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    17ページ：所在地【埼玉県】の企業一覧

    該当企業数 18,210 社中 801〜850 社を表示

    株式会社エンプラス研究所

    電子部品メーカー
    埼玉県川口市上青木1-19-57エンプラス上青木事業所
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川口】ソフトウェア開発エンジニア ※上流工程挑戦可/フレックス有/残業月17H/プライム上場
      ～＜最先端技術に挑戦したい方へ＞将来のAI実装社会に必須となる技術、自動運転、5G向け各種部品、レーザープロセス装置の制御、ロボットを用いたプロセスなどに携わることが可能～ ■業務内容： 各種大学や研究機関と共同研究、技術相談を推進しており、研究所で先行開発する新材料を用いたプロセス装置の制御、測定のソフトウェア開発を担当していただきます。Pythonを使用したソフトウェア開発、特にGUIアプリケーションの設計・実装を担当していただきます。ご入社後は大手メーカーでも開発経験がある先輩社員が丁寧に指導しますので、経験の浅い方でも成長しやすい環境です。 ・開発装置のソフトウェア設計、プロトタイプ、評価検証、量産対応 ・各種検査装置の自動化、高精度・短時間化 ・自動機間のネットワーク化、データ処理（統計、ディープラーニング） ■求人魅力： ・優位性：当社独自の仕様に特化することで、他社と差別化、知財化を図り、競争優位性を確保しています ・上流工程に挑戦可能：基本的に、仕様検討までは自社で行い、開発要素のない部分・基本技術検討が終わった部分の一部を外注しています ■使用言語： Python、ROS、PLC（ラダー）、C／C++、その他プログラム言語 ■組織構成： 正社員12名（男性12名：女性0名） ■就業環境： 当社は社員一人一人が働きやすい環境づくりにも力を入れております。更にグローバル化も進んでおり、連結従業員の総数が1,500人おり、その内の約60％が多国籍従業員です。平均勤続年数は14.7年と長く、長期就業が叶う環境です。 ■当社の特徴： ・自己資本比率は80％を越え、独立性と収益性、健全性の高い財務状況です。光学・プラスチックの精密加工分野において最先端技術を有し、業界トップクラスの売上を誇っています。 ・海外売上が8割と国内だけでなく、世界的にも活躍しているグローバル企業であり、今後も業績の拡大を見込んでいます。 ・新製品売り上げ比率が7割と、常に新しい市場ニーズを発掘し、新しい技術の開発、新しい事業創造にチャレンジし続けている企業です。 ・他社にまねできない高い技術力で製品に付加価値をつけて供給しているため、価格競争が少ないことが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市上青木1-19-57 エンプラス上青木事業所 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～510,000円 ＜月給＞ 320,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下京区】ソフトウェア開発エンジニア ※上流工程挑戦可/フレックス有/残業月17H/プライム上場
      ～＜最先端技術に挑戦したい方へ＞将来のAI実装社会に必須となる技術、自動運転、5G向け各種部品、レーザープロセス装置の制御、ロボットを用いたプロセスなどに携わることが可能～ ■業務内容： 各種大学や研究機関と共同研究、技術相談を推進しており、研究所で先行開発する新材料を用いたプロセス装置の制御、測定のソフトウェア開発を担当していただきます。Pythonを使用したソフトウェア開発、特にGUIアプリケーションの設計・実装を担当していただきます。ご入社後は大手メーカーでも開発経験がある先輩社員が丁寧に指導しますので、経験の浅い方でも成長しやすい環境です。 ・開発装置のソフトウェア設計、プロトタイプ、評価検証、量産対応 ・各種検査装置の自動化、高精度・短時間化 ・自動機間のネットワーク化、データ処理（統計、ディープラーニング） ■求人魅力： ・優位性：当社独自の仕様に特化することで、他社と差別化、知財化を図り、競争優位性を確保しています ・上流工程に挑戦可能：基本的に、仕様検討までは自社で行い、開発要素のない部分・基本技術検討が終わった部分の一部を外注しています ■使用言語： Python、ROS、PLC（ラダー）、C／C++、その他プログラム言語 ■組織構成： 正社員12名（男性12名：女性0名） ■就業環境： 当社は社員一人一人が働きやすい環境づくりにも力を入れております。更にグローバル化も進んでおり、連結従業員の総数が1,500人おり、その内の約60％が多国籍従業員です。平均勤続年数は14.7年と長く、長期就業が叶う環境です。 ■当社の特徴： ・自己資本比率は80％を越え、独立性と収益性、健全性の高い財務状況です。光学・プラスチックの精密加工分野において最先端技術を有し、業界トップクラスの売上を誇っています。 ・海外売上が8割と国内だけでなく、世界的にも活躍しているグローバル企業であり、今後も業績の拡大を見込んでいます。 ・新製品売り上げ比率が7割と、常に新しい市場ニーズを発掘し、新しい技術の開発、新しい事業創造にチャレンジし続けている企業です。 ・他社にまねできない高い技術力で製品に付加価値をつけて供給しているため、価格競争が少ないことが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 京都共創センター 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町90番地 京都リサーチパーク8号館309号室 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／丹波口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～510,000円 ＜月給＞ 320,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キューエムエス株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県川口市上青木1-3-12
    • 設立 1986年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【川口】回路設計（半導体検査・評価治具）◆プライム上場／上流工程あり／フレックス制度／残業月17H
      【企画・開発から実装まで一貫して挑戦できる回路設計（外注ほぼなし／製造場所は近隣中心）｜海外売上80％｜フレックス｜残業月17H｜自己資本比率93.7％】 ■業務内容： 半導体デバイス向け検査・評価治具の電気・電子回路設計をお任せします。 入社後は、電気回路に精通した社内エンジニアによるOJTに加え、外部コンサルタントの技術助言を受けながら、設計力を高めていける環境です。 ＜業務詳細＞ （1）製品設計業務 　・設計仕様に基づく構想検討、部品選定、回路設計、テスト・解析 　・原価見積り ※基本設計：顧客の既存評価装置に対する改造要望に応じた回路設計 ※応用設計：顧客の抽象的な要望を具体化し、提案内容を反映した回路設計 （2）製品開発業務 ・顧客提案を目的とした新製品・新機構の開発、試作、評価、解析の実施 （3）受注案件手配業務 ・注文書を基に、生産管理システムへ手配書を発行 ・他部門、協力会社、顧客、営業部門との打ち合わせ ※機械設計：業務状況によっては、基本設計にも携わっていただきます。設計の基礎知識、CAD操作、設計要件は社員が丁寧に指導します。 ■魅力： ・ICソケットにとどまらず、検査装置・検査システムへと事業領域を拡大。メカトロニクス視点での提案・設計から開発推進まで携われます。 ・設計は内製中心、製造は近隣協力会社。企画から製作まで一気通貫で関われるモノづくり環境です。 ■組織構成 グループ責任者40代男性＋男性7名（20代3名、40代2名、50代1名、60代1名） ■就業環境： ・フレックスタイム制 ・年間休日123日（育児・介護に関する制度完備） ・月平均残業時間：約17時間 ・有給取得率：78.1％ ・企業型確定拠出年金制度あり ・定年再雇用制度あり ■当社の特徴 ・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業 ・自己資本比率93.7%（一般的な優良企業の水準約50％） ・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9％（業界平均3～4％） ・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模 ・高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50％を占有 ・価格競争に巻き込まれにくい安定した経営基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ QMS株式会社 本社 住所：埼玉県川口市上青木1-3-12 勤務地最寄駅：京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下京】回路設計（半導体検査・評価治具）◆プライム上場／上流工程あり／フレックス制度／残業月17H
      【企画・開発から実装まで一貫して挑戦できる回路設計（外注ほぼなし／製造場所は近隣中心）｜海外売上80％｜フレックス｜残業月17H｜自己資本比率93.7％】 ■業務内容： 半導体デバイス向け検査・評価治具の電気・電子回路設計をお任せします。 入社後は、電気回路に精通した社内エンジニアによるOJTに加え、外部コンサルタントの技術助言を受けながら、設計力を高めていける環境です。 ＜業務詳細＞ （1）製品設計業務 　・設計仕様に基づく構想検討、部品選定、回路設計、テスト・解析 　・原価見積り ※基本設計：顧客の既存評価装置に対する改造要望に応じた回路設計 ※応用設計：顧客の抽象的な要望を具体化し、提案内容を反映した回路設計 （2）製品開発業務 ・顧客提案を目的とした新製品・新機構の開発、試作、評価、解析の実施 （3）受注案件手配業務 ・注文書を基に、生産管理システムへ手配書を発行 ・他部門、協力会社、顧客、営業部門との打ち合わせ ※機械設計：業務状況によっては、基本設計にも携わっていただきます。設計の基礎知識、CAD操作、設計要件は社員が丁寧に指導します。 ■魅力： ・ICソケットにとどまらず、検査装置・検査システムへと事業領域を拡大。メカトロニクス視点での提案・設計から開発推進まで携われます。 ・設計は内製中心、製造は近隣協力会社。企画から製作まで一気通貫で関われるモノづくり環境です。 ■組織構成 グループ責任者40代男性＋男性7名（20代3名、40代2名、50代1名、60代1名） ■就業環境： ・フレックスタイム制 ・年間休日123日（育児・介護に関する制度完備） ・月平均残業時間：約17時間 ・有給取得率：78.1％ ・企業型確定拠出年金制度あり ・定年再雇用制度あり ■当社の特徴 ・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業 ・自己資本比率93.7%（一般的な優良企業の水準約50％） ・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9％（業界平均3～4％） ・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模 ・高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50％を占有 ・価格競争に巻き込まれにくい安定した経営基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ QMS株式会社 京都オフィス 住所：京都府下京区中堂寺南町１３４番地 京都リサーチパーク（KRP）8号館 ３階309号室 勤務地最寄駅：嵯峨野線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マーレエンジンコンポーネンツジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県桶川市赤堀2-17
    • 設立 1938年
    • 従業員数 878名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【山形／大江】自動車部品の製造管理・工程改善◆日勤のみ／マイカー通勤可／転勤無／地元で働く！
      • NEW
      ～生産計画の遂行や品質改善をお任せ！／UIターン歓迎／ディーゼルエンジン部品シェアトップクラス～ ◆お任せするミッション 生産企画グループが立てた生産計画を達成するために、ピストンの製造を管理する立場として、生産計画の遂行、品質改善、歩留まり改善、コスト低減などの業務をお任せいたします。入社後、適性を見てお任せするメインミッションを決定します。 ◆業務内容 部門としての担当業務は幅広いですが、入社後経験と適性に応じて業務をお任せいたします。 メイン業務としては、生産計画の遂行を管理する業務と、生産コストや効率を向上させるための改善業務の2種類がございます。 １）自動車部品のピストン製造工程管理 ・機械加工・表面処理・出荷検査に関する生産事務 ・生産計画の遂行ならびに品質維持管理 ・コスト低減等の改善活動推進役 ・問題発生時の対応 ・安全衛生の維持、改善 ２）改善業務の遂行 ・生産効率向上 ・生産コスト低減 ・不良低減 ◆組織構成 同ポジションのメンバーは7～8名（40代前半が多いです） ベテランの方も多く、課長もいるため教育が整っています。未経験の分野があってもご安心ください。 ◆魅力点 ・製造現場の改善に貢献できる：ただ生産するだけでなく、品質や効率、コスト改善のための業務をお任せいたします ・地元で腰を据えて働ける◎：UIターンを希望している方も歓迎しています！マイカー通勤可能 ・トップクラスシェアの製品に携われる：当社のピストンはほぼすべてのエンジンメーカーにOEM供給しております ◆企業の特徴・魅力 ◎当社は、大型ディーゼルエンジン用ピストンで国内シェアトップクラスを維持しています。特に、大型トラックや大型建設機械用ディーゼルエンジンの多くに、当社のピストンが使われています。高性能・高機能なピストンを、ほぼすべてのエンジンメーカーにOEM供給し、日本の産業を支えています。その高い技術力を持った当社で、経験を存分に活かすことが可能です。 ◎ヨーロッパでは、新車販売の約半数を占める新排ガス規制に対応した高性能クリーンディーゼル乗用車にも各種OEM供給しているため、ますますニーズが増えていくことが予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形工場 住所：山形県西村山郡大江町小見下443番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～322,500円 ＜月給＞ 237,500円～322,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（昇給率3.20％/月　※前年度実績） ■賞与：年2回（計4.60ヶ月分　※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【桶川】製品開発のプロジェクトマネジメント◆ディーゼルエンジン部品シェアトップクラス／残業約10ｈ
      ～経験業界不問・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方歓迎／UIターン歓迎／ドイツ本社のグローバルサプライヤー～ ■業務内容 ◇お客様と社内関係者の架け橋となるプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 ◇お客様の製品開発日程をベースに社内のプロジェクト対応計画の立案を行い、計画を遂行すると共に各部署各タスクの進捗管理、調整及びリスクマネジメントを行います。 ◇50代の先輩社員が2名ほどおりますので、入社後まずは先輩社員からOJTで当社における業務を学んでいただきます。 ■具体的な業務内容 ・スケジュール管理 ・タスク進捗管理 ・リスクマネジメント ・リソース管理 ※プロジェクトは6か月～長いもので年単位かかるものがございます。 ※本人のご経験とプロジェクトの期間によりますが、複数のプロジェクトを掛け持ちいただく可能性がございます。 ※1つのプロジェクトにつき、社内だけでも10数名の関係者がおります。 ■ポジションのやりがい ◇お客様とのやり取りはもちろん、生産管理やデザイン側、エンジニアなど社内の様々な関係者ともコミュニケーションを取る機会があります。そのため立場の違う関係者の利害を調整する折衝スキルや、物事を前に推し進める推進力を身に着けることが出来ます。 ◇製品開発プロジェクトにおけるお客様と社内関係者の間を取り持つポジションとなるため、全般的なプロジェクトマネジメントスキルを磨くことが可能です。 ■企業の特徴・魅力 ◎当社は、大型ディーゼルエンジン用ピストンで国内シェアトップクラスを維持しています。特に、大型トラックや大型建設機械用ディーゼルエンジンの多くに、当社のピストンが使われています。高性能・高機能なピストンを、ほぼすべてのエンジンメーカーにOEM供給し、日本の産業を支えています。その高い技術力を持った当社で、経験を存分に活かすことが可能です。 ◎ヨーロッパでは、新車販売の約半数を占める新排ガス規制に対応した高性能クリーンディーゼル乗用車にも各種OEM供給しているため、ますますニーズが増えていくことが予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県桶川市赤堀2-17 勤務地最寄駅：JR高崎線／北本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,300円～382,300円 ＜月給＞ 256,300円～382,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（昇給率3.20％/月　※前年度実績） ■賞与：年2回（計4.60ヶ月分　※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本環境クリアー株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9ニッセイ大宮桜木町ビル4F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • ＜中野/常駐＞ビル設備管理・保全（商業施設）※未経験歓迎！／残業10時間程／創業以来無借金の安定企業
      【未経験歓迎！／残業ほとんどなし／年休121日／創業以来無借金／48年にわたって培ってきた確かな技術力とノウハウで、関東中心に成長を続ける安定企業】 ■業務概要： 中野駅からすぐの歴史ある商業複合施設での設備管理の仕事です。この施設は、ショッピングセンターと集合住宅が一体となった建築としても知られています。古き良きこの施設は、今後も現役で活躍し続けるために、アウトソーシングによる設備運営マネジメントを開始します。 ■業務詳細： ・保守管理計画の立案、実施 ・月間定期保守点検作業（電気・各種ポンプ・水槽・ボイラーなど） ・日常保守点検、運転、監視 ・共有部分の維持管理、修理対応 ・安全作業教育、施設安全巡回点検 ・メーター等の月次検針、報告 ・サービス業務（専有部分）（電球・ブレーカー・スイッチ等の点検及び電気トラブルの一次対応、シャッター不良や空調機不調トラブルの応急処置、給湯・給排水管・ドレン（詰まり・破損）トラブルの応急処置、水漏れ・雨漏り処置、給湯・給水メーターの取替、ＴＶ映り点検、工事打合せ など）　※突発的なトラブル（漏水やトイレの詰まりなど）の対応あり ・その他会社が指示する事項 ■教育体制： ◎教育への時間とコストは惜しみません。 社員の成長は会社の成長に繋がり、地域への安心に繋がるという考えから、様々な支援を行ってきました。業務に必要な資格取得はもちろんのこと、能力開発・自己啓発支援として通信教育制度もあり、『資格取得支援制度』は業務に役立つ国家資格の取得を支援する制度で対象は約100種類。これらの制度をどんどん利用して自身のスキルアップに繋げていけます。 ■就業環境： 当直は365日2名体制ですので、安心して仮眠・休憩が取れる環境です。また残業も10時間程度とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社について： 日本環境クリアー株式会社は、「いい環境を、つくる会社。」を理念に、ビルメンテナンス、電気設備保安、上下水道施設の運転管理など、生活インフラを支える事業を展開しています。そのひとつとして病院施設のビルメンテナンス業務を行っています。地域密着型のサービスで官公庁施設の管理にも強みを持ち、高い技術力と提案力で快適な環境づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中野 住所：東京都中野区中野5-52-15 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～514万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：12,000円～17,000円 ＜月給＞ 252,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、資格・経験等を弊社の規定に基づき決定させていただきます。 ※上記深夜手当込み（1日当たり深夜時間帯3.5時間、10日間勤務として） ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月/12月） ■その他資格手当、他各種手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦和】電気主任技術者／設備管理◆日勤のみ／転勤なし／残業10h程◆家族手当・住宅手当充実
      【電気主任技術者（2種もしくは3種）を活かして働きたい方へ／日勤／平均残業10時間程／年休121日／マイカー通勤OK／創業以来無借金／48年にわたって培ってきた確かな技術力とノウハウで、関東中心に成長を続ける安定企業】 ■業務概要： 電気主任技術者として、官公庁や民間企業の施設で電気設備の点検・管理を行うスタッフを募集します。人々の生活に欠かせないライフラインを守る重要な仕事です。 ■業務詳細： 外部委託承認制度に基づき、受託しているお客様（上下水道施設、ビル、工場、商業施設など）の自家用電気工作物の保安管理を保安規程に基づいて、点検を行っていただきます。 ・月例点検／月に1回、運転状態にある設備の定期保安業務 （例：30件～40件の受託事業場を担当） ・年次点検／年に1回、停止状態にある設備のより詳細な精密点検・測定、および試験など ・作業工程計画の作成 ・測定試験、保護装置の作動点検 ・通電復帰の確認作業 ・業務の報告書作成　等 ■教育体制： 能力開発・自己啓発支援として通信教育制度があり、受講を終了すると受講料の一部を補助。業務に役立つ国家資格の取得を支援する制度で対象は約100種類あり、スキルアップできる環境です。 ■就業環境： 年間休日121日で日勤勤務、基本的に土日祝休みになります。また残業も10時間程度とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■本ポジションの魅力： ＜社会を支えるやりがい＞ 生活に欠かせない電気を守る仕事。あなたの技術が多くの人々の安全な生活を支えます。 ＜専門性を活かせる＞ 電気保安管理の知識や資格を活かして働けます。経験を積んでスキルアップも目指せます。 ＜安定した職場＞ 官公庁や民間企業との安定した関係のもと、長期的に働ける環境。専門職として着実にキャリアを築けます。 ■当社について： 日本環境クリアー株式会社は、「いい環境を、つくる会社。」を理念に、ビルメンテナンス、電気設備保安、上下水道施設の運転管理など、生活インフラを支える事業を展開しています。そのひとつとして病院施設のビルメンテナンス業務を行っています。地域密着型のサービスで官公庁施設の管理にも強みを持ち、高い技術力と提案力で快適な環境づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦和事務所 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤七丁目３番１６号 ジブラルタ生命浦和ビル４階 勤務地最寄駅：北浦和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、資格・経験等を弊社の規定に基づき決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他資格手当、他各種手当など ■モデル年収： 例：522万円／50歳代 電気設備責任者 経験3年（月給35万円＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本船燈株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県春日部市下柳923
    • 設立 1936年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務／年休130日／完全週休2日／土日祝休み／定着率100％
      • NEW
      お任せするのは、社内を支えるCADオペレーターと事務業務。 電話・メール対応や資料作成などからスタートし、 慣れてきたらCADを使った図面修正などにも携わっていきます。 ★＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝ 【主な業務内容】 ▼設計サポート └2D CADでの図面修正や 　仕様書の調整など設計補助業務 ▼電話・来客対応 └社内外からの問い合わせや 　来客対応など窓口業務を担当 ▼書類作成・管理 └資料作成やデータ入力、 　ファイリングなど事務業務全般 ▼設計サポート └2D CADでの図面修正や 　仕様書の調整など設計補助業務 ★＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝ ＜メーカーの講習会でCADを学べる！＞ CAD未経験の方でも安心して始められるよう、 メーカー主催の講習もご用意。 基礎から丁寧に学べる環境を整えています！ いきなり難しい作業を任せることはなく、 自分のペースで無理なく成長できる体制です♪ ★＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝ ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1 OJTで業務の流れや基礎知識を習得。 まずは事務業務からスタートし、 無理なく仕事に慣れていけます。 ▼STEP2 設計補助としてCAD操作に挑戦。 講習なども活用しながら図面修正や 仕様書作成を覚えていきます。 ▼STEP3 事務＋設計補助の両方を担える存在へ。 周囲と連携しながら主体的に業務を進めていきます。 ★＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝
      【転勤なし／車通勤可】 埼玉県春日部市下柳923番地 ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙（屋外に喫煙所あり）
      ■月給19万2900円～29万4900円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定します。
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    テレネット株式会社

    家電 （商社）
    埼玉県川口市戸塚2-9-3
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川口/東北エリア出張】サービスエンジニア◆OA機器の設置・保守／21年増収増益／年間休日120
      【年休120日／大手取引多数／東北・北関東エリア中心／社用車有】 オフィスで使用される複合機等のOA機器を販売・施工・メンテナンスまで一貫して提供している同社にて、代理店営業職の募集です。 ■業務内容：出張メインのサービスエンジニアとして、OA機器等の設置・導入をはじめ、アフターフォロー全般に携わります。扱う商品は一流メーカーのものばかりですので安心です。 【取扱い商品】OA機器（複合機／ビジネスフォン／防犯カメラ／PC／ネットワークセキュリティ機器　等） 【担当エリア】東北（青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島）・北関東を中心に、出張メインで対応（出張頻度：週2-3回／日帰りが多いです） 【1日の流れ】1日に3～5件程の定期点検や新たな設置等を、社用車で顧客先へ訪問※前日の夜、または当日の朝にその日訪問するお客様のリストを共有します 【入社後】先輩と2人1組のチームを組み、同行するOJTがメインです。1人1人に応じて、研修の期間をしっかりと確保、工具の名称から仕事の取り組み方まで一から学べる為、不安なく現場デビュー可能です。 ※設置スタッフがお客様に営業することは一切ありません ■企業特徴：販売に特化した企業も多い中、同社では「アフターフォロー」を行なう設置スタッフも全員、「自社」で雇用・教育することで質の高い「ワンストップサービス」を提供しております。お客様から厚い支持を集め、売上も順調に推移しています。 ■同社の使命：情報社会が進むにつれ一つのデメリットが生まれました。情報が氾濫しすぎて多様化したシステムを使いこなす人と、そうでない人との情報格差が広がっています。同社は、誰もが安心して簡単に便利に高い技術を利用できる社会を実現できなければ、それは真の普及とは言えないものと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市戸塚2-9-3 勤務地最寄駅：ＪＲ武蔵野線／東川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※実力に応じて支給 ■決算賞与：年2回（過去実績／2～4ヶ月分） ■上記の金額は残業手当と通勤手当を含む金額です。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ティーアールエス

    医療機器メーカー業界
    埼玉県越谷市南越谷4-8-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山】医療機器の製造責任者候補（加工・組立）◆年間休日123日/マイカー通勤可
      ■業務内容： 当社にて、生産現場の責任者として業務をお任せします。 生産現場のリーダーとして、生産管理より指示のあった内容を納期までに実施するための計画や、課員の調整、他課との調整などを行っていただきます。 ◇主業務：組立、塗装 ◇製品の詳細：医療機器の製造となり、品名としてはガイドワイヤ―となります。自社ブランド品もありますが、多くはOEMでの販売となり、国内外の販売も行っております。 ＜金属加工＞ ◇除去加工：製品の芯材を専門の機械で研磨する工程があります。 ＜組立・塗装＞ ◇液体を製品へ塗布します。機械で実施する場合や、手塗りをする場合もあります。 ◇製品区分：部品、完成品／産業用、民生用 ◇生産方法：量産品、カスタマイズ品 ◇サイズ：小型 ■組織構成： 生産拠点が国内に3拠点あり、本社は埼玉県です。 岡山に2拠点あり、生産内容によって建屋が分かれています。 雰囲気：実力主義、女性活躍、中途入社多数◎ 周囲とコミュニケーションをとっていただきながら業務を進めていただける環境です。 ■夜間・休日勤務・出張について： ◇夜間勤務：1ヶ月に1回程度 ◇休日出勤：1ヶ月に1回程度※振替休日取得可 ◇出張：年に1回程度あり（1泊2日、関東地方や海外（アジア）） ■働く環境について： ・クリーンルームでの作業となります。清潔な環境、空調設備の整った環境で勤務いただけます。 ・製品は軽いため力仕事はございません。持ち運んでいただく際も5kg以下のイメージです。 ・マイカー通勤可能です。（条件：無制限の対人対物保障に加入されていること） ■入社後のキャリアパス： 生産現場の教育を行い、一通りの流れを覚えて頂き、担当部署のリーダーをしていただきます。 海外（フィリピン）に子会社があり、出張も可能です。 ■当社について： 1997年に埼玉県越谷市で設立。血管造影やカテーテル治療などに使用されるガイドワイヤの開発・製造を中心に事業を展開。自社製品だけでなく、ODM（相手先ブランド製造）や部材加工、親水性コーティングの受託も行う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山生産技術研究所 住所：岡山県岡山市北区芳賀5321 岡山リサーチパーク 勤務地最寄駅：JR山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社サプライ

    サブコン
    埼玉県春日部市梅田本町1-10-36
    • 設立 1998年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/春日部市】現場監督 ◆元請け率90％／法人向け案件100％／社会人野球チームあり
      《元請け率90％／法人向け案件100％》《U・Iターン希望者歓迎》 ■採用背景： ・業績拡大に付き、人手不足感の解消と現場監督を増員し、機会損失の回避と組織力の強化のために即戦力となる現場監督を1名採用します。 ・今までの経験を活かし、即戦力として長く勤めていただける、やる気のある方を採用したいと考えています。 ■担当業務詳細： ・外構、造成、基礎工事の現場監督をお願いします ・担当エリアは、埼玉県を中心に千葉・東京・栃木・茨城です。朝、事務所に集合してから現場に向かいます。現場によっては直行直帰も有りです。 ■配属部署： ・土木工事部に配属となります。責任者は30歳代で、メンバーの年齢構成は、10代～50代です。 ・資格保有者は、2級土木施工管理技士が2名います。 ■特徴・魅力： ・平均年齢34歳の若手が多い会社で、社長を慕ってきた社員も多く風通しの良い会社です。野球チームもあります。 ・当社のメリットは、設計・施工による工程管理体制が一貫してスムーズに行われ、作業の合理化・工事費用の削減ができます。 ・売上構成は、民間工事100％、法人向け100％、元請率90％です。外構工事・造成工事で80％、建物基礎工事・解体工事他20％です。 ■その他： ・当社では、総合的な外構・エクステリアのご提案ができるよう最新の3D CADシステムを導入しております。お客様のご希望に合わせた施工イメージ図面を用い、より分かりやすく、より丁寧に設計プランをご提案いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 有限会社サプライ 住所：埼玉県春日部市樋籠756-1 勤務地最寄駅：藤の牛島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間26時間0分/月～19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年1回（12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社サンテクノ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川越市大字山田1892-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川越】食品製造・包装機械の製造◆年休120日／夜勤・転勤無／専門スキルを磨きたい方／教育体制充実◎
      ～前職自動車整備士や製造職のブランクある方もご活躍中！趣味で機械いじりがお好きな方も歓迎！／手に職をつける／空調完備～ ■業務内容： 食品・包装機メーカー向けの一品物・オーダーメイド装置の部品加工を担当いただきます。 メイン業務はフライス旋盤ですが、状況に応じて製造ラインに入る可能性もあります。 切断・曲げ・切削(汎用フライス・旋盤)・溶接・検査までを一貫体制で行っているため、ご希望に応じて他工程のスキルも幅広く身に着けていただけます。 ■製造の流れ： 切断(レーザーマシーン・パンチングマシーン・シャーリン) ↓ 曲げ(ベンダー) ↓ 切削(汎用フライス旋盤)　★今回はこちらの業務をメインでお任せします ↓ 溶接(アーク溶接・TG溶接等) ↓ 検査(品質管理) ↓ 出荷 ■組織構成： 現在製造業務は40代～60代の男性4名で行っております。 業務および組織の体制強化のための増員募集となります。 ベテラン社員によるマンツーマンでのOJT指導により、汎用フライス旋盤の加工技術を身に着けられます。 ＼★バツグンの働きやすさ★／ ◎年間休日120日以上・土日祝休みの完全週休2日制 ◎夜勤はございません。まれに休日出勤となる場合もございますが、メリハリをつけた働き方が可能で、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。 ■就業環境 ・工場全体に空調設備あり ・更衣室、個人ロッカー、食堂有 ※今年の春改修されたばかりです！ ■当社について： 食品製造工程で使用される仕分け装置や搬送装置などの省力機械を開発・製造・販売しています。設計から部品加工まで一貫体制での対応力が強みです。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字山田1892-1 勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回　昨年度実績 計3～4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオシステム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県日高市大字森戸新田1259-5
    • 設立 1992年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【日高市／転勤無し】未経験歓迎！自動化装置の機械組み立て作業／◇創業35年超／丁寧な教育体制
      ～未経験から手に職付ける！／創業35年超／空調設備完備／業務の効率化と人手不足解消で社会課題に貢献！～ ■業務内容 設計図面をもとにしたFA装置（自動化設備）の組み立て業務をお任せします。 ・部品の検品、アルミフレームの組み上げ、空圧機器等の配管作業 ・1/100mm単位の精密な調整や、ボール盤・旋盤等を用いた部品の追加工 ・完成した装置の梱包、出荷 ・お客様の工場での据付、立ち上げ作業 ■期待する役割・将来像 まずはメカ設計チーム等と連携しながら、基本の組み立て作業からスタートします。 ゆくゆくは、フライス盤や旋盤を使った部品加工、ミクロン単位の芯出しや 高精度な据付（水平出し等）など、より高度な加工や調整スキルを身につけて活躍していただくことを期待しています。 ※本ポジションでは幅広い業務にチャレンジいただける環境であり、ご経験・適性を踏まえて担当領域を決定いたします。 ※自分が組み上げた装置が客先で稼働する瞬間まで見届けることができます。 全国各地への出張（通常2～3日、長くて1～2週間程度(※ご家庭の事情等を考慮し柔軟にご相談可能）も伴うため、変化のある働き方が可能です ■求める人物像 ・毎回違う装置を形にしていく変化を楽しめる方 ・機械いじりが好きで、自分の手で組み上げたモノが動くことにワクワクする方 ・図面通りにいかない事態にも柔軟に自ら手を動かして工夫できる方 ・加工機などの新しいスキルを積極的に身につけたい方 ■組織構成 4名の組織で業務を回している状況です。 分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です◎ ■就業環境 ・空調設備完備 ・更衣室、個人ロッカー、食堂有（冷蔵庫） ■企業情報 ネオシステムは自動省力設備の専門企業。 自動車業界、物流業界、半導体業界、食品業界等の分野の効率的業務運用のノウハウが蓄積されています。 中小企業様の【業務の効率化と人手不足解消】が図れるよう、各種検査機（気密検査機、欠品検査機、画像検査機など）や各種産業用・協働ロボットの活用による各種組み立て機や搬送機の設計製作をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市大字森戸新田1259-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～219,000円 その他固定手当/月：60,000円～231,000円 ＜月給＞ 190,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日高市／転勤無し】未経験歓迎！自動化装置の電気配線作業／◇創業35年超の安定性◎／丁寧な教育体制
      ～未経験から手に職付ける／創業35年超／空調設備完備／業務の効率化と人手不足解消で社会課題に貢献！～ ■業務内容 設計図面をもとにしたFA装置（自動化設備）の制御盤製作、および装置機体への配線業務をお任せします。 ・電線の切断、被覆剥き、圧着などの加工作業 ・コネクタやターミナルの取り付け、制御盤内および装置内部の配線 ・完成した装置の梱包、出荷準備 ・お客様の工場での装置据付、および配線の復旧・立ち上げ作業 【期待する役割・将来像】 入社後は先輩社員のサポートのもと、基本的な加工・配線作業からスタートしていただきます。 ゆくゆくは図面から全体の作業ボリュームを把握し、効率的な手順を自分で組み立てられる配線担当としてご活躍いただくことを期待しています。 ※納品時には全国各地への出張（通常2～3日、長くて1～2週間程度※(ご家庭の事情等を考慮し柔軟にご相談可能）が伴うため、工場内での作業にとどまらない変化のある働き方が可能です。 本ポジションでは幅広い業務にチャレンジいただける環境であり、ご経験・適性を踏まえて担当領域を決定いたします。 【求める人物像】 ・全体の工程を想像し、段取り良く作業を進められる方 ・色々な方と適度にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・図面通りに配線を繋ぐだけでなく、ケーブルを綺麗に這わせてまとめるなど、丁寧な手作業ができる方 ■組織構成 2名で業務を回しており、また従業員全員で協力して業務を進めています。 分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です◎ ■就業環境 ・空調設備完備 ・更衣室、個人ロッカー、食堂有（冷蔵庫） ■企業情報 ネオシステムは自動省力設備の専門企業。 自動車業界、物流業界、半導体業界、食品業界等の分野の効率的業務運用のノウハウが蓄積されています。 中小企業様の【業務の効率化と人手不足解消】が図れるよう、各種検査機（気密検査機、欠品検査機、画像検査機など）や各種産業用・協働ロボットの活用による各種組み立て機や搬送機の設計製作をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市大字森戸新田1259-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～219,000円 その他固定手当/月：60,000円～231,000円 ＜月給＞ 190,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山陽精機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県朝霞市浜崎1-2-8アゴラ20ビル7F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／朝霞】機械設計・作図＜未経験から技術職デビュー＞創業60年超の老舗優良メーカー／働きやすさ◎
      ◇◆未経験から技術者にキャリアチェンジ／飛行機・車・家など、身近な商品に使用されるフォーミングロールを設計／未経験で入社した方多数で安心◎／残業月平均5～10時間と働きやすさも叶う◎／国内トップクラスシェア◆◇ ■業務内容： フォーミングロールの設計及び作図をお任せします。 ■業務詳細： ◇「フォーミングロール」という金属金型を、最初はCADでトレースすることから始めて、ゆくゆくは顧客のニーズに合わせて、自分で設計して世界で一つのオーダーメイド品を作り出します。 ◇CADは未経験でもOKです。当社の設計部員もほとんどがCADを触ったことが無く、入社後に会社からセミナーに参加したり、仕事をしながら覚えていきます。 ■フォーミングロールとは： ～飛行機や家、車、自転車、注射器、シャッターに使用される◎～ フォーミングロールはその名のとおり「ロール（回転）」する金型です。回転する複数のフォーミングロールに帯状の鋼板を通すことにより、様々な形状を効率よく製造することが可能になります。 このように複数のフォーミングロールが機械に組み込まれて使われます。回転するフォーミングロールがひとつひとつ作用し、隙間を通る鋼板が様々な形状に成形される仕組み、これを「ロールフォーミング（ロール形成）」といいます。 ■具体的な業務： ・機械設計図面の作成・編集 ・顧客要望に基づいた、設計コンセプトの構築 ・顧客との技術打ち合わせ ・解析ソフトによる設計分析作業 ■組織構成： 本社技術部には7名（男性5名、女性2名）が在籍しております。 ■当社の魅力： ◇フォーミングロールという金属製品製造の日本トップクラスシェア◎ ◇世界40カ国以上にフォーミングロールを供給◎ ◇学歴や経験は不問、今いる設計者の多くがCADや設計を未経験の状態からスタートして、社内教育で技術を培ってきた◎ ◇賞与年3回、合計賞与額が10年連続月給5ヶ月分以上◎ ■当社の特徴： ～フォーミングロールの専門メーカーとして昭和40年創業～ 創業時より、お客様の求める製品形状、品質、さらにその製造方法にお応えしてきました。その経験と技術は、途切れることなく受け継がれ、今も製品に生かされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市浜崎1-2-8 アゴラ20ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給：年1回（9月）※業績に応じて ■賞与：2024年実績…年3回（３月・6月・12月）月給7ヶ月分支給　※業績に応じて ■モデル年収： 30歳／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪市】機械設計・作図＜未経験から技術職デビュー＞創業60年超の老舗優良メーカー／働きやすさ◎
      ◇◆未経験から技術者にキャリアチェンジ／飛行機・車・家など、身近な商品に使用されるフォーミングロールを設計／未経験で入社した方多数で安心◎／残業月平均5～10時間と働きやすさも叶う◎／国内トップクラスシェア◆◇ ■業務内容： フォーミングロールの設計及び作図をお任せします。 ■業務詳細： ◇「フォーミングロール」という金属金型を、最初はCADでトレースすることから始めて、ゆくゆくは顧客のニーズに合わせて、自分で設計して世界で一つのオーダーメイド品を作り出します。 ◇CADは未経験でもOKです。当社の設計部員もほとんどがCADを触ったことが無く、入社後に会社からセミナーに参加したり、仕事をしながら覚えていきます。 ■フォーミングロールとは： ～飛行機や家、車、自転車、注射器、シャッターに使用される◎～ フォーミングロールはその名のとおり「ロール（回転）」する金型です。回転する複数のフォーミングロールに帯状の鋼板を通すことにより、様々な形状を効率よく製造することが可能になります。 このように複数のフォーミングロールが機械に組み込まれて使われます。回転するフォーミングロールがひとつひとつ作用し、隙間を通る鋼板が様々な形状に成形される仕組み、これを「ロールフォーミング（ロール形成）」といいます。 ■具体的な業務： ・機械設計図面の作成・編集 ・顧客要望に基づいた、設計コンセプトの構築 ・顧客との技術打ち合わせ ・解析ソフトによる設計分析作業 ■当社の魅力： ◇フォーミングロールという金属製品製造の日本トップクラスシェア◎ ◇世界40カ国以上にフォーミングロールを供給◎ ◇学歴や経験は不問、今いる設計者の多くがCADや設計を未経験の状態からスタートして、社内教育で技術を培ってきた◎ ◇賞与年3回、合計賞与額が10年連続月給5ヶ月分以上◎ ■当社の特徴： ～フォーミングロールの専門メーカーとして昭和40年創業～ 創業時より、お客様の求める製品形状、品質、さらにその製造方法にお応えしてきました。その経験と技術は、途切れることなく受け継がれ、今も製品に生かされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府東大阪市西堤本通西1-4-5 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／河内永和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給：年1回（9月）※業績に応じて ■賞与：2024年実績…年3回（３月・6月・12月）月給7ヶ月分支給　※業績に応じて ■モデル年収： 30歳／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社アクセル

    自動車（インポーター・販売） 商社
    埼玉県入間郡三芳町大字上富2040-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ふじみ野】未経験◎大型車の法定点検、整備／所定労働7.5H＆18時定時で残業ほぼ０／日祝休み
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎/車好き歓迎！/トラックを中心に大型車に特化◎/マイカー通勤可・無料駐車場あり◎／整備士資格取得まで～3年程度しっかり教えます◎／ランチ手当あり♪】 ■採用背景：整備士を増員することで受注体制を強化し、売上拡大を図るとともに、お客様によりご満足いただけるよう更なるサービスの向上を目指します。 ■職務内容： ・当社にて自動車整備士をお任せいたします。未経験の方や整備士としての技術を発揮していただきながらも、新たに大型車の整備・点検にチャレンジしたい方、大型車に興味があり前向きに技術を磨いていける方も歓迎いたします。 ■担当業務詳細： ・トラックやバスなど大型車の法定点検、車検整備、一般整備、故障診断 ・トラックの法定点検、車検整備を行います。また、故障や不調が認められた場合は、修理を担当して頂きます。 ※基本的に二人一組で行います。 ※運送会社やディーラーなど、取引先が多いので色々な車種の大型車を扱っています。 ■入社後の教育体制： ・先輩社員と二人三脚で進めていき、分からないこともすぐに聞ける環境です。整備士資格を取得するまで2年～3年程度みっちり教育させていただくため、未経験でも安心教育体制が整っております。 ■配属部署： ・1日平均15~20台のトラックの点検などを行っております。 ・大型車の整備が初めての方でも、工場長を筆頭にベテラン社員がOJTとして丁寧に教育いたします。中途採用の社員が活躍している職場です。 ■特徴・魅力： ◎トラックを中心に大型車に特化した当社では、一般車両の取扱いとは違った経験ができます。未経験の方はもちろん、整備士としての技術を発揮していただきながらも、新たに大型車の整備・点検にチャレンジしたい方、大型車に興味があり前向きに技術を磨いていける方も歓迎いたします。入社後に自動車整備士2級・1級を取得したい方は当社で支援いたします。 ◎働くためには健康な身体が重要という考えのもと、時間外業務が発生しないような工程管理を会社を上げて行っています。その結果、月の残業時間は通常期繁忙期に関わらずはほぼ0時間です。「大型車整備をしたい、続けたいけど残業や働き方が気になる」という方にオススメです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：埼玉県入間郡三芳町上富2040-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年3回（夏、冬、決算賞与）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■見習い：月給180,000～200,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社石森製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県飯能市大字川寺629-5
    • 設立 1965年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】マシニングセンタ・汎用フライス盤の技術職◆転勤無し／経験者歓迎
      ■職務概要： ・多種少量を得意とする当社にて、汎用フライス盤やマシニング等を使用した金属加工をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・マシニングセンタや汎用フライス盤を使用し、以下のような業務をご担当いただきます。 ・加工する材料を設備に固定し、工具をセット ・マシニングセンタのプログラミング、汎用フライス盤を操作し、工具を回転させながら材料を削る ・加工後の寸法を測定して、図面通りにできているか確認する　等 ■配属先情報： パート勤務が1名。経験10年以上のベテランが中心です。これまでの経験を活かしていただきながら、将来的には教育担当などもお任せできればと考えています。 ■当社について： ・自動車エンジン部品やケミカルポンプ部品などの、金属の切削加工を中心とした「ものづくり」企業として、多種少量を得意としています。 ・多くの協力企業との連携から、材料から表面処理まで、多工程にわたって対応しています。 ■会社・求人の魅力： ・少量多品種の仕事が多く、技術があればあるほど活躍でき、また日々の仕事をこなしながらスキルアップが期待できます。現在フライス盤のスキルが貴重となっている為、弊社としても日本のものづくりを未来に伝える人材として重用します。 ・多種少量を得意としているため、金属の切削加工の様々な経験を積むことができます。ただ、経験が必要とされる技術要素も多く含まれる為、一人前になるまでには、時間がかかります。 ・試作加工など新しい仕事にチャレンジし続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県飯能市大字川寺629-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月）※前年度支給実績：1か月分　 ■皆勤手当（1200円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーテクノス株式会社

    サブコン
    埼玉県熊谷市太井37-6
    • 設立 1966年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【熊谷市】電気施工管理◆年間休日126日／直行直帰OK／転勤なし／資格取得制度充実◎
      • NEW
      【資格を活かしてより高い技能を身につけたい方歓迎！／社用車1人1台貸与／資格手当や取得支援制度充実／教育体制充実／転勤なし】 ■職務内容： 電気工事の施工管理業務（補助含む）を担当していただきます。 ・工程管理：スケジュール通りに進んでいるか ・品質管理：設計通りに施工できているか ・予算管理：予算内に収まっているのか ・安全管理：安全に作業できる環境か ・工事打ち合わせ ・作図等 ※現在施工中現場：熊谷、行田、東松山、羽生、ふじみ野など ※県外からの依頼もありますので、その際は出張にて対応頂きます。 ■工事規模について： 受注金額：1,000万円～（県や市役所などの施設の電気工事）／100万円～1億円（工場の増築・改築に伴う電気工事） 　　 ■配属部署： 配属先となる事業部は現場担当10名が在籍しています。年齢構成は20代～50代で、全員男性社員です。分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■入社後の流れ/キャリアパス：（経験の内容により、前倒しになります） 1ヶ月目：現場の雰囲気に慣れる 2ヶ月目：図面と工事の流れを覚える 3ヶ月以降：先輩社員の指示の元、工事の立ち合いや顧客との打ち合わせ・工事の手配の仕方等を学ぶ ↓ 1年目：現場のことを知る・学ぶ 2年目：施工管理とお見積りの作成や新規顧客の打ち合わせまでを先輩の指示のもとで行う 4年目：新規案件～全て1人で行う／施工管理技士の資格取得を目指す ■ポジションの魅力： ・資格取得支援制度も充実しており、費用の会社負担だけではなく資格取得のために受験した講座等の費用も会社負担でスキルアップを積極的にはかることができます。 ・社用車が1人1台貸与になり通勤時に使用できるのと現場からの直行直帰もできますので余計な移動時間かけずに働くことができます。 ■当社の特徴： 【総合設備工事業の専門企業】 総合設備工事業の専門企業として電気設備工事、空調・衛生設備工事を初めとして太陽光発電設備設置工事等、幅広い分野で優れた技術力を発揮しております。 【地元に根差した企業】 埼玉県熊谷市を拠点として埼玉県内をメインとして電気工事を行っております。地場に根付いて働いていきたい等の方にはピッタリです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市太井37-6 勤務地最寄駅：秩父鉄道　秩父本線／ソシオ流通センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月12月）※業績連動／入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊谷市／転勤なし】電気工事施工管理 ◆シニア世代活躍中！／年間休日126日／再雇用・退職金制度あり
      • NEW
      【シニア世代活躍中！／資格手当や取得支援制度充実／教育体制充実／転勤なし】 ■職務内容： 電気工事の施工管理業務（補助含む）を担当していただきます。 ・工程管理：スケジュール通りに進んでいるか ・品質管理：設計通りに施工できているか ・予算管理：予算内に収まっているのか ・安全管理：安全に作業できる環境か ・工事打ち合わせ ・作図等 ※現在施工中現場：熊谷、行田、東松山、羽生、ふじみ野など ※県外からの依頼もありますので、その際は出張にて対応頂きます。 ■工事規模について： 受注金額：1,000万円～（県や市役所などの施設の電気工事）／100万円～1億円（工場の増築・改築に伴う電気工事） 　　 ■配属部署： 配属先となる事業部は現場担当10名が在籍しています。年齢構成は20代～50代で、全員男性社員です。分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■入社後の流れ/キャリアパス：（経験の内容により、前倒しになります） 1ヶ月目：現場の雰囲気に慣れる 2ヶ月目：図面と工事の流れを覚える 3ヶ月以降：先輩社員の指示の元、工事の立ち合いや顧客との打ち合わせ・工事の手配の仕方等を学ぶ ↓ 1年目：現場のことを知る・学ぶ 2年目：施工管理とお見積りの作成や新規顧客の打ち合わせまでを先輩の指示のもとで行う 4年目：新規案件～全て1人で行う／施工管理技士の資格取得を目指す ■ポジションの魅力： ・資格取得支援制度も充実しており、費用の会社負担だけではなく資格取得のために受験した講座等の費用も会社負担でスキルアップを積極的にはかることができます。 ・社用車が1人1台貸与になり通勤時に使用できるのと現場からの直行直帰もできますので余計な移動時間かけずに働くことができます。 ■当社の特徴： 【総合設備工事業の専門企業】 総合設備工事業の専門企業として電気設備工事、空調・衛生設備工事を初めとして太陽光発電設備設置工事等、幅広い分野で優れた技術力を発揮しております。 【地元に根差した企業】 埼玉県熊谷市を拠点として埼玉県内をメインとして電気工事を行っております。地場に根付いて働いていきたい等の方にはピッタリです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市太井37-6 勤務地最寄駅：秩父鉄道　秩父本線／ソシオ流通センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月12月）※業績連動／入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコー

    専門店（家電量販店）
    埼玉県北本市二ツ家1-366
    • 設立 1968年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北本市/転勤無】店舗事務◆顧客対応・売上管理等◆完全週休2日・休日選択制◆マイカー通勤可
      【丁寧に育成していきます！/顧客対応と事務対応を行い営業活動をサポートすることがミッション！/ゆくゆくは財務管理などのスキルが身につく/家族手当有・転勤無】 ■業務概要： 1968年設立、埼玉・北本市に本社を置き、家電販売業及び電気工事業を行う当社にて営業アシスタントとして、お客様からの電話問い合わせ対応や顧客データ管理・伝票/売上管理等をお任せ致します。 ■具体的には： ・お客様からの電話問い合わせ対応（要件・お客様情報を聞き営業に繋げます） ・来店されたお客様対応（1組/日） ・顧客データをシステムへ入力 ・店舗清掃・売り場整備 ・伝票作成や売上管理 ・レジ対応・締め作業 ＜ゆくゆくは、、＞ ・財務管理※TKCシステムを使い月次・年次決算資料とりまとめ ・工事等の安全資料などの作成・提出 ■入社後の流れ/キャリアパス： まずは先輩社員の指示の元、ご自身の経験スキルを考慮しできる範囲から徐々にお任せしていきます。 ゆくゆくは財務管理や工事資料作成などをお任せしていきますので、経理知識や財務知識スキルも学べる環境です。 ■店舗人数について： 現在3名（50代/女性）で担当しております。 来店されるお客様が少なく、基本的には電話対応がメインとなりますため ゆっくり丁寧に働ける環境です。 ■ポイント： 【幅広いキャリアパスを準備しております！】 ・外回り営業はございません。カタログ等の配布程度となります。 ※ご本人様の希望があれば販売業務へもチャレンジできます。 ※ゆくゆくは財務管理等をお任せしていきますので経理スキルも身に着けることができます 【ワークライフバランス◎】 ・日曜日・GW（有給消化）・年末年始・夏季休暇は店舗休日となりますため メリハリ付けて働くことができます。 また完全週休2日制のため、日曜日とその他1日の休日はご自身で設定することができるため、日曜日＋平日か、土日休みにも設定でき柔軟性のある働き方ができます。 ■当社について： 電気工事業は屋内外電気設備、空調設備、道路照明灯等の工事を行っており、官公庁案件がメインです。 家電販売業は一般顧客がメインで、パナソニック家電製品正規取扱店として営業しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北本市二ツ家１－３６６ 勤務地最寄駅：高崎線／北本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：29,800円～37,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,800円～287,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定致します。 ■賞与：有 ■モデル年収：5年～10年目以降：450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高松商事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県鴻巣市上谷1824-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】運搬・作業スタッフ｜残業ほぼなし◎17時退社／再雇用制度あり／70歳まで就業可能！
      ■仕事内容： ・一般廃棄物及び産業廃棄物の収集・処分場への運搬と作業を行って いただきます。 鴻巣市周辺の一般廃棄物・産業廃棄物の収集運搬業務をお任せします。まずは先輩社員と同行いただき、業務を覚えていただきます。 ・一般・産業廃棄物の収集・運搬 ・指定の処分場への搬入・積み下ろし作業 ・車両の清掃・日常点検 ※運転手と助手の2名1組で動くため、未経験の方も安心です。適性を見て、将来的に運転手をお任せします。夏場や冬場の屋外作業もありますが、地域の環境を守る貢献度の高い仕事です。 ◆特色◆ 残業ほぼなし、土日休み。プライベートを大切にしながら、地域の生活を支えるエッセンシャルワーカーとして長く安定して働けます。 再雇用制度で70歳まで就業可能。鴻巣に根付いた、経営基盤の安定した企業です。 当社は、鴻巣市で廃棄物処理を通じて地域のクリーンな環境を守り続けています。少数精鋭ながら安定した受注があり、地域からの信頼は抜群です。 「今の仕事は夜勤があって体力がきつい」「家族との時間を増やしたい」という現役ドライバーの方にこそ、ぜひ来ていただきたい環境です。17時には仕事が終わるため、ワークライフバランスも取りやすい環境です。70歳までの再雇用制度もあり、将来の安心も手に入ります。 ■事業内容：一般廃棄物及び産業廃棄物の収集運搬、処理の業務です。 ■会社の特長：当社も長い間地元で仕事をして信用を築いてきました。安心安全をモットーに仕事に取り組んでいます。 ■従業員数： ・企業全体：25人 ・就業場所：21人（うち女性：2人、パート1人） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鴻巣市上谷1824-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 235,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■定額的に支払われる手当：運転手当5,000円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒガシ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県鴻巣市東1-4-8
    • 設立 1968年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/鴻巣】機械組立・加工スタッフ◆オーダーメイド型工作機械メーカー／製造系の様々な大企業とお取引
      【大手企業・プライム上場企業とも直接取引あり／オーダーメイドで最新の生産用工作機械を作っています／有給消化率は、80％以上・ワークライフバランス実現も可能】 ■1968年設立。企業からのオーダーメイドでマシニングセンター等の生産用工作機械を製造し、55年以上の歴史を誇る当社。この度、新たに機械組立・加工スタッフを募集します。 ■業務内容：当社が製作する産業用専用工作機械・自動機の組立、加工業務をご担当いただきます。 ・組立作業 ・溶接作業 ・加工機、マシニングセンターを使用しながらの加工業務 ・配線、配管作業 ・スライドの摺り合わせ *オーダーメイド製品になるため、流れ作業やライン作業ではありません。フライス、旋盤も使用します。 ■組織構成：配属先は、9名の社員が在籍しています。今年度の新卒社員(大卒)1名、30代3名、40代3名、50代2名、と様々な年代の社員が在籍しています(平均42歳のチーム)。 ■魅力ポイント： 【大手メーカーのオーダーメイド製品を手掛けます】：当社が手掛けるのは、全てオーダーメイドの工作機械。設計から製造、組み立てまで、全てを当社で行っています。全くの新製品から、前回、納品したマシンのバージョンアップ等、様々なご依頼をいただいています。当社へのリピートでの製造依頼をいただくことも多いです。55年以上の歴史で培ったノウハウで、お客様から高く評価を得ています。 【各社員の事情にも配慮・柔軟な働き方が可能】：「前職がハードワークで、家族との時間もなかなか取れなかった」といった悩みは、当社では解決できます。当社では、社員には、家族との時間やプライベートの時間も大事にしてほしい、と考えています。保育園の送り迎えがある場合は、勤務時間の調整のご相談には応じます。有給消化率は、80%以上。有給取得奨励日も設けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鴻巣市東1-4-8 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/鴻巣】機械設計募集◆オーダーメイド型工作機械メーカー／製造系の様々な大企業とお取引
      【大手企業・プライム上場企業とも直接取引あり／オーダーメイドで最新の生産用工作機械を作っています／有給消化率は、80％以上・ワークライフバランス実現も可能】 ■1968年設立。企業からのオーダーメイドでマシニングセンター等の生産用工作機械を製造し、55年以上の歴史を誇る当社。この度、新たに機械設計担当者を募集します。 ■業務内容：当社が製作する産業用専用工作機械・自動機の機械構想、詳細設計を行っていただきます。 ・要件定義、商談同席： お客様やプロジェクトの要求仕様に基づいて、機械の設計要件を定義します。仕様を決める際の商談に同席していただき、技術的知見からの提案等を行います( Zoomでの同席が多いです)。 ・コンセプト設計、詳細設計： AutoCADを使用して、工作機械のベッドやコラム、スピンドル等の設計を行います。 ■組織構成：現在、機械設計担当者は、3名体制の組織です。代表の他、2名のベテラン社員で構成されています。 ■魅力ポイント： 【大手メーカーのオーダーメイド製品を手掛けます】：当社が手掛けるのは、全てオーダーメイドの工作機械。設計から製造、組み立てまで、全てを当社で行っています。全くの新製品から、前回、納品したマシンのバージョンアップ等、様々なご依頼をいただいています。当社へのリピートでの製造依頼をいただくことも多いです。55年以上の歴史で培ったノウハウで、お客様から高く評価を得ています。 【各社員の事情にも配慮・柔軟な働き方が可能】：「前職がハードワークで、家族との時間もなかなか取れなかった」といった悩みは、当社では解決できます。当社では、社員には、家族との時間やプライベートの時間も大事にしてほしい、と考えています。保育園の送り迎えがある場合は、勤務時間の調整のご相談には応じます。有給消化率は、80%以上。有給取得奨励日も設けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鴻巣市東1-4-8 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山口製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県大里郡寄居町大字露梨子560-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県／大里郡】生産管理◆課長職採用/転勤なし/安定基盤/年間休日112日
      ～金属加エメーカー/課長職としての採用/生産管理/年間休日112日/転勤なし/安定基盤/転勤なし～ ■職務内容 生産課の課長として課全体の管理を担っていただきます。 ■職務詳細 ・製造の計画・予定を立てる（メイン） ・在庫管理 ・コスト管理 ・お客様の窓口対応（納期のやりとり、コストのやりとりなど） ※メールや電話対応になります。 ※役割は課のメンバーで分担しております。 ■組織構成 メンバー：50代女性2名 現在生産課の専任課長は不在です。50代女性が別部門と兼務で担当しております。 ※入社後は生産課の課長として業務をお任せ予定です。 ■入社後について 先輩社員から業務引継ぎやOJTにて業務を教わります。 経験者採用となりますので、仕事をやりながらご自身で考えてやっていただくことも多いです。 ■当社について ・アルミダイカスト製品の鋳造、仕上、加工、含浸、圧検、処理、出荷納品までをワンストップで請け負う金属加エメーカーです。 扱う製品は空圧機器部品や自動車部品、光学機器部品など多岐にわたります。 ・鋳造から納品までの一貫生産体制を確立していることで、お客様からは「一社で完結可能」な依頼先として、厚い信頼を得ています。 また扱っている製品の幅が広く多様な分野に対応しており、多品種小ロット生産が可能であることから、取引先は他業界にわたります。 社内で加工治具の設計・製造も行っているため、取引先の要望に応じたカスタム対応が可能な点も当社が選ばれる理由の一つとなっています。 ・2015年には、「ISO9001」の認証を取得しており、技術品質も国際基準で証明されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県大里郡寄居町大字露梨子560-1 勤務地最寄駅：東武東上線／鉢形駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定します。 ■賞与年2回（直近実績2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インペックス株式会社

    サブコン
    埼玉県三郷市南蓮沼219
    • 設立 1995年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／三郷市】塗装工事の施工管理～転勤なし／残業少なめ／福利厚生充実◎／埼玉・東京案件メイン
      ■仕事内容： ・塗装工事における施工管理業務をご担当いただきます。 【主要顧客】 ・大和ハウスやエスケー化研等の大手企業や地場の優良ゼネコン等から1次請けでの案件が多いです。 【担当案件】 ・店舗,戸建て住宅からマンション,大規模ビルのリフォーム、リニューアルが中心となります。 【担当エリア】 ・埼玉、東京が中心になります。 ■業務詳細： ・現場施工は協力会社に委託しており、本ポジションは現場施工を管理する立場として、安全に施工が完了するよう、品質・コスト・納期の管理を行っていただきます。 また事務作業は事務員に委託しているため、少ない点が特徴です。また自社には経験豊富な職人さんが在籍しており、自社メンバーと組む際は連携が取りやすいです。 ■就業環境： ・残業はほとんど無いから無理なく働ける環境です。朝8時～18時にMTGを行い、帰宅している状況です。時には現場次第で遅くることもありますが、隔週で休みを取得することができます。 ■組織構成： ・社員は24名おり、店長3名、事務2名、施工管理6名、塗装作業10名、足場架設3名となります。施工管理部門は、有資格者5名（社長含）、10年以上のキャリアのある社員1名の6名体制です。 ■会社の特徴： ・埼玉県三郷市で小さな事務所から始まった当社。地域に根差し、1件1件丁寧に施工して参りました。少しでも力になれるようにと地域の児童擁護施設等の建物内部の塗り替え工事など、ボランティア活動にも従事しております。その信頼もあってここまでお客様に支えられ、今ではその技術力の高さを評価頂き、大和ハウスやエスケー化研等の大手企業や地場の優良ゼネコン等から継続的に案件を受注できております。売り上げ規模も7億円まで成長した為、自社オフィス3階にショールームを設けるなどして、皆様により当社を知って頂き、ご満足頂けるサービス提供の継続を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市南蓮沼219 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 309万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～363,000円 固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月）※会社の実績等による、3,000～10,000円／月 ■賞与：年1回（4月）※会社の実績等による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    折田土建工業株式会社

    サブコン
    埼玉県羽生市南6-11-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県羽生】土木プロジェクト管理※公共工事（橋等）／暮らしを支える仕事／転勤なし／夜間対応なし
      【資格を活かして働く／地図に残る、暮らしを支える仕事／地元で働く／週休二日／資格手当や資格取得支援あり、振替休日の取得実績あり！の福利厚生充実で長期的に就業できる環境】 ■概要： 道路、橋りょうや上下水道等をインフラを整備し、市民の方の生活基盤を支え、埼玉県での約60年の歴史と確かな技術により、埼玉県や羽生市から信頼いただいている当社にて施工管理職を募集致します。 ■業務詳細： ・各業者の手配 ・工程管理や品質の管理 ・予算管理 ・安全面の管理　等 ※現場は羽生市内がメインとなりますので泊りの出張や夜間対応は発生致しません。 ■組織構成： 8名（取締役2名　事務員2名　施工管理職6名）が在籍しており、年齢も20代～50代と均等になっています。（女性2名　男性6名） 皆様柔らかい雰囲気で和やかなお人柄です。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と一緒に現場にいき、仕事の流れや職人さんたちとのコミニケションに慣れていきます。 慣れてきましたら、1人又は後輩社員をつれて現場を管理していき、ゆくゆくはマネジメントにも慣れていきます。 また2級土木施工管理技士をお持ちの方は実務経験を積みながら1級土木施工管理技士を目指します。 ■当社の魅力： ・埼玉県内や羽生市にて河川工事・道路工事・上下水道工事等で市民の方の生活基盤を整備し続け、約60年の歴史と確かな技術により、埼玉県や羽生市から信頼いただいております。 ・現場は羽生市内メインのため出張や夜間対応なども発生致しませんので地元に根付きながら働けます。 ・振替休日の取得実績ありで工期の関係で休日出勤等発生してた場合でもしっかりお休みをとることができ、会社からのお願いベースなので取りやすさも抜群です。 ■施工実績：※羽生市内メインです 河川護岸工事・公園の園路橋工事・橋りょう整備工事・道路工事・橋りょう修繕工事(耐震補強)・排水路工事等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県羽生市南6-11-2 勤務地最寄駅：各線／羽生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は資格・経験によって決定します。 ※残業代全額支給 昇給：年1回(5月) 賞与：年2回(7月・12月) ★モデル年収：中途２年目(２級土木)年収520万 　　　　　　　中途５年目(１級土木)年収650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社小島モータース

    自動車ディーラー
    埼玉県狭山市大字南入曽1158
    • 設立 1966年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/狭山市】◇自動車整備士◎正社員/残業時間5h/口コミの良さで安定経営◎
      ～資格取得に向けた費用は会社負担のため手に職を付けられる！/関東運輸局指定の民間車検工場/資格手当や家族手当あり/転勤なし～ 関東運輸局指定の民間車検工場である当社にて、整備のサービス向上のため、新たに自家用車・トラック・高所作業車などの自動車整備士を増員いたします。 ■職務詳細： 下記の自動車整備業務を行っていただきます。 ・車検作業：点検、修理、整備 ・納車、洗車など整備業務に伴う作業全般 ※個人のお客様が7割、法人のお客様が3割となります ※１名のお客様に対して1名の整備士がつく担当制です ※基本は予約のため１日３件ほど担当いただきます ■入社後の流れ： まずは業務に慣れていただくため、洗車や作業の補助など簡単な業務からお任せいたします。少しずつ業務を覚えていただいたのちは、オイル交換や引き取り納車（顧客先まで代車で向かっていただきます）もお任せいたします。業務を覚えていただきつつ、資格のない方もまずは自動車整備士３級取得をめざしていただきます。 ＼資格取得支援・資格手当あり／ 資格取得制度があり、取得に向けた費用は当社が全額負担いたします。また、資格手当もあり、手に職をつけて働ける環境でございます。 ■魅力点： ☆残業時間は月平均5時間！ └ほとんどの社員が定時に帰っております。会社全体として残業をすることがない体制となっております。 ☆当社だからお任せいただける技術力 └他店では断られそうな少し厄介な整備も引き受けられる技術力を持ったスタッフが多数在籍しております。そのため、SNSなどはやっていないものの口コミでお客様から依頼をいただいております。 ■組織構成： 下は27歳から上は57歳まで、幅広い年代層の計8名の社員が活躍しております。中心が40代50代となっております。 ■会社・求人の魅力： ・当社は、昭和41年創業の自動車整備会社です。地域の皆様に寄り添った仕事を高く評価していただいています。 ・会社は埼玉県狭山市南入曽にあり、マイカー通勤可能です（駐車場あり） ・今回、業務拡大に伴い、新メンバーを募集致します。整備士の方、整備士になりたい方(1年以上の実務経験者)／技術や資格を修得して手に職を付けたい方のご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市大字南入曽1158 勤務地最寄駅：西武新宿線／新所沢・入曽駅 受動喫煙対策：その他（事務所外の屋内に喫煙室あり）
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※資格・経験により別途手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力に応じて決定します。 ・賞与：年2回　（前年度合計400,000円～400,000円）※賞与は、会社業績によります。 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大進総業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県新座市馬場2-6-3
    • 設立 1982年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県新座市】ビルメンテナンス・建設業の法人営業／大手顧客対応・福利厚生充実・年収モデル明確
      • NEW
      ～建物給排水設備の定期メンテナンス営業・更生工事営業／主要顧客との関係構築が中心／福利厚生充実～ ■業務概要 当社の営業職として、適性やご経験に応じて「定期メンテナンス（ビルメンテナンス業）営業」または「更生工事（建設業）営業」のいずれかを担当いただきます。いずれも建物の給排水設備に関するサービスを提供し、既存取引先との信頼関係を深めつつ、現場管理・提案活動を通じて快適な建物環境の維持に貢献します。 ■業務詳細 【定期メンテナンス営業】は、建物給排水設備の清掃・洗浄・点検・工事に関する営業を担当。主要な元請会社3～4社との継続的な関係構築が主業務となり、その他小口顧客20～30社を担当します。月40～60現場を担当し、現場調整や提案、進捗管理、報告書作成、協力業者とのやり取りなど幅広い業務を担います。新規開拓は基本的にありません。 【更生工事営業】は、建物給排水管のライニング（更生）工事に関する営業です。主要元請会社5～6社と安定した取引関係を継続し、現場の調整・技術提案・工程管理・コスト管理・現場立会い・アフターフォローまで一連の業務に携わります。 ■扱うサービス 建物の給排水設備に関する清掃・点検・洗浄、及び配管の更生工事（ライニング）を扱います。 ■組織構成 営業職は適性や経験に応じて2つの業務に配属され、協力業者・現場スタッフ・内勤事務と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 主要顧客との信頼関係を重視した営業スタイルで、じっくりと腰を据えて業務に取り組めます。業務範囲が広く、建物管理全般の知見も深まります。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員による指導を通じ、業界未経験でも着実に業務を習得できる環境です。 ■就業環境 駐車場完備・マイカー通勤可、週休2日制、年間休日数100日（2027年から112日）、福利厚生サービスや退職金制度、社宅制度など充実した制度を整えています。 ■想定されるキャリアパス 現場担当から主任・係長・課長など管理職への昇進、また営業マネジメントや組織運営へとステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した顧客基盤と長期的な取引関係を持ち、福利厚生・休日制度も充実。働きやすく、安心して長くキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県新座市馬場2-6-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～312,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：108,000円～117,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,000円～459,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収例は係長620万円、課長700万円（通勤手当・無事故手当・家族手当は含まない）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名取製作所

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県上尾市愛宕3-15-14
    • 設立 1949年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／久喜】金属加工メーカーの設備導入・保全◇アスリートを支える義肢やワイパー部品製作／夜勤なし◎
      • 締切間近
      ～創業から75年／高度な金属加工技術により様々な製品を世に送り出してきた金属加工メーカー／自動車ワイパーアーム部品は国内トップシェア／障害者スポーツのアスリートを支える義肢パーツの製作／外部機関との共同研究にも注力～ ■職務概要：板金加工技術や機械加工技術などを活かした各種産業部品やチタン製品の生産を行う当社にて設備保全をお任せします。 ■職務詳細： ・工場内の設備保全と新設備の導入 ・IoTを活用した生産現場の見える化と、それによるノウハウ共有の推進 ・PLCの設計・プログラミング、生産設備の自動化 ■働く環境について： ・残業基本なし、転勤なしとワークライフバランスを大切にできる環境です。 ・製品づくりから業務の効率化にわたって、デジタル技術を介した改革も進めております。 ・年金基金などの福利厚生充実しています。社歴や年齢にこだわらない評価指標があり、等級に応じて昇進するため、キャリアパスも明確にしやすいでしょう。技術者、管理者としてスキルアップしながら安定して働ける環境です。 ■当社の魅力：創業75年の金属加工メーカーで、主要製品である自動車のワイパーアーム部品は国内トップシェアを誇ります。また、某国際大会で使用された義足パーツの製作など、金属加工技術の最前線で活躍しています。当社の技術が発揮できる市場を開拓し、先駆的な取り組みを行うことで、絶えず変化する時代に適応し、様々なニーズに応え続けてきました。 ■当社の事業： ・部品受託事業：主力製品である自動車等のワイパーアーム部品の製造には、3次元形状の美しいラインをプレス成形できる名取製作所独自の技術が使われています。長年培った技術により、様々なニーズに沿った製品を実現することが可能です。 ・ソリューション事業：創業75年の間に培われた技術とノウハウにより図面が無くてもお客様のイメージから製品を製作することが可能です。また、オープンイノベーションを積極的に活用し、社内で解決が難しい課題は、外部の専門家と協力して取り組む柔軟な体制を整えています。そのため、ご相談から提案、設計、製作、アフターフォローまで一貫した対応が可能です。 ・新規事業(義足ユーザー支援事業 他)：チタン加工の技術がスポーツ義肢にマッチするとわかり開発に着手。外部の専門家と協力し開発しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久喜工場 住所：埼玉県久喜市河原井町47番地 久喜菖蒲工業団地7-7-3 勤務地最寄駅：東北本線／新白岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（前年度実績：2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンライズシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県本庄市駅南2-3-8
    • 設立 1997年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊谷】制御系ソフトのエンジニア◆在宅勤務可◎交通インフラや半導体製造装置等の開発／年休125日
      【会社の安定性◎SES等技術者派遣出身の方も歓迎◎一つ一つの案件が長いため長期的にスキルや専門性を磨いていける／リモートワーク可／年休125日】 ■業務概要： 当社にて各種産業機器に組込むファームウェアの開発やビジネスアプリケーションの開発を中心に取り組んでいただきます。 ■業務概要：制御系ソフトの開発エンジニア 半導体露光装置をはじめとした産業機器の制御系ソフト・ファームウエアの開発を担当していただきます。半導体装置の他にも、地震計測器や高層気象データ収集機器等、計測器向けの制御開発を請け負うこともございます。 主にCやC++を使用し、大規模装置内の制御ソフトの開発から小規模な通信系ソフトの開発まで広く請け負っています。 業務に慣れるまでの間は、プログラミングをメインに担当いただきます。将来的にはプロジェクト単位で案件をお任せするため、仕様検討から設計・開発、テストまで一貫した対応を期待します。 ■開発環境： ・OS：Windows, UNIX、RTOS(VxWorks、μITRON) ・開発言語：C、 C++、Perl ■客先常駐： 制御系ソフト（ファームウエア）の開発を担当するエンジニアは8名います。全員、客先常駐にて勤務を行っております。 ■当社で請け負う案件の特徴： 当社では新幹線のシステム開発や半導体の開発業務などを経験することができます。これらの案件は期間が長いため中長期的に就業することができ、ご自身の専門性やスキルを磨いていくことができます。 ■働き方(リモート勤務)： 週2回の頻度でリモート勤務が可能です。 ■評価制度： 弊社では、日々の勤務状態の確認や評価制度に則り、業績評価を行っております。評価制度においては、個々に目標を定め、半年毎に目標達成度合いを自己採点します採点結果を踏まえ、上長と面談を行い、最終的な業績評価をが決定します。 ■当社について： 当社は半導体露光装置ファームウェア開発や新幹線車両検修管理システム開発等を通して『特化した技術者集団による夢の実現』を目指しており、ソフトウェア企業として、 インフォメーションテクノロジーの先端技術の習得に努め、お客様のニーズに応えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐 住所：埼玉県熊谷市 勤務地最寄駅：籠原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,270円～288,120円 固定残業手当/月：13,730円～17,880円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～306,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して基本給3.9か月分を賞与として支給しました。） ■月給に予め含まれる手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＣＬ

    建設コンサルタント
    埼玉県秩父郡小鹿野町小鹿野1920-2
    • 設立 1982年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／未経験歓迎】ドローンを活用した測量・土木施工管理◆最先端技術に携わる／セカンドキャリア歓迎
      ～大手建機メーカー取引多数／ドローンなど最新鋭の技術導入／転勤無し～ ■業務概要： 1982年設立の当社。測量にドローンをはじめgnssローバー・追尾測量機を導入し、常に最先端の技術に向き合いながら総合建設業を運営しており、全国から多数のドローン技術を学びたい研修生の受け入れも行っております。 そんな当社にて、土木施工管理・測量担当を募集いたします。 ～未経験の方へ～ 当社はドローン技術も導入しているため、知識のない方でも幅広い業務を負担なく始めることが出来るようになっています。また実際ドローンの操縦も可能ですので、興味のある方はぜひご応募下さい。 ■業務詳細： ・土木施工管理 ・ドローンを活用した測量業務 ※受注割合は公共工事8割、民間工事2割と業績は非常に安定しています。イメージとしては内勤が8割程度、担当エリアは埼玉県内の他、秋田、新潟、岡山等の全国対象です。ただ、1度のご出張は1週間程、年内で1～2回程の想定です。移動には社用車を使用、通勤での使用も可能です。 ・転勤もなく、また残業も極力しないよう現場と進めているため働きやすい環境です。 ・案件は道路や河川の掘削、山などをはじめ幅広くご担当頂きます。 ■配属部署： 本社に配属、全体で8名の社員が在籍しており、20代の方から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。 ※うち1級土木施工管理技士保有者が3名在籍しています。 ■当社の特徴： 全国で数社程度しかないワンストップで対応できる企業の1社として、コストや日数を大幅に短縮、お客様のニーズに迅速に対応しております。またこれまでの信頼と実績により協力企業が多く、常時20社以上の取引を頂いています。大手建機メーカーと密な打ち合わせを行い200人規模の合同研修会も実施、特許を取得している企業とのネットワークが強みです。 現状、技術者の高齢化や若手の担い手の不足などにより、施工方法や働き方改革などを取り入れるための改善が重要視されています。若い世代に業界に興味を抱いてもらい、現技術者の負担軽減化を図るため、2022年にはi-Constructionと基礎となる3次元データによる施工を開始しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父郡小鹿野町小鹿野1920-2 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（入社1年後の同月）※業績連動 賞与：年1回（8月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秩父・転勤無】経理事務◆業界経験歓迎◎仕訳や会計入力◆残業ほぼ無◎土日祝休◆大手建機メーカー取引多
      ～大手建機メーカー取引多数！ドローンなど最新鋭の技術導入／業界の知識は特段不要／残業20h以内／転勤無～ 当社は1982年設立、埼玉県秩父郡に本社を置いています。次元測量にドローン・gnssローバー・追尾測量機を導入し、常に最先端の技術に向き合いながら総合建設業を運営しており、全国から多数のドローン技術を学びたい研修生の受け入れも行っております。 今回は当社にて経理事務として業務に従事して頂くことを期待しています。 ■担当業務詳細： ・月次決算 ・仕訳業務 ・会計ソフトへの入力 ＜他業務＞ ・事業運営上の契約書、施工管理台帳の管理 ・見積書作成 ・各現場で実施される月例MTGの資料作成 ・外部向け研修の資料作成 ■業務の特徴： 公共工事等に携わる上で、必要な計算等をExcelを利用して計算していただく機会もあります。 入社後業務上のフォローや指導を通し、単純な入力業務ではなく、Excelの関数等を用いたスキルアップを目指せる業務となります。 業界の知識は特段不要ですので、未経験の方もご安心くださいませ。 また転勤もなく、残業も20h以内とワークライフバランスも保ちながら安心して長期就業頂けます。 ■配属部署： ・本社に配属、全体で8名の社員にて運営しております。 ※1級土木施工管理技士保有者が3名おります。 当社は20代から70代まで幅広く社員が活躍中です。 ■当社の特徴： 全国で数社程度しかないワンストップで対応できる企業の1社として、コストや日数を大幅に短縮、お客様のニーズに迅速に対応しております。またこれまでの信頼と実績により協力企業が多く、常時20社以上の取引を頂いています。大手建機メーカーと密な打ち合わせを行い200人規模の合同研修会も実施、特許を取得している企業とのネットワークが強みです。 現状、技術者の高齢化や若手の担い手の不足などにより、施工方法や働き方改革などを取り入れるための改善が重要視されています。若い世代に業界に興味を抱いてもらい、現技術者の負担軽減化を図るため、2022年にはi-Constructionと基礎となる3次元データによる施工を開始しています。 ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父郡小鹿野町小鹿野1920-2 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 276万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（入社1年後の同月）※業績連動 賞与：年1回（8月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三重

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県新座市栗原5-13-13
    • 設立 1953年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業職／ノルマ無し！指示無し！ひばりヶ丘徒歩5分
      ◇具体的には... 住宅リフォームの店舗接客 ご依頼いただくお客様にリフォーム提案やプラン作成、 契約からアフターフォローまでお任せします。 ◇1日の流れ 1日のスケジュール（日によって変わります） 8:00‐　朝礼 8:30‐　お客様宅へ訪問・現状確認 10:00- 30分休憩 10:30- 現状確認 12:00‐ 昼休み 13:00‐ 新規現場調査・お客様との打ち合わせ 15:00- 30分休憩 15:30‐ 事務所に戻って資料作成 17:00‐ 閉店作業・掃除・明日の進捗確認 18:00‐ 退社 ◇入社後の流れ お客様との接客やご依頼から工事着工の仕事の流れなど、先輩営業に同行いただきます。 少し慣れてきたら、お客様へのご挨拶活動からスタート！本人の希望やスキルに合わせて、接客対応やお客様先での職人さんのフォロー（例えば、音の出る工事の場合は近隣への挨拶廻り、工事後のお客様先の片付けや挨拶など）をお任せします。 ◇「夏休み親子木工教室」などのイベントで地域にも貢献。 毎月店舗でのイベントを実施。 特に「夏休み親子木工教室」や「安全祈願もちつき大会」には、地域の方がたくさん参加してくださいます。さらに、取引先の企業様、協力業者様、スタッフのご家族まで、100人以上の方を招いてBBQでおもてなしをするイベントを行っています。
      西武池袋線「ひばりヶ丘」駅北口　徒歩5分 【PanasonicリフォームClubリファインひばりが丘】 〒352-0035　埼玉県新座市栗原5丁目13-13
      月給25万円以上 ※能力・経験によります。
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    芙蓉パーソナルコミュニケーション株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    埼玉県狭山市鵜ノ木21-34
    • 設立 1996年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県狭山市・入間市】ドコモショップスタッフ※未経験歓迎×OJT有り×サポート体制◎マイカー通勤可
      ■職務概要： ドコモショップ窓口にて契約受付業務および店舗運営業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・携帯電話の販売だけでなく、ドコモショップでないと行えない手続きや故障の相談などでご来店されるお客様もいます。 ・年齢層はご年配の方から学生の方など様々で、土日はお客様で混雑することが多いです。様々なお客様に合わせた情報やサービスの提供をしていきます。 ■入社後の流れ： ・専任の教育担当者と一緒にお客様を対応し、仕事を覚えていきます。始めは先輩スタッフの応対を見ながら学び、簡単な手続きから自分で受付していきます。その時も先輩スタッフは隣にいて、応対や案内に間違いはないか確認していますので安心です。 ・このOJT期間は約5ヶ月程ですが、個人差がありますので焦らず正確な受付応対を目指してください。専任の教育担当者がいますので、上手くいかない事など相談し合える環境にもなっております。 ■配属先情報： ・平均年齢は約29歳程、男女比は半々です。 ・現スタッフも、ほとんどが未経験からスタートし徐々に仕事を覚えていっていますので、ご安心ください。 ■年収例： ・スタッフ：入社4年目／375万円 ・リーダー：入社10年目／435万円 ■組織構成 入間狭山店：店長1名、副店長1名　メンバー18名 武蔵藤沢店：店長1名、副店長3名　メンバー12名 ■会社・求人の魅力： ・お客様に最適なスマートフォンやプランを提案し、喜んでいただけるなどやりがいのある仕事です。 ・上手くいかないことや店舗の問題点などは、リーダー等が中心となり皆で改善案を出し実行、また改善を繰り返して良い店舗作りをしています。女性も半数おりますので、結婚後も継続して働けて、産休明けの主婦さんスタッフが復帰できるような職場環境作りも大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 入間狭山店 住所：埼玉県狭山市鵜ノ木21-34 勤務地最寄駅：西武池袋線／稲荷山公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 武蔵藤沢店 住所：埼玉県入間市東藤沢2-18-20 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 289万円～299万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～220,000円 ＜月給＞ 213,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■残業代は固定残業制ではありませんので、上記金額に時間外労働時間数を加算してお支払します。 ■昇給：年1回※業績による ■賞与：年3回（7月／12月／3月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人文理佐藤学園

    その他・各種スクール
    埼玉県所沢市泉町1806
    • 設立 1966年
    • 従業員数 494名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/狭山※転勤無し】学校法人の情報システム統括◆/『西武学園文理』等運営の学校法人/年休120日
      ～例年2年程度で正社員に登用／副業可能／ICT戦略推進／入社時から有給付与／私学共済への加入で福利厚生充実／土日祝休み～ 学校法人文理佐藤学園は、大学・中高・小学校を運営する教育機関です。このたび、ガバナンス強化とICT統合を進めるため、情報システム部門のリーダーを募集します。 学校法人文理佐藤学園HP：https://www.bunris.ac.jp/ ■業務内容 学園全体のICT戦略を統括し、システム導入・セキュリティ対策・組織改革を推進するポジションです。 ＜具体的には＞ ・ネットワーク・サーバー・端末の管理（校内LAN、Wi-Fi、PCなど） ・情報セキュリティ対策（個人情報保護、アクセス権管理、ポリシー策定） ・学務・人事システムの導入・運用、クラウドサービスの選定 ・教育ICTの推進（オンライン授業、LMS改善、教員研修） ・学園全体のICTガバナンス統一と標準化の推進 ・ベンダーとの交渉、ICT製品・サービスの選定（商品知識を活かす） ■組織構成 法人本部の情報課に所属となります。現在は、50代前半、40代半ばの計2名が在籍しております。経理財務部や法務部と連携し、学園全体のICTガバナンスを統括します。 ■魅力点： ＜働きやすい環境＞ 服装自由、私学共済加入による充実した福利厚生、入社時から有給休暇が20日付与されるなど、働きやすい環境です。 ■当法人について： 【生徒数増加中】 難関大学への進学実績や、グローバル人材育成を掲げた一貫教育が評価され、生徒数が増加しています。豊かな自然環境と充実した施設で、学びやすい環境も魅力です。 【職場環境】 チームで協力して業務を進める風土です。一方で「自立」が重要視され、課題にぶつかった際は、自分で考えて解決までの道のりを考えられる・必要な知識を自ら収集できる方々が在籍されています。中途で入職される方が多く馴染みやすい職場です。 【当校について】 1966年創立された「学校法人文理佐藤学園」。「やれば できる できる できる できた」を教育姿勢として、「次世代を担うリーダーとして貢献する、グローバルに活躍する人材の育成」を掲げ、教育活動に取り組んでいます。また、大学は看護領域やホスピタリティ領域に多くの人材を輩出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （学）文理佐藤学園法人本部 住所：埼玉県狭山市下奥富６９５－１ 文理総合学習センター 勤務地最寄駅：西武新宿線／新狭山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,800円 ＜月給＞ 315,800円～415,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7月、12月） ・昇給：年1回（4月） ※その他固定手当： 住宅手当：11,800円／月 給食手当：4,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中建設株式会社

    サブコン
    埼玉県さいたま市西区西大宮4-1-17
    • 設立 1974年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県さいたま市/マイカー通勤可】土木施工管理/未経験歓迎/資格取得支援制度あり/設立51年
      ～【埼玉県さいたま市/マイカー通勤可】土木施工管理/未経験歓迎/資格取得支援制度あり/設立51年～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 公共工事（土木・舗装・下水道など）などを行う当社にて、土木施工管理をお任せいたします。 ■詳細： ・工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社との打ち合わせ ・発注者（行政など）への提出書類作成 ・現場写真の整理・管理 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は14名の組織となります。 ■魅力： ・設立51年の安定企業となります。退職金制度なども充実している為、腰を据えて長期的に勤務する事が可能な環境です。 ・資格取得にかかる試験代や外部講習の費用は会社が全額負担。スキルアップを全面的に支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区西大宮4-1-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～710,000円 ＜月給＞ 320,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金本建設株式会社

    サブコン
    埼玉県さいたま市中央区新中里2-16-9
    • 設立 1963年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】土木施工管理※残業原則なし(17時半退社可！）／業績好調／無資格可／直行直帰可
      ～面接1回／公共事業メイン（河川工事、道路工事等）／残業基本なし（17時半退社可能）／転勤無し／無資格でも可／業績昨対比110％成長／これまでの経験を活かしたい方、高い技術力を身に付けたい方歓迎～ ■業務内容： ・施工管理業務全般（工程管理、安全管理、書類作成等） ・職人指導　・顧客との打ち合わせ ※夜間工事は基本的にありません。 ■業務エリア： ・埼玉県、さいたま市が中心です。出張はありません。 ■入社後： ・土木施工管理技士の資格をお持ちでない場合は、取得頂く予定です。資格取得については会社で費用を半額負担致しますので、ご安心ください。 ■配属先： ・工事部に配属されます。現在6名（年齢39～50歳：男性のみ）が在籍しております。 ■採用背景： ・業績好調の為、増員を考えております（昨対比110％成長）。長年着実に培ってきた実績が評価され、受注案件数も毎年増えている状況です。 ■業務やりがい： 施工管理のやりがいは、さまざまな建設現場の最前線において陣頭指揮を執ることができる点にあります。経験を積んで高い評価を得ることができるようになれば、大規模な工事に従事することも可能です。 工事の施工完了までの各工程を一手に引き受けて管理することは、他の仕事では得ることができない大きなやりがいであると言えるでしょう。また、苦労して完成させ、その後数十年にわたってその場に存在することになります。そのため、自分の子供に誇れる仕事なのもやりがいの一つです。 ■当社の特徴： ・従業員を第一に考える職場です。残業は基本的に無く、ほぼ毎日定時である17時半に仕事終えて帰宅する事が可能です。 ・従業員の仲がよく雰囲気の良い職場です。家庭を大事にする社風ですので安心して長く働きたい方の応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新中里2-16-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与：年2回（6、12月） ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シークエンス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県さいたま市緑区大字三室2713‐16
    • 設立 1995年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【一都三県】システムエンジニア・プログラマ－◇年休122日/土日祝休み/月残業平均20h/待遇充実
      ■募集背景： 案件増加に伴い増員にて募集します。付加価値を高めるシステム構築を提供することを使命と考え、お客様にご納得いただけるシステムを提供しつづけてきた結果、実績を評価され案件が増加し、安定しております。 ■業務内容： コンピュータソフトウェアの開発及び運用業務を行う当社にて、システムエンジニア・プログラマ－として業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 以下がご担当頂く事例となります。 ※期間：1年以上。契約継続をすることが多いため、1年以上のプロジェクトが多いのが特徴です。（基本お客様先） ・住宅関連ソリューション：独立行政法人向けの多種多様な条件の不動産関連システムの開発及び運用管理業務 ・金融ソリューション：銀行、証券、生保、損保等の金融分野のシステム開発支援業務 ・医療関連ソリューション：薬剤・薬局パッケージソフトの開発及び、維持管理業務 ・物流ソリューション：ＥＲＰ関連の大規模物流システムの開発及び、運用管理業務 ・産業関連ソリューション：官公庁向けの産業関連システムの開発業務。図面等の電子化業務 ・コンサル関連ソリューション：ライフサイエンス、ハイテク、商社関連の事業戦略システムの開発業務 ■組織構成： 34名在籍。幅広い年代の社員が活躍しています（20代17名、30代7名、40代10名）。 ■キャリアアップ： チームの上長や代表取締役と面談の機会が定期的にあり、そこでキャリアについての悩みや希望を伝えることが可能です。案件状況にはよりますが、上流工程である要件的義などにも挑戦することが可能です。 ※30代の既存社員は上流工程を担当していることが多いです。 ■同社の特徴： 当社は平成7年に設立以来、独立行政法人（元政府系特殊法人）向けの多種多様な条件の管理システムの開発・保守・運用を受注したのを手始めに、生保・証券等の金融分野、製造業の生産・販売・在庫・会計管理等のシステム開発を手掛けて来ました。ここ数年前より、特にSAP社、ORACLE社等のERP（Enterprise Resource Planning Package ：総合業務パッケージ）の導入支援に注力し新たな需要の開拓に努めてまいりました。その結果、化学工業、総合商社、光学機器メーカー等、多彩な分野のシステム開発を通して、技術能力を評価されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県千代田区飯田橋2-3-1 東京フジビル501 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～355,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前給与を考慮し、相談の上決定します 賞与：年2回 （7月、12月） 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三倭観光株式会社

    旅行・旅行代理業
    埼玉県さいたま市岩槻区上野5-1-23
    • 設立 1985年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】反響営業※観光バス・旅行プランの提案／転勤無／資格取得支援制度有／残業20～30ｈ程度
      • 締切間近
      ～旅行会社への自社観光バスの営業、および、直販顧客（一般企業、学校や団体）へ自社観光バスを利用した旅行提案をしてもらいます／様々な事業展開！～ ■業務内容詳細： １．営業：営業の主な業務は下記の２種類です。 （1） 直販ユーザーへの営業（既存顧客80％、新規顧客20％） 一般企業、学校などへのルート営業がメインで、ほぼ反響営業です。お客様からバス運行のお問合せが入ると、それに対して、お見積書を作成したり、旅行行程をお客様のご希望をお聞きしながら作成します。お客様と一緒にご旅行の添乗をすることもあります。 新規開拓はブログやSNSなどを通じた情報発信が中心となり、飛び込み営業などは致しません。 ※ＳＮＳにも力を入れたいので、ＳＮＳや動画作成に詳しい方も大歓迎です！ （2） 旅行会社への自社バスの販売（ほぼ既存顧客です） リピーターの旅行会社から毎日多くのバスのお問合せとご予約を頂きます。お見積書を作成したり、お客様とのパイプを維持できるよう定期的な訪問を致します。現在は既存顧客が9割以上です。 ２．運行管理 バス事業を包括的に把握するため、運行管理の知識を習得し、バス乗務員の出庫前/入庫後の点呼業務など一部の運行管理業務にも携わっていただきます。まずは、運行管理者基礎講習を受講して、運行管理補助者になり、運転士に渡す運行指示書の作成も行います。その後、運行管理者資格の取得を目指していただきます。 　 ※創業して40年になりますので、おかげさまで多くのご信頼を頂き、多くのお客様がいらっしゃいます。 ※会社の中枢に関わり、将来は経営ポジションを目指し、会社を動かしていきたい方を大歓迎です。 ■当社の魅力 ・黒字経営を続けており、グループ全体 (180名) での財務状況も安定しています。当社では、観光バスのほか、通勤バスやスクールバスなどの定期送迎バスも行っているため、安定した事業展開を続けています。 ・小型、中型、大型と全車種を取り揃えており、バスの内装はハイグレード／プレミアム仕様。 他社はスタンダード仕様のバスが中心のため優位性がございます。 ・営業と乗務員の距離が近く、コミュニケーションが活発な点も当社の特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野5-1-23 勤務地最寄駅：東武野田線／東岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・早番、遅番手当：1回2,500～4,500 ・添乗手当：1日3,000 ・資格手当：月5,000（運行管理者選任、旅行業取扱管理者選任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Linde AMT Japan株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県さいたま市浦和区高砂2-1-16浦和大熊ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/北本】製造課長｜溶射・表面改質技術メーカー（親会社NY市場上場）／年休123日・土日祝休◎
      • 締切間近
      これまでの製造管理経験を、世界に通用する現場で活かす◆ニッチ製品の製造部門責任者／年休123日・土日祝休 ■仕事内容 航空機関連および一般産業向けに当社が請け負う溶射加工において、製造課長として製造部門全体（配下約20名）の運営・管理をお任せします。 品質・納期・安全を確保しながら、現場スタッフの育成・指導、工程改善、設備管理を通じて安定した生産体制の維持・強化を担っていただきます。 製造経験・マネジメント経験を活かし、現場を任される責任あるポジションです。 <具体的に＞ 製造現場の運営・マネジメント 日程計画および納期管理 品質管理（航空・重工業分野向けの高品質基準） 設備更新・新規設備導入計画への参画 部門間連携・報告業務 工程改善・生産性向上を目的とした改善活動 ■組織構成 航空機関連および一般産業部門 人員構成：約20名（正社員17名） ■当社技術・サービスの特長 当社は、セラミックおよび金属コーティング（溶射加工）により、 機械部品へ特殊表面機能を付与しています。 これにより部品寿命を大幅に延ばし、顧客に多面的なコストメリットを提供しています。 特に、**「爆発溶射法（Dガン法）」**は世界で当社のみが使用できる独自技術であり、航空業界向けコーティング市場で高いシェアを誇ります。 ■会社の安定性 当社は、世界で展開するLindeグループ会社の Linde Advanced Technologies の日本子会社です。 当社で加工された製品は耐摩耗性に優れており、航空産業をはじめ、原子力・鉄鋼・石油化学・繊維・機械など幅広い分野で使用されています。 また、「爆発溶射法（Dガン法）」と呼ばれる特殊なコーティング技術は、世界で当社のみが使用できる独自技術。航空業界のコーティング市場で圧倒的なシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桶川工場 住所：埼玉県北本市下石戸6-314 勤務地最寄駅：高碕線／桶川駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 805万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,050,000円～10,000,200円 ＜月額＞ 575,000円～714,300円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職を考慮します ■賞与：6月、12月 (年収を14等分し、賞与は各1カ月ずつ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社遠藤工業

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県所沢市大字下富888番地19
    • 設立 1973年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 空調設備メンテナンス（点検・整備）／面接1回／未経験歓迎
      • NEW
      エアハンドリングユニットと呼ばれる空調設備をメインに、さまざまな設備の点検・整備作業を担当します。現場は東京都内を中心とした関東近郊。場合によっては出張も発生します。 【具体的な業務内容】 設備の状況を確認する点検業務と、不具合があるまたは発生しそうとなった場合に部品の交換などを行う整備業務があります。作業は必ずチームで行います。 現場規模にもよりますが、作業期間は1日～2週間程度。夜間作業が発生することもあります。 ■設備の状況確認 ■ベアリング給油 ■消耗品の交換 ■機内の洗浄 ■予防保全の提案　など 現場作業がない場合は事務所内で報告書や見積書の作成、倉庫の片づけ・清掃などを行います。 ＜1日の流れ例＞ 朝会社に集合／チームで現場に移動 　▼ 現場到着後にMTGを行い作業開始 　▼ 昼休憩 　▼ 午後の作業開始／16時～17時に作業終了し帰社 　▼ 次の日の準備と打ち合わせを行い退勤 ※その日の仕事が終わっていれば定時前退社も可能です 【入社後の流れ】 珍しい設備を扱うため、業務を覚えるのに1年はかかると見ています。そのため、最初は道具を取ったり、先輩のサポートといった補助作業をしながら、少しづつ業務を覚えていきます。 見るだけでなく、先輩が横に付きながら実際の設備を触ることも。社内には不要な部品・設備もあり、時間が空いた際に自主的に練習することもできます。 このほか資格取得支援など、スキルアップをサポートする体制も整っています。
      【転勤なし】 埼玉県所沢市大字下富888番地19 ＜最寄駅＞ 新所沢駅からバス ・本川越駅行き　シチズン前下車 ・西武フラワーヒル行　十四軒下車 ※車・バイク通勤OK ※U・Iターン歓迎 ※屋内禁煙（喫煙所あり）
      【未経験者】 月給26万2940円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月3万2790円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【経験者】 月給27万5850円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月3万4470円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中＞ 月給23万7130円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月2万9450円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 上記すべての月給に通勤手当・昼食手当・2日分の休日出勤手当（すべて一律）を含みます
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    株式会社エスケー住建

    建材 （商社）
    〒333-0851埼玉県川口市芝新町4-18
    • 設立 1988年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 専門商社の事務スタッフ／年休120日以上・賞与年2回
      ◇学歴／経験不問◇営業事務として会社全体をサポート♪ 電話応対、来客対応、建築資材の発注、伝票チェック、 その他庶務業務など会社全体のフォローをして頂きます♪。＊ 具体的には‥ ＊営業スタッフが受注した資材の発注・手配 ＊お客様からのお問合わせや見積依頼の対応 ＊伝票チェックなどの簡単な経理業務 ＊来客対応や、その他の電話応対 ＊パンフレットやチラシの整理など ＊定期的に開催される展示会の受付業務 ▼1日の流れ（例） 09:00　出社・メールチェック 10:00　受発注業務や電話対応 12:00　ランチ休憩 13:00　見積書などの作成 15:00　お客様への納期連絡 17:00　売上などの入力作業 18:00　退社 ☆o｡:･OJT研修で先輩がしっかりサポート･:｡o☆ まずは簡単な入力作業などからスタート！ 仕事は自分のペースで覚えてOK 一人立ちできるまで担当の先輩がしっかりサポートしてくれます。 わからないことはすぐに聞ける環境です！ ☆o｡:･コミュニケーションが何より大事･:｡o☆ 事務スタッフ間の連携はもちろん、営業のサポートや顧客対応など、 人と接する機会も多いので‥ 「ホウ（報告）レン（連絡）ソウ（相談）」を大切にしています。 分からないことはシッカリ教えますので、未経験の方でも安心してくださいね♪ ☆o｡:･住宅建材って？･:｡o☆ 住宅を作る際に必要なパーツです。 床材や壁材のほか、ユニットバスや システムキッチンも該当します。 知識や経験はなくてOK。 イチから丁寧に教えていきます！
      ＊配属支店は、基本的にご希望通りとなります。 ＊転居を伴う転勤はございません。 ▼横浜支店 神奈川県横浜市保土ヶ谷区狩場町169-1 ・元町橋交番前(バス停)から徒歩4分 ▼川口支店 埼玉県川口市芝高木1丁目17番35号 ・蕨駅東口（バス停）からバス8分 ▼千葉支店 千葉県船橋市藤原3-34-21 ・船橋法典駅から徒歩15分 ▼名古屋支店 愛知県名古屋市北区清水2-15-5 ・清水駅から徒歩6分 ▼大阪支店 大阪府大阪市淀川区田川北2-5-23 ・塚本駅から徒歩17分 ・十三駅から徒歩17分 ・田川通(バス停)から徒歩5分
      入社時想定年収：310万円～350万円 月給22万円～26万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※みなし残業代（9～20ｈ／14,130円～32,020円）を含む。 ※超過した場合は別途時間外手当を支給します。
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    株式会社大昭和工業

    サブコン
    埼玉県さいたま市見沼区深作3-15-6
    • 設立 1983年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 63.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】道路・下水の土木施工管理※60・70代活躍中！資格者歓迎■残業ほぼ無／土日祝休／転勤無
      • 締切間近
      ◆◇50代～70代まで活躍中！シニア大歓迎！年休120日以上／残業月10h以下で働きやすさ◎／さいたま市の公共インフラを守る40年以上の実績◇◆ ■職務内容： さいたま市見沼区周辺の公共工事（道路改良、下水道、舗装など）における施工管理全般をお任せします。 道路・下水・舗装工事の施工管理のお仕事をお任せ致します。 ※さいたま市の公共インフラを守るやりがいのある仕事です。 ■採用背景： 業務拡大のための増員募集です。 ■職務詳細： ・協力会社の手配、指示出し ・工程表の作成 ・予算管理 ・発注者（役所）との打ち合わせ ・大規模な現場を取り仕切るリーダーとして活躍いただけます。 ※「元請け」だから無理がないのが特徴です。当社は発注者から直接依頼を受ける元請企業です。 ■補足情報： ・自分たちでスケジュールを調整できるため、残業は月10h以下と少なめで土日祝もしっかり休めます。 ・夜勤は受注案件によって発生することがあります。前年度10日程度発生。 ・現場条件によっては直行直帰が可能！ ・担当エリア：さいたま市内（主に見沼区、その近隣）のため出張などは一切ありません。（約30分圏内） ■組織構成： 施工管理：男性4名（70代1名、60代1名、50代2名） ■入社後について： 先輩社員からOJTにて業務を教わります。 ■仕事の魅力： さいたま市の公共インフラを守るお仕事です。 公共工事の元請けとして40年以上の実績があり、「安定感」と「働きやすさ」が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区深作3-15-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与／年2回 ■手当 ・職能手当・住宅手当・電話手当・通勤手当（上限2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社徳永設備工業

    サブコン
    埼玉県さいたま市緑区大字中尾608
    • 設立 1971年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • ★地元密着型★施工管理経験者歓迎/さいたま市/転勤無■創業５０年安定受注/数々の表彰を受賞
      <<公共事業の施工管理に携わることも可能!/転勤、出張無/数々の表彰を受賞/働く環境◎/直近で休み増加>> ■当社について 当社は埼玉県南エリアで50年以上の歴史を持つ地場密着企業です。 技術力の高さから自治体やゼネコンからの信頼も厚く、経営も安定しています。現在では学校の空調換気設備工事などにも携わっております。 ■職務内容について 公共施設や集合住宅での水回りの配管工事や空調設備の工事を管理するお仕事です。主に材料発注や工事関係者(官公庁、建設会社)との連絡調整、書類作成を行います。 ■職務詳細 ・材料の発注や工程などの管理 ・書類の作成や工事準備 ・関係者との打ち合わせ ・工事を指揮する工事監理 ■担当顧客について 民間：公共→7：3 高い技術力から顧客から信頼をいただいており継続的に案件をいただいております。 ■施工管理実績について ・地元の小学校(教室の空調など) ・住居や施設内の洗面や浴室など ■当社の魅力について （1）安定性 ┗当社は高い技術力から公共機関からも案件をいただいており、小学校の教室の空調施工などを任せていただいております。地元の快適な暮らしに貢献することが可能となっています。 （2）働く環境、社風 ┗当社で働いている社員はみなフラットで話しやすく気軽にコミュニケーションを取ることができます。また非常に社員想いの社長のため過去業績好調時期には決算賞与を支給したり、現在は社内評価制度を透明化させており頑張る社員はきちんと評価される環境です。水曜日はノー残業デイを推奨。昨年から第2.4土曜は休日に、働きやすい環境を目指します （3）数々の表彰 ┗当社は５０年以上前から公共の施工管理に携わっており、数々の受賞をいただいております。従業員が働きやすい環境だからこそ高い技術が生まれ受賞につながっております。 ■会社の雰囲気の詳細について： 共にすごす時間が多いからこそ、人間関係や現場の雰囲気は非常に重要視しています。また、創業48年、地元に密着し安定した会社です。共に働く従業員の方々は40代の方が多く、非常に落ち着いた雰囲気で働く事ができます。また資格手当があり、自身のスキルアップを評価する風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市緑区中尾608 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～312,000円 固定残業手当/月：43,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回(夏季　冬季　決算期賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★地元密着型★創業５０年/管工事施工管理職/さいたま市/転勤無■賞与年3回／/出張無/社内雰囲気◎
      <公共事業　民間の施工管理/転勤、出張無/数々の表彰を受賞/働く環境◎> ■当社について さいたま市にて給排水や衛生設備工事業を展開しております。創業５０周年、地域密着型企業です。地元のゼネコン等からの信頼も厚く安定して案件を受注できており、官公庁・民間問わず幅広く対応しております。業績好調期には決算賞与を支給。社内評価を透明化させ頑張る社員はきちんと評価していきます。昨年から毎月第２.4土曜日は休日に、また水曜日はノー残業デイを推奨。業務調整して長期休暇も取得可能です。転勤もなく腰を据えて長く勤めることが可能です ■職務内容について 公共施設や集合住宅での水回りの配管工事や空調設備の工事を管理。主に材料発注や工事関係者(官公庁、建設会社)との連絡調整、書類作成 ■職務詳細 ・材料の発注や工程などの管理 ・書類の作成や工事準備 ・関係者との打ち合わせ ・工事を指揮する工事監理 ■担当顧客について 民間：公共（8：2） 高い技術力から顧客から信頼をいただいており継続的に案件をいただいております。 ■施工管理実績について さいたま市及び水道局発注及び集合住宅　個人等の給排水衛生設備工事等 ■当社の魅力について （1）安定性 ┗当社は高い技術力から公共機関からも案件をいただいており、小学校の教室の空調施工などを任せていただいております。地元の快適な暮らしに貢献することが可能となっています。 （2）働く環境、社風 ┗当社で働いている社員はみなフラットで話しやすく気軽にコミュニケーションを取ることができます。また社員想いの社長は過去業績好調時期には決算賞与を支給。現在は社内評価制度を透明化させて頑張る社員はきちんと評価される環境です。水曜日はノー残業デイを推奨。昨年から第2.4土曜は休日になり、今年中に完全週休2日にできるよう取引先企業やゼネコンと積極的な働き方改善を行っています。 （3）数々の表彰 ┗当社は５０年以上前から公共の施工管理に携わっており数々の受賞をいただいております。従業員が働きやすい環境だからこそ高い技術が生まれ受賞につながっております。 ■会社の雰囲気の詳細について： 創業50年、地元に密着し安定した会社です。落ち着いた雰囲気で働く事ができます。また資格手当があり、自身のスキルアップします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （株）徳永設備工業 住所：埼玉県さいたま市緑区中尾608 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～420,000円 固定残業手当/月：43,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回(夏季　冬季　決算期賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    毛塚電気工事株式会社

    サブコン
    埼玉県さいたま市大宮区北袋町2-216
    • 設立 1973年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま新都心】電気工事施工管理/スタジアムなど大規模案件も受注◆残業10H程 /年休120日
      【埼玉スタジアムなどを手掛ける／創業50年を迎える／1級取得者募集／担当エリアは埼玉中心／面接回数1回】 さいたま市大宮区を拠点に埼玉県内で電気設備工事を行う当社にて、電気施工管理技士として現場代理人を担当していただきます。 ■仕事内容： 電気工事の施工管理士として、 ・施工図の作成 ・実際の施工における安全・工程の管理 ・施工現場での人員管理 ・原価管理、などを担当していただきます。 ■案件： 埼玉県内のマンション、工場、保育園、老人ホーム、公共施設などにおける電気設備工事（現場施工管理）です。 その他、学校等、公共施設のメンテナンスも手掛けております。 入札に力を入れており、その結果、受注が叶った公共工事案件は売上全体の8割を占めます。 受注案件の中には、駒場スタジアムや埼玉スタジアム、ときめき元気村（越谷）などの大規模案件もあり、当社に入社することで施工管理としての経験を十分に積むことも可能となっています。 ■業務の流れ （1）現場の設計図を基に、機能性と利便性を考慮して施工図を作成 （2）作成した施工図を定例会議に提出し、設計事務所・ゼネコン・設備業者と協議し、図面に仕上げる （3）実際の施工に取り掛かる （4）施工後は図面と現場の整合性をチェックし、電気設備が機能的にも法規的にも問題ないか確認する ■当社について： 毛塚電気工事株式会社は埼玉県旧大宮市（現さいたま市大宮区）で創業し今年で50周年を迎える事が出来ました。これもひとえに、地域のお客様、ビジネスパートナー、従業員をはじめ我が社と関わりを持ってくださった、たくさんの方々のおかげであります。 毛塚電気工事株式会社は、今後ともお客様と同じ目線で、社員一人一人が社会に貢献できる環境を作っていける会社でありたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町2-216 勤務地最寄駅：JR東北本線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～451,600円 ＜月給＞ 380,000円～451,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有(年2回支給) ■残業手当：実労働との連動支給／月平均10時間 ■上記年収に含まれる手当：資格手当（電気工事士、電気工事施工管理技士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディカル・ケア・サービス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県さいたま市中央区新都心11-2ランド・アクシス・タワー 29F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 7,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま新都心】人事※係長候補◆研修企画・運営／学研HD／年休124日／土日祝／残業～20H以下
      【認知症ケアに特化したグループホームを主軸に事業を展開◎/学研ホールディングスグループ◎/残業10～20時間◎/プライベートも大切にできる環境◎】 ■職務内容：当社の係長候補として教育研修実務全般をお任せいたします。これまでのご経験やスキルに合わせて以下のタスクを遂行いただきます。係長もしくはメンバークラスからのスタートとなります。 ■職務詳細： （1）研修企画・運営 ・組織／人材にかかわる課題解決のための企画 ・キャリアアップ支援のための企画 ・新卒／中途導入研修の企画 ・海外人材育成のための研修企画 ・介護スキル向上のための企画 ・その他人材育成に関する企画 （2）研修講師・ファシリテーション※上記研修の講師・ファシリテーション実務 （3）人材開発／組織開発にかかわる多様な企画と推進 （4）研修ツールの企画／作成 ■入社後について：入社後は他メンバーからOJTにて業務を引き継ぐ形となります。これまでのご経験によりますが、まずは研修資料の作成、ガイドや説明資料の作成などからスタートし、業界知識や業務内容を理解した上で、段階的に企画業務に携わっていただきます。 ■職務の特徴： ・ご本人の得意領域や経験に応じて業務を割り振る方針です ・研修企画・運営は他メンバー協業しながら業務を進めていきます ■組織構成：現在3名で対応をしています。 ■求める人物像：プラスの影響力を持つ方、配慮がある方、献身的で相手に寄り添える人(一方的に教えるのではなく、相手の状況に合わせて伝えられる方) ■キャリアパス・評価制度：ご本人の志向に応じて、教育研修・人材開発領域でプロフェッショナルとして専門性を磨く、もしくはジェネラリストとしてマネジメント領域を高めていくことも可能です。専門性を磨きたい方、組織管理やリーダーシップを高めたい方、どちらにも対応できる環境です。また、年2回の人事評価面談を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 勤務地最寄駅：JR各線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 434万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～390,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験･資格で応相談可 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社埼玉ヘルパー

    葬儀
    埼玉県さいたま市浦和区高砂4-3-1205
    • 設立 1999年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市】葬儀スタッフ／直行直帰可／残業・転勤無／半日業務日あり～人の心に寄り添う仕事～
      • NEW
      【6時間勤務】 ■業務内容： 葬儀スタッフをお任せいたします。 ■詳細： 埼玉県にある葬儀場に派遣し、受付、斎場案内、司会進行（スキルのある方）等葬儀運営に関する業務をお任せいたします。 ■入社後： 始めは先輩スタッフと仕事をしながら覚えていただきます。一人前になるためには個人差はあるものの、約３ヶ月程度。１人で出来るようになれば単独でお任せいたします。 ■就業環境： ・原則葬儀場へ直行直帰になるため、車か電車等で訪問していただきます。 ・有給について、実績は出しておりませんが、社長と直接相談になりますが、ご希望に沿っていきたいと思います。 ・シフト制になっており、月末で翌月分を提示しております。 ・残業はほとんどない働き方をしており、会社全体がそのような意識でございます。 ■企業魅力： ・葬儀スタッフ専門の人材派遣を行う当社にて、葬儀スタッフをお任せいたします。現在当社はパート25名程度を葬儀場に派遣しておりますが、今後中心的なリーダー役として牽引していく人材を育てていくために、正社員を採用を考えております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂4-3-1 205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま／未経験可】葬儀スタッフ／直行直帰可／残業・転勤無／半日業務日あり～人の心に寄り添う仕事～
      【今後中心的なリーダー役として牽引していく人材を育てていくために、正社員を増員にて募集】 ■業務内容： 葬儀スタッフ専門の人材派遣を行う当社にて、葬儀スタッフをお任せいたします。 ■詳細： 埼玉県にある葬儀場に派遣し、受付、斎場案内、司会進行（スキルのある方）等葬儀運営に関する業務をお任せいたします。 ■入社後： 始めは先輩スタッフと仕事をしながら覚えていただきます。一人前になるためには個人差はあるものの、約３ヶ月程度。１人で出来るようになれば単独でお任せいたします。 ■就業環境： 原則葬儀場へ直行直帰になるため、車か電車等で訪問していただきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂4-3-1 205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウスネット

    不動産仲介
    埼玉県入間市豊岡1-4-32
    • 設立 2001年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／狭山・入間】★賃貸アドバイザー★個人ノルマ・飛び込み無
      • 締切間近
      ◇◆経験者歓迎！／賃貸アドバイザーとして、ご来店されたお客様に最適なお部屋をご提案するお仕事です！／個人ノルマなし／資格保持者向け手当あり◆◇ ■担当業務 埼玉県入間市、狭山市で店舗を構えるアパマンショップにて、以下の業務をご担当いただきます。 ・住宅、アパート、マンションなどの賃貸営業および契約業務 ・賃貸物件の管理業務（PC操作あり） ・店頭受付事務 ■飛び込み営業なし！チーム全体で目標達成を目指します ショップに来店されたお客様対応がメイン業務となりますので、新規顧客獲得のための飛び込み営業等はございません。 また、チームに予算がつくため個人ノルマはございません。 チームとして目標があり、その目標を上回ることに貢献する実績を挙げられた方は、昇給や賞与に反映しています。皆さんの頑張りをしっかりと評価する体制が整っています。 ■入社後の流れ（育成体制）： ・グループ企業全体のセミナーとマナー研修を1週間かけて行います。また、アパマンショップの運営するZoom研修を実施しておりますので、業界未経験の方でもしっかりと勉強ができる手厚い研修制度を整えております。 その後は、先輩社員のサポートをしながら徐々に学んでいただきますので安心して就業いただけます。 ■キャリアパス： 将来的には同部署のリーダーとして事業を推進していただくことも考えております。成長ポイントを確認して、3か月ごとに本人と面談を実施します。今後のキャリアややりたいことについて定期的に見つめなおす事ができます。 ■当社の特徴： 当社の特徴として、対応エリア内に自社管理物件を多数有している点が挙げられます。単なる仲介ではなく管理も担っていることで、お客様にスムーズに物件のご紹介、ご契約をいただくことが可能です。 近隣アパマンショップ約200店舗中、集客数・成約率において入間店は3位、狭山店は5位の実績を誇ります。 また、繁忙期の業務効率をアップするために業務内容を部署ごと細分化し営業担当はお客様との接客対応に専念できる環境を整えております そのため通常営業日については残業時間を大幅に減少することができ年平均15時間程度となります。繁忙期でも20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アパマンショップ狭山店 住所：埼玉県狭山市祇園1-13 クレージュ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～239,000円 固定残業手当/月：36,000円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～284,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・提示年収はあくまで想定です ■昇給あり └1月あたり1,000円～2,000円（前年度実績） ■賞与あり └年2回　計1.5～3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ピーシーリンク

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県日高市武蔵高萩1-2-18
    • 設立 2001年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • チームリーダー◆金融機関向けシステムの開発／残業平均月10h／基本リモート
      ～お客様の意思決定をITの観点から支援／上流工程から関わる案件多数◎／働き方抜群で風通しの良い社風～ ■業務内容： 金融機関向けの取引データ変換・送受信システムの開発をお任せします。 当社チームのリーダポジションとなります。 ■具体的には： ・お客様との対応（各種打ち合わせや調整など） ・関連ベンダーとの対応（各種打ち合わせや調整など） ・プロジェクト管理（状況把握、進捗管理など） ・要員管理（勤怠管理、BP調整など） ・各種成果物レビュー ・設計、開発、テストの実作業 ■配属先情報： ・システム開発部（5名） 少人数ということもあり、社内は穏やかで温かい雰囲気です。複雑な上下関係はなく、気軽に話したり相談できます。部署間連携の取りずらさもないため、動きやすい環境です。 ■入社後について： 当社チームの体制は現在4名（プロパ2名、BP2名）です。 現在のリーダ社員からの業務・システム説明、引継ぎをしっかり行います。 交代後も引き続き状況を把握し、相談やサポートを行います。実作業やスキル面の説明やサポートはもう1名の社員が行います。 ■期待すること： 当社でさらに業務経験やリーダ経験を積みつつ、将来的には管理役職を目指して頂きたいです。現在、会社の規模を拡大しようとしている最中になりますので、そのコアメンバとして一緒に会社を盛り立てていただくことを期待します。 ■当社の特徴： ◎当社は埼玉県日高市にあり、自然豊かで静かな環境です。地方にある会社ですが、業務内容は都心の会社と変わりません。 ◎1次～3次請けの仕事をしており、上流工程から関わる案件も多いです。 ◎少人数の良さがあり、風通しがよく、意見も言い易い社風です。 ◎夏季休暇、秋季休暇、冬季休暇、フリー休暇といった休日が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：東京都品川区東五反田2丁目18番1号 大崎フォレストビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県日高市武蔵高萩1-2-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,900円～355,100円 固定残業手当/月：35,100円～54,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※前年実績4カ月） ※役職者は上記に加え、別途役職手当の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エンジニア◆システム開発・運用保守（SES、受託）／残業平均月10h／フレックス／在宅可
      ～お客様の意思決定をITの観点から支援／上流工程から関わる案件多数◎／働き方抜群で風通しの良い社風／転勤なし～ ■業務内容： システム開発、運用保守（SES、受託）をお任せします。 ※メンバーまたはリーダー（スキルや経験年数に応じてご相談させて頂きます） ■具体的には： ・システム開発 └要件定義、設計、開発、テスト、リリース等の作業全般 ・運用保守 └定常作業、問い合わせ調査、インシデント対応など ■入社後について： 当社社員が参画中の案件に配属となります。業務・システム説明、作業説明をしっかり行います。その後も指導やサポートを継続的に行います。 ※スキルや経験が浅い方はOJTにて指導いたします。 ■期待すること： 当社でさらに業務経験を積みつつ、チームリーダー、プロジェクトリーダといった管理職系、もしくはITスペシャリストといった技術職系のキャリアパスを目指して頂きたいです。 ■社風： 現在の社員数は12人です。少人数ということもあり、社内は穏やかで温かい雰囲気です。複雑な上下関係はなく、気軽に話したり相談できます。部署間連携の取りずらさもないため、動きやすい環境です。 ■当社の特徴： ◎当社は埼玉県日高市にあり、自然豊かで静かな環境です。地方にある会社ですが、業務内容は都心の会社と変わりません。 ◎1次～3次請けの仕事をしており、上流工程から関わる案件も多いです。 ◎少人数の良さがあり、風通しがよく、意見も言い易い社風です。 ◎夏季休暇、秋季休暇、冬季休暇、フリー休暇といった休日が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市武蔵高萩1-2-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,900円～355,100円 固定残業手当/月：32,100円～54,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※前年実績4カ月） ※役職者は上記に加え、別途役職手当の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    深谷電機株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県深谷市原郷2132-4
    • 設立 1971年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★自動車電気装置整備士【埼玉県/深谷市】年休105日/地域密着型・くるまのでんき屋さん
      同社は埼玉県深谷市で「くるまのでんき屋さん」として自動車電気系の故障診断・修理、電装品の取付けを中心に一般車検・点検整備までの幅広い総合サービスを行っています。 また、大手自動車部品メーカーであるデンソーのサービスステーションとして運営をしています。 ■業務詳細： ・軽自動車から大型トラック・バスまで新車やお客様使用中の車に、カーオーディオ、カーナビゲーション、ETC車載器、盗難防止装置などセキュリティシス 　テム、 デジタルタコグラフ、ドライブレコーダー、エンジンスタータ他、近年の自動運転を見据えた安全運転支援装置等に関わる最先端の電装品の取付 　け。 ・軽自動車から大型トラック・バスの他、建設機械、農耕機、介護車等の様々な車の電気系トラブルの故障診断・点検・修理から一般車検・点検整備 　を行っています。仕事内容は幅広いですが、よくある例だと、エンジンがかからない、ヘッドライトがつかない、窓が開かない等の故障診断・修理や、冬場 　のヒーター・夏場のエアコン故障診断・修理はかなりの件数があります。 ■勤務先について： ・本社工場 ・自動車ディーラーの整備工場…現在数名が取引先工場に常駐しています。（本社より片道30分程度） ・出張先…ディーラーをはじめ他社の整備工場やお客様の会社へ故障車の修理、電装品の取付けに行きます（本社より片道60分程度まで） ■組織構成： ・本社、自動車部勤務の社員は２２名。内勤・営業職が７名、整備士は計15名。そのうち10名が自動車整備士の資格を持つ社員 　です。20代・30代の若手社員が多く現在１０名が活躍しています。 ■特徴・魅力： ・「DENSOサービスステーション＆ダイアグステーション」として、他では出来ない高難度診断・修理が出来る数少ないサービス店です。 ・日曜、祝日の他に月１～２回与えられる休日を好きな平日に取得出来るので、自由に連休にする事が出来ます。 ・平均年齢38才、子育て世代が多く「家族と過ごせる日曜・祝日休み・連休が欲しい」という事でディーラーから転職してきた整備士や他業種から転職 　してきた未経験者が大活躍してます。 ・24才～６３才まで在籍しておりますが、年齢や経験に関係なく社員がとても仲が良く楽しい職場です。　　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市原郷2132-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【社員年収例】 33歳 年収480万円／月給35万円＋賞与（未経験者・入社4年） 38歳　年収520万円／月給38万円+賞与 （経験者・入社6年） 24歳　年収280万円／月給23万円+賞与（未経験者・入社1年） ※経験、能力を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和建築設計

    建築設計事務所
    埼玉県行田市天満8-28
    • 設立 1974年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県行田市】意匠設計（学校や商業施設など）※年休125日／完全週休二日制／UIターン歓迎
      ■職務内容： 一級建築士事務所の当社で、公共・民間の福祉・医療、商業施設、住宅など多彩な案件において、基本計画～完成まで一貫して対応していただきます。 ・顧客との打合せ ・基本的なデザイン～詳細設計図の作成 ・各種申請業務 ・現場監理 ※CADソフトは「JW-CAD」を使用 ※基本的に1案件に対し1人で担当しますが、大規模修繕工事などの場合は複数名で担当します。 ※公共と民間の割合は5：5です。 ■主な業務の流れ： 施主（顧客）との打合せ　→　現地調査　→　基本設計／実施設計　→　着工（現場監理）　→　竣工 ■職務の魅力： 【自分のペースで仕事を進められます】 慣れてきたら、2～5件を並行して担当します。あらかじめ年間で決まっている案件が多いので、しっかりスケジュール管理を行えば、無理なくマイペースで仕事を進められます。 【資格手当あり。キャリアアップを応援します】 一級・二級建築士などの資格取得をめざし、外部の資格予備校などへ通学される場合、通学に支障がないようように業務量を調整します。 この制度を利用し、入社後一級建築士などの資格を取得した先輩も多数います。 ■組織構成： 現在の設計スタッフは50代3名、40代3名、30代2名、20代2名の計10名です。 うち7名が一級建築士で、新卒入社・中途入社とも活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県行田市天満8-28 勤務地最寄駅：秩父鉄線／行田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上、決定いたします ※残業代は別途支給します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※7月、12月（昨年度実績：年4～5月分） ■年収例： 700万円／入社20年目　※一級建築士資格あり（月給40万円＋賞与） 500万円／入社7年目（月給30万円＋賞与） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【埼玉県行田市】建築設計＋工事監理 ◆業歴50年以上／地元密着の設計事務所／年休125日
      【公共施設から商業施設、住宅まで幅広く手掛ける設計事務所／設計から工事監理までを担当／土日祝休み・年休125日】 ■職務概要： 当社は戸建住宅、共同住宅、商業施設、医療・福祉施設、倉庫・工場、オフィス、学校、公共施設と幅広く手掛ける設計事務所です。今回のポジションは建築設計士として工事監理までを担当していただきますす。 ■職務詳細： 公共・民間の福祉・医療、商業施設、住宅など多彩な案件において、基本計画～設計～工事監理までを一貫してご担当いただきます。 ・お客様との打ち合わせ ・図面作成、詳細設計図作成 ・積算 ・各種申請業務 ・工事監理 ※使用するCADソフトは「JW-CAD」を使用 ※基本的に1案件に対し1人で担当しますが、大規模修繕工事などの場合は複数名で担当します。 ※公共と民間の割合は4：6です。 ※基本的に1人で2～3案件を担当します。1つの案件が完結するまでの期間は、1～2年です。 ■組織構成： 当社社員は9名で同業務を担当している社員は6名となります。20代～40代まで、様々な年代の社員で構成されています。入社後は先輩社員のアシスタント業務からスタートし、業務に慣れていただきます。 ■当社の特徴/魅力： 【資格手当あり／キャリアアップを応援します】 一級・二級建築士などの資格取得をめざし、外部の資格予備校などへ通学される場合、通学に支障がないようように業務量を調整します。この制度を利用し、入社後一級建築士などの資格を取得した先輩も多数います。 【安定的な案件受注で経営基盤◎】 学校などの公共施設、商業施設、住宅等、様々な案件のご依頼をいただいています。リピートでご依頼をいただくことも多く、安定した売上基盤を築けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県行田市天満8-28 勤務地最寄駅：秩父鉄線／行田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,800円～571,400円 ＜月給＞ 292,800円～571,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上、決定いたします ※残業代は別途支給します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田端製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県さいたま市中央区上峰1-21-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市】既存法人営業※未経験から1年以上かけてじっくり育てます／大手精密機器メーカー取引有
      ≪新規開拓なし・モノづくりに興味をお持ちの方歓迎≫≪大手精密機器メーカー取引有≫ ■業務内容について： 1961年設立、さいたま市に本社を置き、各種精密機械加工・処理や装置開発・設計・組立を行う当社にて既存顧客向け法人営業として業務に従事していただきます。 ■組織構成 代表取締役を含み、営業部長・一般社員(30代)合計3名の組織です。長く働ける方を募集します。ひとり立ちまでは1年～1年半ほどを見ております。 ■業務内容： 各種金属加工・納品や、装置開発～納品に関わる相談から納品までのスケジュール調整を担当として行っていただきます。 まずは図面を読めるようになることからスタート頂き、先輩社員に同席して業務を覚えて頂きます。 お客様から図面をもとに相談を頂き、対応出来るようになるまでは1年～1年半ほどを想定しております。それまでじっくり育てますのでご安心ください。 基本的には相談を頂ける関係性が出来ている企業様なので納品のタイミングで相談を頂く事が多いです。日々顔を出し、顔を覚えて頂けるようにします。 ※精密機器メーカーなど5～6社担当いただく予定です。 ■働き方 残業については1日に1～2時間ほどで月に20時間程度です。有給休暇については取得しづらい環境ではございません。育休・産休制度実績もございますので女性も活躍できます。 ■顧客ニーズや事業の特徴 依頼元は多岐にわたることから、業務用プリンタ部品・医療機器部品・食品関係の製造装置の部品等、多種多様な部品加工を元にしたサービス提供に携わっていただくことが可能となります。 取り扱う素材はアルミ・ステンレス・鉄が中心となり、目安とはなるものの、提供される加工部品は手のひらサイズから大きくとも1人で対応可能なサイズのものとなっております。 ■当社の特徴： 顧客要望に応える「加工技術力」と「管理技術力」に強みを持った事業運営を行っております。 具体例としては金属加工ニーズに対しては、顧客要望に沿った丁寧な生産準備工程を通して、コストダウンに貢献しながら要望を叶えることや、 複雑形状や自由曲面の加工を可能とする設備を取り揃え、手仕上げで加工していたアンダーカットや曲面加工等を機械化することで高速高精度のサービス提供を実現することを通して顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上峰1-21-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／与野本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～333,000円 ＜月給＞ 266,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・さいたま市】金属加工担当※未経験からじっくり育てます。／NC旋盤・MC加工／未経験歓迎
      ≪NC旋盤やマシニングセンタを用いた加工≫≪未経験歓迎・モノづくりに興味をお持ちの方歓迎≫ ■業務内容について： 1961年設立、埼玉県・さいたま市に本社を置き、各種精密機械加工・処理や装置開発・設計・組立を行う当社にて金属加工担当(NC旋盤やマシニングセンターを用いて加工します。)として業務に従事していただきます。 ■教育体制 図面をもとにどういう工程で加工が完結するのか現場で先輩について１から覚えて頂く流れになります。早くてひとり立ちまで1年ほどかかります。まだひとり立ち出来ていない方も社内におります。 ■組織体制について： 総勢８名体制となります。 ※内訳としては、NC旋盤担当３名・マシニングセンター担当５名です。 ■働き方 有給休暇については取得しづらい環境ではございません。育休・産休制度実績もございますので女性も活躍できます。残業については月に30時間程度ですが今回の採用で少なく出来るように会社で動いております。 ■扱う設備や業務の特徴について： 複雑形状や自由曲面の加工を可能とする同時５軸加工の傾斜円テーブル付ＭＣや多面横型ＭＣなど、顧客の要望に応じて生産準備や加工詳細を把握して対応いただくことが重要なポジションとなります。 依頼元は多岐にわたることから、業務用プリンタ部品・医療機器部品・食品関係の製造装置の部品等、多種多様な部品加工に携わっていただきます。 取り扱う素材はアルミ・ステンレス・鉄が中心となり、目安とはなるものの、扱う部品は手のひらサイズから大きくとも1人で対応可能なサイズとなっています。 ■当社の特徴： 顧客要望に応える「加工技術力」と「管理技術力」に強みを持った事業運営を行っております。 具体例としては金属加工ニーズに対しては、顧客要望に沿った丁寧な生産準備工程を通して、コストダウンに貢献しながら要望を叶えることや、 複雑形状や自由曲面の加工を可能とする設備を取り揃え、手仕上げで加工していたアンダーカットや曲面加工等を機械化することで高速高精度のサービス提供を実現することを通して顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上峰1-21-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／与野本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～333,000円 ＜月給＞ 266,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ディスカウントショップ大黒屋

    その他商社
    埼玉県飯能市栄町19-8
    • 設立 -
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【埼玉県飯能市】ブランド品／ゴルフの販売、買取査定◆転勤なし／残業15h／マイカー通勤〇
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/73年の歴史ある企業で安定性◎/年間休日111日/転勤なし/残業15h/マイカー通勤可～ ■採用背景 業務拡大に伴い、当社を担う次世代の新メンバーを増員募集します。 ■職務内容 ブランド品・ゴルフの販売、買取査定に関わる簡単な業務からお任せいたします。 高級アクセサリーやブランドバッグ、ジュエリー、財布、時計など…「一流」に囲まれて働けます。 高級店のようなお堅い接客をイメージするかもしれませんが当店の接客はフランクです◎ ※将来的には店舗責任者、オークションでの仕入れなどの業務もお任せする予定です。 ※お客様対応は1人当たり（1日）：5人程度です。 ■1日の仕事の流れ 出社→全体朝礼→部署朝礼→お客様対応→休憩→お客様対応→締め業務→退社 ■入社後について 研修で丁寧に教えていくのでご安心ください。 接客基準マニュアルがあるので、未経験でも仕事にすぐ慣れると思います◎ 動画やマニュアルを3～4日見ていただき、店頭にて実践いただきます。実践後は先輩社員からOJTにて業務を教わります。 ■組織構成 飯能：正社員15名（男女比半々、年代20代～50代）、アルバイト5名 ※未経験から入社したメンバーも多数活躍中です◎アパレル・製造・建設・接客などバックグラウンドも様々です。 ■働き方 ・年間休日111日、水曜日固定休み＋その他1日、夏季休暇や年末年始もあるのでプライベートも充実できる環境です。 ・残業は少なく月平均15時間程度。 ・転勤はありませんので腰を据えて安定して働くことができます。 ・「東飯能駅」より徒歩2分とアクセスが良いです！ ・接客が好きな方や色々な品物を見たり触れたりしたい方にはとても働きやすい環境です◎ ■仕事の魅力 色んな世界の高級品・ブランド品に携わることができます。 未経験からキャリアチェンジできますし、お客様に喜んでもらえるお仕事なのでやりがいがあります◎ ■当社について 地元飯能に根付き７３年の歴史がある当社。 接客、インターネット販売、買取スタッフ、仕入担当等など色々なお仕事があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県飯能市栄町19-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：600,000円～1,200,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【銀座】ブランド品の販売、買取査定◆正社員／転勤なし／残業15h／英語力活かせる
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/73年の歴史ある企業で安定性◎/年間休日111日/転勤なし/残業15ｈ～ ■採用背景 業務拡大に伴い、当社を担う次世代の新メンバーを増員募集します。 ■職務内容 ブランド品の販売、買取査定に関わる簡単な業務からお任せいたします。 高級アクセサリーやブランドバッグ、ジュエリー、財布、時計など…「一流」に囲まれて働けます。 高級店のようなお堅い接客をイメージするかもしれませんが当店の接客はフランクです◎ ※将来的には店舗責任者、オークションでの仕入れなどの業務もお任せする予定です。 ※お客様対応は1人当たり（1日）：5人程度です。 ■1日の仕事の流れ 出社→全体朝礼→部署朝礼→お客様対応→休憩→お客様対応→締め業務→退社 ■入社後について 研修で丁寧に教えていくのでご安心ください。 接客基準マニュアルがあるので、未経験でも仕事にすぐ慣れると思います◎ 動画やマニュアルを3～4日見ていただき、店頭にて実践いただきます。実践後は先輩社員からOJTにて業務を教わります。 ■組織構成 銀座：正社員5名（男女比半々、年代30代～40代）、アルバイト0名 ※未経験から入社したメンバーも多数活躍中です◎アパレル・製造・建設・接客などバックグラウンドも様々です。 ■働き方 ・年間休日111日、水曜日固定休み＋その他1日、夏季休暇や年末年始もあるのでプライベートも充実できる環境です。 ・残業は少なく月平均15時間程度。 ・転勤はありませんので腰を据えて安定して働くことができます。 ・「東飯能駅」より徒歩2分とアクセスが良いです！ ・接客が好きな方や色々な品物を見たり触れたりしたい方にはとても働きやすい環境です◎ ■仕事の魅力 色んな世界の高級品・ブランド品に携わることができます。 未経験からキャリアチェンジできますし、お客様に喜んでもらえるお仕事なのでやりがいがあります◎ ■当社について 地元飯能に根付き７３年の歴史がある当社。 接客、インターネット販売、買取スタッフ、仕入担当等など色々なお仕事があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座 住所：東京都中央区銀座5-4-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：600,000円～1,200,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ステンレスアート

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県富士見市大字東大久保204
    • 設立 1971年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/富士見市】板金・レーザー・アクリル加工◆看板・ディスプレイ製作/土日祝休み/残業月20h以下
      ～店舗やイベントで使用される看板・ディスプレイ品のの製作を手掛ける／高い品質でご依頼多数！ワンストップ製作体制で効率◎土日祝休み／完全週休2日制／残業月20時間以下／転勤なし～ ■職務内容： 店舗・イベント向け看板・ディスプレイの製作を担当いただきます。 アルミ／スチール／アクリルを扱い、切断・曲げ・溶接・接着・仕上げまで工程を担います。 適性に応じて多能工化を進め、段取り設計や工程組替、3Dプリンタによる治具作成にも挑戦できます。 ■仕事のやりがい： 自分が製作した看板やディスプレイが街中や商業施設に設置され、多くの人の目に触れる達成感があり、ものづくりならではのやりがいを感じることができます。また、地域社会の発展やお客様の繁栄に貢献しています。 ■組織構成： 当社は社員12名の少数精鋭組織でありながら、高い品質を誇り、多くの受注依頼をいただいております。 現メンバーだけではご依頼に対応しきれていないため、増員募集となりました。 ・板金加工：6名 ・レーザー加工：2名（うち1名がイラストレーター・CADも対応） ・アクリル加工：1名 ほか事業部長、工場長(兼 営業窓口)、経理総務事務担当1名 ■働き方： ◎残業は月20時間以下と少なく、メリハリをつけた働き方です ◎土日祝休みですので、プライベートを大切にしながら、仕事に励むことができる環境です。 ■当社について： 富士見市を拠点にステンレスを中心とした金属加工全般（レーザー加工、板金、切文字など）を手掛ける会社で、看板製作から各種金物部品の受注生産まで幅広く対応し、熟練の職人技と最新技術を融合させて多様なニーズに応える技術力と実績を持っています。 富士見市商工会にも加盟しており、地域に根差した事業を展開しています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県富士見市大字東大久保204 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月/12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人明医研

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県さいたま市緑区松木3-16-6
    • 設立 1995年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【さいたま市／武蔵浦和】訪問看護ステーションの事務職◆残業少なめ／土曜午後・日曜・祝日の休み
      【残業少なめ／窓口対応なし／医療法人運営／福利厚生充実／安心して長く働ける環境】 当社訪問看護ステーションにて事務職を募集いたします。 ■業務内容 ・医療保険・介護保険の請求業務 ・支払、請求関係処理 ・タイムカードなど勤怠管理 ・各種事務手続きや資料作成 ・電話対応 ・事業所庶務（清掃・備品補充等）　 ■働きやすさ◎残業も少なめ 埼玉県の「多様な働き方実践企業」として【プラチナ】を取得しており、家族の介護や子育て等、家庭との両立に理解がある職場です。 シフトは家庭の行事をなるべく優先し作成しています。 パート勤務や時短正社員、フルタイムで働く正社員など、勤務形態も選択可能です。家庭内での急なお休みにも対応しており、お互い様の心で、みんなで助け合って対応しています。 また、残業もほとんどありません。ご自身の業務の予定で各スケジュールを調整していただくので、仕事が終われば定時に帰っていただいて構いません。平日でも夕方以降の予定が立てやすく、土曜午後・日曜・祝日がお休みのため、プライベートも充実できます。 ■明医研について 医療法人明医研は、地域に根ざして約30年。クリニック２箇所・訪問看護ステーション・訪問介護ステーションを運営。安定した基盤を築いています。医療法人明医研は、WARM（温かく）& RELIABLE（信頼に足る）を合言葉に、患者様お一人おひとりに寄り添い、心温まる医療・介護サービスを提供しています。 ケアメイト訪問看護ステーションは、1999年にさいたま市南区（武蔵浦和）のデュエット内科クリニックと併設するかたちで開設しました。慢性疾患を持つ高齢者の方から終末期の方々まで幅広く対応できる技術と経験を持ち、併設クリニックや地域診療所の先生方とタッグを組んで患者さん・ご家族を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ケアメイト訪問看護ステーション 住所：埼玉県さいたま市南区別所6-18-8 勤務地最寄駅：JR埼京線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アトリオ訪問看護ステーション 住所：埼玉県さいたま市中央区上峰4-8-18 アトリオ訪問看護ステーション 勤務地最寄駅：埼京線／与野本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～190,000円 その他固定手当/月：53,000円～57,200円 固定残業手当/月：20,700円～22,100円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,700円～269,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※試用期間中は【職務手当月10,000円】が不支給になります ※昇給（毎年7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市南区】医療事務（幹部候補／主任待遇入社）◆病院・施設での経験を活かせます
      【埼玉県多様な働き方実践企業認定制度「ゴールド認定」／世代交代のための募集】 現事務長の定年退職に向けて次世代の事務長候補を募集いたします。 当院は医療事務を行う医事課と医療アシスタントを行う秘書課で分かれております。 将来的には両課をまとめていただく事務長候補の求人となりますが、入社時はまずはデュエット内科クリニックで主任として入職いただき、その後、医事科幹部候補として管理者を目指していただくキャリアパスの採用枠となります。 ■業務内容 他部署と連携しながら、医事科全体を管理する重要な仕事です。 ＊医事科の運営管理 ＊医事科マネジメント ＊医療事務業務(受付対応、会計業務、電話対応等） ＊外来レセプト請求、訪問診療レセプト請求 ＊電子カルテ操作 ＊一般事務業務(書類作成、敷地内掲示の作成等) ＊送迎業務(訪問診療時の医師・看護師の送迎) ＊庶務業務(備品の管理、環境整備等) ＊その他、医療サービスを高めたり、法人全体に関わる業務　等 まずは、上記の医事科業務を一通りご経験いただき、ゆくゆくは医事科全体のマネジメントからクリニック全体を管理する幹部候補として、ご活躍いただくことを期待しています。 ■当法人の概要： 当法人は在宅医療については1995年の創設以来、長年の実績を持っています。しかし一方で外来、検査部門・事務部門がしっかりしていて初めて、地域の方々が安心できる医療を提供できることを知っています。現在の明医研の医療に触れれば、医療に傾ける明医研の情熱を感じてもらえるように職員一同で日々努めています。
      ＜勤務地詳細＞ デュエット内科クリニック 住所：埼玉県さいたま市南区別所6-18-8 勤務地最寄駅：JR埼京線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～278,000円 ＜月給＞ 238,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　実績年2回　※入職初年度は賞与の満額支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大倉電気株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県坂戸市にっさい花みず木1-4-4
    • 設立 1933年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【坂戸市】組み込みソフトウェア設計職※電力会社向けの制御通信機器／年休123日
      • 締切間近
      【昭和8年創業／日本のインフラを支える安定企業、約70の商品をお客様ごとにカスタムし完全オーダーメイドで提供／年間休日123日】 工業計器、制御通信機器、半導体製造装置の開発、販売を行う当社にて、制御通信機器の組み込みエンジニアを募集いたします。 ■業務内容について： 電力、上下水道、鉄道をはじめとした大規模でかつ広域なネットワークシステムを支えるためには、高信頼性かつ高機能を持った情報伝送装置が不可欠となっています。このような要求にこたえるべく、時代のニーズにマッチした高信頼性情報伝送装置を開発しソリューションを提供させて頂いております。組み込み設計職として下記業務を対応いただきます。 ・ファームウェアの開発設計 ・使用検討や要件定義 ・動作検証、テスト、デバック ・お客様とのお打ち合わせ ■組織構成について 制御通信機器の組み込みエンジニアは4名在籍しております。 ■当社について： 「測る、伝える、制御する」を技術の基本とし、工業計器・制御通信機器及び半導体製造機器の3つで事業展開。工業計器：計測と制御の技術で産業分野のオートメーション化。制御通信機器：高信頼性情報伝送制御装置で電力・水道等の社会的インフラの構築。半導体製造機器：熱処理装置から装置リニューアルまで幅広い業界に対応。3つの分野で事業展開する事で時代に左右されず安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県坂戸市にっさい花みず木1-4-4 勤務地最寄駅：東部東上線／北坂戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～330,000円 ＜月給＞ 255,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績／4か月分程度※変動の可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【坂戸市】制御機器の試験検査とフィールドエンジニア※電力会社向けの制御通信機器／年休123日
      • 締切間近
      【昭和8年創業／家族手当アリ／退職金アリ／年間休日123日】 工業計器、制御通信機器、半導体製造装置の開発、販売を行う当社にて、制御通信機器の試験検査とフィールドエンジニアを募集いたします。 ■業務内容について： 電力、上下水道、鉄道をはじめとした大規模でかつ広域なネットワークシステムを支えるためには、高信頼性かつ高機能を持った情報伝送装置が不可欠となっています。このような要求にこたえるべく、時代のニーズにマッチした高信頼性情報伝送装置を開発しソリューションを提供させて頂いております。 試験検査とフィールドエンジニアとして下記業務を対応いただきます。 ＜製品の試験検査／20％＞ 当社工場内にて出荷のための試験を行っていただきます。 検査機器を使って電気的な検査を行っていただきます。 ＜関連書類作成／20％＞ 試験検査結果より、お客様先に納品する際の添付書類を作成いただきます。 １から作成することはなく書式があるので入力作業となります。 ＜製品の設置調整（顧客現地作業）／50％＞ 主な顧客は関東と関東より北の電力会社様となります。 多い時には月の半分程度がお客様先での設置作業となります。 設置作業は日数がかかるため、2～1週間程度の出張が発生いたします。 設置には2名体制で行っていただくことが多いです。 ＜製品製造サポート／10％＞ 当社工場の組立作業のサポートをいただきます。 基本的には試験検査、書類作成、製品の設置調整業務がメインとなります。 ■組織構成について 同組織には10名程度の社員が所属しております。 初めは先輩同行から始め、商材を学んでいただき徐々にできることから業務をお任せいたしますので御安心ください。 ■当社について： 「測る、伝える、制御する」を技術の基本とし、工業計器・制御通信機器及び半導体製造機器の3つで事業展開。工業計器：計測と制御の技術で産業分野のオートメーション化。制御通信機器：高信頼性情報伝送制御装置で電力・水道等の社会的インフラの構築。半導体製造機器：熱処理装置から装置リニューアルまで幅広い業界に対応。3つの分野で事業展開する事で時代に左右されず安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県坂戸市にっさい花みず木1-4-4 勤務地最寄駅：東部東上線／北坂戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績／4か月分程度※変動の可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ぽんぽこ亭

    ファーストフード関連
    埼玉県川越市大字藤間151-7
    • 設立 1969年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【川越市】ウナギ職人／１回面接／転勤なし・手に職をつけてキャリアアップできます
      【創業53年／転勤なし・賞与あり／マイカー通勤可／手当充実】 ■職務概要： 1969年に開業したうなぎ料理店「ぽんぽこ亭」にて、うなぎ職人候補として活躍いただきます。主にはうなぎの調理やサイドメニューのご提供などの調理業務・一部接客業務をお願いします。新店舗立ち上げに伴う増員です。オープニングスタッフとして活躍いただきます。 ■業務の流れ： ・うなぎの調理 以下の手順を元に進めます。 ▼裂き（背中を開いてさばくこと） ▼串打ち（開いた鰻を串にさす） ▼白焼き ▼蒸し ▼焼き ・接客補助（場合によっては） ※ご入社後すぐは、まず手順を覚えていただきます。その後は簡単な業務から徐々にお任せします。 ※うなぎの技術を身に付けたい方にとっては、意欲を成長につなげられる環境だと思います。 ■配属先のチームについて： 職人は全員で7名おります。パート・アルバイトは全員で25名在籍中。職人は若手からベテランまで在籍していて、20代1名、30代2名、40代2名、50代2名となっています。1回のシフトでは、職人3～4名、パート5名ほどで運営しています。 ※ご経験に応じて業務内容は決定しますが、未経験の方であっても、先輩が丁寧に指導しますので安心ください。 ■企業魅力： ・同社は、川越に根ざすうなぎ料理屋で、国産うなぎを備長炭で焼いたうなぎが自慢の店「ぽんぽこ亭」を経営しております。 ・川越丸広百貨店にも売店あり、テイクアウトやでデリバリーもご対応しております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字藤間151-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 丸広百貨店 住所：埼玉県川越市新富町2丁目6-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は評価制度に準じます。前職の給与・経験・年齢を考慮します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～357,000円 ＜月給＞ 245,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績により金額決定） ■昇給：年1回 ■その他手当：（該当者別途支給） ・技術手当（月上限5万円）　 ・職務手当（月上限5万円） ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越市】ウナギ職人／創業53年／転勤なし・賞与あり／マイカー通勤可／１回面接／オープニングスタッフ
      【経験者歓迎／手当充実】 ■採用背景：新店舗立ち上げに伴う増員です。オープニングスタッフとして活躍いただきます。 ■職務概要： 1969年に開業したうなぎ料理店「ぽんぽこ亭」にて、うなぎ職人候補として活躍いただきます。主にはうなぎの調理やサイドメニューのご提供などの調理業務・一部接客業務をお願いします。 ■業務の流れ： ・うなぎの調理 以下の手順を元に進めます。 ▼裂き（背中を開いてさばくこと） ▼串打ち（開いた鰻を串にさす） ▼白焼き ▼蒸し ▼焼き ・接客補助（場合によっては） ※うなぎの技術を身に付けたい方にとっては、意欲を成長につなげられる環境だと思います。 ■配属先のチームについて： 職人は全員で7名おります。パート・アルバイトは全員で25名在籍中。職人は若手からベテランまで在籍していて、20代1名、30代2名、40代2名、50代2名となっています。1回のシフトでは、職人3～4名、パート5名ほどで運営しています。 ※ご経験に応じて業務内容は決定します。 ■企業魅力： ・同社は、川越に根ざすうなぎ料理屋で、国産うなぎを備長炭で焼いたうなぎが自慢の店「ぽんぽこ亭」を経営しております。 ・川越丸広百貨店にも売店あり、テイクアウトやでデリバリーもご対応しております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字藤間151-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 丸広百貨店 住所：埼玉県川越市新富町2丁目6-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は評価制度に準じます。前職の給与・経験・年齢を考慮します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績により金額決定） ■昇給：年1回 ■その他手当：（該当者別途支給） ・技術手当（月上限5万円）　 ・職務手当（月上限5万円） ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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