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    14ページ：所在地【埼玉県】の企業一覧

    該当企業数 18,725 社中 651〜700 社を表示

    曙機械工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県鴻巣市鎌塚1-1-3
    • 設立 1943年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【本庄市】総務※IT運用保守◇年休120日/創業100年以上◎／国内トップシェアメーカー
      【PCキッティングや社内システム運用を入口に、DX推進や業務改善企画まで幅広く経験／創業100年超・国内トップシェアメーカーの安定基盤のもと、腰を据えて長期キャリア形成】 総務部総務課にて、社内IT運用を中心に補助金申請支援や研修運営など幅広い業務を担当いただきます。 現在は技術部社員が兼務しているIT管理業務を引き継ぎながら、DX推進や業務改善にも携わるポジションです。 単なる事務業務ではなく、社内の課題を発見し改善策を企画・実行することで、会社全体の生産性向上と事業成長を支えていただきます。 ■業務詳細 ・社内システム、SaaSの運用保守 ・新入社員用アカウント、パスワード管理 ・PCキッティング、初期設定対応 ・ネットワークやIPアドレス設定補助 ・IT資産管理 ・セキュリティ対策の推進 ・紙運用のデジタル化検討 ・業務効率化やDX推進の企画立案 ・補助金、助成金申請のサポート ・社内研修の企画、運営補助 ■組織構成 総務部総務課5名体制です。内訳としては、30代1名、40代2名。50代2名。男性2名、女性3名です。年齢層・性別ともにバランスの取れた落ち着いた職場です。 ■業務の魅力 採用・人事管理、社内システム構築から補助金・助成金申請まで、経営基盤を支える多角的な業務に携わります。既に年間1,700万円超の補助金獲得や採用強化を行ってきた実績があります。 また、現在は新規事業が本格化する局面です。経営企画と一体となって事業成長を直接支える立場のため、単なる事務対応ではなく、会社を支える人材として長期的にキャリアを築ける職場です。落ち着いた環境で、腰を据えて働きたい方に最適です◎ ■就業環境： 残業月0～10時間程度。年間休日120日でプライベートも大切にできる環境です。 ■当社について 当社は創業100年超の抜型裁断機総合メーカーとして国内トップシェアを誇ります。 自動車、電子部品、医療、食品包装、建築資材など幅広い業界を支え、高精度・高品質な製品を提供しています。 現在は製造業向け新規事業の立ち上げやDX推進にも積極的に取り組んでおり、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：埼玉県本庄市共栄210-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給は年1回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は賞与を含みます。詳細は面接時にご説明します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本庄市】機械設計エンジニア※産業機械◆国内トップシェア／創業100年越え／オーダーメイド設計
      【食品・自動車業界を支える産業裁断機／工場の自動化・省人化ニーズにより業績好調】 食品トレーやテレビスマホフィルム、自動車の内装材やクッションの抜型裁断機を製造販売している当社にて案件受注増加を背景に機械設計職を募集いたします。 ■業務詳細 同社の製品は食品トレー、自動車内装材、フィルム加工、電子部品、医療関連製品など幅広い業界で使用されており、生産現場の自動化・省力化を支えています。 入社後は標準機の設計からスタートし、将来的には顧客との打ち合わせから仕様検討、特注機設計まで担当いただくため、一段上の設計スキルを習得できます。 ・抜型裁断機および周辺設備の機械設計 ・2D／3D-CADを用いた図面作成 ・構造検討、機構設計、部品選定 ・製造部門や電気・制御設計部門との連携 ・試運転、評価、改善対応 ・顧客との仕様打ち合わせ、要件整理 ・省力化、自動化設備の企画・設計 ・経験に応じてオーダーメイド機の開発設計 ■組織構成 機械設計部門は10名体制です。 50代以上のベテラン経験者が6名、新卒入社メンバーが4名在籍しており、長年培った技術を継承しながら若手育成を進めています。 部署内のコミュニケーションも活発で相談しやすい環境です。 ■働き方 冷暖房完備の快適な工場環境です 入社後6か月～1年程度は研修期間として残業はほとんどありません 独り立ち後も残業は月10時間程度で、年間休日120日とワークライフバランスを大切にしながら働けます ■当社について 当社が手掛ける抜型裁断機は、食品包装、自動車内装材、フィルム加工など幅広い製造業の生産ラインで活用されています。 特に近年は、人手不足や人件費高騰を背景に、工場の自動化・省人化ニーズが急速に拡大しています。 当社はこうした市場変化を追い風に受注を伸ばしており、売上高は2023年13億円から2024年16億円、2025年には20.5億円まで拡大しています。 食品・自動車・フィルム加工といった異なる業界へバランス良く製品を提供しているため、特定業界の景気に左右されにくい安定した事業基盤も大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：埼玉県本庄市共栄210-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給は年1回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は賞与と想定残業代を含みます。 ※6か月～1年は研修期間で残業無しですが、2年目以降は10時間想定残業となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山下ゴム株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県ふじみ野市亀久保1239
    • 設立 1953年
    • 従業員数 476名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全24件
    • 【埼玉/上里】新規製品開発＜自動車用ゴム部品の技術を新たな業界に展開＞◇安定した事業基盤を持つ企業
      • NEW
      【世界の自動車メーカーがうなる高い技術を、医療や福祉、運送など幅広い業界へ技術を展開／年間休日121日・年3回の大型連休あり／マイカー通勤可】 ■職務内容： 先行開発グループにて、当社の技術を活かした新規事業（新製品）の開発や、防振ゴムの先行技術開発をお任せします。 ★当社は、世界の自動車メーカーがうなる高い技術を持っています。その技術を将来につなげることができるポジションです！ ＜具体的な業務内容＞ ◎新規事業開発・新規製品開発（メイン業務） 主力技術である『防振ゴム』の技術を活用し、自動車以外の分野で新たな事業ができないか、先行開発・製品開発に携わります。 ※将来、会社の一つの柱となる新事業の開拓、実現を目指します！ 【進行中のプロジェクト】 医療や福祉系、運送、コールドチェーン業界向け製品 ・新テーマの構想、企画、市場調査、開発/研究の実施 ・構想立案、企画立案、事業性調査（FS）、新事業商品の開発/研究、社内外プレゼン　等 ◎将来技術開発 自動車の防振事業において、客先や世間ニーズ ベンチマーク等から将来に向け、新しい性能を持った防振ゴムの先行技術開発をお任せします。 ・長期計画立案、企画書立案、課題抽出 ・製品設計、特許出願　等 ■入社後の流れ： ・開発職として必要な基礎知識を学びます。その後、各自開発テーマを決めて、製品開発に取り組んでいただきます。 ※ご経験に合わせて、お任せする業務は決定する予定です。 ※入社時の開発経験は不要です。先輩社員がOJTでサポートいたします。 ■魅力ポイント： ・考えた技術や製品が実際に目に見える形になるため、社会に貢献できたことを実感できます！ ■福利厚生： ・独身借上社宅あり（29歳まで入居可） ・引越費用支援制度あり（支給条件あり） ※埼玉や群馬へのUIターン希望の方も歓迎です！ ■当社について： 自動車における『振動』を制御する（＝防振）をテーマに、自動車用ゴム部品をメインで展開しています。これらは、自動車において欠かせない製品のため、安定的に事業展開しております。売上高は172.58億円（2024年度実績）、ホンダやスズキなど国内完成車メーカーから高い信頼を受けており、強固な関係性を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発センター・品質保証センター 住所：埼玉県児玉郡上里町 勤務地最寄駅：高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 ＜月給＞ 290,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル、経験、前職給与を考慮し、当社規定に従って決定いたします。 ※予定年収は、残業20H分を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/上里】調達担当（部品や原材料など）◇調達戦略など上流から担当◇完成車メーカーのTier1
      【ホンダやスズキと取引◎グローバル自動車部品メーカー／発注先選定や価格交渉など＊自ら携わった業務が新車やモデルチェンジ車に反映されるやりがい】 ■業務内容： 当社購買部にて、部品や原料の調達をお任せします。 当社の購買業務は、発注先を選定し価格交渉を行うなど調達・購買業務の戦略立案がメインとなります。 ※今回、2部門での募集となります。ご経験に合わせてどちらかのポジションで選考に進んでいただきます。 【購買一課（部品・金型など）】 ・購入品の発注先選定（Ｍ/Ｌ）と購入価格決定 ・新規取引先の開拓及び調達 ・購入品のコスト低減活動の企画と運営 ・取引先の与信管理 ・調達課題に対する切替対応 【購買二課（原材料・補助材など）】 ・購入材料の発注先選定と購入価格決定 ・グローバルでの各種材料の適正価格管理（価格レベル、市況変動内容 等） ・購入材料のコスト低減活動の企画と推進 ・事故、災害等の緊急時におけるデリバリー、切替え対応 ■海外出張・海外赴任について： ・海外出張：購買部全体で年4件程度。新しいサプライヤー開拓や現地調査を行います。 ・海外赴任：キャリアの一環として、海外拠点への海外赴任の可能性があります。 ■仕事の魅力： ・日本、アメリカ、メキシコ、中国、タイ、インド、インドネシアの生産拠点がある為、世界の自動車産業に関われる楽しさがあります。 ・自らが企画した部品を開発・品質・営業・生産 部門と協業で仕事を進め、量産立上げまで対応し達成感があります。 ■働き方・福利厚生： ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日119日＋一斉有給2日＝121日 ・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※2025年度予定 ・残業全社平均：13.1時間（2023年度実績） ・有給取得日数平均：13.3日（2023年度実績） ■当社の特徴： 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1 勤務地最寄駅：上越・長野新幹線／本庄早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 ＜月給＞ 290,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル、経験、前職給与を考慮し、当社規定に従って決定いたします。 ※予定年収は、残業20H分を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安藤工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県ふじみ野市苗間459-14
    • 設立 1977年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／ふじみ野】戸建て住宅の設計～転勤なし／残業20h以内／各種手当あり／ノルマなし
      ～デザイン性の高い注文住宅を設計できます/残業時間20時間程度/ノルマなし/顧客に寄り添った設計～ ■職務内容： 戸建て住宅の設計担当として業務を行って頂きます。 具体的には、顧客のお問い合わせに対してメールや電話対応などでアプローチヒアリングやプレゼンをし、設計業務（詳細図面まで）監理業務を主に行います。主要顧客としては、個人（注文住宅）のお客様が多く、ご依頼に対して「設計担当」がアプローチをします。 同社の特徴として顧客の要望を聞くことから始めるため、お客様からの信頼も得やすく、要望などもしっかりお伺いできしたうえで、「こんな家にしたい」という要望や予算をヒアリングし、プランの提案をおこなうことができます。また、ローン等のお金回りの手続きは営業担当が対応する為ノルマが全く、設計業務に集中して取り組むことが出来ます。 具体的な設計実績は下記HPをご参照ください。 HP：http://www.andou-k.co.jp/works/house/ ■同社の特徴： 一番の強みは「デザイン性」で、お客様の予算内でより良いデザイン、仕上がりになるよう設計のプロ集団として提案をおこないます。自由度が高く、デザイン性のある提案ができるのも、設計のやりがいとなります。近年、ライフスタイルが多様化、個別化しております。その中で、同社では住む人それぞれのライフスタイルに沿った提案をし、時代に則した住環境を提案しています。また、企画・技術力の向上を図り「お客様が満足される良質な住宅を提供して地域社会に貢献する。」の理念のもと、品質確保に努力しています。今後も、顧客の良きアドバイザーとして信頼を得られる企業を目指して時代の動きを的確に捉え果敢にチャレンジしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市苗間459-14 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格や能力・前職年収を考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■期末賞与：年1回（3月）※業績によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＮＡＲＣ

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県ふじみ野市ふじみ野3-1-10
    • 設立 1987年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【ふじみ野／転勤なし】建築施工管理◆1回面接／大手コンビニチェーン、日本最大手ファストフード指定業者
      【ふじみ野の総合建築企業／コンビニやファストフードチェーンの施工業者認定済み／残業月平均25時間・転勤無しで働き方も◎】 現場監督として、建築施工管理を担当していただきます。 ■業務内容： ・店舗、工事現場遂行業務 ・着工から引き渡しまでの工事全体の管理 ・施工者・材料・方法・機械等の管理 ・施工計画の策定、原価管理、工程管理、品質管理 ■業務のポイント： ・担当エリアは、埼玉県を中心に、西東京～多摩地区までで、業務に慣れていただいた後は、直行直帰も可能です。それまでは、いったん会社に出勤後、社有車で移動していただきます。 https://www.e-yoshimoto.co.jp/department/construction/ ■配属部署： ・工事部に所属となります。60歳代の部長以下総勢11名です。 ・入社後は、社内OJTでしっかりと指導いたしますので、安心して業務を習得していただける環境を整えています。 ■当社の特徴・魅力： ・今年日本最大手ファストフード店の指定業者に認定されました。 ・大手コンビニチェーン埼玉県内の店舗は、当社も協力会社の一つとして施工しています。 ・平均年齢は45歳、勤続20年超の方も活躍していて、定着率は高い会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市ふじみ野3-1-10 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～460,000円 ＜月給＞ 290,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）年3ヶ月※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社小笠原電気工業

    サブコン
    〒356-0052 埼玉県ふじみ野市苗間717ｰ10
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気工事スタッフ／未経験歓迎／月給25万円以上／賞与最大3回
      • NEW
      商業施設や病院、オフィスビルなどで"電気が使える環境"をつくる仕事です。 最初は工具や材料の準備、先輩のサポートなど簡単な業務からスタートします。 ＜主な業務内容＞ ・制御盤・機器など電気設備の据付／更新 ・ケーブルの配線・接続 ・既設設備の改修・移設 など ＜現場となる建物＞ ・工場 ・商業施設 ・高層ビル ・病院 ・水処理施設 ・銀行 ・空港 ・公営競技場　など ★協力会社のスタッフとも連携しながら業務を進めていきます！ ＼ここがPOINT／ 【◎未経験者もイチから丁寧に育成】 仕事内容を見て「よくわからない」「難しそう…」と思った方、大丈夫です！ この仕事の役割をシンプルに表現すると、「建物で電気が使えるようにする」こと。 ●電力会社から電気をもらうための設備を設置する ●電気を流すためのケーブルを配線し設備に繋ぐ など、必要なスキルや作業は先輩が一つひとつ指導しますので、ご安心ください！ ※詳細は後述の「入社後の流れ」をチェック！ 【◎現場は常に2人以上で行くから安心】 現場へはまず会社で集合し、社用車に乗って2名以上のメンバーで向かいます。 独り立ち後もなにかあればすぐに相談できるので、様々な仕事を通して着実にスキルを身につけていきましょう！ ＼発電機設備工事士も同時募集／ 意欲や経験、適性などを見て、発電機設備工事士をお任せする場合もあります。（待遇等の条件は電気工事士と同様） >>発電機設備工事士とは？ なかなか馴染みのない仕事ですので、こちらも簡単に説明します！ 例えば車のエンジンを動かすには、燃料・冷却水・排気管（マフラー）が必要です。 発電機は、これのさらに大きいバージョン。エンジンと同じく、 ●動かすための燃料タンク ●熱を持った機械を冷やすための冷却タンク ●煙を外に逃がすための排気管 などが必要なので、これらを繋ぐ配管を溶接し、発電機が正しく動くように環境を整えるお仕事です！ ★将来的にキャリアチェンジも可能です！
      【転勤なし／車通勤OK】 埼玉県ふじみ野市苗間717ｰ10 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙 【勤務エリア】 メインは都内です。他には埼玉・神奈川・千葉・群馬・栃木・茨城のエリアに対応します。
      【未経験】 月給25万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、3万円以上支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【経験者】 月給35万円～50万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず27時間分を、6万5000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験者とは、第一種・二種電気工事士の資格を保有していて、現場責任者（職長）クラスの方を想定 ＼高度なスキルを習得可能！／ 当社では一般的な電気工事だけでなく、工場や商業施設などの「高圧受電設備（自家用電気工作物）」に関わる案件も多数担当しています。 弱電設備・受変電設備・発電設備・UPS設備など幅広い設備に携わるため、電気工事士としてより高度なスキルを習得可能。 一度身につければ将来にわたって活かせる、“一生モノの技術”を磨ける環境です。
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    千代田鋳造株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県入間郡三芳町大字竹間沢320
    • 設立 -
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【埼玉入間／未経験歓迎】測定補助／データ作成※年休121日・完全土日祝休／定時17時／時短◎／転勤無
      【※女性活躍中※月に2回程度の定時退社推奨日設定あり／日野自動車(株)様のような大手自動車メーカーと直接取引】 ■業務内容： ・測定業務 ・測定した情報のデータ作成 ・その他事務処理 ※10ｋｇ程度の重量物の持ち運びがございます。（1個の製品は数キロ程度で1つの箱(カゴ）に数個（2～3個程度）入れると10キロ前後といったイメージです。） ■業務詳細： ・主に自動車の部品や冷蔵庫などの家電にも使われています。 ・PC入力の作業は業務割合として１／３程度です。現在メインで担当しているものはおらず、男性が他業務と兼業しております。兼業の為、データーの作成と測定者が分かれております。その為、メイン担当していただける方を今回応募しております。 ・お取引先様の納期によって検査量が変わりますので、検査業務がない場合は、検査場で検査を対応いただきます。こちらのポジションは女性が担当しております。事務メインの生産管理部門は女性が行っております。 ■一日の流れ： ・素材検査場で測定→測定が終わった製品を、箱（カゴ）に入れ台車に置きます（主に横河電機の防爆製品（凡そ1個２～３キロ程度）を運びます。）→手書きで寸法したものをメモ→手書きで書いた測定資料及びその他必要な資料をパソコンでまとめ→納品時には納品箱に入れて梱包（通い箱に入れる）し出荷場に台車で運びます。 ■入社後： ・すぐに実務を任せるのではなく、教育担当者や社長等が講師となって、業務全般をサポートしていきます。 ■社風： ・社員の横の繋がりも強く、チームプレーを大事にし、穏やかなメンバーが多いです。先輩や上司の下、簡単な作業から覚えて頂きますので、未経験の方でも安心して働いて頂けます。 ・世代交代している段階で、10年以上続けている方が多く、中には、50年以上勤務されている方もおり、働き方が柔軟で、組織雰囲気がアットホームです。 ■働き方： ・会社全体で有給取得できる環境で、毎月取得している方もおります。 ■企業魅力： ・技術力が高い方法で、競合他社が少なく、単価争いもないニッチな技術です。鋳造で製造する部品は機械化できず、また、トラックや消防車、コンクリート車といった部品も製造しており、今後もニーズが見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字竹間沢320 勤務地最寄駅：東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 263万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～204,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 188,000円～208,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※賞与含め、時短勤務の場合は年収約200万弱程度となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉入間★第二新卒未経験歓迎】品質管理※EVや消防車・船の部品／完全週休2日制／学歴不問／転勤なし
      【面接1回！業界内トップ！最新技術EVや大手運送トラックを担い働きやすい環境！創業50年超の安定基盤】 ■業務内容 お客様からの製品の不具合に関するお問い合わせをもとに、製品の調査や報告書作成をおこなう「品質管理」をお任せします。絶えず改善を繰り返し、社内で連携しながら対策を検討「不具合ゼロ」実現にむけた品質管理体制の強化を考えていくことがミッションです。 ★業務詳細 ・お客様からのお問い合わせ対応（電話やメールでのやり取り） ・不具合発生時に先方へ伺い、不具合箇所の修正 ・不具合のあった製品の調査（ノギス、マイクロメータを使用した検査など） ・不具合に関する対策報告書の作成 ・出荷製品の検査 ・トラブル対応 ★1日の業務例 ・お問い合わせ対応：お客様からのお問い合わせについて、事実確認をおこなったうえで不具合の内容を文書化します。 ↓ ・該当製品に関する調査：不具合の出た製品の製造工程や完成品を調査し、不具合が発生した経緯を分析します。経験に応じて、製品の検査や不良率の算出などをおこないます。 ↓ ・対策報告書の作成：調査結果と今後の対策をまとめ、お客様に提出します。品質管理の主な仕事は、お客様や製造スタッフなどさまざまな関係者とコミュニケーションをとりながら対策報告書の作成を進めていくことです。 ★研修内容 製品や機械部品の図面に関する知識（図面から完成形を理解できる）が必要となります。入社後は、3カ月～6カ月程度は製造現場にて先輩方と一緒に業務の流れを覚えていただきます。 ■組織構成 ・品質管理課は現在3名（係長、リーダー、メンバー）で構成され、平均年齢は35歳です。社員の横のつながりも強い企業で、チームプレーを大事にした穏やかなメンバーが多いです♪先輩につきながら簡単な作業から覚えていただきますので、未経験の方でも安心して働けます！ ・すぐに実務を任せるのではなく、教育担当者や社長等が講師となって、業務全般をサポートしていきます。 ■やりがい ・お客様からの信頼をつかむためには、技術力だけではなく「不具合を減らす仕組み作り」も欠かせません。品質管理の仕事は地道な作業も多いですが、その積み重ねが当社のブランド力や自動車の安全へとつながっていくのです。そんな「陰の立役者」として活躍したい方は、ぜひ当社にご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字竹間沢320 勤務地最寄駅：東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 199,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮します。 ■賞与：年2回 -------------------------------- ※年収モデルケース（あくまで目安です）　 30代～40代：380万～580万 例）係長　400万円～残業代込み -------------------------------- 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    斉藤工業株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県入間郡三芳町大字上富2124
    • 設立 1951年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/三芳町】工務事務※残業ほぼなし／面接1回◎創業73年企業／福利厚生充実
      • NEW
      《設計～施工まで一貫対応》《上場ゼネコン取引あり》《未経験歓迎・残業なし》 ■職務概要： 昭和26年の設立以来、真鍮・ステンレスによる高級船舶、車両、建築関係装飾金物の加工を行う当社にて工務事務として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・施工管理や積算部署の事務サポート（見積や工程表の作成など） ・営業部署の事務サポート（案件の見積、伝票集計など） ・電話対応 ・図面の手配 ・簡単な総務業務 ■配属部署： ・営業事務渉外グループに配属となります。 ・入社後の教育は先輩社員が行います。 ■業務の特徴： ・生活環境を扱う産業として、世の中の役に立ち、地域の方々に感謝を実感しやすい業務内容となります。 ・初年度の年収は下記の通りですが、仕事を覚え、当社の戦力としてご活躍いただければ、昇給は即時対応致します。 ■当社の特徴・魅力： ・当社では施工部門・設計部門・営業部門がチームを組み、一体となって案件を担当しています。チーム制での相互協力によって、より強力な案件管理と業務遂行が可能になり、また各スタッフの知識や経験の向上を図ることができます。 ・大きな建物や話題の新施設の建築に携わり、街づくりが進んでいくのを感じる時が何よりも嬉しくやりがいに繋がります。 ・やる気や実績に応じてしっかりと評価し、昇給制度も整っております。業界未経験からのスタートでもOJTを通して丁寧にお教えしますので、建築業界で活躍したい方や建物が好きな方、街づくりに貢献したい方など、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字上富2124 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～266,000円 ＜月給＞ 166,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）＋決算賞与（9月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/三芳町】建築施工管理 ◆未経験歓迎！／面接1回◎創業73年企業／福利厚生充実
      【業種未経験歓迎＆職種未経験歓迎／面接1回！創業73年企業／福利厚生充実◎】 ■職務概要： 昭和26年の設立以来、真鍮・ステンレスによる高級船舶、車両、建築関係装飾金物の加工を行う当社にて建築施工管理として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： 主に金属工事、階段の手すり、マンションの金具工事、ビル等の商業施設を対応します。 ・案件管理、工程管理、安全管理、品質管理、その他管理業務 ・元請会社や協力会社との打合せ、交渉 ・現場の人員配置、スタッフへの指示 ・見積作成、施工管理台帳作成、その他書類作成 ・災害防止協議会への参加 ※東京・埼玉・千葉・神奈川がメインエリアです。直行直帰も可能 ※大型の建物の場合、1年を通して案件に携わることがあります。慣れてきたら1人で3～4件を同時に担当いただけることを想定しております。 ■配属部署： 建設部工事課への配属となります。工務・施工管理グループには3名の社員が所属しており、入社後の教育は先輩社員が行います。 ■当社の特徴・魅力： ・当社では施工部門・設計部門・営業部門がチームを組み、一体となって案件を担当しています。チーム制での相互協力によって、より強力な案件管理と業務遂行が可能になり、また各スタッフの知識や経験の向上を図ることができます。 ・大きな建物や話題の新施設の建築に携わり、街づくりが進んでいくのを感じる時が何よりも嬉しくやりがいに繋がります。 ・やる気や実績に応じてしっかりと評価し、昇給制度も整っております。業界未経験からのスタートでもOJTを通して丁寧にお教えしますので、建築業界で活躍したい方や建物が好きな方、街づくりに貢献したい方など、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字上富2124 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）＋決算賞与（9月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石川製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県入間郡三芳町大字上富2038-4
    • 設立 1961年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・入間郡】エンジン関連部品金型製造オペレーター※設計~製造まで一貫製造体制
      ≪設計~製造まで一貫製造体制≫ ■業務内容について： 1961年、埼玉・入間郡に設立、エンジン関連部品金型の生産を行い、シリンダーヘッド用金型の専門メーカーとして運営する当社にて、機械オペレーターにて業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・金型の設計、最新工作機械による加工、溶接、仕上、検査までの一貫作業を行っています。 ・金型製作に使用するマシニングセンターやNC旋盤機、放電加工機、汎用加工機などの工作機械を操作し、作業を行って頂きます。 ・ライン作業ではなく、機械の操作を覚えて対応いただくお仕事となります。 ■組織体制 総勢２０名の内、製造オペレーター６名にて運営しております。 ■当社の特徴について： 1959年の創業以来、一貫してエンジン関連部品金型の生産を行い、シリンダーヘッド用金型の専門メーカーとして運営を続けております。自動車・オートバイ向けのLPDC・GDC・ダイカスト金型によって、これまで数多くの高性能な製品を生み出し、ユーザーより高い評価と信頼を得ております。金型づくりの技術革命とも言うべきNC加工設備を業界に先駆けて導入して以来、高速グラファイト加工機・高速マシニングセンター・DNC・3DCAD／CAMなど、常に最先端の設備を投入し続け、リードタイムの短縮と高精度化をはかってきました。これまで培ってきた技術と経験とノウハウを採炭設備により集約、デジタル化から、業界内でも先駆的なサービス提供を行い続けることのできる体制づくりを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字上富2038-4 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,000円 ＜月給＞ 250,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■理論年収（残業代・賞与等含む）： ・300～500万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーデンス

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県入間郡三芳町大字北永井722
    • 設立 1968年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
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    • 【埼玉・三芳町】製造◆樹脂成形／未経験歓迎／転勤なし
      • NEW
      未経験歓迎／射出成形エンジニア育成／精密プラスチック成形／資格取得支援あり／金型～成形一貫生産／自動車・医療向け部品／老舗安定メーカー／高精度モノづくり／転勤なし ■職務内容： 同社製品の製造の中核である製造課の成形グループにて、樹脂製品の成形をお任せします。 ■ご担当いただく製品・やりがい 様々なプラスチック成形品が対象となります。 成形グループは射出成形という手法で射出成形機にて成形品の生産を行っていただきます。 ご担当いただく製品は最終的に自動車や産業機器、OA機器、医療器などの内部に組み込まれる機構部品や機能部品になり、精密高性能な成形品をご対応いただくためスキル経験などが身に付きます。 ■就業環境 育成体制…専門的な知識は徐々に習得していただきますので経験は不問です。先輩社員からのバックアップでフォローしながら進めていきますのでご安心ください。経験を積めば、成型技能士などの資格取得も会社負担いたします。 ■配属部門・働き方 配属される組織は成形グループは25名※20～60代の方々が活躍されていらっしゃいます。 24時間稼働工場の為、2交代制を取っています。（1週間単位で交代）未経験でも、同業界や製品に興味を持って頂ける方なら、高い専門スキルの習得が可能です。製造におけるコア技術の為、給与の上がり幅は他職種に比べ、大きいです。 ■受注比率： これまではメカ部品が受注の多くを占めていましたが、時代のニーズに合わせて自動車部品や産業機械へ領域を広げていることで、「樹脂部品のパイオニア」としてより多くのお客様から厚い信頼を得ています。 製品例:自動車…ブレーキ関連部品（安全性に大きく関わるもの）、電装装置など／その他…医療、住宅、建材などにも領域を広げています。 ■同社の特徴・魅力： 同社はお客様一社一社異なる完全カスタマイズ品を製造しています。例えば、従来金属でなければならなかった部品を樹脂で製造をすることで、一度型を取れば、量産／低コスト化を実現しています。これまではメカ部品を強みとしていましたが、時代のニーズに合わせ、自動車・産業機械部品にも範囲を広げ、領域を拡大させています。また働き方観点では、ノー残業デーや人員強化、残業時間の削減などを積極的に行っております。冷暖房も完備しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字北永井722 勤務地最寄駅：東上線／鶴瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/入間郡】総合職 ◇未経験歓迎！/充実した教育体制/創業53年の歴史を誇る優良企業
      未経験歓迎／充実OJT／一貫生産体制／精密金型・成形技術／エンプラ専門メーカー／提案型法人営業へ成長／大手取引多数／カスタム製品で高付加価値／グローバル展開 ■業務内容：入社後、まずは同社が扱っている樹脂成形品の製品や機械について覚えていただきます。品質管理や製造からスタートし製造の流れを理解した上で、1年間ほどOJTにて経験を積んでいただいた後、スキルや適性に応じて配属先を決定いたします。 ※配属先は面談にて決定いたしますが、法人営業などの配属を想定しております。モノづくりに関する知見をつけていただき、営業等活躍されたい方からのご応募歓迎しております！ ◆同社について：同社はエンジニアリングプラスチックによる自動車部品・FA機器・事務機器・電子部品・医療機器・光通信機器などに欠かせない精密機器部品として、幅広く活躍すると同時に、機器メカニズムの性能を決定するほどの大きな働きをしています。お客様一社一社異なる完全カスタマイズ品を製造し、従来金属でなければならなかった部品を樹脂で製造をすることで、一度型を取れば、量産／低コスト化を実現しています。 ◆受注比率：これまではメカ部品が受注の多くを占めていましたが、時代のニーズに合わせて自動車部品や産業機械へ領域を広げていることで、「樹脂部品のパイオニア」としてより多くのお客様から厚い信頼を得ています。 製品例）自動車…ブレーキ関連部品（安全性に大きく関わるもの）、電装装置など／その他…医療、住宅、建材などにも領域を広げています。 ◆同社の特徴・魅力：従来はメカ部品を強みとしていましたが、時代のニーズに合わせ、自動車・産業機械部品にも範囲を広げ、領域を拡大させており、安定して受注をいただいております。現在ではフィリピンに量産工場を置き、グローバルなニーズにも対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字北永井722 勤務地最寄駅：東上線／鶴瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石坂産業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    埼玉県入間郡三芳町大字上富1589-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全9件
    • 【埼玉】情報システム運用管理担当（社内SE）◇社内IT環境の運用改善◇環境ビジネスのリーディング企業
      ＝＝＝＝＝＝＝◇本求人のポイント◇＝＝＝＝＝＝＝ 【社会課題解決に直結するITポジション】 廃棄物の再資源化率98％を誇る環境企業において、システム運用・改善を通じて事業成長を支える重要ポジションです。 【上流工程へのキャリアアップも可能】 社内SEとして運用から改善・企画など幅広く経験でき、DX推進やシステム企画など上流工程へキャリアアップも可能です。 【DX推進の中核として活躍】 基幹システム刷新をはじめ、クラウドやAI活用など新たな技術導入にも積極的に取り組んでいます。 【働きやすい就業環境】 月平均残業10～20時間程度。休日出勤原則禁止など、社員の健康と働きやすさを重視する企業文化があります。 ■業務内容： 情報システム部門の中核メンバーとして、社内IT環境の安定運用および継続的な改善業務を担当いただきます。現在、事業拡大やシステム高度化に伴い、Microsoft 365を中心としたクラウド活用、IT資産管理強化、情報セキュリティ向上、基幹システム運用の最適化を推進しており、社内ヘルプデスク担当と連携しながら、日常運用だけでなく、業務改善・システム企画・ベンダーコントロールなど幅広い領域で活躍いただけるポジションです。 入社後は既存システムや業務フローへの理解を深めていただき、将来的にはシステム企画、DX推進、PMOなど上流工程も担っていただくことを期待しています。 【業務詳細】 ◇社内IT環境の運用管理 Microsoft 365アカウント管理／PC・スマートフォン・ソフトウェア等のIT資産管理／IT運用ルールの整備・改善 ◇ITインフラ・情報セキュリティ対応 社内ネットワーク運用管理／ITインフラ保守運用／情報セキュリティ施策推進／ISO等の監査・審査対応 ◇基幹システムの運用支援 ベンダーとの連携による基幹システム運用／SQLを活用したデータ確認・抽出・更新／データメンテナンス対応 ◇業務システムの導入・改善 各部門の課題ヒアリング／システム導入企画／業務効率化・運用改善推進 ◇ベンダーおよび社内部門との調整 システム開発会社との折衝／サービスベンダー管理／社内関係部署との調整・プロジェクト推進 ◇IT運用体制の構築・改善 業務標準化／運用フロー整備／システム運営体制の改善
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字上富1589-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します ※残業月10時間、賞与年2カ月分で試算しています。 ※別途、役職手当支給（1万円～20万円/月） ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・三芳】＼未経験OK／彩り豊かな地元食材レストランのホールスタッフ※残業10h・完全週休2日制
      ■職務内容： 当社が運営する『三富今昔村』のメンバーとして、施設にお越しいただくお客様のおもてなしを中心とした施設運営業務全般をお願いしたいと考えております。地元の食材、自社オーガニックファームで育てた無農薬野菜やポートリーの鶏卵など、里山の恵みを盛り込んだお料理を提供します。 ■具体的には： ・三富今昔村施設内でのホール業務（飲食物の提供等） ・当社のオリジナル商品や自家製の天然酵母パンの販売 ・お客様のご案内/入場手続き ・イベント運営業務や団体見学のサポート ・店舗のレイアウト設計、取扱商品の提案 ・その他、施設運営に関する業務全般 ■入社後について： 施設内のホール業務中心に、当社の事業理解の深化や業務習得を実施いただきます。ご入社後3～6カ月をめどに、イベントの運営業務や団体見学のサポート業務にもご対応いただき、当施設の対外的な発信に関わる取り組みにも携わっていただきます。以降は、業務状況に応じて、店舗レイアウトの設計や新商品の提案、新しいイベントの企画立案に挑戦いただくことも可能です。ゆくゆくは、施設運営スタッフの次世代のリーダー候補として、メンバーを牽引する活躍をいただくことを期待しています。 ■組織構成： 約 40名（20～60 代と幅広い世代のメンバーが活躍中） ■就業時間について： ・基本的に8～17時の固定シフト制での運営 ・くぬぎの森交流プラザは7月～9月の土日・祝、夏休み特別期間（8/13-17）は11-20時営業です ※最終入村は19:30まで ※上記基本の固定時間をベースに、夏時間導入期間や夜間イベント日などイレギュラーな勤務日は、勤務時間をずらすスライド勤務や残業を相談させていただく場合がございます。 ■魅力： ◎三富今昔村とは： 2014 年にオープンした、五感で感じるサスティナブルフィールドです。東京ドーム4.5個分の敷地は、約80％が森林。その一部を「三富今昔村」として、開放しています。 ◎おいしい体験プログラムとは： 地産地消が進み、食育が推進されれば食生活の改善はもちろん、農業問題、環境問題の解決にもつながる。そんなことを願い、お食事を「おいしい体験プログラム」として提供。コンセプトは「地元で育てた新鮮野菜をよりおいしい方法で食べていただく」こと。
      ＜勤務地詳細＞ 三富今昔村 住所：埼玉県入間郡三芳町上富1589－2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計２ヶ月 ■残業手当：時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ギノウス株式会社

    サブコン
    埼玉県入間郡三芳町大字上富2041
    • 設立 1976年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【ふじみ野】人事（管理職候補）◆転勤無／採用戦略～人材育成・制度設計まで／年休125日◆
      ◆◇制度設計から採用戦略、総務領域まで裁量大/商業施設に特化した内装工事会社/自社研修センター活用/年休125日(土日祝休)◇◆ ■業務概要 当社は、商業施設の内装工事を中心に、左官・タイル・防水などの専門技術を駆使して空間づくりを行う施工会社です。 施工現場を支える「人・しくみ・環境」を整えるため、総務人事部門の管理職として、以下の業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・人事領域（採用・教育・制度設計） 採用戦略の立案と実行：新卒・中途採用の計画立案から実務までを一貫して担当。現場と連携し、事業成長に直結する人材獲得を推進します。 教育研修の企画・運営：510坪の自社研修センターを活用し、職人・事務職双方の育成体系を構築。研修制度の設計から運営までを担います。 人事制度の設計・改善：等級・評価・報酬制度の見直しを通じて、社員の成長と定着を支援。経営層と連携し、制度改革をリードします。 ・総務領域（環境整備・インフラ管理） ファシリティ管理：オフィス環境の整備、備品・什器の購入・修繕など、働きやすい職場づくりを推進。 ITインフラ整備：社内ネットワークやPC環境の整備を通じて、業務効率化を支援。 社用車管理：施工現場への移動を支える車両の管理・運用を担当。 ・マネジメント 総務人事部門（5名）の業務取りまとめを行い、部門の運営を牽引いただきます。 ■働き方： ・年間休日：124日 ・土日祝休み ・転勤なし ■採用ページ： 当社に関する情報が充実しておりますので、こちらも併せてご参照ください。 https://ginous.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字上富2041 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 ■上記年収に含む手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【入間/転勤無】総務担当 ※ファシリティ管理や備品の購入、社用車の管理等／残業20時間平均
      商業施設における左官工事やタイル、レンガ、ブロックの工事、防水工事、内装工事等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：総務担当 当社の総務体制を強化すべく、新たな担当者を採用します。 〈業務詳細〉 総務実務を担当していただきます。具体的には次のような業務をお任せします。 ・オフィスをはじめとしたファシリティの管理 ・備品や什器の購入、修繕 ・社内のネットワークをはじめとしたITインフラの整備 ・社用車の管理 ・社内行事の企画、運営 等 ■組織構成： 当社には、総務人事を務める社員が5名おります。現在、管理職にあたる社員はおりません。 ■働き方： ・就業時間：09：00～18：00（休憩：60分） ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：125日 ・週休：土日祝休み ・転勤は生じません。 ■採用ページ： 当社に関する情報が充実しておりますので、こちらも併せてご参照ください。 https://ginous.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字上富2041 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ■その他の手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイクレックス株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県狭山市新狭山1-11-19
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/狭山市】端子挿入機の機械設計（要件定義から◎）◆創業以来黒字経営継続中/年間休日121日
      ～お客様の“困った”を解決するオーダーメイドの電子部品メーカー/ニコン・住友電工・富士電機等の大手と取引多数／自動車・家電・産業機器などあらゆる電子機器を支える基盤技術／40代や50代も活躍中／マイカー通勤OK～ 当社は、電子機器の接続を担うカスタムコネクタと自動化装置を手掛けるメーカー。顧客の「こんな部品が欲しい」を形にする技術力を強みに大手メーカーとも多数取引！次世代育成と設計体制強化のため経験者採用を行います。 ■業務詳細 基板接続用部品（コネクタ）製造に用いられる「端子送入機」を中心とした機械設計をお任せします。顧客要望に応じたカスタム設計が中心で、要件定義～納品立ち会いまで一貫して携われるポジションです。 【具体的には】 ・営業同行による顧客要件ヒアリング ・装置構想設計（搬送・供給機構含む） ・部品図／組立図の作成（AutoCAD中心） ・試作・評価・改良対応 ・製造部門との連携、納品時の立ち会い ※既存改良が約8割、新規開発もあり ＼端子送入機とは／ 電子基板にピンや端子を高速かつ正確に挿入する自動装置です。電子機器の小型化・高性能化に不可欠な技術で、あらゆる電子機器を支えています。 電子機器の小型化・高密度化が進む中で需要が拡大中です◎ ■組織構成 設計チーム：機械設計2名（40代・嘱託）、部品設計2名（50代・30代）、アシスタント1名 ※副社長も元設計者で技術フォローあり！ ※少数精鋭で部門間連携が非常にスムーズな環境です ■キャリアプラン まずは既存機の改良設計を通じて製品理解を深めていただきます。 その後は構想設計や顧客折衝にも関与し、将来的には案件主担当としてプロジェクトをリードいただきます。 ■働く魅力 【大手との取引多数】ニコン・住友電工・富士電機等との実績で安定性◎ 【落ち着いた環境】無理な案件進行はなく、リードタイムも営業と調整しています 【長く働けます！】70歳まで活躍実績あり／経験を活かし続けられる環境 ■当社について 当社は「カスタムコネクション×自動化技術」を強みに、電子機器の“つながる”を支えるメーカーです。ピンヘッダーや端子などの接続部品に加え、それらを高精度に組み込む自動機まで一貫提供できる点が最大の特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市新狭山1-11-19 勤務地最寄駅：西武新宿線／新狭山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4～4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社スペースエイジ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    埼玉県所沢市大字山口1339-4
    • 設立 2001年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/入間郡】航空機器部品の製造加工◆未経験歓迎◆残業無◆年休130日◆創業20年以上のメーカー
      • 締切間近
      ==◇経歴不問！未経験OK！埼玉県入間郡三芳町に根差す隠れた優良企業◇== ☆オススメポイント☆ ◎経歴よりも人柄を重視して採用！ 小規模の会社だからこそ、経験やスキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎安定した売上基盤 当社が手掛ける航空機部品は競合も少なく、設立当時から大手企業との取引がメインのため経営が非常に安定しています！ ◎ワークライフバランスが非常に整備されています！ 年間休日130日と大手企業でもなかなか無いほど休日数が多いです！8:00～17:00勤務で残業も基本的に無いため非常に働きやすい環境です！ ◎小規模だからこそ働きやすい環境！ 社員数も約10名と小規模だからこそ、全社員が関わって会社を動かしています。転勤もなく長期就業の社員が多く平均勤続年数も10年を超えます！社員も30代がメインのため、 ■業務概要： 当社は、航空機器の関連部品など、非常に高精度な鋳造品の仕上げ加工やジェットエンジンのタービンブレード、ノズルなどの仕上げ加工を担当します。作業は手作業中心で、職人技で行うことが特徴です。受注増加を背景に増員募集しています。 ■業務詳細： 入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導し、航空機器関連部品（鋳造品）の仕上げ加工全般を一から学んでいただきます。具体的には、耐熱合金でできたジェットエンジンの部品などを、専用工具や社内で設計・製作した機械を用いて、研磨・仕上げを行います。作業は手作業中心で、精密さと集中力が求められる工程です。 ■製品について： 当社が手がける製品は、国内外の航空機エンジン等の重要部品として採用されており、大手メーカーとも取引実績があります。 ■教育体制： 業界や製造未経験の方でも、基礎からじっくり3年以上かけて育成し、成長をサポートします。素直に学ぶ姿勢があれば着実に成長できます。 ■業務の魅力： 手作業による高い技術力が身につき、長く安定して働ける環境です。機械任せでなく“職人の技”を磨ける希少な業務内容です。 ■組織構成： 社員は計9名となります。 【内訳】30代6名、50代1名、60代2名（男女各1名） ※30代社長、60代会長を含めると計11名です。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：埼玉県入間郡三芳町竹間沢599-1 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：平均2か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日酸ＴＡＮＡＫＡ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県入間郡三芳町大字竹間沢11
    • 設立 1917年
    • 従業員数 407名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【広島】サービスエンジニア（大型切断機）※年休125日／平均残業18H／急な呼び出し・夜勤なし
      ～未経験歓迎！サービスエンジニアにキャリアチェンジ可能！／年間休日125日・平均残業18時間程度／夜勤なし・土日祝休み・急な呼び出し等もなく働き方を抑えて就業可能！／研修体制も充実～ ■仕事内容 当社が製造・販売を行う大型切断機の修理、点検、保守業務を担当します。 ・定期点検および保守作業の実施 ・機械の故障診断と修理対応、機械設置および調整作業 ・メンテナンス作業の記録および報告書の作成 ・部品交換や修理に必要な部品の手配および管理 ・顧客への技術サポートおよび使用方法の指導 基本は外出が多く、1日に1～3件程度の顧客先を訪問します。 ■魅力・やりがい 未経験からでも専門性の高い技術を習得できる環境が整っています。入社後は1ヶ月の本社研修や製品研修があり、基礎から学べます。配属後もOJTや世代別研修を通して、着実に成長することが可能です。また、月平均残業は18時間程度で夜間の呼び出しもありません。年間休日125日の土日祝休みのため、プライベートを大切にしながら長く活躍できます。 ■案件・商材の説明 取り扱う製品は、レーザ切断機やプラズマ切断機、ガス切断機などの大型産業装置です。特にレーザー切断機は業界トップクラスのシェアを誇ります。これらの装置は切断スピードが速く、断面が非常に綺麗で二次加工が不要な点が特徴です。工場のFA化や自動化に対応できる高付加価値な商材であり、製造コスト削減を目指す顧客から高い評価を得ています。取引先の最新トレンドを反映し、他社との差別化を図った独自の製品ラインナップが強みです。 ■会社説明 当社は厚板切断機の分野で100年以上の歴史を持つ老舗メーカーです。お客様の多様なニーズを製品開発に反映し、業界内で強固な信頼を築いてきました。ガス、プラズマ、レーザーなど多彩な切断技術を提供しており、製造現場の自動化や効率化に大きく貢献しています。安定した経営基盤のもと、最先端の技術革新に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山営業所 住所：広島県福山市大門町津之下字源造3011 大陽日酸（株）福山支店内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆ 昇給・賞与 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※前年度実績は平均4ヶ月です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】会社運営を支える総務担当／福利厚生・社内研修企画運営・規程の整備　など／【プライム上場Ｇ】
      【総務の経験ある方歓迎！／業界トップシェア／土日祝休み・年間休日125日／100年以上の歴史がある老舗メーカー／「育てる」という会社の風土で業界未経験から老舗メーカーへチャレンジできる環境】 ■業務内容 総務部門のメンバーとして総務業務全般に加え、社員の階層別研修を担当いただきます。 ・総務関連業務全般 ・社内規程・文書管理 ・社内行事やイベントの企画・運営 ・社員の階層別研修の企画・運営 ・教育研修に関する各部門との調整 ■魅力点 老舗メーカーとして100年以上の歴史を持ち、日本酸素グループの安定した事業基盤のもとでご活躍いただけるポジションです。総務業務全般に加え、社員の階層別研修や人財育成にも携わることで、会社全体の組織づくり・人づくりを支える重要な役割を担っていただきます。業界トップクラスのシェアを誇るメーカーで、管理部門として幅広い経験を積みながらキャリアの幅を広げられることも魅力です。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日125日の働きやすい環境に加え、日本酸素グループの安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。中途入社者も多数活躍しており、これまでの総務経験を活かしながら、安心して新たな業界へチャレンジできる環境が整っています。 ■当社について 日酸TANAKAは、日本酸素グループの一員として、レーザ切断機・プラズマ切断機などのFA機器の開発・製造・販売から、産業ガスやガス供給設備の提供までを一貫して手掛けるメーカーです。国内トップクラスの切断技術を強みに、建設機械・産業機械・建築・造船・半導体など幅広い業界のものづくりを支えています。近年は協働ロボットを活用した自動化ソリューションや環境負荷低減につながる水素ガス活用にも注力しており、国内のみならず中国・米国・アジア地域へも事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字竹間沢11 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じ決定致します。 ■賞与：有　※年2回（6月・12月、前年度実績平均4ヶ月） ■昇給：有（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルナカ設備工業

    住宅設備・建材
    埼玉県入間郡三芳町大字藤久保6404
    • 設立 1966年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験可／埼玉】土木施工管理◆DX化・分業で業務効率◎／年間休日125日／1966年創業
      ■業務内容： 道路工事・上下水道工事などの土木工事における施工管理業務全般をお任せします。 工程管理、安全管理、品質管理など、現場の円滑な進行を担うポジションです。 下記の業務を担当いただきます。 ・給排水の取出し工事 ・給排水本管布設、敷設替え工事 ・道路の舗装工事 ・宅地造成工事　など メインは給排水の取出し工事で、業者の手配や材料の手配を行います。 案件の多くが埼玉・東京に集中しています。 案件例：保育園、幼稚園、マンション、一般住宅など ■魅力： ・社員同士の仲がいい！ 当社は社員同士の交流が活発な会社です。工事部は16名おり、月に一度の全体会議やグループ会議、年に数回の全社員の交流会などコミュニケーションの機会がたくさんあります。 親睦を深めたり、業務上の問題点や改善点を話し合ったりがしやすい会社です。 ・DX化（デジタル化）が進んでいる また、デジタルツールの活用が進んでおり、社内の連絡ツールはラインワークスという業務用のラインアプリを使用したり、データ共有にはドロップボックスを使用していつでもクラウド経由で必要なデータが見れたりと業務の効率化が進んでいます。 ・分業体制が進んでいる 当社は工事部の事務作業の負担を軽減するため、図面の編集は設計部、道路占用などの工事の申請は申請課、追加工事の見積の作成は積算部、工事の原価管理は購買部と部署が分かれているため、業者や材料の手配などの現場管理に専念することができます。 ■入社後の流れ： OJTを行います。先輩についていき、実際に業務をやりながら覚えて頂きます。 ■組織構成： 全体の社員数は37名（2025年11月現在）で、うち配属予定の工事部には16名おります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字藤久保6404 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や資格取得状況を踏まえ決定します。 ■昇給：年1回(1月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/入間】土木施工管理◆DX化・分業で業務効率◎／年間休日125日／1966年創業
      ■業務内容： 道路工事・上下水道工事などの土木工事における施工管理業務全般をお任せします。 工程管理、安全管理、品質管理など、現場の円滑な進行を担うポジションです。 〈具体的に〉 ・給排水の取出し工事 ・給排水本管布設、敷設替え工事 ・道路の舗装工事 ・宅地造成工事　など メインは給排水の取出し工事で、業者の手配や材料の手配を行います。 案件の多くが埼玉・東京の集中しています。 案件例：保育園、幼稚園、マンション、一般住宅など ■魅力： ・社員同士の仲がいい！ 当社は社員同士の交流が活発な会社です。工事部は16名おり、月に一度の全体会議や月に１度のグループ会議、年に数回の全社員の交流会などコミュニケーションの機会がたくさんあります。 親睦を深めたり、業務上の問題点や改善点を話し合ったりがしやすい会社です。 ・DX化（デジタル化）が進んでいる また、デジタルツールの活用が進んでおり、社内の連絡ツールはラインワークスという業務用のラインアプリを使用したり、データ共有にはドロップボックスを使用していつでもクラウド経由で必要なデータが見れたりと業務の効率化が進んでいます。 ・分業体制が進んでいる 当社は工事部の事務作業の負担を軽減するため、図面の編集は設計部、道路占用などの工事の申請は申請課、追加工事の見積の作成は積算部、工事の原価管理は購買部と部署が分かれているため、業者や材料の手配などの現場管理に専念することができます。 ■入社後の流れ： OJTを行います。先輩についていき、実際に業務をやりながら覚えて頂きます。 ■組織構成： 全体の社員数は36名（2025年12月現在）で、うち配属予定の工事部には16名おります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字藤久保6404 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や資格取得状況を踏まえ決定します。 ■昇給：年1回(1月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本産業株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    埼玉県入間郡越生町大字大谷138
    • 設立 1970年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【入間郡／1回面接】ゴルフ場のキャディー※未経験歓迎◆正社員／基本定時退社／自然豊かな就業環境
      【転勤なし・マイカー通勤OK／ゴルフを楽しむための“影の立役者"を募集／ゴルフが好き大歓迎／自然に囲まれた落ち着く環境で仕事ができる／休日も希望が通りやすいです！】 開場50周年を迎えたゴルフ場（日本カントリークラブ）を運営している当社にてキャディー業務をお任せします。 ■業務内容： ・乗用カートを使用し、プレーヤーに付いてラウンンドカートの操作 ・クラブの受渡し ・打球の行方確認、芝の修復等 ■業務のポイント： ・プレイヤーに付いて１日接客するお仕事となります。プレーヤーの笑顔と感謝の言葉に直接触れることができます。 ・中上級者を中心にリピーターが多いゴルフ場です。 ■日本カントリークラブの特徴： ・丘陵地に広がる18ホール（パー72）を持ち、アウトコースは雄大でフラット、インコースはアップダウンがあり戦略性が高い構成となっています。設計は名匠・富澤誠造氏によるもので、老松やアンジュレーションの効いたグリーンがあります。春は梅、秋は紅葉と、季節ごとの景観が楽しめるコースです。 ■入社後：1、2日ほど座学を行い、その後は先輩社員のもとOJTにて業務を少しずつ覚えていただきます。未経験の方でも3ヶ月程度で独り立ちできる想定です。先輩社員が丁寧にフォローしますので、ご安心ください。 ■組織：現在、全体で30名ほどのキャディーさんが就業をしております。 40代、50代の方も活躍をしております。 ■当社の特徴： ・基本的に定時退社となりますので、仕事とプライベートを両立できる環境です。また休日も状況によりますが比較的希望が通りやすいため予定などは立てやすいです。 ・家庭的な雰囲気で明るい職場です。自然に囲まれた、素晴らしい環境で仕事をすることができます。マイカー通勤も可能で、東武東上線 坂戸駅～当社のクラブバスを通勤に利用することもできます。 ・キャディーさんのお客様対応、仕事ぶりが、即ゴルフ場の評価に結び付く重要でやり甲斐のある仕事です。ご来場される方々は大手企業の役員をされている方が多く、落ち着いた雰囲気且つアットホームな環境で楽しく仕事ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡越生町大字大谷138 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 295万円～364万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 1ラウンド（10,500円～13,000円） ※2026/1/16以降適用 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,750円～279,500円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,750円～279,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり:年2回　賞与額:243,000円～292,000円（前年度実績） ・食事手当:1,000円／月 ・作業手当:500～1,000円／回 ・皆勤手当:5,000円 ・精勤手当:3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モリヤ株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    埼玉県比企郡滑川町大字福田131-2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滑川】社内SE／ITサポートから担当◆将来はDX推進も挑戦◆残業10h／マイカー通勤／創業70年越
      ～平均勤続年数13.6年／全社平均有給取得日数10.6日◎／創業70年超えの住宅向け木製建具や収納家具などを展開する企業／転勤無し／残業も少なめでワークライフバランス◎～ クローゼットやドア、キッチン扉、公共施設向け建具、収納家具など幅広い製品を展開している当社にて原価管理や在庫管理の高度化、基幹システム刷新を進めるため、専任担当者を採用しDX推進体制を強化します。 ■業務内容 生産管理や受発注管理における業務効率化、属人化解消を目的に、現場課題を整理しながら最適なシステム環境を構築します。現場とベンダーの橋渡し役として、全社の生産性向上を支えるポジションです。 ・基幹システム刷新プロジェクトの推進 ・在庫管理、原価管理、受発注管理システムの要件整理 ・システム会社との折衝、要件定義、進捗管理 ・既存システムの改善提案、運用管理 ・PCキッティング、機器設置、アカウント管理 ・ネットワーク運用、セキュリティ管理 ・各部門からの問い合わせ対応 ■組織構成 システム専任部署は現状ありません。生産管理部の副部長が中心となりベンダー対応や社内IT運用を担当しています。入社後は同担当者と連携しながら業務を引き継ぎ、将来的には情報システム領域の中心人物として活躍いただく想定です。 ■サポート体制 まずはPC設定や問い合わせ対応、既存システムの運用から担当いただきます。その後、業務理解を深めながら副部長とともにシステム会社との打ち合わせへ参加し、段階的に要件定義やプロジェクト推進を担っていただきます。 ■業務の特徴 単なる運用保守ではなく、会社全体の仕組みづくりに携われる点が特徴です。経営層や現場担当者と直接対話しながら業務整理を行い、基幹システム刷新やDX推進を主体的に進めることができます。IT投資の上流工程に関われる環境です。 ■求人魅力 ・情報システム専任担当として大きな裁量を持ち、基幹システム刷新の中心メンバーとして活躍できます。 ・プログラミングは外部ベンダーへ委託しているため、要件整理や業務改善など上流工程に集中できる環境です。 ・老舗メーカーの変革期に参画し、業務標準化やDX推進を通じて全社へ大きな影響を与えられるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡滑川町大字福田131-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滑川本社】経理担当◇経理から財務・バックオフィス全般に関われる◎残業10h｜マイカー通勤可
      • 締切間近
      ～創業70年以上の木製建具メーカー／経理財務担当／組織のヒト・モノ・カネを支える～ ■業務内容 経理業務全般のオペレーションに加えて、会計ソフトや販売管理システムを活用した業務効率化、各種データの分析、ペーパーレス化やデジタル化の推進にも取り組んでいただく予定です。 将来的には経営数値の見える化や原価管理体制の強化を担い、経営判断を支える管理部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています◎ ・詳細 管理部門の一員として主に経理業務に携わって頂きます。 ・帳簿記帳 ・請求業務 ・支払い業務 ・税金の申告 ・決算書の作成　など ※出来るところからスタートする予定です ■組織構成 現在は3名体制で業務を対応している状況です。 経験したことがない業務でも、ベテラン社員も在籍しており、分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です◎ ■魅力点 ・創業70年以上、住宅や施設向けの木製建具・内装部材を製造しています。 ・木材加工から組立・仕上げまで、オーダーメイド製品にも対応する高い技術力があります。 ・住宅や介護施設などで使用される建具や家具を製造しており、暮らしを支える製品づくりに貢献できます。 ・設備更新や加工プログラム整備など、生産技術を軸に現場改善・デジタル化を進めるフェーズに携われる◎ ・ISO9001・ISO14001を取得済み、環境に優しい経営を実践中です。 ■企業情報 住宅向け木製建具・収納家具・内装部材の製造している企業◎ 豊富な機械を所持し、『切る・削る』『貼る』『接ぐ・組む』といった加工技術で、木製品製造における投入から完成までの工程に対応。 商材：クローゼット・開き扉・キッチン扉・ドア・公共施設向け建具・家具、トイレユニット・収納(箱物)・ベッドなどお客様のニーズに合わせた家具・建具の幅広い商材を展開◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡滑川町大字福田131-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 323万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウゼン精機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    埼玉県比企郡滑川町大字都25-15
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【比企郡】機械加工オペレーター◆年休120日＆残業月10h／マザック設備が充実／車通勤可／転勤なし
      ～機械加工のご経験を活かして専門性に磨きをかけませんか？安定した働き方と手当充実で長期就労が叶う環境／先々のキャリアも充実～ ■求人魅力： ・創業70年以上の安定企業。建設機械業界と半導体関連分野を支えるため、景気変動の影響を受けにくく長期的なキャリア形成が可能 ・年間休日120日超、完全週休2日制、残業月平均10時間以下。当面夜勤もなく、仕事と私生活を両立しやすい環境 ・機械加工経験があれば経験年数は不問。入社後は段階的な育成を行い、将来的には生産技術部門へのキャリアアップも目指せる ■業務内容： 建設機械メーカーや産業機器メーカーが求める高品質な製品を安定供給するため、多品種量産の加工現場においてマシニングセンターのセッティング業務を中心に担当いただきます。 品質と生産性の両立を支える重要なポジションです。 ・加工段取り、セッティング業務 ・製品の着脱作業 ・図面に基づく補正加工 ・工程内寸法測定、品質確認 ・ヤマザキマザック製マシニングセンター14台を使用 ・進捗共有や他オペレーターとの連携 ・生産効率向上への改善活動 ■業務の特徴： 多品種量産の製造現場において、単純な機械操作ではなくセッティングや加工条件調整が重要な役割となります。 経験を積むことで工程改善や生産技術など、より上流工程へのキャリア形成も可能です。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員とともに業務全体を学び、経験やスキルに応じて担当業務を段階的にお任せします。 OJTを通じて知識を習得し、早い方で3～4か月程度を目安に独り立ちを目指せる環境です。 ■組織構成： 配属予定の生産部製造課は日本人3名、外国籍特定技能実習生が6名在籍。 ベテランから若手まで幅広い年代の社員が在籍しており、協力しながら業務を推進しています。 技術継承を大切にする風土があり、相談しやすい職場環境です。 ■採用背景： 受注拡大に伴う組織強化と技術継承を目的とした増員募集です。 長年培った加工ノウハウを次世代へ受け継ぎながら、生産体制を強化するため機械加工経験者を積極採用しています。 多品種大量生産の当社環境にて、セッティング業務をはじめ生産性向上にお力添えをお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡滑川町大字都25-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中（3か月間）は時給1,200円となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～268,000円 ＜月給＞ 228,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県比企郡】機械加工オペレーター／マイカー通勤可◆残業月10時間以下◆安定企業
      【建設機械用バルブや半導体部品製造／マシニングセンター14台完備／年休120日超／快適な工場環境】 ■業務概要 当社では、マシニングセンターを用いたオペレーター業務を担当いただきます。主に建設機械用バルブや半導体関連部品の製造に携わり、製品の着脱、補正加工、工程内寸法測定など精度が求められる工程をお任せします。ものづくりが好きな方や、緻密な作業を得意とする方が活躍できる職場です。 ■業務詳細 ヤマザキマザック製マシニングセンター（14台）を使用し、工程ごとに製品を機械に着脱し、図面に基づいて補正加工を施します。加工後は専用機器で寸法測定を行い、品質を担保します。作業工程の中で、他のオペレーターや上司との連携や進捗報告も重要な業務です。 また製造ラインの安定稼働や生産効率向上にも貢献していただきます。 ■原則8:30～17:30ですが月に1～2回夜勤（17:00～2:00、もしくは23:00～8:00）可能性が有ります ■扱うサービス 建設機械用バルブ、半導体向け精密部品など、産業の基盤を支える高品質な製品づくりに携われます。 ■組織構成 生産部製造課に配属となり、ベテランから若手まで幅広い年齢層の社員が協力しながら業務を行っています。 ■業務の魅力 綺麗な工場設備・専用駐車場完備で快適な職場環境。測定技術や加工技術を高め、専門性を磨ける環境です。残業は月平均10時間以下、年間休日120日超でワークライフバランスを大切にできます。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員が丁寧に業務を教えます。技能・技術伝承にも力を入れており、未経験分野にもチャレンジ可能です。 ■就業環境 完全週休2日制、各種社会保険完備、退職金制度・住宅手当・食事手当あり。通勤もマイカー利用可能です。 ■想定されるキャリアパス 機械加工の現場経験を積んだ後は、生産技術部門でプログラム設計や工程設計、工場レイアウトなど上流工程に携われるキャリアパスも広がります。 ■企業の特徴/魅力 創業1952年以来、地域に根差した安定経営を継続。技能や技術の伝承を重視し、長期的なキャリア形成が可能。働きやすさと成長機会の両立が叶う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡滑川町大字都25-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中（3か月間）は時給1,200円となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～268,000円 ＜月給＞ 228,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和機器工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県比企郡嵐山町大字平澤2087
    • 設立 1947年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 48.1歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／比企郡】自動車関連部品の品質管理◆業界不問！管理職へのキャリアパス有◆NOK(株)の関連会社
      ～残業月10h程度で働く環境◎／設立75年の安定企業／NOK(株)の関連会社で安定基盤あり／インドネシアに子会社を保有しグローバルに対応／地域社会の環境保全にも貢献／ISO9001、ISO14001認証取得～ ■業務概要： カーエアコン用コンプレッサーバルブ等自動車部品を製造する当社で、品質管理をお任せします。 自動車業界のご経験は問いません。 ■業務詳細： ・国際規格に準拠した品質管理規定の作成（ISO9000シリーズなど） ・品質管理規定に基づく製品検査の実施 ・完成品及び、各工程における歩留まりの管理 ・検査や評価、管理システムの問題解析、改善 ・要員に対する教育、指導（QCサークル活動など） ・製品品質をより向上させる為の施策立案、実行 など ■業務のミッション： 品質管理課で担う業務は範囲が広く、当社の要となっています。製品の出荷検査から社内不適合品の処置・低減、対外的な苦情対応、ＩＳＯ事務局等、品質に関する事項について全て関与・対応しています。 今回募集のポジションの方には、この多岐にわたる業務を担当いただき、将来的には管理者として、課の統率・運営をお任せしたいと考えています。 ■入社後の流れ： ・まずは当社の品管業務、流れを把握／習得していただきます。 ・業務は幅広いですが、少しずつ業務を覚えられるので安心してください。 ・将来的には、管理者としてのご活躍を期待しています。 ■ポジションの魅力： 当社の品質全般に関わり、要となる職務ですので、責任が大きいポジションです。それだけに業務遂行後の達成感や満足感、会社へ大きく貢献できるやりがいを感じることができます。 ■組織構成： ・品質管理課：9名（男性5名、女性4名） 内訳：20代1名、30代1名、40代2名、50代4名、60代1名（平均年齢49才、平均社歴約22年） ※中途入社の方が多数活躍中です。 ※全社としては平均年齢47才、平均社歴約19年 ■キャリアパス： メンバーとしての経験を経たのち、将来的にはマネジメント業務をお任せしたいです。工場で生産される製品の品質を適切に管理するグループ員の取りまとめを期待します。 ※目安として5年程でチーフをお任せするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡嵐山町大字平澤2087 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 その他固定手当/月：8,990円～10,990円 ＜月給＞ 208,990円～350,990円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給（前年度実績2.5ヶ月分） ※その他固定手当の内訳は以下となります。 (1) 住宅手当：5,000～7,000円 (2) 食事手当：3,990円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒロジスティクス株式会社 草加グロッサリー物流センター

    倉庫業・梱包業
    埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 明治安田生命さいたま新都心ビル21階
    • 設立 1955年
    • 従業員数 8,222名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 物流センターの現場管理／未経験歓迎／残業少／J3532V14
      • NEW
      物流センターで、ドライバーが決められた時間に出発できるよう、パート・アルバイトスタッフと連携しながら、現場全体をスムーズに動かしていく仕事をお任せします。 《具体的な仕事内容》 ◆商品の入荷・出荷対応 ◆仕分け、補充、格納作業 ◆在庫管理 ◆商品在庫数のカウント ◆作業の進捗確認 ◆パート・アルバイトスタッフに指示出し・管理 ◆清掃、整理整頓　など ▼取扱い商品は？ 扱うのは、乾物・調味料・飲料などの常温食品。普段スーパーやコンビニで目にする商品も多く、自分の仕事が毎日の「食」を支えていることを実感できます。 ▼1日の流れ（一例） 7:00：商品の入荷対応 9:00：センターからの出荷対応 11:00：商品の補充や格納作業 15:00：清掃、整理整頓 16:00：退勤 《未経験でも安心の導入研修あり》 ▼STEP1：まずは基本を覚えるところから まずは、1日の流れやスタッフさんの顔と名前を覚えるところからスタート。いきなり指示出しや管理業務を任せることはないので、未経験の方も安心です。 ▼STEP2：少しずつできる作業を増やす 慣れてきたら、少しずつ仕事の幅を広げていきます。分からないことはすぐに聞ける雰囲気なので、不安を抱えたまま働く心配はありません。 ▼STEP3：現場全体の流れをつかむ 時間帯によって商品の種類や搬入する順番も変わるため、「どの作業を、いつまでに終わらせるか」を覚えていきます。全体の流れを見ながら動けるようになれば、一人前です。 《この仕事のポイント》 この仕事で大切なのは、周りとこまめにコミュニケーションを取ること。一緒に働くパート・アルバイトスタッフに声をかけたり、作業の進み具合を確認したりしながら、チーム全体がスムーズに動けるようにサポートしていきます。
      ■草加グロッサリー物流センター 埼玉県草加市柿木町字宝1352-2 プロロジスパーク草加1F
      月給23万6500円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験や能力、年齢によって決定します。 ※残業手当は1分単位で全額支給。
    • 店舗配送ドライバー／未経験可／月給28万円／J1530DV5
      千葉県・茨城県内の大手スーパー各店舗へ、食品をお届けします。 身近な商品を届けながら、地域の暮らしや毎日の食卓を支えていく仕事です。 また、牛乳や花、肉などのメーカー様からの引取業務もあります。 ／ ★働きやすさのポイント ＼ ◎01｜配送は千葉県・茨城県内、長距離運転なし 長距離配送がないため、毎日の運転負担を抑えながら働けます。未経験からドライバーを始める方にも取り組みやすい環境。 ◎02｜カゴ車を使うから、身体への負担も少なめ 荷物はカゴ車に乗せて運ぶため、重いものを抱えて運ぶ必要なし。身体への負担を抑えやすく、女性ドライバーも活躍中です。 ◎03｜生活に合わせて、働く時間も相談OK シフト制ですが、時間帯は柔軟に相談可能です。「夜勤で深夜手当を稼ぎたい」「朝型のシフトで、夕方は家族と過ごしたい」といった希望も考慮。生活スタイルに合わせた働き方を目指せます。 【入社後の育成体制】 ￣￣￣￣／￣￣￣￣￣ ▼STEP 1｜自社研修センターで、基礎から学ぶ 「滑川福田センター」で3泊4日の新人研修からスタート。安全講習をはじめ、車両の特性・構造などを学びます。敷地内の専用コースで走行練習も行うため、公道に出る前にトラックの大きさや操作に慣れることができます。 ▼STEP 2｜先輩に同乗し、実務を身につける 配属後は、先輩ドライバーのトラックに同乗。配送ルートを回りながら、走行時の注意点や荷物の扱い方、店舗での受け渡しなど、仕事の流れを一つずつ覚えていきます。 ▼STEP 3｜先輩と一緒に運転し、独り立ちへ 助手席の先輩に見守られながら、実際のルートを走って実践を重ねます。アドバイスを受けながら、運転や配送の流れを身につけ、安心して独り立ちできるまでしっかりサポートします。
      ＜マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）／転勤なし＞ ■千葉物流センター 千葉県船橋市鈴身町488-33-2 ※受動喫煙対策あり 【アクセス】 北総線「小室駅」より車6分 北総線「白井駅」より車9分
      月給28万523円～32万8000円（一律手当を含む） ※上記月給は、基本月給19万7573円＋各種一律手当を含んだ給与になります。 ※通勤手当（月上限2万4400円）、子育て支援手当などは別途支給いたします。 【試用期間中】 時給1195円～＋残業代＋深夜手当
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    有限会社青木農機商会

    住宅設備・建材
    埼玉県比企郡小川町大字青山625-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎！【小川町/転勤なし】設備工事の現場管理◆年休126日・土日祝休み◆マイカー通勤可
      ～個人の希望に応じて案件を分担／埼玉の案件95％のため地域密着・転勤なし／土日祝休み・年休126日ではたらき方◎／社用車貸与／マーカー通勤可・駐車場あり～ ■職務概要： 給排水設備、空調設備の管工事業を行なう当社にて、現場の進捗管理や図面作成等を担う施工管理担当を体制強化のため増員募集しています。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。 具体的には、以下業務をお任せいたします。 （1）工事現場の全体管理（工事スケジュールの作成や進捗管理） （2）工事に関する安全対策の実施と監督 （3）工事品質のチェックと確認 （4）クライアントや設計者との打ち合わせ （5）工事予算の管理とコストコントロール　等 ■当社の魅力： ・社員の方を大切にしたいという社長の思いから、本人のはたらき方の希望に応じて業務量を選択することができます。 ・ワークライフバランス重視の方、スキル経験を身に着けていきたい方等本人のライフプランの希望に応じて、案件数を調整できます。 ・ご担当いただいた案件数に応じて、給与（賞与）に反映される形となります。 ■はたらき方： ・担当エリア：埼玉県内の案件が95％。のこりは、県外の近隣エリアの案件となります。 ・近隣エリアのみのため出張なし、夜間対応もほとんどございません。 ・直行直帰：可能です。社員も直行直帰で勤務されている方が多いです。 ・社用車貸与。マイカー通勤可能です。駐車場も完備しております。 ■組織構成・教育体制： 当社の現場代理人は専務も含め計3名です。経験豊富なベテラン社員が多く在籍しております。 入社後は既存メンバーの現場同行より徐々に業務を覚えていただきますので、安心してキャッチアップいただける環境です。 ■会社・求人の魅力： 工事が無事に完了し、計画通りの成果物が出来上がることに大きな達成感を得られるだけでなく、インフラの整備や快適な環境の提供を通じて、社会に貢献している実感が得られます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡小川町大字青山625-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 固定残業手当/月：69,731円～142,949円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,731円～452,949円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年度6.0ヶ月分) ■昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小川町/転勤なし】設備工事施工管理◆県内メイン・年休126日・土日祝・直行直帰有◆マイカー通勤OK
      ～個人の希望に応じて案件を分担／埼玉の案件95％のため地域密着・転勤なし／土日祝休み・年休126日ではたらき方◎／社用車貸与／マーカー通勤可・駐車場あり～ ■職務概要： 給排水設備、空調設備の管工事業を行なう当社にて、現場の進捗管理や図面作成等を担う現場代理人を体制強化のため増員募集しています。 【具体的には…】 ・工事現場の全体管理（施工図作図及び工事スケジュールの作成や進捗管理） ・工事に関する安全対策の実施と監督 ・工事品質のチェックと確認 ・クライアントや設計者との打ち合わせ ・工事予算の管理とコストコントロール　等 ■当社の魅力： ・社員の方を大切にしたいという社長の思いから、本人のはたらき方の希望に応じて業務量を選択することができます。 ・ワークライフバランス重視の方、スキル経験を身に着けていきたい方等本人のライフプランの希望に応じて、案件数を調整できます。 ・ご担当いただいた案件数に応じて、給与（賞与）に反映される形となります。 ■はたらき方： ・担当エリア：埼玉県内の案件が95％。のこりは、県外の近隣エリアの案件となります。 ・近隣エリアのみのため出張なし、夜間対応もほとんどございません。 ・直行直帰：可能です。社員も直行直帰で勤務されている方が多いです。 ・社用車貸与。マイカー通勤可能です。駐車場も完備しております。 ■組織構成： ・当社の現場代理人は専務も含め計3名です。 ■会社・求人の魅力： 工事が無事に完了し、計画通りの成果物が出来上がることに大きな達成感を得られるだけでなく、インフラの整備や快適な環境の提供を通じて、社会に貢献している実感が得られます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡小川町大字青山625-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 固定残業手当/月：69,731円～142,949円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,731円～552,949円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年度6.0ヶ月分) ■昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オガワ製作所

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県比企郡小川町大字小川1272
    • 設立 1969年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/小川町】製造オペレーター◆経験者歓迎◆転勤無◆1969年設立の部品メーカー◆働き方改革実施中
      • NEW
      ＝＝◇自動車、自転車、通信機器など幅広い分野の部品をオーダーメイドで製造／埼玉県小川町に根差した隠れた優良企業◇＝＝ ★オススメポイント★ ◎doda経由で複数名入社して活躍されている方がいます！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎有給消化率は約70％、残業平均も月10時間程度でワークライフバランスも充実！ ◎より働きやすい環境の整備に力を入れており、昨年から時間単位で取得できる時間有給制度も誕生！現在は年間休日115日ですが、27年1月に118日、28年1月には120日と段階的に増加して休みに手厚くなっていきます！ ◎転勤もないため、長期就業が可能！ ◎家族手当や住宅手当など、福利厚生が充実！ ■会社概要： 1969年設立、埼玉県小川町を拠点としてオーダーメイドを中心とした部品メーカーです。自動車・自転車・医療機器・測定機器・無線機やPHSといった通信機器におけるプラスチック部品全般の製造加工をメイン事業として展開しています。 ■業務内容： お客様よりオーダーいただいたプラスチック製品を製造するために射出成形機と呼ばれる製造マシンの操作をメインでご担当いただきます。成形条件の設定や周辺機器操作をお任せします。 ■プラスチック射出成形機とは： 金型を使用した成形方法のひとつで、プラスチックなどの材料を加熱溶融し、金型内に高圧で射出して製品を作る製造方法です。 ■企業の魅力： 設立以来、プラスチック射出成形、金型製作等を行っています。金型加工、成形、表面加工と一貫して対応できることが当社の強みです。また、様々な分野の部品を扱うことで、安定した売上をだしております。 有名企業と取引有：車メーカーのエアコンパネルやノブ等の設計・製作を行っています。 ■会社の歴史： 1969年に株式会社山本製作所と株式会社昭工舎の金属腕時計生産体制強化のため工場設立。2004年にはISO9001（品質）認証取得、2006年にはISO14001（環境）認証取得し、品質及び環境に関する方針を設定。2025年に大成プラス株式会社の子会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡小川町大字小川1272 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/小川町】製造オペレーター◆未経験歓迎◆転勤無◆1969年設立の部品メーカー◆働き方改革実施中
      • NEW
      ＝＝◇自動車、自転車、通信機器など幅広い分野の部品をオーダーメイドで製造／埼玉県小川町に根差した隠れた優良企業◇＝＝ ★オススメポイント★ ◎doda経由で複数名入社して活躍されている方がいます！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎有給消化率は約70％、残業平均も月10時間程度でワークライフバランスも充実！ ◎より働きやすい環境の整備に力を入れており、昨年から時間単位で取得できる時間有給制度も誕生！現在は年間休日115日ですが、27年1月に118日、28年1月には120日と段階的に増加して休みに手厚くなっていきます！ ◎転勤もないため、長期就業が可能！ ◎家族手当や住宅手当など、福利厚生が充実！ ■会社概要： 1969年設立、埼玉県小川町を拠点としてオーダーメイドを中心とした部品メーカーです。自動車・自転車・医療機器・測定機器・無線機やPHSといった通信機器におけるプラスチック部品全般の製造加工をメイン事業として展開しています。 ■業務内容： お客様よりオーダーいただいたプラスチック製品を製造するために射出成形機と呼ばれる製造マシンの操作をメインでご担当いただきます。成形条件の設定や周辺機器操作をお任せします。 ■プラスチック射出成形機とは： 金型を使用した成形方法のひとつで、プラスチックなどの材料を加熱溶融し、金型内に高圧で射出して製品を作る製造方法です。 ■企業の魅力： 設立以来、プラスチック射出成形、金型製作等を行っています。金型加工、成形、表面加工と一貫して対応できることが当社の強みです。また、様々な分野の部品を扱うことで、安定した売上をだしております。 有名企業と取引有：車メーカーのエアコンパネルやノブ等の設計・製作を行っています。 ■会社の歴史： 1969年に株式会社山本製作所と株式会社昭工舎の金属腕時計生産体制強化のため工場設立。2004年にはISO9001（品質）認証取得、2006年にはISO14001（環境）認証取得し、品質及び環境に関する方針を設定。2025年に大成プラス株式会社の子会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡小川町大字小川1272 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキネシール工業株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県比企郡小川町大字下里1503
    • 設立 1962年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／移住歓迎】研究開発職◆和紙製造技術を活用した新たな特殊機能紙の企画・開発
      ◇◇◇1300年の和紙技術×最先端材料｜EV・5G向け新素材開発◇◇◇ 1300年続く和紙技術をベースに、機能性素材の開発を手掛ける当社。現在は自動車向けガスケット材を主力事業としていますが、EV化や5G普及に伴う市場拡大を見据え、電子部品向けの断熱材・放熱材・絶縁材などの開発を強化しています。今後の事業成長を支える研究開発体制の強化を目的に、新たなメンバーを募集します。 　※ガスケット材とは：機械部品や配管などの接合面の間に挟み込み、液体や気体の漏れ、異物の侵入を防ぐシール材（密封材料）のこと ◆本求人のポイント： ◎1300年の伝統技術×最先端材料開発 和紙の伝統技術をベースに、自動車・電子部品業界向けの機能性材料を開発。伝統と革新が融合する珍しい研究開発環境です。 ◎顧客と一緒にモノを生み出せる 研究だけではなく、営業やお客様と直接関わりながら製品を企画・開発。自分のアイデアが製品化される実感を得られます。 ◎一気通貫で携われる 調査・実験から試作、量産化、顧客提案まで幅広く担当するため、技術だけでなく事業視点も身につきます。 ◎積極投資による挑戦できる環境 研究設備への投資も積極的に行っており、チャレンジを後押しする風土があります。 ◎実力を正当に評価 年功序列ではなく成果や取り組みを評価する制度を整備しています。 ◆仕事内容： 当社の研究開発職は、単なる研究者ではなく「お客様や市場の課題を解決する技術者」です。営業部門と密に連携しながら、お客様のニーズを汲み取り、最適な素材・技術を企画・開発していきます。 【入社後まずお任せする業務】 ・担当テーマの調査、実験、工場試作、レポート作成 ・営業部門や製造部門への技術支援、技術提案 ・お客様への技術サポート、評価方法の提案 ・顧客ニーズや市場情報の収集 ・工場の合理化や改善活動の支援 ※経験豊富な先輩社員によるOJTを実施します。 ※週1回のフォローミーティングがあり、進め方を相談しながら業務を進められる環境です。 【将来的にお任せする業務】 ・和紙製造技術を活用した新たな特殊機能紙の企画／開発 ・EV／5G市場向け機能性材料の研究開発 ・5年後、10年後を見据えた基礎研究 ・展示会出展、学会発表 ・新規事業や新製品の企画立案 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡小川町大字下里1503 勤務地最寄駅：ＪＲ八高線・東武東上線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 ＜月給＞ 265,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏1.5か月、冬1.5ヶ月が基本） ※業績が良い場合は決算賞与あり（2024年7月決算にて実績あり） ※ご経験やご希望に応じて考慮いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東住宅サービス株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県比企郡川島町大字長楽613
    • 設立 1967年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉・八千代/転勤無】住宅の耐震性等の調査・工事提案/未経験歓迎！/100％反響/マイカー通勤OK
      ～住宅点検営業／反響100％◆シロアリ・耐震等のチェック中心◆未経験歓迎・先輩同行で育成◆長期休暇あり～ ■業務概要： ニーズのあるご家庭を訪問し、点検と修繕の案内を行っていただきます。 白アリが潜んでいないか、耐震性や防水性は基準を満たしているか等、チェックリストに従って調査し、安全性を確認します。 問題があった場合は、各種工事のご案内を行います。 ※工事施工は専門チームが対応します。 ■具体的には： 大手ハウスメーカーや工務店などから依頼を受け、 床下に潜ったり、天井裏に上がったりしながら 戸建住宅の保守点検を実施。 何か問題があれば、各種修繕工事をご案内。 ※工事施工は専門チームが対応。 ※築年数が浅い現場が中心なので、比較的キレイな現場がほとんどです。 ■就業環境： ・お取引のある工務店や建設会社様から依頼を受け、100%反響型の営業ですので、飛び込み営業は生じません。 ・成約率は50～60%と高く、インセンティブもありますので、成果次第で大きく報酬に還元される仕事でもあります。 ・未経験入社・1年目でも月収28万円以上、入社3年目で年収500万円以上も可能です ■入社後の流れ： まずは先輩社員の同行の元、簡単な業務から徐々にお任せしていきます。 営業として独り立ちした後は、1日の予定は自分で決定していただきます。 残業は月5～20hと少なめで、プライベートの時間を十分に確保することが可能な仕事です。 ※未経験の方であっても覚えが良ければ入社から3ヶ月程で独り立ちできます。 ※現場によっては朝早い出勤が生じる場合があります。 ■働く魅力： 【継続受注！安定基盤◎】 近年、住宅はメンテナンスをしながら、長く活用するという流れが加速しおり、今後も住宅メンテナンス市場はニーズが拡大する見通しです。 特にシロアリ対策は「建築基準法施工令」で義務付けられています。住宅がある限り、仕事のニーズが絶えないことが大きな魅力です。 ■同社について 創業50年超。埼玉・群馬を中心に関東全域のシロアリ防除・住宅メンテナンス会社として、大手住宅メーカー、不動産会社など多くの企業様や地域のお客様に選ばれています。 年間2万棟を超える施工実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県八千代市勝田台1-32-4 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,800円～291,850円 固定残業手当/月：34,200円～41,450円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～333,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（会社業績に応じ、年2回支給） ■インセンティブ制度があります。 ■モデル年収： 400万円／入社2年目 510万円／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【埼玉・熊谷】耐震性やシロアリ等の住宅調査・工事提案◆100％反響・ノルマ無◆転勤無
      【20代～30代活躍中！/異業種からの入社多数活動中！/丁寧に育成致します！/7連休など長期休暇あり／家族手当あり・マイカー通勤OK】 ■業務概要： ご依頼いただいたご家庭を訪問し、点検と修繕の案内を行っていただきます。 白アリが潜んでいないか、耐震性や防水性は基準を満たしているか等、チェックリストに従って調査し、安全性を確認します。 問題があった場合は、各種工事のご案内を行います。 ※工事施工は専門チームが対応します。 ■具体的には： 大手ハウスメーカーや工務店などから依頼を受け、床下に潜ったり、天井裏に上がったりしながら戸建住宅の保守点検を実施。 何か問題があれば、各種修繕工事をご案内。 ※工事施工は専門チームが対応。 ※築年数が浅い現場が中心なので、比較的キレイな現場がほとんどです。 ■就業環境： ・お取引のある工務店や建設会社様から依頼を受け、100%反響型の営業ですので、飛び込み営業は生じません。 ・成約率は50～60%と高く、インセンティブもありますので、成果次第で大きく報酬に還元される仕事でもあります。 ・未経験入社・1年目でも月収28万円以上、入社3年目で年収500万円以上も可能です ■入社後の流れ： まずは先輩社員の同行の元、簡単な業務から徐々にお任せしていきます。 営業として独り立ちした後は、1日の予定は自分で決定していただきます。 残業は月5～20hと少なめで、プライベートの時間を十分に確保することが可能な仕事です。 ※未経験の方であっても覚えが良ければ入社から3ヶ月程で独り立ちできます。 ※現場によっては朝早い出勤が生じる場合があります。 ■働く魅力： 【継続受注！安定基盤◎】 近年、住宅はメンテナンスをしながら、長く活用するという流れが加速しおり、今後も住宅メンテナンス市場はニーズが拡大する見通しです。 特にシロアリ対策は「建築基準法施工令」で義務付けられています。住宅がある限り、仕事のニーズが絶えないことが大きな魅力です。 ■同社について 創業50年超。埼玉・群馬を中心に関東全域のシロアリ防除・住宅メンテナンス会社として、大手住宅メーカー、不動産会社など多くの企業様や地域のお客様に選ばれています。 年間2万棟を超える施工実績あり。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県比企郡川島町大字長楽613 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 熊谷支店 住所：埼玉県熊谷市中央2丁目453 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,800円～291,850円 固定残業手当/月：34,200円～41,450円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～333,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（会社業績に応じ、年2回支給） ■インセンティブ制度があります。 ■モデル年収： 400万円／入社1年目（月給23万円+インセンティブ+各種手当+賞与） 510万円／入社3年目（月給30万円+インセンティブ+各種手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あさひコーポレーション

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    埼玉県比企郡川島町大字戸守707
    • 設立 1993年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【比企郡／未経験・第2新卒歓迎】建設機械のルート営業◆／残業20ｈ以下／アクティオGで安定性◎
      ～既存顧客メイン／一から教えます／中途入社が多数で馴染みやすい環境／社車有／年休128日／アクティオGで財務基盤◎～ ■業務概要： 工事現場で使用するショベルカー・ブルドーザーなど、既存顧客を中心に販売営業をお任せします。※一部レンタル提案や買取り業務もあり。 主に既存顧客（建機レンタル会社、建設会社、中古売買業者）を中心にご対応頂きます。新規はニーズのありそうな顧客へ直接訪問もしくは電話でアポイントを取得し提案頂きますが、全く需要のない顧客への訪問はありませんので、ご安心ください。 ■業務詳細： ・同社の営業担当として、担当地域の工務店や施工会社（建設機械ユーザー）に対して、提案を行います。担当エリア毎の顧客へ定期訪問し、建設工事の受注状況や進捗状況などの情報を収集して必要なタイミングで建設機械の提案を行います。建設工事には欠かせない建設機械ですが、同社の営業においては、地域に根差し、長期的な関係性構築を一番に目指して頂きます。 ・お客様ごとの工事計画、保有機械の稼働状況やコンディション、お困りごとがあれば現場に訪問し、購入・リース・レンタルやメンテナンス等のご提案を行います。 ■業務エリア： ・入社後担当エリアを決定します。普段は社用車使い移動頂きます。※出張対応あり。（全国規模） ■組織構成： ・現在国内担当営業は5名（年齢層30後半～45歳程度※男性のみ）が在籍しております。 ■入社後： 先輩社員のもとでOJTを通じて、段階的に業務を習得していただきます。 入社後は、営業として必要な知識を身につけるため、まずは建設機械の整備業務からお任せします。 その後、営業同行を重ねながら、提案方法やお客様対応について学んでいただき、徐々に営業業務を担当していただきます。 ■キャリアパス： ・実力次第で役職に就くことも可能です。キャリアアップを見据えてご活躍頂けることを期待しております。 ■当社について： ・国内営業拠点は関連会社を含めると26か所となり、国内市場のみならず海外市場にも目を向け、当社のビジネスモデルである「複合的かつ多角的な双方向取引」を原動力に創立以来、着実な成長を続けています。 ・令和3年2月株式会社アクティオグループ入り致しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡川島町大字戸守707 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 ・賞与あり：年2回 ・昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【比企郡／未経験・第2新卒歓迎】建設機械のメンテナンスエンジニア／年休128／アクティオGで安定性◎
      ～整備士経験者歓迎／資格受験費用の全額会社負担あり／残業20ｈ以下／一生モノのスキルが身につく～ ■業務概要 社内にて、建設機械の点検・整備業務をご担当いただきます。レンタル・販売に伴う機械のコンディション管理を通じて、当社のサービス品質を支える重要なポジションです。 ■具体的に ショベルカー、ホイールローダー、キャリアダンプ、ブルドーザー等の建設機械の入出庫対応 出庫前点検および入庫時の確認（燃料・ブレーキ・外装の傷など、基本項目のチェック） 貸出後の車両整備・清掃、不具合の有無の確認 点検・整備に関する簡単な書類作成 依頼に応じた出張対応（仕入れ時の査定、長期レンタル機の現地点検など） ※発生頻度はごくまれです ■入社後の流れ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員のもとでOJTを実施します。 簡単な点検や清掃業務からお任せし、徐々に業務の幅を広げていきます。 業務に必要な資格については、将来的に取得していただきますが、試験費用は全額会社負担。 スキルアップを会社がしっかりサポートします。 ■特徴 日常的に細かな点検・整備を行うため、大きな故障や突発的なトラブルは少なめ 精神的なプレッシャーが少なく、落ち着いて業務に集中できる 現地対応が必要な場合でも、修復が難しければ代車対応が可能なため、お客様にご迷惑をおかけすることはありません ■組織構成 整備担当：5名（30～40代中心） 中途入社の社員も多く、分からないことを聞きやすい、馴染みやすい職場環境です。 ■キャリアパス 日々の業務への取組みや実力次第で、将来的に役職を目指すことも可能です。 ■当社について 株式会社あさひコーポレーションは、1992年に仮設ユニットハウスのレンタル・販売会社として創業しました。 現在では、建設機械の新車・中古車販売、オペレーティングリースを中心に、建設機械用の補用部品・中古部品の販売も全国展開しています。 関連会社を含め国内26拠点を構え、国内のみならず海外市場にも事業を拡大。 「複合的かつ多角的な双方向取引」という独自のビジネスモデルを強みに、創業以来安定した成長を続けています。 2021年2月には株式会社アクティオグループの一員となり、さらなる事業拡大を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡川島町大字戸守707 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～250,000円 ＜月給＞ 214,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 ・賞与あり：年2回 ・昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファインシンター三信株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県比企郡川島町大字戸守442-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県比企郡／未経験歓迎】金型設計～基本18時退社！手に職をつけたい方／転勤無し／年休121日～
      ～第二新卒歓迎／粉末冶金のパイオニア／全くの未経験の方でも時間をかけて丁寧に指導します／親会社はトヨタグループのため安定基盤◎／教育制度◎／面接1回～ ・自動車や産業機械など精密機器に使用される部品の金型設計をお任せします。今回は体制強化のため、当社の未来を支えてくれる方を募集いたします。丁寧なOJTや資格取得支援など教育環境が整っております。 金型設計とは？：まず金型とは、製品を大量に作るための「型」のことです。その「型」をどのように作るかを考えるお仕事です。具体的には、以下のようなことを決めます： 形状：どんな形にするか 材料：どんな材料を使うか 構造：どういう仕組みで動くか ■業務内容： 当社製品を形づくる上で重要となる金型の設計をお任せします。 お客様と打ち合わせを重ね、ニーズをくんだ新製品の作成を行います。 担当製品は500種類以上と多岐にわたり、やりがいも抜群です。 ■教育制度： 入社後は、ベテラン社員によるOJT研修を行います。実際の業務を通して、図面作成の方法や仕事の流れ、お客様対応などを覚えていきます。 独り立ちまでは約3年ほどかかるため、焦らずゆっくり知識を吸収していってください。 資格取得支援制度もあり、成長を応援する環境が整備されています。 ■組織構成： 配属先の生産準備係は、現在20歳の新卒社員1名、40代～50代のベテラン社員4名が在籍しております。適切な距離感を築ける職場環境です。 ■当社の製品： 設立72年の歴史をもつ金属部品メーカーです。当社製品は「粉末冶金（ふんまつやきん）」という金属の粉末を金型に流し込み、プレス機で圧縮して製作しています。成形した素材を「焼結炉」に投入し高温で焼結することにより製品（部品）を作ることができます。これは材料を混ぜて型で形を抜いて焼いて作る「クッキー」をイメージすると分かりやすいと思います。 ■当社の特徴： ・部品は自動車・鉄道車両・産業機器など様々な業界で取り扱われており、身近なものでは座椅子、規模の大きいものだとロケットの一部に使用されるなど確かな実績を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡川島町大字戸守442-1 勤務地最寄駅：東武東上線／高坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～250,000円 ＜月給＞ 217,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※昨年度実績 計4.6ヶ月分） ■モデル年収： 年収500万円／48歳／経験4年 年収520万円／50歳／経験6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・比企郡／転勤無】品質保証 ～残業少な目で落ち着いて働く！業績好調◎トヨタGr金属部品メーカー
      ～先輩社員からの丁寧な指導あり／東証スタンダード株式会社ファインシンター100％出資子会社／教育制度◎／マイカー通勤OK！／面接1回～ ■業務内容： 品質保証業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・社内の品質管理体制の維持、指導 ・社内外の製造工程の監査 ・再発防止策の維持、監視 ・工程内不良率低減活動 ・客先品質クレーム対応 ・ISO9001管理業務 ・取引先等への外出あり ※業務内容については先輩社員が丁寧に指導いたします。 ■当社の特徴： 粉末冶金というニッチな技術を強みに、金属部品メーカーとして実績を伸ばし続けているファインシンター三信。高品質へのこだわりが評価され、自動車メーカーから新規部品についてのご相談も多数いただいています。 今回は、品質保証業務の募集。スキルを活かしながら、さらなるスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡川島町大字戸守442-1 勤務地最寄駅：東武東上線／高坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～250,000円 ＜月給＞ 202,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月※前年度実績＝3.9ヶ月分） 【モデル年収例】年収500万円 ／ 48歳 経験4年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村組

    サブコン
    埼玉県比企郡吉見町大字下細谷306-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県比企郡】建築・土木施工管理（未経験歓迎）／95％官庁の仕事／月残業8h／13年連続黒字経営
      ■業務概要： 総合建設業を行っている当社にて、土木・建築施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・新築工事、増築工事、改築工事、河川工事、橋梁工事の施工管理 ・施工計画書の作成、測量業務、出来形資料の作成 ・担当現場数：案件の規模によりますが、1名が最大2件まで担当する場合があります。※基本1件となります。 ・担当エリアは埼玉県内のみです。出張はありません。 ※夜間対応は年最大2回程度発生する場合があります。 ■施工事例： ・橋りょう修繕（荒井橋） ・文化センター大規模改修 ・武蔵野銀行　高坂支店 ・吉見町　吉見町立西小学校、松山女子高校 ■入社後： ・先輩社員のもとまずはサポート業務から担当頂きます。将来的には施工管理の資格を取得頂きます。 ■組織構成： ・現在施工管理を担当している社員は10名程度（年齢層20代～60代※50代中心※男性のみ）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランスよく働ける】 ・平均月残業時間は8時間と少ない為、仕事とプライベートを両立できる環境です。定着率も良く社歴20年以上のベテラン社員が多く在籍しております。 ※残業時間を抑える工夫や取り組み：現場都合で土日出勤の場合には翌週もしくは翌々週に代休取得を推奨。また、直行直帰。 ※資格取得試験については全額同社負担。 【当社の安定性／特徴】 ・地域に密着しており経営状況が安定しております。（13年連続黒字経営） ・99％が公共工事（土木70％、建築30％） 、 ・埼玉県エコアップ認証書取得 ・埼玉県多様な働き方実践企業認定証取得（プラチナ） ・橋りょう修繕（荒井橋）経営方針は『地域社会からの信頼を獲得する』を掲げ、工事管理・経営管理にISO9000を認証し継続運用、環境に関しては埼玉県エコアップ認証会社として推進し、埼玉版ウーマノミクスの主旨に賛同し多様な働き方も推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡吉見町大字下細谷306-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 ・賞与あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県】建築・土木施工管理／95％官庁の仕事／月残業8h／転勤なし／13年連続黒字経営
      ■業務概要： 総合建設業を行っている当社にて、土木・建築施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・新築工事、増築工事、改築工事、河川工事、橋梁工事の施工管理 ・施工計画書の作成、測量業務、出来形資料の作成 ・担当現場数：案件の規模によりますが、1名が最大2件まで担当する場合があります。※基本1件となります。 ・担当エリアは埼玉県内のみです。出張はありません。 ※夜間対応は年最大2回程度発生する場合があります。 ■施工事例： ・橋りょう修繕（荒井橋） ・文化センター大規模改修 ・武蔵野銀行　高坂支店 ・吉見町　吉見町立西小学校、松山女子高校 ■組織構成： ・現在施工管理を担当している社員は10名程度（年齢層20代～60代※50代中心※男性のみ）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランスよく働ける】 ・平均月残業時間は8時間と少ない為、仕事とプライベートを両立できる環境です。定着率も良く社歴20年以上のベテラン社員が多く在籍しております。 ※残業時間を抑える工夫や取り組み：現場都合で土日出勤の場合には翌週もしくは翌々週に代休取得を推奨。また、直行直帰。 ※資格取得試験については全額同社負担。 【当社の安定性／特徴】 ・地域に密着しており経営状況が安定しております。（13年連続黒字経営） ・99％が公共工事（土木70％、建築30％） 、 ・埼玉県エコアップ認証書取得 ・埼玉県多様な働き方実践企業認定証取得（プラチナ） ・橋りょう修繕（荒井橋）経営方針は『地域社会からの信頼を獲得する』を掲げ、工事管理・経営管理にISO9000を認証し継続運用、環境に関しては埼玉県エコアップ認証会社として推進し、埼玉版ウーマノミクスの主旨に賛同し多様な働き方も推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡吉見町大字下細谷306-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～430,000円 ＜月給＞ 305,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 ・賞与あり：年2年（6、12月） ・昇給あり：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プリマ食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県比企郡吉見町大字長谷1951吉見長谷工業団地内
    • 設立 1989年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全5件
    • 【比企郡】製造業務◆マイカー通勤可◎年休117日／業界大手プリマハム100％子会社◆転勤無
      • NEW
      ～皆様が一度は口にしているプリマ食品Gの製造業務／製造オペレーターとパート従業員の指導をお任せ／年間休日116日／長期休暇あり／転勤なし／将来的なキャリアの選択肢が豊富～ ■業務概要： プリマハム基幹工場で、ハンバーグやチキン製品の製造ラインを担当いただきます。 設備の点検・条件設定、歩留や稼働率のモニタリング、異常時対応、原料・添加物の在庫管理に加え、パートさんの段取り・安全指導までをお任せします。 FSSC22000/ISOに基づく衛生・監査対応も実務ベースで学べます。 《具体的には》 主に工場製造ラインのオペレーター業務及びパート従業員の指導を行う業務となります。 ・製造工程・製品及び設備の異常がないかのチェック及び、異常時の対応。 ・製造工程で使用する原料・添加物の仕入れ及び在庫管理。 ・製造工程での生産進捗の管理、改善、報告、及び作業の監督・改善。 など ■組織構成： 正社員：3名(部長1名、課長1名、監督者5名、社員3名) パート：16名 その他、ベトナム籍の技能実習生、特定技能の構成になります。 男女比は若干女性の方が多い構成となってます。 平均年齢は30代前半と若手の社員も活躍されています。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・就業時間：次のパターンからシフト勤務をお任せします。 （ⅰ）05：00～14：00 （ⅱ）08：00～17：00 （ⅲ）11：00～20：00 　他 ■先々のキャリアについて： 部署内でも監督者・部長などを目指していただける他、上司との定期面談にてキャリアの意向も伺っております。そこから社内異動に繋がるケースもございます。 また、職務等級と年齢給がございますので勤続年数と共に給与は上がる他、ご自身の頑張りで職務等級が変わると給与も大幅に変わります。 ■当社の魅力： ・自己負担1食200円ほどで社員食堂での食事が可能です。 ・制服を貸与します。 ・提携している大型アミューズメントパークのチケット割引販売があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡吉見町大字長谷1951 吉見長谷工業団地内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～300,000円 ＜月給＞ 202,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給3.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均30時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【比企郡】品質管理◆食品大手プリマハムG◆残業月20H／マイカー通勤可／借り上げ社宅あり◎
      ～皆様が一度は口にしている食品の品質管理／残業月20時間程度／年間休日117日／長期休暇あり／転勤なし／キャリアの選択肢あり～ ■業務概要： 当社で製造する食品の品質異常を未然に防ぐための品質維持・運用を行うことがメインのミッションとなります。 具体的には次のような業務をご担当いただきます。 ・製造工程に異常がないかどうかをチェックするための巡回 ・工程異常に対する原因追究と対策 ・工程の改善 等 また品質の運用に加えて、工場内の衛生・清掃面の監督も行っていただきます。 ■組織構成： 正社員：6名(部長1名、課長1名、監督者2名、社員2名) パート：1名 派遣：4名 男女比は男性4名、女性7名となります。 平均年齢は30代前半と若手の社員も活躍されています。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・就業時間：次のパターンからシフト勤務をお任せします。 （ⅰ）06：00～15：00 （ⅱ）08：00～17：00 （ⅲ）16：00～01：00 ■先々のキャリアについて： 品質管理の部署内でも監督者・部長などを目指していただける他、社員との定期面談にてキャリアの意向も伺っております。そこから社内異動に繋がるケースもございます。 また、職務等級と年齢給がございますので勤続年数と共に給与は上がる他、ご自身の頑張りで職務等級が変わると給与も大幅に変わります。 ■当社の魅力： ・自己負担1食200円ほどで社員食堂での食事が可能です。 ・制服を貸与します。 ・提携している大型アミューズメントパークのチケット割引販売があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡吉見町大字長谷1951 吉見長谷工業団地内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～342,000円 ＜月給＞ 211,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給3.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大場建設

    サブコン
    埼玉県秩父郡横瀬町大字横瀬6565
    • 設立 1963年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秩父/横瀬町】施工管理（土木）※コロナ禍でも業績好調／土木施工管理技士資格をお持ちの方へ
      ≪創業から58年／公共工事がメイン◎／UIJターンも歓迎／近隣工事メインで出張なし≫ 高齢化等で地元の土木工事業者数が減少しており、地域の工事が当社に集中している状態です。業績好調のため増員いたします！下記工事の施工管理をお任せいたします。 ・工事施工に伴う工程・施工・写真 ・出来形等の管理 ・検査書類の作成等 ・現場の写真撮影、書類作成、添付書類の作成等 ・建設工事の施工計画立案、下請け業者及び使用材料の選定、 発注者との協議 ・品質管理、安全管理の実施等 ■担当案件について： ・公共工事等の道路、河川下水道工事等における土木工事 ・道路工事、河川工事、下水道工事、舗装工事等の公共工事や、外溝工事、造成工事等、民間工事 ・案件のエリア：会社から約１時間圏内のエリアがメインです。県外の工事はほとんどありませんので、出張もありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父郡横瀬町大字横瀬6565 勤務地最寄駅：西武秩父線／横瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回30,000円～200,000円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【秩父/横瀬町】施工管理（河川や橋などの工事・修繕計画立案）※公共工事メイン／地元優良企業
      ≪創業から58年／公共工事がメイン◎／UIJターンも歓迎／資格取得に向けて全額サポートいたします！／近隣工事メインで出張なし≫ 施工管理というのは 建設・建築にはなくてはならない 工事の際のスケジュールの計画立てや 業者の方との日程調整などを行う 建設関係のプロジェクトを管理する【専門職】です。 実は事務作業なども多く、 国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です！ ▼具体的には ・工事施工に伴う工程・施工の計画立て ・建設工事の施工計画立案 ・検査書類の作成 ・現場の写真撮影、書類作成、添付書類の作成等 ・依頼する業者や使用材料の選定、発注者との協議 ・品質管理、安全管理などの管理業務 ■担当案件について： ・公共工事等の道路、河川下水道工事等における土木工事 ・道路工事、河川工事、下水道工事、舗装工事等の公共工事や、外溝工事、造成工事等、民間工事 ・案件のエリア：会社から約１時間圏内のエリアがメインです。県外の工事はほとんどありませんので、出張もありません。 ・研修制度や入社後の流れ： 資格取得のサポート制度も充実しており、講習の受講費用や受験費用など全額会社負担でサポートいたします！ 社員数10名で運営しておりますので、非常にアットホームな雰囲気のもとご就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父郡横瀬町大字横瀬6565 勤務地最寄駅：西武秩父線／横瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回30,000円～200,000円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社岡田工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県秩父郡皆野町大字皆野31-5
    • 設立 1968年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 面接1回・転勤無し【秩父】建築設計・積算～※残業月10H程度／マイカー通勤◎～
      埼玉県・秩父を中心に、様々な土地や注文住宅の提案を行っている当社にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 新築住宅工事、リフォーム工事等の設計、積算、お客様との打ち合わせ業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・CADによる図面作成 ・注文住宅の設計、積算 ・官公庁への提出書類作成 ・現場の写真撮影、書類作成業務 ・お施主様との設計打ち合わせ業務 ・その他業務に付随する作業、雑務 ※主にCAD設計は専用ソフトを使用しての作業となります。 ■配属先の編成： 営業、設計、施工管理など全ての職種を合わせて15名の社員が所属しております。設計については現在2名が担当しております。アットホームな規模感で連携を取りながら、わからない所は全員で助け合える社風です。 ■就業環境： 仕事をきっちり効率よく進めようというのが当社の考え方。そのため、残業は1日1時間あるかないかという程度です。定時で帰社することも多いです。皆、プライベートを大切にしながら働いています。 ■当社の強み： 人生の大きなイベントでもあるマイホームの購入。当社は、ただ家を建てるだけでなく、建てた人が一生幸せに暮らせるように…そんな想いで家づくりに携わってきました。良い性能のモノを安心価格で提供する、これが私たちが大切にしていることです。決して派手ではありませんが、地道に積み上げてきた信頼が当社の強みです。 ■当社について： 昭和43年に家づくりをスタートさせました。”G-LABO HOUSE”という住宅ブランドを掲げ、「ご予算内で夢を実現する」お手伝いをして参りました。現在では、一般住宅だけでなく、公共事業、店舗設計、商工業施設、リノベーション、耐震補強など幅広い事業を手掛けるまでに成長。コロナ禍の影響も受けずにますます多くのご依頼をいただく中、組織強化を図るべく新しい仲間をお迎えします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父郡皆野町大字皆野31-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は資格や経験を考慮して決定します。 ※その他、能力に応じて業務手当あり ※資格手当あり（15,000～25,000） ■昇給：年1回（1,000円～5,000円） ■賞与：年2回（100,000円～300,000円※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 面接１回【秩父】新築・リフォームの営業職 ～出張・転勤無／残業10h程度／マイカー通勤◎
      注文住宅（新築・リフォーム）の営業職です。秩父郡市内・県北地域（熊谷・深谷・本庄など）がエリアになりますので、出張や転勤はありません。 ■業務内容： ＊一般住宅（新築・リフォーム）などの営業業務 ＊現場打合せ業務 ＊書類作成等 ＊顧客との打ち合わせ業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先の編成：営業、設計、施工管理などすべての職種を合わせて18名の社員が在籍しています。営業については2名の方が担当しています。このアットホームな規模感だからこそ、仕事の進めやすさはバツグンです。チームで連携を取りながら取り組んでいます。誰かが困っていたら、全員で助け合うような社風です。 ■就業環境：仕事はきっちり効率良く進めようというのが当社の考え方。ほとんど残業は発生しておらず、皆プライベートを大切にしながら働いています。 ■当社の強み：人生の大きなイベントでもあるマイホームの購入。当社は、ただ家を建てるだけでなく、建てた人が一生幸せに暮らせるように…そんな想いで家づくりに携わってきました。良い性能のモノを安心価格で提供する、これが私たちが大切にしていることです。決して派手ではありませんが、地道に積み上げてきた信頼が当社の強みです。 ■当社について：昭和43年に家づくりをスタートさせました。”G-LABO HOUSE”という住宅ブランドを掲げ、「ご予算内で夢を実現する」お手伝いをして参りました。現在では、一般住宅だけでなく、公共事業、店舗設計、商工業施設、リノベーション、耐震補強など幅広い事業を手掛けるまでに成長。コロナ禍の影響も受けずにますます多くのご依頼をいただく中、組織強化を図るべく新しい仲間をお迎えします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父郡皆野町大字皆野31-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、資格や経験を考慮し決定します。 ※その他歩合給あり／最高月給80万円 ■昇給：年1回 ※1月あたり1,000円～5,000円 ■賞与：年2回 ※10万円～30万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メモリアル秩父

    葬儀
    埼玉県秩父郡皆野町大字皆野621
    • 設立 1993年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秩父/未経験歓迎】葬祭ディレクター候補◆研修充実/資格取得支援有/マイカー通勤可/残業15時間
      【未経験から葬祭のプロへ！/マナーが身につく丁寧なフォロー有/資格取得支援有/マイカー通勤可/転勤無/残業15時間】 ■業務内容： 当社で葬祭ディレクターをお任せいたします。ご遺族の想いを形にする葬儀の運営・サポート業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ご葬儀の打ち合わせ、準備 ・式場設営や当日の進行サポート ・式後のフォローやご相談対応 ・ホールでの儀式進行と供物等の搬入、施行、搬送業務　等 ■組織構成： 当社全体では、社員38名（うち女性25名）、パート2名が在籍しており、性別問わず多様な人材が活躍しています。社員一人ひとりのやる気を尊重し、評価する風土があり、資格取得支援制度も充実しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、ベテランの先輩社員がマンツーマンで指導します。まずは先輩に同行し、葬儀の流れやマナー、立ち居振る舞いをOJTで習得。礼儀作法や言葉遣いなども丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 葬祭ディレクター資格取得も会社が支援しておりますので、未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ■魅力・やりがい： ご遺族にとって大切な故人との最期の時間。その大切な時間を、心に残る感動的なものにできるよう、真心を込めてサポートすることが当社の仕事です。 お客様からの「ありがとう」の言葉や、安堵されたご遺族の表情に接するたびに、大きなやりがいを感じることができます。 ■当社について： 当社は平成5年に設立した、埼玉県秩父郡の葬儀社です。秩父エリア全域を対応エリアとし、秩父郡と秩父市に自社ホールを所有しています。 事前の相談から葬儀後の法事まで、トータルで対応することで、ご遺族の負担を軽減し、安心できるサービスを提供しています。 「お客様第一主義」を社是とし、地域の葬祭関係全般に真心を込めて奉仕することを使命としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父郡皆野町大字皆野621 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年１回（４月） ・年２回（６・１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 清水スチール

    住宅設備・建材
    埼玉県秩父市下吉田7767
    • 設立 1973年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秩父／皆野町】建築鉄骨の品質管理◆転勤無し◎国交省認定Mグレード適合工場◎設立52年
      • NEW
      【国交省認定Mグレード適合工場／安定経営／残業20時間程／資格取得支援制度あり／転勤無し◎】 ■業務概要： 鉄骨加工専門工場として、建設に関する事業・鉄骨建築に関する事業・鋼構造物に関する事業を行う当社にて、品質管理担当者をお任せいたします。 ■業務詳細： <入社後に任せる業務> ・鉄骨製品の柱及び梁の寸法検査 ・測定結果をもとに検査資料の作成 ※柱・梁は最大12ｍ、重さ3～4tあります。 <ゆくゆく任せる業務> ・関係各所との連携 ・リーダー的な役割 ■業務の特徴： ◆建物の骨組みとなる鉄骨を製造する工程は、設計図に基づいて工作図を作成し、次に鉄骨を切断・孔開けなどの加工を行います。その後、組み立て、溶接、錆止め塗装を施し、最後に現場への搬入と組み立てが行われます。 ◆鉄骨の品質を確保するため、各工程において社内および外部検査を行います。 ◆自分が製造した鉄骨が組み込まれた建物を目にすることがあります。その堂々とした姿を見ると、なんとも言えない達成感と喜びが込み上げてくる仕事です。 ■施工実績： 幅広い案件で活躍しております。 ・秩父スケートパークバーチカル製作工事 ・BMXｺｰｽ改修工事 ・地方独立行政法人さんむ医療センター建替整備事業 ■配属部署： ・品質管理部に配属となります。メンバーは社長様と2年目の若手社員が在籍しております。 ・今後、品質管理部を充実させ、独立した部署に成長させていく予定です。 ・会社の雰囲気としては、誠実で真面目な方が多いです。会話も多く、相談もしやすい環境です。 ■就業環境： ・プライベートと仕事のバランスがとりやすい環境です。 ・有給取得率高いです。 ・休憩時間：90分 ・残業時間：月平均20時間 ■会社・求人の魅力： ・お客様へのきめ細やかな対応と確かな技術力で選ばれ続けて50年以上になります。現在は、業務効率化に積極的に取り組んでいます。 ・当社は、国土交通省認定Ｍグレード適合工場です。新工場稼働後は、地元の小中高生の工場見学や職場体験、また障碍者雇用等、積極的な取組も検討しています。 ・2024年4月、待望の新工場・新事務所が完成し、作業効率化が大幅にアップしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父市下吉田7767 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／皆野駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※業績連動 ■賞与：年2回（8月12月） ※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アメニティ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県秩父郡小鹿野町下小鹿野3562
    • 設立 1999年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】システムエンジニア◆物流・人事労務システム担当◆リモート相談可◆転勤なし
      【長期案件でスキルアップ／ウェブシステムエンジニア（SE）募集】 ■仕事内容： webシステムの設計、開発を行っていただきます。 大手企業様の案件をお任せいただいてますので、業務案件も安定した職場環境です。 ■主な仕事内容： ◎Webシステムの要求定義、設計、開発 ◎テストの実施および運用保守業務 ◎各種プログラミング言語を使用した開発 ◎開発に向けた顧客とのミーティング ※案件にもよりますがリモート勤務も可能です。 ＜担当する主なプロジェクト＞ ・物流システム開発 ・人事労務系システム開発・運用 ※顧客先での業務が中心となります（SES形態） ■求人の魅力・ポイント: ・体制強化に貢献：現在3名体制のSEチームを4名体制へ強化し、事業拡大に貢献できるチャンス ・長期的な案件：1年以上の長期契約案件が多く、腰を据えてスキルアップできる環境です。 ・成長意欲を重視：未経験の言語にも積極的に挑戦したい、開発の流れを理解している方を歓迎します。 ・多様なプロジェクト：物流システム、電力制御システム、人事労務システムなど、幅広い分野の開発に携わる可能性があります。 ・柔軟な働き方：在宅勤務も可能で、柔軟な働き方ができます。 ■入社後の流れ・キャリアパス： ・経験豊富な先輩社員（50代）のもとで、OJTを通じて業務を習得していただきます。 ・長期的な案件の中で、自身のスキルアップを図りながら、チームのコアメンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ■当社について： 当社は、多くの企業のシステム開発をサポートするため、システムエンジニアリングサービス事業を中心に展開しています。当社の社長は、エンジニア出身で現在も開発に携わっており、常にお客様にとっての快適さ、一緒に働くエンジニアがやりたいことができるかを考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アメニティ株式会社 住所：東京都中央区京橋１－１－５ セントラルビル2F fabbit京橋 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：3,300円 ＜月給＞ 233,300円～353,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／2ヶ月分 ■給与例：月収28万円（入社1年目／残業代込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タナカ技研

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県秩父郡小鹿野町下小鹿野1658
    • 設立 1977年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【秩父】光学部品の生産技術◆CAD経験でOK！製図中心／設備導入にも関与／第二新卒可／年休124日◎
      【設立から40年以上光学部品等の加工メーカー／マイカー通勤可／産育休取得実績あり／夜勤なし／冷暖房完備／積極的な設備投資中◎／平均残業20時間程度】 当社は、スマホや車載カメラに不可欠な光学部品を製造する技術メーカー。設計～加工まで一貫対応し、他社が断る難加工にも挑む技術力が強み。受注増加と設備投資拡大に伴い、生産技術の中核人材を募集します。 ■業務内容 半導体・光学部品の加工における生産技術業務（図面・文書管理を中心）を担当いただきます。製造現場を技術面から支え、量産立ち上げまでを担います。 ＜具体的には＞ ・顧客図面をもとにした社内用図面作成（AutoCAD） ・作業要領書・工程資料の作成（Excel／Word） ・ISO関連の文書管理・顧客対応 ・設備の保全・メンテナンス（部品交換・簡易電気対応） ・設備トラブル時の原因調査・メーカー連携 ・新規案件の立上げ支援（試作～量産移行まで） ※割合：図面・文書管理 約6割／設備保全 約4割です ■組織構成 製造第1課にはオペレーター・検査含め17名が活躍しており、生産技術は現在40代社員1名を中心に行っています。 新しい製品や難易度の高い案件が入った際には、部署の垣根を越えて連携することが多く、チームで一つの製品を作り上げる一体感があります。 ■働く魅力 ＜【事業拡大フェーズ】新組織のコアメンバーに＞ 今後「生産技術部」を新設予定。立ち上げ期だからこそ、将来的には責任者ポジションも可能です！ ＜【長期就業しやすい環境】製造業の中でも安定しています＞ 夜勤なし（トラブルは日中対応）／残業平均20時間／土日休み中心（休日出勤時は手当支給）／冷暖房完備 ■キャリアプラン 入社後は、まず現場での業務理解からスタートし設備保全については上司と一緒に対応しながら習得します。およそ3カ月を目安に図面作成や要領書作成を主導できるようになることを期待しています。その後は担当案件を持ちながら、生産技術としての役割を広げていきます。 ■当社について 当社は光学部品において、薄膜設計から加工、検査までを一貫して内製化している数少ないメーカーです。特にガラスやセラミックといった加工が難しい素材に対して高い技術力を有しており、精密加工の分野で強い競争力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父郡小鹿野町下小鹿野1658 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】電気電子の回路設計・評価◇大手電機メーカーと取引◎/年休125日/平均残業15h
      【設立から40年以上光学部品等の加工メーカー／スマホや車載カメラ等に搭載される赤外線カットフィルター世界トップクラスの生産実績◎／年休125日、残業15時間程度、完全週休二日制で働き方も大事にできる環境◎】 ■業務概要： 通信機器や計測機器、カーナビ・カーオーディオ、車載カメラ、監視カメラ、医療カメラなどの電気回路設計や評価業務をお任せします。 ■業務詳細： ・デジタル回路設計 ・アナログ回路設計 ・論理回路設計 ・試作 ・評価解析 ・EMC対策 ・その他付随業務 ※客先常駐、自社請負どちらもございます ■組織構成： 30代～40代が中心に20名ほどの社員が活躍しております ■環境： ・ベテランから若手まで幅広い年齢の社員が働いています。 ・非常にアットホームな雰囲気で、女性エンジニアも活躍している職場です。 ・ISO9001、ISO14001（みどりが丘工場）認証を取得しております。 品質マネジメントシステム、環境マネジメントシステムを活用し、顧客満足度の向上に努めるとともに、積極的な環境活動を実施し、お客様はもとより地球環境にやさしい経営活動を進めていきます。 ■当社について： 秩父の地で40年にわたり、主に光学部品の加工メーカーとして営んでまいりました。光ピックアップ用光学部品（CD・DVD・BR用ミラー・プリズム）の切断加工、IRカットフィルター（赤外線カットフィルター・携帯電話用カメラ・車載カメラ・監視カメラ等）の切断加工を主力にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市緑区鴨居1-7-13 山崎ビル402 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績や実績により支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岩田組

    ゼネコン
    埼玉県秩父郡小鹿野町両神薄2306
    • 設立 1973年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • <埼玉県秩父郡>【土木施工管理技士】◆20年以上無借金経営／直行直帰可／平均残業時間１３時間
      ～平均残業１３時間／２０年以上無借金経営／直行直帰可～ ■業務内容： 当社の施工管理部門で土木施工管理を担当いただきます。通常の施工管理の業務をしていただきますが、メイン業務は若手メンバーの教育を担当いただいます。新卒採用や若手採用に力を入れており、入社後のフォローや教育をしていただくポジションです。若手メンバーが一人前になった際は通常通り現場を担当いただくケースもございます。 ■現場の担当エリアについて： ・埼玉県の秩父・飯能・熊谷等です。遠方での作業はあまり発生しないため、直行直帰も可能です。公共事業がメインのため道路、河川工事、橋梁等が主な現場です。 ■就業環境： ・現在施工管理の資格を有しているのは11名(1級：7名、2級：4名)在籍しております。現場を管理しながら教育をしていくのは案件数的に困難なため、教育メインで担当いただく予定です。 ■企業・業務の特徴： ・安定性：1973年に設立した当社の案件は公共事業が95％以上を占めております。案件の安定的な受注をしていることもあり、20年以上無借金経営を続けております。また直近の経常利益率は12%と業界平均よりも高いのが特徴です。 ・技術力：設立以来様々な案件を対応していることもあり、高い技術力を有しております。埼玉県から感謝状や優秀現場代理人等表彰を受賞しております。直近では令和元年度埼玉県優秀建設工事施工者表彰（知事表彰）受賞しております。 ■就業環境： ・平均残業時間13時間で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能な環境です。また埼玉県の「多様働き方実践企業」にも認定されております。 ■当社概要： ・当社は埼玉県秩父郡小鹿野町の旧両神村にございます。創業から50年以上、公共事業、民間事業も多数の実績があります。事業形態は総合建設業、産業廃棄物業（中間処分業）、再生骨材販売、生コンクリート製造販売（当社グループ(株)両岩）を行っております。自然環境豊かで四季折々の風景に恵まれており、弊社は人にやさしい地域づくりをモットーに自然環境にやさしい経営を心掛けております
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父郡小鹿野町両神薄2306 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社日本製衡所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県児玉郡美里町大字小茂田560-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大宮】未経験歓迎◎社会インフラを支える「はかり」のサービスエンジニア◆安心のフォロー体制◎
      【未経験歓迎／社会インフラを支える仕事／大型はかりのサービスエンジニア／充実した教育・同行体制／電気・機械への興味を活かせる／メーカー直系の技術力／修理・メンテナンススキルが身につく／全国トップクラスのシェア／安定した経営基盤】 ■業務内容 警察の過積載の取り締まりに使われる車両用の大型はかりを作っている会社です。様々な業界で使用される大型「はかり」は需要が高くコロナ禍であっ ても安定の業績を誇ります。10期連続増収益を更新中です。この「はかり」 の修理メンテナンスの担当部署でのお仕事となります。 お客様からの依頼を受け故障や不調の原因を探り修理を施します。ユーザー先での出張修理や引き取り品の社内修理があります。 ※技術力がつくまでは社内修理や同行での出張修理を行います。一人前にな るまでしっかりとご指導致しますので未経験の方でも安心です。 ※電気や機械に興味がある方、大歓迎です。 ■当社について 当社は、トラックスケール（大型はかり）をはじめとする各種計量機器のメーカーで、設計・製造・販売から保守・メンテナンスまでを一貫して手掛けています。特に、警察の過積載取締りや物流・建設・産業分野で使用される大型計量機器に強みを持ち、国内外の幅広い業界へ製品を提供しています。 主力製品にはトラックスケール、ポータブル重量計、台はかり、産業用はかり、計量システム製品などがあり、計量データ管理システムや無人計量システムなどのソフトウェア開発も展開しています。 また、販売後の保守・メンテナンス体制にも力を入れており、計量機器の長期的な安定稼働をサポートしています。全国の顧客に対して修理・点検サービスを提供し、「はかる」技術を通じて物流や産業インフラを支える企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区三橋三丁目 248番地1 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 403万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～270,000円 固定残業手当/月：32,000円～40,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与5ヶ月分 ■昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮/未経験OK】法人営業（産業用はかり）／深耕営業メイン／残業20時間程度
      ~未経験から法人営業へ／業界シェアトップクラス／課題解決型の提案営業／オーダーメイド製品／深耕営業メイン／幅広い業界と取引／1対1のOJT／中途入社者が活躍~ ■担当業務： メーカーの工場や建設現場などで使用される、大型の「はかり」の提案営業を担当いただきます。 ■業務詳細： お客様からのお困りごとなどを伺い解決する提案営業となります。 オーダーメイドとなりますので、お客様のニーズに合わせたオンリーワンの製品のご提供が可能です。 業界での知名度が高くHPからの引き合い、ネットで見たなどのTELでのお問合せ、お客様からのご紹介等も多くいただいております。 ※毎日HP経由のお問い合わせが5件程度安定的に入っております。 一度採用されると長く使っていただける商品なので、お客様と長期にわたって関係構築する力が身につきます。 直近ではポータブル式の計測器の需要が高まっており顧客ニーズに幅広く応えることができます。 ■組織について： 現在営業メンバーは8名です。（50代3名、30代3名、20代2名） 当社は中途入社の社員が多く、飲食店の店員出身など未経験から活躍しています。 ■研修について： 入社後はまず工場見学等で商品について学んでいただき、ご経験やスキルに応じて、先輩社員との同行を行いながら、1対1のOJTでしっかり学んでいただけます。未経験の方でも、目安として1年くらいでひとり立ち可能です。 ■企業魅力： 建設現場やメーカーの工場などで使用され、トラックに乗せたまま積み荷の重量を量ることのできる産業用の「はかり」。当社はその「はかり」のメーカーとして、埼玉ではトップシェア、全国でも高い売り上げを誇っています。ほかにも放射線量を測定する機械などがあり、「はかる」ということにかけては、クライアントから厚い信頼をいただいています。当社は特に大型はかりを得意としており、他社ではできないような大きいサイズのはかりを、オーダーメイドで製造することができるという点も高いシェアの理由です。「はかり」は様々な業界で必要な装置で、自動車・運輸や物流関連・産業廃棄物・建材・食品・化学・鉄鋼等、ほぼすべての業界と取引があります。そのため、景気の波に左右されにくく、リーマンショック時も賞与カットなしで支給するなど、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区三橋三丁目 248番地1 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～270,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年２回（昨年実績：平均5ヶ月程度） モデル年収 4,900,000円円//入社4年目・28歳 5,600,000円円//入社5年目・主任・33歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協和テクニカ

    自動車部品メーカー
    埼玉県熊谷市小江川2121
    • 設立 1957年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※第二新卒・未経験歓迎【埼玉/熊谷】EV自動車部品の製造◇安定企業で手に職◇1人一台Ipad支給◎
      【創業67年の安定企業／大手自動車メーカーを支えています／平均勤続年数12年／離職率3.5％／定着率96.5%／1人一台ipad支給で教育体制充実／飲食店店長など異業種の社員も活躍中！／マイカー通勤可】 創業67年、金属加工の一貫生産体制を強みに大手自動車メーカーを支える当社は、EV化の進展に伴い受注が拡大中です。 将来を見据えた体制強化のため、未経験から育成前提で新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 自動車部品（EV車含む）の製造に関わるお仕事です。 ＜具体的には＞ ・プレス加工（材料を成形） ・溶接（CO2／スポット溶接・ロボット操作） ・組立作業 ・機械オペレーター（加工機の操作） ・ロボットのプログラム設定（動作調整） ※工程表をもとにチームで進行、未経験でも安心のサポート体制あり ■組織構成： プレス・溶接・組立を中心に約30名が在籍。 20代メンバーも多く、コミュニケーションが活発で相談しやすい環境です。 ■キャリアプラン 入社後は補助業務からスタートし、3カ月ほどで基本作業を習得。 半年～1年で担当工程を持てるよう目指していただきます。 将来的には「工程リーダー」「ロボット技術担当」「試作開発」など専門性を高めたキャリア形成が可能です。 ★お世話係制度あり（3カ月程度） ※3カ月間かけての充実したフォロー体制がございますので、未経験の方でもご安心ください。 ■働く魅力 【未経験からプロへ】 3カ月の“お世話係制度”＋一人一台ipadが支給＋動画マニュアルで安心してスタートできます 【最先端設備】 ロボット溶接・サーボプレス等でスキルアップが目指せます 【定着率96.5%】 働きやすさと人間関係の良さが魅力です☆ 【評価制度】 年齢問わず頑張りをしっかり評価する社風です 【働きやすさ】 転勤なし／住宅手当あり／マイカー通勤OKです！ ■当社について： 当社は、自動車・建機・電子・建材分野の金属製品を手がけるメーカーです。試作から量産までの一貫体制により高品質と短納期を実現。特に「溶接技術」と「提案型の設計力」に強みを持ち、大手企業から継続的に選ばれています。EV化や軽量化ニーズに応え、これからのモビリティ社会を支える重要な役割を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市小江川2121 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線・秩父線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,500円～251,500円 その他固定手当/月：29,500円～36,500円 ＜月給＞ 220,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、住宅手当を含む ■賞与（前年度実績）の回数：年2回 ■賞与金額（前年度実績）：計2.20ヶ月分 ■昇給：1月あたり2,000円～8,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【熊谷】自動車部品のノルマ無ルート営業◆転勤無◆EV部品で安定性◎◆教育体制充実
      【他業種からの入社者多数在籍！／ノルマ無し！／売らない営業で安心◎／EV車にも使用／転勤なし／教育体制充実／マイカー通勤可／建機、電子、建築等の部品も製造し安定性◎】 当社は創業67年、金属加工の一貫体制で大手メーカーと取引を行う安定企業で、EV化の流れにより需要が拡大中です。 既存顧客との関係強化のため、未経験から育成前提で営業職を増員募集します。 ■業務内容： 既存顧客へのルート営業として、関係構築や情報収集を中心にご担当いただきます。「売る営業」ではなく、お客様と長く信頼関係を築くポジションです。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への訪問、関係構築 ・製品に関する要望ヒアリング ・納期調整やアフターフォロー ・社内技術部門との連携 ・新規案件の情報収集 ※商談は技術職が同席するため、専門知識は入社後習得でOK ※エリアは埼玉・群馬中心で出張なし ■組織構成 営業は4名体制。20代～60代まで幅広く在籍しており、未経験スタートの方も活躍中！少人数のため距離が近く、すぐに相談できる環境です。 ■キャリアプラン 入社後は先輩同行からスタートし、まずは1社を担当し、製品知識と顧客理解をじっくり深めます。 2年目以降は担当顧客を増やし、将来的には主要顧客を任されるポジションへ。希望に応じて技術寄り・管理職へのキャリアも目指せます。 ■組織構成： 営業職は4名在籍しており、20代から60代まで幅広い年齢層の方に、ご活躍いただいております。 ■魅力： 【未経験歓迎】3カ月のOJT＋お世話係制度で安心スタート 【大手顧客と取引】大手自動車メーカーとと長年の信頼関係あり 【技術力が強み】一貫生産体制で提案しやすい営業環境 【働きやすさ】転勤なし・出張なし・地域密着で腰を据えて働ける 【生活サポート充実】住宅手当・格安寮（月1万円）あり ■当社の特徴： 当社は、自動車　建設機械用金属製品の試作・共同開発から、金型・治具作製、プレス加工、各種溶接、締結工程、組立の一貫製造で良品をお客様にお届けする事で社会貢献を続ける企業であります。2021年5月1日には第65期を迎える事ができました。この歴史は、お客様と私たちの絆の深さであると考えております。1987年に香港、1991年には中国へも工場進出しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市小江川2121 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線・秩父線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,500円～256,000円 その他固定手当/月：29,500円 ＜月給＞ 220,000円～285,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（前年度実績）の回数：年2回 ■賞与金額（前年度実績）：計2.20ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本食材株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県さいたま市中央区本町西6-4-22
    • 設立 1959年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大宮】与野第一ホテルでのフロントスタッフ※未経験歓迎◆不二家の子会社で安定◎退職金・賞与あり
      • 締切間近
      【転勤なし・地元に密着して就業できる／大手企業グループで安定経営】 大手お菓子メーカーのOEM製造を手がける日本食材が母体のビジネスホテルにて総合スタッフをお任せします。フロントから広報、楽天トラベル・じゃらんなどのwebサイト担当まで、裁量大きく挑戦できます。 ◎不二家の子会社・日本食材のホテル事業で安定性抜群 ◎現場発のアイデアが反映される風通しの良さ ◎社員の裁量大！ホテル経営のイロハが学べる ■仕事内容： ・フロントでのチェックイン・チェックアウト ・宿泊者カードの入力や売上計算、予約受付・部屋割り ・宿泊稼働状況や売上データに基づくネット宿泊料金の調整 ・備品管理や清掃指示書作成などのPC事務作業 ・SNSやWebサイトの運用・投稿 ・簡単な客室メンテナンス（電球交換、設備点検等） ■仕事のポイント： ・入社後すぐはフロントからお任せしますが、慣れたら楽天トラベルやじゃらんの宿泊プラン作りをしたり、料金調整などの経営の根幹に関わる業務にも挑戦できます。 ・本ポジションは夜勤中心のシフトになります。 ・未経験の方も2～3ヶ月間のマンツーマン研修と余裕ある人員体制で、安心して業務を習得できます。 ■ホテルの特徴：首都高速自動車道 与野I.Cより車で1分の場所にあります。駅からは多少距離がありますがその分60台停められる広大な駐車場があり、工事関係者や大型バス利用の団体客など、法人利用が多く、近隣ホテルと差別化ができています。 ■組織： ・ホテル事業部は社員6名とパート1名が在籍（30代半ば～40代後半中心）。 ・役職者は支配人、フロントマネージャーとなっておりますが、今後は若手の方も昇格を目指せるように、キャリア制度も見直していく予定です。また、広報・マーケティングや料金戦略立案など、運営の中核業務にも挑戦できます。 ■企業情報： ・食品製造事業とホテル事業の二本柱で安定した経営基盤です。現場の声やスタッフの裁量を重視します。 ・残業時間月15時間程度、退職金あり、住宅手当と福利厚生も充実しています。現状の年間休日は115日ですが定期的に見直し、休日日数は増加傾向です。 ・少人数の体制のため社員みんなで協力してホテルを運営しています。稼働率に応じてインセンティブも発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 与野第一ホテル 住所：埼玉県さいたま市中央区本町西６丁目４番地２２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中は日給制（9,600円～12,000円）となり、住宅手当は支給されません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： ・350万円（28歳／入社1年※未経験者） ・400万円（35歳／入社1年※ホテル経験者） ■昇給：有り（年1回） ■賞与：有り（業績及び人事評価に応じて一時金として支給／平均４か月分） ■昇格：有り ■インセンティブ：有り（月間の稼働率の向上に応じて、皆様の頑張りを還元） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クマコン熊谷株式会社

    その他メーカー
    埼玉県熊谷市田島16
    • 設立 1965年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/白岡市】未経験歓迎／品質管理・製造◇冷暖房完備／働き方◎夕方16:45業務終了◇生コンメーカ
      ＜完全未経験OK！／冷暖房完備／年休120日／16:45業務終了！会社負担で資格取得可◎＞ ■おすすめポイント： ・車通勤OK（駐車場あり） ・退職金制度有 ・資格取得支援制度（取得費用を会社が全額負担） ■業務内容： (1)品質管理： 工場での完成品の検査、強度試験、工事現場でのサンプル採取や納入した製品の品質検査、材料の配合割合調整なども行います。生コンメーカーの品質管理は現場に出ることも多いため、色々な人と関わりながら多くの経験を積むことができます｡ (2)製造： 生コンクリートを製造する機械の操作や受注、段取り、メンテナンスなどを行います。大きな機械を使用しながら品質や工程をじっくりチェックしていきます。工場内は冷暖房完備のオペレーションルームですので快適な環境で働くことができます。 ■1日の流れ： 朝出社　⇒　砂利・砂の状態確認　⇒　ミキサー車出発時間に向けて生コンが練りあがっているか試験をする　 ⇒場合によっては現場に同行して試験をして搬入　⇒　終わったら会社に戻る ■入社後の流れ： 入社後は品質管理課で、コンクリートの知識を習得いただきます。その後は適性や希望に応じて製造課に配属になる場合があります。先輩スタッフの7割が未経験入社です。新人の教育体制が整っており、業界や製品について一から学ぶ事が出来るため、「経験が無くて不安…」という方も安心してください。半年～1年ほどで一人前を目指せます。 ■当社製品について： ◇扱う商材：生コンクリート ◇用途：主に大手ゼネコン様､ハウスメーカー様の建築物や土木工事等に使われます。 ■やりがい・仕事を通じて得られるスキル： コンクリート打設は、建築物の強度を確保する重要な工程です。品質管理は現場でこの強度を管理するため責任が求められますが、その分狙ったとおりの強度が出せたときには大きなやりがいを感じられる仕事です。資年功序列ではなく実力評価で昇給を決定しますので、実力に応じ高収入を得ることが可能です。 ■キャリアパス： コンクリート技士やJIS品質管理責任者、車両系建設機械など、会社負担の下、さまざまな資格を取得可能です。また、技術職以外にも専門知識を活かして営業職へチャレンジするなど、入社後のキャリアパスも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮工場 住所：埼玉県白岡市篠津1308 勤務地最寄駅：東北本線／白岡駅、新白岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～265,000円 その他固定手当/月：30,000円～85,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【狭山市】未経験◎品質管理・製造◇冷暖房完備／働き方◎夕方16:45に業務終了◇生コンメーカー
      ＜完全未経験OK！／冷暖房完備／年休120日／16:45業務終了！会社負担で資格取得可◎＞ ■おすすめポイント： ・車通勤OK（駐車場あり） ・退職金制度有 ・資格取得支援制度（取得費用を会社が全額負担） ■業務内容： (1)品質管理： 工場での完成品の検査、強度試験、工事現場でのサンプル採取や納入した製品の品質検査、材料の配合割合調整なども行います。生コンメーカーの品質管理は現場に出ることも多いため、色々な人と関わりながら多くの経験を積むことができます｡ (2)製造： 生コンクリートを製造する機械の操作や受注、段取り、メンテナンスなどを行います。大きな機械を使用しながら品質や工程をじっくりチェックしていきます。工場内は冷暖房完備のオペレーションルームですので快適な環境で働くことができます。 ■1日の流れ： 朝出社　⇒　砂利・砂の状態確認　⇒　ミキサー車出発時間に向けて生コンが練りあがっているか試験をする　 ⇒場合によっては現場に同行して試験をして搬入　⇒　終わったら会社に戻る ■入社後の流れ： 入社後は品質管理課で、コンクリートの知識を習得いただきます。その後は適性や希望に応じて製造課に配属になる場合があります。先輩スタッフの7割が未経験入社です。新人の教育体制が整っており、業界や製品について一から学ぶ事が出来るため、「経験が無くて不安…」という方も安心してください。半年～1年ほどで一人前を目指せます。 ■当社製品について： ◇扱う商材：生コンクリート ◇用途：主に大手ゼネコン様､ハウスメーカー様の建築物や土木工事等に使われます。 ■やりがい・仕事を通じて得られるスキル： コンクリート打設は、建築物の強度を確保する重要な工程です。品質管理は現場でこの強度を管理するため責任が求められますが、その分狙ったとおりの強度が出せたときには大きなやりがいを感じられる仕事です。資年功序列ではなく実力評価で昇給を決定しますので、実力に応じ高収入を得ることが可能です。 ■キャリアパス： コンクリート技士やJIS品質管理責任者、車両系建設機械など、会社負担の下、さまざまな資格を取得可能です。また、技術職以外にも専門知識を活かして営業職へチャレンジするなど、入社後のキャリアパスも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越工場 住所：埼玉県狭山市新狭山1-1-4 勤務地最寄駅：西武新宿線／新狭山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～265,000円 その他固定手当/月：30,000円～85,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスケー金属工業株式会社

    その他
    埼玉県熊谷市弥藤吾2038-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊谷市】屋根工事の施工管理■商社の工事部門／出張・転勤なし／経験者活躍中！
      • 締切間近
      【建材会社の工事部門／未経験歓迎／充実の研修制度／社用車の支給有／月残業30時間以内】 ■担当業務： ・当社は、熊谷市を代表する建材商社である「小林建材工業」の工事部門を担う会社です。屋根・雨樋・外壁の各種工事を一括でお引き受けしています。 ・長期的な戦力維持と、今後益々のお客様満足度の向上を図るため、各種工事現場での施工管理をお任せできる方を募集いたします。 ■担当業務詳細： ◎金属屋根工事において着工前から完工に至るまで安全やスケジュールを管理するお仕事になります。 ・工程管理、安全管理、品質管理など、施工に関する管理全般をお任せいたします。 ・お客様や協力会社との打合せのほか、営業部門など社内での情報連携を行います。協力会社はお得意先が多く、1プロジェクトで10数社ほど管理いただきます。 ・現地調査や施工の人員配置、作業スタッフへの指示など、現場での監督をお願いいたします。 ・積算業務、資材の発注等の事務作業もございます。 ※主な現場は建築や土木関係、地場ゼネコン等の企業様の現場となります。 ※転勤や長期出張の心配はありません。熊谷市を中心に、埼玉県内、近隣県がメインエリアで”地域密着”が特徴です。 ・一人当たりの担当案件数：3~4案件を同時進行で進める。 ・工期：1~2年のものから、数日のものまで様々。 ・建造物の割合：非住宅の方が割合が多い。倉庫や店舗等（新築でかかわったものは修理時にも再度リピートいただく） ■組織構成： 施工管理とアシスタントそれぞれ3名ずつの計6名体制となります。 ＜施工管理担当＞ 50代が3名在籍しております。 ＜アシスタント＞ 40代1名と30代、20代が1名ずつ、在籍しております。 ■特徴・魅力： ・昨年度有給平均取得実績は10日です。 ・平均残業時間は、閑散期と繁忙期それぞれ最大30時間ほどです。 ・資格取得にかかる費用に関する支援体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市弥藤吾2038-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～742万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回※業績連動 賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ●500,000円／モデル月収例　施工管理8年目 ●430,000円／モデル月収例　施工管理6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊谷市】屋根工事の施工管理アシスタント／未経験歓迎／資格取得支援あり／出張・転勤なし
      • 締切間近
      【建材会社の工事部門／未経験歓迎／充実の研修制度／社用車の支給有／月残業30時間以内】 ■業務概要： ・当社は、倉庫や店舗等非住宅施設を中心に、屋根・雨樋・外壁の各種工事を一括でお引き受けしております。今回は、施工管理の補佐業務として、金属屋根工事において着工前から完工に至るまで安全やスケジュールを管理いただきます。長期的な戦力維持と、今後益々のお客様満足度の向上を図るため、各種工事現場での施工管理をお任せできる方からのご応募をお待ちしております。 ■業務の流れ： 現場に向かう→職人との会議→作業補助（屋根の取り付け等）→片づけをする→帰社 ■業務内容： ・工程管理、安全管理、品質管理など、施工に関する管理全般 ・お客様や協力会社との打合せのほか、営業部門など社内での情報連携 ・現地調査や施工の人員配置、作業スタッフへの指示 ・積算業務、資材の発注等の事務作業 ※主な現場は建築や土木関係、地場ゼネコン等の企業様の現場となります。 ※転勤や長期出張の心配はありません。熊谷市を中心に、埼玉県内、近隣県がメインエリアで”地域密着”が特徴です。 ・一人当たりの担当案件数：3~4案件を同時進行で進める。 ・工期：1~2年のものから、数日のものまで様々。 ・建造物の割合：非住宅の方が割合が多い。倉庫や店舗等（新築でかかわったものは修理時にも再度リピートいただく） ■組織構成： 施工管理とアシスタントそれぞれ3名ずつの計6名体制となります。 ＜施工管理担当＞ 50代3名が在籍しております。 ＜アシスタント＞ 40代と30代が1名ずつ、新卒2年目の20代の社員1名が在籍しております。 ■研修制度： 入社後1週間は、グループ会社での研修（当社やグループ会社での現場見学等）1週間後からは、先輩がフォローに入る形でOJT体制で現場に出ていただきます。試用期間までの間にフォークリフト等現場で必要な仕事を取得いただきます。 ■特徴・魅力： ・昨年度有給平均取得実績は10日です。 ・平均残業時間は、閑散期と繁忙期それぞれ最大20時間ほどです。 ・資格取得にかかる費用に関する支援体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市弥藤吾2038-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回※業績連動 賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 240,000円／モデル月収例　新卒入社2年目 （基本給210,000円+固定残業代30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林建材工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    埼玉県熊谷市弥藤吾2038-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県熊谷市】法人営業（建材）■未経験歓迎！ノルマ・転勤無し／年間休日120日／ルート営業中心
      • NEW
      【未経験歓迎！/キャリアチェンジで事務・法人営業経験を積むことが可能/営業ノルマなし/社用車貸与】 ■業務内容: 当社は、農機具や金物を扱う商店として1872年（明治5）に創業以来、さまざまな建築資材の販売・施工を行っている会社です。 そんな当社にて、法人営業職をお任せいたします。 営業経験がない方でも事務作業からスタートして教えていきますのでご安心ください。 ■担当業務詳細： 専門商社の営業担当として、幅広い製品の販売業務を行っていただきます。 ◎業界未経験の方や、法人営業初心者の方は営業アシスタント（営業事務）からスタートいただきます。 ・受発注業務や売上管理 ・見積書やその他書類作成 ・電話対応　ほか ◎慣れてきたら、当社で取り扱う製品、商品の販売営業を行っていただきます。 ・生コンや建築資材、鋼材の販売 ・既存のお取引先様への訪問、ニーズ喚起による販売強化 ※主な営業先は建築や土木関係、地場ゼネコン等の企業様となります。 ※熊谷市を中心に、埼玉県内、近隣県がメインエリアで、宿泊が必要な出張はほとんどありません。”地域密着”が特徴です。 ■配属部署： ・和やかで風通しの良い雰囲気の会社です。幅広い世代のスタッフが活躍しています。 ■特徴・魅力： ・未経験からのチャレンジも大歓迎です。まずは商品を覚えたり、現場へ商品を届けたり、出来ることからお任せします。先輩スタッフが親切丁寧にお教えいたしますのでご安心ください。 ・営業ノルマはありません。しっかりと評価制度を設けており、一人ひとりの活躍をしっかりと評価いたします。前向きかつ積極的に業務を覚えていける方をお待ちしております。 ・休日出勤はほとんどありません。営業自身でスケジュールの調整が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市弥藤吾2038-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 固定残業手当/月：16,406円～31,250円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,406円～431,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績連動 ■賞与：年2回　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田部井建設株式会社

    建築設計事務所
    埼玉県熊谷市上根102
    • 設立 1882年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【熊谷市／未経験歓迎】土木施工管理◆年休120日／基本直行直帰／残業月平均20時間程度
      • 締切間近
      ～明治15年創業、140年超の歴史を持つ老舗建設会社／ICTを活用するなど最新技術も積極的に導入／育休取得実績あり／プラチナくるみんプラス認定企業～ ■業務内容： 河川、橋梁の修繕工事、土砂の掘削作業、堤防強化など公共案件を中心とした土木施工管理をご担当いただきます。入社後まずは、先輩社員の補助からスタートしていただきます。 ※エリアは熊谷周辺で、泊りがけの出張はありません。 ※基本は直行直帰となります。 ■業務の特徴： ・ICTなどの最新技術に触れながらスキルアップ可能です。 ・営業専任社員がいるため、現場へ集中できる環境です。 ■働きやすさ： 平均勤続年数17年、新卒5年以内離職率はわずか7％と社員定着率が高い当社。2年連続で育休を取得するなど、周囲の理解を得ながら福利厚生制度を利用しやすい雰囲気が魅力です。 ■社員について： 中途入社者の中には協力会社経由で当社の働きやすさを知り、入社を決定した社員も多いです。 ＜中途入社の声＞ 前の会社は工程別で担当を分けていたのですが、田部井建設は幅広い工程に対して責任ある仕事を任せてくれるため、強烈なやりがいがあります。また、上司や先輩、部署間の垣根がないため、時々仕事ということを忘れてしまうほど雰囲気がいい会社ですよ。 ■当社について： 近年、建設業界ではICT情報通信技術を活かした生産性向上を図る取り組みが進んでいます。ドローンを使用した3次元測量、ICT建機による施工、3次元出来高管理・検査により、建設施工の生産性向上、品質確保、安全性向上、熟練労働者不足への対応を進めています。ICT技術を導入し、技術者が不足する建設業で社員一人一人の負担を減らす取り組みを行い快適な労働環境の整備を目指しております。「未来へ、快適な環境づくり」をテーマに揚げ、土木・建築工事を通じ、地域の快適で安全な環境づくりに努めています。2019年には当社で初めて男性社員が育児休暇を取得し、その際には他社員へ育児休暇の理解を深める為の育休セミナーを社内にて開催いたしました。その他にも育児・介護などの家庭の都合による時短勤務や時間単位・半日単位での有給休暇の取得など、ワークライフバランスに合わせた勤務制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市上根102 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮します ■賞与：年3回（業績による） ■昇給：年1回（人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／熊谷市】建築施工管理◆賞与年3回／年休120日／基本直行直帰／残業月平均20時間程度
      • 締切間近
      ～明治15年創業、140年超の歴史を持つ老舗建設会社／ICTを活用するなど最新技術も積極的に導入／育休取得実績あり／プラチナくるみんプラス認定企業～ ■業務内容： RC造を中心とした建築工事の施工管理をご担当いただきます。学校、文化施設などの公共案件から、福祉施設、オフィス、工場などの民間案件まで幅広く携われます。 ※工期は半年～1年、常時担当する案件は2～3件です。 ■業務の特徴： ・ICTなどの最新技術に触れながらスキルアップ可能です。 ・営業専任社員がいるため、現場へ集中できる環境です。 ■働きやすさ： 平均勤続年数17年、新卒5年以内離職率はわずか7％と社員定着率が高い当社。2年連続で育休を取得するなど、周囲の理解を得ながら福利厚生制度を利用しやすい雰囲気が魅力です。 ■社員について： 中途入社者の中には協力会社経由で当社の働きやすさを知り、入社を決定した社員も多いです。 ＜中途入社の声＞ 前の会社は工程別で担当を分けていたのですが、田部井建設は幅広い工程に対して責任ある仕事を任せてくれるため、強烈なやりがいがあります。また、上司や先輩、部署間の垣根がないため、時々仕事ということを忘れてしまうほど雰囲気がいい会社ですよ。 ■当社について： 近年、建設業界ではICT情報通信技術を活かした生産性向上を図る取り組みが進んでいます。ドローンを使用した3次元測量、ICT建機による施工、3次元出来高管理・検査により、建設施工の生産性向上、品質確保、安全性向上、熟練労働者不足への対応を進めています。ICT技術を導入し、技術者が不足する建設業で社員一人一人の負担を減らす取り組みを行い快適な労働環境の整備を目指しております。「未来へ、快適な環境づくり」をテーマに揚げ、土木・建築工事を通じ、地域の快適で安全な環境づくりに努めています。2019年には当社で初めて男性社員が育児休暇を取得し、その際には他社員へ育児休暇の理解を深める為の育休セミナーを社内にて開催いたしました。その他にも育児・介護などの家庭の都合による時短勤務や時間単位・半日単位での有給休暇の取得など、ワークライフバランスに合わせた勤務制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市上根102 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮します ■賞与：年3回　7月･12月＋期末賞与1か月支給（業績による） ■昇給：年1回（人事考課による） ■モデル年収：年収700万円 入社5年目（月給40万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉坂製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県熊谷市妻沼1900
    • 設立 1953年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／熊谷市】製造管理職(金属加工)◆生産現場・生産管理経験者歓迎◆年間休日115日／転勤なし
      ーー◆転勤なしの埼玉勤務で、製造現場の管理経験を活かしながら、生産計画から工程改善まで幅広く携われる製造部門の中核ポジション◆ーー ◆本求人のポイント： ・金型設計からプレス加工まで一貫生産体制を持つメーカー ・生産計画から工程改善まで幅広く携われる ・転勤なし、埼玉に根差して長期就業可能 ・高品質なモノづくりを支える中核ポジション ・ベテラン社員が多く、技術・知識を学べる環境 ◆仕事内容： 創業以来、金型設計から切削・板鍛造技術による順送プレス加工まで一貫して手掛ける当社。品質管理・測定の専門部署による品質保証体制を構築し、高品質な製品づくりでお客様から高い評価をいただいています。 今回は、さらなる生産体制強化に向けて製造管理職を募集します。自社工場における生産現場の管理業務全般を担い、生産計画の立案から工程管理、現場マネジメントまで幅広くご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・生産計画の立案・進捗管理 ・製造工程の管理および改善活動 ・現場スタッフのマネジメント ・生産効率向上に向けた改善提案・実行 ・品質・納期管理 ・他部署との連携による生産体制の最適化 ◆組織構成： 配属先となる製造部は約15名が在籍しています。 40代～50代のベテラン社員が中心となって活躍しており、これまでの経験を活かしながら安定した環境でキャリアを築くことができます。 ■当社の特徴： ◇インフラ系機器部品の設計・生産の商権を多数担っており、顧客基盤も安定しております。 ◇日本を代表するインフラ系機器メーカー、自動車メーカーとの取引関係をメインに、20社余りとの取引関係があり、取引先は比較的分散しています。 ■事業内容： 当社は金型設計から、切削・板鍛造技術による順送プレスでの精度の高い加工・量産までを社内で完結し、スピードと柔軟性を実現しております。併せて品質管理・測定専門部署による品質保証・出荷検査体制が確立していることから、生産品の品質に定評がございます。また顧客による監査にも随時対応していることから、顧客からの絶大な信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市妻沼1900 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／熊谷】総務・経理◆転勤なし／インフラ・自動車業界を支えるメーカー／会社運営を支える
      □■モノづくり企業を支えるバックオフィス採用／大手企業と取引あり／転勤なしの安定環境■□ ■採用背景： 当社は金型設計から切削・板鍛造技術による順送プレスで精度の高い加工・量産を担っております。併せて品質管理・測定専門部署による品質保証・出荷検査体制が確立していることから、生産品の品質に定評がございます。 総務事務及び経理事務に携わるポジションを募集いたします。 ■仕事内容： 総務職として、総務事務及び経理事務をメインでご担当いただきます。 ◇総務事務一般 ◇経理事務一般　など ■組織構成： 当社は総務部、営業部、製造部、品質管理部で構成されております。 ご入社後に配属となる総務部には2名ほどが在籍しております。 ■当社の特徴： ◇インフラ系機器部品の設計・生産の商権を多数担っており、顧客基盤も安定しております。 ◇日本を代表するインフラ系機器メーカー、自動車メーカーとの取引関係をメインに、20社余りとの取引関係があり、取引先は比較的分散しています。 ■事業内容： 当社は金型設計から、切削・板鍛造技術による順送プレスでの精度の高い加工・量産までを社内で完結し、スピードと柔軟性を実現しております。併せて品質管理・測定専門部署による品質保証・出荷検査体制が確立していることから、生産品の品質に定評がございます。また顧客による監査にも随時対応していることから、顧客からの絶大な信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市妻沼1900 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷・籠原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Eco.green planning

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県熊谷市太井485
    • 設立 1998年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県／熊谷市】エクステリアプランナー／マネジメント経験者／管理職
      【埼玉・熊谷／地域密着のエクステリア・庭づくり専門店◎／「お庭を通して世界をおしゃれに」を掲げるガーデン事業部でプランニング課リーダー候補を募集／デザイン性と機能性を両立した外構・ガーデンのトータルプランニングに携わり、街並みづくりにも貢献できるポジションです】 ■職務内容： ・この度、組織再編の為、各事業部のリーダーとなっていただける人材を探しております。新設するガーデン事業部のプランニング課にて課長あるいは部長となっていただき、部署の運営管理を担当していただきます。 職務詳細: お客様からの問い合わせ対応から始まり、ヒアリングを通じてプランの提案、図面作成等、お客様の理想のお庭のデザインをしていただきます。 ■会社の特長： ・「お庭を通して世界をおしゃれに」を理念とし暮らしに彩りと心地よさを届ける空間を創造 ■企業からのメッセージ 『お庭を通して、世界をおしゃれにする』これが当社の経営理念です。まるでファッション業界で掲げらる様な理念ですが、この意味は、人は素敵なものを見ると「おしゃれだね！」と言うことから、見て「おしゃれだね！」と言われるようなお庭をたくさん作って、家一つ、街一つとどんどん世界をおしゃれにしようという思いを込めて掲げた理念です。 理念は掲げるだけなら楽ですが、実現することはすごく大変なことです。そのため、この度当社は組織再編を行い、理念を実現するための大きな挑戦へと踏み切ることにしました。 現在、理念実現に向けた第二創業期とも言えるフェーズにあるため、新しい仕組みづくりやブランドづくりにも主体的に関わるチャンスがあります。 理念に共感していただき、共に世界をおしゃれにしたいと思う方々、是非、一緒に世界をおしゃれにしましょう！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市太井485 勤務地最寄駅：JR高崎線／行田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給：あり／金額1月あたり100円～30,000円（前年度実績） ・賞与：あり／年2回／賞与月数：計2.00ヶ月分（前年度実績） ・欠勤控除あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊谷市】エクステリアプランナー◆こだわりの庭づくりを提案／年休120日／残業20H
      【外構・住宅業界の経験を活かせる◎地域密着のエクステリア・ガーデン専門店◆年休120日／デザイン性◎】 ＼この求人のポイント／ ◎住宅ではなく「お庭・外構」に特化して提案できる環境 ◎CAD作成や施工管理を分業し、プランニングに専念できる体制 ◎お客様との打ち合わせから完成まで一貫して携われる ■職務内容 「お庭を通して世界をおしゃれに」を理念に掲げる当社にて、エクステリアプランナーとしてお客様の理想の庭づくりをお任せします。 当社はハウスメーカーの下請けではなく、エクステリア・ガーデンの専門店として事業を展開。建物ありきではなく、お庭そのものの価値やデザインにこだわった提案ができることが特徴です。 また直近ではこれまでプランナーが兼任していた施工管理業務を分業化。 プランナーがお客様との打ち合わせや提案、デザインにより集中できる体制づくりが整っています。 ■職務詳細 お問い合わせいただいたお客様に対し、ヒアリングからプラン提案までを担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・お客様へのヒアリング（ライフスタイル・ご要望の整理） ・エクステリア・外構・ガーデンのプランニング ・プレゼンテーション・提案 ・デザインのブラッシュアップ ・CAD担当との打ち合わせ ・施工チームとの連携 ※CAD作成を専門に担当するメンバーが在籍しているため、お客様との打ち合わせやプラン提案に注力できる環境です。 ■組織構成 プランナー：3名 ■働き方・キャリア 年間休日120日、残業月20時間程度とメリハリをつけて働ける環境です。 休日は水曜＋シフト制ですが、お客様との打ち合わせ状況に応じて土日の休暇取得も可能。 スケジュール管理は個々の裁量に任せているため、柔軟な働き方を実現できます。 また、住宅全体ではなくお庭・外構の提案に特化できるため、住宅営業や住宅設計、外構施工管理などの経験も活かしながら、エクステリア分野の専門性を高めていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市太井485 勤務地最寄駅：JR高崎線／行田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給：あり／金額1月あたり100円～30,000円（前年度実績） ・賞与：あり／年2回／賞与月数：計2.00ヶ月分（前年度実績） ・欠勤控除あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柴崎製作所

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    埼玉県深谷市北根12-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉/深谷市】機械設計職（医療装置）/業界未経験◎/月残業10H/車通勤可/転勤無し/家族手当あり
      ～医療の現場を支える分注機や自動化装置を開発・製造／月残業平均10時間／業界未経験歓迎/少数精鋭で裁量◎/転勤無し/車通勤可/一貫生産体制～ ■業務概要 当社が手掛ける医療・ライフサイエンス分野向け装置の機械設計業務をお任せします。 仕様検討から構想設計、詳細設計まで一連の設計プロセスに携わりながら、顧客ニーズに応じた装置開発を推進いただきます。 ■具体的な業務内容 ・分注機および各種自動化装置の構想設計、機構設計、部品設計 ・カスタマイズ案件（セミオーダー／フルオーダー）の設計対応 ・顧客要望に基づく仕様検討・技術提案（営業と連携） ・試作・評価を踏まえた設計改善 ※使用CAD：AutoCAD、Autodesk Inventor ■取り扱い製品例 当社では、医療機関・検査センター・製薬会社向けに、液体（血液や試薬など）を正確に扱う装置や、自動化設備の開発を行っています。 ・分注機 　血液や試薬などの少量の液体を、正確に取り分ける装置。検査の精度を左右する重要な役割を担います。 ・試薬製造設備 試薬の充填やキャップ締め、印字、検査までを自動で行う生産設備。品質管理と量産の両立を支えています。 ・再生医療向け装置 細胞を扱う繊細な作業を機械化した装置で、安定した作業品質を実現します。 ・研究機関向けの特注装置 大学や研究機関と連携し、用途に応じたオーダーメイド装置を開発。新しい技術開発に関わる機会もあります。 これらの製品はすべて、高精度・再現性・信頼性が求められる分野で使用されており、機械設計者としての技術力をダイレクトに発揮できる環境です。 ■組織体制 開発部門：約10名 機械設計担当：5名（責任者＋メンバー） 設計者一人ひとりの裁量が大きく、製品開発への関与度が高い環境。 ■特徴・魅力 ・企画～設計～加工～組立まで社内一貫体制を確立 ・顧客仕様に応じたカスタム設計が中心で、単純設計に留まらない ・医療・バイオ領域という成長分野において長年の実績あり ・残業月平均10時間程度で、安定して働ける環境 ■福利厚生 ・昼食代一部補助：毎日1食360円のお弁当を会社で一括手配しており、その内、半額180円を会社が負担しております。（本人負担分は、給与にて天引き） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市北根12-5 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／永田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※年間3ヶ月分 ■残業手当：別途支給（30分単位） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/深谷市】電気制御設計（医療系検査装置）～マイカー通勤可/大手取引先あり/月残業10H程～
      ～今後伸びが予想されるライフサイエンス事業で長年の実績あり/分注機のパイオニア企業/参入障壁の高いニッチ製品に強み/パナソニックヘルスケア株式会社様等とのお取引あり/メンテナンスや部品交換による安定的な取引可能なビジネスモデル～ ■業務内容： 医療用の検査装置における強電系の電気設計を行います。モーター制御等の電気制御設計がメインとなります。 ■組織構成： 50代のベテラン社員が在籍しております。 ■就業環境： 月平均残業時間は10時間程度で、安定した就業が可能です。 ■企業特徴： 医療検査システムの前処理工程において、業界に先駆けて分注機を開発しました。現在では高い技術力を活かして、OEMや共同開発、産学連携事業への展開、次世代の機械の開発に携わっています。仕様検討～設計、組み立てまで一気通貫のため既製品にとらわれず顧客のニーズに合わせた質の高い提案ができることが強みです。お客様は検査センターがメインとなっており、医療検査業界での長年のノウハウから今後も安定した受注が見込まれています。同社から製品を卸した顧客は、自然とメンテナンスや部品の交換を頼むケースが多く、一度接点をとったお客様からは継続的なお付き合いをすることができています。 ■業界について： 日本の医療機器の国内での売上額は平成16年以降増加し続けており、平成26年には過去最大の売上（約2.8兆円）を記録しました。高い技術力を誇る日本の医療機器は、世界市場でもその勢力を拡大しており、今後さらに伸びていくことが予想されています。また、日本政府もグローバル戦略を後押しする体制を整えつつあり、経済産業省と日本医療研究開発機構（AMED）による支援事業など国策としてデータヘルスや予防医療を中心にイノベーションの生まれる環境作りが進んでいます。その中でも同社が携わるのはニッチな業界なので新規参入障壁は高く、今後も安定的な受注を見込むことができます。 ■分注機とは： 分注機により人間がピペットで行っていた作業を自動化することが可能となります。それにより正確性とスピードアップを行うことができます。分注機は生物学、化学、医療の分野で、非常に多く使用されています。当社の製品は既存顧客との定期的な取引に加え医療業界の伸びによりますます需要は高まっており、売り上げは好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市北根12-5 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／永田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～580,000円 ＜月給＞ 250,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルを考慮し決定 ■賞与：年2回（7月、12月）※年間3ヶ月分 ■残業手当：別途支給（30分単位） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルク

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県鶴ヶ島市脚折1646番
    • 設立 1959年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全1件
    • 上場企業の店舗職！接客経験歓迎！プライベートも研修も充実！
      • NEW
      【経験者もうらやむ働き方】 ◎全店舗で標準化 └生産性向上で1人あたりの売上高は同業他社の1.3倍 ◎全社員が効率化を提案できる『提案制度』 └自分の案が全店舗に導入される可能性 ◎IT化に積極的 └SNSの活用、セルフレジ、アプリで学習 ◎夜間専門スタッフの配置で夕方に退勤 ◎店長や本社のキャリアも 【新しいワクワクを作っています！】 ・全従業員対象に恵方巻の新しいネタを考案するコンテストを開催 ・女子栄養大学とコラボしてバランス弁当を開発 ・本社にはお客さまが「こんな商品作ってほしい」と書き込めるホワイトボードを設置 【配属部署】 いずれかに配属。※基本希望考慮 ■青果（商品の鮮度チェックなど） ■海産（刺身・切り身などの加工補助など） ■精肉（売場づくりなど） ■デリカ（惣菜や弁当・寿司など） ■グロサリー（菓子、日用品、酒、雑貨、ギフトなど） ■チェッカー（レジなど） 【入社後の流れ】 初日は本社での研修（午前：全部門共通の部分の研修／午後：部門別研修） 　　　▼ 店舗でOJTが中心 　　　▼ 入社4～5カ月は月に1回中途社員の研修 半日は部門別研修（部門ごとの作業技術や商品知識・販売ノウハウを学習。店舗設備を忠実に再現したトレーニングセンターも） 【昇格】 食品スーパー業界で店長経験をお持ちの方は、入社後の研修期間を経て店長としてご活躍いただく場合も！ ▼スタッフ ▼部門のサブチーフ ▼チーフ ▼副店長 ▼店長 【キャリアパスも多彩！】 SV・エリアマネージャー、人事、店舗企画、マーケティング、バイヤー、商品開発など様々な職種にチャレンジができます！
      【地域限定での働き方も可能】埼玉県・東京都・千葉県・神奈川県・群馬県・栃木県・茨城県の152店舗 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可能（駐車場あり） 【選べる転勤有無】 入社時に下記を選択しますが、いつでも変更可能です！ ■ナショナル社員（転居のある転勤の可能性あり） ■地域限定社員（転居を伴う転勤はなく、決められたエリア内で異動が発生） ※賞与が変わり、ナショナル社員の年収を100％としたとき、地域限定社員の年収は93％～94％想定となります。 子どもが小さいうちは、地域限定で成長したらナショナル社員へ、という選択もできるので、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給26万円以上（大卒以上） 月給24万以上（専門・短大卒） 月給23万円以上（高卒） ※上記金額はあくまで目安です。年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※半年に1回目標を立てて、その評価によって賞与などが変化します。
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    寄居建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県大里郡寄居町大字寄居266-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／寄居】土木施工管理～転勤なし／創業１００年／月残業20時間／年休113日／転勤無し～
      • 締切間近
      【ワークライフバランス／福利厚生充実◎／創業100年／働きやすい環境（残業20時間程度／転勤無し／土日祝休み）・自社物件（単身用・家族用）に社員価格で住める／創業100年以上の安定性】 ■業務内容： 埼玉県寄居町にある当社にて、土木案件の施工管理全般をお任せいたします。道路工事や公園等の改修が主な業務です。主な担当エリアは埼玉・東京です。都内の案件であれば、会社負担でアパートをお借りし住んでいただけます。基本的には直行直帰で業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・施工計画の立案 ・依頼主との現場打ち合わせ ・協力会社の手配 ・工程・品質・安全・施工の管理 ・Word,Excel,CADによる書類作成　等 ■就業環境： 現在土木施工管理をメインに担当している社員は２名在籍しております。未経験者の方であれば、OJTを通じて業務を覚えていただけますので、安心してご就業いただけます。また社員は全員施工管理に関する資格を保有しております。 ■この求人票の魅力： ・お給料を貰いながらスキルアップ・資格取得が可能 ⇒景気に左右されにくい【専門スキル】が身につけられます。 ・残業20ｈ／土日祝休み／転勤なし ■企業・業務の特徴： ・安定性：創業100年以上の歴史のある当社は埼玉の寄居を中心に事業を展開してきております。長い付き合いの顧客も多く、受注・売上ともに安定しております。最近では都内の案件も幅広く対応しております。 ・自社物件有：社員価格で自社物件に住んでいただくことが可能です。単身者用・家族用共にあり、月20,000円から貸出しております。Iターン・Uターンを検討いただいている方も歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県大里郡寄居町大字寄居266-1 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／寄居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～520,000円 ＜月給＞ 250,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／寄居】【未経験歓迎】建築施工管理～転勤なし／残業20ｈ／年休113日
      • 締切間近
      【ワークライフバランス／福利厚生充実◎／創業100年働きやすい環境（残業20時間程度／転勤無し）・自社物件（単身用・家族用）に社員価格で住める／創業100年以上の安定性】 ■業務内容： 埼玉県寄居町にある当社にて、建築案件の施工管理全般をお任せいたします。RC造のマンションから公共施設、学校の耐震補強工事等を行っております。主な担当エリアは埼玉・東京です。都内の案件であれば、会社負担でアパートをお借りし住んでいただけます。基本的には直行直帰で業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・施工計画の立案 ・依頼主との現場打ち合わせ ・協力会社の手配 ・工程・品質・安全・施工の管理 ・Word,Excel,CADによる書類作成　等 ■就業環境： 現在建築施工管理をメインに担当している社員は14名在籍しております。20代～70代まで幅広い年代の方が在籍しているため、どなたでも馴染んでいただくことが可能です。未経験者の方であれば、OJTを通じて業務を覚えていただけますので、安心してご就業いただけます。また社員は全員施工管理に関する資格を保有しております。 ■この求人票の魅力： ・お給料を貰いながらスキルアップ・資格取得が可能 ⇒景気に左右されにくい【専門スキル】が身につけられます。 ・残業20ｈ／土日祝休み／転勤なし ・まったく異なる業界からの転職事例あり ⇒飲食業界から入社し、資格取得をされた方もいます。 ・60歳の定年後、65歳までの再雇用制度有り ■企業・業務の特徴： ・安定性：創業100年以上の歴史のある当社は埼玉の寄居を中心に事業を展開してきております。長い付き合いの顧客も多く、受注・売上ともに安定しております。最近では都内の案件も幅広く対応しております。 ・自社物件有：社員価格で自社物件に住んでいただくことが可能です。単身者用・家族用共にあり、月20,000円から貸出しております。Iターン・Uターンを検討いただいている方も歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県大里郡寄居町大字寄居266-1 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／寄居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～520,000円 ＜月給＞ 250,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノアエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県大里郡寄居町大字寄居199-9
    • 設立 1983年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/寄居】装置製作技術者◆年休120日◆土日休◆転勤無◆老舗部品メーカー
      ==◇設立から40年以上の老舗部品メーカー／約30年前に彩の国工場の認定を受けています◇== ☆オススメポイント☆ ◎経験スキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎年間休日も120日で有給取得もしやすい環境で休みに手厚いです！ ◎残業時間も平均10時間、転勤もないため長期就業しやすい環境！ ◎家族手当などの福利厚生も充実！ ◎最短面接1回のスピード選考です！ ■業務内容： オーダーメードの自動化機械装置、検査装置を設計から製作まで一貫して対応する当社にて、製造の技術担当をお任せします。 ■業務詳細： ・図面や組図を見ながら一から装置を組立 ・動作確認、運転調整 装置は１台毎に異なり、組立作業は２週間から３カ月で組立て、動作検証、運転調整を行います。 ※夜間の作業・勤務はございません。 ◇弊社営業担当も実際に会社を訪問しました◇ スタッフが非常に温かい人が多く社内の雰囲気が良いです。実際に本社に訪問した際も各スタッフに丁寧にご挨拶いただき、オフィスもとてもきれいでした。面接官である採用担当者は、非常に誠実な方で面接でも真摯に向き合っていただけます。会社全体で会社を更に良くしていこうという考えがあり、中途採用も積極的に実施しており、今後の成長性を高く感じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県大里郡寄居町大字寄居199-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■昇給：年1回（過去実績…～10,000円／月） ■賞与：年2回（直近実績…計2.0月分）会社業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/寄居】精密部品の加工/検査◆未経験歓迎◆年休120日◆土日休◆転勤無◆老舗部品メーカー
      ==◇設立から40年以上の老舗部品メーカー／約30年前に彩の国工場の認定を受けています◇== ☆オススメポイント☆ ◎経験スキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎年間休日も120日で有給取得もしやすい環境で休みに手厚いです！ ◎残業時間も平均20時間、転勤もないため長期就業しやすい環境！ ◎家族手当などの福利厚生も充実！ ◎最短面接1回のスピード選考です！ ■業務内容： 機械加工の工場での加工業務、出荷検査において部品検査業務をご担当いただきます。 （1）加工業務 お客様からの図面をもとにオーダーメイドの精密部品を製作する仕事です。マシニングセンタやフライス盤を用いて、半導体部品・機械装置部品・自動車部品などの精密部品を加工します。 当社では1個から数個単位の精密部品を製造しており、毎回異なる製品を手掛けるため、高い技術力と幅広い知識が身につきます。 （2）検査業務 自社や外注で製作する加工部品の受入、検査、梱包、出荷作業が主な仕事になります。検査は各種測定具（ノギス等）を用いた検査からはじまり、精密測定へと経験を積んでいただきます。 ※夜間の作業・勤務はございません。 ■入社後： 入社後は加工業務、検査業務、受入作業、発送作業等の経験していただき、本人の希望や適性を考慮しながら専門性を高めていきます。 未経験の方には図面の見方から機械の操作方法、測定器の使い方まで丁寧に指導します。将来的には精密加工技術者、三次元測定技術者等を目指していただきます。 ■組織構成： 加工チームは計8名在籍中です。全員が男性です。 【内訳】20代1名、30代1名、40代1名、50代以降5名 検査チームは計3名在籍中です。 【内訳】30代男性1名、30代女性1名、40代男性1名 ■当社について： 顧客の生産の合理化を手伝いすることを目的とした、生産技術メーカーとして1983年4月に設立しました。以来、ソフトからハードまでをモットーに、現場改善や、自動化、省力化の企画から設計、製作、導入、メンテナンスまでの各段階を、顧客の要望に応じて提供しています。 当社は画像処理装置、検査装置、供給・分類装置、組立・加工装置とった幅広い装置を、顧客の要望に合わせてオリジナルで設計・製造を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桜沢工場 住所：埼玉県大里郡寄居町桜沢1560-15 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／小前田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～250,000円 ＜月給＞ 214,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■昇給：年1回（過去実績…～10,000円／月） ■賞与：年2回（直近実績…計2.0月分）会社業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社サノシュー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    埼玉県行田市大字馬見塚189
    • 設立 2003年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【行田市/転勤無】配送・取引先担当◆原則定時退社！・土日休み◆大手企業と取引有で安定性◎
      【年休120日◎/原則定時退社・ほぼ残業なし◎/ワークライフバランス◎】 ■職務内容： セーフティシューズ、長靴、軽作業靴、カッパ、サンダルなどの卸売業を行う当社にて、配送業務ならびに取引先の担当をお任せいたします。 ■職務詳細： ・午前（短距離配送）：「埼玉県行田市」の当社倉庫から「群馬県伊勢崎市」の取引先（作業服／安全靴専門店大手）まで靴などを配送します。 ※4tトラックを使用※配送距離は片道40km（1時間）程度 ・午後（倉庫作業、配送終わり次第）：商品の移動や棚入れなどの作業をお任せ。すぐに覚えられるシンプルな作業です。取り扱う商品は安全靴やカッパなどです。 ※屋内での作業です。フォークリフトの資格も活かせます ■1日の流れ（例）： ・09:00：積み込み／配送先へ出発 ・10:30：配送先に到着／荷下ろし ・12:00：会社へ到着（休憩1時間） ・13:00：倉庫内作業スタート ・18:00：業務終了　※ほぼ残業なく、定時退勤可能です ■職場環境： ◎繁忙期以外は土日休みかつ、ほとんど残業がない環境です。帰って家族との時間や自分の趣味の時間を楽しむこともできます。「自分時間や家族の時間などをもっと大切にしていきたい」という方にもオススメです。 ◎行田市のほか、熊谷市、羽生市、群馬県邑楽郡千代田町、明和町、大泉町などからもアクセス良好です！ ■当社について：昭和37年7月創業。セーフティシューズ、長靴、軽作業靴、カッパ、サンダルなどの卸売業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県行田市大字馬見塚189 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大都鉄工株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県加須市北下新井411-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【加須市】鉄骨加工物の施工管理◆転勤無◎創業79年/大手ゼネコン主力/車通勤＆直行直帰可◎休憩90分
      ～大手ゼネコン主力の安定受注(一次請メイン)／工場9割×現場1割の実務バランス／(図面～製作～現場のつながりを見て改善提案できる)一気通貫／車通勤・直行直帰可／資格支援・安全投資～ ■業務内容： 大手ゼネコン案件を中心に、社屋・物流倉庫・公共施設等のS造(鉄骨)の製作管理～現場施工管理を一気通貫で担当いただきます。 工場での工程・品質・原価管理と、月2?3日の現場立会い・工程調整(直行直帰可)がメイン業務です。 AutoCADでの施工図・現寸作成や社内図チェックも実施。 経験に応じて1人1案件の完結度と裁量を高めます。 ■業務詳細： ・CADにて施工図作成・現寸作成・社内施工図のチェック業務 ・工場での生産、加工の工程・スケジュール等の管理 ・鉄骨製造における工務作業・品質管理・鉄骨製品検査業務 ・建築現場での施工管理(工場、倉庫、商業・公共施設など/関東中心） ※主に自社工場での勤務となります(現場へは1割程度・主に車での移動です） ■やりがい： 一次請負×安定受注の強みを背景に、モノづくりの前後工程を見渡す視野と段取り力が磨けます。 安全・品質KPIをチームで追い、納期遵守にコミットする達成感もあります。 資格取得は受験費・講座費全額負担、学習時間を業務内で確保しております。 熟練者が実地で伴走し、評価は品質・原価・安全の明確基準まで伴走。 ■組織構成： 配属予定の生産管理室には5名のメンバーがいます。 30代～60代まで幅広く在籍(3名が中途採用です)。 将来の管理職候補として会社を担っていく意欲のある方を歓迎します！ 工場内には20名程度の製造溶接メンバーがおり、彼らと協力をしながら納期通りに製造が進んでいるかスケジュール管理も行います。 ■会社・求人の魅力： ・社員の協力のもと顧客が要求する品質を実現し、環境負荷の抑制及び労働災害ゼロを推進しています。また、資格取得など、個人のスキルアップの為のバックアップがあります。 ・様々な作業を経験しながら、幅広い年代の社員がそれぞれ競い支え合い、業務に励んでいます。また社員全員皆優しく、気さくに話し合える、楽しい職場です。 ・夏休みや年末年始、シルバーウィークなどに繋げて長期休暇を取得することも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県加須市北下新井411-1 勤務地最寄駅：東北本線／栗橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～400,000円 ＜月給＞ 266,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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