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    16ページ：所在地【埼玉県】の企業一覧

    該当企業数 18,521 社中 751〜800 社を表示

    上尾三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    埼玉県上尾市大字上1778
    • 設立 1985年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】新車・中古車の営業◆三菱自動車製を取り扱う／各種手当充実／皆勤手当・食事手当・家族手当有
      ～年3回の(GW、夏季、年末年始)長期休暇あり／週休二日／転勤なし／マイカー通勤～ ■採用背景： 埼玉エリアをカバーする三菱自動車の販売店として歴史を持つ当社。今回は事業拡大のため、増員にて自動車の提案営業担当の募集を行います！営業経験は不問で、ベテラン社員によるOJT研修も充実しておりますので未経験も歓迎です。 ■業務内容： 新車の店頭接客、お得様への訪問、購入後のアフターフォロー等 お客様のお車を中心としたカーライフに対して、全スタッフや整備士と力を合わせ、あらゆる面から貢献できるようる様、尽力することをミッションとしています。 お客様が店舗にいらっしゃらないときも、書類など事務処理をしております。車庫証明やナンバープレート等の書類対応のほか、任意保険の期限を確認し更新のご提案や車検の連絡など行っております。 ■入社後の流れ： 会社の仕組みや規則、三菱自動車との関わりなどの知識をまずは身に付けて頂きます。入社すぐは担当のお客様がいないので、まずは先輩へのサポートを通じて業務を覚えていきます。経験豊富な先輩営業社員の指導のもと、車や営業の知識を身に付けながら一人での接客を目指して頂きます。当社は顧客を増やし、お客様とじっくりお付き合いをする営業スタイルです。 ■就業環境： ・業務を調整し、有給を土日で取得している社員もいます。 ・残業時間：月10時間～20時間程度です。 ■当ポジションの魅力： ・電気自動車やプラグインハイブリッド車など三菱自動車が誇るカーラインナップをお客様に提案し豊かなカーライフを提供でき、やりがいのある仕事です。 ・個人ノルマはございませんが、インセンティブの支給がございます。
      ＜勤務地詳細1＞ 上尾店 住所：埼玉県上尾市上１７７８ 勤務地最寄駅：高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鴻巣店 住所：埼玉県鴻巣市天神５－１－２０ 勤務地最寄駅：高崎線／鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～380,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 250,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 ※インセンティブ制度あり 販売台数や車種等に応じて報酬が上乗せされます。活躍している社員では月10万円インセンティブを獲得される方もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】自動車整備エンジニア（三菱自動車製）◆スキルアップ目指せる◎住宅手当・食事手当・資格手当有！
      ～GW、夏季休暇、年末年始休暇と長期休暇あり／メーカー主体の技術研修、技能資格制度あり／技術力向上や知識の習得を研鑽いただく機会豊富～ ■業務内容： 当社の自動車整備エンジニアとして、主に三菱自動車製の自動車の点検・車検・整備作業をお任せします。整備士資格は不要です！資格取得制度がありますので、スキルアップを目指せます。昇給・賞与や退職金制度のほか、家族・住宅など各種手当が充実しています。手に職をつけながら長期就業できる環境です。 ■業務詳細： ・自動車の整備、修理 ・車検、点検案内、アフターフォロー ・車検整備、点検整備、一般整備 ・お客様への整備内容、修理内容の説明 お客様のお車を中心としたカーライフに対して、担当営業や店舗スタッフと力を合わせ、あらゆる側面から貢献できる様、尽力することをミッションとしています。 ■当ポジションの魅力： 電気自動車や業界屈指の制御技術を含むPHEV車の知識に加え、車両の万全を期すための技術は奥が深く、誇りを持って取り組めるやりがいのある業務です。 ■入社後の流れ： 会社の仕組みや規則、三菱自動車とのかかわり方などの知識をまずは身に着けていただきます。 その後、先輩との同行を通じて日々の業務に慣れていただき、徐々に整備エンジニアとして独り立ちを目指していただきます。 3ヶ月に1回程度開催される技術連絡会の社内研修のほか、コロナで機会が限られてしまっておりますが、メーカー主体の技術研修、技能資格制度などを利用して、技術力の向上や知識の習得を研鑽いただく機会も豊富ですので未経験の方でもご安心ください！ ■組織構成について： 配属予定店舗は、サービス課長、アドバイザー2名、事務スタッフ2名、整備エンジニア8名で構成されています。 ノルマや時間に追われる業務内容にならない様、顧客に目線を置いた作業を目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 上尾店 住所：埼玉県上尾市上１７７８番地 勤務地最寄駅：高崎線線／桶川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川越店 住所：埼玉県川越市広栄町４－１０ 勤務地最寄駅：川越線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鴻巣店 住所：埼玉県鴻巣市天神５－１－２０ 勤務地最寄駅：高崎線／鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 215,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    埼北三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    埼玉県児玉郡上里町大字七本木3005
    • 設立 1978年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／児玉郡】自動車整備士／点検・整備・修理など◆職種未経験可／残業月平均15時間
      【1978年より三菱自動車工業製の自動車販売を展開／地域に根づいた温かい販売サービスを提供／第二新卒歓迎】 ■業務内容： 自動車整備士として、車の点検や整備・修理・洗車・納車をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・点検業務…ハンドル操作やブレーキの利き／ベルトやオイルの劣化などをチェックし、必要に応じて問題がある箇所の修理／部品交換を行います。 ・分解整備…交通事故で損傷があった車両や車検などの為、自動車から様々なパーツを取り外し、修理／部品交換を行います。 ・板金／塗装…自動車のボディ(外装)にできたキズや凹み、歪みなどの修復、カラー液を用いての塗装などを行います。 ■当ポジションの特徴： ・業界の中でも残業時間は短く、月平均15時間です。1日のスケジュールも余裕をもって管理しているため離職率も低く、会社として有給取得率も高いため、長期的なキャリア形成ができる環境です。 ・メーカーの資格制度で1級～5級までの内容を年に数回受講できます。階級によってインセンティブがアップします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県児玉郡上里町大字七本木3005 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,666円 ＜月給＞ 250,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川口内燃機鋳造株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県川口市朝日1-6-14
    • 設立 1938年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【福島/田村市】製品仕上げスタッフ◆年休119日(土日休み)◆社員寮・社員食堂・退職金有
      ◆◇世界で使われるエンジン基幹部品を作るリーディングカンパニー／製品資格取得支援あり・研修・セミナーあり／大手メーカーと取引実績あり／昨年度賞与実績4か月分／年休119日／充実した手当◆◇ ■業務内容： 製品の最終的な仕上げの工程をご担当いただきます。 製品内部に残った砂をエアーブローでしっかりと除去し、製品に残ったバリや不要な部分を、専用のマシンやグラインダーなどの工具を使用して丁寧に研削します。 ◎当社は、鋳造という技術を軸に、お客様のニーズに即したエンジンの基幹部品を製造・供給する内燃機関鋳鉄鋳物製造技術専門のトップクラス企業です。 ■深夜手当について： 当社では、深夜時間帯の勤務に対して50％の割増賃金を支給します（通常25％／22:00～翌5:00）。 「夜の時間を有効活用したい」「収入を増やしたい」という方にぴったりの職場です。 ■魅力： ◎社員食堂あり（1食300円）ボリューム満点で人気です。 ◎退職金制度あり（勤続3年以上）長く働くほど安心です。 ◎社員寮完備8畳フローリングの個室で快適生活！ ◎マイカー通勤可能、無料駐車場があります。 ■キャリアアップ： ◎研修・セミナー、資格取得支援制度があります。 未経験の方も指導しますので、安心してご応募ください。 ■会社の特長： 1938年の創業から永年エンジン鋳物の製造を専門に行う老舗の鋳造メーカーです。国際規格に沿った「ものづくり」を進め、「お客様に信頼される企業」を目標に鋭意努力しています。主要製品は、シリンダーブロック・シリンダーヘッドなどのエンジン基幹部品です。毎月2000トンの生産能力を有する福島工場には、低周波から高周波まで4基の溶解設備を取り揃え、お客様のニーズに応えた質の高い製品を製造しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県田村市滝根町広瀬字舟ヶ作3-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：金額1月あたり0円～11,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績）／賞与月数 計4ヶ月分（前年度実績） ※深夜手当は50％の割増賃金を支給（通常25％） ※深夜時間22:00～翌5:00 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【福島/田村市】マシンオペレーター◆年休119日(土日休み)◆社員寮・社員食堂・退職金有
      ◆◇世界で使われるエンジン基幹部品を作るリーディングカンパニー／製品資格取得支援あり・研修・セミナーあり／大手メーカーと取引実績あり／昨年度賞与実績4か月分／年休119日／充実した手当◆◇ ■業務内容： 中子製造のマシンオペレーター業務をお任せします。 ＜作業の流れ＞ ・ボタン操作：マシンに金型をセットし、スイッチオン→砂の注入：機械が自動で樹脂を混ぜた特殊な砂を金型に吹き込み、熱で焼き固めます→取り出し・仕上げ：焼き上がった砂のパーツを取り出し、余計な部分を削ってきれいに整えます。 ■魅力： ◎社員食堂あり（1食300円）ボリューム満点で人気です。 ◎退職金制度あり（勤続3年以上）長く働くほど安心です。 ◎社員寮完備8畳フローリングの個室で快適生活！ ◎マイカー通勤可能、無料駐車場があります。 ■会社の特長： 1938年の創業から永年エンジン鋳物の製造を専門に行う老舗の鋳造メーカーです。国際規格に沿った「ものづくり」を進め、「お客様に信頼される企業」を目標に鋭意努力しています。主要製品は、シリンダーブロック・シリンダーヘッドなどのエンジン基幹部品です。毎月2000トンの生産能力を有する福島工場には、低周波から高周波まで4基の溶解設備を取り揃え、お客様のニーズに応えた質の高い製品を製造しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県田村市滝根町広瀬字舟ヶ作3-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：金額1月あたり0円～11,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績）／賞与月数 計4ヶ月分（前年度実績） ※深夜手当は50％の割増賃金を支給（通常25％） ※深夜時間22:00～翌5:00 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキ自販埼玉

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県さいたま市北区吉野町2-222-10
    • 設立 1965年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】自動車整備士 ◆スズキ直営ディーラー／賞与実績6.2か月／残業月20ｈ程度／土日休みも相談可
      【スズキ直営ディーラー／対応件数でインセンあり！頑張れば頑張るほど評価される現場です！】 ■採用背景： 整備部門の体制強化に向けた増員募集となります。現在も多くのお客様から予約をいただいており、今後も売り上げの増加が見込めます。 また、店舗拡大も予定しているため一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します。 ■職務内容： ワゴンRやハスラー、スイフトなど、スズキ車を中心とした整備・点検業務（板金・塗装なし）を行います。 ・整備（軽～重）、点検作業：1日に車検整備4～5台、点検5台、リコール点検5台ほどの整備 ・お客様への説明（点検・整備箇所について） ・お客様への動作確認の依頼（定期点検や点検後） ※専門的なご説明のみのご対応となります ■研修制度： メーカー直営のディーラーのため、研修制度もしっかりしています。新技術の取得やメカニックコンテストに出場するチャンスもあります。 ■就業環境： ・平均勤続年数：9.3年、平均年齢は36歳前後の組織です。 ・残業時間は20～25時間前後。繁忙期は3～40時間になる場合があります。休日は平日休みが基本となりますが、事前に希望を出すと土日に休暇を取得できるため、ご家族のイベントなどに参加することも可能です。 ・社内資格取得制度があり、経験に合わせて自動車整備士3～1級の資格取得を支援しています。資格を取得することで手当の支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社含め各店舗 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2-222-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は職能手当75,000円～100,000円を含む金額 ■昇給：年1回（4月）※ベースアップ込みの過去実績…月3,000円～8,500円 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…基本給の5.8ヵ月
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    株式会社中央デパート

    不動産管理
    埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118大宮門街5F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市大宮区】創作蕎麦店の調理スタッフ ◆月8～10日休・シフト柔軟／転勤無／面接１回
      【飲食店での調理経験活かせる！／月8～10日休み、年間休日105日・シフト柔軟調整可能！/大宮駅駅チカ！複合施設「大宮門街」】 ■職務概要： 本格蕎麦会席料理のお店で調理業務をお任せします。 まずは調理業務を担当いただき、徐々に食材管理や仕入れ・ホール補助等のできる業務範囲を広げていきます。 ■入社後の流れ/キャリアパス： まずは調理業務を担当いただき、徐々に食材管理や仕入れ・ホール補助等のできる業務範囲を広げていきます。 その後、副料理長や店長等のマネジメントご経験までキャリアアップできる環境です。 ■ポイント： 【経験豊富な板長、蕎麦職人のもとで技術を磨ける】 有名会席料理店で実績を積んできた板長。 有名蕎麦店出身の蕎麦職人。 熟練の料理人のもと、会席料理や本格蕎麦の技術を学べるのが魅力です。 経験年数などに応じて、丁寧に指導しますので安心して挑戦していただけます。 【休日休暇も充実、働きやすい職場】 月8～10日休み、年間休日105日と休みが充実しています。 シフトの調整の相談にも柔軟に対応するので安心です。 ■店舗コンセプト： ランチ需要に応えるため、1500円程度のメニューを展開。 店内はモダン・ポップな内装にし、20～30代の若年層のニーズにも応える店づくりが特徴です。 またイベントを月2回開催。 新しい大宮の可能性、地域コミュニティの活性化に貢献していきます。 地域のニーズに合った、地域の誇りとなるようなお店に。 そんな思いをこめて、新たな事業へ取り組んでいきます。 ■当社について： 当店を運営するのは、株式会社中央デパート。 60年以上前から地域の方々と共に大宮を見てきた会社です。 2022年には複合施設『大宮門街』を開業。 就労人口1000名のオフィス、市民ホールも併設。 その5階、商業施設が集まるフロアに当店は位置します。 オフィスやホール利用者も多数来店。 すでに開店している焼肉店、寿司店も好調に推移しています。 場所柄、ランチタイムの需要が急増。 地域の方々から要望の多かった蕎麦店の開業に乗り出しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,230円～214,230円 固定残業手当/月：85,770円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・昇給：有（年１回：4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市大宮区】店長経験活かせる！店長候補（創作蕎麦店）◆月8～10日休・シフト柔軟／転勤なし
      【店長経験活かせる！月8～10日休み、年間休日105日・シフト柔軟調整可能！/大宮駅駅チカ！複合施設「大宮門街」】 ■職務概要： 本格蕎麦会席料理のお店で店長候補をお任せ致します。メニュー開発や店舗管理・運営・マネジメントなどの業務をご担当いただきます。 ■入社後の流れ： まずは調理・ホール等店舗全体の業務を経験していただき、シフト作成や店舗管理・運営・アルバイトの育成などのできる業務範囲を広げていきます。 ■働く魅力： 【休日休暇も充実、働きやすい職場】 月8～10日休み、年間休日105日と休みが充実しています。 シフトの調整の相談にも柔軟に対応するので安心です。 【地域に密着した事業を展開している会社】 株式会社中央デパートは、60年以上前から地域密着型の事業に取り組んできました。 地域の方々のニーズ、地域の方々の誇りとなれるような店舗づくり。 それが中央デパートが目指す事業のコンセプトです。すでに同じ場所で焼肉店、寿司店を開店。立地のよさもあり、好調に業績をあげています。 ■店舗コンセプト： ランチ需要に応えるため、1500円程度のメニューを展開。 店内はモダン・ポップな内装にし、20～30代の若年層のニーズにも応える店づくりが特徴です。 またイベントを月2回開催。 新しい大宮の可能性、地域コミュニティの活性化に貢献していきます。 地域のニーズに合った、地域の誇りとなるようなお店に。 そんな思いをこめて、新たな事業へ取り組んでいきます。 ■当社について： 当店を運営するのは、株式会社中央デパート。 60年以上前から地域の方々と共に大宮を見てきた会社です。 2022年には複合施設『大宮門街』を開業。 就労人口1000名のオフィス、市民ホールも併設。 その5階、商業施設が集まるフロアに当店は位置します。 オフィスやホール利用者も多数来店。 すでに開店している焼肉店、寿司店も好調に推移しています。 場所柄、ランチタイムの需要が急増。 地域の方々から要望の多かった蕎麦店の開業に乗り出しました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,230円～270,000円 固定残業手当/月：85,770円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～355,770円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・昇給：有（年１回：4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エジュテックジャパン

    学習塾・予備校・専門学校
    埼玉県さいたま市中央区上落合1-9-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉】スクール21の教室長候補◆未経験歓迎！研修体制◎／年間休日120日／定年まで働く職員多数
      ～未経験者多数在籍／完全週休2日制／埼玉県立御三家の合格者数27年連続トップ／定着率◎ ■業務概要： 埼玉県下に54の教室を展開している『スクール２１』の教師として授業および保護者対応、生徒の成績の管理などの教室運営して頂きます。未経験の方も安心して教室に配属して頂くため、本社にて１ヶ月程度の研修を行います。 ■業務詳細： (1)授業…10名前後の生徒を対象に授業を担当します。担当教科は、原則国数英理社の中から１教科です。 (2)マネジメント業務…生徒の成績・在籍管理、講師に対するスケジュール・授業内容等のマネジメントを行います。 (3)生徒・保護者対応…塾生やその保護者に、成績状況の報告や進路指導のため、面談や電話対応等を行います。新規の入塾希望者への対応や、案内業務等も担当していただきます。ノルマ等はないので教えることに集中できます。 ※生徒募集等の営業活動は、各教室だけにお任せするのではなく、本社にある専門部署が強力にサポートしています。 ■ミッション： 授業等の学習指導通して、生徒一人ひとりの状況を把握し、 生徒の将来を見据えたアドバイスを行い圧倒的に成績を伸ばすことを期待しています。生徒をはじめ教室に関わるすべての人の未来や人生と本気で向き合い、「生徒の学力を伸ばし、生徒の可能性を広げる」という使命を持ち、教室運営して頂きます。 ■特徴・魅力： （1）安定性：1978年に創業し、埼玉県内に進学校「スクール21」を54教室展開しています。現在、拠点数・生徒数・合格実績ともに埼玉県下トップクラスを誇る大手進学塾です。 （2）キャリアパス：教室長はもちろん講師のスペシャリスト、複数教室を管理するエリア長、本部の企画（例：教材制作）などご希望に合わせたキャリアアップも可能です。 （3）研修制度：入社後に、本部における授業研修・業務研修が１ヶ月程度あり、自信を持って教室業務ができるようサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内のいずれかの「スクール21」 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,400円～252,000円 固定残業手当/月：25,600円～29,800円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～281,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載年収は、賞与を含む年収となります。 ■昇給：年１回/賞与：年２回（初年度は支給無し） ■モデル年収：入社3年→教室長(年収500万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】教室長候補／スクール21◆転居を伴う転勤なし／月残業10h／年休120日／完全週休2日制
      ～塾講師経験いかせる／ノルマなしで教えることに集中できる環境／完全週休2日制／埼玉県立御三家の合格者数27年連続トップ／定着率◎～ ■業務概要： 埼玉県下に54の教室を展開している『スクール２１』の教室長候補として教室長の補佐、授業、生徒の成績の管理など教室運営して頂きます。安心して教室に着任頂くために、本社にて1ヶ月程度の研修を行います。 ■詳細： (1)授業…10名前後の生徒を対象に授業を担当します。担当教科は、原則国数英理社の中から１教科です。 (2)マネジメント業務…生徒の成績・在籍管理や、講師に対するスケジュール・授業内容等のマネジメントを行います。 (3)生徒・保護者対応…塾生やその保護者に、成績状況の報告や進路指導のため、面談や電話対応等を行います。新規の入塾希望者への対応や案内業務等も担当していただきます。ノルマ等はないので教えることに集中できます。 ※生徒募集等の営業活動は、各教室だけにお任せするのではなく、本部にある専門部署が強力にサポートしています。 ■ミッション： 授業等の学習指導通して、生徒一人ひとりの状況を把握し、 生徒の将来を見据えたアドバイスを行い圧倒的に成績を伸ばすことを期待しています。生徒をはじめ教室に関わるすべての人の未来や人生と本気で向き合い、「生徒の学力を伸ばし、生徒の可能性を広げる」という使命を持ち、教室運営して頂きます。 ■特徴・魅力： （1）安定性：1978年に創業し、埼玉県内に進学校「スクール21」を54教室展開しています。現在、拠点数・生徒数・合格実績ともに埼玉県下トップクラスを誇る大手進学塾です。 （2）キャリアパス：教室長はもちろん講師のスペシャリスト、複数教室を管理するエリア長、本部の企画（例：教材制作）などご希望に合わせたキャリアアップも可能です。 （3）研修制度：入社後に、本部における授業研修・業務研修が１ヶ月程度あり、自信を持って教室業務ができるようサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内のいずれかの「スクール21」 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 365万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,300円～268,000円 固定残業手当/月：27,700円～32,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載年収は、賞与を含む年収となります。 ■昇給：年１回/賞与：年２回（初年度はございません） ■モデル年収：入社3年→教室長(年収500万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社埼玉丸山工務所

    不動産管理
    埼玉県さいたま市大宮区大成町1-518-2白塚ビル1F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／大宮】施工管理補助◆RC造の賃貸マンション／転勤なし／残業平均10時間/自社案件
      • NEW
      【大宮区桜木町1丁目周辺の自宅併用物件施工実績トップシェア／中途入社者の活躍多数／10年以上働いている社員も多いです。】 主にRC造の賃貸マンションの施工管理の補助業務をお任せします。 当社の経営理念「生活・社会・安心の起点となる住まいを創造する」＝防災・防犯・遮音・使い勝手・近隣との関係をストレス無く安心して外出しそして帰って来られる起点としての住まいを建築することを常に心掛けています。 ■具体的な業務： 予算管理・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理を行い、下請け業者様の取り纏め・指導を行います。補助業務から始めていただき、ゆくゆくは施工管理業務全般をお任せ致します。 当社の施工部隊は工事部という名称ではなく「環境事業部」と言います。常に改善を心がけ、環境に配慮した施工を心がけています。昨年度からは官庁工事も手掛けるようになりました。 賃貸マンション建築後の建物管理も継続し、施主様から「ワンストップサービスで安心」というお言葉をいただいております。 ■特徴 ・自社案件、元請けです。 ・RC造の賃貸マンションの施工管理です。 ・担当エリアはさいたま市がほとんどです。 ※お客様のご要望が合った際都内等もございますが、頻度は多くありません。 ・出張はございません。 ■社風 全社共通で相談しやすい風土です。社員同士でのホウレンソウを徹底していることが背景にあります。 ■働き方について： 残業時間は、月平均10時間です。基本的に19時にオフィスのカギが閉まることと残業時間が評価に関わってくることが、残業時間が少ない背景です。また、状況によって休日に出勤することもございますが、その際は必ず振替休日を取っていただきます。 ■当社について： 当社は、建築前の情報収集からその後の企画・設計、建築工事、賃貸管理・建物管理までワンストップサービスを展開しております。主に、地元であるさいたまエリアに密着して事業を行っており、地域に根差した様々なイベントを開催したり、埼玉大学周辺で20棟もの物件を保有してキャンパスライフを手助けしたりと、地元の方々に親しんでいただけるような事業を推進しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町1-518-2 白塚ビル1F 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～441,000円 固定残業手当/月：45,000円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績賞与（過去実績計1か月分） ■資格手当 ・一級建築士50,000円／月 ・監理技術者30,000円／月 ・1級施工管理技士20,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／大宮】建築施工管理※RC造の賃貸マンション／転勤なし／残業平均10時間/自社案件
      【大宮区桜木町1丁目周辺の自宅併用物件施工実績トップシェア／中途入社者の活躍多数／10年以上働いている社員も多いです。】 主にRC造の賃貸マンションの施工管理の業務をお任せします。 当社の経営理念「生活・社会・安心の起点となる住まいを創造する」＝防災・防犯・遮音・使い勝手・近隣との関係をストレス無く安心して外出しそして帰って来られる起点としての住まいを建築することを常に心掛けています。 ■具体的な業務： 予算管理・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理を行い、下請け業者様の取り纏め・指導を行います。 当社の施工部隊は工事部という名称ではなく「環境事業部」と言います。常に改善を心がけ、環境に配慮した施工を心がけています。昨年度からは官庁工事も手掛けるようになりました。 賃貸マンション建築後の建物管理も継続し、施主様から「ワンストップサービスで安心」というお言葉をいただいております。 ■特徴 ・自社案件、元請けです。 ・RC造の賃貸マンションの施工管理です。 ・担当エリアはさいたま市がほとんどです。 ※お客様のご要望が合った際都内等もございますが、頻度は多くありません。 ・出張はございません。 ■社風 全社共通で相談しやすい風土です。社員同士でのホウレンソウを徹底していることが背景にあります。 ■働き方について： 残業時間は、月平均10時間です。基本的に19時にオフィスのカギが閉まることと残業時間が評価に関わってくることが、残業時間が少ない背景です。また、状況によって休日に出勤することもございますが、その際は必ず振替休日を取っていただきます。 ■当社について： 当社は、建築前の情報収集からその後の企画・設計、建築工事、賃貸管理・建物管理までワンストップサービスを展開しております。主に、地元であるさいたまエリアに密着して事業を行っており、地域に根差した様々なイベントを開催したり、埼玉大学周辺で20棟もの物件を保有してキャンパスライフを手助けしたりと、地元の方々に親しんでいただけるような事業を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町1-518-2 白塚ビル1F 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,700円～369,900円 固定残業手当/月：70,300円～80,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績賞与（過去実績計1か月分） ■資格手当 ・一級建築士50,000円／月 ・監理技術者30,000円／月 ・1級施工管理技士20,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岩正

    日用品・雑貨 （商社）
    埼玉県さいたま市大宮区宮町1-96岩井ビル1F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【さいたま市】法人営業（食品包装資材等の総合商社）◇食品以外のカトラリーや備品
      【大手飲食チェーン顧客多数／ノルマは無し！／お人柄重視の採用！／埼玉県トップ級の実績／残業20時間程度／手厚い研修制度】 飲食店向けの商材をメインに販売している総合商社である当社にて、次世代育成のために営業担当を募集いたします。 コロナでの飲食業界へのイメージを持たれがちですが、当社は競合他社がシュリンクしている中でも11万点という品ぞろえの豊富さから株式会社岩正に依頼すればすべてが揃うということでお客様に選ばれ続けています。 お客様のニーズに合わせたワンストップ型課題解決の提案をお任せします。 ■業務内容 お客様の課題を伺い、食品包装資材（プラスチック容器、紙製品など）、衛生資材（業務用洗剤など）、厨房道具、業務用食器などを提案いただきます。 ノルマは無く、納品配送は外注となるため営業活動に専念して営業スキルを伸ばすことができます。 ＜具体的には＞ 既存のお客様を訪問し、注文取りと積込・納品業務と 新規の企業様の開拓もお任せいたします。 ＜お客様について＞ 顧客は、一般の飲食店、食品工場、ホテルなどの他に、老人ホーム・福祉施設、保育園・学校など、消耗品を取扱うところ多岐にわたります。 ＜働き方について＞ ・残業は20時間程度となります。 ・車両は1BOX（ハイエース）タイプを基本に、軽貨物車両などを使用していただきます ・担当エリアは埼玉全域となります ■ノルマなしについて 営業はノルマはなく、個人で設定した目標に対しての管理を行っています。設定した目標に対する達成に対してはインセンティブ制度を取っています。 ■教育体制 1年の手厚い教育体制があります。 ・1か月目 約数千種類の商品を覚える ・2か月目 庫内作業：出荷作業など 小売店での販売（1か月）→本社に隣接しておりフォロー体制◎ ・3か月目～ 先輩社員について回ってもらう 先輩の補助（営業補助：上司のサポート）など ■組織構成 3部隊（大手チェーン・ローカルチェン担当・突貫部）で構成されており 15名ほど配属がございます。 ■魅力について ・大宮エリアを中心とした食に纏わる業界の為、市場規模が安定しています ・現在世代交代に向けた社内体制の整備が進行していており、今後も採用活 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉 住所：埼玉県上尾市原市2918番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は、営業手当としての支給となります。基本給や手当はご経験により変動します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり (年二回支給、平均年間で2か月分支給となります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ぶぎんシステムサービス株式会社

    ITコンサルティング
    埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-307
    • 設立 1989年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま新都心※転勤無】Webアプリケーションの開発SE◆客先常駐無◆武蔵野銀行グループで安定性
      ～コーティング経験を活かしSE業務（要件定義・設計など）へステップアップしたい方歓迎／休日・夜間対応なし／残業20h程度／所定労働時間7.5時間／時差勤務可能～ 武蔵野銀行グループのIT部門を担当する当社のITエンジニアとして活躍いただきます。業務用Webアプリケーションの開発が中心の業務になります。 ■業務内容： ・武蔵野銀行グループ各社で利用されている業務アプリ、Webシステムの要件定義、設計・開発・テストの全工程、障害対応などをお任せいたします。 ※案件の大半は武蔵野銀行グループ各社からの依頼がほとんどです。サービスインしてからの急なトラブル対応、休日出勤、夜勤対応はありません。銀行のコンプライアンスに従事しています。 ■使用ツール： 【OS】 Windows 【言語】C#、JavaScript 、 Visual Basic 、 【フレームワーク】ASP.NET、NET 【データベース】MS SQL Server 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】MS Teams 等各種ツール 【その他】開発環境ツール MS Visual Studio 等 ■組織構成： 配属先のシステム開発部は、17名の社員で構成されています(20代～30代前半と40代後半の社員で構成)。1案件あたり、3～4名の開発チームにて、システム開発を行います。 ■魅力ポイント： 【働く環境整備に注力】 武蔵野銀行グループとして、働く環境整備に力を入れており、時代に合わせた働き方、トレンドの働き方は、積極的に導入する方針を掲げています。当社のSEは、無理な納期設定も行わないので、休日対応や夜勤は、一切ありません。残業が発生したとしても、1日1時間で収まるように業務負荷をコントロールしています。繁忙期以外は、基本、定時退勤ができています。 また在宅勤務制度を取り入れており、活用可能です。 【客先常駐なし・自社内での開発業務】： 小人数のチーム構成で、業務も多岐に渡りますが、協力して仕事を行う環境があります。顧客先に商談などで訪問する機会はありますが、客先常駐はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-307 勤務地最寄駅：各線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～303,000円 ＜月給＞ 230,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇はご経験に応じて決定します ■昇給：有 ■賞与：年2回（4.5か月分） ■技能手当：3,000円～／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北辰図書株式会社

    その他・各種スクール
    埼玉県さいたま市見沼区東大宮1-12-26
    • 設立 1952年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】問題編集担当◆数学・理科をおまかせ／北辰テスト／年休120日／転勤なし
      ～埼玉県で受験率90％以上を誇る、中学生向け模試『北辰テスト』／基本土日祝休み／問題作成から結果分析までおまかせ～ ■業務内容： 埼玉県内の中学3年生の90％が受験する同社オリジナルの学力水準検査「北辰テスト」の数学・理科の問題編集をおまかせします。経験や希望に応じて数学か理科かを決定する予定です。 【業務詳細】 ・問題の編集 ・問題印刷データの作成（DTP） ・採点基準の作成 ・テスト後、採点基準の修正と結果分析 ※年に数回あるテストのスケジュールから逆算し、同時並行で行います。 ■業務の特徴： これまでどのような問題が出題されたか、どのような理念で作成しているか等を習得し、専任教科担当者による指導を受けながら、問題編集に携わります。基礎問題、応用問題、簡易問題、難問題をバランスよく入れ、作成することが求められる業務です。 ※また、年9回行うテスト当日の会場運営も、研修を積み重ねながら担当していきます。 ■組織構成： 現在、各教科にわかれ、問題編集スタッフが２名ずつの専任体制で行っています。 ■働き方： ・残業は月平均5時間程度、有給の時間単位利用可等、働きやすい環境です。 ■「北辰テスト」とは： ・1952年、埼玉県の中学生の「学力向上の道しるべになりたい」をモットーに誕生した、同社オリジナルの学力水準検査です。埼玉県内の中学3年生の90％以上が受験しており、その膨大な蓄積データとノウハウにより、全県レベルでの学力や伸びを測る指針（北辰偏差値）となっています。70年以上にわたり、埼玉の中学生の学力指針として活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区東大宮1-12-26 勤務地最寄駅：宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダパワープロダクツジャパン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    埼玉県越谷市神明町2-290-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【北越谷駅】サービス企画/技術営業◆Hondaグループ◆フレックスあり◆転勤無◆土日祝休み
      =◇Hondaグループの中で農機やエンジンなどのパワープロダクツを日本国内に販売するグループ会社／子育て支援にも手厚い超優良企業◇= ★オススメポイント★ ◎子育て中の方も働きやすい職場◎ 子育て支援に力を入れて取り組んでいます！産前産後休暇（産前6週間・産後8週間）や育児休業を取得可能です。小学校4年生を修了するまでに育児時短勤務も選択でき、子供の病気やケガの際に子の看護休暇も取得できるため、突発的な状況にも柔軟に対応いただけます！産休育休取得される方も多く、育休後の復職率も100％です！ ◎休みやすい環境◎ 年間休日も120日、平均有給取得日数も約16日と非常に休みやすい環境が整備されています！ ◎ワークライフバランスのある働き方の実現◎ 毎週水曜日は定時退社日、残業時間も月約15時間と少ない中で、フレックスタイム制度も実施しているためより柔軟な働き方ができます！転勤もなく、長期的に勤務しやすい環境です！ ◎福利厚生が充実！ 住宅手当や家族手当などが充実！引っ越し費用負担制度もあり！ ■業務概要： Honda製のロボット芝刈り機の技術営業、保守メンテナンス、販売サービス戦略策定をご担当いただきます。 ■業務詳細： - ロボット芝刈り機の技術営業と保守・メンテナンス - サービスネットワーク強化施策の立案と実施 - 直販施策の企画と実施 - 営業⇔サービスデータベースの構築 ※日本全国のサービス指定店や法人をお客様として、担当エリアによっては日帰り～３泊程度の出張が発生します。 ■組織構成： 課長1名、正社員15名 ■会社概要： 本田技研工業100％子会社で2017年に創業し、Hondaが開発と製造を手掛ける農機やエンジンなどの製品の卸売を展開するHondaのグループ企業です。 【メイン商材】 耕うん機、発電機、除雪機、草刈機、芝刈機、刈払機、水ポンプ、高圧洗浄機、エンジン、電動パワーユニット等 ■募集背景 Honda製パワープロダクツに関する「サービスネットワーク強化」や「電動製品拡販」に向け、自動車や汎用機械の整備に関する知識を持つ経験者を募集しています。事業ビジョン達成のため、技術力、企画力や推進力を活かしていただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市神明町2-290-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／北越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～400,000円 ＜月給＞ 225,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給 ■その他、手当：資格手当、家族手当、住宅手当 ※手当は会社規定に基づき支給 ■賞与：2026度実績で賞与5.0か月分 ※経験やスキルを考慮し、給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北越谷駅】商社や官公庁への営業◆2017年設立のHondaグループ会社◆年休120日◆転勤無
      =◇Hondaグループの中で農機やエンジンなどのパワープロダクツを日本国内や海外に販売するグループ会社／子育て支援にも手厚い超優良企業◇= ★オススメポイント★ ◎子育て中の方も働きやすい職場◎ 子育て支援に力を入れて取り組んでいます！産前産後休暇（産前6週間・産後8週間）や育児休業を取得可能です。小学校4年生を修了するまでに育児時短勤務も選択でき、子供の病気やケガの際に子の看護休暇も取得できるため、突発的な状況にも柔軟に対応いただけます！産休育休取得される方も多く、育休後の復職率も100％です！ ◎休みやすい環境◎ 年間休日も120日、平均有給取得日数も約16日と非常に休みやすい環境が整備されています！ ◎ワークライフバランスのある働き方の実現◎ 毎週水曜日は定時退社日、残業時間も月約15時間と少ない中で、フレックスタイム制度も実施しているためより柔軟な働き方ができます！転勤もなく、長期的に勤務しやすい環境です！ ◎福利厚生が充実！ 住宅手当や家族手当などが充実！引っ越し費用負担制度もあり！ ■会社概要： Hondaが開発と製造を手掛ける農機やエンジンなどの製品の卸売を展開するHondaのグループ企業です。 【メイン商材】 耕うん機、発電機、除雪機、草刈機、芝刈機、刈払機、水ポンプ、高圧洗浄機、エンジン、電動パワーユニット等 ■業務概要： 商社や官公庁に対し、本田技研工業が開発・製造したパワープロダクツ製品を販売します。イベント等を企画するなどして、お取引先さまと共にパワープロダクツの販売拡大を図ります。 全国の取引先様（機工商社様等）に対し、発電機の卸販売及び次世代商材（外部給電機等）の販促活動を行います。 営業手法は、対面商談、展示会/勉強会を通じた訴求活動、チラシ作成を通じた実販(小売り促進)活動をメインに行っております。 ■入社後の流れ： 入社後は、同行や電話対応等の簡単な業務からスタートして頂きます。その後、担当をお任せし販売施策の立案やイベント企画を行っていただきます。 必 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市神明町2-290-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／北越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～322,500円 ＜月給＞ 240,000円～322,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給 ■その他、手当：資格手当、家族手当、住宅手当 ※手当は会社規定に基づき支給 ■賞与：2026度実績で賞与5.0か月分 ※経験やスキルを考慮し、給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大栄建築事務所

    建築設計事務所
    埼玉県さいたま市浦和区常盤9-20-3北浦和第二大栄ビル7F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北浦和駅】金融機関や商業施設の設備設計◆大栄不動産グループ◆年休122日・土日祝休◆
      【設備設計の経験活かせる！/安定的な財務・売上基盤/出張や転勤無】 ■概要： 大栄不動産グループとして安定した営業基盤を有し、金融・商業・住宅施設など様々な案件を設計している当社にて設備設計業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・機械設備設計（給排水衛生設備、空調換気設備）の設計を担当していただきます ・企画検討 ・仕様策定 ※基本設計業務に時間をかける業務スタイルです ※実施設計段階では、可能な部分は外部委託としています ＜携わる案件＞ 金融機関、事務所ビル、共同住宅、商業・文化施設、医療・福祉・教育施設、生産・物流施設 など ■当ポジションの魅力： 【ワークライフバランス◎】 年間休日122日（土日祝休み）、出張・転勤なし、多くの社員が19時前には退社するなど、ワークライフバランスの取れた働き方ができます。 プライベートも充実できます。定年後も嘱託社員として就業する社員が多く、安定環境での長期就業が可能です。 【スキルアップできる環境】 金融・商業・住宅施設など様々な案件を設計し、ベテラン社員が多いため各業務の進め方等は個人に裁量を持たせる風土があり、豊富なノウハウ蓄積もある環境です。 ■当社の特徴： 埼玉県に事務所を構える少数精鋭の設計事務所です。「機能と調和の創造」をキーワードに、時代の文化や地域環境との調和を図りながら個性的な設計を心がけ、実績を重ねてきました。 埼玉県の地元の金融機関を主な取引先としています。金融機関店舗のほか、企業の社屋、工場、倉庫、共同住宅、商業施設など、幅広い建築物の設計・監理業務を実施。意匠設計から構造設計、設備設計まで社内で一貫して行っています。 ビルの運営・管理を中核事業とする不動産会社を親会社に持ち、親会社グループの安定した経営基盤を強みとしています。 取引先から継続して新築案件を受託できているほか、近年はデータセンター、保育園、病院などの受注も増加しています。親会社と連携し、不動産活用に関する調査・企画、建設プロジェクトの発注や推進に関するアドバイスなども行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤9-20-3 北浦和第二大栄ビル7F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～450,000円 ＜月給＞ 375,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラウンコンサルタント株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県さいたま市浦和区岸町2-11-11クラウンビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【浦和／未経験歓迎】法人営業◇インフラ関連の専門性が身に付く／年休123／既存顧客中心／研修体制充実
      ～住宅手当や家族手当など福利厚生◎／インフラの老朽化で需要増加中／公共性の高い事業を展開／樋門・樋管の分野におけるパイオニア～ ■業務内容： 建築物の診断や設計業務を行う当社において、 公共施設の設計案件の獲得のための営業に携わっていただきます。 お客様は土木設計会社、建築設計事務所が多く、電話営業中心です。 【顧客】 既存顧客がほとんどです。公共工事の1次受けの企業に対して、 定期接点と案件受注までを行って頂きます。 ■入社後の流れ： まずは上司から渡されたリストをもとに、電話営業にて顧客接点を取って頂きます。ある程度できてきたら、上司と同行で客先まで向かい、最終的には一人で成約、設計職へのパスアップを行います。 ※お客様と会話しながら少しずつ知識を増やしていくため、未経験の方でもご安心ください。 ※30歳前後の社員が教育担当になる予定です。 ※年次が上がるほど営業よりもコンサルに近い業務が増えていきます。 【身に付くスキル】 一般的な営業スキルに加えて、構造計算や土木等の 専門的なスキルも将来的に身に付けて頂けます。当社は構造設計のなかでもかなり専門的な内容を扱っているため、顧客の要件をかみ砕いて設計部門に通すのにも知識が必要になります。 ■当社の魅力： （1）安定性：樋門はコンクリートでできているため、最近では新設だけでなく、補修、改修が増加傾向にあり、仕事量が安定しています。 （2）ワークライフバランス：年間休日123日あり、また現在は働き方改革が進んで多くの方が18時ごろに帰社しています。 （3）専門性が高く、書籍も出版：大学教員、ゼネコン関係者など9名の 顧問が在籍しており、設計法などに関する書籍も多く出版しています。 ■当社の特徴： 専門性の高い技術力を誇る当社は、公共事業が減少傾向にある中でも着実に業績を拡大しております。特に、業界内では河川設計の分野において高評価を博しており、リピートや指名発注を多数獲得しております。また近年では高度経済成長期に建設された構造物の補修や改修、災害に関する案件などもあるため業況は安定しております。 ■当社概要： クラウンコンサルタントは、クラウングループ内で最初の法人として1985年1月に設立されました。河川構造物のうち、とりわけ樋門・樋管においては多くの顧客から設計業務を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町2-11-11 クラウンビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～245,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 204,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮して年収を決定します。 ■賞与：年2回　※昨年度実績4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦和】河川を支える土木構造物の設計◆18時にはほとんど退社◎／年休123日／官公庁案件／住宅手当有
      【日本の河川を支える企業／公共事業に携わり社会貢献できる◎／年休123日・土日祝休み・残業20H】 ■業務概要： 当社にて、樋門・樋管の設計及び解析業務を行っていただきます。 ※樋管・樋門とは：堤防を横断する水路のことで、日本全国の河川を支える土木構造物の設計を行って頂きます。公共性の高いものが多いです。 ・自社で開発した専用のソフトやプログラムを使用してシミュレーションを行い、河川にあった規模や安全性、経済性を検討します。 ・１案件の期間は様々で数か月～1年にかけて行うものもございます。複数人で協力しながら同案件を担当していただきます。 ・関連会社との連携により樋門設計においては土木構造のみならず、上屋設計からゲート設計まで全て対応可。 ■当社の魅力： 【自社で専用ソフトを開発】基礎工システムに関しては圧密沈下や即時沈下、相対変位量の計算、そして函体縦方向の計算までを一連のソフトとして開発しています。配筋図システムは3次元空間思想によって構築されており、圧倒的な処理速度と人的ミスの排除を実現しています。 【安定性】樋門はコンクリートでできているため、最近では新設だけでなく、補修、改修が増加傾向にあり、仕事量が安定しています。 【キャリアアップ】福利厚生で資格支援制度があるため、技術士や建築士等の試験を受けていただき、業務の幅を広げていただくことが可能です。 ■働き方補足： ・現在は働き方改革が進んで、多くの方が18時には退社しています。 ・年間休日123日や残業20時間程度と、勤務しやすい環境が整っています。メリハリをつけながら勤務していただけるため、長く働きたい方にうってつけです。 ■当社の特徴： 専門性の高い技術力を誇る当社は、公共事業が減少傾向にある中でも着実に業績を拡大しております。特に、業界内では河川設計の分野において高評価を博しており、リピートや指名発注を多数獲得しております。また近年では高度経済成長期に建設された構造物の補修や改修、災害に関する案件などもあるため業況は安定しております。 ・河川構造物のうち、とりわけ樋門・樋管においては多くの顧客から設計業務を得ています。 ・耐震設計基準の変更等、設計手法や基準の変更にいち早く対応してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町2-11-11 クラウンビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～490,000円 その他固定手当/月：30,000円～45,000円 ＜月給＞ 390,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮して年収を決定します。 ■賞与：年2回　※昨年度実績4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リバティ・ＣＯ・クリエーション

    ITアウトソーシング
    埼玉県さいたま市浦和区高砂3-2-10草野高砂ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浦和駅徒歩6分・第二新卒歓迎】WEBアプリエンジニア／OJT研修あり／残業月10ｈ・年休125日
      ～浦和駅徒歩6分・自社勤務～第二新卒＆微経験大歓迎！業務系Webアプリケーションエンジニア／入社後3か月間のOJT研修あり／リモート相談可◎ 【募集背景】 IT実務経験を積み上げたい方、技術の幅を広げてキャリアアップを図りたい方を増員募集します。自社および受託先の業務系Webアプリの開発に携わり、手を動かしながら市場価値を高めたい方をお待ちしています。 【仕事内容】 ・業務系Webアプリケーション開発（React／TypeScript／Python／MySQL） ・スマホ向けアプリ、組込系アプリなど、多岐にわたる開発フェーズへの参画 ・要件定義～設計・実装・テスト・運用保守まで、一気通貫でスキルを磨けます ～Point～ 既存コードに依存せず、新規の設計・アーキテクチャをゼロから開発することが基本です。 【入社後】 ・入社後3ヶ月はOJT研修で基礎を固め、課題やサポート業務も任せます。その後2～4名のプロジェクトチームへ配属 【組織構成】 20代から30代：5名／40代から60代：20名の混成チームで、ベテランから若手まで幅広く活躍中 ～Point～ 社内ナレッジ共有会や定期コードレビューで、チーム全体の技術力向上に取り組んでいます！ 【キャリア・成長支援】 ・3年目で主任、6年目でプロジェクトリーダー…と、明確なステップで評価 ・2026年度からは人事評価制度を導入予定。あなたの成果・挑戦を公正に評価します ・新言語やフレームワークの勉強会開催、書籍購入補助、外部研修活用など、学びをサポート 【働きやすさ】 ・年間休日125日（土日祝休み）＋残業は月平均10時間程度 ・リモートワーク×フレックスタイム制導入で、自己管理しながら無理なく働ける ・服装自由（オフィスカジュアル） 【会社概要】 ・設立30年以上の安定企業。 ・「ITで社会の課題を解決する」ビジョンのもと、一人ひとりの主体性を尊重し、じっくり腰を据えて技術を磨ける環境をご用意しています。 こんな方にぴったり！ ・自分の手で設計～実装まで一貫して携わりたい ・新しい技術をキャッチアップし、チームに還元したい ・ワークライフバランスを大切にしつつ、スキルアップしたい ご応募をお待ちしています！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂3-2-10 草野高砂ビル4F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線、高崎線、宇都宮線／浦和駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙）
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月 ※業績連動） ■賞与：年2回（6月・12月 ※業績連動）※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■該当者支給の手当：調整手当(0～50,000円）, 資格手当（5,000～50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活クラブ生活協同組合

    その他
    埼玉県川口市小谷場206
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 生協の配送スタッフ／未経験歓迎／土日休／残業少／賞与年3回
      • NEW
      ＼＼普通免許があれば大丈夫！／／ 中型や大型などの特別な免許は必要ない1.5トントラックを使用しています！ ＜POINT＞ ★休みも収入も欲張りOK！ ・土日休み、年末年始・夏季長期休暇あり ・年休実質124日 ・基本定時の17時半退社 ・男性の育成取得率100％の実績あり ・賞与は年3回 ★ルート固定で、再配達なし！ 毎回同じルートで安心な上、置き配システムがあるため、不在時でも再配達にお伺いしなくてOK！ 食品にはしっかりと保冷剤を入れ、発砲スチロールに入れて置き配をするため、品質管理もバッチリです。 ★効率良く配送できます！ 近場のご自宅・マンションをまとめて配達します。 集合マンションの上から下までなんてこともあり、スピーディーに対応できますよ。 ◆お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 埼玉県内の組合員の方へ向け、食材や日用品をお届けします！ ＜1日の流れ＞ 【出勤】おはようございます！ 　▼ 【準備】荷物を積み込んだら、出発！ ★配送時間は10時～16時 ★1日の配送は50～60件前後です ★組合員に興味のある方へ情報提供することも。 　▼ 【完了】センターへ戻り、片付けや準備へ！ 　▼ 【退社】おつかれさまでした！ ◆安心の研修 ￣￣￣￣￣￣ ▼研修期間※入社後3～4週間程度 まずは敷地内でトラックの運転を練習し、徐々に外での運転に挑戦！ その際も必ず先輩が同乗しますので、ご安心ください♪ ▼独り立ち トラックの運転方法からルート、配送手順まで一連の流れを覚えたら、配送デビュー！ ★研修期間はあくまで目安！ 経験者は2週間くらい、未経験の方はじっくりと2カ月など、ペースに合わせて進めます！ 同年度に入職したメンバー（同期）と学べる年4回の年次研修も実施しています。 ◆あなたに合わせた豊富なキャリアプランをご用意しています！ 具体的な内容は、原稿下部の”「食」に関わる多彩なキャリア”をご確認ください。
      【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK！】埼玉県内の本部、各センター（狭山・所沢・川口・越谷・大宮・熊谷のいずれか） 【本部】埼玉県川口市小谷場206 【狭山センター】埼玉県狭山市広瀬台2-12-28 【所沢センター】埼玉県入間郡三芳町大字上富474-2 【川口センター】埼玉県川口市小谷場206 【越谷センター】埼玉県越谷市大間野町1-21-2 【大宮センター】埼玉県さいたま市見沼区卸町1-18 【熊谷センター】埼玉県熊谷市上之781-1 ※ご自宅の場所を加味し、配属先を決定いたします ※受動喫煙対策制度あり
      【　月収例　】 ◆月収25.7万円 ┗基本給＋各種手当＋残業代含む／23歳・入社1年目 ◆月収29万円 ┗基本給＋各種手当＋残業代含む／28歳・入社５年目 【　月給　】 ◆月給19万円～25万円（一律手当含む） ※残業代は別途全額支給
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    フォトテクニカ株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    埼玉県さいたま市南区南浦和2-18-2
    • 設立 1986年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【浦和】英語力高めたい方◎光学機器等の輸入・国内販売／英語スクール代半額補助あり／海外出張チャンス有
      ～欧州・北米を中心に輸入し、世界品質を日本全国に販売しています／語学力を活かしたい方にもおすすめ～ ■業務内容： レーザ発振器及び光学機器・部品などを主に欧州・北米から輸入し日本全国に販売いただきます。 既存営業・新規営業ともにあり、新規の案件については飛び込みでの営業は無く、インターネットでの拡販も強化しているためお問い合わせベースでスタートする為、反響営業になります。 商品単価は数万～数千万円のものまであるため、成約までは年単位で交渉を続けていく場合もあります。顧客は民間企業が50%で、それ以外は官公庁や大学など多岐に渡ります。 また、学会などに参加する中で、顧客を見つけ自社商材を提案する中での顧客開拓をお任せすることもあります。 海外出張は選抜されたメンバーが行きますので、最初のうちは少ないです。 ■語学力を活かせます 製品は欧州・北米を中心に輸入しているため、輸入先とのやり取りは英語で行います。 メールが中心のため主にライティング力が培われます。場合によって電話でやり取りすることもあります。稀にオンライン商談(3か月に1度程度)がございますが、初めのうちは先輩に同席して学んでいきます。 社内には語学力が堪能なメンバーもいますので、日々学習する環境も整っています。 国内のお客様に対してはインターネット、雑誌、展示会、研究者向けの学会などに積極的に参加しプレゼンを行い、反響営業になります。 ■教育体制 入社後は2~3か月の間1名教育担当が付き、OJTの形でキャッチアップいただきます。 その後もわからないことがあった時には、人数も少ない環境ですので気軽に周囲に質問できる環境があります。 ■同社について レーザー発信機は国内メーカーも数社ございますが、海外製品の方が性能がよいといわれています。 ですが、海外製品を直接取り揃えても国内でメンテナンスができないことが多く実用的ではありません。 同社では、社内にメンテナンス技術を保有することでその問題を解決し、早く良い製品を需要者にお届けしています。 今後も、新しい製品の情報をいち早く入手し、日本全国の必要としているお客様へお届けいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区南浦和2-18-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新・住所（2026年1月転居予定） 住所：さいたま市南区南浦和2-18-2 勤務地最寄駅：京浜東北・武蔵野線／南浦和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,853,200円～4,280,000円 固定残業手当/月：53,900円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※会社業績に応じて決算賞与を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南浦和／転勤無】サービスエンジニア◇レーザ発振器及び光学機器/土日祝休み◇創業35年超の安定性◎
      ～教育体制充実/取り扱いメーカー・製品多数/ワークライフバランス◎～ ■業務内容： レーザ発振器及び光学機器・部品などを主に欧州・北米から輸入し日本全国に販売している同社にてサービスエンジニアとして導入製品の据え付けや不具合のメンテナンスなどの業務をお任せします。 商品単価は数万～数千万円のものまであり、顧客は民間企業が50%で、それ以外は官公庁や大学など多岐に渡ります。 ■働き方： ・出張頻度：月に1~2回程度ございます。案件にもよりますが、長くて1週間程度出張の可能性がございます。※出張手当有 ・基本的には夜間の対応はございません。 ・普段は納入や、社内での製品チェックなどを行います。日々商品知識を付けて頂き、マニュアル作成などを行い常に情報整理を行って頂きます。 ・製品について不明点などあれば、海外のメーカーに確認し不具合の詳細を聞くこともございます。　 ■環境 組織構成は４名となり、経験豊富な社員が多い環境です。 小規模のため、社員全員が家族のような環境です。助け合いながら、メリハリを持ってお仕事に集中できます。 ■教育体制 入社後は2~3か月の間1名教育担当が付き、OJTの形でキャッチアップいただきます。その後も、わからないことがあった時には、気軽に周囲に質問できる環境があります。 ■同社の特徴： レーザー発振器は国内メーカーも数社ございますが、海外製品の方が性能がよいといわれています。 ですが、海外製品を直接取り揃えても国内でメンテナンスができないことが多く実用的ではありません。 同社では、社内にメンテナンス技術を保有することでその問題を解決し、早く良い製品を需要者にお届けしています。 今後も、新しい製品の情報をいち早く入手し、日本全国の必要としているお客様へお届けいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区南浦和2-18-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新・住所（2026年1月転居予定） 住所：さいたま市南区南浦和2-18-2 勤務地最寄駅：京浜東北・武蔵野線／南浦和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,853,200円～4,280,000円 固定残業手当/月：53,900円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イイノ

    住宅設備・建材
    埼玉県さいたま市緑区大字三室903-2
    • 設立 1959年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】管工事施工管理 ◆創業50年以上／市内案件メイン／残業ほぼ無／マイカー通勤可／手当充実
      【対象エリアは会社の近く（さいたま市とその周辺）で出張対応なし／残業は発生していません／直行直帰可能】 ■採用背景： 当社は水道・空調・リフォームなどの総合設備業として、設立から50年以上の歴史を有する地元密着型の企業です。今回は施工管理部門の体制強化に向けた募集となります。 ■職務概要： 当社が拠点を構えるさいたま市緑区を中心に、さいたま市内と周辺エリアの水道工事、空調工事の施工管理を担当していただきます。 ■職務詳細： ・施工計画書作成 ・積算 ・職人対応、安全管理、品質管理 ・報告書作成 ※本社には施工管理社員の負担を減らすため、書類対応など、事務作業を行うスタッフも在籍しています。 ※現場により直行直帰も可能です。 ■工事案件について： ・対象エリア：さいたま市とその周辺（出張対応はありません） ・工期：半月～半年 ・依頼主：工務店、ゼネコン、サブコン、官公庁、個人宅 ※工期の短い現場を担当している場合は、複数現場を掛け持ちしていただくことがあります（多い場合でも3～4か所） ※年に数回ですが稀に夜間工事が発生する場合があります ■組織構成： 施工管理を担当する社員は現在3名です。平均年齢55歳、3名とも業務歴の長いベテランです。 ■当社の特徴/魅力： ※残業なしの環境を実現！ 対象エリアは本社から近いエリアに絞っています。そのため、移動負担が少ないです。 また、社員が業務過多にならないよう、受注案件、仕事量と負担を調整。その結果、基本残業なしの環境を実現できています。 ※安定した取引状況！ さいたま市役所・さいたま市水道局・地元の建設会社等、さいたま市内のお取引先が多いことが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市緑区大字三室903-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,900円～352,400円 固定残業手当/月：50,800円～76,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,700円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダプロモーション

    自動車ディーラー
    埼玉県川越市砂新田129
    • 設立 1968年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉県】ホンダ正規ディーラーの整備士職/残業10h/ワークライフバランス◎/マイカー通勤可能
      【残業時間10h/男性整備士育休実績有/昇給・賞与・インセンティブ有/ワークライフバランス◎/キャリアアップ◎】 ■業務内容： 当社の自動車整備担当として業務を行っていただきます。 整備関連の業務だけでなく、直接顧客と対峙するフロント業務も経験することができます。整備士として幅広い経験を積んでいただき、お客様に寄り添う整備士になって活躍いただくことを期待しています。将来的には若手の育成などにも関わっていただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・整備全般 ・一般整備 ・点検整備 ・車検整備 ・納車取引 ・洗車 ・来客・来電対応　 ■働き方： ・当社で車を購入いただいたお客様および、そのご家族などがメインのお客様です。基本的には本社もしくは配属先店舗に整備する車を持ち込んでいただくため、各店舗での作業が中心です。 ・1日の整備台数は5-6台程度です。 ■ワークライフバランス ・残業10h：コーチング稼働を導入しており、同じ時間でどれだけの業務をしたのかの稼働率をだし、高い生産性をもって働かれている方に手当が出る仕組みになっています。そのため残業時間を少なくしながらもしっかりと稼げる仕組みづくりとなっています。 ・産休育休実績：男性整備の方で取得実績がございます。女性はほとんどの方が取得しており、復帰率80%です。 ■インセンティブ チームで目標達成に向け尽力していただきます。 そのため、チーム全員で助け合い協力し合いながら働く文化が醸成されています。 ■組織風土： 一店舗あたり平均20名が在籍しており、そのうち整備は数名程度です。お客様ファーストを何よりも大切にしており、アイデアがあれば役職や年次等に関係なく意見発信し、反映されていくような社風です。 ・入社直後は先輩からOJT形式で業務を教わり、徐々に業務に慣れていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ■三芳店 住所：埼玉県入間郡三芳町竹間沢３３－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ■ふじみ野中央店 住所：埼玉県ふじみ野市ふじみ野1-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ■川越西店 住所：埼玉県川越市上野田町23-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,300円～262,500円 ＜月給＞ 185,300円～262,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■インセンティブ制度あり　達成手当　月7万円～12万円 ■モデル年収： ◎入社3年目30歳／580万円（月給35万円×12ヶ月＋販売手当（6ヶ月達成計算）＋賞与） ◎入社5年目35歳／720万円（月給42万円×12ヶ月＋販売手当（6ヶ月達成計算）＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】学科卒限定！未経験歓迎/ホンダ正規ディーラーの整備士職/残業10h/マイカー通勤可能
      ～働きながら自動車整備士の資格を取得しませんか？資格を生かし長く働けます～ 【ホンダディーラーでの自動車整備職/マイカー通勤可能/賞与年２回/ワークライフバランス〇の環境でキャリアアップ】 【学科卒の方限定】自動車整備士未資格の方も、働きながら資格を取得し勤務いただけます。 ■業務内容： 当社の自動車整備担当として業務を行っていただきます。 整備関連の業務だけでなく、直接顧客と対峙するフロント業務も経験することができます。整備士として幅広い経験を積んでいただき、お客様に寄り添う整備士になって活躍いただくことを期待しています。将来的には若手の育成などにも関わっていただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・整備全般 ・一般整備 ・点検整備 ・車検整備 ・納車取引 ・洗車 ・来客・来電対応など　 ■担当顧客や業務量： ・当社で車を購入いただいたお客様および、そのご家族などがメインのお客様です。基本的には本社もしくは配属先店舗に整備する車を持ち込んでいただくため、各店舗での作業が中心です。 ・1日の整備台数は5-6台程度です。 ■ワークライフバランス ・残業10h：コーチング稼働を導入しており、同じ時間でどれだけの業務をしたのかの稼働率をだし、高い生産性をもって働かれている方に手当が出る仕組みになっています。そのため残業時間を少なくしながらもしっかりと稼げる仕組みづくりとなっています。 ・産休育休実績：男性整備の方で取得実績がございます。女性はほとんどの方が取得しており、復帰率80%です。 ■組織風土： 一店舗あたり平均20名が在籍しており、そのうち整備は数名程度です。お客様ファーストを何よりも大切にしており、アイデアがあれば役職や年次等に関係なく意見発信し、反映されていくような社風です。 ・入社直後は先輩からOJT形式で業務を教わり、徐々に業務に慣れていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ■三芳店 住所：埼玉県入間郡三芳町竹間沢３３－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ■ふじみ野中央店 住所：埼玉県ふじみ野市ふじみ野1-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ■川越西店 住所：埼玉県川越市上野田町23-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,300円～262,500円 ＜月給＞ 185,300円～262,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■インセンティブ制度あり　達成手当　月7万円～12万円 ■モデル年収： ◎入社3年目30歳／580万円（月給35万円×12ヶ月＋販売手当（6ヶ月達成計算）＋賞与） ◎入社5年目35歳／720万円（月給42万円×12ヶ月＋販売手当（6ヶ月達成計算）＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカインフォテクノ

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県川越市脇田本町15-10
    • 設立 1979年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全14件
    • 【川越】インフラエンジニア（運用保守）◆大手企業のインフラを支える◆年休121日◆定着率97%
      ～将来はマネジメントへのキャリアアップも◎／残業月平均10時間程度・年間休日121日／有給休暇取得実績平均80.6%／住宅手当、家族手当、資格取得支援、退職金など、福利厚生◎／U・Iターン支援あり（転居費用補助など）～ ■業務内容 当社のシステムインフラ事業部に所属し、大手電子機器メーカーのグループ企業のインフラ環境を運用・保守していただきます。 勤務地は川越本社が基本（月1回程度、横浜のクライアント先への出社あり）です。 将来はインフラ設計構築や、クラウドエンジニアとしてキャリアアップできる環境です。 ■具体的には ◇システム運用保守（例：日次の稼働確認、月次でのパッチ適用・定期メンテナンス） ◇障害発生時の調査、原因切り分け（例：アラート発生時の一次切り分け、朝会での状況報告） ◇Linuxサーバー、Oracleデータベース、ネットワーク、AWS環境に関する確認・調査 ◇関係者との調整、対応方針の整理 ◇手順書、業務一覧、対応記録などのドキュメント作成 ◇問い合わせ対応、セキュリティ関連対応（例：アクセス権限確認、脆弱性情報の一次対応） ◇運用改善、業務標準化の支援（例：手順書の見直し・更新、定型作業の自動化提案）　など ■キャリアアップできる環境 運用保守からスタートし、サーバー・ネットワーク・データベース・クラウドなどの専門領域で設計・構築など上流工程へのステップアップが可能です。 将来はチームリーダー・プロジェクトマネージャーとしてマネジメントの道も開かれています。 ■組織構成 システムインフラ事業部：59名（平均年齢34.7歳・男女比3：1） ■働く環境 ◎残業月平均10時間程度、年間休日121日、有給消化率80%以上と「安定して働ける環境」です。 ◎平均勤続年数は12年以上あり、直近3年の新入社員の定着率97%と「長く働ける環境」です。 ■当社の魅力 【40年以上の実績を持つIT企業】 SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年は請負や受託での開発案件の獲得を促進しています。 【当社の強み】 IT業界は東京に集中する傾向があり地方から地方にITサービスを提供している企業は少なく、当社はその希少な存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県川越市脇田本町1-3 グランベル川越ビル4F 勤務地最寄駅：JR・東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：神奈川県横浜市 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～279,000円 その他固定手当/月：12,500円 ＜月給＞ 230,500円～291,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当（正社員全員：12,500円／扶養者がいる場合：18,500円） ■昇給：年1回（4月）※人事評価の結果により決定 ■賞与：年2回（12月・4月）※昨年度実績4.0ヶ月 ※上記のほか、該当者にリーダー手当（5,000円または8,000円／月）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】システム運用保守エンジニア◆JCL・TSOスキルを活かしてキャリアアップ◎◆土日休み
      ～IBMメインフレーム運用を支え、定例作業から障害対応まで担うスキルアップとキャリア形成を両立できる環境／残業月平均10h程／住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎～ ■業務内容： IBM zSystemを中心としたメインフレーム環境の運用保守業務を担当します。顧客先での定例作業から障害対応、パフォーマンス管理まで、安定稼働を支える重要ポジションです。 ■業務詳細： ◇メインフレームを利用する顧客先での運用業務 ◇定例・定型作業の実施 ◇問い合わせ対応、障害対応 ◇パフォーマンス・キャパシティ管理 ◇各ソフトウェアのパッチ適用・正常性テストの計画、実施 ■当ポジションの魅力： ◇専門性を活かせる環境：z/OS、TSO、JCLなどのスキルを発揮 ◇上流工程にも関与：パッチ適用やテスト計画など計画策定に携われる ◇キャリアアップ可能：COBOLやREXXなどプログラミングスキルも歓迎 ◇安定した顧客基盤：長期的にメインフレーム運用のプロとして成長できる ■組織構成： メインフレームサービス事業部：30名（平均年齢：39.1歳） ■事業概要： お客様のビジネスをICTの側面から支援するサービス企業として、幅広く事業を展開しています。 ＜事業一例＞ ◇システム開発 お客様要件に基づいたアプリケーション開発において、企画、設計、プログラミング、テストから、維持、運用保守までを対応致します。 ◇インフラシステム運用 インフラシステム基盤における、プラットフォーム、ネットワーク、データベース、仮想化基盤環境での障害対応、定期メンテナンス対応、構成変更作業、など、日常的な維持、運用を対応致します。 ◇インフラシステム構築 お客様の要件に基づき、インフラシステム基盤の設計、構築を実施します。 Mainframe、分散系サーバー環境での、ハードウェア、ソフトウェアの導入、設定から運用設計、CloudによるIaaS環境の構築など、幅広く対応致します。 ◇プロダクト導入支援 システムのニーズに合わせたプロダクト導入のご提案、設計、導入を支援致します。また、導入後の運用設計、維持、運用保守までを幅広く対応致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：埼玉県・東京都近郊の首都圏 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～254,000円 その他固定手当/月：12,500円～18,500円 ＜月給＞ 220,500円～272,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ※上記のほか、会社の規定で定める条件に該当する場合、リーダー手当（5,000円または8,000円／月）を支給 ■昇給：年1回（4月）※人事評価の結果により決定 ■賞与：年2回※昨年度実績4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社徳英

    保険代理店
    埼玉県川越市仙波町2-18-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・川越】保険アドバイザー◆未経験歓迎！創業50年老舗・飛込み無・ノルマ無・既存顧客メイン
      【未経験歓迎！異業種からの中途入社多数活躍中！/研修制度充実！/埼玉県内で最も歴史ある代理店/土日祝休み・残業20h程/飛込み無・ノルマ無・既存顧客メイン】 ■業務概要 1974年設立し、アフラック生命保険の募集代理店として、がん保険/介護保険/医療保険等の販売を行っている当社にて、顧客への定期的なフォローの中で常に最新保険を提案して「もしも」を守るご提案業務を担当頂きます。 ■具体的には ・団体保険加入者の顧客の定期フォロー面談（官公庁や一般企業） ・個人契約顧客への定期フォロー面談 ※対面訪問での接点手法になります。 ※既存顧客の対応がメインになります。既存顧客からの紹介で一部新規獲得なども行います。 ＜1日の流れ（例）＞ 午前中：団体保険加入顧客面談1件・個人契約顧客面談：1件 12：00～：団体保険加入顧客への面談 13：00～：団体保険加入顧客（保育士所等）の面談 　　　　　個人契約顧客面談：1件 17：00～：団体保険加入顧客（消防等）の面談 帰社・退社 ■人材育成に力を入れている社風 ・入社後目安3か月間は研修期間になります！研修サポートや、日々の業務の中で専門性を高めるための環境を整備しており、アフラック本社との連携も行う中で専属トレーナーが着任して、一からスキルアップを目指して頂きます。 ・過去の入社メンバーも営業未経験の方の方が多いです。 ■組織構成 営業担当は8名（男女比5:5、32歳が平均年齢） ■同社について アフラック生命保険会社の日本法人が設立された翌1975年8月に設立され、アフラックの保険代理店としては埼玉県にて最も歴史ある代理店として50年に渡り地域社会に密着した営業活動を行っております。 １：顧客への高い品質のサービス提供は前提としながらも、在籍する社員への還元を大切にしており、財務基盤の安定した経営の元、高い給与水準に繋げています。 ２：社会動向に対応し事業推進を行っており、具体的には保険代理店としてのサービス提供に留まらず、将来的には顧客へ提供する商材の拡販も踏まえて進めています。 ３：給与だけでなく、働く上での各社員の長期的キャリア形成を重視して、代表取締役が今までの経歴の中で培った営業スキル・金融知識の知見を元に社員各自の能力開発を検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：埼玉県川越市仙波町2-18-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※特別賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社同志舎

    日用品・雑貨 （商社）
    埼玉県川越市問屋町8-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/川越市】アート好き必見◎美術額縁のルート営業◆設立50年以上の老舗企業／年間休日126日
      ◎美術・芸術に興味ある方or営業経験2年以上の方、大歓迎！ ～年間休日126日／土日祝休み／転勤なし／マイカー通勤OK～ ■職務概要： 絵画・美術品用額縁の製造・卸販売を専門とする当社にて、既存顧客（画材店や画廊）を中心に自社で取り扱う額縁の提案をお任せします。 ■職務内容： ・基本的には既存お得意様へのルートセールスです。新商品の提案やお客様からのお問い合わせに対する提案等を行います。慣れてきたら新規開拓もお任せしたり、新商品の企画等にも関わることができます。 ・営業エリアは北関東（栃木・群馬）、南東北（仙台）をご担当予定です。当社は全国にお取引先がございますが、名古屋・大阪・広島にも営業所がございますので、各営業所で担当エリアを分けており、転勤等はありません。 ・北関東は日帰りで、南東北は1～2泊の出張で対応します。 ・社用車（AT）を利用し、訪問します。 ・取引単価は数千円～数十万円となります。 ・個人に営業ノルマはなく、地区別で決まった目標を追う形になります。（月単位の目標あり・売上の0.5％還元） ■入社後： 先輩社員のもとOJTで業務を覚えて頂きます。また、本社に展示室や工場がある為、そこで商品知識を学んで頂きます。別途座学もありますので、ご安心ください。 ■配属先： 本社の営業担当は現在5名体制です。20代～60代まで幅広い年代の方にご活躍いただいています。中途入社の中には、営業経験はあるが業種未経験という方もいれば、趣味で絵を描いているが営業未経験という方もいますので、少しでも気になった方はぜひご応募ください。 ■当社について： 当社は絵画・美術品用額縁の製造・販売を専門とする会社で、木工技術を活かした手作りの額縁や、タイの伝統技術を取り入れた装飾性の高い額縁など、多種多様な額縁を提供し、アート作品や空間デザインを彩っています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市問屋町8-2 勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回　※60,000円～220,000円（前年度実績） ■営業目標の達成で「能率給」を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ショーボンドマテリアル株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    埼玉県川越市芳野台2-8-10
    • 設立 1975年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／八潮】設計職／土木・建築分野の補修補強製品設計／プライム上場G／賞与8.5ヶ月
      ■ この仕事内容が、会社のどの「事業」に属しているか 土木・建築分野における構造物の補修・補強、更新工事向けの合成樹脂製品・接着剤・工事用資機材・配管継手器具の開発・製造・販売事業に属します。 ■ その中で、どの部署が担っている業務か 自社製品を活用した配管継手器具の設計業務を担う設計部門です。 ■ 部署の役割 ・顧客の要望や現場調査結果をもとに、管継手器具の設計を行う。 ・自社製品を前提とした工法設計、技術資料作成、施工時の技術支援を通じて、配管工事を成立させる役割を担います。 ■ 部署内の役割構成 ・設計技術者が複数在籍 ・製品開発部門、営業部門、現場担当者と連携しながら業務を進行 ■ 今回募集する職種の立ち位置 ・配管継手器具の開発・製造・販売事業における設計業務を担当 ・既存の設計技術者と連携し、設計業務および技術支援を分担 ■ 本ポジションの目的・役割 自社製品を用いた管継手の開発等において、設計から技術支援までを担い、配管工事の成立と品質を支えること。 ■ 業務フロー ・現場調査結果や顧客要望の確認 ・補修・補強方法の検討 ・CADによる設計図面作成 ・材料数量算出、技術資料・施工手順書作成 ・顧客や現場担当者との打ち合わせ ・施工時の技術支援 ・製品・工法の改良、新規開発への参画 ■ 業務内容 ・CADによる設計図面作成 ・材料数量算出 ・技術資料、手順書の作成 ・顧客、現場担当者との打ち合わせ ・製品選定および技術的アドバイス ・施工時の技術支援 ・製品や工法の改良、新規開発への参画 ■ 入社後の動き ・OJTおよび社内研修を通じて、製品知識や設計ノウハウを習得 ・先輩社員のサポートを受けながら業務を担当 ■ 組織構成 ・設計技術者が複数名在籍 ・製品開発、営業、現場部門と連携する体制 ■ 企業の魅力 ・自社開発製品を前提とした補修・補強工法の設計から技術支援までを一貫して行っている ・高度経済成長期に建設されたインフラ構造物の老朽化対策を事業領域としており、補修・補強ニーズが継続して存在している 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八潮工場 住所：埼玉県八潮市二丁目５１４－１ 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収：賞与8.5か月（2026年7月～2027年6月）として試算 【賞与実績】年2回（6月・12月） 【賞与補足】業績好調により直近賞与実績11.2か月分支給 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉見グループ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県熊谷市問屋町2-4-18ソシオ熊谷情報センタービル5F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊谷市/転勤無】グループ法人への経営戦略コンサルタント◆土日祝休み・在宅勤務相談可◆創業100年
      【財務・経理経験・知識活かせる！/グループ法人への経営戦略コンサルがミッション/土日祝休み・在宅勤務相談可/マイカー通勤OK】 ■業務概要： 社員数はグループ全体で総勢1300名を超えています。 現在、食品物流事業をメインに、人材サービス、不動産、製造など多角的な事業展開を行う中で、 今後の更なる事業拡大に向け、マネジメントスキルの高い意欲的な方を求めております。経営陣とともに未来を描き、グループの成長戦略の中核を担っていただきたいと考えております。 ■ミッション： 執行役員の右腕として配属となります。 経理業務・システムの把握から着手いただき、財務諸表より事業会社の現状把握、分析・提案等と順を追ってまいります。 課題解決においては、企画・提案・実行と、裁量権をもった改善活動を行っていただけるポジションとなります。 将来的には、幹部候補として、財務、人事、コンプライアンス、内部統制などへも幅広く携わっていただき、経営企画のポジションにて、各事業会社との連携を図り、グループの持続的成長に貢献いただくことを期待します。 ■具体的には： ・アセットマネジメント：財務戦略の策定、事業の収益性分析と課題抽出 ・組織マネジメント：組織改善、業務改善、効率化の提案、DX推進 ・人事マネジメント：事業会社をまたいだ人材活用、評価、育成 ・法令遵守：コンプライアンス対策、監査体制の構築、リスク管理 ■配属部署： 新設部署のため、役員とともにグループの持株会社において、管理部門（経理、総務、人事等）を統制し、戦略的な施策を立案・実行を行っていただきます。 今後の組織強靭化に向け、増員体制における募集となります。 ■アピールポイント： ・当グルーブは2024年で100周年を迎えました。 ・食品物流事業をメインに、人材サービス、不動産、製造など多角的な事業展開を行っています。 ・グループを横断した働きかけや、裁量権をもった働き方が実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市問屋町2-4-18 ソシオ熊谷情報センタービル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※今までの経験・スキルに応じて決定します。 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リケンＮＰＲ環境システム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県熊谷市末広4-14-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／熊谷市】電気設備設計※実務経験不問・東証プライム上場リケングループ／年休120日
      【リケングループの中でも重要な事業になる企業／今後伸びる電波暗室の施工監理】 当社では精密機器や通信機器、自動車業界等様々な業界にて使用される電波暗室（周囲の電波環境に影響されない特殊な実験室）内で装置を作動させながらノイズ測定を行っております。今回はお客様先でその装置を作動させるための電源や設備の設計業務をお任せする担当を募集します。 ■業務詳細： ・電波暗室内で使用する電気設備への電気容量、配線などの設計等 ・建屋（1次）から受電する電波暗室用の分電盤の設計等 ・電波暗室内で使用する電気設備の電磁波ノイズの調査等 お客様の業界は様々で、電波機械・器具を製造しているメーカー企業様全般ですが、親会社のリケングループからのお客様の紹介もあり、自動車メーカー様からのご依頼が多いです。他にも、機械の性能をテストする公共機関、電波室の貸し出しを行っている自治体など、様々な方向からご依頼をいただいております。 ■出張に関して： お客様先が全国にあるため、全国出張が発生します。多い時は一か月間、いろいろな企業様を回っていただくこともございます。 ■同社の特徴： ◇同社は、リケングループのエンジニアリング事業を統合発展させ、2006年8月に再創業された企業です。株式会社リケンで培われた特色ある材料技術をベースに、「電熱ヒーター技術」および「電波暗室・シールド技術」でグローバル・トップブランドをビジョンに掲げ、顧客に優先的に選択してもらえるサプライヤーを目指しています。今後も顧客のさまざまな要求に挑戦し続け、社会に役立つ製品作りおよびサービスの提供に取り組んでいきたいと考えています。 ◇「特色ある材料技術をベースに、差別化されたシステムエンジニアリング事業の発展を通して、世界の顧客に感動を与える製品およびサービスを提供する」ことを経営理念に掲げています。株式会社リケンは、永年にわたり培ってきた先端テクノロジーを、未来型の産業分野で発揮するために同社を発足させました。旺盛な探究心と果敢なチャレンジ精神を原動力として、新たな産業のダイナミックな流れを創造し、時代が求める新たな価値を生み出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市末広4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・熊谷】施工管理 ※東証プライム上場リケングループ／資格不問／土日休み
      【残業15~20時間程度／リケンGの中でも重要事業です／今後需要増！電波暗室の施工監理】 精密機器や通信機器、自動車業界等様々な業界にて使用される「電波暗室（周囲の電波環境に影響されない特殊な実験室）」の施工管理をお任せします。 ■詳細業務： ・電波暗室施工時の、工事現場での施工管理（工事監督） ・設計図をもとにした資材の発注、工事業者の選定 ・施工基準を基に現場での作業のチェックなど ※担当案件に応じて、出張もございます。規模に応じてですが、1年程度の工期の案件もございます。 ■採用背景： 現在5Gや自動運転等の分野で引合いを多く頂いており、案件増加に伴う増員採用です。 ■同社の特徴： ◇同社は、リケングループのエンジニアリング事業を統合発展させ、2006年8月に再創業された企業です。 株式会社リケンで培われた特色ある材料技術をベースに、「電熱ヒーター技術」および「電波暗室・シールド技術」でグローバル・トップブランドをビジョンに掲げ、顧客に優先的に選択してもらえるサプライヤーを目指しています。 今後も顧客のさまざまな要求に挑戦し続け、社会に役立つ製品作りおよびサービスの提供に取り組んでいきたいと考えています。 ◇「特色ある材料技術をベースに、差別化されたシステムエンジニアリング事業の発展を通して、世界の顧客に感動を与える製品およびサービスを提供する」ことを経営理念に掲げています。 株式会社リケンは、永年にわたり培ってきた先端テクノロジーを、未来型の産業分野で発揮するために同社を発足させました。 旺盛な探究心と果敢なチャレンジ精神を原動力として、新たな産業のダイナミックな流れを創造し、時代が求める新たな価値を生み出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市末広4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は予定賞与5ケ月分を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤザキシンメイ

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県川口市本町2-2-15クレール川口105
    • 設立 1983年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／川口】住宅設備リフォームの施工管理◇営業要素なし／残業20h程／転勤なし
      ～建築・リフォーム業界経験者歓迎／現場作業・営業経験も活かせる/緊急呼び出し基本なし／直行直帰可/土日祝休み（三週に一度土曜出勤有）/年末年始休暇（6～8日間）など長期休暇あり～ ■採用背景 大手系列企業からの安定した依頼を背景に、施工管理体制を強化になります。 ■業務概要 住宅設備（バス・キッチン・トイレなど水回り中心）のリフォーム工事における施工管理業務を担当します。 戸建て・マンションの居住中リフォームが中心で、新築工事や大規模改修は基本的にありません。 ■業務詳細 ・依頼元は大手系列企業や元請など既存取引先が中心 ・同時に担当する現場は1～2件程度、月間約15世帯を担当 ・担当エリアは東京都内および埼玉県中心で、日帰り対応のみ ・休日の緊急呼び出しや電話対応は基本ありません ・商談や受注確認は営業担当が行い、施工管理業務に専念できる環境 ・転勤や長期出張はありません ・残業は月平均20時間程度です ■業務の流れ 【工事前】 既に取引のある企業様（大手系列企業・元請）から定期的に工事の相談・依頼が入ります。 依頼後は、住宅設備を取り扱う販売店とともに顧客先を訪問します。正式受注に向けた商談や受注確認は営業担当が対応するため、現場確認と施工管理に集中できます。 【現場確認】 工事予定箇所を確認し、メジャーで横・縦・高さを計測。 商品の設置可否を判断し、工事内容や費用面についてお客様へ報告します。 【受注後】 受注後は工事日程の調整、使用商材の確認、職人の手配を行います。 職人は長年取引のある協力会社が中心のため、工事内容に応じた流れはある程度決まっています。 【工事当日】 工事開始前に職人と作業内容や工程、取扱商品について打合せを実施。 工事中は進捗や所要時間を管理し、必要に応じて顧客へ報告します。 作業完了の確認をもって工事終了です。関係性のある職人と進めるため、コミュニケーションも取りやすい環境です。 ■働く環境 施工管理3名（40～60代）、アシスタント2名が在籍。 ■入社後について 入社後は50代の上司と同行しながらOJTで業務を習得します。独り立ちの目安は約3か月で、習熟度に応じて調整します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市本町2-2-15 クレール川口105 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢などを考慮して加給します。 ※固定手当/内訳（経験手当10,000円～40,000円）（職務手当一律20,000円） ※経験内容によって役職手当を別途支給 ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（夏季・冬季・決算）※昨年度：3.5ヶ月分 ■報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    津山建設工業株式会社

    サブコン
    埼玉県秩父市寺尾3450-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秩父市／面接1回】土木工事の現場監督 ～資格無でも○／残業10ｈ程度／官公庁案件メイン／長く働ける
      ～◎施工管理資格なくてもご応募可能／ベテラン社員によるOJT指導／転勤・出張なし◎～ ■職務概要： 道路の公共工事を中心に手掛ける当社にて現場監督業務をお任せいたします。 ▼具体的には： ・工事書類作成 ・工事現場の管理（工程、進捗、予算、安全管理など） ■案件の特徴： ＜エリア＞ 秩父市内を中心に埼玉県内の案件を請け負っております。片道1時間以内で行ける現場がほとんどですので、長期出張は発生いたしません。 ＜公共案件＞ 当社が受ける案件は、県や市町村から委託される公共工事を中心です。官公庁からの案件が中心となるため業績も安定しております。 ■組織構成： 当社の従業員数は現在18名。その中で施工管理業務を担っている社員は4名。10代後半～70代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ベテラン社員の指導の下、業務を覚えて頂きますので、現場監督業務未経験の方も安心してご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父市寺尾3450-2 勤務地最寄駅：秩父線／秩父駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～321,000円 ＜月給＞ 170,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：あり※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秩父市】土木工事の現場監督 ～面接1回／資格無い方歓迎／残業10ｈ程度／業績安定／長く働ける◎
      ～◎施工管理資格なくてもご応募可能／ベテラン社員によるOJT指導／転勤・出張なし◎～ ■職務概要： 道路の公共工事を中心に手掛ける当社にて現場監督業務をお任せいたします。 ▼具体的には： ・工事書類作成 ・工事現場の管理（工程、進捗、予算、安全管理など） ■案件の特徴： ＜エリア＞ 秩父市内を中心に埼玉県内の案件を請け負っております。片道1時間以内で行ける現場がほとんどですので、長期出張は発生いたしません。 ＜公共案件＞ 同社が受ける案件は、県や市町村から委託される公共工事を中心です。官公庁からの案件が中心となるため業績も安定しております。 ■組織構成： 当社の従業員数は現在18名。その中で施工管理業務を担っている社員は4名。10代後半～70代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ベテラン社員の指導の下、業務を覚えて頂きますので、現場監督業務未経験の方も安心してご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父市寺尾3450-2 勤務地最寄駅：秩父線／秩父駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～321,000円 ＜月給＞ 170,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：あり※業績に応じて支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    島崎株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    埼玉県秩父市道生町15-20
    • 設立 1953年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秩父※転勤なし】アパレル生産管理◆受注管理や生産計画をお任せ／残業少な目／中国語が得意な方も歓迎
      【信頼の日本製下着メーカー／業界未経験歓迎／秩父に密着して働ける／残業少なく働きやすい環境◎18時には退社している方が殆どです／オリジナルブランド「Fleep」を展開】 インナー・ランジェリー業界・通販業界やブライダル業界向けに下着のODM生産を行う当社にて生産管理をお任せします。 ■業務内容： ・受注状況の管理 ・生産計画の立案 ・生産工場の選択 ・工場への生産指示 ・生産計画の進捗管理 ・入荷・出荷管理 ・海外工場への出張（１週間程度／年に数回） ・その他 付随する作業 ■業務のポイント： ・埼玉の本社にて、国内工場・海外工場といった生産拠点の、受注管理、生産計画、進捗管理、入出荷管理といった、一連の生産管理業務をお任せします ・海外工場との取引も多く、通常はオンライン商談が多いですが、海外出張も年に数回発生します。 主に大連・青島にある中国企業が取引先ですが、どこの工場にも日本語スタッフが在籍しているため、本ポジションでは中国語のスキルは必要ありません。 ただ中国語スキルがある方はより様々な場面でご活躍できます。 ・アパレル向け生産管理システムAVAILを使用しています。 今後も管理システムの運用を最適化し、チーム全体の業務効率化を行っていく予定です。 ■組織構成：4名在籍（男性2名・女性3名／40代1名。50代2名、60代2名） ■当社の特徴： ・企画デザインから資材調達・縫製に至るまで全ての工程に対応する、老舗のインナーファッションメーカーです。 商品の企画段階からお客様の要望をヒアリングし、お客様のご要望に合わせてデザインやコスト、納期に関する総合的なご提案を行っております。 ・自社ブランド「Fleep」は神楽坂ショールームや楽天市場等で展開しております。 生地から縫製まで日本製という貴重なブランドとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父市道生町15-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～488万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秩父】女性用インナーのデザイナー・パタンナー◆年休126日・残業少な目／自社ブランド有り
      【秩父に密着して働ける／残業少なく働きやすい環境◎18時には退社している方が殆どです／オリジナルブランド「Fleep」を展開／信頼の日本製下着メーカー】 インナー・ランジェリー業界・通販業界やブライダル業界向けに下着のODM生産を行う当社にてデザイナー・パタンナーをお任せします。 ■業務内容： 商品の企画・開発・デザインから仕様書作成、パターン作成して試作といった一連の開発業務 ■業務のポイント： ・ご入社後、まずは図面や仕様書のデータ化から取り組み、業務に慣れていただき、中期的には会社全体の生産性向上に取り組んで頂きます。 ・事業の拡大に伴ってデザイン/パターン部門の強化が必要となっております。商品の企画からお客様との打ち合わせなどもご対応をいただける方からのご応募をお待ちしています。 ■組織構成：現在、デザイナー５名（商品の提案）／パタンナー２名（工場への指示など）にて担当を行っております。20代若手から経験豊富な50代ベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が在籍しているため、フォロー体制も万全です。 ■当社の特徴： ・企画デザインから資材調達・縫製に至るまで全ての工程に対応する、老舗のインナーファッションメーカーです。商品の企画段階からお客様の要望をヒアリングし、お客様のご要望に合わせてデザインやコスト、納期に関する総合的なご提案を行っております。 ・自社ブランド「Fleep」は神楽坂ショールームや楽天市場等で展開しております。生地から縫製まで日本製という貴重なブランドとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父市道生町15-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,234円～250,000円 固定残業手当/月：43,125円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,359円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績あり（業績により支給しない場合もあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西武ライオンズ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    埼玉県所沢市大字上山口2135
    • 設立 1950年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 所沢｜西武ライオンズ◇ブランドデザインのディレクション（Web広告や球場内装飾の監修）
      ◎西武ライオンズのブランドデザインポジション～デザインディレクション業務を起点に幅広い業務にチャレンジできるゼネラリスト志向をお持ちの方歓迎します ■業務内容： プロ野球というエンターテインメントを通じて、ファンや地域社会、メディアとの絆をより強固なものにするため、広報体制のさらなる強化を目指しています。広報部は「事業広報」「チーム広報」「ブランドデザイン」「Web」の4つチームに分かれ、それぞれの広報業務が有機的に連携し、適切な情報発信をしていくことで多様なステークホルダーの共感を得ることに努めています。「球団と社会をつなぐ架け橋」として、多岐にわたる広報業務を担うメンバーを募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ●ブランドデザイン ・Web広告を含むPaidメディアの展開プラン立案・制作・運用管理 ・球場内装飾、演出に関わる各種製作物の管理・運用 ・ブランドガイドラインの策定・管理 ●事業広報： ・企業・経営・事業全般に関する広報・広聴活動 ・SNS（X, IG, FB, note, TikTok等）の戦略立案・運用・分析 ・メディアリレーションの構築 ●Web ・コーポレートおよび球団公式サイトの設計・運用・更新 ・イベント特設ページやメルマガ（L★Times）の制作 ・スポナビ等、外部プラットフォームへの記事配信 ※入社後は適性に応じて上記のいずれかのチームに配属となります。チーム広報業務の採用はございません。 ※【総合職】としての採用となります。まずは広報部内で実務を担っていただき、その後は適性に応じてキャリアの幅を広げていただくことも可能です ■業務の魅力： 西武ライオンズを全方位からデザイン！ 当社広報部の最大の特徴は、業務範囲が単なるメディア対応に留まらず、ブランド構築から現場の熱気までを広報部内で一気通貫してプロデュースできる点です。訴求する相手をしっかりとイメージし、パブリシティ・オウンド・ペイドなど多様なメディアをコントロールすることで当社の「ファン」を増やす、非常にやりがいのある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市大字上山口2135 勤務地最寄駅：西武鉄道狭山線線／西武球場前駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,600円～403,700円 固定残業手当/月：115,500円～179,700円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,100円～583,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定いたします。 ※法定外休日労働等が発生した際の割増賃金は、規定に基づき固定残業代より支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 埼玉 所沢｜西武ライオンズのイベント企画担当（契約社員/専門職）◇スポーツ球団の興行を企画！
      ◎プロ野球ビジネスの最前線でファンの熱狂を創り出す ◎新たなファンを創出するための斬新な企画提案など、挑戦を受け入れる社内風土のもとアイデアや能力を最大限発揮できる職場環境 ■業務内容： これまでにないコンテンツを開発することで新たなファン層の獲得や集客促進を実現するイベントや、来場者に常に新鮮で心躍るエンタテイメントを提供する顧客満足のための演出など、各種イベントプロモーションの企画・制作・運営業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細： ・マーケティング戦略をもとに各イベントの顧客ターゲットを設定し、体験価値の設計からイベントコンテンツの開発までを企画立案 ・イベント効果と効率を最大化させるために、社内関係部門やパートナー企業との横断的な連携と調整 ・イベント制作と当日運営を担う外部協力会社へのディレクション ・イベント実施後の効果検証をはじめとしたPDCAサイクルの運用 ■業務魅力： ・自らアイデアした企画で数万人の来場者にイベント体験を提供し、ダイレクトな反響も得られる充実感 ・イベント企画を軸に場内演出、選手起用PR、グッズ開発など社内連携しイベント全体の広がりの起点となる重要なポジション ・新たなファンを創出するための斬新な企画提案など、挑戦を受け入れる社内風土のもとアイデアや能力を最大限発揮できる職場環境 ■働き方：主催試合開催日の土日・ナイター出勤あり。 　　　　　土日出勤の場合、試合日以外の平日などが休日。原則、毎月の土日祝の日数分は休日 　　　　　　例）ナイター：13:00～21:45 　　　　　　　　デーゲーム：8:30～17:15、9:30～18:15 ■西武ライオンズについて： 23回のパシフィック・リーグ優勝、13回の日本シリーズ優勝など、数多くの優勝経験を持ち、多くの方に愛されている埼玉西武ライオンズ。 より埼玉地域に密着した展開を図り、さらなる集客・運営の強化を行っています。 「共に強く。共に熱く。」の事業ビジョンのもと、チーム・育成の強化、沿線・地域・グループ連携強化、ボールパークの施設活用、野球・スポーツ振興の更なる醸成を通じて、「西武ライオンズブランド」の再強化を目指すため、スタッフを増員募集致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市大字上山口2135 勤務地最寄駅：西武鉄道狭山線線／西武球場前駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,300円～461,300円 固定残業手当/月：128,400円～205,400円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定いたします。 ※法定外休日労働等が発生した際の割増賃金は、規定に基づき固定残業代より支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンキョー

    住宅設備・建材
    埼玉県所沢市有楽町18-9
    • 設立 1988年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 一般事務スタッフ／完全週休2日／年休120日／月給25万円
      • NEW
      本社がある航空公園駅付近は 近くに航空記念公園という大きな公園がありながら 市役所や病院などの社会サービスも充実しており 埼玉県でも特に住みやすい街として人気があるエリアです。 私たちは、そんな所沢を拠点とした一都三県を中心に 住まいという身近な暮らしの安全・安心を守り続けることで 安定した成長を続けて参りました。 これからも人々が安心して日常生活を送ることができるよう 本社にて事務サポートを担当していただく方を募集します。 【具体的な業務内容】 ＊電話対応（チラシ反響依頼・電話受付・受付メール送信） ＊契約書類などのチェック、社内システムPC入力　 ＊保証書、仕入伝票等郵送物作成　 ＊売上計算表作成　 ＊他上記に付随する業務全般 ※最初は先輩のサポート業務からお任せします ※慣れてきたら、少しずつできる範囲を増やしていただく予定です ※専用デスクPCで業務に集中しやすい環境です ――* 入社後の流れについて*―― 入社後は、教育担当の先輩が1対1で業務を教えます。能力やスキルに沿って進めるため、いきなり一人で任されることはありません。最初は社内の電話対応からお任せします。1週間ほどで会社の雰囲気や仕事の進め方に慣れ、1ヶ月ほどでスムーズに業務に取り組めるようになります。入社から半年くらいでルーチンワークを1人で進めていけるようサポートいたします。 ――* 業務を通じて着実に成長できる環境です *―― 社内には80名以上の社員が在籍していることから、業務を進めながら社員の名前や所属部署、担当業務なども少しずつ覚えていただきます。また、電話回線も複数あるため、電話の内容や担当部署に合わせて対応する必要があります。慣れるまでは覚えることが多く感じるかもしれませんが、しっかりサポートいたしますので未経験の方もご安心ください。
      【本社/航空公園駅より徒歩6分/自社ビル】 ※転勤はありません ※車通勤OK（ガソリン代支給） ■勤務場所/〒359-1117 埼玉県所沢市有楽町18-9 本社2階 ＜交通アクセス＞ ・西武鉄道「航空公園駅」より徒歩6分 ＼住みやすい街ランキングにも選ばれる人気エリア／ 本社の最寄駅となる航空公園駅は西武新宿駅まで約40分と都心からのアクセスも良好。駅近くには所沢市役所や航空記念公園などがあり、埼玉県の中でも特に利便性の高いエリアです。徒歩5分圏内にスーパーマーケットやコンビニもあり、休憩時間や仕事帰りにお買い物を楽しむこともできます。 ＼快適で心地よいオフィス環境／ 社内には休憩・ランチスペースをはじめ、個人ロッカーや更衣室、電子レンジ、冷蔵庫を完備。ウォーターサーバーや各種フリードリンクも利用できます。さらに、Wi-Fi環境や空気清浄機なども整っており、日々の業務に落ち着いて取り組める環境です。男女別トイレや休憩中の外出OKなど、働きやすさにも配慮しています。
      月給25万円＋賞与年2回＋決算賞与年1回（※業績による） ※上記は一律手当（事務手当3万円）を含んだ金額です ※試用期間2カ月は月給22万円以上となります ※超過分は1分単位で全額支給します
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    西武ハイヤー株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県所沢市久米546-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【50代活躍中◎】運行管理事務※車両管理・乗務員管理等◆正社員／未経験歓迎／大手西武G／残業少なめ
      ★30～50代活躍中！未経験からでも国家資格「運行管理者」を目指せる制度あり◎ ★大手西武グループの子会社で福利厚生充実（社員優待あり）、創業57年で安定性も◎ ★公休8～9日＋明け休み10日のためプライベートを充実させながら働くことができる ■業務概要： 運行管理とはタクシー・ハイヤーのドライバーが問題なく従事できるように管理する役割を担っています。 出勤したドライバーの健康状態・アルコールチェックの対応やタクシーの車両チェック、点呼を実施しスムーズに業務に当たれるように管理、マネジメントを実施していただくポジションです。 ■具体的な仕事内容： ・車両管理 ・乗務員の労務管理（勤怠管理・健康管理など） ・収入金・未収金の管理（その日の売り上げの入金など） ・運転業務（車内に忘れ物があった際の警察署への届け出など） ・乗務員の交番表作成 ■入社後： ・まずは本社研修を通してハイヤー・タクシー事業に関する知識を身につけていただきます。その後は、配属先で先輩社員と一緒にOJTにて業務を行いながら、運行管理者の仕事を習得していきます。 将来的には、会社のサポートのもと「運行管理者」国家資格も取得していただきたいと考えています。※運行管理者は、ドライバーの安全運転のために健康面、労働環境面から指導・管理を行う専門職のことです。 【入社後の流れ詳細】 （1）本社研修 （2）所長や指導係と一緒に業務を行いながら仕事を覚えていきます。 （3）運行管理者の基礎講習を受講します。（2日間） （4）業務に慣れてきたら運行管理者資格試験を受験いただきます。（会社負担・テキストあり） ■配属先は西武線沿線エリア／組織構成 ・東京・埼玉の各営業所または配車センターに配属します。営業所により異なりますが、事務スタッフの数は5名～8名程度。ドライバー数も60名～180名とさまざまです。平均年齢40代のため、落ち着いた組織雰囲気です。 ■一日のスケジュール例： 泊り勤務の場合 （例）10：00　始業 　　　12：00～13：00　昼休憩 　　　20：00～25：00　仮眠休憩 　　　翌　4：00～5：00　休憩 　　　10：00　終業 日勤の場合 （例）6：00　始業 　　　11：00～12：00　休憩 　　　14：30　終業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市久米546-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給例：262,919円（月10回宿泊した場合） （内訳） 基本給：200,000円 宿泊手当：20,000円（2,000円×10回） 時間外手当：30,656円 深夜手当：12,263円 ・賞与あり：年2回（7、12月） ・昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人友康会

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県飯能市大字飯能1185
    • 設立 2006年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県市川市／未経験歓迎】医療事務◇駅徒歩圏内／日勤のみ／年間休日130日(2026年)／日祝休み
      【年間休日130日（2026年）／地域医療を支えるクリニックの医療事務／資格・経験不問／レセプト経験者優遇／各種手当充実】 ■業務概要： 当社は千葉県市川市新浜に位置し、地域の多様な医療ニーズに応えています。今回、内科・外科・整形外科・リハビリテーション科など幅広い診療科目の運営を支える医療事務職を募集しています。未経験の方も応募可能ですが、医療事務やレセプト業務の経験がある方は優遇します。 ■業務詳細： 主な業務は、外来患者様や訪問診療の受付対応、会計業務、富士通製ソフトを用いたレセプト作成、各種請求業務（健康診断・労災・外来など）、およびそれに付随する事務全般です。1日あたり約175名の外来患者様を対応し、クリニックの円滑な運営を事務面から支えていただきます。将来的には当社グループ内の病院や介護医療院での業務を担当いただく可能性もあります。 ■扱うサービス： 診療報酬請求システム（富士通製）を中心に、健康診断や訪問診療の請求管理にも対応します。 ■組織構成： 医療事務スタッフのほか、多職種連携の体制が整っており、40名規模の職員が在籍しています。 ■業務の魅力： 資格や医療事務経験がなくても挑戦でき、実務経験者はよりスキルを発揮しやすい環境です。各種手当や賞与、年間休日130日（2026）など福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを大切にしながら長く働けます。 ■教育体制： OJTを通じて実務を学べるほか、先輩スタッフのサポート体制も整っています。事前見学も可能です。 ■就業環境： 日勤のみ・シフト制で、駅から徒歩圏内。住宅・給食・家族手当などもあり、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス： 業務経験を積むことで、将来的に病院や介護医療院など幅広いフィールドでの活躍が期待できます。 ■企業の特徴/魅力： 地域医療を支えるクリニックとして、患者様とスタッフ双方にとって安心できる職場環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 行徳中央クリニック 住所：千葉県市川市新浜1-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／行徳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（前年度実績3ヶ月）、昇給年1回、諸手当あり（職務手当・住宅手当・給食手当・皆勤手当等） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～260,000円 ＜月給＞ 160,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォレスト西川

    住宅設備・建材
    埼玉県飯能市大字芦苅場708-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/飯能市】木材加工品の営業◆未経験歓迎／国産材を中心に様々な木製加工品を製造／残業月平均20H
      【未経験歓迎／住宅の構造材、家具、建具、遊具に使われる木材の提案／お客様のニーズに応えてゼロから商品を開発／残業月平均20時間／マイカー通勤可（駐車場あり）】 ■業務内容： 地元飯能の西川材、埼玉県産材、国産材を中心に様々な木製加工品の製造・販売・施工を行っている当社で、設計事務所や工務店、各種販社、自治体等向けに木材や加工材・木製家具・建具等「木」で作れるすべての物の提案、営業活動をお任せいたします。 ■業務詳細： 主な業務としては、木造建築用構造材プレカット事業において、お客様の設計・施工情報を当社CADシステムに落とし込むための打ち合わせ業務を担当していただきます。 具体的には、既存取引先のハウスメーカー／工務店の設計担当者または大工等と設計・施工内容の確認打合せを行い、その設計・施工情報を当社CADオペレータに伝え、プレカット加工へと繋げる仕事です。 また、こだわりの木造住宅を手掛ける工務店を中心に、木製加工品に興味のある企業、個人、施設、自治体などへ、木製家具・建具等を含む建設資材の販売営業を担当していただきます。 ■働き方： ・お客様の多くが都内～埼玉エリアとなるため宿泊を伴う出張はございません。 ・車、バイク、自転車通勤いずれも可能です。 ・基本的には土日休みとなり、残業もほとんどございません。ワークライフバランスを整えて長く働くことが可能です。 ■当社の雰囲気： ・人にも環境にも優しい自然素材である「木」を様々な形でご提供させていただいており、お客様より高い評価を頂いています。 ・自然豊かな飯能市に位置し、日々の業務においても自然に触れる機会も多く、働きやすい環境が整っています。 ・若手社員を中心に、様々な「木」の可能性を追求して事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県飯能市大字芦苅場708-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 阿須工場（ショールーム） 住所：飯能市阿須523-1 勤務地最寄駅：西部池袋線線／飯能駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：阿須工場　※飯能市内
      ＜予定年収＞ 290万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験等を考慮します ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年2回（評価による） ※会社の業績、勤務実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セフテック

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県狭山市大字上赤坂602-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【狭山市／面接1回】経理◆ゆくゆくは管理職をお任せ◆東証プライム上場G／各種手当充実／残業月20h
      • NEW
      ◆◇経理業務のご経験や簿記の資格をお持ちの方へ／東証プライム上場G◇◆ ■業務内容： 当社は『物流ネットワークを支える』というミッション（経営理念）のもと自動車整備業を行っている会社です。 そんな当社にて、経理（決算業務含む）業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・仕訳入力（日常業務含む） ・各拠点の仕訳伝票および請求書等の検収 ・月次決算 ・四半期および年次決算 ・給料計算等 ＜使用している会計ソフト＞ ・NX会計（ニッコングループ独自のシステム） ■入社後の流れ： まずは、本社管理部スタッフとの顔合わせとオリエンテーションを行いま す。当社の概要や全体的な業務フロー、担当して頂く業務の内容についてご説明いたします。 併せて、主に管理部に関係する当社の規程関係を確認して頂き、各業務の運用ルール等を学んでいただきます。 その後、先輩社員の指導により、入職者の経験値や習熟度に応じてOJTにて日常業務および月次業務を少しずつお任せしていき、業務を引き継いで頂きます。 最終的には、会計業務を中心とした管理部門の業務全般に携わって頂くことになりますが、いきなり全ての業務を担当して頂く訳ではないので、ご安心ください。 ■業務の魅力： ・幅広い業務経験を積み重ねることで、管理部門のゼネラリストを目指せる。 ・各拠点に多国籍の従業員が在籍しているため、人事労務関連の業務に携わることで異文化に触れられる。 ■将来的には： 会計・税務・人事労務等、管理部門に関する幅広い知識を身につけて頂き、ゆくゆくは管理部門の管理職となっていただくことを想定しております。 ■当社について： ・当社は自動車分解整備事業を営んでおり、主に運送事業（グループ会社）の大型車やトラック整備を行っております。 ・車両整備を通じて物流における輸送安全に寄与することを目的としております。 ・東証プライム上場企業である親会社のもと、盤石な経営基盤を軸に安定的な経営を行っております。 ・日々進化を遂げる輸送車両の整備において、業界内での技術的優位性を生かし、今後も全国的に拠点を展開していく計画であります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市大字上赤坂602-2 勤務地最寄駅：西武新宿線／入曽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 366万円～510万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は資格・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ▼年収モデル ・入社1年目（25歳）：年収375万円（入社1年目は賞与は減額支給） ・入社4年目（28歳）主任：年収460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【狭山市／面接1回】整備士(大型・特殊車両中心)◆東証プライム上場G／残業少なめ／各種手当充実
      【東証プライム上場のニッコンホールディングスグループ／手に職をつけていきたい方歓迎／退職金有り】 自動車整備士として、大型トレーラーや特殊車両の修理、車検、点検整備等、整備全般業務を行います。 ■業務内容： ・故障修理・消耗品交換 ・点検整備・車検 ■業務詳細： ・顧客からの依頼に合わせて、故障箇所の修理、タイヤやライトの部品交換等を行います。基本的に大型車両の修理は2～3日かかり、作業は1台に1～2名で行います。修理箇所については、専門ディーラーや検査員等から伝えられることもあれば、自身で故障の原因を調べて対応することもあり、状況に応じて柔軟に対応する必要があります。 ・整備ではひとつひとつ丁寧に、壊れている箇所や交換が必要な部品がないかチェックしていきます。新車は1～2ヶ所、中古車は7～8ヶ所の対応が必要となることが多いです。点検後の修理・部品交換は長くて半日ほどかかることもあります。 ■働き方：故障車の回収は深夜・早朝になることもありますが、その場合も時間外手当100％支給、さらに回数によっては別途手当も支給されます。 ■業務の流れ： 8時（現地へ不備車両の回収）→8時～（検査員と共に修理内容確認※20分程度）→8時半（作業場にて洗車後、修理）→～17時半（作業終了） ■入社後：まず消耗品の交換等の基本的な業務から始めます。現場スタッフがイチから丁寧に指導するため、整備士の経験がない方も安心してスタートできます。整備士は、実務経験を1年積んだ後、3級自動車整備士の資格を受験できます。未経験からスタートし、3級、2級、1級自動車整備士の資格を取得したスタッフもいます。 ■配属先：配属となる狭山工場は15～16名で構成されています。メンバーの前職は様々ですが、未経験からのスタートのかたも現在は立派な整備士として活躍しています。 ■当社の特徴： ・ニッコンホールディングス株式会社の車両整備部門を1966年3月に独立させ、埼玉県朝霞市に武蔵野ディーゼル興業株式会社として設立しました。創業当時より親会社の四輪積載キャリアカーや二輪積載段積車等、特殊車両の車体整備に精通しています。
      ＜勤務地詳細＞ 狭山工場 住所：埼玉県狭山市上赤坂602-2 勤務地最寄駅：西武新宿線／入曽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：48,000円～60,000円 ＜想定月額＞ 228,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は資格・経験を考慮し決定します（整備士資格及び実務経験は月給25万円～を想定）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：500万円（28歳、経験10年） ■その他固定手当内訳：職能資格手当 22,000円（最低額）、地域生活手当 26,000円（最低額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤本ライスデリカ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県狭山市広瀬東2-28-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉・狭山市/栄養知見歓迎】大手スーパーに並ぶお弁当の商品開発◆惣菜メーカー／残業月10H
      【料理が好きな方、新しいモノを作ることが好きな方、人と話すことが好きな方歓迎！／近畿圏トップクラスの惣菜・弁当メーカー・藤本食品グループ／マイカー通勤可／残業平均月10H／賞与年2回】 ■業務内容： 当社の商品開発職（一般～係長）として、以下の業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇食品メーカー内での商品開発業務 主にスーパー等に並ぶ「おにぎり」や「お弁当」の開発や商品リニューアルをお任せします。 ◇市場調査やパッケージデザイン等の業務 ・市場分析、消費者調査等のリサーチ ・企画立案～商品設計（パッケージデザイン作成等） ・社内外への商品提案（営業と共にお取組み先様への社外プレゼンを行っていただく場合もございます） ・リリースに伴う付帯業務 ・発売後の状況分析と改善策の立案 ■組織構成： 配属組織には、4名（部長他3名）で構成されております。部長として権限とスピード感を持って業務に取り組むことが可能です。 ■当社について： 【近畿圏トップクラスの惣菜・弁当メーカー・藤本食品グループ】スーパー向け米飯・寿司・弁当・おにぎりの製造販売量で関西トップクラスを誇る藤本食品の子会社として、圧倒的なコストパフォーマンスを武器に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市広瀬東2-28-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～268,000円 ＜月給＞ 227,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまで目安となり、詳しくはご年齢・ご経験に応じて面接の中でご相談しながら決定します。 ※残業手当：残業時間に応じて1分単位で支給 ■賞与：年2回（6・12月）※前年実績平均3ヶ月分 ■業績により決算賞与支給あり（3月）※25年度実績1ヶ月 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／未経験歓迎】お惣菜の生産管理（製造の進捗管理・原材料の発注等）◆近畿圏トップ級惣菜メーカー
      【食の安全・安心に貢献！／近畿圏トップクラスの惣菜・弁当メーカー・藤本食品グループ／マイカー通勤可／残業20時間程度／賞与年2回／３期連続増収増益】 ■概要： 近畿圏トップクラスの惣菜・弁当メーカーにおける藤本食品グループの当社にて、生産管理業務をお任せいたします。 日々の製造に必要な原材料を様々なデータを駆使して最適な数量で発注します。 発注額は毎月数億円単位で非常に重要な役割になりますが、現担当者から徐々に引継ぎながら業務をキャッチアップいただくため未経験でもご安心ください。 ■業務内容： ・原料の発注および仕入れ時の受け入れ対応 ・工場内で必要な発注物の管理 ・在庫管理および不良品のメーカー対応 　　※お客様への対応は品質保証部・営業部が行います。 ・メーカーとのやり取り（原料不足/不良品対応、１日２～３件） ■働き方： 【残業時間】20時間程度を想定しております。 【研修体制】OJTを通じて業務を学んでいただきます。 ■キャリアパス： 将来的には当社の管理職候補として、生産管理や購買、管理部門等ご本人の志向と適性に合わせて柔軟にキャリアステップが可能な環境となっております。 ■組織構成： 生産部には、20～60代の25名が在籍しております。 ■当社について： 【近畿圏トップクラスの惣菜・弁当メーカー・藤本食品グループ】スーパー向け米飯・寿司・弁当・おにぎりの製造販売量で関西トップクラスを誇る藤本食品の子会社として、圧倒的なコストパフォーマンスを武器に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市広瀬東2-28-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～229,000円 その他固定手当/月：18,000円～22,000円 ＜月給＞ 225,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には想定残業代月20時間分を含みます。 ※想定年収はあくまで目安となり、詳しくはご年齢・ご経験に応じて面接の中でご相談しながら決定します。 ※残業手当：残業時間に応じて1分単位で支給 ■賞与：年2回（6・12月）※前年実績平均3ヶ月分 ■業績により決算賞与支給あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエント

    自動車部品メーカー
    埼玉県狭山市富士見1-3-6107
    • 設立 2001年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全1件
    • 【狭山市駅/転勤無】自動車設計◆メーカーとの共同開発・改良◆DX化推進企業◆福利厚生◎
      国内大手自動車のプレス生産技術とデジタルテクノロジーを融合した事業を展開する当社にて、金型設計をお任せします。CATIAを使用した設計、サーフェースでのモデリング、CAEを活用した解析検討をいただきます。 【具体的には】 ■自動車のボディを担う外装、骨格を鉄板からプレス成形し、製品を完成させる生産技術の上流での工程提案、成形性検討など企画、開発がメイン業務 ■CADオペレーティング ■成形検討（CAE解析） ★CATIAを使用していただきます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市富士見1-3-6 クレアメゾン狭山107 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北関工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    埼玉県草加市新里町1081-6
    • 設立 1968年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城/笠間市】CADオペレーター/残業１０時間程度！転勤なし/多業界の部品製造に関われる
      ～あらゆる分野で使われる強化プラスチック（FRP）部品製造メーカー／CADオペレーター／転勤なし／残業10h以内／埼玉県ベンチャー企業優良製品受賞！～ ■職務概要：航空機部品や医療機器部品など様々な分野で用いられる繊維強化プラスチックの部品を製造する当社にてCADオペレーターをお任せいたします。【変更の範囲：無】 ■職務詳細： ・上司の指導のもと、FRP製造(強化プラスチック)に関する基礎知識を習得し、各種部品の設計業務に携わっていただきます。 ・CADソフトウェアを使用して、部品の詳細な図面作成を行います。 ・CAM（コンピュータ支援製造）システムを用いて、設計図面からNC（数値制御）機械用のデータを作成します。 ・NC機械のプログラミングや操作も担当し、製品の品質と精度を確保します。必要に応じて、機械の設定や調整を行い、生産サポートを行います。 ■入社後の流れ：OJTを通して現場作業を行っていただきながら業務習得をしていただきます。ゆくゆくはモデル型の設計など新しい部品製作にも関わっていただくことや、リーダーをお任せすることも期待しております。 ■組織構成：茨城工場の設計開発は現在１名が担当しております。 ■FRPとは：「繊維強化プラスチック」の略称で強化材（繊維）とマトリックス（樹脂）の複合材です。複合材とは２種類以上の素材・成分を一体化させることにより、それぞれ単体のみでは持ち合わせていない特性を実現させた材料です。FRPの特徴である軽量化・高強度・耐蝕性・耐候性・デザイン性を最大限に生かし、航空機部品、医療機器部品、新エネルギー関連部品、車輌部品（電車・自動車・トラック・バイク）、住宅設備関連部品等あらゆる分野のものを製造しております。 ■当社の特徴について：以下受賞、取得しております ・埼玉県ベンチャー企業優良製品受賞 ・草加モノづくりブランド製品認定 第1号 ・ISO9001取得 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県笠間市鯉淵6169ー51 勤務地最寄駅：常磐線／友部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 362万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賃金は、資格・職歴、能力等を考慮いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり。1月あたり10,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：あり。前年度実績：年3回／賞与月数計2.50ヶ月分 ※昇給と賞与は会社業績及び本人能力によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 残業１０時間以内【茨城/笠間市】工場内管理者（幹部候補）/転勤なし多業界の部品製造に関われる
      ～様々な分野で使われる繊維強化プラスチック部品の製造メーカー／埼玉県ベンチャー企業優良製品受賞！／残業10h以内／転勤なし／製造業での経験を活かし工場管理者に挑戦いただけます～ ■職務概要：航空機部品や医療機器部品など様々な分野で用いられる繊維強化プラスチックの部品を製造する当社の工場内管理者をお任せいたします。【変更の範囲：無】 ■職務詳細：工場内での現場作業を行っていただきながら、部下指導及び工場の管理等を行っていただきます。(上司の指導に基づく) ・生産計画 ・在庫管理 ・納期管理 ・製造工程管理 ・予実管理　等 ▼業務の特徴： ・当社の場合ほとんど手加工のものが多いため工場管理だけでなく、実際の作業もお任せいたします。 ・業務上、社用車を使用する場合があります。 ・パソコンを使用した業務も発生いたします。 ■組織構成：製造工程（成型、塗装、組み立て）ごとに３工場に分かれております。 ■入社後の流れ：現場作業を行っていただきながらOJTを通して工場管理のための知識や業務の流れを習得いただき工場管理者を目指していただきます。 ■FRPとは：「繊維強化プラスチック」の略称で強化材（繊維）とマトリックス（樹脂）の複合材です。複合材とは２種類以上の素材・成分を一体化させることにより、それぞれ単体のみでは持ち合わせていない特性を実現させた材料です。FRPの特徴である軽量化・高強度・耐蝕性・耐候性・デザイン性を最大限に生かし、航空機部品、医療機器部品、新エネルギー関連部品、車輌部品（電車・自動車・トラック・バイク）、住宅設備関連部品等あらゆる分野のものを製造しております。 ■当社の特徴について：以下受賞、取得しております ・埼玉県ベンチャー企業優良製品受賞 ・草加モノづくりブランド製品認定 第1号 ・ISO9001取得 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県笠間市鯉淵6169ー51 勤務地最寄駅：常磐線／友部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賃金は、資格・職歴、能力等を考慮いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり。1月あたり10,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：あり。前年度実績：年3回／賞与月数計2.50ヶ月分 ※昇給と賞与は会社業績及び本人能力によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンライズ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県越谷市川柳町2-546
    • 設立 1968年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎！【越谷市/転勤無】機械設計◆エアコンや空調に欠かせない装置◆残業月10H・土日休◆
      【20代・30代活躍中/丁寧に育成致します/空調エアコンに欠かせない熱交換器の設計！/熱交換器業界トップクラスシェア/ゼロ～手にスキルを付けられる/住宅手当有・残業月10H程度/土日休み/マイカー通勤OK】 ■業務内容： 熱交換器及び冷蔵・冷凍・空調機器の設計開発業務をお任せいたします。 顧客要望に対して図面作成や性能計算などを行い装置が形になるまで一貫して関わることができます 大手倉庫デイベロッパーなどと直接取引し、東京を代表する建物や市場、コンビニ、フォーラム等様々な場所に使われており、昨今の気象状況等でも需要拡大中です。 ※特にセブン-イレブンでは国内店舗の半分で当社の製品が使用されております。 ■具体的には： 【既製品】 受注（顧客作成の図面）→チャック→製造部に回す 【オーダーメイド品】 ヒアリング打ち合わせに参加→図面起こし（製作図面）→製造部に試作依頼 →試作品評価打ち合わせ→修正→製造部に回す ■就業環境： ・基本的に座っての事務作業が中心です。 ・宿泊を伴う出張もございません。 ■入社後の流れ： まずは座学研修を行い、3カ月～半年間製造現場研修を行って製品知識や製造の流れを学んでいただきます。 その後、OJT方式で独り立ちするまで先輩社員が丁寧に教えるため分からないこともすぐに相談できる環境です。 ■組織構成： 6名(課長32歳、メンバー40代/男性4名女性1名)が在籍。 自分の興味のある事ほどより成果を上げやすいという考えのもと、自主性と主体性を重んじており、実力に応じて業務をお任せしています。年功序列はなく、挑戦やキャリアアップが可能な環境です。 ■ポイント： 【ワークライフバランス◎】 有給取得率が高く、各メンバーが担当する案件の管理を部内で徹底しております。新しい案件も、誰に負荷がかかっているか等バランスをみて業務の振り分けしております。チームワークも良く、毎朝MTGで進捗報告や困っていること等話し、アドバイスしあい、残業削減に取り組んでおります。また、ご体調に応じて、リモートワークのご相談が可能です。 【安定基盤】 1968年創業以来、熱交換器メーカーとして熱交換器に関するあらゆる製品を手掛けており、業界内でのシェアはトップクラスです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市川柳町2-546 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／新越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・職務手当あり（仕事の習熟度によって手当が上がります） ・役職手当あり（32歳で課長職についた方もいらっしゃいます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【越谷市/転勤無】購買・調達◆エアコンや空調に欠かせない装置◆残業月10H・土日休◆
      【20代・30代活躍中/丁寧に育成致します/空調エアコンに欠かせない熱交換器の製造メーカー・熱交換器業界トップクラスシェア/ゼロ～手にスキルを付けられる/住宅手当有・残業月10H程度/土日休み/マイカー通勤OK】 ■業務内容： 熱交換器及び冷蔵・冷凍・空調機器の購買・資材調達をお任せ致します。 大手倉庫デイベロッパーなどと直接取引し、東京を代表する建物や市場、コンビニ、フォーラム等様々な場所に使われており、昨今の気象状況等でも需要拡大中です。 ※特にセブン-イレブンでは国内店舗の半分で当社の製品が使用されております。 ■具体的には： ・営業部門／設計部門の要求を基に取引先への部品製作等の見積依頼 ・見積評価、価格交渉 ・材料メーカー、取引先への発注手配 ・製造部門／営業部門と連携した納期交渉／調整 ・入荷品の受入検査、在庫管理(物品の保管・移動含む) ・取引先からの調達品の品質管理 ・新規調達先の開拓 ■入社後の流れ： まずは座学研修を行い、3カ月～半年間製造現場研修を行って製品知識や製造の流れを学んでいただきます。 その後、OJT方式で独り立ちするまで先輩社員が丁寧に教えるため分からないこともすぐに相談できる環境です。 ■組織構成： 生産管理部門では3名（50代）が在籍しております。 自分の興味のある事ほどより成果を上げやすいという考えのもと、自主性と主体性を重んじており、実力に応じて業務をお任せしています。年功序列はなく、挑戦やキャリアアップが可能な環境です。 ■ポイント： 【ワークライフバランス◎】 有給取得率が高く、各メンバーが担当する案件の管理を部内で徹底しております。新しい案件も、誰に負荷がかかっているか等バランスをみて業務の振り分けしております。チームワークも良く、毎朝MTGで進捗報告や困っていること等話し、アドバイスしあい、残業削減に取り組んでおります。また、ご体調に応じて、リモートワークのご相談が可能です。 【安定基盤】 1968年創業以来、熱交換器メーカーとして熱交換器に関するあらゆる製品を手掛けており、業界内でのシェアはトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市川柳町2-546 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／新越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ スキル・経験・年齢・人柄を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与は会社の業績に応じて支給の有無、金額が変動します。 ■その他手当：精勤手当（月10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＯＹＳＵＭＵ

    不動産仲介
    埼玉県越谷市南越谷4-9-11
    • 設立 1975年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産賃貸営業／新規営業なし・反響営業のみ・大型連休有
      • NEW
      越谷・南越谷エリアで50年を超える実績と地元のネットワークから厚い信頼をいただいている当社。 取り扱い物件は多くはありませんが、落ち着いた環境で、腰を据えて活躍することができます！ また、最寄り駅から徒歩1分という好立地でアクセスも良く、車通勤もOKです。 【具体的には】 ・ご来店いただいたお客様への物件案内 ・物件情報のデータ更新 ・管理物件の更新・契約手続き ・退去受付、立ち合い、修繕手配 など 無理な提案や押し売りは一切ありません。 お客様とのコミュニケーションを大切に、最適な物件をご案内してください。
      ◎駅近オフィス（徒歩1分） ◎転居を伴う転勤なし ◎腰を据えて活躍することができます ＜本社＞ 埼玉県越谷市南越谷4丁目9-11
      月給23万円以上+賞与（年2回）+各種手当+インセンティブ ※前職の給与やこれまでの経験・能力を考慮し、決定 ※試用期間3ヶ月あり（条件変動なし） 【インセンティブについて】 お客様へ物件をご案内し、ご契約（入居）が決定した際には、成果に応じてインセンティブを支給しています。 未経験からスタートした方も、経験を活かして活躍したい方も、頑張りが収入に反映される評価制度をご用意。 日々の成果をしっかり還元するため、モチベーション高く働ける環境です。 【インセンティブ支給例】 ・月収33万円（固定給23万円＋インセンティブ10万円） ・月収41万円（固定給26万円＋インセンティブ15万円） ・月収51万円（固定給35万円＋インセンティブ16万円） 創業50年以上の歴史と地域密着で培ってきた高い知名度・信頼があるため、 お客様からのお問い合わせやご紹介も多数。 成果につながりやすい環境だからこそ、未経験からでも安心してチャレンジできます！
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    株式会社メディカルプラント

    アウトソーシング
    埼玉県戸田市新曽南3-3-13
    • 設立 1985年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【埼玉/戸田】病院施設の設備管理／日勤のみ・実働7.5h＋残業ほとんどなし／医療法人髙仁会グループ
      • NEW
      ～医療法人髙仁会のグループ会社/最寄駅から通勤用シャトルバスあり！/夜勤・転勤無し～ ■職務内容： 施設メンテナンス担当として、グループ病院施設の施設におけるメンテナンス業務・インフラ管理をお任せします。 ■具体的な職務詳細： ・設備管理、運転監視 空調設備、給排水設備、消防設備などの運転管理。 日常点検（異常の有無確認、メーター類のチェック） ・修繕対応 突発修繕：軽微な修繕を自ら実施、専門業者の手配。 計画修繕：年間修繕計画に基づく工程管理、立ち合い。 ・保守点検 法定点検や定期点検の手配・立ち合い。 外部業者との折衝、見積取得、作業確認。 等、戸田病院を拠点に近隣施設を統括管理しています。 ■組織構成： 現在、3名(50代40代30代)の施設管理担当者とマネジャーが1名の組織です。分からない点はすぐ周りに相談出来る環境です。 ※原則日勤、休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得いただきます。 ■当社について： 医療を取りまく環境は、人口の高齢化が急速に進み、それにともなって医療・介護の切れ目のない対応の必要性や、一方では患者様の医療・介護に対する期待も多様化しています。 病院運営は正に転換期に直面しています。 いかに合理的に、多様化する医療ニーズに応えていくか、これが今後の病院運営にとって最大のテーマと考えます。 当社は、給食や事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リースから、建物の設備管理業務まで、幅広い業務を通して、病院がきめの細かいニーズに即応できるよう、支援活動をすることを使命としています。 ※通勤は公共交通機関または自転車。施設間の移動は車を使用しますが、運転は必須ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市新曽南3-3-13 勤務地最寄駅：R埼京線／戸田公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2.2か月分)※前年度実績 ※管理監督者のため、残業手当支給対象外。深夜手当は支給。 ※上記、想定年収以上の希望もご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／戸田】医事課長※年収1,000万円～／実働7.5h／髙仁会G
      • NEW
      ～医療法人髙仁会のグループ会社／最寄駅から通勤用シャトルバスあり！～ ■職務内容： ■職務内容： ・医療事務全般に関わるとりまとめ業務 ・事務全般・病棟のマネジメント ・事務長、院長への提案 ■当社について： 医療を取りまく環境は、人口の高齢化が急速に進み、それにともなって医療・介護の切れ目のない対応の必要性や、一方では患者様の医療・介護に対する期待も多様化しています。 病院運営は正に転換期に直面しています。 いかに合理的に、多様化する医療ニーズに応えていくか、これが今後の病院運営にとって最大のテーマと考えます。 当社は、給食や事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リースから、建物の設備管理業務まで、幅広い業務を通して、病院がきめの細かいニーズに即応できるよう、支援活動をすることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市新曽南3-3-13 勤務地最寄駅：R埼京線／戸田公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～700,000円 ＜月給＞ 600,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.2か月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レーザージョブ株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県戸田市美女木北2-3-12
    • 設立 1974年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/戸田市】生産管理マネージャー候補◇最先端のモノづくりを支える／賞与あり／完全週休二日制
      • NEW
      ～世界トップシェアの海外企業と長年にわたり直接取引あり／半導体の高度化を技術で支える／土日祝休・年休123日(2026年度)／有給取得率85.6%／2023年1月より物価高騰手当の支給開始～ 電機、半導体関連などをはじめ、自動車、船舶、産業機器、民生機械などの各種制御基板やセンサー類、半導体検査装置部材などの加工を請け負う当社にて、品質を“守る”から“育てる”へ。最先端レーザー加工の信頼を支える生産管理マネージャー候補を募集します。 ■ 業務内容 ＜概要＞ 最先端レーザー微細加工の生産性最大化を担う、生産管理部門のマネジメントポジションです。工程計画、納期調整、見積、各部門との連携など、加工現場の司令塔として最適な判断と調整を行います。 ＜具体的には＞ ・顧客仕様に基づく加工内容の確認・工程設計 ・製品特性に応じた加工機（レーザー装置）選定 ・見積作成（工数・コスト算定） ・納期調整・顧客折衝 ・進捗管理、ボトルネック解消、負荷調整 ・品質保証部門との連携、歩留まり改善 ・生産性向上に向けた現場改善活動の推進 ・チームメンバーの育成・マネジメント（3～5名） ■ 組織構成 生産管理はマネージャー1名＋スタッフ4名の計5名体制です。既存マネージャーの世代交代を見据えた採用となり、将来的な中核を担っていただく想定です。 ■ 働く魅力 ・半導体・電子部品・セラミックスなど、成長領域に直結する最先端加工技術に携われる ・営業・品質・エンジニアとの連携が密で、意思決定スピードも速い環境 ・加工現場の理解と管理スキルの両方を発揮できるバランス型のマネジメント職 ・キャパシティ拡張期で、工程最適化・改善提案など裁量ある業務に取り組める ■ 当社について レーザー加工に特化した専門企業として、セラミックス、プリント配線板、半導体検査用プローブカードなどの微細・高精度領域で高い評価を得ています。独自の加工技術と柔軟な生産体制により、試作から量産まで一貫したソリューションを提供し、国内外の大手メーカーとも長年の取引を継続しています。 実力評価のもと、活躍できる職場環境。待遇改善やAIを活用した業務効率化を推進。当社の技術力は世界最大手の半導体関連メーカーからも高評価を受け、業績が向上。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県 戸田市 美女木北2-3-12 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 625万円～811万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 その他固定手当/月：80,250円 ＜月給＞ 410,250円～500,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.5か月＋評価（直近年度の実績）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／501万～】＜海外顧客対応・営業サポート＞海外出張有◆正社員◆世界市場と最先端技術をつなぐ
      ＜海外顧客対応を担当／英語力を活かし世界市場と最先端技術をつなぐ仕事です＞ ★この求人の魅力★ （1）半導体関連の取引に携われる （2）海外顧客対応を行い、営業支援を超えた経験が積める （3）土日祝休み・年休123日で長期的に働ける 当社はレーザー微細加工の専門企業として50年以上の実績を持ち、半導体・電子部品・セラミックス分野の大手メーカーと取引を行っています。 ■採用背景 今後の海外ビジネス拡大に向けてその中核となる人材を募集します。 ■業務内容 主にアメリカ・韓国・一部中国の半導体関連顧客を担当します。 ＜具体的には＞ ・海外顧客とのメール・電話対応 ・納期回答、仕様確認、問い合わせ対応 ・図面や技術要件の社内展開 ・エンジニアとの調整業務 ・営業同行による商談サポート・通訳 ・海外出張手配および出張同行 ※海外出張は2～3か月に1回程度、3泊前後です。 ■組織体制： 海外案件は主に社長と連携しながら担当します。意思決定が早く、顧客ニーズをスピーディーに社内へ反映できる環境です。 ■この仕事で得られるもの ・半導体業界の知識 ・海外顧客折衝力 ・技術営業支援スキル ・グローバル案件のプロジェクト推進経験 ※顧客対応だけでなく、受注から納品までの流れを理解できるため、営業・営業企画・海外営業へとキャリアの幅を広げられます。 ■働く魅力 半導体関連メーカーとの取引を通じて、成長市場の最前線に関われます。また社長との距離が近く、自ら提案した内容が顧客対応や事業運営に反映される環境です。 ■ 当社について レーザー加工に特化した専門企業として、セラミックス、プリント配線板、半導体検査用プローブカードなどの微細・高精度領域で高い評価を得ています。独自の加工技術と柔軟な生産体制により、試作から量産まで一貫したソリューションを提供し、国内外の大手メーカーとも長年の取引を継続しています。また、当社の技術力は世界最大手の半導体関連メーカーからも高評価を受け、業績が向上しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県 戸田市 美女木北2-3-12 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 501万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,250円 ＜月給＞ 330,250円～400,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当＝物価高騰手当の月平均支給額になります。 ※物価高騰手当の月平均支給額は、日額1,500円に年間労働日数242日（2026年度年間休日123日）を掛け、12ヶ月で割って算出したものです。 ・予定年収には、賞与3.5か月（直近年度の実績）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協同特殊鋼線株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県入間市大字狭山ケ原11-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／埼玉・入間市】機械オペレーター◆クレーン・フォークリフト操作／未経験から資格取得可
      ～第二新卒歓迎／もくもくとした業務が好きな方へ／未経験から会社負担で資格取得できます◎～ ■業務内容： 鉄鋼の加工メーカーである当社。製造部メンバーとして、クレーンやフォークリフトなどの機械を利用して、鋼材を加工しする業務をお任せします。 ※クレーン、フォークリフト、玉掛等の資格や経験は必要ありません！入社後、会社負担で資格取得可能です。 ■業務詳細： 機械を使用して鋼材加工を行います。具体的には、下記をお任せします。 ・前処理：鋼材表面の汚れをとり、さびにくい状態へ整える酸洗い工程（天井クレーンを利用します） ・熱処理・伸線加工：太さ等をお客様からのニーズに合わせて加工する工程 ・その他：鋼材を加工するためにフォークリフトにより工場内を運搬　等 ■業務の魅力： 大きく5つの棟に分かれた大規模製造ラインで、工程ごとに役割が明確なため、自分の動きが製品の品質に直結する実感を得られます。屋外に積まれた大型コイルを運ぶ迫力や、クレーンで材料を動かす操作性など、機械を扱う楽しさを感じられる環境です。扱う素材は最終的にボルトやナットとなり、自動車にも使用されます。 ■育成体制： 座学の実施、資格取得後も、OJTにて機械操作を丁寧に教えます。1年かけて簡単な業務からお任せしますので、未経験の方でもご安心ください。 ■働き方： ・資格取得は会社負担！ ・取引先が自動車業界が多い影響もあり、年末年始や夏季休暇は長期連休を取りやすくなっております。 ・今回複数名の採用を行い、社員一人あたりの業務負担を減らしたいと考えています。ゆくゆくは残業0時間を目指し、採用を行います。 ■働く環境： 工場全体は天井も高く広々としています。スポットクーラーが設置されており、従業員は約60名が在籍しています。工程ごとの担当者が一定距離を保ちながら作業するため、集中しやすい環境です。フォークリフトや酸洗い槽4基、クレーン設備など、必要な装置が整った設備投資の行き届いた工場です。 ■同社の特徴： ・自動車部品メーカーなどに素材を提供しています。大手取引先もあり、毎年安定成長中！ ・入間工場では、ボルトやナット等に使われている鋼材を加工しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市大字狭山ケ原11-3 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計4.5月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和ゴム工業株式会社

    その他メーカー
    埼玉県川口市南鳩ヶ谷3-21-4
    • 設立 1960年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/南鳩ヶ谷駅】ルート営業◆未経験歓迎◆年休125日◆オーダーメイド中心のゴム製品メーカー
      ==◆創業60年以上の産業用ゴム製品メーカー／ニッチ市場で競合が少なく景気に左右されにくいビジネス◆== ★オススメポイント★ ◎年間休日125日、残業もほぼ無し、転勤もないためワークライフバランスも充実して長期就業が可能です！ ◎既存のお客様へのルート営業が中心で、飛び込みやテレアポはほとんどありません！ ◎既製品を売るだけでなく、オーダーメイドで「お客様仕様の製品」をつくるため、提案の幅が広く、モノづくりに深く関わる営業ができます。 ■業務内容： 法人向けゴム製品（オーダーメイド・在庫品）のルート営業をお任せします。既存顧客を中心に、担当エリア内の企業（一日約五社）を社用車で訪問いただきます。 営業と同時に商品の納品もご担当いただきます。 ＜ヒアリング＞ 「どんな環境で、どのように使うのか」など詳細を伺いニーズを整理。技術部門と連携しながら最適な仕様を詰めていきます。 ＜見積作成・提案＞ ヒアリング内容をもとに見積を作成し、仕様・納期・コストなどを説明。お客様と一緒に最適解を探る“相談役”として動いていただきます。 ＜既製品・新製品の紹介＞ 自社在庫製品や新製品の情報提供。使用シーンをイメージしながら、用途に合った製品を提案します。 ※1人あたり約50社を担当。担当エリアは東京と埼玉がメインです。新規はHP経由の問い合わせが中心で、飛び込みやテレアポは基本ありません。 ※直行や直帰も可能です（直行直帰は不可） ■組織構成： 現在は6名が在籍しています。 【内訳】30代2名、50代4名（全員男性） 業界経験・営業経験ともに様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、未経験の方にも丁寧に教えられる体制があります。少人数のため、上司・先輩にも相談しやすく、困りごとを一人で抱え込まない風土です。 ■入社後の流れ： まずは先輩営業に同行し、製品知識・業界用語・提案の進め方をOJTで学びます。 ▼1～3ヶ月目：既存顧客への同行訪問、見積作成の補助、製品カタログの理解 ▼4ヶ月目以降：簡単な案件から担当を引き継ぎ、先輩のフォローを受けながら一人で訪問 オーダーメイド製品のため、最初からすべてを覚える必要はありません。時間をかけて習得いただける前提で育成します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市南鳩ヶ谷3-21-4 勤務地最寄駅：南鳩ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円 固定残業手当/月：9,700円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（平均2カ月分支給/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/南鳩ヶ谷駅※転勤無】ゴム製品の生産管理（原価見積もり～工場への製造指示など）◇残業ほぼ無し
      • 締切間近
      【土日祝休・年間休日125日／オーダーメイドのゴム製品を取り扱い＊製造に向けた段取りを担うポジション／ベテラン社員からOJTでしっかり学べる】 ★オススメポイント★ ◎ご経験も重要ですが、何よりも人柄を重視しています！ ◎年間休日125日、残業もほぼ無し、転勤もないためワークライフバランスも充実して長期就業が可能です！ ◎既製品を売るだけでなく、オーダーメイドで「お客様仕様の製品」をつくるため、提案の幅が広く、モノづくりに深く関わる営業ができます。 ■業務内容： 法人向けゴム製品（オーダーメイド・在庫品）の製造に関する生産管理担当して以下業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）製造原価の見積もり ⇒取引先からの商品製造のご依頼で希望される商品図面が届いた際に、材料等を自ら判断して製造可能か、製造可能の場合はコストがどの程度になるか計算します。見積もりに関してはPCで対応します。 （2）工場との連絡や指示のやり取り ⇒取引先からの受注後、工場と情報共有して製造を推進していきます。 （3）材料メーカーや金型メーカー等の協力業者とのやり取り ⇒実際に商品を製造するにあたり、各メーカーとの発注やり取りもお任せします。 （4）設備の保全や管理 ⇒状況によって、オフィス全体の保全や管理業務もご担当いただきます。 （5）商品の搬入や移動 ⇒工場で入荷したものを本社の倉庫に搬入して移動させる業務もご担当いただきます。 ■組織構成： 現在は2名が在籍しています。 【内訳】60代以上の男女各1名 全社的には業界及び職種未経験での中途入社が多く、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、未経験の方にも丁寧に教えられる体制があります。少人数のため、上司・先輩にも相談しやすく、困りごとを一人で抱え込まない風土です。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTで業務を覚えていただきます。ご経験やスキルに応じて、ご担当いただく業務を徐々に増やしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市南鳩ヶ谷3-21-4 勤務地最寄駅：南鳩ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円 ＜月給＞ 310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（平均2カ月分支給/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共理化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    埼玉県桶川市泉2-2-18
    • 設立 1953年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【埼玉／桶川】研磨製品のルート営業◇在宅勤務可／直行直帰可／年休124日◇寮社宅有◇業績安定メーカー
      ★世界33カ国と取引を行う＜研磨布紙の国内トップクラスのシェア＞を誇るグローバル企業 ★在宅勤務・直行直帰可／プライム上場独身寮は月2400円で不動産が所有する物件を選択可／WLB充実！ ■業務概要 研磨製品・技術にて自動車・鉄鋼・プリント基板・住宅などのあらゆる業界で支えている当社にて、代理店営業をお任せします。メイン業務は既存顧客への深耕営業となり、代理店及び代理店同行でのユーザー訪問等ルートセールスをメインでお任せいたします。 ■業務詳細 顧客ニーズに基づいた新製品の企画・提案をお任せします。代理店と同行し、企業の研究・製造部門から課題やニーズをヒアリング。社内の研究開発部門と連携しながら、オリジナル製品の企画から提案まで一貫して担当していただきます。 ■営業スタイル ・営業先：代理店卸問屋8割／ユーザー2割（50社～80社程度担当） ・既存顧客の深耕8割／新規開拓2割　※飛び込み営業ではなく、既存取引先様からの紹介やHPへのお問い合わせ・以前にお取引のあった企業様への開拓営業です。 ・消耗品の為定期的に受注があり安定した業績を形成出来ます。 ■一日の流れ リモートや直行直帰可能となっており、内勤業務はリモートにて対応可能となります。 ・朝、夕方は販売店への営業 ・昼はユーザーへの営業 ・帰宅後に事務処理 ■働き方 ・年休124日 ・リモートや直行直帰可能 ・祝日の出勤は年1回程度で土日の出勤は展示会・顧客対応（慶弔等）であり、実際はほぼありません。 ■当社の強み 研磨布紙は、基材（紙・布・フィルム）／接着剤／研磨材の3つの材料の組み合わせによって作られています。約20,000の品種を持っており他社に比べて顧客の多様なニーズに応えられる点が当社の大きな強みです。顧客ニーズは様々ですが、中には新製品の開発段階の部品を渡され、最終製品になる前段階で研磨を依頼されることがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県桶川市泉2-2-18 勤務地最寄駅：JR高崎線／桶川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～415,000円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：26,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,000円～443,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定、前年収考慮 ■昇給：年1回 ■賞与実績：合計で4ヵ月分支給(年4回)※前年実績 ■65歳定年制：途中年次からの報酬減制度はありません。 ■その他固定手当は食事代補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・桶川】研磨製品製造オペレーター◇転勤無／日勤／残業10H／年休124日◇ニッチトップメーカー
      ★世界33カ国と取引を行う＜研磨布紙の国内トップクラスのシェア＞を誇るグローバル企業 ★転勤無し／独身寮は月2400円で不動産が所有する物件を選択可 ■業務概要 当社の研磨技術は自動車・鉄鋼・プリント基板・住宅などのあらゆる業界で活躍する技術であり、各産業を支えております。 当社が製造する紙やすり・布やすりなどの研磨製品の製造業務を担当していただきます。製造設備の操作だけでなく、生産効率や品質の向上に向けた改善活動にも携わっていただきます。経験を積んだ後は、生産計画や工程管理、メンバー育成など、製造部門の中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・研磨製品の形状加工機・加工設備の操作（紙やすり等のジャンボロールのスリット・裁断加工、ベルト・ディスク・シート等への二次加工） ・製造条件の設定および設備段取り替え ・製品の品質確認・寸法確認 ・生産実績の入力および日報作成 ・設備の日常点検・保守・簡易メンテナンス ・生産計画に基づく製造業務 ・原材料・仕掛品・完成品の管理 ・不良低減・生産性向上・5S活動などの改善活動 ・作業手順の標準化 等 ■キャリアパス 入社後業務を覚えていただいたのちには作業書の作成やメンバー育成など、各種プロジェクトにて経験を積んでいただくことも可能です。 ■組織構成 配属先の製造2課は50名程度（20～60代）で構成されております。 ■当社の強み 研磨布紙は、基材（紙・布・フィルム）／接着剤／研磨材の3つの材料の組み合わせによって作られています。約20,000の品種を持っており他社に比べて顧客の多様なニーズに応えられる点が当社の大きな強みです。顧客ニーズは様々ですが、中には新製品の開発段階の部品を渡され、最終製品になる前段階で研磨を依頼されることがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県桶川市泉2-2-18 勤務地最寄駅：JR高崎線／桶川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 255,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、変動する可能性があります。現職年収も考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（過去実績：基本給4ヶ月分/年） ■65歳定年制：途中年次からの給与減額制度はありません。 ※別途該当者に支給：資格手当5,000～15,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新妻鋼業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県三郷市半田460
    • 設立 1978年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 面接１回！未経験歓迎！【埼玉/三郷市】鉄筋工事の品質管理 ◆転勤なし／手当充実／就業環境◎
      ～昭和35年の創業の老舗企業／UIターン・地元で長期的に就業したい方歓迎◎～ ■職務概要： 鉄筋工事の配筋検査に関わる業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細： ・組立られた鉄筋を施工図通りに取り付けられているか、正しい工法で行われているかコンクリート打設前に品質チェックしていきます。 ・担当エリア：案件は都内が中心となります。出張はほとんどございません。 ・移動手段：電車又は社用車で移動していただきます。直行直帰なども状況に応じて可能です。 ・案件について：月に2～3現場ほどを担当していただきます。工期は数ヶ月から長くて2年程です。 ■組織構成： 配筋検査員は20代～50代の３名（男性2名・女性1名）が所属しております。 ■働き方について： 繁忙期など時期や案件によっても変動はございますが、月平均残業は10～15時間程度です。 ■今後のキャリアパス： ご入社後は専門性を磨いていただき、ご経験年数にもよりますが、ご希望や経験次第では人材の育成や管理職などもお任せしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市半田460 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：業務経験値により決定 ■賞与：年1回（昨年度実績1.5カ月） ■昇給・昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    二橋プリント株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県三郷市彦川戸1-38-6
    • 設立 1970年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/三郷市】法人営業◆創業55年の安定企業で幹部候補として専門性を高め将来の経営に携われます
      【創業55年の安定企業／金属印刷の専門性を深め幹部候補へ／既存顧客中心の法人営業／将来的には経営に携わるチャンスあり】 大手製薬会社向け飲料用アルミ缶キャップ、化粧品缶、お菓子の缶詰、エアゾール缶の金属印刷および内外面塗装を行っている当社にて、納品先である製缶会社（缶の成型をする会社）との営業担当を募集いたします。 ＜当社の魅力＞ 一言でまとめると当社は、缶になる金属に印刷をする会社です。 競合会社はありますが、お客様先を奪い合うことなく担当が長年の付き合いで決まっています。また製缶業界はリスク分散のために複数企業に印刷を依頼するため、需要がなくなることはありません。 金属印刷するための設備も規模が大きく、他社が追随できない強みがあります。当社は粉ミルク、スプレー缶、お菓子の缶の取引先が多いです。 ■業務詳細 既存顧客である製缶会社を中心に、定期的な訪問・コミュニケーションを通じて関係を深めます。顧客ニーズに応じた仕様検討、見積作成、受注管理、工場との生産・納期調整などを一貫して担当。将来的には新規開拓営業や新たな取引先開発にも挑戦できます。顧客との信頼関係を築き、丁寧な対応で長期的な取引を実現します。 ■扱うサービス 金属印刷製品（飲料缶・薬品缶などの金属パッケージ） ■組織構成 営業3名、生産管理1名、各部門に専門性を持つ40名規模の組織。部門間の連携がスムーズで、風通しの良い社風です。 ■業務の魅力 ニッチな金属印刷分野で専門性を身につけられるほか、未経験者も現場で実務を学びながら成長可能。将来的な幹部候補として、経営やマネジメントにも関わるチャンスがあります。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員のフォローや現場研修で業務を習得。フォークリフト免許取得支援など、スキルアップのための制度も充実。 ■就業環境 年間休日114日、土日休み。無料の社食制度や社宅制度もあり、働きやすさを重視した環境です。車・バイク通勤が中心で通勤も安心です。 ■想定されるキャリアパス 営業・製造管理で専門性を高めながら、将来は管理職や経営層への登用も視野に入れたポジションです。 ■企業の特徴/魅力 安定した受注と成熟した業界でのシェア、世代交代を見据えた若手育成と働きやすい環境が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市彦川戸1-38-6 勤務地最寄駅：武蔵野線／新三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）前年度支給実績 計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三郷市／未経験歓迎】法人営業◆有名お菓子メーカーの製品も手掛ける印刷会社／土日休み／転勤なし
      【職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！創業55年の安定企業／既存顧客中心の法人営業／土日休み／残業少なめ／転勤なしで腰を据えて就業可能】 大手製薬会社向け飲料用アルミ缶キャップ、化粧品缶、お菓子の缶詰、エアゾール缶の金属印刷および内外面塗装を行っている当社にて、納品先である製缶会社（缶の成型をする会社）との営業担当を募集いたします。 ＜当社の魅力＞ 一言でまとめると当社は、缶になる金属に印刷をする会社です。 競合会社はありますが、お客様先を奪い合うことなく担当が長年の付き合いで決まっています。また製缶業界はリスク分散のために複数企業に印刷を依頼するため、需要がなくなることはありません。 金属印刷するための設備も規模が大きく、他社が追随できない強みがあります。当社は粉ミルク、スプレー缶、お菓子の缶の取引先が多いです。 ■業務内容 金属印刷業界の中で確固たる地位を持ち、創業55年の安定基盤を活かして、製缶会社をはじめとする既存顧客との信頼関係の構築・維持に注力しています。 ＜具体的には＞ ・既存顧客である製缶会社を中心に、定期的な訪問・コミュニケーションを通じて関係を深めます ・顧客ニーズに応じた仕様検討、見積作成、受注管理、工場との生産・納期調整などを一貫して担当します ・顧客との信頼関係を築き、丁寧な対応で長期的な取引を実現します。既存顧客のルート営業が基本ですので、飛び込み営業や新規開拓は一切ございません ＜営業スタイル＞ 1営業あたり担当は５社ほどとなります。平均は週１回１商談となります。 実際の商談内容は営業色は強くなく、スケジュール調整や品質管理の基準決めを先方と行います。 ■組織構成 現在は営業3名体制です。各部門に専門性を持つ40名規模の組織です。部門間の連携がスムーズで、風通しの良い社風です。 ■業務の魅力／やりがい： ◎ニッチな金属印刷分野で専門性を身につけられるほか、未経験者も現場で実務を学びながら成長可能です ■教育体制／キャリアパス： 入社後は半年～1年間製造現場での研修を経てから、営業の業務にあたっていただきます。OJTにて先輩社員より丁寧に指導いたします。フォークリフト免許取得支援など、スキルアップのための制度も充実しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市彦川戸1-38-6 勤務地最寄駅：武蔵野線／新三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）前年度支給実績 計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水武蔵化工株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県蓮田市大字黒浜3535
    • 設立 1965年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉/蓮田】製造技術※保護フィルム部門◇大手化学メーカーG◇転勤無◇家族･住宅手当有
      • NEW
      ＝＝◆◇積極的に中途採用中！社員食堂や仮眠室、大浴場、冷暖房完備で働きやすい環境◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎直近でもdoda経由で多数入社して活躍中です！ ◎売上高1兆円を超える大手化学メーカーの積水化学工業のグループ企業で正社員で安定して働けます！ ◎転勤無し！残業10h程度・年間休日110日／深夜手当、家族･住宅手当など福利厚生も充実！ ◎平均有給取得率は78％・男性の育休取得率100％ ◎近隣賃貸物件を寮として利用可※月9千円程の支払い ★離職率も４％と低く長期就業できる環境！ ※定年、本人希望の契約満了除く ■仕事内容： 当社の生産ラインにおける改善業務をご担当いただきます。 スマートフォンやタブレットの液晶パネルに使用される光学フィルムの製造時に傷がつかない様に保護フィルムとして利用されるプロテクトテープの生産の現場を分析して、より効率性を高めるための現場改善をお願いします。 プロテクトテープの製造は、押出工程 ⇒ 巻取工程 ⇒ 包装工程 ⇒ 出荷工程がありますがご経験を活かして当社の現場を改善いただける方を募集します。 ※製造現場の全体の改善のために、週二回程度の夜勤もございます。 ■就業環境： ・4組3交代制の勤務となります。 ・工場内設備について：社員食堂（180円~330円）、仮眠室、大浴場、冷暖房を完備！ ・夜勤等も発生しますが、ご家庭をお持ちの方からは育児や送迎を家族内で柔軟に分担できます！ ■組織構成： 約50名在籍しており、20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中！ 20代～30代のメンバーが半分を占めており、メンバーの半数が中途入社です。 ■キャリアパス： 入社後の役職によっても異なりますが、より上位の製造現場のマネジメントを目指していただきます。 ■企業の安定性： 積水化学工業100％子会社のため経営基盤は安定しています。積水化学工業の基幹工場である武蔵工場と連携して各種粘着テープ、工業用テープ、発泡ポリエチレン、耐火シートの製造をして、国内外のお客さまへ暮らしと社会を支える製品を販売しています。IT業界、自動車業界、住インフラ業界等広い業界でシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蓮田市黒浜3535 勤務地最寄駅：蓮田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～455,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与支給実績 昨年度の支給実績は5.6～5.7か月となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/蓮田】保護フィルムの製造職◇大手化学メーカーG◇転勤無◇残業10h程度◇家族･住宅手当有
      • NEW
      ＝＝◆◇積極的に中途採用中！社員食堂や仮眠室、大浴場、冷暖房完備で働きやすい環境◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎直近でもdoda経由で多数入社して活躍されています！ ◎売上高1兆円を超える大手化学メーカーの積水化学工業のグループ企業で正社員で安定して働けます！ ◎転勤無し！残業10h程度・年間休日110日／深夜手当、家族･住宅手当など福利厚生も充実！ ◎平均有給取得率は78％・男性の育休取得率100％ ◎近隣賃貸物件を寮として利用可(月9千円程度の支払い) ★離職率も４％と低く長期就業できる環境です（定年、本人希望の契約満了除く） ■業務内容： スマートフォンやタブレットの液晶パネルに使用される光学フィルムの製造時に傷がつかない様に保護フィルムとして利用されるプロテクトテープの製造をお任せします。 プロテクトテープの製造は、押出工程 ⇒ 巻取工程 ⇒ 包装工程 ⇒ 出荷工程があります。 ■業務詳細： 押出工程から巻取工程までの一連の業務をお任せします。 ・造機械への原料のセット ・完成品のチェック ・不具合の確認 ・製造設備の運転から条件のチェック、調整 ※押出工程：基材となるポリエチレンやポリプロピレンなどの樹脂と粘着剤となるゴム樹脂を押出機でフィルムとする工程です。 ■就業環境： ・4組3交代制の勤務となります。 ・工場内設備について：社員食堂（180円~330円）、仮眠室、大浴場、冷暖房を完備！ ・夜勤等も発生しますが、ご家庭をお持ちの方からは育児や送迎を家族内で柔軟に分担できます！ ■組織構成： 約50名在籍しており、20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中！ 20代～30代のメンバーが半分を占めており、メンバーの半数が中途入社です。 ■教育体制： 入社後二週間は研修を受けて、その後現場配属となり先輩社員がOJTで業務のフォローを行います。業務の必要に応じ社外研修の参加もする事ができます。 ■企業の安定性： 積水化学工業100％子会社のため、経営基盤は安定しております。また、当社では、粘着テープ等4つの分野の商材を扱っており、それぞれIT業界、自動車業界、住インフラ業界等広い業界でシェアを獲得していることから会社全体としての経営安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蓮田市黒浜3535 勤務地最寄駅：蓮田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～275,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 265,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他変動手当：交替スライド手当、深夜業手当、時間差緩和手当　等 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■賞与支給実績：昨年度の支給実績は5.6～5.7か月となります。 ※上記賃金は20歳以上の場合。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シチズンマイクロ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県日高市大字高麗本郷712
    • 設立 1963年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 第二新卒歓迎【埼玉／日高】モータ・ギヤヘッドの設計（機械／電気）◆シチズンG／転勤無／年休126日
      ＜シチズングループでマイクロモーター等の小型精密機械の開発・設計・製造を担う、創立52年の老舗エンジニアリング企業／最先端技術あり＞ ■業務内容： 開発担当として、医療機器やロボット、住宅のオートロック等、幅広い産業機器に使用されるマイクロモーター・小型精密機械の設計をお任せいたします（CADはSOLIDWORKSを使用しています）。【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務詳細】 基本的には既存製品のカスタムが多いですが、新規案件もございますので、打合せから開発・仕様検討、構想設計、基本設計、評価、量産化まで幅広く携われる機会がございます。 また、役員も含めた社内会議では、設計構想から担当者レベルで発表する場もございます。 標準品の新規開発だけでなく、顧客要望に応じたOEM開発も行います。 営業と共にWEB会議にて顧客商談に同席することもございます。 ■業務の魅力： ・最先端の技術を含む幅広いモノづくりに一貫して携わることができ、技術者としてやりがいの大きい環境です。 ・取引先のニーズに合わせ、大量生産だけでなく、少量多品種でカスタム品を作成することが可能です。 また、部品を組み合わせたユニット品という形で企業に納品するケースもあり、様々な手法で開発・設計を行うことができます。 ■入社後の流れ： ・ご入社後はご経験やスキルに応じますが、まずは２日間ほど座学で研修を行います。その後。ＯＪＴとして現場配属後、徐々に業務をお任せします。将来的には仕様検討から量産立ち上げまで、一連の業務経験を積んでいただきます。 ■配属先情報： 配属先となる技術部には、開発担当が現在9名（20代～50代）在籍しております。 ※案件によって1人もしくは2人～3人のチームで対応します。分からないことは気軽に質問しやすい環境です。 ■当社について： 当社はシチズン時計(株)の最初の部品加工製造会社として設立された狭山精密工業(株)のモータ事業を起源にもちます。 時計部品製造を通じて培われた加工技術を継承し、特に歯車製造の基礎となる歯割加工技術を擁する超精密金型の設計、マイクロギヤードモータの設計を強味とし、幅広い機器の「動き」を支えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市高麗本郷712番地 勤務地最寄駅：西武秩父線／高麗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：4,000円 ＜想定月額＞ 224,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績：計6.0ヵ月分 ■昇給：年1回（4月） ■固定手当：食事手当4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】モータ・ギヤヘッドの設計（機械／電気）◆シチズングループ／転勤なし／年間休日126日
      ＜シチズングループでマイクロモーター等の小型精密機械の開発・設計・製造を担う、創立50年越えの老舗エンジニアリング企業／最先端技術あり＞ ■業務内容： 開発担当として、医療機器やロボット、住宅のオートロック等、幅広い産業機器に使用されるマイクロモーター・小型精密機械の設計をお任せいたします（CADはSOLIDWORKSを使用しています）。 【業務詳細】 基本的には既存製品のカスタムが多いですが、新規案件もございますので、打合せから開発・仕様検討、構想設計、基本設計、評価、量産化まで幅広く携われる機会がございます。 また、役員も含めた社内会議では、設計構想から担当者レベルで発表する場もございます。 標準品の新規開発だけでなく、顧客要望に応じたOEM開発も行います。 営業と共にWEB会議にて顧客商談に同席することもございます。 ■業務の魅力： ・最先端の技術を含む幅広いモノづくりに一貫して携わることができ、技術者としてやりがいの大きい環境です。 ・取引先のニーズに合わせ、大量生産だけでなく、少量多品種でカスタム品を作成することが可能です。 また、部品を組み合わせたユニット品という形で企業に納品するケースもあり、様々な手法で開発・設計を行うことができます。 ■入社後の流れ： ・ご入社後はご経験やスキルに応じますが、まずは２日間ほど座学で研修を行います。その後、ＯＪＴとして現場配属後、徐々に業務をお任せします。将来的には仕様検討から量産立ち上げまで、一連の業務経験を積んでいただきます。適宜必要に応じて外部研修も実施しております。 ■配属先情報： 配属先となる技術部には、開発担当が現在9名（20代～50代）在籍しております。 ※案件によって1人もしくは2人～3人のチームで対応します。分からないことは気軽に質問しやすい環境です。 ■当社について： 当社はシチズン時計(株)の最初の部品加工製造会社として設立された狭山精密工業(株)のモータ事業を起源にもちます。 時計部品製造を通じて培われた加工技術を継承し、特に歯車製造の基礎となる歯割加工技術を擁する超精密金型の設計、マイクロギヤードモータの設計を強味とし、幅広い機器の「動き」を支えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市高麗本郷712番地 勤務地最寄駅：西武秩父線／高麗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：4,000円 ＜想定月額＞ 304,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績：計6.0ヵ月分 ■昇給：年1回（4月） ■固定手当：食事手当4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スリック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県日高市大字鹿山853
    • 設立 1948年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日高本社】機械設計／カメラ三脚など◇創業77年の安定性◎老舗・撮影機材メーカー
      • 締切間近
      ◆業務内容 カメラ・ビデオ用三脚、撮影用品の機械設計に関わる以下の業務をお任せ予定です。 ・まずお任せしたい業務 システムや開発のための社内ルールの把握をしていただく予定です。 ・詳細 3D CAD「Solid Works」によるカメラ三脚の機械設計 その他撮影用品の機構設計 新規や既存商品両方の開発設計 設計部門全体の業務効率化にも取り組んで頂きます。 堅牢さを損なわずに、徹底した軽量化と、先進技術による機能性を追及しており、数々の優れた技術が『国産プロフェッショナル三脚』への道を開いてきました。 さらなる成長を目指し、革新的な開発に繋げていただくことを期待しています◎ ■組織構成 現在、設計部門の担当は5名となります。 業容拡大に伴って設計部門の体制強化が目指しているため、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。 分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です◎ ■企業情報 ・事業 カメラ用三脚の開発・製造および販売など展開 銀塩からデジタルへのシフトなど、時代とともに撮影スタイルや技術が大きく変化する中でも、常にお客様の声に耳を傾け、使いやすさと高い品質を追求し続けている。 スリックの三脚は、プロフェッショナルからアマチュアまで幅広いユーザーに支持あり。今後も「ものづくり日本」の精神を大切に、革新と伝統を融合させた製品づくりに邁進していく。 ・魅力ポイント 1948年創業のカメラ用プロフェッショナル三脚の老舗メーカー (株)ケンコー・トキナーグループとして世界中に光学製品を販売 軽量で高剛性、多くの独自機能を持つ製品開発力 タイに自社生産工場があり、そちらには140人の社員が在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市大字鹿山853 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日高本社】海外向け顧客対応／海外シェアの獲得に貢献！◇創業77年の安定性◎老舗・撮影機材メーカー
      • 締切間近
      ～海外向け顧客対応／海外シェアの獲得に貢献！◇創業77年の安定性◎老舗・撮影機材メーカー～ ■業務内容 77年続く老舗・撮影機材メーカーにて、海外シェアの拡大を視野に、海外向けの顧客対応いただける方を募集いたします。 アイデアと行動力で写真業界にとどまらず、新規市場へもチャレンジ！海外シェア拡大を一緒に目指し 今後を見据えた体制強化のための、増員募集になります。 業界未経験の方でも先輩社員がフォローいたします。 ・詳細 担当地域の購買・営業担当者との英文での交信 （販売・技術的質問に対する回答等） →メールでのやり取りがメインです。 協力会社の社員と協力し、販路拡大に向け活動いただく予定です。 不定期オンライン会議 新規顧客の開拓 休眠顧客の掘り起こし 海外出張（担当地域の顧客訪問等） ※国内外の展示会への参加 担当地域は経験等に応じて決定いたします ■組織構成 現在、貿易部は3名体制で業務を回しています。 国外の顧客とのやり取りの経験が豊富にある社員が在籍しているため、分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です。 ■企業情報 ・事業 カメラ用三脚の開発・製造および販売など展開 ・魅力ポイント 1948年創業のカメラ用プロフェッショナル三脚の老舗メーカー (株)ケンコー・トキナーグループとして世界中に光学製品を販売 軽量で高剛性、多くの独自機能を持つ製品開発力 タイに自社生産工場があり、そちらには140人の社員が在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市大字鹿山853 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    満田工業株式会社

    その他メーカー
    埼玉県吉川市字川藤815
    • 設立 1966年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【埼玉・吉川】営業事務◇年休120日（土日祝）／「サロンドアルファード」展開企業
      • NEW
      ～スマイルマークが目印！バッグや財布、スマホケースなどのレザーアイテムを販売している「サロンドアルファード」を展開～ 当社にて営業事務を募集します。 営業と店舗のスタッフ間に立って、営業活動が円滑に進むようにサポートいただきます。 ■具体的な業務： ・店舗の販売スタッフのシフト作成 ・販促物の作成、DMの送付 ・メール／電話対応、バイヤーとの連絡／調整、商品の出荷対応 ・百貨店への各種申請業務 ・書類処理、データ入力 ・各店舗のフォロー対応 ・返品処理業務 ※商品の出荷などの際、会社近くの物流会社など社用車で行くことがあるため、社用車の運転が発生する場合有があります。 ■当社について： スマイルマークで日本を元気に！「サロンドアルファード」は東京広尾に本店を置く、日本のレザーグッズブランド。「洗練と遊び心」がデザインコンセプト。SDGsへの取り組みとして、スペイン製の100％ペットボトル再生素材などを使用したエコバッグ、バッグ制作時に出た革の切れ端を職人の感性を活かした一点ものの商品の制作、使わなくなった毛皮を再利用した大切な思い出の継承も行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県吉川市字川藤815 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 9：00～17：00の時短勤務をご希望の場合は、 雇用形態はパートとなり、時給は1,200円～ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/百貨店販売スタッフ】レザーグッズブランド/年休120日/服装自由
      ～スマイルマークが目印！バッグや財布、スマホケースなどのレザーアイテムを販売している「サロンドアルファード」を展開～ ■業務内容： レザーグッズブランド「サロンドアルファード」の販売スタッフとして、お店づくりに携わっていただきます。 接客や販売だけでなく、SNSでの情報発信やインスタライブへの出演など、ブランドの魅力を伝えるお仕事にもチャレンジできます。 ■副業OK■服装自由 【詳細】商品の接客販売/顧客づくり/商品の陳列/在庫管理/日報作成・報告/スタッフ教育/YouTubeやインスタグラム等のSNS運営など 【入社後】動画研修3～4Hの後、先輩のOJTにて商品の特徴、店舗運営、SNS運営などを学び、徐々にできるところからお任せします。慣れてきたら1人でご対応いただきます。 【百貨店】柏高島屋、東武百貨店船橋店など1:30圏内/2人で対応/運転、搬送不要/あなたのセンスを活かしてください。 ■ブランドイメージ： https://www.instagram.com/salondealfurd/ ■みっちぃバッグ【ブランドマニアLab.】 https://www.youtube.com/@michy_bag こちらのブランドに興味を持っていただける方からのご応募をお待ちしております！ ■当社について： スマイルマークで日本を元気に！「サロンドアルファード」は東京広尾に本店を置く、日本のレザーグッズブランド。「洗練と遊び心」がデザインコンセプト。SDGsへの取り組みとして、スペイン製の100％ペットボトル再生素材などを使用したエコバッグ、バッグ制作時に出た革の切れ端を職人の感性を活かした一点ものの商品の制作、使わなくなった毛皮を再利用した大切な思い出の継承も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ そごう千葉店 住所：千葉県千葉市中央区新町１０００ 勤務地最寄駅：京成千葉線／京成千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/1月)1か月分(昨年度実績) 業績によって変動する可能性はございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーディーシー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県比企郡滑川町大字都77-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／比企郡】メーカーカスタマーサポート◆理系卒歓迎／経験不問★年休127日※土日祝・残業20h
      ≪年間休日127日≫≪最先端技術に寄与する計測器の提供≫≪未経験歓迎・理系バックグラウンドを活かせるポジション≫ ■業務内容： 2003年設立、電子計測器、光計測器の開発・製造・販売・保守を事業として運営する当社にて問い合わせサポート担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・取引先からの当社製品に関する修理・保守依頼の対応 ・技術・取扱いに関する問い合わせ応対 ・問い合わせ内容を専用システムに入力 ・関連部署への連携 ■組織体制について： 現在3名で対応しております。 ■当社の特徴について： 当社は1971年に創業、計測器の開発・製造を事業とし、試験と計測器の分野で社会に貢献してまいりました。2003年4月にMBO方式により会社独立し、デジタル・マルチメータ事業、直流電圧/電流発生器事業、デジタル・エレクトロメータ事業、光計測器事業、システム事業に2019年度よりモジュラ&複合計測器事業を立ち上げました。 会社の使命として「蓄積したアナログ技術を駆使し、更なる発展を目指し、新たなる世界トップレベルの基本測定技術の開発を行い、汎用測定器の本質を究め社会に貢献する」を掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡滑川町大字都77-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～392,000円 ＜月給＞ 285,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計3.75ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・比企郡】品質管理※年間休日127日／最先端技術に寄与する計測器の提供
      ≪年間休日127日≫≪最先端技術に寄与する計測器の提供≫≪理系バックグラウンドを活かせるポジション≫ ■業務内容： 2003年設立、電子計測器、光計測器の開発・製造・販売・保守を事業として運営する当社にて品質管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・計測器、電流／電圧発生機等の品質管理業 ・検査、測定の結果分析 ・不良品の原因特定 ・検査記録、測定データ、改善活動の記録・管理 ・ISO9001などの品質管理規格や関連法令の対応、関連機関との連携 ■当社の特徴について： 当社は1971年に創業、計測器の開発・製造を事業とし、試験と計測器の分野で社会に貢献してまいりました。2003年4月にMBO方式により会社独立し、デジタル・マルチメータ事業、直流電圧/電流発生器事業、デジタル・エレクトロメータ事業、光計測器事業、システム事業に2019年度よりモジュラ&複合計測器事業を立ち上げました。 会社の使命として「蓄積したアナログ技術を駆使し、更なる発展を目指し、新たなる世界トップレベルの基本測定技術の開発を行い、汎用測定器の本質を究め社会に貢献する」を掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡滑川町大字都77-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計3.75ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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