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    13ページ：所在地【埼玉県】の企業一覧

    該当企業数 18,725 社中 601〜650 社を表示

    株式会社東部アシード

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県草加市青柳2-7-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/八潮市】幼稚園向け給食の栄養士◇地域シェア60％超/キャリアアップ可能！残業15h・転勤なし
      • NEW
      ～ブランクある方も歓迎／残業15h・転勤なし！国内最大級の給食センター／メインの取引先は幼稚園／副主任600万円・主任700万円とキャリアアップも目指せる／ガス・水道代込みで1万5000円の社員寮あり／基本土日祝休み～ 創業60年以上、幼稚園・学校・企業向け給食を提供する国内最大級の給食メーカーです。埼玉県南東部では約60％の給食を担い、子どもたちの食生活を支えています。組織強化に伴う欠員補充のため、栄養士を募集します。 ■業務内容 栄養士として、幼稚園給食を中心とした献立設計・食育活動を通じて、安全でおいしい給食づくりを支えていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・献立作成、食材発注業務 ・盛り付け指導、品質チェック ・幼稚園向け食育活動の企画・実施 ・工場見学時の案内や説明対応 ・製造部門や営業部門との連携 ※調理担当と業務を分業しており、栄養士業務に専念しやすい環境です。 ＜入社後の流れ＞ 約2週間の研修で製造現場や各部署を経験。その後は先輩社員のフォローを受けながら担当業務を習得します。 ■組織構成 栄養部門は幼稚園・学校・産業給食を担当しています。 現在は30代メンバーと50代管理職が在籍しています。 時短勤務中の社員もおり、家庭との両立実績があります。 ■働く魅力 ＜事業成長性＞ 幼稚園約100園、企業約250社とのお取引、地域シェア60％超を誇り、安定した取引基盤があります。 ＜働きやすさ＞ 残業は10～20時間程度。食事補助や家族手当もあり、長く働ける環境です。 ＜同社ならではの強み＞ 国内最大級の給食センターで大規模給食運営のノウハウを学べます。 ＜県外からの方も歓迎＞ 30歳まで利用可能な独身寮も完備しています。 ■当社について： ・草加・八潮・越谷・三郷・吉川エリアに給食を提供しています。埼玉県南東部のエリアでは、60％を当社が供給・カバーしています。 ・幼稚園の他、小・中学校の給食と会社（産業給食）も対応しています。そのため、この地域で育った方では当社の食事で育った方も多いです。 ・給食センターの見学も実施しており、地域の皆様から信頼も頂いています。幼稚園の社会見学のほか、保護者の方の見学も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 〈八潮工場〉 住所：埼玉県八潮市新町1-1　管理棟1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（支給実績：3.5ヶ月分／年） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 給食を支える営業／未経験歓迎／16時半退勤／残業15h未満
      幼稚園・保育園や企業など既にお取引のあるお客様へ給食サービスをご提案。 「売って終わり」ではなく、給食は毎日の生活に欠かせないものだからこそ、継続的にお客様と向き合い、その時々のご要望や課題に応えていきます。自分の提案が多くの方の安心や健康につながっていることを実感できます！ ＼ポイント／ ★既存顧客へのフォローやご紹介による提案がメインで、ノルマは一切なし！ ★担当するお客様は、1人あたり30～40園ほど。 【具体的な仕事内容】 ▼既存のお客様の訪問 現場の先生や園長先生とお話をする機会が多いです。 ▼ご紹介・お問い合わせのあったお客様の訪問 園長先生同士のつながりからご紹介・お問い合わせいただくこともあり、お客様のもとへ訪問します。 ▼工場見学の対応 食育の一環として子どもたちが工場に訪れた際は、給食が作られてから運ばれるまでの工程を案内します。 ▼盛り付け・配送　※工場見学が無い日 午前中は製造工程のサポートに入り、営業先へのご挨拶も兼ねて配送を担当します。 配送時は園児から声をかけられることも◎ ■1日の流れ（一例） ▽07：30　出社 ▽08：00　製造部門のサポート ▽10：00　配送（兼営業先へのご挨拶） ▽12：00　昼休憩 ▽13：00　営業先訪問（3～4件ほど） ▽訪問先では… 　行事に合わせたメニューのリクエストをもらったり。 　園長先生から他園をご紹介いただいたり。 ▽16：00　帰社・見積作成など ▽16：30　退勤 【入社後の流れ】 ■座学：1～2週間 食品を扱う営業としての知識や、お客様と当社のことを話す上で必要な知識をレクチャー。 ▼具体的には… 調理工場のルールやマニュアル、アレルギー対応など 　　↓ ■OJT：2～3カ月 先輩社員の訪問に同行して、日々の流れや先生方とのやり取りに慣れ、段階的にお客様を引き継ぎます。 　　↓ ■独り立ち 週に1回営業会議があり、独り立ち後も報告や相談を共有しながら業務を進められます。 　　↓ ■ゆくゆくは… 訪問ルートの途中にオフィスや工場があれば、立ち寄って法人向け産業給食のパンフレットをお渡し。新たな接点も増やしていきましょう。
      【お弁当1食100円／埼玉県八潮市勤務／マイカー通勤OK／転勤なし】 ＜本社／勤務地＞ 埼玉県八潮市新町1-1 ＜アクセス＞ 「獨協大学前駅」東口から八潮団地バス乗車、「福祉センター前」バス停から徒歩１分 ※車通勤可能（無料駐車場あり） ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ☆車で30分程度の距離から通うスタッフが多く、ほとんど全員が車で通勤しています。 業務に応じて直行直帰も可能です。
      月給25万円以上 ※残業代は別途全額支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    モック株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県八潮市大字鶴ケ曽根864-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉八潮※未経験歓迎】住宅資材のルート営業◆ノルマ無し◆研修充実◎◆脱炭素社会に貢献◆年休122日
      【業界・職種未経験活躍中！／充実な研修体制◎／紀州の木材で未来の住まいを提案できる／住宅業界特化の専門商社】 ■業務内容： 地域の工務店や建設会社に対して、木材やプレカットをはじめとする住宅資材の提案・販売を行っていただきます。お客様の引き合いから図面を貰って商品提案やクロージングをかけていきます。潤沢にないときは物件を探して市況を伝えたり商品提案をしていきます。 ■研修体制： 豊富な研修体制があるため、未経験者であっても安心して働ける環境です。独り立ちまでの想定期間は1~3年程度です。 ・座学（業界動向・商品知識・建築業界用語） ・OJT（先輩の営業に同行） ・外部研修（業界セミナー・研修会） ■業務詳細： ・既存のお客様向けの営業がメインです。1日に2～6社程度の訪問を行います。 ・対象エリア：埼玉、千葉、東京都、茨城がメイン。本社から車で1時間～1時間半のエリアが対象 ・担当社数：30社 *土日祝に急な納品対応を行うようなことはありません。発生した場合でも、平日の勤務日での対応になります。 ■キャリアプラン： 経験を積んだ後は、新規顧客の開拓をお願いすることもあります。HPからの問い合わせや顧客紹介からの開拓となり、飛び込み、テレアポの手法は行っていません。 ■組織構成： 営業部は、6名の社員で構成されており、社歴の長いベテラン社員が揃っています。チーム全体で協力し、取引先との信頼関係を築きながら業務に取り組んでいます。 ■社風： ノルマはなく、部目標を個人として振り分け、目標金額がございます。（既存顧客ごとに振り分けます）頑張った方には賞与で反映します。 ■魅力ポイント： ・化学物質のない自然素材兼断熱性の高い木材のため、断熱性の高い家を作ることができ、冷暖房費の節約にも繋がります。脱炭素社会を目指す動きがある昨今ではSDGs貢献にも繋がります。 ・当社の営業は、様々な創意工夫が発揮できる点も魅力ポイントです。住宅資材から、煩雑な業務をスムーズに進めるための課題解決提案、専門技術のサポート、建築業界の最新情報提供まで、事業を展開しています。 例）「断熱改修のリフォームをすることで補助金の対象になり、補助金計算のサービスも当社で行っています」等、付加価値提案をするシーンも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字鶴ケ曽根864-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,700円～349,700円 固定残業手当/月：29,300円～50,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(前年実績:3～4か月分支給) *提示年収は、現(前)職を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンケミカル株式会社

    医薬品メーカー業界
    埼玉県八潮市大字新町29-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 八潮※転勤無【未経験◎】医薬品製造オペレーター／土日祝休／大手取引多数の安定メーカー／黒字経営継続中
      【専門性を身につけたい方へ！/チームで協力しながら働ける・教育体制◎/残業月20H程度/土日祝休・転勤無】 ■業務概要： 医薬品、工業薬品、その他化学薬品の製造と販売を行っている当社の製造オペレーターとして、以下の業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・医薬品原薬、中間体及び電子材料用原料などの製造 ・反応釜への仕込み ・反応、分離、乾燥等の工程の作業および監視 ・製品の取り出し・梱包 ・原材料および製品の工場や倉庫への運搬 ■就業環境： 原材料の仕込み作業や製品の梱包作業は、原則作業者2名以上で行います。またこれらの作業時は、重量物（20～30kg）を取り扱う場合があります。（加えて、原材料の中には、一部危険物や毒劇物もありますので、これらの取扱業務もあります）。 ■入社後の流れ/キャリアパス： まずは先輩社員の指示のもと業務を覚えていただきます。 座学もございますが、メインは現地でのOJTで学んでいきます。 班で業務を行いますので、最初は簡単な業務からお任せする予定です。 ご自身の化学系の知識や製造職の経験が活かせる機会が豊富にございます。 3か月間は日勤のみの勤務となり、4カ月目から準夜勤も対応していただきます。 自身の役職を上げていけるのはもちろんのこと、品質管理等へのキャリアチェンジも可能な環境です。 昇進はご自身の技術経験知識などによって決定します。 ■組織構成： 配属先の製造部には、現在約28名が在籍しております。 1チーム：3・4名の構成となっております。 ■働く魅力： 【安定基盤／黒字経営】 日本の3大産業ガスメーカーであるエア・ウォーター株式会社のグループ会社となりますので会社として安定しております。 また取引先企業も「田辺三菱製薬株式会社」「株式会社トクヤマ」など大手の為、業績は右肩上がりとなっており、10年以上黒字経営を続けております ■当社について： 970年の創業以来、医薬中間体、ファインケミカル製品の受託製造を続けてまいりました。2000年代に入ってからは、エア・ウォーター株式会社のグループ会社となり、独自の液相空気酸化設備を設置し、エレクトロニクス分野で使用される種々の化合物の受託製造にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字新町29-3 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～246,000円 ＜月給＞ 201,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■賞与あり：年2回 ■昇給あり：年1回 ■食事手当5,000円、精勤手当8,000円、深夜割増賃金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社本田製作所

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県八潮市大字二丁目471-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県八潮／転勤無】自動車部品の生産管理※大手企業と取引有／土日休み／残業基本なし／未経験歓迎
      ＜未経験からのキャリアチェンジ！1から丁寧に教えます／住宅手当・家族手当有／はたらきやすい環境で長期キャリア形成＞ ■職務概要： 【主な業務内容】 出荷指示書を元に業務作業者への指示と出荷作業を行い、入荷した材料の確認と生産状況の進捗確認を行っていただきます。 ・生産計画の立案・進捗管理　2割 ・材料、部品の手配および在庫管理　3割 ・外注先との納期調整　1割 ・現場との工程調整、生産データ管理　4割 ■組織構成： 配属先の業務部は30代～50代の工場長と社員7名が在籍しています。 ■教育体制 ご入社後は先輩社員のOJTのもと丁寧に指導します。まずは実際の梱包・出荷作業の実務から覚えていただき、徐々に業務の幅を広げていきます。できることから徐々にお任せしていくので未経験の方もご安心ください。ひとり立ちまでは1年程を想定しておりますため、しっかりとフォローいただける環境が整っています。 ■働き方について： 残業は基本なし、年間休日115日で土日は完全休み、また転勤もなく、ライフワークバランスも大事にしながら働くことができる環境です◎ ■就業環境 ・空調設備完備 ・更衣室（個人ロッカー有）や休憩室、食堂（冷蔵庫、レンジ有）もございます。 ・制服貸与 ※休憩室及び更衣室等は2025年1月新築です。 ■同社について 日常生活の中では目に見えない分野ではございますが、自動車のエアコンユニット内部の補強金物や天井のアシストグリップ（取手）取り付け部の補強金具等、製品の安定性や耐久性に貢献しています。 自社内で試作～量産まで対応可能な点が当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字二丁目471-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,500円～360,500円 ＜月給＞ 257,500円～360,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（昨年度実績2～3カ月程度／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県八潮市※転勤無】自動車内装補強部品のプレス加工※教育体制充実／大手企業と取引有／残業基本なし
      ＜未経験からの技術習得でキャリア形成／モノづくりが好きな方歓迎／手当充実／大手自動車メーカーとの取引有＞ ■職務概要： 自動車内装補強部品のプレス加工（順送型メイン）をお任せいたします。 ・セッティング：図面・生産指示書を確認し金型を取り付け、位置調整・固定する。 ・加工、操作：試し打ちで寸法・外観を測定、規格に合っているか確認。自動送り装置（NCフィーダーなど）の設定や調整をしながら量産。 ・工程内検査：定期的に製品を抜き取り、寸法や外観をチェック ・生産記録、日報作成：生産数、不良数、稼働時間などを日報に記入（作業交代時の申し送り） ・金型、設備の簡易メンテ：使用後の金型清掃（エアブロー・拭き取り）、点検 ※本格的な金型修理や保守は社内技術部が対応します ■教育体制： 入社後はまず材料のセットやプレス機の操作、出来上がった部品の寸法チェックなど、製造の基本から学んでいただきます。先輩社員が横につき、プレス機の仕組みや操作方法、材料知識等も細かく教えていただけます。 業務に慣れてきましたら、金型の取り付けや交換（段取り）、加工条件の調整、生産効率や品質を管理する仕事にもチャレンジできます。 将来的には、製造部プレス加工をメインとし、班長、主任等にキャリアアップしていける方を募集しております。 （キャリアステップ例：加工現場スタッフ → 段取り・設備調整 → 現場リーダー → 職長 → 生産管理・改善提案） ■組織構成： 配属予定の部署：自動車部品製造部 所属人数：6人（平均年齢43歳） ■働き方について： 残業は基本なし、年間休日115日で土日は完全休み、また転勤もなく、ライフワークバランスも大事にしながら働くことができる環境です◎ ■同社について 日常生活の中では目に見えない分野ではございますが、自動車のエアコンユニット内部の補強金物や天井のアシストグリップ（取手）取り付け部の補強金具等、製品の安定性や耐久性に貢献しています。 自社内で試作～量産まで対応可能な点が当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字二丁目471-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（昨年度実績2～3カ月程度／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コバキンジャパン株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県八潮市大字南後谷493-2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 品質保証・品質管理／原則定時退社／年休125日／転勤なし
      精密金属部品の品質保証・品質管理業務全般をお任せします！ 【具体的には…】 ■不具合の原因究明・再発防止の検討・推進 ■お客様への品質対応・各種報告書の作成 ■品質管理体制の運用と改善 ■高度検査機を活用した品質評価・基準設定 ☆業務のポイント ①単なる作業ではなく「不具合の原因追究」や「再発防止」まで手掛けるコアポジション ②大手取引先からの信頼に直結する手応えと大きなやりがいのある仕事 ③最新のAI画像検査機やCNC測定器を完備。自動測定プログラムの作成など高度な専門スキルが身につきます ☆こんな部品を作っています！ ■自動車…メーターパネル搭載部品 ■空調機器…エアコン搭載部品 ■医療機器…CTスキャン装置搭載部品 ■宇宙産業…人工衛星・衛星通信アンテナ搭載部品 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後2～3日間の座学研修と、1週間の他部署研修を実施します。 ①本社工場・第二工場・資材倉庫の見学 ②業務内容（受注～製造～出荷）の説明 ③取引先・取扱材料・図面の読み方の説明 ④基礎的な測定機器（マイクロメーター・ノギス等）の取扱研修 ▼ ＜実践トレーニング＞ 先輩社員のもとで、製品チェックや測定プログラム・改善報告書の作成方法を学びます。 お客様対応や製造現場との打ち合わせにも同席し、不具合解析の考え方や「プロとしてのコミュニケーション」を身につけます。 ▼ ＜独り立ち＞ 2～3年をめどに一通りの業務を一人で担えるプロへの成長を目指します。 焦らずじっくり教育しますので、わからないことはいつでも周囲の先輩・部門長に相談してください！
      【本社工場】埼玉県八潮市南後谷493-2 ◎転勤なし ◎車・バイク通勤OK ◎U・Iターン支援あり！遠方の方には面接交通費支給・借上げ社宅制度あり！ ※配属後の転勤予定はありません。 ※受動喫煙防止対策：屋外喫煙可能場所あり
      月給25万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキル等を考慮の上、決定いたします。
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    福田建設株式会社

    サブコン
    埼玉県八潮市大字西袋423
    • 設立 1974年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県八潮市】現場監督◆大手メーカーと30年以上直取引◎残業月10H程/5連休取得可！
      ～ワークライフバランス◎／月残業10時間程度／個人の裁量権あり／直行直帰可～ ■業務内容： ・新しい機械の入替に伴う工場のリニューアル・工場における増築・改修・事務所の内装リニューアル・壁が破損した場合の修繕対応 など ⇒修繕・リニューアルの場合は1～6ヶ月、新築の場合は6ヶ月～1年の施工期間を予定しています。 案件の並行は多くても2件ほど。スケジュールの管理がしやすい環境です。 ・住宅やマンションなどは行いません。 ・施主との打ち合わせ、工程管理、採算管理、人員管理などをしていただきます。 ・業務エリアは主に埼玉県内が中心ですが、一部東京、茨城、栃木をご担当頂く場合もあります。現場までの移動は社用車（自家用車でも可）を使用して頂きます。現場によっては直行直帰も可能です。 ■職務環境： ・ある程度自分の裁量でできる自由な社風があります。 ・月残業時間は10時間程度と仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■組織構成： 施工管理は8名です。現場まで出て主体的に働いているのはそのうち、7名。全員、中途入社です。 ■特徴： 【意見が言いやすい】 長年築いてきた信頼関係から、お取引先とはお互いに意見を言い合える対等な関係を築いています。「この工程の方が確実に施工できる」といった意見発信はもちろん、施工管理が直接担当者と交渉しながらスケジュールを組むことが可能です。無理のない納期で、ゆとりを持って働くことができます。 【イチから考えることは、ほぼなし】 クライアントは、既存のお客様がほとんど。工場の規模が変わるだけで、規格はほとんど変わりません。 イチから図面を考えたり、調整したりすることもなく、業務量にもゆとりがあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字西袋423 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／谷塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定 ※上限は求職者の経験によって相談可能 ・賞与2回(8月・12月) ※昨年度支給実績:3ヶ月分 ・昇給 年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社右川ゴム製造所

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県八潮市大字大曽根290
    • 設立 1952年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉/八潮】化学メーカー法人営業（既存メイン）※ノルマなし/創業120年/大手メーカーとの取引有
      ～透明性のある評価制度/残業20H程度/転勤なし/第二新卒歓迎～ ■業務概要： 売上拡大を目的に、新たな担当者を募集します。 OEM（受注生産）製品の受注を行うため、メーカーの設計者や代理店に向けて、ゴムの材質や製造方法を提案します。 当社の製品は自動車や鉄道、住宅設備、半導体、食品、建設等、幅広い業界で使用されているため、相対する顧客も多岐にわたります。 ■業務詳細： ・自社技術や自社製品の説明 ・出荷手配業務 ・見積積算 ・納期対応フォロー ※入社する方の適正を考慮し、お任せする新規・既存顧客の割合は変動しますが、まずは既存営業より従事いただく想定です。 ※月3、4回程度、全国出張が発生する見込みです。 ■フォロー体制： 繊維知識の習得などについて、技術部門の社員から講義を受けることができるなど研修がございます。そのほか、3か月間のOJT制度がある他、1年ほどかけて育成してまいりますので、ご安心下さい。 ■組織構成： 本社で営業職を担当しているのは3名の社員です。年齢構成は、30代1名、40代1名、50代1名です。 入社した後、OJT期間を設け、先輩社員の営業に同行しながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■評価制度： 基幹職1～３等級とマネジメント職4～6等級、専門職3～5等級に等級分けされている。 毎年、7月に昇給があり、行動評価と成果評価、勤務評価の3基準によって評価され、 賃金テーブルに基づく昇給額や、一定の評価がある場合役職がつき昇進が決定します。 ■昇進・昇給の仕組み： 昇格は評価シートに基づいた基準適合者において、Ⅲ等級以上の上長推薦や人事委員会・役員会による審議を経て決定します。 昇進は人事役員会での審議に基づき決定します。 ※中期経営計画において、毎年の賃金UPを掲げており、平均3から５％程度の昇給を実施する計画を推進している。 ■当社製品： ・高復元性ゴムスポンジスーパーセットフォームSSF：津波対策隔壁扉パッキンや住宅設備向け浴室パッキン等に使用されます。 ・食品衛生法対応シリコーンスポンジ FSS：食品機械用パッキンに使用されます。 ・高耐熱シリコーンゴムHS：電気や自動車、建築等幅の広い分野においてパッキン等に使用されます。 仕事内容変更の範囲 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字大曽根290 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,900円～338,150円 ＜月給＞ 202,900円～338,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均して月給1.0 か月分の賞与を支給しました。（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均20時間 ■その他、手当（上記年収に含みます。）：家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八潮/転勤なし】ゴム製品の法人営業◆ノルマなし／日本で3番目に歴史が長いゴムメーカー／大手取引
      【独自技術があり引き合いの絶えない老舗ゴムメーカー／事前知識不問◎じっくり育てる環境あり／残業20H程度／黒字経営で安定成長／ロボット分野など新領域にもチャレンジ中】 120年以上の歴史を持ち、自動車や半導体など身近な製品にも多く使われる製品を開発するゴムメーカーである当社にて、提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・顧客ニーズのヒアリング（性能・用途・使用環境など） ・ゴム材料・製法に関する提案（耐久性・耐熱性・導電性など） ・OEM製品・受注生産品の受注対応 ・製品仕様のすり合わせ（社内技術部門と連携） ・見積作成・納期調整・出荷手配 ■業務のポイント： ◎既存顧客からスタートし、長期的な関係構築を目指していきます。 ◎取引先は自動車・鉄道・半導体などの大手メーカー。設計段階から関わるケースも多く、製品づくりの上流に携われます。 ◎技術部門と共同で提案×難案件・小ロットにも対応するため「専門性のある営業」へ成長可能です。 ■当社のゴム製品は以下の特長を持ち、他社では対応できない案件の依頼が多く、競合優位性があります。 ・高い復元性（へたりにくい） ・耐熱・耐薬品・導電などの機能設計 ・接着剤不要の独自技術 ・ロボット用人工筋肉など先端分野にも展開 ■働き方：内勤比率も高く、商談自体は週2-3回程度です（オンライン含む）。多い方で出張は月3回程度発生しておりますが、業務に慣れてからお任せしていきます。 ■研修： ・入社後研修（製品・業界） ・技術部門による講義 ・OJT（商談同行含む／約1年） ※専門知識が必要かつ大手企業とのやり取りになるため、1人前になるには3年ほどかかります。商談同行も密着して行いますので、しっかり定着していただければと思います。 ■配属組織：3名在籍（30代～50代）。 ■当社の特徴： ・中期経営計画に基づき、毎年の昇給を実施しており、平均で3～5％程度の給与改定を行っています。また、年間休日も年々増加しており、長期的に働きやすい職場環境づくりを進めています。 ・新工場の設立や設備投資など、将来に向けた成長にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字大曽根290 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,900円～338,150円 ＜月給＞ 202,900円～338,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） ■時間外手当：実労働分／月平均20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社益田建設／イデアホーム

    建築設計事務所
    埼玉県八潮市緑町5-29-32
    • 設立 1977年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【八潮※転勤なし】リフォーム営業◆未経験からでも活躍できる！残業20H程／黒字経営
      【飛び込みなし◎反響営業！／ワークライフバランス良好／有給も取りやすい環境／同業者からの注文が多く一目置かれる工務店『イデアホーム』／地震に強い家づくり／マイカー通勤可】 40年以上、耐震性にこだわって安心安全な住宅、オフィスを施工してきた当社にて、リフォーム営業を担当いただきます。一部、工程管理等、施工管理もお任せします。 面倒見のいい先輩が一人前になるまで業務を見ますのでご安心ください◎ ■業務内容： ・住宅リフォームに関するお客様対応 ・リフォームに関するヒアリングと現地調査 ・見積の作成、提案 ・協力業者の手配とスケジュール調整 ・現場管理、完了確認、引き渡し対応 ＼おすすめポイント／ ・反響営業・紹介案件中心！飛び込みなし ・残業月20H＆所定労働時間７時間40分でワークライフバランス◎ ・創業より黒字経営で安定基盤あり（昭和52年創業） ■業務のポイント： ・まずは前任者の引継ぎ案件から進めます。問い合わせや過去のお客様からの紹介・グループ会社からの紹介が多く、飛び込み営業はありません。 ・案件の主担当として一部施工管理もお任せします。施工管理業務は手に職を付けられるため、将来の安定したキャリアアップにも繋がります。 ■利用システム：CAREECON for WORK ■組織：いつでも相談のしやすい環境です。 各支店がありますが、年に数回、全社員が集まっての懇親会や、会社の目標達成時の社員旅行などのイベントがあります。女性も全社員の4割ほど在籍しており、男女問わず働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ・首都圏を中心に全国展開している住宅・総合建設企業です。地元の埼玉県草加市や八潮市、越谷市、東京都足立区を中心に、安心して長く住めるような、耐震等級3以上の地震に強い家づくりをご提案しています。都市開発や電気工事、倉庫等、非住宅の案件もあり経営基盤は骨太です。 ・昔ながらの真壁構造を最新のハイブリットユニット工法により高い精度で建てるなど、常に新たな工法を取り入れています。家屋の耐震性評価システムに関する特許も取得しています。近年では、石川県能登空港の支援者宿舎用モバイル建築等、「居住性を意識した仮設住宅」など復興を視野に入れた住宅商品の開発にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 耐震研究所 住所：埼玉県八潮市大字南後谷480-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン・伊勢崎線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮および面談の上決定いたします（当社規定による） ※その他固定手当詳細：通勤手当10,000円／月 ※他、資格手当、役職手当有り ※インセンティブ有り ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八潮市】木造建築の設計◆残業20H程／受賞歴多数！耐震研究所や特許技術有り／創業より黒字経営
      【ワークライフバランス良好／完全内勤業務／私服勤務・マイカー通勤可／有給も取りやすい環境／同業者からの注文が多く一目置かれる工務店『イデアホーム』／地震に強い家づくり】 40年以上、耐震性にこだわって安心安全な住宅、オフィスを施工してきた当社にて、木造建築の設計業務を担当いただきます。 ＼おすすめポイント／ ・繁忙期以外は残業10ｈ程＆所定労働時間７時間半でワークライフバランス◎ ・創業より黒字経営で安定基盤あり（昭和52年創業） ■業務内容： ・木造住宅の設計、デザイン実施設計、コーディネート、意匠設計、分譲住宅等デザイン、商品企画等、住宅の意匠設計から実施設計、お客さまとのコーディネート打ち合わせまで、一貫して担当いただきます。 ・設計チーム内で協力しながら業務を行いますので、苦手な分野があっても補い合いながら業務を進めていきます。 ・スキルによっては当社オリジナルの新商品企画や分譲住宅のデザインをすることも可能です。 ■組織： ・同業務の担当者は2名（50代）が在籍 ・いつでも相談のしやすい環境です。 各支店がありますが、年に数回、全社員が集まっての懇親会や、会社の目標達成時の社員旅行などのイベントがあります。女性も全社員の4割ほど在籍しており、男女問わず働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ・当社は首都圏を中心に全国へ展開する住宅・総合建設企業です。地元であり、お客様も多い埼玉県草加市や八潮市、越谷市、東京都足立区や江東区、江戸川区などはあまり地盤が強くなく、大地震の際に非常に大きな揺れが発生すると予想されています。そのような地域でも安心に長く住める住宅を建設するため、 耐震等級3以上を確保した、地震に強い家づくりをご提案しています。 ・商品開発でも、昔ながらの真壁構造を最新のハイブリットユニット工法により高い精度で建てるなど、常に新たな企画を取り入れています。家屋の耐震性評価システムに関する特許も取得しています。 ・近年では、石川県能登空港の支援者宿舎用モバイル建築等、「居住性を意識した仮設住宅」など復興を視野に入れた住宅商品の開発にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 耐震研究所 住所：埼玉県八潮市大字南後谷480-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン・伊勢崎線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～373,250円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：62,000円～116,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮および面談の上、決定いたします（当社規定による）。 ※その他固定手当詳細：通勤手当10,000円／月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディカテック株式会社

    医療機器メーカー業界
    埼玉県八潮市中央1-11-28
    • 設立 1982年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／未経験歓迎】自動化装置の提案営業 ※転勤なし／手厚い教育制度／残業月20時間程度
      ～安定した業界でじっくりキャリア形成を～ ■職務内容： 検査業界や製薬業界を中心に自動化装置の提案営業を行っていただきます。 【職務詳細】 主な業務は、新規装置開発の要求仕様とりまとめと提案、見積、量産装置も含む販売です。 高額商品（特注機は数千万円から）を扱う関係上、ルートセールスや飛び込み営業は行わず、お客様のニーズに合わせ1件1件時間をかけて丁寧に営業活動を行います。 提案活動と見積作成は設計部門と連携して行います。 本社営業所は日本全国をカバーしますので、北海道から沖縄まで出張の可能性があります。 装置の提案を行う関係上、機械の知識なども必要となってきますが、入社後に実機に触れながら徐々に学んでもらいます。 当社の営業は、3段階の全てのデザインレビューに参加しお客様視点で装置のアイデアや気を付ける点を設計にリクエストすることが可能です。 案件引き合いから、設計、製造、納品、アフターサポートまで全てのフェーズに関わることができ、お客様から直接様々なお言葉を伺うことができます。 ■アピールポイント 景気に左右されない検査業界の中で、少子高齢化による人手不足を解決する自動化装置を主に開発しておりますので、安心して長く働くことができます。 未経験から一人前になるまで時間をかけてしっかり育てます。 試用期間中は社内での研修や先輩に同行してのOJTを実施いたします。 社内は空調完備でオールシーズン快適に業務を行えます。 スマートフォンとノートPCが支給され、外出先でも社内や顧客とのコミュニケーションを行うことができます。 業界では珍しい提案、設計、製造、納品、サポートまで全てを1社でワンストップで対応できる会社です。 そのため、製品が形になっていく過程を全て見ることができ、モノづくりを実感しやすい環境と思います。また、量産機もありますが、世界に1台しかない装置を開発することが多く、達成感を得られます。 腸内細菌検査の前処理装置としては国内でトップシェアを誇り、業界の標準検査マニュアルにも紹介されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市中央1-11-28 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業：月20時間想定 賃金改定：年1回 (4月) 賞与：年2回 (7月、12月) ■固定手当内訳： 皆勤手当5000円／月（無遅刻・無欠席・無早退の際に支給） 職能手当：0～45,000円 ※所長は残業手当の代わりに役職手当と管理職手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／八潮＊未経験歓迎】購買担当者◆完全自社開発／転勤無／残業20h程度
      ■職務内容 会社で必要とする資材や部品、完成品などを外部より仕入れる仕事です。 【職務詳細】 ・資材購買 ・価格交渉/相見積 ・発注業務 ・仕入れ業務 ・倉庫部品管理 ・仕入れ先との打ち合わせ ・部品の仕分と検品（測定器使用） ・ピッキング ■アピールポイント 設計も社内で行っておりますので、製造する装置の部品表に関する問い合わせや修正もスムーズにできる環境です。 また、調達品を引き渡す製造部門も社内にあるため、お互いにフォローし合えます。 景気に左右されない検査業界の中で、少子高齢化による人手不足を解決する自動化装置を主に開発しておりますので、安心して長く働くことができます。 業務スペースは空調完備（冬は加湿器あり）でオールシーズン快適に業務を行えます。 業界では珍しい提案、設計、製造、納品、サポートまで全てを1社で対応できる会社です。 そのため、製品が形になっていく過程を全て見ることができ、モノづくりを実感しやすい環境と思います。また、量産機もありますが、世界に1台しかない装置を開発することが多く、達成感を得られます。 腸内細菌検査の前処理装置としては国内でトップシェアを誇り、業界の標準検査マニュアルにも紹介されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市中央1-11-28 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業：月20時間想定 賃金改定：年1回 (4月) 賞与：年2回 (7月、12月) ■固定手当内訳： 皆勤手当5000円／月（無遅刻・無欠席・無早退の際に支給） 職能手当：0～45,000円 ※課長までの昇格は役職手当、部長からは更に管理職手当が別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＯＪ

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県草加市松江5-5-10
    • 設立 1993年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験可【埼玉県八潮市or草加市】金属加工◆教育体制◎/定時退社推奨/ものづくりに興味のある方歓迎
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/ものづくりに興味のある方・手に職をつけたい方応募お待ちしております/教育体制◎/定時退社推奨/設立30年～ ■職務内容 当社の金属加工製造担当として従事いただきます。 ■具体的な職務内容 ・プレスブレーキ、タレットパンチプレス、シャーリング、レーザー等の板金加工作業 ・長尺マシニング、チップソー、組立作業等の形材加工作業 ・半自動、アルゴン、スポット溶接作業 ・CAD／CAMによる作図及びNCデータ製作 ■入社後について 未経験で入社した場合は溶接またはマシンオペレーターからスタートしていただきます。 業務については先輩社員や工場長からの指導+特別教育時間を一定時間取り、その後はオンジョブトレーニングとなりますので未経験からでも安心して就業スタートできる環境です◎ ■1日の仕事の流れ ・草加工場、八潮工場でweb全体朝礼→各工場での個別朝礼→実務業務 ■組織構成 金属加工：10名（20代3名、30代2名、40代1名、50代4名） ■働く環境 ・八潮工場（埼玉県八潮市西袋982-1）、草加工場（埼玉県草加市松江5-5-10）のどちらかの工場で勤務になります。※業務の負荷状況及び担当業務内容により工場間での異動があります。 ・原則定時退社推奨で残業は少ないです。月平均0～10時間程度 ・土曜は月1日程度出社予定です。12月～2月は土曜月2回程度出社予定です。 ・空調なし、ロッカー有 ■仕事の魅力 建築物の一部になる製品が多く、自社の製品を見る機会が多いかもしれません。 一品一様が多く、単純作業が少ないです。 2～3年をかけて工場内の全ての業務について頂きますので、未経験で入社してもスキルアップすることができるところが魅力です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県草加市松江5-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八潮工場 住所：埼玉県八潮市西袋982-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 草加工場 住所：埼玉県草加市松江5-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与あり：入社後1年間は賞与の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中外油化学工業株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県八潮市大字西袋790
    • 設立 1954年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／八潮市】産業機械を支える製品の製造◆日勤のみ／国内シェアトップクラス◎／転勤なし
      • NEW
      ≪国内市場トップクラス！／第二創業期で更なる飛躍を目指すフェーズ／業績好調の安定基盤／直近10年で売上1.5倍増／子育て支援特別休暇制度あり≫ ★本求人のポイント★ ◎東京商工リサーチ認定の上位8％「Aランク企業」。創業70年超の安定基盤と、第二創業期の成長性を兼ね備えています！ ◎転勤なし・残業ほぼなし・子育て支援特別休暇制度あり。長期的に安心して働ける環境です◎ ■採用背景： 当社は1954年創業の潤滑油専業メーカーです。自動車用・工業用潤滑油の開発・製造・販売を行い、安定した事業基盤のもと成長を続けています。今後の事業拡大と次世代人材の育成を見据え、将来の管理職候補となる製造スタッフを募集します。 ■業務内容： まずは製造現場での業務を担当し、製品知識や製造工程を習得していただきます。 ＜主な業務＞ ・潤滑油製品の製造作業 ・原材料の投入、調合作業 ・充填、包装、出荷準備 ・製造設備の操作、点検 ・品質、安全管理活動 ・現場改善活動への参加 <ゆくゆく期待していること> 経験や適性に応じて、将来的には現場リーダーとして作業指導や進捗管理、生産性向上活動などを担い、製造部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■就業環境： 製造部は30代～60代まで幅広い世代が活躍しており、経験豊富な社員も多いため、相談や質問がしやすい環境です。現場との距離も近く、改善提案などの意見も発信しやすい職場です。 ■当社の特徴／魅力： ・2020年に新社長（40歳）となり社員とも距離が近い為、風通しの良い会社です。小さいお子様をもつ社員が多い為、子育て支援の特別休暇を取り入れ働きやすい環境づくりを行っています。 ・当社が製造・販売するエンジンオイルは国内市場において高いシェアを獲得。小ロット多品種での生産や短納期、新商品開発など多種多様なご依頼にも柔軟な対応力を持つことからも大小さまざまなメーカー、商社のお客さまに「中外さん」と慕われる存在です。 ・当社が選ばれる理由として、生産設備を持たないお客様のアイディア実現や、潤滑油を必要とする各企業様のニーズに対して「非効率を好みスピーディーに」「できないをできるよう柔軟に」対応し各お客様に合った製品やサービスを提供できることにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字西袋790 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与：あり（昨年度実績：計2～4カ月分＋α／年） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三津穗

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県富士見市大字水子3023
    • 設立 1968年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉・富士見市】1級土木施工管理技士◆資格活かせる/出張無し/安定企業/各種手当充実◎
      ■業務内容： 各種土木工事や修理をしている当社にて施工管理をご担当いただきます。 ・塗装工事、一般上下水道工事、排水管敷設工事、公園造成工事等の工事の施工管理をしていただきます。 ・エリア：富士見市、志木市、ふじみ野市、三芳町、川越市周辺 近くのエリアを担当するため、出張や泊まり込みなどもありません。 社内には30代が2名と60代の方が在籍しています。 ================================ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ================================ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県富士見市 住所：埼玉県富士見市水谷東1-26-5 勤務地最寄駅：東武東上線／柳瀬川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：120,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※1回あたり200,000円～500,000円（前年実績） ■その他定額手当内訳：通信費補助5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験◎/富士見市】設備管理◆マンション等の修繕工事・業務管理/安定企業/各種手当充実◎
      ■業務内容： マンション・ビル等の修繕工事、それに伴う見積作成・現場管理をご担当して頂きます。 既に取引のあるマンション管理会社・管理組合から外構・電気・水回り・建具・防災設備等の修理・補修・交換・設置における問い合わせが入るため、案件に応じて下記対応を進めて頂きます。 ■業務詳細： ・マンション、ビルの修繕工事 クロス修繕、漏水被害部復旧、サッシガラス交換、水栓水漏れ修繕、照明器具交換、網戸の修繕、ポスト鍵交換など。 管理人とコミュニケーションを取りながら業務を行っていただきます。修繕工事は一日に1件程度で、現場管理・現地調査等の際は１日に2～3件の現場を回ることもあります。 ・受注した仕事を協力業者、または社内の修繕担当へ依頼する。 ・現場管理や工程の写真撮影 ・問合せは月20～30件程度です。 ・請求書対応・書類作成は事務もサポート致します。 ■組織構成： マンション・ビルメンテナンス事業部は、部長１名（40代）と現場作業員1名（50代）と事務員1名となっています。 遊具メンテナンス事業部より新しく立ち上げられ、事業開始して2年程度の部署ですが、対応件数が増えたため、今回は事業強化によりマンション、ビルを中心とした設備管理・メンテナンスを行っていただく方を増員募集しております。 ■その他： 【年収事例】入社２年　400万円 【残業時間】固定残業として80時間と記載がありますが、こちらは運送事業部（他事業部）の固定残業を反映させています、実際の当部署の残業時間は月40時間程度で、人員強化により減らしていく方針です。 ================================ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ================================ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県富士見市 住所：埼玉県富士見市水谷東1-26-5 勤務地最寄駅：東武東上線／柳瀬川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 固定残業手当/月：98,000円～140,000円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※1回あたり50,000円～400,000円（前年実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社協電社

    サブコン
    埼玉県富士見市西みずほ台3-2-12
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富士見市/転勤無】電気工事施工管理◆RC造新築マンション中心◆年休127日・土日祝休◆直行直帰有
      • 締切間近
      ～電気設備工事を通じて社会発展の一翼を担う／2～3件担当／面接1回／年間休日127日／働き方改革実施中◎～ ■業務内容： RC造の集合住宅（分譲・賃貸マンション等）の新築物件の電気設備施工管理をメインにお任せします。その他、店舗・事務所・公共施設等に関する新築工事・改修工事の管理も稀に発生します。施工管理に伴う現場打合せの他、工程管理や安全管理を中心にご担当いただきます。 ■具体的には： 工程管理 品質管理 予算管理 安全管理 各種検査対応（社内検査、設計検査、オーナー検査）など 現場での職人さんへの指示出し（墨出し指示、配管チェックなど） ※民間工事：8割・公共工事：2割 ■就業環境： ・担当エリア：埼玉・都内が中心のため宿泊を伴う出張はほとんど発生致しません。 ・休日出勤：極稀（あっても年1件程度）に夏休み工事や、夜間工事が発生する場合あり ・プロジェクトについて：工期9ヶ月~12ヶ月程度の鉄筋コンクリート(RC)造の新築マンションが約9割とメインです。一部、木造や工場などの幅広い案件もあるため、これまでの施工管理の経験を存分に活かしていただけます! ・直行直帰可能です ・社用車を1人1台貸与し通勤にも使用できます。 ・工事規模にもよりますが基本的には自社雇用の職人さんとの業務になります。 ・兼任制：1人2・3現場を掛け持ちしていただきます。 ■入社後の流れ： 現場でのOJTになります。 今までのご経験を活かしながら当社の業務内容に慣れていただきます。 20代~60代まで幅広く活躍中で、「とにかくみんな優しい」と評判です! ■配属部署： 工事部門には施工管理2名（社長・部長）・職人さん30名程度が在籍しております。 20代~60代まで幅広く活躍中で、「とにかくみんな優しい」と評判ですので分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■当社の魅力： ■同社の魅力： ◎スタッフ同士の仲が良く、良好な関係を築いています。20代～60代まで幅広い世代のメンバーが互いの成長を喜び、協力し合うことで個々のスキルを磨いています。 ◎風通しの良い社風で、勤続20年を超えるメンバーも在籍しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県富士見市西みずほ台3-2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,156万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 固定残業手当/月：67,225円～134,454円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 467,225円～934,454円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※令和7年度実績6.7%～13.1% ■賞与年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社初雁工務店

    ゼネコン
    埼玉県ふじみ野市上福岡5-5-15初雁ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県/ふじみ野市】建築施工管理◇就業環境◎マイカー通勤可/創業65年以上
      ～建築施工管理経験者歓迎～遅くとも18時台退社◎ワークライフバランス◎地元で就業したい方歓迎/社用車あり～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 福祉施設、商業施設、倉庫等の建築全般の施工管理をご担当頂きます。 ・工程、品質、安全管理 ・材料や職人さんの手配 ・積算業務 ・施主様との打合せ　等 ■担当案件について： 埼玉県や東京都のエリアが多いです。そのため出張はなく、直行直帰も可能となります。案件は民間企業からの案件で元請けとなります。福祉関係の企業や倉庫系ディベロッパーなどから受注しております。案件の規模にもよりますが、1年程で一つの案件が終わり次の案件をご担当いただくイメージです。 ■組織構成： ・施工管理が13名、応援部隊8名おります。女性も2名おり、20代～60代の方が所属しております。68歳の方も施工管理として活躍しています。 ■働き方について： 残業少なく遅くても18時台には退社いたしております。無理なく工程を組むようにしておりメリハリのある就業が実現できております。働きやすくワークライフバランスの保てる環境です。 ■今後のキャリアパス：1級建築施工管理技士の資格など資格取得に応じて昇格がございます。 ■当社について： 創業65年以上、埼玉県全域で、集合住宅・医療福祉施設を中心に、企画から設計、施工、アフターサービスまでを手がける総合建設業です。 長年にわたり無借金経営を続けております。現在は社会福祉施設や商業施設など当社への工事引き合いが増加しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市上福岡5-5-15 初雁ビル 勤務地最寄駅：東武東上線線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県/ふじみ野市】建築施工管理※有資格者歓迎◇就業環境◎マイカー通勤可/創業65年以上
      ～有資格者・建築施工管理経験者歓迎～遅くとも18時台退社◎ワークライフバランス◎地元で就業したい方歓迎/社用車あり ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 福祉施設、商業施設、倉庫等の建築全般の施工管理をご担当頂きます。 ・工程、品質、安全管理 ・材料や職人さんの手配 ・積算業務 ・施主様との打合せ　等 ■担当案件について： 埼玉県や東京都のエリアが多いです。そのため出張はなく、直行直帰も可能となります。案件は民間企業からの案件で元請けとなります。福祉関係の企業や倉庫系ディベロッパーなどから受注しております。案件の規模にもよりますが、1年程で一つの案件が終わり次の案件をご担当いただくイメージです。 ■組織構成： ・施工管理が13名、応援部隊8名おります。女性も2名おり、20代～60代の方が所属しております。68歳の方も施工管理として活躍しています。 ■働き方について： 残業少なく遅くても18時台には退社いたしております。無理なく工程を組むようにしておりメリハリのある就業が実現できております。働きやすくワークライフバランスの保てる環境です。 ■今後のキャリアパス： 1級建築施工管理技士の資格など資格取得に応じて昇格がございます。 ■当社について： 創業65年以上、埼玉県全域で、集合住宅・医療福祉施設を中心に、企画から設計、施工、アフターサービスまでを手がける総合建設業です。長年にわたり無借金経営を続けております。現在は社会福祉施設や商業施設など当社への工事引き合いが増加しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市上福岡5-5-15 初雁ビル 勤務地最寄駅：東武東上線線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近藤不動産株式会社

    土地活用
    埼玉県ふじみ野市上福岡1-14-7
    • 設立 -
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県ふじみ野市】不動産売買・仲介営業■地域密着/転勤なし/アットホームな社風で働きやすい環境
      【埼玉県ふじみ野市／地域密着／地元で信頼厚い安定企業／県外転勤なし・アットホームな社風で長く働ける環境です】 ■業務概要 当社は埼玉県東武東上線沿線を中心に50年以上の歴史を持つ不動産会社です。不動産の売却・購入を検討されるお客様へ、ヒアリングから査定、物件提案、契約、引き渡しまでを一貫して担当します。物件調査、販売戦略の立案、ポータルサイト掲載、進捗報告なども行います。 ■業務詳細 ・お客様へのヒアリングとニーズ分析: 不動産売却・購入のご希望条件や目的を詳しく伺い、お客様に寄り添った提案を行います。 ・物件調査と査定: 売り出し物件の現地調査や周辺環境の確認、市場動向を踏まえた適正な価格査定を実施します。 ・販売戦略の立案と実行: 物件の魅力を最大限に引き出すための販売戦略（広告媒体選定、プロモーション方法など）を企画・実行します。 ・購入物件のご提案と案内: お客様のご希望に合う購入物件を幅広く探し、現地へご案内します。 ・契約手続き業務: 売買契約書の作成、重要事項説明、ローン斡旋、引き渡しまでの一連の手続きをサポートします。 ・各種ポータルサイトへの登録・更新: 物件の魅力を伝える写真撮影やコメント作成を行い、不動産ポータルサイトへ登録・更新します。 ・お客様・オーナー様への定期的な状況報告: 売却・購入の進捗状況をきめ細かく報告し、安心して取引を進めていただけるようサポートします。 ■組織構成 260名規模のグループ体制で、他部門との連携も強く、専門性を活かし合えるチームワークが特徴です。 ■教育体制 営業手法や戦略を先輩がしっかり指導。デザイン研修やOJTも充実しており、未経験でも安心してスタートできます。 ■企業/業務の魅力 地域に密着した事業展開により、顧客との信頼関係を築きやすく、長期的なキャリア形成が可能です。若手のうちから成果を出せる育成環境が整っており、自由度の高い設計提案やデザイン研修など、自己成長の機会も豊富に用意されています。 また、「親戚づきあい」をモットーに、地域行事への参加やコミュニティ運営などを通じて地元に根ざした活動を展開。信頼と実績を着実に積み重ねることで、安定した経営基盤を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市上福岡1-14-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：40,000円～75,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代：部門ごとに求められる能力や職務・役割に基づいて等級が定められ、それにより固定残業代の相当時間が決定します。15時間～25時間/40,000円～75,000円の支給となります。 ■賞与年2回（年間平均2か月）※業績・評価により変動 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    瑞伸建設工業株式会社

    サブコン
    埼玉県ふじみ野市福岡字天神廻163-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県ふじみ野／面接1回】土木施工管理～転勤なし／福利厚生充実◎／創立5０年以上／表彰実績多数
      • 締切間近
      地元で有数の実績とノウハウを持つ土木工事会社である当社にて、現場監督を担っていただきます。 ■業務内容： 現場管理業務（書類作成・現場代理人の指導） ＊1級資格を保有の場合、主に在籍社員の監督・指導を担っていただきたいと考えています。 ＊希望があれば、週休3日などの働き方にも柔軟に対応可能です。（出社日数を減らず場合は給与も変動します。） ■組織構成： 現場監督として働く方は7名程度が在籍しています。年齢は24歳～46歳と幅広いです。 ■特記事項： ・一人あたりの担当現場数：平均1.5（公共事業が大半なので、基本的には1現場1監督です。） ・担当エリア：川越市、ふじみ野市、所沢市内 ・出張有無：宿泊を伴う遠方出張はございません。 ・工期：2ヶ月～1年程度（金額が高くなればなるほど期間が長くなります。過去実績では2億で10カ月程度、3億で1年半程度でした。） ・夜間作業：少ないです。頻度としては年に1回程度。県道の工事の場合は夜勤が発生します。夜間作業が発生した場合は、手当の支給がございます。 ■働く魅力 （1）地域密着型の働き方 埼玉県を中心に関東一帯で事業を展開しており、地域に根ざした働き方が可能です。地元に貢献したい方にとって理想的な職場です。 （2）少数精鋭の組織 従業員数30名のコンパクトな組織で、個々の役割が明確。技術者としての成長を実感しやすく、責任ある仕事に挑戦できます。 （3）社会貢献性の高い仕事 インフラ整備や環境保全に直結する事業内容で、地域社会に貢献する実感を持ちながら働けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市福岡字天神廻163-1 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大政建設株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県ふじみ野市駒林元町1-1-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ふじみ野市【施工管理】◆残業ほぼなし／出張・転勤なし／土日祝休み／年休125日
      【社長や専務自ら残業なしの働き方／ふじみ野市・富士見市・三芳町を中心】 ・新築の注文住宅やリフォーム工事・公共工事を請け負う同社にて、建築施工管理をお願いします。 ■業務詳細： ・工程・品質・安全・予算管理 ・発注元や設計事務所との打ち合わせ・スケジュール調整 ・積算・設計（CAD使用）・見積り作成 ・協力会社や職人さんの管理・指示 ・PCで各種書類作成など ※施工エリアは埼玉県内及び都内で現在はさいたま市大宮区、練馬での新築施工を行っております。 ■業務特徴： ・施工管理～積算まで担当、営業とお客さまとのお打ち合わせに同行することもあります。その際はお客さまのご要望をお伺いしながら、オススメの間取りや工法を自由に提案してください。これまで培ってきたあなたの経験とアイデアを存分に活かすことができます。※提案は苦手という方にはいきなりお任せすることはありませんのでご安心ください。 ■働き方の背景： ・従業員の方が働きやすいよう、泊りがけや工期が厳しい案件は受注しません。一人2案件以上の現場を見ていただくこともありますが、台風などのイレギュラーな出勤は半年に一回程度、遠方出張や夜間の打合せは役員が行います。 ・以前大手ゼネコンで働いていた社長は「始発で出勤して終電で帰る」という生活。また、元公務員である専務も業務の中で効率的にメリハリつけて働くことの大切さを感じ、不必要な残業をしない方針となりました。 ■組織構成： 施工管理2名、営業（専務）・事務3名 ■企業魅力： ・1967年にふじみ野市で創業した同社は、地域密着型の工務店としてお客様に愛されています。 ・欧米諸国では当たり前のように使用されている木質繊維系多機能断熱材は、断熱・調湿・吸音性が高く、需要が見込まれています。しかし、施工できる職人や、割高になることから中々知られていません。より快適性を目指している「趣味の部屋作り」をコンセプトにしたBY YOUは、調湿効果が高い断熱材を使用し、格段にアップした湿気対策を提供をしております。 ■取扱案件 公共・民間のリフォームや新築・建て替えなどが中心で、他に、道路舗装工事や河川維持修繕工事（草刈り）様々な工事請負を行っています。受注案件の割合としては　元請：下請 ＝ 9:1、公共：民間＝3:7となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市駒林元町1-1-1 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社春田工業

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    埼玉県川越市大字古谷本郷1522-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【川越】空調設備を支える製造・配送スタッフ◆転勤無／年休125日／土日祝休
      【未経験歓迎！空調ダクト製造・配送のプロフェッショナルとしてオーダーメイド製品の流通を支える仕事】【オーダーメイド製品の製造サポート・配送／基本土日祝休み／賞与年2回】 ■業務概要 ビルや家などの建物の中で、空気や気体を運ぶための管であるダクトの製作から施工まで一貫してサービス提供する当社にて、金属製空調ダクトの製造サポートや配送・運搬業務を担当していただきます。主に4トン車を中心とした複数車種を運転し、製品の安全・確実な納品を行う役割です。 ■業務内容 空調設備に欠かせない金属製ダクトの配送業務および製造サポート業務をお任せします。 ・金属製空調ダクトの製造補助 ・鉄板加工や組立作業のサポート ・完成品の検品・出荷準備 ・トラックへの積み込み作業 ・工事現場への製品配送（関東近郊） ・工場内の整理整頓や翌日の出荷準備 ※配送業務が7割程を占めます ■組織構成 配送業務は現在2名体制で行っており、先輩社員が丁寧にサポートします。少人数ならではの風通しの良い職場で、社員同士のコミュニケーションも活発なため、未経験の方も安心して業務に取り組める環境です。 ■業務の魅力 当社が手掛ける製品の多くはオーダーメイドのため、さまざまな形状や仕様のダクトに携わることができます。単純なルーティン作業ではなく、日々新しい製品づくりに関われるため、専門知識や技術力を身につけながら成長できる環境です。また、製造から配送まで幅広い工程に携われるため、ものづくりのやりがいを実感できます。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、製品知識や業務の流れを基礎から学んでいただきます。マンツーマンで丁寧に指導を行うため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。業務に慣れるまでしっかりサポートします。 ■就業環境 ・基本土日祝休み・年間休日125日、残業20時間程度とプライベートも大事にできる環境です。 ・マイカー通勤可（駐車場無料） ・賞与・昇給あり ■企業の特徴 埼玉県川越市で40年超の歴史を持つ冷暖房・換気・排煙用ダクトの専門メーカーとして、安定成長を続けています。さらに充実した保有設備で、お客様の細かなニーズにも柔軟に対応。あらゆるダクト工事をお引き受けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字古谷本郷1522-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 305,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：住宅（一律）手当20,000円／月 ・賞与年2回（前年度実績：100,000円～400,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＤＤＩ総合研究所

    シンクタンク
    埼玉県ふじみ野市大原2-1-15
    • 設立 1998年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • ふじみ野※KDDIグループ◆宇宙光通信研究開発◆フレックス/JAXA案件・事業化に携わる/年休124
      • NEW
      【KDDI株式会社、京セラ株式会社、トヨタ自動車株式会社が株主で構成された1998年設立の会社／次世代技術の創出や未来予測に注力】 ■概要 弊所はAI・量子・6Gなどの先端領域に加え、宇宙通信分野を次世代成長領域として位置付けています。現在、宇宙光通信や自由空間光通信（FSO）に関する複数の国家プロジェクトが進行しており、研究開発体制の強化に伴う増員募集です。 ■業務内容 ・宇宙光通信システムおよび自由空間光通信技術の研究開発 ・光通信端末や光通信ペイロードの仕様検討、方式設計 ・光リンク設計、通信品質評価、シミュレーション解析 ・実証実験の計画立案、試験実施、データ分析 ・捕捉、追尾、指向制御技術の検討および評価 ・JAXA、大学、研究機関、メーカーとの共同研究推進 ・事業部門と連携した将来サービス化 ・特許出願、論文執筆、学会・国際会議での成果発表 ■研究テーマ 【月-地球間をつなぐ人類フロンティアの通信】月-地球間の超長距離光通信や、フォトニック結晶レーザー（PCSEL）による小型光送信モジュールなど、Interop Tokyo 2026でグランプリを受賞した世界最高峰の先端テーマに挑めます。 【JAXAプロジェクトなど確固たる基盤】JAXAスターダストプログラムやJAXA-STEPSなど、2029～2032年頃の宇宙実証を見据えた5年以上の大型プロジェクトが進行中で、腰を据えて開発に打ち込めます。 【宇宙実証から将来の事業化まで】要求仕様検討、方式設計、シミュレーション、地上実証実験にとどまらず、実際の宇宙実証やLEOコンステレーション・宇宙データセンタといった将来事業化まで見据えた開発に携われます。 ■魅力 ◎月－地球間通信や深宇宙通信など、将来の宇宙インフラを支えるテーマに携われる ◎研究段階に留まらず、2029～2032年頃の宇宙実証まで一貫して関与できる ◎JAXA、大学、国内外研究機関との共同研究機会が豊富 ◎LEOコンステレーションや宇宙データセンターなどKDDIグループの新規事業構想とも連携可能 ◎特許、論文、国際会議など研究成果を社外へ発信できる環境 ◎技術スペシャリストとして研究を深めるキャリアだけでなく、プロジェクトリーダーやPMとして大型プロジェクトを牽引するキャリアも選択可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市大原2-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,750円～746,999円 ＜月給＞ 285,750円～746,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 埼玉/ふじみ野※KDDIグループ◆次世代光ネットワーク研究開発◆フレックス/国プロ・社会実装に携わる
      • NEW
      【KDDI株式会社、京セラ株式会社、トヨタ自動車株式会社が株主で構成された1998年設立の会社／次世代技術の創出や未来予測に注力】 AI・6G・次世代通信基盤分野への研究投資拡大に伴い、光ネットワークおよびネットワーク自動化領域の研究開発体制を強化しています。本ポジションでは、ご経験や専門分野に応じて、光通信ネットワーク、フォトニックデバイス、データセンタネットワーク、ネットワーク運用自動化のいずれか、または複数領域の研究開発に携わっていただきます。 ■業務内容 ・先端技術や学術論文の調査、技術トレンド分析 ・研究テーマの立案および技術方式設計 ・シミュレーション、実験環境構築、性能評価 ・光伝送システムやネットワーク機器の試作・検証 ・ベンダーや大学との共同研究推進 ・NEDO、NICT、総務省関連プロジェクトへの参画 ・特許出願、論文執筆、学会や国際会議での成果発表 ・社内実証や商用サービスへの技術展開支援 ■研究テーマ例 【国の通信インフラを牽引】陸・海・空を網羅する「デジタルベルト構想」や、Point-to-Multipoint型APN実証など、次世代の社会基盤を支えるスケールの大きな研究開発に携わることができます。 【大型プロジェクトが多数稼働】NEDO（AIDC光NW）、NICT（APN共通基盤/光海底ケーブル）、総務省（空孔コアファイバ）など、26年度から3～5年間続く国家プロジェクトに中核として関与できます。 【一気通貫の研究体制】技術調査にとどまらず、ベンダと連携したハード・ソフト試作、検証、商用環境での実証試験、AIによる業務自動化や障害特定の社内実証まで一貫して経験できます。 ■本ポジションの魅力 ・研究だけでなく実証実験から事業化まで関与可能 ・IOWN GF、IETF、ITU-T、TM Forumなど国際標準化活動への参画機会あり ・大学や研究機関との共同研究を通じて最先端技術に触れられる ・論文投稿、特許取得、国際会議発表を積極的に推進する環境 ・研究スペシャリストとして技術を突き詰める道に加え、共同研究や実証をリードするPM職など、本人の志向に合わせた柔軟なキャリア選択が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市大原2-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,750円～746,999円 ＜月給＞ 285,750円～746,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社埼玉金周

    葬儀
    埼玉県ふじみ野市大原1-13-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ふじみ野市】葬祭ディレクター◆未経験歓迎！研修充実◎／残業10h以内／マイカー通勤可◎
      【＜埼玉県ふじみの市＞葬祭ディレクター／人生最期の大切な時間を一緒に作り上げる究極のサービス業／残業10h以下・マイカー通勤可／家族手当・退職金制度など充実】 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ご遺族からの感謝の気持ちを実感出来る、人生最期の大切な時間を、一緒に作り上げる究極のサービス業としてやりがいのある仕事です。 遺族から親戚などへのご紹介も多く、担当を指名していただくこともございます。 ■職務概要： 葬祭ディレクターとして以下業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・搬送業務：お電話があった場合は会社にて準備を行い、病院や施設などへ向かい、ご遺体の搬送を行います。 ・お客様対応：ご家族様と打ち合わせを行い、葬儀スケジュールと施行内容を決定します。 ・葬儀準備：お寺や斎場の手配、食事や花の手配などお客様のご要望を汲み取り、一緒に形にしていきます。 ・葬儀運営業務：運営やアテンダントスタッフへの引継ぎを行います。 ・集金業務：請求書の作成など行います。 ・法事などを受注する専門スタッフに、葬儀後の引継ぎを行います。 ■入社後： 時間を掛けた丁寧な育成が当社の方針です。入社後3ヶ月間は「慣れる」ことにポイントを置いて、葬儀の基本を学びます。事前相談、店舗見学、実際の葬儀への同席、ロールプレイングなどを行いながら徐々に知識・スキルを身につけていくことができます。その後は先輩のサポート業務を通じてOJTを行ない独り立ちを目指します。 ■キャリアパス： 店長や店舗の運営・経営に携わるマネージャーなどを目指す道があります。性別や経験を問わず、すべての社員にオープンで公平な昇給・昇格の評価制度が整っており、向上心を常に持って働ける環境です。 ■働き方： 当社はオンオフのメリハリを大切にしています。完全シフト制ですが、希望休は比較的取りやすい雰囲気です。 残業時間は月平均10h以下で、手当も豊富にございますので長期就業ができる環境です。 なお、夜間対応につきましては、週に1回程度ございますが、当直手当12,000円/日を支給いたします。 ※夜間対応＝病院への搬送（亡くなられた方の御身体の預かり）がメインです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市大原1-13-3 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松井産業株式会社

    不動産管理
    埼玉県三郷市彦成1-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉/三郷市】施工管理（木造住宅）～転勤無/残業月20h程/安定性、働き方◎/地域密着の黒字経営～
      ≪事業拡大のため急募/木造建築の施工管理の経験者を歓迎/働き方◎/残業月20h程/経営の安定力◎≫ 注文住宅（木造）における施工監理業務を担当していただきます。 100年の歴史をもつ当社は、家づくりに関する全てが経験できる環境が整っている総合建設業（元請け）です。 【具体的な業務例】 ・図面をもとに、営業・設計と話し合い、スケジュールを立案。 ・現場において、予算管理・工程管理・品質管理・安全管理・建築現場の管理などの全般的な統括。 ・段階毎に、元の設計とお客様の意図が反映されているか確認→修正を実施。建物が完成したら、お客様へお引渡し。 ※当社では、利益だけを追求せず、お客さまから信頼を得るような仕事ぶりが評価されます。 ■配属先： ベテラン１名(40代)とスタッフ２名(20代)計2名のチームへの配属となります。少数精鋭ですが、残業時間も月２０時間程になっているため長時間の勤務になることはありません。 ■当社の強みについて （1）働き方 ┗当社では残業時間も月20hとなっており、土日に連絡が来るといったことはございません。そのため施工管理職でも仕事とプライベートを両立することができます。 （2）安定性 ┗当社は１００年続く会社であり、64年間黒字経営が続いています。地元のお客様から信頼され選ばれ続けているため安心して仕事をすることができます。また経営的なスキルや知識を社長だけでなく社員も身につけれるようにするためのゲームなども開催しております。 （3）施工管理職が働きやすい環境づくり ┗施工管理アプリ「アンドパット」を数年前から導入しています。それにより、工程進捗の確認や報告、現場に入る職人さんの体調管理なども含め、遠隔でスピーディーに管理することができ、平均残業20時間程度/月を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市彦成1-1 勤務地最寄駅：JR線／吉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,800円 固定残業手当/月：67,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収例 600万円（月給38万円＋賞与＋報奨金）／マネージャー職（40歳／既婚・子供2名） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新三郷/吉川】注文住宅の営業職◆未経験歓迎！飛び込みテレアポ無◆安定性◎64期連続黒字経営◆転勤無
      【住宅展示場へお越しのお客様へのご案内／未経験歓迎／育成環境◎／創業100年超の老舗企業／事業拡大に向けた採用】 ■業務内容： 住宅展示場へお越しのお客様への自社新築住宅のご提案業務をお任せします。 ・現地案内、敷地調査、プランニング、資金計画の相談など、住宅着工までに留まらず、お引き渡しまでお客様の専任担当としての業務。 「地域密着」という理念の下、飛び込みや電話営業は一切行わず、100％反響営業という営業体系を取っています。 ■組織構成： 全体（賃貸・不動産コンサルタント、リフォームプランナー、住宅アドバイザー、住宅プランナー/施工管理、経営管理スタッフ）で10名の組織です。 ※内訳：20代2名、30代2名、40代～60代が6名（建築関係の出身者が多いです） ■育成・評価： ・社員の育成に力を入れおり、社外研修/自己啓発研修/階層別集合研修等を実施。イシンホームとの研修も行っています。 ・評価制度：成果基準/職能基準/情意基準/マネージメント基準といった複数の評価基準を設け、公正な評価を行っています。 ■当社について： ・1922年創業。埼玉県三郷市を拠点に、地元に根差した家づくり、不動産事業を展開。総合建築・不動産会社として、注文住宅の設計から施工まで、一人ひとりに合ったあわせた家づくりをさせていただいています。建築事業のみならず、協力会社と共に様々なイベントを実施地域とコミュニケーションを深め、更なる活性化につなげています。 ・創業100年の長い歴史で培った豊富なリソースを抱えています。地元に根差した総合建築会社として、最適且つきめ細かなプランを提供。多くの方々から厚い信頼を獲得し、半世紀以上連続黒字決算を維持しています。 ・埼玉県三郷市周辺における地域密着型事業を推進してきました。その中で、地域の皆さまのご支援により、若年層のマイホーム需要などを中心にご依頼が増えています。営業職として地域の方々のニーズに応え、人々の笑顔づくりに貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市彦成1-1 勤務地最寄駅：JR線／吉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～242,800円 固定残業手当/月：60,000円～77,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新電気

    サブコン
    埼玉県三郷市早稲田4-7-9
    • 設立 1973年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【三郷】人事制度企画※土日祝休・年休125日／基本残業なし／マイカー通勤可／地域密着の安定成長企業
      ◆◇評価制度や就業規則の策定・賃金改定等をお任せ！会社の成長や変革に寄与／インフラを支える安定企業／退職金制度あり／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／有休も取りやすく100％取得の社員も◇◆ ■業務内容： スキルに応じて、人事制度企画業務全般をお任せします。 評価制度や就業規則など、社員が働きやすい環境をつくる、非常にやりがいのあるポジションです。 ・就業規則、賃金規定、評価制度、それ以外の社内ルールの策定などの制度作成・改訂業務 ・採用・研修・労務業務のサポート ■入社後： できる業務からスタートいたします。会社の基礎なる部分を改めて作成いただく顔として、 安定基盤の上で裁量をもって活躍いただけるポジションです。 人事経験の長い社員が１から会社のことや業務のことをレクチャーしますので、ご安心ください！ ■将来のキャリアパス： 配属先の部署は5名が在籍しています。 能力・スキル、会社への貢献を踏まえて、ゆくゆくはリーダーとしてお仕事をお任せしていきます。 当社では、部署の垣根を越えて社員同士の仲が良く、人間関係良好です◎ ■働き方： ◎残業については基本発生いたしません。また土日祝日はお休みとメリハリをもって働けます。 女性社員も多く、ワークライフバランス充実◎ ◎安心して働ける地域密着の企業で長く働く 創業50年以上の安定企業。腰を据えて長くお仕事考えている方を歓迎いたします。チームワークを大切にした部署で、社内の風通しの良さも◎ご自身のご経験を発揮してください！ ■当社について： 1973年の創業以来50年以上にわたり、「安心と高品質」をモットーに電気設備工事を行う当社・官公庁からの依頼がほとんどであり、安定性十分です。 社内各部署の関係性も良く、和やかで落ち着きのある社風が魅力です◎ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市早稲田4-7-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～370,000円 ＜月給＞ 303,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年２回 / 6・12月） ■賞与：有（年2回 / 通年で基本給３か月分の支給（前年度実績）） ■時間外手当：実労働分を支給 / 当面は月の残業はほぼなし ■手当：資格・役職・家族手当 等 ※上記月給とは別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三郷市】元請100％◎電気（通信）施工管理◇残業20H程／土日祝休／年休125日／転勤なし
      ◆◇顧客は官公庁メイン・元請け100％／事務員のサポート充実で残業月20時間程度を実現◎/大宮公園など実績多数◇◆ ■魅力ポイント： ◎残業月20時間程度です。現場社員13名に対し、事務が4名いるため、残業時間を少なく抑えられています。 ◎顧客は官公庁がメインです。当社は通信や電気など多く受注するので経験できる現場が多く、スキルの幅が広がります。 ◎案件は埼玉中心で、出張はほぼありません。出張が発生する場合にはもちろん交通費・宿泊費全額会社負担、出張手当有です。 ◎大宮公園野球場・県営三郷彦成など有名実績多数 ■業務内容： ・施工管理業務（工程・品質・安全・出来形・人員・原価管理） ・工事に伴う必要書類の作成 ・協力業者等との工事に関する打ち合わせ・折衝 ・工事写真撮影 等 ＜当社が対応する設備＞ 受変電設備、発電機設備、無停電電源設備、太陽光発電設備など ■１日の流れ 8：00～　朝礼・準備／移動 9：00～　業務開始（休憩：10・12・15時） 16：00～　現場片付けをして帰社 17：00～　事務処理・日報作成・明日の予定整理 18：00～　退勤 ※日によっては変動ございます。 ■働き方 ◎転勤なし！残業も月20時間程度で業務の効率化・働きやすさを考えています！ ◎土日祝日休の完全週休2日制！ ◎事務作業は、事務スタッフ・CADを使えるスタッフが肩代わり！分業ができている環境です！ ◎iPadやLINEEWORKSを活用し、現場にいながら仕事を進めることができます。日報などは出先で記入してOK！ └こうした環境から、業界では珍しく残業は月20時間程度に抑えられています。 ■キャリアステップ制度 様々な現場で経験を積めるため、スキルUPできます◎ 資格取得支援充実！受験代や講習受講代は会社で負担します。資格手当もあり、経験を生かして年収UPも可能！ 経験や知識、スキルなどに応じて案件を割り当てます。施工管理のご経験があると思いますが、業務の進め方を知っていただくために、先輩社員と仕事をしながら流れを覚えましょう。 経験にもよりますが、経験の浅い方でも3年程度で1人立ちとなります。その後は係長や課長、部長を目指せます(もちろん年収大幅UP！) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市早稲田4-7-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回※6月・12月／通年で基本給３か月分の支給（前年度実績）） ■時間外手当：実労働分を支給／月20時間程度 ■手当：精勤・資格・家族・役職・出張手当 等 ※上記月給とは別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新和エコー

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県三郷市新和4-529
    • 設立 1973年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三郷市／転勤なし】水質管理／東日本最大級のメッキ加工企業／公害防止管理資格者を募集
      • NEW
      【設立50年以上／地域密着型の働きやすい環境と高い定着率／大手メーカー等との取引実績有／面接1回】 ■業務概要 当社の各工場にて水質管理業務を担い、製造工程における排水や水質の維持・管理を通じて、環境保全と高品質な製品づくりを支えます。水質1種または2種資格を活かし、係長級として現場の実務やマネジメントまで幅広く担当します。 ■業務詳細 ・製造工程における排水処理設備の運転・点検・メンテナンス ・水質検査（サンプリング、分析、記録、報告書作成） ・水質基準値や法令遵守のための管理・改善提案の実施 ・排水処理設備のトラブル発生時の原因究明と再発防止策の立案 ・製造現場との連携による水質管理指導や教育 ・社内外監査・ISO関連書類の管理・対応 ・水質管理に関するマニュアルや運用ルールの整備 ・関係官庁への届出や報告業務 ・係長級として後輩やスタッフの指導・育成 ■組織構成 水質管理担当は現在1名在籍しております。 ■就業環境 ・年間を通じて長期休暇が複数あり、有給も取得しやすい環境です。 ・残業はほとんどなく、定時退社が基本です。 ・転勤はなく、地域に根差して働けます。 ・業務で必要な資格取得については受験費用の負担があります。 ■企業の特徴/魅力 設立50年以上、亜鉛メッキ、亜鉛系合金メッキ共に東日本最大級のメッキ処理能力を誇り、大手企業とも多数取引。均一した色調と高耐食による安定した品質提供によりご好評頂いており、安定した経営基盤があります。 また、創業以来回転式バレルメッキを専門としており、長年のノウハウとトライ＆エラーを繰り返し長尺物製品や異形状製品へのバレルメッキ大量生産システムを構築して参りました。これにより弊社のメッキは軸径1.5ｍｍの極小ネジから軸径30ｍｍ以上の太物 長さ300ｍｍ以上の長物まで大量生産が可能となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上口第一工場 住所：埼玉県三郷市泉3丁目8番7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 その他固定手当/月：110,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は休日出勤手当となります ・その他固定手当：資格手当100,000円／月、物価手当10,000円／月 ・賞与年2回 ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県三郷市】品質管理（係長～課長級）／転勤なし・東日本最大級のメッキ加工工場・長期休暇充実
      • NEW
      【設立50年以上／東日本最大級のメッキ加工企業／品質管理経験者歓迎／定時退社・転勤なし／地域密着で安定して長く働ける環境です】 ■業務概要 当社の各工場（埼玉県三郷市）で、品質管理部門の係長～課長級として組織をリードいただきます。メッキ加工製品の品質保証を担い、環境にやさしい表面処理技術の向上やお客様満足の実現に貢献する重要なポジションです。 ■業務詳細 ・工程管理 ・品質基準の策定・改善 ・検査・評価 ・トラブル対応 ・納期遵守のための調整等 ・現場スタッフへの品質教育 ・顧客からの問い合わせ対応 ・ISO等の品質マネジメントシステムの運用 ・品質不良発生時の原因究明と再発防止策の立案・実行など ■組織構成 現在品質管理は1名が担当しております。 ■就業環境 ・年間を通じて長期休暇が複数あり、有給も取得しやすい環境。 ・残業はほとんどなく、定時退社が基本です。 ・転勤はなく、地域に根差して働けます。 ・業務で必要な資格取得については受験費用の負担があります。 ■企業の特徴/魅力 設立50年以上、亜鉛メッキ、亜鉛系合金メッキ共に東日本最大級のメッキ処理能力を誇り、大手企業とも多数取引。均一した色調と高耐食による安定した品質提供によりご好評頂いており、安定した経営基盤があります。 また、創業以来回転式バレルメッキを専門としており、長年のノウハウとトライ＆エラーを繰り返し長尺物製品や異形状製品へのバレルメッキ大量生産システムを構築して参りました。これにより弊社のメッキは軸径1.5ｍｍの極小ネジから軸径30ｍｍ以上の太物 長さ300ｍｍ以上の長物まで大量生産が可能となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上口第一工場 住所：埼玉県三郷市泉3丁目8番7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 その他固定手当/月：24,500円 固定残業手当/月：60,500円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：休日出勤8時間分14,500円（超過した分別途支給）、物価手当10,000円／月 ・該当者へ別途支給：資格手当100,000円／月 ・賞与年2回 ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩崎工業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県蓮田市東3-10-13
    • 設立 1948年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／蓮田市】積算　◆内勤中心／残業少なめ／創業79年の安定経営／年休115日
      ＜公共から民間まで幅広い案件に携われます／蓮田市付近での業務が中心／転勤・出張無し！／地域で圧倒的な知名度・実績◎＞ ■担当業務： 土木・建設事業を通じて、蓮田エリアのインフラ整備を担ってきた当社にて、蓮田・埼玉北部エリアの道路舗装・橋梁工事・造成工事等の積算業務をお任せします。 《具体的には》 ・官庁工事、民間工事の土木一般積算 ・現場現地調査、図面の確認、施工図の作成 ・受注案件の工事への引継ぎ書類の作成 ・業者への見積協力依頼（新規業者開拓） ■業務の特徴： ＊内勤業務中心のオフィスワークとなり、残業は少なめです（18：00退勤がほとんど） ＊転勤はありません。 ＊業務で使用するソフト：Gaia Cloud／ATLUS REAL Evo ■組織構成： 工務部4名 ■入社後： これまでのご経験をベースに、当社ならではの事柄については部長がOJTで教えていく予定です。 ■採用背景： 創業より79年にわたって積み上げた実績により地域のお客様から信頼されており、蓮田市役所や市立図書館、文化会館などの公共工事を手掛けるほか、民間工事の依頼も増加中です。事業範囲は春日部や越谷などの埼玉東部エリアにも拡大しており、リフォーム工事だけでも年間800件超と、年々成長を続けています。今回は更なる発展のために、新しいメンバーを募集することになりました。 ■アピールポイント： ◎定着率が高く、平均勤続年数16.5年。出張がほとんどなく、埼玉地域で長期的キャリアを築くことができる環境です。 ◎夏季・冬季と長期休暇もあるのでプライベートの時間を楽しむことも可能です。 ◎休日出勤があった際には振替休日を取得いただきます。成果は賞与にもしっかり反映するので、モチベーション高く仕事に取り組めます。 ■働く環境： 日頃からメンバー同士のコミュニケーションが活発な当社。20～50代の社員が役職や年齢関係なく、ラフな交流をしています。業務に関しての質問や相談もしやすい環境です。”育てること”にも注力し、夢や目標に向かって頑張っている方を全力でバックアップ。OJT研修や自己啓発支援制度も実施。個々がより成長できるよう尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蓮田市東3-10-13 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／蓮田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル・年齢を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※約4ヶ月分 ■決算賞与：（9月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／蓮田市】土木施工管理　◆長年の信頼と実績／創業79年の安定経営／地域のインフラ構築に貢献◎
      ＜公共から民間まで幅広い案件に携われます／蓮田市付近での業務が中心／転勤・出張無し！／地域で圧倒的な知名度・実績◎＞ ■担当業務： 土木・建設事業を通じて、蓮田エリアのインフラ整備を担ってきた当社にて、施工管理（工程・原価・品質管理）業務及びその他付随業務をご担当いただきます。 ■業務補足： ＜担当エリア＞主に蓮田、埼玉北部エリア ＜主な案件＞護岸・河川改修・橋梁・上下水道・一般道路・宅地造成・スポーツ施設など ＜担当現場数＞1人あたり基本1現場 ＜その他＞直行直帰OK、宿泊を伴う出張なし、夜間作業ほぼなし（年1回あるかないか） ■組織構成： 土木部15名 ■採用背景： 創業より79年にわたって積み上げた実績により地域のお客様から信頼されており、蓮田市役所や市立図書館、文化会館などの公共工事を手掛けるほか、民間工事の依頼も増加中です。事業範囲は春日部や越谷などの埼玉東部エリアにも拡大しており、リフォーム工事だけでも年間800件超と、年々成長を続けています。今回は更なる発展のために、新しいメンバーを募集することになりました。 ■アピールポイント： ◎定着率が高く、平均勤続年数16.5年。出張がほとんどなく、埼玉地域で長期的キャリアを築くことができる環境です。 ◎夏季・冬季と長期休暇もあるのでプライベートの時間を楽しむことも可能です。 ◎休日出勤があった際には振替休日を取得いただきます。成果は賞与にもしっかり反映するので、モチベーション高く仕事に取り組めます。 ■働く環境： 日頃からメンバー同士のコミュニケーションが活発な当社。20～50代の社員が役職や年齢関係なく、ラフな交流をしています。業務に関しての質問や相談もしやすい環境です。”育てること”にも注力し、夢や目標に向かって頑張っている方を全力でバックアップ。OJT研修や自己啓発支援制度も実施。個々がより成長できるよう尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蓮田市東3-10-13 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／蓮田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～480,000円 ＜月給＞ 360,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル・年齢を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※約4ヶ月分 ■決算賞与：（9月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石井工務所

    サブコン
    埼玉県蓮田市関山2-1-18
    • 設立 1953年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 元請け公共事業中心の建築施工管理◆埼玉県「建築一式工事」Aランク／創業72年地元密着
      【公共事業案件メイン／週休2日制、年間休日123日／直行直帰OK／社用車貸与／50代60代活躍中／蓮田市の公共工事にて現場作業は17時終了、残業平均月17時間】 創業72年を誇る埼玉県蓮田市の老舗総合建設会社であり、県内Aランクの評価を受ける当社にて施工管理職を募集いたします。 公共工事比率が高く（土木9割、建築6割）、1次受けの案件がほとんどとなります。 ■仕事内容 特定の建築物だけでなく、注文住宅戸建て～商業施設、公共施設に携わることができます。現場アシスタントが1名在籍しており、現場管理に集中いただける仕組みづくりを行っております。 ＜魅力ポイント＞ ●現場は埼玉県蓮田市を拠点に埼玉県内近郊です ●工事は学校や官公庁などの公共事業を中心に大型商業施設など多岐にわたります（Aランク取得） ●1次受けの案件多数保有しております ●直行直帰ＯＫ／社用車も貸与しています ■働き方・環境 建設業界の中では非常に働きやすい環境が整備されています。 休日：年間休日123日、土日祝休み（完全週休二日制ベース） 残業抑制：現場が近隣（蓮田市中心）であること、工期管理がしやすい公共工事が多いことから、移動時間や突発的な残業が少なめです。 クラウド勤怠システムで労働時間を可視化し、40時間超でアラートが出る仕組みを導入しています。 有給休暇：全社一斉付与ではなく、個人の都合に合わせられる柔軟な仕組みへ変更されており、時間単位での取得も可能です。 ■組織構成 建築施工管理技士は、1級資格者が7名在籍しており、そのうち3名が現場担当を担っております。現場アシスタントも1名所属しており、庶務は任せることができます。 ■企業の魅力・競合優位性 安定性: 創業70年超、埼玉県Aランク評価、公共工事主体という盤石な経営基盤。 地域密着の利点: 転勤のリスクが極めて低く、現場も近隣のため、生活基盤を安定させやすいです。 働きやすさ: 業界水準を超える年間休日数と、会社主導での長時間労働是正への取り組みは大きな魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蓮田市関山2-1-18 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／蓮田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～317,000円 固定残業手当/月：75,000円～112,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蓮田/2級建築施工管理】元請け公共事業中心の建築施工管理～Aランク／創業72年地元密着～
      【公共事業案件メイン／週休2日制、年間休日123日／直行直帰OK／社用車貸与／50代60代活躍中／蓮田市の公共工事にて現場作業は17時終了、残業平均月17時間】 創業72年を誇る埼玉県蓮田市の老舗総合建設会社であり、県内Aランクの評価を受ける当社にて施工管理職を募集いたします。 公共工事比率が高く（土木9割、建築6割）、1次受けの案件がほとんどとなります。 ■仕事内容 特定の建築物だけでなく、注文住宅戸建て～商業施設、公共施設に携わることができます。現場アシスタントが1名在籍しており、現場管理に集中いただける仕組みづくりを行っております。 ＜魅力ポイント＞ ●現場は埼玉県蓮田市を拠点に埼玉県内近郊です ●工事は学校や官公庁などの公共事業を中心に大型商業施設など多岐にわたります（Aランク取得） ●1次受けの案件多数保有しております ●直行直帰ＯＫ／社用車も貸与しています ■働き方・環境 建設業界の中では非常に働きやすい環境が整備されています。 休日：年間休日123日、土日祝休み（完全週休二日制ベース） 残業抑制：現場が近隣（蓮田市中心）であること、工期管理がしやすい公共工事が多いことから、移動時間や突発的な残業が少なめです。 クラウド勤怠システムで労働時間を可視化し、40時間超でアラートが出る仕組みを導入しています。 有給休暇：全社一斉付与ではなく、個人の都合に合わせられる柔軟な仕組みへ変更されており、時間単位での取得も可能です。 ■組織構成 建築施工管理技士は、1級資格者が7名在籍しており、そのうち3名が現場担当を担っております。現場アシスタントも1名所属しており、庶務は任せることができます。 ■企業の魅力・競合優位性 安定性: 創業70年超、埼玉県Aランク評価、公共工事主体という盤石な経営基盤。 地域密着の利点: 転勤のリスクが極めて低く、現場も近隣のため、生活基盤を安定させやすいです。 働きやすさ: 業界水準を超える年間休日数と、会社主導での長時間労働是正への取り組みは大きな魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蓮田市関山2-1-18 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／蓮田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～480,000円 固定残業手当/月：99,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（４月）※業績連動 賞与：年2回（６月１２月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダカーズ坂戸

    自動車ディーラー
    埼玉県坂戸市片柳2280-4
    • 設立 1968年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • ホンダ車の販売スタッフ／未経験歓迎／社割有／年収400万円～
      • NEW
      長年、地域密着で健全な経営をしてきた当社。ご来店されるお客様の中には、世代を超えて設立当時からお付き合いのあるお得意様もいます。 ＜主な業務内容＞ ◆ご来店されたお客様の対応（要望ヒアリング） ◆ご希望に合う車の紹介・販売 ◆車検・点検などのご案内 ◆任意保険のご案内・販売 ◆店舗の販促企画　など ＼未経験でも大丈夫／ 知識や経験は入社時に必要ありません。知識や接客のイロハは、入社後の教育研修制度で学べます！ 現場配属後も「お客様対応専門員」や「メンタルケアに関する資格」を保有する先輩が、OJTを通して丁寧に教えますので、営業のノウハウも効率的に身に付けることができます。 ＼望むキャリアを目指せる／ 当社ではスタッフの「意欲」や「積極性」を尊重する風土があり、一人ひとりの希望や適性に合わせたキャリアチェンジが可能です。例えば、「事務から営業」「営業から整備」など、あなたに合った適職と出会えるチャンスがたくさんあります！ ＼スタッフ同士のサポート体制がつよみ／ 「納車の準備」「お客様対応」「車の整備」などスタッフ全員がそれぞれの役割に応じてサポートし合うことで、細やかなサービスにつながっています。
      【車通勤OK／埼玉・栃木・群馬のいずれかの店舗】※希望考慮の上、配属先決定 ◎時短勤務可 ◎転居を伴う転勤なし ◎マイカー／バイク／自転車通勤可 ◎受動喫煙対策：社内禁煙 ＜　埼玉県　＞ ◆オートガーデン桶川／桶川市下日出谷東：JR高崎線「桶川駅」 ◆北坂戸店／坂戸市片柳：東武東上線「北坂戸駅」 ◆新座店／新座市野火止：JR武蔵野線「新座駅」 ◆U-Select鶴ヶ島／鶴ヶ島市三ツ木新町：東武東上線「若葉駅」 ◆U-Select志木／新座市野火止：JR武蔵野線「新座駅」 ◆オートガーデン富士見／富士見市下南畑：東武東上線「みずほ台駅」 ◆オートガーデン羽生／羽生市下岩瀬：東武伊勢崎線「羽生駅」 ◆オートガーデン本庄／本庄市南JR高崎線「本庄駅」 ＜　栃木県　＞ ◆オートガーデン佐野 越名店／佐野市越名町：東武佐野線「田島駅」 ◆オートガーデン佐野 高萩店／佐野市高萩町：東武佐野線「田島駅」 ＜　群馬県　＞ ◆館林店／館林市富士原町95街区：東武伊勢崎線「館林駅」 ◆オートガーデン伊勢崎／伊勢崎市三室町5330：東武伊勢崎線「新伊勢崎駅」　★今年11月21日(土) OPEN予定
      月給26万8000円以上＋ インセンティブ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（就業規定による） ※経験・スキルを考慮し、決定します ※専門職手当含む／月1万円以上支給 ※固定残業代含む／上記月給には、固定残業代として時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月5万5000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社新井製作所

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県日高市大字下高萩新田8-7
    • 設立 1965年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／日高市】製造オペレーター（切断）◆未経験歓迎◆将来管理職も目指せる
      【新工場稼働・業容拡大に伴う増員採用／未経験歓迎！物流機器メーカーでの製造オペレーター（切断）】 ■業務概要 当社は台車やパレットなど物流機器の設計・製造・補修・メンテナンスを一貫して手掛けるメーカーです。新工場稼働や業容拡大に伴い、製品の切断工程を担う製造オペレーターを募集します。機械を操作し、各種金属部材の切断業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・材料の運搬補助（入社後はクレーン資格を取得いただきます） ・専用機械を用いて指定された寸法通りに金属部材を切断し、次工程へ受け渡す └重いものを持つ作業は基本的にありません └一定経験後は、外国人スタッフを含む作業チームの取りまとめなど、管理者的な役割を目指していただくことを期待しています。 ■組織構成 工場全体は約45～50名規模で、外国人スタッフも在籍。切断業務は日本人1名、実習生2名で担当しております。 ■業務の魅力 自社工場による一貫生産やロボット導入など、最新のものづくり環境でスキルアップできる点が特長。管理者へのキャリアパスも用意されています。 ■教育体制 OJTを中心とした現場教育で、未経験者も着実に成長できます。資格取得も会社がサポートします。 ■就業環境 ・新設工場で清潔な作業環境です。お弁当が注文できる食堂あり ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・年間休日119日、GWや夏季・冬季休暇あり、プライベートも大事にできる環境 ・業務に必要な資格取得にかかる受験料や教材費等の費用は全額補助があります。 ■当社について 株式会社新井製作所は埼玉県日高市と坂戸市を拠点に､各種パレット及び台車などの設計､製作から､補修､メンテナンスを含めて一貫した製作を手掛ける物流機器メーカーです｡台車･パレットは納める製品や使用条件により様々なニーズが生じるため、ニーズを的確に把握し､豊かなアイデアと確かな技術をもって、ご納得いただけるように製作し、高い信頼を獲得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市大字下高萩新田8-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　前年度実績2か月分／年 ・月30時間程度の残業が発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／日高市】製造オペレーター（溶接）◆未経験歓迎◆物流分野を支えるものづくり／基本土日祝休み
      【創業60年の物流機器メーカー／未経験の方も歓迎！ものづくりが好きな方へおすすめ◎省力化やコスト低減を実現する溶接オペレーター業務】 ■業務概要 当社は各種パレットや台車などの物流機器を自社一貫体制で設計・製作・補修・メンテナンスまで提供しています。今回の採用は新工場稼働や受注増加に伴う体制強化のため、溶接を中心とした製造オペレーターを募集します。将来的には外国人スタッフの取りまとめなど管理業務も目指せるポジションです。 ■業務詳細 主な業務は、溶接ロボットの補助作業やフォークリフトによる製品の移動（台車・パレット等）、段取り、図面確認、品質チェック作業です。 └重いものを持つ作業は基本的にありません └一定経験後は、外国人スタッフを含む作業チームの取りまとめなど、管理者的な役割を目指していただくことを期待しています。 ■組織構成 工場全体は約45～50名規模で、外国人スタッフも在籍しております。 ■業務の魅力 自社工場による一貫生産やロボット導入など、最新のものづくり環境でスキルアップできる点が特長。管理者へのキャリアパスも用意されています。 ■教育体制 OJTを中心とした現場教育で、未経験者も着実に成長できます。資格取得も会社がサポートします。 ■就業環境 ・新設工場で清潔な作業環境です。お弁当が注文できる食堂あり ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・年間休日119日、GWや夏季・冬季休暇あり、プライベートも大事にできる環境 ・業務に必要な資格取得にかかる受験料や教材費等の費用は全額補助があります。 ■当社について 株式会社新井製作所は埼玉県日高市と坂戸市を拠点に､各種パレット及び台車などの設計､製作から､補修､メンテナンスを含めて一貫した製作を手掛ける物流機器メーカーです｡台車･パレットは納める製品や使用条件により様々なニーズが生じるため、ニーズを的確に把握し､豊かなアイデアと確かな技術をもって、ご納得いただけるように製作し、高い信頼を獲得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市大字下高萩新田8-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　前年度実績2か月分／年 ・月30時間程度の残業が発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社埼英スクール

    その他・各種スクール
    埼玉県さいたま市北区宮原町2-127-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【埼玉】講師（英語）◇正社員講師制で生徒数が増加中！/残業15h/福利厚生充実◎
      【創業55年、埼玉の子どもたちを支え続けています／産休・育休制度あり！／女性管理職・役員も在籍／賞与は半期2か月（教室長は2.5か月）がベースで利益を社員に還元する社風／手厚い子育て支援あり】 子どもの成長を本気で喜べる。「ありがとう」が成果につながる仕事です。 埼玉・千葉で35教室を展開する少人数制学習塾。 当社は「スタッフ・生徒・校舎の3つの成長」を大切にし、生徒数も増加中！ この度講師職を増員募集します。 ■業務内容 小中学生を中心に、英語の授業を担当いただきます。 単なる授業提供ではなく、生徒のやる気を引き出し、志望校合格とその先の成長を支える仕事です。 ＜具体的には＞ ・1クラス10～15名の少人数授業（1コマ45分） ・生徒の理解度に応じた授業設計・工夫 ・進路相談、学習プラン作成 ・保護者対応（面談等） ・教室運営のサポート（生徒募集など） ※未経験でも100時間以上の研修＋OJTで安心してスタートできます ■組織構成 1校舎あたりの生徒数は100～200名。 最低でも正社員講師3名＋事務スタッフで運営しています。 事務の方がいるため、子供と向き合うことに専念できる環境です！ ■キャリアプラン 1年目：授業基礎習得＋先輩同行（1～3ヶ月で登壇） 2年目：担当クラス拡大＋研修継続 3年目以降：教室責任者やブロック長へ ※ゆくゆくはテキスト開発や企画にも関われます ■働く魅力 ・未経験7割が活躍（ホテル・販売・営業など出身者多数） ・月残業約15時間／日曜＋月or水休み ・正社員講師制で生徒・保護者との信頼が深いです ・授業料無料など手厚い子育て支援制度有 ・頑張りは賞与で還元（半期100万円以上の実績あり） ※学力だけでなく“自信”を育てる教育を提供。子どもたちの将来の選択肢を広げる仕事です。 ■働き方・福利厚生 ・児童手当：1人あたり月1万円（大学卒業まで） ・自社スクール・英語園：授業料・保育料無料 ・女性管理職在籍／産育休後の復帰多数 ・社宅あり／退職金制度あり ■当社について 1978年創業。少人数教育と正社員講師制にこだわり、長年地域に支持されている学習塾です。 グループ運営で生徒数が暗影している点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉・千葉のいずれかの校舎で勤務頂きます。 住所：埼玉県／千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町2-127-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～185,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：45,450円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,450円～260,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収：業務経験により決定 ・賞与：年2回 ・昇給／昇格：有 ・その他固定手当＝職務手当 ・固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【埼玉】講師（数学・理科）◇正社員講師制制で生徒数が増加中！/残業15h/福利厚生充実
      【創業55年、埼玉の子どもたちを支え続けています／産休・育休制度あり！／女性管理職・役員も在籍／賞与は半期2か月（教室長は2.5か月）がベースで利益を社員に還元する社風／手厚い子育て支援あり】 子どもの成長を本気で喜べる。「ありがとう」が成果につながる仕事です。 埼玉・千葉で35教室を展開する少人数制学習塾。 当社は「スタッフ・生徒・校舎の3つの成長」を大切にし、生徒数も増加中！ この度講師職を増員募集します。 ■業務内容 小中学生を中心に、数学・理科の授業を担当いただきます。 単なる授業提供ではなく、生徒のやる気を引き出し、志望校合格とその先の成長を支える仕事です。 ＜具体的には＞ ・1クラス10～15名の少人数授業（1コマ45分） ・生徒の理解度に応じた授業設計・工夫 ・進路相談、学習プラン作成 ・保護者対応（面談等） ・教室運営のサポート（生徒募集など） ※未経験でも100時間以上の研修＋OJTで安心してスタートできます ■組織構成 1校舎あたりの生徒数は100～200名。 最低でも正社員講師3名＋事務スタッフで運営しています。 事務の方がいるため、子供と向き合うことに専念できる環境です！ ■キャリアプラン 1年目：授業基礎習得＋先輩同行（1～3ヶ月で登壇） 2年目：担当クラス拡大＋研修継続 3年目以降：教室責任者やブロック長へ ※ゆくゆくはテキスト開発や企画にも関われます ■働く魅力 ・未経験7割が活躍（ホテル・販売・営業など出身者多数） ・月残業約15時間／日曜＋月or水休み ・正社員講師制で生徒・保護者との信頼が深いです ・授業料無料など手厚い子育て支援制度有 ・頑張りは賞与で還元（半期100万円以上の実績あり） ※学力だけでなく“自信”を育てる教育を提供。子どもたちの将来の選択肢を広げる仕事です。 ■働き方・福利厚生 ・児童手当：1人あたり月1万円（大学卒業まで） ・自社スクール・英語園：授業料・保育料無料 ・女性管理職在籍／産育休後の復帰多数 ・社宅あり／退職金制度あり ■当社について 1978年創業。少人数教育と正社員講師制にこだわり、長年地域に支持されている学習塾です。 グループ運営で生徒数が暗影している点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町2-127-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：44,550円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,550円～274,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収：業務経験により決定 ・賞与：年2回 ・昇給／昇格：有 ・その他固定手当＝職務手当 ・固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社古川工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県鶴ヶ島市三ツ木新町2-7-3
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【鶴ヶ島】インテリアコーディネーター※注文住宅◆年休118日／残業月10h／素材選定から提案可能◎
      • NEW
      ■求人魅力： ・アメリカン・南欧・北欧など海外スタイル住宅に特化しており、一般的な住宅会社では得られないデザイン提案経験を積むことができる。色彩や素材提案の幅も広く、感性を活かせる環境 ・住宅設備、照明、カーテン、家具まで住空間全体をプロデュースできるため、インテリアコーディネーターとして高い提案力を身につけられる ・完全週休2日制、年間休日118日、月平均残業10時間程度と働きやすい環境を整備。資格取得支援や評価制度、報奨金制度も用意 ■業務内容： 営業担当が間取りや図面を確定した後、お客様との仕様打ち合わせを通じて理想の住空間づくりを支援します。 色や素材、住宅設備の選定から家具提案まで担当し、住まい全体の統一感ある空間づくりを実現していただきます。 ・床材、壁紙、建具などの内装材・カラーコーディネート ・キッチン、浴室、洗面台など住宅設備の選定・提案 ・照明器具、エアコンなどの提案 ・オリジナルのハンドメイド家具の提案 ・カーテンの相談対応および協力業者の紹介 ・営業、設計、工事部門との仕様確認・情報共有 ・新築施工対応エリア：埼玉県中心、東京都・群馬県の一部地域 ■業務の特徴： 一棟ごとにデザインや仕様が異なる完全注文住宅のため、毎回異なる提案が求められます。 海外住宅ならではの素材感や色使いを大切にしながら、住宅設備だけでなくハンドメイド家具まで含めたトータルコーディネートに携われることが特徴です。 ■サポート体制： 入社後は仕様打ち合わせや設備提案などの業務を担当しながら、商品知識や提案ノウハウを習得していただきます。 周囲のメンバーと連携しながら経験を積み、徐々に担当案件を持って独り立ちを目指せる環境です。 ■組織構成： 営業担当、設計担当、工事部門など各部門と連携しながら住まいづくりを進めます。 お客様の要望を各部署へ共有しながら、デザイン性と機能性を両立した住宅づくりを支えるポジションです。 ■採用背景： 事業拡大に伴い、注文住宅のインテリア提案体制を強化するための増員募集です。 受注拡大が進む中、お客様一人ひとりの理想の住空間づくりを実現するため、提案力を持つインテリアコーディネーターを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鶴ヶ島市三ツ木新町2-7-3 勤務地最寄駅：東武東上線／鶴ヶ島駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,300円～420,000円 固定残業手当/月：22,200円～32,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,500円～452,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鶴ヶ島】リフォーム営業※住宅リノベ提案◆年休118日／残業月15h／高率歩合制度有◎反響対応型営業
      • NEW
      ■求人魅力： ・OB顧客や問い合わせ顧客への提案が中心で、飛び込み営業やテレアポなし。顧客との相談や提案に時間を使いやすい営業スタイル ・営業成果に応じたインセンティブ制度を用意。年間売上8,000万円で想定年収695万円、年間売上1億円で想定年収773万円を目指せる ・完全週休2日制（火・水）、年間休日118日、月平均残業15時間程度と働きやすい環境です。資格取得支援制度などキャリア形成支援も充実 ■業務内容： 新築住宅を建築いただいたOB顧客を中心に、住まいに関するリフォーム・リノベーション提案を行います。 お客様の住まいの課題や要望を丁寧にヒアリングし、現地調査から提案、契約、工事フォローまで一貫して担当します。 ・お客様からのお問い合わせ・ご相談対応 ・OB顧客中心の反響営業（飛び込み営業・テレアポなし） ・現地調査、ヒアリング、リフォームプラン提案 ・見積作成、打ち合わせ、契約対応 ・工事担当者、協力業者との調整 ・工事中および完成後のフォロー対応 ・対応エリア：埼玉県中心、一部東京都・群馬県 ■業務の特徴： 単発の営業活動ではなく、新築引き渡し後のお客様と長期的な関係を構築しながら提案を行う仕事です。 住まいの変化に伴う課題解決を通じて信頼を深め、継続的な相談相手として活躍できます。 ■サポート体制： 入社後は既存顧客からの問い合わせ対応や提案業務を担当します。 業務理解を深めながら商品知識や提案ノウハウを習得し、その後は案件全体を主体的に担当できる営業として独り立ちを目指します。 ■組織構成： 営業担当は施工管理担当や協力会社と連携しながら案件を進めます。 顧客との長期的な関係構築を重視しており、部門を越えて協力しながら住まいに関する幅広い提案を行う体制です。 ■採用背景： リフォーム事業のさらなる拡大と営業体制強化を目的とした採用です。 既存のOB顧客との関係強化に加え、新規顧客からの依頼獲得にも注力していく方針であり、事業成長を支える営業人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鶴ヶ島市三ツ木新町2-7-3 勤務地最寄駅：東武東上線／鶴ヶ島駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,731円～487,000円 固定残業手当/月：45,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,231円～532,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカヤ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県坂戸市大字善能寺82
    • 設立 1988年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【坂戸市／転勤なし】法人営業・見積もり設計担当◇精密板金～塗装まで日本のものづくりを支える事業展開◎
      • 締切間近
      ～転勤なし／法人営業・見積もり設計担当◇精密板金～塗装まで日本のものづくりを支える事業展開◎～ ■業務内容 組織と会社の成長を目指し、これまでは未開拓だった大手顧客の開拓を会社として進めていきたく、営業・見積もり設計担当として活躍をいただく予定です。 半導体製造装置筐体などにも活用される精密板金加工・製缶・塗装などの事業展開をしています。 半導体製造機器や情報機器など、きわめて少ない交差や高い寸法精度を要求される筐体やフレーム、架台を製作しており大型フレーム（筐体）の精密板金などの提案を行い、顧客の課題解決に向けて伴走いただくことを期待しています◎ ・詳細 （1）新規顧客開拓 大手企業などに営業を行い仕事を受注いただく予定です。 お問い合わせをいただいた企業様への対応がメインとなります。 （2）2D・3DCADを使用して見積設計 （3）資材調達・生産指示。 （4）大手企業担当者との営業交渉。 受注に伴う顧客との交渉折衝業務をお任せする予定です。 （5）製造業務の支援 工程内検査など製造に携わる社員のサポート業務などを一部お任せする予定です。 ※飛びこみ営業やテレアポなどではなく、お客様の問い合わせ窓口からご連絡をし、返信をいただいたお客様に対して対応していただきます。 ※板金塗装の経験のない方は、製造がどのような製品を製作しているのか、板金作業を一定期間経験していただきます。 ■組織構成 現在は2名体制にて業務を回している状況です。 特定の業務のみ担当するのではなく、社員全員が業務を協力しあいながら遂行している状況です。 これまでの経験を活かして、活躍いただくことを期待しています。 ■企業情報 ナカヤグループは、精密機器の鈑金から塗装、出荷前検査から配送までを展開。 「他社では製作できない製品作り」をモットーに、日々可能な限りチャレンジし技術を磨いている。 株式会社ナカヤでは、大型フレーム（筐体）の精密板金を行っており、 半導体製造機器や情報機器など、きわめて少ない交差や高い寸法精度を要求される筐体やフレーム、架台を製作を実施。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県坂戸市大字善能寺82 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャストフィルムジャパン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    埼玉県幸手市上吉羽2100-28
    • 設立 1987年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造職・設備保全／未経験歓迎／賞与4.91カ月／上場グループ
      • NEW
      当社は食品包装に用いられる「多層プラスチックフィルム」を手掛けるメーカーです。“食の安全を守る”という景気に左右されにくい領域で、確かな地位を築いています。 あなたには経験・希望を考慮し以下いずれかのポジションでご活躍いただきます。 【1】機械オペレーター …………………………………… 希望や適性に応じて、以下の製造業務からいずれかの工程をご担当いただきます。 （1）…フィルムの製膜作業 ■原料準備・仕込み（樹脂原料の準備・充填） ■押し出し機の稼働・調整（押し出されたフィルムの状態を確認・調整） ■仕上がりのチェック（キズや変形がないか確認） （2）…フィルムの断裁作業 製膜されたフィルムを機械（スリッター）で指定幅・長さに合わせてカット。 完了後、自動梱包機で梱包します。 ＼仕事のPOINT／ 製造に関わる幅広い工程に携われるポジションですが、最大1.5カ月程度の研修期間を設けています。独り立ちまでの工程を明確にしているので、着実にステップアップできます。先輩の指導・サポートのもと一生モノの製造技術を手に入れることができます！ 【2】設備管理 …………………………………… 工場内の設備全般の保守・保全および新規設備の導入業務をお任せします。 ■日常的なメンテナンス・保全業務 ・電気設備全般の点検・保守・修理 ・生産設備（押出機・製膜機・スリッター等）の点検・保守・修理 ・トラブル発生時の原因特定・一次対応（複雑な対応であれば専門業者へ依頼） ■業者の手配・改修対応 ・工場設備不具合時のトラブルシューティング ・外部専門業者の手配、依頼、工程管理・実行 ■新規設備の導入推進 ・新規設備導入に向けた要件定義・仕様の精査 ・業者選定・依頼内容精査、導入までのスケジューリングと施工手配 ■各種事務業務 ・保全記録 ・在庫管理等の事務業務 ＼仕事のPOINT／ 複数の電気・生産設備の管理担当者として要件の精査、外部発注・連携、新規導入など、上流から裁量をもって仕事に取り組めます。設備管理・保全のスキルを高めるのに最適な環境といえます。
      【転勤なし／埼玉県幸手市／マイカー通勤OK（駐車場完備）】 埼玉県幸手市大字上吉羽2100-28 （東武日光線「幸手駅」より車で約10分） 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙 / 喫煙室設置）
      【1】機械オペレーター 月給24万6000円～30万円＋諸手当＋賞与年2回 【2】設備管理 月給25万円～35万円＋諸手当＋賞与年2回 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。
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    中央エアゾール化学株式会社

    化粧品メーカー
    埼玉県幸手市大字上吉羽2100
    • 設立 1978年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【錦糸町】エアゾール化粧品の法人営業～年休125日／残業月10h／退職金・家族手当有／大手企業取引有
      ～残業月平均10時間程度/年間休日125日でワークライフバランスの取れた働き方が可能～ 化粧品、医薬部外品や雑貨品のスプレーやフォーム等のOEM・ODMを手掛ける当社にて法人営業をお任せいたします。 ■担当業務 営業部門にてOEM・ODM法人営業およびそれらに付随する業務をお任せします。 〇業務内容 ・既存顧客の方への営業 ・新規顧客獲得（お電話やメールでご連絡を頂いた際に対応） ・お見積り書作成 ・社内研究開発職の方へのお客様のご要望の伝達 ・お客様とのサンプル品や使用感のやり取り ・生産日程の調整 ・生産立ち合いの対応 ■業務詳細 1～２か月の幸手工場の研修あり。その後4～5か月を目途に業務に慣れていくためOJTを実施。 業務への慣れ具合や一企業様からいただく案件の数などを考慮して上長の方と相談しながら、担当いただく企業様の数が増えてまいります。 ※一部トイレタリー製品・工業用品の取り扱いも有り。 〇営業範囲 主要営業範囲は関東中心となり、グループ会社の小池化学株式会社（東京都墨田区）に出社することになりますが、 月１～２回の幸手工場勤務あり ■配属部署・組織構成 営業部門は3名（男性3名：40代後半1名、30代前半2名）が在籍しています。 ■特徴・魅力 スプレーやフォーム等のエアゾール製品の企画・開発・生産・販売といったOEM・ODM事業に取り組み、化粧品・医薬部外品・雑貨品を生産するメーカーです。当社には48年の歴史があり、その高い技術力と実績が信頼され化粧品の企画会社など様々な企業からの依頼も多く、安定した経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都墨田区錦糸町3-2-1アルカイースト12階（小池化学内） 勤務地最寄駅：JR総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 その他固定手当/月：23,000円～47,000円 ＜月給＞ 248,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年実績3.2か月分） ■昇給あり（前年実績1.38％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【幸手】倉庫管理※フォークリフト◆夜勤無／年休125日・土日祝休／賞与年2回／老舗メーカー安定性◎
      ◇◆ヘアスプレーや殺虫剤等の製造を手がける企業／大手化粧品会社を含む幅広いメーカーの商品開発を担う◎／教育体制充実／年間休日125日・月平均残業25時間でプライベートも大切にできる環境◆◇ ■業務概要： エアゾール化粧品の倉庫において、フォークリフト等を使用しての入荷出庫業務の他、システムを利用した在庫管理業務をご担当いただきます。必要に応じて現場確認も行い、製造部門と連携し資材の供給や製品の出荷等を行っていただきます。 ■業務詳細： ・原材料資材の入出庫管理 ・製品の出庫管理 ・在庫製品、資材の管理 ・外部運送会社との配送管理　など。 ■入社後について： 入社後まずはサポート業務からスタートし、先輩社員のフォローを受けながら着実にステップアップいただきます。 ■就業環境： ・部署内外のコミュニケーションが活発で、相談しやすい雰囲気があり、チームで課題に取り組める環境です。 ・月1回の5S活動にも参加し、社員からの意見や提案が反映されやすい風通しの良い職場です。 ・未経験入社の社員も多く、周囲のサポートを受けながら段階的に成長していけます。 ・トラックの入庫が定時前になるため早出残業があります。 ■当社の特徴： スプレーやフォーム等のエアゾール製品の企画・開発・生産・販売といったOEM事業に取り組み、化粧品・医薬部外品・雑貨品を生産するメーカーです。当社には48年の歴史があり、その高い技術力と実績が信頼され化粧品の企画会社など様々な企業からの依頼も多く、安定した経営を続けております。 ＜品質への高い意識＞ ◇当社では化粧品の製造における品質・安全性に関する国際規格・ISO22716を取得しています。 ◇不良率は一般的な製造業が0.3%という水準に対し、特に商品性から概観不良に厳しい化粧品業界において、当社では0.2～0.3％という高水準を保っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ※最新※ 住所：埼玉県幸手市上吉羽2100-77 勤務地最寄駅：東武日光線線／幸手駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等によって年収が想定よりも前後する場合がございます。 ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績計3.6ヶ月分） ■昇給あり（過去実績1.38％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレンドホーム

    不動産仲介
    埼玉県幸手市東2-8-6
    • 設立 1988年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【幸手市】売買仲介営業◆反響メイン／丁寧な育成／基本18時退勤／選べる給与体制(固定・インセン)
      ～新規開拓に疲れてしまった方へ◎反響・既存顧客中心の営業スタイル／インセンティブは売り上げの10％／基本18時退勤・残業10H／マイカー通勤可／1988年創業・地域密着～ ★おすすめポイント★ ・新規開拓に追われず、問い合わせ対応と既存顧客フォローが中心 ・社歴10年以上のベテラン社員と4年目の先輩が丁寧にサポート ・売上10％のインセン制度あり。努力が収入に反映されます ■募集背景： WebやHPからのお問い合わせ対応を中心に、不動産のご提案を行います。すでに興味を持っているお客様や過去にお取引のある方がメインとなるため、無理に売り込む必要はありません。お客様の話をしっかり聞きながら、信頼関係を築いていく営業スタイルです。 ■魅力： 営業は行動量頼みではなく、WebやSNSのデータをもとに分析し、成果から逆算して行動します。 経験だけに頼らず、再現性のある営業スキルを身につけられる点も特徴です。 また、少人数体制のため相談しやすく、日々の業務の中で自然に学べる環境です。 ■業務内容： （1）問い合わせ対応 自社HPやポータルサイトからの反響に対応します。ニーズを丁寧に伺い、最適な物件をご提案します。 （2）既存顧客フォロー 過去のお客様へご連絡し、住み替えや追加購入の相談に対応。関係性を大切にする営業です。 （3）提案業務 新築・中古戸建、土地、収益物件など幅広い中から、お客様に合う提案を行います。 ■組織構成： 売買事業部は、事業部長含め3名(売買仲介担当1名、買取再販担当2名) 売買仲介チームと買取再販チームで協力して、目標達成を目指します。 ■働き方： ・残業10H程度 ・基本18時退勤／繁忙期でも19時台 ・休日出勤や強制参加の飲み会なし ・落ち着いて働ける環境で、有給取得率も約76％ ■評価： 給与は固定型かインセンティブ型か自分で選択できます。インセンティブ型は売上の10％支給で、年間240万円以上の支給実績があります。 ■事業の特徴： 1988年創業の地域密着企業。リピートや紹介が多く、安定した集客基盤があります。反響も増加しており、案件に困ることが少ないため営業活動に集中できます。若手でも落ち着いて経験を積める環境で、腰を据えて働きたい方に適しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 売買センター 住所：埼玉県杉戸町杉戸7丁目1番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～352,400円 固定残業手当/月：52,000円～76,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与形態は、固定型とインセンティブ型のいずれかから選べます(*上記は、固定型の場合の金額です)。 ■固定型の場合: 賞与:年2回 ■インセンティブ型の場合： 年収400～500万＋インセンティブ(売上の10%) ■資格手当あり(宅建)：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士電波工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県鶴ヶ島市富士見6-2-22
    • 設立 1954年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/鶴ケ島市】機械営業（海外向け）◆高周波・マイクロ波加熱装置の世界シェアNo1／年休123日
      ～＜埼玉県・鶴ケ島勤務＞高周波・マイクロ波加熱装置の専業メーカー／大手企業との取引多数／海外市場へ拡大中／環境負荷の少ない技術でSDGsにも貢献～ 電磁波応用技術を核とする産業用加熱装置の総合メーカーの当社にて、既存顧客を中心とした海外営業をお任せします。 顧客ニーズの把握から提案、受注まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ・海外／国内顧客（鉄鋼・自動車・食品・半導体など大手企業中心）への提案営業 ・仕様ヒアリングおよび社内技術部門との連携 ・見積作成～受注対応 ・商談・展示会対応 ・既存顧客フォローおよび関係構築 ■商材について： 粉末冶金（ふんまつやきん）装置／焼結装置 ＜特徴＞ 金属やセラミックスの粉末を型に入れて圧縮し、高温で焼き固める（焼結） 必ずしも完全に溶かさず、固体のまま結合させるのが特徴です。 ■ポジションの魅力： ・ニッチ領域で競合が少なく、世界各国へ展開 ・60年以上取引のある大手企業が多く安定した受注基盤 ・自社一貫開発により顧客ニーズを形にしやすい環境 ・インド・欧州など海外展示会への参加機会あり ■働き方： ・フルフレックス制（水曜ノー残業デー） ・平均残業17時間／年間休日123日 ・転勤なし／車通勤可 ・社員食堂（1食300円）、住宅手当・社宅制度あり ■募集背景： 海外顧客との取引拡大に伴う増員募集で、展示会や既存顧客フォローを通じたグローバル営業体制の強化を図ります。 ■キャリアパス： 営業で専門性を高めるほか、技術・生産・管理部門へのキャリアチェンジやマネジメントへのステップも可能です。 ■当社の特長・魅力： ・取引先は60年以上関わりのある大手上場企業多数→安定した黒字経営 ・市場にこだわらない応用装置のため、様々な業界・業種のお客様にご依頼いただいています。市場や情勢に影響されないのも当社の強みです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鶴ヶ島市富士見6-2-22 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～400,000円 ＜月給＞ 281,250円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社職能資格制度により決定（年齢給＋職能給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度賞与実績4.0ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社木村設備工業

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県鶴ヶ島市大字藤金882-20
    • 設立 1976年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【厚木市】積算スタッフ◆内勤9割／施工管理経験者・設計図を読める方大歓迎◆年休120日◆転勤無
      ～完全週休2日・転勤なし・残業月20h／地場で約50年の安定基盤／社員が幸せを実感できる会社、お客様から信頼される会社、地域の人たちから愛される会社～ ■業務内容： 空調・給排水設備工事における積算・見積作成を中心に担当いただきます。基本は内勤業務が9割。 設計図をもとに工事原価を算出し、案件全体を俯瞰するポジションです。 現場との連携や技術確認のため一部打合せ対応はありますが、常駐や突発対応はありません。 ■業務詳細： ・案件の積算 ・見積書の作成 ・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理 ・社内外資料作成、発注 ・設計事務所 ・近隣対応など ※基本的には積算見積もり業務がメインでご対応いただきます。 ■業務のやりがい： 過去に施工管理経験があれば、現場を理解した積算として高い精度と信頼性を発揮できます。 工程・原価の“起点”を担うため、会社全体を動かす実感があります。 少数精鋭だからこそ、積算が形式業務ではなく経営判断に直結し、数字がそのまま受注と利益に反映されます。 現場経験を活かしつつ、働き方と専門性を安定させたい方にぴったりな環境です。 ■当社について： 同社は「笑顔」「情熱」「勇気」を大切にし、地域社会に貢献することを目指しています。 クライアントやゼネコンとの打ち合わせ、施工図の作成、工事予算の管理、そして現場の進捗・品質管理など多岐にわたる業務を通じて、信頼される空間を創り上げます。 ■当社の魅力： 人々が安心して暮らして行ける環境創造や笑顔をプロデュースすることが出来ます。 やる気、実績、実力を重視。 女性も働きやすい職場環境・福利厚生を目指しています。 転勤もなく、地元で安心して働きたい方にもおすすめです。 また新人研修やキャリアパスの充実な環境を整えており、完全週休2日制、資格取得支援制度をはじめとした、充実した福利厚生も魅力です。 建設業界での事務経験お持ちの方や、図面が読める方からのご応募お待ちしております。 ぜひご検討いただけますと幸いです。
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市水引2丁目２－１ ATTビル104・205 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■昇給金額／昇給率 ・1年あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回 ・賞与（前年度実績）の有無：あり ・賞与金額：200,000円～850,000円（前年度実績） ■決算賞与（実績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鶴ヶ島／厚木市】設備施工管理◆転勤無◆年休120日◆車通勤・直行直帰OK◎働きやすさ◎残業月20h
      ～笑顔・情熱・勇気を大切にお客様の快適空間を創造し地域社会に貢献します／設備業を通してWIN-WINの先へ／社員が幸せを実感できる会社、お客様から信頼される会社、地域の人たちから愛される会社／UIターン歓迎～ ■具体的な業務内容： ・クライアントやゼネコンとの打ち合わせ ・施工図面の作成／修正 ・工事に必要な資材の発注 ・職人さんの手配 ・工事予算の管理　 ・工事のスケジュール／品質／安全の管理 etc. ・管工事業現場管理者 ・現場管理全般（進捗、品質管理、人員手配やスケジュール管理） ・設備工事全般 ・先方との打合せ ・施工図、現場書類の作成 ■工事の種類： ・空調換気設備工事 ・給排水衛生設備工事 ・浄化槽設備工事 ・消防設備工事 ・省エネ化などを実現する自動制御設備工事 ・新築工事のほか、改修工事に携わることもあります。 ■手がけるのは： ・戸建住宅／マンション／オフィスビル／医療施設／教育施設／介護施設／工場／倉庫etc. ■工事期間： ・最短1日（仮設トイレの設置など） ・最長2年以上（新築マンションの工事など） ■工事エリア： ・埼玉県のほか、一部東京・神奈川エリア 宿泊を伴う出張などは発生しません。 ■入社後の流れ： （※下記一例です、ご経験値に合わせてキャッチアップいただきます） 1カ月間の新人研修を通して、社会人マナーや業界の基礎知識を学びます。 また、各設備への理解を深めるために、取引先の製造工場を見学する機会も用意。 その後は現場に配属となり、先輩の下で実践的なスキルを身につけていきます。 ■キャリアパス： ・入社2～3年で小規模のプロジェクトの現場代理人をお任せします。 ・工事の全責任を担う現場のトップとして活躍いただけます。その後、少しずつ大きな規模の工事を経験し、仕事の幅を広げていってください。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県鶴ヶ島市大字藤金882-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市水引2丁目２－１ ATTビル104・205 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■昇給金額／昇給率 ・1年あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年3回（夏季賞与・冬季賞与・決算賞与） ・賞与（前年度実績）の有無：あり ・賞与金額：200,000円～850,000円（前年度実績） ■決算賞与（実績によっては支給されない場合有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコーステーション

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県川越市脇田本町11-13渡辺オフィスビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全4件
    • 【川越/地域密着】法人営業（複合機・PC等のOA機器）/複合機×ICTで企業のDX支援
      ～地元川越で約2300社の中小企業をサポート/川越発の会員制ICTブランド「小江戸ファミリー」を核に、複合機・セキュリティ・クラウドまで一気通貫で提案。修理スキルと営業力の両輪で顧客のDXを前進させる新設の技術営業を募集します。地域に根ざして“役に立つ実感”を得たい方歓迎～ ■概要： 埼玉・川越を拠点に、印刷からサイバーセキュリティ、クラウド、通信まで「働く」を彩る会員制ICTブランド「小江戸ファミリー」を展開。 ■小江戸ファミリーとは 川越を拠点とした会員制ICTサービスブランドで、「働く」に必要なツールや環境を月額サブスク形式で提供し、中小企業や多様な業態に対応し、地域経済にも好循環を生むサービス設計が大きな特徴です ■業務内容： ・既存顧客に向けて、複合機・OA機器（キヤノン等）の販売・提案 ・周辺機器の保守／修理対応を起点としたアップセル・クロスセル提案 ※既存顧客中心の深耕営業とサブスク/リース/売切りの最適化設計 ■主な取引先： ・医療機関・大学、中小企業、小売・物流、行政・学校等 ■働き方： ・勤務地：川越6割／埼玉県内3割／その他関東1割の顧客対応 ・副業可（異業種出身者活躍） ■ポジションの魅力 ・修理×提案で「顧客の課題解決」に直結するやりがい。現場での信頼が、そのまま提案成功率に反映。 ・月額サブスクの継続価値＋地域連動のESマイレージポイントなど、独自の顧客体験を提供できる。 ・地域密着で長期関係を築き、成果がそのまま街の活性化にもつながる。 ■当社の特徴 当社は、20年以上にわたりIT・OA機器の導入支援から保守まで一貫して提供し、川越を中心に安定成長を続ける企業です。導入研修とメーカー研修、資格取得支援があり、経験者がさらに成長できる環境が整っています。 取り扱い商材は複合機・PC・サーバー・ネットワーク機器など幅広く、提案の自由度が高いため、培ったOA営業スキルを存分に発揮できます。 また地域密着企業として信頼が厚く、安定基盤と成長機会の両方を得たい営業経験者に最適な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市脇田本町11-13 渡辺オフィスビル3F 勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：14,000円～43,000円 ＜月給＞ 254,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ 3か月に1度役職や業績、MBO評価に応じて支給（計165,000円～） ■各種手当 親孝行手当：15,000円　社販：4,000円（11,000円以上購入条件） 身嗜み手当：4,000円（4,000円以上購入条件）委員会手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】駅前サイネージの広告企画営業（リーダー候補）◆健康経営優良法人認定◎地域企業の力になる
      ～TVで紹介／2,300社と取引／IT機器、セキュリティ、オフィス家具、ソフトウェア等、オフィスに関わるサービスを取り扱う～ ■業務内容： メディアミックス等による、法人や地域の集客、広報、採用、教育課題を解決するコンサルティング営業・事業開発部門を新設します。それに伴い、ユニットのリーダーとしてチームをけん引していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・デジタルサイネージの営業 ・大型ビジョンCMの獲得 ・映像制作の提案 ・YouTubeチャンネルの知名度向上のための施策検討 ・ドローン関連サービスの発案　など ■組織構成： 新設部署のため新たな人材採用となります。 ■教育体制： ◎導入研修：会社（理念や歴史）や設備、社内外のシステム、お客様の特性、商品の理解、ビジネススキルの習得など、2週間以上の時間をかけて実施します。 ◎現場研修：ご自身の経験を活かしながら、スタッフの育成にも携われます。 ■当社のポイント： ◎副業（パラレルワーク）OK 当社では、業務に支障のない範囲で副業が可能です。例えば、元美容師として働いていた従業員は社内で社員に対してサービスを提供していたり、YouTuberやプロサッカーリーグを目指している地元のクラブチームでサッカー選手として活躍している社員もいます。埼玉県内で試合がある場合は社長はじめ多くの従業員が応援しに行っています。 ◎オフィスカジュアル導入：お客様に不快感を与えない清潔感のある服装であればTシャツや動きやすいスニーカーなどを許可しています。また、自社で制作したオリジナルデザインTシャツやジャンパーなどを貸与しているので、1週間を通して着るものに困ることはありません。毎日、曜日ごとに違うオリジナルTシャツを着て出社する社員も多くいます。 ◎安定した基盤：川越を基盤に27年以上の安定した売上を誇っています。世の中のニーズに即応し、現在はITサポートを軸としたオフィス環境のトータルソリューションを提供しています。 ■社風： ・安定した基盤がありつつ、新しいことにチャレンジできる環境です。 ・社内では、双方向のコミュニケーションが闊達です。 ・平均勤続年数が長く、腰を据えて長く働きたい人におすすめです。 ・健康経営優良法人認定
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市脇田本町11-13 渡辺オフィスビル3F 勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■インセンティブ：四半期に一度実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東商工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県日高市大字原宿400
    • 設立 1961年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【福島/田村】溶接経験活かせる！溶接◆大手建機メーカー向けの部品を製造◆福利厚生◎・マイカー通勤OK
      • NEW
      【溶接経験が豊富に経験できる！/大手建設機械メーカー向け部品を製造で安定受注・売上/家族手当有・マイカー通勤OK】 ■業務内容： 株式会社小松製作所様や日立建機さまなどの大手建設機械メーカー向けに、建設車両（油圧シャベル・ブルドーザー等）などに使用される建設機械部品の製造を行っている当社にて溶接の業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・金属溶接 ※半自動溶接　ガス・ワイヤー溶接を使用致します。 ■入社後の流れ： 数か月は先輩社員の下で、溶接業務の流れを学んでいただきます。取扱製品が豊富なため、様々な知識やスキルが身につきます。 ■組織構成： 溶接チームは現在14名（男性）70代～20代の幅広い年齢の方が活躍しております。 ■就業環境魅力： 【溶接経験を活かせる】 様々な溶接機械や溶接の種類を使いながらオーダーメイドで製品を加工経験することができるため幅広いスキル・知識を身に着けることができます。 【無借金経営を継続】 式会社小松製作所様や日立建機さまなどの大手建設機械メーカー向けに、建設車両（油圧シャベル・ブルドーザー等）などに使用される建設機械部品の製造・塗装を行っているため、安定的な受注・売り上げを継続しています。 建築業界も今後伸び続けていく業界であること、人が暮らしていくうえで必要な仕事ですので安定的に長期就業できます。 ■企業・業務の特徴： ・同社は大手建機メーカー向けの部品を製造・販売を行っております。同社の業界は参入障壁が高く、競合他社が少ない点が特徴です。そのため安定した売上を出し続けております。また建機は単価が高く利用環境が機器に負荷がかかるケースが多いため、メンテナンスや買い替えで定期的に需要が発生するため、途切れることなく受注が入ります。
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県田村市船引町船引字卯田ケ作１１５－３５ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日高市※転勤なし】検査・点検◆大手建機メーカー向けの部品を製造◆福利厚生◎・マイカー通勤OK
      • NEW
      【検査経験活かせる！/大手建設機械メーカー向け部品を製造で安定受注・売上/家族手当有・転勤なし】 当社は小松製作所や日立建機などの大手建設機械メーカー向けに、油圧シャベルやブルトーザーに使われる機械部品の製造を行っています。 当社にて検査・点検の業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・材料、工程間検査　 ・製品の計測 ・製品の合否判定 ・ＱＣ工程表の作成 ・検査基準書の作成、維持管理　等 ＜担当建機＞日々建設現場で活躍する油圧シャベルやブルトーザー等 ■入社後の流れ/キャリアパス： 数か月は先輩社員の下で、溶接業務の流れを学んでいただきます。 まずは感応評価・機械評価・寸法検査等から始めていき、様々な知識やスキルが身につきます。 ゆくゆくは品質管理や品質保証等などにもスキルアップできる環境です。 ■働く魅力： 【検査・品質保証・品質管理等の幅広いスキルが身につく】 検査・品質保証・品質管理等まで幅広い業務を経験することができるため幅広いスキル・知識を身に着けることができます。 【無借金経営を継続】 小松製作所様や日立建機様などの大手建設機械メーカーと直接取引しているため、安定的な受注・売り上げを継続しています。 建機は人が暮す街づくりをする上でなくならないモノであり、今後も長期的に安定需要があります。 ■企業・業務の特徴： ・同社は大手建機メーカー向けの部品を製造・販売を行っております。 同社の業界は参入障壁が高く、競合他社が少ない点が特徴です。 そのため安定した売上を出し続けております。また建機は単価が高く利用環境が機器に負荷がかかるケースが多いため、メンテナンスや買い替えで定期的に需要が発生するため、途切れることなく受注が入ります。 ・残業ほぼ０：業務の定型化や会計（決算業務）などはアウトソースを積極的に行っております。 そのため同ポジションはほぼ残業が発生いたしません。そのためメリハリをつけた勤務が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市大字原宿400 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三成研機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    埼玉県日高市大字森戸新田59-10
    • 設立 1965年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/日高市】エレベーターの設計 ◆国内シェアトップクラスの安定企業／住宅・家族手当あり
      ～創業60年／就業環境◎／工事用エレベーター、クレーンの製造・販売で国内シェアトップクラスの安定企業～ ■職務概要： 仮設エレベータの開発設計を担当していただきます。 ■職務詳細： (1)仮設エレベータの設計、製造までを一貫してご担当頂きます。 (2)同社で新たに立ち上げるプロジェクトの取り纏めをご担当頂きます。 (3)製造を担当する部品メーカー等との折衝業務。 <補足事項> 当社では主に設計と組立を行っており、製造に関しては部品メーカー等にて外注製作しています。 ■ご担当頂くプロジェクト： 当社が蓄積してきた技術を基に、高付加価値仮設エレベータを開発して頂きます。今後の同社の中核を担う新製品開発をご担当頂く為、重要性が高く、またやりがいのある仕事です。既製品を越える製品を生み出すことが求めれられるため、ご自身の考えを具現化できる魅力が同職にはございます。 ■就業環境： 残業は月平均20時間程度となっております。福利厚生の整備にも力を入れており、社内の雰囲気のよさも同社の魅力の一つでございます。「安心して働ける会社」と、社員の家族や知人からの紹介で入社する社員が多く在籍しております。 ■当社の特徴/魅力： 当社製品が活躍するのは、マンションやビルの建設現場です。ニッチな業界ではあるものの、日本全国に数社という競合の少なさ、 その中でトップクラスのシェアを誇っていることから、安定した基盤を持っているのが強みです。現在では自己資本率75～80％、無借金経営を続けています。 そして、日本を代表する大型建造物にも携わった実績があり、 お客様からも確かな信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市大字森戸新田59-10 勤務地最寄駅：東武東上線／坂戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年棒制での給与提示を考えております。 ■経験/能力/前職での給与を考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小川建機

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    埼玉県日高市大字森戸新田89-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験・第二新卒歓迎【日高市】建設機械のリース営業◆既存9割の深耕営業／直行直帰・マイカー通勤可
      • 締切間近
      ～既存顧客メインの大型クレーンなどの建機リース営業／独り立ちまでのフォロー体制◎／月給30万～／土日休・転勤なし～ 各地での社会インフラ事業にて当社の建設機械のリース事業は需要があり、業界的に安定性が見込めます ■業務詳細 ◎既存のお客様である得意先のニーズに合わせた建設機械のリース営業をメインに、建設工事の請負窓口業務等を担当いただきます。 ・得意先から工事・現場・予算などをヒアリングし最適な建設機械のリースを提案 ・土木工事や風力発電など様々な建設工事の請負窓口業務 ■特徴・魅力 ◎長期ニーズがあるため安定性あり。また顧客様との信頼構築も大切なためやりがいもあるお仕事です。 ・建設工事などが発生する限り、ニーズが発生する安定事業を中心に行っているため、安定性◎ ・取引先は大手ゼネコンを含めた、既存の得意先が中心となり、長年に渡り関係を築いてきたお客様に営業を行います。また、自分が手配したクレーンが社会インフラ事業の現場で大きな役割を果たしている姿をみることができるのも、この仕事の醍醐味です。 ■入社後の流れ 建機の知識や営業活動の進め方、得意先との接し方などを一つひとつ丁寧にお教えします。 先輩社員からお客様を引き継ぎ、営業を進めていく形となります。 また慣れるまでは先輩社員と一緒に業務を進めるため、わからないことや困ったことがあれば遠慮なく質問できる環境です。 ■働き方について ・社用車貸与され、直行直帰可能、マイカー通勤可能です。 ■当社の事業安定性について ・業績・経営ともに好調であり不動産価値が上がり、都市開発が急速に進んでいる現代にて、弊社の建設機器のリース事業は需要があり、業界的に安定性が見込めます。 ・建設工事などが発生する限りニーズが発生する安定事業となります ・取引先は大手ゼネコンを含めた、既存の得意先が中心で経営が安定しております。 ■本求人の魅力について ・長期ニーズがあるため顧客様との信頼構築も大切であり、やりがいのあるお仕事です。 ・取引先は大手ゼネコンを含めた、既存の得意先が中心となり、長年に渡り関係を築いてきたお客様にルート営業を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市大字森戸新田89-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを考慮 ■昇給：あり ■賞与：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダライフ

    自動車ディーラー
    埼玉県日高市武蔵高萩4-3-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・川越】自動車販売営業◆Honda正規ディーラー◆ノルマ無！100％反響/残業月10H
      【営業経験活かせる！子育て世代も活躍中！/長期連休あり！週休2日制/家族手当あり/マイカー通勤OK】 ■業務内容： 来店されたお客様に新車を提案・販売いただき、その後の車検などのアフターフォローも行いながら長期的にお客様との関係構築を行う営業職をお任せ致します。 ■具体的には： ・車検のご案内 ・任意保険の提案・ご案内 ・新車販売・提案 ※管理顧客：300～500名程度 ＜評価について＞ ・毎月点検／車検での入庫計画と、新車販売計画に向けて営業活動を行います。※無理なノルマ等はございません。 ■入社後の流れ： 人事担当者が商談フロー、必要書類、売り上げまでの流れなどを個別で育成しますので分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 まずは、一定数のお店の顧客を担当して接点をつくり、信頼関係構築から販売までを目指します。おおよそ、3年程度を目安に営業主任や店長等のマネジメントをお任せ致します。 ■店舗人数： 店舗では、18歳～60代の幅広い年代が活躍中です。 ・1店舗あたり15名程度 ・男女比　8:2 ・新車販売を主とする『営業』、メンテナンスを担当する『サービス（整備）』、来店されたお客様を営業やサービスに受け渡す『フロアースタッフ』が各店舗に在籍しています。 ■業務のやりがい： 【頑張りが目に見える】 販売すると、インセンティブがつくのでご自身の頑張りが給与に反映されます。またライフイベントのタイミングで新たに新車購入の機会を頂けることもありますので「売る」だけではなく、その先の点検でもお付き合いできるようにお客様との信頼関係を構築します。 【ワークライフバランス◎】 週休2日制や残業月10H等や家族手当の支給やお子さんの行事には有給を使って参加する子育て世代のパパさんもいるのでライフバランスを経ても長く働ける環境です。 ■当社について： 埼玉県日高市や川越市など埼玉県の中央地域に、新車5拠点、中古車1拠点をもつホンダ正規ディーラーである同社。古くからお住いの方が多いエリアなので、家族ぐるみでのお付き合いも多く、地域密着の方針で営業をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 川越北店 住所：埼玉県埼玉県川越市大字府川15-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川越的場店 住所：埼玉県川越市的場805-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：20,000円～26,600円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～426,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 500万円：30代、入社7年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・日高】自動車販売営業◆Honda正規ディーラー◆ノルマ無！100％反響/残業月10H
      【営業経験活かせる！子育て世代も活躍中！/長期連休あり！週休2日制/家族手当あり/マイカー通勤OK】 ■業務内容： 来店されたお客様に新車を提案・販売いただき、その後の車検などのアフターフォローも行いながら長期的にお客様との関係構築を行う営業職をお任せ致します。 ■具体的には： ・車検のご案内 ・任意保険の提案・ご案内 ・新車販売・提案 ※管理顧客：300～500名程度 ＜評価について＞ ・毎月点検／車検での入庫計画と、新車販売計画に向けて営業活動を行います。※無理なノルマ等はございません。 ■入社後の流れ： 人事担当者が商談フロー、必要書類、売り上げまでの流れなどを個別で育成しますので分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 まずは、一定数のお店の顧客を担当して接点をつくり、信頼関係構築から販売までを目指します。おおよそ、3年程度を目安に営業主任や店長等のマネジメントをお任せ致します。 ■店舗人数： 店舗では、18歳～60代の幅広い年代が活躍中です。 ・1店舗あたり15名程度 ・男女比　8:2 ・新車販売を主とする『営業』、メンテナンスを担当する『サービス（整備）』、来店されたお客様を営業やサービスに受け渡す『フロアースタッフ』が各店舗に在籍しています。 ■業務のやりがい： 【頑張りが目に見える】 販売すると、インセンティブがつくのでご自身の頑張りが給与に反映されます。またライフイベントのタイミングで新たに新車購入の機会を頂けることもありますので「売る」だけではなく、その先の点検でもお付き合いできるようにお客様との信頼関係を構築します。 【ワークライフバランス◎】 週休2日制や残業月10H等や家族手当の支給やお子さんの行事には有給を使って参加する子育て世代のパパさんもいるのでライフバランスを経ても長く働ける環境です。 ■当社について： 埼玉県日高市や川越市など埼玉県の中央地域に、新車5拠点、中古車1拠点をもつホンダ正規ディーラーである同社。古くからお住いの方が多いエリアなので、家族ぐるみでのお付き合いも多く、地域密着の方針で営業をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市武蔵高萩4-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：20,000円～26,600円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～426,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 500万円：30代、入社7年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社槻川住建工業

    建設コンサルタント
    埼玉県日高市大字旭ケ丘105-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 面接1回【埼玉県日高市】現場管理（建築・内装工事）◆転勤なし／年間休日120日以上
      【面接1回／若手未経験の方も大歓迎！／現場への直行直帰可能／近隣エリア中心で長期出張なし】 ■職務概要： 国内の杉、檜など天然木にこだわった家作り・リフォームから店舗や事務所の設計・施工など幅広く手掛ける当社において【施工管理担当】としてご活躍頂きます。工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理 ・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック ・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備 ・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います ・見積書や施工図の作成など ■担当頂く案件の特徴： ＜施工対象物＞住宅の新築・リフォーム工事、役所関連の新築・改修工事が中心です。 ＜公共工事と民間工事の割合＞５：５ ＜直行直帰＞可能 ＜担当エリア／出張＞近隣エリア中心が中心の為、宿泊を伴う出張はございません。腰を据えて働く事が出来る環境です。 ＜働き方＞残業月平均：30時間程度 ■組織構成： 当社は代表含め8名で構成されております。事務担当4名と施工管理担当3名（70代名/50代1名/40代1名）が活躍中です。 ◆当社の特徴： 当社は業暦30年を有する大工工事・内装工事業者です。国内の杉・檜など天然木にこだわった家作り、リフォームを行っております。当社の技術力は業界内で高い評価を得ており、宮内庁からの受注（皇居内改修工事）や神社・仏閣の改修工事なども手掛けております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市大字旭ケ丘105-2 勤務地最寄駅：ＪＲ川越線／高麗川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～570,000円 ＜月給＞ 210,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格取得前の方に関しては年収300万～400万円位からのスタート。 ※ご経験のある方に関しては500万～800万円程度を想定しております。 ※賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東武商事株式会社

    その他
    埼玉県北葛飾郡松伏町ゆめみ野東4-4-4
    • 設立 1983年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【松伏町】産業廃棄物処理サービスの法人営業（既存中心）◇年収500万～◇社会インフラを支える安定業界
      • NEW
      【土日祝休・年間休日121日／お客様と長期的な信頼関係構築を重視した営業スタイル／高待遇◎家族手当や住宅手当など福利厚生充実】 ■仕事内容： 産業廃棄物の収集・運搬・中間処理サービスを提案する法人向けルート営業をお任せします。新規開拓よりも既存顧客へのフォローや課題解決提案が中心となり、お客様との長期的な信頼関係構築を重視した営業スタイルです。お客様は食品・製造・加工工場、自動車整備工場、民間車検場、小売店、大型商業施設など多岐にわたり、企業活動に欠かせない環境サービスを提供しています。 ■具体的な業務 ・既存顧客への定期訪問、フォロー業務 ・産業廃棄物処理に関する課題・ニーズのヒアリング ・収集運搬や処理方法の提案 ・見積書作成、契約対応 ・社内関係部署との調整業務 ・問い合わせ対応 など ■入社後について： 業界経験がない方もご安心ください。 産業廃棄物処理に関する知識や法令、提案手法については先輩社員が丁寧にサポートします。営業同行などを通じて専門知識を習得できる環境です。また、バックオフィス体制も充実しており、チームで協力しながら営業活動を進められます。 ■この仕事の魅力 ◎社会インフラを支える安定業界 産業廃棄物の適正処理は法令で定められており、企業活動が続く限り必要とされる事業です。景気に左右されにくい安定した市場で長く活躍できます。 ◎提案力を発揮できる営業 燃え殻・汚泥・廃油・廃酸・廃アルカリ・廃プラスチック類など幅広い品目を取り扱っており、お客様ごとに最適な提案が可能です。 ◎営業活動に専念できる環境 大型処理施設や収集運搬ネットワーク、長年培った実績があり、自信を持って提案できる営業基盤があります。 ◎キャリアの選択肢も豊富 埼玉で経験を積んだ後、Uターンにより栃木県や新潟県で勤務することも可能です。 ■企業の特徴： 産業廃棄物の収集・運搬から中間処理までをワンストップで手掛ける総合環境サービス企業です。 業界内でも大型処理施設と高い技術力を保有しており、幅広い処理ニーズに対応可能。法令順守が求められる領域だからこそ、お客様からの信頼も厚く、安定した事業基盤を築いています。「企業活動が続く限り必要とされる仕事」に携わりながら、社会貢献性を実感できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業本部 住所：埼玉県北葛飾郡松伏町田島東1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那須塩原市】産業廃棄物処理サービスの法人営業（既存中心）◇社会インフラを支える安定業界◇土日祝休
      • NEW
      【年間休日121日／お客様と長期的な信頼関係構築を重視した営業スタイル／高待遇◎月給34万～／家族手当や住宅手当など福利厚生充実】 ※ルートセールス・既存顧客への対応フォローがメイン業務 ■仕事内容 産業廃棄物の収集・運搬・中間処理サービスを提案する法人向けルート営業をお任せします。新規開拓よりも既存顧客へのフォローや課題解決提案が中心となり、お客様との長期的な信頼関係構築を重視した営業スタイルです。お客様は食品・製造・加工工場、自動車整備工場、民間車検場、小売店、大型商業施設など多岐にわたり、企業活動に欠かせない環境サービスを提供しています。 ■具体的な業務 ・既存顧客への定期訪問、フォロー業務 ・産業廃棄物処理に関する課題・ニーズのヒアリング ・収集運搬や処理方法の提案 ・見積書作成、契約対応 ・社内関係部署との調整業務 ・問い合わせ対応 など ■入社後について 業界経験がない方もご安心ください。 産業廃棄物処理に関する知識や法令、提案手法については先輩社員が丁寧にサポートします。営業同行などを通じて専門知識を習得できる環境です。また、バックオフィス体制も充実しており、チームで協力しながら営業活動を進められます。 ■本求人のポイント ◎社会インフラを支える安定業界 産業廃棄物の適正処理は法令で定められており、企業活動が続く限り必要とされる事業です。景気に左右されにくい安定した市場で長く活躍できます。 ◎提案力を発揮できる営業 燃え殻・汚泥・廃油・廃酸・廃アルカリ・廃プラスチック類など幅広い品目を取り扱っており、お客様ごとに最適な提案が可能です。 ◎営業活動に専念できる環境 大型処理施設や収集運搬ネットワーク、長年培った実績があり、自信を持って提案できる営業基盤があります。 ◎キャリアの選択肢も豊富 埼玉で経験を積んだ後、Uターンにより栃木県や新潟県で勤務することも可能です。 ■企業の特徴 産業廃棄物の収集・運搬から中間処理までをワンストップで手掛ける総合環境サービス企業です。 業界内でも大型処理施設と高い技術力を保有しており、幅広い処理ニーズに対応可能。法令順守が求められる領域だからこそ、お客様からの信頼も厚く、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東事業本部 住所：栃木県那須塩原市北赤田1575-38 勤務地最寄駅：宇都宮線／西那須野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アポロ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県吉川市大字三輪野江2405
    • 設立 1971年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/吉川市】製造オペレーター◆未経験歓迎◆夜勤無◆土日祝休◆1971年設立の老舗◇17時定時
      • NEW
      ==◇埼玉や千葉を中心に製造業で幅広く事業展開中の新栄ホールディングスのグループ企業／大手メーカーとの取引あり！時間をかけて技術を身につけるので未経験の方でも安心◇== ★オススメポイント★ ◎EV関連パイプなど自動車系パーツ部品を中心に扱い、精密金型・治工具類の設計制作からプレス加工・組付作業まで一貫した生産を行う老舗企業です！ ◎ご経験よりも人柄重視の採用です！経営層が非常に誠実で、面接でも本音で向き合っていただけます。お会いいただければ必ず分かると思います。 ◎FacebookやTikTok、ポッドキャストのラジオなど会社の情報や魅力を積極的に発信しています！是非HPよりご覧ください！ ◎夜勤なし、勤続20年以上の社員も多く長期就業ができる環境！ ◎家族手当などの福利厚生充実！ ■業務内容： 自動車や空気清浄機、パソコンなどに使われる金属部品を、専用の機械を使ってプレス加工を行う製造オペレーターをご担当いただきます。 ■入社後の流れ： （1）座学…安全に作業を行うために必要な基礎知識の研修受講 ⇒万一にも、知識不十分な状態で工場に入って機械に触り、怪我をしてしまうことを防ぐためです。 （2）工場内で先輩からマンツーマンでプレス加工の手順を習得 ⇒さまざまな製品があり、製品によって手順は異なります。 ※「製品Aについて手順を覚えたら、次は製品B」と、一つひとつ段階を踏んで覚えていきます。最初の１ヶ月は「安全に機械を扱えるために必要なポイントをしっかり覚えること」ができれば問題ありません。半年程かけて、一通りの流れを習得できれば十分です。 ■成長サポート体制： ◇当社の社員定着率は高く、勤続20年以上の熟練技術者が中心です。熟練技術者の言葉は、高度な技術と長い経験に裏打ちされています。だからこそ、未経験の方や経験の浅い方が直接聞くと、「？」となることも多いもの。 当社では、ベテランの言葉を新人にも理解できるようにかみ砕いて伝える橋渡し役を担う教育係も置いています。長年培ってきた大切な技術・ノウハウを、次世代に正確に継承させるための仕組みです。 ◇知識・技術の習得を現場任せにはしません。親会社から講師を招いての勉強会や、外部研修、技能検定の資格取得支援も行い、さまざまな角度から成長を後押しします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県吉川市大字三輪野江2405 勤務地最寄駅：武蔵野線／三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験、面接を通しての話し合いを参考に規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/吉川市】金属プレスオペレーター◆夜勤無◆土日祝休◆1971年設立の老舗◇17時定時
      • NEW
      ==◇埼玉や千葉を中心に製造業で幅広く事業展開中の新栄ホールディングスのグループ企業／大手メーカーとの取引あり◇== ★オススメポイント★ ◎EV関連パイプなど自動車系パーツ部品を中心に扱い、精密金型・治工具類の設計制作からプレス加工・組付作業まで一貫した生産を行う老舗企業です！ ◎ご経験よりも人柄重視の採用です！経営層が非常に誠実で、面接でも本音で向き合っていただけます。お会いいただければ必ず分かると思います。 ◎FacebookやTikTok、ポッドキャストのラジオなど会社の情報や魅力を積極的に発信しています！是非HPよりご覧ください！ ◎夜勤なし、勤続20年以上の社員も多く長期就業ができる環境！ ◎家族手当などの福利厚生充実！ ■業務内容： 自動車や空気清浄機、パソコンなどに使われる金属部品を、専用の機械を使ってプレス加工を行う製造オペレーターをご担当いただきます。 ■入社後の流れ： （1）座学…安全に作業を行うために必要な基礎知識の研修受講 ⇒万一にも、知識不十分な状態で工場に入って機械に触り、怪我をしてしまうことを防ぐためです。 （2）工場内で先輩からマンツーマンでプレス加工の手順を習得 ⇒さまざまな製品があり、製品によって手順は異なります。ご経験に応じてですが、はやめに業務をご担当いただくことを想定しています。 ■成長サポート体制： ◇当社の社員定着率は高く、勤続20年以上の熟練技術者が中心です。熟練技術者の言葉は、高度な技術と長い経験に裏打ちされています。だからこそ、未経験の方や経験の浅い方が直接聞くと、「？」となることも多いもの。 当社では、ベテランの言葉を新人にも理解できるようにかみ砕いて伝える橋渡し役を担う教育係も置いています。長年培ってきた大切な技術・ノウハウを、次世代に正確に継承させるための仕組みです。 ◇知識・技術の習得を現場任せにはしません。親会社から講師を招いての勉強会や、外部研修、技能検定の資格取得支援も行い、さまざまな角度から成長を後押しします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県吉川市大字三輪野江2405 勤務地最寄駅：武蔵野線／三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験、面接を通しての話し合いを参考に規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマエンタープライズ

    ディベロッパー
    埼玉県吉川市中井小松川69-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／未経験入社の年収例600万円／大手と取引／賞与4回
      既存顧客を中心とする建設会社向けに、現場で排出されるぬかるんだ土や泥の回収・リサイクルの提案を行っていただきます。 ◇ 具体的には？ ──────── 既にお取引のある、都内や埼玉を中心とするスーパーゼネコンや建設会社様へ自社サービスを提案します。長いお付き合いを実現できるため、深い信頼関係を築くやりがいを感じられます！ ■既存顧客との関係構築 定期的に既存のお客様へご訪問。現在のお取引状況や、当社へのご要望、今後の見通し、課題などをお伺いし、関係を構築します。 ■追加のご提案 ヒアリングした内容に応じた、新たなリサイクルプランや追加のサービスをご提案。親身に寄り添いながら、これまで以上に取引を拡大できるように取り組みます。 ■新たな顧客へのアプローチ 慣れてきたら、これまでお取引のない建設会社様へアプローチ。 当社が持つノウハウや最先端の処理設備などをご紹介しながら、新たな取引につなげていきます。 ◇ 当社のPOINT ──────── ★最先端の処理設備 当社はいち早く、最大級クラスの処理能力を誇る自社処理施設を導入。パワフルで安全性の高い設備があるため、他社ではお断りされるようなニーズにも対応できます！ ★分業制で効率よく！ 提案資料や見積書などの作成を、営業担当が全て対応する必要はありません。営業アシスタントの担当者がサポートするため、提案などの本業に集中できる環境です！ ◇ 入社後は？ ─────── ▼まずは先輩への同行から 「どんなサービスがあるのか」「どのように提案するのか」といった点を、先輩のそばで学んでいきます。営業職の経験がない方も、先輩がサポートします！ ▼段階的に業務を担当！ 慣れてきたら、先輩から既存のお客様を引き継ぎ、関係構築や追加提案に携わります。徐々に新規へのアプローチなど、お仕事の幅を広げていきましょう！
      【自動車通勤OK／転勤なし】 中間処理センター：埼玉県吉川市大字中井小松川68-1 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給：30万円～ ＋ 賞与年4回 ※給与は、経験や能力を考慮の上、優遇いたします。
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    株式会社サイゼリヤ

    ファーストフード関連
    埼玉県吉川市旭2-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,215名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【稲毛／転勤なし】製造ライン設備保全技術者（予防保全～機械メンテナンス）◆夜勤無／完全週休二日制
      • NEW
      【レストラン「サイゼリヤ」をチェーン展開／年間休日116日（完全週休2日制）／転勤なしのリージョナル社員（地域限定社員）】 サイゼリヤを展開する当社にて、売り上げ好調な背景により強固な工場体制を敷くため、次世代のリーダーとなる設備保全・施設管理者を募集いたします。 ■業務内容 レストランへ安全で高品質な食材を安定供給するため、工場設備の保全業務を担当いただきます。 課長もしくは課長候補の募集を行っております。 予防保全の計画立て（メンバーの業務割り振り）・人材管理もお任せしたく考えております。 製造ラインにおける機械メンテナンスや、PLCを読み、トラブル発生時の一次切分けと対応や復旧の対応をご担当いただきます。 設備トラブルを未然に防ぎ、生産効率向上と安定稼働を実現する重要なポジションです。 ■具体的な業務内容： ・機械の日常点検、定期点検 ・故障時の修理対応、一次切り分け、復旧対応 ・PLCを活用した設備異常の確認、原因分析 ・予防保全計画の立案と進捗管理 ・老朽設備更新、新技術導入推進 ・設備改善、プロジェクト管理 ・メンバーへの教育、技術継承 ・課長候補として業務割り振りや人材管理 ■入社後半年から1年以内の流れについて： ・入社～3ヶ月：設備や安全ルールの基本を学ぶ、点検や簡単な修理を先輩と一緒に実施 ・入社4～6ヶ月：定期点検や小さな改善を担当、設備改善提案にチャレンジ ・入社7～12ヶ月：中規模の修理や保全活動を任される、改善活動や教育活動に徐々に参加 ■求人魅力 ・東証プライム上場企業の生産基盤を支える重要ポジションとして、設備改善や組織運営にも関与できます。 ・賞与実績4.13か月、退職金制度、持株会制度など福利厚生が充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■組織構成： ＜千葉工場＞ ・従業員数：344名(うち正社員22名) ・男女構成：41:59(正社員　男性18名：女性4名) ・平均年齢、年齢層：37.1歳(正社員50.7歳) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市稲毛区六方町１３３ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 570万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～365,000円 ＜月給＞ 298,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回（6月・12月）※昨年度実績：4.13ヶ月/年 ■昇給：年1回（9月）※本人の人事評価に依存する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／転勤なし】製造ライン設備保全技術者（予防保全～機械メンテナンス）◆夜勤無／完全週休二日制
      【レストラン「サイゼリヤ」をチェーン展開／年間休日116日（完全週休2日制）／転勤なしのリージョナル社員（地域限定社員）】 サイゼリヤを展開する当社にて、売り上げ好調な背景により強固な工場体制を敷くため、次世代のリーダーとなる設備保全・施設管理者を募集いたします。 ■業務内容 レストランへ安全で高品質な食材を安定供給するため、工場設備の保全業務を担当いただきます。 課長もしくは課長候補の募集を行っております。 予防保全の計画立て（メンバーの業務割り振り）・人材管理もお任せしたく考えております。 製造ラインにおける機械メンテナンスや、PLCを読み、トラブル発生時の一次切分けと対応や復旧の対応をご担当いただきます。 設備トラブルを未然に防ぎ、生産効率向上と安定稼働を実現する重要なポジションです。 ■具体的な業務内容： ・機械の日常点検、定期点検 ・故障時の修理対応、一次切り分け、復旧対応 ・PLCを活用した設備異常の確認、原因分析 ・予防保全計画の立案と進捗管理 ・老朽設備更新、新技術導入推進 ・設備改善、プロジェクト管理 ・メンバーへの教育、技術継承 ・課長候補として業務割り振りや人材管理 ■入社後半年から1年以内の流れについて： ・入社～3ヶ月：設備や安全ルールの基本を学ぶ、点検や簡単な修理を先輩と一緒に実施 ・入社4～6ヶ月：定期点検や小さな改善を担当、設備改善提案にチャレンジ ・入社7～12ヶ月：中規模の修理や保全活動を任される、改善活動や教育活動に徐々に参加 ■求人魅力 ・東証プライム上場企業の生産基盤を支える重要ポジションとして、設備改善や組織運営にも関与できます。 ・賞与実績4.13か月、退職金制度、持株会制度など福利厚生が充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県吉川市旭2番地5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～365,000円 ＜月給＞ 298,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回（6月・12月）※昨年度実績：4.13ヶ月/年 ■昇給：年1回（9月）※本人の人事評価に依存する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東栄

    建築設計事務所
    埼玉県北足立郡伊奈町大字大針320
    • 設立 1969年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉/伊奈町※転勤なし】1級建築施工管理技士有資格者/残業ほぼなし/近隣現場/年間休日119日
      【北本県土管内資格審査数値トップ10にランクイン／埼玉県「建築一式工事」Aランク！賞与年2回／昇給あり／働きやすさ◎／過去3年の離職率は0％！ ※定年を除く／有給取得率約77％（令和6年度）／育児休暇取得率100％！新しい社屋でフリードリンクコーナーもあり！】 ■業務内容： 昭和44年開業以来、埼玉県北足立郡伊奈町にて、総合建設業の他に不動産、清掃、介護など幅広い事業を手掛ける当社にて、建築工事の現場監督をお任せします。 【業務詳細】 ・予算に合わせて資材や職人を手配したり、工事のスケジュールを組んだり、工事の品質や安全に作業が進んでいるかなどを現場に出向いて管理する、監督のお仕事です。 ・手掛ける建物や工事については、一般住宅、工場、飲食店や薬局などの民間事業や公共施設などの公共事業など様々です。工事の種類も新築から修繕、リフォームまで多岐にわたります。担当者の適正に応じて、お任せする案件を調整しますので安心です。 ■1日の流れ（例）： 8：00 朝礼・作業内容確認・KY（危険予知）活動 8：30 現場巡回・工事写真撮影等作業 10：00 休憩 12：00 昼休憩 13：00 現場巡回・翌日作業分の確認・段取り 15：00 休憩 16：00 事務作業・翌日分作業準備等 17：00 退勤 ※残業はほぼありません ■魅力点 ・埼玉県「建築一式工事」Aランクのため、大きな案件携わることができます ・案件の配分などを調整しているため、殆どの社員が定時で帰っております。働き方第一の方針です。 ・新しい社屋です！パウダールーム・更衣室・個人ロッカー完備！フリードリンクコーナーもございます ・一人で抱える案件を調整しているため、定時退社を実現しております ■当社について： 当社は、昭和44年開業、埼玉県北足立郡伊奈町に根を張り、土木・建築・不動産・清掃・介護事業を通じ、地元密着で住みやすい町づくりを支えています。土木・建築事業では、道路舗装、河川の補強、公園、宅地造成など公共事業の工事をはじめ、新築、修繕、リフォームなど幅広く手掛けています。社員の思いやアイデアを聞き、後押しすることを大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町大字大針320 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 406万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格などにより決定 ■昇給：年1回（人事考課制度により支給） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/伊奈町※転勤なし】公共事業にも民間事業にも携われる建築施工管理◇定時退社/近隣現場/転勤なし
      【資格取得支援制度あり／年休119日／土日祝休／埼玉県「建築一式工事」Aランク！賞与年2回／昇給あり／働きやすさ◎／過去3年の離職率は0％！ ※定年を除く／新しい社屋でフリードリンクコーナーもあり！／北本県土管内資格審査数値トップ10】 ■業務内容： 昭和44年開業以来、埼玉県北足立郡伊奈町にて、総合建設業の他に不動産、清掃、介護など幅広い事業を手掛ける当社にて、建築工事の現場監督をお任せします。 【業務詳細】 ・予算に合わせて資材や職人を手配したり、工事のスケジュールを組んだり、工事の品質や安全に作業が進んでいるかなどを現場に出向いて管理する、監督のようなお仕事です。 ・手掛ける建物や工事については、一般住宅、工場、飲食店や薬局などの店舗、そして公共施設など様々です。工事の種類も新築から修繕、リフォームまで多岐にわたります。担当者の適正に応じて、お任せする案件を調整しますので安心です。 ■1日の流れ（例）： 8：00 朝礼・作業内容確認・KY（危険予知）活動 8：30 現場巡回・工事写真撮影等作業 10：00 休憩 12：00 昼休憩 13：00 現場巡回・翌日作業分の確認・段取り 15：00 休憩 16：00 事務作業・翌日分作業準備等 17：00 退勤 ※残業はほぼありません ■魅力点 ・埼玉県「建築一式工事」Aランクのため、大きな案件に携わることができます ・案件の配分などを調整しているため、殆どの社員が定時で帰っております。働き方第一の方針です。 ・新しい社屋です！パウダールーム・更衣室・個人ロッカー完備！フリードリンクコーナーもございます ・一人で抱える案件を調整しているため、定時退社を実現しております ■当社について： 当社は、昭和44年開業、埼玉県北足立郡伊奈町に根を張り、土木・建築・不動産・清掃・介護事業を通じ、地元密着で住みやすい町づくりを支えています。土木・建築事業では、道路舗装、河川の補強、公園、宅地造成など公共事業の工事をはじめ、新築、修繕、リフォームなど幅広く手掛けています。社員の思いやアイデアを聞き、後押しすることを大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町大字大針320 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 378万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮し決定 参考 6年以上の現場経験あり（無資格）、2級建築施工管理技有資格：29万円～ 年収例（30歳の場合　※経験・スキルにより変動あり）428万円～ ■昇給：年1回（人事考課制度により支給） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士住建

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県上尾市東町2-9-20
    • 設立 1987年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • アフターサービススタッフ／未経験歓迎／賞与年2回
      • NEW
      当社の注文住宅をご購入いただいたお客様の住まいを、引き渡し後も長く見守る仕事です。 お客様の住宅を訪問し、定期点検やメンテナンス対応を行います。 ▼仕事の流れ 【1】訪問日程を調整 お引渡し後1カ月・半年・1年・2年の計4回、定期点検を実施。時期が近づいたら電話やアプリでお客様にご連絡し、訪問日を調整します。 【2】住まいをチェック 社用車で訪問し、チェックリストに沿って建物外観、建具、水まわり、床下などを確認。お客様にも、住み始めてから気になった点を伺います。 【3】必要に応じて補修・引き継ぎ 簡単な補修はその場で対応。すぐに修理できない内容は状況を整理し、協力会社や社内の担当部署へ引き継ぎます。 【4】事例を共有 点検やトラブル対応で得た情報は、社内関連部署や取引先メーカーへ共有。住宅設備やサービスの改善にもつなげます。 定期点検では、目に見える不具合だけでなく、お客様が日々の生活で感じた小さな違和感にも耳を傾けます。こうした声を社内やメーカーに届けることで、住宅設備やサービスの品質向上にも貢献できます。 お客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることも、この仕事ならではの醍醐味です！ ━…━…━ ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩と一緒に現場を回りながら、点検の進め方やお客様への対応方法を学びます。分からないこともその場で質問できるため、未経験の方も着実に仕事に慣れていけます！ ★扱うのは自社施工物件のみ！ 点検するのは、当社が施工した注文住宅だけ。住宅の仕様や特徴を把握しやすいため、チェックするポイントや対応方法も理解しやすいのが特徴です。経験を重ねる中で、住宅設備や建物に関する専門性を高めていけます。
      ★神奈川・千葉エリアで採用強化中 ★車通勤可／社有車貸与 ■埼玉県 ・本社（埼玉県上尾市）※企業内保育所あり ・熊谷（埼玉県熊谷市） ・所沢（埼玉県所沢市） ・川口（埼玉県川口市） ・越谷（埼玉県越谷市） ・久喜（埼玉県久喜市） ・川越（埼玉県川越市） ■東京都 ・世田谷（東京都世田谷区） ・国分寺（東京都国分寺市） ■神奈川県 ・横浜（神奈川県横浜市） ・相模原（神奈川県相模原市） ・鎌倉（神奈川県鎌倉市） ・小田原（神奈川県小田原市） ■千葉県 ・千葉（千葉県千葉市） ・船橋（千葉県船橋市） ・流山（千葉県流山市） ・成田（千葉県成田市） ・木更津（千葉県木更津市） ■栃木県 ・宇都宮（栃木県宇都宮市） ・小山（栃木県小山市） ・佐野（栃木県佐野市） ■群馬県 ・高崎（群馬県高崎市） ・前橋（群馬県前橋市） ■茨城県 ・つくば（茨城県つくば市） ・水戸（茨城県水戸市） ※研修期間中の勤務地：本社（経験により考慮） 詳細は下記をご覧ください！ https://www.fujijuken.co.jp/showroom/index.php
      ■月給27万円～ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（月18時間分／3万1,558円～）が含まれます。超過分は別途支給します。 ※待遇面の詳細に関しては面接時にご相談ください。 【管理職（課長クラス）】 月給37万円～57万7,000円 ＜モデル年収＞ ・年収530万円／36歳　入社6年目 ┗月給31万円＋賞与+各種手当
    • 施工管理（現場監督）／未経験歓迎／賞与5ヶ月分
      • NEW
      ショールームで楽しくお話しすることから、あなたの仕事は始まります！ 「家族みんなが、自然と会話が弾む家にしたい！」 「日当たりのいいリビングで、休日はのんびり読書を楽しみたい♪」 など、お客様の夢やこだわりを楽しくヒアリング。 そこから、職人さんたちと協力し、 理想の住まいが完成するまでのスケジュールや現場を管理します。 何もなかった場所に、お客様の想いが詰まった家が少しずつできあがっていく。 そんなワクワクを味わえる仕事です！ 【実際にお任せするのは…】 ◆ショールームでお客様と打ち合わせ ◆職人さんに材料・施工方法の相談 ◆現場の進捗チェックや安全確認　など ／ 　●入社後の流れ ＼ 最初はベテランの先輩と一緒に現場を回りながら、 社内ルールや専門用語、仕事の流れを一つひとつ覚えていきましょう。 当社には「日本一キレイで安全な現場をつくろう」という明確な目標があり、 マニュアルやノウハウも標準化されているので知識ゼロからでも安心です！ 入社から3ヶ月ほど経ったら、徐々に1棟をお任せしていきます。 もちろん一人きりにすることはありません。 周りの先輩や顔なじみの職人さんがしっかりフォローするので、 焦らず成長していける環境です！ ／ 　●頑張りをしっかり還元 ＼ 仕事に慣れてきたら、 「もっと新しい業務に挑戦したい」 「収入やポジションを上げたい」と思うこともあるはず。 そんな前向きな意欲を応援するのが、 当社の「自己申告式の評価制度」！ 年齢や入社年数に関係なく、自分から昇進にチャレンジOK！ 挑戦する時期や回数にも制限はないため、自分のペースでステップアップが可能です。
      【関東1都6県の各拠点／希望を考慮し決定】 ◎社用車貸与 ◎U・Iターン歓迎 ◎本社に企業内保育所あり ■東京、埼玉、神奈川、千葉、群馬、栃木、茨城の各工務所にて勤務いただきます。 ※配属先はご希望を考慮し、決定します。 ＜東京都＞ 世田谷区、国分寺市 ＜埼玉県＞ 上尾市、熊谷市、所沢市、川口市、川越市 ＜神奈川県＞ 横浜市、小田原市、鎌倉市 ＜千葉県＞ 千葉市中央区、流山市、成田市 ＜群馬県＞ 高崎市、前橋市 ＜栃木県＞ 宇都宮市、佐野市 ＜茨城県＞ つくば市、水戸市 ※詳細は当社HPをご覧ください。 https://www2.fujijuken.co.jp/showroom.php ■本社：埼玉県上尾市東町2-9-20
      【25歳以下の方】月給25万円～27万円 【26歳以上の方】 ・未経験者：月給28万円以上 ・経験者：月給30万200円以上 【管理職経験または2級建築士の資格をお持ちの方】月給32万5,200円以上 ◎他、追加工事の請負金額に応じて、歩合支給。 ◎年齢・経験・能力などを考慮の上、決定します。 ◎待遇条件の詳細については、面接時にご相談ください。 ※上記金額には、下記の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します。 【25歳以下の方】固定残業代（18時間分／2万9,221円～3万1,558円） 【26歳以上の方】 ・未経験者：固定残業代（18時間分／3万2,727円以上） ・経験者：固定残業代（18時間分／3万5,088円以上） 【管理職経験または2級建築士の資格をお持ちの方】固定残業代（18時間分／3万8,010円以上）
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    秋山建材工業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県北足立郡伊奈町中央1-118
    • 設立 1969年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/伊奈】内装工事の進行管理◆未経験歓迎／土日休み・年休124日／夜勤なし
      【未経験歓迎で手厚い研修／親会社からの安定した案件で事業安定性あり／土日休み・年休124日・夜勤転勤無しでワークライフバランス◎】 現場の内装施工管理を中心に、積算・見積等内装施工管理に係る業務をお任せします。 ■業務内容： ・各工事に関する施工管理（工程計画／施工検討／資材発注／現場管理　等） ・元請け向け／下請け向け営業、見積もり作成　など ■業務のポイント： ・大手ゼネコン様と取引をしておりますため、働き方についてはしっかり管理しております。 ・施工案件は新築大型マンションが多く、その他老人ホーム・介護施設・商業ビル・倉庫などです。担当エリアは東京都内・埼玉県・神奈川県・千葉県・北関東です。 ・工期は案件にもよりますが、半年～3か月のものが多いです。 ■入社後の流れ： ・1週間の座学の研修からスタートしていただきます。業界の理解やシステムの操作までしっかりサポートいたします。 ・その後先輩の現場に一緒に同行いただき、現場の流れについて理解いただきます。 ■組織構成：8名（20代から50代まで幅広い年代の方が在籍） ■募集背景： 不動産会社である親会社から安定して毎月案件があり、かつ、これまでの実績やご支援から多くの期待をいただく中で、リソースが足りずにお断りをしてしまう案件もございます。今後はそういったご期待にも応え、リノベーションやリフォーム案件、商業物件などにも広く事業を拡大するための増員採用を予定しています。組織の教育育成基盤が整ったため、未経験者も募集します。 ■当社の特徴： ・ご活躍いただけるようしっかり丁寧にサポートいたします。座学の研修からOJTなど手厚くフォローいたしますので、未経験の方もご安心ください。 ・土日休み、年間休日124日であり、ほとんどの方が残業時間は月平均30時間です。ご自身の業務管理次第で変わりますので、残業月10時間の方もいらっしゃいます。 ・資格取得支援制度や、資格取得祝金支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町中央1-118 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／伊奈中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,200円～307,500円 固定残業手当/月：37,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,700円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/伊奈】内装施工管理◆年間休日127日／土日休み／転勤なし／大和ハウス工業様など大手取引あり
      【事業拡大につき施工管理部門強化のための募集！親会社からの安定した案件有で事業安定性◎/土日休み・年休127日・夜勤転勤無しでワークライフバランス◎】 内装工事全般を請け負う当社は、従来新築マンションの内装施工をメインに直請けしてきました。今後はリノベーションやリフォーム案件、商業物件などにも広く事業を拡大し、事業規模も大きくしていこうと考えております。そこで、これまで培ってきた経験・知見を活かし、当社の発展にご助力いただける経験者を募集いたします。 ■業務内容： ・各工事に関する施工管理（工程計画／施工検討／資材発注／現場管理　等） ・指導教育（施工技術の指導・教育含む） ・元請け向け／下請け向け営業、見積もり作成 ■業務のポイント： ・大手ゼネコン様と取引をしておりますため、働き方についてはしっかり管理しております。 ・施工案件は新築大型マンションが多く、その他老人ホーム・介護施設・商業ビル・倉庫などが中心です。 担当エリアは、東京都内・埼玉県・神奈川県・千葉県・北関東です。 ・具体的な工期は案件にもよりますが、半年～3か月のものが多いです。 ■組織構成：8名：20代から50代まで幅広い年代の方が在籍しています。 ■募集背景： 当社はこれまで新築マンションの内装工事をメインに請け負って参りました。長きに渡り事業を行う中、各社からの信頼を得て現在も事業を継続しておりますが、多くの期待を頂く中でリソースが足りずにお断りをしてしまう案件もございます。今後はそういったご期待にも応え、更なる事業拡大も行って参りたいと考えております。そんな当社でご活躍頂ける方をお待ちしております。 ■当社の特徴： ・土日休み、年間休日127日であり、ほとんどの方が残業月30時間以下です。ご自身の業務管理次第で変わりますので、残業月10時間程度の方もいらっしゃいます。 ・資格取得支援制度や、資格取得祝金支給があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町中央1-118 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／伊奈中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,400円～577,566円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：89,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,500円～706,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3～4ヶ月分） ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンキ

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県北足立郡伊奈町西小針6-121
    • 設立 1975年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／伊奈町】未経験・第二新卒歓迎！大手コンビニ等の設備メンテナンス◆住宅手当有／資格取得手当有
      • 締切間近
      【手に職つけて長く働きたい方必見！／資格取得手当あり／大手コンビニやドラッグストア・埼玉県内主要スーパーとの取引があり事業安定性◎】 ■業務内容： コンビニ、食品スーパー、ドラッグストアなどの店舗に対して、冷蔵冷凍設備、空気換気設備、設計施工、メンテナンス保守を行っている当社にて施工の管理～メンテナンスの業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 管理会社・店舗がメーカーに依頼を受けるところからスタート ↓ 設計段階から図面作成、施工の管理まで行います。 ↓ 無事施工が完成したら、施工した設備に対してメンテナンスを行います！ ■入社後の流れ： まずは先輩に同行する形で3ヵ月～1年間かけて業務を覚えていただきます！未経験の中途入社者も多数在籍しており、前職は営業や建設関係など様々です！ ■組織構成： 20～50代と幅広く活躍中！コンビニ、食品スーパー、一般店舗の3つに分かれています。 ■業務の特長： ・担当エリア：埼玉県内エリアが中心です。宿泊を伴う出張はございません。 ・社用車について：一人立ちした後は1人1台社用車を貸与し、社用車で現場まで訪問してもらいます。直行直帰も可能です。 ・突発出勤無し：休日時の突発出勤はございません。夜間当番が週1～2回ほどございます。次の日は休日か午後の出勤になります。 ・休日について：希望休が取りやすい環境です！ ■魅力： 【未経験でも安心して長く活躍できる！】 スタッフの年齢は20～50代と幅広く、話題も豊富なので、いつも和気あいあいとしています。技術的な知識が必要な時には、現場スタッフがその都度丁寧に教えてくれます。また未経験入社者も多数在籍しており、未経験の方の気持ちが分かるため、安心して相談できる環境がございます！そのため社員の離職も非常に少ないです◎ 【働きながら手に職つけることができる】 業務に対して必要資格を取得してもらうために、当社が必要費用などは全面バックアップをし、必要資格を取得してもらいます。資格取得後は資格手当てとして給与面に反映されます。個人の資格としてスキルアップに大きく繋がります！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町西小針6-121 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　前年度実績1.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティエスケイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県北足立郡伊奈町大字小室7090
    • 設立 1998年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【埼玉・伊奈町】機械設備などの製作・溶接／日勤のみ／教育体制◎／地域密着型企業
      • NEW
      ～面接1回／残業ほぼ無し／dodaからご入社実績あり／幅広い業務で成長できる／教育体制◎/日本を代表する大手化学メーカー取引あり/業歴50年以上／働き方も安心～ ＜求人のポイント！＞ ● 業歴50年以上、大手化学メーカーと長年取引を続ける安定企業 ● 量産ではなく、一点物・オーダーメイド設備の製作が中心 ■業務概要 既存顧客である大手化学メーカー向けに、貯蓄タンクや機械設備、配管設備の製作および溶接業務を担当していただきます。 長年の取引実績がある顧客が中心のため、落ち着いた環境で技術を発揮しながら、一つひとつの案件に丁寧に向き合うことができます。 ■業務詳細 ・製作図面をもとにした金属加工業務（アルミ・鉄材などの切断、曲げ加工、溶接） ・各種設備・タンク・配管の溶接作業および組立て ・製品に応じた仕上げ、塗装工程への対応 ・客先設備の点検・修繕などのメンテナンス作業 ・安全確認・品質チェック ※溶接方法や加工内容は案件により異なります ※出張は年2～3回程度（会津・仙台・豊橋・静岡など） ※宿泊を伴う場合は、宿泊費・食事手当・各種手当を支給 ■業務の特徴 ・一点物・オーダーメイド設備が中心のため、毎回異なる製作に携われる ・単純作業に偏らず、加工・溶接・組立まで幅広い工程を担当 ・長年取引のある顧客が中心で、無理な短納期や突発対応は少なめ ・現場の判断やこれまでの経験を尊重する風土 ■就業環境 ・工場内は安全に配慮された作業環境（夏季：スポットクーラー・扇風機、冬季：個別暖房あり） ・基本的に残業なし、休日出勤はほとんどありません ・埼玉工場：7名体制／20～50代まで幅広い世代が活躍中 ・中途入社メンバーが中心で、風通しがよく、気軽に相談し合えるアットホームな雰囲気です。 ■企業の特徴・強み 当社は創業50年以上。積水グループをはじめ、日本を代表する大手化学メーカーとの取引実績を持ちます。「他社には任せられない」と信頼を寄せられる確かな技術力と柔軟な対応力を強みに、業界内で高い評価を得ています。競合他社が減少する中、安定した受注を維持し、長期的に腰を据えて働ける企業です。未経験からでも技術を磨き、ものづくりの醍醐味を実感できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・埼玉工場 住所：埼玉県北足立郡伊奈町大字小室7090 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通線／志久駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ※月の平均労働日数21.2日となります。 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：15,000円～20,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 320,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■年収補足： ・食事手当／5,000円 ・昇給：年1回※業績連動による（昨年度実績4,800円～12,000円/月額） ・賞与：年1回※業績連動による（昨年度実績1.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/伊奈町】設備・プラント向け法人営業・プロジェクト調整◆既存顧客中心／手厚いサポート体制◎
      • NEW
      ～面接1回／残業15h程／dodaからご入社実績あり／幅広い業務で成長できる／教育体制◎/日本を代表する大手化学メーカー取引あり/業歴50年以上／働き方も安心～ ＜求人のポイント！＞ ● 業歴50年以上、大手化学メーカーと長年取引を続ける安定企業 ● 新規開拓や個人ノルマなし。既存顧客との技術提案・案件推進が中心 ■業務概要 既存顧客である大手化学メーカーを中心に、貯蓄タンクや各種機械設備、配管設備の新規導入・改修・メンテナンス案件に対し、打ち合わせから受注後の工程管理までを一貫してご担当いただきます。 単なる「営業職」ではなく、顧客要望を踏まえた仕様整理や各種調整を行いながら、案件を形にしていく役割です。 ■業務詳細 ・顧客先への訪問・現地調査、仕様に関する打ち合わせ ・依頼内容を踏まえた見積書・構想図の作成および提案 ・受注後の案件推進（簡易図面作成［手書き・CAD：AutoCAD 2025］、材料選定・手配） ・納期・品質・工程の管理、各種検査結果書類の取りまとめ ・社内外関係者（製造部門・協力会社・顧客）との調整・折衝 ※出張は全国エリア（月1～2回程度、宿泊を伴う場合あり） ※新規開拓や個人ノルマはなく、既存顧客からの継続受注が中心です ※業務割合は「営業活動」と「工程・案件管理」が概ね半々となります ■本ポジションの特徴 ・既存顧客との長期的な信頼関係をベースにした営業スタイル ・裁量を持って案件全体をコントロールできるため、調整力・提案力を活かせる環境 ・「売って終わり」ではなく、案件完了まで責任を持つため、成果が見えやすい ・取引先は日本を代表する大手メーカーが中心で、安定性・案件規模ともに安心感あり 当社の仕事は幅広く、同じことの繰り返しがほとんどありません。都度新しい内容の案件にチャレンジする機会が多く、他社でできることは自社でもできるという精神でさまざまな案件に取り組んでいます。慣れて飽きることがなく、日々成長を実感できます。 ■配属部署 ・埼玉工場：男性3名（60代2名、20代1名） ・ほとんどのメンバーが未経験からスタートしています。前職はトラック運転手、スポーツジムインストラクター、家具メーカー、住宅メーカーなどさまざまです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・埼玉工場 住所：埼玉県北足立郡伊奈町大字小室7090 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通線／志久駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 355,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■年収補足： ・食事手当／5,000円 ・昇給：年1回（昨年度実績4,800円～12,000円） ・賞与：年1回※業績連動による（昨年度実績1.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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