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    12ページ：所在地【埼玉県】の企業一覧

    該当企業数 18,202 社中 551〜600 社を表示

    イワイ機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    埼玉県上尾市緑丘2-7-19
    • 設立 1991年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【群馬／高崎】法人営業※未経験歓迎◆県内トップシェアの優良機械商社◆年休120／座学・OJT等研修◎
      【未経験から法人営業にチャレンジ！転勤無／土日祝休み・年休120日／裁量権広く働き方へ／リピート率80％以上・埼玉県内トップシェアを誇る優良機械商社】 ■業務内容： 当社の営業部門において新規から既存顧客対応まで幅広く営業業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・新規顧客開拓（テレアポ・訪問） ・ニーズを聞き、提案、受注に向けた商談 ・機械導入時の立ち合い（設置は専門業者） ・機械導入顧客へのアフターフォロー ※担当エリアは埼玉県内、茨城県、千葉県等の日帰りできる範囲です。 ※1日6～12件程度（アポイント数、ルート、エリアによる）訪問します。 ■配属先構成： 配属予定となる営業部門は、現在21名で構成されており、主に20～40代の方を中心に活躍しています。※全員男性です。 ■入社後の流れ： 3カ月間は先輩社員の同行や座学の勉強等で知識や業務の流れを学んでいただき、その後は1人で訪問していただきながら分からないことは先輩社員に聞きながら進めていける環境です。 ■ポジションの魅力： 【高度な営業スキル】 当社の商材は耐久力も高く(10年以上)、かつ単価も平均1,400～1,500万円程度と非常に高額となっているため、顧客との関係構築を築くことが求められます。 【裁量権広い】 自分で顧客をリストアップし、自分で考えて行動するため裁量権大きく自由度の高い環境で働くことができます。現場からの直行直帰も可能で、年間休日120日・土日祝休みや家族手当あり等のメリハリを持ちながら長期的に就業できる環境です。 ■同社の魅力： ・業界内においては地域No.1（埼玉）、売上成長率が、他社平均80％位に対して同社は220％程度であるなど、国内でも屈指の伸び率を誇ります。 ・営業担当者が定期的に顧客向けに、鉱砕機械の勉強会等を実施し、顧客との関係を築いています。高単価商材のため、顧客も信頼している商社から購入することから、顧客リピート率が80～90％と非常に高くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 高崎営業所 住所：群馬県高崎市新田町6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 固定残業手当/月：68,878円～98,151円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,878円～373,151円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（2～3ヶ月）※2024年度 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 埼玉/上尾◆法人営業※未経験歓迎◆県内トップシェアの優良機械商社◆年休120／座学・OJT等研修充実
      【未経験から法人営業にチャレンジ！転勤無／土日祝休み・年休120日／裁量権広く働き方へ／リピート率80％以上・埼玉県内トップシェアを誇る優良機械商社】 ■業務内容： 当社の営業部門において新規から既存顧客対応まで幅広く営業業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・新規顧客開拓（テレアポ・訪問） ・ニーズを聞き、提案、受注に向けた商談 ・機械導入時の立ち合い（設置は専門業者） ・機械導入顧客へのアフターフォロー ※担当エリアは埼玉県内、茨城県、千葉県等の日帰りできる範囲です。 ※1日6～12件程度（アポイント数、ルート、エリアによる）訪問します。 ■配属先構成： 配属予定となる営業部門は、現在21名で構成されており、主に20～40代の方を中心に活躍しています。※全員男性です。 ■入社後の流れ： 3カ月間は先輩社員の同行や座学の勉強等で知識や業務の流れを学んでいただき、その後は1人で訪問していただきながら分からないことは先輩社員に聞きながら進めていける環境です。 ■ポジションの魅力： 【高度な営業スキル】 当社の商材は耐久力も高く(10年以上)、かつ単価も平均1,400～1,500万円程度と非常に高額となっているため、顧客との関係構築を築くことが求められます。 【裁量権広い】 自分で顧客をリストアップし、自分で考えて行動するため裁量権大きく自由度の高い環境で働くことができます。現場からの直行直帰も可能で、年間休日120日・土日祝休みや家族手当あり等のメリハリを持ちながら長期的に就業できる環境です。 ■同社の魅力： ・業界内においては地域No.1（埼玉）、売上成長率が、他社平均80％位に対して同社は220％程度であるなど、国内でも屈指の伸び率を誇ります。 ・営業担当者が定期的に顧客向けに、鉱砕機械の勉強会等を実施し、顧客との関係を築いています。高単価商材のため、顧客も信頼している商社から購入することから、顧客リピート率が80～90％と非常に高くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市緑丘2-7-19 勤務地最寄駅：高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 固定残業手当/月：68,878円～98,151円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,878円～373,151円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（2～3ヶ月）※2024年度 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエックスカーゴ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県桶川市赤堀1-5
    • 設立 1991年
    • 従業員数 4,488名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知／小牧】物流拠点運営スタッフ（倉庫管理または配送事務）◆残業月15時間／生協／福利厚生充実
      • NEW
      ＜全国生協（CO-OP）の店舗や宅配の物流業務を支える企業／残業月平均15時間＞ ■業務内容： 生協ブランドの物流拠点において、「倉庫管理」または「配送事務」のいずれかの役割を担当し、物流オペレーションを支えていただきます。 ご経験・適性・ご希望を踏まえ、以下いずれかの業務を中心にお任せします。 ■業務詳細： （1）倉庫管理（現場運営） ・商品（食品・雑貨）の入庫・出庫に関する管理業務 ・フォークリフトを使用した荷扱い、作業指示・進捗確認 ・パートスタッフのシフト・作業管理 ・倉庫内の安全管理、整理整頓 ・生産性・品質を意識した現場運営サポート ※現場作業を行いながら、管理・調整が主となるポジションです。 （2）配送事務（配送オペレーション） ・委託配送業者への配送便手配・調整 ・自社ドライバーの運行スケジュール管理 ・配送に関する各種事務・データ管理 ・配送トラブル・イレギュラー時の対応、関係各所との調整 ※デスクワーク中心ですが、現場と連携する調整役となります。 ■キャリアパス： 主任や課長、所長など将来の当社の物流を担う人材を募集しています。 将来的には、管理者として作業計画の作成・作業指示、社員の労務管理などをお願いします。今後の物流システムや業務改善等の提案もお願いします。 ■働きやすい環境・福利厚生 ・残業月15時間と、仕事とプライベートの両立が可能です。閑散期と繁忙期による変動はあるものの、メリハリのある働き方ができます。 ・独立単身者手当として、満30歳を迎える月度まで、月額10,000円の手当が支給されます。 ・消化しきれない有給休暇は、ストック休暇として長期休暇などに活用いただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧営業所 住所：愛知県小牧市小針3-53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：850円 ＜月給＞ 220,850円～280,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定します ・その他固定手当詳細：一律支給の共済手当850円 ・賞与あり：年2回、6月・12月 ・昇給あり：年1回、9月 ※考課による 【モデル年収】 ・主任：40歳前後／440万 ・課長：40代／600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県小野市／未経験歓迎】物流倉庫管理◆研修制度あり／福利厚生充実／生協の物流会社
      • NEW
      【未経験から主任・課長といったキャリアアップ可能／安心の教育体制有／異業種出身の先輩社員活躍中／マイカー通勤可能】 ■業務内容： 生協物流をトータルで支えている当社にて、生協ブランドの物流拠点を支える倉庫管理業務として、事務所・倉庫内の入庫・出庫作業やスタッフ管理、生産性管理などをお任せします。 ■業務詳細： 作業工程ごとに部署を細かく分けて運営しています。システム化された物流庫内でコープ商品（食品・雑貨）を扱う仕事です。 ◎物流事務 物流関連事務・総務・請求・契約業務全般についてお任せします。 ◎荷物の入庫・出庫 フォークリフトを使用して、荷物の積み下ろしや発送商品のピッキング、エリアごとの仕分け、トラックへの積み込み作業などを行ないます。必要な資格は、入社後資格取得支援制度を利用して取得いただけます。 ◎スタッフ管理 一緒に働くパートスタッフのシフトや作業進捗などの管理を分担して行います。安全のため日々のパトロール、整理整頓、作業者への声掛け、体調管理などもおねがいします。 ◎業務の生産性の管理 スタッフたちがケガしないよう気を配りながらも、品質を保ち、生産性を上げていくことが大切です。 物流倉庫内の管理職だけではなく、本社部局の物流企画（新たな技術の導入を企画）や総務人事などの職種に進んでいただくことも可能です。 ■配属先： 小野営業所（191人） ■キャリアパス： 主任や課長、センター長など将来の当社の物流を担う人材を募集しています。 将来的には、管理者として作業計画の作成・作業指示、社員の労務管理などをお願いします。今後の物流システムや業務改善等の提案もお願いします。 ■働きやすい就業環境・福利厚生： ・長く勤めてくれた社員に対して、感謝の気持ちを込めて、会社より10年・20年・30年の節目で勤続表彰を行っています。勤続年数により、特別奨励金、特別休暇の付与をしています。 ・独立単身者手当として、満30歳を迎える月度まで、月額10,000円の手当が支給されます。 ・消化しきれない有給休暇は、ストック休暇として長期休暇などに活用いただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小野営業所 住所：兵庫県小野市高田町字野山1838－2 勤務地最寄駅：JR加古川線／河合西駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～330,000円 その他固定手当/月：850円 ＜月給＞ 215,850円～330,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定します ・その他固定手当詳細：一律支給の共済手当850円 ・賞与あり：年2回、6月・12月 ・昇給あり：年1回、9月 ※考課による 【モデル年収】 ・班長／350万 ・主任：40歳前後／440万 ・課長：40代／600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイデックス

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県桶川市泉1-3-31
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【神奈川県】汎用系エンジニア◆幅広い年代が活躍中／リモート相談可／連続黒字達成の安定企業
      ～金融系の経験がある方歓迎！／社員第一主義の社風で働きやすい環境／自己評価を考慮した評価制度／プロジェクトは一人ひとりの適性や希望に応じて決定～ ■業務内容： 汎用系開発をお任せいたします。あなたのこれまでの経験やスキルを考慮し、希望に沿うように相談しながら、入社後の方向性を検討していきます。「リーダーとしてチームを牽引していきたい」「技術のスペシャリストとして今後もさらに成長していきたい」 あなたのキャリアプランが実現できるよう、最大限努力して参ります。 ■業務詳細： 損保・生保、銀行の勘定系業務、証券、リース、クレジット分野、物流系、製造業などの汎用系システム開発を行います。 大手SIerと共にプロジェクト推進に携わったり、エンドユーザーとの調整をしたり、経験に応じて上流工程もお任せしていきます。 ＜案件例＞ ・証券会社統合対応（COBOL、IBM汎用機） ・生保、損保の新商品対応、法令改正対応（COBOL（UNIX環境を含む）、PL／I） ・金融系基幹システムのマイグレーション対応（COBOL（UNIX環境を含む）、PL／I） ・物流、製造業の各種システム開発対応（COBOL） ・その他多数 上記はあくまでも一例です。ご希望やご経験にあった案件をアサインします！ ■評価制度 ・年間2回上長との面談あり、そこで前期に決めた目標に対して話し合い評価が決定。 ・評価指標は「お客様及び社内の評価」と「自己評価」の2つあり主観、客観両軸での評価指標 ■アサイン方法 ・進行案件終了前に上長と面談を行い、 希望の開発言語、業界、規模感などを聞いてアサイン先を決定 ■当社の特徴： ・上流から下流まで幅広い業務に携われる ・金融・物流・製造など多彩な領域あり ・プロジェクトは複数名またはチームで参加 ・リモート案件あり ・汎用系プロジェクト大幅に増加中 ■当社の魅力： エンジニアが安心して長期のキャリアを思い描けること。シンプルですが、とても大切な事としてしっかりと向き合い、「エンジニアの会社」として堅調な成長を続けています。社員第一主義の方針を掲げ、毎年連続で黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県（顧客先） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定いたします ■賞与：年3回（7月、12月、2月※年間3.5ヶ月以上） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地多数】リモート相談可/Webエンジニア◆大手SI案件多数・上流～◆昨年実績賞与3.5か月
      ～在宅勤務案件あり/社員第一主義の社風で働きやすい環境／自己評価を考慮した評価制度／幅広い案件があるのでスキルアップ可能！上流に携わるチャンスあり／組織の拡充の為の増員募集～ ■業務内容： オープン系のWebエンジニアとして、仕様検討や案件定義、基本設計～開発・テスト・保守まで、幅広い業務の中から経験、スキル、希望に応じた仕事をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 金融からゲーム（コンシューマー系・モバイル系）までさまざまなジャンルの開発やインフラ構築案件に携われます。 経験、スキル、希望に合わせて案件をアサインします。経験の浅い方でも、先輩メンバーとチームを組んで指導やサポートを受けながら上流工程に携わるチャンスがあります。 【プロジェクト例】 ・金融システム案件 ・大手Web広告システムの設計／開発 ・大手旅行会社社内システムの設計／開発 ・ネットバンキングシステム開発 【開発環境】 Java、C#、PHP、Ruby、Pythonなど幅広くあります。 ■評価制度 ・年間2回上長との面談あり、そこで前期に決めた目標に対して話し合い評価が決定。 ・評価指標は「お客様及び社内の評価」と「自己評価」の2つあり主観、客観両軸での評価指標 ■アサイン方法 ・進行案件終了前に上長と面談を行い、 希望の開発言語、業界、規模感などを聞いてアサイン先を決定 ■成長できる環境： 大手SIerからの直請け案件が多数あるので、目指したいキャリアに沿った案件をアサインできます。 SIerやユーザーとも直接取引もありますので、上流からの案件もあるので、ステップアップも可能な環境です。 ■残業時間：平均月8時間 ・週単位での管理。営業との連携にて業務量を確認・配分しているためです。 ・個人の時間を大切にしたい人も大歓迎です。残業も少なめなので、プライベートの時間も大いに充実できます。 ■当社の魅力： エンジニアが安心して長期のキャリアを思い描けること。シンプルですが、とても大切な事としてしっかりと向き合い、「エンジニアの会社」として堅調な成長を続けています。社員第一主義の方針を掲げ、毎年連続で黒字経営を続けています。社員が安心して仕事に取り組める環境づくりに本気に向き合う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都（顧客先） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県（顧客先） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 千葉県（顧客先） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定いたします ■賞与：年3回（7月、12月、2月※年間3.5ヶ月以上） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日南化工株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県桶川市大字坂田866
    • 設立 1967年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/桶川】法人営業(既存メイン)～残業20h・転勤無・基本土日休/身近な製品・取引多数で業績◎～
      ～有名高級アイスの容器のフタなど、生活に身近なプラスチック製品を手掛ける！業界での知名度が高いため依頼がある！／マイカー通勤可・働き方◎～ ■募集背景 当社はプラスチック射出成形事業を行い、食品容器や生活用品、工業用製品など幅広いジャンルのプラスチック製品を製造しています。 業績が堅調であることから、さら なる成長を目指しかつ今後の体制強化を踏まえ新たに法人営業職を募集することとなりました。 ■職務概要/職務の特徴 ◇既存顧客向け営業 ・お客様からの注文依頼への対応 ・顧客先訪問によるコミュニケーションと情報収集 ・新規製品の依頼対応、試作品作成 ・技術部門とのやり取り ・注文受注後の交渉や状況確認 ・工程表作成、工程管理、納期チェック、在庫管理 ◇配送手配 ・社内ドライバー手配および外部業者への依頼 ・営業計画、予算、実績管理、数値分析 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■魅力ポイント：【様々な業界と取引中・業績も堅調】 ・取扱製品：有名な高級アイスクリームの容器のフタ、コンビニやスーパーで売られているプリンの容器、ケーキ屋で使われているお皿、制汗剤や液体洗剤のキャップ等、生活に身近な製品も手掛ける一方、 工事関連の水道配管や元栓の蓋や農業関係の商材など、扱うジャンルが幅広く、様々な業界と取引をしています。 ■企業情報： ・プラスチック製品の製造、加工を行っています。 ・ISO9001認証取得企業です。 ・品質を重視した製造に注力しています。 ・お得意先も含め、安定成長企業を自負しています。 ・5S活動による安全管理や、環境に配慮した取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県桶川市大字坂田866 勤務地最寄駅：JR高崎線／桶川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～305,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年度実績:2.5か月分) ■その他固定手当： ・住宅手当：5,000円～10,000円 ・食事手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン精密化工研究所

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    埼玉県久喜市所久喜707-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／久喜】精密金型の加工◆年休125日／資格支援制度◎／手当充実／平均有休取得日数14.2日
      【年休125日／微経験歓迎！製造業ご出身の方へ／「金型・成形」のプロ集団／お客様のお困りごとを解決／大手との取引多数／内定まで2週間程度】 ◎ものづくりがしたい方歓迎！微経験可◎手厚い育成体制有！ ◎空調の効いた働きやすい環境有！ ◎330円~軽食・社食＋食事補助有！ ■業務内容： 精密金型の加工をおまかせいたします。製品は大手顧客への納入実績も多くあり、一眼レフ、医療機器から家庭用ゲーム機までさまざまな用途で用いられています。 <業務詳細> ・精密金型の加工 ・金型製作にあたってのプログラミング ★メイン業務は上記2点ですが、おまかせする割合は今までのご経験によって変化いたします。 <ご入社後の流れ> OJTやOFF-JTを通じて学び、実際に手を動かし加工をしていく。これを繰り返すことで一人前になっていただきます。その方に合わせたサポートを実施するため、微経験の方もご安心ください。 <キャリアパス> ジョブローテーションが不定期で発生するため、多能工になることができます。入社後2~3年は確実に異動は発生しませんのでご安心ください。 ■組織構成： 金型部　約20人 うち金型加工・プログラミング担当　7～8名 金型設計→プログラミング・金型加工→組立の順で進んでいきます。 ■ポジション魅力： ・大手との引き合いが多く、μレベルでの精度が求められているため、高い品質を誇っています。 ・金型部門と成形部門が密に連携しているため、ワンストップでお客様の課題を解決することができます。 ■会社の魅力： ・年間休日125日 ・有給消化率65％以上（年間平均14.2日／2024年度） ・資格支援、住宅手当(一律3000円)、食事手当(160円)など福利厚生充実 →社食は330円~。一日あたり160円の食事手当が出ます。 →座学研修をいつ受けることができます。 ■評価制度： 昇給は「年齢給」「評価給」に分かれています。評価給は「コンピテンシー評価」と「スキル評価」の総合判定となります。 ■同社について： 精密金型製作と精密成形をワンストップで対応できる専門メーカーです。創業以来お客様の様々なニーズにおこたえすべく新しい技術を取り入れ、新設備を積極的に導入、知恵を集め幾多の課題を解決してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市所久喜707-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業時間月30H程度を含む ■賞与年2回（7月・12月）※前年度実績／3.5月分 ■昇給年1回（4月） ■年収例： ・490万円／26歳大卒　 ・615万円／35歳大卒 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジタ財託

    不動産仲介
    埼玉県久喜市久喜東2-4-1フジタビル1F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／転勤無】経営者向け提案営業◆年収1000万円以上◆大宮新拠点開発0→1・社長直下幹部候補
      【法人営業経験活かせる！/経営者直下組織のため裁量権広い◎◆「経営×不動産」という領域で活躍できる/年収1000万円以上可能、転勤無】 ■業務概要： ビル経営をメイン事業としている当社にてグループ会社の資産運用や資産開拓も担う当社にて、大宮拠点の立ち上げで、経営者への提案にチャレンジしたい1人目を募集します。 ■具体的には： DM・交流会・紹介・士業や金融等との連携、セミナー等でリード・接点を作り、診断を入口に課題を整理し、提案～受注まで担います。 テーマは資産運用設計、収益不動産、相続/事業承継、AI、財務改善、CRE等。受注局面ではクロージングや契約・調整が発生します。 ■評価制度： 「年功序列」ではなく「努力主義」の評価制度を導入しております。 経営者直下の組織となるため成果を上げただけ歩合・賞与に反映しております。 ■働く魅力： 【新規事業に経営×不動産という領域で活躍できる】 経営者直下の組織でグループ会社や外部顧客の経営に関わる業務となりますので経営者視点を学び事ができます。 また、新規事業のため決まり切っていない業務のためご自身の考えややりたいことを柔軟に反映させながら働ける環境です 【地場大手の安定性】 久喜市で年商1位を獲得している地域から選ばれる企業であり、不動産開発のみならず賃貸管理・不動産再生・店舗開発などや幼稚園・クリニック・t老人ホーム等の多種多様な関連事業も行っておりますため安定売上基盤が強固となっております。 ■当社の特徴： 創業50年以上のフジタ財託グループです。久喜市を中心に分譲地開発・注文住宅の分野で地域密着して活躍している企業です。不動産開発のみならず賃貸管理・不動産再生・店舗開発など、不動産トータル業として不動産におけるあらゆる悩みに取り組んでいます。これからも企業価値を継承しながら、また時代にあわせて進化をさせて、お客様に貢献し続けていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県久喜市久喜東2-4-1 フジタビル1F 勤務地最寄駅：JR各線／東武伊勢崎線／久喜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区 勤務地最寄駅：JR高崎線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：成果に応じて別途支給 ■モデル年収： ・27歳　コンサルティング経験4年　年収800万円 ・32歳　コンサルティング経験6年　年収1250万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和物流サービス株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    埼玉県久喜市下早見1609-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県久喜市】フォークリフト整備士 ◆年間休日125日／土日祝休み／面接1回
      ■採用背景： お客様からいただく整備・メンテナンス案件の増加を受け、組織体制の強化に向けた採用を積極的に行っております。 ■職務概要： フォークリフトを中心とした荷役運搬機械の整備、および新車・中古フォークリフトの販売・レンタル等を行う当社にて、フォークリフト整備士として以下の業務を担当していただきます。 ・フォークリフトの整備業務 ・修理内容の説明に加え、フォークリフトの販売やレンタルに関するご案内をお客様に行うこともございます。 ※お客様の元で修理対応が必要な場合は出張を行うこともあります。出張は埼玉県内が8割、その他関東エリアが2割す。原則、日帰りでの出張対応となります。 ※基本的に一人1台のフォークリフト整備を担当するイメージです。難易度が高い修理の場合は2名1組で対応することもございます。 ※整備工場は扇風機やスポットクーラー等で空調しております。 ■組織構成： 当社には修理担当者が4名在籍しております。60代の修理責任者（専務）に加え、30代1名、40代1名、50代の担当者が1名です。 ■教育制度： OJT形式で業務を覚えていただきます。研修期間は3～6ヶ月程度を予定しております。 ■働き方に関して： ・時間外労働：月平均45時間（繁忙期の場合は月平均50時間、閑散期の場合で月平均30～40時間の時間外労働が発生します） ・年間休日：125日 ・週休：土日祝休み ※休日出勤が年5，6日程度発生します。休日出勤が発生した場合は振休を付与します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市下早見1609-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／久喜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,130円～260,165円 ＜月給＞ 208,130円～260,165円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：有（年１回） ■賞与：有（年２回／通年で3.0か月分 ※昨年度実績） ■時間外手当：実労働分／月平均45時間 ■手当（上記年収に含みます。）手当：家族手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社３Ｒ

    自動車部品 （商社）
    埼玉県久喜市河原井町17
    • 設立 1995年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉県久喜市】自動車リサイクル部品の生産スタッフ◆資格不問／月残業平均10h程度
      【資格不問/社会貢献性◎/若手～ベテランまで幅広く活躍中！/月平均残業時間10時間程度】 ■業務内容： 自動車のリサイクル事業を行っている当社にて、自動車リユース部品の生産スタッフをご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 自動車リサイクル法に基づいたフロンガス回収、エアバッグ処理、液抜きといった事前処理から、再利用可能な部品の取り外し、作動確認、美化検品、仕分け、在庫管理まで一連の工程を担当していただきます。 未経験の方でも、フォークリフト等の運転免許は入社後に会社負担で取得可能です。 ■組織構成： 配属となる生産部では、20代から40代の幅広い年代の社員が活躍しており、平均年齢は35歳です。新卒入社の若手から、社会人経験豊富な中途入社のベテランまで、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 ■はたらき方/環境： 当社では、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。社員のほとんどが自動車通勤で、平均通勤時間は40分程度。関連会社に整備工場があるため、社員は車検や整備をお得に利用できます。 ■入社後の流れ： 入社1年目は座学研修とOJTを通じて業務の基本を学び、先輩社員とのチーム体制で安心してスタートできます。 3年目には独り立ちし、日々の業務改善にも積極的に取り組みながら、主体的に仕事を進めることができるようになります。 10年目には、管理職として部門横断的なキャリアを積むか、専門職として特定の業務を極めるかを選択。 15年目にはマネージャー職や主幹職として、会社を牽引し、次世代の育成にも力を発揮していただきたいと考えています。 ■当社について： 当社は、総合商社「伊藤忠商事」の環境事業の一環として1995年に創業しました。自動車業界におけるリサイクルを中心とした静脈産業のリーディングカンパニーとして、自動車リサイクル法に基づき、使用済み自動車の適切な廃棄処理と再利用可能な部品や素材の販売を行っています。 さらに、カーリース・自動車アフターサービス・ファイナンスサービスを中心としたモビリティ事業を通じて、MaaS（mobility as a service）社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市河原井町17 勤務地最寄駅：久喜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・残業手当：有 ・昇給：年1回／業績連動 ・賞与：年2回／業績連動（前年度実績3.4ヶ月分） ・年収は年齢／経験／能力を考慮し決定いたします。 ・賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県久喜市／未経験歓迎】車用リユース部品の受注・販売担当◆月残業10h／自動車に興味がある方歓迎
      【自動車のリサイクル事業／注文・問い合わせの対応担当でデスクワーク中心／月平均残業5～10時間で定着性◎／車通勤可】 ■業務内容： 自動車のリサイクル事業を行っている当社にて、受注／販売事務をご担当いただきます。自動車のリユース部品／用品の販売に関する業務をお任せします。具体的には、電話／FAX／メール／窓口などさまざまな方法でいただく注文対応を行います。 ※デスクワーク中心の業務のため、落ち着いて取り組める環境です。 ■組織構成： ・所属部署の人数は6名で、平均年齢33歳です。 ■はたらき方/環境： ・入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJTを通じて、業務に必要なスキルや知識、ノウハウをしっかりと習得できます。未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ・内勤業務で接客も伴うデスクワークをお探しの方に最適なポジションです。お客様とのコミュニケーションを通じて、感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいを感じられます。 ・産休・育休の取得実績が豊富で、時短勤務も可能です。子育て中の社員が多く在籍しており、家庭と仕事の両立を応援する風土が根付いています。復職後も長く活躍している社員が多数います。 ・社員の通勤時間は平均40分で、ほとんどの社員が自動車通勤です。関連会社で整備工場を保有しているため、社員は車検や整備をお得に利用できます。 ■当社について： 当社は、総合商社「伊藤忠商事」の環境事業の一環として1995年に創業しました。自動車業界におけるリサイクルを中心とした静脈産業のリーディングカンパニーとして、自動車リサイクル法に基づき、使用済み自動車の適切な廃棄処理と再利用可能な部品や素材の販売を行っています。 さらに、カーリース・自動車アフターサービス・ファイナンスサービスを中心としたモビリティ事業を通じて、MaaS（mobility as a service）社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市河原井町17 勤務地最寄駅：久喜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・残業手当：有 ・昇給：年1回／業績連動 ・賞与：年2回／業績連動（前年度実績3.4ヶ月分） 【年収例】 ・445万円／9年目／35歳（月給301,000円／諸手当／賞与） ・415万円／3年目／28歳（月給277,000円／諸手当／賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハートカンパニー

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県久喜市北青柳1324-2
    • 設立 1989年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉県蓮田市】言語聴覚士◆2026年5月オープンの放課後等デイサービス◆年間休日120日
      ～オープニングスタッフ／ 子どもたちの笑顔に囲まれながら、楽しく支援を行えます／残業ほぼなし／私服勤務OK～ ■業務内容： 2026年5月、埼玉県蓮田市に新しくオープンする放課後等デイサービスで、言語聴覚士業務をお任せします。放課後や休日に障がいのある子どもたちのサポートを行います。オープニングスタッフとしてご活躍いただけます。 ■業務詳細： ・支援を必要とする児童（6歳～18歳）に対して、障がいや発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせた支援を行います。 ・個別の発達支援や集団活動を通して、家や学校以外の安心できる場所作りや、友だちとの交流を広げるサポートを行います。 【具体的には…】 ◇学習支援や創作活動、運動などを通じた発達支援 ◇送迎業務（運転可能な方歓迎） ◇保護者とのコミュニケーションや相談対応 ◇個別支援計画の作成・実施 ◇イベントやレクリエーションの企画運営 ◇施設の衛生管理・安全管理 ■ポジションの特徴： 2026年5月オープン予定の、定員10名の放課後等デイサービスです。 ◇子どもたちの「ことば」や「コミュニケーション」の力を育む、やりがいのあるお仕事です。 ◇ことばの力を育てる支援 発音や語彙、会話のやりとりなど、子ども一人ひとりの課題に合わせてサポートします。 ◇遊びの中でのアプローチ 遊びや活動を通じて、自然な形でことばやコミュニケーションを引き出します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 放課後等デイサービス ベルキッズ 蓮田店 住所：埼玉県蓮田市御前橋 ラフォーレ鈴木御前橋102 勤務地最寄駅：JR線／蓮田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：法人の定める場所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：23,750円 ＜月給＞ 223,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4ヶ月分 ■その他固定手当：住宅手当10,000円、食事手当3,750円、資格手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県蓮田市】作業療法士◆2026年5月オープンの放課後等デイサービス◆年間休日120日
      ～オープニングスタッフ／ 子どもたちの笑顔に囲まれながら、楽しく支援を行えます／残業ほぼなし／私服勤務OK～ ■業務内容： 2026年5月、埼玉県蓮田市に新しくオープンする放課後等デイサービスで、作業療法士業務をお任せします。放課後や休日に障がいのある子どもたちのサポートを行います。オープニングスタッフとしてご活躍いただけます。 ■業務詳細： ・支援を必要とする児童（6歳～18歳）に対して、障がいや発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせた支援を行います。 ・個別の発達支援や集団活動を通して、家や学校以外の安心できる場所作りや、友だちとの交流を広げるサポートを行います。 【具体的には…】 ◇学習支援や創作活動、運動などを通じた発達支援 ◇送迎業務（運転可能な方歓迎） ◇保護者とのコミュニケーションや相談対応 ◇個別支援計画の作成・実施 ◇イベントやレクリエーションの企画運営 ◇施設の衛生管理・安全管理 ■ポジションの特徴： 2026年5月オープン予定の、定員10名の放課後等デイサービスです。 ◇子どもたちの「ことば」や「コミュニケーション」の力を育む、やりがいのあるお仕事です。 ◇ことばの力を育てる支援 発音や語彙、会話のやりとりなど、子ども一人ひとりの課題に合わせてサポートします。 ◇遊びの中でのアプローチ 遊びや活動を通じて、自然な形でことばやコミュニケーションを引き出します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 放課後等デイサービス ベルキッズ 蓮田店 住所：埼玉県蓮田市御前橋 ラフォーレ鈴木御前橋102 勤務地最寄駅：JR線／蓮田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：法人の定める場所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：23,750円 ＜月給＞ 223,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4ヶ月分 ■その他固定手当：住宅手当10,000円、食事手当3,750円、資格手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人大壮会

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県久喜市北青柳1366-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 578名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【久喜市／未経験歓迎】医療機関の総合職＊バックオフィス業務等◆年休120日／地域を代表するクリニック
      ■はじめに： 当法人（精神科医療で国内トップクラス規模）にて、病院グループの運営を支える総合職としてご勤務頂きます。 複数部署をローテーションしながら幅広い医療関連業務を経験・習得し、将来的には、病院経営の企画運営策定部門ポジションや拠点運営を担う管理ポジションを担っていただくことを期待しています。 ■業務内容 ジョブローテーション（例：入院部門 → 外来部門 → 事業支援部門） 以下のようなバックオフィス業務を段階的に担当します。 （1） バックオフィス業務全般 ・医療事務（受付対応、診療費計算など） ・診療報酬関連業務 ・人事業務（採用、研修、給与計算、労務、社会保険手続き 等） ・総務業務（備品管理、各種手続き、職員サポート） 一般企業でいう「総務・人事・経理」に近い業務を医療機関で行うイメージです。 （2）将来的な業務 経験を積んだ後は、下記のような役割を担っていただきます。 ・グループ内での新規事業等の企画立案および運営 ・グループ内クリニック等の管理者 ・スタッフが働きやすい環境整備 ・拠点運営の改善・調整業務 医療知識は入社後に習得可能です。 医療業界に興味をお持ちの方や企画運営を将来的に担ってみたい方など意欲のある方は歓迎です。 ■ご入社者の例： 総合職採用のため、過去のご経歴よりもお人柄を重視した採用を行っています。中途入社者の例として、不動産業界からご転職された方が、同法人にご入社された例もございます。バックオフィスのご経験を積まれながら業界知識を習得された後、訪問看護の複数拠点を統括管理するお立場になり、現在では訪問看護部門の企画、運営責任者として活躍しています。 ■働き方： ・年間休日：120日 ・休日：日曜・祝日（＋土曜は家庭都合などに配慮可能） ・残業：1日1～2時間程度 ・女性スタッフも多く、働きやすい環境 ・長期就業がしやすい職場風土 ■同法人について： ・埼玉県久喜市にある精神科病院です。24時間365日の受け入れが可能である精神科救急病床を300床持つ規模感は日本有数で、地域を代表するクリニックとして確固たる立ち位置を誇っています。また救急急性期の精神科としては日本で最も多くの施設基準を満たした日本最高峰の精神クリニックです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市北青柳1366-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線、東部伊勢崎線／久喜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～343,750円 ＜月給＞ 218,750円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与前年度実績：年間4ヶ月（夏2か月、冬2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    埼玉養蜂株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県鴻巣市本町4-1-15
    • 設立 1908年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ※業界未経験歓迎！【北本市/転勤無】はちみつ商品の企画提案営業◆既存中心◆自社工場×老舗ブランド
      【営業経験活かせる！/創業100年の老舗メーカー/自社工場×土日祝休/丁寧な研修でゼロから成長/企画にも関われる営業職/コロナ禍でも安定受注・景気に左右されない】 ■業務概要： 大手スーパー本部・問屋・商社の担当者に対し、NBに加えてNPB商品を企画～提案～販促～定番維持まで一気通貫で担います。 自社工場・品質部門と連携し、配合・容量・表示・原価を擦り合わせ、スピード感ある商品化を実現、自社製造した商品の提案営業を行います。 ＜提案先＞ ・GMS/SM本部バイヤー、ショッピングモール併設SM、問屋・商社（業務用含む） ＜製品＞ はちみつ各種・ローヤルゼリー・プロポリス関連等（NB/業務用/PB） ■具体的には： ・既存顧客の定期訪問・案件醸成・アフターフォロー（ルート中心） ・PB/NPBの企画提案（価格・容量・容器・訴求・表示の最適化） ・展示会（年2回・首都圏）でのリード獲得→面談化→案件化 ※自ら日程設計し、直行直帰・在宅（資料作成等）を状況に応じて活用。東北・関西方面へ年数回の1泊2日出張あり ※年間目標だけではなく、プロセス評価の比重も大きいため顧客本位で頑張りをしっかり評価する環境です。 ■入社後の流れ/キャリアパス： まずは入社後1週間程度製造部門での研修に参加いただき製品知識や製造の流れを理解していただきます。 その後、現場配属となり半年～先輩社員の指示の元業務を行い業務の流れを学んでいただきながら、徐々に顧客引継ぎを行っていきます。 1年後にはご自身の顧客を持ちます ゆくゆくは主任→係長→課長→部長の順にマネジメント経験も取得頂き、キャリアアップできる環境です。 ■配属部署： 営業部には3名（全員男性）が在籍しております。 中途での入社がほとんどです。 ■当社について/今後のビジョン： 明治41年創業以来、多くの技術開発を進め、開発型メーカーとして発展してまいりました。新たな100年に向け、「お客様に安全で安心していただける製品の提供する」をモットーに、新しい可能性へ向けた挑戦に取り組んでいきます。 ■ビジョン： ・プライベートブランド商品や、NPB商品（留型商品）の製造／販売に注力し、商品の販路拡大、売り上げ拡大を図っていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北本工場 住所：埼玉県北本市深井4-23 勤務地最寄駅：高崎線／北本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県鴻巣市本町4-1-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■賞与：年2回（7月／12月／計3ヵ月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高脇基礎工事

    ゼネコン
    埼玉県北本市深井4-188
    • 設立 1963年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・北本市】土木施工管理～残業10h程度／直行直帰可／福利厚生充実／定着率高／大手企業取引多数
      • 締切間近
      ～埼玉県内の現場5割、その他関東一円/取引先は大手・地場のゼネコン/手厚い福利厚生あり/平均勤続年数14.5年と定着率◎～ ■業務概要： ・橋梁、道路、河川等の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・安全管理、工程管理、安全管理 ・顧客との打ち合わせ、書類作成等※大手ゼネコン・地場（埼玉が中心）ゼネコンが取引先になります。 ※道路工事の場合、稀に（年1回程度）深夜業務が発生する場合があります。その場合は別途手当支給あり ■業務エリア： 現場の5割は埼玉県内です。その他は関東一円です。出張は案件次第で発生します。頻度は年に数回程度で期間は1週間～2週間ほどです。基本的に移動は社用車を使用します。担当する現場によって直行直帰も可能です。 ■配属先： 安全施工管理課に配属されます。現在7名（年齢層30～60代/平均年齢45歳/男性のみ）が在籍。新卒入社と中途入社の方もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県北本市深井4-188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 434万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～490,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ※年収は賞与を含む想定年収です。（賞与年2回 7月・12月） ※昇給（年1回 6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンノハシ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県八潮市大字大曽根1218
    • 設立 1918年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 54.2歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／八潮】購買担当◆大手メーカー取引／年休120日・残業ほぼ無／正社員登用実績100％
      【丁寧に育成致します／製品シェア80％～90％を誇るため安定性抜群！／年間休日120日・土日休み・福利厚生◎】 ■業務概要： 大手自動車メーカーを主要顧客とする製品シェア80％～90％を誇るネジ・ボルトメーカーである当社にて、協力メーカー様との窓口部署としての購買職をお任せ致します。 ■具体的には： ・協力メーカーとの取引単価を社内システム登録（価格改訂） ・協力メーカーとの1ヵ月取引額の確定作業 ・協力メーカーとの価格交渉 ※外国通貨＄（米ドル）やウォン（韓国）も使用します。 将来的には、新規取引先の開拓を担って頂きます。 ■入社後の流れ： 1年間は主力工場の当社グループ会社（株式会社東北三之橋　宮城県）に在籍出向して製造現場、間接部門の仕事を経験し製品知識を学びます。 1年後には資材課へ配属（埼玉県八潮市勤務）になり、先輩社員と業務の流れ等の実践的な経験を積んでいただきます。 ※株式会社東北三之橋の事業内容 ・自動車用特殊ボルト、ねじ付き部品の製造および販売 ・冷間鍛造部品、精密機械加工部品の製造および販売 ■配属部署： 資材課に配属になります。全体で2名（男性1名・女性1名：平均年齢30代後半）が在籍しております ■当社の魅力： 【安定性◎／成長スピード】 日産自動車様や日産トレーディング様をはじめ、大手自動車メーカーとの取引実績多数あります。また日産自動車様の自動車エンジンボルトのシェア率は80～90％を占めております。また自動車部品だけではなく、風力発電や航空宇宙産業への進出を目指して、日々新しい分野にも挑戦していきます。 【スキルアップできる環境】 協力メーカー様との価格交渉や窓口業務、支払い対応（海外通貨含む）と購買担当としてキャリアを積むことができます。 ■当社について： 大手取引多数の部品メーカーになります。同社のあくなき技術への挑戦は、世界で初めての精密冷間鍛造加工をはじめとして、数多くの独自の製品を社会へと送り出してきました。100年にわたるモノ造りのノウハウにより、世界で弊社しか造れない製品がございます。これらの製品は、物作りに対する情熱と技術の結合から生み出された製品に他なりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字大曽根1218 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東北三之橋 住所：宮城県伊具郡丸森町寺内前５１－１ 勤務地最寄駅：丸森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 324万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 研修期間中10％控除 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験者スキルによって前後致します。 ■昇給：年1回 ■年間賞与：4ヶ月程度 　※賞与査定時に査定期間初日から最終日まで在籍していなかった場合、別途査定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーヨー産業株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県八潮市大字浮塚336-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/八潮市】加工・施工業務(未経験歓迎)◆土日祝休/夜勤＆残業ほぼ無＆転勤無し◆賞与7.5か月分
      ～半年～1年の手厚いフォロー/土日祝休・夜勤ほぼなし・転勤なしで働き方◎/賞与＆業績賞与７～7.5カ月＋他報奨金制度/有給取得率100％/就業時間内の資格取得・全額会社負担/大手企業との取引多数＆業界シェア90％以上で将来性◎～ ■業務内容： 工場でのコンベヤベルト加工(切断・加硫・検査)と、顧客工場・物流拠点での現地取付(エンドレス)を担当いただきます。 1日の動きと安全手順は標準化されています。 主な顧客は大手物流企業各社、ゼネコン各社、大手物販会社の物流拠点などです。 ■入社後について： 一通りの業務がこなせるようになるまで半年～１年程度は現場担当者の下で手厚くOJTを行います。 業界未経験でも1から学べる環境が整っています。 独り立ちした後は工場内での加工と現場に出向き、取り付け作業を並行して行って頂く予定です。 ■業務スケジュール例： 08:30　現場にて業務開始 12:00　昼休憩 13:00～14:00　帰社 15:00～16:00　片付け＆退勤 ※現場は週2～3件程度 現場のない日は工場メンバーと話し合いながら1日の業務スケジュールを組み作業をスタートします。 ■組織構成： 7名の作業員が在籍しています。 ※平均年齢30代前半と若手社員が多い環境です。 上司の人柄と働く環境が魅力的で入社を決められる方が多数です。 ■キャリアプラン： まずは現場でスキルを磨きつつ資格を取得していただき、将来的には責任者や課長、様々な役職に挑戦できます。 上が詰まっていてキャリアアップができないなどは一切ございません。 ■資格取得支援制度： フォークリフト、移動式小型クレーン、職長・安全衛生責任者等の資格取得を支援しています。 ※勤務時間内に会社の経費で資格取得できるのも魅力です。 (年に1～2つ資格取得されている既存社員も多くいらっしゃいます) この環境を存分に活用いただき、業界内で引く手数多の人材になってください。 ■特徴： 無駄な残業や無理な休日出勤などは一切なし。 ご家庭の事情も最大限考慮し長期的に働き続けられる環境が当社の特徴です。 デスクワークが苦手な方や身体を動かしながら仕事をしたい方、モノづくり(機械やプラモ)が好きな方にぴったりな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第3工場 住所：埼玉県八潮市二丁目923-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に含まれる固定手当は職務手当(3万円)と作業手当(1.5万～2万円)の計4.5万～5万円です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,700円～205,500円 その他固定手当/月：45,000円～50,000円 ＜月給＞ 227,700円～255,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当： 皆勤手当（８千円）、家族手当、残業手当、休日出勤手当　等 ■賞与：年2回、業績による決算賞与：年1回（２月） 昨年実績：７～7.5か月 ※別途：営業目標達成時等による報奨金／年3回 ※別途：17：30以降の残業は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太田油脂産業株式会社

    飼料メーカー
    埼玉県八潮市大字垳541-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岩手／花巻市】生産管理（将来の管理職候補）※業界経験不問／安定性・働きやすさ◎
      【業界経験不問／月平均残業10時間以内／面接最短1回／管理職候補】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 現場作業含む工場管理業務や各現場の社員のマネジメント、PCを使った業務全般（販売、仕入など）をご担当いただきます。また現場作業で休みが出た際は、実際に現場作業をご担当いただきます。 ※今回の募集では、東北工場にて生産管理をご担当いただきます。 管理職候補として現場をまとめていただく期待もある採用です。 業界未経験の方も、ご意欲があればチャレンジ歓迎です。 ■工場管理業務例： （1）仕入業務…仕入管理（仕入先、数量、価格、等）、物流管理（在庫、配車、等） （2）販売業務…販売管理（数量、等）、物流管理（在庫、配車、等） （3）車両管理…自社車両管理、庸車管理 （4）品質管理…原料品質管理、製品品質管理 （5）行政関連対応…補助金申請、関連規制への対応（食品衛生、化製場、ｆａｍｉｃ：動物性たんぱく及び飼料用油脂の取扱い、等） （6）欠員時の現場作業のサポート業務 ■配属先の体制： ・東北工場は、現場スタッフの方々および事務所スタッフ1名になります。 ・業務に慣れるまでは社長に直接教えていただきます。 ■企業概要 当社では、食品工場や飲食店で使用した食用油や畜産物を食肉として加工した時に発生する副産物を有効活用し、ペットフードの原料となる飼料用油脂や、ラード等の食用油脂の製造を行っています。 ■働きかた： ・基本は残業が発生しにくい職場なので、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・安定性のある業界であり、有給休暇も取りやすいなど、腰を据えて長く働きやすい社風です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東北工場 住所：岩手県花巻市高松第6地割47番地 勤務地最寄駅：花巻駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～376,500円 ＜月給＞ 306,000円～376,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与、昇給あり ■調整手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/八潮市】生産管理※将来の管理職候補～経験者歓迎/残業時間月10h程度/安定性・働きやすさ◎
      【業界経験不問／月平均残業10時間以内／面接最短1回／管理職候補】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 八潮工場にて、現場作業含む工場管理業務や各現場の社員のマネジメント、PCを使った業務全般（販売、仕入など）をご担当いただきます。また現場作業で休みが出た際は、実際に現場作業をご担当いただきます。 ※今回の募集では、東北工場にて生産管理をご担当いただきます。 管理職候補として現場をまとめていただく期待もある採用です。 業界未経験の方も、ご意欲があればチャレンジ歓迎です。 ■工場管理業務例： （1）仕入業務…仕入管理（仕入先、数量、価格、等）、物流管理（在庫、配車、等） （2）販売業務…販売管理（数量、等）、物流管理（在庫、配車、等） （3）車両管理…自社車両管理、庸車管理 （4）品質管理…原料品質管理、製品品質管理 （5）行政関連対応…補助金申請、関連規制への対応（食品衛生、化製場、ｆａｍｉｃ：動物性たんぱく及び飼料用油脂の取扱い、等） （6）欠員時の現場作業のサポート業務 ■配属先の体制： ・八潮工場は、現場スタッフの方々および事務所スタッフ4名(男女各2名)になります。 ・業務に慣れるまでは先輩にOJT教えていただきます。 ■企業概要 当社では、食品工場や飲食店で使用した食用油や畜産物を食肉として加工した時に発生する副産物を有効活用し、ペットフードの原料となる飼料用油脂や、ラード等の食用油脂の製造を行っています。 ■働きかた： ・基本は残業が発生しにくい職場なので、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・安定性のある業界であり、有給休暇も取りやすいなど、腰を据えて長く働きやすい社風です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 八潮工場 住所：埼玉県八潮市大字垳260番地 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～376,500円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 319,000円～389,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与、昇給あり ■調整手当 ■その他固定手当：地域手当（13000円）となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平和精機工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県八潮市大字西袋978-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉／八潮】生産管理業務／年休120日／完全週休2日制(土日)／ビデオカメラ用三脚メーカー
      【年休120日／完全週休2日制(土日)／マイカー通勤可／ビデオカメラ用三脚の自社ブランド『Libec』を展開／創業74年の安定企業】 ■仕事内容： ・プロ用のビデオカメラ用三脚をはじめとする撮影機材の生産管理業務を担当していただきます。最初は先輩の指導のもと、発注業務のサポートや簡単な入力業務から始めていきますので未経験でも問題ありません。また、経験を積む中で、生産技術や品質管理など業務の幅を広げることもできます。 ■業務詳細： ・発注業務、外注管理 ・棚卸集計業務、在庫入力業務 ■出張頻度： ・業務経験を積む中で台湾の製造子会社に出張することがあります。 ■組織構成： ・本社工場には開発チーム、技術チーム、品質保証チーム、製造チームがあり、計16名のメンバーがいます。製造チームには生産管理に携わるメンバーが3名います。 ■期待すること： ・周囲と良好な関係を築きながら業務に取り組み、生産性の向上に努めていただきます。 ・自身の職務に責任を持ち、本社工場メンバーと一緒に成長していくことを期待します。 ■キャリアパス： ・入社4～5年後の昇格や次の役職へとチャレンジしていただきます。 ■企業・求人の特色： ・ビデオカメラ用三脚の自社ブランド「ibec」で世界100か国以上に販売網をもつ完成品メーカー ・世界中のユーザーから高い信頼を得ており、国内外のテレビ番組、映画やドラマで多数使用 ■入社後： ・入社後3ヶ月の試用期間で、営業部、本社工場のすべてのチームの研修を受けて頂き、弊社及び業界、製品の理解を深めて頂きます。 ・希望に合わせて外部研修を受講しスキルアップできます。（費用は会社負担） ■企業概要： ・本社工場にも複数の加工機械を保有しており、日本のモノづくりを間近で感じて頂くことができます。 ・国内では唯一の自社ブランドを有したビデオカメラ用三脚メーカーであり、世界100か国以上に販売網をもっています。 ・新築の綺麗なオフィスです。壁をなくしてガラスパーテーションで区切った開放的な空間のため社内のコミュニケーションが活発です。 ・数々のドラマや、テレビ局の収録など国内の様々な撮影現場で弊社製品が使用されており、撮影の裏側を垣間見ることが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字西袋978-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／谷塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～237,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：14,300円～24,100円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,300円～301,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（業績に応じて支給、直近6年連続） ■その他固定手当：職務手当：3万円～4万円 ■諸手当：残業手当：固定残業代（月平均10～13時間）は職務手当に含まれます。 　※午後10時以降は時間外勤務に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・八潮】海外営業※語学力や海外での経験を活かせる／プロ用カメラ機材／転勤なし／
      【職務内容】 ■海外代理店・販売店への営業（海外出張有） ■展示会の出展及びアテンド業務（海外出張有） ■プロモーション活動 ■見積書や報告書等の書類作成　他 ■状況によりますが1週間程度の海外出張が年数回～あります 【職務の魅力】 既存海外代理店とのコミュニケーションを通じて、現地の市場動向の把握や、製品の販売促進、案件サポートなどグローバルな視点での営業活動をして頂きます。海外で開催される展示会に出展し、アテンド業務を通じてユーザーへのブランド認知度向上や新規取引先の開拓を行って頂きます。弊社は規模は小さいながらも、世界中で支持されているグローバルブランドを有しており、全社売上における海外比率は約7割を占めています。経営陣との距離が近いため、経営のビジョンや方針を直接理解しやすく、会社の方向性に沿った活動がしやすいです。そして実力主義の社風が根付いており、力が認められれば、若手であっても重要なプロジェクトに参加し、自分の意見やアイデアを実現することができます 【組織構成】 ■営業部門は10名で構成 海外営業3名（30代前半～40代前半）と海外営業事務1名 ※メンバー全員ネイティブレベルの語学力を持っています 【Mission/期待すること】 ■海外営業に従事し、売上拡大に努めて頂きます。■プロモーション活動を通してLibecのブランディングを行って頂きます。　■自身の職務に責任を持ち、部門のメンバーと一緒に成長していくことを期待します 【キャリアパス】 ■入社4～5年後の昇格や次の役職へとチャレンジして頂きます 【当社の魅力】 ■本社工場に複数の加工機械を保有しており、日本のモノづくりを間近で感じて頂くことができます。■国内では唯一の自社ブランドを有したビデオカメラ用三脚メーカーであり、世界１００か国以上に販売網をもっております。■新築の綺麗なオフィスです。壁をなくしてガラスパーテーションで区切った開放的な空間のため社内のコミュニケーションが活発です。■数々のドラマや、テレビ局の収録など国内の様々な撮影現場で弊社製品が使用されており、撮影の裏側を垣間見ることが出来ます ※参考URL：https://www.libec.co.jp/products/introduce/introduce.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字西袋978-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／谷塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 423万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～314,000円 その他固定手当/月：1,000円～31,000円 固定残業手当/月：39,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は月額給与＋賞与＋職務手当を含みます。 ※年収は経験・能力により当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■決算賞与（業績に応じて支給　直近実績　5年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東部アシード

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県草加市青柳2-7-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八潮市】給食の法人営業（リーダー候補）／業界経験不問◆残業15H程・転勤なし／業歴60年超
      • 締切間近
      ～残業15h・転勤なし！国内最大級の給食センター／メインの取引先は幼稚園／子供たちの笑顔を作る仕事～ ■採用背景： 創業1964年、弁当給食の給食センターとして日本最大級の規模を誇る当社。競合より規模が大きく、大量生産が可能な為コスト削減と利益率の担保が可能となっています。幼稚園給食のほか、産業給食や仕出料理などの多岐にわたる事業展開を行っており安定した経営ができております。事業拡大にあたってメイン顧客である幼稚園や、企業向けに給食を提案営業するポジションを増員にて募集します。 ■業務内容： 幼稚園約100園、企業約250社とお取引をしており、お客様との日々のコミュニケーションが重要な業務です。 【既存顧客】定期訪問をし、提供した給食についてアンケート実施、お問い合わせ（価格についてのご相談や異物混入時）対応、また自社工場見学の希望があった際の対応などを行っていただきます。継続利用頂けるようフォローいただきます。 【新規顧客】メインのお客様である幼稚園は、園長先生同士の人脈が強い特徴があります。そこで、まずは既存のお客様と関係をしっかり構築することに注力いただきます。その後、お客様からご紹介いただいた顧客を新規で対応いただきます。 ※法人顧客の場合は、担当するお客様の近くのエリアで、まだお取引がないところへお声がけをして開拓していただきます。 ※生産現場や配送業務を手伝って頂くこともございます ■入社後の流れ： 研修にて、製品に関する知識や業務についての知見を身に着けます。その後は配属先上司や先輩と同行して得意先を訪問し徐々にスキルを身に着けていただきます。ノルマはなく、日々の顧客活動を営業報告書にまとめ提出いただき、その内容で評価します。 ■配属先情報： 営業3名が在籍。30~50代・男性にて組成されています。 ■特徴： ・草加・八潮・越谷・三郷・吉川エリアに給食を提供しています。埼玉県南東部のエリアでは、60％を当社が供給・カバーしています。 ・幼稚園の他、小・中学校の給食と会社（産業給食）も対応しています。そのため、この地域で育った方では当社の食事で育った方も多いです。 ・給食センターの見学も実施しており、地域の皆様から信頼も頂いています。幼稚園の社会見学のほか、保護者の方の見学も実施。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八潮工場 住所：埼玉県八潮市新町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（支給実績：3.5ヶ月分／年） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モック株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県八潮市大字鶴ケ曽根864-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉八潮※未経験歓迎】住宅資材のルート営業◆ノルマ無し◆研修充実◎◆脱炭素社会に貢献◆年休122日
      【業界・職種未経験活躍中！／充実な研修体制◎／紀州の木材で未来の住まいを提案できる／住宅業界特化の専門商社】 ■業務内容： 地域の工務店や建設会社に対して、木材やプレカットをはじめとする住宅資材の提案・販売を行っていただきます。お客様の引き合いから図面を貰って商品提案やクロージングをかけていきます。潤沢にないときは物件を探して市況を伝えたり商品提案をしていきます。 ■研修体制： 豊富な研修体制があるため、未経験者であっても安心して働ける環境です。独り立ちまでの想定期間は1~3年程度です。 ・座学（業界動向・商品知識・建築業界用語） ・OJT（先輩の営業に同行） ・外部研修（業界セミナー・研修会） ■業務詳細： ・既存のお客様向けの営業がメインです。1日に2～6社程度の訪問を行います。 ・対象エリア：埼玉、千葉、東京都、茨城がメイン。本社から車で1時間～1時間半のエリアが対象 ・担当社数：30社 *土日祝に急な納品対応を行うようなことはありません。発生した場合でも、平日の勤務日での対応になります。 ■キャリアプラン： 経験を積んだ後は、新規顧客の開拓をお願いすることもあります。HPからの問い合わせや顧客紹介からの開拓となり、飛び込み、テレアポの手法は行っていません。 ■組織構成： 営業部は、6名の社員で構成されており、社歴の長いベテラン社員が揃っています。チーム全体で協力し、取引先との信頼関係を築きながら業務に取り組んでいます。 ■社風： ノルマはなく、部目標を個人として振り分け、目標金額がございます。（既存顧客ごとに振り分けます）頑張った方には賞与で反映します。 ■魅力ポイント： ・化学物質のない自然素材兼断熱性の高い木材のため、断熱性の高い家を作ることができ、冷暖房費の節約にも繋がります。脱炭素社会を目指す動きがある昨今ではSDGs貢献にも繋がります。 ・当社の営業は、様々な創意工夫が発揮できる点も魅力ポイントです。住宅資材から、煩雑な業務をスムーズに進めるための課題解決提案、専門技術のサポート、建築業界の最新情報提供まで、事業を展開しています。 例）「断熱改修のリフォームをすることで補助金の対象になり、補助金計算のサービスも当社で行っています」等、付加価値提案をするシーンも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字鶴ケ曽根864-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,700円～349,700円 固定残業手当/月：29,300円～50,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(前年実績:3～4か月分支給) *提示年収は、現(前)職を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンケミカル株式会社

    医薬品メーカー業界
    埼玉県八潮市大字新町29-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／八潮】品質保証（ＱＡ）担当 ◆エア・ウォーターG◆年休123日◆10年以上黒字経営
      ＜＜安定した企業で働きたい方／埼玉県で腰を据えて働きたい方／転勤なし／賞与月数：計5ヶ月分（前年度実績）／10年以上黒字経営／年休123日＞＞ ■概要： 主に医薬品原薬や中間体、それ以外に電子材料現象等の化成品を製造する会社です。 今回、品質保証業務推進体制の維持・強化のため、医薬品原薬を含む化学製品の品質保証に関する業務を担当とうまたは補助するメンバーを募集します。 ■業務内容： 以下の業務管理および実務遂行いただきます。 ・GMP活動全般 ・品質保証システム（GMP）の管理・運営 ・製造記録、試験実施記録などの確認・照査 ・GMP書類の管理（配布・回収を含む） ・当局査察・ユーザー監査への対応 ・サプライヤー管理 ・社内教育、自己点検等への対応 入社後はメンバーの方より引継ぎを受け「製造記録、試験実施記録などの確認・照査」・「GMP書類の管理（配布・回収を含む）」の業務に取り組んでいただきます。 その後、対応可能な業務範囲を広げていただきます。 また、将来的には管理職も目指していける環境になります。 ■配属先： 配属部署は品質保証部　品質保証課に配属になります。 現在４名が所属しています。 60代部長、50代課長、60代、30代メンバー各1名 穏やかな方が多く、質問などもしやすい環境になります。 OJTにて60代メンバーの方から業務の引き継ぎを予定しています。 ■就業環境： 担当者の方々は残業ほぼございません。 将来的に役職に就かれた場合は20時間前後の残業の可能性がございます。 ■本求人の魅力／特徴： 【安定基盤／黒字経営】 日本の3大産業ガスメーカーであるエア・ウォーター株式会社のグループ会社となりますので会社として安定しております。 また取引先企業も「田辺三菱製薬株式会社」「株式会社トクヤマ」など大手の為、業績は右肩上がりとなっており、10年以上黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字新町29-3 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与あり：年2回（6月、12月）、賞与月数：計5ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり：年1回（4月） ■食事手当5,000円、精勤手当8,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！八潮◆医薬品の製造オペレーター◆年休123日/転勤無/エア・ウォーターGの安定基盤◎
      【専門性を身につけたい方へ！/チームで協力しながら働ける・教育体制◎/残業月20H程度/土日祝休・転勤無】 ■業務概要： 医薬品、工業薬品、その他化学薬品の製造と販売を行っている当社の製造オペレーターとして、以下の業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・医薬品原薬、中間体及び電子材料用原料などの製造 ・反応釜への仕込み ・反応、分離、乾燥等の工程の作業および監視 ・製品の取り出し・梱包 ・原材料および製品の工場や倉庫への運搬 ■就業環境： 原材料の仕込み作業や製品の梱包作業は、原則作業者2名以上で行います。またこれらの作業時は、重量物（20～30kg）を取り扱う場合があります。（加えて、原材料の中には、一部危険物や毒劇物もありますので、これらの取扱業務もあります）。 ■入社後の流れ/キャリアパス： まずは先輩社員の指示のもと業務を覚えていただきます。 座学もございますが、メインは現地でのOJTで学んでいきます。 班で業務を行いますので、最初は簡単な業務からお任せする予定です。 ご自身の化学系の知識や製造職の経験が活かせる機会が豊富にございます。 3か月間は日勤のみの勤務となり、4カ月目から準夜勤も対応していただきます。 自身の役職を上げていけるのはもちろんのこと、品質管理等へのキャリアチェンジも可能な環境です。 昇進はご自身の技術経験知識などによって決定します。 ■組織構成： 配属先の製造部には、現在約28名が在籍しております。 1チーム：3・4名の構成となっております。 ■働く魅力： 【安定基盤／黒字経営】 日本の3大産業ガスメーカーであるエア・ウォーター株式会社のグループ会社となりますので会社として安定しております。 また取引先企業も「田辺三菱製薬株式会社」「株式会社トクヤマ」など大手の為、業績は右肩上がりとなっており、10年以上黒字経営を続けております ■当社について： 970年の創業以来、医薬中間体、ファインケミカル製品の受託製造を続けてまいりました。2000年代に入ってからは、エア・ウォーター株式会社のグループ会社となり、独自の液相空気酸化設備を設置し、エレクトロニクス分野で使用される種々の化合物の受託製造にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字新町29-3 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～246,000円 ＜月給＞ 201,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■賞与あり：年2回 ■昇給あり：年1回 ■食事手当5,000円、精勤手当8,000円、深夜割増賃金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社本田製作所

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県八潮市大字二丁目471-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県八潮／転勤無】自動車部品の生産管理※大手企業と取引有／土日休み／残業基本なし／未経験歓迎
      ＜未経験からのキャリアチェンジ！1から丁寧に教えます／住宅手当・家族手当有／はたらきやすい環境で長期キャリア形成＞ ■職務概要： 【主な業務内容】 出荷指示書を元に業務作業者への指示と出荷作業を行い、入荷した材料の確認と生産状況の進捗確認を行っていただきます。 ・生産計画の立案・進捗管理　2割 ・材料、部品の手配および在庫管理　3割 ・外注先との納期調整　1割 ・現場との工程調整、生産データ管理　4割 ■組織構成： 配属先の業務部は30代～50代の工場長と社員7名が在籍しています。 ■教育体制 ご入社後は先輩社員のOJTのもと丁寧に指導します。まずは実際の梱包・出荷作業の実務から覚えていただき、徐々に業務の幅を広げていきます。できることから徐々にお任せしていくので未経験の方もご安心ください。ひとり立ちまでは1年程を想定しておりますため、しっかりとフォローいただける環境が整っています。 ■働き方について： 残業は基本なし、年間休日115日で土日は完全休み、また転勤もなく、ライフワークバランスも大事にしながら働くことができる環境です◎ ■就業環境 ・空調設備完備 ・更衣室（個人ロッカー有）や休憩室、食堂（冷蔵庫、レンジ有）もございます。 ・制服貸与 ※休憩室及び更衣室等は2025年1月新築です。 ■同社について 日常生活の中では目に見えない分野ではございますが、自動車のエアコンユニット内部の補強金物や天井のアシストグリップ（取手）取り付け部の補強金具等、製品の安定性や耐久性に貢献しています。 自社内で試作～量産まで対応可能な点が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字二丁目471-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,500円～360,500円 ＜月給＞ 257,500円～360,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（昨年度実績2～3カ月程度／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県八潮市※転勤無】自動車内装補強部品のプレス加工※教育体制充実／大手企業と取引有／残業基本なし
      ＜未経験からの技術習得でキャリア形成／モノづくりが好きな方歓迎／手当充実／大手自動車メーカーとの取引有＞ ■職務概要： 自動車内装補強部品のプレス加工（順送型メイン）をお任せいたします。 ・セッティング：図面・生産指示書を確認し金型を取り付け、位置調整・固定する。 ・加工、操作：試し打ちで寸法・外観を測定、規格に合っているか確認。自動送り装置（NCフィーダーなど）の設定や調整をしながら量産。 ・工程内検査：定期的に製品を抜き取り、寸法や外観をチェック ・生産記録、日報作成：生産数、不良数、稼働時間などを日報に記入（作業交代時の申し送り） ・金型、設備の簡易メンテ：使用後の金型清掃（エアブロー・拭き取り）、点検 ※本格的な金型修理や保守は社内技術部が対応します ■教育体制： 入社後はまず材料のセットやプレス機の操作、出来上がった部品の寸法チェックなど、製造の基本から学んでいただきます。先輩社員が横につき、プレス機の仕組みや操作方法、材料知識等も細かく教えていただけます。 業務に慣れてきましたら、金型の取り付けや交換（段取り）、加工条件の調整、生産効率や品質を管理する仕事にもチャレンジできます。 将来的には、製造部プレス加工をメインとし、班長、主任等にキャリアアップしていける方を募集しております。 （キャリアステップ例：加工現場スタッフ → 段取り・設備調整 → 現場リーダー → 職長 → 生産管理・改善提案） ■組織構成： 配属予定の部署：自動車部品製造部 所属人数：6人（平均年齢43歳） ■働き方について： 残業は基本なし、年間休日115日で土日は完全休み、また転勤もなく、ライフワークバランスも大事にしながら働くことができる環境です◎ ■同社について 日常生活の中では目に見えない分野ではございますが、自動車のエアコンユニット内部の補強金物や天井のアシストグリップ（取手）取り付け部の補強金具等、製品の安定性や耐久性に貢献しています。 自社内で試作～量産まで対応可能な点が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字二丁目471-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（昨年度実績2～3カ月程度／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福田建設株式会社

    サブコン
    埼玉県八潮市大字西袋423
    • 設立 1974年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県八潮市】現場監督◆大手メーカーと30年以上直取引◎残業月10H程/5連休取得可！
      ～ワークライフバランス◎／月残業10時間程度／個人の裁量権あり／直行直帰可～ ■業務内容： ・新しい機械の入替に伴う工場のリニューアル・工場における増築・改修・事務所の内装リニューアル・壁が破損した場合の修繕対応 など ⇒修繕・リニューアルの場合は1～6ヶ月、新築の場合は6ヶ月～1年の施工期間を予定しています。 案件の並行は多くても2件ほど。スケジュールの管理がしやすい環境です。 ・住宅やマンションなどは行いません。 ・施主との打ち合わせ、工程管理、採算管理、人員管理などをしていただきます。 ・業務エリアは主に埼玉県内が中心ですが、一部東京、茨城、栃木をご担当頂く場合もあります。現場までの移動は社用車（自家用車でも可）を使用して頂きます。現場によっては直行直帰も可能です。 ■職務環境： ・ある程度自分の裁量でできる自由な社風があります。 ・月残業時間は10時間程度と仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■組織構成： 施工管理は8名です。現場まで出て主体的に働いているのはそのうち、7名。全員、中途入社です。 ■特徴： 【意見が言いやすい】 長年築いてきた信頼関係から、お取引先とはお互いに意見を言い合える対等な関係を築いています。「この工程の方が確実に施工できる」といった意見発信はもちろん、施工管理が直接担当者と交渉しながらスケジュールを組むことが可能です。無理のない納期で、ゆとりを持って働くことができます。 【イチから考えることは、ほぼなし】 クライアントは、既存のお客様がほとんど。工場の規模が変わるだけで、規格はほとんど変わりません。 イチから図面を考えたり、調整したりすることもなく、業務量にもゆとりがあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字西袋423 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／谷塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定 ※上限は求職者の経験によって相談可能 ・賞与2回(8月・12月) ※昨年度支給実績:3ヶ月分 ・昇給 年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社右川ゴム製造所

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県八潮市大字大曽根290
    • 設立 1952年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県八潮市】技術職（設計・溶接担当） ※ゴム製品の受注生産／残業10時間平均／年間休日120日
      自動車やOA機器、住宅設備や鉄道等、幅広い業界で使用されるゴム製品の製造・販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：技術職（設計・溶接担当） 当社の設計体制を強化すべく、新たな担当者を募集します。 〈業務詳細〉 OEM製品の設計を主に担当し、簡易的な型の製作およびそれに伴う溶接業務等を担当し、量産化を行います。 また稀に営業に同行し、顧客との商談にて技術的な説明を担うこともございます。 ■当社製品： ・高復元性ゴムスポンジスーパーセットフォームSSF：津波対策隔壁扉パッキンや住宅設備向け浴室パッキン等に使用されます。 ・食品衛生法対応シリコーンスポンジ FSS：食品機械用パッキンに使用されます。 ・高耐熱シリコーンゴムHS：電気や自動車、建築等幅の広い分野においてパッキン等に使用されます。 ・耐熱シリコーンゴムスポンジHSS 等 ■工場のイメージ： 当社HPにて、工場内のイメージを掲載しておりますのでぜひご参照ください。 https://www.ukawa-rubber.co.jp/beginners/factory.html ■組織構成： 本社で技術職を担うのは7名の社員です。年齢構成は、30代3名、40代1名、50代1名、60代2名です。 ■教育制度： 入社した後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際に業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み ※一部、土曜日の出勤が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字大曽根290 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,150円～359,900円 ＜月給＞ 338,150円～359,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均して月給1.0 か月分の賞与を支給しました。（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均10時間 ■その他、手当（上記年収に含みます。）：家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/八潮】化学メーカー法人営業（既存メイン）※ノルマなし/創業120年/大手メーカーとの取引有
      ～透明性のある評価制度/残業20H程度/転勤なし/第二新卒歓迎～ ■業務概要： 売上拡大を目的に、新たな担当者を募集します。 OEM（受注生産）製品の受注を行うため、メーカーの設計者や代理店に向けて、ゴムの材質や製造方法を提案します。 当社の製品は自動車や鉄道、住宅設備、半導体、食品、建設等、幅広い業界で使用されているため、相対する顧客も多岐にわたります。 ■業務詳細： ・自社技術や自社製品の説明 ・出荷手配業務 ・見積積算 ・納期対応フォロー ※入社する方の適正を考慮し、お任せする新規・既存顧客の割合は変動しますが、まずは既存営業より従事いただく想定です。 ※月3、4回程度、全国出張が発生する見込みです。 ■フォロー体制： 繊維知識の習得などについて、技術部門の社員から講義を受けることができるなど研修がございます。そのほか、3か月間のOJT制度がある他、1年ほどかけて育成してまいりますので、ご安心下さい。 ■組織構成： 本社で営業職を担当しているのは3名の社員です。年齢構成は、30代1名、40代1名、50代1名です。 入社した後、OJT期間を設け、先輩社員の営業に同行しながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■評価制度： 基幹職1～３等級とマネジメント職4～6等級、専門職3～5等級に等級分けされている。 毎年、7月に昇給があり、行動評価と成果評価、勤務評価の3基準によって評価され、 賃金テーブルに基づく昇給額や、一定の評価がある場合役職がつき昇進が決定します。 ■昇進・昇給の仕組み： 昇格は評価シートに基づいた基準適合者において、Ⅲ等級以上の上長推薦や人事委員会・役員会による審議を経て決定します。 昇進は人事役員会での審議に基づき決定します。 ※中期経営計画において、毎年の賃金UPを掲げており、平均3から５％程度の昇給を実施する計画を推進している。 ■当社製品： ・高復元性ゴムスポンジスーパーセットフォームSSF：津波対策隔壁扉パッキンや住宅設備向け浴室パッキン等に使用されます。 ・食品衛生法対応シリコーンスポンジ FSS：食品機械用パッキンに使用されます。 ・高耐熱シリコーンゴムHS：電気や自動車、建築等幅の広い分野においてパッキン等に使用されます。 仕事内容変更の範囲 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字大曽根290 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,900円～338,150円 ＜月給＞ 202,900円～338,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均して月給1.0 か月分の賞与を支給しました。（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均20時間 ■その他、手当（上記年収に含みます。）：家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社益田建設／イデアホーム

    建築設計事務所
    埼玉県八潮市緑町5-29-32
    • 設立 1977年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【八潮市】リフォーム営業※未経験歓迎◆残業20H程／受賞歴多数！耐震研究所や特許技術有り／黒字経営
      【飛び込みなし◎反響営業！／ワークライフバランス良好／有給も取りやすい環境／同業者からの注文が多く一目置かれる工務店『イデアホーム』／地震に強い家づくり／マイカー通勤可】 40年以上、耐震性にこだわって安心安全な住宅、オフィスを施工してきた当社にて、リフォーム営業を担当いただきます。一部、工程管理等、施工管理もお任せします。 ＼おすすめポイント／ ・反響営業・紹介案件中心！飛び込みなし ・残業月20H＆所定労働時間７時間40分でワークライフバランス◎ ・創業より黒字経営で安定基盤あり（昭和52年創業） ■業務内容： ・住宅リフォームに関するお客様対応 ・リフォームに関するヒアリングと現地調査 ・見積の作成、提案 ・協力業者の手配とスケジュール調整 ・現場管理、完了確認、引き渡し対応 ■業務のポイント： ・まずは前任者の引継ぎ案件から進めていけます。他、問い合わせや過去のお客様からの紹介案件が多く、飛び込み営業なく、安心して営業していけます。グループ会社からの紹介案件も豊富にあります。 ・案件の主担当として一部施工管理もお任せします。施工管理業務は手に職を付けられるため、将来の安定したキャリアアップにも繋がります。 ■利用システム：CAREECON for WORK ■組織： ・いつでも相談のしやすい環境です。 各支店がありますが、年に数回、全社員が集まっての懇親会や、会社の目標達成時の社員旅行などのイベントがあります。女性も全社員の4割ほど在籍しており、男女問わず働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ・首都圏を中心に全国展開している住宅・総合建設企業です。地元の埼玉県草加市や八潮市、越谷市、東京都足立区はあまり地盤が強くない地域ですが、そのような地域でも安心に長く住める耐震等級3以上の、地震に強い家づくりをご提案しています。都市開発や電気工事、倉庫等、非住宅の案件もあり経営基盤は骨太です。 ・昔ながらの真壁構造を最新のハイブリットユニット工法により高い精度で建てるなど、常に新たな工法を取り入れています。家屋の耐震性評価システムに関する特許も取得しています。近年では、石川県能登空港の支援者宿舎用モバイル建築等、「居住性を意識した仮設住宅」など復興を視野に入れた住宅商品の開発にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 耐震研究所 住所：埼玉県八潮市大字南後谷480-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン・伊勢崎線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮および面談の上決定いたします（当社規定による） ※その他固定手当詳細：通勤手当10,000円／月 ※他、資格手当、役職手当有り ※インセンティブ有り ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八潮市】木造建築の設計◆残業20H程／受賞歴多数！耐震研究所や特許技術有り／創業より黒字経営
      【ワークライフバランス良好／完全内勤業務／私服勤務・マイカー通勤可／有給も取りやすい環境／同業者からの注文が多く一目置かれる工務店『イデアホーム』／地震に強い家づくり】 40年以上、耐震性にこだわって安心安全な住宅、オフィスを施工してきた当社にて、木造建築の設計業務を担当いただきます。 ＼おすすめポイント／ ・繁忙期以外は残業10ｈ程＆所定労働時間７時間半でワークライフバランス◎ ・創業より黒字経営で安定基盤あり（昭和52年創業） ■業務内容： ・木造住宅の設計、デザイン実施設計、コーディネート、意匠設計、分譲住宅等デザイン、商品企画等、住宅の意匠設計から実施設計、お客さまとのコーディネート打ち合わせまで、一貫して担当いただきます。 ・設計チーム内で協力しながら業務を行いますので、苦手な分野があっても補い合いながら業務を進めていきます。 ・スキルによっては当社オリジナルの新商品企画や分譲住宅のデザインをすることも可能です。 ■組織： ・同業務の担当者は2名（50代）が在籍 ・いつでも相談のしやすい環境です。 各支店がありますが、年に数回、全社員が集まっての懇親会や、会社の目標達成時の社員旅行などのイベントがあります。女性も全社員の4割ほど在籍しており、男女問わず働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ・当社は首都圏を中心に全国へ展開する住宅・総合建設企業です。地元であり、お客様も多い埼玉県草加市や八潮市、越谷市、東京都足立区や江東区、江戸川区などはあまり地盤が強くなく、大地震の際に非常に大きな揺れが発生すると予想されています。そのような地域でも安心に長く住める住宅を建設するため、 耐震等級3以上を確保した、地震に強い家づくりをご提案しています。 ・商品開発でも、昔ながらの真壁構造を最新のハイブリットユニット工法により高い精度で建てるなど、常に新たな企画を取り入れています。家屋の耐震性評価システムに関する特許も取得しています。 ・近年では、石川県能登空港の支援者宿舎用モバイル建築等、「居住性を意識した仮設住宅」など復興を視野に入れた住宅商品の開発にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 耐震研究所 住所：埼玉県八潮市大字南後谷480-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン・伊勢崎線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～373,250円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：62,000円～116,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮および面談の上、決定いたします（当社規定による）。 ※その他固定手当詳細：通勤手当10,000円／月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社益田建設／イデアホームで募集中の求人をもっと見る

    エス・ケー・エス産業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    埼玉県八潮市大字西袋781-5
    • 設立 -
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八潮市谷塚駅/マイカー通勤可】品質管理 ※重建機用の部品◆残業20時間・土日休み／売上安定
      【転勤なしで安定して働ける／品質管理未経験者もご応募歓迎／家族・住宅手当あり】 製品の品質データを抽出し、製品としての弱点の分析・生産体制の課題の洗い出し・対策検討を進めていただきます。 ■業務内容： ・3D検査機を用い、製品の形状を測定 ・良品との比較検討/差異の洗い出し/原因分析 ・金型の改修や設備プログラムの変更等、対策を提案 ・製品の不具合のレポート ・顧客先へのデータ提出・説明 ■業務のポイント： ・現在品質管理業務は工場長がメインで担っているため、将来的には主担当として業務を担っていただくことを想定しております。 ・外注先に対して品質管理のための監査・折衝、製品の出来栄え確認（寸法測定）等を行うことがあります。 ・現在生産管理システムの導入を企画しており、製造工程の効率化を見込んでおります。 ■製造しているもの：重機や建機のシリンダーを支えるバンドを製造しております。コスト競争力があり大手の建機メーカーと安定的なお取引があります。 ■組織：新設部署です。親会社のゼプロチュービングから出向している工場長が品質管理業務をフォローします。 ■人員構成：工場長（40代/親会社からの出向）、副工場長（50代/親会社からの出向）、製造担当者12名が在籍。会社全体の顔が見える 規模の会社です。 ■入社後：OJT形式で工場長のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。ご経験に合わせて、できる業務から少しずつお任せしていきますのでご安心ください。 ■働き方： ・残業月10～20時間程度 ・年間休日119日（実質124日以上） 、土日祝休み、長期休暇（GW、夏季休暇、年末年始休暇 ）※業務都合により、祝日の出勤が生じる場合があります。祝日の出勤に関しては会社カレンダーに準じます。 ■当社の特徴： ・当社はM&Aにより株式会社ゼプロチュービングのグループ企業となりました。新体制のもと、品質管理体制の強化を進めており、組織づくりや制度設計に主体的に関われる貴重なフェーズです。 ・親会社および大手取引先からの強固なバックアップを受け、事業基盤と運営体制を一層強化しています。 ・直近は物価上昇も踏まえ年間3%程度の昇給を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字西袋781-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,235円～313,725円 ＜月給＞ 188,235円～313,725円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給3.0か月分を支給） ■年収例：400万（30代・製造経験者） ※直近は物価上昇も踏まえ年間3%程度の昇給を実施 ※上記年収に予め含む手当：家族手当、住宅手当、賞与見込み分、時間外手当を含めて試算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディカテック株式会社

    医療機器メーカー業界
    埼玉県八潮市中央1-11-28
    • 設立 1982年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉】検査業界向けアプリケーション開発エンジニア◆未経験歓迎／完全自社開発／転勤無／残業30h程度
      ■職務内容 Windowsアプリケーション開発担当者として、同社が開発している検査業界向け機器のユーザーインターフェースとなるアプリケーションなどの開発を行います。 【職務詳細】 同社が開発している精密機器製品のWindowsアプリケーション開発を担っていただきます。 ※スキルや経験にあわせて業務をお任せいたします。現時点のスキルよりも意欲を重視します！ ※自社製品の開発となるため提案・仕様検討といった上流の経験からコーディングまで経験することが出来ます！ ■アピールポイント 自社内のみで開発を行っているため、じっくりと開発に集中できる環境が整っています。本ポジションはお客様の要望に合わせて個々に実装していく特注案件がメインの業務となるため、自身の提案がそのままの形となりやりがいのある環境です。 景気に左右されない検査業界の中で、少子高齢化による人手不足を解決する自動化装置を主に開発しておりますので、安心して長く働くことができます。 業務スペースは空調完備（冬は加湿器あり）でオールシーズン快適に業務を行えます。 業界では珍しい提案、設計、製造、納品、サポートまで全てを1社でワンストップで対応できる会社です。 そのため、製品が形になっていく過程を全て見ることができ、モノづくりを実感しやすい環境と思います。また、量産機もありますが、世界に1台しかない装置を開発することが多く、達成感を得られます。 腸内細菌検査の前処理装置としては国内でトップシェアを誇り、業界の標準検査マニュアルにも紹介されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市中央1-11-28 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業：月30時間想定 賃金改定：年1回 (4月) 賞与：年2回 (7月、12月) ■固定手当内訳： 皆勤手当5000円／月（無遅刻・無欠席・無早退の際に支給） 職能手当：0～45,000円 ※課長までの昇格は役職手当、部長からは更に管理職手当が別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/福生】未経験歓迎／サービスエンジニア／精密機械の整備・修理※検査業界自動化装置メーカー
      ～安定した検査業界でじっくりキャリア形成を～ ■職務内容： 客先及び、社内にてお客様業務工程を自動化する各種省力化装置の納品やメンテナンス、修理の業務を担っていただきます。 ※埼玉県の本社にて入社後半年から1年間の教育・OJTがあります。 ＜主な業務内容＞ 機械メンテナンス、社内修理、出張修理、装置納品、現地設置調整、不具合情報共有、その他一般社内業務 ■アピールポイント 景気に左右されない検査業界の中で、少子高齢化による人手不足を解決する自動化装置を主に開発しておりますので、安心して長く働くことができます。 未経験から一人前になるまで時間をかけてしっかり育てます。 試用期間中は社内での技術研修や先輩に同行してのOJTを実施いたします。 社内は空調完備（冬は加湿器あり）でオールシーズン快適に業務を行えます。 スマートフォンとノートPCが支給され、トラブル対応においても設計や営業、様々な部署と連携・サポートを受けながら作業を進めることができます。 業界では珍しい提案、設計、製造、納品、サポートまで全てを1社でワンストップで対応できる会社です。 そのため、製品が形になっていく過程を全て見ることができ、モノづくりを実感しやすい環境と思います。また、量産機もありますが、世界に1台しかない装置を開発することが多く、達成感を得られます。 腸内細菌検査の前処理装置としては国内でトップシェアを誇り、業界の標準検査マニュアルにも紹介されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西東京サービスセンター 住所：東京都福生市熊川203-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県八潮市中央1-11-28 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業：月20時間想定 賃金改定：年1回 (4月) 賞与：年2回 (7月、12月) ■固定手当内訳： 皆勤手当5000円／月（無遅刻・無欠席・無早退の際に支給） 職能手当：0～45,000円 ※課長までの昇格は役職手当、部長からは更に管理職手当が別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＯＪ

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県草加市松江5-5-10
    • 設立 1993年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験可【埼玉県八潮市or草加市】金属加工◆教育体制◎/定時退社推奨/ものづくりに興味のある方歓迎
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/ものづくりに興味のある方・手に職をつけたい方応募お待ちしております/教育体制◎/定時退社推奨/設立30年～ ■職務内容 当社の金属加工製造担当として従事いただきます。 ■具体的な職務内容 ・プレスブレーキ、タレットパンチプレス、シャーリング、レーザー等の板金加工作業 ・長尺マシニング、チップソー、組立作業等の形材加工作業 ・半自動、アルゴン、スポット溶接作業 ・CAD／CAMによる作図及びNCデータ製作 ■入社後について 未経験で入社した場合は溶接またはマシンオペレーターからスタートしていただきます。 業務については先輩社員や工場長からの指導+特別教育時間を一定時間取り、その後はオンジョブトレーニングとなりますので未経験からでも安心して就業スタートできる環境です◎ ■1日の仕事の流れ ・草加工場、八潮工場でweb全体朝礼→各工場での個別朝礼→実務業務 ■組織構成 金属加工：10名（20代3名、30代2名、40代1名、50代4名） ■働く環境 ・八潮工場（埼玉県八潮市西袋982-1）、草加工場（埼玉県草加市松江5-5-10）のどちらかの工場で勤務になります。※業務の負荷状況及び担当業務内容により工場間での異動があります。 ・原則定時退社推奨で残業は少ないです。月平均0～10時間程度 ・土曜は月1日程度出社予定です。12月～2月は土曜月2回程度出社予定です。 ・空調なし、ロッカー有 ■仕事の魅力 建築物の一部になる製品が多く、自社の製品を見る機会が多いかもしれません。 一品一様が多く、単純作業が少ないです。 2～3年をかけて工場内の全ての業務について頂きますので、未経験で入社してもスキルアップすることができるところが魅力です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 八潮工場 住所：埼玉県八潮市西袋982-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 草加工場 住所：埼玉県草加市松江5-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与あり：入社後1年間は賞与の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中外油化学工業株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県八潮市大字西袋790
    • 設立 1954年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/八潮】経営企画（戦略立案・実行）／老舗メーカー×第二創業期／未来を切り開くポジション
      【第二創業期の経営中枢を担う、実行責任を伴う経営企画ポジション／国内市場トップクラスの潤滑油メーカー／第二創業期で更なる飛躍を目指すフェーズ】 ■業務概要 本ポジションは、社長直下にて経営計画・事業戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただく、第二創業期の中核ポジションです。 変革フェーズにある当社において、既存事業の高度化から新規事業の立ち上げまで、会社の成長を「企画で終わらせず、結果につなげる」ことをミッションとしています。 ■業務詳細 ・中期経営計画の策定、KPI設計および進捗管理 ・事業戦略／成長戦略の立案および実行推進 ・設備投資計画、物流改革、DX推進など全社横断プロジェクトの統括 ・新規事業、新市場開拓に関する企画立案、実行 ・M&Aやアライアンス等の戦略検討、推進 ・各部門責任者と連携した組織・事業課題の解決 ・経営会議資料の作成、経営層への提言・意思決定支援 ■本ポジションの特徴 社長・経営層と近い距離で意思決定に直接関与できる点が大きな特徴です。戦略立案にとどまらず、実行フェーズまで裁量を持って関われるため、自身の取り組みが事業成長としてダイレクトに反映されます。成果次第では、将来的な経営幹部や事業責任者としてのキャリアも視野に入ります。 ■募集背景 2020年に30代の新社長が就任し、当社は第二創業期として事業・組織の変革を加速させています。成長スピードをさらに高めるため、経営戦略を「考える」だけでなく、「実行まで担える」人材を迎えたいと考えています。 ■当社の特徴／魅力 ・当社が製造・販売するエンジンオイルは国内市場において高いシェアを獲得。小ロット多品種での生産や短納期、新商品開発など多種多様なご依頼にも柔軟な対応力を持つことからも大小さまざまなメーカー、商社のお客さまに「中外さん」と慕われる存在です。 ・他業界、新市場・新製品の挑戦により成長戦略を計画しています。直近10年で売上が1.5倍増。 ・大手市場調査会社である東京商工リサーチにより、全国458万社の企業データの中から、会社の特徴、業績、財務内容、経営者などの項目から総合的に判定された上位８％の優良企業である「Aランク企業」に認定されました。 （「ALevel(エラベル)2026」版に掲載） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字西袋790 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（今年度実績：計2～4カ月分＋α／年） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナイ

    住宅設備・建材
    埼玉県八潮市大字西袋717-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌】倉庫管理　正社員／ボーナス2回◇土日祝休み／年休121日／転勤なし◇業界トップ級
      ～木造住宅用接合金物シェアトップクラスの商品数を誇る大手メーカー／わからないことは質問できる環境／年休121日／ボーナス有◎～ ■業務内容： 当社物流倉庫にて、出荷指示書に従い、倉庫内製品のピッキング、仕分けや梱包、製品の出荷（発送）や入荷作業を担当します。倉庫内製品の在庫管理、商品管理も担当します。 【仕事の詳細】 出荷指示書を見て、出荷の日時・対象物・個数・宛先などを確認　→　倉庫内の製品を指示書の通りに整理・ピッキング・仕分けを行う　 ※この作業を、倉庫内の在庫に不足が無いか、傷など欠陥が起こっていないかどうかを確認しながら行って頂きます。またフォークリフトを使用した荷役作業もございます。 ■入社後のキャリア： ライン作業でピッキング作業からスタートします。フォークリフトやフロア管理等も担います。早ければ2～3年でフロアリーダーへの昇給も可能な環境です。 ■働きやすい環境を整備： 重作業へのイメージがあるかと思いますが、これに対して【腰痛対策】を実施しております。 ◇パレット…中華台のようなパレットに商品を乗せると、その台が商品の重さで沈みます。そのため低いところまでかかまずに作業を進めることができます。 ◇台車…身長が190cmの方が台車を押すとどうしてもかがむことになってしまう事例がありました。そのため溶接によって持ち手の高さを上げ、高身長の方でもかがまずに作業できるようにいたしました。 ■製品力： 建築金物で国内シェアトップクラスの当社。長年培った経験から、製品の開発力、顧客目線の梱包等で安定した支持を得ており、毎日必ずどこかの建築現場で使用され、暮らす方々の安全安心を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌物流センター 住所：北海道札幌市白石区菊水上町2条2-52-26 勤務地最寄駅：JR千歳線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海老名】倉庫管理＜未経験歓迎＞正社員／ボーナス2回◇土日休み／年休121日／転勤なし◇業界トップ級
      ～木造住宅用接合金物シェアトップクラスの商品数を誇る大手メーカー／わからないことは質問できる環境／年休121日／ボーナス有◎～ ■業務内容： 当社にて、倉庫管理をお任せします。 ■具体的には： ◇ピッキング・梱包作業による、出荷業務 ◇フォークリフト荷役作業 ◇在庫管理業務 ■入社後のキャリア： ライン作業でピッキング作業からスタートします。フォークリフトやフロア管理（八潮の派遣も合わせて100名）等も担います。早ければ2～3年でフロアリーダーへの昇給も可能な環境です。 ■働きやすい環境を整備： 重作業へのイメージがあるかと思いますが、これに対して【腰痛対策】を実施しております。 ＜具体例＞ ◇パレット…中華台のようなパレットに商品を乗せると、その台が商品の重さで沈みます。そのため低いところまでかかまずに作業を進めることができます。 ◇台車…身長が190cmの方が台車を押すとどうしてもかがむことになってしまう事例がありました。そのため溶接によって持ち手の高さを上げ、高身長の方でもかがまずに作業できるようにいたしました。 ■製品力： 建築金物で国内シェアトップクラスの当社。長年培った経験から、製品の開発力、顧客目線の梱包等で安定した支持を得ており、毎日必ずどこかの建築現場で使用され、暮らす方々の安全安心を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海老名物流センター 住所：神奈川県海老名市上郷4-1-2 トナミ運輸流通センター内4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三津穗

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県富士見市大字水子3023
    • 設立 1968年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験◎/富士見市】設備管理◆マンション等の修繕工事・業務管理/安定企業/各種手当充実◎
      ■業務内容： マンション・ビル等の修繕工事、それに伴う見積作成・現場管理をご担当して頂きます。 既に取引のあるマンション管理会社・管理組合から外構・電気・水回り・建具・防災設備等の修理・補修・交換・設置における問い合わせが入るため、案件に応じて下記対応を進めて頂きます。 ■業務詳細： ・マンション、ビルの修繕工事 クロス修繕、漏水被害部復旧、サッシガラス交換、水栓水漏れ修繕、照明器具交換、網戸の修繕、ポスト鍵交換など。 管理人とコミュニケーションを取りながら業務を行っていただきます。修繕工事は一日に1件程度で、現場管理・現地調査等の際は１日に2～3件の現場を回ることもあります。 ・受注した仕事を協力業者、または社内の修繕担当へ依頼する。 ・現場管理や工程の写真撮影 ・問合せは月20～30件程度です。 ・請求書対応・書類作成は事務もサポート致します。 ■組織構成： マンション・ビルメンテナンス事業部は、部長１名（40代）と現場作業員1名（50代）と事務員1名となっています。 遊具メンテナンス事業部より新しく立ち上げられ、事業開始して2年程度の部署ですが、対応件数が増えたため、今回は事業強化によりマンション、ビルを中心とした設備管理・メンテナンスを行っていただく方を増員募集しております。 ■その他： 【年収事例】入社２年　400万円 【残業時間】固定残業として80時間と記載がありますが、こちらは運送事業部（他事業部）の固定残業を反映させています、実際の当部署の残業時間は月40時間程度で、人員強化により減らしていく方針です。 ================================ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ================================ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県富士見市 住所：埼玉県富士見市水谷東1-26-5 勤務地最寄駅：東武東上線／柳瀬川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 固定残業手当/月：98,000円～140,000円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※1回あたり50,000円～400,000円（前年実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【埼玉・富士見市】1級土木施工管理技士◆資格活かせる/出張無し/安定企業/各種手当充実◎
      ■業務内容： 各種土木工事や修理をしている当社にて施工管理をご担当いただきます。 ・塗装工事、一般上下水道工事、排水管敷設工事、公園造成工事等の工事の施工管理をしていただきます。 ・エリア：富士見市、志木市、ふじみ野市、三芳町、川越市周辺 近くのエリアを担当するため、出張や泊まり込みなどもありません。 社内には30代が2名と60代の方が在籍しています。 ================================ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ================================ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県富士見市 住所：埼玉県富士見市水谷東1-26-5 勤務地最寄駅：東武東上線／柳瀬川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：120,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※1回あたり200,000円～500,000円（前年実績） ■その他定額手当内訳：通信費補助5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住研コンサル

    サブコン
    ＜本社＞ 埼玉県富士見市ふじみ野東1-11-26 ＜秋津店＞ 東京都清瀬市野塩5-288-5 ＜CPレストラン＞ 埼玉県所沢市北中2-153-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 休みを取りやすい環境／年齢不問／残業なし／完全週休2／総合職
      ★あなたの希望や適性に応じて、以下のいずれかのポジションをお任せします。 ■管理事務（秋津店勤務） 入居者様やオーナー様、工事業者様などをつなぐ“ハブ役” 事務に加え、物件巡回など外出業務もあります。 ・入居者様からのお問い合わせ対応 ・書類作成、データ入力 ・管理物件の巡回 ・入退去時の説明、郵送手配　等 ■賃貸事務（秋津店勤務） 新築・既存物件の入居募集に関わる事務全般を担当します。 仲介業者様とのやりとりが多く、明るい対応が活かせるポジションです。 ・募集資料の準備・更新 ・仲介業者様からの問い合わせ対応 ・入居申込の確認、契約書類の作成 ・再契約・更新手続き ■経理事務（本社勤務） 会社運営を支えるバックオフィスとして、経理業務を担当します。 ・請求書処理・支払い業務 ・小口現金・経費精算 ・決算サポート（会計士と連携） ・書類整理・ファイリング　等 ■営業（本社勤務） 東武東上線・西武池袋線沿線を中心に、土地をお持ちのお客様へアパートやマンションなどの活用方法をご提案。 ヒアリングから企画・ご提案、施工打ち合わせ、アフターフォローまで一貫して関わります。 ＜主な流れ＞ ヒアリング → 社内設計士との打ち合わせ → ご提案（先輩同行からスタート）→ 施工担当と連携 → 完成後のフォロー（入居率・ローン相談等） ※数年かけて関係を築くケースも多く、信頼を重ねる営業スタイルです。 ■営業アシスタント（本社勤務） 営業スタッフのサポート役として、スムーズな提案活動を支える、チームに欠かせない存在です。 ☆経験を積みながら営業を目指すことも可能です。
      ＼転勤なし／【駅チカ】「ふじみ野駅」徒歩4分（経理・営業・営業アシスタント） 「秋津駅」徒歩2分（管理事務・賃貸事務） ■経理・営業・営業アシスタント ［本社］埼玉県富士見市ふじみ野東1-11-26 ［アクセス］ 東武東上線「ふじみ野」駅 より 徒歩4分 ■管理事務・賃貸事務 ［秋津店］東京都清瀬市野塩5-288-5 ［アクセス］ 西武池袋線「秋津駅」より徒歩2分 JR武蔵野線「新秋津駅」より徒歩6分 ◎転居を伴う転勤なし ◎駅チカでアクセス良好！ ◎地元の方大歓迎！
      ■管理事務・賃貸事務・経理事務／月給25万円～ ■営業／月給35万円～（営業手当含む） ■営業アシスタント／月給26万円～ ★能力・スキル・経験等に応じ 優遇いたします。 ※試用期間（3ヶ月）あり。 ※試用期間中は「時給1,300円」となります。
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    株式会社初雁工務店

    ゼネコン
    埼玉県ふじみ野市上福岡5-5-15初雁ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県/ふじみ野市】建築施工管理◇就業環境◎マイカー通勤可/創業65年以上
      ～建築施工管理経験者歓迎～遅くとも18時台退社◎ワークライフバランス◎地元で就業したい方歓迎/社用車あり～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 福祉施設、商業施設、倉庫等の建築全般の施工管理をご担当頂きます。 ・工程、品質、安全管理 ・材料や職人さんの手配 ・積算業務 ・施主様との打合せ　等 ■担当案件について： 埼玉県や東京都のエリアが多いです。そのため出張はなく、直行直帰も可能となります。案件は民間企業からの案件で元請けとなります。福祉関係の企業や倉庫系ディベロッパーなどから受注しております。案件の規模にもよりますが、1年程で一つの案件が終わり次の案件をご担当いただくイメージです。 ■組織構成： ・施工管理が13名、応援部隊8名おります。女性も2名おり、20代～60代の方が所属しております。68歳の方も施工管理として活躍しています。 ■働き方について： 残業少なく遅くても18時台には退社いたしております。無理なく工程を組むようにしておりメリハリのある就業が実現できております。働きやすくワークライフバランスの保てる環境です。 ■今後のキャリアパス：1級建築施工管理技士の資格など資格取得に応じて昇格がございます。 ■当社について： 創業65年以上、埼玉県全域で、集合住宅・医療福祉施設を中心に、企画から設計、施工、アフターサービスまでを手がける総合建設業です。 長年にわたり無借金経営を続けております。現在は社会福祉施設や商業施設など当社への工事引き合いが増加しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市上福岡5-5-15 初雁ビル 勤務地最寄駅：東武東上線線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県/ふじみ野市】建築施工管理※有資格者歓迎◇就業環境◎マイカー通勤可/創業65年以上
      ～有資格者・建築施工管理経験者歓迎～遅くとも18時台退社◎ワークライフバランス◎地元で就業したい方歓迎/社用車あり ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 福祉施設、商業施設、倉庫等の建築全般の施工管理をご担当頂きます。 ・工程、品質、安全管理 ・材料や職人さんの手配 ・積算業務 ・施主様との打合せ　等 ■担当案件について： 埼玉県や東京都のエリアが多いです。そのため出張はなく、直行直帰も可能となります。案件は民間企業からの案件で元請けとなります。福祉関係の企業や倉庫系ディベロッパーなどから受注しております。案件の規模にもよりますが、1年程で一つの案件が終わり次の案件をご担当いただくイメージです。 ■組織構成： ・施工管理が13名、応援部隊8名おります。女性も2名おり、20代～60代の方が所属しております。68歳の方も施工管理として活躍しています。 ■働き方について： 残業少なく遅くても18時台には退社いたしております。無理なく工程を組むようにしておりメリハリのある就業が実現できております。働きやすくワークライフバランスの保てる環境です。 ■今後のキャリアパス： 1級建築施工管理技士の資格など資格取得に応じて昇格がございます。 ■当社について： 創業65年以上、埼玉県全域で、集合住宅・医療福祉施設を中心に、企画から設計、施工、アフターサービスまでを手がける総合建設業です。長年にわたり無借金経営を続けております。現在は社会福祉施設や商業施設など当社への工事引き合いが増加しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市上福岡5-5-15 初雁ビル 勤務地最寄駅：東武東上線線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近藤不動産株式会社

    土地活用
    埼玉県ふじみ野市上福岡1-14-7
    • 設立 -
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県ふじみ野市】不動産売買・仲介営業■地域密着/転勤なし/アットホームな社風で働きやすい環境
      【埼玉県ふじみ野市／地域密着／地元で信頼厚い安定企業／県外転勤なし・アットホームな社風で長く働ける環境です】 ■業務概要 当社は埼玉県東武東上線沿線を中心に50年以上の歴史を持つ不動産会社です。不動産の売却・購入を検討されるお客様へ、ヒアリングから査定、物件提案、契約、引き渡しまでを一貫して担当します。物件調査、販売戦略の立案、ポータルサイト掲載、進捗報告なども行います。 ■業務詳細 ・お客様へのヒアリングとニーズ分析: 不動産売却・購入のご希望条件や目的を詳しく伺い、お客様に寄り添った提案を行います。 ・物件調査と査定: 売り出し物件の現地調査や周辺環境の確認、市場動向を踏まえた適正な価格査定を実施します。 ・販売戦略の立案と実行: 物件の魅力を最大限に引き出すための販売戦略（広告媒体選定、プロモーション方法など）を企画・実行します。 ・購入物件のご提案と案内: お客様のご希望に合う購入物件を幅広く探し、現地へご案内します。 ・契約手続き業務: 売買契約書の作成、重要事項説明、ローン斡旋、引き渡しまでの一連の手続きをサポートします。 ・各種ポータルサイトへの登録・更新: 物件の魅力を伝える写真撮影やコメント作成を行い、不動産ポータルサイトへ登録・更新します。 ・お客様・オーナー様への定期的な状況報告: 売却・購入の進捗状況をきめ細かく報告し、安心して取引を進めていただけるようサポートします。 ■組織構成 260名規模のグループ体制で、他部門との連携も強く、専門性を活かし合えるチームワークが特徴です。 ■教育体制 営業手法や戦略を先輩がしっかり指導。デザイン研修やOJTも充実しており、未経験でも安心してスタートできます。 ■企業/業務の魅力 地域に密着した事業展開により、顧客との信頼関係を築きやすく、長期的なキャリア形成が可能です。若手のうちから成果を出せる育成環境が整っており、自由度の高い設計提案やデザイン研修など、自己成長の機会も豊富に用意されています。 また、「親戚づきあい」をモットーに、地域行事への参加やコミュニティ運営などを通じて地元に根ざした活動を展開。信頼と実績を着実に積み重ねることで、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市上福岡1-14-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：40,000円～75,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代：部門ごとに求められる能力や職務・役割に基づいて等級が定められ、それにより固定残業代の相当時間が決定します。15時間～25時間/40,000円～75,000円の支給となります。 ■賞与年2回（年間平均2か月）※業績・評価により変動 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    瑞伸建設工業株式会社

    サブコン
    埼玉県ふじみ野市福岡163-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県ふじみ野／面接1回】土木施工管理～転勤なし／福利厚生充実◎／創立5０年以上／表彰実績多数
      • NEW
      地元で有数の実績とノウハウを持つ土木工事会社である当社にて、現場監督を担っていただきます。 ■業務内容： 現場管理業務（書類作成・現場代理人の指導） ＊1級資格を保有の場合、主に在籍社員の監督・指導を担っていただきたいと考えています。 ＊希望があれば、週休3日などの働き方にも柔軟に対応可能です。（出社日数を減らず場合は給与も変動します。） ■組織構成： 現場監督として働く方は7名程度が在籍しています。年齢は24歳～46歳と幅広いです。 ■特記事項： ・一人あたりの担当現場数：平均1.5（公共事業が大半なので、基本的には1現場1監督です。） ・担当エリア：川越市、ふじみ野市、所沢市内 ・出張有無：宿泊を伴う遠方出張はございません。 ・工期：2ヶ月～1年程度（金額が高くなればなるほど期間が長くなります。過去実績では2億で10カ月程度、3億で1年半程度でした。） ・夜間作業：少ないです。頻度としては年に1回程度。県道の工事の場合は夜勤が発生します。夜間作業が発生した場合は、手当の支給がございます。 ■働く魅力 （1）地域密着型の働き方 埼玉県を中心に関東一帯で事業を展開しており、地域に根ざした働き方が可能です。地元に貢献したい方にとって理想的な職場です。 （2）少数精鋭の組織 従業員数30名のコンパクトな組織で、個々の役割が明確。技術者としての成長を実感しやすく、責任ある仕事に挑戦できます。 （3）社会貢献性の高い仕事 インフラ整備や環境保全に直結する事業内容で、地域社会に貢献する実感を持ちながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市福岡字天神廻163-1 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大政建設株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県ふじみ野市駒林元町1-1-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ふじみ野市】施工管理 ◆残業ほぼなし／出張・転勤なし／土日祝休み／年休125日
      【社長や専務自ら残業なしの働き方／ふじみ野市・富士見市・三芳町を中心】 ・新築の注文住宅やリフォーム工事・公共工事を請け負う同社にて、建築施工管理をお願いします。 ■業務詳細： ・工程・品質・安全・予算管理 ・発注元や設計事務所との打ち合わせ・スケジュール調整 ・積算・設計（CAD使用）・見積り作成 ・協力会社や職人さんの管理・指示 ・PCで各種書類作成など ※施工エリアは埼玉県内及び都内で現在はさいたま市大宮区、練馬での新築施工を行っております。 ■業務特徴： ・施工管理～積算まで担当、営業とお客さまとのお打ち合わせに同行することもあります。その際はお客さまのご要望をお伺いしながら、オススメの間取りや工法を自由に提案してください。これまで培ってきたあなたの経験とアイデアを存分に活かすことができます。※提案は苦手という方にはいきなりお任せすることはありませんのでご安心ください。 ■働き方の背景： ・従業員の方が働きやすいよう、泊りがけや工期が厳しい案件は受注しません。一人2案件以上の現場を見ていただくこともありますが、台風などのイレギュラーな出勤は半年に一回程度、遠方出張や夜間の打合せは役員が行います。 ・以前大手ゼネコンで働いていた社長は「始発で出勤して終電で帰る」という生活。また、元公務員である専務も業務の中で効率的にメリハリつけて働くことの大切さを感じ、不必要な残業をしない方針となりました。 ■組織構成： 施工管理2名、営業（専務）・事務3名 ■企業魅力： ・1967年にふじみ野市で創業した同社は、地域密着型の工務店としてお客様に愛されています。 ・欧米諸国では当たり前のように使用されている木質繊維系多機能断熱材は、断熱・調湿・吸音性が高く、需要が見込まれています。しかし、施工できる職人や、割高になることから中々知られていません。より快適性を目指している「趣味の部屋作り」をコンセプトにしたBY YOUは、調湿効果が高い断熱材を使用し、格段にアップした湿気対策を提供をしております。 ■取扱案件 公共・民間のリフォームや新築・建て替えなどが中心で、他に、道路舗装工事や河川維持修繕工事（草刈り）様々な工事請負を行っています。受注案件の割合としては　元請：下請 ＝ 9:1、公共：民間＝3:7となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市駒林元町1-1-1 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＤＤＩ総合研究所

    シンクタンク
    埼玉県ふじみ野市大原2-1-15
    • 設立 1998年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【高輪※駅チカ】防災・人流分野の研究・技術開発◆KDDIグループの研究開発の中核企業／年休124日
      • NEW
      【KDDI株式会社、京セラ株式会社、トヨタ自動車株式会社が株主で構成された1998年設立の会社／次世代技術の創出や未来予測に注力するKDDIグループの研究所】 ■業務概要 KDDI総合研究所（http://www.kddi-research.jp/）は、防災・人流分野の社会解決・社会実装に向けた研究開発、プロジェクト推進、調査に関する業務を行っております。 今回は、以下の業務を担っていただく人材を募集します。 ■業務詳細 ・防災・人流データの分析およびモデルの開発・実装 ・プロジェクトにおける技術開発（PoC／MVP開発）の推進 ・関係組織と連携したプロジェクト推進および関連調査研究業務 ■特長・魅力 通信だけでなく、AI、量子、セキュリティといった最先端の技術を初め、未来社会に必要となる次世代技術を創出することで、お客さまや社会、パートナーとつながり、豊かな未来への挑戦に取り組んでいます。 ■当社について KDDI株式会社、京セラ株式会社、トヨタ自動車株式会社が株主で構成された1998年設立の会社/情報および通信を中心とした技術、システム、政策、市場、事業化などに関する研究、開発、製造、販売、ライセンス、調査研究など幅広く事業展開中。 昨今DX化（デジタルトランスフォーメーション）が大きく進む中、当社では将来を見据え、情報や通信に関する事業を中心に調査分析から研究開発までをシームレスに進めるとともに、次世代技術の開発、未来予測の一層の強化を、広くスピーディーに展開するサービスを提供しています。 https://www.kddi-research.jp/labo.html ■募集背景 KDDI総合研究所は、通信技術に関連する研究開発や、情報通信関連の制度政策と市場に関する調査を行っております。シンクタンク部門社会行動Gでは、防災・人流分野の社会解決・社会実装に向けた研究開発、プロジェクト推進、調査に関する業務を行っており、一連のプロジェクトマネジメントについても担当いただく予定です。当該分野で実績やご関心のある方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高輪 住所：東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 専門業務型裁量労働制（みなし労働1日9.5時間） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～354,100円 固定残業手当/月：74,469円～186,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,969円～540,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給×12ヶ月で計算されています。賞与やインセンティブ等の記載はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 埼玉／ふじみ野◆セキュリティ技術開発エンジニア◆KDDIグループ／年休124日／在宅勤務可
      【転勤なし／在宅勤務可でご家庭やプライベートを両立しながら働けます！／早期にご入社いただける方を募集！】 ■業務内容： KDDIグループのセキュリティ技術の向上のため、通信事業者ならではの膨大なデータを活用しながら、最新のサイバー攻撃等のリスクを予測、脅威分析、セキュリティ技術の商材化を担当していただきます。 ★インターネットの裏側で起きている様々な最新の攻撃を分析し将来の脅威を洗い出す業務を担っていただきます。また、攻撃を未然に防ぐセキュリティ技術の商材化を担当いただきます。 【詳細】 ■サイバー攻撃(通信データ等)の収集・抽出・分析 ■解析プログラムの開発 ■最新の技術動向・予兆情報に関する調査・分析 ■分析結果のレポーティング■KDDI総合研究所の研究成果をもとにした新たなセキュリティ商材の開発 ※夜間対応・突発的な障害対応無/分析・技術開発がメインの業務となります。 ■特長・魅力： 当社では、通信の枠を超え、ライフスタイル全般を豊かにするための研究を行っています。特にセキュリティ分野は、デジタル社会の安全を支える最重要課題となっています。通信事業者ならではの強固な経営基盤と圧倒的なデータアセットを背景に、最新の攻撃の分析や、それに対処するためのセキュリティ技術の開発に没頭できる環境が整っています。 ■当社について： KDDI株式会社、京セラ株式会社、トヨタ自動車株式会社が株主で構成された1998年設立の会社/情報および通信を中心とした技術、システム、政策、市場、事業化などに関する研究、開発、製造、販売、ライセンス、調査研究など幅広く事業展開中です。 昨今DX化（デジタルトランスフォーメーション）が大きく進む中、当社では将来を見据え、情報や通信に関する事業を中心に調査分析から研究開発までをシームレスに進めるとともに、次世代技術の開発、未来予測の一層の強化を、広くスピーディーに展開するサービスを提供しています。 https://www.kddi-research.jp/labo.html ～調査分析から研究開発、実用化までを一貫して進め、未来社会に必要となる次世代技術を創出することにより便利で、人に優しい、豊かな未来への挑戦に取り組んでいます～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市大原2-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 745万円～1,170万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～8,460,000円 ＜月額＞ 450,000円～705,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収には賞与を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社埼玉金周

    葬儀
    埼玉県ふじみ野市大原1-13-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ふじみ野市】葬祭ディレクター◆未経験歓迎！研修充実◎／残業10h以内／マイカー通勤可◎
      【＜埼玉県ふじみの市＞葬祭ディレクター／人生最期の大切な時間を一緒に作り上げる究極のサービス業／残業10h以下・マイカー通勤可／家族手当・退職金制度など充実】 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ご遺族からの感謝の気持ちを実感出来る、人生最期の大切な時間を、一緒に作り上げる究極のサービス業としてやりがいのある仕事です。 遺族から親戚などへのご紹介も多く、担当を指名していただくこともございます。 ■職務概要： 葬祭ディレクターとして以下業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・搬送業務：お電話があった場合は会社にて準備を行い、病院や施設などへ向かい、ご遺体の搬送を行います。 ・お客様対応：ご家族様と打ち合わせを行い、葬儀スケジュールと施行内容を決定します。 ・葬儀準備：お寺や斎場の手配、食事や花の手配などお客様のご要望を汲み取り、一緒に形にしていきます。 ・葬儀運営業務：運営やアテンダントスタッフへの引継ぎを行います。 ・集金業務：請求書の作成など行います。 ・法事などを受注する専門スタッフに、葬儀後の引継ぎを行います。 ■入社後： 時間を掛けた丁寧な育成が当社の方針です。入社後3ヶ月間は「慣れる」ことにポイントを置いて、葬儀の基本を学びます。事前相談、店舗見学、実際の葬儀への同席、ロールプレイングなどを行いながら徐々に知識・スキルを身につけていくことができます。その後は先輩のサポート業務を通じてOJTを行ない独り立ちを目指します。 ■キャリアパス： 店長や店舗の運営・経営に携わるマネージャーなどを目指す道があります。性別や経験を問わず、すべての社員にオープンで公平な昇給・昇格の評価制度が整っており、向上心を常に持って働ける環境です。 ■働き方： 当社はオンオフのメリハリを大切にしています。完全シフト制ですが、希望休は比較的取りやすい雰囲気です。 残業時間は月平均10h以下で、手当も豊富にございますので長期就業ができる環境です。 なお、夜間対応につきましては、週に1回程度ございますが、当直手当12,000円/日を支給いたします。 ※夜間対応＝病院への搬送（亡くなられた方の御身体の預かり）がメインです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市大原1-13-3 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松井産業株式会社

    不動産管理
    埼玉県三郷市彦成1-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉/三郷市】施工管理（木造住宅）～転勤無/残業月20h程/安定性、働き方◎/地域密着の黒字経営～
      ≪事業拡大のため急募/木造建築の施工管理の経験者を歓迎/働き方◎/残業月20h程/経営の安定力◎≫ 注文住宅（木造）における施工監理業務を担当していただきます。 100年の歴史をもつ当社は、家づくりに関する全てが経験できる環境が整っている総合建設業（元請け）です。 【具体的な業務例】 ・図面をもとに、営業・設計と話し合い、スケジュールを立案。 ・現場において、予算管理・工程管理・品質管理・安全管理・建築現場の管理などの全般的な統括。 ・段階毎に、元の設計とお客様の意図が反映されているか確認→修正を実施。建物が完成したら、お客様へお引渡し。 ※当社では、利益だけを追求せず、お客さまから信頼を得るような仕事ぶりが評価されます。 ■配属先： ベテラン１名(40代)とスタッフ２名(20代)計2名のチームへの配属となります。少数精鋭ですが、残業時間も月２０時間程になっているため長時間の勤務になることはありません。 ■当社の強みについて （1）働き方 ┗当社では残業時間も月20hとなっており、土日に連絡が来るといったことはございません。そのため施工管理職でも仕事とプライベートを両立することができます。 （2）安定性 ┗当社は１００年続く会社であり、64年間黒字経営が続いています。地元のお客様から信頼され選ばれ続けているため安心して仕事をすることができます。また経営的なスキルや知識を社長だけでなく社員も身につけれるようにするためのゲームなども開催しております。 （3）施工管理職が働きやすい環境づくり ┗施工管理アプリ「アンドパット」を数年前から導入しています。それにより、工程進捗の確認や報告、現場に入る職人さんの体調管理なども含め、遠隔でスピーディーに管理することができ、平均残業20時間程度/月を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市彦成1-1 勤務地最寄駅：JR線／吉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,800円 固定残業手当/月：67,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収例 600万円（月給38万円＋賞与＋報奨金）／マネージャー職（40歳／既婚・子供2名） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/三郷市】注文住宅の営業職～経験者採用/飛び込みテレアポ無し/転勤無し/64期連続の黒字経営～
      ≪事業拡大のため急募！不動産営業の経験者を歓迎しています！是非ご応募をお待ちしています！≫ ■業務内容： 自社新築住宅の営業業務を担当していただきます。 ・住宅展示場へお越しのお客様への新築住宅のご案内か～営業。 ・現場案内、敷地調査、プランニング、資金計画の相談など、住宅着工までに留まらず、お引き渡しまでお客様の専任担当としての業務。 ・「地域密着」という理念の下、飛び込みや電話営業は一切行わず、100％反響営業という営業体系。 ■組織構成： 全体（賃貸・不動産コンサルタント、リフォームプランナー、住宅アドバイザー、住宅プランナー/施工管理、経営管理スタッフ）で10名の組織です。 ※内訳：20代2名、30代2名、40代～60代が6名（建築関係の出身者が多いです） ■働き方について： ・社員の育成に力を入れおり、社外研修/自己啓発研修/階層別集合研修等を実施。LIXILとの研修も行っています。 ・評価制度：成果基準/職能基準/情意基準/マネージメント基準といった複数の評価基準を設け、公正な評価を行っています。 ■当社について： ・1922年創業。埼玉県三郷市を拠点に、地元に根差した家づくり、土地探し、リフォーム工事を展開。総合不動産会社として、土地活用の提案や無料査定も手掛け、一人ひとりに合った土地活用を支えています。不動産事業のみならず、協力会社と共に様々なイベントを実施地域とコミュニケーションを深め、更なる活性化につなげています。 ・創業99年余の長い歴史で培った豊富なリソースを抱えています。地元に根差した総合不動産会社として、最適且つきめ細かなプランを提供。多くの方々から厚い信頼を獲得し、半世紀以上連続黒字決算を維持しています。 ・埼玉県三郷市周辺における地域密着型事業を推進してきました。その中で、地域の皆さまのご支援により、若年層のマイホーム需要などを中心にご依頼が増えています。営業職として地域の方々のニーズに応え、人々の笑顔づくりに貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市彦成1-1 勤務地最寄駅：JR線／吉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,800円 固定残業手当/月：67,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新電気

    サブコン
    埼玉県三郷市早稲田4-7-9
    • 設立 1973年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【三郷／転勤無し】官公庁向け受注営業◇ノルマ無し／半分内勤／年休125日／地域密着の安定企業
      • NEW
      ◆◇業界未経験歓迎◎法人の提案営業経験者歓迎◎／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／お客様との信頼が第一！インフラを支える安定成長企業／賞与3か月分／土日祝休・年休125日◇◆ 創業以来、地域密着型の電気設備工事をメインに空調設備工事、電気通信設備工事を行っている当社にて、官公庁工事の受注営業をお任せします。 官公庁からの依頼が9割のため、安定した経営基盤を築いています。入札業務などの内勤も多く、内勤・外勤の割合は半々と働き方も◎ ＜業務内容＞ ■商談・提案 ┗工事の内容をヒアリングし、見積書・資料を作成。 最適な形でご提案を行います。 ★「提案営業」としてじっくり関係構築できます。 ■入札情報確認 ┗官公庁の入札情報を、WEBサイト上で毎日収集します。 ■官公庁からの問い合わせへ対応 ┗入札予定や設備に関するお問い合わせに対応します。 　課題に関する解決策などもお伝えします。 ■受注・引き渡し ┗入札における書類準備・契約書の取り交わしを行います。 　工事終了後には引き渡しまで行います。 ＜入社後＞ まずは当社のことを知っていただきます。 その後OJT研修を通して、必要なノウハウを学んでいただきます。業務が想像しやすいように現場見学も行います。 現在、部署は20代～50代の7名のチーム編成で、全員中途メンバーで構成された組織です。 ＜働き方＞ ・ノルマなし！自分らしい営業スタイルで業務に取り組むことができます。数字＜お客様の満足度です。 ・残業は月20時間程度、土日祝休み、年休125日です。 ・転勤はありません。 ＜当社について＞ ～景気に左右されない業界～ 創業から50年以上の長い歴史と官公庁からの案件が9割、公共工事をメインに行っているため安定した働き方を叶えます。 家庭を持っている社員も活躍していてライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ～資格取得支援制度あり～ 電気工事関連の資格取得の場合は全面バックアップ体制があります！資格取得をしたら資格手当も毎月支給されます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市早稲田4-7-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮して決定いたします。 ※残業は発生した場合別途支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による。昨年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三郷】人事制度企画※土日祝休・年休125日／基本残業なし／マイカー通勤可／地域密着の安定成長企業
      ◆◇評価制度や就業規則の策定・賃金改定等をお任せ！会社の成長や変革に寄与／インフラを支える安定企業／退職金制度あり／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／有休も取りやすく100％取得の社員も◇◆ ■業務内容： スキルに応じて、人事制度企画業務全般をお任せします。 評価制度や就業規則など、社員が働きやすい環境をつくる、非常にやりがいのあるポジションです。 ・就業規則、賃金規定、評価制度、それ以外の社内ルールの策定などの制度作成・改訂業務 ・入退社手続き ※労務や採用・教育・研修業務別担当がおりますので含みません ■入社後： できる業務からスタートいたします。会社の基礎なる部分を改めて作成いただく顔として、 安定基盤の上で裁量をもって活躍いただけるポジションです。 人事経験の長い社員が１から会社のことや業務のことをレクチャーしますので、ご安心ください！ ■将来のキャリアパス： 配属先の部署は4名が在籍しています。 能力・スキル、会社への貢献を踏まえて、ゆくゆくはリーダーとしてお仕事をお任せしていきます。 当社では、部署の垣根を越えて社員同士の仲が良く、人間関係良好です◎ ■働き方： ◎残業については基本発生いたしません。また土日祝日はお休みとメリハリをもって働けます。 女性社員も多く、ワークライフバランス充実◎ ◎安心して働ける地域密着の企業で長く働く 創業50年以上の安定企業。腰を据えて長くお仕事考えている方を歓迎いたします。チームワークを大切にした部署で、社内の風通しの良さも◎ご自身のご経験を発揮してください！ ■当社について： 1973年の創業以来50年以上にわたり、「安心と高品質」をモットーに電気設備工事を行う当社・官公庁からの依頼がほとんどであり、安定性十分です。 社内各部署の関係性も良く、和やかで落ち着きのある社風が魅力です◎ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市早稲田4-7-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年２回 / 6・12月） ■賞与：有（年2回 / 通年で基本給３か月分の支給（前年度実績）） ■時間外手当：実労働分を支給 / 月ほぼ0時間 ■手当：資格・役職・家族手当 等 ※上記月給とは別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩崎工業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県蓮田市東3-10-13
    • 設立 1948年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／蓮田市】建築施工管理　◆地元で圧倒的な知名度／創業79年の安定経営／直行直帰OK
      ＜公共から民間まで幅広い案件に携われます／蓮田市付近での業務が中心／転勤・出張無し！／地域で圧倒的な知名度・実績◎＞ ■担当業務： 土木・建設事業を通じて、蓮田エリアのインフラ整備を担ってきた当社にて、施工管理（工程・原価・品質管理）や、安全管理・申請書類作成などのその他付随業務をご担当いただきます。 ■業務補足： ＜担当エリア＞主に蓮田、埼玉北部エリア ＜主な案件＞保育園・幼稚園・老人ホームなどの社会福祉法人案件、官公庁関連施設等。官民の割合は3：7で元請も7～8割です。地元で圧倒的な知名度・実績を誇っています。 ＜担当現場数＞1人あたり基本1現場 ＜出張＞工期が半年～1年（東京）の現場では、現地近くにアパートを借りるケースもあります（通勤でもOK）。※年1～2件程 ＜その他＞直行直帰OK、夜間作業なし ■組織構成： 建築部20名 ■採用背景： 創業より79年にわたって積み上げた実績により地域のお客様から信頼されており、蓮田市役所や市立図書館、文化会館などの公共工事を手掛けるほか、民間工事の依頼も増加中です。事業範囲は春日部や越谷などの埼玉東部エリアにも拡大しており、リフォーム工事だけでも年間800件超と、年々成長を続けています。今回は更なる発展のために、新しいメンバーを募集することになりました。 ■アピールポイント： ◎定着率が高く、平均勤続年数16.5年。出張がほとんどなく、埼玉地域で長期的キャリアを築くことができる環境です。 ◎夏季・冬季と長期休暇もあるのでプライベートの時間を楽しむことも可能です。 ◎休日出勤があった際には振替休日を取得いただきます。成果は賞与にもしっかり反映するので、モチベーション高く仕事に取り組めます。 ■働く環境： 日頃からメンバー同士のコミュニケーションが活発な当社。20～50代の社員が役職や年齢関係なく、ラフな交流をしています。業務に関しての質問や相談もしやすい環境です。”育てること”にも注力し、夢や目標に向かって頑張っている方を全力でバックアップ。OJT研修や自己啓発支援制度も実施。個々がより成長できるよう尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蓮田市東3-10-13 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／蓮田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～480,000円 ＜月給＞ 360,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル・年齢を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※約4ヶ月分 ■決算賞与：（9月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／蓮田市】土木施工管理　◆長年の信頼と実績／創業79年の安定経営／地域のインフラ構築に貢献◎
      ＜公共から民間まで幅広い案件に携われます／蓮田市付近での業務が中心／転勤・出張無し！／地域で圧倒的な知名度・実績◎＞ ■担当業務： 土木・建設事業を通じて、蓮田エリアのインフラ整備を担ってきた当社にて、施工管理（工程・原価・品質管理）業務及びその他付随業務をご担当いただきます。 ■業務補足： ＜担当エリア＞主に蓮田、埼玉北部エリア ＜主な案件＞護岸・河川改修・橋梁・上下水道・一般道路・宅地造成・スポーツ施設など ＜担当現場数＞1人あたり基本1現場 ＜その他＞直行直帰OK、宿泊を伴う出張なし、夜間作業ほぼなし（年1回あるかないか） ■組織構成： 土木部15名 ■採用背景： 創業より79年にわたって積み上げた実績により地域のお客様から信頼されており、蓮田市役所や市立図書館、文化会館などの公共工事を手掛けるほか、民間工事の依頼も増加中です。事業範囲は春日部や越谷などの埼玉東部エリアにも拡大しており、リフォーム工事だけでも年間800件超と、年々成長を続けています。今回は更なる発展のために、新しいメンバーを募集することになりました。 ■アピールポイント： ◎定着率が高く、平均勤続年数16.5年。出張がほとんどなく、埼玉地域で長期的キャリアを築くことができる環境です。 ◎夏季・冬季と長期休暇もあるのでプライベートの時間を楽しむことも可能です。 ◎休日出勤があった際には振替休日を取得いただきます。成果は賞与にもしっかり反映するので、モチベーション高く仕事に取り組めます。 ■働く環境： 日頃からメンバー同士のコミュニケーションが活発な当社。20～50代の社員が役職や年齢関係なく、ラフな交流をしています。業務に関しての質問や相談もしやすい環境です。”育てること”にも注力し、夢や目標に向かって頑張っている方を全力でバックアップ。OJT研修や自己啓発支援制度も実施。個々がより成長できるよう尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蓮田市東3-10-13 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／蓮田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～480,000円 ＜月給＞ 360,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル・年齢を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※約4ヶ月分 ■決算賞与：（9月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石井工務所

    サブコン
    埼玉県蓮田市関山2-1-18
    • 設立 1953年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 元請け公共事業中心の建築施工管理◆埼玉県「建築一式工事」Aランク／創業72年地元密着
      【公共事業案件メイン／週休2日制、年間休日123日／直行直帰OK／社用車貸与／50代60代活躍中／蓮田市の公共工事にて現場作業は17時終了、残業平均月17時間】 創業72年を誇る埼玉県蓮田市の老舗総合建設会社であり、県内Aランクの評価を受ける当社にて施工管理職を募集いたします。 公共工事比率が高く（土木9割、建築6割）、1次受けの案件がほとんどとなります。 ■仕事内容 特定の建築物だけでなく、注文住宅戸建て～商業施設、公共施設に携わることができます。現場アシスタントが1名在籍しており、現場管理に集中いただける仕組みづくりを行っております。 ＜魅力ポイント＞ ●現場は埼玉県蓮田市を拠点に埼玉県内近郊です ●工事は学校や官公庁などの公共事業を中心に大型商業施設など多岐にわたります（Aランク取得） ●1次受けの案件多数保有しております ●直行直帰ＯＫ／社用車も貸与しています ■働き方・環境 建設業界の中では非常に働きやすい環境が整備されています。 休日：年間休日123日、土日祝休み（完全週休二日制ベース） 残業抑制：現場が近隣（蓮田市中心）であること、工期管理がしやすい公共工事が多いことから、移動時間や突発的な残業が少なめです。 クラウド勤怠システムで労働時間を可視化し、40時間超でアラートが出る仕組みを導入しています。 有給休暇：全社一斉付与ではなく、個人の都合に合わせられる柔軟な仕組みへ変更されており、時間単位での取得も可能です。 ■組織構成 建築施工管理技士は、1級資格者が7名在籍しており、そのうち3名が現場担当を担っております。現場アシスタントも1名所属しており、庶務は任せることができます。 ■企業の魅力・競合優位性 安定性: 創業70年超、埼玉県Aランク評価、公共工事主体という盤石な経営基盤。 地域密着の利点: 転勤のリスクが極めて低く、現場も近隣のため、生活基盤を安定させやすいです。 働きやすさ: 業界水準を超える年間休日数と、会社主導での長時間労働是正への取り組みは大きな魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蓮田市関山2-1-18 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／蓮田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～317,000円 固定残業手当/月：75,000円～112,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蓮田/2級建築施工管理】元請け公共事業中心の建築施工管理～Aランク／創業72年地元密着～
      【公共事業案件メイン／週休2日制、年間休日123日／直行直帰OK／社用車貸与／50代60代活躍中／蓮田市の公共工事にて現場作業は17時終了、残業平均月17時間】 創業72年を誇る埼玉県蓮田市の老舗総合建設会社であり、県内Aランクの評価を受ける当社にて施工管理職を募集いたします。 公共工事比率が高く（土木9割、建築6割）、1次受けの案件がほとんどとなります。 ■仕事内容 特定の建築物だけでなく、注文住宅戸建て～商業施設、公共施設に携わることができます。現場アシスタントが1名在籍しており、現場管理に集中いただける仕組みづくりを行っております。 ＜魅力ポイント＞ ●現場は埼玉県蓮田市を拠点に埼玉県内近郊です ●工事は学校や官公庁などの公共事業を中心に大型商業施設など多岐にわたります（Aランク取得） ●1次受けの案件多数保有しております ●直行直帰ＯＫ／社用車も貸与しています ■働き方・環境 建設業界の中では非常に働きやすい環境が整備されています。 休日：年間休日123日、土日祝休み（完全週休二日制ベース） 残業抑制：現場が近隣（蓮田市中心）であること、工期管理がしやすい公共工事が多いことから、移動時間や突発的な残業が少なめです。 クラウド勤怠システムで労働時間を可視化し、40時間超でアラートが出る仕組みを導入しています。 有給休暇：全社一斉付与ではなく、個人の都合に合わせられる柔軟な仕組みへ変更されており、時間単位での取得も可能です。 ■組織構成 建築施工管理技士は、1級資格者が7名在籍しており、そのうち3名が現場担当を担っております。現場アシスタントも1名所属しており、庶務は任せることができます。 ■企業の魅力・競合優位性 安定性: 創業70年超、埼玉県Aランク評価、公共工事主体という盤石な経営基盤。 地域密着の利点: 転勤のリスクが極めて低く、現場も近隣のため、生活基盤を安定させやすいです。 働きやすさ: 業界水準を超える年間休日数と、会社主導での長時間労働是正への取り組みは大きな魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蓮田市関山2-1-18 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／蓮田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～480,000円 固定残業手当/月：99,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（４月）※業績連動 賞与：年2回（６月１２月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダカーズ坂戸

    自動車ディーラー
    埼玉県坂戸市片柳2280-4
    • 設立 1968年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 車の反響営業／未経験歓迎／家族手当・社割有／年収450万円～
      長年、地域密着で健全な経営をしてきた当社。ご来店されるお客様の中には、世代を超えて設立当時からお付き合いのあるお得意様もいます。 ＜主な業務内容＞ ◆ご来店されたお客様の対応（要望ヒアリング） ◆ご希望に合う車の紹介・販売 ◆車検・点検などのご案内 ◆任意保険のご案内・販売 ◆店舗の販促企画　など ＼未経験でも大丈夫／ 知識や経験は入社時に必要ありません。知識や接客のイロハは、入社後の教育研修制度で学べます！ 現場配属後も「お客様対応専門員」や「メンタルケアに関する資格」を保有する先輩が、OJTを通して丁寧に教えますので、営業のノウハウも効率的に身に付けることができます。 ＼望むキャリアを目指せる／ 当社ではスタッフの「意欲」や「積極性」を尊重する風土があり、一人ひとりの希望や適性に合わせたキャリアチェンジが可能です。例えば、「事務から営業」「営業から整備」など、あなたに合った適職と出会えるチャンスがたくさんあります！
      【車通勤可】埼玉・栃木・群馬のいずれかの店舗　※希望考慮の上、配属先決定 ◎時短勤務可 ◎転居を伴う転勤なし ◎マイカー／バイク／自転車通勤可 ◎受動喫煙対策：社内禁煙 ◆オートガーデン桶川／埼玉県桶川市下日出谷東 ◆北坂戸店／埼玉県坂戸市片柳 東武東上線「北坂戸駅」徒歩約15分 ◆新座店／埼玉県新座市野火止 JR武蔵野線「新座駅」徒歩約15分 ◆U-Select鶴ヶ島／埼玉県鶴ヶ島市三ツ木新町 東武東上線「若葉駅」西口徒歩20分 ◆U-Select志木／埼玉県新座市野火止 JR武蔵野線「新座駅」徒歩5分 ◆オートガーデン富士見／埼玉県富士見市下南畑 東武東上線「みずほ台駅」車で8分 ◆オートガーデン羽生／埼玉県羽生市下岩瀬 東武伊勢崎線「羽生駅」徒歩15分 ◆オートガーデン本庄／埼玉県本庄市南 JR高崎線「本庄駅」徒歩５分 ◆オートガーデン佐野 越名店／栃木県佐野市越名町 東武佐野線「田島駅」車で9分 ◆オートガーデン佐野 高萩店／栃木県佐野市高萩町 東武佐野線「田島駅」車で6分 ◆館林店：群馬県館林市富士原町95街区
      月給24万7000円以上 ※一律営業手当含む／月2万1000円以上支給 ※固定残業代含む／上記月給には、固定残業代として時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月5万5000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社埼英スクール

    その他・各種スクール
    埼玉県さいたま市北区宮原町2-127-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【埼玉】塾講師（英語担当）◇転居を伴う異動なし／残業15時間／正社員講師制◎
      【教育業界未経験でも活躍できる研修体制／テレビ埼玉にて24年連続入試特別番組放映中／将来的にはテキスト作成や企画・運営も携われる／27年度からは初任給30万】 埼玉・千葉で少人数制学習塾を35教室展開する当社にて、小中学生を対象に、生徒を第一に考えた英語の講師をはじめ学習サポートや進路相談などをお任せします。主に1クラス10名～15名の少人数制クラスの授業を担当いただきます。 ■具体的には： ・1コマ45分授業となっており、平日は4~5コマ、土曜日は基本3コマを担当いただきます（期末テストや受験時は変更あり） ・慣れてきましたら、生徒の進路相談・学習プランの設計、保護者対応や生徒募集など教室運営にも挑戦いただきます。 ・高校受験がメインとなるため中学生の授業を受け持っていただくことが多いです。 ※入社後まずはいくつかの校舎を回っていただき、それぞれの教室の特色等をつかんでいただきます。 ■研修体制： 「模擬授業での練習」「自己流だけに陥らない教え方の基本」「生徒の褒め方・叱り方などの対応法」などをイチから学べます。参加可能な研修時間は計100時間以上で、学ぶ機会を整えているため未経験でも安心です。 ■働き方： 月平均残業は15時間です。日曜固定休み＋月曜もしくは水曜休みです。基本的に月曜休みが多いです。 ■魅力点： ・カリキュラムのベースや基本教材は整っています。その上で、各自で教え方や授業内容を工夫できる自由度が魅力です。 ・生徒募集などノルマはございませんが、達成した場合にはインセンティブがあります。 ■キャリアプラン： ゆくゆくは教室長、ブロック長といったキャリアを歩むことができます。 ■勤務地：※住居地を考慮し勤務先を決定いたします。 【埼玉県】上尾西口校、北上尾校、Duo上尾東口校、朝霞台校、樋川西口校、川口校、東川口校、Duo北本校、越谷レイクタウン校、Duo鴻巣校、浦和校、与野校、大宮本部校、サイエイLab、東宮原本部校、日進宮原校、東浦和校、浦和美園校、武蔵浦和校、Duo南浦和校、東大宮校、北与野校、西大宮校、北戸田校、四谷大塚NET戸田校、Duo戸田下前校、ふじみ野西口校、ふじみ野東口校、四谷大塚NETふじみ野校、吉川美南校、蕨校 【千葉県】おおたかの森校、四谷大塚NETおおたかの森校 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉・千葉のいずれかの校舎で勤務頂きます。 住所：埼玉県／千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町2-127-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～185,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：45,450円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,450円～260,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収：業務経験により決定 ・賞与：年2回 ・昇給／昇格：有 ・その他固定手当＝職務手当 ・固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【埼玉】塾講師（数学・理科担当）◇転居を伴う異動なし／残業15時間／正社員講師制
      【テレビ埼玉にて24年連続入試特別番組放映中／教育業界未経験でも活躍できる研修体制／将来的にはテキスト作成や企画・運営も携われる／27年度からは初任給30万】 埼玉・千葉で少人数制学習塾を35教室展開する当社にて、小中学生を対象に、数学・理科の講師をはじめ学習サポートや進路相談などをお任せします。主に1クラス10名～15名の少人数制クラスの授業を担当いただきます。 ■具体的には： ・1コマ45分授業となっており、平日は4~5コマ、土曜日は基本3コマを担当いただきます（期末テストや受験時は変更あり） ・慣れてきましたら、生徒の進路相談・学習プランの設計、保護者対応や生徒募集など教室運営にも挑戦いただきます。 ・高校受験がメインとなるため、中学生の授業を受け持っていただくことが多いです。 ※入社後まずはいくつかの校舎を回っていただき、それぞれの教室の特色等をつかんでいただきます。 ■研修体制： 「模擬授業での練習」「自己流だけに陥らない教え方の基本」「生徒の褒め方・叱り方などの対応法」などをイチから学べます。参加可能な研修時間は計100時間以上で、学ぶ機会を整えているため未経験でも安心です。 ■働き方： 月平均残業は15時間です。日曜固定休み＋月曜もしくは水曜休みです。基本的に月曜休みが多いです。 ■魅力点： ・カリキュラムのベースや基本教材は整っています。その上で各自で教え方や授業内容を工夫できる自由度が当社の魅力です。 ・生徒募集などノルマはありませんが、達成した場合にはインセンティブがあります。 ■キャリアプラン： ゆくゆくは教室長、ブロック長といったキャリアを歩むことができます。 ■勤務地：※住居地を考慮し勤務先を決定いたします。 【埼玉県】上尾西口校、北上尾校、Duo上尾東口校、朝霞台校、樋川西口校、川口校、東川口校、Duo北本校、越谷レイクタウン校、Duo鴻巣校、浦和校、与野校、大宮本部校、サイエイLab、東宮原本部校、日進宮原校、東浦和校、浦和美園校、武蔵浦和校、Duo南浦和校、東大宮校、北与野校、西大宮校、北戸田校、四谷大塚NET戸田校、Duo戸田下前校、ふじみ野西口校、ふじみ野東口校、四谷大塚NETふじみ野校、吉川美南校、蕨校 【千葉県】おおたかの森校、四谷大塚NETおおたかの森校 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町2-127-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：44,550円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,550円～274,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収：業務経験により決定 ・賞与：年2回 ・昇給／昇格：有 ・その他固定手当＝職務手当 ・固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社古川工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県鶴ヶ島市三ツ木新町2-7-3
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鶴ヶ島】海外スタイルの住宅営業◆残業月10h＆完全週休二日制／100％反響営業で転勤無／面接1回◎
      ～1棟ごとにインセンティブで社員還元／海外デザイン×ライフスタイルに合わせた提案の幅広さが魅力／注文住宅・輸入住宅の提案をお任せ／設計～完成まで一貫して伴走／完全週休二日制／残業10時間程度～ ■業務内容： 当ポジションは単なる「売る営業」ではありません。 お客様一人ひとりのライフスタイルや価値観を深く理解し、海外デザインを取り入れたOnlyOneの住まいを、構想段階から完成まで伴走します。 設計は外部と連携しますが、間取り提案や仕様検討には主体的に関与でき、住まいづくりの本質に踏み込める仕事です。 ■補足事項： ・雑誌やSNS、HPにお問い合わせがあったお客様との打ち合わせ(100％反響営業、来店も完全予約制です) ・CADを使った図面の作成／提案(簡単な間取りの図面作成を行います※本格的な設計は外部委託、入社後にCADのレクチャーがあるため未経験でも問題ありません) ・上納や完成時の立会い(基本的には埼玉県内が中心、電車やご自身の車でお客様のご自宅や施工現場まで行っていただきます) ■魅力： 20代30代の若者層のお客様に対して、プロヴァンス・アメリカン・スウェーデン・ブリティッシュなど多様な輸入住宅スタイルに対応し、デザイン性と機能性を両立した住まいを提供。 お客様のライフスタイルに合わせて、提案するメンバーによって出来上がる住宅が全く違うものに仕上がる面白さとやりがいがあります。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTや座学での研修があります。CADについてのセミナーも開催されますので、設計やCADは未経験という方でもご安心ください。 その後は徐々にお客様の対応をお任せしていき、独り立ちいただきます。 ■組織構成： 営業職は11名(女性2名)が在籍しています。 年齢は20代～50代まで幅広く、店長が3名・メンバー8名の体制です。 ■インセンティブ・給与モデル： ・年収モデル 入社1年目：620万円(成約3棟分のインセンティブ込み) 入社3年目：900万円(成約8棟分のインセンティブ込み) 入社5年目：1150万円(成約10棟分のインセンティブ込み) ※インセンティブは1棟の粗利10％を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鶴ヶ島市三ツ木新町2-7-3 勤務地最寄駅：東武東上線／鶴ヶ島駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,750円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：47,250円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足：月33万円×12ヵ月＝396万円＋インセンティブ ■その他手当内訳：車両手当 ■昇給：なし ■賞与：なし └インセンティブ支給前期分の売上合算に料率をかけた金額を翌期6ヵ月の毎月給与に上乗せ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央エアゾール化学株式会社

    化粧品メーカー
    埼玉県幸手市大字上吉羽2100
    • 設立 1978年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉幸手※未経験歓迎】製造オペレーター(エアゾール化粧品)◆日勤のみ／年休125・残業10h◆
      ◇◆未経験歓迎＊教育体制充実◎／冷房完備／マイカー通勤可／年間休日125日・平均残業10時間で働き方◎／大手化粧品会社を含む幅広いメーカーの商品開発を担う企業◆◇ ■業務内容： スプレーやフォーム等のエアゾール製品の製造業務並びに管理をお任せいたします。 具体的には、製品の内容液調製、エアゾール缶への小分け充填作業及びそれらの進捗管理の他、生産にかかる設備の管理や、業務改善の取り組みをお任せします。 ■教育体制： エアゾール製品に関する知識や機器類の取り扱いについては、入社後に丁寧な研修・教育を実施いたしますので、未経験の方も安心してご就業いただけます。特に明確な期間は設けておらず、成長スピードに応じて段階的に独り立ちいただける環境です。 ■働き方： ※夜勤・転勤無し※ ・全社的に深夜業務を実施していないため、夜勤はございません。 ・残業月平均10時間程度、ノー残業デイを設けており、プライベートも大切にできる働き方です。 ■就業環境： ・工場内は冷房が完備されており、業務上危険を伴う業務もありますが、法律に則り対策されています。例えば、機械の音対策には耳栓の着用、溶剤での洗浄には手袋・フェイスシールドの着用などで対策されております。 ・月に一度、半日ラインを止めて実施する5S活動では、役職や年次を問わず、みなさんが働きやすい環境を求めて様々な意見を出され、取り入れられています。 ■当社の特徴： スプレーやフォーム等のエアゾール製品の企画・開発・生産・販売といったOEM事業に取り組み、化粧品・医薬部外品・雑貨品を生産するメーカーです。 当社には48年の歴史があり、その高い技術力と実績が信頼され化粧品の企画会社など様々な企業からの依頼も多く、安定した経営を続けております。 ＜品質への高い意識＞ ◇当社では化粧品の製造における品質・安全性に関する国際規格・ISO22716を取得しています。 ◇不良率は一般的な製造業が0.3%という水準に対し、特に商品性から概観不良に厳しい化粧品業界において、当社では0.2～0.3％という高水準を保っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ※最新※ 住所：埼玉県幸手市上吉羽2100-77 勤務地最寄駅：東武日光線線／幸手駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等によって年収が想定よりも前後する場合がございます。 ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績計3.8ヶ月分） ■昇給あり（過去実績1.38％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレンドホーム

    不動産仲介
    埼玉県幸手市東2-8-6
    • 設立 1988年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/幸手市】経理財務◆地域密着×安定経営の不動産会社◆土日休・基本18時退勤／マイカー通勤可
      ～経理経験を活かしてスキルアップ可能／土日休み／残業月10h程・有給取得率76％で働きやすさ◎／マイカー通勤可～ 当社は賃貸管理を中心に、地域のお客様と長くお付き合いしてきた“地元密着型”の不動産会社。大手にはない細やかな対応力に強みがあり、管理物件の安定した稼働により経営も安定しています。 当社の経理担当として、日々の経理業務から資金管理、売買関連の入出金管理まで幅広くお任せします。 不動産会社ならではの取引も多く、実務を通じてスキルアップできる環境です。 経理・会計専門のコンサルティングを導入しているため、サポート体制も充実しています。 一人で悩むことなく、周囲と相談しながら業務を進めていける環境です。「経験を活かして経理に再チャレンジしたい」「裁量を持って働きたい」そんな方にぴったりのポジションです。 また、実働時間内で仕事を終える文化が根づいており、プライベートを大切にしたい方にも向いています。 ■業務内容： 【資金管理・財務業務】 ・銀行との折衝（融資相談・手続きなど） ・資金繰り表の作成・管理 ・予実管理（予算と実績の管理） ・支払いに関する資金管理 【日常経理業務】 ・業者への請求内容の確認および支払い処理 ・社内経費の確認および精算 ・住民税・源泉税など各種税金の支払い 【売買・不動産関連業務】 ・社有物件の融資打診、融資返済の手続き ・社有物件販売時の入金確認 ・売買仲介手数料の管理 ・売買に関わる各種支払い業務 【賃貸管理に関する入出金管理】 ・入居者様の入出金管理 ・オーナー様への送金 ・精算業務 ・工事代金、保険料、更新料などの支払い管理 ・定期清掃費などの支払い対応 ■仕事の魅力 ・経理＋財務スキルが身につく 銀行との折衝や資金繰り管理など、一般的な経理では経験できない「財務領域」にも関わることができます。 ・会社の意思決定に近いポジション お金の流れを把握する立場として、経営に近い視点で仕事ができる環境です。 ・少数精鋭だからこその裁量 業務の幅が広く、単なる作業ではなく「考えて進める経理」として活躍できます。 ・不動産業界ならではの専門性 売買・賃貸の両方に関わるため、市場価値の高いスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県幸手市東2-8-6 勤務地最寄駅：東武日光線／幸手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～253,000円 固定残業手当/月：45,100円～50,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,100円～303,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■資格手当(簿記2級)：5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/幸手市】賃貸仲介営業◆地域密着◆完全週休2日制◆月平均残業10時間程
      地域に根ざし、地元のお客様に長年愛されてきた不動産会社である当社。この度、新たに賃貸仲介営業を募集します。お客様の理想のお部屋探しをサポートするお仕事です。 ■業務内容： ・お客様からの問い合わせ対応： *反響を増やすため、当社では、Web、SNS駆使したアプローチに力を入れています。 ・各種ご要望をヒアリング～お客様個人に合わせた物件のご提案 ・不動産物件のアピール用の写真撮影 ・不動産オーナー訪問(契約書対応など) 　 ■組織構成： 配属部署は、計4名(主任2名、メンバー2名)が所属。営業担当3名と事務担当1名(お客様のご来店日時の調整や契約事務を担当)で構成されています。 *契約事務関係担当と営業担当の分業体制 ■魅力ポイント： 【働く環境◎】 「残業・休日出勤」「叱責指導」「上司との食事」「強制参加の社内イベント・飲み会」「直属の上司以外からの指示」といった業界内でよくある慣習は、当社では一切ありません。 【残業少なく、ワークライフバランスも実現可能】 月平均残業時間は10時間程。定時退勤できる日も多く、残業がある日でも、通常期で18:30。繁忙期でも19時台には退勤できています。有給取得もしやすい環境です(取得率76%)。 【成果を挙げられる仕組み】 当社は、コンサルティングを採り入れ、論理。根拠立てた営業を行うように改革を行いました。数を追う・行動量担保といった営業手法は行っておらず、分析に基づく営業を行っております。そのため、成果から逆算したアクションを行っており、「今月、結果を出せるだろうか…」といった不安を抱える必要もなく、業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県幸手市東2-8-6 勤務地最寄駅：東武日光線／幸手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～428万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～253,000円 固定残業手当/月：48,300円～52,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,300円～305,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士電波工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県鶴ヶ島市富士見6-2-22
    • 設立 1954年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 鶴ケ島◆未経験歓迎！グローバルセールス◆カップ麺の具材加工等の産業版電子レンジ／借り上げ社宅有
      【第二新卒歓迎／年休123日／残業17H／英語を活かす／売上規模15億円の黒字経営／フレックスタイム制、水曜日はノー残業デー！家族手当・住宅手当など充実◎】 ■当社について： 皆さんは、カップ麺用の具材がどのように作られているかご存じですか？当社は、食品・化粧品・自動車・医薬品など、みなさんの身近なものの製造・加工に携わっているメーカーです！「加熱して変形や製造する」技術を使って、SDGsに貢献しています。 ■業務内容： 受注生産の産業用加熱装置（高周波／マイクロ波など）を扱う当社で、英語を活かす営業の新メンバーを募集。先輩同行・座学・OJTで基礎から育てます！展示会（直近はインド／パリ／スウェーデン）への出張機会もあり、世界の現場感を肌で感じられる環境です。 ■業務内容詳細： ・既存顧客（上場企業中心）への提案・フォローが約9割／新規は約1割（問い合わせ対応＋一部アプローチ） ・英語はメール中心、商談や展示会場では口頭でのやり取りもあり ・受注生産のため、お客さまの課題をヒアリング→社内（技術・生産）と連携し解決案を形にする ・対面訪問が多め。フットワーク軽く動ける方に向いています ■組織構成： 営業7名体制（50代～20代） ■働く環境・制度： ・フレックスタイム／水曜はノー残業デー ・残業：月平均17時間程度 ・休日：年間123日 ・ランチ1食300円の食堂 ・借り上げ社宅の利用条件：独身、入居者の自己負担額：5,000円/月 ・通勤例：都内～熊谷約1時間、川越～東松山 など ・海外出張：年約3回（展示会等／受注は海外商社経由のケースあり）。去年はインド、パリ、スウェーデンにて展示会を実施しました。 ■当社の強み： ・業界や素材に左右されない技術の凄さ！顧客は大手企業中心！ ・国の研究や化粧品、食品、日用品にまで多岐に渡る技術の応用例！ ・当社の技術の強みは、「加熱して変形や製造する」ことにあります。素材によって温める温度や周波数を変えれば良いだけなので、言い換えればどんな素材でも対応可能です。 実際、自動車関連、建設機械、電機・電子、空調、機械工具、ゴム工業、印刷、医療・医薬品、化粧品、宇宙工学など当社の技術が様々なものの製造・加工に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鶴ヶ島市富士見6-2-22 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社職能資格制度により決定（年齢給＋職能給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度賞与実績4.0ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 埼玉・鶴ケ島◆海外営業（ルート営業）◆高周波・マイクロ波加熱装置の世界シェアNo1
      【ニッチトップ／大手企業取引中心／ワークライフバランス◎／平均勤続年数31年/定着率100％／育休実績有り／社員食堂1食300円／10日以上の大型連休取得可能／車通勤可】 ■業務内容： お客様からヒアリングし、正確にニーズを把握することで受注に繋げられるように進めていきます。鉄鋼、自動車、食品、電気、半導体業界などの大手上場企業の既存のお客様への営業が9割となります。高周波やマイクロ波を用いた電磁波による加熱装置を開発しているメーカーです。電磁波そのものは、CO2を排出せず、環境を悪化させないクリーンなエネルギーで、SGDsに貢献しています。当社の装置はすべて自社で開発・製造しており、上流から下流までアウトソーシングを使用しない工程になっています。そのため、お客様のニーズに最も答えやすい、形にしたいものを実現できる環境が整っています。 ■業務の特長・魅力： ・海外とのつながり：中国、韓国、シンガポール、インド、南アフリカ、北米、スウェーデンなど様々！昨年度はインド、パリ、スウェーデンでの展示会に出展しました。 ・英語スキルを活かせる：海外顧客とのやり取りはメールが多いですが、商談や展示会の際は英語にて話すため、英語スキルを活かすことができます。 ・既存のルート営業がメインです。 ■働き方： ・フレックスタイム／水曜はノー残業デー ・残業：月平均17時間程度 ・休日：年間123日 ・ランチ1食300円の食堂 ■キャリアパス： 長く営業部にて働くことも、希望を出して技術部、生産部、総務部へのキャリアチェンジも可能。マネジメント職になるチャンスもあり、実際に現社長は技術部の設計職出身でございます ■当社の特長・魅力： ・取引先は60年以上関わりのある大手上場企業多数→安定した黒字経営 ・市場にこだわらない応用装置のため、様々な業界・業種のお客様にご依頼いただいています。市場や情勢に影響されないのも当社の強みです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鶴ヶ島市富士見6-2-22 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～400,000円 ＜月給＞ 281,250円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社職能資格制度により決定（年齢給＋職能給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度賞与実績4.0ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社木村設備工業

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県鶴ヶ島市大字藤金882-20
    • 設立 1976年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【厚木市】積算スタッフ◆内勤9割／施工管理経験者・設計図を読める方大歓迎◆年休120日◆転勤無
      ～完全週休2日・転勤なし・残業月20h／地場で約50年の安定基盤／社員が幸せを実感できる会社、お客様から信頼される会社、地域の人たちから愛される会社～ ■業務内容： 空調・給排水設備工事における積算・見積作成を中心に担当いただきます。基本は内勤業務が9割。 設計図をもとに工事原価を算出し、案件全体を俯瞰するポジションです。 現場との連携や技術確認のため一部打合せ対応はありますが、常駐や突発対応はありません。 ■業務詳細： ・案件の積算 ・見積書の作成 ・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理 ・社内外資料作成、発注 ・設計事務所 ・近隣対応など ※基本的には積算見積もり業務がメインでご対応いただきます。 ■業務のやりがい： 過去に施工管理経験があれば、現場を理解した積算として高い精度と信頼性を発揮できます。 工程・原価の“起点”を担うため、会社全体を動かす実感があります。 少数精鋭だからこそ、積算が形式業務ではなく経営判断に直結し、数字がそのまま受注と利益に反映されます。 現場経験を活かしつつ、働き方と専門性を安定させたい方にぴったりな環境です。 ■当社について： 同社は「笑顔」「情熱」「勇気」を大切にし、地域社会に貢献することを目指しています。 クライアントやゼネコンとの打ち合わせ、施工図の作成、工事予算の管理、そして現場の進捗・品質管理など多岐にわたる業務を通じて、信頼される空間を創り上げます。 ■当社の魅力： 人々が安心して暮らして行ける環境創造や笑顔をプロデュースすることが出来ます。 やる気、実績、実力を重視。 女性も働きやすい職場環境・福利厚生を目指しています。 転勤もなく、地元で安心して働きたい方にもおすすめです。 また新人研修やキャリアパスの充実な環境を整えており、完全週休2日制、資格取得支援制度をはじめとした、充実した福利厚生も魅力です。 建設業界での事務経験お持ちの方や、図面が読める方からのご応募お待ちしております。 ぜひご検討いただけますと幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市水引2丁目２－１ ATTビル104・205 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■昇給金額／昇給率 ・1年あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回 ・賞与（前年度実績）の有無：あり ・賞与金額：200,000円～850,000円（前年度実績） ■決算賞与（実績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県鶴ヶ島市・神奈川県厚木市】設備施工管理◆転勤無◆完全週休2日制◆車通勤OK◎働きやすさ◎
      【笑顔／情熱／勇気を大切にお客様の快適空間を創造し地域社会に貢献します。設備業を通してWIN-WINの先へ／社員が幸せを実感できる会社、お客様から信頼される会社、地域の人たちから愛される会社】 【UIJターン歓迎】 ■具体的な業務内容： ・クライアントやゼネコンとの打ち合わせ ・施工図面の作成／修正 ・工事に必要な資材の発注 ・職人さんの手配 ・工事予算の管理　 ・工事のスケジュール／品質／安全の管理 etc. ・管工事業現場管理者 ・現場管理全般（進捗、品質管理、人員手配やスケジュール管理） ・設備工事全般 ・先方との打合せ ・施工図、現場書類の作成 ■工事の種類： ・空調換気設備工事 ・給排水衛生設備工事 ・浄化槽設備工事 ・消防設備工事 ・省エネ化などを実現する自動制御設備工事 ・新築工事のほか、改修工事に携わることもあります。 ■手がけるのは： ・戸建住宅／マンション／オフィスビル／医療施設／教育施設／介護施設／工場／倉庫etc. ■工事期間： ・最短1日（仮設トイレの設置など） ・最長2年以上（新築マンションの工事など） ■工事エリア： ・埼玉県のほか、一部東京・神奈川エリア ■入社後の流れ：（※下記一例です、ご経験値に合わせてキャッチアップいただきます） ・1カ月間の新人研修を通して、社会人マナーや業界の基礎知識を学びます。 また、各設備への理解を深めるために、取引先の製造工場を見学する機会も用意。その後は現場に配属となり、先輩の下で実践的なスキルを身につけていきます。 ■キャリアパス： ・入社2～3年で小規模のプロジェクトの現場代理人をお任せします。 ・工事の全責任を担う現場のトップとして活躍いただけます。その後、少しずつ大きな規模の工事を経験し、仕事の幅を広げていってください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県鶴ヶ島市大字藤金882-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市水引2丁目２－１ ATTビル104・205 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■昇給金額／昇給率 ・1年あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年3回（夏季賞与・冬季賞与・決算賞与） ・賞与（前年度実績）の有無：あり ・賞与金額：200,000円～850,000円（前年度実績） ■決算賞与（実績によっては支給されない場合有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大生

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県鶴ヶ島市大字三ツ木2-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／鶴ヶ島】電気・制御設計◆残業月10H程／電気設備の経験歓迎《もやし生産機シェアトップクラス》
      ◎もやし生産機シェアトップクラス／国内の美味しいもやしの殆どは当社の機械から生産されています ◎もやしの将来性／安価で育てやすいもやしは人口増の世界的ニーズを背景にニーズ爆増 ◎自由闊達社風も魅力／残業月10時間程度 ■業務内容： 食品包装機械や食品洗浄機などの制御設計（PC・シーケンサ制御設計）をご担当いただきます。 「特徴」図面に基づいた設計だけではなく、機械設計と共同で新たな機械開発に携われます。 ■業務の特長： ・研修に始まり、現場でのOJT等で着実に技術力を身につけることができます。先輩やベテラン社員が多数在籍しているため安心な環境です。 ・全社員の70％が開発・設計部門に所属し、メカトロニクスだけではなく、もやし栽培やHACCP対応をテーマにしたバイオ研究の成果を駆使して、新しい分野の製品開発に注力しています。 ■当社の強み： 当社はもやしの生産からカット洗浄～包装まで全ての工程に関して生産設備を開発しており、もやし生産に関する全てに対応でき、多くの企業から生産に関して最初に依頼を受けています。 「もやしの市場価値」世界中に市場ニーズがあり、安定している食品機械業界の中でも当社は更に優位な地位を築いております。世界中の食品企業から依頼を受けています。 ■当社について： 【もやし・モヤシ・萌やし・MOYASHI】～あたりまえを世の中に提供し、世の中を変えてきた技術開発思考の会社～ ・1975年4月以来、大手電機メーカーグループから独立した創業メンバーが「技術立社」を企業の基本コンセプトとして、社会に必要とされる新しいアイデアや技術を創造しています。 ・創業時から発想の自由さを尊重するため、社風は自由闊達で服装は自由です（Gパン・Tシャツも可） ・日本の食卓に並んでいる「もやし」「豆腐」等、多くの家庭で消費されている製品の生産ラインを製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鶴ヶ島市大字三ツ木2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコーステーション

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県川越市脇田本町11-13渡辺オフィスビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川越/地域密着】OA機器のサービスエンジニア職/川越に根差し,地域発展をリード/ 新規事業へ挑戦
      • NEW
      ～地元川越で約2300社の中小企業をサポート/複合機やネットワーク機器の保守・設定を通じて、企業の業務を止めないサポートを提供。ICTサービスの知識も身につけながら、地域企業の働き方改革に貢献できます。メーカー研修＋OJTでスキルアップ可能。 ■概要： 埼玉・川越を拠点に、印刷からICTサービスまで幅広く展開する企業です。本募集はOA機器の保守・修理を中心に、ネットワーク設定やクラウドサービスの導入支援まで対応するサービスエンジニア職。顧客の業務を止めない“縁の下の力持ち”として活躍できるポジションです。メーカー研修＋OJTでスキルアップ可能。ICT知識を身につけ、キャリアの幅を広げたい方に最適です。 ■業務内容： ・導入製品サービスの修理トラブルや導入後の修理対応をお任せします。 ■業務詳細： ・障害切り分け、部品交換、動作確認 ・ネットワーク設定（LAN、Wi-Fi）、スキャン設定 ・クラウドバックアップやセキュリティ機器の導入支援 ・防犯カメラやWi-Fi機器の設置・設定 ※建物の改変を伴う業務は含みません ■キャリアパス： ・はじめは商材やお客様を知るために充実した研修を通して知識を身に付け、定期点検などを通してスキルを習得していただきます。 ・上位資格取得を目指しながらお客様の課題をタイムリーに解決していくプロの技術職として活躍していただきます。 ■ポジションの魅力 ・ICTサービスの知識を身につけながら、保守対応で顧客の業務を支えるやりがい。 ・メーカー研修＋OJTでスキルアップ可能。 ・将来的に技術営業やICTコンサルへのキャリアパスもあり。 ■当社の特徴 当社は、IT・OA機器の販売から保守メンテナンスまで一貫して手がける地域密着企業として、20年以上にわたり安定した成長を続けています。 製品理解から始まる充実した研修と実務に基づくOJTが用意され、着実に技術を磨ける環境が整っています。 取り扱い機器は複合機・PC・サーバー・ネットワーク機器など多岐にわたり、技術者としての専門性を広げたい方に最適です。 また地域密着ならではの信頼関係により、顧客との距離が近く、感謝される機会も多くやりがいを実感できます。 安定基盤のもとで確かな技術を身につけ、長く活躍したい方におすすめの環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：埼玉県川越市脇田本町11-13 渡辺オフィスビル３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：11,200円～14,400円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：14,000円～43,000円 ＜想定月額＞ 238,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ 3か月に1度役職や業績、MBO評価に応じて支給（計165,000円～） ■各種手当 親孝行手当：15,000円　社販：4,000円（10,000円以上購入条件） 身嗜み手当：4,000円（4,000円以上購入条件）委員会手当：10,000円 リスキリング研修：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越/地域密着】法人営業（複合機・PC等のOA機器）/複合機×ICTで企業のDX支援
      ～地元川越で約2300社の中小企業をサポート/川越発の会員制ICTブランド「小江戸ファミリー」を核に、複合機・セキュリティ・クラウドまで一気通貫で提案。修理スキルと営業力の両輪で顧客のDXを前進させる新設の技術営業を募集します。地域に根ざして“役に立つ実感”を得たい方歓迎～ ■概要： 埼玉・川越を拠点に、印刷からサイバーセキュリティ、クラウド、通信まで「働く」を彩る会員制ICTブランド「小江戸ファミリー」を展開。 ■小江戸ファミリーとは 川越を拠点とした会員制ICTサービスブランドで、「働く」に必要なツールや環境を月額サブスク形式で提供し、中小企業や多様な業態に対応し、地域経済にも好循環を生むサービス設計が大きな特徴です ■業務内容： ・既存顧客に向けて、複合機・OA機器（キヤノン等）の販売・提案 ・周辺機器の保守／修理対応を起点としたアップセル・クロスセル提案 ※既存顧客中心の深耕営業とサブスク/リース/売切りの最適化設計 ■主な取引先： ・医療機関・大学、中小企業、小売・物流、行政・学校等 ■働き方： ・勤務地：川越6割／埼玉県内3割／その他関東1割の顧客対応 ・副業可（異業種出身者活躍） ■ポジションの魅力 ・修理×提案で「顧客の課題解決」に直結するやりがい。現場での信頼が、そのまま提案成功率に反映。 ・月額サブスクの継続価値＋地域連動のESマイレージポイントなど、独自の顧客体験を提供できる。 ・地域密着で長期関係を築き、成果がそのまま街の活性化にもつながる。 ■当社の特徴 当社は、20年以上にわたりIT・OA機器の導入支援から保守まで一貫して提供し、川越を中心に安定成長を続ける企業です。導入研修とメーカー研修、資格取得支援があり、経験者がさらに成長できる環境が整っています。 取り扱い商材は複合機・PC・サーバー・ネットワーク機器など幅広く、提案の自由度が高いため、培ったOA営業スキルを存分に発揮できます。 また地域密着企業として信頼が厚く、安定基盤と成長機会の両方を得たい営業経験者に最適な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市脇田本町11-13 渡辺オフィスビル3F 勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：11,200円～14,400円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：14,000円～43,000円 ＜想定月額＞ 238,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ 3か月に1度役職や業績、MBO評価に応じて支給（計165,000円～） ■各種手当 親孝行手当：15,000円　社販：4,000円（10,000円以上購入条件） 身嗜み手当：4,000円（4,000円以上購入条件）委員会手当：10,000円 リスキリング研修：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東商工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県日高市大字原宿400
    • 設立 1961年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【埼玉/日高】機械加工◆大手建機メーカー向けの部品を製造◆福利厚生◎・マイカー通勤OK
      • NEW
      【技術職としてスキルアップできる/大手建設機械メーカー向け部品を製造で安定受注・売上/家族手当有・転勤なし】 ■業務内容： 株式会社小松製作所様や日立建機さまなどの大手建設機械メーカー向けに、建設車両（油圧シャベル・ブルドーザー等）などに使用される建設機械部品の製造を行っている当社にて機械工の業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・材料を治具にセット ・決められたプログラムで切削 ※ホイストやフォークリフトなど機械を使って運搬致します ＜担当建機＞ 日々建設現場で活躍する油圧シャベルやブルトーザーの部品等 ＜使用マシーン＞ 東芝/倉敷機械/汎用旋盤/ＯＫＫ/マザック/大隈等 ■配属部署について： 4名（男性：4名　50代：2名　20代：2名）が在籍しております。 ■入社後の流れ： 数か月は先輩社員の下で、業務の流れを学んでいただきます。取扱製品が豊富なため、様々な知識やスキルが身につきます。 ■働く魅力： 【手に職をつけられる】 マシニングセンタ等の専用機械を使いながらオーダーメイドで製品を加工経験することができるため幅広いスキル・知識を身に着けることができます。 【無借金経営を継続】 式会社小松製作所様や日立建機さまなどの大手建設機械メーカー向けに、建設車両（油圧シャベル・ブルドーザー等）などに使用される建設機械部品の製造・塗装を行っているため、安定的な受注・売り上げを継続しています。 建築業界も今後伸び続けていく業界であること、人が暮らしていくうえで必要な仕事ですので安定的に長期就業できます。 ■企業・業務の特徴： ・同社は大手建機メーカー向けの部品を製造・販売を行っております。同社の業界は参入障壁が高く、競合他社が少ない点が特徴です。そのため安定した売上を出し続けております。また建機は単価が高く利用環境が機器に負荷がかかるケースが多いため、メンテナンスや買い替えで定期的に需要が発生するため、途切れることなく受注が入ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市大字原宿400 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 ＜月給＞ 185,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/田村】溶接経験活かせる！溶接◆大手建機メーカー向けの部品を製造◆福利厚生◎・マイカー通勤OK
      • NEW
      【溶接経験が豊富に経験できる！/大手建設機械メーカー向け部品を製造で安定受注・売上/家族手当有・マイカー通勤OK】 ■業務内容： 株式会社小松製作所様や日立建機さまなどの大手建設機械メーカー向けに、建設車両（油圧シャベル・ブルドーザー等）などに使用される建設機械部品の製造を行っている当社にて溶接の業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・金属溶接 ※半自動溶接　ガス・ワイヤー溶接を使用致します。 ■入社後の流れ： 数か月は先輩社員の下で、溶接業務の流れを学んでいただきます。取扱製品が豊富なため、様々な知識やスキルが身につきます。 ■組織構成： 溶接チームは現在14名（男性）70代～20代の幅広い年齢の方が活躍しております。 ■就業環境魅力： 【溶接経験を活かせる】 様々な溶接機械や溶接の種類を使いながらオーダーメイドで製品を加工経験することができるため幅広いスキル・知識を身に着けることができます。 【無借金経営を継続】 式会社小松製作所様や日立建機さまなどの大手建設機械メーカー向けに、建設車両（油圧シャベル・ブルドーザー等）などに使用される建設機械部品の製造・塗装を行っているため、安定的な受注・売り上げを継続しています。 建築業界も今後伸び続けていく業界であること、人が暮らしていくうえで必要な仕事ですので安定的に長期就業できます。 ■企業・業務の特徴： ・同社は大手建機メーカー向けの部品を製造・販売を行っております。同社の業界は参入障壁が高く、競合他社が少ない点が特徴です。そのため安定した売上を出し続けております。また建機は単価が高く利用環境が機器に負荷がかかるケースが多いため、メンテナンスや買い替えで定期的に需要が発生するため、途切れることなく受注が入ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県田村市船引町船引字卯田ケ作１１５－３５ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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