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    この条件の企業数151,475社

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    42ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 151,475 社中 2,051〜2,100 社を表示

    株式会社ミクニ

    自動車部品メーカー
    東京都千代田区外神田6-13-11
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,398名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全21件
    • 【小田原／未経験OK】人事総務◇年休121日／リモートワーク・時差出勤制度あり／東証スタンダード◇
      • NEW
      【未経験OK／人事総務キャリア／採用・教育・研修に携わる／安全衛生・ISO対応／100年企業の安定基盤／独立系メーカー／若手から挑戦可／在宅勤務・時差出勤あり／メンター制度で成長】 ■業務内容 小田原事業所の人事総務部門にて、採用・教育・研修・安全衛生等の業務をご担当頂きます。入社後はご経験に応じて段階的にキャリアの幅を拡げていきます。 ＜主な業務内容＞ ◇総務＿安全衛生：安全衛生委員会事務局、ISO45001対応、作業環境管理、従業員の健康管理 等 ◇総務＿その他：事業所内管理、労基署対応、渉外対応、防災、交通安全、各種イベント運営 等 ◇採用：契約社員、派遣社員、障がい者採用等 ◇教育・研修：人事総務主催教育の運営、社内・社外の研修企画･運営 等 ■下記ご経験ある方など、応募お待ちしております！ ◇事業所などでの人事総務部門全般のご経験 ◇事業所などでの安全管理やISO対応、設備・施工管理のご経験 ◇リーダー職などで面接のご経験がある方は当社の採用業務にも活かしていただけます！ ◇イベント企画・運営のご経験がある方：当社でもセミナーや展示会など顧客向けのイベントを実施しており、運営スキルを活かしていただけます！ ※上記以外のご経験でも入社後に幅広く業務経験を積み上げていきたい方はぜひ応募お待ちしています！ ■本ポジションの魅力 当社の社風は、若手でも積極的にチャレンジできるフィールドを用意しています。人事・総務として成長していきたい方は必見です！ ■就業環境 月平均残業時間は20～25時間程、業務内容に応じて在宅勤務も併用しております。また時差出勤制度もあり、30分刻みで使用可能です（※最大1時間半の前倒し・後ろ倒しが可能です）。 ■当社について 独立系の自動車部品サプライヤーとして、国内外の自動車メーカーに対して幅広い製品を提供しています。当社は東証スタンダードに上場しており、安定した経営基盤を持っています。自動車部品の製造だけでなく、モータ開発などの新しい技術分野にも積極的に取り組んでおり、常に技術革新を追求しています。また、借り上げ社宅制度などの充実した福利厚生が整っており、社員が長期にわたって安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小田原事業所 住所：神奈川県小田原市久野2480 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／飯田岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。 ・時間外労働手当、通勤手当、住宅手当、家族手当等は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ▼年収例： 30歳：550万 35歳：600万 ※あくまで事例となるためすべての方が該当するわけではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理（税務）※東証スタンダード市場・独立系自動車部品メーカー／残業月30時間程／リモート可
      【創立100周年以上の独立系自動車部品メーカー／在宅勤務・時差出勤制度あり／残業月30時間程／リモート可／家族手当・住宅手当有・借上社宅制度有】 ■業務内容 当社の経理として税務業務を中心に活躍頂きます。現在社内における税務業務の重要度が高まっており、体制強化による増員採用でございます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・法人税（グループ通算、地方税）に関する業務 ・消費税申告業務及び決算時における税金費用、税効果額算定 ・税務申告業務 ・税務調査対応 ・税務観点での事業部門サポート（相談対応、組織再編税制対応） 将来的には移転価格業務（移転価格文書化対応、リスク対応、海外子会社ローカルファイル確認）等にも携わって頂ける環境です。また、単体決算、連結等経理として幅広く経験を積むことも可能な環境です。 ■キャリアパス 経理として単体決算、連結決算、開示業務等に幅広く携わることで経理として経験を積むことが可能な環境です。また海外子会社の管理としてグローバルに活躍する機会もある等経理として幅広いキャリアステップがございます。 ■組織構成 配属の経理室 税務グループはリーダー、サブリーダー、スタッフの3名、20～40代にて構成されています。今回ご入社いただく方にはスタッフとしての活躍を期待しております。 ■就業環境 月平均残業30時間ほど、テレワークは適宜活用しております。年間休日121日とワークライフバランスも整えやすい環境です。また住宅手当、家族手当等の福利厚生も整っています。 ■当社について 当社はスタンダード上場の独立系の自動車部品サプライヤーとして、国内外の自動車メーカーに対して幅広い製品を提供しています。自動車部品の製造だけでなく、モーター開発などの新しい技術分野にも積極的に取り組んでおり、常に技術革新を追求しています。また、借り上げ社宅制度などの充実した福利厚生が整っており、社員が長期にわたって安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-13-11 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。 ・時間外労働手当、通勤手当、食事手当、都市手当、住宅手当、家族手当等は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱鉛筆株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都品川区東大井5-23-37
    • 設立 1925年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全5件
    • 【在宅可・東証プライム】海外営業◆世界中に筆記具ブランドを広げる市場戦略・エリア担当
      【「ジェットストリーム」等の世界的ブランドを持つ東証プライム上場メーカー／在宅勤務可・平均残業月15時間・海外売上拡大の中核を担う海外営業ポジション】 当社は1887年創業の総合筆記具メーカーとして、「ジェットストリーム」「クルトガ」「ポスカ」「ユニボール」など世界的ブランドを展開しています。 本ポジションでは、北米・欧州・中国・東南アジアなどのいずれかエリアを担当し、販売戦略の立案から、現地販売会社・代理店の支援、売上拡大に向けた仕組みづくりまで一貫して担っていただきます。 在宅勤務や月平均残業15時間といった働きやすい環境のもと、2036年までに海外筆記具事業700億円規模を目指す長期ビジョンの中核として、グローバルなキャリアを築けるポジションです。 ■主な業務内容： ・担当エリア（北米／欧州／中国／東南アジア等）の販売戦略立案 ・現地販売会社・地域統括会社との協業・売上拡大支援 ・市場・競合調査を踏まえた商品戦略・価格戦略の企画 ・販売施策の立案・実行（プロモーション・販路開拓等） ・販売実績・KPI管理および本社へのレポーティング ■組織体制： 配属は海外営業部です。エリア（北米、欧州、中国、東南アジアほか）ごとに担当を置き、各国の販売会社や地域統括会社と連携して事業を推進しています。中堅～ベテランの海外営業経験者に加え、若手も活躍している組織で、OJTを通じて当社製品・市場特性を学べる環境です。英語を用いた実務が日常的に発生し、将来的な海外駐在のチャンスもあります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は東証プライム上場、筆記具で培った技術をもとに化粧品・カーボン素材・光コネクタなど新事業も展開するメーカーです。鉛筆メーカーから総合筆記具メーカーへ成長し、現在は「世界一の表現革新カンパニー」を長期ビジョンに掲げ、2036年に海外筆記具事業を現在の約2倍へ拡大する計画です。グローバル市場への積極展開により、海外営業として事業成長にダイレクトに貢献できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井5-23-37 勤務地最寄駅：大井町/りんかい/京浜東北線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可・東証プライム】グローバルSCM◆世界的筆記具ブランドの供給網構築を担う
      【東証プライム上場の総合筆記具メーカー／世界ブランドを支えるグローバルSCM企画／在宅勤務可・海外出張あり／将来は統括倉庫運営やマネジメントにも挑戦可能】 当社は1887年創業の総合筆記具メーカーとして、「ジェットストリーム」「クルトガ」「ポスカ」「ユニボール」など世界的ブランドを展開しています。 現在当社では、海外営業部のSCMの担当者を募集しております。 ■主な業務内容： ・海外営業部として海外販売会社を含めたグローバルでのサプライチェーン構築をする仕組づくりと、需要予測システム ・導入に向けたシステム構築及び各国への導入サポートを含むグローバルSCM業務 ■業務の特徴： 普段は大井町本社にて業務、業務進行に合わせ海外販売会社へ出張があります。 ・将来的には地域統括倉庫での異動になる可能性もあります。 ・グローバルSCMでの経験を積んでいただき、将来マネジメント業務も担える可能性のある方を求めています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は東証プライム上場、筆記具で培った技術をもとに化粧品・カーボン素材・光コネクタなど新事業も展開するメーカーです。鉛筆メーカーから総合筆記具メーカーへ成長し、現在は「世界一の表現革新カンパニー」を長期ビジョンに掲げ、2036年に海外筆記具事業を現在の約2倍へ拡大する計画です。グローバル市場への積極展開により、海外営業として事業成長にダイレクトに貢献できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井5-23-37 勤務地最寄駅：大井町/りんかい/京浜東北線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱鉛筆株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三菱重工業株式会社

    造船・重工業
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 77,274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全510件
    • 【日立市/フロントエンジニア】ガスタービン・蒸気タービン　※メンテナンス提案～受注獲得まで
      • NEW
      【機械工学、機械設計の知識・経験を活かしながらジョブチェンジ可能！／世界各国で導入実績あり／社会インフラ製品で将来性◎／業界トップシェアを推進するポジションです！】 ■業務内容： 当社が納入した発電用大型蒸気タービンや中小型ガスタービン、それらに関わる機器に対して、お客さまに末永く使用頂くために保全や改善などのソリューションを提案するポジションになります。 大きく２つの役割があり、（1）既存納入製品の保全・メンテナンスの対応、（2）既存納入製品を新規技術を搭載した製品への改廃を行っています。（例：再エネ電源との共存等）商圏としては、大きいもので100億円規模になります。 本ポジションでは、顧客ニーズの引き出し⇒課題抽出・提案整理⇒見積計画⇒提案内容交渉合意・受注まで行って頂く流れになります。 受注後は社内の設計職・品質保証・製造部隊に連携を図りながら業務を遂行頂きます。 ■蒸気タービン、ガスタービンについて： ・蒸気タービン： 産業用・火力・原子力・地熱など用途別に設計された製品群を持ち、超大型（～100万kW超級）まで対応可能。1世紀以上の実績で各種条件に最適化された機種を提供しています。 また3次元形状の翼や長いIntegral Shroud Blade（ISB）などで蒸気通過損失を抑え、効率向上を図っています。これが発電効率と燃料消費／CO?排出低減に直結します。 ・ガスタービン： Jシリーズは1,600°C級のタービン入口温度（TIT）設計など高温化技術を取り入れ、高効率化を実現しています（国プロジェクト等での技術投入の成果）。これが複合サイクルでの高効率化に直結します。世界市場シェアで首位になっており、特に大型ハイエンド機（G/H/J 系）では高いシェアを持っています。累計受注や稼働時間の実績も豊富で、フィールドでの信頼性が裏付けられています。これが「採用の安心材料」になっています。 ■組織構成： 大きく4つのグループで構成されており、大型蒸気タービン、中小型ガスタービン、プラント機器（制御装置・電気品含む）、工事施工管理を行うそれぞれのグループとなっています。 ■就業環境： 残業20時間、年間休日126日、在宅勤務可能
      ＜勤務地詳細＞ 日立工場 住所：茨城県日立市幸町3丁目1番1号　三菱重工業株式会社　日立工場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高砂市／発電プラントの品質保証】※国内エネルギーの安定供給を支える製品／数十億～数千億円規模！
      • NEW
      【世界最先端の大型ガスタービン世界トップクラスシェア◇脱炭素社会に向けニーズの高まる発電プラント事業／中途者多数活躍中／家賃補助独身4万5千円／家族6万円】 ■採用背景 高効率GTCC発電プラントの需要拡大に伴い、ガスタービン・蒸気タービンの増産体制強化を推進しています。主力製品の品質を支える体制強化のため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 高砂製作所で製作されるガスタービンおよび蒸気タービンの品質保証業務を担当します。まずは製品品質保証業務として、製造工程や完成品の品質確認、お客様立会対応を実施します。加えて、海外拠点で行われる部品製造や補修作業に対する品質指導・支援、サプライヤーへの品質指導や監査対応も担当します。関係者は設計、製造、調達、パートナー企業、お客様など多岐にわたり、製品製作の主要プロセスに広く関与できます。さらに、非破壊検査や寸法検査などの検査技術・手法の研究開発、量産品への適用も担当。検査設備の新規導入や既設設備の保全・維持管理にも携わります。品質保証経験は必須ではなく、製造、品質管理、生産技術、設計などの経験を活かしながら専門性を高められる環境です。 ■業務の魅力 品質保証の枠を超え、顧客対応、監査、海外拠点支援、技術開発まで経験できます。多様な関係者との協働を通じて調整力や課題解決力を発揮でき、社会的重要性の高い製品づくりに直接関与できます。 ■キャリアパス 入社後は基礎知識を習得し、その後は製品・プロジェクト担当として品質保証業務を担当。お客様対応や監査対応、海外パートナー支援など経験の幅を広げながら、品質と技術の両面で専門性を高められます。 ■高砂製作所： ガスタービンの開発・設計・製造・実証を一気通貫で担う世界唯一の拠点です。 同一敷地で実機による長時間の発電実証まで行い、社会で実際に使われる品質を追求できる環境が整っています。 当社のガスタービンは世界の基幹電源として各国のインフラを支え、数百万世帯規模の電力供給に貢献。 さらに水素を用いた、脱炭素技術の開発も進み、エネルギーの未来を切り拓く最前線で挑戦できる拠点です。 自身の仕事が一企業の枠を超え、「国や社会のインフラ」に直結するスケール感の大きさは、異業界出身の方にとっても強い魅力となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂製作所(GTCC) 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井倉庫ホールディングス株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル
    • 設立 1909年
    • 従業員数 1,036名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【三井倉庫ホールディングス】クラウドネイティブ・セキュリティ・アーキテクト＜ゼロトラスト＞
      • NEW
      ＜東証プライム市場上場／三井倉庫グループの中核企業「社会を止めない。進化をつなぐ。」／創業110年を超える総合物流企業＞ ■募集背景・ミッション： クラウド移行後の安定運用を担保しつつ、ゼロトラストを前提とした強靭なセキュリティ体制を確立するポジションです。2026年にクラウドへの移行を完了しますが、私たちのインフラは「ゼロトラスト」を前提としたモダンなセキュリティへの刷新を必要としています。巧妙化するサイバー脅威から社会、企業の重要物流インフラを死守し、インシデントからの迅速な復旧と事業継続性（BCP）を飛躍的に向上させることがミッションです。 ■業務内容： ・マルチクラウド環境の最適化と、クラウドネイティブな構成管理等を用いたモダンな運用体制への移行 ・巧妙化するサイバー脅威に対し、検知・防御・復旧のライフサイクルを高度化・自動化する ・各種監視ツールや管理サービスを活用したSOC体制の強化と、CSIRT体制でのインシデントレスポンスの迅速化 ・セキュリティインシデントからの迅速な復旧と、事業継続性（BCP）の飛躍的向上 ■ポジションの特徴： 「守り」の重要性を理解し、最新のセキュリティ技術を実運用の現実に即して実装できるプロを目指す方を求めています。 マルチクラウド化された国家インフラ級の港湾・倉庫ネットワークのセキュリティを、最新のテックスタックを用いてゼロからデザインできる、希少性の高いキャリアが築けます。 ■このような方をお待ちしています： 「守り」の重要性を深く理解し、最新のクラウドセキュリティの思想を、当社の実運用の現実に即して実装できる方を求めます。 ・進化し続けるサイバー脅威や最新の防御手法を学び続ける「好奇心」がある方 ・インシデント発生時やタフなセキュリティ統制の局面でも、ブレずにやりきる「胆力」がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH日本橋箱崎ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三井倉庫ホールディングス】次世代倉庫ITソリューション・アーキテクト＜マネージャー候補＞
      • NEW
      ＜東証プライム市場上場／三井倉庫グループの中核企業「社会を止めない。進化をつなぐ。」／創業110年を超える総合物流企業＞ ■募集背景・ミッション： 基幹システムの完全クラウド化を2026年に完了させ、ITマネジメントの構造改革を断行しています。現在、デジタル化を推進し、外部からの評価として「DX銘柄2026」にも選定され、AI活用による業務改革にも取り組んでいます。 今回は、次の成長戦略の核となる倉庫のITソリューション構築チームの体制強化に伴う増員募集です。 多様な業界（家電、自動車部品、製薬、半導体、ファッションなど）の顧客ニーズに応える日々のシステム構築・運用に加え、今年度から次世代の倉庫システム（WMS）や庫内省人化、自動化システムの企画・開発が本格始動しました。AI時代の新しい倉庫インフラを構想し、パッケージ化を推進するコアメンバーを募集します。 ■業務内容： 変化する最先端の物流ニーズに対し、現場の効率化と未来のアーキテクチャ設計を両輪で推進していただきます。 ・次世代倉庫管理システム（WMS）の企画・構想・開発 AI時代を見据えた、汎用性と運用効率の高い次世代WMSパッケージのグランドデザイン策定 ・庫内省人化・自動化ソリューションの導入・推進 AGV/AMR（自動搬送ロボット）やAI画像検品システム等の最新テックとWMSの統合・制御設計 ・新規・既存顧客向け倉庫システムの構築・最適化 多種多様な業界（製造、流通、製薬等）の顧客特性に応じたWMSのカスタマイズ、要件定義、およびベンダーコントロール ・現場のDX推進とデータ活用 現場のオペレーションから吸い上げたデータをBIツール等と連携させ、可視化・効率化をリード ■魅力・得られる経験： ・圧倒的な業界の幅広さ：家電から半導体、製薬まで、日本の主要産業すべての物流に触れ、システム最適化を経験できます。 ・経営直下の攻めへの投資：CIO主導のもと、IT運用コストを削減し「成長領域」へ投資をシフトさせている最中のため、新規投資や最新テックの導入が非常に通りやすい環境です。 ・社会的インパクト：物流という社会の重要インフラのDXをリードする、極めて社会的意義とやりがいの大きい仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH日本橋箱崎ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井倉庫ホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    丸谷化工機株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング本館5F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【茨城/ひたちなか市】製造・工程管理 ～設立70年を超える老舗メーカー／土日祝休み／転勤なし
      完全週休二日制・年間休日125日/月平均残業10h程度/働きやすさ◎】 ■特徴・魅力： 乾燥剤のスペシャリストとして長年培った信頼と技術で、シリカゲルを中心にゼオライト・活性炭など、多彩な乾燥剤の製造販売をしております。 用途としましては、医薬・食品・健康食品・精密機器や半導体などの品質保持用に使用されます。 工場にクリーンブースを完備し、多くの国内外医薬品メーカー様に認められている品質管理の元で、各種乾燥剤の製造を行っております。 ■業務内容： シリカゲルを中心とした乾燥剤の製造販売を行っている当社の製造・工程管理者、品質管理者として、下記業務をお任せいたします。 ・製造、機械の調整、工程管理、品質管理 ・取引先のニーズに合った商品設計、開発 (機械製袋⇒検品⇒出荷/組立加工⇒検品⇒出荷など) ※自動充填包装機は約10台で、パート従業員20名を管理していただきます。 （全員が出勤するわけではございません。) ＜当社製品のURL＞ https://www.marutani-cpe.co.jp/chemicalplant/ ■就業環境： 那珂湊工場の社員は6名です。30代～50代まで幅広い年齢の方が在籍しております。完全週休二日制・月平均10時間のため、働きやすい環境が整っております。また、夏季休暇が毎年3日、年末年始休暇もしっかりと取りやすい環境となっております。 ■入社後の流れ： 入社後は、製造・工程責任者、品質管理責任者の下で、従業員を管理・指示していただきたいと考えております。（製造・工程責任者、品質管理責任者は50代男性です） また工場長、製造・工程責任者、品質管理責任者の下で、OJTにて業務を覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那珂湊工場 住所：茨城県ひたちなか市山崎21 勤務地最寄駅：常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,260円～310,260円 その他固定手当/月：3,000円～25,000円 ＜月給＞ 249,260円～335,260円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※昨年度実績8.0カ月分 ■その他固定手当： ・資格手当：3,000円～25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】法人営業※乾燥剤ニッチトップメーカー◆賞与8ヶ月実績／残業月10h
      【専門性の高い商材と安定顧客基盤／賞与8ヶ月実績の高収益／医薬・食品など成長業界に深く関与し市場価値向上】 ■採用背景 半導体や電子部品、電池、医薬品など幅広い業界において乾燥剤の需要は非常に高く、またいずれの業界からも今後さらなる需要が高まることが想定されています。今回は近い将来の事業拡大にむけた採用を検討しています。 ■業務内容 医薬・食品メーカーなどの品質保持課題に対し、保管条件や用途に応じた最適な乾燥剤提案を行い、品質維持とコスト最適化を実現します。顧客の仕様に合わせた製品提案と社内連携により採用まで伴走します。 ・既存顧客の工場・本社・事業所訪問による提案活動 ・用途や保管条件ヒアリング、最適な乾燥剤選定 ・価格交渉、納期調整、見積作成、受注処理 ・クレーム・品質問い合わせ対応、改善提案窓口 ・新規案件や仕様変更時の工場連携、仕様検討 ・サンプル手配、テスト結果フィードバック、採用条件調整 ・電話・メール・展示会を活用した新規開拓 ・市場動向、競合、価格情報収集と戦略活用 ・受発注処理、在庫確認、売上・粗利・予実管理 ■組織構成 配属は化成品部営業課で2名体制。課長は40代、課員は20代で少数精鋭の組織です。密な連携により意思決定が早く、顧客対応や案件推進においてスピード感を持って取り組める環境です。 ■サポート体制 入社後は既存顧客の一部を引き継ぎ、先輩同行を通じて商材知識と提案方法を習得します。その後、工場や品質部門との連携を学びながら徐々に担当拡大し、半年～1年程度で独り立ちを目指します。 ■企業概要 創業70年以上、吸着技術を強みに除湿装置や精製プラントを展開する老舗メーカーです。国内外で高いシェアを持ち、電力・化学・半導体分野へ広く製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング本館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,260円～335,260円 その他固定手当/月：6,000円～25,000円 ＜月給＞ 252,260円～360,260円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※昨年度実績8.0カ月分 ■その他固定手当： ・資格手当：6,000円～25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸運

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区日本橋小網町7-2ぺんてるビル6F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全15件
    • 【関東エリア】物流センター・営業所のマネージャー職及び候補者◆倉庫運営・配車管理中心／退職金あり
      • NEW
      【物流実務と顧客折衝を活かし、創業130年超の安定基盤で倉庫・配車・収支・安全管理を担う／ジョブローテーションあり】 ■ポジション概要／役割 貨物輸送・エネルギー輸送を軸に総合物流事業を展開する当社にて、物流センターまたは営業所のマネージャー職（候補含む）として、拠点運営全般をお任せします。 本ポジションは、現場実務を理解した即戦力として拠点を安定的に運営できることを前提とした採用です。本ポジションでは、現場を理解した実務即戦力として、物流拠点を安定的に運営することを期待しています。 まずは倉庫運営や配車管理などの実務を担い、拠点のオペレーションを安定して回していただきます。その後、収支管理や対外調整にも関わり、将来的には営業所長に近い立場として拠点運営を担う役割を想定しています。 配属拠点はご希望を考慮しつつ、スキル・適性・組織状況を踏まえて決定します。 ■業務内容 拠点マネージャーとして、以下の業務を実務と管理の両面から担っていただきます。 ・取引先（顧客・協力会社）との折衝・関係構築・運営管理 ・物流センター／営業所における倉庫管理および現場実務の把握・改善 ・配車管理およびドライバーの労務・稼働管理 ・拠点単位での収支・KPI管理（売上・コスト・生産性 等） ・安全管理・労務管理（事故防止・法令遵守・働き方対応） ・拠点配下の関係会社・協力会社のマネジメント ■キャリアパス また本ポジションは総合職採用のため、営業所長、営業・営業開発および管理部門　などへのジョブローテーションを通じた中長期的なキャリア形成も可能です。 ■当社について： 丸運は通運（鉄道利用運送）を起点に、130年以上にわたり物流事業を展開してきた総合物流企業です。現在は貨物輸送を軸に、エネルギー輸送や国際物流まで幅広く手がけ、国内外に拠点を展開しています。 国内貨物量の変化やドライバー不足など、物流業界を取り巻く環境が大きく変化する中でも、当社は安全・品質・安定運行を重視した現場運営力を強みに、時代に応じた物流サービスを提供してきました。今後も現場力と創意工夫を活かし、荷主から選ばれ続ける物流会社を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東雲物流センター 住所：東京都江東区東雲2-5-25 勤務地最寄駅：りんかい線／東雲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東扇島物流センター 住所：神奈川県川崎市川崎区 東扇島16-2 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 野田物流センター 住所：千葉県野田市船形字上原四1650-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～475,000円 ＜月給＞ 350,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、設定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】法務担当（主任～管理職クラス）◆コンプライアンス推進業務等／上場企業グループ／年休120日
      【上場企業グループ／創業130年を超える総合物流企業】　 ■業務内容： 総務部法務担当として、会社の法的リスクの軽減のため、外部の専門家（弁護士等）の協力を得ながら、契約書のレビュー・作成業務や法律相談対応業務等を行う。 また、法令遵守体制の強化を図るため、コンプライアンス推進等の業務も担当。企業活動が適法かつ円滑に行われるよう支援する。 ■業務詳細： （1）契約書関連業務 （2）法律相談対応業務 （3）コンプライアンス推進業務 （4）株主総会関連業務（総務部全体で対応） （5）紛争・係争対応（発生時） ■事業概要： 当社は創業130年を超える総合物流企業です。長年培った物流ノウハウを、先進のソリューションの融合により、お客様に最適なロジスティクスをご提案しています。多彩な物流事業を展開しており、陸・海・空のあらゆる輸送手段を用いてさまざまな物流ソリューションを提供しています。 ◎一般貨物輸送・倉庫部門 貨物輸送全般を行う部門です。当社最大の営業収入構成比率を占めています。当社では、トラック輸送を主体としておりますが、積載する貨物の特徴に合わせた様々な大きさや形状、機能を備えた車両を揃え、お客様の要望にお応えしています。陸海空の輸送手段の最適な選択や組合せによる複合一貫輸送を提案し、全国各所に展開している大型物流センターによる倉庫・保管部門との連携によって、あらゆる貨物を取り扱っています。 ◎液体輸送部門 石油燃料や石油製品（ガソリン、LPガス等）、化成品類（無機系・有機系の化学品）の輸送を行っています。 ◎国際物流部門 お客様の多様なニーズに合った国際物流をご提案しています。輸出入に関する通関業務、船便と航空便の予約、トラック手配、海外での通関、倉庫、配送など、複雑で煩雑な手続きをスムーズに行い、全世界のあらゆる貨物を安全に、確実に、スピーディーに、低コストで輸送することに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～455,000円 ＜月給＞ 260,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、設定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マックス株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都中央区日本橋箱崎町6-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,470名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全16件
    • 【群馬玉村町】回路設計オープンポジション（管理職候補） ※プライム上場／国内トップシェアの製品多数
      【管理職候補（ないしはリーダー職）/ホッチキスやドライバー等国内トップシェアを誇る東証プライム上場メーカー/ツールと合わせた消耗品販売で売上高営業利益率が高く高収益体質です/独身寮・家賃補助あり/平均残業15時間】 ■業務内容 当社のいずれかの部署にて新製品実用化設計業務をお任せするため、以下部署にて選定させていただきます。 ・エア工具・電動工具等の機工品設計部門 ・ラベルプリンタ、チューブマーカ等、オフィス向け産業機器設計部門 ■業務詳細：具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・電子回路設計 ・ブラシレスモータ制御設計・評価/検証（ハード及びソフト） ・組込みマイコンソフト設計 ・電動工具、電池に関する設計・評価/検証 上記業務に慣れてきましたら、下記の業務も担当していただきます。 ・新製品開発におけるプロジェクトマネジメント ◇設計内容の詳細 電源、各種モータ制御、マイコン周辺、FPGA等の回路設計、及びモータ、センサ等の選定、内部配線設計、電動工具 ◇担当フェーズ：新技術研究/構想設計/試作設計/量産設計（一連の業務に携わっていただきます） ■組織構成：12名のメンバーが在籍しています。20代～50代と年齢層は幅広くバランスのよい構成です。 ■採用背景 新規製品設計における技術人員強化の為のため、ご活躍いただける方を募集しております。業務に慣れてきましたら、部署の進捗管理やマネジメントサポートできる方を募集しております。 ■キャリアパス 将来的に当部署にてマネジメント職やエキスパート職としてご活躍いただけます。また、適性次第では他部門のキャリアチェンジも可能です。 ■同社の特徴 1942年創業、ホッチキス国内約75％、オートステープラ世界約90％のシェアを持つ東証プライム上場メーカーです。自社製品×消耗品モデルによる安定収益と強固な財務基盤を背景に、IoTなど新領域へ継続的に投資。世界初・国産初の製品を生み出す技術力が強みです。ホッチキスをはじめとして、100億円規模のニッチ（隙間）市場にユニークな製品を展開し、多くのトップシェア、世界初、国産初の製品を送り出しています。また、消耗品をセットとした製品が多く安定的な売上・収益、健全な財務体質に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玉村工場（開発本部） 住所：群馬県佐波郡玉村町川井1848 勤務地最寄駅：高崎線／新町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6･12月)※直近5年平均8.41ｶ月 ■経験者採用に関しては、年齢・経験・スキルを十分に考慮した上、同社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町】法人営業（住宅設備機器） 東証プライム上場／トップシェア製品多数／平均残業５H
      【ハウスメーカー出身者歓迎／年休128日／平均残業5H／平均年収933万円／トップシェア製品多数／国内トップシェアを誇る東証プライム上場メーカー／ツールと合わせた消耗品販売で売上高営業利益率が高く高収益体質】 ■業務内容 当社の住宅関連会社（マンション・戸建・リフォーム会社）に対し住環境機器営業部自社製品（浴室乾燥機、24時間換気、換気扇など）の営業活動をお任せします。顧客のニーズや困りごと、要求コストを聞き取りながら設備プランを提案していきます。又、顧客とともに販売スキーム構築などを行い製品の拡販活動も行います。 ～具体的には～ ・顧客（マンションデベロッパー、大手ゼネコン、設計事務所、管理会社、リフォーム会社、ハウスメーカーなど）へ製品提案採用活動 ・商社（問屋・販売店）等からの見積依頼対応 ・TELやmailによる問い合わせ対応やアフターフォロー ・顧客への提案資料作成や販売スキーム構築 ・販促資料や会議資料作成 ＊担当エリア：首都圏エリア中心 ＊外勤・内勤の割合：5分5分 ■組織構成：営業部長1名、課長2名、メンバー5名、事務職4名で構成されております。組織は2グループに分かれており、売り先市場ごとにに分担しております。 ■本ポジションの魅力 当社製品は集合住宅市場でトップシェア製品として安定供給しております。自社製品の強みを活かしながら、製品のキャッチアップとスキルアップが見込めます。 ■入社後の流れ 1か月目：社内システム、製品や市場・顧客など勉強会（レクチャー）やライバル商品比較を行いながら自社製品の特長を学びます。商談同行や現場訪問、電話対応や見積作成を実践しながら実務の基礎を取得いただきます。 2か月目以降：順次得意先を担当いただき上司との同行営業を行いながら業務習得いただきます。 ■同社の特徴 同社は100億円規模のニッチ市場にユニークな製品を展開し、多くのトップシェア、パイオニア製品を送り出しています。また、ホッチキス＋針のように消耗品をセットとした製品が多くあり、製品を日常的に使用していただくことで消耗品も継続して購入いただくことが出来る為安定的な収益、健全な財務体質に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町6-6 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～410,000円 ＜月給＞ 285,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6･12月)※25年実績：12.9か月（直近5年平均：10.61か月） ■経験者採用に関しては、年齢・経験・スキルを十分に考慮した上、同社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    細山熱器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋茅場町2-8-7細山茅場町ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 機械メンテナンス◆修理・点検～試運転までお任せ／基本土日祝休／老舗メーカーの技術基盤あり
      • NEW
      □■100年以上の技術基盤を持つ老舗メーカー／ガス風呂や湯沸器、ボイラーなど幅広い製品を展開／SDGsに関連する取り組みを通じて持続可能な社会の実現にも貢献■□ ■業務概要： 納入した製品（産業用燃焼装置・ボイラー・熱風発生器）のメンテナンス・アフターフォローをお任せします。 フィールド試験やアフターサービスも含め担当できるため、業務を通じて専門性を高め成長できるポジションです。 ■業務の特徴： ・既存顧客へヒアリングを行い、見積試算～設備のメンテナンスまで行います。 ・納入した製品の定期点検・部品交換・修理対応となります。メンテナンスが少ない時期は、お客様へ納入する製品の検査・現場試運転等を行っていただきます。 ■出張について： ・担当エリア：東日本 ・範囲：全国 ・期間：2～3日 ・頻度：年3～4回程度 ■入社後について： 入社後は外部研修・工場研修および先輩社員に同行し、OJTで技術を学んでいただきます。 ■働き方： ・夜勤～深夜・早朝にかかる場合が年数回程度発生する可能性がございます。その場合、深夜残業代の他に、下記のとおり特別休暇を付与いたします。 └4時間未満：翌日半休 └4時間以上：翌日休暇付与 ・当番やシフト制の待機等はありません。 ■取扱い製品： ・業務用機器（温水器・ボイラー・篝火）：官公庁、病院施設、教育施設、大型ビル、飲食店舗、ホテル ・厨房機器：チェーン店用の厨房熱機器 ・工場用炊飯器：コンビニ用おにぎりの炊飯器ライン ・熱風発生装置：鉄道関係の融雪用／食品工場・自動車産業・鋳造工場の製造ライン ・公衆浴場向けバーナー：シャワー・浴槽用のお湯 ■魅力： ◎フィールド試験やアフターサービスも含め担当できるため、一貫した業務を通じて専門性を高めることができる環境です。 ■就業環境： 黙々と集中して取り組む業務が多く、少人数で落ち着いた雰囲気の環境です。 ■キャリアパス： キャリア成長の機会も豊富で、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーとしての役割も期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-8-7 細山茅場町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新習志野工場 住所：千葉県習志野市茜浜1-13-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：43,353円～57,804円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,353円～457,804円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途役付手当・家族手当あり（規定に基づき支給） ■モデル年収：38歳役職なし／625万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 機械設計＜将来のリーダー候補＞◆オーダーメイド製品開発／製品改善にも挑戦／直行直帰可／土日祝休
      • NEW
      □■100年以上の技術基盤を持つ老舗メーカー／ガス風呂や湯沸器、ボイラーなど幅広い製品を展開／SDGsに関連する取り組みを通じて持続可能な社会の実現にも貢献■□ ◎オーダーメイド設計だからこそ、顧客の課題解決に深く関わることができる ◎設計から試運転・アフターサービスまで一貫して担当 ■業務概要： 当社の技術部にて、主に製品の改善・営業が持ってきた案件の対応をお任せします。 オーダーメイド品がメインであるため、お客様へのヒアリングが重要なポジションです。また、これまでのご経験を活かし、製品開発を行うことができます。 ※将来的には部下のマネジメントもお任せする想定です。 ■業務詳細： ◇自社製品、産業用のガス機器・燃焼装置・熱風発生器などの設計 ◇営業担当からヒアリングを行い、設計の見積試算～納入までを対応 ■業務の特徴： ・設計の種類：基本設計／詳細設計／製図 ・設計分類：筐体／構造／電気 ・ツール：2D-CAD／3D-CAD（Solidworks） ■取扱い製品： ・業務用機器（温水器・ボイラー・篝火）：官公庁、病院施設、教育施設、大型ビル、飲食店舗、ホテル ・厨房機器：チェーン店用の厨房熱機器 ・工場用炊飯器：コンビニ用おにぎりの炊飯器ライン ・熱風発生装置：鉄道関係の融雪用／食品工場・自動車産業・鋳造工場の製造ライン ・公衆浴場向けバーナー：シャワー・浴槽用のお湯 ■魅力： ◎自社工場・協力会社へ指示をするため、設計したものが実際に組上がる過程を経験することができます。 ◎フィールド試験やアフターサービスも含め担当できるため、一貫した業務を通じて専門性を高めることができる環境です。 ■入社後について： ・入社後は外部研修・工場研修及び先輩社員に同行しOJTで技術を早期にキャッチアップいただきます。 ・カタログ品の仕様変更設計を通して当社製品に慣れていただいたのち、先輩社員の案件を手伝いながら、設計業務に携わっていただきます。 ■就業環境： 黙々と集中して取り組む業務が多く、少人数で落ち着いた雰囲気の環境です。 ■キャリアパス： キャリア成長の機会も豊富で、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーとしての役割も期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-8-7 細山茅場町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新習志野工場 住所：千葉県習志野市茜浜1-13-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～430,000円 固定残業手当/月：53,400円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 423,400円～493,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途役付手当・家族手当あり（規定に基づき支給） ■モデル年収：38歳役職なし／625万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジマック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区南麻布一丁目7番23号
    • 設立 1950年
    • 従業員数 709名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • メンテナンススタッフ／年休125日／賞与5.3カ月／土日祝休
      ■入社後の流れ ――――――― ＼未経験から確かなスキルが身に付く／ ▽座学 業務用厨房設備の基礎的な知識や社内システムについてe-ラーニングで学んでいただきます。 ▽OJT 並行して先輩社員に同行し、実際の業務の流れを見ながら、少しずつ現場に慣れていきましょう。 ▽工場での製品研修 厨房設備への理解をより深めていきます。 ＼じっくり育成&独り立ち／ いきなり難しい現場を任せることはありません！「どこを調べたらいいのか」などのノウハウを先輩のもとで学び、少しずつできる作業から挑戦。先輩がレベル・スキルを見極めて振り分けるので、心配は不要です。 ■仕事内容 ――――― （1）メンテナンス対応 定期点検や緊急の依頼にあわせて対応していただきます。 【業務の流れ】 ▽お客様から依頼を受ける ▽下見のために訪問して状況を確認 （その場で解決できる場合もあり） ▽見積書を作成・必要な部品を準備 ▽後日訪問してメンテナンス完了 （2）入れ替えなどの提案 訪問した際などに「冷蔵庫は問題ありませんか？」「新しくすれば、もっと省エネになりますよ」など、機械の状態を見ながらよりよいキッチンとなるように提案も行います。お客様側で確認を取りやすいように、提案資料も準備。興味を持ってもらえれば、営業に引き継ぎます。 ＜お客様先＞ 病院や学校をはじめ、有名ホテル、レストランなどワンランク上の調理現場からも選ばれています。 ＜取り扱い製品＞ 冷蔵庫、スチームコンベクション、洗浄機、加熱機器など。 ＜ ポイント ＞ ●1日に2～5件程度対応／スケジューリングは個人にお任せ ●エリアごとの担当制のため、移動の負担は最小限！ ●協力会社や工場、ほかメンバーと連携しながら進められるので安心 ●新製品が出た際など工場で学べる機会があり、知識のアップデートも可能 経験を積み、ゆくゆくは主任や係長、課長などのポジションも目指せます！
      【全国拠点募集／地元で活躍可能／会社都合の転勤なし】 希望を考慮し、下記いずれかの拠点へ配属いたします。 ■北海道 札幌市／函館市／旭川市／釧路市／帯広市 ■東北 宮城県／青森県／岩手県／秋田県／山形県／福島県 ■関東 東京都（港区・台東区・中野区・八王子市・小平市）／千葉県（千葉市・柏市・船橋市）／神奈川県（横浜市・川崎市・厚木市）／埼玉県（上尾市）／栃木県／群馬県／茨城県 ■中部 静岡県（静岡市・三島市・浜松市）／愛知県（名古屋市・岡崎市）／山梨県／富山県／石川県／新潟県／長野県（長野市・松本市）／岐阜県／福井県 ■近畿 大阪府（吹田市・堺市）／京都府／兵庫県（神戸市・姫路市）／和歌山県／三重県 ■中国・四国 広島県（広島市、福山市）／島根県／岡山県／山口県／香川県／徳島県／愛媛県／高知県 ■九州・沖縄 福岡県（福岡市・北九州市）／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ※転勤は必ず相談の上、決定いたします（基本同じエリア内転勤となります） ※営業所によっては、マイカー通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給：23万円以上 ＋ 賞与年3回（昨年度実績5.3カ月分）＋ 各種手当 ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
    • 営業／未経験歓迎／年間休日125日／賞与5.3カ月／土日祝休
      • NEW
      ＼ 全国各地で募集！ ／ ★全国67拠点での大型採用 ★地方で活躍したい方も大歓迎 ★東証スタンダード上場企業 ★20～30代を中心に活躍中 ◎ どんな仕事？ ──────── 既存のお客さまから、新規店舗やリニューアル、機器更新などのご依頼を受けるところからスタート。 徐々に新規のお客さまへのご提案も担当します。 【 お客さまは？ 】 中小規模の地元飲食店から全国チェーン店、有名なホテル・高級レストランまで、幅広く担当します！ ※機器の美しさから、当社の製品は人気ドラマや映画にも使用されています！ 【 仕事の流れは？ 】 ▼ニーズのヒアリング 導入や交換を希望する機器や店舗内の配置、費用感など、要望をヒアリングします。 ▼現場調査 給排水・ガス・電気などの設備や、厨房内の寸法の位置を技術担当と一緒に確認します。 ▼見積提案 ヒアリングや調査を基に作成した、図面や見積書を提案。OKをいただけたら、施工に向けて準備します。 ▼施工に向けた調整 道路の使用許可や警備員の手配、搬入や施工の担当部署への連絡など、調整を行います。 ▼施工・お引き渡し 予定通り機器が施工されたかチェックしたら、お引き渡しが完了します。 ◎ 入社後は？ ─────── ▽座学 設備の基礎的な知識や社内システムについてe-ラーニングで学ぶほか、工場での対面型の研修を1週間程度行います。 ※入社月によっては、新卒者と同じ研修を受けていただきます。 ▽OJT 先輩社員に同行し、実際の業務の流れを見ながら、提案や調整の仕事に慣れていきます！ ▽独り立ち 1人での対応も挑戦しつつ、一通りできるようになるまでは1年ほどかかります。 じっくりとサポートしていきますので、焦らず成長していきましょう！
      【全国拠点募集／地元で活躍可能／会社都合の転勤なし】 希望を考慮し、下記いずれかの拠点へ配属いたします。 ■北海道 札幌市／函館市／旭川市／釧路市／帯広市 ■東北 宮城県／青森県／岩手県／秋田県／山形県／福島県 ■関東 東京都（港区・台東区・中野区・八王子市・小平市）／千葉県（千葉市・柏市・船橋市）／神奈川県（横浜市・川崎市・厚木市）／埼玉県（上尾市）／栃木県／群馬県／茨城県 ■中部 静岡県（静岡市・三島市・浜松市）／愛知県（名古屋市・岡崎市）／山梨県／富山県／石川県／新潟県／長野県（長野市・松本市）／岐阜県／福井県 ■近畿 大阪府（吹田市・堺市）／京都府／兵庫県（神戸市・姫路市）／和歌山県／三重県 ■中国・四国 広島県（広島市、福山市）／島根県／岡山県／山口県／香川県／徳島県／愛媛県／高知県 ■九州・沖縄 福岡県（福岡市・北九州市）／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ※転勤は必ず相談の上、決定いたします（基本同じエリア内転勤となります） ※営業所によっては、マイカー通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給：23万円以上 ＋ 賞与年3回（昨年度実績5.3カ月分）＋ 各種手当 ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
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    株式会社 樋口商会

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都港区港南2-16-2太陽生命品川ビル10F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】製薬企業向け営業◇医薬品添加剤中心・医薬品の研究開発を支える◇営業経験不問◎理系知見活かす
      【医薬品添加物・製剤機器・分析機器を提案／取引あるお客様からお任せ／残業20h以内・年間休日120日／中途入社が馴染みやすい雰囲気／創業90年の日系企業】 ■業務内容 主に、製薬会社の製品開発に深くかかわる医薬品添加物・製剤機器・分析機器の営業活動を行って頂きます。営業品目の中でも医薬品添加剤が大きな割合を占めますので、そちらの販売・販売後のフォローやサプライヤーの管理もおこなって頂きます。 【営業スタイル】医薬品添加剤営業は結果が出るまで最短でも3～4年の期間を要します。そのため、中長期的な視点で仕事を作っていくことが求められます。取扱品目の販売だけではなく、お客様へ納品している製品の安定供給に関するリスクが見つかった際、速やかに情報提供を行い協議するなどの対応を致します。 【ご入社後】 製薬メーカーの研究者等との継続的な関係構築やプロジェクト推進を行うため、医薬品や添加物、弊社製品等のキャッチアップや最新情報の勉強がかかせません。そのため前向きに知的好奇心をもって取り組める人材を求めています。社内での勉強会および営業同行（OJT）を通じて学んでいただきながら既存のお客様をお任せします。その後、国内・海外サプライヤーとの窓口もご担当いただきます。サプライヤーとは交渉・プレゼン・定期的な会議が発生します。会議等の予定があれば準備のための資料作成も、上長やチームで一緒に行っていきます。海外出張（サプライヤー訪問、展示会・学会参加）の機会もございますので英語を活用した業務がございます。 【担当エリア】西日本、国内出張も発生。営業先によっては直行直帰も可能です。 対面商談・ＷＥＢ商談双方有り 海外出張：有り　アメリカ、ヨーロッパ、アジア等 ■組織構成 大阪医薬部 営業職6名（50代1名、40代1名、30代4名） 中途入社出身者が多く、馴染みやすい雰囲気です。社内の雰囲気はアットホームで、担当の垣根を越えて協力しあいながら業務を進めています。 ■企業について 医薬、化粧品、石油化学、食品、産業用光源の5つの分野にて事業を展開しています。消費財かつ原料ビジネスのため、非常に安定した成長が見込めます。専門知識を活かして医薬の製薬開発に関わることができ、社会貢献性も高く、やりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-4-7　 VPO本町セントラル４階 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～365,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：77,460円～90,984円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,460円～460,984円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ※薬剤師の方は上記別途で資格手当：40,000円／月 ※TOEIC資格手当：5,000円／月～（点数に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】製薬企業向け営業◇医薬品添加剤メイン・医薬品の研究開発を支える◇営業経験不問◎理系知見活かす
      【医薬品添加物・製剤機器・分析機器を提案／取引あるお客様からお任せ／残業20h以内・年間休日120日／中途入社が馴染みやすい雰囲気／創業90年の日系企業】 ■業務内容 主に、製薬会社の製品開発に深くかかわる医薬品添加物・製剤機器・分析機器の営業活動を行って頂きます。 営業品目の中でも医薬品添加剤が大きな割合を占めますので、そちらの販売・販売後のフォローやサプライヤーの管理もおこなって頂きます。 【営業スタイル】医薬品添加剤営業は結果が出るまで最短でも3～4年の期間を要します。そのため、中長期的な視点で仕事を作っていくことが求められます。取扱品目の販売だけではなく、お客様へ納品している製品の安定供給に関するリスクが見つかった際、速やかに情報提供を行い協議するなどの対応を致します。 【ご入社後】 製薬メーカーの研究者等との継続的な関係構築やプロジェクト推進を行うため、医薬品や添加物、弊社製品等のキャッチアップや最新情報の勉強がかかせません。 社内での勉強会および営業同行（OJT）を通じて学んでいただきながら、まずは既存のお客様をお任せします。 その後、国内・海外サプライヤーとの窓口もご担当いただきます。サプライヤーとは交渉・プレゼン・定期的な会議が発生します。 会議等の予定があれば準備のための資料作成も、上長やチームで一緒に行っていきます。 海外出張（サプライヤー訪問、展示会・学会参加）もございますので英語活用の機会がございます。 【担当エリア】東日本、国内出張も発生。営業先によっては直行直帰も可能です。 対面商談・ＷＥＢ商談双方有り 海外出張：有り　アメリカ、ヨーロッパ、アジア等 ■組織構成 東京医薬部 営業職7名（50代3名、40代2名、30代2名） 中途入社出身者が多く、馴染みやすい雰囲気です。社内の雰囲気はアットホームで、担当の垣根を越えて協力しあいながら業務を進めています。 ■企業について 医薬、化粧品、石油化学、食品、産業用光源の5つの分野にて事業を展開しています。消費財かつ原料ビジネスのため、非常に安定した成長が見込めます。専門知識を活かして医薬の製薬開発に関わることができ、社会貢献性も高く、やりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル10F 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～365,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：77,460円～90,984円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,460円～460,984円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ※薬剤師の方は上記別途で資格手当：40,000円／月 ※TOEIC資格手当：5,000円／月（点数に応じて支給・変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハマイ

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区西五反田7-7-7SGスクエア2FSGスクエア2F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉】生産技術職～電気制御設計（シーケンス）・設備保全・工程改善等／バルブメーカー
      【国内TOPシェアのバルブメーカー／製造ラインの工程設計・電気制御設計を担当／安定した就業環境と多様なキャリアパスを提供】 ■業務概要 当社はプロパンガス用ガスボンベや自動車業界など、さまざまな分野で使用される製品を手掛けるバルブメーカーです。本ポジションでは、大多喜工場にて製造ラインの工程設計、電気制御設計（シーケンス回路設計・配線）を中心に、設備トラブル対応や保全管理業務をお任せします。安定稼働を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・工場で稼働する製造ラインの電気・電気制御設計（シーケンス回路設計、配線） ・設備停止時のトラブルシューティング、原因究明・復旧対応 ・設備保全管理全般（定期点検、修理計画、部品交換等） ・開発部門や製造部門からの技術相談対応 ・新規製造ライン立ち上げ時の設備設計、IOTやメカトロ機器の導入検討 ・工程改善（TPSやLEAN生産方式を活用した効率化） ・電気図面をもとにした配線作業 ■扱うサービス 主にプロパンガスボンベ、自動車業界向けバルブ、産業用機器関連製品 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー14名の計15名体制。若手からベテランまで在籍しており、チームで知識共有・協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 国内トップシェアの製品を支えるやりがいと、専門性を高められる環境です。将来的にはリーダーとして新規ラインの立ち上げや最新技術の導入にも携われます。 ■教育体制 OJTや社内研修を通じて、業務に必要な知識・技術を段階的に習得できます。資格取得支援制度もあります。 ■就業環境 年間休日122日、残業月平均10時間程度でワークライフバランスも充実。家族手当・住宅手当・食事手当など福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 電気制御設計からスタートし、将来的にはメカトロ機器やIOT導入、新規ライン立ち上げのリーダー等、幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 国内トップクラスのシェアと実績を誇り、安定した経営基盤と働きやすい環境が魅力です。多様な分野で社会に貢献できる製品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大多喜工場 住所：千葉県夷隅郡大多喜町横山８８０ 勤務地最寄駅：いすみ鉄道線／城見ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～300,000円 その他固定手当/月：14,000円～20,000円 ＜月給＞ 241,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績5.1カ月/年（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一実業株式会社

    総合商社
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ17F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 661名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪市北区】機械・設備の提案営業（産業機器・電子機器メーカー向け）／フレックス有・在宅勤務有
      【独立系商社ならではの自由な営業スタイル／最先端機器の提案と戦略立案／裁量ある働き方が魅力】 ■業務概要 プライム市場上場の独立系専門商社として、電子機器/産業機器メーカー向けに機械・装置の提案営業（半導体関連装置／自動化・省人化設備機械など）をお任せいたします。 ■業務詳細 ・既存顧客フォロー／新規開拓：取扱商材の新規開拓、交渉、輸入業務 ・顧客のニーズに合わせた最適な製品提案 ・見積書、提案書の作成（営業事務の方と連携をしていきます） ・受注／工程管理 ・納入、据付立ち合い（保守はグループ企業が主に担当） ※営業活動では公共交通機関に加え、社用車での移動もございます。 ◆配属部署 西部エレクトロニクス部　計10名（部?1名/課?1名/営業課員5名/営業アシスタント3名） ◆担当顧客・製品 顧客：電子機器・産業機器・半導体製造・車載関連メーカー等 製品：実装機（SMT）／材料／自動化（FA機器）、省人化、物流システムなど ◆担当エリア 西日本全域を担当予定。ご経験に応じて、担当企業や数は検討させていただきます。 基本的には、定常的に実績や動きがある企業数社をメインにしながら,ターゲティング企業選定を行いつつ、営業活動に従事いただきます。 ◆入社後の流れ 電子機器・産業機器メーカーを中心に、半導体関連装置、SMT実装機、FA機器、自動化・省人化設備などの提案営業をお任せします。 その後、業務を習得されましたら、既存顧客の深耕に加え、新製品・新商材の開拓提案も担当いただきます。 顧客ニーズを踏まえた機器選定、見積・提案書作成、受注後の工程管理、納入・据付立ち合いまで一貫して関与します。 【会社全体の魅力/今後のビジョン】 ・東証プライム上場、1948年設立の独立系機械専門商社 ・長期発行体格付けA-の安定した経営基盤 ・7つの事業部とグローバルネットワークを活かし、多様な業界へ最適なソリューションを提供 ・M&Aや事業投資にも積極的に取り組み、さらなる成長を推進 2030年に向けては、「次世代型エンジニアリング商社」への進化を掲げています。 環境問題や人手不足など、社会が抱える課題の解決に貢献するソリューションを提供し、唯一無二の価値を創出する商社として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館９・10階 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給（等級手当・住宅手当含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円～250,000円 その他固定手当/月：178,500円 ＜月給＞ 380,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：年1回 賞与：年2回（2025年度実績8ヵ月分） ■モデル年収： 入社5年目メンバー：660万円／入社11年目リーダー：840万円／入社20年目G長1100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】機械・設備の提案営業（製薬メーカー向け）／フレックス有・在宅勤務有
      【プライム上場独立系専門商社／医療の未来を支える／独立系商社ならではの自由な営業スタイル／最先端機器の提案と戦略立案／裁量ある働き方が魅力】 ■業務概要 プライム市場上場の独立系専門商社として、電製薬メーカー向けに機械・装置の提案営業をお任せいたします。 ◆具体的な業務： ・既存顧客フォロー／新規開拓：取扱商材の新規開拓、交渉、輸入業務 ・顧客のニーズに合わせた最適な製品提案 ・見積書、提案書の作成（営業事務の方と連携をしていきます） ・受注／工程管理 ・納入、据付立ち合い（保守はグループ企業が主に担当） ※営業活動では公共交通機関に加え、社用車での移動もございます。 ◆配属部署： 西部ヘルスケア営業部　計17名（部?1名/課?2名/営業課員10名/営業アシスタント4名） ◆担当顧客・製品 顧客：医薬品・食品・化粧品分野におけるメーカー等 製品：外観検査システム/自動包装ライン/お客様の生産ラインの最適化/お客様とともにシステム開発 ◆担当エリア： 西日本全域を担当予定（関西地区エリア中心） ご経験に応じて、担当企業や数は検討させていただきます。 基本的には、定常的に取引がある企業数社を担当にしながら、ターゲティング企業選定を行いつつ、営業活動に従事いただきます。 ◆入社後の流れ 既存顧客を中心に外観検査システム、自動包装ライン、お客様の生産ラインの最適化などの提案営業をお任せします。 顧客ニーズを踏まえた機器選定、見積・提案書作成、受注後の工程管理、納入・据付立ち合いまで一貫して関与します。 【会社全体の魅力/今後のビジョン】 ・東証プライム上場、1948年設立の独立系機械専門商社 ・長期発行体格付けA-の安定した経営基盤 ・7つの事業部とグローバルネットワークを活かし、多様な業界へ最適なソリューションを提供 ・M&Aや事業投資にも積極的に取り組み、さらなる成長を推進 2030年に向けては、「次世代型エンジニアリング商社」への進化を掲げています。 環境問題や人手不足など、社会が抱える課題の解決に貢献するソリューションを提供し、唯一無二の価値を創出する商社として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館９・10階 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給（等級手当・住宅手当含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円～250,000円 その他固定手当/月：178,500円 ＜月給＞ 380,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：年1回 賞与：年2回（2025年度実績8ヵ月分） ■モデル年収： 入社5年目メンバー：660万円／入社11年目リーダー：840万円／入社20年目G長1100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 タムラ製作所

    電子部品メーカー
    東京都練馬区東大泉1-19-43
    • 設立 1939年
    • 従業員数 4,137名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全15件
    • 【埼玉／入間市】電子化学材料／研究開発職（接合材料）◇グローバルに事業を展開／東証プライム上場
      • NEW
      【材料開発と製品化業務の経験を活かせる／創業100年のプライム上場企業／残業月20～30時間程度】 ■業務内容： 国内や海外の開発拠点において、電子化学材料（接合材料）の開発業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ＜概要＞ ・ソルダーペーストや焼結材などの電子部品接合材料の開発および評価業務。 ・実装技術の研究開発業務。 ・開発に必要な分析業務（SEM/EPMA等の表面、断面解析、成分分析、有機・無機材料分析） ＜扱う製品＞ 電子機器に必ず使用されるプリント基板向け実装材料。ソルダーペーストには、金属微粉末（Sn/Ag/Cu 等）と化学材料であるフラックスが含まれます。また、銀や銅の微粉を混合した焼結系接合材製品もあります。そのような製品類が部品実装工程で使用されますので、要求特性に基づく金属成分や材料配合により開発品を設計し、評価を繰り返し、工場での量産化も推進します。 ＜マーケット＞ PC、スマートフォン、家電、モビリティおよびパワエレ市場まで幅広い分野で製品は使用されます。 ■仕事の魅力： 文献調査や市場調査を踏まえて要求特性に基づく開発が可能な環境です。製品開発体制は、製造技術と連携、量産立上げまで一貫して関われる環境であり、裁量の大きいポジションです。 ■当社について： 「世界の一流品を提供する」という理念のもと、ラジオ用トランスから始まった同社。創業100年を超えた今では東証プライムに上場し、人口衛星用トランスの「JAXA」認定メーカーとしてグローバルに事業展開しています。また、電子部品事業の他に、半導体実装装置の開発にて成長している電子化学実装事業、国内キー局でシェアトップ級を誇る音声調整卓を製造する情報機器関連事業の3本柱で成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 入間事業所 住所：埼玉県入間市狭山ヶ原16-2 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～395,000円 ＜月給＞ 263,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職・経験などを考慮のうえ、当社社内規定に準じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】はんだ付装置カスタマーサポート（サービスエンジニア）◇グローバル事業展開／プライム上場
      【創業100年のプライム上場企業／グローバル事業展開／年間休日125日】 ■業務内容： 自動はんだ付装置のアフターサポート業務をご担当いただきます。 受注（売り込み）⇒提案（見積）⇒出張による装置の修理・オーバーホールなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・顧客工場ラインへの装置設置・据付工事 ・チェックシートに基づく点検工事 ・生産活動により汚れ、劣化に伴う保守工事 ・顧客要望による品質・効率改善を目的に行う改造工事 ・点検・保守に基づく保守パーツの営業活動 ・作業手順書・見積書作成をはじめとする事務作業（主にExcel） ※本ポジションは装置への部品据付を想定しています。 ■はんだ付装置について： 電子基板に電子部品をはんだ付けする工程を自動化するための装置です。 国内の工場を中心に多く利用頂いています。 ■魅力： 【キャリア形成】 機械系、電気系の知識を広く身につけることができ、スキルアップをすることができます。 【社会貢献性】 電子基板のはんだ付け工程に欠かせない重要な装置に携わることができ、社会の根底を支える仕事です。 ■働き方について： 客先の現場作業がメインです。一週間のうち、4日ほどは客先にて作業し、1日は社内で事務作業を行います。愛知を中心に静岡、北陸、長野、岐阜、滋賀など様々なエリアを担当頂き、社有車を使用して移動します。週2日ほど泊りがけの出張があります。 工場が稼働していないタイミングで作業をすることがあるため、土日祝日に勤務いただくことも多くあります。 ※振替休日を取得するため、年間休日数は変わりません。 ■当社について： 「世界の一流品を提供する」という理念のもと、ラジオ用トランスから始まった当社。創業100年を超えた今では東証プライムに上場し、人口衛星用トランスの「JAXA」認定メーカーとしてグローバルに事業展開しています。また、電子部品事業の他に、半導体実装装置の開発にて成長している電子化学実装事業、国内キー局でシェアトップ級を誇る音声調整卓を製造する情報機器関連事業の3本柱で成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区上社3-1803 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～395,000円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：41,930円～82,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,930円～481,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職・経験などを考慮のうえ、当社社内規定に準じて決定致します。 ※固定残業手当は営業外勤手当として支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アドバンテスト

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-2新丸の内センタービルディング
    • 設立 1954年
    • 従業員数 7,241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【群馬】グローバル生産戦略（海外EMS・生産委託）◇半導体試験装置世界シェア1位／舘林熊谷アクセス◎
      • NEW
      【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップ級シェア／熊谷・館林近く※マイカー通勤可】 ■概要： アドバンテストのグローバル生産戦略を支える中核ポジションとして、以下の担当業務を推進いただく予定です。 ◇半導体テスト装置の需要拡大に対応するため、国内委託先に加え、海外EMSを活用したEMS活用戦略の立案 ◇新規委託先の開拓、生産移管、量産立上げ、QCD（品質・コスト・納期）管理までの一貫したプロセスの構築 ◇社内の開発・調達・品質保証・生産部門、および海外拠点・EMSパートナーと連携しながら、グローバルサプライチェーンの競争力強化に貢献 ■業務内容： ・グローバルEMS活用戦略および生産委託戦略の企画・立案 ・新規パートナーの開拓、評価、選定および契約交渉 ・生産移管プロジェクトの推進および量産立上げを推進 ・サプライチェーン全体での生産能力・リソース最適化 ・原価低減活動およびコスト改善施策の推進 ■やりがい： ・単なる委託先管理ではなく、EMS活用戦略の策定から実行までを主導し、アドバンテストの将来の生産体制構築に直接関与できます。 ・開発・調達・品質・生産など多くの部門と連携しながら、生産能力拡大や事業成長を支える重要な役割を担います。 ・EMS管理、生産企画、サプライチェーン戦略など幅広い経験を積み、キャリアの幅が広がります ・想定残業は月25h程度、テレワーク可能(フルリモートは不可)です ■組織 アウトソース課は、派遣社員を含め10名程度（男女比約3：7）で、20代から50代まで、各年代層にて幅広く在籍しています。 ■同社について： 半導体テスト装置のマーケットで世界シェア1位の、東証プライム上場企業です。特にAI・HPC向けテストに強みがあり、安定性と成長性を兼ね備えています。グローバル技術企業上位100社にも選ばれた実績があり、中途採用者にとっても、安定基盤と高い成長機会がある組織です。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県邑楽郡邑楽町篠塚５４－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～520,000円 ＜月給＞ 250,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等により個別に設定させていただきます。 ■昇給 ： 年1回（6月） ■賞与 ： 年2回（6月、12月）※2ｹ月分×2回＝約４ヵ月分想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/在宅週3】ロボットを活用した生産自動化推進◇半導体試験装置世界シェア1位／舘林熊谷アクセス◎
      • NEW
      【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップ級シェア／熊谷・館林近く※マイカー通勤可】 ■概要： リーダーとしてロボット関連を中心に生産現場で用いられる装置企画立案・実行展開を他部門と連携し進める業務です。 当社の生産工程において、ロボットの重要度は増し続けることが想定されており、外部委託先に任せるだけではなく、ロボットの知見を社内で活かしながら進められるよう、貢献いただける人材を募集いたします。 ■業務内容： ・ロボットを用いた装置開発 ・PLC設計 ・装置制御系開発 ■やりがい： ・自分が企画した装置が生産現場で活用され効果もわかりやすくやりがいを感じられます ・新技術やAIなど新しい技術に常に触れられ、スキルの幅が広がります ・業務の革新などクリエイティブな業務ができます ・職場は若手も多く年齢層も幅広いです。自由な雰囲気です ・想定残業は月20h程度、テレワーク可能(週３日)です ■同社について： 半導体テスト装置のマーケットで世界シェア1位の、東証プライム上場企業です。特にAI・HPC向けテストに強みがあり、安定性と成長性を兼ね備えています。グローバル技術企業上位100社にも選ばれた実績があり、中途採用者にとっても、安定基盤と高い成長機会がある組織です。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県邑楽郡邑楽町篠塚５４－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～520,000円 ＜月給＞ 250,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等により個別に設定させていただきます。 ■昇給 ： 年1回（6月） ■賞与 ： 年2回（6月、12月）※2ｹ月分×2回＝約４ヵ月分想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    立川ブラインド工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区三田3-1-12
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,079名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全1件
    • 【船橋】ファブリック開発（テキスタイル・繊維）◆素材選定から製品化まで担当／管理職候補／プライム上場
      ～年休124日・土日祝休み／ブラインド業界トップクラスシェアのニッチトップメーカー／素材選定から製品導入まで一気通貫でおまかせ～ ■職務概要： ブラインド、ロールスクリーン、シェード等の窓周り製品（ファブリック製品）における、最適な生地・素材の開発から製品への導入までを一気通貫でお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・企画、開発、選定：新製品に向けたコンセプト企画、製品特性（遮光、遮熱、防災、耐久性など）に合わせた生地の仕様設計、素材選定 ・導入、評価：開発した記事を製品に組み込んだ際の適合性テスト、品質検証、製造部門への落とし込み ・サプライヤー折衝：テキスタイルメーカー等の社外パートナーとの見積もり調整、価格交渉、納期管理 ■働く環境： 【年間休日】124日・土日祝休み 【出張】月1～2日程度 ■当社について： 1938(昭和13)年の創業以来「より快適な居住環境づくり」のためにブラインドをはじめとする窓周りのインテリア製品を開発・販売してきました。 一般住宅だけでなくオフィスや公共施設などの空間でブラインド業界のトップシェア企業（※）として電動・パソコン制御等の最新技術を盛り込んだ大型製品も数多く開発し、業界をけん引しています。 ※【住宅産業白書2020年版 (株)矢野経済研究所より】 近年はよりデザイン・機能・品質にこだわった付加価値の高い製品づくりに取り組んでおり、時代に合わせた製品リニューアル・開発で需要を伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究棟 住所：千葉県船橋市西浦2-8-7 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：419,000円～538,000円 ＜月給＞ 419,000円～538,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ・昇給、昇格：年1回（4月） →ご自身で立てた目標の達成度・日々の勤務態度を総合して人事考課を行っています。 ・賞与：年２回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秩父石灰工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区新川1-8-6秩父ビル11F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全3件
    • 【秩父/理系卒歓迎】石灰関連製品の製品開発◆車通勤可◇月残業5ｈ/中途社員定着率100％
      ～理工系学生・第二新卒大歓迎／理系の知識を生かして将来的に管理職を目指せる／安定性抜群の環境で長期就業したい方必見／所定労働時間7.5ｈ／有給取得率90％以上～ ※総合職として採用のため、ご本人様のご希望や適性などを加味した上で製造部（生産管理）又は技術部（製品開発・検査）に配属いたします。 ■業務詳細 初めはまずサンプル分析やデータの整理、報告書作成からお任せします。 ・各種分析装置を用いた品質管理および機器のメンテナンス ・サンプル分析の計画 ・効果の測定や分析 ・分析報告書の作成、提出 教育を経て、ゆくゆくは商品開発・改良でラボ試験から設備導入、製造部への移管までお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後2か月間は工場の各部署を経験していただき、各々がどういった仕事をしているのが全体の流れを把握していただきます。 入社後2か月の研修時期以外に製造ラインに入って製造作業を行うことはありません。 現場配属後も、OJTを通じて丁寧な教育があり必要に応じて外部研修の受講をしていただけます。 ■組織・働き方 ・全74名で10～60代まで幅広い年齢層が在籍しております。 10~40代が全体の6割を占めており活発な環境です。中途入社は約23％の16名在籍し、中途社員定着率100％と長期就業が叶います。 ・残業月平均5時間程度、所定労働時間7.5ｈ、有給取得率90％以上とプライベートと両立可能です。 ■キャリアパス ・資格取得支援制度として業務上必要な資格を取得した場合、5,000円～50,000円の報奨金、受験料・交通費等が支給されます。 例）危険物取扱者甲種→20,000円支給 ・縦（マネジメント※係長/課長/次長/部長など）の広がりと横（職種※営業部/総務部など）の広がりがあります。上司との面談などを通じ、適性も踏まえてキャリアを形成していきます。 ■製品について 生石灰・消石灰・炭酸カルシウム・複合石灰などの石灰関連製品を製造販売しております。具体的な使用用途として、鉄鋼の副原料、セメントの主原料、建材、ガラスの原料などです。同社は、国内でニーズが最も見込める首都圏に近接した場所に原料供給地と製造拠点を有しており、ワンストップで対応が可能なためコスト面、スピード感で優位性を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武甲工場 住所：埼玉県秩父郡横瀬町大字横瀬7 勤務地最寄駅：西武秩父線／横瀬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～277,000円 ＜月給＞ 235,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：年2回（実績次第で変動） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秩父/未経験歓迎】総合職（石灰関連製品メーカー）◆車通勤可◇残業ほぼ無/中途定着率100%
      ～理工系学生・第二新卒大歓迎／設立83年の老舗企業／ライン作業無／所定労働時間7.5ｈ／有給取得率90％以上／育産休取得実績あり／資格取得支援制度あり～ 当社は1940年に設立し、生石灰・消石灰・炭酸カルシウム・複合石灰など の石灰関連製品を製造販売しております。 ■職務内容 総合職として採用のため、ご本人様のご希望や適性などを加味した上で製造部（生産管理）か技術部（製品開発・検査）に配属いたします。 〈職務詳細〉 〇生産管理 ・受注・発注・在庫等の管理 ・製造の進捗や工程の管理（生産技術向上、省エネ推進、品質改善など） ・設備状態の確認や燃料の使用計画作成 〇製品開発 ・各種分析装置を用いた品質管理および機器のメンテナンス ・サンプル分析の計画 ・効果の測定や分析 ・分析報告書の作成、提出 ■入社後の流れ： 入社後2か月間は工場の各部署を経験していただき、各々がどういった仕事をしているのが全体の流れを把握していただきます。 入社後2か月の研修時期以外に製造ラインに入って製造作業を行うことはありません。 現場配属後も、OJTを通じて丁寧な教育があり必要に応じて外部研修の受講をしていただけます。 ■組織・働き方 ・全74名で10～60代まで幅広い年齢層が在籍しております。 10~40代が全体の6割を占めており活発な環境です。中途入社は約23％の16名在籍し、中途社員定着率100％と長期就業が叶います。 ・残業月平均5時間程度、所定労働時間7.5ｈ、有給取得率90％以上とプライベートと両立可能です。 ■キャリアパス ・資格取得支援制度として業務上必要な資格を取得した場合、5,000円～50,000円の報奨金、受験料・交通費等が支給されます。 例）危険物取扱者甲種→20,000円支給 ■製品について 生石灰・消石灰・炭酸カルシウム・複合石灰などの石灰関連製品を製造販売しております。具体的な使用用途として、鉄鋼の副原料、セメントの主原料、建材、ガラスの原料などです。同社は、国内でニーズが最も見込める首都圏に近接した場所に原料供給地と製造拠点を有しており、ワンストップで対応が可能なためコスト面、スピード感で優位性を備えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 武甲工場 住所：埼玉県秩父郡横瀬町大字横瀬7 勤務地最寄駅：西武秩父線／横瀬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～295,000円 ＜月給＞ 235,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：年2回（実績次第で変動） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シービーエス

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区西新橋1-6-15NS虎ノ門ビル9F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,940名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京／１級管工事施工管理技士歓迎】管工事施工管理※転勤無／退職金有／中途入社活躍中
      • NEW
      ◆◇ビル管理を黎明期より支えてきた老舗企業／誰もが知るテレビ局、新聞社、ホテル、官公庁等の管理案件も多数／年休120日／退職金有／転勤無◇◆ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社がビルマネジメントを担当しているビルの改装工事、リニューアル工事、内装工事における電気・空調の設備施工管理業務をお任せします。クライアントより、直接工事案件の依頼を受けます。 ・お取引先との打ち合わせ　・見積書の作成　・協力業者の管理　・工事現場の施工管理　・報告書の作成など ■業務の特徴： 顧客はオフィスビル、官公庁、商業施設、ホテルなどで、工期は1～3週間、受注額2000万円～3000万円ほどの案件が中心となっております。また、工事案件は、東京都内中心のものになります。 ■配属先・就業環境： 工事部門への配属となります。転勤もないため腰を据えて勤務頂ける環境となっております。 ■同社の特徴： 同社は1960年に設立し、一貫して建物管理を続けてきました。また、キャッシュフロー改善に重点をおいたプロパティマネジメント・サポートやまちづくりの概念をふまえたエリアマネジメント、リノベーション・コンバージョンといった新事業、あるいはビル経営の要であるリーシング業務のサポート等を通じ積極経営を支援しています。 ■当社について： メンテナンスの枠を超えた変化し続ける企業を目指しており、人材の高齢化や不動産の証券化等に伴い、メンテナンスに対して厳しい状況が続く中で、新しいビジネスの柱を創るべく、再生エネルギービジネスに挑戦し、太陽光発電事業者として国内数か所に太陽光発電所を運営。また本格的な海外進出の第1歩として、ミャンマーに会社を設立、東南アジア全般を睨み、メンテナンスに拘ることのないビジネス展開を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-6-15 NS虎ノ門ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：200,000円～360,000円 ＜想定月額＞ 450,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/未経験歓迎】常駐設備管理◆契約社員／車通勤可／残業10h程／転勤無／フォロー体制／中途活躍
      ～中途入社者多数／常駐／車通勤可／創業60年以上・年商110億円以上、ビル管理黎明期より支えてきた老舗企業～ ■業務概要 当社が管理する仙台にあるオフィスビルの設備管理（常駐）をご担当いただきます。 ■業務の詳細 ・日常点検（電気・空調・消防・給排水設備の点検） ・検針業務、運転監視 ・定期点検や改修工事の立会い ・各種報告書、作業スケジュールの作成　など ＊安定基盤がありながら成果に応じた評価体系あり＊ 創業60年以上の安定した会社基盤を持つため、安心して就業いただくことが可能です。また、成果に応じた評価体系を整えており、若手でも実績に応じて高い給与や役職が与えられる等、実績がダイレクトに反映されます。 ■働き方 日勤と宿直を組み合わせたシフト制 日勤→9：00～17：00 宿直→17：00～翌9：00（実働14時間／休憩2時間） 年間休日98日、残業20時間程、転勤なしとワークライフバランスを重視した働き方に加え、退職金をはじめとした福利厚生が充実しています。中途入社社員が多く、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。 【資格手当】上限4万円 ・第二種電気工事士（月額6,000円） ・危険物取扱者乙種4類（月額4,000円） ・二級ボイラー（月額5,000円） ・第三種冷凍機械責任者（月額7,000円） ・建築物環境衛生管理技術者（月額1万円） ・第三種電気主任技術者（月額1万円） ■当社について ◇安定基盤・多数取引あり◇ 業界としても非常に好況が続いておりますが、弊社は1960年創業、建物総合管理会社としてオフィスビル、有名ホテル、大手新聞社、テレビ局、公共施設、放医研など250をこえる施設を管理しております。 従業員数1,900名、年商も100億円越えの安定感抜群の企業です。 ◇業界未経験の方も歓迎／充実したOJT体制 設備管理の実務経験がない方についても歓迎しております。入社後は先輩社員によるOJTを中心に、日常点検や設備運転管理などの業務を段階的に習得いただけるため、未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台市泉区明通 住所：宮城県仙台市泉区明通 勤務地最寄駅：地下鉄線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 220万円～300万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    築地魚市場株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都江東区豊洲六丁目6番2号（東京都中央卸売市場豊洲市場内 水産卸売場棟5階）
    • 設立 1948年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人事／完全週休2日／昼食代55％負担／東証上場の安定企業
      ━━━━━━━━ 当社について･･･ ━━━━━━━━ 1948年の設立以来、水産物の卸売業を通じて日本の食卓を支えてきた当社。 今回募集するのは、人事・労務・総務を幅広く担当するポジションです。会社を「人」と「仕組み」の両面から支え、将来的には管理職も目指せます。 ━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事は･･･ ━━━━━━━━━━━ ■採用業務 ・求人媒体対応、面接調整、入社手続き ・大学訪問 ・合同説明会など採用イベントへの出展 ■人事・労務業務 ・社員研修、評価制度の運用 ・入退社、社会保険の手続き ・健康診断や労務対応 ■総務業務 ・契約、備品、設備の管理 ・オフィス環境の整備 ・株主総会などの補助業務 ＼POINT！／ ◎人事・労務・総務を幅広く経験できます。 ◎得意分野を伸ばしながら、将来は管理職も目指せます。 ◎社員食堂では、新鮮な魚介をお得に楽しめます。 ━━━━━━━ 入社後は･･･ ━━━━━━━ 先輩社員のOJTを通じて、経験やスキルに応じた業務からお任せします。
      【勤務地は世界最大級の水産卸売市場・豊洲市場！】 ★転勤なし 東京都江東区豊洲六丁目6番2号（東京都中央卸売市場豊洲市場内 水産卸売場棟5階） ＜アクセス＞ 東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）「市場前駅」 ※屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給26万円～40万円＋賞与年2回（昨年度実績：2.3ヶ月分） ※残業手当は別途全額支給いたします。 ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
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    東亜電気工業株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都千代田区外神田5-1-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全14件
    • 業務管理／年休124日／残業月3.2h／家族・住宅手当あり
      経費精算や仕訳入力などの経理業務に加え、各拠点の業務状況を把握し、より良い仕組みづくりにつなげていく役割をお任せします。 【お任せする業務内容】 ・経費精算、仕訳入力 ・売掛金・買掛金の残高照合 ・棚卸在庫の照合 ・販管費の予実管理 ・決算業務 ・社内の状況（人材・物資・お金）の把握、管理、最適化 ◎経理業務7：業務改善3くらいのイメージです。 ＜各営業拠点の"アドバイザー"として活躍＞ 月2～5回ほど各営業拠点へ訪問し、現場の業務フローや運用状況をヒアリング。「もっと効率化できる方法はないか」「コスト削減につながる方法はないか」といった視点で課題を抽出し、営業拠点や関連部署と連携しながら改善策の立案・実行までをサポートします。 ＜実際の改善例＞ ・在庫状況を分析し、保管コストの削減につながる改善を提案 ・業務内容を見直し、アウトソース化を実現 その他にも、社内申請に関するサポートや業務フローの見直しなど、経理の視点から会社全体の業務改善に携わります。 ＜コミュニケーションスキルが活きる＞ 営業拠点へのヒアリングや関連部署との調整など、人と関わる機会が多いポジションです。現場と本社をつなぐ"橋渡し役"として、相手の状況を理解しながら、スムーズな業務運営を支えていきます。 【入社後の流れ】 入社後は、経費精算や仕訳入力などの基本的な業務からお任せします。これまでの経理経験を活かしながら、当社独自のシステムや業務フローを少しずつ習得していきましょう。 業務に慣れてきたら、各営業拠点とのやり取りや業務改善にも携わっていただきます。先輩社員がフォローしますので、分からないことは気軽に相談できる環境です。
      【U・Iターン歓迎】 大阪支店：大阪府吹田市垂水町3丁目28-32 ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩7分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給28万円～37万円＋賞与年2回＋諸手当 ※スキルや経験を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。
    • 【新潟｜業界未経験可】自動車部品の提案営業｜直行直帰｜明確な人事制度｜資産形成制度充実
      既存顧客中心の提案営業／業界未経験歓迎／車載ディスプレイに携わる／メーカー機能を持つ専門商社／直行直帰可／明確な評価制度 ■業務内容 当社の法人営業として、既存顧客への提案営業を担当いただきます。自社特許製品の光学系フィルムを主に取り扱い、車載ディスプレイなど顧客の用途に合わせた最適なソリューションを検討します。 ■業務詳細 ・ほぼ既存のお客様が対象となります。ものづくりに関する課題を伺い、製品提案を行って頂きます。 ・週に1回程度、顧客とのお打ち合わせを行っています。 お客様の工場やメーカーの希望などに応じて訪問することが多く、既存顧客に対して月に1回以上は接点を取っていただきます。訪問先に応じて直行直帰もございます。 ■入社後の流れ 現在進行中の案件の補助からお任せし、少しずつ業務の習得をしていただきます。その後ご自身で一から案件を担当し、将来的にはリーダーとして部署を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成 当事業所には40代～50代の営業担当が3名と、30代のカスタマーサービス担当1名が在籍しています。 ■キャリアパス ・半期に一度の成果評価と一年に一度のプロセス評価により昇給・昇格および賞与が決定します。自分の行動と成果が収入に反映されるため、やりがいを感じやすい環境です◎ ・海外拠点も増やしており、グローバルに活躍するチャンスがあります。30代で海外赴任し、国内に戻ってから責任者になるケースも多く、キャリアアップが期待できます◎ ■おすすめPOINT ・自動車、モバイル機器、メディカル、インフラストラクチャー分野などへ3万点以上の電気／電子部材を提供しており、商社機能と製造機能を組み合わせたトータルソリューションを提供することで、各企業／団体のモノづくりを支えています。 ・年間休日120日、平均残業時間10時間以下、直行直帰可能な働きやすい環境。 ・老後の資産形成制度（財形貯蓄、個人年金、持株会、確定給付年金、選択制確定給付年金）をはじめ、各種手当や研修制度が充実しています。社員が安心して勤務できる環境を整えています◎ また、社員に財務状況を全て公表する等、社員が「入社してよかった」と思えるような、安心して働ける環境づくりを心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟県長岡（東京八王子出張所） 住所：新潟県長岡市関東町5番地5 長岡ファーストビル401号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定します。 ■賞与：年2回(ベース年間予算4ヶ月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東西産業貿易株式会社

    その他商社
    東京都中央区築地5-6-10浜離宮パークサイドプレイス14F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全12件
    • 【愛知】養鶏場の施工管理◇元請け中心／実働7h・直行直帰可／賞与5ヶ月／経営基盤安定◎
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      【創業70年超！ニッチな市場で強固な基盤と安定経営／家族手当＆退職金制度有／鶏舎の建築設計～設備導入、アフターフォローまで一気通貫で担う】 ■業務内容 東海エリア（愛知・三重・岐阜・静岡）を中心に、養鶏場の新築やリフォーム案件における施工管理業務をご担当いただきます。お客様（養鶏業者）から新築もしくはリフォームの依頼を同社が受け、下請け業者へ実際の工事を依頼する流れとなります。 ■就業環境 お客様へは車で訪問(社用車orレンタカー。費用は全て当社負担)。 週1回のテレワークあり。休日出勤の場合は代休制度あり。 ■組織構成 名古屋営業所：所長1名、フィールドエンジニア3名 ■当社について 創業から70年を超える安定経営企業として、長年の経験・実績により顧客(生産者様)から選ばれ続けています。顧客のニーズに合わせた柔軟な提案・対応を行い、鶏舎の建築設計～設備導入、アフターフォローまでワンストップで対応できる点も強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県海部郡蟹江町城3-409 マンション富士１階東号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 411万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～320,000円 ＜月給＞ 242,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に残業代は含まれておらず、上限額は資格手当を含んだ金額です。 ・1級建築施工管理技士または1級建築士の資格をお持ちの方には、資格手当として月5万円を支給致します。 ・賞与昨年実績5か月※支給額、支給の有無は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地市場駅】養鶏場の施工管理◇元請け中心／実働7h・直行直帰可／賞与5ヶ月／経営基盤安定◎
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      【創業70年超！ニッチな市場で強固な基盤と安定経営／家族手当＆退職金制度有／鶏舎の建築設計～設備導入、アフターフォローまで一気通貫で担う】 ■業務内容 関東甲信越エリアを中心に、養鶏場の新築やリフォーム案件における施工管理業務をご担当いただきます。お客様（養鶏業者）から新築もしくはリフォームの依頼を同社が受け、下請け業者へ実際の工事を依頼する流れとなります。 ■就業環境 お客様へは車で訪問(社用車orレンタカー。費用は全て当社負担)。 週1回のテレワークあり。休日出勤の場合は代休制度あり。 ■組織構成 営業3名（うち1名は部長）、フィールドエンジニア4名、事務3名 ■当社について 創業から70年を超える安定経営企業として、長年の経験・実績により顧客(生産者様)から選ばれ続けています。顧客のニーズに合わせた柔軟な提案・対応を行い、鶏舎の建築設計～設備導入、アフターフォローまでワンストップで対応できる点も強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス14F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 411万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～320,000円 ＜月給＞ 242,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に残業代は含まれておらず、上限額は資格手当を含んだ金額です。 ・1級建築施工管理技士または1級建築士の資格をお持ちの方には、資格手当として月5万円を支給致します。 ・賞与昨年実績5か月※支給額、支給の有無は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急ストア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都目黒区上目黒1-21-12
    • 設立 1956年
    • 従業員数 6,271名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全8件
    • 店舗スタッフ（サブリーダー候補）月給26.5万円～／転勤なし
      ※Pick up!タブもぜひご覧ください※ 仕事内容 ───── 販売・調理業務などを行いながら、サブリーダー候補として以下のような業務も担当いただきます。 ※すぐに全てをお任せするわけではありません！ （店頭業務でお店への理解を深めながら、徐々に業務の幅を広げていけばOKです） ◇数値管理：売上・粗利・在庫・廃棄の管理と改善 ◇仕入れ・発注：過去実績・天候・行事・トレンドを踏まえた在庫コントロール ◇人員マネジメント：シフト調整、オペレーション整流化、OJT育成 ◇売場企画・検証：季節・地域イベント・フェアに合わせた展開、コトPOP作成／効果検証　 など 《配属店舗》 ・東急ストア：東急線沿線駅前を中心に出店し、利便性を備えた高品質な商品をより安く提供しています ・プレッセ：上質な品揃えの高級路線スーパー ・フードステーション：コンビニとスーパーの役割をあわせ持つ「都心小型スーパー」 ・その他：ステーションリテール事業店舗（LAWSON+toks、マツモトキヨシなど）への配属の可能性もございます。 《2026年で創立70年！成長を続ける東急ストアならではの魅力》 ・現場主役の“個店経営” 価格設定・売場演出・自店企画は各店舗にお任せ。 マニュアル一辺倒ではなく、地域に合わせた商売の核心（数値・利益）に1年目から触れられる環境！ ・実力重視の評価制度 95種の資格取得支援など、頑張る社員をバックアップ！ ・働きやすさ◎ 平均残業18.5時間（2025年度実績）、完全週休2日、マイプラン休日など独自制度も充実！ ・生活に直結する福利厚生 社員限定20%OFFクーポン（月1回・4日間／ほぼ全品）、東急ポイント優遇（通常の4.5～9倍）、WELBOXなど、家計に嬉しい特典が多数！
      【転勤なし／駅近多数！】東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡の各店舗へ配属 ◎関東近郊で店舗を展開 ◎お住まいを考慮し配属します ＊　＊　＊　＊ 【　POINT　】 ◆転勤なし ご自宅最寄駅から90分までの店舗への配属が原則。 （転居を伴う異動はありません） ◆通勤便利・交通費支給 東急線沿線を中心に店舗展開。駅近・駅直結店舗も多く、通勤しやすい！ ＊　＊　＊　＊ ◆東京エリア 港区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、杉並区、豊島区、板橋区、足立区、葛飾区、立川市、武蔵野市、三鷹市、調布市、町田市 ◆神奈川エリア 横浜市（青葉区、港北区、磯子区、都筑区、戸塚区、西区）、川崎市（高津区、中原区、宮前区）、鎌倉市、藤沢市、大和市、相模原市 ◆埼玉エリア 越谷市 ◆千葉エリア 柏市 ◆静岡エリア 伊東市、下田市 ※下記は勤務地の一例となります ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給：265,600円～（経験1年以上） 月給：272,800円～（経験3年以上） 想定年収：年収390万円～420万円（残業代含まず） ☆マネジメント経験のある方は以下の条件で優遇いたします ※マネジメント規模は「10人規模」or「日商50万円以上」を想定 月収例：290,000円～322,000円 想定年収： 年収497万円～548万円（残業代含まず） 年収545万円～602万円（残業代18.5h／月含む＜2025年度月平均実績＞） ※ご経験・スキルに応じて優遇します ＊　＊　＊　＊ 【　サブリーダー候補として採用します　】 ２～４年でリーダーへステップアップいただくことを想定しています。 【　さらなる昇進・公平なチャンス　】 「ポジションが埋まっている」「本部に気に入られないと昇進できない」ということはありません。 新店出店により新ポジションが豊富なほか、基準のはっきりした人事考課制度と試験による明確な評価で昇進できるため、平等にチャンスを得られます。
    • 未経験歓迎店舗スタッフ／転勤なし／完休2日／第二新卒歓迎
      • NEW
      ※Pick up!タブもご覧ください※ ◆大手グループならではの好環境 「完全週休2日」「賞与年2回」「子育て就労支援」など…安定基盤をもとに長く働ける環境を整備しています。 ※2025年度平均勤続年数：18.4年 ◆地域密着！ 転居を伴う異動はなし！ 社員一人ひとりが、地域で暮らすお客様のことを考えた販促企画に参加できる点もこの仕事の特長です。 研修充実 ───── ▼入社後1週間：基礎研修 ・会社説明、仕事内容、部門別の研修 ・実技研修（包丁の使い方、惣菜の調理方法など） ▼入社2週目～：実務研修 店舗と同じ設備のある研修センターまたは店舗で、実際の業務を学びます ▼3カ月目：本配属 配属後も先輩がしっかりフォローします 仕事内容 ───── 青果・水産・デリカ（惣菜）・グロサリーなど各部門で、店舗業務全般（売場担当／フロアスタッフ／調理スタッフ業務）を担当いただきます 《業務例》 ◇接客・販売 ◇調理・製造 ◇売場管理（企画考案、POP作成、発注） など 《配属店舗》 ・東急ストア：東急線沿線駅前を中心に出店し、利便性を備えた高品質な商品をより安く提供 ・プレッセ：上質な品揃えの高級路線スーパー ・フードステーション：コンビニとスーパーの役割をあわせ持つ「都心小型スーパー」 ・その他：ステーションリテール事業店舗（LAWSON+toks、マツモトキヨシなど）への配属の可能性もあります ＼＼POINT／／ 当社の特長は「個店経営」。 全店統一した運営ではなく、立地や季節、お客様のニーズに合わせて各店舗独自の販促企画・運営を行っています。 《社員のアイデア事例》 ◆イチオシ商品選定・売場装飾 キウイの販促／キウイの箱で巨大オブジェを制作し、遠くからでも目立つように工夫 ◆店舗独自企画 鎌倉店／鎌倉名物の「しらすピザ」と韓国風「プルコギピザ」の対決企画！関連商品も併せて豪華に展開し売上拡大に貢献
      【転勤なし／駅近多数！】東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡の各店舗へ配属 ◎関東近郊で店舗を展開 ◎お住まいを考慮し配属します ＊　＊　＊　＊ 【　POINT　】 ◆転勤なし ご自宅最寄駅から90分までの店舗への配属が原則。転居を伴う異動はありません。 ◆通勤便利・交通費支給 東急線沿線を中心に店舗展開。駅近・駅直結店舗も多く、通勤しやすい！ ＊　＊　＊　＊ ◆東京エリア 港区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、杉並区、豊島区、板橋区、足立区、葛飾区、立川市、武蔵野市、三鷹市、調布市、町田市 ◆神奈川エリア 横浜市（青葉区、港北区、磯子区、都筑区、戸塚区、西区）、川崎市（高津区、中原区、宮前区）、鎌倉市、藤沢市、大和市、相模原市 ◆埼玉エリア 越谷市 ◆千葉エリア 柏市 ◆静岡エリア 伊東市、下田市 ※下記は勤務地の一例となります ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      大学院卒：月給269,200円～280,000円 大卒：月給260,200円～274,600円 短大卒・専門卒：月給245,800円～267,400円 高卒：月給231,000円～253,000円 ※卒業年次によって金額を決定します ※上記は最低支給額／経験者の方は優遇あり 【　キャリアアップに応じた昇級イメージ　】 ◆店長・課長クラス 　年収例：836万円 ◆副店長・マネジャー（係長）クラス 　年収例：657万円 ◆リーダー（主任）クラス 　年収例：484万円 【　未経験からポジションUPも可能　】 ◆正当な評価制度のもと昇進・昇給 推薦と試験により、だれもが平等に昇進のチャンスを得られます。 昇進後は階層別に研修も実施し、成長をサポートします。
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    Totsu 株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都港区六本木5-16-20
    • 設立 1958年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【六本木/在宅可】システム機器の法人営業◆年休125日／残業20h程／平均勤続13年／創業60年超
      ◇◆映像・音響・通信システムの提案営業／ファイザーや不二家など大手企業との取引多数／快適な職場環境づくりに貢献／少数精鋭で裁量大きい◆◇ ～お客様と長期的に関係構築を行い、課題解決まで伴走できる～ ■業務概要 教育用システム機器／AVスタジオ等の提案から保守まで一気通貫でサービス提供をしている当社にて、営業職を募集します。六本木周辺の教育機関（大学など）を中心に、お客様のニーズに沿った提案をいただきます。 ■事例 （1）不二家 フードディフェンスプログラムの確立を目的に、「食品工場の敷地内に不審者を入れない」という観点から、ネットワークカメラシステムや静脈認証による入退管理システムの導入を支援。 （2）ファイザー ボードルームを大型LED（138インチｘ２面分）を設置したハイブリッド会議室に改修。オンラインと対面のハイブリッド会議もスムーズに開催が可能に。 ■職務詳細 ルート営業にて日々のコミュニケーションから顧客の課題抱えている課題を把握し、解決策をご提案いただきます。 …具体的には 「映像・音響・通信システム」を用いて、大学・事業会社・官公庁のお客様を中心に「こういうシステムにすればニーズが実現します」など、お客様の希望に合わせたご提案をいただきます。新規営業はほぼ０で、既存顧客への深耕営業がメインです。 ■働き方 ・「年休125日、残業20h程」と、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。また、出社とリモートワークのハイブリッド勤務を敷いています。 ※業務に慣れるまでは基本出社や現場での仕事がメインです。 ・出張については、発生の可能性はございますが年に数回と少ない頻度になっておりますので、負担は大きくない環境です。 ■特徴 お客様の要望に合わせてソフトウェアとハードウェアの開発・設計・製造をサポートしているため、幅広い選択肢の中から最適なシステムの提供が可能です。 ■組織構成 営業職6名（20代2名、30代1名、40代3名） ■企業魅力 当社は1958年の創業以来、60年以上安定成長を続けている企業です。”顧客ニーズに即した提案”　”導入後の手厚い保守・サポート”により、大手企業からも継続したお取引をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木5-16-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は前職を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ■モデル年収：35歳／600万円※賞与、残業代など込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町/在宅可】システム機器の法人営業◆年休125日／残業20h程／平均勤続13年／創業60年超
      ◇◆映像・音響・通信システムの提案営業／ファイザーや不二家など大手企業との取引多数／快適な職場環境づくりに貢献／英語スキル活かせる／少数精鋭で裁量大きい◆◇ ～お客様と長期的に関係構築を行い、課題解決まで伴走できる～ ■業務概要 教育用システム機器／AVスタジオ等の提案から保守まで一気通貫でサービス提供をしている当社にて、営業職を募集します。大手町周辺の外資系企業や金融機関を中心に、お客様のニーズに沿った提案をいただきます。 ■事例 （1）不二家 フードディフェンスプログラムの確立を目的に、「食品工場の敷地内に不審者を入れない」という観点から、ネットワークカメラシステムや静脈認証による入退管理システムの導入を支援。 （2）ファイザー ボードルームを大型LED（138インチｘ２面分）を設置したハイブリッド会議室に改修。オンラインと対面のハイブリッド会議もスムーズに開催が可能に。 ■職務詳細 ルート営業にて日々のコミュニケーションから顧客の課題抱えている課題を把握し、解決策をご提案いただきます。 …具体的には 「映像・音響・通信システム」を用いて、大学・事業会社・官公庁のお客様を中心に「こういうシステムにすればニーズが実現します」など、お客様の希望に合わせたご提案をいただきます。新規営業はほぼ０で、既存顧客への深耕営業がメインです。 ■働き方 ・「年休125日、残業20h程」と、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。また、出社とリモートワークのハイブリッド勤務を敷いています。 ※業務に慣れるまでは基本出社や現場での仕事がメインです。 ・出張については、発生の可能性はございますが年に数回と少ない頻度になっております。 ■特徴 お客様の要望に合わせてソフトウェアとハードウェアの開発・設計・製造をサポートしているため、幅広い選択肢の中から最適なシステムの提供が可能です。 ■組織構成 営業職15名（20代2名、30代5名、40代2名、50代4名、60代2名） ■企業魅力 当社は1958年の創業以来、60年以上安定成長を続けている企業です。”顧客ニーズに即した提案”　”導入後の手厚い保守・サポート”により、大手企業からも継続したお取引をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大手町支店 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル2F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は前職を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ■モデル年収：35歳／600万円※賞与、残業代など込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京貿易ホールディングス株式会社

    総合商社
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン
    • 設立 1947年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京橋駅直結】マテリアルサプライセグメント戦略企画◆中長期戦略・事業成長に貢献／グローバルに活躍可
      • NEW
      ～事業戦略・計画をベースに事業投資・M＆Aなども幅広く担当／1947年創業／国内外17社で構成される東京貿易グループ／フレックス～ ■概要： ・マテリアルサプライセグメントでは、既存事業の強化に加え、新たな事業創出や事業投資を通じた成長を推進しています。 ・国内市場の変化を見据え、既存事業の成長に加え、新規事業の創出や事業投資、M＆Aなど複数の成長戦略を実行していくフェーズにあります。 ・今回は、事業を深く理解し、中長期的な事業戦略の立案・推進を担いながら、事業投資やM＆Aを通じてマテリアルサプライセグメント全体の持続的な成長を支えていただくメンバーを募集します。 ■業務内容： 以下業務を想定しております。 （1）事業戦略・事業計画 ・マテリアルサプライセグメントの中長期事業戦略立案 ・事業計画・収益シミュレーションの策定 ・国内外関係会社の数値・進捗モニタリングおよび経営支援 ・市場分析・競合・業界動向リサーチ （2）M＆A・事業投資 ・M＆A案件の検討・推進 ・バリュエーション ・デューデリジェンス ・PMI（統合作業）の推進 ※ご経験に応じてプロジェクトメンバーとして携わっていただきます。 ■当ポジションの魅力： ◎マテリアルサプライセグメントの中長期戦略に携われます。 ◎国内外関係会社・JV・海外法人などグローバルな案件へ携われます。 ◎M＆A・事業投資案件へ企画段階から携われます。 ◎分析だけではなくPMIまで一気通貫で経験できます。 ◎経営層に近い立場で意思決定を支援できます。 ◎将来的には海外赴任の可能性もあります。 ■当社について： 国内外17社で構成される東京貿易グループは、「エネルギーインフラ」「スマートマニュファクチャリング」「イメージソリューション」「マテリアルサプライ」の4つの事業領域を柱に、社会インフラや産業の高度化に貢献する製品・サービスを展開してきました。現在は「連邦経営からグループ経営へ」を旗印に、グループの総合力を最大限に発揮する体制への転換を進めており、既存事業の収益力向上とともに、社会課題や未来志向を起点とした新規事業開発にも注力。全社員が経営参画意識を持ち、開拓力・共創力・突破力を軸とした「事業創造型商社グループ」としての変革に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで目安。ご経験やスキル、前職を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・京橋】経営企画／エネルギーインフラセグメント◆グループ企業の経営サポートなどを担う企業
      ～多彩な産業を支える製品・サービスを展開／年間休日123日／京橋駅直結～ ■仕事内容 以下の業務を想定しております。 ・市場調査・分析業務 ・事業戦略策定・ビジネスモデル構築業務 ・社内外調整・パートナーシップ構築業務 ・プロジェクト管理・推進業務 ■具体的な業務 ◎市場調査・分析業務（20～30%） ・当該市場の中長期的動向調査、想定ニーズに対する市場規模の定義／分析 ・政策・法規制の変化に関する情報収集と影響分析 ・競合企業の動向調査と競争環境の分析 ・顧客ニーズの調査と想定ターゲットの策定 ◎事業戦略策定・ビジネスモデル構築業務（25～35%） ・市場調査結果に基づく事業機会の評価と優先順位付け ・収益モデルの設計と事業計画の策定 ・投資収益性の分析とリスク評価 ・事業実行に向けたロードマップの作成 ◎社内外調整・パートナーシップ構築業務（10～25%程） ・事業推進に必要な経営資源の特定と調達計画の策定 ・技術・製造・販売等の協業パートナー候補の発掘と評価 ・パートナーシップ契約の検討・交渉支援 ・社内関係部門との連携・調整 ◎プロジェクト管理・推進業務（0～20%程※事業モデルに応じ変動） ・事業開発プロジェクトの進行管理 ・経営陣への定期報告と意思決定支援 ・チームメンバーの統率・指導 ・外部コンサルタント・専門家との協働 【エネルギーインフラ】 セグメントである「TBグローバルテクノロジーズ株式会社」「東京貿易メカニクス株式会社」の中長期的な成長戦略策定、および、新規事業領域の創造を担う戦略部門です。急激なエネルギートランジションが生まれている現状と、更なるエネルギー需要が見込まれる本事業領域において、既存商材以外の事業／商材創出を重要な成長戦略として位置づけており、事業立ち上げを実現するプロフェッショナルチームを組成しています。 ■部署・組織概要 当部門は、当社の中長期的な成長戦略策定、および、新規事業領域の創造を担う戦略部門です。急激なエネルギートランジションが生まれている現状と、更なるエネルギー需要が見込まれる本事業領域において、既存商材以外の事業／商材創出を重要な成長戦略として位置づけており、事業立ち上げを実現するプロフェッショナルチームを組成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで目安。ご経験やスキル、前職を考慮して決定します。 ■給与改定年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Orbray株式会社（旧アダマンド並木精密宝石株式会社）

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都足立区新田3-8-22
    • 設立 1953年
    • 従業員数 980名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】医療装置の回路設計◇世界トップクラスメーカー／尖った技術でグローバルにチャレンジ◎
      ～小さい町工場からスタートし「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続ける優良企業／現在では国内のみならず海外にも事業展開し、売上の6割が海外に◎／社内の平均残業10h程・福利厚生充実と長く働きやすい環境～ ■概要／ミッション： ～医療装置の電気・電子回路領域をリードし、プロジェクトを成功へ導く～ 当社にて、基板開発エンジニアをお任せします。 ■業務内容： ◇回路の設計及び、プリント基板の開発 ◇プリント基板の試作と評価 ■ポジションの魅力： ◎グローバルの有名企業が顧客のため、大きな影響力のある顧客への価値提供に向き合って開発することができます。 ◎小さな組織のため、ものづくりの上流から下流まで幅広く経験することができます。 ■当社について： ◇当社は小さい町工場の時代から「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続けてきました。 ◇世界で初めて開発に成功した振動モータから発展した振動スピーカ、世界最小直径1.5mmのギヤードモータや素材から一貫して製造を行っている青色LED用のサファイア基板などがその成果であり、世界市場進出への大きな原動力となったのです。 ◇最先端の素材を内製化し、当社固有の加工技術でまったく新しい製品を世に送り出す。その製品は当社にしかできない“オンリーワン”です。海外の大手通信メーカーや医療機器メーカーとのパートナーシップを築き、海外との取引は、売り上げの6割を占めるまでになりました。 ■事業展開について： 国内のみならず海外にも広がっており、既にスイス、アメリカ、シンガポールに事業所を構えており、タイには生産拠点を設けています。今後は主力事業のさらなる強化とあわせて次の主力事業と予想される新製品の開発・拡販を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区新田3-8-22 勤務地最寄駅：京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～620,000円 ＜月給＞ 310,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力・家族構成を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収補足：4ヶ月程度の賞与（2023年度支給実績）＋社内の平均残業時間10時間分目安の残業手当を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】研究組織付け／電気回路エンジニア◇医療装置／モーター等◇世界トップクラスメーカー◇福利厚生◎
      ～小さい町工場からスタートし「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続ける優良企業／現在では国内のみならず海外にも事業展開し、売上の6割が海外に◎／社内の平均残業10h程・福利厚生充実と長く働きやすい環境～ ■概要／ミッション： ～回路設計を内製することで、電気・制御の研究開発サイクルプロセスのスピードを向上を目指す～ 当社にて、研究組織付け電気回路エンジニアをお任せします。 ■業務内容： ◇電気回路の設計及び、プリント基板の開発 ◇プリント基板の試作と評価 ■ポジションの魅力： ◎医療装置、モーターなど様々な機器の電子回路設計に関わることができます。 ◎研究の中でも応用研究領域のため、自分の業務が製品の開発に活かされていることを実感できます。 ■当社について： ◇当社は小さい町工場の時代から「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続けてきました。 ◇世界で初めて開発に成功した振動モータから発展した振動スピーカ、世界最小直径1.5mmのギヤードモータや素材から一貫して製造を行っている青色LED用のサファイア基板などがその成果であり、世界市場進出への大きな原動力となったのです。 ◇最先端の素材を内製化し、当社固有の加工技術でまったく新しい製品を世に送り出す。その製品は当社にしかできない“オンリーワン”です。海外の大手通信メーカーや医療機器メーカーとのパートナーシップを築き、海外との取引は、売り上げの6割を占めるまでになりました。 ■事業展開について： 国内のみならず海外にも広がっており、既にスイス、アメリカ、シンガポールに事業所を構えており、タイには生産拠点を設けています。今後は主力事業のさらなる強化とあわせて次の主力事業と予想される新製品の開発・拡販を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区新田3-8-22 勤務地最寄駅：京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 ＜月給＞ 310,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力・家族構成を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収補足：4ヶ月程度の賞与（2023年度支給実績）＋社内の平均残業時間10時間分目安の残業手当を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Orbray株式会社（旧アダマンド並木精密宝石株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ドッドウエル　ビー・エム・エス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル9F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 557名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【広島市中区】営業サポート■完全週休二日制／年休１２８日■東証プライム上場グループの安定基盤
      ～完全週休二日制/年間休日128日/東証プライム上場「あいホールディングス」の中核企業/右肩上がりの安定企業～ ■業務内容： 当社はマンション向け防犯カメラのシェア率が高い専門商社です。 今回は、営業が提案を行う上で使用する、資料作成にかかわる下記業務の募集をいたします。 下見から資料作成まで幅広く営業サポートの業務に携わることができます。 主な業務 （1）マンションの防犯カメラ設置状況を確認する現場調査 （2）現場調査の内容をもとにパワーポイントでの提案資料の作成 （3）営業事務書類、伝票処理等 ＜現場調査業務（外勤）＞ ・提案予定のマンションへ訪問し、防犯カメラ設置状況の確認及び、設置状況がわかるよう写真撮影。 ・既に防犯カメラが設置されていることがほとんどのため、現場の設置台数や録画日数等既存システムの確認。 　また、住民の方が安心して暮らせるよう増設箇所などの確認。 ＜資料作成業務（内勤）＞ ・現場調査で得た情報をもとに、パワーポイントにて資料作成 ※ひな形があるので未経験の方でも簡単に作成することができます。ご安心ください。 ・受注時の書類作成や伝票作成等の営業事務業務 ■同社の特徴： （1）豊富な実績…同社の防犯カメラは、社会のニーズを的確に捉えた商品開発に加え、それぞれの顧客に合わせたシステム設計により、顧客からの大きな支持があります。金融機関をはじめ、官公庁・自治体や教育機関、百貨店、病院、ガソリンスタンド、コンビニエンスストア、マンションなどあらゆる施設への導入実績を持っています。 （2）自慢のサポート…同社は「独立系サービス会社」としてスタートした企業です。防犯カメラ導入の際の相談、施工・工事、アフターサービス・サポートと、全面的にサポート。防犯設備士の資格を持った、信頼できるサービスマンが対応します。 （3）確かな商品力…同社では独自製品から各メーカー製品までを幅広く取り扱い、サポートを提供することが可能です。取扱商品については独自の品質保証試験を実施しており、顧客が安全に利用できるよう取り組んでいます。また、導入の規模によっては大規模なインフラ設備、システムの開発にも対応し、大小様々なニーズにも対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区鉄砲町1-20 第3ウエノヤビル4階 勤務地最寄駅：女学院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収（残業代含まず）であり、経験・能力により前後する可能性がございます。 ※想定年収に賞与は含まれていますが、入社時期によって賞与額は異なります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（６月・12月） ■職務手当：1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理／課長クラス◆残業20H／年休128日／手当充実◆東証プライム上場あいＨＤの安定基盤
      【子会社の経理業務の指導及び業務をお任せ◆月残業20H程度・年休128日・家族手当有／退職金制度有◆東証プライム上場あいＨＤの安定基盤／マネジメント経験を積める◎スキルとキャリアが磨ける環境】 ◎残業月20H／年休127日／手当充実で長期就業できる環境 ◎マネジメント経験を積める◎スキルとキャリアが磨ける環境 ◎東証プライム上場あいＨＤの安定基盤 ■概要 持株会社での経理となりますが、経理業務の内製化に向けて、子会社の経理業務の指導、業務が中心となります。 当社のホールディング企業である”あいホールディングス株式会社”における経理としてご活躍頂きます。株式会社ドッドウエル　ビー・エム・エスに入社し出向という形態になります。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。 ・子会社の経理業務の指導及び業務（従業員数10名～20名規模の会社を数社） ・連結関連資料の作成及び確認 ・会計事務所及び税理士事務所との調整 ・新会計基準や関連法制度改正の対応 【共通】会計ソフト⇒SMILEV 当ホールディングスは様々な業種の会社があり、これまでの経験を活かしていただける環境です。将来的には連結決算、開示業務等のローテーションもあります。 ■組織構成： 管理職2名、メンバー2名、派遣社員の方2名の6名にて構成されています。ご入社いただく方は当社の中核メンバー管理職候補として活躍を期待しております。 ■当社の魅力： 当社はセキュリティシステム事業、医療機関・一般向けカード発行システム事業、鉄骨専用CADシステム事業、脱炭素システム事業、カードリーダ・バーコードリーダ事業の５つの事業を展開しています。従来の商社機能からM＆Aの積極展開によりメーカー色の強いビジネスモデルを構築し、特長ある商品を開発してきており、５期連続で増収増益、無借金経営と安定した収益基盤がございます。 ・特に当社のメディカルカードシステム（診察券発行機）に関しては、病院やクリニック等の医療機関、その他金融機関にも導入しており、特に医療機関向けのシェアはTOPクラスとなっております。 ・あいホールディングスは30社以上の企業があり、食品、サービス、IT、建設等幅広い業種の企業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル9F 勤務地最寄駅：JR総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 その他固定手当/月：25,000円～60,000円 ＜月給＞ 385,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験・能力により前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナブコシステム株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区霞が関3-2-5
    • 設立 1957年
    • 従業員数 952名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全4件
    • 【旭川】自動ドアのメンテナンス営業◇青い「自動」のステッカーが目印！／国内シェア約6割
      未経験歓迎／研修充実(OJT・OFF-JT)／ルート営業・メンテ提案／自動ドア国内トップシェア／ナブテスコGの安定基盤／社会インフラを支える／多様顧客と関係構築／設計～施工～保守の一貫体制 ◆同社について： オフィスビルや商業施設などに設置されている【青い】自動のマークが目印。創業69年の歴史ある企業で、国内トップシェアを誇る業界のリーディングカンパニーです。ご入社後はOFF-JT,OJTの両形式でしっかりとしたサポート体制が整っているため、安心して長期就業いただけます。 ◆業務内容について： お客様から自動ドアを中心とした取扱商品のニーズをヒアリングし、安全・快適なエントランス空間の提案・受注活動を行います。受注後は技術部門とのパイプ役となり、工事納品までお客様に安心していただけるようサポートを行います。 ＜メンテナンス営業職（ルート営業）＞ 当社が設置した自動ドア等の商品について、使用環境に応じたメンテナンス契約や部品交換・修理を提案する営業職です。 ＜顧客＞建物管理会社、デベロッパー、個人オーナーなど設備管理者 ＜業務＞ ・メンテナンス診断結果について作業スタッフへ確認、連携 ・見積書や提案書の作成し、顧客訪問やメールによる提案 ・リニューアル等の資産価値向上に向けた提案 ★社員インタビュー★ https://www.nabcosystem.co.jp/recruit/interview/interview02/ ◆やりがい／魅力 ・多種多様な業界のお客様との出会いを通じて成長できます ・商品の確かな安全性と信頼性を武器に営業活動ができます ・周囲の人と協業しながら業務を遂行できます ◆当社について 1957年にナブテスコ株式会社の新製品である自動ドアの発売に際し、販売と取付業務を担う会社としてスタートしました。「安心・安全の空間創り」をモットーに、売上も順調に増加しており、リーディングカンパニーとして日本の自動ドアの中で約50％のシェアを獲得しています。設計・施工からメンテナンスまでを担うことで安定した需要を確保しているほか、モチベーションの高い社員が仕事を楽しみながら会社の成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川営業所 住所：北海道旭川市東5条6-2-13 勤務地最寄駅：JR線／新旭川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～293,500円 その他固定手当/月：14,000円～19,000円 ＜月給＞ 217,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ほか各種手当（残業手当含む）を別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ◇モデル年収 25歳　単身　520万円 35際　扶養（配偶者・子１人有）680万円 ※ 残業代ほか諸手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【沼津】自動ドアの保守点検スタッフ／故障診断◇設置台数増加中／年休127日
      ～未経験から技術職へ／自動ドア・国内シェア約50％の業界大手／壊れる前に守る、“先を読む”メンテナンス／モデル年収25歳520万円、35歳680万円～ ◆職務内容： オフィスビルや商業施設などに設置された後の自動ドアのメンテナンス作業、修理等のアフターサービス全般を行います。安全・快適にご使用いただくために大切な業務です。 ※設置作業は別の担当者が実施します。 ◆業務詳細： ・既存自動ドア装置の定期点検作業および部品交換 ・不具合に対するサポート業務（復旧、安全の確保） ・作業結果のレポート、社内営業スタッフと情報共有 ◆働く魅力： ＜未経験から専門技術が身につく、安心環境＞ 点検や修理の作業は必ず2名以上のチームで行い、常に同じチームの先輩社員がそばでサポートします。実務を通じて一つひとつ学べるため、技術職が初めてだった社員も多数活躍しています。 扱うのは日常生活で目にする身近な自動ドア。構造や動きがイメージしやすく、基礎から理解しながら専門技術を身につけていける環境です。 ＜単なる“直すメンテナンス”ではない、診断型の仕事＞ ナブコの自動ドアには、CAN通信を用いたネットワーク技術が業界に先駆けて採用されています。これにより設備の各種データをもとに、「壊れる前」に交換・対応する最適な保全提案につなげています。 ★社員インタビュー https://www.nabcosystem.co.jp/recruit/interview/interview04/ ◆働き方： ・休日や夜間の対応は突発的ではなく、約1~2か月ほど前もってスケジュールがわかります。働き方の詳細は個別面接の中でご説明させていただきます。 ・担当エリアは県内を中心に担当いただきます。遠方への出張は基本ございません ◆当社について： 1957年にナブテスコ株式会社の新製品である自動ドアの発売に際し、販売と取付業務を担う会社としてスタートしました。「安心・安全の空間創り」をモットーに、売上も順調に増加しており、リーディングカンパニーとして日本の自動ドアの中で約50％のシェアを獲得しています。設計・施工からメンテナンスまでを担うことで安定した需要を確保しているほか、モチベーションの高い社員が仕事を楽しみながら会社の成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津営業所 住所：静岡県沼津市花園町9-7 勤務地最寄駅：東海道本線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～360,500円 その他固定手当/月：34,000円～46,000円 ＜月給＞ 237,000円～406,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ほか各種手当（残業手当含む）を別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ◇モデル年収 25歳　単身　520万円 35際　扶養（配偶者・子１人有）680万円 ※ 残業代ほか諸手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ナブコシステム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本電気株式会社（ＮＥＣ）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-7-1本社ビル
    • 設立 1899年
    • 従業員数 104,194名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全378件
    • 【府中】インフラエンジニア(防衛領域)※設計構築経験者歓迎／フレックス活用／担当クラス＃NS3634
      • NEW
      防衛領域において業界トップクラスシェア／国防の要となるシステムに関わる／上流に挑戦したい方、大歓迎！ ■業務内容　 大規模プラットフォームSI案件における特定技術領域の設計・構築をお任せ致します。 防衛省（陸上自衛隊、航空自衛隊、統合幕僚監部、装備庁）の大規模プラットフォームSIのプロジェクトにおいて、特定技術領域（サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、セキュリティ等）の設計、構築を担当します。プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーの指示の元、協力会社への作業指示・管理を通じて、品質の高い成果物作成に責任を持ちます。また、顧客や他のプロジェクトメンバーと適時適切にコミュニケーションを取り、担当プロジェクト全体の成功に向けて貢献いただきます。 ■業務のやりがい： 本ポジションで担当するシステムは、航空自衛隊や統合幕僚監部が作戦指揮を行うためのシステム基盤や、陸上自衛隊のロジスティクスを支える後方システム基盤など、IT基盤として機能網羅性の高い大規模なシステムです。そのため、関わる技術も幅広く、技術知識を身に付けつけるとともに、ITアーキテクトとしての素養を身に付けることも可能です。 また、当グループは、国家安全保障領域の長期的かつ大規模プロジェクトを提案フェーズからシステムの設計・構築、その後の運用支援まで一貫して担当しており、業務を通じて国民の安全・安心に貢献できるという観点でも非常にやりがいのある業務です。 ■働き方： 防衛案件に携わることから原則出社での勤務になりますが、時短勤務や時間単位での有給休暇、フレックス制度を活用してWLBを充実させている社員が多いです。中途採用のメンバーも活躍ていしている環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 府中事業場 住所：東京都府中市日新町1-10 勤務地最寄駅：JR南武線／西府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給：年1回、賞与:年2回（実績・業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大手金融機関向けアプリケーションエンジニア◆リモート可／フルフレックス#EN3325
      • NEW
      ■事業・組織構成の概要 金融機関向けSIサービスを提供する部門です。 その中で当グループは全国にサービス・店舗を展開する大手金融機関向けに、勘定系・情報系・事務集中システムなど、幅広い領域でSIサービスを展開しています。 ■業務内容 大手金融機関向けシステム構築プロジェクトのアプリケーション開発 ・システム提案 ・システム設計／製造／試験 ■具体的なプロジェクト想定 ・基幹系システム更改・構築のアプリケーション開発（COBOL/Java） ・次世代システムの企画・検討 ■その他 ・定期的なメンバとの顔合わせの機会を確保するため、勤務地への出社をするとともに、リモートワークを推進しています。 ■ポジションのアピールポイント ・大規模プロジェクトにおけるアプリケーション開発、プロジェクト推進のスキルを身に付けられます。 ・プロジェクト完遂後は、得られた経験を活かして中規模～大規模プロジェクトにおけるAP開発リーダーや、顧客の課題解決に向けて将来のシステム像を協議してあるべき姿を描いていくITコンサルタントなどの複数のキャリアを用意しています。 ・今年度売上は昨年度比2倍に伸びており、来年度以降も更なる成長を見込んでいます。共に事業拡大を目指していけます。
      ＜勤務地詳細＞ 住友大井町ビル 住所：東京都品川区大井1-20-10 勤務地最寄駅：各線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 ＜月給＞ 280,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮、当社規定による ■担当： 年収450万円～650万円 月給28万円～40万円（月額基本給28万円～40万円） ■主任： 年収680万円～990万円 月給45万円～70万円（月額基本給35万円～60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本電気株式会社（ＮＥＣ）で募集中の求人をもっと見る

    日鉄鉱業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区丸の内2-3-2
    • 設立 1939年
    • 従業員数 2,175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【東京】社内SE（基幹システム）◆プライム上場／平均勤続18年／所定労働7時間15分×残業10H
      • NEW
      ～経理システム経験者歓迎！／働きやすさ◎在宅月6日可、17時半～18時に退勤可能！所定労働7時間15分×残業月10時間程度／設立85年超！東証プライム上場の安定企業／日本で唯一100％の自給率を誇る“石灰石”の国内生産量トップクラス！／基幹システム再構築を牽引し業務改善を推進する社内SE職～ ■業務概要 当社の経営を支える販売管理、会計、人事給与などの基幹システム再構築プロジェクトを推進するポジションです。 業務プロセスの見直しや関係部門との調整、ベンダーコントロールなどを通じ、ERPパッケージを活用したシステム刷新を企画・実行します。 システム導入後の安定運用や継続的な業務改善を担い、業務部門と情報システム部門を繋ぐ橋渡し役としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 まずは経理システム領域からご担当いただきますが、将来的には幅広い基幹システムに携わることが可能です。 ・基幹業務システム（ERP等）の導入、更新、移行、運用の計画・実行 ・業務要件の整理およびシステム設計・仕様策定 ・関係各部門との調整、課題抽出・解決策立案 ・外部ベンダーの選定、進捗管理、品質管理 ・システム導入後の運用設計および継続的な業務改善の推進 ・新技術や業務効率化の提案、社内説明・展開 ・各種ドキュメント作成やユーザーサポート ■扱うサービス GLOVIA、SAP、Oracle ERPなどの主要ERPパッケージや、会計・財務関連システムを中心とした基幹系システム ■組織構成 情報システム課は16名体制（部長、課長、管理職、基幹職、事務職、派遣社員）で20代～60代まで幅広い人材が活躍しています。 ■業務の魅力 経営に直結するシステム刷新プロジェクトに携われ、将来的な管理職登用も可能です。 安定した事業基盤のもと専門性を高めながらキャリアアップできます。 ■就業環境 所定労働7時間15分・残業月10時間程度とプライベートと両立しやすく、完全週休2日制・年間休日124日を確保。 在宅勤務も規程上月6日まで可能です。 会社として生産性を重視し、残業を抑制する風土が根付いているため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-3-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルなどを考慮のうえ決定。 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（ITインフラ）◆プライム上場／平均勤続18年／所定労働7時間15分×残業10H程
      • NEW
      ～働きやすさ◎在宅月6日可、17時半～18時に退勤可能！所定労働7時間15分×残業月10時間程度／設立85年超！東証プライム上場の安定企業／日本で唯一100％の自給率を誇る“石灰石”の国内生産量トップクラス！～ ■業務概要： 当社の情報システム部門にて、社内ITインフラの設計・構築・運用・保守全般を担当いただきます。 オンプレミス中心の既存システム環境から、AWSやAzureなどのクラウドサービス、BoxやMicrosoft 365等を活用した最先端の環境への移行を推進中。 ネットワーク・クラウド・セキュリティ全般の知見を活かし、全社のIT基盤高度化をリードしていただきます。 ■業務詳細： ・WAN、LAN、VPN等のネットワーク設計・構築・運用・最適化 ・インターネット接続環境の設計・運用、ファイアウォール等のセキュリティ対策 ・複数拠点を持つ企業ネットワークの運用改善 ・Microsoft 365導入後のDefenderやIntuneによるセキュリティ強化 ・オンプレミスからクラウド（AWS/Azure/Box等）への移行支援 ・新たなDX施策に向けたITインフラ企画・導入・運用 ■扱うサービス： Microsoft 365、AWS、Azure、Box等のクラウドサービス、ファイアウォール製品など ■組織構成： 情報システム課は16名体制で、幅広い年代が活躍しています。 管理職登用やキャリアアップの機会も豊富です。 ■教育体制： 階層別研修や資格取得補助、通信教育など成長をサポートする制度が充実。 専門性向上やキャリアアップを目指せます。 ■就業環境： 年間休日124日・完全週休2日制に加え、月6日まで在宅勤務を利用できるなど、柔軟な働き方が可能です。 会社として生産性を重視し、残業を抑制する風土が根付いているため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。 ■想定されるキャリアパス： ITインフラのスペシャリストとして経験を積み、将来的には管理職や部門マネジメントも目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 日本唯一の石灰石100％自給率を誇り、資源開発・環境・不動産・再エネ事業まで多角的に展開。SDGs推進や働きやすい環境整備にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-3-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・スキルなどを考慮のうえ決定。 ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月・12月）※過去実績5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日鉄鉱業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本カニゼン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都足立区宮城1-35-11
    • 設立 1955年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【足立区※転勤無】化学物質管理◇経験不問◎化学知見を活かせる事務業務◇残業10h・年間休日125日
      【専門スキルが身につく！OJTでしっかりサポート／化学法規に関する調査やデータ入力作業／無電解ニッケルめっき専業で創業した老舗メーカー】 ■企業概要 日本初の無電解ニッケルめっき専業として創業した老舗メーカーです。「カニゼンめっき」は業界の代名詞として高い認知を誇り、自動車・航空宇宙・半導体などの最先端産業を支えています。日本パーカライジンググループの一員として安定した経営基盤と技術力を兼ね備えています。 ■業務内容： 製品やめっき液に含まれる化学物質の管理・情報整備を通じて、顧客企業の品質・安全要求や法規制対応の課題を解決します。入社後はグループリーダーとペアで業務にあたり、スキルに応じてOJTや引継ぎを進めていきます。 ■製品に含まれる化学物質管理 ■製品登録および自社技術に関する業務 ■SDS・製品ラベル改訂 ■知的財産・技術契約に関する業務 ■Word/Excel/PowerPoint等での資料作成 ■組織構成： ◇技術部長以下管理職(グループリーダー他)、担当職計7名 技術管理グループの業務をグループリーダーとペアで進めていただきます。 中途入社者が多く、馴染みやすい風土です。 ■入社のサポート体制 入社後はリーダーとペアで業務を行い、OJTにて段階的に業務を習得します。まずはSDS改訂や資料作成など比較的取り組みやすい業務から担当し、徐々に専門性の高い業務へと広げていきます。未経験分野でも安心してキャッチアップできる体制です。 ■業務の特徴 無電解めっきというニッチながら高度な技術領域において、化学知識を活かしつつ法規制や品質保証に関わる専門性を高められる点が特徴です。製造・研究・営業と連携し、全社的な品質基盤を支える役割を担います。 ■当社の特徴： ・パーカライジング・グループの優れた表面改質技術と当社の無電解めっき技術の融合を意識しつつ、独創性に溢れた研究開発力やものづくり力の研鑽に努めて、めっき・表面処理技術の進歩・発展に貢献していくと共に、地球環境保全をはじめとした社会的責任・使命を追求しています。 ・退職金、諸手当諸休暇制度などの用意があり、長く働ける環境が整っています。所定労働時間は7時間25分であり、恒常的な休日出勤はほとんどなく、ワークライフバランスの取れる職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区宮城1-35-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～305,000円 ＜月給＞ 265,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当（残業手当（想定20h分／月）、家族手当、住宅手当）と賞与を含んだ想定年収になります。 ※これまでのご経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 技術サポート職～上場企業Gの安定基盤／化学知識を生かせる無電解めっきトップクラスシェア／年休125日
      ～めっき液を軸にその他薬品に関する顧客支援をお任せ／東証上場の日本パーカライジンググループ企業／研修体制◎～ ■企業概要 日本カニゼン株式会社は1955年創業、無電解ニッケルめっきのパイオニア企業です。「カニゼンめっき」は業界の代名詞となるほど高い認知を誇り、自動車・半導体・航空宇宙など最先端産業を支えています。日本パーカライジンググループの一員として、安定性と技術開発力を両立した企業です。 ■業務内容 顧客の製品品質や生産性に関する課題に対し、めっき液の技術面から最適な解決策を提供します。化学知識を活かし、現場課題の分析から改良提案まで担います。 ・顧客ニーズに応じためっき液の改良・カスタマイズ ・顧客先での技術支援、工程改善提案 ・市場・製品動向の調査および分析 ・社内研究開発テーマの推進、成果発表 ・液分析や品質評価の実施 顧客（国内／海外）に対する技術支援や指導など、技術対応全般：当社めっき液を用いた顧客先での技術サポートを行います ■組織構成 技術センターは約11名で構成され、センター長・課長・係長・担当者が連携して業務を推進しています。 ■入社後について： ◇ご経験によりますが、入社直後は、工場研修や内勤業務を通して技術的スキルを身に着けていただきます。 具体的には、無電解ニッケルめっきの基礎から始まり、顧客・市場動向等を把握できるような研修や、群馬工場あるいは加工開発Grでの研修もあります(最大3ヶ月程度)。内勤業務では、先輩社員が持ち帰った液体分析の手伝いをしていただきます。 ◇技術的スキルが身に付きましたら、本格的に顧客対応をしていただきます。 ◇将来的には日本にいながら海外顧客の対応をしたり、海外駐在や開発部門への異動、マネジメントをお任せする可能性もございます。 ■業務の特徴 単なる製品提供ではなく、顧客の製造プロセス全体を踏まえた技術提案を行う点が特徴です。素材・形状を問わないめっき技術をベースに、多様な業界の課題に対してオーダーメイドで対応します。研究開発と顧客支援が一体となったポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区宮城1-35-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,860円 ＜月給＞ 284,860円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニレコ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市石川町2951-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 【八王子市】サービスエンジニア（検査装置）◆夜間対応無し／残業時間10～20hと働きやすさ◎
      • NEW
      【国内シェアトップクラス／直行直帰可能／残業10～20時間程度／夜間対応なし／微細なキズ・汚れなどを高精度で検査、感知する装置】 ■業務概要： 当社主力製品である検査装置のサービスエンジニア職をお任せします。 今回お任せするのは、定期メンテナンスやトラブル対応がメインとなりますが、夜間呼び出しが無く、直行直帰も可能な働きやすい環境です。顧客感謝の声にやりがいを感じる方に最適な業務となっております。 ■職務詳細： ・定期メンテナンス ・トラブル対応 ・製品の試運転 ・顧客への使用方法提案 ■顧客： お客様となる業界は電機・自動車・医療・建築等幅広く、弊社製品を長年使用いただいている企業様も多数いらっしゃるため、関係性良く仕事を行うことができております。 ■就業環境： 年間休日125日 平均残業時間10～20時間程度 直行直帰可 夜間呼び出しなし ■担当製品： 当社は、スマートフォン、医療機器、建材、食品包装などに使われる高機能フィルムの品質向上を目的とした検査装置を提供しています。 【使用例】 高速搬送されるフィルムの表面に生じるキズ、汚れ、異物、変色などを高精度・高速で検出するなど、目視で確認できないものの検査を行います。 ■職務の魅力： 当社のサービスエンジニアは、顧客の課題解決に直結した重要な役割を担います。 夜間の呼び出しが無く、計画的なスケジュールで働けます。 幅広い業界での経験が積めるため、技術力向上に最適です。 ■組織体制： 当社の検査機事業部は、経験豊富なエンジニアが多数在籍。 新人研修やOJTでのサポート体制も充実しており、スムーズに業務に取り組めます。 ◆当社の特徴・魅力： 【4つの主力事業】 鉄鋼・非鉄金属業の生産ライン向けの「プロセス事業」、出版物や食品包装・高機能フィルムなどのウェブ制御・検査装置を扱う「ウェブ事業」、高機能フィルムや食品向けの検査装置を扱う「検査機事業」、マーキング・加工や各種検査に利用する光源として利用されるレーザ装置を扱う「オプティクス事業」を柱としています。「プロセス事業」はトップシェアを誇り、「検査機事業」は主に食品メーカーからのニーズが高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2951-4 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役付手当：主任8,000円、専門主任14,000円、管理主任17,000円 ・住宅手当：単身親元9,000円、単身一人暮らし23,500円、既婚世帯主36,000円 ・家族手当：23歳未満の子供1人につき10,000円 ・通勤手当：実費全額支給 ・賞与　　：基本給×4.91ヵ月　※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子市】法人営業（レーザ装置）◆ルートメイン／残業10h◆東証プライム×ニッチトップメーカー
      【業界のリーディングカンパニー／東証スタンダード上場×ニッチトップメーカー／90年以上の歴史を誇る／残業10時間／年休125日／既存中心】 ■業務概要： 自社製品のレーザ装置や光学部品の法人営業を担当していただきます。 顧客は産業用から医療用分野まで多岐にわたり、幅広い分野へレーザ装置を提供しています。 ■営業スタイル： 既存メインの営業となり、顧客への技術提案、仕様の打ち合わせ、納期管理、製品導入後のフォロー、定期的な保守点検の調整まで幅広く担当していただきます。ゆくゆくは新規開拓をお任せします。 ■職務詳細： ・既存顧客への技術提案 ・顧客との仕様打ち合わせおよび納期管理 ・製品導入後のフォローおよび定期的な保守点検の調整 ・技術職メンバーとの協力による最適なソリューション提供 ・新規顧客の開拓 ■就業環境： 年間休日125日 平均残業時間10時間程度 ■担当製品： 産業用分野、医療用分野、半導体分野で使用されるレーザ装置をご担当いただきます。 【製品例】半導体検査装置用レーザ光源装置、レーザ加工用装置、医療診断装置用光源装置 ■キャリアパス： ・～3年　 現場経験、製品知識の習得、一人立ち（ルート営業） ・3年以上　 リーダー職として、客先の要望を形にでき、下級者の指導ができるレベルへ ゆくゆくは管理職をめざしていただきます ■組織体制： 同社のオプティクス事業部は、産業用から医療用分野まで幅広いレーザ装置を扱っており、エンジニアリングチームと営業チームが密接に連携しながらプロジェクトを進行しています。社員同士のコミュニケーションが活発で、オープンな社風が特徴です。 ■当社の特徴・魅力： （1）安定した財務体質：1950年に創業し、現在はスタンダード市場上場、かつ自己資本比率80％強と健全な財務体質で経営しています。 （2）4つの主力事業…鉄鋼・非鉄金属業の生産ライン向けの「プロセス事業」、出版物や食品包装・高機能フィルムなどのウェブ制御・検査装置を扱う「ウェブ事業」、高機能フィルムや食品向けの検査装置を扱う「検査機事業」、マーキング・加工や各種検査に利用する光源として利用されるレーザ装置を扱う「オプティクス事業」を柱としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2951-4 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役付手当：主任8千円、上席主任10千円、専門主任14千円、管理主任17千円 ・住宅手当：単身親元9千円、単身一人暮らし23.5千円、既婚世帯主36千円 ・家族手当：23歳未満の子供1人につき10千円 ・通勤手当：実費全額支給 ・賞与　　：基本給×5.0ヵ月　※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ヒューム株式会社

    ゼネコン
    東京都港区新橋5-33-11
    • 設立 1925年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜東京＞人事(採用メイン)　※業界トップシェア／幅広いポジション採用ができる／土日祝休／年休125日
      ～日本トップシェア製品を誇るプライム市場上場企業／年休125日／土日祝日休み／住宅手当、退職金など福利厚生充実／残業20H以内～ ■業務内容： 総務人事部において採用・研修関連の業務をお任せします。採用目標は、新卒採用15名、中途採用は10名、派遣・契約社員の正社員登用で10名となっております。 ■業務詳細：適性にあわせてできることからお任せします。自社工場もあるため幅広いポジションの採用に携わることが可能です。 １．採用関連(7割程度) ・新卒、中途採用実務 ・会社説明会、面接実務（一次面接）、採用イベント等の出展 ・各種社内イベント（内定式、入社式等）の企画・実行 ・面接候補者や内定者のフォロー ２．研修関連(3割程度) ・新入社員研修の企画・実行、若手研修の企画・実行 ・その他各種研修案の立案・実行 ３．その他人事に関する事務手続き ※2~3か月に一度出張があり、宿泊を伴う出張は年1回ございます。 ■キャリアパス： 入社後数年は採用部門での業務に従事していただきます。数年後には適性や本人の希望から異動の可能性もあります。 ■組織について： 総務人事部は14名在籍しており、そのうち採用・研修業務は6名で担当しております。年齢層は30代～60代となっており、落ち着いた環境です。 ■働き方について： 年休125日、平均有給取得日数13.6日と社員の皆さんが働きやすい環境が整っています。背景としては自社工場をかかえており、総労働時間が決まっているため、残業時間が物理的に抑えられています。 ■高水準な給与体系： 当社は、業界内だけでなく日本全国を見ても高い給与水準を誇っており、日本全国の企業数が359万社の中でトップ1000にランキングしています。 ■当社について： 私たち日本ヒュームは、下水管として使用されているヒューム管を日本で最初に製造し、現在もシェアNo.1のプライム上場の老舗メーカーです。 近年では、ICT化による製品に付随する工事の施工管理の安全性向上への取り組みでシステムを自社開発したり、計画から調査、設計段階から3次元モデルを導入することで、建設生産・管理システムの効率化と高度化を実現するBIM/CIMにも対応するなどたゆまぬ努力と発展を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-33-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～300,000円 ＜月給＞ 241,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は現職を参考にして決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ダイヤバルブ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区広町1-3-22
    • 設立 1955年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全4件
    • 【品川】法人営業＜国内トップ級シェアのバルブ製品＞業界不問！育成環境有／業績安定◎賞与実績7.2カ月
      【既存顧客メイン！経験に応じて1年かけて育成／インフラを支えるバルブのニッチトップメーカー／年間休日125日以上／福利厚生抜群】 ■業務内容： 当社製品である工業用バルブの営業販売を行っていただきます。 また、既存営業が中心ですが、市場拡大を目標として、展示会での交流やHP等での問い合わせなど新規顧客の開拓も併せて実施頂きます。 ■業務詳細： ・担当顧客への訪問 ・仕様打合せ ・見積作成～提出～価格交渉等 ・社内及び社外への提出図書の作成 ・納期管理及び調整 ・クレーム窓口 【営業方法】 ・対面での営業が基本となります。 ・独り立ち後は週3～4日程度（見積提出、仕様打ち合わせ、ＰＲ等）顧客訪問しています。 ・アポイント件数は担当エリアによります。訪問のノルマ等はありません。 【担当顧客】 ・まずは先輩社員からのOJTにて数社程度から担当し、将来的には30社程度を担当します。 ・プラントメーカー向け　または、商社向けいずれか ■仕事の特徴： ・入社後は、国内顧客からスタートとなる予定ですが、語学力によっては海外顧客を先輩営業員と一緒に担当していただく可能性もあります。 ・海外顧客の比率を高める構想もあるため、まずは国内営業で基礎を磨いてもらった後、海外営業に挑戦いただくチャンスあり。（現状売上は国内8：海外2） ※海外営業の場合※ ・年に数回程度海外出張のイメージで訪問エリアはアジア圏中心となります。 ・商談内容によって対面やオンラインになるケースがあります。 ■入社後の流れ： 工場研修(1.5か月)、社内製品研修講座受講、外部セミナー、部内勉強会、先輩とのOJTを通じて学んでいきます。 ■当社の魅力： ・安定の事業環境…バルブは、医療、化学、半導体、製鉄等多くの産業分野にニーズがございます。上下水道や発電所等のインフラ系は当社の主要となるお客様でもあり今後も受注が見込まれます。また、プラントメーカーの海外進出に伴い、中国やタイにも積極進出しております。ダイヤフラム弁は当社が国内トップシェアであり、特異な技術力から他社が手を出すことができない領域になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区広町1-3-22 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 491万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～302,200円 ＜月給＞ 277,000円～302,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績月3,800～4,600円 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績…計7.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】新製品開発・既存品改良◇国内トップシェアバルブメーカー/残業20時間以下/賞与実績7.2ヶ月
      一気通貫の製品開発／新製品創出・既存品改良／国内トップシェアメーカー／設計から上市まで担当／高機能バルブ技術／圧力・温度・流体解析／特許・意匠対応／産業インフラを支える技術力／海外子会社支援あり ■部署業務概要： 技術部開発課の担当として１名で数個の開発テーマを担当し、1製品に対し一気通貫で開発・改良をご担当いただきます。その中でも製品開発や改良の業務比率が高くなります。 ■業務詳細： ◇新製品の開発、既存製品の改良：顧客ニーズ、社内からの提案等により開発テーマを決め、そのテーマに基づいて設計・検証を行う。 ◇技術情報の調査、収集：展示会見学等での情報収集、顧客訪問でのニーズ収集を行う。 ◇特許、意匠、商標の管理：開発改良品で特許性や意匠性のあるものに対する特許、意匠等の出願。他社特許への異議申し立てを行う。 ◇取扱説明書、販売促進用技術資料の作成：開発改良品に対する取扱説明書の作成、顧客提出用の図面、製品PR資料の作成などを行う。 ◇購買先の技術指導：当社製品の部品を製造している協力工場に対し、製造過程で発生する不具合を改善するための改善提案を行う。 ◇海外子会社の支援：中国とタイにある子会社への技術指導や営業活動のサポートなどを行う。海外出張頻度は年1～2回程度を想定しており、日本語対応可能な現地スタッフがおりますので語学力は問いません。 ■組織構成： 課長1名（40代）、担当課長1名（30代）、課次長2名（40～50代）、担当2名（20～30代） ■魅力： バルブの開発では、圧力・温度・流体特性・シール性など、開発としてのスキルを広く身に就くことができます。また、主要取引先がバイオ・化学プラントなどのインフラ業界が中心の為、安定した環境で開発を行える点が魅力です。 ■開発期間・特徴： 期間と案件については開発するテーマにより異なりますが、設計のみとの考えでは無く、基本的に設計から試作、量産品検証、製品上市まで全て関ることができ裁量の大きな業務となります。開発案件完了の期間としては早くて1～2年です。顧客ニーズを反映して設計、開発を行うことも行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区広町1-3-22 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 533万円～539万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,300円～306,800円 ＜月給＞ 303,300円～306,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）2025年度実績計7.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイテク

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
    • 設立 1947年
    • 従業員数 7,318名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全141件
    • 【茨城】<電気系オープンポジション>電気・回路設計 ※幅広い事業領域／各業界でトップクラスシェア
      • NEW
      ■これまでのご経験とご志向に合わせて下記のような電気・電子回路設計業務をお任せします。 ■担当業務 ・製品(装置)の仕様検討、回路設計、評価、量産立ち上げ ・製品共通となる電気系組込ハードウェア（デジタル回路、基板、FPGAなど）の設計・開発 ・量産製品の構成部品類の改廃に伴う変更設計業務 ・品質改善・作業改善につながる生産設計業務 ・電源周辺の電気設計と電子ビームを制御するアナログ設計 ・電磁界解析・シミュレーション ■担当製品 ・医療機器 （医用分析装置、バイオ分析装置、生化学分析計、生化学自動分析装置、免疫分析装置、DNAシーケンサ） ・半導体計測装置　 （半導体検査装置、半導体評価装置）　 【日立ハイテクについて】 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 “ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。 https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/company/data/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社日立ハイテク　那珂地区 住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 那珂地区マリンサイト 住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 487万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,500円～397,400円 固定残業手当/月：82,500円～114,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～511,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 医用製品の電気設計業務～医療機器量産製品を“一気通貫”で担う～／茨城勤務◆フレックス【MN137】
      • NEW
      ■職務概要 生化学自動分析装置・免疫分析装置など、医療現場を支える当社ヘルスケア製品において、量産製品の電気設計・評価・生産技術・品質保証領域を横断しながら、安定供給と品質向上をリードするポジション です。 部品変更対応にとどまらず、回路設計 → 基板設計 → 評価 → EMC/安全試験 → 生産部門との連携 → 原価低減 → 改善活動の企画推進まで一気通貫で担当するため、製品アーキテクチャの理解を深め、装置全体を俯瞰できるスキルが身につきます。 新製品開発部門の設計を支援し、開発の効率化にも貢献する重要ミッションを担う部署です。対外顧客対応はなく、技術領域に集中できる環境です。 ■業務内容 当部門は医療機器の安定供給をミッションとして、品質改善・作業改善・原価低減を推進しています。16種類以上の製品に関わる機会があり、幅広い経験を積めるポジションです。 ＜具体的な役割＞ （1） 構成部品変更に伴う電気設計（回路設計・プリント基板設計） ・EOL対応、品質改善目的の設計変更対応 ・市場で稼働している装置の回路変更を担当し、製品寿命を支える重要業務 （2） 各種評価・検証業務 ※社内では“設計した本人が評価まで実施する”文化 ・基板デバッグ ・製品性能試験 ・電気安全試験、EMC試験 ・RoHS対応 など （3） 品質・作業改善につながる設計業務 ・出荷装置の試験設備の検討・開発・評価 ・生産現場の課題解決を支える技術的改善提案～推進 （4） 原価低減に向けた技術提案・設計変更 ・量産製品のコストダウン施策の企画～実行 ・調達・製造と一体となったエンジニアリング活動 （5） 生産工程における不具合対応 ・電気的な不具合調査 ・原因解析～対策検討 ・再発防止に向けた設計改善の提案 【本ポジションの魅力】 横断領域を経験できるエンジニアとしての市場価値が大きく高まり、電気回路設計だけでなく、計測技術・安全規格・EMC・生産技術・原価企画 など医療機器のトータルエンジニアリングを習得できます。“一気通貫” の仕事で装置全体が理解できる量産製品を構成する技術要素に幅広く触れるため、装置アーキテクチャを深く理解できる稀有なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社日立ハイテク　那珂地区 住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 487万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,500円～397,400円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：82,500円～114,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,000円～516,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本計測工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都杉並区浜田山4-10-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • ◇未経験歓迎◇【山口／周南】計測・制御機器技術者、計装エンジニア◆年休120日/創業67年の安定性
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      ★第二新卒／未経験歓迎！家族手当有／働きやすい環境でスキルの幅を広げたい方へ★ 計測制御専門のエンジニアリング会社である当社にて、計測・制御システムのサービスエンジニアとして活躍いただきます。当社の仕事は、化学・製薬・製鉄・製紙・食品等の社会性の高い客先生産設備を支えることです。昨今では産業の効率化や省エネに貢献しSDGsに必要な取り組みとしても客先から求められています。 【募集背景】 当社は1956年の創業以来、化学・製薬・製紙等の生活に欠かせない多数の企業と継続的にお取引を続けてきました。今回、制御システムの構築や老朽化した設備の更新、省エネルギー化など、多種多様な顧客ニーズに十分に対応するべく、増員募集を行うことになりました。 【業務内容詳細】 計測及び制御システムのエンジニアとして、プラント(化学・製紙・製鉄・製薬他工場の製造設備等)の能力増強、省資源化を実現するために、制御・計測に関するエンジニアリング、設計から施工、引渡し保守まで総合的に対応する技術職です。 下記の流れで仕事を覚えていただきます。 ・先輩社員と現場に行き、計測機器がどのように使われているかを学習します。 ・計測と制御の基本を学習します。 ・CADソフトの使い方を学習します。 ・基本的な回路設計を出来るようになってから、徐々にステップアップします。 【特徴・魅力】 １．計測制御という専門分野でスキルアップが図れる環境 1956年の創業から積み上げた実績・ノウハウがあることはもちろん、設計・製作・納入・工事・調整などあらゆる工程をワンストップで実施している強みがあり、幅広いスキルを身に着けることができます 2.充実した福利厚生、働きやすさ （福利厚生欄参照）家族手当、資格取得支援手当やスキルアップ研修など、生活や仕事をサポートする様々な福利厚生があります。また、年間休日120日、残業月20時間未満という労働環境のため、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南陽営業所 住所：山口県周南市川手1-3-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～262,000円 ＜月給＞ 212,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、面談時に決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（各1～1.34カ月）※その他業績により決算賞与あり（前期1.51カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/いわき市】計測・制御機器/計装エンジニア◆未経験歓迎◆常駐なし／創業70年安定企業
      ～残業20h未満・年休120日・家族手当・地域手当など働きやすい環境でスキルの幅を広げたい方へ～ 計測制御専門のエンジニアリング会社である当社にて、計測・制御システムのサービスエンジニアとして活躍いただきます。当社の仕事は、化学・製薬・製鉄・製紙・食品等の社会性の高い客先生産設備を支えることです。昨今では産業の効率化や省エネに貢献しSDGsに必要な取り組みとしても客先から求められています。 【募集背景】 当社は1956年の創業以来、化学・製薬・製紙等の生活に欠かせない多くの企業様と継続的にお取引をつづけてきました。 今回、制御システムの構築や老朽化した設備の更新、省エネルギー化など、多種多様な顧客ニーズに対応するべく、増員募集を行うことになりました。 【業務内容詳細】 計測及び制御システムのエンジニアとして、プラント(化学・製紙・製鉄・製薬他工場の製造設備等)の能力増強、省資源化を実現するために、制御・計測に関するエンジニアリング、設計から施工、引渡し保守まで総合的に対応する技術職です。 ・制御盤の設計 ・PLC等での制御ソフトの制作 ・計装工事の設計・監督 ・計装機器の点検・調整 ・計装システムや制御盤の設計、計装工事立会、など ※サービスエンジニアとして顧客先での業務も発生しますが、自社での設計作業もあります。 入社後は先輩社員とのOJTのもと、一つ一つ業務を身に着けていただきます。電気工事施工管理技士、計装士等市場価値の高い資格の取得支援制度や、スキルアップ研修も用意しています。 【特徴・魅力】 １．計測制御という専門分野でスキルアップが図れる環境 1956年の創業から積み上げた実績・ノウハウがあることはもちろん、設計・製作・納入・工事・調整などあらゆる工程をワンストップで実施している強みがあります。様々な業務にチャレンジできること、スキルの幅を広げられることが同社で働く魅力です。 2.計装機器の専門商社として様々なメーカーの商品を扱える 様々の業界や規模の顧客に対して、メーカーにとらわれず様々な商材を提案することができるため、飽きることなく自分なりのソリューションを提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いわき営業所 住所：福島県いわき市小島町１丁目８－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 334万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、面談時に決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（各1～1.34カ月）※その他業績により決算賞与あり（前々期３.３カ月、前期1.59カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アネス株式会社

    サブコン
    東京都北区栄町1-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【王子】設備施工管理※空調・給排水・衛生※土日祝休・年休124日／社員満足度85％／賞与6.9か月
      ～面接1回／土日祝休・年休124日／転勤なし／自宅近くの現場に配属／毎日直行直帰／残業平均30時間／現場間に長期休暇取得可／NO残業デーを最低週1回設定／定着率96％以上／賞与年6.9カ月以上～ ■ 職務内容： 技術部において、空調・給排水・衛生設備工事の施工管理（設計、積算も関連業務として一部付随あり）を担当していただきます。 工事対象物件は一般建築物から大規模工場やランドマークとなるような大規模建築物など幅広く、基本的に東京を中心とした首都圏の案件となります。 ■ 職務詳細： ・ 一般建物、工場、大規模物件等の工事の工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 ・ 現場工事における事前準備作業、各種工事計画作成、申請、届出、提出 ■教育制度 スキルや経験により、年齢の近い社員がマンツーマンで独り立ちまで手厚くフォローするので、経験の浅い方も安心して就業することができます。（目安１か月～3年） その他入社半年後や１年後などのタイミングでのフォロー研修も行っています。新卒入社者に加え、完全未経験から資格を取得し活躍中の中途社員も多数在籍しています。 ■資格取得補助 外部講習の費用負担に加え、勉強会を開いて講習を行うなど社内全体で資格取得を支援しております。 合格者には受験料等の補助があり、7割の社員が資格を取得しています。 ■魅力 ・土日祝日はお休み、年休124日です。転勤もなく、現場は住所を考慮して決定するので安心です◎基本的に毎日直行直帰のため、移動時間もかかりません。 ・離職率は4%です。ストレスチェックやノー残業DAY、代休取得制度など働きやすい環境が整っています。 ・25歳=530万円、36歳=690万円、42歳=780万円（モデル年収、残業代、各種手当込み）利益は可能な限り給与に貢献する、という考えを持っています。賞与については直近では年6.9カ月以上の支給があります。 ・福利厚生も充実しており、家族手当（上限3万円支給）、住居手当や社員寮、資格手当あり（上限月額1.3万）など充実しています。 ・直近の売上高は100億を超え、30年連続無借金経営の安定性を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区栄町1-3 勤務地最寄駅：JR線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～450,000円 固定残業手当/月：52,560円～105,060円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,560円～555,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 上記年収はあくまで目安であり、経験と能力を考慮の上決定します。 ■ モデル年収： 25歳530万、36歳690万、42歳780万（諸手当込み） ■賞与支給実績：6.9カ月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【王子／第二新卒歓迎】設備工事の施工管理※土日祝休・年休124日／転勤なし／自宅近くに配属／直行直帰
      【未経験歓迎／手に職付けたいあなたへ／賞与6.9か月／3年間の充実の研修／基本直行直帰／土日祝完全休・年休124日／NO残業デー最低週1回あり／残業30h ／転勤無し】 ■施工管理とは？ 現場監督として工事全体の管理をする仕事で、効率的かつ安全に工事が行われるよう進行の管理を行います。 ■ 職務内容 当社では空調・給排水・衛生設備工事の施工管理をお任せします。 首都圏の工場や学校など様々な案件を手掛けており、水の供給や消火設備など、人々の生活になくてはならない仕事です。 ・工程管理（作業の進め方や作業員の人員、必要な重機の手配など） ・品質管理（資材の強度管理） ・安全管理（建設作業にあたる作業員の安全を守るため、必要な設備や環境を整える業務） ・予算管理（工事の手段・費用・期間など、工事に関わるすべての予算を管理） ■教育制度 スキルや経験により、年齢の近い社員がマンツーマンで独り立ちまで手厚くフォローするので、未経験の方も安心して就業することができます。（目安１か月～3年） その他入社半年後や１年後などのタイミングでのフォロー研修も行っています。新卒入社者に加え、完全未経験から資格を取得し活躍中の中途社員も多数在籍しています。 ■資格取得補助 外部講習の費用負担に加え、勉強会を開いて講習を行うなど社内全体で資格取得を支援しております。 合格者には受験料等の補助があり、7割の社員が資格を取得しています。 ■魅力 ・土日祝日はお休み、年休124日です。転勤もなく、現場は住所を考慮して決定するので安心です◎基本的に毎日直行直帰のため、移動時間もかかりません。 ・離職率は4%です。ストレスチェックやノー残業DAY、代休取得制度など働きやすい環境が整っています。 ・高い給与水準： 25歳=530万円、36歳=690万円、42歳=780万円（モデル年収、残業代、各種手当込み）利益は可能な限り給与に貢献する、という考えを持っています。賞与については直近では年6.9カ月以上の支給があります。 ・福利厚生も充実しており、家族手当（上限3万円支給）、住居手当や社員寮、資格手当あり（上限月額1.3万）など充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区栄町1-3 勤務地最寄駅：JR線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：48,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 上記年収はあくまで目安であり、経験と能力を考慮の上決定します。 ■ モデル年収： 25歳530万、36歳690万、42歳780万（諸手当込み） ■賞与支給実績：6.9カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本サーモスタット株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都清瀬市中里6-59-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 879名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全11件
    • 【埼玉／寄居】工場総務◆未経験歓迎◆正社員◆年間休日124日◆安定性・働き方◎
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      【職種・業界未経験歓迎／残業月平均15時間程度／平均勤続年数は14年以上／自動車二輪分野のサーモスタット国内・世界シェアトップクラス】 ■業務内容 ・施設管理（修繕手配・定期点検・行政書類管理など） ・廃棄物管理（マニフェスト管理・廃棄物処理業者管理など） ・勤怠労務管理（勤怠管理・行政書類管理・従業員対応など） ・その他総務業務全般 ■組織構成 ご配属先の寄居工場総務課には、課長（50代前半）とメンバ―4人（30代2名、50代1名、60代1名）が在籍しています。 男性2名・女性3名の組織構成となっています。 ■当社について ～ワーク・ライフ・バランスがとりやすく、長く働きやすい会社です～ ※昨年実績 ・平均年齢：41.2歳 ・平均勤続年数：14.3年 ・平均有休休暇取得日数：15.6日/年 ～会社理念～ 「総力で、みんなが満足して働ける会社を創る」、「ES（従業員の満足）なくしてCS（お客様の満足） なし」という創業以来の強い信念に基づき、社員と共に考え、行動する「現場・実行主義」を経営の軸としています。最大の強みである独自のサーモテクノロジーを基盤として、独創的なサーモデバイスの開発に取り組んできました。 単なる製品づくりにとどまらず、システムメーカーの観点に立った製品づくりを目標に掲げ、「温度をコントロールし、 社会に貢献する企業」をめざしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 寄居第一工場 住所：埼玉県大里郡寄居町赤浜字原2785 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～290,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 241,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※想定：4.4ヶ月 ■残業手当：15分単位で支給（みなし残業なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【清瀬】社内SE／ITサポート・運用◆自動車業界を支える老舗部品メーカー／DX推進◆年休124日
      ～国内シェアトップクラスメーカー／年休124日／平均勤続15年／残業月10h程度／ITサポートから社内SE・DX推進へステップアップできる環境です～ ■業務概要： 将来的には社内SEとして、社内の「IT環境の企画・改善」に携わっていただきます。 入社後は、「IT運用・サポート業務」からスタートし、現場理解を深めながら段階的に社内SE業務へステップアップしていくポジションです。 当社の社内SEは、自社内のIT環境・業務改善を担っており、社外向け開発はありません。 ■業務内容： IT運用・サポート業務 ・PC・IT機器のセットアップ／管理（キッティング） ・社内問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・ソフトウェア導入・運用（業務ツール等） ・業務運用サポート ・社内IT講習の実施・サポート IT環境の企画・改善 ・社内システム・サーバーの構築・運用 （基幹システム・仮想環境等） ・業務効率化ツールの作成・改修及びプログラム対応（AS400／VBScript／RPA等） ・ ITインフラの構築・運用 ・DX推進活動（立上げ・拡充） ・サイバーセキュリティ対策の実装・運用 ■当社について： （1）自動車（四輪）関連事業 国内の自動車（四輪）メーカー、ならびに海外の自動車（四輪）メーカーの「サーモスタット」をはじめとする、数多くの温度制御製品を手がけております。また、部品単体に留まらず、周辺部品との複合やシステム全体、電動化を見据えた提案型開発にも挑戦しており、その中で日本初や世界初の製品の開発・生産も行っております。 （2）自動車（二輪）関連事業 4輪車と同じく、国内の自動車（二輪）メーカー、ならびに海外の自動車（二輪）メーカーの「サーモスタット」をはじめとする、温度制御製品を手がけております。温度制御を介した燃費の向上・環境負荷低減に取り組む中で、樹脂化やモジュール化にも積極的に取り組んでおり、製品の小型化・軽量化を可能にしております。 （3）住宅関連事業 自動車関連製品で得られた温度制御技術を応用し、住宅の居住空間の温度をコントロールする換気口、床暖房などの制御をはじめ、洗面所や浴室に用いられる水栓の温度コントロール製品など、住む人にもやさしい住宅設備機器の開発に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都清瀬市中里6-59-2 勤務地最寄駅：西武池袋線／清瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～290,000円 ＜月給＞ 254,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイエスピー

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内3-4-2新日石ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 3,053名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全9件
    • 【丸の内】グローバル新規事業開発（事業企画・戦略立案）◇M&A・海外連携あり/事業会社で0→1に挑む
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      【グローバルな新規事業創出に挑戦／海外企業との連携やM&Aも経験可能／多様な人材が活躍する環境】 ■業務概要 当社新事業開発本部にて、グローバルな新規事業企画開発を推進するプロジェクトリーダーを目指していただきます。マーケティングに基づく事業選定や計画策定、M&Aを含む海外企業との連携・交渉、事業計画の社内提案まで幅広い業務を担当します。 ■業務詳細 ・市場調査や顧客ニーズ分析を通じたターゲット市場の選定、ビジネスモデルの設計 ・M&Aを含めた新規事業案の企画・提案、海外企業とのライセンス契約や連携交渉 ・既存事業にとどまらない新たな事業の企画、社内関係部署との連携や調整 ・事業アイテム選定や事業計画の策定、投資に関わる社内プレゼンの実施 ・入社後はJSP事業（海外子会社含む）の把握、方針理解からスタートし、段階的にプロジェクトリーダーとして活躍いただきます ・プロジェクトによっては海外出張も発生します ■組織構成 新事業開発本部　事業推進部には、事業戦略グループと市場開発グループがござます。両グループとも共通する業務は多くございますが、大枠のすみ分けとしては、既存事業・既存製品を新しいマーケットへ展開することをミッションとしているのが事業戦略Ｇ、新しい技術を活用して新しいマーケットへ参入することをミッションとしているのが市場開発Gです。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク相談可。年間休日122日、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 事業リーダーやマネジメント、海外拠点での活躍など多様なキャリアが描けます。 ■企業魅力 ◎幅広い市場に事業を拡大し、10年連続黒字決算を実現◎ 世界中の自動車メーカーの車載製品や、住宅の断熱材・耐震用部材、物流における幅広い製品の緩衝材・包装材として同社の製品が使われています。 ◎世界シェアNO1、グローバルサプライヤーとして確固たる地位を築く◎ 緩衝材等として使用される「ピーブロック」は同社が世界で初めて開発しました。緩衝特性・耐熱性・断熱性に優れ、焼却時もダイオキシンの発生がありません。世界シェア1位を誇る同社を代表する製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビル 勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,960円～407,990円 固定残業手当/月：48,960円～59,490円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,920円～467,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ (1)固定残業代に充当する労働時間：20時間 (2)固定残業代：基本給の18％ (3)固定残業代を超える労働を行った場合の支給の有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内／在宅可】社内SE／ITインフラ運用・DX推進◆世界シェア1位製品／東証プライム
      【発泡樹脂分野で国内トップクラス／世界シェア1位製品保有／東証プライム上場メーカー／DX推進と現場支援を両立できる社内SE職】 ■業務概要 国内外拠点の情報インフラ強化、ネットワーク・セキュリティ体制の企画・設計・運用を担当します。単なる運用ではなく、経営層・現場と連携し、全社DX推進や製造ラインのIoT化等に伴う新たな課題に対し、仕組みを自ら構築していく役割です。 ■業務詳細 ・情報セキュリティ関連規程・ハンドブックの制定、改訂、運用管理 ・全社や拠点向けのセキュリティ教育、アンケート対応、インシデント発生時の初動対応や原因調査、再発防止策の立案 ・本社・国内外工場・拠点ネットワーク（LAN/WAN/Wi-Fi/VPN等）の設計・機器選定・設定・運用 ・ネットワーク機器（スイッチ、ルータ、ファイアウォール等）のリプレイス計画・ベンダー管理 ・ネットワーク導通・接続テスト、ログ監視・管理業務の効率化や自動化（スクリプト活用等 ■組織構成 部長（50代）、グループ長（40代）、メンバー12名で構成され、オープンで相談しやすい環境です ■業務の魅力 新たなセキュリティ体制や次世代インフラを自らの手でカタチにでき、経営課題を主体的に解決する手応えを実感できます ■教育体制 現場やユーザー部門と連携しながら幅広いIT・セキュリティ領域の知見を深め、将来はリーダー・マネージャー候補として成長可能です ■就業環境 フレックスタイム制、リモートワークも週1回相談可能。 ■キャリアパス IT・セキュリティ領域で専門性を高め、情報システム部門のマネジメントやプロジェクトリーダー等へのキャリアアップが可能です ■企業魅力 ◎幅広い市場に事業を拡大し、10年連続黒字決算を実現 世界中の自動車メーカーの車載製品や、住宅の断熱材・耐震用部材、物流における幅広い製品の緩衝材・包装材として同社の製品が使われています。 ◎世界シェアNO1、グローバルサプライヤーとして確固たる地位を築く 緩衝材等として使用される「ピーブロック」は同社が世界で初めて開発しました。緩衝特性・耐熱性・断熱性に優れ、焼却時もダイオキシンの発生がありません。世界シェア1位を誇る同社を代表する製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビル 勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～500,000円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：48,960円～59,490円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,960円～577,490円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ (1)固定残業代に充当する労働時間：20時間 (2)固定残業代：基本給の18％ (3)固定残業代を超える労働を行った場合の支給の有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウシオライティング株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区八丁堀2-9-1RBM東八重洲ビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京・八丁堀】電気工事のプロジェクト管理◆東証プライム上場ウシオG／福利厚生充実／年休125日
      ◇◆フレックスタイム制／キャリアアップ／環境にやさしい製品でSDGsをリード／東証プライム上場のグループ会社◇◆ ■業務概要： 顧客のニーズを「照明や映像」で叶える光源メーカーの当社にて、営業と同行するデザイン設計から協力会社への発注・現場管理・お見積りまで幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・顧客はホテル宴会場が半分、屋外ライトアップ設備が2～3割程度、その他アミューズメント施設等です、テーマパークや官公庁向けの案件などもあり様々な業務経験を積むことが出来る環境です。 ＜業務の流れ＞ ◎設計業務： ・営業担当が取引先から案件を獲得 ・実際に取引先に訪問し、実現したいデザインや空間のニーズを聞く ・システム設計の観点からどのように実現するかのすり合わせ ・図面の設計 ・現場調査を実施し、具体的な方向性が定まると見積りの対応 ◎施工管理業務： ・実際の工事は協力会社へ依頼しています。 ・職人さんのスケジュール管理／安全管理／品質管理　など ※工期は基本的には10日から半月ほどが7,8割ほどで、稀に3か月や半年ほどの大規模の現場もございます。 期末などの繁忙期以外は、現場の案件が終わりすぐ他の現場案件となることはなく、上流のデザイン設計→現場管理　を回していくイメージです。 ＜工事の一例＞ ホテル新築工事における宴会場内演出照明/映像/音響設備工事や、既存ホテル宴会場のLED化改修工事、ホール等の舞台設備事、橋のライトアップ工事など。 建物の機能を造るというより、空間に照明や映像を用いて付加価値をつけていくお仕事のため、大きなやりがいがあります。 ＜現場＞ 北海道から沖縄まであり、長期出張もあります。 普段の働き方としては、フレックスタイム制も導入しておるため、ご自身で裁量を持って働けます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成 配属となる部署は国内全体で9名の組織です。東京4名、大阪5名が在籍しています。 ■当社について： ウシオ電機グループの中で、光や照明を使ったエンターテイメント領域を束ねる企業です。ウシオライティングが持つ光や照明の技術を中心に、映像や音響等を融合させており、様々な場所で当社製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,900円～315,000円 ＜月給＞ 222,900円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年度実績:計4.74ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県神崎】自社照明の機械設計◆教育体制◎×将来的に製品開発もお任せ／プライム上場G／月残業10H
      ◇◆年休125日×月残業10Hで働きやすい環境／ゆくゆくは新製品開発など上流工程に携われる／丁寧な教育体制／東証プライム上場のグループ会社／照明と映像で顧客に価値提供をする電機メーカー◇◆ ■業務概要： 光や照明を使ったエンターテイメント領域を展開するメーカーの当社の福崎工場にて、フォロースポットライト（舞台やスタジオ向け照明器具）の設計等の業務からお任せし、ゆくゆくは新製品開発もお任せします。 ■業務詳細： ・機構設計や詳細設計（3DCAD） ⇒スキル感としては、顧客ニーズに合わせて思考しつつ手を動かせるレベルを求めております。 ・試作品の評価 ⇒製造課が別部隊であるため製造まで引き継ぐという業務範囲になります。 ・他部署との連携 ⇒製造部門/品質管理/品質保証との連携として設計の観点からの助言をいただくこともあります。 <ゆくゆくおまかせする業務> 経験やスキルに応じて上記の業務をお任せしつつ、社内のサポートをしながら以下の業務もお任せしていくことを想定しています。 ・客先(営業)との打ち合わせ ⇒導入する箱(アリーナやスタジオなど)に応じてサイズや機能といったオーダーメイドにも対応するため、特注機の対応も構想設計や基本設計もお任せが可能です。 ・場合によっては出荷の際にて位置調整立ち合い ■製品について： ・舞台やスタジアムなどで使用される大型フォロースポットライト ・宴会場、学校ホールなどで使用される小・中型フォロースポットライト 照らすという機能もあれば、エンターテインメントとして彩る機能がメインの製品もあり、顧客のニーズに応じた製品を取り揃えています。 ■入社後の流れ ・ご経験やスキルに応じて研修期間の前後はありますが、同社の製品の理解するため、入社後すぐは製造ライン約１カ月行います。 ■配属先情報： 映像照明事業部技術開発課 管理職2名（40/50代）メンバー 5名（50代3名、40代2名）事務担当の1名★一般照明器具担当、特注製品担当、フォロースポットライト担当に分かれています。 ■働きやすい環境： 月平均残業10時間程、年休125日です。プライム上場のウシオグループのため、法令遵守も徹底しており、ワークライフバランスを保ちながら業務を進められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福崎事業所 住所：兵庫県神崎郡福崎町西治860-22 勤務地最寄駅：播但線／溝口駅または福崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,900円～315,000円 ＜月給＞ 222,900円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクアス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア
    • 設立 1958年
    • 従業員数 529名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】法人営業（既存顧客メイン）◆業界未経験歓迎◆土日祝休×所定労働7.5H◎総合水処理メーカー
      ～施工管理経験も歓迎！所定労働7.5H＆残業20H程度で働き方◎/SDGs推進で需要増・創業から黒字経営の安定基盤/社会のインフラを支える「水」のスペシャリスト/年休125日～ ■業務内容 環境・人・産業の調和を目指す総合水処理メーカーとして、水処理プラントや薬剤の処理など多様なソリューションを提供している当社にて、営業職をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・工場（食品、化学等）や商業施設、百貨店、病院等を定期訪問し、水の簡易分析から結果の報告 ・協力会社と連携した薬品補充等の調整や運用管理 ・協力会社と連携したアフターフォローや運用管理 　技術部門や開発部門と連携を取りながら、問題解決や顧客要望に応えていきます！ 　既存顧客を大切に、深い信頼関係を構築し、関係工場・施設を紹介いただき、時に新規開拓をお任せする事もあります。 ■入社後の流れ/研修 面倒見が良い優しい社員が多く、”新人を絶対一人にしない”という方針のもと、社内一貫で教育体制を構築しています。 入社後3か月程は、毎週先輩社員の現場に同行しながら業務に慣れていただき、3か月～半年ほどで1人前レベルとなれます。 必要な水処理専門技術・技能の習得を目指し、工場での実習や専門知識習得のための教育動画をデータベース化し、必要な時にPCから知識向上を図れる仕組みつくりを進めております。 ■働く環境 ◎土日祝休み・残業も月20H程のため、働き方改善して長期就業が可能 ◎社内講習制度もあるため、ご自身の志向に合わせてキャリア形成が可能です ■事業について 例えば工場の給排水、商業施設の空調、食品メーカーでの製品づくりなど、あらゆる産業において水が活用されており、当社は幅広い業界に導入実績があることが強みです。 昨今特にSDGsの推進に伴い、水の品質だけではなく、節水のニーズも高まっており、当社の技術が評価されています。 国内20拠点に加え、海外（タイ）にも展開し、国内外で総合水処理を提供しています。 【 主要取引先 】 アサヒビール／明治／サントリー／北越紀州製紙／ツムラ／JFEスチール／日本製鉄／富士通／トヨタ自動車／三井不動産／KDDI／イオン／ホテルオークラ／丸の内熱供給／東京ドーム　他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市千種区千種1-15-1 ルミナスセンタービル 勤務地最寄駅：中央本線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～370,000円 その他固定手当/月：22,000円～30,800円 ＜月給＞ 267,000円～400,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。 ■その他固定手当：地域手当を支給 ■昇給：年1回（14,700～18,300円／前年実績） ■賞与：年2回 （7・12月／計4か月分／前年実績） ※上記の他にも、業績賞与制度あり（5月支給／10年以上連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【洗足｜駅徒歩2分】メンテナンス担当（水を扱うプラント等）◆創業から黒字経営/社会インフラ貢献事業
      ～残業20H程で働き方◎/SDGs推進で需要増/創業から黒字経営の安定基盤/社会インフラを支える「水」のスペシャリスト/アサヒビール、JFEスチール、イオンなど様々な業界の大手顧客に導入/年間休日124日/ワークライフバランス◎～ ■業務詳細 水処理プラントのメンテナンス現場担当業務をお任せいたします。 大手食品、飲料、製薬、各種製造工場や　昨今はバイオマス発電所など、我々の暮らしやにインフラを支えるために必要な水処理プラントや、排水処理プラントや、昨今はお客様のSDGｓへの取組による、水のリサイクル、エネルギーの効率化などのニーズも高まっています。 そんな社会に対する貢献性の高いお仕事です！ 《具体的な業務内容》 ・設備の現場調査や計画依頼に対する工事日程調整、原価積算 ・受注物件の業者手配や部材発注 ・現場担当(安全管理、メンテナンス課題の把握や提案、顧客とのコミュニケーション) ・顧客へ作業完了報告 ※プラント関連業務やメンテナンス業務の経験者歓迎いたします！ 《対象顧客》 飲料水工場や製紙工場、製鉄工場などが中心です。 当社は「水が使われる場所全て（プラントや工場、複合施設など）」に対して、業界問わず幅広い工場のお客様へソリューションを提供しています！ ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み・残業も月20H程のため、働き方改善して長期就業が可能 　土日祝に勤務が発生した場合は、もちろん代休取得が可能です！ ◎社内講習制度もあるため、ご自身の志向に合わせてキャリア形成が可能です ■同社の事業魅力 例えば工場の給排水、商業施設の空調、食品メーカーでの製品づくりなど、あらゆる産業において水が活用されており、当社は幅広い業界に導入実績があることが強みです。 昨今特にSDGsの推進に伴い、水の品質だけではなく、節水のニーズも高まっており、当社の技術が評価されています。 国内20拠点に加え、海外（タイ）にも展開し、国内外で総合水処理を提供しています。 【 主要取引先 】 アサヒビール／明治／サントリー／北越紀州製紙／ツムラ／JFEスチール／日本製鉄／富士通／トヨタ自動車／三井不動産／KDDI／イオン／ホテルオークラ／丸の内熱供給／東京ドーム　他
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都目黒区洗足2-22-6 勤務地最寄駅：東急電鉄東急目黒線／洗足駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～460,000円 その他固定手当/月：22,000円～39,200円 ＜月給＞ 257,000円～499,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。 ■その他固定手当：地域手当を支給 ■昇給：年1回（14,700～18,300円／前年実績） ■賞与：年2回 （7・12月／計4か月分／前年実績） ※上記の他にも、業績賞与制度あり（5月支給／10年以上連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジャックストッコ・マグネサーミックジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区東陽2-4-14三井ウッディビル2F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京都江東区／マネージャー候補】法人営業（誘導加熱設備）◆国内シェア50％超｜億単位案件
      • NEW
      ■業務内容 鉄鋼メーカーや非鉄金属メーカーの生産性向上、省エネ化、脱炭素化、品質改善といった課題に対し、誘導加熱・溶解設備の導入提案を行います。設備導入だけでなく据付・稼働まで伴走し、顧客の設備投資成功を支援します。 ・既存顧客中心（新規はHP問い合わせ、商社紹介が中心） ・常時10社程度を担当 ・鉄・非鉄業界の顧客対応 ・工場長、製造部長、技術部長クラスとの折衝 ・数千万円～数億円規模案件の提案 ・据付立会い、導入後フォロー ・営業予算目安約2億円 ・全国出張あり（1泊2日出張や大型案件では約1カ月出張あり） ■組織構成 営業組織は5名体制です。営業担当2名、営業事務3名で構成されており、少数精鋭で協力しながら業務を進めています。管理職候補には案件推進だけでなく若手育成も期待されています。 ■サポート体制 まずは既存顧客の引継ぎや同行営業から担当いただきます。その後、長岡工場での製造・機械・電気研修やOJTを実施します。約半年かけて誘導加熱の基礎から学び、独り立ちを目指せる環境です。 ■業務の特徴 受注生産型のため、既製品販売ではなく顧客ごとに異なる課題解決提案を行います。導入後も長期にわたり顧客と関係を築く営業スタイルで、営業自身の提案力や裁量が成果に直結する環境です。 ■求人魅力 ・世界トップクラスの誘導加熱技術を活用し、大手鉄鋼メーカーや鋳造メーカーへ直接提案できます。ニッチトップ領域ならではの専門性を身につけられる環境です。 ・数千万円から数億円規模の案件に携わり、工場全体の設備投資や生産プロセス改革に深く関与できます。営業として高い介在価値を実感できます。 ・新規開拓中心ではなく既存顧客フォローが主体です。ノルマ色も強くなく、顧客課題に向き合う技術提案営業に集中できる環境が整っています。 ■企業概要 誘導溶解炉・誘導加熱装置など、金属の溶解・熱処理を担う大型設備を製造するメーカーです。世界トップクラスの技術力を背景に、鉄鋼・鋳造・非鉄金属業界へ完全受注生産の設備を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-4-14 三井ウッディビル2F 勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～90,000円 ＜想定月額＞ 410,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※待遇につきましては、本人のスキル、ご経験・モチベーション及び会社の業績等を総合的に勘案し決定致します。あくまでも参考値としてお考え下さい。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都江東区】法人営業（誘導加熱設備）◆国内シェア50％超／既存顧客メイン／億単位案件
      • NEW
      ■業務内容 鉄鋼メーカーや鋳造メーカーなどの生産現場に対し、設備老朽化や生産性向上、省エネ推進などの課題解決を目的とした提案営業を行います。構想段階から導入後のフォローまで伴走し、最適な設備提案を実施します。 ・既存顧客へのフォロー営業 ・定期訪問による課題ヒアリング ・見積もり作成 ・社内技術部門との調整 ・工場立会い対応 ・直販型営業 ・営業活動の3割以上が出張対応 ・小規模案件担当からスタート ・更新案件の提案業務 ■組織構成 営業組織は5名体制です。営業担当2名、営業事務3名で構成されており、少数精鋭で協力しながら業務を進めています。管理職候補には案件推進だけでなく若手育成も期待されています。 ■サポート体制 まずは既存顧客の引継ぎや同行営業から担当いただきます。その後、長岡工場での製造・機械・電気研修やOJTを実施します。約半年かけて誘導加熱の基礎から学び、独り立ちを目指せる環境です。 ■業務の特徴 受注生産型のため、既製品販売ではなく顧客ごとに異なる課題解決提案を行います。導入後も長期にわたり顧客と関係を築く営業スタイルで、営業自身の提案力や裁量が成果に直結する環境です。 ■求人魅力 ・世界トップクラスの誘導加熱技術を活用し、大手鉄鋼メーカーや鋳造メーカーへ直接提案できます。ニッチトップ領域ならではの専門性を身につけられる環境です。 ・数千万円から数億円規模の案件に携わり、工場全体の設備投資や生産プロセス改革に深く関与できます。営業として高い介在価値を実感できます。 ・新規開拓中心ではなく既存顧客フォローが主体です。ノルマ色も強くなく、顧客課題に向き合う技術提案営業に集中できる環境が整っています。 ■企業概要 誘導溶解炉・誘導加熱装置など、金属の溶解・熱処理を担う大型設備を製造するメーカーです。世界トップクラスの技術力を背景に、鉄鋼・鋳造・非鉄金属業界へ完全受注生産の設備を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-4-14 三井ウッディビル2F 勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 待遇につきまして、ご本人のスキルに応じて、別途相談にて対応いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇につきましては、本人のスキル、経験、モチベーション及び会社の業績等を総合的に勘案し決定します。 　あくまでも参考値としてお考え下さい。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンライフ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都江東区亀戸1-5-7錦糸町プライムタワー6F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／第二新卒歓迎】法人ルート営業◆業界トップメーカー/土日祝休・残業20H程/住宅手当有
      【《残業月20H※所定労働時間7時間半/年休124日》/住宅手当・家族手当等福利厚生充実／平均勤続年数11.9年／プライム上場G】 ■業務詳細： 自社のボルトや鉄筋などの建築資材の営業をお任せいたします。 【業務詳細】 （1）お客様先への定期訪問しニーズのヒアリング （2）お客様からの発注 （3）見積書／提案資料の作成 （4）納品 ＜営業スタイル＞9割は既存のお客様です。新規のお客様もご紹介からの引合いがほとんどです。 ＜商材＞主力製品はインサート（ねじ）やアンカー（ボルト）などで、鉄道や道路、橋やビルなどの大型建造物を建設する際に、コンクリート同士を繋げるために使われる材料です。 ＜訪問件数＞1～3件／日 ■教育体制： 入社後半年間は教育担当が1人つき、仕事を進める上での不明点などを気軽に質問できる環境を整えています。また、お客様にきちんと説明できるようになるために、各製品の特長や機能を理解するための勉強にも力を入れています。 施工管理職や他業界営業職の方も未経験から入社し、ご活躍されております。 ■働きやすい就業環境 〇同社では社内風土として「定時に退社」が根付いており、残業は月当たり20hで抑えられています。＊所定労働時間は7時間半なので、8時間勤務にならすとほぼ残業はない環境です。 〇扶養手当配偶者1万円、お子様が7千円、世帯主手当（住宅手当）単身で最大4万円の付与があります。持家の方も世帯主の場合2万1千円～支給がございます。 〇入社後しばらくは出張することはなく、独り立ち後も2~3か月に1回程度の出張となります。出張範囲も基本は南関東地域のみとなります。 ■同社の強み 《商品力》 建築資材メーカーとして業界トップクラスの圧倒的な技術力と競合優位性があり、自治体や官公庁、大手ゼネコンの案件を多くいただいています。実際に当社の製品は業界トップシャアを誇っています。土木建築にはコンクリート製品が数多く使われており、この中に埋め込まれ、効率的に運搬、接合、固定するための特殊金具や樹脂部品を扱っています。 《将来性》 将来的なトンネルや橋梁の補修、改修工事の大幅増に伴い建築金物の需要が増加することが見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原2858-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～329,000円 ＜月給＞ 230,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記は想定年収です。 ・残業手当は残業時間に応じて別途支給いたします。 ■賞与：年2回支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／第二新卒歓迎】法人ルート営業◆業界トップメーカー/土日祝休・残業20H程/住宅手当有
      【《残業月20H※所定労働時間7時間半/年休124日》/住宅手当・家族手当等福利厚生充実／平均勤続年数11.9年／プライム上場G】 ■業務詳細： 自社のボルトや鉄筋などの建築資材の営業をお任せいたします。 【業務詳細】 （1）お客様先への定期訪問しニーズのヒアリング （2）お客様からの発注 （3）見積書／提案資料の作成 （4）納品 ＜営業スタイル＞9割は既存のお客様です。新規のお客様もご紹介からの引合いがほとんどです。 ＜商材＞主力製品はインサート（ねじ）やアンカー（ボルト）などで、鉄道や道路、橋やビルなどの大型建造物を建設する際に、コンクリート同士を繋げるために使われる材料です。 ＜訪問件数＞1～3件／日 ■組織構成 50代の課長１名、営業職が６名、事務３名の構成。 ■教育体制： 入社後半年間は教育担当が1人つき、仕事を進める上での不明点などを気軽に質問できる環境を整えています。また、お客様にきちんと説明できるようになるために、各製品の特長や機能を理解するための勉強にも力を入れています。 施工管理職や他業界営業職の方も未経験から入社し、ご活躍されております。 ■働きやすい就業環境 〇同社では社内風土として「定時に退社」が根付いており、残業は月当たり20hで抑えられています。＊所定労働時間は7時間半なので、8時間勤務にならすとほぼ残業はない環境です。 〇扶養手当配偶者1万円、お子様が7千円、世帯主手当（住宅手当）単身で最大4万円の付与があります。持家の方も世帯主の場合2万1千円～支給がございます。 〇入社後しばらくは出張することはなく、独り立ち後も2~3か月に1回程度の出張となります。出張範囲も基本は南関東地域のみとなります。 ■同社の強み 《商品力》 建築資材メーカーとして業界トップクラスの圧倒的な技術力と競合優位性があり、自治体や官公庁、大手ゼネコンの案件を多くいただいています。実際に当社の製品は業界トップシャアを誇っています。土木建築にはコンクリート製品が数多く使われており、この中に埋め込まれ、効率的に運搬、接合、固定するための特殊金具や樹脂部品を扱っています。 《将来性》 将来的なトンネルや橋梁の補修、改修工事の大幅増に伴い建築金物の需要が増加することが見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-5-7 JRWD 錦糸町タワー6F 勤務地最寄駅：JR総武線／亀戸駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～329,000円 ＜月給＞ 230,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記は想定年収です。 ・残業手当は残業時間に応じて別途支給いたします。 ■賞与：年2回支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスケミカル株式会社

    石油・資源
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館6F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大門／東京ガスG】経理◆新会計基準対応・連結報告・税務へ挑戦可◆年休126日／在宅可
      • NEW
      【経理業務の実務経験または高い会計専門性をお持ちの方へ／東京ガスグループの安定基盤／研修制度充実】 ■業務内容 東京ガスグループの一員である当社にて、単体決算の取りまとめを中心に、税務申告、監査対応、新会計基準対応、連結報告、DXによる決算業務の効率化や精度向上に向けた改善業務をご担当いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。なお、ご経験に応じて担当範囲を決定します。 ■業務詳細 ◇決算業務 ・月次・年次決算業務 ・仕訳入力、帳簿管理 ・売掛金・買掛金管理 ・固定資産管理 ・税効果会計および税務対応（法人税・消費税等） ・資金繰り管理 ・支払業務 ・監査法人および税理士対応 ・予算作成、予実管理、実績分析 ・その他経理関連業務全般 ◇新会計基準対応 ・リース会計基準への対応 ・固定資産減損会計への対応 ◇業務効率化 ・DXによる業務効率化 ・ペーパーレス化の推進 ・決算数値の精度向上 ◇税務申告 ・法人税申告書の作成（場合により実施） ■ポジションの魅力 ・経理業務全般に幅広く関わることができ、スキルの幅を広げることができます。 ・会社全体の数値を横断的に把握でき、経営視点を養うことができます。 ・予算や事業計画など全社的な施策に関する情報に触れる機会があり、経営に近い立場で業務に携わることができます。 ■働き方 月平均残業時間は10～20時間程度です（繁忙期は40～50時間程度）。 月数日の在宅勤務が可能です。 ■当社の特徴 当社は、天然ガス・LNG（液化天然ガス）技術をベースに、環境性の高いLNGや地熱を活用するパイオニア企業として設立されました。 現在では、液化窒素や液化酸素などの産業ガス事業に加え、化成品、エンジニアリング、水素ステーションなど幅広い事業を展開しています。多様な事業領域を有しており、DX推進の機会が豊富なことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…5.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】LNGサテライト設備（現場責任者候補）◇平均残業20H／東京ガスグループの安定企業
      • NEW
      【東京ガスグループ／入社後の研修制度充実／一級管工事施工管理技士の取得意欲のある方歓迎／プライベートも充実できる優良企業／住宅手当◎】 ■職務内容： 入社後はLNGサテライトの建設工事、またはそれらに類する工事の現場責任者として経験を活かしてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■LNG設備の建設工事現場における現場代理人 ■請負工事現場の専任技術者 ■顧客先プラント等の現地調査 ■協力会社との打ち合わせ ■同設計～施工管理検討の支援 ※全国の顧客案件先に出張ベースで行っていただきます。 ■働き方： 業務エリアは全国ですが、東京本社以外の拠点はないので、転勤はなく、基本的に出張をベースにしています。 また、平均残業時間は20時間で、元請け側になるためワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■当社について： 同社は、1973年に、首都圏に都市ガスを届ける東京ガス株式会社の子会社として、東京ガスが育んできた天然ガス/LNG技術をベースに、環境性の高いLNG冷熱を活用する新しい産業ガス事業のパイオニアとして設立されました。それ以来、顧客と社会、地球環境に貢献する企業として成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：25,000円～33,700円 ＜月給＞ 275,000円～433,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…5.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータＣＣＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-1品川シーサイドサウスタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 785名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【オープンポジション】PM・PL候補◆ワークライフバランス制度充実
      ～顧客提案から納品まで一貫してリード／PLとして事業を動かす～ ●関連部署・ベンダーなど多様なステークホルダーと連携/最適な体制構築 ●社員やパートナーの管理・調達を通じて、チームのパフォーマンス最大化 ●システム提案・スケジュール・コスト管理など、上流から一貫して関与 ●ENEOSGや製造・生活基盤・モビリティなど多彩な業界の案件に携われる ■概要 顧客担当者はもちろん、関連部署や特約店、開発ベンダー等、幅広く関わります。その中で当社管理者として、社員・協力会社社員を的確にコントロールし、全体のパフォーマンスを最大限に維持することが主な役割となります ■詳細 ◎CCSプロパー社員、協力会社社員の管理業務 ◎メンバー調達 ◎顧客要望に合わせた要員適正配置 ◎ステークホルダー（顧客、関連部署、ベンダー、CCS社員等）コントロール ◎適切な顧客への提案（システム、体制、スケジュール、コスト） ◎品質管理、進捗管理 ※詳細につきましては各個別求人票をご確認ください。 求人票名 ◎PM・PL候補【エネルギーシステム事業部　システム開発部】（ENEOSグループの新規事業向けアプリシステム開発のプロジェクト管理） ◎PM・PL候補【金属システム事業部　システム開発部】製造系アプリシステム開発のプロジェクト管理 ◎Web開発エンジニア【コンシューマシステム事業部】顧客と距離が近い！上流メイン ■魅力 ◎お客様の持つ課題や要望を聞き出して最適なシステムを提案・受注し、開発プロジェクトを率いてシステムを完成させるというように、提案から納入までの全過程を自らが中心となって進めることになるので、やりがいや責任感を持って業務にあたることができます。大規模なシステムであればNTTデータと協力し、NTTデータグループ一丸でプロジェクトを進めます ■この仕事で得られるもの ◎マネジメント能力 ◎課題解決力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 603万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～480,000円 ＜月給＞ 360,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 年収603万円／ 30歳／月給36万円+諸手当・賞与 年収714万円／ 35歳／月給42万円+諸手当・賞与 年収835万円／ 40歳／月給48万円+諸手当・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】Web開発エンジニア（PLクラス）※プライム案件／在宅勤務OK
      ■業務内容： Web開発エンジニアとして要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用・保守までの上流から下流までの開発業務(Web/スマホアプリ)が主な役割となります。 ■具体的な業務内容： プロジェクト例、具体的な仕事内容につきましては各求人票をご確認ください。 各求人票名 ◎Web開発エンジニア【スマートファクトリー＆モビリティ事業部　第１システム開発部】 ＊新しい技術習得に意欲的な方歓迎！ ◎Web開発エンジニア【コンシューマシステム事業部】顧客と距離が近い！上流メイン ◎Web開発エンジニア【デジタル・テクノロジ事業部】PL / テックリード候補(Web / スマホアプリ開発) ■業務の魅力： 【技術に対する魅力】 ◎この仕事で得られるもの ・チームでの開発経験 ・アジャイル開発経験 ・上流から下流までの開発経験 ・顧客企画部門とのコミュニケーションによるサービス志向 ・要件定義を含むシステム開発力 ・プロジェクト管理能力 ・お客様への提案力 ・課題解決力 ・お客様業務に関する知識 ・システム開発力 ・Webシステム開発力 ■技術要素： ◎開発言語：Javascript/Typescript、Java、Python、PHPなど ◎利用環境：AWSなどのクラウド環境など ◎データベース：RDS（Oracle、PostgreSQLなどのRDBMS) ■社内の雰囲気： 自由闊達な社風であり、組織の壁に囚われずにフラットに何でも相談できる職場環境です。 業務上で分からないことはコミュニケーションツールで質問するとすぐ回答が来るような協力的な仲間がたくさんいます。 勤務形態は在宅中心で日々オンラインツールでコミュニケーションを図っています。 勤務時間はフレックス制度を採用しており、出社時の服装もフリースタイル（ジーンズ可）です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 545万円～785万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 年収545万円／ 30歳／月給26万円+諸手当・賞与 年収660万円／ 35歳／月給31万円+諸手当・賞与 年収785万円／ 40歳／月給37万円+諸手当・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本フリーザー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都文京区湯島3-19-4NN湯島共同ビル401
    • 設立 1973年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県草加市／未経験◎】冷蔵庫・冷凍庫の設置時検査(据付検査／運転検査)
      ～製造職経験が全くない方も活躍中／製品の性能をジャッジする門番的な役割／夜間休日対応は殆どありません・転勤なし～ 日本を代表する研究機関や大学、大手製薬メーカーなどで使用の超低温冷凍庫・冷蔵庫を取り扱う当社製品の現地バリデーション検査スタッフを募集しています。 ■バリデーションサービスとは： https://www.nihon-freezer.co.jp/products/validation.html 専門知識を有する技術員が、製品の基本機能の検査に加え、庫内温度分布・精度についても検証します。 ■職務概要： ・検査内容の要領書を作成 ・要領書に従いユーザー先での据付検査、運転検査を実施 ・経験を積み重ね将来的にはバリデーションの管理業務を行っていただきます ■製品の強み ・医療・製薬・研究機関等で使用する、－150℃、－85℃をキープする超低温冷蔵庫です。 ・冷蔵庫・冷凍庫は、顧客先の企業または研究機関などで、生体試料や薬品などの保存に使用されます。 iPS細胞などの再生医療といった分野で今後も成長が期待されており、政府からの予算がつきやすい分野です。 ・当社は業界初、自社独自のシステムを開発しております。 例えば、本来では二台が必要だった冷却システムを一台で-80℃以下を達成できる製品や、コンプレッサーが1台故障しても庫内温度があがらないシステムを持っており、他社と差別化を図っています。 ■未経験・第二新卒OK！ ご入社後はOJT形式で業務を覚えていただきます！小中高の理科で習った事を再勉強していただけると幸いです。 そのため、経験をお持ちでない方も安心して勤務いただけます。 ■働きやすさ ・夜間や休日の対応・転勤はありません。 ・残業月平均10時間程となっており、働きやすい環境でプライベートとの両立も可能です ・納品現場に出向く業務はなく、自社内で完結する仕事です。 ■組織構成 製造技術課は現在男性23名、女性1名が在籍しております。 ■主な納入先 大学関係（東京大学、京都大学、他） 国立研究機関（国立医薬品食品衛生研究所、国立がんセンター中央病院／東病院、産業技術総合研究所、他） 民間企業（味の素、武田薬品工業、中外製薬、第一三共、東レ、他） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県草加市青柳4丁目29番6号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～315,000円 ＜月給＞ 195,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回（7、12月）合計３か月程度 ※初年度賞与については年間１か月分の支給になります ※ご経験・スキルに応じて処遇は決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験◎営業職】医療・メーカー用の冷凍庫◇創業51年の安定経営／残業10ｈ程度／基本転勤無し
      ◇歩合制・賞与のみで400万円越えも！／残業10ｈ程度／基本転勤無し／第二新卒・未経験歓迎！入社後にキャッチアップ可◇ 日本を代表する研究機関や大学、大手製薬メーカー（東京大学や味の素株式会社様など民間企業等）などで生体試料や薬品などの保存に使われる超低温冷蔵庫・冷凍庫などを取り扱う当社にて営業を募集しています。 ■業務詳細： 生体試料や薬品などの保存に使用される自社冷蔵庫・冷凍庫の営業をお任せします。 【営業先】大学の研究室、企業の商品開発、研究室、病院等 【主な営業手法】ディーラーからの紹介 飛び込みの新規営業はほとんどございません。 販促活動 エンドユーザー（お客様）と当社の間には基本的にはディーラーがおります。 ディーラーと同行をしてエンドユーザーへPR活動する場合もございます。 【担当エリア／想定期間（お客様の要望により変動あり）】 直行直帰も多いポジションとなりますが、担当のエリアが決まっております。 ・北海道／2泊3日 ・北陸／1泊2日 ・関東／日帰り ・東京23区（区ごとに担当を分けております） 西日本や北関東などは別の部署が担当になるため基本的にはございません。 飛行機や新幹線にて移動し、そこからレンタカーなどで取引先に向かいます ■ご入社後イメージ 研修体制◎未経験でもご活躍いただけます！ 1年目は先輩に同行してOJTの形になります。2年目以降担当エリアが決まり歩合制が開始されます。 【ご入社後１週間】 埼玉県の工場：モノの製品知識などを現場を通じて見て知識取得 本社：営業についてのレクチャー 【研修後】 東京都に戻り営業担当から引継ぎをもらいながらOJT ■組織構成： 7名おり、20~40代まで幅広く活躍しております。 ■歩合給 歩合制・賞与のみで400万円越えの社員もいらっしゃいます！ 2年目以降担当エリアを受け持つことになった場合は、営業成績連動の賞与と歩合給の対象になり、頑張った分反映される環境です。 また、同業他社も数社おりますが、業界初、自社独自のシステムを開発しており、エンドユーザーにも依頼をいただくことが多いです。 ＜モデル年収＞ 年収800万円／入社10年／前職も営業／主任クラス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-19-4 NN湯島共同ビル401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～62,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回（7、12月）合計３か月程度 ※賞与については業績によって変動する可能性があります。 上記年収は歩合を除いた金額であり、ご経験や営業成績によって変動する可能性。 ※歩合詳細は職務内容欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマノビューティメイトグループ

    化粧品メーカー
    東京都渋谷区代々木1-30-7ヤマノ24ビル6F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【経理ご担当者(決算補助等)】創業50年超の健康食品・化粧品会社／年休127日・フレックス
      ◇経理メイン担当へスキルアップ！部長直下で安心して働ける環境です／福利厚生充実／残業２０時間以下◇ ■こんな方におススメ！ ・日常経理から段階的にスキルを高めたい方 ・働きやすい環境で長期的なキャリア形成を行いたい方 ■企業概要 株式会社ヤマノビューティメイトグループは1971年創業、美容・健康分野に特化した企業グループです。化粧品や健康食品の研究開発から製造、販売、人材・教育事業まで一貫して展開し、「美と健康」を通じて豊かな生活の実現に貢献しています。 自社化粧品や健康食品の企画・研究開発から製造、販売までを一貫して手がけ、「どろんこ美容」「琥珀美容」といった独自の美容メソッドを展開。長年培ってきた技術とノウハウを強みに、美と健康を通じて豊かなライフスタイルの実現に貢献しています。 ■業務内容 日常経理から決算補助まで担い、社内の資金管理や会計業務を支えることで、事業の安定運営と経営判断の基盤づくりに貢献します。 ・仕訳入力、伝票処理 ・請求書発行、支払処理 ・売掛金・買掛金管理 ・経費精算、入出金管理 ・月次・年次決算補助 ・固定資産管理 ・税理士、会計事務所との連携 ※ご入社後はご経験や適性に応じてお任せする業務を検討いたします。 ゆくゆくは幅広くメイン担当として業務に携わって頂くことを期待しております！ ■期待している役割 経理部長のサポート役として、日々の経理事務を中心に、決算業務の一部にも関わっていけるポジションです。 経理部長直下のポジションで様々な業務にチャレンジすることが可能なため、「経理としての経験を広げていきたい」という方にぴったりです。 相談しやすい体制を整えておりますので、安心して業務に取り組めます。 ■組織構成 経理部長1名、メンバー2名、派遣社員1名の計4名体制(うち1名が退職予定のメンバーです)。 年代は40-60代と幅広く、落ち着いた雰囲気の中で協力しながら業務を進めています。部長直下のため意思決定も速く、相談しやすい環境です。 ■働く環境 ・年間休日127日、フレキシブルタイム制。育休・産休をはじめ、60分単位で年次有給休暇を取得することが可能です。 ・残業時間：20時間以下 ・社割制度や会社からの誕生日プレゼント制度などもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-30-7 ヤマノ24ビル6F 勤務地最寄駅：各線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,400円～281,000円 固定残業手当/月：87,600円～94,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋エレクトロニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都目黒区大岡山1-35-22ニッカンビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【川越｜品質保証課長】防衛・重工向け製品の品質を担う中核ポジション◆転勤なし／土日祝休み／手当充実
      ～創業70年超の安定経営／社会インフラを支える高信頼製品の品質責任者／QMS・組織改革に裁量を持てる／防衛・重工領域で専門性を高められる／有給消化率高く100％の方も多数・長く安定して働きやすい環境／月平均残業10～40H～ ■企業概要・採用背景 東洋エレクトロニクス株式会社は、電子機器・計装制御機器・舶用電子機器の製造販売およびシステムエンジニアリングを行うメーカーです。防衛省や大手重工メーカーと長年取引し、高信頼性が求められる分野で安定した事業基盤を築いています。 現在は品質保証部長が品質保証課長を兼務していますが、組織強化と品質体制のさらなる高度化を目的に、専任の課長ポジションを新設し募集いたします。 ■業務内容 顧客の求める高い安全性・品質基準を満たすため、品質マネジメント体制の運用・改善およびクレーム未然防止を推進します。 ・品質保証課のマネジメント ・QMS（ISO等）の構築・運用・改善 ・顧客クレーム対応および再発防止 ・不適合の是正処置と分析 ・仕入先の品質指導・監査 ・製造・設計部門との改善連携 ・品質監査対応 ※出張は月1回程度 ■組織構成 品質保証部は23名体制で、そのうち品質保証課は5名で構成されています（他は検査・サービス課）。本ポジションは品質保証課に所属し、メンバーのマネジメントを担いながら品質向上を推進いただきます。 ■業務の特徴 防衛・重工向けの高信頼製品を扱うため、品質基準が非常に高く、単なる検査ではなく「仕組みで防ぐ品質」を設計する役割です。全工程に関与しながら、企業価値に直結する品質を担います。 ★防衛・重工といった高信頼性が求められる領域の製品を扱うため、品質保証としての専門性を大きく高めることができます。高い品質水準が求められる環境だからこそ、品質に対する考え方やスキルのレベルアップが可能です。 ★課長として組織マネジメントと品質改善の両軸を担うため、現場改善だけでなく、QMSの再構築や文化醸成といった組織変革にも関われる点が特徴です。経営に近い視点での業務経験を積めます。 ★主力製品は海上自衛隊の艦艇に搭載される装備品であり、安定した需要が見込まれる事業基盤です。離職も多くなく、腰を据えて長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越事業所 住所：埼玉県川越市下赤坂1860-38 勤務地最寄駅：JR川越・東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 688万円～848万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～530,000円 ＜月給＞ 430,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（昨年実績5.7か月） ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】営業（船舶用電気・制御機器）国の安全を守るニッチトップ企業／創業75年の安定基盤／転勤無
      ～防衛・海上インフラを支える技術者集団／既存顧客のみ／転勤無／賞与実績4.7か月／創業75年の安定経営／年休121日／有給消化率が高く、長く安定して働きやすい環境～ ■業務内容： 艦船・巡視船向けの部品を防衛省や海上保安庁向けに提供し、海上インフラを支える当社にて、営業をお任せします。 ■具体的には： 下記業務に従事いただきます。 ◇船舶用電気・制御機器販売の営業業務 ◇船舶用電気・制御機器の新規案件の開拓（提案） ◇制御機器販売営業に関わる事務処理(伝票処理等) ■組織構成： 全５名 営業部長1人 課長1人 メンバー3人 ■安定基盤◎： 創業70年以上の歴史：官公庁・防衛関連の案件を中心に、景気変動に強い事業構造となっております。 防衛省・海上保安庁との取引実績：国の安全を支える重要な役割を担い、なくならない商材を取り扱っております。 防衛予算増加で需要拡大中：防衛力強化に伴い、装備品の需要が増加しており、今後も安定成長が見込めます。 ■商材の強み： 東洋エレクトロニクスでしか作れない製品多数：無電池式電話装置など、独自技術を活かした製品を展開。 耐衝撃性・頑丈さに優れた製品：過酷な環境でも壊れにくい設計で信頼性抜群。 製品バリエーション業界トップクラス：製品番号は約10,000点、他社の倍。少量多品種・衛星品対応で柔軟な供給体制。 業界トップシェア：防衛・海上インフラ分野で高い技術力とシェアを誇ります。 ■働きやすさ： 年間休日121日・完全週休2日制：残業は月10～20時間程度でワークライフバランス良好。 研修制度充実：OJT＋階層別研修でスキルアップを支援。 有給取得率73％以上：休暇が取りやすく、長期的なキャリア形成が可能。 ■やりがい： 国の安全に寄与する仕事：防衛に関わる製品を手掛ける誇りと責任を持ちながら業務を遂行できます。 防衛力強化の最前線で活躍：社会的意義の高いプロジェクトに携われます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～425,000円 ＜月給＞ 280,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（直近実績4.7ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドコンピュータ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦4-13-23MS芝浦ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 571名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全27件
    • 【東京】ITソリューション営業◆幅広いITサービスで顧客のあらゆる経営課題を解決
      • NEW
      ＜50年以上の実績を基盤に、次の成長ステージを担うコアメンバー募集＞ ■業務内容： 既存顧客や大手ITベンダーへの提案営業を中心に、お客様の課題やニーズを把握し、最適なITソリューションを企画・提案していただきます。 当社は特定領域に偏らず、 ・システム受託開発 ・Salesforceをはじめとしたクラウドソリューション ・SuperStream、COMPANYなどのパッケージ導入 ・クラウド・オンプレミス・セキュリティを含むインフラ事業 ・システムエンジニアリングサービス（SES） など幅広いサービスを展開しています。 そのため、お客様の課題に対して「売りたい製品を売る営業」ではなく、「最適な解決策を提案する営業」としてご活躍いただけます。 また近年はAI活用にも注力しており、営業活動においても生成AIを取り入れながら業務効率化や提案力向上に取り組んでいます。 ■ポジションの魅力： ◎幅広い提案ができる営業環境 特定の商品やサービスだけではなく、システム開発、クラウド、インフラ、SESまで幅広い提案が可能です。 お客様の経営課題やIT課題に対して総合的に支援できるため、営業としての市場価値を高めることができます。 ◎安定基盤と成長環境を両立 50年以上にわたり多くのお客様と築いてきた信頼関係があり、既存顧客との取引基盤が非常に強固です。 一方で、持株会社設立によるシナジー創出やM&A戦略など、さらなる成長に向けた積極投資も進めており、安定と成長の双方を実感できる環境です。 ◎最先端技術に触れられる Salesforceをはじめ、クラウド、セキュリティ、AI活用、ServiceNowなど成長市場のソリューションを扱っています。 技術部門との連携も密接で、IT業界の最新トレンドを学びながら営業としての専門性を高めることができます。 ◎中途入社でも正当に評価される仕組み 年功序列ではなく、役割と成果を重視した評価制度を採用しています。 1～7等級のキャリア制度を整備し、営業スペシャリストとして活躍したい方、組織マネジメントに挑戦したい方に、志向に応じたキャリアパスを用意しています。実績と能力を正当に評価するため、中途入社の方も早期に活躍・昇格できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は平均残業時間を含めた表記です。(20時間/月) ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インフラエンジニア　PM候補＜プライム上場＞創業53年連続黒字経営／40・50代活躍／在宅可
      • NEW
      ~ご経験生かしてマネジメント・上流工程からお任せ~ ●マネジメント系資格等も取得支援可！ ●ベテラン中途入社者も長期活躍中／再雇用制度有 ●マネジメントだけでなく、自ら手を動かす機会も有 ■業務内容： 当社はお客さまのニーズに合わせて、技術ノウハウをもとに、企画・設計から構築・運用まで一気通貫で案件を受注。銀行、官公庁、製造業等のネットワーク構築・サーバー構築やAWSをはじめ、クラウド基盤の設計構築案件（AWS、Azure、Microsoft365など）もご用意ございます。ご入社後リーダーとしてプロジェクトを推進いただける方を求めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育・研修制度： ＜キャリアアップ・スキルアップ＞ 6000講座を越える（2022年度実績）大手教育業者の公開講座（開発技術・ヒューマンスキル）からキャリプランにあわせた講座を受講することが出来ます。また、講師招聘型の社内研修も実施しています。 ＜資格取得＞ 社員の資格取得の支援のため、資格毎の試験対策講座を開催。また、受験料も会社負担です。（資格取得延べ数 1900、１人当たりの資格取得数4資格） ■キャリアパス ・中途採用比率は50％を超え各等級にバランスよく社員が在籍しており、40代50代の中途入社社員も活躍しています。 ・再雇用制度があるため長期的に就業いただくことが可能です。 ■当社について＜プライム上場、設立約50年の安定企業＞ 長期的に実績を出し続けてきた独立系のSI企業です。企業の社風や制度に加え、プライム案件が豊富なだけでなく大手SIから大規模プロジェクトを長年受注していることも強みです。500人名模のSIerとして要件定義からの上流案件が豊富でキャリア入社は50％を超える為、風通しがよく、社員間の交流も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市西区土佐堀一丁目3番20号 三菱重工大阪ビル４F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※等級の格付けは面接を通して確定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,000円～459,000円 ＜月給＞ 413,000円～459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠プランテック株式会社

    総合商社
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館11F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】経理（連結決算※親会社側）◆伊藤忠G／グローバルに社会インフラ事業を展開／在宅有／フレックス
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      【伊藤忠商事100％出資の安定した事業基盤／エネルギー、水関連、鉄道などの社会インフラを幅広く手掛ける／グローバル／長期就業可能／充実した福利厚生／在宅可／フレックス／年休120日】 ■業務概要： ・伊藤忠グループとして社会インフラの構築などを行う当社にて、財務経理部門における体制強化のため連結決算業務を中心にお任せできる人材を募集します。 ■業務内容： ・月次年次決算における連結決算（複数の子会社のとりまとめをしていただく予定です） ・業績管理 ・連結パッケージ作成 当社において連結決算が必要となるため、主に連結決算に係る業務をお任せしますが、スキルに合わせて上記業務も徐々にお任せします。 ・資金管理 ・外国為替管理 ・会計監査対応 ・税務申告／調査対応など ※頻度は高くありませんが、海外の事業部とのやり取りのために英文メールの作成等を行う可能性がございます（翻訳を使いながらでも可能です） ■組織構成： 財務経理課には課長1名、課長代行1名、社員7名が在籍しており、20代～50代まで幅広い年代の社員で構成されております。 ※全社において体制強化のため、直近多くの中途採用者を迎えています。 ■キャリアパス： ご入社後は業務に慣れていただき、ゆくゆくは適性や志向性に合わせてマネジメントまたはスペシャリストを目指していただける環境です。基本的に別領域への異動はございませんが、伊藤忠本体の管理部門のいずれかの部署への出向が発生する可能性があります。その場合は転勤可能性はありません。 ■就業環境： 年休120日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスの整った環境です。フレックスや月4回のリモートワークもあり、柔軟な環境で就業いただけます。 ■今後の当社について： 脱炭素や再生可能エネルギー関連事業に積極的に取り組んでおり、持続可能で未来志向のソリューションに焦点を当てています。長期経営計画「Vision10」を作成しその達成に向け行動指針「挑め、王座へ！！～Be CHAMPION！！～」を掲げ、会社ミッション「全てのステークホルダーを笑顔にする唯一無二のビジネスパートナー」となることを目指し取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館11F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 612万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～440,000円 ＜月給＞ 340,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：直近実績6ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メテク

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区神田神保町1-54-4JHVビル3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜転勤無×車通勤可＞川越／医療機器のソフトウェア設計◆在宅有／国内シェア70%超/旭化成メディカルG
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      ＜国内シェア70%超を誇る医療機器のソフトウエア設計＞ ■職務概要： 血液浄化装置や輸液ポンプなど、患者様の"治療"に直結する医療機器（検査機器ではありません）の開発設計・メンテナンスを担当いただきます。顧客要求を満たす高品質な製品を、チームメンバーや協力会社と一体となって作り上げる、社会貢献性の高い仕事です。分からないことは一人で抱え込まず、気軽に相談できる環境が整っています。 ■職務詳細 中長期的にはプロジェクトリーダーとして、どのような製品を市場に提供するか上流から考え、開発以外の知見(薬事/品質保証/市場情報等)も含めプロジェクトをリードするご活躍を期待しています。 ■業務の特長 OEM/ODM先の大手医療機器メーカーとの折衝を含め、完成品にするまでの設計業務を全て当社開発部チームで実施。要件定義から試作/生産移管、お客様（プロジェクトリーダー等）との折衝まで一貫して携わります。折衝経験がある方は即戦力として活躍いただけます。 ■配属部署について： 開発部は、現在総勢で30名強の体制で、開発テーマ毎にプロジェクトチームを編成して業務を推進しています。 ■職場環境： 人命に関わるため、技術力や知識量は当然求められますが、異業種（大手電機メーカー等）からのキャリア入社メンバーも多く、研修やマニュアル、OJTを通じて学び、安心して成長いただける環境です。同一敷地内にある製造部門との連携の機会も多く、現地・現物に直接向き合いながら、製造から設計まで携われる技術的な範囲が広く、自分の守備範囲をじっくりと築き上げつつも、積極的に新しい領域に取り組み、広げていくことに抵抗感がない人が活躍できます。 ■メテクの社員の声 Q1.メテクの良いところは？ ・「失敗できる会社。『いい失敗をしたね』と言われます」 ・「前職（大手）と比べて求められるスキルの要求が高く驚きました」 「自己研鑽の一貫として、セミナーや展示会にも行かせてもらえるため『成長したい人』にとっては良い環境です」 Q２.転職の理由は？ ・「家庭を顧みた際、今のハードワークな環境から落ち着いた働き方を目指そうと思い、転職を検討し始めました。同社は働きやすく、長く働けそうだなと現在は感じています。」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県川越市芳野台一丁目103番地66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～530,000円 ＜月給＞ 310,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 家族手当 （1） 配偶者10,000円/月 （2） 18歳未満の子又は70歳以上の父母1人につき7,000円/月 住宅手当（自家、借家に関わらず月額支給） （1） 世帯主（同居家族のいる者 ）25,000円 （2） 世帯主（同居家族のいない者）15,000円 （3） （1）及び（2）以外の対象者 10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団済安堂（井上眼科病院グループ）

    病院・大学病院・クリニック
    東京都千代田区神田駿河台4-3
    • 設立 1971年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 御茶ノ水◆社内SE※システム企画～保守◆創業140年超の医療法人◆実動7.5hｘ残業20h／土日祝休
      ◆◇明治14年創業／首都圏中心に5つの医療施設を運営する医療法人／社内SEとして、最上流から関与◎／SIer・SESからのキャリアチェンジ歓迎◇◆ ■業務概要 電子カルテシステムなど、法人内システムの調査分析・企画提案・保守運用をお任せします。 ■具体的な仕事内容】 ◇システム設計・開発・運用・保守 ・システムの要件定義、設計、システム監視・運用管理、障害対応・トラブルシューティング ・定期的なメンテナンス・アップデート ◇ユーザサポート ・職員からの問合せ対応、各種システムからのデータ出力 ◇セキュリティ管理　 ・システムのセキュリティ対策の実施、アクセス権管理・更新 ◇IT資産管理 ・ハードウェア・ソフトウェアの管理・更新、ライセンスの管理・更新 ◇調査・提案 ・社内ニーズに合ったソリューションの調査・選定 ◇ドキュメント作成 ・システム仕様書・マニュアルの作成 ・業務フローや手順書の整備 ■長期就業できる環境： ・平均残業時間：月15～20時間程、年休120日とワークライフバランスを整えた就業が可能です。 └日曜、祝日、他1日(個人ごとに曜日固定)、年末年始6日 └有給休暇：入社2ヶ月経過後に5日/入社半年経過後に5日 ・各種手当の充実や育休復帰率95％など、長く腰を据えて働ける環境が整っています。 ■同社について： ・医療法人社団済安堂（サイアンドウ）井上眼科病院グループは、1881年（明治14年）に創業しました。 ・首都圏（お茶の水、西葛西、大宮）と北海道（札幌）にあわせて5つの医療施設を開設し、地域医療を支えています。 ・一般眼科外来の他に各種専門外来を設け、多様化する患者さまのニーズに応えられる眼科医療を追求。 「治療：眼疾患の診療・手術」「視機能のケア：見えづらい方へのロービジョンケア」「早期発見・早期治療：眼科ドックによる眼疾患の早期発見」を3本柱に、多様化する患者さまのニーズに応えられる眼科医療を追求してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 勤務地最寄駅：JR総武線線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～345,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(2025年実績／5カ月) ■その他固定手当(給与)：職務手当5,000円、食事手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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