15ページ｜所在地【埼玉県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

第一倉庫冷蔵株式会社

倉庫業・梱包業

埼玉県さいたま市南区白幡5-8-19

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設立 1958年
従業員数 320名
平均年齢 41.6歳

求人情報全2件

【さいたま市武蔵浦和駅】社内SE（ポテンシャル採用）◆残業月10H程度／福利厚生充実
- 締切間近
【完全自社開発システム／夜勤なし／18時には退社する社員が多数／住宅手当・家族手当・退職金など福利厚生充実／社内SEに挑戦したい方歓迎】大手食品メーカーの商品を多数取り扱う総合物流企業である当社において、社内SEとして、物流の進化をITの側面から支えていただきます。 ■業務内容：・社内システムの企画・要件定義・設計などの上流工程・開発・プログラミング・既存システムの運用・保守 ■業務のポイント：・システムは自社開発です。直近は配送システムの改修を行いました。来年は荷主と当社間の、データ受け渡しシステムの開発・改修を予定しています。・基本的には本社業務となりますが、トラブル発生時や導入時に倉庫に出勤することがあります。埼玉県内ですが駅からは離れているので、現地に赴く際は、社用車で移動します。・基本的に土日祝休みですが、システムの保守のため月に1～2回、休日待機があります（当番制／1か月前に希望を聞きながらシフト調整）夜勤は基本なく、障害もめったに発生しません。 ■組織：社内SE担当9名在籍（30代～50代） ■システム概要：配送システム、倉庫管理（在庫管理、入出庫）、基幹システムを中心に扱います。AWSを用い、クラウド移行済みです。 ■ミッション：当社では40年前からシステム戦略に力を入れており、基幹システムを40年前から自社開発しております。現場の声を聴きながら既存システムの改良、改修を行っていきます。 ■開発環境：開発環境：NET開発（windowsアプリケーション、webアプリケーション）言語：VB.NET、C#.NET DB：MS、SQL ■身に着くスキル：・取引先要求と利用者サイドでの提案・開発ができます。・多種多様な流通取引・運用の経験が積めます。・インフラ（パソコン、サーバ、ネットワーク等）の構築～整備スキルを身に着けることができます。 ■当社の特徴：・1958年の創業以来、全国屈指の物流拠点である埼玉県南部を中心に、総合物流企業として独自のネットワークを活かした物流ソリューションを提供しています。保有倉庫は、総物件数100件、総営業面積約10万坪以上という規模で、首都圏ドミナント戦略に基づき、事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市南区白幡5-8-19 勤務地最寄駅：JR埼京線／武蔵浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市武蔵浦和駅】社内SE（自社システムの設計・開発）◆残業月10H程度／福利厚生充実
- 締切間近
【完全自社開発システム／夜勤なし／18時には退社する社員が多数／住宅手当・家族手当・退職金など福利厚生充実／社内SEだから上流工程に挑戦できる】大手食品メーカーの商品を多数取り扱う総合物流企業である当社において、社内SEとして、物流の進化をITの側面から支えていただきます。 ■業務内容：・社内システムの企画・要件定義・設計などの上流工程・開発・プログラミング・既存システムの運用・保守 ■システム概要：配送システム、倉庫管理（在庫管理、入出庫）、基幹システムを中心に扱います。AWSを用い、クラウド移行済みです。 ■ミッション：当社は40年以上にわたりシステム戦略に注力し、基幹システムを自社開発してきました。現場のニーズを取り入れながら、継続的に改良・改修を行っています。 ■業務のポイント：・来年度は、荷主と当社間のデータ連携システムの開発・改修を予定しています。・基本的に本社勤務ですが、トラブル対応や導入時には埼玉県内の倉庫へ出勤いただく場合があります。倉庫は駅から離れているため、社用車で移動します。 ■案件例：・新規取引におけるウォ－ターホール型システム開発（要件定義、システム設計・システム詳細設計・開発・テスト・現場導入支援）・設備増強の時のインフラ構築・今後のシステム部門の課題（省人化・蓄積データの活用・応用（動向を読む、天気予報のような流通の増減予測））・働く現場作業者の省人化⇒IT化の有効活用（ICT） ■働き方：基本的には土日休みです。システム保守のため月に1～2回ほど当番制で土日待機をお願いする場合がありますが、事前に希望を伺ってシフトを調整します。夜勤はなく、障害対応もまれです。 ■組織：社内SE担当9名在籍（30代～50代） ■開発環境：開発環境：NET開発（windowsアプリケーション、webアプリケーション）言語：VB.NET、C#.NET DB：MS、SQL ■当社の特徴：・1958年の創業以来、全国屈指の物流拠点である埼玉県南部を中心に、総合物流企業として独自のネットワークを活かした物流ソリューションを提供しています。倉庫は総物件数100件、総営業面積約10万坪以上という規模で、首都圏ドミナント戦略に基づき、事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市南区白幡5-8-19 勤務地最寄駅：JR埼京線／武蔵浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホンダ開発株式会社

アウトソーシング

埼玉県和光市本町5-39

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設立 1959年
従業員数 1,898名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【鈴鹿・平田町駅】リフォーム工事案件の企画・設計・工事監理◆Hondaグループ案件担当◎フレックス制

【土日休◆残業月20時間程◆GW・夏季休暇有◆過去賞与5.4ヶ月◆退職金制度・家族手当有】当社は1959年に創立された本田技研工業の子会社第１号として、Hondaグループの福利厚生部門を請け負っている企業です。 ■業務内容：東海圏を中心に、個人のお客様のリフォーム工事案件の企画・設計・工事監理業務をお任せいたします。その他、自社所有の事務所や共同住宅など、Honda関係施設の設計監理業務もお任せいたします。【具体的には】下記、設計監理に関わる一連の業務をお任せいたします。・企画設計：お客様からの物件建替えや改修依頼に対し、現地・行政調査を実施の上、建替え案・改修案の提案を行います。・設計：承認された案をもとに設計。(図面作成は外部事務所が実施) ・見積作成/入札支援：実施設計を基に概算予算書を作成し、入札実施。・工事監理：決定された施工業者と協力し、工事監理を実施。 ■就業環境：年間休日は121日、お客様であるHondaグループはフレックスで働いているため、平日に都合をつけやすく土日休みが実現できます。ゴールデンウィーク、夏季、年末年始の大型連休は毎年7～10日間が会社の休業日となっております。心身をしっかりリフレッシュできるのはもちろん、旅行や帰省の機会も持つことができます。会社をあげてプライベートの時間を大切にしてもらいたいと考えており、有給休暇も取得しやすくなっています。 Hondaグループの福利厚生の担う会社だからこそ、社員の働く環境が整っています。 ■当社の特徴：当社はグループのニーズに受動的に応えるのではなく、福利厚生をベースとした多彩な事業において蓄積してきたスキルを駆使し、 Hondaグループの「ライフコンサルティング企業」になることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鈴鹿事業部住所：三重県鈴鹿市大池3-13-20 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／平田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～651万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～331,000円＜月給＞ 266,000円～331,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（26年実績：5.4か月） ※ご経験・スキルを基にご年収を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和光市】経理※係長候補～マネジメント・拠点経理の統括など◆プライム上場ホンダG◆残業15h

【プライム上場・本田技研工業の子会社第１号／Hondaグループの福利厚生部門を幅広く受託／年休121日／退職金有／住宅手当、育児手当有】当社は1959年に創立された本田技研工業の子会社第１号として、Hondaグループの福利厚生部門を請け負っている企業です。 ■業務内容本社経理課にて、ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ■具体的には・月次決算：部門損益集計／予実管理資料作成・報告・年次決算：計算書類作成／税務申告資料作成／法定調書作成／償却資産税申告／税理士・監査法人対応(資料準備・質疑応答) ・管理会計：予算策定プロセスの管理・運営／経営会議資料の作成・報告・財務領域：資金繰り管理／資金計画策定 ■組織構成部長1名、係長1名、メンバークラス8名 ■キャリアパスご経験によっては1~2年でメンバーのマネジメントや各営業所の経理部門の管理をお任せしたいと考えております。キャリアアップを目指している方におすすめの環境です。 ★就業環境：圧倒的に働きやすい環境！当社はHondaグループの社員の福利厚生充実をミッションに掲げている会社です。故に、当社自体も非常に働きやすい環境を整えております。年間休日121日、GW・夏季休暇・年末年始は7~10日の連休があります。有給取得率100％、平均残業時間は15時間程度です。福利厚生として社員食堂を利用する際食事代の一部を会社が補助する制度や育休産休実勢も豊富で、男性社員も取得実績があります。ここまで条件が整っている要因として、同社は労働組合が管理を徹底しており、社員のワークライフバランスの充実を後押ししています。 ■当社の特徴当社はグループのニーズに受動的に応えるのではなく、福利厚生をベースとした多彩な事業において蓄積してきたスキルを駆使し、Hondaグループの「ライフコンサルティング企業」になることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県和光市本町5-39 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 597万円～649万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～339,000円＜月給＞ 311,000円～339,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（26年実績：5.4か月） ※ご経験・スキルを基にご年収を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイチコーポレーション

建設機械・その他輸送機器メーカー

埼玉県上尾市大字領家字山下1152-10

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設立 1962年
従業員数 1,026名
平均年齢 43.9歳

求人情報全13件

【福岡】特殊車両の営業／国内トップシェアの高所作業車メーカー／東証プライム上場
- NEW
～社会貢献性大◎東証プライム上場企業／世の中の労働災害を無くす／様々なインフラを支える優良メーカー～ ■業務内容：電力・電気・電話・通信・建設・造船・鉄道などの工事用機械化車輌のサービス工場にて、高所作業車（トラックマウント、自走式）、穴掘り建柱車等の営業を担当いただきます。また、付随業務として、見積書、請求書の作成や生産部門への依頼などの社内調整もございます。 ■自社製品一覧 https://www.aichi-corp.co.jp/products ■同社の特徴：同社は、1962年の創業以来、「人力主体の作業を機械化することによって人の命を失わずにすむ。これほど素晴らしく社会に役立つ価値ある仕事はない」という信念のもと、人力で行っていた作業を機械化。幅広い業界において、インパクトを残し成長をしております。また一貫して電気・通信・建設工事など、社会のインフラ工事に携わる方々の作業の安全・効率性の向上に向け、作業の機械化や新工法の開発・普及に顧客と共に取り組んできました。そして、「お客さまの視点で、現場とお客さまの経営課題を解決したい」という決意のもと、全社を挙げて「ライフサイクルサポート」システムの展開にも取り組んでいます。 ◇シェアトップ：国内高所作業車のシェアは自走系30％以上、トラックマウント式65％以上。1962年の創業以来、「人力主体の作業を機械化することによって人の命を失わずにすむ。これほど素晴らしく社会に役立つ価値ある仕事はない」という信念のもと、人力で行っていた作業を機械化。幅広い業界において、インパクトを残し成長をしております。 ◇安定性：資本金104億2,500万円、営業利益率は11%以上。特殊車両はインフラに関わることから景気に左右されにくい事業です。 ◇社会貢献：地震や台風等の自然災害発生時には、鉄道、電気、通信といったインフラ復旧支援のため、車両の提供やスタッフの動員で対応します。災害時に人々の役に立てる企業であることは私たちの誇りです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県糟屋郡志免町南里2丁目26-1 勤務地最寄駅：西鉄バス線／日枝バス停駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可（喫煙室設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 459万円～609万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,700円～3,529,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 272,700円～3,537,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当・外食補助手当：8,000～8,000円 ■賞与：年2回※過去実績5ヶ月分支給 ■昇給：年1回※1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川県／横浜】特殊車両整備（サービスエンジニア）／出張は極稀／年休121日・残業時間20時間程度

【東証プライム上場／国内トップシェアの高所作業車メーカー／景気に左右されない社会インフラを支える企業／残業月20時間程度／マイカー通勤可】 ■業務概要：電力・電気・電話・通信・建設・造船・鉄道などの工事用機械化車輛のサービス工場で高所作業車、穴掘り建柱車等の整備、修理作業を行います。お客様が車両を当社に持ち込んで、点検・整備を行うことが基本です。そのため、出張による点検・整備は極稀であり、夜間の緊急対応は、習熟度の高い人員が当番制により対応しています。 ■自社製品一覧 https://www.aichi-corp.co.jp/products ■就業環境：・土日等休みの年間休日121日。GW、夏季、年末年始等の一般的な時期に休暇がございます。・過度な残業はなく、月の残業時間は20時間程度です。出張は稀に発生しますが、基本的には常駐スタイルでの働き方のため、WLBも整いやすい環境です。 ■当社の特徴： ◇シェアトップ：国内高所作業車のシェアは自走系30％以上、トラックマウント式65％以上。1962年の創業以来、「人力主体の作業を機械化することによって人の命を失わずにすむ。これほど素晴らしく社会に役立つ価値ある仕事はない」という信念のもと、人力で行っていた作業を機械化。幅広い業界において、インパクトを残し成長をしております。 ◇安定性：資本金104億2,500万円、営業利益率は11%以上。特殊車両はインフラに関わることから景気に左右されにくい事業です。 ◇社会貢献：地震や台風等の自然災害発生時には、鉄道、電気、通信といったインフラ復旧支援のため、車両の提供やスタッフの動員で対応します。災害時に人々の役に立てる企業であることは私たちの誇りです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：神奈川県横浜市旭区上川井町800-4 勤務地最寄駅：東急電鉄田園都市線／すずかけ台駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可（喫煙室設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～507万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～294,100円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 216,500円～300,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：・外食補助手当：6,000～6,000円 ■昇給：あり／金額1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：あり／年2回、賞与月数計5.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本リークレス工業株式会社

自動車部品メーカー

埼玉県さいたま市緑区原山2-24-17

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設立 1955年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【さいたま市】海外拠点サポート｜英語力×調整力が活かせる｜大手自動車メーカー安定取引◎残業少・土日休

【大手自動車メーカーと安定取引／残業少なめで就業環境◎／長期就業を目指せます／創立65年以上の老舗ガスケットメーカー】 ■職務概要海外の製造拠点における生産活動を円滑に進めるため、本社からサポートを行うポジションです。海外拠点で発生するさまざまな課題に対して、社内の関係部署と連携しながら調整・解決を図っていただきます。 ■具体的な業務内容・海外拠点から報告される課題の整理および対応・本社内の各部署と連携した問題解決（調達・品質・技術など）・生産状況の把握および調整業務・部材の調達や納期に関する調整・物流・出荷に関する調整・海外拠点とのコミュニケーション（主にメール中心） ■本ポジションの魅力 ◇海外のものづくりを裏側から支えるポジション拠点の課題を把握し、社内外と連携しながら解決していくことで、グローバルな生産体制を支えます。 ◇実務経験よりもコミュニケーション力・調整力を重視英語力そのものよりも、関係各所と連携しながら物事を前に進める力が活かせる環境です。 ◇海外でのキャリアにも挑戦可能希望や適性に応じて、将来的に海外拠点への出張や赴任にチャレンジいただく機会があります。 ■組織構成：グローバル事業本部（30代～60代）海外拠点オペレーション支援（2名）、部材調達・輸出業務（2名） ■働き方：年間休日120日、完全週休二日制（土日）。残業も少なく、腰を据えて長期就業を目指すことができます。勤務地は埼玉（浦和）本社となります。 ■当社の特徴・魅力： ◇エンジンのシリンダーヘッドガスケットにステンレスを使用した世界有数のメーカーです。当社の根幹技術である圧力や媒体を外部に漏らさない為の“シール技術”は、様々な分野で求められる基本技術であり、市場からニーズが無くなる事はございません ◇大手自動車メーカーのHondaとの取引が95％を占めます。50年以上安定的取引を実現しており、当社には信頼と実績がございます。現状商品群に対しての現状顧客に対するシェア確保に留まらず、海外や自動車業界以外の建設機器や農機器メーカー等の新規顧客の拡大についても取り組み中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市緑区原山2-24-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：5,000円＜想定月額＞ 255,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：あり・賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社忍足研究所

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

埼玉県狭山市大字下広瀬755-1

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設立 1952年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉県狭山市】法人営業職（空気清浄用フィルタ）／既存顧客中心・安定企業・研修充実・福利厚生も充実

【創業70年以上の安定基盤／空気清浄用フィルタを法人向けに提案／既存顧客中心の営業／手厚い研修と福利厚生で長期活躍可能な環境です】 ■業務概要当社は事務所ビル、水処理施設、地下鉄、半導体メーカーなど多様な法人顧客に対し、空気清浄用のHEPAフィルタやULPAフィルタ、関連する空気清浄装置の営業販売を行います。既存顧客へのルート営業が中心となり、信頼関係を深めつつ安定的な受注拡大を目指します。 ■業務詳細・HEPAフィルタ、ULPAフィルタ等のエアフィルタ製品および空気清浄装置の提案営業・顧客との打ち合わせ、製品仕様の調整、最適な提案内容の策定・受注、納品にかかるスケジュール管理や生産部門との調整業務・納品後のフォローやアフターサービス対応・新たなニーズのヒアリング、課題解決に向けたソリューション提案 ■扱うサービス空気清浄用フィルタ（HEPA/ULPA）、空気清浄装置など、環境衛生に寄与する高機能製品を提供しています。 ■組織構成営業部は経験豊かなスタッフで構成され、部門内外の連携も円滑な組織です。 ■業務の魅力既存顧客との長期的な関係構築ができるため、安定した営業活動が可能。自身の提案が実際の施設や工場などの環境改善に直結するやりがいを感じられます。 ■教育体制入社時には研修を実施し、業界未経験でも製品知識や営業ノウハウを身につけられる環境です。OJTや先輩社員のサポートも充実しています。 ■就業環境週休二日制で年間休日122日、各種手当や福利厚生も整備。残業も月10～30時間程度でワークライフバランスが取りやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス営業スタッフとして経験を積んだ後、リーダーやマネージャー職などへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力創業70年以上の安定企業で、長期的なキャリア形成と働きやすさの両立が叶います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市大字下広瀬755-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。前職年収及び面接時の評価をもって決定、最終的には企業側の条件通知書をもって決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ベンチャー工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県所沢市大字松郷154-2

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設立 1973年
従業員数 27名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【埼玉/所沢】営業技術※残業ほぼなし/ノルマなし/オーダーメイドの製造を手掛ける産業用機械メーカー

◇大手企業取引多数/ノルマ無/高品質製品/リーダー挑戦可/女性育産休取得100％/業界経験者活躍◇ ■業務内容：同社の営業技術職として下記業務をお任せいたします。また、将来的にもリーダーへの挑戦も期待しております。＜詳細＞ ○担当業務・顧客ニーズのヒアリング…生産設備(製造装置や検査装置)の要望を伺います。　ほぼ既存顧客を対象とし、一人2～4社を担当し、お客様と深耕営業を行います。・仕様決定…構想段階から打ち合わせを重ね、仕様を決定します。・納品後～アフターフォロー ○案件例・スマホカメラレンズ搭載のIC検査装置・スマホの充電コネクタ部分の製造装置 ■組織構成：営業技術部3名営業部長50代1名、30代2名 ■働き方：残業が発生することは基本的にございません。※主業務は、顧客対応ですので就業時間内に業務を終えていただけます。また、女性の育産休取得率100％で男女問わず活躍できる環境です。 ■当社の魅力同社は、自動車やロボット、スマートフォンをはじめとした日本のモノづくり業界のメーカー様に対し、製造、検査を自動化させる装置を中心に扱っています。開発から納期スピードが非常に早く、多品種少量生産の高品質な製品を扱っていることが競合優位性となっており、大手企業との取引も多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東所沢工場住所：埼玉県所沢市松郷１５４－２勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東所沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 470万円～628万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～345,000円その他固定手当/月：12,000円～20,000円＜月給＞ 274,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験や前職での年収を考慮に入れて算定されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月）※過去実績：計5ヶ月分 ■役職手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/所沢】営業技術★未経験歓迎～オーダーメイドの製造を手掛ける産業用機械メーカー◆残業ほぼ無し～

◇大手企業取引多数/ノルマ無/高品質製品/リーダー挑戦可/女性育産休取得100％/業界経験者活躍◇ ■業務内容：同社の営業技術職として下記業務をお任せいたします。入社当初は、業界理解を深めていただきながら少しずつ業務に慣れていただきます。業界未経験の方でも活躍できる環境を整えております。まずは製品を理解してもらうところから業務がスタートし、製造スタッフと一緒に製造作業を通して理解を深めることも可能です。＜詳細＞ ○担当業務・顧客ニーズのヒアリング…生産設備(製造装置や検査装置)の要望を伺います。ほぼ既存顧客を対象とし、一人2～4社を担当し、お客様と深耕営業を行います。・仕様決定…構想段階から打ち合わせを重ね、仕様を決定します。カスタマー製品なので、お客様の要望を吸い上げ、何を欲しているか理解することがミッションとなります。・納品後～アフターフォロー ○案件例・スマホカメラレンズ搭載のIC検査装置・スマホの充電コネクタ部分の製造装置 ○担当顧客・製造業全般（電気電子部品メーカー、ロボット、機械） ■組織構成：営業技術部3名営業部長1名、メンバー2名の少数精鋭のチームとして、各自が責任を持って業務を遂行し、お互いに協力し合いながら目標達成を目指します。 ■就業環境：残業が発生することは基本的にございません。主業務は顧客対応ですので、就業時間内に業務を終えていただけます。 ■当社の魅力同社は、自動車やロボット、スマートフォンをはじめとした日本のモノづくり業界のメーカー様に対し、製造、検査を自動化させる装置を中心に扱っています。少子高齢化が進む中、モノづくりの自動化は無くてはならない将来性のある製品を取り扱っています。開発から納期スピードが非常に早く、多品種少量生産の高品質な製品を扱っていることが競合優位性となっており、大手企業との取引も多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東所沢工場住所：埼玉県所沢市松郷１５４－２勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東所沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 363万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～280,000円その他固定手当/月：12,000円～20,000円＜月給＞ 217,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験や前職での年収を考慮に入れて算定されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月）※過去実績：計5ヶ月分 ■役職手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フレッシュハウス

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-13-1

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設立 1995年
従業員数 267名
平均年齢 44.0歳

求人情報全14件

【沼津市】リフォーム営業（水回り中心）年休119日／ビバホーム・ムサシのアークランズG

【リフォーム営業／水廻りメイン／完全週休2日制／日・月連休／働き方改善できる◎／地域密着型で高い顧客満足度を誇る企業】アークランズグループにてリフォーム事業を展開する当社にてリフォームプランナー職をお任せします。 ※アークランズグループについてグループ会社にてホームセンターの「ホームセンタームサシ」、「ビバホーム」、とんかつ専門店「かつや」、からあげ定食専門店「からやま」などを運営する、東証プライム上場企業です。 ■業務詳細：お客様からの問い合わせを受け、住宅リフォーム／リノベーション工事のご提案をいただきます。 6割が水廻り関連のリフォームです。もちろん、内装、外装、間取変更、増改築にも携われます。プランニング～現地調査～工事中の進捗管理～引き渡しまで、一貫して携わることができます。 ■営業スタイル： ◎新規開拓ナシ、お客様のイメージをイチから形作る完全反響営業スタイル浴室床材・壁材といった部分的なリフォームはもちろん、間取りや住設位置を大胆に変更したリフォームまで、お客様の要望をイチから形にすることができるお仕事です。 ◎移動中も効率的にお仕事できるようにPC持ち出しOK。現場から事務所に戻る手間を省いて効率的に仕事ができます。 ※社用車または自家用車も利用可能。自家用車の場合月25,500円の補助とガソリン代支給有（金額上限あり） ■当社の特徴：高いデザイン性と提案力でご支持をいただき、各営業拠点を中心とした地域密着型の経営方針の下で、神奈川を基盤にエリア全域で年間約7,000件以上のリフォーム案件を手掛けてきたノウハウや実績を通じてリピート率60％以上を誇るなど顧客より支持いただいております。

＜勤務地詳細＞沼津営業所住所：静岡県沼津市高島町2-3 アヴェニュー高島1階勤務地最寄駅：JR線／沼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～276,000円固定残業手当/月：62,000円～94,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木・藤沢・平塚】リフォーム営業（水回り中心）年休119日／ビバホーム・ムサシのアークランズG

【リフォーム営業／水廻りメイン／完全週休2日制／日・月連休／働き方改善できる◎／地域密着型で高い顧客満足度を誇る企業】アークランズグループにてリフォーム事業を展開する当社にてリフォームプランナー職をお任せします。 ※アークランズグループについてグループ会社にてホームセンターの「ホームセンタームサシ」、「ビバホーム」、とんかつ専門店「かつや」、からあげ定食専門店「からやま」などを運営する、東証プライム上場企業です。 ■業務詳細：お客様からの問い合わせを受け、住宅リフォーム／リノベーション工事のご提案をいただきます。 6割が水廻り関連のリフォームです。もちろん、内装、外装、間取変更、増改築にも携われます。プランニング～現地調査～工事中の進捗管理～引き渡しまで、一貫して携わることができます。 ■営業スタイル： ◎新規開拓ナシ、お客様のイメージをイチから形作る完全反響営業スタイル浴室床材・壁材といった部分的なリフォームはもちろん、間取りや住設位置を大胆に変更したリフォームまで、お客様の要望をイチから形にすることができるお仕事です。 ◎移動中も効率的にお仕事できるようにPC持ち出しOK。現場から事務所に戻る手間を省いて効率的に仕事を終わらせることができます。 ※社用車または自家用車も利用可能。自家用車の場合月25,500円の補助とガソリン代支給有（金額上限あり） ■当社の特徴：高いデザイン性と提案力でご支持をいただき、各営業拠点を中心とした地域密着型の経営方針の下で、神奈川を基盤にエリア全域で年間約7,000件以上のリフォーム案件を手掛けてきたノウハウや実績を通じてリピート率60％以上を誇るなど顧客より支持いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞厚木営業所住所：神奈川県厚木市恩名3-2-2 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞藤沢営業所住所：神奈川県藤沢市藤沢2-1-17 第一興産27号館　1階Ａ勤務地最寄駅：小田急線／藤沢本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞平塚店住所：神奈川県平塚市四之宮1-1-1 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～276,000円固定残業手当/月：62,000円～94,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東建ジオテック

サブコン

埼玉県さいたま市浦和区仲町3-13-10ヤギシタビル4F

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設立 1957年
従業員数 125名
平均年齢 45.4歳

求人情報全11件

【浦和・未経験歓迎】地質・土質調査技術職 ■転勤なし／年間休日125日／出張は関東圏のみ
- NEW
【研修体制◎/地質調査業決算ランキング2016年10位/地盤調査のプロフェッショナル/高い技術を学び、スキルを身につけれます】 ■創立60年の歴史を誇る同社にて地盤の地質調査業務を担当して頂きます。・震災の影響により、マーケットニーズが今後もさらに高まっていくことが予想されます。 ■業務内容：地盤の地質調査業務を行って頂きます。地質調査業務とは、建造物を安全に保つようどうすればいいのかを調査する仕事です。自然災害や建造物の倒壊を事前に防止する為必要不可欠であり、人々の生活の安全に直結する社会貢献度が非常に高い業務となっています。 ■業務詳細：案件に沿った計画立案を行って頂き、その計画を基に下請け／協業企業様と連携を取って頂きます。その後、現場の工程の管理を行い、調査で出た結果を報告書にまとめて評価／分析までをお任せ致します。担当して頂く案件の期間は、3週間程度の案件から半年～1年かかる大きな案件まで様々であり、受注内容としては民間案件が7割、土木案件が3割になります。未経験の方の出張はございません。 ■入社後の流れ：実務を通じて学んでいく環境が整っており、一人で案件を担当出来るようになるまでは上司が同行して指導を行います。未経験のかたは、入社後5年ほどで1人立ちしていっております。その他にも、社外勉強会や外部の講習会の受講などにも参加して頂くことが可能です。また、案件を一人で任されるようになってからも、必ず途中段階で上司のチェックが入るので安心して業務に取り組むことが出来ます。 ■同社の魅力・地質・土地調査をはじめとした土木工学の専門知識を活かし、日本の地盤研究・インフラ整備のプロフェッショナルとして、同社では品質保証部のもと社内照査を徹底しており、顧客満足度の向上に努めています。また、業界最先端の技術を駆使し、高い技術力を用いてお客様のニーズに応えてきました。結果として創業から60年、ダム、道路建設、都市開発など、多様なプロジェクトに関わり、官公庁や民間企業から1800件を超える案件を任されてきました。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区仲町3-13-10 ヤギシタビル4F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円＜月給＞ 180,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市・未経験歓迎】地質・土質調査技術職 ■転勤なし／年間休日125日

【研修体制◎/地質調査業決算ランキング2016年10位/地盤調査のプロフェッショナル/高い技術を学び、スキルを身につけれます】 ■創立60年の歴史を誇る同社にて地盤の地質調査業務を担当して頂きます。・震災の影響により、マーケットニーズが今後もさらに高まっていくことが予想されます。 ■業務内容：地盤の地質調査業務を行って頂きます。地質調査業務とは、建造物を安全に保つようどうすればいいのかを調査する仕事です。自然災害や建造物の倒壊を事前に防止する為必要不可欠であり、人々の生活の安全に直結する社会貢献度が非常に高い業務となっています。 ■業務詳細：案件に沿った計画立案を行って頂き、その計画を基に下請け／協業企業様と連携を取って頂きます。その後、現場の工程の管理を行い、調査で出た結果を報告書にまとめて評価／分析までをお任せ致します。担当して頂く案件の期間は、3週間程度の案件から半年～1年かかる大きな案件まで様々であり、受注内容としては民間案件が7割、土木案件が3割になります。未経験の方の出張はございません。 ■入社後の流れ：実務を通じて学んでいく環境が整っており、一人で案件を担当出来るようになるまでは上司が同行して指導を行います。未経験のかたは、入社後5年ほどで1人立ちしていっております。その他にも、社外勉強会や外部の講習会の受講などにも参加して頂くことが可能です。また、案件を一人で任されるようになってからも、必ず途中段階で上司のチェックが入るので安心して業務に取り組むことが出来ます。 ■同社の魅力・地質・土地調査をはじめとした土木工学の専門知識を活かし、日本の地盤研究・インフラ整備のプロフェッショナルとして、同社では品質保証部のもと社内照査を徹底しており、顧客満足度の向上に努めています。また、業界最先端の技術を駆使し、高い技術力を用いてお客様のニーズに応えてきました。結果として創業から60年、ダム、道路建設、都市開発など、多様なプロジェクトに関わり、官公庁や民間企業から1800件を超える案件を任されてきました。

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市佐伯区五日市中央3-10-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円＜月給＞ 180,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伸興化成株式会社

石油化学メーカー

埼玉県羽生市大字今泉311-1

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設立 1982年
従業員数 103名
平均年齢 -

求人情報全6件

【羽生市／未経験から応募歓迎◎】工場総務◆現場から頼られるポジション◆中途3割／年休117日／正社員

【建物向け床用タイルや化粧シートの製造メーカー／大手企業との取引多数／定着率の高い職場環境◎多くの中途入社者が活躍中！／マイカー通勤OK】意匠性の高いデザインと美しい光沢で素敵な空間づくりをサポートするための住宅や商業施設等で使用される床用タイルや化粧シートの製造を手掛ける当社にて、庶務課長（男性）のもと工場総務業務全般をお任せいたします。 ■具体的には：・官公庁回り・工場内営繕関係対応（見積・交渉・備品購入・掲示物の作成など）　・お客様への対応（来客者）・廃棄物マニフェスト管理　・産業廃棄物管理（引取り業者への連絡、整理整頓　など）・フォークリフト管理（年次点検、月次点検、修理、メンテナンスなどの手配） ※お客様や社員とコミュニケーションを取り、オフィスワークだけでなくアグレッシブに動く事ができるポジションです。 ■入社後：まずは庶務課長についていただき、事務作業や工場内作業をメインに少しずつ業務をお任せいたします。ゆくゆくは総務全般を担っていただき、管理部門としてのキャリアを築いていただきます。 ■組織構成：・100人ほど在籍している羽生工場は、製造、開発、業務生産、庶務、品質管理部門で構成されています。・工場総務部は次長1名、事務の女性1名の組織体制です・中途入社の社員が3割程度おり、前職に関係なく活躍できる職場環境です。大手企業との取引がメインであるため業績は安定しており、不安なく業務に従事いただけます。 ■年間休日について新しい機械の導入により効率化が叶い、土日休みが可能となったため令和7年度より年間休日を105日から117日に増やしております。 ■当社について：・製造装置の設計／製作から製品開発、製造技術、意匠、品質保証、技術サービス、それら全てを含めた高い技術力が私たちの財産です。また、技術力というのは、ただやみくもに生産性を高めることではないのは言うまでもなく、ものを創り出してゆくにあたっての、資源／環境に対するしっかりした見識があってこその技術力と考えます。・当社は合理性のきわめて高い製造システムをはじめ省資源／環境の問題にも積極的に取り組み、プラスチックという素材のもつ可能性を意欲的に追求していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県羽生市大字今泉311-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【羽生市／未経験OK】工場サポート事務◆送迎・庶務・官公庁対応／正社員／事務中心／安定基盤のメーカー

【オフィスワーク中心／建物向け床用タイルや化粧シートの製造メーカー／大手企業との取引多数／定着率の高い職場環境◎多くの中途入社者が活躍中！／マイカー通勤OK】意匠性の高いデザインと美しい光沢で素敵な空間づくりをサポートするための住宅や商業施設等で使用される床用タイルや化粧シートの製造を手掛ける当社にて、庶務課長のもと工場庶務業務全般をお任せいたします。 ■具体的には：・お客様送迎・工場消耗品買い物・簡単な資料作成・官公庁回り ※お客様や社員とコミュニケーションを取り、オフィスワークだけでなくアグレッシブに動く事ができるポジションです。 ■入社後：まずは庶務課長についていただき、事務作業メインに少しずつ業務をお任せいたします。ゆくゆくは総務全般を担っていただき、管理部門としてのキャリアを築いていただきます。 ■組織構成：・100人ほど在籍している羽生工場は、製造、開発、業務生産、庶務、品質管理部門で構成されています。・工場総務部は次長1名、事務の女性1名の組織体制です・中途入社の社員が3割程度おり、前職に関係なく活躍できる職場環境です。大手企業との取引がメインであるため業績は安定しており、不安なく業務に従事いただけます。 ■年間休日について新しい機械の導入により効率化が叶い、土日休みが可能となったため令和7年度より年間休日を105日から117日に増やしております。 ■当社について：・製品を生み出すハードウェアそのものも伸興グループで手掛けるという緊密な生産体制と、業界で類を見ない極めてユニークな卓越したシステムから生まれた数々の製品群は、各方面で高い評価を得ています。・製造装置の設計／製作から製品開発、製造技術、意匠、品質保証、技術サービス、それら全てを含めた高い技術力が私たちの財産です。また、技術力というのは、ただやみくもに生産性を高めることではないのは言うまでもなく、ものを創り出してゆくにあたっての、資源／環境に対するしっかりした見識があってこその技術力と考えます。・当社は合理性のきわめて高い製造システムをはじめ省資源／環境の問題にも積極的に取り組み、プラスチックという素材のもつ可能性を意欲的に追求していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県羽生市大字今泉311-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三和

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県熊谷市飯塚362-1

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設立 1939年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊谷市/転勤無】制御装置・電源装置の電気設計エンジニア◆基本定時退社・土日祝休◆大手取引先メイン

【電気図面や構造図読解経験活かせる！/上流～実装まで一貫/装置・筐体の総合設計に挑戦できる！！／自社内で完結できる環境/退職金制度・昼食夜食手当有/マイカー通勤OK】 ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：　自動車試験装置・産業機器・ロボットなど、多様な業界に納入される制御装置・電源装置・制御盤・産業用装置の電気設計を担当します。電気回路図・構造図の読解を活かし、回路設計・配線設計・筐体構造の最適化～試作・実機検証まで一貫して関与できる環境です。自社一貫体制のため、図面だけで終わらず手応えのある成果を短サイクルで実感。自動車試験装置やロボット等、社会実装の幅が広く、構造工夫がダイレクトに価値へつながります。 ■具体的には：・制御盤や送風機の構造設計・機構設計　※モノのカタチ・配置・動きを検討・決め、モノが造れる図面やドキュメントを生成する仕事です。・制御盤・電源装置の設計（回路構成・部品選定・配線図作成）・ケーブル／ハーネス設計・装置筐体との干渉・レイアウト検討・評価・動作検証・改善・見積書・仕様書などの設計関連ドキュメント作成 ※構造・機構設計から始まり、ご自身のビジネススキルに応じて電気設計、営業折衝、客先対応、実機調整作業などの上級作業、管理業務もお任せいたします。 ■配属部署： 2名（男性）が在籍しております。 ■入社後のフォロー体制：まずは、先輩社員の指示の下、弊社で使用するCADに慣れ親しんでいただくために、工作設計（制御盤の段取りや配線経路を決める仕事）もしくは、CAD組立図データから製作図を生成する仕事を実施していただきます。徐々にスキルに応じた、上流工程の客先対応・実装調整等もお任せしていきます。 ■魅力ポイント：・社内一貫体制（設計～組立～検査まで同じ拠点）で電気設計の意図がダイレクトにものづくりへ反映・自動車・産業・航空宇宙など社会性の高いプロダクトに関与・電気設計だけでなく、機構・筐体等の共同設計でスキル幅が広がる・現場設備が近く、試作→検証→改善のサイクルが非常に速い・大手にはない裁量の大きさ（上流～下流まで担当可能）・自社製品の企画・開発にも力をいれ自社特許も取得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市飯塚362-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。未経験者も可能です。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネムス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県川口市並木1-7-44NECCOビル2F

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設立 1977年
従業員数 35名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【埼玉/川口】電気炉の機械設計※CAD SUPER◇年休123日◇転勤無◇残業月15h程◇住宅手当有

==◇高温技術に強みを持つ大気・雰囲気炉メーカー／仕様検討から設計、立ち合いまで担当・モノづくりの魅力を体感◇== ☆オススメポイント☆ ◎グローバルメーカー「NECCO株式会社」のグループ会社！ ◎高い社員定着率（平均年齢44歳）！ ◎転勤なし、年間休日121日と休みにも手厚く長期就業しやすい環境！ ◎住宅手当等の福利厚生が充実！ ■会社概要： 1977年創業以来、高度な真空技術・熱応用技術を生かした、真空や特殊雰囲気での熱処理装置「電気炉」を主に製造しております。高い技術力を活かし、超高温電気炉や真空応用機器など高品質の製品を半導体・ハイテク産業ほかさまざまな分野に提供しています。 ■業務内容：機械設計業務を担当として以下業務をお任せします。・装置（主に電気炉）の機械設計・製図業務、担当営業（ユーザー）との打合せ毎回異なる製品を設計するので、改良を加えた装置提案など、ある程度自由に取り組むことができます。＜使用CAD＞CAD SUPER（2次元CAD） ※将来的には管理職としてマネジメント業務を任せられる人材になることを期待しています。 ■教育体制：入社後は当社製品への理解を深めた後、先輩社員と一緒に実務作業を経験いただきます。まずは入社時点で設計中の装置案件の中から、構成ユニット単位での各部品図、組立図の作成を行っていただき、業務内容を少しずつ習得いただきます。CAD操作については実務を行いながら習得していただきます。 ■組織構成：技術グループは本社5名、工場に4名おり、20代～60代まで幅広い世代が活躍中です。業務に集中できる環境が整ってますが、わからないところや相談があった時は、いつでも気軽に声をかけられる雰囲気です。 ■当社について：当社は大気・雰囲気炉、可変・雰囲気炉、真空・雰囲気炉、熱応用装置などの製品を扱うメーカーです。あらゆる分野における工業製品の製造過程には必ずといってよいほど加熱の工程が含まれています。処理品の材質、サイズ、処理量、温度、雰囲気ガス、搬送方法などが様々なため、加熱装置すなわち熱処理炉はそれぞれ異なった仕様になります。同社ではお客様のニーズに合わせて、オーダーメイドで製品を提案しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市並木1-7-44 NECCOビル2F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、スキルにより決定します。 ■昇給あり※業況による ■賞与あり※業況による ※その他固定手当：住宅手当15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/川口】電気炉の機械設計◇未経験歓迎◇年休123日/転勤無/残業月15h程/住宅手当有

==◇高温技術に強みを持つ大気・雰囲気炉メーカー／仕様検討から設計、立ち合いまで担当・モノづくりの魅力を体感◇== ☆オススメポイント☆ ◎グローバルメーカー「NECCO株式会社」のグループ会社！ ◎高い社員定着率（平均年齢44歳）！ ◎転勤なし、年間休日121日と休みにも手厚く長期就業しやすい環境！ ◎住宅手当等の福利厚生が充実！ ■会社概要： 1977年創業以来、高度な真空技術・熱応用技術を生かした、真空や特殊雰囲気での熱処理装置「電気炉」を主に製造しております。高い技術力を活かし、超高温電気炉や真空応用機器など高品質の製品を半導体・ハイテク産業ほかさまざまな分野に提供しています。 ■業務内容：機械設計業務を担当として以下業務をお任せします。・装置（主に電気炉）の機械設計・製図業務、担当営業（ユーザー）との打合せ毎回異なる製品を設計するので、改良を加えた装置提案など、ある程度自由に取り組むことができます。＜使用CAD＞CAD SUPER（2次元CAD） ※将来的には管理職としてマネジメント業務を任せられる人材になることを期待しています。 ■教育体制：入社後は当社製品への理解を深めた後、先輩社員と一緒に実務作業を経験いただきます。まずは入社時点で設計中の装置案件の中から、構成ユニット単位での各部品図、組立図の作成を行っていただき、業務内容を少しずつ習得いただきます。CAD操作については実務を行いながら習得していただきます。 ■組織構成：技術グループは本社5名、工場に4名おり、20代～60代まで幅広い世代が活躍中です。業務に集中できる環境が整ってますが、わからないところや相談があった時は、いつでも気軽に声をかけられる雰囲気です。 ■当社について：当社は大気・雰囲気炉、可変・雰囲気炉、真空・雰囲気炉、熱応用装置などの製品を扱うメーカーです。あらゆる分野における工業製品の製造過程には必ずといってよいほど加熱の工程が含まれています。処理品の材質、サイズ、処理量、温度、雰囲気ガス、搬送方法などが様々なため、加熱装置すなわち熱処理炉はそれぞれ異なった仕様になります。同社ではお客様のニーズに合わせて、オーダーメイドで製品を提案しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市並木1-7-44 NECCOビル2F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、スキルにより決定します。 ■昇給あり※業況による ■賞与あり※業況による ※その他固定手当：住宅手当15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平林パッケージ株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

埼玉県越谷市南荻島177-1

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設立 1954年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

経理・総務／年休120日以上／服装自由／月給28万円～

まずは、基本的な経理業務の実務を中心に、ご経験に応じて、以下のような業務をおまかせします。 ━…━…━…━…━ 　業務内容 ━…━…━…━…━ ■経理業務・月次試算表の作成・仕訳・出入金管理・決算業務（補助～主担当レベルまで段階的に）・会計データの整理・分析 ■労務・総務（サポート体制あり）・給与計算（社労士と連携）・労務関連の届出・電話・来客対応、書類作成など ※メインは経理業務となります。 ━…━…━…━…━ 　入社後の流れ ━…━…━…━…━ まずは月次試算表の作成からスタートします。業務はすべて一人で抱えるのではなく、プロパックHDの担当者や社労士と連携しながら進めていきます。引継ぎ後も、オンライン・オフラインで相談ができますし、経営層も同じフロアで働いているので一人で抱え込む必要はありません。 ◎経験や意欲に応じて、将来的には、 ■管理会計の立ち上げ ■KPI設計 ■合併・事業再編に伴う実務対応といった、なかなか経験できないフェーズにも段階的に関わっていくことができます。「数字をどう使うか」「どんな指標が必要か」経営と近い距離で考え、提案いただけることを期待しています。

【転勤なし／車通勤OK！本社勤務】埼玉県越谷市南荻島177-1 アクセス：東武伊勢崎線北越谷駅から徒歩20分程度

月給28万円～36万円＋賞与年2回 ※経験や前職給与を考慮し、柔軟に決定します。 ※残業代は別途全額支給。

株式会社有井製作所

機械部品・金型メーカー

埼玉県草加市八幡町801

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設立 1941年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】法人ルート営業◇未経験歓迎◇年休125日・土日祝休◇電力・鉄道などインフラに欠かせない製品
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～未経験から営業職へ／インフラに欠かせない電力、鉄道等の電線支持材メーカー／既存顧客中心で飛び込み営業なし～ ■業務内容： 1941年創業以来、電力・鉄道など一貫して社会インフラに携わってきた当社にて、法人営業をお任せいたします。固定の既存顧客のニーズを訊き、顧客が望んでいる製品の実現を手助けする業務です。（見積作成、展示会等も含む） <顧客先>東京電力、東北電力などの電力会社。古河電気工業、住友電気工業などの大手超高圧ケーブルメーカーなど。 <取扱商材>地中送配電線支持材など。地下に埋められた電線をしっかりと固定して守る道具や部品です。その他、固定金具等付帯設備全般、高電圧機器接続に用いる端末処理材（ケーブルヘッド）の固定用架台 ■組織構成：営業部　計6名（男性3名、女性3名）キャリアパス：複線型ではあるがスペシャリストになっていただくことを期待します。適性によっては管理系（マネジメント）も可能です。 ※研修用のテキストやカリキュラムに従って、約半年～1年かけて研修を行います。 ■企業の特徴・魅力：弊社は超高圧（154kV以上）地下ケーブルを支えるための支持材、拘束するための把持材、地下鉄の通信ケーブル支持材、第三軌条用部品他、構造物を設計製作しているメーカーです。普段目にすることのない分野ですが、社会貢献度はピカイチです。大型案件では「地図に残る仕事」の一翼を担うことも御座います。内容を知れば知るほどに誇りを持って取り組む事の出来る仕事であります。鋼材からゴム＆樹脂など幅広い分野のマテリアルに対する知識を得ることが可能です。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京営業所住所：東京都墨田区立川2丁目1番9号 ASハウス3階勤務地最寄駅：新宿線＆大江戸線／森下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京営業所（９月から）住所：東京都港区芝浦4丁目5番10号勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【草加市】品質保証◇未経験歓迎◇受注～納品の納期／年休125日・土日祝休
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～未経験から品質保証へ／インフラに欠かせない電力、鉄道等の電線支持材メーカー～ ■業務内容： 1941年創業以来、電力・鉄道など一貫して社会インフラに携わってきた当社にて、品質保証をお任せいたします。超高圧（154kV以上）地下ケーブルを支えるための支持材、拘束するための把持材、地下鉄の通信ケーブル支持材　第三軌条用部品他、構造物を設計製作しているメーカーです。 ■具体的には：・生産課からの依頼により検査＆試験の実施・検査成績書、試験成績書作成、ISOなど品質保証活動実践・品質に関する顧客クレーム対応など ■組織構成：生産課　計3名（男性1名、女性2名）キャリアパス：複線型ではあるがスペシャリストになっていただくことを期待します。適性によっては管理系（マネジメント）も可能です。 ■企業の特徴・魅力：弊社は超高圧（154kV以上）地下ケーブルを支えるための支持材、拘束するための把持材、地下鉄の通信ケーブル支持材、第三軌条用部品他、構造物を設計製作しているメーカーです。普段目にすることのない分野ですが、社会貢献度はピカイチです。大型案件では「地図に残る仕事」の一翼を担うことも御座います。内容を知れば知るほどに誇りを持って取り組む事の出来る仕事であります。鋼材からゴム＆樹脂など幅広い分野のマテリアルに対する知識を得ることが可能です。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県草加市八幡町801 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士共同物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県さいたま市浦和区上木崎3-9-6

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設立 1989年
従業員数 120名
平均年齢 60.0歳

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【浦和】60代活躍中◎警備輸送/未経験歓迎◆はたらき方◎土日祝休/遠距離配送なし/週3勤務も選択可

～ドライバー未経験歓迎◎/年間休日120日でワークライフバランス◎/運転が好きな方必見！社員の半分がドライバー未経験！/仕事とプライベートを両立して働きませんか？～ ■業務概要：・埼玉県内の金融機関のメール便を運用しており、警備輸送として貴重品類（現金・有価証券等）の輸送業務をお任せします。運搬は2人1組です。【業務詳細】・埼玉県内の金融機関へ貴重品類を輸送（一部東京・茨木有）・警乗者（助手）は周囲の警戒も担当・随時、業務状況を運行管理室へ連絡【入社直後の流れ】教習場等で練習の機会あり。日頃から指導有資格者が丁寧に指導するため、未経験の方も安心して業務いただけます。 ※社員の半分がドライバー未経験から活躍しているので、未経験の方もご安心ください。【1日の仕事の流れ】出社 ↓ 着替え・アルコールチェック・点呼（今日の仕事を報告） ↓ 朝礼（道路状況・天候などの共有） ↓ 輸送 ↓ 帰社 ↓ 点呼（輸送中に何かあれば報告） ↓ 退社【業務特徴】・1日の運転時間は7～8時間程度で、1日に10~20件ほどを回っていただきます。車輛の種類は2t前後の現金輸送車です。前月に翌月分のルートや担当を振り分けているため、プライベートの予定も調整しやすいです。・貴重品を運ぶため、防弾チョッキの着用や警棒を持つことが必須です。教育や訓練は、指導有資格者が丁寧に指導しますので、スムーズにお仕事をスタートできます。・届け先はすべて時間が指定されているので、昼休みは1時間以上の長めのコースが多いです。担当エリアは埼玉県内です。 ■組織構成と研修：・現在ドライバーは60名弱（50代・60代が中心）・まずは先輩ドライバーと一緒に一定期間同行いただき、業務の流れを覚えていただきます。・指導有資格者が丁寧に指導しますので、スムーズにお仕事をスタートできます。 ■本求人の魅力／特徴：【働きやすい環境】・仕事とプライベートを両立することができます。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリなお仕事です。・働き方については週3勤務（時間給）なども可能です。その他、介護の都合や病院に行く際なども休みが取りやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞警送事業部さいたま営業所住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤7－4－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 275万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,400円＜月給＞ 204,400円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（6月：15万円、12月：15万円）【昇給】なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大蔵プロパティー

レジャー・アミューズメント

埼玉県蕨市塚越1-4-2第2埼栄ビル5F

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設立 1975年
従業員数 49名
平均年齢 44.3歳

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【東京／埼玉】パチンコ店舗運営スタッフ／正社員＆将来の幹部候補／力仕事無し／月7,000円の独身寮有

～パチンコが好き・ホスピタリティに自身のある方・お客様や社員の笑顔がモチベーションになる方が活躍中／未経験歓迎／将来的に年収700万円も目指せる／中途社員も大活躍～ ■業務内容：パチンコ店舗でのお客様への接客・イベントの企画立案・集客や利益アップの営業戦略・計数管理・アルバイトスタッフの育成等を担当して頂きます。力仕事は一切なく、来店されるお客様がまた来たいと思える、一緒に働く社員が生き生き仕事ができる環境作りを期待しています。 ■入社後について：まずは現場で接客サービス、ホール管理、イベント企画補佐等といったホールでの人的サービス業務の基礎を学んでいただきます。次のステップではイベント企画、販促ツールデザイン、広告戦略、商品仕入、人材育成、遊技機選択、出玉管理、店舗開発、経営管理等をくう長期的に覚えていただきます。一つずつできる業務を増やしていただきながら、個人の能力・特性を大いに活かした店舗企画・運営をして頂きます。 ■身に付くスキル：配属店舗を会社と捉えて経営(運営)していただくため、企画・経営・マネジメントスキルなどが磨ける環境です。計数管理・戦略を常に考える経験は全てが経営のノウハウとして蓄積します。他業界で高いサービスを提供する企業に訪問する等の研修もご用意。どの業界で経営を任されても通用する経営スキルが身に付きます。 ■キャリアアップ制度：評価対象は来店されるお客様からの満足度と一緒に働く社員の満足度がベースです。ただ売り上げを出せばいいわけではございません、そこが難しさもあり面白さでもあります。レギュラークラス⇒トレーナークラス⇒アドバンストレーナークラス⇒シニアクラス⇒チーフクラス⇒マネージャークラス⇒経営陣への参画ポスト、というステップを用意。マネージャーになると年収は700万円以上です。 ■お客様とスタッフのエピソード事例：・夫婦でご愛顧いただいているお客様、手術を予定していることを伺いお守りをお渡し・大荷物を抱えてご来店されたご年配のお客様、持ちやすいよう大きな手提げ袋にまとめてあげた・朝からご来店されたお客様、昼食を食べたいお店の地図を手書きでお渡しなどこういった些細な心遣いがお客様の満足度を高め店舗のファンになっていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東十条、上野、武蔵小山、蕨のいずれかの店舗住所：東京都：東十条、上野、武蔵小山のいずれかの店舗で勤務頂きます。受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ ANGEL蕨店住所：埼玉県蕨市塚越1-2-1 埼栄ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円＜賃金形態＞日給月給制月給22万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 220,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※マネージャー昇格後の年収は平均700万円。 ※マネージャー昇格時の平均勤続年数は、17.4年。 ■賞与：年2回（6月・12月）、月給の二か月分を想定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクアノーツ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県川口市芝下1-1-3

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設立 1973年
従業員数 145名
平均年齢 -

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【岐阜／大垣】機械設計（浮体構造物）～職種未経験歓迎！／土日祝休／年休124日／ニッチトップ企業～

～設計したものが目に見える！社会への影響度大！創業以来黒字経営～ ★魅力ポイント★ ・ご自身で設計したものが設置されるかまで（最後まで）見れます！・人間の生活に欠かせない「水」に特化した施設等を設計するため、社会貢献性はかなり高いです！・官公庁の入札案件がほとんどで、会社としての信頼度が高いです！過去のノウハウもかなり蓄積されています！ ■採用背景・受注増により人員補充が背景となります。これから更に右肩上がりに需要が伸びる当社で経験を積みませんか？ ■業務内容ダム／河川／マリーナ等における水上施設（浮体構造物）の企画設計／研究開発／施工管理に関わる業務全般（設計・新製品の開発・施工管理・報告書作成・官公庁との打合せ等）を一貫して対応いただきます。その他にも、水上施設や器具に関する新製品や新機能等の考案・開発にも携わって頂きます。事務所での設計業務、工場での製品の検査、現場での施工管理…等、担当した案件には完工まで、関われることも大きな魅力です。 ■設計部の組織体制・川口本社：2名・大垣事務所：10名・熊本事務所：10名・豊中事務所：2名 ■研修体制・入社後2～3か月は岐阜の大垣事務所もしくは熊本事務所にて研修を行い、その後各拠点配属となる予定です。 ■働き方 1人あたり3～4件の担当案件を持ち、担当期間は案件にもよりますが、基本的に1ヶ月～1年程度と、比較的短期間です。また、月平均残業時間は20～30時間です。 ■使用CAD AUTOCAD ■応募を検討される皆様へ水上における様々な施設／設備の新設や更新に、設計から施工まで一貫して関わっていただくため、仕事に対する責任も大きいですが、達成感を実感できる仕事です！営業部門や工事部門と連携して業務を遂行しますのでチームワークやコミュニケーションが大切になります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部事業所住所：岐阜県大垣市新田町4-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：11,000円～15,000円＜月給＞ 261,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り（年2回） ■年齢や昇級・昇格に伴い、給与も上がっていきます。 ※資格取得補助制度あり ■現場手当（日当 500円～1,500円） ■出張手当（日当 2,000円～3,000円） ■施工管理手当（日当 300円～2,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／豊中】機械設計（浮体構造物）～職種未経験歓迎！／土日祝休／年休124日／ニッチトップ企業～

～設計したものが目に見える！社会への影響度大！創業以来黒字経営～ ★魅力ポイント★ ・ご自身で設計したものが設置されるかまで（最後まで）見れます！・人間の生活に欠かせない「水」に特化した施設等を設計するため、社会貢献性はかなり高いです！・官公庁の入札案件がほとんどで、会社としての信頼度が高いです！過去のノウハウもかなり蓄積されています！ ■採用背景・受注増により人員補充が背景となります。これから更に右肩上がりに需要が伸びる当社で経験を積みませんか？ ■業務内容ダム／河川／マリーナ等における水上施設（浮体構造物）の企画設計／研究開発／施工管理に関わる業務全般（設計・新製品の開発・施工管理・報告書作成・官公庁との打合せ等）を一貫して対応いただきます。その他にも、水上施設や器具に関する新製品や新機能等の考案・開発にも携わって頂きます。事務所での設計業務、工場での製品の検査、現場での施工管理…等、担当した案件には完工まで、関われることも大きな魅力です。 ■設計部の組織体制・川口本社：2名・大垣事務所：10名・熊本事務所：10名・豊中事務所：2名 ■研修体制・入社後2～3か月は岐阜の大垣事務所もしくは熊本事務所にて研修を行い、その後各拠点配属となる予定です。 ■働き方 1人あたり3～4件の担当案件を持ち、担当期間は案件にもよりますが、基本的に1ヶ月～1年程度と、比較的短期間です。また、月平均残業時間は20～30時間です。 ■使用CAD AUTOCAD ■応募を検討される皆様へ水上における様々な施設／設備の新設や更新に、設計から施工まで一貫して関わっていただくため、仕事に対する責任も大きいですが、達成感を実感できる仕事です！営業部門や工事部門と連携して業務を遂行しますのでチームワークやコミュニケーションが大切になります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西事業所住所：大阪府豊中市宝山町23-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：11,000円～15,000円＜月給＞ 261,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り（年2回） ■年齢や昇級・昇格に伴い、給与も上がっていきます。 ※資格取得補助制度あり ■現場手当（日当 500円～1,500円） ■出張手当（日当 2,000円～3,000円） ■施工管理手当（日当 300円～2,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和インク工業株式会社

石油化学メーカー

埼玉県比企郡嵐山町花見台9

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設立 1966年
従業員数 43名
平均年齢 -

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【埼玉・武蔵嵐山駅より車で10分／第二新卒歓迎】インクの研究開発職※開発未経験者も歓迎！創業88年

【研究開発の経験不問×インクの研究に携わりたい方を歓迎します！ポスドクの方歓迎！／お菓子のパッケージや家具のインク等多岐にわたるインクの開発・製造／創業88年の老舗メーカー】 ■職務概要：お菓子のパッケージや家具のインク等、日々の生活を彩る【インクや機能性コーティングの研究開発】をご担当頂きます。 ※将来的には、研究開発以外にも顧客との仕様すり合わせや、量産立ち上げのフォローまでご担当頂きます。 ※同社は既存顧客が多く営業専任のメンバーをおいておりません。その為、客先での折衝も行って頂きますが、あくまでも同業務のミッションは研究・開発職であり、業務比率は9対1の割合で研究・開発業務が多いです。 ■詳細内容： ◇顧客のニーズを聞き出し、それに基づいた形で樹脂等の材料を取り寄せ、開発を行い、最終的にインクを製造・納入するまでの、業務を担当して頂きます。客先での折衝業務～開発まで一連の流れを担当することになるので、非常に業務領域も幅広く、責任も伴いますが、その分仕事のやりがいと面白さも大きいです。 ◇同社のインク製品は本、包装、壁紙、家具電化製品等でなど日常生活の様々な場所に使用されており社会貢献度も高い仕事になります。 ■配属部署、就業環境について： ◇現在、同職種の研究開発には32名程が在籍しています。滋賀工場20名、埼玉工場10名、岡山工場2名の比率です。20代～40代まで幅広く、幅広い年代の方と切磋琢磨し合いながらご就業頂きます。将来的にはチームをまとめるリーダーや、部署を取り仕切る役割を担って頂く可能性も大いにありますので、長期的視点でご就業頂けます。半数以上が中途社員が占めています。 ◇非常にアットホームな環境で、実際に、社員の定着率も大変良く、定年以外で辞められる方はほとんどいません。 ■特徴・魅力：設立から88年経っており、その高い技術力と強固な顧客との関係を強みとして、大手の競合他社に勝り受注をすることもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡嵐山町花見台9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(約4ヶ月) ■上記の年収に別途残業代がつきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サムエンタープライズ

住宅設備・建材メーカー

埼玉県さいたま市南区沼影1-11-2A503

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設立 1986年
従業員数 60名
平均年齢 40.0歳

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【東松山／完全未経験歓迎！】機械オペレーター（遠隔操作メイン） ★充実の教育制度／月1万円の昇給有★

★安心のマンツーマン教育・資格取得制度◎先輩社員の多くが未経験からのスタート！ ★毎年1万円の昇給あり！年休120日×残業月20h程度の働きやすさ ★日本道路株式会社様など大手の取引多数　 ■採用背景当社は道路に使うアスファルト材の製造・出荷業務、及び機械のメンテナンスを行っている会社です。業績好調により、オペレーターの増員募集となります。 ■業務内容：道路にの製造を行う当社のプラントオペレーターとして、以下業務をお任せ致します。 ※業界・業種完全未経験者の実績多数ございます！ ◇合材出荷業務　※PCでの遠隔操作がメインとなります。 ◇機械維持管理　メンテナンス ◇重機の操縦・清掃　※資格取得後、業務に慣れてからとなります。 ■教育制度覚えてしまえば操作は簡単。操作室での操作は基本的にボタンを押すだけですのでご安心ください。重機の操作には資格が必要ですが、全て会社費用負担にて取得可能です。操作も先輩社員がマンツーマンでフォローしますので、１から安心して業務に取り組むことができます。先輩社員もほとんどが未経験スタート。そのため、あなたの状況に応じて丁寧に教えてくださいます。（未経験でも1年程度で一人前になれます） ■毎年、月1万円の昇給制度未経験でも成果によらず、入社後5年間は毎年1万円昇給します。サブリーダーへの昇進は早くて5年。その際は月給が2、3万円上がります。経験0から生活の安定が叶う額を保証できるのは、事業への高いニーズがあるからです。 ■当社についてアスファルト合材の製造を手がける当社。自社工場を持たず、大手道路会社が所有するアスファルトプラントの運営を受託するというビジネスを展開しています。30年以上の実績を築いてきており、顧客から「新しく他のプラントも運営してほしい」とお声がけ頂くほどに成長致しました。道路は重要なインフラであり、定期的に修繕が必要なためニーズがなくなることはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東松山工場住所：埼玉県東松山市大字松山823 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：54,000円～60,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は経験や能力を考慮し決定 ■昇給年1回（4月）…入社5年間は毎年1万円の昇給がございます。 ■賞与年2回（7月、12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■モデル年収 1年目：364万円 3年目：392万円 7年目：448万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三郷／未経験歓迎】機械オペレーター ★簡単なボタン操作や機械メンテナンス／家賃手当月4万円★

★安心のマンツーマン教育・資格取得制度◎先輩社員の多くが未経験からのスタート！　 ★毎年1万円の昇給あり！年休120日×残業月20h程度の働きやすさ ★日本道路株式会社様など大手の取引多数　 ■採用背景当社は道路に使うアスファルト材の製造・出荷業務、及び機械のメンテナンスを行っている会社です。業績好調により、オペレーターの増員募集となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】道路の製造を行う当社のプラントオペレーターとして、以下業務をお任せ致します。 ◇合材出荷業務　※PCでの遠隔操作がメインとなります。 ◇機械維持管理　メンテナンス ◇重機の操縦・清掃　※資格取得後、業務に慣れてからとなります。＜取引先＞日本道路株式会社、三井住建道路株式会社、常盤工業株式会社等＜出張＞一つの現場へ常駐のため、出張はございません。 ■教育制度覚えてしまえば操作は簡単。操作室での操作は基本的にボタンを押すだけですのでご安心ください。重機の操作には資格が必要ですが、全て会社費用負担にて取得可能です。操作も先輩社員がマンツーマンでフォローしますので、１から安心して業務に取り組むことができます。先輩社員もほとんどが未経験スタート。そのため、あなたの状況に応じて丁寧に教えてくださいます。（未経験でも1年程度で一人前になれます）会社の雰囲気も和気あいあいといしており、相談や意見交換もしやすい環境のためご安心ください。 ■毎年1万円の昇給制度未経験でも成果によらず、入社後5年間は毎年1万円昇給します。サブリーダーへの昇進は早くて5年。その際は月給が2、3万円上がります。経験0から生活の安定が叶う額を保証できるのは、事業への高いニーズがあるからです。 ■休日休暇希望休については、1～3日/月の取得が可能です。年末年始・夏季休暇についても1週間程お休み可能です！ ■当社についてアスファルト合材の製造を手がける当社。自社工場を持たず、大手道路会社が所有するアスファルトプラントの運営を受託するというビジネスを展開しています。30年以上の実績からお客様より高い信頼をいただき、また道路は重要なインフラであり、定期的に修繕が必要なためニーズがなくなることはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三郷共同アスコン住所：埼玉県三郷市新和4-490-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：54,000円～60,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は経験や能力を考慮し決定 ■昇給年1回（4月）…入社5年間は毎年1万円の昇給がございます。 ■賞与年2回（7月、12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■モデル年収 1年目：364万円 3年目：392万円 7年目：448万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カナイグループ

住宅設備・建材メーカー

埼玉県八潮市大字西袋717-1

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設立 1987年
従業員数 46名
平均年齢 -

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【埼玉／八潮市】開発職◆木造住宅用接合金物の企画・開発・試験・設計／創立60年以上の建築金物メーカー

■業務概要：木造住宅用接合金物の企画・開発・試験・設計をお任せします。 ■業務詳細：・CADを使った図面の作成と管理・試験体の作成と耐力確認テスト・認定及び第三者機関への申請業務・特許などの権利関係の申請　等 ※年に数回程度の出張があります。 ■当社について：・木造建築の現場で使用される接合金物の企画・開発・設計に力を注いで参りました。「カナイオリジナル金物」は機能的で美観への工夫があり、施工時の配慮も十分な研究開発の蓄積を持つ製品です。お陰様で日々、設計・施工に携わる方々から多くの問い合わせや相談を頂戴しております。・当社がメイン事業としている木造建築用接合金物は、国の法律で定められておりますので、なくてはならない製品となり、お客様へきちんと提供しなければなりません。一発大儲けは難しいですが、着実に堅実に今ある住宅メーカー様と取引を続けいきます。住宅の着工が減っている環境であり、大手メーカーも存続のために試行錯誤している段階ではございます。その中で、取引先も精査しておりますが、当社は取引先として選ばれる側でございます。その理由として、下記3点の強みがあげられます。 1）他社にないグループ全体で開発から生産、建築現場までお届けするという一貫性 2）グループ会社の中で工場があり、住宅の長寿命化に対応できる品質担保 3）物流センターもあり、日本全国どこへでも速やかにお客様のご要望に応じた販売網の管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浮塚事業所住所：埼玉県八潮市浮塚507-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／谷塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 294万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年収294万円～350万円・固定手当なしの場合 ※年収301万円～600万円・固定手当ありの場合は下記になります。月給：21.5万円～40.5万円基本給：21万円～32.5万円役職手当：5千円～8万円 ※資格手当あり（5千円～2万円） ■賞与：年2回（計2カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉八潮】品質保証◆メーカーならではの就業環境◎基本土日祝休/年間休日121日

【建築金物で国内No.1シェア／残業月平均10～20時間程度／創業６０年以上】当社工場において、木造住宅建築用の建築金物の品質管理業務全般を担当していただきます。 ■業務内容：・製品の仕様や規格の決定・原材料や工程の品質調査・完成品の品質検査・クレーム対応・レポート作成・原因調査　 ■業務詳細【パソコン作業(主業務)】・製品不具合・クレーム等の管理表入力及び監視　・製品仕様書(図面/検査表/QC工程表など)の作成及び校正　【各工場への品質サポート(主業務) 】・工場監査実施業務/製品不具合・クレーム発生時の是正対応　・検査書類の帳票管理/自社のISO維持管理　【検査業務(副業務) 】・検査機器を使用した、寸法検査の実施・引張試験機を使用した、圧縮・引張試験の実施 ■組織構成・品質保証/品質管理部門では正社員4名パート1名が活躍しており、課長（40代）が取りまとめております。　　・20代から40代を中心とした先輩社員が多くいるので、わからないことは質問できる環境があります。・忙しいときなどにはお互いに助け合いながら業務を進めることもあるので、社内でもチームワークを大切に働いています。 ■企業魅力・安定性弊社がメイン事業としている木造建築用接合金物は、国の法律で定められておりますので、なくてはならない製品となり、お客様へきちんと提供しなければなりません。着実に堅実に今ある住宅メーカー様と取引を続けいきます。住宅の着工が減っている環境であり、大手メーカーも存続のために試行錯誤している段階ではございます。その中で、取引先も精査しておりますが、弊社は取引先として選ばれる側でございます。なぜなら、他社にないいグループ全体で開発から生産、建築現場までお届けするという一貫性（2）グループ会社の中で工場があり、住宅の長寿命化に対応できる品質担保（3）物流センターもあり、日本全国どこへでも速やかにお客様のご要望に応じた販売網の管理できる点がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浮塚事業所住所：埼玉県八潮市浮塚507-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／谷塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 294万円～420万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※通年で2か月分（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

直販配送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県戸田市氷川町2-11-26

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設立 1980年
従業員数 1,213名
平均年齢 53.0歳

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配送ドライバー／未経験歓迎／入社1年目で月収30万円も可能！
- NEW
食品の配送や、配送物の確認・積み込み作業をお任せします。＜具体的には……＞【配送品】　冷凍食品や洋菓子、野菜など【配送先】　関東圏のスーパー、飲食店、配送センターなど【1日の業務量】＊配送先（件数）は平均3～5件＊運転時間は約6～7時間程度＊約100～300kmと中距離配送中心【車種】中型2tトラックから大型10tトラックまで、幅広い車種を取り揃えているため、未経験の方でも小さめのサイズから段階的に始められます◎ ★車格（車両の大きさ）が上がれば、収入もアップ！ ◎ムリなく続けられる作業環境￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣配送ルートは固定なので、初めての方も覚えやすいのが魅力♪さらに、昇降ゲートを用いて台車ごと積み降ろしをするため、身体的負担も少ないんです！【こんな方も活躍中】「負担の少ない仕事へ転職を考えていた時に、この仕事を見つけました。重い荷物を持つこともなく、適度に身体を動かせる働き方が自分に合っていて、今も続けられています。」 ▼未経験・お仕事復帰でも安心な研修制度￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は、2日間の法定研修からスタート！座学と実技で、基礎から学べます。その後は同乗研修で先輩が運転するトラックに乗りながら、仕事の流れを一つずつ覚えていきます。【研修を受けた先輩の声】「10年近いブランクがあったので、本当に始められるか不安でした。でも、いざ受けてみたらかなり丁寧に教えてくれたので、安心して仕事を始められました。」 ★自由度の高い働き方￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣配送ルートと時間を選んで、自分に合った働き方ができます！【実際の働き方】＊16:00～翌1:00／夜間配送　≫人が少ない時間帯の配送センターでモクモク作業できる◎ 　≫日中はゆっくり自分の時間＊5:00～15:00／日中配送　≫ショッピングモールや店舗への配送で、　　お客様とのコミュニケーションも楽しめる♪ 　≫早めに終われば、昼過ぎに退勤も！

【マイカー・バイク通勤OK◆無料駐車場完備◆U／Iターン歓迎】＜戸田営業所＞〒335-0021 埼玉県戸田市氷川町2-11-26

▼中型ドライバー月給21万7728円～月給31万1977円＋諸手当＋賞与 ▼大型ドライバー月給24万2088円～月給34万9199円＋諸手当＋賞与 ★入社1年目で月収30万円以上／年収400万円以上も可能！ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。

株式会社中野技術

建設コンサルタント

埼玉県新座市野火止5-2-10

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設立 1989年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉新座※転勤無】道路、河川の測量◆第二新卒歓迎／黒字経営継続◆年休124日／直行直帰可

【コロナ禍の影響なし／ドローンの他、最新マシーンにて調査／中途入社活躍中】 ■測量を中心に土木設計を手がける建設コンサルタント会社である当社。道路、河川の測量を募集します。 ■業務内容：測量業務をお任せします。・道路、河川の建設・修繕に使われる図面を作成するために測量業務が必要となり、断面図などに使われていきます。 ■業務詳細：・市町村や県、民間企業から依頼がございます。ドローンや3次元測定器他、最新マシーンに惜しみなく投資、効率化しております。・対象エリア：埼玉県内、都内（年に数回程度、依頼があれば全国にも出張に行きます。） ■入社後：・OJTとして測量業務を教えていきます。繰り返し業務が多く、単純作業からお任せしますので、未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成： 7名（2名20代、1名30代、4名50代）ほとんどの方が中途入社で活躍されております。 ■魅力ポイント：【黒字経営継続中】：リーマンショックを切り抜け、以降、今日まで、黒字経営を継続中です。コロナの影響も受けず、安定した経営基盤を築けています。【歴史的発見に立ち会える仕事】：当社が関わる主なエリアの埼玉県内は、縄文時代、弥生時代の資料が発掘されることが多いです。埼玉県内は、川が多い県でもあり、昔は、川沿いのエリアに人が多く住み、栄えた歴史的背景もあるため、歴史資料物の発見が多い県です。新たな文化財の発見により、歴史の新事実が判明する大事な場面に関わることができる、やりがいのあるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新座市野火止5-2-10 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,800円～390,600円固定残業手当/月：50,800円～76,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 311,600円～466,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社２りんかんイエローハット

自動車ディーラー

埼玉県和光市下新倉5-11-1和光2りんかん2F

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設立 1978年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

求人情報全5件

【千葉】バイク整備士◆資格保有者限定※イエローハットグループ／住宅手当有／WEB面接可

【安定した環境で成長できる／イエローハットグループ／業界トップクラス／住宅手当・整備士資格手当有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】二輪車の点検・修理・検査・整備をはじめ、部品取り付けや販売業務等を担当します。部品取り付けの依頼を中心に、1日あたり5～10台ほどを対応します。2りんかんPitでは冷暖房を完備。集中して業務に取り組めます。 ■業務詳細：・バイクの修理、メンテナンス（外装品、エンジン、足回り、その他）・車検対応・納車整備・部品の取付け、カスタム ■研修：入社月初日より接客で大事なことを学ぶホスピタリティ研修を受講いただきます。大手ならではの充実したマニュアルやOJT等、教育体制が整っています。また先輩整備士からタイヤ/オイル交換等の様々な作業を学んでいきます。1件1件の作業を先輩整備士が見守るため、弱点をすぐに克服しながら、強みを伸ばせます。さらに資格取得費用も全額会社負担のため、安心して資格取得に専念できます。 ■同社の魅力： (1)イエローハットグループのグループ会社。二輪車市場は1000億円の市場で、その中で同社はNo.1のシェアを獲得しています。毎年黒字経営と安定した業績を出しています。 (2)社販があり、同社が扱うバイク用品を安く購入することが可能です。同社が扱うブランドは多岐に渡るため、あこがれのブランドを安価で手に入れるチャンスがあります。バイク好きにはたまらない制度を用意しています。 ■社風：若い社員も自由に発言できる社風があり、ダイナミックな発想を大切にしています。業務を進める上で多少の失敗があったとしても、その前向きな姿勢とヤル気を尊重し、社員のチャレンジ精神を引き伸ばすことが大切と考えています。常にプロフェッショナルな集団であることを基盤として、顧客の安全で、且つ豊かなライディングシーンを企業活動を通じて実現することを使命としています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞千葉県エリア店舗住所：千葉エリア店舗（松戸市・船橋市・市原市・富里市・柏市）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～525万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,100円～286,200円固定残業手当/月：54,900円～63,800円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】バイク整備士※イエローハットグループ／バイク好き大歓迎／WEB面接可

【安定した環境で成長できる／イエローハットグループ／業界トップクラス／住宅手当・整備士資格手当有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】二輪車の点検・修理・検査・整備をはじめ、部品取り付けや販売業務等を担当します。部品取り付けの依頼を中心に、1日あたり5～10台ほどを対応します。2りんかんPitでは冷暖房を完備。集中して業務に取り組めます。 ■業務詳細：・バイクの修理、メンテナンス（外装品、エンジン、足回り、その他）・車検対応・納車整備・部品の取付け、カスタム ■研修：入社月初日より接客で大事なことを学ぶホスピタリティ研修を受講いただきます。大手ならではの充実したマニュアルやOJT等、教育体制が整っています。また先輩整備士からタイヤ/オイル交換等の様々な作業を学んでいきます。1件1件の作業を先輩整備士が見守るため、弱点をすぐに克服しながら、強みを伸ばせます。さらに資格取得費用も全額会社負担のため、安心して資格取得に専念できます。 ■同社の魅力： (1)イエローハットグループのグループ会社。二輪車市場は1000億円の市場で、その中で同社はNo.1のシェアを獲得しています。毎年黒字経営と安定した業績を出しています。 (2)社販があり、同社が扱うバイク用品を安く購入することが可能です。同社が扱うブランドは多岐に渡るため、あこがれのブランドを安価で手に入れるチャンスがあります。バイク好きにはたまらない制度を用意しています。 ■社風：若い社員も自由に発言できる社風があり、ダイナミックな発想を大切にしています。業務を進める上で多少の失敗があったとしても、その前向きな姿勢とヤル気を尊重し、社員のチャレンジ精神を引き伸ばすことが大切と考えています。常にプロフェッショナルな集団であることを基盤として、顧客の安全で、且つ豊かなライディングシーンを企業活動を通じて実現することを使命としています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞神奈川県エリア店舗のいずれか住所：神奈川県エリア店舗（川崎市/高津区/相模原市/座間市/川崎市/厚木市/小田原市/山下) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,100円～286,200円その他固定手当/月：250,300円～400,000円固定残業手当/月：39,900円～62,500円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 465,300円～748,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鈴商空調販売

エネルギー（商社）

埼玉県さいたま市大宮区北袋町2-4-4

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設立 1984年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【さいたま新都心駅】空調関連製品のルート営業◇未経験歓迎◇転勤無◇年休128日◇住宅手当有

==◇冷暖房に欠かせないフロンガスなど提案／日本の高圧ガス産業のパイオニア鈴木商館グループ企業◇== ★オススメポイント★ ◎面接１回で合格が出るスピード選考です！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎土日祝休みで年間休日128日で有給も取得しやすい環境！ ◎残業もほぼ無しでワークライフバランス充実！ ◎住宅手当や家族手当といった福利厚生が充実！ ◎転勤もなく長期就業が可能！ ◎大手空調メーカーとも取引あり！ ■会社概要：当社はメーカー代理店として空調関連部材　（フロンガス、水処理剤、空調工具）を扱う専門商社です。 ■業務内容：東京を中心とに近隣県を範囲とし、商社、空調メーカーのメンテナンス会社、空調設備の工事業者等へのルート営業を担当いただきます。訪問先の企業では何を使っているのか、設備環境はどうなっているのか観察し、お客様の視点に立って考えることによって潜在ニーズのある商品や設備をご提案していきます。 ※一部新規開拓営業もあります。 ■業務の特徴：・営業スタイルは既存顧客のルート営業が中心！・1人あたり約20～30社ほどの企業を担当します。・長期的にお付き合いしている顧客が多く、大手企業様からも数多くご支持いただいています。・販売比率としてはフロンガス60％、空調工具30％、水処理剤10％です！・訪問先によって社用車と電車を使い分けています。 ※半年に1～2回ほど地方への出張もございます。・半年ごとに個人目標を設定しております。・売掛金管理（請求担当）や受発注担当が別でいますので、営業活動に集中できる環境です。 ■配属部署：営業部は計4名在籍しています。全員男性で、社歴10年前後の社員が多いです。【内訳】課長2名（40代・50代）、メンバー（30代・40代） ※課長はプレイングマネージャーとして4名で営業活動を行っています。 ■当社の特徴：東京都や北関東を中心とした、冷媒ガスやフロンガスの販売を行っている会社です。他にも、工業薬品の販売や、冷凍空調関連機材の販売も行っております。株式会社鈴木商館の関連会社の空調部門として、業務を営んでおり、多くのエリアにサービス提供できることが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町2-4-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■昇給：会社実績・勤務評価による ■賞与：年2回 ※過去実績（平均2ヶ月分）※会社実績・個人評価による ■その他固定手当：住宅手当一律支給1万円、渉外手当1万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

埼玉県児玉郡神川町大字渡瀬222Daiwa東池袋ビル

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設立 1991年
従業員数 266名
平均年齢 42.0歳

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【東京】構造設計／鉄筋の検定など◇創業90年超の安定性◎インフラを支える事業など展開◎

～構造設計／鉄筋の検定など◇創業90年超の安定性◎インフラを支える事業など展開◎～ ■業務内容・建築部材（鉄筋）の検定業務 →鉄筋は、建物や高速道路、橋、鉄道の橋脚などに使用されています。戦略製品であるねじ節鉄筋「ネジエーコン」は、圧接の代わりに機械式継手で鉄筋同士を継ぐことで工期短縮を可能にする利便性の高い鋼材としてニーズが高まっています。顧客からのニーズに沿う鉄筋を届けることができるように検定作業に従事いただく予定です。・開発関連業務（評定更新、実験、開発など）私たちが普段見ることができるビルや建物や橋梁などに活用される商材を扱っています。顧客からの要望を実現したり、安全性が高い状態を担保することができるよう従事いただく予定です。 ※本案件は、在籍出向案件となります。入社後はグループ会社の「関東デーバースチール株式会社」へ出向し勤務していただきます。事業内容：棒鋼及びこれに付随する加工品並びに付帯商品の販売に関する仲介業他勤務地：〒100-0005　東京都千代田区丸の内1-9-1　丸の内中央ビル10階構造設計に関わる実務経験（構造計算書、構造図が読めるなど）ある方お待ちしております。東京駅から直結しておりますので、雨の日でも快適アクセスです。急募です！！興味ある方はぜひご連絡ください。 ■事業内容： ◇鉄鋼建設資材事業建築物の基礎や骨組みとなる鉄筋（異形棒鋼）やねじ節鉄筋から、建築・土木資材や機械部品に加工される構造用鋼までさまざまな鉄鋼製品を製造し、大手商社などを通して販売しています。 ■ビジョン：「地球環境や地域社会への貢献」を大切にしています。鉄スクラップからビルや橋、高速道路に使用される頑丈な鉄筋を作り、資源循環型社会を目指しています。 ■特徴・魅力「鉄鋼のリサイクル」というビジネスモデルで地球環境や地域社会への貢献を目指す、創立90年以上の老舗上場企業です。当社の鉄鋼資材は、東京駅や表参道ヒルズ、首都高をはじめ、様々な主要建築に用いられた実績があります。強くて高品質な鉄鋼製品を作り出し、安心・安全な社会生活の基盤を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東デーバースチール株式会社住所：東京都千代田区丸の内１－９－１丸の内中央ビル１０階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,640円～335,930円その他固定手当/月：18,750円～20,750円＜月給＞ 226,390円～356,680円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績あり：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日機装エイコー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県入間郡三芳町竹間沢東7-5

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設立 1969年
従業員数 64名
平均年齢 49.0歳

求人情報全8件

【埼玉】小型汎用ポンプの生産管理（調達）◇未経験歓迎／研修体制充実◇102916
- NEW
■概要：日機装のグループ会社である日機装エイコーにおいて、小型汎用ポンプの生産管理業務を担当していただきます。まずは、発注、納期管理業務をご対応いただきますが、ゆくゆくは生産管理係の業務全般を経験いただく予定です。数多くのサプライヤーとのコミュニケーションや図面に応じた生産管理業務を通じ、モノづくりの全体像の把握、理解ができるポジションです。 ■業務内容：＜資材・調達業務＞・生産計画に基づき、製品ラインナップの生産管理業務を対応・部品調達、既存サプライヤー調整・管理、サプライヤーの新規開拓、調達コスト削減のための立案・実行、発注、納期管理、在庫管理、輸出入関連業務、社内関連部門との調整業務など 6名で上記業務を製品ごとに担当しています。取引先社数は、全体で約200社程度、その中で主に取引のある会社は、20～30社程度です。発注する品目は、電子部品からモーターやタンク、鋳物など幅広い業界・会社から調達を行います。また調達業務だけでなく、サプライヤー新規開拓やサプライヤーへの指導、監査の窓口などもご担当いただきます。 ※サプライヤーは95％程度が国内企業 ※監査業務で出張対応あり。年4回前後、1回あたり2～3程度ご対応いただきます。（対応エリア：関東、関西、北陸（新潟）など） ■組織構成： 6名（係長含め実務対応） ■働き方：・残業20H程度/月・出張（監査業務） ※サプライヤーへの訪問は年に4回前後（2～3程度の出張になります） ※関東、関西、北陸（新潟）などへの出張がメイン ■教育体制：・OJTでの教育がメイン、外部セミナー参加の機会もございます。 ※外部セミナーは生産管理業務関連法律、ISO関連など・MOS、QC検定、生産管理オペレーションなど、業務に応じた資格を取得いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡三芳町竹間沢東7-5 勤務地最寄駅：東武東上線／柳瀬川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／入間郡】ポンプ設計開発◆リーダー候補◆東証プライム上場G◆在宅勤務可能＃105127

【装置や生産設備の機械設計経験をお持ちの方へ／週2回まで在宅勤務可能／残業月20時間】 ◆募集概要日機装株式会社のグループ会社である当社において、ポンプをはじめとするユニット製品の設計業務を担う次期リーダー候補として将来的に管理職を目指していただくポジションです。 ◆業務内容 ◎入社後の業務内容・仕様決定、仕様書作成・基本電気設計（制御盤、回路図が読める方）、機械設計担当・評価、検証、量産化・営業部門からの要求仕様の取りまとめ・製造部門と技術部門の橋渡し・協力会社（サプライヤー）への依頼や折衝・客先訪問（製品紹介、仕様打ち合わせ等） ※1人あたり1～2種類のポンプ製品を担当し、常時3～4件の案件を同時並行で対応します。 ◎将来的な業務内容プレイングマネージャーとして下記業務進捗管理（承認、照査）や指導、部下の育成を行います。・ルーチンの管理業務制御盤メーカーが仕様書通りに電気設計を行えているかを管理する業務ユニット設計における各メンバーの業務（ポンプ機種の選定や装置設計、設備設計など）の管理、取りまとめ・プレイヤーとしても1～2製品を担当予定 ◆使用ソフト AUTOCAD、SOLIDWORKS、Word、Excel、PowerPoint等 ◆組織部署構成：部長1名、GL1名／メンバー8名 ◆働き方有給：消化率6～7割国内出張：月1～2回程度（社有車／レンタカー利用あり）海外出張：場合によってあり（展示会出展時など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡三芳町竹間沢東7-5 勤務地最寄駅：東武東上線／柳瀬川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円＜月給＞ 300,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東日本総合計画株式会社

建設コンサルタント

埼玉県さいたま市大宮区仲町2-65-2

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設立 1953年
従業員数 199名
平均年齢 -

求人情報全20件

【大宮/課長職候補】マネジメントシステム（QMS、ISMS、PMS）担当 ※土日祝休／リモート勤務可

【課長職候補／所定労働時間7時間20分／リモート可／土日祝休み／平均残業20ｈ／半数以上が官公庁案件で安定性抜群／空間情報サービス最大手パスコグループ】 ■業務内容：下記マネジメントシステム（QMS,ISMS,PMS事務局）業務を軸とし、総務業務を担当していただきます。将来的にはマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務詳細・QMS／ISMS／PMSの運用・改善、規程類の整備・リスクアセスメントの実施および管理・内部監査の計画・実施、是正対応のフォロー・社内教育（品質・情報セキュリティ・個人情報保護）の企画・実施・文書・記録管理および事務局業務全般・外部審査（ISO9001／ISO27001／Pマーク）の準備・対応・委託先管理、インシデント対応支援・マネジメントレビューの取りまとめ・全社へのルール浸透・運用サポート ■組織構成：管理本部は、総務課・人事課・経理課・IT管理室の４課体制で、配属は総務課となります。総務課は現在６名（男性２名、女性４名）で総務業務全般とマネジメントシステムを分担して担当しています。 ■キャリア：将来の管理職を目指していただけます。（当社は年齢や年功序列ではなく、経験やスキルに応じて評価をいたします。） ■企業の魅力/特徴： ◇安定の財務体質：2010年にパスコグループ傘下となり、高い自己資本比率70%台で安定した経営基盤のもと事業展開しております。売上は25～35億で安定しており、堅調に推移を続けています。 ◇働きやすさ◎：・年間休日124日(土日祝) ・残業平均月20時間程度・所定労働時間7時間20分・業務に慣れてきたら週1回程度、リモート可・毎週水曜日はNo残業デー・有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は最大14日付与（4月入社時の日数、次年度15日付与、最大24日／年）残業を行うには事前申請が必要のため、残業時間の抑制と働き方改善につながっています。年間累計残業時間を常に把握できるようになっているなど残業に対しての管理が徹底されています。働きやすさから定着率は入社3年後で95％、10年後で85％と高水準です。新卒入社から定年まで働く方もおり、腰を据えて、長く働ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2丁目65番地2 Vスクエア大宮　５階・６階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円＜月給＞ 315,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給1回／年 ■賞与3回／年（前年度実績3.6か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大宮】建築計画・設計技術者※年休122日／残業20時間程度／当社成長部門での業務

【空間情報サービス大手パスコグループ／半数以上が官公庁案件で安定性抜群／完全週休二日／残業20ｈ程度／働き方◎で3年定着率95％】 ■担当業務：建築計画・設計技術者として下記の業務をお任せします。・公共建築物の調査・計画・設計・鉄道関連建築（駅舎・自由通路等）の調査・計画・設計 ■配属先人員構成計画・環境部：男性18名、女性11名　計29名在籍（うち建築設計課は男性5名） ■働き方：水曜日はNo残業デーで、残業の事前申請制度を設け、会社として残業を減らす取り組みをしています。年間休日は122日で有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は最大14日付与（4月入社時の日数、次年度15日付与、最大24日／年）。コロナ感染拡大防止のための在宅勤務制度もあります。 ■社風：若手からベテランまで年代関係なく明るく風通しの良い雰囲気で働きやすい環境です。コミュニケーションの多さが部署全体の業務を緻密に且つ質を高めています。また中途入社の社員も多く在籍しており、入社年次に関係なく活躍できる環境があります。 ■現社員の入社の決め手：・コンサル技術者としてのステップアップが実現できる・休日休暇制度が充実しておりワークライフバランスの実現が叶う・自己資本比率が高く経営基盤がしっかりしている・埼玉県で暮らしており、通勤時間を短くできる ■当社について：・都市計画及び地方計画、区画整理事業、インフラ（道路・河川・鉄道・公園）設計、建築設計、空間情報サービスなどを手掛ける総合建設コンサルタントであり、まちづくりに係る調査から計画・設計、事業化、維持管理まで、トータルに支援しています。・1953年創業で官公庁や地方自治体との長いお付き合いの中で数多くの実績を残しています。・航空測量大手のパスコグループ傘下であり、自己資本比率70%超で安定した経営基盤を築いております。売上高は年間30億円前後と、堅調に推移しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2丁目65番地2 Vスクエア大宮　５階・６階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円その他固定手当/月：15,000円～130,000円＜月給＞ 225,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給1回／年 ■賞与3回／年（前年度実績3.6か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スギヤマ

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県日高市大字下大谷沢2-3

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設立 1990年
従業員数 165名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【埼玉/日高市】野菜の加工・包装スタッフ◆夜勤・転勤無／首都圏スーパーの約4割で採用◎
- NEW
【◎正社員採用／ごぼう特化企業で業界ナンバーワン／8:00～17:20固定（80分休憩）／今期過去最高売上達成！／子育て社員も活躍中／2025年よりすかいらーくグループ資さんうどんごぼ天加工原料供給開始】青果物（主にごぼう、人参、キャベツ等）のパッケージ商品の製造から販売までを行う当社にて、売り上げ好調による組織体制強化のため、新たな仲間を募集いたします。 ■職務内容：青果物（主にごぼう・人参・キャベツ等）の加工・包装を行う工場にて、安定した品質の商品を、出荷時間に間に合わせて生産することがミッションです。まずは製造現場の基礎業務からスタートし、将来的には生産ラインやチームの管理を担っていただきます。 ■業務詳細： ▼入社後すぐ・野菜の加工業務（洗浄・カット・計量）・包装業務（袋詰め・箱詰め・パック詰め） ▼経験を積んだ後・生産ラインの進行管理・作業指示・人員配置の調整・品質・効率改善の提案 ※ごぼうをメインに、人参・白菜・玉ねぎ等も扱います ※日勤固定（8:00～17:20）・夜勤なし ■配属部署について： ◎生産部（男女比5：5） ※1課(スーパマーケットの青果売り場向け)／2課（惣菜メーカー・外食向けのカット野菜））への配属となります。 1課：60代1名、50代1名、30代2名、20代2名　正社員 2課：50代2名、30代1名、20代3名　正社員子育てをしながら働かれている方もおり、幅広い世代の方々が活躍しております。現場の主任や課長の方直下の組織のため、業務改善など風通しの良い環境です！ ■特徴： ◎ごぼうがメインという特殊な仕事柄、競合他社が少ないです。 ◎当社の情報網により各社の動向が把握しやすいため、顧客にアプローチがしやすい環境です。 ■当社の強み：・都心から30キロと首都圏の近くに工場があるため、首都圏のスーパーの4割の店舗から当社製品を選ばれています・青森県に自社の農場を所有しており、仲介会社が入らないため安く提供することが可能となっております。・冬に適収穫を行い、自社冷蔵庫で半年ほど寝かせたものを出荷しているため、品質の良い商品を提供できていることが多くの外食産業・各惣菜メーカー様からの依頼に繋がっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県日高市大字下大谷沢2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円その他固定手当/月：145,000円～187,000円固定残業手当/月：55,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は賞与1か月分を含んだ想定年収になります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（初年度は賞与の支給は1回になります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【日高市】法人営業（野菜・食品）◆首都圏スーパーの約4割で当社商品が採用／今期最高売上◎
- NEW
～ごぼう特化企業で業界ナンバーワン／大手外食チェーンでも使用／自社の農場があるため価格・品質の良さから安定受注あり！／1年間は目標なしの育成期間／転勤なし・関東エリアがメイン担当です／2025年よりすかいらーくグループ資さんうどんごぼ天加工原料供給開始～【おすすめポイント☆】・入社後1年間は単独目標なし。基礎からじっくり育成・数字責任は原則2年目以降（状況を見ながら段階的にお任せ）・毎年1万円の定期昇給あり（ベースアップ＋評価級）・年間休日110日／転勤なし・ごぼう特化で競合が少なく、安定した営業環境 ■業務内容：青果物（主にごぼう・人参・キャベツ等）のパッケージ商品について、スーパーのバイヤー様や惣菜メーカー様へ向けた法人営業をお任せします。既存顧客中心の営業スタイルのため、飛び込みや過度な新規開拓はありません。青果物の特性・品質・価格などの情報提供を通じて、顧客の仕入れ計画をサポートしていきます。 ■入社後の流れ ▼1年目：育成期間（単独目標なし）・営業同行・現場研修を通じて基礎を習得・青果物の知識、物流、加工工程、受発注業務などを幅広く学習 ※数字に追われることなく、営業の土台づくりに専念できます ▼2年目：段階的に担当開始・状況を見ながら一部顧客を担当・上司のフォローを受けながら提案・調整業務を実践 ※数字責任も無理のない範囲で徐々にお任せします ▼3年目～：一人前の営業として活躍・担当顧客・予算を持ち、主体的な営業活動へ・長期的な取引関係を築きながら売上拡大を目指します＼当社製品の強み／・青森県に自社の農場を所有しており、仲介会社が入らないため安く提供することが可能となっております。・冬に適収穫を行い、自社冷蔵庫で半年ほど寝かせたものを出荷しているため、品質の良い商品を提供できていることが多くの外食産業・各惣菜メーカー様からの依頼に繋がっております。・都心から30キロと首都圏の近くに工場があるため、首都圏のスーパーの4割の店舗から当社製品を選んでいただいております ■配属部署について： ◎営業部営業部は50代2名、30代1名、20代1名の男性のみとなっております。（女性も歓迎です、本社全体の男女比は5：5）

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県日高市大字下大谷沢2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円その他固定手当/月：145,000円～187,000円固定残業手当/月：55,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は賞与1か月分を含んだ想定年収になります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（初年度は賞与の支給は1回になります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マキ自動車工業株式会社

自動車部品メーカー

埼玉県入間市狭山台3-4-13

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設立 1967年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉/熊谷】再生自動車部品のルート営業◆既存顧客のみ/年休127日/土日祝休み/マイカー通勤可

【車好き！自動車業界経験者歓迎！/マイカー通勤可/直行直帰可/1人1台社用車支給/教育体制充実/年休127日/土日祝休み/ワークライフバランス◎】 ■採用背景：組織強化に伴う増員募集です。新商品の売れ行きが好調により業績も右肩上がりです！ ■業務内容：自動車部品の再生・販売などを行う当社にて、リビルト製品や商品の営業販売・配送までを一貫して担当する営業職をお任せいたします。 ■業務詳細：・前日までに受注した製品・商品を準備し、営業車へ積み込んで配送・お取引先訪問時、在庫品の使用状況の確認などのヒアリングと受発注・当社製品や商品などの有益な情報や実施キャンペーンなどの提案 ※個人目標はありますが、営業ノルマはございません。 ■営業先：大型カーディーラー、大手バス会社、運送会社、自動車整備工場など ■入社後のフォロー体制：基本的にはOJTとなります。先輩や上司と営業同行し、セールストークや営業ノウハウ、大型自動車の部品知識を習得していきます。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属部署は20名の組織となります。内、北関東支店はメンバー7名の構成です。 ■過去中途入社ディーラー経験者、整備士、期間工経験者など車に携わっている方であればOKです！ ■魅力：年間休日127日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。もちろん夏季休暇、年末年始休暇などの長期連休も整備されております。 ■同社について：リビルトの基となるコア部品の回収が必要な上、複雑な商流の中で、常に戦略的な売り方が求められる事業。国内パイオニアである当社は、ものづくり会社としての技術力強化により業界随一のブランド価値を築くと同時に、独自のネットワーク構築により調達面、営業面の双方で競合優位性を有しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東支店住所：埼玉県熊谷市妻沼2314-4 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制別途、残業手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：95,000円～125,000円その他固定手当/月：160,000円～220,000円＜月給＞ 255,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　昨年度実績平均2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊達機械株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

埼玉県さいたま市岩槻区大字裏慈恩寺367-1

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設立 1935年
従業員数 35名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【埼玉／岩槻※第二新卒歓迎】機械組立～取付・メンテナンス◆夜勤なし／ニッチトップ・特殊技術有り

【転勤なし・業界シェアトップクラスの金属プレス周辺自動化装置メーカー／残業はあまりしない社風・夜勤や突発出勤のない働きやすい環境】社内加工した部品を組み立てて、当社が販売する「レベラー」という装置を仕上げていただきます。レベラーとはプレス機器の「自動化・省力化」を行い、品質と生産効率を大きく向上させる、なくてはならない装置です。 ■業務内容：・金属加工部門が製造した部品を組み立て・取付・組み立てた製品のチェック・芯だし・機械の調整や試運転（電気配線スタッフと連携） ■業務のポイント：・電動ドリルやレンチ、ハンマー、スパナといった身近な工具を使いながら、数名で取り付けを行っていきます。大きなプラモデルを作るようなイメージで、問題なく動作すれば完成となります。・組み立ては図面を確認しながら対応します。・重量物を持つことがあります。 ■入社後の流れ・研修：初日は先輩と一緒に現場で作業し、組立を進めながら操作を覚えていきます。まずは知識習得のためにも道具や部品の準備から始めてもらいます。先輩と一緒に作業するので、分からないことはすぐに質問できます。将来的にはメンテナンスなどのサービスエンジニア業務も習得していきます。 ■働き方：・最初の1~2年は社内での作業となります。業務に慣れてきましたら、月1-2回の出張もお任せします（宿泊含む/全国/出張手当有り）。・夜間対応・緊急呼び出しなし※発生した場合は振休を取得。 ■組織：現在4名在籍。中途入社の社歴の浅い方からベテランまで幅広く活躍中。社員の半数以上が勤続10年以上であり、長期就業できる環境です。 ■当社の特徴：・高い技術力を持つ無借金経営の老舗安定企業です。国内で3社しかいない競合が少ないニッチな業界です。工場内の省力化・自動化を支える機械のため、今後も安定した需要が見込めます。・自社でプレス自動化・省力機器装置の設計から製造・販売、アフターフォローまで全ての工程を一貫対応します。原料の鉄を自社で加工して細かな部品から製作しているため、耐久性の高い製品を提供できます。また大手企業からのオーダーメイド品にも柔軟に対応可能です。・大手自動車グループや金属工業、大手商社などプレスを取り扱うお客様、7000社以上の取引実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市岩槻区大字裏慈恩寺367-1 勤務地最寄駅：東武野田線／東岩槻駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～400,000円＜月給＞ 315,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験やスキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（1月）※月2,000～40,000円（ベースアップ込みの過去実績） ■賞与：年2回（8月・11月）※過去実績 ※昇給、賞与は本人能力・会社業績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／岩槻】金属機械加工※NC旋盤◆残業20H／ニッチトップ・特殊技術有り／シニアも活躍中

【転勤なし・夜勤なしで長期的に働ける◎／作業にじっくりと向き合える環境／国内における競合他社は3社のみ／シニア層まで幅広く活躍中／無借金経営の老舗安定企業】金属プレス周辺自動化装置メーカーである当社にて、金属機械加工をお任せします。特にプレス加工で必要なレベラーという装置において、業界でもトップクラスの知名度と導入実績があります。 ■業務内容：・NC旋盤・マシニングセンターなどを活用した金属部品の機械加工 ■仕事の流れ：・業務開始時に本日作業いただきたい図面を配布いたします。図面を見て、材料となる鉄を準備してから、プログラミング・機械加工を行い、制作物を次の加工の担当者に引き継いでいただきます。・黙々と作業ができる環境であり、煩わしい人間関係とは無縁です。・主にやり取りするのは工場長と、同じポジションの社員1名（70代）です。 ■担当する機械：芝浦機械（旧・東芝機械）の横中ぐり盤（テーブル形横中ぐりフライス盤） ■組織：金属機械担当は6名おり、担当する機械や工程で分かれております。再雇用制度があり長き働けることができるため、60代～70代の方もご活躍中です。 ■当社の特徴：【ニッチトップで高い技術力を持ち無借金経営の老舗安定企業】国内で3社しかいない競合が少ないニッチな業界です。工場内の省力化・自動化を支える機械のため、今後も安定した需要が見込めます。【一気通貫で対応・オーダーメイド製品が強み】自社でプレス自動化・省力機器装置の設計から製造・販売、アフターフォローまで全ての工程を一貫して対応しているのが特徴です。大手自動車グループや金属工業、大手商社などプレスを取り扱うお客様、8000社以上の取引実績があります。【世界15か国に導入・国内外に安定需要あり】国内企業の海外生産拠点展開に伴って高まる海外需要に対応しており、アメリカ・イギリス・フランス・オーストラリア・インド・ベトナム・韓国・台湾・中国・ブラジル・フィリピン・インドネシア・シンガポールに導入実績があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市岩槻区大字裏慈恩寺367-1 勤務地最寄駅：東武野田線／東岩槻駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験やスキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（1月）※月2,000～5,000円（ベースアップ込みの過去実績） ■賞与：年2回（8月・11月）※過去実績 ※昇給、賞与は本人能力・会社業績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東陽社製作所

自動車部品メーカー

埼玉県羽生市大沼2-71大沼工業団地

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設立 1952年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全6件

【埼玉/羽生市】新商品の開発担当◇転勤無◇年休120日◇創業70年を超える自動車部品メーカー

==◇最短面接1回のスピード選考！埼玉県羽生市に根差す隠れた優良企業◇== ☆オススメポイント☆ ◎経歴よりも人柄を重視して採用！小規模の会社だからこそ経験スキルよりも人柄を最も重視します！ ◎転勤もないため、長期就業しやすい環境！実際に社歴が長い社員が多いです。 ◎年間休日120日、月平均の残業時間も10時間未満のためワークライフバランスも充実！ ◎社員数も約30名と小規模だからこそ、全社員が関わって会社を動かしています！実際に社員の意見を汲み取り、経営に反映しています！ ◎自動車メーカーと直接売買を行っており、自動車品質を満足する品質体制を持ち、お客様との良好な取引関係を維持しています！ ■業務内容：当社では現在、プレス技術を用いた新商品の開発を担当する専任の担当者がおらず、新商品の開発に課題を抱えています。プレス技術の経験を活かして、以下の業務をお任せしたいと思います。・新商品の開発・開発に伴う自動車メーカーとの技術的な打ち合わせ/ヒアリング・生産技術として生産ラインの設計や構築 ※技術営業に近い側面もあります。 ■教育体制入社後はOJTを中心に教育を行い、会社や商品理解を深めて徐々に担当業務を増やしていきます。 ■会社概要：自動4輪車、自動2輪車及び汎用品の部品製造を主に展開しています。《取り扱い商材》【4輪車部品】（1）フードロック：自動車のボンネットが意図せず開かないように固定するための部品。（2）オイルキャップ：主にエンジンルームにあるエンジンオイルを補充・注入口を塞ぐためのキャップ【2輪車・汎用部品】（1）シートロック：主にシートを車体に固定する部品（2）ブラケット：複数の部品を結合・固定するための金具や支持具（3）オイルキャップ（4）油量計（ゲージ）：エンジンオイルの量を示すための装置【フジプレアム株式会社の関連子会社です】 2024年にフジプレアム株式会社の子会社となり、事業成長を支えています。フジプレアムの事業領域は、主にモビリティ・情報エレクトロニクス・エンジニアリング・環境住空間の4 つです。必要とされる加工技術や素材も時々刻々と移り変わるこの事業領域で、市場をリードしていくための技術革新と研究開発を積極的に実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県羽生市大沼2-71 大沼工業団地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～440,000円＜月給＞ 370,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：平均1.5か月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/羽生市】開発/生産技術◇転勤無◇年休120日◇創業70年を超える自動車部品メーカー

==◇最短面接1回のスピード選考！埼玉県羽生市に根差す隠れた優良企業◇== ☆オススメポイント☆ ◎経歴よりも人柄を重視して採用！小規模の会社だからこそ経験スキルよりも人柄を最も重視します！ ◎転勤もないため、長期就業しやすい環境！実際に社歴が長い社員が多いです。 ◎年間休日120日、月平均の残業時間も10時間未満のためワークライフバランスも充実！ ◎社員数も約30名と小規模だからこそ、全社員が関わって会社を動かしています！実際に社員の意見を汲み取り、経営に反映しています！ ◎自動車メーカーと直接売買を行っており、自動車品質を満足する品質体制を持ち、お客様との良好な取引関係を維持しています！ ■業務内容：当社では現在、プレス技術を用いた新商品の開発を担当する専任の担当者がおらず、新商品の開発に課題を抱えています。プレス技術の経験を活かして、以下の業務をお任せしたいと思います。・新商品の開発・開発に伴う自動車メーカーとの技術的な打ち合わせ/ヒアリング・生産技術として生産ラインの設計や構築 ※技術営業に近い側面もあります。 ■教育体制入社後はOJTを中心に教育を行い、会社や商品理解を深めて徐々に担当業務を増やしていきます。 ■会社概要：自動4輪車、自動2輪車及び汎用品の部品製造を主に展開しています。《取り扱い商材》【4輪車部品】（1）フードロック：自動車のボンネットが意図せず開かないように固定するための部品。（2）オイルキャップ：主にエンジンルームにあるエンジンオイルを補充・注入口を塞ぐためのキャップ【2輪車・汎用部品】（1）シートロック：主にシートを車体に固定する部品（2）ブラケット：複数の部品を結合・固定するための金具や支持具（3）オイルキャップ（4）油量計（ゲージ）：エンジンオイルの量を示すための装置【フジプレアム株式会社の関連子会社です】 2024年にフジプレアム株式会社の子会社となり、事業成長を支えています。フジプレアムの事業領域は、主にモビリティ・情報エレクトロニクス・エンジニアリング・環境住空間の4 つです。必要とされる加工技術や素材も時々刻々と移り変わるこの事業領域で、市場をリードしていくための技術革新と研究開発を積極的に実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県羽生市大沼2-71 大沼工業団地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～370,000円＜月給＞ 259,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：平均1.5か月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コモリ

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

埼玉県三郷市彦川戸2-96

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設立 1966年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉／三郷市】ガラス・鏡の施工管理※未経験歓迎◆土日祝休◆商業施設・ダンススタジオ等／ニッチトップ

～ゼネコン・サブコンの一次請けで安定性◎／転勤なし／社員定着率◎／フルフレックス／物の内装のあらゆる場所に使われるガラス・鏡～ ■業務内容：ガラス工事の施工管理業務をお任せします。建設会社、下請け会社との打合せ業務などを行っていただきます。内勤８割、外勤２割のイメージで、1日の8割は会社で事務作業、残りの2割は現場に行ったり打ち合わせ等の時間が多いです。 ■対象：＜顧客＞建物や内装を担当するゼネコン・サブコンの一次請け会社エリアは関東圏がメインとなります。＜商材＞・建物の内装のあらゆる場所に使われています！＊例＊ショッピングモール等の商業施設、公共施設のトイレ、間仕切りになる壁ガラス、エントランスやダンススタジオのミラー ■業務詳細：・建設現場において作業スケジュール管理や材料発注、職人の手配などを行う仕事です。・現場のまとめ役から施工計画書、安全書類等の作成や原価管理などデスクワークも行います。 ■働く環境：・土日祝休み※休日出勤あり・休日出勤の際は、代休か手当か選択が可能・施工の状況にもより多くて月4日、平常0日の休日出勤・フルフレックス制度！・始業時間・終業時間は柔軟に変更OK ・夏季、年末年始など長期休暇あり・サポート体制万全！ ※出張は年1～2回程度、宿泊を伴う出張はほぼありません。 ■組織構成： 40～50代の4名の営業が活躍しております。現在は営業が施工管理も行っている状況のため、入社後は営業担当が教育担当としてフォローします。 ■入社後について：当社製品や業界については、座学と工場研修を通して学び、その後はOJTでフォローアップしていきます。実際に現場を見たりしながら、少しずつ業務を覚えていただきます。上司・先輩は『わからない』状況を理解しており、業務の説明は勿論、不明点があれば相談頂きやすい環境を整えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県三郷市彦川戸2-96 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／三郷市】機能ガラスの法人営業◆ニッチトップ！商業施設に使用されるガラス・ミラー◆基本土日祝休

～土日祝／フルフレックス／建物の内装のあらゆる場所に使われるガラス・鏡～ ■業務内容：ショッピングモールなどに使用される機能ガラスの営業をお任せします。＜顧客＞建物や内装を担当するゼネコン・サブコンの一次請け会社エリアは関東圏がメインとなります。＜商材＞・建物の内装のあらゆる場所に使われています！＊例＊ショッピングモール等の商業施設、公共施設のトイレ、間仕切りになる壁ガラス、エントランスやダンススタジオのミラー ■仕事の流れ：（1）顧客から発注を依頼いただく（2）見積出し・受注（3）施工にあたり、職人配置や日程を段取り（4）工事完了後に最終チェック（5）顧客が施工確認する場に立ち会い・請求 ※出張は年1～2回程度、宿泊を伴う出張はほぼありません。 ■働く環境：・土日祝休み・フルフレックス制度！・始業時間・終業時間は柔軟に変更OK ・夏季、年末年始など長期休暇あり・サポート体制万全！ ■組織構成： 40～50代の5名の営業が活躍しております。建築・建設業界出身の中途入社者も活躍中！同業界で活躍されていた方は経験や知識を存分に活かして活躍頂ける環境です！ ■入社後について：ガラス・鏡の種類については座学と工場研修を通して学び、その後はOJTでフォローアップしていきます。上司・先輩は『わからない』状況を理解しており、業務の説明は勿論、不明点があれば相談頂きやすい環境を整えています。 ■業績安定：商業施設向けの鏡の内装施工事業だけでなく、国内で数社しかない、コンパクトに使用される鏡のニッチトップメーカーでもある当社。大手化粧品メーカー様と長年取引しているため、業績は安定！ ■当社について：創業60年弱の歴史を誇る老舗の鏡メーカーとして、コンパクトに使われる鏡の製造と、商業施設の内装に使われるガラス・鏡の設置工事を2大柱として事業成長を遂げてきました。顧客に寄り添い柔軟かつスピード感をもった対応を進めてきたため、関東圏を中心に長年、お客様からの信頼を頂いております ◎

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県三郷市彦川戸2-96 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円＜月給＞ 300,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月分）※過去実績 ◎各々の半期の目標額を達成した場合はインセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メッツ

機械部品・金型メーカー

埼玉県川越市大字的場1620

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設立 1953年
従業員数 275名
平均年齢 40.2歳

求人情報全20件

【山梨身延】機械オペレーター・組み立てスタッフ◆未経験者歓迎！研修充実◆土日休み◆Hondaグループ

今回の募集は、製造職（一般職）で、“職種未経験者”、“既卒者”、“第二新卒者”等の採用となります。特に前職の業界や職種に縛りはありませんので、どんな方でもチャレンジいただける求人となっています。 ※第二新卒や未経験者の方の中で未経験・異業種にご不安で研修・教育面でしっかりスタートしたいという方であれば、ご縁があった場合の入社時期を「すぐに入社」に限らず、「☆4月入社」として新卒の方々が行うような新人研修からスタートしソフトランディングしていくということも可能です。 ■業務内容： Hondaグループでダイカストメーカーである当社にて、生産業務をお任せします。部品の製造部門であり、日々の生産活動において品質や目標数を確認しながら生産を行います。 ■業務詳細：・溶解したアルミニウム等の非鉄金属部品を製造する鋳造作業・自動車部品を中心としたアルミニウム製品の機械加工作業・部品の組立作業・検査業務、一次品質管理・製造機械のオペレーター業務・鋳造・加工マシーンのオペレーター作業などを行います。 ■キャリアプラン：オペレーター・製造現場での作業に慣れていただいたら、将来的には生産技術へのキャリアステップの道もございます。 ■アピールポイント：＜20～30代が多数活躍中＞配属先の部署では、若手は高校卒業（10代）や短大・大学卒（20代前半）の新入社員から、役職者になると40～50代まで幅広い年代の社員が在籍しており、20～30代の割合も増えてきています。前職は皆さん様々です。＜年間休日121日＞年間公休121日+有給休暇も取りやすいので、プライベートも充実！会社として有給休暇の取得を奨励しており、高いパーセンテージで消化する社員も多数。しっかり休みを取れる環境です。どんなに少ない方でも年5日は必ず消化してもらうようにしています。 ■当社について：創業70年を超えるアルミダイカストメーカーとしてハイプレッシャーダイカストという軽金属加工技術を用いて、これまでに自動車部品をはじめ、競技会場などのエクステリア用品や一部日用品に至るまで多様な製品を製造してきました。また、Hondaグループの一員として多くのHonda製品に部品供給を行い、国内販売車の搭載実績は9割以上を誇っています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞身延工場住所：山梨県南巨摩郡身延町下山10350-1　勤務地最寄駅：JR身延線／波高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～437万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,420円～238,930円＜月給＞ 187,420円～238,930円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収額：平均賞与額及び残業手当（当該職種平均：20h／月の分）含んで算出 ※交代勤務などもあれば、深夜手当などの該当してくるので上記プラスαあり ※年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）　前年度実績4.50ヶ月分（業績や人事評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨】設備保全／予防保全・点検など◆土日休み・残業月23H◆Hondaグループのダイカストメーカー

■業務内容： Hondaグループでダイカストメーカーである当社にて、設備管理業務をお任せします。 ■業務詳細：・生産設備：鋳造機（HPDC）や周辺機器の定期点検及び予防保全／加工機や周辺機器の定期点検及び予防保全／環境負荷低減策の検討と実行・工場施設：受電設備、給排水設備、LNGプラントの定期点検と及び予防保全／環境負荷低減策の検討と実行 ■魅力： Honda車のエンジン向けアルミダイカスト製品を30年以上に渡り製造。設計・鋳造・加工・アッセンブリを全て自社内で完結できる一貫生産体制があり、グローバル展開しているお客様への安定供給を実現してきました。これまでの実績と信頼を進化させ、世界中のお客様のニーズに応え、価値を提供していく最前線の仕事に携わることが出来ます。また、平均勤続年数約16年、残業23時間と働きやすい環境。 ■就業時間について： 08:00～17:00 業務によっては夜勤有の交代制。［7：00～16：00］［15：30～24：00］［23：30～7：15］で1週間ごとにシフト変更。 ■当社について：本田宗一郎氏の実弟・弁二郎氏が創設者である本田金属技術株式会社が親会社。創業70年の歴史を持つダイカストメーカーです。＜ダイカストとは＞アルミニウム、亜鉛、マグネシウムなどの融解金属を溶解し、精密な金型に高圧・高速で注入。そして精度の高い、鋳肌の美しい鋳造品に仕上げていく製法。ダイカストは性能、質感、量産性など様々な面でメリットがあり、材料のリサイクルが可能という点でも幅広い方面から着目され、工業界では欠かせない技術となっています。＜メッツの今後＞自動車エンジン部品サプライヤーとしてHondaのエンジン回りを請け負うメッツでは、このダイカストにより、耐久性や精密な加工が要求される、四輪車・二輪車などの自動車部品から、電動工具やエクステリア製品までの多彩な製品を開発・製造しています。より軽く、より強く、より低コストに、より環境に優しく、をモットーに、将来の国内生産を反映し、国内生産工場は山梨県1箇所に集約し、収益の安定性を確保。海外は4カ国に進出し、国内はグローバル支援機能へ変貌。時代の変化に応じ、軽量化をはじめ、エンジン部品から電動化の領域へ事業拡大・転換を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞身延工場住所：山梨県南巨摩郡身延町下山10350-1　勤務地最寄駅：JR身延線／波高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～437万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,420円～238,930円＜月給＞ 187,420円～238,930円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収額：平均賞与額及び残業手当（当該職種平均：20h／月の分）含んで算出 ※交代勤務などもあれば、深夜手当などの該当してくるので上記プラスαあり ※年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）　前年度実績4.50ヶ月分（業績や人事評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

城北伸鉄株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

埼玉県東松山市大字新郷401

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設立 1940年
従業員数 93名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東松山／社内SE】製造業界で広く利用される「磨棒鋼」メーカー／残業月9H／研修充実／働きやすさ◎

◆◇年休128日・残業月9時間・有給の取得のしやすさ◎／景気に左右されにくい「みがき棒鋼」の製造・販売を行うメーカー／「健康経営優良法人2026」認定／手当充実／時間有給休暇制度あり◇◆ ■業務内容：創業90年以上の安定した経営基盤を誇る当社にて、社内SEをお任せいたします。安定した就業環境のもと、サポート・教育体制も充実しており、長期的にキャリアを築いていただける環境がございます。・システム(AS/400)の改修(販売管理基幹システム) 　言語＝RPG、OS＝IBM、DB＝RDBMS ※RPGでのプログラミング経験は不問です・ベンダとの打ち合わせ(社内で完結できないシステム改修は外部取引先とやりとりをして進めます) ・PCの設定、トラブル対応・IT領域に関する社内からの問い合わせ対応 SE業務のほか、以下総務や経理補佐の業務もお任せします。弊社では分担して総務などの業務を行っております。入社時のご経験は不問です。・仕訳業務・入金処理や請求書発行等・備品管理や発注、その他総務業務 ■教育体制費用は当社全額負担のもと、外部研修(約１か月程度)を受けていただく制度を整えております。業務においてはRPG(IBMの開発言語)を使いますが、フォロー体制・研修制度も充実しているため、安心してご入社いただけます。 ■ワークラフバランス当社は月平均残業9時間、残業代も１分単位でつけております。また、従業員満足度が一番という当社代表の考えのもと、長期的に働きやすい環境を整えており、有休も取得しやすく、時間有給休暇の制度も整えております。 ■配属先情報総務部は3名(課長1名・係長2名)の社員が活躍しており、30～40代の社員が在籍しております。 ■当社の成長性・安定性自動車や建設機械などの部品となるボルト、ナット、ネジなどに加工される「みがき棒鋼」の製造と販売を担う当社は、90年以上にわたり持続的な成長を続けてきました。また、幅広い業界に向けてお取引をしていることから、景気の変動に左右されづらく、常に安定して売上を出しております。「令和4年　埼玉県多様な働き方実践企業　プラチナ」認定をはじめ、「健康経営優良法人2026」で連続4年の認定となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県東松山市大字新郷401 勤務地最寄駅：東武東上線線／森林公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約4ヶ月分） ※他に精励手当、住宅手当、家族手当、業務手当、役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モンテール

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県八潮市大瀬3-1-8

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設立 1954年
従業員数 1,042名
平均年齢 32.4歳

求人情報全7件

【美濃加茂】《未経験歓迎》チルドデザートの製造～夜勤なし・マイカー通勤OK／ヒット商品多数～

【ヒット商品多数◎牛乳と卵のエクレア、シュークリームなどお店で見かけるチルドデザートの製造・販売を行うメーカー／モンドセレクション金賞を複数受賞／1954年創業・安定経営実現】 ◆職務内容自社商品（シュークリーム・エクレアなどの洋菓子）の製造業務を担当します。製造には工程が様々あるほか、またそれは商品によっても異なりますので、入社後は複数の工程を回りながらものづくりの流れを学んでいただき、同社の製造について理解を深めていただきます。そのあとは、工程・品質・設備機械等の製造ライン管理や、スタッフの管理及び指示、受発注及び在庫管理など、一連の業務を担います。早くて3～4年・通常で5～6年で主任となり、その後係長・課長とキャリアアップをしていただくことを想定しています。将来的には、生産計画の立案・検証・解析や、各製造現場との調整・進捗状況の把握・納期管理など、工場全体の製造をコントロールいただくようなミッションも担っていただくキャリアを想定しています。同社の商品は多くのスーパーの店頭に並んでいますので、自身が携わった商品を通して消費者が喜ぶ姿をみることができます。 ◆働き方・就業環境入社後は、教育担当がつき、全面的にバックアップを行います。工場は365日稼働をしているため、お休みはシフト制となります。 ◆就業時間について原則08:00～17:00の勤務ですが、担当商品・工程によっては出勤時間が前後する場合があります。（6時台～15時台、など）※夜勤はございません担当商品・工程によっては出勤時間が変わります。配属先等については、人員や適性に応じ決まります。 ◆同社について ”牛乳と卵のエクレア”など、スーパーやコンビニのデザート売り場などでよく目にするチルドデザートの製造および販売を行っている洋菓子メーカーです。シュークリームやエクレアなどの商品は3年連続モンドセレクションで金賞を受賞しており、国際優秀品質賞を多数受賞しております。また産地直結型工場（地産地消）による素材の鮮度追求はもちろん、製法にもこだわっています。おいしさと安全・安心を追求し、現在は全国で毎日90万食の商品を顧客に提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞美濃加茂工場住所：岐阜県美濃加茂市蜂屋台1-5-1 勤務地最寄駅：JRひだ線／美濃太田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,260円～229,820円＜月給＞ 209,260円～229,820円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※発生した時間外労働時間数に基づき1分単位で残業代を支給 ※前職給与・経験・能力を考慮の上当社規定にて優遇いたします給与改定：年1回（9月）賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヵ月分 ※別途対象者に家族手当支給有（福利厚生その他欄参照）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【茨城/つくば工場】物流管理◆ヒット商品多数のデザートメーカー／マイカー通勤OK◆

【”牛乳と卵のエクレア””シュークリーム”などお店で見かけるチルドデザートの製造・販売を行うメーカー／モンドセレクション金賞を複数受賞／1954年創業・安定経営実現】 ◆職務内容つくば工場において、当社商品（シュークリームやエクレア等のチルドデザート）の物流管理業務全般を担当いただきます。具体的には、出荷指示・配送管理などをお任せします。【ご入社後の流れ・フォロー体制】ご入社後は、まず工場での製造研修を経て当社商品に対する知識を深め、その後OJTのもと、出荷業務をはじめとした物流業務に携わっていただきます。追って管理や手配業務をお任せします。　【キャリアパス】将来的にはマネジメント業務（ヒト・モノの管理や取引先との折衝）に携わっていただく事を期待します。 ◆就業環境・つくば工場は同社の主要3工場の1つです。近隣の高校からの新卒社員が多いですが、中途入社者も在籍しています。・女性社員も多く、社風として、部署に壁がなく、全員で協力しながら意見を出し合える雰囲気です。全社的にも産休・育休が取りやすい環境です。・工場が365日稼働の為お休みはシフト制となりますが、月4日程度は休日の希望日を指定でき、連休取得も可能です。工場は日中のみ稼働で夜勤はありません。 ◆取り扱っている商品自家製素材にこだわり、洋菓子専門店のおいしさを、いつでもどこでも手軽にお楽しみいただけるデザートなどの製造行っております。牛乳と卵のシュークリーム、牛乳と卵のエクレア、牛乳と卵の手巻きロール・ミルク（ロールケーキ）、もちもちクレープ、焼プリン・モンブラン、わスイーツ（どら焼き・生カステラ等） ◆同社について・”牛乳と卵のエクレア”など、スーパーやコンビニのデザート売り場などでよく目にするチルドデザートの製造および販売を行っている洋菓子メーカーです。・シュークリームやエクレアなどの商品は3年連続モンドセレクションで金賞を受賞しており、国際優秀品質賞を多数受賞しております。・産地直結型工場（地産地消）による素材の鮮度追求はもちろん、製法にもこだわっています。おいしさと安全・安心を追求し、現在は全国で毎日90万食の商品を顧客に提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば工場住所：茨城県坂東市幸神平33 つくばハイテクパークいわい勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／中妻駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,260円～229,820円＜月給＞ 209,260円～229,820円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※発生した時間外労働時間数に基づき1分単位で残業代を支給 ※前職給与・経験・能力を考慮の上当社規定にて優遇いたします給与改定：年1回（9月）賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヵ月分 ※別途対象者に家族手当支給有（福利厚生その他欄参照）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本カールコード工業株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

埼玉県行田市大字埼玉4176-5

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設立 1954年
従業員数 16名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【行田市/転勤無】ケーブル（ハーネス等）の法人営業◆ルート営業中心◆年間休日122日
- NEW
【営業経験活かせる！/警察無線のケーブルや公衆電話のコード等の身近な様々な製品に使われています！/家族手当・住宅手当等の福利厚生◎/マイカー通勤OK】 ■業務概要：当社は、日本で初めて電話ケーブルのクルクルした部分を発明しました！警察や消防などの公的インフラや、医療介護等の“公共性の高い”場面で多く取り扱われております。＜商材：例＞・警察や消防などの無線機用ケーブル・介護ベットの操作パネルのケーブル・公衆電話やビジネスホン等のクルクルした部分 ■具体的には：・無線機や電話線のクルクルした部分の法人営業・既存顧客対応（定期訪問、新規製品見積等）・ホームページやお電話からの新規問い合わせへの対応・製造部門や技術部門などと連携して、新規製品の実現や見積、受注品の納期調整、またお客様からの様々な情報を社内にフィードバックするなど ■就業環境：・主な担当エリアは関東圏ですが、国内の出張も発生します。（1泊または2泊程度：月に1回程度）・移動方法：社用車・公共交通機関・直行直帰有 ■配属部署：営業部署は4名（営業：2名40代男性/事務：2名女性）が在籍しております。皆様異業界からの中途入社してきた方ですので、分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。アットホームな雰囲気の中で、チームワークを大切にしながら働いています。 ■入社後の流れ入社後は、2・3日程度秋田県にある秋田工場での製品研修を行い、製品知識や業務フローを学びます。その後、先輩社員と同行し、業務に慣れていただきます。 ■ポイント：【”なくてはならない”公共性の高い製品＝景気に影響されづらい！】製品のメインは警察や消防などの公的インフラや、医療介護・ビジネス現場等の“公共性の高い”場面で多く取り扱われております。長年の技術力で、10万回使用してしても断線しない耐久性や防水性・避燃制等の精度高い技術をもっているため大手企業と直接取引ができております。【ワークライフバランス◎】年間休日122日・土日祝休みでメリハリもって働けます。また退職金制度・家族手当・住宅手当などの福利厚生も充実しております変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県行田市大字埼玉4176-5 受動喫煙対策：その他（建物内全面禁煙。屋外に喫煙スペースあり。）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～454万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マスダオート

自動車ディーラー

埼玉県三郷市上彦名432-1

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設立 1986年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全2件

【茨城/つくば市】中古車･新車の販売･営業(反響営業)◆訪問販売は一切ありません／未経験歓迎

【業界未経験・営業未経験の方も歓迎／100％反響営業／中古車･新車の販売スタッフ募集】 ■地域のお客様に親しまれている中古車販売店である当社。この度、新たに営業スタッフを募集します。 ■業務内容：・WEBサイトや雑誌を見て､ご来店いただいたお客様との商談がメインの反響営業をお任せします。・ご来店やお問合せいただいたお客さまのご要望に合わせて、最適な自動車をご提案・販売します。 *訪問しての販売は一切ありませんので、安心してください。 ■車の種類について：軽自動車、セダンやミニバン､SUV、スポーツカーなど、国産高級車をはじめ、欧米の高級輸入車まで(レクサス、NSX、GT-R、フェラーリなど)、様々な車種を取り扱っています。 ■組織構成： 20代～30代のスタッフが活躍中です。ほとんどの社員が未経験入社！前職は、アパレル、ジムのインストラクター、Webデザイナー、カー用品店勤務などです。ボンネットを開けたことがなかった初心者も入社2カ月目には1台売るまでに成長しています。 ■魅力ポイント：【固定給制度とインセンティブ制度、好きなパターンを選べます】固定給制度とインセンティブ制度、ご希望のパターンを選べます。固定給制度の場合は、月給30万以上を保証。インセンティブ制度の場合は、月間販売台数に応じてインセンティブを支給。複数台成約すると、月のインセンティブが上昇します。【インセンティブ制度：1年目で月収40万円も狙えます】全営業の平均販売台数は、3～5台、トップセールスになると、月10台販売する月もあります。その他、利益に応じたインセンティブ制度も用意。利益を出せば出すほど、インセンティブの支給額も上昇していきます。【過去最高益を更新中】業績は、毎年、右肩上がりで成長中。過去最高益を連続で更新しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞イーアスつくばショールーム住所：茨城県つくば市研究学園5丁目19 イーアスつくば・ショッピングセンター内 1F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅受動喫煙対策：その他（従業員専用喫煙場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,560円～305,900円固定残業手当/月：26,440円～44,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2か月分) *固定制とインセンティブ制、いずれか選択可能固定制:月給:35万円、基本給:305,900円、固定残業手当:44,100円(20時間) インセンティブ制:月給:22万円、基本給:193,560円、固定残業手当:26,440円(20時間)＋インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/三郷市】中古車･新車の販売･営業(反響営業)◆訪問販売は一切ありません／未経験歓迎

【業界未経験・営業未経験の方も歓迎！/第二新卒の方も歓迎します！/100％反響営業/中古車･新車の販売スタッフ募集】 ■地域のお客様に親しまれている中古車販売店である当社。この度、新たに営業スタッフを募集します。 ■業務内容：・WEBサイトや雑誌を見て､ご来店いただいたお客様との商談がメインの反響営業をお任せします。・ご来店やお問合せいただいたお客さまのご要望に合わせて、最適な自動車をご提案・販売します。 *訪問しての販売は一切ありませんので、安心してください。 ■車の種類について：軽自動車、セダンやミニバン､SUV、スポーツカーなど、国産高級車をはじめ、欧米の高級輸入車まで(レクサス、NSX、GT-R、フェラーリなど)、様々な車種を取り扱っています。 ■組織構成： 20代～30代のスタッフが活躍中です。ほとんどの社員が未経験入社！前職は、アパレル、ジムのインストラクター、Webデザイナー、カー用品店勤務などです。ボンネットを開けたことがなかった初心者も入社2カ月目には1台売るまでに成長しています。 ■魅力ポイント：【固定給制度とインセンティブ制度、好きなパターンを選べます】固定給制度とインセンティブ制度、ご希望のパターンを選べます。固定給制度の場合は、月給30万以上を保証。インセンティブ制度の場合は、月間販売台数に応じてインセンティブを支給。複数台成約すると、月のインセンティブが上昇します。【インセンティブ制度：1年目で月収40万円も狙えます】全営業の平均販売台数は、3～5台、トップセールスになると、月10台販売する月もあります。その他、利益に応じたインセンティブ制度も用意。利益を出せば出すほど、インセンティブの支給額も上昇していきます。【過去最高益を更新中】業績は、毎年、右肩上がりで成長中。過去最高益を連続で更新しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県三郷市上彦名432-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新三郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三郷店住所：埼玉県三郷市南蓮沼238-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／三郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞三郷店住所：埼玉県三郷市南蓮沼238-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／三郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,560円～305,900円固定残業手当/月：26,440円～44,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2か月分) *固定制とインセンティブ制、いずれか選択可能固定制:月給:35万円、基本給:305,900円、固定残業手当:44,100円(20時間) インセンティブ制:月給:22万円、基本給:193,650円、固定残業手当:26,440円(20時間)＋インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人ヘブロン会大宮中央総合病院

病院・大学病院・クリニック

埼玉県さいたま市北区東大成町1-227

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設立 1954年
従業員数 531名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【さいたま市】診療秘書※未経験歓迎＜医師が診療に専念できる環境を支える＞創設70周年／総合病院

【鉄道博物館駅／年間休日122日／大宮地区の中核病院・救急医療機関功労知事表彰／病院内保育所有り】当院は、創設70周年を迎えた地域の中核病院として、「信頼され、安心を届ける地域の中核病院であり続ける」ことを理念に、地域医療・救急医療に取り組んでおります。令和6年度には、その実績が評価され、「救急医療功労医療機関」に選出されております。 ■業務内容：＜外来クラーク係＞・外来診療業務・電子カルテ代行入力・診療に付随する事務業務・診療準備　等＜医局秘書係＞医師スケジュール管理新入職医師受入れ準備会議資料作成　等 ■所属長から一言診療秘書課は、医師が診療に専念できる環境を整え、業務が円滑に進むよう支える重要でやりがいのある部署です。外来診療のサポートや電子カルテの代行入力、医師のスケジュール管理、各種書類作成など業務は多岐にわたりますが、その分、医療現場を支えている実感を強く持てる魅力ある仕事です。当課では「チームワーク」「気配り」「おもてなしの心」を大切にしています。医師や看護師をはじめとする多職種と連携し、先を見据えた行動ができる方を歓迎いたします。未経験の方も丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください。 ■組織：医師が診療に専念できる環境を整え、業務が円滑に進むよう支える重要でやりがいのある部署です。 ■当院の特徴：・救急受け入れ件数については、令和4年は1,887件だったのが、令和5年は3,334件と救急件数伸び率が県内トップを達成し、埼玉県より令和6年度救急医療機関功労知事表彰をいただきました。・救急だけでなく、外来数・手術件数も急上昇しており、地域にとってなくてはならない存在となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区東大成町1-227 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通/東武野田線／鉄道博物館/北大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～252,000円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 225,000円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有り（随時）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【病院運営の“中枢”を担う／北大宮】総合病院の経営推進室◆転勤無・土日祝休

【年間休日122日／大宮地区の中核病院・救急医療機関功労知事表彰／病院内保育所有り】埼玉県さいたま市北区にある総合病院で、255床を有し、24時間救急診療に対応する地域中核病院である当院にて、経営推進室の職員を募集します。病院経営・運営の実行フェーズを支える中核ポジションです。現場業務は行わず、資料・数値・調整業務を通じて組織全体を支援いただきます。 ■業務内容：以下の業務から、ご経験に合わせて仕事をお任せしていきます。・病院運営に関するデータ管理・資料作成・経営分析及び改善案・経営戦略の策定・病院運営会議・経営会議・委員会の運営支援・業務改善・プロジェクト支援・新規事業立ち上げ支援・病院機能評価対応・関連事業(美容サロン・看護小規模多機能型居宅介護)の運営・経営管理・支援 ■業務のポイント・魅力：・経営層は勿論、複数部署を横断してコミュニケーションを取り、円滑に組織運営をする必要があります。また病院機能評価を通じて、病院全体の仕組みを知ることができ専門性の高い経験を積むことができます。 ■当院の特徴：・救急受け入れ件数については、令和4年は1,887件だったのが、令和5年は3,334件と救急件数伸び率が県内トップを達成し、埼玉県より令和6年度救急医療機関功労知事表彰をいただきました。・救急だけでなく、外来数・手術件数も急上昇しており、地域にとってなくてはならない存在となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区東大成町1-227 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通/東武野田線／鉄道博物館/北大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 30時間分の固定残業代含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：572,680円～739,350円固定残業手当/月：93,990円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,670円～833,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有り（随時）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人埼玉県健康づくり事業団

病院・大学病院・クリニック

埼玉県比企郡吉見町大字江和井410-1

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設立 1997年
従業員数 -
平均年齢 -

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【比企郡吉見町】作業環境測定士（県内の工場中心）／年休120日／定着率◎／転勤なし

～年間休日120日以上/ワークライフバランス◎/当事業団は、県民の健康づくりをサポートしながら人々を元気にする仕事/転勤なし～ ■業務概要：地域住民、企業の従業員、学校の児童・生徒・教職員等を対象とした健康診断・がん検診・各種検査及び企業の作業環境測定を行っている当事業団にて、作業環境測定士として業務をお任せします。 ■具体的には：・塗料を扱う工場や薬品を扱う職場環境の安全を守る為、空気環境、その他の作業環境について、デザイン・サンプリングおよび分析（解析を含む）を行って頂きます。・基本的には埼玉県内の工場を中心に社用車にて訪問頂き、現場作業を行って頂きます。※遠方への出張は基本ありません。・1日に1～2件程度現場を回って頂きます。【この仕事の魅力】・埼玉県民の健康をサポートできる　・予防医療の一翼を担える　・幅広い世代や業界の方々と接することができる ■入社後／キャリアパス：まずは先輩と同行し現場にて作業を行って頂き、仕事の進め方を覚えて頂きます。その後は1人で現場を回って頂く予定です。また実力次第では、キャリアアップも可能な為、長期的にご活躍頂けることを期待しております。 ■本求人の魅力／特徴：埼玉県内において、地域住民、企業の従業員、学校の児童・生徒・教職員等を対象とした健康診断・がん検診・各種検査及び企業の作業環境測定を実施しているため、各職種のプロフェッショナルと連携及び協力し、コミュニケーションを図りながら仕事をします。当事業団は、県民の健康づくりをサポートしながら人々を元気にする仕事です。そのため、大きな使命とやりがいを感じることができます。また、働き方改革への取組みにおいて、ワーク・ライフ・バランスにも力を入れ働きやすい職場づくりを行っています。仕事のモチベーションと充実した生活の両立を図ることができ、自己実現につなげることができます。夜勤はなく、年間休日日数が120日以上。入職後3年間の離職率は5％未満です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡吉見町大字江和井410-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,750円～301,900円＜月給＞ 225,750円～301,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり年2回・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上尾三菱自動車販売株式会社

自動車ディーラー

埼玉県上尾市大字上1778

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設立 1985年
従業員数 50名
平均年齢 48.0歳

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【埼玉】新車・中古車の営業◆三菱自動車製を取り扱う／各種手当充実／皆勤手当・食事手当・家族手当有

～年3回の(GW、夏季、年末年始)長期休暇あり／週休二日／転勤なし／マイカー通勤～ ■採用背景：埼玉エリアをカバーする三菱自動車の販売店として歴史を持つ当社。今回は事業拡大のため、増員にて自動車の提案営業担当の募集を行います！営業経験は不問で、ベテラン社員によるOJT研修も充実しておりますので未経験も歓迎です。 ■業務内容：新車の店頭接客、お得様への訪問、購入後のアフターフォロー等お客様のお車を中心としたカーライフに対して、全スタッフや整備士と力を合わせ、あらゆる面から貢献できるようる様、尽力することをミッションとしています。お客様が店舗にいらっしゃらないときも、書類など事務処理をしております。車庫証明やナンバープレート等の書類対応のほか、任意保険の期限を確認し更新のご提案や車検の連絡など行っております。 ■入社後の流れ：会社の仕組みや規則、三菱自動車との関わりなどの知識をまずは身に付けて頂きます。入社すぐは担当のお客様がいないので、まずは先輩へのサポートを通じて業務を覚えていきます。経験豊富な先輩営業社員の指導のもと、車や営業の知識を身に付けながら一人での接客を目指して頂きます。当社は顧客を増やし、お客様とじっくりお付き合いをする営業スタイルです。 ■就業環境：・業務を調整し、有給を土日で取得している社員もいます。・残業時間：月10時間～20時間程度です。 ■当ポジションの魅力：・電気自動車やプラグインハイブリッド車など三菱自動車が誇るカーラインナップをお客様に提案し豊かなカーライフを提供でき、やりがいのある仕事です。・個人ノルマはございませんが、インセンティブの支給がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞上尾店住所：埼玉県上尾市上１７７８勤務地最寄駅：高崎線／上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鴻巣店住所：埼玉県鴻巣市天神５－１－２０勤務地最寄駅：高崎線／鴻巣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～380,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 250,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 ※インセンティブ制度あり販売台数や車種等に応じて報酬が上乗せされます。活躍している社員では月10万円インセンティブを獲得される方もいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】自動車整備エンジニア（三菱自動車製）◆スキルアップ目指せる◎住宅手当・食事手当・資格手当有！

～GW、夏季休暇、年末年始休暇と長期休暇あり／メーカー主体の技術研修、技能資格制度あり／技術力向上や知識の習得を研鑽いただく機会豊富～ ■業務内容：当社の自動車整備エンジニアとして、主に三菱自動車製の自動車の点検・車検・整備作業をお任せします。整備士資格は不要です！資格取得制度がありますので、スキルアップを目指せます。昇給・賞与や退職金制度のほか、家族・住宅など各種手当が充実しています。手に職をつけながら長期就業できる環境です。 ■業務詳細：・自動車の整備、修理・車検、点検案内、アフターフォロー・車検整備、点検整備、一般整備・お客様への整備内容、修理内容の説明お客様のお車を中心としたカーライフに対して、担当営業や店舗スタッフと力を合わせ、あらゆる側面から貢献できる様、尽力することをミッションとしています。 ■当ポジションの魅力：電気自動車や業界屈指の制御技術を含むPHEV車の知識に加え、車両の万全を期すための技術は奥が深く、誇りを持って取り組めるやりがいのある業務です。 ■入社後の流れ：会社の仕組みや規則、三菱自動車とのかかわり方などの知識をまずは身に着けていただきます。その後、先輩との同行を通じて日々の業務に慣れていただき、徐々に整備エンジニアとして独り立ちを目指していただきます。 3ヶ月に1回程度開催される技術連絡会の社内研修のほか、コロナで機会が限られてしまっておりますが、メーカー主体の技術研修、技能資格制度などを利用して、技術力の向上や知識の習得を研鑽いただく機会も豊富ですので未経験の方でもご安心ください！ ■組織構成について：配属予定店舗は、サービス課長、アドバイザー2名、事務スタッフ2名、整備エンジニア8名で構成されています。ノルマや時間に追われる業務内容にならない様、顧客に目線を置いた作業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞上尾店住所：埼玉県上尾市上１７７８番地勤務地最寄駅：高崎線線／桶川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞川越店住所：埼玉県川越市広栄町４－１０勤務地最寄駅：川越線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞鴻巣店住所：埼玉県鴻巣市天神５－１－２０勤務地最寄駅：高崎線／鴻巣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 215,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

埼北三菱自動車販売株式会社

自動車ディーラー

埼玉県児玉郡上里町大字七本木3005

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設立 1978年
従業員数 46名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【埼玉／児玉郡】自動車整備士／点検・整備・修理など◆職種未経験可／残業月平均15時間
- 締切間近
【1978年より三菱自動車工業製の自動車販売を展開／地域に根づいた温かい販売サービスを提供／第二新卒歓迎】 ■業務内容：自動車整備士として、車の点検や整備・修理・洗車・納車をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・点検業務…ハンドル操作やブレーキの利き／ベルトやオイルの劣化などをチェックし、必要に応じて問題がある箇所の修理／部品交換を行います。・分解整備…交通事故で損傷があった車両や車検などの為、自動車から様々なパーツを取り外し、修理／部品交換を行います。・板金／塗装…自動車のボディ(外装)にできたキズや凹み、歪みなどの修復、カラー液を用いての塗装などを行います。 ■当ポジションの特徴：・業界の中でも残業時間は短く、月平均15時間です。1日のスケジュールも余裕をもって管理しているため離職率も低く、会社として有給取得率も高いため、長期的なキャリア形成ができる環境です。・メーカーの資格制度で1級～5級までの内容を年に数回受講できます。階級によってインセンティブがアップします。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県児玉郡上里町大字七本木3005 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～416,666円＜月給＞ 250,000円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川口内燃機鋳造株式会社

自動車部品メーカー

埼玉県川口市朝日1-6-14

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設立 1938年
従業員数 210名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【福島/田村市】製品仕上げスタッフ◆年休119日(土日休み)◆社員寮・社員食堂・退職金有

◆◇世界で使われるエンジン基幹部品を作るリーディングカンパニー／製品資格取得支援あり・研修・セミナーあり／大手メーカーと取引実績あり／昨年度賞与実績4か月分／年休119日／充実した手当◆◇ ■業務内容：製品の最終的な仕上げの工程をご担当いただきます。製品内部に残った砂をエアーブローでしっかりと除去し、製品に残ったバリや不要な部分を、専用のマシンやグラインダーなどの工具を使用して丁寧に研削します。 ◎当社は、鋳造という技術を軸に、お客様のニーズに即したエンジンの基幹部品を製造・供給する内燃機関鋳鉄鋳物製造技術専門のトップクラス企業です。 ■深夜手当について：当社では、深夜時間帯の勤務に対して50％の割増賃金を支給します（通常25％／22:00～翌5:00）。「夜の時間を有効活用したい」「収入を増やしたい」という方にぴったりの職場です。 ■魅力： ◎社員食堂あり（1食300円）ボリューム満点で人気です。 ◎退職金制度あり（勤続3年以上）長く働くほど安心です。 ◎社員寮完備8畳フローリングの個室で快適生活！ ◎マイカー通勤可能、無料駐車場があります。 ■キャリアアップ： ◎研修・セミナー、資格取得支援制度があります。未経験の方も指導しますので、安心してご応募ください。 ■会社の特長： 1938年の創業から永年エンジン鋳物の製造を専門に行う老舗の鋳造メーカーです。国際規格に沿った「ものづくり」を進め、「お客様に信頼される企業」を目標に鋭意努力しています。主要製品は、シリンダーブロック・シリンダーヘッドなどのエンジン基幹部品です。毎月2000トンの生産能力を有する福島工場には、低周波から高周波まで4基の溶解設備を取り揃え、お客様のニーズに応えた質の高い製品を製造しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞福島工場住所：福島県田村市滝根町広瀬字舟ヶ作3-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：金額1月あたり0円～11,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績）／賞与月数計4ヶ月分（前年度実績） ※深夜手当は50％の割増賃金を支給（通常25％） ※深夜時間22:00～翌5:00 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【福島/田村市】マシンオペレーター◆年休119日(土日休み)◆社員寮・社員食堂・退職金有

◆◇世界で使われるエンジン基幹部品を作るリーディングカンパニー／製品資格取得支援あり・研修・セミナーあり／大手メーカーと取引実績あり／昨年度賞与実績4か月分／年休119日／充実した手当◆◇ ■業務内容：中子製造のマシンオペレーター業務をお任せします。＜作業の流れ＞・ボタン操作：マシンに金型をセットし、スイッチオン→砂の注入：機械が自動で樹脂を混ぜた特殊な砂を金型に吹き込み、熱で焼き固めます→取り出し・仕上げ：焼き上がった砂のパーツを取り出し、余計な部分を削ってきれいに整えます。 ■魅力： ◎社員食堂あり（1食300円）ボリューム満点で人気です。 ◎退職金制度あり（勤続3年以上）長く働くほど安心です。 ◎社員寮完備8畳フローリングの個室で快適生活！ ◎マイカー通勤可能、無料駐車場があります。 ■会社の特長： 1938年の創業から永年エンジン鋳物の製造を専門に行う老舗の鋳造メーカーです。国際規格に沿った「ものづくり」を進め、「お客様に信頼される企業」を目標に鋭意努力しています。主要製品は、シリンダーブロック・シリンダーヘッドなどのエンジン基幹部品です。毎月2000トンの生産能力を有する福島工場には、低周波から高周波まで4基の溶解設備を取り揃え、お客様のニーズに応えた質の高い製品を製造しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞福島工場住所：福島県田村市滝根町広瀬字舟ヶ作3-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：金額1月あたり0円～11,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績）／賞与月数計4ヶ月分（前年度実績） ※深夜手当は50％の割増賃金を支給（通常25％） ※深夜時間22:00～翌5:00 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スズキ自販埼玉

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

埼玉県さいたま市北区吉野町2-222-10

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設立 1965年
従業員数 438名
平均年齢 35.4歳

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【埼玉】自動車整備士 ◆スズキ直営ディーラー／賞与実績6.2か月／残業月20ｈ程度／土日休みも相談可

【スズキ直営ディーラー／対応件数でインセンあり！頑張れば頑張るほど評価される現場です！】 ■採用背景：整備部門の体制強化に向けた増員募集となります。現在も多くのお客様から予約をいただいており、今後も売り上げの増加が見込めます。また、店舗拡大も予定しているため一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します。 ■職務内容：ワゴンRやハスラー、スイフトなど、スズキ車を中心とした整備・点検業務（板金・塗装なし）を行います。・整備（軽～重）、点検作業：1日に車検整備4～5台、点検5台、リコール点検5台ほどの整備・お客様への説明（点検・整備箇所について）・お客様への動作確認の依頼（定期点検や点検後） ※専門的なご説明のみのご対応となります ■研修制度：メーカー直営のディーラーのため、研修制度もしっかりしています。新技術の取得やメカニックコンテストに出場するチャンスもあります。 ■就業環境：・平均勤続年数：9.3年、平均年齢は36歳前後の組織です。・残業時間は20～25時間前後。繁忙期は3～40時間になる場合があります。休日は平日休みが基本となりますが、事前に希望を出すと土日に休暇を取得できるため、ご家族のイベントなどに参加することも可能です。・社内資格取得制度があり、経験に合わせて自動車整備士3～1級の資格取得を支援しています。資格を取得することで手当の支給があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社含め各店舗住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2-222-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞月給制欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～2,600,000円＜月給＞ 200,000円～2,600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は職能手当75,000円～100,000円を含む金額（別途仕事給3,000円支給） ■昇給：年1回（4月）※ベースアップ込みの過去実績…月3,000円～8,500円 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…基本給の5.8ヵ月

株式会社中央デパート

不動産管理

埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118大宮門街5F

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設立 1966年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【さいたま市大宮区】店長経験活かせる！店長候補（創作蕎麦店）◆月8～10日休・シフト柔軟／転勤なし

【店長経験活かせる！月8～10日休み、年間休日105日・シフト柔軟調整可能！/大宮駅駅チカ！複合施設「大宮門街」】 ■職務概要：本格蕎麦会席料理のお店で店長候補をお任せ致します。メニュー開発や店舗管理・運営・マネジメントなどの業務をご担当いただきます。 ■入社後の流れ：まずは調理・ホール等店舗全体の業務を経験していただき、シフト作成や店舗管理・運営・アルバイトの育成などのできる業務範囲を広げていきます。 ■働く魅力：【休日休暇も充実、働きやすい職場】月8～10日休み、年間休日105日と休みが充実しています。シフトの調整の相談にも柔軟に対応するので安心です。【地域に密着した事業を展開している会社】株式会社中央デパートは、60年以上前から地域密着型の事業に取り組んできました。地域の方々のニーズ、地域の方々の誇りとなれるような店舗づくり。それが中央デパートが目指す事業のコンセプトです。すでに同じ場所で焼肉店、寿司店を開店。立地のよさもあり、好調に業績をあげています。 ■店舗コンセプト：ランチ需要に応えるため、1500円程度のメニューを展開。店内はモダン・ポップな内装にし、20～30代の若年層のニーズにも応える店づくりが特徴です。またイベントを月2回開催。新しい大宮の可能性、地域コミュニティの活性化に貢献していきます。地域のニーズに合った、地域の誇りとなるようなお店に。そんな思いをこめて、新たな事業へ取り組んでいきます。 ■当社について：当店を運営するのは、株式会社中央デパート。 60年以上前から地域の方々と共に大宮を見てきた会社です。 2022年には複合施設『大宮門街』を開業。就労人口1000名のオフィス、市民ホールも併設。その5階、商業施設が集まるフロアに当店は位置します。オフィスやホール利用者も多数来店。すでに開店している焼肉店、寿司店も好調に推移しています。場所柄、ランチタイムの需要が急増。地域の方々から要望の多かった蕎麦店の開業に乗り出しました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,230円～270,000円固定残業手当/月：85,770円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～355,770円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。・昇給：有（年１回：4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市大宮区】創作蕎麦店の調理スタッフ ◆月8～10日休・シフト柔軟／転勤無／面接１回

【飲食店での調理経験活かせる！／月8～10日休み、年間休日105日・シフト柔軟調整可能！/大宮駅駅チカ！複合施設「大宮門街」】 ■職務概要：本格蕎麦会席料理のお店で調理業務をお任せします。まずは調理業務を担当いただき、徐々に食材管理や仕入れ・ホール補助等のできる業務範囲を広げていきます。 ■入社後の流れ/キャリアパス：まずは調理業務を担当いただき、徐々に食材管理や仕入れ・ホール補助等のできる業務範囲を広げていきます。その後、副料理長や店長等のマネジメントご経験までキャリアアップできる環境です。 ■ポイント：【経験豊富な板長、蕎麦職人のもとで技術を磨ける】有名会席料理店で実績を積んできた板長。有名蕎麦店出身の蕎麦職人。熟練の料理人のもと、会席料理や本格蕎麦の技術を学べるのが魅力です。経験年数などに応じて、丁寧に指導しますので安心して挑戦していただけます。【休日休暇も充実、働きやすい職場】月8～10日休み、年間休日105日と休みが充実しています。シフトの調整の相談にも柔軟に対応するので安心です。 ■店舗コンセプト：ランチ需要に応えるため、1500円程度のメニューを展開。店内はモダン・ポップな内装にし、20～30代の若年層のニーズにも応える店づくりが特徴です。またイベントを月2回開催。新しい大宮の可能性、地域コミュニティの活性化に貢献していきます。地域のニーズに合った、地域の誇りとなるようなお店に。そんな思いをこめて、新たな事業へ取り組んでいきます。 ■当社について：当店を運営するのは、株式会社中央デパート。 60年以上前から地域の方々と共に大宮を見てきた会社です。 2022年には複合施設『大宮門街』を開業。就労人口1000名のオフィス、市民ホールも併設。その5階、商業施設が集まるフロアに当店は位置します。オフィスやホール利用者も多数来店。すでに開店している焼肉店、寿司店も好調に推移しています。場所柄、ランチタイムの需要が急増。地域の方々から要望の多かった蕎麦店の開業に乗り出しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,230円～214,230円固定残業手当/月：85,770円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。・昇給：有（年１回：4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エジュテックジャパン

学習塾・予備校・専門学校

埼玉県さいたま市中央区上落合1-9-2

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設立 1978年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全3件

【北与野／さいたま新都心】スーパーバイザー／ベネッセの英語教室BE studio◆英語力活かせる◎

＜業界未経験歓迎／英語力・留学経験が活かせる／子どもたちに楽しく英語を学んでもらう教室を運営するポジション＞「BE studio（ビースタジオ）」の講師の管理・指導および、教室として年少さん～小6の子ども達に英会話のレッスンをしていただきます。 ※所属は、当社「スクール21小学課」です。先輩やビースタジオの先生の多くは女性。相談しやすい環境なので未経験でも安心です。 ■業務内容＜ベネッセの英語教室 BE studio＞ ◎各教室の運営サポート・教室の年間計画策定・クラス運営などに関するアドバイス ◎生徒募集計画の立案や実施・販促媒体策定、原稿考案募集チラシ考案、制作 ◎先生の採用活動、研修の実施・募集媒体の策定、説明会・面談の実施・新規先生向け研修の実施 ◎先生向け研修の実施・レッスンスキル向上勉強会 ◎レッスン・年少さん～小６までの子ども達へ英会話の指導 ■ポジションの魅力 ◇責任あるポジションを任されるやりがい多数授業を担当することはありませんが、教室立ち合いなどもあり、子どもたちと触れ合うシーンも多くあります。たくさんの笑顔に囲まれながら「英語が楽しく学べる教室」の運営をサポートするやりがいを実感することができるポジションです。企画要素が強いスクール21の運営にも携わることができるので、クリエイティブなお仕事がしたい方には、発想力が存分に活かして働いていただけると思います。 ◇業界屈指の働きやすさ教育業界の就業環境のイメージを払しょくするべく、働き方改善に取り組んでいます。日曜固定の完全週休2日制で、年間休日は120日以上とエジュテックジャパンならではの良環境を実感する社員が多数。過去3年間の中途入社メンバーの定着率は90％超、既存社員も就業環境に満足しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合1-9-2 勤務地最寄駅：埼京線／北与野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,800円～267,200円固定残業手当/月：26,200円～32,800円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額はあなたの年齢・経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※前職の給与・条件等を考慮いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】教室長候補／スクール21◆転居を伴う転勤なし／月残業10h／年休120日／完全週休2日制

～塾講師経験いかせる／ノルマなしで教えることに集中できる環境／完全週休2日制／埼玉県立御三家の合格者数27年連続トップ／定着率◎～ ■業務概要：埼玉県下に54の教室を展開している『スクール２１』の教室長候補として教室長の補佐、授業、生徒の成績の管理など教室運営して頂きます。安心して教室に着任頂くために、本社にて1ヶ月程度の研修を行います。 ■詳細： (1)授業…10名前後の生徒を対象に授業を担当します。担当教科は、原則国数英理社の中から１教科です。 (2)マネジメント業務…生徒の成績・在籍管理や、講師に対するスケジュール・授業内容等のマネジメントを行います。 (3)生徒・保護者対応…塾生やその保護者に、成績状況の報告や進路指導のため、面談や電話対応等を行います。新規の入塾希望者への対応や案内業務等も担当していただきます。ノルマ等はないので教えることに集中できます。 ※生徒募集等の営業活動は、各教室だけにお任せするのではなく、本部にある専門部署が強力にサポートしています。 ■ミッション：授業等の学習指導通して、生徒一人ひとりの状況を把握し、生徒の将来を見据えたアドバイスを行い圧倒的に成績を伸ばすことを期待しています。生徒をはじめ教室に関わるすべての人の未来や人生と本気で向き合い、「生徒の学力を伸ばし、生徒の可能性を広げる」という使命を持ち、教室運営して頂きます。 ■特徴・魅力：（1）安定性：1978年に創業し、埼玉県内に進学校「スクール21」を54教室展開しています。現在、拠点数・生徒数・合格実績ともに埼玉県下トップクラスを誇る大手進学塾です。（2）キャリアパス：教室長はもちろん講師のスペシャリスト、複数教室を管理するエリア長、本部の企画（例：教材制作）などご希望に合わせたキャリアアップも可能です。（3）研修制度：入社後に、本部における授業研修・業務研修が１ヶ月程度あり、自信を持って教室業務ができるようサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県内のいずれかの「スクール21」住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,300円～268,000円固定残業手当/月：27,700円～32,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記記載年収は、賞与を含む年収となります。 ■昇給：年１回/賞与：年２回（初年度はございません） ■モデル年収：入社3年→教室長(年収500万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社埼玉丸山工務所

不動産管理

埼玉県さいたま市大宮区大成町1-518-2白塚ビル1F

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設立 1987年
従業員数 30名
平均年齢 49.0歳

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【埼玉／大宮】施工管理補助◆RC造の賃貸マンション／転勤なし／残業平均10時間/自社案件

【大宮区桜木町1丁目周辺の自宅併用物件施工実績トップシェア／中途入社者の活躍多数／10年以上働いている社員も多いです。】主にRC造の賃貸マンションの施工管理の補助業務をお任せします。当社の経営理念「生活・社会・安心の起点となる住まいを創造する」＝防災・防犯・遮音・使い勝手・近隣との関係をストレス無く安心して外出しそして帰って来られる起点としての住まいを建築することを常に心掛けています。 ■具体的な業務：予算管理・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理を行い、下請け業者様の取り纏め・指導を行います。補助業務から始めていただき、ゆくゆくは施工管理業務全般をお任せ致します。当社の施工部隊は工事部という名称ではなく「環境事業部」と言います。常に改善を心がけ、環境に配慮した施工を心がけています。昨年度からは官庁工事も手掛けるようになりました。賃貸マンション建築後の建物管理も継続し、施主様から「ワンストップサービスで安心」というお言葉をいただいております。 ■特徴・自社案件、元請けです。・RC造の賃貸マンションの施工管理です。・担当エリアはさいたま市がほとんどです。 ※お客様のご要望が合った際都内等もございますが、頻度は多くありません。・出張はございません。 ■社風全社共通で相談しやすい風土です。社員同士でのホウレンソウを徹底していることが背景にあります。 ■働き方について：残業時間は、月平均10時間です。基本的に19時にオフィスのカギが閉まることと残業時間が評価に関わってくることが、残業時間が少ない背景です。また、状況によって休日に出勤することもございますが、その際は必ず振替休日を取っていただきます。 ■当社について：当社は、建築前の情報収集からその後の企画・設計、建築工事、賃貸管理・建物管理までワンストップサービスを展開しております。主に、地元であるさいたまエリアに密着して事業を行っており、地域に根差した様々なイベントを開催したり、埼玉大学周辺で20棟もの物件を保有してキャンパスライフを手助けしたりと、地元の方々に親しんでいただけるような事業を推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町1-518-2 勤務地最寄駅：各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～441,000円固定残業手当/月：45,000円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績賞与（過去実績計1か月分） ■資格手当・一級建築士50,000円／月・監理技術者30,000円／月・1級施工管理技士20,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／大宮】建築施工管理※RC造の賃貸マンション／転勤なし／残業平均10時間/自社案件

【大宮区桜木町1丁目周辺の自宅併用物件施工実績トップシェア／中途入社者の活躍多数／10年以上働いている社員も多いです。】主にRC造の賃貸マンションの施工管理の業務をお任せします。当社の経営理念「生活・社会・安心の起点となる住まいを創造する」＝防災・防犯・遮音・使い勝手・近隣との関係をストレス無く安心して外出しそして帰って来られる起点としての住まいを建築することを常に心掛けています。 ■具体的な業務：予算管理・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理を行い、下請け業者様の取り纏め・指導を行います。当社の施工部隊は工事部という名称ではなく「環境事業部」と言います。常に改善を心がけ、環境に配慮した施工を心がけています。昨年度からは官庁工事も手掛けるようになりました。賃貸マンション建築後の建物管理も継続し、施主様から「ワンストップサービスで安心」というお言葉をいただいております。 ■特徴・自社案件、元請けです。・RC造の賃貸マンションの施工管理です。・担当エリアはさいたま市がほとんどです。 ※お客様のご要望が合った際都内等もございますが、頻度は多くありません。・出張はございません。 ■社風全社共通で相談しやすい風土です。社員同士でのホウレンソウを徹底していることが背景にあります。 ■働き方について：残業時間は、月平均10時間です。基本的に19時にオフィスのカギが閉まることと残業時間が評価に関わってくることが、残業時間が少ない背景です。また、状況によって休日に出勤することもございますが、その際は必ず振替休日を取っていただきます。 ■当社について：当社は、建築前の情報収集からその後の企画・設計、建築工事、賃貸管理・建物管理までワンストップサービスを展開しております。主に、地元であるさいたまエリアに密着して事業を行っており、地域に根差した様々なイベントを開催したり、埼玉大学周辺で20棟もの物件を保有してキャンパスライフを手助けしたりと、地元の方々に親しんでいただけるような事業を推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町1-518-2 白塚ビル1F 勤務地最寄駅：各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,700円～369,900円固定残業手当/月：70,300円～80,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績賞与（過去実績計1か月分） ■資格手当・一級建築士50,000円／月・監理技術者30,000円／月・1級施工管理技士20,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岩正

日用品・雑貨（商社）

埼玉県さいたま市大宮区宮町1-96岩井ビル1F

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設立 1948年
従業員数 40名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎【さいたま市】法人営業（食品包装資材等の総合商社）◇食品以外のカトラリーや備品

【大手飲食チェーン顧客多数／ノルマは無し！／お人柄重視の採用！／埼玉県トップ級の実績／残業20時間程度／手厚い研修制度】飲食店向けの商材をメインに販売している総合商社である当社にて、次世代育成のために営業担当を募集いたします。コロナでの飲食業界へのイメージを持たれがちですが、当社は競合他社がシュリンクしている中でも11万点という品ぞろえの豊富さから株式会社岩正に依頼すればすべてが揃うということでお客様に選ばれ続けています。お客様のニーズに合わせたワンストップ型課題解決の提案をお任せします。 ■業務内容お客様の課題を伺い、食品包装資材（プラスチック容器、紙製品など）、衛生資材（業務用洗剤など）、厨房道具、業務用食器などを提案いただきます。ノルマは無く、納品配送は外注となるため営業活動に専念して営業スキルを伸ばすことができます。＜具体的には＞既存のお客様を訪問し、注文取りと積込・納品業務と新規の企業様の開拓もお任せいたします。＜お客様について＞顧客は、一般の飲食店、食品工場、ホテルなどの他に、老人ホーム・福祉施設、保育園・学校など、消耗品を取扱うところ多岐にわたります。＜働き方について＞・残業は20時間程度となります。・車両は1BOX（ハイエース）タイプを基本に、軽貨物車両などを使用していただきます・担当エリアは埼玉全域となります ■ノルマなしについて営業はノルマはなく、個人で設定した目標に対しての管理を行っています。設定した目標に対する達成に対してはインセンティブ制度を取っています。 ■教育体制 1年の手厚い教育体制があります。・1か月目約数千種類の商品を覚える・2か月目庫内作業：出荷作業など小売店での販売（1か月）→本社に隣接しておりフォロー体制◎ ・3か月目～先輩社員について回ってもらう先輩の補助（営業補助：上司のサポート）など ■組織構成 3部隊（大手チェーン・ローカルチェン担当・突貫部）で構成されており 15名ほど配属がございます。 ■魅力について・大宮エリアを中心とした食に纏わる業界の為、市場規模が安定しています・現在世代交代に向けた社内体制の整備が進行していており、今後も採用活

＜勤務地詳細＞埼玉住所：埼玉県上尾市原市2918番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制残業手当は、営業手当としての支給となります。基本給や手当はご経験により変動します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～275,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり (年二回支給、平均年間で2か月分支給となります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ぶぎんシステムサービス株式会社

ITコンサルティング

埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-307

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設立 1989年
従業員数 41名
平均年齢 42.0歳

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【さいたま新都心※転勤無】Webアプリケーションの開発SE◆客先常駐無◆武蔵野銀行グループで安定性

～コーティング経験を活かしSE業務（要件定義・設計など）へステップアップしたい方歓迎／休日・夜間対応なし／残業20h程度／所定労働時間7.5時間／時差勤務可能～武蔵野銀行グループのIT部門を担当する当社のITエンジニアとして活躍いただきます。業務用Webアプリケーションの開発が中心の業務になります。 ■業務内容：・武蔵野銀行グループ各社で利用されている業務アプリ、Webシステムの要件定義、設計・開発・テストの全工程、障害対応などをお任せいたします。 ※案件の大半は武蔵野銀行グループ各社からの依頼がほとんどです。サービスインしてからの急なトラブル対応、休日出勤、夜勤対応はありません。銀行のコンプライアンスに従事しています。 ■使用ツール：【OS】 Windows 【言語】C#、JavaScript 、 Visual Basic 、【フレームワーク】ASP.NET、NET 【データベース】MS SQL Server 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】MS Teams 等各種ツール【その他】開発環境ツール MS Visual Studio 等 ■組織構成：配属先のシステム開発部は、17名の社員で構成されています(20代～30代前半と40代後半の社員で構成)。1案件あたり、3～4名の開発チームにて、システム開発を行います。 ■魅力ポイント：【働く環境整備に注力】武蔵野銀行グループとして、働く環境整備に力を入れており、時代に合わせた働き方、トレンドの働き方は、積極的に導入する方針を掲げています。当社のSEは、無理な納期設定も行わないので、休日対応や夜勤は、一切ありません。残業が発生したとしても、1日1時間で収まるように業務負荷をコントロールしています。繁忙期以外は、基本、定時退勤ができています。また在宅勤務制度を取り入れており、活用可能です。【客先常駐なし・自社内での開発業務】：小人数のチーム構成で、業務も多岐に渡りますが、協力して仕事を行う環境があります。顧客先に商談などで訪問する機会はありますが、客先常駐はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-307 勤務地最寄駅：各線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～303,000円＜月給＞ 230,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇はご経験に応じて決定します ■昇給：有 ■賞与：年2回（4.5か月分） ■技能手当：3,000円～／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北辰図書株式会社

その他・各種スクール

埼玉県さいたま市見沼区東大宮1-12-26

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設立 1952年
従業員数 47名
平均年齢 43.0歳

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【埼玉】問題編集担当◆数学・理科をおまかせ／北辰テスト／年休120日／転勤なし

～埼玉県で受験率90％以上を誇る、中学生向け模試『北辰テスト』／基本土日祝休み／問題作成から結果分析までおまかせ～ ■業務内容：埼玉県内の中学3年生の90％が受験する同社オリジナルの学力水準検査「北辰テスト」の数学・理科の問題編集をおまかせします。経験や希望に応じて数学か理科かを決定する予定です。【業務詳細】・問題の編集・問題印刷データの作成（DTP）・採点基準の作成・テスト後、採点基準の修正と結果分析 ※年に数回あるテストのスケジュールから逆算し、同時並行で行います。 ■業務の特徴：これまでどのような問題が出題されたか、どのような理念で作成しているか等を習得し、専任教科担当者による指導を受けながら、問題編集に携わります。基礎問題、応用問題、簡易問題、難問題をバランスよく入れ、作成することが求められる業務です。 ※また、年9回行うテスト当日の会場運営も、研修を積み重ねながら担当していきます。 ■組織構成：現在、各教科にわかれ、問題編集スタッフが２名ずつの専任体制で行っています。 ■働き方：・残業は月平均5時間程度、有給の時間単位利用可等、働きやすい環境です。 ■「北辰テスト」とは：・1952年、埼玉県の中学生の「学力向上の道しるべになりたい」をモットーに誕生した、同社オリジナルの学力水準検査です。埼玉県内の中学3年生の90％以上が受験しており、その膨大な蓄積データとノウハウにより、全県レベルでの学力や伸びを測る指針（北辰偏差値）となっています。70年以上にわたり、埼玉の中学生の学力指針として活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市見沼区東大宮1-12-26 勤務地最寄駅：宇都宮線／東大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定 ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダパワープロダクツジャパン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

埼玉県越谷市神明町2-290-1

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設立 2017年
従業員数 76名
平均年齢 -

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【埼玉県越谷市】法人営業 ※Hondaグループ／既存顧客メイン／残業15時間平均／転勤なし

■業務概要： Honda製のパワープロダクツ製品を販売している当社の営業担当として、OEMメーカー向けに販売活動・拡販支援等を行っていただきます。 ■入社後の流れ：営業同行や電話対応等から業務をスタートします。一定期間のOJT研修を終えたら、お客様に向けてエンジンや電動パワーユニットの提案等を行っていただきます。 ■取扱商品について：エンジン、電動パワーユニット、耕うん機、発電機、除雪機、草刈機、芝刈機、刈払機、水ポンプ、高圧洗浄機等 ■当社の特徴：・Hondaグループの中でパワープロダクツを扱う企業です。大手グループ会社ならではの安定性が最大の魅力です。転勤もありません。・入社年数に関わらず、多様な意見や提案による変化を求めており、イキイキと働ける職場環境です。Hondaグループの一員として働きたいという方は是非ご応募ください。・毎週水曜日は定時退社日、残業は月平均15時間とワークライフバランスを整えることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南越谷事務所住所：埼玉県越谷市南越谷1-17-17 明治安田生命南越谷ビル1階勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／新越谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 415万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,760円～357,070円＜月給＞ 237,760円～357,070円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給 ■その他、手当：資格手当、家族手当、住宅手当 ※手当は会社規定に基づき支給 ■賞与：2026度実績で賞与5.0か月分 ※経験やスキルを考慮し、給与を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りそな保証株式会社

債権回収（サービサー）

埼玉県さいたま市浦和区常盤10-13-10

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設立 1975年
従業員数 270名
平均年齢 -

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【浦和】住宅ローンの債権管理・回収◇専門性を高める◇りそなグループの安定基盤

【対外折衝や調整業務スキルが活かせます◎】 ■概要本ポジションは、りそなグループの住宅ローン保証業務を担う当社において、代位弁済後の債権管理・回収業務全般を担当いただくポジションです。返済が困難となったお客さまへの対応や、不動産担保の処分を通じて、債権の適正な回収を行うことで、信用リスクの軽減に寄与します。事務対応だけでなく、関係者との調整・交渉も含め、一連の業務を担当できる専門性の高いポジションです。 ■職務内容住宅ローンの代位弁済後における、債権管理および回収業務全般をお任せします。 <主な業務内容> ・債権内容や関連書類の確認、必要書類の作成・債務者、連帯保証人の状況把握および対応・弁護士や不動産会社等、外部関係者との折衝・調整・担保不動産の処分（任意売却、競売等）の対応・回収方針の検討および実行 ※事務業務は専任担当と連携して進めます。 ※案件ごとに対応方針を検討しながら業務を進めていただきます。 ※なかには時間外（20：00頃まで）対応や休日出勤（振替休暇厳守）のケースがあり、ご対応が可能な方を希望しています。 ■魅力点・りそなグループの安定基盤のもと、長期的に専門性を活かせます・債権管理から回収まで一連の業務に携わることができ、実務スキルが身につきます・弁護士や不動産会社などとの連携を通じて、幅広い知識・経験が得られます・個別案件ごとに対応を検討するため、主体的に業務に取り組むことができます・キャリア入社者も多く、OJTを通じて業務理解を深められる環境です ■当社について当社は、りそなホールディングスの連結子会社として、住宅ローンに関する保証業務を専門に担う会社です。りそなグループ各銀行と連携し、保証審査から完済までの管理、ならびに万が一返済が困難となった場合の債権管理・回収までを一貫して担っています。住宅ローンという人々の生活に密接に関わる分野において、金融インフラの一端を支える存在として、安定した事業基盤を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤10-13-10 勤務地最寄駅：ＪＲ（京浜東北）線／北浦和駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～370,000円＜月給＞ 290,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。 ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浦和／プライム上場G】住宅ローン抹消書類の作成・検証◆残業少なめ／福利厚生◎／安定基盤

■概要本ポジションは、りそなグループの住宅ローンに関する信用保証を担う当社において、住宅ローン完済時の抵当権抹消書類を取り扱う社内司法書士ポジションです。司法書士としての専門知識・実務経験を組織内での安定した専門業務として発揮したい方に適した環境です。 ■職務内容住宅ローン保証業務等に関する手数料・保証料、契約書等を所管する部署への配属となります。本ポジションは、住宅ローン等を完済されたお客さまに対する抵当権抹消手続きを、銀行系列企業の立場から専門的に支える業務です。司法書士資格を前提に、不動産登記の専門家として、正確性・法的妥当性を担保する役割を担っていただきます。【抵当権抹消書類の作成・検証】・解除証書、委任状等の作成および内容確認・抵当権抹消に関する登記書類全般の検証・登記に関する専門的な照会への回答、実務上のアドバイス（社内関係部署・外部司法書士等）【業務の特徴】自ら法務局へ出向く申請業務や、設定登記の立会いは原則ありません。オフィス内での業務が中心となり、「不動産登記のプロ」として、書類の正確性と実務判断を担っていただくポジションです。銀行系列企業として、大量かつ継続的に発生する案件を、安定した環境で取り扱うことができます。【本ポジションの位置づけ】本業務は単なる事務処理ではなく、登記実務に関する専門性を活かし、リスクを未然に防ぐ重要な役割を担います。また、業務の標準化・高度化や、後進の育成、運用改善への関与も期待しています。 ■職場の特徴・大手銀行グループとして福利厚生が充実・土・日・祝が休みで、月間平均所定外労働時間も5時間。有給休暇取得率80％以上、平均取得日数は16日で、ワークライフバランスの実現が可能・司法書士資格や司法書士事務所での経験を生かし、保証会社としての法的リスクを守る役割です・他部門への異動も可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤10-13-10 勤務地最寄駅：ＪＲ（京浜東北）線／北浦和駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～390,000円＜月給＞ 310,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。 ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。