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    17ページ：所在地【埼玉県】の企業一覧

    該当企業数 18,339 社中 801〜850 社を表示

    株式会社アークミール

    ファーストフード関連
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全56件
    • 【群馬】エリアマネージャー候補◆安楽亭G◆早期キャリアUP/業績好調◎/年休120日/住宅・家族手当
      ～次を最後の転職にしたい方へ～【東証スタンダード上場の安楽亭グループ／全国120店舗以上を展開する当社でエリアマネージャーとしてご活躍しませんか／年間休日120日／20代～40代まで活躍中◎】 ■ポジション概要： エリアマネージャーのご経験がある方も、まずは店舗スタッフとしてご入社いただき、当ブランドの店舗オペレーションを習得してもらいます。その後、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。 店長としての実績を重ね、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへキャリアアップいただきます！ ■業務内容： ・基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得 ・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・エリア（6～8店舗）の数値管理・監督 ・エリア施策の立案と、営業部（業態）販促の提案 ・店長育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成 ■「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」の魅力： 日本で最初に導入した「サラダバーシステム」や、レストランチェーン初となる「ライスおかわり自由制度」など、お客様に心から喜んでいただけるようなサービスを提供し続けています。企業理念「楽しかった、また 来るよ!」と言っていただけるお店を目指します。 ■当社の展望： 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得。新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬の店舗 住所：群馬県内の店舗配属となります。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 588万円～742万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～530,000円 ＜月給＞ 420,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職収入を考慮して決定します。 ■昇給：随時※四半期評価制度 ■賞与：年2回 ■モデル月給： 45歳（既婚、子供2名／埼玉在住／エリアマネージャー）475,000円（住宅・家族手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】エリアマネージャー候補◆安楽亭G◆早期キャリアUP/業績好調◎/年休120日/住宅・家族手当
      ～次を最後の転職にしたい方へ～【東証スタンダード上場の安楽亭グループ／全国120店舗以上を展開する当社でエリアマネージャーとしてご活躍しませんか／年間休日120日／20代～40代まで活躍中◎】 ■ポジション概要： エリアマネージャーのご経験がある方も、まずは店舗スタッフとしてご入社いただき、当ブランドの店舗オペレーションを習得してもらいます。その後、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。 店長としての実績を重ね、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへキャリアアップいただきます！ ■業務内容： ・基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得 ・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・エリア（6～8店舗）の数値管理・監督 ・エリア施策の立案と、営業部（業態）販促の提案 ・店長育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成 ■「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」の魅力： 日本で最初に導入した「サラダバーシステム」や、レストランチェーン初となる「ライスおかわり自由制度」など、お客様に心から喜んでいただけるようなサービスを提供し続けています。企業理念「楽しかった、また 来るよ!」と言っていただけるお店を目指します。 ■当社の展望： 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得。新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県の店舗 住所：埼玉県内の店舗配属になります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 588万円～742万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～530,000円 ＜月給＞ 420,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職収入を考慮して決定します。 ■昇給：随時※四半期評価制度 ■賞与：年2回 ■モデル月給： 45歳（既婚、子供2名／埼玉在住／エリアマネージャー）475,000円（住宅・家族手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製紙物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県草加市青柳2-2-30
    • 設立 1972年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【山口・岩国】物流事務（配車業務）※クリネックスで有名な日本製紙グループ／マイカー通勤可
      【所定労働時間7:30・残業18時間程度・年間休日120日／スコッティ・クリネックスでおなじみ／女性活躍・産休育休取得実績有】 ★事務職としてのご経験がない方も歓迎です！／家族手当・退職金制度など中長期的にご活躍いただける環境です★ ■業務内容： 日本製紙グループ直系の物流子会社であり、倉庫業・運送業を中心に事業展開している当社において、主にグループ会社及び他社の原材料、製品等の配送管理を行っていただきます。事務所でのPCや電話を使用したデスクワークが中心で、力仕事は基本的には発生しません。 ■詳細 ・配車：原材料や紙製品等を運ぶトラックの手配 ・電話やメールでの荷主対応 ・紙製品等の積込みの立会い ・ドライバーの受付業務 ・輸送に付随する各種帳票（出荷伝票・売上請求書・仕入明細書）の作成　　　など ・トラブル対応 将来的には予算作成や実績管理にも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国営業部 住所：山口県岩国市新港町2-6-2 勤務地最寄駅：JR山陽本線／岩国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～231,000円 ＜月給＞ 181,000円～231,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり／ひと月あたり2,777円（前年度実績） ■賞与：年2回／計4.46ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/大竹市】倉庫管理※フォークリフト資格保持者・UIターン歓迎／転勤なし／残業15H／日本製紙G
      【日本製紙グループ／スコッティ・クリネックスでおなじみ！東証プライム上場日本製紙100%出資の物流子会社／残業15時間／倉庫業、運送業を中心に黒字経営を継続／退職金有／家族・住宅手当あり】 ■業務内容： 日本製紙株式会社の倉庫内において、紙製品の巻取（ロール状のもの）や平判（シート状のもの）の入庫・出庫・保管をする荷役作業になります。主に巻取を掴むクランプリフトを操作しますが、フォークリフトに乗車して行う作業もございます。 ■人員構成： 中国事業部のオペレーショングループは35名で構成されております。 管理職3名（40～50代）・一般職32名（30～60代）※うち女性2名（事務・荷役） ■働き方 ・フレックスタイム制を設けており、残業平均は月15時間程度です。 ・マイカー通勤可能です。 ■就業環境の魅力 ・福利厚生も充実しており、家族手当や住宅手当、退職金制度などがございます。 ・平均勤続年数14年以上、という数字は、社員満足度の一つの表れです。（定期採用を開始した2015年以降、総合職採用による離職者ゼロ） ・常時黒字の安定した実績、安定した就労環境です。 ■同社の魅力： ◇同社は東証プライム上場日本製紙グループの物流主管企業です。倉庫業、運送業を中心に黒字経営を継続しています。これまでは紙事業をメインに行い堅調に推移してきましたが、今後は紙以外の領域（飲料や消費財等、保管・運送できるものはすべて対応可能）の開拓も進め、事業の多角化で基盤を強固にしていく方針です。 ◇親会社である日本製紙は紙・パルプ業界の国内2強の内の1社で、紙パルプ事業の売上高は世界10位の実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中国事業部オペレーションG 住所：広島県大竹市東栄2-1-8 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大竹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中国事業部オペレーションG 住所：広島県大竹市東栄1-16-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大竹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 347万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～319,000円 ＜月給＞ 196,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／計4.26ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＰＲサンライト株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県三郷市彦江1-60
    • 設立 1976年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・三郷】設計職 ※年休125日/東証プライム上場のTPRグループ/専門性を高められるキャリア
      工業用ゴム部品の設計・開発・製造・販売までを一貫して行う当社の設計担当として業務をお任せします ■業務内容： 産業機器向けを中心に、様々な精密ゴム部品の試作品製作及び量産立上げを目的とした、製品設計、金型設計、治具設計、工程設計、原価改善等がメインミッションです。設計に関する顧客との打合せ、生産先への指導など技術者としてのスキルを磨くことができる環境です。 ■組織・キャリアパス： ・技術部には16名（正社員11名、契約1名、派遣4名）が在籍しています。現在、顧客からの発注ニーズが増えており組織強化のためにご活躍頂ける方を募集しています。 ・ご入社後は、ご経験やスキルに応じて仕事をお任せします。長期的な設計課でのご活躍が期待され、難易度の高いお仕事に挑戦頂いたり専門性を高めて頂くことが可能な環境です。 ・当社は中国やベトナムに海外生産拠点があり、ご本人の希望に合わせ将来的に海外駐在にチャレンジいただくことも可能です。 ＜事業展望＞ 現在の主力商品の産業用ゴムは高い品質で優位性を持っており、TPRグループのネットワークも活用し、さらに開発力・生産能力を高め事業拡大を目指します。 ■当社について： 当社は、自動車・電機・産業機器を中心としたＯリング、各種シール、パッキン製品、PTFE応用製品など、様々な工業用ゴム部品を設計・開発・製造・販売までワンストップで対応するメーカーです。 ＜海外進出＞ 中国において独資会社の工場を設立。生産および加工、仕上げ検査までの一貫生産を行っております。また、生産拠点としてベトナムにも進出いたしました。日本と海外生産拠点との的確なリレーションを図り、製品の品質保持やコスト削減を実現しています。 ■TPR社について： TPR株式会社の歴史は古く、1939年12月田中ピストリング株式会社として設立され、主として航空機用、船舶用ピストリングの製造を開始、2011年現在の社名となりました。1961年に東証二部に上場、国内でグループ会社を設立しつつ、1990年アメリカ、1991年ドイツなど海外にも広く進出し、1999年には東京証券取引所市場第1部に上場しました。現在は優れた技術力と世界6極を中心としたワールドワイドな生産拠点を構築し、自動車産業の最重要課題である「地球環境に優しいエンジンづくり」の開発にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三郷技術センター 住所：三郷市番匠免1-252 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■想定年収は、時間外：25.0Hを含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県三郷市】調達・生産管理／工業用ゴム部品の受発注・在庫管理・輸出入業務／東証一部上場G
      【1976年創業／グローバルに展開する工業用ゴム製品メーカー／安定した供給体制と高い材料提案力／若手も活躍できる社風が魅力】 ■業務概要 当社の生産管理部調達課にて、製品・材料・副資材の調達や受発注、在庫管理、納期調整、輸出入業務など、工業用ゴム製品の生産を支える幅広い業務を担当していただきます。海外拠点（中国・ベトナム）への発注や生産調整も重要なミッションです。 ■業務詳細 ・製品や材料、副資材の発注および受注処理 ・各生産拠点への発注依頼や納期調整 ・在庫管理、出荷処理、得意先や取引先との調整業務 ・輸出入にかかる各種書類作成や調整 ・海外工場との生産調整、納期管理、進捗フォロー ・取引先管理、信頼関係の構築 生産現場や営業部門、協力会社と連携し、スムーズな供給を実現します。 ■扱うサービス Ｏリング、各種パッキン・ガスケット、ライニング製品など多様な工業用ゴム部品。産業機器、自動車部品など幅広い分野で使用されます。 ■組織構成 調達課は、年齢や社歴を問わず意見を出し合える風通しの良い組織で、若手も積極的に昇格しています。上司や先輩とも距離が近く、協力体制が整っています。 ■業務の魅力 グローバルな調達・生産管理の経験が積め、提案力や問題解決力を養えます。顧客や海外拠点との調整力が身につき、スキルアップが可能です。 ■就業環境 三郷物流センター勤務。車通勤可能で、残業は月25時間程度。年間休日125日、働きやすさも重視しています。 ■想定されるキャリアパス 調達業務を基盤に、将来的には生産管理や海外拠点との連携、マネジメントなど幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 1976年創業の老舗メーカーでTPRグループの一員。グローバルな生産供給体制と高い品質力が強みです。社員同士の団結力やコミュニケーションを大切にし、活気ある職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三郷物流センター 住所：三郷市彦江1-60 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（6月）あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は時間外25時間分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新精機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県入間郡三芳町大字竹間沢78-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／入間郡三芳町】生産管理※亜鉛ダイカストメーカー◆マイカー通勤可／ニッチ産業で安定／残業20H
      【誰もが知る大手企業と直取引あり／創業70年以上の老舗ダイカストメーカー／残業20時間／スキルアップ支援充実！資格・セミナー費用負担】 金型設計製作や高精密亜鉛ダイカスト製品の生産管理を担当していただきます。 ■業務内容： ・製品の生産計画の立案、進捗管理、、在庫管理、納期調整 ・工程の改善提案、関連部署との連携も重要な業務 ・既存顧客に対するお問い合わせ対応・商談や展示会参加 ■業務のポイント： ・将来的には、品質管理や商談にもご参加いただき、お客様に対する技術的な提案を担っていただきたいと考えております。また、生産対応の過程で発生する各種ニーズへの対応もお任せする予定です。 ■キャリア：マネージャーを目指していただきます。 ■製品について： ダイカストとは溶かした金属を金型（ダイ）に強い力をかけて流し込み、短時間で高精度な金属部品を製造する方法です。 ダイカスト業界ではアルミニウム合金を用いた製品が主流ですが、当社では亜鉛を主原料としており、他社と差別化を図っています。 亜鉛ダイカストは、優れた寸法精度や表面品質、薄肉・精密成形に強みを持ち、カメラ、精密測定器、医療機器、自動車関連部品など、高い品質が求められる分野で幅広く採用されています。 ■組織構成：業務課は正社員3名、パート2名で構成（ゼネラルマネージャー1名※男性、リーダー1名、一般社員※女性、パート2名※男性が在籍。 ■入社後：まずはOJTを通じて生産管理の基本業務を習得していただきます。ダイカスト技能士が複数在籍しており、熟練の技術者から業務を教わることもできます。 ■当社の特徴： ・毎年設備投資を行っており、誰もが知る大手精密機器・カメラ機器メーカーと直取引をしております。 ・外部講習や社内での勉強会等、成長のフォローが充実しております。資格や勉強に対してのセミナー費用等は会社にて負担します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字竹間沢78-1 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回　※業績と人事考課により変動 ■賞与：年2回　※業績と人事考課により変動 ■決算賞与：業績と成績により支給する場合有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友金属鉱山伸銅株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県上尾市二ツ宮656-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 497名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【いなべ市/転勤なし】製造（交代勤務）◆賞与実績5.38カ月／住宅手当や家族手当など福利厚生充実◎
      • NEW
      【食堂や大浴場あり◎／長期休み有／残業は月10時間程度で働き方◎／夏季期間ドリンク無料支給／伸銅業界大手で高シェアで事業安定性〇】 ＼求人の魅力ポイント！／ ・安定需要の伸銅品を扱う◎賞与実績5.38カ月！直近ベースアップあり！ ・借り上げ社宅や家族手当など福利厚生充実◎ ・月残業時間10H程度！GW、夏季休暇、年末年始の長期休暇あり◎ ■職務内容 工場の生産設備を用いて伸銅製品の製造に携わって頂きます。ルールを守り「安全第一」で仕事をして頂ける方を募集します。 2～3人単位のチームで都度コミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 【いずれかの工程をお任せします！】 （1）鋳造：材料（銅・亜鉛）を電気炉で溶かし、金属の塊を作ります。 （2）圧延：金属の塊を圧延機で薄く延ばし、コイル状にします。 （3）焼鈍：加工性を高めるために熱処理をします。 （4）洗浄：表面に付着した油や酸化物を洗浄します。 （5）めっき：表面にめっき加工をします。 （6）切断：切断機で指定のサイズに切断します。 ※（1）～（6）工程への配属は、入社承諾後に決定いたします。 ※将来的に会社の定める業務に変更の可能性があります。 ※製造現場で3交替勤務の仕事です。 ■資格支援も充実！ 全ての工程でクレーンやフォークリフトを使用します。必要な資格の取得は入社後に支援しますので、未経験の方もご安心ください！工程配属後は1年ほど先輩社員がマンツーマンで指導しますのでしっかり仕事を学べます。 ■月収・年収例 [25歳／独身者／賃貸住居者／残業月10H程度の場合] 月収30.3万円　年収480万円 （各種手当を含む） 【30歳／既婚者・子1人／賃貸居住者／残業10H程度の場合】 月収34.6万円　年収540万円 （各種手当を含む） ■三井住友金属鉱山伸銅株式会社について （採用HP：https://www.msmmbc.co.jp/recruit/） ・三井金属鉱業株式会社と住友金属鉱山株式会社の伸銅事業を統合し、2010年7月に発足した企業です。 ・伸銅品を通して社会に貢献し、環境との調和をはかり、顧客と共に歩み成長することで伸銅事業のリーディングカンパニーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県いなべ市員弁町上笠田2426 勤務地最寄駅：JR関西本線／近鉄線／桑名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～293,500円 ＜月給＞ 247,500円～293,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（2026年度予定：19,205円（内ベースアップ15,000円） ・賞与年2回（2026年度予定支給月数：5.38ヶ月） ※基本給には、交替勤務手当（31,000円・毎月支給）を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／いなべ市／転勤ほぼ無】設備保全（機械）◆日勤◆賞与実績5.38カ月分◆伸銅業界で高シェア
      【工場稼働は18時まで／年休123日／転勤ほぼ無し／賞与実績5.38カ月分／日勤のみ／積極的に設備投資を行う環境・予防保全に注力しているため、深夜呼び出しは年に２回程度で働き方〇】 ■職務内容 機械保全担当として業務をお任せします。 ・設備の年間計画による定期点検や補修メイン （圧延機ロール交換、ラインゴムロール交換、クレーン点検、設備点検） ・修繕依頼伝票対応 ・設備故障対応 ■魅力的な就業環境 ・土日出勤は、担当業務や修繕状況にもよりますが、月1、２回程度(０のケースもある）で事前シフト制。 ※休日出勤の際、代休or休日出勤手当の選択が可能です。 ・深夜の呼び出しも、発生した場合も、年に1回程度で、ワークライフバランスを整えた働き方が可能。 ・出張は年に数回、外部講習や三重工場交流会 ・賞与実績5.55カ月分／年休123日／日勤のみ ・残業20～30時間程度 ■会社の将来性〇 ・中期経営計画でも設定しており、現在増産中。 ・伸銅品の将来性も高く、安定して長期就業が可能。 ■入社後の流れ 総務部による入社後研修の後、配属部署での業務について詳細説明・OJTがありますので、中途社員でも安心して入社可能です。 ■部署構成 保全課（三重在勤）は、担当が機械と電気に分かれており、機械担当5名、電気担当6名、管理職と事務含め合計16名が勤務しています。皆さん一丸となり、業務に当たり、話やすい雰囲気が特徴です。 ■三井住友金属鉱山伸銅株式会社について https://www.msmmbc.co.jp/ https://www.msmmbc.co.jp/recruit/ 激動の日本を支えてきた歴史と伝統に育まれた技術に、次代を担う最先端技術を融合させ、「お客さま第一」をモットーに新たな「ものづくり」に挑戦してまいります。採用HPなどをご参照ください。 ■製品について： 当社では、機器点検や整備（ポンプ、減速機、ファン、シリンダー等）を取り扱っています。また、電気特性・熱伝導性・機械的特性に優れた銅板条および黄銅板条も取り扱っております。これらの材料は、曲げ加工・絞り加工に優れ、複雑な部品成形が可能です。特に、当社が開発した黄銅条は、結晶粒径をコントロールすることで曲げ性をさらに向上させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県いなべ市員弁町上笠田2426 勤務地最寄駅：JR関西本線／近鉄線／桑名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（2026年度予定：19,205円（内ベースアップ15,000円） ・賞与年2回（2026年度予定支給月数：5.38ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太陽商工

    サブコン
    埼玉県さいたま市緑区大字上野田574-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【さいたま】住宅リフォーム部門＜営業管理職候補＞部下育成・管理など／対法人・個人◇残業20h以内
      【好調業界・1967年設立の歴史ある安定企業/転勤なし】 ■業務概要： 1967年設立のノウハウと地域の信頼のある同社。戸建住宅、集合住宅問などの住まいのリフォームを行っている部門にてマネジメント職候補をお任せします。レノバ建築部リフォーム部門をマネジメントと売上向上に寄与いただる方を募集します。 ■具体的には： ・部署のマネジメント ・リフォームの営業（対法人／個人） ・部下の育成（部署7名）　など ■その他補足： ・製品の用途：給排水工事、設備工事、リフォーム、建築 ・休日出勤は状況によりますがほとんどありません。 ・直行直帰可能 ■将来的にお任せすること: 部署長として部のマネジメントをお任せ。自分で設定した目標達成率にて評価致します。 ■魅力： 施主様への提案から、納品、売上まで一連の流れを担当することによる達成感 ■組織構成： ・平均年齢：48歳 ・メンバーの役割分担：リフォーム／メンテナンス ・男女比：2：5 ■魅力： 【長期就業できる環境】 ワークライフバランス：年間休日120日や平均残業時間が20時間等プライベートも大切にできます。 【福利厚生】 人間ドック又は健康診断は全額会社負担や資格手当・資格取得支援等の健康的にスキルアップし続けながら働ける環境です。 【安定性】 創業56年の同社は年間1300棟以上の新築工事や年間2000件以上のアフターメンテナンス工事を行っています。埼玉県を中心に数多くの案件に携わっており、地元に根付き信頼されています。 ■キャリアパス： ・部門管理職としてマネジメントと売上向上 ・将来的には800万円/年を目指すことも可能です ■身に着くスキル： ・リフォーム関連、給排水に関する知識、経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市緑区大字上野田574-3 勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～200,000円 その他固定手当/月：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による（過去実績…1年目／2ヶ月分、2年目／3～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【さいたま市/転勤無】設備施工ディレクター◆プロジェクト全体を指揮◆週休二日制
      【未経験での中途入社者活躍中！/段階を追って育成計画有＋育成体制整っています/好調業界・1967年設立の歴史ある安定企業/転勤なし】 ■業務概要： 1967年設立のノウハウと地域の信頼のある同社にて新築戸建・集合住宅・中高層ビルの給排水衛生設備工事の施工管理補助をお任せ致します。 ■具体的には ・給排水衛生設備工事などの各協力業者の手配 ・工程管理 ・品質管理 ・予算管理 ・安全管理 ・漏水調査/検査立会い ・作図等 ※埼玉県内のため泊りの出張は発生しません。 ■入社後の流れ： 資格試験の希望者（１回目のみ関連資格取得講座及び受験費用会社負担） 教育担当者と現場に同行し知識・経験を習得 ※工事現場に同行または担当することにより、協力業者とのコミュニケーションを重視。 ■キャリアパス： 1年目：１級管工事施工管理士の学科合格。工事現場へ同行 2年目：排水設備工事責任技術者取得（実務経験１年以上必要）工事現場の一部担当 3年目～4年目：給水装置工事主任技術者取得。工事現場の一部担当 4年目以降～１級管工事施工管理士2次合格、工事現場の担当 ■配属部署： 工事部配属 計9名の方が在籍 平均年齢は40代・50代のベテラン層が多いため、未経験の方でも安心して教育できる環境があります。 ■同社の魅力： 【長期就業できる環境】 ワークライフバランス：年間休日120日や平均残業時間が20時間～30時間・直行直帰でスムーズに帰宅できる等プライベートも大切にできます。 【福利厚生】 人間ドック又は健康診断は全額会社負担 資格手当・資格取得支援等の健康的にスキルアップし続けながら働くことができる。 【安定性】 創業55年以上の当社は、各ハウスメーカーの請負工事 年間1300棟以上の新築工事や年間2000件以上のアフターメンテナンス工事を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市緑区上野田574-3 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／浦和美園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～150,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与(想定）を含みます。 ※給与詳細は前職経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による（過去実績…1年目／2ヶ月分、2年目／3～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一電装部品株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県川越市大字下赤坂大野原706
    • 設立 1960年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【川越】車内で使用するランプの商品開発（管理職候補）/残業・夜勤・転勤なし/土日休みと働き方◎
      【年間休日120日/マイカー通勤可/駐車場完備/育児介護休業の取得実績あり】 二輪・四輪用電装部品の設計～販売まで行っている当社にて、3DCADやCATIA等を使用して新製品の開発設計を担当いただきます。 ■業務詳細： お客様のニーズを的確に把握し、新技術や市場動向を読みながら電装部品の創造をしていただきます。 ・設計担当者自ら、自動車メーカーに出向き、新型車両などに搭載する製品の仕様について打ち合わせを実施していただきます。実現可能性なども踏まえ、ニーズに応えるスペックで設計していただきます。 ・1部品を1名で担当するため、幅広い工程を担当していただきます。入社時には無くても問題ないですが、設計対象が電装部品であるため、光学の知識も必要となります。 ・図面を引くとき、第一に考えるのは構造デザインを「いかに効率よくシンプル」にするかです。シンプルに、というのは楽なようで実は最も技術力を必要とします。 ■今後のキャリアパス： 今後も専門性を磨いていただきスペシャリストとして活躍いただくか、ご経験・能力次第では管理職などの可能性もございます。様々な仕事にチャレンジしたい方、大歓迎です。 ■組織構成： 社員同士の助け合いが根付き、部門の垣根を超えた協力し合う、アットホームな環境です。 ■工場の環境： 休憩室や工場に空調をしっかりと完備いたしております。 ■働き方：夜勤はございません。また繁忙期やトラブル対応時は残業が必要な場合もございますが、基本的には残業はあまり発生せずワークライフバランスの整った環境です。 ■企業魅力： 車内で使用するルームランプやマップランプをはじめ、車の電装部品の製造だけに特化している会社は業界でもあまり例がありません。開発に当たっては、ご要望・要求に合わせ、あらゆる技術と品質で応え、製造から納品までのプランを構築いたします。他社にない独創性とコスト競争力、品質と技術を強みに事業を展開し、資本力のある大手メーカーに負けない機械化・自動化の積極的に推進しております。 ■取引先： 本田技研工業株式会社、スズキ株式会社、いすゞ自動車株式会社、ダイハツ工業株式会社 他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市下赤坂706 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野・上福岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,300円～350,000円 ＜月給＞ 204,300円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※計3.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】経理（管理職候補）残業・転勤なし/土日休みと働き方◎/育児介護休業の取得実績あり
      【年間休日120日/マイカー通勤可/駐車場完備/育児介護休業の取得実績あり】 二輪・四輪用電装部品の設計～販売まで行っている当社にて、経理・財務業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・資金管理 ・売掛、買掛管理 ・月次決算、年次決算 ・税金申告業務 ・銀行への外出 ・海外子会社管理、海外取引先との経理業務 ※生産管理システム及び弥生会計を使用して業務を行っていただきます。 ■働き方：基本的には残業はあまり発生せずワークライフバランスの整った環境です。 ■今後のキャリアパス： 今後も専門性を磨いていただきスペシャリストとして活躍いただくか、ご経験・能力次第では管理職などの可能性もございます。様々な仕事にチャレンジしたい方、大歓迎です。 ■組織構成： 社員同士の助け合いが根付き、部門の垣根を超えた協力し合う、アットホームな環境です。 ■企業魅力： 車内で使用するルームランプやマップランプをはじめ、車の電装部品の製造だけに特化している会社は業界でもあまり例がありません。開発に当たっては、ご要望・要求に合わせ、あらゆる技術と品質で応え、製造から納品までのプランを構築いたします。他社にない独創性とコスト競争力、品質と技術を強みに事業を展開し、資本力のある大手メーカーに負けない機械化・自動化の積極的に推進しております。 ■取引先： 本田技研工業株式会社、スズキ株式会社、いすゞ自動車株式会社、ダイハツ工業株式会社 他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字下赤坂大野原706 勤務地最寄駅：東上線線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,300円～350,000円 ＜月給＞ 204,300円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※計3.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協同商事

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県川越市中台南2-20-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【川越／深谷】4tドライバー◆月給32万円～◆クラフトビール「COREDO」製造メーカー
      • NEW
      ～頑張った分だけ稼げる／賞与あり／資格取得支援制度あり／完全シフト制～ ■業務内容： 4tでの青果配送ドライバーのお仕事です。 生協への配送がメインのため、積み下ろし先は同じ場所が多く、道も覚えやすいです。 ■業務詳細： ＜配送件数＞ 1日3～4件ほど ＜配送エリア＞ 地場配送／関東圏内 ＜積み下ろし＞ パレット／カゴ台車 ■魅力： ◆手積み手卸しほぼなし ほとんどがパレットで、ハンドリフトやジョルダー、フォークリフトでの積み下ろしです。店舗配送の場合はカゴ台車もありますが、効率の悪い手積み手卸しほとんどなしです。 ◆安定しているお仕事 季節によって差が大きくなく、安定したお仕事です。休日も安定的に取得できます。 ◆固定休日決められる（週1～） 入社時にも希望固定休日はお聞きしますが、仕事をやってみて合う仕事内容を見極めてから案件に応じて休む曜日を決めることも可能です。 ■当社について： 当社はクラフトビール「COREDO」の製造を行っているメーカーです。 お酒が好きな方、地元に根付いたお仕事をしたい方大歓迎です。地域の特産物を守るため私達と一緒に埼玉県を盛り上げましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県川越市中台南2-20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 深谷事業所 住所：埼玉県深谷市町田493-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【クラフトビールCOEDO】品質管理スペシャリスト＜未経験歓迎＞ビール好き歓迎◎美味しさの証明が仕事
      ◇◆ビールの信頼を守る大切な仕事／未経験から専門職へキャリアチェンジ歓迎／COEDO新メンバー募集／世界のコンペティションで多数受賞◆◇ ■業務内容： COEDOビールの品質を管理していただける正社員を募集します。 当社の東松山市にあるCOEDOクラフトビール醸造所は埼玉県狭山保健所よりHACCPの認証を取得し、それに基づく衛生管理を行っています。 品質管理室の分析機器を駆使し、『美味しさの証明』、COEDOビールの品質に太鼓判を押してください。 ■具体的には： ◇製品および製造工程における品質検査業務（ビール変敗菌PCR検査、分光光度計分析、微生物検査、化学的検査など） ◇製品成分分析業務 ◇検査対象のサンプリング業務 ◇データの入力・管理とドキュメンテーション ◇醸造用酵母の培養　など ■業務の特徴： ◇東松山市の醸造所は6000Lの仕込単位ですが、川越駅前には1000L仕込の小規模なブルワリーもあります。こちらのブルワリーでは定番のビールとは異なる様々な実験的な試みが実施されています。COEDOビールすべての品質を管理していただきます。 ◇世界のコンペティションで多数受賞を重ねて参りました。世界的な品質・ブランドへの評価をいただき、COEDOは世界28か国に輸出もされています。各国のインポーターをはじめ、海外のブルワリーやサプライヤーとの交流も活発です。Glocalな活動に関心のある方には世界にも門戸は開かれています。みなさんのご応募をお待ちしています。 ■求める人物像： COEDOのブランドコンセプトは「Beer Beautiful」。ビールはすばらしいという想いを表現したものです。こうした想いに共感し、末永く愛されるブランドになるように、共にCOEDOを育てていこうと考え行動していただける方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ COEDOクラフトビール醸造所 住所：埼玉県東松山市大谷1352 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・残業を含めた想定の参考年収となります。 ■賞与：あり（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上福岡物産

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県川越市大字上松原181-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】業務用野菜の加工・製造管理（リーダー候補）◆安定基盤の青果卸×加工メーカー／完全週休二日
      ～1967年創業／大手スーパー・コンビニエンスストア・学校など公共施設と取引あり／高級仕出し弁当や病院食などにも力を入れています～ ■業務概要： 関東甲信越の大手スーパー、コンビニエンスストア、学校・産業給食、外食産業を中心に業務用カット野菜の提案、加工、製造を行っています。メニューに合わせて様々な形にカットした野菜に肉や魚、たれやソースも合わせたキット商品を含め、季節行事や野菜の旬によって、日々150種類以上を製造しております。 近年では少子高齢化社会を見据え、高級仕出し弁当や病院食などにも力を入れています。カロリーなど細心の注意が必要な少量ロットにもきめ細かく対応し、納入実績を増やしております。そんな当社にて、野菜の製造管理の業務をお任せします。野菜の洗浄やカット、手切り加工、袋詰めなど、各製造ラインの作業が安全かつスムーズに進むよう管理していただきます。 【主な業務内容】 ・野菜の加工・商品製造 ・製造ラインの工程・安全・衛生管理 ・パート・派遣社員の勤怠管理／シフト作成 ・人員の手配・調整　等 ※各製造ラインに配置した自社工場のパート・派遣社員の管理を行います。 それぞれの工程が目標に沿って進行できるようリーダーシップを発揮していただき、正社員1人あたり、5～10名のパート・派遣社員の管理を担当します。 ※カット作業は機械加工が基本ですが、お客さまのご要望に沿って手切りによるオーダーメイド加工も行っています。 ■入社後の流れ： ・まずは製造の流れや製造部内の組織上の理解を行っていただき、将来的には5～10人の人員管理をお任せする予定となります。目安としては1～2か月で製造上の業務理解・各部署の理解をOJTを通して進めていただく予定となります。1年ほどで人員管理まで対応できる状態を期待しています。 ※業務習熟度次第で、担当範囲や立場を広げていただく予定です。 ■組織体制について： 製造部は社員17名で運営しております。※パートを含むと全体で100～130人規模です。 ■当社の特徴： ・青果卸業：大田市場、横浜市場をはじめ、近隣農家、国内外の契約農家から新鮮で良質な野菜を入荷しており、定期的に生産地を視察するなど、品質維持の取り組みに裏付けられた高い品質製品の提供から顧客より支持いただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字上松原181-1 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 ※前職の年収を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県川越市芳野台1-103-14
    • 設立 1973年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【川越】樹脂加工オペレーター◆創業54年間無借金×黒字経営／塩ビ加工に強い／休日113日
      【樹脂経験不問／創業54年間無借金黒字経営で安定安心／営業せずとも技術力で問い合わせ多数】 塩ビを中心に様々な樹脂を取り扱い、住宅関連・医療関連・農業関連・液晶関連など幅広い分野のお客様に成形品や加工品を提供している当社にて、幹部の高齢化を背景に、将来リーダー候補としてご活躍いただける樹脂加工オペレーターを募集いたします。 ■業務内容 プラスチック樹脂加工や射出成型などお任せいたします。 ＜加工＞ 複雑な形状の部品や、精密な加工などをお任せ予定です。マシニングセンターにより高精度が求められる部品等の加工も行っており、円状・球状のものはNC旋盤で加工しています。 ＜組み立て＞ 溶接：軽量、強度、耐食性、電気絶縁性など極めて優れた特性を発揮できるような業務をお任せ予定です。 検査：耐熱や水漏れ検査などをお任せいたします。 ★塩ビを扱う競合優位性★ 塩ビはその化学的特徴から接触する金属がさびやすい等ございますが、当社では立ち上げ依頼塩ビを中心に取り扱っているため、射出成型を行うことができています。また接着や溶接も行える競合他社は少なく、塩ビを選んでモノを作りたいとなれば当社にたどり着くようになっております。 ■組織構成 15～20名ほど在籍しています。 長年の技術を培ってきた社員も多数いるため、専門技術を磨くことができる環境です◎ ■企業情報 プラスチック射出成形、塩ビ加工、塩ビ成形及び成形部品の接着、組立、リーク検査まで社内一貫生産体制でお客様のニーズにお応えしております。大型のタンクなど、手加工品におきましても多数個ロットの量産にも対応。製造方法の打合せから試作、量産まで、高い技術と豊富なノウハウにてサポートしています。 ■事業内容： ・塩ビ加工 ・塩ビ射出成形 ・プラスチック加工 ・プラスチック射出成形 ■特徴（TOPICS）： 1973年に設立し、2023年で50周年を迎えました。業績安定。 今も継続的な成長を続けています。育成や職場環境の整備に力を入れており、担当者がひとりで教えるのではなくスタッフ全員が指導に関わり丁寧に教えていく社風。「目の前の仕事にコツコツ・モクモクと取り組むのが得意」な方大歓迎。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市芳野台1-103-14 勤務地最寄駅：各線／川越駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】樹脂製品の品質管理・保証（部長候補）◆創業54年間無借金×黒字経営／塩ビ加工に強い
      【樹脂経験不問／創業54年間無借金黒字経営で安定安心／営業せずとも技術力で問い合わせ多数】 塩ビを中心に様々な樹脂を取り扱い、住宅関連・医療関連・農業関連・液晶関連など幅広い分野のお客様に成形品や加工品を提供している当社にて、品質管理の部長候補を募集いたします。 ■業務内容 お客様からの要望・期待に沿うような商材を提供できるように、品質管理や品質保証業務をお任せする予定です。 ・検査業務の対応の品質管理の部門があるため、業務が円滑に進んでいるかなどの進捗管理 ・提供する商材に対するお客様からの問い合わせ対応 ・ISO9001を取得しているため、ISO維持に関連する業務や社外関係者との対応などに携わる機会もあります。（ご経験に応じてお任せする予定です。） ＜組織のマネジメント＞ 5名ほどのマネジメントをお任せする予定です。現状は主任がマネジメントを行っていますが管理指示が行き渡るように運営をしていただきます。 事業を支えるメンバーに対して、個々人に沿ったコミュニケーションをとっていただき、組織をまとめていただくことを期待しています。 ★塩ビを扱う競合優位性★ 塩ビはその化学的特徴から接触する金属がさびやすい等ございますが、当社では立ち上げ依頼塩ビを中心に取り扱っているため、射出成型を行うことができています。また接着や溶接も行える競合他社は少なく、塩ビを選んでモノを作りたいとなれば当社にたどり着くようになっております。 ■組織構成 5名ほど在籍しています。 ■企業情報 プラスチック射出成形、塩ビ加工、塩ビ成形及び成形部品の接着、組立、リーク検査まで社内一貫生産体制でお客様のニーズにお応えしております。大型のタンクなど、手加工品におきましても多数個ロットの量産にも対応。製造方法の打合せから試作、量産まで、高い技術と豊富なノウハウにてサポートしています。 ■事業内容： ・塩ビ加工 ・塩ビ射出成形 ・プラスチック加工 ・プラスチック射出成形 ■特徴（TOPICS）： 1973年に設立し、2023年で50周年を迎えました。業績安定。 今も継続的な成長を続けています。育成や職場環境の整備に力を入れており、担当者がひとりで教えるのではなくスタッフ全員が指導に関わり丁寧に教えていく社風。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市芳野台1-103-14 勤務地最寄駅：各線／川越駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 交通費、扶養手当、その他手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年２回賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一包装機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県さいたま市岩槻区府内1-3-28
    • 設立 1978年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【蓮田市】サービスエンジニア※食品梱包機械など／大手食品業界中心に取引／残業時間30時間程度
      ～生産ラインシステムの導入からサポート／大手食品メーカーと20年以上お取引／裁量のある柔軟な環境～ ■担当業務： 食品自動包装機の納品・試運転の生産立ち合い、納品後の修理やメンテナンスをお任せいたします。日本の食卓で使われる製品の新しい生産現場に立ち会えること、その後、実際に生活の中で商品が実際に並んでいる状況を見られることが、何よりものやりがいです。 大手食品会社をはじめ医療、医薬、薬品業界など幅広い業界の、製造自動化の需要の高まりから各メーカーからの受注が増加。需要拡大に伴い新しいメンバーを募集しております。 ※取引先現場での作業が中心です。 ※営業本部の担当エリアは東日本を中心＋九州エリア、海外と幅広く対応しております。名古屋、大阪にも営業所を構えている為上記エリアを中心にお任せする予定です。 ※出張は、日帰り・宿泊などあり。日本全国に取引先がある為、日帰りや泊まりでの出張あり。海外出張も発生します(別途出張手当有)。土日に顧客先に行くことはほとんどなく、あった場合は平日に代休を取得しております。 ■組織構成： 蓮田市の営業本部には６名のサービスエンジニアが活躍中(40代課長/その他40代,30代,20代)。ご入社後は先輩社員のOJT指導、現場同行を通して業務を覚えて頂く予定です。今後は人員を増やして、一人当たりの業務負担を減らす予定、社長や役員が現場出身だからこそ、現場の働きやすい環境が整ってます。 ■このポジションの魅力： ・顧客の要望を元にオーダーメイドで製造する為、毎回組み立てる製品は異なり、かつ可動部の組み立てが中心となるため、歪んでいると動かず消耗が早くなるため、製造精度が求められます。 技術力を求められるポジションですが、多くの技術に触れる機会、自身の設計した製品が大手有名食品の製造に使われるなど非常にやりがいのある環境です。 ■当社の強み： 大手食品メーカーを中心に20年以上長期にわたってのお取引実績あり。品質と技術力、経験を問われる業界の為、競合他社も限られた環境です。キムチ製造を手掛ける漬物業界では80％以上のシェアを誇っております。規模の大きい案件だからこそ経験、スキルが求められますが、それ以外に技術力の向上ややりがいのある環境となっております。意欲のある方からのご応募お待ちしております！
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部・工場 住所：埼玉県蓮田市根金1570-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／蓮田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 固定残業手当/月：62,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他固定手当：技術手当・住宅手当 ■昇給：あり ■賞与実績：年2回※前年度1.5ケ月分 固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラダイ

    自動車部品メーカー
    埼玉県入間市狭山台4-8-14
    • 設立 1976年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／入間】中型自動車免許を活かす！メーカーでの納品・倉庫管理◆働き方◎／既存顧客対応・女性活躍中
      ≪ダイカスト製造で国内有数の技術力／日本を代表する大手企業との取引実績多数／サポートも働きやすさも充実◎／長期就業できる環境≫ ■業務内容： 製造メーカーの当社にて、製品の納品と倉庫管理をお任せします。男性女性ともに活躍中です！ ■具体的には： ・製品をトラックへ積み込み、お客様への配送 ・協力会社からの荷受け・荷下ろしと管理 ・梱包された製品のラップ保護 ・倉庫管理 ・工場や協力会社から倉庫に届く完成品を、フォークリフトを使用して整理 ※配送について：配送先までの運転時間は片道30分未満です。長距離運転は一切ありません。 ■入社後について： 入社後は社長・品質保証部・総務から研修があります。 研修後もOJTで先輩社員から教わる体制です。 未経験の方でも安心していただけるような手厚いサポート体制になっています。 ■組織構成： ・担当部署は３名で構成されています。（男性１名と女性２名です。） ・ベテランの方も在籍しており、質問や相談がしやすい環境です。 ■本ポジションの魅力： ・熱中症対策など、安全と健康に配慮した職場環境です。 ・有給休暇の取得実績は昨年71.8％。ワークライフバランスを重視した環境づくりを推進しています。また、遅刻や早退には有給休暇の時間単位使用が可能です。 ・資格取得支援制度があり、会社が認めた資格に関しては取得費用会社負担になります。また社内規定により指定されている資格を所有している場合、毎月の給与に資格手当が付与されます。その他、状況に応じて外部研修（会社負担）や社内勉強会も実施しております。入社後もスキルアップができる環境が整っております。 ■長期就業できる環境／手厚いサポート： ・年間休日121日 ・残業時間は平均15時間 ・出産・育児休暇制度 ・保養所施設 ・社内コミュニケーション制度 ・食事補助 ・奨学金支援手当：年上限18万円 ■当社について： 鋳造・加工・組立・金型設計までを社内一貫対応できる体制を構築しています。高品質・安定生産を強みに、大手メーカーから厚い信頼を獲得しています。また、木材を活用した新ブランド「プレトリー（商標登録）」の企画・販売など、新たな事業にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市狭山台4-8-14 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,175円～322,715円 ＜月給＞ 252,175円～322,715円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回あり（昇給率5.4％／前年度実績） ■賞与：年2回（計 1.00ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【入間】ルート営業<内勤業務メイン・ノルマ無>／残業月平均10H／年121日休／マイカー通勤可
      ≪内勤メインでノルマ無！「ガツガツ」「押し売り」を卒業したい方も安心です◎／グローバルビジネスに関わる機会あり／ダイカスト製造で国内有数の技術力／日本を代表する大手企業との取引実績多数／サポートも働きやすさも充実◎≫ ★本求人のポイント★ ・業界経験は不問です。営業スキルを活かしながら、専門性も身につけられるポジションです！見積作成などの内勤業務を軸に、自分の裁量で仕事を組み立てられることや既に取引ある顧客がメイン、その他も問合せや紹介に対しての対応になり、ノルマも無いため「無理やり売る」ことがなく安心です◎ ・会社内の有給取得率はなんと71.8％！年間休日121日・残業月平均10時間と、長く働ける環境が整っています◎ ・若手、未経験の方でも成長できる環境◎ ■業務内容： 既存顧客対応を中心とした営業業務をお任せします。本ポジションのミッションは、顧客要望を正確に捉え、社内の技術・製造部門と連携しながら、スムーズな受注・量産立ち上げを支えることです。個人ノルマはなく、社内外の調整役として“ものづくりの要”を担っていただきます。 ◇見積作成および客先折衝（移動は社用車） ◇社内調整・情報展開（技術部門／製造部門など） ◇売上集計・管理業務 ◇海外営業サポート（英語での電話・メール対応） ◇各種事務処理、社内連携業務 ■入社後の流れ： 入社後まずは、見積作成、社内調整・展開業務、海外既存顧客との英語対応（電話・メール）などからスタート。業務に慣れてきた後は、原価計算やより高度な折衝業務など、対応領域を徐々に広げていただきます。 ■本ポジションの魅力点： ＜個人ノルマなしの営業スタイル＞ 技術・製造部門と連携し、組織で成果を出すチーム営業。調整力を活かしたい方に最適です。 ＜働きやすい環境＞ 年間休日121日、残業月平均10時間。有給休暇取得率71.8％と、長く働ける環境が整っています。 ■当社について： 鋳造・加工・組立・金型設計までを社内一貫対応できる体制を構築。高品質・安定生産を強みに、大手メーカーから厚い信頼を獲得しています。また、木材を活用した新ブランド「プレトリー（商標登録）」の企画・販売など、新たな事業にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県入間市狭山台4-8-14 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ テラダイ鶴ヶ島 住所：埼玉県鶴ヶ島市三ツ木新町2-8-32 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,995円～282,105円 ＜月給＞ 236,995円～282,105円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回あり（昇給率5.4％／前年度実績） ■賞与：年2回（計 1.00ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩岡印刷工業株式会社

    印刷
    埼玉県入間郡三芳町大字北永井157-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【飯田橋】ルート営業※即戦力歓迎◆在宅可／法人向け印刷事業／年休120日
      ◆◇商用印刷特化で安定(教科書・保険パンフレットや約款など)/年間休日120日/送迎バス完備◆◇ 今回ご入社いただける方には、顧客管理全般をお任せします。 対応社数は1人あたり10～15社程を想定しています。 ■業務詳細： ・お客様からの印刷物の要望ヒアリング、見積り作成 ・納品までのスケジュール管理、コスト管理 ■はたらく環境： ・在宅ワークを部分的に導入しています。 ・顧客先への直行直帰等も可能で、基本的に研修後は各社員の裁量に任せて営業活動を行っていただく想定です。 ■社内設備 食堂（仕出し弁当の支給・食費補助あり、食品自販機あり）、休憩室、個人ロッカー、制服貸与、喫煙所（屋外） ■働き方 残業時間：平均30時間程度※今後採用を進め削減をしていく予定です。 ■モデルキャリア： 入社3年後…主任、6年後…主査、9年後…係長（※中途採用者は経験に応じて決定） ※定期的な昇給もありますので、新卒から30年以上働いている方など長く働ける環境があります。 ■特徴・魅力： ・正社員として採用いたします。創業50年になる安定企業で長く勤務することが可能です！ ・印刷業界に興味のある方、これから活躍していきたい意欲がある方にはとてもやりがいのある仕事だと考えております。 ■採用背景・将来性 今回、人員の増強により従業員の負担軽減・残業の削減を目指しております。また業務分担を効率化することを目的として募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯田橋サテライトオフィス 住所：千代田区飯田橋4-1-1 ISビル 勤務地最寄駅：総武線線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：120,000円～250,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※業績連動 賞与：年2回（夏・冬）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋／ふじみ野】商用印刷営業マネージャー／売上計画・育成◆保険約款軸の印刷軸の堅調な基盤・在宅可
      ◆◇業界未経験歓迎／商用印刷特化で安定(保険パンフレットや約款など)／売上戦略と人材育成を両輪で担う◆◇ ■業務内容： 営業管理者をお任せします。業界未経験の方も歓迎いたします。 ■具体的には： ・売上計画策定、立案、推進、販売計画 ・部下育成、指導、教育　15名程度 ■将来的にお任せしたい業務： 新規業界へのアプローチを通じた事業領域の拡大促進 営業部のグループ内で部下の業務を統括し、得意先訪問・現場立会の対応・業務分担や残業管理を行います。また、自身でも営業担当先を持ち、プレイングマネージャーとしても活躍いただけます。 ■はたらく環境： ・在宅ワークを部分的に導入しています。 ・顧客先への直行直帰等も可能で、基本的に研修後は各社員の裁量に任せて営業活動を行っていただく想定です。 ■社内設備 食堂（仕出し弁当の支給・食費補助あり、食品自販機あり）、休憩室、個人ロッカー、制服貸与、喫煙所（屋外） ■働き方 飯田橋のサテライトオフィスも活用でき、効率的な営業活動が可能です。 ■特徴・魅力： 「薄紙印刷」に特化した独自の技術力があり、他社には真似できない提案が可能です。 ■採用背景・将来性 事業領域拡大のための増員募集です。即戦力としてご活躍いただける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字北永井157-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 飯田橋サテライトオフィス 住所：千代田区飯田橋4-1-1 ISビル 勤務地最寄駅：総武線線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～315,000円 その他固定手当/月：200,000円～335,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京機器株式会社

    自動車部品 （商社）
    埼玉県入間郡三芳町竹間沢30
    • 設立 1986年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自動車部品の法人営業／未経験歓迎／基本土日祝休／残業少
      • 締切間近
      お客様はディーラーやメーカーを中心とした既存顧客ばかり。数十年以上、お取引いただくお客様も多く、信頼関係を大切にしたお付き合いを重ねています。 【主なお仕事は…】 ▼トラックディーラーや各メーカーなどのお客様からのお問合せ ▼お困りごとをヒアリング ▼課題にあわせ最適な部品をご紹介 ◎営業エリア 埼玉・東京が中心。少数のお客様とじっくり向き合っていく提案型の営業スタイルです。 すぐに結果を求めることはありません。 お客様のご要望に寄り添いながら、満足いただける製品をご提案していきましょう。 【入社後の流れ】 最初の1年は内勤からスタート！ 在庫管理、梱包、出荷、電話応対などを通じて、取り扱う製品の知識はもちろん、業界知識や、社会人としての基礎を学びます。 ある程度慣れてきたら、外回りへ。 先輩と同行しながら営業スキルを身につけます。 ※基本は既存のお客様への提案営業 ※ひとり立ちできるよう、じっくりと育てます。 　焦らずあなたのペースで成長してください。 【しっかり見守る評価制度】 私たちが重視するのは、仕事への向き合い方。 数字ももちろん大切ですが 「どれだけ頑張ったか」「どんな姿勢で取り組んだか」を重視した評価を行っています。 希望があれば、ゆくゆくは管理職を目指すことも可能。 もちろんプレイヤーとして現場で頑張りたいという方も大歓迎です！ 【主要取引先例】 ■防衛省 ■東日本旅客鉄道株式会社 ■東京都交通局 ■仙台市交通局 ■いすゞ自動車株式会社 ■日産自動車株式会社 ■株式会社小松製作所 ■日立建機株式会社 ■株式会社池貝ディーゼル ■株式会社タダノ ■アリソンジャパン株式会社 ■三菱重工エンジンシステム株式会社 ■西部バス株式会社 ■各種自動車メーカー販売店　など
      【転勤なし／マイカー通勤OK／無料駐車場完備◎】埼玉県入間郡三芳町竹間沢30
      月給20万3000円～26万円＋賞与年2回＋業績賞与 ※上記はあくまで最下の金額。面接を通じてあなたの経験・希望を考慮の上、決定します。 ※経験や能力に応じて、年収400万円以上も可能です！ ◎会社を支えてくれる社員がもっと気持ちよく仕事に集中できるように…、これからも少しずつ賃上げを行う計画です！
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    テラダ・トレーディング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県久喜市江面6-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／食肉加工機のサービスエンジニア】国内トップシェアクラス／土日休み
      ～食肉加工機のサービスエンジニア／業界トップシェアクラス／充実の就労環境～ 当社は世界でもトップクラスの販売シェアを誇る「欧米ブランドの食品加工機器」を取り扱う専門商社です。製品力はもちろん、今後はアフターフォロー・メンテナンスのさらなる充実化を目指しています。 ■業務内容： 当社が取り扱う食品加工機器のメンテナンスを担当いただきます。「機械が動かなくなった」「変な音がする」などお客様から問い合わせをいただいた後、機械の症状を具体的に聞きます。その後、部品を持ってお客様先へ訪問し（部品の在庫がない場合は発注をかけます）、点検を事前に聞いた情報をもとに、マニュアルに沿って行います。原因が判明したらドライバーやペンチなどの工具を使って修理を行います。最初はドライバーやペンチなど基本的な工具で修理できる案件を担当いただきます。製品知識や修理の身につけていただいた後、複雑な修理も担当いただきます。※修理は1日あたり平均1～2件を担当いただきます。案件により1～3名でお客様先へ向かいます。 ■配属部署について： 配属部署は30代、40代、50代の3名で構成されており、各エリアでお客様の担当をしております。 ■教育環境について： 当社は技術を実際に先輩に同行して現場で学んでほしいと考えているため、様々な現場で「どのような故障原因が考えられるのか」「どのように対応するのか」など、ノウハウを蓄積していっていただきます。当社では前職で自動車整備、コピー機の修理など異業種で何かしらのエンジニアやメンテナンスを行っていたという方が多く活躍している為、サービスエンジニアやメンテナンススタッフの経験がある方は歓迎いたします。当社で扱う機械については入社後、現場で徐々に覚えていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市江面6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～260,000円 ＜月給＞ 170,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与を含みます。 ※給与は経験・年齢などを考慮の上、決定します。 ■昇給：随時 ■決算賞与：年1回（9月／過去実績4ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社プレナスフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県北葛飾郡杉戸町大字深輪398-12
    • 設立 1998年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 生産管理／賞与年3回／定着率95％／賞与100万円以上の実績
      • 締切間近
      生産管理は作業職ではなくマネジメントポジション！ 担当ラインを中心に、メンバーと協力しながら 工場運営が円滑に進むようコントロールしていきます。 ＜主な仕事内容＞ ■スタッフの労務管理 ※シフト作成は別部署が担当 ■作業ルールの制定・環境改善 ■機材トラブルの初期対応 ■生産ラインの管理・オペレーション業務 ■原料などの発注手配・在庫管理　など ／ 　入社後の流れをチェック！ ＼ □1日目 　まずはオリエンテーション！ 　PCの使い方や施設内の説明など 　基礎的な部分からお教えします。 □～1ヶ月程度 　当工場では5種類のラインが稼働。 　各ラインの作業を数日ずつ体験し、 　どんな仕事なのかを実務で学びます。 □その後 　生産管理として配属！ 　先輩社員にOJTで教えてもらいながら、 　独り立ちを目指していきます。 ／ 　段階的に昇進できるキャリアパス ＼ キャリア申告制度・評価制度を設けており、 20代からキャリアアップして活躍しているメンバーも！ 年1回の定期昇給により、やりがいだけでなく 収入もしっかり上げていけます◎ □1等級 - 見習い　年収381万円（1年目） □2等級 - 一般職　年収419万円（2年目） □3等級 - ライン長代理　年収542万円（5年目） □4等級 - ライン長　年収664万円（8年目） □5等級 - 部門長　年収811万円（12年目） ※上記はあくまで一例です。
      ＼「ほっともっと」「やよい軒」の食肉を加工／ 2駅から無料送迎バスあり！ 2018年8月に新設されたキレイでオシャレな工場です◎ ■株式会社プレナスフーズ　CENTOS（関東工場） 　埼玉県北葛飾郡杉戸町大字深輪398-12 ＜アクセス＞ ・「東部動物公園」駅より車で16分 ・「春日部」駅より車で19分 ※両駅発の無料送迎バスあり ★国道16号線、国道4号バイパスに近い深輪産業団地内 ★約6割がマイカー通勤、約3割が送迎バスを利用中！ ※U・Iターン歓迎 ※車・自転車・バイク通勤OK／駐車場完備 ※原則転勤なし／本人の目指すキャリアなどに応じて発生する場合はありますが、希望のない転勤はありません。
      月給222,000円～330,000円＋各種手当＋賞与年2～3回 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※上記には一律手当を含みます。
    • メンテナンスエンジニア／未経験OK／賞与5ヶ月分／基本時退社
      • 締切間近
      ＜主な仕事内容＞ ■設備点検・修理・保守 ■トラブル・不具合対応 ■設備機器の運転確認 ■電気・ガス・水道の使用状況の確認・管理 ■在庫確認や発注・納品管理　など 必要に応じてメーカーへの修理依頼や 溶接などの加工作業も行います◎ ／ 　まずはどんな機械があるのかを 　知るところからスタート！ ＼ いきなり難しい作業を任せることはありません。 先輩と一緒に点検をしたり、工具を使った 簡単な作業をしたりして少しずつ仕事を覚えていきます。 プラモデルを組み立てるような感覚で面白さを感じられますよ♪ 機械を分解して原因を探したり、 部品の交換で再び動いた時には大きな達成感も！ 機械いじりやDIYが好きな方なら、楽しみながら成長できる仕事です。 わからないことはすぐに聞ける環境のため、 未経験の方も安心してチャレンジしてください！ ／ 　プレナスフーズはココが違う！ ＼ 【1】安定した生活リズムで働ける 24時間稼働の工場ではないため、当社の夜勤はほぼ“遅番”。 さらに早番・遅番の入れ替えは1ヶ月単位のため、 「目まぐるしく変わる生活に身体が追いつかない……」 なんて悩みとはおさらばです◎ 【2】シフト制だから休み希望が出しやすい 希望休・有休ともに取りやすく、 上手く調整できれば5日以上の連休取得もOK。 もちろん土日や祝日のお休みも取れるため、 「友達と遊びたい」「推しに会いたい！」 なんて方もご安心ください♪ 【3】1年目から年収500万円以上も！ ステップアップでの昇給はもちろん、 資格手当でどんどん給与アップが目指せちゃう！ 賞与はたっぷり5ヶ月分＋ 業績により決算賞与の支給も行っています。 ／ 　入社後の流れをチェック！ ＼ □1日目 　まずはオリエンテーション！ 　PCの使い方や施設内の説明など 　基礎的な部分からお教えします。 □～1ヶ月程度 　当工場では5種類のラインが稼働。 　各ラインの作業を数日ずつ体験し、 　どんな仕事なのかを実務で学びます。 □その後 　生産管理として配属！ 　先輩社員にOJTで教えてもらいながら、 　独り立ちを目指していきます。
      ＼「ほっともっと」「やよい軒」の食肉を加工／ 2駅から無料送迎バスあり！ 2018年8月に新設されたキレイでオシャレな工場です◎ ■株式会社プレナスフーズ　CENTOS（関東工場） 　埼玉県北葛飾郡杉戸町大字深輪398-12 ＜アクセス＞ ・「東部動物公園」駅より車で16分 ・「春日部」駅より車で19分 ※両駅発の無料送迎バスあり ★国道16号線、国道4号バイパスに近い深輪産業団地内 ★約6割がマイカー通勤、約3割が送迎バスを利用中！ ※U・Iターン歓迎 ※車・自転車・バイク通勤OK／駐車場完備 ※原則転勤なし／本人の目指すキャリアなどに応じて発生する場合はありますが、希望のない転勤はありません。
      月給222,000円～330,000円＋各種手当＋賞与年2～3回 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※上記には一律手当を含みます。
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    株式会社ぶぎん地域経済研究所

    シンクタンク
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8武蔵野銀行本店ビル7F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大宮】産業調査・レポート執筆◇50代活躍中／転勤無／残業月20時間程度※
      ＜武蔵野銀行の取引企業への経営コンサルティングや埼玉県内自治体への行政コンサルティングなどをお任せします/所定労働時間7時間30分/残業月20時間程度/転勤無＞ ■業務内容 調査事業部の業務は大きく自主調査と受託調査＞に分けられます。 【自主調査】 「定例調査レポート」の執筆 　※過去のレポート例： 　・埼玉県内企業の2024年度雇用動向調査 　・2025年度の国内及び埼玉県内経済の成長率予測 　・埼玉県内企業の2025年度春季賃上げ見通し調査 「オリジナル調査レポート」の執筆 　※過去のレポート例： 　・埼玉県の上場企業に小売業が多いのは何故か（ぶぎんレポート2025年3月） 　・カーボンニュートラル（CN）が 自動車産業に与える影響と 県内自動車部品サプライヤーに求められる対応（ぶぎんレポート2025年2月） 【受託調査】 　県や市町村、各省庁の出先機関（地方支分部局）からの受託調査 　※過去の調査例： 　・埼玉県 新たな新たな地方創生　調査・分析・企業連携事業調査 　・さいたま市 市内地域経済動向調査 　・久喜市 中小企業・小規模企業振興基本計画策定業務 【その他】 　講演会やセミナーに講師として登壇（セミナー、講演会の企画運営受託もあります） 　※過去の登壇講演会セミナー例： 　・むさしの経済トレンド ～企業経営動向調査から見る埼玉県内の経済状況と今後の見通し～ 　・健康経営が中小企業の生産性を向上させる ～経営者に求められる新たな経営視点と実践～ ■組織構成 調査事業部 部長1名、研究員4名、編集デザイナー1名、調査アシスタント１名 産業調査メディア会社、大手企業信用調査会社、銀行出身の方がご活躍されています。 ■働き方 残業時間は平均20時間程度で18時30分にはほとんどの方が退勤しています。 なお、服装はビジネスカジュアル可となっております。 ■福利厚生 ・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能） ・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能） ・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間） ・育児休業（保育園等に入れないなどの場合、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで） ・時短勤務（始業･終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 武蔵野銀行本店ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川口土木建築工業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県川口市本町4-11-6
    • 設立 1944年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全7件
    • 【川口駅】電気設備設計／大規模マンション配線等の図面設計／元請案件中心／設計～施工一貫体制／転勤無
      ～電気設備設計／分譲マンション中心（30～300戸）／分業制／埼玉・東京23区の案件中心／原則土日祝休み／年間休日125日・福利厚生◎◆転勤無／創業100年の安定企業～ 分譲マンションを中心とした案件に携われるポジションです。元請案件を軸に、設計から施工までを自社で手がける体制の中で業務をお任せします。 ■業務内容 分譲マンションや商業施設などの電気設備設計を担当します。案件の多くはディベロッパーからの元請けで、主力となる分譲マンションは30戸～300戸規模です。設計段階から関与し、現場と連携しながら業務を進めます。 〈主な取引先〉 三井不動産レジデンシャル株式会社／住友不動産株式会社／三菱地所レジデンス株式会社 など ■具体的な業務 ・現地調査 ・基本計画・設計内容の確認 ・意匠・構造・設備担当との打ち合わせ ・現場担当者との調整 ・CADを用いた図面作成・修正 ■働く体制 ・設計部門は「意匠・構造・設備・電気」で分かれており、専門ごとに業務を分担 ・各担当が連携しながら設計を進める体制 ・事務処理や資料整理はサポート部門が対応 →電気設備設計として、設計業務に集中しやすい環境です また、設計から施工まで自社で対応しているため、現場とのやり取りや設計内容の確認が進めやすい体制となっています。 ■業務の特徴 分譲マンションを中心に、規模の異なる案件を継続的に担当します。元請の立場で設計に関わり、社内の各部門および現場と連携しながら業務を進めます。設計と施工が分断されていないため、施工段階を見据えた設計対応が求められます。 ■働く環境・社風 建設会社出身の社長のもと、「一人に業務が偏らない体制づくり」を重視しています。実務負担を分散するために複数の専門部署を設置しており、設計・施工・事務それぞれの役割が明確になっています。 社内での相談や連携がしやすく、各部門と調整しながら業務を進める風土があります。 ■企業について 1921年創業。2021年に創業100年を迎えました。「あたりまえを大切に」を理念に、技術力や品質、安全管理の向上に取り組んでいます。埼玉県および東京23区を中心に事業を展開しており、施工実績は都市部案件を中心とした構成です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社第2ビル 住所：埼玉県川口市本町4-16-15 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～642,857円 ＜月給＞ 350,000円～642,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（3月） ■年収例：（各種手当含む） ・650万円：月収44万円／37歳／経験15年 ・850万円：月収55万円／47歳／経験25年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口駅】設備施工管理（電気）◆元請け大型案件中心/残業20H/土日祝休/転勤無し/分業制
      ～電気設備施工管理／埼玉・都内23区のマンション施工管理中心/分業制で働きやすい環境づくり/大手ディベロッパーとの取引多数/原則土日祝休み/創業100年の安定企業～ ■業務概要： 分譲マンションをはじめ、様々な建物の設備施工管理をお任せします。ディベロッパーからの元請け大規模案件がメインとなります。設計から自社で担当している案件が多く、元請け案件のため工期の調整がしやすい環境です。 主力の分譲マンション施工はその規模も30～300世帯と様々です。 ※取引先：三井不動産レジデンシャル株式会社・住友不動産株式会社・三菱地所レジデンス株式会社等 【主な担当業務】 ・工程管理：作業工程の調整、職種間の段取り確認 ・品質管理：図面との照合、施工状況の確認、検査対応 ・安全管理：作業前の安全確認、日常的な注意喚起 ・予算管理：資材や工数の把握、進捗に応じた調整 ・協力会社対応：施工範囲や作業手順の事前確認 ・進捗管理：現場状況の把握、記録、関係者への共有 ■求人の魅力 【ワークライフバランス】 年間休日125日・原則土日祝休み・残業月20H程度等メリハリもってはたらけます。また家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しております。転勤もございません。 【分業体制で生産性の高い「働きやすい環境」】 施工管理は現場の管理業務に集中して取り組めます。 資材部が発注・業者を選定、品質管理部が品質チェック、現場事務が事務サポート等 設計や設計監理者が同一ビル内にいるので打ち合わせがしやすくコミュニケーションがとりやすいため仕事を進めやすく、時間的な制約もかからないです。 ■配属部署について： 全体6名で60代1名　50代2名　40代1名　30代2名が在籍しております。 ■当社について： 2021年に創業100年を迎えた当社は、官公庁と民間の両面から、大きな評価をいただいてまいりました。 「あたりまえを大切に」を基本理念として、技術革新、施工方法の改善、技術力・生産性向上、品質管理・安全管理を徹底しております。 ■実績： エリア：埼玉県・東京23区 案件：分譲マンション・学校等（6億円～70億円） ★施工実績★～当社HP～ https://www.kawado.co.jp
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市本町4-11-6 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記あくまで想定のため、ご年齢やご経験・保有資格等により上記年収より前後する場合がございます。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（3月） 【モデル収入例】 年収540万円/月収35万/35歳 年収710万円/月収47万/41歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社前澤エンジニアリングサービス

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県川口市仲町5-11
    • 設立 1985年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【大阪】法人営業◆水と環境を支える／官公庁案件9割／年休123日／スタンダード上場G／業界経験不問
      • NEW
      ～クライアントは官公庁メイン／年間休日123日・土日祝休／残業月平均20時間以下／スタンダード上場の前澤工業グループ～ ■職務内容： 同社はスタンダード上場の前澤工業100％のグループ会社として1985年に設立しました。「水とともに」の理念のもと、上下水道用バルブ・ゲート・水処理機械のメンテナンス・オペレーション・リニューアル工事などライフラインの「安全」「安心」「継続」の確保に携わる事を業務とし、主に官公庁を顧客としております。そんな同社にて、浄水場や下水処理場で使われている処理設備のメンテナンスの提案営業をお任せいたします。 ■職務詳細： 官公庁や自治体の担当者からメンテナンス工事の計画や予算などを確認し、メンテンナンスの目的、予算、稼働状況などをヒアリングし施工部門に伝え見積もりを依頼します。 入札後、受注が決まれば施工部に仕事を引き継ぎ、工事の開始時と完了時には現場に立ち会いも行います。 ※担当する官公庁や自治体の数は約20件／県。訪問件数は1日に1～5件程度です。 ※配属先によっては、複数の県の官公庁や自治体を担当。2～3泊出張し、その地域の複数の官公庁や自治体を訪問することもあります。 ■業界について： 地球上の水は表面にあってすぐに使える水資源は全体の約0.01％しかないといわれており、限られた資源である水をいかに使うか、それが今日の世界的規模での課題になっています。 世界における水ビジネスの市場規模は、2007年の36.2兆円から2025年には86.5兆円に成長すると見込まれており、そのうち約85％は上水道供給と下水処理の事業が占めています。現在は上下水道システムの老朽化が進んでおり、安定的かつ成長見込みのある業界といえます。 ■同社の魅力： ・“水”に特化したスタンダード上場企業である前澤工業の100％グループ会社です。国内トップシェア製品を誇る優良企業です。 ・全国にある大規模な水処理施設の多くに親会社の水処理設備が導入されており、メンテナンス部門を同社では担っています。埋設して40年の設計寿命を超えた上下水道のメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番24号 新大阪第一生命ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,480円～294,610円 ＜月給＞ 211,480円～294,610円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回※過去実績2％～3％ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…計3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/川口】水処理機械の設備設計※図面・報告書作成◆土日祝休・平残残業月10ｈ◆上場G
      ～大手上場メーカー・前澤工業グループのメンテナンス部門／官公庁案件メインのため深夜や土日の対応基本なし／年休120日以上・土日祝休／平均残業月20h以下／有休消化率高◎～ ■職務内容： 同社はスタンダード上場の前澤工業100％のグループ会社として1985年に設立しました。 「水とともに」の理念のもと、上下水道用バルブ・ゲート・水処理機械のメンテナンス・オペレーション・リニューアル工事などライフラインの「安全」「安心」「継続」の確保に携わる事を業務とし、主に官公庁を顧客としております。 そんな同社にて、上下水道にて使用される水処理機械設備などに関わる設計業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・図面／資料作成 ・現場調査 ・経年劣化や不具合等の報告書作成 ・修繕や改修受注物件の打ち合わせ　等 ※官公庁や民間企業から請負う工事（上下水処理プラントの機器改修や更新・更生等）の設計業務を担当いただきます。 ※お客様は官公庁がメインなので、経営安定性が高いです。景気や社会情勢に左右されにくい特徴があります。また、昨今のメンテナンス需要の高まりによって、現在案件が増加中です。 ■業界について： 地球上の水は表面にあってすぐに使える水資源は全体の約0.01％しかないといわれており、限られた資源である水をいかに使うか、それが今日の世界的規模での課題になっています。 世界における水ビジネスの市場規模は、2007年の36.2兆円から2025年には86.5兆円に成長すると見込まれており、そのうち約85％は上水道供給と下水処理の事業が占めています。現在は上下水道システムの老朽化が進んでおり、安定的かつ成長見込みのある業界といえます。 ■同社の魅力： ・国内トップシェア製品を誇る“水”に特化したスタンダード上場企業である前澤工業の100％グループ会社です。 ・全国にある大規模な水処理施設の多くに親会社の水処理設備が導入されており、メンテナンス部門を同社では担っています。埋設して40年の設計寿命を超えた上下水道のメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市仲町5-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：146,290円～210,130円 その他固定手当/月：88,390円～119,500円 ＜月給＞ 234,680円～329,630円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回※過去実績2％～3％ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…計5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェルディングアロイズ・ジャパン

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼24-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／久喜】技術営業◆耐摩耗・耐食溶接材料のリーディングカンパニー／家族手当等充実◎／年休120日
      ～イギリスに本社を置くウェルディングアロイズグループ／英語力生かせます／独自の溶接技術で国内大手メーカーを支える◎鉄鋼、セメント、電力、ゴミ焼却場等の国内大手メーカーが顧客／入社祝い金10万円・出張手当・家族手当等充実◎～ ■業務内容： インフラ設備を独自の「肉盛溶接補修」で、摩耗した機器の再生をポートすることで、設備の長寿命化を実現している当社。自動での耐食・耐摩耗肉盛溶接技術は、他社と差別化されており、非常に多くのお客様ニーズがあり、鉄鋼、セメント、電力、ゴミ焼却場等の国内大手メーカーを中心にお取引があります。今回、顧客ニーズにこたえるために増員にて営業職を募集します。設備寿命を延ばすことで、インフラ設備を守り、人々の暮らしを支える社会貢献にもつながるやりがいある業務です。 【業務詳細】 当社の耐食・耐摩耗肉盛溶接施工の受注獲得の営業を行っていただきます。 ・既存顧客への定期訪問 ・顧客の課題ヒアリング、最適な製品・設備の提案 ・受注後の納品管理、メンテナンスのアフターフォロー ※技術部員の同行もありますのでご安心ください。 【担当顧客】 全国の大手プラント工場（製鉄、電力、セメント、バイオマス、製紙、石炭）を中心にお任せします。最初は5社程度からお任せし、徐々に増やし調整します。 ■入社後の流れ： 技術理解を深めた後、営業業務にキャッチアップいただきます。※必要な資格等がある場合は、会社負担にて手配します。 ■働き方： ・出張が最低月3件程度、多くて月10件程度ありますが、休日での対応は振休取得が可能です。 ・出張手当は１泊2,500円程度、日帰りは1,500円程度支給◎ ・飛行機や新幹線、レンタカーを使って移動（宿泊先・交通手段等は会社手配します） ■組織構成： 営業は４名が在籍※営業出身の新社長が就任しています。 ■会社の特徴： イギリスに本社を置き、世界各国へグループ会社をもつグローバルな強みを持ちます。平均年齢は40歳に満たず、とても風通しのよい明るい会社です。 業務メインである溶接施工は、自社工場または客先工場（出張）でも施工可能です。フットワークの軽い迅速かつ丁寧な対応は、顧客から大きな信頼を得ており、リピート品はもちろんのこと、業務範囲の拡大をし続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼24-1 久喜菖蒲工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 464万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社祝い金（100,000円）、営業手当（固定60,000円）、家族手当（配偶者：10,000円､お子様：5,000円 ※3名まで）、出張手当（１泊2,500円程度、日帰り1,500円程度）、資格手当あり ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎／埼玉】法人営業◆溶接技術で大手メーカーを支える／ウェルディングアロイズグループ
      ～未経験・第二新卒歓迎◎／英語力いかせる／英系グローバル企業ウェルディングアロイズグループ（世界23拠点・1000人超）の一員／手当充実◎（入社祝い金10万円・出張手当）～ ■業務概要： 同社の「技術」（耐食・耐摩耗肉盛溶接施工）の提案営業をお任せします。 【職務詳細】 ・既存顧客（鉄鋼、セメント、電力、ゴミ焼却場等の国内大手メーカー）への定期訪問 ・顧客の課題ヒアリング、最適な製品・設備の提案 ・受注後の納品管理、メンテナンスのアフターフォロー 【就業環境】 ・出張が最低月3件程度ありますが、休日での対応は振休取得が可能です！ ・出張手当は１泊2,500円程度、日帰りは1,500円程度支給 ・飛行機や新幹線、レンタカーを使って移動します（宿泊先・交通手段等は会社手配します） ■業務のやりがい： インフラ設備を弊社の技術（肉盛溶接）でサポートすることで、設備の長寿命化を実現しています。自動での耐食・耐摩耗肉盛溶接技術は、他社と差別化されており、非常に多くのお客様ニーズへ応えています。設備寿命を延ばすことで、インフラ設備を守り、人々の暮らしを支える社会貢献にもつながるやりがいある業務です。 ■入社後の流れ： 製造部にて研修終了後に営業活動を開始します。担当者制にてしっかりと教育を行いますので、ご安心ください！担当数は5社程度から始めていただき、進捗具合で増やし調整します。 ■組織構成： 営業部は４名で構成されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼24-1 久喜菖蒲工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社祝い金（100,000円）、営業手当（固定60,000円）、家族手当（配偶者：10,000円､お子様：5,000円 ※3名まで）、出張手当（１泊2,500円程度、日帰り1,500円程度）、資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カクダイホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県久喜市久喜中央4-9-49
    • 設立 2005年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/久喜駅】建築施工管理◆未経験歓迎◆経歴不問で積極採用◆転勤なし◆地元密着の総合不動産事業会社
      • 締切間近
      ＝＝◆経歴不問！お人柄重視の採用のため社会人経験が無い方でもOK！／地元密着の隠れた優良企業◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◆中途採用を積極的に実施しているため、弊社からも迷わずご紹介します！ ◆20代～30代の社員が多く、非常に若いメンバー構成の会社です！ ◆経歴不問！お人柄を最も重視して採用！社会人経験が無い方でもOK！中途入社の方はほぼ未経験かつ異業界出身です！ ◆残業月約10時間、転勤も無く長期的に働きやすい環境です！連続して長期で有給取得している方もいるほど有給が取りやすい環境です！ ◆以前と比較して年間休日が徐々に増やしており、働き方改革も推進中です！ ■業務内容： 久喜市を地盤に総合的な不動産事業を展開する当社にて、注文住宅の工事工程管理や安全管理等の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇工期内に施工完了できるよう現場のスケジュール管理 ◇資材の手配・管理 ◇設計図面通り工事が進行するよう品質・安全管理 ◇顧客対応 【エリア】本社から40km圏内の現場を担当します。慣れてきたら年間で8～10棟ほど担当いただく見込みです。 ■研修制度： 半年～1年程先輩社員に着いて一から業務を覚えていただきます。ゆくゆくは建築施工管理技士等を取得し“替えの利かない人材”へと育成していきます。 ■組織構成： 施工管理は3名（40代1名、60代2名）で構成されています。 ※会社としては約半数が20代～30代の社員です。 ■評価制度： 担当棟数や管理職等に合わせ明確な評価体制を整備しており、やりがいをもって働けます。 ■働く環境： グループ全体で土地の仕入から引き渡しまで一貫して行っているため、業務管理しやすく月平均残業10h程度と働きやすい環境です。また、今後はWebシステム導入等働き方改革をより強化していく予定です。 ■当社について： 当社は、埼玉県久喜市を拠点に、注文住宅・不動産売買・賃貸・リフォーム事業など総合不動産サービスを展開。グループ全体で土地の仕入から引き渡しまで一貫して対応し、長年にわたり住まいづくりと地域の発展に貢献してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市久喜中央4-9-49 勤務地最寄駅：JR 東北本線／久喜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／久喜市】注文住宅の建築施工管理◆経験者歓迎◆シニア活躍中！◆残業平均月10H◆転勤なし
      • 締切間近
      ＝＝◆地元久喜市で総合的な不動産事業を展開！地元密着の隠れた優良企業！創業70年のカクダイグループ◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◆中途採用を積極的に実施しているため、弊社からも迷わずご紹介します！ ◆残業月約10時間、転勤も無く長期的に働きやすい環境です！連続して長期で有給取得している方もいるほど有給が取りやすい環境です！ ◆以前と比較して年間休日が徐々に増やしており、働き方改革も推進中です！ ■業務内容： 久喜市を地盤に総合的な不動産事業を展開する当社にて、注文住宅の工事工程管理や安全管理等の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇工期内に施工完了できるよう現場のスケジュール管理 ◇資材の手配・管理 ◇設計図面通り工事が進行するよう品質・安全管理 ◇顧客対応 【エリア】本社から40km圏内の現場を担当します。慣れてきたら年間で8～10棟ほど担当いただく見込みです。 ■組織構成： 施工管理は3名（60代2名、30代1名）で構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市久喜中央4-9-49 勤務地最寄駅：JR 東北本線／久喜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレッシュキッチン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県さいたま市見沼区卸町2-6-20
    • 設立 2001年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪・茨木市／経験者歓迎】加工食品の製造管理◆夜勤なし・退職金あり／三菱商事グループ／駅徒歩4分
      【生のお肉の製造管理／有給取得率80％／食品製造の経験が活かせる／三菱商事グループ／マイカー通勤OK／長期的にに腰を据えて働ける環境◎】 大手コンビニやスーパーで使われる食肉の半調理加工を手がける当社にて、製造業務やパートさんの管理をお任せします。 ■業務内容：ご経験に合わせて以下の業務のいずれかをお任せします。 ＜生産管理や品質管理、生産計画の調整・進捗管理＞ 商品ごとの生産計画の立案・調整と品質の確認、および製造メンバー（パート）の管理も行います。 ＜原料発注と在庫管理、入出庫管理＞ 生産計画に基づき原料や資材の発注。実際の使用状況に応じて数量の調整も行います。 ■業務のポイント： ・生の鶏肉・豚肉を取り扱います。カットや味付け、衣をつける工程でそれぞれ班に分かれています。 ・1つの班で20名程度です。パートさんの様子を把握し、いつもと違うと感じたら声をかけていく等コミュニケーションをとっていただきます。パートさんは8割女性で近所の主婦の方が多いです。 ■入社後：まずは、当社の仕事を理解して貰うために、２～３ヶ月掛けて全ての班の業務を経験します。複数のセンターで研修を受けていただくこともあります。食肉の専門知識は入社後にしっかり教えていきますのでご安心ください。 ■組織：製造課と業務課のいずれかに配属となります。社員の他、パートさんや派遣スタッフの方々も多く在籍しています。30代が若干名、40代-50代の方がボリュームゾーンです。 ■期待される役割：人が不足した場合、必要に応じて入って頂きます。生産工程で様々な機械の操作を学んでいただき、並べ方を工夫して生産効率上げられるかなど、ゆくゆくはマネジメントを目指していただきます。パートの方々のシフト管理や、取引先とのやり取りも携わって頂きます。 ■当社の特徴： ・当社は三菱商事が推進する畜産インテグレーションの加工部門として、2001年に設立されました。主に鶏肉、豚肉のチルド食肉加工商品を製造しており、誰もが知る大手スーパーや外食チェーン、コンビニ等にお届けしています。 ・中長期的によい関係を維持しているお取引先が多く、業績も安定しております。 ・残業時間の抑制にも取り組んでおり、年々減少傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪センター 住所：大阪府茨木市松ケ本町9-29 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～288,000円 ＜月給＞ 249,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月給+各種手当＋ 賞与(5ヶ月分※昨年実績)にて算出しております。 ■モデル年収例 年収460万円／26歳生産・原料管理経験3年（残業平均17時間/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】経理総務◆三菱商事グループ／日本中に「おいしい」を届ける食肉加工会社／有給取得率80％
      【三菱商事グループ／全国のスーパー、大手ファーストフード、コンビニと安定取引／マイカー通勤OK／有給取得率8割・長期的に腰を据えて働ける】 大手コンビニエンスストアやスーパーで使われる食肉の半調理加工を手がける当社にて、経理業務をお任せします。 ■業務内容： ・日次処理（仕訳業務、入出金管理業務、預金管理業務） ・決算業務（月次・年次） ・税理士、監査法人とのやり取り ・親会社へ提出する決算資料/役員会議用資料の作成 ・工場経理、原価計算 ■業務のポイント： ・まずは経理業務をお任せし、ゆくゆくは総務業務にも携わっていただきます。 ・借入金、資金繰りに関する業務は特にありません。 ・大阪と入間に拠点があり、出張が発生することがあります（年1程度）。また日々の業務で工場センター長とのやり取りが発生することがあります。 ・経理業務での残業はそれほど多くはなく、〆の週でも1日1～2時間程度です。 ■使用ツール： ・基幹システム（債権債務・会計）：GRANDIT ・減価償却：魔法陣（市販ソフト） ・その他、エクセル、ワード ■組織：管理部門には男性3名、女性2名が在籍（40～50代）。 ■当社の特徴： ・当社は三菱商事が推進する畜産インテグレーションの加工部門として、2001年に設立されました。主に鶏肉、豚肉のチルド食肉加工商品を製造しており、誰もが知る大手スーパーや外食チェーン、コンビニ等にお届けしています。 ・中長期的によい関係を維持しているお取引先が多く、業績も安定しております。 ・管理部門の平均残業時間は月20時間程度です。残業時間の抑制にも取り組んでおり、年々減少傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区卸町2-6-20 勤務地最寄駅：東武野田線／岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～288,000円 ＜月給＞ 249,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月給+各種手当＋ 賞与(5ヶ月分※昨年実績)にて算出しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコシステムリサイクリング株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県本庄市仁手1781-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【本庄市】貴金属リサイクルプロセス開発/年休121日/転勤なし/東証プライム上場企業G
      ■業務内容： 東日本工場(埼玉県本庄市 従業員数45名)の技術開発部門(課長：40代1名、担当30代2名)に配属となり、以下の業務に携わっていただく予定です。 ・既存の技術では貴金属回収が難しい新規の原料案件に対する新たなリサイクル手法の開発及び操業への落とし込み。 ・貴金属回収工程の操業改善（うまくいかない原因を突き止め、溶液に含まれる貴金属の回収率を向上、工程を見直し回収スピードアップ、製造部門からの様々な改善要望に技術的アプローチをもって対応する　等） ・工務部門と協力し、操業効率改善に向け新設備を導入する等、設備面での改善を行う。 ※貴金属回収工程 　溶解：顧客から受入れた貴金属が含有しているスクラップや廃液を溶解液等に投入 　分離：溶液に溶け出した貴金属を分離工程を経て金属種類別に分ける 　精製：溶解と還元を行うことで不純物を除去し純度を高める また、将来的には、本人の適性や意思等を考慮した上で技術開発部門での経験を活かしながら、製造部門や生産管理部門で新たな業務をお願いする場合があります。 ■転勤について： 規定上の就業場所は他工場含めた事業場の全て(北日本工場、東日本工場、西日本工場、熊本工場と4拠点)となりますが、拠点を跨ぐ異動、転勤は創業以来発生していません。本庄市にある東日本工場で働き続けることが可能のため、同じ職場で長く働きたい方はご安心ください。 ■当社について： 脱炭素社会に向け、あらゆる廃棄物のリサイクルニーズが高まる中、DOWAグループでは、『資源がめぐる真ん中に。』をタグラインとして、「資源循環」と「優れた素材・技術の提供」を本業とし、豊かな社会の創造と資源循環型社会の構築に貢献することを目指しています。 私たちエコシステムリサイクリング株式会社では、使用済みの電子機器や電子部品等の原料(都市鉱山)から金、銀、プラチナ等の貴金属をリサイクルしています。事業全体の流れは、受け入れた原料を化学薬品等を使用して貴金属の回収・精製を行うことで地金・貴金属化成品を生産しています。原料の複雑化・多様化が進行する中で、回収工程の効率化や、プロセス開発が必要となっています。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 兼 東日本工場 住所：埼玉県本庄市仁手1781-3 勤務地最寄駅：高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～460,000円 その他固定手当/月：11,500円～23,000円 ＜月給＞ 270,500円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 主な賃金 ■住宅手当：世帯主23,000円、非世帯主11,500円 ■職務手当：グループリーダー20,000円、サブリーダー10,000円 ■賞与：年2回（5～6カ月） ■残業手当（20時間想定）：45,000～65,000円 ※想定年収には残業手当は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キューエムエス株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県川口市上青木1-3-12
    • 設立 1986年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【四日市】ものづくりに関わる法人営業（試作・開発支援）◇東証プライム｜フレックス｜残業月17H
      • NEW
      ＜文理不問！法人営業経験があればOK＞【東証プライム上場G｜樹脂｜半導体産業の成長で需要拡大中｜自己資本比率80％超｜直行直帰OK】 ■業務内容： プラスチック（樹脂）を使った試作部品の製造を通じて、大手自動車部品メーカーやOA機器、家電メーカーの新製品開発をサポートする提案営業を担当します。 ※試作とは：製品を量産する前に作る“試しの部品”。世の中に出る前の製品づくりに関われる仕事です。 ＜業務詳細＞ ・顧客ニーズに応じた試作手法の提案 ・年次・月次計画の策定、提案・報告資料の作成 ・試作市場の調査および営業戦略の立案 ※使用システム：Microsoft、Salesforce ※想定担当顧客数：20社程度 ■入社後の流れ： 文系・未経験の方も安心してスタートできるよう、段階的に業務を習得いただきます。 ・入社後：約2週間の基礎研修を実施 ・その後：先輩社員との同行営業で実務を習得 ・3～6ヶ月後：既存顧客を担当 専門的な技術知識は営業活動の中で徐々に習得可能です。 ■将来的にお願いしたい業務： 業務に慣れてきた後は、新規顧客への提案にもチャレンジいただきます。 新規開拓は、つながりがある経路をたどり提案活動をしていきます。 また、ご本人の希望や適性に応じて、将来的には営業チームをまとめるリーダーポジションをお任せする可能性もあります。 ■組織構成： ・グループ責任者（50代男性） ・四日市営業所勤務：男性3名（30代2名、50代1名） ・埼玉本社勤務：男性３名、女性２名（40代2名、50代3名） ■就業環境： ・フレックスタイム制 ・年間休日123日 ・月平均残業17時間 ・有給取得率78.1％ ・平均勤続年数14.7年 ・育児・介護に関する制度完備 ・企業型確定拠出年金あり ■当社の特徴 ・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業 ・自己資本比率93.7%（一般的な優良企業の水準約50％） ・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9％（業界平均3～4％） ・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模 ・高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50％を占有 ・価格競争に巻き込まれにくい安定した経営基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市営業所 住所：三重県四日市市西浦1-4-11 けやきビル2F 勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口市】モノづくりに欠かせない！試作部品の法人営業 ※フレックス制度有/残業月17H/プライム上場
      〇幅広い業界に強固なネットワークを持つ試作専業企業 〇誰もが知る国内大手メーカーと取引多数。主要顧客はTier1自動車部品メーカー。直行直帰OK。 ■業務内容 大手自動車部品メーカーやOA機器、家電メーカーなどの新製品開発における試作提案営業を担当します。 入社後は約2週間の研修を実施。その後、同行営業を経て、3～6か月を目安に既存顧客を担当いただきます。 ・顧客ニーズに応じた試作手法の提案 ・年次・月次計画の策定、提案・報告資料の作成 ・試作市場の調査および営業戦略の立案 ※使用システム：Microsoft、Salesforce ※想定担当エリア：関東近郊・東北 ※想定担当顧客数：20社程度 ■働き方について ・平均残業時間：月20時間 ・出張あり（毎週ではありませんのでご安心ください） ・直行直帰可能、外出先から社内システムへのアクセスも可能 ■業務のポイント ・基本的に対面での商談が多いですが、技術的な質問等急ぎの場合はTeams等を利用して迅速に対応します。 ・新規営業は展示会を活用した提案活動が中心で、飛び込みやテレアポは基本ありません。 ・お客様の開発ステージに応じた形状提案を行い、社内の技術部門と連携して最適なソリューションを提供します。 ■キャリアコース 将来的には営業グループのリーダーをお任せする可能性があります。 ■ポジション魅力 ・設計から量産までの流れや専門的な知識を身に着けることができます。 ・親会社・グループ会社の技術（精密加工、半導体機器）を活用するため、高度なエンジニアリング知識を得ることができます。 ・市場調査や営業戦略の立案を通じて、試作市場の同行や競合分析スキルも取得可能です。 ・完全カスタム設計に対応するため、顧客要望に合わせた柔軟な提案力が身につきます。 ・計画予算に基づく評価だけでなく、行動力や新しい分野への開拓姿勢も評価されます。 ■組織構成 正社員8名（グループ責任者50代男性） ∟うち本社勤務：男性3名・女性2名（50代：3名/40代：2名） ■就業環境 ・育休（最長2歳迄）・産休、介護休暇、ウェルカムバック制度有 ・フレックス制度完備で、趣味や家庭と仕事の両立が可能 ・平均勤続年数14.7年、長期就業が可能な安定環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市上青木1-3-12 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～500,000円 ＜月給＞ 275,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マーレエンジンコンポーネンツジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県桶川市赤堀2-17
    • 設立 1938年
    • 従業員数 878名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【山形／鶴岡】生産技術（設計基準作成、設備の改造設計など）ディーゼルエンジン部品シェアトップクラス
      • NEW
      工場自動化推進／設備改造設計／治工具設計基準作成／世界トップ技術／大型ディーゼルエンジン部品／ドイツ本社グローバル企業／OEM供給で産業支援／高性能ピストン開発／UIターン歓迎／密なチーム連携 ■採用背景： 現在当社では工場全体の自動化、FA化といったマンパワーに頼り切らない業務効率化や生産体制の確立を進めています。 今後ご入社いただく方にはこれまでの経験を活かしていただき、工場全体の自動効率化に貢献いただくことをメインミッションとして業務を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： 1）加工・表面処理・検査ラインの生産設備の治工具類の設計基準作成・機械設計、現行設備の改造機械設計・図面化 2）設備要求者（プロジェクトリーダーや現場長）から情報を吸い上げ仕様書作成 3）設備の取り扱い手順書、仕様条件書、点検基準書等の文書類の作成 ※取り扱う製品：自動車エンジン部品ピストン ■組織構成 配属先となる鶴岡工場の生産技術部は＜加工技術グループ＞と＜鋳造技術グループ＞の2つに分かれており、30代後半を中心に全体で40名程度所属しています。 中途入社のメンバーも多く在籍しており、業務属性上コミュニケーションや連携はかなり密に取っており、相談や質問をしやすい雰囲気となっています。 ■働き方 週休2日制かつ残業月平均20時間であり、フレックス制も導入しているため個人の状況に合わせた柔軟性のある働き方を実現いただけます。 マイカー通勤も可能であり、UIターンも歓迎しているため地元に密着して腰を据えた就業を目指す方にピッタリです。 ■企業の特徴・魅力： ◇当社は、大型ディーゼルエンジン用ピストンで国内シェアトップクラスを維持しています。特に、大型トラックや大型建設機械用ディーゼルエンジンの多くに、当社のピストンが使われています。高性能・高機能なピストンを、ほぼすべてのエンジンメーカーにOEM供給し、日本の産業を支えています。その高い技術力を持った当社で、経験を存分に活かすことが可能です。 ◇またヨーロッパでは、新車販売の約半数を占める新排ガス規制に対応した高性能クリーンディーゼル乗用車にも各種OEM供給しているため、ますますニーズが増えていくことが予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴岡工場 住所：山形県鶴岡市宝田1丁目12番10号 勤務地最寄駅：羽越本線／鶴岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,700円～340,000円 ＜月給＞ 222,700円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定します。 ※上記年収は残業時間20時間分を含みます ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形／鶴岡】生産技術（ロボット設備導入）ディーゼルエンジン部品シェアトップクラス／U・Iターン歓迎
      • NEW
      工場自動化推進／ロボット設備導入／FA化推進／エンジン部品トップクラス技術／グローバルMAHLEグループ／高精度ものづくり／裁量ある生産技術／現場密着で改善推進 ■採用背景： 現在当社では工場全体の自動化、FA化といったマンパワーに頼り切らない業務効率化や生産体制の確立を進めています。 今後ご入社いただく方にはこれまでの経験を活かしていただき、工場全体の自動効率化に貢献いただくことをメインミッションとして業務を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・加工ラインのロボット設備導入 ・人作業を代替するロボットのプログラム作成 ・現有設備と導入するロボットのインターフェース ※取り扱う製品：自動車エンジン部品ピストン ■組織構成 配属先となる鶴岡工場の生産技術部は＜加工技術グループ＞と＜鋳造技術グループ＞の2つに分かれており、30代後半を中心に全体で40名程度所属しています。 中途入社のメンバーも多く在籍しており、業務属性上コミュニケーションや連携はかなり密に取っており、相談や質問をしやすい雰囲気となっています。 ■働き方 週休2日制かつ残業月平均20時間であり、フレックス制も導入しているため個人の状況に合わせた柔軟性のある働き方を実現いただけます。 マイカー通勤も可能であり、UIターンも歓迎しているため地元に密着して腰を据えた就業を目指す方にピッタリです。 ■企業の特徴・魅力： ◇当社は、大型ディーゼルエンジン用ピストンで国内シェアトップクラスを維持しています。特に、大型トラックや大型建設機械用ディーゼルエンジンの多くに、当社のピストンが使われています。高性能・高機能なピストンを、ほぼすべてのエンジンメーカーにOEM供給し、日本の産業を支えています。その高い技術力を持った当社で、経験を存分に活かすことが可能です。 ◇またヨーロッパでは、新車販売の約半数を占める新排ガス規制に対応した高性能クリーンディーゼル乗用車にも各種OEM供給しているため、ますますニーズが増えていくことが予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴岡工場 住所：山形県鶴岡市宝田1丁目12番10号 勤務地最寄駅：羽越本線／鶴岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,700円～340,000円 ＜月給＞ 222,700円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定します。 ※上記年収は残業時間20時間分を含みます ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本環境クリアー株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9ニッセイ大宮桜木町ビル4F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【ふじみ野】施設の運営管理※未経験歓迎！／土日祝休み／資格支援充実◎／創業以来無借金の安定企業
      • NEW
      【店長や店舗管理経験を持ちの方へ！／土日祝休み／年休120日／平均残業20時間程度／48年にわたって培ってきた確かな技術力とノウハウで、関東中心に成長を続ける安定企業】 ■業務概要 大手商業施設や官公庁管轄の施設管理を行っている弊社にて、施設の維持管理に関わるスタッフの管理(採用活動及び労務管理、勤怠管理、業務指導、マニュアル整備)などをお任せいたします。 ■業務詳細 ・業務管理：ビルメンテナンスは様々な業務の積み重ねで維持されています。その予実管理、協力会社様との綿密な報告連絡、業務成果物として報告書作成などを行います。 ・お客様の窓口対応：顧客の悩みに対し、修繕や管理手法などを専門的観点からアドバイスし改善案を提案いたします。 ■組織・教育体制 中途入社社員も多く、早期に馴染みやすい環境です。経験豊富な社員が多くOJTによる研修体制も整っているかつ資格支援制度が充実している方こそ自身の市場価値を高められます。また、設備管理部門と業務管理部門に分かれており、適材適所で働くことができます。 ■就業環境 年間休日は120日あり、直行直帰も出来る環境だからこそプライベートとの両立がしやすい環境です。また、平均1年程度で独り立ち次第、ご自身で現場と折衝いただけますので自身が希望する休日や働き方となるよう進めることも可能です。(友人の結婚式やお子様の予定に合わせ休日を取得可能です)プライベートと業務の両立がしやすい環境だからこそ最後のご転職にお勧めの環境です！ ■当社について 私たちは大宮に本社を構え人々の生活の安全安心を届ける会社として1976年に誕生しました。社会インフラを維持管理する技術が高く評価されてその後は事業を拡大。 また社員の成長は会社の成長に繋がり、地域への安心に繋がるという考えから、様々な支援を行ってきました。『通信教育制度』は能力開発・自己啓発支援として通信教育制度があり、受講を終了すると受講料の一部を補助。『資格支援制度』は業務に役立つ国家資格の取得を支援する制度で対象は約100種類。これらの制度をどんどん利用して自身のスキルアップに繋げていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉西営業所 住所：埼玉県ふじみ野市上福岡5-5-15 初雁ビル4F 勤務地最寄駅：東武鉄道東武東上線／福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～393,750円 ＜月給＞ 250,000円～393,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験等を弊社の規定に基づき決定させていただきます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮/未経験歓迎】ビルメンテナンスの提案営業※平均残業15ｈ／土日祝休み／創業以来無借金の安定企業
      【未経験歓迎！／土日祝休み／年休120日／残業15ｈ程度／48年にわたって培ってきた確かな技術力とノウハウで、関東中心に成長を続ける安定企業】 ■業務概要： ビルメンテナンスサービスの企画提案を中心とした顧客との深耕営業をお任せいたします。様々な施設のメンテナンスサービスを提案する上で大切なのは、お客さまと積極的にコミュニケーションを取ることです。そのため「人と話すことが好き」という方にピッタリな職場です。 ■業務詳細： 建設途中のビル現場や大手ビルメンテナンス会社、ビルオーナー、自治体等のお客様にビルメンテナンスサービス(ビルの清掃や設備管理、整備等)の導入提案をご担当いただきます。いきなり提案するのではなく、先輩社員と一緒にお客様との関係構築するところから始めていきます。またお客様が開催するコンペに指名いただけるような営業活動も担っていただきます。 ※物件契約後、立ち上げ業務もご担当いただきます。 ■組織構成と教育体制： 現在本ポジションには4名所属しております。40代～50代のベテラン社員が中心となるため、未経験の方でもしっかり業界や業務について学ぶことが可能です。また中途入社社員も多く、早期に馴染みやすい環境です。 ■就業環境： 年間休日120日で基本的に土日祝休みになります。立ち上げ業務などで休日出勤となった場合は、代休を取得いただきます。また残業も15時間程度のため、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■人事考課制度： 会社の目標や所属部門の目標を意識した個人目標を設定し、これを達成する活動をより具体的に自己と上長の視点から客観的に評価し、キャリアや待遇に繋げていくことができます。 ■当社について： 私たちは大宮に本社を構え人々の生活の安全安心を届ける会社として1976年に誕生しました。社会インフラを維持管理する技術が高く評価されてその後は事業を拡大。 また社員の成長は会社の成長に繋がり、地域への安心に繋がるという考えから、様々な支援を行ってきました。『通信教育制度』は能力開発・自己啓発支援として通信教育制度があり、受講を終了すると受講料の一部を補助。『資格支援制度』は業務に役立つ国家資格の取得を支援する制度で対象は約100種類。これらの制度をどんどん利用して自身のスキルアップに繋げていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9 ニッセイ大宮桜木町ビル4F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験等を弊社の規定に基づき決定させていただきます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テレネット株式会社

    家電 （商社）
    埼玉県川口市戸塚2-9-3
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川口/東北エリア出張】サービスエンジニア◆OA機器の設置・保守／21年増収増益／年間休日120
      • NEW
      【年休120日／大手取引多数／東北・北関東エリア中心／社用車有】 オフィスで使用される複合機等のOA機器を販売・施工・メンテナンスまで一貫して提供している同社にて、代理店営業職の募集です。 ■業務内容：出張メインのサービスエンジニアとして、OA機器等の設置・導入をはじめ、アフターフォロー全般に携わります。扱う商品は一流メーカーのものばかりですので安心です。 【取扱い商品】OA機器（複合機／ビジネスフォン／防犯カメラ／PC／ネットワークセキュリティ機器　等） 【担当エリア】東北（青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島）・北関東を中心に、出張メインで対応（出張頻度：週2-3回／日帰りが多いです） 【1日の流れ】1日に3～5件程の定期点検や新たな設置等を、社用車で顧客先へ訪問※前日の夜、または当日の朝にその日訪問するお客様のリストを共有します 【入社後】先輩と2人1組のチームを組み、同行するOJTがメインです。1人1人に応じて、研修の期間をしっかりと確保、工具の名称から仕事の取り組み方まで一から学べる為、不安なく現場デビュー可能です。 ※設置スタッフがお客様に営業することは一切ありません ■企業特徴：販売に特化した企業も多い中、同社では「アフターフォロー」を行なう設置スタッフも全員、「自社」で雇用・教育することで質の高い「ワンストップサービス」を提供しております。お客様から厚い支持を集め、売上も順調に推移しています。 ■同社の使命：情報社会が進むにつれ一つのデメリットが生まれました。情報が氾濫しすぎて多様化したシステムを使いこなす人と、そうでない人との情報格差が広がっています。同社は、誰もが安心して簡単に便利に高い技術を利用できる社会を実現できなければ、それは真の普及とは言えないものと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市戸塚2-9-3 勤務地最寄駅：ＪＲ武蔵野線／東川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※実力に応じて支給 ■決算賞与：年2回（過去実績／2～4ヶ月分） ■上記の金額は残業手当と通勤手当を含む金額です。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ティーアールエス

    医療機器メーカー業界
    埼玉県越谷市南越谷4-8-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山】医療機器の製造責任者候補（加工・組立）◆年間休日123日/マイカー通勤可
      ■業務内容： 当社にて、生産現場の責任者として業務をお任せします。 生産現場のリーダーとして、生産管理より指示のあった内容を納期までに実施するための計画や、課員の調整、他課との調整などを行っていただきます。 ◇主業務：組立、塗装 ◇製品の詳細：医療機器の製造となり、品名としてはガイドワイヤ―となります。自社ブランド品もありますが、多くはOEMでの販売となり、国内外の販売も行っております。 ＜金属加工＞ ◇除去加工：製品の芯材を専門の機械で研磨する工程があります。 ＜組立・塗装＞ ◇液体を製品へ塗布します。機械で実施する場合や、手塗りをする場合もあります。 ◇製品区分：部品、完成品／産業用、民生用 ◇生産方法：量産品、カスタマイズ品 ◇サイズ：小型 ■組織構成： 生産拠点が国内に3拠点あり、本社は埼玉県です。 岡山に2拠点あり、生産内容によって建屋が分かれています。 雰囲気：実力主義、女性活躍、中途入社多数◎ 周囲とコミュニケーションをとっていただきながら業務を進めていただける環境です。 ■夜間・休日勤務・出張について： ◇夜間勤務：1ヶ月に1回程度 ◇休日出勤：1ヶ月に1回程度※振替休日取得可 ◇出張：年に1回程度あり（1泊2日、関東地方や海外（アジア）） ■働く環境について： ・クリーンルームでの作業となります。清潔な環境、空調設備の整った環境で勤務いただけます。 ・製品は軽いため力仕事はございません。持ち運んでいただく際も5kg以下のイメージです。 ・マイカー通勤可能です。（条件：無制限の対人対物保障に加入されていること） ■入社後のキャリアパス： 生産現場の教育を行い、一通りの流れを覚えて頂き、担当部署のリーダーをしていただきます。 海外（フィリピン）に子会社があり、出張も可能です。 ■当社について： 1997年に埼玉県越谷市で設立。血管造影やカテーテル治療などに使用されるガイドワイヤの開発・製造を中心に事業を展開。自社製品だけでなく、ODM（相手先ブランド製造）や部材加工、親水性コーティングの受託も行う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山生産技術研究所 住所：岡山県岡山市北区芳賀5321 岡山リサーチパーク 勤務地最寄駅：JR山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社サプライ

    サブコン
    埼玉県春日部市梅田本町1-10-36
    • 設立 1998年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/春日部市】現場監督 ◆元請け率90％／法人向け案件100％／社会人野球チームあり
      《元請け率90％／法人向け案件100％》《U・Iターン希望者歓迎》 ■採用背景： ・業績拡大に付き、人手不足感の解消と現場監督を増員し、機会損失の回避と組織力の強化のために即戦力となる現場監督を1名採用します。 ・今までの経験を活かし、即戦力として長く勤めていただける、やる気のある方を採用したいと考えています。 ■担当業務詳細： ・外構、造成、基礎工事の現場監督をお願いします ・担当エリアは、埼玉県を中心に千葉・東京・栃木・茨城です。朝、事務所に集合してから現場に向かいます。現場によっては直行直帰も有りです。 ■配属部署： ・土木工事部に配属となります。責任者は30歳代で、メンバーの年齢構成は、10代～50代です。 ・資格保有者は、2級土木施工管理技士が2名います。 ■特徴・魅力： ・平均年齢34歳の若手が多い会社で、社長を慕ってきた社員も多く風通しの良い会社です。野球チームもあります。 ・当社のメリットは、設計・施工による工程管理体制が一貫してスムーズに行われ、作業の合理化・工事費用の削減ができます。 ・売上構成は、民間工事100％、法人向け100％、元請率90％です。外構工事・造成工事で80％、建物基礎工事・解体工事他20％です。 ■その他： ・当社では、総合的な外構・エクステリアのご提案ができるよう最新の3D CADシステムを導入しております。お客様のご希望に合わせた施工イメージ図面を用い、より分かりやすく、より丁寧に設計プランをご提案いたします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 有限会社サプライ 住所：埼玉県春日部市樋籠756-1 勤務地最寄駅：藤の牛島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間26時間0分/月～19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年1回（12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社サンテクノ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川越市大字山田1892-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川越】食品・包装機メーカー向けオーダーメイド装置の部品加工◆未経験OK／年休120日／夜勤・転勤無
      ～機械いじり・モノづくりがお好きな方は挑戦可能／正社員デビューもOK／前職自動車整備士や製造職でブランクある方もご活躍中！残業月10～30H／現場に空調完備&更衣室・個人ロッカー有～ ■加工の流れ： 切断(レーザーマシーン・パンチングマシーン・シャーリン) ↓ 曲げ(ベンダー) ↓ 切削(汎用フライス旋盤)　★今回はこちらをメインでお任せします ↓ 溶接(アーク溶接・TG溶接等) ↓ 検査(品質管理) ↓ 出荷 ■業務内容： 食品・包装機メーカー向けの一品物・オーダーメイド装置の部品加工をお任せ。 メイン業務はフライス旋盤ですが、適性を見て別工程を任せる可能性もあります。 一貫体制で行っているため、ご希望に応じて他工程のスキルも幅広く身に着けられます。 ■当社ニーズについて： 人口不足による機械・効率化ニーズもありますが、食品などの検査・安全性を機械で行うニーズも多いため当社は安定した利益を出し続けています。 ■組織構成： 現在製造業務は40代～60代の男性4名で行っております。 3名は溶接～組み立てを担当、1名はフライス旋盤担当。 業務および組織の体制強化のための増員募集となります。 ベテラン社員によるマンツーマンでのOJT指導により、汎用フライス旋盤の加工技術を身に着けられます。 ＼★バツグンの働きやすさ★／ ◎年間休日120日以上・土日祝休みの完全週休2日制 ◎夜勤はございません。まれに休日出勤がありますが必ず代休取得していただきます。 ■就業環境 ・工場全体に空調設備あり ・更衣室、個人ロッカー、食堂有 ※今年の春改修されたばかりです！ ■当社について： 食品製造工程で使用される仕分け装置や搬送装置などの省力機械を開発・製造・販売しています。設計から部品加工まで一貫体制での対応力が強みです。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環でる先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字山田1892-1 勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回　昨年度実績 計3～4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオシステム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県日高市大字森戸新田1259-5
    • 設立 1992年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【日高市／転勤無し】自動化装置の機械組み立て作業／◇創業35年超／丁寧な教育体制
      ～創業35年超／空調設備完備／業務の効率化と人手不足解消で社会課題に貢献！～ ■業務内容 設計図面をもとにしたFA装置（自動化設備）の組み立て業務をお任せします。 ・部品の検品、アルミフレームの組み上げ、空圧機器等の配管作業 ・1/100mm単位の精密な調整や、ボール盤・旋盤等を用いた部品の追加工 ・完成した装置の梱包、出荷 ・お客様の工場での据付、立ち上げ作業 ■期待する役割・将来像 ご経験にもよりますが、まずはメカ設計チーム等と連携しながら、基本の組み立て作業からスタートします。 ゆくゆくは、フライス盤や旋盤を使った部品加工、ミクロン単位の芯出しや 高精度な据付（水平出し等）など、より高度な加工や調整スキルを身につけて活躍していただくことを期待しています。 ※本ポジションでは幅広い業務にチャレンジいただける環境であり、ご経験・適性を踏まえて担当領域を決定いたします。 ※自分が組み上げた装置が客先で稼働する瞬間まで見届けることができます。 全国各地への出張（通常2～3日、長くて1～2週間程度(※ご家庭の事情等を考慮し柔軟にご相談可能）も伴うため、変化のある働き方が可能です ■求める人物像 ・毎回違う装置を形にしていく変化を楽しめる方 ・機械いじりが好きで、自分の手で組み上げたモノが動くことにワクワクする方 ・図面通りにいかない事態にも柔軟に自ら手を動かして工夫できる方 ・加工機などの新しいスキルを積極的に身につけたい方 ■組織構成 4名の組織で業務を回している状況です。 分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です◎ ■就業環境 ・空調設備完備 ・更衣室、個人ロッカー、食堂有（冷蔵庫） ■企業情報 ネオシステムは自動省力設備の専門企業。 自動車業界、物流業界、半導体業界、食品業界等の分野の効率的業務運用のノウハウが蓄積されています。 中小企業様の【業務の効率化と人手不足解消】が図れるよう、各種検査機（気密検査機、欠品検査機、画像検査機など）や各種産業用・協働ロボットの活用による各種組み立て機や搬送機の設計製作をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市大字森戸新田1259-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～219,000円 その他固定手当/月：60,000円～231,000円 ＜月給＞ 228,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり モデル年収 40代半ば／管理職：540万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日高市／転勤無し】自動化装置の電気配線作業／◇創業35年超の安定性◎／丁寧な教育体制
      ～創業35年超／空調設備完備／業務の効率化と人手不足解消で社会課題に貢献！～ ■業務内容 設計図面をもとにしたFA装置（自動化設備）の制御盤製作、および装置機体への配線業務をお任せします。 ・電線の切断、被覆剥き、圧着などの加工作業 ・コネクタやターミナルの取り付け、制御盤内および装置内部の配線 ・完成した装置の梱包、出荷準備 ・お客様の工場での装置据付、および配線の復旧・立ち上げ作業 【期待する役割・将来像】 ご経験にもよりますが、入社後は先輩社員のサポートのもと、基本的な加工・配線作業からスタートしていただきます。 ゆくゆくは図面から全体の作業ボリュームを把握し、効率的な手順を自分で組み立てられる配線担当としてご活躍いただくことを期待しています。 ※納品時には全国各地への出張（通常2～3日、長くて1～2週間程度※(ご家庭の事情等を考慮し柔軟にご相談可能）が伴うため、工場内での作業にとどまらない変化のある働き方が可能です。 本ポジションでは幅広い業務にチャレンジいただける環境であり、ご経験・適性を踏まえて担当領域を決定いたします。 【求める人物像】 ・全体の工程を想像し、段取り良く作業を進められる方 ・色々な方と適度にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・図面通りに配線を繋ぐだけでなく、ケーブルを綺麗に這わせてまとめるなど、丁寧な手作業ができる方 ■組織構成 2名で業務を回しており、また従業員全員で協力して業務を進めています。 分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です◎ ■就業環境 ・空調設備完備 ・更衣室、個人ロッカー、食堂有（冷蔵庫） ■企業情報 ネオシステムは自動省力設備の専門企業。 自動車業界、物流業界、半導体業界、食品業界等の分野の効率的業務運用のノウハウが蓄積されています。 中小企業様の【業務の効率化と人手不足解消】が図れるよう、各種検査機（気密検査機、欠品検査機、画像検査機など）や各種産業用・協働ロボットの活用による各種組み立て機や搬送機の設計製作をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市大字森戸新田1259-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～219,000円 その他固定手当/月：60,000円～231,000円 ＜月給＞ 228,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり モデル年収 40代半ば／管理職：540万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山陽精機（名古屋工場）

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県朝霞市浜崎1-2-8 アゴラ20ビル 7階
    • 設立 1965年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／年休122日／賞与5カ月分以上
      フォーミングロールのメンテナンスや、仕上げ加工（改削・研磨）を中心にお任せします。 知識・経験がなくてもOK！イチから丁寧に研修を行いますのでご安心ください。 ■「フォーミングロール」とは？■ ………………………………………… フォーミング（成形）するための、ロール（回転）する金型のこと。 帯状の「鋼板」を複数のフォーミングロールに通すことで、さまざまな形状に成形することができます。 自動車や航空機、住宅、ビル、自転車、注射針、パイプ工場など、幅広い製造現場で活躍しています！ 【 加工の流れ 】 ▽切断 ▽下穴加工 ▽荒加工 ▽熱処理 ▼形状仕上げ加工（改削・研磨） ▼検査 ▼梱包・出荷 ※名古屋工場では上記流れのうち、「形状仕上げ加工」以降の工程を担当しています。 ■ 入社後の流れ ■ ……………………… まずはオリエンテーションとして、事業内容や製品、安全教育などの研修を実施。 その後はOJTで、機械の操作方法や作業の流れなどを一つずつお教えします。 復習を繰り返しながら着実にステップアップし、3カ月程度でひとり立ちが可能。 その後もすぐ近くに先輩たちがいるので、分からないことがあればいつでも確認できます！ ■ 仕事のポイント ■ ………………………… ◎ まずは摩耗した金型のメンテナンスから 入社後はまず、お客様から預かった摩耗したフォーミングロールのメンテナンスをご担当いただきます。 過去のデータを当てはめれば自動的に機械が動いてくれるため、難しい作業ではありません。 機械の使い方は先輩が丁寧にレクチャーするのでご安心ください、 ◎ 重労働なし！ ボルトを緩める、締めるなどの作業はありますが、重いものを手で運ぶことはありません。 大きなフォーミングロールを扱うときは、クレーンを使用して運搬します。 ◎「品質」にこだわって作業できる 1人あたり1日20～30個程度を担当。 量をこなすのではなく、安全に気を配り、品質を重視して一つひとつ大切に扱うようにしましょう。
      【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】 ■名古屋工場／愛知県大府市大東町3丁目106 ＜アクセス＞ ・JR各線「大府駅」より徒歩15分 ★名古屋工場の社員は全員マイカー通勤。車で10分～20分ほどの距離に住んでいます！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給21万円～25万円＋賞与年2回（昨年度実績：5カ月分以上）
    • 【山形／尾花沢】機械設計・作図・製造＜未経験も可＞創業60年超の老舗優良メーカー／働きやすさ◎
      ◇◆未経験から技術者にキャリアチェンジ／飛行機・車・家など身近な商品に使用される、弊社の主力商品のフォーミングロールを装着する「成形機」を設計・作図・製造／未経験で入社した方多数で安心◎／残業月平均5～10時間と働きやすさも叶う◎／国内トップクラスシェア◆◇ ■業務内容： 「成形機」の設計・作図及び製造・設置を担ってもらいます。 ■業務詳細： ◇３DCADで作図された「成形機」の図面を、まずはトレースすることから初めて、ゆくゆくは顧客のニーズに合わせて、自分で設計していきます。 ◇CADは未経験でもOKです。当社の設計部員もほとんどがCADを触ったことが無く、入社後に会社からセミナーに参加したり、仕事をしながら覚えていきます。 ■「成形機」とは： 弊社の主力商品であるフォーミングロールという金属金型を組み込む機械のことで、フォーミングロールを回転させて、その間に金属板を通すことで目的の形状に加工していきます。 ■具体的な業務： ・機械設計図面の作成・編集 ・顧客要望に基づいた、設計コンセプトの構築 ・顧客との技術打ち合わせ ・機械の設置作業、試運転の立会い ■組織構成： 山形機械事業部には4名（男性のみ）が在籍しております。 山形以外では、千葉に機械事業部員７名（男性6名、女性1名）が在籍しています。 ■当社の魅力： ◇フォーミングロールという金属製品製造の日本トップクラスシェア◎ ◇世界40カ国以上にフォーミングロールを供給◎ ◇学歴や経験は不問、今いる設計者の多くがCADや設計を未経験の状態からスタートして、社内教育で技術を培ってきた◎ ◇賞与年3回、合計賞与額が10年連続月給5ヶ月分以上◎ ■当社の特徴： ～フォーミングロールの専門メーカーとして昭和40年創業～ 創業時より、お客様の求める製品形状、品質、さらにその製造方法にお応えしてきました。その経験と技術は、途切れることなく受け継がれ、今も製品に生かされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形工場 住所：山形県尾花沢市延沢1081-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線線／大石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給：年1回（9月）※業績に応じて ■賞与：2024年実績…年3回（３月・6月・12月）月給7ヶ月分支給　※業績に応じて ■モデル年収： 30歳／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社アクセル

    自動車（インポーター・販売） 商社
    埼玉県入間郡三芳町大字上富2040-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ふじみ野】未経験◎大型車の法定点検、整備／所定労働7.5H＆18時定時で残業ほぼ０／日祝休み
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎/車好き歓迎！/トラックを中心に大型車に特化◎/マイカー通勤可・無料駐車場あり◎／整備士資格取得まで～3年程度しっかり教えます◎／ランチ手当あり♪】 ■採用背景：整備士を増員することで受注体制を強化し、売上拡大を図るとともに、お客様によりご満足いただけるよう更なるサービスの向上を目指します。 ■職務内容： ・当社にて自動車整備士をお任せいたします。未経験の方や整備士としての技術を発揮していただきながらも、新たに大型車の整備・点検にチャレンジしたい方、大型車に興味があり前向きに技術を磨いていける方も歓迎いたします。 ■担当業務詳細： ・トラックやバスなど大型車の法定点検、車検整備、一般整備、故障診断 ・トラックの法定点検、車検整備を行います。また、故障や不調が認められた場合は、修理を担当して頂きます。 ※基本的に二人一組で行います。 ※運送会社やディーラーなど、取引先が多いので色々な車種の大型車を扱っています。 ■入社後の教育体制： ・先輩社員と二人三脚で進めていき、分からないこともすぐに聞ける環境です。整備士資格を取得するまで2年～3年程度みっちり教育させていただくため、未経験でも安心教育体制が整っております。 ■配属部署： ・1日平均15~20台のトラックの点検などを行っております。 ・大型車の整備が初めての方でも、工場長を筆頭にベテラン社員がOJTとして丁寧に教育いたします。中途採用の社員が活躍している職場です。 ■特徴・魅力： ◎トラックを中心に大型車に特化した当社では、一般車両の取扱いとは違った経験ができます。未経験の方はもちろん、整備士としての技術を発揮していただきながらも、新たに大型車の整備・点検にチャレンジしたい方、大型車に興味があり前向きに技術を磨いていける方も歓迎いたします。入社後に自動車整備士2級・1級を取得したい方は当社で支援いたします。 ◎働くためには健康な身体が重要という考えのもと、時間外業務が発生しないような工程管理を会社を上げて行っています。その結果、月の残業時間は通常期繁忙期に関わらずはほぼ0時間です。「大型車整備をしたい、続けたいけど残業や働き方が気になる」という方にオススメです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：埼玉県入間郡三芳町上富2040-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年3回（夏、冬、決算賞与）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■見習い：月給180,000～200,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社石森製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県飯能市大字川寺629-5
    • 設立 1965年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】マシニングセンタ・汎用フライス盤の技術職◆転勤無し／経験者歓迎
      • 締切間近
      ■職務概要： ・多種少量を得意とする当社にて、汎用フライス盤やマシニング等を使用した金属加工をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・マシニングセンタや汎用フライス盤を使用し、以下のような業務をご担当いただきます。 ・加工する材料を設備に固定し、工具をセット ・マシニングセンタのプログラミング、汎用フライス盤を操作し、工具を回転させながら材料を削る ・加工後の寸法を測定して、図面通りにできているか確認する　等 ■配属先情報： パート勤務が1名。経験10年以上のベテランが中心です。これまでの経験を活かしていただきながら、将来的には教育担当などもお任せできればと考えています。 ■当社について： ・自動車エンジン部品やケミカルポンプ部品などの、金属の切削加工を中心とした「ものづくり」企業として、多種少量を得意としています。 ・多くの協力企業との連携から、材料から表面処理まで、多工程にわたって対応しています。 ■会社・求人の魅力： ・少量多品種の仕事が多く、技術があればあるほど活躍でき、また日々の仕事をこなしながらスキルアップが期待できます。現在フライス盤のスキルが貴重となっている為、弊社としても日本のものづくりを未来に伝える人材として重用します。 ・多種少量を得意としているため、金属の切削加工の様々な経験を積むことができます。ただ、経験が必要とされる技術要素も多く含まれる為、一人前になるまでには、時間がかかります。 ・試作加工など新しい仕事にチャレンジし続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県飯能市大字川寺629-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月）※前年度支給実績：1か月分　 ■皆勤手当（1200円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼンシン

    生命保険
    埼玉県所沢市くすのき台3-10-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【所沢／未経験歓迎】保険の提案営業／既存顧客中心◆アフラック正規代理店／研修体制充実／残業5時間程度
      【働き方◎／育休取得率100%／保有顧客1.6万人以上／親族・知人への勧誘一切なし／3か月のアフラック研修制度で未経験からでも安心！】 ■業務内容： 埼玉県内を中心とした、アフラック生命保険にご契約されているお客様や団体への保険の見直しなどのサポート業務をご担当いただきます。法人顧客も多く、個人法人幅広く折衝経験を積むことが可能です。 ※創業45年を迎え多くのお客様との関係があるため、とにかく電話をかける新規営業ではなく、業務の9割が既存のお客様です。 ■入社後について： まずはアフラック社員の育成専任担当による手厚い育成プログラムを受講いただきます。その後、～2ヶ月で座学・ロープレ形式にて商品知識理解、～4ヶ月で先輩同行のもと、実際にお客様にご提案いただきます。 ※その後も定期的に面談を実施します。ご安心ください。 ■働き方： 年間休日123日に加え、有休消化率も高くプライベートの時間も確保できます。定時退社する社員が多く年間残業が10時間以内のため、小さなお子様がいる社員も活躍中です。また、お客様の都合で休日出勤が必要な場合も、必ず平日に代休取得いただきます。 ■当社の特徴： 当社は、アフラック募集代理店として、人と人との出会いを大切にしながら、お客様のご満足いただけるサービスの提供に努めることを第一としています。 何のために保険に入るのか、そして保障金額はいくらなのかなど、保険に関する疑問や相談に無料でお答えいたします。 お客様のパートナーとして、毎日が「笑顔」で「安心」して過ごせるよう、最良の保険をご提案していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市くすのき台3-10-3 勤務地最寄駅：西武池袋線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：40,000円～90,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、成果に応じて報酬が変動いたします。 ■賞与：年2回※業績と実績により ■昇給：年2回※業績と実績により昇給、減給等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーテクノス株式会社

    サブコン
    埼玉県熊谷市太井37-6
    • 設立 1966年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【熊谷市】電気施工管理◆年間休日126日／直行直帰OK／転勤なし／資格取得制度充実◎
      【資格を活かしてより高い技能を身につけたい方歓迎！／社用車1人1台貸与／資格手当や取得支援制度充実／教育体制充実／転勤なし】 ■職務内容： 電気工事の施工管理業務（補助含む）を担当していただきます。 ・工程管理：スケジュール通りに進んでいるか ・品質管理：設計通りに施工できているか ・予算管理：予算内に収まっているのか ・安全管理：安全に作業できる環境か ・工事打ち合わせ ・作図等 ※現在施工中現場：熊谷、行田、東松山、羽生、ふじみ野など ※県外からの依頼もありますので、その際は出張にて対応頂きます。 ■工事規模について： 受注金額：1,000万円～（県や市役所などの施設の電気工事）／100万円～1億円（工場の増築・改築に伴う電気工事） 　　 ■配属部署： 配属先となる事業部は現場担当10名が在籍しています。年齢構成は20代～50代で、全員男性社員です。分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■入社後の流れ/キャリアパス：（経験の内容により、前倒しになります） 1ヶ月目：現場の雰囲気に慣れる 2ヶ月目：図面と工事の流れを覚える 3ヶ月以降：先輩社員の指示の元、工事の立ち合いや顧客との打ち合わせ・工事の手配の仕方等を学ぶ ↓ 1年目：現場のことを知る・学ぶ 2年目：施工管理とお見積りの作成や新規顧客の打ち合わせまでを先輩の指示のもとで行う 4年目：新規案件～全て1人で行う／施工管理技士の資格取得を目指す ■ポジションの魅力： ・資格取得支援制度も充実しており、費用の会社負担だけではなく資格取得のために受験した講座等の費用も会社負担でスキルアップを積極的にはかることができます。 ・社用車が1人1台貸与になり通勤時に使用できるのと現場からの直行直帰もできますので余計な移動時間かけずに働くことができます。 ■当社の特徴： 【総合設備工事業の専門企業】 総合設備工事業の専門企業として電気設備工事、空調・衛生設備工事を初めとして太陽光発電設備設置工事等、幅広い分野で優れた技術力を発揮しております。 【地元に根差した企業】 埼玉県熊谷市を拠点として埼玉県内をメインとして電気工事を行っております。地場に根付いて働いていきたい等の方にはピッタリです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市太井37-6 勤務地最寄駅：秩父鉄道　秩父本線／ソシオ流通センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月12月）※業績連動／入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊谷市／転勤なし】電気工事施工管理 ◆シニア世代活躍中！／年間休日126日／再雇用・退職金制度あり
      【シニア世代活躍中！／資格手当や取得支援制度充実／教育体制充実／転勤なし】 ■職務内容： 電気工事の施工管理業務（補助含む）を担当していただきます。 ・工程管理：スケジュール通りに進んでいるか ・品質管理：設計通りに施工できているか ・予算管理：予算内に収まっているのか ・安全管理：安全に作業できる環境か ・工事打ち合わせ ・作図等 ※現在施工中現場：熊谷、行田、東松山、羽生、ふじみ野など ※県外からの依頼もありますので、その際は出張にて対応頂きます。 ■工事規模について： 受注金額：1,000万円～（県や市役所などの施設の電気工事）／100万円～1億円（工場の増築・改築に伴う電気工事） 　　 ■配属部署： 配属先となる事業部は現場担当10名が在籍しています。年齢構成は20代～50代で、全員男性社員です。分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■入社後の流れ/キャリアパス：（経験の内容により、前倒しになります） 1ヶ月目：現場の雰囲気に慣れる 2ヶ月目：図面と工事の流れを覚える 3ヶ月以降：先輩社員の指示の元、工事の立ち合いや顧客との打ち合わせ・工事の手配の仕方等を学ぶ ↓ 1年目：現場のことを知る・学ぶ 2年目：施工管理とお見積りの作成や新規顧客の打ち合わせまでを先輩の指示のもとで行う 4年目：新規案件～全て1人で行う／施工管理技士の資格取得を目指す ■ポジションの魅力： ・資格取得支援制度も充実しており、費用の会社負担だけではなく資格取得のために受験した講座等の費用も会社負担でスキルアップを積極的にはかることができます。 ・社用車が1人1台貸与になり通勤時に使用できるのと現場からの直行直帰もできますので余計な移動時間かけずに働くことができます。 ■当社の特徴： 【総合設備工事業の専門企業】 総合設備工事業の専門企業として電気設備工事、空調・衛生設備工事を初めとして太陽光発電設備設置工事等、幅広い分野で優れた技術力を発揮しております。 【地元に根差した企業】 埼玉県熊谷市を拠点として埼玉県内をメインとして電気工事を行っております。地場に根付いて働いていきたい等の方にはピッタリです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市太井37-6 勤務地最寄駅：秩父鉄道　秩父本線／ソシオ流通センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月12月）※業績連動／入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコー

    専門店（家電量販店）
    埼玉県北本市二ツ家1-366
    • 設立 1968年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北本市/転勤無】店舗事務◆顧客対応・売上管理等◆完全週休2日・休日選択制◆マイカー通勤可
      【丁寧に育成していきます！/顧客対応と事務対応を行い営業活動をサポートすることがミッション！/ゆくゆくは財務管理などのスキルが身につく/家族手当有・転勤無】 ■業務概要： 1968年設立、埼玉・北本市に本社を置き、家電販売業及び電気工事業を行う当社にて営業アシスタントとして、お客様からの電話問い合わせ対応や顧客データ管理・伝票/売上管理等をお任せ致します。 ■具体的には： ・お客様からの電話問い合わせ対応（要件・お客様情報を聞き営業に繋げます） ・来店されたお客様対応（1組/日） ・顧客データをシステムへ入力 ・店舗清掃・売り場整備 ・伝票作成や売上管理 ・レジ対応・締め作業 ＜ゆくゆくは、、＞ ・財務管理※TKCシステムを使い月次・年次決算資料とりまとめ ・工事等の安全資料などの作成・提出 ■入社後の流れ/キャリアパス： まずは先輩社員の指示の元、ご自身の経験スキルを考慮しできる範囲から徐々にお任せしていきます。 ゆくゆくは財務管理や工事資料作成などをお任せしていきますので、経理知識や財務知識スキルも学べる環境です。 ■店舗人数について： 現在3名（50代/女性）で担当しております。 来店されるお客様が少なく、基本的には電話対応がメインとなりますため ゆっくり丁寧に働ける環境です。 ■ポイント： 【幅広いキャリアパスを準備しております！】 ・外回り営業はございません。カタログ等の配布程度となります。 ※ご本人様の希望があれば販売業務へもチャレンジできます。 ※ゆくゆくは財務管理等をお任せしていきますので経理スキルも身に着けることができます 【ワークライフバランス◎】 ・日曜日・GW（有給消化）・年末年始・夏季休暇は店舗休日となりますため メリハリ付けて働くことができます。 また完全週休2日制のため、日曜日とその他1日の休日はご自身で設定することができるため、日曜日＋平日か、土日休みにも設定でき柔軟性のある働き方ができます。 ■当社について： 電気工事業は屋内外電気設備、空調設備、道路照明灯等の工事を行っており、官公庁案件がメインです。 家電販売業は一般顧客がメインで、パナソニック家電製品正規取扱店として営業しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北本市二ツ家１－３６６ 勤務地最寄駅：高崎線／北本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：29,800円～37,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,800円～287,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定致します。 ■賞与：有 ■モデル年収：5年～10年目以降：450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高松商事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県鴻巣市上谷1824-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】運搬・作業スタッフ｜残業ほぼなし◎17時退社／再雇用制度あり／70歳まで就業可能！
      ■仕事内容： ・一般廃棄物及び産業廃棄物の収集・処分場への運搬と作業を行って いただきます。 鴻巣市周辺の一般廃棄物・産業廃棄物の収集運搬業務をお任せします。まずは先輩社員と同行いただき、業務を覚えていただきます。 ・一般・産業廃棄物の収集・運搬 ・指定の処分場への搬入・積み下ろし作業 ・車両の清掃・日常点検 ※運転手と助手の2名1組で動くため、未経験の方も安心です。適性を見て、将来的に運転手をお任せします。夏場や冬場の屋外作業もありますが、地域の環境を守る貢献度の高い仕事です。 ◆特色◆ 残業ほぼなし、土日休み。プライベートを大切にしながら、地域の生活を支えるエッセンシャルワーカーとして長く安定して働けます。 再雇用制度で70歳まで就業可能。鴻巣に根付いた、経営基盤の安定した企業です。 当社は、鴻巣市で廃棄物処理を通じて地域のクリーンな環境を守り続けています。少数精鋭ながら安定した受注があり、地域からの信頼は抜群です。 「今の仕事は夜勤があって体力がきつい」「家族との時間を増やしたい」という現役ドライバーの方にこそ、ぜひ来ていただきたい環境です。17時には仕事が終わるため、ワークライフバランスも取りやすい環境です。70歳までの再雇用制度もあり、将来の安心も手に入ります。 ■事業内容：一般廃棄物及び産業廃棄物の収集運搬、処理の業務です。 ■会社の特長：当社も長い間地元で仕事をして信用を築いてきました。安心安全をモットーに仕事に取り組んでいます。 ■従業員数： ・企業全体：25人 ・就業場所：21人（うち女性：2人、パート1人） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鴻巣市上谷1824-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 235,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■定額的に支払われる手当：運転手当5,000円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒガシ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県鴻巣市東1-4-8
    • 設立 1968年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/鴻巣】機械設計募集◆オーダーメイド型工作機械メーカー／製造系の様々な大企業とお取引
      【大手企業・プライム上場企業とも直接取引あり／オーダーメイドで最新の生産用工作機械を作っています／有給消化率は、80％以上・ワークライフバランス実現も可能】 ■1968年設立。企業からのオーダーメイドでマシニングセンター等の生産用工作機械を製造し、55年以上の歴史を誇る当社。この度、新たに機械設計担当者を募集します。 ■業務内容：当社が製作する産業用専用工作機械・自動機の機械構想、詳細設計を行っていただきます。 ・要件定義、商談同席： お客様やプロジェクトの要求仕様に基づいて、機械の設計要件を定義します。仕様を決める際の商談に同席していただき、技術的知見からの提案等を行います( Zoomでの同席が多いです)。 ・コンセプト設計、詳細設計： AutoCADを使用して、工作機械のベッドやコラム、スピンドル等の設計を行います。 ■組織構成：現在、機械設計担当者は、3名体制の組織です。代表の他、2名のベテラン社員で構成されています。 ■魅力ポイント： 【大手メーカーのオーダーメイド製品を手掛けます】：当社が手掛けるのは、全てオーダーメイドの工作機械。設計から製造、組み立てまで、全てを当社で行っています。全くの新製品から、前回、納品したマシンのバージョンアップ等、様々なご依頼をいただいています。当社へのリピートでの製造依頼をいただくことも多いです。55年以上の歴史で培ったノウハウで、お客様から高く評価を得ています。 【各社員の事情にも配慮・柔軟な働き方が可能】：「前職がハードワークで、家族との時間もなかなか取れなかった」といった悩みは、当社では解決できます。当社では、社員には、家族との時間やプライベートの時間も大事にしてほしい、と考えています。保育園の送り迎えがある場合は、勤務時間の調整のご相談には応じます。有給消化率は、80%以上。有給取得奨励日も設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鴻巣市東1-4-8 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/鴻巣】電気設計募集◆オーダーメイド型工作機械メーカー／製造系の様々な大企業とお取引
      【大手企業・プライム上場企業とも直接取引あり／オーダーメイドで最新の生産用工作機械を作っています／有給消化率は、80％以上・ワークライフバランス実現も可能】 ■1968年設立。企業からのオーダーメイドでマシニングセンター等の生産用工作機械を製造し、55年以上の歴史を誇る当社。この度、新たに電気設計担当者を募集します。 ■業務内容：当社が製作する産業用専用工作機械・自動機の電気設計(NC・シーケンサー)、回路設計、ラダー設計、立ち上げ時のデバッグ等をの業務を行っていただきます。 ・仕様の作成：顧客の要望、要件に基づいて、電気システムの仕様書を作成 ・電気回路図面作成：電気配線図、ラダー設計など ・デバッグ：実機動作、動作タイミング調整 ・営業同席：仕様を決める際の商談に同席していただき、技術的知見からの提案等を行います( Zoomでの同席が多いです)。 ■組織構成：現在、電気設計担当者は、1名の社員が担当しています。社歴の長いベテラン社員です。 ■魅力ポイント： 【大手メーカーのオーダーメイド製品を手掛けます】：当社が手掛けるのは、全てオーダーメイドの工作機械。設計から製造、組み立てまで、全てを当社で行っています。全くの新製品から、前回、納品したマシンのバージョンアップ等、様々なご依頼をいただいています。当社へのリピートでの製造依頼をいただくことも多いです。55年以上の歴史で培ったノウハウで、お客様から高く評価を得ています。 【各社員の事情にも配慮・柔軟な働き方が可能】：「前職がハードワークで、家族との時間もなかなか取れなかった」といった悩みは、当社では解決できます。当社では、社員には、家族との時間やプライベートの時間も大事にしてほしい、と考えています。保育園の送り迎えがある場合は、勤務時間の調整のご相談には応じます。有給消化率は、80%以上。有給取得奨励日も設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鴻巣市東1-4-8 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山口製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県大里郡寄居町大字露梨子560-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県／大里郡】生産管理◆課長職採用/転勤なし/安定基盤/年間休日112日
      ～金属加エメーカー/課長職としての採用/生産管理/年間休日112日/転勤なし/安定基盤/転勤なし～ ■職務内容 生産課の課長として課全体の管理を担っていただきます。 ■職務詳細 ・製造の計画・予定を立てる（メイン） ・在庫管理 ・コスト管理 ・お客様の窓口対応（納期のやりとり、コストのやりとりなど） ※メールや電話対応になります。 ※役割は課のメンバーで分担しております。 ■組織構成 メンバー：50代女性2名 現在生産課の専任課長は不在です。50代女性が別部門と兼務で担当しております。 ※入社後は生産課の課長として業務をお任せ予定です。 ■入社後について 先輩社員から業務引継ぎやOJTにて業務を教わります。 経験者採用となりますので、仕事をやりながらご自身で考えてやっていただくことも多いです。 ■当社について ・アルミダイカスト製品の鋳造、仕上、加工、含浸、圧検、処理、出荷納品までをワンストップで請け負う金属加エメーカーです。 扱う製品は空圧機器部品や自動車部品、光学機器部品など多岐にわたります。 ・鋳造から納品までの一貫生産体制を確立していることで、お客様からは「一社で完結可能」な依頼先として、厚い信頼を得ています。 また扱っている製品の幅が広く多様な分野に対応しており、多品種小ロット生産が可能であることから、取引先は他業界にわたります。 社内で加工治具の設計・製造も行っているため、取引先の要望に応じたカスタム対応が可能な点も当社が選ばれる理由の一つとなっています。 ・2015年には、「ISO9001」の認証を取得しており、技術品質も国際基準で証明されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県大里郡寄居町大字露梨子560-1 勤務地最寄駅：東武東上線／鉢形駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定します。 ■賞与年2回（直近実績2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インペックス株式会社

    サブコン
    埼玉県三郷市南蓮沼219
    • 設立 1995年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／三郷市】塗装工事の施工管理～転勤なし／残業少なめ／福利厚生充実◎／埼玉・東京案件メイン
      ■仕事内容： ・塗装工事における施工管理業務をご担当いただきます。 【主要顧客】 ・大和ハウスやエスケー化研等の大手企業や地場の優良ゼネコン等から1次請けでの案件が多いです。 【担当案件】 ・店舗,戸建て住宅からマンション,大規模ビルのリフォーム、リニューアルが中心となります。 【担当エリア】 ・埼玉、東京が中心になります。 ■業務詳細： ・現場施工は協力会社に委託しており、本ポジションは現場施工を管理する立場として、安全に施工が完了するよう、品質・コスト・納期の管理を行っていただきます。 また事務作業は事務員に委託しているため、少ない点が特徴です。また自社には経験豊富な職人さんが在籍しており、自社メンバーと組む際は連携が取りやすいです。 ■就業環境： ・残業はほとんど無いから無理なく働ける環境です。朝8時～18時にMTGを行い、帰宅している状況です。時には現場次第で遅くることもありますが、隔週で休みを取得することができます。 ■組織構成： ・社員は24名おり、店長3名、事務2名、施工管理6名、塗装作業10名、足場架設3名となります。施工管理部門は、有資格者5名（社長含）、10年以上のキャリアのある社員1名の6名体制です。 ■会社の特徴： ・埼玉県三郷市で小さな事務所から始まった当社。地域に根差し、1件1件丁寧に施工して参りました。少しでも力になれるようにと地域の児童擁護施設等の建物内部の塗り替え工事など、ボランティア活動にも従事しております。その信頼もあってここまでお客様に支えられ、今ではその技術力の高さを評価頂き、大和ハウスやエスケー化研等の大手企業や地場の優良ゼネコン等から継続的に案件を受注できております。売り上げ規模も7億円まで成長した為、自社オフィス3階にショールームを設けるなどして、皆様により当社を知って頂き、ご満足頂けるサービス提供の継続を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市南蓮沼219 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 309万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～363,000円 固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月）※会社の実績等による、3,000～10,000円／月 ■賞与：年1回（4月）※会社の実績等による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    折田土建工業株式会社

    サブコン
    埼玉県羽生市南6-11-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県羽生】土木プロジェクト管理※公共工事（橋等）／暮らしを支える仕事／転勤なし／夜間対応なし
      【資格を活かして働く／地図に残る、暮らしを支える仕事／地元で働く／週休二日／資格手当や資格取得支援あり、振替休日の取得実績あり！の福利厚生充実で長期的に就業できる環境】 ■概要： 道路、橋りょうや上下水道等をインフラを整備し、市民の方の生活基盤を支え、埼玉県での約60年の歴史と確かな技術により、埼玉県や羽生市から信頼いただいている当社にて施工管理職を募集致します。 ■業務詳細： ・各業者の手配 ・工程管理や品質の管理 ・予算管理 ・安全面の管理　等 ※現場は羽生市内がメインとなりますので泊りの出張や夜間対応は発生致しません。 ■組織構成： 8名（取締役2名　事務員2名　施工管理職6名）が在籍しており、年齢も20代～50代と均等になっています。（女性2名　男性6名） 皆様柔らかい雰囲気で和やかなお人柄です。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と一緒に現場にいき、仕事の流れや職人さんたちとのコミニケションに慣れていきます。 慣れてきましたら、1人又は後輩社員をつれて現場を管理していき、ゆくゆくはマネジメントにも慣れていきます。 また2級土木施工管理技士をお持ちの方は実務経験を積みながら1級土木施工管理技士を目指します。 ■当社の魅力： ・埼玉県内や羽生市にて河川工事・道路工事・上下水道工事等で市民の方の生活基盤を整備し続け、約60年の歴史と確かな技術により、埼玉県や羽生市から信頼いただいております。 ・現場は羽生市内メインのため出張や夜間対応なども発生致しませんので地元に根付きながら働けます。 ・振替休日の取得実績ありで工期の関係で休日出勤等発生してた場合でもしっかりお休みをとることができ、会社からのお願いベースなので取りやすさも抜群です。 ■施工実績：※羽生市内メインです 河川護岸工事・公園の園路橋工事・橋りょう整備工事・道路工事・橋りょう修繕工事(耐震補強)・排水路工事等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県羽生市南6-11-2 勤務地最寄駅：各線／羽生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は資格・経験によって決定します。 ※残業代全額支給 昇給：年1回(5月) 賞与：年2回(7月・12月) ★モデル年収：中途２年目(２級土木)年収520万 　　　　　　　中途５年目(１級土木)年収650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社小島モータース

    自動車ディーラー
    埼玉県狭山市大字南入曽1158
    • 設立 1966年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/狭山市】◇自動車整備士◎正社員/残業時間5h/口コミの良さで安定経営◎
      ～資格取得に向けた費用は会社負担のため手に職を付けられる！/関東運輸局指定の民間車検工場/資格手当や家族手当あり/転勤なし～ 関東運輸局指定の民間車検工場である当社にて、整備のサービス向上のため、新たに自家用車・トラック・高所作業車などの自動車整備士を増員いたします。 ■職務詳細： 下記の自動車整備業務を行っていただきます。 ・車検作業：点検、修理、整備 ・納車、洗車など整備業務に伴う作業全般 ※個人のお客様が7割、法人のお客様が3割となります ※１名のお客様に対して1名の整備士がつく担当制です ※基本は予約のため１日３件ほど担当いただきます ■入社後の流れ： まずは業務に慣れていただくため、洗車や作業の補助など簡単な業務からお任せいたします。少しずつ業務を覚えていただいたのちは、オイル交換や引き取り納車（顧客先まで代車で向かっていただきます）もお任せいたします。業務を覚えていただきつつ、資格のない方もまずは自動車整備士３級取得をめざしていただきます。 ＼資格取得支援・資格手当あり／ 資格取得制度があり、取得に向けた費用は当社が全額負担いたします。また、資格手当もあり、手に職をつけて働ける環境でございます。 ■魅力点： ☆残業時間は月平均5時間！ └ほとんどの社員が定時に帰っております。会社全体として残業をすることがない体制となっております。 ☆当社だからお任せいただける技術力 └他店では断られそうな少し厄介な整備も引き受けられる技術力を持ったスタッフが多数在籍しております。そのため、SNSなどはやっていないものの口コミでお客様から依頼をいただいております。 ■組織構成： 下は27歳から上は57歳まで、幅広い年代層の計8名の社員が活躍しております。中心が40代50代となっております。 ■会社・求人の魅力： ・当社は、昭和41年創業の自動車整備会社です。地域の皆様に寄り添った仕事を高く評価していただいています。 ・会社は埼玉県狭山市南入曽にあり、マイカー通勤可能です（駐車場あり） ・今回、業務拡大に伴い、新メンバーを募集致します。整備士の方、整備士になりたい方(1年以上の実務経験者)／技術や資格を修得して手に職を付けたい方のご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市大字南入曽1158 勤務地最寄駅：西武新宿線／新所沢・入曽駅 受動喫煙対策：その他（事務所外の屋内に喫煙室あり）
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※資格・経験により別途手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力に応じて決定します。 ・賞与：年2回　（前年度合計400,000円～400,000円）※賞与は、会社業績によります。 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大進総業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県新座市馬場2-6-3
    • 設立 1982年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全1件
    • 【新座】ビルメンテナンス／建設法人営業／未経験歓迎／年収600万円～／大手顧客対応・福利厚生充実◎
      ～知見を活かして年収を上げたい方・現場職からキャリアを変えたい方歓迎！少数精鋭のため社員の声を大事にしています・考えや意見など積極的に声を上げてくれる方にぴったり／福利厚生充実～ ■募集背景： 事業拡大、今後請け負い案件を増やすための増員です。 ■業務内容： 適性やご経験に応じて、 「定期メンテナンス（ビルメンテナンス業）営業」 「更生工事（建設業）営業」 のいずれかに配属予定です。 建物の給排水設備に関するサービスを提供し、現場管理・提案活動を通じて快適な建物環境の維持に貢献します。 ■業務詳細： ・定期メンテナンス営業： 建物給排水設備の清掃・洗浄・点検・工事に関する営業を担当。 主要な元請会社3～4社との継続的な関係構築が主業務となり、その他小口顧客20～30社程度。 現場調整や提案、進捗管理、報告書作成、協力業者とのやり取りなど幅広い業務を担います。 ※新規開拓は基本なし。 ・更生工事営業： 建物給排水管のライニング(更生)工事に関する営業。 主要元請会社5～6社と安定した取引関係を継続、現場の調整・技術提案・工程管理・コスト管理・現場立会い・アフターフォローまで一連の業務に携わります。 お取引先は大手不動産会社、大手ビルメンテナンス会社、官公庁(区役所・市役所をはじめ学校)など。 ■扱うサービス： 建物の給排水設備に関する清掃・点検・洗浄、及び配管の更生工事(ライニング)を扱います。 ■1日のスケジュール： 午前中：出社し準備を整え社用車でお取引先に1社訪問。 お昼：1時間昼休憩。 午後：都内の現場に訪問、1件～2件程度。 夕方：帰社、入力物や書類作業を終えて終業。 ■教育体制： 入社後はOJTや先輩社員による指導を通じ、業界未経験でも着実に業務を習得できる環境です。 ■就業環境： 駐車場完備・マイカー通勤可、週休2日制、年間休日数100日（2027年から112日）、福利厚生サービスや退職金制度、社宅制度など充実した制度を整えています。 ■キャリアパス： 現場担当から主任・係長・課長など管理職への昇進、また営業マネジメントや組織運営へとステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県新座市馬場2-6-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～312,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：108,000円～117,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,000円～459,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収例は係長620万円、課長700万円（通勤手当・無事故手当・家族手当は含まない）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名取製作所

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県上尾市愛宕3-15-14
    • 設立 1949年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／久喜】金属加工メーカーの設備導入・保全◇アスリートを支える義肢やワイパー部品製作／夜勤なし◎
      ～創業から75年／高度な金属加工技術により様々な製品を世に送り出してきた金属加工メーカー／自動車ワイパーアーム部品は国内トップシェア／障害者スポーツのアスリートを支える義肢パーツの製作／外部機関との共同研究にも注力～ ■職務概要：板金加工技術や機械加工技術などを活かした各種産業部品やチタン製品の生産を行う当社にて設備保全をお任せします。 ■職務詳細： ・工場内の設備保全と新設備の導入 ・IoTを活用した生産現場の見える化と、それによるノウハウ共有の推進 ・PLCの設計・プログラミング、生産設備の自動化 ■働く環境について： ・残業基本なし、転勤なしとワークライフバランスを大切にできる環境です。 ・製品づくりから業務の効率化にわたって、デジタル技術を介した改革も進めております。 ・年金基金などの福利厚生充実しています。社歴や年齢にこだわらない評価指標があり、等級に応じて昇進するため、キャリアパスも明確にしやすいでしょう。技術者、管理者としてスキルアップしながら安定して働ける環境です。 ■当社の魅力：創業75年の金属加工メーカーで、主要製品である自動車のワイパーアーム部品は国内トップシェアを誇ります。また、某国際大会で使用された義足パーツの製作など、金属加工技術の最前線で活躍しています。当社の技術が発揮できる市場を開拓し、先駆的な取り組みを行うことで、絶えず変化する時代に適応し、様々なニーズに応え続けてきました。 ■当社の事業： ・部品受託事業：主力製品である自動車等のワイパーアーム部品の製造には、3次元形状の美しいラインをプレス成形できる名取製作所独自の技術が使われています。長年培った技術により、様々なニーズに沿った製品を実現することが可能です。 ・ソリューション事業：創業75年の間に培われた技術とノウハウにより図面が無くてもお客様のイメージから製品を製作することが可能です。また、オープンイノベーションを積極的に活用し、社内で解決が難しい課題は、外部の専門家と協力して取り組む柔軟な体制を整えています。そのため、ご相談から提案、設計、製作、アフターフォローまで一貫した対応が可能です。 ・新規事業(義足ユーザー支援事業 他)：チタン加工の技術がスポーツ義肢にマッチするとわかり開発に着手。外部の専門家と協力し開発しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久喜工場 住所：埼玉県久喜市河原井町47番地 久喜菖蒲工業団地7-7-3 勤務地最寄駅：東北本線／新白岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（前年度実績：2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンライズシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県本庄市駅南2-3-8
    • 設立 1997年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊谷】制御系ソフトのエンジニア◆在宅勤務可◎交通インフラや半導体製造装置等の開発／年休125日
      【会社の安定性◎SES等技術者派遣出身の方も歓迎◎一つ一つの案件が長いため長期的にスキルや専門性を磨いていける／リモートワーク可／年休125日】 ■業務概要： 当社にて各種産業機器に組込むファームウェアの開発やビジネスアプリケーションの開発を中心に取り組んでいただきます。 ■業務概要：制御系ソフトの開発エンジニア 半導体露光装置をはじめとした産業機器の制御系ソフト・ファームウエアの開発を担当していただきます。半導体装置の他にも、地震計測器や高層気象データ収集機器等、計測器向けの制御開発を請け負うこともございます。 主にCやC++を使用し、大規模装置内の制御ソフトの開発から小規模な通信系ソフトの開発まで広く請け負っています。 業務に慣れるまでの間は、プログラミングをメインに担当いただきます。将来的にはプロジェクト単位で案件をお任せするため、仕様検討から設計・開発、テストまで一貫した対応を期待します。 ■開発環境： ・OS：Windows, UNIX、RTOS(VxWorks、μITRON) ・開発言語：C、 C++、Perl ■客先常駐： 制御系ソフト（ファームウエア）の開発を担当するエンジニアは8名います。全員、客先常駐にて勤務を行っております。 ■当社で請け負う案件の特徴： 当社では新幹線のシステム開発や半導体の開発業務などを経験することができます。これらの案件は期間が長いため中長期的に就業することができ、ご自身の専門性やスキルを磨いていくことができます。 ■働き方(リモート勤務)： 週2回の頻度でリモート勤務が可能です。 ■評価制度： 弊社では、日々の勤務状態の確認や評価制度に則り、業績評価を行っております。評価制度においては、個々に目標を定め、半年毎に目標達成度合いを自己採点します採点結果を踏まえ、上長と面談を行い、最終的な業績評価をが決定します。 ■当社について： 当社は半導体露光装置ファームウェア開発や新幹線車両検修管理システム開発等を通して『特化した技術者集団による夢の実現』を目指しており、ソフトウェア企業として、 インフォメーションテクノロジーの先端技術の習得に努め、お客様のニーズに応えております。
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐 住所：埼玉県熊谷市 勤務地最寄駅：籠原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,270円～288,120円 固定残業手当/月：13,730円～17,880円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～306,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して基本給3.9か月分を賞与として支給しました。） ■月給に予め含まれる手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＣＬ

    建設コンサルタント
    埼玉県秩父郡小鹿野町小鹿野1920-2
    • 設立 1982年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／未経験歓迎】ドローンを活用した測量・土木施工管理◆最先端技術に携わる／セカンドキャリア歓迎
      ～大手建機メーカー取引多数／ドローンなど最新鋭の技術導入／転勤無し～ ■業務概要： 1982年設立の当社。測量にドローンをはじめgnssローバー・追尾測量機を導入し、常に最先端の技術に向き合いながら総合建設業を運営しており、全国から多数のドローン技術を学びたい研修生の受け入れも行っております。 そんな当社にて、土木施工管理・測量担当を募集いたします。 ～未経験の方へ～ 当社はドローン技術も導入しているため、知識のない方でも幅広い業務を負担なく始めることが出来るようになっています。また実際ドローンの操縦も可能ですので、興味のある方はぜひご応募下さい。 ■業務詳細： ・土木施工管理 ・ドローンを活用した測量業務 ※受注割合は公共工事8割、民間工事2割と業績は非常に安定しています。イメージとしては内勤が8割程度、担当エリアは埼玉県内の他、秋田、新潟、岡山等の全国対象です。ただ、1度のご出張は1週間程、年内で1～2回程の想定です。移動には社用車を使用、通勤での使用も可能です。 ・転勤もなく、また残業も極力しないよう現場と進めているため働きやすい環境です。 ・案件は道路や河川の掘削、山などをはじめ幅広くご担当頂きます。 ■配属部署： 本社に配属、全体で8名の社員が在籍しており、20代の方から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。 ※うち1級土木施工管理技士保有者が3名在籍しています。 ■当社の特徴： 全国で数社程度しかないワンストップで対応できる企業の1社として、コストや日数を大幅に短縮、お客様のニーズに迅速に対応しております。またこれまでの信頼と実績により協力企業が多く、常時20社以上の取引を頂いています。大手建機メーカーと密な打ち合わせを行い200人規模の合同研修会も実施、特許を取得している企業とのネットワークが強みです。 現状、技術者の高齢化や若手の担い手の不足などにより、施工方法や働き方改革などを取り入れるための改善が重要視されています。若い世代に業界に興味を抱いてもらい、現技術者の負担軽減化を図るため、2022年にはi-Constructionと基礎となる3次元データによる施工を開始しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父郡小鹿野町小鹿野1920-2 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（入社1年後の同月）※業績連動 賞与：年1回（8月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秩父・転勤無】経理事務◆業界経験歓迎◎仕訳や会計入力◆残業ほぼ無◎土日祝休◆大手建機メーカー取引多
      ～大手建機メーカー取引多数！ドローンなど最新鋭の技術導入／業界の知識は特段不要／残業20h以内／転勤無～ 当社は1982年設立、埼玉県秩父郡に本社を置いています。次元測量にドローン・gnssローバー・追尾測量機を導入し、常に最先端の技術に向き合いながら総合建設業を運営しており、全国から多数のドローン技術を学びたい研修生の受け入れも行っております。 今回は当社にて経理事務として業務に従事して頂くことを期待しています。 ■担当業務詳細： ・月次決算 ・仕訳業務 ・会計ソフトへの入力 ＜他業務＞ ・事業運営上の契約書、施工管理台帳の管理 ・見積書作成 ・各現場で実施される月例MTGの資料作成 ・外部向け研修の資料作成 ■業務の特徴： 公共工事等に携わる上で、必要な計算等をExcelを利用して計算していただく機会もあります。 入社後業務上のフォローや指導を通し、単純な入力業務ではなく、Excelの関数等を用いたスキルアップを目指せる業務となります。 業界の知識は特段不要ですので、未経験の方もご安心くださいませ。 また転勤もなく、残業も20h以内とワークライフバランスも保ちながら安心して長期就業頂けます。 ■配属部署： ・本社に配属、全体で8名の社員にて運営しております。 ※1級土木施工管理技士保有者が3名おります。 当社は20代から70代まで幅広く社員が活躍中です。 ■当社の特徴： 全国で数社程度しかないワンストップで対応できる企業の1社として、コストや日数を大幅に短縮、お客様のニーズに迅速に対応しております。またこれまでの信頼と実績により協力企業が多く、常時20社以上の取引を頂いています。大手建機メーカーと密な打ち合わせを行い200人規模の合同研修会も実施、特許を取得している企業とのネットワークが強みです。 現状、技術者の高齢化や若手の担い手の不足などにより、施工方法や働き方改革などを取り入れるための改善が重要視されています。若い世代に業界に興味を抱いてもらい、現技術者の負担軽減化を図るため、2022年にはi-Constructionと基礎となる3次元データによる施工を開始しています。 ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父郡小鹿野町小鹿野1920-2 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 276万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（入社1年後の同月）※業績連動 賞与：年1回（8月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芙蓉パーソナルコミュニケーション株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    埼玉県狭山市鵜ノ木21-34
    • 設立 1996年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県狭山市・入間市】ドコモショップスタッフ※未経験歓迎×OJT有り×サポート体制◎マイカー通勤可
      ■職務概要： ドコモショップ窓口にて契約受付業務および店舗運営業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・携帯電話の販売だけでなく、ドコモショップでないと行えない手続きや故障の相談などでご来店されるお客様もいます。 ・年齢層はご年配の方から学生の方など様々で、土日はお客様で混雑することが多いです。様々なお客様に合わせた情報やサービスの提供をしていきます。 ■入社後の流れ： ・専任の教育担当者と一緒にお客様を対応し、仕事を覚えていきます。始めは先輩スタッフの応対を見ながら学び、簡単な手続きから自分で受付していきます。その時も先輩スタッフは隣にいて、応対や案内に間違いはないか確認していますので安心です。 ・このOJT期間は約5ヶ月程ですが、個人差がありますので焦らず正確な受付応対を目指してください。専任の教育担当者がいますので、上手くいかない事など相談し合える環境にもなっております。 ■配属先情報： ・平均年齢は約29歳程、男女比は半々です。 ・現スタッフも、ほとんどが未経験からスタートし徐々に仕事を覚えていっていますので、ご安心ください。 ■年収例： ・スタッフ：入社4年目／375万円 ・リーダー：入社10年目／435万円 ■組織構成 入間狭山店：店長1名、副店長1名　メンバー18名 武蔵藤沢店：店長1名、副店長3名　メンバー12名 ■会社・求人の魅力： ・お客様に最適なスマートフォンやプランを提案し、喜んでいただけるなどやりがいのある仕事です。 ・上手くいかないことや店舗の問題点などは、リーダー等が中心となり皆で改善案を出し実行、また改善を繰り返して良い店舗作りをしています。女性も半数おりますので、結婚後も継続して働けて、産休明けの主婦さんスタッフが復帰できるような職場環境作りも大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 入間狭山店 住所：埼玉県狭山市鵜ノ木21-34 勤務地最寄駅：西武池袋線／稲荷山公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 武蔵藤沢店 住所：埼玉県入間市東藤沢2-18-20 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 289万円～299万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～220,000円 ＜月給＞ 213,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■残業代は固定残業制ではありませんので、上記金額に時間外労働時間数を加算してお支払します。 ■昇給：年1回※業績による ■賞与：年3回（7月／12月／3月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人文理佐藤学園

    その他・各種スクール
    埼玉県所沢市泉町1806
    • 設立 1966年
    • 従業員数 494名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/狭山※転勤無し】学校法人の情報システム統括◆/『西武学園文理』等運営の学校法人/年休120日
      ～例年2年程度で正社員に登用／副業可能／ICT戦略推進／入社時から有給付与／私学共済への加入で福利厚生充実／土日祝休み～ 学校法人文理佐藤学園は、大学・中高・小学校を運営する教育機関です。このたび、ガバナンス強化とICT統合を進めるため、情報システム部門のリーダーを募集します。 学校法人文理佐藤学園HP：https://www.bunris.ac.jp/ ■業務内容 学園全体のICT戦略を統括し、システム導入・セキュリティ対策・組織改革を推進するポジションです。 ＜具体的には＞ ・ネットワーク・サーバー・端末の管理（校内LAN、Wi-Fi、PCなど） ・情報セキュリティ対策（個人情報保護、アクセス権管理、ポリシー策定） ・学務・人事システムの導入・運用、クラウドサービスの選定 ・教育ICTの推進（オンライン授業、LMS改善、教員研修） ・学園全体のICTガバナンス統一と標準化の推進 ・ベンダーとの交渉、ICT製品・サービスの選定（商品知識を活かす） ■組織構成 法人本部の情報課に所属となります。現在は、50代前半、40代半ばの計2名が在籍しております。経理財務部や法務部と連携し、学園全体のICTガバナンスを統括します。 ■魅力点： ＜働きやすい環境＞ 服装自由、私学共済加入による充実した福利厚生、入社時から有給休暇が20日付与されるなど、働きやすい環境です。 ■当法人について： 【生徒数増加中】 難関大学への進学実績や、グローバル人材育成を掲げた一貫教育が評価され、生徒数が増加しています。豊かな自然環境と充実した施設で、学びやすい環境も魅力です。 【職場環境】 チームで協力して業務を進める風土です。一方で「自立」が重要視され、課題にぶつかった際は、自分で考えて解決までの道のりを考えられる・必要な知識を自ら収集できる方々が在籍されています。中途で入職される方が多く馴染みやすい職場です。 【当校について】 1966年創立された「学校法人文理佐藤学園」。「やれば できる できる できる できた」を教育姿勢として、「次世代を担うリーダーとして貢献する、グローバルに活躍する人材の育成」を掲げ、教育活動に取り組んでいます。また、大学は看護領域やホスピタリティ領域に多くの人材を輩出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （学）文理佐藤学園法人本部 住所：埼玉県狭山市下奥富６９５－１ 文理総合学習センター 勤務地最寄駅：西武新宿線／新狭山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,800円 ＜月給＞ 315,800円～415,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7月、12月） ・昇給：年1回（4月） ※その他固定手当： 住宅手当：11,800円／月 給食手当：4,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中建設株式会社

    サブコン
    埼玉県さいたま市西区西大宮4-1-17
    • 設立 1974年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県さいたま市/マイカー通勤可】土木施工管理/未経験歓迎/資格取得支援制度あり/設立51年
      ～【埼玉県さいたま市/マイカー通勤可】土木施工管理/未経験歓迎/資格取得支援制度あり/設立51年～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 公共工事（土木・舗装・下水道など）などを行う当社にて、土木施工管理をお任せいたします。 ■詳細： ・工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社との打ち合わせ ・発注者（行政など）への提出書類作成 ・現場写真の整理・管理 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は14名の組織となります。 ■魅力： ・設立51年の安定企業となります。退職金制度なども充実している為、腰を据えて長期的に勤務する事が可能な環境です。 ・資格取得にかかる試験代や外部講習の費用は会社が全額負担。スキルアップを全面的に支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区西大宮4-1-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～710,000円 ＜月給＞ 320,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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