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    12ページ：所在地【埼玉県】の企業一覧

    該当企業数 18,669 社中 551〜600 社を表示

    サンエー精工株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県朝霞市西弁財1-8-15
    • 設立 1970年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉】第二新卒歓迎／医療機器の品質保証担当◆土日祝休／年休120日／大手メーカーとの取引多数
      • NEW
      ★業界未経験歓迎、第二新卒歓迎です！ ★設立55年以上でオリンパス・富士フイルムなど大手メーカーとの取り引き多数で安定性◎自社ブランドも手掛ける優良医療機器メーカー ★年休120日、土日祝休みで生活習慣も整う◎ ■仕事内容 同社の品質保証業務にて下記のような業務に携わっていただきます。 業界未経験の方も歓迎いたします。 ・自社医機、他社医機、OEM、医機用部品の製品品質保証 ・不具合製品分析、報告書作成 ・設計開発へのフィードバック ・ユーザ、関連部門とのやり取り ・内部、購買先監査 ・品質システムの改善、構築　など ■組織構成：7名（品質保証担当1名30代） ■お取引先 オリンパス株式会社、キヤノンメディカルシステムズ株式会社 富士フイルム株式会社、HOYA株式会社など医療業界、工業製品を扱うメーカー様がほとんどです。 ■働き方 ・残業時間：20～30時間 ・転勤なし ■サンエー精工について： 当社は1970年に設立した医療機器メーカーです。安定市場である国内内視鏡大手メーカー4社(オリンパス・HOYA・富士フイルム・町田製作所)全てと取引していることにより、業界図の変動を受けず安定した売り上げを確保しています。またOEM開発、薬事対応、完成品組立、品質保証、精密切削加工、減菌梱包と6つの分野をカバーすることで、総合的にお客様の課題を解決することも可能になります。最近では自社ブランド製品の開発にも積極的取り組んでおり、自社ブランドの医療機器製品も順調な推移を辿っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市西弁財1-8-15 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～150,000円 その他固定手当/月：70,000円～110,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇級：年1回 賞与：年2回、企業業績による決算賞与あり ・想定年収には月30時間の時間外手当が含まれているものになります。 ・大卒の場合は想定年収の下限が337万円～(月給215,000円 ～)になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／朝霞】生産技術◆医療機器品質管理（書類申請等）◆医療機器メーカー／オリンパス等と取引
      <医療業界未経験歓迎／オリンパス・富士フィルムなど取引有／自社ブランドも手掛ける優良医療機器メーカー／高度な医療に貢献できる> 医療用外科手術機器の生産技術部付にて製造に関係する書類等の作成、管理をご担当いただきます ■職務内容： ◇当社が設計する医療用外科手術機器の生産技術部付にて製造に関係する書類等の作成、管理をご担当頂きます。 ◇当社は医療機器を製造しているため、ISO維持管理や安全性についての書類申請が必要となるためそのような書類を作成して頂きます。 ■入社後の流れ： ◇当社の製品理解を深めるために、3ヶ月程度はOJTにて製品の構造などをご理解頂きます。その後はご経験や希望を考慮した上で工程箇所の仕事内容に関わって頂きます。 ◇社内研修、外部セミナーなどにも参加しながら医療機器の知識を深め、数年後には製品の開発段階から量産工程まで幅広いご経験を身につけることが可能となり、市場価値を高めることが可能です。 ■配属部署のメンバー構成： 開発部技術チームは開発部長含め4名のメンバーで構成されており、男性3名、女性1名のチームワーク良好な組織です。全員中途入社で、他業界からの転職者がほとんどを占めています。 ■従業員のエンゲージメント向上への取り組み： 年2回の賞与と昇給のタイミングで面談を実施して、自身の目標設定に対しての成果振り返りと上長からの評価を伝える場を設けております。 （上記は最低限ですので、必要に応じ1on1ミーティングを適宜実施しております） ■当社について： 当社は1970年に設立した医療機器メーカーです。安定市場である国内内視鏡大手メーカー4社（オリンパス・HOYA・富士フィルム・町田製作所）全てと取引していることにより、業界図の変動を受けず安定した売り上げを確保しています。またOEM開発、薬事対応、完成品組立、品質保証、精密切削加工、減菌梱包と6つの分野をカバーすることで、総合的にお客様の課題を解決することも可能になります。最近では自社ブランド製品の開発にも積極的取り組んでおり、自社ブランドの医療機器製品も順調な推移を辿っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市西弁財1-8-15 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は一例です。キャリア・前職給を考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回※グレード評価制度あり ■賞与：年2回※企業業績による決算賞与あり ＜年収例＞ 勤続8年・36歳：620万円（チームリーダー） 勤続2年・32歳：510万円（一般職） 勤続2年・30歳：460万円（一般職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三協

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県志木市下宗岡4-18-36
    • 設立 1977年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉県志木市】電気設計 ◆容器の洗浄機メーカ／転勤なし／マイカー通勤可／年休122日
      ■職務概要： 当社はスーパーマーケットなどにおいて必要不可欠な各種容器洗浄機及び乾燥装置を主力とし、食品に関する機械製造業を行っています。 ・飲食向けの容器洗浄機及び乾燥装置を製造するにあたり必要な電気設計を行って頂きます。 ・基本的には受注案件に対して電気・制御設計を行い、営業部門・製造部門・外注先と連携を取りながら行う業務です。 ・PLC/シーケンサーのプログラム経験者は歓迎します。 ■職務詳細（参考：受注から納品までの流れ）： ・本社営業担当が取引先より相談を受ける。 ・営業担当とレイアウト設計担当者が取引先と商談し受注する。※レイアウト設計…簡素な機械・装置図面 ・長岡工場に製造を依頼。この時点でより詳細な機械設計を行い、設計図に基づき製造部門に製造を依頼する。 ・同時並行で電気設計を行う、電気工事は外注しているため、電気設計者は外注先と打ち合わせを行うなど連携を図りながら仕事を進める。 ・製造完成ののち受注先に納品。 ■入社後について： 本社勤務か長岡工場勤務かは希望で選べますが、工場での製造工程について理解をいただきたいため、3ヶ月程度は長岡工場へ出張していただく可能性が有ります。 また、担当案件によりますが、月1回程度は長岡工場へ出張が発生します。2、3日程度の出張が多いですが、1週間程度の場合もあります。 ■組織構成： 現電気設計担当（2名）…50代
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：志木市下宗岡4-18-36 勤務地最寄駅：武蔵野線線／北朝霞駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県長岡市】電気設計 ◆容器の洗浄機メーカ／転勤なし／マイカー通勤可／年休122日
      ■職務概要： 当社はスーパーマーケットなどにおいて必要不可欠な各種容器洗浄機及び乾燥装置を主力とし、食品に関する機械製造業を行っています。 ・納品先では技術の知識がないパート・アルバイトの方が操作をすることも多く、そのため間違えてスイッチを押さないような「安全管理」への工夫が求められています。使い手に配慮がなされたモノづくりをしたい方にお勧めです。 ・基本的に営業部門・製造部門・外注先と連携を取りながらの受注開発となります。 ■職務詳細（参考：受注から納品までの流れ）： ・本社営業担当が取引先より相談を受ける。 ・営業担当とレイアウト設計担当者が取引先と商談し受注する。※レイアウト設計…簡素な機械・装置図面 ・長岡工場に製造を依頼。この時点でより詳細な機械設計を行い、設計図に基づき製造部門に製造を依頼する。 ・同時並行で電気設計を行う、電気工事は外注しているため、電気設計者は外注先と打ち合わせを行うなど連携を図りながら仕事を進める。 ・製造完成ののち受注先に納品。 ■働き方： 転勤は基本的にはなく、残業は平均月25時間程です。 客先への出張はありますが、期間は長くても1週間で、全国の客先訪問の可能性があります。 ■当社の製品に関して： 容器洗浄機ラインシステム／洗浄乾燥機／多目的容器・生産機械部品洗浄機／和洋菓子部品洗浄機／脱水機[SD型]／蒸し器・殺菌庫　等 ■組織構成： 現電気設計担当（2名）…50代
      ＜勤務地詳細＞ 長岡（新潟）工場 住所：長岡市北陽2-14-18 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五十鈴建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県朝霞市朝志ケ丘3-1-52アバンティ・イスズ1F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【茨城古河／転勤なし】工場ファシリティ管理◆修繕・改修の施工管理など◆茨城エリア中心・土日祝休み
      ～施工管理・ファシリティ管理経験歓迎◎／鉄鋼業界大手・五十鈴グループで安定性◎／工場の営繕・改修～メンテナンス工事管理まで／茨城エリア中心で長期出張なし・土日祝休・直行直帰可・転勤なし～ ■業務内容： 茨城エリアの工場・倉庫を対象に、営繕（建物を使い続けるための修繕・改修）の窓口から小規模な施工管理まで担当いただきます。 定期的に工場を訪問して傷んでいる箇所を洗い出し、直し方を提案し、そのまま施工まで担います。一人の担当者が入口から引き渡しまで責任を持つ体制です。 ■業務詳細： ・お客さまの工場への定期訪問、建物の状態確認、直し方と概算の提案 ・図面の作成・確認、協力会社への発注と見積精査 ・工程・安全・品質・原価管理、協力会社（職人）との調整 ・写真管理、図面管理、各種書類作成 ※現場は茨城県内および近隣が中心で、車での移動となり直行直帰可 ＜案件の特徴＞ ・1日で終わる修繕から数千万円規模の改修・増築まで。工期は1日～長くて2、3か月となり、複数案件を並行して進めます 工場が稼働したままの工事が多く、生産ラインを止めない段取りが必須 ・本社（朝霞）の建築チームと連携し、大きな案件は分担 ・各ツール（Teams、BIM［GLOOBE・Revit］、タイムプロなど）を使った業務効率化 ・ノートPC／スマホ／タブレットを支給 ■働き方： ・平均残業時間：30時間（閑散期は早く帰れる環境） ・夜間対応：なし ・休日対応：工事の立ち合いが土日に対応がある場合は発生しますが、月に1回程度。振替休日を必ず取得する体制有 ・60歳定年／再雇用制度（期間の定め無し） ■組織構成： ・ファシリティ管理：現在5名と事務担当1名 ・工場のファシリティマネジメントを担う拠点としてグループの工場や地域の企業からの相談が途切れず、現在は本社から人を出して対応している状況が続いているため、地元で腰を据えて工場を見ていただける方を迎えるための増員募集です。 ■当社について： 五十鈴建設は、1966年に創業し、五十鈴グループのライフサービス部門として成長してきました。マンション、学校、保育施設、高齢者施設、工場、倉庫などの企画・設計・施工・アフターサービスまでを一貫して提供しており、住民の生活の質向上に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨木営業所 住所：茨城県古河市下大野1789-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～375,000円 ＜月給＞ 236,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 ※上記月給・年収はあくまでも想定であり、経験・スキルに応じて当社規定により定まります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜朝霞＞未経験歓迎◆施工管理＜工事の進行・安全管理＞住宅手当・福利厚生／五十鈴G安定基盤／教育体制◎
      ～未経験歓迎◎一生モノのスキルを身につけたい方・体を動かすのが好きな方大歓迎！建築現場のまとめ役として街を作るやりがいあり／鉄鋼業界大手の五十鈴グループの安定基盤アリ～ 【業務内容】 オフィスビル、工場、倉庫、学校、マンションなど新築工事・改修工事などの施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・案件はマンション、店舗、事務所、工場、病院、倉庫、学校、福祉施設など多様です。 ・茨城（工業団地、工場）、川口（新興住宅地、マンション）、東京（事務所、店舗他）など、エリアそれぞれに特徴があり、担当案件の内容も変わってきます。 ・新築案件やリフォーム工事など、仕事の最初から完了までトータルに関わることができます。 ＜施工管理とは＞ 施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュール確認及び報告、安全管理、工事の写真撮影、書類作成、図面からの数量拾いなど、工事現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 市場価値の高い国家資格取得も可能です！ ■教育制度： ・グループ全体の研修制度を利用した初期研修があり、教育計画を日時レベルにまで綿密に作成しております。 ・現場配属後は1on1も回数多く設定するなどFBを受ける機会も多く、しっかりとスキルが身につく環境です。 ■働き方： ・年休120日（基本土日祝休み） ・直行直帰、リモートワーク可能（スマホ・PC支給） ※BIM導入など、DXによる柔軟な働き方・効率化を進めています ■当社について： 五十鈴建設は、1966年に創業し、五十鈴グループのライフサービス部門として成長してきました。マンション、学校、保育施設、高齢者施設、工場、倉庫などの企画・設計・施工・アフターサービスまでを一貫して提供しており、住民の生活の質向上に寄与しています。また、サスティナブルな社会づくりを目指し、環境保護や地域社会の課題解決にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市朝志ケ丘3-1-52 アバンティ・イスズ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～375,000円 ＜月給＞ 236,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 ※上記月給・年収はあくまでも想定であり、経験・スキルに応じて当社規定により定まります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフプラス

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県朝霞市大字溝沼1272-7
    • 設立 1969年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉/朝霞市】個人住宅リフォームの施工管理◆地域密着企業／事業拡大中／転勤なし
      【地域密着型！ショールーム新設による事業拡大／地域密着のリフォーム専門会社／未経験からプロを目指せる！月8～9日休み／残業月20時間ほど／転勤なし】 ■業務概要： 当社は埼玉県朝霞市を拠点とし、住宅・福祉施設・公共施設のリフォームやメンテナンスを手がける地域密着型の専門会社です。今回、ショールーム新設による事業拡大に伴い、施工スタッフおよび現場管理スタッフを増員募集します。お客様のお困りごとに寄り添い、安心・安全な住環境を提供することがミッションです。未経験者から経験者まで幅広く活躍できる環境で、資格取得やキャリアアップも目指せます。 ■業務詳細： ・現場調査や見積もり作成、資材手配、人員配置 ・現場の進行管理および品質管理 ・CADやITツールを用いた図面・提案書作成 ・ANDPADを活用した工程管理の推進 ■扱うサービス： キッチン・浴室・トイレ・洗面などの水廻りリフォーム、内装工事、エクステリア、屋根外装塗装、不動産メンテナンスなど多岐にわたる住宅リフォーム全般を担当します。 ■組織構成： 営業4名（男性3名・女性1名／20代半ば～40代半ば）、施工管理は営業が兼務しておりますが、今回の募集では施工管理専任の採用となります。全13名が協力し合いサポートし合う社風です。 ■業務の魅力： ◎現場は会社近隣が中心で移動負担が少なく、残業も月10～20時間と少なめ。資格取得支援や各種手当が充実しており、経験者は即戦力として高収入も可能です。 ■教育体制／キャリアパス： 入社後は基礎研修やOJT、月1回の勉強会など充実の研修体制で未経験からでも安心です。 資格取得支援や手当あり。経験を積むことで、AI活用による業務効率化や新規施策の企画にも関われます。 ■企業の特徴／魅力： お客様第一主義を貫き、無理のない営業スタイルと仲間全員で支える風土で、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市大字溝沼1272-7 勤務地最寄駅：朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～256,000円 固定残業手当/月：62,000円～94,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与　※1回あたり1.5～2.0か月分 ■年収モデル： ・未経験入社2年目／月給30万5000円＋賞与50万円／年収416万円（夏冬2回＋決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/朝霞市】リフォームアドバイザー（営業）◆地域密着・ノルマなし・誠実な提案でキャリアアップ可能
      【地域密着型！お客様の「困った」に誠実に寄り添い、暮らしを豊かにするリフォームアドバイザー募集／ノルマなし・反響営業中心で安心して働ける環境／月8～9日休み／残業月20時間ほど／転勤なし】 ■業務概要： 当社のリフォームアドバイザーとして、朝霞市・和光市・志木市・新座市・練馬区・板橋区を中心とした近隣エリアのお客様に対し、キッチンや浴室など水廻りリフォームをはじめ、内装やエクステリア、屋根外装塗装など幅広いリフォーム提案から、現地調査・見積もり作成・契約・工事進行管理・アフターフォローまで一貫してご担当いただきます。お客様からの反響（チラシ・Web・紹介）に対応する完全反響営業のため、無理な売り込みやノルマはありません。 ■業務詳細： ・お客様からのご相談対応、ヒアリング ・現地調査、リフォームプランの企画・見積作成 ・商談、契約締結 ・工事スケジュール調整、進捗確認 ・工事完了後のアフターフォローや追加提案 ・将来的にはAI見積システムや提案書の作成にも関与可能 ■扱うサービス： キッチン・浴室・トイレ・洗面などの水廻りリフォーム、内装工事、エクステリア、屋根外装塗装、不動産メンテナンスなど多岐にわたる住宅リフォーム全般を担当します。 ■組織構成： 営業4名（男性3名・女性1名／20代半ば～40代半ば）、施工管理は営業が兼務。全13名が協力し合いサポートし合う社風です。 ■業務の魅力： ◎ノルマや強引な営業なし、誠実な提案営業でお客様と長く信頼関係を築けます。地域密着型で移動負担も少ないです。 ■教育体制／キャリアパス： 入社後は基礎研修やOJT、月1回の勉強会など充実の研修体制で未経験からでも安心です。 資格取得支援や手当あり。経験を積むことで、AI活用による業務効率化や新規施策の企画にも関われます。 ■企業の特徴／魅力： お客様第一主義を貫き、無理のない営業スタイルと仲間全員で支える風土で、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市大字溝沼1272-7 勤務地最寄駅：朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～256,000円 固定残業手当/月：62,000円～94,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与　※1回あたり1.5～2.0か月分 ■年収モデル： ・未経験入社2年目／月給30万5000円＋賞与50万円／年収416万円（夏冬2回＋決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東ハウス株式会社

    ゼネコン
    埼玉県朝霞市田島1-11-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】既存顧客へのリース営業（プレハブや簡易トイレ等）◆インセン有
      建設現場向けのプレハブハウス・ユニットハウス、事務機器と電化製品、簡易トイレのリースと販売を担当していただきます。 既存顧客への提案営業が中心で、飛び込み営業はほとんどありません。また業界未経験で入社した社員が多数在籍しています。 ■業務内容 主に建設・土木会社やゼネコンなどの現場監督に対してルート営業をして頂きます。 仮設事務所（プレハブ・ユニットハウス）や備品を現場の広さ・工期・使用人数等をヒアリングし、最適なレイアウトを提案、机・椅子・ホワイトボード等の備品も、必要に応じて提案します。 設置前には現地調査を行い、敷地条件や搬入経路を確認、設置時は現場に立ち会い、納品・施工のサポートを行います。 ※営業1名に対して1名の事務担当が付くため営業活動に専念いただくことが可能です。 現場での工事の開始終了に伴い新しくプレハブハウスのニーズがあります。その機会を逃さぬようヒアリングを常にしていただきます。一人の現場監督とのりレーションが構築されれば次回のお取引は非常に容易になりますので最初のアプローチが重要になります。 ■取扱商品例 （1）ユニットハウス： 使用目的に合わせて10型から72型（建物のサイズ）まで豊富に取り揃えております。設置スペースや場所に合わせて選べ、断熱・防音効果にも優れた美しい外観です。セットする各種カプセルも充実したハウスとカプセルがセットになったハウスをお届けいたします。 （2）パネルハウス 用途に合わせて自由自在に設計、現場施工で安心建築。従来のパネルを一新した、外観と利便性を追及したハウスです。耐震・防火性にも優れており、外壁材も各種取り揃えております。耐久性の優れたハウスをお届け致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高松1-11-16 西池袋フジタビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／要町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～280,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮の上、相談させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リゾン

    ディベロッパー
    埼玉県朝霞市西弁財2-4-40
    • 設立 1971年
    • 従業員数 335名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉/転勤なし】施工管理※アパート、マンション改修／年休121日／来年創業70年の安定企業
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      【埼玉県朝霞市周辺の方々からの高い信頼を得てます／発注者側の施工管理ポジション】 ■業務内容： 同社の関連会社である「株式会社リゾンサービス」に出向となり、施工管理職として、アパート、マンションの改修工事における施工管理（実際の工事はゼネコンが行うため、ゼネコンとのやりとりを担当）、品質管理・現場管理業務・メンテナンス業務をご担当いただきます。 ■詳細業務： ・アパート、マンションの改修工事における施工管理業務 ・工程管理、品質管理、現場管理業務 ・メンテナンス業務 ・お客様、営業、工事関係者との打ち合わせ調整 ※発注者側の立場としての監理になりますので、ゼネコンや工務店に対しての監理がメインになります。 ※案件は7割が木造、3割がRC造になります。 ■同ポジションの特徴： 同社の施工エリアは東武東上線沿線を中心とした地域になります。そのため現場の巡回等もしやすく、働きやすい就業環境になっております。地域密着での事業を展開していることから、お客様からのリピート、紹介も多くあり、創業66年を超えて安定した事業展開を行っております。 ■当社の特徴： ・創業から66年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。 ・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社リゾンサービス 住所：埼玉県朝霞市東弁財1-7-24 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：38,414円～53,779円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,414円～403,779円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上限値は職務経験・保有資格・評価(インセンティブ)により上限到達可 ・上記金額には賞与年2回・各種手当・固定残業手当を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績3.2ヶ月以上 ※別途業績に応じた決算賞与の支給あり(7期連続支給中) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【朝霞市】賃貸物件のビルマネジメント／転勤なし／年休121日／住宅・資格手当あり／残業20h
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      【賃貸物件の建物維持管理／転勤なし／年休121日／月残業20時間程度】 ■業務概要： 建物そのものの維持管理（ハード面）」を担う専門職 で、不動産管理における現場技術の中核を担います。 ■業務内容： ビルマネジメントの主な業務領域（4つの柱） （1） 設備管理（メイン業務） 建物に付随するインフラ全般の点検・保守・修理 目的：安全稼働・故障防止・建物の長寿命化 ・電気設備 ・空調設備 ・給排水設備 ・ボイラー ・エレベーター など （2） 清掃・衛生管理 建物の美観・衛生環境を維持する業務 目的：快適性確保・資産価値維持 ・共用部の日常清掃 ・床ワックスがけ、ガラス清掃などの定期清掃 ・植栽管理や外構の美観維持 （3） 保安警備・セキュリティ 利用者が安心して過ごせる環境を守る業務 目的：建物の安全性を確保する ・常駐警備・巡回警備 ・監視カメラ（防犯カメラ）の設置・監視 ・入退室管理システム運用 （4） 防災管理（法定点検含む） 建物を法令に適合させ、災害時の被害を最小限にする 目的：法令遵守と利用者の安全確保 ・消防設備点検 ・防災訓練の計画・実施 ・防災マニュアル整備 ・耐震診断の実施 ■配属先： 各店舗には、6名の管理スタッフが在籍しており、30~60代のメンバーで構成されています。 ■当社の特徴： ・来年70周年を迎える当社。創業から埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。 ・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社リゾン 住所：埼玉県朝霞市東弁財1-7-24 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,706円～69,145円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,706円～369,145円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限値は職務経験・保有資格・評価(インセンティブ)により上限到達可 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績：3.2ヵ月 モデル年収 ◎450万円／28歳（経験3年） ◎550万円／35歳（経験7年） ◎700万円／45歳（部署長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協永堂印刷株式会社

    印刷
    埼玉県朝霞市泉水2-8-21
    • 設立 1959年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【埼玉/朝霞市】総合印刷会社の総務経理◇残業15時間/土日休み/フレックスタイム制導入◎
      【1959年創業の長期経営◎/残業少・働きやすい就業環境◎/フレックスタイム制度を導入◎】 ■職務内容：当社にて経理事務をお任せいたします。具体的には、売上データ入力と管理、経費精算業務、月次決算業務サポート、経理ソフトを使用したデータ入力／帳票作成を行います。 ■職務の特徴・期待すること：管理職候補として、ゆくゆくは「若年層およびローキャリアに対して業務指導をすること」 「計数管理や部署の方針を策定しあるべき姿へメンバーを導くこと」等のマインドもお持ちいただけることを期待します。 ■組織構成：総務部総務課に配属いたします。総務部門には再雇用者1名（62歳男性）、正社員1名（59歳女性／定年退職後再雇用予定）と派遣社員1名（女性）が在籍しており、このほか2026年4月入社の新入社員を1名配置する予定です。 ■就業環境：土日休みで、フレックスタイム制度を導入しており、社員一人ひとりが自分のライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。柔軟な勤務時間により仕事とプライベートの両立を図りながら、効率的に業務に取り組んでいただける環境です◎通勤方法については、公共交通機関での通勤となります。 ■今後のキャリアパス：人事考課制度によりキャリアアップを目指せます。 (キャリアアップ例) 一般社員→チーフ→主任→課長→部長 ■当社の魅力： 当社は単なる印刷会社ではなく、ホームページ制作や動画編集を含めたデジタル領域のほか、各種技術者の派遣等も行っております。大手メーカーのクライアントを数多く抱え、対応力／技術力とサービスの質の良さには好評をいただいており、継続的な受注体制で安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市泉水2-8-21 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円 固定残業手当/月：13,750円～14,600円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,750円～255,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（9月）業績連動 ■賞与：年2回（3月、9月）業績連動、前年度実績1ヶ月分 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵野フーズ

    専門店・その他小売
    埼玉県朝霞市西原1-1-1武蔵野ビル2F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,461名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／嵐山】製パン技術の最前線で挑戦。セブン向けパンの商品開発リーダー◆金の食パン等ヒット商品多数
      ■業務概要： セブンイレブン向けのパンや、業務用のパンの商品開発に携わっていただきます。※本ポジションは課長クラスの募集となります。 ■業務内容： ・商品企画：市場調査などを行いながら分析し、新商品のコンセプトを決める。 ・施策：決まったコンセプトに沿って材料などを選定し、試作品を製作 ・提案資料の作成：発酵時間など空いた時間で、お客様に提案するための資料を作成 ・製造マニュアルの作成：製造現場に落とし込むためのマニュアルを作成 ・商品開発部の組織マネジメント ・開発戦略の企画・立案 ※本ポジションは課長クラスでの募集となりますので、開発社員メンバーのマネジメントや目標や課題の設定、取引先との商談や会議にも出席していただきます。 ＜開発する商品＞ ・食パン…「金の食パン」や「セブンブレッド」等 ・菓子パン、ロールパン、ハード系パン ■組織構成： 配属部署人数：9名（部長１名、係長２名、主任２名、メンバー４名） →現在男性3名、女性6名の社員がおり、20～50代まで幅広く在籍しております。 ■魅力： 定番商品のリニューアルや、これまでにない新たな商品の開発を行うことができます。今後も新商品をだしていく予定ですので、ぜひアイディアを活かしてご活躍ください。 将来的なキャリアパスとしては、開発担当としてキャリアアップをしていくこともあれば、生産側の統括をしていくこともあり、本人の適性や希望に応じてキャリアを描けます。 ■当社について： 当社は、製パン事業を中心に、パン粉・麺類・惣菜・健康宅配食の製造、 販売など、食の幅広い分野で事業を展開しています。製パン事業では、国内に4つの工場を構え、当社独自の製造技術である低温長時間発酵や遠赤外線オーブンを導入するなど、生地の熟成効果を最大限に引き出し、味や食感によるおいしさを追求してまいりました。また、新たに専用設備を導入し、小麦本来の味や風味を楽しめるバゲットなどハード系パンの製造にも挑戦しています。健康宅配事業では、健康志向が高まる中、生活習慣病向けの予防食・治療食に取り組んでまいりました。近年では、共働き世帯の増加、高齢化社会の進展、ライフスタイルの多様化により宅配食の需要も高まり多様なニーズに合わせた商品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カムス第2工場 住所：埼玉県比企郡嵐山町花見台14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：4.95ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 冷凍麺の提案営業／賞与4.55カ月／土日休み／子育て支援充実
      【具体的には...】 ■ヒアリング ■新商品やリニューアル商品、メニューなどの提案 ■当社開発部署や工場、製造メーカーとの連携 ■市場動向調査 ■新規顧客へアプローチ ◎すでにお取引のあるお客さまへの提案が70％ほど！ ◎新規顧客開拓は闇雲に電話や訪問をおこなうのではなく、チームで話し合いアプローチする企業を絞った上でおこないます。 【取引先一例】 ・外食業 ・スーパー ・商社 など ★『ゼンショー』『すかいらーく』 など大手企業との取引も多数あります。 【一日の流れ】※あくまで一例です 8：30～　出勤 ▼ 9：00～　メールや郵便物、FAXなどの確認 ▼ 9：30～　提案資料の作成、サンプル品の手配など ▼ 12：00～　昼休憩 ▼ 13：00～　お客さま先訪問、商談（1～2件ほど） ▼ 17：30～　帰社or直帰 ＼　POINT　／ ★自身のアイデアも活かせる お客さまのニーズや季節に応じて、どの商品を提案していくか。 あなたのアイデアが活かせる場面がたくさんあります。 初めはわからないことだらけだと思いますので、先輩と一緒に行動しながら少しずつ慣れていってください！ ★未経験者も安心スタート！ 入社後3カ月間は研修期間。 まずは、製造現場や工場内の各部署を経験しながら、商品についての知識を習得していいただきます。 営業部署への配属後は、先輩・上司が丁寧に教えていきます。 ★将来も安心の制度 ・出生祝い金最大200万円 ・入学祝い金合計100万円 ・家族手当 など、ライフステージの変化に合わせて祝金や手当が支給されます。 将来も見据えながら、長く働くことができる環境です！
      【マイカー通勤OK！】福岡麺工場でのご勤務となります ＜福岡麺工場＞ 福岡県みやま市瀬高町上庄1788 ★マイカー通勤OK ※出張あり 月2～4回出張が発生します。 出張範囲：九州エリア、沖縄、関西エリア ◎受動喫煙対策あり
      ■総合職（転居を伴う異動あり） 【大学卒】月給31万6000円（営業手当4万5000円含む）～ + 各種手当 【短大・専門卒・高卒】月給29万5100円（営業手当4万5000円含む）～ + 各種手当 ■一般職（転居を伴う異動なし） 【大学卒】月給28万1100円（営業手当4万5000円含む）～ + 各種手当 【短大・専門卒・高卒】月給26万200円（営業手当4万5000円含む）～ + 各種手当 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ★意欲や成果に応じて昇格も可能！ 頑張りが給与にもしっかり反映されるのでモチベーション高く取り組んでいただけます◎ ＜試用期間中＞ 【大学卒】月給28万1100円（営業手当4万5000円含む）～ + 各種手当 【短大・専門卒・高卒】月給26万200円（営業手当4万5000円含む）～ + 各種手当
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    埼玉自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県朝霞市膝折町4-22-52
    • 設立 1965年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県/朝霞市※転勤なし】若手自動車整備士に向けた技術指導◇定時退勤可能◎定年を迎えた方も大歓迎！
      ～若手育成に携わる第二の人生／100％自社での整備業務／夏場はスポットクーラーや扇風機で暑さ対策を行っています～ 自動車整備を行う当社にて、自社の若手および外国籍の整備士に向けた技術的な教育を強化すべく、こちらを担当できる整備士を採用します。 ■業務詳細： 当社の若手・外国籍の整備士に対する技術指導を中心にご担当いただきます。また指導と併せて、実際の整備業務もご担当いただく予定です。 当社の取り扱う車両は乗用車が6割、バンをはじめとした商用車が3割、トラックが1割ほどを占めます。 また、客先での整備は生じず、100％自社での整備業務となります。 修理工場は冷暖房完備ではないですが、夏場はスポットクーラーや扇風機で暑さ対策を行っています。 ※今回採用する方には整備技術の指導をメインにお任せするため、お客様対応は業務としてほとんど生じない想定です。そのため、整備と指導業務にのみ集中していただけます。 ■組織構成： 当社の整備士は4名です。20代の整備士が1名、30代1名、40代1名、そして20代後半の外国籍のスタッフが1名おります。 ■働き方： ・残業時間については月平均20時間以下を目安に調整いたしますので、体力に不安がある方もご安心ください。 ・年間休日：当社の年間休日は107日ですが、今回は115日以上を目安に調整いたしますので、体力に不安がある方もご安心ください。 ■魅力点： ＜学べる体制が充実＞ 他社のうまくいっている様子を見学することができます ※出張費用は当社が負担いたします ＜社長との距離が近い＞ 月に1回30分ほどカジュアルに社長と話す機会がございます。話題は趣味から仕事のことまでフランクに！家庭がいる方はお子さまの話などを通し、社長自身が状況を把握することで業務調整などを行っております。 ■当社について 朝霞市を中心に、この地の名だたる法人企業様の自動車整備を通じて、地域経済の発展や「安全」と「安心」に努めてきました。年間作業台数1万台を超える整備や鈑金作業は、私たちの知識や経験を常に向上させ、この培われた技術で法人企業様の『仕事で使用する車』だけではなく、一般のお客さまに自信を持って確かなサービスをお届けすることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市膝折町4-22-52 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 325万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,650円～323,200円 ＜月給＞ 212,650円～323,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給1.5か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県/朝霞市※転勤なし】自動車整備士◇若手育成も担当／100％自社での整備／単身者向けの寮あり！
      ～研修制度充実で他社見学などの出張費用は全額負担／新しいことにチャレンジする社風／面接1回～ ■募集背景： 整備士としてご活躍頂きつつ、自社の若手および外国籍の整備士に育成強化に向けた増員募集です ■業務詳細 当社の若手・外国籍の整備士に対する技術指導を中心に、実際の整備業務もご担当いただく予定です。 当社の取り扱う車両は乗用車が6割、バンをはじめとした商用車が3割、トラックが1割ほどを占めます。 また、客先での整備は生じず、100％自社での整備業務となります。 修理工場は冷暖房完備ではないですが、夏場はスポットクーラーや扇風機で暑さ対策を行っています。 ■組織構成： 当社の整備士は4名です。20代の整備士が1名、30代1名、40代1名、そして20代後半の外国籍のスタッフが1名おります。 ■魅力点： ＜学べる体制が充実＞ 他社のうまくいっていつ様子を見学に行くことができます ※出張費用は当社が負担いたします ＜社長との距離が近い＞ 月に1回30分ほどカジュアルに社長と話す機会がございます。話題は趣味から仕事のことまでフランクに！家庭がいる方はお子さまの話などを通し、社長自身が状況を把握することで業務調整などを行っております。 ■当社について 朝霞市を中心に、この地の名だたる法人企業様の自動車整備を通じて、地域経済の発展や「安全」と「安心」に努めてきました。年間作業台数1万台を超える整備や鈑金作業は、私たちの知識や経験を常に向上させ、この培われた技術で法人企業様の『仕事で使用する車』だけではなく、一般のお客さまに自信を持って確かなサービスをお届けすることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市膝折町4-22-52 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 325万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,650円～323,200円 ＜月給＞ 212,650円～323,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給1.5か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：残業は月平均40～60時間です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーアエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県朝霞市膝折町4-21-22コンフォートヒルズトーア1F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【朝霞／商材不問】機械設備とソフトウェアの法人営業／ルート中心※転勤なし/残業20時間以下
      【研修充実/顧客工場の省人化の実現/在宅勤務可】 ■業務概要 自社開発のCADやプレカット用加工機、工場で使用される生産管理システムのルート営業をご担当頂きます。 ■具体的には ・主に既存顧客に対し、機械やシステム等の入れ替え提案を行って頂きます。また顧客のニーズにあった製品にカスタマイズを行い納品する業務等もお任せします。 ・お問い合わせがあった場合の対応や、既存顧客周辺エリアに対し新規顧客開拓をお任せします。営業の割合は基本的に既存9割、新規1割程度です。 ※プレカット用加工機：住宅等を建てる際に使用される木材を加工する機械 ※商品単価（目安）：機械⇒3,000～3億円程度／システム⇒100～200万円程度 ※営業エリア：関東を中心にご対応頂きます。週1回程度（1～2泊程度）の出張が発生します。近場の場合は社用車で訪問して頂きます。営業先の場所、時間帯によっては直行直帰も可能です。 ■研修体制 入社後は当社製品の知識・製品の使用方法をOJT・OFFJTにて研修を行います。その後、先輩社員の商談などに同席頂き、営業トークや業務の流れを覚えて頂きます。また営業活動と並行して業務を覚える目的として、事務業務もお任せします。1年程度経過後、徐々にお客様を引継いでいきます。 1名あたり50～60社程度をお任せする予定です。創業期からのお客様も多い為、販売しやすい基盤ができています。お客様とは電話、メール等で連絡を取り状況に応じて訪問も行って頂きます。 ■組織構成 ・現在本社には現在営業が2名（40代男性2名）が在籍しております。2名とも中途入社の方です。その他、営業アシスタントが3名おります。 ■キャリアアップ ・実力次第で役職に就くことも可能です。実際に中途入社の方で役職に就いている方もおります。 ■働き方 ・社員の勤続年数は10～20年程度と定着率も良い職場です。有給も取得しやすく働きやすい環境が整っています。過去に社員旅行で台湾に行った実績もあります。 ■同社 ・世界で始めて 「木造軸組工法」 の 「プレカット(住宅用木材)」加工マシンを開発したパイオニアで、不景気に中でも同社へのニーズは無くなりません。顧客の生産体制や量に応じて新たなニーズが生じたり、継続的に同社のシステムをご利用頂いている為、安定性に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市膝折町4-21-22 コンフォートヒルズトーア1F 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／北朝霞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～351万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収補足：初年度のみ月給×12ヶ月＋賞与15万となりますが、2年目以降は賞与が3ヶ月分程度（業績次第）の支給となります。 ・賞与あり：実績:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／長岡※転勤なし】プレカット加工機のサービスエンジニア※転勤無／老舗安定企業／残業15時間程度
      【中途入社の方多数活躍中／転勤なく腰を据えて働ける／完全週休二日制・基本土日祝休み】 プレカット加工機の開発・メンテナンス業務をお任せします。 ■業務内容： ・プレカット加工機の開発、製造組立、試運転調整、メンテナンス ・ロボット付きの加工機の制御 ・事務所にてサービスコールの受付、対応、部品発送 ※重い荷物を運ぶこともございます。 ※輸送、据置、設置は協力業者（運送業者等）にて実施しております。 ■働き方 業務では社用車を使用し、県外出張もあります。スキルにもよりますが、自社の作業より、顧客先での作業の方が多い方もおります。エリアは全国の為、まる一日移動となる場合もございます。 ■社風： 社員の勤続年数は10～20年程度と定着率も良い職場です。有給も取得しやすく働きやすい環境が整っています。過去に社員旅行で台湾に行った実績もあります。 ■当社の特徴： 世界で始めて 「木造軸組工法」 の 「プレカット(住宅用木材)」加工マシンを開発したパイオニアで、不景気でも当社へのニーズは無くなりません。顧客の生産体制や量に応じて新たなニーズが生じたり、継続的に当社のシステムをご利用頂いている為、安定性に繋がっております。 ■プレカットとは： 木造住宅の構造材（柱や梁など）をあらかじめ工場で加工することです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡事業所 住所：新潟県長岡市寺泊北曽根1926番地　 勤務地最寄駅：JR越後線／寺泊駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～387万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績1月あたり4,000円～5,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3か月分 ※初年度のみ1回目賞与5万円、2回目賞与10万円、2年目以降は査定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林ゴム工業株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県朝霞市大字上内間木376-9
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／朝霞市】法人営業／見積り・発注・納品・引き取り等◆未経験可／土日祝休み／創業50年超
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      【ウレタン樹脂ロールの製造販売／1973年創業／土日祝休み／未経験可】 ■業務内容： 営業担当として、見積りから発注、納品、引き取り等をご担当いただきます。既存の取引先への営業のため、個人の営業ノルマはありません。 ■当ポジションの特徴： ・わからないことがあっても先輩がすぐに教えてくれるため、全くの未経験からでも無理なく成長できるような環境です。 ・良い商品をつくればつくるほど、お客様が喜んでくれます。達成感が目に見えて実感できるためやりがいを感じられます。 ■当社の特徴： 当社は、1973年の創業以来、ウレタン樹脂ロールの製造販売を手掛けてきました。サンドブラストから注型、加工まで一貫生産出来るため極めて短納期で製造・供給が可能で、安定した受注に繋がっています。創業から50年を迎えた現在も、丁寧な仕事と短納期化でお客様から高い満足度をいただき、安定した受注を担保しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市大字上内間木376 勤務地最寄駅： JR武蔵野線／北朝霞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／朝霞市】製造／NC旋盤を使ったウレタンを切削・加工など◆未経験可／土日祝休み／創業50年超
      • NEW
      【ウレタン樹脂ロールの製造販売／1973年創業／土日祝休み／未経験可】 ■業務内容： 冷暖房完備の工場内にて、NC旋盤を使用したウレタンの切削や加工業務をメインにご担当いただきます。付随する型組みや接着剤塗布などの製造工程にも広く携わり、モノづくりの確かな専門スキルを磨くことができます。 ■具体的な業務内容： ・NC旋盤を使ったウレタン加工（冷暖房完備の工場での業務） ■入社後について： 入社後まずは、ベテラン社員によるOJTで業務を覚えていただきます。ゆくゆくは自分の得意分野を担当し、専門的にスキルを身につけていただきます。将来的に、成長して生産効率や品質への貢献度が高い方には製造主任や工場長のポストをがあります。 ■業務の特徴： 一見同じ作業の繰り返しに見られますが、発注案件によって異なる形状に仕 上げる必要があるため一定のスキルがないと品質に問題が生じます。様々な 注文に対応できるスキルが身につくまで3年はかかると言われています。 ■当社の特徴： 当社は、1973年の創業以来、ウレタン樹脂ロールの製造販売を手掛けてきました。サンドブラストから注型、加工まで一貫生産出来るため極めて短納期で製造・供給が可能で、安定した受注に繋がっています。創業から50年を迎えた現在も、丁寧な仕事と短納期化でお客様から高い満足度をいただき、安定した受注を担保しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市大字上内間木376 勤務地最寄駅： JR武蔵野線／北朝霞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 238万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 190,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鎌田機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県朝霞市東弁財1-3-3朝霞台駅前ビル301
    • 設立 1960年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉・日高／未経験歓迎】製パン・製菓用機械の組立～残業ほぼ無／年休125日／日勤／マイカー通勤可
      ～残業ほぼ無◎未経験から手に職をつけたい方へ／大手製パン・製菓メーカーと多数取引有／年間休日125日／土日祝休み／残業ほぼ無／完全週休2日制／マイカー通勤可／送迎あり／転勤なし～ ■業務内容： 製パン・製菓用機械の製造担当として、下記の業務を行なっていただきます。 ・製パン・製菓機械の組立 ・納品立会、試運転 ■未経験でも安心して就業できる！： 【◇先輩も未経験からスタート】 組み立て担当者のうち半数以上が未経験での入社。元水泳のインストラクターや楽器屋・菓子店で就業していた方など異業界異職種の方ででも活躍できる職場です。 ※組立完成は、小型機は約1週間、大型機になると約1～1か月半ほどとなります。 【◇入社後の流れ】 ・まずは機械の点検を行い、点検を通じて製品や部品を覚え、工具を使って部品を外すなどの作業から徐々にお任せします。完全未経験の方は工具の種類から学んでいただきます。 ・その後は先輩と一緒に機械の組み立てをお任せし、将来的には機械１台を完成まで１名で担当していただきます。 ・また、納品、立会作業は２～３名での現場作業となるのでご安心くださいい。 ※ご経験や適性によりますが、3年目途に独り立ちいただくイメージです。 ■働き方：　 【就業時間】残業はほぼ無く、基本的に17時半定時で工場の方は退社しています。 【休日】完全週休2日制、土日祝休み、年間休日は125日とお休みが多く、プライベートとの充実も可能です。 【出張】全国のエリアを担当しておりますが、個人店は全国の代理店に依頼しておりますので、月に1回程度です。※宿泊を伴うケース有。 ■同社について： 同社は1960年設立の製パン・製菓機械メーカーです。設立当初から、国内大手製パン・製菓メーカーと直接取引を行っており、現在も継続的にリピート受注をしています。近年では国内に留まらず、海外進出も見据えており、現在も年に1～2回程度、アジア圏をメインに海外出張へ行っている営業メンバーもいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日高工場 住所：埼玉県日高市原宿746 勤務地最寄駅：東武東上線／高麗川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～210,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を含んだ年収になります。 ※給与詳細は経験・能力などを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月 ）※過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／日高】機械設計＜未経験歓迎＞国内大手製パン製菓メーカーと多数取引有／転勤無／働きやすい環境◎
      □■未経験からのキャリアチェンジ歓迎／年間休日125日■□ ■業務内容： ◇製パン・製菓用機械の設計をお任せします。取引先によって製パン・製菓が異なる為、ニーズにあわせて既にある機械の仕様変更をしていただきます。最初は出来る範囲から業務をお任せします。 ■業務の特徴： ◇モデルチェンジ・リニューアルなどの仕様変更がメインとなります。新商品の設計は年数回程度しかありません。 ◇当社が製造している機械（「リバースシート」、「モルダー」、「ディバイダーラウンダー」など）は、高品質で使いやすいという評価を受けております。 ■業務の流れ： （1）営業が受注…提案時に専門知識が必要な場合、商談に同行していただく場合があります。 （2）お客様のニーズを営業と共有（材料投入口の位置の変更等） （3）設計担当が仕様書・図面を作成 （4）製造部門が機械を組立（営業が納品） （5）完成…製造・納品で月2～3回ほど訪問していただく場合があります（営業同行）。 ＜使用CADソフト＞ 現在は、AutoCAD Mechanical 2022 (2次元ソフト）とInventor2022 (3次元ソフト）を使用しています。主に2次元が主となります。 ■組織構成： 配属先には、設計課長、設計課員、外注設計者の主に3名で動いています。 ■業務特徴： ◇2～3件の案件を同時に担当し、機械の仕様変更／新商品の開発を行っていただきます。※機械1台につき、仕様変更は約2週間～1ヶ月、新商品の開発は約1ヶ月半かかります。 ◇自身でスケジュールを調整することができるため（納期を守ること前提）、予定がある日は早めに業務を終わらせ、集中できる日は最後まで設計を進めるなど、柔軟に対応することができます。 ■やりがい： 自身が手掛けた機械が何年も取引先で活躍する喜びを味わうことができます。また、当社は有名な大手パン製造メーカーと取引を継続しており、安定した企業で就業したいという方に適しております。 ■企業魅力： 設立当初から、国内大手製パン・製菓メーカーと直接取引を行っており、現在も継続的にリピート受注をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日高工場 住所：埼玉県日高市原宿746 勤務地最寄駅：東武東上線／高麗川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～254,000円 その他固定手当/月：43,000円～58,000円 ＜月給＞ 215,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を含んだ年収になります。 ※給与詳細は経験・能力などを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月 ）※過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和界面科学株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県新座市野火止5-4-41
    • 設立 1964年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【埼玉/新座】計測機器の法人営業◆研究室を支える／ニッチトップ級メーカー◆残業月10H◆年休125日
      ＝＝◇埼玉県で初めてプラチナくるみんに認定／子育て支援に特化した超優良企業／70年以上の歴史をもち国内ニッチトップを走る◇＝＝ ■オススメポイント： ☆女性も長期で働きやすい職場☆ 埼玉県で初めてプラチナくるみんマークに認定され、子育て支援に力を入れて取り組んでいます！産休育休取得される方も多く、育休後の復帰率100％、時短勤務OK、突発的な状況にも柔軟に対応いただけます！ ☆休みやすい環境☆ 年間休日も125日、経営層が積極的に有給を取得しており現場社員も平均月1回有給取得しており非常に休みに手厚いです。土日祝休みでその他記念日休暇もあります。 ☆ワークライフバランスのある働き方の実現☆ 転勤もなく、残業時間も月10時間と少なく長期的に勤務しやすい環境です。 ☆ニッチトップとしての会社の安定感☆ 景気に左右されにくい計測機器の国内ニッチトップのメーカーです。界面計測器は大手企業の研究機関や有名大学の研究室で使用される製品です。メーカーの新商品開発や世界の研究の裏には当社の製品が関わっています。 海外展開も力を入れており、今後も事業の成長が見込めます。所有特許も多数あり。 ■業務概要： 理化学機器の法人営業として以下の業務をお任せします。 ・企業や大学の研究室に対してニーズのヒアリング ・見積もり提出 ・受注後社内業務システムへ入力 ・生産管理課へ製造依頼／出荷　など ※既存顧客からのリピートや引合い対応のため飛び込みはありません。 ＜製品価格帯＞ 100万～1000万円（受注生産）まで幅広い価格帯です。 ＜販売経路＞ 販売代理店経由と直接販売。代理店経由が7割程度。直販はHP、顧客紹介や展示会からの問い合わせが多いです。 ＜担当顧客＞ 全国をエリアで分けており、担当エリアにより出張もあります。 頻度：関東エリアは年間ほぼなし、西エリアは週２回程度です。 自分の裁量で業務設計できますので、頻度の調整可能です。 状況によってWEBでも対応します。 ＜配属先＞ 営業部：プラント設計／断熱材／メーカー品質管理など様々な業界出身者が活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員より業務を学びます。商品知識については、研修や他部署での経験を通じて徐々に身につけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県新座市野火止5-4-41 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新座駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月）※過去支給実績：平均3ヶ月／月 ■決算賞与：設定利益を超えた額の25％を全従業員に還元 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/新座】測定機器のメンテナンス◇休日対応無し◇転勤無し◇国内ニッチトップ計測機器メーカー
      ＝＝◇埼玉県で初めてプラチナくるみんに認定／子育て支援に特化した超優良企業／70年以上の歴史をもち国内ニッチトップを走る◇＝＝ ★オススメポイント★ ◎子育て世代も長期で働きやすい職場 埼玉県で初めてプラチナくるみんマークに認定され、子育て支援に力を入れて取り組んでいます！産休育休取得される方も多く、育休後の復帰率100％、時短勤務OK、突発的な状況にも柔軟に対応いただけます！ 家族手当や住宅手当もあり！ ◎休みやすい環境 年間休日も125日、経営層が積極的に有給を取得しており現場社員も平均月1回有給取得しており非常に休みに手厚いです。土日祝休みでその他記念日休暇もあり！ ◎ワークライフバランスのある働き方の実現 転勤もなく、残業時間も月20時間と少なく長期的に勤務しやすい環境です。 ◎ニッチトップとしての会社の安定感 1964年設立、景気に左右されにくい計測機器の国内ニッチトップのメーカーです。界面計測器は大手企業の研究機関や有名大学の研究室で使用される製品でメーカーの新商品開発や世界の研究の裏には当社の製品が関わっています。 海外展開も力を入れており、今後も事業の成長が見込めます。所有特許も多数あり。 ■職務内容： 測定機器の技術者として、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・測定機械が故障した際の修理対応 ・測定機械の定期的な点検とメンテナンス ※校正業務もお任せいたします。 ※休日の緊急呼び出しなし。 ■入社後について： ・1か月程、社内で研修（座学・実践）に参加いただき、測定原理や装置の構造・組立調整・修理など、商品に関する知識は研修等を通じて徐々に身につけて頂きます。 ・配属後、先輩社員からOJTにて業務を教えます。希望者は週1回、勤務時間中に勉強会へ参加できます。 ・一年後には単独で現場訪問してメンテナンス業務をご担当いただく予定です。 ■組織構成： 5名在籍しています。 【内訳】50代1名、40代2名、30代1名、20代1名※男性3名、女性2名 ■仕事のやりがい・魅力 ・長期の歴史があり国内トップクラスのシェアを誇っております。 ・大手企業様とも多数取引をしており、まだ世に出てない・新しい技術や商品を開発できるのも当社の魅力・やりがいです◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県新座市野火止5-4-41 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新座駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収（賞与含む）400万円～500万円 うち賞与：80万円～100万円（年2回）平均3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵野（京都工場）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県朝霞市西原1-1-1　武蔵野ビル（本社）
    • 設立 1969年
    • 従業員数 10,257名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • セブンイレブン商品の製造管理／年休120日／賞与5.2カ月分
      • NEW
      • 締切間近
      ★安心の研修制度 ―――― 入社後はまず、座学で会社概要や心得を学びます。その後、品質管理や衛生面の研修を受け、入社約1週間後から製造部門の研修がスタート。ラインでの作業や食品仕入れ部門などひととおりの業務を学んでいただきます。また、京都以外の工場での研修も受けられます。 ★具体的な業務内容 ―――― ・製造スタッフ管理：製造指導、シフト作成等 ・ロス管理：商品の仕上がり量や、食品ロスなどの数値管理等 ・生産管理：製造の効率化を目指しての進捗状況管理、現場指揮等 ・工場の衛生管理・衛生指導 ・製造設備の点検・メンテナンス ・検食：商品を実際に食べ、味や香り、異物の混入がないかなどの確認 製造スタッフ（アルバイト、パート従業員）の勤務シフトを作成するほか、スタッフへの業務指導、衛生指導なども実施します。 ◎あくまでも管理を行うポジションなので、身体への負担も少ないお仕事です！ -- ＼＼ ★安心して働ける環境があります！ ／／ 【1】残業：残業が多くならないように会社が管理しています。残業代は全額支給！サービス残業は一切ありません。 【2】休日：完全週休2日制で、月に一度は3連休の取得を推進。家族のイベントなども、遠慮なく休める環境です。 【3】給与：頑張りは年2回の賞与はもちろん、毎年の昇給でもしっかりと評価します。
      【送迎バス有／マイカー通勤可】京都府八幡市戸津水戸城55 ＜アクセス＞ 京阪「樟葉」駅・JR「松井山手」駅・近鉄「大久保」駅より社員専用送迎バスあり（1時間に約1本のペースで運行） ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり ――――――――――――――― 遠方の方もぜひご応募ください！ ――――――――――――――― 遠方にお住まいの方には、家賃負担2割で住める借上げ社宅をご用意します！「工場から徒歩5分以内」「最寄駅から徒歩10分圏内」など、ご希望に沿った形でお探しします！（※当社規定あり／通勤2時間以上かかる距離にお住まいの方が対象） さらに家電つきが良い場合は、3000円～4000円費用は上がりますが対応しています！
      【総合職（転居を伴う転勤あり）】 ■大卒以上／月給27万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給25万100円以上 【一般職（転居を伴う転勤なし）】 ■大卒以上／月給23万6100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給21万5200円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！ 【試用期間中】 ■大卒以上／月給23万6100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給21万5200円以上
    • セブンイレブン商品の品質管理／賞与5.2カ月／子ども祝金充実
      • NEW
      武蔵野では『ツナマヨおにぎり』『ネギ塩豚カルビ弁当』など 数々のヒット商品を生み出した実績があります。 これら人気商品の品質を守るポジションはやりがいも抜群です！ 【具体的な業務】 ◎衛生指導 ◎製造工程の確認 ◎製品の品質や機械洗浄のチェック ◎食材などの管理 ◎製造ラインの細菌検査 巡回検査などを通じて、手洗いや作業服の正しい着用の徹底などの衛生管理やスタッフの指導・教育などを行います。 また、製品出荷までに食材や人的危害がないかなどの製造過程のチェックも行い、関係部署と連携しながら、安心・安全な食品製造をマネジメントしていく仕事です。 ＼ POINT ／ ★業界最高水準の待遇・福利厚生 日々頑張る社員に利益をしっかり還元しており、業績に応じた賞与や資格・役職手当など充実！ また、ライフステージが変わっても家族みんなが安心して生活できるよう、出生祝金や小学校～高校までの入学祝金などもご用意しています。 ★将来のキャリアアップも！ 将来的には材料の劣化防止管理、HACCP(食品衛生管理手法)に基づいた衛生管理環境の改善、原材料の品質チェックや仕入れ先のチェックなどもお任せしていく予定です！
      【マイカー通勤可（送迎バス有）／家賃負担2割の社宅あり】京都府八幡市戸津水戸城55 ＜アクセス＞ 京阪「樟葉」駅・JR「松井山手」駅・近鉄「大久保」駅より社員専用送迎バスあり（1時間に約1本のペースで運行） ※受動喫煙対策あり ＼★遠方の方もぜひご応募ください！★／ 家賃負担2割で住める、借上げ社宅をご用意します！「工場から徒歩5分以内」「最寄駅から徒歩10分圏内」など、ご希望に沿った形でお探しします！※当社規程あり（通勤2時間以上かかる方が対象） さらに家電つきが良い場合は、3000円～4000円費用は上がりますが対応しています！
      【総合職（転居を伴う転勤あり）】 ■大卒以上／月給27万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給25万100円以上 【一般職（転居を伴う転勤なし）】 ■大卒以上／月給23万6100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給21万5200円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！ 【試用期間中】 ■大卒以上／月給23万6100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給21万5200円以上
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    株式会社ＡＳＴＲＡＮＳ

    不動産仲介
    埼玉県朝霞市本町1-8-7綿谷ビル4F
    • 設立 1935年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】コーポレート部門担当者◆経理メインに人事、総務等幅広くお任せ／年休124日／残業月5H
      ～土日祝休み・年休125日／ワークライフバランス◎／転勤無／昼食補助・住宅手当有など福利厚生◎～ ■業務概要： 不動産事業を基盤に、輸入販売や投資など多角的な事業を展開している同社。1935年の創業から90年近い歴史を持ち、安定した経営基盤を築いています。現在は「Be a Global Family Office」というビジョンを掲げ、2035年の創業100周年に向けて大規模な変革の時期を迎えています。そんな当社にて、会社の未来を共に創り上げていくコーポレート部門の一員として、まずは経理を中心に業務をご担当いただきます。将来的には、経理以外の領域においても幅広くご活躍いただくことを想定したポジションです。 【具体的には】 まずは経理を中心に業務をご担当いただきます。 ▼経理業務： ・経理業務（日次業務～月次・年次業務もご経験に応じてお任せします） ・不動産事業における物件管理や収益向上に向けた各種対応 ▼将来的にお任せする業務： ・採用業務や勤怠管理など、人事・労務に関する業務対応 （労務実務は社労士に依頼しているため、窓口対応がメインです） ・グループ全体の業務フロー改善や社内ルール整備の推進 ■入社後の流れ： まず経理業務を通じて会社の事業やお金の流れを理解するところから始めます。その後、ご自身の希望や適性に応じて、総務、人事、不動産管理、投資関連業務などへ領域を広げていくことが可能です。 ■所属部署について： コーポレート部門には3名の社員が在籍しています。 ■当社について： ASTRANS?GROUPは母体となるASTRANS(旧社名：朝霞伸管工業)が伸銅製品製造販売業者として1935年に創業し、以来約80年間、世の中のニーズに合わせて多角的な経営を行ってまいりました。 現在は不動産(プロパティマネジメント)を中心にレーシングカートの車体・部品の輸入販売、ベンチャーキャピタル(シードステージのスタートアップスへのエンジェルインベストメント)も手掛けております。 更に2017年からはスウェーデン発のガーデニング商品および輸入雑貨のセレクトショップである『Wexthuset?Japan』を立ち上げました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市本町1-8-7 綿谷ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～350,000円 ＜月給＞ 269,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■その他手当：資格取得手当、住宅手当、生涯設計手当等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北光金属株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県志木市上宗岡3-10-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【志木駅】管理会計・原価管理◆自己資本比率90%以上の安定企業／残業平均5h／特殊技術有り
      【月の残業平均5H・年間休日日数も着実に増加中／ニッチトップ商材あり／工場に継続して設備投資】 当社は、銀・金・銅などの異なる金属を接合したクラッド材をはじめとする貴金属素材を製造するメーカーです。今回、この製造事業を支える管理会計業務をお任せします。 ■業務内容：※まず棚卸・原価計算・業績管理からお任せし、他業務はゆくゆく担当いただきます。 ≪管理会計業務≫ ・材料、仕掛品、製品の棚卸、原価計算 ・業績管理（良し悪しの理由の明確化） ・加工費の単価設定（人件費、電力費、燃料費など） ・受注量と購入量のチェック ・顧客、製品単位での利益計算 ・固定資産と消耗品の判断 ・新たな指標（モニタリング項目）の検討 ≪財務会計業務の監督≫ ・使用する勘定科目の判断 ・振込の承認 ≪管理会計業務の効率化≫ ・現品票のOCR化や、RPAと財務会計ソフトを活用したデータ抽出・集計加工の自動化の検討 ■業務のポイント： ・当社は貴金属を扱うため、市況変動を踏まえた発注判断や原価計算など、特有の管理が求められますが、専門知識についてはご入社後に習得いただければ問題ありません。 ■ミッション：経営層と密に連携しながら、数字で経営判断を支える“経営の参謀役”として会社の収益構造を強化いただきます。 ■働き方： ・業務に慣れたのちリモートワークを併用することも可能です（入社しばらくは出社推奨）。 ・製品や製造工程の理解を深めて管理会計業務に活かすため、福島県二本松市の工場への出張が発生します（多くても月2回程度）。 ■組織（経理部）：管理者1名（管理会計担当）、60代1名、30代1名（財務経理担当）が在籍しています。管理者から管理会計業務を引き継いでいただきます。 ■入社後：オリエンテーションを実施予定です。その後の引継ぎは取締役と相談しながら進めていく形となります ■当社の特徴： ・1968年設立の老舗企業です。自己資本比率90%以上と財務体質は安定しており、長期的に働くことが可能です。 ・自社工場に機械を集約し、ほとんどの形状や配合に加工できる国内でも稀有な会社です。国内で数社しか作ることのできない材料を提供しています。 ・年間休日120日（土日祝休み）、月残業平均5時間程度と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県志木市上宗岡3-10-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 528万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 その他固定手当/月：5,000円～55,000円 ＜月給＞ 335,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金および手当は、最終的に期待する役割を入社時点でどこまでお任せできるかで判断します。 知識や経験が浅く教育が必要であれば下限側から始まり最終的には上限に昇給します。 知識や経験があり教育期間を減らせる場合はその分高い賃金や手当からスタートします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/二本松市】環境マネジメントシステムの管理責任者◆自己資本比率9割／残業平均6h／特殊技術有り
      【安定企業／年間休日日数も着実に増加中／ニッチトップ商材あり／工場に継続して設備投資】 当社では銀・金・銅などの異なる金属を接合したクラッド材をはじめとする貴金属素材を製造しています。 エコアクション21を推進するため、環境マネジメントシステムや工場ユーティリティの管理をお任せします。 ■業務内容： ＜ユーティリティ管理＞ ・建物・電気・ガス・水道設備の日常管理業務 ・修繕・更新手配業務 ＜環境マネジメントシステム（エコアクション２１）管理業務＞ ・環境データの収集・集計 ・環境改善施策の立案・実施 ・環境関係の内部・外部コミュニケーション対応 ・環境マネジメントシステムのマニュアル等の作成・更新 ・環境マネジメントシステム審査書類作成・審査対応 ＜入出荷業務＞ 材料・副資材の受入、製品・資材の積み下ろし業務（重量物運搬） その他会社が指示する業務 ■課長相当職 ■当社の特徴： ・1968年設立の老舗企業です。自己資本比率90%以上と財務体質は安定しており、長期的に働くことが可能です。 ・自社工場に機械を集約し、ほとんどの形状や配合に加工できる国内でも稀有な会社です。国内で数社しか作ることのできない材料を提供しています。 ・不況に負けない財務体質で従業員への投資を拡大中です。直近だとAIを用いた最新技術を現場に導入したり、工場の屋根に遮熱シートを施工し、夏の暑さを軽減させる作業環境改善などを行いました。 ・年間休日120日（土日祝休み） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島県岩代工場 住所：福島県二本松市西勝田字柏木田２０２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 その他固定手当/月：5,000円～55,000円 ＜月給＞ 285,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金および手当は、最終的に期待する役割を入社時点でどこまでお任せできるかで判断します。知識や経験が浅く教育が必要であれば下限側から始まり最終的には上限に昇給します。 知識や経験があり教育期間を減らせる場合はその分高い賃金や手当からスタートします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協同建設株式会社

    建設コンサルタント
    埼玉県志木市本町4-10-21
    • 設立 1931年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【志木／転勤無】建築施工管理◇年休122日／土日祝休／残業ほぼ無／創立90年以上の地域密着企業
      ◇20代～50代活躍中／65歳定年×再雇用制度あり／地域の発展を支える1931年創業の老舗総合建設会社／家族・住宅手当◎◇ ■業務概要： 原価管理・施工管理を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： andpadなどのツールを使いながら、原価管理・売上管理・施工管理を行います。 ・工事書類の作成 ・写真の管理 ・図面の作成・申請 ・出来高管理 ・施工体制台帳の作成 ・DX推進 ・施工管理 ■組織構成：6名 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。 ■働く環境の魅力： ◎残業基本なし、年間休日122日、土日祝休み、夜勤・出張無とプライベートも大事にしながら働くことができる環境です。 ◎再雇用制度もあり、70代で活躍されている社員もいます。 ◎リゾートトラストのリゾート会員加入や制服貸与、住宅手当、家族手当など福利厚生も充実◎ ◎昨年、物価対策で20万円の手当の支給実績あり ■施工事例はこちら： https://www.e-kyoudou.co.jp/works/ ■企業の魅力： 協同建設は、昭和6年（1931年）に創立された総合建設会社です。長年地域の繁栄と発展に大きく貢献してきました。 官公庁工事をはじめ、医療施設、商業施設、神社仏閣に個人住宅まで幅広いニーズにお応えします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県志木市本町4-10-21 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間20時間0分/月～1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：定期賞与＋期末賞与（Total：4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートニクス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県志木市下宗岡3-10-31
    • 設立 1976年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【志木市】電子回路設計（バーコードプリンタ）◆ニッチトップ／残業ほぼ無し
      • NEW
      【ニッチトップ／マイカー通勤可能／家族手当・住宅手当あり／土日祝日休み／組織の若返りを図っており、早期の昇給・昇格も叶えられる環境】 電子計測機器、医療用機器に利用されるバーコードプリンターを主軸に メカトロニクス製品を製造・開発する当社にて電子回路設計をお任せします。 ■業務内容： ・32ビットマイクロプロセッサー制御による機構制御及びインターフェースを含む周辺回路設計 ・FPGAの設計経験を必要とする仕様設計から実装デバッグ（電源ハーネス）規格認証取得を行う ■キャリア： ベテランの社員が多く、周囲の方に相談をしながら、技術を蓄積していくことができます。 また実力がある方であれば早期にリーダーや役職者などをお任せしていきたいと考えています。 ■働き方：会社として残業は推奨しておらず、月の残業は～20時間ほどです。案件の状況によりますが、基本的には定時内での勤務となります。責任のある仕事を任せてもらえる環境なので、仕事にやりがいをもち、長く働く社員が多い環境です。 ■組織：6名在籍（50代～中心） ■当社の特徴： ・バーコードプリンター/ラベラーシステムに代表されるメカトロニクス製品と、そのシステム/装置製造のメーカーです。営業、開発、部品加工、生産、組立、外部調達、アプリケーションソフトまで同じ敷地内での一気通貫の製造体制を整え、常に先駆けて製品を市場へ提供しています。 ・海外においてもアジア各国の代理店網を通じ、幅広い販売実績を残しており、日本国内と同様に確実なフルサポートを行っています。今後は更にグローバルな視野に立ったマーケティングにより、世界に通じる情報機器の商品化を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県志木市下宗岡3-10-31 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,400円～377,500円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 188,400円～397,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は固定手当を含めた表記です。 賞与：年2回　※2.67ヵ月分(前年度実績) ※昇給・賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【志木市／転勤無】アプリ開発※バーコードプリンタメーカー◆ニッチトップ／残業ほぼ無し／年休120日
      【ニッチトップ／VB、VC、C＋＋／マイカー通勤可能／家族手当・住宅手当あり／年間休日120日・土日祝日休み】 バーコードプリンターを主軸に、電子計測機器、医療用機器メーカーである当社にて、工業用バーコードプリンタシステム専用のWindowsアプリケーションソフトの開発をお任せします。 ■詳細業務： ・VB、VC、C＋＋使用 ・社用車使用による客先訪問あり ■将来性について： 情報機器、バーコードプリンタ、オートラベラ及び自動化システムは、自動車工業、電気電子工業等のＦＡ分野を中心に、入出庫、倉庫、運輸などの物流分野で活躍しております。更に昨今大きな問題になっている医療ミスを解決する為の技術として、バーコードの利用が注目されている医療分野、あるいはアパレル、食品等の物流、流通分野から、金融、航空運輸等にも展開してまいります。 ■当社の特徴： ・バーコードプリンター/ラベラーシステムに代表されるメカトロニクス製品と、そのシステム/装置製造のメーカーです。営業、開発、部品加工、生産、組立、外部調達、アプリケーションソフトまで同じ敷地内での一気通貫の製造体制を整え、常に先駆けて製品を市場へ提供しております。 ・FA装置や産業用装置、医療用装置、食品向け装置など、蓄積されたノウハウは更にプリンタ、ラベラ、システム/装置の可能性を大きく向上させています。海外においてもアジア各国の代理店網を通じ、幅広い販売実績を残しており、日本国内と同様に確実なフルサポートを行っています。今後は更にグローバルな視野に立ったマーケティングにより、世界に通じる情報機器の商品化を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県志木市下宗岡3-10-31 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,400円～377,500円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 188,400円～397,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は固定手当を含めた表記です。 賞与：年2回　※2.67ヵ月分(前年度実績) ※昇給・賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京精工

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県志木市上宗岡3-6-9
    • 設立 1972年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・志木】マシンニングセンタでの金属部品加工◆5軸加工◆空調完備・土日休み◆転勤無
      【マシンニングセンタ経験や5軸加工経験活かせる！/試作品から関われる！多様な業界との取引で安定基盤◎/マイカー通勤OK】 ■業務概要： 試作開発品、精密冶工具、精密部品、半導体製造装置部品等の製造を行う当社にて、新たに機械加工オペレーターを募集します。 ■具体的には： 機械加工作業全般をご担当いただきます。 ・使用する制御装置は、ファナック製で統一しています。 ・担当商品：当社が製造している半導体製造用機械の部品、半導体露光装置の部品となります。試作品や量産品を扱っていただきます。 ■配属部署： 8名（２８歳２名、３０代前半１名、４０代５名、５０代１名：男性）の社員にて、対応しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員と共に業務をし、レクチャーを受けながら、当社の業務の流れを覚えていただきます。 ゆくゆくは幹部候補や工場長になれる。内容は機械加工しながら工程管理などマネジメント経験もできるキャリアも積める環境です。 ■働く魅力： 【快適な作業環境】 精密機械を扱うこともあり、一定の室温を維持する必要があります。そのため、夏も冬も作業に快適な環境の中で業務ができます。 【スキルアップできる環境】 スキルや経験次第で上流工程の仕事ができ、５面加工機、３DCADがあって設備も充実しておりますので技術職としてのスキルを十分に積めることができる環境です。 また社歴関係なく、昇格も目指せます。また、スキルや貢献に対しては、報酬でお返しし、正当な評価制度の元、社員がモチベーション高く仕事をしています。また、当社製品に関わることで得られる経験値から、スキルアップも目指せます。 ■当社について： 当社が製造している半導体製造用機械の部品、半導体露光装置の部品、自動車部品に使用される試作部品等が扱う商品となります。「困った時の東京精工」と取引先から評価を受けています。当社の高い品質から、大手企業とも直接、取引をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県志木市上宗岡3-6-9 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,300円～368,300円 固定残業手当/月：43,800円～81,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,100円～449,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します ■賞与:年2回 ■昇給：年1階 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東ガスエネライフサービス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県志木市本町6-16-49志木コーポラス1F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・志木市／未経験歓迎】ガス設備・リフォーム提案営業（反響メイン・飛び込みなし）◆転勤なし
      ～～◆面接1回／転勤なし／実働7.5ｈ／有給取得平均15日／残業月17ｈ／マイカー通勤可◆～～ 大東ガスグループの安定基盤のもと、地域密着で生活インフラを支える当社にて営業職を募集。未経験からスタートでき、顧客に寄り添った提案営業が可能です。飛び込み営業はなく、反響対応が中心のため、営業未経験者でも安心してキャリアを築けます。 ◆ポイント： ・未経験歓迎（社員の多くが未経験スタート） ・反響型営業のため、無理な営業活動なし ・地域密着でお客様との関係構築ができる ・平均有給取得日数15日 ・残業月平均17時間程度 ・大東ガスグループの安定基盤 ◆業務内容： 地域のお客様からの問い合わせ・反響に対応し、住環境を快適にする提案営業を行います。 ＜具体的業務＞ ・ガス機器の販売（ふろ給湯器、ガスコンロ等） ・住宅リフォーム提案（キッチン、浴室など） ・家電製品の販売 ・自社展示会での接客・案内 ※飛び込み営業なし ※既存顧客や問い合わせ対応中心 ＜入社後の流れ＞ 約3ヶ月間は研修期間となり、総務・メンテナンスなどの他部門でも経験を積んでいただき、基礎知識習得後、営業業務への配属となります。 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成 各支店7～8名が在籍しています。ほとんどが男性で、20～30代後半の方々にご活躍いただいております。全員が中途入社で、9割以上が未経験となります。販売店員や別業界の営業担当の方など経歴様々な方がご入社されています。 ■魅力 地域に根ざしたガス機器販売・修理やリフォームで、お客様の安全で快適な暮らしを支える企業です。インフラ事業だからこそ、市場の影響を受けづらいこともポイントのひとつ。将来に不安のない事業を展開し、着実に業績を上げているので、この先も腰を据えて働くことが可能な環境です。中途の方や未経験の方も多く暖かく馴染みやすい職場環境や、資格取得支援などの育成体制も整っており、安心して成長できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県志木市本町6-16-49 志木コーポラス1F 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(喫煙室あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,480円～273,520円 ＜月給＞ 184,480円～273,520円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(決算賞与がある場合は3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【朝霞／残業12ｈ】ガス設備メンテナンス◇未経験歓迎／実働7.5ｈ／マイカー通勤／有給取得平均15日
      ～面接1回／転勤なし／ほとんどが未経験社員！未経験から手に職付けられます～ ■業務内容 ガス設備のメンテナンス・修理を担っていただきます。場合によっては買い替えの提案をすることもあります。修理の見積もりや伝票処理などの事務作業は基本的に他スタッフが担当します。 ■具体的に ◇案件発生： ・親会社や自社へのお問い合わせ ・自社で商品をお買い上げいただいた方には保証機関の間定期点検があります ◇担当数： 1日の訪問件数は5～8件程度で、1件あたり1時間程度。受付が17時までの為、それ以降に業務が入ることはありません。 ◇ノルマ： 厳しいノルマは設けていませんが、個人目標を大切にしながら成長を目指せる職場です。 ◇エリア：埼玉県南西部（朝霞市、志木市） ■入社後 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成 各支店7～8名が在籍しています。ほとんどが男性で、20～30代後半の方々にご活躍いただいております。全員が中途入社で、9割以上が未経験となります。販売店員や別業界の営業担当の方など経歴様々な方がご入社されています。 ■働き方 ◇残業12時間／所定労働7.5時間 ◇転勤なし／マイカー通勤可 ◇平均有休取得日数15日 ◇親会社が基本的に24時間1次請を対応するので17時以降のお問い合わせはありませんが、生活に欠かせないガス設備となりますので緊急の時は20時まで対応があります。20時までの対応は事前の夜勤シフトの方が対応します。業務に慣れてきてからの対応になりますのでご安心ください。 ◇土日休みは月の半分くらい取得できます。基本的に希望通りにシフト作成がされているのでお休みは取りやすい環境です◎ ■魅力 地域に根ざしたガス機器販売・修理やリフォームで、お客様の安全で快適な暮らしを支える企業です。インフラ事業だからこそ、市場の影響を受けづらいこともポイントのひとつ。将来に不安のない事業を展開し、着実に業績を上げているので、この先も腰を据えて働くことが可能な環境です。中途の方や未経験の方も多く暖かく馴染みやすい職場環境や、資格取得支援などの育成体制も整っており、安心して成長できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県志木市本町6-16-49 志木コーポラス1F 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(喫煙室あり)） ＜勤務地詳細2＞ 朝霞店 住所：埼玉県朝霞市東弁財3-4-4 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(喫煙室あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,480円～273,520円 ＜月給＞ 184,480円～273,520円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(決算賞与がある場合は3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三共電気商会

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県和光市本町26-60
    • 設立 1959年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【和光市】電気工事の施工管理 ／電気設備で工場や研究所を支える／17時退社可／各種手当◎
      ◆電気工事施工管理職／福利厚生充実／17時退社可／成長環境あり◆ ＼長期的なキャリア形成が可能／ ・電気工事の施工管理経験をお持ちの方から無資格の方まで幅広く応募可能。資格取得サポートも充実しています。 ・OJTでのサポート体制が整っており、実践を通じてスキルを磨けます。工場や研究所の電気設備工事を担当し、技術を身につけることができます。 ・職人気質の社員が多く、コミュニケーションを大切にしながら仕事に取り組む風土があります。 ■概要： 事業拡大に伴い、電気工事の施工管理担当者を募集しています。資格をお持ちの方は即戦力として、無資格の方も働きながら資格取得のサポートを受けられます。 主に、自動車メーカーの工場や研究所の電気設備工事を担当し、現場の作業が円滑に進むよう管理を行います。 ■業務内容： メーカーの工場や研究施設における総合的な電気設備施工管理を担当します。具体的には、見積作成、受注、工程管理、業者への発注、工事進捗管理、納品などを行います。 ■魅力・特徴： ・経験豊富な担当者がOJTで技術を伝授し、施工ノウハウを実践を通じて学べます。 ・電気設備の施工管理は専門的な知識が必要ですが、前向きな気持ちとやる気があれば大きく成長できる環境です。 ※入社後は先輩社員の補助業務からスタートします。 ※現場での指示出し、工事が円滑に進むようにする工程管理、お客様の要望に沿った工事ができているかなどの品質管理やコスト管理も行います。 ■働き方について： 繁忙期以外は残業がほとんどなく、定時で帰宅できます。プライベートも充実させたい方には最適な環境です。 ■当社について： 設立から約60年を迎える老舗企業で、埼玉県内を中心に建物の新築・改修に伴う電気工事を行っています。 法人のお客様からの依頼が多く、工場や研究所・事務所などの受変電設備や建物内の照明コンセント設備の設置、電話や情報通信網、自動火災報知機などの弱電設備およびネットワーク設備の設置工事に対応しています。 職人気質でプロ意識の強い社員が多数在籍し、自主的に責任感を持って現場での仕事に取り組める体制を構築。少数精鋭集団でコミュニケーションも取りやすく、のびのびと仕事ができスムーズに業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市本町26-60 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ その他固定手当/月：40,000円～ ＜月給＞ 290,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績：2.0ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【狭山市】電気工事の施工管理 ／電気設備で工場や研究所を支える／17時退社可／各種手当◎
      ◆電気工事施工管理職／福利厚生充実／17時退社可／成長環境あり◆ ＼長期的なキャリア形成が可能／ ・電気工事の施工管理経験をお持ちの方から無資格の方まで幅広く応募可能。資格取得サポートも充実しています。 ・OJTでのサポート体制が整っており、実践を通じてスキルを磨けます。工場や研究所の電気設備工事を担当し、技術を身につけることができます。 ・職人気質の社員が多く、コミュニケーションを大切にしながら仕事に取り組む風土があります。 ■概要： 事業拡大に伴い、電気工事の施工管理担当者を募集しています。資格をお持ちの方は即戦力として、無資格の方も働きながら資格取得のサポートを受けられます。 主に、自動車メーカーの工場や研究所の電気設備工事を担当し、現場の作業が円滑に進むよう管理を行います。 ■業務内容： メーカーの工場や研究施設における総合的な電気設備施工管理を担当します。具体的には、見積作成、受注、工程管理、業者への発注、工事進捗管理、納品などを行います。 ■魅力・特徴： ・経験豊富な担当者がOJTで技術を伝授し、施工ノウハウを実践を通じて学べます。 ・電気設備の施工管理は専門的な知識が必要ですが、前向きな気持ちとやる気があれば大きく成長できる環境です。 ※入社後は先輩社員の補助業務からスタートします。 ※現場での指示出し、工事が円滑に進むようにする工程管理、お客様の要望に沿った工事ができているかなどの品質管理やコスト管理も行います。 ■働き方について： 繁忙期以外は残業がほとんどなく、定時で帰宅できます。プライベートも充実させたい方には最適な環境です。 ■当社について： 設立から約60年を迎える老舗企業で、埼玉県内を中心に建物の新築・改修に伴う電気工事を行っています。 法人のお客様からの依頼が多く、工場や研究所・事務所などの受変電設備や建物内の照明コンセント設備の設置、電話や情報通信網、自動火災報知機などの弱電設備およびネットワーク設備の設置工事に対応しています。 職人気質でプロ意識の強い社員が多数在籍し、自主的に責任感を持って現場での仕事に取り組める体制を構築。少数精鋭集団でコミュニケーションも取りやすく、のびのびと仕事ができスムーズに業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 狭山支店 住所：埼玉県狭山市新狭山1-15-19 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ その他固定手当/月：40,000円～ ＜月給＞ 290,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績：2.0ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田中工務店

    サブコン
    埼玉県和光市下新倉5-1-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【和光市／有資格者】建築施工管理◆テレビでも取り上げ実績あり／週休2日制／シニア活躍推進宣言企業
      • 締切間近
      ＜建築士1級、建築施工管理技士1級の有資格者歓迎◎リフォームを扱った人気テレビ番組でも取り上げられる高品質の工務店／プロ野球観戦チケット等の福利厚生有＞ ■業務概要 建築工事における施工管理（安全管理・品質管理・予算管理・工程管理）をお任せします。 ■具体的には ◎施主様や関係者との打ち合わせ ◎協力会社との折衝・調整、職人さんのマネジメント ◎工事計画の策定 ◎資材の発注 ◎図面チェック、各工程の検査や道具の点検 ◎アフターフォロー等 ■担当物件 住宅・賃貸マンションやアパート・商業施設、オフィスビル、テナントビル・神社、仏閣・福祉、介護、医療施設など ■組織構成 建築工事部は7名で構成されています。 ■キャリアパス ・1年目：中規模案件の主担当として活躍 現場管理や協力会社との調整など、施工管理の中心的な業務を担当。責任あるポジションでスキルを磨きます。 ・3～5年目：複数現場の統括・後輩指導 複数現場を並行して管理しながら後輩の育成にも関わります。 ・5年目以降： 現場全体の統括や予算管理、顧客対応など、より上流の業務に携わりキャリアの幅を広げていきます。 ■入社後について 特に強みとしている『木造』の住宅をはじめ、ビルや賃貸マンションなど、安定的に幅広い建築物の依頼があります。希望を考慮して割り振るため、経験したことのない建築物や構造にチャレンジできる機会も豊富です。施工管理としてのスキルアップが実現できます。 ■当社の魅力 お客様の声に耳を傾け、こだわりを持ってモノづくりを行うことがミッションであるため、ムリのある構造は、施主様のご要望であってもお断りし、完工後ずっと快適かつ安全に利用できる品質をお届けしています。お客様の希望にこたえるために、ベテランの職人さんと協力して1棟1棟の品質にこだわり抜くことができます。 ■当社について 創業約70年、日本伝統建築を継承しながら、様変わりする時代に合わせ、新築・リフォーム問わず、お客様と一緒に様々な建物造りに取り組み続けています。建築以外にも芸術家の作品制作もやっており、３期連続で売上は黒字です。また、リフォームを扱う人気TV番組にも取り上げられ最多出演回数を誇っています。その他住宅手当やプロ野球観戦チケットの提供もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市下新倉5-1-1 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,939,200円～7,159,200円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：151,800円～216,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,400円～833,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、保有資格を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：無 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：現場手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    紀和建設工業株式会社

    建設コンサルタント
    埼玉県和光市下新倉3-14-30
    • 設立 1977年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【和光/転勤・出張無】公共工事の施工管理（舗装メイン）/年休130/残業月3.5ｈ/完全週休二日制
      <50代活躍中/年休130日/完全週休2日制/残業月3.5時間/公共工事メイン/転勤なし/夜勤ほぼなし/埼玉県多様な働き方認定企業> ◎年間休日130日/完全週休2日制/残業月3.5時間で働きやすい環境 ◎エリアは埼玉県和光市、朝霞市、志木市、新座市。本社から車で30分程の近隣エリアがメイン ◎再雇用制度あり！年収を変えずに働き続けられます！ ■業務詳細： 埼玉県内の公共工事を中心に、インフラ設備の整備工事の現場監督として従事いただきます。 ・案件のスケジュール管理 ・資材の発注業務 ・現場作業員のマネジメント ・危険なところの確認や予測 ・施工図面の確認や修正 ※1つの現場は3～4ヶ月が多く、長いものだと1年くらいです。 ※夜勤は年に1～2回、泊りがけの出張はありません。 ■入社後について： 現在は公共工事をメインで受注しております。そのため最初は公共工事案件に先輩社員と担当していただき、徐々に１現場をお任せしてまいります。得意分野、スキルやキャリアを考慮したうえで案件をお任せします。 ※活躍できるような環境をしっかりご用意しますので安心してください。 ■組織構成 ・施工管理技士補：20代男性1名 ・二級土木施工管理技士：50代男性1名 ・一級土木施工管理技士：男性3名（30代～50代） ・中途入社も多く活躍しています。 ■ワークライフバランスと整えることができる環境： （1）年間休日130日 完全週休2日制と非常にワークライフバランスの整った環境です。 （2）残業が少なく仕事後もプライベートの時間を守ることができます。 残業時間は非常に少なく月3.5時間程です。残業をしない風土で、個人の裁量に任せています。 （3）現場の業務途中でも事務所に帰ることができる！ 一般的な施工管理では就業時間が終わった後に事務処理をすることが多いですが、当社では現場の途中で会社へ戻り事務処理を行います。 ■当社について 1977年設立の業歴47年の老舗企業になります。多様な働き方実践企業、SDGsパートナー、パートナシップ構築宣言など認定企業となっております。また、 社員の健康を大切にする健康経営を実践しています。公共工事が9割で安定している。また、ICTを活用した施工を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市下新倉3-14-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～500,000円 ＜月給＞ 440,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキルや経験によって決定いたします 【モデル年収】 一級土木施工管理技士：基本給50万円～、年収600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィアロコーポレーション

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県新座市野火止8-2-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 開発エンジニア（C・C#）◇フレックス／転勤なし／自動車業界・戦略的エンジニアリングパートナー
      • NEW
      【創業80年超／大手完成車メーカーとの取引実績多数／モーターショーに展示のコンセプトカーや未来カーの開発・デザイン事業を展開する業界のリーディングカンパニー】 ■業務概要： 1939年モデル製作会社として始まり、国内外の完成車メーカー向けにクルマの「開発サポート」を手掛ける当社にて、自動車に関連する各種プログラミングをお任せします。 車好きの方は、やりがいを感じながら業務に携わっていただけるポジションです。 ■業務詳細： ・車載関連：バッテリー、モーター、コントローラー、組み込みシステム ・コミュニケーションシステム：IoTアプリ／試作のためのデバイス制御関連 ・ゲームエンジンでのソフトウェア作成 【変更の範囲：変更なし】 ■働く魅力： ・インターナショナルメーカーの商品（量産車、ショーカー）に関わることができます。 ・自動車メーカー、部品メーカーの新規開発案件に構想段階からかかわることができるため、今後の自動車を含めたモビリティの未来を一緒に創り上げることができます。 ■当社について： 1939年、モデル製作会社として始まった当社。製造拠点を複数持ち、NC加工機や3Dプリンタなど最新の設備投資にも積極的です。埼玉・栃木の工場に加え、2016年6月、豊田市内に東海クリエイティブセンターを設立しました。 アメリカにも拠点を有し、国内外の完成車メーカー向けにクルマの「開発サポート」を専門に手掛け、モーターショーに展示されるコンセプトカーや未来カーのデザインをカタチにし、世の中に送り出している企業です。 ■当社の特徴： ＜自社開発案件あり＞ 技術力の向上・進化と発信のため、散発的に自社開発プロジェクトも行っています。2015年にはジュネーブ国際モーターショーで実際に走るマシン（CIPHER）を開発、走行させた実績もあります。
      ＜勤務地詳細＞ PHIARO Inovation Center 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-5-6 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊田市】製造<実装>※自動車業界・戦略的エンジニアリングパートナー／転勤なし／土日休み
      ～創業80年超／大手完成車メーカーとの取引実績多数／モーターショーに展示のコンセプトカーや未来カーの開発・デザイン事業を展開する業界のリーディングカンパニー～ ■業務内容： 次世代車両開発（企画～デザイン・設計～モデル製作）を行う当社にて、実際に車両の電気設備まわりの実装を行うお仕事となります。未経験の方でもご活躍いただけるポジションとなります。 ■業務詳細： ◇実装：インテリアのマイナーチェンジ（メーター、ディスプレイ、カメラのセンシング機能など） ◇電流計算 ◇電子回路、基盤の設計 ◇組立業務 など 【変更の範囲：変更なし】 ■顧客： 国内完成車メーカー、サプライヤー、造船、電機、ロボットメーカーなど、モビリティの未来を造る企業が顧客です。 ■やりがい： 自分が開発に携わった車両（量産車・ショーカー）が発表された時の感動は大きなやりがいとなります。メーカー／サプライヤーの新規開発案件に構想段階から関わり、自動車を含めたモビリティの未来を一緒に創っていけます。 ■職場環境： モビリティの未来をメーカーと共同して創っていくお仕事です。四輪に限らず「マシン好き・設計好き」が集まっています。 ■当社について： 1939年、モデル製作会社として始まった当社。製造拠点を複数持ち、NC加工機や3Dプリンタなど最新の設備投資にも積極的です。埼玉・栃木の工場に加え、2016年6月、豊田市内に東海クリエイティブセンターを設立しました。 アメリカにも拠点を有し、国内外の完成車メーカー向けにクルマの「開発サポート」を専門に手掛け、モーターショーに展示されるコンセプトカーや未来カーのデザインをカタチにし、世の中に送り出している企業です。 ■当社の特徴： 【自社開発案件あり】 技術力の向上・進化と発信のため、散発的に自社開発プロジェクトも行っています。2015年にはジュネーブ国際モーターショーで実際に走るマシン（CIPHER）を開発、走行させた実績もあります。 ※詳しくは当社HP（https://www.phiaro.jp/）をご覧ください。今後ますます、当社の技術が世の中に浸透していく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 東海クリエイティブセンター 住所：愛知県豊田市西広瀬町小麦生519-2 勤務地最寄駅：名鉄三河線／猿投駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～342,000円 ＜月給＞ 200,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本伸管株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県新座市中野1-10-22
    • 設立 1967年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新座】経理※マイカー通勤可/転勤無/業界トップクラスシェア/老舗アルミ加工メーカー/年休120日
      【残業20～25h程/退職金・住宅手当あり/海外でも特許取得/自動車部品やOA機器部品の軽量化に寄与/腰を据えて働きたい方へ】 ■業務内容： 当社の経理担当として下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 老舗の安定メーカーでプライベートと両立しながら腰を据えて長く就業したい方にぴったりです。 ・出納業務 ・仕訳入力 ・伝票起票 ・売掛金・買掛金 ・経費精算・経費処理 ・月次決算 ・年次決算の補助 ・販売管理（売上計上、売掛金管理、請求書発行） ・購買管理（仕入計上、買掛金管理、支払処理） 【変更の範囲：会社の定める業務】 会計ソフトは「勘定奉行」、周辺業務では「kintone」を使用しており、入社後は係長から丁寧に引き継ぎを行います。 ■組織構成： 配属先は管理本部・経理部門。メンバーは、部長（50代後半）、女性係長（50代後半）、パートスタッフ（40代後半）の3名です。年齢層も落ち着いており、穏やかで話しやすい雰囲気のチームです。 現在の実務は係長が中心となっており、パートスタッフは補助的な役割。今回ご入社いただく方には、係長の後任として、数年かけて業務を引き継いでいただくことを想定しています。 ■キャリアパス： 決算業務の取りまとめや、管理資料の作成など、少しずつ担当範囲を広げていただき、将来的には係長ポジションとして経理の中核を担っていただく予定です。「プレーヤーとしてきちんと手を動かしつつ、小さな組織で信頼されるポジションに就きたい」という方にフィットする環境です。 ■就業環境： 社員の約8割はマイカー通勤をしています。 年間休日は120日で、残業は月平均20時間程度、転勤もないため、「家から車で通えて、家族との時間を大切にしたい」という方には特にフィットする環境です。 ■当社について： 当社は、アルミ引抜加工を中心に、機械加工・アルマイト処理・組立まで一貫して対応できる体制を持つ、アルミ加工専業メーカーです。長年のノウハウと技術力、そしてお客様ごとの困りごとに寄り添う提案力を評価され、業界内で安定したポジションを築いてきました。 埼玉本社に加えて、福島県西白河郡の工場、タイ・アユタヤ県の子会社も持ち、ニッチな分野で堅実に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県新座市中野1-10-22 勤務地最寄駅：東武東上線線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～284,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 200,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・実績4.4ヵ月分 ■モデル年収： ・30歳一般職：430万円 ・35歳管理職：560万円 ・40歳管理職：620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新座】人事総務※マイカー通勤可/転勤無/業界トップクラスシェア/老舗アルミ加工メーカー
      【採用研修5割・総務5割/40～50代も活躍中/年休120日/残業月20h程度/退職金・住宅手当あり/海外でも特許取得/自動車部品やOA機器部品に採用され軽量化の需要に寄与】 当社で採用・研修を中心に人事総務として幅広く業務をお任せします。老舗の安定メーカーでプライベートと両立しながら腰を据えて長く就業したい方にぴったりです。 ■業務内容： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・新卒・中途採用における応募受付、候補者との連絡、面接日程の調整 ・一次面接などの選考対応（Web・対面） ・高校新卒採用に向けた学校訪問や説明会での対応（必要に応じて出張あり） ・インターンシップの企画・準備・運営 ・階層別研修など社内研修の企画・選定・実施（外部研修の活用含む） ・人事制度に合わせた研修体系の見直しや運用 ・入社後フォローなど、定着に向けた施策の検討・実行 ・総務・庶務業務（備品管理、各種社内手続きなど）【変更の範囲：会社の定める業務】 採用・研修が全体の約5割、残りの約5割は総務・庶務等の想定です。 ■組織構成： 配属先は管理本部は総務、経理、システム管理で構成されており、総務は現在2名体制です。今回の募集は、採用・研修メイン担当の増員です。 ■キャリアパス： 入社後まずは、採用の流れや現行の人事制度・研修の状況を理解していただき、実務を一緒に進めながら、少しずつ企画や見直しにも関わっていただきます。 ■就業環境： 社員の約8割はマイカー通勤をしています。 年間休日は120日で、残業は月平均20時間程度、転勤もないため、「家から車で通えて、家族との時間を大切にしたい」という方には特にフィットする環境です。 ■当社について： 当社は、アルミ引抜加工を中心に、機械加工・アルマイト処理・組立まで一貫して対応できる体制を持つ、アルミ加工専業メーカーです。長年のノウハウと技術力、そしてお客様ごとの困りごとに寄り添う提案力を評価され、業界内で安定したポジションを築いてきました。 埼玉本社に加えて、福島県西白河郡の工場、タイ・アユタヤ県の子会社も持ち、ニッチな分野で堅実に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県新座市中野1-10-22 勤務地最寄駅：東武東上線線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～284,000円 その他固定手当/月：8,000円～16,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：実績4.4ヵ月分 ■モデル年収： ・30歳一般職：430万円 ・35歳管理職：560万円 ・40歳管理職：620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東静工業株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県新座市畑中2-16-22
    • 設立 1971年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/新座】チョークコイル開発リーダー◆年休127日/土日祝休/残業15H程/転勤無し/退職金あり
      【カーナビ向けコイルでニッチトップ/大手企業への直取引あり/賞与3.0か月分/有給取得しやすい環境◎/創業50年超で事業安定性◎/マイカー通勤可/ワークライフバランス◎】 ■業務概要 当社技術部にて、チョークコイルおよびコモンモードチョークコイルの開発チームリーダーとして、製品設計およびチームマネジメントを担います。EMC対策やノイズ低減などの技術課題解決に向けた最適なコイル設計・提案を推進いただきます。 ■業務詳細 【メインミッション】 ・磁気コア形状・寸法、巻線仕様（線径、巻数、レイアウト）の設計 ・各種成型樹脂材料の選定や成形性・金型性を考慮した設計 ・EMC課題に対するコイル仕様の技術提案 ・チームメンバーの業務推進、技術指導および顧客折衝 【状況に合わせてお任せ】 ・インダクタンスや損失、温度上昇などのシミュレーション実施 ・樹脂ケース（ハウジング）、コア保持構造、クリアランス・肉厚設計 ・3D CADによるモデリング、2D図面作成（寸法・公差管理含む） ・試作およびLCR測定、インピーダンス測定、温度上昇評価 ・機械強度・耐環境性の検証、信頼性評価 ■特長・魅力 【上流工程に携われる】 顧客の課題に“自分ごと”として向き合い、設計～試作・評価・提案まで一貫して携われます。 【ワークライフバランスが整う】 年休127日/土日祝休/残業10H程とワークライフバランス◎です。有給休暇の取得も非常に簡単で、旅行やリフレッシュのためにほぼ毎月有給を使う社員も。有給休暇は午前休・午後休など半日単位で取得できるため、急な用事にも柔軟に対応できることも魅力です。 ■当社について 当社製品は電子機器から出るノイズを除去し、他の電子機器への干渉防止に役立っています。純正のカーナビの9割に搭載されており、当社製品が車内でのクリアな音楽再生を支えています。カーナビ関連の製品についてはパナソニック等の大手企業と直取引をしています。他の車載部品については、三菱電機、デンソー、豊田自動織機等、非常に多様な企業とも取引が有り、安定性のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新座事業所 住所：埼玉県新座市畑中2-16-22 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワイケイホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県朝霞市西原2-15-27
    • 設立 1984年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【埼玉／朝霞市】インテリアコーディネーター／2×4の注文住宅◇業績好調◎社員の意見を大切にする社風
      ～業績好調で更なる組織強化を推進／1984年9月設立・安定性◎／社員の意見を取り入れ良い会社を目指している企業です◎～ ■業務内容： 注文住宅をメインとしている当社にて、インテリアコーディネーターとして住宅設計、デザイン提案、間取り・仕様打合せ等をご担当いただきます。 ※採用ポジションはご経験などに応じて決定します。 ■具体的には： ◇お客様と打ち合わせをし、要望を形にしていくクリエイティブなお仕事です。 ◇家、住宅、空間のデザインを考えるのが好きな方、色彩など考えてオシャレな空間を考えてみたい方などにオススメです。 ◇一人当たり5～6件ほど常時ご担当いただきます。1棟あたりおよそ3か月ほどご担当いただきます。 ■組織体制： 設計室に配属いたします。設計室全体では派遣含め9名（男性5名、女性4名／20代～50代）在籍しており、うちインテリアコーディネーターメンバーは5名で構成されております。 ■入社後の流れ： ◇まずは当社の仕事の流れや仕組みを覚えて頂き、その後の仕事の進め方等はご相談ください。 ◇上からの指示のみで動くのではなく社員からの意見を取り入れながら良い組織、良い会社を目指しているので、「こうした方が良い会社になりそう」などのアイデア出しにも期待しています。皆さんと良い会社を作り上げていきます。 ■募集の背景： ◇業績好調であり、建設部門のさらなる体制強化を図るための採用となります。 ◇現場の人手不足を解消し、より会社の受注体制を強固なものにし、中長期的な競争力を強化する事で会社の経営基盤の安定を目指していきたいと考えています。 ■当社について： 1984年9月設立。皆様の想像を超える家を提供するため、あらゆる面から「安全性」と向き合い、木造2×4工法・構造・資材・設備すべてにこだわりを持って、狭小地・変形地・規制地の専門で住宅を手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市西原2-15-27 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～348,000円 固定残業手当/月：57,000円～102,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（7月／12月）※業績連動／昨年実績2.5～3.3か月分 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／台東区】インテリアコーディネーター／2×4の注文住宅◇業績好調◎社員の意見を大切にする社風
      ～業績好調で更なる組織強化を推進／1984年9月設立・安定性◎／社員の意見を取り入れ良い会社を目指している企業です◎～ ■業務内容： 注文住宅をメインとしている当社にて、インテリアコーディネーターとして住宅設計、デザイン提案、間取り・仕様打合せ等をご担当いただきます。 ※採用ポジションはご経験などに応じて決定します。 ■具体的には： ◇お客様と打ち合わせをし、要望を形にしていくクリエイティブなお仕事です。 ◇家、住宅、空間のデザインを考えるのが好きな方、色彩など考えてオシャレな空間を考えてみたい方などにオススメです。 ◇一人当たり5～6件ほど常時ご担当いただきます。1棟あたりおよそ3か月ほどご担当いただきます。 ■組織体制： 設計室に配属いたします。設計室全体では派遣含め9名（男性5名、女性4名／20代～50代）在籍しており、うちインテリアコーディネーターメンバーは5名で構成されております。 ■入社後の流れ： ◇まずは当社の仕事の流れや仕組みを覚えて頂き、その後の仕事の進め方等はご相談ください。 ◇上からの指示のみで動くのではなく社員からの意見を取り入れながら良い組織、良い会社を目指しているので、「こうした方が良い会社になりそう」などのアイデア出しにも期待しています。皆さんと良い会社を作り上げていきます。 ■募集の背景： ◇業績好調であり、建設部門のさらなる体制強化を図るための採用となります。 ◇現場の人手不足を解消し、より会社の受注体制を強固なものにし、中長期的な競争力を強化する事で会社の経営基盤の安定を目指していきたいと考えています。 ■当社について： 1984年9月設立。皆様の想像を超える家を提供するため、あらゆる面から「安全性」と向き合い、木造2×4工法・構造・資材・設備すべてにこだわりを持って、狭小地・変形地・規制地の専門で住宅を手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京東支店 住所：東京都台東区清川1-26-4 江の島屋ビル1･2階 勤務地最寄駅：上線 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～348,000円 固定残業手当/月：57,000円～102,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（7月／12月）※業績連動／昨年実績2.5～3.3か月分 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    増木工業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県新座市野火止3-10-7
    • 設立 1949年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【埼玉/新座市】安全業務 ◆明治創業の老舗建設会社／DX化推進中／年休120日／福利厚生も◎
      ★創業150年を超える安定基盤／オープンな社風で地域に根付いた企業として長きにわたり事業を展開中！ ★官公庁案件が8割以上を占め、学校改修工事や施設工事など幅広い実績／民間工事では共同住宅や店舗など多様な案件も手掛けています。 ■職務概要： 総合建設業を展開する当社にて、安全課及び現場監督の補助業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・各現場安全書類整備 ・安全パトロールの実施 ・安全衛生協議会の参加 ・現場管理のサポート ■当社の特徴/魅力： ・創業154年目を迎え、2026年６月よりMASUKI GROUPとしてホールディングカンパニー制へ移行しました。会社独自の思想である、社員の「心」「身体」両方の健康を重視する『健康経営』のもと、働きやすい職場環境づくりに力を入れています。 ・資格取得支援や研修など切磋琢磨できる制度をはじめ、ワークライフバランスの実践と、有給休暇取得を推奨するアニバーサリー制度や社宅・通勤手当など、社員を元気にする福利厚生が自慢です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県新座市野火止3-10-7 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,604,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 217,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/新座市】積算 ◆明治創業の老舗建設会社／DX化推進中／年休120日／福利厚生も◎
      ★創業150年を超える安定基盤／オープンな社風で地域に根付いた企業として長きにわたり事業を展開中！ ★官公庁案件が8割以上を占め、学校改修工事や施設工事など幅広い実績／民間工事では共同住宅や店舗など多様な案件も手掛けています。 ■職務概要： 民間及び官公庁物件の新築、増改築、改修工事の積算業務ををお任せします。　設計図や仕様書から材料や数量を算出することで合計金額を出し、建築物に係る工事費の見積書を作成して頂きます。 ■職務詳細： ・基本計画や基本設計時の概算見積書の作成 ・実施設計に対する積算業務等 （数量調書・内訳明細書の作成・ＶＥＣＤ案作成） ■当社の特徴/魅力： ・創業154年目を迎え、2026年６月よりMASUKI GROUPとしてホールディングカンパニー制へ移行しました。会社独自の思想である、社員の「心」「身体」両方の健康を重視する『健康経営』のもと、働きやすい職場環境づくりに力を入れています。 ・資格取得支援や研修など切磋琢磨できる制度をはじめ、ワークライフバランスの実践と、有給休暇取得を推奨するアニバーサリー制度や社宅・通勤手当など、社員を元気にする福利厚生が自慢です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県新座市野火止3-10-7 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダクリオ上尾

    自動車ディーラー
    埼玉県桶川市坂田1633-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • Honda車の反響営業／未経験歓迎／年収500万円以上
      ショールームにご来店いただいたお客様への接客・商談を中心に、クルマの購入から納車後のアフターフォローまで担当します。 01｜お客様をお迎え ショールームにご来店されたお客様へ笑顔でお声がけ。 「今日はどんなクルマをお探しですか？」そんな会話から関係づくりが始まります。 02｜お客様の希望を聞く 家族構成や用途、予算、趣味などをヒアリング。 「通勤用に」「子どもが生まれた」「家族で出かけたい」など、お客様一人ひとりに合ったご提案につなげます。 03｜Honda車をご提案 ご希望に合わせて車種・グレード・カラー・オプションをご提案。 Honda車の魅力や使い方を分かりやすくご案内します。 04｜見積もり・契約 最適なプランを一緒に考え、見積もりを作成。ご納得いただいたうえで契約手続きを進めます。事務・サービススタッフとも連携しながら対応します。 05｜納車 営業として大きなやりがいを感じる瞬間。 お客様へ新しいクルマをお渡しし、「ありがとう」の言葉を直接いただけます。 06｜納車後も長いお付き合い 納車して終わりではありません。 点検・車検・メンテナンスのご案内や買い替えのご相談など、お客様のカーライフを長くサポートします。 ＼当社で働く魅力／ ★未経験からプロの営業へ！ Honda車の商品知識や接客の基礎、見積作成などは入社後の研修でしっかり学べます。店舗配属後も先輩社員のOJTやメーカー研修があり、自分のペースで成長できる環境です。 ★ノルマなし。でも頑張りはしっかり評価！ 販売実績は給与やインセンティブに反映。入社1年目から高収入も目指せます。規定販売台数達成賞（報奨金100万円／年1回）をはじめ、各種表彰制度も充実しています。 ★働きやすさも魅力！ 髪型・髪色・ネクタイ着用などの厳しい規定はなく、自分らしく活躍できます。 ★スキルアップを全面サポート！ 保険募集人資格・査定人資格の取得支援制度があり、受験費用は会社負担。さらに海外研修の実施など、成長のチャンスも豊富です。その他規定販売台数に達したスタッフは特別インセンティブも！
      【転勤なし／住宅手当あり／車通勤OK（無料駐車場完備）／埼玉県各店へ配属】 桶川店、上尾南店、伊奈店、大宮吉野町店いずれかのHondaショールームへ配属 【桶川店】 〒363-0008 埼玉県桶川市坂田1633-1 【上尾南店】 〒362-0031 埼玉県上尾市東町1-1-1 【伊奈店】 〒362-0805 埼玉県北足立郡伊奈町栄3-121-1 【大宮吉野町店】 〒331-0811 埼玉県さいたま市北区吉野町1-400-18 ★受動喫煙対策：分煙（敷地内喫煙所あり）
      月給21万9300円以上＋賞与年2回（2024年実績4.8カ月分） ※年齢や経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※時間外手当別途支給（1分単位で支給） ※早出出勤（残業）をした場合は、別途時間外手当を支給します。 ＜がんばりはしっかり還元♪インセンティブあり！＞ 各指標の目標達成率に応じて2カ月に一回支給、平均20万円～30万円程です。 1回の支給で70万円支給される方もいらっしゃいます！
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    イワイ機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    埼玉県上尾市緑丘2-7-19
    • 設立 1991年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【群馬／高崎】法人営業※未経験歓迎◆県内トップシェアの優良機械商社◆年休120／座学・OJT等研修◎
      【未経験から法人営業にチャレンジ！転勤無／土日祝休み・年休120日／裁量権広く働き方へ／リピート率80％以上・埼玉県内トップシェアを誇る優良機械商社】 ■業務内容： 当社の営業部門において新規から既存顧客対応まで幅広く営業業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・新規顧客開拓（テレアポ・訪問） ・ニーズを聞き、提案、受注に向けた商談 ・機械導入時の立ち合い（設置は専門業者） ・機械導入顧客へのアフターフォロー ※担当エリアは埼玉県内、茨城県、千葉県等の日帰りできる範囲です。 ※1日6～12件程度（アポイント数、ルート、エリアによる）訪問します。 ■配属先構成： 配属予定となる営業部門は、現在21名で構成されており、主に20～40代の方を中心に活躍しています。※全員男性です。 ■入社後の流れ： 3カ月間は先輩社員の同行や座学の勉強等で知識や業務の流れを学んでいただき、その後は1人で訪問していただきながら分からないことは先輩社員に聞きながら進めていける環境です。 ■ポジションの魅力： 【高度な営業スキル】 当社の商材は耐久力も高く(10年以上)、かつ単価も平均1,400～1,500万円程度と非常に高額となっているため、顧客との関係構築を築くことが求められます。 【裁量権広い】 自分で顧客をリストアップし、自分で考えて行動するため裁量権大きく自由度の高い環境で働くことができます。現場からの直行直帰も可能で、年間休日120日・土日祝休みや家族手当あり等のメリハリを持ちながら長期的に就業できる環境です。 ■同社の魅力： ・業界内においては地域No.1（埼玉）、売上成長率が、他社平均80％位に対して同社は220％程度であるなど、国内でも屈指の伸び率を誇ります。 ・営業担当者が定期的に顧客向けに、鉱砕機械の勉強会等を実施し、顧客との関係を築いています。高単価商材のため、顧客も信頼している商社から購入することから、顧客リピート率が80～90％と非常に高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎営業所 住所：群馬県高崎市新田町6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 固定残業手当/月：68,878円～98,151円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,878円～373,151円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（2～3ヶ月）※2024年度 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 埼玉/上尾◆法人営業※未経験歓迎◆県内トップシェアの優良機械商社◆年休120／座学・OJT等研修充実
      【未経験から法人営業にチャレンジ！転勤無／土日祝休み・年休120日／裁量権広く働き方へ／リピート率80％以上・埼玉県内トップシェアを誇る優良機械商社】 ■業務内容： 当社の営業部門において新規から既存顧客対応まで幅広く営業業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・新規顧客開拓（テレアポ・訪問） ・ニーズを聞き、提案、受注に向けた商談 ・機械導入時の立ち合い（設置は専門業者） ・機械導入顧客へのアフターフォロー ※担当エリアは埼玉県内、茨城県、千葉県等の日帰りできる範囲です。 ※1日6～12件程度（アポイント数、ルート、エリアによる）訪問します。 ■配属先構成： 配属予定となる営業部門は、現在21名で構成されており、主に20～40代の方を中心に活躍しています。※全員男性です。 ■入社後の流れ： 3カ月間は先輩社員の同行や座学の勉強等で知識や業務の流れを学んでいただき、その後は1人で訪問していただきながら分からないことは先輩社員に聞きながら進めていける環境です。 ■ポジションの魅力： 【高度な営業スキル】 当社の商材は耐久力も高く(10年以上)、かつ単価も平均1,400～1,500万円程度と非常に高額となっているため、顧客との関係構築を築くことが求められます。 【裁量権広い】 自分で顧客をリストアップし、自分で考えて行動するため裁量権大きく自由度の高い環境で働くことができます。現場からの直行直帰も可能で、年間休日120日・土日祝休みや家族手当あり等のメリハリを持ちながら長期的に就業できる環境です。 ■同社の魅力： ・業界内においては地域No.1（埼玉）、売上成長率が、他社平均80％位に対して同社は220％程度であるなど、国内でも屈指の伸び率を誇ります。 ・営業担当者が定期的に顧客向けに、鉱砕機械の勉強会等を実施し、顧客との関係を築いています。高単価商材のため、顧客も信頼している商社から購入することから、顧客リピート率が80～90％と非常に高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市緑丘2-7-19 勤務地最寄駅：高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 固定残業手当/月：68,878円～98,151円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,878円～373,151円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（2～3ヶ月）※2024年度 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエックスカーゴ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県桶川市赤堀1-5
    • 設立 1991年
    • 従業員数 4,488名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【小牧／未経験OK】内勤／生協の配車手配・調整◆残業月15h／福利厚生充実の安定企業
      ＜全国生協（CO-OP）の店舗や宅配の物流業務を支える企業／残業月平均15時間＞ ■業務内容： 生協ブランドの物流拠点において、配送事務をお任せします。 ■業務詳細： 配送事務（配送オペレーション） ・委託配送業者への配送便手配・調整 ・自社ドライバーの運行スケジュール管理 ・配送に関する各種事務・データ管理 ・配送トラブル・イレギュラー時の対応、関係各所との調整 ※デスクワーク中心ですが、現場と連携する調整役となります。 ■キャリアパス： 主任や課長、所長など将来の当社の物流を担う人材を募集しています。 将来的には、管理者として作業計画の作成・作業指示、社員の労務管理などをお願いします。今後の物流システムや業務改善等の提案もお願いします。 ■働きやすい環境・福利厚生： ・残業月15時間と、仕事とプライベートの両立が可能です。閑散期と繁忙期による変動はあるものの、メリハリのある働き方ができます。 ・独立単身者手当として、満30歳を迎える月度まで、月額10,000円の手当が支給されます。 ・消化しきれない有給休暇は、ストック休暇として長期休暇などに活用いただくことができます。 ■教育体制： 入社後には教育担当者によるOJTや研修があり、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧営業所 住所：愛知県小牧市小針3-53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：850円 ＜月給＞ 220,850円～280,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定します ・その他固定手当詳細：一律支給の共済手当850円 ・賞与あり：年2回、6月・12月 ・昇給あり：年1回、9月 ※考課による 【モデル年収】 ・主任：40歳前後／440万 ・課長：40代／600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小野市／未経験歓迎】倉庫管理◆50代活躍／残業月15h／研修充実／福利厚生充実／生協の物流会社
      【未経験から主任・課長といったキャリアアップ可能／安心の教育体制有／異業種出身の先輩社員活躍中／マイカー通勤可能】 ■業務内容： 生協物流をトータルで支えている当社にて、生協ブランドの物流拠点を支える倉庫管理業務として、事務所・倉庫内の入庫・出庫作業やスタッフ管理、生産性管理などをお任せします。 ■業務詳細： 作業工程ごとに部署を細かく分けて運営しています。システム化された物流庫内でコープ商品（食品・雑貨）を扱う仕事です。 ◎物流事務 物流関連事務・総務・請求・契約業務全般についてお任せします。 ◎荷物の入庫・出庫 フォークリフトを使用して、荷物の積み下ろしや発送商品のピッキング、エリアごとの仕分け、トラックへの積み込み作業などを行ないます。必要な資格は、入社後資格取得支援制度を利用して取得いただけます。 ◎スタッフ管理 一緒に働くパートスタッフのシフトや作業進捗などの管理を分担して行います。安全のため日々の倉庫内巡回、整理整頓、作業者への声掛け、体調管理などもおねがいします。 ◎運行管理 ドライバーの点呼や健康状態の確認、運行状況の管理を行い、安全で効率的な配送を支える仕事です。 運行計画の調整、法令順守の管理、安全共育、事故防止活動などを通じて、輸送品質の向上に取り組みます。 ドライバーや荷主様とのコミュニケーションも重要な業務の一つです。 ■配属先： 小野営業所（191人） ■キャリアパス： 主任や課長、センター長など将来の当社の物流を担う人材を募集しています。 将来的には、管理者として作業計画の作成・作業指示、社員の労務管理などをお願いします。今後の物流システムや業務改善等の提案もお願いします。 ■働きやすい就業環境・福利厚生： ・長く勤めてくれた社員に対して、感謝の気持ちを込めて、会社より10年・20年・30年の節目で勤続表彰を行っています。勤続年数により、特別奨励金、特別休暇の付与をしています。 ・独立単身者手当として、満30歳を迎える月度まで、月額10,000円の手当が支給されます。 ・消化しきれない有給休暇は、ストック休暇として長期休暇などに活用いただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小野営業所 住所：兵庫県小野市高田町字野山1838－2 勤務地最寄駅：JR加古川線／河合西駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～348,000円 その他固定手当/月：850円 ＜月給＞ 240,850円～348,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定します ・その他固定手当詳細：一律支給の共済手当850円 ・賞与あり：年2回、6月・12月 ・昇給あり：年1回、9月 ※考課による 【モデル年収】 ・班長／350万 ・主任：40歳前後／440万 ・課長：40代／600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイデックス

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県桶川市泉1-3-31
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【勤務地多数】リモート相談可/Webエンジニア◆大手SI案件多数・上流～◆昨年実績賞与3.5か月
      ～在宅勤務案件あり/社員第一主義の社風で働きやすい環境／自己評価を考慮した評価制度／幅広い案件があるのでスキルアップ可能！上流に携わるチャンスあり／組織の拡充の為の増員募集～ ■業務内容： オープン系のWebエンジニアとして、仕様検討や案件定義、基本設計～開発・テスト・保守まで、幅広い業務の中から経験、スキル、希望に応じた仕事をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 金融からゲーム（コンシューマー系・モバイル系）までさまざまなジャンルの開発やインフラ構築案件に携われます。 経験、スキル、希望に合わせて案件をアサインします。経験の浅い方でも、先輩メンバーとチームを組んで指導やサポートを受けながら上流工程に携わるチャンスがあります。 【プロジェクト例】 ・金融システム案件 ・大手Web広告システムの設計／開発 ・大手旅行会社社内システムの設計／開発 ・ネットバンキングシステム開発 【開発環境】 Java、C#、PHP、Ruby、Pythonなど幅広くあります。 ■評価制度 ・年間2回上長との面談あり、そこで前期に決めた目標に対して話し合い評価が決定。 ・評価指標は「お客様及び社内の評価」と「自己評価」の2つあり主観、客観両軸での評価指標 ■アサイン方法 ・進行案件終了前に上長と面談を行い、 希望の開発言語、業界、規模感などを聞いてアサイン先を決定 ■成長できる環境： 大手SIerからの直請け案件が多数あるので、目指したいキャリアに沿った案件をアサインできます。 SIerやユーザーとも直接取引もありますので、上流からの案件もあるので、ステップアップも可能な環境です。 ■残業時間：平均月8時間 ・週単位での管理。営業との連携にて業務量を確認・配分しているためです。 ・個人の時間を大切にしたい人も大歓迎です。残業も少なめなので、プライベートの時間も大いに充実できます。 ■当社の魅力： エンジニアが安心して長期のキャリアを思い描けること。シンプルですが、とても大切な事としてしっかりと向き合い、「エンジニアの会社」として堅調な成長を続けています。社員第一主義の方針を掲げ、毎年連続で黒字経営を続けています。社員が安心して仕事に取り組める環境づくりに本気に向き合う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都（顧客先） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県（顧客先） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 千葉県（顧客先） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定いたします ■賞与：年3回（7月、12月、2月※年間3.5ヶ月以上） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】汎用系エンジニア◆幅広い年代が活躍中◆上流～下流まで／連続黒字達成の安定企業
      ～金融系の経験がある方歓迎！／社員第一主義の社風で働きやすい環境／自己評価を考慮した評価制度／プロジェクトは一人ひとりの適性や希望に応じて決定～ ■業務内容： 汎用系開発をお任せいたします。あなたのこれまでの経験やスキルを考慮し、希望に沿うように相談しながら、入社後の方向性を検討していきます。「リーダーとしてチームを牽引していきたい」「技術のスペシャリストとして今後もさらに成長していきたい」 あなたのキャリアプランが実現できるよう、最大限努力して参ります。 ■業務詳細： 損保・生保、銀行の勘定系業務、証券、リース、クレジット分野、物流系、製造業などの汎用系システム開発を行います。 大手SIerと共にプロジェクト推進に携わったり、エンドユーザーとの調整をしたり、経験に応じて上流工程もお任せしていきます。 ＜案件例＞ ・証券会社統合対応（COBOL、IBM汎用機） ・生保、損保の新商品対応、法令改正対応（COBOL（UNIX環境を含む）、PL／I） ・金融系基幹システムのマイグレーション対応（COBOL（UNIX環境を含む）、PL／I） ・物流、製造業の各種システム開発対応（COBOL） ・その他多数 上記はあくまでも一例です。ご希望やご経験にあった案件をアサインします！ ■ポジションの魅力： プロジェクトは一人ひとりの適性や希望に応じて決定するので、無理のないキャリアアップが可能です。また、丁寧に面談を行い、希望のプロジェクトに関われるようにサポートします。「会社同士の付き合い」とか「売上のため」といった会社都合でアサインはしません！これまでの経験を活かしたステップアップや、新しい分野へのチャレンジなど、あなたの意欲を形にします。 ■当社の特徴： ・上流から下流まで幅広い業務に携われる ・金融・物流・製造など多彩な領域あり ・プロジェクトは複数名またはチームで参加 ・リモート案件あり ・汎用系プロジェクト大幅に増加中 ■当社の魅力： エンジニアが安心して長期のキャリアを思い描けること。シンプルですが、とても大切な事としてしっかりと向き合い、「エンジニアの会社」として堅調な成長を続けています。社員第一主義の方針を掲げ、毎年連続で黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都（顧客先） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定いたします ■賞与：年3回（7月、12月、2月※年間3.5ヶ月以上） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日南化工株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県桶川市大字坂田866
    • 設立 1967年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/桶川】管理部門（総務・人事メイン）プリン容器などのプラスチック製造メーカー／転勤無
      【管理部門業務に幅広く携わりたい方へ／マイカー通勤可／様々業界との取引があるため安定性◎生活にも身近な食品容器や洗剤のキャップなど、プラスチック製品を作っています】 ■業務概要： 総務・人事・経理に関わりながら、会社全体の運営を支える仕事です。 各部門と連携し、社員が安心して働ける環境づくりや事業の安定運営を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細： ・総務：建屋管理、消耗品管理、工場全体の安全管理、業者対応、健康診断準備、納会準備、稟議書管理（約6割） ・人事：採用面接、給与、勤怠管理、年末調整、社労士対応（約：3割） ・経理：請求書管理、決算準備、税理士対応（約：1割） ・一部庶務的なことまで含め、臨機応変にいただきます。 ※本社と工場の双方に関わり、会社全体の運営を支える立場として活躍できます。 ■キャリアパス 将来的には管理部門を牽引する人材としての活躍を期待しています。 実力や習熟度次第ではご入社後最短1年程度で係長へのステップアップも可能です。 昇格した場合は月額5万円の役職手当を支給しており、年間約60万円ご年収アップが見込めます。 ■組織構成： 現在は2名体制となります。 少人数組織のため相談しやすく幅広い業務に携わりながら会社全体を見渡せるポジションです。 ■企業概要・魅力点【様々な業界と取引中・業績も堅調】 ・有名な高級アイスクリームの容器のフタ、プリンの容器、洗剤キャップなど、生活に身近なプラスチック製品を手掛ける一方・食品・日用品・工業品・農業関連など幅広い業界と取引し、安定した売上基盤を築いています。 ・30台の射出成形機と二次加工設備を保有し、多様なニーズに対応できる生産体制を整えています。 ・食品・日用品・工業品・農業関連など幅広い業界と取引し、安定した売上基盤を築いています。 ・ISO9001認証を取得し、品質を重視したものづくりに取り組んでいます。 ・5S活動による安全管理や環境に配慮した取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県桶川市大字坂田866 勤務地最寄駅：JR高崎線／桶川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 290,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年度実績:2.4か月分) ■その他固定手当： ・住宅手当：5,000円～10,000円 ・食事手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県・桶川市】品質管理の管理職候補／プリンの容器などのプラスチック製造メーカー／年間休日117日
      【マイカー通勤可／他業界からの応募も歓迎／幅広い業界と取引あるため安定性◎生活にも身近な食品容器や洗剤のキャップなど、プラスチック製品を作っています】 ■業務内容： プラスチック射出成形事業を行い、食品容器や液体洗剤のキャップといった生活に身近なものや水道配管、農業関係の商材に使われる製品まで、様々なジャンルのプラスチック製品を扱っている当社で,この度、品質管理職を募集します。 ■業務詳細： ・プラスチック成形加工品（食品容器・塩ビ製品）の検査 （ノギスやマイクロメーター等を使用します） ・製品データ等の数値管理 ・製造過程の製品の目視確認 ・顧客や社内部門との連携：品質維持・改善のため必要に応じて担当部門や顧客と連携をいただきます ・クレーム対応：発生頻度はほとんどありませんが、発生経緯の確認、報告書の作成などご対応いただきます ■魅力ポイント：【様々な業界と取引中・業績も堅調】 ・取扱製品：有名な高級アイスクリームの容器のフタ、コンビニやスーパーで売られているプリンの容器、ケーキ屋で使われているお皿、制汗剤や液体洗剤のキャップ等、生活に身近な製品も手掛ける一方、工事関連の水道配管や元栓の蓋や農業関係の商材など、扱うジャンルが幅広く、様々な業界と取引をしています。 ・強み：30台（１４０ｔ～３５０ｔ）の射出成形機と二次加工設備で、お客様の様々なニーズにお応え可能。 熟練の作業者による組立て加工も行なっております。 ・取引業界が食品や日用品、工業品と幅広く、安定した売上基盤を築けています。 ■企業情報： ・プラスチック製品の製造、加工を行っています。 ・ISO9001認証取得企業です。 ・品質を重視した製造に注力しています。 ・お得意先も含め、安定成長企業を自負しています。 ・5S活動による安全管理や、環境に配慮した取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県桶川市大字坂田866 勤務地最寄駅：JR高崎線／桶川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 230,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年度実績:2.4か月分) ■その他固定手当： ・住宅手当：5,000円～10,000円 ・食事手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン精密化工研究所

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    埼玉県久喜市所久喜707-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／久喜】精密金型の加工◆年休125日／資格支援制度◎／手当充実／平均有休取得日数14.2日
      【年休125日／製造業ご出身の方へ／「金型・成形」のプロ集団／お客様のお困りごとを解決／大手との取引多数／内定まで2週間程度】 ◎ものづくりがしたい方歓迎！手厚い育成体制有！ ◎空調の効いた働きやすい環境有！ ◎身近な製品を支える精密金型製作と精密成形の専門メーカー ■業務内容： 精密金型の加工をおまかせいたします。製品は大手顧客への納入実績も多くあり、一眼レフ、医療機器から家庭用ゲーム機までさまざまな用途で用いられています。 <業務詳細> ・精密金型の加工 ・金型製作にあたってのプログラミング ★メイン業務は上記2点ですが、おまかせする割合は今までのご経験によって変化いたします。 <ご入社後の流れ> OJTやOFF-JTを通じて学び、実際に手を動かし加工をしていく。これを繰り返すことで一人前になっていただきます。その方に合わせたサポートを実施するため、微経験の方もご安心ください。 <キャリアパス> ジョブローテーションが不定期で発生するため、多能工になることができます。入社後2~3年は確実に異動は発生しませんのでご安心ください。 ■組織構成： 金型部　約20人 うち金型加工・プログラミング担当　7～8名 金型設計→プログラミング・金型加工→組立の順で進んでいきます。 ■ポジション魅力： ・大手との引き合いが多く、μレベルでの精度が求められているため、高い品質を誇っています。 ・金型部門と成形部門が密に連携しているため、ワンストップでお客様の課題を解決することができます。 ■会社の魅力： ・年間休日125日 ・有給消化率65％以上（年間平均14.2日／2024年度） ・資格支援、住宅手当(一律3000円)、食事手当(160円)など福利厚生充実 →社食は330円~。一日あたり160円の食事手当が出ます。 →座学研修をいつ受けることができます。 ■評価制度： 昇給は「年齢給」「評価給」に分かれています。評価給は「コンピテンシー評価」と「スキル評価」の総合判定となります。 ■同社について： 精密金型製作と精密成形をワンストップで対応できる専門メーカーです。創業以来お客様の様々なニーズにおこたえすべく新しい技術を取り入れ、新設備を積極的に導入、知恵を集め幾多の課題を解決してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市所久喜707-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業時間月30H程度を含む ■賞与年2回（7月・12月）※前年度実績／3.5月分 ■昇給年1回（4月） ■年収例： ・490万円／26歳大卒　 ・615万円／35歳大卒 ★ご経験やスキルに応じて年収は変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武井組

    ゼネコン
    埼玉県久喜市古久喜243
    • 設立 1966年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【埼玉/久喜市】街づくりを支える現場サポート◆資格取得支援あり◆社用車貸与◆転勤なし
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/県内の公共工事を中心に下水道・道路・橋梁等の施工管理を担当◎/資格取得支援・OJT研修あり◎/約9割が元請け工事◎/社用車貸与◎】 ■業務内容： 「施工管理って難しそう…」という方もご安心ください。 当社では、道路や下水道、橋など、人々の暮らしを支える公共工事を中心に手掛けています。今回募集するのは、工事が安全かつスムーズに進むよう現場をまとめるポジションです。 まずは先輩社員のサポートからスタートし、仕事の流れを覚えていただきます。 ＜土木施工管理とは＞ 工事を円滑に進めるためにスケジュール・安全・品質を管理し、現場をまとめる仕事です。 ■入社後にお任せすること ・工事現場の写真撮影 ・工事の進捗確認 ・職人さんとの打ち合わせ補助 ・役所へ提出する書類作成 ・安全管理や品質チェックのサポート 将来的には現場全体を管理する施工管理技士として活躍いただけます。 ■担当する工事 ・道路工事 ・下水道工事 ・河川工事 ・橋梁工事 埼玉県内の公共工事が中心です。 ■働き方 ★基本1案件専任 ★担当現場は埼玉県内中心 ★出張ほぼなし・転勤なし ★夜勤は舗装工事時に発生する場合あり ■未経験から成長できる理由 （1）資格取得を会社がサポート ・土木施工管理技士資格取得支援制度あり ・MT免許取得費用を会社が半額補助 ・大型免許取得費用も半額補助 ※若手の方であれば、MT免許は入社後取得でも相談可能です！ ■手厚い教育体制 施工管理7名全員が中途入社で活躍中。 経験豊富な先輩社員がOJTで丁寧にサポートします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市古久喜243 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：55,000円～80,000円 ＜月給＞ 265,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・決算期に決算賞与あり（会社業績による） ・賞与は年3回、前年度実績40万円～100万円 ・職務手当 20,000円～30,000円 ・住宅手当 25,000円～25,000円 ・通信手当 10,000円～10,000円 ・資格手当 5,000円～15,000円（有資格者のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/久喜市】土木施工管理（元受け）◆資格不問◆転勤なし◆元請9割◆残業月平均3時間◆60代活躍中
      【9割以上が元受け工事/県内の公共工事を中心に下水道・道路・橋梁等の施工管理を担当◎/資格取得支援・OJT研修あり◎/社用車貸与◎】 ■募集背景 公共工事案件の増加と将来を見据えた組織強化のため、土木業界経験者を募集します。 施工管理資格をお持ちでない方も歓迎。 これまで土木現場で培った経験を活かしながら、長く働ける環境をご用意しています。 ■業務内容 公共土木工事の施工管理業務を担当いただきます。 ■主な業務 ・工程管理 ・品質管理・安全管理・原価管理 ・発注者との打ち合わせ ・見積作成・各種申請書類作成 ・協力会社との調整業務 ■工事内容 ・下水道工事 ・道路工事 ・河川工事 ・橋梁工事 特定分野だけではなく、幅広い公共インフラ案件に携わることができます。 ■業務スタイル ・基本1案件専任 ・1案件1担当制 ・9割以上が元請工事 ・県内中心の案件 ・出張ほぼなし ■安心して長く働ける環境 （1）地域密着で転勤なし 埼玉県久喜市に根差し、公共工事を中心に安定経営を継続。 腰を据えて働きたい方に最適な環境です。 ■働きやすさ ★残業月平均3時間程度 ★有給取得実績11.8日 ★社用車貸与（通勤利用可） ★2025年リフォームの新しい社屋 ★シャワー室完備 ■休日出勤について 基本的にはありませんが、工事進捗や災害対応時に発生する場合があります。 その際は、 ・代休取得または、時間外手当支給 いずれかで対応しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市古久喜243 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：55,000円～80,000円 ＜月給＞ 265,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・決算期に決算賞与あり（会社業績による） ・賞与は年3回、前年度実績40万円～100万円 ・職務手当 20,000円～30,000円 ・住宅手当 25,000円～25,000円 ・通信手当 10,000円～10,000円 ・資格手当 5,000円～15,000円（有資格者のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関商店

    警備・清掃
    埼玉県久喜市久喜中央1-10-11
    • 設立 1978年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【古河市／転勤なし】経理事務◆賞与実績5か月／年収UP／残業ほぼなし／創業48年の安定企業
      ～RPF（新型固形燃料）の国内パイオニア企業／創業48年の安定経営／経理部門の後継者育成ポジション／環境ビジネスを支える管理部門～ ■概要： 当社は産業廃棄物を再資源化し、製紙会社や大手メーカーへ環境負荷の低い燃料を供給しています。 安定した需要に支えられ業績も堅調に推移しており、今回は経理部門の将来を見据えた増員募集です。 現在、経理部門ではベテラン社員が中心となって業務を担っています。 今後10年、20年先を見据え、経理組織の中核として長く活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： まずはご経験に応じて日常経理業務から担当いただき、将来的には経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・会計ソフト（PCA）への仕訳入力 ・売掛金、買掛金管理 ・入出金管理、経費精算 ・請求書発行および支払処理 ・月次資料作成 ・給与計算、年末調整 ・社会保険関連手続き ・各種管理資料の作成 ・他部署との調整業務 ■組織体制： 経理部門は3名体制です。40代～50代の経験豊富な社員が在籍しており、業界知識や業務ノウハウを直接学べる環境です。 ■求める方： 日次経理レベルの実務経験をお持ちの方を想定しています。 決算補助経験や給与計算経験をお持ちの方は、早期に活躍いただけます。 ■この仕事の魅力： ・経理担当ではなく、将来的な中核人材として期待されるポジション ・安定企業だからこそ腰を据えてキャリア形成できる ・経理、労務、管理業務まで幅広いスキルを習得可能 ・経営を支える管理部門として会社全体に貢献できる ■働き方： ・残業は月末月初に発生する程度でほぼなし ・転勤なし ・マイカー通勤可（無料駐車場完備） ・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇あり ・有給休暇も取得しやすい環境 ■当社について： RPF分野の先駆者として国内最大級の製造能力を保有。産業廃棄物を資源として再活用する社会貢献性の高い事業を展開し、環境意識の高まりとともに今後も安定成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：茨城県古河市北利根１４－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 297万円～335万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,900円～254,400円 ＜月給＞ 222,900円～254,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与については能力及び経験等により決定いたします。 皆勤手当：10000円 昇給金額または昇給率：1月あたり0円～10,000円（前年度実績） 賞与の回数（前年度実績）：年2回 賞与金額：計 5.00ヶ月分（前年度実績※賞与支給実績は在職３年以上の従業員の実績です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【古河市／転勤なし】経理事務◆未経験歓迎／会計データ入力・資料作成／残業ほぼなし／スキルアップ◎
      ～国内最大級のRPF（新型固形燃料）メーカー／環境ビジネスを支える管理部門／未経験から経理スキルを習得／転勤なし・マイカー通勤可～ ■概要： 当社は産業廃棄物を再資源化し、環境負荷低減に貢献するRPF事業のパイオニア企業です。 今回は経理部門の将来を見据えた増員募集となります。 現在活躍するベテラン社員の次世代育成を目的としており、未経験から長くキャリアを築いていただける方を歓迎しています。 ■業務内容： 管理部門にて、経理・労務関連業務を幅広く担当いただきます。 まずはデータ入力や伝票処理などの基本業務からスタートし、段階的に業務範囲を広げていただきます。 ■業務詳細： ・会計ソフト（PCA）への伝票、入出金データ入力 ・売掛金、買掛金の管理 ・経費精算業務 ・給与計算、年末調整対応 ・社会保険関連手続き ・各種資料作成、書類管理 ・各部門との調整、問い合わせ対応 ■入社後の流れ： 現在は40代女性2名を中心に経理業務を担当しています。 未経験で異動し活躍している社員も在籍しており、実務を通じて丁寧に教育を行います。 まずは日々の入力業務や伝票処理から担当し、将来的には経理業務全般を担う人材へ成長いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ・未経験から経理職へキャリアチェンジ可能 ・10年、20年先を見据えた育成前提の採用 ・国内最大級のRPFメーカーとして安定した事業基盤 ・環境問題の解決に貢献できる社会性の高い事業 ・経理部門のコアメンバーとして長期的に活躍できる環境 ■働き方： ・残業は月末対応時に30分程度発生するレベルでほぼなし ・転勤なし、古河市で腰を据えて勤務可能 ・マイカー通勤可（無料駐車場完備） ・有給取得しやすい環境 ・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：茨城県古河市北利根１４－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 297万円～335万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,900円～254,400円 ＜月給＞ 222,900円～254,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与については能力及び経験等により決定いたします。 皆勤手当：10000円 昇給金額または昇給率：1月あたり0円～10,000円（前年度実績） 賞与の回数（前年度実績）：年2回 賞与金額：計 5.00ヶ月分（前年度実績※賞与支給実績は在職３年以上の従業員の実績です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    久喜三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    埼玉県久喜市上清久1206-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/久喜市】営業副本部長(営業本部長候補)／営業戦略立案・組織マネジメント・経営参画
      【地域密着で60年の信頼／新社長の右腕として営業組織を牽引／経営中核ポジション／マルチブランド展開の自動車ディーラー】 ■埼玉県久喜市周辺を本拠地とし、地域密着経営を行っている自動車ディーラーである当社。この度、新たに営業副本部長(営業本部長候補)を募集します。全8営業店舗を統括し、営業戦略や販売企画の立案と推進、営業組織のマネジメントや人材育成、社長の経営サポートまで、営業本部の中核を担う幅広い業務をお任せします。経営幹部候補として、地元での信頼ある基盤を活かしつつ、組織変革を主導するポジションです。 ■業務内容： ○営業戦略・販売企画の立案と推進： ・各メーカー(三菱・スズキ)の動向や地域特性を捉えた、新車・中古車販売の営業戦略の策定 ・店舗全体の来店者数・成約率向上のための各種キャンペーンや営業プロモーションの企画・実行 ○営業組織のマネジメントと人材育成： ・営業本部、各店舗の店長、および営業スタッフ(全体で約20名)のマネジメント・行動管理 ・若手・中堅スタッフの営業スキル向上に向けた教育指導、および次代の店舗責任者(店長)の育成 ○各営業店・他部門との連携強化： ・8つの営業店舗へ足を運び、現場の課題吸い上げや本部の営業方針の浸透を図る連携体制の構築 ・サービス部門（整備・車検）や保険部門と連携し、「トータルカーライフサポート」の質を高める社内調整 ○社長のサポート・経営への参画： ・日々の営業データ(新車登録台数、粗利、各種KPI)を分析し、経営判断の迅速化に向けた提言 ■本ポジションの魅力とミッション： 【経営幹部候補としてお迎えします】 トップとダイレクトに意思疎通を図りながら、これまでの自動車業界やマネジメントでのご経験を活かし、ご自身のアイデアを組織の仕組みや戦略に直接反映できます。経営幹部候補として大きな裁量を持ち、地域に根ざした歴史ある企業で組織変革を推進できます。 【伝統ある組織の「次世代への変革」を牽引】 地元で60年の歴史を誇る安定した顧客基盤を大切にしながらも、EVシフトをはじめとする100年に1度の自動車業界の変革期、そして地域の発展に合わせて、営業組織をより強く、より柔軟な組織へとアップデートしていくことが期待される、非常にエキサイティングなミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市上清久1206-1 勤務地最寄駅：各線／久喜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～600,000円 ＜月給＞ 550,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約3か月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三菱自動車グループ】営業課長(店長候補)◆地域密着の自動車ディーラー
      ■埼玉県久喜市周辺を本拠地とし、地域密着経営を行っている自動車ディーラーである当社。この度、新たに営業課長(店長候補)を募集します。店長候補としてご入社いただき、時期を見て、プレーイングマネジャーとして販売と店舗マネジメントをお任せします。 ■業務内容： ・営業活動全般、店舗での販売業務 ・店舗運営、スタッフ管理・育成、マネジメント業務 ・売上促進の為の営業企画・推進業務： 本部が立案した全体戦略をベースに、自店舗の地域特性に合わせた独自の店頭イベントや週末展示会の企画・運営 近隣エリアへのエリアマーケティング（チラシ配布の指示や地域イベントへの協賛検討など）、店舗認知度向上のためのアプローチ ■組織構成： 会社全体の構成は、本部長、店長(各店舗1名)、営業スタッフ約20名です。 ■本ポジションの魅力とミッション： 【「ひとつの店舗（城）」を動かす経営感覚】 まずは営業課長としてスタートし、当社の店舗運営や顧客特性を掴んでいただいた後は、早期に「店長」として店舗全体の経営を丸ごと一任する予定です。ヒト(スタッフ)・モノ(車両)・カネ(売上・粗利)を自らの裁量で動かす、ディーラーならではの店舗経営の醍醐味をダイレクトに味わえます。 【60年の信頼をベースに、自分の色を出せる環境】 地元に深く根ざした強固な顧客基盤(既存ユーザー)があるため、飛び込みなどの無理な新規開拓に追われることはありません。お客様との信頼関係を大切にしながら、「自由に意見を出し合える社風」を活かし、あなたらしい理想の店舗・チームを創り上げてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県久喜市上清久1206-1 勤務地最寄駅：各線／久喜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 幸手店 住所：埼玉県幸手市上高野1丁目535ｰ3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 白岡店 住所：埼玉県白岡市西1ｰ6ｰ3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約3か月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジタ財託

    不動産仲介
    埼玉県久喜市久喜東2-4-1フジタビル1F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／転勤無】経営者向け提案営業◆年収1000万円以上◆大宮新拠点開発0→1・社長直下幹部候補
      【法人営業経験活かせる！/経営者直下組織のため裁量権広い◎◆「経営×不動産」という領域で活躍できる/年収1000万円以上可能、転勤無】 ■業務概要： ビル経営をメイン事業としている当社にてグループ会社の資産運用や資産開拓も担う当社にて、大宮拠点の立ち上げで、経営者への提案にチャレンジしたい1人目を募集します。 ■具体的には： DM・交流会・紹介・士業や金融等との連携、セミナー等でリード・接点を作り、診断を入口に課題を整理し、提案～受注まで担います。 テーマは資産運用設計、収益不動産、相続/事業承継、AI、財務改善、CRE等。受注局面ではクロージングや契約・調整が発生します。 ■評価制度： 「年功序列」ではなく「努力主義」の評価制度を導入しております。 経営者直下の組織となるため成果を上げただけ歩合・賞与に反映しております。 ■働く魅力： 【新規事業に経営×不動産という領域で活躍できる】 経営者直下の組織でグループ会社や外部顧客の経営に関わる業務となりますので経営者視点を学び事ができます。 また、新規事業のため決まり切っていない業務のためご自身の考えややりたいことを柔軟に反映させながら働ける環境です 【地場大手の安定性】 久喜市で年商1位を獲得している地域から選ばれる企業であり、不動産開発のみならず賃貸管理・不動産再生・店舗開発などや幼稚園・クリニック・t老人ホーム等の多種多様な関連事業も行っておりますため安定売上基盤が強固となっております。 ■当社の特徴： 創業50年以上のフジタ財託グループです。久喜市を中心に分譲地開発・注文住宅の分野で地域密着して活躍している企業です。不動産開発のみならず賃貸管理・不動産再生・店舗開発など、不動産トータル業として不動産におけるあらゆる悩みに取り組んでいます。これからも企業価値を継承しながら、また時代にあわせて進化をさせて、お客様に貢献し続けていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県久喜市久喜東2-4-1 フジタビル1F 勤務地最寄駅：JR各線／東武伊勢崎線／久喜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区 勤務地最寄駅：JR高崎線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：成果に応じて別途支給 ■モデル年収： ・27歳　コンサルティング経験4年　年収800万円 ・32歳　コンサルティング経験6年　年収1250万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和物流サービス株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    埼玉県久喜市下早見1609-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県久喜市】フォークリフト整備士 ◆年間休日125日／土日祝休み／面接1回
      ■採用背景： お客様からいただく整備・メンテナンス案件の増加を受け、組織体制の強化に向けた採用を積極的に行っております。 ■職務概要： フォークリフトを中心とした荷役運搬機械の整備、および新車・中古フォークリフトの販売・レンタル等を行う当社にて、フォークリフト整備士として以下の業務を担当していただきます。 ・フォークリフトの整備業務 ・修理内容の説明に加え、フォークリフトの販売やレンタルに関するご案内をお客様に行うこともございます。 ※お客様の元で修理対応が必要な場合は出張を行うこともあります。出張は埼玉県内が8割、その他関東エリアが2割す。原則、日帰りでの出張対応となります。 ※基本的に一人1台のフォークリフト整備を担当するイメージです。難易度が高い修理の場合は2名1組で対応することもございます。 ※整備工場は扇風機やスポットクーラー等で空調しております。 ■組織構成： 当社には修理担当者が4名在籍しております。60代の修理責任者（専務）に加え、30代1名、40代1名、50代の担当者が1名です。 ■教育制度： OJT形式で業務を覚えていただきます。研修期間は3～6ヶ月程度を予定しております。 ■働き方に関して： ・時間外労働：月平均45時間（繁忙期の場合は月平均50時間、閑散期の場合で月平均30～40時間の時間外労働が発生します） ・年間休日：125日 ・週休：土日祝休み ※休日出勤が年5，6日程度発生します。休日出勤が発生した場合は振休を付与します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市下早見1609-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／久喜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,130円～260,165円 ＜月給＞ 208,130円～260,165円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：有（年１回） ■賞与：有（年２回／通年で3.0か月分 ※昨年度実績） ■時間外手当：実労働分／月平均45時間 ■手当（上記年収に含みます。）手当：家族手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社３Ｒ

    自動車部品 （商社）
    埼玉県久喜市河原井町17
    • 設立 1995年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県久喜市】自動車リサイクル部品の生産スタッフ◆資格不問／月残業平均10h程度
      【資格不問/社会貢献性◎/若手～ベテランまで幅広く活躍中！/月平均残業時間10時間程度】 ■業務内容： 自動車のリサイクル事業を行っている当社にて、自動車リユース部品の生産スタッフをご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 自動車リサイクル法に基づいたフロンガス回収、エアバッグ処理、液抜きといった事前処理から、再利用可能な部品の取り外し、作動確認、美化検品、仕分け、在庫管理まで一連の工程を担当していただきます。 未経験の方でも、フォークリフト等の運転免許は入社後に会社負担で取得可能です。 ■組織構成： 配属となる生産部では、20代から40代の幅広い年代の社員が活躍しており、平均年齢は35歳です。新卒入社の若手から、社会人経験豊富な中途入社のベテランまで、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 ■はたらき方/環境： 当社では、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。社員のほとんどが自動車通勤で、平均通勤時間は40分程度。関連会社に整備工場があるため、社員は車検や整備をお得に利用できます。 ■入社後の流れ： 入社1年目は座学研修とOJTを通じて業務の基本を学び、先輩社員とのチーム体制で安心してスタートできます。 3年目には独り立ちし、日々の業務改善にも積極的に取り組みながら、主体的に仕事を進めることができるようになります。 10年目には、管理職として部門横断的なキャリアを積むか、専門職として特定の業務を極めるかを選択。 15年目にはマネージャー職や主幹職として、会社を牽引し、次世代の育成にも力を発揮していただきたいと考えています。 ■当社について： 当社は、総合商社「伊藤忠商事」の環境事業の一環として1995年に創業しました。自動車業界におけるリサイクルを中心とした静脈産業のリーディングカンパニーとして、自動車リサイクル法に基づき、使用済み自動車の適切な廃棄処理と再利用可能な部品や素材の販売を行っています。 さらに、カーリース・自動車アフターサービス・ファイナンスサービスを中心としたモビリティ事業を通じて、MaaS（mobility as a service）社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市河原井町17 勤務地最寄駅：久喜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・残業手当：有 ・昇給：年1回／業績連動 ・賞与：年2回／業績連動（前年度実績3.4ヶ月分） ・年収は年齢／経験／能力を考慮し決定いたします。 ・賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハートカンパニー

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県久喜市北青柳1324-2
    • 設立 1989年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉県蓮田市】言語聴覚士◆2026年5月オープンの放課後等デイサービス◆年間休日120日
      ～オープニングスタッフ／ 子どもたちの笑顔に囲まれながら、楽しく支援を行えます／残業ほぼなし／私服勤務OK～ ■業務内容： 2026年5月、埼玉県蓮田市に新しくオープンする放課後等デイサービスで、言語聴覚士業務をお任せします。放課後や休日に障がいのある子どもたちのサポートを行います。オープニングスタッフとしてご活躍いただけます。 ■業務詳細： ・支援を必要とする児童（6歳～18歳）に対して、障がいや発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせた支援を行います。 ・個別の発達支援や集団活動を通して、家や学校以外の安心できる場所作りや、友だちとの交流を広げるサポートを行います。 【具体的には…】 ◇学習支援や創作活動、運動などを通じた発達支援 ◇送迎業務（運転可能な方歓迎） ◇保護者とのコミュニケーションや相談対応 ◇個別支援計画の作成・実施 ◇イベントやレクリエーションの企画運営 ◇施設の衛生管理・安全管理 ■ポジションの特徴： 2026年5月オープン予定の、定員10名の放課後等デイサービスです。 ◇子どもたちの「ことば」や「コミュニケーション」の力を育む、やりがいのあるお仕事です。 ◇ことばの力を育てる支援 発音や語彙、会話のやりとりなど、子ども一人ひとりの課題に合わせてサポートします。 ◇遊びの中でのアプローチ 遊びや活動を通じて、自然な形でことばやコミュニケーションを引き出します。
      ＜勤務地詳細＞ 放課後等デイサービス ベルキッズ 蓮田店 住所：埼玉県蓮田市御前橋 ラフォーレ鈴木御前橋102 勤務地最寄駅：JR線／蓮田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：23,750円 ＜月給＞ 223,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4ヶ月分 ■その他固定手当：住宅手当10,000円、食事手当3,750円、資格手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県蓮田市】理学療法士◆2026年5月オープンの放課後等デイサービス◆年間休日120日
      ～オープニングスタッフ／ 子どもたちの笑顔に囲まれながら、楽しく支援を行えます／残業ほぼなし／私服勤務OK～ ■業務内容： 2026年5月、埼玉県蓮田市に新しくオープンする放課後等デイサービスで、理学療法士業務をお任せします。放課後や休日に障がいのある子どもたちのサポートを行います。オープニングスタッフとしてご活躍いただけます。 ■業務詳細： ・支援を必要とする児童（6歳～18歳）に対して、障がいや発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせた支援を行います。 ・個別の発達支援や集団活動を通して、家や学校以外の安心できる場所作りや、友だちとの交流を広げるサポートを行います。 【具体的には…】 ◇学習支援や創作活動、運動などを通じた発達支援 ◇送迎業務（運転可能な方歓迎） ◇保護者とのコミュニケーションや相談対応 ◇個別支援計画の作成・実施 ◇イベントやレクリエーションの企画運営 ◇施設の衛生管理・安全管理 ■ポジションの特徴： 2026年5月オープン予定の、定員10名の放課後等デイサービスです。 ◇子どもたちの「ことば」や「コミュニケーション」の力を育む、やりがいのあるお仕事です。 ◇遊びの中でのアプローチ 遊びや活動を通じて、自然な形でことばやコミュニケーションを引き出します。
      ＜勤務地詳細＞ 放課後等デイサービス ベルキッズ 蓮田店 住所：埼玉県蓮田市御前橋 ラフォーレ鈴木御前橋102 勤務地最寄駅：JR線／蓮田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：23,750円 ＜月給＞ 223,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4ヶ月分 ■その他固定手当：住宅手当10,000円、食事手当3,750円、資格手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人大壮会

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県久喜市北青柳1366-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 578名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【久喜市／未経験歓迎】医療機関の総合職＊バックオフィス業務等◆年休120日／地域を代表するクリニック
      ■はじめに： 当法人（精神科医療で国内トップクラス規模）にて、病院グループの運営を支える総合職としてご勤務頂きます。 複数部署をローテーションしながら幅広い医療関連業務を経験・習得し、将来的には、病院経営の企画運営策定部門ポジションや拠点運営を担う管理ポジションを担っていただくことを期待しています。 ■業務内容 ジョブローテーション（例：入院部門 → 外来部門 → 事業支援部門） 以下のようなバックオフィス業務を段階的に担当します。 （1） バックオフィス業務全般 ・医療事務（受付対応、診療費計算など） ・診療報酬関連業務 ・人事業務（採用、研修、給与計算、労務、社会保険手続き 等） ・総務業務（備品管理、各種手続き、職員サポート） 一般企業でいう「総務・人事・経理」に近い業務を医療機関で行うイメージです。 （2）将来的な業務 経験を積んだ後は、下記のような役割を担っていただきます。 ・グループ内での新規事業等の企画立案および運営 ・グループ内クリニック等の管理者 ・スタッフが働きやすい環境整備 ・拠点運営の改善・調整業務 医療知識は入社後に習得可能です。 医療業界に興味をお持ちの方や企画運営を将来的に担ってみたい方など意欲のある方は歓迎です。 ■ご入社者の例： 総合職採用のため、過去のご経歴よりもお人柄を重視した採用を行っています。中途入社者の例として、不動産業界からご転職された方が、同法人にご入社された例もございます。バックオフィスのご経験を積まれながら業界知識を習得された後、訪問看護の複数拠点を統括管理するお立場になり、現在では訪問看護部門の企画、運営責任者として活躍しています。 ■働き方： ・年間休日：120日 ・休日：日曜・祝日（＋土曜は家庭都合などに配慮可能） ・残業：1日1～2時間程度 ・女性スタッフも多く、働きやすい環境 ・長期就業がしやすい職場風土 ■同法人について： ・埼玉県久喜市にある精神科病院です。24時間365日の受け入れが可能である精神科救急病床を300床持つ規模感は日本有数で、地域を代表するクリニックとして確固たる立ち位置を誇っています。また救急急性期の精神科としては日本で最も多くの施設基準を満たした日本最高峰の精神クリニックです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市北青柳1366-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線、東部伊勢崎線／久喜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～343,750円 ＜月給＞ 218,750円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与前年度実績：年間4ヶ月（夏2か月、冬2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    埼玉養蜂株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県鴻巣市本町4-1-15
    • 設立 1908年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北本市/転勤無】食品製造オペレーター◆機械経験を活かす◆日勤・土日祝休◆年休125日◆創業118年
      【食品製造・機械オペレーター経験を活かして次のキャリアへ/明治41年創業の食品メーカーで、製造から設備操作・保守まで幅広く経験できます/年間休日125日・土日祝休み・転勤なし。将来はラインリーダーや管理職も目指せます/マイカー通勤OK】 ■業務概要： 明治41年創業、はちみつ・ローヤルゼリー・清涼飲料水などを手掛ける食品メーカーにて、製造ラインの機械オペレーションを中心にお任せします。大手スーパー・商社向け商品に加え、PB・OEM製品も展開しており、今後の生産量拡大を見据えた増員募集です。 単なるライン作業だけでなく、充填機・包装機の操作や保守メンテナンスにも携われるため、これまでの経験を活かしながら設備知識や専門性を高められます。 ■具体的には ・はちみつ、清涼飲料水の製造 ・製造ライン、充填機、包装機の操作 ・充填、包装、梱包 ・設備の点検、保守メンテナンス ・安全、品質管理 など ■就業環境： 工場内は空調完備。 1ライン3～8名程度のチームで連携して業務を進めます。 入社後は経験に応じた業務からスタートし、徐々に担当範囲を拡大。将来はラインリーダーから管理職までキャリアアップを目指せます。配属先は17名で、中途入社者も多く活躍しています。 ■配属部署： 17名（社員：6名・パート社員11名：男性8名・女性9名）が在籍しており20代～50代までの幅広いご年齢層の方が活躍しております。 中途入社の方が多い環境です。 ■ポイント： 【ワークライフバランス◎】 年間休日125日・土日祝休み・日勤中心・転勤なし。 工場内は空調を完備しており、季節を問わず働きやすい環境です。住宅手当・家族手当・退職金など福利厚生も整っています。 【他社差別化・安定性と将来性◎】 明治41年創業、100年以上にわたり蜂蜜製品を手掛ける老舗食品メーカーです。養蜂家から直接仕入れることで、高品質な国産はちみつを安定的に確保できることが強み。大手スーパー・商社との取引に加え、PB・OEM製品も展開し、安定した事業基盤を築いています。 近年は健康志向の高まりや、天然由来の甘味料を選ぶ消費者ニーズを背景に、蜂蜜市場は今後も成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北本工場 住所：埼玉県北本市深井4-23 勤務地最寄駅：高崎線／北本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 406万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円 その他固定手当/月：62,000円 ＜月給＞ 247,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮したうえ、決定します。 ※月給には評価給＋調整手当を含んでおります。 ■昇給：年1回※1月当たり2％（前年度実績） ■賞与：年2回※賞与月数計3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸和工業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県北本市宮内5-351
    • 設立 1967年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉県北本市】建築積算◇創業以来黒字経営の安定企業／内勤中心／年間休日122日／残業20時間
      【創業以来黒字経営／大手ゼネコン案件も多数／積算専任の内勤職／年間休日122日ではたらきやすい環境を整備】 ■業務概要： 当社の積算担当として、設計図や仕様書をもとに工事費・材料費・数量の算出を行い、建築工事の見積もり作成を中心に幅広いプロジェクトをサポートします。主に工場、店舗、福祉施設など民間案件が中心で、本社内勤が基本となります。安定した経営基盤のもと、積算の専門性を高められるポジションです。 ■業務詳細： 設計図や仕様書を読み解き、積算ソフトを活用しながら工事費・材料費・数量を正確に算出します。協力会社や仕入先へ見積依頼や価格交渉を行い、コスト調整や最適な提案を実施。設計・施工管理部門など関係部署との調整や情報共有も重要な業務です。新規案件の積算だけでなく、既存案件の変更や追加工事の見積作成にも対応します。業務の効率化やデータ管理にも積極的に取り組みます。入社後は現場の流れを理解するため、現場業務に一部携わる場合もあります。 ■扱うサービス： 木造・鉄骨造・RC造の建築工事をはじめ、土木・リフォーム・設備工事まで幅広く対応しています。 ■組織構成： 積算担当は7名体制で、経験豊富なベテランが在籍。定年退職者増加に伴い、計画的な増員を実施しています。 ■業務の魅力： 大手ゼネコン下請けとして大規模案件にも携われるほか、安定した受注と創業以来赤字なしの堅実経営が強みです。 ■教育体制： 経験者は即戦力として活躍でき、未経験・若手はOJTや現場研修を通じて実務を段階的に習得します。 ■就業環境： 完全週休2日制で年間休日は122日。平均残業20時間・水曜ノー残業デーなどはたらきやすい環境を整備しています。 ■想定されるキャリアパス： 資格取得支援や手当が充実しており、将来的には積算部門の中核や管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 大手ゼネコン案件に携われる高い技術力、安定した経営基盤、従業員の働きやすさを重視した環境が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北本市宮内5-351 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県北本市】建築施工管理◇資格不問・微経験OK！／大手ゼネコン案件多数／直行直帰可／年休122日
      【創業以来黒字経営／転勤なし◆大手ゼネコン案件多数 ＼＼この求人のポイント／／ ・多彩な建築物を通じ施工管理経験を広げられる ・改修から新築へ段階的に挑戦できる環境 ・創業以来黒字経営の安定基盤 ・幅広い工法を経験し専門性を高められる ・年休122日、直行直帰中心の働き方 ・埼玉で腰を据えたキャリア形成が可能 ■業務内容 工場・店舗・老人ホームなどの建築工事において、着工から竣工までの施工管理業務を担当します。安全・品質・工程・出来形管理を中心に、所長や課長、協力会社と連携しながら工事全体を円滑に進めます。 ・安全や品質を守りながら工事を計画通り進める管理業務 ・工程や進捗の打ち合わせ、協力会社との調整 ・現場巡回や作業員への指示、工事運営全般 経験に応じて担当領域を広げ、現場運営を支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務の魅力 年間20～30件の新築案件に加え、改修案件は少額工事を含めると年間300～500件程度。 木造・鉄骨造・RC造まで幅広い工法に携われるため、特定分野に偏らない経験を積めます。 改修工事を経験しながら新築案件やより大規模な案件へ挑戦でき、将来のキャリアの幅を広げられる環境です。 ■働く環境 施工管理部門は約40名体制で、平均年齢は42歳。所長から若手層まで幅広い社員が在籍しています。 図面作成や確認にはAutoCAD、施工管理にはANDPADを活用しており、業務効率化を推進。バックオフィス業務の電子化も進めています。 ■働き方 ・年間休日122日で仕事とプライベートの時間を確保しやすい ・現場直行直帰が基本のため移動負担を抑えやすい ・埼玉県内案件が中心で転勤なし ・毎週水曜はノー残業デー ■キャリアパス 経験を積みながら資格取得を目指せる環境です。工事規模によっては所長クラスが3億円以上の案件を担当することもあり、実績に応じて大規模案件へ挑戦可能。 資格取得支援制度もあり、実務経験と資格の両面から成長を目指せます。 ■企業魅力 創業以来黒字経営を継続し、大手ゼネコンとの取引で培った技術力を強みに事業を展開。 安定した経営基盤のもと、多様な建築物や案件規模に携わりながら施工管理としての経験を積み重ねられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北本市宮内5-351 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～357,000円 ＜月給＞ 286,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・スキルにより選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高脇基礎工事

    ゼネコン
    埼玉県北本市深井4-188
    • 設立 1963年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・北本市】土木施工管理～残業10h程度／直行直帰可／福利厚生充実／定着率高／大手企業取引多数
      ～埼玉県内の現場5割、その他関東一円/取引先は大手・地場のゼネコン/手厚い福利厚生あり/平均勤続年数14.5年と定着率◎～ ■業務概要： ・橋梁、道路、河川等の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・安全管理、工程管理、安全管理 ・顧客との打ち合わせ、書類作成等※大手ゼネコン・地場（埼玉が中心）ゼネコンが取引先になります。 ※道路工事の場合、稀に（年1回程度）深夜業務が発生する場合があります。その場合は別途手当支給あり ■業務エリア： 現場の5割は埼玉県内です。その他は関東一円です。出張は案件次第で発生します。頻度は年に数回程度で期間は1週間～2週間ほどです。基本的に移動は社用車を使用します。担当する現場によって直行直帰も可能です。 ■配属先： 安全施工管理課に配属されます。現在7名（年齢層30～60代/平均年齢45歳/男性のみ）が在籍。新卒入社と中途入社の方もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県北本市深井4-188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 434万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～490,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ※年収は賞与を含む想定年収です。（賞与年2回 7月・12月） ※昇給（年1回 6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンノハシ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県八潮市大字大曽根1218
    • 設立 1918年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 54.2歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／八潮】購買担当◆大手メーカー取引／年休120日・残業ほぼ無／正社員登用実績100％
      【丁寧に育成致します／製品シェア80％～90％を誇るため安定性抜群！／年間休日120日・土日休み・福利厚生◎】 ■業務概要： 大手自動車メーカーを主要顧客とする製品シェア80％～90％を誇るネジ・ボルトメーカーである当社にて、協力メーカー様との窓口部署としての購買職をお任せ致します。 ■具体的には： ・協力メーカーとの取引単価を社内システム登録（価格改訂） ・協力メーカーとの1ヵ月取引額の確定作業 ・協力メーカーとの価格交渉 ※外国通貨＄（米ドル）やウォン（韓国）も使用します。 将来的には、新規取引先の開拓を担って頂きます。 ■入社後の流れ： 1年間は主力工場の当社グループ会社（株式会社東北三之橋　宮城県）に在籍出向して製造現場、間接部門の仕事を経験し製品知識を学びます。 1年後には資材課へ配属（埼玉県八潮市勤務）になり、先輩社員と業務の流れ等の実践的な経験を積んでいただきます。 ※株式会社東北三之橋の事業内容 ・自動車用特殊ボルト、ねじ付き部品の製造および販売 ・冷間鍛造部品、精密機械加工部品の製造および販売 ■配属部署： 資材課に配属になります。全体で2名（男性1名・女性1名：平均年齢30代後半）が在籍しております ■当社の魅力： 【安定性◎／成長スピード】 日産自動車様や日産トレーディング様をはじめ、大手自動車メーカーとの取引実績多数あります。また日産自動車様の自動車エンジンボルトのシェア率は80～90％を占めております。また自動車部品だけではなく、風力発電や航空宇宙産業への進出を目指して、日々新しい分野にも挑戦していきます。 【スキルアップできる環境】 協力メーカー様との価格交渉や窓口業務、支払い対応（海外通貨含む）と購買担当としてキャリアを積むことができます。 ■当社について： 大手取引多数の部品メーカーになります。同社のあくなき技術への挑戦は、世界で初めての精密冷間鍛造加工をはじめとして、数多くの独自の製品を社会へと送り出してきました。100年にわたるモノ造りのノウハウにより、世界で弊社しか造れない製品がございます。これらの製品は、物作りに対する情熱と技術の結合から生み出された製品に他なりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字大曽根1218 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東北三之橋 住所：宮城県伊具郡丸森町寺内前５１－１ 勤務地最寄駅：丸森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 324万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 研修期間中10％控除 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験者スキルによって前後致します。 ■昇給：年1回 ■年間賞与：4ヶ月程度 　※賞与査定時に査定期間初日から最終日まで在籍していなかった場合、別途査定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平和精機工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県八潮市大字西袋978-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【八潮】自社製品PR担当/WEBやSNSの運用・イベント企画◆画面の先の感動を支える仕事/年休120
      ～人々の心を動かし、社会に情報や感動を届ける“映像”の現場を足元から支える存在／自社ブランドの世界観をどう描き、どう広げていくかのやりがい／映像というメディアを通じて、社会の理解・共感・記憶を支える仕事～ ■業務内容： 自社ブランド「Libec」の成長を担うプロモーション担当として、WEB・SNS運用、展示会企画、販促ツール制作などを通じ、ブランド価値と売上向上に貢献していただきます。 単なる情報発信ではなく、「どう伝えれば選ばれるか」を考え、実行できるポジションです。 ■業務詳細： ・WEB、SNSの運用およびプロモーション活動全般 ・展示会、イベントの企画および参加 ・カタログ、チラシ、プレゼン資料など営業支援ツール作成 ・市場調査や業界分析 ・商品企画や広告などを通じた販売促進 ・カメラサポート機材ブランドLibecのブランディング ■入社後の流れ： 入社後は3ヶ月の試用期間で、営業部、製造部、技術部の研修を受けて頂き、当社及び業界、製品の理解を深めて頂きます。 希望に合わせて外部研修を受講しさらなるスキルアップもできます。(費用は会社負担) ■配属先について： 営業部門は現在8名が在籍。 ご縁があった際には8名のメンバーと共に業務を進めていただきます。 ■当ポジションの魅力： 報道・映画・テレビ現場で実際に使われるプロ機材を、自身の言葉と企画で世界へ届けられる点が最大の魅力。技術・製造・営業が同じ拠点にあり、製品理解を深めながら訴求を磨けます。 製品理解を深め長く1ブランドを育てたい方、自身の考えやアイディアを積極的に発信していきたい方にピッタリな環境です。 ■当社について： ◇本社工場にも複数の加工機械を保有しており、日本のモノづくりを間近で感じて頂くことができます。 ◇国内で類のない自社ブランドを有したビデオカメラ用三脚メーカーであり、世界100か国以上に販売網をもっております。 ◇新築の綺麗なオフィスです。壁をなくしてガラスパーテーションで区切った開放的な空間のため社内のコミュニケーションが活発です。 ◇数々のドラマや、テレビ局の収録など国内の様々な撮影現場で当社製品が使用されており、撮影の裏側を垣間見ることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字西袋978-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／谷塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字西袋987-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～279,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 213,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当…職能手当に固定残業手当含む：14,300円（10時間相当）～50,000円（25時間相当）／職能等級により固定残業代は変動します。超過分は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八潮市】撮影機材の開発・設計◆年休120／ビデオカメラ用三脚自社ブランド／世界100ヶ国以上に販売
      ～モノ作りが好きな方・メディアに興味関心のある方は大歓迎／社員満足度が高い理由は当社ならではの福利厚生／人々の心を動かす映像の「土台」をつくるメーカー～ ■求人ポイント： ・努力すれば認められる評価制度　”社長賞” ・自社ブランドがあるため業界動向を見据えて先手を打てる企業 ・メディア、作品、インフルエンサーなど世界中での需要あり ■業務内容： プロ用ビデオカメラ三脚をはじめとする撮影機材の開発・設計をお任せいたします。新製品の構想設計、構造設計、詳細設計（部品図の作成）など、設計の全工程を担当いただきます。 ～ミッション～ ◇まじめにコツコツ働き効率的に業務をこなしていただきます。 ◇自身の職務に責任を持ち、本社工場メンバーと一緒に成長していくことを期待しています。 ■具体的には： ◇新製品のアイデア出しや新機能の提案 ◇構想設計、構造設計、詳細設計など、設計の全工程 ◇部品表、分解図、仕様書などの作成 ◇金型発注時の打合せ ◇評価試験／不具合対策 ■出張について： 年に数回、台湾の製造子会社に出張することがあります。 ■組織構成： 開発チームは4名で構成されています。 ■入社後について： ・入社後の約3ヶ月間は、営業部、製造チーム、開発チーム等で研修を行い、当社および製品について深く理解していただきます。 ・ご希望に応じて、外部研修を受講してスキルを向上させることができます。（費用は会社が負担します） ■キャリアパス： 入社4～5年後の昇格や次の役職へとチャレンジして頂きます。 ■当社の魅力： ◎日本のモノづくりを間近で感じて頂くことができます。 ◎新築の綺麗なオフィスです。壁をなくしてガラスパーテーションで区切った開放的な空間のため社内のコミュニケーションが活発です。 ■当社について： 当社は、自社ブランド『Libec』による業務用ビデオカメラ三脚やカメラサポート機材の設計・製造・販売までを自社で行っています。世界中のユーザーから高い信頼を得ており、国内外のテレビ番組、映画やドラマで多数使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：埼玉県八潮市大字西袋978-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／谷塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～301,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 ＜月給＞ 261,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当4万円～7万円 内訳：15,000円～20,000万円、20時間分～25時間分の固定残業手当（25,000円～50,000円）。超過分は追加支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■決算賞与（業績に応じて支給、直近6年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東部アシード

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県八潮市新町1-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 幼稚園・保育園・産業給食のルート営業／未経験歓迎／車通勤可
      • NEW
      食の安心安全と「おいしい」を守る当社で、幼稚園・保育園を中心に営業担当者として活躍していただきます！ 産業給食も提供しており、会議用弁当や宴会料理などニーズに応じた提案を行います。 既存顧客へのフォローやご紹介による提案がメインで、ノルマは一切なし！ 日々のコミュニケーションが重要になるため、お客様一人ひとりと誠実に向き合えます◎ 担当するお客様は、1人あたり30～40園ほど。 【具体的な仕事内容】 ▼既存のお客様の訪問 現場の先生や園長先生とお話をする機会が多いです。 給食や食育に関する子どもの話を聞くこともあります。 ▼ご紹介・お問い合わせのあったお客様の訪問 園長先生同士のつながりからご紹介・お問い合わせいただくこともあり、お客様のもとへ訪問します。 ▼工場見学の対応 食育の一環として子どもたちが工場に訪れた際は、給食が作られてから運ばれるまでの工程を案内します。 ▼盛り付け・配送　※工場見学が無い日 午前中は製造工程のサポートに入り、営業先へのご挨拶も兼ねて配送を担当します。 配送時は園児から声をかけられることも◎ ■1日の流れ（一例） ▽07：30　出社 ▽08：00　製造部門のサポート ▽10：00　配送（兼営業先へのご挨拶） ▽12：00　昼休憩 ▽13：00　営業先訪問（3～4件ほど） ▽訪問先では… 　行事に合わせたメニューのリクエストをもらったり。 　園長先生から他園をご紹介いただいたり。 ▽16：00　帰社・見積作成など ▽16：30　退勤 【入社後の流れ】 ■座学：1～2週間 食品を扱う営業としての知識や、お客様と当社のことを話す上で必要な知識をレクチャー。 ▼具体的には… 調理工場のルールやマニュアル、アレルギー対応など 　　↓ ■OJT：2～3カ月 先輩社員の訪問に同行して、日々の流れや先生方とのやり取りに慣れ、段階的にお客様を引き継ぎます。 　　↓ ■独り立ち 週に1回営業会議があり、独り立ち後も報告や相談を共有しながら業務を進められます。 　　↓ ■ゆくゆくは… 訪問ルートの途中にオフィスや工場があれば、立ち寄って法人向け産業給食のパンフレットをお渡し。新たな接点も増やしていきましょう。
      【埼玉県八潮市勤務／マイカー通勤OK／転勤なし】 ＜本社／勤務地＞ 埼玉県八潮市新町1-1 ＜アクセス＞ 「獨協大学前駅」東口から八潮団地バス乗車、「福祉センター前」バス停から徒歩１分 ※車通勤可能（無料駐車場あり） ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ☆車で30分程度の距離から通うスタッフが多く、ほとんど全員が車で通勤しています。 業務に応じて直行直帰も可能です。
      月給25万円以上 ※残業代は別途全額支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
    • 【埼玉/八潮市】給食・お弁当の法人営業◇未経験歓迎◇残業15H程・転勤なし／基本土日祝休み・社員寮◎
      ～マイカー通勤◎／研修でのフォロー体制あり／ガス・水道代込みで1万5000円の社員寮あり／国内最大級の給食センター～ ■採用背景： 創業1964年、弁当給食の給食センターとして日本最大級の規模を誇る当社。競合より規模が大きく、大量生産が可能な為コスト削減と利益率の担保が可能となっています。幼稚園給食のほか、産業給食や仕出料理などの多岐にわたる事業展開を行っており安定した経営ができております。事業拡大にあたってメイン顧客である幼稚園や、企業向けに給食を提案営業するポジションを増員にて募集します。 ■業務内容： 幼稚園約100園、企業約250社とお取引をしており、お客様との日々のコミュニケーションが重要な業務です。 ＜具体的な業務＞ ・既存のお客様（幼稚園の生徒など） ・工場見学を希望されるお客様へのアテンド・見学当日の対応業務 ・幼稚園や企業様へ向けた給食・仕出し弁当の提案営業 ・朝の生産現場のサポートや、必要に応じた配送業務のヘルプ ※新規は全体の3割程度ですが、チラシ配布後の問い合わせ対応などの反響がメインです。 【既存顧客】 定期訪問をし、提供した給食についてアンケート実施、お問い合わせ（価格についてのご相談や異物混入時）対応、また自社工場見学の希望があった際の対応などを行っていただきます。継続利用頂けるようフォローいただきます。 ■入社後の流れ： 研修にて、製品に関する知識や業務についての知見を身に着けます。その後は配属先上司や先輩と同行して得意先を訪問し徐々にスキルを身に着けていただきます。ノルマはなく、日々の顧客活動を営業報告書にまとめ提出いただき、その内容で評価します。 ■配属先情報： 営業3名が在籍。30~50代にて組成されています。 ■特徴： ・草加・八潮・越谷・三郷・吉川エリアに給食を提供しています。埼玉県南東部のエリアでは、60％を当社が供給・カバーしています。 ・幼稚園の他、小・中学校の給食と会社（産業給食）も対応しています。そのため、この地域で育った方では当社の食事で育った方も多いです。 ・給食センターの見学も実施しており、地域の皆様から信頼も頂いています。幼稚園の社会見学のほか、保護者の方の見学も実施。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 〈八潮工場〉 住所：埼玉県八潮市新町1-1　管理棟1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（支給実績：3.5ヶ月分／年） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モック株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県八潮市大字鶴ケ曽根864-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉八潮※未経験歓迎】住宅資材のルート営業◆ノルマ無し◆研修充実◎◆脱炭素社会に貢献◆年休122日
      【業界・職種未経験活躍中！／充実な研修体制◎／紀州の木材で未来の住まいを提案できる／住宅業界特化の専門商社】 ■業務内容： 地域の工務店や建設会社に対して、木材やプレカットをはじめとする住宅資材の提案・販売を行っていただきます。お客様の引き合いから図面を貰って商品提案やクロージングをかけていきます。潤沢にないときは物件を探して市況を伝えたり商品提案をしていきます。 ■研修体制： 豊富な研修体制があるため、未経験者であっても安心して働ける環境です。独り立ちまでの想定期間は1~3年程度です。 ・座学（業界動向・商品知識・建築業界用語） ・OJT（先輩の営業に同行） ・外部研修（業界セミナー・研修会） ■業務詳細： ・既存のお客様向けの営業がメインです。1日に2～6社程度の訪問を行います。 ・対象エリア：埼玉、千葉、東京都、茨城がメイン。本社から車で1時間～1時間半のエリアが対象 ・担当社数：30社 *土日祝に急な納品対応を行うようなことはありません。発生した場合でも、平日の勤務日での対応になります。 ■キャリアプラン： 経験を積んだ後は、新規顧客の開拓をお願いすることもあります。HPからの問い合わせや顧客紹介からの開拓となり、飛び込み、テレアポの手法は行っていません。 ■組織構成： 営業部は、6名の社員で構成されており、社歴の長いベテラン社員が揃っています。チーム全体で協力し、取引先との信頼関係を築きながら業務に取り組んでいます。 ■社風： ノルマはなく、部目標を個人として振り分け、目標金額がございます。（既存顧客ごとに振り分けます）頑張った方には賞与で反映します。 ■魅力ポイント： ・化学物質のない自然素材兼断熱性の高い木材のため、断熱性の高い家を作ることができ、冷暖房費の節約にも繋がります。脱炭素社会を目指す動きがある昨今ではSDGs貢献にも繋がります。 ・当社の営業は、様々な創意工夫が発揮できる点も魅力ポイントです。住宅資材から、煩雑な業務をスムーズに進めるための課題解決提案、専門技術のサポート、建築業界の最新情報提供まで、事業を展開しています。 例）「断熱改修のリフォームをすることで補助金の対象になり、補助金計算のサービスも当社で行っています」等、付加価値提案をするシーンも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字鶴ケ曽根864-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,700円～349,700円 固定残業手当/月：29,300円～50,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(前年実績:3～4か月分支給) *提示年収は、現(前)職を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンケミカル株式会社

    医薬品メーカー業界
    埼玉県八潮市大字新町29-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 八潮※転勤無【未経験◎】医薬品製造オペレーター／土日祝休／大手取引多数の安定メーカー／黒字経営継続中
      【専門性を身につけたい方へ！/チームで協力しながら働ける・教育体制◎/残業月20H程度/土日祝休・転勤無】 ■業務概要： 医薬品、工業薬品、その他化学薬品の製造と販売を行っている当社の製造オペレーターとして、以下の業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・医薬品原薬、中間体及び電子材料用原料などの製造 ・反応釜への仕込み ・反応、分離、乾燥等の工程の作業および監視 ・製品の取り出し・梱包 ・原材料および製品の工場や倉庫への運搬 ■就業環境： 原材料の仕込み作業や製品の梱包作業は、原則作業者2名以上で行います。またこれらの作業時は、重量物（20～30kg）を取り扱う場合があります。（加えて、原材料の中には、一部危険物や毒劇物もありますので、これらの取扱業務もあります）。 ■入社後の流れ/キャリアパス： まずは先輩社員の指示のもと業務を覚えていただきます。 座学もございますが、メインは現地でのOJTで学んでいきます。 班で業務を行いますので、最初は簡単な業務からお任せする予定です。 ご自身の化学系の知識や製造職の経験が活かせる機会が豊富にございます。 3か月間は日勤のみの勤務となり、4カ月目から準夜勤も対応していただきます。 自身の役職を上げていけるのはもちろんのこと、品質管理等へのキャリアチェンジも可能な環境です。 昇進はご自身の技術経験知識などによって決定します。 ■組織構成： 配属先の製造部には、現在約28名が在籍しております。 1チーム：3・4名の構成となっております。 ■働く魅力： 【安定基盤／黒字経営】 日本の3大産業ガスメーカーであるエア・ウォーター株式会社のグループ会社となりますので会社として安定しております。 また取引先企業も「田辺三菱製薬株式会社」「株式会社トクヤマ」など大手の為、業績は右肩上がりとなっており、10年以上黒字経営を続けております ■当社について： 970年の創業以来、医薬中間体、ファインケミカル製品の受託製造を続けてまいりました。2000年代に入ってからは、エア・ウォーター株式会社のグループ会社となり、独自の液相空気酸化設備を設置し、エレクトロニクス分野で使用される種々の化合物の受託製造にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字新町29-3 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～246,000円 ＜月給＞ 201,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■賞与あり：年2回 ■昇給あり：年1回 ■食事手当5,000円、精勤手当8,000円、深夜割増賃金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】医薬品原薬等の分析・有機合成実験◆エア・ウォーターG◆土日祝休◆賞与5ヶ月分実績◆転勤なし
      ＜＜有機合成ラボ実験や機器分析の経験や知識が活かせる！／安定した企業で働きたい方／転勤なし／賞与月数：計5ヶ月分（前年度実績）／残業月20時間程度／年休124日＞＞ ■業務概要： 医薬品原薬・中間体、電子材料用化成品、その他化学薬品の製造と販売を行っている当社にて、工程分析や製造プロセス改善等のための有機合成ラボ検討をお任せします。 ■業務内容： ・医薬品原薬や中間体、電子材料用化成品等の製造における工程分析（機器分析） ・製造プロセス改善や原料変更のための有機合成ラボ実験 など ■入社後まずお任せする業務： ・工程分析（LC、GC等の機器分析） ・有機合成実験（製造工程改善や原料変更等を目的に実験） 入社から半年～１年ほどOJT期間にて業務をキャッチアップいただける環境です。 ■配属先： 配属部署は技術部となり、現在6名（部長1名/60代、課長1名/40代、担当者4名/30代～50代※全員男性）が在籍しております。 技術部の平均勤続年数：19年 ■キャリアパス： 将来的に、技術部のマネージャー職に就いていただくことが可能な環境です。 ■業務の魅力 当社は日本有数の産業ガスメーカーグループに属し、安定した経営基盤のもと大手製薬・化学メーカーと直接取引。10年以上黒字経営で賞与実績も高く、長く働ける環境です。 ■働く魅力： 【安定基盤／黒字経営】 日本の3大産業ガスメーカーであるエア・ウォーター株式会社のグループ会社となりますので会社として安定しております。 また取引先企業も「田辺ファーマ株式会社」「株式会社トクヤマ」など大手の為、業績は比較的安定しており、10年以上黒字経営を続けております ■当社について： 1970年の創業以来、医薬中間体、ファインケミカル製品の受託製造を続けてまいりました。2000年代に入ってからは、エア・ウォーター株式会社のグループ会社となり、独自の液相空気酸化設備を設置し、エレクトロニクス分野で使用される種々の化合物の受託製造にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字新町29-3 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ■月給：21万円以上＋諸手当 ■賞与あり：年2回（6月、12月）、賞与月数：計5ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり：年1回（4月） ■食事手当5,000円、精勤手当8,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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