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    この条件の企業数142,919社

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    245ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 142,919 社中 12,201〜12,250 社を表示

    ＣＴＣビジネスエキスパート株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 2017年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神谷町／リモート可】事務職◆簿記資格活かせる◆伊藤忠G/実働7.5H/土日祝休/入社後研修充実
      【伊藤忠テクノソリューションズ100％子会社・安定性◎／財経・業務機能を担うシェアードサービス会社として分社化／月平均残業10~20h】 ■業務内容： CTCグループ会社から取引の確認、及び決算に係る業務を受託し、運営しています。 ・ITに係る取引確認、承認業務（販売管理システムを使用し、成約承認、売上承認、決算の対応などを実施） ・販売管理や会計、法令に関わるルールの徹底・指導や啓蒙活動 ・システム改修の提案や支援。（AIを活用したシステム改修も現在推進中です。） ※トレーナーをアサインしてOJTを進めます。 ※担当業務は数年単位でジョブローテーションを行い、将来的には幅広い業務経験を通して活躍して頂ける事を期待しています。 ■研修体制： ・オンライン研修やeラーニング教育を受講できます。 ・業務に関連する簿記や法令、ITスキルの資格取得を奨励しています（資格取得報奨金制度あり）。 ・基礎教育プラットフォームにより、個々のメンバーそれぞれが伸ばしたいスキルを選択して、いつでも学習可能です。 ■組織構成： 業務サービス部は約40名、課は15名在籍しています。 割合としては女性の方が多くなっています。年齢層は20代～50代まで幅広いです。 ■働き方： ・残業平均月10～20時間程度とプライベートの両立を実現できます。 ・週2~3リモートワーク可能です。※入社直後は業務に慣れていただくため出社メインとなります。 ■当社の特徴： ・当社は伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）の100％子会社です。CTCグループの職能業務（財経・業務機能）を担う、専門性と生産性を追求するプロフェッショナルな会社です。ライフワークバランスをめざし、業務の特性を生かした働き方変革に挑戦しています。 ・2017年11月にCTCより財経・業務機能を担うシェアードサービス会社として分社化。設立から3年間にCTCグループ4社の同種業務を集約化し、事業範囲を拡大してきました。新しい会社だからこそ成長の伸び代があり、多種多様な経験を持っている従業員の意見を取り入れながら、より良い会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～303,000円 ＜月給＞ 213,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬）※基本給4か月（昨年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＣＴＣビジネスエキスパート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ナンバーズ株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区九段南2-3-14靖国九段南ビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【水道橋徒歩2分/リーダー候補】RPOコンサルタント／創業以来7年連続成長中ベンチャー・提案の幅◎
      《採用コンサルティング事業関連を手掛ける企業／お客様満足度93％（2022年2月調査）／創業以来7年連続の増収増益で安定成長中／働きやすさ◎／転勤なし》 ■採用背景／業務概要： 創業以来7年連続で拡大成長を続ける同社。お客様からのご要望、ご依頼も増えておりますので、増員募集をいたします。大手有名クライアントからユニコーン企業までの幅広い業界・業種の企業を採用成功に導くため 、採用コンサルティング業務全般をお任せいたします。担当する案件によって異なりますが、1名あたり1～3社程度ご担当頂くことを想定しております。 ■業務詳細： ・採用課題の抽出や全体設計 ・継続受注のための改善提案 ・予算/スケジュール/施策の進行 ・KPIの管理 など ・顧客との折衝 └キックオフや定例MTGの資料作成～ファシリテーション └採用要件（ターゲット）の確認や相談 └契約更改に伴うセルアップやクロスセルの提案 ・プロジェクトの進捗管理 └数値管理～改善行動 └チームメンバーへの業務依頼～品質管理 ■案件体制： 案件によって異なりますが、チーム体制を取ることが多く、サポーター（アルバイト）の進行・進捗管理などもお任せするプロジェクトリーダーや、顧客とより密に連携を行うフロントなど、ご経験に応じて業務をお任せいたします。 ■配属組織： 配属部門は15名で構成されており、フロント10名程度、プロジェクトリーダー5名程度です。 ＼裁量◎お客様の採用課題にあわせて、ほぼ全ての領域でご支援可能！／ 採用ブランド構築支援、エージェントマネジメント、選考代行、入社後のオンボーディングなど、採用計画立案～内定者フォロー迄一連の流れをトータルにサポートできる体制を整えております。そのため、提案できる幅が広く、裁量もって経験することが可能です。 ＼働き方◎従業員に還元するカルチャー／ 月平均残業20ｰ30時間程度、年間休日126日（土日祝休み）、転勤なし、フレックス（中抜けする社員なども在籍する自由度の高さ）、産休・育休取得実績あり、副業OKと自由度高く働きやすい環境が整っております。また、評価制度も整っており、自分の頑張りがしっかりと還元される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-20 VORT水道橋Ⅱ2F/7F 勤務地最寄駅：中央・総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,500円～361,900円 固定残業手当/月：95,000円～113,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,500円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇については、ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※残業代補足：40時間を超える時間外労働についての割り増し賃金は追加で支給します。 ■賞与：別途、業績賞与あり ■昇給補足：半年に一度昇給のチャンスあり (昇給率◎) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水道橋徒歩2分/マネージャー候補】RPOコンサルタント／創業以来7年連続成長中ベンチャー
      《採用コンサルティング事業関連を手掛ける企業／お客様満足度93％（2022年2月調査）》 ～～採用背景～～ 国内のエンタープライズ企業を中心に、RPO事業（採用業務全般のアウトソーシングならびにコンサルティング）を展開してきた当社。おかげさまで創業以来7年連続の黒字成長を遂げ、昨年度はベンチャー企業・中小企業の部門で国内トップ10％の成長率で「成長企業セレクション2025」にも選出いただきました。 国内の労働生産人口の減少に伴い、RPOのマーケット自体も引き続き中長期的に拡大していくと試算されています。 引き続きお客様から多くのご相談・お引き合いを頂いており、既存メンバーだけではご支援できない案件も生じてきております。また、新卒社員を含めた若手メンバーも増えてきており、若手の能力開発/キャリア支援に一緒に取り組んでいただける幹部候補の方を増員募集しております。 ～～業務概要～～ 各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、採用成功のためのプロジェクト全体のディレクション・マネジメントをお任せいたします。 案件としては新卒採用支援が多いですが、新卒／キャリアを問わずご支援しています。また、領域としても計画立案・母集団形成からコール活用による歩留まり改善、SNS運用、AI活用など、顧客の抱える課題によって様々です。プロジェクトチームの体制としてはスタッフやフリーランスを含めてミニマム2～6名ほどで、同時並行で1～3案件をマネジメントしていただく想定です。 ＜具体的な業務内容＞ ▼プロジェクトマネジメント： ・数値管理～改善行動を通した品質管理 ・業務フロー設計 ・チームメンバーへの業務指示 ・顧客の採用成功に向けたKPI設定/モニタリング ・顧客への施策提案の ▼メンバーマネジメント： ・2～6名規模のプロジェクトチームの運営 ・スタッフや外部フリーランスとの連携 ・メンバーの能力開発支援/ピープルマネジメント ＜業務環境＞ ・slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション ・RPA / AI活用による業務効率化 ・基本、zoom / Google meetでのオンラインMTG（客先常駐はなし） ・移転したばかりの新オフィス（広いワンフロア） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-20 VORT水道橋Ⅱ2F/7F 勤務地最寄駅：中央・総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,900円～449,500円 固定残業手当/月：119,100円～140,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇については、ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※残業代補足：40時間を超える時間外労働についての割り増し賃金は追加で支給します。 ■賞与：別途、業績賞与あり ■昇給補足：半年に一度昇給のチャンスあり (昇給率◎) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーキスト

    不動産仲介
    東京都江戸川区平井4-28-6
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】不動産仕入れ営業◆未経験歓迎／インセンティブあり／完全週休二日制/土日休可
      ■業務内容： 不動産仕入れ業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・建売用地の買取 ・宅地造成、宅地開発 ・所有者との打ち合わせと契約手続き ・協力会社との連携 ※未経験の方は先輩に同行しながら飛び込み営業を行っていただきます。徐々に営業スキルをOJTで学び、お一人でも対応いただけるようにスキルアップを目指していきます。 経験者は自身のスタイルで営業活動を行っていただけます。ご自身の得意なエリア等がございましたら、相談ください。仕入先とのコネクションをお持ちの方は特に歓迎します。 ■組織構成： 現在、用地仕入営業は5名で対応しています。少数精鋭の組織で社員全員が一丸となって業績を伸ばしており、東証プライム上場企業の元No,1セールスマン2名をはじめ、経験豊かなメンバーが揃っています。 まだ創業間もない企業ですが、その分、メンバー同士の距離感が近く、幅広いノウハウを吸収できる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、未経験の方は社長や先輩社員と同行しながら、OJTで業務の流れを学んでいただきます。 経験者の方は即戦力として、自身のスキルを活かして業務に取り組んでいただけます。分からないことがあれば、常にサポート体制が整っていますのでご安心ください。 ■当社・当求人の魅力： ◎急成長中の企業：創業間も企業として、1軒の仕入れが会社の成長に大きく貢献します。 ◎高いインセンティブ：プロジェクトの利益の5～10％という高いインセンティブが支給されます。 ◎多様な働き方：不動産業界で頑張りたい若者、自分の仕事にもっとやりがいを感じたい経験者、定年後のセカンドキャリアを考えているベテランの方など、幅広い方に活躍の場があります。 ◎やりがいのある環境：少数精鋭のため、自身の仕事の貢献度を身近に感じることができ、会社が成長していく過程を実感できる環境です。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場の建売会社でのトップセールスを経て独立した実力派の社長を筆頭に、右肩上がりの業績を実現しています。 駆け出しのベンチャー企業だからこそ、メンバー同士の距離感が近く、幅広いノウハウを吸収していただけます。また、会社の成長過程や自身の仕事の貢献度を身近に感じることができるやりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江戸川区平井4-28-6 アーキストビル 勤務地最寄駅：JR総武線／平井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新宿支店 住所：東京都新宿区北新宿1丁目1番16号 JSビル602号室 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：65,419円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,419円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、前職の給与、最終学歴（未経験者の場合）を考慮の上、決定します。 ■賞与又はインセンティブ：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社４００Ｆ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋兜町9-1兜町第2平和ビル FinGATE BLOOM 4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート】プロダクトマネージャー／金融サービス仲介プラットフォーム◆急成長FinTech企業
      ～急成長するフィンテックベンチャー／国内最大級のお金のオンライン相談サービス運営／年休120日以上・完全週休2日制～ ■業務概要： 当社のプロダクトマネージャーとして、toB領域のプラットフォーム「オカネコ」の開発・提供を通じ、「お金の問題を出会いで解決する」というミッションを担います。エンタープライズの課題解決までの一連のプロダクトマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・市場分析、競合分析、顧客ニーズ把握・要件定義 ・標準化／パッケージング化を意識した要件整理 ・社内外ステークホルダーとの協働 ・営業戦略への参画 ・PMF（Product-Market Fit）へのコミットメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： CPOの下、VPoP2名、メンバー3名の合計6名で構成されています。 ■本ポジションの魅力： このポジションでは、市場にない新しいプロダクト開発に挑戦でき、事業の急成長と共に自己成長も実現できます。また、DeNAやクックパッド等の優秀なPMメンバーとの協働が可能で、高いやりがいを感じられる環境です。 ■今後の活躍の場： 当社はまだまだ成長途中の会社です。希望によって、マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス等、別ポジションへの異動も可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町9-1 兜町第2平和ビル FinGATE BLOOM 4F 勤務地最寄駅：東西線線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,667円～866,667円 固定残業手当/月：116,667円～216,667円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～1,083,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキルに応じて、当社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】プロダクトマネージャー◆フィンテックベンチャー/全国どこからでも就業可能
      ～国内最大級のお金のオンライン相談サービスを運営／フルフレックス／土日祝休み～ 400Fでは「お金の問題を出会いで解決する」をMissionとしており、お金の悩みを相談できるプラットフォーム「オカネコ」を to C 向けに開発・提供しております。 多様な商品群を、顧客別に適切な1on1コミュニケーションを設計した上で販売や成約を生み出す仕組みづくりを推進していただきます。 オカネコは、大きくto C領域とto B領域に分かれており、to C領域にてプロダクトマネジメントとしてビジネス推進を担っていただきます。 オカネコ：https://okane-kenko.jp/ 【具体的な業務内容】 ・市場分析、競合分析、顧客ニーズ把握・要件定義 ・新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務 ・社内複数の関係者と連携した開発ディレクション ・プロダクトKPI設計管理、P/L接続を念頭に置いた施策検討運用 【ポジションの魅力】 ◎新規プロダクトを開発する経験 ◎これまでテクノロジーで解決できていない「金融のtoC領域」への挑戦 ◎優秀なPMメンバーとのプロダクト開発経験（DeNA、クックパッド、デロイト、ピクシーダストテクノロジーズ等の出身者） 【この仕事で得られるもの】 事業が急成長しているので、会社と自身の成長をリンクする形で体験でき、プロダクト・組織を改善しながらさらに高みを目指していけるのはやりがいにつながります。 また、本当の価値を見抜き、深く考えるための思考体力は必要ですが、今まで市場にない全く新しい取り組みに挑戦できるのはこの仕事ならではの醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町9-1 兜町第2平和ビル FinGATE BLOOM 4F 勤務地最寄駅：東西線線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,667円～866,667円 固定残業手当/月：116,667円～216,667円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～1,083,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキルに応じて、当社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社４００Ｆで募集中の求人をもっと見る

    クオール株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー37F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 8,108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【虎ノ門】経理職（主任候補）◆連結決算・開示メイン◆東証プライム上場/全国950店舗の調剤薬局を展開
      【東証プライム上場・全国950店舗の調剤薬局を展開で企業安定性◎／土日祝休・年休126日で働き方◎／将来的に連結決算・開示業務、経営サイドへの参画可能性も有】 【業務概要】 全国に調剤薬局を展開している当社にて、経理職を募集します。主任候補として、段階的に連結決算のとりまとめや開示業務を担って頂くことをご期待しております。 【入社後とくに任せたい業務】 管理職候補として連結を含む決算のとりまとめ及び経験・強みに応じた業務(開示等)をお任せ致します。 ※財務・管理会計も同部署で担っており、希望があれば幅広い業務をご担当いただくことも可能です。 【その他業務】 ・月次決算業務 ・四半期決算業務 ・年次決算業務 ・インボイス・電子帳簿保存法対応 ・各種税務申告業務（法人税、消費税、事業所税、償却資産税　他） 【キャリアパス】 ・連結決算や開示業務をお任せしたのち、段階的にマネジメントについてもお任せする予定です。 ・中長期的には幹部候補として経営サイドに参画していただく期待もあり（経営企画等）、M&Aによる店舗拡大や、事業多角化を経理財務領域から支えていただくことをご期待しております。 ※※基本的に経理以外のポジションへの異動は考えていませんが、ご希望があれば適性等に合わせて他ポジション(経営企画等)への挑戦も可能です。 【組織構成】 財務部では部長含めて9名が在籍をしております。風通しが良くご自身の希望や適性を重視する社風であり、年齢や年次に関わらずキャリアを形成しやすい環境です。 【働き方】 ・年休126日（土日祝休み、年末年始5日） ・平均残業時間は10時間程、決算期は40時間程となります。 ・1時間単位での時間休が取得できます(有給と同じ扱い)。 ・決算期を除きノー残業を推奨しており、閑散期はワークライフバランスが整いやすい環境です。 【企業安定性】 ・2006年4月の株式上場以来更なる成長を続けています。その中で、私たちクオールはグループ売上のうち70％以上を占めている中核企業です。 ・全国950店舗の調剤薬局を展開・売上高は業界3位（1,800億円）で抜群の経営安定性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー37F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～375,000円 ＜月給＞ 335,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件面の詳細は、経験スキルをもとに決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】経理（管理職）◆連結決算や開示等◆東証プライム上場◆調剤薬局業界大手◆M＆Aで企業成長中
      【東証プライム上場企業での経理管理職／M＆Aにより企業規模成長中／新しい経理システムの導入等でDX化も進行中／全国950店舗の調剤薬局を展開で企業安定性◎／将来的に経営サイドへの参画可能性も有】 【業務概要】 全国に調剤薬局を展開している当社にて、経理職を募集します。課長候補として、段階的に連結決算のとりまとめや開示業務を担って頂くことをご期待しております。 【入社後に任せたい業務】 連結を含む決算のとりまとめ及び経験・強みに応じた業務(開示等)をお任せ致します。 ※財務・管理会計も同部署で担っており、希望があれば幅広い業務をご担当いただくことも可能です。 【通常業務】 ■月次決算業務 ■四半期決算業務 ■年次決算業務 ■インボイス・電子帳簿保存法対応 ■各種税務申告業務（法人税、消費税、事業所税、償却資産税　他） ※管理会計は経営企画が行っております。 【キャリアパス】 ■連結決算や開示業務をお任せしたのち、段階的にマネジメントについてもお任せする予定です。 ■中長期的には幹部候補として経営サイドに参画していただく期待もあり（経営企画等）、M&Aによる店舗拡大や、事業多角化を経理財務領域から支えていただくことをご期待しております。 ※基本的に経理以外のポジションへの異動は考えていませんが、ご希望があれば適性等に合わせて他ポジション(経営企画等)への挑戦も可能です。 【組織構成】 財務部では部長含めて9名が在籍をしております。風通しが良くご自身の希望や適性を重視する社風であり、年齢や年次に関わらずキャリアを形成しやすい環境です。 【働き方】 ■年休126日（土日祝休み、年末年始5日） ■1時間単位での時間休が取得できます(有給と同じ扱い)。 ■決算期を除きノー残業を推奨しており、閑散期はワークライフバランスが整いやすい環境です。 【企業安定性】 ■2006年4月の株式上場以来更なる成長を続けています。その中で、私たちクオールはグループ売上のうち70％以上を占めている中核企業です。 ■全国950店舗の調剤薬局を展開・売上高は業界3位（1,800億円）で抜群の経営安定性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー37F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～466,000円 ＜月給＞ 375,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※条件面の詳細は、経験スキルをもとに決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣｏｎｃｉｅｒｇｅＢＡＮＫ

    旅行・旅行代理業
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】ハイクラス旅行企画◆富裕層向け事業で安定経営/英語力活かせる/残業10H程度
      ～金融資産100億円を超える超富裕層のお客様へラグジュアリーな旅行のご提案・手配/富裕層特化のビジネスで事業安定性◎/リモートワーク可能/年間休日120日/土日勤務・対応は基本ございません！～ ■業務内容 富裕層顧客向けにフルオーダーメイド旅行のプロデュースおよび手配をお任せします。通常の旅行会社ではご経験できないようなハイクラスな旅行を手配できる点が魅力です！ 【詳細】 （1）オーダーメイド旅行の全行程作成・ご提案 ・顧客のスケジュールや趣味、嗜好、家族構成等から旅行行程のご提案 （2）旅行手配 ・ハイヤーやフライト、ホテル、各種アクティビティー等の手配 （3）旅行企画 ・リゾート地での旅行プランやアクティビティーを企画、作成 ※国内：海外＝3:7 ※海外旅行の場合、現地ホテル等と英語でやり取りを行います。 ※専任制ではなくチーム全体で対応する体制を取っており、1人に業務が偏らないよう工夫しています。 ■WLB整えられる！ ・年間休日120日、残業時間は通常10時間ほど、リモートワークも活用可 ・お客様の海外旅行中の対応などは業務委託スタッフに依頼する体制を整えており、休日出勤や夜間勤務が起こらぬよう工夫しています。 ■魅力ポイント ☆事業安定性 親会社（株式会社Private BANK）は、金融資産100億円以上の超富裕層と強いリレーションを持っており、現在も新規のご依頼をストップせざるを得ないほど引き合いがあります。 親会社からのリードがあるため安定的な事業経営が可能で、実際コロナ禍で多くの旅行会社が事業縮小を余儀なくされた中でも、当社はほとんど影響を受けず毎年着実に顧客数と会社規模が拡大しています。 ☆利益ではなく”お客様のため”を追求 当社は会費制を導入していることから、いかに顧客に満足いただける旅行プランを提供できるかが肝になります。そのため売り上げ目標やノルマはなく、顧客に寄り添ったプランの企画・提供に専念できます。 ☆自分で作った旅行プランが必ず実現される 会費制であることから、他社とのコンペなどはございません。自分の作ったプランがそのまま実現されることが大きなやりがいになります。 ■組織構成： 責任者2名、メンバー3名（正社員1名、パート2名、業務委託1名/30～50代女性）
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト4階 勤務地最寄駅：都営大江戸／日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：69,000円～86,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金については、年齢・能力等を考慮して、ご相談させて頂きたいと思います。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※時間外勤務について 業務の状況に応じて、定時退社が可能な時期もあれば、繁忙期には残業が発生することもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｖｅｎｔｕｓ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区本郷1-33-13春日町ビル7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全17件
    • 【芸能・エンタメ業界経験歓迎】IPを活用したファンマーケ企画・プロデューサー◆週4在宅・年休130日
      • NEW
      【週4リモート・年休130日・土日祝休み／野球・サッカー・ハロプロなど各プロ団体やアイドルグループとの独占契約が強み／売上300%アップの電子トレカ事業を展開】 ■業務詳細： プロ野球・大相撲・芸能業界などに対して、電子トレカなどのIPコンテンツを用いてファンがより夢中になる企画をプロデュースいただきます。 現地観戦やファンクラブ入会者への特典としての電子カード付与など、IP企業とともに企画を創り上げます。 ＜具体的には＞ ・各月のサービス内販売計画・施策(具体的な仕様・要件含む) ・IPへの提案に向けた企画提案、企画書作成、MTG実施 ・サービス内機能実装(具体的な仕様・要件含む) ・KPI・ユーザー動向などの数値分析 ・PLの策定、緊急時のIP対応、緊急時のユーザー対応 ・シーズン中の試合当日イベントにおける運用業務 ■入社後の流れ： 1団体につき、1名体制でフロント業務をお任せします。 ご入社後は、先輩社員が担当する案件に同席しながら、業務の流れを把握いただきます。 その後、お持ちのスキルに応じて徐々に業務を担っていただきながら、3か月程度での独り立ちを目途に二人三脚でキャッチアップを進めていきます。 ■魅力： ＜好きを仕事に＞ ・1団体を専任で担当できるため、大きな裁量権を持ってクライアントと深く協業できる環境です。 ・クライアントとファン双方の視点から、「夢中になれる企画」を細部まで関わりながら施策実行できることが魅力です。 ＜事業成長を俯瞰するキャリア＞ ・将来的には、「ORCALというサービスがどうあるべきか」という観点からも事業推進いただきたいと考えています。 ・事業全体の観点から、サービスを伸ばす事業部の責任者としてのキャリアステップを歩むことができます。 ■同社について： ・「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」をミッションに掲げ、「電子トレカ」事業などファンビジネスに特化した事業を展開しています。 ・ファンを中心にした事業設計を行い、社内のエンジニア／デザイナーと協業しながら、斬新な企画を実現できることが強み。 ・プロ野球8球団だけでなく、相撲・アイドル業界など11のパートナーと契約を結び、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-33-13 春日町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～503,566円 固定残業手当/月：119,565円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,565円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・採用タイミングでの給与金額は、スキルやご経験等を考慮し決定します。 ・評価に基づく給与改定あり ◎その他、エンタメ手当やワークアウト手当、住宅手当等の各種手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • UI／UXデザイナー（電子トレカ／アプリ・WEBデザイン）◆週4在宅・年休130日・フルフレックス
      【プロ野球・大相撲・ハロプロなどのスポーツ・エンタメ領域で事業展開／週4リモート・フルフレックス・年休130日】 ■概要： 同社は、ファンビジネスに特化した事業を展開しています。 プロ野球チームと協業した「トレカ事業」では、選手の魅力を引き出す動くデザインや試合後のリアルタイム発行など、ニーズに沿ったサービス提供に強みを持っています。 ■サービス／業務概要： 電子トレカアプリ『ORICAL』のWEB・スマホアプリのUI／UXデザインをお任せします。 試合後の限定トレカの配布や、集めたカードを使った試合ごとの選手成績予想、自分だけのマイカード記録など、福栖の機能を実装しています。 営業・エンジニア・デザイナーがチーム体制で各球団を担当しており、コミュニケーションを取りながらユーザー動向分析に沿ったデザインを担っていただきます。 ■業務詳細： ・担当する球団の電子トレカアプリにおける、UI／UXの新規制作 ・データ分析やユーザーの声に基づいたデザイン改良 ・各種クリエイティブ物の制作 ・クリエイティブディレクター、セールスメンバー、エンジニアとのコミュニケーション ・コンテンツホルダーの対応 ■就業環境： 週1日の指定出社日を決め、それ以外はリモートワークを実施しています。 残業は通常期で20時間以下、繁忙期でも40時間を超える残業は発生していません。 ■同社について： 同社は、「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」をミッションに掲げ、「電子トレカ」事業などファンビジネスに特化した事業を展開しています。 主力である「ORICAL」を始め、テクノロジーとクリエイティブの力で、これまで存在しなかったモノを生み出し、新しい価値をご提供することを目指しております。 ■提供サービス一覧 ＜プロ野球＞ COLLECTION（埼玉西武ライオンズ）、MARINES COLLECTION（千葉ロッテマリーンズ）、スワローズトレカ（東京ヤクルトスワローズ）など ＜その他＞ 大相撲コレクション(日本相撲協会)、Hello! Projectデジタルコレクション（ハロー!プロジェクト）など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-33-13 春日町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～755,400円 固定残業手当/月：122,300円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・採用タイミングでの給与金額は、スキルやご経験等を考慮し決定します。 ・評価に基づく給与改定あり ◎その他、エンタメ手当やワークアウト手当、住宅手当等の各種手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディークエストホールディングス

    リスクコンサルティング
    東京都千代田区神田駿河台3-4
    • 設立 2017年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 内部通報システムの開発エンジニア◆年休125日／実働7h／C#、Python／トヨタ・ロッテ等と取引
      • 締切間近
      ◇「DQヘルプライン」「riskey」等の自社SaaSも手掛ける◇ ◇残業10h程／17時半に帰宅できているメンバーが多数／年休125日／所定労働7h◇ ■求める職種名・ポジション Webアプリケーションエンジニア＆社内SE（情報システム担当） ※エンジニア業務8割：社内SE業務2割 ■全般の業務内容 下記業務を、チームメンバーと協力しながら進めていただきます。 記載している全ての業務を行っていただくわけではなく、その時の会社や案件の状況に合わせてお任せをする予定です。 【Webアプリケーションエンジニア】 ・既存Webアプリケーションの保守、障害対応 ・クラウドサービス（GCP、Azure、AWS）の管理 ・顧客向けWebアプリケーションの設計、開発、保守 【社内SE】 ・社内業務用のシステム開発、プロダクト選定・導入 ・社内IT資産（PC、ライセンス等）の管理 ・社内アカウント・権限管理（Google Workspace など） ・セキュリティ対策の企画・実行 ・社内からの問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・ISMS制度の運用/審査対応 《特徴》 ・新規サービスの開発では、事業部門から機能の要望をヒアリング、情報システム部門で精査・仕様を検討し、事業部門と連携し、開発します。 ・規模が大きい場合は外部委託やSESにて体制から検討し、プロジェクトを構築します。 ・既存サービスでは軽微な改修を含め、インシデント対応、制度対応などを進めます。 ・各サービスのシステム環境は、幅広く、非機能要件も含め多様多岐に渡ります。 ・社内システム、インフラの維持/改善/保守に係る業務もカバーします。 ■開発環境 ・言語：C#、Python、PHP ・クラウド環境：Azure、GCP ■魅力 ＼お客様と関わりながら、”手ごたえのある開発”ができる／ 「設計～保守」と幅広いフェーズに関わることができるため、お客様のニーズに沿ったシステム構築を行い、導入後のサポートまで対応することができます。 ■働き方 ・年間休日：125日 ・所定労働時間：7時間 ・平均残業時間：月10時間程 ■組織 プロパー5名、パートナー3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・直近の収入に応じます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャディ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都台東区浅草橋4-2-2D’sVARIE浅草橋ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 535名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全86件
    • 9月WEB1day選考◆フィールドセールス◆グローバルSaaS◆製造業向けAIデータプラットフォーム
      • NEW
      ◆9月13日(土)、20日開催(土)！／大手企業が続々導入するグローバルSaaS／懇親会・プロダクトデモあり／会社の雰囲気が分かるゼネラルマネージャークラスと対面面談◆ ■業界課題と当社の取組 暮らしを支えるインフラ産業である製造業現場では、紙での図面管理、ベテラン依存や属人化、人手不足など多くの課題が山積しています。 そこで当社は、AI・テクノロジーを活用して企業内のあらゆるデータ・ナレッジを蓄積することで、製造業のサプライチェーンそのものを変革する『AIプラットフォーム』を開発・提供しています。 ■業務内容 顧客ごとに抱える課題が全く異なるため、CADDi Drawerをどう活用して課題を解決するか提案する、コンサルティング要素の強いセールスです。 ・顧客の潜在課題の把握抽出 ・個社ごとのアカウントプランニング戦略策定～実行 └顧客の担当者（推進者）との関係構築 └（推進者と結託しての/ISとの連携による）組織攻略デザイン └顧客複数部部の巻き込み、ブロッカーの攻略 など ・プロダクト機能への建設的なフィードバック ■ポジションの特徴 ＜新規開拓×無形商材×組織攻略という高難易度のセールス＞ 製造業界は組織構造が複雑であり、誰を押さえれば導入が進むか？という観点の組織攻略の考え方が必要になります。また、部署横断的に活用でき、導入によって業務効率化、原価削減、事業推進など様々な活用が可能なことから、企業様とタッグを組んで予算創出から入り込み経営陣に向けた導入への提案を進める、難易度が高いと同時にセールスとしての力がとても身につくポジションです。 ■選考会詳細： 日時： （1）9月13日(土)　9：00～17：00 （2）9月20日(土)　9：00～17：00 実施方法：オンライン 募集エリア：関東・関西・東海・北陸 ＜当日のスケジュール＞ ・9:00～9:55　事業説明会 ・10:00～13:00　1次面接・人事面談(各45分)、随時1次面接の合否連絡 ・13:00～17:00 ワークサンプル面接(1次面接通過された方のみ、各45分) ★後日内定連絡（ワークサンプル面接動画をCEOにて確認後のご連絡となります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 勤務地最寄駅：JR・都営浅草線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号 STATION Ai内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：503,566円～1,007,233円 固定残業手当/月：163,100円～326,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～1,333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ Manager：年収1000万円～1600万円＋賞与 Leader：年収800万円～1200万円＋賞与 ※成果に応じた変動給与制（上限なし） ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草橋/在宅可】アソシエイトPMM◆製造業向けAIデータプラットフォーム◆急成長中スタートアップ
      • NEW
      ～キャディのプロダクトマーケティングプロセス構築に初期段階から携われる～ ■業務内容： プロダクトマネージャー/プロダクトマーケティングマネージャーとタッグを組み、新機能のGoToMarketを主担当として推進して頂きます。 「プロダクトの付加価値を最大かつ最速で市場投入すること」をミッションとして、プロダクトマーケティングマネージャーが立案したGTM戦略に則り、ビジネス組織からプロダクト組織まで幅広くステークホルダーを巻き込みながら、目標達成のためのGTMプランニングと実行までを担います。 ・担当案件のGoToMarket目標の立案と関係者間での合意形成 ・PdM、PMMをはじめとした各組織との情報連携の推進 ・特許出願、プライシングといった重要論点の整理と関係部署への提案 ・機能リリースに向けたプロジェクト全体のマネジメント ・展示会やメルマガといったチャネルを活用したマーケティング戦略の立案と推進 ・プロダクトの導入促進と迅速なフィードバック収集のため、顧客への直接的な提案を担うセールスやカスタマーサクセスなど各組織との積極的な連携 ・各KPIの定量評価に基づく改善施策の立案と実行 ■採用背景： 2022年にCADDi Drawerをローンチしてから3年が経とうとしています。その間、キャディは製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしてきました。 そして現在、キャディは「経験・データを資産化して企業変革を支える製造業AIデータプラットフォーム CADDi」として、皆さまからお預かりする膨大なデータの資産価値をより高める新たなAIサービス群の提供により、製造業の課題を非連続的に解決していくフェーズに移行しつつあります。 顧客層の多様化やマルチプロダクト化といった急速な変化の中で、ハイペースでリリースされる新機能・プロダクト群をユーザーに届けるGoToMarketの重要性はより増しています。 GoToMarket全体のプロセス設計から実行までを担い、プロダクトの価値を最大かつ最速でユーザーへと届け続ける。難易度が高くチャレンジしがいのある挑戦に、共に取り組んでいける仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,265円～482,109円 固定残業手当/月：101,695円～169,492円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,960円～651,601円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します ※一定のレイヤー以上において、ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※管理監督者の場合は残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｗｏｎｄｅｒＸ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂2-17-65ウィンド赤坂IIビル 303
    • 設立 2017年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 【赤坂】営業（広告PR事業）◇SNSマーケティングに強み◎/裁量◎/インセンティブ充実/年休120日
      【裁量を持ち一気通貫/スキルが身に付く環境/大手代理店と渡り合う企画力/アマゾン社やダイソン社等の大手企業と直取引あり】 ■業務について: ・メーカーのマーケティング部や広告代理店と商談を行い、クライアントの商品・サービスの販促施策等について、顧客開拓、企画書の作成から進行管理まで一気通貫してお任せします。 ・ただの販促に留まらず、クライアントの内側に深く入り込み、様々な手法を駆使し課題解決に貢献します。当社が展開するインフルエンサー事業はもちろん、メディアや動画、イベントなどその手法は多岐にわたります。 ■働き方について： ・受注単価は数十万円～数千万円規模まで様々。営業戦略は個人の裁量次第です。 ・年収によって予算は変動しますが、売り上げ半期予算(粗利)から差額の10％がインセンティブとして支給されます。 (例)年収300万円の場合：半期予算900万円。実績が3000万円の場合210万円の支給。 ・リアルでのコミュニケーションを重視しており、基本は出社です ■当社について： ・主にインフルエンサーマーケティングを強みにしつつ、オンライン、オフライン双方の施策を提案できます。 ・今後は、ミッションである「日本一のエンタメテック企業」を見据え、自社独自サービスをスタート、事業会社として更に経営拡大することを構想しています。※今後事業ごとに子会社化する際は、経営者となるチャンスもございます。 ・企画設計から提案、進行管理、顧客対応等、広告PRの全てのノウハウを得ることができ、さらにスタートアップの創業期を体験できるまたと無いチャンスです。 ■当社の魅力： 主力のPR&AD事業では、インフルエンサーやタレント等のキャスティングを軸にしたトータルPRプロモーションを企画実行しています。キャスティングは70万アカウント超のタレントインフルエンサーネットワークを抱え、女性だけではなく、男性、IG/TW/YT/TT等の代表的なSNSに加え、Vtuberや海外インフルエンサー等も保有している点も特徴のひとつです。またPRプロモーション全体の企画立案及び文脈設計~実施運営までサポートしています。大手代理店と渡り合う企画力でアマゾン社やダイソン社など大手企業と直取引ができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-65 ウィンド赤坂IIビル 303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～377,000円 固定残業手当/月：61,200円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,200円～499,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキルに応じて決定します。 年収によって予算は変動しますが、売り上げ半期予算(粗利)から差額の10％がインセンティブとして支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】Web広告の戦略立案～運用◆デジタル広告事業立ち上げ／SNSマーケティング強み／裁量◎
      【大手代理店と渡り合う企画力/アマゾン社やダイソン社等の大手企業と直取引/年休120日/新規事業の立ち上げで裁量◎】 ■業務概要 現在外注しているデジタルマーケティングの案件を内製化し、新たにデジタル広告部署の立ち上げに携わって頂きます。入社後は部署としての予算策定、販売戦略、顧客開拓及び集客課題の把握から広告内容の企画および提案、運用方針の策定、広告運用、集計、レポーティング全般をご担当いただきます。将来的にはメンバーも増加し組織としての、マネジメント業務に携わって頂きたいと考えています。 ■業務詳細： ご経験と事業フェーズにおいて下記の業務をお任せします。 ・顧客開拓 ・集客課題の把握 ・広告内容の企画および提案 ・運用方針の策定 ・実際の広告運用、集計、レポーティング ・KPI等の策定および計測 自社独自のサービスをスタートする等、様々な領域で新規事業を立ち上げておりますが、デジタル広告に関して、社内リソースが不足している為、案件があった際は外注で依頼を行っています。今後は自社内で案件獲得から納品までワンストップで支援できる体制を整える想定です。 ■就業環境： 社長の下で新規事業立ち上げとして活躍頂きます。営業方法は個人の裁量にお任せしております。お客様が増えるに当たり、企画書作成などの業務も発生いたしますが、専門で企画書を作成する担当もおり、協業しながら業務を進めていきます。 ■当社の魅力： 【日本で唯一の男性インフルエンサー事務所】 ・当社はインフルエンサーを活用した商品・サービスのトータルPRプロモーションを提供してきました。日本一のインフルエンサー会社として70万アカウント超のインフルエンサーネットワークがあり、その他PRプロモーション全体の企画立案～実施運営までサポートしています。また新しくインフルエンサーを活用した購買につながるライブ配信動画、WEBキャンペーン、PRイベント等も提供中です。 ・当社はSNSだけでなく、デジタルマーケティングやオフラインの販促等一気通貫した幅広い提案ができることも強みとなっています。（CM制作やキャンペーンやイベント等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-65 ウィンド赤坂IIビル 303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,733円～503,566円 固定残業手当/月：81,600円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキルに応じて決定しますので、記載の年収（月給）から変更となる場合がございます。ご了承の上、ご応募ください。 ※みなし残業時間45時間/月有り。現在インセンティブ含め制度を検討中のため、詳細はご面接時にご確認ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイタークルー株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区渋谷3-1-9渋谷第三KKビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【職種未経験歓迎】【南青山/販売・PR・SNS運用】ウエディングドレスブランドgemerci
      【職種未経験歓迎／アパレルでのご経験を活かしたい方歓迎／PRやSNS運用にも携われる／年間休日120日／女性活躍】 ■概要：同社が展開するドレスブランド「gemerci」にて、東京青山アトリエで、オリジナルドレスブランドのドレスコーディネート業務の接客 業務等をお願いします。 東京のおしゃれエリアでドレスに携わるお仕事は今後も役立つ経験を積むことができます。 ■企業サイト：https://atorcrew.co.jp/※HP上に記載のないブランドも現在ございます。 ■業務詳細： ●接客業務 挙式やウェディングフォト撮影を予定されている新郎新婦様に、お衣裳のご提案をします。 小さな結婚式は、リーズナブルなのにドレスのラインナップが豊富です★ お客様と一緒に衣裳を見ているだけで幸せな気分になれます♪ ●準備業務 ドレスの使用前のお手入れ準備や、使用後のメンテナンス手配、提案予定の衣裳を保管場所から店舗に移動させる管理などをお願いします。 ●納品業務 ●顧客様とのメール対応 素敵なお衣裳をスムーズにご提案するための大切な準備です。 ●インスタグラムなどのSNS運用 接客のない日は対応いただきます。 ●撮影などのブランドにかかわる広報系 ※基本接客対応が主な業務になりますが、接客がないときにはSNSやメール対応などを運用していただきます。 ■ブランドについて：https://gemerci.com/gemerci（ジェメルシー） 草花がもつ造形美をドレスへ昇華させたウェディングドレスブランドです。 身に纏った人の動作が加わることで、"その人らしい"美しさが躍りだし、唯一無二のドレスが完成します。 germer (芽吹き) + merci (ありがとう)あなた色に動きゆくドレスを身に纏い、祝福と感謝の気持ちに満ちた空間が織りなす、 美しく心に刻まれる時間をお届けします。 ■組織構成：現在アルバイト２名で運営をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京アトリエ 住所：東京都港区南青山6丁目２-6 2F　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 276万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～239,300円 固定残業手当/月：30,000円～51,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～291,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アトラスコプコ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝公園1-1-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全12件
    • 【福岡】産業用ツールの修理・検査/基本的に事務所での作業！売上2兆超のグローバル企業/土日祝休み
      ～基本的な客先訪問不要！／売上2兆円超グローバルメーカー／国内で100年以上の歴史あり～ ■業務詳細： ・福岡営業所にて産業用技術ツール（電動/バッテリーナットランナー、レンチ、コントローラーなど）の検査、オーバーホール、修理、調整。 ・日々の作業指示に基づき、検査/オーバーホール/修理の報告書の作成。 ・特別なリクエストに対する分析を行い、分析報告書の準備。 ・作業指示を時間と品質の目標に従って完了する。 ・チームメンバー、フィールドサービスメンバー、インサイドサービスメンバー、マネージャーとコミュニケーションを取り、顧客の要件に関する情報を効果的に収集する。 ■当ポジションの魅力 協力的でサポートのある労働環境や、アトラスコプコグループ内での内部移動の機会を提供します。また、仕事のポジションに適応するための包括的なトレーニングコースが用意されており、毎日新しい挑戦と学びを通じて自分を成長させる機会があります。 ■当事業の魅力： 当事業は、工業用ツールと組立ソリューションの発展の場となっています。アトラスコプコは、自動車産業および一般工業分野のマーケットリーダーであり、お客様の需要を満たすため、競争力のある決定的な最先端製品を提供しています。また、戦略的パートナーとして、お客様の持続可能性、生産性、人間工学性、収益性の目標達成をお手伝いできます。 ■当社について： 当社は、外資企業かつBtoB企業のため、日本での認知度は高くありませんが、グローバルでは営業拠点が90拠点、開発拠点が20拠点と多くの地域で提案、製造を行っています。 4つの事業ポートフォリオそれぞれで世界トップシェア製品があり、技術力の高い高付加価値製品を強みに事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県宗像市東郷5-5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前給・キャリア・経験を考慮の上面談時に決定します。 （別途、賞与支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／直行直帰可】FA機器のサービスエンジニア※据え付け・導入中心◆夜間対応基本なし◆年休126日
      ～製品不問◎未経験OK／基本土日祝休み／所定労働7.5H／売上2兆円超グローバルメーカー／国内で100年以上の歴史あり◎～ 当社のソリューションは電子機器、医療研究、再生可能エネルギー、食品生産、インフラなど多くの産業の重要な一部を担っております。 今回は完成車メーカー向け自動車を製造する際に活用するFA機器のサービスエンジニアを募集します。 ■業務詳細： ・機器に関連するアフターサービス（設置、保守、トラブルシューティングなど） ・機器の状態、顧客の保守スケジュールおよび将来的な生産スケジュールの報告 ・顧客の要求条件に基づき、アトラスコプコの現在の接着・シーリング適用システムを評価し、最適な使用方法を見つけるための提案およびテスト（機器/ソフトウェアの適応を含む） ※エリアごとの特徴： ・横浜：機械を製造ラインへ据え付けや導入がメインとなります。そのため設備のセットアップが必要となり、電気的な知識が必要となります。 ■働き方： ・担当エリアは基本的に所属する県内です。社用車が貸与され、直行直帰が可能です。客先へは、メンテナンスの度合いによりますが、1名で行くこともあれば複数名で行くケースもあります。 ・夜間対応は基本的にありません。ただし、製造ラインが止まる大型連休での対応があります。 ※顧客からの問い合わせは営業が受けることが多いため、直接の電話は少ないです。 ■当事業の魅力： 当事業は、工業用ツールと組立ソリューションの発展の場となっています。アトラスコプコは、自動車産業および一般工業分野のマーケットリーダーであり、お客様の需要を満たすため、競争力のある決定的な最先端製品を提供しています。また、戦略的パートナーとして、お客様の持続可能性、生産性、人間工学性、収益性の目標達成をお手伝いできます。 ■当社について： 当社は、外資企業かつBtoB企業のため、日本での認知度は高くありませんが、グローバルでは営業拠点が90拠点、開発拠点が20拠点と多くの地域で提案、製造を行っています。 4つの事業ポートフォリオそれぞれで世界トップシェア製品があり、技術力の高い高付加価値製品を強みに事業展開を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所（接合機器部） 住所：神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 ジャーマンインダストリーパーク 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前給・キャリア・経験を考慮の上面談時に決定します。 （別途、賞与支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラウドサーカス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス21F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全30件
    • 【リモート可】マーケティングマネージャー◇導入実績5万以上のマーケティングツール展開
      • NEW
      ～BtoBマーケ/自社SaaSサービス「クラウドサーカス」提供企業／スピード感のある企業にて裁量をもって働きたい方／年休122日/ハイブリッド勤務～ ■業務内容： ◇BtoBビジネスにおけるマーケティングにおいて、リード獲得から商談創出、最終的な受注創出に貢献する戦略策定 ◇プロダクトごとにマーケティング担当がいるため、その業務における成果マネジメントやアドバイス ◇Salesforceを用いて、イベントで獲得したリード（見込み顧客）情報や、その後の商談化率、受注率などを管理・分析支援 ◇展示会等のオフライン施策における戦略策定や成果コントロール ◇グループ会社のマーケティングチームと連携してマーケティング活動を効率化・最大化するための仕組みを構築 ◇ヒューマンマネジメントは不要 ■ミッション ・クラウドサーカス社のマーケティング施策の最適化 ・各商材のマーケティング成果による商談・受注の向上に向けた、戦略改善や施策創出および各施策効果を最大化 → 将来的にマーケティング部門をプロダクト関係なく横断的な組織に戻す可能性があるため、その領域全体をマネジメントをお任せします。 ■プロダクトについて 中小～大企業向けのマーケティングオートメーション（MA）ツールを展開しております。企業の顧客管理・メール配信・フォーム作成・多チャネル（メール・SMS・LINE）を一括で管理し、マーケティングを効率化をサポートしてます。 BowNow:国産MAツールシェアNo1＆導入企業14,000社を超えるMAツール BlueMonkey（ブルーモンキー）：BtoB企業がホームページからお問い合わせを獲得するために選ばれるCMS ※一例となります（詳細：https://cloudcircus.jp/products/） ■当社について： デジタルマーケティングプラットフォーム「CloudCircus」を使い、クライアント企業のマーケティング支援を行い、売上UPを実現します。11個の自社プロダクトの開発、販売実績があり、電子ブック制作「ActiBook」、AR制作「COCOAR」は、日本国内でもトップシェアを誇る販売実績です。営業拠点は東京、大阪、福岡の他、上海、台湾とグローバル展開中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス21F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：426,500円～570,200円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 456,500円～600,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 ■昇給／昇格：人事考課に基づき年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/リモート可】プロジェクトマネージャー◇デジタルマーケティング領域特化のSaaS/上場Ｇ
      ～自社SaaSサービス「クラウドサーカス」提供企業／スピード感のある企業にて裁量を持って働きたい方／年休122日／ハイブリッド勤務～ ■業務詳細： ◇トップマネジメント: 開発部門のミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の浸透、戦略策定、リーガル対応。 ◇組織マネジメント: 組織目標の設定、課題特定と解決、リーダーシップ発揮。 ◇労務マネジメント: 勤怠管理、働き方のチェック、メンタルケア、原価管理の最適化。 ◇業務マネジメント: プロジェクト支援、生産管理（QDC）、情報統制、プロセス改善。 ◇ピープルマネジメント: 1on1ミーティング、個人の目標設定、人材育成。 ◇採用マネジメント: 面接や採用計画の実施。 ◇リスクマネジメント: コンプライアンス、ハラスメント対策、セキュリティ管理。 ◇ブランチマネジメント: 拠点管理、グループ会社との連携、外部業者との調整 ■参画プロジェクト LESSAR：ウェブAR COCOAR：モバイルARアプリケーション Fullstar：CSM（カスタマーサクセスマネジメント）ツール Metabadge：ファンマーケティングツール IZANAI：チャットボット BoｗNow：マーケティングオートメーション ActiBook：電子ブック・動画共有サービス BlueMonkey：CMS&オウンドメディア構築プロダクト Plusdb：商品データベースソフト ■技術スタック PHP、Ruby、React、Vue.js、Laravel、Ruby on Rails、PostgreSQL、Aurora（MySQL）、AWS、GCP ■当社について： 「Cloud CIRCUS」は、情報発信から顧客体験価値（CX）向上、見込み顧客育成、リピート増加まで、企業が顧客を増やすためのマーケティングをワンパッケージで提供しています。これまでに累計導入実績は40,000件以上あり、デジタルマーケティング全体の新規顧客獲得課題に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4 第二博多偕成ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,200円～859,500円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 600,200円～889,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 ■昇給／昇格：人事考課に基づき年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターティア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス19F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 569名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新宿】営業マネージャー◆OA機器、ネットワーク商材/東証プライム上場G/年休122日/土日祝休
      • NEW
      ～東証プライム上場スターティアホールディングスグループ／中小企業を中心とした顧客のITインフラを支える／福利厚生充実◎～ ■業務内容 ・営業チームの目標設定・進捗管理・評価 ・メンバーの育成計画の立案と実行 ・1on1などを通じたメンバーとのコミュニケーションとキャリア支援 ・営業プロセスの標準化・改善による生産性向上のための仕組み構築 ・案件のアサインとリソース管理 ・他部署との連携、要件調整 ■取り扱い商材 ・ビジネス用電話やコピー機などのオフィス機器 ・セキュリティシステムやネットワーク機器 ・新電力サービスや、照明・空調に関する機器 など ■入社後の流れ 【入社1ヶ月目～3ヶ月目】 入社後すぐは部長と伴走しながら、当社の文化やメンバーについて理解を深めていただき、ITインフラ営業グループの既存メンバーのマネジメントをお任せします。チームメンバーと信頼関係を築き、現場感を持ちながら業務内容を把握していただきます。 【入社4ヶ月目～1年】 ご自身でマネジメント業務を本格的に担当していただきます。 チームの成果を最大化するための施策立案や実行、メンバー育成の計画策定など、自律的に業務を進めていただきます。 【入社1年以降】 実績や適性に応じて、マネジメントする人数の増加や、拠点長、新規商材の販売責任者、M&A先企業への出向 など、様々なキャリアをご用意しています。 M&A後の企業統合作業（PMI）に関わっていただく可能性もございます。 ■クライアント先 業界問わず、中小企業のお客様を対象 ■配属先メンバー 配属先グループ：20名（うちシニアMG1名） チームをまとめる管理職として、既存のメンバーとともにITインフラの営業を推進していただきます。 ■当社の魅力 ・東証プライム上場のスターティアホールディングス株式会社グループ企業です。 ・グループ内でも売上、顧客数、従業員、サービス数において全てトップクラスの事業会社です。 ・ミッション経営を推進、コンプライアンス遵守の土台にミッションの浸透を掲げ大切にします。 ・毎年多くの新卒が入社するため、組織もサービスも常に変化があり、活気のある明るい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：595,000円～800,000円 ＜月給＞ 595,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※固定残業手当は年収によって金額と時間は変動します。 昇給：年1回（7月） 業績賞与：年2回（6月・12月） 決算賞与：年1回（必ず支給されるものではございません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】既存代理店営業◆OA機器、ネットワーク商材◆東証プライム上場グループ◆年休122日／土日祝休
      ～東証プライム上場スターティアホールディングスグループ／中小企業を中心とした顧客のITインフラを支える／福利厚生充実◎～ ■業務内容 ・当社取扱商品（OA機器、ネットワーク商材）の既存代理店支援 ・増加する代理店への販売促進・営業活動の質向上に向けたフォロー活動 ・代理店への定期訪問と販売活動における営業支援 ・販売店の経営陣への経営アドバイスと経営貢献（慣れてきたら） 【入社直後】 ・企業ミッションと部署ミッションを元に販売店に卸す商品の知識を深めます。 ・販売店に定期的に訪問して、営業と経営の観点から販売店との関係構築を深めていきます。 ・販売店から頼りにされる担当窓口として活躍いただきます。 【今後】 ・販売店からまずは営業として信頼されたのち、経営にも寄り添える存在になれるよう目指します。 ・この実績を元に後輩や部下に、経験を還元してマネジメントの役割にも挑戦いただきます。 ■クライアント先 OA機器業界（社員平均5名前後の販売店） ■配属先メンバー 部署総勢：7名（30～40代男性） ■ポジションの魅力 ・中小企業のクライアントが多いため、営業コンサルや経営コンサルの知見が身に付きます。 ・販売店への経営アドバイスと貢献が可能です。 ■当社の魅力 ・東証プライム上場のスターティアホールディングス株式会社グループ企業です。 ・グループ内でも売上、顧客数、従業員、サービス数において全てトップクラスの事業会社です。 ・ミッション経営を推進、コンプライアンス遵守の土台にミッションの浸透を掲げ大切にします。 ・毎年多くの新卒が入社するため、組織もサービスも常に変化があり、活気のある明るい会社です。 ・EQが高く、社員同士が切磋琢磨して自分もそうであろうと先輩・同僚を見習う雰囲気があります。 ・毎年増収増益で会社も業務も拡大傾向なため、社内の交流や他部署との連携強化を目的にした施策が数多くあります。（社内イベント参照） ・個人主義よりも共有の文化が強いため、成果をみんなで共有してブラッシュアップするスタンスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～317,800円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：58,000円～73,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～420,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※固定残業手当は年収によって金額と時間は変動します。 昇給：年1回（7月） 業績賞与：年2回（6月・12月） 決算賞与：年1回（必ず支給されるものではございません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨｉＪｏＪｏ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社

    投信・投資顧問
    東京都港区西新橋1-7-2
    • 設立 2017年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【虎ノ門／リモート可】人事労務・総務業務担当者※フレックス制度有り／働き方◎
      • NEW
      【国内唯一の世界中の起業家や投資家との独自のネットワークを活用した金融サービスを展開】 ■求人概要： HiJoJo Partnersは、非上場市場という金融の未開拓領域に挑み、投資の新たな常識をつくろうとしている企業です。本ポジション「管理部担当（管理業務、人事労務、総務業務）」では、取締役会や株主総会の運営、人事・労務や総務業務の実務を通じて経営視点を養いたい方であればチャレンジが可能です。現在当社は、IPO準備というスタートアップならではの貴重なフェーズにあります。社内のガバナンス体制構築や人事労務の適切な運営は上場準備においても重要な論点であり、会社運営に関わるリアルな経験を積むことができます。単なるバックオフィスではなく、経営とともに未来をつくる――そんな成長の機会が待っています。 最先端の金融商品開発において、新たに立ち上げるプロジェクトのメンバーとして活躍し、同時に新たなビジネス創出や事業企画の経験を積み、グローバル投資の民主化に貢献できるポジションです。 ■採用背景： 現在、IPOを見据えて組織体制の強化とスケールアップのフェーズに入り、特に成長著しい部門の更なる発展を牽引できる方を募集しています。最先端の金融分野で専門性を高めながら、新たなビジネス創出や事業企画・推進を通じて、日本の国際競争力向上に貢献したいという意欲ある方を歓迎します。 ■組織情報： 役員1名、部長1名 ■具体的な業務内容： ・労務管理（36協定、出退勤管理、有給管理、健康診断管理、入退社手続き等） ・顧問社労士の対応 ・取締役会、株主総会の事務局運営 ・社内人事制度・福利厚生制度等の構築・運営 ・社内規程管理 ・社内マニュアル管理 ・オフィスに関する事項 ・保険、レンタカー等に関する事項 ・会社備品管理 ・その他総務業務 ・上記に付随する業務 ■中途入社者について： 既存社員の方々は、ほぼ中途入社になります。全社的に若返りを目指している関係から、若手の社員も多く、それぞれの目標に向かって互いに高めあうことができる環境です。 ■働き方： フレックス制（コアタイム：11時～14時）を導入しておりますので、朝のラッシュ時を避けての通勤など、ご自身の予定に合わせてお仕事することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-2 勤務地最寄駅：虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,798,800円～6,718,800円 固定残業手当/月：100,100円～140,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／リモート可】金融商品組成におけるプロジェクトマネージャー※フレックス制度有り／働き方◎
      【国内唯一の世界中の起業家や投資家との独自のネットワークを活用した金融サービスを展開】 ■求人概要： 大手投資銀行等で豊富な経験を持つプロフェッショナル集団であるグローバルフィンテック・スタートアップの当社にて、米国ユニコーン企業に投資する当社の強みを活かした、個人向け投資商品の開発を主導いただきます。最先端の金融商品開発のプロジェクトリーダーとして当社の業績を推進し、同時に新たなビジネス創出や事業企画を通じてグローバル投資の民主化に貢献したい方を歓迎します。 ■採用背景： 今後更なるファンド事業の拡大を企図して、新たな金融商品の組成を検討しています。当該プロジェクトの企画・推進を担える人材を募集します。 ■組織情報： 役員1名、部長1名、担当者1名 ■具体的な業務内容： ・新商品の企画立案から実行に至るまでのプロジェクトマネジメント ・関係省庁、東証、信託銀行、証券会社、弁護士、会計士等との折衝 ・社内関係部との連携 ・専門知識を活かした新しい提案やアイディアの創出 ・プレゼンテーション資料の作成・説明 ・金融商品リリース後の期中メンテナンス、投資家対応 ・上記に付随する業務 ■中途入社者について： 既存社員の方々は、ほぼ中途入社になります。全社的に若返りを目指している関係から、若手の社員も多く、それぞれの目標に向かって互いに高めあうことができる環境です。 ■働き方： フレックス制（コアタイム：11時～14時）を導入しておりますので、朝のラッシュ時を避けての通勤など、ご自身の予定に合わせてお仕事することができます。 ■当社について 外資系証券出身者を中心とした金融市場とITのスペシャリスト達が集結し設立。マーケットでの知識や経験、世界中の起業家や投資家との独自のネットワークを活用した金融サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-2 勤務地最寄駅：虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,198,800円～9,600,000円 固定残業手当/月：150,100円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＨｉＪｏＪｏ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ロッテファイナンシャル

    リース
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル27F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【管理職候補】海外向け融資営業（金融業界での融資経験者向け）◆アジア圏で影響力のあるロッテグループ
      《ロッテグループの中核ファイナンス会社／クロスボーダーローンを一貫して担当できる裁量権／管理職候補／英語力を生かせる》 ■会社概要 1978年創業。日韓ロッテグループの中核ファイナンス会社として設立されました。2017年のグループ再編により、韓国ロッテグループから分離・独立し、日本ロッテグループ傘下の企業として再スタート。現在では、韓国、シンガポール、ベトナム、インドネシアに金融拠点を展開しています。 ■特徴・強み 当社はクロスボーダーローンへの取り組みをいち早く開始しており、市場での認知度も高まっています。 2020年にはASEANでの取引拡大を目的にシンガポール拠点を開設。グループのブランド力を活かし、現地大手企業（財閥等）との直接的な取引関係の構築を進めています。単なるシンジケートローンへの参加にとどまらず、案件組成から実行・管理まで一貫して携われる環境が整っています。 ■業務内容 ＜クロスボーダーローン業務＞ ・クロスボーダーローンに関する業務全般（営業、案件組成、シンジケートローン参加、金融機関との調整など） ・既存案件の管理、リスク分析、与信管理 ・ASEAN大手財閥など海外パートナー企業の開拓、ビジネス開発、関係構築 ＜海外営業企画業務＞ ・シンガポール、ベトナム、韓国など海外拠点との連携 ・計数管理および事業計画の策定 ■組織構成： 9名（正社員8名、嘱託社員1名） 今回は部長職の下である課長職候補としての採用です。 ■はたらき方： ・基本的に18時～19時台には帰宅可 ・有給取得率も高く安定した働き方を実現 ■当社の魅力・特徴： ロッテグループは食品事業から始まり、流通、観光、化学、建設や金融などの様々な分野へと事業を拡大し、アジア、ヨーロッパなど世界33か国に事業を展開しています。 創立70年を超えるロッテグループが有する遊休地を取得し、地域コミュニティとのつながりを大切にしながら、地域の活性化や魅力向上につながる街づくりを提供しています。 ビル・マンションの経営管理、時間貸駐車場の運営、土地賃貸、土地区画整理事業の業務代行など、様々なフィールドで多種多様な不動産事業を展開し、自社の金融ソリューションを活用しながら収益の最適化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル27F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験・スキルなどにより年収水準は考慮。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＵＬＴＡ

    農薬メーカー
    東京都小金井市中町2-24-16農工大・多摩小金井ベンチャーポート303
    • 設立 2017年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【埼玉or東京】イチゴ生産者への技術普及・指導◆東大発の農業スタートアップ/年休125日/フレックス
      ★東大発の農業スタートアップベンチャー／メディアにも取り上げられる注目企業 ★世界で通用する「プレミアム農作物ブランド」の創出を目指す ★年休125日／リモート・フレックス可 ■採用背景： 当社の品種は「高速育種」技術を用いて育種しており、2024年に自社のグリーンハウスで試験栽培、試験販売を実施し、2025年秋より20‐30農家で委託栽培を行っていただく予定です。 当社品種は高速育種技術を用いて育種しており、その特性理解や栽培手法の標準化／普及にも、これまでにないスピードが求められます。新品種を生産者様が安心して栽培できるように、ブリーダーと協調しながら、生産現場の実情に即した栽培方法を体系化していただきます。 ■業務内容： ◎自社品種（イチゴなど）の最適な栽培手法の調査・開発 ・自社品種の特性理解 ・委託生産先への普及に適した自社品種の栽培手法の開発と標準化 ◎パートナー生産者様への当社品種の栽培普及 ・標準的な栽培手法の紹介 ・個々の生産者様の実情に即した栽培技術の個別化と提案 ◎生産者様の現状把握と課題・ニーズ理解 ・栽培環境や生産活動に関わる定量＆定性データの標準化と集約 ・データの分析を通じた生産現場の課題やインサイトの把握 ◎生産者様からの知見の育種開発へのフィードバック ・生産現場の課題やインサイトの育種開発チームへの適切なフィードバック ・育種プロセスへの能動的な関与を通じた、育種目標の最適化と高速育種の支援 ◎農業生産に新たに参入する企業の立ち上げ支援業務 ■勤務地： ・主に埼玉県内の研究農場、東京都小金井市の本社ラボでの勤務ですが柔軟に相談可能 ・業務状況によりリモートにて業務することも可能 ・全国のパートナー生産者様への普及にあたり、月に一回程度国内出張あり ※自社品種の生産は、海外（マレーシアなど）でも開始しています。 知見・スキルやご関心に応じて、海外生産者様に対する技術普及も業務役割の範囲とさせていただく場合もあります。 ■組織構成 代表直轄新規立ち上げの部署でメンバーは代表と経営企画室長です ■当社について 同社の強みは高速育種技術、海外販路ネットワークと現地マーケティング力です。10年かかる品種改良を2年に短縮することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都小金井市中町2-24-16 農工大・多摩小金井ベンチャーポート303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 当社研究農場 住所：埼玉県比企郡滑川町／埼玉県本庄市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円～369,942円 固定残業手当/月：78,035円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の経験など踏まえて応相談になります。 ※直近資金調達しながら採用を強化しており、将来的には年収UPの可能性があります。またストックオプション制度の導入を検討しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • イチゴ生産者への技術普及・指導(マネージャー候補)◇東大発の農業スタートアップ／リモート可
      ★東大発の農業スタートアップベンチャー／メディアにも取り上げられる注目企業 ★世界で通用する「プレミアム農作物ブランド」の創出を目指す ■業務内容： 当社品種、品種候補を委託先の生産者様が早期に安定生産を実現できるよう、栽培技術開発および技術的な普及支援を行っていただきます。 ■業務の特徴： ◇当社品種は「高速育種」技術を用いて育種しており、その特性理解や栽培手法の標準化・普及にもこれまでにないスピードが求められます。新品種を生産者様が安心して栽培できるよう、ブリーダーと協調しながら、生産現場の実情に即した栽培方法を体系化していきます。 ◇委託生産者は東北～九州に至る広い地域で営農されています。気候条件や栽培慣習などが多岐にわたる環境下でも、一定以上の収穫量・品質を実現いただけるよう、様々な支援が必要です。それぞれの生産者様の農業経営に対する考えや地域個別の課題に寄り添いながら、体系化された当社品種の栽培方法をカスタマイズする形で普及支援を展開します。 ■業務詳細： ◎自社品種の最適な栽培手法の調査・開発 ・自社品種の特性理解 ・委託生産先への普及に適した、自社品種の栽培手法の開発と標準化 ◎パートナー生産者様への当社品種の栽培普及 ・標準的な栽培手法の紹介 ・個々の生産者様の実情に即した、栽培技術の個別化と提案 ◎生産者様の現状把握と課題・ニーズ理解 ・栽培環境や生産活動に関わる定量＆定性データの標準化と集約 ・データの分析を通じた、生産現場の課題やインサイトの把握 ◎生産者様からの知見の育種開発へのフィードバック ・生産現場の課題やインサイトの、育種開発チームへの適切なフィードバック ・育種プロセスへの能動的な関与を通じた、育種目標の最適化と高速育種の支援 ◎農業生産に新たに参入する企業の立ち上げ支援業務 ■勤務地： ・イチゴハイシーズン（11-5月頃）：週2-3日は埼玉農場、週2-3日生産者訪問（リモート） ・イチゴローシーズン：週3-4日は埼玉農場、週1-2日は生産者訪問（リモート） ・月に一回程度国内出張あり ※自社品種の生産は、海外（マレーシアなど）でも開始しています。 知見・スキルやご関心に応じて、海外生産者様に対する技術普及も業務役割の範囲とさせていただく場合もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都小金井市中町2-24-16 農工大・多摩小金井ベンチャーポート303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 当社研究農場 住所：埼玉県比企郡滑川町／埼玉県本庄市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,346円～462,427円 固定残業手当/月：119,654円～162,573円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の経験など踏まえて応相談になります。 ※直近資金調達しながら採用を強化しており、将来的には年収UPの可能性があります。またストックオプション制度の導入を検討しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィデックス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区代々木2-10-12JA東京南新宿ビル8F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿】社内SE（自社製品開発）※暗号資産などFinTech/年休125日超/海外グループ会社あり
      ～アジア圏で成長中のFinTech企業/海外グループ会社とのMTGあり！公用語は日本語/金融業界特化/自社製品開発/残業10h/ブロックチェーン・暗号資産など最新技術多数/WEBサービス開発～ ★こんな方にお勧め ・最先端技術やFinTechに関わりたい！ ・グローバル環境で働きたい（公用語は日本語） ・会社と一緒に成長したい ・将来役員や独立を目指したい ■業務内容： 為替や暗号資産などの取引所における基幹システム、顧客同士の注文のマッチングシステムおよびバックオフィスシステム、ブロックチェーンのウォレットシステムのいずれかの開発をお任せします。フルスタックに向けて開発力をさらに上げたい方、金融業界の世界レベルの開発を覗いてみたい方、これから挑戦してみたい方も、まずは話をしてみませんか？ 【開発環境】:Laravel、Go、Vue.js、MySQL / Aurora、AWS、Circle CI、Docker ■組織構成: ・25名 ・30代と40代の上司と一緒です ・20～30代を中心としたエンジニアが活躍中！ ・ 高レベルの技術や多岐に渡る知識を持った精鋭です。 ・CTOは、著名なカンパレンスなどでの登壇経験や講師経験のあるエンジニアです。CTOも開発や育成に携わり、技術力の向上をしていきます。現在は、CTOも一緒にコードを書いて開発まで行っていきます。 ■働き方： ・残業10時間 ・出社中心 ・海外グループ会社とのMTGあり（公用語は日本語） ・学歴や職歴で判断せず、選考の中で自分でしっかり行動できる人材を見極めているため、若手からベテランまで様々な年齢層のメンバーが活躍！！ ・ライフステージに合わせた働きやすい環境をつくっています。 ・海外にもスタッフが在住し、多様性が更に進んできています。 ■キャリアについて: ・まだ発展途上の為、弊社に必要なポジションや役割は数多くあります。リードエンジニアにキャリアアップしたい、さらにその先のCTO、ゆくゆくは独立したいという夢をお持ちの方まで幅広く、キャリア面でも、理想の生活水準に近づけるように弊社がサポート致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-10-12 JA東京南新宿ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：56,000円～132,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 389,333円～632,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与 年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】webマーケティングリーダー※証券会社のマーケティングPJ/大規模案件
      ～証券会社向けマーケティングプロジェクトのマネジメント！アジア圏で成長中のFinTech企業/ブロックチェーン・暗号資産など最新技術多数/WEBサービス開発～ ★こんな方にお勧め ・より大規模な案件のマーケティングに携わりたい ・マネジメントを通じて大きな価値創出をしたい ・メンバー育成に興味がある ■業務内容： 大手証券会社のマーケティングチームのマネジメントをお任せします。 ＜部署で行っていること＞ ・既存サービス、新サービス、キャンペーン企画、改修、提案 ・コーディネーター、ディレクター業務 ・WebサイトのUI、UX改善 ・サービス品質チェック ・データ分析業務 ・SEO対策 ・広告運用 ・企業SNS運用 ・WordPress を使用したサイト制作 ・コンテンツ制作 ■ミッション： ・組織のマネジメントをお任せします。現在マネージャーがチーム運営しておりますが、組織拡大に伴い、中間管理職増員のための募集です。 ■組織構成: ・所属メンバーは10名 ・40代のマネージャーとサブリーダー2名、その他メンバーで構成 ・20～30代を中心とした若手メンバーが活躍しています ■働き方： ・残業10時間 ・出社中心 ■キャリアについて: ・ご入社後まずはマネージャーの下で業務にキャッチアップしていただきます。 その後少しずつ業務を引き継ぎ、円滑に組織運営できる体制を整えていただきます。 同社は組織拡大中のため、今後新しいポストも出てきますので、意欲的にキャリア形成していただきたいです。 ■同社について フィデックス株式会社は、東京都渋谷区代々木に本社を構えるIT×金融分野に特化したシステム開発企業です。2017年設立以来、FinTech関連の基幹システムやブロックチェーン技術を活用したウォレット開発などを展開。日本・フィリピン・香港・台湾に拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-10-12 JA東京南新宿ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～5,840,000円 固定残業手当/月：100,000円～180,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与 年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｉ　ＣＯＮＴＩＮＥＮＴ株式会社

    人材派遣
    東京都多摩市鶴牧1丁目4-17 いずみビル7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • IT系総合職（Webデザイナー・エンジニア・ゲームPG）
      • NEW
      ――――――――――ー――――――― ▼STEP01：“育て屋”でトレーニング！ ――――――――――ー――――ー―― まずは当社運営スクールで、約1年の育成期間。講師という“育て屋さん”が成長を徹底サポート！ ▽学べるのは… ・ビジネスマナーの基礎 ・Webデザイン ・プログラミング ・ゲーム開発 ・生成AIの活用方法 など こうした選択肢から、自分の好きなスキルを“無料”でGET。1年間のカリキュラムで、求められ続けるIT人材へレベルアップ可能です！ 派遣先で接客・販売などの業務を行いながらの研修なので、お給料をもらいながら学べる上、ビジネススキルも磨かれます！ しかも、当社の研修はオンライン対応。講師への相談や復習もWebでできるので、自分のペースで進められます！ ―――――――――――――――――― ▼STEP02：いざ、実戦フィールドへ！ ―――――――――――――――――― 研修後は、理想のキャリアへと出発！ ▽たとえば… ・広告などのデザイン ・アプリやWebサイトの開発 ・ゲームプログラミング など YouTubeやTikTokといった人気メディアや、AI・VR・DXなど最先端領域への挑戦も可能です！ ――――――――――ー――――― ▼STEP03：自由にキャリア進化！ ――――――――――ー――――― ジョブ・キャリアチェンジできる当社なら、途中でやりたいことが変わっても大丈夫。 ▽たとえば… ・エンジニア ⇒ コンサルタント ・デザイナー ⇒ 講師や営業 ・ゲーム開発 ⇒ 人材コーディネーター など 「社内FA制度」を使って、別職種への転換OK！会社を辞めることなく新たなステージへ進めます！
      【転勤なし】東京、横浜、札幌、名古屋、仙台、大阪、福岡など全国各地に勤務地多数！ ◎各勤務地へ直行直帰OK └ 居住地を考慮して勤務先を決定 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK（勤務地による） ◎在宅、フルリモート案件もあり 【東京本社・BPOセンター】 東京都多摩市鶴牧1丁目4-17 いずみビル7F 【東京・南池袋オフィス】 東京都豊島区南池袋1-12-7 MIビル9F 【東京・西新宿オフィス】 東京都新宿区西新宿三丁目3-13 西新宿水間ビル6F 【横浜オフィス】 神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-28 むつみビル3F 【札幌オフィス】 北海道札幌市北区北7条西4丁目1番地1 トーカン札幌第一キャステール607 【仙台オフィス】 宮城県仙台市青葉区本町1-5-28 カーニープレイス仙台駅前通6F 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中区栄5-26-39 GS栄ビル3F 【大阪オフィス】 大阪府大阪市中央区南船場4-10-5 南船場SOHOビル7F 【福岡オフィス】 福岡県福岡市博多区博多駅前3-7-35 博多ハイテックビル５F ※屋内全面禁煙
      月給25万円～+インセンティブ＋各種手当 ◎残業代は別途全額支給します
    • クリエイター系総合職（ITエンジニア・動画編集・SNS運用）
      • NEW
      【STEP01｜自社スクールで1年間しっかり研修】 当社運営のスクールで、ビジネスの基礎から プログラミング、動画制作、SNS運用、 さらにAI活用の方法まで、研修を通じて “無料”でスキルを身に付けられます！ 1年間の充実した研修カリキュラムで、 あなたが一流のクリエイターになるまで、 各分野の専任講師がじっくりサポート！ 派遣先で接客・販売などの業務を行いながらの 研修となるので、お給料をもらいながら学べて、 ビジネスパーソンとしての人間力も磨かれます！ しかも、当社の研修はオンライン受講OK。 Web上で専任講師に相談したり、復習したりと 手軽に利用いただける体制です！ 　　▼ 【STEP02｜研修後はあなたの理想の道に】 研修終了後は、PG・SE、動画クリエイター、 SNSの運用担当など、あなたが思い描く 理想のキャリアへと踏み出します！ ITエンジニアならゲームやアプリ開発ほか、 AI、VR、DXなど最先端案件に関わったり、 SNS運用や動画クリエイターならYouTubeや TikTokなどの人気分野に挑戦しましょう！ 　　▼ 【STEP03｜多彩なキャリアパスを描こう】 働く中で「やりたいこと」や「なりたい姿」は 変わるものだから、希望職種に立候補できる 『社内FA制度』で、クリエイターだけでなく、 人材コーディネーターや営業、コンサルタント、 企業講師などにチャレンジすることも可能！ やりたいことが見つかっても会社を辞めずに 長く活躍できるようなキャリアパスを用意しています！
      【転勤なし】東京、横浜、札幌、名古屋、仙台、大阪、福岡など全国各地に勤務地多数！ ◎各勤務地へ直行直帰OK └ 居住地を考慮し勤務先を決定 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK（勤務地による） ◎在宅、フルリモート案件もあり 【東京本社・BPOセンター】東京都多摩市鶴牧1丁目4-17 いずみビル7F 【東京・南池袋オフィス】東京都豊島区南池袋1-12-7 MIビル9F 【東京・西新宿オフィス】東京都新宿区西新宿三丁目3-13 西新宿水間ビル6F 【横浜オフィス】神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-28 むつみビル3F 【札幌オフィス】北海道札幌市北区北7条西4丁目1番地1 トーカン札幌第一キャステール607 【仙台オフィス】宮城県仙台市青葉区本町1-5-28 カーニープレイス仙台駅前通6F 【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中区栄5-26-39 GS栄ビル3F 【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区南船場4-10-5 南船場SOHOビル7F 【福岡オフィス】福岡県福岡市博多区博多駅前3-7-35 博多ハイテックビル５F ※受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙
      月給25万円～+インセンティブ＋各種手当 ※残業代は別途全額支給します！
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    株式会社鶴

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区銀座4-10-14
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【代官山】ブライダルリング職人～セミオーダーからフルオーダーまで日本製にこだわった指輪づくり～
      【いい夫婦の日（11月22日）に誕生した結婚指輪・婚約指輪のオーダーメイドブランド鶴（mikoto）／代官山のアトリエでブライダルリングづくりをお任せ／土日休み／残業がほどんど発生しない就業環境◎】 ブライダルリングの制作業務をお任せします。 ■業務概要： ・鏡面仕上げ（地金各種） ・テクスチャー加工 ・石留め（爪留め、彫り留め等） ・手打ち刻印 ・原型制作 ・WAX加工 ・サイズ直し ・コンビ関連のロー付け ・和彫り、洋彫り各種 ・その他関連業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： （1）個性や感性を最大化させる 既製品に溢れデジタル化が進む中、人がそれぞれもつ個性や感性といったアナログな部分は今後一層大切にすべき価値だと考えています。当社は、その1人ひとりが持つ個性や感性を指輪創りを通して最大化したいと考えています。 （2）妥協なきものづくりの追求 ものづくりの完成度はどこまで細部にこだわるかで大きく変わります。お客様に満足していただく前に、先ずわたしたち自身が心から満足できるよう、妥協することないものづくりを遂行することが重要であると考えています。 （3）最高価値の提供 満足いただける指輪を提供するのは当たり前とし、お客様の体験（指輪を考える時間）そのものも商品と捉え、体験と指輪を1つのパッケージとした最高価値の提供をしたいと考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ アトリエ（代官山） 住所：東京都渋谷区代官山町13-4 セレサ代官山5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（11月）※当社が定めるグレードに応じて決定 ■月次寸志：業績と貢献度により支給 ■賞与：決算賞与（12月）※業績と貢献度により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦化成株式会社

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都台東区日本堤2-18-5
    • 設立 2017年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三ノ輪】事務＜未経験歓迎＞化成品卸商社／正社員◇メール対応・データ入力◇年休122日／残業月10h
      ◇◆明治45年創業／身近なところでも活用される塗料を取扱い／残業月平均10時間／「思いやる事」を経営理念に掲げ社員・お客様・仕入先を大切にする優良老舗商社／土日祝休み◆◇ ■概要： 当社は塗料を中心に化学品を扱う商社です。主に工場のお客様向けに塗料だけでなく、鉛筆から設備までなんでも扱います。そんな当社にて、一般事務をお任せします。 ■業務内容： 入社後は、先輩社員から研修を受け、受発注業務を中心とした業務をお任せいたします。未経験者も丁寧に指導します。 ■具体的には： （1）受発注業務 （2）メール・電話対応 （3）データ入力・管理 （4）伝票付け合わせ・チェック （5）来客応対 ■当社の事業： 明治45年創業の化成品卸商社です。規模は小さいですが、得意先・仕入先に優良企業や上場企業などが多く、「思いやる事」を経営理念とし、社員・お客様・仕入先を大切にしています。 2023年に台東区ワークライフバランス認証を取得。従業員の仕事と私生活の両立ができるように体制を整えております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都台東区日本堤2丁目38番1号　TK花梨ビル２F　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 292万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～235,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 225,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定です。経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：責任手当 ■賞与：年2回（前年度実績／2.85ヶ月分） ※初年度は2回合わせて1か月分前後となります。 ■昇給：あり（前年度実績／2.80～4.30％） ■その他固定手当：責任手当・調整給手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローソンアーバンワークス

    コンビニエンスストア
    東京都中央区東日本橋2-28-5協和ビル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全2件
    • 【株式会社ローソン100％子会社】コンビニエンスストア「ローソン」の店長・スーパーバイザー候補
      ■コンビニエンスストア「ローソン」の店舗運営： 弊社は株式会社ローソンの100%運営子会社として、 1店1店が全国のローソンの模範となる「最強のモデル店」になることをミッションとしています。 〈主な業務内容〉 ・接客　　・発注　　・売場づくり　　・売上管理 ・スタッフ管理（シフト作成や採用面接など）　　・店舗指導 約3週間の入社時研修後は、店担当（副店長候補）からスタートし、スキルや業務習得度に応じて 副店長・店長を経て、1年以内にスーパーバイザーへの登用を目指していただきます。 スーパーバイザー登用後は、あなたの経験を活かし、「最強のモデル店」作りに向けて店舗指導を お願いしたいと考えています。 ※モデルケース※ 入社後2ヶ月　 店長 　　　6ヶ月　 上級店長 　　　12ヶ月 スーパーバイザー ■いずれは管理職も： 半年に1回のキャリア面談と、年に1回全社員に対してキャリアに関するアンケートを実施。 各社員の3年後や5年後になりたい姿を確認しています。 面談で話した内容やアンケート結果は、管理職間で共有。 社員1人ひとりのキャリアアップをサポートします。 将来的には管理職も目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内のローソン各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉県内のローソン各店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉県内のローソン各店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～336,000円 その他固定手当/月：77,000円 固定残業手当/月：21,205円～25,653円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,205円～438,653円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■調整手当（入社後1年間はSVの給与を保証） ■住宅手当（月1万円／社内規程あり） ■昇給年1回 ■賞与年2回 ＜年収実績（2024年）＞ ・店長／370万円～540万円 ・エキスパート店長・上級店長・トレーナー／470万円～600万円 ・スーパーバイザー／520万円～640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ローソンの副店長（店長＆SV候補）／ローソン100%子会社
      株式会社ローソンの100％運営子会社として、関東首都圏で約90店舗を展開している当社。運営はもちろん働き方を含めて全国の模範となる“最強のモデル店”になることをミッションとしています。 住宅に囲まれたお店から、空港・ホテル・官公庁・大学などの特殊なお店まで、さまざまなお店を経験できます☆ 【主な業務内容】 ■接客 ■発注 ■売場づくり ■売上管理 ■スタッフ育成・雇用管理（シフト作成や採用面接など） 【入社後の流れ】 まずは、約3週間の入社時研修を実施！ 　　▼ その後は、店舗に配属され、店担当（副店長候補）からスタート。 　　▼ スキルや業務習得度に応じて、副店長・店長を目指していただきます。 SV（スーパーバイザー）やトレーナー、管理職も目指せる環境です。 【POINT】 ／ キャリアアップを手厚くサポート ＼ 半年に1回のキャリア面談や、年に1回全社員に対してキャリアに関するアンケートを実施。各社員の3年後や5年後になりたい姿を確認しています。 面談内容やアンケート結果は、管理職間で共有。社員一人ひとりのキャリアアップをしっかりとサポート。 ＜モデルケース＞早急に店長を目指すことも、ゆっくりキャリアを築くことも可能。 入社2カ月後：店長 入社6カ月後：上級店長 入社12カ月後：SV ／ 安心して活躍できる環境 ＼ 　大変な時は、全員で助け合うのが当社の社風です。店舗間の応援調整や派遣スタッフの活用をサポートし、 「シフトが埋まらず社員がずっと休めない」 といった、コンビニ業界特有の悩みが発生しない環境を整えています！ 「コンビニで働くことのマイナスイメージを変えたい！」これは社長の願いでもあります。
      【東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、茨城県のローソン】 （当社直営店92店舗の内いずれか／店舗数は随時拡大中） ★住まいや希望を考慮し配属先を決定。 ★東京、千葉、埼玉への出店がメイン！ ★30分～1時間半前後で通える範囲の店舗が多いです。 ＜東京都＞ 文京区、中央区、大田区、新宿区、台東区、足立区、千代田区、渋谷区、港区、江東区、江戸川区、豊島区、世田谷区、北区、葛飾区、板橋区、荒川区、三鷹市、町田市 ＜千葉県＞ 船橋市、松戸市、習志野市、千葉市、浦安市、市原市、四街道市、柏市、野田市、佐倉市、八千代市 ＜埼玉県＞ さいたま市南区、さいたま市緑区、川口市 ＜神奈川県＞ 横浜市緑区、川崎市多摩区 ＜茨城県＞ 取手市 ※店舗名は以下【店舗詳細】をご覧ください。 ◎稀に転居可能な方に、転居を伴う異動をお願いする場合があります。その場合は下記を支給します。 【転任支度料最大40万円＋住居賃貸契約初期費用一部負担＋家賃補助最大50％（社内規定あり）】 ◎一部ロードサイド店舗などは、マイカー通勤あり。（ガソリン代に車両維持費相当額を含んで支給）
      ＼ 初年度平均月収：約26万円 ／ 月給22万円～36.6万円(みなし残業代含む)＋賞与年2回（24年度平均約70万円／年）＋交通費全額支給＋各種手当 ※能力・スキルに応じて決定します ※上記給与にはみなし残業代として月10時間分、1万5199円～2万5,282円を含みます 10時間を超える時間外労働分は別途支給 …………… ☆賞与評価（年2回）の流れ …………… 半期毎に賞与額を決定。昇格条件が書かれたシートがあり、明確な目標を持って頑張れます！ 自己評価 　 ▼ 数値実績・取り組み評価 　 ▼ 上長との評価面談 　 ▼ 社長、部長、管理職にて最終決定
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    株式会社Ｄ．Ｉ．Ｗｏｒｋｓ

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区西新宿7丁目10-12 KKDビル5階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全9件
    • インフラエンジニア／未経験歓迎／年休125日／在宅相談可
      「手に職をつけたい」「IT業界で成長したい」そんなあなたへ！ 当社のスクールで CCNA取得を目指し、取得後にはインフラエンジニアとしてのキャリアをスタートしませんか？ 未経験からでも安心の研修制度と実務経験につながる学習環境をご用意しています！ ＼Point／ ★未経験OK！ ITの基礎からしっかり学べる ★CCNA取得支援あり！合格まで徹底サポート ★現場に近い環境でインフラの実務スキルが身につく ★キャリアアップ支援あり！資格取得後のステップアップも安心 ★5Gから6Gなど最先端のインフラに携わるチャンス！ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1 まずは基礎学習研修からスタート！ 当社独自のスクールにて、ネットワークの基礎知識を習得、CCNA取得に向けた学習（実機演習あり）、Linuxやクラウド基礎にも触れていただきます。 ■STEP2 インフラエンジニアの資格『CCNA』の取得にチャレンジ！ ・模擬試験や過去問演習で試験対策 ・合格後、実際の業務に向けた研修開始 ■STEP3 リクエストを聞きながら、キャリア担当があなたにあった案件を案内、サポート！ ・ネットワークやサーバーの運用・構築業務など ※まずは先輩エンジニアと一緒に実務経験を積んでいただきます。ひとりではないのでご安心ください。
      【原則転居を伴う転勤なし】 お住まいやご希望を考慮し、基本的にご自宅から1時間圏内のプロジェクト先に決定いたします。 本社がある関東1都3県と大阪を積極採用！ ★地方から上京をご希望の方は、別途上京支援等をご相談いただけます！ 【本社】＊事務所移転いたしました＊ 東京都新宿区西新宿7丁目10-12 KKDビル5階 新宿西口駅徒歩2分／新宿駅徒歩3分／西武新宿駅徒歩4分 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      月給30万円～60万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し、決定します ※試用期間1年間あり ＜未経験の場合は試用期間中は下記の待遇となります＞ ▼首都圏（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県） 月給22万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回 ▼それ以外のエリア 月給20万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験者の場合は試用期間中の待遇に変動はありません
    • 未経験から事務・カウンセラー（オフィスワーク）／年休125日
      「休みの取りやすい仕事でプライベートを充実させたい…」 「スキルアップのために事務に挑戦したいけど、PC操作が不安だ」 「新しい環境で人間関係は大丈夫かな…」 そんな思いを抱いているあなた、チャレンジしてみませんか？ ※希望や適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします 【主な業務内容】 ☆事務業務☆ ・データ入力業務 ・請求書や伝票等の書類作成 ・営業資料作成、管理 ・取引先からの問い合わせ対応（メール・チャット・電話）など ☆カウンセラー業務☆ ■外勤社員との月1回の面談・電話相談 ・仕事からプライベートの悩みまで、親身に力になります ・キャリアプランの相談もありますので、キャリアコンサル要素のあるお仕事です。 ■営業サポート事務 ・営業の書類作成 ・面談した社員の引継ぎ対応 ■社員からの問い合わせ対応（管理業務） ＜入社後の流れ＞ 最初は、実際に現場を通じて研修を実施。 会社や社員の思いを知ると同時に、PCや電話対応スキルを習得します。 周囲がサポートしますので、1人で悩まず相談しながら頑張りましょう！ 経験が少ない方には、オフィスワークに関する研修や業務も実施。 事務スキルを鍛えた上で、キャリアアップを目指しましょう！ ★幅広いキャリアチェンジも可能！★ 人事関連：採用計画の立案・求人広告の作成・新人の育成業務 労務関連：社員の勤怠や給料管理・各種保険の手続き・福利厚生の企画 ★業界未経験者が9割以上！でも離職率は5％以下！！ もちろん困ったときは先輩スタッフのサポート！ 有休や各種保険などもしっかり完備しているので、働きやすい環境で安定して長く働けるのもポイントです♪ ★福利厚生としてオンラインスクールの受講もOK！ 実際にエンジニアやデザインを目指す方が参加するスクールに無料で参加でき、スキルも身につけられます！ なので、事務の仕事も身につけつつ、ご希望の方はデザイナーやプログラマーといった専門スキルを学べます！ ※入社後の職種変更なし
      【原則転居を伴う転勤なし】 お住まいやご希望を考慮し、基本的にご自宅から1時間圏内のプロジェクト先に決定いたします。 本社がある関東1都3県と大阪を積極採用！ ★地方からの上京ご希望の方は、別途上京支援等をご相談いただけます！ 【本社】※事務所移転いたしました 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-10-12　KKDビル5階 【最寄り駅】新宿西口駅徒歩2分／新宿駅徒歩3分／西武新宿駅徒歩4分 ＜プロジェクト先＞東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、静岡県、茨城県、栃木県、群馬県 【大阪支社】 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル 12-12 ＜プロジェクト先＞大阪府、兵庫県、京都府 ★受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      月給24万円～50万円 ※経験やスキルを考慮し、決定いたします ＜試用（研修）期間中の給与＞ ※首都圏（東京都、神奈川・千葉・埼玉県）エリア 月給22万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回 ※社員管理経験者（当社規定有）は試用期間中の条件に変動はありません ※それ以外のエリア 月給20万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回 ※残業代全額支給
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    ＥＭＳ　Ｊａｐａｎ株式会社

    医療機器卸
    東京都千代田区神田錦町3-13竹橋安田ビル2F
    • 設立 -
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/神田】歯科予防機器のサービスエンジニア◆歯科予防機器のリーディングカンパニー／月残業平均5H
      【修理・メンテナンス＜内勤＞／ほぼ残業なし・土日祝休み／神保町駅※転勤なし／導入数は年々増加！歯科予防機器メーカー　】 【業務内容】 自社製品の歯科用医療機器の修理や保守サービスおよび品質管理業務をお任せ致します。 ＜具体的には＞ ・歯科予防機器の修理、保守サービス ・修理内容、修理見積、サービスレポート等の作成 ・専用顧客管理ソフトへのサービス内容入力 【職場環境】 修理やメンテナンスを行う場所は、本社オフィス内となります。(お客様先への訪問はございません) 周りに相談できる先輩社員が多数おりますので、すぐに相談できる環境です。 また、問題が発生した際には、先輩社員と一緒に問題解決をするため安心して就業することができます。 【チームメンバー】 エンジニアは9名在籍しております 【ミッションについて】 本ポジションは、「GBT」という治療法を広め、より良い歯科治療方法を広めていくことを一番のミッションとしています。 GBT(Guided Biofilm Therapy）は、EMSが科学的エビデンスに基づいて提唱している歯面清掃のバイオフィルム除去ソリューションです。GBT、当社製品に関するセミナー・勉強会を開催していただきます。 高性能かつ低侵襲での予防に関する施術方法をディーラー経由、また歯科医院へ直接説明し、ご理解いただくことで、今後の歯科業界全体の変革の一端を担うことができます。 ■同社について： 【歯科予防機器のリーディングカンパニー】 海外では予防歯科に関心が非常に高く、長年自社ブランドの開発を行ってきた当社の機器は導入が進んでおります。 現在日本でも6万8千件程度の歯科医院があり、年々予防医療の重要性が認識され始めていることから当社製品の導入数は年々増加しております。エアフロー/ピエゾンデバイス・パウダー・チップ全てをR&Dしている企業はなく、患者快適性に関し極限まで追求し、デバイスの性能を最大現に発揮できることが同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 266,666円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職でのご経験・年収を十分に考慮し決定します。 ■賞与実績：年1回／想定年収は賞与を含んだ額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西・中四国 / フルリモート】セールスマネージャー◆歯科予防機器のリーディングカンパニー
      歯科予防に特化したパイオニア企業／スイス本社／プレイイングマネージャーとして活躍／自宅からの直行直帰 ■職務内容 プレイングマネージャーとして、下記業務をお任せいたします。 ・取引先企業・歯科医院等への訪問及び各種展示会での製品説明・デモの実施、その他販売促進活動 ・セミナー（SDA）の管理 【SDAとは】 スイスに本部を置く歯科従事者のための教育機関となります。歯科衛生士が講師となり、メンテンナンスの必要性と重要性、EMS器機の紹介と使用方法の説明などを行っております。本ポジションの方には、セミナーに参加いただく歯科医院を増やすため、卸会社のディーラーへ営業をしていただきます。 ■就業環境 ・残業：月平均残業時間は平均20時間程度です。 ・リモート：東京以外に支社はないため、基本的に在宅・直行直帰になります。 ・出張：月によって異なりますが、1泊程度の宿泊を伴う出張が月の1/4程度発生します。 ■入社後の流れ 入社後1～2週間は、東京本社にて研修を受けた後、業務に従事していただきます。 ■ミッションについて 「GBT」という治療法を広め、より良い歯科治療方法を普及させることです。 GBT（Guided Biofilm Therapy）は、当社が科学的エビデンスに基づいて提唱する歯面清掃のバイオフィルム除去ソリューションです。このGBTや当社製品に関するセミナーや勉強会を開催していただきます。 高性能かつ低侵襲の予防施術方法を、ディーラーを通じて、または歯科医院に直接説明し理解していただくことで、今後の歯科業界全体の変革に貢献する重要な役割を担います。 ■ 会社概要 近年、予防歯科への関心がますます高まっていますが、当社は40年以上前から自社ブランドで予防歯科製品の開発・製造に取り組んできました。その結果、世界中で当社の機器が導入されており、日本国内の歯科医院でも予防医療の重要性が年々認識されつつあります。他社とは一線を画す当社製品の導入が増加しているのも、この背景が大きく関係しています。 エアフローやピエゾンデバイス、パウダー、チップなどをすべて自社で研究・開発している企業は少なく、バイオフィルムや歯石の除去能力だけでなく、患者さんの快適性を追求したデバイスを提供している点が当社の大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西エリア（大阪府・京都府・兵庫県内） 住所：大阪府・京都府・兵庫県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中四国エリア（岡山県・広島県内） 住所：岡山県内・広島県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,600,000円 ＜月額＞ 333,333円～466,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■上記年収は、インセンティブを含んだ想定となります。 ※変動給：165万円～240万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＰＩＮ　Ｄ＆Ｄ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区本郷1-21-5
    • 設立 2017年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【在宅勤務可能】サーバーサイドエンジニア【副業OK/少数精鋭/年休120日確保/残業月30h程度】
      【在宅勤務可能/副業OK/平均残業月30h/一次請け/少数精鋭/設計～運用まで一気通貫で携われる/建築・医療・物流業界のDX化】 ■業務内容 当社のサーバーサイドエンジニアとして、クライアント企業の次世代システム構築をご担当して頂きます。 ■業務詳細 当社は一次請け案件もしくは自社開発のみを担っています。 大手シンクタンクをキャリアの出発点としてシステム開発を手掛けてきたCTOと協業し、開発へと参入していただきます。 フェーズを分断することなく、要件定義を含む設計から開発、その運用保守までを一気通貫でお任せいたします。 ■組織構成 20~30代のリーダーの下、全6名で構成される組織であり、うちサーバーサイドエンジニアは2名在籍しています。少数精鋭であるため、すべての案件にて上流工程から参入していただけます。 ■開発環境 ・使用言語：Python ・言語選定理由：コードがシンプルであり汎用性も高く、最新の開発環境への適応も容易であるため。 ・フレームワーク：Django ・その他環境：MySQL、WebSocket、OAuth2、GraphQL、Rest いかなる開発ニーズに応えるため、開発環境は常に ■働き方 自社勤務が可能であり、タスク管理等に問題なければ入社後すぐにでも在宅勤務可能です。平均残業月30h、年休120日と業界平均を上回る水準です。 ■開発事例 具体的には以下のような案件を推進しています。 １）レガシーシステムのクラウド化： 積極的にシステム化が推進されてこなかった業界の基幹システムをBPRも行いつつ、クラウドシステムに置き換えています。 業界を先取りした新要素も追加し、将来的な事業創出のお手伝いもしています。 ２）タブレットによるFace to Faceのプラン提案システムの開発： クライアント企業のご担当者がそのお客様にお見積りを提案するシステムの開発を行っています。 今となっては普段から使っているタブレットで見積りを視覚的に分かりやすく感じてもらい、商談成立精度を向上させています。 ３）マイク＋スマートフォンによるレポート作成システム： 作業をしながらレポートを作成。音声により、複数の作業員の声を学習しながらレポート作成精度を向上させます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-21-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,528円～433,028円 ＜月給＞ 321,428円～571,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サーバーサイドエンジニア／リモート可～経験を活かして成長しながら働ける環境／建築業界のDX業務～
      サーバーサイドエンジニア／リモートワーク可／建築業界のDX業務／経験を活かして成長しながら働ける環境 ■業務内容： 当社のサーバーサイドエンジニアとして、CTOと連携しながらクライアント企業の次世代システム構築をご担当して頂きます。大手シンクタンクをキャリアの出発点として、一貫して最新技術を取り入れたシステム開発を手掛けてきたCTOと一緒にシステム構築業務を携わることで、エンジニアとしてのスキルや姿勢、働き方、学び方を習得することが出来る環境です。 ■ポジションの魅力： ・自社勤務が可能な環境 ・自身の業務に支障が出なければ、入社後すぐにでもリモートワーク可能 ・前年比10%成長 ・設計から運用までの経験を活かし、さらに裁量をもって働ける環境 ■開発事例： 具体的には以下のような案件を推進しています。 １）レガシーシステムのクラウド化： 積極的にシステム化が推進されてこなかった業界の基幹システムをBPRも行いつつ、クラウドシステムに置き換えています。 業界を先取りした新要素も追加し、将来的な事業創出のお手伝いもしています。 ２）タブレットによるFace to Faceのプラン提案システムの開発： クライアント企業のご担当者がそのお客様にお見積りを提案するシステムの開発を行っています。 今となっては普段から使っているタブレットで見積りを視覚的に分かりやすく感じてもらい、商談成立精度を向上させています。 ３）マイク＋スマートフォンによるレポート作成システム： 作業をしながらレポートを作成。音声により、複数の作業員の声を学習しながらレポート作成精度を向上させます。 ■組織構成： 現在、当社のシステム構築を担当しているのは2名おり、うち1名は業務委託の為、通常業務では当社のCTOと一緒に業務に携わって頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-21-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,528円～433,028円 ＜月給＞ 321,428円～571,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＳＰＩＮ　Ｄ＆Ｄで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｅｃｏ‐Ｐｏｒｋ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田錦町3-21-7
    • 設立 2017年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【知財】知財戦略推進・特許出願／研究開発PJT管理◆リモート◆社会貢献性高いアグリテック事業を展開
      □■養豚農家向け経営管理システムやAIカメラ開発事業を展開／農林水産省や経済産業省でも採択・国からの高い評価を獲得■□ ■業務概要： 国の補助金事業などを含む複数の研究開発プロジェクト管理を中心に、プロジェクトから実際に事業化しプロダクトに移行するためのマネジメントなどをお任せします。 また、特許出願をはじめとして、知財戦略などを弁理士の方や、弁護士の方と協働しリードいただきます。 ■業務詳細： ◇研究開発プロジェクトのマネジメント ◇プロジェクトからプロダクトへの移行（事業化） ◇知財戦略の推進・特許出願、権利化 ・特許保証 ■募集背景： 当社は、農林水産省や経産省とも連携したプロジェクトを進めています。次世代の養豚業はもちろん、1次産業をリードしていくために、様々な研究開発を進めています。 当社の研究開発でのプロジェクト管理および特許出願等も含めた、知財のお仕事をお任せできるメンバーを募集いたします。 ■当社について： ～「食はいのち。次世代に食肉文化をつなぐこと。」を実現するために「データを用いた循環型豚肉経済圏の共創」を目指すデータカンパニー～ 現在、食肉文化を次世代に繋ぐために「タンパク質危機」と「畜産業の環境負荷」の問題解決が世界中で求められています。 2040年に食肉を選択できる未来を創っていくために、ICT／IoT／AIを活用した「生産性向上」と「環境負荷軽減」を両立させるデータソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組みます。 ■養豚農家向け経営管理システム「Porker」とは： 2027年には世界のタンパク質含有農産物の需要が供給を上回る可能性があるだけでなく、2040年には畜肉の割合は40%まで減少し、細胞培養肉・植物由来の代替肉に置き換わると言われています。 これらの課題解決のために当社が開発した「Porker」は、農家の改善を支援する養豚経営支援システムで、ICTによる見える化や、IoT／AIによる生産管理を実現することができるソリューションです。 現在、国内で生産される豚肉の約14％に「Porker」が活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神田錦町3-21-7 JPRクレスト竹橋ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～562,500円 固定残業手当/月：125,000円～187,500円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例です。現年収やご経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロダクトマネージャー】事業成長・GHG削減リード◆リモート◆社会貢献性高いアグリテック事業を展開
      □■養豚農家向け経営管理システムやAIカメラ開発事業を展開／農林水産省や経済産業省でも採択・国からの高い評価を獲得■□ ■業務概要： 「Porker／PDS」をグローバル展開するリードPDMとして、市場調査からプロダクト戦略策定、機能要件定義、PoC実施・効果検証までを一貫してリードし、事業成長とGHG削減を実現していただきます。 ■業務詳細： ◇市場、プロダクト戦略 ・米国、ウクライナ養豚市場の調査／顧客／競合分析 ・「Porker」「PDS」の中長期ロードマップ策定 ◇プロダクトマネジメント ・機能要件定義・仕様書作成 ・UI／UX、ソフトウェア、ハードウェア要件の優先順位付けとリリース管理 ◇導入・運用支援 ・パイロット／PoC 計画～実施、効果検証 ・現地トレーニングとサポート体制構築 ■ミッション： 国内で実績を重ねてきた養豚生産管理ソフトウェア「Porker」、豚体重推定カメラ「PDS」を、米国、ウクライナを皮切りに世界へ展開するフェーズに入りました。 グローバル市場では、国ごとに異なる飼養環境・規制・ユーザーニーズに迅速かつ柔軟に対応し、導入効果を定量的に示すことが成功の鍵となります。 ■サービスについて： ◇「Porker」 豚舎で起こっているすべてを見える化することで、生産者の改善を支援し、農場の生産性・経営成績を向上させるクラウドサービスです。 ◇「PDS」 頭数カウント×体重推計。 カウント業務ゼロ、安全な体重推計を可能にするPigDataStation。自社開発AIを搭載し、高い信頼性を随時アップデート。動態管理と出荷予測を手間なく正確に実施し、業務効率アップに貢献します。 ■当社について： ～「食はいのち。次世代に食肉文化をつなぐこと。」を実現するために「データを用いた循環型豚肉経済圏の共創」を目指すデータカンパニー～ 現在、食肉文化を次世代に繋ぐために「タンパク質危機」と「畜産業の環境負荷」の問題解決が世界中で求められています。 2040年に食肉を選択できる未来を創っていくために、ICT／IoT／AIを活用した「生産性向上」と「環境負荷軽減」を両立させるデータソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神田錦町3-21-7 JPRクレスト竹橋ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：603,000円～750,000円 固定残業手当/月：201,000円～250,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 804,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例です。現年収やご経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃａｎｖａｓ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区千駄ケ谷1-19-9セルモビル千駄ヶ谷203
    • 設立 2017年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】法人営業（チャットボットツール）◆新規開拓～契約まで/研修制度充実/残業20h程
      • NEW
      ★未経験・第二新卒歓迎/未経験からナショナルクライアントへの営業・代理店営業に挑戦できる/教育制度充実/オンボーディング支援充実で立ち上がりを手厚く支援します。 ★利用継続率97％・累計導入社数300社越え/資生堂、小林製薬など取引有 ■業務内容： 利用継続率97％、累計導入社数300社越えのLINEを中心としたチャットボット広告サービス「Revive」の法人営業をお任せいたします。チャットボットがオンライン上の「店員」になり、クライアントの集客を支援。 新規企業の開拓～契約までをミッションとしナショナルクライアント等のマーケティング課題を解決して頂くことができます。 ■業務詳細： ◇新規顧客の開拓 →大手広告代理店との連携での開拓、マーケが獲得したリードに対してのお電話等での新規顧客のアプローチ ◇顧客のにニーズを深堀り、商談・提案 ◇契約後のクライアントとの関係構築。満足度向上施策の提案 ■「Revive」について： LINEを中心としたチャットボットマーケティングプラットフォーム「Revive」を自社開発しています。現在は成果の報酬型のチャットマーケティングを主軸とし、化粧品、製薬、小売り、食品業界などを中心に資生堂、小林製薬など大手企業とのお取引実績有。LINE上でコンテンツやキャンペーン配信を通じCVへ繋げることでクライアントの売り上げに貢献しており、今後海外展開などを視野に入れて事業拡大中。 ■研修制度・ご入社後流れ： OJTを中心に体系化されたオンボーディング資料などを活用し、キャッチアップして頂きます。当社ツールの理解、先輩社員の商談同席やロープレなどを通じて約2か月程度で徐々にお客様をお任せしていきます。入社半年程度はOJTによりフォローしますので、未経験の方でも活躍頂ける環境です。 ■組織構成： チャットマーケティング事業部には全体で8名＋業務委託で業務を行っております。代表やエンジニア含めて距離が近く、裁量とスピード感兼ね備えた環境です。 「失敗を恐れず、チャレンジが賞賛される社風。」年齢、職種、役職関係なくフラットなコミュニケーションができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷1-19-9 セルモビル千駄ヶ谷203 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～382,250円 固定残業手当/月：59,300円～81,530円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,300円～463,780円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事評価：年1回 ■業績賞与：あり ■インセンティブ制度あり （個人インセン3万、チームインセン5万、会社全体インセン7万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー候補】法人営業（自社LINEマーケツールの導入）◆裁量◎で早期キャリアアップ/残業20h程
      • NEW
      ★利用継続率97％、累計導入社数300社越え/資生堂、小林製薬などとお取引有/ナショナルクライアントの開拓でやりがいのある環境/自社チャットマーケティングツール「Revive」 ★代表直下、プロダクト側とも活発に意見交換/早期マネジメントへのキャリアパス有/事業拡大フェーズ/裁量◎の環境 ■業務内容： 利用継続率97％、累計導入社数300社越えのLINEを中心としたチャットボット広告サービス「Revive」の法人営業をお任せいたします。チャットボットがオンライン上の「店員」になり、クライアントの集客を支援。 新規企業の開拓～契約までをミッションとしナショナルクライアント等のマーケティング課題を解決して頂くことができます。 ■業務詳細： ◇新規顧客の開拓 →大手広告代理店との連携での開拓、マーケが獲得したリードに対してのお電話等での新規顧客のアプローチ ◇顧客のにニーズを深堀り、商談・提案 ◇契約後のクライアントとの関係構築。満足度向上施策の提案 ◇営業企画の立案 ◇プロダクトチームとの連携 ■「Revive」について： LINEを中心としたチャットボットマーケティングプラットフォーム「Revive」を自社開発しています。現在は成果の報酬型のチャットマーケティングを主軸とし、化粧品、製薬、小売り、食品業界などを中心に資生堂、小林製薬など大手企業とのお取引実績有。LINE上でコンテンツやキャンペーン配信を通じCVへ繋げることでクライアントの売り上げに貢献しており、今後海外展開などを視野に入れて事業拡大中。 ■評価制度： 基本的にチームでの目標達成を追って頂きますが、KPI、KGIとしてテレアポ数、商談獲得数、売上などの目標があります。社員への報酬還元も整備しており、個人インセン3万円、チームインセン5万円、全社インセン7万円、別途決算賞与有等もございます。 ■組織構成： チャットマーケティング事業部には全体で8名＋業務委託で業務を行っております。代表やエンジニア含めて距離が近く、裁量とスピード感兼ね備えた環境です。 ■キャリアパスについて： セールスリーダーやマネージャー、セールス責任者への昇進が見込まれます。成果次第では新規事業の立ち上げや海外展開チームへの異動など、多様なキャリアパスが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷1-19-9 セルモビル千駄ヶ谷203 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～820,000円 固定残業手当/月：87,400円～178,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 497,400円～998,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事評価：年1回 ■業績賞与：あり ■インセンティブ制度あり （個人インセン3万、チームインセン5万、会社全体インセン7万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＭＭジャパン

    その他メーカー
    ■本社：東京都新宿区早稲田町85番地　近藤ビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 太陽光架台の法人営業／残業ほぼ無し／土日祝休／年休126日
      ━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 欧州の製造技術・設備を導入し 『高品質』『価格競争力』『短納期』と3拍子揃った上に 『アフターメンテナンス』にも力を入れている当社。 有名メーカーの太陽光システムにも当社製品が採用されています。 ◆大手電機メーカー・ハウスメーカー・太陽光発電EPC企業・商社・代理店への提案・販売。 ◆入社後は既存の取引法人を担当しつつ、問い合わせのあった新規顧客にもご対応下さい。 ※必須ではありませんが、工場や輸入のやり取りに英語・中国語は活かせます ※もちろん社内の公用語は日本語です。 ━━━━━━━━ ■ご経験を活かして自由に動けます。 ━━━━━━━━ 太陽光発電用の架台は、設置場所の地形や環境、モジュールによって、 提供する製品の設計・材質・工法が異なります。 営業する上で必要な知識は、太陽光業界歴40年の上司が一から丁寧にサポートするのでご安心下さい。 まずは上司とのOJTからスタートし、既存顧客を担当しつつ、1人立ちを目指しましょう。 ※入社後の職種変更はありません。 ━━━━━━━━ ■確実に年収UPが実現します！ ━━━━━━━━ 法人営業の経験者を想定しており、1年目の年俸は500万～1000万円を想定。 前職年収については最低限保証したうえで、高待遇でお迎えする方針です。 ※太陽光業界以外でも、活かそうなご経験をお持ちの方は特に歓迎します。 実績に応じた昇給制度が魅力です。 入社3年目の課長(30代)は、年収を入社時より2倍近くアップさせています。 ━━━━━━━━ ■休日休暇も魅力！ ━━━━━━━━ 定時退社推奨の当社は、残業はほとんどありません。 完全土日祝休みで、年間休日は126日と多く、有給休暇の消化も問題ありません。 産休・育休制度も整っているので、子供の急な発熱の際などにも休暇取得が可能です。
      ■東京都新宿区早稲田町85番地　近藤ビル5F 【アクセス】 ・東京メトロ東西線『早稲田駅』より徒歩5分 ・都営大江戸線『牛込柳町駅』より徒歩7分 ・東京メトロ有楽町線『江戸川橋駅』より徒歩12分
      ■年俸500万～1000万円（月額35万7000円～71万4000円＋賞与2ヶ月） ※「前職年収の最低保証制度」があるので、年収1000万円以上も可能です。 ※経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ※面接時に積極的にアピール下さい。 ※試用期間最大12か月も金額は変わらず。
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    イノセル株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区九段南1-5-6りそな九段ビル5F KSフロア
    • 設立 2017年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【九段下／在宅可】両手型人材コンサルタント◆20代で管理職目指せる/インセン有/営業職の採用支援特化
      ◆成果に応じた明確な評価基準と昇給・賞与制度◆20代でリーダー、マネージャーになれる環境！◆裁量をもって働ける環境 営業職支援特化の人材企業である当社にて、個人キャリアと組織成長に伴走する両面型の人材コンサルタントをお任せします。人材コンサルタントとして自走し売り上げ拡大を目指して頂きます。 “営業を面白くする” 顧客の課題を解決できる優秀な営業がミスマッチによって埋もれているのをこれ以上放っておくわけにはいかない。顧客から喜ばれ、成果を出し続ける営業職を増やすことが当社のミッションです。 【具体的な仕事内容】 ＜CA業務＞ 求人票に合った求職者を探しスカウトを送ります。 求職者のキャリア面談、案件のご紹介、選考対策、入社後フォローまで行います。 ※新規面談数月平均15件程度 ※求職者にとことん寄り添い、適切な環境を紹介できるよう本質的なニーズを引き出します。 ＜RA業務＞ 法人顧客の経営課題、組織課題のヒアリングから採用要件の明確化、ソリューション提案、人材のご紹介を行います。 ※新規案件について、基本的にはHPからの問合せや紹介が90％以上！ ※組織課題のヒアリングを行い、即戦力人材を紹介しすることで、100％のマッチングを実現を目指しています！経営者や事業責任者の課題に入り込む経営コンサルティング側面の強い仕事です。 ■評価制度 予算に対する売上粗利での評価です。固定給から求める期待値により半期の売り上げ目標を決定し、達成を目指します。インセン率もグレード毎に決まっており成果を出した分だけ評価される明確な評価制度です。 ■キャリアパス 営業のエキスパートまたはマネジメントを目指せます。 入社1~3年でマネージャーに昇格した事例が多数です。 半期の目標達成・達成に再現性があるかで評価されます。 【営業職の採用ならイノセル！】 ■同社は「営業をおもしろくする」をミッションに、営業特化型の人材紹介、営業組織の課題解決力を高めるイノベーションセールストレーニング事業、営業マンが成長するコンテンツ提供、営業力強化を習慣化する会員制サービスなど営業に関する様々なサービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F KSフロア 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,100円～494,600円 固定残業手当/月：65,900円～105,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★成果は上げたら上げた分だけインセンティブとして給与に還元！年収に上限はございません。これがイノセルの文化です。 ※昇給：年2回 ※賞与年2回：売上金額に応じた賞与を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Alphakt

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ33F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全21件
    • ITコンサルティング職（パートナー）／顧客への戦略立案及びコンサルタント
      • NEW
      ■役割と責任： IT領域における最上位のプロフェッショナルとして、クライアントのIT活用戦略を構想・設計し、全社的な業務最適化とIT構成の再構築をリードしていただきます。 経営層との対話を通じて、ITシステムを起点とした中長期的な改革テーマを創出し、複数プロジェクトを統括。また、Alphaktの事業戦略や人材育成にも関与し、ITコンサルティング領域を牽引するリーダーとして活躍いただきます。 ■主な業務内容： ◎経営層との関係構築を通じた新規IT案件の創出 ◎複数ITプロジェクトの統括管理（進捗・品質・収益責任） ◎IT戦略、システム構成、業務設計等に関するトップレベルでのアドバイザリー提供 ◎自社のナレッジ開発、発信（講演、執筆など）によるブランド価値向上 ◎人材育成・組織開発・サービス開発など、経営参画による事業成長への貢献 ■この仕事で得られる経験・成長： ◎企業のIT戦略・構成・業務を横断的に変革する全体設計力と実行責任 ◎大手企業の経営層と対話し、IT構造の中長期的な刷新を伴走する信頼構築力 ◎ITコンサルティング領域の第一人者として、組織・サービス・市場を牽引する経験 ◎自社事業・人材・ブランドをリードする「経営人材」としての実践経験 ■当社について： Alphakt（アルファクト）は、社会インフラを支える主要産業のリーディングカンパニーに対して、DX課題解決のための PMO支援をコア事業とするコンサルティングファームです。 あらゆる業界における属人化や非効率な業務を、 AIを中心とした最先端テクノロジーを活用して構造から見直すことで、社会的インパクトの大きい変革を実現しています。 私たちは、戦略コンサルティング × AIエージェント活用 × ビジネス開発を融合した新たな職能「 AIエージェント活用型コンサルタント」の育成を推進しています。 AIエージェント活用型コンサルタントは、顧客折衝から開発ディレクション、事業構築までを一貫して推進できる “次世代のDX人材” であり、単なるアドバイザーではなく、顧客の成果に徹底的にコミットすることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,250万円～5,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：975,300円～2,322,200円 固定残業手当/月：74,700円～177,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,050,000円～2,500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与： ・業績連動型インセンティブ制度 ・エクイティ報酬オプション 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • DXコンサルティング職（コンサルタント）／顧客への戦略立案及びコンサルタント
      • NEW
      ■役割と責任： DXプロジェクトの中核メンバーとして、担当領域における課題発見から解決までを一気通貫でリードしていただきます。 クライアントの課題を深く分析し、仮説の構築・検証を繰り返しながら、AI等の最先端技術を活用した具体的な解決策を立案し、クライアントへ直接提言します。担当領域の専門家として、アナリストを指導しながらチームを牽引する役割も期待されます。 ■主な業務内容： ◎担当領域における課題分析、仮説構築、および検証 ◎DX戦略に基づくソリューションの設計、および実行計画の策定 ◎クライアント（担当者～課長クラス）への報告資料作成、およびプレゼンテーションの実施 ◎アナリストへのタスク指示、品質管理、および業務指導 ■この仕事で得られる経験・成長： ◎課題の本質を捉え、解決まで導く一気通貫の課題解決能力 ◎AI／DXプロジェクトを自律的に推進するプロジェクトデリバリー能力と専門性 ◎クライアントと直接対話し、提言を通じて信頼を獲得していく対人折衝・コミュニケーション能力 ◎後輩を指導・育成し、小さなチームをリードするリーダーシップ経験 ■当社について： Alphakt（アルファクト）は、社会インフラを支える主要産業のリーディングカンパニーに対して、DX課題解決のための PMO支援をコア事業とするコンサルティングファームです。 あらゆる業界における属人化や非効率な業務を、 AIを中心とした最先端テクノロジーを活用して構造から見直すことで、社会的インパクトの大きい変革を実現しています。 私たちは、戦略コンサルティング × AIエージェント活用 × ビジネス開発を融合した新たな職能「 AIエージェント活用型コンサルタント」の育成を推進しています。 AIエージェント活用型コンサルタントは、顧客折衝から開発ディレクション、事業構築までを一貫して推進できる “次世代のDX人材” であり、単なるアドバイザーではなく、顧客の成果に徹底的にコミットすることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：468,500円～647,100円 固定残業手当/月：161,500円～222,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 630,000円～870,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与： ・業績連動型インセンティブ制度 ・エクイティ報酬オプション 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクレクト

    ITコンサルティング
    東京都世田谷区北沢2-36-9ベル下北沢3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全14件
    • 【那覇/在宅可】カスタマーサポート◆裁量権◎CX向上に挑戦◆Zendeskパートナー5年連続選出
      • NEW
      ～カスタマーサポートの経験者歓迎！／Zendeskパートナーアワード5年連続選出／グローバルにも評価される優良企業◎／大手～ベンチャーまで多様な企業様を600社以上支援した豊富な実績とノウハウあり◎～ ■採用背景： 現在、右肩上がりで事業成長中です。お取引先の顧客も増加しており、カスタマーサポート力を組織として強化していく必要があります。今回は、現状の対応力や組織力を上げるべく増員として採用予定です。 ■業務概要： 当社が提供するCXソリューション販売導入後の実際のCS対応のオペレーション設計から、お客様の課題やビジネス要件に合わせて、共にCX向上を実現する業務となります。 ■業務詳細： ・セールス及びコンサルタントと連携し、サービス導入後の支援や運用の最適化を提案 ・VOC等の各種分析と顧客へのレポーティング ・サービスに関するお問い合わせ対応 ・カスタマサポート対応のオペレーション設計・管理、業務改善　など メール：電話＝５：５で顧客対応をしていきます。 ■組織構成： エリア別に分かれますが、全体で18名体制です。 平均年齢は34歳でパパママ社員も複数活躍していますので、ワークライフバランスある環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後1週間～3週間を目処にZendeskのトレーニングを実施し、サービスの理解や顧客対応の流れを身につけます。その後も入社6ヶ月目までを目安にOJT形式で実施していきます。 ・業務に慣れてきたタイミングで、レポートの分析やプロジェクトの管理、担当顧客を少しずつ増やしながら対応をお願いしていきます。 ■ポジションの魅力： ・SaaS／クラウドという成長分野で、今までのご経験を活かし、新技術に触れられることが可能です。 ・プロジェクト管理だけではなく、顧客調査、課題ヒアリングとダイレクトに営業や提案する機会・成長環境があります◎ ・拠点の立ち上げメンバーとして参画いただきますので、「本当にいいことをしたい」という強い信念を尊重し、裁量権を持って幅広い業務、ひいては会社創りに携わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 那覇新都心オフィス 住所：沖縄県那覇市銘苅1-3-36 ハピネス新都心Ⅱ10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 360,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は自己申告制であり、経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：リモート手当 ■昇給：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅可】カスタマーサポート◆裁量権◎CX向上に挑戦◆Zendeskパートナー5年連続選出
      • NEW
      ～カスタマーサポートの経験者歓迎！／Zendeskパートナーアワード5年連続選出／グローバルにも評価される優良企業◎／大手～ベンチャーまで多様な企業様を600社以上支援した豊富な実績とノウハウあり◎～ ■採用背景： 現在、右肩上がりで事業成長中です。お取引先の顧客も増加しており、カスタマーサポート力を組織として強化していく必要があります。今回は、現状の対応力や組織力を上げるべく増員として採用予定です。 ■業務概要： 当社が提供するCXソリューション販売導入後の実際のCS対応のオペレーション設計から、お客様の課題やビジネス要件に合わせて、共にCX向上を実現する業務となります。 ■業務詳細： ・セールス及びコンサルタントと連携し、サービス導入後の支援や運用の最適化を提案 ・VOC等の各種分析と顧客へのレポーティング ・サービスに関するお問い合わせ対応 ・カスタマサポート対応のオペレーション設計・管理、業務改善　など メール：電話＝５：５で顧客対応をしていきます。 ■組織構成： エリア別に分かれますが、全体で18名体制です。 平均年齢は34歳でパパママ社員も複数活躍していますので、ワークライフバランスある環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後1週間～3週間を目処にZendeskのトレーニングを実施し、サービスの理解や顧客対応の流れを身につけます。その後も入社6ヶ月目までを目安にOJT形式で実施していきます。 ・業務に慣れてきたタイミングで、レポートの分析やプロジェクトの管理、担当顧客を少しずつ増やしながら対応をお願いしていきます。 ■ポジションの魅力： ・SaaS／クラウドという成長分野で、今までのご経験を活かし、新技術に触れられることが可能です。 ・プロジェクト管理だけではなく、顧客調査、課題ヒアリングとダイレクトに営業や提案する機会・成長環境があります◎ ・拠点の立ち上げメンバーとして参画いただきますので、「本当にいいことをしたい」という強い信念を尊重し、裁量権を持って幅広い業務、ひいては会社創りに携わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区北沢2-36-9 ベル下北沢3F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／下北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 360,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は自己申告制であり、経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：リモート手当 ■昇給：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハマナス株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区広尾5-4-12大成鋼機ビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【南青山】広告営業／アカウントエグゼクティブ◆デジタル広告運用・不動産業法人顧客の集客支援／土日祝休
      ～大手をメインとする取引実績あり／前年比150％成長！／toC領域・toB領域における広告を活用した集客支援をお任せ／コンテンツSEO・ソーシャルメディアのコンテンツ運用に強みを持つ次世代型のデジタル広告会社～ ■採用背景： 不動産・住宅業界に特化したデジタル広告支援事業を展開する中で、広告主の増加背景により、クライアント向き合いで、広告設計・実施ディレクション、制作設計・実施ディレクション、CRM設計・実施ディレクション等を総合的に実行できる人材採用を強化します。 ■業務詳細： 不動産・住宅業界（法人）に対して、デジタル広告、Webサイト・アドクリエイティブ制作、CRM領域の提案をベースに、toC領域、toB領域における広告を活用した集客支援を担います。 総合プロデューサー職となるため仕事配分は担当クライアントによりますが、クライアントの販売促進、集客を強化するための新規提案、リプレイス提案、既存案件進行をご担当いただきます。 広告運用、サイト制作実務（デザイン、コーディング）などは、専門職の別人材が担っているため、アカウント担当として、売上拡大を最大化する、クライアントのゴールならびに売上を最大化することをミッションとしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後2～3ヶ月は担当取締役とともに、顧客開拓～案件実行までの全業務に一緒に伴走をいただきます。 基本的にはOJT体制となるため、案件と現場をともに3ヶ月程度経験することで、基礎的な進行を理解いただきます。 ※経験者採用をベースとしているため、3ヶ月以降は独り立ちを想定しています。 ■業務の魅力： ◎人生で最大の買い物と言われる不動産や住宅、資産の守りと攻めとなる不動産、といった、より高額商材、富裕層マーケティングに触れられます。 ◎意思決定を主体的に行い、かつ採用も含めて体制仕組みを自分で構築できる環境です。 ■配属部署： インターネット広告事業部／2名 ■キャリアパス： チーム人員を拡大し、部長職を短期的に目指していただく想定です。 ■当社の特徴： ◎土地活用領域には圧倒的な強みがあります。 ◎明るく、闊達な社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山4-18-11 フォレストヒルズイーストウィング2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,360,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：120,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：リーダー／500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】広告営業／アドストラテジスト※新規提案～運用まで担当◆不動産業法人顧客の集客支援／土日祝休
      ～大手をメインとする取引実績あり／前年比150％成長！／広告運用のスキルを活かせる／デジタル広告の提案から幅広くお任せ／コンテンツSEO・ソーシャルメディアのコンテンツ運用に強みを持つ次世代型のデジタル広告会社～ ■採用背景： 不動産・住宅業界に特化したデジタル広告支援事業を展開する中で、広告主の増加背景により、クライアント向き合いで、デジタル広告の運用設計、運用実務、クライアントへの提案・レポーティング、新規案件獲得を総合的に行える人材採用を強化します。 ■業務詳細： 不動産・住宅業界（法人）に対して、デジタル広告、アドクリエイティブ制作、CRO施策（クリエイティブ最適化、分析など）を提案から運用、レポーティングまでを行います。 広告実施の窓口であり実施担当者として、広告運用実務のスキルが求められます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後2～3ヶ月は担当取締役とともに、顧客開拓～案件実行までの全業務に一緒に伴走をいただきます。 基本的にはOJT体制となるため、案件と現場をともに3ヶ月程度経験することで、基礎的な進行を理解いただきます。 ※経験者採用をベースとしているため、3ヶ月以降は独り立ちを想定しています。 ■業務の魅力： ◎人生で最大の買い物と言われる不動産や住宅、資産の守りと攻めとなる不動産、といった、より高額商材、富裕層マーケティングに触れられます。 ◎意思決定を主体的に行い、かつ採用も含めて体制仕組みを自分で構築できる環境です。 ■配属部署： インターネット広告事業部／2名 ■キャリアパス： チーム人員を拡大し、部長職を短期的に目指していただく想定です。 ■当社の特徴： ◎土地活用領域には圧倒的な強みがあります。 ◎明るく、闊達な社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山4-18-11 フォレストヒルズイーストウィング2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,360,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：120,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：リーダー／500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大江戸温泉物語ホテルズ＆リゾーツ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区銀座7-16-21銀座木挽ビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,758名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全4件
    • 社内SE（管理メイン）◆フレックス／年休120日／国内最大級の旅館・ホテルチェーン／更なる事業拡大中
      【「大江戸温泉物語」等、全国のホテル・旅館・テーマパークの温泉施設運営／日本最大級の旅館・ホテルチェーン／中途社員活躍中／社内SE／残業平均月25H程度】 ■概要 2024年に「湯快リゾート」社と経営統合し、第二創業期として更なる事業拡大を実施中の当社で、コーポレートエンジニア(社内SE）として当社基幹システムおよび周辺システムに関する企画/導入支援～運用～保守までを担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎社内ユーザーからの問い合わせ対応 ◎基幹システムの運用・管理（マスタ管理含む） ◎インシデント管理や問題解決 ◎リクエスト管理 ◎社内デバイス（PC・スマホ・ガラケー・モバイルWiFi等）の運用・管理 ◎手順書・仕様書・設計書・ネットワーク図等のドキュメント作成・管理 ◎ベンダーコントロール・品質管理 ◎サーバー・ネットワーク運用・保守のサポート ※詳細↓ ◎基幹システムの運用・管理 PMS（ホテル管理システム）、人給・会計システム、予約管理システム等の運用・保守、マスタ管理／メンテナンス ◎プロジェクト管理 プロジェクトの推進、進捗状況の把握および課題の管理 ◎保守業務 障害対応や定期運用の実施、保守業務の改善 ◎ベンダーコントロール プロジェクト管理、システム運用・保守を通じた外部ベンダーの調整と管理 ◎マーケティング関連システムの運用保守 ◎BIシステムの活用（Power BI、Tableauなど） ■ご入社後の流れ： 既存社員から業務を引き継ぎながら、徐々に業務の幅を広げていっていただきます。 ■本ポジションのやりがい： ホテル運営に欠かせないホテル管理システム、予約システム、POSシステム、集客の最大化を図るためのマーケティングシステム、その他にも人事給与・会計システムやネットワーク、防犯カメラなどシステムに密接する部分は全て情報システム部が統括しており、多岐にわたるシステムに携わるので非常にやりがいがあり経験を積めます。 手掛けたシステムやサービスが会社や事業の成長に直結するので ご自身が手掛ける仕事一つひとつにやりがいと意味を感じながらご活躍いただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区銀座7-16-21　 銀座木挽ビル5階 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 512万円～623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～450,000円 ＜月給＞ 370,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験及び前職給与考慮により決定します。 ※上記年収は残業時間20時間を含んだ想定年収です。 ■昇給：実績あり ■賞与：業績連動賞与あり（年1回、夏季頃） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旅行代理店向け営業】大江戸温泉物語G/飛び込み営業無/国内最大級の旅館・ホテルチェーン/フレックス
      【日本最大級の旅館・ホテルチェーン／残業平均月15～20時間】 大江戸温泉物語と湯快リゾートは統合し、GENSEN HOLDINGSとして新たな道を歩み始めました。第二創業期として更なる事業拡大をしている当社の営業担当として、主に、国内の旅行代理店に対しての営業をお任せします。 団体予約(修学旅行、募集ツアー等)、個人予約の数を増やすために旅行代理店にパッケージやプランを提案します。 ★HP：https://www.ooedoonsen.jp/ ■具体的な業務内容： ◎営業活動 ・旅行代理店への営業、商談会への参加 ・商品パンフレットの提案、校正 ・手配チーム（社内）との調整 ◎販売計画立案と実行 ・営業戦略の策定と実行 ・市場分析、競合分析 ・販売計画や年間活動計画の策定 ◎全般 ・実績資料作成と各ミーティングでの報告 ※得意先は担当エリアや旅行会社（例：東北エリア/関東エリア、JTB/日本旅行など）ごとに区切られており、ご本人の希望・ご経験・他社員とのバランス等を踏まえて担当を割り振っていきます。 ※入社後まずは先輩社員と同行していただき、業務全般に対する理解を深めていただきます。 ■詳細： ◎国内（海外のを含む）取引先への定期訪問や新規開拓： 出張スケジュールは慣れればご自身でご調整いただきます。新規開拓は紹介や過去利用があった取引先のため、完全新規（テレアポでの訪問等）ではありません。 ※英語が得意な方は、海外得意先もご担当いただき海外出張にも行っていただく機会がございます。 ※月金は本社で内勤/火水木は得意先訪問というスケジュールで動いている社員が多いです。 ◎取引先との電話、メール対応： ツアー設定のご相談や空室回答、料金回答、現地の情勢確認、集客状況確認など定期的にコミュニケーションをとっていただきます。 ◎同課内の手配チームとの業務連携： 営業担当と手配担当が日々情報共有することで、トラブルなど未然に防げるためコミュニケーションをとっていただきます。 ◎その他特徴： 無理な予算設定等は一切無く、お客様第一の営業方針をもって穏やかな雰囲気で仕事をしえております。 ■配属先構成：14名（うち女性1名）が在籍 男性比率が高いですが、フラットで風通しもよく、質問もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区銀座7-16-21　 銀座木挽ビル5階 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験及び前職給与考慮により決定します。 ※上記年収は残業時間20時間を含んだ想定年収です。 ■昇給：実績あり ■賞与：業績連動賞与あり（年1回、夏季頃） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンクラウド

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区日本橋茅場町1-10-8グリンヒルビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中央区】企画営業（マネージャー候補）／自社ブランドマスクの売上管理・販路開拓等◆土日祝休み
      ＜アパレルOEM・ODMメーカー／仕事とプライベートの両立が叶う環境／年間休日120日／残業月20時間程度＞ ■業務内容： 自社ブランド「キレイマスク」を中心に企画営業を主にご担当いただきます。また、合わせて効率よく売上が上がるように生産管理もご担当いただきます。経験や適性に応じて、将来的にマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せする可能性もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・衛生用品の売上管理 ・売上拡大のための販促の企画立案 ・販路の新規企業の開拓 ・衛生用品の生産管理 ・メンバーマネジメントなど ＜詳細＞ ・営業（40％）…外出を伴う営業活動は週1回程度です。ほとんどは社内業務とクライアントのご来社による商談です。 ・企画（30％）…当社が取り扱う商品はマスクです。100円ショップなど日常生活に根付いた商品であるため、営業企画よりは販売におけるちょっとしたアイデアを具現化していく業務です。 ・生産（30％）…納期確認、内容確認、色確認など ■当ポジションの魅力： ・残業が平均20時間程度、年間休日120日でプライベートと仕事の両立ができます。ただし繁忙期等は30時間程の残業が発生する場合もございます。 ・少数精鋭の組織なため、フラットな環境で風通しも良く、将来的に幅広い業務に挑戦することも可能です。 ■組織構成： 営業企画生産に携わる部署はまとめて5名で構成されています。 ■当社について： ・小売業界を20年以上続けてきた経営者が立ち上げたOEM/ODMメーカーです。中国以外にもASEANに工場背景があり、自社ブランドも展開しております。 ・衣料品の企画製造、卸及び販売を主に各種輸出入事業や医療用品の輸入・販売を行っています。ヤング～レディースの自社ブランドに強みがあり、ECでの売上も好調でコロナ禍でも業績を伸ばしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-10-8 グリンヒルビル4F 勤務地最寄駅：茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,428円～428,571円 ＜月給＞ 271,428円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※賞与金額100,000円～500,000円（前年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＩＮＯ

    居酒屋・バー
    東京都渋谷区神宮前6丁目23-4
    • 設立 2017年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全5件
    • エリアマネージャー／毎月新規出店で急成長中／月給40万円以上
      ────── 業務内容 ────── 当社が運営する『ZINO』の複数店舗のマネジメントをお任せします。「どうやったらお客様に楽しんでいただけるか」「売上を上げるにはどうしたらいいか」あなたのアイデアを活かして、店舗を作っていきしょう！毎月2店舗のペースで出店を続ける’’拡大期’’の今だからこそ、大きな裁量を持って活躍することができます！ ■売上管理／改善策の立案 ■スタッフ育成／人材配置 ■店舗オペレーションの最適化 ■課題発見と現場支援 ──────── 入社後の流れ ──────── ＜OJTからスタート＞ 入社3ヶ月を目途に、店舗でオペレーションを体験しながら全体のマネジメントを学びます。その後、エリアマネージャーの先輩と一緒に店舗を訪問。店舗運営のノウハウ、経営のコツなど、管理職として必要なスキルを自分のものにしていきましょう！一つずつ、丁寧にレクチャーしていくので、安心してチャレンジしてください◎ ＜在宅と店舗巡回のハイブリット勤務＞ 勤務形態は、在宅＋店舗巡回を組み合わせた「ハイブリッド」。店舗の営業時間外には在宅で勤務し、営業時間がスタートしたら担当する店舗を訪問していきます。実際のスタッフ、お客様と接しながら現場を知り、よりよい店舗づくりに活かしていきましょう！
      【リモート＋店舗巡回のハイブリッド勤務】 ★関東・関西エリアで募集 ★各店舗駅チカの好立地 ※所属拠点は、全運営店舗の中から決定します。 ※所属拠点にて4～5店舗の管理をお任せします。 ＜関東エリア＞ 渋谷センター街店・渋谷道玄坂店・恵比寿店・新宿歌舞伎町一番街店・新宿歌舞伎町靖国通り店・池袋西口店・池袋東口店・秋葉原昭和通り口店・神田西口店・上野店・上野広小路店・高田馬場店・新橋店・新橋2号店・川口店・大宮南銀通り店・八王子店・町田店・大森店・蒲田店・錦糸町店・赤坂店・六本木店・吉祥寺南町店・千葉中央店・松戸店・川崎店・新宿歌舞伎町一番街2号店・下北沢店・門前仲町店・桜木町・赤羽店 ＜関西エリア＞ 梅田お初天神店・梅田お初天神2号店・梅田東通り店・梅田中通り店・心斎橋店・なんば戎橋店・北新地店・宗右衛門町店・三条木屋町店・三宮店・三宮生田ロード店・天満店・茨木店・野田店・西中島店 ★店舗の詳細は当社HPをご覧ください！ https://zino.co.jp/
      月給408,800円～500,000円 ▼東京23区在住 月給420,000円（基本給325,000円＋固定残業代＋地域手当20,000円） ※固定残業代 75,000円（33.8時間分）含む ▼東京都（23区外）在住 月給411,300円（基本給325,000円＋固定残業代＋地域手当11,300円） ※固定残業代 75,000円（30.7時間分）含む ▼神奈川県在住 月給413,200円（基本給325,000円＋固定残業代＋地域手当13,200円） ※固定残業代 75,000円（31.4時間分）含む ▼千葉県在住 月給411,300円（基本給325,000円＋固定残業代＋地域手当11,300円） ※固定残業代 75,000円（30.7時間分）含む ▼埼玉県在住 月給408,800円（基本給325,000円＋固定残業代＋地域手当8,800円） ※固定残業代 75,000円（29.8時間分）含む ※固定残業代、時間超過分は別途支給 ※地域限定社員（転勤なし）の場合、基本給×0.9の給与計算となります。なお、固定残業代も0.9倍の計算です。
    • 【東京】エンタメバー「ZINO」の店長◆業界未経験歓迎／週休二日制／店舗拡大中！
      【20代・入社半年のリーダー昇格実績あり】エンタメBAR「ZINO」で店長として店舗運営、売上管理をお任せします／服装自由でおしゃれも楽しめる／週休二日制／人事や店舗開発などのキャリアパスあり ■募集背景： 食事やお酒はもちろん、スタッフとの会話やカラオケ、ダーツ、シーシャ等で楽しい時間を提供するエンタメバー「ZINO」 「150店舗オープン」を目指しており、毎月3店舗のオープンにつき新規スタッフを募集しています。 会社の“中核”を支えていただくことを期待して、今回の募集は「ZINO」の店長を募集いたします。未経験もOKな人柄採用。『面白そう！』『働いてみたい！』など、少しでも興味があれば是非ご応募ください！ ■業務内容： ・スタッフ育成、マネジメント ・店舗運営、売上管理、売上施策考案 ・備品の仕入・発注 など ■「飲み放題＋遊び放題」の大人が遊べるエンタメバー「ZINO」： 大人が遊べる新感覚のエンタメ×ダイニングバー「ZINO（ジーノ）」は、100種以上のお酒の飲み放題とカラオケ、ダーツ等が遊び放題の新しい形のエンタメBARです。 いずれの店舗も駅近なのでアクセス抜群！「とりあえずZINOに行けば楽しめる」という口コミが広まり、人気急上昇中です。 ■入社後の流れ： ▼1～3ヵ月程度、既存店舗にて研修 ▼1店舗の責任者としてお店をお任せします！ 既存店舗で店舗運営の仕方などイチから研修するので、未経験でも問題ありません！新店舗も続々オープンしているので、新規オープン店舗をお任せすることやエリアマネージャーとしてキャリアUPする機会もあります！ ■キャリアパス： 店舗運営スタッフだけでなく、年次や経験に関わらず、店舗の売上次第で即エリアマネージャーに昇格することも！これまで最短で、未経験22歳、入社半年でリーダーへ昇格した方もいます！ ・店舗開発（立地や内装の発案） ・人事 ・総務・事務　など ■勤務地： 渋谷道玄坂店・新宿歌舞伎町一番街店・新宿歌舞伎町靖国通り店・池袋東口店・秋葉原昭和通り口店・神田西口店・上野店・上野広小路店・高田馬場店・恵比寿店・新橋店・川口店・大宮店・八王子店・町田店・大森店・錦糸町店・赤坂店など都内各店舗への配属。いずれの店舗も駅から徒歩5分以内の好立地です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 道玄坂店 住所：東京都渋谷区道玄坂2-8-8 渋谷第1ビル2-3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 池袋西口店 住所：東京都豊島区西池袋1丁目34－3 矢島ビルニューウェーブ4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 恵比寿店 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-7-4 エビスファーストビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～410,000円 ＜月給＞ 348,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格査定：年12回（毎月評価をしているため収入UPのチャンス） ■モデル年収例（月給） ・384万円 ／23歳 リーダー職 1年 ・432万円 ／25歳 店長職 1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＺＥＩＮ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝5-3-2＋SHIFT MITA 2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • ITコンサルタント／マネージャー◆ガバナンス・リスク・コンプライアンス領域◆8期目ベンチャーファーム
      • NEW
      ～元大手外資系コンサルファーム・パートナー陣が設立した総合系コンサルティング企業～ ■業務概要： プロジェクトマネージャーとして、またGRCチームのリーダーとして、IT全般統制やサイバーセキュリティ強化おける高度化施策の戦略策定や実行プロジェクトにおいて、プロジェクト推進や関連するプロダクト導入のリードを担っていただきます。 ■業務詳細： ・GRC領域におけるコンサルティング業務全般 ∟IT全般統制におけるアセスメント ∟IT全般統制強化に向けた戦略立案・構想策定 ∟IT全般統制強化に向けた施策実行支援 ∟ゼロトラストアーキテクチャ実現に向けた戦略立案・構想策定 ∟プロダクト選定・評価 ∟プロダクト導入時の要件定義・構築　 ・GRC案件の獲得・ソリューションの拡大 ∟製品パートナーなどと連携した案件の創出 ・メンバーの中長期的な育成 ∟プロジェクトワークを通した育成 ∟メンバー評価やFB 等 ※実力次第でプロモーションが早く、新卒入社4年目でマネージャーに昇格した事例があります。 比較的規模の小さい組織で、マネージャーとして影響力を持てる立場になることが可能です。 ■受け入れ体制： 入社後はタイトル別研修、プロジェクト・ソリューション活用事例の勉強会、テーマ別の実践型勉強会、最新テクノロジー勉強会など、必要な知識を身につける機会をご用意しています。また部活動である「ZeinBu」は10を超え、クロスランチ制度では、プロジェクトの異なるメンバーとのランチが活発に行われています。 ■キャリアイメージ： 経験に応じて、キャッチアップ可能なプロジェクトに参画していただきます。その後は専門性（セキュリティ領域やプロダクト導入）を活かしたプロジェクトへのアサイン、もしくは業界・業務を問わず幅広い案件にチャレンジすることができます。 ■組織体制： 4つのUnit、3つのSectionに分かれた組織です。マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント、アナリストについては、UnitとSectionをまたいで幅広く経験を積むことが可能な体制です。 ◇Unit 業務/IT・DX・GRC・SRE / 運用立上げ ◇Section 金融・開発 / 保守 / 運用・セールス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-3-2 ＋SHIFT MITA 2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～16,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の年収やこれまでのご経験を十分に考慮した上で、オファーは柔軟に対応いたします ■賞与：業績賞与　年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITコンサルタント（シニアコンサルタント）◆業務／IT Unit◆総合系コンサルティングファーム
      ～元大手外資系コンサルファーム・パートナー陣が設立した総合系コンサルティング企業／顧客に寄り添い、裁量もってプロジェクトを推進できる／転勤なし／年休123日～ ■業務内容： プロジェクトメンバーとして、IT・システム導入に関するコンサルティング案件の実行を行っていただきます。またプロジェクトにおいては、下位メンバーのマネジメントを含めたチームリードを担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜コンサルティング案件＞ ◎IT戦略立案・IT企画支援 ◎システム導入構想策定支援 ◎PMO ◎プロジェクト横断課題解決推進 ◎業務改革（BPR・BPM） ◎ベンダー／ツール選定 ◎システム導入（要件定義から運用まで）に関する作業支援 等 ＜案件獲得に向けた営業活動＞ ◎既存・新規案件獲得に向けた提案書作成のお手伝い ＜メンバーの中長期的な育成＞ ◎プロジェクトワークを通した育成（OJT） ■当社について： 当社は、2017年11月に設立された総合系コンサルティングファームです。志賀野を代表として、当時のEY出身者を中心とした20名のメンバーにより誕生しました。また「全員（ZEIN）で成し遂げ、全員（ZEIN）で分かち合い、全員が幸せになれる会社を目指す」を企業理念に掲げ、社員一丸となって組織を成長させてきました。 【Vision】あらゆる企業がテクノロジーと共に成長し続ける未来を創る 【Mission】テクノロジーによる変革を通じてクライアントのポテンシャルを最大化し、真の成長へ導く 【Value】Best Solution あるべき姿の追求と実現／Technology Drivenイノベーション創出／Make a Commitmentクライアントにフルコミット 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-3-2 ＋SHIFT MITA 2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める勤務地
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,570,800円～7,617,996円 固定残業手当/月：119,100円～198,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収やこれまでのご経験を十分に考慮した上で、オファーは柔軟に対応いたします。 ■賞与実績：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＵＳＫ

    総合広告代理店
    東京都台東区浅草橋 4-2-2 D’sVARIE 浅草橋ビル7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • リピート率80％以上の採用コンサルタント／未経験歓迎
      • 締切間近
      私たちは人材や組織に課題を抱えた企業様に対して、 現状のヒアリングから課題を特定し、採用戦略を共に策定していきます。 実際に採用活動がスタートした後は、企業様の採用の成功まで伴走します！ ▼仕事内容 テレマーケティングやメールでのアプローチが中心で 飛び込み営業は一切ありません。 顧客ごとに「最適な手法・プラン」を企画し、原稿制作やデータ分析など トータルに携われるので、営業力を磨ける環境です。 ▼評価と将来のキャリアパス 経験年数に関係なく成果はグレードに応じて評価し、 昇格やインセンティブに反映します！1年での平均昇給金額は42万円！ また、組織が成長フェーズのため、入社半年でマネジメントに昇格することも。 年齢や経験は関係なく、スピーディに昇給や昇進するケースが多数あります！ ▼魅力的な賞与制度 成果をしっかりと反映する制度で 入社年次に関わらず実績に応じた賞与を支給します。 実際に入社した社員で20代でボーナス300万円以上、 入社1年目でボーナス250万円以上など達成している方が多数います。 堅実に稼ぐのも、さらに高い目標へ挑戦するのも、あなた次第です！ 経験を積みながら、あなたの描く理想のキャリアプランを実現させていく事が可能です！ ▼配属先の編成 中途入社メンバー9割以上！チームでサポートし合う体制で仕事をしています。 3から5名の3チーム10名体制で、お互いに支え合い、刺激し合いながら目標達成にチャレンジしています。 未経験出身＆20代メンバーが多いこともあり、入社後の「悩みや壁」を理解した上で、成長をサポートします！ ▼入社後の流れ STEP1／入社時研修 人材業界の知識や営業の流れなど、基本的なノウハウを身に付けます。 STEP2／先輩と同行などのOJT 商談同席などをしながら、少しずつ業務に慣れていただきます。 STEP3／入社3カ月～半年をめどに独り立ち！ その後も困ったことがあれば随時、先輩がフォローします♪
      【住所】 東京都台東区浅草橋4ｰ2ｰ2　D’s VARIE浅草橋ビル7F 【アクセス】 中央・総武線「浅草橋駅」徒歩3分 都営浅草線「浅草橋駅」徒歩3分
      月給26万2500円～40万円＋賞与年2回 ※スキル・経験によりご相談に応じます。 ※研修期間（6ヶ月）は月給25万2000円～30万円 ※月給には45時間分の固定残業代（6万8280円～10万4046円、研修期間／6万5549円～7万8034円）が含まれます。 超過分は別途支給します。
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    株式会社エンベッド

    不動産仲介
    東京都文京区本郷5-1-16 VORT本郷5階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／未経験OK／年間休日130日以上／月給33万円～
      ＼スマートフォンの方はぜひPick upページもご覧ください！／ ★当社の魅力を分かりやすくご紹介しています！★ 不動産の売却や購入を検討されているお客様とのやり取りをお任せします！ 未経験でも、丁寧に研修をするので安心して始められます！ ≪STEP1≫オーナー様へのアポイント まずは電話で全国のオーナー様にアポイントを取り、ご挨拶からスタート。 「物件を買い替えたい」 「税金の都合ですぐに売却したい」 「もっと良い物件を探している」　 などのご要望をヒアリングします。 ≪STEP2≫売却に向けた商談 アポイントが取れたら、お客様と販売価格などについてお打ち合わせ。 築年数・立地などの条件をもとに決定します！ 最初は経験豊富な先輩社員が同行するので学びながら商談の流れを理解していきましょう！ ≪STEP3≫成約～引き渡し 契約後は、物件の引き渡しまでしっかりサポート。 試用期間からインセンティブが支給されるので、給与UPを目指して頑張りましょう！ 【働きやすい3つのPOINT】 ●営業に集中できる環境 事務作業は、専任の営業アシスタントが担当！ お客様対応に全力投球できます！ ●お問い合わせ対応（反響営業）もアリ！ 最初は新規開拓のアポイントからスタート！ 将来的には、お問い合わせ対応もお任せします。 ●残業少なめ×1日3回の小休憩で無理なく働ける 残業は業界の中でも月平均8時間未満と少なめ！ 1日3回・15分ずつの小休憩もあり、メリハリをつけて働けます。
      【転勤なし／本郷三丁目駅より徒歩2分】 東京都文京区本郷5-1-16 VORT本郷5階 ※転勤はございません！ ※駅チカのキレイなオフィスです♪ ※全国の取引先に直行直帰する場合がございます。 ≪アクセス≫ ■大江戸線「本郷三丁目駅」より、徒歩2分 ■丸ノ内線「本郷三丁目駅」より、徒歩3分
      ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 月給33万円～+インセンティブ+各種手当 ※上記金額には固定残業代（20時間分／4万1,209円～）を含み超過分は別途支給 ・宅地建物取引士をお持ちでない方 月給30万円～+インセンティブ+各種手当 ※上記金額には固定残業代（20時間分／4万1,209円～）を含み超過分は別途支給 ◆試用期間3ヵ月あり ※待遇変更なし ◎歩合還元率は業界トップクラス！ 成果がそのまま給与に反映されるためやる気次第でどんどん収入UPできます！ <★先輩社員の年収UP例をご紹介> 28歳・中途入社の先輩の場合（一例） ▼1年目：年収1,170万円(月給30万円+インセンティブ+各種手当) ▼3年目：年収1,950万円(月給32.5万円+インセンティブ+各種手当) ▼5年目：年収2,830万円(月給35万円+インセンティブ+各種手当) 【★】試用期間中も頑張り次第で収入アップ！ 試用期間中にもインセンティブが発生するため早い段階で収入アップが叶います！試用期間終了後はさらにインセンティブの割合がアップするため日々やりがいを感じられますよ。 【★】ノルマは一切なし
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    株式会社フードトラックカンパニー

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都目黒区上目黒4-10-4
    • 設立 2017年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【フルリモート可／第二新卒歓迎】マーケティング担当◆社長直下で裁量◎／キッチンカー販売の最大級シェア
      ～マーケティングの知識を活かして、マーケティング担当へと成長が出来る社長直下のポジション／大手企業との取引多数～ ◇フルリモート勤務可能な柔軟な働き方が可能です ◇幅広いマーケティング手法に挑戦出来るためスキルアップが目指せます ◇業界最大級シェアの安定基盤です ■募集概要 キッチンカーの製造・販売から用品の賃貸・開業コンサルまで請け負う当社は、国内トップシェアを誇ります。 当社のキッチンカー開業セミナーへのリード獲得および認知度拡大に向けた施策実行などを横断的に担っていただきます。 社長直下組織で「事業を動かす」手触り感ある実務経験を積んでいただけます。 ■業務詳細 業界最大級の企業として、各種広告（WEB、SNS、動画）の改善～実行を、まずはコピー・クリエイティブから着手していただきます。 ・コーポレートサイト、SEO、SNS、動画サイト、LINEなどの各種メディアの広告クリエイティブ、作成・管理 ・データ集計、分析、レポーティング等 ※経験により広報戦略もお任せします ■入社後の流れ 社長直下のポジションとなっており、マーケティングスキルを実務を通しながら、学ぶことが出来る裁量の大きいポジションです。未経験の業務に関してもフォロー出来る体制を整えておりますのでご安心ください。 ■働き方 残業時間は想定しておりませんが、発生した場合でも月10h以内を想定しております。フルリモートでの勤務も可能なため柔軟な働き方が整っております。※リモート時もサポート体制は整っておりますのでご安心ください。 ■当社の魅力 フードトラックカンパニーは、キッチンカーを日本で最も売っているメーカーです。働き方の多様化により、副業としてキッチンカーを検討する方や、企業の新事業としての商品PR、大手の飲食店などの販売拡大等、需要拡大中です。 【事業提携先】 イオンリテール／イトーヨーカ堂／キリンビールetc. 【主要取引先】 トヨタモビリティ／住友三井オートサービス／SUZUKI自販etc. 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DAIGOオフィス 住所：東京都目黒区上目黒2丁目43-18 勤務地最寄駅：東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～361,900円 ＜月給＞ 217,000円～361,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ このほか、賞与として年1～2回、会社業績に連動した業績連動賞与有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】未経験歓迎◎キッチンカーの問合せ対応※土日休み／本社研修有／ネットやTVで大反響！事業拡大中
      ■募集概要 キッチンカーの製造・販売から用品の賃貸・開業コンサルまで請け負う当社にて、新たに営業担当を募集致します。主に開業予定のお客様の反響営業をお任せします。新規開拓は一切なく、安定した就業環境です。 ■職務詳細 ・キッチンカーの新車販売 ・開業セミナー、見学者の対応 ・開業までの個別コンサルティング ・キッチンカーの中古販売 ・納車対応、アフターフォロー等 　 ■業務の流れ 当社のキッチンカー開業セミナーに参加いただいた方の中から応募があったお客様に対して、ご要望のヒアリング・出店計画・商品メニューや出店地域のアドバイスなどを行い、キッチンカーの納品までを担当いただきます。セミナー参加者・問合せからの反響営業が中心となるため、新規の飛び込み営業・新規架電などはありません。 ■入社後の流れ 研修は2～3か月の間東京本社で行います。配属後はOJTにて先輩社員の同席や、セミナーに足を運ぶなど、業務に必要な知識を身に着けていただき、3か月ほどで独り立ちを目指していただきます。 ※分からない事はすぐに聞ける環境があるのでご安心ください。 ■配属先情報 営業メンバーは8名在籍しており、コールセンター、セミナー講師、鉄道会社、不動産営業、広告営業、車好きなど、未経験から幅広いバックグラウンドの方が活躍しております。 ■ポジションの魅力 ご依頼から受注までマンツーマンでサポートをするため、営業としてお客様との関係構築力が身につきます。出店計画や出店地域、商品メニューなどのアドバイスではマーケティング的なスキルを身に着ける事が出来ます。 ※開業までのコンサルティングは、当社にノウハウがあるので、事前の知識や経験等は必要ございません。 ■働き方 当社は業務の割り振りがしっかりとされていることから、平均残業時間が20時間以内となっております。新たにインセンティブ支給制度も構築するなど、社員にとって働き甲斐のある職場環境作りにも注力しております。 ■当社の魅力 働き方の多様化により、副業としてキッチンカーを検討する方も増えている中で、SEO対策に長けた当社のサイト経由のセミナーには問い合わせ数も日々増加。2020年納車実績210台→2021年納車実績267台→2022年納車実績360台と年々実績が伸長しています。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区国分町1丁目8-13 仙台協立第1ビル1F COMPASS内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：32,500円～45,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,500円～395,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ このほか、月次インセンティブに加え、賞与として年1～2回、会社業績に連動した業績連動賞与有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社集英社ＥＰ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区神田神保町2-17　集英社共同ビル7階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • イベント企画・制作・現場運営／完全週休2日制／賞与年2回
      • NEW
      ■当社について ━━━━━━━━━━ 集英社の完全子会社で今年で設立8年目を迎える当社。 集英社コンテンツの主なイベントの企画・制作・運営を行っています。 入念な準備と丁寧な仕事ぶりが多くのお客様からご支持をいただき、業績は右肩上がりで成長中。 事業拡大に向けて、新たな仲間を募集します。 ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ ・大型イベント ・原画展等の展覧会 ・集英社出版物の宣伝イベント といったイベントにおいて下記の業務を担当します。 【事前制作業務】 ▼企画立案 ▼実施計画や運営マニュアルの作成 ▼スタッフ手配、管理・各種手配物管理 【イベント運営業務】 ▼本番時の進行、運営管理 ▼SNS発信など広報活動 ＼キャリアアップできる環境！／ 企画の初期段階から携わることができ、イベントにより深く関われるのが集英社子会社の当社ならではの魅力。 集英社の担当とお話できる機会も多く、直接自分の意見や運営方法を提案できる場面が多くあります。 大規模なプロジェクトも多くあり、経験を積み、性を高めていくことができる環境です。 ■当社の魅力POINT ━━━━━━━━━━ ◎好きな作品のイベントに携われる！ 手を挙げればチャンスが巡ってくる環境で、自分のアイデアを活かして自由に活躍いただけます。 ◎チームワークで仕事ができる！ 準備期間のデスクワークは全員で協力しながら進めるので、1人に負担がかかるようなことはありません。 地味な作業も仲間とやり遂げる充実感を味わいながら取り組むことができます。 ◎安定した環境で長く活躍できる！ 創業以来事業拡大中の当社。圧倒的な成長スピードで会社と一緒に成長できる環境です。
      【転勤なし／駅チカ】 ＜本社＞ 東京都千代田区神田神保町2-17 集英社共同ビル 7階 ＜アクセス＞ 東京メトロ三田線・都営地下鉄新宿線・都営地下鉄半蔵門線「神保町駅」徒歩2分 受動喫煙対策：あり
      年俸400万円～500万円（固定残業代含む） ※14分割して1／14を月々支給。半年に1度賞与として1／14を支給 ※月額：26万9583円～ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月11万1188円～支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢等を考慮して決定 ※別途、勤続年数・役職に応じた手当あり
    • イベント企画・運営／未経験歓迎／土日祝休み／服装自由
      • NEW
      ■当社について ━━━━━━━━━━ 集英社の完全子会社で今年で設立8年目を迎える当社。 集英社コンテンツの主なイベントの企画・制作・運営を行っています。 入念な準備と丁寧な仕事ぶりが多くのお客様からご支持をいただき、業績は右肩上がりで成長中。 事業拡大に向けて、新たな仲間を募集します。 ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ ・大型イベント ・原画展等の展覧会 ・集英社出版物の宣伝イベント といったイベントにおいて下記の業務を担当します。 【事前制作業務】 ▼企画立案 　「こういう展示があったら楽しい」 　「こういった方法でお客さんを案内したら」 　などイベントの骨子となる部分を考えて提案します。 ▼実施計画や運営マニュアルの作成 　イベントの企画に合わせた来場者の誘導・案内の計画を立てて資料を作成します。 ▼スタッフ手配、管理・各種手配物管理 　イベント運営に必要な人・物の手配を行います。 【イベント運営業務】 ▼本番時の進行、運営管理 　事前の計画通りにイベントが進行しているか管理を行います。 　 ▼SNS発信など広報活動 　SNSでイベントの告知などを行います。 ■当社の魅力POINT ━━━━━━━━━━ ◎好きな作品のイベントに携われる！ 手を挙げればチャンスが巡ってくる環境で、未経験からチャレンジできます。 ◎自分のアイデアを提案できる！ 企画段階から深く関わることができることが多く、アナタのアイデアが採用されるチャンスもあります。 ◎チームワークで仕事ができる！ 準備期間のデスクワークは全員で協力しながら進めるので、1人に負担がかかるようなことはありません。 地味な作業も仲間とやり遂げる充実感を味わいながら取り組むことができます。
      【転勤なし／駅チカ】 ＜本社＞ 東京都千代田区神田神保町2-17 集英社共同ビル 7階 ＜アクセス＞ 東京メトロ三田線・都営地下鉄新宿線・都営地下鉄半蔵門線「神保町駅」徒歩2分 受動喫煙対策：あり
      年俸300万円～400万円（固定残業代含む） ※14分割して1／14を月々支給。半年に1度賞与として1／14を支給 ※月額：17万6760円～ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万4938円～支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢等を考慮して決定 ※別途、勤続年数・役職に応じた手当あり
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    株式会社Ｄｒ.Ｖｉｓｅａ

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区恵比寿西2-11-9
    • 設立 2017年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿／池袋】エステティシャン※未経験歓迎◆営業他種キャリア目指せる◆残業14h◆育休復帰100%
      【美容マシンメーカー機能を持つサロン／美容業界で長期キャリアを積みたい方歓迎！】 ◎本社での研修トレーナーや商品開発、営業他職種へのチャレンジ可能！ ◎青天井の歩合制で未経験から収入UPが目指せる！ ◎医療大学の研究室にて開発したマシンの「安全性の高さ」「効果」「価格」が強み、全国導入３5 ００事業者 ◎連休取得相談可・残業１４H程/転居を伴う転勤無！ ◎産休・育休からの復職率100％、有給消化率99.7％！ ■職務詳細： 具体的には以下のような業務を担当していただきます。 ・お悩みのカウンセリング ・ボディ、フェイシャルの施術 ・美容マシンを使用した施術 ・オールハンドによる施術 ・予約対応、顧客データの管理 ・SNS更新 ・サロン内の美化向上のための掃除業務　など お客様は10代の学生様～20代～40代の主婦層まで幅広くご利用いただいております。 ※入社後、充実した研修を通じて専門知識と技術を習得できるので、未経験者でも安心です！ ■豊富なキャリアパスを準備： メーカー機能もある当社では、エスティティシャンをご経験いただいたのち本社で研修を担当するトレーナーやマシンの商品開発、セールス、カスタマーサポートなどエスティシャンとしての経験を活かして新たなキャリアに進んでいただくことも可能です。 ■業務の特徴： ・当サロンは指名制度を設けていないため平等に施術に入れるチャンスがございます。 ・物販やオプショナルメニューのご提案が目標に達成すれば、試用期間明けから歩合が発生します。 ・また各種歩合制度は上限なしの青天井になっていて、頑張った分還元されます。 ■組織構成： 池袋・恵比寿の2店舗を合わせて約15名のエステティシャンが在籍しています。 ■働き方： 残業月14時間程度。福利厚生も充実しており働きやすい環境となっております。同業界から転職された方も多く、育休・産休からの復帰率は100％となっております。 ■環境： 直営サロンは《痩身・小顔》に特化した、マシン12台分が1度に受けることができる業界随一の施術。施術効果を最大限発揮するためには、お客様に合わせた技術や知識を提案できます。 現在、エステ経験のある先輩が多く在籍しており圧倒的な成果を出す方法や、成功体験をシェアしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Dr.Visea恵比寿店 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-11-9 東光ホワイトビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Dr.Visea池袋店 住所：東京都豊島区池袋2-18-1 タムラ第一ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定します。超過残業代は別途追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：39,000円 ＜月給＞ 259,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年3回（5月／9月／1月） ■業績歩合　※月／業績による 【給与例】 30代・入社3年目・年収610万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社ＥＸＮＯＡ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー24F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 818名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全27件
    • フルスタックエンジニア（DMM GAMESストアアプリ/Android）◇残業月平均9.57時間！
      • NEW
      ◆自宅でのリモートワーク中心/DMMグループの中核企業/会員数2,800万人超のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」運営/福利厚生充実で働きやすさ◎◆ ■職務概要： DMMグループの中核企業であり、会員数3,500万人超のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」が展開するDMM GAMESストアアプリ（クライアント・サーバーサイド）の設計、開発、運用を担当していただきます。 機能及びキャンペーンの新規開発や改善を通して、Androidにおける国内最大級のゲームプラットフォーム事業のコア部分に携わっていただくことのできるポジションとなります。 ・機能及びキャンペーンの新規開発や改善 　　- 新機能含め提案、仕様検討から関わることができます ・APIの設計/開発、DB設計、サーバー負荷軽減 ・AWSなどのクラウドインフラを利用したサービス設計/運用 ・パフォーマンスチューニングやバグ対応 ・各種業務効率化に向けたツール開発 ・お客様からのお問い合わせについての調査対応 ・新サービスに向けた技術検証、PoC ■仕事のやりがい： KPI分析～改善提案、仕様検討をはじめ、決済、課金機能といった高度な開発／運営に携わることができ上流から下流まで一貫した工程を裁量を持ってご担当頂くことでご自身のスキルアップや、キャリアアップに繋げることができます！ ■ポジションの魅力： ご経験スキルや意欲、チーム状況に応じて運営に付随するSDKの開発やPoCについてもお任せしますのでtoB分野にも関わりたい、チャレンジしたい想いをお持ちの方も活躍頂くことができます。 ■業務環境： ディレクター、デザイナー、エンジニアが数名ずつが集まり、プロジェクトチームで開発業務をしております。現在10名程度のチームで開発と運用を行っております。またフレックス制で2023年(2～4月)実績月残業平均9.57時間とライフワークバランスを維持した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 固定残業手当/月：130,000円～260,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 630,000円～1,260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与見直し：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クライアントエンジニア／自社運用タイトルの技術レビュー・サポート＜DMMグループ＞
      • NEW
      【DMMグループの中核企業／会員数3,000万人超のオンラインゲームプラットフォームである「DMM GAMES」を運営】 ■業務内容： DMM GAMESで開発、運用しているゲームタイトルの技術レビューや技術サポートを行い、クライアントサイドの品質向上をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・マイルストーン単位で開発中のゲームタイトルのパフォーマンス計測、分析、評価 ・開発、運用中のゲームタイトルから技術相談を受け、技術課題への解決策の提案 ・クライアントサイドのパフォーマンス最適化についての技術ナレッジをゲームタイトルへ提供 ※上記は一例となります。スキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、必要に応じた役割、施策を遂行していただきます。 ■当ポジションの魅力： ・自社制作タイトルの売上のみにとらわれず、プラットフォーマーとしても潤沢に原資を稼げており、リリース数も他社にないくらいあるのでディレクターとして多く打席に立てます。 ・DMM GAMESのみで会員総数2,200万人という膨大なユーザーが既にプラットフォームにいる規模感の中でタイトルをリリースできます。 ・ゲームだけでなくDMMグループ内にアニメ事業部などもあり、メディアミックスをはじめ幅の広い展開が可能です。 ■配属先について： ・リードエンジニア1名、クライアントエンジニア3名の計4名で構成されています。 ・当社は、DMMグループの中核企業であり、会員数3,000万人超のオンラインゲームプラットフォームである「DMM GAMES」を運営しています。技術統括本部ではDMM GAMESで開発運用をしているゲームタイトルの技術支援、会社規模での課題への対策立案と実施、DMM GAMESのプラットフォームに関連した技術相談と対応を主に行っています。 ■歓迎条件：別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎 ・デバッグやチート対策等のゲームハック関連知識 ・iOS/Android向けのゲームリリース、運用経験 ・DMM GAMESでのゲームリリース、運用経験 ・HTML5, CSS3, JavaScript を使用した開発実装経験 ・Swift(Objective-C)、Kotlin(Java) を使用した開発実装経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,700円 固定残業手当/月：130,000円～174,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 630,000円～840,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイバリュー信託株式会社

    投信・投資顧問
    東京都中央区日本橋本町3-4-5
    • 設立 2017年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎】信託会計～専門スキルが身につく／金融機関経験者歓迎／休日125日／完全週休2日制
      ～再生可能エネルギー発電事業を受託し受託者として発電事業を行っています ます～ ■業務内容： 「信託って何？」という方も歓迎します。 信託財産に関する会計・税務・資金管理のほか、受益者への報告や官公庁への届出、個人情報を含む顧客情報の管理など、幅広くご担当いただきます。 ※詳細は面接時にもご説明します ■具体的には： ◎信託口座からの各種支払い手続き、入金の確認 ◎契約ごとのキャッシュフロー管理および報告・届出事項の期日管理 ◎信託会計システムへのデータ入力 ◎信託財産の決算処理、受益者への配当支払・報告書作成と交付 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に丁寧な指導を行います。信託に関する知識がゼロの状態からスタートし、今では中心メンバーとして活躍している社員も在籍しています。未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ■配属先情報： 信託管理部では5名が在籍しています。 ■魅力： 安心のダブルチェック体制：チームでの確認プロセスを重視。ミスを未然に防げるダブルチェック体制が整っており、経験が浅い方でも着実に業務を習得できます。 ■キャリアパスについて： 本募集は信託バックオフィス事務のポジションですが、ご希望や適性に応じて、将来的にミドル部門・フロント部門への異動を希望することも可能です。 意欲や成長に応じて、幅広いキャリア形成が叶います。 ■当社の信託商品に関して： 再生可能エネルギー発電事業の運営管理スキームと同事業の金融機関や機関投資家からの資金調達スキームが中心となっており、その商品開発・受託営業が主な業務となります。現在は、ESG投資商品、SDG’sに寄与する事業の資金調達スキームなど、企業や自治体と共に信託で仕組みを作り、社会に提供しています。 ※例：地方自治体の公共施設の屋上に太陽光パネルを設置し、災害時一定期間自家発電ができるようにする場合→導入コストが高いので、当社が持ち主となり自治体に貸し出しをする形でパネル設置・導入をしてもらう、等 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-4-5 ＰＭＯ日本橋三越前８階 勤務地最寄駅：JR総武本線線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,666円 ＜月給＞ 250,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は経験・能力により応相談（提示条件を下回ることはありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】事務◆金融業界経験者歓迎（職種不問）／信託の管理業務／教育体制充実／完全週休2日制
      【概要】 未経験からのご入社歓迎！信託知識や不動産知識を身に着けていただき、契約書作成やキャッシュマネージメント、社内外との折衝業務などをお任せします。 知識習得については、資格取得フォローや現場でのサポートがありますので、ご安心ください！ 【業務詳細】 ■契約書作成　 ■お客様に対するレポーティング業務　 ■案件の分析 ■折衝業務（お客様・金融機関・行政・弁護士など） 　例）弁護士と書類の体裁を整える、投資家から意見の吸い上げ、物件確認 ■お預かりしている財産に関するモニタリング/キャッシュフロー管理 ※将来的にはご自身のキャリアや志向性に応じて部署異動の可能性も有 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■ご入社後の流れ： 座学研修では事業内容や金融財務の知識について学んでいただきます。業務については、OJTをメインに一人前になるまで、期間を設けずにしっかりフォローいたします。基本的にチームで業務にあたっており、必ず上席の者がチェックするので一人で責任を負うようなことはございません。 ■身につくスキル： ・宅建の知識（取得必須、資格補助制度あり） ・金融財務の知識 ・契約書や法律書面を読み込む力 ■同社の信託商品に関して： 同社は、企業が保有する再生可能エネルギー事業を中心とした金銭・金銭債権・土地などを信託機能を使って管理・運営しています。 その中で、カーボンニュートラル、ESG、SDG’sに取組む企業や自治体と共に信託で仕組みを作り、社会に提供しています。 ※信託事例：地方自治体の公共施設の屋上に太陽光パネルを設置し、災害時一定期間自家発電ができるようにする→導入コストが高いので、同社が持ち主となり自治体に貸し出しをする形でパネル設置・導入を促しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-4-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビギホールディングス

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都目黒区青葉台2-1-4
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,691名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【中目黒】社内SE／マネージャー／システム刷新PJT◇三井物産100%出資◎人気アパレルブランド展開
      【年休125日・土日祝休み◎/転勤なし◎/三井物産100%出資◎/国内でアパレルブランドを展開◎/創業50年以上◎】 ■職務内容：グループ横断の基幹システムをはじめ、各種システムの開発・構築のマネージャー（もしくはマネージャー候補）を募集します。新規システムの導入または改修案件など、情報システムの開発・構築に関する業務となります。 ■職務詳細：次期基幹システムの計画策定から携わっていただきます。グループ共通を前提とした、以下のプロジェクトが稼働・準備中です。 ・進行中：共通基幹システムの構築（レガシーシステムの刷新）、導入済基幹システムの改修・事業統合、オフィス移転 ・企画中：次期基幹システム導入、人事管理システム導入、全社共通のワークフローシステム導入、拠点統廃合に伴うシステム環境の統合／標準化 ■魅力：グループ会社含め6社、約30ブランド、550店舗横断のプロジェクトのため、大規模なシステム企画にチャレンジしたい方歓迎です。 ■配属先情報：IT部門：部長1名／メンバー3名（50代）が所属しています。 ■プロジェクト詳細：グループ共通を前提とした、以下のプロジェクトが稼働・準備中です。 【進行中】 共通基幹システムの構築（レガシーシステムの刷新）、導入済基幹システムの改修、事業統合、オフィス移転 【企画中】 次期基幹システム導入、人事管理システム導入、全社共通のワークフローシステム導入、拠点統廃合に伴うシステム環境の統合／標準化 ■業務のミッション：これまでは各社がそれぞれの基幹システムを利用していましたが、グループ全体で連携・管理するにあたり、システムのリプレイスを行っていきます。（システム例：物流、POS、在庫管理、会計システム、BIツール等） ■株式会社ビギホールディングスの特徴：創業から50年以上、時代のニーズ／価値観を的確にとらえた事業企画力を強みとして堅実に成長を続けてきました。eコマースや海外展開などの成長市場に向けた販路強化戦略を進めています。 変更の範囲：当グループ業務全般
      ＜勤務地詳細＞ ビギ中目黒ビル 住所：東京都目黒区青葉台1-19-14 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当＝役職手当（50000円）＋ライフプラン手当（26040円～30000円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：434,000円～500,000円 その他固定手当/月：76,040円～80,000円 ＜月給＞ 510,040円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2025年度実績　年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中目黒】社内SE／DX企画・EC強化◇三井物産100%出資◎人気アパレルブランド展開／年休125日
      【年休125日・土日祝休み◎/転勤なし◎/三井物産100%出資◎/国内でアパレルブランドを展開◎/創業50年以上◎】 ■職務内容：ご経験やご志向に応じて、下記業務から担っていただきたい業務をすり合わせていただきます。 ■職務詳細： ・デジタル系基幹システム（※）のFit&Gapを各ベンダーとともに進行し、傘下のグループ会社に対する円滑な導入を実現させるための要件管理・Gap開発管理・受入検収確認を担当 ※EC、顧客管理、ポイント管理、CRM／MAツール、BIツール　他 ・グループ全社情報システムに関する業務全般（企画、運営、システム／導入開発、保守・運用） ・グループ全体のDX関連システム企画・予実管理 ・業務アプリケーションの導入、開発、保守・運用（EC、顧客管理、ポイント管理、DX関連システム等 ・情報セキュリティ関連業務 ・内製化領域の新設（※）にあたり、基盤・機能の設計・開発を担当 ※分析基盤の構築、RPAによるつなぎ機能開発などを想定 ■職務のミッション：ECサイトの強化がミッションです。当グループでは店頭販売だけではなくECサイトでの販売も強化を行っています。また、今後はOMO型店舗での販売等も行っていく予定です。 ■組織構成：これまでは各社ごとでEC担当が対応しておりましたが、現在は各社からホールディングスへ出向しております。（30代～50代） ■今後のキャリアパス：ECサイトの立ち上げ後は、別の業務プロジェクトにも参画いただく予定です。 ■株式会社ビギホールディングスの特徴：当社は創業から50年以上、時代のニーズ／価値観を的確にとらえた事業企画力を強みとして堅実に成長を続けてきました。 eコマースや海外展開などの成長市場に向けた販路強化戦略を進めています。 変更の範囲：当グループ業務全般
      ＜勤務地詳細＞ ビギ中目黒ビル 住所：東京都目黒区青葉台1-19-14 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当＝役職手当（50000円）＋ライフプラン手当（26040円～30000円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：434,000円～500,000円 その他固定手当/月：76,040円～80,000円 ＜月給＞ 510,040円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2025年度実績　年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NEL株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区道玄坂1-16-3
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全16件
    • 【渋谷】法務◇急成長中のスタートアップで組織拡大をサポート／IPO計画中／土日祝休み
      • NEW
      【日本小売業の150兆円市場にアプローチするOMOカンパニー／商品購入とレビュー動画投稿を行うプラットフォーム「osina」を展開】 ■募集背景： 事業・組織の急成長に伴い、組織運営の強化が急務となっています。法務業務を行いながら、経営陣と共に成長戦略を推進できる方を募集いたします。 また、IPOを目指す上で、IPOに耐えうる組織体制やルール整備、運用サポートをしていただきたいと考えております。 ■業務内容： 管理部門に属する「法務」をお任せします。 ■ミッション： （1）事業拡大に伴う組織体制の強化のため、ビジネス法務・コンプライアンス・知的財産・データ保護の横断的な法務領域を牽引していただきたいです 　- 事業戦略／組織戦略の立案および実行サポート （2）IPOに耐えうる組織構築のため、社内システムの整備を実施しながらも事業推進にもコミットしていただける方を募集いたします。 　- リスク・コンプライアンス、ガバナンスに関する業務など ■具体的な業務内容： ・個人情報保護／データ利用に関するリーガルサポート、体制構築 ・契約書／規約の審査・作成・レビュー、契約管理 ・押印、契約管理等の事務業務 ・リスク／コンプライアンス、ガバナンスに関する業務 ■当社が提供できる機会／環境： ◇150兆円のマーケットが抱える課題に対峙できる環境 ◇急成長を図る組織におけるさまざまなプロジェクトに携われる機会 ◇IPOを図る環境での就業機会 ◇新規事業を創出する機会の多さおよびスピードの早さ ◇熱い想いをもって熱量高く働ける環境 ■当社の事業内容： 当社は、「個人と共に大きな夢や希望を与えられる存在になりたい」という代表の切なる想いから、2017年に設立されました。 化粧品事業、メディア事業等を経て、クリエイターと協同でメーカーのマーケティングを支援するTikTok事業を中心に成長し、現在、高度経済成長期から失われた30年まで、長きにわたり日本経済の中心で消費を創造してきた日本小売業 150兆円の市場にアプローチしています。 個人の力とテクノロジーの力を掛け合わせた osina（オシナ）というプロダクトを中心に、この巨大産業に新しい仕組みを提供し、夢ある産業へ変革を起こし続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,107,508円～5,108,024円 固定残業手当/月：91,041円～218,498円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～644,166円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】プロダクトマネージャー／AIプロダクト戦略の立案・実施など◆小売市場に新しい仕組みを提供
      • NEW
      【日本小売業の150兆円市場にアプローチするOMOカンパニー／商品購入とレビュー動画投稿を行うプラットフォーム「osina」を展開／IPO計画中／土日祝休み】 ■業務内容： AI事業のプロダクトマネージャーとして、サービス開始して間もないAIプロダクト価値の最大化や事業部の組織構築をご担当いただきます。既存サービスを品質の備わったプロダクトにアップデートしていただくこと、中長期的には、1から開発組織や文化を形成し、非連続で継続的に成長できるプロダクトと開発体制を構築していただきます。 ■具体的な業務内容： ・AIプロダクト戦略の策定、実現 ・クライアントへの定性、定量調査をもとにしたオポチュニティの発見や価値の探索と優先順位の検討 ・クライアントへのプロダクト提案と導入 ・エンジニアやデザイナー、プロダクトマーケター、プロダクトアナリスト、カスタマーサポート等と協力しての、プロダクト開発のリード ・リリース内容の効果検証と改善の実施 ・組織戦略立案および実行サポート ※上記業務は一例です。領域が多岐にわたるため、1人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。 ■配属先について： 自社で開発運用しているAIプロダクト価値の最大化、開発・ビジネス両面において、プロダクトにおける最良の意思決定及び実行を行う部門です。プロダクト戦略の立案および実行サポートやマーケット・競合調査サポートなど業務の幅は多岐にわたります。 ■当社の特徴： 当社は、「個人と共に大きな夢や希望を与えられる存在になりたい」という代表の想いから、2017年に設立されました。化粧品事業、メディア事業等を経て、クリエイターと協同でメーカーのマーケティングを支援するTikTok事業を中心に成長し、現在は、高度経済成長期から失われた30年まで、長きにわたり日本経済の中心で消費を創造してきた日本小売業150兆円の市場にアプローチしています。個人の力とテクノロジーの力を掛け合わせたプロダクト「osina（オシナ）」を中心に、この巨大産業に新しい仕組みを提供し、夢ある産業へ変革を起こし続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,107,508円～5,108,024円 固定残業手当/月：91,041円～218,498円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～644,166円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィットワン

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都江東区東陽2-2-20
    • 設立 2017年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／基本在宅】ゲーム内投稿の監視×英語◆シフト固定勤務／最短入社可能
      ■業務内容： ゲーム内投稿の監視業務をお任せします。 ・各言語のプレイヤーがゲーム内に投稿した内容物の確認・審査していただくことがメインの業務です。 ・その他カスタマー（メール）サポートや翻訳等 ・スキルや適性に応じて、クライアントとの窓口対応や管理業務もお任せする場合もございます。 ■投稿監視業務について： 世界中のゲームプレイヤーが利用するチャットや、イラスト・画像投稿が可能なゲーム内コンテンツの投稿内容を監視することです。具体的には、倫理的に問題がないかを確認し、不適切な内容があれば削除やアカウントの停止（アカBAN）を行います。 この業務はコンシューマーゲーム内の投稿サービスに関わるものであり、各言語で内容が理解できるスタッフを配置しています。また、一部ではメールでの各言語による問い合わせ対応や翻訳業務も含まれます。 クライアントから提供されたガイドラインに基づき対応を行い、判断が難しいケースについてはリーダーに相談することができます。 ■入社後について： 最長5日間は10:00-19:00の時間帯でオフィスにて研修、その後は配属された時間帯での固定勤務となります。（在宅メインです） ■充実の福利厚生制度： 当社はゲーム業界を中心に多くのお客様の「困った」に寄り添い、解決への支援をして参りました。お客様に喜んでいただけることが存在価値であり、我々の喜びでもあります。同時に、社員一人ひとりがストレスなく、楽しく、働きやすい職場であることも目指しています。 ◎雇用保険／労災保険／厚生年金／健康保険などの必要な各種社会保険は完備。交通費支給やリモート勤務（日数は案件による）もあります。 ◎色んな人とコミュニケーションを取りたい方向けには懇親会やランチにかかる費用補助、自分の趣味や好きを共有したい方には有志による社内イベントやサークル活動の実施など、職場でも自分らしくいられる環境です。 ◎完全週休2日制で年間休日は120日以上。有給休暇をはじめ、夏期／冬期休暇や慶弔休暇を完備。産前／産後の育児休暇などの制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 249万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～250,000円 ＜月給＞ 208,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は1分単位で支給します。 ■評価：半年に1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーナーシップ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都品川区北品川5-14-8
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川/25卒可】金融事務(M&A)第二新卒歓迎/未経験からBig4目指せる/女性活躍中/入社祝金有
      <未経験歓迎・業界経験不問・第二新卒歓迎(25卒可)～異業界からのキャリアチェンジ歓迎/未経験から3年でBig4目指せる環境> 【経験豊富な社長のもとでポータブルスキルを身に着けることができる◆専門学校等の税理士資格取得費用全額補助/入社祝い金100万円/税理士資格1科目取得につき年収50万円up/住宅手当有/出張手当有/残業ほぼ無し】 ■職務内容： 事業承継のプロとして経験豊富な社長のもとで、以下秘書兼アシスタント業務を行っていただきます。 ・面談記録作成 ・税理士・弁護士へ相談取次ぎ ・相談資料作成 ※事業内容の専門性高く、実務に関わりながら資格習得の勉強ができる為、未経験からでも2,3年で税理士資格を習得しBig4に転職される方もいます。 ■事業概要： 同社は事業承継のコンサルティングとしてご経験豊富な平田社長が、同業務を専門的に行うことを目的として2017年に設立されました。幅広い視野でオーナー様の事業承継や資産承継、及び経営をトータルサポートします。無事に承継されたとき、新旧社長から泣いて感謝されることもあるほどやりがいとドラマがつまった仕事です。 ■魅力 （1）成長環境：元信託銀行のプライベートバンカーである平田社長のもとで、ケーススタディを直に学ぶことができます。社長は著書や講演会にて業界内で幅広く知られており、長年事業承継のトップランナーとしてご活躍されております。そんな平田社長とともにクライアントを担当し、直接ご指導いただける環境です。今後、高い専門知識を身に付け、人の役に立ちたい方には絶好のポジションです。 （2）働きやすさ：社員数8名、一人ひとりの意見や価値観を社内に反映させています。女性が結婚・出産を経ても、時短・在宅勤務を柔軟に導入しキャリアを途切れさせず長期就業の叶う職場環境づくりを目指しています。多くの社員にご活躍の機会を与えられるよう、平田社長自らが平等にクライアントをアサインし、社員の成長機会を創出しています。 （3）充実した福利厚生：入社祝い金100万円、税理士資格取得のための専門学校費用全額支給しています。また、税理士試験については1科目合格するごとに50万円年収アップ、入社後2,3年で150万円upした実績もあります。近隣に住むことを条件とした住宅手当もあり、勉強時間を創出できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-14-8 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：97,656円～156,249円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 514,322円～822,915円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収：年俸(基本給)300万円＋入社祝い金100万円＋出張手当60万円(1回1万円、月5万円想定)＋住宅手当72万円(月6万円想定) ※ご経験やスキルによって記載の年収から変更となる場合がございますので、予めご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄｒａｗｓ

    不動産仲介
    東京都世田谷区松原1-38-7シュロス東裏1F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全1件
    • 賃貸営業◆働きやすい×稼げるが叶う◆入社一年目から年収600万円台可◆残業平均月20～30h／転勤無
      ＜ノルマ・ムダな残業なし／完全反響型／ご来店されたお客様にお部屋をご案内／自社物件がメインだから案内契約率90%／物件情報がデータ化されているから営業し易い＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・メール問合せ対応、来店対応 ・ご要望のヒアリング、提案 ・内見のご案内 ・契約手続き ・カギのお渡し ・物件調査 契約手続きはペーパーレス化が進み、手書きはサインの部分だけです。契約 の事務作業は専門部署がサポートしてくれるので営業業務に集中して取り組むことができます。 ■入社後の流れ： イチから学べるので安心してください。ますは、物件を見るチカラを鍛えます。1日10件ほど、チェック項目に添って実際の物件を確認。並行して「賃貸とは」「接客ノウハウ」などのスキルもレクチャー。即決のコツも教えます。 ■契約率90%の秘訣： （1）すべて自社物件（4万戸超） オーナー様から仲介・管理を任されている物件なので ◎情報収集しやすい ◎家賃交渉が可能 だから、お客様にピッタリな優れた物件をこ提案できます。 （2）物件情報をデータベース化 どんなお部屋なのか、周辺環境、オーナーさんのことなど取り扱っている物件の情報は1戸ごとにデータとしてまとめています。その情報を見れは誰でも、お部屋の魅力をお伝えすることができます。そのままお伝えするだけでも使える情報なので安心です。 ■組織構成： 20～30代の男女が活躍中です。社員同士の仲が抜群にイイです。仕事終わりにごはん、休みの日に遊ぶなど、まるで友達のような関係性。もちろん、この関係性を強要するつもりはありません。実際にプライベートは分けたいという社員とも、良い関係性を築いています。自然体でいられる職場です。気になる先輩たちの前職は、プロゴルファー、アパレル販売、飲食接客、役者、フリーター、大学生など異業種出身ばかり。それでも、不動産の知識を基礎から学び成長できる仕組みが当社にはあります。数々の未経験者をプロへと育てた実績があるので、経験のない方でも安心してチャレンジしてください。 ■業界高水準の還元力： 成果は給与にしっかり反映。「働くを楽しく」に大切なのは「やりがいと給与と働きやすさ」と「未来があるか」。当社は給与への還元率も高く設定しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都世田谷区松原1-38-7 シュロス東裏1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大崎五反田店 住所：東京都品川区大崎5-6-16 エコリッチ五反田4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 渋谷店 住所：東京都渋谷区桜丘町13-4 アロマ桜丘町1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,900円 固定残業手当/月：56,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：随時 ■モデル年収例：年収430万円／入社1年目、年収582万円／店長候補／入社1.5年目、年収708万円／店長／入社5年目 ※店長の場合：月給35万円+役職業績手当5万円+店舗歩合給+家賃補助（家賃の半額）別途、目標達成歩合（20万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＵ

    ファーストフード関連
    東京都港区西麻布2-24-8
    • 設立 2017年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/港区】鮨職人　～年間休日120日／見習いから鮨職人が目指せます／経営についても学べる環境～
      安定して黒字経営を続けている当社にて，将来一番手を期待できる鮨職人をお任せいたします。 黒字経営を続けられている理由は、ECサイトを立ち上げ、ちらし寿司を販売する新事業を展開し売り上げ安定。（販売開始と同時に売り切れるほど大人気な商品です。）また、本店近くにある高級ホテルから来店いただることが多いため、安定した売り上げを実現することができています。 ■業務内容： 鮨職人として、それぞれ下記の業務を行います。 ※経験・スキルによってお任せする業務は変動します。 ・お客様に自ら鮨を提供、親方の補助、仕込みなどを行います。また、近隣に2号店の出店も予定しており、将来的にはそこの1番手としての役割も期待されます。2号店出店と並行して、海外出店の準備も進めており、本人の希望に合わせて、海外への異動の可能性もあります。 ・見習いから若手…現状の本店、及び近隣に出店予定の2号店にて、仕込みや親方の調理補助をメインとした業務を行います。本人の成長に合わせて、ランチやイベント時などには、実際に握りを行うことも想定しています。同店は親方の年齢からも、旧来からの慣習にとらわれることなく、経験年数ではなく、本人の技量とやる気で次々と新しい業務を担当することが可能です。 ■業務の特徴： ・同社は都内の名だたるホテルと協力関係にあり、お客様の約25％が海外のお客様になります。海外のVIP顧客の対応を経験することができます。 ・お客様は経営者や会社役員の方などが多いです。マナーがしっかりされている方が多く、働きやすい環境といえます。ランチの時間は女性客が多く、ディナーの時間は男性客が多いことが多いです。 ■組織構成・配属先 寿司職人3名 ホール3名 若い人材が活躍する職場です。 まずは本店で親方や先輩に業務を習い、その後新店舗に配属予定です。（西麻布） ■同社の特徴 同社は親会社がベンチャー投資、M＆A、企業再生を主とする会社であり、経営を専門とする代表が同じであることから、飲食店のスキルのみならず、経営に関する知識・経験も同時に学べます。また、経営が難しい飲食業においても、圧倒的な黒字店舗を作れているのも、同社の特徴です。社員の仲には、寿司にあまり興味がなかったものの、この経営スキルが身に着く環境という部分に惹かれ入社した方もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布2-24-8 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は見習いの最低金額です。 二番手候補は月給30～45万を予定しています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回 ※賞与は業績により最大年3回の支給有り（1・5・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社強羅花壇

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区芝3-5-2FUSEBLDG．I2F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【箱根】老舗名門旅館『強羅花壇』＜運営管理＞ホスピタリティ品質管理◆月36.7万～☆ホテル経験歓迎
      • NEW
      ～老舗名門旅館『強羅花壇』の女将候補／これまでの接客経験・マネジメント経験を活かして活躍～ ■業務内容： 強羅花壇および強羅花壇が新たに開業する施設にて、「ゲストリレーションマネージャー」を目指していただきます。プレイングマネージャーとしてご活躍いただけるよう、旅館内でのすべての業務を経験いただく予定です。 ■当社について： 強羅花壇は、和の伝統や日本的な旅館文化を守りながらも、時代に合ったサービスを従来の旅館という枠にこだわることなく取り入れることで、新しい日本旅館の形を作り上げてきました。 おもてなしの心を大切にする姿勢が、強羅花壇のサービスの根幹です。 自然を活かした立地に、全長120メートルの柱廊を始めとする広いパブリックスペースを設け、しつらえのひとつひとつにこだわり、毎年のように見直してリノベーションを行う。お客様一組一組に担当の客室係を配置し、微に入り細に入ったサービスを提供しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 事業所 住所：神奈川県足柄下郡箱根町強羅1300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 御殿場事業所 住所：静岡県駿東郡小山町須走 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～444,450円 ＜月給＞ 367,200円～544,010円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月）　昨年度実績：月給総額1.5ヶ月～3か月分/年 ■昇給：年1回（5月）人事考課によって算出 【モデル年収例】 ・宿泊副支配人（入社9年）：550万円 ・フロント主任（入社7年）：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区】建築設計／プロジェクトマネージャー◆老舗高級旅館「強羅花壇」の設計～監理
      ～2025年に新店舗を開業／旅館・ホテル・ゴルフ場に興味のある方必見◎／年休120日・土日祝休み～ ■業務内容： 老舗名門旅館「強羅花壇」を運営する当社および関連会社（旅館運営会社・ホテル運営会社・ゴルフ場運営会社・エステ運営会社、これらの運営会社が運営する施設、その他の関連する新設会社）において、建築設計のプロジェクトマネージャーとして業務をお任せします。 ■業務詳細： ・建築設計業務 ・プロジェクトマネジメント業務 ・改装／改修計画の策定／工事管理業務 ・インテリアデザイン設計／コーディネート業務 ・コンストラクションマネジメント業務 ・プロパティマネジメント業務 ■入社後の流れ： 施設についてご理解いただくため、箱根にて2～3ヶ月間研修の予定です。 ※寮完備/ご事情で難しい場合はご相談に応じます ■当社について： 強羅花壇は、和の伝統や日本的な旅館文化を守りながらも、時代に合ったサービスを従来の旅館という枠にこだわることなく取り入れることで、新しい日本旅館の形を作り上げてきました。 おもてなしの心を大切にする姿勢が、強羅花壇のサービスの根幹です。 自然を活かした立地に、全長120メートルの柱廊を始めとする広いパブリックスペースを設け、しつらえのひとつひとつにこだわり、毎年のように見直してリノベーションを行う。お客様一組一組に担当の客室係を配置し、微に入り細に入ったサービスを提供しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所 住所：東京都港区芝3-5-2 FUSE BLDG.I 2F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 強羅花壇 住所：神奈川県足柄下郡箱根町強羅1300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 強羅花壇富士 住所：静岡県駿東郡小山町須走110-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,110円～476,300円 ＜月給＞ 371,500円～561,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月）　昨年度実績1.5～3か月/年 ■昇給：年1回（5月）人事考課に基づき算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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