14ページ｜所在地【埼玉県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

昭和機器工業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

埼玉県比企郡嵐山町大字平澤2087

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設立 1947年
従業員数 137名
平均年齢 48.1歳

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【埼玉／比企郡】自動車関連部品の品質管理◆業界不問！管理職へのキャリアパス有◆NOK(株)の関連会社

～残業月10h程度で働く環境◎／設立75年の安定企業／NOK(株)の関連会社で安定基盤あり／インドネシアに子会社を保有しグローバルに対応／地域社会の環境保全にも貢献／ISO9001、ISO14001認証取得～ ■業務概要：カーエアコン用コンプレッサーバルブ等自動車部品を製造する当社で、品質管理をお任せします。自動車業界のご経験は問いません。 ■業務詳細：・国際規格に準拠した品質管理規定の作成（ISO9000シリーズなど）・品質管理規定に基づく製品検査の実施・完成品及び、各工程における歩留まりの管理・検査や評価、管理システムの問題解析、改善・要員に対する教育、指導（QCサークル活動など）・製品品質をより向上させる為の施策立案、実行など ■業務のミッション：品質管理課で担う業務は範囲が広く、当社の要となっています。製品の出荷検査から社内不適合品の処置・低減、対外的な苦情対応、ＩＳＯ事務局等、品質に関する事項について全て関与・対応しています。今回募集のポジションの方には、この多岐にわたる業務を担当いただき、将来的には管理者として、課の統率・運営をお任せしたいと考えています。 ■入社後の流れ：・まずは当社の品管業務、流れを把握／習得していただきます。・業務は幅広いですが、少しずつ業務を覚えられるので安心してください。・将来的には、管理者としてのご活躍を期待しています。 ■ポジションの魅力：当社の品質全般に関わり、要となる職務ですので、責任が大きいポジションです。それだけに業務遂行後の達成感や満足感、会社へ大きく貢献できるやりがいを感じることができます。 ■組織構成：・品質管理課：9名（男性5名、女性4名）内訳：20代1名、30代1名、40代2名、50代4名、60代1名（平均年齢49才、平均社歴約22年） ※中途入社の方が多数活躍中です。 ※全社としては平均年齢47才、平均社歴約19年 ■キャリアパス：メンバーとしての経験を経たのち、将来的にはマネジメント業務をお任せしたいです。工場で生産される製品の品質を適切に管理するグループ員の取りまとめを期待します。 ※目安として5年程でチーフをお任せするイメージです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡嵐山町大字平澤2087 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～340,000円その他固定手当/月：8,990円～10,990円＜月給＞ 208,990円～350,990円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給（前年度実績2.5ヶ月分） ※その他固定手当の内訳は以下となります。 (1) 住宅手当：5,000～7,000円 (2) 食事手当：3,990円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヒロジスティクス株式会社草加常温センター

倉庫業・梱包業

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 明治安田生命さいたま新都心ビル21階

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設立 1955年
従業員数 8,222名
平均年齢 -

求人情報全5件

物流センターの現場管理／年休117日／残業少なめ／未経験OK

《物流センターの現場管理とは？》ドライバーが荷物を載せて予定通りに出発できるよう、パート・アルバイトスタッフと協力しながら、作業の進み具合を確認。センター全体がスムーズに動くよう支える仕事です。 ■具体的な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎商品の入荷・出荷対応 ◎仕分け、補充、格納作業 ◎在庫管理 ◎立体自動倉庫システムの操作やメンテナンス ◎商品在庫数のカウント ◎作業の進捗確認 ◎パート・アルバイトスタッフに指示出し・管理 ◎清掃、整理整頓　など ☆「立体自動倉庫システム」とは？高い棚へ商品を自動で入出庫する、最新の物流システムです。みなさんにはこの操作やトラブルがあった時の一時対応・メンテナンス作業をお任せします！「機械に触れてこなかった」という方も安心して作業できるよう教えるのでご安心ください。 ☆どんな商品を扱う？扱うのは、乾物や調味料、飲料などの常温食品です。スーパーやコンビニでよく目にするような身近な商品を扱い、人々の毎日の「食」を支えます。 ■未経験でも安心の段階的に学べる研修￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＜1＞入社後まずは基本を覚える入社後まずは、一日の仕事の流れやセンター内のルール、スタッフの顔と名前を覚えることから始めます。＜2＞少しずつできる作業を増やす慣れてきたら、入出荷や在庫管理、進捗確認など少しずつ仕事の幅を広げていきます。先輩にいつでも質問・相談できるため、安心して仕事に集中できます。＜3＞現場全体の流れをつかむ時間帯によって商品の種類や搬入する順番も変わるため、「どの作業を、いつまでに終わらせるか」を覚えていきます。全体の流れを見ながら動けるようになれば独り立ちです。 ■未経験からセンター長になった社員も￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣今回募集する現場管理では、経験を積んだ後、拠点面談・本社面談を経て、管理業務を中心に担う「基幹職」にチャレンジできます。実際に未経験で入社し、副拠点長やセンター長へキャリアアップした社員も活躍しています。

■草加常温センター埼玉県草加市青柳1-6-39 草加物流センター5F ◇アクセス：草加駅から車で14分獨協大学前駅から車で12分

月給25万6700円以上＋残業手当＋深夜手当＋賞与年2回 ※給与は経験や能力、年齢によって決定します。 ※エリア手当一律25,000円含む。 ※残業手当は1分単位で全額支給。
ルート配送ドライバー／未経験歓迎／普免OK／自社研修施設あり

≪≪当社について≫≫ アサヒロジスティクスは、食品物流に特化して70年以上の歴史を持っています。全国68拠点、4200名以上の仲間とともに毎日500万人の食生活を支え、業界トップクラスの実績を誇ります。毎日の食卓に欠かせない「食品」を扱っているからこそ、安定感も抜群！仕事のやりがいを感じられるだけではなく、景気や社会情勢の波に左右されにくいので長く働き続けられる安心感もあります。＼＼入社後は研修スタート！／／普通免許があれば未経験から始められます！ ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ 大手コンビニエンスストアへの食品配送を行います。 ※配送エリアは千葉県・東京都になります。 ※1日の配送店舗数は10～12件程度です。＜仕事のポイント！＞ ★長距離なし＆固定ルートだから安心♪ ★台車を利用して納品するため重労働なし ★和気あいあいとした明るい社風 ━━━━━━━━━━ 自社研修センター完備！ ━━━━━━━━━━ ドライバーの成長支援に力を注いでいる当社では、自社で独自の研修センターを構えています。入社後はS字や縦列駐車といった実践的な研修を行い、運転スキルを基本から身に付けていただけます。また、グループ会社で自動車学校を運営するなど、研修ノウハウは万全！“教えるプロ”が丁寧にサポートするので、未経験の方も安心して入社してください。 ☆埼玉県初！中型AT車の教習も開始 ☆準中型・中型免許の取得支援あり（費用は会社が負担） ☆OJTで同乗研修も実施！ ━━━━━━━━ 安心の固定ルート！ ━━━━━━━━ 研修が終われば、いよいよ業務開始です。当社の業務は決められたルートで担当店舗に配送していくので、一度道順を覚えれば無理なくお届けできます。長距離配送もなく、体への負担も最小限です♪もちろん最初は先輩との同乗研修も行うので、公道でしっかりと技術を磨くことも可能です！

■埼玉県草加市青柳1-6-39 草加物流センター5F ※マイカー通勤OK ※希望に沿わない転勤なし ※UIターン歓迎【受動喫煙体制】屋内全面禁煙（屋外に喫煙所設置）

■月給22万500円～+残業代+深夜手当+諸手当

株式会社ユニ・スター

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県比企郡嵐山町大字川島2415

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設立 1971年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉】経理・総務事務◆日清食品HDのグループ企業／年間休日126日／賞与5.5ヶ月／残業5h以内

◆◇明星食品株式会社の100％出資子会社／経理事務からお任せしてバックオフィスの幅広い経験可能！／カップラーメンやお茶・紅茶・コーヒー等を無料で利用できる◎福利厚生手厚い環境です／年休126日・土日祝休・残業5h以内と働き方◎◆◇ ■業務概要：当社は「明星チャルメラ」や「明星一平ちゃん夜店の焼そば」でお馴染みの明星食品株式会社（日清食品ホールディングスのグループ企業です）の関連子会社として、即席めんに添付される粉末スープや焼きそばソース、ふりかけなどの小袋添付品を製造している会社です。本ポジションでは、経理業務や総務業務を中心に、工場運営を支える事務全般をお任せします。経理実務経験を活かし、仕訳や帳票管理、勤怠・給与管理から庶務まで幅広く携わることができます。 ■業務詳細：・経理業務（日次・月次）として、伝票の仕訳、納品書・請求書の作成、会計データ入力などを担当します。・就業時間や休暇管理などの勤怠管理、給与計算など人事労務業務にも関わります。・電話応対や来客対応、備品発注管理、庶務業務など、工場全体を支える事務業務も行います。・部門間の連携を図り、円滑な業務運営に貢献します。 ※電話1日10件程度、来客対応は1日5件程度 ■教育体制： OJTによるサポート体制があり、業務に慣れるまで丁寧に指導します。簿記資格や経験も活かせます。入社後まずは伝票の処理や勤怠管理からお任せ予定です。 ■組織構成：経理・総務は女性2名（40代、50代）が在籍しております。 ■業務の魅力：食品メーカーとして安定した業績を誇り、働きやすい環境です。経理・総務として工場運営の根幹を担い、幅広い業務経験を積むことができます。 ■働く環境：・年間休日126日とプライベートも大切にできる環境です。・お昼休憩時にはカップラーメンやお茶・紅茶・コーヒー等を無料で利用することができ、福利厚生も充実しています。・親会社は大手企業ですので、業績も安定しており腰を据えて活躍できる職場です◎ ■企業の特徴/魅力：日清食品ホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤を持ち、社員の働きやすさを重視した環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡嵐山町大字川島2415 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。・賞与：夏2.5か月分、冬3.0か月分支給（合計5.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社青木農機商会

住宅設備・建材

埼玉県比企郡小川町大字青山625-2

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設立 1961年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎！【小川町/転勤なし】設備工事の現場管理◆年休126日・土日祝休み◆マイカー通勤可

～個人の希望に応じて案件を分担／埼玉の案件95％のため地域密着・転勤なし／土日祝休み・年休126日ではたらき方◎／社用車貸与／マーカー通勤可・駐車場あり～ ■職務概要：給排水設備、空調設備の管工事業を行なう当社にて、現場の進捗管理や図面作成等を担う施工管理担当を体制強化のため増員募集しています。＜施工管理とは＞工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。具体的には、以下業務をお任せいたします。（1）工事現場の全体管理（工事スケジュールの作成や進捗管理）（2）工事に関する安全対策の実施と監督（3）工事品質のチェックと確認（4）クライアントや設計者との打ち合わせ（5）工事予算の管理とコストコントロール　等 ■当社の魅力：・社員の方を大切にしたいという社長の思いから、本人のはたらき方の希望に応じて業務量を選択することができます。・ワークライフバランス重視の方、スキル経験を身に着けていきたい方等本人のライフプランの希望に応じて、案件数を調整できます。・ご担当いただいた案件数に応じて、給与（賞与）に反映される形となります。 ■はたらき方：・担当エリア：埼玉県内の案件が95％。のこりは、県外の近隣エリアの案件となります。・近隣エリアのみのため出張なし、夜間対応もほとんどございません。・直行直帰：可能です。社員も直行直帰で勤務されている方が多いです。・社用車貸与。マイカー通勤可能です。駐車場も完備しております。 ■組織構成・教育体制：当社の現場代理人は専務も含め計3名です。経験豊富なベテラン社員が多く在籍しております。入社後は既存メンバーの現場同行より徐々に業務を覚えていただきますので、安心してキャッチアップいただける環境です。 ■会社・求人の魅力：工事が無事に完了し、計画通りの成果物が出来上がることに大きな達成感を得られるだけでなく、インフラの整備や快適な環境の提供を通じて、社会に貢献している実感が得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡小川町大字青山625-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～250,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円固定残業手当/月：69,731円～142,949円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,731円～452,949円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年度6.0ヶ月分) ■昇給:有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小川町/転勤なし】設備工事施工管理◆県内メイン・年休126日・土日祝・直行直帰有◆マイカー通勤OK

～個人の希望に応じて案件を分担／埼玉の案件95％のため地域密着・転勤なし／土日祝休み・年休126日ではたらき方◎／社用車貸与／マーカー通勤可・駐車場あり～ ■職務概要：給排水設備、空調設備の管工事業を行なう当社にて、現場の進捗管理や図面作成等を担う現場代理人を体制強化のため増員募集しています。【具体的には…】・工事現場の全体管理（施工図作図及び工事スケジュールの作成や進捗管理）・工事に関する安全対策の実施と監督・工事品質のチェックと確認・クライアントや設計者との打ち合わせ・工事予算の管理とコストコントロール　等 ■当社の魅力：・社員の方を大切にしたいという社長の思いから、本人のはたらき方の希望に応じて業務量を選択することができます。・ワークライフバランス重視の方、スキル経験を身に着けていきたい方等本人のライフプランの希望に応じて、案件数を調整できます。・ご担当いただいた案件数に応じて、給与（賞与）に反映される形となります。 ■はたらき方：・担当エリア：埼玉県内の案件が95％。のこりは、県外の近隣エリアの案件となります。・近隣エリアのみのため出張なし、夜間対応もほとんどございません。・直行直帰：可能です。社員も直行直帰で勤務されている方が多いです。・社用車貸与。マイカー通勤可能です。駐車場も完備しております。 ■組織構成：・当社の現場代理人は専務も含め計3名です。 ■会社・求人の魅力：工事が無事に完了し、計画通りの成果物が出来上がることに大きな達成感を得られるだけでなく、インフラの整備や快適な環境の提供を通じて、社会に貢献している実感が得られます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡小川町大字青山625-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～350,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円固定残業手当/月：69,731円～142,949円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,731円～552,949円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年度6.0ヶ月分) ■昇給:有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オガワ製作所

機械部品・金型メーカー

埼玉県比企郡小川町大字小川1272

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設立 1969年
従業員数 63名
平均年齢 47.0歳

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★未経験歓迎【埼玉】機械オペレーター◆大手メーカーと取引で安定／残業月10H程度◎／転勤無

～家族手当・住宅手当有◎／自動車、自転車、通信機器、医療機器、測定機器等幅広い分野の部品を製作／大手メーカーからの引き合い多数◎／1969年設立の安定基盤～ ■担当業務：試作から量産まで、すべての加工を一貫して手がけるものづくり企業である当社。自動車を始め、自転車、通信機器、医療機器、測定機器の部品等幅広い分野の部品をとりあつかっている当社の成形課にて、プラスチック射出成形機の操作（成形条件設定）や周辺機器操作をお任せします。 ■組織構成：成形課は26名が在籍しております。社員16人の他、アルバイト２人と派遣８人が活躍しており、男女比は8：2で女性も活躍していまます。30代～60代まで幅広い年代が活躍中です。 ■業務の魅力： (1)1969年に設立して以来、プラスチック射出成形、金型製作等を行っています。金型加工、成形、表面加工と一貫して対応できることが当社の強みです。また、様々な分野の部品を扱うことで、安定した売上をだしております。 (2)有名企業と取引有：有名腕時計メーカのダイヤルリング、車メーカーのエアコンパネルやノブ等の設計・製作を行っています。 (3)福利厚生充実：年間休日115日、平均残業時間10時間であり、プライベートを充実させていただけます。また有給休暇取得を推奨しているため、自由に有給を取っていただけます。 ■同社概要： 1969年に株式会社山本製作所と株式会社昭工舎の金属腕時計生産体制強化のため工場設立。2004年にはISO9001（品質）認証取得、2006年にはISO14001（環境）認証取得し、品質及び環境に関する方針を設定。2025年に大成プラス株式会社の子会社となる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡小川町大字小川1272 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績2ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セキネシール工業株式会社

石油化学メーカー

埼玉県比企郡小川町大字下里1503

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設立 1962年
従業員数 50名
平均年齢 45.0歳

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【埼玉／移住歓迎】東京から70分の里山で働く素材メーカーの営業職◆県外からの移住者多数◆移住補助あり

ーー◆「東京に一番近い里山」埼玉県小川町◆和紙の技術を応用した老舗素材ベンチャー企業◆U/Iターン歓迎◆ーー創業以来、和紙技術をベースにした素材開発により安定成長してきました。今後の新領域拡大に向けて、既存顧客との関係性を維持しながら、新たな価値創出を担う営業職の増員を行います。営業が「開発の起点」になる組織のため、【事業づくり】に関われるポジションになります。【里山の環境がある暮らし】・小川町は「東京に一番近い里山」とも呼ばれ、田園風景があり、都市部とは違うゆとりを感じられます。（登山、カフェ、酒蔵、地ビールなど文化豊かで移住者も多く、自然と都市のバランスが取れた立地）・池袋まで東武東上線で直通アクセス可能で、首都圏との距離感を保ちながら落ち着いた暮らしができます。（池袋まで約70分）・独身寮あり／移住補助あり／転勤なしのため、町外・県外からの転職やU・Iターンもしやすい環境です。（生活支援の充実） ※中途入社者の多くが県外・地域外から移住して活躍しています。 ▼こんな方に強くマッチ・都市に疲れているがキャリアは妥協したくない・自然のある暮らしに憧れている・家庭・子育て環境を見直したい ■仕事内容：当社は1300年続く和紙技術を応用し、機能性を持つ“特殊紙素材”を製造するメーカーです。主にガスケット材（国内トップシェア製品あり）などを自動車メーカー／電機メーカーへ直接提案し、各企業様に合わせた特注品の製造なども行っています。入社後まずは既存顧客を担当し、製品理解・製造工程・技術課題を学びます。営業が「開発の起点」になる組織のため、早期から顧客の声をもとにした新用途探索や新素材企画にも関わっていただき、将来的には市場開拓や商品企画、事業開発への参画なども期待しています。 ※ガスケット材とは、部品と部品の接合部に挟み込み、流体・気体の漏れや異物侵入、振動の伝播を抑えるための「材料」です。 ◆ポイント：「東京近郊への移住」「自然のある暮らし」「働きやすさ」の3つを同時に実現できる求人です。実際に県外から移住して活躍している中途社員も多く、勤務地は埼玉県小川町本社のみで転勤がないため、将来のライフプランを描きながら腰を据えて働くことができます。 ※詳細は福利厚生欄などに記載。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡小川町大字下里1503 勤務地最寄駅：ＪＲ八高線・東武東上線／小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～400,000円＜月給＞ 265,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏1.5か月、冬1.5ヶ月が基本） ※業績が良い場合は決算賞与あり（2024年7月決算にて実績あり） ※ご経験やご希望に応じて考慮いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関東住宅サービス株式会社

住宅設備・建材

埼玉県比企郡川島町大字長楽613

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設立 1967年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉・八千代/転勤無】住宅の耐震性等の調査・工事提案/未経験歓迎！/100％反響/マイカー通勤OK

～住宅点検営業／反響100％◆シロアリ・耐震等のチェック中心◆未経験歓迎・先輩同行で育成◆長期休暇あり～ ■業務概要：ニーズのあるご家庭を訪問し、点検と修繕の案内を行っていただきます。白アリが潜んでいないか、耐震性や防水性は基準を満たしているか等、チェックリストに従って調査し、安全性を確認します。問題があった場合は、各種工事のご案内を行います。 ※工事施工は専門チームが対応します。 ■具体的には：大手ハウスメーカーや工務店などから依頼を受け、床下に潜ったり、天井裏に上がったりしながら戸建住宅の保守点検を実施。何か問題があれば、各種修繕工事をご案内。 ※工事施工は専門チームが対応。 ※築年数が浅い現場が中心なので、比較的キレイな現場がほとんどです。 ■就業環境：・お取引のある工務店や建設会社様から依頼を受け、100%反響型の営業ですので、飛び込み営業は生じません。・成約率は50～60%と高く、インセンティブもありますので、成果次第で大きく報酬に還元される仕事でもあります。・未経験入社・1年目でも月収28万円以上、入社3年目で年収500万円以上も可能です ■入社後の流れ：まずは先輩社員の同行の元、簡単な業務から徐々にお任せしていきます。営業として独り立ちした後は、1日の予定は自分で決定していただきます。残業は月5～20hと少なめで、プライベートの時間を十分に確保することが可能な仕事です。 ※未経験の方であっても覚えが良ければ入社から3ヶ月程で独り立ちできます。 ※現場によっては朝早い出勤が生じる場合があります。 ■働く魅力：【継続受注！安定基盤◎】近年、住宅はメンテナンスをしながら、長く活用するという流れが加速しおり、今後も住宅メンテナンス市場はニーズが拡大する見通しです。特にシロアリ対策は「建築基準法施工令」で義務付けられています。住宅がある限り、仕事のニーズが絶えないことが大きな魅力です。 ■同社について創業50年超。埼玉・群馬を中心に関東全域のシロアリ防除・住宅メンテナンス会社として、大手住宅メーカー、不動産会社など多くの企業様や地域のお客様に選ばれています。年間2万棟を超える施工実績あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県八千代市勝田台1-32-4 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,800円～291,850円固定残業手当/月：34,200円～41,450円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～333,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（会社業績に応じ、年2回支給） ■インセンティブ制度があります。 ■モデル年収： 400万円／入社2年目 510万円／入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎！【埼玉・熊谷】耐震性やシロアリ等の住宅調査・工事提案◆100％反響・ノルマ無◆転勤無

【20代～30代活躍中！/異業種からの入社多数活動中！/丁寧に育成致します！/7連休など長期休暇あり／家族手当あり・マイカー通勤OK】 ■業務概要：ご依頼いただいたご家庭を訪問し、点検と修繕の案内を行っていただきます。白アリが潜んでいないか、耐震性や防水性は基準を満たしているか等、チェックリストに従って調査し、安全性を確認します。問題があった場合は、各種工事のご案内を行います。 ※工事施工は専門チームが対応します。 ■具体的には：大手ハウスメーカーや工務店などから依頼を受け、床下に潜ったり、天井裏に上がったりしながら戸建住宅の保守点検を実施。何か問題があれば、各種修繕工事をご案内。 ※工事施工は専門チームが対応。 ※築年数が浅い現場が中心なので、比較的キレイな現場がほとんどです。 ■就業環境：・お取引のある工務店や建設会社様から依頼を受け、100%反響型の営業ですので、飛び込み営業は生じません。・成約率は50～60%と高く、インセンティブもありますので、成果次第で大きく報酬に還元される仕事でもあります。・未経験入社・1年目でも月収28万円以上、入社3年目で年収500万円以上も可能です ■入社後の流れ：まずは先輩社員の同行の元、簡単な業務から徐々にお任せしていきます。営業として独り立ちした後は、1日の予定は自分で決定していただきます。残業は月5～20hと少なめで、プライベートの時間を十分に確保することが可能な仕事です。 ※未経験の方であっても覚えが良ければ入社から3ヶ月程で独り立ちできます。 ※現場によっては朝早い出勤が生じる場合があります。 ■働く魅力：【継続受注！安定基盤◎】近年、住宅はメンテナンスをしながら、長く活用するという流れが加速しおり、今後も住宅メンテナンス市場はニーズが拡大する見通しです。特にシロアリ対策は「建築基準法施工令」で義務付けられています。住宅がある限り、仕事のニーズが絶えないことが大きな魅力です。 ■同社について創業50年超。埼玉・群馬を中心に関東全域のシロアリ防除・住宅メンテナンス会社として、大手住宅メーカー、不動産会社など多くの企業様や地域のお客様に選ばれています。年間2万棟を超える施工実績あり。

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県比企郡川島町大字長楽613 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞熊谷支店住所：埼玉県熊谷市中央2丁目453 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,800円～291,850円固定残業手当/月：34,200円～41,450円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～333,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（会社業績に応じ、年2回支給） ■インセンティブ制度があります。 ■モデル年収： 400万円／入社1年目（月給23万円+インセンティブ+各種手当+賞与） 510万円／入社3年目（月給30万円+インセンティブ+各種手当+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あさひコーポレーション

建設機械・その他輸送機器（商社）

埼玉県比企郡川島町大字戸守707

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設立 1993年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全2件

【比企郡／未経験・第2新卒歓迎】建設機械のメンテナンスエンジニア／年休128／アクティオGで安定性◎

～整備士経験者歓迎／資格受験費用の全額会社負担あり／残業20ｈ以下／一生モノのスキルが身につく～ ■業務概要社内にて、建設機械の点検・整備業務をご担当いただきます。レンタル・販売に伴う機械のコンディション管理を通じて、当社のサービス品質を支える重要なポジションです。 ■具体的にショベルカー、ホイールローダー、キャリアダンプ、ブルドーザー等の建設機械の入出庫対応出庫前点検および入庫時の確認（燃料・ブレーキ・外装の傷など、基本項目のチェック）貸出後の車両整備・清掃、不具合の有無の確認点検・整備に関する簡単な書類作成依頼に応じた出張対応（仕入れ時の査定、長期レンタル機の現地点検など） ※発生頻度はごくまれです ■入社後の流れ未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員のもとでOJTを実施します。簡単な点検や清掃業務からお任せし、徐々に業務の幅を広げていきます。業務に必要な資格については、将来的に取得していただきますが、試験費用は全額会社負担。スキルアップを会社がしっかりサポートします。 ■特徴日常的に細かな点検・整備を行うため、大きな故障や突発的なトラブルは少なめ精神的なプレッシャーが少なく、落ち着いて業務に集中できる現地対応が必要な場合でも、修復が難しければ代車対応が可能なため、お客様にご迷惑をおかけすることはありません ■組織構成整備担当：5名（30～40代中心）中途入社の社員も多く、分からないことを聞きやすい、馴染みやすい職場環境です。 ■キャリアパス日々の業務への取組みや実力次第で、将来的に役職を目指すことも可能です。 ■当社について株式会社あさひコーポレーションは、1992年に仮設ユニットハウスのレンタル・販売会社として創業しました。現在では、建設機械の新車・中古車販売、オペレーティングリースを中心に、建設機械用の補用部品・中古部品の販売も全国展開しています。関連会社を含め国内26拠点を構え、国内のみならず海外市場にも事業を拡大。「複合的かつ多角的な双方向取引」という独自のビジネスモデルを強みに、創業以来安定した成長を続けています。 2021年2月には株式会社アクティオグループの一員となり、さらなる事業拡大を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡川島町大字戸守707 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～250,000円＜月給＞ 214,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。・賞与あり：年2回・昇給あり：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【比企郡／未経験・第2新卒歓迎】建設機械のルート営業◆／残業20ｈ以下／アクティオGで安定性◎

～既存顧客メイン／一から教えます／中途入社が多数で馴染みやすい環境／社車有／年休128日／アクティオGで財務基盤◎～ ■業務概要：工事現場で使用するショベルカー・ブルドーザーなど、既存顧客を中心に販売営業をお任せします。※一部レンタル提案や買取り業務もあり。主に既存顧客（建機レンタル会社、建設会社、中古売買業者）を中心にご対応頂きます。新規はニーズのありそうな顧客へ直接訪問もしくは電話でアポイントを取得し提案頂きますが、全く需要のない顧客への訪問はありませんので、ご安心ください。 ■業務詳細：・同社の営業担当として、担当地域の工務店や施工会社（建設機械ユーザー）に対して、提案を行います。担当エリア毎の顧客へ定期訪問し、建設工事の受注状況や進捗状況などの情報を収集して必要なタイミングで建設機械の提案を行います。建設工事には欠かせない建設機械ですが、同社の営業においては、地域に根差し、長期的な関係性構築を一番に目指して頂きます。・お客様ごとの工事計画、保有機械の稼働状況やコンディション、お困りごとがあれば現場に訪問し、購入・リース・レンタルやメンテナンス等のご提案を行います。 ■業務エリア：・入社後担当エリアを決定します。普段は社用車使い移動頂きます。※出張対応あり。（全国規模） ■組織構成：・現在国内担当営業は5名（年齢層30後半～45歳程度※男性のみ）が在籍しております。 ■入社後：先輩社員のもとでOJTを通じて、段階的に業務を習得していただきます。入社後は、営業として必要な知識を身につけるため、まずは建設機械の整備業務からお任せします。その後、営業同行を重ねながら、提案方法やお客様対応について学んでいただき、徐々に営業業務を担当していただきます。 ■キャリアパス：・実力次第で役職に就くことも可能です。キャリアアップを見据えてご活躍頂けることを期待しております。 ■当社について：・国内営業拠点は関連会社を含めると26か所となり、国内市場のみならず海外市場にも目を向け、当社のビジネスモデルである「複合的かつ多角的な双方向取引」を原動力に創立以来、着実な成長を続けています。・令和3年2月株式会社アクティオグループ入り致しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡川島町大字戸守707 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～285,000円＜月給＞ 250,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。・賞与あり：年2回・昇給あり：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファインシンター三信株式会社

機械部品・金型メーカー

埼玉県比企郡川島町大字戸守442-1

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設立 1951年
従業員数 99名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉県比企郡／未経験歓迎】金型設計～基本18時退社！手に職をつけたい方／転勤無し／年休121日～

～第二新卒歓迎／粉末冶金のパイオニア／全くの未経験の方でも時間をかけて丁寧に指導します／親会社はトヨタグループのため安定基盤◎／教育制度◎～・自動車や産業機械など精密機器に使用される部品の金型設計をお任せします。今回は体制強化のため、当社の未来を支えてくれる方を募集いたします。丁寧なOJTや資格取得支援など教育環境が整っております。金型設計とは？：まず金型とは、製品を大量に作るための「型」のことです。その「型」をどのように作るかを考えるお仕事です。具体的には、以下のようなことを決めます：形状：どんな形にするか材料：どんな材料を使うか構造：どういう仕組みで動くか ■業務内容：当社製品を形づくる上で重要となる金型の設計をお任せします。お客様と打ち合わせを重ね、ニーズをくんだ新製品の作成を行います。担当製品は500種類以上と多岐にわたり、やりがいも抜群です。 ■教育制度：入社後は、ベテラン社員によるOJT研修を行います。実際の業務を通して、図面作成の方法や仕事の流れ、お客様対応などを覚えていきます。独り立ちまでは約3年ほどかかるため、焦らずゆっくり知識を吸収していってください。資格取得支援制度もあり、成長を応援する環境が整備されています。 ■組織構成：配属先の生産準備係は、現在20歳の新卒社員1名、40代～50代のベテラン社員4名が在籍しております。適切な距離感を築ける職場環境です。 ■当社の製品：設立72年の歴史をもつ金属部品メーカーです。当社製品は「粉末冶金（ふんまつやきん）」という金属の粉末を金型に流し込み、プレス機で圧縮して製作しています。成形した素材を「焼結炉」に投入し高温で焼結することにより製品（部品）を作ることができます。これは材料を混ぜて型で形を抜いて焼いて作る「クッキー」をイメージすると分かりやすいと思います。 ■当社の特徴：・部品は自動車・鉄道車両・産業機器など様々な業界で取り扱われており、身近なものでは座椅子、規模の大きいものだとロケットの一部に使用されるなど確かな実績を築いてきました。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡川島町大字戸守442-1 勤務地最寄駅：東武東上線／高坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～250,000円＜月給＞ 217,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※昨年度実績計4.6ヶ月分） ■モデル年収：年収500万円／48歳／経験4年年収520万円／50歳／経験6年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・比企郡／転勤無】品質保証～残業少な目で落ち着いて働く！業績好調◎トヨタGr金属部品メーカー

～先輩社員からの丁寧な指導あり／東証スタンダード株式会社ファインシンター100％出資子会社／教育制度◎／マイカー通勤OK！～ ■業務内容：品質保証業務全般をご担当いただきます。＜具体的には＞・社内の品質管理体制の維持、指導・社内外の製造工程の監査・再発防止策の維持、監視・工程内不良率低減活動・客先品質クレーム対応・ISO9001管理業務・取引先等への外出あり ※業務内容については先輩社員が丁寧に指導いたします。 ■当社の特徴：粉末冶金というニッチな技術を強みに、金属部品メーカーとして実績を伸ばし続けているファインシンター三信。高品質へのこだわりが評価され、自動車メーカーから新規部品についてのご相談も多数いただいています。今回は、品質保証業務の募集。スキルを活かしながら、さらなるスキルアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡川島町大字戸守442-1 勤務地最寄駅：東武東上線／高坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～250,000円＜月給＞ 202,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（7月・12月※前年度実績＝3.9ヶ月分）【モデル年収例】年収500万円／ 48歳経験4年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中村組

サブコン

埼玉県比企郡吉見町大字下細谷306-1

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設立 1947年
従業員数 23名
平均年齢 50.0歳

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【埼玉県比企郡】建築・土木施工管理（未経験歓迎）／95％官庁の仕事／月残業8h／13年連続黒字経営

■業務概要：総合建設業を行っている当社にて、土木・建築施工管理業務をお任せします。 ■具体的には：・新築工事、増築工事、改築工事、河川工事、橋梁工事の施工管理・施工計画書の作成、測量業務、出来形資料の作成・担当現場数：案件の規模によりますが、1名が最大2件まで担当する場合があります。※基本1件となります。・担当エリアは埼玉県内のみです。出張はありません。 ※夜間対応は年最大2回程度発生する場合があります。 ■施工事例：・橋りょう修繕（荒井橋）・文化センター大規模改修・武蔵野銀行　高坂支店・吉見町　吉見町立西小学校、松山女子高校 ■入社後：・先輩社員のもとまずはサポート業務から担当頂きます。将来的には施工管理の資格を取得頂きます。 ■組織構成：・現在施工管理を担当している社員は10名程度（年齢層20代～60代※50代中心※男性のみ）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴：【ワークライフバランスよく働ける】・平均月残業時間は8時間と少ない為、仕事とプライベートを両立できる環境です。定着率も良く社歴20年以上のベテラン社員が多く在籍しております。 ※残業時間を抑える工夫や取り組み：現場都合で土日出勤の場合には翌週もしくは翌々週に代休取得を推奨。また、直行直帰。 ※資格取得試験については全額同社負担。【当社の安定性／特徴】・地域に密着しており経営状況が安定しております。（13年連続黒字経営）・99％が公共工事（土木70％、建築30％）、・埼玉県エコアップ認証書取得・埼玉県多様な働き方実践企業認定証取得（プラチナ）・橋りょう修繕（荒井橋）経営方針は『地域社会からの信頼を獲得する』を掲げ、工事管理・経営管理にISO9000を認証し継続運用、環境に関しては埼玉県エコアップ認証会社として推進し、埼玉版ウーマノミクスの主旨に賛同し多様な働き方も推進しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡吉見町大字下細谷306-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。・賞与あり・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県】建築・土木施工管理／95％官庁の仕事／月残業8h／転勤なし／13年連続黒字経営

■業務概要：総合建設業を行っている当社にて、土木・建築施工管理業務をお任せします。 ■具体的には：・新築工事、増築工事、改築工事、河川工事、橋梁工事の施工管理・施工計画書の作成、測量業務、出来形資料の作成・担当現場数：案件の規模によりますが、1名が最大2件まで担当する場合があります。※基本1件となります。・担当エリアは埼玉県内のみです。出張はありません。 ※夜間対応は年最大2回程度発生する場合があります。 ■施工事例：・橋りょう修繕（荒井橋）・文化センター大規模改修・武蔵野銀行　高坂支店・吉見町　吉見町立西小学校、松山女子高校 ■組織構成：・現在施工管理を担当している社員は10名程度（年齢層20代～60代※50代中心※男性のみ）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴：【ワークライフバランスよく働ける】・平均月残業時間は8時間と少ない為、仕事とプライベートを両立できる環境です。定着率も良く社歴20年以上のベテラン社員が多く在籍しております。 ※残業時間を抑える工夫や取り組み：現場都合で土日出勤の場合には翌週もしくは翌々週に代休取得を推奨。また、直行直帰。 ※資格取得試験については全額同社負担。【当社の安定性／特徴】・地域に密着しており経営状況が安定しております。（13年連続黒字経営）・99％が公共工事（土木70％、建築30％）、・埼玉県エコアップ認証書取得・埼玉県多様な働き方実践企業認定証取得（プラチナ）・橋りょう修繕（荒井橋）経営方針は『地域社会からの信頼を獲得する』を掲げ、工事管理・経営管理にISO9000を認証し継続運用、環境に関しては埼玉県エコアップ認証会社として推進し、埼玉版ウーマノミクスの主旨に賛同し多様な働き方も推進しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡吉見町大字下細谷306-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～430,000円＜月給＞ 305,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。・賞与あり：年2年（6、12月）・昇給あり：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プリマ食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県比企郡吉見町大字長谷1951吉見長谷工業団地内

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設立 1989年
従業員数 140名
平均年齢 31.0歳

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【比企郡】製造設備メンテナンス／年休117日／福利厚生◎／転勤無し／大手プリマハム子会社の整った環境

～モノづくり・機械いじりが好き・食に興味のある方大歓迎／誰もが口にしたことのある食品の製造設備メンテナンス！多数消費者の生活に繋がるやりがいある業務／マイカー通勤OK／HACCP・ISO22000など多数の認証を取得～ ■福利厚生：・家族手当／住宅手当あり・自己負担1食200円で社員食堂で利用可能・制服貸与あり・提携している大型アミューズメントパークのチケット割引販売 ■業務内容：加工・包装ラインの保全を一気通貫でお任せします。先輩社員がマンツーマンでフォローします、一つ一つ業務を覚えていってください。 ■詳細：・定期点検・予防保全・異常の早期検知(音・振動・温度・電流) ・小修繕・外注手配・工事立会いなど ■当社からの期待：工場設立から30年以上が経過しており老朽化に伴う突発的なメンテナンスも生じます。最初は覚えることも多く大変ではありますが、”専門知識が深まるやりがい”と”私生活で当社製品を手に取る消費者を見た時の喜び”が社員のモチベーションになっています。将来的には設計等の上流工程にもチャレンジが可能です。 ■組織構成：日本国籍の社員3名、外国籍スタッフ2名が在籍。 50代の技術部長に加え20～30代40代と幅広い年齢層で構成されています。 ■教育制度：入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：・就業時間：次のパターンでシフト勤務を行います。（ⅰ）05:00～14:00 （ⅱ）08:00～17:00 （ⅲ）15:00～24:00 ・時間外労働：月平均25時間・年間休日：117日・月9日休み：日曜定休に加え、土曜日もしくは水曜日、祝日に休みを取得していただきます。原則、会社カレンダーに準ずる形での勤務となります。・長期休暇：GW4日、夏季休暇4日、年末年始休暇7日（2025年度実績）・転勤：無変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡吉見町大字長谷1951 吉見長谷工業団地内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～503万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～300,000円＜月給＞ 202,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間の残業が発生した場合の残業代を含めます ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給3.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均25時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【比企郡】製造業務◆マイカー通勤可◎年休117日／業界大手プリマハム100％子会社◆転勤無

～皆様が一度は口にしているプリマ食品Gの製造業務／製造オペレーターとパート従業員の指導をお任せ／年間休日116日／長期休暇あり／転勤なし／将来的なキャリアの選択肢が豊富～ ■業務概要：プリマハム基幹工場で、ハンバーグやチキン製品の製造ラインを担当いただきます。設備の点検・条件設定、歩留や稼働率のモニタリング、異常時対応、原料・添加物の在庫管理に加え、パートさんの段取り・安全指導までをお任せします。 FSSC22000/ISOに基づく衛生・監査対応も実務ベースで学べます。《具体的には》主に工場製造ラインのオペレーター業務及びパート従業員の指導を行う業務となります。・製造工程・製品及び設備の異常がないかのチェック及び、異常時の対応。・製造工程で使用する原料・添加物の仕入れ及び在庫管理。・製造工程での生産進捗の管理、改善、報告、及び作業の監督・改善。など ■組織構成：正社員：3名(部長1名、課長1名、監督者5名、社員3名) パート：16名その他、ベトナム籍の技能実習生、特定技能の構成になります。男女比は若干女性の方が多い構成となってます。平均年齢は30代前半と若手の社員も活躍されています。 ■教育制度：入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：・就業時間：次のパターンからシフト勤務をお任せします。（ⅰ）05：00～14：00 （ⅱ）08：00～17：00 （ⅲ）11：00～20：00 　他 ■先々のキャリアについて：部署内でも監督者・部長などを目指していただける他、上司との定期面談にてキャリアの意向も伺っております。そこから社内異動に繋がるケースもございます。また、職務等級と年齢給がございますので勤続年数と共に給与は上がる他、ご自身の頑張りで職務等級が変わると給与も大幅に変わります。 ■当社の魅力：・自己負担1食200円ほどで社員食堂での食事が可能です。・制服を貸与します。・提携している大型アミューズメントパークのチケット割引販売があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡吉見町大字長谷1951 吉見長谷工業団地内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～503万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～300,000円＜月給＞ 202,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給3.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均30時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大場建設

サブコン

埼玉県秩父郡横瀬町大字横瀬6565

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設立 1963年
従業員数 10名
平均年齢 50.0歳

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【秩父/横瀬町】施工管理（土木）※コロナ禍でも業績好調／土木施工管理技士資格をお持ちの方へ

≪創業から58年／公共工事がメイン◎／UIJターンも歓迎／近隣工事メインで出張なし≫ 高齢化等で地元の土木工事業者数が減少しており、地域の工事が当社に集中している状態です。業績好調のため増員いたします！下記工事の施工管理をお任せいたします。・工事施工に伴う工程・施工・写真・出来形等の管理・検査書類の作成等・現場の写真撮影、書類作成、添付書類の作成等・建設工事の施工計画立案、下請け業者及び使用材料の選定、発注者との協議・品質管理、安全管理の実施等 ■担当案件について：・公共工事等の道路、河川下水道工事等における土木工事・道路工事、河川工事、下水道工事、舗装工事等の公共工事や、外溝工事、造成工事等、民間工事・案件のエリア：会社から約１時間圏内のエリアがメインです。県外の工事はほとんどありませんので、出張もありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県秩父郡横瀬町大字横瀬6565 勤務地最寄駅：西武秩父線／横瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回30,000円～200,000円（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【秩父/横瀬町】施工管理（河川や橋などの工事・修繕計画立案）※公共工事メイン／地元優良企業

≪創業から58年／公共工事がメイン◎／UIJターンも歓迎／資格取得に向けて全額サポートいたします！／近隣工事メインで出張なし≫ 施工管理というのは建設・建築にはなくてはならない工事の際のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行う建設関係のプロジェクトを管理する【専門職】です。実は事務作業なども多く、国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です！ ▼具体的には・工事施工に伴う工程・施工の計画立て・建設工事の施工計画立案・検査書類の作成・現場の写真撮影、書類作成、添付書類の作成等・依頼する業者や使用材料の選定、発注者との協議・品質管理、安全管理などの管理業務 ■担当案件について：・公共工事等の道路、河川下水道工事等における土木工事・道路工事、河川工事、下水道工事、舗装工事等の公共工事や、外溝工事、造成工事等、民間工事・案件のエリア：会社から約１時間圏内のエリアがメインです。県外の工事はほとんどありませんので、出張もありません。・研修制度や入社後の流れ：資格取得のサポート制度も充実しており、講習の受講費用や受験費用など全額会社負担でサポートいたします！社員数10名で運営しておりますので、非常にアットホームな雰囲気のもとご就業いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県秩父郡横瀬町大字横瀬6565 勤務地最寄駅：西武秩父線／横瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回30,000円～200,000円（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社岡田工務店

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県秩父郡皆野町大字皆野31-5

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設立 1968年
従業員数 18名
平均年齢 40.0歳

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面接１回【秩父】新築・リフォームの営業職～出張・転勤無／残業10h程度／マイカー通勤◎

注文住宅（新築・リフォーム）の営業職です。秩父郡市内・県北地域（熊谷・深谷・本庄など）がエリアになりますので、出張や転勤はありません。 ■業務内容：＊一般住宅（新築・リフォーム）などの営業業務＊現場打合せ業務＊書類作成等＊顧客との打ち合わせ業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先の編成：営業、設計、施工管理などすべての職種を合わせて18名の社員が在籍しています。営業については2名の方が担当しています。このアットホームな規模感だからこそ、仕事の進めやすさはバツグンです。チームで連携を取りながら取り組んでいます。誰かが困っていたら、全員で助け合うような社風です。 ■就業環境：仕事はきっちり効率良く進めようというのが当社の考え方。ほとんど残業は発生しておらず、皆プライベートを大切にしながら働いています。 ■当社の強み：人生の大きなイベントでもあるマイホームの購入。当社は、ただ家を建てるだけでなく、建てた人が一生幸せに暮らせるように…そんな想いで家づくりに携わってきました。良い性能のモノを安心価格で提供する、これが私たちが大切にしていることです。決して派手ではありませんが、地道に積み上げてきた信頼が当社の強みです。 ■当社について：昭和43年に家づくりをスタートさせました。”G-LABO HOUSE”という住宅ブランドを掲げ、「ご予算内で夢を実現する」お手伝いをして参りました。現在では、一般住宅だけでなく、公共事業、店舗設計、商工業施設、リノベーション、耐震補強など幅広い事業を手掛けるまでに成長。コロナ禍の影響も受けずにますます多くのご依頼をいただく中、組織強化を図るべく新しい仲間をお迎えします。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県秩父郡皆野町大字皆野31-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は、資格や経験を考慮し決定します。 ※その他歩合給あり／最高月給80万円 ■昇給：年1回 ※1月あたり1,000円～5,000円 ■賞与：年2回 ※10万円～30万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
面接1回・転勤無し【秩父】建築設計・積算～※残業月10H程度／マイカー通勤◎～

埼玉県・秩父を中心に、様々な土地や注文住宅の提案を行っている当社にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容：新築住宅工事、リフォーム工事等の設計、積算、お客様との打ち合わせ業務をご担当いただきます。 ■具体的には：・CADによる図面作成・注文住宅の設計、積算・官公庁への提出書類作成・現場の写真撮影、書類作成業務・お施主様との設計打ち合わせ業務・その他業務に付随する作業、雑務 ※主にCAD設計は専用ソフトを使用しての作業となります。 ■配属先の編成：営業、設計、施工管理など全ての職種を合わせて15名の社員が所属しております。設計については現在2名が担当しております。アットホームな規模感で連携を取りながら、わからない所は全員で助け合える社風です。 ■就業環境：仕事をきっちり効率よく進めようというのが当社の考え方。そのため、残業は1日1時間あるかないかという程度です。定時で帰社することも多いです。皆、プライベートを大切にしながら働いています。 ■当社の強み：人生の大きなイベントでもあるマイホームの購入。当社は、ただ家を建てるだけでなく、建てた人が一生幸せに暮らせるように…そんな想いで家づくりに携わってきました。良い性能のモノを安心価格で提供する、これが私たちが大切にしていることです。決して派手ではありませんが、地道に積み上げてきた信頼が当社の強みです。 ■当社について：昭和43年に家づくりをスタートさせました。”G-LABO HOUSE”という住宅ブランドを掲げ、「ご予算内で夢を実現する」お手伝いをして参りました。現在では、一般住宅だけでなく、公共事業、店舗設計、商工業施設、リノベーション、耐震補強など幅広い事業を手掛けるまでに成長。コロナ禍の影響も受けずにますます多くのご依頼をいただく中、組織強化を図るべく新しい仲間をお迎えします。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県秩父郡皆野町大字皆野31-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は資格や経験を考慮して決定します。 ※その他、能力に応じて業務手当あり ※資格手当あり（15,000～25,000） ■昇給：年1回（1,000円～5,000円） ■賞与：年2回（100,000円～300,000円※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メモリアル秩父

葬儀

埼玉県秩父郡皆野町大字皆野621

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設立 1993年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全1件

【秩父/未経験歓迎】葬祭ディレクター候補◆研修充実/資格取得支援有/マイカー通勤可/残業15時間

【未経験から葬祭のプロへ！/マナーが身につく丁寧なフォロー有/資格取得支援有/マイカー通勤可/転勤無/残業15時間】 ■業務内容：当社で葬祭ディレクターをお任せいたします。ご遺族の想いを形にする葬儀の運営・サポート業務全般をお任せします。＜具体的には＞・ご葬儀の打ち合わせ、準備・式場設営や当日の進行サポート・式後のフォローやご相談対応・ホールでの儀式進行と供物等の搬入、施行、搬送業務　等 ■組織構成：当社全体では、社員38名（うち女性25名）、パート2名が在籍しており、性別問わず多様な人材が活躍しています。社員一人ひとりのやる気を尊重し、評価する風土があり、資格取得支援制度も充実しています。 ■入社後の流れ：入社後は、ベテランの先輩社員がマンツーマンで指導します。まずは先輩に同行し、葬儀の流れやマナー、立ち居振る舞いをOJTで習得。礼儀作法や言葉遣いなども丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。葬祭ディレクター資格取得も会社が支援しておりますので、未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ■魅力・やりがい：ご遺族にとって大切な故人との最期の時間。その大切な時間を、心に残る感動的なものにできるよう、真心を込めてサポートすることが当社の仕事です。お客様からの「ありがとう」の言葉や、安堵されたご遺族の表情に接するたびに、大きなやりがいを感じることができます。 ■当社について：当社は平成5年に設立した、埼玉県秩父郡の葬儀社です。秩父エリア全域を対応エリアとし、秩父郡と秩父市に自社ホールを所有しています。事前の相談から葬儀後の法事まで、トータルで対応することで、ご遺族の負担を軽減し、安心できるサービスを提供しています。「お客様第一主義」を社是とし、地域の葬祭関係全般に真心を込めて奉仕することを使命としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県秩父郡皆野町大字皆野621 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～357,000円＜月給＞ 285,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年１回（４月）・年２回（６・１２月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社清水スチール

住宅設備・建材

埼玉県秩父市下吉田7767

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設立 1973年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【秩父／皆野町】建築鉄骨の品質管理◆転勤無し◎国交省認定Mグレード適合工場◎設立52年

【国交省認定Mグレード適合工場／安定経営／残業20時間程／資格取得支援制度あり／転勤無し◎】 ■業務概要：鉄骨加工専門工場として、建設に関する事業・鉄骨建築に関する事業・鋼構造物に関する事業を行う当社にて、品質管理担当者をお任せいたします。 ■業務詳細： <入社後に任せる業務> ・鉄骨製品の柱及び梁の寸法検査・測定結果をもとに検査資料の作成 ※柱・梁は最大12ｍ、重さ3～4tあります。 <ゆくゆく任せる業務> ・関係各所との連携・リーダー的な役割 ■業務の特徴： ◆建物の骨組みとなる鉄骨を製造する工程は、設計図に基づいて工作図を作成し、次に鉄骨を切断・孔開けなどの加工を行います。その後、組み立て、溶接、錆止め塗装を施し、最後に現場への搬入と組み立てが行われます。 ◆鉄骨の品質を確保するため、各工程において社内および外部検査を行います。 ◆自分が製造した鉄骨が組み込まれた建物を目にすることがあります。その堂々とした姿を見ると、なんとも言えない達成感と喜びが込み上げてくる仕事です。 ■施工実績：幅広い案件で活躍しております。・秩父スケートパークバーチカル製作工事・BMXｺｰｽ改修工事・地方独立行政法人さんむ医療センター建替整備事業 ■配属部署：・品質管理部に配属となります。メンバーは社長様と2年目の若手社員が在籍しております。・今後、品質管理部を充実させ、独立した部署に成長させていく予定です。・会社の雰囲気としては、誠実で真面目な方が多いです。会話も多く、相談もしやすい環境です。 ■就業環境：・プライベートと仕事のバランスがとりやすい環境です。・有給取得率高いです。・休憩時間：90分・残業時間：月平均20時間 ■会社・求人の魅力：・お客様へのきめ細やかな対応と確かな技術力で選ばれ続けて50年以上になります。現在は、業務効率化に積極的に取り組んでいます。・当社は、国土交通省認定Ｍグレード適合工場です。新工場稼働後は、地元の小中高生の工場見学や職場体験、また障碍者雇用等、積極的な取組も検討しています。・2024年4月、待望の新工場・新事務所が完成し、作業効率化が大幅にアップしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県秩父市下吉田7767 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／皆野駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※業績連動 ■賞与：年2回（8月12月） ※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アメニティ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県秩父郡小鹿野町下小鹿野3562

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設立 1999年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】webシステムのシステムエンジニア◆賞与年2回／土日祝休み／リモート勤務可◎
- 締切間近
【長期案件でスキルアップ／ウェブシステムエンジニア（SE）募集】 ■仕事内容： webシステムの設計、開発を行っていただきます。大手企業様の案件をお任せいただいてますので、業務案件も安定した職場環境です。 ■主な仕事内容： ◎Webシステムの要求定義、設計、開発 ◎テストの実施および運用保守業務 ◎各種プログラミング言語を使用した開発 ◎開発に向けた顧客とのミーティング ※案件にもよりますがリモート勤務も可能です。＜担当する主なプロジェクト＞・物流システム開発・人事労務系システム開発・運用 ※顧客先での業務が中心となります（SES形態） ■求人の魅力・ポイント: ・体制強化に貢献：現在3名体制のSEチームを4名体制へ強化し、事業拡大に貢献できるチャンス・長期的な案件：1年以上の長期契約案件が多く、腰を据えてスキルアップできる環境です。・成長意欲を重視：未経験の言語にも積極的に挑戦したい、開発の流れを理解している方を歓迎します。・多様なプロジェクト：物流システム、電力制御システム、人事労務システムなど、幅広い分野の開発に携わる可能性があります。・柔軟な働き方：在宅勤務も可能で、柔軟な働き方ができます。 ■入社後の流れ・キャリアパス：・経験豊富な先輩社員（50代）のもとで、OJTを通じて業務を習得していただきます。・長期的な案件の中で、自身のスキルアップを図りながら、チームのコアメンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ■当社について：当社は、多くの企業のシステム開発をサポートするため、システムエンジニアリングサービス事業を中心に展開しています。当社の社長は、エンジニア出身で現在も開発に携わっており、常にお客様にとっての快適さ、一緒に働くエンジニアがやりたいことができるかを考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アメニティ株式会社住所：東京都中央区京橋１－１－５セントラルビル2F fabbit京橋勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：3,300円＜月給＞ 233,300円～353,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／2ヶ月分 ■給与例：月収28万円（入社1年目／残業代込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タナカ技研

機械部品・金型メーカー

埼玉県秩父郡小鹿野町下小鹿野1658

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設立 1977年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全4件

【秩父】光学部品の生産技術◆CAD経験でOK！製図中心／設備導入にも関与／第二新卒可／年休124日◎

【設立から40年以上光学部品等の加工メーカー／マイカー通勤可／産育休取得実績あり／夜勤なし／冷暖房完備／積極的な設備投資中◎／平均残業20時間程度】当社は、スマホや車載カメラに不可欠な光学部品を製造する技術メーカー。設計～加工まで一貫対応し、他社が断る難加工にも挑む技術力が強み。受注増加と設備投資拡大に伴い、生産技術の中核人材を募集します。 ■業務内容半導体・光学部品の加工における生産技術業務（図面・文書管理を中心）を担当いただきます。製造現場を技術面から支え、量産立ち上げまでを担います。＜具体的には＞・顧客図面をもとにした社内用図面作成（AutoCAD）・作業要領書・工程資料の作成（Excel／Word）・ISO関連の文書管理・顧客対応・設備の保全・メンテナンス（部品交換・簡易電気対応）・設備トラブル時の原因調査・メーカー連携・新規案件の立上げ支援（試作～量産移行まで） ※割合：図面・文書管理約6割／設備保全約4割です ■組織構成製造第1課にはオペレーター・検査含め17名が活躍しており、生産技術は現在40代社員1名を中心に行っています。新しい製品や難易度の高い案件が入った際には、部署の垣根を越えて連携することが多く、チームで一つの製品を作り上げる一体感があります。 ■働く魅力＜【事業拡大フェーズ】新組織のコアメンバーに＞今後「生産技術部」を新設予定。立ち上げ期だからこそ、将来的には責任者ポジションも可能です！＜【長期就業しやすい環境】製造業の中でも安定しています＞夜勤なし（トラブルは日中対応）／残業平均20時間／土日休み中心（休日出勤時は手当支給）／冷暖房完備 ■キャリアプラン入社後は、まず現場での業務理解からスタートし設備保全については上司と一緒に対応しながら習得します。およそ3カ月を目安に図面作成や要領書作成を主導できるようになることを期待しています。その後は担当案件を持ちながら、生産技術としての役割を広げていきます。 ■当社について当社は光学部品において、薄膜設計から加工、検査までを一貫して内製化している数少ないメーカーです。特にガラスやセラミックといった加工が難しい素材に対して高い技術力を有しており、精密加工の分野で強い競争力を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県秩父郡小鹿野町下小鹿野1658 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※第二新卒・未経験歓迎【横浜市】オープンポジション＜機械設計・電気設計＞◇年休125日／大手と取引◎

～設立から40年以上光学部品等の加工メーカー／スマホや車載カメラ等に搭載される赤外線カットフィルター世界トップクラスの生産実績◎マンツーマン指導で未経験の方も活躍中／年休125日、残業15時間程度、完全週休二日制で働き方も大事にできる環境◎～ ■募集背景弊社は光学部品の製造加工メーカーとして40年以上の歴史を持ち、業界をリードしてきました。今後の体制強化と若手人材の育成を目的に、増員募集を行います。 ■職務概要：通信機器や計測機器に使用される、半導体製造装置の機械・機構設計や評価業務、または監視カメラや医療カメラなどの電気評価や電気設計の補助業務をお任せします。 ■具体的な職務内容：＜機械設計＞・筐体の構造設計・設備機器の機械設計・試作手配・外注管理 ※開発スケジュールによって、残業時間が多くなる月があります。 ※大手電機メーカーの客先派遣がメインです（横浜もしくは川崎です）＜電気設計＞・映像撮影装置の電気評価・開発試作品の評価・開発機器の電気設計補助・試作部材の手配・試作スケジュール管理・その他付随業務 ■入社後の流れ未経験の方は、まずは設計のためのCADの使い方から始めていきます。一人で設計できるようになるまは、5年ほどかかりますが、ベテラン社員がサポーターとしてついております。客先常駐の場合も、必ず弊社社員と同じチームに配属されるので、未経験の方でも安心して活躍できる環境です。 ■組織構成：機械設計は４名ほど在籍しており平均年齢は30代後半となっております。メンバーは全員中途入社となります。 ■働く環境について：・長期休暇の取得も可能な環境です。・非常にアットホームな雰囲気で、女性エンジニアも活躍している職場です。 ■当社について：秩父の地で40年にわたり、主に光学部品の加工メーカーとして営んでまいりました。光ピックアップ用光学部品（CD・DVD・BR用ミラー・プリズム）の切断加工、IRカットフィルター（赤外線カットフィルター・携帯電話用カメラ・車載カメラ・監視カメラ等）の切断加工を主力にしております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市緑区鴨居1-7-13 山崎ビル402 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：業績や実績により支給あり・役職手当：該当者のみ別途支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岩田組

ゼネコン

埼玉県秩父郡小鹿野町両神薄2306

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設立 1973年
従業員数 20名
平均年齢 -

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<埼玉県秩父郡>【土木施工管理技士】◆20年以上無借金経営／直行直帰可／平均残業時間１３時間

～平均残業１３時間／２０年以上無借金経営／直行直帰可～ ■業務内容：当社の施工管理部門で土木施工管理を担当いただきます。通常の施工管理の業務をしていただきますが、メイン業務は若手メンバーの教育を担当いただいます。新卒採用や若手採用に力を入れており、入社後のフォローや教育をしていただくポジションです。若手メンバーが一人前になった際は通常通り現場を担当いただくケースもございます。 ■現場の担当エリアについて：・埼玉県の秩父・飯能・熊谷等です。遠方での作業はあまり発生しないため、直行直帰も可能です。公共事業がメインのため道路、河川工事、橋梁等が主な現場です。 ■就業環境：・現在施工管理の資格を有しているのは11名(1級：7名、2級：4名)在籍しております。現場を管理しながら教育をしていくのは案件数的に困難なため、教育メインで担当いただく予定です。 ■企業・業務の特徴：・安定性：1973年に設立した当社の案件は公共事業が95％以上を占めております。案件の安定的な受注をしていることもあり、20年以上無借金経営を続けております。また直近の経常利益率は12%と業界平均よりも高いのが特徴です。・技術力：設立以来様々な案件を対応していることもあり、高い技術力を有しております。埼玉県から感謝状や優秀現場代理人等表彰を受賞しております。直近では令和元年度埼玉県優秀建設工事施工者表彰（知事表彰）受賞しております。 ■就業環境：・平均残業時間13時間で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能な環境です。また埼玉県の「多様働き方実践企業」にも認定されております。 ■当社概要：・当社は埼玉県秩父郡小鹿野町の旧両神村にございます。創業から50年以上、公共事業、民間事業も多数の実績があります。事業形態は総合建設業、産業廃棄物業（中間処分業）、再生骨材販売、生コンクリート製造販売（当社グループ(株)両岩）を行っております。自然環境豊かで四季折々の風景に恵まれており、弊社は人にやさしい地域づくりをモットーに自然環境にやさしい経営を心掛けております

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県秩父郡小鹿野町両神薄2306 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社日本製衡所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県児玉郡美里町大字小茂田560-1

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設立 1971年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大宮】未経験歓迎◎社会インフラを支える「はかり」のサービスエンジニア◆安心のフォロー体制◎

【業界未経験／職種未経験歓迎◎／トラックスケール（大型はかり）を中心とした計量機器メーカー／10期連続増収益の安定企業／手当充実】 ■業務内容警察の過積載の取り締まりに使われる車両用の大型はかりを作っている会社です。様々な業界で使用される大型「はかり」は需要が高くコロナ禍であっても安定の業績を誇ります。10期連続増収益を更新中です。この「はかり」の修理メンテナンスの担当部署でのお仕事となります。お客様からの依頼を受け故障や不調の原因を探り修理を施します。ユーザー先での出張修理や引き取り品の社内修理があります。 ※技術力がつくまでは社内修理や同行での出張修理を行います。一人前になるまでしっかりとご指導致しますので未経験の方でも安心です。 ※電気や機械に興味がある方、大歓迎です。 ■当社について当社は、トラックスケール（大型はかり）をはじめとする各種計量機器のメーカーで、設計・製造・販売から保守・メンテナンスまでを一貫して手掛けています。特に、警察の過積載取締りや物流・建設・産業分野で使用される大型計量機器に強みを持ち、国内外の幅広い業界へ製品を提供しています。主力製品にはトラックスケール、ポータブル重量計、台はかり、産業用はかり、計量システム製品などがあり、計量データ管理システムや無人計量システムなどのソフトウェア開発も展開しています。また、販売後の保守・メンテナンス体制にも力を入れており、計量機器の長期的な安定稼働をサポートしています。全国の顧客に対して修理・点検サービスを提供し、「はかる」技術を通じて物流や産業インフラを支える企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大宮営業所住所：埼玉県さいたま市大宮区三橋三丁目 248番地1 勤務地最寄駅：各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 403万円～507万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～270,000円固定残業手当/月：32,000円～40,000円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与5ヶ月分 ■昇給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大宮/未経験OK】法人営業（産業用はかり）／深耕営業メイン／残業20時間程度

~業界業種未経験から営業に挑戦できます！／建設業や商社等の他業種からの方も活躍中／研修充実／業界シェアトップクラスの安定基盤／マイカー通勤可~ ■担当業務：メーカーの工場や建設現場などで使用される、大型の「はかり」の提案営業を担当いただきます。 ■業務詳細：お客様からのお困りごとなどを伺い解決する提案営業となります。オーダーメイドとなりますので、お客様のニーズに合わせたオンリーワンの製品のご提供が可能です。業界での知名度が高くHPからの引き合い、ネットで見たなどのTELでのお問合せ、お客様からのご紹介等も多くいただいております。 ※毎日HP経由のお問い合わせが5件程度安定的に入っております。一度採用されると長く使っていただける商品なので、お客様と長期にわたって関係構築する力が身につきます。直近ではポータブル式の計測器の需要が高まっており顧客ニーズに幅広く応えることができます。 ■組織について：現在営業メンバーは8名です。（50代3名、30代3名、20代2名）当社は中途入社の社員が多く、飲食店の店員出身など未経験から活躍しています。 ■研修について：入社後はまず工場見学等で商品について学んでいただき、ご経験やスキルに応じて、先輩社員との同行を行いながら、1対1のOJTでしっかり学んでいただけます。未経験の方でも、目安として1年くらいでひとり立ち可能です。 ■企業魅力：建設現場やメーカーの工場などで使用され、トラックに乗せたまま積み荷の重量を量ることのできる産業用の「はかり」。当社はその「はかり」のメーカーとして、埼玉ではトップシェア、全国でも高い売り上げを誇っています。ほかにも放射線量を測定する機械などがあり、「はかる」ということにかけては、クライアントから厚い信頼をいただいています。当社は特に大型はかりを得意としており、他社ではできないような大きいサイズのはかりを、オーダーメイドで製造することができるという点も高いシェアの理由です。「はかり」は様々な業界で必要な装置で、自動車・運輸や物流関連・産業廃棄物・建材・食品・化学・鉄鋼等、ほぼすべての業界と取引があります。そのため、景気の波に左右されにくく、リーマンショック時も賞与カットなしで支給するなど、安定した経営基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大宮営業所住所：埼玉県さいたま市大宮区三橋三丁目 248番地1 勤務地最寄駅：各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 413万円～519万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～270,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年２回（昨年実績：平均5ヶ月程度）モデル年収 4,900,000円円//入社4年目・28歳 5,600,000円円//入社5年目・主任・33歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協和テクニカ

自動車部品メーカー

埼玉県熊谷市小江川2121

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設立 1957年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全3件

※第二新卒・未経験歓迎【埼玉/熊谷】EV自動車部品の製造◇安定企業で手に職◇1人一台Ipad支給◎

【創業67年の安定企業／大手自動車メーカーを支えています／平均勤続年数12年／離職率3.5％／定着率96.5%／1人一台ipad支給で教育体制充実／飲食店店長など異業種の社員も活躍中！／マイカー通勤可】創業67年、金属加工の一貫生産体制を強みに大手自動車メーカーを支える当社は、EV化の進展に伴い受注が拡大中です。将来を見据えた体制強化のため、未経験から育成前提で新たな仲間を募集します。 ■業務内容：自動車部品（EV車含む）の製造に関わるお仕事です。＜具体的には＞・プレス加工（材料を成形）・溶接（CO2／スポット溶接・ロボット操作）・組立作業・機械オペレーター（加工機の操作）・ロボットのプログラム設定（動作調整） ※工程表をもとにチームで進行、未経験でも安心のサポート体制あり ■組織構成：プレス・溶接・組立を中心に約30名が在籍。 20代メンバーも多く、コミュニケーションが活発で相談しやすい環境です。 ■キャリアプラン入社後は補助業務からスタートし、3カ月ほどで基本作業を習得。半年～1年で担当工程を持てるよう目指していただきます。将来的には「工程リーダー」「ロボット技術担当」「試作開発」など専門性を高めたキャリア形成が可能です。 ★お世話係制度あり（3カ月程度） ※3カ月間かけての充実したフォロー体制がございますので、未経験の方でもご安心ください。 ■働く魅力【未経験からプロへ】 3カ月の“お世話係制度”＋一人一台ipadが支給＋動画マニュアルで安心してスタートできます【最先端設備】ロボット溶接・サーボプレス等でスキルアップが目指せます【定着率96.5%】働きやすさと人間関係の良さが魅力です☆ 【評価制度】年齢問わず頑張りをしっかり評価する社風です【働きやすさ】転勤なし／住宅手当あり／マイカー通勤OKです！ ■当社について：当社は、自動車・建機・電子・建材分野の金属製品を手がけるメーカーです。試作から量産までの一貫体制により高品質と短納期を実現。特に「溶接技術」と「提案型の設計力」に強みを持ち、大手企業から継続的に選ばれています。EV化や軽量化ニーズに応え、これからのモビリティ社会を支える重要な役割を担っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市小江川2121 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線・秩父線／熊谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,500円～251,500円その他固定手当/月：29,500円～36,500円＜月給＞ 220,000円～288,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には、住宅手当を含む ■賞与（前年度実績）の回数：年2回 ■賞与金額（前年度実績）：計2.20ヶ月分 ■昇給：1月あたり2,000円～8,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※CAD経験者歓迎【埼玉/熊谷】製造（金型加工・製作）◇日勤のみ／家族・住宅手当など福利厚生充実

【創業67年の安定企業／転勤なし／部品はEV車にも使用で将来性◎／平均勤続年数12年／離職率3.5％／定着率96.5%／1人一台ipad支給で教育体制充実／転勤なし】自動車・建設機械用金属製品の試作・共同開発から、金型・治具作製、プレス加工、各種溶接、締結工程、組立の一貫製造で良品をお客様にお届けする当社にて、自動車のシートの骨組みや部品、建機、電子、建築等の各種精密鍛造部品のプレス製造に使用する金型加工を行っていただきます。 ■業務内容：プレス金型の機械加工や組立、メンテナンスを行います。将来的には、量産の為に営業と同行し、得意先と設計、試作、試算や外注している金型製造を協力工場に依頼するなど社外折衝をお任せする場合もございます。 ※担当エリア：埼玉や群馬 ※出張無し ■入社後：工程加工経験者…お持ちのスキル、経験等を考慮しながら仕事をお任せいたします。また、仕事に慣れるまでサポートいたします。 ■組織構成：プレス、溶接、組立のグループで計30名おり、その中のプレス、先行技術開発部（5名：一番若い方で29歳、40、50代）に所属いただきます。 ■入社後：・経験者…お持ちのスキル、経験等を考慮しながら仕事をお任せいたします。また、仕事に慣れるまでサポートいたします。 ★お世話係制度あり（3カ月程度） └※3カ月間かけての充実したフォロー体制がございますので、未経験の方でもご安心ください。 ■魅力点：・評価制度：チャンスが皆平等に与えられているので、がんばった人を評価する仕組みもあります。・教育：一人一台ipadが支給され、アプリ内のマニュアル(動画)を見ることができます ■同社特徴：自動車　建設機械用金属製品の試作・共同開発から、金型・治具作製、プレス加工、各種溶接、締結工程、組立の一貫製造で良品をお客様にお届けする事で社会貢献を続ける企業であります。2021年5月1日には第65期を迎える事ができました。この歴史は、お客様と私たちの絆の深さであると考えております。1987年に香港へ、1991年には中国へも工場進出しました。現在ではコアビジネスの再構築を、日本本社と香港の営業開発拠点を中心に活動しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市小江川2121 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線・秩父線／熊谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,500円～256,000円その他固定手当/月：29,500円＜月給＞ 220,000円～285,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には、住宅手当、家族手当を含む（持ち家でない方、独身の方、全員へお支払い致します。） ■賞与（前年度実績）の回数：年2回 ■賞与金額（前年度実績）：計2.20ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本食材株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県さいたま市中央区本町西6-4-22

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設立 1959年
従業員数 195名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大宮】与野第一ホテルでのフロントスタッフ※未経験歓迎◆不二家の子会社で安定◎退職金・賞与あり

【転勤なし・地元に密着して就業できる／大手企業グループで安定経営】大手お菓子メーカーのOEM製造を手がける日本食材が母体のビジネスホテルにて総合スタッフをお任せします。フロントから広報、楽天トラベル・じゃらんなどのwebサイト担当まで、裁量大きく挑戦できます。 ◎不二家の子会社・日本食材のホテル事業で安定性抜群 ◎現場発のアイデアが反映される風通しの良さ ◎社員の裁量大！ホテル経営のイロハが学べる ■仕事内容：・フロントでのチェックイン・チェックアウト・宿泊者カードの入力や売上計算、予約受付・部屋割り・宿泊稼働状況や売上データに基づくネット宿泊料金の調整・備品管理や清掃指示書作成などのPC事務作業・SNSやWebサイトの運用・投稿・簡単な客室メンテナンス（電球交換、設備点検等） ■仕事のポイント：・入社後すぐはフロントからお任せしますが、慣れたら楽天トラベルやじゃらんの宿泊プラン作りをしたり、料金調整などの経営の根幹に関わる業務にも挑戦できます。・本ポジションは夜勤中心のシフトになります。・未経験の方も2～3ヶ月間のマンツーマン研修と余裕ある人員体制で、安心して業務を習得できます。 ■ホテルの特徴：首都高速自動車道与野I.Cより車で1分の場所にあります。駅からは多少距離がありますがその分60台停められる広大な駐車場があり、工事関係者や大型バス利用の団体客など、法人利用が多く、近隣ホテルと差別化ができています。 ■組織：・ホテル事業部は社員6名とパート1名が在籍（30代半ば～40代後半中心）。・役職者は支配人、フロントマネージャーとなっておりますが、今後は若手の方も昇格を目指せるように、キャリア制度も見直していく予定です。また、広報・マーケティングや料金戦略立案など、運営の中核業務にも挑戦できます。 ■企業情報：・食品製造事業とホテル事業の二本柱で安定した経営基盤です。現場の声やスタッフの裁量を重視します。・残業時間月15時間程度、退職金あり、住宅手当と福利厚生も充実しています。現状の年間休日は115日ですが定期的に見直し、休日日数は増加傾向です。・少人数の体制のため社員みんなで協力してホテルを運営しています。稼働率に応じてインセンティブも発生します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞与野第一ホテル住所：埼玉県さいたま市中央区本町西６丁目４番地２２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制試用期間中は日給制（9,600円～12,000円）となり、住宅手当は支給されません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：・350万円（28歳／入社1年※未経験者）・400万円（35歳／入社1年※ホテル経験者） ■昇給：有り（年1回） ■賞与：有り（業績及び人事評価に応じて一時金として支給／平均４か月分） ■昇格：有り ■インセンティブ：有り（月間の稼働率の向上に応じて、皆様の頑張りを還元）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クマコン熊谷株式会社

その他メーカー

埼玉県熊谷市田島16

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設立 1965年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉/白岡市】未経験歓迎／品質管理・製造◇冷暖房完備／働き方◎夕方16:45業務終了◇生コンメーカ

＜完全未経験OK！／冷暖房完備／年休120日／16:45業務終了！会社負担で資格取得可◎＞ ■おすすめポイント：・車通勤OK（駐車場あり）・退職金制度有・資格取得支援制度（取得費用を会社が全額負担） ■業務内容： (1)品質管理：工場での完成品の検査、強度試験、工事現場でのサンプル採取や納入した製品の品質検査、材料の配合割合調整なども行います。生コンメーカーの品質管理は現場に出ることも多いため、色々な人と関わりながら多くの経験を積むことができます｡ (2)製造：生コンクリートを製造する機械の操作や受注、段取り、メンテナンスなどを行います。大きな機械を使用しながら品質や工程をじっくりチェックしていきます。工場内は冷暖房完備のオペレーションルームですので快適な環境で働くことができます。 ■1日の流れ：朝出社　⇒　砂利・砂の状態確認　⇒　ミキサー車出発時間に向けて生コンが練りあがっているか試験をする　 ⇒場合によっては現場に同行して試験をして搬入　⇒　終わったら会社に戻る ■入社後の流れ：入社後は品質管理課で、コンクリートの知識を習得いただきます。その後は適性や希望に応じて製造課に配属になる場合があります。先輩スタッフの7割が未経験入社です。新人の教育体制が整っており、業界や製品について一から学ぶ事が出来るため、「経験が無くて不安…」という方も安心してください。半年～1年ほどで一人前を目指せます。 ■当社製品について： ◇扱う商材：生コンクリート ◇用途：主に大手ゼネコン様､ハウスメーカー様の建築物や土木工事等に使われます。 ■やりがい・仕事を通じて得られるスキル：コンクリート打設は、建築物の強度を確保する重要な工程です。品質管理は現場でこの強度を管理するため責任が求められますが、その分狙ったとおりの強度が出せたときには大きなやりがいを感じられる仕事です。資年功序列ではなく実力評価で昇給を決定しますので、実力に応じ高収入を得ることが可能です。 ■キャリアパス：コンクリート技士やJIS品質管理責任者、車両系建設機械など、会社負担の下、さまざまな資格を取得可能です。また、技術職以外にも専門知識を活かして営業職へチャレンジするなど、入社後のキャリアパスも充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大宮工場住所：埼玉県白岡市篠津1308 勤務地最寄駅：東北本線／白岡駅、新白岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～265,000円その他固定手当/月：30,000円～85,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【狭山市】未経験◎品質管理・製造◇冷暖房完備／働き方◎夕方16:45に業務終了◇生コンメーカー

＜完全未経験OK！／冷暖房完備／年休120日／16:45業務終了！会社負担で資格取得可◎＞ ■おすすめポイント：・車通勤OK（駐車場あり）・退職金制度有・資格取得支援制度（取得費用を会社が全額負担） ■業務内容： (1)品質管理：工場での完成品の検査、強度試験、工事現場でのサンプル採取や納入した製品の品質検査、材料の配合割合調整なども行います。生コンメーカーの品質管理は現場に出ることも多いため、色々な人と関わりながら多くの経験を積むことができます｡ (2)製造：生コンクリートを製造する機械の操作や受注、段取り、メンテナンスなどを行います。大きな機械を使用しながら品質や工程をじっくりチェックしていきます。工場内は冷暖房完備のオペレーションルームですので快適な環境で働くことができます。 ■1日の流れ：朝出社　⇒　砂利・砂の状態確認　⇒　ミキサー車出発時間に向けて生コンが練りあがっているか試験をする　 ⇒場合によっては現場に同行して試験をして搬入　⇒　終わったら会社に戻る ■入社後の流れ：入社後は品質管理課で、コンクリートの知識を習得いただきます。その後は適性や希望に応じて製造課に配属になる場合があります。先輩スタッフの7割が未経験入社です。新人の教育体制が整っており、業界や製品について一から学ぶ事が出来るため、「経験が無くて不安…」という方も安心してください。半年～1年ほどで一人前を目指せます。 ■当社製品について： ◇扱う商材：生コンクリート ◇用途：主に大手ゼネコン様､ハウスメーカー様の建築物や土木工事等に使われます。 ■やりがい・仕事を通じて得られるスキル：コンクリート打設は、建築物の強度を確保する重要な工程です。品質管理は現場でこの強度を管理するため責任が求められますが、その分狙ったとおりの強度が出せたときには大きなやりがいを感じられる仕事です。資年功序列ではなく実力評価で昇給を決定しますので、実力に応じ高収入を得ることが可能です。 ■キャリアパス：コンクリート技士やJIS品質管理責任者、車両系建設機械など、会社負担の下、さまざまな資格を取得可能です。また、技術職以外にも専門知識を活かして営業職へチャレンジするなど、入社後のキャリアパスも充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川越工場住所：埼玉県狭山市新狭山1-1-4 勤務地最寄駅：西武新宿線／新狭山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～265,000円その他固定手当/月：30,000円～85,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスケー金属工業株式会社

その他

埼玉県熊谷市弥藤吾2038-2

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設立 1970年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

【熊谷市】屋根工事の施工管理アシスタント／未経験歓迎／資格取得支援あり／出張・転勤なし

【建材会社の工事部門／未経験歓迎／充実の研修制度／社用車の支給有／月残業30時間以内】 ■業務概要：・当社は、倉庫や店舗等非住宅施設を中心に、屋根・雨樋・外壁の各種工事を一括でお引き受けしております。今回は、施工管理の補佐業務として、金属屋根工事において着工前から完工に至るまで安全やスケジュールを管理いただきます。長期的な戦力維持と、今後益々のお客様満足度の向上を図るため、各種工事現場での施工管理をお任せできる方からのご応募をお待ちしております。 ■業務の流れ：現場に向かう→職人との会議→作業補助（屋根の取り付け等）→片づけをする→帰社 ■業務内容：・工程管理、安全管理、品質管理など、施工に関する管理全般・お客様や協力会社との打合せのほか、営業部門など社内での情報連携・現地調査や施工の人員配置、作業スタッフへの指示・積算業務、資材の発注等の事務作業 ※主な現場は建築や土木関係、地場ゼネコン等の企業様の現場となります。 ※転勤や長期出張の心配はありません。熊谷市を中心に、埼玉県内、近隣県がメインエリアで”地域密着”が特徴です。・一人当たりの担当案件数：3~4案件を同時進行で進める。・工期：1~2年のものから、数日のものまで様々。・建造物の割合：非住宅の方が割合が多い。倉庫や店舗等（新築でかかわったものは修理時にも再度リピートいただく） ■組織構成：施工管理とアシスタントそれぞれ3名ずつの計6名体制となります。＜施工管理担当＞ 50代2名と40代1名が在籍しております。＜アシスタント＞ 40代と30代が1名ずつ、新卒1年目の10代の社員1名が在籍しております。 ■研修制度：入社後1週間は、グループ会社での研修（当社やグループ会社での現場見学等）1週間後からは、先輩がフォローに入る形でOJT体制で現場に出ていただきます。試用期間までの間にフォークリフト等現場で必要な仕事を取得いただきます。 ■特徴・魅力：・昨年度有給平均取得実績は10日です。・平均残業時間は、閑散期と繁忙期それぞれ最大30時間ほどです。・資格取得にかかる費用に関する支援体制があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市弥藤吾2038-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円固定残業手当/月：31,818円～43,920円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,818円～323,920円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回※業績連動賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 354,000円／モデル月収例　中途入社3年目（基本給310,000円+固定残業代44,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊谷市】屋根工事の施工管理■商社の工事部門／出張・転勤なし／経験者活躍中！

【建材会社の工事部門／未経験歓迎／充実の研修制度／社用車の支給有／月残業30時間以内】 ■担当業務：・当社は、熊谷市を代表する建材商社である「小林建材工業」の工事部門を担う会社です。屋根・雨樋・外壁の各種工事を一括でお引き受けしています。・長期的な戦力維持と、今後益々のお客様満足度の向上を図るため、各種工事現場での施工管理をお任せできる方を募集いたします。 ■担当業務詳細： ◎金属屋根工事において着工前から完工に至るまで安全やスケジュールを管理するお仕事になります。・工程管理、安全管理、品質管理など、施工に関する管理全般をお任せいたします。・お客様や協力会社との打合せのほか、営業部門など社内での情報連携を行います。協力会社はお得意先が多く、1プロジェクトで10数社ほど管理いただきます。・現地調査や施工の人員配置、作業スタッフへの指示など、現場での監督をお願いいたします。・積算業務、資材の発注等の事務作業もございます。 ※主な現場は建築や土木関係、地場ゼネコン等の企業様の現場となります。 ※転勤や長期出張の心配はありません。熊谷市を中心に、埼玉県内、近隣県がメインエリアで”地域密着”が特徴です。・一人当たりの担当案件数：3~4案件を同時進行で進める。・工期：1~2年のものから、数日のものまで様々。・建造物の割合：非住宅の方が割合が多い。倉庫や店舗等（新築でかかわったものは修理時にも再度リピートいただく） ■組織構成：施工管理とアシスタントそれぞれ3名ずつの計6名体制となります。＜施工管理担当＞ 50代2名と40代1名が在籍しております。＜アシスタント＞ 40代と30代が1名ずつ、新卒1年目の10代の社員1名が在籍しております。 ■特徴・魅力：・昨年度有給平均取得実績は10日です。・平均残業時間は、閑散期と繁忙期それぞれ最大30時間ほどです。・資格取得にかかる費用に関する支援体制があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市弥藤吾2038-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円固定残業手当/月：31,818円～63,920円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 311,818円～513,920円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回※業績連動賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 354,000円／モデル月収例　中途入社3年目（基本給310,000円+固定残業代44,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田部井建設株式会社

建築設計事務所

埼玉県熊谷市上根102

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設立 1882年
従業員数 71名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【埼玉／熊谷市】建築施工管理◆賞与年3回／年休120日／基本直行直帰／残業月平均20時間程度

～明治15年創業、140年超の歴史を持つ老舗建設会社／ICTを活用するなど最新技術も積極的に導入／育休取得実績あり／プラチナくるみんプラス認定企業～ ■業務内容： RC造を中心とした建築工事の施工管理をご担当いただきます。学校、文化施設などの公共案件から、福祉施設、オフィス、工場などの民間案件まで幅広く携われます。 ※工期は半年～1年、常時担当する案件は2～3件です。 ■業務の特徴：・ICTなどの最新技術に触れながらスキルアップ可能です。・営業専任社員がいるため、現場へ集中できる環境です。 ■働きやすさ：平均勤続年数17年、新卒5年以内離職率はわずか7％と社員定着率が高い当社。2年連続で育休を取得するなど、周囲の理解を得ながら福利厚生制度を利用しやすい雰囲気が魅力です。 ■社員について：中途入社者の中には協力会社経由で当社の働きやすさを知り、入社を決定した社員も多いです。＜中途入社の声＞前の会社は工程別で担当を分けていたのですが、田部井建設は幅広い工程に対して責任ある仕事を任せてくれるため、強烈なやりがいがあります。また、上司や先輩、部署間の垣根がないため、時々仕事ということを忘れてしまうほど雰囲気がいい会社ですよ。 ■当社について：近年、建設業界ではICT情報通信技術を活かした生産性向上を図る取り組みが進んでいます。ドローンを使用した3次元測量、ICT建機による施工、3次元出来高管理・検査により、建設施工の生産性向上、品質確保、安全性向上、熟練労働者不足への対応を進めています。ICT技術を導入し、技術者が不足する建設業で社員一人一人の負担を減らす取り組みを行い快適な労働環境の整備を目指しております。「未来へ、快適な環境づくり」をテーマに揚げ、土木・建築工事を通じ、地域の快適で安全な環境づくりに努めています。2019年には当社で初めて男性社員が育児休暇を取得し、その際には他社員へ育児休暇の理解を深める為の育休セミナーを社内にて開催いたしました。その他にも育児・介護などの家庭の都合による時短勤務や時間単位・半日単位での有給休暇の取得など、ワークライフバランスに合わせた勤務制度が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市上根102 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮します ■賞与：年3回　7月･12月＋期末賞与1か月支給（業績による） ■昇給：年1回（人事考課による） ■モデル年収：年収700万円入社5年目（月給40万＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊谷市／未経験歓迎】土木施工管理◆年休120日／基本直行直帰／残業月平均20時間程度

～明治15年創業、140年超の歴史を持つ老舗建設会社／ICTを活用するなど最新技術も積極的に導入／育休取得実績あり／プラチナくるみんプラス認定企業～ ■業務内容：河川、橋梁の修繕工事、土砂の掘削作業、堤防強化など公共案件を中心とした土木施工管理をご担当いただきます。入社後まずは、先輩社員の補助からスタートしていただきます。 ※エリアは熊谷周辺で、泊りがけの出張はありません。 ※基本は直行直帰となります。 ■業務の特徴：・ICTなどの最新技術に触れながらスキルアップ可能です。・営業専任社員がいるため、現場へ集中できる環境です。 ■働きやすさ：平均勤続年数17年、新卒5年以内離職率はわずか7％と社員定着率が高い当社。2年連続で育休を取得するなど、周囲の理解を得ながら福利厚生制度を利用しやすい雰囲気が魅力です。 ■社員について：中途入社者の中には協力会社経由で当社の働きやすさを知り、入社を決定した社員も多いです。＜中途入社の声＞前の会社は工程別で担当を分けていたのですが、田部井建設は幅広い工程に対して責任ある仕事を任せてくれるため、強烈なやりがいがあります。また、上司や先輩、部署間の垣根がないため、時々仕事ということを忘れてしまうほど雰囲気がいい会社ですよ。 ■当社について：近年、建設業界ではICT情報通信技術を活かした生産性向上を図る取り組みが進んでいます。ドローンを使用した3次元測量、ICT建機による施工、3次元出来高管理・検査により、建設施工の生産性向上、品質確保、安全性向上、熟練労働者不足への対応を進めています。ICT技術を導入し、技術者が不足する建設業で社員一人一人の負担を減らす取り組みを行い快適な労働環境の整備を目指しております。「未来へ、快適な環境づくり」をテーマに揚げ、土木・建築工事を通じ、地域の快適で安全な環境づくりに努めています。2019年には当社で初めて男性社員が育児休暇を取得し、その際には他社員へ育児休暇の理解を深める為の育休セミナーを社内にて開催いたしました。その他にも育児・介護などの家庭の都合による時短勤務や時間単位・半日単位での有給休暇の取得など、ワークライフバランスに合わせた勤務制度が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市上根102 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮します ■賞与：年3回（業績による） ■昇給：年1回（人事考課による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Eco.green planning

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県熊谷市太井485

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設立 1998年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全3件

【熊谷市】エクステリア施工管理◆地域密着×デザイン特化／設計施工一貫／年休120日／残業20H

【土木・建築施工管理経験で応募★地域密着で現場全体を統括◆「お庭を通して世界をおしゃれに」を掲げる地域密着のエクステリア・ガーデン専門店／年休120日／残業20H】＼この求人のポイント／ ◎デザイン性の高い外構・ガーデン施工に携われる ◎地域密着型で近距離案件中心・働きやすい環境 ◎プランナーと連携し、完成まで担うやりがい ◎組織再編によりコアメンバーとして活躍可能 ■職務内容：組織再編に伴い、これまでプランナーが兼任していた施工管理業務を分業化し、現場管理機能の強化を進めています。新設するガーデン事業部にて、エクステリア・外構工事の施工管理を担っていただきます。小規模案件を複数同時に進行するスタイルのため、スケジュール調整力・段取り力が求められるポジションです。 ■職務詳細：プランナーが提案した設計図をもとに、工事全体の進行管理を担当し、現場の品質・工程・安全をコントロールしていただきます。・外構・エクステリア・ガーデン工事の施工管理・工程／スケジュール管理・職人手配・指示出し・品質・安全管理・プランナーとの打ち合わせ・仕様調整・お客様対応（進捗説明・引き渡し対応） ■組織構成プランナー：3名 ※今後、施工管理専任体制を構築予定 ■当社について当社は、外構・エクステリア・ガーデン分野に特化し、設計から施工まで一貫して手掛ける地域密着型の企業です。単なる工事ではなく、「暮らしをデザインする」という視点を大切にし、デザイン性と機能性を兼ね備えた空間づくりを行っています。「お庭を通して世界をおしゃれに」という理念のもと、見た人が思わず「おしゃれだね」と感じる外構づくりを追求しています。プランナーと施工が連携し、設計意図を現場に正確に反映できる体制を強みとしています。現在は組織再編・事業拡大のフェーズにあり、施工管理体制の強化を進めています。今後はプランナーと施工管理の分業を進め、より高い専門性と品質を実現する組織へと成長していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市太井485 勤務地最寄駅：JR高崎線／行田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・昇給：あり／金額1月あたり100円～30,000円（前年度実績）・賞与：あり／年2回／賞与月数：計2.00ヶ月分（前年度実績）・欠勤控除あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県／熊谷市】エクステリアプランナー／マネジメント経験者／管理職

【埼玉・熊谷／地域密着のエクステリア・庭づくり専門店◎／「お庭を通して世界をおしゃれに」を掲げるガーデン事業部でプランニング課リーダー候補を募集／デザイン性と機能性を両立した外構・ガーデンのトータルプランニングに携わり、街並みづくりにも貢献できるポジションです】 ■職務内容：・この度、組織再編の為、各事業部のリーダーとなっていただける人材を探しております。新設するガーデン事業部のプランニング課にて課長あるいは部長となっていただき、部署の運営管理を担当していただきます。職務詳細: お客様からの問い合わせ対応から始まり、ヒアリングを通じてプランの提案、図面作成等、お客様の理想のお庭のデザインをしていただきます。 ■会社の特長：・「お庭を通して世界をおしゃれに」を理念とし暮らしに彩りと心地よさを届ける空間を創造 ■企業からのメッセージ『お庭を通して、世界をおしゃれにする』これが当社の経営理念です。まるでファッション業界で掲げらる様な理念ですが、この意味は、人は素敵なものを見ると「おしゃれだね！」と言うことから、見て「おしゃれだね！」と言われるようなお庭をたくさん作って、家一つ、街一つとどんどん世界をおしゃれにしようという思いを込めて掲げた理念です。理念は掲げるだけなら楽ですが、実現することはすごく大変なことです。そのため、この度当社は組織再編を行い、理念を実現するための大きな挑戦へと踏み切ることにしました。現在、理念実現に向けた第二創業期とも言えるフェーズにあるため、新しい仕組みづくりやブランドづくりにも主体的に関わるチャンスがあります。理念に共感していただき、共に世界をおしゃれにしたいと思う方々、是非、一緒に世界をおしゃれにしましょう！！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市太井485 勤務地最寄駅：JR高崎線／行田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・昇給：あり／金額1月あたり100円～30,000円（前年度実績）・賞与：あり／年2回／賞与月数：計2.00ヶ月分（前年度実績）・欠勤控除あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社柴崎製作所

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

埼玉県深谷市北根12-5

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設立 1964年
従業員数 25名
平均年齢 47.0歳

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【埼玉/深谷市】電気制御設計（医療系検査装置）～マイカー通勤可/大手取引先あり/月残業10H程～
- NEW
～今後伸びが予想されるライフサイエンス事業で長年の実績あり/分注機のパイオニア企業/参入障壁の高いニッチ製品に強み/パナソニックヘルスケア株式会社様等とのお取引あり/メンテナンスや部品交換による安定的な取引可能なビジネスモデル～ ■業務内容：医療用の検査装置における強電系の電気設計を行います。モーター制御等の電気制御設計がメインとなります。 ■組織構成： 50代のベテラン社員が在籍しております。 ■就業環境：月平均残業時間は10時間程度で、安定した就業が可能です。 ■企業特徴：医療検査システムの前処理工程において、業界に先駆けて分注機を開発しました。現在では高い技術力を活かして、OEMや共同開発、産学連携事業への展開、次世代の機械の開発に携わっています。仕様検討～設計、組み立てまで一気通貫のため既製品にとらわれず顧客のニーズに合わせた質の高い提案ができることが強みです。お客様は検査センターがメインとなっており、医療検査業界での長年のノウハウから今後も安定した受注が見込まれています。同社から製品を卸した顧客は、自然とメンテナンスや部品の交換を頼むケースが多く、一度接点をとったお客様からは継続的なお付き合いをすることができています。 ■業界について：日本の医療機器の国内での売上額は平成16年以降増加し続けており、平成26年には過去最大の売上（約2.8兆円）を記録しました。高い技術力を誇る日本の医療機器は、世界市場でもその勢力を拡大しており、今後さらに伸びていくことが予想されています。また、日本政府もグローバル戦略を後押しする体制を整えつつあり、経済産業省と日本医療研究開発機構（AMED）による支援事業など国策としてデータヘルスや予防医療を中心にイノベーションの生まれる環境作りが進んでいます。その中でも同社が携わるのはニッチな業界なので新規参入障壁は高く、今後も安定的な受注を見込むことができます。 ■分注機とは：分注機により人間がピペットで行っていた作業を自動化することが可能となります。それにより正確性とスピードアップを行うことができます。分注機は生物学、化学、医療の分野で、非常に多く使用されています。当社の製品は既存顧客との定期的な取引に加え医療業界の伸びによりますます需要は高まっており、売り上げは好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県深谷市北根12-5 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／永田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～580,000円＜月給＞ 250,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルを考慮し決定 ■賞与：年2回（7月、12月）※年間3ヶ月分 ■残業手当：別途支給（30分単位）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/深谷市】システム設計職◆医療用装置のソフト設計/月残業10H程/車通勤可能
- NEW
～業界の先駆者／今後伸びが予想されるライフサイエンス事業で長年の実績あり／月残業平均10時間／安定的伸びのある医療事業～ ■業務内容：同社のシステム設計職として、医療用装置のソフト設計を行います。お客様との仕様検討の段階から参加して頂き、弊社医療用装置のソフトウェア（ファームウェアおよび、アプリケーション）の開発を担当して頂きます。 ※プログラミング言語はファームウェアがC言語、アプリケーションがC#となります。 ※ご経験により、弊社装置と顧客先システムとの通信および画像解析の業務をお任せする可能性もございます。・月平均残業時間は20時間程度で安定した就業が可能です。 ■組織構成：開発部門は現在10名が在籍しており、ソフト設計担当者は責任者1名、メンバー3名で構成されています。 ■同社の特徴：・医療検査システムの前処理工程において、業界に先駆けて分注機を開発しました。現在も共同開発に力を入れるなど、次世代の機械の開発に携わっています。お客様は検査センターがメインとなっており、医療検査業界での長年のノウハウから今後も安定した受注が見込まれています。仕様検討～機械設計、電気設計、加工、組み立てまで社内一貫でサポートしており、既製品のみならず顧客のニーズに合わせた新しい商品の提案が可能です。同社から製品を卸した顧客は、自然とメンテナンスや部品の交換を頼むケースが多く、一度接点をとったお客様からは継続的なお付き合いをすることができています。 ■業界について：・日本の医療機器の国内での売上額は増加し続けています。高い技術力を誇る日本の医療機器は、世界市場でもその勢力を拡大しており、今後さらに伸びていくことが予想されています。また、日本政府もグローバル戦略を後押しする体制を整えつつあり、経済産業省と日本医療研究開発機構（AMED）による支援事業など国策としてデータヘルスや予防医療を中心にイノベーションの生まれる環境作りが進んでいます。・その中でも同社が携わるのはニッチな業界なので新規参入障壁は高く、今後も安定的な受注を見込むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県深谷市北根12-5 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／永田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～580,000円＜月給＞ 250,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※年間3ヶ月分 ■残業手当：別途支給（30分単位）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベルク

食品・GMS・ディスカウントストア

埼玉県鶴ヶ島市脚折1646番

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設立 1959年
従業員数 -
平均年齢 33.9歳

求人情報全1件

上場企業の店舗職！接客経験歓迎！プライベートも研修も充実！

【経験者もうらやむ働き方】 ◎全店舗で標準化 └生産性向上で1人あたりの売上高は同業他社の1.3倍 ◎全社員が効率化を提案できる『提案制度』 └自分の案が全店舗に導入される可能性 ◎IT化に積極的 └SNSの活用、セルフレジ、アプリで学習 ◎夜間専門スタッフの配置で夕方に退勤 ◎店長や本社のキャリアも【新しいワクワクを作っています！】・全従業員対象に恵方巻の新しいネタを考案するコンテストを開催・女子栄養大学とコラボしてバランス弁当を開発・本社にはお客さまが「こんな商品作ってほしい」と書き込めるホワイトボードを設置【配属部署】いずれかに配属。※基本希望考慮 ■青果（商品の鮮度チェックなど） ■海産（刺身・切り身などの加工補助など） ■精肉（売場づくりなど） ■デリカ（惣菜や弁当・寿司など） ■グロサリー（菓子、日用品、酒、雑貨、ギフトなど） ■チェッカー（レジなど）【入社後の流れ】初日は本社での研修（午前：全部門共通の部分の研修／午後：部門別研修）　　　▼ 店舗でOJTが中心　　　▼ 入社4～5カ月は月に1回中途社員の研修半日は部門別研修（部門ごとの作業技術や商品知識・販売ノウハウを学習。店舗設備を忠実に再現したトレーニングセンターも）【昇格】食品スーパー業界で店長経験をお持ちの方は、入社後の研修期間を経て店長としてご活躍いただく場合も！ ▼スタッフ ▼部門のサブチーフ ▼チーフ ▼副店長 ▼店長【キャリアパスも多彩！】 SV・エリアマネージャー、人事、店舗企画、マーケティング、バイヤー、商品開発など様々な職種にチャレンジができます！

【地域限定での働き方も可能】埼玉県・東京都・千葉県・神奈川県・群馬県・栃木県・茨城県の152店舗 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可能（駐車場あり）【選べる転勤有無】入社時に下記を選択しますが、いつでも変更可能です！ ■ナショナル社員（転居のある転勤の可能性あり） ■地域限定社員（転居を伴う転勤はなく、決められたエリア内で異動が発生） ※賞与が変わり、ナショナル社員の年収を100％としたとき、地域限定社員の年収は93％～94％想定となります。子どもが小さいうちは、地域限定で成長したらナショナル社員へ、という選択もできるので、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

月給26万円以上（大卒以上）月給24万以上（専門・短大卒）月給23万円以上（高卒） ※上記金額はあくまで目安です。年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※半年に1回目標を立てて、その評価によって賞与などが変化します。

寄居建設株式会社

ゼネコン

埼玉県大里郡寄居町大字寄居266-1

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設立 1943年
従業員数 38名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【埼玉／寄居】土木施工管理～転勤なし／創業１００年／月残業20時間／年休113日／転勤無し～

【ワークライフバランス／福利厚生充実◎／創業100年／働きやすい環境（残業20時間程度／転勤無し／土日祝休み）・自社物件（単身用・家族用）に社員価格で住める／創業100年以上の安定性】 ■業務内容：埼玉県寄居町にある当社にて、土木案件の施工管理全般をお任せいたします。道路工事や公園等の改修が主な業務です。主な担当エリアは埼玉・東京です。都内の案件であれば、会社負担でアパートをお借りし住んでいただけます。基本的には直行直帰で業務を行っていただきます。 ■業務詳細：・施工計画の立案・依頼主との現場打ち合わせ・協力会社の手配・工程・品質・安全・施工の管理・Word,Excel,CADによる書類作成　等 ■就業環境：現在土木施工管理をメインに担当している社員は２名在籍しております。未経験者の方であれば、OJTを通じて業務を覚えていただけますので、安心してご就業いただけます。また社員は全員施工管理に関する資格を保有しております。 ■この求人票の魅力：・お給料を貰いながらスキルアップ・資格取得が可能 ⇒景気に左右されにくい【専門スキル】が身につけられます。・残業20ｈ／土日祝休み／転勤なし ■企業・業務の特徴：・安定性：創業100年以上の歴史のある当社は埼玉の寄居を中心に事業を展開してきております。長い付き合いの顧客も多く、受注・売上ともに安定しております。最近では都内の案件も幅広く対応しております。・自社物件有：社員価格で自社物件に住んでいただくことが可能です。単身者用・家族用共にあり、月20,000円から貸出しております。Iターン・Uターンを検討いただいている方も歓迎です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県大里郡寄居町大字寄居266-1 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／寄居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～520,000円＜月給＞ 250,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／寄居】【未経験歓迎】建築施工管理～転勤なし／残業20ｈ／年休113日

【ワークライフバランス／福利厚生充実◎／創業100年働きやすい環境（残業20時間程度／転勤無し）・自社物件（単身用・家族用）に社員価格で住める／創業100年以上の安定性】 ■業務内容：埼玉県寄居町にある当社にて、建築案件の施工管理全般をお任せいたします。RC造のマンションから公共施設、学校の耐震補強工事等を行っております。主な担当エリアは埼玉・東京です。都内の案件であれば、会社負担でアパートをお借りし住んでいただけます。基本的には直行直帰で業務を行っていただきます。 ■業務詳細：・施工計画の立案・依頼主との現場打ち合わせ・協力会社の手配・工程・品質・安全・施工の管理・Word,Excel,CADによる書類作成　等 ■就業環境：現在建築施工管理をメインに担当している社員は14名在籍しております。20代～70代まで幅広い年代の方が在籍しているため、どなたでも馴染んでいただくことが可能です。未経験者の方であれば、OJTを通じて業務を覚えていただけますので、安心してご就業いただけます。また社員は全員施工管理に関する資格を保有しております。 ■この求人票の魅力：・お給料を貰いながらスキルアップ・資格取得が可能 ⇒景気に左右されにくい【専門スキル】が身につけられます。・残業20ｈ／土日祝休み／転勤なし・まったく異なる業界からの転職事例あり ⇒飲食業界から入社し、資格取得をされた方もいます。・60歳の定年後、65歳までの再雇用制度有り ■企業・業務の特徴：・安定性：創業100年以上の歴史のある当社は埼玉の寄居を中心に事業を展開してきております。長い付き合いの顧客も多く、受注・売上ともに安定しております。最近では都内の案件も幅広く対応しております。・自社物件有：社員価格で自社物件に住んでいただくことが可能です。単身者用・家族用共にあり、月20,000円から貸出しております。Iターン・Uターンを検討いただいている方も歓迎です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県大里郡寄居町大字寄居266-1 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／寄居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～520,000円＜月給＞ 250,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社サノシュー

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

埼玉県行田市大字馬見塚189

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設立 2003年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【行田市/転勤無】配送・取引先担当◆原則定時退社！・土日休み◆大手企業と取引有で安定性◎

【年休120日◎/原則定時退社・ほぼ残業なし◎/ワークライフバランス◎】 ■職務内容：セーフティシューズ、長靴、軽作業靴、カッパ、サンダルなどの卸売業を行う当社にて、配送業務ならびに取引先の担当をお任せいたします。 ■職務詳細：・午前（短距離配送）：「埼玉県行田市」の当社倉庫から「群馬県伊勢崎市」の取引先（作業服／安全靴専門店大手）まで靴などを配送します。 ※4tトラックを使用※配送距離は片道40km（1時間）程度・午後（倉庫作業、配送終わり次第）：商品の移動や棚入れなどの作業をお任せ。すぐに覚えられるシンプルな作業です。取り扱う商品は安全靴やカッパなどです。 ※屋内での作業です。フォークリフトの資格も活かせます ■1日の流れ（例）：・09:00：積み込み／配送先へ出発・10:30：配送先に到着／荷下ろし・12:00：会社へ到着（休憩1時間）・13:00：倉庫内作業スタート・18:00：業務終了　※ほぼ残業なく、定時退勤可能です ■職場環境： ◎繁忙期以外は土日休みかつ、ほとんど残業がない環境です。帰って家族との時間や自分の趣味の時間を楽しむこともできます。「自分時間や家族の時間などをもっと大切にしていきたい」という方にもオススメです。 ◎行田市のほか、熊谷市、羽生市、群馬県邑楽郡千代田町、明和町、大泉町などからもアクセス良好です！ ■当社について：昭和37年7月創業。セーフティシューズ、長靴、軽作業靴、カッパ、サンダルなどの卸売業を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県行田市大字馬見塚189 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大都鉄工株式会社

住宅設備・建材

埼玉県加須市北下新井411-1

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設立 1946年
従業員数 27名
平均年齢 -

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【加須市】鉄骨加工物の施工管理◆転勤無◎創業79年/大手ゼネコン主力/車通勤＆直行直帰可◎休憩90分

～大手ゼネコン主力の安定受注(一次請メイン)／工場9割×現場1割の実務バランス／(図面～製作～現場のつながりを見て改善提案できる)一気通貫／車通勤・直行直帰可／資格支援・安全投資～ ■業務内容：大手ゼネコン案件を中心に、社屋・物流倉庫・公共施設等のS造(鉄骨)の製作管理～現場施工管理を一気通貫で担当いただきます。工場での工程・品質・原価管理と、月2?3日の現場立会い・工程調整(直行直帰可)がメイン業務です。 AutoCADでの施工図・現寸作成や社内図チェックも実施。経験に応じて1人1案件の完結度と裁量を高めます。 ■業務詳細：・CADにて施工図作成・現寸作成・社内施工図のチェック業務・工場での生産、加工の工程・スケジュール等の管理・鉄骨製造における工務作業・品質管理・鉄骨製品検査業務・建築現場での施工管理(工場、倉庫、商業・公共施設など/関東中心） ※主に自社工場での勤務となります(現場へは1割程度・主に車での移動です） ■やりがい：一次請負×安定受注の強みを背景に、モノづくりの前後工程を見渡す視野と段取り力が磨けます。安全・品質KPIをチームで追い、納期遵守にコミットする達成感もあります。資格取得は受験費・講座費全額負担、学習時間を業務内で確保しております。熟練者が実地で伴走し、評価は品質・原価・安全の明確基準まで伴走。 ■組織構成：配属予定の生産管理室には5名のメンバーがいます。 30代～60代まで幅広く在籍(3名が中途採用です)。将来の管理職候補として会社を担っていく意欲のある方を歓迎します！工場内には20名程度の製造溶接メンバーがおり、彼らと協力をしながら納期通りに製造が進んでいるかスケジュール管理も行います。 ■会社・求人の魅力：・社員の協力のもと顧客が要求する品質を実現し、環境負荷の抑制及び労働災害ゼロを推進しています。また、資格取得など、個人のスキルアップの為のバックアップがあります。・様々な作業を経験しながら、幅広い年代の社員がそれぞれ競い支え合い、業務に励んでいます。また社員全員皆優しく、気さくに話し合える、楽しい職場です。・夏休みや年末年始、シルバーウィークなどに繋げて長期休暇を取得することも可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県加須市北下新井411-1 勤務地最寄駅：東北本線／栗橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～400,000円＜月給＞ 266,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワコム

電子部品メーカー

埼玉県加須市豊野台2-510-1

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設立 1983年
従業員数 1,006名
平均年齢 -

求人情報全17件

【新宿】アナログ回路（ASIC）開発エンジニア◆LSI設計◆在宅可／ペンタブ世界シェアトップクラス
- NEW
【ASICのアナログ設計、検証業務の経験のある方へ／技術力に強みをもったメーカーでスキルUP／ペンタブレット世界シェアトップクラス「Wacom」】 ■業務内容：ワコム製品に搭載されるカスタムLSIの開発において、調査、開発、設計、試作、評価までの一連のプロセスを主体的に推進し、主にアナログ回路設計を担当していただきます。製品性能およびユーザー体験の向上を目的として、品質、性能、開発効率を考慮したLSI開発に貢献していただきます。 ■業務詳細：・ASICのアナログ部の設計、検証・要求仕様に対するASICのアナログ部の仕様策定・静電容量方式タッチセンサーおよびペンシステムの動作原理を理解し、さらなる性能向上を行うためのアルゴリズム開発・汎用測定器を使用したASICの実機検証 ■当社について：当社は1984年に世界に先駆けてコードレス・ペンタブレットを発表しました。現在ではその高い技術力を活かし、オリジナルブランドのペンタブレット・ディスプレイなどの製品販売を行うブランド製品事業、ならびにスマホ・PCなどのパートナー企業の製品にデジタルペンとインクの技術、ソリューションを供給するテクノロジーソリューション事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～487,000円＜月給＞ 375,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当別途支給 ※上記の待遇、年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／東京】FWエンジニア（オープンポジション）◆リモート可／ペンタブ世界シェアトップクラス
- NEW
【C言語によるプログラム経験のある方へ／フレックス／技術力に強みをもったメーカーでスキルUP／ペンタブレット世界シェアトップクラス「Wacom」】 ■業務内容：自社ブランドもしくはOEM製品のいずれかのファームウェア開発・組み込みソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■ポジションについて：【東京支社勤務】 ◇自社ブランド製品のソフトウェア開発自社ブランドのペンタブレット製品のソフトウェア開発を担当していただきます。 ◇ファームウェア設計ファームウェアチームにおいて、組込マイコンプログラムの設計や実装、アルゴリズムのファームウェアへのプログラミングなどを行っていただきます。 ◇ツール開発担当 Tuningや性能評価に用いるツール類の開発設計、実装、および組込マイコンとのI/Fデバッグなどを行います。【本社勤務】 ◇埼玉本社勤務_FWエンジニア・デジタイザ制御プログラムの作成・デジタイザの機能評価、データ解析・ソフトウェアツールの作成・顧客・取引先の技術サポート ■出張について：・海外出張：数回/年（米国、中国など） ■当社について：当社は1984年に世界に先駆けてコードレス・ペンタブレットを発表しました。現在ではその高い技術力を活かし、オリジナルブランドのペンタブレット・ディスプレイなどの製品販売を行うブランド製品事業、ならびにスマホ・PCなどのパートナー企業の製品にデジタルペンとインクの技術・ソリューションを供給するテクノロジーソリューション事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県加須市豊野台2-510-1 勤務地最寄駅：東北本線／栗橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～487,000円＜月給＞ 337,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当別途支給 ※上記の待遇、年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウィング工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

埼玉県加須市麦倉1653-7

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設立 1989年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【埼玉/加須市】溶接オペレーター ◆旭化成グループ指定工業／資格取得の支援あり／面接１回

【建築物の最も大切な部分を製造している会社です／令和4年6月新工場完成予定／賞与4ヶ月 ■採用背景：・業績拡大に付き、人手不足感の解消と、退職者の補充、及び会社の将来を見据え若返りを図るために溶接オペレーターを3名急募いたします。・今までの経験を活かし、長く勤めていただける方はもちろんの事、未経験者でもやる気のある方を、丁寧に指導育成いたしますので安心してお仕事を覚えていただけます。 ■担当業務詳細：・溶接作業（半自動）及びロボットオペレーター　・その他作業（工作機械） ■配属部署：・本社工場か大利根工場（本社より3km・埼玉県加須市）のいずれかに配属となります。・本社第一工場総勢26名、本社第二工場総勢6名、大利根工場総勢10名、古河工場総勢3名、工場勤務者層の平均年齢は、45歳です。 ■特徴・魅力：・大手建材、住宅メーカー耐震鋼管杭、金属パネル(壁材）他を製造しています。・ロボットを中心とした製造工場で、工場見学のお客様や従業員の働きやすい環境を整えるために、明るくきれいな工場を整えています。敷地面積も広くとってあります。・約25年前からロボット溶接を導入していて、現在22台以上が稼働しています。作業服は年2回支給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県加須市麦倉1653-7 勤務地最寄駅：東武日光線線／柳生駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～230,000円＜月給＞ 183,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月）※業績連動　1月1,000円～3,000円 ■賞与：年2回（７月１２月）年4.0ヶ月（前年実績※業績連動） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■皆勤手当15,000円（工場内ワーカーのみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社野口建設

サブコン

埼玉県南埼玉郡宮代町字姫宮359

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設立 1949年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【埼玉】土木施工管理※出張・夜勤・転勤無／年休120日／公共6割／資格取得・引越し手当有／地域密着

◎60代社員も現役活躍中／残業月20～30h／少数精鋭で早期に経験を積める／資格取得支援も手厚い／現場移動時間は30分～1時間程度／インフラに関われ社会貢献◎ ■業務内容：道路や河川など、公共工事の現場のサポート業務からお任せします。まずは先輩のアシスタントとして、写真撮影など簡単な業務からスタートいただきますので、実務未経験の方でも安心です。勿論ご経験者には、最短で現場にてご活躍いただくこともございます。 ■具体的な仕事内容：官公庁から依頼された公共工事がスムーズに進むように、様々な管理業務をサポートします。・工事スケジュールの作成補助・現場の安全点検や写真撮影・協力会社さんとのやり取り・完成に向けた報告書の作成補助など ■成長はしっかり評価：・2級取得で33万～・1級の一次合格で35万～・1級取得で一人で現場を回すことになったら38万～ ■働き方について施工管理は残業が当たり前・業務時間が長いイメージを持たれがちですが、当社は月平均残業時間は20～30時間程度です。その理由として、公共工事の場合指定時間以降作業が禁止されているため残業が伸びることが前提ありません。地域密着企業のため現場の移動時間も車で30分～1時間程度、残業が発生するリスクをなるべく無くしています。 ※出張や夜勤、転勤は勿論なし ■入社後について：入社後は優しい先輩が1対1であなたをサポートしてくれます◎ わからないことは何度でも聞いても大丈夫◎じっくり安心して取り組める環境です。 ■当社の魅力：・マンツーマンのOJTだけでなく、国家資格を取得するための学校費用は会社が全額負担します◎ ・賞与は年に3回支給、資格取得支援～引越し補助最大10万円支給もあります。・少数精鋭の当社だからこそ、社員一人一人の成長をしっかりサポートできます。既存社員はどなたも面倒見がよく優しい方々ばかり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県南埼玉郡宮代町字姫宮359 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／姫宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します・2級取得で33万～・1級の一次合格で35万～・1級取得で一人で現場を回すことになったら38万～ ■賞与：年2回＋決算賞与 ■昇給：有＊年収750万円／40代前半／入社2年目（経験7年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】公共工事管理＜未経験歓迎／年収400万～＞年休120日／国家資格取得＆専門性が身につく◎

～地元でインフラを守り一生続く仕事を／未経験から地域を支えるプロへ／現場職や警察上がりの方も活躍中／引っ越し代・資格取得支援は会社負担／月給28万～の高水準／インフラに関われ社会貢献◎出張・夜勤・転勤なし！～ ■業務内容：道路や河川など、公共工事の現場サポートからお任せします。 ≪具体的には≫ ・写真撮影サポート・材料/レンタル機械の手配(発注) ・ガードマンの手配・測量機器の訓練これらの業務から徐々にお任せしていきます。入社後1年を目途に一通りの業務はこなせる様になっていただき、そこからは土木施工管理技士の資格取得を目指していただきます。 ■働き方について：施工管理は残業が当たり前・業務時間が長いイメージを持たれがちですが、当社は月平均残業時間は20～30時間程度です。公共工事の場合指定時間以降作業が禁止されているため残業が伸びることが前提ありません。地域密着企業のため現場の移動時間も車で30分～1時間程度、残業が発生するリスクをなるべく無くしています。 ■入社後について：入社後は優しい先輩が1対1であなたをサポートしてくれます◎ 少数精鋭のため、会社全体で社員一人一人の成長を後押しし、無理な業務が発生しないよう調整をしております。 ■先々の給与例：・入社～3年未満：年収400万円台先輩と現場に同行し指示を受けながら一通りの業務経験を積んでいただきます。・3年以降：年収500万円台 2級土木施工管理技士を取得いただき現場で活躍していただきます。・6年以降：年収600万円台 1級土木施工管理技士を取得いただき現場の最前線で活躍いただきます。 ※最終的には億単位の案件も一人でこなせるレベルまで成長できます。 ■当社の魅力：・マンツーマンのOJTだけでなく、将来役立つ国家資格「土木施工管理技士」などを取得するための学校費用は会社が全額負担します◎ ・未経験でも月給28万円以上を保証◎賞与は年に3回支給、資格取得支援～引越し補助最大10万円支給もあります。・少数精鋭の当社だからこそ、社員一人一人の成長をしっかりサポートできます。既存社員はどなたも面倒見がよく優しい方々ばかり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県南埼玉郡宮代町字姫宮359 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／姫宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ■賞与：年2回＋決算賞与 ■昇給：有＊年収420万円／20代前半／入社1年目（経験1年）＊年収600万円／20代後半／入社5年目（経験6年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社木下建設

ゼネコン

埼玉県白岡市彦兵衛128-4

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設立 1974年
従業員数 30名
平均年齢 42.0歳

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【埼玉県白岡市】土木施工管理／公共工事元請け・転勤なし・システム充実・年収600万円可

【埼玉県東部エリアの公共土木工事を中心に元請けとして活躍／地域密着の安定基盤／効率的な施工管理システム導入で働きやすい環境】 ■業務概要当社は埼玉県白岡市を拠点とし、国・県・市町村発注の公共土木工事を中心に元請けとして施工管理全般を担っていただきます。現場は埼玉県東部エリアが中心で転勤はありません。2級土木施工管理技士の資格を活かし、安全・品質・工程・原価管理から発注者や協力業者との打合せまで、プロジェクトを円滑に進める役割です。 ■業務詳細・公共土木工事（道路、河川、上下水道など）現場の施工管理・安全管理、品質管理、工程管理、原価管理の実施・発注者および下請け業者との協議・打合せ・施工管理ソフトや積算ソフトを活用した業務効率化・積算業務（ご経験に応じて担当）・現場での進捗確認や記録管理・現場スタッフや作業員への指示・調整・現場書類作成、工事写真管理 ■扱うサービス施工管理ソフトや積算ソフトなど各種ITツールを導入し、効率的な現場運営を実現しています。パソコン操作が苦手な方でも扱いやすいシステムです。 ■組織構成 20代～40代の社員が中心に活躍し、総務部には女性社員も在籍。各部門が連携しながら現場運営を支えています。 ■業務の魅力転勤なく地域に根差した安定した仕事量があり、元請けとして幅広い工事実績を積むことができます。働きやすさに配慮した制度・環境も整っています。 ■教育体制 OJTをはじめ、先輩社員による実務指導やサポート体制が充実。業務用車両や携帯電話の貸与もあり、現場での業務に集中できる環境です。 ■就業環境残業は月20時間程度で、現場週休二日制や長期休暇も取得可能。マイカー通勤や業務用車両での通勤もOK。駐車場完備です。 ■想定されるキャリアパス施工管理の実務経験を積みながら、さらなる資格取得や現場責任者へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力創業50年の実績と信頼、年間を通じて安定した工事量を確保し、埼玉県多様な働き方実践企業ゴールド認定も取得。DX推進など新しい取組みにも積極的な企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県白岡市彦兵衛128-4 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／白岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験、資格など考慮致します（社内規定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【白岡市／転勤なし】土木施工管理（1級）◆直行直帰OK／公共工事中心で安定／システム導入で効率化中

【地域社会に貢献する土木施工管理／効率的な管理システム導入／埼玉県内中心に働きやすい環境を整備／2名体制で業務をするため安心◎】公共土木工事現場での安全管理、品質管理、工程管理、原価管理などの施工管理全般をお任せします。 ■業務内容：・安全管理、品質管理、工程管理、原価管理・発注者や下請業者との打合せ・現場の状況把握および調整 ■業務のポイント：・管理業務には施工管理ソフトや積算ソフトなど専用システムを活用し、効率的かつミスのない運用を実現しています。 ■案件の特徴： ◇お客様：埼玉県、近隣市町村（白岡市等／片道1時間圏内）、国土交通省 ◇案件内容：橋、道路、下水道 ◇期間：1工事あたり半年～1年間 ◇施工金額：～3億・5億 ◇エリア：埼玉県東部中心※加須、春日部、越谷、三郷、久喜など ■働き方：・宿泊を伴う出張はほぼありません。・直行直帰OK。・月に1回程度、社内で会議がありますが、日常の事務処理は会社に戻る必要がありませんので、体力的にも落ち着いて働ける環境です。・月平均残業時間：1級土木施工管理技士　17.6時間・業務用車両や携帯電話の貸与有り ■残業少な目の理由： ◎1現場を若手とベテランで組んでおり、書類作業も分業して効率的に行っております。 ◎システム化を推進しており、最近は"できすぱあと"等も導入しております。ご年齢が高い方でも問題なく使えております。 ◎埼玉県の工事が中心ですが、国土交通省の案件に比べて、必要書類の負担が少な目です。 ■組織：社員は20代～40代が中心で、活気のある組織です。施工管理ポジションは10名おり、現場によりますが基本的に2人体制で業務を行います。 ■教育：実務指導やOJTを中心に、分かりやすい業務システムで未経験業務も着実に習得可能です。 ■想定されるキャリアパス現場管理の経験を積み、主任・所長などのリーダー職や、将来的なマネジメント職への昇進も可能です。 ■当社の特徴：施工品質にこだわり、環境負荷低減や地域社会への貢献にも積極的です。多様な働き方を推進し、ゴールド認定企業として社員一人ひとりの成長をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県白岡市彦兵衛128-4 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／白岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。試用期間3ヶ月（待遇に変更なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊草建設株式会社

サブコン

埼玉県南埼玉郡宮代町字東318

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設立 1969年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【埼玉／南埼玉郡】土木施工管理■2級施工管理技士資格■50代60代も活躍中■残業5時間/転勤なし

＜土木施工管理の経験者募集/前職給与保証＞＜残業月10時間/日曜休み＋シフト＋祝日＞＜社員が気持ちよく働ける環境を第一に考える＞ ■求人概要設立から53年/地域密着/近隣の土木工事を担ってきました。転勤・出張が無い、埼玉県宮代町、杉戸町、春日部市、久喜市、白岡市、さいたま市での土木施工管理職を募集いたします。土木施工管理の経験を活かして、長く安心して働ける環境を整備しました。これまでの、施工管理経験・資格を活かしたい方、ぜひお待ちしております。 ■具体的には（1）公共工事、民間工事の外構工事等（2）道路舗装工事（3）宅地造成／下水道配管工事・それぞれの施工現場において、土木施工管理業務をお任せします・公共：民間の受注は、5：5/元請けの案件となります。・発注者との打ち合せ、近隣対策、工程管理、検査書類管理、安全管理、品質管理、など管理監督業務 ■担当工事一例：本社近隣エリア：宮代町、杉戸町、春日部市、久喜市、白岡市、さいたま市工事の種類：河川／橋梁／土地造成／下水道配管／治山／舗装／路盤築造／ブロック舗装など。 ※近隣での現場が中心となりますので、移動時間も短く、出張・転勤はございませんので、ご安心ください。 ■入社後の流れ：あなたのご経験やスキルに合わせて、お仕事をお任せしていきます。まずは当社のルールなどを把握してもらい、そのあとは自分のやりやすい進め方で裁量をもってお任せします。実力を存分に発揮していただき、実力に見合った待遇もご用意したいと考えています。必要に応じて、資格の取得支援も行います。 ■会社の特長：・創業昭和44年に始まり、地元に根をはり、コツコツと地域の皆様に愛される企業を目指しております。・安心して入社いただけるように前職給与を保証。また、現場への利益還元率も考慮しておりますので、昇給の機会も多くございます。・若手からベテランまで、幅広い層が在籍し、人当たりのいい社員も多く、コミュニケーションは闊達で、勤続年数も10年以上と定着性の良さにもつながっています。・埼玉県の「多様な働き方実践企業」に認定されました。育児・介護休暇の取得や、テレワーク、フレックスタイム制の導入など、社員が長く働き続ける環境づくりに力をいれています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県南埼玉郡宮代町字東318 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／姫宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時は前職給与を保証します。また、これまでの実績・資格など考慮して基本給を決定いたします。 ■賞与：年2回(前年度実績年4.0ヶ月分)※業績・評価により変動いたします。 ■資格手当 ■役職手当 ■現場手当 ■モデル年収：年収700万円／ 45歳／月給43万円＋賞与／1級土木施工管理賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スミヨシ化成株式会社

石油化学メーカー

埼玉県白岡市篠津779-6

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設立 1969年
従業員数 200名
平均年齢 -

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【埼玉】＜業種未経験歓迎＞樹脂成形品の技術営業◆開発提案や製品化支援など／既存顧客メイン／土日祝休

～モノづくりが好きな方歓迎◎／新規開拓なし／既存顧客のフォローアップ中心／車通勤可～ ■ポジション概要：樹脂成形品の製造工場の営業部門で、将来の幹部候補としてご活躍いただけるポジションとなります。 ■業務内容：当社の技術営業職は、顧客の製品開発パートナーとして、材料選定・形状設計・成形方法などを提案しながら製品化を支援するポジションです。営業活動は既存顧客対応が中心で、新規開拓営業はありません。また、個人営業ノルマはなく、顧客との長期的な関係構築を重視した営業スタイルです。顧客の要望を技術部門や協力工場と連携しながら形にしていく、モノづくりに深く関われる営業職です。将来の幹部候補として、お客様の期待に応え、密な連携を通じて新たなビジネスを創出いただきます。 ■具体的には： 1）開発提案 └樹脂成形品（主に押出・射出）の製品設計・開発において、お客様の要望をヒアリングし、製品に応じた材質・形状・成形方法などの技術的な提案を行います。 2）製品化支援 └社内および協力工場と連携し、金型設計・製作、試作、量産化まで一貫して対応。技術部門と協力しスピーディーな製品化を支援します。 3）既存顧客のフォローアップ └既存顧客のフォローアップを行いより良い製品作りが出来るような関係作りを行います。 4）市場調査および分析 └市場の動向や競合他社の製品を調査し分析します。 └市場ニーズに基づいた製品開発や改良の提案を行います。 5）ドキュメント作成 └提案書、見積書、契約書などの各種営業関連書類の作成を行います。 └仕様書や技術マニュアルの作成・更新をサポートします。 ■組織構成所属するチームには3名が在籍しており、30～60代の方が中心に活躍しています。すべて中途採用の方のため、なじみやすい環境となっております。 ■当社について：当社は、洗面化粧台・キッチン・バスルーム向けを中心とした樹脂押出成形、金型設計・製作、給水・排水装置の組立、および二次加工（塗装・研磨）を行う専門メーカーです。 1969年に設立され、水回り関連部品で長年のノウハウを保有しており、LIXILやタカラスタンダードなど大手企業とも安定した取引があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社工場住所：埼玉県白岡市篠津７７９－６受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞花崎工場住所：埼玉県加須市南篠崎１－８－９受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～586万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～320,000円固定残業手当/月：71,000円～99,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～419,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＩＤ

自動車ディーラー

埼玉県蓮田市西新宿5-147

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設立 2001年
従業員数 252名
平均年齢 38.0歳

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【池袋】アウディ正規ディーラーのセールスエンジニア◆整備士歓迎/残業月15H/年休115

【実質年間123日休暇/アウディ正規ディーラー/整備経験を活かしてキャリアチェンジ可能/残業月15時間程度/転居を伴う転勤なし】サービスアドバイザーとしてアフターサービスの窓口業務をお任せします。メカニックとお客様をつなぐポジションとして、整備知識を活かしながら顧客満足度向上に貢献いただきます。 ■業務内容・定期点検、法定点検、車検の受付対応・修理やメンテナンスに関する相談対応（電話・来店）・見積書、作業指示書、オーダー書作成・整備スケジュールや納期調整・メカニックへの作業指示、情報共有・整備完了後のお車の引き渡し、ご説明 ※1日平均6～7組のお客様を担当します。 ※実際の整備作業は専任メカニックが担当するため、お客様対応や調整業務に集中できる環境です。 ■ポジションの魅力・整備士として培った知識や経験を活かしながら、接客や提案スキルを身につけられます。・富裕層を中心とした輸入車オーナーへの対応を通じて、高い接客力やコミュニケーション力を習得できます。・全国規模の接客コンテストで上位入賞者を多数輩出しており、トップクラスのサービスアドバイザーから実践的に学べます。・お客様との長期的な関係構築ができるため、「ありがとう」を直接受け取れるやりがいがあります。 ■キャリアパスサービスアドバイザーとして専門性を高めるだけでなく、マネージャー、セールス、メカニック領域など幅広いキャリア形成が可能です。資格取得支援や各種研修制度も充実しており、実力に応じた評価制度のもと早期キャリアアップも目指せます。 ■働き方・月8～10日休み（火曜定休＋シフト制）・残業月15時間程度・年間休日115日・転居を伴う転勤なし・有給取得推進制度あり Volkswagen・Audiをはじめ17ブランドを展開する輸入車総合ディーラーです。顧客満足度が高く、全国でもトップクラスの実績を持つ店舗を複数運営。整備士経験を活かしながらサービスアドバイザーへキャリアアップしたい方や、接客スキルを磨きたい方におすすめの求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Audi池袋住所：東京都豊島区要町3-31-3 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線・有楽町線／千川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、過去実績2ヶ月分） ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま/川越】BYD正規ディーラー営業◆反響営業/富裕層向け提案営業/残業月15h/年休115

【在籍4年で年収600万円オーバーの社員も/飛び込み・テレアポなし/高級輸入車の提案営業/インセンティブ制度あり年間休日115日】輸入車総合正規ディーラーとして業界トップクラスの売上規模を誇る当社にて、BYDの輸入車の提案営業をお任せします。既存顧客との長期的な関係構築を重視する営業スタイルのため、新規開拓を目的とした飛び込み営業やテレアポはありません。 ■業務内容・新車および認定中古車の提案、販売・来店顧客への接客、商談・試乗案内、契約手続き・自動車保険やメンテナンスプランの提案・車検、事故対応時の代替車両提案・既存顧客へのアフターフォロー・展示会、試乗会などのイベント企画運営・後輩育成、チームフォロー ■営業スタイルショールームへ来店されたお客様や既存顧客からの紹介が中心です。購入後も点検や車検などを通じて継続的に関係を築きながら、ライフスタイルやご要望に合わせた車両提案を行います。富裕層のお客様と接する機会も多く、高い提案力や接客スキルを磨ける環境です。 ■入社後のサポートメーカー主催の研修制度が充実しており、車の知識が十分でない方でもブランドの歴史や特徴から学べます。最新モデルやファイナンス商品に関する研修も定期的に実施しています。 ■働き方の魅力・残業月平均15時間程度・年間休日115日・火曜定休＋シフト休み・夏季5日前後、年末年始1週間程度の連休あり・土日の家族行事や冠婚葬祭は事前相談可能・転居を伴う転勤なし・販売実績に応じたインセンティブ制度あり ■キャリアパス将来的には店長、エリアマネージャー、事業部長などへのキャリアアップも可能です。高級輸入車販売だけでなく、整備・保険・ファイナンスまで幅広く展開する安定企業です。無理な新規開拓ではなく既存顧客との関係構築を重視するため、接客・販売経験を活かして長期的な提案営業に挑戦したい方におすすめです。インセンティブや明確なキャリアパスも整っています。 ■当社についてディーラー事業で業界トップクラスの売上を達成していますが、プラットフォーム事業やプライベートコイン、ファイナンス事業などの新事業を開始し今まさに変革の時期を迎えようとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ BYD AUTO さいたま南住所：埼玉県さいたま市南区内谷1丁目4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ BYD AUTO さいたま新都心住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町 4丁目 254-2 勤務地最寄駅：さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ BYD AUTO 川越住所：埼玉県川越市広栄町８－１１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（正社員登用後、算定期間を満たして在籍していることが条件となります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

光和衣料株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼10

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設立 1953年
従業員数 130名
平均年齢 35.0歳

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【埼玉／未経験歓迎】学校制服のルート営業◆国内縫製◎／ブランド制服等実績多数／
- 締切間近
～キャラクター”Hello Kitty”ブランド制服など実績も多数／制服づくりにデザイン・コンサル要素も取り入れた“デザインファーム”へと進化／住宅手当や家族手当など福利厚生充実◎／設立70年以上の安定企業～ ■業務内容：学生服を通じて、生徒たちの学校生活や思い出づくりを支えるルート営業をおまかせします。新規開拓はなく、既にお取引のある学校・販売代理店との関係構築が中心です。【具体的な業務】・既存顧客（制服販売店・学校など）への定期訪問、近況ヒアリング・「新しい制服を作りたい」「サイズ展開を増やしたい」などのお悩みの整理・提案・制服のデザイン・素材・価格などの条件調整、見積り・商品提案・学校から制服採用の相談を受けた販売代理店との交渉、新規取引の調整　など ※「売り込む」というより、相談にのる“パートナー”として寄り添う営業スタイルです。 ■所属組織について：・30代～50代が在籍しており、幅広い年代が活躍中。気になることがあれば、何でも気軽に質問できるフラットな環境です。 ■入社後の流れ：まずは先輩・上司に同行しながら、業界知識や制服の種類、提案の進め方を学んでいただきます。営業経験をお持ちの方は、これまで培ったヒアリング力や折衝力を活かしながら、商品・業界の知識はイチから習得していくイメージです。未経験入社の社員も多く、OJTで一つひとつ実務に触れながら、無理のないペースで独り立ちを目指せます。 ■当社・当求人の魅力：設立70年以上の歴史を持つ安定企業で、オリジナルブランド”SCHOOL PEARL”、キャラクターブランド”Hello Kitty”ブランド制服など実績も多数。近年は「TOKYO KOWA SCHOOL ENTERTAINMENT」として、制服づくりにデザイン・コンサル要素も取り入れた“デザインファーム”へと進化しています。ノルマなし・残業ほぼなしの働きやすい環境で、安定した需要のある「学校制服」を扱いながら、生徒たちの思い出に長く残る仕事に関わることができます。社内では、社員主導の懇親会やハロウィンの仮装イベントなど交流も活発で、明るく馴染みやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼10 勤務地最寄駅：各線／久喜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：144,000円～170,000円その他固定手当/月：57,000円～70,000円固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間29時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ※賞与・昇給は業績・評価に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーエイ物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県久喜市菖蒲町三箇379

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設立 1963年
従業員数 555名
平均年齢 -

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【大阪/高槻】総合物流企業の支店長候補◇メーカー直取引/年休120日/創業60年超の安定基盤◎

～輸送・保管・流通加工・物流コンサルティングまで一貫提供する総合物流企業で／業績好調かつ新規拠点を複数開設し、安定的に事業を展開しています／一次請けでメーカーとの直接取引が中心～当社は創業60年以上、メーカーとの直接取引を中心に成長を続ける総合物流企業。大阪支店は4拠点を統括しており、支店全体を牽引する中核人材を今回募集します。 ■業務内容：大阪支店長候補として、4拠点の統括および支店全体の運営をお任せします。＜具体的には＞・4拠点（高槻・堺・明石等）の統括マネジメント・各センター長のマネジメントおよび組織運営・支店全体の収支管理（P/L管理・予算統制・改善）・顧客との直接折衝・関係構築・営業担当と連携した案件拡大・提案活動・一次請け案件を前提とした物流設計・調整・協力会社（輸送・倉庫）の開拓および関係強化・安全・労務・コンプライアンス体制の統括・各拠点の運営改善・効率化推進 ■組織構成大阪支店：約43名・高槻物流センター：約31名（ドライバー約22名／現場・内勤含む）・堺物流センター：約9名（倉庫拠点）・明石物流センター：約3名（倉庫拠点） ※大阪支店は高槻にあります ■キャリアプラン入社後は現支店長のもとで全体運営を理解し、段階的に業務を引き継ぎます。将来的には大阪支店長として独り立ちしていただきます。 ■働く魅力＜一次請け中心のビジネスモデル＞他社の下請けではなく、メーカーとの直接取引が中心。価格競争ではなく、品質・調整力で勝負できる環境です。＜メーカー物流を支える中核ポジション＞大手メーカーなどの顧客を担当。産業の基盤を支える物流を担います。＜“人を動かす”マネジメントに集中＞現場プレイヤーではなく、センター長や組織を通じて成果を出すポジションです。＜最後のキャリアに＞収支・人材・顧客を背負う、責任と裁量の両方を兼ね備えたポジションです。 ■当社についてトーエイ物流は、輸送・保管・流通加工・物流コンサルティングまで一貫して提供する総合物流企業です。危険物物流など専門性の高い領域に強みを持ち、メーカーとの直接取引による安定した事業基盤を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府高槻市唐崎1280 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 705万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円＜月給＞ 425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/小牧】総合物流企業の支店長候補◇年収705万円スタート/年休120日/創業60年超の安定基盤

～輸送・保管・流通加工・物流コンサルティングまで一貫提供する総合物流企業／業績好調かつ新規拠点を複数開設し、安定的に事業を展開しています～当社は創業60年以上、メーカー取引中心に成長を続ける総合物流企業。現在、名古屋支店は輸送中心の拠点ですが、将来的には倉庫機能も備えた拠点への進化を目指しています。支店長引継ぎ前提で拠点変革を担う、裁量と安定を兼ね備えた中核ポジションです！ ■業務内容名古屋支店（輸送営業所）の支店長候補として、拠点運営全体をお任せします。ドライバー主体の現場をまとめながら、営業・収支・安全管理まで担う“現場×経営”ポジションです。＜具体的には＞・支店長としての拠点運営（約20名のマネジメント）・配車・運行管理の最適化、輸送品質の向上・ドライバーの労務管理、安全管理、法令遵守体制の強化・支店の収支管理、コストコントロール・既存顧客との折衝・関係強化・協力会社（傭車）の開拓・関係構築・業務改善およびシステム活用による効率化推進・将来的な倉庫機能拡張を見据えた体制づくり ■組織構成名古屋支店：約20名（支店長1名、内勤2名、ドライバー約17名） ■キャリアプラン入社後は現支店長のもとで業務全体をキャッチアップし、段階的に業務を引き継ぎます。数年以内に支店長として独り立ちいただく想定です。 ■働く魅力＜次期支店長としての明確なキャリア＞現支店長（50代後半）からの引継ぎを前提とした採用。ポストが見えている環境でキャリアを築けます。＜輸送のプロとして活躍できる環境＞名古屋は輸送ソリューションが中心。運送経験をダイレクトに活かせるフィールドです。＜変革フェーズに関われる＞輸送拠点から「輸送×倉庫」への進化を構想中。新システム導入など、拠点の未来づくりに関われます。＜大手企業との直接取引＞価格競争ではなく、品質・対応力・調整力が評価されるビジネスモデルです。 ■当社についてトーエイ物流は、輸送・保管・流通加工・物流コンサルティングまで一貫提供する総合物流企業です。特に危険物物流など高付加価値領域に強みを持ち、メーカーとの直接取引を中心に安定成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県小牧市上末1816-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 705万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円＜月給＞ 425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・昨年の賞与実績：4.6ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社進栄電気

設備管理・メンテナンス

埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲1603-3

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設立 1982年
従業員数 28名
平均年齢 -

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【埼玉／久喜】電気工事施工管理◆年収500～600万円／賞与年3回(前年実績)／年間休日125日

【年収500万～600万円／賞与年3回(過去実績)／年間休日125日／現場作業はありません】 ■採用背景：当社は埼玉県久喜市で設計から施工管理・工事からアフターまですべてのスタッフが揃っている電気工事会社です。丁寧な現地調査と施工方法の提案をもとにお見積りをし、お客様の電気のお困りを解決します。ハウスメーカー様、ゼネコン、役所・官公庁からの受注も多く40年の実績と経験に裏打ちされた技術でお客様のご要望にお応えしております。今回は組織体制の強化に向けた増員採用を積極的に行っております。 ■職務内容：主に扱うのは住宅等の電気工事です。中規模建設の電気・空調設備工事・一般住宅、店舗、アパート、グループホーム、公共工事などを手掛けています。現場作業は専任メンバーがおりますので、施工管理に特化した業務を担当していただきます。・工事エリア：埼玉県内・東京都内など・会社に集合してから現場へ向かいます。・取引実績：積水ハウス指定工事店、久喜市役所との20年以上の取引実績あり ■求める人物像・自ら考え実行できる「積極性」のある方昨今の日本は経済の縮小や国際競争力の低下など、さまざまな課題を抱えています。与えられた仕事を遂行するだけでなく、自ら考え実行できる積極性のある人を求めています。・「柔軟性」をもって業務を遂行できる方社会は人と人がともに働き、協力して成り立っています。価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し受け入れ、チームで働くことができる柔軟性がある人を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲1603-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～340,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円固定残業手当/月：35,810円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 395,810円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。・賞与あり：年3回（前年実績 3ヶ月）・昇給あり：3,000～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/久喜】施工管理補佐(電気) ※セカンドキャリア歓迎/50代活躍中/賞与年3回(前年実績)

【電気工事施工管理 ※現場作業無し】ご経験者求人／年収550万円～／賞与年3回(2021年実績)／再雇用制度有／シニア歓迎求人 ■職務内容電気工事施工管理の補佐業務をお任せいたします。 ■採用背景当社は埼玉県久喜市で、設計から施工管理・工事からアフターまですべてのスタッフが揃っている電気工事会社です。丁寧な現地調査と施工方法の提案をもとにお見積りをし、お客様の電気のお困りを解決します。ハウスメーカー様、ゼネコン、役所・官公庁からの受注も多く40年の実績と経験に裏打ちされた技術でお客様のご要望にお応えしておりますが、おかげさまで繁忙ということもあり、組織強化に伴った求人と至りました。 ■職務内容詳細主に扱うのは住宅等の電気工事です。中規模建設の電気・空調設備工事・一般住宅、店舗、アパート、グループホーム、公共工事などを手掛けています。現場作業は専任メンバーがおりますので、施工管理職としてのポジションをお任せいたします。工事エリアは埼玉県・東京都などです。 ■組織構成 50代3名、60代2名最長勤続年数30~40年の社員も在籍中 ■働き方業務内容と相談となりますが、最低週３日は出勤いただきます。通常の施工管理のお仕事なので、現場での力仕事などはほとんどございません。 ■給与水準について基本的に正社員から定年60歳を超えての再雇用でも給与水準はおおよそ変わりません。 ■取引実績積水ハウス指定工事店、久喜市役所との20年以上の取引変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲1603-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■前年実績・賞与計3ヶ月(年3回)・昇給1年あたり3,000～10,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～340,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円固定残業手当/月：35,810円～39,060円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 395,810円～439,060円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご経験に応じ年収オファーをさせて頂きます。・固定残業代：10時間～30時間／35,810円～117,180円・超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大塚金属株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

埼玉県久喜市高柳2436

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設立 1957年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉】オーダーメイド製の建築金物類の製造＜未経験歓迎＞◆残業ほぼなし・基本土日祝休◆転勤なし

＜残業ほぼなし＞＜未経験歓迎＞ ■業務内容について： 1957年設立、埼玉県・久喜市に本社を置き、金属製内外装材・建築金物類の設計、製作、施工を行う当社にて、他工場で製造された製品に対して塗装加工・アルマイト加工をしていただきます。 ■具体的には建築用、金属内外装材の加工（板金加工・アルマイト処理・完成品製造）を一元化する当社の生産体制にて、専用設備を用いた加工作業・運搬・レポートを進めていただく予定となります。 ■加工製品・手法について：建築内外装用アルミ／ステンレス／スチール等の金属内外装材製作（販売、施工、板金加工）アルミ押出材加工アルミ／ステンレス／スチール建具・手摺イベント設置用品・モニュメント・サイン橋梁デザインカバー・自動車部品等々 ※硫酸陽極酸化皮膜（アルマイト　一次・ニ次電解）受託加工 ※カーボン繊維の圧延成型加工等 ■組織体制・配属について：製造オペレーターについてはそれぞれ以下人数となります。工場全体は16名、4名が塗装・加工業務となります。 ■当社の特徴：建築金物類の総合メーカーを標榜し前進して参り、順次設備投資を行っております。設備態勢が整い板金加工設備、アルマイト処理設備、静電塗装設備を有し、同業界におきましても数少ない一貫生産工場を構築しております。加工製品としては、建築内外装用アルミ・ステンレス・スチール等の金属内外装材製作、販売、施工、板金加工、アルミ押出材加工、アルミ・ステンレス・スチール建具・手摺・イベント設置用品・モニュメント・サイン・橋梁デザインカバー・自動車部品等々の製作販売、硫酸陽極酸化皮膜（アルマイト　一次・ニ次電解）受託加工、静電加工（ジュラクロン、フッ素等）の受託加工、カーボン繊維の圧延成型加工など多肢に渡り生産活動を行っております。建築用、金属内外装材の加工を板金加工からアルマイト処理、完成品までを一元化している為、短納期対応、横持等の経費の低減が可能の為、納期価格共競争力があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県久喜市高柳2436 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,300円～291,600円＜月給＞ 258,300円～291,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士コントロール株式会社

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県久喜市栗橋東2-14-14

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設立 1974年
従業員数 43名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【埼玉】住まいに関わるメンテナンススタッフ◆正社員／転勤無／残業月10時間以内

～ワークライフバランス◎18時半には会社も閉まり、残業は月10時間以下♪有給消化率は70％ととりやすさ抜群／家族手当や退職金有～ ■業務内容：「住まいの安全・快適さ」を守るためのメンテナンスのお仕事をお任せします。お客様から直接感謝される機会も多く、また幅広いスキルが身につき、手に職をつけたい方にもぴったりです。【具体的には】※下記いずれかをお任せします。 ◇アパートや集合住宅などにおける入居者退出時のハウスクリーニング業務アパート管理会社と提携しており、原状回復のためのクリーニングや大工さんの手配等をお任せします。 ◇ご家庭を巡回しての浄化槽維持管理業務浄化槽は年に４回点検しております。簡単な修理はその場で行い、必要に応じて専門業者へ依頼を行います。拠点から30キロ圏内のご家庭に、自分のペースで点検のアポイントをとって動いていきます。月150件ほどの点検を行っております。 ◇リフォーム工事における現場管理、施工手配の補助業務 ◇害虫・害獣の駆除や予防業務 ※試用期間終了後、希望と適性を判断し、上記いずれかをお任せします。 ■入社後の流れ：まずは、先輩との同行によるOJTを３ヶ月間行い、いずれの仕事も一通り見ていただきます。この3ヶ月間の中で様々な研修や現場OJTを経験し、適性やご本人の希望を確認します♪（虫が苦手な方もいらっしゃるかと思いますが、その場合は害虫駆除業務はお任せしないなども可能。素直にご相談ください） ■同社の魅力：【未経験入社多数】当社は未経験から活躍されている方が多く、アパレルでの接客経験の方や工場での製造経験の方など、様々な方が在籍しています。コミュニケーションを取りながらワークライフバランスも重視して安定して働きたいという方や、体を動かすのが好きという方が活躍しています。【ワークライフバランス】残業月10時間以下、また18時半には会社も閉まるなど、残業をしない・させない環境です。 ■同社について：埼玉、栃木等を中心に建物のメンテナンスやサービスを提供しています。確固たる地位と信用を築き、顧客から選ばれる建物総合サービス会社になることを経営理念としています。当初は害虫予防駆除の会社として設立されましたが、現在は建物のリフォームから浄化槽の管理、庭の整備等滝に渡るサービス・事業拡大をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県久喜市栗橋東2-14-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 316万円～337万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～208,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間27時間0分/月～27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,000円～248,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給昇格：6月・12月に評価面談（自己評価・上司評価）を行っています。毎年昇給の実績があります。 ■賞与：あり（年2回、2カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／未経験歓迎】建築設備の法人営業◆転勤無／中途入社多数・研修体制充実◎

～未経験入社が9割／18時30分にオフィスも閉まるホワイトな環境～ ■業務内容：建物を保有する企業を中心に、空調、水回り機器等に関するお困り毎のヒアリングや工事後のアフターフォローを行っていただきます。 ※新規開拓は別途、専門会社へ依頼しておりますので、飛び込み営業などはございません。 ※リフォームや設備のメンテナンスは、同社の専任者や専門業者も同行しますのでご安心下さい。【訪問数】１日平均6～7件。お客様のニーズを引き出し、必要であれば現場調査・見積もり作成を担当していただきます。 ■入社後の流れ：先輩社員との営業同行を３ヶ月間行います。法人顧客への営業だけでなく当社の様々なポジションの業務内容を一通り学んでいただきます。また、社内研修、メーカー協力による商品研修など、様々な研修も実施しております。その後、配属先をご本人の適性と希望に応じて決定いたします。配属後も、OJTや月1で行われる全社員参加の研修があり、外部の講義に参加することも可能で、学ぶ環境が整備されています。 ■組織構成：・部署には2名在籍しています。うち1名は30代で、未経験からスタートしています。 ■同社の魅力：【未経験入社多数】当社は未経験から活躍されている方が９割を占めており、飲食店やコンビニのアルバイト経験など、様々な方が在籍しています。お客様と長くつながりを持ちながら、ワークライフバランスも重視して安定して働きたいという方にマッチする環境です。【ノルマなし】目標数値はありますが、ノルマはございません。しっかり教育を行うので、ほどんどのメンバーが目標値を達成できている状態で、無理な目標ではございませんので安心ください。【ワークライフバランス◎】残業月20時間以内、また18時半には会社も閉まるなど、残業をしない・させない環境です。 ■同社について：埼玉・栃木等を商圏とし、建物のメンテナンスやサービスを提供しています。確固たる地位と信用を築き、顧客から選ばれる建物総合サービス会社になることを経営理念としています。当初は害虫予防駆除の会社として設立されましたが、現在は建物のリフォームから浄化槽の管理、庭の整備等多岐に渡るサービス・事業拡大をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県久喜市栗橋東2-14-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～208,000円固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,000円～253,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給昇格：6月・12月に評価面談（自己評価・上司評価）を行っています。 ※現状では、毎年昇給の実績があります。 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三栄製作所

機械部品・金型メーカー

埼玉県北葛飾郡杉戸町大字本郷647-1

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設立 1972年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全10件

【笠間／転勤無】バックオフィス業務（ITサポート・経理補助）/年休120日/マイカー通勤可
- NEW
～創業50年超え／国内有数のエレベーター用巻上機を自社設計・製造する専業メーカー／黒字体質を堅持／残業15H程～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】バックオフィスの業務を中心にお任せします。将来的には、DX推進やシステム改善にも挑戦いただけます。（外注含む）＜最初にお任せすること＞・ヘルプデスク・PCキッティング・外注先の窓口対応・経理補助（請求書・仕訳入力）、労務補助（勤怠）、総務補助 ※メイン担当は別におります。＜将来的にお任せすること＞・システム改善・DX推進 ■組織構成経営管理部は現在3名在籍しております。人事担当、総務・労務担当、経理担当がおり、それぞれサポートしながら業務を進めております。 ■当社について： ◇当社は国内でも数少ない昇降機用巻上機を自社設計・製造する専業メーカーとして、1972年（昭和47年）の創業以来、50年間にわたりエレベーター用巻上機、小荷物専用昇降機用巻上機、立体駐車場用巻上機、スタジオ照明装置・舞台装置用昇降機及びその周辺機器・部品等を国内は勿論海外など多くのお取引様への納入実績を重ねてまいりました。 ◇製品面においては、環境面を考慮し、従来の巻上機よりも更に省エネとなるギアレス巻上機（PMモーター）を開発、シリーズ化を図り、さらなるエレベーター用巻上機の性能向上に努めております。 ◇当社は、社是「自利　利他（思いやり）」、社訓「仕事の焦点をお客様の為に合わせ、その線上に会社の為、皆の為を目標にして、ベストを尽くす」、経営理念「全従業員の物心両面の幸せを追求すると共に、お客様に安全と安心と真心を提供し社会全体のお役にたつこと」及び三栄フィロソフィ（心の姿勢）を全員で共有し、各人の心を高めて社員・会社が共に成長していくことを願って仕事に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(2026) 住所：茨城県笠間市東平2-14-35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回（前年実績：2カ月分） ■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/笠間】生産管理◇エレベーター用巻上機/年休120日/手当◎/転勤無し/マイカー通勤可
- NEW
～国内有数のエレベーター用巻上機を自社設計・製造する専業メーカー／黒字体質を堅持／即戦力歓迎／各種手当充実・年休120日と働き方◎～ ■担当業務：エレベーター用巻上機関連部品等の購買、資材管理、生産計画、出荷を担当する部署にて、幅広く仕事に携わっていただきます。仕入販売ともに国内、海外が対象です。ご経験や適性に応じてメインでお任せする業務を決定いたします。・生産計画の立案・内製化、外部発注の判断・出荷対応（フォークリフトを使用した運搬業務をお任せする場合がございます）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 30代～50代の7名が在籍さております。ベテラン社員も多く、わからないことはご質問いただきやすい環境です。 ■当社について： ◇当社は国内でも数少ない昇降機用巻上機を自社設計・製造する専業メーカーとして、1972年（昭和47年）の創業以来、50年間にわたりエレベーター用巻上機、小荷物専用昇降機用巻上機、立体駐車場用巻上機、スタジオ照明装置・舞台装置用昇降機及びその周辺機器・部品等を国内は勿論海外など多くのお取引様への納入実績を重ねてまいりました。 ◇製品面においては、環境面を考慮し、従来の巻上機よりも更に省エネとなるギアレス巻上機（PMモーター）を開発、シリーズ化を図り、さらなるエレベーター用巻上機の性能向上に努めております。 ◇当社は、社是「自利　利他（思いやり）」、社訓「仕事の焦点をお客様の為に合わせ、その線上に会社の為、皆の為を目標にして、ベストを尽くす」、経営理念「全従業員の物心両面の幸せを追求すると共に、お客様に安全と安心と真心を提供し社会全体のお役にたつこと」及び三栄フィロソフィ（心の姿勢）を全員で共有し、各人の心を高めて社員・会社が共に成長していくことを願って仕事に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城工場住所：茨城県笠間市仁古田1162-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回（前年実績：2カ月分） ■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社双葉金属工業所

受託加工業（各種加工・表面処理）

埼玉県北葛飾郡杉戸町大字下高野205

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設立 1957年
従業員数 9名
平均年齢 -

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未経験歓迎【埼玉杉戸町】製造作業員／簡単な作業からお任せ！～夜勤無・福利厚生◎／マイカー通勤可

～学歴不問！/アルミニウムの精錬をお任せ/空調完備/昼食補助、退職金制度あり/他業界・他職種も歓迎～ ■企業概要： 1957年設立の歴史あるアルミニウム再生メーカーです。当社で加工したアルミニウムは、アルミ缶など身近な製品にも使われています。 ■業務内容：アルミニウムを再利用するための加工業務をお任せします。作業は、材料を機械で処理したり、溶かしたりといったシンプルな工程が中心です。基本的には決まった手順に沿って進めるため、未経験の方でも覚えやすい内容です。また、作業は1クールごとに区切りがあり、適宜休憩を取りながら進めるため、無理なく働ける環境です。〈主な作業〉・アルミ素材を機械で砕く作業・溶解炉を使ってアルミを溶かす作業・機械を使って不純物を取り除く作業・フォークリフトでの運搬（資格があれば) ■組織構成：同業務を担当している社員は7名で、穏やかな性格の方が多く、人間関係のストレスが少ない職場です。未経験から入社した社員も活躍しており、仕事は先輩社員がOJTで一つずつ丁寧に教えていきますので安心ください。 ■魅力ポイント・作業環境は空調完備・1時間ごとに作業の区切りがあり、休憩を取りながら無理なく働けます・社員同士の距離が近く、落ち着いた雰囲気です・昼食補助あり（お弁当を安く購入可能）・午後からの勤務など、働き方の相談も可能です・借入負債なしの安定企業で、長期就業がかなう環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町大字下高野205 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／和戸駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,200円～293,760円＜月給＞ 259,200円～293,760円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三嘉ホーム

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県北葛飾郡杉戸町大字堤根4040

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設立 1980年
従業員数 18名
平均年齢 48.0歳

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【埼玉・北葛飾郡／転勤無】現場監督（施工管理）◆資格手当・祝い金あり／地域密着企業

【地域密着型企業での現場監督募集／残業20～30h／福利厚生充実】創業から半世紀近くにわたり、住宅事業を中心に、公共施設の工事も手掛け地域の発展に貢献してきた当社にて施工管理ポジションをお任せします。 ■業務内容：杉戸に本社を構える当社にて、現場監督（施工管理）を担当していただきます。具体的な業務内容としては、住宅施工管理、学校や幼稚園の改修工事などがあります。 ■業務のポイント：・地域の街づくりに貢献するため、住宅事業の他、公共事業にも力を入れています。社員は20名以下と少数精鋭のアットホームな雰囲気です。・案件規模は5000万円から1億円以上のものもあります。 ■採用背景：現在、事業拡大に伴い、更なる人員強化を図っており増員採用となります。 ■組織構成：施工管理チームは現在12名（30代～70代）で構成されています。 ■入社後の流れ：最初は先輩社員のサポートを受けながら、業務の流れを学んでいただきます。資格取得支援制度もあり、キャリアアップを目指す方には最適な環境が整っています。 ■働く環境の魅力：当社は働き方改革を進めており、残業時間は月平均20～30時間程度です。18:30には帰宅する社員も多くワークライフバランスも大事にしながら働くことができます。また、転勤はなく、地域に根ざした働き方が可能です。 ■企業の魅力：株式会社三嘉ホームは埼玉県杉戸町に1971年に創業して以来、今日まで50年以上、地域の皆様に支えられ営業させていただいております。三嘉ホームでは省エネで地震に強い家を基本とした、住む人にも、地球にも優しい住宅をお客様、そして地域の皆様にお届けできるよう、全社員一丸となって日々努力しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町大字堤根4040 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,500円～449,000円固定残業手当/月：75,500円～151,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢、経験による ■昇給：年1回　7月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・北葛飾郡／転勤無】施工管理※ポテンシャル採用◆資格手当・祝い金あり／地域密着企業

【資格取得支援充実・奨学金返還支援制度・各種祝い金／年間休日115日・残業20～30h／福利厚生充実】 50年の歴史があり、新築工事からリフォーム工事まで幅広く対応している当社にて施工管理をお任せします。 ■業務内容：・工事見積書の作成・業者、材料の発注・職人との連携でスムーズかつ安全な作業遂行管理・施主様とのコミュニケーション ■案件：・住宅、学校の改修工事（トイレの改修工事/リフォームやリニューアル）、幼稚園の回収工事・5000万円～7000万円程度の案件規模（1億～8億規模の案件もあります） ■働き方：・現在働き方改革を進めており、残業時間は多くても1時間程度で、18：30には帰宅できている社員がほとんどです。今後、年間休日の増加を進めるにあたり、さらなる人員強化を進めております。・転勤はなく、地域に根ざした働き方が可能です。 ■採用背景：近年事業拡大に伴い、自治体からの依頼である公共工事やリフォーム・リニューアル案件を受注。それらの案件をより獲得するため資格者を募集しております。 ■組織：施工管理チームは現在12名（30代～70代）。 ■入社後：先輩職人が丁寧に指導する環境を整えています。分からないことがあれば、すぐに質問できる雰囲気があり安心です。また、現場には若いスタッフも在籍しているため、新人の方でもすぐに馴染むことができます。 ■企業の魅力：・お客様が安心して暮らせるよう、2年、5年、10年と定期的なアフターフォローを行っています。また、地域の街づくりに貢献するため、住宅事業の他、公共事業にも力を入れています。・資格取得にかかる費用や勉強時間の調整など、会社がバックアップする環境が整っています。・昼食代一部補助800円（休日出勤日）、退職金制度、社宅あり（春日部市に3Kで月3万円で入居可能）等、福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町大字堤根4040 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,500円～300,000円固定残業手当/月：75,500円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢、経験による ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収：年収480万円入社5年目係長（月給33万円＋残業代2万円＋賞与60万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコシス

その他

埼玉県北葛飾郡杉戸町大字本郷593-1

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設立 1995年
従業員数 77名
平均年齢 -

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【杉戸町】産業廃棄物収集車両の指示・管理業務※未経験歓迎／残業20H程度／年休120日／内勤100％
- NEW
～ドライバー経験・メンバー育成経験のある方におすすめ！お客様先の廃棄物処理における計画～指示までお任せ／マルチタスクスキル・マネジメントスキルが短時間で伸ばせる環境！～ ■求人ポイント：・収集運搬事業を円滑に回すための司令塔・あなたの発想が顧客満足度～利益に繋がる ■業務内容：お取引先と自社間での廃棄物収集運搬を回していただくポジションです。内勤100％、電話対応～車両の手配～ドライバーへの指示出しまでをお任せします。 ■具体的には：以下のような業務を担当いただきます。（1）電話でのお客様対応(回収依頼受付・詳細確認) （2）車両・ドライバー手配～配車表作成（3）ドライバーへの指示・連絡・調整（4）運行状況の確認・変更対応（5）営業・現場・処理場との連携（6）配車効率・運行効率の改善 ■詳細：（1）お客様は建設会社や工場、解体業者、設備業者等。回収場所、回収物、希望日時、車両条件、現場条件などを確認します。（2）回収依頼の内容に応じて、車両の種類、ドライバーの予定、回収ルート、処分先等を考慮しながら配車を組みます。車両や人員を効率よく活用し、無理のない運行計画を作成します。（3）当日の回収内容や注意事項をドライバーに共有します。現場条件、時間指定、搬入先、注意点等を伝え、安全かつスムーズに回収できるようサポートします。（4）当日のお客様の状況に応じて、必要な調整を行います。予定通りに進まない場合もドライバーやお客様と連携しながら対応します。（5）営業担当、ドライバー、場内作業チーム、中間処理場と連携し、回収から処理までがスムーズに進むよう調整します。受け入れ量や処理状況も踏まえながら、全体の流れを整えます。（6）今までのやり方にとらわれず、ルートの組み方、車両の使い方、情報共有方法、配車表の管理方法等を見直し、より効率的な配車体制づくりに関わっていただきます。 ■やりがい：ドライバーとのコミュニケーションをはじめ、想定されるトラブルなどを見越した配置体制や計画立てが重要です。体制・連携によって、効率や売上利益、お客様満足度が大きく変わります。難しさはありますが単なる事務作業ではなく人と車両を動かし現場とお客様を繋ぎながら、会社の収集運搬部門を支える中心的な仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町本郷593-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／前年度実績で月給2.0か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県杉戸町】リサイクルプラントの場内作業スタッフ ※残業10H平均／年間休日120日／転勤無し
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■業務概要：場内作業員は、中間処理場に搬入された産業廃棄物を、実際に分別・選別・処理していく現場の中心となるポジションです。具体的には、重機による廃棄物の仕分けや移動、手作業による選別、プラント設備での処理作業、場内の整理整頓、安全確認等を担当します。この仕事は、単に目の前の作業をこなすだけではありません。廃棄物の種類や状態を見極め、どのように分別すれば効率よく処理できるか、どの順番で作業を進めれば場内が滞らないかを考えながら進める必要があります。また、今までのやり方をただ続けるのではなく、現場の状況を見ながら、「もっと安全にできないか」、「もっと効率よく回せないか」、「人員配置や作業の流れを改善できないか」を考え、自ら動いていく姿勢も期待しています。主に担当いただく業務は以下の通りです。（1）搬入された産業廃棄物の確認・分別・選別作業中間処理場に搬入された廃棄物を確認し、種類や状態に応じて分別・選別を行います。木くず、廃プラスチック、金属くず、がれき類等を見極め、適正に処理できるよう仕分けていきます。（2）重機による仕分け・移動・投入作業経験や資格に応じて、重機を使用した廃棄物の仕分け・移動、プラントへの投入作業等を担当します。安全確認を徹底しながら、場内全体の流れが滞らないように作業を進めます。（3）手選別によるリサイクル資源の仕分け作業機械だけでは分けきれないものを人の目で確認しながら選別します。リサイクルできるもの、処理が必要なもの、異物等を見極める重要な業務です。（4）プラント設備の運転補助・点検・確認作業破砕・選別等を行うプラント設備の運転補助や異常がないかの確認、周辺の清掃・整理を行います。設備を安全かつ安定して稼働させるための大切な役割です。（5）場内の整理整頓・安全確認・作業効率の改善搬入車両や重機、作業員が安全に動けるよう、場内の整理整頓や清掃、安全確認を行います。また、今までのやり方にとらわれず、「もっと安全にできないか」、「もっと効率よく回せないか」を考えながら、現場改善にも関わっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町本郷593-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／前年度実績で月給2.0か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社茂田工業所

サブコン

埼玉県さいたま市北区東大成町2-376-2

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設立 1975年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【埼玉県さいたま市】公共工事の電気、管工事施工管理（未経験歓迎）／昭和36年創業・10年以上黒字経営
- NEW
■業務概要：・昭和36年（1961年）創業の空気調和・換気設備、給排水・衛生、防災設備、電気設備と暮らしに欠かせない【快適な環境空間を1歩ずつ】をめざす総合環境エンジニアリング企業である当社にて、学校、公共施設、オフィスビル等の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には：・空気調和・換気設備工事や電気設備工事の施工管理として、品質管理、予算管理、工程管理等をお任せします。・職人の手配や書類作成なども担当いただきます。・担当エリアはさいたま市中心となります。出張は基本的にありません。※直行直帰可能。【施工実績】・西南部特別支援学校（仮称）特教棟ほか衛生設備工事・大宮警察署等統合庁舎衛生設備工事・北浦和公民館中規模修繕（機械設備）工事・ソニックシティーホール棟給排水設備改修工事 ■組織構成：・配属先の部署には現在約20名（年齢層20～60代／20代中心※男性のみ）が在籍しております。先輩社員の中には元ガソリンスタンドスタッフや飲食店スタッフをしていた未経験の方も活躍しておりますので、施工管理の経験がない方でも安心いただけます。 ■入社後／キャリアパス：・先輩社員のもと業務を覚えていただきます。まずは先輩社員のサポート役として簡単な業務からお任せします。徐々にできる業務を増やしていきましょう。・実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しています。 ■本求人の魅力／特徴：【相談しやすい環境】・若手社員も多く、不明点があれば相談しやすい環境です。年齢に関係なくフランクに話せる為、アットホームな雰囲気で働くことができます。【定着率の良い職場】・社歴30年以上のベテラン社員も活躍しております。個人の裁量権もある為、ストレスなくスムーズに仕事を進めることが可能です。【事業の安定性】・10年以上黒字経営の会社となります。その為、腰を据えて働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区東大成町2-376-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県さいたま市】公共工事の電気、管工事施工管理／昭和36年創業・10年以上黒字経営
- 締切間近
■業務概要：・昭和36年（1961年）創業の空気調和・換気設備、給排水・衛生、防災設備、電気設備と暮らしに欠かせない【快適な環境空間を1歩ずつ】をめざす総合環境エンジニアリング企業である当社にて、学校、公共施設、オフィスビル等の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲:会社の定める業務】・空気調和・換気設備工事や電気設備工事の施工管理として、品質管理、予算管理、工程管理等をお任せします。・職人の手配や書類作成なども担当いただきます。・担当エリアはさいたま市中心となります。出張は基本的にありません。※直行直帰可能。【施工実績】・西南部特別支援学校（仮称）特教棟ほか衛生設備工事・大宮警察署等統合庁舎衛生設備工事・北浦和公民館中規模修繕（機械設備）工事・ソニックシティーホール棟給排水設備改修工事 ■組織構成：・配属先の部署には現在約20名（年齢層20～60代／20代中心※男性のみ）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス：・一定期間は先輩社員のもと業務の流れを覚えていただきます。その後は現場を担当いただく予定です。・実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しています。 ■本求人の魅力／特徴：【相談しやすい環境】・若手社員も多く、不明点があれば相談しやすい環境です。年齢に関係なくフランクに話せる為、アットホームな雰囲気で働くことができます。【定着率の良い職場】・社歴30年以上のベテラン社員も活躍しております。個人の裁量権もある為、ストレスなくスムーズに仕事を進めることが可能です。【事業の安定性】・10年以上黒字経営の会社となります。その為、腰を据えて働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区東大成町2-376-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～600,000円＜月給＞ 260,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーコーケミカル株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

埼玉県北葛飾郡杉戸町高野台東1-12-12

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設立 1988年
従業員数 27名
平均年齢 45.9歳

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【須賀川市】未経験◎金型の設計・製作担当／自動販売機などに活用！◇フォロー体制◎正社員

～未経験歓迎！社長以外は、ほぼ全員未経験入社のため、万全の教育・フォロー体制あり◎～ ◆業務内容自動販売機の中に活用されたり、日用品や部品などに使われるプラスチック製品をつくる“金型”を設計・製作する仕事をお任せ！具体的には身近なプラスチック製品をつくるための“型”づくり（設計～製作）・２ＤＣＡＤによる金型設計・ワイヤー放電加工機、フライス盤、旋盤等の操作・金型評価のため実際の製造ラインでの試作・金型及び製造ラインのメンテナンス、修理・製品毎の製造条件絞り込みと決定及び品質管理・新規製品開発など ◆組織構成 28名 ◆教育体制：先輩社員からのOJT 先輩社員が付きっきりでフォロー！二人三脚で成長していくスタイルのため、未経験でも安心して定着している環境◎ 実際の製造ラインオペレーション作業にも従事していただき、OJTを通して金型設計のスキルを磨いていきます。 ◆企業情報・事業内容：プラスチック押出成形　及び　二次加工・特徴（TOPICS）： ISO9001・14001認証を取得し、高品質かつ環境配慮型の製品づくりを実現。金型設計から製品生産、二次加工までを一貫して自社対応できる体制を持ち、短納期・高精度な対応が可能です。硬質・軟質樹脂の異形押出や二色成形など、多様なニーズに応える技術力が強みです。

＜勤務地詳細＞福島工場住所：福島県須賀川市大久保字尼ケ作220-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 290万円～402万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回、7月・12月 ■賞与（年額計）：500000～700000円※賞与は前年実績に基づく試算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関東甲信クボタ

建設機械・その他輸送機器（商社）

埼玉県さいたま市桜区西堀5-2-36

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設立 1966年
従業員数 660名
平均年齢 43.3歳

求人情報全2件

【さいたま市】建築施工管理／クボタG◆安定基盤／月3週は土日休・年休120日／直行直帰可能

【株式会社クボタのグループ会社／社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、働きやすい環境を目指す健康経営を宣言／直行直帰可能】 ■募集背景：関東甲信地方の1都9県のエリアで活動をする為の増員です。現在1名の建築施工管理技士の資格保有者が在籍しています。 ■業務概要：農業用ビニールハウスの内部設備工事における施工管理業務を中心に、事務業務と現場対応の両面で活躍いただける方を募集しています。契約書類の作成などの事務業務を主軸としつつ、現場経験を活かして、より良い労働環境の中で長期的に働いていただける方を歓迎します。 ■業務詳細：・農家の要望ヒアリング～提案・契約・見積書類の作成・農業用ビニールハウスの内部設備に関する施工計画・管理業務・工事業者・資機材の手配および原価管理・現場施工管理・アフターメンテナンス対応 ※案件規模：100万円～5000万円を超えるものもあります。 ※工事期間：数日～数か月あります。 ※担当エリア：関東甲信地方の1都9県。特に北関東3県（群馬、栃木、茨城）、南関東（千葉）、甲信（長野、山梨）エリアで案件が集中しています。遠方に訪問していただく際は出張が発生します。 ■組織構成：配属先の部署において、5名の社員と共に働いていただきます。年齢層は30代から50代までの幅広いメンバーが在籍しており、入社後数か月は各サポート業務を担当いただきながら業務を覚えていただきます。 OJT研修を設けていますので、安心して就業いただけます。 ■働きやすさ年間休日120日、月3週は土日休暇取得可能、入社後は社有車を貸与し直行直帰も可能であり、プライベートと両立して働きやすい環境が整っています。休日出勤が発生した場合には必ず振替休日を取得いただいているため、ご安心ください。 ■企業の魅力【地域農業を支える、成長性と安定性】農家の設計から資材手配・施工までを一貫して担える体制を持ち、農業の収益向上に貢献しています。1都9県を対象に地域密着型の営業を展開し、64の直営拠点と約400の販売店ネットワークを活かして安定した業績を維持。農業の省力化・効率化ニーズが高まる中、今後も成長が期待される企業です。 ■モデル年収３５歳…平均５００万円４５歳…平均６００万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市桜区西堀5-2-36 勤務地最寄駅：JR線／中浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界職種未経験可】建築施工管理／建築系出身者歓迎／1回面接／年休120日・基本土日休可◆

【業界職種未経験可／建築系出身者歓迎／1回面接／地域農業を支える、成長性と安定性◎／年休120日・基本土日休可・直行直帰可能】 ■募集背景：関東甲信地方の1都9県のエリアで活動をする為の増員です。現在1名の建築施工管理技士の資格保有者が在籍しています。 ■業務概要：農業用ビニールハウスの内部設備工事における施工管理業務を中心に、事務業務と現場対応の両面で活躍いただける方を募集しています。契約書類の作成などの事務業務を主軸としつつ、現場経験を活かして、より良い労働環境の中で長期的に働いていただける方を歓迎します。 ■業務詳細：・農家の要望ヒアリング～提案・契約・見積書類の作成・農業用ビニールハウスの内部設備に関する施工計画・管理業務・工事業者・資機材の手配および原価管理・現場施工管理・アフターメンテナンス対応 ※案件規模：100万円～5000万円を超えるものもあります。 ※工事期間：数日～数か月あります。 ※担当エリア：関東甲信地方の1都9県。特に北関東3県（群馬、栃木、茨城）、南関東（千葉）、甲信（長野、山梨）エリアで案件が集中しています。遠方に訪問していただく際は出張が発生します。 ■組織構成：配属先の部署において、5名の社員と共に働いていただきます。年齢層は30代から50代までの幅広いメンバーが在籍しており、入社後数か月は各サポート業務を担当いただきながら業務を覚えていただきます。 OJT研修を設けていますので、安心して就業いただけます。 ■働きやすさ年間休日120日、月3週は土日休暇取得可能、入社後は社有車を貸与し直行直帰も可能であり、プライベートと両立して働きやすい環境が整っています。休日出勤が発生した場合には必ず振替休日を取得いただいているため、ご安心ください。 ■企業の魅力【地域農業を支える、成長性と安定性】農家の設計から資材手配・施工までを一貫して担える体制を持ち、農業の収益向上に貢献しています。1都9県を対象に地域密着型の営業を展開し、64の直営拠点と約400の販売店ネットワークを活かして安定した業績を維持。農業の省力化・効率化ニーズが高まる中、今後も成長が期待される企業です。 ■モデル年収３５歳…平均５００万４５歳…平均６００万変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市桜区西堀5-2-36 勤務地最寄駅：JR線／中浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,200円～260,000円＜月給＞ 202,200円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本科研株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県さいたま市北区宮原町1-131-2

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設立 1962年
従業員数 31名
平均年齢 42.0歳

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【埼玉県比企郡/未経験歓迎】製造（調味料メーカー）◆正社員/日勤のみで残業少/年休125日/土日祝休

マイカー通勤可/未経験者多数活躍！/ 香辛料を釜に入れる・製品の箱詰めなど/先輩がしっかりサポート/転勤無/退職金制度など福利厚生充実 ■業務内容：スパイスや野菜、フルーツ、畜肉素材などを加工し業務用向けに使用される調味料の製造を行っている当社にて、食品中間原料の製造をお任せいたします。 ■詳細：・大きな釜に香辛料等の原材料を投入・その日作る製品によって、混合時間・加熱温度・濃度等を調整製造・完成した製品を充填、箱詰にて完成 ※作業の内容として、20kg位の原料を投入することがあります ■魅力：・日勤（09:00～17:30）のみで所定労働時間は7時間15分・年間休日125日の土日祝休みで月残業平均10時間ほど日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です！もちろん夏季休暇、年末年始休暇などの長期連休も整備されております。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください！ ■組織構成：配属先は20～60代の方々にご活躍いただいております。 ■当社について：本場インドのスパイスから作られた香辛料抽出物、オセアニア産ビーフボーンエキスなどの各種調味料、スイーツの風味を高めるエッセンスなどお客様からの様々なご要望に応えながら、日々研究開発を行っております。味作りの決め手は使われる原料素材の持つ風味力によって大きく決まります。国内外の原料原産地へ自ら赴き、生産者とのコミュニケーションを通して原料を吟味し、限りある資源を大切に原料調達を進めております。今まで多様化する味作りに貢献してまいりましたが、これからも「おいしい」と言っていただける味作りに欠かせない製品を提供出来る様、五感をフルに活用しながら日々努力して参ります。

＜勤務地詳細＞玉川工場住所：埼玉県比企郡ときがわ町五明273-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円＜月給＞ 180,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。