14ページ｜所在地【埼玉県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社リーデンス

機械部品・金型メーカー

埼玉県入間郡三芳町大字北永井722

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設立 1968年
従業員数 78名
平均年齢 -

求人情報全10件

未経験歓迎◎【三芳町】樹脂成型品の法人営業＜自動車や精密部品＞土日祝休◇手厚いフォローあり◇転勤無
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【面接1回で採用／正社員／飛び込み営業なし／専門知識は入社後に学べる◎幅広いスキルが身につく環境／住宅手当など福利厚生充実／老舗メーカー】 ■募集背景営業組織の強化に伴う増員募集です。現在は営業担当者と課長代理を中心とした少数体制で業務を担っており、将来を見据えて担当者の方の採用を優先して進めています。製造業での営業経験者はもちろん、業界未経験でも意欲的に知識習得へ取り組める方を歓迎します。 ■業務詳細：樹脂成型品の法人営業（ルート・新規双方）をお任せします。既存顧客へは取引の深耕や他部署接続を、新規顧客へは展示会や業界団体からの紹介を通じて新たなお取引の受注を目指します。関係各所をフックに営業活動を行う為、飛びこみ営業はございません。営業担当者は複数名在籍していますが、既存・新規担当の区別はございません。各々が双方のお客様の対応を行います。専門的な知識は徐々に習得して頂きますので不問です。先輩社員からのバックアップがある中で、半年以上の手厚いフォローをいただきながら進めていきますのでご安心ください。 ■組織構成： ◎営業課・営業グループ：2名 └見積作成・案件獲得中心・管理グループ：係長1名＋7名 └定期業務／受注受付／出荷管理 └日常の管理業務は係長が担当 ■就業環境：・転勤なし・マイカー通勤可能・ノー残業デーの実施や残業削減の取り組みを推進しております ■同社内でのキャリアアップ：まずはリーダーや係長を経て部門長である課長を担って頂き、最終的には工場長等の全体を管理するポジションを担って頂きたいと考えています。いずれも同社の次世代を担う中核人材として捉えています。 ■同社の強み：従来はメカ部品を強みとしていましたが、時代のニーズに合わせて自動車・産業機械部品にも範囲を広げ、領域を拡大させています。現在ではフィリピンに量産工場を置き、グローバルなニーズにも対応しています。これまで世になかったものをプラスチックで生産することは、ものづくりが好きな方には面白い経験が出来ると思います。また、企業規模が小さいからこそ幅広いスキルや知識を身に着けられる環境です。会社の求める枠にはまるのではなく、個々人の能力が発揮できるよう、会社として支援する方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡三芳町大字北永井722 勤務地最寄駅：東上線／鶴瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円固定残業手当/月：20,000円～54,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～414,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※給与経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。採用された方の固定残業手当（金額）は、個別に設定いたします。（2万円～5.4万円のレンジ）超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※40代以上活躍中【埼玉/入間郡】樹脂成型品の品質管理（管理職候補） ※転勤なし
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【～40代50代活躍中～創業57年の歴史を誇る樹脂成形品メーカー/パナソニック・ブリジストン・日立・パイオニア・キャノンなど大手企業との取引多数の優良企業/グローバルでも売上を伸ばす成長企業】 ◆職務内容：樹脂成形品の品質管理の管理職としてメンバーマネジメントを頂きながら以下業務もお任せいたします。【職務詳細】 ◇製品の検査　◇寸法測定（検査器を使用した検査・測定がメインとなります。）◇品質不良対策及び品質改善活動　◇化学物質含有調査 ◆組織構成：現在7名が在籍しています。（幅広い年齢の社員が活躍しています。） ◆就業環境：ノー残業デーや人員強化、残業時間の削減などを積極的に行っております。 ◆同社について：同社はエンジニアリングプラスチックによる自動車部品・FA機器・事務機器・電子部品・医療機器・光通信機器などに欠かせない精密機器部品として、幅広く活躍すると同時に、機器メカニズムの性能を決定するほどの大きな働きをしています。お客様一社一社異なる完全カスタマイズ品を製造し、従来金属でなければならなかった部品を樹脂で製造をすることで、一度型を取れば、量産／低コスト化を実現しています。 ◆受注比率：これまではメカ部品が受注の多くを占めていましたが、時代のニーズに合わせて自動車部品や産業機械へ領域を広げていることで、「樹脂部品のパイオニア」としてより多くのお客様から厚い信頼を得ています。製品例）自動車…ブレーキ関連部品（安全性に大きく関わるもの）、電装装置など／その他…医療、住宅、建材などにも領域を広げています。 ◆同社の特徴・魅力：従来はメカ部品を強みとしていましたが、時代のニーズに合わせ、自動車・産業機械部品にも範囲を広げ、領域を拡大させており、安定して受注をいただいております。現在ではフィリピンに量産工場を置き、グローバルなニーズにも対応しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡三芳町大字北永井722 勤務地最寄駅：東上線／鶴瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：53,000円＜月給＞ 253,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石坂産業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

埼玉県入間郡三芳町大字上富1589-2

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設立 1971年
従業員数 230名
平均年齢 43.2歳

求人情報全9件

【埼玉】制御設計エンジニア（リーダー候補）◆環境プラントの自動化・改善推進／持続可能社会を支える

◆本求人のポイント◆ ・社会課題（環境）に直結する技術に携われる・設備改善・自動化を主体的に推進できる裁量・リーダー候補としてキャリアアップ可能・IoT・AI等の新技術にも関われる環境 ■業務内容：自社の再資源化プラント・設備における安定稼働・生産性向上を目的に、制御設計および設備改善・自動化推進をお任せします。【業務詳細】・PLCラダーによる制御設計、および既存設備の改修・改善・電気系統図の仕様チェック・要件確認（機械選定は除く）・新規設備・システム導入に伴う計画立案、調整、立上げ支援・PLC（主に三菱電機製）の運用・調整・トラブル対応・オムロン・キーエンス製機器との連携対応・生産性向上、省人化を目的とした設備改善・自動化提案 ※将来的にはプロジェクト推進やチームリードも期待します。 ◎環境保全も本気で取り組む日本企業として初めてAmazonが主導する「気候変動対策に関する誓約（The Climate Pledge）」に署名しました。廃棄物を処理するだけではなく、環境保全にも力を入れており、「石坂産業は廃棄物をきちんと責任を持って処理してもらえる会社だ」と思っていただける活動を大切にしています。 ■企業の魅力：Zero Waste Design ～「ごみをごみにしない社会」の実現～・廃棄物の再資源化を通じて、循環型社会の実現を目指す企業です。「モノが循環する社会」の構築に本気で取り組んでいます。・家屋やビルの解体で生じる混合廃棄物を積極的に受け入れ、98％の資源化を達成するトップクラスの技術を持っています。・地域に貢献するため、廃棄物への理解を広める場として「三富今昔村」を運営しています。・東京ドーム約4個分の敷地内で、リサイクル工場見学、ガイウォーク、食農育体験など多彩なプログラムを提供し、環境問題について考える場を提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡三芳町大字上富1589-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します（記載年収は：残業月15時間＋賞与年2ヶ月想定） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績2ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／三芳町】人事部長候補◆創業50年以上／循環型環境事業◆「おもてなし企業５０」選出

◆人事部長候補◆～気候変動対策に関する誓約（The Climate Pledge）に日本企業として初めて署名／持続可能な社会を実現するための資源を生み出す「循環をデザインする」会社～現在当社は、「第二創業期」とも言える大きな変革フェーズにあり、既存の枠組みにとらわれることなく、事業成長を加速させるための「攻めの人事戦略」が求められています。プラント工場や飲食施設、農園等の現場業務を行っている当社が掲げるビジョンの実現と、事業拡大に伴う組織変革を、人事の側面からリードしていただくことを期待しています。＜具体的には＞・人事戦略の立案・実行経営目標達成に向けた中長期的な人事戦略・人的資本経営の企画および推進・採用戦略の統括新卒・中途採用における採用方針策定、ブランディング強化、採用プロセスの設計・改善・人材育成・教育体系の構築次世代リーダー育成、キャリア設計、階層別研修の企画・運用、施策の効果測定と改善・労務管理・コンプライアンス対応労務リスクの低減、法令遵守体制の整備、働き方改革および福利厚生の企画・改善・部門マネジメント人事部門の組織運営、メンバー育成、業務体制の構築・改善・人事制度の運用・刷新評価制度・報酬制度の運用および見直し、タレントマネジメントの推進 ※入社時は一般社員としてのスタートを想定しています。　段階的に役割・権限を拡張し、将来的には人事部門全体を統括する責任者としての活躍を期待しています。＜特徴＞・当社では、多様な事業体を行っており、若手から年配の方まで、幅広い層の社員が在籍しております。（全社平均：男女比6：4、平均年齢：約43歳）・人事領域はすべて人事部が業務遂行しており、ご自身の取組みで直接社員や部署へ貢献することができます。・人事労務は現在2名で対応しており、一部外部委託にて業務を進めております。 ■当社について：・同業界でも処理が困難とされる「混合廃棄物」を98％資源化する、業界トップクラスの技術力を誇ります。 ※混合廃棄物とは、資源ゴミも不燃ゴミも分別されていない廃棄物を指します。・地域密着型の経営に徹し、環境への取り組みも積極的に展開し、それらが評価され、経済産業省の「おもてなし企業50選」に選ばれるなど、多くの評価を得ています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡三芳町大字上富1589-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 520万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。（残業：10 時間/月、賞与：2ヶ月/年にて想定試算） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月※過去実績2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ギノウス株式会社

サブコン

埼玉県入間郡三芳町大字上富2041

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設立 1976年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全3件

【入間/転勤無】総務担当 ※ファシリティ管理や備品の購入、社用車の管理等／残業20時間平均

商業施設における左官工事やタイル、レンガ、ブロックの工事、防水工事、内装工事等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：総務担当当社の総務体制を強化すべく、新たな担当者を採用します。〈業務詳細〉総務実務を担当していただきます。具体的には次のような業務をお任せします。・オフィスをはじめとしたファシリティの管理・備品や什器の購入、修繕・社内のネットワークをはじめとしたITインフラの整備・社用車の管理・社内行事の企画、運営等 ■組織構成：当社には、総務人事を務める社員が5名おります。現在、管理職にあたる社員はおりません。 ■働き方：・就業時間：09：00～18：00（休憩：60分）・時間外労働：月平均20時間・年間休日：125日・週休：土日祝休み・転勤は生じません。 ■採用ページ：当社に関する情報が充実しておりますので、こちらも併せてご参照ください。 https://ginous.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡三芳町大字上富2041 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ■その他の手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ふじみ野】経理事務◆2022年新社屋完成／年休125日／土日祝休／転勤無／車通勤可◆

～年休125日、土日祝休み／誰もが知る施設の施工実績多数／商業施設に特化した内装工事会社／腰を据えて働ける環境～ ■業務概要当社は、商業施設の内装工事を中心に、左官・タイル・防水などの専門技術を駆使して空間づくりを行う施工会社です。当社の経理部メンバーとして主に経理事務業務全般を担っていただける方を募集しています。＜業務詳細＞ ◇小口現金 ◇経費精算業務 ◇見積請求書の作成 ◇給与業務 ◇試算表作成 ◇請求書業務 ◇顧客（売掛金等）管理 ■組織構成 4名（男性2名、女性2名） ■当社について：商業施設に特化した左官工事、タイル・レンガ・ブロックエ事、石工事、防水工事、金属工事事業を展開。下地から仕上げまで一貫した施工業務を行っています。これまでに、大手デパート、大手コンビニチェーン、警察署、商業施設、大手飲食店など、幅広い施工実績を誇ります。常に創意工夫を重ね、職人としての「技術」と「心」を磨きあげることで当社にしかできない価値を創造。世界トップクラスの技能集団を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡三芳町大字上富2041 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイクレックス株式会社

電子部品メーカー

埼玉県狭山市新狭山1-11-19

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設立 1988年
従業員数 30名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

【埼玉/狭山市】端子挿入機の機械設計（要件定義から◎）◆創業以来黒字経営継続中/年間休日121日
- 締切間近
～お客様の“困った”を解決するオーダーメイドの電子部品メーカー/ニコン・住友電工・富士電機等の大手と取引多数／自動車・家電・産業機器などあらゆる電子機器を支える基盤技術／40代や50代も活躍中／マイカー通勤OK～当社は、電子機器の接続を担うカスタムコネクタと自動化装置を手掛けるメーカー。顧客の「こんな部品が欲しい」を形にする技術力を強みに大手メーカーとも多数取引！次世代育成と設計体制強化のため経験者採用を行います。 ■業務詳細基板接続用部品（コネクタ）製造に用いられる「端子送入機」を中心とした機械設計をお任せします。顧客要望に応じたカスタム設計が中心で、要件定義～納品立ち会いまで一貫して携われるポジションです。【具体的には】・営業同行による顧客要件ヒアリング・装置構想設計（搬送・供給機構含む）・部品図／組立図の作成（AutoCAD中心）・試作・評価・改良対応・製造部門との連携、納品時の立ち会い ※既存改良が約8割、新規開発もあり＼端子送入機とは／電子基板にピンや端子を高速かつ正確に挿入する自動装置です。電子機器の小型化・高性能化に不可欠な技術で、あらゆる電子機器を支えています。電子機器の小型化・高密度化が進む中で需要が拡大中です◎ ■組織構成設計チーム：機械設計2名（40代・嘱託）、部品設計2名（50代・30代）、アシスタント1名 ※副社長も元設計者で技術フォローあり！ ※少数精鋭で部門間連携が非常にスムーズな環境です ■キャリアプランまずは既存機の改良設計を通じて製品理解を深めていただきます。その後は構想設計や顧客折衝にも関与し、将来的には案件主担当としてプロジェクトをリードいただきます。 ■働く魅力【大手との取引多数】ニコン・住友電工・富士電機等との実績で安定性◎ 【落ち着いた環境】無理な案件進行はなく、リードタイムも営業と調整しています【長く働けます！】70歳まで活躍実績あり／経験を活かし続けられる環境 ■当社について当社は「カスタムコネクション×自動化技術」を強みに、電子機器の“つながる”を支えるメーカーです。ピンヘッダーや端子などの接続部品に加え、それらを高精度に組み込む自動機まで一貫提供できる点が最大の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市新狭山1-11-19 勤務地最寄駅：西武新宿線／新狭山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4～4.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社スペースエイジ

建設機械・その他輸送機器メーカー

埼玉県所沢市大字山口1339-4

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設立 2001年
従業員数 9名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【埼玉/入間郡】航空機器部品の製造加工◆未経験歓迎◆残業無◆年休130日◆創業20年以上のメーカー

==◇経歴不問！未経験OK！埼玉県入間郡三芳町に根差す隠れた優良企業◇== ☆オススメポイント☆ ◎経歴よりも人柄を重視して採用！小規模の会社だからこそ、経験やスキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎安定した売上基盤当社が手掛ける航空機部品は競合も少なく、設立当時から大手企業との取引がメインのため経営が非常に安定しています！ ◎ワークライフバランスが非常に整備されています！年間休日130日と大手企業でもなかなか無いほど休日数が多いです！8:00～17:00勤務で残業も基本的に無いため非常に働きやすい環境です！ ◎小規模だからこそ働きやすい環境！社員数も約10名と小規模だからこそ、全社員が関わって会社を動かしています。転勤もなく長期就業の社員が多く平均勤続年数も10年を超えます！社員も30代がメインのため、 ■業務概要：当社は、航空機器の関連部品など、非常に高精度な鋳造品の仕上げ加工やジェットエンジンのタービンブレード、ノズルなどの仕上げ加工を担当します。作業は手作業中心で、職人技で行うことが特徴です。受注増加を背景に増員募集しています。 ■業務詳細：入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導し、航空機器関連部品（鋳造品）の仕上げ加工全般を一から学んでいただきます。具体的には、耐熱合金でできたジェットエンジンの部品などを、専用工具や社内で設計・製作した機械を用いて、研磨・仕上げを行います。作業は手作業中心で、精密さと集中力が求められる工程です。 ■製品について：当社が手がける製品は、国内外の航空機エンジン等の重要部品として採用されており、大手メーカーとも取引実績があります。 ■教育体制：業界や製造未経験の方でも、基礎からじっくり3年以上かけて育成し、成長をサポートします。素直に学ぶ姿勢があれば着実に成長できます。 ■業務の魅力：手作業による高い技術力が身につき、長く安定して働ける環境です。機械任せでなく“職人の技”を磨ける希少な業務内容です。 ■組織構成：社員は計9名となります。【内訳】30代6名、50代1名、60代2名（男女各1名） ※30代社長、60代会長を含めると計11名です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：埼玉県入間郡三芳町竹間沢599-1 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 308万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：平均2か月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日酸ＴＡＮＡＫＡ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県入間郡三芳町大字竹間沢11

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設立 1917年
従業員数 376名
平均年齢 45.0歳

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【入間】電気設計（切断機）※平均残業20H／年休125日／プライム上場G【管理職候補】

～電気設計、制御設計のご経験ある方歓迎！／業界トップシェア／土日祝休み・年間休日125日／100年以上の歴史がある老舗メーカー～ ■業務内容各種切断機（レーザ・プラズマ・ガス等）の電気・制御設計を担当を担当いただきます。量産ではなく顧客要望に応じたオーダーメイド設備が中心です。回路設計は外注のため制御設計が主業務。将来はチームを牽引する役割を期待します。 ■業務詳細・各種切断機の電気設計・制御設計・シーケンス制御（主にFANUC PMC）・製造現場での実機確認・検証（ヒューマンエラー防止のため）・関連部署との仕様調整、設計検討 ※業務に慣れるまでは先輩社員が同行し、OJTを中心に丁寧にサポートします。 ■企業の魅力厚さ20mm以上の厚板切断機の分野で100年以上の歴史を持ち、お客様からの信頼とニーズを製品開発に反映しています。ガス、レーザー、プラズマなど多様な切断機を提供しており、特にレーザー切断機ではトップシェアを占めています。 ■当社の特徴：【安定性◎】三菱ケミカルGの一員＆大陽日酸（東証プライム・産業用ガス世界トップクラス）グループで安定性抜群【貢献性◎】業界シェア約8割を占めるレーザー切断機にて日本のインフラ・ものづくり（造船、橋梁、建設機械）に貢献 ■当社について： 2002年10月に日本酸素株式会社の産業機材部門、日酸商事株式会社、株式会社田中製作所が事業統合し、日酸TANAKA株式会社としてスタートしました。1917年に創業者の田中亀久人が日本初の酸素溶断器具の開発を行った事をはじまりに100年以上溶断・溶接業界のパイオニアとして活躍して参りました。現在様々な業界のトップクラス企業から取引をいただいており、特に中厚板レーザにおいては日本でトップクラスのシェアとなっております。当社の主力製品はレーザ、プラズマ、ガスを使用した切断機になり、熱により金属を切断する装置で、切断する素材の厚さなどで使い分けがされています。建機や、鉄鋼、造船などの分野で使用されています。当社の製品はほぼ全ての鉄を使った構造物の製造で活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡三芳町大字竹間沢11 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル、経験に合わせて記載年収より変動する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】サービスエンジニア（大型切断機）※年休125日／平均残業18H／急な呼び出し・夜勤なし

～未経験歓迎！サービスエンジニアにキャリアチェンジ可能！／年間休日125日・平均残業18時間程度／夜勤なし・土日祝休み・急な呼び出し等もなく働き方を抑えて就業可能！／研修体制も充実～ ■仕事内容当社が製造・販売を行う大型切断機の修理、点検、保守業務を担当します。・定期点検および保守作業の実施・機械の故障診断と修理対応、機械設置および調整作業・メンテナンス作業の記録および報告書の作成・部品交換や修理に必要な部品の手配および管理・顧客への技術サポートおよび使用方法の指導基本は外出が多く、1日に1～3件程度の顧客先を訪問します。 ■魅力・やりがい未経験からでも専門性の高い技術を習得できる環境が整っています。入社後は1ヶ月の本社研修や製品研修があり、基礎から学べます。配属後もOJTや世代別研修を通して、着実に成長することが可能です。また、月平均残業は18時間程度で夜間の呼び出しもありません。年間休日125日の土日祝休みのため、プライベートを大切にしながら長く活躍できます。 ■案件・商材の説明取り扱う製品は、レーザ切断機やプラズマ切断機、ガス切断機などの大型産業装置です。特にレーザー切断機は業界トップクラスのシェアを誇ります。これらの装置は切断スピードが速く、断面が非常に綺麗で二次加工が不要な点が特徴です。工場のFA化や自動化に対応できる高付加価値な商材であり、製造コスト削減を目指す顧客から高い評価を得ています。取引先の最新トレンドを反映し、他社との差別化を図った独自の製品ラインナップが強みです。 ■会社説明当社は厚板切断機の分野で100年以上の歴史を持つ老舗メーカーです。お客様の多様なニーズを製品開発に反映し、業界内で強固な信頼を築いてきました。ガス、プラズマ、レーザーなど多彩な切断技術を提供しており、製造現場の自動化や効率化に大きく貢献しています。安定した経営基盤のもと、最先端の技術革新に挑戦し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支店住所：愛知県海部郡蟹江町大字蟹江本町字エの割３－１勤務地最寄駅：JR線／蟹江駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆ 昇給・賞与 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※前年度実績は平均4ヶ月です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルナカ設備工業

住宅設備・建材

埼玉県入間郡三芳町大字藤久保6404

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設立 1966年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉／入間郡】管工事施工管理～転勤無／残業20h程度／埼玉・東京案件メイン／福利厚生充実

【業務内容】当社では、給排水設備や空調換気設備、雨水設備、消火設備の施工を中心に手掛けている会社です。施工管理として以下の業務をやっていただきます。・工事依頼、現地調査、役所調査・施行準備（施工図・予定表・見積書の作成、職人・資材の手配など）・施工管理（工程・安全・品質・原価・環境、週に2～3回程度現場を訪問）・引き渡し～アフターフォロー案件の多くがは埼玉・東京の集中してります。現場訪問は週2回から3回程度、案件は埼玉・東京エリアが中心です。案件例：保育園、幼稚園、マンション、一般住宅など【入社後の流れ】・先輩社員と同行しながら業務を覚えるOJTからスタートしますので、未経験の方でも安心して成長できます。現在、社員数は36名（2025年12月時点）。配属予定の工事部には16名が在籍しており、相談しやすい環境が整っています。【魅力】・教育制度が充実していることです。TOTOやLIXILの研修、Off-JT研修、講習会、eラーニングなど学習機会が豊富にあり、資格取得支援制度も整えています。未経験でも基礎から学べ、経験者はさらなるスキルアップや将来のキャリア形成が可能です。また、DX化にも力を入れており、全社員にスマートフォンとiPadを支給。連絡にはLINE WORKS、データ共有にはDropboxを活用しています。現場でもオフィスでも必要な情報にすぐアクセスでき、作業効率が大幅に向上しています。【社内の雰囲気】・定期的な全体会議やグループミーティング、交流会など、コミュニケーションの場が多くあります。新しい方でも馴染みやすい環境です。さらに、分業体制を導入し、図面編集や申請業務、見積作成、原価管理などは専門部署が担当。施工管理は現場に集中でき、負担を軽減しながら質の高い仕事に取り組めます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡三芳町大字藤久保6404 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～650,000円＜月給＞ 350,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1月） ■賞与：年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験可／埼玉】土木施工管理◆DX化・分業で業務効率◎／年間休日125日／1966年創業

■業務内容：道路工事・上下水道工事などの土木工事における施工管理業務全般をお任せします。工程管理、安全管理、品質管理など、現場の円滑な進行を担うポジションです。下記の業務を担当いただきます。・給排水の取出し工事・給排水本管布設、敷設替え工事・道路の舗装工事・宅地造成工事　などメインは給排水の取出し工事で、業者の手配や材料の手配を行います。案件の多くが埼玉・東京に集中しています。案件例：保育園、幼稚園、マンション、一般住宅など ■魅力：・社員同士の仲がいい！当社は社員同士の交流が活発な会社です。工事部は16名おり、月に一度の全体会議やグループ会議、年に数回の全社員の交流会などコミュニケーションの機会がたくさんあります。親睦を深めたり、業務上の問題点や改善点を話し合ったりがしやすい会社です。・DX化（デジタル化）が進んでいるまた、デジタルツールの活用が進んでおり、社内の連絡ツールはラインワークスという業務用のラインアプリを使用したり、データ共有にはドロップボックスを使用していつでもクラウド経由で必要なデータが見れたりと業務の効率化が進んでいます。・分業体制が進んでいる当社は工事部の事務作業の負担を軽減するため、図面の編集は設計部、道路占用などの工事の申請は申請課、追加工事の見積の作成は積算部、工事の原価管理は購買部と部署が分かれているため、業者や材料の手配などの現場管理に専念することができます。 ■入社後の流れ： OJTを行います。先輩についていき、実際に業務をやりながら覚えて頂きます。 ■組織構成：全体の社員数は37名（2025年11月現在）で、うち配属予定の工事部には16名おります。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡三芳町大字藤久保6404 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 392万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や資格取得状況を踏まえ決定します。 ■昇給：年1回(1月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本産業株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

埼玉県入間郡越生町大字大谷138

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設立 1970年
従業員数 80名
平均年齢 -

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【入間郡／1回面接】ゴルフ場のキャディー※未経験歓迎◆正社員／基本定時退社／自然豊かな就業環境

【転勤なし・マイカー通勤OK／ゴルフを楽しむための“影の立役者"を募集／ゴルフが好き大歓迎／自然に囲まれた落ち着く環境で仕事ができる／休日も希望が通りやすいです！】開場50周年を迎えたゴルフ場（日本カントリークラブ）を運営している当社にてキャディー業務をお任せします。 ■業務内容：・乗用カートを使用し、プレーヤーに付いてラウンンドカートの操作・クラブの受渡し・打球の行方確認、芝の修復等 ■業務のポイント：・プレイヤーに付いて１日接客するお仕事となります。プレーヤーの笑顔と感謝の言葉に直接触れることができます。・中上級者を中心にリピーターが多いゴルフ場です。 ■日本カントリークラブの特徴：・丘陵地に広がる18ホール（パー72）を持ち、アウトコースは雄大でフラット、インコースはアップダウンがあり戦略性が高い構成となっています。設計は名匠・富澤誠造氏によるもので、老松やアンジュレーションの効いたグリーンがあります。春は梅、秋は紅葉と、季節ごとの景観が楽しめるコースです。 ■入社後：1、2日ほど座学を行い、その後は先輩社員のもとOJTにて業務を少しずつ覚えていただきます。未経験の方でも3ヶ月程度で独り立ちできる想定です。先輩社員が丁寧にフォローしますので、ご安心ください。 ■組織：現在、全体で30名ほどのキャディーさんが就業をしております。 40代、50代の方も活躍をしております。 ■当社の特徴：・基本的に定時退社となりますので、仕事とプライベートを両立できる環境です。また休日も状況によりますが比較的希望が通りやすいため予定などは立てやすいです。・家庭的な雰囲気で明るい職場です。自然に囲まれた、素晴らしい環境で仕事をすることができます。マイカー通勤も可能で、東武東上線坂戸駅～当社のクラブバスを通勤に利用することもできます。・キャディーさんのお客様対応、仕事ぶりが、即ゴルフ場の評価に結び付く重要でやり甲斐のある仕事です。ご来場される方々は大手企業の役員をされている方が多く、落ち着いた雰囲気且つアットホームな環境で楽しく仕事ができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡越生町大字大谷138 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 295万円～364万円＜賃金形態＞日給月給制 1ラウンド（10,500円～13,000円） ※2026/1/16以降適用＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,750円～279,500円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 225,750円～279,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり:年2回　賞与額:243,000円～292,000円（前年度実績）・食事手当:1,000円／月・作業手当:500～1,000円／回・皆勤手当:5,000円・精勤手当:3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

モリヤ株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

埼玉県比企郡滑川町大字福田131-2

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設立 1953年
従業員数 88名
平均年齢 -

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【滑川】社内SE／ITサポートから担当◆将来はDX推進も挑戦◆残業10h／マイカー通勤／創業70年越

～平均勤続年数13.6年／全社平均有給取得日数10.6日◎／創業70年超えの住宅向け木製建具や収納家具などを展開する企業／転勤無し／残業も少なめでワークライフバランス◎～クローゼットやドア、キッチン扉、公共施設向け建具、収納家具など幅広い製品を展開している当社にて原価管理や在庫管理の高度化、基幹システム刷新を進めるため、専任担当者を採用しDX推進体制を強化します。 ■業務内容生産管理や受発注管理における業務効率化、属人化解消を目的に、現場課題を整理しながら最適なシステム環境を構築します。現場とベンダーの橋渡し役として、全社の生産性向上を支えるポジションです。・基幹システム刷新プロジェクトの推進・在庫管理、原価管理、受発注管理システムの要件整理・システム会社との折衝、要件定義、進捗管理・既存システムの改善提案、運用管理・PCキッティング、機器設置、アカウント管理・ネットワーク運用、セキュリティ管理・各部門からの問い合わせ対応 ■組織構成システム専任部署は現状ありません。生産管理部の副部長が中心となりベンダー対応や社内IT運用を担当しています。入社後は同担当者と連携しながら業務を引き継ぎ、将来的には情報システム領域の中心人物として活躍いただく想定です。 ■サポート体制まずはPC設定や問い合わせ対応、既存システムの運用から担当いただきます。その後、業務理解を深めながら副部長とともにシステム会社との打ち合わせへ参加し、段階的に要件定義やプロジェクト推進を担っていただきます。 ■業務の特徴単なる運用保守ではなく、会社全体の仕組みづくりに携われる点が特徴です。経営層や現場担当者と直接対話しながら業務整理を行い、基幹システム刷新やDX推進を主体的に進めることができます。IT投資の上流工程に関われる環境です。 ■求人魅力・情報システム専任担当として大きな裁量を持ち、基幹システム刷新の中心メンバーとして活躍できます。・プログラミングは外部ベンダーへ委託しているため、要件整理や業務改善など上流工程に集中できる環境です。・老舗メーカーの変革期に参画し、業務標準化やDX推進を通じて全社へ大きな影響を与えられるやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡滑川町大字福田131-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滑川本社】経理担当◇経理から財務・バックオフィス全般に関われる◎残業10h｜マイカー通勤可

～創業70年以上の木製建具メーカー／経理財務担当／組織のヒト・モノ・カネを支える～ ■業務内容経理業務全般のオペレーションに加えて、会計ソフトや販売管理システムを活用した業務効率化、各種データの分析、ペーパーレス化やデジタル化の推進にも取り組んでいただく予定です。将来的には経営数値の見える化や原価管理体制の強化を担い、経営判断を支える管理部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています◎ ・詳細管理部門の一員として主に経理業務に携わって頂きます。・帳簿記帳・請求業務・支払い業務・税金の申告・決算書の作成　など ※出来るところからスタートする予定です ■組織構成現在は3名体制で業務を対応している状況です。経験したことがない業務でも、ベテラン社員も在籍しており、分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です◎ ■魅力点・創業70年以上、住宅や施設向けの木製建具・内装部材を製造しています。・木材加工から組立・仕上げまで、オーダーメイド製品にも対応する高い技術力があります。・住宅や介護施設などで使用される建具や家具を製造しており、暮らしを支える製品づくりに貢献できます。・設備更新や加工プログラム整備など、生産技術を軸に現場改善・デジタル化を進めるフェーズに携われる◎ ・ISO9001・ISO14001を取得済み、環境に優しい経営を実践中です。 ■企業情報住宅向け木製建具・収納家具・内装部材の製造している企業◎ 豊富な機械を所持し、『切る・削る』『貼る』『接ぐ・組む』といった加工技術で、木製品製造における投入から完成までの工程に対応。商材：クローゼット・開き扉・キッチン扉・ドア・公共施設向け建具・家具、トイレユニット・収納(箱物)・ベッドなどお客様のニーズに合わせた家具・建具の幅広い商材を展開◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡滑川町大字福田131-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 323万円～472万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウゼン精機株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

埼玉県比企郡滑川町大字都25-15

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設立 -
従業員数 30名
平均年齢 -

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【埼玉県比企郡】機械加工オペレーター／マイカー通勤可◆残業月10時間以下◆安定企業

【建設機械用バルブや半導体部品製造／マシニングセンター14台完備／年休120日超／快適な工場環境】 ■業務概要当社では、マシニングセンターを用いたオペレーター業務を担当いただきます。主に建設機械用バルブや半導体関連部品の製造に携わり、製品の着脱、補正加工、工程内寸法測定など精度が求められる工程をお任せします。ものづくりが好きな方や、緻密な作業を得意とする方が活躍できる職場です。 ■業務詳細ヤマザキマザック製マシニングセンター（14台）を使用し、工程ごとに製品を機械に着脱し、図面に基づいて補正加工を施します。加工後は専用機器で寸法測定を行い、品質を担保します。作業工程の中で、他のオペレーターや上司との連携や進捗報告も重要な業務です。また製造ラインの安定稼働や生産効率向上にも貢献していただきます。 ■原則8:30～17:30ですが月に1～2回夜勤（17:00～2:00、もしくは23:00～8:00）可能性が有ります ■扱うサービス建設機械用バルブ、半導体向け精密部品など、産業の基盤を支える高品質な製品づくりに携われます。 ■組織構成生産部製造課に配属となり、ベテランから若手まで幅広い年齢層の社員が協力しながら業務を行っています。 ■業務の魅力綺麗な工場設備・専用駐車場完備で快適な職場環境。測定技術や加工技術を高め、専門性を磨ける環境です。残業は月平均10時間以下、年間休日120日超でワークライフバランスを大切にできます。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員が丁寧に業務を教えます。技能・技術伝承にも力を入れており、未経験分野にもチャレンジ可能です。 ■就業環境完全週休2日制、各種社会保険完備、退職金制度・住宅手当・食事手当あり。通勤もマイカー利用可能です。 ■想定されるキャリアパス機械加工の現場経験を積んだ後は、生産技術部門でプログラム設計や工程設計、工場レイアウトなど上流工程に携われるキャリアパスも広がります。 ■企業の特徴/魅力創業1952年以来、地域に根差した安定経営を継続。技能や技術の伝承を重視し、長期的なキャリア形成が可能。働きやすさと成長機会の両立が叶う企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡滑川町大字都25-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 353万円～412万円＜賃金形態＞月給制試用期間中（3か月間）は時給1,200円となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～268,000円＜月給＞ 228,000円～268,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和機器工業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

埼玉県比企郡嵐山町大字平澤2087

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設立 1947年
従業員数 137名
平均年齢 48.1歳

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【埼玉／比企郡】自動車関連部品の品質管理◆業界不問！管理職へのキャリアパス有◆NOK(株)の関連会社

～残業月10h程度で働く環境◎／設立75年の安定企業／NOK(株)の関連会社で安定基盤あり／インドネシアに子会社を保有しグローバルに対応／地域社会の環境保全にも貢献／ISO9001、ISO14001認証取得～ ■業務概要：カーエアコン用コンプレッサーバルブ等自動車部品を製造する当社で、品質管理をお任せします。自動車業界のご経験は問いません。 ■業務詳細：・国際規格に準拠した品質管理規定の作成（ISO9000シリーズなど）・品質管理規定に基づく製品検査の実施・完成品及び、各工程における歩留まりの管理・検査や評価、管理システムの問題解析、改善・要員に対する教育、指導（QCサークル活動など）・製品品質をより向上させる為の施策立案、実行など ■業務のミッション：品質管理課で担う業務は範囲が広く、当社の要となっています。製品の出荷検査から社内不適合品の処置・低減、対外的な苦情対応、ＩＳＯ事務局等、品質に関する事項について全て関与・対応しています。今回募集のポジションの方には、この多岐にわたる業務を担当いただき、将来的には管理者として、課の統率・運営をお任せしたいと考えています。 ■入社後の流れ：・まずは当社の品管業務、流れを把握／習得していただきます。・業務は幅広いですが、少しずつ業務を覚えられるので安心してください。・将来的には、管理者としてのご活躍を期待しています。 ■ポジションの魅力：当社の品質全般に関わり、要となる職務ですので、責任が大きいポジションです。それだけに業務遂行後の達成感や満足感、会社へ大きく貢献できるやりがいを感じることができます。 ■組織構成：・品質管理課：9名（男性5名、女性4名）内訳：20代1名、30代1名、40代2名、50代4名、60代1名（平均年齢49才、平均社歴約22年） ※中途入社の方が多数活躍中です。 ※全社としては平均年齢47才、平均社歴約19年 ■キャリアパス：メンバーとしての経験を経たのち、将来的にはマネジメント業務をお任せしたいです。工場で生産される製品の品質を適切に管理するグループ員の取りまとめを期待します。 ※目安として5年程でチーフをお任せするイメージです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡嵐山町大字平澤2087 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～340,000円その他固定手当/月：8,990円～10,990円＜月給＞ 208,990円～350,990円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給（前年度実績2.5ヶ月分） ※その他固定手当の内訳は以下となります。 (1) 住宅手当：5,000～7,000円 (2) 食事手当：3,990円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヒロジスティクス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 明治安田生命さいたま新都心ビル21階

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設立 1955年
従業員数 7,752名
平均年齢 -

求人情報全5件

食品物流の管理スタッフ／未経験から最短で年収740万円も可

当社は全国53拠点・1,700台以上のトラックを展開し、全国25,000カ所以上のスーパー・コンビニ・飲食店などへ食品を届ける物流会社です。毎日500万人以上の食生活を支え、全国の貨物自動車運送事業者の中でも上位0.1％の規模を誇ります。 ※国土交通省「2025年3月末の貨物自動車運送事業者数」よりスーパーやコンビニ、飲食店に商品を並べ続けるためには、必要な商品を、必要な時間までに、正確に届ける物流が欠かせません。その中で物流管理は、商品の流れだけでなく、スタッフの配置や作業進捗を見ながら「人・モノ・時間」を調整し、センター全体を円滑に動かす仕事です。 AIや自動化が進む中でも、現場の状況を見て判断し、人を動かす役割の重要性は高まっています。各拠点には複数の正社員管理スタッフが在籍し、チームでセンターを運営しています。まずは現場の流れを覚え、先輩のサポートを受けながらできることを増やしていきます。将来的には商品・人・時間を動かす「現場の司令塔」として、センター運営を担っていただきます。 ※配送は社内ドライバーが担当するため、運転業務はありません。 ▼商品の管理（食品の鮮度と品質を守る役割）・常温・冷蔵・冷凍の3温度帯ごとに、適切な温度管理ができているかを確認・出荷データをもとに、ピッキングや仕分け作業が予定通り進んでいるかをチェック・出荷時間に間に合うよう、社内ドライバーと配送スケジュールを調整 ▼メンバーの管理（チームをまとめる役割）・パート・アルバイトスタッフのシフト作成・作業進捗を見ながら、人員配置を調整・新人スタッフへの教育や、安全に働ける環境づくり ▼この仕事を通じて身につくこと人・モノ・時間を同時に動かす経験を通じて、段取り力、判断力、周囲を巻き込むマネジメント力が身につきます。教育・研修・資格取得支援など『育てる前提』の文化があるため、未経験から着実にキャリアアップできます。

★転勤なしの拠点限定社員も選択可能 ★希望勤務地を考慮して配属を決定します ★自動車・バイク通勤OK（駐車場完備）【埼玉エリア】嵐山町、さいたま市、狭山市、熊谷市、草加市、東松山市、越谷市【千葉エリア】松戸市、千葉市、船橋市、白井市【神奈川エリア】愛甲郡愛川町、横浜市、座間市【北関東エリア】群馬県伊勢崎市、茨城県猿島郡五霞町【新潟エリア】長岡市【東北エリア】宮城県仙台市、岩手県滝沢市【関西エリア・新拠点】大阪府茨木市（2026年5月新規オープン) 【北陸エリア・新拠点】富山県射水市（2026年5月新規オープン)

▼エリア限定社員（転居を伴う異動なし）月給24万7,800円～+各種手当+賞与年2回 ▼総合職（将来的に幅広いエリアで活躍）月給28万7,800円～+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルに応じて優遇いたします ※残業手当、深夜手当、資格手当は別途全額支給します ※上記月給に残業代は含みません
店舗配送ドライバー／未経験可／AT普免OK／J1531DV5
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＼準中型・中型免許の取得をバックアップ！／ ◎全額会社負担で中型免許をゲット準中型・中型免許の取得に必要な教習所へ通う費用20数万円分は、会社で負担しますのでご安心ください。 ◎最短2週間で免許取得教習所側で教習のシフトを考えてくれるから、予約は不要。早い方なら免許取得まで2週間です。＼手厚い研修で安心！／ ▼3泊4日の新人研修トラック専用コースのある自社研修センター「滑川福田センター」での研修をスタート。「運転マナーやドライバーとしての心がまえ」「車両の特性・構造」などの基礎を学び、敷地内のコースで走行演習を行います。 ▼OJT研修「運転のコツ」「商品の搬入方法」などの実践的なスキルを、先輩の車に同乗して習得。他にも、ベテランドライバーとの運転練習や、各拠点で専任の安全担当を務めるSI（セーフティアクションインストラクター）から、無事故・無違反に対するアドバイスを受けられます。多彩な研修で、当社ならではのノウハウを身に付けましょう！ ▼独り立ち先輩を助手席に乗せて、少しずつ配送を担当。「カーブでは内輪差を意識しよう」など具体的なフィードバックを受けながら、運転技術を高められます。このような体制が整っているので、AT免許があればご応募OK！当社でドライバーデビューを叶えませんか？【具体的な業務内容】大手スーパーに、肉や魚、野菜、お菓子、ドリンクなどの商品をお届けします。ルートは基本固定で、その日の物流や交通事情によって多少変わることもありますが、覚えてしまえば難しくありません。【配送について】・草加チルド物流センターを中心とした埼玉県内と、千葉県近隣（松戸・流山周辺）が中心・1日の配送回数は2～3回（1回あたり1店舗に配送します）・遠方への配送がなく、運転の負担は少なめ・生鮮食品は日中に、常温の商品は夜間に運ぶケースが多数

【草加チルド物流センター】埼玉県草加市柿木町字宝1352－2　プロロジスパーク草加1F ※転勤はありません。 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK（駐車場完備）

月給19万8000円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験や能力を考慮し、決定。 ※試用期間中の最短1ヵ月～6ヵ月の間、時給1190円＋残業代。試用期間中でも最短1ヵ月で時給から上記の月給に切り替わります！ ※残業代は別途、全額支給。 ★経験者の方は、月収38万円以上（大型）も目指せます。＼＼7年連続給与水準アップ！／／【月収30万円を稼ぐ方もいます！】月給の他に、残業代・深夜手当・諸手当が支給されます。さらに、23歳未満の子ども（扶養内）が2人の場合、月2万円×12カ月分⇒24万円が「子育て支援手当」として年収に上乗せされます。

株式会社ユニ・スター

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県比企郡嵐山町大字川島2415

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設立 1971年
従業員数 70名
平均年齢 -

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【埼玉】経理・総務事務◆日清食品HDのグループ企業／年間休日126日／賞与5.5ヶ月／残業5h以内

～明星食品株式会社の100％出資子会社／経理事務から始め、バックオフィスを幅広く経験しゼネラリストへ成長できる環境／カップラーメンやお茶・紅茶・コーヒー等を無料で利用福利厚生◎～ ■業務概要：当社は「明星チャルメラ」や「明星一平ちゃん夜店の焼そば」でお馴染みの明星食品株式会社（日清食品ホールディングスのグループ企業です）の関連子会社として、即席めんに添付される粉末スープや焼きそばソース、ふりかけなどの小袋添付品を製造している会社です。本ポジションでは、経理業務や総務業務を中心に、工場運営を支える事務全般をお任せします。仕訳や帳票管理、勤怠・給与管理から庶務まで、幅広く携わることができます。 ■業務詳細：・経理業務（日次・月次）：伝票の仕訳、納品書・請求書の作成、会計データ入力など・労務業務：勤怠管理（就業時間や休暇管理）、給与計算・庶務業務：電話応対や来客対応、備品発注管理など、工場全体を支える事務業務　※電話は1日10件程度、来客対応は1日5件程度です。 ■教育体制： OJTによるサポート体制があり、業務に慣れるまで丁寧に指導します。入社後まずは伝票の処理や勤怠管理など簡単な業務からお任せする予定です。 ■組織構成：経理・総務は女性2名（40代、50代）が在籍しております。 ■業務の魅力：食品メーカーとして安定した業績を誇り、働きやすい環境です。経理・総務として工場運営の根幹を担い、バックオフィスの幅広い業務経験を積みゼネラリストになることができます。 ■働く環境：・年間休日126日とプライベートも大切にできる環境です。・お昼休憩時にはカップラーメンやお茶・紅茶・コーヒー等を無料で利用することができ、福利厚生も充実しています。・親会社は大手企業ですので、業績も安定しており腰を据えて活躍できる職場です◎ ■企業の特徴／魅力：日清食品ホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤を持ち、社員の働きやすさを重視した環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡嵐山町大字川島2415 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。・賞与：夏2.5か月分、冬3.0か月分支給（合計5.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社青木農機商会

住宅設備・建材

埼玉県比企郡小川町大字青山625-2

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設立 1961年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

【小川町/転勤なし】設備工事施工管理◆県内メイン・年休126日・土日祝・直行直帰有◆マイカー通勤OK

～個人の希望に応じて案件を分担／埼玉の案件95％のため地域密着・転勤なし／土日祝休み・年休126日ではたらき方◎／社用車貸与／マーカー通勤可・駐車場あり～ ■職務概要：給排水設備、空調設備の管工事業を行なう当社にて、現場の進捗管理や図面作成等を担う現場代理人を体制強化のため増員募集しています。【具体的には…】・工事現場の全体管理（施工図作図及び工事スケジュールの作成や進捗管理）・工事に関する安全対策の実施と監督・工事品質のチェックと確認・クライアントや設計者との打ち合わせ・工事予算の管理とコストコントロール　等 ■当社の魅力：・社員の方を大切にしたいという社長の思いから、本人のはたらき方の希望に応じて業務量を選択することができます。・ワークライフバランス重視の方、スキル経験を身に着けていきたい方等本人のライフプランの希望に応じて、案件数を調整できます。・ご担当いただいた案件数に応じて、給与（賞与）に反映される形となります。 ■はたらき方：・担当エリア：埼玉県内の案件が95％。のこりは、県外の近隣エリアの案件となります。・近隣エリアのみのため出張なし、夜間対応もほとんどございません。・直行直帰：可能です。社員も直行直帰で勤務されている方が多いです。・社用車貸与。マイカー通勤可能です。駐車場も完備しております。 ■組織構成：・当社の現場代理人は専務も含め計3名です。 ■会社・求人の魅力：工事が無事に完了し、計画通りの成果物が出来上がることに大きな達成感を得られるだけでなく、インフラの整備や快適な環境の提供を通じて、社会に貢献している実感が得られます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡小川町大字青山625-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～350,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円固定残業手当/月：69,731円～142,949円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,731円～552,949円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年度6.0ヶ月分) ■昇給:有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎！【小川町/転勤なし】設備工事の現場管理◆年休126日・土日祝休み◆マイカー通勤可

～個人の希望に応じて案件を分担／埼玉の案件95％のため地域密着・転勤なし／土日祝休み・年休126日ではたらき方◎／社用車貸与／マーカー通勤可・駐車場あり～ ■職務概要：給排水設備、空調設備の管工事業を行なう当社にて、現場の進捗管理や図面作成等を担う施工管理担当を体制強化のため増員募集しています。＜施工管理とは＞工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。具体的には、以下業務をお任せいたします。（1）工事現場の全体管理（工事スケジュールの作成や進捗管理）（2）工事に関する安全対策の実施と監督（3）工事品質のチェックと確認（4）クライアントや設計者との打ち合わせ（5）工事予算の管理とコストコントロール　等 ■当社の魅力：・社員の方を大切にしたいという社長の思いから、本人のはたらき方の希望に応じて業務量を選択することができます。・ワークライフバランス重視の方、スキル経験を身に着けていきたい方等本人のライフプランの希望に応じて、案件数を調整できます。・ご担当いただいた案件数に応じて、給与（賞与）に反映される形となります。 ■はたらき方：・担当エリア：埼玉県内の案件が95％。のこりは、県外の近隣エリアの案件となります。・近隣エリアのみのため出張なし、夜間対応もほとんどございません。・直行直帰：可能です。社員も直行直帰で勤務されている方が多いです。・社用車貸与。マイカー通勤可能です。駐車場も完備しております。 ■組織構成・教育体制：当社の現場代理人は専務も含め計3名です。経験豊富なベテラン社員が多く在籍しております。入社後は既存メンバーの現場同行より徐々に業務を覚えていただきますので、安心してキャッチアップいただける環境です。 ■会社・求人の魅力：工事が無事に完了し、計画通りの成果物が出来上がることに大きな達成感を得られるだけでなく、インフラの整備や快適な環境の提供を通じて、社会に貢献している実感が得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡小川町大字青山625-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～250,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円固定残業手当/月：69,731円～142,949円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,731円～452,949円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年度6.0ヶ月分) ■昇給:有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オガワ製作所

機械部品・金型メーカー

埼玉県比企郡小川町大字小川1272

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設立 1969年
従業員数 63名
平均年齢 47.0歳

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【埼玉／未経験歓迎】射出成形機のオペレータ◆腕時計から自動車部品まで◎幅広く大手と取引／残業10H

～家族手当・住宅手当有◎／自動車、自転車、通信機器、医療機器、測定機器等幅広い分野の部品を製作／1969年設立の安定基盤～ ■担当業務：試作から量産まで、すべての加工を一貫して手がけるものづくり企業である当社。自動車を始め、自転車、通信機器、医療機器、測定機器の部品等幅広い分野の部品を取り扱っています。そんな当社の成形課にて、プラスチック射出成形機の操作（成形条件設定）や周辺機器操作を担当いただける方を募集します。 ■組織構成：成形課は26名が在籍しております。社員16人の他、アルバイト２人と派遣８人が活躍しており、男女比は8：2で女性も活躍していまます。30代～60代まで幅広い年代が活躍中です。 ■企業の魅力： (1)1969年に設立して以来、プラスチック射出成形、金型製作等を行っています。金型加工、成形、表面加工と一貫して対応できることが当社の強みです。また、様々な分野の部品を扱うことで、安定した売上をだしております。 (2)有名企業と取引有：有名腕時計メーカーのダイヤルリング、車メーカーのエアコンパネルやノブ等の設計・製作を行っています。 (3)福利厚生充実：年間休日115日、平均残業時間10時間であり、プライベートを充実させていただけます。また有給休暇取得を推奨しているため、自由に有給を取っていただけます。 ■同社概要： 1969年に株式会社山本製作所と株式会社昭工舎の金属腕時計生産体制強化のため工場設立。2004年にはISO9001（品質）認証取得、2006年にはISO14001（環境）認証取得し、品質及び環境に関する方針を設定。2025年に大成プラス株式会社の子会社となる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡小川町大字小川1272 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績2ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関東住宅サービス株式会社

住宅設備・建材

埼玉県比企郡川島町大字長楽613

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設立 1967年
従業員数 82名
平均年齢 -

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【千葉・八千代/転勤無】住宅の耐震性等の調査・工事提案/未経験歓迎！/100％反響/マイカー通勤OK

～住宅点検営業／反響100％◆シロアリ・耐震等のチェック中心◆未経験歓迎・先輩同行で育成◆長期休暇あり～ ■業務概要：ニーズのあるご家庭を訪問し、点検と修繕の案内を行っていただきます。白アリが潜んでいないか、耐震性や防水性は基準を満たしているか等、チェックリストに従って調査し、安全性を確認します。問題があった場合は、各種工事のご案内を行います。 ※工事施工は専門チームが対応します。 ■具体的には：大手ハウスメーカーや工務店などから依頼を受け、床下に潜ったり、天井裏に上がったりしながら戸建住宅の保守点検を実施。何か問題があれば、各種修繕工事をご案内。 ※工事施工は専門チームが対応。 ※築年数が浅い現場が中心なので、比較的キレイな現場がほとんどです。 ■就業環境：・お取引のある工務店や建設会社様から依頼を受け、100%反響型の営業ですので、飛び込み営業は生じません。・成約率は50～60%と高く、インセンティブもありますので、成果次第で大きく報酬に還元される仕事でもあります。・未経験入社・1年目でも月収28万円以上、入社3年目で年収500万円以上も可能です ■入社後の流れ：まずは先輩社員の同行の元、簡単な業務から徐々にお任せしていきます。営業として独り立ちした後は、1日の予定は自分で決定していただきます。残業は月5～20hと少なめで、プライベートの時間を十分に確保することが可能な仕事です。 ※未経験の方であっても覚えが良ければ入社から3ヶ月程で独り立ちできます。 ※現場によっては朝早い出勤が生じる場合があります。 ■働く魅力：【継続受注！安定基盤◎】近年、住宅はメンテナンスをしながら、長く活用するという流れが加速しおり、今後も住宅メンテナンス市場はニーズが拡大する見通しです。特にシロアリ対策は「建築基準法施工令」で義務付けられています。住宅がある限り、仕事のニーズが絶えないことが大きな魅力です。 ■同社について創業50年超。埼玉・群馬を中心に関東全域のシロアリ防除・住宅メンテナンス会社として、大手住宅メーカー、不動産会社など多くの企業様や地域のお客様に選ばれています。年間2万棟を超える施工実績あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県八千代市勝田台1-32-4 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,800円～291,850円固定残業手当/月：34,200円～41,450円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～333,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（会社業績に応じ、年2回支給） ■インセンティブ制度があります。 ■モデル年収： 400万円／入社2年目 510万円／入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎！【埼玉・熊谷】耐震性やシロアリ等の住宅調査・工事提案◆100％反響・ノルマ無◆転勤無

【20代～30代活躍中！/異業種からの入社多数活動中！/丁寧に育成致します！/7連休など長期休暇あり／家族手当あり・マイカー通勤OK】 ■業務概要：ご依頼いただいたご家庭を訪問し、点検と修繕の案内を行っていただきます。白アリが潜んでいないか、耐震性や防水性は基準を満たしているか等、チェックリストに従って調査し、安全性を確認します。問題があった場合は、各種工事のご案内を行います。 ※工事施工は専門チームが対応します。 ■具体的には：大手ハウスメーカーや工務店などから依頼を受け、床下に潜ったり、天井裏に上がったりしながら戸建住宅の保守点検を実施。何か問題があれば、各種修繕工事をご案内。 ※工事施工は専門チームが対応。 ※築年数が浅い現場が中心なので、比較的キレイな現場がほとんどです。 ■就業環境：・お取引のある工務店や建設会社様から依頼を受け、100%反響型の営業ですので、飛び込み営業は生じません。・成約率は50～60%と高く、インセンティブもありますので、成果次第で大きく報酬に還元される仕事でもあります。・未経験入社・1年目でも月収28万円以上、入社3年目で年収500万円以上も可能です ■入社後の流れ：まずは先輩社員の同行の元、簡単な業務から徐々にお任せしていきます。営業として独り立ちした後は、1日の予定は自分で決定していただきます。残業は月5～20hと少なめで、プライベートの時間を十分に確保することが可能な仕事です。 ※未経験の方であっても覚えが良ければ入社から3ヶ月程で独り立ちできます。 ※現場によっては朝早い出勤が生じる場合があります。 ■働く魅力：【継続受注！安定基盤◎】近年、住宅はメンテナンスをしながら、長く活用するという流れが加速しおり、今後も住宅メンテナンス市場はニーズが拡大する見通しです。特にシロアリ対策は「建築基準法施工令」で義務付けられています。住宅がある限り、仕事のニーズが絶えないことが大きな魅力です。 ■同社について創業50年超。埼玉・群馬を中心に関東全域のシロアリ防除・住宅メンテナンス会社として、大手住宅メーカー、不動産会社など多くの企業様や地域のお客様に選ばれています。年間2万棟を超える施工実績あり。

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県比企郡川島町大字長楽613 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞熊谷支店住所：埼玉県熊谷市中央2丁目453 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,800円～291,850円固定残業手当/月：34,200円～41,450円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～333,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（会社業績に応じ、年2回支給） ■インセンティブ制度があります。 ■モデル年収： 400万円／入社1年目（月給23万円+インセンティブ+各種手当+賞与） 510万円／入社3年目（月給30万円+インセンティブ+各種手当+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あさひコーポレーション

建設機械・その他輸送機器（商社）

埼玉県比企郡川島町大字戸守707

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設立 1993年
従業員数 53名
平均年齢 -

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【比企郡／未経験・第2新卒歓迎】建設機械のメンテナンスエンジニア／年休128／アクティオGで安定性◎
- 締切間近
～整備士経験者歓迎／資格受験費用の全額会社負担あり／残業20ｈ以下／一生モノのスキルが身につく～ ■業務概要社内にて、建設機械の点検・整備業務をご担当いただきます。レンタル・販売に伴う機械のコンディション管理を通じて、当社のサービス品質を支える重要なポジションです。 ■具体的にショベルカー、ホイールローダー、キャリアダンプ、ブルドーザー等の建設機械の入出庫対応出庫前点検および入庫時の確認（燃料・ブレーキ・外装の傷など、基本項目のチェック）貸出後の車両整備・清掃、不具合の有無の確認点検・整備に関する簡単な書類作成依頼に応じた出張対応（仕入れ時の査定、長期レンタル機の現地点検など） ※発生頻度はごくまれです ■入社後の流れ未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員のもとでOJTを実施します。簡単な点検や清掃業務からお任せし、徐々に業務の幅を広げていきます。業務に必要な資格については、将来的に取得していただきますが、試験費用は全額会社負担。スキルアップを会社がしっかりサポートします。 ■特徴日常的に細かな点検・整備を行うため、大きな故障や突発的なトラブルは少なめ精神的なプレッシャーが少なく、落ち着いて業務に集中できる現地対応が必要な場合でも、修復が難しければ代車対応が可能なため、お客様にご迷惑をおかけすることはありません ■組織構成整備担当：5名（30～40代中心）中途入社の社員も多く、分からないことを聞きやすい、馴染みやすい職場環境です。 ■キャリアパス日々の業務への取組みや実力次第で、将来的に役職を目指すことも可能です。 ■当社について株式会社あさひコーポレーションは、1992年に仮設ユニットハウスのレンタル・販売会社として創業しました。現在では、建設機械の新車・中古車販売、オペレーティングリースを中心に、建設機械用の補用部品・中古部品の販売も全国展開しています。関連会社を含め国内26拠点を構え、国内のみならず海外市場にも事業を拡大。「複合的かつ多角的な双方向取引」という独自のビジネスモデルを強みに、創業以来安定した成長を続けています。 2021年2月には株式会社アクティオグループの一員となり、さらなる事業拡大を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡川島町大字戸守707 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～250,000円＜月給＞ 214,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。・賞与あり：年2回・昇給あり：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【比企郡／未経験・第2新卒歓迎】建設機械のルート営業◆／残業20ｈ以下／アクティオGで安定性◎
- 締切間近
～既存顧客メイン／一から教えます／中途入社が多数で馴染みやすい環境／社車有／年休128日／アクティオGで財務基盤◎～ ■業務概要：工事現場で使用するショベルカー・ブルドーザーなど、既存顧客を中心に販売営業をお任せします。※一部レンタル提案や買取り業務もあり。主に既存顧客（建機レンタル会社、建設会社、中古売買業者）を中心にご対応頂きます。新規はニーズのありそうな顧客へ直接訪問もしくは電話でアポイントを取得し提案頂きますが、全く需要のない顧客への訪問はありませんので、ご安心ください。 ■業務詳細：・同社の営業担当として、担当地域の工務店や施工会社（建設機械ユーザー）に対して、提案を行います。担当エリア毎の顧客へ定期訪問し、建設工事の受注状況や進捗状況などの情報を収集して必要なタイミングで建設機械の提案を行います。建設工事には欠かせない建設機械ですが、同社の営業においては、地域に根差し、長期的な関係性構築を一番に目指して頂きます。・お客様ごとの工事計画、保有機械の稼働状況やコンディション、お困りごとがあれば現場に訪問し、購入・リース・レンタルやメンテナンス等のご提案を行います。 ■業務エリア：・入社後担当エリアを決定します。普段は社用車使い移動頂きます。※出張対応あり。（全国規模） ■組織構成：・現在国内担当営業は5名（年齢層30後半～45歳程度※男性のみ）が在籍しております。 ■入社後：先輩社員のもとでOJTを通じて、段階的に業務を習得していただきます。入社後は、営業として必要な知識を身につけるため、まずは建設機械の整備業務からお任せします。その後、営業同行を重ねながら、提案方法やお客様対応について学んでいただき、徐々に営業業務を担当していただきます。 ■キャリアパス：・実力次第で役職に就くことも可能です。キャリアアップを見据えてご活躍頂けることを期待しております。 ■当社について：・国内営業拠点は関連会社を含めると26か所となり、国内市場のみならず海外市場にも目を向け、当社のビジネスモデルである「複合的かつ多角的な双方向取引」を原動力に創立以来、着実な成長を続けています。・令和3年2月株式会社アクティオグループ入り致しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡川島町大字戸守707 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～285,000円＜月給＞ 250,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。・賞与あり：年2回・昇給あり：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファインシンター三信株式会社

機械部品・金型メーカー

埼玉県比企郡川島町大字戸守442-1

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設立 1951年
従業員数 99名
平均年齢 -

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【埼玉県比企郡／未経験歓迎】金型設計～基本18時退社！手に職をつけたい方／転勤無し／年休121日～

～第二新卒歓迎／粉末冶金のパイオニア／全くの未経験の方でも時間をかけて丁寧に指導します／親会社はトヨタグループのため安定基盤◎／教育制度◎～・自動車や産業機械など精密機器に使用される部品の金型設計をお任せします。今回は体制強化のため、当社の未来を支えてくれる方を募集いたします。丁寧なOJTや資格取得支援など教育環境が整っております。金型設計とは？：まず金型とは、製品を大量に作るための「型」のことです。その「型」をどのように作るかを考えるお仕事です。具体的には、以下のようなことを決めます：形状：どんな形にするか材料：どんな材料を使うか構造：どういう仕組みで動くか ■業務内容：当社製品を形づくる上で重要となる金型の設計をお任せします。お客様と打ち合わせを重ね、ニーズをくんだ新製品の作成を行います。担当製品は500種類以上と多岐にわたり、やりがいも抜群です。 ■教育制度：入社後は、ベテラン社員によるOJT研修を行います。実際の業務を通して、図面作成の方法や仕事の流れ、お客様対応などを覚えていきます。独り立ちまでは約3年ほどかかるため、焦らずゆっくり知識を吸収していってください。資格取得支援制度もあり、成長を応援する環境が整備されています。 ■組織構成：配属先の生産準備係は、現在20歳の新卒社員1名、40代～50代のベテラン社員4名が在籍しております。適切な距離感を築ける職場環境です。 ■当社の製品：設立72年の歴史をもつ金属部品メーカーです。当社製品は「粉末冶金（ふんまつやきん）」という金属の粉末を金型に流し込み、プレス機で圧縮して製作しています。成形した素材を「焼結炉」に投入し高温で焼結することにより製品（部品）を作ることができます。これは材料を混ぜて型で形を抜いて焼いて作る「クッキー」をイメージすると分かりやすいと思います。 ■当社の特徴：・部品は自動車・鉄道車両・産業機器など様々な業界で取り扱われており、身近なものでは座椅子、規模の大きいものだとロケットの一部に使用されるなど確かな実績を築いてきました。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡川島町大字戸守442-1 勤務地最寄駅：東武東上線／高坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～250,000円＜月給＞ 217,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※昨年度実績計4.6ヶ月分） ■モデル年収：年収500万円／48歳／経験4年年収520万円／50歳／経験6年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・比企郡／転勤無】品質保証～残業少な目で落ち着いて働く！業績好調◎トヨタGr金属部品メーカー

～先輩社員からの丁寧な指導あり／東証スタンダード株式会社ファインシンター100％出資子会社／教育制度◎／マイカー通勤OK！～ ■業務内容：品質保証業務全般をご担当いただきます。＜具体的には＞・社内の品質管理体制の維持、指導・社内外の製造工程の監査・再発防止策の維持、監視・工程内不良率低減活動・客先品質クレーム対応・ISO9001管理業務・取引先等への外出あり ※業務内容については先輩社員が丁寧に指導いたします。 ■当社の特徴：粉末冶金というニッチな技術を強みに、金属部品メーカーとして実績を伸ばし続けているファインシンター三信。高品質へのこだわりが評価され、自動車メーカーから新規部品についてのご相談も多数いただいています。今回は、品質保証業務の募集。スキルを活かしながら、さらなるスキルアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡川島町大字戸守442-1 勤務地最寄駅：東武東上線／高坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～250,000円＜月給＞ 202,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（7月・12月※前年度実績＝3.9ヶ月分）【モデル年収例】年収500万円／ 48歳経験4年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中村組

サブコン

埼玉県比企郡吉見町大字下細谷306-1

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設立 1947年
従業員数 23名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【埼玉県比企郡】建築・土木施工管理（未経験歓迎）／95％官庁の仕事／月残業8h／13年連続黒字経営

■業務概要：総合建設業を行っている当社にて、土木・建築施工管理業務をお任せします。 ■具体的には：・新築工事、増築工事、改築工事、河川工事、橋梁工事の施工管理・施工計画書の作成、測量業務、出来形資料の作成・担当現場数：案件の規模によりますが、1名が最大2件まで担当する場合があります。※基本1件となります。・担当エリアは埼玉県内のみです。出張はありません。 ※夜間対応は年最大2回程度発生する場合があります。 ■施工事例：・橋りょう修繕（荒井橋）・文化センター大規模改修・武蔵野銀行　高坂支店・吉見町　吉見町立西小学校、松山女子高校 ■入社後：・先輩社員のもとまずはサポート業務から担当頂きます。将来的には施工管理の資格を取得頂きます。 ■組織構成：・現在施工管理を担当している社員は10名程度（年齢層20代～60代※50代中心※男性のみ）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴：【ワークライフバランスよく働ける】・平均月残業時間は8時間と少ない為、仕事とプライベートを両立できる環境です。定着率も良く社歴20年以上のベテラン社員が多く在籍しております。 ※残業時間を抑える工夫や取り組み：現場都合で土日出勤の場合には翌週もしくは翌々週に代休取得を推奨。また、直行直帰。 ※資格取得試験については全額同社負担。【当社の安定性／特徴】・地域に密着しており経営状況が安定しております。（13年連続黒字経営）・99％が公共工事（土木70％、建築30％）、・埼玉県エコアップ認証書取得・埼玉県多様な働き方実践企業認定証取得（プラチナ）・橋りょう修繕（荒井橋）経営方針は『地域社会からの信頼を獲得する』を掲げ、工事管理・経営管理にISO9000を認証し継続運用、環境に関しては埼玉県エコアップ認証会社として推進し、埼玉版ウーマノミクスの主旨に賛同し多様な働き方も推進しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡吉見町大字下細谷306-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。・賞与あり・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県】建築・土木施工管理／95％官庁の仕事／月残業8h／転勤なし／13年連続黒字経営

■業務概要：総合建設業を行っている当社にて、土木・建築施工管理業務をお任せします。 ■具体的には：・新築工事、増築工事、改築工事、河川工事、橋梁工事の施工管理・施工計画書の作成、測量業務、出来形資料の作成・担当現場数：案件の規模によりますが、1名が最大2件まで担当する場合があります。※基本1件となります。・担当エリアは埼玉県内のみです。出張はありません。 ※夜間対応は年最大2回程度発生する場合があります。 ■施工事例：・橋りょう修繕（荒井橋）・文化センター大規模改修・武蔵野銀行　高坂支店・吉見町　吉見町立西小学校、松山女子高校 ■組織構成：・現在施工管理を担当している社員は10名程度（年齢層20代～60代※50代中心※男性のみ）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴：【ワークライフバランスよく働ける】・平均月残業時間は8時間と少ない為、仕事とプライベートを両立できる環境です。定着率も良く社歴20年以上のベテラン社員が多く在籍しております。 ※残業時間を抑える工夫や取り組み：現場都合で土日出勤の場合には翌週もしくは翌々週に代休取得を推奨。また、直行直帰。 ※資格取得試験については全額同社負担。【当社の安定性／特徴】・地域に密着しており経営状況が安定しております。（13年連続黒字経営）・99％が公共工事（土木70％、建築30％）、・埼玉県エコアップ認証書取得・埼玉県多様な働き方実践企業認定証取得（プラチナ）・橋りょう修繕（荒井橋）経営方針は『地域社会からの信頼を獲得する』を掲げ、工事管理・経営管理にISO9000を認証し継続運用、環境に関しては埼玉県エコアップ認証会社として推進し、埼玉版ウーマノミクスの主旨に賛同し多様な働き方も推進しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡吉見町大字下細谷306-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～430,000円＜月給＞ 305,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。・賞与あり：年2年（6、12月）・昇給あり：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プリマ食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県比企郡吉見町大字長谷1951吉見長谷工業団地内

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設立 1989年
従業員数 140名
平均年齢 31.0歳

求人情報全4件

【比企郡】製造業務◆マイカー通勤可◆未経験歓迎◎年休117日／業界大手プリマハム子会社◆転勤無

～食に興味がある、料理が好き、グルメ巡りが趣味など当てはまれば未経験でもチャレンジOK／皆様が一度は口にしているプリマ食品Gの製造業務／長期休暇あり／転勤なし／将来的なキャリアの選択肢が豊富～ ■業務概要：プリマハム基幹工場で、ハンバーグやチキン製品の製造ラインを担当いただきます。設備の点検・条件設定、歩留や稼働率のモニタリング、異常時対応、原料・添加物の在庫管理に加え、パートさんの段取り・安全指導までをお任せします。 FSSC22000/ISOに基づく衛生・監査対応も実務ベースで学べます。《具体的には》主に工場製造ラインのオペレーター業務及びパート従業員の指導を行う業務となります。・製造工程・製品及び設備の異常がないかのチェック及び、異常時の対応。・製造工程で使用する原料・添加物の仕入れ及び在庫管理。・製造工程での生産進捗の管理、改善、報告、及び作業の監督・改善。など ■組織構成：正社員：3名(部長1名、課長1名、監督者5名、社員3名) パート：16名その他、ベトナム籍の技能実習生、特定技能の構成になります。男女比は若干女性の方が多い構成となってます。平均年齢は30代前半と若手の社員も活躍されています。 ■教育制度：入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：・就業時間：次のパターンからシフト勤務をお任せします。（ⅰ）05：00～14：00 （ⅱ）08：00～17：00 （ⅲ）11：00～20：00 ■先々のキャリアについて：部署内でも監督者・部長などを目指していただける他、上司との定期面談にてキャリアの意向も伺っております。そこから社内異動に繋がるケースもございます。また、職務等級と年齢給がございますので勤続年数と共に給与は上がる他、ご自身の頑張りで職務等級が変わると給与も大幅に変わります。 ■当社の魅力：・自己負担1食200円ほどで社員食堂での食事が可能です。・制服を貸与します。・提携している大型アミューズメントパークのチケット割引販売があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡吉見町大字長谷1951 吉見長谷工業団地内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～262,000円＜月給＞ 202,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給3.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均30時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【比企郡】製造設備メンテナンス／未経験歓迎／年休117日／福利厚生◎／転勤無／大手プリマハム子会社

～食に興味がある・料理やグルメ巡りがお好きな方歓迎！業界未経験・正社員チャレンジOK／誰もが口にしたことのある食品の製造設備メンテナンス！多数消費者の生活に繋がるやりがいある業務／マイカー通勤OK／HACCP・ISO22000など多数の認証を取得～ ■福利厚生：・家族手当／住宅手当あり・自己負担1食200円で社員食堂で利用可能・制服貸与あり・提携している大型アミューズメントパークのチケット割引販売 ■業務内容：加工・包装ラインの保全を一気通貫でお任せし。先輩社員がマンツーマンでフォロー、着実に業務を覚えていけます。 ■詳細：・定期点検・予防保全・異常の早期検知(音・振動・温度・電流) ・小修繕・外注手配・工事立会いなど ■当社からの期待：工場設立から30年以上が経過しており老朽化に伴う突発的なメンテナンスも生じます。最初は覚えることも多く大変ではありますが、”専門知識が深まるやりがい”と”私生活で当社製品を手に取る消費者を見た時の喜び”が社員のモチベーションになっています。将来的には設計等の上流工程にもチャレンジが可能です。 ■組織構成：日本国籍の社員3名、外国籍スタッフ2名が在籍。 50代の技術部長に加え20～30代40代と幅広い年齢層で構成されています。 ■教育制度：入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：・就業時間：次のパターンでシフト勤務を行います。（ⅰ）05:00～14:00 （ⅱ）08:00～17:00 （ⅲ）15:00～24:00 ・時間外労働：月平均25時間・年間休日：117日・月9日休み：日曜定休に加え、土曜日もしくは水曜日、祝日に休みを取得していただきます。原則、会社カレンダーに準ずる形での勤務となります。・長期休暇：GW4日、夏季休暇4日、年末年始休暇7日（2025年度実績）・転勤：無変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡吉見町大字長谷1951 吉見長谷工業団地内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～262,000円＜月給＞ 202,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間の残業が発生した場合の残業代を含めます ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給3.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均25時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大場建設

サブコン

埼玉県秩父郡横瀬町大字横瀬6565

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設立 1963年
従業員数 10名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【秩父/横瀬町】施工管理（河川や橋などの工事・修繕計画立案）※公共工事メイン／地元優良企業

≪創業から58年／公共工事がメイン◎／UIJターンも歓迎／資格取得に向けて全額サポートいたします！／近隣工事メインで出張なし≫ 施工管理というのは建設・建築にはなくてはならない工事の際のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行う建設関係のプロジェクトを管理する【専門職】です。実は事務作業なども多く、国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です！ ▼具体的には・工事施工に伴う工程・施工の計画立て・建設工事の施工計画立案・検査書類の作成・現場の写真撮影、書類作成、添付書類の作成等・依頼する業者や使用材料の選定、発注者との協議・品質管理、安全管理などの管理業務 ■担当案件について：・公共工事等の道路、河川下水道工事等における土木工事・道路工事、河川工事、下水道工事、舗装工事等の公共工事や、外溝工事、造成工事等、民間工事・案件のエリア：会社から約１時間圏内のエリアがメインです。県外の工事はほとんどありませんので、出張もありません。・研修制度や入社後の流れ：資格取得のサポート制度も充実しており、講習の受講費用や受験費用など全額会社負担でサポートいたします！社員数10名で運営しておりますので、非常にアットホームな雰囲気のもとご就業いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県秩父郡横瀬町大字横瀬6565 勤務地最寄駅：西武秩父線／横瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回30,000円～200,000円（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【秩父/横瀬町】施工管理（土木）※コロナ禍でも業績好調／土木施工管理技士資格をお持ちの方へ

≪創業から58年／公共工事がメイン◎／UIJターンも歓迎／近隣工事メインで出張なし≫ 高齢化等で地元の土木工事業者数が減少しており、地域の工事が当社に集中している状態です。業績好調のため増員いたします！下記工事の施工管理をお任せいたします。・工事施工に伴う工程・施工・写真・出来形等の管理・検査書類の作成等・現場の写真撮影、書類作成、添付書類の作成等・建設工事の施工計画立案、下請け業者及び使用材料の選定、発注者との協議・品質管理、安全管理の実施等 ■担当案件について：・公共工事等の道路、河川下水道工事等における土木工事・道路工事、河川工事、下水道工事、舗装工事等の公共工事や、外溝工事、造成工事等、民間工事・案件のエリア：会社から約１時間圏内のエリアがメインです。県外の工事はほとんどありませんので、出張もありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県秩父郡横瀬町大字横瀬6565 勤務地最寄駅：西武秩父線／横瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回30,000円～200,000円（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社岡田工務店

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県秩父郡皆野町大字皆野31-5

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設立 1968年
従業員数 18名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

面接1回・転勤無し【秩父】建築設計・積算～※残業月10H程度／マイカー通勤◎～
- NEW
埼玉県・秩父を中心に、様々な土地や注文住宅の提案を行っている当社にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容：新築住宅工事、リフォーム工事等の設計、積算、お客様との打ち合わせ業務をご担当いただきます。 ■具体的には：・CADによる図面作成・注文住宅の設計、積算・官公庁への提出書類作成・現場の写真撮影、書類作成業務・お施主様との設計打ち合わせ業務・その他業務に付随する作業、雑務 ※主にCAD設計は専用ソフトを使用しての作業となります。 ■配属先の編成：営業、設計、施工管理など全ての職種を合わせて15名の社員が所属しております。設計については現在2名が担当しております。アットホームな規模感で連携を取りながら、わからない所は全員で助け合える社風です。 ■就業環境：仕事をきっちり効率よく進めようというのが当社の考え方。そのため、残業は1日1時間あるかないかという程度です。定時で帰社することも多いです。皆、プライベートを大切にしながら働いています。 ■当社の強み：人生の大きなイベントでもあるマイホームの購入。当社は、ただ家を建てるだけでなく、建てた人が一生幸せに暮らせるように…そんな想いで家づくりに携わってきました。良い性能のモノを安心価格で提供する、これが私たちが大切にしていることです。決して派手ではありませんが、地道に積み上げてきた信頼が当社の強みです。 ■当社について：昭和43年に家づくりをスタートさせました。”G-LABO HOUSE”という住宅ブランドを掲げ、「ご予算内で夢を実現する」お手伝いをして参りました。現在では、一般住宅だけでなく、公共事業、店舗設計、商工業施設、リノベーション、耐震補強など幅広い事業を手掛けるまでに成長。コロナ禍の影響も受けずにますます多くのご依頼をいただく中、組織強化を図るべく新しい仲間をお迎えします。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県秩父郡皆野町大字皆野31-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は資格や経験を考慮して決定します。 ※その他、能力に応じて業務手当あり ※資格手当あり（15,000～25,000） ■昇給：年1回（1,000円～5,000円） ■賞与：年2回（100,000円～300,000円※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秩父】建築施工管理～面接1回／転勤なし／残業10h程度／地域密着型／マイカー通勤◎
- NEW
当社が手掛ける住宅建築や民間工事などの工事を管理していただきます。現場は、熊谷・深谷・秩父を中心とする埼玉県内のみです。 ■業務内容：・工事の工程、施工、出来高などの管理・工程表、検査書類、現場の写真撮影や書類の作成・民間工事の施工管理・お客さまとの打ち合わせ　など ■教育体制：即戦力としてご活躍いただけることを期待しております。これまでの経験やスキルに応じて、無理のない範囲でお任せしていきます。また、ほぼ全員が中途入社のため馴染みやすい環境です。 ■配属先の編成：営業、設計、施工管理などすべての職種を合わせて18名の社員が在籍しています。そのうち現在施工管理として活躍しているのは男性3名です。このアットホームな規模感だからこそ、仕事の進めやすさはバツグンです。チームで連携を取りながら取り組んでいます。誰かが困っていたら、全員で助け合うような社風です。 ■就業環境：仕事はきっちり効率良く進めようというのが当社の考え方。そのため、残業は1日1時間あるかないかという程度で、定時で帰ることも多いです。皆プライベートを大切にしながら働いています。 ■当社の強み：人生の大きなイベントでもあるマイホームの購入。当社は、ただ家を建てるだけでなく、建てた人が一生幸せに暮らせるように…そんな想いで家づくりに携わってきました。良い性能のモノを安心価格で提供する、これが私たちが大切にしていることです。決して派手ではありませんが、地道に積み上げてきた信頼が当社の強みです。 ■当社について：昭和43年に家づくりをスタートさせました。”G-LABO HOUSE”という住宅ブランドを掲げ、「ご予算内で夢を実現する」お手伝いをして参りました。現在では、一般住宅だけでなく、公共事業、店舗設計、商工業施設、リノベーション、耐震補強など幅広い事業を手掛けるまでに成長。コロナ禍の影響も受けずにますます多くのご依頼をいただく中、組織強化を図るべく新しい仲間をお迎えします。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県秩父郡皆野町大字皆野31-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 355,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は、資格や経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ※1月あたり1,000円～5,000円 ■賞与：年2回 ※10万円～30万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メモリアル秩父

葬儀

埼玉県秩父郡皆野町大字皆野621

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設立 1993年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全1件

【秩父/未経験歓迎】葬祭ディレクター候補◆研修充実/資格取得支援有/マイカー通勤可/残業15時間

【未経験から葬祭のプロへ！/マナーが身につく丁寧なフォロー有/資格取得支援有/マイカー通勤可/転勤無/残業15時間】 ■業務内容：当社で葬祭ディレクターをお任せいたします。ご遺族の想いを形にする葬儀の運営・サポート業務全般をお任せします。＜具体的には＞・ご葬儀の打ち合わせ、準備・式場設営や当日の進行サポート・式後のフォローやご相談対応・ホールでの儀式進行と供物等の搬入、施行、搬送業務　等 ■組織構成：当社全体では、社員38名（うち女性25名）、パート2名が在籍しており、性別問わず多様な人材が活躍しています。社員一人ひとりのやる気を尊重し、評価する風土があり、資格取得支援制度も充実しています。 ■入社後の流れ：入社後は、ベテランの先輩社員がマンツーマンで指導します。まずは先輩に同行し、葬儀の流れやマナー、立ち居振る舞いをOJTで習得。礼儀作法や言葉遣いなども丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。葬祭ディレクター資格取得も会社が支援しておりますので、未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ■魅力・やりがい：ご遺族にとって大切な故人との最期の時間。その大切な時間を、心に残る感動的なものにできるよう、真心を込めてサポートすることが当社の仕事です。お客様からの「ありがとう」の言葉や、安堵されたご遺族の表情に接するたびに、大きなやりがいを感じることができます。 ■当社について：当社は平成5年に設立した、埼玉県秩父郡の葬儀社です。秩父エリア全域を対応エリアとし、秩父郡と秩父市に自社ホールを所有しています。事前の相談から葬儀後の法事まで、トータルで対応することで、ご遺族の負担を軽減し、安心できるサービスを提供しています。「お客様第一主義」を社是とし、地域の葬祭関係全般に真心を込めて奉仕することを使命としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県秩父郡皆野町大字皆野621 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～357,000円＜月給＞ 285,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年１回（４月）・年２回（６・１２月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社清水スチール

住宅設備・建材

埼玉県秩父市下吉田7767

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設立 1973年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【秩父／皆野町】建築鉄骨の品質管理◆転勤無し◎国交省認定Mグレード適合工場◎設立52年

【国交省認定Mグレード適合工場／安定経営／残業20時間程／資格取得支援制度あり／転勤無し◎】 ■業務概要：鉄骨加工専門工場として、建設に関する事業・鉄骨建築に関する事業・鋼構造物に関する事業を行う当社にて、品質管理担当者をお任せいたします。 ■業務詳細： <入社後に任せる業務> ・鉄骨製品の柱及び梁の寸法検査・測定結果をもとに検査資料の作成 ※柱・梁は最大12ｍ、重さ3～4tあります。 <ゆくゆく任せる業務> ・関係各所との連携・リーダー的な役割 ■業務の特徴： ◆建物の骨組みとなる鉄骨を製造する工程は、設計図に基づいて工作図を作成し、次に鉄骨を切断・孔開けなどの加工を行います。その後、組み立て、溶接、錆止め塗装を施し、最後に現場への搬入と組み立てが行われます。 ◆鉄骨の品質を確保するため、各工程において社内および外部検査を行います。 ◆自分が製造した鉄骨が組み込まれた建物を目にすることがあります。その堂々とした姿を見ると、なんとも言えない達成感と喜びが込み上げてくる仕事です。 ■施工実績：幅広い案件で活躍しております。・秩父スケートパークバーチカル製作工事・BMXｺｰｽ改修工事・地方独立行政法人さんむ医療センター建替整備事業 ■配属部署：・品質管理部に配属となります。メンバーは社長様と2年目の若手社員が在籍しております。・今後、品質管理部を充実させ、独立した部署に成長させていく予定です。・会社の雰囲気としては、誠実で真面目な方が多いです。会話も多く、相談もしやすい環境です。 ■就業環境：・プライベートと仕事のバランスがとりやすい環境です。・有給取得率高いです。・休憩時間：90分・残業時間：月平均20時間 ■会社・求人の魅力：・お客様へのきめ細やかな対応と確かな技術力で選ばれ続けて50年以上になります。現在は、業務効率化に積極的に取り組んでいます。・当社は、国土交通省認定Ｍグレード適合工場です。新工場稼働後は、地元の小中高生の工場見学や職場体験、また障碍者雇用等、積極的な取組も検討しています。・2024年4月、待望の新工場・新事務所が完成し、作業効率化が大幅にアップしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県秩父市下吉田7767 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／皆野駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※業績連動 ■賞与：年2回（8月12月） ※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アメニティ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県秩父郡小鹿野町下小鹿野3562

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設立 1999年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】webシステムのシステムエンジニア◆賞与年2回／土日祝休み／リモート勤務可◎

【長期案件でスキルアップ／ウェブシステムエンジニア（SE）募集】 ■仕事内容： webシステムの設計、開発を行っていただきます。大手企業様の案件をお任せいただいてますので、業務案件も安定した職場環境です。 ■主な仕事内容： ◎Webシステムの要求定義、設計、開発 ◎テストの実施および運用保守業務 ◎各種プログラミング言語を使用した開発 ◎開発に向けた顧客とのミーティング ※案件にもよりますがリモート勤務も可能です。＜担当する主なプロジェクト＞・物流システム開発・人事労務系システム開発・運用 ※顧客先での業務が中心となります（SES形態） ■求人の魅力・ポイント: ・体制強化に貢献：現在3名体制のSEチームを4名体制へ強化し、事業拡大に貢献できるチャンス・長期的な案件：1年以上の長期契約案件が多く、腰を据えてスキルアップできる環境です。・成長意欲を重視：未経験の言語にも積極的に挑戦したい、開発の流れを理解している方を歓迎します。・多様なプロジェクト：物流システム、電力制御システム、人事労務システムなど、幅広い分野の開発に携わる可能性があります。・柔軟な働き方：在宅勤務も可能で、柔軟な働き方ができます。 ■入社後の流れ・キャリアパス：・経験豊富な先輩社員（50代）のもとで、OJTを通じて業務を習得していただきます。・長期的な案件の中で、自身のスキルアップを図りながら、チームのコアメンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ■当社について：当社は、多くの企業のシステム開発をサポートするため、システムエンジニアリングサービス事業を中心に展開しています。当社の社長は、エンジニア出身で現在も開発に携わっており、常にお客様にとっての快適さ、一緒に働くエンジニアがやりたいことができるかを考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アメニティ株式会社住所：東京都中央区京橋１－１－５セントラルビル2F fabbit京橋勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：3,300円＜月給＞ 233,300円～353,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／2ヶ月分 ■給与例：月収28万円（入社1年目／残業代込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タナカ技研

機械部品・金型メーカー

埼玉県秩父郡小鹿野町下小鹿野1658

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設立 1977年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全4件

※未経験・第二新卒歓迎【福岡/博多】電気電子の回路設計・評価◇年休125日／大手電機メーカーと取引◎
- NEW
【設立から40年以上光学部品等の加工メーカー／スマホや車載カメラ等に搭載される赤外線カットフィルター世界トップクラスの生産実績◎／マンツーマン指導で未経験の方も活躍中／年休125日、残業15時間程度、完全週休二日制で働き方も大事にできる環境◎】 ■募集背景弊社は光学部品の製造加工メーカーとして40年以上の歴史を持ち、業界をリードしてきました。今後の体制強化と若手人材の育成を目的に、増員募集を行います。特に20代の未経験者や第二新卒、30代以降の経験者を求めています。 ■業務概要：監視カメラや医療カメラなどの電気評価や電気設計の補助業務をお任せします。 ■業務詳細：・映像撮影装置の電気評価・開発試作品の評価・開発機器の電気設計補助・試作部材の手配・試作スケジュール管理・その他付随業務 ■入社後の流れ：未経験の方は、ベテラン社員がサポーターとして必ずつきます。客先常駐の場合も、必ず弊社社員と同じチームに配属されるので、未経験の方でも安心して活躍できる環境です。 ■組織構成： 30代～40代が中心に20名ほどの社員が活躍しております。未経験社員も入社しており、若手層も活躍中です。 ■環境：・ベテランから若手まで幅広い年齢の社員が働いています。・非常にアットホームな雰囲気で、女性エンジニアも活躍している職場です。・ISO9001、ISO14001（みどりが丘工場）認証を取得しております。・品質マネジメントシステム、環境マネジメントシステムを活用し、顧客満足度の向上に努めるとともに、積極的な環境活動を実施し、お客様はもとより地球環境にやさしい経営活動を進めていきます。 ■当社について：秩父の地で40年にわたり、主に光学部品の加工メーカーとして営んでまいりました。光ピックアップ用光学部品（CD・DVD・BR用ミラー・プリズム）の切断加工、IRカットフィルター（赤外線カットフィルター・携帯電話用カメラ・車載カメラ・監視カメラ等）の切断加工を主力にしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事務所住所：福岡県福岡市博多区山王1-11-35 スクラム5　301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績や実績により支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秩父】光学部品の生産技術◆CAD経験でOK！製図中心／設備導入にも関与／第二新卒可／年休124日◎

【設立から40年以上光学部品等の加工メーカー／マイカー通勤可／産育休取得実績あり／夜勤なし／冷暖房完備／積極的な設備投資中◎／平均残業20時間程度】当社は、スマホや車載カメラに不可欠な光学部品を製造する技術メーカー。設計～加工まで一貫対応し、他社が断る難加工にも挑む技術力が強み。受注増加と設備投資拡大に伴い、生産技術の中核人材を募集します。 ■業務内容半導体・光学部品の加工における生産技術業務（図面・文書管理を中心）を担当いただきます。製造現場を技術面から支え、量産立ち上げまでを担います。＜具体的には＞・顧客図面をもとにした社内用図面作成（AutoCAD）・作業要領書・工程資料の作成（Excel／Word）・ISO関連の文書管理・顧客対応・設備の保全・メンテナンス（部品交換・簡易電気対応）・設備トラブル時の原因調査・メーカー連携・新規案件の立上げ支援（試作～量産移行まで） ※割合：図面・文書管理約6割／設備保全約4割です ■組織構成製造第1課にはオペレーター・検査含め17名が活躍しており、生産技術は現在40代社員1名を中心に行っています。新しい製品や難易度の高い案件が入った際には、部署の垣根を越えて連携することが多く、チームで一つの製品を作り上げる一体感があります。 ■働く魅力＜【事業拡大フェーズ】新組織のコアメンバーに＞今後「生産技術部」を新設予定。立ち上げ期だからこそ、将来的には責任者ポジションも可能です！＜【長期就業しやすい環境】製造業の中でも安定しています＞夜勤なし（トラブルは日中対応）／残業平均20時間／土日休み中心（休日出勤時は手当支給）／冷暖房完備 ■キャリアプラン入社後は、まず現場での業務理解からスタートし設備保全については上司と一緒に対応しながら習得します。およそ3カ月を目安に図面作成や要領書作成を主導できるようになることを期待しています。その後は担当案件を持ちながら、生産技術としての役割を広げていきます。 ■当社について当社は光学部品において、薄膜設計から加工、検査までを一貫して内製化している数少ないメーカーです。特にガラスやセラミックといった加工が難しい素材に対して高い技術力を有しており、精密加工の分野で強い競争力を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県秩父郡小鹿野町下小鹿野1658 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岩田組

ゼネコン

埼玉県秩父郡小鹿野町両神薄2306

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設立 1973年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

<埼玉県秩父郡>【土木施工管理技士】◆20年以上無借金経営／直行直帰可／平均残業時間１３時間

～平均残業１３時間／２０年以上無借金経営／直行直帰可～ ■業務内容：当社の施工管理部門で土木施工管理を担当いただきます。通常の施工管理の業務をしていただきますが、メイン業務は若手メンバーの教育を担当いただいます。新卒採用や若手採用に力を入れており、入社後のフォローや教育をしていただくポジションです。若手メンバーが一人前になった際は通常通り現場を担当いただくケースもございます。 ■現場の担当エリアについて：・埼玉県の秩父・飯能・熊谷等です。遠方での作業はあまり発生しないため、直行直帰も可能です。公共事業がメインのため道路、河川工事、橋梁等が主な現場です。 ■就業環境：・現在施工管理の資格を有しているのは11名(1級：7名、2級：4名)在籍しております。現場を管理しながら教育をしていくのは案件数的に困難なため、教育メインで担当いただく予定です。 ■企業・業務の特徴：・安定性：1973年に設立した当社の案件は公共事業が95％以上を占めております。案件の安定的な受注をしていることもあり、20年以上無借金経営を続けております。また直近の経常利益率は12%と業界平均よりも高いのが特徴です。・技術力：設立以来様々な案件を対応していることもあり、高い技術力を有しております。埼玉県から感謝状や優秀現場代理人等表彰を受賞しております。直近では令和元年度埼玉県優秀建設工事施工者表彰（知事表彰）受賞しております。 ■就業環境：・平均残業時間13時間で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能な環境です。また埼玉県の「多様働き方実践企業」にも認定されております。 ■当社概要：・当社は埼玉県秩父郡小鹿野町の旧両神村にございます。創業から50年以上、公共事業、民間事業も多数の実績があります。事業形態は総合建設業、産業廃棄物業（中間処分業）、再生骨材販売、生コンクリート製造販売（当社グループ(株)両岩）を行っております。自然環境豊かで四季折々の風景に恵まれており、弊社は人にやさしい地域づくりをモットーに自然環境にやさしい経営を心掛けております

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県秩父郡小鹿野町両神薄2306 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社日本製衡所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県児玉郡美里町大字小茂田560-1

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設立 1971年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全4件

【埼玉※転勤なし】法人営業（産業用はかり）／深耕営業メイン／残業20時間程度／職種未経験歓迎

未経験歓迎／ノルマなし深耕営業／オーダーメイド提案／業界シェアトップクラス／転勤なし／安定経営基盤／OJT充実 ■業務詳細：誰もが一度は使ったことのある「はかり」「計量器」。当社はその中でもメーカーの工場や建設現場などで使用される大型はかりを製造するメーカーで、今回はその営業職の募集です。大型といっても「大きいだけ」で、特に難しいわけではありません。具体的な業務・新規顧客からのお問い合わせ対応・受注後の導入サポート・既存顧客へのアフターフォロー（検査・入替のご案内など）・展示会での現地案内・説明対応オーダーメイドとなりますので、お客様のニーズに合わせたオンリーワンの製品のご提供が可能です。業界での知名度が高くHPからの引き合い、ネットで見たなどの問合せ、お客様からのご紹介等も多くいただいております。 ■組織構成本社事務所の営業は4名過去入社者の前職：酒屋店長、設計開発職、家電量販店の販売員など未経験から活躍中！ ■入社後の流れ：入社後はまず工場見学等で商品について学んでいただき、先輩社員との同行を行いながら、1対1のOJTでしっかり学んでいただけます。未経験の方でも、目安として1年程度で独り立ち可能です。 ■企業魅力：当社は「はかり」のメーカーとして、埼玉ではトップシェア、全国でも5本の指に入る売り上げを誇っています。ほかにも放射線量を測定する機械などがあり、「はかる」ということにかけては、クライアントから厚い信頼をいただいています。当社は特に大型はかりを得意としており、他社ではできないような大きいサイズのはかりを、オーダーメイドで製造することができるという点も高いシェアの理由です。「はかり」は様々な業界で必要な装置で、ほぼすべての業界と取引があります。そのため、景気の波に左右されにくく、リーマンショック時も賞与カットなしで支給するなど、安定した経営基盤を築いています。 ◆ 最後にまずは一度、気軽に話を聞きに来てください。あなたの「やってみたい」という気持ちを歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社事務所住所：埼玉県児玉郡美里町小茂田 143 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 413万円～519万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～270,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年２回（昨年実績：平均5ヶ月程度）モデル年収 4,900,000円円//入社4年目・28歳 5,600,000円円//入社5年目・主任・33歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/営業】モノ売りではなく課題解決へ/反響中心の法人営業/職種未経験歓迎

未経験歓迎／反響中心の提案営業／オーダーメイド大型はかり／業界シェアトップクラスメーカー／安定経営基盤 ■業務内容工場や建設現場、物流拠点などで使用される大型はかりの提案営業をお任せします。飛び込みやテレアポによる新規開拓はなく、HPからのお問い合わせやご紹介、商社経由の引き合いを中心とした反響営業です。単なる製品販売ではなく、要件ヒアリングから見積作成、提案、納品立会い、アフターフォローまで一貫して担当。お客様ごとの課題に合わせたオーダーメイド提案を通じて、お客様と長期的な関係性を構築しながら営業スキルを磨くことができます。 ■入社後の教育体制未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的な育成を行います。入社後まずは埼玉工場にて1～2週間程度の研修を実施。・商材知識・業界知識・製造工程を学んでいただきます。その後、先輩社員によるOJTを実施。・入社1～2か月：同行中心・3～4か月：既存顧客訪問・4～6か月：簡単な案件対応・約6か月：独り立ちを想定しています。営業未経験や業界未経験の方も着実に成長できる環境です。 ■仕事のやりがい〈直接「ありがとう」をいただける〉当社の営業は製品を販売して終わりではなく、現地調査から提案、納品、設置立会いまで一貫して担当します。お客様ごとに異なる課題に向き合いながら、自身も技術知識や資格取得を通じて成長していくため、「助かった」「お願いして良かった」といった感謝の言葉を直接いただける機会が多くあります。お客様の現場を支えるパートナーとして長期的な信頼関係を築けることが、この仕事ならではの魅力です。〈中長期的な信頼関係〉個別ニーズに応じた柔軟なオーダーメイド対応が可能です。営業自身が現場を深く理解し、課題解決に向けて提案するため、お客様から「困ったらまず相談したい」と信頼される存在として活躍できます。 ■企業魅力当社は大型はかり分野で高いシェアを誇るメーカーです。自動車、物流、食品、化学、鉄鋼など幅広い業界と取引しており、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤を確立。リーマンショック時も賞与カットを行わなかった実績があり、腰を据えて長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部営業所住所：愛知県名古屋市西区市場木町439 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 413万円～519万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～270,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年２回（昨年実績：平均5ヶ月程度）モデル年収 4,900,000円円//入社4年目・28歳 5,600,000円円//入社5年目・主任・33歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協和テクニカ

自動車部品メーカー

埼玉県熊谷市小江川2121

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設立 1957年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全3件

※CAD経験者歓迎【埼玉/熊谷】製造（金型加工・製作）◇日勤のみ／家族・住宅手当など福利厚生充実

【創業67年の安定企業／転勤なし／部品はEV車にも使用で将来性◎／平均勤続年数12年／離職率3.5％／定着率96.5%／1人一台ipad支給で教育体制充実／転勤なし】自動車・建設機械用金属製品の試作・共同開発から、金型・治具作製、プレス加工、各種溶接、締結工程、組立の一貫製造で良品をお客様にお届けする当社にて、自動車のシートの骨組みや部品、建機、電子、建築等の各種精密鍛造部品のプレス製造に使用する金型加工を行っていただきます。 ■業務内容：プレス金型の機械加工や組立、メンテナンスを行います。将来的には、量産の為に営業と同行し、得意先と設計、試作、試算や外注している金型製造を協力工場に依頼するなど社外折衝をお任せする場合もございます。 ※担当エリア：埼玉や群馬 ※出張無し ■入社後：工程加工経験者…お持ちのスキル、経験等を考慮しながら仕事をお任せいたします。また、仕事に慣れるまでサポートいたします。 ■組織構成：プレス、溶接、組立のグループで計30名おり、その中のプレス、先行技術開発部（5名：一番若い方で29歳、40、50代）に所属いただきます。 ■入社後：・経験者…お持ちのスキル、経験等を考慮しながら仕事をお任せいたします。また、仕事に慣れるまでサポートいたします。 ★お世話係制度あり（3カ月程度） └※3カ月間かけての充実したフォロー体制がございますので、未経験の方でもご安心ください。 ■魅力点：・評価制度：チャンスが皆平等に与えられているので、がんばった人を評価する仕組みもあります。・教育：一人一台ipadが支給され、アプリ内のマニュアル(動画)を見ることができます ■同社特徴：自動車　建設機械用金属製品の試作・共同開発から、金型・治具作製、プレス加工、各種溶接、締結工程、組立の一貫製造で良品をお客様にお届けする事で社会貢献を続ける企業であります。2021年5月1日には第65期を迎える事ができました。この歴史は、お客様と私たちの絆の深さであると考えております。1987年に香港へ、1991年には中国へも工場進出しました。現在ではコアビジネスの再構築を、日本本社と香港の営業開発拠点を中心に活動しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市小江川2121 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線・秩父線／熊谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,500円～256,000円その他固定手当/月：29,500円＜月給＞ 220,000円～285,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には、住宅手当、家族手当を含む（持ち家でない方、独身の方、全員へお支払い致します。） ■賞与（前年度実績）の回数：年2回 ■賞与金額（前年度実績）：計2.20ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※第二新卒・未経験歓迎【埼玉/熊谷】EV自動車部品の製造◇安定企業で手に職◇1人一台Ipad支給◎

【創業67年の安定企業／大手自動車メーカーを支えています／平均勤続年数12年／離職率3.5％／定着率96.5%／1人一台ipad支給で教育体制充実／飲食店店長など異業種の社員も活躍中！／マイカー通勤可】創業67年、金属加工の一貫生産体制を強みに大手自動車メーカーを支える当社は、EV化の進展に伴い受注が拡大中です。将来を見据えた体制強化のため、未経験から育成前提で新たな仲間を募集します。 ■業務内容：自動車部品（EV車含む）の製造に関わるお仕事です。＜具体的には＞・プレス加工（材料を成形）・溶接（CO2／スポット溶接・ロボット操作）・組立作業・機械オペレーター（加工機の操作）・ロボットのプログラム設定（動作調整） ※工程表をもとにチームで進行、未経験でも安心のサポート体制あり ■組織構成：プレス・溶接・組立を中心に約30名が在籍。 20代メンバーも多く、コミュニケーションが活発で相談しやすい環境です。 ■キャリアプラン入社後は補助業務からスタートし、3カ月ほどで基本作業を習得。半年～1年で担当工程を持てるよう目指していただきます。将来的には「工程リーダー」「ロボット技術担当」「試作開発」など専門性を高めたキャリア形成が可能です。 ★お世話係制度あり（3カ月程度） ※3カ月間かけての充実したフォロー体制がございますので、未経験の方でもご安心ください。 ■働く魅力【未経験からプロへ】 3カ月の“お世話係制度”＋一人一台ipadが支給＋動画マニュアルで安心してスタートできます【最先端設備】ロボット溶接・サーボプレス等でスキルアップが目指せます【定着率96.5%】働きやすさと人間関係の良さが魅力です☆ 【評価制度】年齢問わず頑張りをしっかり評価する社風です【働きやすさ】転勤なし／住宅手当あり／マイカー通勤OKです！ ■当社について：当社は、自動車・建機・電子・建材分野の金属製品を手がけるメーカーです。試作から量産までの一貫体制により高品質と短納期を実現。特に「溶接技術」と「提案型の設計力」に強みを持ち、大手企業から継続的に選ばれています。EV化や軽量化ニーズに応え、これからのモビリティ社会を支える重要な役割を担っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市小江川2121 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線・秩父線／熊谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,500円～251,500円その他固定手当/月：29,500円～36,500円＜月給＞ 220,000円～288,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には、住宅手当を含む ■賞与（前年度実績）の回数：年2回 ■賞与金額（前年度実績）：計2.20ヶ月分 ■昇給：1月あたり2,000円～8,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本食材株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県さいたま市中央区本町西6-4-22

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設立 1959年
従業員数 195名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大宮】与野第一ホテルでのフロントスタッフ※未経験歓迎◆不二家の子会社で安定◎退職金・賞与あり

【転勤なし・地元に密着して就業できる／大手企業グループで安定経営】大手お菓子メーカーのOEM製造を手がける日本食材が母体のビジネスホテルにて総合スタッフをお任せします。フロントから広報、楽天トラベル・じゃらんなどのwebサイト担当まで、裁量大きく挑戦できます。 ◎不二家の子会社・日本食材のホテル事業で安定性抜群 ◎現場発のアイデアが反映される風通しの良さ ◎社員の裁量大！ホテル経営のイロハが学べる ■仕事内容：・フロントでのチェックイン・チェックアウト・宿泊者カードの入力や売上計算、予約受付・部屋割り・宿泊稼働状況や売上データに基づくネット宿泊料金の調整・備品管理や清掃指示書作成などのPC事務作業・SNSやWebサイトの運用・投稿・簡単な客室メンテナンス（電球交換、設備点検等） ■仕事のポイント：・入社後すぐはフロントからお任せしますが、慣れたら楽天トラベルやじゃらんの宿泊プラン作りをしたり、料金調整などの経営の根幹に関わる業務にも挑戦できます。・本ポジションは夜勤中心のシフトになります。・未経験の方も2～3ヶ月間のマンツーマン研修と余裕ある人員体制で、安心して業務を習得できます。 ■ホテルの特徴：首都高速自動車道与野I.Cより車で1分の場所にあります。駅からは多少距離がありますがその分60台停められる広大な駐車場があり、工事関係者や大型バス利用の団体客など、法人利用が多く、近隣ホテルと差別化ができています。 ■組織：・ホテル事業部は社員6名とパート1名が在籍（30代半ば～40代後半中心）。・役職者は支配人、フロントマネージャーとなっておりますが、今後は若手の方も昇格を目指せるように、キャリア制度も見直していく予定です。また、広報・マーケティングや料金戦略立案など、運営の中核業務にも挑戦できます。 ■企業情報：・食品製造事業とホテル事業の二本柱で安定した経営基盤です。現場の声やスタッフの裁量を重視します。・残業時間月15時間程度、退職金あり、住宅手当と福利厚生も充実しています。現状の年間休日は115日ですが定期的に見直し、休日日数は増加傾向です。・少人数の体制のため社員みんなで協力してホテルを運営しています。稼働率に応じてインセンティブも発生します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞与野第一ホテル住所：埼玉県さいたま市中央区本町西６丁目４番地２２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制試用期間中は日給制（9,600円～12,000円）となり、住宅手当は支給されません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：・350万円（28歳／入社1年※未経験者）・400万円（35歳／入社1年※ホテル経験者） ■昇給：有り（年1回） ■賞与：有り（業績及び人事評価に応じて一時金として支給／平均４か月分） ■昇格：有り ■インセンティブ：有り（月間の稼働率の向上に応じて、皆様の頑張りを還元）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クマコン熊谷株式会社

その他メーカー

埼玉県熊谷市田島16

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設立 1965年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉】法人向けルート営業◆夕方16:45に業務終了／土日祝休／年単位のフォロー充実◎／車通勤可

＜接客経験も活かせる◎先輩スタッフの7割が営業未経験／街づくりに欠かせない生コンクリートの営業職／社会インフラに関わり安定◎／年休120日／16:45業務終了！会社負担で資格取得可◎＞ ■おすすめポイント：・車通勤OK（駐車場あり）・退職金制度有・資格取得支援制度（取得費用を会社が全額負担） ■業務概要：ビルやマンション、道路や橋などに欠かせない「生コンクリート」を製造・販売している当社にて、法人顧客向けのルート営業をお任せします。飛び込みなどの新規営業やノルマなどはないため、過度なプレッシャーを感じずに就業いただくことが可能です。 ■業務内容：ゼネコン企業に対して、土木・建築構造物の材料として用いられる“生コンクリート”を作るための材料である“セメント”及び“骨材”の提案営業を行っていただきます。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員に同行いただきながらのスタートになります。日常生活ではかかわりにくい「コンクリート」がメイン商材となるため、知識の習得や業務について、1~2年かけてフォローを行いますので、ご安心下さい。 ■1日の流れ：基本的には、午前中は事業所内での作業（打ち合わせ準備等）を行い、午後から取引先へ向かう形となります。 ■組織構成：現在、7名の社員が在籍しております。（30代1名　40代1名　60代5名） ■当社について： ◇扱う商材：生コンクリート ◇用途：主に大手ゼネコン様､ハウスメーカー様の建築物や土木工事等に使われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県熊谷市田島16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞川越工場住所：埼玉県狭山市新狭山1-1-4 勤務地最寄駅：西武新宿線／新狭山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞大宮工場住所：埼玉県白岡市篠津1308 勤務地最寄駅：東北本線／白岡駅、新白岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,400円～272,800円固定残業手当/月：40,600円～77,200円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【狭山市】未経験◎品質管理・製造◇冷暖房完備／働き方◎夕方16:45に業務終了◇生コンメーカー

＜完全未経験OK！／冷暖房完備／年休120日／16:45業務終了！会社負担で資格取得可◎＞ ■おすすめポイント：・車通勤OK（駐車場あり）・退職金制度有・資格取得支援制度（取得費用を会社が全額負担） ■業務内容： (1)品質管理：工場での完成品の検査、強度試験、工事現場でのサンプル採取や納入した製品の品質検査、材料の配合割合調整なども行います。生コンメーカーの品質管理は現場に出ることも多いため、色々な人と関わりながら多くの経験を積むことができます｡ (2)製造：生コンクリートを製造する機械の操作や受注、段取り、メンテナンスなどを行います。大きな機械を使用しながら品質や工程をじっくりチェックしていきます。工場内は冷暖房完備のオペレーションルームですので快適な環境で働くことができます。 ■1日の流れ：朝出社　⇒　砂利・砂の状態確認　⇒　ミキサー車出発時間に向けて生コンが練りあがっているか試験をする　 ⇒場合によっては現場に同行して試験をして搬入　⇒　終わったら会社に戻る ■入社後の流れ：入社後は品質管理課で、コンクリートの知識を習得いただきます。その後は適性や希望に応じて製造課に配属になる場合があります。先輩スタッフの7割が未経験入社です。新人の教育体制が整っており、業界や製品について一から学ぶ事が出来るため、「経験が無くて不安…」という方も安心してください。半年～1年ほどで一人前を目指せます。 ■当社製品について： ◇扱う商材：生コンクリート ◇用途：主に大手ゼネコン様､ハウスメーカー様の建築物や土木工事等に使われます。 ■やりがい・仕事を通じて得られるスキル：コンクリート打設は、建築物の強度を確保する重要な工程です。品質管理は現場でこの強度を管理するため責任が求められますが、その分狙ったとおりの強度が出せたときには大きなやりがいを感じられる仕事です。資年功序列ではなく実力評価で昇給を決定しますので、実力に応じ高収入を得ることが可能です。 ■キャリアパス：コンクリート技士やJIS品質管理責任者、車両系建設機械など、会社負担の下、さまざまな資格を取得可能です。また、技術職以外にも専門知識を活かして営業職へチャレンジするなど、入社後のキャリアパスも充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川越工場住所：埼玉県狭山市新狭山1-1-4 勤務地最寄駅：西武新宿線／新狭山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～265,000円その他固定手当/月：30,000円～85,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスケー金属工業株式会社

その他

埼玉県熊谷市弥藤吾2038-2

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設立 1970年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

【熊谷市】屋根工事の施工管理アシスタント／未経験歓迎／資格取得支援あり／出張・転勤なし

【建材会社の工事部門／未経験歓迎／充実の研修制度／社用車の支給有／月残業30時間以内】 ■業務概要：・当社は、倉庫や店舗等非住宅施設を中心に、屋根・雨樋・外壁の各種工事を一括でお引き受けしております。今回は、施工管理の補佐業務として、金属屋根工事において着工前から完工に至るまで安全やスケジュールを管理いただきます。長期的な戦力維持と、今後益々のお客様満足度の向上を図るため、各種工事現場での施工管理をお任せできる方からのご応募をお待ちしております。 ■業務の流れ：現場に向かう→職人との会議→作業補助（屋根の取り付け等）→片づけをする→帰社 ■業務内容：・工程管理、安全管理、品質管理など、施工に関する管理全般・お客様や協力会社との打合せのほか、営業部門など社内での情報連携・現地調査や施工の人員配置、作業スタッフへの指示・積算業務、資材の発注等の事務作業 ※主な現場は建築や土木関係、地場ゼネコン等の企業様の現場となります。 ※転勤や長期出張の心配はありません。熊谷市を中心に、埼玉県内、近隣県がメインエリアで”地域密着”が特徴です。・一人当たりの担当案件数：3~4案件を同時進行で進める。・工期：1~2年のものから、数日のものまで様々。・建造物の割合：非住宅の方が割合が多い。倉庫や店舗等（新築でかかわったものは修理時にも再度リピートいただく） ■組織構成：施工管理とアシスタントそれぞれ3名ずつの計6名体制となります。＜施工管理担当＞ 50代2名と40代1名が在籍しております。＜アシスタント＞ 40代と30代が1名ずつ、新卒1年目の10代の社員1名が在籍しております。 ■研修制度：入社後1週間は、グループ会社での研修（当社やグループ会社での現場見学等）1週間後からは、先輩がフォローに入る形でOJT体制で現場に出ていただきます。試用期間までの間にフォークリフト等現場で必要な仕事を取得いただきます。 ■特徴・魅力：・昨年度有給平均取得実績は10日です。・平均残業時間は、閑散期と繁忙期それぞれ最大30時間ほどです。・資格取得にかかる費用に関する支援体制があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市弥藤吾2038-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円固定残業手当/月：31,818円～43,920円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,818円～323,920円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回※業績連動賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 354,000円／モデル月収例　中途入社3年目（基本給310,000円+固定残業代44,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊谷市】屋根工事の施工管理■商社の工事部門／出張・転勤なし／経験者活躍中！

【建材会社の工事部門／未経験歓迎／充実の研修制度／社用車の支給有／月残業30時間以内】 ■担当業務：・当社は、熊谷市を代表する建材商社である「小林建材工業」の工事部門を担う会社です。屋根・雨樋・外壁の各種工事を一括でお引き受けしています。・長期的な戦力維持と、今後益々のお客様満足度の向上を図るため、各種工事現場での施工管理をお任せできる方を募集いたします。 ■担当業務詳細： ◎金属屋根工事において着工前から完工に至るまで安全やスケジュールを管理するお仕事になります。・工程管理、安全管理、品質管理など、施工に関する管理全般をお任せいたします。・お客様や協力会社との打合せのほか、営業部門など社内での情報連携を行います。協力会社はお得意先が多く、1プロジェクトで10数社ほど管理いただきます。・現地調査や施工の人員配置、作業スタッフへの指示など、現場での監督をお願いいたします。・積算業務、資材の発注等の事務作業もございます。 ※主な現場は建築や土木関係、地場ゼネコン等の企業様の現場となります。 ※転勤や長期出張の心配はありません。熊谷市を中心に、埼玉県内、近隣県がメインエリアで”地域密着”が特徴です。・一人当たりの担当案件数：3~4案件を同時進行で進める。・工期：1~2年のものから、数日のものまで様々。・建造物の割合：非住宅の方が割合が多い。倉庫や店舗等（新築でかかわったものは修理時にも再度リピートいただく） ■組織構成：施工管理とアシスタントそれぞれ3名ずつの計6名体制となります。＜施工管理担当＞ 50代が3名在籍しております。＜アシスタント＞ 40代1名と30代、20代が1名ずつ、在籍しております。 ■特徴・魅力：・昨年度有給平均取得実績は10日です。・平均残業時間は、閑散期と繁忙期それぞれ最大30時間ほどです。・資格取得にかかる費用に関する支援体制があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市弥藤吾2038-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円固定残業手当/月：31,818円～63,920円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 311,818円～513,920円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回※業績連動賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 354,000円／モデル月収例　中途入社3年目（基本給310,000円+固定残業代44,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田部井建設株式会社

建築設計事務所

埼玉県熊谷市上根102

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設立 1882年
従業員数 71名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【熊谷市／未経験歓迎】土木施工管理◆年休120日／基本直行直帰／残業月平均20時間程度

～明治15年創業、140年超の歴史を持つ老舗建設会社／ICTを活用するなど最新技術も積極的に導入／育休取得実績あり／プラチナくるみんプラス認定企業～ ■業務内容：河川、橋梁の修繕工事、土砂の掘削作業、堤防強化など公共案件を中心とした土木施工管理をご担当いただきます。入社後まずは、先輩社員の補助からスタートしていただきます。 ※エリアは熊谷周辺で、泊りがけの出張はありません。 ※基本は直行直帰となります。 ■業務の特徴：・ICTなどの最新技術に触れながらスキルアップ可能です。・営業専任社員がいるため、現場へ集中できる環境です。 ■働きやすさ：平均勤続年数17年、新卒5年以内離職率はわずか7％と社員定着率が高い当社。2年連続で育休を取得するなど、周囲の理解を得ながら福利厚生制度を利用しやすい雰囲気が魅力です。 ■社員について：中途入社者の中には協力会社経由で当社の働きやすさを知り、入社を決定した社員も多いです。＜中途入社の声＞前の会社は工程別で担当を分けていたのですが、田部井建設は幅広い工程に対して責任ある仕事を任せてくれるため、強烈なやりがいがあります。また、上司や先輩、部署間の垣根がないため、時々仕事ということを忘れてしまうほど雰囲気がいい会社ですよ。 ■当社について：近年、建設業界ではICT情報通信技術を活かした生産性向上を図る取り組みが進んでいます。ドローンを使用した3次元測量、ICT建機による施工、3次元出来高管理・検査により、建設施工の生産性向上、品質確保、安全性向上、熟練労働者不足への対応を進めています。ICT技術を導入し、技術者が不足する建設業で社員一人一人の負担を減らす取り組みを行い快適な労働環境の整備を目指しております。「未来へ、快適な環境づくり」をテーマに揚げ、土木・建築工事を通じ、地域の快適で安全な環境づくりに努めています。2019年には当社で初めて男性社員が育児休暇を取得し、その際には他社員へ育児休暇の理解を深める為の育休セミナーを社内にて開催いたしました。その他にも育児・介護などの家庭の都合による時短勤務や時間単位・半日単位での有給休暇の取得など、ワークライフバランスに合わせた勤務制度が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市上根102 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮します ■賞与：年3回（業績による） ■昇給：年1回（人事考課による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／熊谷市】建築施工管理◆賞与年3回／年休120日／基本直行直帰／残業月平均20時間程度

～明治15年創業、140年超の歴史を持つ老舗建設会社／ICTを活用するなど最新技術も積極的に導入／育休取得実績あり／プラチナくるみんプラス認定企業～ ■業務内容： RC造を中心とした建築工事の施工管理をご担当いただきます。学校、文化施設などの公共案件から、福祉施設、オフィス、工場などの民間案件まで幅広く携われます。 ※工期は半年～1年、常時担当する案件は2～3件です。 ■業務の特徴：・ICTなどの最新技術に触れながらスキルアップ可能です。・営業専任社員がいるため、現場へ集中できる環境です。 ■働きやすさ：平均勤続年数17年、新卒5年以内離職率はわずか7％と社員定着率が高い当社。2年連続で育休を取得するなど、周囲の理解を得ながら福利厚生制度を利用しやすい雰囲気が魅力です。 ■社員について：中途入社者の中には協力会社経由で当社の働きやすさを知り、入社を決定した社員も多いです。＜中途入社の声＞前の会社は工程別で担当を分けていたのですが、田部井建設は幅広い工程に対して責任ある仕事を任せてくれるため、強烈なやりがいがあります。また、上司や先輩、部署間の垣根がないため、時々仕事ということを忘れてしまうほど雰囲気がいい会社ですよ。 ■当社について：近年、建設業界ではICT情報通信技術を活かした生産性向上を図る取り組みが進んでいます。ドローンを使用した3次元測量、ICT建機による施工、3次元出来高管理・検査により、建設施工の生産性向上、品質確保、安全性向上、熟練労働者不足への対応を進めています。ICT技術を導入し、技術者が不足する建設業で社員一人一人の負担を減らす取り組みを行い快適な労働環境の整備を目指しております。「未来へ、快適な環境づくり」をテーマに揚げ、土木・建築工事を通じ、地域の快適で安全な環境づくりに努めています。2019年には当社で初めて男性社員が育児休暇を取得し、その際には他社員へ育児休暇の理解を深める為の育休セミナーを社内にて開催いたしました。その他にも育児・介護などの家庭の都合による時短勤務や時間単位・半日単位での有給休暇の取得など、ワークライフバランスに合わせた勤務制度が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市上根102 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮します ■賞与：年3回　7月･12月＋期末賞与1か月支給（業績による） ■昇給：年1回（人事考課による） ■モデル年収：年収700万円入社5年目（月給40万＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Eco.green planning

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県熊谷市太井485

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設立 1998年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉県／熊谷市】エクステリアプランナー／マネジメント経験者／管理職

【埼玉・熊谷／地域密着のエクステリア・庭づくり専門店◎／「お庭を通して世界をおしゃれに」を掲げるガーデン事業部でプランニング課リーダー候補を募集／デザイン性と機能性を両立した外構・ガーデンのトータルプランニングに携わり、街並みづくりにも貢献できるポジションです】 ■職務内容：・この度、組織再編の為、各事業部のリーダーとなっていただける人材を探しております。新設するガーデン事業部のプランニング課にて課長あるいは部長となっていただき、部署の運営管理を担当していただきます。職務詳細: お客様からの問い合わせ対応から始まり、ヒアリングを通じてプランの提案、図面作成等、お客様の理想のお庭のデザインをしていただきます。 ■会社の特長：・「お庭を通して世界をおしゃれに」を理念とし暮らしに彩りと心地よさを届ける空間を創造 ■企業からのメッセージ『お庭を通して、世界をおしゃれにする』これが当社の経営理念です。まるでファッション業界で掲げらる様な理念ですが、この意味は、人は素敵なものを見ると「おしゃれだね！」と言うことから、見て「おしゃれだね！」と言われるようなお庭をたくさん作って、家一つ、街一つとどんどん世界をおしゃれにしようという思いを込めて掲げた理念です。理念は掲げるだけなら楽ですが、実現することはすごく大変なことです。そのため、この度当社は組織再編を行い、理念を実現するための大きな挑戦へと踏み切ることにしました。現在、理念実現に向けた第二創業期とも言えるフェーズにあるため、新しい仕組みづくりやブランドづくりにも主体的に関わるチャンスがあります。理念に共感していただき、共に世界をおしゃれにしたいと思う方々、是非、一緒に世界をおしゃれにしましょう！！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市太井485 勤務地最寄駅：JR高崎線／行田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・昇給：あり／金額1月あたり100円～30,000円（前年度実績）・賞与：あり／年2回／賞与月数：計2.00ヶ月分（前年度実績）・欠勤控除あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊谷市】エクステリアプランナー◆こだわりの庭づくりを提案／年休120日／残業20H

【外構・住宅業界の経験を活かせる◎地域密着のエクステリア・ガーデン専門店◆年休120日／デザイン性◎】＼この求人のポイント／ ◎住宅ではなく「お庭・外構」に特化して提案できる環境 ◎CAD作成や施工管理を分業し、プランニングに専念できる体制 ◎お客様との打ち合わせから完成まで一貫して携われる ■職務内容「お庭を通して世界をおしゃれに」を理念に掲げる当社にて、エクステリアプランナーとしてお客様の理想の庭づくりをお任せします。当社はハウスメーカーの下請けではなく、エクステリア・ガーデンの専門店として事業を展開。建物ありきではなく、お庭そのものの価値やデザインにこだわった提案ができることが特徴です。また直近ではこれまでプランナーが兼任していた施工管理業務を分業化。プランナーがお客様との打ち合わせや提案、デザインにより集中できる体制づくりが整っています。 ■職務詳細お問い合わせいただいたお客様に対し、ヒアリングからプラン提案までを担当いただきます。＜具体的には＞・お客様へのヒアリング（ライフスタイル・ご要望の整理）・エクステリア・外構・ガーデンのプランニング・プレゼンテーション・提案・デザインのブラッシュアップ・CAD担当との打ち合わせ・施工チームとの連携 ※CAD作成を専門に担当するメンバーが在籍しているため、お客様との打ち合わせやプラン提案に注力できる環境です。 ■組織構成プランナー：3名 ■働き方・キャリア年間休日120日、残業月20時間程度とメリハリをつけて働ける環境です。休日は水曜＋シフト制ですが、お客様との打ち合わせ状況に応じて土日の休暇取得も可能。スケジュール管理は個々の裁量に任せているため、柔軟な働き方を実現できます。また、住宅全体ではなくお庭・外構の提案に特化できるため、住宅営業や住宅設計、外構施工管理などの経験も活かしながら、エクステリア分野の専門性を高めていくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市太井485 勤務地最寄駅：JR高崎線／行田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・昇給：あり／金額1月あたり100円～30,000円（前年度実績）・賞与：あり／年2回／賞与月数：計2.00ヶ月分（前年度実績）・欠勤控除あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社柴崎製作所

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

埼玉県深谷市北根12-5

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設立 1964年
従業員数 25名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

【埼玉/深谷市】機械設計職（医療装置）/業界未経験◎/月残業10H/車通勤可/転勤無し/家族手当あり

～医療の現場を支える分注機や自動化装置を開発・製造／月残業平均10時間／業界未経験歓迎/少数精鋭で裁量◎/転勤無し/車通勤可/一貫生産体制～ ■業務概要当社が手掛ける医療・ライフサイエンス分野向け装置の機械設計業務をお任せします。仕様検討から構想設計、詳細設計まで一連の設計プロセスに携わりながら、顧客ニーズに応じた装置開発を推進いただきます。 ■具体的な業務内容・分注機および各種自動化装置の構想設計、機構設計、部品設計・カスタマイズ案件（セミオーダー／フルオーダー）の設計対応・顧客要望に基づく仕様検討・技術提案（営業と連携）・試作・評価を踏まえた設計改善 ※使用CAD：AutoCAD、Autodesk Inventor ■取り扱い製品例当社では、医療機関・検査センター・製薬会社向けに、液体（血液や試薬など）を正確に扱う装置や、自動化設備の開発を行っています。・分注機　血液や試薬などの少量の液体を、正確に取り分ける装置。検査の精度を左右する重要な役割を担います。・試薬製造設備試薬の充填やキャップ締め、印字、検査までを自動で行う生産設備。品質管理と量産の両立を支えています。・再生医療向け装置細胞を扱う繊細な作業を機械化した装置で、安定した作業品質を実現します。・研究機関向けの特注装置大学や研究機関と連携し、用途に応じたオーダーメイド装置を開発。新しい技術開発に関わる機会もあります。これらの製品はすべて、高精度・再現性・信頼性が求められる分野で使用されており、機械設計者としての技術力をダイレクトに発揮できる環境です。 ■組織体制開発部門：約10名機械設計担当：5名（責任者＋メンバー）設計者一人ひとりの裁量が大きく、製品開発への関与度が高い環境。 ■特徴・魅力・企画～設計～加工～組立まで社内一貫体制を確立・顧客仕様に応じたカスタム設計が中心で、単純設計に留まらない・医療・バイオ領域という成長分野において長年の実績あり・残業月平均10時間程度で、安定して働ける環境 ■福利厚生・昼食代一部補助：毎日1食360円のお弁当を会社で一括手配しており、その内、半額180円を会社が負担しております。（本人負担分は、給与にて天引き）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県深谷市北根12-5 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／永田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※年間3ヶ月分 ■残業手当：別途支給（30分単位）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/深谷市】システム設計職◆医療用装置のソフト設計/月残業10H程/車通勤可能

～業界の先駆者／今後伸びが予想されるライフサイエンス事業で長年の実績あり／月残業平均10時間／安定的伸びのある医療事業～ ■業務内容：同社のシステム設計職として、医療用装置のソフト設計を行います。お客様との仕様検討の段階から参加して頂き、弊社医療用装置のソフトウェア（ファームウェアおよび、アプリケーション）の開発を担当して頂きます。 ※プログラミング言語はファームウェアがC言語、アプリケーションがC#となります。 ※ご経験により、弊社装置と顧客先システムとの通信および画像解析の業務をお任せする可能性もございます。・月平均残業時間は20時間程度で安定した就業が可能です。 ■組織構成：開発部門は現在10名が在籍しており、ソフト設計担当者は責任者1名、メンバー3名で構成されています。 ■同社の特徴：・医療検査システムの前処理工程において、業界に先駆けて分注機を開発しました。現在も共同開発に力を入れるなど、次世代の機械の開発に携わっています。お客様は検査センターがメインとなっており、医療検査業界での長年のノウハウから今後も安定した受注が見込まれています。仕様検討～機械設計、電気設計、加工、組み立てまで社内一貫でサポートしており、既製品のみならず顧客のニーズに合わせた新しい商品の提案が可能です。同社から製品を卸した顧客は、自然とメンテナンスや部品の交換を頼むケースが多く、一度接点をとったお客様からは継続的なお付き合いをすることができています。 ■業界について：・日本の医療機器の国内での売上額は増加し続けています。高い技術力を誇る日本の医療機器は、世界市場でもその勢力を拡大しており、今後さらに伸びていくことが予想されています。また、日本政府もグローバル戦略を後押しする体制を整えつつあり、経済産業省と日本医療研究開発機構（AMED）による支援事業など国策としてデータヘルスや予防医療を中心にイノベーションの生まれる環境作りが進んでいます。・その中でも同社が携わるのはニッチな業界なので新規参入障壁は高く、今後も安定的な受注を見込むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県深谷市北根12-5 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／永田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～580,000円＜月給＞ 250,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※年間3ヶ月分 ■残業手当：別途支給（30分単位）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベルク

食品・GMS・ディスカウントストア

埼玉県鶴ヶ島市脚折1646番

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設立 1959年
従業員数 -
平均年齢 33.9歳

求人情報全1件

上場企業の店舗職！接客経験歓迎！プライベートも研修も充実！

【経験者もうらやむ働き方】 ◎全店舗で標準化 └生産性向上で1人あたりの売上高は同業他社の1.3倍 ◎全社員が効率化を提案できる『提案制度』 └自分の案が全店舗に導入される可能性 ◎IT化に積極的 └SNSの活用、セルフレジ、アプリで学習 ◎夜間専門スタッフの配置で夕方に退勤 ◎店長や本社のキャリアも【新しいワクワクを作っています！】・全従業員対象に恵方巻の新しいネタを考案するコンテストを開催・女子栄養大学とコラボしてバランス弁当を開発・本社にはお客さまが「こんな商品作ってほしい」と書き込めるホワイトボードを設置【配属部署】いずれかに配属。※基本希望考慮 ■青果（商品の鮮度チェックなど） ■海産（刺身・切り身などの加工補助など） ■精肉（売場づくりなど） ■デリカ（惣菜や弁当・寿司など） ■グロサリー（菓子、日用品、酒、雑貨、ギフトなど） ■チェッカー（レジなど）【入社後の流れ】初日は本社での研修（午前：全部門共通の部分の研修／午後：部門別研修）　　　▼ 店舗でOJTが中心　　　▼ 入社4～5カ月は月に1回中途社員の研修半日は部門別研修（部門ごとの作業技術や商品知識・販売ノウハウを学習。店舗設備を忠実に再現したトレーニングセンターも）【昇格】食品スーパー業界で店長経験をお持ちの方は、入社後の研修期間を経て店長としてご活躍いただく場合も！ ▼スタッフ ▼部門のサブチーフ ▼チーフ ▼副店長 ▼店長【キャリアパスも多彩！】 SV・エリアマネージャー、人事、店舗企画、マーケティング、バイヤー、商品開発など様々な職種にチャレンジができます！

【地域限定での働き方も可能】埼玉県・東京都・千葉県・神奈川県・群馬県・栃木県・茨城県の152店舗 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可能（駐車場あり）【選べる転勤有無】入社時に下記を選択しますが、いつでも変更可能です！ ■ナショナル社員（転居のある転勤の可能性あり） ■地域限定社員（転居を伴う転勤はなく、決められたエリア内で異動が発生） ※賞与が変わり、ナショナル社員の年収を100％としたとき、地域限定社員の年収は93％～94％想定となります。子どもが小さいうちは、地域限定で成長したらナショナル社員へ、という選択もできるので、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

月給26万円以上（大卒以上）月給24万以上（専門・短大卒）月給23万円以上（高卒） ※上記金額はあくまで目安です。年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※半年に1回目標を立てて、その評価によって賞与などが変化します。

寄居建設株式会社

ゼネコン

埼玉県大里郡寄居町大字寄居266-1

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設立 1943年
従業員数 38名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【埼玉／寄居】土木施工管理～転勤なし／創業１００年／月残業20時間／年休113日／転勤無し～

【ワークライフバランス／福利厚生充実◎／創業100年／働きやすい環境（残業20時間程度／転勤無し／土日祝休み）・自社物件（単身用・家族用）に社員価格で住める／創業100年以上の安定性】 ■業務内容：埼玉県寄居町にある当社にて、土木案件の施工管理全般をお任せいたします。道路工事や公園等の改修が主な業務です。主な担当エリアは埼玉・東京です。都内の案件であれば、会社負担でアパートをお借りし住んでいただけます。基本的には直行直帰で業務を行っていただきます。 ■業務詳細：・施工計画の立案・依頼主との現場打ち合わせ・協力会社の手配・工程・品質・安全・施工の管理・Word,Excel,CADによる書類作成　等 ■就業環境：現在土木施工管理をメインに担当している社員は２名在籍しております。未経験者の方であれば、OJTを通じて業務を覚えていただけますので、安心してご就業いただけます。また社員は全員施工管理に関する資格を保有しております。 ■この求人票の魅力：・お給料を貰いながらスキルアップ・資格取得が可能 ⇒景気に左右されにくい【専門スキル】が身につけられます。・残業20ｈ／土日祝休み／転勤なし ■企業・業務の特徴：・安定性：創業100年以上の歴史のある当社は埼玉の寄居を中心に事業を展開してきております。長い付き合いの顧客も多く、受注・売上ともに安定しております。最近では都内の案件も幅広く対応しております。・自社物件有：社員価格で自社物件に住んでいただくことが可能です。単身者用・家族用共にあり、月20,000円から貸出しております。Iターン・Uターンを検討いただいている方も歓迎です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県大里郡寄居町大字寄居266-1 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／寄居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～520,000円＜月給＞ 250,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／寄居】【未経験歓迎】建築施工管理～転勤なし／残業20ｈ／年休113日

【ワークライフバランス／福利厚生充実◎／創業100年働きやすい環境（残業20時間程度／転勤無し）・自社物件（単身用・家族用）に社員価格で住める／創業100年以上の安定性】 ■業務内容：埼玉県寄居町にある当社にて、建築案件の施工管理全般をお任せいたします。RC造のマンションから公共施設、学校の耐震補強工事等を行っております。主な担当エリアは埼玉・東京です。都内の案件であれば、会社負担でアパートをお借りし住んでいただけます。基本的には直行直帰で業務を行っていただきます。 ■業務詳細：・施工計画の立案・依頼主との現場打ち合わせ・協力会社の手配・工程・品質・安全・施工の管理・Word,Excel,CADによる書類作成　等 ■就業環境：現在建築施工管理をメインに担当している社員は14名在籍しております。20代～70代まで幅広い年代の方が在籍しているため、どなたでも馴染んでいただくことが可能です。未経験者の方であれば、OJTを通じて業務を覚えていただけますので、安心してご就業いただけます。また社員は全員施工管理に関する資格を保有しております。 ■この求人票の魅力：・お給料を貰いながらスキルアップ・資格取得が可能 ⇒景気に左右されにくい【専門スキル】が身につけられます。・残業20ｈ／土日祝休み／転勤なし・まったく異なる業界からの転職事例あり ⇒飲食業界から入社し、資格取得をされた方もいます。・60歳の定年後、65歳までの再雇用制度有り ■企業・業務の特徴：・安定性：創業100年以上の歴史のある当社は埼玉の寄居を中心に事業を展開してきております。長い付き合いの顧客も多く、受注・売上ともに安定しております。最近では都内の案件も幅広く対応しております。・自社物件有：社員価格で自社物件に住んでいただくことが可能です。単身者用・家族用共にあり、月20,000円から貸出しております。Iターン・Uターンを検討いただいている方も歓迎です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県大里郡寄居町大字寄居266-1 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／寄居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～520,000円＜月給＞ 250,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノアエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県大里郡寄居町大字寄居199-9

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設立 1983年
従業員数 30名
平均年齢 47.0歳

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【埼玉/寄居】精密部品の加工/検査◆未経験歓迎◆年休120日◆土日休◆転勤無◆老舗部品メーカー

==◇設立から40年以上の老舗部品メーカー／約30年前に彩の国工場の認定を受けています◇== ☆オススメポイント☆ ◎経験スキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎年間休日も120日で有給取得もしやすい環境で休みに手厚いです！ ◎残業時間も平均20時間、転勤もないため長期就業しやすい環境！ ◎家族手当などの福利厚生も充実！ ◎最短面接1回のスピード選考です！ ■業務内容：機械加工の工場での加工業務、出荷検査において部品検査業務をご担当いただきます。（1）加工業務お客様からの図面をもとにオーダーメイドの精密部品を製作する仕事です。マシニングセンタやフライス盤を用いて、半導体部品・機械装置部品・自動車部品などの精密部品を加工します。当社では1個から数個単位の精密部品を製造しており、毎回異なる製品を手掛けるため、高い技術力と幅広い知識が身につきます。（2）検査業務自社や外注で製作する加工部品の受入、検査、梱包、出荷作業が主な仕事になります。検査は各種測定具（ノギス等）を用いた検査からはじまり、精密測定へと経験を積んでいただきます。 ※夜間の作業・勤務はございません。 ■入社後：入社後は加工業務、検査業務、受入作業、発送作業等の経験していただき、本人の希望や適性を考慮しながら専門性を高めていきます。未経験の方には図面の見方から機械の操作方法、測定器の使い方まで丁寧に指導します。将来的には精密加工技術者、三次元測定技術者等を目指していただきます。 ■組織構成：加工チームは計8名在籍中です。全員が男性です。【内訳】20代1名、30代1名、40代1名、50代以降5名検査チームは計3名在籍中です。【内訳】30代男性1名、30代女性1名、40代男性1名 ■当社について：顧客の生産の合理化を手伝いすることを目的とした、生産技術メーカーとして1983年4月に設立しました。以来、ソフトからハードまでをモットーに、現場改善や、自動化、省力化の企画から設計、製作、導入、メンテナンスまでの各段階を、顧客の要望に応じて提供しています。当社は画像処理装置、検査装置、供給・分類装置、組立・加工装置とった幅広い装置を、顧客の要望に合わせてオリジナルで設計・製造を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞桜沢工場住所：埼玉県大里郡寄居町桜沢1560-15 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／小前田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～250,000円＜月給＞ 214,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■昇給：年1回（過去実績…～10,000円／月） ■賞与：年2回（直近実績…計2.0月分）会社業績により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社サノシュー

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

埼玉県行田市大字馬見塚189

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設立 2003年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【行田市/転勤無】配送・取引先担当◆原則定時退社！・土日休み◆大手企業と取引有で安定性◎

【年休120日◎/原則定時退社・ほぼ残業なし◎/ワークライフバランス◎】 ■職務内容：セーフティシューズ、長靴、軽作業靴、カッパ、サンダルなどの卸売業を行う当社にて、配送業務ならびに取引先の担当をお任せいたします。 ■職務詳細：・午前（短距離配送）：「埼玉県行田市」の当社倉庫から「群馬県伊勢崎市」の取引先（作業服／安全靴専門店大手）まで靴などを配送します。 ※4tトラックを使用※配送距離は片道40km（1時間）程度・午後（倉庫作業、配送終わり次第）：商品の移動や棚入れなどの作業をお任せ。すぐに覚えられるシンプルな作業です。取り扱う商品は安全靴やカッパなどです。 ※屋内での作業です。フォークリフトの資格も活かせます ■1日の流れ（例）：・09:00：積み込み／配送先へ出発・10:30：配送先に到着／荷下ろし・12:00：会社へ到着（休憩1時間）・13:00：倉庫内作業スタート・18:00：業務終了　※ほぼ残業なく、定時退勤可能です ■職場環境： ◎繁忙期以外は土日休みかつ、ほとんど残業がない環境です。帰って家族との時間や自分の趣味の時間を楽しむこともできます。「自分時間や家族の時間などをもっと大切にしていきたい」という方にもオススメです。 ◎行田市のほか、熊谷市、羽生市、群馬県邑楽郡千代田町、明和町、大泉町などからもアクセス良好です！ ■当社について：昭和37年7月創業。セーフティシューズ、長靴、軽作業靴、カッパ、サンダルなどの卸売業を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県行田市大字馬見塚189 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大都鉄工株式会社

住宅設備・建材

埼玉県加須市北下新井411-1

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設立 1946年
従業員数 27名
平均年齢 -

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【加須市】鉄骨加工物の施工管理◆転勤無◎創業79年/大手ゼネコン主力/車通勤＆直行直帰可◎休憩90分

～大手ゼネコン主力の安定受注(一次請メイン)／工場9割×現場1割の実務バランス／(図面～製作～現場のつながりを見て改善提案できる)一気通貫／車通勤・直行直帰可／資格支援・安全投資～ ■業務内容：大手ゼネコン案件を中心に、社屋・物流倉庫・公共施設等のS造(鉄骨)の製作管理～現場施工管理を一気通貫で担当いただきます。工場での工程・品質・原価管理と、月2?3日の現場立会い・工程調整(直行直帰可)がメイン業務です。 AutoCADでの施工図・現寸作成や社内図チェックも実施。経験に応じて1人1案件の完結度と裁量を高めます。 ■業務詳細：・CADにて施工図作成・現寸作成・社内施工図のチェック業務・工場での生産、加工の工程・スケジュール等の管理・鉄骨製造における工務作業・品質管理・鉄骨製品検査業務・建築現場での施工管理(工場、倉庫、商業・公共施設など/関東中心） ※主に自社工場での勤務となります(現場へは1割程度・主に車での移動です） ■やりがい：一次請負×安定受注の強みを背景に、モノづくりの前後工程を見渡す視野と段取り力が磨けます。安全・品質KPIをチームで追い、納期遵守にコミットする達成感もあります。資格取得は受験費・講座費全額負担、学習時間を業務内で確保しております。熟練者が実地で伴走し、評価は品質・原価・安全の明確基準まで伴走。 ■組織構成：配属予定の生産管理室には5名のメンバーがいます。 30代～60代まで幅広く在籍(3名が中途採用です)。将来の管理職候補として会社を担っていく意欲のある方を歓迎します！工場内には20名程度の製造溶接メンバーがおり、彼らと協力をしながら納期通りに製造が進んでいるかスケジュール管理も行います。 ■会社・求人の魅力：・社員の協力のもと顧客が要求する品質を実現し、環境負荷の抑制及び労働災害ゼロを推進しています。また、資格取得など、個人のスキルアップの為のバックアップがあります。・様々な作業を経験しながら、幅広い年代の社員がそれぞれ競い支え合い、業務に励んでいます。また社員全員皆優しく、気さくに話し合える、楽しい職場です。・夏休みや年末年始、シルバーウィークなどに繋げて長期休暇を取得することも可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県加須市北下新井411-1 勤務地最寄駅：東北本線／栗橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～400,000円＜月給＞ 266,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワコム

電子部品メーカー

埼玉県加須市豊野台2-510-1

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設立 1983年
従業員数 1,006名
平均年齢 -

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【西新宿】テクニカルマーケティング(営業支援・市場調査等)英語力活かせる／リモート可◆プライム上場
- NEW
【ペンタブレット世界シェアトップクラス「Wacom」／技術力に強みをもったメーカーでスキルUP◎／リモートワークと出社のハイブリッド勤務】 ■ポジション概要営業と技術部門の間に立ち、弊社のビジネスを包括的に支援いただくポジションです。主な業務には、テクニカルコンテンツの作成、製品ローンチの支援、営業チームへのトレーニング提供などが含まれます。また、ホワイトペーパーやケーススタディなどの技術資料の作成、市場調査および競合分析の実施も重要な役割となります。技術的な経験・知見をお持ちの方、営業として技術部門との連携経験のある方は、ご経験を活かし活躍できるポジションとなります。 ■職務内容詳細・顧客ごとに最適化された営業提案資料の作成・BtoB顧客向けのカスタマイズされた展示会・イベントの企画、準備、運営、実行・ユースケースの検討およびBtoB顧客向けソリューション提案の企画立案・プレゼンテーション資料に基づくデモ機材の準備およびサンプル手配・パートナー企業の管理、連携、および各種活動の調整・チーム内で共有された知見をもとに、市場情報やパートナー／競合情報の収集・整理・社内外の関係者との情報交換および共有 ◆就業環境・リモートワークと出社のハイブリッド勤務です。・年に1、2回出張(海外)を想定しています。 ■当社について：当社1984年に世界に先駆けてのコードレス・ペンタブレットを発表しました。現在ではその技術力の高さを活かし、オリジナルブランドのペンタブレット・ディスプレイなどの製品販売を行うブランド製品事業と、スマホ・PC等のパートナー企業様のスマホ・PC等にデジタルペンとインクの技術・ソリューションを供給するテクノロジーソリューション事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～487,000円＜月給＞ 337,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験を考慮の上決定致します。 ※時間外手当別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿】海外営業◆ペンタブレット世界シェアトップ級◆英語を活かせる◆在宅勤務制度有◆プライム上場

【ペンタブレット世界シェアトップクラス「Wacom」／海外営業経験をお持ちの方へ／在宅勤務と出社のハイブリッド勤務】 ■ポジション概要当社は、デジタルアーティスト、デザイナー、教育機関、およびビジネスユーザー向けにペンタブレットおよび液晶ペンタブレットを開発・販売しています。本ポジションでは、東南アジアを中心とした海外代理店・販売パートナーとの関係構築および売上拡大を担当していただきます。市場分析や販売戦略の立案、販促施策の推進を通じて、担当エリアにおける事業成長をリードしていただきます。 ■業務内容 1. 海外市場分析・戦略策定・市場開拓・市場動向、競合情報の収集・分析・販売データ分析および売上予測作成・マーケティング部門と連携した、各国の特性に応じた販売促進施策の立案・実行・B2B および B2C チャネル戦略の策定・現地スタッフもしくはインフルエンサーを管理・活用したエンドユーザーサポート及び需要拡大 2. 代理店営業・開拓・東南アジア市場における既存代理店の営業支援・販売目標達成に向けた代理店との定期的なレビュー・販売計画・在庫計画の策定と管理・新製品導入時の販売戦略立案・代理店向けトレーニングの実施・未進出市場・重点市場における販売パートナーの開拓・パートナー候補の評価・選定・契約交渉および導入支援 3. 社内調整・製品企画・開発部門への市場フィードバック共有・需給管理部門との供給調整・海外代理店からの各種問い合わせ対応 4. 展示会・イベント対応・海外展示会や販促イベントへの参加・代理店主催イベントの支援・クリエイター向けコミュニティ活動のサポート ■担当エリア・シンガポール・マレーシア・タイ・ベトナム・インドネシア・フィリピン・その他アジア地域変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～630,000円＜月給＞ 490,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者のため通常残業代は支給対象外となります。 ※インセンティブあり（四半期ごと／個人・事業実績と成長状況により支給額を決定します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウィング工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

埼玉県加須市麦倉1653-7

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設立 1989年
従業員数 45名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【埼玉/加須市】溶接オペレーター ◆旭化成グループ指定工業／資格取得の支援あり／面接１回

【建築物の最も大切な部分を製造している会社です／令和4年6月新工場完成予定／賞与4ヶ月 ■採用背景：・業績拡大に付き、人手不足感の解消と、退職者の補充、及び会社の将来を見据え若返りを図るために溶接オペレーターを3名急募いたします。・今までの経験を活かし、長く勤めていただける方はもちろんの事、未経験者でもやる気のある方を、丁寧に指導育成いたしますので安心してお仕事を覚えていただけます。 ■担当業務詳細：・溶接作業（半自動）及びロボットオペレーター　・その他作業（工作機械） ■配属部署：・本社工場か大利根工場（本社より3km・埼玉県加須市）のいずれかに配属となります。・本社第一工場総勢26名、本社第二工場総勢6名、大利根工場総勢10名、古河工場総勢3名、工場勤務者層の平均年齢は、45歳です。 ■特徴・魅力：・大手建材、住宅メーカー耐震鋼管杭、金属パネル(壁材）他を製造しています。・ロボットを中心とした製造工場で、工場見学のお客様や従業員の働きやすい環境を整えるために、明るくきれいな工場を整えています。敷地面積も広くとってあります。・約25年前からロボット溶接を導入していて、現在22台以上が稼働しています。作業服は年2回支給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県加須市麦倉1653-7 勤務地最寄駅：東武日光線線／柳生駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～230,000円＜月給＞ 183,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月）※業績連動　1月1,000円～3,000円 ■賞与：年2回（７月１２月）年4.0ヶ月（前年実績※業績連動） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■皆勤手当15,000円（工場内ワーカーのみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社野口建設

サブコン

埼玉県南埼玉郡宮代町字姫宮359

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設立 1949年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【埼玉】土木施工管理※出張・夜勤・転勤無／年休120日／公共6割／資格取得・引越し手当有／地域密着

◎60代社員も現役活躍中／残業月20～30h／少数精鋭で早期に経験を積める／資格取得支援も手厚い／現場移動時間は30分～1時間程度／インフラに関われ社会貢献◎ ■業務内容：道路や河川など、公共工事の現場のサポート業務からお任せします。まずは先輩のアシスタントとして、写真撮影など簡単な業務からスタートいただきますので、実務未経験の方でも安心です。勿論ご経験者には、最短で現場にてご活躍いただくこともございます。 ■具体的な仕事内容：官公庁から依頼された公共工事がスムーズに進むように、様々な管理業務をサポートします。・工事スケジュールの作成補助・現場の安全点検や写真撮影・協力会社さんとのやり取り・完成に向けた報告書の作成補助など ■成長はしっかり評価：・2級取得で33万～・1級の一次合格で35万～・1級取得で一人で現場を回すことになったら38万～ ■働き方について施工管理は残業が当たり前・業務時間が長いイメージを持たれがちですが、当社は月平均残業時間は20～30時間程度です。その理由として、公共工事の場合指定時間以降作業が禁止されているため残業が伸びることが前提ありません。地域密着企業のため現場の移動時間も車で30分～1時間程度、残業が発生するリスクをなるべく無くしています。 ※出張や夜勤、転勤は勿論なし ■入社後について：入社後は優しい先輩が1対1であなたをサポートしてくれます◎ わからないことは何度でも聞いても大丈夫◎じっくり安心して取り組める環境です。 ■当社の魅力：・マンツーマンのOJTだけでなく、国家資格を取得するための学校費用は会社が全額負担します◎ ・賞与は年に3回支給、資格取得支援～引越し補助最大10万円支給もあります。・少数精鋭の当社だからこそ、社員一人一人の成長をしっかりサポートできます。既存社員はどなたも面倒見がよく優しい方々ばかり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県南埼玉郡宮代町字姫宮359 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／姫宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します・2級取得で33万～・1級の一次合格で35万～・1級取得で一人で現場を回すことになったら38万～ ■賞与：年2回＋決算賞与 ■昇給：有＊年収750万円／40代前半／入社2年目（経験7年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】公共工事管理＜未経験歓迎／年収400万～＞年休120日／国家資格取得＆専門性が身につく◎

～地元でインフラを守り一生続く仕事を／未経験から地域を支えるプロへ／現場職や警察上がりの方も活躍中／引っ越し代・資格取得支援は会社負担／月給28万～の高水準／インフラに関われ社会貢献◎出張・夜勤・転勤なし！～ ■業務内容：道路や河川など、公共工事の現場サポートからお任せします。 ≪具体的には≫ ・写真撮影サポート・材料/レンタル機械の手配(発注) ・ガードマンの手配・測量機器の訓練これらの業務から徐々にお任せしていきます。入社後1年を目途に一通りの業務はこなせる様になっていただき、そこからは土木施工管理技士の資格取得を目指していただきます。 ■働き方について：施工管理は残業が当たり前・業務時間が長いイメージを持たれがちですが、当社は月平均残業時間は20～30時間程度です。公共工事の場合指定時間以降作業が禁止されているため残業が伸びることが前提ありません。地域密着企業のため現場の移動時間も車で30分～1時間程度、残業が発生するリスクをなるべく無くしています。 ■入社後について：入社後は優しい先輩が1対1であなたをサポートしてくれます◎ 少数精鋭のため、会社全体で社員一人一人の成長を後押しし、無理な業務が発生しないよう調整をしております。 ■先々の給与例：・入社～3年未満：年収400万円台先輩と現場に同行し指示を受けながら一通りの業務経験を積んでいただきます。・3年以降：年収500万円台 2級土木施工管理技士を取得いただき現場で活躍していただきます。・6年以降：年収600万円台 1級土木施工管理技士を取得いただき現場の最前線で活躍いただきます。 ※最終的には億単位の案件も一人でこなせるレベルまで成長できます。 ■当社の魅力：・マンツーマンのOJTだけでなく、将来役立つ国家資格「土木施工管理技士」などを取得するための学校費用は会社が全額負担します◎ ・未経験でも月給28万円以上を保証◎賞与は年に3回支給、資格取得支援～引越し補助最大10万円支給もあります。・少数精鋭の当社だからこそ、社員一人一人の成長をしっかりサポートできます。既存社員はどなたも面倒見がよく優しい方々ばかり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県南埼玉郡宮代町字姫宮359 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／姫宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ■賞与：年2回＋決算賞与 ■昇給：有＊年収420万円／20代前半／入社1年目（経験1年）＊年収600万円／20代後半／入社5年目（経験6年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社木下建設

ゼネコン

埼玉県白岡市彦兵衛128-4

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設立 1974年
従業員数 30名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【埼玉県白岡市】土木施工管理／公共工事元請け・転勤なし・システム充実・年収600万円可

【埼玉県東部エリアの公共土木工事を中心に元請けとして活躍／地域密着の安定基盤／効率的な施工管理システム導入で働きやすい環境】 ■業務概要当社は埼玉県白岡市を拠点とし、国・県・市町村発注の公共土木工事を中心に元請けとして施工管理全般を担っていただきます。現場は埼玉県東部エリアが中心で転勤はありません。2級土木施工管理技士の資格を活かし、安全・品質・工程・原価管理から発注者や協力業者との打合せまで、プロジェクトを円滑に進める役割です。 ■業務詳細・公共土木工事（道路、河川、上下水道など）現場の施工管理・安全管理、品質管理、工程管理、原価管理の実施・発注者および下請け業者との協議・打合せ・施工管理ソフトや積算ソフトを活用した業務効率化・積算業務（ご経験に応じて担当）・現場での進捗確認や記録管理・現場スタッフや作業員への指示・調整・現場書類作成、工事写真管理 ■扱うサービス施工管理ソフトや積算ソフトなど各種ITツールを導入し、効率的な現場運営を実現しています。パソコン操作が苦手な方でも扱いやすいシステムです。 ■組織構成 20代～40代の社員が中心に活躍し、総務部には女性社員も在籍。各部門が連携しながら現場運営を支えています。 ■業務の魅力転勤なく地域に根差した安定した仕事量があり、元請けとして幅広い工事実績を積むことができます。働きやすさに配慮した制度・環境も整っています。 ■教育体制 OJTをはじめ、先輩社員による実務指導やサポート体制が充実。業務用車両や携帯電話の貸与もあり、現場での業務に集中できる環境です。 ■就業環境残業は月20時間程度で、現場週休二日制や長期休暇も取得可能。マイカー通勤や業務用車両での通勤もOK。駐車場完備です。 ■想定されるキャリアパス施工管理の実務経験を積みながら、さらなる資格取得や現場責任者へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力創業50年の実績と信頼、年間を通じて安定した工事量を確保し、埼玉県多様な働き方実践企業ゴールド認定も取得。DX推進など新しい取組みにも積極的な企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県白岡市彦兵衛128-4 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／白岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験、資格など考慮致します（社内規定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【白岡市／転勤なし】土木施工管理（1級）◆直行直帰OK／公共工事中心で安定／システム導入で効率化中

【地域社会に貢献する土木施工管理／効率的な管理システム導入／埼玉県内中心に働きやすい環境を整備／2名体制で業務をするため安心◎】公共土木工事現場での安全管理、品質管理、工程管理、原価管理などの施工管理全般をお任せします。 ■業務内容：・安全管理、品質管理、工程管理、原価管理・発注者や下請業者との打合せ・現場の状況把握および調整 ■業務のポイント：・管理業務には施工管理ソフトや積算ソフトなど専用システムを活用し、効率的かつミスのない運用を実現しています。 ■案件の特徴： ◇お客様：埼玉県、近隣市町村（白岡市等／片道1時間圏内）、国土交通省 ◇案件内容：橋、道路、下水道 ◇期間：1工事あたり半年～1年間 ◇施工金額：～3億・5億 ◇エリア：埼玉県東部中心※加須、春日部、越谷、三郷、久喜など ■働き方：・宿泊を伴う出張はほぼありません。・直行直帰OK。・月に1回程度、社内で会議がありますが、日常の事務処理は会社に戻る必要がありませんので、体力的にも落ち着いて働ける環境です。・月平均残業時間：1級土木施工管理技士　17.6時間・業務用車両や携帯電話の貸与有り ■残業少な目の理由： ◎1現場を若手とベテランで組んでおり、書類作業も分業して効率的に行っております。 ◎システム化を推進しており、最近は"できすぱあと"等も導入しております。ご年齢が高い方でも問題なく使えております。 ◎埼玉県の工事が中心ですが、国土交通省の案件に比べて、必要書類の負担が少な目です。 ■組織：社員は20代～40代が中心で、活気のある組織です。施工管理ポジションは10名おり、現場によりますが基本的に2人体制で業務を行います。 ■教育：実務指導やOJTを中心に、分かりやすい業務システムで未経験業務も着実に習得可能です。 ■想定されるキャリアパス現場管理の経験を積み、主任・所長などのリーダー職や、将来的なマネジメント職への昇進も可能です。 ■当社の特徴：施工品質にこだわり、環境負荷低減や地域社会への貢献にも積極的です。多様な働き方を推進し、ゴールド認定企業として社員一人ひとりの成長をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県白岡市彦兵衛128-4 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／白岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。試用期間3ヶ月（待遇に変更なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊草建設株式会社

サブコン

埼玉県南埼玉郡宮代町字東318

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設立 1969年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【埼玉／南埼玉郡】土木施工管理■2級施工管理技士資格■50代60代も活躍中■残業5時間/転勤なし

＜土木施工管理の経験者募集/前職給与保証＞＜残業月10時間/日曜休み＋シフト＋祝日＞＜社員が気持ちよく働ける環境を第一に考える＞ ■求人概要設立から53年/地域密着/近隣の土木工事を担ってきました。転勤・出張が無い、埼玉県宮代町、杉戸町、春日部市、久喜市、白岡市、さいたま市での土木施工管理職を募集いたします。土木施工管理の経験を活かして、長く安心して働ける環境を整備しました。これまでの、施工管理経験・資格を活かしたい方、ぜひお待ちしております。 ■具体的には（1）公共工事、民間工事の外構工事等（2）道路舗装工事（3）宅地造成／下水道配管工事・それぞれの施工現場において、土木施工管理業務をお任せします・公共：民間の受注は、5：5/元請けの案件となります。・発注者との打ち合せ、近隣対策、工程管理、検査書類管理、安全管理、品質管理、など管理監督業務 ■担当工事一例：本社近隣エリア：宮代町、杉戸町、春日部市、久喜市、白岡市、さいたま市工事の種類：河川／橋梁／土地造成／下水道配管／治山／舗装／路盤築造／ブロック舗装など。 ※近隣での現場が中心となりますので、移動時間も短く、出張・転勤はございませんので、ご安心ください。 ■入社後の流れ：あなたのご経験やスキルに合わせて、お仕事をお任せしていきます。まずは当社のルールなどを把握してもらい、そのあとは自分のやりやすい進め方で裁量をもってお任せします。実力を存分に発揮していただき、実力に見合った待遇もご用意したいと考えています。必要に応じて、資格の取得支援も行います。 ■会社の特長：・創業昭和44年に始まり、地元に根をはり、コツコツと地域の皆様に愛される企業を目指しております。・安心して入社いただけるように前職給与を保証。また、現場への利益還元率も考慮しておりますので、昇給の機会も多くございます。・若手からベテランまで、幅広い層が在籍し、人当たりのいい社員も多く、コミュニケーションは闊達で、勤続年数も10年以上と定着性の良さにもつながっています。・埼玉県の「多様な働き方実践企業」に認定されました。育児・介護休暇の取得や、テレワーク、フレックスタイム制の導入など、社員が長く働き続ける環境づくりに力をいれています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県南埼玉郡宮代町字東318 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／姫宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時は前職給与を保証します。また、これまでの実績・資格など考慮して基本給を決定いたします。 ■賞与：年2回(前年度実績年4.0ヶ月分)※業績・評価により変動いたします。 ■資格手当 ■役職手当 ■現場手当 ■モデル年収：年収700万円／ 45歳／月給43万円＋賞与／1級土木施工管理賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スミヨシ化成株式会社

石油化学メーカー

埼玉県白岡市篠津779-6

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設立 1969年
従業員数 200名
平均年齢 -

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【埼玉】＜業種未経験歓迎＞樹脂成形品の技術営業◆開発提案や製品化支援など／既存顧客メイン／土日祝休

～モノづくりが好きな方歓迎◎／新規開拓なし／既存顧客のフォローアップ中心／車通勤可～ ■ポジション概要：樹脂成形品の製造工場の営業部門で、将来の幹部候補としてご活躍いただけるポジションとなります。 ■業務内容：当社の技術営業職は、顧客の製品開発パートナーとして、材料選定・形状設計・成形方法などを提案しながら製品化を支援するポジションです。営業活動は既存顧客対応が中心で、新規開拓営業はありません。また、個人営業ノルマはなく、顧客との長期的な関係構築を重視した営業スタイルです。顧客の要望を技術部門や協力工場と連携しながら形にしていく、モノづくりに深く関われる営業職です。将来の幹部候補として、お客様の期待に応え、密な連携を通じて新たなビジネスを創出いただきます。 ■具体的には： 1）開発提案 └樹脂成形品（主に押出・射出）の製品設計・開発において、お客様の要望をヒアリングし、製品に応じた材質・形状・成形方法などの技術的な提案を行います。 2）製品化支援 └社内および協力工場と連携し、金型設計・製作、試作、量産化まで一貫して対応。技術部門と協力しスピーディーな製品化を支援します。 3）既存顧客のフォローアップ └既存顧客のフォローアップを行いより良い製品作りが出来るような関係作りを行います。 4）市場調査および分析 └市場の動向や競合他社の製品を調査し分析します。 └市場ニーズに基づいた製品開発や改良の提案を行います。 5）ドキュメント作成 └提案書、見積書、契約書などの各種営業関連書類の作成を行います。 └仕様書や技術マニュアルの作成・更新をサポートします。 ■組織構成所属するチームには3名が在籍しており、30～60代の方が中心に活躍しています。すべて中途採用の方のため、なじみやすい環境となっております。 ■当社について：当社は、洗面化粧台・キッチン・バスルーム向けを中心とした樹脂押出成形、金型設計・製作、給水・排水装置の組立、および二次加工（塗装・研磨）を行う専門メーカーです。 1969年に設立され、水回り関連部品で長年のノウハウを保有しており、LIXILやタカラスタンダードなど大手企業とも安定した取引があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社工場住所：埼玉県白岡市篠津７７９－６受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞花崎工場住所：埼玉県加須市南篠崎１－８－９受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～586万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～320,000円固定残業手当/月：71,000円～99,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～419,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＩＤ

自動車ディーラー

埼玉県蓮田市西新宿5-147

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設立 2001年
従業員数 252名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

【有楽町】経理（課長候補）◆関東経理組織の立ち上げ／決算経験を活かせる／転勤なし／退職金制度有

【世界が認める一流ブランド車を扱う企業／社割にて高級車を購入可能／年休115日＋有給休暇平均取得10日で実質125日休み／転勤なし】関東を中心にアウディやフォルクスワーゲン等の高級輸入車販売事業を展開する当社にて、経理課長候補として経理業務全般をお任せします。現在、関東エリアでは経理組織の強化を進めており、店舗ごとに行っている経理業務を本部へ集約していくフェーズです。月次・年次決算を中心に、経理体制の構築やメンバー育成にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容：・月次決算、年次決算・各拠点のサポート業務（債権債務チェック・入力サポート）・拠点からの振込依頼申請内容確認と承認手続・経費精算システム対応（申請内容チェック・本部承認・Q＆A対応）・電子請求書の受領と各拠点への展開、債務残高チェック・関係会社取引の残高精査（会計システムへの入金＆支払消込入力）・関連会社における経理業務全般（会計システムへの入力・ネットバンキング振込対応）上記以外にも、連結決算や税務対応などにも携わることが可能です。 ■組織構成：配属先の関東経理組織は、財務課長（兼務）、メンバー1名（20代）が在籍しており、今回ご入社いただく方には組織の中核としての活躍を期待しています。月初や決算期は繁忙となりますが、通常期はメリハリをつけて勤務いただける環境です。 ■ポジションの魅力：＜組織立ち上げフェーズに携われる＞現在、店舗ごとに分散している経理機能を本部へ集約している最中です。完成された組織ではなく、業務フローや体制づくりから携わることができるため、組織構築経験を積むことができます。＜大きな裁量を持って活躍できる＞ゆくゆくは連結決算などにもチャレンジ可能です。幅広い経理経験を積みながら、キャリアアップを目指せます。上が詰まっていないため、意欲次第で早期に管理職として活躍できる環境です。 ■当社について：アウディやフォルクスワーゲンの正規ディーラーとして新車・中古車販売、整備・修理事業を展開。業界トップクラスの売上規模を誇り、現在も新規出店や事業拡大を進めています。関東店舗数約20拠点、5法人を擁しており、経理として組織づくりや仕組みづくりに深く関与することができる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ MID本部住所：東京都千代田区有楽町2-2-1 X-press有楽町5階勤務地最寄駅：有楽町線／有楽町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【有楽町】人事(採用)◆採用戦略から携われる/裁量権◎/新卒・中途採用双方を経験可能/残業月16時間

【アウディ等の輸入車販売ディーラーでトップ級の売上/営業やコーポレート系の大型採用に携われる/残業月16時間/年休115日＋有給休暇平均取得10日で実質125日休み】関東を中心にアウディやフォルクスワーゲン等の高級輸入車販売事業を展開する当社にて、人事採用業務を中心にお任せします。採用計画の立案から母集団形成、面接、内定者フォローまで、採用活動全般を主体的に推進いただくポジションです。 ■業務内容：・採用手法、採用媒体の選定・採用人員計画の立案、実施（新卒・中途）・学校訪問、採用イベントの企画運営・応募者対応、面接、内定者フォロー関東の多くの拠点採用かつ数十名単位での新卒・中途問わず採用の経験を積むことができます。採用手法の選定や母集団形成施策の企画など、主体的に採用活動を推進いただくことを期待しています。 ■配属先情報：人事4名：課長〈50代男性〉/メンバー〈30代・20代女性〉少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、主体的な提案やチャレンジを歓迎する風土があります。 ■キャリア：まずは採用業務を中心にご担当いただきます。将来的には教育研修や人事企画領域など、人事として専門性の幅を広げていただくことも可能です。 ■ポジションの魅力：＜裁量を持って採用活動を推進できる＞採用手法や媒体選定についても現場主導で提案・実行が可能です。応募獲得に向けた施策立案や採用課題の分析、改善提案などにも主体的に関わることができるため、オペレーション中心ではなく採用戦略から携わることができます。＜採用担当として市場価値を高められる＞採用人数・採用職種ともに幅広く、新卒・中途採用双方の経験を積むことが可能です。＜主体性を重視する組織風土＞自ら考え、提案し、行動できる方には大きな裁量が与えられる環境です。 ■当社について：アウディやフォルクスワーゲンの正規ディーラーとして新車・中古車販売、整備・修理事業を展開。「逆境はチャンスの始まり」を合言葉に、新規出店や事業拡大を続けています。売上は業界トップクラスを誇り、営業職からコーポレート職まで幅広い職種の採用に携わることができるため、人事として大きく成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MID本部住所：東京都千代田区有楽町2-2-1 X-press有楽町5階勤務地最寄駅：有楽町線／有楽町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や年齢によって前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

光和衣料株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼10

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設立 1953年
従業員数 130名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【埼玉／未経験歓迎】学校制服のルート営業◆国内縫製◎／ブランド制服等実績多数／

～キャラクター”Hello Kitty”ブランド制服など実績も多数／制服づくりにデザイン・コンサル要素も取り入れた“デザインファーム”へと進化／住宅手当や家族手当など福利厚生充実◎／設立70年以上の安定企業～ ■業務内容：学生服を通じて、生徒たちの学校生活や思い出づくりを支えるルート営業をおまかせします。新規開拓はなく、既にお取引のある学校・販売代理店との関係構築が中心です。【具体的な業務】・既存顧客（制服販売店・学校など）への定期訪問、近況ヒアリング・「新しい制服を作りたい」「サイズ展開を増やしたい」などのお悩みの整理・提案・制服のデザイン・素材・価格などの条件調整、見積り・商品提案・学校から制服採用の相談を受けた販売代理店との交渉、新規取引の調整　など ※「売り込む」というより、相談にのる“パートナー”として寄り添う営業スタイルです。 ■所属組織について：・30代～50代が在籍しており、幅広い年代が活躍中。気になることがあれば、何でも気軽に質問できるフラットな環境です。 ■入社後の流れ：まずは先輩・上司に同行しながら、業界知識や制服の種類、提案の進め方を学んでいただきます。営業経験をお持ちの方は、これまで培ったヒアリング力や折衝力を活かしながら、商品・業界の知識はイチから習得していくイメージです。未経験入社の社員も多く、OJTで一つひとつ実務に触れながら、無理のないペースで独り立ちを目指せます。 ■当社・当求人の魅力：設立70年以上の歴史を持つ安定企業で、オリジナルブランド”SCHOOL PEARL”、キャラクターブランド”Hello Kitty”ブランド制服など実績も多数。近年は「TOKYO KOWA SCHOOL ENTERTAINMENT」として、制服づくりにデザイン・コンサル要素も取り入れた“デザインファーム”へと進化しています。ノルマなし・残業ほぼなしの働きやすい環境で、安定した需要のある「学校制服」を扱いながら、生徒たちの思い出に長く残る仕事に関わることができます。社内では、社員主導の懇親会やハロウィンの仮装イベントなど交流も活発で、明るく馴染みやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼10 勤務地最寄駅：各線／久喜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：144,000円～170,000円その他固定手当/月：57,000円～70,000円固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間29時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ※賞与・昇給は業績・評価に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーエイ物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県久喜市菖蒲町三箇379

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設立 1963年
従業員数 555名
平均年齢 -

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【大阪/高槻】総合物流企業の支店長候補◇メーカー直取引/年休120日/創業60年超の安定基盤◎

～輸送・保管・流通加工・物流コンサルティングまで一貫提供する総合物流企業で／業績好調かつ新規拠点を複数開設し、安定的に事業を展開しています／一次請けでメーカーとの直接取引が中心～当社は創業60年以上、メーカーとの直接取引を中心に成長を続ける総合物流企業。大阪支店は4拠点を統括しており、支店全体を牽引する中核人材を今回募集します。 ■業務内容：大阪支店長候補として、4拠点の統括および支店全体の運営をお任せします。＜具体的には＞・4拠点（高槻・堺・明石等）の統括マネジメント・各センター長のマネジメントおよび組織運営・支店全体の収支管理（P/L管理・予算統制・改善）・顧客との直接折衝・関係構築・営業担当と連携した案件拡大・提案活動・一次請け案件を前提とした物流設計・調整・協力会社（輸送・倉庫）の開拓および関係強化・安全・労務・コンプライアンス体制の統括・各拠点の運営改善・効率化推進 ■組織構成大阪支店：約43名・高槻物流センター：約31名（ドライバー約22名／現場・内勤含む）・堺物流センター：約9名（倉庫拠点）・明石物流センター：約3名（倉庫拠点） ※大阪支店は高槻にあります ■キャリアプラン入社後は現支店長のもとで全体運営を理解し、段階的に業務を引き継ぎます。将来的には大阪支店長として独り立ちしていただきます。 ■働く魅力＜一次請け中心のビジネスモデル＞他社の下請けではなく、メーカーとの直接取引が中心。価格競争ではなく、品質・調整力で勝負できる環境です。＜メーカー物流を支える中核ポジション＞大手メーカーなどの顧客を担当。産業の基盤を支える物流を担います。＜“人を動かす”マネジメントに集中＞現場プレイヤーではなく、センター長や組織を通じて成果を出すポジションです。＜最後のキャリアに＞収支・人材・顧客を背負う、責任と裁量の両方を兼ね備えたポジションです。 ■当社についてトーエイ物流は、輸送・保管・流通加工・物流コンサルティングまで一貫して提供する総合物流企業です。危険物物流など専門性の高い領域に強みを持ち、メーカーとの直接取引による安定した事業基盤を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府高槻市唐崎1280 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 705万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円＜月給＞ 425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/小牧】総合物流企業の支店長候補◇年収705万円スタート/年休120日/創業60年超の安定基盤

～輸送・保管・流通加工・物流コンサルティングまで一貫提供する総合物流企業／業績好調かつ新規拠点を複数開設し、安定的に事業を展開しています～当社は創業60年以上、メーカー取引中心に成長を続ける総合物流企業。現在、名古屋支店は輸送中心の拠点ですが、将来的には倉庫機能も備えた拠点への進化を目指しています。支店長引継ぎ前提で拠点変革を担う、裁量と安定を兼ね備えた中核ポジションです！ ■業務内容名古屋支店（輸送営業所）の支店長候補として、拠点運営全体をお任せします。ドライバー主体の現場をまとめながら、営業・収支・安全管理まで担う“現場×経営”ポジションです。＜具体的には＞・支店長としての拠点運営（約20名のマネジメント）・配車・運行管理の最適化、輸送品質の向上・ドライバーの労務管理、安全管理、法令遵守体制の強化・支店の収支管理、コストコントロール・既存顧客との折衝・関係強化・協力会社（傭車）の開拓・関係構築・業務改善およびシステム活用による効率化推進・将来的な倉庫機能拡張を見据えた体制づくり ■組織構成名古屋支店：約20名（支店長1名、内勤2名、ドライバー約17名） ■キャリアプラン入社後は現支店長のもとで業務全体をキャッチアップし、段階的に業務を引き継ぎます。数年以内に支店長として独り立ちいただく想定です。 ■働く魅力＜次期支店長としての明確なキャリア＞現支店長（50代後半）からの引継ぎを前提とした採用。ポストが見えている環境でキャリアを築けます。＜輸送のプロとして活躍できる環境＞名古屋は輸送ソリューションが中心。運送経験をダイレクトに活かせるフィールドです。＜変革フェーズに関われる＞輸送拠点から「輸送×倉庫」への進化を構想中。新システム導入など、拠点の未来づくりに関われます。＜大手企業との直接取引＞価格競争ではなく、品質・対応力・調整力が評価されるビジネスモデルです。 ■当社についてトーエイ物流は、輸送・保管・流通加工・物流コンサルティングまで一貫提供する総合物流企業です。特に危険物物流など高付加価値領域に強みを持ち、メーカーとの直接取引を中心に安定成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県小牧市上末1816-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 705万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円＜月給＞ 425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・昨年の賞与実績：4.6ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社進栄電気

設備管理・メンテナンス

埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲1603-3

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設立 1982年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉／久喜】電気工事施工管理◆年収500～600万円／賞与年3回(前年実績)／年間休日125日
- 締切間近
【年収500万～600万円／賞与年3回(過去実績)／年間休日125日／現場作業はありません】 ■採用背景：当社は埼玉県久喜市で設計から施工管理・工事からアフターまですべてのスタッフが揃っている電気工事会社です。丁寧な現地調査と施工方法の提案をもとにお見積りをし、お客様の電気のお困りを解決します。ハウスメーカー様、ゼネコン、役所・官公庁からの受注も多く40年の実績と経験に裏打ちされた技術でお客様のご要望にお応えしております。今回は組織体制の強化に向けた増員採用を積極的に行っております。 ■職務内容：主に扱うのは住宅等の電気工事です。中規模建設の電気・空調設備工事・一般住宅、店舗、アパート、グループホーム、公共工事などを手掛けています。現場作業は専任メンバーがおりますので、施工管理に特化した業務を担当していただきます。・工事エリア：埼玉県内・東京都内など・会社に集合してから現場へ向かいます。・取引実績：積水ハウス指定工事店、久喜市役所との20年以上の取引実績あり ■求める人物像・自ら考え実行できる「積極性」のある方昨今の日本は経済の縮小や国際競争力の低下など、さまざまな課題を抱えています。与えられた仕事を遂行するだけでなく、自ら考え実行できる積極性のある人を求めています。・「柔軟性」をもって業務を遂行できる方社会は人と人がともに働き、協力して成り立っています。価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し受け入れ、チームで働くことができる柔軟性がある人を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲1603-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～340,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円固定残業手当/月：35,810円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 395,810円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。・賞与あり：年3回（前年実績 3ヶ月）・昇給あり：3,000～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/久喜】施工管理補佐(電気) ※セカンドキャリア歓迎/50代活躍中/賞与年3回(前年実績)
- 締切間近
【電気工事施工管理 ※現場作業無し】ご経験者求人／年収550万円～／賞与年3回(2021年実績)／再雇用制度有／シニア歓迎求人 ■職務内容電気工事施工管理の補佐業務をお任せいたします。 ■採用背景当社は埼玉県久喜市で、設計から施工管理・工事からアフターまですべてのスタッフが揃っている電気工事会社です。丁寧な現地調査と施工方法の提案をもとにお見積りをし、お客様の電気のお困りを解決します。ハウスメーカー様、ゼネコン、役所・官公庁からの受注も多く40年の実績と経験に裏打ちされた技術でお客様のご要望にお応えしておりますが、おかげさまで繁忙ということもあり、組織強化に伴った求人と至りました。 ■職務内容詳細主に扱うのは住宅等の電気工事です。中規模建設の電気・空調設備工事・一般住宅、店舗、アパート、グループホーム、公共工事などを手掛けています。現場作業は専任メンバーがおりますので、施工管理職としてのポジションをお任せいたします。工事エリアは埼玉県・東京都などです。 ■組織構成 50代3名、60代2名最長勤続年数30~40年の社員も在籍中 ■働き方業務内容と相談となりますが、最低週３日は出勤いただきます。通常の施工管理のお仕事なので、現場での力仕事などはほとんどございません。 ■給与水準について基本的に正社員から定年60歳を超えての再雇用でも給与水準はおおよそ変わりません。 ■取引実績積水ハウス指定工事店、久喜市役所との20年以上の取引変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲1603-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■前年実績・賞与計3ヶ月(年3回)・昇給1年あたり3,000～10,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～340,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円固定残業手当/月：35,810円～39,060円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 395,810円～439,060円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご経験に応じ年収オファーをさせて頂きます。・固定残業代：10時間～30時間／35,810円～117,180円・超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。