップ企業で事業安定性◎
      ≪立体図形が得意な方・位置決め精度や2D CADから立体図面を想像できる方歓迎します！/転勤なし/有給取得率80％以上/22年「埼玉県SDGsパートナー」と「彩の国工場」に埼玉県より認定!!≫ ■企業概要： 幅広い商材を切断できる自動切断機の製造・販売を主な事業としております。当社の切断機は、前例のないものを切断する必要が出てきた際も対応可能で、スマートフォンの部品や自動車部品、太陽光パネルなど、より身近で様々な製品づくりに当社の製品が使われております。 ■業務内容： 当社の専門性・優位性を担う切断機の設計をお任せします。 現在会長が行っている設計を後継できる人材を募集します。 ゆくゆくは会社の根幹を担う切断機の設計をお任せしたいと考えています。 ■仕事の魅力： ・当社の切断機の強みは、ゴムや接着剤・プラスチックなど、切断したくても繊細であったり、刃について切りにくいものを正確に切ることができる点にあります。そのような優位性を支える当社の切断機の設計をお任せするため、やりがいと達成感、またスキルアップもしていただけます。 ・あらゆる身近な商品に当社の切断技術が入っているので、自社製品に誇りを持てます。 ■働き方： ・有給取得率も平均80％以上で非常に柔軟な取得が可能な環境です。 ・社員の声を取り入れて、より良い職場環境にするための積極的な投資、またデジタル化や業務効率化を進めており、残業も少なく働きやすい環境となっております。 ■会社の特徴： ・社員の平均勤続年数も約10年以上で長期就業が可能な環境です。 ・全社として約9割が中途入社の社員で構成されており、社長自身も異業種の出身です。 ・これまで製造業で常態化していた働き方の改善や社員の働きがいを重視した経営を進めています。研修や勉強会でスキルの向上や定期的なキャリア面談で社員と向き合います。 ・当社の自動切断機は非常に高い技術力と耐久性も兼ね備えており、軽自動車のようなサイズ感で単価500万円以上もするため、より高性能で大きな商品の組立に携わりたい方を積極的に歓迎しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市北町3-7-19 勤務地最寄駅：京浜東北線／蕨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～625,000円 ＜月給＞ 430,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は目安となり、選考を通してこれまでのご経験や実績により当社規定に基づき優遇いたします。 ・記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ※業績に応じ、決算賞与（9月）を別途支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高砂建設

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県蕨市中央1-10-2タカサゴビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【練馬】住宅営業★反響営業★充実の福利厚生/働き方◎/フレックス制/マイカー通勤
      ～残業ほぼ無・働き方◎/駐車場完備/東京エコビルダーズアワード2023_リーディングカンパニー賞含む4部門受賞！～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業50年の当社にて木造注文住宅の営業をお任せします。 お客様の要望をお伺いし、ニーズにあったプランの企画立案から見積り、契約・引き渡しまでを担う住まいのプロデューサーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： 具体的にはモデルハウス接客、各種打ち合わせ、契約までモデルルームに常駐し、来店されたお客さまを対応します。 ■営業スタイル： お客さまは、チラシやホームページ・情報誌・口コミなどで当社の家づくりに興味を持って来店する、ご夫婦が中心です。平日1日1~2組、土日1日3~4組程度のお客さまを対応いただきます。一組一組のお客さまにじっくり対応する余裕のあるスケジュールです。 外回り・飛び込み・テレアポは一切なく反響営業となります。売り込みではなく、本当にお客様が末永く幸せに暮らしていくための提案を行います！ ■魅力ポイント： （1）働き方 当社は働き方改革の一貫で、完全週休二日制・フレックス制度を導入しています。 （2）個別ノルマなし 個別ノルマではなく、営業部としての目標設定から、個人の役割分担をしっかり設定。一つ一つの成功に向けて、会社全体で取り組みます。先輩社員がしっかりフォローしていきます。 （3）インセンティブで稼げます！ 【モデル年収】 年収550万円　入社1年目 28歳 年収610万円円　入社3年目 34歳 年収740万円　入社5年目 38歳 ■福利厚生について： 社員旅行など福利厚生が充実しています。2年に一度の社員旅行は海外や沖縄などのチョイスが可能です（※コロナの影響で現在は休止中）。 また、社員割引制度を利用して家を建てた社員もおります。 ■当社商品について： 創立以来「人と地球にやさしい家」をテーマに手掛けた注文住宅約3,500棟 素材には埼玉の風土に馴染む地場の檜「西川材」を使用したり、住み心地と耐久性を両立させる外断熱・二重通気工法「ソーラーサーキット」という工法を採用していたり、より良い家づくりのために、『細部までこだわり抜く家づくり』を大切にしている企業です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 練馬豊玉支店 住所：東京練馬区豊玉南3-29-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,245円～250,000円 固定残業手当/月：53,755円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（8月・12月） 【モデル年収】 年収550万円　入社1年目 28歳 年収610万円円　入社3年目 34歳 年収740万円　入社5年目 38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新座】住宅営業★反響営業★充実の福利厚生/働き方◎/フレックス制/マイカー通勤
      ～残業ほぼ無・働き方◎/駐車場完備/東京エコビルダーズアワード2023_リーディングカンパニー賞含む4部門受賞！～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業50年の当社にて木造注文住宅の営業をお任せします。 お客様の要望をお伺いし、ニーズにあったプランの企画立案から見積り、契約・引き渡しまでを担う住まいのプロデューサーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： 具体的にはモデルハウス接客、各種打ち合わせ、契約までモデルルームに常駐し、来店されたお客さまを対応します。 ■営業スタイル： お客さまは、チラシやホームページ・情報誌・口コミなどで当社の家づくりに興味を持って来店する、ご夫婦が中心です。平日1日1~2組、土日1日3~4組程度のお客さまを対応いただきます。一組一組のお客さまにじっくり対応する余裕のあるスケジュールです。 外回り・飛び込み・テレアポは一切なく反響営業となります。売り込みではなく、本当にお客様が末永く幸せに暮らしていくための提案を行います！ ■魅力ポイント： （1）働き方 当社は働き方改革の一貫で、完全週休二日制・フレックス制度を導入しています。 （2）個別ノルマなし 個別ノルマではなく、営業部としての目標設定から、個人の役割分担をしっかり設定。一つ一つの成功に向けて、会社全体で取り組みます。先輩社員がしっかりフォローしていきます。 （3）インセンティブで稼げます！ 【モデル年収】 年収550万円　入社1年目 28歳 年収610万円円　入社3年目 34歳 年収740万円　入社5年目 38歳 ■福利厚生について： 社員旅行など福利厚生が充実しています。2年に一度の社員旅行は海外や沖縄などのチョイスが可能です（※コロナの影響で現在は休止中）。 また、社員割引制度を利用して家を建てた社員もおります。 ■当社商品について： 創立以来「人と地球にやさしい家」をテーマに手掛けた注文住宅約3,500棟 素材には埼玉の風土に馴染む地場の檜「西川材」を使用したり、住み心地と耐久性を両立させる外断熱・二重通気工法「ソーラーサーキット」という工法を採用していたり、より良い家づくりのために、『細部までこだわり抜く家づくり』を大切にしている企業です。。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新座朝霞モデルハウス 住所：埼玉県新座市 畑中3-9-10 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,245円～250,000円 固定残業手当/月：53,755円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（8月・12月） 【モデル年収】 年収550万円　入社1年目 28歳 年収610万円円　入社3年目 34歳 年収740万円　入社5年目 38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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