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    259ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 142,956 社中 12,901〜12,950 社を表示

    プラスオートメーション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区大島3-1-6（オリコム城東センター）
    • 設立 2019年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • カスタマーサポート／自社ロボットの現場導入・保守◇完全サブスク型物流ロボティクスサービス（RaaS）
      ～大手企業との取引実績あり／物流業界の人手不足を解決するロボットサービス事業を展開～ ■業務内容： 当社が調達・サービス化したロボットの現場導入・保守メンテナンスサービスにおけるプロジェクト管理/実行・顧客対応・チーム体制強化を行って頂きます。 ・ロボットの現場導入におけるプロジェクト管理、サイトマネジメント（PM） ・故障機器対応 ・現場導入体制の構築 ・ロボットベンダーとの品質改善協議 ・導入・保守メンテナンスサービスの企画立案推進 ■事業内容： ～倉庫の自動化をもっと身近に、簡単に。～ +Automationは、サブスクリプション型のロボットソリューション（RaaS）を提供する企業です。 物流向けロボットを活用することで、マテリアルハンドリンク機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサービス:RaaS（Robotics asa Service）を展開しています。 物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。 最適な物流ロボティクスサービスを、必要な時に、必要なだけ、困っている物流現場にワンストップ（コンサルティングからシステムインテグレーション、レンタル、メンテナンス、データ分析、改善まで）でお届けすることを目指しています。 設立から5年が経ち、導入サイト数は190拠点以上、導入台数は6,000台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディンクカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区大島3-1-6 オリコム城東ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／西大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,710,208円～5,573,388円 固定残業手当/月：107,500円～160,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,684円～625,049円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサポート／保守メンテナンスPM◇物流ロボティクスサービス／顧客の人員不足への課題解決
      ～大手企業との取引実績あり／物流業界の人手不足を解決するロボットサービス事業を展開～ ■業務内容： RaaSという新しいサービスにおけるカスタマーサポート・保守メンテナンスサービスの企画立案推進を通じて、顧客である倉庫事業者・荷主等の人員不足への課題解決を図っていきます。 【具体的には】 ・カスタマーサポート・保守メンテナンス業務における全体PM、進捗/工数管理、課題管理 ・各外部パートナーとの連携、交渉、体制構築、運営 ・個別ロボット・機械修理対応 ・故障データに基つく故障パターン分析、予防保全への施策検討、企画立案実行 ・顧客拠点への訪問、オペレーションに基づく課題確認、対応策の検討立案実行 ■事業内容： ～倉庫の自動化をもっと身近に、簡単に。～ +Automationは、サブスクリプション型のロボットソリューション（RaaS）を提供する企業です。 物流向けロボットを活用することで、マテリアルハンドリンク機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサービス:RaaS（Robotics asa Service）を展開しています。 物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。 最適な物流ロボティクスサービスを、必要な時に、必要なだけ、困っている物流現場にワンストップ（コンサルティングからシステムインテグレーション、レンタル、メンテナンス、データ分析、改善まで）でお届けすることを目指しています。 設立から5年が経ち、導入サイト数は190拠点以上、導入台数は6,000台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディンクカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区大島3-1-6 オリコム城東ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／西大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,827,804円～6,318,408円 固定残業手当/月：139,350円～181,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,667円～708,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラウディオ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エンジニア／月給30万円～／年休122日／残業少／完休2日
      ★実は当社… 個性豊かなメンバーが多数集結！CTOを筆頭に四六時中AIについて考えてしまうエンジニアが多く、ついにはSlack内に「AIコミュニティ」というグループも発足！アイディアや技術に関して語り合うメンバーが活発にグループチャットを動かしています！ そんな当社では、AI領域未経験からAIに精通したエンジニアへと成長可能！ 具体的な業務内容 ■ーーーーーーー 自社プロダクト、もしくは顧客のプロジェクトの開発業務をお任せいたします！ 現在当社では「ERPコンサルティング」「ESG経営支援」「中小企業DX」「スポーツテック」など、多様な領域の案件を手掛けています。いずれもAIを活用し、単なるデジタル化ではなく真の業務効率化の実現と向き合っています！ ★フェーズ2への成長 2019年創業の当社は現在AI領域に注力し、新たにフェーズ2として次のステージへと突入しました。この先時代をリードするであろうAIスキルを全社的に習得し、AIのスペシャリストを目指しています。 ＜得られるスキル＞ ■AIエージェントの開発 ■バイブコーディング ■生成AIを使用した業務改善 ■プロンプト生成　など この先自身が開発を行うのではなく、AIに開発をさせるためのプロンプトを組めるようなエンジニアも求められてくるでしょう。当社では、そんなこの先必要とされるスキルを身につけ、唯一無二の存在として成長できます！ ◎まだまだ発展途上のAI領域だからこそ、当社ではAI経験は不問の採用を行っています！ これから初めてのこと、まだ世の中にリリースされていないものを一緒に作りながら、共に成長する楽しさを感じてください！
      東京オフィス／東京都中央区京橋2-5-15 京橋RKビル 11F 転勤なし ※案件に応じてクライアントのオフィスで開発するケースがございます ※敷地内全面禁煙
      月給30万円～ ※経験・スキルに応じて決定いたします。
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    レミーコンサルティング合同会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区銀座1-15-4銀座一丁目ビル7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【在宅可】クラウド・ITエンジニア◆スキルに合わせてお任せ／ロボットアプリケーションに興味がある方へ
      【ロボットアプリケーションに興味がある方、新しいことにチャレンジしたい方歓迎！／年休125日／有休消化100％取得を推奨】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クラウド・ITエンジニアとして下記業務をご担当いただきます。基本的に受託開発ですが、スキルや興味に合わせて案件をお任せします。 ・データレイク構築 ・ETLアプリ開発 ・業務データ集計等に用いるRest API開発 ・社内Webアプリの開発・運用保守 ・機械学習モデルの開発／運用 ・IoTシステムの開発 ■開発環境： ・PC：Mac、Windows（どちらか希望の方を支給いたします） ・使用言語：Python、NodeJS（TypeScript含む） ・開発環境：VSCode、Amazon Web Services 等 ■過去実績： ・レコメンドメール配信システムの機械学習モデルチューニング ・ロボットを用いた遠隔操作によるリモート内覧システム開発 ・行動履歴情報データ集積、運用のためのシステム開発 ・売上情報集積のためのデータレイク構築 ・社内向けWebアプリケーションの開発、運用 ・生産データ管理システムの運用改善、保守 ■育成体制： ・入社後、2か月程度はOJTにて育成を行う予定です。それぞれの社員の得意分野があるので、実務に沿って学んでいただきます。 ・プログラミングからロボアプリ開発、ロボットの開発まで幅広く教えていく予定です。 ■配属先情報 エンジニア：5名（20代～40代、男女比半々）在籍 ■働き方： ・リモートワーク（週4日）＋汐留新橋銀座（週1） ※入社翌日～リモートワーク可能です。 ・電通とロボット開発を行っていたり、AI（機械学習）・IOT・データ蓄積する開発など流行りを先駆けており、ご経験を活かして携わることが可能です。自社・受託開発、両方の可能性があります。 ・入社初日は出社ですが、翌日～リモートワークが可能です。お客様のパソコンをお借りして仕事をするケースがあり、直行直帰で受け取りに行っていただく等、可能性があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 銀座開発室 住所：東京都中央区銀座8-14-9 デュープレックス銀座502号 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,472,008円～5,063,496円 固定残業手当/月：41,700円～60,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 331,034円～482,758円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む ■賞与（実績）：1.25ヶ月を2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】クラウド・ITエンジニア ◆ポテンシャル歓迎／育成体制◎／スキルに合わせてお任せ
      【ロボットアプリケーションやAIなど、新しいことに興味がある方、新しいことにチャレンジしたい方歓迎！／年休125日／有休消化100％取得を推奨】 ■業務内容： クラウド・ITエンジニアとして下記業務をご担当いただきます。基本的に受託開発ですが、スキルや興味に合わせて案件をお任せします。 ・データレイク構築 ・ETLアプリ開発 ・業務データ集計等に用いるRest API開発 ・社内Webアプリの開発・運用保守 ・機械学習モデルの開発／運用 ・IoTシステムの開発 ■開発環境： ・PC：Mac、Windows（どちらか希望の方を支給いたします） ・使用言語：主にPythonやNodeJS、TypeScript ・開発環境：VSCode、Amazon Web Services 等 ■過去実績： ・レコメンドメール配信システムの機械学習モデルチューニング ・ロボットを用いた遠隔操作によるリモート内覧システム開発 ・行動履歴情報データ集積、運用のためのシステム開発 ・売上情報集積のためのデータレイク構築 ・社内向けWebアプリケーションの開発、運用 ・生産データ管理システムの運用改善、保守 ■育成体制： ・入社後、2か月程度はOJTにて育成を行う予定です。それぞれの社員の得意分野があるので、実務に沿って学んでいただきます。 ・プログラミングからロボアプリ開発、ロボットの開発まで幅広く教えていく予定です。 ■配属先情報 エンジニア：5名（20代～40代、男女比半々）在籍 ■働き方： ・リモートワーク（週3日）＋汐留新橋銀座（週2） ※入社翌日～リモートワーク可能です。 ・電通とロボット開発を行っていたり、AI（機械学習）・IOT・データ蓄積する開発など流行りを先駆けており、ご経験を活かして携わることが可能です。自社・受託開発、両方の可能性があります。 ・入社初日は出社ですが、翌日～リモートワークが可能です。お客様のパソコンをお借りして仕事をするケースがあり、直行直帰で受け取りに行っていただく等、可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座開発室 住所：東京都中央区銀座8-14-9 デュープレックス銀座502号 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,531,748円～3,617,124円 固定残業手当/月：30,400円～43,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 241,379円～344,827円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む ■賞与（実績）：1.25ヶ月を2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＥＮＯＵ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋本石町2-1-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【リモート週3】法人営業■大手導入の”外観検査AI”SaaS／年休125日／製造業界の知見を活かす
      • NEW
      ◇◆リモート・フルフレックスのため子育て中社員も活躍中／外観検査や画像検査を自動化！独自ノウハウを持つAIスタートアップ／製造業のDXに貢献！大手メーカー導入の自社SaaSプロダクト◆◇ ノーコードで検査AI開発を可能にする『検査AI MENOU』の開発・販売をお任せします。「専門知識」「開発ノウハウ」「時間」「費用」をかけてAIエンジニアが行っていた数か月の作業を、誰でも数時間で行うことができるようになります。 ■具体的な仕事内容： 一連のセールス活動をお任せします。 ・リード顧客獲得～提案～受注 ・セールスプロセスの最適化 ・アップセルやパートナー戦略の策定～実行 ・開発チームと連携したプロダクトへのフィードバック 出社義務はなく、リモートワークが可能で、オンライン商談と顧客訪問をバランス良く組み合わせられます。クロージングまではオンライン商談中心で、平均的に週2日が顧客訪問となります。リモート時は戦略立案や業務効率化に取り組めます。 ＜『MENOU AI開発プラットフォーム』について＞ ノーコードで検査AI開発を可能にするプラットフォームです。現在は、開発ツール「MENOU-TE（メノート）」と運用ツール「MENOU-RN（メノーラン）」の2つのソフトウェアで構成されており、AIエンジニアが行っていた数か月の作業を、誰でも数時間で行うことが可能です。 ■同社の成長性／商材の強み 直近三年の平均売上高成長率が170%程度と大きく成長を遂げております。 その成長を支えるのが、同社が展開する「検査AI MENOU」です。同サービスは、プログラミングなどの専門知識不要でAIモデルの作成～実装までを”お客様のお手元”で実現することが可能です。 ＜お客様に選ばれる理由＞ ・同プロダクトを用いることで、人件費削減・精度の向上を図ることができます ・「お客様自身がAIを作れる」というコンセプトで、誰でも操作が可能！ ・外部開発ではないため、コスト削減が可能（他社様だと数千万円、同社サービスだと数百万円という事例も） ■裁量ある働き方 同社では柔軟な働き方を実現することが可能であり、子育て中の社員の方々もご活躍されております。 ・リモート週3 ・フルフレックス ・年間休日125日 ・全社平均残業時間11時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,300円～431,600円 固定残業手当/月：108,387円～151,734円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,687円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ソリューションセールス◇大手導入の検査AI開発プラットフォーム／フルリモート×フレックス
      ◇◆原則フルリモート・フルフレックスのため子育て中社員も活躍中／外観検査や画像検査を自動化！独自ノウハウを持つAIスタートアップ／製造業のDXに貢献！大手メーカー導入の自社SaaSプロダクト◆◇ ■職務概要： ノーコードで検査AI開発を可能にする『検査AI MENOU』の開発・販売をお任せします。「専門知識」「開発ノウハウ」「時間」「費用」をかけてAIエンジニアが行っていた数か月の作業を、誰でも数時間で行うことができるようになります。 ■具体的な仕事内容： 一連のセールス活動をお任せします。 ・リード顧客獲得～提案～受注 ・セールスプロセスの最適化 ・アップセルやパートナー戦略の策定～実行 ・開発チームと連携したプロダクトへのフィードバック 週3日程度のリモートワークが可能で、オンライン商談と顧客訪問をバランス良く組み合わせられます。クロージングフェーズまではオンライン商談中心で、平均的に週2日が顧客訪問、3日がリモートワークです。リモート時は戦略立案や業務効率化にじっくり取り組めます。 ＜『MENOU AI開発プラットフォーム』について＞ ノーコードで検査AI開発を可能にするプラットフォームです。現在は、開発ツール「MENOU-TE（メノート）」と運用ツール「MENOU-RN（メノーラン）」の2つのソフトウェアで構成されており、AIエンジニアが行っていた数か月の作業を、誰でも数時間で行うことが可能です。 ■キャリアパス： 今後はより組織をスケールさせる予定のため、セールスやカスタマーサクセスのスペシャリスト、もしくはマネージャーや事業責任者等様々なキャリアパスを描くことができる環境を用意しております。 ■当社について： 大手メーカー出身のCEOや役員によって、製造業の課題を解決するために設立されました。製造業では、生産工程の自動化は進んでいるものの、品質検査はいまだに目視で行われている現状があります。人に頼ることによって発生する正確性やスピードのばらつきのほか、様々な課題解決に取り組むべく、自動化ソリューションの普及を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート 11F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,900円～462,400円 固定残業手当/月：119,100円～162,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    康楽株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都千代田区外神田5-2-2セイキ第1ビル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【柏市】半導体関連製品の生産技術◇日勤（土日祝休み）/残業ほぼ無し/マイカー通勤可
      • NEW
      【東証プライム企業と直接取引多数/実務未経験者もOK/中国半導体・電子部品を扱う専門商社/日勤＆残業ほぼ無しで抜群の働き方】 ■業務概要 日本初の半導体プリカーサ用レベルセンサー（※）を製造する当社にて、生産技術(部品組立作業）の業務をお任せします。 ＜※半導体プリカーサ用レベルセンサーとは＞ 半導体を作るための材料（プリカーサ）の残りの量を測る装置です。プリカーサは半導体の重要な材料で、足りなくなると製造が止まってしまいます。レベルセンサーはタンクの中のプリカーサの残量を常にチェックし、通知します。これにより、材料の供給を途切れさせることなく、安定した製造が可能となります。 ■業務詳細 ますは機械の組立を覚えていただき、製品の量産を目指してレベルセンサーの組立をメインに、半田ごて等を使用しながら、細かいセンサーを作っていただきます。溶接の作業も多少発生します。量産フェーズになると、製造を外部へ委託するため、そちらの業者との窓口となっていただき、製品の管理等を行っていただきます。 ■キャリアプラン 能力や資格、ご興味によって、研究開発に関わっていただくなど業務の幅は広がります。 例）東北大学の先生のサポート業務/新たな開発テーマの立案と実施 ■組織構成 社員2名、顧問1名、パート（女性）3名の計6名で構成されています。 社員1名：研究所所長　契約社員1名：CAD制作担当 顧問1名：東北大学の先生　パートさん３名：組立、資料作成等 を行っていただいております。 今後入社していただく方には機械の組立から行っていただき、ゆくゆくは研究のサポート等その他能力等によって担当を増やしていきたいと考えています。 ■入社後について OJTで業界や商品について学んでいただき、その後は現場で経験を積んでいただきます。 ■働き方 ・残業はほぼありません。（会社としての取り組みのため全部署ほとんど残業無し） ・リモートワーク制度は現状ありませんが、導入を検討中です。 ■当社について 多数の中国電子部材会社とのチャンネルを持ち、急成長している企業です。 社員が働きやすい職場を心掛け、ワークライフバランスを重視して働きたい方には適しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究所 住所：千葉県柏市柏の葉5-4-19 東大柏ベンチャープラザ304号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,200円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,200円～339,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代を超えた部分に関しては残業代をお支払いします。 ■予定年収においては賞与を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区/転勤無】管理会計にチャレンジしたい方◆残業月10H程◆中国半導体を扱う商社／成長中企業
      ～日中を結ぶグローバル企業／東証プライム企業と直接取引多数／残業月10H程～ 半導体に関連する材料を輸出輸入する商社で、管理会計業務全般をお任せいたします。会社の成長に伴い財務の責任者として、仕組みの構築から業務遂行までを行いながら、ゆくゆくは新たな管理会計体制を構築していただきます。 ■具体的な業務 ＜入社時＞ できる業務からお任せします。 ・月次決算 ・年次決算対応 ＜ゆくゆくは…＞ ・経営に資する有益な管理会計情報の提供 ・中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定 ・顧問税理士との連携業務 ・コスト分析・コスト構造改善活動のリード ■採用背景 現在は総務部長が兼務しており、顧問税理士と連携しながら上記業務を進めています。M&Aを検討していることもあり管理会計を推進していきたいと考えております。 ■魅力 ◎出来ることを着実にやりながらスキルアップ可能です。 ◎残業はほとんどございませんが、繁忙期には多少発生いたします。ほぼ0時間で、繁忙期は年次5、6月は発生いたします。（月10時間程度） ◎会社成長性：3年間で倍になっており、昨年で売り上げ10億以上、3年後は倍をさらに目指しております。 ■当社について 当社は日中の文化やビジネス習慣に精通しており、多くの中国半導体、リチウム電池関連メーカーと資本やパートナー関係を持っているため、中国半導体、リチウム電池産業の需要や得意製品を熟知しています。お客様により高品質、高パフォーマンス製品を提案させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田5-2-2 セイキ第1ビル6F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／山の手線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,333円～466,600円 ＜月給＞ 376,333円～466,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    康楽株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社中化学日本総合研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビルディング710室
    • 設立 2019年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【プロジェクトマネージャー】各化学素材関連の研究開発／「中国化学」の100％子会社
      ■業務内容： 1.関連分野における技術および産業政策の追跡・調査、会社の技術情報の収集および分析業務の統括 2.ユーザー需要発掘、技術発展研究などの実施 3.研究開発チームを率いて組織を作り重要プロジェクトやキー技術の難関攻略の実施 4.重要技術方案の論証とレビューの推進、研究開発成果の検収、科学技術成果の転化の促進 5.会社が必要とする中核研究開発人員と技術専門家の推薦・導入 6.会社から指示されたその他の関連業務 ■募集分野： （１）ポリイミド（PI）フィルムの製造技術 （２）低誘電率低損失ポリイミド（mPI） （３）感光性ポリイミド（PSPI） （４）エポキシ封止材 （５）光学用ポリメチルメタクリレート（PMMA）、MS樹脂（アクリル系樹脂） （６）光学用フィルム材料（TAC） （７）光学用フィルム材料（PET） （８）光学用フィルム材料（COP） （９）ポリビニルアルコール樹脂 （１０）自動車グレードのポリビニルブチラール（PVB）シート用樹脂 （１１）エチレン-ビニルアルコール共重合体（EVOH） （１２）ポリオキシメチレン (homo-Polyoxymethylene) （１３）異方性導電性フィルム（ACF） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜研究開発センター（面接時） 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比寿町1　澁澤ABCビルディング2号館4階 勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：533,334円～750,000円 ＜月給＞ 533,334円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：評価次第／社内規定通り（オファー時に詳細あり） ■年収レンジの相談可能（～3,000万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【事業開発（BD）マネージャー】
      ■募集要項・業務内容 2030年を見据えた新事業を創出するため、組織運営、事業運営、事業企画、事業戦略など中枢的な役割を担って頂きます。 新規事業を立ち上げてきた当社において、製品化・事業化に向かう開発テーマが進行する一方で、さらに次の新規事業テーマ創出の企画に取り組んでいます。 ＜業務詳細＞ 1.中国市場の顧客ニーズに基づき、当社独自の技術を推進する。 2.日本国内のパートナー企業との関係を開拓・維持する。 3.重点的に研究開発を進めている技術に関する市場調査を行う。 4.上司の指示に基づき、本社との連携・調整をサポートする。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川ラボ 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町1 澁澤 abcビルディング2号館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 450,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：評価次第／社内規定通り（オファー時に詳細あり） ■年収レンジの相談可能（～3,000万円） ※管理監督職の採用となる場合：残業代は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｐａｎｏｒａｍａ　Ｔａｂｌｅ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都世田谷区赤堤4-16-17
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/中京区】日本茶原料の購買※職種未経験可/UFIグループ/年休122日/異業種から入社実績あり
      ～オーガニックの日本茶輸出量国内トップクラス！◇残業10時間以内/フレックス有～ ＜こんな方が入社されています＞ ・お茶のショップ店員 ・パン業界ご出身の方 ※茶業界未経験の方も活躍されています。 日本茶に特化した食品メーカーの当社で茶原料の購買業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・原料茶の仕入 ・生産家との折衝 ・仕入先管理 ・在庫管理 ・茶葉の鑑定／火入れ／合組（ごうぐみ） ・茶仕上げ製造の構築／製造指示 ・価格交渉 ・関係部署への各種アナウンス（仕様変更、終売案内、改定案内等） →農家の方々との折衝～茶パック製造までをご担当いただきます。 ■主な流れ： ◇1年の流れ 4/5月は農家さんのもとに通い、関係構築や原料茶の仕入れ～6/7月は二番茶シーズン～夏から秋にかけては夏までに仕入れたものを外注している工場に加工を依頼～10/11月は番茶シーズンとなります。 ◇入社後の研修に関して： 入社後は購買部の男性がOJTの形で丁寧に指導をおこないます。 最初の３か月は実際に畑で茶の収穫作業などを行い、畑の土や茶について学んでいただきます。 茶の取り扱い品種は30種類程度あり、原料ベースで販売することが多いため、茶ごとの特性を理解いただきながら日々の業務を覚えていただきます。 どんな茶がどれだけ出荷されるのか、仕入れてから出荷までについて先輩の指示を仰ぎながらオペレーションを学んでいただきます。まずは先輩のサポートがメインになるためご安心ください。 ■組織構成： 購買を担う男性4名、女性5名、オペレーションを担う女性4名で構成されております。 ∟平均年齢40歳 ■当社について ・当社はグローバルに展開している『UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社』のグループ会社です。同グループはOEMのため名前こそ出ませんが、人々の生活に身近なところで日々貢献しています。 ・当社は2020年に農林水産省の「農林水産物・輸出力維持・強化緊急対策事業のうち日本産農林水産物・食品海外販路開拓緊急支援事業」に参画し、米国における日本茶のPR・販促等を行っております。 ■働き方 ・月の残業時間10時間以内 ・年休122日、年末年始やGWなど長期休暇有 ・転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都府京都市中京区 住所：京都府京都市中京区東片町619 勤務地最寄駅：烏丸御池駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）12月末　業績変動ボーナスあり（50～150万円実績）※4か月分実績あり ※年収は選考を通じて決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Xpotential

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区神田小川町3-28-5axle御茶ノ水P211
    • 設立 2019年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全5件
    • 【未経験可】営業戦略・組織開発コンサル◇AI・データ活用をして顧客支援／集中研修で早期知識習得可◎
      • NEW
      ～営業からのキャリアチェンジ歓迎／20.30代活躍中／営業経験を活かして営業戦略や仕組みの構築など、営業企画的な仕事に挑戦／コンサル未経験OK～ ■募集背景： 当社は、営業戦略・組織戦略立案及び組織開発に関わるコンサルティングを行うセールスイネーブルメントに特化した企業です。日本国内の先駆者的存在であり、業績・組織共に創業以来右肩上がりで成長しているため、今回新たにコンサルタントを増員募集します。 ■業務詳細： ・営業成果につながるスキルマップの策定 ・スキルマップを基にした、営業成果・行動データの分析 ・営業活動の成果創出状況をモニタリングするためのKPIの設定と改善策の検討 ・育成課題に応じたトレーニングの開発・活用支援 ・営業マネージャー向けのトレーニングやコーチング ■入社後の流れ： 未経験者での活躍をサポートする仕組みとして、ご入社後、イネーブルメントについて実践的な知識を学べる1~1.5ヶ月間の集中研修を用意しています。実際に未経験者でもスムーズな立ち上がりをしており、コンサル未経験からリーダーやマネージャーへと昇格しているものもおります。 ■本ポジションの魅力： ・AI・データサイエンスを駆使した最新の知見を活用する機会が多数あり、知識習得が多くできます。 ・BIG4出身のディレクターや創業メンバーとのプロジェクトワークができます。 ・セールスイネーブルメントの先駆者として立ち上がった企業で、市場において強固なポジションを保っており、毎年平均130%程度のスピードで成長中。 ■組織構成： ディレクター複数名に加え、マネジャー4名、コンサルタント約10名で構成されています。 ■顧客実績： アサヒグループ、アステラス製薬、ANDPAD、TOPPANなど、大手顧客からスタートアップまで、あらゆる業界・事業規模のパートナーとしてお選びいただいています。 https://xpotential.co.jp/casestudy/ 【参考プロジェクト事例】 ・クラウド型人事サービス企業のオンボーディング/立ち上げ支援 ・大手通信企業の営業データ分析×育成 ・大手消費財メーカーの育成支援 ・大手ITマーケティング企業の営業組織育成・スキルの見える化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（神田） 住所：東京都千代田区神田東松下町31-1 U biz 神田千桜 4F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～460,000円 固定残業手当/月：100,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、ご本人の経験・スキルに応じてオファー時に決定します ※上記に加えて、決算賞与が発生する可能性があります ■モデル年収： マネージャー：800万円～1200万円 ディレクター：1200万円以上 ※早い方は入社後１年でマネージャーに昇格しているメンバーもおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可／コンサル未経験者9割】組織開発コンサルタント◆充実した教育有◆フレックス
      ～営業経験を活かして、組織開発や人材育成の強みを持っていきたいかたへ～ ■募集背景：セールスイネーブルメント（営業成果が属人的・短期的にならないための組織・人材開発コンサルティング）を行う当社は、日本国内の先駆者的存在であり、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ、アステラス製薬、ANDPADなど大企業～著名ベンチャーまで幅広くお取引があります。 業績・組織共に創業以来右肩上がりで成長しているため増員募集します。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ※新規顧客獲得は営業担当が行うため、顧客の課題解決に注力いただけます。 （1）顧客の課題に合わせて、組織開発プログラムの企画提案 ＜プログラムの一例＞ ・営業成果と育成をつなぐROIモデルの策定 ・育成課題に応じたトレーニングを企画・実行し、実務での活用支援 ・営業マネージャーが部下を育成するためのトレーニングやコーチングの提供 ・営業成果データと育成データを活用したROI検証 （2）組織開発の内製化支援 顧客社内でイネーブルメントを内製化するためのオペレーションの構築、KPIの構築、実施サポートなどを提供します。 ＜期間＞ 1年程度時間をかけてフルカスタマイズで行う場合と、すぐに成果を出したいといったご要望に合わせて、短期間で特定の指標に限定して行う場合の2パターンを提供しています。 ■組織構成 コンサルタント9名（うち8名が未経験入社） ■研修制度：6か月間の充実した研修あり 入社～2か月：顧客は持たず社内研修を行います。 3～6か月：OJTメインで先輩の案件に参加しつつ業務を覚えていただきます。 7か月以降：先輩のフォローを受けつつ顧客を持っていただきます。 ※社内育成で受けていただいたプログラムを顧客にも提供したいと考えているため、プログラムを拡充しております。 ■当社の強み： ツールのみ、コンサルティングのみを提供している会社が多い中、当社は「コンサルティング」「クラウド」「BPO」すべてを備えており、イネーブルメントの仕組み構築から運用支援までワンストップで提供しております。 ■就業環境： フレックス制、リモートワーク可、休暇も取りやすい環境です。社内は女性も多く、子育て世帯も柔軟に働ける体制です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水P211 勤務地最寄駅：JR中央線／総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,680円～444,920円 固定残業手当/月：99,320円～139,080円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、ご本人の経験・スキルに応じてオファー時に決定します ※上記に加えて、決算賞与が発生する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｃａｌｅ‐ＵＰ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区永田町2-4-11 FRIEND BUILDING 2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • ふるさと納税代行コンサルティング営業／土日祝休・完全週休2日
      • NEW
      ふるさと納税の運営を代行する「返礼品事業」事業の自治体担当として、営業・フロント業務をご担当いただきます。 魅力的かつ競争力のある返礼品の企画から、お客様のもとへお届けした後のアフターフォローまでの全てを当社がワンストップで担当。自治体への寄付総額アップと満足度向上に向けて、最大限のサポートを行っています。 【具体的には…】 ▼定期訪問 担当自治体や地域で定期的に訪問し、ニーズをヒアリング。平均して5～6件を並行して担当しています。 既存のお取引先からの紹介が中心ですが、新規事業者の発掘にもチャレンジしていただきます。 ▼返礼品企画立案・提案 各カテゴリのトレンドを分析し、魅力ある返礼品の企画立案・提案を行います。 ▼事業者支援 担当地域で頑張る事業者＝農家や水産業、生産者団体などの悩みや相談に応え、より魅力ある返礼品づくりにつなげていきます。 ▼広告制作・運用 返礼品をより多くの方に知っていただくため、ふるさと納税ポータルサイトや楽天など各種Web広告、検索連動広告などを、社内Webデザイナーと協力して制作、運用します。 ▼プロモーション SNS運用やパンフレット制作など、ポータルサイト以外でのプロモーションを通じて、臨機応変なサポートを提供することができます。 【ここもポイント！】 ★自社一貫体制が強み 自社事業として手がけてきたWeb制作やインターネット広告、EC通販などの豊富なノウハウが当社の強み。 制作物や販売、コンサルティングのみを提供している会社とは異なり、企画からアフターフォローまでを一括して請け負うので、ブレなくスピード感のある対応ができます。 ★高い顧客満足度 これまでの寄附受入総額は100億円以上。ふるさと納税運営代行の受託契約維持率は100%(2024年1月時点)と、高い顧客満足度を誇ります。事業者はもちろん、地域の活性化にも大きく貢献できます。
      【東京本社】 東京都千代田区永田町2-4-11 【千葉営業所】 千葉県香取市佐原イ264-1 中野ビル 【京都営業所】 京都府福知山市篠尾137-6 【北海道オホーツク営業所（網走市）】 北海道網走市南二条東1丁目3番 【北海道道南営業所（七飯町）】 北海道亀田郡七飯町鳴川3-26-1 【北海道道央営業所（室蘭市）】 北海道室蘭市内に開設準備中 【山梨営業所】 山梨県笛吹市石和町四日市場1846-1 【愛媛営業所】 愛媛県西宇和郡伊方町三崎692番地　伊方町役場三崎支所2F ※営業所によりマイカー通勤可（従業員専用駐車場あり） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      年俸320万円～600万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万円～11万7000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆10月から営業拠点を増やした新体制スタートに合わせて、等級制度（フロントサポート → フロント → AM → MGR → エリアMGR）の導入を準備中です。チームでの売上実績や個人としての実績をフェアに評価できる指標を設計しています。
    • コールオペレーター／業種経験不問／年間休日120日以上
      • NEW
      商品の注文受付やお問合せの対応を行います。 基本的にインバウンド（受信）のみで、営業電話やノルマは一切ありません♪ 【具体的には…】 ■返礼品の注文受付 ■商品のお問合せ対応 ■対応内容の入力 ■データ入力業務：お客様情報や配送希望日、時間帯などの入力 ■寄付者様からのレビューへの返信 寄付者様からいただく電話やメールでのお問い合わせに回答。 「返礼品が届かない」 「返礼品に破損があった」 といった場合にも、寄付者様に返礼品をお受け取りいただけるように、配送業者様や事業者様と連携を取り、手続きや管理を行います。 【サービス全体の向上にも貢献できる】 寄付者様からふるさと納税を掲載しているサイトに寄せられるレビューに返信することも、このポジションのお仕事です。寄附者から寄せられる率直なご意見に対しても丁寧に返答。レビューの内容は今後の改善ポイントとして、営業や事業者へとフィードバックしていくので、サービス全体の向上にも貢献できます。 【ワークライフバランス◎】 ■年間休日120日 ■土日祝休み・完全週休2日制 新しい拠点の開設で、従来よりも地域密着で業務を進められるようになるため、働きやすさもさらにアップしていきます。 【ここもポイント！】 ★自社一貫体制だから仕事がスムーズ！ 企画からアフターフォローまでを当社が一括して請け負います。 営業やお客様対応を行うコールセンターなど各担当との分業制で、ワンストップで効率よく業務を進められる体制を整えているので、スムーズに仕事を進めることができます。 ★高い顧客満足度も強み 自社事業として手がけてきたWeb制作やインターネット広告、EC通販などの豊富なノウハウが当社の強み。 これまでの寄附受入総額は100億円以上。ふるさと納税運営代行の受託契約維持率は100%(2024年1月時点)と、高い顧客満足度を誇ります。
      【東京本社】 東京都千代田区永田町2-4-11 【千葉営業所】 千葉県香取市佐原イ264-1 中野ビル 【京都営業所】 京都府福知山市篠尾137-6 【北海道オホーツク営業所（網走市）】 北海道網走市南二条東1丁目3番 【北海道道南営業所（七飯町）】 北海道亀田郡七飯町鳴川3-26-1 【北海道道央営業所（室蘭市）】 北海道室蘭市内に開設準備中 【山梨営業所】 山梨県笛吹市石和町四日市場1846-1 【愛媛営業所】 愛媛県西宇和郡伊方町三崎692番地　伊方町役場三崎支所2F ※営業所によりマイカー通勤可（従業員専用駐車場あり） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      年俸320万円～450万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万円～8万8000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社夢真

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区虎ノ門1-3-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7,141名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全76件
    • 【虎ノ門／未経験活躍★建築プロジェクトの法人営業（既存メイン）】東証プライム上場G/インセンティブ
      • NEW
      ～東証プライム上場／建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）／Forbesアジア「優良小型上場企業」200社に選出～ 同社は建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）のリーディングカンパニーで技術者在籍数は業界NO.１です。業界での知名度も高く営業もしやすい状況にあります。全国に約200名の営業メンバーが活躍しており、営業未経験から始めた方も半数以上おりますので、人材領域の営業としてステップアップでき、成果に応じて報奨金が支給されます。人と企業の架け橋になれるため、大きなやりがいを感じられます。建築プロジェクトにおけるニーズを把握し、人材の提案および円滑な運用をサポートします。 ■業務詳細： ◆クライアント（ゼネコン、サブコン、設備会社等）への提案 技術や人材不足などの問題を抱える企業ニーズを把握し、多種多様な経験・スキルを持った当社エンジニア人材の派遣導入を提案します。 ◆新規クライアントの開拓（新規2：既存８） ◆受注後の顧客管理、技術社員の就業マネジメント 現場で働く技術者からの要望や不満などを定期的に聞き、気持ちよく働ける環境をサポートします。約20～30名の社員を担当して頂きます。 ■働き方： 残業は20時間ほどですが、直行直帰もありメリハリをつけた働き方が可能です。ほとんどないですが土日出勤等が発生した場合は振替休日をとるように徹底しているため、年間休日もきちんと取得できている環境です。 ■研修： 入社後は実際の業務を想定したロールプレイングまで行います。しっかりとサポート体制があるため安心して業務に集中できます。同社には半期に1度MVPの表彰があり、実績をしっかり評価頂ける場所も設けてます。 ■夢真で働く魅力 業界最大手で市場のパイオニアとして、上場企業の安定性とベンチャー企業の勢いというそれぞれの良さを感じることができます。業務面の魅力として、多くの未経験者に手に職をつけていただき、人生を好転させる事業を行っているため、人の成長に関わることができるとともに、人とクライアント企業とのベストマッチングを行うことで人材業特有の介在価値を感じられます。また、本社は通勤利便性の高い駅直結のきれいなオフィスで働くことができるのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：97,000円～118,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 372,000円～534,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※インセンティブ（支給基準あり） ・年俸450万円の場合 月給375,000円～（基本給278,000円～＋残業手当45h分・97,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】自社デジタルマーケティング／ブランドサイト・SNS・note・WebCM等／プライム上場
      ～グループ全体の採用ブランディング強化／規模感大きいホールディングスのマーケに関われる／プライム上場／業界リーディングカンパニー／コロナ禍でも業績好調／転勤なし～ ※株式会社夢真に在籍・株式会社オープンアップグループへ出向での就業を想定しています。 ■事業概要： 業界最大級の規模を誇る、エンジニア派遣会社です。 ITの「オープンアップ」、建設の「夢真」、機電の「ビーネックス」と、グループシナジーを活かし、派遣業界の先駆者として業界を牽引しています。 今回配属となる株式会社オープンアップグループには、2万人以上のエンジニアが在籍、売上は1,700億円規模を誇ります。 参考(グループ会社)：https://www.openupgroup.co.jp/company/group/ ■業務概要： 株式会社オープンアップグループが展開する採用ブランディング戦略の認知拡大と定着促進を担うマーケターを募集します。 個社ではなく、グループ全体・ホールディングスにかかわる大規模なブランディングにかかわっていただきます。 ブランドサイト・SNS・note・WebCMなど多様なチャネルで、エンジニアや求職者の「感情を動かし、行動を喚起する」コンテンツの企画・運用をリードいただくポジションです。 ■主な業務内容： ・ブランドサイトの企画・運営ディレクション ・感情喚起型コンテンツの設計（コピーライティング／事例編集／ストーリー構成） ・各社（夢真／OPE／BNT）と連携したオウンドメディア運用・改善 ・SNS、noteなどを活用したタッチポイント戦略の企画・運用 ・採用プロモーション施策（タイアップ記事／WebCM連携など）の設計サポート ・ブランドガイドライン・トーン＆マナーの設計・管理 ■就業環境： ・月平均残業20～30h程 ・リモート活用 ・フレックス制 ・転勤なし 比較的自由度の高い環境です。 ■ポジション魅力： ・個社ではなく、グループ全体の採用ブランディング強化のための、マーケティング施策を幅広く推進できるポジション ・規模感大きいホールディングスのマーケティングに関われる ・東証プライム上場の安定経営基盤 ・残業少なく、転勤もないため、落ち着いた雰囲気で腰を据えて働くことが可能な環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都港区虎ノ門1丁目3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 18階 勤務地最寄駅：銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,700円～437,500円 固定残業手当/月：72,000円～101,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,700円～538,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて応相談 ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社木下のリフォーム

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー31F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【千葉】リフォーム営業幹部候補◆木下グループ
      ■業務内容： 住宅リフォームに関する、既存・反響営業と部門のマネジメントをお願いします。 ※プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 （1）既存顧客営業 戸建住宅の建築やリフォームで取引のあったお客様に対し、定期訪問などで伺ったお悩みに合わせたリフォームを提案します。 簡単なものはその場で無料修理を行いますが、工事が必要な場合は最適なプランを提案し、 見積り作成、工事内容の確認、スケジュール作成などを行います。 （2）反響営業 マンション管理会社やスーモカウンターなどの提携先から紹介された方からの問合せに対して、現地に伺い、お客様からの要望をお伺いします。ヒアリングをもとに、プランナーと協力して提案内容・見積りを作成します。キッチン交換、内装や水回りのリフォーム、マンションのスケルトンリフォーム、戸建住宅の増改築まで幅広いニーズに対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉事業所 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン　マリブウエスト21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 柏事業所 住所：千葉県柏市柏6-7-7 葉山ビル402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：なし ■成果給：チーム粗利の2.5～4％（15～37万円／月程度） ※部長職の場合、年俸制となります（※時間外手当無） ※課長職の場合、月給+チーム成果給となります。 ※課長代理スタートの場合もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】リフォーム営業◆木下グループ
      ■業務内容： 木下グループでリフォーム・リノベーションを手がける当社にて戸建て、マンション、リノベーションのいずれかを担当していただきます。お客様はグループ会社や提携先からの紹介で、100％反響営業。飛び込み営業やテレアポはありません。 ■具体的な業務内容：※以下のいずれかをお任せします。 ・戸建てリフォーム グループ会社である木下工務店で家を建てたオーナー様がメインのお客様。大手不動産会社とも提携し、お客様の紹介を受けています。数年に一度の定期点検でお宅を訪問し、水回りなどの異常をチェック。経年劣化している部分を指摘し交換を提案します。お客様からリフォームの相談を受けることもあります。 ・マンションリフォーム 提携しているマンションの管理会社から紹介を受け、マンションの設備を点検。マンション内の一室を借りてリフォーム説明会を実施するほか、イベントに参加したり管理組合にアプローチしたりといった方法でリフォームを提案します。 ・リノベーション 提携先から紹介を受け、マンションや戸建てのリノベーションを提案。フルリノベーションだと単価は2000万円～3000万円ほどになる場合もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区平野町3丁目6番1号 あいおいニッセイ同和損保　御堂筋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,400円～229,600円 固定残業手当/月：58,600円～70,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮して決定します。 ■給与改定：年1回（能力、伸長度による） ■賞与：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅アークログ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦1-3-3浜松町ライズスクエア2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全2件
    • 【浜松町】バックエンドエンジニア◆自社サービス／総合商社・丸紅の建設DXのSaaSスタートアップ
      • 締切間近
      ◆◇丸紅グループ／フレックス制・裁量労働制など働き方相談可◇◆ ■業務内容： 当社サービスレベルを更なる高みへ引き上げるお仕事です。 ・サービス向上における、UI/UXの改善およびサービス拡充に伴う新機能の開発、既存機能改善 ・マーケティングチームやCS/セールスチームと連携した新機能および新サービスの開発、既存機能改善、SEO対策の実施 ・サービス安定運用における、運用保守環境整備（DevOPS(QAOps、CI/CD)）の実施 ■配属部署： デジタルテクノロジー＆ソリューション部（現在3名） ※20代～40代の社員で構成されています。 ■仕事の魅力／やりがい： ・Arch-LOGというプラットフォームは、Web技術と、最先端の3DCG要素技術／BIM（Building Information Modeling）オブジェクト／マテリアルをかけ合わせた世界でオンリーワンのプラットフォームであり、世界の中でICT化が遅れている建築／建設業界向けのフロンティアとしてDXプラットフォームを提供します。 ・建築／建設業界では既存のアナログデータやデジタルデータ資産を活用し、人材不足や作業効率改善および品質改善を目指すにあたってのソリューションサービスを嘱望されており、Arch-LOGは既に日本のスーパーゼネコン5社と大手ゼネコン数十社、数多くの大手設計事務所との業務提携を行っております。 ・本ビジネスモデルにおいて、類似サービスおよび取り扱う製品データ数や機能に追従できるサービスは存在せず、独占的な立ち位置にも到達できる可能性を持ったプラットフォームであり、その先にはそこから派生する様々なビジネスチャンスやグローバル化など広がる無限の可能性にチャレンジができます。 ■働き方について： 本ポジションでは下記いずれかの適用となります。 ※内定オファー面談の際に、ご希望をヒアリングします。 １）固定労働時間制 ２）フレックスタイム制（所定労働時間 1日7時間15分） ・コアタイム　10:00～14:00　休憩 12:00～13:00 ・フレキシブルタイム　5:00～10:00、14:00～22:00 ３）専門業務型裁量労働制（適用労働時間 1日7時間15分） ・休憩60分
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-3-3 浜松町ライズスクエア2F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円～667,000円 ＜月給＞ 417,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事評価（年1回、毎年4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】フロントエンドエンジニア◆自社サービス／総合商社・丸紅の建設DXのSaaSスタートアップ
      • 締切間近
      ◆◇丸紅グループ／フレックス制・裁量労働制など働き方相談可◇◆ ■業務内容： 当社サービスレベルを更なる高みへ引き上げるお仕事です。 ・サービス向上における、UI/UXの改善およびサービス拡充に伴う新機能の開発、既存機能改善 ・マーケティングチームやCS/セールスチームと連携した新機能および新サービスの開発、既存機能改善、SEO対策の実施 ・サービス安定運用における、運用保守環境整備（DevOPS(QAOps、CI/CD)）の実施 ■配属部署： デジタルテクノロジー＆ソリューション部（現在3名） ※20代～40代の社員で構成されています。 ■仕事の魅力／やりがい： ・Arch-LOGというプラットフォームは、Web技術と、最先端の3DCG要素技術／BIM（Building Information Modeling）オブジェクト／マテリアルをかけ合わせた世界でオンリーワンのプラットフォームであり、世界の中でICT化が遅れている建築／建設業界向けのフロンティアとしてDXプラットフォームを提供します。 ・建築／建設業界では既存のアナログデータやデジタルデータ資産を活用し、人材不足や作業効率改善および品質改善を目指すにあたってのソリューションサービスを嘱望されており、Arch-LOGは既に日本のスーパーゼネコン5社と大手ゼネコン数十社、数多くの大手設計事務所との業務提携を行っております。 ・本ビジネスモデルにおいて、類似サービスおよび取り扱う製品データ数や機能に追従できるサービスは存在せず、独占的な立ち位置にも到達できる可能性を持ったプラットフォームであり、その先にはそこから派生する様々なビジネスチャンスやグローバル化など広がる無限の可能性にチャレンジができます。 ■働き方について： 本ポジションでは下記いずれかの適用となります。 ※内定オファー面談の際に、ご希望をヒアリングします。 １）固定労働時間制 ２）フレックスタイム制（所定労働時間 1日7時間15分） ・コアタイム　10:00～14:00　休憩 12:00～13:00 ・フレキシブルタイム　5:00～10:00、14:00～22:00 ３）専門業務型裁量労働制（適用労働時間 1日7時間15分） ・休憩60分
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-3-3 浜松町ライズスクエア2F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～584,000円 ＜月給＞ 334,000円～584,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事評価（年1回、毎年4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グラビティゲームアライズ株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都千代田区丸の内1-11-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【八丁堀】営業サポート兼事務◇少数精鋭◎キャリアUP目指せる／実働7H・年休126日／
      • NEW
      ■業務概要： 営業事務チームの取りまとめ及び以下の業務に携わっていただきます。 ■業務内容詳細： ◇契約書関連 ・契約書作成（ひな型入力など） ・進捗管理 ・契約書管理 ・法務チェック依頼 ・その他関連する稟議や発注書関連の対応 ◇総務関連 ・電話及び受付対応 ・福利厚生関連業務（お菓子やケータリング発注、懇親会等の会場設営、スケジュール調整など） ◇データ集計 ・事業部毎のデータの取りまとめ及びデータ集計の資料作成 ■配属部署： 配属：事業企画 ・マネージャー：1名（男性） ・営業事務チーム：2名（男性・女性） ■当社について： ○社風 上場企業の子会社ながら独立性、ベンチャー精神を大事に、全ての社員が自由な発想・発言の出来る体制を構築しております。 社員の役割と責任を明確にし、自発的なアイデアについては積極的にチャレンジさせてくれる社風です。 在籍メンバーにはガンホー、バンダイナムコ、セガ、コナミ、カプコン、Cygames等の大手ゲーム会社出身者も多く、少数ながらも開発・運営ノウハウにも長けております。 ○理念 グラビティゲームアライズは、お客様や従業員、お取引先の皆さま、ステークホルダーに対して健全な経営を行い、世界中に新しいエンターテインメントを創造してまいります。 グラビティゲームアライズだからこそ出来る世界中を笑顔にするエンターテインメントを提供し、No.1のグローバルカンパニーになることを目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(新) 住所：東京都中央区八丁堀3-14-4 八丁堀サード2F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,999,996円～6,000,000円 固定残業手当/月：101,775円～174,419円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 435,108円～674,419円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】人事事務◇少数精鋭◎キャリアUP目指せる／実働7H・年休126日／
      • NEW
      主に、人事部門で発生する事務業務やサポートをお任せするポジションです。 ＜業務内容詳細＞ ■派遣社員採用業務全般 　・派遣会社からの新規／既存問い合わせ対応 　・求人作成 　・派遣社員の個別の新規契約書作成～契約更新確認 　・勤怠管理 ■中途社員採用業務全般 　・紹介会社からの新規／既存問い合わせ対応 　・求人作成 　・書類作成（労働条件通知書・入社時必要書類など） 　・面接調整サポート ■労務管理業務全般 　・勤怠管理チェック（システム運用） 　・入退社手続き（必要書類チェック表に基づき社労士事務所への報告） 　・給与チェック（社労士事務所算出の給与確認、各種手当の算出など） ＜キャリアパス＞ ご入社後は事務やサポート業務全般になりますが、ゆくゆくは人事のフロント業務や人事企画や評価制度などに関わる機会がございます。 役員直下の配属となる為、経営視点や裁量を持って多様な業務にチャレンジでき、人事制度・組織づくりに関わることができます。 配属：管理部 管理マネージャー：１名（男性）※総務を兼任 ・人事：1名（男性） ・採用窓口担当：2名（男性・女性） ■当社について： ○社風 上場企業の子会社ながら独立性、ベンチャー精神を大事に、全ての社員が自由な発想・発言の出来る体制を構築しております。 社員の役割と責任を明確にし、自発的なアイデアについては積極的にチャレンジさせてくれる社風です。 在籍メンバーにはガンホー、バンダイナムコ、セガ、コナミ、カプコン、Cygames等の大手ゲーム会社出身者も多く、少数ながらも開発・運営ノウハウにも長けております。 ○理念 グラビティゲームアライズは、お客様や従業員、お取引先の皆さま、ステークホルダーに対して健全な経営を行い、世界中に新しいエンターテインメントを創造してまいります。 グラビティゲームアライズだからこそ出来る世界中を笑顔にするエンターテインメントを提供し、No.1のグローバルカンパニーになることを目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(新) 住所：東京都中央区八丁堀3-14-4 八丁堀サード2F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,278,700円～3,906,972円 固定残業手当/月：101,775円～174,419円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イントロダクション

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区大久保2-5-22セキサクビル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【開発エンジニア／経験2年～】SES／平均還元率89.6％／残業11h／ワークライフバランス◎
      □■リモート可／選べる案件とキャリア／残業11h／健康経営優良法人2025 ブライト500に認定／SESでワークライフバランスを重視したい方へ■□ ■業務内容 有名上場企業を中心とした、常駐開発のプロジェクトにて新規開発／既存システムの改修業務等をお任せいたします。 【携わっていただくフェーズ】開発～保守・運用 【案件】 プライム案件、2次受け案件多数ございます。現在参画している案件も商流が浅いので上流工程に携わりたい方も歓迎です。 クライアント先は、金融系・物流・官公庁が多くなっています。 会社としては業界を絞っていませんので、希望の業界がある場合はご相談ください。 【アサインについて】 案件は営業との相談の上で決定するので、一方的にアサイン先を決めることはありません。 毎月1回、代表との面談があり、個人目標・キャリア相談ができる環境です。 チームの場合は2～3名で常駐。1人常駐の場合もあります。 ※ただし経験の浅い方（1人称で開発業務ができるようになるまで）は先輩社員と一緒に参画することを想定しています。 【アサイン先の就業期間】 約半年～3年程度 案件状況によりますが、必ず本人の意思確認を行ったうえで異動となります。会社から一方的に終了・延長を決めることはありません。 ■キャリアパス ・3か月に1回の社内研修、資格取得支援、月に1回の有志の勉強会を実施しています。eラーニングも利用可。 ・資格取得手当あり ・これまでと違う言語に挑戦したい、エンジニアからPMOへのチェンジ等も相談可能です。 ■就業環境 月の平均残業時間は11h前後です。36協定特別条項を結んでいないため、月45時間以上の残業はありません。 社員の約60%は在宅勤務を実施しております。リモート頻度は案件により異なりますが、週2~3回程度可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保2-5-22 セキサクビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～305,000円 固定残業手当/月：33,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与：あり（前年度実績2.5ヶ月分） ■モデル年収 ・入社3年目（新卒）：410万円 ・入社4年目（33歳中途）：680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開発エンジニア／PL】SES／平均還元率89.6％／残業11h／退職金制度あり
      □■リモート可／選べる案件とキャリア／残業11h／健康経営優良法人2024 ブライト500に認定／SESでキャリアアップを目指す方へ■□ ■業務内容 有名上場企業を中心とした、常駐開発のプロジェクトにて新規開発／既存システムの改修業務等をお任せいたします。ご経験を活かし、進捗管理や後進育成でもご活躍いただけます。 【携わっていただくフェーズ】開発～保守・運用 【案件】 プライム案件、2次受け案件多数ございます。現在参画している案件も商流が浅いので上流工程に携わりたい方も歓迎です。 クライアント先は、金融系・物流・官公庁が多くなっています。 会社としては業界を絞っていませんので、希望の業界がある場合はご相談ください。 【アサインについて】 案件は営業との相談の上で決定するので、一方的にアサイン先を決めることはありません。 毎月1回、代表との面談があり、個人目標・キャリア相談ができる環境です。 チームの場合は2～3名で常駐。1人常駐の場合もあります。 ※ただし経験の浅い方（1人称で開発業務ができるようになるまで）は先輩社員と一緒に参画することを想定しています。 【アサイン先の就業期間】 約半年～3年程度 案件状況によりますが、必ず本人の意思確認を行ったうえで異動となります。会社から一方的に終了・延長を決めることはありません。 ■キャリアパス ・3か月に1回の社内研修、資格取得支援、月に1回の有志の勉強会を実施しています。eラーニングも利用可。 ・資格取得手当あり ・これまでと違う言語に挑戦したい、エンジニアからPMOへのチェンジ等も相談可能です。 ■就業環境 月の平均残業時間は11h前後です。36協定特別条項を結んでいないため、月45時間以上の残業はありません。 社員の約60%は在宅勤務を実施しております。リモート頻度は案件により異なりますが、週2~3回程度可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保2-5-22 セキサクビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～397,000円 固定残業手当/月：47,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,000円～459,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与：あり（前年度実績2.5ヶ月分） ■モデル年収 ・入社4年目（33歳中途）：680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーネックステクノロジーズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区虎ノ門1-3-1　東京虎ノ門グローバルスクエア16階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 品質保証・品質管理／未経験から成長！／大手メーカーで活躍
      • NEW
      • 締切間近
      自動車・ロボット・家電・半導体など、各製品が仕様通りの品質や性能を満たしているか検査・測定し、ものづくりを支える仕事です。 ★「エンジニア職に興味がある」「成長できる環境で働きたい」という未経験者も歓迎！ ★直近入社9割が20代・30代！ ※2024年11月実績 【製品の信頼や安全性を守ります】 ■自動車のエンジン用試作部品の耐久性を評価。 大手自動車メーカーで、経験が積めるチャンスです。 ■不具合を起こしたスマートフォンやパソコンの電源機器を解析。 原因と再発防止策をまとめ、製品の安全性を高めていきます。 ■自動搬送ロボットが正しく動くか検証を実施。 ロボットは需要が高まっている分野なので、価値ある経験が得られます。 【豊富なプロジェクトをご用意！】 ＜自動車＞ ■ハイブリッド車用電子部品の信頼性評価 ■ブレーキ部品の三次元測定機による検査・測定 ■インバータ／モータ／電気の電気特性試験 ■NC旋盤ロボットによる試作部品の品質検査 ■車両の整備・出荷前品質検査（消防車・救急車・トラックなど） ■自動車樹脂材料の化学分析 ■車載電子製品のデータ解析・不具合の検証 ■自動車内装部品の不具合品選別・品質調査 ■自動車用電子部品の不具合解析 ＜電子機器・電子部品・家電＞ ■エアコン市場不具合品の再現試験、分解・調査 ■チップマウンター装置の動作テスト ■プリント基板の通電検査 ■光通信モジュールの検査・測定 ■半導体シリコンウエハの品質検査 ■有機薄膜の熱評価 ＜その他＞ ■航空機部品の表面検査・塗装の外観検査 ■鉄道車両システム装置の外観検査 ■減速機の不具合調査・分析 ■油圧機用機械部品の検査・測定 ■金属板の目視検査 ■精密ばねの外観検査 ■橋梁用防護柵の受入検査・出荷前検査 ■医薬品の分析・評価 ■環境分析（土壌・水処理）
      ★北海道・東北・関東・北陸・東海・関西・九州で積極採用中！ ★勤務地は面接時にご相談ください ★家賃、一部会社負担の寮・社宅あり 【全国のプロジェクトを紹介！】 北海道、青森、岩手、宮城、山形、福島、 茨城、栃木、群馬、 埼玉、千葉、東京、神奈川、 富山、石川、山梨、 岐阜、静岡、愛知、三重、 滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、 岡山、広島、山口、 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
      月給22万円～55万円＋各種手当＋賞与年2回　 ※経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業手当は別途100％支給します。
    • 機械設計・電気設計エンジニア／経験者歓迎！／月給35万円以上
      • NEW
      • 締切間近
      自動走行車、航空機、ロボット、家電製品、医療用機器、半導体製造装置などの大手メーカーが活躍の舞台！ ★30代・40代・50代活躍中！ 【豊富なプロジェクトをご用意！】 ■自動走行車 自動運転技術の開発やボデー・シャーシなどの部品設計。大手自動車メーカーで先端技術に携われる！ ■航空機 航空機のエンジン部品やギアボックスの設計を担当。 空の安全を守る大手メーカーのプロジェクトに参加するチャンス！ ■産業用ロボット 産業用ロボットの電気制御設計・評価を担当！AI知識も身に付く！ ＜機械設計＞ ・次世代自動運転技術開発（自動走行車、電気自動車） ・自動車部品設計（エンジン、ボデー、トランスミッション、カーナビ、センサー） ・生産ライン設計（組み立て、機械加工、検査） ・航空機部品設計（エンジン、シート、ギアボックス） ・ロケット機体・構造設計、検証 ・産業用ロボット機構設計 ・鉄道車両設計（車体、モータ、ブレーキ） ・電子機器設計（スマホ、PC、エアコン、カメラ） ・医療用機器設計（CT、MRI、画像診断、X線診断） ・半導体製造装置、工作機械、搬送装置設計 ・船舶用エンジン、ガスタービンの設計 ・プラント配管レイアウト設計 ＜電気設計＞ ・先進運転支援システム開発（ADAS） ・電気自動車（EV）の電気制御設計 ・各種生産ラインの電気制御設計（PLC) ・リチウムイオンバッテリーの電源回路設計 ・医療用CT装置の電気回路設計 ・鉄道車両の電気設計（モータ、制御装置） ・半導体製造装置の電気回路設計 ・プラント電気計装設計
      ★【希望を考慮！】北海道・東北・関東・北陸・東海・関西・九州で積極採用中！ ★家賃、一部会社負担の寮・社宅あり 【全国のプロジェクトを紹介！】 北海道、青森、岩手、宮城、山形、福島、 茨城、栃木、群馬、 埼玉、千葉、東京、神奈川、 富山、石川、山梨、長野、 岐阜、静岡、愛知、三重、 滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、 岡山、広島、山口、 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
      月給35万円～55万円＋各種手当＋賞与年2回　 ※経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業手当は別途100％支給します。
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    株式会社ＴＨＥ　ＣＲＥＡＭ　ＯＦ　ＴＨＥ　ＣＲＯＰ　ＡＮＤ　ＣＯＭＰＡＮＹ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都目黒区碑文谷4-24-13西悠ビル2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸の内】販売員◆焼菓子やパウンドケーキの販売／素材へのこだわり◎／全ての商品を自社のアトリエで製造
      ■業務内容： カドー丸の内での接客販売、電話対応、商品発注、在庫管理、商品の梱包、出荷業務、請求書発行業務、アルバイトスタッフの育成、オンラインサイト関連業務（受発注、在庫管理、問い合わせ対応）、SNSの更新（フェイスブック、インスタグラム）、その他アトリエとのやり取り ■ブランドについて： 「CADEAU」はフランス語で贈り物を意味しており、「大切な方へ、人と人とをつなぐギフトのお菓子をお届けする」をコンセプトに2018年に丸の内にお店をオープンしました。私たちの商品は、素材にこだわり、全ての商品を自社のアトリエで丁寧に作っています。発酵バターやフランスの塩などを使ったリッチな焼菓子、身体を気遣った素材を使ったナチュラルな焼菓子を中心に、パウンドケーキや半生菓子も展開しています。一番人気はイギリスのショートブレットとフランスのガレットブルトンヌを掛け合わせたオリジナルの「ショートガレット」です。また、店頭では焼菓子と相性の良いフランスの紅茶（ベッジュマンアンドバートン）、無農薬の日本茶（和紅茶）とのペアリング等、提案型の販売をしております。本年度から新しい取り組みとして生菓子・半生菓子の展開も予定です。ギフト菓子と云えばカドーと云われるようなパティスリーブランドを目指しています。 ■組織構成： ・従業員総数：20名程度 ・配属先店舗：Cadeau 丸の内店（現在6名） ・男女構成：すべて女性 ・平均年齢：20代30代が中心 ■配属先： ■当社について： 当社の社名に入っている「THE CREAM OF THE CROP 」とは「極上の」という意味を表しています。世界中のピカッと光る商品を日本輸入をして広めて、そのノウハウを活かし自社でオリジナルブランドを立上げてきました。チョコレートのピエールマルコリーニやフランスの紅茶ベッジュマンバートンの海外ブランド、コーヒーショップや焼き菓子ギフト専門店などの自社ブランドを展開。今後もこだわりのブランドの更なる拡販、また新規ブランドの展開を積極的に行なっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Cadeau 丸の内店 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 永楽ビル 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～288,000円 固定残業手当/月：33,800円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、上下する可能性があります。 ■賞与：年2回　(昨年度実績：総計2か月分) ■昇給：年1回 ※報奨金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＴＨＥ　ＣＲＥＡＭ　ＯＦ　ＴＨＥ　ＣＲＯＰ　ＡＮＤ　ＣＯＭＰＡＮＹで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ストラテジット

    ITコンサルティング
    東京都港区芝5-31-17PMO田町
    • 設立 2019年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【全国勤務可・フルリモート】SaaS導入コンサルタント（ERP／SaaS導入事業）裁量権◎
      • 締切間近
      ■職務概要 SaaS導入コンサルタントとして、SaaS間のデータ連携とSaaSソリューションの導入支援をご担当頂きます。 ■業務詳細 メイン業務は、顧客へのコンサルティングや要件定義になります。 カスタマイズや開発は一部発生する可能性があります。 ・SaaS及びERPシステム導入における全般的なコンサルティング ・SaaSシステム導入検討企業との折衝、要件定義 ・システムの設定／カスタマイゼーション ・JavaScriptによる開発 【補足】 SaaSのデータ連携の開発や導入実績で培った、SaaSの特性を最大限活かすノウハウと業務理解を強みとして、お客様の既存の業務プロセスの見直しし、最適な業務のあり方の再構築、ERPを中心とする周辺のSaaSやマスタデータの連携をリード頂きます。 ※顧客訪問はほとんど発生しない想定で、発生した場合は対応できるメンバーでフォローしています。 ■開発環境・ツール ・取り扱い製品：NetSuite, freee, MoneyForward ・開発言語：JavaScript ・利用ツール：GitLab,Slack,Backlog,Notion ■魅力 ・提案から保守までのフェーズを経験可能！ ・大きな裁量で業務ができます！ ■組織構成 ・マネージャー1名、メンバー5名の体制 ■ご家庭のご事情に合わせた柔軟な働き方 ・全国勤務可、フルリモート、フルフレックスOK ・フルリモートのため社員間のコミュニケーションを円滑にするため、オンラインランチを推奨しています。 ・子育て中の社員の方は、学校の送り迎えや授業参観などの行事に合わせて午前休を取得したり、仕事時間を中断したりと、個人の裁量で仕事と私生活を両立しています。家族の体調不良や急用が発生した場合も調整が可能です。 ■同社について 「SaaSのチカラを全ての企業に」をミッションに掲げ、SaaSの普及・推進を進める上で課題となる部分を補完する存在として、SaaS事業者向けシステムの開発やSaaS導入コンサルティング事業を展開しています。 またSaaS連携アプリストア「SaaStainer（サーステイナー）」の開発・運営も行い、設立からわずか3年で売上高が6倍になるなど急成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オフィス 住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～615,000円 固定残業手当/月：106,000円～215,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与見直しタイミング： ・試用期間終了時 ・毎年2月、8月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区・フルリモート可】営業部長（CSO候補）◇自社製品の拡販とERP導入支援
      • 締切間近
      ■職務概要： 営業部門の責任者として、売上目標の達成、営業戦略の策定から実行および営業組織の育成や事業成長の達成のためのセールスイネーブルメントを担って頂きます。 ■具体的な業務内容： 現在社長が、営業部長を兼任しているため、専任で営業部長を担って頂ける方を募集いたします。将来的なキャリアとして、Chief Sales Officer（最高営業責任者）がございます。 ・売上管理 ・KPI管理 ・事業計画／営業戦略の策定 ・マネージャーメンバーと協力し営業戦略の実行 ・達成に向けた必要な施策や組織マネジメント、プレイング ・メンバー育成 ■組織構成 営業部長（社長）、40代マネージャー1名、営業3名、営業事務1名 ■扱うソリューション： ※JOINT iPaaSや代理店開拓・管理が7割程度、SaaS導入（ERP／会計）3割程度になります。 1）SaaS導入（ERP／会計） ・各ベンダー様の営業ご担当者との共同提案 ・RFPの回答 ・提案書作成 ・既存顧客フォロー 2）JOINT iPaaS（https://joint-data.com/） ・アポイント取得 ・商談化されたアポイントへの訪問／提案により、商談を前に進めること ・初期商談～受注までの検討フォロー ・顧客の課題／ニーズのヒアリング ・提案資料作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン 3）代理店開拓／管理 ・代理店向けの営業施策／教育プログラムの企画／運用整備 ・新規代理店の開拓戦略の立案および実行 ・代理店の売上管理およびKPIの設計／モニタリング ■会社・求人の魅力： ・成長段階の会社で会社の売上向上をめざし、自分にあったソリューションの営業を担当してもらいます。将来的には、会社の経営メンバーとしてプロダクトの営業だけでなく、コンサルティング業務の提案も可能です。 ・製品開発チーム（先端技術部）に対して顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバック、まだ見ぬ価値の創造に関われることも当社で働く魅力の一つです。 ・フルリモートOK：関東圏のお客様先への訪問や交流会への参加も予定していますが、基本的には在宅勤務可、時間や場所の自由度が高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オフィス 住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 750,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与見直しタイミング： ・試用期間終了時 ・毎年2月、8月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイエイエスティ東京

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田小川町2-2-8天下堂ビル8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • SES営業 ～既存顧客メイン/残業平均18時間/ワークライフバランス◎～
      • NEW
      ～売上高年々増加中の成長企業でSES営業をおまかせします！ワークライフバランス◎／年間休日123日以上／月平均残業約18時間／定着率は91%～ ■業務概要： BIPROGYやTIS、日立製作所などの大手取引先様への営業活動や協力会社様との調整を担当していただきます。同社はオープン系・業務系システムにおける各種システム開発や制御系システム開発を行っており、既存のお客様からの新たなご相談に対して詳細なヒアリングを行い、案件に対して同社のソフトウェア開発技術者を提案します。 ■業務詳細： 担当していただく5～6社（10～15案件）を対象に、以下のような業務をお願いします。 ・担当顧客からの情報収集やニーズの発見および把握 ・顧客への提案/価格折衝 ・新たなプロジェクトに参画する際や定期的な打合せに同行しエンジニアをサポート ・週に1回、会議での状況報告 ・協力会社様との調整 ■組織構成： 現在、配属となる部署には2名の営業員（30～40代）が所属しています。初めは先輩社員に同行しながら、業務の流れを覚えていただきます。 ■研修制度： ・若手教育、中堅社員教育、管理職教育と教育制度が充実しており、入社後着実にスキルアップできる環境があります。 ・四半期に一回、目標設定や目線の摺合せを行う場を設けるなど、フォロー体制も充実させています。 ・日常の業務に関する打ち合わせや相談を密に行っておりますので、業務内容やプロセスのキャッチアップもしやすい環境です。 ■当社の特徴： ・年間休日123日（2023年度）。2023年度の有給取得率は84.4％と高い水準です。月平均残業時間は約18時間（2022年度・グループ平均）と少なめです。 現場のマネージャーがメンバーの力量に応じて仕事量を割り振り、残業が少なくなるように案件を管理しています。時間外手当は100％支給しており、サービス残業は一切ありません。 定着率は91%と長く働いていける職場です。 ■社風： 経営層と非常に近く、風通しの良い社風となっております。社長とも気さくに話すことができますし、社長宛に要望を伝えることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-2-8 天下堂ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ※想定年収には業績に応じた報奨金を含みます。 ■賞与実績:年2回(夏・冬)※計3.4～4.0ヵ月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PMのご経験がある方歓迎】システム開発◆風通しの良い社風・平均残業18ｈ・年休123日◆
      ■業務内容： オープン系・業務系システムにおける各種システム開発をお任せします。スキル・経験に合わせたプロジェクトを担当して頂きます。 ※顧客は、金融、官公庁、電力、医療、サービス等多岐にわたります。基本設計以降の一連に携わるケースが多く、プロジェクトやご経験/スキルによっては要件定義・見積から携わって頂くこともあります。※基本的にチーム（3-5名程度）としての配属を想定しており、3年半以上続く長期の大規模案件もあり、安定して開発に携われます。基本的に客先常駐となります。※役割としては単なる技術者としてプロジェクトに参加していただくだけでなく、プロジェクト内での課題抽出や改善提案などにもかかわっていけるポジションです。 ■プロジェクト例 ・医療系センサーメーカーの研究管理ツール開発案件、金融系の金利システム開発案件 ・電力送電管理システム開発案件、物流系、輸送管理システム開発案件、航空会社の基盤システム案件 ■企業の取組み/特徴： エンジニアとして、長期的なキャリア形成という視点を大事にしている同社。社員の働きやすさを向上する様な環境作りや、キャリア形成、スキルUPなどに対する取組みを積極的に取り組んでいます。スキルを高めたい方向けに、Eラーニングを準備。プログラミングからマネージメントに関する知識の取得まで、様々なコースを受講可能です。ヒューマンスキルに関しても様々なセミナーを受講できる体制を整えており、また、Eラーニングやセミナーで足りない部分は会社負担で書籍の購入を行う等、社員の成長を支えています。 ■当社の特徴： ・年間休日123日（2020年度）。2019年度の有給取得率は80％と高い水準です。月平均残業時間は18.44時間（2020年度・グループ平均）と少なめです。 現場のマネージャーがメンバーの力量に応じて仕事量を割り振り、残業が少なくなるように案件を管理しています。時間外手当は100％支給しており、サービス残業は一切ありません。 ・若手教育、中堅社員教育、管理職教育と研修制度が充実しており、入社後着実にスキルアップできる環境があります。定着率は91%と長く働いていける職場です。 ■社風： 経営層と非常に近い環境です。社長とも気さくに話すことができ、社長宛に要望をお伝えすることもできるため、風通しの良い社風となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社エイエイエスティ東京本社 住所：千代田区神田小川町2-2-8　 天下堂ビル8階 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～520,000円 ＜月給＞ 340,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキル等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収（モデルケース） 例1：入社7年目・20代後半メンバー：500万円(月給34万円+諸手当) 例2：入社15年目・30代マネージャー：700万円(月給44万円+諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｐｉｎｅａｌ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区南青山1-12-3LIFORK MINAMIAOYAMA S108
    • 設立 2019年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【乃木坂】マーケティングコンサルタント／大手クライアントのプライム案件多数／戦略～実行まで担う裁量◎
      【少数精鋭組織で大手クライアントのブランド創造支援／マーケティングコンサル、DXコンサル、人材育成事業など複数事業で成長中】 ■業務内容： 大手企業を中心に、デジタル分野における課題解決のため、クライアントとの対話から理想的なマーケティングプランを練り、かつ実行までを支援します。「双方がワクワクできるような施策を追求し、実行する」そんな私たちの考えに共感し、共に思考していただける仲間を募集します。 ■業務詳細： ・プロジェクトの実施において、クライアントとの会議やインタビューを通し、問題解決のための提言 ・プロジェクトの進捗管理や報告書の作成等、プロジェクトマネジメント業務全般を担当 ・クライアントとの信頼関係構築や課題解決に向けたアドバイス提供など、クライアント対応業務　など ■プロジェクト事例 ・大手車メーカーでの全社的な育成方針の策定、ならびに育成の一環としてのインターン受け入れ ・大手医薬品メーカーでの全社的な育成方針の策定、ならびにAI人材の育成プロジェクト ・大手サプリメントメーカーにて、全ブランドを横断したサイト改善プロジェクト ・大手メーカーの自社アプリのDL獲得戦略の立案と実行支援 ・大手メーカーにおける、各種業務効率化ツールの導入ならびに実行支援 ・大手メーカーにおける、アメリカ市場向け新商品の企画開発、マーケティング戦略構築　など ■魅力ポイント： ◎大手企業との直取引 直接取引だからこそできるクライアントの本質的な課題へのアプローチが可能です。 ◎自由度の高い戦力立案 特定のソリューションに依存せず、幅広い選択肢の中からソリューションを選択するコンサルティングが可能です。クライアントの本質的な課題を解決できるという実感を持ちながら、課題解決に向けた伴走ができます。 ■受賞歴： CTOの藤田が執筆した『マーケ領域で実践されている生成系AIの技術 Chatbot・RAG・OCR・TTS/TTV ―AI関連技術スタックの構成要素を徹底詳解』が、Amazonにて「メディアと社会」カテゴリ、「情報社会」カテゴリ、「社会一般関連書籍」カテゴリの3部門でランキング1位を獲得しました！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1丁目12-3 LIFORK MINAMIAOYAMA S108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,600円～7,399,200円 固定残業手当/月：108,400円～216,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～833,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人東京都教育支援機構（TEPRO）

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル11階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 都立学校の設備工事の管理／男性職員育休実績あり／賞与年2回
      都立学校の施設修繕・起工・造改修計画案の策定等の業務を担当します。 ＜具体的なお仕事例-1-＞ 空調設備や昇降機、給排水設備などの学校設備の設置・改修や、校庭改修・フェンス修繕等の工事の発注・監督業務、次年度の造改修計画の立案を担当します。 ■都立学校における、機械・土木分野の工事の発注・監督業務 ■学校からの機械・土木工事関係の改修要望に対するヒアリング及び現場調査 ■機械・土木工事関係の造改修計画案の策定など ◎発注業務は学校と調整の上、契約関係資料を作成し、契約締結後、進行管理を実施。設計は設計事務所が、工事は施工業者が担当。 ＜造改修計画案の策定の流れ＞ ▼5月：全学校から改修要望を集約 ▼6～10月：ヒアリング・現場調査 ▼12月：計画案を策定・東京都教育委員会に計画案を説明 ▼3月：計画の決定 ＜具体的なお仕事例-2-＞ 都立学校の施設の小口緊急修繕の業務を担当します。 ▼STEP1：学校からの依頼受付 担当エリアの学校から、電話や専用システムを通じて「間仕切りを設置したい」「空調の効きが悪い」といった依頼内容をヒアリング ▼STEP2：現場調査と要件定義 現場の状況を写真や図面で判断し、場合によっては実際に学校へ訪問して調査 ▼STEP3：工事業者の選定と発注 調査した結果、最も適した工事業者から見積もりを取得・精査し、正式に工事を発注 ▼STEP4：施工管理 進捗状況の管理や品質、安全管理の徹底。特に生徒の活動に支障が出ないよう、きめ細やかに配慮 ▼STEP5：完了確認と請求処理 発注通りに施工されているかを検査。問題がなければ請求書を処理し、一連の業務が完了
      【事務局】 〒164-0011 東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル11階 ┗都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」より徒歩1分 ★転勤なし
      月給255,000円～325,560円 ※給与は経験やスキルを考慮して決定いたします。
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    弁護士法人アークレスト法律事務所

    法律事務所
    東京都中央区日本橋人形町3-4-6 宮井江戸ビル2階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全1件
    • 弁護士アシスタント／年休120日～／残業ほぼナシ／未経験歓迎
      • NEW
      ＜具体的な仕事内容＞ ■ヒアリング業務 ┗ネット誹謗中傷にお困りの企業へヒアリング。内容をまとめた後、弁護士へ繋ぎます。 ■訪問業務 ┗弁護士と一緒にクライアント先へ訪問することもあります。 ■書類、資料作成 ┗契約書や請求書などの書類作成や営業資料の作成を行います。 　その他、簡単な事務業務などもお任せします。 ■問い合わせ対応 ┗電話やメール、LINEでご相談いただいたお客さまに対し、ご相談内容をヒアリング。 　今後の流れを説明し、弁護士へ引き継ぎます。 ＼POINT／ ★まずは「親身に対応」ができればOK ￣￣￣￣￣￣￣￣ 相談される方は、本当に困っている方ばかり。難しい法律の知識はいりません。これまであなたが人と接してきた経験を活かして、機械的にではなく、親身になって寄り添うことができれば、活躍の素質は十分です。 ★マニュアル完備で安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ご相談内容をお伺いするだけではなく、さまざまなお困りごとをヒアリングします。「質問内容」や「手続きに関する説明方法」などは、マニュアルを完備していますので特別なスキルは不要です。 ★難しい法律の話は弁護士が担当 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際に相談にお応えするのは弁護士の仕事。わからないことや専門的なことは、あなたが回答する必要はありません。 ＜入社後まずは＞ 現場でのOJT以外に、座学研修もあります。 研修といっても、法律知識を詰め込む研修ではないのでご安心を！ 業務の流れや、お客さまの対応方法などを学んでいただきます。 必要最低限の法律に関する知識やITの知識は、契約書類作成など業務を通して、自然と身に付いていくはずです。 ※英語、中国語など、外国語での問い合わせもあるため、 語学に長けている方は活かせます。
      ★転勤なし ★駅徒歩2分で通勤便利 ★新しく綺麗なオフィス！ 【東京都中央区日本橋人形町3-4-6 宮井江戸ビル2階】 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線 「人形町駅」より徒歩2分 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩6分
      月給27万円～50万円 ※固定残業代45時間分（71,954円～128,489円）を含みます。 超過残業代は別途支給いたします。 ★年齢・スキルを考慮し決定します
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    合同会社イリュウインベストメント

    設備管理・メンテナンス
    東京都豊島区東池袋1-21-1ラグーン池袋ビル8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • セカンドキャリアも歓迎◎池袋駅徒歩4分【自社商業施設PM】再雇用有／実働5h／月給30万／土日祝休
      ～全国主要都市の繁華街の商業施設の運営および新規施設の取得・開発の業務です～ ■職務概要： ◎テナント対応全般（テナント担当者と窓口） ◎館内規則等の運用管理（テナント指導含む） ◎PM会社、協力・関係業者の窓口とマネジメント（調整・交渉） ・テナント売上/客数の管理、分析 ・テナント入退店対応（関係会社フォレストモールと連携） ・各種運営に関する契約締結対応 ・既存施設改善、館内ルールの見直し等 ◎新規施設取得（既存施設、開発）、情報ルートの開発 ■組織構成：現在従業員3名にて分担して実施。 ■魅力・特徴： ・今後も積極的に新規の施設を取得、運営していく予定であり、成長性があります。 ・少数精鋭のため、一人一人が幅広い分野に責任をもって取り組むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-21-1 ラグーン池袋ビル8F 勤務地最寄駅：JR,各私鉄線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＪ　ＦＯＯＤＳ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区西新橋2-7-4CJビル9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全26件
    • 【東京】戦略企画・経営企画担当者◆「bibigo」「美酢」展開／韓国大手食品メーカー日本法人
      • NEW
      ～美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／グループ売上2兆円超え／年間休日122日／育休復帰100%～ ■募集概要： 韓国大手食品メーカー日本法人である当社の企画部において、戦略企画や部署横断プロジェクトに携わっていただく担当者を新たに募集いたします。 新しい挑戦に対して積極的に行動いただくことを期待するポジションとなります。 ■仕事内容： ◎中長期課題実行管理 ・中長期戦略基盤 ・製品／経路別実行計画樹立・運営管理 ◎部署横断プロジェクト ・事業成長のための事業／経路別課題発掘及びプロジェクト化：事業成長の意思決定 Fast Track運営 ◎新事業／子会社管理 ・M&A及び新事業の検討推進 ◎食品／トレンド分析 ・食品マクロ経済トレンドの把握と事業連携の強化 ・競合他社の市場動向把握によるインサイト導出 ■当社について： ・当社はサムスングループから分離・独立した韓国の中堅財閥であるCJグループの日本法人です。他にもアメリカ、中国、東南アジア、EU等にもCJグループはございます。 ・グループとしては食品や医薬品、食品流通、メディア事業を展開し、7社の上場企業を持ちます。健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化企業です。 ・日本での食品事業の展開はCJジャパン株式会社として、2002年から開始しております。2019年にCJ FOODS JAPAN株式会社に分社化いたしました。 ■当社の展望： ・当社における食品事業は、韓国の食文化を日本に定着させるというビジョンのもと、常温・冷凍・冷蔵のあらゆるカテゴリの商品を展開しております。 ・加工食品だけでなく、業務用向けにも事業拡大しております。 ・それぞれの商品にはブランド（bibigo／美酢／ダシダ 等）があり、CJの思いが込められております。各ブランド、商品と共に成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-7-4 CJビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】営業担当／食品の拡売計画立案◆韓国大手食品メーカー「美酢」や「bibigo」等／土日祝休
      • NEW
      ◇食品・日用品の営業経験歓迎◎売上2兆円を超える韓国の大手企業の日本法人／美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／年間成長率120％超の拡大を継続／土日祝休／年間休日122日／育休復帰100%～◇ ■ポジション概要： ◇CJ FOODS JAPAN商品の拡売計画立案をして頂き、同商品をお取引先様へ提案実施しお取り扱いをして頂きます。 ◇同時に新規開拓を立案し、CJ FOODS JAPAN商品を広範囲に導入をして頂きます。 ◇営業の責務は計画・実行・販売・回収・検証が主ですのでPDCAサイクルを回して頂く業務です。 ■業務詳細： ◎B2C営業 ◎スーパーマーケット、ドラッグストアへの店頭配荷提案 ◎小売業バイヤー、問屋への営業 ◎展示会運営業務 ■当社について： ・当社はサムスングループから分離・独立した韓国の中堅財閥であるCJグループの日本法人です。他にもアメリカ、中国、東南アジア、EU等　にもCJグループはございます。 ・グループとしては食品や医薬品、食品流通、メディア事業を展開し、7社の上場企業を持ちます。健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化企業です。 ■当社の展望： ・当社における食品事業は、韓国の食文化を日本に定着させるというビジョンのもと、常温・冷凍・冷蔵のあらゆるカテゴリの商品を展開しております。 ・加工食品だけでなく、業務用向けにも事業拡大しております。 ・それぞれの商品にはブランド(bibigo／美酢／ダシダ　等)があり、CJの思いが込められております。各ブランド、商品と共に成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-2-33 M.Balance仙台一番町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ支給：原則年1回（1月）※会社業績及び、個人の業績等に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨｙｐｅＡｐｐ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区東3-24-2恵比寿STビル2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【在宅OK】Web広告プランナー◆経験活かししっかり稼ぐ／経営陣が近くアイデア反映／多様な予算・顧客
      ～在宅勤務OK／広告運用経験を活かし、しっかり稼ぐ／経営陣が近く、自分のアイデアが実現しやすい環境／年休125日、手当もあり働きやすい◎／副業もOK～ ■業務内容： ◇Web広告代理事業に所属し、Web広告プランナーとして運用型Web広告(検索・ディスプレイ・SNS)のプランニング・運用管理・提案・分析・報告・顧客コミュニケーション業務を担当します。 ■業務の特徴： ◇幅広い顧客、大手代理店とのパートナーシップ 顧客としてはジャンルは幅広く、大手代理店とパートナーシップを組んで取り組んでいる案件も豊富です。 ◇月間数億～数百万まで予算規模いろいろ！ Web／APP問わず広いジャンル・予算規模感や月間数億円を超えるプロモーション、数百万円規模のものまで様々ございます。 ■当ポジションの魅力： ◇経営陣が近く、自分のアイデアが実現しやすい！ 役員と近い距離で業務を行うため、新規事業展開や業務領域の拡大等、自身のやりたい仕事を展開しやすい環境です。 ◇インセンティブしっかり！頑張りを給与に反映 インセンティブ制度も設けており、活躍次第で収入を上げていくことが可能です。 ◇幅広い知見が身につく、密度の濃い仕事 幅広いジャンルの案件や担当する領域が広いため、豊富な知見が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-24-2 恵比寿STビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,599円～616,570円 固定残業手当/月：151,734円～216,763円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＩＶＩ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区六本木6-15-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【五反田】自社運営ホテルの設備管理◆完全週休二日制・残業10h◆成長中ベンチャー企業
      ～完全週休二日制／残業10h以内／資格取得支援・補助手当あり／安心の評価制度あり～ ■業務内容： 埼玉、東京、神奈川に13店舗を展開する当社において、ホテルの営繕スタッフをお任せします。 グループ全体で13店舗・500部屋、内、カプセルホテルが150ほどの営繕、修繕（電気系設備を含む）、メンテナンス等の業務をお願いします。 ※建築物・工作物へ何らかの改変が加わる業務はありません。 ■業務詳細： ◇基本の修繕・修理は自分で対応し、稀に起こる不具合に関しては、協力会社の職人に対応していただきます。 ◇1日の対応件数は平均2～3件です。多い時は、1日に4つのホテルを対応することもあります。電車や車を使用してまわっていただきます。 ※すべて自社の店舗です。 ◇埼玉、東京、神奈川に13店舗を展開 【東京】 五反田…5店舗、錦糸町…2店舗、池袋店2店舗、鶯谷…1店舗 【神奈川】 関内 …1店舗 【埼玉】 西川口…1店舗、大宮…1店舗 【店舗紹介】 ◇かるまる池袋店 https://karumaru.jp/ikebukuro/ ◇hotel Siro https://hotel-siro.jp/ ◇大宮サードプレイスホテル https://www.3rdplace-hotel.jp/ ■入社後の流れ： 入社して1～2週間は先輩スタッフに同行し、各ホテルや設備まわりのことを覚えていただきます。流れを理解した後にOJTで業務をおこない分からないことはどんどん質問し知識を身につけてください。 【営繕スタッフ】 世界的に有名なブランドを数多く手掛けるアーティストがエントランスや外観などのデザインを担当、全客室でデザインが異なるなど、内装にとことんこだわっています。そんなホテルの“管理”を担えるので腕が鳴りますし、やりがいを持って働けますよ！ 【代表取締役中村 一心】 今後も新たなホテル・施設を全国に展開させていく予定で、その際にはともに工事計画を立てたり、全体のディレクションをお任せできたらと思っています。まずはできることからチャレンジしていき、将来的にはぜひ、部のリーダー・責任者を担っていただけることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社WIVI 住所：東京都品川区東五反田1-19-10 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,864円～388,587円 固定残業手当/月：22,470円～28,080円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与例： 入社1年目　年収500万円（月給41万6667円＋賞与） 入社3年目　年収720万円（月給50万円＋賞与） 入社6年目　年収1000万円（月給66万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ４ｄｅｓｉｇｎｓ株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都中央区日本橋茅場町2-12-10H1O 日本橋茅場町 311
    • 設立 2019年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【茅場町／リモート可】マーケティング（CMO候補）／ブランディング戦略設計～実務遂行◆土日祝休み
      ～人と組織の可能性を解放し人的資本の最大化に貢献／創業以来成長を続ける注目の企業／大手企業と取引／フレックス～ ■業務内容： CMO候補として、マーケティング領域における戦略設計から実務遂行まで幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・マーケティング戦略の設計 ・広報／マーケティングチームのマネジメント ・イベントの企画、設計、実行 ・メールマガジンの企画、配信、レビュー※ライターは担当がいます ・法人SNSの運用マネジメント（X、LinkedIn、Facebook、note） ※運用担当者はいます ・デジタル広告運用マネジメント（Yahoo、Google、Meta、X） ※運用担当者はいます ・エグゼクティブ向けラウンドテーブルの検討、推進 ■業務の特徴： 当ポジションでは、一般社団法人プロティアン・キャリア協会ならびに、テクノロジーの力を使ってこれからのキャリアの新常識を打ち立てようと挑戦する4designs株式会社で、ブランディング戦略を企画から実行まで裁量権をもって統括していただきます。 ■当社の特色： 当社はクライアントに寄り添う伴走型のキャリア支援により、組織の生産性向上と個人の幸福感の向上を実現します。創業後6年で売上10倍以上を実現。大企業等、多くの企業に求められている人的資本最大化に向けたサービスを提供します。 ■当社の強み： （1）圧倒的な成長率 創業後3年間、売上成長率100%以上を実現。大企業・成長企業を顧客としてキャリア変革期にある今、多くの企業に求められ人的資本最大化に向けたサービスを提供します。 （2）認定者ネットワーク 300名を超えるプロティアン協会認定者の運営、キャリア機会を提供し、様々な業界、職種の方々とのコミュニティを運営し、拡大傾向にあることから多くのビジネスチャンスがあります。 （3）最先端のキャリア開発 キャリア自律の教科書ともいえる現代版プロティアン・キャリアの考え方、実践手法を取り込み最先端のキャリア開発を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 H1O日本橋茅場町 311 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：業績に応じた決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート】マーケティング責任者（CMO）／ブランディング戦略設計～実務遂行◆土日祝休み
      ～人と組織の可能性を解放し人的資本の最大化に貢献／創業以来成長を続ける注目の企業／大手企業と取引／リモート(4月以降は週1出社)××フレックス～ ■業務内容： CMOとして、４designsのブランディングを含め、新しいプロダクト(キャリアワークアウト)のマーケティングの戦略・企画・実行など、マーケティング領域における戦略設計から実務遂行まで幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・マーケティング戦略の設計 ・広報／マーケティングチームのマネジメント ・法人様向けのイベントの企画、設計、実行(キャリア・自立をテーマに) ・メールマガジンの企画、配信、レビュー※ライターは担当がいます ・法人SNSの運用マネジメント（X、LinkedIn、Facebook、note） ※運用担当者はいます ・デジタル広告運用マネジメント（Yahoo、Google、Meta、X） ※運用担当者はいます ・エグゼクティブ向けラウンドテーブルの検討、推進 ■業務の特徴： 当ポジションでは、一般社団法人プロティアン・キャリア協会ならびに、テクノロジーの力を使ってこれからのキャリアの新常識を打ち立てようと挑戦する4designs株式会社で、ブランディング戦略を企画から実行まで裁量権をもって統括していただきます。 ■当社の特色： 当社はクライアントに寄り添う伴走型のキャリア支援により、組織の生産性向上と個人の幸福感の向上を実現します。創業後6年で売上10倍以上を実現。大企業等、多くの企業に求められている人的資本最大化に向けたサービスを提供します。 ■当社の強み： （1）圧倒的な成長率 創業後3年間、売上成長率100%以上を実現。大企業・成長企業を顧客としてキャリア変革期にある今、多くの企業に求められ人的資本最大化に向けたサービスを提供します。 （2）認定者ネットワーク 300名を超えるプロティアン協会認定者の運営、キャリア機会を提供し、様々な業界、職種の方々とのコミュニティを運営し、拡大傾向にあることから多くのビジネスチャンスがあります。 （3）最先端のキャリア開発 キャリア自律の教科書ともいえる現代版プロティアン・キャリアの考え方、実践手法を取り込み最先端のキャリア開発を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 H1O日本橋茅場町 311 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：業績に応じた決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人令和会計社

    税理士法人
    東京都中央区日本橋2-5-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】税務コンサルタント※税理士資格保有者◇年休125日/所定労働6時間45分
      【クライアントの税務を一貫して担当/大企業・上場企業がメインクライアント/働きやすい環境◎/風通しの良い社風】 ■業務内容 【様々な企業の税務業務を通し幅広い経験やスキルが身に付きます】 ・税務相談、コンサルティング業務 ・税務デューデリジェンス ・税金計算 ・各種税務申告書作成 ・年末調整、確定申告業務 ・法人設立に関する手続き及び届出 ■業務特徴 【部分的ではなくクライアントの税務を一環して担当/スキルアップ可能】 ◇チームが業務ごとの切り分けではなくクライアント毎の切り分けとなっているため、クライアントの業務を1から10まで全て担当することが大きな特徴です。 ■当社の魅力 【ご自身の働きやすい環境で税務を行うことが可能】 ◎在宅勤務を選択可能です！ また、結婚や育児などライフプランの変化にも対応した環境整備が充実しています。 さらに、手を止めて相談に応じる様社員の方が多い風通しの良い環境で働けることも魅力です。 【大手・上場企業を担当できる信頼】 ◇300名規模の企業から分化したことで少数精鋭でありながらも上場企業を担当できる力やノウハウを保有しています。 また、現在案件を頂いている企業から追加の依頼を多く受けていることや仕事増加による増員という採用背景からも当社・業務への信頼が窺えます。 ■仕事の魅力・やりがい 【大企業・上場企業の税務に携わることが可能】 ◎大手企業や上場企業がメインクライアントであるため、大手・上場企業の税務を経験することができます。加えて、事業会社ではないため、1社だけでなく複数社を見ることができることが魅力です。 【感謝をされることが仕事のやりがい】 ◎事業会社の経理等では"やって当たり前"と思われがちな仕事でも、顔を合わせて「ありがとう」と感謝されることが大きなやりがいです。 ■組織構成 クライアントごとに事業部が5つに分かれており、1チーム10名前後で構成されています。 ■その他 (待遇) ・出張手当 ・各種社会保険完備（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金） ・公認会計士・税理士等の資格登録費及び会費全額負担 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜労働分についての割増賃金は追加支給 ※評価賞与は別途支給 【モデル年収】 年収750万円 入社4年目 シニア（月給50万円＋賞与) 年収1050万円 入社8年目 アシスタントMGR（月給70万円＋賞与） 年収1350万円 入社15年目 MGR（月給90万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】税務コンサルタント※2科目合格者向け◆年休125日／所定労働6時間45分
      【教育体制・資格取得支援制度充実◎／クライアントの税務を一貫して担当／大企業・上場企業がメインクライアント／働きやすい環境／風通しの良い社風】 ■業務内容 【様々な企業の税務業務を通し幅広い経験やスキルが身に付きます】 ・税務相談、コンサルティング業務 ・税務デューデリジェンス ・税金計算 ・各種税務申告書作成 ・年末調整、確定申告業務 ・法人設立に関する手続き及び届出 ■業務特徴 【部分的ではなくクライアントの税務に一環して担当／スキルアップ可能な環境】 ◇チームが業務ごとの切り分けではなくクライアント毎の切り分けとなっているため、クライアントの業務を1から10まで全て担当することが大きな特徴です。 ■当社の魅力 【研修体制・働き方ともに充実しております】 ◎受け入れ体制が充実しています！ 未経験に近い方でも、一人で業務をすることはなく作業者とチェック者がいるため安心して業務を学んでいける環境です。先輩社員が必ずサポートいたします。 ◎在宅勤務を選択可能です！ また、結婚や育児などライフプランの変化にも対応した環境整備が充実しています。 さらに、パートナーが業務の手を止めて相談に応じるなど、風通しの良い環境で働けることも魅力です。 【大手・上場企業を担当できる信頼】 ◎300名規模の企業から分社化したことで少数精鋭でありながらも上場企業を担当できる力やノウハウを保有しています。 また、現在案件を頂いている企業から追加の依頼を多く受けていることや仕事増加による増員という採用背景からも当社・業務への信頼が窺えます。 ■仕事の魅力・やりがい 【大企業・上場企業の税務に携わることが可能】 ◎大手企業や上場企業がメインクライアントであるため、M&Aや事業再編など高度な税務を経験することができます。加えて、事業会社ではないため、1社だけでなく複数社を見ることができることが魅力です。 ■組織構成 クライアントごとに事業部が5つに分かれており、1チーム10名前後で構成されています。 ■その他 (待遇) ・出張手当 ・各種社会保険完備（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金） ・公認会計士・税理士等の資格登録費及び会費全額負担 ・実務補習所費用全額負担（入社月以降） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,250円～375,000円 ＜月給＞ 256,250円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※定期賞与として月額4ヵ月分を保証 ※深夜労働分についての割増賃金は追加支給 ※詳細は経験、能力、保有資格等を考慮し決定します。 ※評価賞与を年2回別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＡＭＡＹＡ

    建材 （商社）
    東京都新宿区新宿1-7-1新宿171ビル8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【一都三県／未経験歓迎／ルート営業】サッシ、建材など住宅関連資材の専門商社◆土日祝休◆年休125
      • NEW
      ＜自動車免許必須／実務未経験歓迎／住宅関連資材の専門商社／独自の研修プログラムあり＞ ■業務内容： BtoBの商売になります。戸建て住宅（一部ビル物件を行っている部署あり）のサッシ、建材、水まわり等、住宅に関わる商品を取り扱っている住宅関連資材の専門商社です。 ※販売先は、主に工務店や異業種、販売店となります。 当社は、サッシの組立～段取り～現場配送まで行っておりますが、営業の主なお仕事は見積りを獲得し、注文に繋げること、また売上を伸ばすこととなります。図面を見て監督様との打合せや、現場の方との打合せができることが望ましいです。今までのキャリアを考慮した待遇（ポジション）も検討いたします。 ■組織構成 配属部署それぞれに、20代～50代前半の営業が5～10名配属されております。当社はフリーアドレスも行っていますので、現場近くの部署や外出先でも自由に活動することができます。また、タブレットを支給していますので出先や効率を考えた一時的な在宅でも仕事が可能です。 ■キャリアパス 将来リーダー、幹部を目指したい方も歓迎です。ポジションに有効と認められれば、宅地建物取引主任者、施工管理技士、中小企業診断士などの資格取得に補助制度もあります。 ■サポート体制 能力に応じて独り立ちの時期を決めますが、おおよそ1年前後を想定しています。また能力開発としてはOJTを中心に、当社独自の研修プログラムであるHAT（HAMAYA　ABILITY TRAINING）へ参加をしていただき、販売のノウハウを学んでいただくことになります。 ＼魅力／ 半期に一度、業績表彰式を行っています。優秀な成果を上げた社員には、ホテルでの食事と奨励金が支給されます。インセンティブについては、担当の顧客が着いた段階で営業手当が別途支給されます。（半期に一度、見直しがあります。） ■当社について 1917年創業の住宅関連資材の流通卸売・施工を行う独立系企業です。窓サッシや住宅設備機器、内外装建材などを幅広く取り扱い、首都圏を中心に高品質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一都二県（東京都、神奈川県、埼玉県） 住所：東京都、神奈川県、埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,820,000円～3,906,000円 その他固定手当/月：32,000円～87,000円 ＜月額＞ 267,000円～412,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：月15～33時間分の固定残業手当（超過分別途支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月と12月）変動年俸 ■モデル年収：入社8年／520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＣＳｉＯＮ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-6-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • システム運用担当◇セブン銀行グループ◇金融犯罪や不正を防ぐ自社プロダクト　成長率200%
      ■職務内容： ACSiON（アクシオン）は、株式会社セブン銀行と株式会社電通国際情報サービス（現 株式会社電通総研）による合弁会社として2019年7月に設立された銀行業高度化等会社です。 当社の主力プロダクトである「不正検知プラットフォーム事業」と「本人確認プラットフォーム」の2事業について、開発統括部でのシステム運用管理をお任せいたします。タイミングにより、新規プロジェクト開発に関わる、運用設計、構築もお任せいたします。 ■職務詳細： ・システム運用に関わる課題特定、企画、提案 ・システム運用設計、運用管理等 ■開発環境 ・開発言語：Java、JavaScript、PHP、TypeScript 、Python ・フレームワーク：Vue.js、Laravel ・インフラ：Azure、AWS ・データベース：Microsoft SQL Server、PostgreSQL ・ソースコード管理：GitHub、Terraform　 ・コミュニケーションツール ：slack、Microsoft Teams、outlook、Zoom、Google-meet等 ・プロジェクト管理：Jira ・ドキュメント管理：Confluence ■導入企業例： ・BtoBtoCのプラットフォームとなっており、弊社のプロダクトを利用いただくことで、導入企業様のその先にいるエンドユーザーの安全を守ることにもつながっています。 （敬称略、順不同） ・セブン銀行ATM ・メルカリ ・大手金融機関　等 ■会社・求人の魅力： （1）プロダクト運営すべてに携わることができます： ・サービスの企画からリリース、運営まで一連の業務に携わることができるため、サービス企画、アーキテクチャ選定、プロジェクトマネジメント、運用設計等の幅広い業務の経験を積むことができます。 （2）仕事を通じて社会貢献を行うことができます： ・銀行口座開設時の不正な本人確認書類の検知や不正アクセス等の金融犯罪に対して未然に防ぐサービスの運営に携わり、皆様の大切な資産を守る社会貢献をあなたの手で行えます。 （3）リモートワークを併用した働き方ができます： ・複数のコミュニケーションツールを用いて、リモートでもストレスなく業務を実装することが可能な体制が確立されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング 勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～793万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～536,000円 ＜月給＞ 365,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回支給（夏／冬）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサクセス◇セブン銀行G◇金融犯罪や不正を防ぐサイバーセキュリティ対策 自社プロダクト
      ■職務内容： ACSiON（アクシオン）は、株式会社セブン銀行と株式会社電通国際情報サービス（現 株式会社電通総研）による合弁会社として2019年7月に設立された銀行業高度化等会社です。 当社のデータインテリジェンス事業（不正検知／本人確認）について、導入後の顧客のアフターフォローを行い、当社サービスの継続的な活用支援を行います。 ■職務詳細： ◇カスタマーサクセス業務： （1）データ活用や活用促進支援による顧客の事業成果の最大化 （2）利用状況データ、サポート履歴の分析と施策立案 （3）顧客の声を元にしたプロダクト改善提案の社内フィードバック（開発、営業との連携） （4）チャーン（解約）リスクの早期察知、対応、およびアップセル／クロスセルの支援 ◇チームマネジメント（※ご経験スキルに応じてお任せする予定です） ・チームメンバーの育成 ・業務設計 ・ナレッジ共有の推進 ■配属部署： 事業統括部（外部の協力会社を含め20名程が在籍） ■会社・求人の魅力： （1）プロダクト運営すべてに携わることができます： ・サービスの企画からリリース、運営まで一連の業務に携わることができるため、サービス企画、アーキテクチャ選定、プロジェクトマネジメント、運用設計等の幅広い業務の経験を積むことができます。 （2）仕事を通じて社会貢献を行うことができます： ・銀行口座開設時の不正な本人確認書類の検知や不正アクセス等の金融犯罪に対して未然に防ぐサービスの運営に携わり、皆様の大切な資産を守る社会貢献をあなたの手で行えます。 （3）リモートワークを併用した働き方ができます： ・複数のコミュニケーションツールを用いて、リモートでもストレスなく業務を実装することが可能な体制が確立されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング 勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,500円～508,000円 ＜月給＞ 303,500円～508,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回支給（夏／冬）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブランチ株式会社

    アウトソーシング
    東京都目黒区上目黒2丁目16-14　&NEIGHBOR nakameguro 401
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の人材コーディネーター／年収900万可／リモート有
      ★未経験歓迎、できることから少しずつお任せします ★技術力の高いエンジニアが揃っているから、契約につながります ★幅広い業務を経験し、スキルアップを実感できます ★入社2年目で年収900万円など、未経験から高収入を目指せます 仕事を探しているエンジニアと、エンジニアを必要としている取引先の架け橋となるお仕事です。 そのためエンジニアにも取引先にも感謝されるポジションです！ ======= 具体的な流れ ======= 自社に登録するエンジニアに、次にどんな案件に入りたいかをヒアリング(リモートワークをしたい、できるだけ単価が高い案件に入りたい、など) ▼ 数多くの案件からマッチするものを複数ピックアップ ▼ エンジニアの希望に合った案件に参画できるよう、サポート！ ★ゆくゆくは新規顧客や案件の開拓などもお任せします ======= 最長1年間の手厚い教育あり！ ======= 入社後は、あなたと同じく未経験で入社した先輩がマンツーマンでサポート。何から学べばよいか、どんなところでつまづきやすいか、分かった上で教えます！ 業務の幅が広く、一度に全てを覚えるのは難しいので、比較的簡単な業務からスタートします。一つの業務に慣れたらまた次の業務、というようにステップを踏んで成長できるので、やりがいが感じられます！ 「2年目で一人立ち」を目指して、しっかりサポートするので、完全未経験でも安心してください！ ======= 技術力の高いエンジニアだから提案しやすい ======= 月単価100万円以上など技術力が高いエンジニアが揃っています。ライバルが少ないため、提案しやすくマッチングの成功率も高めです！
      ≪リモートワーク可！通勤に便利な駅チカのオフィス≫ ■本社 東京都目黒区上目黒2丁目16-14　&NEIGHBOR nakameguro 401
      ≪2年目で年収900万円も可能≫ 月給27万円以上＋インセンティブ ★スキル、前職給与などを考慮し、優遇いたします ★上記月給はみなし残業代40時間分(月3万5,156円～)を含みます。超過した場合は別途支給します ★試用期間6カ月あり(給与、福利厚生等は同じです)
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    株式会社ココロザシ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山3-8-40青山センタービル2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【全国フルリモート】Webエンジニア◆モダン技術×Web領域に特化◆AWS使い放題・残業月10h以内
      【アサイン案件の最終決定権はエンジニア！／全国フルリモート可能／エンジニアの一人ひとりの叶えたいココロザシを実現します！】 ■スキルアップ×給与アップを実現が叶う会社です！ ・年間平均昇給率15.6％ ・チャレンジ領域20％で常に新しい技術や領域にチャレンジできる ・Udemy、AWS使い放題、技術書籍の購入全額補助などスキルアップ制度が充実 ・2週間に1回の社内勉強会あり ■業務内容： モダンな技術×Web開発の特化しているため、常に最新の技術を使用している案件で経験を積むことが可能です。 （技術スタック例） フロントエンド：Next.js、Recat、Vue.js、Nuxt.jsなど バックエンド：Node.js、Python、Go、NestJSなど ＼プロジェクト例／ ★某大手通信キャリア　サービスWebサイト開発(SPA画面/API/バッチなど) React.js（TypeScript）+ Java+Python+AWS ★プラットフォーム開発プロジェクト TypeScript(React)+NoSQL+AWS(Appsync、Cognitoなど) 【おすすめポイント】 ■常にスキルアップできる案件で経験を積めます 80％が得意領域、20％がチャレンジ領域という難易度が高すぎず、低すぎない案件にチャレンジできます ■案件の最終決定権はあなたです！ 得意領域とチャレンジ領域のバランスを見ながら、スキルアップができる案件を選定します。どの案件にするかの最終的な決定はエンジニアが行うため、100%納得した案件で経験を積むことができます。 ■働き方 配属組織のメンバーはフルリモートで勤務しております。（北海道から鹿児島まで様々な拠点で働かれている方が多いです） ※年に1回社員総会があり東京本社に出社して頂く必要がございます（交通費・宿泊費全額支給） 社内メンバーとはGoogleチャットでコミュニケーションができる環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フルリモート 住所：東京都港区南青山3-8-40 青山センタービル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～750,000円 固定残業手当/月：48,312円～103,234円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,312円～853,234円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webエンジニア（リモートOK）◆社内勉強会あり◆独自の福利厚生が10種以上
      ■スキルアップ×給与アップを実現が叶います！ ・年間平均昇給率15.6％（4期実績） ・チャレンジ領域20％で常に新しい技術にチャレンジできる ・Udemy、AWS使い放題などスキルアップ制度が充実 ■業務内容： JavaやPHPでの開発経験が中心だった方も、これまでのご経験を活かしながら新しい技術（モダンな技術）にチャレンジできる案件で経験を積むことが可能です！ （アサイン例） ・得意領域80％：Java ・チャレンジ領域20％：Javascript（React） ■技術スタック例： フロントエンド：Next.js、Recat、Vue.js、Nuxt.js バックエンド：Node.js、Python、Go、NestJS ※社内向けのシステム開発のPJTでモダンな技術に触れる機会もあります！ ■常にスキルアップできる案件で経験を積めます 80％が得意領域、20％がチャレンジ領域という難易度が高すぎず、低すぎない案件にチャレンジできます ■案件の最終決定権はあなたです！ 得意領域とチャレンジ領域のバランスを見ながら、スキルアップができる案件を選定します。どの案件にするかの最終的な決定はエンジニアが行うため、100%納得した案件で経験を積むことができます。 ■福利厚生も充実 ◎ココロザシスキルのびるプロジェクト 資格取得支援制度（一部補助） 書籍購入制度（全額補助） Udemy使い放題制度 AWS使い放題制度 └社内エンジニアのAWSに関するスキルの全体底上げを考えており、SAA資格の社員全員取得を目指しております！ ◎ココロザシメモリアルプロジェクト アニバーサリー休暇（年2日） バースデープレゼント 帰省応援制度（年3日） ◎ココロザシからだ応援プロジェクト ジムサポート 気分転換補助 マッサージサポート 健康インセンティブ ◎ココロザシねぎらいプロジェクト リフレッシュ休暇 リフレッシュ手当 ◎ココロザシこどもはぐくむプロジェクト 出産お祝い金 ベビーシッター補助 認可外保育園補助（保育園補助） キッズデイ休暇 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-8-40 青山センタービル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～576,800円 固定残業手当/月：25,000円～83,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒトトヒトホールディングス株式会社

    警備・清掃
    東京都渋谷区神宮前2-21-9
    • 設立 2019年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜副主任～主任＞人事（評価制度運用・運用設計／労務マネジメント）／ 上場準備中
      ～人事職でローテーションをしていくため専門性を高めることができます！／大手ディベロッパーとの常駐警備の年間契約で安定経営基盤／警備やビルメンテナンスなど多角的に事業展開～ ビル・イベントマネジメント・人材派遣事業を展開する当社グループにて、人事評価制度の運用、運用設計として根付かせることを大きなミッションとし、その他労務（給与計算や社保等の日次業務）マネジメントから採用戦略構築・研修企画等、HR領域のプロとして下記業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・人事評価制度の運用／詳細設計…4月稼働に向けて実装した人事評価制度の実運用／運用設計における業務 ・労務管理…給与計算、社保をはじめとしたルーティン業務においてのマネジメントの実行。最終チェック。 ・研修の企画運営…マネジメント研修／メンバーの育成研修など幅広く担当。 ・各部門の採用管理 ■組織構成： 課長（50代男性1名）、主任（40代男性1名）、副主任（30代女性1名）スタッフ（2～30代女性3名）のチーム構成です。 数年後にはチームを牽引し、主力メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ■当社の特長： ・顧客との長期契約に基づく安定した事業基盤により、コロナ環境下でも黒字経営となっています（売上構成はビルマネジメント5～6割、イベント4～5割で、イベント開催が限定的な中でも黒字が保てています）。神宮球場、横浜スタジアム、楽天生命パーク、福岡PayPayドーム等を担当しております。 ・多くの投資経験を有するファンドの資本参加の下で、数年以内の上場を計画しております。 ・中途採用にも積極的で、他社での経験をもって転職した人材が多く活躍しております。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 パート・アルバイト社員が多い企業での労務管理経験／労務問題について弁護士や社会保険労務士と協議し、解決に導いた経験／会社法・民法・金融商品取引法等、総務関係法規に関する知識／幹部候補生選抜制度、若手育成、教育プログラム等の設計や運用の経験／新卒採用の戦略立案、運営の経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-21-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～275,000円 固定残業手当/月：78,160円～85,960円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,160円～360,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて応相談 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】人事(給与計算・労務・採用)◆週休2日／土日休み／転勤なし／人事業務を幅広く経験できる！
      ～人事職でローテーションをしていくため専門性を高めることができます！／大手ディベロッパーとの常駐警備の年間契約で安定経営基盤／警備やビルメンテナンスなど多角的に事業展開～ ■業務内容： グループ4社分を担当し、労務管理、安全管理、採用、制度関連、福利厚生などの業務を分担して行います。 1～2年ごとに希望や適性を考慮しながらローテーションで業務を経験し、幅広いスキルを習得していただきます。 ■業務詳細： ご入社後、経験に合わせて、下記のいずれかあるいは複数ご担当いただきます。 ・給与計算 ・労務管理 ・人事制度企画、人事考課 ・新卒／中途採用（年間採用数40名程度、警備職の採用がメイン） ■組織構成： 課長（50代男性1名）、主任（40代男性1名）、副主任（30代女性1名）スタッフ（2～30代女性3名）のチーム構成です。 数年後にはチームを牽引し、主力メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ・グループ会社の人事業務にも携わることが可能です。 ・2023年度に導入した新人事制度の運用と改善段階にあり、制度づくりに直接関与できます。 ・経営層との距離が近く、意見が反映されやすい環境です。 ■就業環境： オンとオフのメリハリをつけて働ける環境で、月平均20～30時間の残業に加え、土日休みが基本です。 祝日は有給を取得しやすい風土があります。 ■キャリアパス： ・課長、次長、部長という明確なキャリアパスがあり、将来的には人事制度や教育制度の企画・実施が期待されるポジションです。 ・幅広いスキルを身につけることや、人事労務として専門性を高めることが可能です。 ■当社の強み： ・顧客との長期契約に基づく安定した経営基盤で黒字経営を実現しています。 ・投資経験豊富なファンドの資本参加により、数年以内の上場を計画中です。 ・他社で経験を積んだ人材が多く活躍しており、多様なクライアントニーズに対応するチャレンジングな風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-21-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 386万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：68,760円～78,160円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,760円～328,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて応相談 ■賞与：年2回 昨年実績（1.8ヵ月）＋個人評価 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＡＮＡ‐Ｌ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂6-9-17赤坂メープルヒル4F
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【赤坂】人事労務◆有名タレント多数所属の総合エンタメ企業◆スキルアップ環境◎／土日祝休・フレックス
      □■総合的にエンタメ事業を展開するKANA-L HOLDINGSグループ／エンタメやイベントが好きな方歓迎！IPO準備中の成長企業／土日祝休■□ ■業務内容 当社はKANA-L HOLDINGSグループとして、エンタメを軸にグループ子会社を5社抱えています。グループ会社を束ねる当社にて、人事担当をお任せします。 《詳細》 人事労務業務を主にお任せいたします。 業務習得状況により、人事研修・採用業務・人事制度設計などもお任せする可能性があり、人事領域で幅広い業務経験を積んでいくことが可能です。 ・労務管理（勤怠管理・給与計算・退職金計算・社会保険手続等） ・就業規則および諸規程の改訂・整備 ・安全衛生に関する業務（健康診断・福利厚生業務など） ・KANA-L HOLDINGSグループ会議への参加 ■組織構成 管理部：計10名 経理財務：課長1名、メンバー2名 営業管理：課長1名、メンバー3名 人事総務：課長1名、メンバー1名 経営企画：課長1名 東京プロマーケットへの上場を目指しています。成長段階にある企業でこれまでの経験を活かしながら成長したい方、変化を楽しめる方、エンタメ業界やイベントが好きな方には最適な環境です。 《当グループの実績》 ◎イベント実績：https://smile-works.jp/works 今後も多種多様、幅広いイベント計画が進んでいます。 ・ANISAMA WORLD 2025 in TAOYUAN　会場：台湾　桃園会展中心 ・seven x seven ISHIGAKI feat. Alan Walker　会場：seven x seven 石垣 ファミリープールエリア ・Creator Dream Fes ～2024 produced by Com.～　会場：東京ドーム ◎所属タレント：https://trustar.co.jp/talents/ “くみっきー”こと舟山久美子を筆頭に、武田玲奈、黒羽麻璃央、前田希美など多彩な芸能人が所属しています。 ■就業環境 ・産育休取得から復帰した社員も在籍しております。21時にはオフィスが消灯されるため残業も出来ない仕組みになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-9-17 赤坂メープルヒル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 338万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円～2,680,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 244,615円～306,153円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、給与詳細は、実力・経験に応じて支給します。 ■給与改定：年1回（5月） ■賞与：在籍期間・評価により変わる可能性があり 上記年収とは別途決算賞与有り：2024年評価により0～2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＰＴコンサルティングジャパン株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区芝公園1-7-66F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【テクノロジーアーキテクト・エンタープライズアーキテクチャコンサルタント】国内大手企業がクライアント
      • NEW
      ■業務概要： ・お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、FPTグループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。 ・最新の技術知見をもとに最適なテクノロジーソリューションやエンタープライズアーキテクチャを提案・策定し、テクノロジーの目線からお客様のビジネス変革を支援します。 ・アーキテクチャのグラウンドデザインを行うだけでなく、社内の有識者と連携しながらFPTワンチームとして効率的・高品質に実装できるよう、リードいただきます。 ・当社が注力をしているデータ・AI・クラウド領域において、エンタープライズ適用を進めるためのアーキテクチャデザインや実装の推進を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・エンタープライズアーキテクチャの策定・実装支援 ・お客様の要件ヒアリングとそれをもとにしたアーキテクチャの提案 ・次世代システムのグラウンドデザイン・導入計画立案 ・FPTのエンジニアやアーキテクトと連携した提案・デリバリー支援など ■主なクライアント： ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等 ■当社について： FPTジャパンホールディングスは、ベトナム最大級のデジタルコングロマリットであるFPTグループの日本法人として、2005年から日本市場にてサービスを提供しており、カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。 注力領域の一つにクラウド・データ・AI領域があり、事業部を新設してお客様へのサービスを強化しております。2025年にはAIデータセンター・クラウド事業であるFPT AIファクトリーのサービスを開始する予定で、インフラからアプリまで、フルスタックでＡＩトランスフォーメーションの支援をできる強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三田オフィス 住所：東京都港区三田３丁目５－19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 33階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1丁目7ー6 KDX浜松町プレイス 6階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,682,000円～7,848,000円 固定残業手当/月：110,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,500円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与内訳は、年収400万円～1000万円（シニアコンサルタントクラス以下）の内訳です ※年収800万円～2500万円（マネージャークラス以上の場合）は以下。 └年俸制（12分割）／基本給427000円～1684000円（管理監督者のため残業代無）／役職手当240000円～400000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・大阪】DX／デジタルビジネス（事業戦略・開発）コンサルタント◆コンサル未経験者も歓迎◎
      • NEW
      ■業務内容： DXチームのMissionは、最先端のDigital Technologyを駆使し、企業のTransformationを実現することです。クライアント企業が市場の変化に対応し、継続的に成長するために「 新たな事業の創出／既存事業の拡大 」に向けて課題形成フェーズからグロースまで変革をEnd to Endで伴走し、成功に導きます。具体的に以下のコンサルティング業務を行います。 ・企業の経営層（CxO）及びチェンジリーダーに対して、最終的なゴールを見据えたバックキャストコンサルティング ・FPTグループのデジタル技術基盤とグローバルのリソースとスキルを活かしたテクノロジーコンサルティング ・社内外の情報をリサーチし、競争環境分析からIssue drivenで課題提起を行い、経営・事業・DX・人的資本・M&A等の戦略策定する戦略コンサルティング ・CX（Customer Experience）向上に向けてCXデザインからCRM/マーケティング施策・BizDev（ビジネスプロデュース）を担うCXコンサルティング など、ビジネス×テクノロジーでクライアントのビジネス創出や変革を多面的に支援していきます。 ■当社について： FPTグループは、テクノロジー・テレコム・小売・教育及びその他スタートアップを率いるベトナム最大級のデジタルコングロマリット企業であり、ベトナムの社会インフラのトップクラスプラットフォーマです。FPTジャパンホールディングスは、ベトナムと日本を結ぶ架け橋として設立当初から急成長を続けるベトナム最大級のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。グローバル事業を展開しているFPT Softwareの中でも日本マーケットが約33％と最大級のシェアを誇っております。2024年末時点では日本マーケットの売上が700億円超え、社員数約4000名、今後も年間30%以上の成長を見込んでおり、2025年には1000億円を突破する見込みです。 FPTコンサルティングジャパン（FCJ）は2019年7月に設立されたコンサルティングファームです。カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三田オフィス 住所：東京都港区三田３丁目５－19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 33階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1丁目7ー6 KDX浜松町プレイス 6階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,682,000円～7,848,000円 固定残業手当/月：110,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,500円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与内訳は、年収400万円～1000万円（シニアコンサルタントクラス以下）の内訳です ※年収800万円～2500万円（マネージャークラス以上の場合）は以下。 └年俸制（12分割）／基本給427000円～1684000円（管理監督者のため残業代無）／役職手当240000円～400000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＭＩグループ株式会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都港区赤坂8-10-22ニュー新坂ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【業界未経験歓迎】店舗など商空間デザインの提案営業　※有名ブランド店舗や施設と取引多数あり
      ～店舗の空間デザイン(サイネージ・看板・ポスター)の提案・プロデュース～ ■職務内容：リアル領域（小売り実店舗など）の販売促進物や広告物、店舗装飾を通じて、クライアントニーズを形にするお仕事です。 ＜業務詳細＞ ・提案業務：クライアントからの問い合わせ内容をヒアリングし、最適な装飾・演出プランを提案 ・営業活動：既存顧客との関係強化を軸に、取引・売り上げの拡大を牽引 ※新規クライアント開拓にも挑戦可能 ・パートナー開拓：既存ルートにとらわれず、新しい協力会社（施工業者など）を探索し、独自の価値を提供 このポジションでは、ラグジュアリーブランドや大手コンビニチェーンなど多岐にわたるクライアントのニーズにこたえることで店舗やイベント空間をプロデュースし、新たな価値を創造します。 ※ご支援事例：https://www.lmig.co.jp/case ・国内大手スポーツブランド　フラグシップ店舗 ・全国展開されるナチュラルコスメブランド　店舗装飾　など ■ポジションの魅力 ・モノづくりを通じたディレクション業務を経験することができます。 ・クライアントの新たな挑戦を支える達成感のある業務です。 ・20代を中心とした成長意欲の高いチームで切磋琢磨できます！ ■業務の流れ ▽営業活動 ▽ヒアリング：顧客が抱える「こういったコンセプトで商品を展示したい」「こういうデザインにしたい」といった要望を深掘りし、方向性を定めていきます。 ▽現場管理：案件受注したプランをもとに、他部署やパートナー企業と連携し、納品まで工程・スケジュールを管理します。 ▽納品、アフターフォロー ■配属先：チームリーダーを含む21名の社員が活躍しており、3つのチームがございます。 ■当社について： 店舗や商業施設、ポップアップストアといった、リアル領域販売促進物・屋内外広告・看板・ウィンドウディスプレイの製作に取り組んでいます。大きな特徴は「企画」「デザイン・設計」「製作・施工」「管理・アフターサービス」のあらゆる領域をワンストップで担うことでお客様に価値あるサービスの提供を実現させてます。 2023年には新たにリテールメディア事業を開始。3年で100億円規模の市場を創り上げる見込みで、ビジネスモデルの特許申請も視野に入れ進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル4F 勤務地最寄駅：半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～335,500円 固定残業手当/月：47,700円～72,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,700円～408,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（2月） ・賞与：年2回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業リーダー候補】100億円規模の新しいリテールメディア「AdCoinz」／広告業界経験者歓迎～
      ◆◇2023年に始動した100億円規模の新規事業に携わる／店舗などの空間×テクノロジーを合わせた広告事業を展開／リモートワーク制度あり／他社にないビジネスモデル◇◆ ■職務内容： 新規事業「AdCoinz」の成功とその後の拡大を視野に入れ、広告を流すロケーションの開拓や広告代理店とのパートナーシップを含む広告主営業をお任せします。 ・広告を流すロケーションの開拓(デジタルサイネージなどを設置する空間を提供頂くお客様の開拓) ・広告代理店とのパートナーシップを含む広告主への営業(上記デジタルサイネージなど設置した店舗等で広告を流すお客様の開拓) ※お客様開拓後の導入手続きやサポートは、別の担当が対応を行います。 ゆくゆくは事業拡大に伴い、メンバーマネジメント等の業務をお任せする可能性もございます。 ■「AdCoinz」とは： 目に付きやすいディスプレイ広告の役割をそのままに、消費者・広告主のそれぞれが求めるデータ収集と提供を行います。 例えば、ガソリンスタンドの給油中、レジでお釣りを待っている間、これまでは会計金額だけが表示されていたディスプレイに、ニーズに沿った広告やクーポンが流れてくるようになることをご想像下さい。普段と変わらない生活を送る中で、欲しい情報が欲しい時に目に入る世界をこの事業が実現します。 更に、ここでユーザーから得たデータは広告主にも有益な情報として還元されるため、売上や製品開発のための検討材料の活用に繋がります。広告運用で最も難しい『広告主がどのデータを収集して導き出すかを設計し、運用に乗せる』という課題を解決に導くことが出来ます。 ■就業環境： 「AdCoinz」に携わっているメンバーは役員を含めて5名になります。経営陣と一緒に事業を大きくしていくのも本ポジションの魅力の１つです。残業は30時間未満を想定しております。業務に応じてリモートワークも可能です。 ■業務の魅力： 2023年に市場展開を始めたばかりではあるものの、既にこの事業の成功は上場のための大きな要となると考えております。ビジネスモデルの特許申請も予定しており、3年で100億円規模の事業に成長させることを視野に入れて計画を進行しています。 事業成長を間近で見ることができ、また本事業におけるキーパーソンとしてご活躍頂くことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル4F 勤務地最寄駅：半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～534,800円 固定残業手当/月：95,000円～173,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～708,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他：調整手当職能手当 ・昇給：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳａｌｅｓＮｏｗ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-4渋谷サクラステージSHIBUYAサイドSHIBUYAタワー7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • バックエンドエンジニア：生成AI活用と大規模DB開発でプロダクト価値を最大化◆フルリモート
      • NEW
      ▼△おススメポイント△▼ ・生成AI×大規模データという最先端＆難易度の高い領域で、社会にインパクトを与える開発に挑戦 ・2週間スプリントのアジャイル開発で、事業成長と連動した価値ある機能を次々リリース！ ・フルリモート×フルフレックスで、スタートアップながら働きやすさも抜群◎ ◆私たちについて SalesNowは、営業活動の効率化を支援するAI企業データクラウド「SalesNow」を提供しています。国内約540万社の情報を網羅し、AIを活用した企業分析やターゲティングにより、営業・マーケティング・採用活動を革新。急成長中のスタートアップとして、DX推進や働き方改革にも貢献しています。 ◆実績 累計6.5億円の資金調達を実施し、リリースから"2年足らず"で日本最大級の「経済情報・企業データベース」構築に成功。更に、大企業（パーソル、ジェーシービー、パナソニック、ヤマト運輸など）で続々と進んでおります。 ◆業務内容 ・Python（FastAPI）、TypeScript(AWS Lambda)を用いたAPI設計・開発・保守 ・数千万〜数億件規模の法人データ基盤の構築・運用（PostgreSQL / Elasticsearch / DynamoDB / S3 / DataBricks / n8n / LLM） ・高頻度アクセス・大量データに対応するパフォーマンスチューニング ・AWS上でのインフラ設計・監視・セキュリティ対応 ・新機能・改善における要件整理・技術的検証・設計提案 ・開発プロセスの改善、技術的な意思決定のリード ・プロダクト成長に向けた、経営層との技術戦略検討 ◆開発の進め方 / フロー SalesNowでは スクラムベースのアジャイル開発を採用し、数名のチームで2週間スプリントを回しています。 デイリースクラムやレビューを通じて改善を重ね、短期間で価値ある機能を継続的にユーザーへ届けています。 ◆開発環境 言語：Python(FastAPI), TypeScript(Next.js), SQL ミドルウェア：PostgreSQL / 全文検索エンジン(Elasticsearch / OpenSearch) インフラ：AWS, GCP, Fastly デザイン：Figma 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-4 渋谷サクラステージSHIBUYAサイドSHIBUYAタワー7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～750,000円 ＜月給＞ 416,666円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • データエンジニア：生成AI×Databricksで高品質データ基盤構築◆フルリモート◆フルフレックス
      • NEW
      ▼△おススメポイント△▼ ・生成AI×大規模データという最先端＆難易度の高い領域で、社会にインパクトを与える開発に挑戦！ ・2週間スプリントのアジャイル開発で、事業成長と連動した価値ある機能を次々リリース！ ・フルリモート×フルフレックスで、スタートアップながら働きやすさも抜群◎ ◆私たちについて 株式会社SalesNowは、営業活動の効率化を支援するAI企業データクラウド「SalesNow」を提供しています。国内約540万社の情報を網羅し、AIを活用した企業分析やターゲティングにより、営業・マーケティング・採用活動を革新。急成長中のスタートアップとして、DX推進や働き方改革にも貢献しています。 ◆実績 累計6.5億円の資金調達を実施し、リリースから"2年足らず"で日本最大級の「経済情報・企業データベース」構築に成功。更に、大企業（パーソル、ジェーシービー、パナソニック、ヤマト運輸、ディップなど）で続々と進んでおります。 ◆業務内容 『SaaS+Database』サービスを支えるビッグデータ（数十TBオーダー）基盤の構築・改善 ・Webデータクローリングのためのパイプライン新設や改善 ・データのクレンジングやエンリッチメント処理 ・データの品質改善を目的とした品質モニタリング環境の構築 ・スケーラブルかつコスト効果の高いデータ基盤への改善 ・将来的なデータサイエンス活用を踏まえたデータ基盤やデータ品質整備設計 ◆主な技術スタック ・データ収集 Python（Scrapy）／AWS Fargate for Amazon ECS／Amazon Managed Workflows for Apache Airflow ・データストア Amazon S3／Amazon Aurora PostgreSQL ・データトランスフォーム Apache Spark on Databricks ・生成AIツール活用（業務効率化・開発支援） Cursor, Claude, CodeRabbit／Amazon Bedrock, Azure OpenAI Service／ Gemini, v0, Dify ・その他 GitHub／Slack／Notion／Asana／Google Workspace 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-4 渋谷サクラステージSHIBUYAサイドSHIBUYAタワー7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～833,333円 ＜月給＞ 416,666円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミックスウェーブ株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都世田谷区新町2-3-23F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【桜新町】営業（プロの現場で使用される業務用映像機器）◆土日祝休・残業10ｈ以内で働き方◎
      • 締切間近
      ～プロモーションなどにも携われる／飛び込み・テレアポ無～ ■業務内容： （1）営業業務全般 a.代理店（システムインテグレーターやエンドユーザー）に対する取扱い製品の販売や採用促進業務 b.見積業務 c.受注業務 d.出荷指示 e.取引先との折衝・問い合わせ対応 （2）プロモーション業務 a.展示会・イベントへの出展参加 b.WEBサイトやSNSを活用した、取り扱いメーカー情報および製品情報の発信 （3）海外メーカーとのコミュニケーション a.取り扱いメーカーとの業務調整・交渉 ※月に2回程度、取引先との英語でのオンラインMTGがございます。 慣れてきたら年に２～3回程度の海外出張にも従事いただきます。 ■組織について： ・ビジュアルシステム部に配属予定です。 ・成長分野である先進映像分野でのオンリーワン製品の展開、提供を目指しています。国内大手メーカーが苦手とする分野に先陣をきって取り組んでゆき、我々だからこそ可能にできる機材やソリューションを提供しています。 ■働き方 ・7時間勤務となっており基本的に18時～19時の間に退社する社員が多いです。 　残業時間は10時間以内を想定しておりワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■当ポジションの魅力： 自身の判断で「これは良いブランド」「良い製品」と思える海外製品を日本国内でゼロから訴求し、形にしていくというチャレンジが可能です。 海外メーカーとの交流も多い為、語学の向上（主に英語）、国外での人脈づくりも行えます。 常に自由な発想を持ち、マーケティングプランを自ら考え実現できる裁量ある環境にて多くのチャレンジをしていただけます。 ■当社の特徴： 当社は設立以来、「世界中の良い製品を提供する」事を使命と考え、事業を展開してきました。 人々が何気なく目にしている映像や耳にしている音楽には、同社が取り扱っている製品から作り上げたコンテンツが多数あります。同社はこれからもエンドユーザーの方が楽しくワクワクするような、クオリティの高いコンテンツ制作の手伝いや製品を提供し、人々の心を豊かにしていきたいと思います。 この使命をさらに追求し、今以上に良い製品を提供してきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区新町2-3-2 3F 勤務地最寄駅：田園都市線線／桜新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,279,996円～4,527,996円 固定残業手当/月：60,000円～81,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（業績・評価による） ■賞与なし（業績次第で支給する場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＯＯＮ‐Ｘ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区高輪4-10-18
    • 設立 2019年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 経理リーダー候補※急成長中スタートアップ／フレックス・週4リモート／管理会計・M&Aなどスキルアップ
      • NEW
      ～急成長中スタートアップにて月次決算以外、管理会計やM＆A経験を積める／週4リモート・フレックスと柔軟な働き方も叶う～ ■採用背景： MOON-Xグループ全体および各ブランドを有するグループ会社における財務会計の月次決算業務を中心にご担当いただきます。日々成長を遂げるスタートアップの現場において、主体的に経理部の部長やマネージャーへの提案や改善案の発信、派遣スタッフのマネジメントなど、主体的に業務に取り組んでいただきます。入社後は、まずはメンバーとして就業いただきますが、ご経験や実績に応じて、早期にリーダーとしてご活躍いただく想定です。 ■業務内容： ・グループ会社の月次決算業務全般 ・月次決算、年次決算、税務申告書作成補助業務 ・経理業務のフロー整備、システムなどの要件定義 ・子会社経理のサポート、月次決算、年次決算 ・その他（経理・財務の業務全般や連結決算） ※作業的な業務は一部、派遣社員が対応しています ※月次業務を対応しつつ、将来的には、管理会計・連結決算・監査対応・M&A後の経理PMIなど、スキルや希望により幅広くお任せしたいと考えています。 ■組織構成： 経理部門は11名(部長1名・マネージャー2名・メンバー4名・派遣社員4名)の体制で、総合商社や化学メーカーなどの大手企業など幅広い経験を積んだ社員が在籍しています。※協業が多い主計部には公認会計士資格を有する方も在籍中。 ■働く環境： ▽経理チームの業務スタイル ・子育てをしながら働く社員も多く、スピード感を意識してテンポよく業務を進めています ・確認等があればクイックにSlackのハドルやZOOMをしています ・日々の業務など、必要に応じてフレキシブルに出社しています ・難しい課題が発生した際も会社や事業全体に貢献できるように向き合うチームです ■ポジションの魅力： ◎事業拡大フェーズの中、管理部の体制強化フェーズに関わることができる ◎フレックス&ハイブリッド型のリモート勤務で、ライフワークを維持できる ■キャリアパス： ECブランド×M&A×海外という比較的に複雑な事業モデルのため、経理として幅広い経験が積める環境の中で、プロフェッショナルでもジェネラリストでも本人の思考を尊重したキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F（WeWork 品川内） 勤務地最寄駅：JR各線・京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～400,000円 固定残業手当/月：100,000円～127,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 412,000円～527,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じてご相談可能 ■昇給：年2回（実績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海外法務担当者（北米・アジア対応可）※共創型M&Aで急成長中スタートアップ／フレックス
      ■採用背景： 当社が展開するのは、ポテンシャルを秘めたブランドをグループに迎え、テクノロジーや戦略を駆使して成長を支援する“共創型M&A”。子育てへの共感から生まれたベビー＆マタニティブランド「ケラッタ」、ヒツジを数える間もなく眠る環境を目指す「ヒツジのいらない枕」、猫のために尽くす生活用品ブランドの「猫壱」など、多彩な企業が続々とグループにジョインしています。 海外展開を急速に進めており、北米・アジア地域へのEC販売・提携スキーム構築等が進行中です。これに伴い、海外法務対応（契約・規制調査・子会社支援等）をリードできる法務人材を新たに募集します。 ■業務内容： 海外法務担当として、MOON-Xグループの海外子会社（米国・韓国・中国）の事業・組織運営や、国内子会社の海外への商品展開等に関する法的課題や日常の契約・法務相談への対応をしていただきます。 [業務詳細] ▽海外法務対応 ・米国／アジア諸国における規制調査・法的リスク検討（弁護士との連携含む） ・英文契約書のレビュー・ドラフト・一部交渉支援（販売契約・ライセンス契約・NDA等） ・グループ会社・現地パートナーとのやりとり（法務支援・契約審査・現地慣習への対応） ▽国内法務との連携 ・海外法務の前提となる日本国内側の契約整理・事業スキーム確認 ・日本語契約のドラフト・レビュー（希望に応じて） ・社内の法務相談・FAQ対応（主にビジネス部門・海外担当との連携） ▽その他（希望に応じて） ・輸出入・通関・商品表示に関する法規制対応（米国Prop65、CPSIA、安全・環境規制、個人情報関連規制など） ・海外展開に伴う商標・知財戦略支援 ・M&A・海外投資スキームの法務サポート ・各国の法制アップデート対応（中国越境EC法、韓国EC関連法、その他海外進出に応じて） ■組織構成： 法務ガバナンス統括部：部長、法務部長及びメンバー2名の計4名 ■当社について： 当社は「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げ、ブランド事業とコンサルティング事業を運営するスタートアップ企業です。ブランド事業ではポテンシャルを秘めたブランドをM＆Aでグループに迎え入れ、当社が持つノウハウで更に育成し、世界中の消費者に貢献することを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F（WeWork 品川内） 勤務地最寄駅：JR各線・京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 770万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,000円～571,000円 固定残業手当/月：139,000円～179,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じてご相談可能 ■昇給：年2回（実績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サング

    ファーストフード関連
    東京都港区西麻布2-24-14Barbizon73-1F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【都内・横浜／面接1回】キッチンスタッフ◆「焼肉うしごろ」等高級店を展開／ミシュラン7年連続取得
      • NEW
      ★月休9日（公休消化率99.6%）有給取得率60%など業界内平均を上回る高水準の働き方◎ ★野菜カットから始め、肉料理や原価コントロールや調理場マネジメントも！ ★コロナ禍後、業績V字回復！さらに業績成長中で、さらなる店舗拡大へ！ ミシュランガイドの星を複数年連続で獲得する『上（じょう）』 や『焼肉うしごろ』等を運営する当社にて、キッチン業務をお任せします。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 キッチンスタッフとして、厨房内での調理業務をお任せいたします。 ○入社直後 野菜のカットや仕込み作業、盛り付けから始め、煮方（火を使う料理担当）では安定した味付けができるように慣れていただきます。 ○慣れてきたら 肉料理にも携わっていただき、原価コントロールや調理場のマネジメントも行っていただきます。 ■配属場所 店舗：焼肉うしごろ、上-JO-、CINA New Modern Chineseなど 地域：西麻布、銀座、新宿、渋谷、恵比寿、横浜など ※配属は入社時に確定いたします。 ■ワークライフバランスを整えた働き方 月休9日（公休消化率99.6%）、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇などライフスタイルに合わせた休暇制度があり、有給休暇取得率も同業界平均を上回る60%という水準となっています。 正社員数も多く、希望休が取りやすい体制です。 ■幅広いキャリアパス 評価制度が整っており、早期キャリアアップが可能です！ 将来的には店長、料理長といった店舗責任者の他にも、料理、サービス、ワイン等の知識を活かし社内のスペシャリストとして携わって頂いたり、総務、人事、PR広報など、自分が成長し学べる道を選んでいただくことが可能です。 ■当社に関して 同社は普通の焼肉ではなく、”食材””おもてなし””空間づくり”にこだわり、”焼肉レストラン”を目指して、お店作りをされています。 結果として、幅広い年齢・関係性の方々がご来店されており、店舗数・売上数が右肩上がりで推移しております。 コロナ後、少し低迷した売上でしたが、2021年にはV字回復し、堅調に上昇しております。 今後も1年に約2店舗の安定的な拡大を目指し、増員募集としてPR体制の強化を行うことになりました。
      ＜勤務地詳細1＞ 都内各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 焼肉うしごろ　横浜店 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-15 CRANE YOKOHAMA 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 351万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 固定残業手当/月：65,795円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,795円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によっては、記載のご年収を下回る可能性がございます。 ○昇給（年二回：1月、7月） ※評価制度によって、半年に一度査定を実施いたします。 ○賞与：業績賞与（年二回：7月、12月） ※社員の方々の評価や同社の業績を鑑みて、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／本社へのキャリアパス有】ホールスタッフ（正社員）◆未経験歓迎／「焼肉うしごろ」等高級店を展開
      • NEW
      【本社へのキャリアパス有／年間休日113日／ミシュラン7年連続掲載】 ミシュランガイドの星を7年連続で獲得する『上（じょう）』 や『焼肉うしごろ』等、7業態21店舗を運営する当社にて、ホールスタッフをお任せします。 当社は普通の焼肉ではなく、食材・おもてなし・空間づくりにこだわり、「焼肉レストラン」を目指してお店作りを行っています。今年大阪に出店計画があり、今後は海外へも店舗展開を予定しています。 ■業務概要： お客さまへの接客を中心としたホールスタッフのお仕事をお任せします。 まずは、サービス提供からメインに覚えていただき、ゆくゆくはマネジメントもお任せいたします。 高単価のお食事を楽しんでくださる客層への対応となります。 各店舗で従業員にアンケートを取っており、店長はスタッフとのコミュニケーションが自身の評価のポイントとなり、どの店舗でも働きやす環境づくりに努めています。 ■業務内容： ・お客様へのサービス提供 ・店舗管理、スタッフマネジメント ■キャリアパス： 評価制度が整っており、早期キャリアアップが可能です。 将来的には店舗責任者の他にも、料理、サービス、ワイン等の知識を活かし社内のスペシャリストを目指していただくことや、総務・人事・PR広報など、本社へキャリアを積んでいただくことも可能です。自分が成長し学べる道を選んでいただくことができます。 ■組織構成 1店舗あたり社員3～8名、アルバイトスタッフ1～6名程度（平均年齢28.7歳） 自己紹介や誕生日祝い、表彰を行うアプリを活用しているため店舗を超えてコミュニケーションが活性化しています。 正社員割合が高いため、他店舗からのヘルプなどでシフト調整も容易な環境です。 ■勤務地： 店舗：焼肉うしごろ、上-JO-、CINA New Modern Chineseなど 地域：西麻布、銀座、新宿、渋谷、恵比寿など ※配属は入社時に決定 ■働き方： 月休9日（公休消化率99.6%）、年休113日、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇などライフスタイルに合わせた休暇制度があり、有給休暇取得率も同業界平均を上回る60%という水準となっています。 正社員数も多く、希望休が取りやすい体制です。 ※就業時間は店舗や状況によって異なります（夜勤無）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区西麻布2-24-14 Barbizon73-1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 都内各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 338万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～303,750円 固定残業手当/月：57,941円～86,911円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,441円～390,661円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社free mova

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3階3-1a
    • 設立 2019年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全15件
    • 採用コンサルタント／未経験歓迎／ホワイト企業認定／4CON
      • NEW
      企業の「人材が採れない」という課題を解決するために、採用の“しくみ”を提案する仕事です。 幅広い業界のクライアントに対し、オーダーメイドの採用ソリューションを提供します。 ＜具体的には＞ ■新規営業を中心に、企業の採用課題をヒアリングし、最適な採用戦略を提案 ■求人広告の提案や面接代行など、採用プロセス全般のサポート ■求人広告の作成ディレクション、応募状況の分析 ■クライアントとの定例会や進捗報告 設立6期目で800名規模まで成長した自社の採用＆育成ノウハウと、人材事業での実績を活かして多彩なご提案が可能です！ 上記の他にも、SNSを使った集客コンサルや人材派遣・紹介など、当社の様々な事業を提案に使えます。 【やりがい・成長ポイント】 ◎人事スキル、戦略立案・提案力、マネジメントスキルなどを総合的に習得可能！ ◎新規事業の立ち上げに携わるチャンスがあり、組織づくりにも挑戦できる ◎ジョブローテーション制度により、広報や人事など他職種へのチャレンジも可能 【豊富な研修制度】 入社後は1人ひとりに合わせたマンツーマン研修があるので、未経験でも安心です！ 採用・人事スキル、営業ノウハウ、マーケ知識などを体系的に学べます。 また、人材紹介（CA/RA）や人材派遣（CC）等の他事業部に関する研修や、建設・ITなど異業界を学ぶ機会もご用意しており、幅広い知識を得られる環境です。 【スケジュール例】 10:00～10:30　出社・メール・チャット確認／ToDo整理 10:30～12:00　新規法人へのアプローチ 12:00～13:00　ランチ（オフィス周辺で同僚とランチ♪） 13:00～14:00　クライアントMTG／議事録作成 14:00～16:00　レポート作成・報告資料づくり 16:00～17:00　オンライン・対面商談（提案・条件すり合わせ） 17:00～18:00　契約・請求関連など事務作業 18:00～19:00　進捗確認／翌日の準備・チーム共有して定時退社
      ★仙台、名古屋積極採用／東京、大阪、福岡など、各拠点を中心とした全国採用 ★希望に沿わない転勤なし ★U・Iターン支援あり（上京支援制度） ■東京本社／東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3階3-1a 「渋谷駅」より徒歩3分 ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区南扇町7-17 MF梅田ビル3F 「大阪駅」より徒歩10分 ■福岡オフィス／福岡県福岡市中央区天神4-3-8 ミーナ天神8F　The Company ミーナ天神内 「天神駅」より徒歩3分 ＜2025年順次オープン＞ ■愛知オフィス　／愛知県名古屋市 ■宮城オフィス　／宮城県仙台市 ※その他主要都市での支店設立計画中
      【東京（首都圏）】 月給27万円～40万円＋インセンティブ 【大阪・福岡】 月給25万円～40万円＋インセンティブ 【その他地方】 月給23万円～35万円+地方手当＋インセンティブ ※地方勤務手当の実例（入社1年後に入社祝い金30万円支給／入社3年後に勤続手当50万円+上京支援資金支給） ※上記いずれもスキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※上記の額には下記の固定残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。 └東京（首都圏）：1万8699円～2万7701円／10時間 └大阪・福岡：1万7314円～2万7701円／10時間 └その他地方：1万5928円～2万4239円／10時間 ※試用期間は2ヶ月間、研修期間は2ヶ月～1年となります。研修期間は以下の給与（※昇給あり／固定残業代含む・超過分は別途支給）となり、他の待遇に差異はありません。 └東京（首都圏）：月給25万円～（固定残業代：1万7314円～／10時間を含む） └大阪：月給23万円～（固定残業代：1万5928円～／10時間を含む） └その他地方：月給22万円～（固定残業代：1万5236円～／10時間を含む）
    • 未経験OK！人事アシスタント／ホワイト企業認定／4JAS
      • NEW
      自社もしくはクライアント先の人事サポート業務をお任せします。 ■応募者の情報管理・対応（書類選考・適性検査の案内、面接調整、合否連絡） ■採用データの集計・分析 ■進捗報告・振り返りのお打ち合わせ ■社内制度や福利厚生の整備 ■他、一般事務・労務管理のサポート・総務業務 など ＼充実のサポート体制で安心！／ 実際にお仕事をスタートするにあたって、「自分にもできるかな…」と不安に思われるかもしれませんが、ご安心ください。当社はサポート体制が充実しており、入社後はあなたを徹底的にフォローしていきます！ ★基礎が身に付く研修でスキルアップ！※PC貸与あり ・ビジネスマナー研修 ・PC基礎研修（基本的なPC操作／ショートカットキー／タイピングスキル向上） ・ファイル、Excelの基本操作研修 ・AI研修（首都圏のみ） ・eラーニングでの知識研修　など 様々な研修をご用意しており、基礎をしっかり身に付けたうえでバックオフィスデビューが可能です！ また、さらに上を目指す方は「資格取得支援制度」も活用いただけます。 ★あなた専任のサポート担当がつきます！ 入社後から就業後まで、専任のサポート担当が一貫してフォローします。チャットツールを用いてこまめに連絡を取り合っており、いつもそばに“相談係”がいるような安心感を得られるので、自信を持ってお仕事にチャレンジできます。 定期面談では、お仕事の悩みをはじめ、これから身につけたいスキルなどを細かくヒアリング。理想を実現できるように、スキルやキャリアを高めるための研修を実施するなど、1人ひとりに合わせたサポートであなたのキャリアを応援します。
      東京・埼玉・千葉・神奈川・大阪・京都・兵庫・奈良・福岡・熊本を中心とした全国就業先 ◎勤務地はご希望を最大限考慮します！駅チカ案件多数有！ ◎希望に沿わない転勤なし ◎当社の各拠点もしくは無期雇用派遣（クライアント先）での勤務となります ■東京本社／東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3階3-1a ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区南扇町7-17 MF梅田ビル3F ■福岡オフィス／福岡県福岡市中央区天神4-3-8 ミーナ天神8F　The Company ミーナ天神内 ＜2025年順次オープン＞ ■愛知オフィス／愛知県名古屋市 ■宮城オフィス／宮城県仙台市 ※その他主要都市での支店設立計画中 ＜配属先イメージ＞ 商社、アパレル・化粧品メーカーなど多種多様な企業と取引を行っており、人事アシスタントだけでなく事務、経理など、幅広いバックオフィス業務をお任せいただいています。業界・職種ともに選択肢を広げられる環境です◎
      【一都三県】 月給23万円～26万円＋賞与年2回 【大阪】 月給22万円～25万円＋賞与年2回 【その他】 月給20万円～22万円＋賞与年2回 ※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途支給いたします。 ※実績により随時基本給アップが可能。入社1年で8～9万円上がった実績もあります！
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    株式会社グレープ・ワン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区岩本町2-11-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神田／在宅可】ネットワークエンジニア（主任）／住友商事G／月残業20h／フレックス制度有
      【変更の範囲：会社の定める業務】 《ケーブルテレビというニッチな業界で市場価値を高める！リモート有／安定基盤の住友商事G／65歳まで再雇用制度有／土日祝休／フレックス制◎》 事業拡大に伴い、全国のケーブルテレビ事業者に向けにローカル5Gと地域BWAの無線プラットフォーム提供を行う当社にて、サービスエンジニアを募集します。 ■業務詳細： ・当社が所有・ケーブルテレビ事業者へサービス提供するローカル5G及び地域BWAコアシステムの運用管理 ・ケーブルテレビ事業者が所有・運用するローカル5G及び地域BWA基地局におけるコンフィグの設計、投入 ・ケーブルテレビ事業者が所有・運用するローカル5G及び地域BWA基地局の遠隔監視 ・ローカル5G及び地域BWAに関するケーブルテレビ事業者からの問合せ対応、技術サポート ・トラブル発生時の問題解決、ベンダーエスカレーション・横浜市にあるラボ基地局での各種検証 ・コンフィグ投入、障害再現試験など必要に応じた全国のケーブルテレビ事業者でのフィールド作業 ■キャリアパス： 入社後は、基地局立ち上げのためのコンフィグ設計・投入やトラブルシューティングをお任せする予定です。将来的には、事業者から信頼されるフィールドエンジニアになっていただくことを期待しています。 ■組織構成： 配属予定の技術運用部では、50代3名・40代1名の計4名で業務を行っております。 ■働き方について： 全社的にリモートワークを導入しており、出社と在宅（週1～2回程度）をバランスよくとり入れてご就業いただける環境です。 フレックスタイム制も整っているため、プライベートと両立させながら就業可能です。 月平均残業時間は20時間以内です。 ■当社のサービス： 当社は、「地域のための5G」の推進を目指し、2019年にローカル5Gが制度化された際に設立され、2020年12月にローカル5Gの商用サービスを開始し、総務省・経産省から全国初のローカル5G設備提供事業者として5G促進税制の認定を受けました。主に全国のケーブルテレビ事業者向けに自社で接続性を確認したローカル5Gと地域BWAの無線プラットフォームを提供しており、総務省が行う5Gの開発実証案件にも複数取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-11-2 勤務地最寄駅：JR中央線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,500円～323,750円 ＜月給＞ 287,500円～323,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験、能力により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リトルファミリー少額短期保険株式会社

    生命保険
    東京都台東区浅草橋1-9-13
    • 設立 2019年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】インフラエンジニア（保守運用担当）◆ペット向け保険／年間休日125日／フルフレックス制
      ～リモート可・フルフレックス制／ペット保険を展開／システム効率化のための改善にも携わる～ ■業務内容： 当社のシステムインフラの安定稼働を支える保守運用業務をご担当いただきます。 さらに、システムの効率化や開発環境の強化を目的に、CI/CD環境の運用や改善にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・新規導入プロジェクトのサポート ・サーバーおよびネットワーク機器の監視、トラブル対応 ・システム障害時の原因調査および復旧作業 ・セキュリティ対策の実施（パッチ適用、脆弱性チェックなど） ■付随業務： ・CI/CD環境の運用および最適化サポート ・自動化ツールやスクリプトの開発支援 ・定期的なバックアップやログ管理 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・コンテナオーケストレーションの運用・改善経験 ・ITILベースの運用経験または関連資格（ITIL Foundationなど） ・セキュリティ対策業務経験や関連資格（CISSP、CompTIA Security+など） ・高可用性が要求されるシステムの設計・構築 ■当社について： ◇当社は「"ちいさな家族"と共に、永く幸せに生きる未来を創る。」というVisionを掲げ、ペット向け医療保険事業を展開しています。 ◇ペット向け医療保険の加入率は日本において十数％と、とても浸透しているとは言えない状況です。当社はそのような状況を打破し、保険と医療サービスが当たり前になっている状況を作るべく事業を運営しており、業界No.1を目指しています。 ◇サービス開始3年で順調に加入者数を伸ばしており、既存の枠組みにはとらわれない様々なチャレンジをしていただける方を募集しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル WeWork 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,400円～482,800円 固定残業手当/月：110,600円～142,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】社内SE（情報システム）◆ペット向け保険／年間休日125日／フルフレックス制
      ～リモート可・フルフレックス制／ペット保険を展開／システム効率化のための改善にも携わる～ ■業務内容： ・社内インフラ運用 ・システム管理（GoogleWorkspace、office365等） ・ユーザーサポート、社内問い合わせ対応 ・IT資産・アカウント管理業務 ・MDMを用いた端末管理 ・社内におけるSaaSやツールの適切な選定 ■付随業務： ・社内環境最適化サポート ・ツール導入支援 ・各種システムの定期的なバックアップやログ管理 ・クラウドサービス（AWSなど）の基本運用 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・コンテナオーケストレーションの運用・改善経験 ・ITILベースの運用経験または関連資格（ITIL Foundationなど） ・セキュリティ対策業務経験や関連資格（CISSP、CompTIA Security+など） ・高可用性が要求されるシステムの設計・構築 ■当社について： ◇当社は「"ちいさな家族"と共に、永く幸せに生きる未来を創る。」というVisionを掲げ、ペット向け医療保険事業を展開しています。 ◇ペット向け医療保険の加入率は日本において十数％と、とても浸透しているとは言えない状況です。当社はそのような状況を打破し、保険と医療サービスが当たり前になっている状況を作るべく事業を運営しており、業界No.1を目指しています。 ◇サービス開始3年で順調に加入者数を伸ばしており、既存の枠組みにはとらわれない様々なチャレンジをしていただける方を募集しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル WeWork 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,700円～357,800円 固定残業手当/月：110,600円～142,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,300円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＩＲＩＴＺ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区大手町一丁目6番1号　大手町ビル4階 FINOLAB
    • 設立 2019年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 投資家向けコンサル営業／年休125日／土日祝休／週3リモート
      • NEW
      不動産投資家向けの新築アパートプロデュースサービス「StockFormer-ZERO」の、コンサルティング営業をお任せいたします。 ＝＝＝ 具体的には… ＝＝＝ 不動産投資スコアリングサービス「StockFormer」に登録いただいている個人投資家に対して、「StockFormer-ZERO」のサービス内容やアパート施工イメージ、収益予想などを提案。成約を目指していきます。 ※基本的にはサービスを経由してお問い合わせをいただいた方と、Webを通じてアポイントを取得。オンラインでサービスの詳細な説明や、プランのご提案をしていく流れです。 ＼ここがPOINT！／ 【稼げる営業】 当社で提供するプランは、7～8％の安定した利回りを持ち、加えて売上の2%をインセンティブとして支給。「StockFormer」経由以外にあなた自身でルートを開拓し、獲得したお客様へのご提案もできます。 入社1年目でしっかり稼いでいる方は、年収2000万円超え。自分の頑張りがしっかり目に見えて分かる営業です。 ※1棟あたりの平均単価は約8000万円（年間10棟程度の成約を想定） 【営業に専念】 デジタルマーケティングの手法を用いた集客方法を確立しているため、提案業務に集中できる環境です。電話対応に追われて仕事ができない…なんてことはありません。 【働きやすさも】 ITを駆使した効率的な働き方により、残業は月10時間未満。基本的にはリモートワークが中心（週3日）な職場ですので、オンオフのメリハリを付けて働ける環境です。 ◆◆◆入社後の流れ◆◆◆ 即戦力としてご活躍いただきたいと考えているため、基本的には当社サービスやシステムについての知識を深めつつ、OJT研修で先輩社員のサポートを受けながら、実務にあたっていきます。 独り立ち後も分からないことはフランクに聞ける職場ですので、ご安心ください。
      【「大手町」駅直結／転勤なし】★週3日リモート 本社／東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4階 FINOLAB ＜アクセス＞ 「大手町」駅直結（徒歩1分） ※基本的には週2日出社（週3日リモートワーク）です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【 想定年収 】 ◆1500万円 ※年間10棟の成約を想定 【 給与 】 ◆年俸360万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ ※年俸は12分割して1／12を月々支給（月額30万円～） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、40,600円～支給 ※上記を超える時間外労働分は１分単位で支給 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします ★受注1棟につき、売上の2%をインセンティブとして支給。平均単価は1棟8000万円程度です。
    • 【東京】投資家向けコンサル営業／安定利回りとDX活用／成長企業／最新技術で投資家支援
      ■業務内容： 当社が運営する投資家向けプラットフォーム「StockFormer-ZERO」のコンサルティング営業としてご活躍いただきます。具体的な業務内容は、以下の通りです： ・当社の不動産投資スコアリングサービス「StockFormer」に登録いただいている投資家に対して、サービス内容、アパート施工イメージ、収益予想などを提案し、成約に結びつけます。 ・「StockFormer」を経由してお問い合わせをいただいた方と基本的にWebを通じてアポイントを取得し、サービスの詳細を説明します。 ・提案業務に集中できるよう、当社で提供するプランは7～8％の安定した利回りを持ち、デジタルマーケティングの手法を用いた集客方法が確立されています。 ■組織構成： 当社のコンサルティング営業部に配属されます。事業拡大に向けて増員を進めており、ITを駆使した営業組織化を図っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、即戦力としてご活躍いただきます。まずは当社のサービスやシステムについての知識を深めていただきつつ、先輩社員のサポートを受けながら実務を行っていただきます。 ■企業の魅力： 当社は独自のAI技術を駆使し、土地データ、賃貸相場データ、建築コストデータを組み合わせて最適なプランを提供することで、投資家に高い満足度を提供しています。DXを活用した効率的なデベロッパー業務により、安価で高品質な投資物件を提案できる点が大きな強みです。また、安定した利回りを持つプランと確立された集客方法により、営業活動に集中できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4F FINOLAB 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～2,280万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,146,400円 固定残業手当/月：37,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収900万円：入社1年目(月給＋インセンティブ：5棟成約） 年収1500万円：入社1年目(月給＋インセンティブ：10棟成約）　 年収2280万円：入社1年目(月給＋インセンティブ：12棟成約) インセンティブ：受注1棟につき売上の2%を支給(平均単価：8000万円/1棟) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エアモビリティ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区赤坂3-5-5ストロング赤坂ビル9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 赤坂【管理部門マネジャー(候補)】空飛ぶクルマのインフラを構築
      • NEW
      当社は空飛ぶクルマの安心安全な航行をサポートするプラットフォームの構築をメインとする事業を運営しております。 この度、事業拡大にともない、管理部門マネジャー候補を募集しています。 【具体的な業務】 ・経営企画、財務 ・経理実務 ・労務実務 ・人事採用実務 ・広報実務 ・総務実務 ★基本的には管理部門長のもとでプレイングマネジャーとして業務推進頂きます。社長からの直接の指示にも適宜対応いただききます。 【企業状況】 日本国内における「空飛ぶクルマ」実用化を支えるインフラプラットフォーム企業として、着実に事業基盤を拡充中。 多種多様なサービス展開を通じて将来的な収益化を見据えた戦略フェーズです。 【空飛ぶクルマの事業展望について】 空飛ぶ車の実用化が検討されており、2050年までに、その市場規模は約1,200兆円規模になると言われています。 当社は、安全に運行するためのナビゲート、日本で安全に走行するための機体認証や制度構築等を進めております。 空飛ぶクルマは、山間部での移動手段、災害支援や救急搬送等、人の命に関わり緊急性の高い分野で活躍できます。 当社提携eVTOLメーカー、ドローン開発企業等はニュースリリースを参照ください。https://airmobility.co.jp/news/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-5-5 ストロング赤坂ビル9F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】ドローンセールス＆サービスエンジニア◆「空飛ぶクルマ」という新しいモビリティ時代の先駆者
      【急成長する産業用ドローン市場で事業立ち上げに携わる／海外メーカーとの対話経験が得られる】 ■業務内容： 産業用ドローンの輸入販売事業における製品の技術責任者として営業支援から保守まで幅広い業務をになっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・海外の製品の選定 ・お客様への技術的な製品説明 ・デモンストレーション ・サービス品質の管理 ・サービス業務の設計 ・サービスマニュアルの作成 ・委託事業者の管理監督・トレーニング ・お客様からの問い合わせ受付 ・海外メーカーとの技術対話 ■仕事で関わる人： 【社内】 企画、営業、技術、経営層 【社外】 お客様、海外ドローンメーカーの技術者、委託事業者の責任者・保守サービス担当者 ■このポジションの魅力： ◎急成長する産業用ドローン市場の第一線で、事業の立ち上げに携われる。 ◎大きな裁量と責任を持つことができる。 ◎海外メーカーとの対話経験を得ることができる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-5-5 ストロング赤坂ビル9F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロフェッショナルエフェクト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都大田区鵜の木2-41-2-101
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全8件
    • 【リモート可/有楽町】ポジションサーチ(ネイティブ系)◆大手案件実績多数/◆残業平均20H
      【あなたの価値、本当に伝わっていますか？】 「換金できるスキル」だけで評価されるのは、もったいない。当社は違います。 代表がエンジニア出身だからこそ、営業含め私たちには技術への深い理解と尊重があります。 あなたの未来のキャリア、挑戦したい技術領域― それらをじっくりと伺い、共に理想の環境を目指していくことが私たちの使命です。 少しでも興味をお持ちいただけたなら、まずはお気軽にお話ししませんか？ あなたの可能性を、一緒に広げていきましょう。 ◎まずはご応募ください！【開発PG／PL／PM】の中から、適性に合ったポジションで選考致します！ 【募集ポジション】 (1) 開発PG：ネイティブ系エンジニアのキャリアを積んでいきたい、または挑戦したい方を募集します！ (2) PL：クリーンアーキテクチャを前提に、ネイティブ開発の技術リーダーとしてプロジェクトを牽引をお任せします。マネジメント業務はなく、純粋に技術を極めていただきます。 (3) PM：ネイティブ開発のプロジェクトマネージャーとして、予算管理やスケジュール管理、チームマネジメントを担当します。会社の成長に関わる重要な役割のお仕事です。技術だけでなく、経営視点を持ってプロジェクトを推進し、会社全体の成長に貢献できるポジションです。 【案件実績】 ●スマートフォンアプリ開発 ●モバイルWebコンテンツの企画・運営 ●ソーシャルコマースアプリ開発 ●大手採用プラットフォームアプリ開発 等、幅広い業界での開発実績がございます。 【組織構成】 営業とエンジニア含め16名のメンバーで構成されています。 【会社にある環境】 ●安心の給与体系と成果に応じたインセンティブ 他社に劣らない給料を保証しつつ、成果に応じてインセンティブも支給します。 ●創造的＆挑戦的な業務環境 毎日が挑戦であり、新しいことに挑戦しながら自分自身を成長させることができます。 自分のアイデアが会社の成長に直接貢献する機会も多くあります。 ●上場を目指す中での責任あるポジション 長期事業計画の中には『上場』もあります。上場を目指す中で、重要な役割を担うポジションを提供しますので、大きな責任とやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オフィス 住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館6F 608 勤務地最寄駅：JR山手線、東京メトロ有楽町線／有楽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～550,000円 ＜月給＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代全額支給 ■インセンティブ：業績に応じて毎月発生 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可/有楽町】ポジションサーチ(WEBアプリ)◆大手案件実績多数/◆残業平均20H
      【あなたの価値、本当に伝わっていますか？】 「換金できるスキル」だけで評価されるのは、もったいない。当社は違います。 代表がエンジニア出身だからこそ、私たちには技術への深い理解と尊重があります。 あなたの未来のキャリア、挑戦したい技術領域― それらをじっくりと伺い、共に理想の環境を目指していくことが私たちの使命です。 少しでも興味をお持ちいただけたなら、まずはお気軽にお話ししませんか？ あなたの可能性を、一緒に広げていきましょう。 ◎まずはご応募ください！【開発PG／PL／PM】の中から、適性に合ったポジションで選考致します！ 【募集ポジション】 (1) 開発PG：WEBエンジニアのキャリアを積んでいきたい、または挑戦したい方を募集します！ (2) PL：クリーンアーキテクチャを前提に、WEBアプリ開発の技術リーダーとしてプロジェクトを牽引をお任せします。マネジメント業務はなく、純粋に技術を極めていただきます。 (3) PM：WEBアプリ開発のプロジェクトマネージャーとして、予算管理やスケジュール管理、チームマネジメントを担当します。会社の成長に関わる重要な役割のお仕事です。技術だけでなく、経営視点を持ってプロジェクトを推進し、会社全体の成長に貢献できるポジションです。 【案件実績】 ●大手人材紹介企業システム開発 ●物流業界向け配送システム開発（BtoB） ●大手飲食業従業員向け勤怠管理システム構築 等、幅広い業界での開発実績がございます。 【組織構成】 営業とエンジニア含め16名のメンバーで構成されています。 営業メンバーも技術に対する理解があるため、風通しの良い組織となっております。 【会社にある環境】 ●安心の給与体系と成果に応じたインセンティブ 他社に劣らない給料を保証しつつ、成果に応じてインセンティブも支給します。 ●創造的＆挑戦的な業務環境 毎日が挑戦であり、新しいことに挑戦しながら自分自身を成長させることができます。 自分のアイデアが会社の成長に直接貢献する機会も多くあります。 ●上場を目指す中での責任あるポジション 長期事業計画の中には『上場』もあります。上場を目指す中で、重要な役割を担うポジションを提供しますので、大きな責任とやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オフィス 住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館6F 608 勤務地最寄駅：JR山手線、東京メトロ有楽町線／有楽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～550,000円 ＜月給＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代全額支給 ■インセンティブ：業績に応じて毎月発生 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エニキャリ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区平河町2-5-3
    • 設立 2019年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【カスタマーサクセス】自社SaaS展開／物流に関する課題解決／リモート可／フルフレックス可／服装自由
      • NEW
      【成長中企業／チームで最適な顧客体験を提供／入社後サポート体制◎／フルフレックス可】 ■業務内容： 単なるサポート業務ではなく、クライアントのビジネス成長機会を共に実現する「パートナー」としての役割を担います。 顧客は、飲食・小売・ECなど多様な業界の大手企業様。各社固有の物流課題や業務フローを深く理解し、エニキャリのサービスを活用し顧客の事業に最大限に活用していただくための支援を行います。入社後はサポートを受けながら徐々に慣れていただきます。 ■業務詳細： ・配達オペレーションの設計 ・導入後のお客様へのオンボーディング支援 ・利用状況のモニタリングと課題のヒアリング ・顧客満足度向上のための施策立案・実行 ・チームやプロダクト部門との連携による改善提案 ・パートナー企業の契約、オペレーション管理　など 【具体的な流れ】 ▼導入支援 新規導入企業様に対して、システムやサービス・配達オペレーションの設計・操作説明を行います。 また、顧客の業務フローに合わせたカスタマイズ提案や導入設計も行います。 ▼継続支援 クライアントの利用状況から定期的に分析を行い、向上的な施策提案を実施 定例ミーティングやデータを通してアップセル・クロスセルの機会創出 ▼チーム内連携 社内各部門（セールス、開発など）への連携を行い、クライアントの抱える課題をチームで解決 ナレッジやFAQの整備、業務フローの改善提案、売上などの予実管理など ■入社後の流れ： 入社後は、部門ごとに研修を実施しています。ナレッジはオンラインで見れる状態を構築しているのでそこからインプットしていただけます。また、３か月間のOJTを実施し、上長と伴奏しながら徐々に身に着けていただきますので安心してジョインください！ ■当社について： 2030年に、7.5兆円～10.2兆円という経済損失を発生させる日本の物流危機をラストマイル領域から解決するため、当社は、物流DXによるLast Mile Physical Internetを構築することをMissionとして事業を展開しております。 このLast Mile Physical Internetの構築により、「地域に愛される持続的なラストマイルのインフラを創る」ことが当社の目指すVISIONです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：東京都渋谷区猿楽町2-1 アベニューサイド代官山Ⅱ 3F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エニキャリ神田拠点 住所：東京都中央区日本橋本石町4-4-11 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,881円～385,321円 固定残業手当/月：76,453円～114,679円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験、ご実績、求めるスキル・マインド保有度を基に決定いたします。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【カスタマーサポート】あなたの力で企業と顧客の信頼関係を構築◆シフト制／リモート可／服装自由
      【シフト制／服装自由／物流における効率化を推進】 ■業務内容： カスタマーサポートは、物流DX化における当社サービスを導入いただいた顧客に対して、電話・メールを通じて顧客の問い合わせ対応や問題解決を行う仕事です。迅速で丁寧な対応を通じて顧客満足度を向上させ、企業と顧客の信頼関係を築きます。また、顧客の声を収集し、製品やサービスの改善に役立てる役割も担います。 高いコミュニケーション能力や問題解決力が求められますが、未経験でも研修を通じて習得可能です。チームと協力しながら業務を進めるため、協調性も重要なスキルの一つです。顧客のニーズに寄り添い、サービス向上に貢献できるやりがいのある職種です。 ■業務詳細： ・お客様との電話、テキスト（メール、チャット）コミュニケーション ・社内外の関連各署との電話、テキスト（メール、チャット）コミュニケーション ・業務委託先からのエスカレーション対応（事象を整理して各種指示だし／トラブル対応の解決） ・社内外の関連各署との連携 ・各種オペレーションフローの作成および管理 ・マニュアル等、業務ナレッジの作成および管理 ・マニュアルやテンプレート、提案資料等の継続的な作成、整備 ■入社後の流れ： 入社後は、部門ごとに研修を実施しています。ナレッジはオンラインで見れる状態を構築しているのでそこからインプットしていただけます。また、３か月間のOJTを実施し、上長と伴奏しながら徐々に身に着けていただきますので安心してジョインください！ ■組織構成： サポートチームには４名在籍しています。未経験の方も活躍しています！ ■当社について： 2030年に、7.5兆円～10.2兆円という経済損失を発生させる日本の物流危機をラストマイル領域から解決するため、当社は、物流DXによるLast Mile Physical Internetを構築することをMissionとして事業を展開しております。 このLast Mile Physical Internetの構築により、「地域に愛される持続的なラストマイルのインフラを創る」ことが当社の目指すVISIONです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：東京都渋谷区猿楽町2-1 アベニューサイド代官山Ⅱ 3F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エニキャリ神田拠点 住所：東京都中央区日本橋本石町4-4-11 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 324万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,661円～321,101円 固定残業手当/月：57,340円～95,566円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,001円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験、ご実績、求めるスキル・マインド保有度を基に決定いたします。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    受発注バスターズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区八丁堀3-5-4NOVELWORK京橋3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • カスタマーサクセス◆AI搭載の業務効率化システムの導入支援など／大手取引実績◎／年間休日125日
      ～人工知能搭載システムの開発・販売企業／受発注やデータ入力をAIで自動化して業務削減に貢献～ ■業務内容： ◎プロジェクトサクセス（PM／SEタイプ）：プロジェクトマネジメントを通じてオンボーディングを推進し、スムーズな導入を実現 ・新規導入顧客のオンボーディング推進（要件整理・進行管理） ・社内外のステークホルダーとの調整や導入プロジェクト管理 ・既存顧客の定期フォローと活用状況の把握 ・他部署へのナレッジ共有 ◎アカウントサクセス（営業タイプ）：顧客との関係構築を通じて利用促進・定着化を支援し、定期的なエンゲージメントと収益最大化を実現 ・既存顧客の定期フォローと活用状況の把握 ・製品活用提案や成功事例の共有による利用促進 ・アップセル・クロスセル提案 ・契約更新率向上に向けたアカウントプランニング ■配属部署について： ◎カスタマーサクセス └3名（男性2名、女性1名／20～30代） ※兼務で営業や企画などを行っている社員が多いです。 ■キャリアパスについて： 将来的にはその方の希望や適性を考慮し、営業や企画などのキャリアにチャレンジすることも可能です。当社はまだまだ発展途上の会社です。あなたが成長し活躍することで当社も成長できると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-5-4 NOVELWORK京橋3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～541,666円 ＜月給＞ 300,000円～541,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】採用リーダー/MGR◆急成長SaaSスタートアップ／1人目人事として採用・組織開発をリード
      【マネジャー候補／IPOを目指す成長企業／当社初の専任人事ポジション／最先端のAI技術搭載／RPAアワード受賞／大手企業の導入実績有り／年休125日】 ■業務概要： 当社は従業員17名の少数精鋭体制で急成長中のBtoB SaaSスタートアップ企業です。IPO準備を進める中、今後1～2年で組織規模を倍増させる計画があり、その実現には採用力の飛躍的強化・整備が不可欠です。 今回募集するのは、当社初の専任人事ポジションとなります。 経営陣と直接連携しながら、採用戦略立案をはじめ、人事制度構築、組織活性化やマネジメント体制づくりまで幅広く担える方をお迎えします。 ■業務詳細： 当社の一人目人事として、採用業務を軸に組織・人事機能全般をリードしていただきます。 新卒・中途採用担当としての実務から、マネジャーとしての戦略策定・体制構築、組織開発・活性化促進まで、意欲・スキルに応じてお任せします。 なお2027年卒の本格的な新卒採用を開始したいため、その立ち上げ・リードもお任せしたいと考えております。 将来的にはCHROポジションとしての当社HR領域の責任者の可能性もあります。 ※以下ミッションの例です。優先順位等を経営陣と相談の上、遂行する想定です。 ◇IPO実現に向けた採用戦略の策定・実行（経営計画・組織戦略に基づく採用計画） ◇カスタマーサクセス・セールス・エンジニア機能におけるターゲット設定及びペルソナ具体化（資質・マインドセット等） ◇採用プロセスにおける課題特定及び施策検討・実行（面接評価基準の構築・改善含む） ◇採用チャネルの選定・企画・運用（媒体、ダイレクトリクルーティング、エージェント管理） ◇採用広報（採用ページ・SNS、イベント企画）及びコーポレートHP等の刷新推進 ◇競争力のある採用Deckプランニング・作成 ◇面接設計・選考運営・候補者体験向上施策 ◇カジュアル面談・選考対応 ◇内定者フォロー・入社後オンボーディングの企画・運用 ◇その他、企業の成長に資する組織・人事業務全般 など ■期待すること： ・採用力向上のためのカルチャー・MVV等の言語化 ・組織強化に向けた人事制度改定、人材開発施策の経案（スキルに応じて） ・セールスチームのスポット支援（展示会ブース来場者への対応等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-5-4 NOVELWORK京橋3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,666円 ＜月給＞ 500,000円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＲＵＳＴＡＲ

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂6-9-17赤坂メープルヒル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【2.5次元俳優・舞台俳優担当／芸能マネージャー】全6社で構成・急成長中のエンタメグループ企業
      • NEW
      □■舞台や朗読劇、イマーシブシアター、2.5次元俳優の海外公演、海外アーティストの日本公演など幅広く展開／上場準備中の成長企業／全6社で構成・KANA-L HOLDINGSグループ■□ TRUSTARという社名は TRUST（信頼）と STAR（星）から成り立っています。 “信頼” はわたしたちの最も大切にしている理念です。所属者、ファン、取引先や業界、その全てから信頼される「健全でクリーンなプロダクション」を実現します。信頼と輝きでたくさんの笑顔を生む。それが私たちの目指すエンターテインメントです。 グループ企業の株式会社KANA-L AGENT、株式会社METEORAで行っている、舞台、朗読劇事業の業績拡大による増員募集です。 ■業務内容 幹部候補として、所属するタレントの担当マネージャーとして、営業、宣伝、現場対応や、各種イベント制作、運営に加えて、部門全体のマネジメントを行っていただきます。 ■組織構成 マネジメント2部に配属です。TVドラマ等に出演する俳優が中心の部門です。マネジメント2部の所属タレントは約30名程度。 マネジメント2部のマネージャーは男性2名、女性2名が活躍中です。 マネジメント全体（1部～3部）では、マネージャーは20代～40代の幅広い年代の社員が在籍しており、約10名程です。自身のアイデアや挑戦したい企画など、しっかり声を上げられる環境です。 ☆所属タレント：https://trustar.co.jp/talents/ タレントの活躍領域は多岐に渡ります。 ■イベント実績の一例 近年では、新たな舞台や朗読劇、イマーシブシアターの企画運営、2.5次元俳優の海外公演や、海外アーティストの日本公演等も行っています。 ・『東京方舟博覧記』東京国立博物館 ・『同窓会』マリーグラン赤坂 ・『楠俤(くすのおもかげ)』湊川神社 ・『源平刀剣七夜譚』大山祇神社・特設舞台 ◆KANA-L HOLDINGSグループについて 3つの領域と計6つのブランド企業を展開。タレント数・売り上げともに拡大を続けています。グループ全体のリソースを活用しながらご自身のアイデアを形にしたり、新たなチャレンジが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-9-17 赤坂メープルヒル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,516,000円～6,114,000円 固定残業手当/月：107,000円～190,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、実力・経験に応じて支給します。 ・給与改定：年1回（5月） ・別途決算賞与あり ・モデル年収 幹部（役員・取締役クラス）：1000万円 部長：600~900万円 マネージャー：500~800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル】タレントマネージャー◆有名タレント多数◎KANA-L HOLDINGSグループ
      • NEW
      □■正社員／芸能マネージャー／上場準備中の成長中企業／全6社で構成・KANA-L HOLDINGSグループ◎幹部へのキャリアパス有■□ TRUSTARという社名は TRUST（信頼）と STAR（星）から成り立っています。 “信頼” はわたしたちの最も大切にしている理念です。所属者、ファン、取引先や業界、その全てから信頼される「健全でクリーンなプロダクション」を実現します。信頼と輝きでたくさんの笑顔を生む。それが私たちの目指すエンターテインメントです。 ■業務詳細 タレントのブランディング戦略立案・実行、現場対応、スケジュール管理、送迎、SNS原稿作成などを担当。 日々のコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、アーティストの飛躍を支える役割です。 ・ブランディング戦略/年間プランニングの立案、実行 ・タレント対応及び現場対応（付き添い、様々なサポートを担います） ・スケジュール管理調整（出演依頼の対応・営業交渉等も含めスケジュールの管理。タレントの代理人として各種媒体と打合せ業務。） ・タレントの送迎等、社有車 ・レンタカーの運転業務 ・SNSメディア用メッセージ打合せ・原稿作成 ＊所属タレント：https://trustar.co.jp/talents/ 多彩なタレント、モデル、女優俳優、クリエイター、アーティストが所属しています！ タレントの活躍領域は多岐に渡ります。CM、TV（バラエティーやドラマ等）、映画、2.5次元舞台、雑誌モデル、写真集発売、その他ファンイベント等多数 ■業務の特徴 ・現在、20～40代の約10名が活躍しています。 ・単なる付き人ではなく、アーティストと同じ目標に向かって伴走するポジションです。 ・事業企画の提案も可能で、宣伝・営業・プロデュースなど裁量を持って活躍可能です。 ・苦楽を共にしながら成長を見守るやりがいのある仕事。 ・IPOを目標にしており、社員・タレント、社会的にも安心できる会社を目指しております。 ■KANA-L HOLDINGSグループ 当社は、KANA-L HOLDINGSグループの中の1社です。 エンタメに関する事業を幅広く展開しているため、グループ全体のリソースを活用しながらご自身のアイデアを形にしたり、新たなチャレンジが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-9-17 赤坂メープルヒル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,500,000円～3,800,000円 固定残業手当/月：60,000円～115,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 252,307円～407,307円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、実力・経験に応じて支給します。 ・給与改定：年1回（5月） ・別途決算賞与あり ・モデル年収 幹部（役員・取締役クラス）：1000万円 部長：500~900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＴＲＵＳＴＡＲで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｗｕｕｚｙ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝2-14-5
    • 設立 2019年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】インサイドセールス◆見込み客へのアプローチ／ECプロ人材特化自社サービス／昨対比300％成長
      • NEW
      ～自社サービスの内勤営業／サービスを自分たちで改善し作っていく／在宅可／時差出勤可／年間休日124日／土日祝休／コールセンター経験者歓迎～ ■業務内容： 「ECのプロ」という日本で唯一「ECに特化した複業人材マッチングのサービス」を展開しています。 自社の見込み顧客へアプローチし、企業の抱える「売上拡大」「顧客獲得」といった課題をヒアリング。本当に必要な人材や知見を正確に可視化して、企業の売り上げアップや課題解決へと繋げることが本ポジションのミッションです。 ■具体的な業務の流れ： （1）自社の見込み顧客に対して様々な手段でアプローチ（メインは電話） （2）お客様とアポイントの調整 （3）営業への情報連携と引継ぎ アポイントや受注は営業担当が実施します。 ※その他、自社インサイドセールス組織の開拓戦略設計、立案、数値モニタリングなどもお任せします。 ■『ECのプロ』とは： 弊社が運営する『ECのプロ』というサービスはECに関する副業人材と企業をつなぐ「ECに特化した日本最大の副業マッチングサービス」です。登録者は4,500名を突破し、3年連続で “前年比300％” という急成長を続けています！ ■入社後の流れ： ◎充実した研修体制 入社後は一人立ちできるようしっかりと研修カリキュラムが組まれているので、ITやECの知識がなくても大丈夫です！ ◎部長・役員との1on1を毎週実施 仕事における悩みやプライベートな悩みまで躓いている部分を毎週フォローします。常にメンターが最大限向き合ってくれる環境なので自分の成長や正しい評価に繋がる環境です。 ■評価制度： 昇給は年2回評価査定を実施しています。 1人ずつ「個人別目標」を設定し、半期での達成度をもとにして評価査定を実施。平均昇給実績は年約31万円としっかりと年収UPできる環境が整っています。 ■当社の魅力： ◎全ての役員を含めた全体ミーティングを毎週実施 部署、役職、立場に関係なく全員でサービスを作る手触り感を感じながら働くことができる環境です！ ◎あなたの強みを伸ばせる環境 『すべての人に、強みを活かせる機会を』というコーポレートミッションを掲げ、社内のメンバーに対して強みが活かせる職種やポジションに就いていただきます。早期の昇給やキャリアアップも十分可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：東京都 東京都港区芝２丁目14-5 (大広内 6F) 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年に2回の賞与査定、給与査定を実施します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,333円～380,952円 固定残業手当/月：66,667円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験・能力を考慮して優遇し決定 ■昇給／賞与：年2回（2・8月） ■モデル年収： 年収550万円/プレイヤー/入社半年 年収600万円/リーダー/入社1年 年収600-800/部門マネージャー/入社2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】カスタマーサクセス◆ECプロ人材特化の自社サービス／昨対比300％成長の急成長企業
      • NEW
      ～ECやWEB広告の知見がなくてもOK！年休124日／土日祝休み／研修体制◎／市場価値を高める～ ■業務内容： 「ECのプロ」という日本で唯一「ECに特化した複業人材のマッチングサービス」を展開しています。 ご契約をいただいた既存顧客と併走し、各企業のフェーズごとに最適なサポートを実施することで、顧客の売上アップや課題解決に貢献することが本ポジションのミッションとなります。 ■具体的な業務の流れ： （1）既存顧客の抱えている課題や、ECのプロに期待する内容を一覧化して管理を実施 （2）既存顧客に対してヒアリングを行い、進捗状況について確認 更なる課題や今後の展望などをヒアリングします。 （3）ヒアリング内容を専用シートに落とし込み、登録プロを管理してる部署にシートを展開 （4）登録プロを管理している部署から適切なプロの情報が届き、プロと面談を実施 （5）顧客に実際にどのプロをどう提案するかの内容を用意 提案を行い、クロスセル・アップセルを目指していきます。 ■『ECのプロ』とは： 弊社が運営する『ECのプロ』というサービスは、ECに関する副業人材と企業をつなぐ「ECに特化した日本最大の副業マッチングサービス」です。登録者は4,500名を突破し、3年連続で “前年比300％” という急成長を続けています！ ■入社後の流れ： ◎充実した研修体制 入社後は一人立ちできるようしっかりと研修カリキュラムが組まれているので、ITやECの知識がなくても大丈夫です！ ◎部長・役員との1on1を毎週実施 仕事における悩みやプライベートな悩みまで躓いている部分を毎週フォローします。常にメンターが最大限向き合ってくれる環境なので自分の成長や正しい評価に繋がる環境です。 ■当社の魅力： ◎全ての役員を含めた全体ミーティングを毎週実施 部署、役職に関係なく全員でサービスを作る手触り感を感じながら働くことができる環境です！ ◎あなたの強みを伸ばせる環境 『すべての人に、強みを活かせる機会を』というコーポレートミッションを掲げ、社内のメンバーに対して強みが活かせる職種やポジションに就いていただきます。早期の昇給やキャリアアップも十分可能です。 ◎年2回の昇給制度 平均昇給実績は年約31万円としっかりと年収UPできる環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：東京都 東京都港区芝２丁目14-5 (大広内 6F) 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年に2回の賞与査定、給与査定を実施します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,333円～404,762円 固定残業手当/月：66,667円～95,238円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験・能力を考慮して優遇し決定 ■昇給／賞与：年2回（2・8月） ■年収例： 年収550万円/プレイヤー/入社半年 年収600万円/リーダー/入社1年 年収600-800/部門マネージャー/入社2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レッツエンジョイ東京

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区有楽町1-1-3
    • 設立 2019年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／有楽町】提案営業／自社運営メディアWeb媒体の提案◆年休120日／フレックス
      【株式会社ぐるなびから分社化／東京メトロと共同運営している『レッツエンジョイ東京』の提案営業／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： お出かけサイト「レッツエンジョイ東京」WEB媒体の営業業務をご担当いただきます。 提案商品としては自社運営メディア「レッツエンジョイ東京」への広告掲載に限らず、イベント等の企画や交通広告等OOHメディアなど幅広い提案が可能です。 ■具体的な業務内容： ・自社運営メディアへの広告掲載およびオプション商品の提案 ・東京メトロ他、鉄道各社への提案やプロモーション業務 ・親会社の広告代理店 株式会社エヌケービーと連携をした交通広告などOOHメディアの販売 ・営業資料作成（掲載に関する分析データおよび商品提案資料） ・企画および制作のための社内外部署との調整など ■広告提案の一例： ・「レッツエンジョイ東京」への広告掲載 ・WEBサイトの制作、運用 ・有名タレントを起用したトークショー ・人気キャラクターのスタンプラリー ・観光地の集客イベント ・商業施設のイルミネーション　など ■『レッツエンジョイ東京』について： 会社の知名度は業界随一、おでかけ関連の検索結果では多数のキーワードで上位を獲得しており、現在の利用者数は月間687万人にまで成長。 およそ首都圏の6人に1人が利用するWebサイトとして業界で注目されております。 2004年から運営しており、昨年まで株式会社ぐるなびが運営するサービスだったため膨大な情報量・ノウハウがあり、開設以来ユーザー数は伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,150円～329,800円 固定残業手当/月：38,618円～53,094円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,768円～382,894円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル、前職に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：各1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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