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    この条件の企業数18,613社

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    11ページ：所在地【埼玉県】の企業一覧

    該当企業数 18,613 社中 501〜550 社を表示

    新日本ハウス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県越谷市千間台東3-11-6（本社）
    • 設立 1988年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 住宅のお悩みのヒアリング担当／月給35万円～／未経験歓迎
      お客様のお家に関する相談（リフォームなど）を聞き、その内容を社内の提案スタッフへ連携する仕事です。 ＼業務はシンプル！／ 難しい説明や契約などは一切なし！ あなたは “お客様のお話を丁寧に聞くアドバイザー” として、相談窓口を担当します。 ①お客さま宅を訪問 　▼ ②ニーズの確認 壁にひびが入っている、キッチンを使いやすくしたいなど、住宅のお悩みをヒアリングします！ 　▼ ③アポイント取得 「一度話を聞いてみませんか？」と感じよくご案内ができればOKです。 お客さまが「詳しく話を聞いてみたい」となったら上司へ引き継ぎます。 見積作成など具体的な提案は上司の担当です。 ★ココがポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ・相談受付・アドバイスに特化しているから、未経験でも始めやすい ・認知度が高いのでお客様から話を聞いてもらいやすい ・ノルマなし！40・50代ミドル世代のスタッフ中心で落ち着いた雰囲気 ・成約獲得したのが上司でも、あなたにもインセンティブが支給されます！ ・成約につながらなくてもインセンティブが支給されることもあり！ ＋＋＋ ＼1年目で月収58万円の実績も！／ あなたはヒアリングのみに集中できるため、成約へのプレッシャーを感じなくて大丈夫。 営業職全社員の平均月収は50万円以上！のびのび自分らしく働いていれば、結果は自然についてきます。 また、今年度よりインセンティブをさらに拡充！成約につながらなくても、アポイント獲得数に応じてインセンティブの支給があります！ 【入社後の流れ】 1日目：オリエンテーション、座学 2日目：営業講習、ロールプレイング、実践営業研修など 3日目～：OJT 未経験から活躍している先輩が多数在籍していますので、安心してスタートできます。
      ★転居を伴う転勤は、原則ありません。 ★最寄駅から徒歩1分～6分の駅チカオフィス！ ★勤務地はあなたの希望を考慮します。 ■東京・神奈川・千葉・埼玉の6支店 【東京支店】 東京都新宿区高田馬場3-12-2 ・JR「高田馬場駅」から徒歩3分 【両国支店】 東京都墨田区両国4-37-6 ・JR「両国駅」から徒歩1分 ・大江戸線「両国駅」から徒歩3分 【蒲田支店】 東京都大田区蒲田5-29-3 ・JR「蒲田駅」から徒歩5分 ・京急「蒲田駅」から徒歩6分 【たまプラーザ支店】 神奈川県横浜市青葉区美しが丘2-19-2 ・東急田園都市線「たまプラーザ駅」から徒歩5分 【船橋支店】 千葉県船橋市本町6-7-1 ・総武・東武野田線「船橋駅」から徒歩2分 ・京成線「京成船橋駅」から徒歩4分 【草加支店】※ 埼玉県草加市栄町2-9-15 ・東武伊勢崎線「獨協大学前駅」から徒歩3分 ※草加支店のみ、マイカー通勤可！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ★平均月収50万円以上（リフォームアドバイザー全員50名・2025年・10月実績） ◆研修期間（試用期間）中／入社3カ月間はこの給与を保証！ 月給35万円＋インセンティブ ※月給35万円には、固定残業代と、一律研修手当７万円を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を、月8万円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ◆研修期間（試用期間）修了後 月給28万円＋インセンティブ ※月給28万円には、固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を、月8万円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社篠崎屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県春日部市赤沼870-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全2件
    • 【都内／東証スタンダード上場】豆腐等の販売スタッフ◆未経験歓迎◆「三代目茂蔵」1987年創業
      ～当社製品をご存じない方も未経験から挑戦可能！東証スタンダード上場の安定基盤／リピーター多数でお客様層も魅力／先々は店長～店舗マネージャーにキャリアアップを目指せます！～ ■求人ポイント： ◎自社ブランド展開でリピーター多数 ◎職場環境は和気藹々で人間関係のストレス無し ◎社割で自社製品もお得に購入可能 ◎配属先は原則片道1時間圏内 ■業務概要： 豆富(豆腐)ブランド「三代目茂蔵」の店舗販売をお任せ。 ≪詳細≫ ・レジや品出し ・商品管理・商品の前出し ・清掃等をお任せします。 ・パート・アルバイトスタッフのフォローなど ■キャリアパス： 販売・店舗運営スタッフ→店長→複数店舗店長→店舗マネージャーといったキャリアステップを歩んでいただけます。 早くて1年程度で店長、数年かけて複数店舗の管理やマネージャーに挑戦可能。 将来的には別職種へのキャリアチェンジ可能性もございます。 ■評価制度： マネージャーの指導・管理のもとしっかり評価。 各種手当や年1回の昇給チャンスの他、優秀な社員には表彰制度もあります。異業種からの転職でチャレンジしている社員も多数在籍しています。 ■魅力： ◎常連のお客様が多い 大豆製品は健康維持やダイエットなど様々な効果が期待できるので、そうした目的でご来店いただく常連のお客様が多数いらっしゃいます。 「○○さん、今日は何がいいの？」と、名前を覚えていただいたお客様と会話が弾むこともしばしば。 三代目茂蔵の店舗には、馴染みやすい空気が流れています。 ■当社について： ◎三代目茂蔵 安全性と美味しさを追求し、長く愛される商品をひとつひとつ企画。 そうして生まれたのが、豆富(豆腐)ブランド「三代目茂蔵」です。 工場からの直送で直営店あるいはFC加盟店に供給することで低価格帯での販売を実現。豆富(豆腐)を筆頭にお惣菜や和洋菓子など多種多様な商品を販売しています。 ◎篠崎屋 1987年1月、豆富(豆腐)などの大豆加工品を企画・販売する食品会社として埼玉県に設立。 世界で初めて、天然にがり絹ごし豆腐を開発したことを皮切りに、安全で高品質な大豆加工品を低価格で提供してまいりました。 現在は、三代目茂蔵ブランドの小売事業に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内店舗 住所：東京都全域 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,400円～226,000円 固定残業手当/月：25,600円～74,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■職責手当：0～50,000円 ■業績手当：0～50,000円 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／東証スタンダード上場】豆腐等の販売スタッフ◆未経験歓迎◆「三代目茂蔵」1987年創業
      ～当社製品をご存じない方も未経験から挑戦可能！東証スタンダード上場の安定基盤／リピーター多数でお客様層も魅力／先々は店長～店舗マネージャーにキャリアアップを目指せます！～ ■求人ポイント： ◎自社ブランド展開でリピーター多数 ◎職場環境は和気藹々で人間関係のストレス無し ◎社割で自社製品もお得に購入可能 ◎配属先は原則片道1時間圏内 ■業務概要： 豆富(豆腐)ブランド「三代目茂蔵」の店舗販売をお任せ。 ≪詳細≫ ・レジや品出し ・商品管理・商品の前出し ・清掃等をお任せします。 ・パート・アルバイトスタッフのフォローなど ■キャリアパス： 販売・店舗運営スタッフ→店長→複数店舗店長→店舗マネージャーといったキャリアステップを歩んでいただけます。 早くて1年程度で店長、数年かけて複数店舗の管理やマネージャーに挑戦可能。 将来的には別職種へのキャリアチェンジ可能性もございます。 ■評価制度： マネージャーの指導・管理のもとしっかり評価。 各種手当や年1回の昇給チャンスの他、優秀な社員には表彰制度もあります。異業種からの転職でチャレンジしている社員も多数在籍しています。 ■魅力： ◎常連のお客様が多い 大豆製品は健康維持やダイエットなど様々な効果が期待できるので、そうした目的でご来店いただく常連のお客様が多数いらっしゃいます。 「○○さん、今日は何がいいの？」と、名前を覚えていただいたお客様と会話が弾むこともしばしば。 三代目茂蔵の店舗には、馴染みやすい空気が流れています。 ■当社について： ◎三代目茂蔵 安全性と美味しさを追求し、長く愛される商品をひとつひとつ企画。 そうして生まれたのが、豆富(豆腐)ブランド「三代目茂蔵」です。 工場からの直送で直営店あるいはFC加盟店に供給することで低価格帯での販売を実現。豆富(豆腐)を筆頭にお惣菜や和洋菓子など多種多様な商品を販売しています。 ◎篠崎屋 1987年1月、豆富(豆腐)などの大豆加工品を企画・販売する食品会社として埼玉県に設立。 世界で初めて、天然にがり絹ごし豆腐を開発したことを皮切りに、安全で高品質な大豆加工品を低価格で提供してまいりました。 現在は、三代目茂蔵ブランドの小売事業に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内店舗 住所：神奈川県内全域 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,400円～226,000円 固定残業手当/月：25,600円～74,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■職責手当：0～50,000円 ■業績手当：0～50,000円 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネコ化学

    総合化学メーカー
    埼玉県越谷市越ヶ谷2-5-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/春日部】製造◆未経験歓迎◆年間休日125日◆転勤無し◆住宅手当有◆工業用浄剤・溶解剤メーカー
      ==◆創業30年以上の老舗／海外にも拠点を持つ安定企業◆== ★オススメポイント★ ◎直近でdoda経由でご入社して活躍されている方もいます！ ◎ご経験も重要ですが、人柄を重視して採用します！ ◎年間休日125日で残業も少なく、転勤もないため長期的に働きやすい環境が整備されています！ ◎住宅手当等の福利厚生も充実！ ◎勤務先である工場はオープンして約5年のキレイで快適な環境！ ◎中国やタイにも供給拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています！ ◎大手自動車部品メーカーや医療機器メーカーと取引多数！ ■会社概要： 工業用洗浄剤や樹脂溶解剤など、弊社独自の製品を開発し、製造・販売を行っております。お客様は大手企業から中小企業まで幅広く、それぞれのニーズに合った製品を開発しています。 ■業務内容： 工業用洗浄剤や樹脂溶解剤の製造をご担当いただきます。 ■具体的には： ・様々な化学薬品を調合／ブレンドし洗浄剤などの製造 ・出来上がった製品の小分けし、ラベルチェック、出荷準備 ※20kg程度の重量物を持つ作業もございます。 ※工場内でのフォークリフト／ハンドリフト作業、工場・倉庫間の運搬もあります （トラック運搬業務：月10回前後、片道1時間程度） ■組織構成： 事務1名（40代女性）、製造スタッフ2名（全員40代男性）の計3名が在籍 ■働く環境： 薬品を扱う業務のため、工場の働く環境の整備に力を入れています。工場では換気を徹底して、スタッフに負担がかからないよう辛くないように休んでリフレッシュできる時間も設けています。 ■教育体制： 基本的に現場でのOJTで知識やスキルを習得いただき、徐々に出来る業務を増やしていきます。 ■同社の特徴： 創業以来、常に顧客のニーズに応えるため、最新の情報に基づく研究開発を続け、高品質の製品を提供してきました。化学製品は環境規制などの外的要因により変化を余儀なくされることもありますが、社会や顧客のニーズをとらえ開発を続けた結果、樹脂溶解剤や次世代フッ素系有機溶剤を開発上市するなどしています。電子部品等の精密部品は製品の電子化によりマーケット規模が拡大し続けており、洗浄剤ニーズも手堅く続き、カスタマイズ対応等でニーズに寄り添った開発をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日部工場 住所：埼玉県春日部市南栄町１０－１０ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均4ヵ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/春日部】製造◆経験者歓迎◆年間休日125日◆転勤無し◆住宅手当有◆工業用浄剤・溶解剤メーカー
      ==◆創業30年以上の老舗／海外にも拠点を持つ安定企業◆== ★オススメポイント★ ◎直近でdoda経由でご入社して活躍されている方がいます！ ◎年間休日125日で残業も少なく、転勤もないため長期的に働きやすい環境が整備されています！ ◎住宅手当等の福利厚生も充実！ ◎勤務先である工場はオープンして約5年のキレイで快適な環境です！ ◎中国やタイにも供給拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています！ ◎大手自動車部品メーカーや医療機器メーカーと取引多数！ ■会社概要： 工業用洗浄剤や樹脂溶解剤など、弊社独自の製品を開発し、製造・販売を行っております。お客様は大手企業から中小企業まで幅広く、それぞれのニーズに合った製品を開発しております。 ■業務内容： 工業用洗浄剤や樹脂溶解剤の製造をご担当いただきます。 ■具体的には： ・様々な化学薬品を調合／ブレンドし洗浄剤などを製造します。 ・出来上がった製品を小分けし、ラベルを貼ってチェックし、出荷準備をしていただきます！ ※20kg程度の重量物を持つ作業もございます。 ※工場内でのフォークリフト／ハンドリフト作業、工場・倉庫間の運搬もあります （トラック運搬業務：月10回前後、片道1時間程度） ■組織構成： 事務1名（40代女性）、製造スタッフ2名（全員40代男性）の計3名が在籍 ■働く環境： 薬品を扱う業務のため、工場の働く環境の整備に力を入れています。工場では換気を徹底して、スタッフに負担がかからないよう辛くないように休んでリフレッシュできる時間も設けています。 ■教育体制： まずは現場でのOJTで知識やスキルを習得いただき、ご経験に応じて担当業務を増やしていきます。 ■同社の特徴： 創業以来、常に顧客のニーズに応えるため、最新の情報に基づく研究開発を続け、高品質の製品を提供してきました。化学製品は環境規制などの外的要因により変化を余儀なくされることもありますが、社会や顧客のニーズをとらえ開発を続けた結果、樹脂溶解剤や次世代フッ素系有機溶剤を開発上市するなどしています。電子部品等の精密部品は製品の電子化によりマーケット規模が拡大し続けており、洗浄剤ニーズも手堅く続き、カスタマイズ対応等でニーズに寄り添った開発をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日部工場 住所：埼玉県春日部市南栄町１０－１０ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 310,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均4ヵ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイワ包材株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    埼玉県蕨市塚越7-22-9EXCEED川口
    • 設立 1971年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・西川口駅／転勤無】＜未経験歓迎＞食品用包材の提案営業◆年休125日／残業月10ｈ／教育体制◎
      ＝＝◇1971年設立の食パンなどに使用される包材メーカー／大手企業取引多数で事業安定◇＝＝ ★オススメポイント★ ◎doda経由で入社して活躍されている方がいます！ ◎営業未経験でもOK！経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎転勤なし、年間休日125日、残業平均も月10時間程度で働きやすく長期修行可能な環境！ ◎スーパーで販売されるフルーツや野菜、食パンなどに使用されるプラスチックフィルムの包材を製造販売しております。大手製パン会社やスーパーとも取引しており、ニッチ業界として事業も安定！ ◎直近の働き方改革により年間休日も大幅増加！ ■業務内容： 食品用包材（パン用袋、農産物用袋）の営業職として取引先へ提案営業を行っていただきます。今回の募集では、パン用包材担当して敷島製パン等をメインにご担当いただきます。業務に慣れてきましたら農産物用包材もご担当いただきます。 ■業務詳細 ・製品のデザインや色の打合せ ・見積書作成 ・担当する工場で自社製品の使用見込、今後の展開等の情報収集 ・必要な手配、納期の確認等 ※はじめはベテラン社員が営業同行しますので、ご安心ください。 ■業務の特徴： 食品用包材は商品の特徴（重さや水漏れがあるか等）に合わせフィルムの種類、厚みなどを適切に組みあわせご提案する必要がある為、営業担当者の知識や提案が非常に重要となります。パッケージは年々改良されていく為、企業様のニーズに合わせた提案を行っていただきます。 ■当社の製品： パン用包装資材としてPasco（敷島製パン株式会社）や 青果包装用の「ダイワのスタンドパック」、その関連の商品、オクラ袋、「ダイワのカットスイカ袋」、「ダイワの助っ人袋」など各農産業者様からご支持を頂いております。 ■入社後の流れ： １年間は製品理解を兼ねて現場工場での勤務を予定しています。 工場も業務内容によって拠点も分かれており、この1年間においては一定の期間で各部門を移り多種多様な経験をしていただきます。 【工場例】 ・ラミネート工場 ・スリッター工場 ・印刷工場（フィルム印刷） 工場での勤務を終えた後は首都圏の営業担当として勤務いただきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市塚越7-22-9 EXCEED川口 勤務地最寄駅：京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～356,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 222,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計3か月分） ■その他固定手当：食事手当6,000円～6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・西川口駅／転勤なし】食品用包材の提案営業◆大手取引多数で安定＜年休125日／残業月10ｈ＞
      ＝＝◇1971年設立の食パンなどに使用される包材メーカー／大手企業取引多数で事業安定◇＝＝ ★オススメポイント★ ◎doda経由で入社して活躍されている方がいます！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎転勤なし、年間休日125日、残業平均も月10時間程度で働きやすく長期修行可能な環境！ ◎スーパーで販売されるフルーツや野菜、食パンなどに使用されるプラスチックフィルムの包材を製造販売しております。大手製パン会社やスーパーとも取引しており、ニッチ業界として事業も安定！ ◎直近の働き方改革により年間休日も大幅増加！ ■業務内容： 食品用包材（パン用袋、農産物用袋）の営業職として取引先へ提案営業を行っていただきます。今回の募集では、パン用包材担当して敷島製パン等をメインにご担当いただきます。業務に慣れてきましたら農産物用包材もご担当いただきます。 ■業務詳細 ・製品のデザインや色の打合せ ・見積書作成 ・担当する工場で自社製品の使用見込、今後の展開等の情報収集 ・必要な手配、納期の確認等 ※はじめはベテラン社員が営業同行しますので、ご安心ください。 ■業務の特徴： 食品用包材は商品の特徴（重さや水漏れがあるか等）に合わせフィルムの種類、厚みなどを適切に組みあわせご提案する必要がある為、営業担当者の知識や提案が非常に重要となります。パッケージは年々改良されていく為、企業様のニーズに合わせた提案を行っていただきます。 ■当社の製品： パン用包装資材としてPasco（敷島製パン株式会社）や 青果包装用の「ダイワのスタンドパック」、その関連の商品、オクラ袋、「ダイワのカットスイカ袋」、「ダイワの助っ人袋」など各農産業者様からご支持を頂いております。 ■入社後の流れ： １年間は製品理解を兼ねて現場工場での勤務を予定しています。 工場も業務内容によって拠点も分かれており、この1年間においては一定の期間で各部門を移り多種多様な経験をしていただきます。 【工場例】 ・ラミネート工場 ・スリッター工場 ・印刷工場（フィルム印刷） 工場での勤務を終えた後は首都圏の営業担当として勤務いただきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市塚越7-22-9 EXCEED川口 勤務地最寄駅：京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～356,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 255,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計3か月分） ■その他固定手当：食事手当6,000円～6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    谷沢菓機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県蕨市錦町1-11-34
    • 設立 1963年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】お菓子製造装置の機械設計◆チョコレート用製造装置トップクラスシェア／創業100年超
      • NEW
      【チョコレート用製造装置で業界トップクラスのシェアを誇る生産設備メーカー／自分が関わったお菓子がスーパー・コンビニに並ぶ楽しさを感じながら仕事が可能／堅実経営でここ20年赤字決算なし】 ■業務内容： ・機械設計エンジニアとして、菓子製造のための生産設備の設計に従事頂きます。 ■業務について： ・設計業務の他に、完全受注生産のため、お客様先への営業同伴ヒアリングや製造現場への指示出し、設置の立ち合いも担って頂きます。 ・まずは簡単な詳細設計や基本設計からスタートし、将来的には客先との仕様設計も含めて開発に携わっていただきます。完成した製品を納品に行った時にメーカー担当者からかけられる言葉や、手がけた機械から作り出された商品が店に並んでいるのを見た時は、自身の存在価値を認識できる瞬間でもあり、大きな達成感があります。日本全国にエンドユーザーがおり、製造した自身の手で立上げにいきます。そこで、発注先とユーザーとの信頼関係を築いていきます。 ■現在の組織： 現在組織は、30代～40代までの5人の社員で構成されています。 ■同社の強み： ・チョコレートの製造においては、業界随一のノウハウを有しており、大手製菓メーカーを中心に多くの引き合いを受けています。実際に有名なチョコレートクランチ等は同社の製品を使用しています。お菓子の製造装置からライン全体まで手掛けております。数十万円の装置から億単位のラインまで手掛けることができます。 ・同社は20年以上黒字経営を続けており、直近では日本のみならず、東南アジアを中心に海外の引き合いも増えてきています。 ・同社はノウハウがあるからこそ、営業の際には自社の製造装置で製造したチョコレートを持参して営業をかけております。単なる装置のモノ売りでは無く、「今、消費者からはこうした製品が求められていますよね、よってこうした製品を製造してみませんか」という上流からの提案を行っています。そうした提案ができる会社は業界内にあまり無く、業歴長い会社だからこその信頼感と実績が寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県蕨市錦町1-11-34 勤務地最寄駅：ＪＲ埼京線／戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社（27-8年に移転予定） 住所：埼玉県富士見市（富士見のららぽーと近くを予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等により決定（管理職経験者は別途応相談） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（例年3.5～4ヶ月程度） ■業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】お菓子製造機械の電気エンジニア◆チョコレート用製造装置業界トップクラスシェア／創業100年超
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      【チョコレート用製造装置で業界トップクラスのシェアを誇る生産設備メーカー／自分が関わったお菓子がスーパー・コンビニに並ぶ楽しさ・やりがいを感じながら仕事が可能／堅実経営でここ20年赤字決算なし】 ■業務内容： 電気制御エンジニアとして、菓子製造のための生産設備の電気制御設計～配線、シーケンスの設定までを行います。 ■業務詳細： 主に菓子の製造機械の電気設計・電気配線・シーケンスの制御設計等を担当頂きます。誰もが知っている大手菓子メーカーの製品を多く手がけています。まずは簡単な配線業務からスタートし、その後、機械のモーター部分等、電気部品の接続作業等を担当します。慣れてきたら、顧客のニーズに合わせた電気図面の作成も行います。完成した製品を納品に行った時にメーカー担当者からかけられる言葉や、手がけた機械から作り出された商品が店に並んでいるのを見た時は、自身の存在価値を認識できる瞬間でもあり、大きな達成感があります。日本全国にエンドユーザーがおり、製造した自身の手で立上げにいきます。そこで、発注先とユーザーとの信頼関係を築いていきます。 ■組織構成について： ・現在組織は、40代半ば及び30代半ばのエンジニアの2名で構成されています。 ■同社の強み： ・チョコレートの製造においては、業界随一のノウハウを有しており、大手製菓メーカーを中心に多くの引き合いを受けています。実際に有名なチョコレートクランチ等は同社の製品を使用しています。お菓子の製造装置からライン全体まで手掛けております。数十万円の装置から億単位のラインまで手掛けることができます。 ・同社は20年以上黒字経営を続けており、直近では日本のみならず、東南アジアを中心に海外の引き合いも増えてきています。 ・同社はノウハウがあるからこそ、営業の際には自社の製造装置で製造したチョコレートを持参して営業をかけております。単なる装置のモノ売りでは無く、「今、消費者からはこうした製品が求められていますよね、よってこうした製品を製造してみませんか」という上流からの提案を行っています。そうした提案ができる会社は業界内にあまり無く、業歴長い会社だからこその信頼感と実績が寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県蕨市錦町1-11-34 勤務地最寄駅：ＪＲ埼京線／戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社（27-8年に移転予定） 住所：埼玉県富士見市（富士見のららぽーと近くを予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等により決定（管理職経験者は別途応相談） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（例年3.5～4ヶ月程度） ■業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイケン産業

    住宅設備・建材メーカー
    埼玉県蕨市北町1-10-13
    • 設立 1964年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【蕨市】製造（組立・加工）◇網戸などアルミ建材/日勤のみ・基本土日祝休◇LIXIL等と取引
      【日勤のみ（夜勤なし）／正社員採用／平均残業10h～20h／工場内勤務（エアコン完備）／アルミ建材の加工・組立／上場企業の大手をはじめ強固な顧客基盤あり】 オーダー網戸やアルミ手摺の製作・販売・施工を行っている当社にて製造職の社員を募集いたします。 ■業務内容： 網戸・面格子等の製作を行って頂きます。伝票の寸法をもとにアルミ形材を切断、プレス、組立、ネット張りの作業が中心となります。 ■入社後の流れ 入社後は簡単な組立作業からスタートします。 ▼入社～2か月 網戸や面格子の組立作業 （ネジ締め、部品取付など） ▼2～4か月 アルミ材の切断作業 （図面や伝票を見ながらサイズ通りに加工） ▼4～6か月 NC加工機を使用した加工業務 半年程度で工場内業務全体の流れを理解し、一通りの業務ができるようになることを目指します。 ■組織構成： 蕨本社においては、網戸と面格子の製作部隊がございます。(社員3名、パート1名)本社には経理総務部、営業部、工務部も在籍しており、様々な部署と密に連携が取れる環境です。 ■働く環境： 組立とネット張りを行う場所にはエアコンが完備されております。切断作業、プレス作業の場所にはエアコンはありませんが、常にシャッター開けて換気しています。工場内ファンやウォーターサーバーを完備しており、暑さ対策をしています。 ■魅力ポイント： ＼残業は少なく／ 蕨本社工場内での作業が主となる為、通勤以外での移動は基本ありません。繁忙期は残業が発生する事もありますが、平時では定時退社する社員がほとんどです。 ＼社員の声を積極的に採り入れる社風／ ここ数年は社内改革にも取り組んでおり、年に2回程度を目安に、一対一の面談でやってみたいこと言える機会があります。過去実績としては、フォークリフトの免許取りたい！という話が出た際に全員が取れるような支援の実施や介護コーディネーターの資格取りたい事務の方に、テキスト一式プレゼントなどです。 ■当社について ゼネコンと取引があり、創業60年以上の信頼と実績で受注を頂いております。網戸やアルミ手摺をメインとしながら卸業もしており、LIXILや三協アルミ等との取引もございます。網戸・面格子においては、営業・職人とも連携し特注の製造ができる点を重宝していただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市北町1-10-13 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、現年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/蕨※転勤なし】建築資材の法人営業◇土日祝休み/月残業10ｈ◇LIXLE等と取引あり/ノルマ無
      【強固な顧客基盤あり／ノルマのないルート営業／直行直帰可／自社工場で製造や卸をしている強み有り／保育園の送迎など働き方は柔軟に対応！】 当社は、ゼネコン向けにアルミ手すりや網戸などの建材を「製作～施工」まで一貫提供する専門工事会社です。創業60年の信頼を背景に案件が安定しております。既存顧客の引き継ぎと受注増加に伴い、営業を増員募集します。 ■業務内容： 入社後は先輩社員との同行営業からスタート。当社の商品知識や工事の流れを学びながら長年の既存顧客を引き継いでいただきます。半年～1年を目安に担当顧客を持ち、自身の裁量で営業活動を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・既存顧客（ゼネコン・建設会社等）10～20社の定期訪問 ・見積作成／仕様提案／価格交渉 ・受注後の施工手配（協力会社との調整） ・資材発注、図面チェック ・進捗確認および顧客への報告 ※現場常駐なし／施工管理の中核は別部門が担当します ※担当エリア：7・8割が東京でその他埼玉・神奈川・千葉となります ■組織構成： 営業部は4名体制（部長＋メンバー2名＋代表）。 20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍しております。 代表との距離も近く、意思決定が早い環境です！ ■魅力ポイント： 【柔軟な働き方が可能】 お子様の保育園送迎や介護など、就労時間の変更が必要な場合は、相談に応じます。近年は月次休暇を導入するなど働き方改革にも取り組んでいます。働く環境を良くするための提案は大歓迎です。社員の声を積極的に採り入れています。 【ノルマなし・関係構築を大事にする営業】 ノルマは設けていないため、無理な営業を求められることはありません。お客様との信頼関係の構築を大事にし、お客様に寄り添った営業ができます。業務に慣れてきたら1日の営業先へのルートはご自身で決めることができるため、ご自身が動きやすいスケジュールを組み、日々の業務に取り組めます。 ■当社について 大規模ゼネコンと取引があり、創業60年の信頼と実績で受注を頂いております。アルミ手摺をメインとしながら自社製造で卸もしており、既製品が使える点や、制作会社と連携し特注の製造ができる点を重宝していただいております。長年の取引から安定した受注あり。0からの新規開拓ではなく、既存顧客の深耕中心となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市北町1-10-13 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～430,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■その他固定手当は、住宅手当です。全社員が支給対象です。 ※提示年収は、現年収を考慮します。 ※年齢やスキルによって前後する可能性もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中川製作所

    製紙・パルプメーカー
    埼玉県蕨市錦町2-5-21
    • 設立 1958年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【蕨本社】営業事務◆残業ほぼなし・年休126日（土日祝）・定時17時半／約50年黒字で安定性◎
      【年休126日／子供手当月 10,000 円（健康保険上の扶養のお子様がいらっしゃる場合、高校卒業まで）／有給取得率80%】 ■職務内容 法人顧客向けにプリンター用紙・ラベル・帳票類などの各種プリントメディアを取り扱う営業部門にて、営業事務として営業活動をサポートしていただきます。営業担当者や顧客、社内各部署と連携しながら業務を進めていただきます。 ・製品の受注・出荷に関する事務処理 ・在庫管理 ・請求書の作成、入金管理 ・担当営業のフォロー・サポート ・お客様からの問い合わせ対応 ・営業部門に関する庶務業務 ■組織構成 OEM系営業部と直販系営業部に計15名の営業アシスタントが在籍しています。平均年齢は36歳で、社員同士で相談やコミュニケーションが取りやすい風土です。 ■入社後の流れ・研修 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、受注・出荷処理や在庫管理、請求関連業務などを習得していただきます。業務理解を深めながら段階的に担当領域を広げていく想定です。 ■就業環境 ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境が整っており、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。大手企業を含む取引先との長年の取引実績があり、安定した経営基盤のもとで勤務できます。 ※団体定期保険の付帯サービスとして、リロクラブの飲食店やレジャー施設の割引サービスを利用可能です！ ■キャリアパス まずは営業事務として経験を積んでいただき、その後は組織状況に応じて生産管理や品質管理など技術部門の事務業務へキャリアの幅を広げる可能性があります。 ■企業概要 株式会社中川製作所は、法人顧客向けにプリンター用紙、ラベル、帳票類などの各種プリントメディアを提供している企業です。大手企業を含む取引先との長年の信頼関係を築いており、約50年にわたり黒字経営を継続しています。安定した事業基盤とアットホームな社風を強みとしており、長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市錦町2-5-21 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～275,000円 ＜月給＞ 230,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）／昨年実績：基本給の3か月相当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／蕨】ラベル・チケット用紙の製造オペレーター◇土日祝休・日勤／世界トップ級の出荷実績／転勤無
      【日勤のみ／勤務時間は8:30~17:30／完全週休二日制】 ■職務内容 当社は、スーパーやドラッグストアで使用される値引きラベル、レシート、レジャー施設のチケット、医療機器の記録紙などの紙製品製造しております。 このポジションは、レシートや値引きラベル、チケットなどの紙製品の製造をお任せします。主な業務は、紙を機械にセットして印刷したり、製品ごとのサイズにカットしたりする機械の操作です。あわせて、印刷のズレや汚れがないかの品質チェックも担当していただきます。人員状況や適性に応じて輪転印刷機かスリッター機のオペレーターとして配属が決定します。 ＜輪転印刷機＞ ・原紙の運搬、機械へのセット ・版付きローラーのセット ・インク投入 ・印刷品質確認（インク飛び・かすれ確認） ・版位置の調整 ・ローラー、機械の洗浄 ＜スリッター機＞ ・印刷済み原紙の運搬、機械へのセット ・製品幅に応じた刃のセット、交換 ・機械設定、操作 ・巻き取り用芯のセット（手動機の場合） ・カット、巻き取り後の製品確認 ■入社後の流れ・研修体制 ・入社後は先輩社員によるマンツーマン指導のもとで機械操作を学びます。1～2年をかけて独り立ちし、一人で機械を担当できるレベルを目指します。 ・中途社員向けの座学研修があり、製造や印刷に関する知識を体系的に習得できる体制です。 ・一人で複数の機械を担当できる体制を整えているので、安心のバックアップ体制が整っています。 ■企業概要 レシート、値札、POP用紙、値引きラベルなど幅広い紙製品の製造・販売を行う企業です。プリンタ用紙分野のパイオニアとして事業を展開しており、ペーパーレス化が進む中でも多様な用途の製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市錦町2-5-21 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荻野精機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県蕨市北町3-7-19
    • 設立 1970年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 48.6歳
    求人情報 全8件
    • 【埼玉/蕨】金属加工/NCフライス盤◆年休123日/転勤なし/残業20H/切断産業機械のニッチトップ
      • NEW
      ≪スマホや自動車部品など幅広い製品作りに使用する機械／社員の声を反映！より良い職場環境へ積極投資＆デジタル化など推進／約9割が中途入社／有給取得率80％以上≫ ■企業概要： 幅広い商材を切断できる自動切断機の製造・販売を主な事業としております。当社の切断機は、前例のないものを切断する必要が出てきた際も対応可能で、スマートフォンの部品や自動車部品、太陽光パネルなど、より身近で様々な製品づくりに当社の製品が使われております。 ■業務内容： 高い品質と業界トップシェアを誇る自動切断機の金属加工をお任せします。 ■業務詳細： ・NCフライス盤を使用した加工作業 ■仕事の魅力： ・あらゆる身近な商品に当社の切断技術が入っているので、自社製品に誇りを持てます。 ・機械保全技能検定の資格奨励をしています。 ■組織構成： ・全社では従業員25名が在籍（男性：19名、女性：8名） ・配属部署構成 ※加工課2名（50代1名、30代1名） ■働き方： ・有給取得率も平均80％以上で非常に柔軟な取得が可能な環境です。 ・社員の声を取り入れて、より良い職場環境にするための積極的な投資、またデジタル化や業務効率化を進めており、残業も少なく働きやすい環境となっております。 ■会社の特徴： ・社員の平均勤続年数も約10年以上で長期就業が可能な環境です。 ・全社として約9割が中途入社の社員で構成されており、社長自身も異業種の出身です。 ・これまで製造業で常態化していた働き方の改善や社員の働きがいを重視した経営を進めています。研修や勉強会でスキルの向上や定期的なキャリア面談で社員と向き合います。 ・当社の自動切断機は非常に高い技術力と耐久性も兼ね備えており、軽自動車のようなサイズ感で単価500万円以上もするため、より高性能で大きな商品の加工に携わりたい方を積極的に歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市北町3-7-19 勤務地最寄駅：京浜東北線／蕨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,300円～326,300円 ＜月給＞ 237,300円～326,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は目安となり、選考を通してこれまでのご経験や実績により当社規定に基づき優遇いたします。 ・記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ※業績に応じ、決算賞与（9月）を別途支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/蕨】制御設計◆年間休日123日／転勤なし／残業20時間／切断産業機械のニッチトップ企業
      【有給取得率80％以上／残業少なく年休123日でワークライフバランス◎／マイカー通勤可／バス停最寄り徒歩1分／20代・30代活躍中】 ■業務内容： 高い品質と業界トップシェアを誇る自動切断機の制御設計をお任せします。 ■業務詳細： ・ 顧客のニーズに合わせて仕様を決定（構想） ・ 制御設計（図面作成、ソフト作成、制御盤の手配） ・ 装置の立ち上げ、デバッグ ※製図環境：ECAD DCX ※外注に業務委託をする場合は、外注先との調整を行います。 ■仕事の魅力： ・納品まで一貫して携わり、ゼロから物を創り出せます ・切断難易度が高い商品に挑戦できます ・あらゆる身近な商品に当社の切断技術が入っているので、自社製品に誇りを持てます ■組織構成： ・全社では従業員25名が在籍（男性：19名、女性：6名） ・配属部署構成 ※技術部制御課1名（50代） ■働き方： ・緊急時のリモートワークOK（家の用事がある場合でもOK） ・勤務時間の調整OK（8時間勤務をしていれば勤務時間をずらしてもOK） ・有給取得率も平均80％以上で非常に柔軟な取得が可能な環境です。 ・社員の声を取り入れて、より良い職場環境にするための積極的な投資、またデジタル化や業務効率化を進めており、残業も少なく働きやすい環境となっております。 ■会社の特徴： ・社員の平均勤続年数も約10年以上で長期就業が可能な環境です。 ・全社として約9割が中途入社の社員で構成されており、社長自身も異業種の出身です。 ・これまで製造業で常態化していた働き方の改善や社員の働きがいを重視した経営を進めています。研修や勉強会でスキルの向上や定期的なキャリア面談で社員と向き合います。 ・当社の自動切断機は非常に高い技術力と耐久性も兼ね備えており、軽自動車のようなサイズ感で単価500万円以上もするため、より高性能で大きな商品の設計に携わりたい方を積極的に歓迎しています。 ■組織構成： ・27名（男性：19名、女性：8名） ・該当ポジション技術部制御課1名（男性・30代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市北町3-7-19 勤務地最寄駅：京浜東北線／蕨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は目安となり、選考を通してこれまでのご経験や実績により当社規定に基づき優遇いたします。 ・記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ※業績に応じ、決算賞与（9月）を別途支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高砂建設

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県蕨市中央1-10-2タカサゴビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【練馬】住宅営業★反響営業★充実の福利厚生/働き方◎/フレックス制/マイカー通勤
      ～残業ほぼ無・働き方◎/駐車場完備/東京エコビルダーズアワード2023_リーディングカンパニー賞含む4部門受賞！～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業50年の当社にて木造注文住宅の営業をお任せします。 お客様の要望をお伺いし、ニーズにあったプランの企画立案から見積り、契約・引き渡しまでを担う住まいのプロデューサーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： 具体的にはモデルハウス接客、各種打ち合わせ、契約までモデルルームに常駐し、来店されたお客さまを対応します。 ■営業スタイル： お客さまは、チラシやホームページ・情報誌・口コミなどで当社の家づくりに興味を持って来店する、ご夫婦が中心です。平日1日1~2組、土日1日3~4組程度のお客さまを対応いただきます。一組一組のお客さまにじっくり対応する余裕のあるスケジュールです。 外回り・飛び込み・テレアポは一切なく反響営業となります。売り込みではなく、本当にお客様が末永く幸せに暮らしていくための提案を行います！ ■魅力ポイント： （1）働き方 当社は働き方改革の一貫で、完全週休二日制・フレックス制度を導入しています。 （2）個別ノルマなし 個別ノルマではなく、営業部としての目標設定から、個人の役割分担をしっかり設定。一つ一つの成功に向けて、会社全体で取り組みます。先輩社員がしっかりフォローしていきます。 （3）インセンティブで稼げます！ 【モデル年収】 年収550万円　入社1年目 28歳 年収610万円円　入社3年目 34歳 年収740万円　入社5年目 38歳 ■福利厚生について： 社員旅行など福利厚生が充実しています。2年に一度の社員旅行は海外や沖縄などのチョイスが可能です（※コロナの影響で現在は休止中）。 また、社員割引制度を利用して家を建てた社員もおります。 ■当社商品について： 創立以来「人と地球にやさしい家」をテーマに手掛けた注文住宅約3,500棟 素材には埼玉の風土に馴染む地場の檜「西川材」を使用したり、住み心地と耐久性を両立させる外断熱・二重通気工法「ソーラーサーキット」という工法を採用していたり、より良い家づくりのために、『細部までこだわり抜く家づくり』を大切にしている企業です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 練馬豊玉支店 住所：東京練馬区豊玉南3-29-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,245円～250,000円 固定残業手当/月：53,755円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（8月・12月） 【モデル年収】 年収550万円　入社1年目 28歳 年収610万円円　入社3年目 34歳 年収740万円　入社5年目 38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま新都心】住宅営業★反響営業★充実の福利厚生/働き方◎/フレックス制/マイカー通勤
      ＜百人百様の家づくりをサポート！＞ お客様の生活スタイルに寄り添い、長く快適に暮らせる家を共に考え、会社全体で最適なプランを創り上げていく営業スタイルです。 ■詳細 【具体的にお任せする業務内容例】 　■モデルハウスでの接客・ヒアリング（家づくりのご説明＆叶えたい暮らしのヒアリング） 　■各種打ち合わせ、一人一人に寄り添った間取り・デザイン・予算提案 　■契約後のフォローアップや手続きのサポート 、お客様との長期的な関係構築　 ☆いずれも各部署と連携しながら進めます。　 ☆業界未経験の方でも基礎から学べる丁寧な研修とOJTあり！安心して成長できる環境が整っています！ ■概要 【いずれか必須】 　■営業のご経験 　■接客販売業のご経験 ■詳細 【歓迎（WANT）】 ■注文住宅のご契約のご実績をお持ちの方　■不動産/建設業界の経験者。　■注文住宅営業での熱意をお持ちの方 ◆建築士や宅建の有資格者は特に高く評価いたします！ 【こんな人が活躍しています】 ・お客様の事を想い、考えられる方 ・素直に物事を吸収していける方 ・向学心がある方　 ・関係構築が得意な方　 ・カタチに残る仕事を行いたいと考えている方 ■魅力ポイント： （1）働き方 　当社は働き方改革の一貫で、完全週休二日制・フレックス制度を導入しています。 （2）個別ノルマなし 　個別ノルマではなく、営業部としての目標設定から、個人の役割分担をしっかり設定。一つ一つの成功に向けて、会社全体で取り組みます。 （3）インセンティブで稼げます！ 【モデル年収】 年収500万円　入社1年目 28歳 年収740万円　入社5年目 38歳 勤務地についてはご希望・現在お住まいのエリア・通勤時間を考慮して調整させていただきます。 ※各地マイカーでの通勤が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ さいたま新都心モデルハウス 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-264-1 勤務地最寄駅：JR 京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,100円～400,500円 固定残業手当/月：49,900円～84,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（8月・12月） 【モデル年収】 年収500万円　入社1年目 28歳 年収740万円　入社5年目 38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シバタホームズ

    住宅設備・建材
    埼玉県蕨市塚越1-5-6ファミーユ2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【蕨駅】クリニック開業提案・企画◆新規開拓無・ノルマ無／残業月10H／完全週休2日
      ～創業66年/完全週休2日制/土日祝休/年間休日110日/反響営業/ノルマなし/転勤なし～ ■職務内容 首都圏の歯科クリニック開業の企画・提案を行い、建物や内装などのデザイン・オプション等の提案を行い、工事担当へ繋ぐことでスムーズに開業までの施工を進めていきます。 ※完全反響営業です！飛び込み営業はありません。 ■具体的な内容 ・サイトにて独立する方や大学病院の方などからお問い合わせ ・土地や建物デザイン提案（設計の方も基本同席します） ・御見積書作成・提案 ・内装デザイン・オプション提案 ・製品の代理店営業も行います。 ※1人1～2件ほど担当します。 ※関東の新規開業数2022年582件のうち、弊社受注数は約10件です。 ※今後は歯科だけでなく、飲食店の開業のお話も出ています。 ■組織構成 営業：部長1名（60代）、課長2名、メンバー3名（20代～40代） ■当社について 本社を埼玉県蕨市に構える、創業66年の建設会社です。 事業内容は、（1）卸売事業（インテリア、住宅設備機器、建材、DIY用品）（2）建築事業（商業施設・医療施設・オフィス・住居の調査、企画、デザイン、設計、制作、施工）（3）コントラクト事業（相手先ブランド製品の企画・設計・製造）です。 ■アピールポイント 建設業に加えて、建築材料・家具・家電の卸売業及び売業を行っており、単に建物を建てるだけではなく、引き渡し後にすぐに生活できるように家具や家電の販売をしています。 また、工務店や不動産業向けの卸売業及びECモールにて販売をしており、幅広い取り扱い商材を有し、物量を増やすことによりコスト優位を確立している。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市塚越1-5-6 ファミーユ2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 463万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,827円 固定残業手当/月：62,030円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルコ

    専門店・その他小売
    埼玉県蕨市塚越7-10-4アルコビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【蕨市※正社員目指す方・未経験歓迎】カラオケ機器のルート営業◇月給27万スタート＋毎月報奨金制度有り
      ＜Uターン・Iターン歓迎！／家賃補助手当や引っ越し祝い金あり／固定得意先への巡回が中心の営業スタイル／ノルマ無し／リース業のためコロナ禍でも安定した収益／残業平均月20時間以内＞ ■業務内容： カラオケ機器のレンタルから販売まで一貫して行っている当社にて、当社の機器が置かれている居酒屋やスナック、パブ等の固定得意先へのルート営業をお任せします。 ・業務用カラオケ機器のレンタル提案 ・カラオケ機器の定期点検 ※1日10件程度社用車を使って訪問していただきます（担当件数：約100件） ※まだお取引がない店舗があれば、足を運んで挨拶することもあります｡ ■商材について： 月額3～4万円ほどのレンタル料金で5年契約の業務用カラオケ機器となります。他社と比較してもコスパがよく、提案しやすいことが特徴です。すでに導入いただいているお客様が多く、定期的に挨拶に行っていただき、不具合の確認や新しいニーズを伺います。 ■研修について： 充実した研修制度があり､入社後2週間は外部にて研修を実施します｡その後1ヶ月の社内研修にて商品知識を習得｡2ヶ月目からは先輩社員と同行営業後、1人立ちすることができます｡ ■職場環境： 既存の顧客からのご紹介や、新規開拓など日々の頑張りを毎月の報奨金として評価しています｡中には毎月数十万円もらうスタッフもいたりと､やりがいは充分です。ノルマはなく、残業平均も月20時間以内と少なめのため働きやすい環境です。 ■報奨金について： 当社の報奨金は通常で毎月3万円程度です。いつもより少し頑張れば月5万～10万円の支給に増額できます。多い方であれば報奨金だけで毎月80万程もらっている方もいます。評価基準は新規獲得・集金率・機械の入れ替えなど明確に定まっています。頑張った分はしっかりと社員に還元したい！そんな代表の想いを待遇に反映している環境です。 ■当社について： カラオケ文化が日本に誕生した､1950年代。当社は､埼玉県内でカラオケ事業を始めました｡カラオケ機器を扱うことで､多くの企業様との関係も築け事業は拡大。おかげさまで､今ではほとんどのお客様が既存顧客となっています。 トーク力や営業力に長けていなくても、丁寧な対応、素直さ、気遣いなど、お客様への真摯な姿勢があれば成果に繋がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市塚越7-10-4 アルコビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：一律家賃補助手当（25,000円）＋一律通勤手当（3,000円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年齢・スキル考慮 ■給与例： ・年収420万円／入社2年目／月給28万円 ・年収500万円／入社3年目（リーダー）／月給29万3千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナオイ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県蕨市北町3-8-28
    • 設立 1967年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 精米工場の製造管理・機械オペレーター　管理者候補　◆完全週休2日／日勤のみ◆転勤無
      【マイカー通勤可/残業10～30H以下/毎年10日以上の有給消化】 当社では、業務用・一般用のお米の「精米」や無洗米の製造工程における各種管理および機械オペレーター部門の管理職候補を募集しています。生産者から届いた玄米を荷受けホッパーに投入し、異物選別、精米加工、白米精選、計量、包装、そして出荷までの一連の生産ラインの管理及び組織マネジメントをお任せします。 ■業務内容 ・玄米の荷受けと投入 ・生産ラインの各種オペレーション（異物選別、精米加工、白米精選、計量・包装） ・機械・設備の操作および管理 ・定期的な清掃とメンテナンス ・組織のマネジメント ■入社後について まずはOJTの一環として原料の投入や取り出しなど生産工程に携わりながら 全体の仕事に慣れていきましょう。徐々に全体のオペレーション業務や管理の仕事をお任せしていきます。 ■働き方： ・現状10～30時間の残業になっておりますが、人員補充や働き方改革を行い、会社全体に取り組み、働きやすい環境がしっかり整っています。そうした働き方の充実度を評価され埼玉県の「多様な働き方実践企業:ゴールド」や全国健康保険協会認定の「健康宣言企業」などさまざまな“認定”を受けています！ ・工場は365日稼働しているので、お正月やお盆もシフトによっては出勤していただきます。しかし、働き方改革も推奨中ですので、残業０と柔軟な働き方を目指しています。 ■企業内容： ・お客様のニーズにこたえる品質管理体制を整えており、精米加工会社の中では、地名度も高く、長年大手のコンビニエンス様に納品しています。精米工場から直接自社配送を行っているため、安定した供給体制を実現しています。業務用精米から一般精米まで安心・安全を第一にお届けするために様々な取り組みを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市北町3-8-28 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（入社後１年間は対象外） ■業務経験に応じて優遇 ＜モデル月給＞ 入社3年目／28万円／食品製造経験者 試用期間：3ヶ月（※期間中の待遇に変動なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉蕨】原料調達／購買※大手コンビニ、外食企業と取引する精米加工業※転勤なし／昭和42年設立
      【働き方改革を推奨/キャリアアップ可能】 ・お米の販売及び卸売に携わってきた同社の生産部にて、精米・無洗米の購買に携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・原材料調達 ・原材料の品質保証力の強化 ・原材料調達戦略の立案、実施 ・取引先へ訪問し、協力会社とのスキーム作り ・新規サプライヤーや原材料の開拓 ・コストダウン推進やサプライヤーとの価格交渉 ※調達業務のため長期出張することもございます。 ※出張が土日も被った場合は振り返り休日がございます。 ※訪問数や価格交渉等のノルマはございません。 ■業務詳細： ・年に1回の刈り取りの時期に向けて出荷契約をしていきます。地元の農家様が中心となりますので、顔を合わせた付き合いを大切しております。仕入れ先は70程度あり、（卸会社・農家・農協・全協・JAなど）地方出張もございます。 ■組織構成： ・会社全体70名（パート/正社員半分） 管理本部（管理部、仕入部、品質保証部） 営業統括部（生産部、営業部） ■入社後： ・現在は営業部長1名で仕入れを対応しており、最初はサポートについてOJTとして業務に慣れていただきます。ゆくゆくは、管理職として業務を引っ張っていただきます。 ■社風： ・社員一人ひとりの強い信念と前向きな思考・行動であらゆる課題に挑戦し続けます。自己の人間力を高めることが、会社の成長を促し、地域社会への貢献に繋がっていくと考えいます。 ■働き方： ・働き方改革を推奨している為、残業０と柔軟な働き方を目指しています。現状10～20時間の残業になっておりますが、人員補充や働き方改革を行い、会社全体に取り組んでいます。 ■企業内容： ・お客様のニーズにこたえる品質管理体制を整えており、原料となる玄米の荷受ごとに水分や整粒歩合、着色粒などの分析を行うほか、精米においては品質管理室にて、精米白度や炊飯歩留、水浸割粒などの精米分析・炊飯分析を実施し、長精米加工会社の中では、地名度も高く、長年大手のコンビニエンス様に納品しています。 ・精米工場から直接自社配送を行っているため、安定した供給体制を実現しています。業務用精米から一般精米まで安心・安全を第一にお届けするために様々な取り組みを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市北町3-8-28 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～320,000円 ＜月給＞ 295,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（入社後１年間は対象外） ■業務経験に応じて優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    司ゴム電材株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県蕨市塚越2-19-21
    • 設立 1959年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【埼玉／蕨】購買事務◆賞与実績5ヶ月／特許多数／国内シェアトップクラス／司ゴムグループ
      【増収増益／1955年創業の歴史／グループ全体で売上150億円超え／エレベーター業界向けの製品では国内トップクラスメーカー／扱う商材は多岐にわたりインフラ絡みの製品群も多数◎景気に左右されづらい／異業界・異業種出身者多数在籍～ ■職務概要： エレベーター業界向けの製品など、幅広い業界に製品を納めている当社にて購買事務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・購買分析・実績データ作成 ・購買品の原価低減活動 ・国内仕入れ先との価格交渉 ・サプライヤー新規開拓 ※入社後まずはデータ作成等、できる範囲の業務から始めていただきま す。 ■職務の特徴： ・M&Aによりグループ子会社も増えている為、適性や能力に応じて子会社の購買もご担当いただく可能性があります。 ・海外とのやり取りも多少発生する場合がありますが、メインは国内企業となります。 ■組織構成： 購買部は現在2名が在籍しています。※2名とも中途入社された方です ■当社の強み/特徴： ・幅広い業界に製品を納めていて、特にエレベーター業界向けの製品では国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・多くの製品を取り扱っているため、顧客への提案の幅が広いのが当社の強みです。開発力があり、顧客にニーズを超える提案を行い、製造する設備も整っているのが特徴です。 ・技術要素が高い製品をメーカーと共同開発していることから、競合となる会社が多くありません。 ・非常に好調な売り上げの推移を実現しています。調達機能と開発機能を強化し、M&Aの実施などで総合アッセンブリーメーカーへと着実に成長／拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市塚越2-19-21 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～293,500円 その他固定手当/月：6,000円～6,500円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり　昨年年間実績５ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／未経験可】品質管理（ゴム・金属製品）◆特許多数の部品メーカー／賞与実績5ヶ月／司ゴムグループ
      ～技術要素が高い製品をメーカーと共同開発／自由度・裁量権のある環境◎／グループ全体で売上150億円超え／エレベーター業界向けの製品では国内トップクラスメーカー／扱う商材は多岐にわたりインフラ絡みの製品群も多数◎景気に左右されづらい～ ■職務概要： エレベーター業界向けの製品など、幅広い業界に製品を納めている当社の品質管理を担当していただきます。 ■職務詳細： ・各種製品（ゴム関連、樹脂関連、金属関連）の品質管理 ・取引先からの問い合せ対応 ・品質不良対策及び管理活動の推進 ■組織構成： 品質管理部門には現在、３名（派遣含む）が在籍しております。 ■働き方（残業時間）： 入社後、まずは経験やスキルに応じた業務をお任せします。残業時間は最大でも月10時間以下を想定しており、業務内容にもよりますが最大でも30時間以内の想定です。 ■当社の強み／特徴： ・幅広い業界に製品を納めていおり、特にエレベーター業界向けの製品では国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・多くの製品を取り扱っているため、顧客への提案の幅が広いことが同社の強みです。開発力があり、顧客にニーズを超える提案を行い、製造する設備も整っているのが特徴です。 ・技術要素が高い製品をメーカーと共同開発していることから、競合となる会社が多くありません。 ・非常に好調な売り上げの推移を実現しています。調達機能と開発機能を強化し、M&Aの実施などで総合アッセンブリーメーカーへと着実に成長／拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市塚越2-19-21 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～293,500円 その他固定手当/月：6,000円～6,500円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり／昨年年間実績５ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイクラ通信

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県蕨市北町4-8-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福島県二本松市】組込み系エンジニア（鉄道用計測機器）◆残業月平均10h◆U・Iターン歓迎◆転勤なし
      【電気や電子の知見を活かしたい方へ／年間休日115日／鉄道用計測機器は自社開発品／残業月平均10時間／転勤なし】 ■職務概要： 当社は全国の鉄道会社様と直接お取引をさせていただいており、自社開発・自社製造の計測機器をご採用いただくことで、長年にわたり信頼関係を築いてまいりました。 今後も継続的に高品質な技術サービスを提供するとともに、新製品開発を推進していくため、技術サポート体制の強化および技術継承を目的として新たなエンジニアを募集します。 長期的な視点で技術・ノウハウの継承を進めていくための募集です。将来的には当事業の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容： 本ポジションでは、鉄道会社様からの技術的なお問い合わせ対応や不具合解析、定期メンテナンスに加え、新製品開発にも関わることができます。 設計から現場対応まで一気通貫で携われるため、自身の技術力が鉄道の「安全・快適な運行」に直結するやりがいを実感できます。 ■具体的な内容 ・鉄道会社からの技術的な問い合わせ対応 ・製品トラブル発生時の原因調査・解析 ・ソフトウェア・組込みシステムに関する検証業務 ・営業担当との顧客訪問、技術的説明 ・新製品開発や機能改善に関する仕様検討（将来的に担当） ■入社後の流れ： 入社後は製品の点検業務（分解・清掃・部品交換・再組立・動作試験）を通じて、製品の構造や動作原理、鉄道業界特有の要求事項について理解を深めていただきます。 その後、３か月～６ヶ月を目安に習熟度に応じて技術的な問い合わせ対応や製品トラブル発生時の原因調査・解析、動作検証業務へと担当領域を広げていただきます。 先輩社員との同行やOJTを通じて丁寧に指導しますので、鉄道業界未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ■当社について： 当社の計測機器事業では、鉄道車両に搭載される振動測定装置（動揺計）をはじめとした自社開発製品の設計・製造・販売・保守を一貫して手掛けています。 全国の鉄道会社様と直接取引を行い、長年にわたり鉄道の安全性・快適性向上に貢献してきました。 自社製品メーカーならではの環境があり、お客様の声や現場で得られた知見を製品改善や新製品開発へ直接反映することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県二本松市茶園丁目２丁目１８０番地 勤務地最寄駅：JR東北本線／二本松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制のため、欠勤・遅刻・早退等があった場合は、就業規則に基づき給与控除があります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～450,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 370,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり （前年度実績） ■賞与：年2回 /計1.4ヶ月分（前年度実績） ※賞与は、2年以上勤務している社員が対象です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/二本松市】ワイヤーハーネスの品質管理◆品質保証・品質体制構築◆土日休み◆転勤なし
      【品質分析・改善提案まで担う品質管理職／年間休日115日・残業月平均10時間・転勤なし】 自動車電装品や産業車両向けのワイヤーハーネス加工を手がけ、長年にわたり品質と信頼を積み重ねてきました。 今後さらなる品質向上と品質保証体制の強化、次世代への技術継承を見据え、品質管理部門の中核となってご活躍いただける方を募集します。 ■業務概要 ・顧客からの品質に関する問い合わせ対応 ・クレーム調査および報告書作成 ・不具合発生時の原因分析、対策立案、再発防止活動 ・品質基準や運用ルール、各種帳票類の整備 ・ISO9001・ISO14001、製品含有化学物質管理（RoHS・REACH等）およびUL関連業務 ※顧客訪問や出張が発生する場合があります（頻度は多くありません） ※入社後は、ご経験に応じて品質管理業務からスタートいただき、将来的には品質保証体制の構築や改善活動の推進など、部門の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■この仕事の魅力 【品質改善の成果を実感できる】 品質データの分析から改善策の立案・実施まで一貫して担当します。 自ら取り組んだ改善が不良率低減や品質向上という形で成果として見えるため、大きな達成感があります。 【品質管理として専門性を高められる】 ISO9001・ISO14001の運用をはじめ、ULプログラムや化学物質管理など、多様な品質保証業務に携われます。 品質管理として幅広い知識・経験を身につけ、専門性を高められる環境です。 【腰を据えて働ける】 創業60年以上。 自動車・産業車両向けワイヤーハーネスと、全国の新幹線でも採用されている鉄道向け振動解析機器という2つの事業を柱とし、安定した経営基盤を築いています。 ■当社について 当社は、自動車・産業車両向けワイヤーハーネスの製造と、鉄道向け計測機器の開発・製造を手掛けるメーカーです。 ワイヤーハーネス事業では長年培ってきた品質と技術力を強みに、多くのお客様と継続して取引しています。 また、鉄道向け振動解析機器は全国の新幹線で採用されるなど、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県二本松市茶園丁目２丁目１８０番地 勤務地最寄駅：JR東北本線／二本松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制のため、欠勤・遅刻・早退等があった場合は、就業規則に基づき給与控除があります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり （前年度実績） ■賞与：年2回 /計1.4ヶ月分（前年度実績） ※賞与は、2年以上勤務している社員が対象です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東ディーエスセンター

    住宅設備・建材
    埼玉県戸田市美女木5-14-23
    • 設立 1991年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【戸田／未経験歓迎】アルミ建造物の提案営業（オーダーメイド）◆現場確認・打ち合わせ・工事現場管理
      • NEW
      【社用車貸与、通勤使用OK／規格品ではなく特注オーダーメイド受注／お客様に合わせて商品を提供】 住宅やマンションなどの、雨よけの屋根・天窓・サンルームを、その建物に合わせて特注で作っている当社にて、営業職を募集いたします。 お客様からアルミ特殊建築物、つまり、建物につける屋根やサンルームについて相談を受け、現場を見て、仕様を打ち合わせ、見積を作り、製造や職人と連携しながら完成まで持っていく仕事です。 ■業務概要 既存顧客への提案営業を中心に、現場打合せ・見積作成・工事管理など、製品導入に関わる一連の業務を担っていただきます。未経験の方もベテラン営業担当が同行し、業務に慣れるまで丁寧にサポートします。 ■業務詳細 ＜入社後すぐ＞ まずはルート営業を行っていただきます。既存のお客様の引継ぎや過去案件を受注したお客様の掘り起こしを行っていただきます。 ＜入社後3か月後程度＞ お客様から案件相談をいただき次第、現場を確認しお打ち合わせを行い、見積もりを出していただき、受注となれば必要資材の発注、受注後の現場施工指示を行っていただきます。 ＜１人前となったら＞ 現場確認＆お打ち合わせ～施工管理までの工事業務が８割程度となります。営業活動については他案件も次をお任せしていただける関係性を目指します。 工事は月10～15案件程対応を致します。 ■入社後研修について 入社後はまずは座学研修からスタート。電話応対を行いながら、取引先などについて学んでいただきます。OJTに加え、ベテラン担当者に同行しながら、徐々に営業活動の仕方・ノウハウ、製品について習得します。 ■働き方について 社用営業車を用いた関東一円（一都三県＋北関東）の対応を行っていただきます。宿泊伴う出張はございません。 ■社用車について 社用車は1人1台貸与となり、通勤に使っていただくことも可能です。 自宅周辺の駐車場については月5000円を上限に会社から補助を出させていただいております。 ■組織構成 従業員8名（営業担当5名）、少数精鋭のチームで連携しながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市美女木5-14-23 受動喫煙対策：その他（喫煙可能室設置あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～270,500円 その他固定手当/月：10,132円～36,358円 固定残業手当/月：79,368円～93,142円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり5,000円～15,000円） ■賞与：年2回（前年度支給実績 計2.00ヶ月分） ■職能給：10,132～36,358円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社原田伸銅所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県戸田市本町5-9-25
    • 設立 1952年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • 【仙台】金属素材の製造◆年収～700万／スマホや自動車、ゲーム機等にも使用・りん青銅メーカー
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      <UIターン歓迎／残業10h程度／15年連続育休・産休復帰率100％、自動車や通信など幅広い産業分野で利用されるりん青銅の専業メーカーです> ■採用背景 2025年12月に工場を増設して、生産体制を増強体制を整えるため募集しています ■業務内容 仙台工場において、りん青銅生産設備の製造オペレーターとして業務をご担当いただきます。りん青銅を正確に、安定的に生産する為の設備の操作がメインミッションです ■詳細業務 ・りん青銅の製造 ・仙台工場にて、りん青銅生産設備のオペレーション業務 ・その他装置の操作業務 ■業務習得までの流れ 原則はOJTにて業務を習得いただきます。未経験の方でも3～6ヵ月で一人立ちが可能です ■シフトについて 朝勤：08：00～16：15（7.25H）休憩は12：00～13：00 昼勤：16：00～00：15（7.25H）休憩は20：00～21：00 夜勤：00：00～08：15（7.25H）休憩は04：00～05：00 基本4勤1休4勤1休4勤2休（朝勤4日1休日1日→昼勤4日休日1日→夜勤4日休日2日） ※生産状況によりシフト変更の可能性があります ■キャリアステップ 担当⇒チーフ⇒係長⇒課長といったキャリアパスがあり、工程ごとにチーフがおり、入社後はまずチーフを目指して業務にあたっていただきます。 将来的には数名(チーフ)～何十名(課長)を取りまとめるマネジメント業務にチャレンジいただける機会もございます。 ※入社時の雇用形態に関わらず、業務への取り組みを評価しています ■当社の特徴・魅力 ・『りん青銅』においては、国内2位のシェアを占めており、顧客ニーズ(品質・コスト・納期)に的確に対応しています ・『りん青銅』は電子、電機、通信、自動車等あらゆる産業分野で必要なもので、多くの業界をカバーしていることも特徴です。近年、半導体技術、通信技術等々が革新的に変わりつつあり、その利用範囲はますます広がろうとしています｡ 既存顧客との長年のお取引実績をもとに更なる拡大を図っています ・取引先企業の業界の裾野が広いため、景気の影響が受けにくく業況が安定しています。安定した環境で就業頂くことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社　原田伸銅所　仙台工場 住所：宮城県黒川郡大衡村桔梗平２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,294円～378,965円 その他固定手当/月：5,000円～9,000円 ＜月給＞ 235,294円～387,965円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はご本人の経験・能力により決定 ■賞与：年2回（本年度予定5.0ヶ月分/年）※年により変動します ■手当：住宅手当、交替勤務手当、交通費等各種手当あり ■モデル年収：405万円／25歳（月給26万円＋賞与）、488万円／30歳（月給31万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／戸田】提案営業◆りん青銅専業メーカー／国内シェア第2位／転勤なし／年間休日122日
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      ～業界経験不問！フォロー体制充実◎／大手企業と取引多数／スマホやAIロボット、自動車や通信など幅広い産業分野でりん青銅のニーズ拡大中！／競合大手の撤退に伴い受注増加中～ ■業務内容： 同社の主力製品である、りん青銅、HOT－DIPすずめっきの国内及び海外営業を担当していただきます。 ■業務詳細： 同社製品(りん青銅条・すずめっき)を、主に非鉄金属商社や問屋を介して、コネクタメーカー、電機・電子部品会社、自動車会社等の幅広い業界に向けて販売、国内外問わず営業活動を行っていただきます。顧客の大半は既存顧客であり、問屋と一緒になって商談を進めていくような形式もあります。また、一部組織的に新規開拓を進めるケースもあります。尚、日常の移動手段としては、電車又は社用車を利用します。 ■入社後について： 基本的に1~2か月程度、仙台工場での研修がございます。詳しい工場見学や実際の製品を見ながら営業時の活用できる知識習得や完成品の検査にて製品を覚えていただきます。 その後、OJTにて先輩社員の営業同行にて、顧客やどのような製品を扱っているかを学んでいただきます。入社後半年～1年くらいで徐々に先輩社員からフォローを受けながら、徐々に顧客を引き継いでいき、顧客を担当していただきます。実際の営業活動も先輩社員のフォローを受けながら進めていくのでご安心ください。 ■配属部署について： 本社勤務の営業部は営業担当取締役1名、部長職１名、課長職4名、主任1名、メンバー1名、アシスタント5名です。 ■同社の特徴・魅力： ・半世紀を超えるりん青銅の専業メーカー。一貫ライン且つ専業メーカーこその技術力・ノウハウが強み。 ・各工程に最新のシステムと技術が導入されており、同社の作るりん青銅は世界最高水準の品質。 ・本人の意欲によって能力を発揮できる環境です。 ・既存顧客との長年のお取引実績をもとに更なる拡大を図っています。取引先企業の業界の裾野が広いため、景気の影響が受けにくく業況が安定しています。 ■りん青銅とは： りん青銅はスマートフォンやICカード、コネクタ・リレースイッチの接点、ゲーム機、デジタルOA機器、自動車など幅広い分野に利用されています。車の自動運転やドローンなど、今後本格化するであろうIoT社会の実現に不可欠な金属といわれているのがりん青銅になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市本町5-9-25 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：27,500円～39,000円 ＜月給＞ 277,500円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収はご本人の経験・能力により決定 ■賞与：年2回（本年度予定5.0ヶ月分/年）※年により変動します ■手当：住宅手当、販売員手当、交通費等各種手当あり ■販売員特殊手当：業務の特殊性から、販売員特殊手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東光ローンコンサルタント株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    埼玉県戸田市笹目5-31-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉戸田】芝生管理担当◆有名ゴルフ場施工実績あり／残業20h／年休119日／キャリアアップ◎
      【芝生管理経験を生かして有名ゴルフ場を担当できる！／残業月20時間／ 年間休日119日／フォロー体制抜群で安心／官公庁との取引実績も多数で安定性◎／直行直帰OK／資格手当あり】 ■業務内容： ゴルフ場やサッカー場、野球場などの芝生に関連する改修・改造・管理を行います。1現場当たり1人～3名で対応いただきます。 ■業務内容詳細： 【入社後すぐにご対応いただく事】 最初は先輩と現場に同行し、作業補助をしながら工程を覚えていただきます。 【将来的にお任せすること】 業務に慣れたら、公園・グランドの管理（芝生の管理）として、刈り込み・機械整備など専用の作業機械を使用し作業していただきます。 ■キャリアパス： ゆくゆくはリーダーとしてメンバーのマネジメントや指導をお任せします。 また、現場営業としてのキャリアを歩むことも可能です。 （当社は工事をお任せいただいたお客様から芝生の管理のご依頼を受けることが多いです。ゴルフ場は芝生を自社で管理することが多いですが、芝生管理のプロとしてお客様のお困りごとのアドバイザーとなれるようご提案いただきます。） ■組織構成： 管理部　21名（20代～60代※男性メイン） ※中途採用で入社された方多数在籍中ですので、安心して就業することが可能です。 ■働き方： ・常駐で管理（3年・単年度）を行う中で、転居が発生した際は引っ越し代・宿舎は会社持ちとなります。 ・担当エリア：栃木・東京・福岡 ・出張：関東・関西を中心に現場出張（1週間～3カ月）（宿泊を伴う場合は会社が用意します。） ・車での移動メインで直行直帰も可能です。 ・社用車1人1台貸与（ガソリン代も会社負担） ■当社の魅力： 【事業安定性◎】 ・景気の影響を受けにくい事業を営んでいることもあり、他の業界に比較して安定性があります。 【芝生のトータルソリューションを一貫して行うリーディングカンパニー】 ・1963年の設立以来、芝生施設の設計・施工・メンテナンスに一貫して携わっており、民間だけでなく官公庁との取引実績も多数で安定しています。 ・ゴルフコースの設計・施工・管理に始まり、サッカー場、ラグビー場などのスポーツターフに関連する施工・管理などの実績を着実に積み重ねて来ました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市笹目5-31-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、年収を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／戸田】建設工事の施工管理◆ゴルフ場・サッカー場・都市公園／年休119日
      ～資格を活かして、公共・民間の造園工事を行う現場代理人を募集します～ ◆公共、民間造園工事及びスポーツ施設建設工事（サッカー場、ラグビー場、野球場等）、公園建設工事等の施工管理 公共の公園建設から民間のスポーツグラウンド造成工事等、ランドスケープ全般の工事を仕切る、即戦力の現場代理人を募集します。 現場管理・書類管理・写真管理・現場指示・打合せ等も含め、多岐にわたる業務を行っていただきます。 造園施工管理技士・土木施工管理技士などの有資格者は優遇します。 資格が無くても入社後の取得を奨励し、取得費用の全額会社負担もあります。 当社の特徴は、品質と安全性にこだわった、快適で美しい景観づくりです。 健康志向の高まりを受けて、公園や芝生施設のニーズは益々拡大しています。 良質なアメニティ空間・スポーツのフィールドを私たちと一緒に造り上げましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市笹目5-31-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円 ＜月給＞ 360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、年収を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日興サービス株式会社

    その他
    埼玉県戸田市笹目北町14-19
    • 設立 1974年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎/未経験歓迎】反響営業◆産業廃棄物／社会貢献直結／創業50年の老舗優良企業／残業20h以内
      • NEW
      ■業務概要： ・生産工場や厨房施設などから排出される汚泥などの「産業廃棄物」を自然に還せるよう「きれいな状態」にする事業を行う当社にて、営業として飲食店の厨房などから出る水を処理できるか判断し、回収・処理の提案をお任せします。 ■具体的には： ・お客様からの電話やメールでご依頼・問合せ対応 ・打合せの設定、詳細ヒアリング ・処理できる廃棄物かを調査・分析　※分析は専門チームが実施 ・処理方法、運搬方法の見積り作成提案 ・お客様より発注対応 ・処理施設、運搬車両等の調整・依頼 ■入社後／キャリアパス： ・入社日～半年程度は少しずつ業務を理解いただきます。その後OJTを通じて営業の流れなどを覚えていただき、1～3年程度で顧客を引継ぎ独り立ちいただく予定です。産業廃棄物の処理については、法律など決まりごとが多いためイチから丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ・実力次第ではサブチーフ→主任補・リーダー→主任という形で昇格することも可能です。 ■組織構成： ・現在2名が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【本業務のやりがい／特徴】 ・地球環境を守ることに大きく貢献できる ・競合他社も少なく提案がしやすい ・取引先は製造業界大手や官公庁などが中心 ・飛び込みやテレアポ、ノルマなし ※ただ数字目標を追うのではなく、「お客様のために何ができるのか」を考えることが大切です。 【ワークライフバランスよく働ける】 ・有休取得日数は平均15～20日働きやすい環境の整備をどんどん進めています。 【定着率】 ・抜群の定着率：産前産後・育児・介護休暇の取得実績があります。夜勤手当・深夜手当も確実に支給されるため、働きがいがある環境です。また、20代～60代までのあらゆる年齢層が働いており、職場に馴染みやすい点も魅力の1つとなっています。 【当社について】 ・ニッチな事業なので競合他社も少なく、産業廃棄物の運搬から中間処理まで一貫してサービスを提供し、水という社会に必要不可欠なインフラを支えています。注目の高まる環境事業のなかでも、ニッチな分野を担っているためニーズは今後も拡大傾向となります。
      ＜勤務地詳細＞ 川崎営業所・川崎事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区大川町1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 235,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（5月）※業績による ■賞与：年2回(6月、12月)※業績による 【モデル年収】 年収450万円 ／ 26歳 経験3年 年収580万円 ／ 34歳 経験8年 年収700万円 ／ 40歳 管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戸田/未経験歓迎】反響営業◆産業廃棄物／社会貢献直結／創業50年の老舗優良企業／残業20h以内
      • NEW
      ■業務概要： ・生産工場や厨房施設などから排出される汚泥などの「産業廃棄物」を自然に還せるよう「きれいな状態」にする事業を行う当社にて、営業として飲食店の厨房などから出る水を処理できるか判断し、回収・処理の提案をお任せします。 ■具体的には： ・お客様からの電話やメールでご依頼・問合せ対応 ・打合せの設定、詳細ヒアリング ・処理できる廃棄物かを調査・分析　※分析は専門チームが実施 ・処理方法、運搬方法の見積り作成提案 ・お客様より発注対応 ・処理施設、運搬車両等の調整・依頼 ■入社後／キャリアパス： ・入社日～半年程度は少しずつ業務を理解いただきます。その後OJTを通じて営業の流れなどを覚えていただき、1～3年程度で顧客を引継ぎ独り立ちいただく予定です。産業廃棄物の処理については、法律など決まりごとが多いためイチから丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ・実力次第ではサブチーフ→主任補・リーダー→主任という形で昇格することも可能です。 ■組織構成： ・現在1名（50代男性）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【本業務のやりがい／特徴】 ・地球環境を守ることに大きく貢献できる ・競合他社も少なく提案がしやすい ・取引先は製造業界大手や官公庁などが中心 ・飛び込みやテレアポ、ノルマなし ※ただ数字目標を追うのではなく、「お客様のために何ができるのか」を考えることが大切です。 【ワークライフバランスよく働ける】 ・有休取得日数は平均15～20日働きやすい環境の整備をどんどん進めています。 【定着率】 ・抜群の定着率：産前産後・育児・介護休暇の取得実績があります。夜勤手当・深夜手当も確実に支給されるため、働きがいがある環境です。また、20代～60代までのあらゆる年齢層が働いており、職場に馴染みやすい点も魅力の1つとなっています。 【当社について】 ・ニッチな事業なので競合他社も少なく、産業廃棄物の運搬から中間処理まで一貫してサービスを提供し、水という社会に必要不可欠なインフラを支えています。注目の高まる環境事業のなかでも、ニッチな分野を担っているためニーズは今後も拡大傾向となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市笹目北町14-19 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 235,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（5月）※業績による ■賞与：年2回(6月、12月)※業績による 【モデル年収】 年収450万円 ／ 26歳 経験3年 年収580万円 ／ 34歳 経験8年 年収700万円 ／ 40歳 管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＮＤコーポレーション

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県戸田市笹目6-24-10
    • 設立 1971年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】物流管理・運行管理（オープンポジション）◆マイカー通勤可／物流×施工×人材育成の成長企業
      • NEW
      【物流×施工×人材育成の業界注目の一体型モデルで事業拡大中！／年功序列や入社年次にとらわれない柔軟な評価システム】 ■業務内容： 物流管理・運行管理のポジションとして、ご経験やスキルに応じた業務をお任せします。 配車・運行管理を中心にご活躍いただく場合や、物流拠点全体の運営・改善を担っていただく場合など、これまでの経験を活かしながらキャリアアップできる環境です。 単なる管理業務にとどまらず、「人・モノ・車両」の流れを最適化し、物流品質の向上と現場改善を推進していただきます。 ■業務詳細(例)： ＜運行管理＞ ・運行計画の立案、配車業務 ・点呼、安全管理、車両管理 ・配送ルートおよび運行体制の改善 ・ドライバーとのコミュニケーション、指導 ＜物流管理＞ ・配送計画、在庫管理、品質管理 ・スタッフの教育、シフト管理 ・売上、コスト管理 ・現場オペレーション改善 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・物流拠点のマネジメント ・組織づくり、人材育成 ・物流戦略の企画立案 ・経営層と連携した業務改善プロジェクト推進 ■やりがい： ご経験を活かした業務から担当いただき、ゆくゆくは物流全体の最適化や仕組みづくりに関わることができるポジションです。社長・役員直下の環境で現場の声を経営に届けながら、意思決定に関わる機会もあります。また、実績次第でリーダーや管理職、拠点責任者へのキャリアアップも可能です。 ■働き方： ・週休2日制（日祝＋会社カレンダーによる） ・マイカー通勤可 ・転勤なし ・深夜対応なし ※勤務時間や担当業務は配属拠点、ご経験に応じて決定します。 ■こんな方に向いています： ・物流業界での経験を活かしキャリアアップしたい方 ・現場だけでなく組織づくりや業務改善にも携わりたい方 ・マネジメントや拠点運営に挑戦したい方 ・安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方 ■当社について： 当社は建築業界に特化し、物流・施工・人材育成を一体化した「物工人一体ソリューション」を展開しています。建築資材の配送から搬入、施工までをワンストップで提供し、大手住宅メーカーや建設関連企業と多数取引。業界課題の解決に貢献しながら、継続的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 戸田物流センター 住所：埼玉県戸田市美女木北1-5-3 勤務地最寄駅：JR線／北戸田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ さいたま物流センター 住所：埼玉県春日部市増戸820番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 その他固定手当/月：100,000円～130,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収はご経験を鑑みて決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戸田／未経験歓迎・第二新卒歓迎！】住宅の建築現場の進行アシスタント◆正社員◆月給28万円～◆手に職
      【大手企業取引多数／20代の若手活躍中！／社宅制度有(条件あり）／育休実績あり／物流×施工×人材育成を一体して担うビジネスモデルが強みで事業拡大中！】 ■こんな方におすすめ！： 「正社員として安定した仕事に就きたい」 「体を動かす仕事が好き」 「人と関わる仕事がしたい」 「手に職をつけて長く働きたい」 ■仕事内容： 住宅設備機器（ユニットバス・キッチンなど）を扱う現場で、作業スタッフや資材の手配、スケジュール調整、安全確認などを行うまとめ役として活躍していただきます。 最初は先輩と一緒に現場を回りながら、少しずつ仕事を覚えていけるので未経験でも安心です！ ■具体的には： ・現場での作業スタッフとの打ち合わせ ・資材の準備・搬入の段取り ・作業スケジュールの調整 ・現場の安全確認・報告 ・若手スタッフのサポート・育成 ■キャリアパス： 当社は物流×施工×人材育成を一体して担っております。そのため、ご本人のご希望次第で物流事業や人材育成事業の領域ににキャリアチェンジすることも可能です！ ■組織構成： 35名 ■働き方： ・残業時間：通常期10～20時間/月、繁忙期40時間/月 ・休日：日祝と月2回土曜日休み ■魅力： ・未経験OK！研修＆OJTでしっかり育成 ・正社員デビュー歓迎！月給28万円～スタート ・社宅制度あり！地方からの応募も安心 ・年功序列なし！頑張りが評価される環境 ・将来的にはチームリーダーや管理職も目指せる！ ■当社について： 1995年の創業以来、住設機器・建築資材の配送から施工までを一貫して提供する体制を構築。 物流・施工・人材育成を一体化した「物工人」ソリューションは、利便性・即応性・効率性に優れ、業界内で高い競争力を誇ります。 大手ビルダーや建設関連企業からの信頼も厚く、継続的な成長を続けています。 ■主要取引先（一部）： 株式会社一条工務店／ポラテック株式会社／TOTOバスクリエイト株式会社／株式会社LIXIL など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住建事業部 住所：埼玉県戸田市笹目6-24-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～256,000円 固定残業手当/月：75,000円～94,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験を鑑みて決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    戸田精密工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県戸田市新曽南3-11-9
    • 設立 1961年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/戸田市】CAD・CAMプログラマー～残業30H程度／各種手当充実◎／創業60年以上／地域密着
      • NEW
      ～CAD経験を生かして活躍できる◎／子育てやプライベートとの両立も可能！～ 技術継承と次世代の育成のため、当社製品であるダイカスト金型（アルミなど溶かして成型する金型）を当社機械で製造するためのデータ加工を担うCAD/CAMプログラマーのポジションを募集いたします。 ■企業について： 当社は創業以来、自動車や精密機械、家電製品など様々な業界のお客様がモノづくりを行う際に必要な金型（ダイカスト）のメーカーです。特に自動車エンジンの周辺で使用される部品の金型を得意としており、1/100の精度を可能にする技術力があるため、ホンダ車やスバル車のサプライヤーから直接発注をいただいています。本ポジションはご自身のデータが製品になるため大変やりがいを感じることができます。 ■業務概要： 具体的には、社内の設計からお客様と打ち合わせ、仕様が固まった図面データをいただき、これを基に3Dモデル化を行います。その後は当社の精密加工機で加工を行うためのNCデータを作成いたします。データ作成にはCADとCAMソフトを用いて対応いただきます。実際の製作を担当するオペレーターとの調整も発生しますので、社内でコミュニケーションをとりながらモノづくりをお任せいたします。 ■魅力： ・現在8割程度は既存のお客様となりますので、長期にわたり関係構築が出来ているため安心して業務が可能です。 ・本ポジションは設計として集中して業務が可能です。自身で設計をしたものが仕上がり『かたち』になる瞬間は魅力です。 ・目が届く規模感のため、ご事情によっては働き方を柔軟に対応することができます。「現在子育て中で定時で上がりたい」という方も業務の幅や量を調整して叶えられる体制を整えています。 ■組織構成と教育体制： 現在プログラマーは7名（30代から50代）となっております。全社としても約8割が中途入社者となりますので、安心してご入社ください。なおご入社後は50代の社員がマンツーマン形式で丁寧に教えます（教育担当は気さくで丁寧に教えてくれる方です）ご経験に応じてソフトの使い方や製品のモデルも実際に触りながら覚えていただきます。CADの経験はあるがCAMはない等様々な不安がある方もしっかりと技術を会得していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市新曽南3-11-9 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて当社規定に基づき優遇いたします。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（7月／12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【埼玉/戸田市】ダイカスト金型の設計～残業30H程度/各種手当充実◎/創業60年以上/地域密着
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      ～子育て・プライベートと両立可能◎／中途入社者多数／働きやすい職場で手に職つけたい方におすすめ！～ 技術継承と次世代の育成のため、当社製品であるダイカスト金型（アルミなど溶かして成型する金型）の設計を募集いたします。 ■当社について 当社は創業以来、自動車や精密機械、家電製品など様々な業界のお客様がモノづくりを行う際に必要な金型（ダイカスト）を製造してきたメーカーです。特に自動車エンジンの周辺で使用される部品の金型を得意としており、1/100の精度を可能にする技術力があるため、ホンダ車やスバル車のサプライヤーから直接発注をいただいています。本ポジションは打ち合わせから設計を担うため、大変やりがいがあります。 ■業務概要： 具体的には、お客様からいただいた製品図や製品モデルまたは図面などに基づいて必要な金型の仕様を検討するところから始まります。お客様と打ち合わせを行いながら、CADを用いて図面を作成いただきます。承認が取れ次第、当社で製作を行うための材料・部品の手配から製造部への依頼とお客様との調整までお任せいたします。 ■魅力： ・現在8割程度は既存のお客様となりますので、長期にわたり関係構築が出来ているため安心して業務が可能です。 ・本ポジションは設計として集中して業務が可能です。自身で設計をしたものが仕上がり『かたち』になる瞬間は魅力です。 ・目が届く規模感のため、ご事情によっては働き方を柔軟に対応することができます。「現在子育て中で定時で上がりたい」という方も業務の幅や量を調整して叶えられる体制を整えています。 ■組織構成と教育体制： 現在設計は3名（30代2名、50代1名）となっております。全社としても約8割が中途入社者となりますので、安心してご入社ください。なおご入社後は50代の社員がマンツーマン形式で丁寧に教えます（教育担当は気さくで丁寧に教えてくれる方です）ご経験に応じてソフトの使い方や製品のモデルも実際に触りながら覚えていただきます。金型については詳しくない等様々な不安がある方もしっかりと技術を会得していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市新曽南3-11-9 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて当社規定に基づき優遇いたします。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（7月／12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社サンワ企業

    建築設計事務所
    埼玉県戸田市笹目北町8番5
    • 設立 1972年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • ルート営業／未経験歓迎／定着率90％以上／研修制度充実
      ■ルート営業と未開拓企業のリスト作成 決まったエリアを巡回してもらい、得意先企業への訪問と、 商品が導入できそうな未開拓企業のリスト作成とポスティングをお願いします。 お問い合わせ頂いたお客様を訪問し、ご要望を伺い、製品を提案します。 ■入社後は… 先輩社員がしっかりとサポートしますので、未経験の方もご安心ください。 まずは半年間にわたり、営業部門の担当者とお問い合わせがあったお客様を訪問し仕事の流れや進め方を教えていきます。同時にマニュアルを用いた研修も実施します。 少しずつ業界や製品の知識を身に付けられるようサポートします。 本人が自信をもって営業できるまでは、お客様との商談など、 先輩社員が一緒に営業サポートを行います。 わからないことや困ったことがあれば、遠慮なく質問・相談してください。 当社は長く働き続けることができる環境を整えておりますので、 ぜひ当社で腰を据えてキャリアを積んでください。
      本社／埼玉県戸田市笹目北町8番5 ＜アクセス＞ JR埼京線「北戸田駅」より徒歩11分
      ■月給33万円～45万円+賞与年2回 ※固定残業代（月30時間分／5万円～10万円）および一律手当含む ※超過する場合は別途全額支給します。 ＜試用期間中の給与＞ ■月給30万円 ※固定残業代（月20時間分／3万2千円）および一律手当含む ※超過する場合は別途全額支給します。
    • 膜体制作スタッフ／転勤なし／残業ほぼなし／人柄重視
      • 締切間近
      お任せするのは鉄骨の構造を覆う膜体の製作。屋外イベントなどでよく見かける"運営本部のテント"のような耐久性の高い生地を使用します。ハサミや高周波ウェルダーなどの道具を使い「測る・切る・縫う」などの手作業をメインとした業務です。 【業務の流れ】 ▼製作依頼を受ける ▼図面受け取り ▼作業担当者の決定 ▼製作スタート！ ・道具の準備、裁断、縫い付け ・パーツの結合　など 営業担当から手掛ける製品の詳細情報（サイズ・形状など）および図面が届くので、誰が作業を担当するかメンバーの中から決定し、製作を開始します。基本的に2人1組で作業を行います。 ※完成までの所要日数は約1～2週間 ※同時進行で2～3種類を手掛けます！ 【入社後は……】 先輩社員が1対1で丁寧にお教えします。 まずは基礎的な作業の練習から始め、慣れてきたら図面の読み方や製作マニュアルを覚えていきましょう。独り立ちまでの期間は特に設けず、あなたが安心できるまできちんと側で見ていきます。自分のペースで着実に技能を学べる環境です。 ★使用する道具 ・裁断バサミ ・マーカーペン ・高周波ウェルダー ・工業用ミシン　など 業務で使うのは機械ではなく身近な「道具」。手先を使って完成させていく作業はさながら工作のよう。とはいえ製品はテント倉庫などに使われる膜体なので大きさはしっかり工業サイズ！数十メートルや大きなものだと数百メートルに及ぶこともあるんですよ。コツコツと手順通りに仕上げていく達成感も心地よいものです。 作業そのものは基本的にシンプルなので、初めての方も大丈夫。むしろ、ほとんどの先輩が未経験スタートですが頼もしく活躍しています！ゼロからじっくり職人技を身に付けていきましょう。
      【転勤なし】 本社／埼玉県戸田市笹目北町8番5 ※JR埼京線「北戸田駅」徒歩11分
      月給23万円～45万円+賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／2万円～4万円）および一律手当含む ※超過する場合は別途全額支給 ※年齢、経験、能力などを考慮して決定 試用期間中の給与は月給22万円です。 ※期間2ヶ月 ※固定残業代（10時間分／1万5000円）および一律手当含む ※超過する場合は別途全額支給 ※その他待遇に変更はありません。
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    株式会社サイオー

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市浦和区岸町7-12-4ニチモビル1F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 861名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全8件
    • 【埼玉／スマートビルエンジニア】建物設備を“見える化”して支える仕事／年休120日／土日祝休み
      ～未経験から“設備×IT”の技術者へ／官公庁案件中心の安定企業～ ■最新のビル管理システム・中央監視システムを扱い、建物の「安心・安全・快適」を支えるポジションです。 ■クライアントの約9割が官公庁関連案件のため、景気に左右されにくく、安定した事業基盤があります。 ■資格取得支援、技術書籍購入補助、メーカー研修など、未経験からでも専門性を磨ける環境です。 《業務内容詳細》 中央監視システム・遠隔監視システムの保守点検・メンテナンスを担当いただきます。オフィスビルや官公庁施設などを訪問し、空調・電気・照明・温湿度管理などに関わる監視・制御システムの定期点検、トラブル対応、改修工事、システム更新、設備改善提案などを行います。点検だけで終わる仕事ではなく、原因究明から修理、再発防止策の提案、省エネアドバイスまで、技術面からお客様を支える仕事です。営業や設計担当とも連携し、チームで施設の安定稼働を支えます。 ■働く環境： 土日祝休みを基本とし、年間休日は120日。日勤中心で残業も少なめのため、基本的には定時退社しやすい環境です。転勤も基本的になく、腰を据えて長く働けます。個人ノルマは一切なく、チームで協力しながら進めるアットホームな職場です。 ■同社の魅力： 株式会社サイオーは、創業50年以上の実績を持つ総合ビル管理会社です。公共施設、劇場ホール、学校、オフィスビル、工場など多様な施設を支え、長年培った現場ノウハウを強みに安定成長を続けています。建物の省エネ化・自動化・遠隔監視ニーズの高まりにより、中央監視・遠隔監視分野の需要も拡大中です。近年は業績も堅調で、年2回の賞与に加え、業績に応じた決算賞与の支給実績や、チーム成果に応じたスポット賞与制度もあります。会社の成長を社員へ還元する風土があり、安定した環境で収入面もキャリア面も着実に伸ばしていける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7-12-4 ニチモビル1F 勤務地最寄駅：JR各線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記年収は想定残業手当を含んだ金額です。あくまで想定ですので選考を通して上下する場合がありますのでご了承ください。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※初年度支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦和／SE経験者歓迎】最新ビル制御システムの設計・構築/年休120日/土日祝休
      ■中央監視システム・遠隔監視システムの設計を通じて、建物の「安心・安全・快適」を支えるポジションです。 ■クライアントの約9割が官公庁関連案件のため、景気の影響を受けにくい安定した事業基盤があります。 ■資格取得支援や技術書籍購入補助、メーカー研修など、未経験分野があっても専門性を磨き、長期的にキャリア形成できる環境です。 《業務内容詳細》 ビルや施設の設備を効率的に管理するための、中央監視システム・遠隔監視システムの設計を担当いただきます。空調・電気・衛生・防災設備などの監視や制御に関するシステム設計を行い、建物管理の省力化や運用改善に貢献する仕事です。具体的には、中央監視・遠隔監視システムの設計、設備機器の監視・制御に関する仕様検討、システム構成、監視画面、警報、帳票などの設計、設備機器や各種システムとのデータ連携設計、導入時の試運転調整・運用支援、要件定義から設計・導入までのプロジェクト推進などを行います。 ■働く環境： 土日祝休みを基本とし、残業は少なめで、基本的には定時退社しやすい環境です。転勤も基本的になく、腰を据えて専門性を高められます。個人ノルマは一切なく、チームで協力しながら業務を進めるスタイルです。社内はアットホームな雰囲気で、未経験の分野があっても周囲に相談しながら成長できます。 ■同社の魅力： 株式会社サイオーは、設備管理・清掃・警備・受付などを通じて、公共施設、劇場ホール、学校、オフィスビル、工場など多様な施設の運営維持管理を担ってきた総合ビル管理会社です。長年培った現場ノウハウを活かし、中央監視・遠隔監視の分野でも需要が拡大しています。近年は業績も堅調で、年2回の賞与に加え、業績に応じて決算賞与が支給された実績があります。さらに、チームの成果や業績に応じたスポット賞与制度もあり、会社やチームの成長を社員へ還元する風土があります。学びを支える制度も充実しており、安定した環境で建物を支える設計エンジニアとして成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7-12-4 ニチモビル1F 勤務地最寄駅：JR各線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記年収は想定残業手当を含んだ金額です。あくまで想定ですので選考を通して上下する場合がありますのでご了承ください。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※入社半年支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    空設工業株式会社

    サブコン
    埼玉県戸田市美女木4-25-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【戸田市☆未経験歓迎】ダクト取付工事の管理・営業◆専門知識習得／誰もが知っている建物にも携われる◎
      【◇転勤無し／安定基盤企業でキャリアチェンジ／大手企業と取引有】～業界未経験・職種未経験歓迎/教育体制◎/第二新卒歓迎/新規開拓なし・ルート営業～ ■職務内容 ダクト取付工事の施工管理と営業のお仕事をお任せいたします。 ■職務詳細　※業務割合（施工管理：営業＝6：4程） 【施工管理】 ・工事における品質・予算・納期などの管理をするお仕事です。 ・主に東京都内の空調ダクトの工事を中心に対応します。 【営業】 ・新規開拓はなくルート営業になります。 ・営業先は、設備工事のサブコン（大手設備工事会社である高砂熱学工業、三晃空調、三機工業など）がメインです。 ■組織構成 ・施工管理及び営業は現在3名体制（男性）です。年代は40代2名、60代1名です。 中途で入社して10年超の勤務実績があるメンバーもいます。 会社全体で社員数11名。少人数のため風通しの良い雰囲気です◎ ☆前職は建設の作業員・職人からのキャリアチェンジ、競合他社からの転職、完全未経験での入社などバックグラウンドも様々です◎ ■入社後について 未経験の場合は、基本的なダクトについて覚えていただくことからスタートになります。 ■仕事の魅力 基本的に現場や客先ごとに個人で担当します。そのため責任をもって自由に采配が出来るのが仕事の魅力です◎ ■当社について ・空調工事、設備工事の工事請負業。 ・オフィスビル、商業施設、病院などの施設の空調・設備工事を手掛けています。 ・大手空調工事会社である高砂熱学工業、三晃空調、三機工業などから工事を請け負っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市美女木4-25-2 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり）
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円～19,000円 ＜月給＞ 200,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。上記年収は未経験の場合の想定年収となります。建設関連のご経験をお持ちの方だと100～150万円程度プラスも検討可能。 ■昇給：年1回 ※業績に応じて金額の変動あり ※業務態度を判断して支給 ■業績賞与あり（年2回）7月・12月 ■住宅手当、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    戸田フーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県戸田市氷川町3-7-8
    • 設立 1993年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【追浜】食品の品質管理◆丸大食品グループ／大手コンビニ・ファミマと取引有◎完全週休二日／年休114日
      【大手コンビニのファミリーマートのパートナーとしてコンビニ食の歴史とともに約30年以上歩むメーカー】 ◆採用背景 増員採用となります。さらなる品質向上を図るべく、品質管理ポジションを募集します。 ◆業務概要： 追浜工場の品質管理業務をお任せします。 ◆業務詳細： ・衛生指導、管理 ・会議への出席 ・各部署の教育、指導（品質共通規定や手順書、マニュアルの作成、交付など） ・食品表示の確認及び作成（当社ではトリプルチェック行っております） ◆就業環境 ・夜間対応は基本的にはございません。 ・残業は月20時間程度と働きやすい環境です。 ◆同社について ・同社は創業以来、お弁当、おむすび、調理パン、麺類等を製造し大手コンビニエンスストアに供給しているデイリーメーカーです。中食メーカーとして「良品づくり」を基本方針とし、徹底した衛生管理のもと、従業員一同、お客様に安心・安全、それに「美味しいね！」と満足できる商品作りを追及しています。若手社員が多く、活気あふれる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 追浜工場 住所：神奈川県横須賀市夏島町2873番21 勤務地最寄駅：京浜急行線／追浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 追浜第2工場 住所：神奈川県横須賀市浦郷町5-2931 勤務地最寄駅：京浜急行線／追浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：埼玉県戸田市氷川町3-7-8 勤務地最寄駅：ＪＲ埼京線線／戸田駅または戸田公園駅駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代／賞与を含む金額です。 ※給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戸田】食品の品質管理◆丸大食品グループ／大手コンビニ・ファミマと取引有◎完全週休二日／年休114日
      【大手コンビニのファミリーマートのパートナーとしてコンビニ食の歴史とともに約30年以上歩むメーカー】 ◆採用背景 増員採用となります。さらなる品質向上を図るべく、品質管理ポジションを募集します。 ◆業務概要： 戸田工場の品質管理業務をお任せします。 ◆業務詳細： ・衛生指導、管理 ・会議への出席 ・各部署の教育、指導（品質共通規定や手順書、マニュアルの作成、交付など） ・食品表示の確認及び作成（当社ではトリプルチェック行っております） 部署の運営をお任せしたい。 社員は3名　 ◆就業環境 ・夜間対応は基本的にはございません。 ・残業は月20時間程度と働きやすい環境です。 ◆同社について ・同社は創業以来、お弁当、おむすび、調理パン、麺類等を製造し大手コンビニエンスストアに供給しているデイリーメーカーです。中食メーカーとして「良品づくり」を基本方針とし、徹底した衛生管理のもと、従業員一同、お客様に安心・安全、それに「美味しいね！」と満足できる商品作りを追及しています。若手社員が多く、活気あふれる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市氷川町3-7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代／賞与を含む金額です。 ※給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイセイ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県戸田市笹目5-24-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 配送ドライバー（未経験歓迎）／月収50万円以上可能／面接1回
      • NEW
      ★ アイスや冷凍食品を配達する『配送ドライバー』の正社員募集★ ◎再配達・長距離運転なし。毎日決まったルートで安心 ◎1日5～8件の配送で、お届け先での会話はあいさつ程度、ストレスフリー ◎ひとり立ちまで先輩が同乗してサポート、「大きな車は運転したことがない…」の不安無し ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手スーパーやコンビニの倉庫への配送を中心に、決まったエリアへの配送業務をお任せします。 シンプルな作業で、 再配達や重い荷物など苦労が全くないお仕事です！ ▼扱うもの：アイス・冷凍食品等 ▼お届け先：大手倉庫・店舗 ▼配送エリア：埼玉・茨城・千葉・群馬・栃木の関東全域 ▼使用車両：3t～4tトラック（入社後に会社負担で準中型免許を取得） ▼1日の件数：5～8件 ▼お届け先とのやりとり：あいさつ・受付 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼3：30　営業所を出発 ▼5：00　メーカー倉庫で積み込み（手積み／約45～60分） ▼6：00　積み込み倉庫出発 ▼7：30　各エリアを回って荷おろし（1件あたり10～15分） ▼12：00　配送終了（約5～8件） ▼15：00　営業所へ戻り終了 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ここがポイント！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★「週6でガッツリ稼ぎたい」「土日は家族と過ごしたい」どちらも実現できるのがタイセイの特徴。 入社後も状況に合わせて自由に変更でき、9割の社員が土日休みを選択しています。 ★ひとり立ちまで丁寧にサポートします！ 不安なく配送できるようになるまで、先輩が同乗してサポート。「大きな車は運転したことがない…」という方も、着実に成長できます！
      埼玉県、千葉県にある営業所 転勤はありません。 ★自動車・バイク通勤OK！駐車場完備 ■岩槻営業所 埼玉県さいたま市岩槻区柏崎597-1 ・東北自動車道「岩槻IC」を降りて国道122号を車で3分 ・東武野田線「岩槻駅」より車で11分 ■所沢営業所 埼玉県入間郡三芳町大字北永井字平野640-5 ・関越自動車道「三芳IC」より車で約5分 ・東武東上線「鶴瀬駅」より車で約9分 ・東武東上線「みずほ台駅」より車で約13分 ■習志野営業所 千葉県船橋市高根町1676 ・京葉道路「花輪IC」より県道8号線を鎌ケ谷方面に車で15分 ・東葉高速線「飯山満駅」から徒歩30分 ・東武アーバンパークライン「塚田駅」から徒歩30分 ■久喜営業所 埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲6000-7 ・圏央道「白岡菖蒲IC」より車で約5分 ・JR宇都宮線／東武伊勢崎線「久喜駅」より車で約15分 ・JR高崎線「桶川駅」より車で約20分 ■本庄営業所 埼玉県本庄市児玉町秋山1833-1 ・関越自動車道「本庄児玉IC」より車で約15分 ・JR八高線「児玉駅」より車で約10分 ・JR高崎線「本庄駅」より車で約25分
      【希望の働き方を選べます！月収例別にご紹介します！】 ◎ガッツリ稼ぐ派（週6日、昼夜稼働など） └月収50万円～60万円 ◎バランス重視派（週5～6日、日中稼働など） └月収40～50万円程度 ◎プライベート優先派（土日祝休み／完全週休2日制など） └月収30万円～40万円程度 ※上記は一例です。トラックの大きさや休日数など、あなたの希望に応じて給与を決定します。 ■月給30万円～45万円＋各種手当 ※固定残業はありません。残業代は別途全額支給します。
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    武井運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県川口市榛松2-5-10
    • 設立 1976年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】2tトラック運転手※未経験歓迎／23区中心の配送／大手調味料・飲料メーカー取引実績有
      《未経験歓迎》《23区中心の配送業務》《自社倉庫から神奈川、埼玉県等の食品、酒類問屋への配送業務》《職種不問・大手調味料・飲料メーカー取引実績有》 ■未経験の方へ： 普通自動車第一種免許のみ持たれている方でも最初は事務作業などをして頂きながら、教習所に通っていただき、中型免許を取得して頂きます。トラックを運転するまで技術面など徹底してサポート致します。 ■業務内容： ・1976年、埼玉県蕨市にて創業して以来、越谷市、さいたま市とエリアを拡大して参りました。現在は本社を埼玉県川口市に置き、営業所や配送センターを構え、配送業務や物流業務の請負など、運送事業を行う当社にて3～４tトラック運転手として業務に従事していただきます。 ■具体的には ※希望に応じて３～４ｔトラックいずれかの運転をお願いいたします。 ・食品、酒類、飲料の配送業務 ・配送エリアは、関東圏内の主に23区内が中心です。自社倉庫から、都下、神奈川県、埼玉県の食品、酒類問屋へ配送していただきます。 ・配送件数は一日10～16件ほどで、総走行距離は100～150Km前後となります。 ・勤務時間：（1）4：00～13：00（休憩60分）　（2）4：30～13：30（休憩60分）　（3）5：00～14：00（休憩60分）　※シフト制です。 / ■配属部署： ・社員総勢80名中運転手は、65名です。女性ドライバーも4名活躍中です。 ・運転手の平均年齢は52歳です。 ■当社の特徴： ・お客様からお預かりした大切な荷物を、安全・確実・迅速に運ぶ事が重要です。慣れるまでは丁寧に指導いたします。 ・小回りがきき、23区内が中心ですので、1件毎の移動距離が短いことが特徴です。・勤務地は本社(川口市榛松2丁目）、車庫は、松伏町か蕨市の可能性があります。取引先としては大手調味料メーカーであるミツカン・ハナマルキ株式会社や飲料メーカーである宝酒造株式会社・合同酒精株式会社等の幅広い顧客との永い取引実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市榛松2-5-10 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／見沼代親水公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※業績連動 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    今家印刷株式会社

    印刷
    埼玉県戸田市早瀬1-5-10
    • 設立 1967年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【宮城/名取】製本オペレーター◆未経験歓迎／稼働5年目・宮城県の大規模工場／国内トップクラスのシェア
      【未経験歓迎★製本オペレーターを目指せる！自動車免許があればOK！老舗の安定企業◎育成環境充実／高い生産能力と品質の経験が積める／土日祝休み！／マイカー通勤OK】 ■業務内容 国内印刷業者の中でもトップクラスの品質を誇り、日本全国の本屋の書籍印刷の3%のシェアを持つ当社の生産工場において、主に生産設備の調整・管理・メンテナンス・オペレーションなどの製本オペレーター業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ≪まずお任せしたい業務≫ 主に印刷、断裁、折り、貼り込み、丁合、バインダー、トライオートと呼ばれる工程を1つずつマスターしていただき、チーム全体で連携して質の高い製品を一つ一つの仕上げていただきます。 ≪将来的にお任せしたい業務≫ ・機械の稼働 ・仕上りの良い本ができているかのチェック ・機械メンテナンス ・他工程との連携打ち合わせ ・新人教育 ■入社後のフォロー体制： 先輩社員と業務を行いながら徐々に機械の使い方やメンテナンス方法などの業務のやり方を覚えていきます。分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■配属先について： 製造部には工場長（男性2名）含む、30名（男女比＝８：２）が在籍しており、平均年齢は30代半ば、幅広い年齢層の方が活躍している環境です。 ■当社について： （1）長年培ってきた信頼と実績 当社は昭和42年設立の業歴57年の老舗企業となり、創業以来、ほぼ毎年増収を続けています。日本全国の本屋の書籍印刷の3%のシェアを持っており、品質は国内印刷業者の中でもトップクラスとなります。 （2）国内トップクラスの生産体制 現在印刷ラインは10ラインあり、宮城県名取市（仙台市の周辺）に5年目になる大規模工場（印刷・製本）を設け印刷～製本までワンストップで行っております。 また印刷物不良確認のため、8Kカメラを搭載した検査機械、AI技術も導入など、より高い品質を安定的に保てるように設置投資をしております。 ■当社が手掛けている印刷物について： 書店で並ぶベストセラーの小説や資格書、実用書、取説などは比較的頁数の多く、世の人が物心共に豊かさを求め購入するものです。書店で自分が手掛けた本が並んでいたり、手に取って買われていくのを目の当たりにすると「喜び」、「誇り」、「責任」を感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城仙台工場 住所：宮城県名取市愛島台1－3－1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～350,000円 ＜月給＞ 211,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ・昇給あり：年1回（4月） ・賞与あり：年に2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【面接1回★宮城/名取】印刷オペレーター◆未経験歓迎／国内トップクラスのシェア／土日祝休・転勤なし
      【未経験歓迎★印刷オペレーターを目指せる！自動車免許があればOK！老舗の安定企業◎育成環境充実／高い生産能力と品質の経験が積める／土日祝休み！／マイカー通勤OK】 ■業務内容 国内印刷業者の中でもトップクラスの品質を誇り、日本全国の本屋の書籍印刷の3%のシェアを持つ当社の生産工場において、主に生産設備の調整・管理・メンテナンス・オペレーションなどの製品・製造業務をご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・担当機械の点検 ・整備 ・工程表の確認 ・原料、材料、資材の充填/発注 ・金型の設置、機械操作 ・製造物の点検　など ■入社後のフォロー体制： 先輩社員と業務を行いながら徐々に機械の使い方やメンテナンス方法などの業務のやり方を覚えていきます。分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■配属先について： 製造部には40人（男性：20～60代）が在籍しており、幅広い年齢層の方が活躍している環境です。 ■当社について： （1）長年培ってきた信頼と実績 当社は昭和42年設立の業歴58年の老舗企業となり、創業以来、ほぼ毎年増収を続けています。日本全国の本屋の書籍印刷の3%のシェアを持っており、品質は国内印刷業者の中でもトップクラスとなります。 手帳は品質の検査基準が高く、少しでも印刷物に汚れがあると全部製品刷り直しとなる為、多くの印刷業者は刷り直しを懸念している中、当社の印刷技術・品質を認めて頂いている企業様より当社へ印刷のご依頼が多数、来ております。 （2）国内トップクラスの生産体制 現在印刷ラインは10ラインあり、宮城県名取市（仙台市の周辺）に5年目になる大規模工場（印刷・製本）を設け印刷～製本までワンストップで行っております。 また印刷物不良確認のため、8Kカメラを搭載した検査機械、AI技術も導入など、より高い品質を安定的に保てるように設置投資をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城仙台工場 住所：宮城県名取市愛島台1－3－1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜例＞　入社3年目、24歳月収300,000円（基本給＋残業手当＋夜勤手当＋休日手当＋住宅手当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～350,000円 ＜月給＞ 211,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ・昇給あり：年1回（4月） ・賞与あり：年に2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コモテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県春日部市南栄町13-17
    • 設立 1996年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【春日部市】黒煙除去装置の機械開発◇大手メーカーと取引/基本定時退社×年休132日/再雇用制度あり
      ～創業29年の黒煙除去装置の専門メーカー／50代・60代活躍中／エンジン回りの知見をお持ちの方歓迎／退職金制度あり～ 当社は、黒煙除去装置を累計3,000台以上に搭載してきた技術メーカーです。建設機械や鉄道車両、非常用発電機など幅広い分野で実績を持ち、現在も安定した受注を継続。主担当者の高齢化に伴い、技術継承を担う後継者を募集します。 ■業務内容： 「黒煙除去装置（DPF）」の開発業務をお任せします。 黒煙除去装置とは、ディーゼルエンジンの排気ガスに含まれる黒煙や粒子状物質（PM）を除去し、環境負荷を低減するための装置です。 当社では設置環境や運転条件に合わせて、最適な黒煙除去装置をフルオーダーメイドで開発・提供しています。 今回ご入社いただく方には、顧客との仕様打ち合わせから設計開発、製作手配、納品まで一貫して携わっていただきます。 ■具体的には： ・発電機メーカーや商社との仕様打ち合わせ ・設置現場の確認・現地調査 ・黒煙除去装置の仕様検討 ・ダクト・配管・本体構造の設計 ・製作に必要な部材選定・調達管理 ・協力会社との折衝 ・試運転および納品対応 ※案件規模によりますが、引き合いから納品までは約２～3か月程度です。 ■組織構成 現在、開発業務は現在1名体制です。営業、調達、開発まで幅広く担当しているため、技術ノウハウを直接学べる環境があります。 ■働く魅力： ＜年間休日132日。腰を据えて長く働ける＞ 土日休み、GW・夏季・年末年始の長期休暇を含め年間休日132日。現地訪問も月1回程度で、日常の顧客対応はメールや電話が中心。無理なく働ける環境が整っています。 ■企業情報 2003年の「一都三県ディーゼル車規制」開始以降、黒煙除去装置(モコビーCT)を公用車など特殊車両等向けに、これまでに3000台以上の車両に搭載。 これらの実績をもとに、国内では一般車両以外の建設機械、フォークリフト、鉄道車両、非常用発電機等に展開、さらに海外ではアジア圏などに展開実績があります。 黒煙除去装置の開発経験を生かし、新事業として黒煙除去装置以外の開発業務にも進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市南栄町13-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与１か月分×年２回含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/春日部市】機械設計◇自動運転車両の搭載設計/基本定時退社×年休132日/再雇用制度あり◎
      ～創業29年の黒煙除去装置の専門メーカー／50代・60代活躍中／最先端車両の設計・開発に携わりたい方歓迎～ 建設機械や鉄道車両などに搭載される黒煙除去装置で3,000台超の実績を持つ当社。長年培った車両設計技術を生かし、自動運転車両向け機器搭載設計事業も拡大しています。案件増加と次世代への技術継承のため新たな設計メンバーを募集します。 ■業務内容 自動運転車両へ搭載する制御機器の搭載設計をお任せします 顧客との打ち合わせから実車調査、構想設計、詳細設計まで一貫して担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客との仕様打ち合わせ ・実車測定（大型車が中心） ・3Dモデル作成 ・搭載構想設計 ・車載センシング、制御系機器の搭載設計 ・各種条件を考慮した設計検討 ・詳細図面作成 ・協力会社との調整 ※CADは、CATIA、FUSION、SolidWorksを使用します。 ※担当エリア：北関東方面（最低月1回程）、案件によっては東海、関西方面もあり（数か月に1回程） ■組織構成 現在、自動運転関連設計を担当する正社員は1名です。その他、元大手トラックメーカー出身の技術者を中心に、経験豊富な契約社員が在籍しています。 ベテラン技術者が中心の組織であるため、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■働く魅力 ＼これまでの経験をいかし長く働ける環境／ 定年は65歳。その後も契約社員として継続勤務が可能で、70代の社員も活躍しております。「まだまだ設計者として活躍したい」そんな想いを持った方が長く働ける環境があります。 ＼将来性のある分野／ 自動運転技術は物流業界や公共交通における人手不足解決への期待が高まっています。当社はその実現に欠かせない「車両への機器搭載設計」を担っています。未来のモビリティ社会を支える重要な役割です。 ■当社について ディーゼルエンジン向け黒煙除去装置メーカーとして創業以来3000台以上の搭載実績を持つ技術企業です。その技術力を活かし、近年は自動運転車両向け機器搭載設計事業を拡大しています。 自動運転業界ではソフトウェア開発企業が多い中、当社は車両側の搭載設計という専門領域に強みを保有。実車測定から搭載設計まで一貫対応できる数少ない企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市南栄町13-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与１か月分×年２回含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    町田印刷株式会社

    印刷
    埼玉県戸田市美女木東1-1-14
    • 設立 1951年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【熊谷】運行管理事務(管理職候補)◆未経験歓迎◆年休125日／残業15h程／家族・住宅手当・退職金◎
      • NEW
      ～別業界から挑戦歓迎／ポスター・チラシ・パンフレットなど広告物がお好きな方にオススメ／手当も充実しておりライフイベントの変化があっても長期就労できる環境／ワークライフバランス◎～ ■業務概要： 運行管理事務として、当社で製造した印刷物の配送手配をお任せします。 ■業務詳細： ・社内営業部から連携された納品指示をもとに納品先データ入力 ・トラックの手配～運行管理（ルート作成） ・ドライバーへの指示、指導 ・製品の入出荷補助（場内をフォークリフトで移動させる） ■当社の特徴： 当社は、身近なコミュニケーション手段としての「印刷」を本業として、1947年に創業致しました。以来、印刷物を作るだけでなく、「想い」を「かたち」にして「伝える」というコミュニケーションの過程において、お客様からもっとも信頼され、お役に立ち続けられる企業を目指し、品質と対応力の強化に邁進しております。 【変わらない品質】 お客様に満足いただける印刷物をお届けできるよう、モノづくりの基本としての品質に強いこだわりを創業時から持ち続けております。 【時代に即した対応力の追求】 短納期化や低コスト化への対応はもちろん、印刷におけるワンストップサービスの提供を可能にするため、制作から納品までを請け負える一貫生産体制を構築するとともに、品質管理や個人情報保護、環境保護など、社会から求められる責任を果たすべく各種認証を取得しております。 【お客様のお役に立ち続ける】 お客様のご相談にいち早く身近でお応えできるよう、印刷知識の豊富な営業を育成しております。また、変化する環境の中でもお客様のお役に立ち続ける事を最も重要な課題として位置づけ、変化を恐れず、新しいことに挑戦し、全社が一丸となって取り組める社内体制を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷工場 住所：埼玉県熊谷市船木台4-5 勤務地最寄駅：JR高崎線／吹上駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,800円～247,300円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 217,800円～262,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当（一律支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊谷】印刷オペレーター◆未経験歓迎◆家族手当・住宅手当・退職金制度あり／1947年創業の印刷会社
      【印刷事業を展開（1947年創業）／基本土日休み／残業月平均27時間／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 印刷機にて各種印刷物を実際に印刷するオペレーション業務をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・印刷機1台を2人で担当するため、まずはアシスタントとして業務に従事していただきます。 ・具体的には、印刷機への印刷用紙やアルミ板のセッティング、インキの確認や補充、印刷ローラーの確認や交換、定期的なメンテナンスなどをお願いします。 ※PC操作や事務的な業務、電話応対などは含みません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 当社は、身近なコミュニケーション手段としての「印刷」を本業として、1947年に創業致しました。以来、印刷物を作るだけでなく、「想い」を「かたち」にして「伝える」というコミュニケーションの過程において、お客様からもっとも信頼され、お役に立ち続けられる企業を目指し、品質と対応力の強化に邁進しております。 【変わらない品質】 お客様に満足いただける印刷物をお届けできるよう、モノづくりの基本としての品質に強いこだわりを創業時から持ち続けております。 【時代に即した対応力の追求】 短納期化や低コスト化への対応はもちろん、印刷におけるワンストップサービスの提供を可能にするため、制作から納品までを請け負える一貫生産体制を構築するとともに、品質管理や個人情報保護、環境保護など、社会から求められる責任を果たすべく各種認証を取得しております。 【お客様のお役に立ち続ける】 お客様のご相談にいち早く身近でお応えできるよう、印刷知識の豊富な営業を育成しております。また、変化する環境の中でもお客様のお役に立ち続ける事を最も重要な課題として位置づけ、変化を恐れず、新しいことに挑戦し、全社が一丸となって取り組める社内体制を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷工場 住所：埼玉県熊谷市船木台4-5 勤務地最寄駅：JR高崎線／吹上駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～363万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～247,300円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円 ＜想定月額＞ 205,000円～262,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当…住宅手当 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県戸田市大字新曽800-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 48.2歳
    求人情報 全10件
    • 【未経験歓迎／戸田】法人営業◇水の流れを調整する「水門」専門メーカー／官公庁と取引／年間休日121日
      ～水害から人々の生活を守る社会貢献性の高い事業／国家資格の取得支援あり！手に職つけられる環境～ ■採用背景： 近年、大型台風の発生や豪雨などにより、各地で大規模な水害が発生しています。国や多くの企業が「水害対策」に力を入れ、水のインフラ設備メーカーである当社に多くの依頼を頂いており、体制強化のために増員募集します。 ■業務概要： 官公庁を訪問して、水門の入札から完成までをサポート頂きます。定期的に訪問し、関係を作るのがミッションです。獲得した仕事が形になり人々の暮らしを守る社会貢献性の高いお仕事です。少数精鋭のため、一気通貫でスピーディーに対応でき、多くのニーズを獲得できています。 ■業務詳細： メインの取引先は官公庁です。水門の建設・改修を中心に、入札（受注）が決まったら、水門の施工～引き渡しの管理までお任せします。 【具体的には】 ・入札・落札 ・価格決定 ・現場、協力業者の管理 ・役所との打ち合わせ　等 ※仕事の割合：営業3割、書類整理4割、現場管理3割程。 ※入札から施工までの期間：1カ月程度のものから3年ほどの長期のものまで、案件によって様々です。合わせて、規模も数百万円～数億円のプロジェクトと幅広く経験可！ ■入社後の流れ： 3年の育成期間をとり、事業理解や官公庁向けの営業ノウハウなどしっかり教えます。また、仕事に必要な国家資格の取得もサポートし費用は会社が負担、試験対策も会社がサポートします！ 例）〈入社1年目〉先輩社員に同行し営業ノウハウを覚えます。現場へ出向き、仕事の流れや水門の知識、図面の読み方などを身につけます。〈入社2～3年目〉先輩のアシスト業務。まだ個人目標は持たずに、先輩のサポート業務をメインに実力を養います。数字を追わないので、日々の仕事への姿勢などから総合的に評価！ ※独り立ち後：人事評価シートに沿って人事評価が行われます。会社から与えられた目標と個人目標を立てて設定しますのでご安心ください。 ■組織構成： 各営業所は3～4名が在籍しております。※靴の販売など未経験の方も入社しています！未経験の中途入社が大半でほとんどで、老舗企業ですが堅いルールなどはなくオフィスは和やかな雰囲気です。講習会など、若手の営業が発言する機会も設けるなど、風通しの良い環境で平均勤続年数は15年と定着率も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：埼玉県戸田市新曽800-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～288,000円 固定残業手当/月：48,800円～66,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,800円～354,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与1回(業績による。2024年支給実績あり。) ■モデル年収： 20代　2年目　470万 20代　3年目　530万 30代　5年目　700万 ※ご活躍次第で人事評価シートに沿って評価され賞与もUPします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／埼玉本庄】水門の設計◆年間休日121日／IUターン歓迎／転勤無／水門の専門メーカー
      ～転居初期費用（住居調査旅費・引越）手当有とサポート充実／水害対策で需要拡大・官公庁と取引のため安定／安心して技術職へ挑戦し長く働ける環境／自己資本比率60%以上／I・Uターン歓迎／年間休日121日・完全週休二日制～ ■職務内容： 水門の設計をご担当いただきます。お客様先とのミーティングや計画図作成（2DCAD）、構造計算 をはじめ実際の部品図、組立図作成（2DCAD：使用ソフトICAD）、また必要な部品リスト作成（Excel）などもお任せします。 ■入社後の流れ： まずは水門の基礎を含め、OJTで知識を覚えて頂きます。水門も特殊で種類が多いため、ひとり立ちまでには、早くても3年はかかると思っております（ご経験やスキルにより異なります）。未経験の方でも、水門の基礎を覚えていただくところからしっかりと研修していきますので、ご安心ください。また、現場でのOJT（製品据付作業等）を予定しております。実施時期は半年程度となる予定です。その他、資格（一級土木施工管理技士）取得についても、会社全額負担で全面支援いたします。 ■社風、組織構成： ・毎日全体のミーティングがあり、若手も発言しやすい雰囲気のため、分からないことはすぐに先輩メンバー全員でフォローしていきます。 ・設計部には現在、30代2名、40代3名、50代1名、60代4名の10名が在籍しており、若手も活躍しています。 ■職務の特徴・魅力： （1）なくてはならない「水門」を手掛けており、安定性があります： 水門とは、洪水などの際に主要な川の水が支川（本川に合流する小さな川や用水路など）に逆流しないようにする、大規模な構造物です。近年多発する台風・大雨による河川の氾濫や地震発生時の津波などの水害対策として、行政からも非常に重要視されており、そのため常に修理・改修工事の需要があります。当社は数少ない水門の専門メーカーであり、主な取引先は農林水産省や都道府県、市町村などの官公庁のため、非常に安定しています。 （2）ワークライフバランスを保って長く働けます： 官公庁が取引先のため、スケジュールがしっかりと決まっているプロジェクトが多く、無理な働き方はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県本庄市児玉町宮内838-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～288,000円 固定残業手当/月：48,800円～66,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,800円～354,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社から1年以内に支給される賞与は、査定基準額より少ないことをご了承下さい。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与もあり(2024年実績あり) ＜給与例＞ ・年収400万円（入社２年目/23才） ・年収490万円（入社8年目/30才） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クイックプラステック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県戸田市氷川町3-2-14
    • 設立 1954年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【戸田】技術営業※既存メイン（生産機械の部品）◆残業ほぼ無◎定時退社/大手顧客との取引有
      【残業ほとんどなし／転勤なし／賞与2か月分／世界で唯一製造できる会社】 ペットボトルやシャンプー等の製造現場で使われる、ボトルを一定間隔にそろえる機械部品「タイミングスクリュー」を製造している当社にて技術営業の募集を行います。 タイミングスクリューは登録商標しており、他社が追随できないため商材としての安定性は担保されています。 ■業務概要 当社の営業として下記業務をお任せいたします。 ・既存顧客のニーズ確認と営業／受注 └既存顧客からの問い合わせ（7割程度）に対し、ニーズを確認し提案いただきます ・既存顧客への商品提案 └新商品の提案などこちらから能動的に提案する場合もあります ＜担当顧客について＞ ほとんどが製造機械のメーカー様、製造機器や部品の専門商社様となります。 お客様先では企業様の購買担当や設計担当とやり取りを行うことが多いです。 一点ずつオリジナル製品を提供することからお客様とのお付き合いは長期間になります。 ■入社後のサポート体制 2～3年程度かけて商品知識や営業の流れを覚えていただきます。 基礎知識を身に付けていただく為、研修期間は製造現場で簡単な補助業務も行っていただきます。ある程度慣れてきたら、既存顧客の引継ぎを行います。 ■組織構成 配属部署は3名で構成されております。 詳しい製品の仕様など技術面の提案に関しては製造・技術スタッフや先輩が商談に同席しフォローする為、ご安心ください。 ■働き方 ＜残業なし＞ 基本的に残業はありません。就業時間の終わりが17:30ですが、17:40にはオフィスを閉じております。 ＜年間休日＞ 年間休日は132日です。土日祝日休みに加えて、GW・夏季・冬季休暇、年末年始休暇で長期休暇としています。 ■タイミングスクリューについて 主に飲料工場などで使用される機械部品の１つです。 ペットボトル、缶、ガラス瓶等の商品を製造していく過程の中で、連続して流れてくる商品を１つ１つ作業に必要な間隔に整えることができる商材です。世界規模でみても製造メーカーとして製造しているのは当社のみです。 ■会社概要 創業は1941年。工業用ゴム製品の販売からスタートしましたが、2000年に「タイミングスクリュー」で商標登録を取得いたしました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市氷川町3-2-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ・皆勤手当あり：月／5,000円 ■昇給年1回 ■賞与年2回 【モデル年収】 ・430万円／35歳（月給31万円＋賞与＋諸手当） ・470万円／40歳（月給36万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戸田】製造スタッフ◆年休132日／残業ほぼ無、定時退社/大手顧客との取引多数
      ～残業なし／賞与2～3か月分／世界で唯一製造できる会社～ ペットボトルやシャンプー等の製造現場で使われる、ボトルを一定間隔にそろえる機械部品「タイミングスクリュー」を製造している当社にて製造スタッフの募集を行います。 タイミングスクリューは登録商標しており、他社が追随できないため商材としての安定性は担保されています。 ■業務概要 タイミングスクリューは樹脂の丸棒と金属棒（シャフト）を加工・組み立てを行い製造されています。製造スタッフとして下記業務をお任せいたします。 ・工作機械を使用した加工 ・検査・梱包作業等 ※ご経験のある加工機器に合わせて業務をお任せいたします。 ※業務は面接と研修期間にて本人希望を加味の上決定いたします。 ■入社後のサポート体制 製品はお客様の依頼を受けて製造するものも多く一品一葉です。 いわゆる工場のラインオペレーターではなく、１つひとつの製品に対して加工方法が異なります。 入社後は先輩の横についていただきながら、それぞれの図面の読み方や加工方法をお伝えし、徐々にできる範囲を増やしていただきます。 ■組織構成 生産管理や品質管理も含めた製造部隊は12名所属しています。 当社安定性と働き方がいい側面から、長期就業していただいている方が多いため、ベテランからしっかりと教育を受けられます。 ■働き方 ＜残業なし＞ 基本的に残業はありません。就業時間の終わりが17:30ですが、17:40にはオフィスを閉じております。 ＜年間休日＞ 年間休日は132日です。土日祝日休みに加えて、GW・夏季・冬季休暇、年末年始休暇で長期休暇としています。 ■タイミングスクリューについて 主に飲料工場などで使用される機械部品の１つです。 ペットボトル、缶、ガラス瓶等の商品を製造していく過程の中で、連続して流れてくる商品を１つ１つ作業に必要な間隔に整えることができる商材です。世界規模でみても製造メーカーとして製造しているのは当社のみです。 ■会社概要 創業は1941年。工業用ゴム製品の販売からスタートしましたが、2000年に「タイミングスクリュー」で商標登録を取得いたしました。 目標は100年続く会社をみんなで作ることです。その為にも今後さらに新たな「モノづくり」に挑戦して参ります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市氷川町3-2-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（例年実績月給2～3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジンワ

    ゼネコン
    埼玉県戸田市本町5-11-15
    • 設立 1967年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※面接1回※【埼玉／戸田市】土木施工管理◆土日祝休・年休127日／転勤・出張・夜勤なし／住宅手当あり
      ～年間休日127日/中途採用多数活躍中/教育制度◎/社員の定着率◎/住宅手当あり/転勤夜勤なし～ ■採用背景 この度技術継承・会社発展を目的とし、求人募集する運びとなりました。 ■仕事内容 当社の土木施工管理として従事いただきます。 ■職務詳細 当社では、大手通信事業者発注のインフラ整備工事などの民間工事から、本社が拠点を置く戸田市を中心とする埼玉県内やお隣の東京都発注の上下水道工事や治水工事などの公共工事まで多種多様な工事を幅広く行っております。 そういった現場での下記管理が仕事内容になります。 ・安全管理・・・作業環境を整え、事故・災害を防止する業務です。 ・品質管理・・・工事規格の要求事項を満たしているか、工程ごとに品質や出来形を確認する業務です。 ・工程管理・・・立案した計画通りに工事が進むよう、日々の工程量や進捗状況を管理する業務です。 ・原価管理・・・工事が実行予算通りに進んでいるかを管理する業務です。 ★担当案件：公共施設や工場 ★担当現場数：物件の大きさにより大型なら専属で1人1案件。 ※小工事のメンテナンス工事案件については上記併せて対応頂く可能性もありますが原則上記の通りとなります。 ★担当エリア：埼玉県 ■働き方： ・年休127日、土日祝休み、夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）、入社時有給付与となっております。 夜勤：なし 転勤：なし ■福利厚生 ・残業時間平均20～30H程度 ・住宅手当（単身者4万、既婚者5万） ・現場手当 ・資格手当 ■組織構成 工事部24名、男性22名・女性2名、平均年齢50歳（年齢幅：27～70歳） ■仕事のやりがい・魅力 最も大きなやりがいと魅力は、私たちの暮らしに欠かせないインフラを完成させることにより社会的意義のある仕事に携われ、人々の日常生活の中で利用されている様子を見ると、大きな達成感が得られます。また目的物を完成させるにあたり、多くの工事関係者と関わりチームをまとめるリーダーシップを発揮できるため、スキルや経験がキャリアアップに繋がります。業界的にも今後なくなることはなく、高い需要が見込まれる安定的な仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市本町5-11-15 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～251,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 232,500円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■手当 ・住宅手当（単身者4万、既婚者5万） ・現場手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東設

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県入間市寺竹46-13
    • 設立 1957年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【入間】フィールドエンジニア◆市場優位性のあるウェット処理装置／夜勤・呼び出しなし／国内外で高評価
      【立ち上げサポート・メンテナンス／国内外の大手メーカーと直取引／海外での活躍可／完全週休二日制（土日祝）／夜勤なし・緊急呼び出しなし】 半導体や電子部品製造に必要なめっき装置や脱気システムを開発・製造する当社にて、組み立て後のメカ調整、装置の出荷検査、顧客現場での装置立ち上げ、既存装置の改良・改善などを担当していただきます。 ■業務内容： ・装置の立ち上げから引き渡し ・改良・改善 ・装置パラメータの記録 ・出荷検査 ■業務のポイント： ・当社の装置は納品してから立ち上げまで1か月程度かかります。その際に一緒にお客様と動いていただき、問題に対して対応し、メンテナンスいただきます。 ・出張はあり、月に1回ペースです（日帰り～1週間程度まで様々）。海外出張も発生する可能性があります。英語ができる社員と出張するため、英語スキルがない方も問題なく活躍できます。もちろん、英語を活かしていただきたい方はご活躍できます。 ■入社後： 数か月から半年程度、ワンツーマンで先輩が教えていきます。一人前になるまで2～3年程度かかります。ニッチな装置のため、同製品は未経験だった中途入社者が多いですが、メンテナンスに関わる基礎知識があれば、十分活躍可能です。 ■組織：フィールドエンジニアは4名在籍しており、当社の中でもベテランが多い部署です。 ■社風： ・小規模ながらも最先端技術を扱う開発型装置設計の製造会社であり、社員一人ひとりが高い技術力とコミュニケーション能力を持ち、お客様の課題解決に全力で取り組んでいます。チームワークを重視し、協力し合う風土です。 ■当社・当求人の魅力： ◎お客様が求める新装置や新アプリケーションの価値を提供できるやりがいのある仕事です。当社の経営理念「Delight and Surprise」お客様に喜ばれ、驚かれる製品とサービスを提供することで、自身の成長と達成感を得ることができます。 ◎日本国内だけでなく、海外の案件も多く、グローバルな視点とコミュニケーション能力を磨く絶好の機会があります。 ◎売上を上げることで会社の経営を支え、スタッフの収入を増やし、未来に向けた設備投資やブランディングを実現できます。 ◎小規模ながらも最先端技術を扱うお客様に対して魅力的な装置を提供する成長性のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中神事業所 住所：埼玉県入間市中神1033-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,500円～384,000円 固定残業手当/月：45,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■定期昇給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    萩原エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県入間市狭山台4-16-12
    • 設立 1990年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【入間※転勤無】装置機械の組み立て職◆年休124・土日祝／残業10H◆年収440～600万◆上場G
      • NEW
      ＜日勤のみ！働き方・待遇◎機械いじりや趣味で車いじりされている、機械に触れている方歓迎！将来的なリーダー候補＞ ■採用背景： 事業拡大に伴う生産体制強化と、将来の製造部門を担う中核人材の育成を目的とした募集になります。 当社には長年培われた高い製造技術があります。まずは製造業務を通じて技術を習得頂きますが、将来的には後輩育成や現場改善、マネジメントにも携わり、製造現場を牽引する存在としての活躍を期待しています。 ■仕事内容： 産業用機械装置（各種生産用自動機）の組立・配線業務をお任せします。 ※ご経験に応じて組立・配線のうちお任せする業務を決定します。 【体制】 「組立」「配線」の2チームに分かれていますが、業務の進捗状況等によってハイブリッドに業務を分担することもあります。 【製造期間】 小型～大型で期間は異なりますが、数ヶ月～半年ほど期間を要します。（複数人で担当する） ■キャリアパス： 一般 ↓ チームリーダー ↓ グループマネージャー といった形でキャリアアップを目指していただくポジションです。オーダー製品を複数名で連携しながら取り組みますので、ライン作業ではなく、キャリアアップにも繋がります。 ■働く環境： 正社員20名以上が在籍しており、ベテランを中心としたメンバーが活躍する組織です。風通しが良く、和気あいあいとした雰囲気の中で、互いに協力しながら業務を進めています。 また、直近では工場の一極集中化に伴い職場環境の整備を行い、清潔で働きやすい環境へと刷新されています（エアコン完備／油も使わないので汚れたりもしません）。 加えて、社員同士がリフレッシュできるランチスペースも完備されており、オン・オフのメリハリをつけながら安心して働ける環境が整っています。 ＜社内風景＞ https://heg.hagiwara.co.jp/aboutus/profile/ ＜働きやすさ＞ ・残業時間：月10時間 ・年間休日：124日（土・日・祝） ※上記に加えて、平均有給取得数は15.6日！ ・通勤方法：車もしくは社用バスなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市狭山台4-16-12 勤務地最寄駅：西武池袋線／仏子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,500円～377,800円 ＜月給＞ 293,500円～377,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：440万～600万 ■年収構成：基本給+賞与（年3か月分） ■その他手当：時間外手当、出張手当、通勤手当、高速通勤手当（規 定あり）、退職金制度、社食、社長賞 ◆その他 車通勤可、社食あり（昼）、オフィスお菓子販売、空調完備、2交代制 なし、屋外喫煙所 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    司産業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県入間市大字野田936
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎・第二新卒歓迎！【埼玉/入間市】工事手配・進捗管理◆IOT活用◆マイカー通勤OK
      【未経験から国家資格取得できる！/資格取得支援制度有】 ■職務詳細： 総合建設業として、公共施設、店舗、住宅等の建設工事の設計、施工及び道路、下水道、宅地造成等の土木工事を行っている当社にて土木工事現場でのプロジェクト管理（施工管理補助）をお任せいたします。 ■具体的には： ・技能者管理 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・コスト管理 ・関係書類の作成、図面の作成など ・工事例：道路舗装、上下水道、橋染工事など ■就業環境： 【遠隔カメラで現場把握できる】 現場によっては遠隔操作できるカメラを設置し、カメラで工事の進捗を依頼主・施工管理士で把握できるようになっています。 ■入社後の流れ： 3～6ヵ月間は各現場の各担当者とともに経験し、その後現場の規模に応じて一人で担当していただきます。 ■組織構成： 土木施工管理職は50代を中心に7名在籍しております。 ■当社の特徴： 総合建設業として、公共施設、店舗、住宅等の建設工事の設計、施工及び道路、下水道、宅地造成等の土木工事を行っています。 ■当社について： 皆様に寄り添い最良の答えを見つけるまで私達は考え続け立ち止まることなく、未来の街づくりをご提供いたします。 正確な判断、迅速な行動によりいつも身近な存在であり続けると共に皆様に快適な暮らしを提供いたします。 皆様の豊かな心と生活空間の調和を目指し、これまでにない未来の街を創造いたします。 皆様が安心して暮らせる社会環境を目指し、建設事業を通じて環境づくり、都市づくりのパートナーとして社会に貢献いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市大字野田936 勤務地最寄駅：西武池袋線／仏子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,962円～285,714円 ＜月給＞ 162,962円～285,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回：前年度実績1.50ヶ月分 ※賞与、昇給は、会社実績と人事評価査定によります。 ■各種手当：いずれも該当者に支給 ・役職手当、現場勤務手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎・第二新卒歓迎！【埼玉/入間市】プロジェクト管理◆IOT活用◆マイカー通勤OK
      【ものづくりに興味のある方／公共施設や教育施設など幅広い実績社会貢献◎／経験に応じて年収相談可】 ■職務内容：建築工事現場でのプロジェクト管理（施工管理補助）をお任せいたします。 ・技能者管理 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・コスト管理 ・関係書類の作成、図面の作成など ・工事例：商業店舗、一般住宅など ※公共施設や教育施設など、地域や社会に貢献していただけます ※担当エリア：関東近郊のエリアをメインに担当いただきます。 ※出張の有無：長期出張は基本ありません。 ■入社後の流れ： （１）入社１週間は入社研修を行っていただきます。 建設業に関する座学などもございますので、未経験の方でも安心して知識から身に着けていただけます◎ （２）現場の方で現場監督の方と一緒に実務経験を積んでいただきます。 ■組織構成： 建築施工管理職は40代を中心に11名在籍しております。 ■当社の特徴： 総合建設業として、公共施設、店舗、住宅等の建設工事の設計、施工及び道路、下水道、宅地造成等の土木工事を行っています。 ■当社について： 皆様に寄り添い最良の答えを見つけるまで私達は考え続け立ち止まることなく、未来の街づくりをご提供いたします。 正確な判断、迅速な行動によりいつも身近な存在であり続けると共に皆様に快適な暮らしを提供いたします。 皆様の豊かな心と生活空間の調和を目指し、これまでにない未来の街を創造いたします。 皆様が安心して暮らせる社会環境を目指し、建設事業を通じて環境づくり、都市づくりのパートナーとして社会に貢献いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市大字野田936 勤務地最寄駅：西武池袋線／仏子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,962円～285,714円 ＜月給＞ 162,962円～285,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回：前年度実績1.50ヶ月分 ※賞与、昇給は、会社実績と人事評価査定によります。 ■各種手当：いずれも該当者に支給 ・役職手当、現場勤務手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新化工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県入間市狭山台4-15-10
    • 設立 1958年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/入間】金型製造スタッフ※設立67年の安定企業/面接回数1回/20代～60代活躍中◎/転勤なし
      ～経験者であれば年収500万以上です/プラスチックのトータルエンジニアリング/製作した金型は高級車種に採用/海外にも事業展開中～ お任せするのは、自動車の部品をメインに、釣り具などのプラスチックを主とした金型の設計製造業務です。受注増加に伴い、金型製造スタッフの増員を図ることとなりました。 ＼私たちが手がける金型とは／ 身の回りに多くあるプラスチック。同じ形を大量生産するために、プラスチックを流し込むための型が必要になります。これが私たちの作る金型です。その製品の見た目や品質・性能など、さまざまなことが金型によって左右されるため、製造業においては非常に重要な役割を担っているのが、この金型製造です。 □仕事の流れ： ▼お客様から製品の関係資料・3D-CADデータをいただく。 ▼データをもとに金型の形状を考え、CAD・CAMというソフトを使って設計。 ▼CAMで加工のシミュレーションを行ない、金型を製造する装置にそのデータを送る。 ▼金型の製造作業（データ通りに機械が加工しているか確認）。 ▼凹凸がないよう研磨剤をつけた布で金型を磨く。3～4時間、時には3～4日かけて手作業で磨きます。 ▼組み立て、完成！ ※以降のプラスチック製造作業や検品、納品については専任のスタッフが担当します。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、メーカーの講習に行く機会もあります。マンツーマンでの指導が受けられる環境でございます。 ■組織構成： 金型課への配属となります。現在、40代～60代の経験豊富なスタッフが3名在籍しております。 ■企業の特徴/魅力： 当社は設立67年の安定企業であり、長期的な視野でキャリアを築きたい方に最適な環境です。自動車業界の大手メーカーからも信頼されており、製作した金型が高級車種に採用されることも多いです。未経験からでも、OJTやメーカー講習を通じて希少性の高いスキルを身に付けられます。また、最新の工作機械を導入しており、技術の向上にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市狭山台4-15-10 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回 出張手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/入間】金型製造スタッフ※未経験・第二新卒歓迎/マンツーマンの育成体制◎/設立67年の安定企業
      ～プラスチックのトータルエンジニアリング/製作した金型は高級車種に採用/海外にも展開中/講習もあり未経験でも活躍できる◎～ お任せするのは、自動車の部品をメインに、釣り具などのプラスチックを主とした金型の設計製造業務です。受注増加に伴い、金型製造スタッフの増員を図ることとなりました。外部研修への参加やベテラン社員による長期の教育期間があるため、必要な知識やノウハウをコツコツ身につけることが可能です。 ＼私たちが手がける金型とは／ 身の回りに多くあるプラスチック。同じ形を大量生産するために、プラスチックを流し込むための型が必要になります。これが私たちの作る金型です。その製品の見た目や品質・性能など、さまざまなことが金型によって左右されるため、製造業においては非常に重要な役割を担っているのが、この金型製造です。 □仕事の流れ： ▼お客様から製品の関係資料・3D-CADデータをいただく。 ▼データをもとに金型の形状を考え、CAD・CAMというソフトを使って設計。 ▼CAMで加工のシミュレーションを行ない、金型を製造する装置にそのデータを送る。 ▼金型の製造作業（データ通りに機械が加工しているか確認）。 ▼凹凸がないよう研磨剤をつけた布で金型を磨く。3～4時間、時には3～4日かけて手作業で磨きます。 ▼組み立て、完成！ ※以降のプラスチック製造作業や検品、納品については専任のスタッフが担当します。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、メーカーの講習に行く機会もあります。マンツーマンでの指導が受けられる環境であり、約3年ほどで一人前になるイメージです。 ■組織構成： 金型課への配属となります。現在、40代～60代の経験豊富なスタッフが3名在籍しております。 ■企業の特徴/魅力： 当社は設立67年の安定企業であり、長期的な視野でキャリアを築きたい方に最適な環境です。自動車業界の大手メーカーからも信頼されており、製作した金型が高級車種に採用されることも多いです。未経験からでも、OJTやメーカー講習を通じて希少性の高いスキルを身に付けられます。また、最新の工作機械を導入しており、技術の向上にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市狭山台4-15-10 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～2,500,000円 ＜月給＞ 198,000円～2,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回 出張手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住協

    ゼネコン
    埼玉県所沢市小手指町1-1-4
    • 設立 1979年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【朝霞市】住宅の企画営業◆住協G×埼玉西部エリアトップシェア／3年で年収1000万超可／完全反響営業
      【面接1回/転居を伴う転勤ナシ！/車通勤OK/地域密着の安定基盤×年間400棟以上×埼玉西部エリアでは住宅販売数トップクラスの実績/グループ連結売上高874億円】 ■求人魅力： 【成果が年収に直結する明確な評価制度】 ・完全成果主義＋高歩合給インセンティブで努力がそのまま収入に直結！ ・20代/入社3年目で年収1,200万円の社員も！ ・年収2,500万円超の実績あり！ 【営業として成果を出しやすい環境】 ・完全反響営業×年間8,500件以上の問い合わせ(豊富な自社掲載物件) ・埼玉西部エリア住宅販売数トップクラスの実績×テレビ/新聞/ネット広告/ライオンズ公式スポンサーなど集客力◎ ・最新の顧客管理システム(CRM)×商談サポート(資料・提案者など)×クロージングサポート(契約支援・後方支援) ■業務内容： 西東京・埼玉の西部エリアにて、土地や住宅の分譲販売をしている当社にて、住宅販売の企画提案営業をお任せします。 お問い合わせ対応から契約・引き渡し、その後のフォローまで、顧客を一貫して担当します。 4,000万～7,000万円帯の住宅が中心。建売、建築条件付き、中古物件等、お客様それぞれに合った物件を多数ご用意し、ご紹介できます。 自社一貫体制なので1棟につき、6～7ヶ月かけ、お客様にじっくり向き合い完成させ、お引渡しさせて頂きます。 ＜具体的には＞ ・お客様からのお問い合わせ対応 ・希望条件・ライフプランのヒアリング ・住宅プラン・見積提案 ・契約締結 ・引き渡し ・アフターフォロー（長期的な関係構築） ■当社の強み： ・埼玉西部・西東京に特化し40年以上事業を継続してきたことで、地権者・業者・金融機関との関係性、独自の用地情報ネットワークが蓄積されており、所沢市・新座市・狭山市・入間市・飯能市では注文住宅着工棟数1位（住宅産業研究所調べ：2024年度） ・用地取得／設計／施工／販売／アフターまで自社グループ一貫体制のため、品質高い住宅の提供とコストパフォーマンスを実現。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 朝霞台支店 住所：埼玉県朝霞市東弁財2丁目12-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,700円～387,100円 固定残業手当/月：90,300円～112,900円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 高額インセンティブあり。 ※下記はインセンティブ込みの金額です。 【月収例】 月収110万円／月の成約数2件 月収75万円／月の成約数1件 【年収例】 年収2,500万円（32歳／入社5年） 年収1,300万円（28歳／入社3年） 年収850万円（25歳／入社2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯能】住宅の企画営業◆住協G×埼玉西部エリアトップシェア／3年で年収1000万超可／完全反響営業
      【面接1回/転居を伴う転勤ナシ！/車通勤OK/地域密着の安定基盤×年間400棟以上×埼玉西部エリアでは住宅販売数トップクラスの実績/グループ連結売上高874億円】 ■求人魅力： 【成果が年収に直結する明確な評価制度】 ・完全成果主義＋高歩合給インセンティブで努力がそのまま収入に直結！ ・20代/入社3年目で年収1,200万円の社員も！ ・年収2,500万円超の実績あり！ 【営業として成果を出しやすい環境】 ・完全反響営業×年間8,500件以上の問い合わせ(豊富な自社掲載物件) ・埼玉西部エリア住宅販売数トップクラスの実績×テレビ/新聞/ネット広告/ライオンズ公式スポンサーなど集客力◎ ・最新の顧客管理システム(CRM)×商談サポート(資料・提案者など)×クロージングサポート(契約支援・後方支援) ■業務内容： 西東京・埼玉の西部エリアにて、土地や住宅の分譲販売をしている当社にて、住宅販売の企画提案営業をお任せします。 お問い合わせ対応から契約・引き渡し、その後のフォローまで、顧客を一貫して担当します。 4,000万～7,000万円帯の住宅が中心。建売、建築条件付き、中古物件等、お客様それぞれに合った物件を多数ご用意し、ご紹介できます。 自社一貫体制なので1棟につき、6～7ヶ月かけ、お客様にじっくり向き合い完成させ、お引渡しさせて頂きます。 ＜具体的には＞ ・お客様からのお問い合わせ対応 ・希望条件・ライフプランのヒアリング ・住宅プラン・見積提案 ・契約締結 ・引き渡し ・アフターフォロー（長期的な関係構築） ■当社の強み： ・埼玉西部・西東京に特化し40年以上事業を継続してきたことで、地権者・業者・金融機関との関係性、独自の用地情報ネットワークが蓄積されており、所沢市・新座市・狭山市・入間市・飯能市では注文住宅着工棟数1位（住宅産業研究所調べ：2024年度） ・用地取得／設計／施工／販売／アフターまで自社グループ一貫体制のため、品質高い住宅の提供とコストパフォーマンスを実現。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯能支店 住所：埼玉県 埼玉県飯能市仲町1-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,700円～387,100円 固定残業手当/月：90,300円～112,900円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 高額インセンティブあり。 ※下記はインセンティブ込みの金額です。 【月収例】 月収110万円／月の成約数2件 月収75万円／月の成約数1件 【年収例】 年収2,500万円（32歳／入社5年） 年収1,300万円（28歳／入社3年） 年収850万円（25歳／入社2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄マイクロメタル株式会社

    半導体メーカー
    埼玉県入間市大字狭山ケ原158-1武蔵工業団地内
    • 設立 1987年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉/入間】半導体素材の生産技術職◆正社員◆土日祝休◆世界シェアトップ級製品有＜日本製鉄G＞
      【日本製鉄Gの安定基盤／世界で初めて被覆型の銅ボンディングワイヤの量産化に成功した半導体接続材料メーカー！世界シェアトップクラス製品あり／マイカー通勤可】 ■業務内容 製造ラインの設計や管理、設備導入・開発・設置、製造体制の効率化検討（工場内の導線など）をお任せします。 ※建物に改変を与える作業はございません。 ■メインミッション 開発と現場を繋ぎながら工場全体の生産性をあげることがメインミッションとなっており。やりがいのある重要なポジションです。 海外工場との連携も多くグローバルな活躍が可能になります。 ※将来的な海外赴任の可能性有り。 ■教育体制 OJTによる教育が充実しており、半年程度を目安に独り立ちができる環境です。 <入社後のフォロー体制> 作業の段取りや記録整理（パソコン使用）といった日常業務が初めての方でも大丈夫なように「イチ」から指導いたします。 それまでの経験によって個人差がありますが、半年から１年くらいかけて一人前になっていくイメージです！ ■採用背景 ボンディングワイヤの世界的需要が大きく伸長したことに伴う生産技術体制の強化の為、増員採用です。 ■当社の特徴（世界トップクラスの開発技術）： 2009年に銅素材のボンディングワイヤを開発し量産化に成功。長年ボンディングワイヤの素材は金が主流でしたが、金の価格高騰から銅による開発のニーズが急増してます。 世界中の企業が開発に挑戦するも困難を極める中、当社は世界初の技術革新に成功。現在もマーケット好調な海外との取引が多く半導体業界からの需要も拡大することが期待できます。 ■当社について： ・エレクトロニクス市場に革新的技術を用いたボンディングワイヤ及びマイクロソルダーボールといった半導体の重要な部材の製造・販売事業を展開。フィリピン・マレーシア・中国に海外拠点を設け、グローバルに事業を推進しています。 ・エレクトロニクス業界の一員としての役割・重要性を自覚し、様々なニーズに応え顧客の高い信頼と満足を得ると共に、事業の発展および社会・経済の発展に継続的に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市大字狭山ケ原158-1 武蔵工業団地内 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は月収×12ヶ月と2025年支給ベースの賞与の合計金額に 　当社平均残業20時間ベースの残業手当を合算した金額です。 ■昇給：年1回(7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【寄居町】ボンディングワイヤの製造オペレーター（半導体に使う製品）◇残業10h程・年間休日124日
      【日本製鉄Gの安定基盤／クリーンルームでの作業／休日カレンダーは土曜、日曜、祝日、年末年始休暇／福利厚生充実・マイカー通勤可】 ■業務内容： ボンディングワイヤの製造オペレーター業務（クリーンルーム内作業）をご担当いただきます。業務詳細は以下となります。 ・ワイヤを製造するための製造機器の機械操作 ・機械の監視・点検 ・生産システムへの入力、作業標準書の作成および改廃 ・作業指示出しや作業段取り決めなど ＜ボンディングワイヤとは＞ 半導体素子の電気信号を半導体パッケージ外部に伝えるための接続素材です。 ＜クリーンルームとは＞ 温湿度一定で、外部からのチリやホコリが入らない空間のことです。 ■教育体制： OJTによる教育が充実しており、半年程度を目安に独り立ちができる環境です。 <入社後のフォロー体制> 作業の段取りや記録整理（パソコン使用）といった日常業務が初めての方でも大丈夫なように「イチ」から指導いたします。 それまでの経験によって個人差がありますが、半年から１年くらいかけて一人前になっていくイメージです！ ■キャリアパス 製造オペレーター経験後には、リーダー、係長になることも可能です。 また、製造職から将来的には生産技術職や品質保証へのキャリアチェンジが可能です。 ■特徴／世界トップクラスの開発技術： 長年ボンディングワイヤの素材は金が主流でしたが、金の価格高騰から同による開発のニーズが急増してます。世界中の企業が開発に挑戦するも困難を極める中、当社は世界初の技術革新に成功。現在もマーケット好調な海外との取引が多く半導体業界からの需要も拡大中の為、今後も好景気が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 寄居製造所 住所：埼玉県大里郡寄居町用土5320 勤務地最寄駅：JR八高線／用土駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県入間市大字狭山ケ原158-1 武蔵工業団地内 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下 する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は月収×12ヶ月と2025年支給ベースの賞与の合計金額に 　当社平均残業10時間ベースの残業手当を合算した金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与(2025年支給ベース)：年2回（7月、12月） ※3交代勤務の場合、別途交代手当（33,000円/月）と深夜手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社狭山金型製作所

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県入間市宮寺756-4
    • 設立 1971年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【入間市】製造・加工担当／精密部品・金型部品など◇世界トップレベルの高精度金型メーカー◎
      • 締切間近
      ～これまでの知見を活かして次の成長環境にチャレンジしませんか？世界トップレベルの高精度金型メーカーで次世代を担える技術者を募集／精密部品～金型部品など携われる商材幅広～ ■業務内容 製造分野において、マシニングセンターなどを使い、加工業務や生産性向上に向けた取り組み業務などをお任せする予定です◎ ・マシニングセンタを用いた精密部品・金型部品の加工業務 ・CAD/CAMデータを活用した加工プログラム作成および加工条件最適化 ・加工データの蓄積・分析による生産性向上、品質改善活動 ・社内の製造DX推進に関する改善活動 ・製造現場におけるITツール活用、データ活用による業務効率化 など ■組織構成 現在1名で担当している状況です。 ご経験豊富な社員の下で、より専門スキルを磨くことが出来ます。 分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です◎ これまでのご経験を活かして、今後の企業の技術を支えていただくことを期待しています。 ■企業情報 ±1μm 精度の超精密金型技術で世界トップレベルの高精度金型メーカー。 精密成型用金型の設計・製作、精密成形品製造、微細部品加工および金型・成型技術のコンサルティングを手がける事業を展開◎ 医療機器・半導体・光学分野の最先端部品を設計から成形・検査まで一貫対応し、30年で2200型以上の実績がある。 また、新3K(綺麗・かっこいい・感動)工場として、一般的な町工場の常識を覆す会社を目指している。 ★具体的な製品例★ 医療機器用部品 時計機構部品 コネクタ部品 スマートフォン用コネクタ部品 半導体テストソケット　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市宮寺756-4 勤務地最寄駅：西武池袋線／小手指駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～345,000円 ＜月給＞ 245,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    COM電子開発株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県日高市大字下大谷沢8-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉日高※第二新卒歓迎】電気装置の機械設計/年休121日/有給取得率82.7％/埼玉県健康経営認定
      【２D・３D不問／15年以上在籍社員多数で定着率◎／創業50年以上黒字を継続の安定経営◎／奨学金代理返還制度あり／埼玉県健康経営認定/有給取得率　82.7％ ■業務内容： NEC様をはじめ、大手企業からの特定電気装置の受注生産を担う当社の技術部門にて、インフラ関係のシステム・ユニット等の構造設計をご担当いだきます。 3DCADを使用し、以下のような装置のフレーム・筐体・内部構造などを設計していきます。 ・クリーンセンターなどインフラ施設向けシステム ・搬送ラインで使われる電気装置 ・研究所で使用される専用ユニット ・航空・宇宙関連の特殊機器　など ※使用ＣＡＤ…CADPACK（2D）、SOLIDWORKS（3D） ■ポイント： ・電子機器から電力盤までオーダーメイドで制作している為、ハードとソフトの両方を設計することができ、専門的スキルを身につけることができます。 ・図面作成だけでなく、部品の選定や強度・取り付け方法の検討など、ものづくりの上流工程から携わることができます。 ・小ロット、多品種の製造なので、様々な案件に触れる機会が有ります。 ■組織構成： ・技術部（構造設計）への配属になります。（技術部27名　60代5名、50代3名、40代4名、30代6名、20代9名） ベテラン社員も多く在籍し、先輩社員サポートの下、様々な案件に携わることができます！ ■入社後： ・経験が少なくてもOJTで教えていきますので、構造設計としてのキャリア形成が可能です。 ※若手社員の育成を目的に一般社団法人COM電子技術開発センターを設立、社員教育に力を入れています。 ■資格手当の種類について： スキルアップを目的として、以下の資格取得を推奨しています。 また支援として資格取得時に、社内規則で定められた手当を取得一時金と月額として支給しています。 ■同社について： ・無線通信機器、航法援助装置、レーダーシステムをはじめとする電子、電波応用機器の設計・製造・販売。8割以上官公庁案件の為、高い技術を求められ、かつ機密案件も多く、参入障壁の高い事業で50年以上の実績を誇る、固い経営基盤を持つ老舗エンジニア企業です。また、主要取引先は、日本電気グループ等大手電機メーカー、理化学研究所、東京大学等の研究機関です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市下大谷沢８－１ 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 ＜月給＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ■モデル年収：35歳：410～450万円、40歳：440～510万（賞与込、残業代別） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉日高※第二新卒歓迎】電気装置のシステム回路設計/年休121/有給取得率82.7％／大手取引多数
      8割以上が官公庁関連の案件/創業50年以上・黒字継続の安定経営／奨学金代理返還制度あり／埼玉県健康経営認定/有給取得率　82.7％/社員教育に力を入れており、社員定着率◎ ■業務内容： インフラ設備や産業用装置で使用される“特定電気装置”の回路設計を行うポジションです。 具体的には、電気回路設計、配線図の作成、部品選定など、システムが安全に動作するための“心臓部分”を設計します。 電気・電子回路の基本的な理解があれば、ベテラン社員のサポートのもと、未経験からでもチャレンジ可能な環境です！ 幅広い産業で使われる装置の設計を経験できるため、技術の引き出しが広がる環境です！ ■ポイント： 小ロット・多品種の製造なので、様々な案件に触れる機会が有り、適正や得手不得手に応じて、お任せする案件を割り振っております。 アナログ回路とデジタル回路の両方が組み込まれている製品が多いので、どちらも経験することができます。 ■組織構成： 所属する技術部門は27名（平均年齢…30代中盤・内、4割程度が中途社員）で構成されており、20代や30代の方が多く在籍しています。 ベテラン社員も多く在籍し、先輩社員サポートの下、様々な案件に携わることができます！ ■入社後： 経験が少なくてもOJTで教えていきますので、回路設計としてのキャリア形成が可能です。 資格取得奨励制度もあり、スキルを身に着けながら業務を行うことが可能です。 若手社員の育成を目的に一般社団法人COM電子技術開発センターを設立、社員教育に力を入れています。 ■資格手当の種類について スキルアップを目的として、以下の資格取得を推奨しています。 また支援として資格取得時に、社内規則で定められた手当を取得一時金と月額として支給しています。 資格取得例：回路設計：総合無線通信士、陸上無線技術士、電気通信主任技術者など ■同社： 無線通信機器、航法援助装置、レーダーシステムをはじめとする電子、電波応用機器の設計・製造・販売。8割以上官公庁案件の為、高い技術を求められ、かつ機密案件も多く、参入障壁の高い事業で50年以上の実績を誇る、固い経営基盤を持つ老舗エンジニア企業です。創業以来黒字経営を誇っています。また、主要取引先は、日本電気グループ等大手電機メーカー、理化学研究所、東京大学等の研究機関です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市下大谷沢８－１ 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 ＜月給＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ■モデル年収：35歳：410～450万円、40歳：440～510万（賞与込、残業代別） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人永仁会

    大学・研究施設
    埼玉県入間市大字小谷田1258-1
    • 設立 -
    • 従業員数 498名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【入間市】理学療法士◇残業20h以内／17時退勤／福利厚生充実◎／手厚い研修制度
      ■業務概要： 理学療法士として、介護老人保健施設「ゆりの木」でのリハビリ業務全般を担当していただきます。 デイケアや入所されている利用者様へのリハビリを通じて、地域社会に貢献できるお仕事です。スタッフ同士の情報共有や協力体制が整っており、安心して働ける環境です。 ■職務詳細： ・利用者様へのリハビリテーション計画の立案と実施 ・定期的な利用者様の体調チェックとフィードバック ・リハビリテーションプログラムの改善と更新 ・他部署との連携および情報共有 ・利用者様やそのご家族へのリハビリ指導 ■職務の魅力： 当社の介護老人保健施設「ゆりの木」は、全室個室型で快適な環境を提供しています。 最新の設備と充実したリハビリプログラムを活用し、利用者様の健康と笑顔を支えることができます。 また、スタッフの成長をサポートする研修制度も充実しています。 ■目指せるキャリア： 当社の理学療法士として経験を積むことで、リハビリテーションのスペシャリストを目指せます。 また、管理職やリーダー職へのキャリアパスも用意されており、将来的なキャリアアップも期待できます。 ■「介護老人保健施設ゆりの木」の特徴について： ・ゆりの木は2005年に開設した全室個室型の介護老人保健施設です。100名までの入所が可能で、ショートステイから長期の入所療養介護まで幅広く対応しております。 ・永仁会グループ内の通所施設では最も大きく、パワーリハビリテーションや多彩なレクリエーションが自慢の通所リハビリテーションは80名までがご利用になれます。 ・看護師、理学療法士、ケアワーカー、デイケアワーカーなど、若手からベテランまで一人一人がプロ意識を持って心のこもったサービスを提供しております。 ・住宅手当などの諸手当も充実しています。また院内にはスタッフのための保育所があります。小さな子供のいるスタッフも安心して働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 介護老人保健施設ゆりの木 住所：埼玉県入間市宮寺3187-31 勤務地最寄駅：池袋線／武蔵藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 介護老人保健施設ケアセンターなごみ 住所：埼玉県入間市小谷田1258-1 勤務地最寄駅：西武池袋線線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 入間ハート病院 住所：埼玉県入間市小谷田1258-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,400円 ＜月給＞ 253,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【入間市】フィジカルトレーナー（健康運動指導士）シフト制・残業ほぼなし/資格手当あり/車通勤可
      ～未経験からチャレンジ歓迎/残業20時間以内/定着率高/住宅手当・家族手当・資格手当あり～ ■職務内容について： メディカルチェックによる健康管理と、医学とスポーツ科学を統合させることによって、すべての人の健康維持や体力維持、増進をサポートする施設「Medical Fitnesss SHAFT」において、健康運動指導士（フィジカルトレーナー）として運動プログラムの提案や指導を行っていただきます。 ■業務詳細： ・ゆくゆくは働きながら健康運動指導士の資格取得を目指していただきます。 ・フィジカルトレーナーの補助業務及び機器の操作や見守りなどを担当していただきます。 （フィジカルトレーナーにはトレーニングルームに常駐していただき、会員の方へのフォームチェックやトレーニングに関するアドバイス等をお任せしております。） ・施設利用は予約制のため、業務の隙間時間にフィットネス器具を使って自主トレーニングも可能です。 ・将来的には、安全かつ適切な運動プログラムを提案・指導するスペシャリストとして長期的にご活躍いただけます。 ※早番遅番の交代制ですが、予約によって就業時間は変動する可能性があります。 ■組織構成 チーフ、作業療法士を含め5名（うち女性1名）が在籍しております。前職のご経験は様々で、学生時代のスポーツ経験も生かしてご活躍いただけます。業務に関する知識がない状態からでも丁寧に指導させていただき、不明点はベテランスタッフにいつでも聞ける環境ですので安心してチャレンジしていただけます。 ■「メディカルフィットネスシャフト」の特徴について： ・病院および検診施設併設のフィットネス（医療法第42条疾病予防運動施設）ですので、医療によるリスクチェックとサポートで、安全かつ安心して運動に取り組むことができます。 ・「EVOLGEAR社製マシン」や「AMERICAN BARBELL」のフリーウエイト機器など、アスリート向けのハイクオリティマシンを多数導入しております。 ■本ポジションの魅力 ・自由で風通しのいい社風の中で、自分らしく働けます。 ・幅広い世代で健康・美容への関心の高まりを追い風に、リハビリやフィットネス需要は今後も高まっていくと予想されます。今後事業拡大の予定もあるため、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Medical Fitness SHAFT 住所：埼玉県入間市小谷田1258-1　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～327万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験やスキルに応じて加算。目安は１年のご経験で2,000円アップ。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～206,000円 ＜月給＞ 200,000円～206,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月） ※健康運動指導士資格保有者は6,000円の資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロ建工

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県所沢市西狭山ケ丘1-2420-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【埼玉県／所沢市】施工管理（注文住宅・分譲住宅・アパート等）◆転勤無・退職金制度有◆マイカー通勤OK
      【施工管理経験活かせる！//服装自由！・長期連休完備！/退職金制度等の福利厚生充実/転勤無＼Japan Housing Quality Award 2024│建物部門最優秀賞、会社部門優秀賞 受賞／】 ■業務概要： 新築の木造注文住宅や集合住宅の施工管理をお任せ致します。 お客様の想いを実際に形にするお仕事です。 ■具体的には： ●木造・鉄骨・ＲＣ建築の現場管理 ・建築工事における、施工図・工程表の作成 ・作業の指導、監督 ・工程管理、品質、安全の管理等 ■就業環境： ・1物件につき5名程度の職人さんを管理します。 ・職人さんは自社社員となりますためコミュニケーション取りやすい環境です。 ※移動：社用車使用 ※顧客のエリアは埼玉県が中心となりますが、注文住宅等では都内も一部ございます。 ※今後は賃貸物件やグループホームなどの案件も増えていく予定です。 ■働く魅力： 【福利厚生充実：長期就業できる】 あんしんファミリーサポート（専任の医師に24時間電話できる健康サポート）や親孝行手当（家族に対し、旅行やプレゼントする際に会社から1万円支給/年1回）などや退職金制度等の手当ても充実しています。 【評価制度完備：頑張りが正当に評価される】 評価は半期ごとの目標設定と定期的な上長との面談を通じたきめ細かいフィードバックを通じて行っています。 新しい環境でも安心してスタートできる研修体制も整っており、定期的に外部セミナー等のの研修も実施しています。 ■当社の強み： ・住宅メーカー検索サイト「埼玉工務店ランキング」で上位のポジションを確立 ・SNSを積極的に活用し、商品のコンセプトや魅力を発信しており、安定した反響数を確保しております。 ・デザイン性、オプションの柔軟性、性能と価格のバランスの良さから、高い成約率を実現。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 所沢メインオフィス 住所：埼玉県所沢市西狭山ケ丘1-2420-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／狭山ヶ丘駅 受動喫煙対策：その他（就業場所原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間42時間0分/月～42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定致します。 ■賞与：年2回（昨年実績：7月・12月） ■昇給：年1回（月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢市】注文住宅のインテリアコーディネーター◆転勤無・長期連休完備◆福利厚生◎・マイカー通勤OK！
      【インテリアコーディネーター、内装設計の経験活かせる！/服装自由！・長期連休完備！/退職金制度有・転勤無・マイカー通勤OK】 ■業務概要： 新築住宅（注文住宅／規格住宅）やアパートの内装を提案するお仕事です。 お客様の理想をカタチにするため、設計・営業・現場とチームで連携しながら住まいをつくりあげます。 ■具体的には： ＜注文住宅のお客様について＞ 年齢層：20代後半～30代のご夫婦・ファミリー層が中心 エリア：所沢市を中心に、埼玉西部・東京多摩地区 特徴：キャンプ・バイク・車・サーフィンなど、趣味を大切にされている方が多数 ■案件の内訳と働き方： 案件比率： 注文住宅（自社規格ベース）：4割 完全フルオーダー注文住宅：5割 アパート：1割 お客様と現場へ同行することもあり（移動は社用車） ＜たとえば、こんな家づくりを手がけます＞ ・愛車を眺められるガレージ付きの家 ・スノーボードをディスプレイできる趣味空間 ・自宅の庭でキャンプが楽しめるアウトドア仕様 ・屋上バルコニーでBBQや星空観察 ・革細工の店舗兼自宅（独立開業を支援） ・自家焙煎が楽しめるコーヒー豆の焙煎所付き住宅 こうした夢の住まいを、お客様と一緒に“ワクワク”しながら創り上げていきます。 ■組織構成： 全社28名（男女比1：1）が在籍しております。 異業種からの転職者も多数おり、新人はチーム全員で育成する風土です。 何でも相談しやすく、後輩が先に退勤するのも自然な環境です！ ■働く魅力： 【福利厚生充実：長期就業できる】 あんしんファミリーサポート（専任の医師に24時間電話できる健康サポート）や親孝行手当（家族に対し、旅行やプレゼントする際に会社から1万円支給/年1回）などや退職金制度等の手当ても充実しています。 【評価制度完備：頑張りが正当に評価される】 評価は半期ごとの目標設定と定期的な上長との面談を通じたきめ細かいフィードバックを通じて行っています。 新しい環境でも安心してスタートできる研修体制も整っており、定期的に外部セミナー等のの研修も実施しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 所沢メインオフィス 住所：埼玉県所沢市西狭山ケ丘1-2420-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／狭山ヶ丘駅 受動喫煙対策：その他（就業場所原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 固定残業手当/月：70,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他手当：職務手当（1万円～5万円） 　　　　　　　歩合給手当（１棟契約毎※規定あり） 　　　　　　　親孝行手当（年1万円）/資格手当※規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    市川商事有限会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県入間市狭山台2-1-10
    • 設立 1991年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】運行管理マネージャー◆正社員／シフト希望OK／地域のインフラを支える／車・バイク通勤OK
      【物流インフラを支える社会貢献度が高いお仕事！／経験を生かしてキャリアアップ／完全週休二日制】 ■業務内容： 当社では荷主様からの受注、自社車両の配車業務、協力会社への依頼や新しい協力会社の開拓などを担当していただきます。 入社後は半年間の研修で現場の仕事を覚え、その後配車業務を少しずつ習得し、所長のサポートを行っていただきます。 ■組織構成： 当社の社員の約8割が未経験からのスタートです。新しく入社する方を温かく迎え入れ、何でも相談できる環境が整っています。 社内には厳しさもありながら、温かさや笑い声が絶えず、ドライバー同士や事務所スタッフとの交流も盛んです。親睦会やゴルフコンペなどのイベントも定期的に開催され、社員同士の絆を深める機会も豊富です。 ■入社後の流れ： 入社後はまず半年間、現場での業務を学んでいただきます。その後、配車業務を少しずつ習得していただき、所長のサポート業務に移行します。 また、本人の希望に応じて、配車業務やドライバー、倉庫管理などの総合職としてのキャリアパスも用意されています。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は「世の為、人の為、正しく、仲良く」を経営理念とし、物流を安全確実に止めることなく永続的に提供し続けることをミッションとしています。 ◎トラックドライバーが憧れる職業を目指し、あらゆる挑戦を続けています。社風は温かく、協力意識が強く、新しいメンバーを積極的にサポートする風土があります。 ◎物流インフラを支える社会貢献度の高い仕事であり、生活に欠かせない食品を配送する重要な役割を担っています。華やかな仕事ではありませんが、非常にやりがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県入間市狭山台2-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ふじみ野事業所 住所：埼玉県ふじみ野市大井武蔵野1362-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 草加事業所 住所：埼玉県草加市稲荷5丁目29-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社五輪パッキング

    その他メーカー
    埼玉県入間市大字野田1804-25
    • 設立 1969年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎◎【入間市】生産管理（生産計画の作成・スケジュール管理）土日祝休◇OJTでサポート◇転勤無
      • NEW
      【正社員／両面テープやフィルムの抜き加工／年間休日120日／家族手当や住宅手当など福利厚生充実／マイカー通勤可／安定した受注体制あり】 ■業務概要： 当社は、両面テープやフィルム、クッション材など多様な機能性材料の精密打ち抜き加工（パッキング）を中心に、材料調達から加工、アッセンブリまで一貫して手掛ける製造企業です。 本ポジションでは、生産管理スタッフとして、受注生産型の製造現場における「モノ」の管理業務を担当いただきます。お客様からの注文に基づき、納期や進捗を管理しながら、生産計画の立案や社内外との調整を担い、製品が確実に納品されるまでの一連の業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・お客様からの注文内容をもとにした生産計画の作成 ・営業部門や顧客との納期調整 ・部品や製品の進捗・納期管理、進捗状況の確認 ・作業指示書の発行、現場への指示 ・製品出荷後のシステム入力およびデータ管理 ・在庫確認や資材調達の必要時、購買部門との連携・調整 ・生産管理システムの操作・運用 ■組織構成： 生産管理課は5名体制で、課長やグループリーダーと連携しながら業務を進めます。入社後はOJTで業務を習得し、経験やスキルに応じてリーダー等のポジションを目指せます。 ■業務の魅力： ◎安定した受注生産体制のもと、未経験からでも生産管理のスペシャリストを目指せます。 ◎社内外との調整やコミュニケーション力を活かし、ものづくりの中核で活躍できます。 ■教育体制： 入社後はグループリーダーの指導のもと、OJTや業務マニュアルを活用し段階的に業務を習得。未経験でも安心してスタートでき、業務範囲を広げて成長できます。 ■就業環境： 車通勤が可能で、駐車場も無料。埼玉県内および近隣エリアからの通勤者が多く、働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス： まずはスタッフとして業務に慣れ、将来的にはリーダー、管理職等も目指せます。安定した基盤で長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 安定した受注生産事業で成長を続ける当社は、社員のキャリアアップを積極的に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市大字野田1804-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（前年度支給実績 計2か月分） ■想定給与：未経験スタート20万円～、経験者26万円～28万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大栄

    住宅設備・建材メーカー
    埼玉県入間市狭山台4-11-5
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ★未経験可★【埼玉・入間】法人ルート営業※土日祝休み／新規・ノルマ・出張無し／賞与3回
      ～未経験可◎／法人ルート営業のため新規開拓なし／ノルマなし／出張なし／大手ハウスメーカーとの取引多数にて安定性抜群◎／土日祝休～ ■仕事内容： 当社は住宅用アルミサッシや建具、エクステリアなどの住宅建材を施工販売している会社です。営業業務は商材の納品や現場での調整などを行なうお仕事で顧客の新規開拓は一切なく既存のお客様対応です。売り込む仕事ではく、ニーズに合ったご提案に充分時間を掛けた営業が出来ます。 ＜担当＞1人1案件／ハウスメーカー様ごとに分けて担当 ＜エリア＞基本車で行ける範囲 <新規開拓なし>売り込まないルート営業 基本的に反響型の営業となるため、厳しいノルマ達成を求めるのではなくお客さまに寄り添った形でご提案をしていくというスタイルです。 当社に入社した先輩はほとんど未経験からなのでご安心ください！ ＜取引先様は業界大手で安定経営＞ 大手のお客様からの発注がメインのお仕事になりますので安定経営です。 見積もり業務なども段階を踏まえて覚えて頂くように同行から始まるのでご安心ください。 ■研修体制： まずは、サッシや建具の商材知識を付けながら施工の流れを学習します。基本的な研修後、先輩と同行し現場を見ながら仕事を覚えていきます。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■働き方： 土日祝日休み／年末年始や夏季休暇も充実／社員の半分以上が5日以上/年の有休を取得しております。 ・残業時間：月平均20時間程度 ・無理な受注はせず、ITを活用した効率的な業務運営を行っています。 ■大商グループの特： ◎大商グループは株式会社大商、株式会社大栄、株式会社大建の3社で構成されています。協力し合いながら企業活動を行なっています。お客様との関係を強化することで安定した経営を実現しています。 ◎グループ会社いずれも、窓や玄関ドアや、網戸、シャッターなどの建築部材を扱う会社です。これらの商品は、建築部材の中でも建物の断熱・省エネ性能を左右する重要なパーツで、その工程管理と施工の専門家として仕事を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市狭山台4-11-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,441円～471,903円 固定残業手当/月：59,559円～104,097円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～576,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年3回（業績に基づき支給7月・12月・決算） ■手当： ・営業手当（規定に基づき月3万円支給する場合あり） ・役職手当（規定に基づき支給） ・時間外手当（固定残業超過分を規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験可★【埼玉・八潮】法人ルート営業※土日祝休み／新規・ノルマ・出張無し／賞与3回
      ～未経験可◎／法人ルート営業のため新規開拓なし／ノルマなし／出張なし／大手ハウスメーカーとの取引多数にて安定性抜群◎／土日祝休～ ■仕事内容： 当社は住宅用アルミサッシや建具、エクステリアなどの住宅建材を施工販売している会社です。営業業務は商材の納品や現場での調整などを行なうお仕事で顧客の新規開拓は一切なく既存のお客様対応です。売り込む仕事ではく、ニーズに合ったご提案に充分時間を掛けた営業が出来ます。 ＜担当＞1人1案件／ハウスメーカー様ごとに分けて担当 ＜エリア＞基本車で行ける範囲 <新規開拓なし>売り込まないルート営業 基本的に反響型の営業となるため、厳しいノルマ達成を求めるのではなくお客さまに寄り添った形でご提案をしていくというスタイルです。 当社に入社した先輩はほとんど未経験からなのでご安心ください！ ＜取引先様は業界大手で安定経営＞ 大手のお客様からの発注がメインのお仕事になりますので安定経営です。 見積もり業務なども段階を踏まえて覚えて頂くように同行から始まるのでご安心ください。 ■研修体制： まずは、サッシや建具の商材知識を付けながら施工の流れを学習します。基本的な研修後、先輩と同行し現場を見ながら仕事を覚えていきます。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■働き方： 土日祝日休み／年末年始や夏季休暇も充実／社員の半分以上が5日以上/年の有休を取得しております。 ・残業時間：月平均20時間程度 ・無理な受注はせず、ITを活用した効率的な業務運営を行っています。 ■大商グループの特： ◎大商グループは株式会社大商、株式会社大栄、株式会社大建の3社で構成されています。協力し合いながら企業活動を行なっています。お客様との関係を強化することで安定した経営を実現しています。 ◎グループ会社いずれも、窓や玄関ドアや、網戸、シャッターなどの建築部材を扱う会社です。これらの商品は、建築部材の中でも建物の断熱・省エネ性能を左右する重要なパーツで、その工程管理と施工の専門家として仕事を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東関東支店 住所：埼玉県八潮市大曾根451-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,441円～471,903円 固定残業手当/月：59,559円～104,097円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～576,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年3回（業績に基づき支給7月・12月・決算） ■手当： ・営業手当（規定に基づき月3万円支給する場合あり） ・役職手当（規定に基づき支給） ・時間外手当（固定残業超過分を規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユタニ工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    埼玉県川口市南鳩ヶ谷7-33-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／川口】建設機械部品のルート法人営業◆ノルマなし・フォロー体制◎／創業60年超の安定基盤
      ～未経験歓迎！ノルマなし／法人営業経験を積みスキルUP◎／フォロー体制も万全で未経験でも安心／創業60年超の安定基盤～ ■職務内容 顔なじみのある既存顧客への営業をしていただきます。 売り込みではなく、お客様のお困りごとをヒアリングし提案をしていくイメージです。 当社は自社工場を持っているため、廃盤になってしまう部品を作成することもでき、他社では対応が難しいものも請け負うことができます。 商品の発送、配達、新規対応は無い営業業務となります。 ＜営業先＞ 建機ディーラーや大手建設機械のレンタル会社など。 主に建設現場で使用するパワーショベルなどの建設機械に必要な各種製品などをご提案します。 ＜営業目標＞ 目標はありますが、ノルマはなく、お客様にこまめに顔を出して、関係構築して頂きながら、受注を目指すイメージとなります。 ＜教育体制＞ 今までの先輩方が担当してきたお客様を引き継いで頂く為、社内のフォロー体制も万全です。 ＜働き方＞ 社用車貸与し、直行直帰可で、月1ほど泊りの出張がございます。 営業範囲は関東、長野、新潟などとなります。 ■組織構成 営業4名（全員男性、30～40代） ■企業情報 メーカーでありながら、自社工場をもっている会社。 現場や使う人に合わせた補強・カスタマイズが重機の寿命を左右するため、お客様の声に誠実に向き合い、大切な重機をお客様といつまでも第一線で活躍できるようなご提案を実施。 アフターフォローも充実。製品の性能を十分に発揮いただくためのご活用、不安・不満に感じられることのヒアリングから改善も、ユタニ工業がしっかりサポート。トラブルや故障にも素早く対応。 創業から６０年、これから先も永くお付き合いをいただける関係を築きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市南鳩ヶ谷7-33-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千代田技工

    自動車ディーラー
    埼玉県川口市南鳩ヶ谷1-3-14
    • 設立 1967年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県川口市】自動車整備士◎正社員◎転勤無し◎Honda Cars 鳩ヶ谷での経験者採用
      ■職務内容： 『Honda Cars 鳩ヶ谷』を運営し、自動車の販売・点検・修理などを行っているホンダ車自動車ディーラーの当社にて、自動車整備士をお任せいたします。 ■職務詳細： 自動車整備士としての業務全般をお任せいたします。 ・乗用車（ホンダ車）を中心に点検、車検を行います。 ・不良個所に応じた必要物品の交換や修理のほか、タイヤ交換やオイル交換等のご対応をお願いします。 ■配属部署： ・Honda Cars 鳩ヶ谷での勤務となります。転勤はございません。 ■特徴・魅力： ・長期的な戦力の維持と今後より多くのお客様対応を可能にし、顧客満足度の向上を図るための増員採用です。 ・営業時間がしっかりと決まっており（10:00～19:00）残業は月10時間ほど。完全週休二日制の火曜水曜定休となっているためワークライフバランスが取りやすく働きやすさが魅力です。会社としての長期連休もあり（年末年始12/28～1/3、GW5/5～9、夏季休暇8/10～16）ゆとりある環境でご活躍いただくことが可能です。 ・ホンダカーズとしてお客様からの多くの信頼をいただいております。自動車整備士として業務に全うするのはもちろん、お客様への挨拶や社員同士のコミュニケーションも大切にしながら働いていただけることを期待しております。 ・社員同士の風通しが良くアットホームな雰囲気でゆとりがあり働きやすい環境が魅力です。男女ともに活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市南鳩ヶ谷1-3-14 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／南鳩ヶ谷駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～260,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエー精工株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県朝霞市西弁財1-8-15
    • 設立 1970年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全8件
    • 【朝霞】医療・精密機器の加工提案営業◆既存顧客メイン／直行直帰可／大手メーカーとの取引多数／土日祝休
      • NEW
      ★顧客折衝経験を活かして営業にチャレンジしたい方におすすめです！経験を活かして医療業界に貢献できる◎ ★業界・職種未経験歓迎！研修制度が充実しているため安心してご応募いただけます！ ★設立55年以上でオリンパス・富士フイルムなど大手メーカーとの取り引き多数で安定性◎自社ブランドも手掛ける優良医療機器メーカー ■業務内容 ・医療機器や産業機器のメーカーに対して顧客の必要とする部品、製品の加工提案を行います。 ・特定の製品を扱い販売するのではなく、顧客が保有する製品の一部分や仕様変更に伴う設計図の変更に合わせて柔軟に製品加工の提案をしています。 ■顧客の詳細 医療機器メーカー（内視鏡、血液分析器、整形外科インプラント、治療デバイス） 産業機器メーカー（測定計測器、検査装置、FA機器、半導体製造装置） ■業務の流れ 顧客（医療機器や産業機器メーカーの調達、設計部門の方）からヒアリングを行い、顧客のイメージする製品像のすり合わせの実施 ↓ 社内で調達部門等と連携し必要な部品を選定し、ニーズを叶えるための見積もりを作成 ↓ 顧客に見積書の説明を行い、契約締結 ■入社後について ・入社後はまず先輩社員の同行となります。1年程度は同行メインで部門でしっかりと教育を行います。 ・当社と長く付き合いのある既存顧客を数社担当いただく予定で、関東近辺の顧客を中心に担当いただく予定です。社有車を用いて直行直帰での働き方も可能です。 ■やりがい ・「お客様が思い描いているイメージを具現化すること」が求められるため製品をゼロから創り出す面白さを味わうことができます。そして何度も多くの関係部署と打ち合わせを繰り返し、出来上がった製品を実際に手にしたとき、携われてよかったという達成感を感じられます。 ・当社加工技術は53年間お客様に信頼され続け、現在も新しい技術にチャレンジし続けています。自信を持って提案出来る当社にしかできないサービスです。 ■当社について 同社は1970年に設立した国内シェア40%を誇る医療機器メーカーです。安定市場である国内内視鏡大手メーカー4社(オリンパス・HOYA・富士フィルム・町田製作所)全てと取引していることにより、業界図の変動を受けず安定した売り上げを確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 朝霞事業所 住所：埼玉県朝霞市泉水2-10-14 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙場所有）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,440円～309,880円 固定残業手当/月：45,560円～65,120円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給には月40時間の残業代が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／朝霞台】未経験歓迎／医療機器の品質・検査スタッフ／土日祝休／夜勤無／大手メーカーと取引多数
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      ★未経験から、将来も求められる「品質保証・品質管理」の専門職へ。 ★設立55年以上でオリンパス・富士フイルムなど大手メーカーとの取り引き多数で安定性◎自社ブランドも手掛ける優良医療機器メーカーで、測定・検査・品質改善のスキルを身につけながらキャリアアップできます。 ★年休120日、土日祝休みで日勤のみなので生活習慣も整う◎ ■業務内容 当社で製造する医療機器部品・完成品・工業用部品の品質を守る仕事です。品質管理チームの部品検査担当として下記のような業務に携わっていただきます。 ・医療機器部品、完成品、工業用部品の検査 ・マイクロメータ、ノギス、画像測定機などを使用した寸法測定 ・検査結果、品質データの記録と管理 ・不具合発生時の確認、原因調査、改善活動の補助 ・将来的には品質マネジメント活動を通して品質改善の推進 ■教育制度 ご入社後まずは座学と実地研修を行います。現場配属後は、1~3か月の間チームリーダーまたは先輩社員がOJTを行います。業務中にコミュニケーションをとりながら、検査機器や品質保証・品質管理業務を覚えて頂きます。その他にも外部の研修セミナーやISO講習を行っております。 未経験の方も安心して頂けるようOJT,研修等を揃えております。 ■キャリアステップ ・1年目：検査・測定の基礎を習得 ・3年目：品質管理、不具合解析、品質改善活動に参加 ・5年目～：品質保証・品質管理担当として内部、外部監査対応や品質改善を推進 適正に合わせて品質に関する幅広い分野までお任せします。 ・学歴やバックグラウンド関係なく、管理職等のキャリアアップも目指すことができます。 ■働き方 ・残業時間：20～30時間 ・転勤なし 「ただの検査」ではなく、医療機器の品質を支える専門職です。 品質保証・品質管理はメーカーに欠かせない職種であり、測定技術・品質管理手法・不具合解析など、長く活かせるスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 朝霞事業所 住所：埼玉県朝霞市泉水2-10-14 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙場所有）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～150,000円 その他固定手当/月：70,000円～110,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇級：年1回 賞与：年2回、企業業績による決算賞与あり ・想定年収には月30時間の時間外手当が含まれているものになります。 ・大卒の場合は想定年収の下限が337万円～(月給215,000円 ～)になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三協

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県志木市下宗岡4-18-36
    • 設立 1977年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉県志木市】電気設計 ◆容器の洗浄機メーカ／転勤なし／マイカー通勤可／年休122日
      ■職務概要： 当社はスーパーマーケットなどにおいて必要不可欠な各種容器洗浄機及び乾燥装置を主力とし、食品に関する機械製造業を行っています。 ・飲食向けの容器洗浄機及び乾燥装置を製造するにあたり必要な電気設計を行って頂きます。 ・基本的には受注案件に対して電気・制御設計を行い、営業部門・製造部門・外注先と連携を取りながら行う業務です。 ・PLC/シーケンサーのプログラム経験者は歓迎します。 ■職務詳細（参考：受注から納品までの流れ）： ・本社営業担当が取引先より相談を受ける。 ・営業担当とレイアウト設計担当者が取引先と商談し受注する。※レイアウト設計…簡素な機械・装置図面 ・長岡工場に製造を依頼。この時点でより詳細な機械設計を行い、設計図に基づき製造部門に製造を依頼する。 ・同時並行で電気設計を行う、電気工事は外注しているため、電気設計者は外注先と打ち合わせを行うなど連携を図りながら仕事を進める。 ・製造完成ののち受注先に納品。 ■入社後について： 本社勤務か長岡工場勤務かは希望で選べますが、工場での製造工程について理解をいただきたいため、3ヶ月程度は長岡工場へ出張していただく可能性が有ります。 また、担当案件によりますが、月1回程度は長岡工場へ出張が発生します。2、3日程度の出張が多いですが、1週間程度の場合もあります。 ■組織構成： 現電気設計担当（2名）…50代
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：志木市下宗岡4-18-36 勤務地最寄駅：武蔵野線線／北朝霞駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県長岡市】電気設計 ◆容器の洗浄機メーカ／転勤なし／マイカー通勤可／年休122日
      ■職務概要： 当社はスーパーマーケットなどにおいて必要不可欠な各種容器洗浄機及び乾燥装置を主力とし、食品に関する機械製造業を行っています。 ・納品先では技術の知識がないパート・アルバイトの方が操作をすることも多く、そのため間違えてスイッチを押さないような「安全管理」への工夫が求められています。使い手に配慮がなされたモノづくりをしたい方にお勧めです。 ・基本的に営業部門・製造部門・外注先と連携を取りながらの受注開発となります。 ■職務詳細（参考：受注から納品までの流れ）： ・本社営業担当が取引先より相談を受ける。 ・営業担当とレイアウト設計担当者が取引先と商談し受注する。※レイアウト設計…簡素な機械・装置図面 ・長岡工場に製造を依頼。この時点でより詳細な機械設計を行い、設計図に基づき製造部門に製造を依頼する。 ・同時並行で電気設計を行う、電気工事は外注しているため、電気設計者は外注先と打ち合わせを行うなど連携を図りながら仕事を進める。 ・製造完成ののち受注先に納品。 ■働き方： 転勤は基本的にはなく、残業は平均月25時間程です。 客先への出張はありますが、期間は長くても1週間で、全国の客先訪問の可能性があります。 ■当社の製品に関して： 容器洗浄機ラインシステム／洗浄乾燥機／多目的容器・生産機械部品洗浄機／和洋菓子部品洗浄機／脱水機[SD型]／蒸し器・殺菌庫　等 ■組織構成： 現電気設計担当（2名）…50代
      ＜勤務地詳細＞ 長岡（新潟）工場 住所：長岡市北陽2-14-18 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五十鈴建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県朝霞市朝志ケ丘3-1-52アバンティ・イスズ1F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【茨城古河／転勤なし】工場ファシリティ管理◆修繕・改修の施工管理など◆茨城エリア中心・土日祝休み
      ～施工管理・ファシリティ管理経験歓迎◎／鉄鋼業界大手・五十鈴グループで安定性◎／工場の営繕・改修～メンテナンス工事管理まで／茨城エリア中心で長期出張なし・土日祝休・直行直帰可・転勤なし～ ■業務内容： 茨城エリアの工場・倉庫を対象に、営繕（建物を使い続けるための修繕・改修）の窓口から小規模な施工管理まで担当いただきます。 定期的に工場を訪問して傷んでいる箇所を洗い出し、直し方を提案し、そのまま施工まで担います。一人の担当者が入口から引き渡しまで責任を持つ体制です。 ■業務詳細： ・お客さまの工場への定期訪問、建物の状態確認、直し方と概算の提案 ・図面の作成・確認、協力会社への発注と見積精査 ・工程・安全・品質・原価管理、協力会社（職人）との調整 ・写真管理、図面管理、各種書類作成 ※現場は茨城県内および近隣が中心で、車での移動となり直行直帰可 ＜案件の特徴＞ ・1日で終わる修繕から数千万円規模の改修・増築まで。工期は1日～長くて2、3か月となり、複数案件を並行して進めます 工場が稼働したままの工事が多く、生産ラインを止めない段取りが必須 ・本社（朝霞）の建築チームと連携し、大きな案件は分担 ・各ツール（Teams、BIM［GLOOBE・Revit］、タイムプロなど）を使った業務効率化 ・ノートPC／スマホ／タブレットを支給 ■働き方： ・平均残業時間：30時間（閑散期は早く帰れる環境） ・夜間対応：なし ・休日対応：工事の立ち合いが土日に対応がある場合は発生しますが、月に1回程度。振替休日を必ず取得する体制有 ・60歳定年／再雇用制度（期間の定め無し） ■組織構成： ・ファシリティ管理：現在5名と事務担当1名 ・工場のファシリティマネジメントを担う拠点としてグループの工場や地域の企業からの相談が途切れず、現在は本社から人を出して対応している状況が続いているため、地元で腰を据えて工場を見ていただける方を迎えるための増員募集です。 ■当社について： 五十鈴建設は、1966年に創業し、五十鈴グループのライフサービス部門として成長してきました。マンション、学校、保育施設、高齢者施設、工場、倉庫などの企画・設計・施工・アフターサービスまでを一貫して提供しており、住民の生活の質向上に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨木営業所 住所：茨城県古河市下大野1789-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～375,000円 ＜月給＞ 236,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 ※上記月給・年収はあくまでも想定であり、経験・スキルに応じて当社規定により定まります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜朝霞＞未経験歓迎◆施工管理＜工事の進行・安全管理＞住宅手当・福利厚生／五十鈴G安定基盤／教育体制◎
      ～未経験歓迎◎一生モノのスキルを身につけたい方・体を動かすのが好きな方大歓迎！建築現場のまとめ役として街を作るやりがいあり／鉄鋼業界大手の五十鈴グループの安定基盤アリ～ 【業務内容】 オフィスビル、工場、倉庫、学校、マンションなど新築工事・改修工事などの施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・案件はマンション、店舗、事務所、工場、病院、倉庫、学校、福祉施設など多様です。 ・茨城（工業団地、工場）、川口（新興住宅地、マンション）、東京（事務所、店舗他）など、エリアそれぞれに特徴があり、担当案件の内容も変わってきます。 ・新築案件やリフォーム工事など、仕事の最初から完了までトータルに関わることができます。 ＜施工管理とは＞ 施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュール確認及び報告、安全管理、工事の写真撮影、書類作成、図面からの数量拾いなど、工事現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 市場価値の高い国家資格取得も可能です！ ■教育制度： ・グループ全体の研修制度を利用した初期研修があり、教育計画を日時レベルにまで綿密に作成しております。 ・現場配属後は1on1も回数多く設定するなどFBを受ける機会も多く、しっかりとスキルが身につく環境です。 ■働き方： ・年休120日（基本土日祝休み） ・直行直帰、リモートワーク可能（スマホ・PC支給） ※BIM導入など、DXによる柔軟な働き方・効率化を進めています ■当社について： 五十鈴建設は、1966年に創業し、五十鈴グループのライフサービス部門として成長してきました。マンション、学校、保育施設、高齢者施設、工場、倉庫などの企画・設計・施工・アフターサービスまでを一貫して提供しており、住民の生活の質向上に寄与しています。また、サスティナブルな社会づくりを目指し、環境保護や地域社会の課題解決にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市朝志ケ丘3-1-52 アバンティ・イスズ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～375,000円 ＜月給＞ 236,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 ※上記月給・年収はあくまでも想定であり、経験・スキルに応じて当社規定により定まります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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