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    この条件の企業数142,877社

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    241ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 142,877 社中 12,001〜12,050 社を表示

    株式会社ＳＯＲＡＭＩＣＨＩ

    ITコンサルティング
    東京都中央区銀座6-13-16銀座WallビルUCF5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • プロジェクトマネージャー・リーダー／マーケティング領域のDX化・開発Pjt◆土日祝休み／大手案件中心
      【デジタル変革で顧客体験（CX）の向上を支援するコンサルティングファーム／大手案件中心／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： システム開発のプロジェクトマネージャーまたはリーダーとして、Webサイトやアプリその他CRM系案件・データ基盤関連などの開発プロジェクトの管理をご担当いただきます。大手案件中心で、プロジェクト全体をリードするやりがいのあるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・オフショア拠点を含む開発チームのマネジメントとコミュニケーションハブ ・プロジェクト全体設計や計画立案、スコープやリスク、コストの管理 ・進捗、スケジュール、リソース配分の最適化およびステークホルダー報告 ・クライアントとの要件定義、システム設計（SE、アーキテクトと連携） ・技術選定（フロントエンド、バックエンド、インフラ）と品質基準策定 ・チームの技術的な方向性のリードおよび課題解決 ・開発プロセスの改善提案、DevOpsやアジャイル/ウォーターフォール導入推進 ・品質保証プロセスの管理と成果物の最終レビュー ・新技術やツールの導入検討およびチーム定着支援 ■当社の特徴： 当社は、企業のマーケティングプロセスにデジタル変革をもたらし、顧客体験（CX）の向上を支援するコンサルティングファームです。コンサルティング、インターネット広告、デザイン、CRM導入、システム開発までワンストップでサービスを提供し、お客様の経営課題にコミットしてプロジェクト完遂まで責任を持って対応します。 ＜主な取引先＞ 東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。 ＜認定・パートナーシップ＞ ・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得 ・Pマーク（プライバシーマーク）認証取得 ・Google Premier Partner認定 ・Salesforceコンサルティングパートナー ・金融IT推進協会法人会員 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー1階 LIFORK大手町 R05 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～1,119,000円 固定残業手当/月：75,000円～266,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,000円～1,385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ITコンサルタント／IT戦略立案・ツール導入プロジェクトの推進◆土日祝休み／大手案件中心
      【デジタル変革で顧客体験（CX）の向上を支援するコンサルティングファーム／大手案件中心／土日祝休み】 ■業務内容： ITコンサルタントとして、戦略の立案や、システム導入支援、運用サポートなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・クライアントのIT戦略立案、ロードマップ策定の支援 ・CDP、CRM、マーケティングオートメーション（MA）ツール導入プロジェクトの推進 ・クラウド環境（AWS、GCP、Azure）を活用したインフラ設計および運用支援 ・システム要件定義、設計、導入、運用サポート ・プロジェクトマネジメントおよび進捗管理 ・クライアント企業の課題解決のための提案書作成およびプレゼンテーション ※社内外のプロフェッショナルチームと連携して業務を遂行 ■当社の特徴： 当社は、企業のマーケティングプロセスにデジタル変革をもたらし、顧客体験（CX）の向上を支援するコンサルティングファームです。コンサルティング、インターネット広告、デザイン、CRM導入、システム開発までワンストップでサービスを提供し、お客様の経営課題にコミットしてプロジェクト完遂まで責任を持って対応します。 ＜主な取引先＞ 東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。 ＜認定・パートナーシップ＞ ・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得 ・Pマーク（プライバシーマーク）認証取得 ・Google Premier Partner認定 ・Salesforceコンサルティングパートナー ・金融IT推進協会法人会員 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー1階 LIFORK大手町 R05 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～1,119,000円 固定残業手当/月：75,000円～266,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,000円～1,385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Function

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル32F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • キャリアエージェント／未経験可／スタートメンバー／残業ほぼ無
      「未経験だけど、やってみたい」――そんな方でも大丈夫。 私たちは、人と企業をつなぎ、働くことをもっと“楽しい”に変えていく会社です。 【キャリアエージェントとは】 企業の人材ニーズと求職者の強みを結びつける仕事です。 転職紹介や派遣など多様な手法を活かし、企業と人材をコーディネートする「人材コーディネーター」「転職エージェント」「採用コンサル」を兼ねた役割です。 ■企業に対して 担当企業と連携し、人材確保や事業支援をサポート。中小から大手企業まで幅広く対応し、課題を"人材"で解決します。コーディネート後もフォローを行い、定期的に企業のニーズを確認します。 ■求職者に対して 「強みを活かしたい」「働き方にこだわりたい」方々と面談し、スキルやキャリアビジョンを共有。成長をサポートするため、コーディネート後も継続的にフォローします。 ■AI活用研修制度 AIによる業務効率化を推進し、独自のeラーニングでスキルUPをサポート。動画研修で基礎から学べるので、気づけば“ちょっとAIに詳しい自分”になれます。 ◎仕事の流れ ▼求職者と面接 ▼働き方・企業のコーディネート ▼企業との面談サポート ▼コーディネート完了・稼働開始 ▼定期的なフォロー 面接からフォローまで一貫して対応し、マネジメント力や営業力を磨くことができます！ ★チームで協力するから未経験でも安心！★ 入社後は、まず先輩と一緒に仕事を進めながら、段階的に業務を覚えていけるので安心です。（先輩や上司が日々そばでしっかりフォロー！） 先輩たちもみんな未経験からのスタートだから、あなたの不安やつまずきに共感しながら、丁寧にサポートしてくれます。また、複数のメンバーで支え合う体制があり、いつでも気軽に質問・相談できる環境です。
      東京本社（新宿）、渋谷支店（9月新規設立）、大阪支店、福岡支店の4拠点で積極採用中！ ☆渋谷支店、スタートメンバー大募集☆ 渋谷駅から徒歩6分とアクセス抜群の事務所。今回の募集メンバーと一緒に、新しい環境を作り上げていきたいと考えています！ ※新宿・渋谷・大阪・福岡から希望勤務地を選択いただけます ※転勤なし ★東京本社 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル32階 ・各線『新宿』駅徒歩7分、『都庁前』駅直結 ★渋谷支店 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 SHIBUYA SOLASTA 3F ・JR・東急・東京メトロ各線「渋谷駅」徒歩6分 （渋谷マークシティより徒歩2分） ・京王井の頭線 「神泉駅」南口 徒歩4分 ★大阪支店 大阪府大阪市中央区南船場4-7-21 オーガニックビル504 ・地下鉄御堂筋線「心斎橋駅」3番出口 徒歩1分 ・地下鉄四ツ橋線「四ツ橋駅」1-A出口 徒歩1分 ★福岡支店 福岡県福岡市中央区今泉1-20-2 天神MENTビル 8階 ・西鉄天神大牟田線「西鉄福岡(天神)駅」徒歩3分 ・地下鉄七隈線「天神南駅」徒歩4分 ・地下鉄空港線「天神駅」徒歩8分
      東京本社、渋谷支店：月給25万円～50万円＋インセンティブ 大阪支店：月給23万円～50万円＋インセンティブ 福岡支店：月給22万円～50万円＋インセンティブ ★月給は年齢や能力を考慮して社内規定に則り決定します。 また、給与にプラスしてもらえるインセンティブ（上限なし）や手当があります。
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    株式会社ＯＭＮＩＡ

    不動産仲介
    東京都渋谷区神南1-18-2
    • 設立 2017年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 26.5歳
    求人情報 全1件
    • <未経験歓迎>人事※採用◇サポート業務から安心してスタート/渋谷の綺麗なオフィス環境/20代活躍中
      【未経験から人事としてのキャリアを積みたい方歓迎！/事務系職種でも年間表彰制度あり/社員旅行・イベント多数◎/基本土日祝休み】 ■業務内容： 4年内に売上100億円、従業員数100名を目指す不動産会社である当社にて、総務人事として、既存社員のサポート業務をご担当いただきます。人事のサポート、総務として発注や管理業務をご対応いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜人事として候補者への連絡＞ 当社は売上100億円を目指し、拡大期にあるため採用活動も注力しています。候補者も非常に多いため、面接官のスケジュール管理から候補者への連絡対応をお任せします。 ＜総務業務＞ 社員が働きやすい環境を整えるため、各種制度設計、備品の管理や社内イベントの企画・運営、環境整備をお任せします。 ■キャリアステップ： ・短期的な目標…人事総務係長のもと、まずは1つ1つ業務を覚えていただければ差し支えありません。 ・中長期的な目標…人事部門、総務部門ともに拡大ポジションであるため、中長期的にはマネジメントにチャレンジいただくことも可能です。 ■当社について 当社は、家賃収入を目的とした「資産運用型マンション」の販売を行っています。都心エリアを中心に東京23区、横浜エリアなど新築から中古まで、オーナーのスタイルに合わせた物件をご提案しています。また、当社は販売して終わる不動産会社ではありません。賃貸管理事業、不動産買取事業、コンサルティング事業も手掛け、一気通貫でお客様をサポートしています。 今から4年以内に売上100億、従業員100名、自社ブランドマンションの立ち上げを目指しているため、さらに事業拡大に向けてドライブをかけていきます。 ■評価制度・社風 業界特性上、営業職と事務職が同等に事業運営において重要なポジションです。 そのため、営業同様に年間表彰の対象ポジションとなり、表彰受賞者は報奨旅行にご招待いたします。（今年はラスベガスでした） 社員旅行や、運動会等、会社イベントが豊富にあるところも魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区渋谷1丁目7番7号 住友不動産青山通ビル 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～220,000円 固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（役職が上がる際には随時昇給します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイクロバブル・ジャパン

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都渋谷区神宮前6-12-18WeWork Iceberg
    • 設立 2017年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大阪】美容機器の営業◇美容向けナノバブル発生機／販売代理店向けの販促活動をお任せします◇
      ～年休125日・フルフレックス・服装自由で働きやすさ◎／ナノバブル発生装置シェアNo.1「marbb」の営業☆製品力が高いので未経験から挑戦可能！／5年連続売上右肩上がり／全国導入サロン8,000店舗以上～ ■担当業務： 同社が開発した美容サロン向けのナノバブル発生機「marbb」について、美容系ディーラー向けに販売促進を頂きます。 ・店舗への同行営業/顧客ニーズヒアリング/体験会の実施/クロージング ・受注～納品：外注業者の手配を含む/メンテナンス対応 ・営業管理：システムへの入力など/他部門との連携 美容ディーラー等販売店経由での販売がメインのため、販売店の営業担当者とともに美容業界やペット業界の店舗を訪問して営業を行います。 今後は直販やデジタルセールスも展開予定です。また約20kgの商材marbbを美容室へ運ぶ機会もあります。 ■marbbとは： marbbとは驚くべき洗浄力、ドライ時間の短縮、トリートメントやカラーの浸透サポートを実感頂けるナノバブル発生システムです。美容業界での認知度は高く、お客様から多くのお問い合わせを頂いています。 ■組織構成： 大阪の営業は男性のみの組織です。未経験から入社した方も多く活躍しています。 ■働き方： ・オフィスへ出社するのは機材や資料を取りに行くタイミングなどで、基本的には客先訪問と直行直帰の営業スタイル。フルフレックスも活用しながら自由な働き方ができます。 ・毎月数回の出張があります。頻度は月によって異なりますが出張可能な方を歓迎します。 ■魅力： ・「marbb」は美容業界で非常に有名で、かつ製品を体験してもらった際に大きな効果を感じていただける製品のため、導入してもらいやすく営業しやすい商品です。 ・急成長中の企業のため大きな裁量のもとチャレンジが可能！あなたの成果が会社拡大に貢献する実感を感じながら、将来的には会社の中心人材を目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区三国本町1-9-9 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,483円～384,081円 固定残業手当/月：53,317円～90,019円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,800円～474,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・500万円/入社1年目/月収28万円＋営業手当（個人売上2.5%） ・600万円/入社2年目/月収30万円＋営業手当（個人売上3.0%） ★個人売上に応じて一定割合（人事評価上の等級による）の営業手当（インセンティブ）を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】美容機器の営業◇美容向けナノバブル発生機／販売代理店向けの販促活動をお任せします◇
      ～年休125日・フルフレックス・服装自由で働きやすさ◎／ナノバブル発生装置シェアNo.1「marbb」の営業☆製品力が高いので未経験から挑戦可能！／5年連続売上右肩上がり／全国導入サロン8,000店舗以上～ ■担当業務： 同社が開発した美容サロン向けのナノバブル発生機「marbb」について、美容系ディーラー向けに販売促進を頂きます。 ・店舗への同行営業/顧客ニーズヒアリング/体験会の実施/クロージング ・受注～納品：外注業者の手配を含む/メンテナンス対応 ・営業管理：システムへの入力など/他部門との連携 美容ディーラー等販売店経由での販売がメインのため、販売店の営業担当者とともに美容業界やペット業界の店舗を訪問して営業を行います。 今後は直販やデジタルセールスも展開予定です。また約20kgの商材marbbを美容室へ運ぶ機会もあります。 ■marbbとは： marbbとは驚くべき洗浄力、ドライ時間の短縮、トリートメントやカラーの浸透サポートを実感頂けるナノバブル発生システムです。美容業界での認知度は高く、お客様から多くのお問い合わせを頂いています。 ■組織構成： 福岡の営業は男性3名の組織です。未経験から入社した方も多く活躍しています。 ■働き方： ・オフィスへ出社するのは機材や資料を取りに行くタイミングなどで、基本的には客先訪問と直行直帰の営業スタイル。フルフレックスも活用しながら自由な働き方ができます。 ・毎月数回の出張があります。頻度は月によって異なりますが出張可能な方を歓迎します。 ■魅力： ・「marbb」は美容業界で非常に有名で、かつ製品を体験してもらった際に大きな効果を感じていただける製品のため、導入してもらいやすく営業しやすい商品です。 ・急成長中の企業のため大きな裁量のもとチャレンジが可能！あなたの成果が会社拡大に貢献する実感を感じながら、将来的には会社の中心人材を目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区空港前4-1-30 勤務地最寄駅：空港線／福岡空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,483円～384,081円 固定残業手当/月：53,317円～90,019円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,800円～474,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・500万円/入社1年目/月収28万円＋営業手当（個人売上2.5%） ・600万円/入社2年目/月収30万円＋営業手当（個人売上3.0%） ★個人売上に応じて一定割合（人事評価上の等級による）の営業手当（インセンティブ）を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンくる

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区岩本町1-10-5TMMビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【週3在宅可能】ソリューションセールス（新規営業～活用支援）※美容サロン向け※フレックス/時差出勤可
      • NEW
      《ユーザー登録数150万人超・日本最大級のモニターポータルサイト運営／週3在宅可能／フレックス・時差出勤有》 ■概要： マーケティングチームや自身が獲得したリード、既存のお客様や代理店からのご紹介、お問い合わせなどを基に、企業様へのサービス導入に向けたご提案～受注までの新規営業に関する業務全般をお任せします。 質の高いリードを活用して、クライアントの課題解決と事業成長に貢献するポジションです。 単なる御用聞きではなく、各顧客ごとに異なる課題やニーズをヒアリング、把握した上で複数あるプロダクトの中で最適なご提案を実施いただきます。 ■具体的な業務内容： 「ファンくる」が企業様へどのように価値を提供できるかなどのソリューション提案営業をお任せします。 ・リードへのアプローチおよび商談機会の創出 ・クライアントの課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・契約締結までのプロセス全体の管理 ・チームおよび他部門との連携による案件推進 ・クライアントが自走成長する為の活用支援など ■ご入社後のステップ： ご入社後3ヶ月を目安に独り立ちを想定しており、研修期間もございます。安心して業務に取り組めるよう、以下のステップでサポートいたします。 （1）社内理解（社内組織図・各部署の役割や連携・使用ツール） （2）業務詳細（OJTスケジュール、日次業務、チーム事業計画） （3）営業（営業資料と各種ツールの理解、ロールプレイ練習） ■チーム体制： 理美容室、整骨院、美容サロン（アイ、ネイル等）などを対象にリード獲得から活用支援まで全般を担当します。 まずはフィールドセールスからご担当いただき、ゆくゆくはカスタマーサクセス業務もになっていただくことを期待しています。 ■当社について： 当社は、「すべての生活者の声を事業価値向上へ」をミッションに、顧客体験（CX）マネジメントSaaSサービス「ファンくる」を展開しています。生活者の声を収集し、当社が保有するビッグデータや多様な外部データソースと組み合わせて、お客様の感情を定量化します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-10-5 TMMビル4F 勤務地最寄駅：馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,328,872円～4,809,120円 固定残業手当/月：97,594円～140,907円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮した上で決定 ■年収例： スタッフ職…～年収500万円 リーダー職…年収500万円～600万円 マネージャー職…年収600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 伴走型顧客支援◆ユーザー登録数150万人超/EC領域経験者歓迎/在宅可・フレックス
      《掲載数10,000件以上、登録者数150万人超え/自社”覆面調査サービス『ファンくる』”運営/週3在宅可・フレックス制◎》 ◇独自の分析技術で顧客ニーズを数値化し企業の経営戦略に活かす！日本最大級の規模を誇る自社サービス「ファンくる」 ◇マーケティングや販促の知識が身につく ◇残業14H・週3在宅可◎ ■概要： 日本最大級の覆面調査サービス『ファンくる』を活用し、メーカーやECコンサル企業へのサービス導入提案、導入後のフォローを通じてクライアントの課題解決をサポートいただきます。 まずは既存クライアントの案件運用からスタートしサービス理解を深めながら、アポイント取得から契約・導入までのプロセスを担当していただきます。将来的には、調査データを活用した販促・マーケティング支援にも挑戦できキャリアを広げられるポジションです。 ■具体的な業務： ・既存顧客の定期フォロー（10～20社を想定） ・既存顧客の新規商品に対するファンくる導入対応 ・掲載中の案件に関しての提案、変更対応 ・課題解決のため定期提案 ・他社成功事例の共有 ■働き方： 週3在宅可能／残業月10H程（多くて月20H程）／フレックス制／時差出勤有／年収120日／完全週休二日制とはたらきやすい環境です。 ■はたらく環境： 当社で活躍している社員の中には、産休育休を取得され、現在子育て中の方もいらっしゃいます。しっかりと制度、福利厚生も整っておりますので、長期的に腰を据えて働いて頂くことが可能な環境です。 ■当社について： 当社は、「すべての生活者の声を事業価値向上へ」をミッションに、顧客体験（CX）マネジメントSaaSサービス「ファンくる」を展開しています。掲載数10,000件以上、登録者数150万人超えのビックデータをもとに、生活者の声を収集し、当社が保有するビッグデータや多様な外部データソースと組み合わせてお客様の感情を定量化します。 飲食店をはじめ、美容、小売、メーカーなど様々な業界でサービスを導入いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-10-5 TMMビル4F 勤務地最寄駅：馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：277,406円～400,760円 固定残業手当/月：97,594円～140,907円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 120,711円～174,303円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーテア

    ITコンサルティング
    東京都千代田区霞が関3-2-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京／一部リモートOK】PMOコンサルタント◇上場企業4社による合弁事業会社／急成長中ベンチャー
      • NEW
      ■業務概要： 上場企業4社により設立された、金融と情報・ 通信技術を基盤とした新しい「フィンテック」サービスを提供するための合弁事業会社である当社にて、PMOコンサルタントを募集します。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜想定PMO＞ システム構築領域でのPMO（業務領域は問いません） ＜参画プロジェクト＞ 上記のPMO経験及び業務知識を生かしたプロジェクトに参画し、さらにスキルをみがいていただきます。 ・システム導入案件PMOプロジェクト ・ERP導入案件PMOプロジェクト　など ※お持ちの技術との兼ね合いで参画いただく案件を相談させていただきます。コンサルファーム案件、大手SI案件になります。 ■フォロー体制・資格・教育体制： メンター制度があり、支援体制があります。資格取得に対して報奨金制度があり、また、教育にも積極的に投資していきます。（働いていただく方の成長が企業の宝だと考えています。） ■グループ体制： 出資元に大手SI会社、大手組み込み系会社、大手FINTECH会社、大手金融会社など、東証上場企業４社が合同出資したニューカンパニーです。出資元と連携して進める事業、個別に進める事業など、さまざまな体制での推進形態があります。大手資本のみの会社ですので安心して働いていただけます。 ■特徴・差別化： ニューカンパニーでベンチャー的な従業員想いの要素も併せ持ちます。 ・昇給サイクルが早く、昇給率も高めです。 ・現場評価主義で評価が明確です。 ・超大手コンサルファーム役員経験者もおり、高度なITを熟知しています。 ■当社について： 株式会社イーテアは「今のITでできる未来を創る」、「IT業界の課題を改善する」の2点に着目します。今のITでできること、AIなど最新技術に着目し、その技術をお客様に最善の形で、アイデアを加味して提供します。IT業界の課題として、技術者が会社に使われる形態が多く発生している点を改善し、従業員が個人と会社のWinWinの中で働くことを意識したビジネス推進をしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（基本年1回だが、成果により、臨時で昇給。） ■賞与：基本なし ※顧客先での超過が発生した分は相当額をインセンティブでお支払いします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／一部リモートOK】ServiceNowエンジニア◇上場企業4社による合弁事業会社／教育体制◎
      • NEW
      ■業務概要： 上場企業4社により設立された、金融と情報・ 通信技術を基盤とした新しい「フィンテック」サービスを提供するための合弁事業会社である当社にて、ServiceNowエンジニアを募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜想定領域＞ ServiceNowの関わるエンジニアリング領域すべて（領域は問いません） ＜参画プロジェクト＞ 上記のパッケージ及び業務知識を生かしたプロジェクトに参画し、さらにスキルをみがいていただきます。 ・ServiceNowでの業務構築プロジェクト ・ServiceNowでの開発プロジェクト　など ※お持ちの技術との兼ね合いで参画いただく案件を相談させていただきます。コンサルファーム案件、大手SI案件になります。 ■フォロー体制・資格・教育体制： メンター制度があり、支援体制があります。資格取得に対して報奨金制度があり、また、教育にも積極的に投資していきます。（働いていただく方の成長が企業の宝だと考えています。） ■グループ体制： 出資元に大手SI会社、大手組み込み系会社、大手FINTECH会社、大手金融会社など、東証上場企業４社が合同出資したニューカンパニーです。出資元と連携して進める事業、個別に進める事業など、さまざまな体制での推進形態があります。大手資本のみの会社ですので安心して働いていただけます。 ■特徴・差別化： ニューカンパニーでベンチャー的な従業員想いの要素も併せ持ちます。 ・昇給サイクルが早く、昇給率も高めです。 ・現場評価主義で評価が明確です。 ・超大手コンサルファーム役員経験者もおり、高度なITを熟知しています。 ■当社について： 株式会社イーテアは「今のITでできる未来を創る」、「IT業界の課題を改善する」の2点に着目します。今のITでできること、AIなど最新技術に着目し、その技術をお客様に最善の形で、アイデアを加味して提供します。IT業界の課題として、技術者が会社に使われる形態が多く発生している点を改善し、従業員が個人と会社のWinWinの中で働くことを意識したビジネス推進をしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 660万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,600,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 550,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（基本年1回だが、成果により、臨時で昇給。） ■賞与：基本なし ※顧客先での超過が発生した分は相当額をインセンティブでお支払いします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知田原バイオマス発電合同会社

    電力
    東京都千代田区大手町1-4-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸紅グループ出資】総務課長（総務・経理）◇愛知県田原市◇車通勤OK・転勤基本なし◇年休124日
      • NEW
      【完全未経験歓迎】総務・経理のスキル身につく◎愛知県田原市で安定就業 ◎丸紅グループ含むインフラ事業に特化した３社の合同出資企業！ ◎年休124日・残業20時間以下の長期就業がしやすい環境です。 ◎未経験からでも経理・総務のスキルを身に着けることができるポジションです。 ■当社について： 当社は、丸紅株式会社洋上風力・国内再エネ事業部傘下の丸紅クリーンパワー株式会社、株式会社エネウィルおよび大阪ガス株式会社が出資する特別目的会社です。 愛知県田原市にてバイオマス発電所の運営を行っており、その職務内容や職場環境は極めて安定、充実しています。 ■職務内容： 当バイオマス発電所では、輸入材バイオマスを燃料とした発電所であり、再エネ電気をFIT制度に基づき安定供給して参ります。 以下の職務内容に従事頂き、当社の中核となって頂ける方を募集します。 【詳細】 １）総務業務 ・契約書や届出等、各種社外提出書類の作成 ・発電所内で発生する産業廃棄物や、薬品等ユーティリティの発注および管理 ・社員総会の準備、資料作成 ・従業員の労務管理 ・社労士とのやり取りを中心とした従業員給与、賞与、退職金計算確認 ・丸紅、エネウィルおよび大阪ガス監査対応 ・地元対応 ・その他社内環境の整備（現行の社内ルールや規程の見直し等） ２）経理会計業務 ・予算策定（月次／年次）、予実管理（月次／年次）、決算対応 ・資金管理 ・税理士事務所とのやり取り ３）燃料業務 ・燃料（木質ペレット）の調達および在庫管理 ・上記燃料業務に係る契約管理、請求書確認等一般事務 ・将来的には国内材の調達・在庫管理の取組 ■雇用形態について： 正社員登用前提の募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知田原バイオマス発電合同会社 住所：愛知県田原市白浜二号4番7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 255万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～373,000円 ＜月給＞ 165,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    史彩監査法人

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区南青山2-27-27丸八青山ビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 会計監査◇裁量権大／平均残業月約13時間／年休120日以上／公認会計士資格を活かせる◎
      • 締切間近
      ~あなたの経験と知識を活かして公認会計士として活躍してみませんか？／残業13時間程度・土日祝休み~ ■業務内容： 公認会計士として、監査業務全般を担っていただきます。法人としての業務量は、上場企業の監査業務とIPO監査（支援含む）が概ね半々ですが、ご経験に合わせて業務割合は調整させて頂きます。 <主な業務> ・監査業務全般 ・IPO準備企業への監査、アドバイザリー業務も有 ■本ポジションの魅力： 【1】自由度の高く裁量の大きい環境 大手監査法人ですと個々の裁量の範囲が狭いことも多いですが、当法人は急成長しているフェーズのため、ベンチャーのように「果敢に挑戦する」「自分自身で考え、積極的に行動する」など、自由度が非常に高いことを魅力としております。 また、クライアントとの直接的なコミュニケーションを重視しています。品質を満たした監査を実施することは当然として、監査を通じてクライアントに感謝される付加価値を提供することを全員で目指しています。 【2】昇進スピードの速さ 昇進スピードの速さも特徴的です。能力に応じて、より上位の職階にチャレンジして頂ける環境を整えています。専門家としての総合的な能力を形成するため、全体的な教育研修の機会を概ね月1回設定しており、所内の研修受講によりCPD単位を充足出来るようにしています。 ■休暇： 年末年始休暇/有給休暇/出産・育児休暇/その他法人カレンダーで定めた休日 育児・介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務あり） ※年間休日日数：124日 ■職場環境： 仲間やクライアントとの直接の会話を通した信頼関係の構築と、職員の働きやすさを両立するため、一定の条件のもとリモート勤務可としています。 ■当法人について： 当法人は、2019年より本格的に監査業務を開始し、現在上場会社15社、上場準備会社約27社の監査を担当しています。事業内容としては、監査業務・IPO支援業務・アドバイザー業務を展開しております。 詳しくは下記HPをご覧いただけますと幸いです。 https://www.431.or.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-27-27 丸八青山ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社(2025年7月～) 住所：東京都港区赤坂二丁目４番６号 赤坂グリーンクロス２４階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験スキルに応じて異なります。 ■月額給与は年俸を12カ月で割り小数点以下を切り上げた額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：原則なし（業績による） ■管理監督者は残業手当の支給対象外です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人平木国際特許事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー32F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/業種未経験歓迎】知財業務（特許権利化業務等）（電気系・通信系）時差出勤制度あり
      【特許事務所での業務経験者歓迎/電気・通信分野】グローバルな法制度に通じた事務所で包括的スキルアップをかなえる ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内・外国の特許・実用新案・意匠・商標に関わる出願・中間処理などを行う同所にて、電気、通信、ソフトウェア等の技術分野における ・国内・外国への特許出願、中間処理 ・鑑定等に関わる特許業務 全般をお任せします。 （外国から日本への特許出願および翻訳チェック等を含む） 特許技術者（弁理士業務補助）は当該業務の補助を行っていただきます。 本募集においては弁理士資格の有無は問いません。 ■組織構成：弁理士4名 ■特徴： ＜評価制度◎＞公平性、透明性、納得性を追求した人事評価制度を運用 ＜働き方◎＞年間休日127日・時差出勤制度有 また所長以下副所長3名、経営顧問を中心とした合議制で事務所運営を行っており、風通しの良い事務所です。 ■同事務所の魅力： 《包括的対応力》 同特許事務所は1984年に現会長である元・特許庁審査官　平木祐輔氏により創設されました。創設当初から現在にいたるまで化学部門のなかでもバイオテクノロジー・製薬の技術分野において高い知名度を誇っています。 現在では他事務所にはないグローバルな法制度の知識・ノウハウ/世界各国とのネットワークを活かし、機械、電気、化学の分野においても高い信頼を獲得し、顧客からの知的所有権に関するあらゆる依頼に適切に応えられる総合特許事務所として発展しています。 《グローバル展開》 同事務所では国内にとどまることなく、 ・米/ヨーロッパ等あらゆる国の特許庁への出願 ・外国から日本特許庁への出願 の双方に対応し、国内外の一流顧客から多くの依頼を得ています。 ■得られるスキル （1）同事務所においては包括的な対応力を土壌としているため、総合的に協業し、業務にあたります。業務を通じて自身の技術の守備範囲が広がり、分野に関わらない知識と経験を積むことができます。 （2）グローバルネットワークを活かし、国内外の法制度に触れることができます。さらに、常に最先端の技術に触れ、向き合っていくことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー32F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～650,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 310,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与を考慮し、実力・実務経験・スキル等により決定 ※弁理士有資格者には、固定手当として5万円～10万円の弁理士手当を支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】特許技術者(化学)※土日祝日休み／時差出勤制度あり／転勤なし
      国内・外国の特許・実用新案・意匠・商標に関わる出願・中間処理などを行う当所にて、化学一般、有機系の技術分野における特許業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 出願：化学一般、有機系の技術分野における国内・外国への特許出願 中間処理：特許出願に対する特許庁の審査の結果に対して意見・補正等の対応 鑑定等に関わる特許業務：新しく作った製品やアイデアが他社の権利を侵害していないかなどの鑑定 ※特許技術者は当該業務の補助業務※ (外国から日本への特許出願および翻訳チェック等を含む) 主に特許出願・中間処理の業務が多く、鑑定の業務は1年に数回ペースです。 ■就業環境： 公平性・透明性・納得性を追求した人事評価制度を運用しています。また、会長・所長 以下副所長等3名を中心とした合議制で事務所運営を行っており、風通しの良い事務所です。 ■魅力 （1）働きやすさ◎ 年休127日、土日祝日休み、転勤無しと大変働きやすい環境です。時差出勤制度も活用しているため、ワークライフバランスを保ちながら就業することができます。 （2）優秀なスペシャリストから学べる環境 当所には各分野における優秀なスペシャリストが多数在籍しており、国内外の一流クライアントから多くの依頼を頂いております。 ■当事務所の特徴： 当特許事務所は1984年に現会長である平木祐輔氏により創設されました。創設当初は、化学部門のなかでもバイオテクノロジーの技術分野を主たる業務範囲としていましたが、スタッフの充実に努めることにより、対応可能な業務範囲を次第に拡張させ、現在では機械、電気、化学、バイオのすべての分野において、また、意匠、商標、さらには、訴訟関係にわたり、顧客の期待に適切にかつ迅速に対応することのできる体制となっています。そして、同事務所では、顧客からの知的所有権に関するあらゆる依頼に適切に応えられるよう、所員一同、種々の業務に尽力しています。さらに、国内事件のみでなく、米国特許庁、ヨーロッパ特許庁等のあらゆる国の特許庁への出願、及び外国から日本特許庁への出願の双方について、内外の一流顧客から多くの依頼を得ており、名実ともに総合特許事務所として発展しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー32F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～650,000円 ＜月給＞ 260,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与を考慮し、実力・実務経験・スキル等により決定 ※上記他、弁理士有資格者には、5万円～10万円の弁理士手当を別途支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    弁理士法人平木国際特許事務所で募集中の求人をもっと見る

    一般社団法人Ｏｎｅ　Ｗｏｒｌｄ金融教育機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区日本橋室町4-4-3喜助日本橋室町ビル7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【英語を活かせる】戦略企画・新規事業開発／未経験歓迎・残業10h／多国籍が活躍するグローバル環境
      • NEW
      【未経験から事業開発や戦略企画に携われます！「金融」「FX」といったワードに興味がある方へ／アジアを中心に金融事業を展開する有望な企業や先進的な事業者を支援する一般社団法人／様々な国の社員が在籍するグローバルな環境】 ■業務内容： アジアを中心として有望な金融事業や革新的な事業を支援している当社にて、マーケットリサーチや事業開発業務等をお任せします。 当社は金融とFintech開発を中核事業とする『KJグループ』のグループ会社です。「世の中にない新しい金融事業を実現する」ことをミッションとしている中、海外事業を行うにあたり各国の金融機関とのやりとりや市場調査、実際の企画等を行うポジションです。 ■ご入社後の流れ ・ご入社後は、3～6か月程のOJT研修を行い、金融に関する知見や業務の流れについて学んで頂きます。 ■業務詳細 現在在籍しているメンバーに教わりながら、できる範囲から携わって頂きます。 ・ブロックチェーンおよびWeb3.0を活用した新規事業の戦略立案と実行 ・海外における投資銀行設立プロジェクトへの参画 ・デジタル資産・仮想通貨・フィンテック関連の企画・サービス設計 ・社内外とのコミュニケーションおよびプロジェクトマネジメント ・KJ GROUP全体のビジネス戦略の構築と遂行 ■言語について 現地のスタッフと話す際は基本英語を使用していただきます。社内の共通語は日本語です。※韓国人の代表と深くかかわるポジションのため、韓国語があればより活かしていただけます（必須ではありません） ■組織構成 現在韓国人の男性2名で構成されております。 ■当社について 当社は「金融教育基金」という世界中の有望な金融企業や金融業界で活躍する人材を支援するための基金を募集、構成しています。 2016年に創業してから約7年。「安定」と「信頼」というモットーを掲げ、新たな金融パラダイムに日々チャレンジしています。この気持ちを社員一人一人がもち、革新する企業の一員として事業に携わっています。現在は、海外にあるGroup証券会社でブローカレッジ事業での信頼できる商品提供による安定的な収益確保に努めています。この経験を活かして、将来的には、金融商品をはじめとするあらゆる商品・サービスを取り扱う企業を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-3 喜助日本橋室町ビル7F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,150円～292,813円 固定残業手当/月：40,850円～57,186円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～349,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年2回 固定残業代は（25.0時間/月）を含む ・25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する ※キャリアに基づいた能力重視で優遇可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE◆金融事業やFXに興味がある方歓迎／多国籍が活躍するグローバル企業／残業月10H
      【SIer、SES出身者歓迎！／志向性に応じたキャリアパス有／アジア中心に金融事業を展開する有望な企業や先進的な事業者を支援する一般社団法人】 ■業務概要 アジアを中心として有望な金融事業や革新的な事業を支援している当社にて、社内SEをご担当いただきます。当社はフィンテック事業も行っており、金融に関わる自社システム開発を他社と協働で行っています。自社内では分析レポートに関するシステム（顧客が使用するシステム及び当社のアドミン向けシステム）を開発したく、下記業務をお任せします。 ■業務内容詳細 社内システムの開発と外部ベンダーコントロールがメイン業務です。一貫して携わっていただくことが可能で、ゆくゆくは企画にも従事していただけます。 金融商品に関するシステム開発となるため、世界経済やFX等に関心がある方を歓迎します。 ・外部ベンダーコントロール ┗国外または、国内のベンダーコントロール ・仕様書・設計書に基づいた社内外折衝 ・システムメンテナンス・維持管理 ・社員へのヘルプデスク対応 ・システムの開発・保守 ■開発環境 ・社内使用している言語：C、C＋＋、Java、Javascript、Phyton，　MQL，　GOlang　等 ・社内使用しているプレームワーク：ReactJS、NodeJS ■キャリアパス ・入社後は先輩スタッフよりOJTでひとつずつ丁寧に教育します。当社の事業やシステム仕様について学んでいただき、慣れてきたら要件定義・ベンダーコントロールに取り組んでいきます。 ・志向性に応じてシステム開発・インフラ構築もご興味に応じてお任せできます。色んなIT分野のスキルアップできる環境で働きたい方にオススメです。 ■当社について 資金的な支援だけでなく，創業時に不足しがちな経営リソース（設立／人材育成／マーケティング／管理部門等）についても実務的に支援しています。当社は「金融教育基金」という世界中の有望な金融企業や金融業界で活躍する人材を支援するための基金を募集、構成しています。 現在は、海外にあるGroup証券会社でブローカレッジ事業での信頼できる商品提供による安定的な収益確保に努めています。この経験を活かして、将来的には、金融商品をはじめとするあらゆる商品・サービスを取り扱う企業を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-3 喜助日本橋室町ビル7F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,248円～334,640円 固定残業手当/月：45,752円～65,360円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■特別給与：あり(営業成果はもちろん、業績や勤務態度や、長期勤務に対して) ※キャリアに基づいた能力重視で優遇可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般社団法人Ｏｎｅ　Ｗｏｒｌｄ金融教育機構で募集中の求人をもっと見る

    Credo税理士法人

    税理士法人
    東京都港区芝5-16-7芝ビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【田町/税務・会計コンサルタント】飲食店専門の税理士法人／メディアに多数掲載／ワークライフバランス◎
      【財務戦略に基づく飲食店の経営サポート／私服・オフィスカジュアルOK／有給消化率80％以上】 ■職務概要：入社後は会計税務スタッフとして、代表と顧問税理士のサポートを行っていただきます。 将来的に顧問先の窓口担当として創業融資支援や多店舗展開に向けた財務コンサルティング等のご活躍を期待しております。 ■職務詳細： ・毎月の会計データのチェック、算出作業 ・月次報告資料、決算書、各種申請書の作成 ・顧問先への各種案内や不明点の照会 ・顧問先からの質問や確認事項への回答 ※毎月の会計データの入力や事務処理は別途担当がおります。 ■組織構成：当法人は計15名で構成されており、平均年齢は32歳となります。 ■当法人の特徴： 日本でも数少ない飲食店専門の事務所です。飲食業界で幅広く信頼を得ており、話題性や成長性があり、複数の店舗を展開している飲食店をメイン顧客としつつ、ご紹介により新規オープンのお店から相談をいただくケースも少なくありません。開業から資金繰り、税務調査対策まで一貫して経営者をサポートし続けるため、経営が軌道に乗り、お店が成長していくことで、ご自身が介在した実感も味わうことができます。財務面のサポートだけではなく、顧問先の社長と一緒に財務戦略の立案、金融機関折衝、予実管理など、お客様のビジネスに一歩踏み込みトータルで顧客のためになる質の高いサービスを提供することを大切にしております。 ■コロナ影響について 既存のクライアントについては、様々な点で他の店と差別化できている集客力がある飲食店が多いため、さほど大きな影響は受けていません。また売り上げが落ちている顧問先に対しても、融資支援などを通して資金繰りを改善のためのサポートも実施しています。新規クライアントについても、専門特化している当法人では＜飲食店経営に、本当に役立つサポートができる体制＞を整備しており、コロナ禍においても引き合いが増え続けております。他の法人に頼んでいた飲食店が今回当社に問い合わせる、というケースも増えています。 ■働きやすさ 平常時は残業20時間程度と働きやすい環境も整っています。社員が30代中心で子育て世代も多いからこそ、家庭との両立を大切にできる社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-16-7 芝ビル4F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線・三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～450,000円 固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～513,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は成果、勤務態度、能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※実績3ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    一般社団法人ＭＥＡＳ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区日本橋茅場町2-7-4Aster茅場町6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【八丁堀】法人営業◆住宅長期保証／年間休日125日／反響メイン／ノルマ無し
      • NEW
      ■職務概要： MEASの想い・考えに共感いただけた住宅会社さまへ、長期保証の導入をご提案し、住宅会社さまと共に課題解決に取り組んでいただきます。 ▼具体的には： ・長期保証サービスの提案を入口とした営業活動、その後の運用サポートおよびフォロー　 ・当社の理念や住宅業界をより良くするビジョンの伝達 　※面談はWEBおよび対面にて実施 　※他チームと連携して住宅会社さまのサポートを行います。 ◎想い：本気で住宅会社さまと向き合い、共に成長していくことを大切にしています ■働き方： ・顧客：DM送付して反響があったお客様や紹介のお客様と、既存顧客のフォローもいただきます。飛び込みやテレアポは一切ございません。 ・出張：対象地域は全国、期間は日帰り～1泊2日、頻度は月2,3回頻度です。 ・1日のスケジュール例：9時出社、営業面談1～3件、社内MTG、デスクワーク、18時退社 ■入社後について： 最初は住宅業界や保証・当社についての座学でのインプットで理解を深めていただきます。その後、営業同行：先輩に同行し、当社の活動や、当社の理念に関する理解を深め、アウトプットの練習を重ねていただき、半年～1年ほどで独り立ちいただきます。 ■組織構成： 営業は2名で、30代1名・40代1名が活躍中です。また営業サポートは2名おり組織は計4名体制です。 ■業務魅力： ◎他にはない貢献性の高い営業スタイル： 単なる営業ではなく「共感を通じた関係構築」という新しい視点での活動ができます。数字だけを追うのではなく、住宅会社さまとの信頼関係構築を通じて業界全体の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。 ◎成長環境： ゼロから作り上げていく企画も多く、主体性を持って取り組み、顧客折衝に閉じない幅広いスキルが身につきます ◎クライアントに選ばれる理由： 「住宅業界を良くしていきたい」「保証を提供するだけで終わりではなく、正しく活用できるよう伴走していきたい」という想いや姿勢に共感してMEASを選ぶお客さまが多くいらっしゃいます ■やりがい： ・頑張ったことが評価される環境です！ ・主体性をもって業務に取り組めます！ ・ゼロから作り上げていく企画も多く、主体性を持って取り組み、顧客折衝に閉じない幅広いスキルが身につきます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船2-2-2 PMO八丁堀Ⅴ11階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は選考に応じて上下する場合がございます。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＰ東京・アンド・カンパニー株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂4-1-31アカネビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【DXコンサルタント】大手企業案件9割〈リモート9割・フルフレックス〉大手コンサルファーム出身多数
      【ワークライフバランス重視】9割リモート・フルフレックス・育休取得率は男女100% 優秀なコンサルタントが成果を出し続けるためには、長期的に安心して働ける環境が欠かせないと考えています。 プライベートな事情でキャリアを妥協することがないよう、組織・制度設計を進めています。 ■職務内容 製造業、ITサービス、重工、自動車等の大手企業クライアントに対し、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する支援を行っています。戦略策定やM&A、組織体制設計の支援、ITシステムの導入・運用支援、最新技術の活用支援など、幅広いプロジェクトを担当します。 ■当社の魅力 ＜柔軟で自由な働き方＞ コアタイムなしのフルフレックス制で、社員の約9割がリモート勤務です。出社は週2日を推奨していますが、働く場所と時間はライフスタイルに応じて相談可能です。子育て中のメンバーも多く、家庭と両立しながらキャリアを築くことができます。（例：8:40 子どもを幼稚園に送迎後に勤務開始、14:00 幼稚園へのお迎え＆習い事への送迎・業務再開、17:00～20:00 家族との時間、21:00～子どもが就寝後、資料推敲とレビュー依頼をして退勤） ＜多様な案件機会と柔軟なアサイン設計＞ 少数精鋭ながら、戦略立案から業務改革、IT導入支援、PMOまで幅広いプロジェクトに対応できる体制を整えています。海外子会社や外部パートナー企業との協業により、特定の技術や製品に特化した専門家が必要な案件にも迅速に体制構築が可能です。様々な領域の専門家と協業する機会も多く、未経験のテーマにも挑戦しやすい環境です。個々のキャリアプランを重視し、経験や希望に応じたアサイン調整が可能で、継続的なスキル向上を目指します。 ＜少数精鋭だからこそのスピード感と柔軟性＞ 意思決定は早く、現場からの提案やアイデアが経営判断にダイレクトに反映されます。手を挙げれば会社経営にまで関われるフラットなカルチャーが根付いています。社員のWell-being向上とキャリアプラン実現を支援する社内カウンセラー制度や、社員の声を反映して見直される人事評価制度など、制度面でも現場発のアップデートが当たり前です。また、コンサルティングにとどまらず、企業成長を支援する手段としてM&Aや生成AI活用にも積極投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-1-31 アカネビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 固定残業手当/月：123,000円～234,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 789,666円～1,484,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・前職の年収などを考慮して決定します。 ※評価により管理監督者（裁量労働制）になる場合がございます。 ※非管理監督者は固定残業手当を月30時間分(123,000円～234,000円)支給されます。固定手当は月額に含まれます。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エースディレクション

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区新宿4-1-23新宿SKYビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • Webコンサル営業／未経験歓迎／年休125日／インセンあり
      ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様が抱える集客・売上UPなどの課題に対して、Webプロモーションの企画提案～フォローアップまでを一貫して担当します。 ※1日あたりの商談数は3～5件ほど ※飛び込みや訪問営業は行いません ＜提案するWeb広告は…＞ ■リスティング広告（Google、Yahoo！） ■SNS広告（Instagram、TikTokなど） ■動画広告　など ＜クライアントは…＞ 医療業界・不動産業界・ペット業界など、幅広い業界でお客さまの信頼を獲得しています。 ＜業務の流れは…＞ お電話で課題や要望をヒアリング 　▼ 広告を提案 　▼ ご契約・広告掲載 　▼ 効果チェック 　▼ 改善提案・継続受注 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 元GMOインターネットにて最優秀個人賞を受賞した社長が、ノウハウを体系化して共有します！ 【入社時研修】 まずは基本となる「サービス理解に向けた研修」を行います。 　▼ 【OJT・ロールプレイング研修】 トップ営業の実績を持つ先輩が、仲間として同じ目線でしっかり仕事のコツをお教えします。 　▼ 【独り立ち】 1チーム3名～5名の体制で、チームで業務に取り組みます。 独り立ち後も周囲の仲間たちと意見を交換しながら、営業としてさらにスキルに磨きをかけられます。 　▼ 【ゆくゆくは…】 リーダーや管理職への早期キャリアアップも可能です。 ＜キャリアアップ例＞ 入社1年目：リーダー （チームのマネジメント） 入社2年目：マネジャー（10名～20名規模の支社マネジメント）
      【原則転勤なし／U・Iターン歓迎】東京（新宿区）・北海道（札幌市）から希望を100%考慮して決定★いずれも駅徒歩1分の好立地！ 【新宿オフィス】 東京都新宿区新宿4丁目1-23 新宿SKYビル６F JR「新宿駅」より徒歩1分 【札幌オフィス】 北海道札幌市中央区大通西7-2-5 5F 札幌市電「西8丁目駅」より徒歩1分 ※原則転勤はありませんが、拠点立上げなどの経営に関わる場合は、転勤を打診する可能性があります。実績次第で自分の慣れ親しんだ場所に支社を立ち上げられる可能性もあります♪ ※受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）
      【営業未経験】 月給28万円以上＋毎月インセンティブ＋諸手当 ※固定残業代40時間分／月6万6700円以上含む 【何らかの営業経験者】 月給31万円以上＋毎月インセンティブ＋諸手当 ※固定残業代40時間分／月7万3900円以上含む ※いずれも超過分は別途支給します ※ご経験やスキルに応じて基本給を決定します 【インセンティブについて】 高くない目標設定で、コツコツ頑張ることで得られる「ファーストインセンティブ」と、目標250万円を3カ月達成すると得られる「セカンドインセンティブ」の、2段階のインセンティブをご用意！ コツコツとした積み重ねが正当に評価される環境です◎ ＜モデル年収例＞ ★セカンドインセン 年収1300万円（入社2年目・20代／前職：営業） 年収890万円（入社2年目・30代／前職：建設業） 年収700万円（入社1年目・20代／前職：アパレル店員） ★ファーストインセン 年収600万円（入社6カ月・20代／前職：飲食店スタッフ） 年収550万円（入社1年目・20代／新卒入社） ※入社2年目で年収800万円も多数。十分に達成可能な年収額です
    • 法人営業／顧客の集客の悩みにWeb系ソリューションを提案◆土日祝休み／残業月平均20時間
      【Web系（IT）ソリューションを用いて顧客の集客の悩みを解決する企業2025年上場を目標に、急成長を掲げ新たな組織改革中／年休125日（土日祝休み） ■業務内容： Web広告の代理店として、Web集客広告の様々な集客サービスの提案をご担当いただきます。お客様の集客のお悩みに対して、Web系（IT）ソリューションを用いて解決に導いていただきます。 ＜詳細＞ ・アポから契約までの流れ…テレアポ→アポ獲得→提案→契約→広告掲載 ・広告掲載からフォローの流れ…広告掲載→施策の実施、効果検証、フォロー ※商材、サービス…リスティング広告、SNS広告、動画広告、動画作成、LP作成 ※顧客層…全国の中小企業（美容室、スポーツジム、工務店、クリニック等業界業種の指定はありません） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・営業スタイルとして、原則訪問をせず電話やメール、オンライン商談などで営業する「内勤営業」を採用しており、訪問による時間のロスや飛び込み営業はありません。効率的にスピード感を持って成果が出せる環境です。 ・求人掲載後は、効果の確認や原稿修正のご提案など、掲載後のフォローまで一気通貫して同じ営業担当が対応をします。クライアントの採用成功に向かって伴走するため、中長期的なお付き合いとなります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-23 新宿SKYビル6F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区大通西７丁目2ー５ 大通青木ビル５F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／ 大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,477円～304,700円 固定残業手当/月：59,523円～95,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2段階のインセンティブ制度あり ■年収例： ・年収1,200万円（入社2年目／32歳／男性） ・年収800万円（入社2年目／28歳／男性） ・年収620万円（入社1年目／25歳／男性） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常石ソリューションズ東京ベイ株式会社

    造船・重工業
    東京都港区台場2-3-2台場フロンティアビル13F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岡山・第二新卒歓迎】自動操船システム設計～調整＜新機能提案・開発等＞常石グループ／フレックス制度
      【100年以上にわたる造船の経験と創造力で世界の造船業をリード／常石グループ／フルフレックス】 自動操船制御システムの事業規模拡大に対応するための技術系人材を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 船舶の運動を自動制御するための自動操船制御システムの市場の拡がりに伴う事業規模拡大に対応するため、既存製品のシステム提案から製造・調整まで、幅広く学び、活躍していただきます。 ■業務詳細： 基本となる既存のシステムはあるため、それに対して個々の案件（船）毎にフィッティングを行い、各要素において調整を行っていただきます。 ◇自動操船システムにおける機能提案・技術開発 市場やフィールドのニーズに基づいた新しい機能の提案、開発に取り組んでいただきます。 ◇自動操船システムの製品設計・製造・調整 製品の見積・受注から納入・お引渡しまで、製品プロジェクトを担っていただきます。 具体的には、下記のような業務をご担当いただきます。 ・船主、乗員との意見交換の中から自動化、システム化する項目を見出し、具体的なフィージビリティを考慮した上で実現可能な機能として提案する。 ・技術要素を組み合わせて新たな機能を構築し、運用の中へその機能を落とし込んだ上で新規提案を行い、要すれば技術デモンストレーション等も行うことで訴求力の高い提案を行う。 ・具体的に当社製品を船に搭載するために必要な事項に関するリコメンドを含む技術支援を造船所に対して行い、必要に応じて技術・工程の管理支援を行う。 ■入社後 当方の製品である操船制御システムは、複数の機器及び複数のソフトウェアが連携して作動するシステムとなります。 従って、仲間に加わって頂く方には、まずは各船毎に担当して頂き、その船に搭載する製品（操船制御システム）に関して受注から納入、現地での調整、本船のお引渡しまでをマネージメントする業務を担当して頂きます。 数年後には ・客先（船主、乗員、造船所等）との交渉 ・メーカとの仕様、価格、工程等の交渉 ・担当プロジェクトの技術・工程・コストの管理 等をお任せしたいと考えています。 ソフトウェアや電気等ご本人の経験に合わせ、下記業務をお任せする可能性があります。 ・システム設計・機能設計・コーディング・電気設計・構造設計 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 玉野事務所 住所：岡山県玉野市玉原3丁目1661 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～367,000円 ＜月給＞ 206,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、年齢に応じて算出します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山県玉野市】自動操船システム設計～調整＜新機能提案・開発など＞常石グループ／フレックスタイム制度
      【100年以上にわたる造船の経験と創造力で世界の造船業をリード／常石グループ／フルフレックス】 自動操船制御システムの事業規模拡大に対応するための技術系人材を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 船舶の運動を自動制御するための自動操船制御システムの市場の拡がりに伴う事業規模拡大に対応するため、既存製品のシステム提案から製造・調整まで、幅広く学び、活躍していただきます。 ■業務詳細： 基本となる既存のシステムはあるため、それに対して個々の案件（船）毎にフィッティングを行い、各要素において調整を行っていただきます。 ◇自動操船システムにおける機能提案・技術開発 市場やフィールドのニーズに基づいた新しい機能の提案、開発に取り組んでいただきます。 ◇自動操船システムの製品設計・製造・調整 製品の見積・受注から納入・お引渡しまで、製品プロジェクトを担っていただきます。 具体的には、下記のような業務をご担当いただきます。 ・船主、乗員との意見交換の中から自動化、システム化する項目を見出し、具体的なフィージビリティを考慮した上で実現可能な機能として提案する。 ・技術要素を組み合わせて新たな機能を構築し、運用の中へその機能を落とし込んだ上で新規提案を行い、要すれば技術デモンストレーション等も行うことで訴求力の高い提案を行う。 ・具体的に当社製品を船に搭載するために必要な事項に関するリコメンドを含む技術支援を造船所に対して行い、必要に応じて技術・工程の管理支援を行う。 ■入社後 当方の製品である操船制御システムは、複数の機器及び複数のソフトウェアが連携して作動するシステムとなります。 従って、仲間に加わって頂く方には、まずは各船毎に担当して頂き、その船に搭載する製品（操船制御システム）に関して受注から納入、現地での調整、本船のお引渡しまでをマネージメントする業務を担当して頂きます。 数年後には ・客先（船主、乗員、造船所等）との交渉 ・メーカとの仕様、価格、工程等の交渉 ・担当プロジェクトの技術・工程・コストの管理 等をお任せしたいと考えています。 ソフトウェアや電気等ご本人の経験に合わせ、下記業務をお任せする可能性があります。 ・システム設計・機能設計・コーディング・電気設計・構造設計 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 玉原事業所 住所：岡山県 玉野市 玉原3丁目16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～437,000円 ＜月給＞ 286,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、年齢に応じて算出します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シェアダイン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • フルスタックエンジニア◆ハイブリットワーク／出張料理マッチングプラットフォームを展開
      • NEW
      ～東洋経済「すごいベンチャー100（2018年版）」選出／専門性の高い料理人が全国1万人以上登録するプラットフォームを展開～ ■業務内容： ・シェアダインまたは スポットシェフのWebアプリケーション開発 ・チームの一員として、プロジェクトの成功に向けて責任を持ち、チーム目標の達成に向けて積極的に協力し、他のメンバーとの連携を図る ・技術的な提案や改善点の共有、チームの技術スタックや開発プラクティスの向上に積極的に関与すること ・フロントエンドエンジニアと連携して行うAPI開発、OpenAPIでのインターフェイス設計なども含む ・シェフ、ユーザー、飲食店の体験を向上させる重要な機能の開発 ・不具合の調査と修正 ・スタッフツールの開発 ・Redash〈データソースはMySQL〉を利用し分析用のデータ抽出 ・より良いツール・ライブラリの提案や選定と導入 ・ときには大胆なリプレース、リアーキテクチャの実施 ■当社サービス： ・出張料理マッチングプラットフォーム「シェアダイン」 ・飲食店向け即戦力シェフのマッチングプラットフォーム「スポットシェフ」 ■技術スタック： 【アプリケーション開発】 Go、Scala Typescript、React、Next.js、Tailwind CSS MySQL 8.0 GitHub Actions 【インフラ】 AWS、Terraform 【データ分析】 Redash、Google Analytics、Google Tag Manager、Google Optimize 【コミュニケーション】 Slack、Jira、Confluence ※以下のツールも導入しています GoLand、IntelliJ IDEA Ultimate などのIDE利用可能 GitHub Copilot for Business ■当社について： 当社は、「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、全国の1万人以上の専門性の高い料理人が登録する日本最大級のB2B／B2Cプラットフォームを運営しています。2018年のサービス開始以来、内食・中食・外食業界全てでの料理人のマッチングを実現し、多様な働き方を支援するプラットフォームとして急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,050円～540,066円 固定残業手当/月：94,950円～126,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社サービス】カスタマーサポート／マネージャー候補◇食産業の変革を牽引するスタートアップ企業
      ◇◆フレックス×リモートで柔軟な働き方◎／2024年に約20億円の資金調達を実施／売上高前年比4倍を目標に据え事業拡大中／専門性の高い料理人をつなぐプラットフォームを展開／食に関わる社会課題を解決◎◆◇ ■当社について： ～食産業における様々な社会課題の解決に挑む◎～ 当社は食産業を通じた社会変革を目指している日本発のグローバルスタートアップ企業です。創業以来、家庭の食事を出張シェフで支えるご家庭向け出張シェフサービスや、必要な時に即戦力の料理人に仕事を依頼できる企業向けのシェフマッチングサービス、世界中の料理人同士が繋がるキャリアサポートSNSの展開を通じて2.5万人の料理人のキャリアプラットフォームとして成長してきました。 これまでの成長をさらに加速させるため、2024年11月にはシリーズBで約20億円の資金調達を実施。食産業の変革を牽引する企業として、世界市場の成長率10%というダイナミックな動きを捉えながら、売上高前年比4倍を目標に据え事業拡大を行なっています。 ■募集背景： ～よりよい顧客体験を目指して◎～ 現在、サポートチームとしては既存KPIの安定達成や、他チームからのタスク巻き取りを進めるフェーズとなり、より効率的かつ専門性の高い体制への移行を検討しています。その一環として、既存の体制からチームを分割し、専業性を持ったチーム運営へとシフトしていく計画です。 この変革期において事業者側の運営企画、KPI設計・お問い合わせ分析、VoCを活用した施策の立案から実行までを統括できるマネージャークラスの人材が不可欠です。そのため、日々の問い合わせ対応品質を担保しつつ改善サイクルを回し、全体のサービスレベルを飛躍的に向上させることができる方を今回新たに募集することとなりました。 ■業務内容： 飲食店や事業所からの問い合わせ対応に関わる現場管理全般からスタート、toBシェフ、toCサービス登録シェフ、toCサービス利用者からのお問い合わせも含めたカスタマーサポート領域の管理・運営をお任せします。 ■具体的には： ・事業者サポートの運営企画 ・お問い合わせ削減・プロダクト改善に向けた分析 ・事業者サポートチームのマネジメント ・toCシェフ・利用者サポート業務 ・KPI設計 ・オペレーション構築 ・FAQ管理・改善 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,527円～405,050円 固定残業手当/月：79,140円～94,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収には30時間分のみなし残業代が含まれております。 ■昇給：年2回（当社規程に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯ　Ｆｌａｔｔ　Ｓｅｃｕｒｉｔｙ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【セキュリティ診断シニアエンジニア】～2000万／GMOグループ／残業11h／年休125◆リモート可
      ■仕事概要 Flatt Securityは「インハウス開発者が価値を感じるサービスの提供」をコンセプトにしており、開発されたシステムの仕様や開発者の意図を汲み取った上で、モダンな技術構成のアプリケーションやクラウド環境に対しても最適な診断を提供しています。 セキュリティ診断（脆弱性診断）を担当するセキュリティエンジニアは、顧客ニーズとシステム仕様を把握した上での最適な診断の提案から、診断の実施、その後の顧客フォローまでの一連の業務を行います。 ■お任せしたい仕事内容 業務範囲は、これまでのご経験やご志向を考慮し決定します。 ・営業商談に同席しての、技術的側面での支援 ・セキュリティ診断の見積り～実施～報告書作成（診断はWebアプリ/スマホアプリ/クラウド/IoTが対象） ・顧客への報告会の実施 ・診断対応における顧客体験を向上するための施策検討・実施 ・診断技術を標準化するための施策検討・実施 ・診断を支援するためのツールの企画・設計・開発・運用 ・チームメンバーに対する技術的支援 ・チームメンバーのマネジメント ・社外向けの技術記事の執筆 ■本ポジションの魅力 弊社ではツールをベースとした自動診断を基本的には提供しておらず、ソースコードをお客様に開示いただいた上での選択的な手動ホワイトボックス診断を標準メニューとして提供しています。そのため、診断を担当するセキュリティエンジニア一人ひとりが、高度な自動化技術が発展する中でも、これからも必要となり続けるスキルを磨くことができる環境で働くことが可能です。 ■歓迎条件続き ・スマートフォンアプリケーション診断の経験 ・スマートフォンゲーム診断の経験 　・SSL Pinningをリバースエンジニアリングによって無効にする知識や経験 　・AESなどによって暗号化された通信を復号する知識や経験 　・独自プロトコルの通信解析の知識や経験 　・メモリ改ざんの知識や経験 ・IoT診断の経験 　・組み込み機器（IoTデバイス）に対するセキュリティ診断経験 　・ハードウェアやバイナリなどのローレイヤーの知識 ・その他 　・顧客と関わる業務の経験（商談や報告会の実施、プロジェクトマネジメントなど） 　・CVE番号の取得経験 　・CTFやバグバウンティの実績
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 900万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：554,900円～1,233,200円 固定残業手当/月：195,100円～433,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～1,666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験、現職のご収入などを考慮し決定します。 ■昇給：有（年2回） ■別途ストックオプションを年2回付与いたします。 ・昇給率：4.72% ・平均昇給額：382,105円 ※評価と昇給は半期ごとに行われます。上記の数値は半期の実績です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【セキュリティ診断エンジニア】GMOグループ／年収600万～／残業11h／年休125日◆リモート可
      Flatt Securityは「インハウス開発者が価値を感じるサービスの提供」をコンセプトにしており、開発されたシステムの仕様や開発者の意図を汲み取った上で、モダンな技術構成のアプリケーションやクラウド環境に対しても最適な診断を提供しています。 セキュリティ診断（脆弱性診断）を担当するセキュリティエンジニアは、顧客ニーズとシステム仕様を把握した上での最適な診断の提案から、診断の実施、その後の顧客フォローまでの一連の業務を行います。 ■お任せしたい仕事内容 ※業務の範囲は、これまでのご経験やご志向を考慮し決定します。 ・営業商談に同席しての、技術的側面での支援 ・セキュリティ診断の見積り～実施～報告書作成（診断はWebアプリ/スマホアプリ/クラウド/IoTが対象） ・顧客への報告会の実施 ・診断対応における顧客体験を向上するための施策検討・実施 ・診断技術を標準化するための施策検討・実施 ・診断を支援するためのツールの企画・設計・開発・運用 ・チームメンバーに対する技術的支援 ・チームメンバーのマネジメント ・社外向けの技術記事の執筆 ■本ポジションの魅力 Flatt Securityでは原則全ての案件で診断対象のソースコードを受領しています。そのため、お客様のプロダクトの外部から検出困難な課題や潜在的な課題などの解決を行うことが可能です。また、診断を担当するセキュリティエンジニア一人ひとりが、高度な自動化技術が発展する中でも、これからも必要となり続けるスキルを磨くことができる環境があります。 ▼標準の診断スタイルに関する記事 https://blog.flatt.tech/entry/2023_assessment_new_policy
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,900円～554,900円 固定残業手当/月：130,100円～195,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験、現職のご収入などを考慮し決定します。 ■昇給：有（年2回） ■別途ストックオプションを年2回付与いたします。 ・昇給率：4.72% ・平均昇給額：382,105円 ※評価と昇給は半期ごとに行われます。上記の数値は半期の実績です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＧＭＯ　Ｆｌａｔｔ　Ｓｅｃｕｒｉｔｙ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社メイホーアティーボ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区一番町10-2 一番町Ｍビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建設管理アシスタント／年休124日／面接1回／研修３カ月
      • NEW
      建築や土木に特化し、日本全国でプロジェクトを展開中！ 建設管理アシスタントのお仕事をお任せします。 ［具体的には…］ ◎建設管理アシスタント 建設工事を安全かつスムーズに、 スケジュール通りに進める役割を担当します！ ■安全管理 ・工事で怪我等が起きないように、 建設現場を見回って安全を管理 ■品質管理 ・工事写真の撮影（ビフォーアフター） ・設計図通りに行われているかの確認 ・資材の品質確認や管理 ■書類作成 ・工事に必要な書類の作成 ＼未経験でも安心のサポート体制！／ ◎必要なのは「元気」！まずは元気なあいさつから！ ◎研修充実！イチから学べます！ ◎会社負担で資格取得可能＆資格手当で給与UPも！ ［入社後の流れ］ ▼入社～1カ月 工事の写真撮影など、簡単な業務から学べる環境です。 さまざまな人と関わる仕事のため、 まずは元気なあいさつができればOK！ 　↓ ▼2カ月目～ 撮影に慣れたら、測量業務にチャレンジ。 器具の使い方から丁寧に教えます。 　↓ ▼3カ月目～ 先輩と一緒に、安全管理を行います。 少しずつ、できることを増やしていきましょう！ ＼万全のフォロー体制！／ ◎穏やかな人柄の先輩が多く、質問しやすい環境 ◎電話、SNSで営業担当へ気軽に相談できて安心 ◎月に1度、営業担当との面談あり！悩みの解消やキャリアの相談も可能！ ◎資格取得やスキルアップのための勉強会開催 ［プロジェクト一例］ ■タワーマンション建築 ■大型商業施設の建築 ■都市再開発の大規模プロジェクト ■リニア新幹線の工事 ■被災地で倒壊した橋を新設する工事 ■無人島での開発プロジェクト ■大規模な風力発電プロジェクト ＼どんなことでもお伝えください！／ ◎とにかく稼ぎたい ◎早めに帰りたい ◎希望の勤務エリア ◎興味がある分野／スキルアップさせたい技術 など
      【全国各地】47都道府県の各プロジェクト先からお選びいただけます！ 「地元で働きたい」「海の近くで働きたい」 といった希望を叶えたことも。お気軽にご相談ください！ ※配属先はできるだけ希望を考慮して決定！ ※東北・関東・東海・北陸・福岡で積極採用中！ ■プロジェクトによりリモートワークも可能 ■Ｕ・Ｉターン歓迎！ ■寮・社宅補助／引越費用補助／住宅手当あり／マイカー通勤OK ＜プロジェクト先＞ 北海道・東北（北海道・青森、岩手、宮城、 秋田、山形、福島） 関東（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、山梨） 東海（岐阜、静岡、愛知、三重） 北陸（新潟、富山、石川、福井、長野） 関西（滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山） 中国（鳥取、島根、岡山、広島、山口） 四国（徳島、香川、愛媛、高知） 九州・沖縄（福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、 宮崎、鹿児島、沖縄） 【本社所在地】 東京都千代田区一番町10-2 一番町Ｍビル4階 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり：本社／社内分煙、派遣先／敷地内原則禁煙（プロジェクト先によっては喫煙所あり）
      【東京】 月給28万円～45万円＋残業手当100％支給 ＋各種手当＋賞与 【神奈川】 月給27万円～45万円＋残業手当100％支給 ＋各種手当＋賞与 【その他地域】 月給25万円～45万円＋残業手当100％支給 ＋各種手当＋賞与 ※スキル・年齢・経験・前職給与を考慮して決定します。 ◆◇社員第一！頑張った分はしっかり評価◇◆ 当社では、基本給に「みなし残業代」を含んでおらず、「～時間以上働かないと残業代が増えない…」なんてこととは無縁です！ 【高水準の給与＋残業手当100％支給】で社員一人ひとりの頑張りを評価してもらえる職場です。 ◆◇ライフステージの変化に合わせて働ける◇◆ 結婚や子育てなど私生活や環境の変化があれば、理想とする働き方が変わるのは当たり前。 「今はとにかく稼ぎたい」「家族との時間を大切にしたい」といった、 あなたの理想の働き方を最大限叶えられる環境です。 ※試用期間中（入社後3カ月間）は賞与の支給はございません。賞与は、正社員として登用された後（試用期間終了後）より支給対象となります。
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    ｐｌａｙｇｒｏｕｎｄ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区一番町4-6一番町中央ビル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【半蔵門|カスタマーサクセス|マネージャー候補】◇エンタメ・スポーツ×DXを展開
      ●すごいベンチャー100などに選出される急成長ベンチャー ●スポーツ×DXでエンタメ業界を盛り上げる仕事 ●住宅手当やリモートワーク可、働きやすく成長できる環境に身を置けます！ ■業務概要： エンタメDX「MOALA」に関わる社内外の業務プロセスの設計・推進をリードをお任せいたします。 急速な事業成長と共に拡大する業務規模と複雑性に対応するため、オペレーショナル・エクセレンスを実現できる業務設計・推進のプロフェッショナルを募集しています。 ※カスタマーサクセスチームに入っていただき、既存業務を推進しながら再設計プロジェクトを中心的な立場で推進していただく想定です。 ■具体的な業務： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・エンタメDXクラウド「MOALA」に関連する業務の設計・推進 ・導入興行のDXと収益性向上に向けた各種施策の提案・実行 ■魅力・やりがい： ・日本を代表するスポーツ・エンタメ企業のDXを推進するお仕事です ・急成長スタートアップの業務をゼロベースに近いところから大きな権限を持って構築できます ・スタートアップのなかでも、コンサルティング経験者が活躍しやすいポジションです ・スタートアップの急成長フェーズを経験できます（現在：40名→5年後：組織規模300名/時価総額1000億円、NBAでの採用を目指しています） ・権限移譲を積極的に行い、人員も増加中のため、実力と意欲次第で急成長の機会がたくさん落ちています ※本ポジションでは早期よりカスタマーサクセスの中核を担っていただけることを期待しています ※成長中の企業のため、入社後はご意向と能力次第で多様なキャリアステップを昇る機会があります 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町4-6 一番町中央ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～637,500円 固定残業手当/月：100,000円～212,500円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半蔵門|セールス|マネージャ】◇エンタメDXクラウドMOALAの提案／すごいベンチャー100選出
      ●すごいベンチャー100などに選出される急成長ベンチャー ●スポーツ×DXでエンタメ業界を盛り上げる仕事 ●住宅手当やリモートワーク可、働きやすく成長できる環境に身を置けます！ ■業務概要： エンタメDXクラウド「MOALA」を軸としたスポーツ・エンタメ企業へのDX提案を通じて、業界の発展に不可欠なデジタル革命を巻き起こす提案型営業を募集します。 最高のプロダクトを基盤にスポーツ・エンタメ各社のDX実現に向けた構想とロードマップを描くことで、業界のデジタル革命を推し進めるやり甲斐あるお仕事です。 ■具体的な業務： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・エンタメDXクラウド「MOALA」（バーティカルSaaS）の導入提案 ・各企業の業務ヒアリングに基づく、MOALA導入及びDX構想の提案 ・提案資料の作成 ・初期導入支援（システム設計・業務設計等） ・導入各社に対するDX推進施策の提案 ・パートナー営業の促進 ・チケットエージェンシーを始めとしたMOALA拡販を推進するパートナー企業への提案支援 ・パートナーによる興行への導入の支援（システム設計・業務設計等） ※各企業の運営全体を抜本的に改革する提案となるため、構想策定を含めた提案力が求められるやり甲斐ある仕事です。 ※現場が重要な仕事のため、イベントに積極的に参加いただくことが求められます ■魅力・やりがい： ・国内トップクラスのエンタメDXプロダクトと業界内ネットワークを営業活動に挑戦できます ・大企業各社のエース格が集まる環境でハイレベルな切磋琢磨ができます ・スタートアップの急成長フェーズを経験できます（現在：40名→5年後：組織規模300名/時価総額1000億円、NBAでの採用を目指しています） ・権限移譲を積極的に行い、人員も増加中のため、実力と意欲次第で急成長の機会がたくさん落ちています ※成長中の企業のため、入社後はご意向と能力次第で多様なキャリアステップを昇る機会があります ※志向と能力次第では、エンタメ企業に出向し、興行の内部でDXの専門家として活躍いただく道もございます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町4-6 一番町中央ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～637,500円 固定残業手当/月：100,000円～212,500円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人ワークライフインテリジェンス

    その他専門コンサルティング
    東京都新宿区岩戸町14
    • 設立 2017年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八潮】一般社団法人の事務◆残業無し・年休121日／キャリアアップ可◎有給取得100％／完全週休2日
      ～将来的には広報・採用にも携われる／女性9割・子育て中スタッフ多数在籍で仕事とプライベート両立できる環境／有給消化率100%／一般社団法人で幅広い事業展開で安定～ ■業務内容 ライフメディカルグループの事務局担当として、今井歯科を中心にグループ会社の事務局スタッフとしての業務もお任せします。 ※勤務地は八潮市今井歯科併設の事務局です。 入社後まずは、各医院やクリニックで足りなくなった備品の調達・医療事務スタッフが入力した資料のとりまとめやデータ入力などからお任せいたします。 将来的には個人の志向性や希望に合わせて以下の業務をお任せいたします。 <将来的にお任せする業務> ・人事関係業務：新卒、中途、パートの採用業務 ・SNS更新や広報担当 ・アウトソーシング先との折衝（金融機関、歯科関連業者等） ※専門的な知見に関しては社労士、税理士の方と関係がしっかりと出来ているため、相談をしやすい環境です。 ・一部秘書業務（理事長予定調整等） ・ファシリティ業務 ■組織構成 事務長含めて4名（全員女性）。 30代前半～30代後半が在籍しております。 ■ご入社後の流れ 最初は基本的な事務業務を少しずつ習得していただきます。先輩が横に付くので分からないことはすぐに質問できる環境です。 各スタッフと連携して業務を進めていくため、お一人にご負担が集中するようにはなりませんので安心してください。 ■働く環境 ・女性が9割のグループで事務局全員が女性です！ ・年間休日121日、完全週休二日制(日・祝+平日1日）、残業ほぼなし、有休取得率100％ ・総勢70名以上在籍しており、子育て中のスタッフも多数在籍 ・家庭と仕事の両立をどちらも大切にしたい方にはぴったりの環境です◎ ■魅力 〈WLB保ちながら幅広い業務を経験できる〉 業務に慣れた頃を見て、人事業務や広報など適性に応じて、仕事の幅を拡げることが可能です。実際に入社1か月後に手を挙げて採用に携われるようになった事例もあります。 ■特徴 ライフメディカルグループ（医）大志会、（医）大生会、（社）ワークライフインテリジェンス、(同)ワークライフバランス、(同)ワークライフヘルスケアの事務スタッフとして活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 今井歯科本部 住所：埼玉県八潮市大瀬1-11-1 PRIME SQUARE 1号 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～269,000円 ＜月給＞ 230,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　 ■賞与：あり ※昇給と賞与は業績次第で支給 ※処遇はご経験に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テンポスバスターズ

    総合商社
    【本社・本部】東京都大田区東蒲田2-30-17 サンユー東蒲田ビル7階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,313名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験から始める飲食店専門修理メンテナンススタッフ／完週休2
      • NEW
      『お酒が楽しめる隠れ家的なカフェを経営したい』 『地域から愛される居酒屋を開業したい』 わたしたちの役割は、このような想いを実現するサポートをすること。 飲食店の開業や経営を多方面から支援し年間約2万件の飲食店を「繁盛店」へと一緒につくっている上場グループです。 この度は私たちが支援している飲食店の厨房機器のメンテナンス事業での採用となります。 時間外の緊急対応や早朝などの勤務はほとんどなく、安心して勤務いただける環境です。 ◆◆◆ ミッション ◆◆◆ 飲食店の要となる『厨房』の安全を守ること。日本の飲食店は世界的に見ても味だけでなく衛生面も高いレベルを誇ります。冷蔵庫や食洗器などの厨房機器の安定稼働を支えることで、安全・安心な飲食店経営につながっています。 ◆◆◆ 仕事内容 ◆◆◆ 入社後は厨房機器の点検・整備・修理・メンテナンスなどのサポートを中心に行います。 まずは厨房機器の修理を手がける再生センターの整備業務を通じて、基本的な知識および技術を身に付けるところからスタートします。入社1～2ヵ月を目安に徐々に修理をお願いしていきます。また、修理だけではなく、厨房機器を長く使うために欠かせないメンテナンス業務も合わせて覚えていきます。 ※先輩やメーカーの技術者によるサポートが受けられるため、初めての方でも安心して業務を覚えられる環境です。 ◆◆◆ 修理内容の8割は初歩的なトラブル ◆◆◆ 修理依頼の多くは納品後の電源が入らない等、初期不良や使い方の問題など初歩的なトラブルが中心。コールセンターにて修理内容を詳しくお聞きするため、『お伺いしたら難しい修理が必要だった…』ということはほとんどありません。また、研修制度もあるため初心者の方も安心してご入社できます。
      【本社および札幌・仙台・宇都宮・松戸・千葉・新宿・横浜・一宮・大阪・広島・福岡・熊本の各拠点】 ※車通勤OK（新宿・戸塚・大阪を除く）　 ■本社 ・東京都大田区東蒲田2-30-17 ■各拠点（買取センター） ・札幌／札幌市白石区平和通15丁目北23－1 ・仙台／仙台市若林区六丁の目北町3-1 ・宇都宮／塩谷郡高根沢町宝石台1-1-7 ・松戸／松戸市松飛台218 ・千葉／千葉市中央区末広4-22-10 ・新宿／新宿区戸山3-15-1 ・戸塚／横浜市戸塚区上矢部町2050 ・一宮／一宮市せんい1-10-1 ・大阪／東大阪市横枕西12-24 ・広島／広島市西区南観音6-7-21 ・福岡／糟屋郡志免町別府北2-1-1 ・熊本／熊本市南区御幸笛田2-12-36 ★ご自宅から近いセンターで選考し、採用予定です。 ※希望勤務地がございましたら、面接設定時にお知らせください。
      月給28万円～35万円＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※上記には固定残業代（52,320～65,400円/30時間分）を含みます ※超過分は別途全額支給します ＜試用期間3ヶ月あり＞ 月給25万円～28万円 ※上記は固定残業代（46,740～52,320円/30時間分）を含みます ※超過分は別途支給します ＼勤務地・職種を選べるフリーエージェント制も！／ 手を挙げた人にあらゆるチャンスが与えられる制度があります。 また、社員が「この仕事にチャレンジしたい」と思ったときに希望する部署や店舗への異動を自分の意志で決めることができるフリーエージェント制を導入しています。希望に合わせたキャリアを目指せる環境があります。
    • 飲食店を支える販促支援スタッフ／年休125／月給30万円以上
      • NEW
      「理想の飲食店を開きたい」という飲食店オーナー様の夢をカタチにしながら 開業した後も、愛される素敵なお店へ育てていくために 販促支援に伴う経営コンサルタントとして飲食店経営のお手伝いをしていきます。 【具体的には】 お客様1人ひとりに合わせたサポートを担当します ■全国に拠点を構える理由■ 北海道～沖縄に至る全国エリアに拠点を構えており 飲食店開業に必要な厨房機器・調理道具・食器・家具などを全て揃えることができます。 その上で飲食店オーナー様のお悩みに合わせたテンポスの各サービスを利用できる窓口として 飲食店を支えるオーダーメイドのサポートを提供しています。 ■あなたにお願したいこと■ 出店のエリア、カフェ・レストランなどの事業形態のご相談をはじめ その後の集客までお客様に寄り添い、適切なソリューションを行いながらご案内するのがミッション。 飲食店経営を支えることで、日本の安全・安心な食文化を支えるという一面も担います。 ※基本は受付・ご案内を中心に、ご相談があれば他サービスをご紹介するという流れです ※未経験の方は先輩のアシスタントから担当します ※2次選考では、全体の流れがわかる就業体験を行なっております ※他事業についてのご相談は専門担当が引き継ぎますのでご安心ください ≪テンポスグループ内でご紹介可能な一例≫ 機器のレンタル・買取、物件探し、内装工事、人材紹介、販促支援、HP制作など ＼お客様の成功が会社の成長に／ テンポスには「高く買って、安く売る」という考えがあります。これは、不要になった厨房設備などを高く買い取ることで飲食店オーナー様の金銭的な負担を減らし、安く売ることで利益最大化を目指して欲しいという思いから。短期的にテンポスの利益が少なくなろうとも「オーナー様の成功の先に会社の成長がある」という長期的な視点を大切にしています。
      【全国各地の各拠点およびセンター】 ◎最寄りの店舗で選考し、採用予定です。 ◎車通勤OK（東京・大阪エリアを除く） ◎転勤無し ⇒キャリアアップなどに伴う転勤をお願いする場合も御座いますが、希望に沿わない転勤は御座いません ■北海道・東北エリア ・北海道、岩手、宮城、福島 ■東京エリア ・新宿、立川、台東、足立 ■首都圏・関東エリア ・茨城、栃木、群馬、神奈川、千葉、埼玉、山梨 ■北信越エリア ・新潟、長野 ■東海エリア ・静岡、愛知、岐阜、三重 ■関西エリア ・京都、大阪、兵庫、滋賀、奈良 ■中国・四国エリア ・広島、鳥取、愛媛 ■九州・沖縄エリア ・福岡、佐賀、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄
      月給30万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ※上記は固定残業代30時間（56,070円～74,760円）を含んだ金額です ※試用期間3ヶ月（月給28万円～30万円／固定残業代：30時間52,320円～56,070円含） ※年齢、経験などを考慮の上、決定します ※固定残業時間を超えた分は別途全額支給いたします ＼勤務地・職種を選べるフリーエージェント制も！／ 手を挙げた人にあらゆるチャンスが与えられる制度があります。 また、社員が「この仕事にチャレンジしたい」と思ったときに希望する部署や店舗への異動を自分の意志で決めることができるフリーエージェント制を導入しています。希望に合わせたキャリアを目指せる環境があります。
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    株式会社ＳＴＡＲＢＡＳＥ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区西麻布3-16-25
    • 設立 2017年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西麻布】企画営業◆エンタメを活かしたブランディング・PR施策／ナショナルクライアントとの取引多数
      ～トヨタ自動車やアサヒ飲料、NTTドコモなどナショナルクライアント案件多数！エンタメメイン★ブランディング・PR施策の立案/官公庁との取引も有～ ■企業概要 エンタメを軸とした施策立案に強みがあり、リアルイベントに音楽やイベント等のエンタメ、ファッション、アートなどのカルチャーをMIXさせたブランディング、PR戦略を得意としており、ナショナルクライアント等の大規模案件も数多く手がけています！ 一例として、トヨタ自動車株式会社とともに立ち上げた、車の新しい楽しみ方を生み出していく「DriveYourTeenageDreams.」とエンタメを組合せたコンテンツを提供しております！ 参考：https://starbase.jp/ ■職務内容： 営業企画としてクライアントとのリレーションを中心に活躍いただき、予算拡大や次の案件の獲得につなげていただきます。 【主な業務内容】 1．クライアントとのリレーションシップ 2．制作に関する状況（期間、予算）の把握 3．企画立案への参画 4．既存クライアントに対する新規案件の獲得 5．新規クライアントの獲得 6．その他付随業務 【まずお任せしたい業務】 制作進行の状況をしっかり把握し、クライアントと綿密なコミュニケーションをはかることで、信頼関係を強化し、次の受注につなげていくことが主なミッションとなります。 調整役として、円滑なコミュニーケーションをはかってください。 【将来的にお任せしたい業務】 ・仕事を通して当社の強み、独自性等を把握し、将来的には新規クライントの獲得営業にも挑戦いただき、ブランディングやPR施策の提案の為に、各事業部との連携を密に企画を考案、提案していきます。 ・ご経験や実績、能力に応じて役職者（副部長、チーフ）として採用させていただく場合もあります。 ■組織構成 30代～40代前半を中心に20代～50代まで個性的なメンバーが集まっており、男女比もほぼ半々でバランスがとれた人員構成です。 遊び心のあるオフィスに「楽しい」が散りばめられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布3-16-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 488万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～518,000円 固定残業手当/月：72,000円～132,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢や経験年数にかかわらず、経験内容／成果／能力を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治安田ビジネスプラス株式会社

    アウトソーシング
    東京都江東区東陽2-2-11明治安田生命新東陽町ビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】＜障がい者社員の業務サポート＞未経験歓迎◆定時17時・子育て休暇も充実◎◆明治安田生命G
      • NEW
      【実労働時間7時間/ワークライフバランス◎/残業少、定時退社】 ■概要 明治安田グループの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。 障がいをお持ちの方＝メンバーの方が安心して働ける環境をつくるため、トレーナーの増員募集を行います。事務作業の直接的なサポートではなく、メンバーが効率的に業務を進めるためのマネジメントを行うポジションです ＜具体的には＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ・メンバーの適性等を判断し、業務の割り振りや業務創出、切り出し ・メンバーからの質問対応やマニュアル作成（メンバーの働きやすい環境を構築） ・メンバーとの定期面談 ・日々の業務量集計など ■組織 メンバー約245名に対して、トレーナーは約50名在籍。メンバーの方は軽度障がい（精神、知的）の方が中心で、基本的に「働く力」のある方を面接で判断し採用しているため、トラブル対応等は多くありません ・トレーナーは30代～40代の女性が多数活躍中 ・子育て中のトレーナもおり、組織として急なお休み等にも理解があります。 ・7時間勤務&17時定時の非常に働きやすい環境 ＜メンバーとの細やかなコミュニケーション＞ 定期的な面談で業務や勤務状況の振り返りをメインに行います。その他、普段からメンバーの様子を見て（例：具合が悪そう、作業が止まっている等）適宜5～10分程度の簡単な面談や声掛けも行います ＜トレーナーも安心して働ける環境＞ 複数のトレーナー（約2名～4名）でチームを組んで対応するため、入社後も先輩社員からフォローを受けられる環境です。トレーナー1名につき、メンバー5～8名の割合で配置され、1チーム平均15名～30名程度のメンバーをフォローします 最低でも2名体制となっており、「トレーナーが一人で不安を抱え込んでしまう」という状況が発生しない組織作りをしています。困ったことがあれば、同僚やオフィス長（上司）、本社社員とも連携しながら業務を進めることが可能です ■入社後の研修について 入社後1週間は各拠点（丸の内、東陽町、高田馬場）での研修＋座学を実施。本配属後は、OJTや面談同席をしながらメンバーの指導方法を学びます。 配属後は、年次に合わせて研修を実施。障がい者雇用の経験がなくても安心して働くことが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 丸の内 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／二重橋（丸の内）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高田馬場 住所：東京都豊島区高田3-35-1 明治安田生命事務センタービル 勤務地最寄駅：JR、メトロ線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東陽町 住所：東京都江東区東陽2-2-11　 明治安田生命新東陽町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 381万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,800円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 273,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当内訳：トレーナー手当 ※賞与：計2か月程度 （2年目以降は評価により変動。最大計3.2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】業務企画・推進◆明治安田生命の特例子会社／安定基盤◎／福利厚生充実／土日祝休み
      ～拡大を続ける明治安田生命の特例子会社／自らが動き、課題解決を通じて障がいをお持ちの方を支えるやりがい・裁量ある仕事～ ■業務概要： 複数の関係者を巻き込みながら課題を解決し、中長期的な視点で企画の立案・業務の仕組み化など、事業拡大期を根幹から支えていただきます。 ※担当業務・アサインは経験等を鑑みて柔軟に調整いたします。 ■業務詳細： ・新規業務の立ち上げ、業務構築、運用／要員計画の立案、配置調整 ・プロジェクト、社内イベントの企画、運営／社員研修、育成プランの立案、社内施策の運営管理等 ■募集背景： 当社は明治安田生命グループの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。 設立8年で既に社員数は340名規模まで拡大しており、今後も積極的に拡大予定です。障がいをお持ちの方＝メンバーの方が安心して働ける環境をつくるため、親会社や社内他部署と連携しながら環境を整える業務企画メンバーを募集いたします。 ■過去のプロジェクト例 ＜新規業務の立上げ＞ 個人保険・企業保険契約に係る事務業務、名刺印刷業務やコンビニ業務、研修所清掃業務を立上げ。事業拡大に備え、今後も新規業務を複数立上げ予定 ＜業務再編・新執務スペースの開設＞ 大型業務受託に伴う業務再編、新たな執務スペースの開設準備・環境整備 ＜受託業務の管理・運営＞ 現場チームとのコミュニケーション、運営管理 ＜社内制度の立案・企画運営＞ 現場チームの組織目標表彰制度、障がい者メンバーのモチベーションUPに資する制度の立案 ＜会社記念式典プロジェクトの立案・企画運営＞ 記念式典の開催、記念誌の制作・発行 ＜会社紹介動画の企画立案・制作＞ 会社HPに掲載中の会社紹介動画の制作 ■組織構成： 業務部には男性4名、女性4名が所属しています。会社全体としては女性が多く温和な性格の方々が多い環境です ■キャリアパス： 設立8年目でありながら小さな部署のため、大きな裁量権・責任感を持って働くことが可能です。 入社後は先輩社員のOJTを受けながらキャッチアップし、一連の業務に従事いただきます。 将来的には経営課題に関わる業務企画や戦略立案、社員育成など、幅広いキャリアを歩みながら管理職、最終的には経営幹部候補も目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円 ＜月給＞ 263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：計2か月程度（2年目以降は評価により変動、最大計3.2か月） ■価値創造手当（3年間の実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インターグ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木6-2-5Bizflex六本木8F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】自社メディアのWebマーケター／リモート◎裁量権◎／家賃補助あり
      • NEW
      自社メディアのLP企画～広告運用、パートナー開発などの一連の業務をお任せします。 ■具体的には ◇自社メディアの企画・改善（コンテンツの企画や画像・文章の作成） ◇広告運用（検索広告／ディスプレイ広告／SNS広告など） ◇パートナー開発（代理店を通じた広告主と条件の調整）など ■入社後の流れ ＜先輩メンバーと広告運用をスタート＞ まずは実務を通じて、代表や先輩メンバーが広告運用に関する知識・スキルを教えます。 Web集客に関して総合的に学ぶ経験を積むことができます。ご経験によっては、よりスピーディーに成長できるような業務をお渡しします。 ▼ ＜独り立ち/目安：3～6ヶ月＞ 1つのメディアをお任せします。指標をもとに「どうしたらより多くの人に見てもらえるか？」を考え、広告クリエイティブやWebサイトの設計などについて案を出し、より魅力的なメディアに育てていきましょう。 ▼ ＜複数メディアの運営にチャレンジ＞ 業務に慣れてきたら、経験を活かして他のメディアを担当することも可能です。2～3メディアを常時並行して運用しているメンバーも複数います。 ▼ ＜新規メディア立上も可能＞ あなたのアイディア次第で、新規メディアを立ち上げることも可能です。未経験で入社した先輩メンバーたちの多くが、新規メディアの立ち上げを経験しています。 ■やりがい ◇アイディアが数字となって表れる面白さ 担当メディアの広告効果を分析し、仮説を立て、施策を行います。自分のアイディアが数字という明確な形で表れるので、自分の仕事の成果を肌で感じられます。 ◇大きな裁量をもって業務推進できる挑戦的な環境 裁量を持ちつつ、企画から広告運用まで一貫して担当することができるので、Webマーケティングの知識やスキルを身に付けることができます。 ■組織構成 13名在籍。マーケター職は30代前半5名・20代3名の計8名が活躍。 全員が中途入社で、8名中7名が未経験からスタートしました。メンバーが成長するための投資を惜しまない社風なので、多くの学びを得ながら全員がスピード感を持って成長しています。 ■補足 ◇副業応相談 ◇リモートワーク可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-2-5 Bizflex六本木8F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給および賞与】 ◇昇級：年1回（4月） ◇賞与：年2回（6月・12月） 【補足】 ◇年収は年2回の賞与、残業時間を月10時間として計算しております ◇経験・能力などを考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯインサイト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1-16-3渋谷センタープレイス
    • 設立 2017年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業◆大手サイトと提携しビジネスを拡大／充実の福利厚生／GMOインターネットグループ
      ■概要： 検索を起点とした広告ソリューションを軸に、多様なメディアパートナーと連携しながら、広告収益の向上や新たなビジネス機会の創出に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容： 1.アライアンス戦略の企画・実行 ・新規／既存メディアパートナーのビジネスモデルを分析し、検索広告・ディスプレイ広告・アフィリエイトなどを組み合わせた収益戦略を策定 ・媒体特性に合わせた検索連動型広告プロダクトの共同開発や独自パッケージを設計 2.商談・交渉の主導／案件クロージング ・提携条件・収益分配モデルを提示し、経営層・事業責任者との折衝をリード ・案件成立後のタスクスケジュール・リスク管理を行い、スムーズなローンチまで伴走 3.アライアンス契約の締結・関係構築 ・契約条項（広告枠／技術連携範囲など）の調整・ドラフト作成・リーガルと連携したレビュー ・継続的な協業により収益向上につながる追加施策・機能開発を提案 4.データ分析と市場動向の把握 ・配信ログ・ユーザー行動データを BI ダッシュボード化し、インプレッション数／CTR（クリック率）／平均 CPC など主要指標をモニタリング ・市場トレンド（検索クエリボリューム、入札単価推移、広告主需要）を分析し、収益予測や新規施策に反映 5.クロスファンクショナル連携・プロジェクトマネジメント ・開発／法務／経理など社内関係部署と協働し、要件定義からリリース後の広告枠パフォーマンス最適化まで一気通貫で推進 ・プロジェクトごとに 品質・コスト・スケジュール を管理し、レポーティングを通じて成果を可視化 【取り扱い商材】 ・Yahoo！／Google ・アフィリエイト ・自社サービス（検索システム、PCソフト） ■魅力： 新規メディアやプロジェクトの立ち上げに初期段階から関わることができ、自らの提案がサービスや事業として具体化していく過程を経験できます。社内外問わずパートナーとの連携も含めた幅広い関係者と協働しながら、アイデアを形にできる裁量の大きさも、このポジションならではです。Yahoo検索広告や自社開発の検索システムに加え、ディスプレイ広告やアフィリエイトなどの外部商材も活用し、配信データやユーザー行動の分析をもとに、各メディアに最適な収益化施策を設計・実行します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷フクラス 住所：東京都渋谷区道玄坂1丁目2番3号 渋谷フクラス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～380,000円 固定残業手当/月：94,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～474,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮して決定 ■評価給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    【激安スーパー マルヤス】（合同会社ファンタイム）

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都板橋区高島平8-13-14 （実務地：〒335-0023　埼玉県戸田市本町4-4-6）
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＳＮＳで話題！激安スーパーの店長候補／未経験で月給30万円～
      ■お取引先から届いた商品の荷受け・品出し・棚づくり ■商品を売り切るためのアイデア出し ■パートさんへの指示出し・シフト管理 ■SNSでの商品告知 ■レジなどの接客業 …などをお任せします。 【激安スーパー『マルヤス』とは？】 賞味期限が迫った商品や、規格外品などのワケあり商品を、適正価格で仕入れ、通常より安く販売するスーパーマーケットです。 食品ロス削減や、廃棄コスト削減、家計の節約支援…など、さまざまな社会問題の解消にも貢献しています。 ━━━━━ ＞＞マルヤスは、3つの『自由』をお約束！ ━━━━━ 【１：商品の売り方が自由！】 ★天候や世相を踏まえて、イベントやセールを実施！ ★商品を使ったレシピを考えて配布！ ★思わず商品を手に取りたくなるようなPOPを作成！ ★商品の最適な販売価格を検討！ …など、すべて自由！本部からのこまかな指示やルールもありません。 （POINT：扱うのは常温品。管理が難しい生鮮品は扱いません） 【２：働く時間帯が自由！】 ★勤務時間帯を調整できるフレックス制度を導入！ 「朝が苦手で、昼から出勤したい」 「用事があるから中抜けしたい」 「イベントのため早帰りしたい」 →スタッフ同士の合意や体制が整っていれば、すべてOK！ 【３：風土が自由！】 大体のことは店舗で決められますが、予算が必要なものは本部へプレゼン。 本部のスタンスも「まずはやってみよう！」がベースのため通りやすく、スムーズ＆スピーディに実行へ移せます！
      ★【東京・埼玉】転居を含む転勤なし・自動車通勤OK（店舗による） ★希望を踏まえ、東京都（板橋、練馬、大田、足立）or埼玉県（川口、戸田、草加）各店舗での勤務となります。 【配属店舗一覧】 ■東京都 ┗高島平店／東京都板橋区高島平8-13-14 ┗平和台店／東京都練馬区春日町2-14-3 ┗大森町店／東京都大田区大森東2-19-10 ┗足立花畑店／東京都足立区南花畑4-2-13 ■埼玉県 ┗川口芝店／埼玉県川口市芝宮根町20-6 ┗下戸田店／埼玉県戸田市下戸田1-6-3 ┗草加店／埼玉県草加市西町1164 ※屋内喫煙対策あり
      月給30万円以上(固定残業代含む)＋諸手当＋賞与2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万2500円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間（3カ月）は月給27万円（固定残業代5万700円（30時間相当分）含む・超過分は別途支給）となります。 ━━━━━━ ＞＞頑張りをそのまま還元！ ━━━━━━ 【最短満1年で店長へ昇格も】 1年ごとに、スキルアップの達成度合いで、実績や取り組み状況を評価します。 店長に昇格すると【月給32万円以上】！ 平均満2年程で昇格するケースが多いですが、満1年程で昇格した実績もあります。 【成果が収入に反映！】 日々の努力が昇給・賞与・昇格などに直結。頑張り損がありません！ （夏のボーナス支給実績額：最大約69万円）
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    クリフィックス社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    東京都千代田区大手町1-5-1　大手町ファーストスクエア　イーストタワー5階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 社会保険労務士の補助スタッフ／残業ナシ／フレックス／在宅勤務
      • NEW
      当法人は、税理士法人グループの一員として、会計・税務と連動した人事労務サービスをワンストップで提供しています。 アシスタント職は、クライアントの給与計算や社会保険手続きなど、企業の労務管理を支える事務業務のサポートをお任せします。 【主な仕事内容】 ■クライアントの給与・社会保険関連業務 ■クライアントの年末調整関連業務（クリフィックス税理士法人との連携業務） ■クライアントの人事関連情報の登録・更新業務 ■社会保険労務士のアシスタント業務 ■その他社内総務業務全般 　　＊　　＊　　＊ 【アシスタント職について】 今回、募集しているアシスタント職の業務は、 上記のようなベーシックな給与・社会保険関連の業務や 社会保険労務士の補助業務が主となります。 事業会社の人事や総務ポジションでは、入社しても、毎年同じ業務の繰り返しで、専門性を身に付けることが難しいのが実情です。 当法人であれば、複数のクライアントの業務のサポートに関わることができるため、一般的な人事・給与関連の業務スキルに加えて、 より専門的かつ実践的な知識やスキルも身につけることができます。 また、成長意欲のある方には、研修動画や書籍などによる研修プログラムもご用意しております。 　　＊　　＊　　＊ ＜＜ Point！ ＞＞ ◎ 複数のクライアントを担当しているメンバーのサポートを行っていただくので、多様な業界・規模の知識と対応力を習得可能 ◎ 一般的な人事・給与スキルに加え、より専門的な労務・社会保険の知識も習得 ◎ 成長意欲のある方には研修動画や書籍などの学習環境を完備
      【リモートワークOK／転勤なし／大手町駅直結で雨風も心配なし♪】 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-5-1　大手町ファーストスクエア　イーストタワー5階 ★リモートワークも併用可能！ 　詳しくは面接時にご相談ください。
      月給24万円以上 ★経験・スキルを考慮の上決定します。
    • 【大手町】社会保険労務士補助スタッフ（アシスタント職）◆リモートワーク制度あり／フレックス制
      【年休125日／転勤なし／専門的なスキルが身につく／全国屈指の優良会計ファームクリフィックス税理士法人のグループ企業】 ◇専門的なスキルが身に付く実践的な業務に従事 ◇ワークライフバランスを保てる柔軟な勤務環境 ◇定着率が高く、長期的に安心して働ける職場 ■業務内容： ・クライアントの給与・社会保険関連業務 ・クライアントの年末調整関連業務（クリフィックス税理士法人との連携業務） ・クライアントの人事関連情報の登録・更新業務 ・社会保険労務士のアシスタント業務 ・その他社内総務業務全般 ■ポジションの魅力： 今回、募集しているアシスタント職の業務は、上記のようなベーシックな給与・社会保険関連の業務や社会保険労務士の補助業務が主となります。 当法人であれば、複数のクライアントの業務にも関わることができるため、一般的な人事・給与関連の業務スキルに加えて、より専門的かつ実践的な知識やスキルも身につけることができます（入社後毎年同じ業務の繰り返しで、専門性を身に付けることが難しいということはありません）。 また、成長意欲のある方には、研修動画や書籍等による研修プログラムもご用意しております。 ■当社の社風： ・平均年齢は30代後半くらいで、社員の構成は主に30代から50歳代となっています。全体の男女の比率は2：8くらいです。職場の雰囲気は明るく、和気あいあいとしていてます。自分が経験の少ない業務にあたった場合でも、周りに聞けば親身に教えてくれます。「自分だけ」でなく、「皆で」成長していこうという風土があります。 ■環境： ・オフィス内にミーティングやランチで使用できるフリースペースが充実しており、スタイリッシュかつ落ち着いた雰囲気のなかで仕事が出来ます。 ・産休育休を取得しているメンバーや、時短勤務を行っているメンバーも複数名おりますので、ワークライフバランスを保って仕事が出来る職場環境です。 ■定着率： ・定着率が高く、社員の約8割が5年以上勤務しているメンバーです。仕事のやりがいを見つけやすい環境、働きやすい環境がこの背景にあるものと考えています。 ・中途入社の割合が高いため、入社後違和感なくスムーズに職場に溶け込むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新住所） 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア　イーストタワー5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業月平均10時間を想定し、下記を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人日本ディープラーニング協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区丸の内3-1-1国際ビル 7F (xLINK内)
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【責任者候補・プロジェクトリード】ディープラーニング・AI人材育成事業◆事業運営のDX推進◆リモート
      • NEW
      ◇◆ディープラーニングを中心とする技術による日本の産業競争力向上を目指す／高専生向け教育プロジェクト・全国高等専門学校ディープラーニングコンテスト（DCON）を企画～運営◆◇ ■業務概要： 協会の中核事業であり、ディープラーニング・AIの人材輩出をミッションとする育成事業のプロジェクトマネージャー（責任者候補）またはプロジェクトリードとして、DX化を推進いただきます。 現在はkintone、BOX、Google workspaceなどを活用しながら、関わる方々との連絡・審査・プロジェクト管理や承認管理、ファイル管理等が行われていますが、関わる関係機関も多く、今後の事業展開を考えた際により効率的かつ汎用性の高いモデルにしていきたいと考えております。 ■業務内容： ◇安定的な育成事業の運営に向けた持続可能な運営体制の確立と指揮（ゴールや優先順位を見極め、未来に向けて走りながらも足下のDCON運営を着実に成功させる） ◇既存システムの改善及び新システム導入のための要件整理やプロジェクトマネジメントの実施 ◇多数の社内外関係者（スタートアップ／大企業／有識者（学術界）／技術者や研究者）の情報を一元管理できるような情報設計 ◇毎回の経験から更なる改善・新たな機会を導き出し、それを具体的な施策・アクションに落とし込み、継続的PDCAサイクルを確実に実現 ■具体的には： ・今後の成長戦略に合わせた最適な業務設計及びシステム設計 ・現在のDCON事業運営に合わせた最適な業務設計 ・既存システムの改善や新システムの導入やシステムベンダーとのやりとり ・問題発生時の判断／意思決定／リスク管理 ・関係各所報告、対外的なコミュニケーションの発信設計 ■期待すること： ゴール実現のために生じる様々なミッションに対し、変化し続ける状況と求められる優先順位の見極めを常に行いながら、ミスのない精緻・確実な遂行を果たし、業務効率化を常に行いながら、検定及び組織に対する信頼を積み上げていくことを期待します。 ■当協会について： 「ディープラーニングという技術は大きな可能性を持った技術であり、今後の人工知能の発展、そして日本の産業において重要な基盤技術になる」という信念で展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ xLINK内※新本社 住所：東京都千代田区大手町2丁目2－１ 新大手町ビル 3F（xLINK内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人気資格事業／リモート可】オープンポジション◆ディープラーニング事業◆最先端技術
      • NEW
      【本協会は、ディープラーニングを中心とする技術による日本の産業競争力の向上を目指します。】 ■募集概要 これまでのご経験を伺いながら、当社でのスタートキャリア（ポジション）をご提案させていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・会員事業マネージャー ・資格試験の運営マネージャー ・管理部門マネージャー など ■当社の魅力 ◎社団法人のため、ディープラーニングを中心とした、産業実装、社会実装で日本の産業競争力向上に、中立的な立ち位置で貢献する事が出来る。 ◎理事長の松尾を中心とする、日本のAI技術を追求する著名な方々との直接的な関わりによる知見の広がり、人脈の広がりができる。 ◎アカデミアやビジネス界の第一線で活躍する内外の関係者とビジョンを共有、協働し、高度な経営視点に触れながらビジネススキルを磨くことができる。 ■当社について 私たちは東京大学大学院工学系研究科の教授が旗振り役となり、ディープラーニングを事業の核とするスタートアップ/大企業/有識者（学術界）/技術者や研究者が中心となって2017年に設立した一般社団法人です。 「ディープラーニングという技術は大きな可能性を持った技術であり、今後の人工知能の発展、そして日本の産業において重要な基盤技術になる」という信念で展開しております。 事業として年々拡大し、今後多角的な広がりが期待されているのが「G検定/E資格」というディープラーニングに関する資格試験と、協会運営に必要な資金源の確保を第一義目的とした会員事業を運営しております 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3－1－1 国際ビル７階（ｘLINK内） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＥＧＩＮＮＩＮＧ

    不動産仲介
    東京都港区芝５丁目１－１２ MAビル６階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／初採用／完休2日制／土日祝休み／残業無／高歩合
      BEGINNINGであなたの人生変えませんか？ 絶賛拡大中のベンチャー企業！ なんでもできるを当たり前に。 ■不動産市況の情報収集 ■お客様からのご要望のヒアリング ■資金計画の提案 ■不動産のご案内 ■土地、建物の調査・査定 ■土地、建物の仕入れ交渉 ■契約 ※入社後の職種変更はございません。 戸建て住宅はもちろん、 一棟マンションの売却も得意とする不動産会社です！ さらに不動産の売却・買取だけでなく、 古家や築古アパートの買取、不動産仲介も行っており、 様々な案件を担当することができるので、 多種多様の方々との接点がとても深いです！ ◇成長企業で超スピードキャリアアップの実現へ◇ 営業戦略立案の時点から、自身のアイデアを活かすことが可能。 自分に合ったやり方や今まで培った営業を活かす事ができるため、裁量を持ちながら活躍が出せる会社！ 「やってみたい」をやらせてくれる環境だからこそ、チャレンジすることができ、仕事のやりがいとなります！
      〒108-0014 東京都港区芝５丁目１－１２ MAビル６階
      月給25万円～35万円＋高インセンティブ（20％） ※試用期間3ヶ月（月給23万円～35万円＋高インセンティブ（20％）） インセンティブ例 1億円の物件を売った場合 そのうち３％が手数料　1億円×３％＝300万円 そのうちインセンティブが20％　300万円×20％＝60万円 その月の給料にプラスで60万円をインセンティブとして支給
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    株式会社ビークルー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都目黒区中目黒2-8-22
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／中目黒】法人営業／ソリューションの提案・ディレクション◆リモートワーク有／フレックス
      【位置情報ソリューションの開発や提供を行うIoT企業／自社サービス「Loco」は駅構内やアリーナなどで利用／リモートワーク有／フレックス】 ■業務内容： 自社サービスである「Loco」を活用したソリューション営業を中心にご担当いただきます。顧客先へ訪問し、課題のヒアリングや提案活動、またまだ浮き彫りになっていない課題形成など含め、自社サービス「Loco」を活用したサービス提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・受請プロジェクトのディレクション（要件整理、スケジュール管理、社内外課の課題課題） ・新規プロジェクトの立案、事業企画支援 ・パートナー企業との連携、マネジメント ■当ポジションの魅力： ・センサー群×スマホ×クラウドを連携させたソリューションは複合的で、課題発見から提案、プロジェクト推進までを通じて、IoT、位置情報、UX設計、データ利活用といった高度な知見が身につきます。 ・SDKや管理パネルなどプロダクト改善にも関わるチャンスがあり、“売って終わり”ではなくサービスを進化させる側の視点が育つ環境です。 ・限定空間のリアルデータを扱う業務は、これからのスマートシティや行動解析の分野でも活かせる実践経験になります。 ■当社の特徴： ・当社は、狭域無線技術（BLEビーコンなど）を活用した位置情報ソリューションの開発、提供を通じて、リアル空間における「最適なユーザー体験（UX）」の実現を目指すIoT企業です。 ・当社の主力サービス「Loco」では、駅構内やアリーナなどの限定空間にセンサーとスマートフォン端末、そして自社開発のクラウドサービスを組み合わせて導入し、「今、どこで何が起きているか」をリアルタイムで可視化、分析できる仕組みを提供しています。また、スマートフォンアプリに容易に組み込める自社開発のSDK（ソフトウェア開発キット）や、運用担当者向けのクラウド型管理パネルも提供しており、位置推定や行動分析に必要な機能を柔軟に活用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒2-8-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,800円～328,897円 その他固定手当/月：84,200円～171,103円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当（84,200円／月45時間分～171,103円／月60時間分）※超過分別途支給 ■賞与あり（業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社STAYGOLD

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区東3-11-10恵比寿ビル2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 504名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全25件
    • 【大阪】店長候補／20代活躍！／ブランド販売買取BRING／成長率業界トップ／アパレル経験歓迎
      • NEW
      ■職務概要： ブランド古着買取・販売店「BRING」のストアマネージャー候補として買取査定、接客販売も行いながら、チームマネジメントなど多岐に渡る店舗運営をお任せします。 まずは、店舗にて買取・査定、接客・販売をお任せします。ゆくゆくはストアマネージャーとして、チームのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・買取／査定 ・販売／接客 ・ディスプレイ企画 ・SNSでの情報発信　 ・スタッフの教育、シフトの管理 ・予算や実績の管理、売上をとるための在庫管理　 ・業務に必要な備品の発注・管理 ・その他事務業務 ■魅力ポイント （1）充実の評価制度 人事評価制度に基づいて、社員の評価を実施し、キャリアの成長を支援します。 月に1回必ず上司と面談を行い、双方の合意をもとに定量的および定性的な目標を設定・評価を実施。 この過程で、会社のビジョンや目標を再確認し、数値だけでなくプロセスも評価し、努力した人をその努力に見合った形で評価する仕組みを整えています。 （2）真贋査定のプロによる研修でのバックアップ 座学による研修で、 ブランド品の知識や業務フローなどしっかり行います。査定はもちろん接客に関する研修も行いストアマネージャーとして結果を残していけるよう、 全力でフォローしますのでご安心ください。 （3）年功序列は一切なし、キャリアアップは自分次第 出店増加に伴い、リユーズ業界未経験からストアマネージャーになれるチャンスがあります。直近では、リユース業界未経験で中途入社最短3ヵ月で店長に抜擢された例もあります。実力次第でストアマネージャー以上のキャリアを築くことが可能です。 ■BRINGについて： 最新のトレンドアイテムからヴィンテージの逸品まで、幅広く取り扱うセレクトショップを全国19店舗で展開中。 未経験でも安心してチャレンジできる環境で、ブランド知識や専門的な接客スキルを身に付けられます。 平均年齢も28歳と若く、能動的なメンバーが多数在籍。 自分のアイディアを積極的に提案し、責任を持って最後までやり切ることができます。 『お客様の満足の最大化』を目指し、ニーズをしっかりと聞き取り、お客様に寄り添ったサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BRING　大阪府内店舗 住所：大阪府大阪市 大阪府内各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,300円～318,400円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：53,700円～71,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動の可能性あり ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡天神】店長候補／20代活躍！／ブランド販売買取BRING／成長率業界トップ／アパレル経験歓迎
      • NEW
      ■職務概要： ブランド古着買取・販売店「BRING」のストアマネージャー候補として買取査定、接客販売も行いながら、チームマネジメントなど多岐に渡る店舗運営をお任せします。 まずは、店舗にて買取・査定、接客・販売をお任せします。ゆくゆくはストアマネージャーとして、チームのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・買取／査定 ・販売／接客 ・ディスプレイ企画 ・SNSでの情報発信　 ・スタッフの教育、シフトの管理 ・予算や実績の管理、売上をとるための在庫管理　 ・業務に必要な備品の発注・管理 ・その他事務業務 ■魅力ポイント （1）充実の評価制度 人事評価制度に基づいて、社員の評価を実施し、キャリアの成長を支援します。 月に1回必ず上司と面談を行い、双方の合意をもとに定量的および定性的な目標を設定・評価を実施。 この過程で、会社のビジョンや目標を再確認し、数値だけでなくプロセスも評価し、努力した人をその努力に見合った形で評価する仕組みを整えています。 （2）真贋査定のプロによる研修でのバックアップ 座学による研修で、 ブランド品の知識や業務フローなどしっかり行います。査定はもちろん接客に関する研修も行いストアマネージャーとして結果を残していけるよう、 全力でフォローしますのでご安心ください。 （3）年功序列は一切なし、キャリアアップは自分次第 出店増加に伴い、リユーズ業界未経験からストアマネージャーになれるチャンスがあります。直近では、リユース業界未経験で中途入社最短3ヵ月で店長に抜擢された例もあります。実力次第でストアマネージャー以上のキャリアを築くことが可能です。 ■BRINGについて： 最新のトレンドアイテムからヴィンテージの逸品まで、幅広く取り扱うセレクトショップを全国19店舗で展開中。 未経験でも安心してチャレンジできる環境で、ブランド知識や専門的な接客スキルを身に付けられます。 平均年齢も28歳と若く、能動的なメンバーが多数在籍。 自分のアイディアを積極的に提案し、責任を持って最後までやり切ることができます。 『お客様の満足の最大化』を目指し、ニーズをしっかりと聞き取り、お客様に寄り添ったサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡天神店 住所：福岡県福岡市中央区大名2-1-9 シンクロ福岡大名ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,300円～318,400円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：53,700円～71,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動の可能性あり ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一寶堂

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿1-24-14
    • 設立 1986年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿／週4リモート】編集・ディレクター※紙・WEB広告の企画～制作／キャリア形成◎
      ◆◇創業40年の総合クリエイティブ企業でキャリアアップ◎／約8割が直取引で企画～アウトプットまで一貫して経験を積める／週4リモートで裁量大◇◆ ■採用背景： 当社は、印刷ツール・WEBサイト・動画など、あらゆるメディアでの企画・ディレクション・編集・デザインをワンストップで提供する総合クリエイティブ企業です。長年の実績をもとに継続取引が95％以上と非常に多く、順調に事業拡大しており、編集・ディレクターを増員いたします。 ■業務内容： 編集・ディレクターは、クライアントの課題やニーズを引き出しながら、見積の作成、企画や取材、撮影、コピーライティング、編集、進行管理、校正などの制作進行の中心となり、受注から納品まで一貫して担当します。 [業務詳細] ・企画立案、編集、コンテンツ制作、見積作成 ・ディレクション、制作、取材、撮影ディレクション、校正（案件によっては外注管理やライティング） ・チームスタッフの制作物のクオリティ管理 [業務の内訳 （よくある一例）] ・見積作成＆クライアント折衝：2.5 ・企画・編集：2.5 ・ディレクション：5 ■クライアントについて： ・クライアントは約50％がホテル系となっております。続いて化粧品、観光系、クルーズなどの業界と取引があります。 ・約8割が直取引、残り2割は代理店となっております。 ※制作実績：https://www.ippodo.co.jp/#works ■組織構成： 配属予定の制作部には18名（役員1名、リーダー2名、メンバー15名）が在籍しております。デザイナー9名、編集7名、WEBスタッフ2名です。 ■働く環境： 年休123日（土日祝）、週4リモート可と働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◎制作物の幅が広くスキルアップに繋がります。 クライアントの業種：ホテル、化粧品、観光、クルーズなど 制作物：パンフレット、リーフレット、ポスター、POP、HP、LP、メルマガなど ◎裁量大きく自由な社風です。ほぼ定時退社でプライベートを充実させている方、時短勤務者、多く働き稼いでいる方まで様々。 ◎創業40周年を迎えますが、創業以来安定して事業成長しています。直近AZグループにも参画し、更に案件の幅が広がり、今後も事業拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社一寶堂 住所：東京都渋谷区恵比寿1-24-14 EXOS恵比寿2F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～334,000円 固定残業手当/月：91,000円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績により決算賞与あり（4期連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルプラス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋小伝馬町12-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【医療業界やMR歓迎】クリニック向けM&Aコンサルティング営業◇医院事業継承／社会貢献性◎／昇給幅高
      • NEW
      【高齢化によって需要が拡大する医療機関のM&Aコンサル／他にはない医院継承・医療法人M&Aを専門とする仲介会社／入社後スピーディーに昇給可能（入社1年後1.5倍等）】 ◎成長が見込まれる医院事業継承領域で社会貢献可能 ◎チーム文化を重視し、利益を全社員に還元。数年以内に平均年収1000万を目指す ◎一気通貫×完全成功報酬型で顧客本位の支援 ■仕事内容： 開業医の「引退したいが後継者がいない」という課題と、「地域で開業したいがリスクを抑えたい」という若手医師のニーズをつなぐ、クリニック専門のM＆A仲介営業をお任せします。マーケティングと連携を強化しており、反響営業がメインとなります。ヒアリング～引継ぎ支援までを一貫して担当していただきます。 ■業務詳細： ・譲渡希望の医師との面談・ヒアリング 　経営状況や引退時期、譲渡条件、想いなどを丁寧に伺います。 ・クリニックの評価（査定書・スキーム案の作成） 　財務諸表・診療実績・立地などを踏まえ、事業性や課題を分析します。 ・譲受希望の医師の選定とマッチング提案 　自社データベースや人材紹介部門と連携し、双方にとって最良のご縁を探ります。 ・面談設定・意向調整・条件交渉のファシリテーション 　医師同士が安心して話し合えるよう、専門知識をもとに合意形成をサポート。 ・基本合意・契約締結・経営引継ぎ支援 　契約書案の確認、買収監査、事業計画作成、資金調達支援、従業員対応など ■募集背景： 高齢化が進む中、全国の開業医の90%以上が後継者不足の課題を抱えており、クリニックの継続は社会的に重要です。それに伴い、開業医の事業継承のニーズは右肩上がりのため、将来性のある事業に身を置くことができます。医師の「地域医療を守りたい」という志を、医院継承という手段で実現し、地域医療の継続と発展に貢献します。 ■組織構成： 現在営業は5名在籍。証券やMR、カーディーラー等の出身者が活躍しています。 ■魅力： ・医師にとって人生の転機となる意思決定に関わり、直接感謝される仕事です。譲渡側・譲受側ともに“医師”が顧客のため、高い専門性と信頼構築力が求められます。 ・医療業界の仕組み、事業評価のロジック、法務・会計の基礎知識など、多様なスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,250円～438,971円 固定残業手当/月：115,950円～154,514円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,200円～593,485円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月、8月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】クリニック向けコンサルティング営業◇医院事業継承・M＆A／社会貢献◎／昇給幅高
      【高齢化によって需要が拡大する医療機関のM&Aコンサル／他にはない医院継承・医療法人M&Aを専門とする仲介会社／入社後スピーディーに昇給可能（入社1年後1.5倍等）】 ◎成長が見込まれる医院事業継承領域で社会貢献可能 ◎教育体制も整っており、未経験からでもご活躍いただけるフォロー体制 ◎チーム文化を重視し、利益を全社員に還元。数年以内に平均年収1000万を目指す ■仕事内容： 開業医の「引退したいが後継者がいない」という課題と、「地域で開業したいがリスクを抑えたい」という若手医師のニーズをつなぐ、クリニック専門のM＆A仲介営業をお任せします。マーケティングと連携を強化しており、反響営業がメインとなります。ヒアリング～引継ぎ支援までを一貫して担当していただきます。 ■業務詳細： ・譲渡希望の医師との面談・ヒアリング 　経営状況や引退時期、譲渡条件、想いなどを丁寧に伺います。 ・クリニックの評価（査定書・スキーム案の作成） 　財務諸表・診療実績・立地などを踏まえ、事業性や課題を分析します。 ・譲受希望の医師の選定とマッチング提案 　自社データベースや人材紹介部門と連携し、双方にとって最良のご縁を探ります。 ・面談設定・意向調整・条件交渉のファシリテーション 　医師同士が安心して話し合えるよう、専門知識をもとに合意形成をサポート。 ・基本合意・契約締結・経営引継ぎ支援 　契約書案の確認、買収監査、事業計画作成、資金調達支援、従業員対応など ■募集背景： 高齢化が進む中、全国の開業医の90%以上が後継者不足の課題を抱えており、クリニックの継続は社会的に重要です。それに伴い、開業医の事業継承のニーズは右肩上がりのため、将来性のある事業に身を置くことができます。医師の「地域医療を守りたい」という志を、医院継承という手段で実現し、地域医療の継続と発展に貢献します。 ■組織構成： 現在営業は5名在籍。証券やMR、カーディーラー等の出身者が活躍しています。 ■魅力： ・医師にとって人生の転機となる意思決定に関わり、直接感謝される仕事です。譲渡側・譲受側ともに“医師”が顧客のため、高い専門性と信頼構築力が求められます。 ・医療業界の仕組み、事業評価のロジック、法務・会計の基礎知識など、多様なスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 小伝馬町YSビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,375円～384,100円 固定残業手当/月：96,625円～135,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,000円～519,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月、8月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メドコム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【品質保証(QA)／マネージャー候補】医療業界のDX推進◇IPO準備中◇メディア掲載多数
      • NEW
      【医療機関向け業務プラットフォームアプリ「メドコム」／医療のDX促進／北海道から沖縄まで30都道府県・80施設に導入】 ■業務概要 自社プロダクトの医療機関専用スマートフォン「メドコム」を、より満足度高く使っていただくための品質保証（QA）チームのマネジメントをお任せします。 テスト自動化やシフトレフトを実施するために、マネージャーとしてチームをリードしていただくポジションとなります。 ■具体的な業務内容 ・品質保証チームメンバーのリード ・メンバーマネジメント、スケジュール管理、品質の管理の実施 ・リスクポイントに対する解決提案 ・設計内容に基づく品質分析・評価の実施 ・ソフトウェアの品質測定方法の策定 ・開発プロセスの点検・監査 入社直後は、テストを自動化し上流工程に積極的に取り組むとともに、開発部と対等に議論できる組織作りを推進していただきます。 ゆくゆくは、品質向上を実現し、より安心してご利用いただけるプロダクトの基盤づくりを目指していただきます。 ■仕事の魅力 医療業界をDX化をご支援していることから、定められた手順を定常的にこなすだけの環境ではありません。 ツールや手段を含めて常により良い方法を模索し、業務の効率化と質の向上を目指して取り組んでいくことが、今後の品質保証（QA）チームの大きなポイントとなっています。 そのため「どうすれば短時間で質の高いQA業務を実現できるか？」という課題に知恵を絞り、考え、挑戦する機会が豊富にあります。 ルーチンワークのみでなく、自分のアイデアや工夫を活かしながら仕事に取り組みたい方に、とてもマッチするポジションです。 良いQA体制を構築していくプロセスを楽しみながら「会社やチームと共に自身も成長したい」という方をお待ちしております。 ■ともに働くメンバー 現在のチームは全体で5名（メンバー4名＋マネージャー兼務1名）で構成されております。20～40代と幅広い年代が在籍しており、SIerや第三者検証企業で品質保証の経験を積んだQAエンジニアが活躍しています。 年齢関係なく話し合いができる、アットホームで明るい雰囲気が特徴です。 意思決定のスピード感を早くあろうという意識を徹底しており、変化のスピードも早く柔軟かつ臨機応変に日々の対応を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア9F 勤務地最寄駅：JR各線 浜松町駅、地下鉄各線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：504,550円～648,650円 固定残業手当/月：78,850円～101,350円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業◇医療業界のDXを推進◇IPO準備中の成長企業◇メディア掲載実績多数◇フレックス
      【医療機関向け業務プラットフォームアプリ「メドコム」の開発・普及による医療のDX促進／大手病院を中心に31都道府県・88施設で導入実績あり】 ■業務概要： 医療機関に対しての「メドコム」の導入に向けた提案営業をお任せします。 医療機関における意思決定プロセスを踏まえながら、院内・外を含む様々なステークホルダーとの折衝を行い、受注に至るまでの営業フェーズを着実に進捗させ、新規契約の獲得を目指していただきます。 ■業務詳細： ・担当顧客（エリア担当制）への新規商談の獲得 ・獲得した商談を発展させ、受注を獲得（出張を伴う訪問が発生することがございます） ・導入検討～受注獲得のために発生する各種ベンダー（PBX、ナースコール、電子カルテ等）との諸調整の実施 ■当社で働く魅力： ・フラットにコミュニケーションが取れる環境 役員との距離感も非常に近く、役職関係なく「さん」付けの文化を推奨し、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるようカフェスペースが設けられています。 年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。 ・健康第一！医療領域の企業だからこその福利厚生 当社は福利厚生施策として【健保組合が提供している以上の人間ドックの費用を支援】しています。 これは社員だけでなく、【社員の家族も同様に受けられる施策】です。 ヘルステック企業として社員や社員の家族が健康でいてほしいという思いを込めて、導入しております。 ■当社について： 日本の医療・ヘルスケアの領域にITの力で革新をもたらすべく、2016年に創業したベンチャー企業です。 医療機関専用スマートフォン「メドコム」を中心として、病院間でアプリケーションやサービスをシームレスに利用できる世界を実現し、医療を情報革命を実現することで「すべての人々を幸せにする」ことを目指しています。 DXが進んでいない全国各地の医療機関に対して、セキュアな環境下で医療機関のDXを実現するため、自社プロダクトの医療機関専用スマートフォン「メドコム」を開発しました。 ※9/1より【東京都江東区豊洲3丁目2-24　豊洲フォレシア9階】へ移転予定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪拠点 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,433円～720,633円 固定残業手当/月：67,567円～112,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルーオーシャン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区八丁堀2-25-10三信八丁堀ビル5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【事務アシスタント】総務・経理スキルが活かせる事務アシスタント◇残業少なめ◇年休125日◇
      • NEW
      エンタメ系企業中心の広告代理店のバックオフィスにて、事務アシスタント業務をお任せします。 日々の業務はシンプルな内容が中心ですので、これまでの経験を活かしながら落ち着いて取り組んでいただけます。 メインの事務スタッフと連携しながら、日々のバックオフィス業務を進めていただくポジションです。 ■ 業務内容 ・振込・海外送金の手続き ・届いた請求書の確認、処理 ・勤怠チェック ・契約書の押印対応 ・社内備品管理 ・郵便物、宅配物の確認 ・発送、梱包作業 ・電話対応（取次中心） ・来客対応 ・社内イベントの企画 など ▼請求書の確認について 業態として個人事業主への依頼が多いため、請求書作成に慣れていない方も多くいます。そのため、届いた請求書に不備がないかを確認する作業が多く発生します。 ▼発送、梱包作業について キャンペーンや施策で当選者や応募者にお送りする景品の梱包・発送作業を行います。 送付するものは雑貨類や精密機器など多岐にわたり、発送数も数件から数百件とさまざまです。 発生頻度は営業担当の案件や施策次第で、都度対応します。 初めて扱う景品の場合は、安全に届けられるよう梱包方法も検討します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-25-10 三信八丁堀ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,400円～199,700円 固定残業手当/月：65,600円～70,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月給×14ヶ月分です。 ※月給はご経験やスキルに応じて前後します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【TikTokライバーサポート・マネージャー】公式エージェンシー／グループ配信プロジェクト
      ～人と関わる仕事の経験／芸能マネージャーやキャスティング、イベント運営の経験／ライブ配信やSNSに興味がある方歓迎～ ■概要 当社では、急成長を遂げるTikTok LIVE市場において、公式エージェンシー『SEI STUDIO』を新たに立ち上げました。 この事業では、ライバーの発掘・育成・サポートを通じて、彼らの可能性を最大限に引き出し、共に成長していくことを目指しています。 今回募集するのは、ライバーの活動を成功に導く“マネージャー的ポジション”です。 スカウティングから育成、配信サポート、イベント運営まで幅広く関わりながら、クリエイターと一緒にブランドを育てていただきます。 ■業務内容： （1）個人配信ライバーのサポート ・TikTokライバーのスカウト（DMや営業アプローチ） ・配信ライバーの活動サポート（スケジュール調整・企画相談・配信クオリティ向上支援） ・成果分析や目標設定のフォロー （2）グループ配信に関する業務 ・グループ配信出演メンバーやMCのスカウト ・面接対応や外部取引先との打ち合わせ・折衝への同席 ・グループ配信に関するファンコミュニティの運営サポート ・現場（スタジオ・イベント等）での立ち会い・進行管理 ■グループ配信とは： 通常の“1人で話す配信”とは異なり、5～6名のライバーでチームを組み、都内の専用スタジオからTikTok LIVEでダンスパフォーマンス中心の配信を行う形式です。 スタジオには、プロ仕様の機材・撮影チーム・運営スタッフが常駐し、事前にプロにより企画された構成に基づいて本格的に配信を進行します。 また、ダンスパフォーマンスの質を高めるために、専門のダンス講師による指導も導入しており、よりハイレベルで完成度の高い配信が可能です。 “ただのライブ配信”にとどまらない、エンタメ性とプロフェッショナリズムを追求した配信形式です。 ■その他： ・インフルエンサーとのやり取りは、ご自身の私用携帯のmessageアプリにて行っていただきます。 ・業務の性質上、土日祝日や退勤後に業務に関する連絡対応をお願いする場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-25-10 三信八丁堀ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,400円～221,900円 固定残業手当/月：65,600円～78,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月給×14ヶ月分です。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（月給1ヶ月分を6月末と12月末に支給予定／入社から半年経過した方が対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクストイノベーション

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田平河町1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • プラントエンジニア／年間休日125日／資格取得費用会社負担
      当社の各拠点および全国のプロジェクト現場にて、下記のような業務に携わっていただきます。 【業務領域の一例】 ■プロジェクトマネージャー及び補佐 ■設計（プロセス設計・基本設計・詳細設計） ■試運転および立ち上げ支援 ■施工・工程・安全管理 ■各種検査・メンテナンス対応 【担当設備分野】 ■配管設計・施工（工業用配管など） ■静機器類（タンク・塔・熱交換器 等） ■回転機器（ポンプ・タービン・コンプレッサー 等） ■電気・計装制御（PLC、DCSなど） ■建築・土木関連 その他：塗装、断熱・保温工事 等
      「秋葉原駅」徒歩1分の東京支社または、川崎・横浜・千葉・神栖・水島・大阪・九州、全国各現場事務所での勤務になります。 遠方の方は住宅手当、寮の用意など、ご相談させていただきます。 ※リモート勤務相談可 ※希望勤務地や転勤なし業務なども相談可能です！
      月給40万円～80万円＋各種手当 ※経験・能力・保有資格などを考慮の上、決定いたします。
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    株式会社シナモン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区虎ノ門3-19-13スピリットビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ブリッジSE（PM候補）】ベトナム語活かせる／成長中グローバルAIベンチャー／リモート可
      • NEW
      【最先端AI技術×グローバルなビジネス環境／柔軟な働き方が可能（フレックス×リモート）／年齢に関係なくリーダー・マネージャーへの抜擢も可能】 【募集背景】 当社は、人とAIの共存によって生じるパラダイムシフトに寄り添いながら、誰もがいまよりもはるかに大きな夢を持てる世界の実現を先導役として支援します。目指すのは、やりたいことが次々に実現していく世界、すなわち創造あふれる世界です。AIが持つ可能性を広げ、グローバルでNo.1のAIカンパニーをつくりあげていくために、ブリッジSE・プロジェクトマネージャーを募集しています。 【業務内容】 日本のお客様およびメンバーとベトナムのプロジェクトマネージャやAIエンジニア、開発者との懸け橋となり、弊社のAIソリューションの導入に携わって頂きます。コミュニケーションを仲介するだけではなく、顧客から受領したデータの分析や要件定義書の作成、レポートの作成等、プロジェクト全体の推進をして頂く役割となります。 将来的にはプロジェクトマネージャとして全体の推進を担って頂くことを期待しています。具体的には、以下のような業務となります。 ・ビジネス要件の詳細化と開発メンバーへの共有 ・ベトナムのPMと共同してプロジェクト全体を管理 ・開発チームが作成した成果物の品質保証 また、プロジェクトマネージャーやプリセールスフェーズでの提案書作成や見積など、ご志向やスキルに応じて、様々なことにチャレンジして頂けるポジションとなります。 【当ポジションの魅力】 ・最先端のAI導入プロジェクトに携わることができる ・成長するスタートップにて、組織作り、組織拡大の経験ができる ・プロジェクトマネジメントやプリセールス、プロダクト開発など幅広い経験を積むことができる 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-19-13 スピリットビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,004円～8,000,004円 固定残業手当/月：108,678円～173,111円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 525,345円～839,778円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■給与見直し：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーナー

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷1-1-3第35荒井ビル8・9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 人事組織コンサルタント※2兆円市場に挑戦するHRベンチャー／人材営業出身者多数／フレックス・副業可
      • NEW
      ～人材営業経験者歓迎／ニーズが高まる副業市場で急成長中のHRベンチャー～ ■採用背景： 当社はプロフェッショナルブティック事業（人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス）を展開しており、企業の採用、制度設計、組織開発、労務などを、当社にパラレルワーカーとして登録いただいているプロフェッショナル（プロ人事）と伴走する形で課題解決の支援をしています。 ユニコーンベンチャーから大手企業まで取引多数で事業が順調に成長しており、事業拡大に伴いコンサルタントを増員いたします。 ※導入事例：https://www.corner-inc.co.jp/media/j0026/ ■業務内容： 複数のプロジェクトを担当し、プロジェクトの要件定義～プロジェクトマネジメント迄一気通貫で担当します。プロジェクトに合わせたプロ人事の人選、マッチングも行いますが、マッチング後もコンサルタントが主体となってマネジメントを行いながらリードしていきます。 ・人事組織課題のヒアリング ・課題解決のためのプロジェクト企画（要件定義） ・プロ人事の人選、提案 ・マッチング（面談アレンジ～面談同席～契約手続きまで） ・プロジェクトマネジメント（進行管理、品質管理など） ※プロジェクトとしては、人的資本経営／人事制度／組織開発／人材開発／採用／労務など多岐にわたります。 ■プロジェクト事例： ▽エンジニア人事制度を新規で設計したPJ エンジニア、ビジネスサイドで共通の人事制度を運用しており、エンジニア組織が拡大する中で、評価や提示条件、等級などに歪みが出ていた。エンジニア採用の加速、入社後定着のために、コンサルタントがプロ人事と伴走しながら、エンジニア人事制度の構築、運用まで含めて設計を行った。 ■組織構成： 12名で構成されており、人材営業経験者も多く在籍しています。 ■働く環境： 全国フルリモート可、フレックスと柔軟に働くことができる環境です。 ■過去中途入社者の事例： 前職まで人材紹介での経験のみ。入社当初からしばらくは採用案件をメインに担当。徐々に人事制度やMVV、組織開発の案件も深耕できるようになる。入社2年半経ち今では、プライム上場企業の人的資本開示やサクセッションプランの策定プロジェクトなど、経営に近い案件を多数担っている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル 8・9F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 532万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,700円～486,000円 固定残業手当/月：73,000円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 373,700円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）、在宅手当 ■賞与： 年3回（22年度実績2ヶ月） 22年度実績：月給2ヶ月分（10月支給）＋決算賞与1ヶ月分（3月支給）・年間合計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事組織コンサルタント（エンプラ担当）※2兆円市場に挑戦するHRベンチャー／フレックス・副業可
      ～人材営業経験者歓迎／ニーズが高まる副業市場で急成長中のHRベンチャー～ ■採用背景： 当社はプロフェッショナルブティック事業（人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス）を展開しており、企業の採用、制度設計、組織開発、労務などを、当社にパラレルワーカーとして登録いただいているプロフェッショナル（プロ人事）と伴走する形で課題解決の支援をしています。 ユニコーンベンチャーから大手企業まで取引多数で事業が順調に成長しており、事業拡大に伴いコンサルタントを増員いたします。 ※導入事例：https://www.corner-inc.co.jp/media/j0026/ ■業務内容： 既存のエンプラ顧客を中心に担当いただく想定です。プロジェクトの要件定義～プロジェクトマネジメント迄一気通貫で担当します。プロジェクトに合わせたプロ人事の人選、マッチングも行いますが、マッチング後もコンサルタントが主体となってリードしていきます。 ・人事組織課題のヒアリング ・課題解決のためのプロジェクト企画（要件定義） ・プロ人事の人選、提案 ・マッチング（面談アレンジ～面談同席～契約手続きまで） ・プロジェクトマネジメント（進行管理、品質管理など） ※プロジェクトとしては、人的資本経営／人事制度／組織開発／人材開発／採用／労務など多岐にわたります。 ■プロジェクト事例： ▽エンジニア人事制度を新規で設計したPJ エンジニア、ビジネスサイドで共通の人事制度を運用しており、エンジニア組織が拡大する中で、評価や提示条件、等級などに歪みが出ていた。エンジニア採用の加速、入社後定着のために、コンサルタントがプロ人事と伴走しながら、エンジニア人事制度の構築、運用まで含めて設計を行った。 ■組織構成： 12名で構成されており、人材営業経験者も多く在籍しています。 ■働く環境： 全国フルリモート可、フレックスと柔軟に働くことができる環境です。 ■過去中途入社者の事例： 前職まで人材紹介での経験のみ。入社当初からしばらくは採用案件をメインに担当。徐々に人事制度やMVV、組織開発の案件も深耕できるようになる。入社2年半経ち今では、プライム上場企業の人的資本開示やサクセッションプランの策定プロジェクトなど、経営に近い案件を多数担っている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル8・9F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～616,900円 固定残業手当/月：76,000円～133,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＴＯＮＡＲＩ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区西五反田2-13-6セラヴィ五反田5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全7件
    • 【未経験◎自社カスタマーサポート】“売れる”インフルエンサーマーケティング活用◆127休日◆五反田
      【平均年齢27歳／SNSマーケティング企業の新設部署・／自社でのD2C（≒自社での商品企画～製造/販売）」事業】 ■私たちについて 私たち株式会社OTONARIは、インフルエンサーマーケティングを中心に事業展開を10年ほど行っており、 SNSを活用したプロモーションで企業の価値を最大化してきました。 今までの事業で培った「売れるSNSマーケティング」のノウハウ、約6,000名のインフルエンサーとの提携 を軸として、新たな事業核として「自社でのD2C事業（≒自社での商品企画～製造/販売）」を立ち上げました。 今回は事業拡大中の新組織「D2C事業部」にて、組織・事業のコアとなるメンバーを募集しています。 ■ポジション概要 D2C事業部の運営メンバーとして、主に対ユーザー向けのオペレーションに関する各種企画業務をお任せいたします。 [主なミッション] ・カスタマーサポート（ユーザー対応における顧客満足度を高め、リピート率を上げるための各種施策） ・出荷/在庫管理（倉庫やOEM先との連携、キャンペーン時の発送体制の企画など） ・フルフィル業務（発送パッケージの表示/形状などのチェック） すでに協力会社様に受電対応、メール対応、出荷対応など委託しておりますので、そちらの企業様と連携して、業務の管理、改善を行なって頂きます。 お客様にとって「また買いたい」と思える体験をつくる、ブランドの顔ともいえるポジションです。 お客様の声を一番近くで感じながら、サービスや運用改善にも関わって頂きたいと考えております。 ■当社について： (1)独自の「売れるSNSマーケティング」ノウハウを保有 SNS上で商品やサービスを売ることに特化したインフルエンサーネットワークやメディア、売れるノウハウを保有 (2)SNS発の自社ブランドの保有 売れるSNSマーケティングアセットを活用し、SNS発の自社ブランドを展開 (3)平均年齢27歳で裁量権のある職場 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-13-6 セラヴィ五反田5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,426,460円～3,406,092円 固定残業手当/月：66,128円～92,826円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 268,333円～376,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社商品／ブランドデザイナー】“売れる”インフルエンサーマーケティング◆127休◆五反田
      【平均年齢27歳／SNSマーケティング企業の新設部署／赤ちゃん向け健康食品・化粧品などを展開 ／今後複数の新ブランドをリリース予定】 ■私たちについて 私たち株式会社OTONARIは、インフルエンサーマーケティングを中心に事業展開を10年ほど行っており、 SNSを活用したプロモーションで企業の価値を最大化してきました。 今までの事業で培った「売れるSNSマーケティング」のノウハウ、約6,000名のインフルエンサーとの提携 を軸として、新たな事業核として「自社でのD2C事業（≒自社での商品企画～製造/販売）」を立ち上げました。 今回は事業拡大中の新組織「D2C事業部」にて、組織・事業のコアとなるメンバーを募集しています。 現在は赤ちゃん向け健康食品を展開しているほか、新ブランドとしては化粧品やサプリメントを予定しております。 ■ポジション概要 今後弊社で新ブランドを立ち上げるにあたっての、ブランドデザイナーを募集します。 当社は、現在デザインを外注する体制としておりますが、今後複数の新ブランドをリリースする予定となっており、 ◆業務内容詳細 (1)ブランドデザイン企画、パッケージデザイン ・新規、既存商品のブランドデザインの企画とデザイン ・ロゴデザイン制作 ・パッケージデザイン制作 (2)その他デザイン業務 ・CRM同梱物デザイン ・ブランドサイトLPデザイン ・販促品、広告物デザイン ※工数が足りない際には外注先デザイナーに依頼する前提で、そのディレクションなどもお任せいたします。 【ポジションの魅力】 ・新規プロダクトの立ち上げ、ブランドコンセプトの設計から参画可能なポジション ・会社としてSNSマーケに膨大なノウハウを保有しており、このノウハウを活用したマーケティングに触れることができる環境 ・複数/多ジャンルの商品リリースを想定しており、新規デザインを豊富に経験することができる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-13-6 セラヴィ五反田5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,029,304円～5,274,912円 固定残業手当/月：82,558円～143,757円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アオイ設計事務所

    建築設計事務所
    東京都台東区台東4-8-5T&T御徒町ビル9F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎・年休127日】鉄道構造物の設計・製図担当◆土日休み／賞与年2回（実績6ヶ月分)
      ＼職種未経験・業種未経験・構造力学に興味のある方歓迎／ 鉄道構造物の《計画・設計・製図》をお任せします。 ■主な業務内容： まずは、設計助手として先輩の案件をサポートしてください。 成長過程により設計の仕事をお任せしていきます。 ＜仕事の流れ＞ コンサルタント会社から設計依頼を受注。 ↓ 現場の資材ルートやヤード（置き場）の確保。 下水管や電線を調査したりと、支障なく進められるように計画を立てます。 ↓ 重荷や風、地震などが発生した際、構造物がどのように変形し、どのような応力が発生するのかを計算する構造計算。 柱1本に対しても、サイズや鉄筋量などを緻密に計算します。 ↓ AutoCADを使用し製図 ↓ 積算の為の資料作り ー連の流れを1人で全てこなせるようになるまでは何十年もかかります。 まずは得意なことから究め、徐々に仕事の領域を広げていってください。 【主な取引先様】 JR東日本コンサルタンツ株式会社、株式会社トー二チコンサルタント　他 ■未経験歓迎／このような方をお待ちしています： ・設計のプロを目指したい ・鉄道が好き、興味がある ・上昇志向で、常に変化を求めている ・新しい環境で挑戦したい 鉄道設計や業務に関する知識は丁寧に指導します。 入社後に学んでいただける環境をご用意しているので安心してください。 ■社会貢献度の高い仕事に挑戦： これまで自分が当たり前のように使ってきた鉄道を支える側として取り組んでいただきます。 当社の仕事は「人々の役に立っている」実感度の高い仕事です。 ■働き方 ・年休127日 ・基本的は出社となりますが、家庭の事情等によるリモートワークへの切り替えは可能となります。 ■移転したばかりの新しい事務所です： 2020年末に移転しきれいで広々とした事務所で仕事をしています。 山手線御徒町駅から徒歩3分と通勤もしやすいことが自慢です。 ■組織構成： ◎東京本社7名 20～30代2名 40～50代4名 60～70代1名 ◎東北支店 40～50代4名 60～70代1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-8-5 T&T御徒町ビル9F 勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 401万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～235,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回（過去実績6ヶ月分） ■その他固定手当内訳：勤務手当・固定手当（一律支給） ＜年収例＞ 560万円／入社10年目（月給33万円+賞与） 450万円／人社5年目（月給27万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＯＬ

    放送・新聞・出版
    東京都港区芝2丁目27-11パリオアクティフ804
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • バラエティ中心AD／未経験歓迎／ 月給26万円～／賞与年2回
      まずは、テレビ番組を制作する際に、番組制作現場のアシスタントとして アシスタントディレクター(AD) の業務をお任せします。 く入社後の流れ＞ 新人研修あり。 先輩ADについて作業を党えてもらいます。 く主な業務内容＞ ■AD ・リサーチ ・台本作り ・ロケハン、ロケ ・収録・編集の補助 ・ OA後関係各所へのサポート ・その他ディレクター業務全般の補助など ■ディレクター ・番組の企画立案 ・取材者へのインタビュー ・演出 ・編集． MA ・番組制作進捗管理、予算管理など く1日の流れ＞ ・11:00／出社 ・午前／会議（制作打ち合わせ） ・午後／現場移動・編集など／ロケ準備 ※ロケは現場直行の場合もあります。 く制作実績＞ ■日本テレビ ・キントレ ・king&princeる。 ■フジテレビ ・何だコレ！ ？ミステリー ・潜在能カテスト ・もろもろのハナシ ■関西テレビ・フジテレビ ・村上マヨネーズのツッコませていただきます！ ■仙台放送 ・永野のわっしゃ！ ・＃東京バズストーリー ・「終着駅からはじめちゃう？ !」～満腹＆ハプニング！サンドが行くローカル線〉～ ■ネット配信 ・Abema prime ほか
      【六本木から徒歩8分】転勤なし 東京都港区六本木3-16-35　イースト六本木ビル1階　 (株)ディ・コンプレックス内 最寄り駅：六本木駅　徒歩8分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給26万580円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず50時間分を、月7万3580円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ASK PLANNING株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区三番町2-4
    • 設立 1974年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【半蔵門】経理◆創業40年以上のASKグループ／休日125日／スキルアップできる環境◎
      【設立40年以上のASKグループ／スキルアップできる環境／不動産開発・金融事業等を手がける企業／銀座シャネル、大江戸温泉物語など】 ■採用背景： 組織強化に伴う増員です。 ■業務内容： 経理業務全般を担当いただきます。 入社後は、スキルに合わせて下記業務をお任せして参ります。 ・出入金業務 ・仕訳 ・経費精算 ・年末調整 ・四半期、年次決算業務、月次業務 ・税務申告業務 ・各種決算書類の作成 ※将来的には財務業務にも携わり、会社全体の数字を管理いただく役割を担っていただくスキルアップできる環境です。 ■組織構成： 現在、計4名(50代2名、40代2名)で構成されております。オーナーである社長の下で業務を推進しており、経営者の目線と考え方を自ずと身に付けることが可能です。 チームでの連携が重要なため、コミュニケーションを大切にされる方を募集します。 ■ポジションの魅力： 仕事に対する熱意さえあれば、経験を問わず多彩なチャンスを得られる風土です。その為、変化に恐れることなく、常にご自身の力を高められる向上心がある方には非常に適したポジションです。また、業界経験を持っている方も、今までの経験を発揮しながら、ご自身のスキルアップを図ることができます。 ■同社の特徴： 1974年、日本オリベッティ社出身の創業者により設立されました。設立当初は店舗の内装事業を展開していましたが、その後は約10年間隔で事業のフィールドを広げ、商業施設全体の計画・建築事業、開発型の不動産事業、不動産金融事業等をスタートしております。近年は国内のみならず、海外においても事業領域を拡大中です。今までの経験値にとらわれない、多彩な産業融合を図っております。 【実績】ビブレ(旧ニチイ)、フォーラス(旧ジャスコ)、アルパーク、天王洲アイル、銀座シャネル、大江戸温泉物語など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町2-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～290,000円 固定残業手当/月：85,000円～95,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半蔵門】役員秘書（未経験歓迎）◆スケジュール管理・会食手配など◆創業50年の不動産総合企画会社
      ～業界内でも有名なASKグループ代表の秘書として経験を積めます～ 創業以来、商業施設や再開発、不動産金融など多角的に事業を展開してきたASK PLANNING株式会社。代表・廣崎利洋が率いる当グループは、銀座シャネルや天王洲アイル、大江戸温泉物語の開発・再生など、数々の注目案件を手がけてきました。 そんな当社で今回は、代表直下のポジションである「秘書職」を募集します。未経験の方も歓迎です。 ■業務内容 代表が日々最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、スケジュール管理・来客対応・出張や会食の手配・贈答品の準備など、幅広くサポートいただきます。日々変化する状況に応じて、臨機応変に対応する判断力や、相手の立場に立った丁寧な所作が求められます。 VIPのクライアントや大型案件に触れる機会も多く、仕事を通じて視座が高まり、経営的な視点も身につくポジションです。 ■こんな方におすすめ 誰かを支えることにやりがいを感じる方 物事を先回りして考え、気配りできる方 限定された業務だけでなく、幅広い経験を積みたい方 未経験からキャリアの可能性を広げたい方 社員一人ひとりに「ゼネラリスト志向」を求める当社。与えられた仕事に留まらず、主体的に挑戦していく姿勢が成長に繋がります。 ■配属・働き方 秘書課には現在2名が在籍。チームで連携しながら業務に取り組んでいます。 業務の特性上、休日出勤や時間外勤務が発生する場合がありますが、代休制度が整っており、メリハリある働き方が可能です。転勤はありません。 ■企業概要 1974年に設立された当社は、内装施工から始まり、商業施設の再開発、不動産・金融・海外事業に至るまで事業を拡大。現在は、都市・人・産業を繋ぐプラットフォーム企業として、国内外で多様な事業を展開しています。 〈主な実績〉 天王洲アイル、銀座シャネル、大江戸温泉物語、北九州市のそごう百貨店跡地再生、青森県浜田地区の地域再生 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町2-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～240,000円 固定残業手当/月：73,000円～85,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定 ※上記想定年収は賞与（年1回）を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オシロ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷1-3-3
    • 設立 2017年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】経理◆スキルの幅を広げることができる／コミュニティプラットフォーム展開／残業月17H程度
      クリエイターとファンをつなぐWebサービス「OSIRO」展開／SaaS×コミュニティの成長中スタートアップ企業／ユニークな福利厚生も多数◎ ＼日本を芸術文化大国にする！クリエイターやブランドへ、コアファン向けのオウンドプラットフォームを提供／ ■オシロ株式会社とは？ 作家・アーティスト、クリエイティブ産業の方々が創作活動を続けられる仕組みとして、コミュニティ専用のオウンドプラットフォーム「OSIRO」を開発・提供しています。 元々は、個人クリエイターの活動支援のためにサービス提供を始めましたが、今ではブランド・企業によるコミュニティの必要性が急速に高まりつつあり、個人のみならずブランド・企業への展開を進めております。 クリエイティブ産業に従事する個人・企業に広く提供することで、日本を代表するコミュニティサービスになることを目指しています。 ☆カルチャーについて：https://note.com/osiro_sugiyama/ ■採用背景 組織強化のための採用になります。 └現在経理メンバーは3名です（業務委託含む） ■業務内容 経営管理部のコーポレート機能から企業成長を支える経営管理をお任せしたいと考えております。 基本的に経理業務がメインとなりますが、将来的には管理部門の他の業務もお任せする可能性もございます。 ※残業時間は月17時間程度です。 ＜業務詳細＞ ・管理部における業務フロー設計と改善、実務 ◇経理・財務 ・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） ・決算業務の型化（標準化・早期化・内製化/外注化） ・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等） ※税理士との折衝 ＜将来的にお任せする可能性がある業務＞ ◇法務・総務 ・法務フローの構築 ・契約法務、法務相談等のコーポレート法務 ・知財の取得・管理等 ※弁護士との折衝 ◇人事労務 ・労務管理の型化（標準化、法令順守） ・入退異動等における諸業務 ※社労士との折衝 【変更の範囲：会社の定める業務】 【変更の範囲：会社の定める事業所】　 ■利用ツール： ◎会計システム ・マネーフォワード
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都 東京都渋谷区渋谷1-3-3 ヒューリック青山第二ビル 8階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,628,000円～3,777,192円 固定残業手当/月：71,000円～101,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 290,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅】Rubyエンジニア（ミドルクラス）／クリエイターとファンをつなぐwebサービス展開企業
      ■業務概要： クリエイターとファンをつなぐwebコミュニティプラットフォーム「OSIRO」のミドルクラスエンジニアとして、フロントエンド(Vue.js / Vuex)とバックエンド(Ruby on Rails)の開発をしていただきます。 当ポジションではWebアプリケーションの基本設計から実装、リリースまでの一連の開発業務をご担当いただきます。 ※自社プロダクトの『OSIRO』は、コミュニティという新しい領域の開発に挑戦しているため、マルチプロダクト方式ではなく一つのプロダクトに機能が多数搭載しているプロダクトになります。 ■業務詳細： ・担当プロダクトの開発および運用 ・担当プロダクトの技術的な課題設定及び解決 ・サービス運営・改善のための技術的支援 ・アーキテクチャ選定、プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択 ※当社では一人が一つの機能開発を担当し開発しているためフルスタックに動ける方を歓迎します。 ■チームMISSION： ブランドを大切にしている企業も個人のクリエイターも、コミュニティ運営に疲弊することなく共創コミュニティを実現できる ＜プロダクトの方針＞ （1）運営（自動化）：共創コミュニティに向けて運営に疲弊することなく、次に行うアクションが分かり、楽しくコミュニティ運営ができる （2）品質：エンタープライズプランや大規模コミュニティでも安心して使えるように品質を向上する （3）世界観：デザイン表現の自由度をアップと使いやすく洗練されたUIを実現する ■開発環境： ・PC：MacBook Pro ・サーバーサイド言語：Ruby ・サーバーサイドフレームワーク：Ruby on Rails ・データベース：MySQL,Google BigQuery, AWS DynamoDB ・ソースコード管理：Git ・CI：CircleCI ・インフラ：AWS (ECS) ・プロジェクト管理：Asana ・コミュニケーションツール：Slack,OSIRO（自社サービス） ・ドキュメント管理：notion
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都 東京都渋谷区渋谷1-3-3 ヒューリック青山第二ビル 8階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：101,000円～202,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 517,666円～1,035,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GRAND株式会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都新宿区新宿1-16-9シャンヴィラカテリーナ3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 法人提案営業（不動産向け）◆大阪拠点開設後の責任者ポジション◆年休122日／フレックス／住宅手当有
      ◆大阪営業拠点の責任者採用／まずは東京本社での勤務→大阪拠点開設後は大阪での勤務になります！ ◇自社の成長をドライブする重要なポジション／やりがい・裁量大！ ◆累計20億強を調達したスタートアップ企業／スピード感◎ ■ポジション概要： 大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする不動産プレイヤーをクライアントに、受注拡大戦略及び見込み顧客獲得戦略の立案、社内外進行管理等を中心とする営業活動を実施します。 2024年からサービス提供エリアを大阪に拡大したことに伴い、大阪営業所の開設を予定しています。 大阪営業拠点開設までの間は、東京本社にて、既存のメンバーとバディを組み既存顧客との案件進捗調整業務を実施しながら、新規案件の開拓もお任せするとともに、出張ベースで大阪エリア開拓の水先案内人として既存メンバーとアクションします。 ※大阪営業所開設後も、東京への出張は定期的に発生することが想定されます。 ■業務内容： ・新規顧客の開拓、既存顧客フォロー ・契約交渉、設置条件等の各種条件交渉 ・社内プロジェクトマネジメント ・提案資料作成、プレゼンテーション ・クライアントの物件運用管理上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案 ・プロダクトの改善に向けた情報収集と提案 ■ポジション魅力： ・当社の成長をドライブする本丸の部門／ポジションであり、クライアントの指向に合わせ大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ・累計20億強を調達したスタートアップであり未成熟でスピード感がある中で、新興サービスとして大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする幅広い不動産プレイヤーと関係することができます。（現に、オフィス物件を運用する上場不動産会社、投資法人などの80%以上とお取引があります） ・大阪拠点開設に伴う仕組み作りにイチから関わる事ができます。 ・Slack、GoogleWorkspace等のSaaSツールを利用しており、泥臭く着実な事業成長に資する時間を使うために、それ以外の時間を積極的に効率化する社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-16-9 シャンヴィラカテリーナ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～628,500円 ＜月給＞ 416,000円～832,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブ・歩合を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 内装工事施工管理◆エレベーターサイネージのトップ級ランナー◆住宅手当最高12万円◆土日祝休・122休
      ～累計20億強を調達したスタートアップ／オフィス物件を運用する上場不動産会社、投資法人などの90%以上とお取引／平均年齢20代～ ■業務内容： 施工の“品質の番人”として、図面通りの施工工事が行われているかをチェックするポジションです。 以下のような工事監理業務をお任せします。 ・施工方法の検討、設計 ・施工図や設計図の整合チェック ・現場巡回・施工内容の確認 ・施工業者との調整、品質指導 ・中間検査・完了検査の立ち合い ・各種報告書や議事録の作成 など 現場は都内近郊がメインですが、大阪、名古屋等の案件もある為短期出張が発生する場合があります。また、当社では社内に設計・施工部門もあるため、連携がしやすく工事監理に集中できます。 【ポジションの魅力】 ・累計20億強を調達したスタートアップであり未成熟でスピード感がある中で、新興サービスとして大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする幅広い不動産プレイヤーと関係する自社プロダクトに関係できます。 （現に、オフィス物件を運用する上場不動産会社、投資法人などの90%以上とお取引があります） ・平均年齢20代の企業であり、社内の同年代の電気工事士チームと共に事業成長を目指していく、刺激は多く理不尽は少ない環境です。 ・Slack、GoogleWorkspace等のSaaSツールを利用しており、泥臭く着実な事業成長に資する時間を使うために、それ以外の時間を積極的に効率化する社風です。 ■求める人物像： 全社を巻き込みながら一緒に会社を大きくしていく仲間として、こんな方とお会いしたいです！ ・とにかくレスポンスが早い方 ・知的好奇心が旺盛で興味があることに没頭してついつい夜ふかししてしまうような方 ・責任感が強く、成長実感がない環境に焦りがある方 ・体育祭や文化祭のような熱狂をまた味わいたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-16-9 シャンヴィラカテリーナ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,953円～400,000円 固定残業手当/月：104,047円～141,666円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～541,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブ・歩合を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーディーアイ

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区京橋3-1-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 管理職【京橋】IT営業（新規開拓）◆平均残業10h◆年収上がり幅◎／AI活用×省人化／年収UP可能◎
      • NEW
      【飛び込み無／生成AIを活用した自社システムのIT営業（ユーザー数3.5万人以上）／銀座線京橋駅徒歩0分／残業月10時間／年収に還元◎ ■業務概要 【介護xAI】という唯一無二の新領域ビジネスを展開する当社にて、ケアマネジャーや介護事業所、自治体、企業へ介護に関わる自社IT支援サービスの新規開拓・戦略立案・マネジメントをお任せ致します。 介護業務の省力化を実現すると共に、そこに集まる介護データを活用することで、介護サービスの品質向上や新たなサービスに繋げていく基盤となっており、利用者の”できないかも”と思われていたことが、”できること”に変わる瞬間を支えるサービスになります。 ★ニッチトップ（競合他社なし）：高齢化に伴う社会課題解決型企業 ■提案サービス例 （1）SOIN（そわん）※介護を行うケアマネージャーのユーザー数3.5万人以上 自動でケアプランの作成を行い、情報の見える化ができた状態で、介護を必要とされる方・ご家族との合意形成可能。自動で介護現場の膨大な経験を学び、成長し、介護を必要とされる方の容態予測や、ケアプランを複数比較し検討可能。 （2）けあピアノート 介護現場の記録や連絡業務をアプリによって簡略化でき、ペーパーレス化に貢献。 ■業務詳細： ・新規顧客（介護事業者、地方自治体など）の開拓によるユーザー獲得 ・自治体に対する介護分野へのAI活用の提案・導入支援 ・新規代理店の開拓、サービススキームの構築 ・既存代理店への販売促進施策の立案／実行 ・自治体からの介護サービス利用者データの獲得に向け連携等の提案、協議 ・その他営業活動に関わる事務作業等 ■魅力 ・人事評価制度導入：ご自身の頑張りで年収がUPします ・ワークライフバランスが取りやすい環境：フレックスタイム制、平均残業時間10時間、年5日リフレッシュ休暇など各種休暇制度完備、服装自由 ・キャリアアップ：GMへのキャリア形成が可能 ■配属先情報 ・4名（マネジャー2名、30代1名、営業事務1名） ・介護業界に精通した経験をもつメンバーが多く、専門的な知識を持つメンバーで構成されています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階 勤務地最寄駅：メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて変動の可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋】IT営業◆平均残業10h◆年収上がり幅◎／AI活用×省人化／介護業界経験者歓迎／フレックス
      【ノルマ無／生成AIを活用した自社システムのIT営業（ユーザー数３.5万人以上）／銀座線京橋駅徒歩0分／フレックスタイム制有／残業月10時間 ■業務概要 【介護xAI】という唯一無二の新領域ビジネスを展開する当社にて、ケアマネジャーや介護事業所、自治体、企業へ介護に関わる自社IT支援サービスの提案や、導入フォローを担当して頂きます。ご入社後はOJTを通してメンバーと共に既存顧客に対して、営業を行っていただきます。 介護業務の省力化を実現すると共に、そこに集まる介護データを活用することで、介護サービスの品質向上や新たなサービスに繋げていく基盤となっており、利用者の”できないかも”と思われていたことが、”できること”に変わる瞬間を支えるサービスになります。 月1回程度の出張あり ★ニッチトップ（競合他社なし）：高齢化に伴う社会課題解決型企業 ■提案サービス例 （1）SOIN（そわん）※介護を行うケアマネージャーのユーザー数3.5万人以上 現代の日本にとって必要不可欠な高齢化を支えるシステムです。高齢化に伴い、介護を必要とされる方が増加しており、それに伴いケアマネジャーの仕事量は日々増えています。SOINを使用することで、自動でケアプランの作成を行い、情報の見える化ができた状態で、介護を必要とされる方・ご家族との合意形成がしやすくなります。SOINは、自動で介護現場の膨大な経験を学び、成長し、介護を必要とされる方の容態予測や、ケアプランの複数比較を検討致します。 （2）けあピアノート 介護現場の記録や連絡業務をアプリによって簡略化でき、ペーパーレス化に貢献しています。 ■魅力 ・人事評価制度導入：ご自身の頑張りで年収がUPします ・ワークライフバランスが取りやすい環境：フレックスタイム制、平均残業時間10時間、年5日リフレッシュ休暇など各種休暇制度完備、服装自由 ■配属先情報 ・4名（マネジャー2名、30代1名、営業事務1名） ・介護業界に精通した経験をもつメンバーが多く、専門的なわからないことは、0→1で教育やフォローをしていきますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階 勤務地最寄駅：メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて変動の可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイスター株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都大田区東蒲田1‐1-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／面接1回】内装施工管理（医療施設・店舗など）◇残業5時間程度・年間休日125日／出張転勤なし
      ～残業平均5時間程度／転勤・出張なし／内勤5割・外勤5割／直行直帰可／受注増加中のため増員募集／「信頼第一」の工事請負会社～ ■業務概要： 一都三県の医療福祉施設・デパート関連施設を主な顧客とし、建築工事・改修工事を受注しています。 ■具体的には： 施工管理業務をお任せします。業者の手配・管理やクライアント様との調整がメインとなります。 ・協力業者の手配および管理指導 ・施工現場での作業が円滑に進むよう関係各所と業務連携と現場調査 ・クライアントの要望ヒアリング・見積書作成 【案件について】 病院・介護施設・老人ホーム：7割 三越・アルタ・伊勢丹等の百貨店・商業施設：2割 一般住宅：1割 【エリア】 都内を中心に、一都三県の案件をお預かりします。 【工期】 長いもので1～3ヶ月程度 【担当数】 担当現場を複数持ち、巡回しながら現場管理を進めていきます。 1日に訪問するのは基本1現場、多くて2か所です。 ■組織構成： 5名 ■ポジションの魅力： （1）働き方 【残業】5時間程度／月 当社では、クライアント様から受注した案件を業者に発注するケースが多くなっています。発注者側の立場となるため融通が利きやすく、残業時間が抑えられています。 【休日出勤】クライアント都合により、2ヶ月に1回程度発生する場合があります。その場合は、休日出勤手当支給ももしくはは代休にて対応しています。 【有給取得率】90％ 【定年】65歳 65歳で定年を迎えた後も再雇用制度がありご本人と相談の上調整しながら働き続けることが可能です。 （2）顧客満足度の高い施工 同社の一番の強みは、「居ながら工事」の満足度の高さ。病院・老人ホームなどは、入居者の方がいらっしゃる状態での施工をしなければならずクレームに繋がりやすい環境です。しかし、同社では「信頼第一」を掲げ周りへの配慮を欠かない作業を行う、「室内環境対応形水性塗料」を使用し塗料の匂いによる不快を削減した塗装工事を実施するなどにより非常に高い評価を得ています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都大田区東蒲田１丁目１番地１号 プラムパーク嶋田４F 勤務地最寄駅：京急線／梅屋敷駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマートプラス

    証券会社
    東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル9F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【ITコンサルタント（PM兼Bizdev）】東証グロース上場Finatextグループ／在宅勤務可～
      ◆◇ミッションは「金融を“サービス”として再発明する」／東証グロース市場上場G／リモートワーク可／メガバンクなど大手企業との豊富な協業実績多数／福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 当社は今後、社外パートナー企業との協業や自社ブランドにて様々な新規ビジネスやサービスの提供を行っていく予定です。それらを実現するためのシステム導入プロジェクトにプロジェクトマネージャーとして下記をお任せしたく考えております。 ・証券ビジネスプラットフォーム”BaaS”上に乗せるアプリケーションの設計、開発、運用にかかるプロジェクトのマネジメント ・パートナー企業及び非エンジニアメンバーとのビジネス要件の策定及びスケジュールの調整 ・業務チームとエンジニアメンバーとの機能要件定義 ■就業環境： 「雑談が飛び交って笑いがあふれる職場にしたい」というこだわりがあり、役職に関係なく気軽に相談をしていける雰囲気が特徴です。また福利厚生として、博士課程や修士課程の授業料の補助、セミナーや講義への参加や資格の勉強など会社として支援しており、希望者は英語のレッスンをオフィスで受けることができるといった様々な取り組みをしております。育児手当も充実しており、子育てをしながら業務を行うしくみや、ベンチャーとしては驚くほど手厚い補助があるのが特徴です。 ■当社のついて： Finatextグループの証券会社で、BaaSと呼ばれる証券ビジネスプラットフォームを提供しています。BaaSを用いると非金融事業者は従来の10分の1以下のコストで、素早く証券サービスを開発ができます。 また、コストが下がるのでよりユーザーフレンドリーなサービスを開発することに集中することが可能となっています。ユーザーにストレスを与えないスムーズな口座開設などの利便性の高さに加え、ポイントを活用した投資サービスなど、一般的な証券サービスとは異なる独自の証券サービスも構築しています。 ■グループについて： ・Finatextグループは「金融を“サービス“として再発明する」をミッションのもと、次世代の金融インフラのスタンダードになることを目指しています。 ・三菱UFJフィナンシャル・グループ、大和証券、MS＆AD、日本生命などの日本を代表する企業とインフラ領域で協業し、高い評価を得てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F 勤務地最寄駅：東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,200円～776,500円 固定残業手当/月：111,800円～223,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※・インセンティブ（信託型SO）制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ITコンサルタント（シニアプロジェクトマネージャー）】東証グロース上場Finatextグループ～
      ◆◇ミッションは「金融を“サービス”として再発明する」／東証グロース市場上場G／リモートワーク可／メガバンクなど大手企業との豊富な協業実績多数／福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 当社は今後、社外パートナー企業との協業や自社ブランドにて様々な新規ビジネスやサービスの提供を行っていく予定です。それらを実現するためのシステム導入プロジェクトにプロジェクトマネージャーとして関わっていただく仕事になります。 ・証券ビジネスプラットフォーム”BaaS”上に乗せるアプリケーションの設計、開発、運用にかかるプロジェクトのマネジメント ・パートナー企業及び非エンジニアメンバーとのビジネス要件の策定及びスケジュールの調整 ・業務チームとエンジニアメンバーとの機能要件定義 ■就業環境： 「雑談が飛び交って笑いがあふれる職場にしたい」というこだわりがあり、役職に関係なく気軽に相談をしていける雰囲気が特徴です。また福利厚生として、博士課程や修士課程の授業料の補助、セミナーや講義への参加や資格の勉強など会社として支援しており、希望者は英語のレッスンをオフィスで受けることができるといった様々な取り組みをしております。育児手当も充実しており、子育てをしながら業務を行うしくみや、ベンチャーとしては驚くほど手厚い補助があるのが特徴です。 ■当社のついて： Finatextグループの証券会社で、BaaSと呼ばれる証券ビジネスプラットフォームを提供しています。BaaSを用いると非金融事業者は従来の10分の1以下のコストで、素早く証券サービスを開発ができます。 また、コストが下がるのでよりユーザーフレンドリーなサービスを開発することに集中することが可能となっています。ユーザーにストレスを与えないスムーズな口座開設などの利便性の高さに加え、ポイントを活用した投資サービスなど、一般的な証券サービスとは異なる独自の証券サービスも構築しています。 ■グループについて： ・Finatextグループは「金融を“サービス“として再発明する」をミッションのもと、次世代の金融インフラのスタンダードになることを目指しています。 ・三菱UFJフィナンシャル・グループ、大和証券、MS＆AD、日本生命などの日本を代表する企業とインフラ領域で協業し、高い評価を得てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：647,133円～776,500円 固定残業手当/月：186,200円～223,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,333円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※・インセンティブ（信託型SO）制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニヴィストータルサービス

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区虎ノ門3-8-8NTT虎ノ門ビル6F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪/東京】財務・会計コンサルティング◇年休120日/土日祝休み/ユニヴィスグループ◎
      ■業務内容：上場企業、IPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドから投資を受けた企業等にCFOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上を支援します。 ■主な業務内容： ・米国会計基準（US GAAP）および国際財務報告基準（IFRS）に基づく財務諸表の作成／監査対応 ・多国籍企業／海外拠点向けの税務コンサルティングおよび国際税務アドバイス ・M&Aや企業再編における財務デューデリジェンスの実施 ・クライアントとのコミュニケーションを通じた会計／税務のアドバイザリー業務 ・内部統制（SOX対応）やリスク管理に関するコンサルティング業務 ■提供できる価値：弊社では、会計コンサルティングファームが提供する各種サービスを幅広く体験することができます。これにより、自身の適性や関心に合った業務を見つけやすく、将来的に独立を検討されている方にとって非常に良い経験・環境を提供することができます。クライアントの経営現場に深く関与することで、他のコンサルティング会社では得られない貴重な実務経験を積むことができます。クライアントのニーズを的確に把握し、実践的な提案を行う能力を高めることが可能です。CEOや経営者と直接やり取りすることで、彼らの思考やマインドセットを学ぶ機会が得られます。それに伴い自身の成長も促進することができます。 ■キャリアパス：希望次第で、将来的にはニューヨークやマレーシアなど海外拠点への駐在も可能です。グローバルな環境でキャリアを積みたい方には最適な環境です。得意な分野を活かしながら、実力を発揮できるお仕事に取り組んでいただけます。 ■案件： ・上場企業からIPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドの投資を受けた企業など、問わず幅広い範囲でクライアントの経営管理層の業務を代替または支援しています。（例：年商10兆円規模の東証1部上場企業～年商数十億円の非上場企業等） ・一つのクライアントに対する支援は6ヶ月～1年程度であるため、様々な業種や規模のクライアントに対する経験を積むことができます。 ■組織体制：原則として、単独ではなくチームでプロジェクトにアサインしていただきます。経験豊富な経営陣をはじめ、各自が得意とする事業領域や業界を持ったメンバー同士で連携をとりながら案件に対応していただきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2‐123 イノゲート大阪9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～849,000円 固定残業手当/月：73,000円～222,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～1,071,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・超過分は別途支給。経験／能力など考慮の上、決定いたします。 ■昇給：1回／年 ■賞与：2回／年 ■給与モデル： ・実務経験6年／28歳：年収700万円 ・実務経験10年／32歳：年収900万円 ・実務経験12年（監査法人＋コンサルティング会社）／34歳：年収1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/大阪/愛知/福岡/北海道】経営・会計コンサルタント◇年休120日/ユニヴィスグループ◎
      ■仕事内容：PEファンドや投資会社から投資を受けた企業、上場企業、IPOを目指しているベンチャー企業等にCFO、COOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上を支援しています。 ■経営コンサルティング： 経営企画、経営アクションの立案/実行、財務モデル、資金繰りモデルの開発支援、管理会計の導入/原価管理体制の構築、バリュエーション、債権評価、財産評定、投資後の上場に向けたIPO支援、事業計画の立案から予算策定及びその後の予実分析、DDやストラクチャー立案などのM＆Aの実行、マーケティングや業務効率化などの施策の企画から実行、株主やファンド向けの経営会議のレポーティング業務、コーポレートファイナンス ■会計コンサルティング： IPO支援、決算早期化支援、資金調達支援、基幹システム導入、内部統制構築支援、監査法人対応/証券会社対応 ■案件：上場企業からIPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドの投資を受けた企業など、問わず幅広い範囲でクライアントの経営管理層の業務を代替または支援しています。（例：年商10兆円規模の東証プライム上場企業～年商数十億円の非上場企業等）一つのクライアントに対する支援は6ヶ月～1年程度であるため、様々な業種や規模のクライアントに対する経験を積むことができます ■体制：原則として、単独ではなくチームでプロジェクトにアサインしていただきます。今回募集するアソシエイトポジションの方には、経験豊富な経営陣やコンサルタントの指示のもと、各自が得意とする事業領域や業界を持ったメンバー同士で連携をとりながら案件に対応していただきます。（個々人の経験やスキルに応じて、お任せする業務内容・範囲は異なります） ■提供できる価値： ◎弊社は会計コンサルティングファームが取り扱うサービスを一通り全部経験することができ、自分の適性に合う業務を見つけたい方や、将来独立を検討されている方にとっても非常に良い経験、価値を提供することができます。 ◎クライアントの現場を深く入り込むため、提案や助言を行う外部のコンサル会社やアドバイザリーでは体験できない、経営の現場を体験することができます。 ◎CEOなどの経営者を相手に業務を遂行するため、経営者の考え方や経営者マインドを学ぶことできるとともに、自分自身の成長も加速度的に成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務地【東京】 住所：東京都港区虎ノ門3丁目8－8 NTT虎ノ門ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地【大阪】 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2‐123 イノゲート大阪9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 勤務地【愛知県】 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目‐6‐23 第三堀内ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,666円～1,028,000円 固定残業手当/月：73,000円～222,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力など考慮の上、決定いたします。 ■昇給：1回/年 ■賞与：2回/年 ■給与モデル： ・実務経験6年/28歳：年収700万円 ・実務経験10年/32歳：年収900万円 ・実務経験12年（監査法人＋コンサルティング会社）/34歳：年収1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一広バリュークエスト

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区神田小川町1-11千代田小川町クロスタ13F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験可／神田】web広告の分析※将来的には提案も◇分析の型ありで安心／年休126日／完全週休2日
      【分析ツールがあるので未経験でも安心！／統計・分析が好きな方歓迎／年間休日126日／完全週休2日／残業20h程度】 ■事業概要 人材採用における企画から提案まで含めた広告戦略立案・実施、人事領域の課題を解決するための総合サービス、Webメディアのプランニングからコミュニケーションデザインの戦略・立案・実施、経営・事業課題を解決するための最適なソリューションの提案を行っております。 ■業務概要 運用しているweb広告の数値分析をメイン業務とし、分析結果を基に営業の提案に説得力を持たせる役割を担います。 また、その他提案のための根拠となるデータも扱っていただきます。 ◎業務詳細 （1）web広告の数値分析　※メイン業務 現在運用している広告媒体での、地域ごと、媒体ごと、など様々な観点で途中経過を分析ます。 （2）営業同行　※メイン業務 分析した結果を持って営業の商談に同席します。 新規クライアントの場合：分析方法とその効果 既存クライアントの場合：経過報告とネクストアクションを定量的観点からお伝え。 ※同行目安：新規5件・既存5件＝計10件/月 （3）その他サービス等の分析 幅広いHR領域のニーズに対応しており、業務量の改善や採用戦略のためのリサーチなど、営業が獲得したお客様のニーズに対して分析を行います。 ニーズ例）チャットボット導入、採用代行のアウトソース、業務自動化など ■魅力 ◎幅広い業務範囲 最初は分析から行っていただきますが、ゆくゆくは同行する商談にて獲得したニーズに対して自ら改善案を出すことも可能です。 ◎営業に近い領域での分析 通常の分析業務とは異なり、分析だけでなく提案の場に同席し、自身も提案することが可能です。 お客様の採用課題解決という部分にかなり近くで向き合いながら仕事を進めたい方におススメです。 ◎充実したキャリア 将来的にマネジメントに携わっていただくことも可能です。平均30歳でのマネージャー昇給実績があります。 ■組織について ・中途入社の社員は全体の77%です。 ・年次関係なく自分の想いを提案し、実現できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ13F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,250円 固定残業手当/月：34,375円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで新卒(大卒)入社時の給与ですので年齢・経験を考慮し決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■各種インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】web広告の数値分析※将来的には全社的な業務改善も／年休126日／完全週休2日
      【web広告の数値分析と改善案の選定を担当／営業に同行して提案も担当／将来的には営業フローなど全社的な改善も期待／年間休日126日／完全週休2日／残業20h程度】 ■事業概要 人材採用における企画から提案まで含めた広告戦略立案・実施、人事領域の課題を解決するための総合サービス、Webメディアのプランニングからコミュニケーションデザインの戦略・立案・実施、経営・事業課題を解決するための最適なソリューションの提案を行っております。 ■業務概要 運用しているweb広告の数値分析をメイン業務とし、分析結果を基に営業の提案に説得力を持たせる役割を担います。 また、当社内の全社的な業務改善にも携わっていただきます。 ◎業務詳細 （1）web広告の数値分析と営業同行　※メイン業務 現在運用している広告媒体での、地域ごと、媒体ごと、など様々な観点で途中経過を分析します。分析した結果を持って営業の商談に同席します。 新規クライアントの場合：分析方法とその効果 既存クライアントの場合：経過報告とネクストアクションを定量的観点からお伝え。 ※同行目安：新規5件・既存5件＝計10件/月 （2）その他サービス等の分析 幅広いHR領域のニーズに対応しており、業務量の改善や採用戦略のためのリサーチなど、営業が獲得したお客様のニーズに対して分析を行います。 ニーズ例）チャットボット導入、採用代行のアウトソース、業務自動化など （3）業務改善（当社内） 売上向上のために、全社的な業務改善を行います。 改善イメージ：新規クライアントの際の営業フロー改善 ■魅力 ◎幅広い業務範囲 最初は分析から行っていただきますが、ゆくゆくは同行する商談にて獲得したニーズに対して自ら改善案を出すことも可能です。 ◎営業に近い領域での分析 通常の分析業務とは異なり、分析だけでなく提案の場に同席し、自身も提案することが可能です。 お客様の採用課題解決という部分にかなり近くで向き合いながら仕事を進めたい方におススメです。 ◎充実したキャリア 将来的にマネジメントに携わっていただくことも可能です。平均30歳でのマネージャー昇給実績があります。 ■組織について ・中途入社の社員は全体の77%です。 ・年次関係なく自分の想いを提案し、実現できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ13F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,250円 固定残業手当/月：34,375円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで新卒(大卒)入社時の給与ですので年齢・経験を考慮し決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■各種インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＢＣオプトテクノロジーズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都江東区東陽4-11-38JMFビル東陽町01 7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 光学レンズの光学設計※1979年創業の光学レンズメーカー／IoT化でニーズ高まるレンズ業界
      ～世界中で使用されるレンズを製造／創業以来黒字経営のCBC系列 ～ ■採用背景： 当社は高い光学設計・生産技術を以て社会を支える数多くの光学レンズを創り出し、世界中へ送り出してきました。商品のバリエーションが非常に多く、顧客のニーズも複雑化している中で、より顧客のニーズに応えていくため、光学設計担当を増員いたします。 ■業務内容： 自社製品の光学設計業務をお任せします。具体的にはCODE-V、ZEMAX、Lighttools等の光学設計ソフトをつかった新規光学設計、光学設計ソフトをつかった各種シミレーション、客先要求データ作成業務、新規開発品の光学評価、新規開発品の量産立上げ補佐などをお任せします。 ■製品について： ・FA用レンズ：電子部品の外観検査用レンズ、自動車部品の外観検査用レンズ、画像認識カメラのレンズ（食品・医薬品・化粧品の包装・ボトリングの外観検査など） ・セキュリティ用レンズ：小売業界防犯カメラ用レンズ（小売り）、銀行ATMに設置される防犯カメラ用レンズ、国境監視に使用されるカメラ用レンズ、鉄道の駅構内の監視カメラ用レンズなど ■組織構成： マネージャー1名：40代後半、アソシエイトマネージャー1名：40代、メンバー8名：30代～50代で構成されています。 ■業界の魅力： セキュリティ用レンズは、多様な屋内環境や過酷な野外自然環境、 さらに画像解析などのアプリケーション連動が求められる高度なシステムにおいても、最適性能を発揮します。FA用レンズは、製造ラインの各部にまで及んでおり、 高解像度化、電動化など様々な機能に対応可能です。今後、産業ロボットやモビリティシステムなど、 新たな技術進化が期待される分野で、新たなニーズ開拓をしていきます。 ■当社について： 当社は独創的なものづくりを信条として、高い光学設計・生産技術を以て社会を支える数多くの光学レンズを創り出し、世界中へ送り出してきました。紛争地域での国境監視、中国でのスマートフォン部品検査、アメリカでのDNA解析、ロシアでのハイウェー速度監視、ドイツ製医療顕微鏡のアダプター、オーストラリア大規模農場での作物生育モニタリング、日本での河川洪水監視などなど、世界中のあらゆる「現場」で同社のレンズは活躍しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽4-11-38 JMFビル東陽町01 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（4月）賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 光学レンズの品質管理※1979年創業の光学レンズメーカー／IoT化でニーズ高まるレンズ業界
      ～世界中で使用されるレンズを製造／創業以来黒字経営のCBC系列～ ■採用背景： 当社は高い光学設計・生産技術を以て社会を支える数多くの光学レンズを創り出し、世界中へ送り出してきました。商品のバリエーションが非常に多く、顧客のニーズも複雑化している中で、より顧客のニーズに応えていくため、品質管理担当を増員いたします。 ■業務内容： 自社製品受託生産品のと品質管理・保証をお任せします。まずは製品知識/評価知識/工場知識を、3カ月程度で研修を受けた後に、先輩社員と一緒にご対応いただきます。レベル感に合わせて業務をお任せします。 [業務詳細] ・クレーム窓口 ・クレーム品の解析と、顧客へのレポート、リコール対応 ・工場監査立会対応 ・国内外レンズ組立工場に対する品質管理指導 ・国内外協力部品メーカーに対する品質管理指導 ・新規開発品の設計審査、試作品評価、量産初ロット検証 ・新規開発品の量産立上げ補助 ・海外自社組み立て工場で受託生産品の品質保証 ・組立工場及び部品メーカーからの4M変更精査 ・修理品の受付、工場へ指示、返送業務 ・ULやCE等の法令対応管理 ■組織構成： マネージャー1名：40代後半、メンバー３名：50代で構成されています。 ■業界の魅力： セキュリティ用レンズは、多様な屋内環境や過酷な野外自然環境、 さらに画像解析などのアプリケーション連動が求められる高度なシステムにおいても、最適性能を発揮します。FA用レンズは、製造ラインの各部にまで及んでおり、 高解像度化、電動化など様々な機能に対応可能です。今後、産業ロボットやモビリティシステムなど、 新たな技術進化が期待される分野で、新たなニーズ開拓をしていきます。 ■当社について： 当社は独創的なものづくりを信条として、高い光学設計・生産技術を以て社会を支える数多くの光学レンズを創り出し、世界中へ送り出してきました。紛争地域での国境監視、中国でのスマートフォン部品検査、アメリカでのDNA解析、ロシアでのハイウェー速度監視、ドイツ製医療顕微鏡のアダプター、オーストラリア大規模農場での作物生育モニタリング、日本での河川洪水監視などなど、世界中のあらゆる「現場」で同社のレンズは活躍しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽4-11-38 JMFビル東陽町01 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（4月）賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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