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    17ページ：所在地【埼玉県】の企業一覧

    該当企業数 18,613 社中 801〜850 社を表示

    サンライズ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県越谷市川柳町2-546
    • 設立 1968年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎！【越谷市/転勤無】購買・調達◆エアコンや空調に欠かせない装置◆残業月10H・土日休◆
      【20代・30代活躍中/丁寧に育成致します/空調エアコンに欠かせない熱交換器の製造メーカー・熱交換器業界トップクラスシェア/ゼロ～手にスキルを付けられる/住宅手当有・残業月10H程度/土日休み/マイカー通勤OK】 ■業務内容： 熱交換器及び冷蔵・冷凍・空調機器の購買・資材調達をお任せ致します。 大手倉庫デイベロッパーなどと直接取引し、東京を代表する建物や市場、コンビニ、フォーラム等様々な場所に使われており、昨今の気象状況等でも需要拡大中です。 ※特にセブン-イレブンでは国内店舗の半分で当社の製品が使用されております。 ■具体的には： ・営業部門／設計部門の要求を基に取引先への部品製作等の見積依頼 ・見積評価、価格交渉 ・材料メーカー、取引先への発注手配 ・製造部門／営業部門と連携した納期交渉／調整 ・入荷品の受入検査、在庫管理(物品の保管・移動含む) ・取引先からの調達品の品質管理 ・新規調達先の開拓 ■入社後の流れ： まずは座学研修を行い、3カ月～半年間製造現場研修を行って製品知識や製造の流れを学んでいただきます。 その後、OJT方式で独り立ちするまで先輩社員が丁寧に教えるため分からないこともすぐに相談できる環境です。 ■組織構成： 生産管理部門では3名（50代）が在籍しております。 自分の興味のある事ほどより成果を上げやすいという考えのもと、自主性と主体性を重んじており、実力に応じて業務をお任せしています。年功序列はなく、挑戦やキャリアアップが可能な環境です。 ■ポイント： 【ワークライフバランス◎】 有給取得率が高く、各メンバーが担当する案件の管理を部内で徹底しております。新しい案件も、誰に負荷がかかっているか等バランスをみて業務の振り分けしております。チームワークも良く、毎朝MTGで進捗報告や困っていること等話し、アドバイスしあい、残業削減に取り組んでおります。また、ご体調に応じて、リモートワークのご相談が可能です。 【安定基盤】 1968年創業以来、熱交換器メーカーとして熱交換器に関するあらゆる製品を手掛けており、業界内でのシェアはトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市川柳町2-546 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／新越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ スキル・経験・年齢・人柄を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与は会社の業績に応じて支給の有無、金額が変動します。 ■その他手当：精勤手当（月10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【越谷市/転勤無】機械設計◆エアコンや空調に欠かせない装置◆残業月10H・土日休◆
      • 締切間近
      【20代・30代活躍中/丁寧に育成致します/空調エアコンに欠かせない熱交換器の設計！/熱交換器業界トップクラスシェア/ゼロ～手にスキルを付けられる/住宅手当有・残業月10H程度/土日休み/マイカー通勤OK】 ■業務内容： 熱交換器及び冷蔵・冷凍・空調機器の設計開発業務をお任せいたします。 顧客要望に対して図面作成や性能計算などを行い装置が形になるまで一貫して関わることができます 大手倉庫デイベロッパーなどと直接取引し、東京を代表する建物や市場、コンビニ、フォーラム等様々な場所に使われており、昨今の気象状況等でも需要拡大中です。 ※特にセブン-イレブンでは国内店舗の半分で当社の製品が使用されております。 ■具体的には： 【既製品】 受注（顧客作成の図面）→チャック→製造部に回す 【オーダーメイド品】 ヒアリング打ち合わせに参加→図面起こし（製作図面）→製造部に試作依頼 →試作品評価打ち合わせ→修正→製造部に回す ■就業環境： ・基本的に座っての事務作業が中心です。 ・宿泊を伴う出張もございません。 ■入社後の流れ： まずは座学研修を行い、3カ月～半年間製造現場研修を行って製品知識や製造の流れを学んでいただきます。 その後、OJT方式で独り立ちするまで先輩社員が丁寧に教えるため分からないこともすぐに相談できる環境です。 ■組織構成： 6名(課長32歳、メンバー40代/男性4名女性1名)が在籍。 自分の興味のある事ほどより成果を上げやすいという考えのもと、自主性と主体性を重んじており、実力に応じて業務をお任せしています。年功序列はなく、挑戦やキャリアアップが可能な環境です。 ■ポイント： 【ワークライフバランス◎】 有給取得率が高く、各メンバーが担当する案件の管理を部内で徹底しております。新しい案件も、誰に負荷がかかっているか等バランスをみて業務の振り分けしております。チームワークも良く、毎朝MTGで進捗報告や困っていること等話し、アドバイスしあい、残業削減に取り組んでおります。また、ご体調に応じて、リモートワークのご相談が可能です。 【安定基盤】 1968年創業以来、熱交換器メーカーとして熱交換器に関するあらゆる製品を手掛けており、業界内でのシェアはトップクラスです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市川柳町2-546 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／新越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・職務手当あり（仕事の習熟度によって手当が上がります） ・役職手当あり（32歳で課長職についた方もいらっしゃいます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＯＹＳＵＭＵ

    不動産仲介
    埼玉県越谷市南越谷4-9-11
    • 設立 1975年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産賃貸営業／新規営業なし・反響営業のみ・大型連休有
      • 締切間近
      越谷・南越谷エリアで50年を超える実績と地元のネットワークから厚い信頼をいただいている当社。 取り扱い物件は多くはありませんが、落ち着いた環境で、腰を据えて活躍することができます！ また、最寄り駅から徒歩1分という好立地でアクセスも良く、車通勤もOKです。 【具体的には】 ・ご来店いただいたお客様への物件案内 ・物件情報のデータ更新 ・管理物件の更新・契約手続き ・退去受付、立ち合い、修繕手配 など 無理な提案や押し売りは一切ありません。 お客様とのコミュニケーションを大切に、最適な物件をご案内してください。
      ◎駅近オフィス（徒歩1分） ◎転居を伴う転勤なし ◎腰を据えて活躍することができます ＜本社＞ 埼玉県越谷市南越谷4丁目9-11
      月給23万円以上+賞与（年2回）+各種手当+インセンティブ ※前職の給与やこれまでの経験・能力を考慮し、決定 ※試用期間3ヶ月あり（条件変動なし） 【インセンティブについて】 お客様へ物件をご案内し、ご契約（入居）が決定した際には、成果に応じてインセンティブを支給しています。 未経験からスタートした方も、経験を活かして活躍したい方も、頑張りが収入に反映される評価制度をご用意。 日々の成果をしっかり還元するため、モチベーション高く働ける環境です。 【インセンティブ支給例】 ・月収33万円（固定給23万円＋インセンティブ10万円） ・月収41万円（固定給26万円＋インセンティブ15万円） ・月収51万円（固定給35万円＋インセンティブ16万円） 創業50年以上の歴史と地域密着で培ってきた高い知名度・信頼があるため、 お客様からのお問い合わせやご紹介も多数。 成果につながりやすい環境だからこそ、未経験からでも安心してチャレンジできます！
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    株式会社メディカルプラント

    アウトソーシング
    埼玉県戸田市新曽南3-3-13
    • 設立 1985年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【埼玉／戸田市】医療事務／実働7時半＋残業少なめ／U・Iターン歓迎
      • NEW
      ～医療法人髙仁会のグループ会社～ ■業務内容： 戸田病院での医療事務業務をお任せします。 ・利用者の契約手続きおよび書類管理 ・電話対応 ・小口管理、備品発注など ・窓口受付 ・伝票入力 ・会計業務 ・問合せ対応 ・入所対応 ・消耗品、備品受発注対応 ・勤怠管理 ・医療保険、医療保険の請求業務 これまでのご経験や適性から出来ることから業務にあたって頂く予定です。 ■当社について： 医療を取りまく環境は、人口の高齢化が急速に進み、それにともなって医療・介護の切れ目のない対応の必要性や、一方では患者様の医療・介護に対する期待も多様化しています。 病院運営は正に転換期に直面しています。 いかに合理的に、多様化する医療ニーズに応えていくか、これが今後の病院運営にとって最大のテーマと考えます。 当社は、給食や事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リースから、建物の設備管理業務まで、幅広い業務を通して、病院がきめの細かいニーズに即応できるよう、支援活動をすることを使命としています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 戸田病院 住所：埼玉県戸田市新曽南3-4-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5か月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／戸田】大型バス運転手～最寄駅から病院までの決まったルート送迎／転勤なし／医療法人髙仁会G～
      ～医療法人髙仁会のグループ会社／第二のキャリアに人気～ ■業務概要： 「大型バス」、「マイクロバス」、「車イス対応福祉車両」など多岐にわたる運転手の業務になります。 ■運転するバス ・職員の送迎（大型バス） ・患者の送迎、検査対象者の搬送 ・運転が無い時間には、総務業務（物品搬出入、書類整理など）にも従事 ※ルートが設定されているため道を覚え直す必要はありません。 ■当社について： 医療を取りまく環境は、人口の高齢化が急速に進み、それにともなって医療・介護の切れ目のない対応の必要性や、一方では患者様の医療・介護に対する期待も多様化しています。病院運営は正に転換期に直面しています。 いかに合理的に、多様化する医療ニーズに応えていくか、これが今後の病院運営にとって最大のテーマと考えます。 当社は、給食や事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リースから、建物の設備管理業務まで、幅広い業務を通して、病院がきめの細かいニーズに即応できるよう、支援活動をすることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市新曽南3-3-13 勤務地最寄駅：R埼京線／戸田公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.2か月分）予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協同特殊鋼線株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県入間市大字狭山ケ原11-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／埼玉・入間市】機械オペレーター◆クレーン・フォークリフト操作／未経験から資格取得可
      ～第二新卒歓迎／もくもくとした業務が好きな方へ／未経験から会社負担で資格取得できます◎～ ■業務内容： 鉄鋼の加工メーカーである当社。製造部メンバーとして、クレーンやフォークリフトなどの機械を利用して、鋼材を加工しする業務をお任せします。 ※クレーン、フォークリフト、玉掛等の資格や経験は必要ありません！入社後、会社負担で資格取得可能です。 ■業務詳細： 機械を使用して鋼材加工を行います。具体的には、下記をお任せします。 ・前処理：鋼材表面の汚れをとり、さびにくい状態へ整える酸洗い工程（天井クレーンを利用します） ・熱処理・伸線加工：太さ等をお客様からのニーズに合わせて加工する工程 ・その他：鋼材を加工するためにフォークリフトにより工場内を運搬　等 ■業務の魅力： 大きく5つの棟に分かれた大規模製造ラインで、工程ごとに役割が明確なため、自分の動きが製品の品質に直結する実感を得られます。屋外に積まれた大型コイルを運ぶ迫力や、クレーンで材料を動かす操作性など、機械を扱う楽しさを感じられる環境です。扱う素材は最終的にボルトやナットとなり、自動車にも使用されます。 ■育成体制： 座学の実施、資格取得後も、OJTにて機械操作を丁寧に教えます。1年かけて簡単な業務からお任せしますので、未経験の方でもご安心ください。 ■働き方： ・資格取得は会社負担！ ・取引先が自動車業界が多い影響もあり、年末年始や夏季休暇は長期連休を取りやすくなっております。 ・今回複数名の採用を行い、社員一人あたりの業務負担を減らしたいと考えています。ゆくゆくは残業0時間を目指し、採用を行います。 ■働く環境： 工場全体は天井も高く広々としています。スポットクーラーが設置されており、従業員は約60名が在籍しています。工程ごとの担当者が一定距離を保ちながら作業するため、集中しやすい環境です。フォークリフトや酸洗い槽4基、クレーン設備など、必要な装置が整った設備投資の行き届いた工場です。 ■同社の特徴： ・自動車部品メーカーなどに素材を提供しています。大手取引先もあり、毎年安定成長中！ ・入間工場では、ボルトやナット等に使われている鋼材を加工しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市大字狭山ケ原11-3 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計4.5月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和ゴム工業株式会社

    その他メーカー
    埼玉県川口市南鳩ヶ谷3-21-4
    • 設立 1960年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/南鳩ヶ谷駅】ルート営業◆未経験歓迎◆年休125日◆オーダーメイド中心のゴム製品メーカー
      ==◆創業60年以上の産業用ゴム製品メーカー／ニッチ市場で競合が少なく景気に左右されにくいビジネス◆== ★オススメポイント★ ◎年間休日125日、残業もほぼ無し、転勤もないためワークライフバランスも充実して長期就業が可能です！ ◎既存のお客様へのルート営業が中心で、飛び込みやテレアポはほとんどありません！ ◎既製品を売るだけでなく、オーダーメイドで「お客様仕様の製品」をつくるため、提案の幅が広く、モノづくりに深く関わる営業ができます。 ■業務内容： 法人向けゴム製品（オーダーメイド・在庫品）のルート営業をお任せします。既存顧客を中心に、担当エリア内の企業（一日約五社）を社用車で訪問いただきます。 営業と同時に商品の納品もご担当いただきます。 ＜ヒアリング＞ 「どんな環境で、どのように使うのか」など詳細を伺いニーズを整理。技術部門と連携しながら最適な仕様を詰めていきます。 ＜見積作成・提案＞ ヒアリング内容をもとに見積を作成し、仕様・納期・コストなどを説明。お客様と一緒に最適解を探る“相談役”として動いていただきます。 ＜既製品・新製品の紹介＞ 自社在庫製品や新製品の情報提供。使用シーンをイメージしながら、用途に合った製品を提案します。 ※1人あたり約50社を担当。担当エリアは東京と埼玉がメインです。新規はHP経由の問い合わせが中心で、飛び込みやテレアポは基本ありません。 ※直行や直帰も可能です（直行直帰は不可） ■組織構成： 現在は6名が在籍しています。 【内訳】30代2名、50代4名（全員男性） 業界経験・営業経験ともに様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、未経験の方にも丁寧に教えられる体制があります。少人数のため、上司・先輩にも相談しやすく、困りごとを一人で抱え込まない風土です。 ■入社後の流れ： まずは先輩営業に同行し、製品知識・業界用語・提案の進め方をOJTで学びます。 ▼1～3ヶ月目：既存顧客への同行訪問、見積作成の補助、製品カタログの理解 ▼4ヶ月目以降：簡単な案件から担当を引き継ぎ、先輩のフォローを受けながら一人で訪問 オーダーメイド製品のため、最初からすべてを覚える必要はありません。時間をかけて習得いただける前提で育成します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市南鳩ヶ谷3-21-4 勤務地最寄駅：南鳩ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円 固定残業手当/月：9,700円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（平均2カ月分支給/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共理化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    埼玉県桶川市泉2-2-18
    • 設立 1953年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【埼玉・桶川／転勤無】課長候補／研磨布紙の生産管理（生産計画立案・調整）残業月20H◇ニッチトップ
      • NEW
      ★世界33カ国と取引を行う＜研磨布紙の国内トップクラスのシェア＞を誇るグローバル企業 ★転勤無し／独身寮は月2400円で不動産が所有する物件を選択可 ■業務概要 当社の研磨技術は自動車・鉄鋼・プリント基板・住宅などのあらゆる業界で活躍する技術であり、各産業を支えております。また、日本と中国の強みを生かした製品開発や生産体制が整っており、グローバル展開を加速しているため、国際的な視野を広げるチャンスがあります。そんな当社で、生産管理業務をお任せ致します。 ■業務詳細 生産管理として、製造現場の生産状況に応じた生産計画の立案、営業担当や顧客へとの納期調整などをお任せします。デスクワークメインですが、社内外への交渉力や調整力が求められます。 ・受注による生産計画対応及び計画製品生産の計画業務　 ・仕掛在庫の適正管理　 ・生産管理システム運用による在庫入出庫入力・定義情報管理　 ・外注加工業者の管理（取適法遵守による納期・価格管理） ・生産における計画視点での業務改善 ■キャリア ・入社直後は受注後の工程（スリッター、ベルト加工、ロールスリッター、シート断裁 等）を一つ一つ覚えていただき、ゆくゆくは見込み在庫の管理含む、全体の補充計画や在庫計画を担当していただきます。また、中国の子会社への在庫補充発注なども一部お任せいたします。 ・直近ではシステム移行なども進めており、各種プロジェクトにて経験を積んでいただくことも可能です。 ■1日の仕事イメージ （1）生産発注指示による外注への生産指示・発注・納期確認・管理 （2）外注への支給材在庫引当管理・資材手配 （3）営業部門からの納期問い合わせ対応・調整 （4）担当する外注における支給材の在庫管理 ■組織構成 生産課人員9名。チームワークを重視した働きやすい環境が整っており、丁寧な指導体制も整っています。 ■当社の強み 研磨布紙は、基材（紙・布・フィルム）／接着剤／研磨材の3つの材料の組み合わせによって作られています。約20,000の品種を持っており他社に比べて顧客の多様なニーズに応えられる点が当社の大きな強みです。顧客ニーズは様々ですが、中には新製品の開発段階の部品を渡され、最終製品になる前段階で研磨を依頼されることがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県桶川市泉2-2-18 勤務地最寄駅：JR高崎線／桶川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、変動する可能性があります。現職年収も考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（過去実績：基本給4ヶ月分/年） ■65歳定年制：途中年次からの給与減額制度はありません。 ※別途該当者に支給：資格手当5,000～15,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／桶川】研磨製品のルート営業◇在宅勤務可／直行直帰可／年休124日◇寮社宅有◇業績安定メーカー
      ★世界33カ国と取引を行う＜研磨布紙の国内トップクラスのシェア＞を誇るグローバル企業 ★在宅勤務・直行直帰可／プライム上場独身寮は月2400円で不動産が所有する物件を選択可／WLB充実！ ■業務概要 研磨製品・技術にて自動車・鉄鋼・プリント基板・住宅などのあらゆる業界で支えている当社にて、代理店営業をお任せします。メイン業務は既存顧客への深耕営業となり、代理店及び代理店同行でのユーザー訪問等ルートセールスをメインでお任せいたします。 ■業務詳細 顧客ニーズに基づいた新製品の企画・提案をお任せします。代理店と同行し、企業の研究・製造部門から課題やニーズをヒアリング。社内の研究開発部門と連携しながら、オリジナル製品の企画から提案まで一貫して担当していただきます。 ■営業スタイル ・営業先：代理店卸問屋8割／ユーザー2割（50社～80社程度担当） ・既存顧客の深耕8割／新規開拓2割　※飛び込み営業ではなく、既存取引先様からの紹介やHPへのお問い合わせ・以前にお取引のあった企業様への開拓営業です。 ・消耗品の為定期的に受注があり安定した業績を形成出来ます。 ■一日の流れ リモートや直行直帰可能となっており、内勤業務はリモートにて対応可能となります。 ・朝、夕方は販売店への営業 ・昼はユーザーへの営業 ・帰宅後に事務処理 ■働き方 ・年休124日 ・リモートや直行直帰可能 ・祝日の出勤は年1回程度で土日の出勤は展示会・顧客対応（慶弔等）であり、実際はほぼありません。 ■当社の強み 研磨布紙は、基材（紙・布・フィルム）／接着剤／研磨材の3つの材料の組み合わせによって作られています。約20,000の品種を持っており他社に比べて顧客の多様なニーズに応えられる点が当社の大きな強みです。顧客ニーズは様々ですが、中には新製品の開発段階の部品を渡され、最終製品になる前段階で研磨を依頼されることがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県桶川市泉2-2-18 勤務地最寄駅：JR高崎線／桶川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～415,000円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：26,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,000円～443,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定、前年収考慮 ■昇給：年1回 ■賞与実績：合計で4ヵ月分支給(年4回)※前年実績 ■65歳定年制：途中年次からの報酬減制度はありません。 ■その他固定手当は食事代補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新妻鋼業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県三郷市半田460
    • 設立 1978年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 面接１回！未経験歓迎！【埼玉/三郷市】鉄筋工事の品質管理 ◆転勤なし／手当充実／就業環境◎
      ～昭和35年の創業の老舗企業／UIターン・地元で長期的に就業したい方歓迎◎～ ■職務概要： 鉄筋工事の配筋検査に関わる業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細： ・組立られた鉄筋を施工図通りに取り付けられているか、正しい工法で行われているかコンクリート打設前に品質チェックしていきます。 ・担当エリア：案件は都内が中心となります。出張はほとんどございません。 ・移動手段：電車又は社用車で移動していただきます。直行直帰なども状況に応じて可能です。 ・案件について：月に2～3現場ほどを担当していただきます。工期は数ヶ月から長くて2年程です。 ■組織構成： 配筋検査員は20代～50代の３名（男性2名・女性1名）が所属しております。 ■働き方について： 繁忙期など時期や案件によっても変動はございますが、月平均残業は10～15時間程度です。 ■今後のキャリアパス： ご入社後は専門性を磨いていただき、ご経験年数にもよりますが、ご希望や経験次第では人材の育成や管理職などもお任せしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市半田460 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：業務経験値により決定 ■賞与：年1回（昨年度実績1.5カ月） ■昇給・昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    二橋プリント株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県三郷市彦川戸1-38-6
    • 設立 1970年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三郷市】＜製造オペレーター＞お菓子などの缶になる金属に印刷する会社◆有名な製品も◎日勤／土日休み
      【創業55年の安定企業／金属印刷の専門性を深め幹部候補も目指せる／土日休み／残業少なめ／転勤なしで腰を据えて就業可能】 一言でまとめると当社は、缶になる金属に印刷をする会社です。 競合会社はありますが、お客様先を奪い合うことなく担当が長年の付き合いで決まっています。また製缶業界はリスク分散のために複数企業に印刷を依頼するため、需要がなくなることはありません。 金属印刷するための設備も規模が大きく、他社が追随できない強みがあります。当社は粉ミルク、スプレー缶、お菓子の缶の取引先が多いです。 ■業務概要 当社は主に大手製薬会社向け飲料用アルミ缶キャップ、化粧品缶、お菓子の缶詰、エアゾール缶の金属印刷および内外面塗装に特化しています。金属印刷業界の中で確固たる地位を持ち、創業55年の安定基盤を活かして、製缶会社をはじめとする既存顧客との信頼関係の構築・維持に注力しています。 ■業務詳細 ・工場内の製造ラインにおいて製造オペレーター業務 ・品質管理業務（印刷物のチェック） ・フォークリフトにて金属板の搬送・管理 ・受注状況に応じた納期調整 ■業務の魅力 ◎ニッチな金属印刷分野で専門性を身につけられるほか、未経験者も現場で実務を学びながら成長可能。将来的な幹部候補として、経営やマネジメントにも関わるチャンスがあります。 ◎コンビニやスーパーで自分が手掛けた飲料や菓子缶が店頭に並ぶ喜びを味わえます。 ■当社について： 当社は各種金属印刷および内外面塗装に特化しており、主な製品は大手製薬会社向け飲料用アルミ缶キャップ、化粧品缶、お菓子の缶詰、エアゾール缶などでございます。金属板へのオフセット印刷、塗装、ワックス塗装などを通じて、消費者が日常的に目にするパッケージの外観品質と防錆・保護機能を支える役割を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市彦川戸1-38-6 勤務地最寄駅：武蔵野線／新三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）前年度支給実績 計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/三郷市】法人営業◆創業55年の安定企業で幹部候補として専門性を高め将来の経営に携われます
      【創業55年の安定企業／金属印刷の専門性を深め幹部候補へ／既存顧客中心の法人営業／将来的には経営に携わるチャンスあり】 大手製薬会社向け飲料用アルミ缶キャップ、化粧品缶、お菓子の缶詰、エアゾール缶の金属印刷および内外面塗装を行っている当社にて、納品先である製缶会社（缶の成型をする会社）との営業担当を募集いたします。 ＜当社の魅力＞ 一言でまとめると当社は、缶になる金属に印刷をする会社です。 競合会社はありますが、お客様先を奪い合うことなく担当が長年の付き合いで決まっています。また製缶業界はリスク分散のために複数企業に印刷を依頼するため、需要がなくなることはありません。 金属印刷するための設備も規模が大きく、他社が追随できない強みがあります。当社は粉ミルク、スプレー缶、お菓子の缶の取引先が多いです。 ■業務詳細 既存顧客である製缶会社を中心に、定期的な訪問・コミュニケーションを通じて関係を深めます。顧客ニーズに応じた仕様検討、見積作成、受注管理、工場との生産・納期調整などを一貫して担当。将来的には新規開拓営業や新たな取引先開発にも挑戦できます。顧客との信頼関係を築き、丁寧な対応で長期的な取引を実現します。 ■扱うサービス 金属印刷製品（飲料缶・薬品缶などの金属パッケージ） ■組織構成 営業3名、生産管理1名、各部門に専門性を持つ40名規模の組織。部門間の連携がスムーズで、風通しの良い社風です。 ■業務の魅力 ニッチな金属印刷分野で専門性を身につけられるほか、未経験者も現場で実務を学びながら成長可能。将来的な幹部候補として、経営やマネジメントにも関わるチャンスがあります。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員のフォローや現場研修で業務を習得。フォークリフト免許取得支援など、スキルアップのための制度も充実。 ■就業環境 年間休日114日、土日休み。無料の社食制度や社宅制度もあり、働きやすさを重視した環境です。車・バイク通勤が中心で通勤も安心です。 ■想定されるキャリアパス 営業・製造管理で専門性を高めながら、将来は管理職や経営層への登用も視野に入れたポジションです。 ■企業の特徴/魅力 安定した受注と成熟した業界でのシェア、世代交代を見据えた若手育成と働きやすい環境が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市彦川戸1-38-6 勤務地最寄駅：武蔵野線／新三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）前年度支給実績 計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水武蔵化工株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県蓮田市大字黒浜3535
    • 設立 1965年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 未経験◎【埼玉・蓮田／転勤無】ビニルテープの製造◆日勤／冷暖房完備／年休125日／大手化学メーカーG
      • NEW
      ＝＝◆◇未経験の方でも積極的に中途採用します！社員食堂や仮眠室、大浴場、冷暖房完備で働きやすい環境◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎直近でもdoda経由で多数入社して活躍中です！ ◎未経験OK！人柄を重視して採用！ ◎売上高1兆円を超える大手化学メーカーの積水化学工業のグループ企業で正社員で安定して働けます！ ◎転勤無し！残業15時間・年間休日125日／家族･住宅手当など福利厚生も充実！ ◎平均有給取得率は78％・男性の育休取得率100％ ◎近隣賃貸物件を寮として利用可※月9千円程の支払い ★離職率も４％と低く長期就業できる環境！ ※定年、本人希望の契約満了除く ■仕事内容： ビニルテープの製造オペレーターをご担当いただきます。まずは商品知識を覚えていただき、OJTを通じて少しずつ出来る業務を増やしていきます。 ※異業界出身者や未経験で中途入社した方も多数いるためご安心ください！ ■業務詳細： ・原料受け入れ ・ゴム粉砕 ・原料投入 ・攪拌 ・溶剤輸送 ・設備の定期点検 ■働く環境： ・工場内は冷暖房が完備されており、適切な室温の環境で働けます。 ・騒音や粉じん対策にも力をいれています。 ・社員食堂（180円~330円）や仮眠室、大浴場、独身寮を完備！ ※マイカー通勤可 ■キャリアパス 数年毎のローテーションを通じ製造工程における複数の作業を経験して早ければ5年ほどで現場リーダーとなり、現場の指導などもお任せします。 ■組織構成： 約70名在籍中で20代～50代まで幅広い年齢層の方がおり、半数が中途入社の方であり、中途の方でも安心して働けるような環境や教育体制が整備されています。 ■企業の安定性： 積水化学工業100％子会社のため経営基盤は安定しています。積水化学工業の基幹工場である武蔵工場と連携して各種粘着テープ、工業用テープ、発泡ポリエチレン、耐火シートの製造をして、国内外のお客さまへ暮らしと社会を支える製品を販売しています。IT業界、自動車業界、住インフラ業界等広い業界でシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蓮田市大字黒浜3535 勤務地最寄駅：蓮田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■賞与支給実績：昨年度の支給実績は5.6カ月となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/蓮田】設備保全◇未経験歓迎◇夜勤・転勤無◇年休125日◇積水化学Gの安定基盤◇福利厚生充実
      ＝＝◆◇業界未経験歓迎／dodaからのご入社者も活躍中／積極的に中途採用中！社員食堂・冷暖房完備で働きやすい環境◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎直近でもdoda経由でご入社して多数活躍されています！ ◎売上高1兆円を超える大手化学メーカーの積水化学工業のグループ企業で正社員で安定して働けます！ ◎転勤/出張無し！残業15時間程度・年間休日125日／家族･住宅手当など福利厚生も充実！ ◎平均有給取得率は78％・男性の育休取得率100％ ◎近隣賃貸物件を寮として利用可(月9千円程度の支払い) ◎引越しの支度金：5万円、引越し費用：全額会社負担します！（単身の方かつ遠方の方のみ） ★離職率も４％と低く長期就業できる環境です（定年、本人希望の契約満了除く） ■採用背景： 社内の体制強化のための増員募集です。 ■業務内容： 当社の工場内設備の保全業務をご担当いただきます。 <具体的には> ・導入から維持管理･改修･モデルチェンジまでのコスト最小を目指し､設置から運用･廃棄までのTOTALコスト試算･計画･実行。 ・現場オペレータの作業性改善につながるシステム導入･設備改造の実行。 ・各種機械監理パラメータから現場機器に至る故障原因追及・交換・修理。 ・外部工事業者の工事管理（安全・仕上がり成果含め） ・設備の維持管理に関わる付帯業務（予備品・修繕費用）管理全般 ・設備保全業務に関わる社内システム知識の習得 ・設備の健康状態を診断する技術習得 ・IT活用し保全監理パラメータの自動計測･判断の迅速化や工数削減を目指し､有効なツール選定､設計。 ■働く環境 ・工場内は冷暖房が完備されており、適切な室温の環境で働けます。 ・騒音や粉じん対策にも力をいれています。 ・社員食堂（180円~330円）や仮眠室、大浴場、独身寮を完備！ ※マイカー通勤可 ■企業の安定性： 積水化学工業100％子会社のため、経営基盤は安定しております。また、当社では、IT製品保護用フィルムや養生テープなどの粘着テープ、発泡製品、耐火材料製品4つの分野の商材を扱っており、それぞれIT業界、自動車業界、住インフラ業界等広い業界でシェアを獲得していることから会社全体としての経営安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蓮田市大字黒浜3535 勤務地最寄駅：蓮田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～295,000円 ＜月給＞ 227,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与支給実績 昨年度の支給実績は5.6～5.7か月となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シチズンマイクロ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県日高市大字高麗本郷712
    • 設立 1963年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 第二新卒歓迎【埼玉／日高】モータ・ギヤヘッドの設計（機械／電気）◆シチズンG／転勤無／年休126日
      ＜シチズングループでマイクロモーター等の小型精密機械の開発・設計・製造を担う、創立52年の老舗エンジニアリング企業／最先端技術あり＞ ■業務内容： 開発担当として、医療機器やロボット、住宅のオートロック等、幅広い産業機器に使用されるマイクロモーター・小型精密機械の設計をお任せいたします（CADはSOLIDWORKSを使用しています）。【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務詳細】 基本的には既存製品のカスタムが多いですが、新規案件もございますので、打合せから開発・仕様検討、構想設計、基本設計、評価、量産化まで幅広く携われる機会がございます。 また、役員も含めた社内会議では、設計構想から担当者レベルで発表する場もございます。 標準品の新規開発だけでなく、顧客要望に応じたOEM開発も行います。 営業と共にWEB会議にて顧客商談に同席することもございます。 ■業務の魅力： ・最先端の技術を含む幅広いモノづくりに一貫して携わることができ、技術者としてやりがいの大きい環境です。 ・取引先のニーズに合わせ、大量生産だけでなく、少量多品種でカスタム品を作成することが可能です。 また、部品を組み合わせたユニット品という形で企業に納品するケースもあり、様々な手法で開発・設計を行うことができます。 ■入社後の流れ： ・ご入社後はご経験やスキルに応じますが、まずは２日間ほど座学で研修を行います。その後。ＯＪＴとして現場配属後、徐々に業務をお任せします。将来的には仕様検討から量産立ち上げまで、一連の業務経験を積んでいただきます。 ■配属先情報： 配属先となる技術部には、開発担当が現在9名（20代～50代）在籍しております。 ※案件によって1人もしくは2人～3人のチームで対応します。分からないことは気軽に質問しやすい環境です。 ■当社について： 当社はシチズン時計(株)の最初の部品加工製造会社として設立された狭山精密工業(株)のモータ事業を起源にもちます。 時計部品製造を通じて培われた加工技術を継承し、特に歯車製造の基礎となる歯割加工技術を擁する超精密金型の設計、マイクロギヤードモータの設計を強味とし、幅広い機器の「動き」を支えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市高麗本郷712番地 勤務地最寄駅：西武秩父線／高麗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：4,000円 ＜想定月額＞ 224,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績：計6.0ヵ月分 ■昇給：年1回（4月） ■固定手当：食事手当4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】モータ・ギヤヘッドの設計（機械／電気）◆シチズングループ／転勤なし／年間休日126日
      ＜シチズングループでマイクロモーター等の小型精密機械の開発・設計・製造を担う、創立50年越えの老舗エンジニアリング企業／最先端技術あり＞ ■業務内容： 開発担当として、医療機器やロボット、住宅のオートロック等、幅広い産業機器に使用されるマイクロモーター・小型精密機械の設計をお任せいたします（CADはSOLIDWORKSを使用しています）。 【業務詳細】 基本的には既存製品のカスタムが多いですが、新規案件もございますので、打合せから開発・仕様検討、構想設計、基本設計、評価、量産化まで幅広く携われる機会がございます。 また、役員も含めた社内会議では、設計構想から担当者レベルで発表する場もございます。 標準品の新規開発だけでなく、顧客要望に応じたOEM開発も行います。 営業と共にWEB会議にて顧客商談に同席することもございます。 ■業務の魅力： ・最先端の技術を含む幅広いモノづくりに一貫して携わることができ、技術者としてやりがいの大きい環境です。 ・取引先のニーズに合わせ、大量生産だけでなく、少量多品種でカスタム品を作成することが可能です。 また、部品を組み合わせたユニット品という形で企業に納品するケースもあり、様々な手法で開発・設計を行うことができます。 ■入社後の流れ： ・ご入社後はご経験やスキルに応じますが、まずは２日間ほど座学で研修を行います。その後、ＯＪＴとして現場配属後、徐々に業務をお任せします。将来的には仕様検討から量産立ち上げまで、一連の業務経験を積んでいただきます。適宜必要に応じて外部研修も実施しております。 ■配属先情報： 配属先となる技術部には、開発担当が現在9名（20代～50代）在籍しております。 ※案件によって1人もしくは2人～3人のチームで対応します。分からないことは気軽に質問しやすい環境です。 ■当社について： 当社はシチズン時計(株)の最初の部品加工製造会社として設立された狭山精密工業(株)のモータ事業を起源にもちます。 時計部品製造を通じて培われた加工技術を継承し、特に歯車製造の基礎となる歯割加工技術を擁する超精密金型の設計、マイクロギヤードモータの設計を強味とし、幅広い機器の「動き」を支えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市高麗本郷712番地 勤務地最寄駅：西武秩父線／高麗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：4,000円 ＜想定月額＞ 304,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績：計6.0ヵ月分 ■昇給：年1回（4月） ■固定手当：食事手当4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スリック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県日高市大字鹿山853
    • 設立 1948年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日高本社】海外向け顧客対応／海外シェアの獲得に貢献！◇創業77年の安定性◎老舗・撮影機材メーカー
      ～海外向け顧客対応／海外シェアの獲得に貢献！◇創業77年の安定性◎老舗・撮影機材メーカー～ ■業務内容 77年続く老舗・撮影機材メーカーにて、海外シェアの拡大を視野に、海外向けの顧客対応いただける方を募集いたします。 アイデアと行動力で写真業界にとどまらず、新規市場へもチャレンジ！海外シェア拡大を一緒に目指し 今後を見据えた体制強化のための、増員募集になります。 業界未経験の方でも先輩社員がフォローいたします。 ・詳細 担当地域の購買・営業担当者との英文での交信 （販売・技術的質問に対する回答等） →メールでのやり取りがメインです。 協力会社の社員と協力し、販路拡大に向け活動いただく予定です。 不定期オンライン会議 新規顧客の開拓 休眠顧客の掘り起こし 海外出張（担当地域の顧客訪問等） ※国内外の展示会への参加 担当地域は経験等に応じて決定いたします ■組織構成 現在、貿易部は3名体制で業務を回しています。 国外の顧客とのやり取りの経験が豊富にある社員が在籍しているため、分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です。 ■企業情報 ・事業 カメラ用三脚の開発・製造および販売など展開 ・魅力ポイント 1948年創業のカメラ用プロフェッショナル三脚の老舗メーカー (株)ケンコー・トキナーグループとして世界中に光学製品を販売 軽量で高剛性、多くの独自機能を持つ製品開発力 タイに自社生産工場があり、そちらには140人の社員が在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市大字鹿山853 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日高本社】機械設計／カメラ三脚など◇創業77年の安定性◎老舗・撮影機材メーカー
      ◆業務内容 カメラ・ビデオ用三脚、撮影用品の機械設計に関わる以下の業務をお任せ予定です。 ・まずお任せしたい業務 システムや開発のための社内ルールの把握をしていただく予定です。 ・詳細 3D CAD「Solid Works」によるカメラ三脚の機械設計 その他撮影用品の機構設計 新規や既存商品両方の開発設計 設計部門全体の業務効率化にも取り組んで頂きます。 堅牢さを損なわずに、徹底した軽量化と、先進技術による機能性を追及しており、数々の優れた技術が『国産プロフェッショナル三脚』への道を開いてきました。 さらなる成長を目指し、革新的な開発に繋げていただくことを期待しています◎ ■組織構成 現在、設計部門の担当は5名となります。 業容拡大に伴って設計部門の体制強化が目指しているため、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。 分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です◎ ■企業情報 ・事業 カメラ用三脚の開発・製造および販売など展開 銀塩からデジタルへのシフトなど、時代とともに撮影スタイルや技術が大きく変化する中でも、常にお客様の声に耳を傾け、使いやすさと高い品質を追求し続けている。 スリックの三脚は、プロフェッショナルからアマチュアまで幅広いユーザーに支持あり。今後も「ものづくり日本」の精神を大切に、革新と伝統を融合させた製品づくりに邁進していく。 ・魅力ポイント 1948年創業のカメラ用プロフェッショナル三脚の老舗メーカー (株)ケンコー・トキナーグループとして世界中に光学製品を販売 軽量で高剛性、多くの独自機能を持つ製品開発力 タイに自社生産工場があり、そちらには140人の社員が在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市大字鹿山853 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    満田工業株式会社

    その他メーカー
    埼玉県吉川市字川藤815
    • 設立 1966年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【港区/広尾】店長候補◆各店舗店長育成・インスタライブ出演やSNS発信もお任せします！／年休120日
      • NEW
      ～スマイルマークが目印！バッグや財布、スマホケースなどのレザーアイテムを販売している「サロンドアルファード」を展開～ ■業務内容： ■レザーグッズブランド「サロンドアルファード広尾本店」の店長候補でありながら、各店舗の店長育成・管理にも携われる現場のプロフェッショナルなリーダーです。ポジション的には課長補佐クラス。販売経験だけでなく、組織的・戦略的な視点からブランドを牽引してくださる方を募集しています ■副業OK■服装自由 【詳細】商品の接客販売/顧客づくり/商品の陳列/在庫管理/日報作成・報告/各店舗の店長育成/スタッフ教育/YouTubeやインスタグラム等のSNS運営など 【入社後】動画研修3～4Hの後、先輩のOJTにて商品の特徴、店舗運営、SNS運営などを学び、徐々にできるところからお任せします。慣れてきたら1人でご対応いただきます。【百貨店】伊勢丹、高島屋、松坂屋など1:30圏内/2人で対応/運転、搬送不要/あなたのセンスを活かしてください。 ■ブランドイメージ： https://www.instagram.com/salondealfurd/ https://www.instagram.com/salondealfurd.hiroo/ https://www.youtube.com/channel/UCwfciNrj7h8w9mNX1oN64BA こちらのブランドに興味を持っていただける方からのご応募をお待ちしております！ ■当社について： スマイルマークで日本を元気に！「サロンドアルファード」は東京広尾に本店を置く、日本のレザーグッズブランド。「洗練と遊び心」がデザインコンセプト。SDGsへの取り組みとして、スペイン製の100％ペットボトル再生素材などを使用したエコバッグ、バッグ制作時に出た革の切れ端を職人の感性を活かした一点ものの商品の制作、使わなくなった毛皮を再利用した大切な思い出の継承も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 広尾本店 住所：東京都港区西麻布4丁目3-4 井筒西麻布ビル 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/1月)1か月分(昨年度実績) 業績によって変動する可能性はございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・吉川】営業事務◇年休120日（土日祝）／「サロンドアルファード」展開企業
      ～スマイルマークが目印！バッグや財布、スマホケースなどのレザーアイテムを販売している「サロンドアルファード」を展開～ 当社にて営業事務を募集します。 営業と店舗のスタッフ間に立って、営業活動が円滑に進むようにサポートいただきます。 ■具体的な業務： ・店舗の販売スタッフのシフト作成 ・販促物の作成、DMの送付 ・メール／電話対応、バイヤーとの連絡／調整、商品の出荷対応 ・百貨店への各種申請業務 ・書類処理、データ入力 ・各店舗のフォロー対応 ・返品処理業務 ※商品の出荷などの際、会社近くの物流会社など社用車で行くことがあるため、社用車の運転が発生する場合有があります。 ■当社について： スマイルマークで日本を元気に！「サロンドアルファード」は東京広尾に本店を置く、日本のレザーグッズブランド。「洗練と遊び心」がデザインコンセプト。SDGsへの取り組みとして、スペイン製の100％ペットボトル再生素材などを使用したエコバッグ、バッグ制作時に出た革の切れ端を職人の感性を活かした一点ものの商品の制作、使わなくなった毛皮を再利用した大切な思い出の継承も行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県吉川市字川藤815 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 9：00～17：00の時短勤務をご希望の場合は、 雇用形態はパートとなり、時給は1,200円～ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーディーシー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県比企郡滑川町大字都77-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／比企郡】メーカーカスタマーサポート◆理系卒歓迎／経験不問★年休127日※土日祝・残業20h
      ≪年間休日127日≫≪最先端技術に寄与する計測器の提供≫≪未経験歓迎・理系バックグラウンドを活かせるポジション≫ ■業務内容： 2003年設立、電子計測器、光計測器の開発・製造・販売・保守を事業として運営する当社にて問い合わせサポート担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・取引先からの当社製品に関する修理・保守依頼の対応 ・技術・取扱いに関する問い合わせ応対 ・問い合わせ内容を専用システムに入力 ・関連部署への連携 ■組織体制について： 現在3名で対応しております。 ■当社の特徴について： 当社は1971年に創業、計測器の開発・製造を事業とし、試験と計測器の分野で社会に貢献してまいりました。2003年4月にMBO方式により会社独立し、デジタル・マルチメータ事業、直流電圧/電流発生器事業、デジタル・エレクトロメータ事業、光計測器事業、システム事業に2019年度よりモジュラ&複合計測器事業を立ち上げました。 会社の使命として「蓄積したアナログ技術を駆使し、更なる発展を目指し、新たなる世界トップレベルの基本測定技術の開発を行い、汎用測定器の本質を究め社会に貢献する」を掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡滑川町大字都77-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～392,000円 ＜月給＞ 285,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計3.75ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・比企郡】品質管理※年間休日127日／最先端技術に寄与する計測器の提供
      ≪年間休日127日≫≪最先端技術に寄与する計測器の提供≫≪理系バックグラウンドを活かせるポジション≫ ■業務内容： 2003年設立、電子計測器、光計測器の開発・製造・販売・保守を事業として運営する当社にて品質管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・計測器、電流／電圧発生機等の品質管理業 ・検査、測定の結果分析 ・不良品の原因特定 ・検査記録、測定データ、改善活動の記録・管理 ・ISO9001などの品質管理規格や関連法令の対応、関連機関との連携 ■当社の特徴について： 当社は1971年に創業、計測器の開発・製造を事業とし、試験と計測器の分野で社会に貢献してまいりました。2003年4月にMBO方式により会社独立し、デジタル・マルチメータ事業、直流電圧/電流発生器事業、デジタル・エレクトロメータ事業、光計測器事業、システム事業に2019年度よりモジュラ&複合計測器事業を立ち上げました。 会社の使命として「蓄積したアナログ技術を駆使し、更なる発展を目指し、新たなる世界トップレベルの基本測定技術の開発を行い、汎用測定器の本質を究め社会に貢献する」を掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡滑川町大字都77-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計3.75ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本明星株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県比企郡嵐山町大字川島2360
    • 設立 -
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全4件
    • 【武蔵嵐山駅※転勤無】食品の品質管理（分析作業・製造現場の衛生管理など）◇将来の管理職を目指せる！
      • NEW
      【基本土日祝休・年間休日121日／賞与5か月分実績+業績賞与あり／理化学分析や微生物試験など担当／「チャルメラ」「一平ちゃん」など人気商品に携わる】 ■募集背景： 業務の拡充に伴う更なる組織力アップのため、品質管理経験、及びリーダー経験を活かし、将来的に管理職を目指せる方を募集します。 ■業務概要： 当社の品質管理部門は、製造現場と連携して品質向上を推進する役割を担っています。「分析業務」を中心に品質管理に関わる様々な業務に加え、コミュニケーション力を活かした現場対応やチームマネジメントにも関わっていただくポジションです。 ■業務詳細： ・「分析業務」を中心とした品質管理業務全般（以下一例） 工程管理・製品に関連する分析業務、従業員衛生指導、職場改善業務、防虫防鼠対策等 ・製造現場対応・チームマネジメント業務 製造現場からの問い合わせ・依頼等に対しての対応、部署メンバーの業務サポート ■入社後/キャリアパス： ・スキルや経験にもよりますが、入社後はご自身のスキルに合せた業務からお任せする予定です。徐々にできる業務の幅を広げて頂きます。 ・将来的には管理職として部の管理マネジメントや指導をお任せしたいと考えております。長期的に腰を据えてご活躍頂けることを期待しています。 ■組織構成： ・現在13名（年齢層30～60代/男女比6:4）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： ・当社は2006年に「カップヌードル」でお馴染みで日本が誇る世界的企業・日清食品のグループ会社となりました。業績賞与や家族手当の支給もあるため、安定して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡嵐山町大字川島2360 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（昨年度実績5.0ヶ月）+期末賞与（0～2カ月） ・昇給：年1回 ・皆勤手当：10,000円 ・時間外手当：月平均20時間想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵嵐山※転勤無】インスタント麺の製造（未経験歓迎）◇年休121日・土日祝休/『チャルメラ』等販売
      【年間休日121日／賞与5か月分実績+業績賞与あり／異業界の方も歓迎◎入社後はOJTでサポートするので安心／食事補助や各種手当など充実】 ■業務内容 食品の製造工程における機械操作、点検、整備、品質管理等の製造オペレータ業務です。製造ラインはカップ麺、カップスープ、ワンタン、天ぷら、油揚げ等があり、ラインごとに機械が分かれています。 ■業務詳細： カップ麺の場合、製麺の際には「ミキサーで粉を練る」「生地を圧延する」「蒸気で蒸す」「フライで揚げる」などを経て、「包装する」「箱詰めする」などの工程があります。 製造ラインはそれぞれ分かれており、ボタンひとつで自動で出来上がる訳ではありません。例えば製麺の場合は、粉何キロ、水何リットルなど製造工程のマニュアルはありますが、その日の気温、湿度などの天候によって麺の仕上がり具合が微妙に異なります。定期的に仕上がり具合をチェックしていきながら、規定の重量、厚みになっているか微調整をしていきながら製造を行っていただきます。 いかにロスをなくせるか、ゲーム感覚で楽しみながら仕事を行っていただけます。 ■職場環境 食品を扱っていることもあり、空調は効いている環境で就業できます。（ラインによる） 入社して３か月程度はOJTとして先輩が横について教えていただけるので未経験の方も安心して入社いただけます。 ■キャリアパス 最初は１つのラインをご担当いただきますが、ゆくゆくはいろんな製品のラインを担当できるようになっていただきながら、ラインのリーダーや全体のラインの統括などマネジメントとしてご活躍いただける環境があります。 ■本求人の魅力／特徴： 当社は2006年に日清食品グループの一員となり、安定した基盤のもと働きやすい環境づくりを進めています。 カップ麺は景気に左右されにくい生活必需品で、需要が安定していることも強みです。 【働きやすさ】 ・年休121日、平均残業20時間、転勤なし ・社宅制度あり ・業績賞与・家族手当など福利厚生も充実 「安定した環境で安心してキャリアを築きたい方」に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡嵐山町大字川島2360 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～222,000円 ＜月給＞ 195,000円～222,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（昨年度実績5.0ヶ月）+期末賞与（0～2カ月） ・昇給：年1回 ・皆勤手当：10,000円 ・時間外手当：月平均20時間想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大伸

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県比企郡川島町大字三保谷宿292-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/比企郡】労務・経理等◇将来の管理職候補/転勤無/残業10時間以下/エスビー食品グループ◎
      • NEW
      【エスビー食品グループ◎/スパイス及びシーズニング（調合スパイス）の製造・販売を行う会社◎/労務・経理・総務など幅広く担当◎】 ■職務内容：当社の管理部門において、経理および総務業務を幅広く担当していただきます。主な業務は給与計算を中心とし、日次から年次決算、勤怠管理、備品管理、健康診断の手配、メンタルヘルス管理まで多岐にわたります。入社後は、仕分けや勤怠管理など基本業務から始め、段階的に業務範囲を広げていただきます。 ■職務詳細： ・勤怠管理、残業代の計算（勤怠管理システム名：勤労の獅子。経理システムはSBグループ独自のシステム） ・給与に関わる業務（給与計算など） ・仕訳業務 ・日次～年次決算 ・弁当の発注、備品の管理、発注 ・健康診断の手配、社員のメンタルヘルス管理 ・社会保険手続き、税務申告、年末調整など ・その他業務：銀行振り込みなど一部外回り。買い物も月一回程度ございます。 ■組織構成：配属先は管理部管理課です。同業務の担当者は女性2名（50代、30代）が対応しています。 ■入社後について：入社後まずは仕訳・給与計算・勤怠管理などからスタートいただき、徐々に業務の幅広げていただきます。 ■業務の特徴：業務の割合としては人事（勤怠管理・給与計算・労務等）＞経理＞総務の順です。採用業務などは発生しません。多様な業務経験を積むことができ、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方について： ◎残業時間10時間以下でプライベートも大切にできる環境です。 ◎マイカー通勤が可能です（二輪車の通勤は不可） ■企業の特徴/魅力：当社はエスビー食品グループで、スパイスやシーズニングの製造・販売を行う安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡川島町大字三保谷宿292-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,773円～269,000円 ＜月給＞ 210,773円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：７月、12月（3.2ヶ月分　2025年度実績） 初年度は入社時期で社内規定により支給額減あり。 35才モデル 　基本給　250,550円/月 　住宅手当　10,000円/月 　皆勤手当　10000円/月 　想定年収　約3,700,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社細野精密

    自動車部品メーカー
    埼玉県加須市中種足3305-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/加須】技術窓口・顧客対応担当（既存中心／ノルマなし）※50代採用実績あり！17時退勤◆転勤無
      ～年休120日／自動車用保安部品や電子機器など幅広い業界や大手と取引あり安定性◎／残業・転勤も無く長期的に就業したい方へ／ノルマはなく目の前のお客様第／面接回数2回～ ■募集背景 当社は、長年にわたり自動車用保安部品や電子機器部品といった精密部品加工業界で培った技術と信頼をもとに、多くの業界に向けた製品を提供してきました。現在、部門では60歳を超えるベテラン社員が活躍していますが、将来の更なる成長と安定したサービス提供を目指し、精密加工の知識を活かし、製造とお客様をつなぐ“技術窓口”の仕事をお任せいたします。 ■業務概要： 関東近郊を中心に既存のお客様との関係を深め、ニーズに応じた提案や発注対応をお任せします。基本的には、顧客からの受注対応がメインとなります。 ■職務詳細： ・既存顧客からの発注対応および見積もり作成 ・お客様のニーズに応じた提案および対応 ・製造部門との連携および社内調整 ・社用車を使用した週1～2回の外勤（担当エリア：埼玉を中心とした関東近郊） ・書類作成や商談準備などの事務作業 ※既存が8割となります（新規はビジネスマッチング経由反響のみです） ※ノルマはなく、ご依頼いただいた案件に対応していただきます ※担当企業のメインは5~6社ほどとなります ※納品・売上回収等の後工程は後工程は基本的に他部門が担当します ■入社後： 入社後は、既存顧客を担当しながら、先輩社員からの丁寧な指導を受けることでスムーズに業務に慣れることができます。外勤は週1～2回程度で、内勤業務がメインとなりますので、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■配属部門 営業部門に配属され、60代の2名のベテラン社員とともに業務を行います ■働き方： 業務量を業務時間内で終わるよう設定しているため、既存社員は定時で帰宅をしております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は60年以上の歴史を持ち、精密部品加工において高い技術力と信頼を誇ります。ISO9001を取得し、高品質な製品を提供し続けており、幅広い業界との取引を通じて安定した経営を実現しています。また、地元で長期的に就業できる環境を整えており、マイカー通勤や仕出し弁当の購入補助など、働きやすい職場環境も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県加須市中種足3305-2 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※上記に加え一律手当があります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CTIリード

    その他
    埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-14-6CTIさいたまビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/浦和】道路の土木設計※50代まで活躍中/中途入社多数◎転勤なし
      • 締切間近
      ～50代まで活躍中/東証プライム上場・建設技研グループ/中途入社者多数/転勤なし/福利厚生充実◎/オフィス環境抜群/65歳までの再雇用制度アリ/65才以上の延長も可能/デスクワーク中心～ ■業務内容： 当社の土木設計として河川構造物の設計及び道路に関する設計を担当いただきます。具体的には打ち合わせから業務計画・検討、図面作成・数量計算、報告書作成まで幅広くお任せする予定です。（使用ソフト：AUTO-CAD） 親会社からの受注を基本としている為、会社事業の持続性は抜群、65歳までの再雇用制度が確立しており、長く腰を落ち着けられる安定企業です。 ■おすすめポイント： ＜再雇用について＞ ・ご本人の技術が生かせる限り、65才以上の延長も可能となっており、現在73才の環境技術者が現役として活躍しています。 ＜働き方について＞ 親会社は子会社の生産状況を確認しながら発注するため、業務量をコントロールしやすい環境にあるため残業が抑制できています。 ・個人の力量に合わせて日数問わずリモートワークを選択することが可能です。 ・繁忙期の一部の時期を除き、休日出勤はほとんどありません。 ■評価制度： 人事考課制度があり、業務量、技術力、情意の3軸で評価されます。年度当初に自己提案を含む年間目標を定め、期末に考課を実施します。】 ■組織構成： 配属となる設計部は現在13名が在籍しています。 ■当社について： （１）設計部門 　・河川構造物解析・設計、砂防施設計画・設計、道路計画・設計、BIM/CIM、付帯構造物設計、仮設構造物設計 （２）環境部部門 　・自然環境調査、環境影響・環境保全調査、環境教育支援 （３）情報技術部門 　・ビッグデータ解析、交通需要予測、デジタルデータ分析ソフト開発 （４）実験部門 　・水理模型実験・解析、実験模型製作、可変勾配実験水路制作 （５）測量ほか 　・河川・ダム・海岸・砂防の現地調査・解析、GPS簡易測量、UAVによる各種センシング・解析、３Dプリンターによる模型製作、河床材料調査・分析試験 ■実績： ・谷沢川地下分水路（トンネル河川、東京都） ・長野自動車道 松本ジャンクションの3次元設計のモデル化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-14-6 CTIさいたまビル 勤務地最寄駅：JR上野東京ライン線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～488,000円 その他固定手当/月：17,000円～21,000円 ＜月給＞ 333,000円～509,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代は含まれていません。全額別途支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季6月、冬季12月）※業績に応じて期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アークミール

    ファーストフード関連
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【福岡】店長候補★安楽亭Gr★住宅・家族手当有／年休120日／評価制度◎／グループ全社で業績好調！
      【「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶどん亭」／キャリアアップを叶えたい方へ／日々の業務で正当な評価◎／安楽亭Gr／東証スタンダード上場／飲食業界では多めの年間休日120日】 ■ポジション概要： 店舗オペレーションの習得からスタートし、「トレーニー」、「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。 その後、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます！ ■業務内容： （１）接客／調理などの店舗オペレーション （２）スタッフの採用／教育／マネジメント、及び働きやすい環境の整備 （３）発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 （４）売上UPのための戦略立案／販促提案／実施 （５）エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら店作りの推進 【お任せする業務イメージ】 「トレーニー」担当業務：（１） 「アシスタント」担当業務：（１・２） 「主任」担当業務：（１・２・３・４） ■キャリアアップ： 店長としてご経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへとチャレンジいただくことを期待しています。 ■キャリアアップ（昇格）について： トレーニー：社員評価表とMDP（プログラム）終了 アシスタント・主任：評価表終了（店長→エリアマネジャー→部長承認） それぞれ評価表があり、実務の中で常にご評価いたきます。申請→試験などではないので、常日頃の業務をしっかりとご評価いただける環境です！ ■「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」の魅力： 日本で最初に導入した「サラダバーシステム」や、レストランチェーン初となる「ライスおかわり自由制度」など、お客様に心から喜んでいただけるようなサービスを提供し続けています。企業理念「楽しかった、また 来るよ!」と言っていただけるお店目指します。 ■当社の展望： 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得。新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡の店舗 住所：福岡県内の店舗配属になります。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職収入を考慮して決定します。 ■昇給：随時※四半期評価制度 ■賞与：年2回 ■モデル月給： 45歳（既婚、子供2名／埼玉在住／エリアマネージャー）475,000円（住宅・家族手当含む） 30歳（既婚、子供2名／東京在住／店長職）365,000円（残業30h、住宅・家族手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】エリアマネージャー候補◆安楽亭G◆早期キャリアUP/業績好調◎/年休120日/住宅・家族手当
      ～次を最後の転職にしたい方へ～【東証スタンダード上場の安楽亭グループ／全国120店舗以上を展開する当社でエリアマネージャーとしてご活躍しませんか／年間休日120日／20代～40代まで活躍中◎】 ■ポジション概要： エリアマネージャーのご経験がある方も、まずは店舗スタッフとしてご入社いただき、当ブランドの店舗オペレーションを習得してもらいます。その後、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。 店長としての実績を重ね、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへキャリアアップいただきます！ ■業務内容： ・基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得 ・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・エリア（6～8店舗）の数値管理・監督 ・エリア施策の立案と、営業部（業態）販促の提案 ・店長育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成 ■「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」の魅力： 日本で最初に導入した「サラダバーシステム」や、レストランチェーン初となる「ライスおかわり自由制度」など、お客様に心から喜んでいただけるようなサービスを提供し続けています。企業理念「楽しかった、また 来るよ!」と言っていただけるお店を目指します。 ■当社の展望： 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得。新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都の店舗 住所：東京都内の店舗配属になります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 588万円～742万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～530,000円 ＜月給＞ 420,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職収入を考慮して決定します。 ■昇給：随時※四半期評価制度 ■賞与：年2回 ■モデル月給： 45歳（既婚、子供2名／埼玉在住／エリアマネージャー）475,000円（住宅・家族手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製紙物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県草加市青柳2-2-30
    • 設立 1972年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島/大竹市】倉庫管理※フォークリフト資格保持者・UIターン歓迎／転勤なし／残業15H／日本製紙G
      【日本製紙グループ／スコッティ・クリネックスでおなじみ！東証プライム上場日本製紙100%出資の物流子会社／残業15時間／倉庫業、運送業を中心に黒字経営を継続／退職金有／家族・住宅手当あり】 ■業務内容： 日本製紙株式会社の倉庫内において、紙製品の巻取（ロール状のもの）や平判（シート状のもの）の入庫・出庫・保管をする荷役作業になります。主に巻取を掴むクランプリフトを操作しますが、フォークリフトに乗車して行う作業もございます。 ■人員構成： 中国事業部のオペレーショングループは35名で構成されております。 管理職3名（40～50代）・一般職32名（30～60代）※うち女性2名（事務・荷役） ■働き方 ・フレックスタイム制を設けており、残業平均は月15時間程度です。 ・マイカー通勤可能です。 ■就業環境の魅力 ・福利厚生も充実しており、家族手当や住宅手当、退職金制度などがございます。 ・平均勤続年数14年以上、という数字は、社員満足度の一つの表れです。（定期採用を開始した2015年以降、総合職採用による離職者ゼロ） ・常時黒字の安定した実績、安定した就労環境です。 ■同社の魅力： ◇同社は東証プライム上場日本製紙グループの物流主管企業です。倉庫業、運送業を中心に黒字経営を継続しています。これまでは紙事業をメインに行い堅調に推移してきましたが、今後は紙以外の領域（飲料や消費財等、保管・運送できるものはすべて対応可能）の開拓も進め、事業の多角化で基盤を強固にしていく方針です。 ◇親会社である日本製紙は紙・パルプ業界の国内2強の内の1社で、紙パルプ事業の売上高は世界10位の実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中国事業部オペレーションG 住所：広島県大竹市東栄1-16-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大竹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中国事業部オペレーションG 住所：広島県大竹市東栄2-1-8 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大竹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 347万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～319,000円 ＜月給＞ 196,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／計4.26ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＰＲサンライト株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県三郷市彦江1-60
    • 設立 1976年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 第二新卒歓迎【三郷】工業用ゴム部品の設計・開発～プライム市場TPRグループ/年休125日/転勤なし
      工業用ゴム部品の設計・開発・製造・販売までを一貫して行う当社の設計担当として業務をお任せします。 ■業務内容： 産業機器向けを中心に、様々な精密ゴム部品の試作品製作及び量産立上げを目的とした、製品設計、金型設計、治具設計、工程設計、原価改善等がメインミッションです。設計に関する顧客との打合せ、生産先への指導など技術者としてのスキルを磨くことができる環境です。 ■組織・キャリアパス： ・技術部には16名が在籍しています。現在、顧客からの発注ニーズが増えており、組織強化のためにご活躍頂けるかたを募集しています。 ・ご入社後は、ご経験やスキルに応じて仕事をお任せします。長期的な設計課でのご活躍が期待され、難易度の高いお仕事に挑戦頂いたり、専門性を高めて頂くことが可能な環境です。 ・当社は中国やベトナムに海外生産拠点があり、ご本人の希望に合わせ、将来的に海外駐在にチャレンジいただくことも可能な環境です。 ＜事業展望＞ 現在の主力商品の産業用ゴムは安価かつ高い品質で優位性を持っており、TPRグループのネットワークも活用し、さらに開発力・生産能力を高め、事業拡大を目指します。 ■当社について： 当社は、自動車・電機・産業機器を中心としたＯリング、各種シール、パッキン製品、PTFE応用製品など、様々な工業用ゴム部品を設計・開発・製造・販売までワンストップで対応するメーカーです。 ＜海外進出＞ 中国において独資会社の工場を設立。生産および加工、仕上げ検査までの一貫生産を行っております。また、生産拠点としてベトナムにも進出いたしました。日本と海外生産拠点との的確なリレーションを図り、製品の品質保持やコスト削減を実現しています。 ■TPR社について： TPR株式会社の歴史は古く、1939年12月田中ピストリング株式会社として設立され、主として航空機用、船舶用ピストリングの製造を開始、2011年現在の社名となりました。1961年に東証二部に上場、国内でグループ会社を設立しつつ、1990年アメリカ、1991年ドイツなど海外にも広く進出し、1999年には東京証券取引所市場第1部に上場しました。現在は優れた技術力と世界6極を中心としたワールドワイドな生産拠点を構築し、自動車産業の最重要課題である「地球環境に優しいエンジンづくり」の開発にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三郷技術センター 住所：埼玉県三郷市番匠免1-252 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■想定年収は、時間外：25.0Hを含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新精機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県入間郡三芳町大字竹間沢78-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／入間郡三芳町】製造担当※亜鉛ダイカストメーカー◆マイカー通勤可／ニッチ産業で安定／残業20H
      【誰もが知る大手企業と直取引あり／創業70年以上の老舗ダイカストメーカー／残業20時間／スキルアップ支援充実！資格・セミナー費用負担】 ダイカストの金型設計から製造までを一貫して手がける金属加工メーカーである当社にて、鋳造機を使用したモノづくりをお任せします。 ダイカストの中でも特に亜鉛やアルミ製品の製造を強みとしております。 ■仕事内容： ・金型のメンテナンス/金型の段取り ・品質管理 ・測定ハンドリング ■業務のポイント： ロボットのティーチングや作業標準書の作成を中心にお任せします。製造した部品はセンサー、カメラ、電装製品に使用されます。 ■製造2課でのお願いしたい役割：ダイカスト製造に携わる全般のマネジメント、鋳造作業（メンテナンス）、鋳造生産計画立案、品質管理、5S、作業標準類の作成、設備点検、材料発注、QC、改善 ■キャリア：マネージャーを目指していただきます。 ■製品について： ダイカストとは溶かした金属を金型に強い力をかけて流し込み、短時間で高精度な金属部品を製造する方法です。 ダイカスト業界ではアルミニウム合金を用いた製品が主流ですが、当社では亜鉛を主原料としており、他社と差別化を図っています。 亜鉛ダイカストは、優れた寸法精度や表面品質、薄肉・精密成形に強みを持ち、カメラ、精密測定器、医療機器、自動車関連部品など、高い品質が求められる分野で幅広く採用されています。 ■入社後の流れ： まずはOJTを通じて鋳造現場での基本業務を習得していただきます。 ダイカスト技能士が複数在籍しており、熟練の技術者から業務を教わることもできます。 ■働き方： 夜勤なし、基本土日休み、年間休日111日の環境です（※月一回程度土曜出勤あり）。 ■当社の特徴： ・毎年設備投資を行っており、誰もが知る大手精密機器・カメラ機器メーカーと直取引をしております。 ・外部講習や社内での勉強会等、成長のフォローが充実しております。資格や勉強に対してのセミナー費用等は会社にて負担します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字竹間沢78-1 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回　※業績と人事考課により変動 ■賞与：年2回　※業績と人事考課により変動 ■決算賞与：業績と成績により支給する場合有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／入間郡三芳町】加工担当※亜鉛ダイカストメーカー◆マイカー通勤可／ニッチ産業で安定／残業20H
      【誰もが知る大手企業と直取引あり／創業70年以上の老舗ダイカストメーカー／残業20時間／スキルアップ支援充実！資格・セミナー費用負担】 ダイカストの金型設計から製造までを一貫して手がける金属加工メーカーである当社にて、加工業務をお任せします。 ダイカストの中でも特に亜鉛やアルミ製品の製造を強みとしております。 ■仕事内容： ・バリ取り ・研磨作業（機械研磨） ・表面処理（レーザー剥離・エアーブラスト） ・プレス ・マシニング操作 ・洗浄 ■業務のポイント： プログラミングや加工の段取りから始めていただき、マネジメント業務や機械保全、生産管理までゆくゆくは担当いただきたいと考えております。 ■キャリア：マネージャーを目指していただきます。 ■製品について： ダイカストとは溶かした金属を金型に強い力をかけて流し込み、短時間で高精度な金属部品を製造する方法です。 ダイカスト業界ではアルミニウム合金を用いた製品が主流ですが、当社では亜鉛を主原料としており、他社と差別化を図っています。 亜鉛ダイカストは、優れた寸法精度や表面品質、薄肉・精密成形に強みを持ち、カメラ、精密測定器、医療機器、自動車関連部品など、高い品質が求められる分野で幅広く採用されています。 ■入社後：まずはOJTを通じて加工課の基本業務を習得していただきます。 ■働き方： ・夜勤なし、基本土日休み、年間休日111日の環境です（※月一回程度土曜出勤あり）。 ■当社の特徴： ・毎年設備投資を行っており、誰もが知る大手精密機器・カメラ機器メーカーと直取引をしております。 ・外部講習や社内での勉強会等、成長のフォローが充実しております。資格や勉強に対してのセミナー費用等は会社にて負担します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字竹間沢78-1 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回　※業績と人事考課により変動 ■賞与：年2回　※業績と人事考課により変動 ■決算賞与：業績と成績により支給する場合有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友金属鉱山伸銅株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県上尾市二ツ宮656-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全9件
    • 【いなべ市/転勤ほぼ無】生産技術(改善担当メイン)自動車やスマホに使用の伸銅/黄銅条国内トップクラス
      【転勤ほぼ無し／若手や性別問わず活躍できる現場です！／年休123日／賞与予定支給月数5.38カ月分／残業は月20時間程度〇／日勤／伸銅業界大手で高シェアで事業安定性〇】 ■職務内容： 生産ラインの生産技術担当として、改善業務(設備面、品質面）をお任せします。問題解決の為の提案と実行を繰り返していただくポジションです。 ＜業務詳細＞ ・生産ラインの改善業務、製品の品質管理業務 ・設備の管理、異常予防措置 将来的には、以下にも徐々に携わるチャンスもございます。 ・投資案件の為の調査、企画立案、実行 ・製造予算の作成 ・現場生産補助業務（生産進捗管理、帳票類整理、資材管理）など 　※新規情報収集の為、年に数回ほど出張し展示会へ参加します。 ■組織構成 平均年齢は30台歳前半。若手が活躍できる職場です。 チームメンバー9名、女性社員や中途採用者も活躍中です。 ■魅力的な就業環境 ・賞与実績5.55カ月分／年休123日／日勤のみ ※残業は月20時間程度 ■会社の将来性〇 ・中期経営計画でも設定しており、現在増産中。 ・伸銅品の将来性も高く、安定して長期就業が可能。 ■入社後の流れ 総務部による入社後研修の後、配属部署での業務について詳細説明・OJTがありますので、中途社員でも安心して入社可能です。 ■三井住友金属鉱山伸銅株式会社について https://www.msmmbc.co.jp/ https://www.msmmbc.co.jp/recruit/ 激動の日本を支えてきた歴史と伝統に育まれた技術に、次代を担う最先端技術を融合させ、「お客さま第一」をモットーに新たな「ものづくり」に挑戦してまいります。 ■製品について： 日本伸銅協会の「伸銅品について」をご参照ください。 http://copper-brass.gr.jp/ 取り扱い製品：機器点検、整備（ポンプ、減速機、ファン、シリンダー等） 銅板条および黄銅板条は電気特性・熱伝導性・機械的特性等優れた特性の材料です。曲げ加工・絞り加工等の優れた加工性を示し、プレス加工等により複雑な部品成形も可能な応用分野の広い工業材料です。当社では結晶粒径をコントロールすることにより、曲げ性をさらに向上させた黄銅条を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県いなべ市員弁町上笠田2426 勤務地最寄駅：JR関西本線／近鉄線／桑名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～380,000円 ＜月給＞ 265,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（2026年度予定：19,205円（内ベースアップ15,000円） ・賞与年2回（2026年度予定支給月数：5.38ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／いなべ市／転勤ほぼ無】設備保全（機械）◆日勤◆賞与実績5.38カ月分◆伸銅業界で高シェア
      【工場稼働は18時まで／年休123日／転勤ほぼ無し／賞与実績5.38カ月分／日勤のみ／積極的に設備投資を行う環境・予防保全に注力しているため、深夜呼び出しは年に２回程度で働き方〇】 ■職務内容 機械保全担当として業務をお任せします。 ・設備の年間計画による定期点検や補修メイン （圧延機ロール交換、ラインゴムロール交換、クレーン点検、設備点検） ・修繕依頼伝票対応 ・設備故障対応 ■魅力的な就業環境 ・土日出勤は、担当業務や修繕状況にもよりますが、月1、２回程度(０のケースもある）で事前シフト制。 ※休日出勤の際、代休or休日出勤手当の選択が可能です。 ・深夜の呼び出しも、発生した場合も、年に1回程度で、ワークライフバランスを整えた働き方が可能。 ・出張は年に数回、外部講習や三重工場交流会 ・賞与実績5.55カ月分／年休123日／日勤のみ ・残業20～30時間程度 ■会社の将来性〇 ・中期経営計画でも設定しており、現在増産中。 ・伸銅品の将来性も高く、安定して長期就業が可能。 ■入社後の流れ 総務部による入社後研修の後、配属部署での業務について詳細説明・OJTがありますので、中途社員でも安心して入社可能です。 ■部署構成 保全課（三重在勤）は、担当が機械と電気に分かれており、機械担当5名、電気担当6名、管理職と事務含め合計16名が勤務しています。皆さん一丸となり、業務に当たり、話やすい雰囲気が特徴です。 ■三井住友金属鉱山伸銅株式会社について https://www.msmmbc.co.jp/ https://www.msmmbc.co.jp/recruit/ 激動の日本を支えてきた歴史と伝統に育まれた技術に、次代を担う最先端技術を融合させ、「お客さま第一」をモットーに新たな「ものづくり」に挑戦してまいります。採用HPなどをご参照ください。 ■製品について： 当社では、機器点検や整備（ポンプ、減速機、ファン、シリンダー等）を取り扱っています。また、電気特性・熱伝導性・機械的特性に優れた銅板条および黄銅板条も取り扱っております。これらの材料は、曲げ加工・絞り加工に優れ、複雑な部品成形が可能です。特に、当社が開発した黄銅条は、結晶粒径をコントロールすることで曲げ性をさらに向上させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県いなべ市員弁町上笠田2426 勤務地最寄駅：JR関西本線／近鉄線／桑名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～305,000円 ＜月給＞ 250,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（2026年度予定：19,205円（内ベースアップ15,000円） ・賞与年2回（2026年度予定支給月数：5.38ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太陽商工

    サブコン
    埼玉県さいたま市緑区大字上野田574-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【さいたま】住宅リフォーム部門＜営業管理職候補＞部下育成・管理など／対法人・個人◇残業20h以内
      【好調業界・1967年設立の歴史ある安定企業/転勤なし】 ■業務概要： 1967年設立のノウハウと地域の信頼のある同社。戸建住宅、集合住宅問などの住まいのリフォームを行っている部門にてマネジメント職候補をお任せします。レノバ建築部リフォーム部門をマネジメントと売上向上に寄与いただる方を募集します。 ■具体的には： ・部署のマネジメント ・リフォームの営業（対法人／個人） ・部下の育成（部署7名）　など ■その他補足： ・製品の用途：給排水工事、設備工事、リフォーム、建築 ・休日出勤は状況によりますがほとんどありません。 ・直行直帰可能 ■将来的にお任せすること: 部署長として部のマネジメントをお任せ。自分で設定した目標達成率にて評価致します。 ■魅力： 施主様への提案から、納品、売上まで一連の流れを担当することによる達成感 ■組織構成： ・平均年齢：48歳 ・メンバーの役割分担：リフォーム／メンテナンス ・男女比：2：5 ■魅力： 【長期就業できる環境】 ワークライフバランス：年間休日120日や平均残業時間が20時間等プライベートも大切にできます。 【福利厚生】 人間ドック又は健康診断は全額会社負担や資格手当・資格取得支援等の健康的にスキルアップし続けながら働ける環境です。 【安定性】 創業56年の同社は年間1300棟以上の新築工事や年間2000件以上のアフターメンテナンス工事を行っています。埼玉県を中心に数多くの案件に携わっており、地元に根付き信頼されています。 ■キャリアパス： ・部門管理職としてマネジメントと売上向上 ・将来的には800万円/年を目指すことも可能です ■身に着くスキル： ・リフォーム関連、給排水に関する知識、経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市緑区大字上野田574-3 勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～200,000円 その他固定手当/月：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による（過去実績…1年目／2ヶ月分、2年目／3～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【さいたま市/転勤無】設備施工ディレクター◆プロジェクト全体を指揮◆週休二日制
      【未経験での中途入社者活躍中！/段階を追って育成計画有＋育成体制整っています/好調業界・1967年設立の歴史ある安定企業/転勤なし】 ■業務概要： 1967年設立のノウハウと地域の信頼のある同社にて新築戸建・集合住宅・中高層ビルの給排水衛生設備工事の施工管理補助をお任せ致します。 ■具体的には ・給排水衛生設備工事などの各協力業者の手配 ・工程管理 ・品質管理 ・予算管理 ・安全管理 ・漏水調査/検査立会い ・作図等 ※埼玉県内のため泊りの出張は発生しません。 ■入社後の流れ： 資格試験の希望者（１回目のみ関連資格取得講座及び受験費用会社負担） 教育担当者と現場に同行し知識・経験を習得 ※工事現場に同行または担当することにより、協力業者とのコミュニケーションを重視。 ■キャリアパス： 1年目：１級管工事施工管理士の学科合格。工事現場へ同行 2年目：排水設備工事責任技術者取得（実務経験１年以上必要）工事現場の一部担当 3年目～4年目：給水装置工事主任技術者取得。工事現場の一部担当 4年目以降～１級管工事施工管理士2次合格、工事現場の担当 ■配属部署： 工事部配属 計9名の方が在籍 平均年齢は40代・50代のベテラン層が多いため、未経験の方でも安心して教育できる環境があります。 ■同社の魅力： 【長期就業できる環境】 ワークライフバランス：年間休日120日や平均残業時間が20時間～30時間・直行直帰でスムーズに帰宅できる等プライベートも大切にできます。 【福利厚生】 人間ドック又は健康診断は全額会社負担 資格手当・資格取得支援等の健康的にスキルアップし続けながら働くことができる。 【安定性】 創業55年以上の当社は、各ハウスメーカーの請負工事 年間1300棟以上の新築工事や年間2000件以上のアフターメンテナンス工事を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市緑区上野田574-3 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／浦和美園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～150,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与(想定）を含みます。 ※給与詳細は前職経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による（過去実績…1年目／2ヶ月分、2年目／3～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一電装部品株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県川越市大字下赤坂大野原706
    • 設立 1960年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【川越】経理（管理職候補）残業・転勤なし/土日休みと働き方◎/育児介護休業の取得実績あり
      【年間休日120日/マイカー通勤可/駐車場完備/育児介護休業の取得実績あり】 二輪・四輪用電装部品の設計～販売まで行っている当社にて、経理・財務業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・資金管理 ・売掛、買掛管理 ・月次決算、年次決算 ・税金申告業務 ・銀行への外出 ・海外子会社管理、海外取引先との経理業務 ※生産管理システム及び弥生会計を使用して業務を行っていただきます。 ■働き方：基本的には残業はあまり発生せずワークライフバランスの整った環境です。 ■今後のキャリアパス： 今後も専門性を磨いていただきスペシャリストとして活躍いただくか、ご経験・能力次第では管理職などの可能性もございます。様々な仕事にチャレンジしたい方、大歓迎です。 ■組織構成： 社員同士の助け合いが根付き、部門の垣根を超えた協力し合う、アットホームな環境です。 ■企業魅力： 車内で使用するルームランプやマップランプをはじめ、車の電装部品の製造だけに特化している会社は業界でもあまり例がありません。開発に当たっては、ご要望・要求に合わせ、あらゆる技術と品質で応え、製造から納品までのプランを構築いたします。他社にない独創性とコスト競争力、品質と技術を強みに事業を展開し、資本力のある大手メーカーに負けない機械化・自動化の積極的に推進しております。 ■取引先： 本田技研工業株式会社、スズキ株式会社、いすゞ自動車株式会社、ダイハツ工業株式会社 他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字下赤坂大野原706 勤務地最寄駅：東上線線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,300円～350,000円 ＜月給＞ 204,300円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※計3.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】車内で使用するランプの商品開発（管理職候補）/残業・夜勤・転勤なし/土日休みと働き方◎
      【年間休日120日/マイカー通勤可/駐車場完備/育児介護休業の取得実績あり】 二輪・四輪用電装部品の設計～販売まで行っている当社にて、3DCADやCATIA等を使用して新製品の開発設計を担当いただきます。 ■業務詳細： お客様のニーズを的確に把握し、新技術や市場動向を読みながら電装部品の創造をしていただきます。 ・設計担当者自ら、自動車メーカーに出向き、新型車両などに搭載する製品の仕様について打ち合わせを実施していただきます。実現可能性なども踏まえ、ニーズに応えるスペックで設計していただきます。 ・1部品を1名で担当するため、幅広い工程を担当していただきます。入社時には無くても問題ないですが、設計対象が電装部品であるため、光学の知識も必要となります。 ・図面を引くとき、第一に考えるのは構造デザインを「いかに効率よくシンプル」にするかです。シンプルに、というのは楽なようで実は最も技術力を必要とします。 ■今後のキャリアパス： 今後も専門性を磨いていただきスペシャリストとして活躍いただくか、ご経験・能力次第では管理職などの可能性もございます。様々な仕事にチャレンジしたい方、大歓迎です。 ■組織構成： 社員同士の助け合いが根付き、部門の垣根を超えた協力し合う、アットホームな環境です。 ■工場の環境： 休憩室や工場に空調をしっかりと完備いたしております。 ■働き方：夜勤はございません。また繁忙期やトラブル対応時は残業が必要な場合もございますが、基本的には残業はあまり発生せずワークライフバランスの整った環境です。 ■企業魅力： 車内で使用するルームランプやマップランプをはじめ、車の電装部品の製造だけに特化している会社は業界でもあまり例がありません。開発に当たっては、ご要望・要求に合わせ、あらゆる技術と品質で応え、製造から納品までのプランを構築いたします。他社にない独創性とコスト競争力、品質と技術を強みに事業を展開し、資本力のある大手メーカーに負けない機械化・自動化の積極的に推進しております。 ■取引先： 本田技研工業株式会社、スズキ株式会社、いすゞ自動車株式会社、ダイハツ工業株式会社 他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市下赤坂706 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野・上福岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,300円～350,000円 ＜月給＞ 204,300円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※計3.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協同商事

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県川越市中台南2-20-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【クラフトビールCOEDO】品質管理スペシャリスト＜未経験歓迎＞ビール好き歓迎◎美味しさの証明が仕事
      ◇◆ビールの信頼を守る大切な仕事／未経験から専門職へキャリアチェンジ歓迎／COEDO新メンバー募集／世界のコンペティションで多数受賞◆◇ ■業務内容： COEDOビールの品質を管理していただける正社員を募集します。 当社の東松山市にあるCOEDOクラフトビール醸造所は埼玉県狭山保健所よりHACCPの認証を取得し、それに基づく衛生管理を行っています。 品質管理室の分析機器を駆使し、『美味しさの証明』、COEDOビールの品質に太鼓判を押してください。 ■具体的には： ◇製品および製造工程における品質検査業務（ビール変敗菌PCR検査、分光光度計分析、微生物検査、化学的検査など） ◇製品成分分析業務 ◇検査対象のサンプリング業務 ◇データの入力・管理とドキュメンテーション ◇醸造用酵母の培養　など ■業務の特徴： ◇東松山市の醸造所は6000Lの仕込単位ですが、川越駅前には1000L仕込の小規模なブルワリーもあります。こちらのブルワリーでは定番のビールとは異なる様々な実験的な試みが実施されています。COEDOビールすべての品質を管理していただきます。 ◇世界のコンペティションで多数受賞を重ねて参りました。世界的な品質・ブランドへの評価をいただき、COEDOは世界28か国に輸出もされています。各国のインポーターをはじめ、海外のブルワリーやサプライヤーとの交流も活発です。Glocalな活動に関心のある方には世界にも門戸は開かれています。みなさんのご応募をお待ちしています。 ■求める人物像： COEDOのブランドコンセプトは「Beer Beautiful」。ビールはすばらしいという想いを表現したものです。こうした想いに共感し、末永く愛されるブランドになるように、共にCOEDOを育てていこうと考え行動していただける方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ COEDOクラフトビール醸造所 住所：埼玉県東松山市大谷1352 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・残業を含めた想定の参考年収となります。 ■賞与：あり（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/東松山市】クラフトビール営業≪正社員≫2006年発売「COEDO（コエド）」/海外展開あり
      ＜TV・メディアでも取り上げ！/2006年/発売開始/クラフトビール「COEDO（コエド）」＞ ＜国内・海外での販売実績あり/希望の方は将来は海外営業も可能＞ ■求人概要 農家のために新しい取り組みとして2006年/発売開始/クラフトビール「COEDO（コエド）」を商品化。クラフトビールの業界においてリーディングカンパニーである当社にて営業職の募集となります。 ■具体的には 「クラフトビールCOEDO」の営業・普及をお任せします。 ・国内外の卸売店、小売店、飲食店の新規開拓および既存顧客のフォローアップ ・ギフトセット、季節限定ビール、コラボレーションビール等の商品企画 ・ビアフェスや祭、地域行事等のイベントへの参画 ・BtoB、BtoC向け工場見学会の企画運営 ※国内業務にてご活躍いただき、志向性・語学力・経験などによっては海外営業にも携わっていただく可能性あり ■組織構成 営業部　5名体制（国内外含め） ※海外営業については、社長はじめ営業1名で主に担当しております。 ■業務の特徴 東松山のCOEDOクラフトビール醸造所は6000Lの仕込単位ですが、川越駅前には実験的なビールを醸造する1000L仕込の小規模なLaboブルワリー＆レストランもあります。そこではCOEDOKIOSKという直営の売店を併設し、パッケージ商品だけでなくグローラーによる量り売りも行っています。 お客様とのコミュニケーションを図ることで、ゆくゆくはビールの知識だけでなく、その他のアルコールカルチャーや食文化、農業など広範な知識を身に着けていただき、食にまつわるあらゆるフィールドに精通した”ビール伝道士”として、COEDOビールの魅力を多くの方々に伝えていただきます。 ■事業戦略 海外への営業活動にも力を入れております。主に北米、欧米、東南アジアを中心に28か国に輸出されています。各国のインポーターをはじめ、海外のブルワリーやサプライヤーとの交流も活発です。展開中で、コンテストでの受賞歴も多数あります。 ＜世界のコンテストでの受賞歴＞ ・World Beer Cup ・European Beer Star ・Asia Beer Awards ・FINEST BEER SELECTION 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ COEDOクラフトビール醸造所 住所：埼玉県東松山市大谷1352 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験など考慮の上、基本給は決定いたします。 ※賞与、残業を含めた、モデル年収となります。 ■賞与：あり（年2回/業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上福岡物産

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県川越市大字上松原181-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】業務用野菜の加工・製造管理（リーダー候補）◆安定基盤の青果卸×加工メーカー／完全週休二日
      ～1967年創業／大手スーパー・コンビニエンスストア・学校など公共施設と取引あり／高級仕出し弁当や病院食などにも力を入れています～ ■業務概要： 関東甲信越の大手スーパー、コンビニエンスストア、学校・産業給食、外食産業を中心に業務用カット野菜の提案、加工、製造を行っています。メニューに合わせて様々な形にカットした野菜に肉や魚、たれやソースも合わせたキット商品を含め、季節行事や野菜の旬によって、日々150種類以上を製造しております。 近年では少子高齢化社会を見据え、高級仕出し弁当や病院食などにも力を入れています。カロリーなど細心の注意が必要な少量ロットにもきめ細かく対応し、納入実績を増やしております。そんな当社にて、野菜の製造管理の業務をお任せします。野菜の洗浄やカット、手切り加工、袋詰めなど、各製造ラインの作業が安全かつスムーズに進むよう管理していただきます。 【主な業務内容】 ・野菜の加工・商品製造 ・製造ラインの工程・安全・衛生管理 ・パート・派遣社員の勤怠管理／シフト作成 ・人員の手配・調整　等 ※各製造ラインに配置した自社工場のパート・派遣社員の管理を行います。 それぞれの工程が目標に沿って進行できるようリーダーシップを発揮していただき、正社員1人あたり、5～10名のパート・派遣社員の管理を担当します。 ※カット作業は機械加工が基本ですが、お客さまのご要望に沿って手切りによるオーダーメイド加工も行っています。 ■入社後の流れ： ・まずは製造の流れや製造部内の組織上の理解を行っていただき、将来的には5～10人の人員管理をお任せする予定となります。目安としては1～2か月で製造上の業務理解・各部署の理解をOJTを通して進めていただく予定となります。1年ほどで人員管理まで対応できる状態を期待しています。 ※業務習熟度次第で、担当範囲や立場を広げていただく予定です。 ■組織体制について： 製造部は社員17名で運営しております。※パートを含むと全体で100～130人規模です。 ■当社の特徴： ・青果卸業：大田市場、横浜市場をはじめ、近隣農家、国内外の契約農家から新鮮で良質な野菜を入荷しており、定期的に生産地を視察するなど、品質維持の取り組みに裏付けられた高い品質製品の提供から顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字上松原181-1 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 ※前職の年収を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県川越市芳野台1-103-14
    • 設立 1973年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【川越】樹脂製品の品質管理・保証（部長候補）◆創業54年間無借金×黒字経営／塩ビ加工に強い
      【樹脂経験不問／創業54年間無借金黒字経営で安定安心／営業せずとも技術力で問い合わせ多数】 塩ビを中心に様々な樹脂を取り扱い、住宅関連・医療関連・農業関連・液晶関連など幅広い分野のお客様に成形品や加工品を提供している当社にて、品質管理の部長候補を募集いたします。 ■業務内容 お客様からの要望・期待に沿うような商材を提供できるように、品質管理や品質保証業務をお任せする予定です。 ・検査業務の対応の品質管理の部門があるため、業務が円滑に進んでいるかなどの進捗管理 ・提供する商材に対するお客様からの問い合わせ対応 ・ISO9001を取得しているため、ISO維持に関連する業務や社外関係者との対応などに携わる機会もあります。（ご経験に応じてお任せする予定です。） ＜組織のマネジメント＞ 5名ほどのマネジメントをお任せする予定です。現状は主任がマネジメントを行っていますが管理指示が行き渡るように運営をしていただきます。 事業を支えるメンバーに対して、個々人に沿ったコミュニケーションをとっていただき、組織をまとめていただくことを期待しています。 ★塩ビを扱う競合優位性★ 塩ビはその化学的特徴から接触する金属がさびやすい等ございますが、当社では立ち上げ依頼塩ビを中心に取り扱っているため、射出成型を行うことができています。また接着や溶接も行える競合他社は少なく、塩ビを選んでモノを作りたいとなれば当社にたどり着くようになっております。 ■組織構成 5名ほど在籍しています。 ■企業情報 プラスチック射出成形、塩ビ加工、塩ビ成形及び成形部品の接着、組立、リーク検査まで社内一貫生産体制でお客様のニーズにお応えしております。大型のタンクなど、手加工品におきましても多数個ロットの量産にも対応。製造方法の打合せから試作、量産まで、高い技術と豊富なノウハウにてサポートしています。 ■事業内容： ・塩ビ加工 ・塩ビ射出成形 ・プラスチック加工 ・プラスチック射出成形 ■特徴（TOPICS）： 1973年に設立し、2023年で50周年を迎えました。業績安定。 今も継続的な成長を続けています。育成や職場環境の整備に力を入れており、担当者がひとりで教えるのではなくスタッフ全員が指導に関わり丁寧に教えていく社風。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市芳野台1-103-14 勤務地最寄駅：各線／川越駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 交通費、扶養手当、その他手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年２回賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】樹脂加工（部長候補）◆創業54年間無借金×黒字経営／塩ビ加工に強い
      【樹脂経験不問／創業54年間無借金黒字経営で安定安心／営業せずとも技術力で問い合わせ多数】 塩ビを中心に様々な樹脂を取り扱い、住宅関連・医療関連・農業関連・液晶関連など幅広い分野のお客様に成形品や加工品を提供している当社にて、加工組立オペレーターの部長候補を募集いたします。 ■業務内容 プラスチック加工や射出成型などの業務に加え、組織のマネジメントなどもお任せ予定です。 ＜加工＞ 複雑な形状の部品や、精密な加工などをお任せ予定です。マシニングセンターにより高精度が求められる部品等の加工も行っており、円状・球状のものはNC旋盤で加工しています。 ＜組み立て＞ 溶接：軽量、強度、耐食性、電気絶縁性など極めて優れた特性を発揮できるような業務をお任せ予定です。 検査：耐熱や水漏れ検査などをお任せいたします。 ＜組織のマネジメント＞ 15～20 名ほどのマネジメントをお任せする予定です。 現状は主任がマネジメントを行っていますが管理指示が行き渡るように運営をしていただきます。 事業を支えるメンバーに対して、個々人に沿ったコミュニケーションをとっていただき、組織をまとめていただくことを期待しています。 ★塩ビを扱う競合優位性★ 塩ビはその化学的特徴から接触する金属がさびやすい等ございますが、当社では立ち上げ依頼塩ビを中心に取り扱っているため、射出成型を行うことができています。また接着や溶接も行える競合他社は少なく、塩ビを選んでモノを作りたいとなれば当社にたどり着くようになっております。 ■組織構成 15～20名ほど在籍しています。 ■企業情報 プラスチック射出成形、塩ビ加工、塩ビ成形及び成形部品の接着、組立、リーク検査まで社内一貫生産体制でお客様のニーズにお応えしております。大型のタンクなど、手加工品におきましても多数個ロットの量産にも対応。製造方法の打合せから試作、量産まで、高い技術と豊富なノウハウにてサポートしています。 ■事業内容： ・塩ビ加工 ・塩ビ射出成形 ・プラスチック加工 ・プラスチック射出成形 ■特徴 1973年に設立し、2023年で50周年を迎えました。 育成や職場環境の整備に力を入れており、担当者がひとりで教えるのではなくスタッフ全員が指導に関わり丁寧に教えていく社風。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市芳野台1-103-14 勤務地最寄駅：各線／川越駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 交通費、扶養手当、その他手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年2回賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一包装機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県さいたま市岩槻区府内1-3-28
    • 設立 1978年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経営層を支える人事・総務／幹部候補／年休120日／賞与年2回
      ┏◆ ┃この求人のポイント ┗━━━━━ 事業安定☆人々の生活に必要な食品包装機メーカー ■働きやすい☆ほぼ定時退社／年間休日120日 ■待遇◎賞与年2回／マイカー通勤OK／蓮田市で働ける スーパーやコンビニでよく見かける、トレーに入った惣菜やカップ入りの漬物…。そんなカップシール機をオーダーメイドで製造・販売しているメーカー企業である当社の管理部門に働いていただきます。 ┏◆ ┃仕事内容 ┗━━━━━ 最初は人事・総務の業務をメインに、慣れてきたら管理業務全般に挑戦いただきます。 ～人事・労務～ 　※一例になります ■採用事務（応募者管理、面接日程調整、書類準備） ■入退社手続き（雇用契約書、社会保険の資格取得・喪失届の補助） ■給与計算の補助（勤怠データの整理、控除項目の確認） ■年末調整の書類回収・チェック ☆経営層との連携、事業運営に関するバックオフィス業務をお任せします。 ┏◆ ┃ お仕事の流れ（例） ┗━━━━━━━━━ 08:30　出社！本日の業務内容の確認 　▽ 10:30　面接日程の調整や、入退社に必要な書類の準備 　▽ 12:10　ランチ休憩♪ 　▽ 13:00　勤怠データの整理や経費精算のチェックなど、決まった手順で進められます 　▽ 15:00　ちょっと一息♪10分休憩 　▽ 15:10　入金消込や支払準備など経理業務 　▽ 17:30　退社！お疲れ様でした♪ ┏◆ ┃ 入社後は… ┗━━━━━━ これまで経験がある領域の業務から、お任せしていきます。 やれることから挑戦をしていただき、少しずつできることを増やしていきましょう。 現場の社員とのコミュニケーションも盛んなため、 周囲とのコミュニケーションを大事に仕事をしたい方に適している環境です。
      【転勤なし／埼玉県蓮田市／マイカー通勤OK（駐車場完備）】☆通勤手当あり（月上限3万円） ＜営業本部・工場＞ 住所：埼玉県蓮田市根金1570-1 アクセス： JR宇都宮線蓮田駅からバスで「関戸大山停」下車 徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■月給35万円～45万円（一律手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※一律手当の詳細…技術手当・住宅手当 ※経験・スキルを考慮して決定いたします
    • 【蓮田市】サービスエンジニア※食品梱包機械など／大手食品業界中心に取引／残業時間30時間程度
      ～生産ラインシステムの導入からサポート／大手食品メーカーと20年以上お取引／裁量のある柔軟な環境～ ■担当業務： 食品自動包装機の納品・試運転の生産立ち合い、納品後の修理やメンテナンスをお任せいたします。日本の食卓で使われる製品の新しい生産現場に立ち会えること、その後、実際に生活の中で商品が実際に並んでいる状況を見られることが、何よりものやりがいです。 大手食品会社をはじめ医療、医薬、薬品業界など幅広い業界の、製造自動化の需要の高まりから各メーカーからの受注が増加。需要拡大に伴い新しいメンバーを募集しております。 ※取引先現場での作業が中心です。 ※営業本部の担当エリアは東日本を中心＋九州エリア、海外と幅広く対応しております。名古屋、大阪にも営業所を構えている為上記エリアを中心にお任せする予定です。 ※出張は、日帰り・宿泊などあり。日本全国に取引先がある為、日帰りや泊まりでの出張あり。海外出張も発生します(別途出張手当有)。土日に顧客先に行くことはほとんどなく、あった場合は平日に代休を取得しております。 ■組織構成： 蓮田市の営業本部には６名のサービスエンジニアが活躍中(40代課長/その他40代,30代,20代)。ご入社後は先輩社員のOJT指導、現場同行を通して業務を覚えて頂く予定です。今後は人員を増やして、一人当たりの業務負担を減らす予定、社長や役員が現場出身だからこそ、現場の働きやすい環境が整ってます。 ■このポジションの魅力： ・顧客の要望を元にオーダーメイドで製造する為、毎回組み立てる製品は異なり、かつ可動部の組み立てが中心となるため、歪んでいると動かず消耗が早くなるため、製造精度が求められます。 技術力を求められるポジションですが、多くの技術に触れる機会、自身の設計した製品が大手有名食品の製造に使われるなど非常にやりがいのある環境です。 ■当社の強み： 大手食品メーカーを中心に20年以上長期にわたってのお取引実績あり。品質と技術力、経験を問われる業界の為、競合他社も限られた環境です。キムチ製造を手掛ける漬物業界では80％以上のシェアを誇っております。規模の大きい案件だからこそ経験、スキルが求められますが、それ以外に技術力の向上ややりがいのある環境となっております。意欲のある方からのご応募お待ちしております！
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部・工場 住所：埼玉県蓮田市根金1570-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／蓮田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 固定残業手当/月：62,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他固定手当：技術手当・住宅手当 ■昇給：あり ■賞与実績：年2回※前年度1.5ケ月分 固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新鋭工業株式会社

    医療機器卸
    埼玉県上尾市大字平方領々家308-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島】医療機器のサービスエンジニア◆業界トップシェア／年間休日120日／転勤無し
      【未経験歓迎／呼び出し無し／土日祝休み・転勤なし／第二新卒が始めやすい教育体制／医療・介護現場を支える仕事／地元に根付いた安定企業◎】 転勤がなく、長く腰を据えて働きたい方におすすめのポジションです。 ■業務内容 ・医療機関を訪問し、オートクレーブ（高圧蒸気滅菌器）や内視鏡消毒機などの修理、メンテナンス（定期交換部品の交換）を主に行う仕事です。 ・定期部品交換絵は、部品の使用状況を確認したうえで必要な部品交換を行い、故障を予防します。日常的に使われる医療機器であり定期的なメンテナンスが必要であるため、急な呼び出しはありません。 ■業務の魅力 自社機器の認知度が高く、「困ったときに相談される」関係性が構築されているため、第二新卒でも取り組みやすい環境です。過度なノルマ設定や目標に対するプレッシャーも無く、基本的には顧客からの要望に合わせて販売していくため未経験でも活躍いただけます。 ■働く環境 広島営業所は支店長1名（40代）、営業2名（30~40代）、事務1名、パート1名の5名体制。営業未経験で入社した社員も活躍しています。 ■企業魅力 創業63年、無借金・黒字経営を継続する医療機器メーカー。吸引器・ネブライザー・酸素吸入器など呼吸器領域を中心に、感染予防や救命救急機器を展開。メーカーと商社の機能を併せ持ち、IHIのパートナーとして内視鏡洗浄機の専売も担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市西区庚午中4-10-36 勤務地最寄駅：広島電鉄宮島線線／古江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～224,000円 固定残業手当/月：50,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例 （例1）450万円 入社3年目 30歳(月給29万円＋諸手当＋賞与) （例2）410万円 入社1.5年目 28歳(月給27万5000円+諸手当＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラダイ

    自動車部品メーカー
    埼玉県入間市狭山台4-8-14
    • 設立 1976年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【入間】納品・倉庫管理スタッフ＜4tトラック運転経験者歓迎＞◆年休121日／残業15時間程
      【正社員採用！設立約50年のアルミダイカストメーカー／大手企業との取引実績多数／サポートも働きやすさも充実◎】 ■業務内容： 製品の納品業務および倉庫管理業務をお任せします。 ・製品をトラックへ積み込み、お客様先へ配送 ・協力会社からの荷受け、荷下ろしおよび製品管理 ・梱包済み製品のラップ保護など出荷準備 ・倉庫内の製品管理、整理整頓 ・工場や協力会社から入庫した完成品の整理（フォークリフト使用） ※配送先は近隣エリアが中心のため、運転時間は片道30分未満で、長距離運転はありません ■組織構成 配属先は3名体制（男性1名・女性2名）の部署となっており、ベテラン社員も在籍しているため、分からないことがあれば気軽に質問や相談ができる環境です。また、熱中症対策をはじめ、安全面・健康面にも十分配慮しており、安心して長く働ける職場づくりを行っています ■研修体制 入社後は社長・品質保証部・総務による研修を実施します。研修後はOJTを通じて先輩社員が丁寧に業務をお教えするため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。手厚いサポート体制のもと、着実に業務知識やスキルを身につけていただけます。 ■就業環境 ・年間休日121日 ・残業月平均15時間 ・遅刻や早退には有給休暇の時間単位使用が可能 ・有給休暇取得率71.8％、育休復帰率100％と長期就業しやすい制度 ・資格取得支援制度や資格手当があり（一部全額負担） ・マイカー通勤可能（無料駐車場あり） ・住宅手当、家族手当、食事補助、つみたてNISA奨励金制度など福利厚生も充実 ■当社について 1976年創業のアルミダイカスト製品メーカーです。鋳造・加工・組立・金型設計までを一貫して手掛ける体制を強みとしており、自動車部品を中心に高品質な製品を提供しています。国内では入間市と鶴ヶ島市に拠点を構え、中国やメキシコにも生産拠点を展開するなど、グローバルな生産・供給体制を確立しています。また、大手メーカーとの安定した取引実績を持ち、少量多品種や高精度製品にも柔軟に対応できる技術力が特徴です。近年は新規事業にも積極的に取り組んでおり、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市狭山台4-8-14 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,175円～322,715円 ＜月給＞ 252,175円～322,715円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回あり（昇給率5.4％／前年度実績） ■賞与：年2回（計 1.00ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【入間】営業アシスタント（内勤メイン）◆残業月平均10H／年休121日／マイカー通勤可
      【ダイカスト製造で国内有数の技術力／日本を代表する大手企業との取引実績多数／年休121日・完全週休2日制・有給休暇取得率71.8％・育休復帰率100％】 ■業務内容 既存顧客を中心に対応する営業アシスタントのお仕事です。見積作成や売上・原価管理などの内勤業務を中心に、お客様からの依頼内容をもとに技術部門や製造部門と連携しながら、受注から量産立ち上げまでをサポートいただきます。お客様と社内をつなぐ調整役として活躍いただくポジションです。 ・既存顧客への対応・打ち合わせ ・見積書の作成 ・技術部門・製造部門との社内調整 ・受注から量産立ち上げまでの進捗管理 ・売上データの集計・管理 ・海外顧客や海外拠点とのメール・電話対応（英語使用） ・その他営業に関わる事務業務 ※内勤8割、外勤2割 ■入社後の流れ 入社後は、見積作成や売上管理などの営業サポート業務、社内調整業務からスタートします。製品や製造工程に関する知識を身につけながら、既存顧客対応や英語でのメール・電話対応にも徐々に携わっていただきます。業務に慣れてきた後は、原価管理や顧客との折衝業務など担当領域を広げ、営業担当のサポート役として活躍いただきます。 ■就業環境 ・年間休日121日、完全週休2日制でプライベートとの両立がしやすい環境 ・残業月平均10時間と少なく、メリハリをつけて働ける ・有給休暇取得率71.8％、育休復帰率100％と長期就業しやすい制度が充実 ・資格取得支援制度や資格手当があり、スキルアップをサポート ・マイカー通勤可能（無料駐車場あり）で通勤しやすい環境 ・住宅手当、家族手当、食事補助、つみたてNISA奨励金制度など福利厚生も充実 ■当社について 1976年創業のアルミダイカスト製品メーカーです。鋳造・加工・組立・金型設計までを一貫して手掛ける体制を強みとしており、自動車部品を中心に高品質な製品を提供しています。国内では入間市と鶴ヶ島市に拠点を構え、中国やメキシコにも生産拠点を展開するなど、グローバルな生産・供給体制を確立しています。また、大手メーカーとの安定した取引実績を持ち、少量多品種や高精度製品にも柔軟に対応できる技術力が特徴です。近年は新規事業にも積極的に取り組んでおり、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市狭山台4-8-14 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,995円～282,105円 ＜月給＞ 236,995円～282,105円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回あり（昇給率5.4％／前年度実績） ■賞与：年2回（計 1.00ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩岡印刷工業株式会社

    印刷
    埼玉県入間郡三芳町大字北永井157-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【飯田橋】ルート営業※即戦力歓迎◆在宅可／法人向け印刷事業／年休120日
      ◆◇商用印刷特化で安定(各種パンフレット、カタログ、保険約款など)/年間休日120日/送迎バス完備◆◇ 今回ご入社いただける方には、顧客管理全般をお任せします。 対応社数は1人あたり10～15社程を想定しています。 ■業務詳細： ・お客様からの印刷物の要望ヒアリング、見積り作成 ・納品までのスケジュール管理、コスト管理 ■はたらく環境： ・在宅ワークを部分的に導入しています。 ・顧客先への直行直帰等も可能で、基本的に研修後は各社員の裁量に任せて営業活動を行っていただく想定です。 ■社内設備 本社の場合…食堂（仕出し弁当の支給・食費補助あり、食品自販機あり）、休憩室、個人ロッカー、制服貸与、喫煙所（屋外） ■働き方 残業時間：平均30時間程度※今後採用を進め削減をしていく予定です。 ■モデルキャリア： 入社3年後…主任、6年後…主査、9年後…係長（※中途採用者は経験に応じて決定） ※定期的な昇給もありますので、新卒から30年以上働いている方など長く働ける環境があります。 ■特徴・魅力： ・正社員として採用いたします。創業50年になる安定企業で長く勤務することが可能です！ ・印刷業界に興味のある方、これから活躍していきたい意欲がある方にはとてもやりがいのある仕事だと考えております。 ■採用背景・将来性 今回、人員の増強により従業員の負担軽減・残業の削減を目指しております。また業務分担を効率化することを目的として募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯田橋サテライトオフィス 住所：東京都千代田区飯田橋4-1-1 ISビル 勤務地最寄駅：総武線線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：120,000円～250,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※業績連動 賞与：年2回（夏・冬）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ふじみ野駅】印刷オペレーター◇経験不問◇年休120日／昼食補助、送迎バスあり／創業50年の安定企業
      ◆◇正社員採用/年間休日120日（6勤3休）/送迎バス完備/印刷業界の安定企業/技術習得とキャリアアップ◆◇ ■採用背景・将来性 今回、人員の増強により従業員の負担軽減・残業の削減を目指しております。また業務分担を効率化することを目的として募集しています。 弊社では電子に置き換えられづらい製品の印刷が多く、電子に置き換えられづらい企業となっています。(保険の約款・パンフレット・カタログなど) ■組織構成 印刷部門：全体で20名程度 └機長10名/オペレーター10名 ■担当業務詳細： ◎印刷オペレーターとして、印刷機械の操作をお任せいたします。 機長と補助の2人1組でオフセット印刷の機械を操作します。 機械の操作自体は難しい作業ではないため、すぐに慣れていただける環境です。※印刷紙の充填等で10kgくらいの重いものを運ぶことがあります。 ・保険の約款・パンフレット・カタログなどの商用印刷を行っています。 これらの商品は電子に置き換えられづらく、当社も安定して製造を行っています。 ■はたらく環境： ・夏場の工場は暑くなりがちなため、スポットクーラーや空調服の貸与で対応しています。冬場は快適です。 ・騒音については、必要な場所には耳栓を設置しています。 ・衛生面では、5S活動により綺麗な工場を目指し、客先の工場見学時にもその評価を受けています。 ■社内設備 食堂（仕出し弁当の支給・食費補助あり、食品自販機あり）、休憩室、個人ロッカー、制服貸与、喫煙所（屋外） ■働き方 残業時間：平均40時間程度※今後採用を進め削減をしていく予定です。 ■モデルキャリア： 入社3年後…主任、6年後…主査、9年後…係長（※中途採用者は経験に応じて決定） ・入社後半年手で機長になれるケースもございます。 ※定期的な昇給もありますので、新卒から30年以上働いている方など長く働ける環境があります。 ■特徴・魅力： ・正社員として採用いたします。創業50年になる安定企業で長く勤務することが可能です！ ・広い工場に多種多様な機械を揃え、自社独自の磨かれた技術やノウハウを生かしながら、幅広い”印刷”を担当していただきます。印刷業界に興味のある方、これから活躍していきたい意欲がある方にはとてもやりがいのある仕事だと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字北永井157-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※業績連動 賞与：年2回（夏・冬）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京機器株式会社

    自動車部品 （商社）
    埼玉県入間郡三芳町竹間沢通西30番地
    • 設立 1986年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自動車部品の整備士／未経験歓迎・資格不問／賞与3回／日祝休み
      • 締切間近
      大型トラックやバス、自衛隊車両などに使われるエアドライヤーや ブレーキ関連部品などの分解・洗浄・組立・点検をお任せします。 トラックやバスなど、大型車がブレーキをかけた際に 「プシューッ」という音が漏れているのを聞いたことはありませんか？ それは、車内に搭載された超強力な空気の除湿機、エアドライヤーの仕事です。 空気の力で強力なブレーキをかける大型車が、空気中に含まれる水分で 結露や錆を生み出さないようにするための、大切な部品。 人や物流の安全を支える重要部品のメンテナンスを あなたにお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・エアドライヤー・ブレーキ関連部品の分解 ・部品の洗浄・点検 ・消耗部品の交換 ・組立・性能確認 ・製品ごとの品質チェック ★まずは比較的覚えやすい製品から担当 ★工具の使い方から丁寧に指導 ★将来的には特殊車両のメンテナンスにも挑戦可能 【経験不問！"作業員"からはじめ"技術者"へ】 作業は決められた手順に沿って進めるため、未経験でも約2～3カ月で基本業務を習得可能。 その後は、あなたの希望や適性に合わせて、より高度な製品へ挑戦することも、一つの製品を極めることも可能。 なんとなく…で入社し、周囲のスペシャリストに刺激を受け、資格取得支援制度を利用し、自動車整備士の資格を取得した先輩も！ 【主なお取引先】 ◎防衛省 ◎東日本旅客鉄道株式会社 ◎東京都交通局 ◎仙台市交通局 ◎いすゞ自動車株式会社 ◎日産自動車株式会社 ◎株式会社小松製作所 ◎日立建機株式会社 ◎株式会社池貝ディーゼル ◎株式会社タダノ ◎アリソンジャパン株式会社 ◎三菱重工エンジンシステム株式会社 ◎西武バス株式会社 ※日帰りでの出張にて上記お客様先で修理することも。 国内外のインフラを支える様々な企業から信頼をいただく当社。 TOPクラスの技術を持つ私たちと一緒に、 "作業員"ではなく"技術者"へ。 焦らず、一歩ずつ成長していきましょう。
      【埼玉募集・転勤なし／マイカー通勤可・駐車場完備／無料送迎バスあり】 本社／埼玉県入間郡三芳町竹間沢30 アクセス 本社／東武東上線「みずほ台駅」西口より徒歩で25分 ★駐車場完備 ★朝と夕方に無料送迎バスも運行中（本社のみ） ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙／喫煙スペース有）
      月給20万3000円～26万円＋賞与2回＋業績賞与 ※経験能力を考慮し優遇します
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    テラダ・トレーディング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県久喜市江面6-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／食肉加工機のサービスエンジニア】国内トップシェアクラス／土日休み
      ～食肉加工機のサービスエンジニア／業界トップシェアクラス／充実の就労環境～ 当社は世界でもトップクラスの販売シェアを誇る「欧米ブランドの食品加工機器」を取り扱う専門商社です。製品力はもちろん、今後はアフターフォロー・メンテナンスのさらなる充実化を目指しています。 ■業務内容： 当社が取り扱う食品加工機器のメンテナンスを担当いただきます。「機械が動かなくなった」「変な音がする」などお客様から問い合わせをいただいた後、機械の症状を具体的に聞きます。その後、部品を持ってお客様先へ訪問し（部品の在庫がない場合は発注をかけます）、点検を事前に聞いた情報をもとに、マニュアルに沿って行います。原因が判明したらドライバーやペンチなどの工具を使って修理を行います。最初はドライバーやペンチなど基本的な工具で修理できる案件を担当いただきます。製品知識や修理の身につけていただいた後、複雑な修理も担当いただきます。※修理は1日あたり平均1～2件を担当いただきます。案件により1～3名でお客様先へ向かいます。 ■配属部署について： 配属部署は30代、40代、50代の3名で構成されており、各エリアでお客様の担当をしております。 ■教育環境について： 当社は技術を実際に先輩に同行して現場で学んでほしいと考えているため、様々な現場で「どのような故障原因が考えられるのか」「どのように対応するのか」など、ノウハウを蓄積していっていただきます。当社では前職で自動車整備、コピー機の修理など異業種で何かしらのエンジニアやメンテナンスを行っていたという方が多く活躍している為、サービスエンジニアやメンテナンススタッフの経験がある方は歓迎いたします。当社で扱う機械については入社後、現場で徐々に覚えていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市江面6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～260,000円 ＜月給＞ 170,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与を含みます。 ※給与は経験・年齢などを考慮の上、決定します。 ■昇給：随時 ■決算賞与：年1回（9月／過去実績4ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社プレナスフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県北葛飾郡杉戸町大字深輪398-12
    • 設立 1998年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 設備メンテナンス／未経験歓迎／基本定時退社／昨年度賞与5ヶ月
      • NEW
      ＜主な仕事内容＞ ■設備の日常点検 ■トラブル対応 ■定期メンテナンス ■設備改善 ■インフラ管理　など 必要に応じてメーカーへの修理依頼や 溶接などの加工作業も行います◎ ／ 　プレナスフーズはココが違う！ ＼ 【★POINT1】 プレナスグループの安定基盤！※昨年度5カ月分 「ほっともっと」「やよい軒」を展開するプレナスグループの一員として、店舗で提供される食品を製造しています。 日々の“食”を支える事業だからこそ、安定した環境で長く働けます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【★POINT2】 賞与は年2回支給！ さらに、直近3年連続で決算賞与も支給しています。 頑張りや会社の業績を、しっかり社員へ還元する会社です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【★POINT3】 基本定時退社！ 残業は月平均15時間以内。 仕事が終わった後は、趣味や家族との時間を大切にできます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【★POINT4】 生活リズムが安定！ 工場は24時間稼働ではありません。 シフトは1ヶ月単位の固定交代制のため、数日ごとに昼夜が入れ替わる働き方ではありません◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ／ 　まずはどんな機械があるのかを 　知るところからスタート！ ＼ 入社後は、工具や設備の名前を覚えるところからスタートします。 まずは先輩社員と一緒に工場内を回り、どこにどんな設備があるのかを学びましょう！ ▼STEP1 会社や工場について学ぶオリエンテーション 　　↓ ▼STEP2 各製造ラインを回り、設備や製造工程を理解 　　↓ ▼STEP3 先輩と一緒に日常点検や簡単な作業を担当 　　↓ ▼STEP4 部品交換や簡単な修理にチャレンジ 　　↓ ▼STEP5 資格取得や設備改善にも挑戦！ 分からないことがあれば、すぐに先輩へ相談できる環境です。 焦らず一つずつ覚え、設備メンテナンスのプロを目指していきましょう！
      ＼転勤なし・無料送迎バスあり！／ 株式会社プレナスフーズ CENTOS（関東工場） 埼玉県北葛飾郡杉戸町大字深輪398-12 ■東武動物公園駅より車で約16分 ■春日部駅より車で約19分 ■両駅から無料送迎バスあり ■車・バイク・自転車通勤OK ■駐車場完備 2018年に新設された、キレイな食品工場です！ ※U・Iターン歓迎 ※車・自転車・バイク通勤OK／駐車場完備 ※原則転勤なし／本人の目指すキャリアなどに応じて発生する場合はありますが、希望のない転勤はありません。
      月給222,000円～330,000円＋各種手当＋賞与年2～3回 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※上記には一律手当を含みます。
    • 生産管理／賞与年3回／定着率95％／賞与100万円以上の実績
      生産管理は作業職ではなくマネジメントポジション！ 担当ラインを中心に、メンバーと協力しながら 工場運営が円滑に進むようコントロールしていきます。 ＜主な仕事内容＞ ■スタッフの労務管理 ※シフト作成は別部署が担当 ■作業ルールの制定・環境改善 ■機材トラブルの初期対応 ■生産ラインの管理・オペレーション業務 ■原料などの発注手配・在庫管理　など ／ 　入社後の流れをチェック！ ＼ □1日目 　まずはオリエンテーション！ 　PCの使い方や施設内の説明など 　基礎的な部分からお教えします。 □～1ヶ月程度 　当工場では5種類のラインが稼働。 　各ラインの作業を数日ずつ体験し、 　どんな仕事なのかを実務で学びます。 □その後 　生産管理として配属！ 　先輩社員にOJTで教えてもらいながら、 　独り立ちを目指していきます。 ／ 　段階的に昇進できるキャリアパス ＼ キャリア申告制度・評価制度を設けており、 20代からキャリアアップして活躍しているメンバーも！ 年1回の定期昇給により、やりがいだけでなく 収入もしっかり上げていけます◎ □1等級 - 見習い　年収381万円（1年目） □2等級 - 一般職　年収419万円（2年目） □3等級 - ライン長代理　年収542万円（5年目） □4等級 - ライン長　年収664万円（8年目） □5等級 - 部門長　年収811万円（12年目） ※上記はあくまで一例です。
      ＼「ほっともっと」「やよい軒」の食肉を加工／ 2駅から無料送迎バスあり！ 2018年8月に新設されたキレイでオシャレな工場です◎ ■株式会社プレナスフーズ　CENTOS（関東工場） 　埼玉県北葛飾郡杉戸町大字深輪398-12 ＜アクセス＞ ・「東部動物公園」駅より車で16分 ・「春日部」駅より車で19分 ※両駅発の無料送迎バスあり ★国道16号線、国道4号バイパスに近い深輪産業団地内 ★約6割がマイカー通勤、約3割が送迎バスを利用中！ ※U・Iターン歓迎 ※車・自転車・バイク通勤OK／駐車場完備 ※原則転勤なし／本人の目指すキャリアなどに応じて発生する場合はありますが、希望のない転勤はありません。
      月給222,000円～330,000円＋各種手当＋賞与年2～3回 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※上記には一律手当を含みます。
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    川口土木建築工業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県川口市本町4-11-6
    • 設立 1944年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全3件
    • 建築施工管理（分譲マンション）／30～300戸規模／元請け中心／1現場担当／分業体制／残業月20h
      ～川口駅／RC造施工管理／分譲マンション（30～300戸）／元請け案件中心／基本1現場の担当／工程・品質・安全管理に集中できる分業制／埼玉・東京23区中心／転勤無～ ■業務内容 分譲マンション（30～300戸規模）を中心としたRC造建築物の施工管理をお任せします。案件は大手ディベロッパーからの受注が中心で、工期は1～3年程度です。原則として複数現場の同時担当はなく、1現場ごとに対応します。 【主な担当業務】 ・工程管理：作業工程の調整、職種間の段取り確認 ・品質管理：図面との照合、施工状況の確認、検査対応 ・安全管理：作業前の安全確認、日常的な注意喚起 ・予算管理：資材や工数の把握、進捗に応じた調整 ・協力会社対応：施工範囲や作業手順の事前確認 ・進捗管理：現場状況の把握、記録、関係者への共有 ■働く体制 ・1現場につき3～10名程度で対応し、経験に応じて役割を分担 ・資材発注、品質検査、事務作業はそれぞれ専任部署が対応 　→施工管理は現場での調整・管理業務が中心 ・設計・施工図担当と連携しながら図面確認や納まり調整を実施 ■業務の特徴 30戸規模から300戸規模までの分譲マンション案件を中心に担当します。元請けの立場で、工程・品質・安全の管理を行います。分業体制のため、各業務は専門部署と分担しながら進めます。 ■働く環境 施工管理は約130名が在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢層で構成されています。現場ごとにチームを組み、必要に応じて社内で情報共有を行いながら業務を進めています。 ■働き方 ・残業：月20時間以内（案件状況による） ・休日：土日祝休み（現場状況により出勤の可能性あり）／年間休日125日 ・エリア：埼玉県・東京23区中心 ・直行直帰可／転勤なし ■キャリアパス 経験に応じて主任、所長へと段階的に担当範囲を広げていきます。所長として現場全体の管理を担うケースもあります。また、希望や適性に応じて他部門への異動実績もあります。 ■企業について 1921年創業。公共施設や分譲マンションなどを中心に施工実績を積み重ねており、埼玉県および東京23区を主なエリアとして事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県川口市本町4-11-6 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社第2ビル 住所：埼玉県川口市本町4-16-15 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京都の事業所 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記あくまで想定のため、ご年齢やご経験・保有資格等により上記年収より前後する場合がございます。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口駅：オープンポジション】創業100周年の総合建築会社◆年間休日125日・高定着率◎◆転勤無
      【ご経験に応じて適切なポジションをご案内いたします！】 ■オープンポジションについて： 首都圏（川口・東京23区）での大規模マンション（30～300戸）・公共施設（学校等）案件の増加に伴い、建築・設備・積算・企画など複数職種で増員を実施。 ご経験を踏まえ、最も活躍いただけるポジションを提案します。 ＜下記ご経験＞ ■建設・土木系の学部学科卒業 ■建設・土木業界での何かしらの就業経験（職種不問） ■何かしらの営業経験（業界不問） ■建設業界や当社業務内容に興味がある方 ■お任せするポジション： ・建築施工管理： RC造マンション・学校・公共施設などの工程／品質／安全／原価管理 元請として、協力会社・設計・発注者との折衝を担当 規模感：30～300戸、学校・官公庁・医療福祉施設など ・設備施工管理（空調・給排水・電気）： 大規模集合住宅の設備工事の設計図チェック／工程調整／品質確認 ゼネコン元請の立場で発注者折衝も経験可能 ・積算： マンション・公共施設の建築/設備積算 見積作成、VE検討、工事費算出、図面チェック 発注者・設計とのコスト協議も担当 ・不動産企画・土地企画 自社分譲マンション「グランシエロ」シリーズの用地企画 土地情報入手～事業計画立案～設計部連携～事業化 市場調査／収支分析／商品企画 等 ■魅力ポイント： ・100年企業 × 元請 × 一貫体制（企画～設計～施工～アフター）： 工事方針や予算調整など“意思決定に近い”実務経験が積めます 一貫体制により「施工→企画」「設備→積算」などキャリアチェンジも可能 ・大規模RC案件（30～300戸）を継続的に担当： 大手デベロッパーと直接取引 川口市・東京23区中心で、生活圏が変わらない案件配置 ・安心の就労環境（働き方）： 年間休日125日／完全週休2日（土日祝）／転勤なし 残業実績：月平均20時間、ノー残業デー運用 有給休暇取得推進、休日出勤時は振替取得 ■当社について： ・施工実績シェア：埼玉県38％、東京都23区51％、東京都23区外10％、その他1％ ・様々な受賞・認定歴あり：埼玉県SDGsパートナー、埼玉県多様な働き方実践企業、建築物省エネルギー性能表示制度（BELS）の評価認証取得など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市本町4-11-6 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,142円 ＜月給＞ 250,000円～357,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）・インセンティブ制度あり ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社前澤エンジニアリングサービス

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県川口市仲町5-11
    • 設立 1985年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【埼玉】社内SE◆土日祝休み・年休130日／インフラを支える水の前澤グループ
      ～大手上下水道用機器メーカーの前澤工業グループ／官公庁案件メインのため安定◎／IT知見活かして社内SEになりたい方へ◎社会インフラ企業で長期就業しませんか～ ■職務内容： ・パソコン管理（キッティング等） ・サーバー管理 ・ネットワーク管理 ・社内で使用しているシステムの管理、活用 ・ヘルプデスク業務（各種設定、問い合わせの対応）　等 ■就業環境・社風： ・平均有給取得日数14日（有給取得奨励しています） ・金曜日は 9:00～17:00(実働7時間)など働きやすい環境を整えています。 ※リモートワークは行っておりません。 ■同社の魅力： 全国にある大規模な水処理施設の多くに親会社の水処理設備が導入されており、メンテナンス部門を同社では担っています。埋設して40年の設計寿命を超えた上下水道のメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市仲町5-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：146,290円～210,130円 その他固定手当/月：88,390円～119,500円 ＜月給＞ 234,680円～329,630円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計5.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】経理・労務◆土日祝休み・年休130日／インフラを支える水の前澤工業グループ
      ～大手上下水道用機器メーカーの前澤工業グループ／官公庁案件メインのため安定◎／管理部門のゼネラリストになりたい方へ◎社会インフラ企業で成長できる～ ■職務内容： ・人事・給与システム：新規構築、給与計算、残業計算、就労管理 ・税務業務：消費税、法人・事業税、住民税、源泉税、社会保険、労働保険、法定調書 ・支払業務：経費精算、リース、賃貸 ・内部調整業務：文書化、評価、監査 ・予算業務 ・月次・決算業務 ・資金管理業務　等 ※ご経験や希望によって、メンバーもしくは管理職候補としての採用を検討しております。 ■就業環境・社風： ・平均有給取得日数14日（有給取得奨励しています） ・金曜日は 9:00～17:00(実働7時間)など働きやすい環境を整えています。 ■同社の魅力： 全国にある大規模な水処理施設の多くに親会社の水処理設備が導入されており、メンテナンス部門を同社では担っています。埋設して40年の設計寿命を超えた上下水道のメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市仲町5-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：146,290円～210,130円 その他固定手当/月：88,390円～119,500円 ＜月給＞ 234,680円～329,630円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計5.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェルディングアロイズ・ジャパン

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼24-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒歓迎／埼玉】法人営業◆溶接技術で大手メーカーを支える／ウェルディングアロイズグループ
      ～未経験・第二新卒歓迎◎／英語力いかせる／英系グローバル企業ウェルディングアロイズグループ（世界23拠点・1000人超）の一員／手当充実◎（入社祝い金10万円・出張手当）～ ■業務概要： 同社の「技術」（耐食・耐摩耗肉盛溶接施工）の提案営業をお任せします。 【職務詳細】 ・既存顧客（鉄鋼、セメント、電力、ゴミ焼却場等の国内大手メーカー）への定期訪問 ・顧客の課題ヒアリング、最適な製品・設備の提案 ・受注後の納品管理、メンテナンスのアフターフォロー 【就業環境】 ・出張が最低月3件程度ありますが、休日での対応は振休取得が可能です！ ・出張手当は１泊2,500円程度、日帰りは1,500円程度支給 ・飛行機や新幹線、レンタカーを使って移動します（宿泊先・交通手段等は会社手配します） ■業務のやりがい： インフラ設備を弊社の技術（肉盛溶接）でサポートすることで、設備の長寿命化を実現しています。自動での耐食・耐摩耗肉盛溶接技術は、他社と差別化されており、非常に多くのお客様ニーズへ応えています。設備寿命を延ばすことで、インフラ設備を守り、人々の暮らしを支える社会貢献にもつながるやりがいある業務です。 ■入社後の流れ： 製造部にて研修終了後に営業活動を開始します。担当者制にてしっかりと教育を行いますので、ご安心ください！担当数は5社程度から始めていただき、進捗具合で増やし調整します。 ■組織構成： 営業部は４名で構成されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼24-1 久喜菖蒲工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社祝い金（100,000円）、営業手当（固定60,000円）、家族手当（配偶者：10,000円､お子様：5,000円 ※3名まで）、出張手当（１泊2,500円程度、日帰り1,500円程度）、資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／久喜】溶接技術職◆耐摩耗・耐食硬化肉盛溶接／手当等充実◎／年休120日
      ～外資Welding Alloysグループの一員／独自の溶接技術で国内大手メーカーを支える◎鉄鋼、セメント、電力、ゴミ焼却場等のインフラに関わる国内大手メーカーが顧客／入社祝い金10万円・出張手当等充実◎～ ■業務内容： インフラ設備を独自の「肉盛溶接補修」で、摩耗した機器の再生をポートすることで、設備の長寿命化を実現している当社。自動での耐食・耐摩耗肉盛溶接技術は、他社と差別化されており、非常に多くのお客様ニーズがあり、鉄鋼、セメント、電力、ゴミ焼却場等の国内大手メーカーを中心にお取引があります。今回、顧客ニーズにこたえるために増員にて営業職を募集します。設備寿命を延ばすことで、インフラ設備を守り、人々の暮らしを支える社会貢献にもつながるやりがいある業務です。 【業務詳細】 ・自動溶接をメインに硬化肉盛溶接施工を行います。 ・自社工場施工と、客先工場での出張施工があります。 ・受注までの点検サポート、納品後のアフターフォローも行います。 【主な顧客】 全国の大手プラント工場（製鉄、電力、セメント、バイオマス、製紙、石炭） 【入社後の流れ】 同じ作業反復のライン作業ではないので、覚えるまで時間もかかるかもしれません。 その時の作業や、進捗も異なりますので、個人に合わせて作業を進めていきます。 【働き方】 ・出張施工があります。チームを組んで施工を行います。 ・出張手当が充実しています。（食事手当、移動手当、責任者手当、熱中症手当など） ・飛行機や新幹線、レンタカーを使って移動（宿泊先・交通手段等は会社手配します） 【組織構成】 従業員数50名程度のメンバーで、製造部員は40名程度を占めています。 【会社の特徴】 イギリスに本社を置き、世界各国へグループ会社をもつグローバルな強みを持ちます。 平均年齢は40歳に満たず、とても風通しのよい明るい会社です。 休暇取得もどんどん推し進めている最中です。 業務メインである溶接施工は、自社工場または客先工場（出張）にて行っています。 フットワークの軽い迅速かつ丁寧な対応は、弊社の強みです。 顧客から大きな信頼を得ており、リピート品はもちろんのこと、業務範囲の拡大をし続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼24-1 久喜菖蒲工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社祝い金（100,000円）、家族手当（配偶者：10,000円､お子様：5,000円 ※3名まで）、出張手当（１泊2,500円程度）、資格手当あり ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カクダイホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県久喜市久喜中央4-9-49
    • 設立 2005年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【久喜駅】工事調整担当（工期・安全管理）◆未経験歓迎・経歴不問◎◆転勤出張無◆残業10ｈ◆地元密着
      • 締切間近
      ◆経歴不問！若手活躍中！手に職つけられる◎／お人柄重視の採用のため社会人経験が無い方でもOK！／地元密着の隠れた優良企業◆ ☆オススメポイント☆ ・経歴不問！お人柄を最も重視して採用！社会人経験が無い方でもOK！中途入社の方はほぼ未経験かつ異業界出身です！ ・残業月約10時間、転勤も無く長期的に働きやすい環境です！連続して長期で有給取得している方もいるほど有給が取りやすい環境です！ ・年間休日が徐々に増えており、働き方改革も推進中です！ ■業務内容： 久喜市を地盤に総合的な不動産事業を展開する当社にて、注文住宅の工事工程管理や安全管理等の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇工期内に施工完了できるよう現場のスケジュール管理 ◇資材の手配・管理 ◇設計図面通り工事が進行するよう品質・安全管理 ◇顧客対応 ＜対応エリア＞ 本社から40km圏内の現場を担当します。 慣れてきたら年間で8～10棟ほど担当いただく見込みです。 ■研修制度： 半年～1年程先輩社員に着いて一から業務を覚えていただきます。ゆくゆくは建築施工管理技士等を取得し“替えの利かない人材”へと育成していきます。 ■組織構成： 施工管理は4名（20代1名、40代1名、60代2名）で構成されています。 ※会社としては約半数が20代～30代の社員です。 直近の入社者は、完全未経験者となり活躍いただいております！ ■評価制度： 担当棟数や管理職等に合わせ明確な評価体制を整備しており、やりがいをもって働けます。 ■働く環境： グループ全体で土地の仕入から引き渡しまで一貫して行っているため、業務管理しやすく月平均残業10h程度と働きやすい環境です。また、今後はWebシステム導入等働き方改革をより強化していく予定です。 ■当社について： 当社は、埼玉県久喜市を拠点に、注文住宅・不動産売買・賃貸・リフォーム事業など総合不動産サービスを展開。グループ全体で土地の仕入から引き渡しまで一貫して対応し、長年にわたり住まいづくりと地域の発展に貢献してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市久喜中央4-9-49 勤務地最寄駅：JR 東北本線／久喜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／久喜市】注文住宅の建築施工管理◆ベテランシニア活躍中！◆残業月10H◆転勤・出張なし
      • 締切間近
      ◆60代活躍中！再雇用制度あり／地元久喜市で総合的な不動産事業を展開！地元密着の隠れた優良企業！創業70年のカクダイグループ◆ ☆オススメポイント☆ ◆残業月約10時間、転勤も無く長期的に働きやすい環境です！連続して長期で有給取得している方もいるほど有給が取りやすい環境です！ ◆以前と比較して年間休日が徐々に増やしており、働き方改革も推進中です！ ■業務内容： 久喜市を地盤に総合的な不動産事業を展開する当社にて、注文住宅の工事工程管理や安全管理等の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇工期内に施工完了できるよう現場のスケジュール管理 ◇資材の手配・管理 ◇設計図面通り工事が進行するよう品質・安全管理 ◇顧客対応 ＜対応物件＞ ・エリア：本社から40km圏内の現場を担当します。 ・件数：慣れてきたら年間で8～10棟ほど担当いただく見込みです。 ■組織構成： 施工管理は4名（60代2名、40代1名、20代1名）で構成されています。 ※60代社員は正社員として待遇を下げずに働いております！ ※再雇用制度もあり長く働ける環境が整っております！ ■働く環境： グループ全体で土地の仕入から引き渡しまで一貫して行っているため、業務管理しやすく月平均残業10h程度と働きやすい環境です。また、今後はWebシステム導入等働き方改革をより強化していく予定です。 ■当社について： 当社は、埼玉県久喜市を拠点に、注文住宅・不動産売買・賃貸・リフォーム事業など総合不動産サービスを展開。グループ全体で土地の仕入から引き渡しまで一貫して対応し、長年にわたり住まいづくりと地域の発展に貢献してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市久喜中央4-9-49 勤務地最寄駅：JR 東北本線／久喜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレッシュキッチン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県さいたま市見沼区卸町2-6-20
    • 設立 2001年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【岩槻】食肉の品質管理※未経験歓迎◆賞与5ヵ月（昨年実績）◆三菱商事グループ／日勤／有給取得率80％
      【未経験からチャレンジできる三菱商事グループの食品メーカーの品質管理／有給取得率80％／夜勤なし】 ◎まず食品表示や規格書の作成からお任せ ◎3か月～半年かけて引継ぐため未経験者でも安心／Excel操作ができればOK ◎三菱商事が推進する畜産インテグレーションの加工部門で安定 ◎1日の所定労働時間は7時間30分で就業時間は比較的短い環境 ■メインでお任せすること： ・規格書の作成や管理：埼玉センター内で製造する製品の規格書（e-Base）や食品表示を作成 ・製造現場の巡回・マニュアル通りの製造工程になっているか現場を指導： 製造ラインに入っているパート従業員に対して、現場の温度管理や重量チェック、カットの仕方などがルール通りになっているかを確認 ■ゆくゆくお任せすること： ・パート従業員が実施している細菌検査の取りまとめ・集計 ・顧客監査の準備やFSSC・ISOなどの認証業務 ・発生したクレームの原因究明と報告書作成・対策の効果検証 ・防虫防鼠対応や外注業者の対応（月3～4回) ■入社後： まずは製造現場の研修（2～3週間程度）を通して工場の流れを覚えていただき、品質管理業務を一通り覚えていただきつつ、 メイン業務として前任から規格書業務を引継ぎでいただきます（半年目安）。 ■業務のポイント： ・埼玉センターは新商品が多いため規格書を作成する機会も比較的多いです（月に5-8件）。 規格書を作成したら当社のグループ会社であり販売窓口になっているフードリンクの品質保証部に提出します。 ・細菌検査や分析についてはご入社後に学べるためご安心ください。事務要素と現場に出る割合は5:5程度です。 ■製造製品例：鶏豚肉の切り身、総菜下地 ■キャリア：総合職採用となり、当社の中核社員としてご活躍いただきたいと考えております。ご入社5年を目安に係長への昇格を目指していただきます。 ■組織：埼玉センターは品質管理2名在籍。 ■当社の特徴： ・三菱商事が推進する畜産インテグレーションの加工部門である当社は、主に鶏肉、豚肉のチルド食肉加工商品を製造しています。誰もが知る大手スーパーや外食チェーン、コンビニ等にお届けしています。中長期的によい関係を維持しているお取引先が多く、業績も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉センター 住所：埼玉県さいたま市見沼区卸町2-6-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～266,000円 ＜月給＞ 235,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月給+各種手当＋ 賞与(5ヶ月分※昨年実績)にて算出しております。 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収470万円／26歳生産・原料管理経験3年（残業平均17時間/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩槻駅】食品工場の製造管理（未経験歓迎）◆賞与5ヵ月（昨年実績）／残業代全額支給／日勤のみ
      三菱商事グループの畜産インテグレーションで、チルド加工部門を担っています。 全国のスーパー・大手ファーストフード・コンビニと長期の安定取引があり、景気に左右されにくい事業です。 今回は製造部門の体制強化にあたり、経験を問わず、入社後の指導のもとで製造現場の業務を一つずつ習得し、将来的には班の運営や歩留まり・生産性の改善まで担っていただける方を募集します。 業務内容 ■お任せする業務 ・製造班（1班20名程度）の日々の運営、進捗管理 ・商品ごとの生産計画の立案、調整 ・品質の確認と、不具合が出た際の原因追及、改善 ・歩留まりと生産性の改善 現場での職務とデスクワークの比率は6：4程度です。 ■この仕事のおもしろさ ・工程の見直しがそのまま歩留まりや生産性の数字に返ってきます。自分の打ち手の結果が翌日の数字で見えるのがこの仕事の手応えです。 ・設備の更新や新規導入も、現場発の起案が通りやすい風土です。 ■入社後の流れ ・2ヵ月かけて全ての班の業務を経験し、仕事の全体像をつかんでいただきます。 ・複数のセンターでの研修もあります。 ・食肉の専門知識は入社後にしっかりお伝えします。 ■こんな方が活躍しています ・パートさんの様子を日々見て、いつもと違うと感じたら自分から声をかけられる方 ・分からないことを分からないままにせず、その場で聞ける方 ■働く環境 ・生の鶏肉、豚肉を扱うため、製造室内10～15℃、冷蔵庫内0～4℃程度に保たれています。防寒インナーなどで各自で調整しながら作業しています。 ・現場とデスクワークの比率は6：4のため、終日低温下にいるわけではありません。 ・パートさんは近隣にお住いの主婦の方が中心で、8割が女性です。定着率が高く、落ち着いた現場です。 ・社員間で日常的に情報を共有しながら、工場全体をチームで動かしています。一人で抱え込む体制ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉センター 住所：埼玉県さいたま市見沼区卸町2-6-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～266,000円 ＜月給＞ 235,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月給+各種手当＋ 賞与(5ヶ月分※昨年実績)にて算出しております。 ■モデル年収：年収470万円／26歳生産・原料管理経験3年（残業平均17時間/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコシステムリサイクリング株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県本庄市仁手1781-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【本庄市】貴金属リサイクルプロセス開発/年休122日/転勤なし/東証プライム上場企業G
      ■業務内容： 東日本工場(埼玉県本庄市 従業員数45名)の技術開発部門(課長：40代1名、担当30代1名、20代1名)に配属となり、以下の業務に携わっていただく予定です。 ・既存の技術では貴金属回収が難しい新規の原料案件に対する新たなリサイクル手法の開発及び操業への落とし込み。 ・貴金属回収工程の操業改善（うまくいかない原因を突き止め、溶液に含まれる貴金属の回収率を向上、工程を見直し回収スピードアップ、製造部門からの様々な改善要望に技術的アプローチをもって対応する　等） ・工務部門と協力し、操業効率改善に向け新設備を導入する等、設備面での改善を行う。 ※貴金属回収工程 　溶解：顧客から受入れた貴金属が含有しているスクラップや廃液を溶解液等に投入 　分離：溶液に溶け出した貴金属を分離工程を経て金属種類別に分ける 　精製：溶解と還元を行うことで不純物を除去し純度を高める また、将来的には、本人の適性や意思等を考慮した上で技術開発部門での経験を活かしながら、製造部門や生産管理部門で新たな業務をお願いする場合があります。 ■転勤について： 規定上の就業場所は他工場含めた事業場の全て(北日本工場、東日本工場、西日本工場、熊本工場と4拠点)となりますが、拠点を跨ぐ異動、転勤は創業以来発生していません。本庄市にある東日本工場で働き続けることが可能のため、同じ職場で長く働きたい方はご安心ください。 ■当社について： 脱炭素社会に向け、あらゆる廃棄物のリサイクルニーズが高まる中、DOWAグループでは、『資源がめぐる真ん中に。』をタグラインとして、「資源循環」と「優れた素材・技術の提供」を本業とし、豊かな社会の創造と資源循環型社会の構築に貢献することを目指しています。 私たちエコシステムリサイクリング株式会社では、使用済みの電子機器や電子部品等の原料(都市鉱山)から金、銀、プラチナ等の貴金属をリサイクルしています。事業全体の流れは、受け入れた原料を化学薬品等を使用して貴金属の回収・精製を行うことで地金・貴金属化成品を生産しています。原料の複雑化・多様化が進行する中で、回収工程の効率化や、プロセス開発が必要となっています。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 兼 東日本工場 住所：埼玉県本庄市仁手1781-3 勤務地最寄駅：高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～361,000円 その他固定手当/月：13,000円～31,000円 ＜月給＞ 285,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 主な賃金 ■住宅手当：13,000～31,000円　※住居世帯主、扶養有無による ■職務手当：グループリーダー20,000円、サブリーダー10,000円 ■賞与：年2回（5～6カ月） ■残業手当（20時間想定）：45,000～65,000円 ※想定年収には残業手当は含まれておりません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンプラス研究所

    電子部品メーカー
    埼玉県川口市上青木1-19-57エンプラス上青木事業所
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま新都心】CAE解析（構造・熱・流動解析）※マルチフィジックス／フレックス有／プライム上場
      【自社製品｜車載用樹脂ギア・光学レンズ・半導体ソケット等｜大学や研究機関との連携、ユーザー会・展示会への参加などを通じて先端技術の研究開発を推進｜AI・自動化｜残業月17H】 ■業務内容 自社製品開発の樹脂及び周辺部材（車のギアやレンズ、コンタクトピン等）のCAE解析をお任せいたします。入社後は解析業務を担当いただき、将来的にはCAE技術開発の中核人材としてご活躍いただきます。 ＜入社直後の業務＞ ・強度解析、熱解析、樹脂流動解析等の実施・解析報告書の作成 ・開発テーマにおける解析業務の補佐 ・CAE技術・市場動向調査、ユーザー会や展示会への参加、報告 ・解析環境の管理（ソフトウェア更新、ライセンス管理、ベンダー対応等） ※案件割合：熱流体・構造解析が8割、その他（電気・光関連） ※開発案件の期間：最短3カ月～最長年単位 ■将来的にお任せしたい業務 ＜CAE技術の研究開発＞ ・新規解析手法の検討、材料モデル構築 ・マルチフィジックス解析への対応 ＜製品開発におけるCAE解析＞ ・構造・熱・流動解析、課題抽出および設計改善提案 ＜解析プロセスの効率化・標準化＞ ・AI・プログラミングを活用した業務改善、解析業務の自動化・標準化 ＜プロジェクト推進・技術展開・人材育成＞ ・社内外調整、技術展開、若手技術者の育成・指導 ■使用ソフト 構造解析：ANSYS、LS-DYNA、ADVENTURECluster他 熱流体解析：STAR-CCM+、COMSOL、Celsius EC Solver、OpenFOAM他 樹脂流動解析：3D TIMON、他 CAD：SolidWorks、SpaceClaim、他 プログラミング：Python、MATLAB ■組織構成 9名在籍：正社員8名・嘱託1名・派遣2名 ■就業環境 ・フレックスタイム制 ・年間休日123日 ■当社の特徴 ・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業 ・自己資本比率93.7%（一般的な優良企業の水準約50％） ・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9％（業界平均3～4％） ・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模 ・3年以内に投入した新製品が売上の約50％を占有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 兼 イノベーションセンター 住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町１丁目６０２番地２ 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キューエムエス株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県川口市上青木1-3-12
    • 設立 1986年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【下京】外注ほぼ無！機械設計（半導体検査治具）～プライム上場／フレックス＆残業月17H／働き方安心◎
      【フレックス｜残業月17H平均外注ほぼ無｜企画・開発～基本設計から応用設計・装置設計～実装まで一貫して挑戦できる機械設計（製造場所も近隣中心）｜海外売上80％｜｜自己資本比率93.7％】 ■業務内容： 半導体ICソケットの機械設計を担当。入社後はOJTにより設計基礎やCAD操作、設計要件を習得し、基本設計から段階的に応用設計へと業務範囲を拡大していきます。 ＜業務詳細＞ （1）製品設計業務（30％） ・設計仕様に沿って構想検討 ・設計(機構動作、強度計算、材質検討等) ・原価見積り ※基本設計：既存製品の横展開(軽微な形状変更)製品の設計 ※応用設計：顧客の要望を具現化する設計、設計者の采配で1から設計可能 （2）図面作成業務（50％） 　・設計情報を基に、組立図・部品図をCADにて作成 （3）製品開発業務：10％ 　・顧客提案を目的とした新製品・新機構の開発 　・試作、評価、解析の実施。 （4）受注案件手配業務：10％ 　・顧客の注文書を基に、生産管理システムへ手配書を発行 　・他部門、協力会社、顧客、営業担当との打ち合わせ ■魅力： ・ICソケットにとどまらず、検査装置・検査システムへと事業領域を拡大。メカトロニクス視点での提案・設計から開発推進まで携われます。 ・設計は内製中心、製造は近隣協力会社。企画から製作まで一気通貫で関われるモノづくり環境です。 ■組織構成 グループ責任者40代男性＋男性7名（20代3名、40代2名、50代1名、60代1名） ■就業環境： ・フレックスタイム制 ・年間休日123日（育児・介護に関する制度完備） ・月平均残業時間：約17時間 ・有給取得率：78.1％ ・企業型確定拠出年金制度あり ・定年再雇用制度あり ■当社の特徴 ・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業 ・自己資本比率93.7%（一般的な優良企業の水準約50％） ・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9％（業界平均3～4％） ・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模 ・高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50％を占有 ・価格競争に巻き込まれにくい安定した経営基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ QMS株式会社 京都オフィス 住所：京都府下京区中堂寺南町１３４番地 京都リサーチパーク（KRP）8号館 ３階309号室 勤務地最寄駅：嵯峨野線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マーレエンジンコンポーネンツジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県桶川市赤堀2-17
    • 設立 1938年
    • 従業員数 878名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【山形／大江】自動車部品の製造管理・工程改善◆日勤のみ／マイカー通勤可／転勤無／地元で働く！
      ～生産計画の遂行や品質改善をお任せ！／UIターン歓迎／ディーゼルエンジン部品シェアトップクラス～ ◆お任せするミッション 生産企画グループが立てた生産計画を達成するために、ピストンの製造を管理する立場として、生産計画の遂行、品質改善、歩留まり改善、コスト低減などの業務をお任せいたします。入社後、適性を見てお任せするメインミッションを決定します。 ◆業務内容 部門としての担当業務は幅広いですが、入社後経験と適性に応じて業務をお任せいたします。 メイン業務としては、生産計画の遂行を管理する業務と、生産コストや効率を向上させるための改善業務の2種類がございます。 １）自動車部品のピストン製造工程管理 ・機械加工・表面処理・出荷検査に関する生産事務 ・生産計画の遂行ならびに品質維持管理 ・コスト低減等の改善活動推進役 ・問題発生時の対応 ・安全衛生の維持、改善 ２）改善業務の遂行 ・生産効率向上 ・生産コスト低減 ・不良低減 ◆組織構成 同ポジションのメンバーは7～8名（40代前半が多いです） ベテランの方も多く、課長もいるため教育が整っています。未経験の分野があってもご安心ください。 ◆魅力点 ・製造現場の改善に貢献できる：ただ生産するだけでなく、品質や効率、コスト改善のための業務をお任せいたします ・地元で腰を据えて働ける◎：UIターンを希望している方も歓迎しています！マイカー通勤可能 ・トップクラスシェアの製品に携われる：当社のピストンはほぼすべてのエンジンメーカーにOEM供給しております ◆企業の特徴・魅力 ◎当社は、大型ディーゼルエンジン用ピストンで国内シェアトップクラスを維持しています。特に、大型トラックや大型建設機械用ディーゼルエンジンの多くに、当社のピストンが使われています。高性能・高機能なピストンを、ほぼすべてのエンジンメーカーにOEM供給し、日本の産業を支えています。その高い技術力を持った当社で、経験を存分に活かすことが可能です。 ◎ヨーロッパでは、新車販売の約半数を占める新排ガス規制に対応した高性能クリーンディーゼル乗用車にも各種OEM供給しているため、ますますニーズが増えていくことが予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形工場 住所：山形県西村山郡大江町小見下443番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～322,500円 ＜月給＞ 237,500円～322,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（昇給率3.20％/月　※前年度実績） ■賞与：年2回（計4.60ヶ月分　※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【桶川】製品開発のプロジェクトマネジメント◆ディーゼルエンジン部品シェアトップクラス／残業約10ｈ
      ～経験業界不問・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方歓迎／UIターン歓迎／ドイツ本社のグローバルサプライヤー～ ■業務内容 ◇お客様と社内関係者の架け橋となるプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 ◇お客様の製品開発日程をベースに社内のプロジェクト対応計画の立案を行い、計画を遂行すると共に各部署各タスクの進捗管理、調整及びリスクマネジメントを行います。 ◇50代の先輩社員が2名ほどおりますので、入社後まずは先輩社員からOJTで当社における業務を学んでいただきます。 ■具体的な業務内容 ・スケジュール管理 ・タスク進捗管理 ・リスクマネジメント ・リソース管理 ※プロジェクトは6か月～長いもので年単位かかるものがございます。 ※本人のご経験とプロジェクトの期間によりますが、複数のプロジェクトを掛け持ちいただく可能性がございます。 ※1つのプロジェクトにつき、社内だけでも10数名の関係者がおります。 ■ポジションのやりがい ◇お客様とのやり取りはもちろん、生産管理やデザイン側、エンジニアなど社内の様々な関係者ともコミュニケーションを取る機会があります。そのため立場の違う関係者の利害を調整する折衝スキルや、物事を前に推し進める推進力を身に着けることが出来ます。 ◇製品開発プロジェクトにおけるお客様と社内関係者の間を取り持つポジションとなるため、全般的なプロジェクトマネジメントスキルを磨くことが可能です。 ■企業の特徴・魅力 ◎当社は、大型ディーゼルエンジン用ピストンで国内シェアトップクラスを維持しています。特に、大型トラックや大型建設機械用ディーゼルエンジンの多くに、当社のピストンが使われています。高性能・高機能なピストンを、ほぼすべてのエンジンメーカーにOEM供給し、日本の産業を支えています。その高い技術力を持った当社で、経験を存分に活かすことが可能です。 ◎ヨーロッパでは、新車販売の約半数を占める新排ガス規制に対応した高性能クリーンディーゼル乗用車にも各種OEM供給しているため、ますますニーズが増えていくことが予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県桶川市赤堀2-17 勤務地最寄駅：JR高崎線／北本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,300円～382,300円 ＜月給＞ 256,300円～382,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（昇給率3.20％/月　※前年度実績） ■賞与：年2回（計4.60ヶ月分　※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本環境クリアー株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9ニッセイ大宮桜木町ビル4F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【未経験◎／渋谷】複合商業施設（パーク一体型）清掃管理◎スタッフへの指示だし、シフト管理などをお任せ
      【店長・接客・販売サービス業経験者歓迎◎／正社員・月給24万円～／スタッフ管理中心ポジション／◇残業10h程／夜勤なし／転勤なし／創業48年・無借金経営の安定企業】 接客や店舗運営で培ったコミュニケーション力やリーダー経験を、新たな環境で活かしたい方に向いています。 創業48年の安定した事業基盤と研修体制のもと、渋谷の公園・商業施設を支える現場運営に携わりながら、人材マネジメントや施設管理の経験を広げられるポジションです。 ■業務内容 渋谷にある公園・商業施設一体型施設にて清掃現場の管理業務を担当。 施設を利用する方が快適に過ごせる環境を維持するため、スタッフマネジメントや品質管理を中心に現場運営全体を支える役割です。 ・パート・アルバイトスタッフの指導、教育、シフト作成による円滑なチーム運営 ・清掃品質の確認や改善対応による施設サービス水準の維持 ・お客様対応やトラブル対応、安全対策の推進による安心できる環境づくり 現場をまとめる存在として、スタッフ一人ひとりが力を発揮できる環境づくりが期待されています。 ■業務の魅力 単に清掃を管理する仕事ではなく、人と現場を動かしながら施設全体の価値を支える仕事です。 スタッフ育成、品質管理、お客様対応など幅広い経験を積めるため、マネジメント力や調整力を高めながら将来のキャリアの選択肢を広げられます。 ■働く環境 社員・パートを合わせて約20名が在籍し、社員は6名体制で運営しています。 30代を中心に協力しながら業務を進めるため、困った時も相談しやすい環境です。 入社後は研修を通じて基礎から学べるため、業界経験がない方も段階的に業務を習得できます。 ■働き方 ・残業ほぼなしのため、仕事後の時間も確保しやすい ・月9～10日休のため、無理のないペースで働き続けやすい ・転勤なしのため、生活基盤を変えず長期的なキャリア形成を目指せる ■キャリアパス 現場管理として経験を積んだ後は、現場責任者へのステップアップが可能です。また、本社スタッフや他施設管理への挑戦など、経験の幅を広げながら長期的なキャリアを描けます。資格取得支援制度や通信教育制度も活用できるため、継続的な成長を目指しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷　商業施設 住所：東京都渋谷区 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 334万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、資格・経験等を弊社の規定に基づき決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他資格手当、他各種手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験◎／大井競馬場前駅】公園施設の清掃管理（スタッフへの指示だし、シフト管理）17時終業のシフト
      【店長・接客・販売サービス業経験者歓迎◎／正社員・月給24万円～／スタッフ管理中心ポジション／◇残業10h程／日勤のみ／転勤なし／創業48年・無借金経営の安定企業】 接客や店舗運営で培った「人をまとめる力」を、別の環境で活かしたい方に向いています。創業48年の安定した事業基盤のもと、公園施設の快適な環境づくりを支えながら、スタッフマネジメントや施設運営の経験を広げられるポジションです。 ■業務内容 大井ふ頭周辺の公園施設において、現場責任者や本社社員と連携しながら清掃現場の管理業務を担当します。施設を利用する方が気持ちよく過ごせる環境を維持するため、スタッフ管理から品質向上まで幅広く携わります。 ・パート、アルバイトスタッフの指導や育成を通じた円滑なチーム運営 ・シフト作成や品質チェックによる安定した施設運営 ・お客様対応や安全管理による快適な利用環境づくり 現場全体を見渡しながら、人とサービスの両面を支える存在としての活躍を期待しています。 ■業務の魅力 この仕事の本質は、清掃作業ではなく「人と現場を動かし、施設の快適さを守ること」です。スタッフ育成や品質改善、お客様対応を通じてマネジメント力や調整力を高められるため、将来のキャリアの幅を広げやすい環境です。店長やリーダーとして培った経験を、新たなフィールドで活かせます。 ■働く環境 社員とパートスタッフが協力しながら施設運営を行っており、現場責任者や本社社員とも連携できる体制です。研修では業務の基礎から学べるため、業界未経験の方でも段階的に知識や経験を身につけられます。資格取得支援制度や通信教育制度も活用でき、継続的な成長につなげられます。 ■働き方 ・17時終業の固定シフトにより、生活リズムを整えながら働きやすい ・残業ほぼなしのため、仕事後の時間も確保しやすい ・日勤のみ、転勤なしのため、将来を見据えて長く働きやすい ■キャリアパス 現場管理として経験を積んだ先には、現場責任者へのステップアップが可能です。さらに複数施設の管理や本社部門へのキャリア展開も目指せるため、管理職としての経験を広げながら長期的なキャリア形成につなげられます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大井ふ頭周辺公園内施設 住所：東京都品川区八潮4丁目 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 334万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、資格・経験等を弊社の規定に基づき決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他資格手当、他各種手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本船燈株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県春日部市下柳923番地
    • 設立 1936年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 総務経理／年休130日／未経験OK／賞与実績5.5カ月
      経理総務を中心にバックオフィス運営業務を担当します。 最初からぜんぶできる必要はありません！ ＼＼育成前提の採用枠／／ 先輩もほとんどが未経験スタートなので、 オフィスワークをやったことがない方でも心配はありません！ ===================== 【主な業務内容】 ▼経費精算・伝票処理 ┗経費精算の処理伝票作成・入力 ▼入出金管理 ┗売掛金・買掛金の管理 ┗現預金残高の確認 ┗月次締めに向けた準備など ▼社内整備・備品管理 ┗電話やPC・ネットワーク設定 ┗設備＆備品管理・PC設定・庶務・人事労務サポートなど ===================== ＼中心になって幅広く携われる／ 経理総務のほか採用人事・労務など 多彩なバックオフィスに携われる 裁量の大きさも魅力のひとつ。 少数組織だからこそ 『こうしたらいいのに』 『こんな仕組みがあれば…』 といったあなたのアイデアをそのまま 会社運営に反映できる醍醐味があります。 ===================== ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1 経費精算・伝票入力など日常業務を先輩と一緒に対応。 1日の業務の流れを少しずつつかんでいきます ▼STEP2 入出金管理や月次締めの準備などにもチャレンジ。 経理業務全般を1年ほどかけてじっくり習得していきます ▼STEP3 総務や労務・設備などの社内インフラにも関わり バックオフィス全体の運営に携わっていきます。
      ＼転勤なし＆マイカー通勤OK！／ UIターンも大歓迎！ 職場見学＆WEB面談も◎ 【本社】埼玉県春日部市下柳923番地
      ■月給20万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回(前年度実績:5.5ヶ月分) ※スキル・年齢などを考慮して決定します。
    • 船舶・航空灯火の設計職（機械・電気）／年休130日／転勤なし
      • NEW
      船舶・航空灯火の電気設計または機械・構造設計を担当します。得意分野に合わせてお任せするので、これまでのご経験を存分に発揮できる環境です！ ＼仕事の魅力ポイント／ ☆飛行場や船舶の内部にも入れる！ ☆国家プロジェクト中心なので安定性も段違い ☆人柄重視◎基礎がわかれば経験が浅くてもOK！ ☆長期的にスキルアップ＆キャリアアップできる ================== ＜設計開発の流れ＞ ================== 1）新製品の設計 2）仕様打ち合わせ 3）照明器具・制御盤の構造設計／電気回路設計 4）部品図面・プリント基板の設計 5）現場設置試験 6）定期点検・メンテナンス 7）製品の性能評価・設計検証、妥当性確認 ================== ＜主な業務内容＞ ================== 経験や得意分野に合わせてお任せします！ ＜機構設計＞ ▼筐体・カバーなど構造部品の設計 ▼板金加工・樹脂成形品の設計 ▼切削加工品の設計、図面作成 ▼顧客や外注先との折衝　ほか ＜電気・回路設計＞ ▼照明器具・制御盤の電気回路設計 ▼プリント基板の設計 ▼配線設計、仕様書の作成 ▼顧客や外注先との折衝　ほか ================== ＜入社後の流れ＞ ================== ▼STEP1 先輩社員と共に評価・試験業務からスタート。 社内試験場で製品知識や業界知識を習得。 ▼STEP2 先輩のサポートとして設計業務に着手。 お客様との打ち合わせや船舶・飛行場への訪問にも同行。 ▼STEP3 経験を積んだ後は担当製品の設計を一任。 将来的にはリーダーとして後輩育成や プロジェクト管理にも携われます。
      【転勤なし／車通勤可】 埼玉県春日部市下柳923番地
      ■月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績5.5ヶ月） ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします ＜月収例＞ ★大卒・30歳の場合 想定年収：455万円 月給26万5000円（残業10h含） 賞与5.5ヶ月：137万円
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    テレネット株式会社

    家電 （商社）
    埼玉県川口市戸塚2-9-3
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川口/東北エリア出張】サービスエンジニア◆OA機器の設置・保守／21年増収増益／年間休日120
      • 締切間近
      【年休120日／大手取引多数／東北・北関東エリア中心／社用車有】 オフィスで使用される複合機等のOA機器を販売・施工・メンテナンスまで一貫して提供している同社にて、代理店営業職の募集です。 ■業務内容：出張メインのサービスエンジニアとして、OA機器等の設置・導入をはじめ、アフターフォロー全般に携わります。扱う商品は一流メーカーのものばかりですので安心です。 【取扱い商品】OA機器（複合機／ビジネスフォン／防犯カメラ／PC／ネットワークセキュリティ機器　等） 【担当エリア】東北（青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島）・北関東を中心に、出張メインで対応（出張頻度：週2-3回／日帰りが多いです） 【1日の流れ】1日に3～5件程の定期点検や新たな設置等を、社用車で顧客先へ訪問※前日の夜、または当日の朝にその日訪問するお客様のリストを共有します 【入社後】先輩と2人1組のチームを組み、同行するOJTがメインです。1人1人に応じて、研修の期間をしっかりと確保、工具の名称から仕事の取り組み方まで一から学べる為、不安なく現場デビュー可能です。 ※設置スタッフがお客様に営業することは一切ありません ■企業特徴：販売に特化した企業も多い中、同社では「アフターフォロー」を行なう設置スタッフも全員、「自社」で雇用・教育することで質の高い「ワンストップサービス」を提供しております。お客様から厚い支持を集め、売上も順調に推移しています。 ■同社の使命：情報社会が進むにつれ一つのデメリットが生まれました。情報が氾濫しすぎて多様化したシステムを使いこなす人と、そうでない人との情報格差が広がっています。同社は、誰もが安心して簡単に便利に高い技術を利用できる社会を実現できなければ、それは真の普及とは言えないものと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市戸塚2-9-3 勤務地最寄駅：ＪＲ武蔵野線／東川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※実力に応じて支給 ■決算賞与：年2回（過去実績／2～4ヶ月分） ■上記の金額は残業手当と通勤手当を含む金額です。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社豊田

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県吉川市三輪野江1375
    • 設立 1955年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • リフォーム営業／飛び込み・テレアポなし／年収500万円以上
      • 締切間近
      工務店や不動産会社などの既存顧客、ご紹介、SNSからの反響を中心としたリフォーム営業をお任せします。お客様へのヒアリングから引き渡しまで、一貫して携わります。 【主な流れ】 ▼受付・現地調査 ▼見積もり提出・契約 ▼近隣挨拶・着工 ▼中間・完成前・完成調査 ▼完工・引き渡し・近隣挨拶 ▼アフターサービス・保証期間 ■営業が担う業務 ・営業窓口業務：問い合わせ対応、現地調査、お客様・法人担当者との折衝 ・営業アプローチ：既存顧客・協力会社へのルート営業、Web・SNS・ポータルサイトを活用したデジタル施策 ・見積作成：仕様の検討、原価把握、提案書・見積書の作成 ・契約（クロージング）：条件調整、契約手続き ・中間検査・完了検査の立会 ・引き渡し：お客様への説明、書類の受け渡し ・アフターサービス：保証期間中の対応、次のご相談につなげるフォロー 【個人のお客様】 SNS・ホームページからのお問い合わせ（新規） 既存のお客様からのご紹介 【法人のお客様】 工務店・建設会社などの既存顧客への対応 ご紹介やお問い合わせをいただいたお客様への対応 リフォーム・給排水設備工事のご提案 ＼当社のポイント／ ・自社施工職人を多く抱えているため、提案から施工までスムーズに進められます。 ・飛び込み営業やテレアポはなく、お客様にじっくり向き合える営業スタイルです。 【担当エリア】 埼玉県吉川市、三郷市、八潮市、越谷市、春日部市、草加市、松伏町、千葉県柏市、野田市など 【仕事量の目安】 年間約30件の案件を担当していただきます。常時3～4件の現場を並行し、工期は2～3日程度の工事から、2週間ほどかかる工事までさまざまです。
      【転勤なし／自動車通勤OK】 埼玉県吉川市三輪野江1375 ※受動喫煙対策:あり（事務所内禁煙） ※営業車での通勤もOK！
      月給32万円以上＋賞与年2回 ※リフォーム業界経験者（職種不問）を想定しています。また、給与は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。
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    株式会社ティーアールエス

    医療機器メーカー業界
    埼玉県越谷市南越谷4-8-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山】医療機器の製造責任者候補（加工・組立）◆年間休日123日/マイカー通勤可
      ■業務内容： 当社にて、生産現場の責任者として業務をお任せします。 生産現場のリーダーとして、生産管理より指示のあった内容を納期までに実施するための計画や、課員の調整、他課との調整などを行っていただきます。 ◇主業務：組立、塗装 ◇製品の詳細：医療機器の製造となり、品名としてはガイドワイヤ―となります。自社ブランド品もありますが、多くはOEMでの販売となり、国内外の販売も行っております。 ＜金属加工＞ ◇除去加工：製品の芯材を専門の機械で研磨する工程があります。 ＜組立・塗装＞ ◇液体を製品へ塗布します。機械で実施する場合や、手塗りをする場合もあります。 ◇製品区分：部品、完成品／産業用、民生用 ◇生産方法：量産品、カスタマイズ品 ◇サイズ：小型 ■組織構成： 生産拠点が国内に3拠点あり、本社は埼玉県です。 岡山に2拠点あり、生産内容によって建屋が分かれています。 雰囲気：実力主義、女性活躍、中途入社多数◎ 周囲とコミュニケーションをとっていただきながら業務を進めていただける環境です。 ■夜間・休日勤務・出張について： ◇夜間勤務：1ヶ月に1回程度 ◇休日出勤：1ヶ月に1回程度※振替休日取得可 ◇出張：年に1回程度あり（1泊2日、関東地方や海外（アジア）） ■働く環境について： ・クリーンルームでの作業となります。清潔な環境、空調設備の整った環境で勤務いただけます。 ・製品は軽いため力仕事はございません。持ち運んでいただく際も5kg以下のイメージです。 ・マイカー通勤可能です。（条件：無制限の対人対物保障に加入されていること） ■入社後のキャリアパス： 生産現場の教育を行い、一通りの流れを覚えて頂き、担当部署のリーダーをしていただきます。 海外（フィリピン）に子会社があり、出張も可能です。 ■当社について： 1997年に埼玉県越谷市で設立。血管造影やカテーテル治療などに使用されるガイドワイヤの開発・製造を中心に事業を展開。自社製品だけでなく、ODM（相手先ブランド製造）や部材加工、親水性コーティングの受託も行う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山生産技術研究所 住所：岡山県岡山市北区芳賀5321 岡山リサーチパーク 勤務地最寄駅：JR山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社サプライ

    サブコン
    埼玉県春日部市梅田本町1-10-36
    • 設立 1998年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/春日部市】現場監督 ◆元請け率90％／法人向け案件100％／社会人野球チームあり
      《元請け率90％／法人向け案件100％》《U・Iターン希望者歓迎》 ■採用背景： ・業績拡大に付き、人手不足感の解消と現場監督を増員し、機会損失の回避と組織力の強化のために即戦力となる現場監督を1名採用します。 ・今までの経験を活かし、即戦力として長く勤めていただける、やる気のある方を採用したいと考えています。 ■担当業務詳細： ・外構、造成、基礎工事の現場監督をお願いします ・担当エリアは、埼玉県を中心に千葉・東京・栃木・茨城です。朝、事務所に集合してから現場に向かいます。現場によっては直行直帰も有りです。 ■配属部署： ・土木工事部に配属となります。責任者は30歳代で、メンバーの年齢構成は、10代～50代です。 ・資格保有者は、2級土木施工管理技士が2名います。 ■特徴・魅力： ・平均年齢34歳の若手が多い会社で、社長を慕ってきた社員も多く風通しの良い会社です。野球チームもあります。 ・当社のメリットは、設計・施工による工程管理体制が一貫してスムーズに行われ、作業の合理化・工事費用の削減ができます。 ・売上構成は、民間工事100％、法人向け100％、元請率90％です。外構工事・造成工事で80％、建物基礎工事・解体工事他20％です。 ■その他： ・当社では、総合的な外構・エクステリアのご提案ができるよう最新の3D CADシステムを導入しております。お客様のご希望に合わせた施工イメージ図面を用い、より分かりやすく、より丁寧に設計プランをご提案いたします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 有限会社サプライ 住所：埼玉県春日部市樋籠756-1 勤務地最寄駅：藤の牛島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間26時間0分/月～19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年1回（12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社サンテクノ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川越市大字山田1892-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川越】食品／包装機メーカー向けオーダーメイド装置の部品加工◆業務未経験◎／年休120日／夜勤転勤無
      ～機械・加工に精通する方であれば挑戦可能／正社員デビューもOK／前職自動車整備士や製造職でブランクある方もご活躍中！残業月10～30H／現場に空調完備&更衣室・個人ロッカー有～ ■加工の流れ： 切断(レーザーマシーン・パンチングマシーン・シャーリン) ↓ 曲げ(ベンダー) ↓ 切削(汎用フライス旋盤)　★今回はこちらをメインでお任せします ↓ 溶接(アーク溶接・TG溶接等) ↓ 検査(品質管理) ↓ 出荷 ■業務内容： 食品・包装機メーカー向けの一品物・オーダーメイド装置の部品加工をお任せ。 メイン業務はフライス旋盤ですが、適性を見て別工程を任せる可能性もあります。 一貫体制で行っているため、ご希望に応じて他工程のスキルも幅広く身に着けられます。 ■当社ニーズについて： 人口不足による機械・効率化ニーズもありますが、食品などの検査・安全性を機械で行うニーズも多いため当社は安定した利益を出し続けています。 ■組織構成： 現在製造業務は40代～60代の男性4名で行っております。 3名は溶接～組み立てを担当、1名はフライス旋盤担当。 業務および組織の体制強化のための増員募集となります。 ベテラン社員によるマンツーマンでのOJT指導により、汎用フライス旋盤の加工技術を身に着けられます。 ＼★バツグンの働きやすさ★／ ◎年間休日120日以上・土日祝休みの完全週休2日制 ◎夜勤はございません。まれに休日出勤がありますが必ず代休取得していただきます。 ■就業環境 ・工場全体に空調設備あり ・更衣室、個人ロッカー、食堂有 ※今年の春改修されたばかりです！ ■当社について： 食品製造工程で使用される仕分け装置や搬送装置などの省力機械を開発・製造・販売しています。設計から部品加工まで一貫体制での対応力が強みです。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環でる先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字山田1892-1 勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回　昨年度実績 計3～4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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