71ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社多摩ケイテクノ

住宅設備・建材

東京都八王子市明神町2-24-6

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設立 1997年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【八王子】施工管理職　～※経験者向け／株式会社関電工100%出資／面接１回／直行直帰可能～
- NEW
★多摩地域で働きたい方へ！／年間休日125日以上・福利厚生◎／東証プライム企業100%出資の子会社で築く安心のキャリア！★ ■ 職務の概要：屋内線電気設備の施工管理業務および定期点検業務・建物の新築・改修工事、電気設備のリニューアル工事で、施工管理業務を担当します。工事の計画段階から始まり、設備が完成してお客様に引き渡すまで、一貫して現場のマネジメントを行う仕事です。・建物設備を安心して効率よく利用していただけるように、電気工作物の定期点検業務を行います。 ■ 担当案件：公共施設、オフィス・商業ビル、病院、学校、工場、さらには大型スタジアムなど様々な種類があります。関電工グループの強みを活かして、ビッグプロジェクトや有名物件に関わることができます。建物を利用するお客様や利用者のニーズに合わせた、機能的で快適な室内空間を創りあげるのが設備工事の目的です。そのために、効率性と安定性を備えた電気設備構築を目指すのが、施工管理を担当する技術者の使命です。マネジメント・現場監督役としてプロジェクトを進めるのはもちろんですが、そこに電気のプロとしての創意工夫が、さらにより良い建物へと命を吹込みます。 ■ 仕事の魅力・やりがい：プロジェクトを完成まで導くための、まさに「リーダー」です。責任が重くプレッシャーも伴いますが、その分、采配を振る手ごたえも達成感も大きいと言えます。地域や人々の生活を支える仕事だから、大きな使命感と誇りを胸に日々チャレンジできるというやりがいがあります。担当した物件が地図に残るなど、成果が目に見えるのも魅力です。関電工グループの安定した総合力の下、業界トップレベルの経験とノウハウを持った技術者へ日々成長する自分を実感できます。 ■ 得られるスキル：電気設備の知識と現場での経験を積み重ねて、電気のプロとしての高水準のスキルを得ることができます。施工計画書・施工図の作成、資機材・作業員の手配、安全・品質管理、工事予算の管理など、現場では先輩方のアドバイスを受けながら、さらに自らも率先して創意工夫して体得していきます。単なる現場の工程管理能力だけでなくコミュニケーション力・営業力・交渉力も養えますので、一人前の施工管理者として＆一人の社会人として、どこでも通用するレベルになれるでしょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市明神町2-24-6 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／京王八王子駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります □ 基準外賃金：勤務実績に応じて割増賃金を支給（みなし残業無し） □ 家族手当：当社規程により支給 ■ 賞与：年２回（6月・12月支給） ■ 賃金改定(昇給・ベース見直し)：年１回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子】施工管理職　～※微経験者歓迎！／関電工100%出資／面接１回／直行直帰可能～

★未経験でもサポート万全！／年間休日◎ 福利厚生◎／東証プライム企業100%出資の子会社で築く安心のキャリア！★ ■ 職務の概要：屋内線電気設備の施工管理および定期点検業務建物の新築・改修工事、電気設備のリニューアル工事で、施工管理業務を担当します。工事の計画段階から始まり、設備が完成してお客様に引き渡すまで、一貫して現場のマネジメントを行う仕事です。また、建物設備を安心して効率よく利用していただけるよう、電気工作物の定期点検業務を行います。まずは先輩社員と一緒に仕事に慣れてもらうことになりますが、それぞれの持っている経験・スキルに応じて、担当する業務を徐々に増やしていきます。最初は補助業務から始まりますが、いずれは大きな案件を任せるとともに、営業・技術提案なども担っていただくこともあります。 ■ 一日の業務の流れ：朝礼 ⇒ 現場巡回(進捗状況の確認) ⇒ 打合わせ(関係者と施工計画の調整) ⇒ 事務所内業務(施工計画書・図面の作成、要員及び資機材等の手配) ⇒ 現場巡回(安全・品質のチェック) ⇒ 打合わせ(翌日作業の確認) ⇒ 本日の振り返りと翌日の準備 ■ 研修体制：関電工グループの安定した総合力の下、豊富な研修とサポート体制で未経験からでも確実に技術が身につきます。業界トップクラスの技術を基礎から学び、また各種スキルアップ研修も充実しています。施工計画書・施工図の作成、資機材・作業員の手配、安全・品質管理、工事予算の管理など、現場では先輩方のアドバイスを受けながら、さらに自らも率先した創意工夫を加えて広範囲なスキルを体得していきます。また、施工管理者としての国家資格は欠かせません。弊社が資格取得のサポートとその費用を負担し、取得時には祝金を支給します。 ■ 本ポジションの魅力情報：建物に電気のチカラを！設備構築を担うマネジメント・現場監督役が私たちの仕事です。単なる現場での調整役だけでなく、コミュニケーション能力・営業力・交渉力を発揮して、みんなと一緒にプロジェクトを完成まで導きます。同じ現場は一つも無いから気づきや学びが多く、日々自分の成長を実感できます。その蓄積には一生モノの価値アリ！完成時の喜びと共に、安定した仕事と収入をもたらす電気設備のプロへ。この先も役立つ技術と経験を習得できますよ♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市明神町2-24-6 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／京王八王子駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 □ 基準外賃金：勤務実績に応じて割増賃金を支給（みなし残業無し） □ 家族手当：当社規程により支給 ■ 賞与：年２回（6月・12月支給） ■ 賃金改定(昇給・ベース見直し)：年１回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本アルトマーク（エムスリーグループ）

医療コンサルティング

東京都中央区日本橋箱崎町24-1日本橋箱崎ビル5F

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設立 1962年
従業員数 119名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【未経験可】新規事業開発/M&A　◆代表直下で子会社社長も目指せます！／エムスリーグループの成長環境

＜＜唯一無二の事業基盤を背景に、早期に事業責任者・経営者を目指せる環境／新規事業の立ち上げ・M&Aを代表直下で推進／第二創業期＞＞ ■概要・採用背景・同社は国内唯一の医療データベース（MDB）を60年に渡って運営している会社です。ほぼ全ての国内製薬会社に利用され、世界にも例がないサービスを提供しています。・2019年にエムスリーグループ入りし、製薬会社が用いるMDBと、医師が扱う「m3.com」両方のビッグデータを活用できる体制が整いました。そこからの5年で売上は1.5倍、純利益は12倍に成長。第二創業期を迎えています。・更なる会社基盤・体制強化を目的に、代表が中心となって進めている「事業企画」の実行スピードを上げていくための増員採用です。恵まれた事業環境において、経営の当事者として意思決定に関与できる非常に稀有なポジションです。 ※ポテンシャルを重視するため、実務経験は不問です。高い論理的思考力と、未知の領域に挑む実行力をお持ちの方を歓迎します！ ■業務内容エムスリーグループで事業責任者として活躍し、数々の成長事業を率いてきた社長のもとで、M&Aを通じた新規事業立ち上げのプロジェクトを推進します。経営の意思決定に深く関与しながら、市場の成長性や競争環境、エムスリーグループとのシナジーを判断軸とし、M&Aの企画から実行、経営統合まで一気通貫で進めていきます。 (仕事の例) ・成長可能性・シナジーのある企業の探索(ソーシング) ・マーケット動向や対象企業の経営状況の分析・デューデリジェンスの主導・実行支援・条件交渉・スキーム設計・経営統合に向けた統合戦略の策定 ★キャリアパス M&Aの分析・検討・統合を経験した後、買収企業の運営や事業推進を担い、事業責任者としての基盤を形成。 3～5年後を目安に、買収した子会社の社長として事業拡大を担っていただきます。（代表／梅田様について）東京大学卒業後、アクセンチュアに入社。その後、ベンチャーキャピタルで様々な投資案件に携わった後、エムスリーグループ内の事業部長や社長を歴任。現在は同社含む3社での代表取締役を兼務。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町24番1号日本橋箱崎ビル５階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円固定残業手当/月：105,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績と個人の評価結果によりますが、想定140万円程度（基本給の計5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【医療系自社サービス】システムエンジニア ※新サービス開発にも携われる／リモート可、残業10時間程度

～第二創業期・5年間で売上1.5倍、純利益12倍／裁量権大／競合がいないニッチトップのデータベース事業～ ■概要・同社は日本国内の医師や薬剤師に関する情報網をほぼ100%網羅する、MDB（メディカルデータベース）を運営する企業です。MDBは医療業界団体の協力を得て60年に渡り運営されており、ほぼ全ての国内製薬会社が利用している、世界にも例がない唯一無二の医療データベースです。・2019年にエムスリーグループ入りし、製薬会社が用いるMDBと、医師が扱う「m3.com」の両方のビッグデータを活用できる体制が整いました。そこからの5年間で売上は1.5倍、純利益は12倍に成長し、第二創業期として様々な新規事業を進めています。 ⇒事業成長に伴い、既存サービスの追加開発・新サービスの開発など様々なプロジェクトが進んでいるため増員採用を行います。 ■豪無内容・自社サービスの機能改善/改修・企画部門との新サービス開発（要件定義～製造、テスト等） ※医療施設の診療・手術の実績や、設備、地域における役割（機能）に関する情報を提供するクラウドサービスなど・自動化技術の導入による生産性向上・よりよい開発環境とするためのITツール、SaaSの導入検討～選定 ■配属先について・全体12名の組織で、プロジェクトごとに3～5名程度のチームでアジャイル開発を進めています。・年齢や在籍年数に関係なく誰でも積極的に意見を出し合える環境です。・プロトタイピングや開発スピードを重視しつつ、保守性を犠牲にしない設計を目指しています。 ■入社後のキャリアパス例【1～2年目】・指導を受けながら運用やコーディング、テストを担当【3～5年目】・既存サービスの課題抽出と改善・新サービスのアーキテクチャ設計や技術選定に関与・AWSクラウド環境の運用に加え、CI/CDや自動化技術を導入・チームの技術的な課題解決におけるメンター役として、後輩エンジニアの育成【5年目～】・自身のキャリアの方向性を定め、リードエンジニアやPLとして案件を主導 ■就業環境平均残業10時間程度、在宅勤務可となっており、WLBを整えやすい環境です。住宅手当・退職金有など、長期的に就業したい方にも嬉しい福利厚生もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町24番1号日本橋箱崎ビル５階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円＜月給＞ 260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績と個人の評価結果による ■時間外労働手当：実績に応じ支給（月平均10時間程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本システック株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区東日本橋1-2-6SNS東日本橋ビル

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設立 1997年
従業員数 164名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【大阪】情報システム／PCキッティング・ヘルプデスク・サーバやネットワーク対応等◆東証プライム上場G

～東証プライム上場・株式会社イトーキのグループ会社で安定性◎／福利厚生充実～ ■業務内容：株式会社イトーキのグループ会社である株式会社ダルトンの情報システム部門において、ダルトン及びダルトングループのPCキッティング業務、ヘルプデスク業務を行っていただきます。ご経験によっては、サーバやネットワーク対応などITインフラ全般支援もお願いします。東証プライム上場・株式会社イトーキ最大級のグループ企業の株式会社ダルトンにて、社内IT基盤を支える重要なポジションです。やりがいをもって取り組んでいただけます。 ※管理職や先輩がしっかりフォローしますので、ご安心ください。 ■募集背景：当社は、グループ内のIT支援専門部隊を組織しています。親会社やグループ会社のITインフラ環境およびセキュリティの強化に向け、今回増員募集いたします。 ■当社について：～イトーキグループの一員として、顧客システムの開発・検証と自社パッケージソフトの開発・販売を柱に事業を展開～当社は顧客システムの開発・検証と自社パッケージソフトの研究・開発・販売を事業の柱としています。当社の製品は、銀行、証券、保険、製造業など多数の企業でご利用いただいており、社是である「信頼とノウハウ」のもと、高められたIT技術で社会に貢献するサービスを提供しています。これからもIT技術によりお客様の課題を解決し、さらなる発展を目指してまいります。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・社内ヘルプデスクやユーザーサポートの経験・Microsoft 365（Entra ID、Intune）Active Directory、Apple Configuratorの運用経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府東大阪市中石切7丁目1－45 勤務地最寄駅：近鉄線／新石切駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（23年度実績：4.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2リモート】社内DX推進担当／業務×IT橋渡※ヒアリング～実装◇自社グループ常駐◎東証プライムＧ

【東証プライム上場・株式会社イトーキのグループ企業／イトーキのシステムはもちろん、その他大手・中小企業、官公庁の情報システム部門など多岐にわたりサービスを提供】 ■ポジション概要：グループ会社に常駐し、DXによる業務改革を推進するポジションです。現場の業務課題をヒアリングし、ITツールやデータ活用を通じて業務改善を実現していきます。基幹システムの開発・改修は別ベンダーが担当しているため、本ポジションでは基幹システムのデータを活用しながら、業務プロセスの改善や新しいシステム導入を推進していく役割を担います。 SESでの客先常駐とはなりますが、グループ会社へのアサインが確定しているポジションですので、実質社内SEとして働くことが可能です。 ■具体的な仕事内容：・業務課題のヒアリング・整理・DX施策や業務改善の企画・提案・CRM / SFAなどの業務システム導入に向けた企画・提案・PoCの実施・既存基幹システムのデータを活用した業務改善の推進・社内関係者やシステムベンダーとの調整・プロジェクト推進・DX施策の進行管理および関係部門との合意形成 ※システム開発そのものよりも、業務とITの橋渡しを行いながらDXを推進する役割です。 ■当社の魅力：・当社は東証プライム上場企業であるイトーキのグループ会社になります。・イトーキのシステム部門を当社が担っているのはもちろんのこと、その他の大手・中小企業、官公庁の情報システム部門など多岐にわたってサービスの提供をおこなっているため、幅広い技術を習得することができます。・自社製のPKGにも販売実績があり、それを軸としながら受託開発やSES事業の案件も増えてきています。・事業拡大にともない、近い将来において本社（今年中）・関西事業所ともに拡大移転を計画中です。 ■当社について：顧客システムの開発・検証と自社パッケージソフトの研究・開発・販売を事業の柱としています。当社の製品は、銀行、証券、保険、製造業など多数の企業でご利用いただいており、社是である「信頼とノウハウ」のもと、高められたIT技術で社会に貢献するサービスを提供しています。これからもIT技術によりお客様の課題を解決し、さらなる発展を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞常駐先／グループ会社（築地）住所：東京都中央区築地5丁目6-10　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞常駐先／グループ会社（豊洲※2026年秋移転予定）住所：東京都　豊洲駅徒歩3分勤務地最寄駅：豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シネ・フォーカス

放送・新聞・出版

東京都中央区銀座1-19-7 JRE銀座一丁目イーストビル7階

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設立 1979年
従業員数 183名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

イベント向け映像機器の営業／未経験可／年休127日／銀座本社
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有名アーティストのコンサートや世界的スポーツイベントの開会式、注目度の高いアニメイベントなど、さまざまなイベントを舞台裏から支える仕事です。「機材をレンタルする」だけでなく、「どのような体験を提供すべきか」をお客様と一緒に考え、カタチにしていくことが特徴です。お客様のご要望やイベント内容をヒアリングし、最適な映像・音響機器やシステムを提案します。社内の技術スタッフと連携しながら、企画から当日の運営まで一貫してサポートし、イベントを成功へと導きます。＜具体的な仕事内容＞ ■お客様との打ち合わせ・要望のヒアリング ■社内技術スタッフとの打ち合わせ ■システムプランの作成・プレゼン ■新規のお客様への営業活動 ■イベント開催に向けたフォロー・当日の対応など ☆★ 働く魅力POINT ★☆ 【1】未経験から映像・イベントの知識を学べる入社後は座学研修で映像・音響の基礎知識や業務の流れを習得。その後は先輩と実務を通じて仕事を覚えます。異業種出身者も多く、気軽に相談できます。【2】イベントの成功を支える提案営業機材提供だけでなく、イベントで実現したい目的や成果まで踏み込んで提案します。毎回内容が異なるため、映像・音響の知識に加え、企画力やプロジェクト推進力など幅広いスキルが身につきます。【3】努力や挑戦もしっかり評価売上だけでなく、仕事への取り組みや社内貢献度、担当案件への影響も含め半年ごとに総合評価。日々の努力や新しいことへの挑戦も評価につながります。【4】将来のキャリアも多彩経験を積んだ後は、システムプランナーとして専門性を高めるほか、将来的には、イベント制作や企画提案領域のスペシャリストを目指すことも可能です。また、新規事業の立ち上げや事業開発など、会社の成長を支える中核メンバーとして活躍できるチャンスもあります。

【東京本社】東京都中央区銀座1-19-7 JRE銀座一丁目イーストビル7階＜アクセス＞・都営浅草線「宝町駅」A1出口より徒歩3分・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」10番出口より徒歩5分・東京メトロ有楽町線「新富町駅」2番出口より徒歩5分・東京メトロ銀座線「京橋駅」1番出口より徒歩6分

月給26万1,440円～＋諸手当＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（月20時間分／3万7,640円～）を含みます。 ※固定残業時間を超過した分は、別途全額支給します。 ※給与額は経験・スキルを考慮のうえ決定します。
施設常駐スタッフ◆＜イベント成功を支える＞映像システムの技術支援・運営支援／年126日休／正社員

□■豊富な商品群と確かな技術力で数多くのイベントの成功を陰から支えるプロ集団／東証プライム上場・株式会社プロネクサスの完全子会社■□ ■業務概要：ホールやホテルに映像担当として常駐し、イベントで使用する機材やスタッフの提案、手配、運用、管理、請求まで担当します。 ■具体的には： ◇ホール備品の管理・貸出（設置、調整） ◇機材スタッフの手配と請求 ◇外部映像会社（乗り込み業者）への対応と安全管理 ◇主催者の要望を叶える「機材・システム・スタッフの提案」 ■当社について： 1979年設立以来、豊富な商品群と確かな技術力で数多くのイベントを成功に導いてきた実績があり、東証プライム上場企業の子会社として安定した経営基盤を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞常駐先住所：東京都受動喫煙対策：その他（常駐先により屋内全面禁煙または屋内喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区銀座1-19-7 JRE銀座一丁目イーストビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,500円～237,800円固定残業手当/月：36,240円～39,980円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,740円～277,780円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：4.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

城東リプロン株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都中央区築地6-19-20ニチレイ東銀座ビル9F

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設立 1984年
従業員数 79名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉・佐倉市】製造オペレーター◆土日祝休み／創業以来黒字経営／家族手当有り／住宅補助有り／転勤無し

～創業以来黒字経営／プラスチック射出成形技能士をお持ちの方歓迎／転勤なし／家族手当あり／深夜勤務手当あり／～ ■業務概要：プラスチックを使った建材などの自社製品をはじめ、様々な製品を製造から販売まで一貫して行う当社にて、製造オペレーターをお任せいたします。 ■業務詳細：・材料の混ぜ合わせ・素材の生成・製品の成型・加工ラインオペレーターとして、材料を金型に流し込んで形を作る『射出成形』という技術を身につけていきます。 ■入社後のキャリアパス：まずはじっくりと経験を積み、製造の流れ・仕組みを覚えたら、将来的には各工程のリーダー・管理職、機械保全や生産管理などの技術専門職にもステップアップ可能です。 ■働き方：（1）8:00~17:00 （2）20:00~5:00の昼夜二交代制の勤務となります。 ※深夜勤務手当の支給あり ※シフト制の週休二日制ですが4勤2休になることも多いです。 ※しっかり休める環境のため、プライベートとの両立が可能です。 ※お子様の行事などに合わせてお休みの調整も可能です。 ■働く環境：個人ロッカーや社員食堂があり、飲食は仕出しのお弁当や食料品の自動販売機で購入することができます。また、休憩室には、給茶機を完備しております。また工場内には浄水器を設置し、夏には塩飴を設置するなど、働きやすい環境に務めております。 ■会社・求人の魅力：・原料の販売や、それを使った製品の開発から製造、販売まで幅広く行っていることが当社の強みです。プラスチック製品の専門メーカーとして製造のプロも多数在籍しております。・シフト制の完全週休二日制ですが4勤2休になることも多いです。しっかり休める環境のため、プライベートとの両立が可能です。業績も好調の中、現場スタッフは早めに業務終了できるよう注力中で、今後は勤務体制の改善も進め、今以上に無理なく働ける職場を目指しています。・資格取得をサポートする制度があります。まず入社後の早い時期にフォークリフト免許を取得いただきます。さらに業務の必要に応じてクレーン・玉掛けの技能講習にも派遣します。もちろん会社が費用負担しますので、スキルアップ・待遇アップを目指して資格取得に挑戦いただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐倉工場住所：千葉県佐倉市大2-8-1 勤務地最寄駅：JR総武本線線／佐倉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例： 450万円/35歳 520万円/45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊東洋行

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都中央区日本橋小網町13-8安田小網町マンション302

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設立 1979年
従業員数 11名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【日本橋／第二新卒・未経験歓迎】営業◆照明機材提案／既存メイン／土日祝休／残業10ｈ／大手取引先多数

【誰もが知る有名テーマパーク、イベントの照明も手掛けています／舞台・テレビ・映像等の照明機材の輸入販売・レンタル事業展開】テーマパーク、コンサートや劇場、ミュージアムや有名商業施設等の照明を提供している当社にて、営業職をお任せします。 ■業務内容：・取扱製品のルート営業、新製品の提案及び納品。・既存顧客訪問・展示会での取扱製品の説明。・修理やメンテナンス品の引取り・納品・取引先ニーズ発掘の為、海外新製品展示会への出張(同行スタッフがいます）・新製品の企画提案・その他付帯業務(倉庫棚卸や事務処理等) ・展示会への参加 ■業務のポイント：・新規のアポ取得は基本的になく、関東近県の既存顧客への営業が中心です。・修理メンテナンスは、技術担当者と連携し納品又は代替品の提案など、お客様に合った内容を提案いただけるようになると嬉しいです。・業務に慣れてきましたら国内及び海外出張をお任せすることがあります。 ■入社後：関東近郊のお客様を担当いただき、OJTで商材の知識を身に着けながら、先輩営業の同行を行っていきます。 ■組織：営業課は現在5名在籍しており、平均年齢は40代です。営業事務が2人おり、営業に注力できる環境です。 ■当社の特徴：・1979年の創業以来、演出照明カラーフィルターの世界的メーカーである英国LEE Filters社の日本総代理店で安定した業績を描いております。近年は演出照明機器の開発・輸入販売も行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小網町13-8 安田小網町マンション302 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■昇給年1回（4月） ※スキル、能力に応じて変動します。 ※成果は評価や賞与に反映いたします。年功序列ではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホロンシステム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区三番町8-1三番町東急ビル2F

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設立 1988年
従業員数 390名
平均年齢 35.6歳

求人情報全12件

【大阪】SE◆基幹・自治体系システム開発／要件定義～開発／残業月13h／上流多数／独立系安定基盤
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【歴史ある安定企業で、成長とワークライフバランスの実現を！】 ■業務内容：大手企業の基幹システムや自治体の基幹システム（住民票記帳台表や健康保険計システム）等において、上流を中心に下流工程まで、規模としては15人月～80人月のプロジェクトを長年受注し続けております。皆さんのご経験とご希望に合わせ、プロジェクトや各工程をご担当いただきます。 ☆それぞれのプロジェクトでは、最上流から下流工程まで全て受託している為、エンジニアとして着実にスキルアップ出来る環境が整っています。 ■案件例リース業基幹システム、クレジットカード会員管理システム、証券貸付業務情報管理システム、介護保険システム、自治体地域情報ネットワークシステム、地図情報システム、POS情報本部分析システム、人事給与システム、販売管理システム　他多数 ■同社の特徴：人を大切にする社風「人と人との関わり」を大切にする社風のため、社員同士プライベートの交流も盛んです。休日には社員がスポーツ大会やバーベキューを企画したり、福利厚生の一環として各拠点の若手が運営する「和栄会」では、歓迎会や社員旅行を計画するなど、和気あいあいと業務を離れた活動を行っています。先輩・上司とも仲間のような感覚で接することができるため、自分の意見も述べやすく、業務円滑にも効果があります。また、年齢問わず、大きな裁量を持って仕事に取り組むことが可能です。OJTやOFFJT、メンター制度、全社員研修（２年毎）、一人ひとりがエンジニアとして活躍できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号近鉄堂島ビル16階勤務地最寄駅：ＪＲ環状線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代は別途全額支給です(記載されている年収には含まれていません)。モデル年収（1）：34歳サブマネジャー 540万モデル年収（2）：28歳リーダー職 440万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】SE／案件リーダー業務 ※残業月平均16h／充実の研修体制／在宅勤務可

★歴史ある安定企業で成長とワークライフバランスの実現を！／大手顧客との取引多数で要件定義から参画／残業月平均16h★ ◎設計～開発の上流工程業務／プロジェクトマネジメント業務 ◎お客様同士のつながりで案件を受託し、5年以上炎上案件なし！ ◎面倒見の良い社風で若手～ベテランまで活躍中 ■業務内容：流通・製造・商社・小売・金融（クレジット、モバイル）業界の基幹系/周辺系システムの設計開発業務を担当いただきます。具体的には下記業務に従事いただく予定です。・大手SIerとの協業プロジェクトにおける設計・開発・PM業務・AI・クラウド分野の技術リーダー ■過去の案件事例：いずれも在宅勤務可能（適宜出社もありフルリモートではありません） ◇クレジットカード周辺系システム開発案件　∟工程：要件定義、設計、開発、テスト　∟環境：Oracle、JAVA/C#/Python、AWS ◇モバイルアプリ開発案件　∟工程：要件定義、設計、開発、テスト　∟環境：Oracle、JAVA、AWS ◇製造業 Javaへのマイグレーション案件　∟工程：設計、開発、テスト　∟環境：PostgreSQL、HTML/CSS/JavaScript/Java ■魅力ポイント：これまでの実績・関わりから、最上流から案件を任されることが大半です。それゆえ、長期の案件が多く、かつベンダーと対等な関係で業務を遂行するため、納期等を無理強いされることがありません。 ■同社の特徴：・顧客と対等な関係で契約を結んでいるため、無理な残業等は発生しません。平均残業時間は16時間程度となっています。・「人と人との関わり」を大切にする社風のため、社員同士プライベートの交流も盛んです。また、先輩・上司とも仲間のような感覚で接することができるため、自分の意見も述べやすく、業務円滑にも効果があります。また、年齢問わず、大きな裁量を持って仕事に取り組むことが可能です。・OJTやOFFJT、メンター制度、全社員研修（２年毎）など研修体制・フォロー体制も整っており、一人ひとりがエンジニアとして活躍できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区三番町8-1 三番町東急ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅2丁目38番2号オーキッドビル勤務地最寄駅：ＪＲ・地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～375,000円＜月給＞ 312,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代は別途全額支給です(記載されている年収には含まれていません)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本リフォーム株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区日本橋室町4-3-13三建室町ビル4F

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設立 -
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全4件

【中央区/現場経験者向け】リフォーム工事の施工管理 ※平均残業25Hを超えぬ取組み有／完全週休2日

【現場経験者歓迎／施工管理未経験でも歓迎／残業平均20H~30H／元請け案件90%／耐震補強工事に強みあり】 ■業務内容：グループ会社の新日本管財が管理している物件や、各マンション管理組合様、法人より受注した改修工事の施工管理をご担当いただきます。具体的にはマンション／ビル／ホテル等の大規模修繕工事、耐震補強工事です。具体的にはマンションの防水・鉄部塗装・配管工事等を各サブコン業者様と協力し、居住者目線で総合的に施工管理いたします。 ■魅力：グループの新日本管財が管理しているマンションからの案件や紹介での案件から安定受注が続いており、9割元請工事の為工期が圧迫することもございません。 ※腰を据えてキャリアアップしていきたい方、働き方を改善したい方からの応募を歓迎します ■働き方：・平均残業時間20～30H ※新築工事とは異なり、居住者がいる現場での工事となる為、早朝や深夜、土日祝日における現場事務所での作業は管理組合様より禁止されているケースが多く、その実情に即した働き方となります。 ※クラウドシステムを導入して、業務効率化を図っています。 ※現場の施工図作成については現場代理人だけではなく本社部門と連携することで現場の負担を軽減しております。 ■配属先情報：工事部：20名程度 ■新日本管財グループについてについて：・新日本管財グループで、マンション、ビルの総合管理をはじめ、建物の劣化診断、長期修繕計画作成、耐震診断、耐震補強設計、大規模修繕工事、耐震補強工事を担当しているため、旧耐震基準で建築されたマンション等の耐震診断から耐震補強設計、耐震補強工事までをワンストップで提供できます。管理物件数：ビル207棟、マンション7,456戸(2020年3月末現在) ・創業者が「会社は社員のもの」と話しており、事業で得た利益を社員と社会に還元しています。株を自分自身で保有するのではなく、一般社団法人田代基金を創り、配当金は災害時の復興支援などに寄付としてあてています。現場で得た利益のおかげで社会貢献ができているという実感が社員にもあり、誇りをもって働いています。社員に対しても、勤続年数によって表彰や報奨金が支給され、社員旅行も慰労のために行われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-3-13 三建室町ビル4F 勤務地最寄駅： JR 山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～475,000円＜月給＞ 220,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：年2回（計4ヶ月分）・昇給：年1回【モデル年収】年収600万円入社1年目課長代理（33歳）（1級建築施工管理技士、月給37.5万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都中央区】マンションリフォーム設計～提案　※残業30H／完全週休2日／資格取得支援あり

【マンションリフォームの内装デザイン設計職／残業平均20H~30H／元請け案件90%／耐震補強工事に強みあり】 ■業務内容：マンション専有部のリフォームについて、お客様への提案内容の作成、設計、工事部門との調整業務に携わって頂きます。スケルトンデザインを作図し、そこからお客様の要望に合った内装デザインを設計します。新築に比べお客様との距離が近い為、お客様と共に作りあげていくことができます。 ■魅力：グループの新日本管財が管理しているマンションからの案件や紹介での案件から安定受注が続いており、9割元請工事の為工期が圧迫することもございません。 ※働き方を改善したい方、お客様に喜んでもらうことがやりがいの方歓迎です ■働き方：平均残業時間20～30H ※新築工事とは異なり、居住者がいる現場での工事となる為、早朝や深夜、土日祝日における現場事務所での作業は管理組合様より禁止されているケースが多く、その実情に即した働き方となります。 ※クラウドシステムを導入して、業務効率化を図っています。 ※現場の施工図作成については現場代理人だけではなく本社部門と連携することで現場の負担を軽減しております。 ■配属先情報：工事部：20名程度 ■新日本管財グループについてについて：・新日本管財グループで、マンション、ビルの総合管理をはじめ、建物の劣化診断、長期修繕計画作成、耐震診断、耐震補強設計、大規模修繕工事、耐震補強工事を担当しているため、旧耐震基準で建築されたマンション等の耐震診断から耐震補強設計、耐震補強工事までをワンストップで提供できます。管理物件数：ビル207棟、マンション7,456戸（2020年3月末現在）・創業者が「会社は社員のもの」と話しており、事業で得た利益を社員と社会に還元しています。株を自分自身で保有するのではなく、一般社団法人田代基金を創り、配当金は災害時の復興支援などに寄付としてあてています。現場で得た利益のおかげで社会貢献ができているという実感が社員にもあり、誇りをもって働いています。社員に対しても、勤続年数によって表彰や報奨金が支給され、社員旅行も慰労のために行われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-3-13 三建室町ビル4F 勤務地最寄駅： JR 山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～475,000円＜月給＞ 300,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：年2回（計4ヶ月分）・昇給：年1回【モデル年収】年収600万円入社1年目課長代理（33歳）（1級建築施工管理技士、月給37.5万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アークランドサービスホールディングス株式会社

ファーストフード関連

東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング14F

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設立 1993年
従業員数 7,613名
平均年齢 35.6歳

求人情報全6件

【御茶ノ水／プライム上場G】経理マネージャー◆人気飲食「かつや」展開／20期連続増収◆事業拡大期

【業界シェアトップクラス／売上前年比115%伸長・20期連続増収で安定基盤／外食産業でトップクラスの営業利益率／海外6カ国89店舗にもグローバル展開／東証プライム上場グループ】 ■業務内容：能力・ご経験に応じて、当社の経理業務をお任せいたします。またメンバーマネジメントも期待します。 ■業務詳細：・日常的な経理業務（仕訳入力、入出金管理、経費精算、送金業務等）・月次、四半期、年次などの決算業務・決算短信、有価証券報告書の作成・監査対応、顧問税理士対応、税効果及び税金計算　等 ■組織構成：経理部　社員4名、パート4名 ■就業環境： ◎様々なことに意欲的にチャレンジできる環境であり、風通しが良いのも魅力です。 ◎残業はしない社風です。ワークライフバランスを実現し、社員にとって働きやすい環境を構築しています。 ■当社の魅力： ◎当社の業績は20期連続増収で、コロナ禍でも業績を伸ばしながら成長を続けている安定企業です。当社は外食産業でトップクラスの営業利益率に優位性があります。特注のオートフライヤーによる人権費の削減や、利用者の回転率やリピート率の高さ、郊外型の出店戦略など数々の戦略で高利益の水準を達成しています。また国内のみならず海外にも複数の子会社を有し、新規事業やM&Aなどにも積極的に行っています。 ◎スピード感とチャレンジ精神を持った社風です。当社が目指すのは、お客様目線の展開、そして常に進化し続ける企業。現場の意見や培ってきた成功事例を軸に“攻めの経営戦略”を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング14F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 610万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,300円～391,399円その他固定手当/月：122,000円～126,000円＜月給＞ 417,300円～517,399円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は上記の範囲内でご経験・実績に応じて決定します。 ■その他固定手当：職務手当 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】施工管理マネージャー／『かつや』でお馴染み！プライム上場G／営業利益率トップクラス

～『かつや』でお馴染みのプライム上場グループ～ ■仕事内容新規出店店舗や既存店舗の施工管理業務を担当していただきます・物件の引き渡し日からオープンまで限られた日程の中で、施工業者やメーカーと打ち合わせを行い、工程がスケジュール通り進捗しているか、予算、現場での折衝や確認をお願いします。 ※物件引渡しのタイミングでの案件に応じて出張が発生します。・依頼の受付→業者手配→内容精査、金額交渉→営業部への報告、承認伺い→発注→完了確認→支払処理 ◆修繕データの分析、改善項目の提案・メンテナンス履歴の分析→案件数やコストを削減できる項目の炙り出し →改善策の検討、提案→営業部への提案、承認伺い→工事、作業監理→効果の分析 ◆リニューアル、閉店工事の対応・工事内容の取り纏め→営業部への提案、承認伺い→工事監理→支払処理 ※遠方の店舗での案件に応じて出張が発生します。 ■業務の特徴：現在、国内外に800店舗以上展開しており、今後も出店を加速していきます。電気設備や機械の工事・修理経験者で活躍している社員もおります。 ■当社の魅力：・高利益率のビジネスモデル…業界内でも注目される、高利益率のビジネスモデルを展開し、業界最大手企業にもそのモデルを参考にした業態が開発されました。・社風…上記の様な革新的なビジネスモデルが生まれる背景には、社員のチャレンジを積極的に応援する同社の社風があります。自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援する社風の中で、存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング14F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 610万円～780万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,300円～311,900円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：122,000円＜想定月額＞ 417,300円～433,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月） ※管理監督者での採用となる場合は、残業代の支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アステム

設備管理・メンテナンス

東京都中央区日本橋堀留町1-2-10イトーピア日本橋SAビル8F

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設立 1987年
従業員数 130名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【日本橋/セカンドキャリア歓迎】空調設備施工管理◆土日祝休／転勤無し／社有車支給！満員電車の通勤なし

■業務内容：当社にて、空調関連（主に業務用エアコン）の施工管理をお任せいたします。 ◇施工・施工管理：ビルやマンションに設置してある業務用エアコン（空調機器）更新工事の施工管理。 ◇調査・設計・診断：業務用エアコン更新工事を提案するにあたり、営業が最適な提案が出来るように、技術面でのフォローとして現場調査・診断。 ◇原価計算：更新工事提案にあたり、営業が見積るための材料として、原価計算や提案書等の作成。まずは空調の施工管理をお任せし、徐々に業務幅を広げていただきます。様々な業務に携わることが出来るのでマルチプレイヤーとして成長、キャリアアップすることが出来ます。また、組織で動くので一人で悩むこと無く、共力体制が万全です。 ■働き方・現場は東京、千葉（津田沼、船橋）、埼玉（熊谷、さいたま）、神奈川（横浜）がメインとなっており、エリアをまたぐ転勤や出張は発生しません。・試用期間終了後に、社有車を支給します。ご自宅の近くに会社費用で駐車場を借り上げ、ご自宅から直行直近での通勤が可能なので、満員電車の通勤が無く快適です。・オフィスには平均週3回程度出社しています。例　朝現場調査→15時頃帰社し事務作業→退勤・残業時間：20-30時間/月（繁忙期は30-40時間）・振替休日制度あり ■会社の特徴・魅力 ◎「空気」と「水」と「電気」で生命と暮らしを支えるライフライン産業アステムは地域やお客様のライフラインである「空調設備」「給水設備」「電気設備」を創り24時間守っています。お客様の「生命」と「暮らし」を支えるライフライン産業ですので、社会的使命が大きく、お客様からは大変頼りにされており、とてもやりがいがある仕事です。またライフライン産業なので不況の影響もほとんど受けず、安定した業績をあげています。 ◎トータルで設備をお守りするワンストップソリューション体制アステムは調査・診断、設計、工事、メンテナンス、24時間対応と一貫体制でお客様の給排水設備、空調設備、電気設備を創り守っています。アステム1社で「空気」と「水」と「電気」というライフラインを総合的に解決・提案できるので、お客様には大変喜ばれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町一丁目2番10号日本橋堀留町ファースト 8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円～100,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年一回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※夏2.0ヶ月+冬2.0ヶ月＝4.0ヶ月（営業利益により増額の可能性あり） ※業績により9月に決算賞与を支給します（昨年実績2.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大宮／未経験・第二新卒歓迎】給排水、電気設備メンテナンス◆土日祝休／社有車支給◆賞与6.6ヶ月！

～未経験でも年収400万円～！賞与年2～3回・直近実績6.6ヶ月／マイホームの夢も叶う安定収入！既婚者持ち家率7割超◎／結婚・出産祝い10万円等福利厚生◎／土日祝休／社有車支給＆駐車場借上げで通勤快適◎／無借金経営の安定基盤～ ■業務内容：お取引のある担当マンションの給排水設備・電気設備のメンテナンスをお任せいたします。 4つの営業所において約60代の車輛で約1,200棟のマンション等の給排水設備・電気設備の調査、診断、メンテナンス、整備を行っていただきます。 ※交代制で緊急対応として土日含め、夜間対応が発生致します。夜間勤務の際は自宅で待機し、連絡が入り次第の対応となります。（緊急対応発生頻度：月1～2回程度）【教育体制】入社後は社内教育システムの下半年後独り立ちするまで丁寧にフォローします。未経験の方でも安心して業務を覚えられる環境です。【同社の魅力】 ■業界優位性：快適環境クリエイターとして水・空調・電気を守るライフライン産業の為、不況の営業は受けず、安定した成長企業です。 ■働き方（1）現場は東京、千葉、埼玉、神奈川がメインとなっており、エリアをまたぐ転勤や出張は発生しません。（2）試用期間終了後に、一人1台社有車を支給します。ご自宅の近くに駐車場を借り上げ、ご自宅から直行直近での通勤が可能なので、満員電車の通勤が無く快適です。（3）売上好調：直近の夏冬賞与は年間6.6か月分出ております。また平均年齢37.6歳と若い力も会社発展の原動力となっております。（4）既婚者の持ち家比率70％以上（30歳以上）同社の社員は自宅購入している方が多く30歳以上の既婚者が70％以上自宅を購入しております。収入が安定しているので人生プランが立てやすい環境です。 ■当社について「水」「空気」「電気」で生命と暮らしを支えるライフライン産業を展開。給水設備、空調設備、電気設備を一貫して提供し、24時間対応のワンストップソリューション体制を整えています。ライフライン産業ですので、社会的使命が大きくお客様からは大変頼りにされるためやりがいがあり、不況の影響も受けにくい業界です。大手管理会社やマンション業界から信頼を得ており、安定した業績を誇ります。今後はビルオーナーとの取引も拡大予定です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-25-102 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円固定残業手当/月：18,450円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,450円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年一回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※4.6か月（2024年度） ※業績により決算賞与を支給します（9月） ※2.0か月（2024年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

すしざんまい【株式会社喜代村】

ファーストフード関連

東京都中央区築地4-7-5

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設立 1979年
従業員数 1,200名
平均年齢 -

求人情報全1件

一般事務「すしざんまい」の成長や経営基盤を支える／賞与年3回

【具体的には】本社ですしざんまいの店舗の水産物の仕入部門の事務をお任せします。 ☆事務業務に興味のある方は歓迎します！ ☆人物重視の採用です！入社後はOJTで丁寧にフォローしていきますので安心して業務をスタートいただけます。 ◆以下の業務を中心にお任せします。仕入部門の事務職の仕事内容は下記の通りです。水産物や仕入に興味のある方は是非応募して下さい。 ☆食材仕入れの事務管理業務 ☆食材の受注、発注業務 ☆納品書、請求書の管理業務 ☆電話対応、来客対応 ☆その他庶務簡単なPC入力などができれば大丈夫。正確性と、周りとのコミュニケーションがポイントです！ ◇◆◇はじめは先輩社員がつきます◇◆◇ 事務経験が少ない方も、はじめはできることから少しずつお任せしていきますので、ご安心ください。お互いに協力しながら業務を進めていきましょう。残業は少なめで、月平均10時間程度です。

すしざんまい【株式会社喜代村】本社：東京都中央区築地4-7-5　築地KYビル 6F ※転勤はありません

月給245,000円～ ※月給は、経験・能力等を考慮のうえ決定します。

シーティディーネットワークス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋小舟町15-10小舟町ビル2F

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設立 1981年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全2件

施工管理事務（施工管理補助・積算等）プライム上場G/社会貢献度の高いシステム/年休125日／土日祝休

積算の経験がある方へ！知識を活かして専門性の高い事務職へ～プライム上場のセントラル警備保障グループ企業で事業安定性◎／中途入社者多数／社会貢献度の高い商材でIoT・AI技術とセキュリティ需要の高まりで成長が見込める業界～ ■業務内容当社の施工管理スタッフのアシスタントをお任せします。施工管理スタッフの事務作業（資料作成や手続き）や、施工図・配置図・配線図などの作成・修正の補助を行います。基本的に内勤での業務です。現在はベテラン社員が担当しており、業務を引き継いで頂く予定です。 ■組織構成配属先となる施工管理グループは、施工管理者5名、技術者８名で構成されています。ほぼ100％の社員が中途入社のため、バックグラウンドは多種多様です。「顧客重視」という同じスタンスの元、互いの個性・能力を尊重しながら、業務を遂行しています。 ■業務のやりがい：監視カメラを中心としたセキュリティシステムは、人々の暮らしに安心をお届けする社会貢献度の高い事業です。身近なところで目にする機会も多く、ご自身の仕事が世の中にどのような影響を与えているのか肌で感じることができます。 ■ニーズ・当社サービスの導入事例：監視カメラやサーマルカメラについては、学校や保育園をはじめとする公共施設～店舗だけではなく、各種イベントの際にも使用されています。 ■当社の魅力： 2019年にセントラル警備保障グループとなり、定期的に案件を獲得できているため事業が安定して成長しています。事業としては監視カメラ中心であるものの、サーマルカメラの取り扱いも始める等、その時々のニーズに合わせて解決する製品を取り扱い、開発しているところに強みを持っています。監視カメラ自体も日々機能がアップデートされる商品なので、安定して案件を獲得できています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小舟町15-10 小舟町ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～333,334円＜月給＞ 225,000円～333,334円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※複数のマネジャーが評価します ■賞与：年2回（6月、12月） ■期末賞与：業績に応じ、支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理※プライム上場グループ／ゆくゆく年次・連結決算やシステム導入・業務効率化でスキルアップ可

◆社会貢献度の高い商材で、IoT技術とセキュリティ需要の高まりで成長が見込める／プライム上場セントラル警備保障グループで事業安定性◎残業20時間程度／年休125日／土日祝休み ■採用背景当社はプライム上場のセントラル警備保障グループとして、システムインテグレーション事業・システム開発事業・エンジニアリング事業を主力事業としています。事業拡大に伴い、経理担当を増員いたします。 ■業務内容管理グループにおける経理全般をお任せします。ご経験に合わせて月次決算～年次決算をメインでお任せし、ゆくゆくは子会社（グラスフィアジャパン）含む連結決算もお任せする予定です。＜具体的には＞・月次業務・年次業務・連結決算・システムの導入や業務効率化の提案・その他総務業務電話対応（取次）、来客対応など ※日次業務は派遣社員がメインで担当しますが、補助を行って頂く場合もあります ※総務業務に関しては管理部門全体で対応しています ■組織構成管理グループは人事・経理・総務・購買・法務の計７名で構成されています。経理は社員1名と、派遣社員で対応しています。 ■ポジションの魅力連結決算や、システム導入・業務効率化など、これ迄の経理経験を活かしスキルアップいただける環境です。現在請求書・経費精算・販売管理システムなどのシステム導入を進めており、少人数で効率的に業務を行うためにはどうすべきか常に探求・提案ができる環境です。社員のアイデアを反映していく社風のため、安定性のある会社ながらスピード感もって業務の改善に取り組めます。 ■当社の強み 1981年の創業以来、ネットワーク構築から保守までを一貫して手掛ける技術力を武器に、官公庁や大手企業と強固な信頼関係を築いています。2019年にセントラル警備保障グループの一員となりグループのネットワークを活かした定期的な案件獲得を実現しています。監視カメラやセキュリティシステムの需要は、公共施設から民間イベントまで多岐にわたり、今後もさらなる市場拡大が見込まれています。また、既存事業だけでなくAI画像解析やIoT、次世代船舶セキュリティなど、成長分野への投資を加速させています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小舟町15-10 小舟町ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～466,666円＜月給＞ 250,000円～466,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6、12月）※業績に応じて、期末賞与を支給することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Umios テック株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区豊海町4-5豊海振興ビル4F

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設立 1973年
従業員数 95名
平均年齢 44.4歳

求人情報全6件

【豊洲】経理(マネージャー候補)◆東証プライム上場Umios 100%子会社／リモート可・フレックス

【東証プライム上場Umiosグループ／平均勤続年数12.8年／年間休日126日／リモート可／フレックス／退職金制度有】 ■業務概要 UmiosグループのIT部門を担う当社にて、経理・財務業務をご担当いただきます。現在は複数名で業務を分担しており、今後の組織強化を見据え、経理領域の中核人材としてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容（1）経理業務：会計処理、決算、連結決算、納税計算・納付、旅費・経費管理、予算・見通し策定、予実管理（2）資金業務：資金管理、出納管理、CMS ※副次的に総務グループの業務サポート（ISMS、業務監査、資産管理、施設管理、庶務等）もご担当いただきます。 ■組織体制配属先の総務部は15名（総務グループ7名／業務グループ8名）が在籍しており、40代～60代を中心に構成されています（男女比ほぼ半々）。総務グループと業務グループが密に連携しながら業務を進めており、部門横断で協力する風土があります。 ※総務グループは総務・人事労務・庶務・経理財務・監査業務を担当。業務グループは販売・購買・請求・支払管理、契約管理、予算作成支援などを担当しています。 ■ポジションの魅力・売上約20億円、従業員約100名規模。Umiosグループの一員としてDX推進を支える成長企業です。・会計処理から決算、連結決算、予実管理、資金管理まで幅広く携わることができ、経営に近い視点で業務に取り組めます。・将来的には経理マネージャーやグループ長として、組織づくりにもチャレンジできる環境です。 ■働き方・残業月平均24時間・リモートワーク可（週1日程度）・年間休日126日・フレックス制度あり・自己啓発支援、家族手当など福利厚生充実 ■当社について・Umiosグループの情報システム部門として、IT基盤の構築・運用管理を通じてグループ全体の事業成長を支えています。・長く働く社員が多く、平均勤続年数は12.8年。若手からベテランまで幅広く活躍しており、腰を据えて働いていただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区豊海町4-5 豊海振興ビル4F 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 690万円～730万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,200円～386,600円＜月給＞ 366,200円～386,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・スキルに応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.4ヶ月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【社内SE】Umiosグループのユーザー系SI◆リモート可◆最上流工程に携われる◆残業月26h

【平均勤続年数12.8年/年休126日/リモート可/フレックス/エンドユーザーと直接折衝・企画の最上流工程から参画】 ■企業特徴同社はUmiosグループのIT部門を担っており、プライムの立ち位置で顧客(グループ各社)と直接折衝を行います。企画の技術検証の段階から要件定義～開発～運用まで一貫して担当しているためシステム開発の全体的な流れを体感できます。 ■業務内容アプリケーションエンジニアとして上流工程から携わっていただきます。パッケージを扱うことが多いですが、一部スクラッチにて開発しております。当社にて導入している下記システムに関わるご経験がある方であれば、上流工程のご経験が無くとも即戦力としてご活躍いただけます。技術力の高さよりも、ベンダーからの要件をユーザーへ分かりやすく説明できる能力を重要視しています。・開発言語：Java, VB.NET, ASP.NET ・フレームワーク：.NET Framework ・DB： Oracle, SQL server ・コード管理： Subversion ・コミュニケーションツール： Redmain,Teams ・IDE：Visual Studio,e Builder ・パッケージソフト：SAP, MC Frame, AMISYS, QITECH,Concur,COMPANY,MerQurius,Tableau, ArcSuite,Concur, Create!Web,活文 ■組織体制拠点：東京、下関東京は全4チーム（業務システム、パッケージ、企画など）、開発エンジニアは27名在籍しています。20代～50代までの幅広い世代のメンバーが活躍中です。大まかには下関は開発工程、東京拠点は上流工程と分担しており、スキル状況によっては、まず下関拠点にて開発経験を積んでいただく場合があります。 ■働き方・残業月平均26h／基本週１リモートワーク／年間休日：125日／フレックス制度など、ワークバランスを整えて就業可能・自己啓発支援や家族手当など各種手当も充実しています ■同社について Umiosグループの情報システム部門としてＩT基盤の構築・運用管理を通して、Umiosグループのビジネスに貢献するシステム集団です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区豊海町4-5 豊海振興ビル４階勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,700円～500,000円＜月給＞ 260,700円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・スキルに応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.4ヶ月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新生ビル管理株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中央区日本橋小網町9-9小網町安田ビルB1

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設立 1974年
従業員数 94名
平均年齢 -

求人情報全1件

施工管理／未経験・第2新卒歓迎！【昭和49年設立。】大手企業と取引あり！

オフィスビル・マンション・商業ビルの内外装のリニューアル工事、建築・電気・空調・消防・給排水、全ての範囲の修理、改善をお願いいたします。未経験者の方でも施工管理について丁寧に指導致します。 ■業務の特徴：・コンストラクション事業部にて、既設オフィスビル及び商業施設の修繕、管理の現場管理を中心とした業務を担当して頂きます。施主（主として法人が中心となります）との修理、修繕に関する打合せや修理、修繕計画書、見積書、報告書の作成業務を行っていただきます。・勤務時間は、08：30～17：30が基本となりますが、現場により就業開始時間が異なる場合があります。また、年数回程度の夜間勤務が発生します。 ■働く環境：あなたの経験などによっては、上席の社員がついてOJT期間を経て1人前の施工管理としてデビューしていただきます。また、同社では業務を行いながらさらなるスキルUPのための資格取得面でのフォローなどを行っています。 ■当社の特徴：関東エリアでのビルやマンションの清掃や設備管理、大規模修繕から原状回復などに対応しております。プロの社員がきめ細かな作業をいたします。数十年先を見据えた建造物のコンサルティングで大切な資産を守ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小網町9-9 小網町安田ビルB1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～416,666円＜月給＞ 220,000円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムズコンサルタント

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区東日本橋3-7-17CTビル(旧KMビル)5F

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設立 1979年
従業員数 39名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【自社内勤務※リモート可/SE】/プライム案件有/顧客折衝、要件定義など上流工程から携われる～

■業務内容東証プライム上場グループの当社にて、自社内でエンドユーザーの受託システム開発をお任せします。基本的にチームでの自社内勤務となります。勤続年数15年～20年の社員も多数在籍しており、長く働きやすい環境です。 ■案件例アパレル・ケミカル・電子部品・自動車部品・医薬品・食品の製造販売。各種卸売業／建設業原価管理／運輸業運行管理など ■就業環境 1つのプロジェクトに対して2～3名のエンジニアでチームとなり、取り組んでいただくことが多いです。平均年齢は40代で経験豊富なベテランが多く安心して働けます。知識の吸収にもつながります。 ■開発環境・OS:Windows等・DB:SQL Server/Oracle/MySQL/ポスグレSQL等 ■魅力顧客折衝、要件定義など上流工程から開発、保守まで関わることができ、ビジネスの全体像をお客様と共有しながらシステムを構築するため先輩社員に丁寧に教わりながら業務を習得／遂行することが可能。 ■ビジョン：同社は企業理念に、「お客様に対して、適切な問題解決手法（ソリューション）が提供でき、信頼される保守サービスが維持できるシステムパートナーを目指す。」を掲げています。近年のビジネス環境において、変化はその速度を増し、要望も多様化しています。必然的にそれに対応する情報システムには、迅速性と柔軟性が求められることになります。また、インターネットに象徴されるネットワークの広がりは、様々な仕組みの対応を余儀なくしているともいえます。このような背景の中、同社は多くの保守実績を活かした有効で適切なソリューションを提案するとともに、様々な製品やサービスを適材適所に組み立てるシステムインテグレーションを提供できる企業として、顧客の期待に沿えるよう価値提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋3-7-17 CTビル(旧KMビル)5F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を充分考慮・優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】金融業界向けシステム開発エンジニア/東証一部上場グループ/チーム常駐/就業時間7.5h

■業務内容東証プライム上場グループの当社にて、金融業務のシステム開発をお任せします。基本的にチームでの客先常駐となります。勤続年数15年～20年の社員も多数在籍しており、長く働きやすい環境です。 ■取引先都銀、地銀、信託銀行、信用金庫、等、金融機関がクライアントで、常駐先も金融機関がメインとなります。これらのクライアントとは創業当時から長期にわたって有効な関係を築いております。 ■就業環境 1つのプロジェクトに対して2～3名のエンジニアでチームとなり、取り組んでいただくことが多いです。平均年齢は40代で経験豊富なベテランが多く安心して働けます。知識の吸収にもつながります。取引先の兼ね合いで就業時間等も細かく管理されております。 ■開発環境・OS:Windows/WindowsServer/Linux/AIX ・DB:SQLServer/Oracle ■魅力顧客折衝、要件定義など上流工程から開発、保守まで関わることができ、ビジネスの全体像をお客様と共有しながらシステムを構築するため先輩社員に丁寧に教わりながら業務を習得／遂行することができます。風通しの良い常駐先で大規模案件に携われる機会があるとやりがいを感じ、自ら希望し10年以上常駐している方もいます。 ■ビジョン：同社は企業理念に、「お客様に対して、適切な問題解決手法（ソリューション）が提供でき、信頼される保守サービスが維持できるシステムパートナーを目指す。」を掲げています。近年のビジネス環境において、変化はその速度を増し、要望も多様化しています。必然的にそれに対応する情報システムには、迅速性と柔軟性が求められることになります。また、インターネットに象徴されるネットワークの広がりは、様々な仕組みの対応を余儀なくしているともいえます。このような背景の中、同社は多くの保守実績を活かした有効で適切なソリューションを提案するとともに、様々な製品やサービスを適材適所に組み立てるシステムインテグレーションを提供できる企業として、顧客の期待に沿えるよう価値提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（東京都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区東日本橋3-7-17 CTビル(旧KMビル)5F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を充分考慮・優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

帝人アクシア株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館 6階

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設立 1988年
従業員数 44名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【営業事務】生活消費財に関われる！簡単なエクセル使用！◆残業10H以内・土日祝休・退職金有・正社員◆

【業界未経験歓迎｜営業事務◆寝具・インテリア・生活雑貨の企画～販売を担う企業◆売上上昇中◆帝人フロンティアGの安定基盤】 ■業務内容：寝具・インテリア・生活雑貨の企画・開発・販売を担う当社の営業部にて営業事務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： (1)客先との電話対応やＥｘｃｅｌを活用した生産管理業務 (2)販売先とメーカーとの納期調整や、商品手配、受発注対応 (3)来客時のお茶出し、事務所清掃など、庶務的な業務 ※基本的にはPCに向かっての作業がメインとなります。社内外でのやり取りも多いので各方面へのコミュニケーションスキルがポイントとなります。 ※輸入商品も多いため、英文表記の書類を処理してもらうこともございますが、特に英語での会話等は無く、語学力は不要です。 ■配属先組織構成：・所長以下社員7名 └うち営業アシスタント2名（全員女性、1名育児休業中） ■業務の特徴：お取引先の方とのやり取りが発生するため、お取引先と顔見知りとなり信頼関係を構築し、営業活動を支えている社員が多くいます。目の前の業務だけでなく、お客様と当社の関係構築も担っていただくポジションとなるため、人との会話が好きな方や業界が異なっていても上記経験がある方をお待ちしております。 ■働き方について：・年間休日120日・入社初年度有給10日付与・完全週休二日制（土日祝休み・有給休暇は自由に取得可能・残業月平均10時間（ワークライフバランスの取りやすい環境です）。 ■当社の特徴：帝人フロンティアのグループ会社として、デザイン・機能・素材を融合した商品企画、開発により消費者に豊かなライフスタイルを提供しています。OEMを中心に製品企画（インテリア製品・リビング製品・寝飾品・生活雑貨など）を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州営業所住所：福岡県北九州市小倉南区徳力新町2丁目16-16 勤務地最寄駅：北九州モノレール線／徳力公団前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※上記年収は残業代（月平均10時間分）を含む想定金額です。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サン・プラニング・システムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区三田3-5-27住友不動産東京三田サウスタワー7階

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設立 1980年
従業員数 151名
平均年齢 42.4歳

求人情報全5件

システムエンジニア（PL候補） ◆リモート週5日／プライム案件の一次請け（大手菓子メーカー）

大手菓子メーカー顧客向けの情報系システムの提案／開発／運用に上流工程から携われるSE（全社向け・部門向けダッシュボード、POSデータ可視化、システム間データ中継、データレイク、データウェアハウス等） ■仕事内容：入社当初は業務やシステムの把握をしていただきます。並行して、ご自身の技術をプロジェクトで生かすため、提案活動と開発の進め方を知ってもらいます。その後は能力に合わせて、お客様との提案活動、開発指揮をお願いしていきます。＜詳細＞（1）BI ◇BIツール（PowerBI、Tableau）を使用した業務データの可視化・提案、開発、運用、保守（既存データを用いた新規ダッシュボード構築の提案、デザイン、データ構築、データ不足時のエントリー構築含む) ・お客様のBIツール使用サポート（ダッシュボードの仕様説明、操作サポート。BIツールの仕様説明、操作サポート。新規ダッシュボード構築サポート。新規データソース構築サポート）（2）Cloud ◇Cloudサービス（Azure、AlibabaCloud、一部GCP）を使用したシステム構築（他社サーバ・クラウドストレージとのデータ連携、Webシステム、ETL系、バッチ系）・提案、設計、構築、検証、移行、運用、保守、導入（要件に応じた新規サービス提案含む） ◇ Cloudサービスの活用サポート（Cloudサービスの仕様説明、使い方サポート。新規使用サービスの調査。使用料調査。Cloud費用削減提案等）（3）その他 ◇データ基盤（データハブ、POS集約システム、データレイク、データウェアハウス）・データの構築、運用、保守（データを保持すべき場所、仕組みの提案。データ種の追加、整備。必要に応じ新現基盤の提案含む）・システム間のデータ連携サポート（データハブを通す、主要マスタ、売上データ等のシステム間連携サポート） ◇システム開発・必要に応じた新規システム構築等（システムリプレース、データエントリーの不足など新規I/Fの必要性に応じ、Web系・バッチ系システムの構築） ■配属先チーム構成社員3名＋パートナー２名の５名体制（メンバーは20代中盤の方になります。）

＜勤務地詳細＞新本社（23年8月）住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田サウスタワー7階住友不動産三田サウスタワー7階勤務地最寄駅：山手線／京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 522万円～639万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,500円～443,800円＜月給＞ 362,500円～443,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年二回（夏、冬）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町駅】DXソフトウェア提案 ※銀行業シェア48％の業務プロセス可視化ツール/研修◎IT未経験OK

～住宅手当・家族手当・寮社宅・退職金あり/フレックス◎年休126日/大手外資系IT企業出身者のもとスキルアップ◎～ ■業務概要：※変更の範囲：会社の定める業務昨今DX化への注目が集まっておりますが、真の業務自動化に向けて今の業務プロセスを可視化し、どこにメスを入れていくのかを明確にする必要があります。本ポジションでは、業務プロセスの可視化ツール“iGrafx”やRPAツール“UiPath”等を活用した、業務プロセスの可視化～自動化に向けたソリューション営業をお任せいたします。 ■扱うサービス“iGrafx”について導入社数4000社（うち、上場企業800社）、銀行業シェア48％の業務プロセス可視化ツールです。大手カード会社、大手都市銀行、大手ホテルなどでのコンサルティング実績があります。まだ現在程の知名度が無かった20年程前から当社で取り扱いをしており、現在は日本の総合代理店としての地位を確立。総務省より令和7年に向けた自治体DXが促進されており、民間企業に限らず官公庁での導入も進んでおります。 ■業務詳細 iGrafx,UiPathを主としたソフトウェア製品販売、関連するコンサルティングサービスを法人向けにご提案していただきます。クライアントの経営方針を把握し、お客様とのリレーションを構築しながら、業務プロセスの改革や効率化に向けて課題解決型のソリューション営業を行っていただきます。既にお取引のあるプライム企業の案件をお任せする予定です。 ※案件はチーム単位で実施しますので、プロジェクトマネジメント等の知識・技能も身につけられます。 ■組織構成・DX営業部全体で17名、うち担当営業が10名 ※大手外資系IT企業出身の管理職や先輩社員のOJT・トレーニングにより製品知識を身につけながら着実にステップアップできるます。 ■当社について・当社は4つの事業(健診業務効率化を支援するシステム、業務プロセスの最適化と自動化を推進するツール、情報システムのサポートサービス、デジタル・マーケティング事業)を展開しています。・iGrafxライセンス販売の売上は前年対比130％程です。・全社の残業時間は月28hで、8h労働の企業に換算すると残業18h程度です。

＜勤務地詳細＞新本社（23年8月）住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー7階勤務地最寄駅：山手線／京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～393,750円＜月給＞ 312,500円～393,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年二回（夏、冬）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レイケン

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都中央区日本橋茅場町3-7-6茅場町スクエアビル

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設立 1987年
従業員数 36名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【日本橋】新規開拓中心の営業から卒業◇既存顧客向けの提案営業◇年休125日／残業15h程

「新規開拓は疲れた…」「働き方を整えたい」そんな悩みを持つ方にお勧めです！ ☆この求人のポイント・新規開拓中心の営業から、既存顧客と長く関係を築く提案営業へ・年間休日125日／残業月15時間程度／土日祝休み・テレアポ・飛び込み営業なし・国内トップクラスシェア製品を扱うメーカー営業・賞与＋年4回の報奨金制度あり ■採用背景当社は、自動車・スマートフォン・食品容器などの製造現場で使用される温度管理機器メーカーです。樹脂成形分野において国内トップクラスのシェアを誇り、多くのメーカーと長年取引を続けています。需要拡大に伴い東京営業所の体制強化を進めており、既存顧客との関係強化や新たな案件創出を担う営業メンバーを募集します。 ■職務内容既存顧客を中心とした提案営業をお任せします。営業の役割は製品を売り込むことではなく、お客様の製造現場における課題やニーズを把握し、最適な温度管理機器を提案することです。 ■具体的な業務内容・既存顧客への定期訪問・製造現場における課題やニーズのヒアリング・技術部門と連携した提案活動・見積作成、納期調整・納品立会い／アフターフォロー ※担当顧客：約50社 ※訪問件数：1日3～4件程度 ※出張は月1回程度 ※スケジュールは個人裁量で調整可能 ■この仕事の魅力 ◎顧客と長く向き合える営業既存顧客中心のため、テレアポや飛び込み営業はありません。 10～20年取引が続く顧客も多く、信頼関係を深めながら提案できる営業スタイルです。 ◎営業経験を活かして専門性を習得重要なのはお客様の課題を把握する力。製品知識は入社後の研修で学べるため、営業経験を活かしながらメーカー営業としての専門性を高められます。 ◎働き方を改善できる環境年間休日125日、残業月15時間程度。部署全体の成果を重視する評価制度を採用しており、賞与に加えて四半期ごとの報奨金制度もあります。 ■入社後の流れ（教育体制）（1）工場研修（約1か月）製品や製造工程について学びます。（2）OJT研修（約3か月）先輩社員との同行営業を通じて提案方法を習得します。（3）独り立ち既存顧客を引き継ぎ、担当営業として活躍いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町3-7-6 茅場町スクエアビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～510万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～261,000円その他固定手当/月：26,000円～50,000円固定残業手当/月：26,000円～28,178円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,000円～339,178円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験内容、スキルを考慮の上決定します。 ※賞与平均4か月分 ※賞与とは別に最大で年4回報奨金があります（実績に応じて優秀者に配当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】家電販売の提案力を法人営業で活かす◇既存顧客中心／残業15h／年休125日

「土日祝休みに働き方を整えたい」「経験を活かして法人営業に挑戦したい」そんな悩みを持つ方にお勧めです！ ☆この求人のポイント・家電販売で培った提案力を法人営業で活かせる・年間休日125日／残業月15時間程度／土日祝休み・テレアポ・飛び込み営業なし・国内トップクラスシェア製品を扱うメーカー営業・賞与＋四半期報奨金制度あり ■採用背景当社は、自動車・スマートフォン・食品容器などのモノづくりを支える温度管理機器メーカーです。樹脂成形分野において国内トップクラスのシェアを誇り、多くのメーカーと長年取引を続けています。販売職で培ったヒアリング力や提案力を活かし、法人営業へキャリアチェンジしたい方を歓迎します。 ■職務内容既存顧客を中心とした提案営業をお任せします。営業の役割は製品を売り込むことではなく、お客様の製造現場における課題やニーズを把握し、最適な温度管理機器を提案することです。 ■具体的な業務内容・既存顧客への定期訪問・製造現場における課題やニーズのヒアリング・技術部門と連携した提案活動・見積作成、納期調整・納品立会い／アフターフォロー ※担当顧客：約50社 ※訪問件数：1日3～4件程度 ※出張は月1回程度 ※スケジュールは個人裁量で調整可能 ■この仕事の魅力 ◎販売経験を活かして法人営業へ挑戦できる機械業界経験や営業経験は問いません。大切なのは相手のニーズを把握し最適な提案ができること。販売職で培った提案力をそのまま活かせます。 ◎顧客と長く関係を築ける既存顧客中心のためテレアポや飛び込み営業はありません。 10～20年のお付き合いが続く顧客も多く、信頼関係を大切にできる営業スタイルです。 ◎働き方を改善できる環境年間休日125日、残業月15時間程度。部署全体の成果を重視する評価制度を採用しており、賞与に加えて四半期報奨金制度もあります。 ■入社後の流れ（教育体制）（1）工場研修（約1か月）製品や製造工程について学びます。（2）OJT研修（約3か月）先輩社員との同行営業を通じて提案方法を習得します。（3）独り立ち既存顧客を引き継ぎ、担当営業として活躍いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町3-7-6 茅場町スクエアビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～510万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～261,000円その他固定手当/月：26,000円～50,000円固定残業手当/月：26,000円～28,178円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,000円～339,178円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験内容、スキルを考慮の上決定します。 ※賞与平均4か月分 ※賞与とは別に最大で年4回報奨金があります（実績に応じて優秀者に配当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱商事ケミカル株式会社

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル4F

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設立 1987年
従業員数 131名
平均年齢 -

求人情報全2件

【西梅田】化学品のルート営業◆川上～川中まで幅広い製品を扱える/裁量◎挑戦や成長を支援/三菱商事G◆
- NEW
【安定した会社基盤×成長市場向け営業でスキルアップ◎／経験年数問わずスピード感のあるキャリアアップが実現可能／所定労働7.25H・残業月15H／在宅可・フレックス制度有り／年休123日・有給取得率85.5％と長期就業が叶う◎】 ■業務概要：三菱商事グループのネットワークを活用しながら、成長市場である機能化学品領域の営業をお任せします。担当顧客への提案営業だけでなく、市場調査や新規取引先開拓、サプライチェーン全体を見据えた需給調整まで幅広くご担当いただきます。個人の裁量が大きく、自身のアイデアや提案を事業拡大に反映できる環境で、商社営業として専門性を高めていただけます。 ■業務詳細：・取引先との価格、数量、納期に関する交渉・国内外の既存顧客への提案営業・新規顧客開拓・市場動向や業界情報の調査、分析・サプライチェーン全体を考慮した需給調整、在庫管理・取引拡大に向けた営業戦略の立案および実行・国内外の仕入先、販売先との関係構築および維持・契約締結、各種貿易関連手続き、物流調整対応等 ※将来的には新規顧客や案件の開拓にも一部携わって頂く予定ですが、飛び込み営業はございません。 ※外勤の割合が多く、月に2～3日程の出張もございます。 ■組織構成：大阪支店は13名体制で、支店長1名（50代）、メンバー12名（30～50代）の構成です。総合職、一般職、派遣社員と様々在籍しており、また新卒・中途入社問わず個人の意見やアイデアを尊重する組織風土がございますので、幅広い方がご活躍いただけます。 ■入社後の流れ： OJT形式が中心となります。先輩社員の営業同行やフィードバックを通じて、お客様や扱う製品、営業の進め方についての理解を深めていただきます。習熟度に応じて段階的に担当企業数や業務範囲を広げて頂きます。 ■キャリアパス：営業経験を積んでいただき、将来的には部の課長、部長等のマネジメント職を目指すことが可能です。また年1回の異動希望アンケートや上長とのMTG等、キャリア希望を伝える・摺り合わせをする場がございますので、個人の希望や熱意に応じて挑戦できる機会がある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号ハービスエントオフィスタワー27階勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 564万円～967万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/業界未経験◎】機能化学品のルート営業◆裁量◎挑戦や成長を後押しする企業文化/三菱商事G◆
- NEW
【安定した会社基盤×成長市場向け営業でスキルアップ◎／経験年数問わずスピード感のあるキャリアアップが実現可能／所定労働7.25H・残業月15H／在宅可・フレックス制度有り／年休123日・有給取得率85.5％と長期就業が叶う◎】 ■業務概要：三菱商事グループのネットワークを活用しながら、成長市場である機能化学品領域の営業をお任せします。担当顧客への提案営業だけでなく、市場調査や新規取引先開拓、サプライチェーン全体を見据えた需給調整まで幅広くご担当いただきます。個人の裁量が大きく、自身のアイデアや提案を事業拡大に反映できる環境で、商社営業として専門性を高めていただけます。 ■業務詳細：・取引先との価格、数量、納期に関する交渉・国内外の既存顧客への提案営業・新規顧客開拓・市場動向や業界情報の調査、分析・サプライチェーン全体を考慮した需給調整、在庫管理・取引拡大に向けた営業戦略の立案および実行・国内外の仕入先、販売先との関係構築および維持・契約締結、各種貿易関連手続き、物流調整対応等 ※将来的には新規顧客や案件の開拓にも一部携わって頂く予定ですが、飛び込み営業はございません。 ※外勤の割合が多く、月に2～3日程の出張もございます。 ■組織構成：パフォーマンツプロダクツ本部の2つの営業グループのいずれかへの配属となります。シリコーンGは営業4名、事務5名の構成で40代の営業メンバーが中心です。コーティングGは営業6名、事務5名の構成で、こちらは20～50代まで幅広く活躍しております。新卒・中途入社問わず幅広い世代のメンバーが活躍しており、個人の意見やアイデアを尊重する組織風土がございます。 ■入社後の流れ： OJT形式が中心となります。先輩社員の営業同行やフィードバックを通じて、お客様や扱う製品、営業の進め方についての理解を深めていただきます。習熟度に応じて段階的に担当企業数や業務範囲を広げて頂きます。 ■キャリアパス：営業経験を積んでいただき、将来的には部の課長、部長等のマネジメント職を目指すことが可能です。また年1回の異動希望アンケートや上長とのMTG等、キャリア希望を伝える・摺り合わせをする場がございますので、個人の希望や熱意に応じて挑戦できる機会がある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル4F 勤務地最寄駅：各線／京橋駅・宝町駅・東京駅・日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 564万円～967万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住商グローバル・ロジスティクス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル14F

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設立 1983年
従業員数 512名
平均年齢 39.6歳

求人情報全5件

【千葉／習志野】医療機器物流センターの物流管理◆責任技術者候補／住友商事Gの安定基盤・福利厚生充実

【住友商事グループの安定基盤／物流経験×理系出身者歓迎・医療機器取扱いの責任技術者候補／多彩なキャリアパスと充実した研修環境／完全週休二日・福利厚生充実】 ■業務概要当社の大規模物流センターにて、物流管理とし医療・ヘルスケア関連製品（衣料品・寝具等）を扱う荷主のEC通販領域をご担当いただきます。責任技術者の立場として従事いただくことを期待しています。 ■業務詳細・物流センターにおける現場オペレーション全般の統括・現場作業スタッフの指導・育成、労務管理、シフト調整・顧客との窓口対応、運用改善や効率化提案・業務プロセスの課題抽出および改善策の立案と実施・予算策定・収支管理、KPIモニタリングと報告資料の作成・安全・品質管理体制の構築、法令遵守の徹底 ※入社後、責任技術者の資格を取得いただくことを想定しています。 ■採用背景現在、当センターではテレビ通販、医療・ヘルスケア関連製品等のEC業務を受託しています。医療・ヘルスケア関連製品は、物流現場での取扱いにあたって専任技術者の配置が必要です。業務拡大にあたり、専任技術者増員を検討しているため、届出資格のある方を採用したいと考えています。 ■茜浜センターの特徴当社は、通販3PLの先駆者として長年、「量×変動×品質」を同時にマネジメントする高難度の物流センター運営をしてきました。中でも茜浜センターは、住友商事グループの旗艦センターとして、自動化設備を備えた高度なサプライチェーン管理が可能な中核拠点です。リノベーション済みの快適な施設で綺麗な休憩室等も完備し、津田沼、京成津田沼、新習志野各駅から無料送迎バスがあります。 ■ポジションの特徴・大規模かつ最新鋭の物流環境において、スキルアップ／キャリアアップが叶います。・夜勤はなく、残業は月30時間程度あるものの、1日の所定労働時間が7時間15分なことを加味すると働きやすい環境です。ラストワンマイルは別の事業者に委託しているため、受付時間から逆算して業務設計するというメリハリがつけやすい構造でもあります。・その他、フレックス、男性育休率100％など、柔軟な働き方が可能です。 ■教育体制住友商事グループの階層別研修や資格取得支援が充実している他、JOBローテーションでセンター内の多様な業務経験を積むことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ◎茜浜センター住所：千葉県習志野市茜浜3-6-2 勤務地最寄駅：JR京葉線／新習志野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 531万円～641万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,100円～309,700円＜月給＞ 247,100円～309,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は基本給・賞与（年間6.0ヶ月想定）・時間外手当（月30H想定）を含む金額です。賞与は個人業績賞与・会社業績連動賞与を含みます。採用初年度は前年度評価がないため、個人業績賞与は標準評価よりひとつ下の評価で支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／習志野】物流管理◆未経験歓迎からキャリアアップ／デスクワークメイン／住友商事G／福利厚生◎

◆◇ 未経験歓迎！研修・資格支援あり／デスクワークメイン／住友商事グループの安定性×福利厚生／自動化設備を備えた大型旗艦センター／年休123日◇◆ 当社はBtoC・BtoB両方の物流を手掛け、特にTV通販やEC通販、通信業界のCATV端末物流に強みを持つ総合商社系物流企業です。企画力と運営力を活かし、お客様のサプライチェーンを支える重要な役割を担っています ■仕事内容：ご入社後、まずはEC物流の領域に携わっていただきます。・物流センターの現場管理・スタッフ指導・顧客対応や現場改善の提案・予算・収支管理、労務管理 ※入社時点で物流業界の経験は問いません。OJTや研修を通じて基礎から学んでいただけます。 ※現場併設のオフィスでのデスクワークが中心です。 ■キャリアパス：総合物流企業として、物流拠点機能の他にも、総合物流提案や国際物流など、幅広い職種にチャレンジできる可能性があります。社内公募制度もあり、自身でキャリアを描けるため、物流業界でのスキルアップを目指す方に最適です。 ■ポジションの魅力：（1）安心できる住友商事グループ基盤充実した福利厚生とワークライフバランス推奨企業として仕事もプライベートも大切にできます。また中途入社者が社員半数以上いるため馴染みやすい環境です。（2）豊富な研修制度＆ジョブローテーション住友商事、住商グループの研修プログラム等、基礎から専門スキルまで段階的に学べる研修が充実しています。センター内でのジョブローテーションによって多様な業務経験を積むことが可能です。（3）手厚いサポート体制未経験者でも安心して職場になじんでいただけるよう、OJTをはじめとするフォロー体制を構築しています。（4）営業部門との連携強化現場と営業チームが一丸となり、お客様目線で課題解決に取り組む風土があります。 ■茜浜センターの特徴当社は、通販3PLの先駆者として長年、「量×変動×品質」を同時にマネジメントする高難度の物流センター運営をしてきました。中でも茜浜センターは、住友商事グループの旗艦センターとして、自動化設備を備えた高度なサプライチェーン管理が可能な中核拠点です。リノベーション済みの快適な施設で綺麗な休憩室等も完備し、津田沼、京成津田沼、新習志野各駅から無料送迎バスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ◎茜浜センター住所：千葉県習志野市茜浜3-6-2 勤務地最寄駅：JR京葉線／新習志野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 531万円～641万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,100円～309,700円＜月給＞ 247,100円～309,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ※上記年収構成…基本給+賞与(年間6.0ヶ月想定)+時間外手当(月30H想定) ※年間賞与について・入社年度の直近支給の賞与は期間在籍対応分の支給。・想定年収算出の賞与は個人業績賞与（標準評価）、会社業績連動賞与（予算達成100％）ベースでの金額。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＩ＆Ｃ◆アクセンチュアG

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館24F

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設立 1980年
従業員数 1,586名
平均年齢 36.4歳

求人情報全69件

【浜松町本社】アプリ・インフラ/事業部長候補～現場起点の事業運営で、自分の意志が会社の成長に直結～
- NEW
【裁量・スピード感◎／明確なステップアップへの道／連結で社員数約1300名・売上規模約170億円を誇るシステムインテグレーター】 ■業務概要： SBUリーダーは、配下の数十～100名規模のエンジニア組織を統括し、事業運営・顧客対応・人材マネジメントを推進するポジションです。SBU単位での自立経営を進める中、ビジネスと組織の両輪を回し、経営と現場の橋渡し役として活躍いただきます。 ■業務内容：・所属エンジニアのアサイン・稼働管理・キャリア支援・担当ユニットのPL管理（売上・粗利・コスト管理）・顧客対応および新規・既存案件の提案・交渉・若手PM/PLの育成、技術力強化施策の企画・実行・組織の活性化・定着向上に向けた施策推進・経営層と連携したKPI・戦略策定と実行 ■ポジション魅力：・現場起点の事業運営で、自分の意志が会社の成長に直結・裁量とスピードを持ち、経営に近い立場で意思決定ができる・SBU→BUリーダーへ、明確なステップアップの道が拓かれている・ピープルマネジメント、事業推進、経営視点すべてが磨ける環境 ■当社について：当社は、連結で社員数約1300名・売上規模約170億円を誇るシステムインテグレーターです。2023年にMBO（マネジメント・バイアウト）を実施し、経営体制を刷新。SESを中心とした事業基盤を強みに、ITコンサル・クラウド・AIといった成長領域へのシフトを進めています。さらに、2025年8月にはアクセンチュア株式会社にグループインすることが決定いたしました。（詳細は、こちらのリリースをご覧くださいhttps://www.siac.co.jp/news/2249）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,100,000円～13,500,000円＜月額＞ 675,000円～1,125,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験を考慮の上、決定致します。 ※管理監督者のため残業代無昇給/昇格：年2回（4月、10月）賞与：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】事業部長候補◆基本プライム案件を中心に、金融・製造・流通業などBtoB領域における事業推進
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■募集背景：当社成長戦略の中、Unit規模拡大・対応領域拡大に伴い、担当領域についての事業推進をお願いできる方を募集しています。 ■業務内容： DX Solution セクターリーダーとして、基本プライム案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当領域における事業推進を担当して頂きます。　・部門管理（20～50名）・パイプライン管理、売上予算管理、売上管理、損益管理・要員管理、採用活動・PM/PLの受注活動フォローアップ、提案活動・ビジネスパートナー管理＜注力領域・取扱プラットフォーム・プロダクト例＞ Azure OpenAI／Google Gemini／IBM watsonx／SalesForce Einstein／PyTorch／TensorFlow／Chainer／Azure Cognitive Toolkit/Google OR-Tools Salesforce Salse Cloud／Service Cloud／Experience Cloud／Industry Cloud（保険・金融・ヘルスケア）／Data Cloud／Agentforce／MuleSoft Hyper Automation／Intelligent Automation／Power Automate／Ui Path／Asteria／informatica／Outsystems ServiceNow　など ■本ポジションの特徴：自らの手で、事業計画を立て、事業推進していくことができ、成果を実感することができます。 ■魅力/得られる経験やスキル：・自ら事業推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていく、非常に意義があり、かつ、やりがいのある業務になります。・技術力に強みのある当社の中でも、特に技術力の高いメンバがDX Solution Unitには在籍しており、メンバの開発力には自信があります。・DX Solution Unitのセクターリーダー（部門長）から参画いただきますが、将来的にはDX Solution Unitのリーダー（CTOやVPoE等）を担っていただくことも想定したポジションです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,650,000円～13,500,000円＜月額＞ 637,500円～1,125,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験を考慮の上、決定致します。昇給/昇格：年2回（4月、10月）賞与：年2回（5月、11月） ※管理監督者に該当する場合は時間外手当の支給対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイルストン

その他商社

東京都千代田区外神田3-3-1Nbuilding9F

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設立 1997年
従業員数 80名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【秋葉原】自社ECサイトCRM（フィギュア等）／年休126日／フレックス／世界47か国へ展開／CS部
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【世界47ヵ国でホビー製品を展開／BtoB向けECで顧客体験を革新／データ活用によるLTV最大化ミッション】 ■業務概要当社が運営するBtoB向け自社ECサイトにて、CRM（顧客関係管理）戦略の立案・実行を通じ、顧客体験の向上とLTV（顧客生涯価値）の最大化を担います。データ分析やコミュニケーション施策を駆使し、国内外の取引先との関係強化や売上拡大に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細・ECサイト購買データや顧客行動データをもとにしたリピート促進施策の企画と運用・顧客セグメントごとのメール配信、サイトバナー最適化などによる情報発信強化・ユーザーコミュニティ運営とイベント企画によるブランドロイヤリティ向上施策・顧客体験向上を目的としたサイト機能改修や新規サービス提案・実装のディレクション・業界トレンドや注目IP、キャラクターの動向予測に基づく特集・キャンペーンの企画・CRM施策の効果測定およびPDCAサイクル推進による継続的な業務改善 ■扱うサービス当社ECサイトを通じ、ホビーアイテムや関連コンテンツの卸売・販売を国内外に展開しています。 ■業務の魅力日本発ホビー文化を世界に発信し、データ分析やEC戦略を活かしてグローバル市場で新たな価値創造に挑戦できます。 ■教育体制 OJTや社内勉強会、海外研修制度（条件あり）など、成長をサポートする体制が整っています。 ■就業環境フレックスタイム制・リモートワーク可、服装自由など柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス CRMスペシャリストからマーケティング責任者や海外拠点立ち上げなど多様なキャリアへ展開できます。 ■企業の特徴/魅力業界をリードする成長企業として、ホビー文化とECの融合で新しい市場を開拓しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-3-1 Nbuilding9F 勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 452万円～603万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,243,600円～4,322,400円その他固定手当/月：11,000円～15,000円固定残業手当/月：96,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 377,300円～503,200円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】営業マネージャ◆ホビー製品／トレカやフィギュア◆役員直下／KPI戦略設計／47ヶ国へ展開中

■POINT 　・経営層・役員陣と直接連携しながら営業戦略やKPI設計に携われる　・国内外約25名の営業組織マネジメントを担える　・海外事業拡大の中核人材としてグローバルビジネスに挑戦できる　・売上200億円から500億円を目指す成長フェーズに参画できる ■ミッション当社は、玩具・トレーディングカード・フィギュアなど、日本を代表するホビー製品を世界へ展開する専門商社です。「日本のポップカルチャーを世界へ」を理念に掲げ、現在は売上200億円超を誇ります。今後は国内事業の拡大に加え、海外展開をさらに加速させる方針です。現在2拠点ある海外拠点を将来的には拡大し、コンテンツ産業全体へ事業ドメインを広げながら、売上500億円の実現を目指しています。今回募集する営業マネージャーには、役員直下のポジションとして、経営層との対話を重ねながら、営業戦略のKPI設計・管理・推進など営業組織づくりの上流工程を担っていただきます。国内・海外双方の売上拡大を目的に営業組織を牽引し、事業成長を推進いただくことを期待しています。また、ご経験に応じて、プレイングマネージャーまたはマネージャーとしての採用を予定しています。 ■組織構成　アカウントセールス部（国内・海外含む約25名） ■業務内容　・営業戦略およびKPIの設計・運用・改善　・営業メンバーの育成、マネジメント、数値進捗管理　・国内外既存顧客への深耕営業および新規大口チャネル開拓　・市場動向やトレンドを踏まえた販路拡大施策の企画・実行　・グローバル市場のニーズをメーカーへフィードバックし、商品企画やラインナップの提案　・海外出張による現地商談、市場調査 ■当社について現在200億円の売上を誇るホビー関連コンテンツの卸売企業。業界でも先駆けて、卸業者専用のオンラインサービスを立ち上げ、日本国内だけでなく世界の小売店と取引を行っています。日本のコンテンツ産業の海外輸出額は、鉄鋼産業や半導体産業の輸出額を上回る5.8兆円、行政や海外からも注目される急成長産業です。中期戦略として海外拠点を5拠点程度に拡大し、現在のホビー中心の事業ドメインからコンテンツ産業全体へと領域を広げ、売上500億円を目指すというビジョンを掲げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-3-1 Nbuilding9F 勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～924万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（12分割）での支給です。＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,240,000円＜月額＞ 583,333円～770,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年俸には基本給と固定残業代が含まれます。業績により決算賞与を支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1984年
従業員数 60名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【東京】ビルマネジメント（BM）◆平和不動産保有物件／年休128日／土日祝休／東証プライム上場G

～ビルメンテナンスからビルマネジメントへキャリアアップ！選べる総合職とエリア職×抜群の働きやすさ／東京証券取引所等、一流ビルの管理実績多数／東証プライム上場の平和不動産G／年休128日（土日祝）／残業20h程度～＼この求人のポイント／ ◎平和不動産保有物件を担当東京証券取引所ビルやKABUTO ONEなど、オーナーに近い立場で専門性を高められます。 ◎ビルメンテナンスからビルマネジメントへ設備管理や保守業務の経験を活かしながら、テナント対応や修繕計画の立案、協力会社のマネジメントなど、ビル運営の上流工程を担います。 ◎年間休日128日、完全週休2日制（土日祝）管理対象がオフィスビルのため土日休みのテナントが多く、残業は月20時間程度です。休日出勤が発生した場合も振替休日を取得いただきます。 ■職務概要東証プライム上場・平和不動産グループの一員として、平和不動産保有のオフィスビルを中心としたビルマネジメント業務をお任せします。設備点検や修繕作業などを自ら行うのではなく、テナント対応や協力会社の管理、修繕計画の立案・推進など、ビル運営の上流工程を担うポジションです。＜具体的な業務＞ ■テナント対応（契約管理、要望ヒアリング、不具合対応、価格交渉等） ■協力会社の品質管理・監督（清掃、警備、設備保守等） ■ビル修繕に関するCM業務 ■修繕・原状回復工事の見積作成、提案、実施管理（小修繕、計画修繕、原状回復工事等）＜その他＞ ○担当物件数：4～7棟程度 ○担当物件：平和不動産保有物件 ○エリア：東京都中央区（兜町・茅場町周辺が中心） ○休日対応：工事立会い等で出勤が発生した場合は振替休日を取得 ■組織構成ビルマネジメント部門は16名体制です。 40代を中心に幅広い世代の社員が活躍しており、経験豊富なベテラン社員も在籍しています。今回の募集は増員採用で、先輩社員からノウハウを学びながら成長できる環境です。 ■当社について当社は東証プライム上場・平和不動産グループです。東京証券取引所ビルをはじめとする大型オフィスビルの運営・管理を担っており、安定した経営基盤を有しています。物件価値向上とテナント満足度向上を目指したビル運営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町6-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友トラスト不動産株式会社

不動産仲介

東京都千代田区神田錦町3-11-1NMF竹橋ビル

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設立 1986年
従業員数 1,341名
平均年齢 37.2歳

求人情報全34件

【千代田区・本社】人事<給与計算・社保>メンバークラス※三井住友信託銀行Gの不動産売買仲介企業
- NEW
＜三井住友信託銀行グループ／給与計算をメインでお任せ！＞『三井』『住友』の両看板を持つ当社の人事労務業務に携わっていただきます。 ■業務内容：人事業務全般（主に給与・社保手続き）をご担当いただきます。事務だけでなく、社内外とのやりとりもすることが多いので、臨機応変な対応や調整能力、コミュニケーション能力が必要な仕事です。 ■業務詳細：・給与・賞与計算、年末調整・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災等の社保各種手続き・人事、給与システムの運用・入退社、異動管理・契約書関連・人事データ集計・社員からの問い合わせ対応（電話・メール） ■組織構成：労務については、30～40代を中心とした4名の社員にて対応しています。入社後は4名のメンバーとともに業務に慣れていただき、慣れた後は週1回程度でリモート、在宅勤務も可能です。 ■当社の特徴：三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介企業です。信託銀行グループの信用を活かし、多くの金融機関、士業、ハウスメーカーなど業界トップクラスのネットワークを築き、常に『顧客起点』で業務品質の向上を図っています。 ■当社の強み：（1）三井住友信託銀行グループの広範なネットワークから多くの情報が集まることで有益なサービス提供が可能です。多様なノウハウの蓄積により幅の広い提案も実施いただけます。（2）銀行グループならではの情報信頼度の高さを誇り、優良顧客や大型案件を多数保有しています。（3）業績重視では無い、業務一気通貫での「お客さまの想い」に寄り添った営業活動を行うことが可能であり、結果としてお客さまに選ばれ続けています。 ■当社の魅力： ◎三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社◇取扱金額7,710億円、取扱件数9,268件、売上高329億円、営業拠点74拠点、社員数1,341名三井住友トラストグループの総合力を活かして、住宅等の不動産売却や不動産購入の仲介、資産の運用住宅ローンの提案、相続遺言の相談等、不動産に関するコンサルティング業務を展開。三井住友信託銀行を中核とするグループ各社との連携により、顧客が安心して資産を託せるサポート体制を確立しています。銀行からの安定した顧客紹介があり、他で取扱えないような優良案件や大規模案件に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-11-1 NMF竹橋ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■評価：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区・本社】人事労務／給与計算・社保<主担当クラス>※三井住友信託銀行Gの不動産売買仲介企業
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＜三井住友信託銀行グループ／給与計算をメインでお任せ！＞『三井』『住友』の両看板を持つ当社の人事労務業務に携わっていただきます。 ■業務内容：人事業務全般（主に給与・社保手続き）をご担当いただきます。事務だけでなく、社内外とのやりとりもすることが多いので、臨機応変な対応や調整能力、コミュニケーション能力が必要な仕事です。 ■業務詳細：・給与・賞与計算、年末調整・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災等の社保各種手続き・人事、給与システムの運用・入退社、異動管理・契約書関連・人事データ集計・社員からの問い合わせ対応（電話・メール） ■組織構成：労務については、30～40代を中心とした4名の社員にて対応しています。入社後は4名のメンバーとともに業務に慣れていただき、慣れた後は週1回程度でリモート、在宅勤務も可能です。 ■当社の特徴：三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介企業です。信託銀行グループの信用を活かし、多くの金融機関、士業、ハウスメーカーなど業界トップクラスのネットワークを築き、常に『顧客起点』で業務品質の向上を図っています。 ■当社の強み：（1）三井住友信託銀行グループの広範なネットワークから多くの情報が集まることで有益なサービス提供が可能です。多様なノウハウの蓄積により幅の広い提案も実施いただけます。（2）銀行グループならではの情報信頼度の高さを誇り、優良顧客や大型案件を多数保有しています。（3）業績重視では無い、業務一気通貫での「お客さまの想い」に寄り添った営業活動を行うことが可能であり、結果としてお客さまに選ばれ続けています。 ■当社の魅力： ◎三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社◇取扱金額7,710億円、取扱件数9,268件、売上高329億円、営業拠点74拠点、社員数1,341名　三井住友トラストグループの総合力を活かして、住宅等の不動産売却や不動産購入の仲介、資産の運用住宅ローンの提案、相続遺言の相談等、不動産に関するコンサルティング業務を展開。三井住友信託銀行を中核とするグループ各社との連携により、顧客が安心して資産を託せるサポート体制を確立しています。銀行からの安定した顧客紹介があり、他で取扱えないような優良案件や大規模案件に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-11-1 NMF竹橋ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■評価：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンマリノ

アパレル・繊維（商社）

東京都千代田区内幸町1-3-1幸ビルディング5F

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設立 1975年
従業員数 174名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【東京】人事・労務担当者◆給与社保／中途採用／勤怠管理など◆創業50年超アパレル系繊維専門商社

～アパレル系の繊維専門商社／時差出勤制度有／業績好調◎安定企業～ ■業務内容：人事・労務領域における以下の業務を幅広くお任せいたします。・給与計算および年末調整業務・通勤手当等、各種手当の管理・運用・中途採用業務全般（求人媒体選定、書類選考、面接、面接調整、入社手続き等）・障害者雇用に関する対応（法定雇用率の管理、支援機関との連携など）・社会保険および労働保険に関する手続き、社労士との連携・勤怠管理およびシステム運用・雇用契約書の作成・更新・管理・派遣社員の管理（契約・受入・労務フォロー・派遣会社との連絡調整）・美化衛生管理（衛生委員会の運営など）・就業規則・各種社内規程の改定・管理・社会保険労務士との連携・対応窓口 ■当社について：世界各国から収集した素材やトレンド情報をもとに、アパレルメーカーやセレクトショップへ向け、企画提案から始まり、受注～生産管理～輸入～納品までのコントロールを行う繊維専門商社です。取り扱いアイテムは、ファッション衣料（レディス／メンズ／キッズ）だけではなく、ファッショングッズ更にはライフスタイルグッズまで、また商売の舞台も日本にとどまることなく、アジア各国や欧米にまで及んでいます。 2021年には株式会社オンワードホールディングスとの資本業務提携も始まり、「アパレル系の繊維専門商社」という新たなポジションを確立しつつあります。会社がグローバルに展開する中、現在も多国籍のメンバーがデスクを並べ、チームを組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-3-1 幸ビルディング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～357,142円＜月給＞ 285,714円～357,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（評価／業績により変動） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】アパレル営業（レディス：ニット）◆原料提案・値段交渉など◆創業50年超アパレル系繊維専門商社

～アパレル系の繊維専門商社／時差出勤制度有／業績好調◎安定企業～ ■業務内容：オンワード向けの営業をお任せいたします。・企画職とタッグを組み、原料提案～値段交渉～納期管理・システム入力（TFM、AP+、LOOP、ESPANET）・客先への見積もり作成・得意先MD・デザイナーとの打合せ（スケジュール管理等） ■募集背景：業務拡大に伴い募集いたします。 ■当社について：世界各国から収集した素材やトレンド情報をもとに、アパレルメーカーやセレクトショップへ向け、企画提案から始まり、受注～生産管理～輸入～納品までのコントロールを行う繊維専門商社です。取り扱いアイテムは、ファッション衣料（レディス／メンズ／キッズ）だけではなく、ファッショングッズ更にはライフスタイルグッズまで、また商売の舞台も日本にとどまることなく、アジア各国や欧米にまで及んでいます。 2021年には株式会社オンワードホールディングスとの資本業務提携も始まり、「アパレル系の繊維専門商社」という新たなポジションを確立しつつあります。会社がグローバルに展開する中、現在も多国籍のメンバーがデスクを並べ、チームを組んでいます。 <企業HP> http://www.sanmarino.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-3-1 幸ビルディング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,428円～428,571円＜月給＞ 321,428円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（評価／業績により変動） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アークシステム

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋箱崎町24-1日本橋箱崎ビル11F

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設立 1986年
従業員数 242名
平均年齢 41.0歳

求人情報全13件

【週4リモート】インフラ(PL)（フルフレックス／大手企業の社内SE相当／東証プライム上場G）

◆◇プライム上場G×一次請け/航空大手の上流PJT/週4在宅可/フルフレックス/社内SE相当の裁量/基盤～クラウドまで幅広く挑戦可能◇◆ ■募集背景 CAC Holdingsグループの一員として、基盤技術と運用に強みを持つ当社は、エンタープライズの環境構築～運用・アプリ開発を一体で提供。航空領域の大型案件拡大と上流比率の高まりに伴い、PLを増員します。 ■業務概要大手航空会社およびグループの社内SE相当の立場で、ITビジョン／IT戦略の策定から、現行更改・新規導入の計画立案～実行をリード。顧客と同じ目線でプロジェクトの成功を推進します。 ■職務詳細・進捗／課題／リスク管理、品質・コスト・スケジュール統制・要件整理、RFP作成支援、ベンダー選定・コントロール、会議体運営（PMO）・クラウド／ネットワーク／セキュリティ／端末までの全体最適設計、受入テスト統括・移行計画策定等（航空案件のPMO・RFP・UATに関与する実例あり） ■主なプロジェクトとお任せする業務お客様：大手航空会社およびグループ会社　-現行システムのリプレイス　-新規システムの導入プロジェクトにおけるPLの立場を担当　-プロジェクトの進捗管理や課題管理、リスク管理などを顧客と同様の立場で推進　-顧客の関連部門・関係者や外部ベンダーとの間に立ち、プロジェクトの成功に向けて必要な支援を実施 ■組織体制約70名の部署。案件ごとに10～20名の混成チームで推進。 ■キャリアパス入社直後からプライム案件の上流で実践し、PL→PM／サービスマネジメント→ITコンサルへ。技術とマネジメントの両輪で段階的に広げられます。 ■働き方週4リモート可・フルフレックス。在宅中心だが要件定義等は対面併用。首都圏近郊での勤務がベース。 ■企業の特徴/魅力創業は1986年、リクルート×神戸製鋼を母体に発足した会社です。独立系×一次請け中心の強みを活かし、顧客の「使われ続けるIT」を実装しています。またDX認定事業者として、運用目線まで見据えたトータル提供で評価を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 672万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,500円～529,200円＜月給＞ 402,500円～529,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・知識、前職年収、希望を考慮します。 ■賞与：年2回（6月／12月）※基本給の4ヶ月～6ヶ月分以上支給 ■決算賞与：年1回（2月） ■業績連動賞与あり（過去実績5.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4リモート】インフラ(PM)（フルフレックス／大手企業の社内SE相当／東証プライム上場G）

◆◇プライム上場G×一次請け/IT戦略策定～PMOを主導/大手航空グループのDX基盤を推進/Tビジョン策定からリプレイスPJのPMOまで/週4リモート×高年収◇◆ ■業務概要お客様（主に大手航空会社およびグループ）のITビジョン・IT戦略策定を起点に、リプレイス／新規導入のPMまたはPMOとして計画立案～推進～定着化をリード。要件定義・ロードマップ化・利害関係者調整まで、社内SE相当の立場で一気通貫に担います。 ■職務詳細・ITビジョン／戦略に関する相談対応、論点整理・必要情報の特定、ワークショップ設計・実施・トレンド・事例紹介を交えた将来像具体化、現状×To?Beのギャップ分析、優先施策の立案～ロードマップ策定・リプレイス／新規導入PJの進捗・課題・リスク管理、課題解決の設計支援・関連部門・外部ベンダーとの調整／品質・コスト・スケジュール統制・運用設計・監視基盤（例：Zabbix）の方針検討や改善提案まで継続推進＊（監視領域は同社の強み） ■組織体制システムマネジメントサービス1部（約70名）案件は10～20名のチームで推進し、一次請けとして顧客と近い距離で意思決定を支援 ■キャリアパス・即戦力PM/PMOとして上流から牽引・部門横断のガバナンス設計、サービスマネジメントへ拡張・将来的には統括PM／ラインマネジメントや、クラウド・ネットワーク・セキュリティの専門性深化も選択可（同社は基盤～運用の一貫提供と監視分野の実績を保有） ■働き方・週4日を中心としたリモートワーク×フルフレックス（要件定義等で対面が有意義な場面やセキュリティ要件時は本社／支援先へ出社）・平均残業：月10時間以下 ■企業の特徴/魅力 ◎1986年創業、神戸製鋼×リクルートを起源とする技術者集団。現在はCAC Holdings（東証プライム）グループで安定基盤と大型案件の機会が豊富です。 ◎一次請け×上流特化：ITインフラ構築～運用を一貫提供し、顧客の“運用まで見据えた”意思決定に寄与しています。 ◎監視・運用自動化に強み：Zabbix認定パートナーとして監視基盤の知見を蓄積。ビジョン実装後の運用フェーズの価値創出まで繋げられる点が差別化のポイントです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 865万円～1,001万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：529,200円～578,900円＜月給＞ 529,200円～578,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・知識、前職年収、希望を考慮します。 ■賞与：年2回（6月／12月）※基本給の4ヶ月～6ヶ月分以上支給 ■決算賞与：年1回（2月） ■業績連動賞与あり（過去実績5.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フラモ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都港区新橋5-15-5交通ビル5F

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設立 1992年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新橋】技術営業／既存顧客メイン／海上輸送船向け重要装置の提案／リモート可
- NEW
＜90年近い歴史を誇るタンカー向け油圧駆動ポンプの輸入、販売企業／土日祝休み／U・Iターン歓迎／リモートワーク有＞ ■業務内容：タンカー向けカーゴポンプ装置の技術営業をご担当頂きます。ノルウェー本社と日々連携し、顧客のニーズの把握から受注後の技術的な詳細打ち合わせまで一貫して担当するお仕事です。造船所や船会社の経営者レベルとの商談も多数あり、また価格が数億円に上る製品を扱い、船の基本構造の決定にまで関わるスケールの大きいプロジェクトに携わるとてもやりがいのある仕事です。 ※カーゴポンプは、液体を運ぶ船やタンカー、荷物を陸揚げする際に使用されます。 ■業務補足：国内はもちろん、ノルウェー本社や在シンガポール日本船社への出張も経験でき、同じ造船国である韓国(釜山)や中国(上海)の支社、及び主要なサービス拠点であるシンガポール、ロッテルダム、ヒューストン支社との連携もあります。 ※出張あり（エリア：国内中心、ノルウェー本社、シンガポール支社） ■入社後のイメージ設計サポート業務を通して当社の製品を理解してもらうことから始めて頂きます。同時に造船所現場からの問い合わせ対応も行います。もちろん先輩やノルウェー本社工場担当者からのサポートは常に受けながら進めていきます。 ■組織構成：一緒に働く営業部メンバーは5名（うち1名はアシスタント）。客先である造船所や船会社の目線に立ち一生懸命に業務を遂行する頼もしいメンバーです。分からないことや大変なことがあればいつでも協力し助け合う先輩がいます。 ■当社の特徴：当社は、タンカーから荷物（液体）を陸揚げする際に使用される油圧駆動ポンプの輸入、販売を行っています。生産はノルウェーの本社で行っています。カーゴポンプはタンカーの最重要機器であり、その安全性と信頼性が問われます。当社製品は石油化学製品向けタンカーにほぼ標準採用されており、船内に「ポンプ室」を必要としない1タンク1ポンプの独立型油圧駆動式カーゴポンプをシステム全体で提供するトータルシステムサプライヤーです。1タンク1ポンプのため液体同士が混ざらない安全性や壊れにくさで選ばれています。90年近い歴史と確かな技術力、アフターサービスにより、その業界においては高いシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋5-15-5 交通ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナガセエレックス株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都中央区日本橋小舟町12-15長瀬産業東京本社東館5F

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設立 1979年
従業員数 111名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【日本橋】化学材料の法人営業（エポキシ樹脂・フッ素等）◆プライム上場グループ

◆◇普通運転免許証があり、化学製品の営業経験をお持ちの方へ／エポキシ樹脂業界トップクラスの安定企業／大手取引多数／年間休日124日◆◇ ■業務内容：長瀬産業の100％子会社である当社にて、重電機器やスマートフォンなど多岐にわたる製品に使用される化学材料やエポキシ樹脂・エポキシ電気材料等の提案営業をお任せします。 ■業務詳細：・化学材料（エポキシ樹脂・フッ素等）の法人営業・NAGASEグループや取引先メーカーとの協業による新規ビジネス開発【業務スタイル】公共交通機関や社用車で取引先等に訪問し、営業提案・調整を行います。 ■フォロー体制について：【入社後】当社の方針や管理部門の機能について学ぶ研修を東京本社で5日間程度予定しています。その後、半年程度は先輩社員によるOJTを通じて、業務や顧客について理解を深めていただきます。 ■当社製品について：当社が取り扱う変性エポキシ樹脂は、熱を加えると硬化する樹脂であり、絶縁性／接着性／耐熱性が非常に高く、自動車部品やスマートフォン部品などさまざまな製品に使用されています。化学製品のニーズは景気の変動を受けにくく、事業の安定性も高い点が特長です。 ■ミッション：組織体制の強化を目的として、化学ビジネスフィールドで挑戦したい方を募集しています。NAGASEグループのものづくりの事業基盤を強みに、付加価値の高いビジネスモデルを創出し、「人々が快適に暮らせる安心・安全で温もりある社会」の実現に向けて取り組んでいます。エポキシ樹脂をはじめとして、スマートフォンや重電機器等の開発に使用される化学材料を取り扱い、国内各地の取引先と協力しながら企業と社会の課題解決を目指すことをミッションに掲げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小舟町12-15 長瀬産業東京本社東館5F 勤務地最寄駅：総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞ 640万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～484,000円その他固定手当/月：2,500円＜月給＞ 387,500円～486,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年4.5ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】提案営業（無機材料関連）◆プライム上場グループ／業界未経験歓迎

長瀬産業の100%子会社である弊社にて半導体業界をはじめ、多岐の業界に販売している無機材料関連の提案営業をお任せします。【入社後】入社後に仕事で使う基本知識を学ぶ導入研修に参加していただきます。その後、半年程度は先輩社員のOJTで業務やお客様についてお伝えします。【業務スタイル】公共交通機関や社用車で取引先等に訪問し、営業提案・調整を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞研磨クリエイション事業部住所：東京都中央区日本橋小舟町12-15 長瀬産業東京東館4階勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞ 432万円～735万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～444,000円その他固定手当/月：2,500円＜月給＞ 262,500円～446,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年4.5ヵ月分 ■モデル年収入社8年目30歳リーダークラス　月給38万円、賞与173万円　年収629万円入社16年目38歳課長代理クラス　月給48万円、賞与217万円　年収793万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイプレイス

不動産管理

東京都中央区日本橋小舟町8-1ヒューリック小舟町ビル6F

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設立 1998年
従業員数 162名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【土日祝休／残業20h程】中古マンションのリノベーション設計◆設計に専念できる／年休122日／転勤無

～ノー残業デーあり／内勤メインで外勤は現場調査のみ／ファミリータイプの中古マンションで競合優位性◎～ファミリータイプのマンションをメインにリノベーションを手掛ける当社にて、設計をお任せいたします。＜流れ＞ ▼施工担当者と物件の現地調査 ▼営業担当者との打合せ ▼仕様書・変更図面の作成 ▼着工後、現地での中間打合せ（1回程）＼ポイント／ ◎設計に専念できる！現場調査以外は内勤 └見積・積算は積算担当者、現場管理は施工担当者が行い、工事は協力業者が行います ◎システム化されており効率化を図っております ■物件の特徴ファミリータイプの中古マンションが中心。DINKS向けや単身向けのタイプもあります。フルリノベーションがほとんどで、簡易なリフォームやフルスケルトンの現場もあります。仕事に慣れてきたら同業他社のリノベーション案件のほか、多くはありませんが店舗や一棟ものの提案・設計もあります。 ■デザインについて重視しているのは、トレンドのデザインよりも可変性のある機能的なデザイン。ライフステージの変化に合わせて間取りを変えられたり、将来個室にした時に快適にお過ごしいただけるよう、エアコンの先行配管工事を行ったりしています。 ■組織構成 14名程が在籍（20代・30代が多く中途入社がほとんど、男女比率は3:7程） ■働き方・残業平均20h程・私服勤務可・業務に慣れていただくため半年から１年くらいは出社頂く予定ではありますが、その後はリモート勤務も可 ■柔軟性のある新報酬制度ライフスタイルに合わせて「しっかり稼ぐ」or「プライベート重視」と働き方が選べます。・稼ぎたいと声を上げれば案件をどんどんお任せします。案件をこなせばこなした分だけしっかりと賞与で還元され頑張りたい気持ちに答えます・家族との時間を大切にしたい、プライベートを充実させたい、という方は仕事量や案件を調整して無理しない働き方を実現できます ■当社の特徴・強み：スタンダード上場あかつき本社の関連会社、物件買取から設計施工までグループ内で完結できるため営業との打ち合わせもスムーズに可能・競合優位性：買取再販事業を行っている多くの企業は単身向けが多い中で、東京・神奈川ファミリー層をターゲットに選定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小舟町8-1 ヒューリック小舟町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～285,000円固定残業手当/月：56,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～354,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は年齢・経験・能力を考慮し、決定するため、上記予定年収より上下する場合がございます。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】中古マンションのリノベーション設計◆設計に専念できる／土日祝休／年休122日／残業20h程

～ノー残業デーあり／内勤メインで外勤は現場調査のみ／ファミリータイプの中古マンションで競合優位性◎～ファミリータイプのマンションをメインにリノベーションを手掛ける当社にて、設計をお任せいたします。＜流れ＞ ▼施工担当者と物件の現地調査 ▼営業担当者との打合せ ▼仕様書・変更図面の作成 ▼着工後、現地での中間打合せ（1回程）＼ポイント／ ◎設計に専念できる！現場調査以外は内勤 └見積・積算は積算担当者、現場管理は施工担当者が行い、工事は協力業者が行います ◎システム化されており効率化を図っております ■物件の特徴ファミリータイプの中古マンションが中心。DINKS向けや単身向けのタイプもあります。フルリノベーションがほとんどで、簡易なリフォームやフルスケルトンの現場もあります。仕事に慣れてきたら同業他社のリノベーション案件のほか、多くはありませんが店舗や一棟ものの提案・設計もあります。 ■デザインについて重視しているのは、トレンドのデザインよりも可変性のある機能的なデザイン。ライフステージの変化に合わせて間取りを変えられたり、将来個室にした時に快適にお過ごしいただけるよう、エアコンの先行配管工事を行ったりしています。 ■組織構成設計職は２名在籍（40代・50代の男性）大阪事業所には15人程在籍しており20代・30代の方が多いです。　 ■働き方・残業平均20h程・私服勤務可・直行直帰可能 ■柔軟性のある新報酬制度ライフスタイルに合わせて「しっかり稼ぐ」or「プライベート重視」と働き方が選べます。・稼ぎたいと声を上げれば案件をどんどんお任せします。案件をこなせばこなした分だけしっかりと賞与で還元され頑張りたい気持ちに答えます・家族との時間を大切にしたい、プライベートを充実させたい、という方は仕事量や案件を調整して無理しない働き方を実現できます ■当社の特徴・強み：スタンダード上場あかつき本社の関連会社、物件買取から設計施工までグループ内で完結できるため営業との打ち合わせもスムーズに可能・競合優位性：買取再販事業を行っている多くの企業は単身向けが多い中で、東京・神奈川ファミリー層をターゲットに選定

＜勤務地詳細＞大阪営業所（移転後）住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～285,000円固定残業手当/月：56,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～354,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は年齢・経験・能力を考慮し、決定するため、上記予定年収より上下する場合がございます。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベイシン貿易株式会社

飼料・肥料・農薬（商社）

東京都中央区日本橋3-1-2NTA日本橋ビル6F

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設立 1983年
従業員数 14名
平均年齢 54.0歳

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【日本橋】食を支える商社営業◆飼料仕入～提案まで◆英語力活かせる◆既存メイン◆年休120日

＼求人の魅力ポイント／（1）仕入れから販売まで一気通貫で携わり責任感とやりがいを実感できるポジション！（2）業界未経験でも安心のOJT・研修制度あり！（3）食を根底から支えるやりがいと、畜産・酪農業界に特化した高い専門知識が得られます！ ■ポジション概要：北米（アメリカ・カナダ）、オセアニア、中国、東南アジアより牧草を中心に酪農および畜産用飼料などを直接輸入し、全国へ販売を取り扱う商社にて、営業として商品の仕入れから販売までをお任せするポジションです。 ■業務内容：・既存ビジネスの深耕・取引先への電話・訪問による営業業務（プレゼン・見積書作成、受注業務、デリバリー・検品、接待など）・仕入れ先（海外サプライヤーなど）へのメール・電話による発注業務（値決め交渉、スケジュール管理、クレーム報告など） ■フォロー体制：先輩社員によるOJTや研修などサポート体制が充実しており、業界未経験者でも安心して業務を始められます。 ■競合他社と比べた際の優位性：他の商社と比較して、ベイシン貿易は特に飼料の輸入に強みを持ち、北米やオセアニア、中国、東南アジアから直接輸入しています。これにより、競争力のある価格設定と高品質な商品提供が可能で、営業活動において大きなアドバンテージとなります。 ■本ポジションの魅力：・取引先は北海道から沖縄までの日本全国で、卸業者のほかに牧場・生産者と接する機会もあり、商品の使用状況・問題点・要望など有益な情報を得られ新規提案へとつなげることが可能です。・営業のプロフェッショナルとしての成長が見込めるだけでなく、貿易業務の知識も身につけることができます。特に、商品仕入から販売までを一貫して担当することで、ビジネス全体を俯瞰する力が養われます。・英語力を活かして海外サプライヤーと直接交渉する機会があるため、国際的なビジネススキルを高めることが可能です。 ■取引先：飼料の卸業者、畜産農家など ■商材：牧草を中心とした酪農および畜産用の飼料など ■組織構成：輸入飼料部4名（部長・営業担当1名、アシスタント2名、契約社員1名） ■キャリアパス：役職への道筋も明確で、実績を積むことで管理職へのステップアップも期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-1-2 NTA日本橋ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,757,000円～5,626,400円固定残業手当/月：19,000円～28,700円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 308,000円～461,500円（13分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じる（支給日：年1回／10月） ■昇給：業績に応じる ※入社初年度の賞与は入社日からの在職期間により按分し支給。 ■モデル年収： 30歳：455万円 35歳：520万円 40歳：585万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社産業機電

建材（商社）

東京都中央区八重洲1-4-22モリタニビル832F

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設立 1977年
従業員数 23名
平均年齢 50.0歳

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【東京】施工管理◆セキュリティ機器のリニューアル工事◆「安心・安全・快適」な暮らしの提供

【電気または弱電系の業務に携わった経験をお持ちの方へ】 ■業務内容技術職として、インターホンを中心としたセキュリティ機器のリニューアル工事の設計・施工管理を担当していただきます。 ■業務詳細・誰に: 三井不動産レジデンシャルグループのマンション管理会社・何を: インターホンを中心としたセキュリティ機器・手法: リニューアル工事の設計・施工管理 ■仕事の流れ・現地 (マンション) の見積調査・現場の施工管理・立ち会い・完成図書の作成と提出 ■当社について：当社はマンション向けセキュリティインターホンシステムの販売・設置工事を行う企業です。集合住宅用インターホンシステムはオートロックやセキュリティと連動しており、暮らしの安全を守る大切な機能であるため、設置後15年が更新期間として推奨されており、定期的なサポート業務・リニューアルを行います。様々な建物の中のセキュリティ機器、ICT機器（情報通信技術）を使ったシステムを駆使し、お客様の立場で「安心・安全・快適」な暮らしの提供を目標とし活動しています。また職場環境として、社歴や年齢に関わらず風通しの良い職場環境です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲1-4-22 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及び全国の事業所、支社、営業所

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,100円～282,500円その他固定手当/月：35,000円～40,000円＜月給＞ 265,100円～322,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、年齢、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。・その他固定手当の内訳：固定残業代（月）：35,000円（月18.6時間）～40,000円（月12.9時間） ※固定残業代は基本給によって時間数が変動します※超過分別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドヴァンス企画

サブコン

東京都中央区日本橋浜町2-61-9 TIE浜町ビル6階

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設立 1980年
従業員数 90名
平均年齢 29.0歳

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イベントブース企画営業／未経験OK／年休120日／10時出社
- NEW
企業の展示会やイベントブースの企画・提案から、デザイン・制作・施工の進行管理、当日の立ち会いまでをトータルで担当します。お客様の「伝えたい想い」や課題を丁寧にヒアリングし、社内のデザイナーや制作・施工スタッフと連携しながら、世界に一つだけの空間をつくり上げる仕事です。完成したブースで多くの来場者が足を止める光景や、お客様から感謝の言葉をいただける瞬間は、大きなやりがいにつながります。＜具体的な業務内容＞ ■展示会・イベントに出展する企業へのアプローチ ■お客様へのヒアリング・企画提案 ■デザイナーと連携したブースデザインの企画 ■見積書の作成・プレゼンテーション ■制作・施工部門への発注・スケジュール管理 ■展示会当日の立ち会い・運営サポート ■展示会での情報収集や新規顧客へのアプローチなど未経験の方も、OJTを通じて業界知識や仕事の流れをイチから学べるため、安心して企画営業デビューを目指せます。＜入社後の流れ＞ ■STEP1　まずは基礎知識を学ぶ（入社～約1カ月）先輩社員によるOJTを通じて、業界知識や仕事の流れ、商品・サービスについて学びます。まずは先輩との同行や打ち合わせへの参加を通して、企画営業の基礎を身につけていきましょう。　▼ ■STEP2　少しずつ業務を担当（約2～6カ月）簡単な案件から担当し、お客様への提案や見積作成、社内のデザイナー・制作スタッフとの打ち合わせなどを経験。先輩がしっかりフォローするため、未経験の方も安心して成長できます。 ▼ ■STEP3　企画営業として独り立ち経験を積んだ後は、お客様へのヒアリングから企画提案、制作・施工の進行管理、展示会当日の立ち会いまでをトータルで担当。自分のアイデアを活かしながら、多彩な展示会・イベントをプロデュースする企画営業として活躍できます。 ※入社後の職種変更なし

【転勤なし／直行直帰可能】＜本社＞東京都中央区日本橋浜町2-61-9 TIE浜町ビル6F ［アクセス］ ◎都営地下鉄新宿線「浜町駅」より徒歩1分 ◎東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩8分 ◎都営地下鉄浅草線「東日本橋駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋外喫煙場所あり

月給28万円以上＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記金額には固定残業代（月20時間分／3万3,000円以上）を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。【社員の年収例】 420万円／22歳・入社1年（月給28万円＋各種手当＋賞与年2回） 520万円／24歳・入社3年（月給30万円＋各種手当＋賞与年2回） 700万円／31歳・入社6年（月給40万円＋各種手当＋賞与年2回）

イワタニ・ケンボロー株式会社

水産・農林・鉱業

東京都中央区日本橋小網町3-11日本橋SOYICビル3F

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設立 1982年
従業員数 114名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【日本橋／建築設計】産業施設・プラント建築の設計 ◆岩谷産業100％出資／年休127日

★農場の畜舎・関連施設の設計～施工まで一貫して担当できます！国内で唯一の種豚国内で唯一の種豚、設備・機器、生産技術の総合力を提供できる養豚のトータルサプライヤーです。実際にお客様と密にコミュニケーションを取りながら、実際に建物が建つところまで携われます。 ★出張好きの方歓迎！当ポジションでは客先に合わせて出張が発生します。働き方や内勤・外勤の割合など裁量に任されている部分が多く、ご自身でコントロールできる環境です。土日祝休み・年休127日・残業30h程度 ■業務詳細：農場の畜舎や関連施設の設計をお任せします。W造(場合によってはS造)の農場の畜舎や関連施設の設計から、顧客(畜産業者、食品会社など)との打ち合わせ、施工の立会い等、竣工までの監理業務を一貫してご担当頂きます。意匠設計がメインですが、構造設計の業務もご経験次第でお任せします。 ■配属部署について：設計部には一級建築士が5名所属しており、全員中途入社です。もともとは住宅など、畜舎の設計経験は無い方々です。当社がもつ確かな理論に基づき、種豚の能力を発揮させることはもちろん、畜舎内で作業をされる方が安全かつ効率的に作業を行えるような畜舎の設計を目指しています。 ■魅力：畜産業界は徐々に小規模事業者が潰れており、直近大規模化してく傾向にあります。当社は岩谷グループの強みを生かし、大規模化していくお客様が大半です。お客様と一緒に育っていく感覚も味わうことができることも醍醐味です。 ■働き方について：農場は郊外の遠隔地にあるため、現場への訪問の場合は、社用車での直行直帰になります。月の2/3は外勤で客先に赴いております。1/3は出社しての内勤の想定です。残業は月に30h程度です。 ■特徴・魅力：世界最大級の種豚会社であるPIC社(Pig Improvement Company)の日本国内におけるフランチャイズ企業として、当社は岩谷産業株式会社（東証一部上場）の全額出資によって1982年に設立されました。『世の中に必要なものは栄える』という岩谷産業創業以来の企業理念の下、1983年末の東北原種豚農場(現原々種豚農場)の稼動から35年以上、日本の養豚産業発展の一翼を担ってまいりました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小網町3-11 日本橋SOYICビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞事業場内勤分の時間外労働分の残業手当は別途支給いたします。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。技能手当：50,000円(一級建築士) ※借上げ社宅制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【夕張郡栗山町】未経験歓迎◎養豚スタッフ◆カセットガスで有名な岩谷産業G◆面接1回

【大手Gならではの安定基盤／札幌からの通勤も◎／未経験から専門性の高い業務に挑戦可】豚の飼育・健康管理を中心とした養豚業務をお任せします。当農場では雄豚のみを飼育しているため、出産や繁殖に関わる業務はありません。毎日のエサやりや健康チェック・豚舎の清掃・出荷準備などを通じて、豚が健康に育つ環境づくりを行います。入社後は先輩社員が基礎から丁寧に指導するため、畜産や農業の経験がない方でも安心してスタートできます。動物が好きな方や、体を動かしながら働きたい方にぴったりのお仕事です。 ■業務詳細＜入社後すぐにお任せ＞〇5Sの徹底（整理・整頓・清潔・清掃・しつけ）〇豚の管理・防疫についての熟知・雄豚の健康チェック・給餌・豚舎内清掃〇出荷業務・豚移動(ストール⇔採取ペン) ・洗浄・精液の採取・顧客ごとの梱包、搬出〇その他業務・保冷剤等備品の作成・飼料(紙袋)の搬入 ※雄豚のみ飼育しているので繁殖業務はございません。＜慣れたらお任せ＞〇豚の管理・ワクチン接種補助・飼料管理〇出荷業務・ラボ内業務(IVOSを使用した精液加工) ・事務作業(PC業務など) 〇その他業務・糞尿処理(重機を使用した処理) ・器材管理・業者とのやり取り ■魅力 ◎安定した大手法人であり、賞与も業界平均の倍以上支給されます ◎お休みの多さと勤務時間の短さが魅力で、プライベートの充実も図れます ◎札幌からのアクセスも良く、通勤や生活に便利です ◎未経験者でも歓迎され、経験豊かな指導者がサポートしてくれます ◎徹底した体調管理と飼育の工夫により、最高品質の豚を育て上げています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道栗山AIセンター住所：夕張郡栗山町字滝下27番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,500円～350,000円その他固定手当/月：10,500円＜月給＞ 191,000円～360,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■手当内訳・農場手当：5,000円・食事手当：5,500円 ■賞与年2回：4か月分+評価還元賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルビオン

化粧品メーカー

東京都中央区銀座1-7-10

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設立 1956年
従業員数 3,235名
平均年齢 37.4歳

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【デザイナー】化粧品店舗コーナー、什器やヴィジュアルディスプレイ◆在宅可/残業ほぼ無/年休125日

■店舗の内装・ディスプレイを企画・デザイン・設計のご経験をお持ちの方へ■ ～在宅勤務可／残業月0～3時間程度／年間休日125日／人気化粧品ブランドを展開／フレックス～ ■業務内容アルビオンのコーナーデザイン、什器やヴィジュアルディスプレイのデザインを提案・開発します。化粧品専門店・業態店（アルビオンフィロソフィー、アルビオンドレッサー、アトリエアルビオン）・百貨店・海外店舗・空港DFSなど各流通において、アルビオン・エレガンス・イグニス・アナスイ・ポール＆ジョーなど全ブランドのコーポレートアイデンティティとなるコーナーデザインや、商品を試したくなるテスター什器やヴィジュアルディスプレイを今までにないデザイン・機能・新素材を用いて提案・開発をし、設計・施工・制作の進行管理、施工会社への依頼・立ち会い、コスト管理までトータルで行います。 ■業務詳細＜店舗開発＞新店・リニューアル時の店舗空間やイベント空間のデザイン設計・店舗空間の企画デザイン・平面図・立体図の作成、プレゼン資料の作成・基本設計、施工業者への依頼、立会い　など＜ディスプレイ＞新製品発売時及び、プロモーションごとのディスプレイデザイン・什器やPOPを含めたディスプレイの企画提案・図面・パース・見本の作成　など ■事業内容創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の百貨店・有名化粧品専門店を通じて販売をおこなっています。＜展開ブランド＞アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー ■MISSON アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品を生み出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社分室住所：東京都中央区銀座1-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～352,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 310,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月例賃金12か月+賞与＋残業代含む ※経験・スキル・前職年収を参考に当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【法務】契約審査・法対応や相談・コンプライアンス等◆週３日程在宅可◆年休125日◆月残業0～３H平均

◆◇法務の実務経験をお持ちの方へ／業種未経験歓迎／契約審査・法対応や相談・コンプライアンス業務を担当／フレックス／正社員◇◆ 【業務内容】契約審査・法対応や相談・コンプライアンス業務を担当として、事業部門と連携しながら事業成長のサポートメンバーとして活躍していただきます。【具体的業務】・契約書レビュー、作成・契約書等のひな型作成・管理・法務相談・規程整備・更新・管理・法改正対応・社内啓蒙活動・訴訟・トラブル対応・外部弁護士との連携・コンプライアンス対応・法務関連の社員教育や研修などの対応【組織構成】部署名：総務部法務グループグループ人数：4名【働き方】・残業月0～3時間・出張：国内4～5回/年、海外1回/2年程度法務Gでは、フレックス勤務や在宅勤務制度を活用しながら、柔軟な働き方を実践しています。メンバーの多くは、週2日程度の出社と週3日程度の在宅勤務を組み合わせて勤務しており、業務状況に応じて早出・早退勤も活用しています。また、担当制を基本としながらも、チーム内で互いにサポートし合う体制を整えており、残業は比較的少なく、有給休暇も取得しやすい環境です。ワークライフバランスを大切にしながら、法務・コンプライアンス・知的財産の専門性を高め、幅広い業務に挑戦できる職場です。　【私たちのMISSION】アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢をもって誕生いたしました。化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品を生み出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-7-10 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～440,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 320,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は月例賃金12か月+賞与含む ※残業代含む ※経験・スキル・前職年収を参考に当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社武田産業

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都中央区日本橋富沢町11-1富沢町111ビル7F

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設立 1909年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全1件

【白河※転勤なし】プラスチックフィルムの製造オペレーター◇未経験歓迎◇空調完備の工場／住宅手当あり
- NEW
【お人柄重視の採用＊正社員／機械操作やメンテナンス／先輩社員がしっかりサポート！チームでフォローする雰囲気／各種手当充実】 ■当社について創業１１０年超。大手食品・製薬メーカーと築く確かな信頼と、伸び続ける成長力が強みの会社です。プラスチックフィルムの製造を主軸とし、高品質な製品提供を通じて産業・生活を支えるメーカーです。空調管理された設備環境を整え、安定した品質と効率的な生産体制を確立。 ■業務内容生産現場において、安定した品質と供給を維持するため、機械操作から検査・包装まで一貫した製造業務を担当し、製品不良の防止や効率化を通じて顧客の品質要求に応えます。・インフレーション成型機の操作・原材料・副資材の準備、機械への投入・製造条件の調整および監視・工程内での品質チェック（外観・寸法など）・完成品の包装、出荷準備・簡単な機械トラブル対応、清掃 ■組織構成製造部は12名体制で、4班による3交代勤務を実施しています。年齢構成は20代が約半数を占め、40代・50代のベテラン社員とバランスよく構成。日勤帯には全体をまとめる担当者も配置されており、若手をフォローする体制が整っています。 ■入社のサポート体制入社後はまず、原材料の扱い方や安全教育、機械の基本操作からスタートし、先輩社員のOJTにより段階的に業務を習得いただきます。各班は少人数のため質問しやすく、未経験者でも安心して成長可能です。いきなり難しい判断を任せることはなく、習熟度に応じて業務範囲を広げていきます。 ■業務の特徴 3交代制により昼夜を問わず稼働する現場で、安定供給を支える責任ある仕事です。機械操作だけでなく品質確認まで一貫して携わるため、自分の作った製品の完成度を実感できます。また空調完備のため、製造業の中でも快適な環境で働ける点が特徴です。 ■求人魅力・未経験からでも製造スキルを着実に身につけられる教育体制。若手社員が多く、同世代と一緒に成長できる環境です・夜勤手当や各種手当が整っており、同エリアの製造職と比較しても安定した収入が期待できます・冷暖房完備のクリーンな職場環境で体への負担が少なく、長期的に働きやすい点が魅力・希望休は高い確率で取得でき、有給取得率も高水準でプライベートとの両立が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白河工場住所：福島県白河市十三原道上3-39 新白河ビジネスパーク勤務地最寄駅：東北新幹線／新白河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～298,000円＜月給＞ 231,000円～298,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は年齢、スキルにより決定。 ■昇給：年1回※毎年4月に実施（満57歳まで）。 ■賞与：年2回（6月、12月）※対象期間は3/21～9/20が12月、9/21～3/20が6月支給対象となり、入社在職している事。年間平均給与の2.5ヶ月程度。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社希松

化粧品メーカー

東京都中央区新川1-22-11永代ビル9F

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設立 1992年
従業員数 326名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【江東区】化粧品製造オペレーター／夜勤無・未経験OK／清潔な環境で働ける／残業15h

【自社ブランド化粧品の中身の製造／未経験OK／23区内・日勤のみ／衛生的な環境で安心して働ける】 ■業務概要自社の製造部門にて、自社ブランドおよびODM製品の化粧品の中身（バルク）の製造オペレーションを担当いただきます。社内の手順書やマニュアルに沿って業務を進め、原料の計量から製造機械の設定や操作、器具などの洗浄まで、製造ラインの一連の業務を少しずつ習得していただきます。 ■業務詳細・原料の計量、調合、機械への投入やろ過などの製造作業・製造機械の設定や操作および完成品（バルク）の取り出し、次工程への移動・使用した機器や器具などの洗浄、清掃・原料や備品の在庫確認と発注補助・衛生管理、防虫管理・作業手順や生産プロセスの改善活動 ★1つひとつの工程を丁寧に行い、クリーンな環境を維持することが重要です。　コツコツと正確に業務を進め、チームで協力しながら作業できる方を歓迎します。 ★勤務地のナチュラルファクトリー東京では、スキンケアだけではなく、ヘアケア等の製造にも携わることができます。 ■製造部全体の業務 [1]原料・資材管理 [2]バルク製造　 ★今回の募集ポジション [3]充填・包装 [4]品質管理 ■組織構成バルク製造6名(20～40代) ■業務の魅力・夜勤がなく、日勤のみ（8;30~17:30）の仕事です。・クリーン度の高い快適な室内の工場で働けます。・自社食堂（1食380円）利用可能です。・社員割引制度や子ども手当など福利厚生が充実しています。・残業は繁忙期(冬)でも月平均15時間程度です。 ■教育体制入社後は、研修で会社理解からOJTでの業務理解まで基礎から丁寧に指導します。製造業未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■就業環境週休2日制・原則土日祝休み社内カレンダーにより2ヶ月に1回程度、社内イベントや工場見学実施のため土曜出勤がございます。 ■想定されるキャリアパスコツコツと専門分野を極める方、また製造オペレーターからラインマネージャーや工程管理など、リーダーへのステップアップをしている社員もおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事業本部・工場住所：東京都江東区北砂3-4-27 ナチュラルファクトリー東京勤務地最寄駅：都営新宿線／西大島駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。賞与実績は年に2回です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江東区／研究職】化粧品の安全性・有用性評価◆第二新卒歓迎／低刺激化粧品メーカー／残業20h

【赤ちゃんから敏感肌の大人の方まで安心して使えるスキンケア製品の研究開発／安全性・有用性評価に注力／学会発表や啓蒙活動にも携われる環境です】 ■業務概要当社の化粧品や医薬部外品、健康食品の研究開発部門にて、安全性・有用性評価を中心とした実務を担当していただきます。自社製品の安心・信頼を支える研究活動に携わるポジションです。 ■業務詳細・製品の安全性情報の収集や各種安全性・有用性試験（例：ヒトパッチテスト）の計画立案・実施・外部委託先への試験依頼および進行管理（ヒト安全性や各種代替試験法等）・皮膚科・産婦人科・小児科等の医師や保育園、キッズサッカーチームなどと連携した評価企画・実施・大学等との共同研究 ★研究成果は学会発表や論文投稿、医療関係者向けセミナーの企画・運営を通じて社外にも発信します。さらに一部健康食品に関する研究も担当します。 ■扱うサービス当社が展開する「ナチュラルサイエンス」「ナチュラルアイランド」等の品質にこだわりを持った製品をお客様へお届けしており、「たまひよ赤ちゃんグッズ大賞」等各種メディアにて累計34冠の受賞や、小児科学会等で取り上げられる等の実績もございます。 ■組織構成研究開発部は11名、うち安全性機能評価課は5名（正社員4名、パート社員1名）で構成。協力体制のもと業務を進めます。 ■業務の魅力医師・医療機関等と連携し、実臨床に近い環境で安全性から有用性評価まで一気通貫で研究に取り組めます。学会発表や論文投稿、学会でのセミナーやイベント企画などを通じて、研究成果を社外に発信できる機会があります。当社が大切にしているスキンケアの啓蒙活動にも携わることで現場で得た気づきを研究・評価へ反映できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ナチュラルサイエンス東京住所：東京都江東区北砂3-4-27 ナチュラルファクトリー東京勤務地最寄駅：都営新宿線／西大島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。賞与実績は年に2回です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アートフリーク

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区日本橋茅場町2丁目12-10 PMOEX日本橋茅場町9F

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設立 1990年
従業員数 188名
平均年齢 -

求人情報全1件

展示会ブースの施工管理／未経験採用1期生／育成前提

今回は施工管理部の体制強化に伴う増員募集。中途未経験者を対象にした採用は今回が初めてとなるため、育成前提でお迎えします。先輩社員とのOJTを通じて、図面の見方や工程管理、現場でのコミュニケーションをイチから学べる環境です。【具体的には】展示会やイベント会場で設営されるブースの施工管理をお任せします。営業やデザイナーが企画した空間を、職人や協力会社と連携しながらカタチにしていくポジション。工程・安全・品質を管理し、展示会当日に最高の状態で完成できるよう全体を統括します。・図面や仕様の確認・工程表の作成・協力会社や職人との打ち合わせ・搬入スケジュールや資材の管理・会場での安全管理、品質管理、工程管理・展示会終了後の撤去管理　など施工管理といっても、自らブースを組み立てる仕事ではありません。多くの関係者をまとめながら、展示会空間の完成へ導く＜司令塔＞として活躍いただきます。＼ココがポイント／ ★完成まで、48時間。一般的な建築施工管理のように数カ月・数年かける仕事ではありません。展示会ブースの多くは1～2日で完成。短期間で図面がリアルな空間へ変わっていく達成感を、毎週のように味わえます。 ★毎週違う「ものづくり」同じ展示会は一つとしてありません。新しいデザイン、新しい空間、新しい課題に向き合いながら、毎週異なるプロジェクトに挑戦できます。 ★チームでつくる仕事現場では営業、デザイナー、職人など多くのメンバーが関わります。一人では完成できないからこそ、全員で展示会当日の成功を目指す一体感と達成感があります。＼将来的には／施工管理として経験を積んだ後は、より大規模な展示会案件やイベント全体の施工管理へ挑戦可能。また、製作管理や内装施工管理などへキャリアを広げる道もあります。

★通勤に便利な駅近オフィス★ 茅場町駅より徒歩1分！【茅場町オフィス】東京都中央区日本橋茅場町2丁目12-10 PMOEX日本橋茅場町9F ◎転勤なし ◎受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給25万円～32万円＋各種手当 ※残業代は実費にて支給します。参考例：25万円＋残業月20時間分（38,600円）／月 ◎ご経験や能力を考慮の上、決定します。

株式会社若菜企画

総合広告代理店

東京都世田谷区砧2-2-2

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設立 2024年
従業員数 76名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【名古屋／未経験歓迎】既存中心の広告営業◆リクルート「カーセンサー」／最優秀代理店受賞◆年休125日

★サポート体制◎／輸入車マーケット特化の自動車セールスプロモーション ★リクルート「カーセンサー」系媒体で、業界トップクラスの表彰実績 ★年休125日・土日祝休・残業20時間以内など働きやすい環境 ■業務内容・輸入車正規ディーラー・中古車専業店を顧客にリクルート社のカーセンサーを活用した広告による集客支援。既存顧客のフォローが中心で、反響データを分析し最適な広告プランや掲載方法をご提案。・１台でも多くのお車を売っていただくことで広告契約の長期化、売上拡大につなげていきます。 ■業務詳細：・カーセンサーの広告効果データ、お客様のお車成約データを基に集客改善提案。・リクルート社提供のツールを使用して反響分析や提案を行うため、営業経験の無い方や、資料作成経験がない方も問題なく業務いただけます。 ※社会人経験が浅い方には各種研修を実施し独り立ちまでサポートします ※担当社数：40～50社 ■求人の魅力： ◎営業未経験から活躍できる環境：営業経験者も入社しておりますが、配達員など様々な職歴の方が営業として成功している実績あり。営業にキャリアチェンジしたい方歓迎です。 ◎安定した既存顧客基盤：新規開拓よりも既存顧客フォローが中心のため、営業未経験者でも取り組みやすい環境。（既存:新規=9:1） ◎社用車貸与で効率的な営業活動が可能、直行直帰OK！ ■組織構成計7名のメンバーが所属しています。 (部長1名、メンバー6名) ■事業内容：・輸入車マーケット特化の自動車セールスプロモーション集団リクルート社の中古車媒体「カーセンサーネット」を主力に車両販売プロモーションをご提案・実施しています。２０年前より同社の輸入車専門媒体「Carsensor EDGE」については独占販売契約を結び、カーセンサーにおける輸入車領域を一任されています。東京・名古屋・大阪・福岡に支店を持ち、広く全国の輸入車販売店様に車両ご成約をお届けしています。 ※前身となる同名の株式会社若菜企画（創業５０年）より２０２４年に分社、プロモーション事業を１００％継承しております。 ■モデル年収例・2年目(メンバー)：462万円（月給31万円＋賞与＋決算賞与）・3年目(メンバー)：494万円（月給32万円＋賞与＋決算賞与）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区大須4-1-18セイジョウビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績　２年目より年２回＋別途全社業績に応じ決算賞与最大２回　過去１０年は年１回実績 ※想定年収に賞与30万円含む想定年収上限に目標達成インセン10万円含むモデル年収：462万円 2年目メンバー（月給31万＋賞与＋決算賞与）、494万円 3年目メンバー（月給32万＋賞与＋決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中央区／未経験歓迎】既存中心の広告営業◆リクルート「カーセンサー」／最優秀代理店受賞◆年休125日

★サポート体制◎／輸入車マーケット特化の自動車セールスプロモーション ★リクルート「カーセンサー」系媒体で、業界トップクラスの表彰実績 ★年休125日・土日祝休・残業20h以内 ■業務内容・輸入車正規ディーラー・中古車専業店を顧客にリクルート社のカーセンサーを活用した広告による集客支援。既存顧客のフォローが中心で、反響データを分析し最適な広告プランや掲載方法をご提案。・１台でも多くのお車を売っていただくことで広告契約の長期化、売上拡大につなげていきます。 ■業務詳細：・カーセンサーの広告効果データ、お客様のお車成約データを基に集客改善提案。・リクルート社提供のツールを使用して反響分析や提案を行うため、営業経験の無い方や、資料作成経験がない方も問題なく業務いただけます。 ※社会人経験が浅い方には各種研修を実施し独り立ちまでサポートします ※担当社数：40～50社 ■求人の魅力： ◎営業未経験から活躍できる環境：営業経験者も入社しておりますが、配達員など様々な職歴の方が営業として成功している実績あり。営業にキャリアチェンジしたい方歓迎です。 ◎安定した既存顧客基盤：新規開拓よりも既存顧客フォローが中心のため、営業未経験者でも取り組みやすい環境。（既存:新規=9:1） ◎社用車貸与で効率的な営業活動が可能、直行直帰OK！ ■組織構成東京本社営業部既存営業職14名 (部長1名、マネージャー1名、メンバー12名) ■事業内容：・輸入車マーケット特化の自動車セールスプロモーション集団リクルート社の中古車媒体「カーセンサーネット」を主力に車両販売プロモーションをご提案・実施しています。２０年前より同社の輸入車専門媒体「Carsensor EDGE」については独占販売契約を結び、カーセンサーにおける輸入車領域を一任されています。東京・名古屋・大阪・福岡に支店を持ち、広く全国の輸入車販売店様に車両ご成約をお届けしています。 ※前身となる同名の株式会社若菜企画（創業５０年）より２０２４年に分社、プロモーション事業を１００％継承しております。 ■モデル年収例・2年目(メンバー)：462万円（月給31万円＋賞与＋決算賞与）・3年目(メンバー)：494万円（月給32万円＋賞与＋決算賞与）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区勝どき1-7-3勝どきサンスクェア5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：２年目より年２回＋別途全社業績に応じ決算賞与最大２回、過去１０年は年１回実績 ※想定年収に賞与30万円含む想定年収上限に目標達成インセン10万円含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦シートフレーム株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都中央区日本橋3-12-2朝日ビル1F

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設立 1937年
従業員数 162名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉・八千代／第2新卒歓迎】生産技術◆残業10h／年休128日／創業89年鉄鋼2次加工メーカー

【理系バックグラウンドをお持ちの方歓迎/残業10H/土日祝休み/マイカー通勤可能/創業89年鉄鋼2次加工メーカー◎働きやすい環境でキャリアアップ/夜勤無し/福利厚生◎】 ■募集背景：今回、技術系総合職を募集します。将来を見据えた育成を前提とした採用のため、「安定かつコミュニケーション取りやすい環境で長期就業したい方」や「未経験から着実にスキルを身に着けたい方」を歓迎いたします。 ■業務詳細：生産設備の維持管理から、製造プロセス改善、新規設備導入、設備投資企画まで幅広く担当いただきます。営業部門や総務部門と連携しながら、工場の安定操業と品質及び生産性向上を支え、会社収益改善に貢献するポジションです。【主な業務内容】・製造プロセス改善および設備投資案件の企画・推進・生産設備の保全管理、故障時の復旧対応支援・老朽更新設備の仕様検討、工事管理、設備導入支援・工場操業安定化、生産性向上に関する業務・製品の品質安定化及び改善に関する業務 ■組織構成：配属先は以下いずれかになります。社員同士のコミュニケーションも良好で、チームワークを重視している環境です。・容器工場：40代工場長1名、メンバー2名、現場スタッフ約40名、アシスタント1名・建材工場：40代工場長1名、メンバー3名、現場スタッフ約25名、アシスタント1名 ■入社後の流れ：入社後は、まず工場全体を把握していただくために色んな部署を回っていただくことがありますが、ご経験に応じて柔軟に対応させていただく予定です。 OJTを通じて徐々に業務を覚えていただきます。丁寧な指導がありますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■働き方： ◎残業は月に10時間程度、土日祝休み、夜勤無しでワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ◎マイカー通勤が可能で、転勤もありませんので、安心して長く働けます。 ■当社について：・当社は建材や産業資材を幅広く手掛けるメーカーで、外壁材・屋根材・床デッキ材から鉄道車両用製品、特殊容器まで多様な分野に製品を提供しています。顧客ニーズを的確に把握し、価値ある製品・サービスを提供することを大事にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八千代事業所住所：千葉県八千代市上高野1812番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※処遇はご経験を鑑みて決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～350,000円＜月給＞ 248,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去支給実績5ヶ月 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブリヂストンリテールジャパン株式会社

専門店・その他小売

東京都小平市小川東町三丁目1番1号　B-Trinityビル

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設立 2012年
従業員数 1,900名
平均年齢 -

求人情報全1件

タイヤ館の店舗スタッフ／資格手当／月最大10日休み／転勤なし

＼＼大満足の働きやすさ！／／ ★残業ほぼなし繁忙期でも残業は1日1時間未満。それ以外は基本的に定時退社です♪ ★原則、都道府県をまたぐ転勤なし好きな街や地域に根差して、お客様との関係を築いていけます。 ★休日・休暇もより充実へ年間休日は年々増加中。現在は年間休日117日で、120日を目指して制度を改正中！土日祝のお休みも可能です。 ★長く働ける環境産育休の取得・復職実績も多数！ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。＊＊＊【お客様にじっくり寄り添う接客スタイル】お客様からカーライフについてのお悩みや、車の調子をヒアリング。 1組のお客様に時間をかけて対応することが多いため、お客様に合った提案ができます。「相談してよかった」「これで安心して車に乗れます」そんな言葉を直接いただけることが、この仕事の大きなやりがいです！ ■レジ・販売などの接客 ■お客様へのヒアリング・商品提案 ■店舗の清掃 ■商品の陳列・発注 ■車の状態チェック ■タイヤ交換・メンテナンス作業 ■品出し　など【未経験でも安心の教育制度】店舗でのOJTに加えて、定期的に同期と一緒に受けられる研修もご用意。ロールプレイングを通して、接客マナーや商品知識を少しずつ身につけていけます。 ★マニュアルも完備さらに、整備士の資格取得を目指すことも！「手に職をつけたい」という方にもぴったり◎ 【あなた次第で、キャリアも広がる】まずは店舗スタッフとしてスタート。経験を積みながら、副店長→店長→スーパーバイザーなどへのキャリアアップを目指せます。適性や希望に応じて、人事などへのキャリアチェンジも可能です。実際に、30歳の副店長や35歳の店長も活躍中！今後さらにポストが増える見込みで、意欲次第で早期キャリアアップも目指せます。

【原則転居を伴う転勤なし／大阪・兵庫・京都・滋賀・和歌山】ブリヂストンリテールジャパンが展開する「タイヤ館」での勤務です。 ★配属先は、居住地や希望を考慮して決定 ★U・Iターンも歓迎！ ★マイカー通勤OK（タイヤ・カー用品などの社員割引あり） ★原則転居を伴う転勤なし！ ※やむを得ず転居を伴う異動が発生する場合は、事前にご相談のうえ決定します。 ※受動喫煙対策あり

【24歳以上の方】 ■大阪・京都・兵庫：月給238,600円～256,600円＋諸手当＋残業代＋賞与 ■滋賀：月給233,600円～251,600円＋諸手当＋残業代＋賞与 ■奈良・和歌山：月給228,600円～246,600円＋諸手当＋残業代＋賞与【23歳までの方】 ■大阪・京都・兵庫：月給231,400円～249,400円＋諸手当＋残業代＋賞与 ■滋賀：月給226,400円～244,400円＋諸手当＋残業代＋賞与 ■奈良・和歌山：月給221,400円～239,400円＋諸手当＋残業代＋賞与 ※年齢・地域により給与が異なります。 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します。 ※残業代は全額支給します。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【入社初年度の月収例】 ◎月収280,000円 └30歳／大阪勤務／配偶者・子どもあり／整備士2級 ◎月収232,000円 └24歳／滋賀勤務／配偶者なし／整備士3級

株式会社東京にいたか屋

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区日本橋浜町3-2-2

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設立 1930年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

営業／経験を活かす／年休120日／土日祝休み／転勤なし

東京にいたか屋は、べったら漬をはじめとする漬物を中心に、製造・販売を手がけている会社です。大根を使ったべったら漬をはじめ、季節や素材に合わせた漬物を製造。素材の持ち味を活かした味わいと品質にこだわり、商品を提供しています。商品・原料の仕入れ（国内／海外）～開発～販売に携われます。 ◇具体的には◇ ーーーーーーー【1】スーパーの店舗へのルート営業・商品の売れ行き・在庫状況の確認・新商品・季節商品の提案・売り場づくりの提案・問屋業として、他メーカー様の商品を提案、仕入、販売など【2】食品卸会社へのルート営業・新商品や定番商品の提案・取扱商品の拡大提案・販売状況や発注状況の確認・キャンペーン・季節商品の提案・問屋を通じた販売先への商品展開など ◇入社後は…◇ ーーーーーーー先輩との同行やチームでの顧客対応を通じて業界知識や商品理解、営業の進め方をじっくり身につけていきましょう。わからないことがあればなんでもお気軽にご相談ください！ ◇新しい味との出会いも、仕事の楽しみ◇ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーメーカーの試食・試飲会や、サンプル食材をいただいた際は、実際に食べながら検討します。新しい味や食材との出会いを楽しみながら、より良い商品を探していきます。 ◇東京の伝統行事「べったら市」を支える◇ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー東京にいたか屋のルーツとも深く関わる、東京・日本橋の伝統行事「べったら市」。開催当日は社員みんなでお祭りの裏方として運営をサポートします。伝統を受け継ぐ企業ならではの、特別な一日です◎

【転勤なし】東京都中央区日本橋浜町3-2-2 最寄り駅：水天宮前駅より徒歩5分受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

年俸400万円～600万円（固定残業代・住宅手当・家族手当を含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～3万2000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ティンパンアレイ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都品川区北品川1-8-11Daiwa品川Northビル8F

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設立 1985年
従業員数 352名
平均年齢 -

求人情報全1件

【RAGTAG／rt】デザイナーズ古着★MD・EC運営など事業推進を担うマネージャー候補募集！

～おしゃれになることをあきらめない世の中へ／ファッションを愛するすべての人の味方であり続ける～ ■ブランド衣料などのユーズドセレクトショップ「RAGTAG（ラグタグ）」「rt（アールティー）」を展開しています。～リユース業界での買取経験者歓迎！／英語活かせる／全国21店舗存在するデザイナーズブランドのユーズドセレクトショップ「RAGTAG」「rt」の運営／アパレル大手ワールドグループ～＜役職＞担当～課長（マネージャー）＜業務内容＞ RAGTAG事業推進としてMD設計、オペレーション構築、販売促進、仕入促進などの施策立案など事業拡大に向けた仕組みづくり、分析・検証・施策立案など幅広く携わっていただきます。・MD設計…売上の分析・検証・店頭商品のコントロール・分析結果からの店舗配分調整・売価検討・オペレーション構築…仕入・売価変更等の店頭作業の効率的なオペレーション構築・販売促進・仕入促進…販売、仕入拡大に向けた各種マーケティング施策の立案と実行＜できればお願いしたい業務＞・インフラ設計…システム設計、業務オペレーション設計・ECサイト運営 ■スタッフインタビュー https://www.tinpanalley.co.jp/recruit/ ■当社について：私たちティンパンアレイは全国21店舗存在するデザイナーズブランドのユーズドセレクトショップ「RAGTAG」「rt」の運営をしています。おしゃれがしたいという純粋な気持ち、人気ブランドへの憧れ、「服が好き」という気持ちを応援したい。その思いを体現し続けているのが「RAGTAG」や「rt」です。ファッションを愛するすべての人にハイクオリティでリーズナブルなアイテムをこだわりを持ってお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川1-8-11 Daiwa品川Northビル8F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～533,333円＜月給＞ 400,000円～533,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し、当社規定に基づいて決定します。 ■賞与：年2回（業績連動）給与の2～3ヶ月相当 ■昇給：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三誠

建材（商社）

東京都中央区新川1-8-8アクロス新川ビル9F

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設立 1995年
従業員数 153名
平均年齢 41.8歳

求人情報全11件

【茅場町／全国鋼管杭市場No.1】トップシェアメーカーの設計※残業25H/社員定着率95％以上

【ニッチトップ／建造物を足元から支える／全国鋼管杭市場No.1シェアメーカーの商品力/社員定着率95％/年休125日/リファラル採用実績多数/資格取得・奨学金返済補助制度有/賞与年3回】 ▼採用背景：杭のニーズの高まりによる市場拡大への対応、また将来の管理職候補の育成の為、今回募集いたします。 ▼業務概要：営業の方が受領した設計資料を基に基礎杭の設計を行い、物件に見合った最適なご提案を行います。顧客は、同社から提案した基礎杭設計結果を参考として構造設計を行っていきます。 ▼トップシェアを走る強みとは：主力製品である鋼管杭「G-ECSパイル」。回転させながら固い地盤まで杭を打ち込むため、排土を出さず、工事音も極めて小さい環境に優しい杭であり、どのような現場にも対応できる汎用性の高い杭として評価され、2016年以降、小中径鋼管杭の国内シェアNo.1となっています。さらに、最先端技術を使った商品などシェアトップに胡坐をかかず事業拡大に向けて商品開発を自社で行っております。 ▼待遇面：【平均年収740万：評価が反映される環境です】年間賞与が昨年度実績で約4か月以上としっかり評価が反映される環境の為、長期就業の中でのキャリア形成が可能です。 ▼同社の魅力：【奨学金返済補助制度など手厚いサポート】社長が若手社員に気軽に声をかけるような、風通しのよい社風が自慢です。新卒・中途問わず、奨学金の返済がある社員に対しては奨学金の半分を会社が負担という制度もございます。1人1台PC支給し、直行直帰のための仕組みづくり（勤怠管理・工程管理へのにシステム導入）も実施し、社員が働きやすい制度整備にも積極的に取り組んでいます。【◇9年連続右肩上がりの全国鋼管杭市場No.1シェアメーカー】建築構造物の土台となる「基礎杭」の製造から施工までを一貫して行う基礎杭メーカーです。杭メーカーでは珍しく、自社開発を行っており、2004年に同社の主力製品「G-ECSパイル」が誕生、その後改良を続け、現在では全国鋼管杭市場No.1のシェアを確立するまでとなりました変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-8-8 アクロス新川ビル9F 勤務地最寄駅：茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与は年2回(6月・11月)です。 ※毎年能力に応じ昇給(4月)する仕組みがございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／建築・土木学科卒歓迎】建物を支える杭の施工管理◇大手ゼネコン取引多数／年休125日／土日祝休

【建築・土木系学科卒の方歓迎/全国鋼管杭市場No.1シェアの当社にて工事プロジェクト管理担当としてキャリア形成/資格取得支援有/風通しが良く社員定着率は95％を誇ります】 ■業務概要：同社の基礎杭の工事プロジェクト管理をご担当いただきます。 ◇工事スケジュール：杭の施工は平均工期が5～10日間程度となり、1案件あたりの工期・拘束時間が短いです。 ◇充実のフォロー体制：トラブルが起きたとしても設計部や技術部全社で協力し対応する仕組みをとっています。緊急対応に追われて残業過多の労働になることはありません。※基本的には事前にスケジュールが共有され、緊急対応で休日出勤となった場合は3か月以内に振替休日を取っていただきます。 ■同社について：同社は1995年に設立されて以来、建築構造物の土台となる「基礎杭」の製造から施工までを一貫して行っている基礎杭メーカーです。2004年に同社の主力製品「G-ECSパイル」が誕生し、その後も改良等を続け、現在では全国鋼管杭市場No.1のシェアを確立するまでとなりました。杭は立体駐車場・倉庫・ショッピングモール等の店舗・保育園・鉄道など様々な建物を支える大切な基礎部分であり、軽微な住宅を除き世の中にある建築物の基礎には殆ど使用されています。また、他の杭と比較し、鋼管杭は地盤の強度が高く、短期間で工事が完了する特徴を持っており、工事現場の人手不足、災害の多い日本においては非常に市場から求められる製品となっております。 10年間で売上高は3倍超に増加。増収・増益を続ける優良企業でございます。 ■同社の魅力・特徴：【社員定着率95％・奨学金返済制度有り】社長が若手社員に気軽に声をかけるような、風通しのよい社風が自慢です。新卒・中途問わず、奨学金の返済がある社員に対しては奨学金の半分を会社が負担という制度も。年に一度の海外研修旅行は、社員の大きな楽しみになっています。【全国NO.1シェア商品あり】同社の主力商品である鋼管杭は、杭径の拡大、新たな技術評価の取得等改良、改善を続け、全国鋼管杭市場No.1のシェアを獲得するまでに成長しました変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟県新潟市中央区天神1-17-1　けやきビル201 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～337,500円固定残業手当/月：80,000円～112,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご年収は面接を通じて決定いたします。賞与は年2回です。 ※毎年能力に応じ昇給する仕組みがございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コムニック

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋大伝馬町6-9

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設立 1994年
従業員数 272名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【大阪】アプリエンジニア◆リモート可/大手企業案件多数/残業20h/創立30年以上の安定基盤
- 締切間近
★平均勤続年数12.9年／離職率6％／残業20h／男性育休取得実績有 ★NTTコムウェアの「プレミアムエクセレントパートナー」に認定 ■業務内容：エネルギー会社様向け大規模受発注システムの開発・運用保守をご担当頂きます。その他Salesforceなどのクラウド開発業務や大手商社向けインフラ構築・運用業務など多岐にわたる案件に携わることができます。 ■組織の特徴・月に1回以上、1on1面談を実施しながら各社員の定めた目標の達成をサポート。・毎年、選抜者には自身の目標に沿った外部研修へ参加することが可能。(費用会社負担) ・Udemyを用いたオンライン研修や外部講師によるメンタルヘルスケア研修、管理職研修等、研修制度も充実。昨今では、NTT社とコラボした最新技術（IoT、ICT、AI、スマートシティ等）への挑戦やRPAを活用したシステム開発なども行っています。 ■当社の魅力：当社は創業当時より「名前と顔を一致させたい」という社長の思いから、社員数の変動が少なく、人を大切にする社風があります。また、「人間教育」にも力を入れています。・大手企業との直接取引をしているため、安定した案件獲得に繋がっている。・一次受けが多く、上流工程から参画可能。・若手からリーダーを任せてもらえる環境。 ■当社の特徴：小さくとも、キラリと輝く会社、それがコムニックです。コムニックは、1994年の創立以来「和と誠そして縁」を基本理念として、IT分野において企業活動を続けています。そして、コンピュータあるいはテレコミュニケーションというシステム化が高度に進んだ分野において、いかに人間との調和を図っていくかを課題として、誠実にその解決に努めてきました。IT業界においては、クラウドに代表されるように急速にコンピュータとテレコミュニケーションとの融合が、近年進展していますが、同社は、これらの分野を得意領域としています。常に新しいテクノロジーや業務プロセスの改革にチャレンジしつつ、顧客のニーズに的確に寄り添いながら、使い心地の良い高い付加価値を有するソフトウェアあるいはサービスを提供し続けることを自らのミッションとしています。

＜勤務地詳細＞西日本事業所住所：大阪府大阪市中央区南本町2-2-5 イケマン堺筋ビル5階勤務地最寄駅：市営地下鉄堺筋線・中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…4.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】インフラエンジニア◆リモート可／残業20h／大手取引多数／創立30年以上の安定基盤／働き方◎
- 締切間近
★平均勤続年数12.9年／離職率6％／残業20h／男性育休取得実績有 ★NTTコムウェアの「プレミアムエクセレントパートナー」に認定 ■業務内容：大手商社の社内システムの運用。研修期間中はベンダー先企業常駐ですが、リモートワーク可能。 ■業務詳細・Zabbix監視設定変更・SMTP設定変更・ネットワーク機器の設定変更・各種アカウント管理・月次報告書作成・運用設計支援 ■当社の魅力：当社は創業当時より「名前と顔を一致させたい」という社長の思いから、社員数の変動が少なく、人を大切にする社風があります。また、「人間教育」にも力を入れています。・大手企業との直接取引をしているため、安定した案件獲得に繋がっている。・一次受けが多く、上流工程から参画可能。・若手からリーダーを任せてもらえる環境。 ■当社の特徴：小さくとも、キラリと輝く会社、それがコムニックです。コムニックは、1994年の創立以来「和と誠そして縁」を基本理念として、IT分野において企業活動を続けています。そして、コンピュータあるいはテレコミュニケーションというシステム化が高度に進んだ分野において、いかに人間との調和を図っていくかを課題として、誠実にその解決に努めてきました。 IT業界においては、クラウドに代表されるように急速にコンピュータとテレコミュニケーションとの融合が、近年進展していますが、同社は、これらの分野を得意領域としています。常に新しいテクノロジーや業務プロセスの改革にチャレンジしつつ、顧客のニーズに的確に寄り添いながら、使い心地の良い高い付加価値を有するソフトウェアあるいはサービスを提供し続けることを自らのミッションとしています。

＜勤務地詳細＞西日本事業所住所：大阪府大阪市中央区南本町2-2-5 イケマン堺筋ビル5階勤務地最寄駅：市営地下鉄堺筋線・中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…4.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネットブレインズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区明石町6-22築地ニッコンビル4F

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設立 1995年
従業員数 38名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【リモートOK】インフラエンジニア◆自社内勤務／残業12H／福利厚生など働きやすさ◎

◇インフラ設計・構築・運用とトータルで顧客をサポート ◇残業12時間以内／所定労働7.5時間／年休125日／フレックス／週3リモート ◇8割以上が直請け案件！裁量◎ 企業のネットワーク構築をトータルでサポート・コンサルティングする同社にて、インフラエンジニアを募集します。自社オフィスにて就業いただくポジションです。 ■詳細・顧客のITインフラシステム構築全般・当社構築範囲における運用保守業務（主にネットワーク系）・顧客担当者からのQA対応及び運用改善・機器更改等に伴うプリセール活動　等 ■魅力・全体の8割以上が直請け案件。顧客と直接のやりとりも多く、裁量高く仕事できます。・インフラの更改やクラウド移行など、変化を伴うプロジェクト多数。構想段階から参画するケースもあります。・顧客は中小企業が多いため、決裁までのスピードが早く、手ごたえを感じることができます。 ■組織構成情報基盤事業本部技術部 18名 ∟男性15名／女性3名、平均年齢 36.7歳 ※役職呼びではなく「～さん」で呼び方が統一されているなど、風通しの良い社風です。 ■働きかた・プロジェクトは1名から5名程度までのチーム体制。複数案件を並行しながら他のエンジニアと連携しています。・MS Teamsを活用し、リモート環境でも自然に雑談や相談をしやすい雰囲気です。・希望があれば資格取得も応援！必要に応じて外部研修の費用を会社がバックアップします。 ■キャリアパス・顧客はシステム部に限らず総務や人事など様々な部門関係者。そのため、技術力と同時にコミュニケーション力も磨かれます。・特定分野に特化した方、ジェネラリスト志向の方…など様々な方が活躍しており、多様なキャリアパスを選択できます。・営業と並走しながら技術的視点で会話できるエンジニアを目指す方に適した環境です。 ■魅力・ネットワーク領域ではCiscoやMerakiを中心に取り扱っており、UTM製品ではWatchGuardに強みがあります。・WatchGuardは一次代理店としてサービス提供しており、製品理解を深めやすいポジションです。・メーカーの技術者と連携する機会も多く、日常的に最新の知識やノウハウに触れることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町6-22 築地ニッコンビル4F 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,564円～371,342円固定残業手当/月：57,150円～85,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,714円～457,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給年1回(就業規程による） ■基準賞与(人事評価により異なる) ■決算賞与(会社業績により異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブリヂストン物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都新宿区西新宿8-17-1

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設立 1995年
従業員数 987名
平均年齢 -

求人情報全11件

【西新宿】事業企画　物流事業の管理・業績分析／全国拠点のデータ分析・企画力を活かす／フレックス制度有

【Excel分析×企画力で物流改革に挑戦／全国の拠点データを扱うダイナミックな業務／ブリヂストンの基盤×SBSグループの成長環境でキャリアアップ】 ■業務概要タイヤ事業企画部にて、全国の倉庫拠点における業績管理・予実管理・業績分析を中心に、適性やご希望にあわせて配属決定します。本ポジションは、物流企画や現場管理そのものではなく、事業運営の中核を担う「事業管理・業績管理」、「業務効率化に向けたプロジェクトの企画・推進」が主務であり、部門や経営層の意思決定を支えていただきます。営業企画、管理会計、経理、数値管理を伴う営業事務などで、売上管理・予算管理・データ分析に携わってきた方が、より事業企画・経営管理に近いキャリアへステップアップできる環境です。 ■業務詳細・全国拠点の業績データや予算の差異分析、分析資料の作成、月次・四半期ごとの報告対応・予算策定と進捗管理、数値分析および目標達成に向けた改善策の立案・物流現場の課題抽出と改善提案（例：売上単価見直しや保管効率化による収益性向上、業務プロセス最適化）・安全性・業務効率向上に資する施策の企画・推進・全国各地のタイヤ保管倉庫の企画・管理・支援業務(入出庫、保管、輸送業務の企画支援) ・業務効率化に向けた新たなプロジェクトの企画立案、実行・Excel等を活用した業績データの一元管理と業務効率化 ■組織構成当部に紐づくタイヤ事業企画課は課長1名・社員3名の計4名体制、工場倉庫支援課は課長1名、社員2名。現場経験者も在籍し、実践的な知見を活かした業務推進が可能です。2課連携しながら業務を進めています。 ■業務の魅力経営層に近い立場で数字に基づく企画業務に携わり、幅広い業界で通用する分析力や事業管理スキルが身につきます。 ■教育体制 OJTや人事メンター制度が整い、実務を通して着実にスキルアップできます。将来的には課長・部長・本部長など管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力タイヤ物流を中心に国内物流、国際物流、輸出入通関サービス、荷主代行サービスなどを展開してきました。2025年10月からは、物流業界において成長を続けるSBSグループの一員となり、これまでの基盤を活かしながら、さらなる事業変革に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 478万円～659万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,500円～379,500円＜月給＞ 264,500円～379,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（業績に応じ支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿】営業、物流企画、プロジェクトマネジメントの補佐～SBSグループ～

当社の事業戦略に基づき、部門横断的なプロジェクトの推進補佐、物流施策の企画・営業・実行を担当していただきます。具体的には以下のような業務内容になります。 ■タイヤ周辺ビジネス (アルミホイール、バッテリー、セット品、タイヤ預かりサービス)の保管、荷役、輸送の企画、関連企業への営業 ■各プロジェクトの進捗フォロー・物量、物流費などのデータ解析、契約締結補助、オペレーション検討・資料作成・レポーティング、経営層や関係部署への報告資料の作成・他部署との調整・コミュニケーション・施策実行に向けた関係者との折衝・調整 ※入社時はいずれも補佐で入って頂き、課内メンバーと協働で業務いただきます。業務内容についてはOJTでしっかりフォローさせていただきます。 ■働き方年間休日は120日、繁忙期・閑散期により異なりますが月残業時間平均20時間程度 ■組織構成（課長1名、社員2名、契約、派遣1名）平均年齢33歳変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～388,000円＜月給＞ 243,000円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（業績に応じ支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社想研

放送・新聞・出版

東京都中央区日本橋茅場町2-13-11サンアイ茅場町ビル2F

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設立 1994年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全1件

DX推進エンジニア◆社内システム構築・運用／CRM基盤導入／改善◆リモート中心◆金融メディア運営企業

◇◆金融商品を開発・運用する企業のコミュニケーション活性化を通じて日本経済の発展に寄与／機関投資家向け専門メディア「オルイン」を運営／新しい技術やAIツールの導入に積極的な社風◆◇ ■業務概要：社内における様々な課題を、ITの力で改善するDX推進とその開発設計運用をお任せいたします。各事業部の課題に対し、ITシステムの企画／設計／構築／運用を行います。 ■業務詳細： ◇事業部からのニーズをヒアリングし、会員化の仕組み構築やデータベース化など、事業課題に対するITソリューションを企画・提案いただきます。要件定義から設計、開発、運用までを担当します。 ◇主にLAMP環境（Linux、Apache、MySQL、PHP）での開発が中心となりますが、最新技術やAIツールの活用にも積極的な風土の中で、裁量大きく取り組んでいただくことができます。 ■魅力： ◎事業部と直接連携し、企画開発から運用まで一気通貫で担当でき、売り上げや顧客満足度の向上など手触り感もある仕事 ◎少数精鋭のチームで裁量権が大きく、自分のアイデアを形にしやすい ■キャリアパス：・様々な案件の責任者として上流工程にも携わりつつ、将来的にはマネジメントへのキャリアパスも可能です。・個人の能力と実績および仕事に対する取り組みを正当に評価し、昇給やポジションにしっかりと反映しています。頑張りが評価され、経験や社歴に関わらず上を目指して活躍できる環境です。 ■当社について：日本の資本市場の発展と、人々が必要な金融知識を持ち、自分らしく生きることで幸せを感じられる、Financial Well-beingの実現へ貢献することを目指し、人々に役立つ金融（資産運用）情報を多彩な媒体、方法で届け、金融を通じたコミュニケーションの活発化を行っております。＜当社の特徴＞ ◇活字媒体、映像、Web、イベントなどマルチプルなメディアのプロデューサー集団。日本の金融市場で培ってきた経験が強みです。 ◇Web領域では銀行の支店長や役員向けにマネジメント情報や人的資本、中小企業の経営者に対して事業承継のご案内、富裕層のお客様に寄付のご提案など、投資信託以外の社会への価値、啓発的な情報をお届けしております。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町2-13-11 サンアイ茅場町ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,244円～369,940円固定残業手当/月：92,899円～130,060円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,143円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ログズ株式会社

アパレル・繊維（商社）

東京都中央区東日本橋2-26-8MKKビル8F

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設立 2016年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎】アパレル・服飾雑貨の商品企画営業◆ビームス・ユナイテッドアローズ等大手取引◆土日祝休

～営業未経験歓迎！ファッション・モノづくりが大好きな方歓迎！／服飾雑貨のOEM・ODM営業をお任せ／大手取引先／年間休日120日・土日祝休～ ■業務内容：当社の服飾雑貨のOEM／ODM営業をお任せします。当社ではレディース・メンズどちらのモノづくりもしております。 ■具体的には：・既存の大手アパレル企業を担当顧客とし、定期訪問をして新しい商品の企画提案・社内の企画デザインチームと打ち合わせをし、仕様書を作成・納期・品質管理（期日通りに数量を量産できるようにする）・社内の営業事務と打ち合わせをし、付属品の手配、・納品書類や請求書など書類の事務手続きを行い、案件を確実にクロージングする ■主な取引先：ビームス様、ユナイテッドアローズ様、ベイクルーズ様、アダストリア様といった有名ブランドを展開するアパレル企業、スポーツ・エンタメ企業　　など ■組織構成：メンズOEM：営業男性1名・女性2名。レディースOEM：営業女性3名、生産管理は別途在籍しています。 ■生産背景：中国、国内、韓国、等 ■当社について：日本橋横山町で90年以上続く服飾雑貨問屋（現ニューカネノ）をルーツに持つ会社です。現在はファッション雑貨を中心としたOEM／ODM事業、ニューヨーク発のストリートブランド「newhattan」の日本初の正規代理店ブランドマネジメント事業、ホテル事業、アート事業、飲食事業など事業規模を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋2-26-8 MKKビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～273,900円固定残業手当/月：44,400円～59,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,400円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。上記金額に加え、賞与（年2回）がございます。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ファッション好き歓迎！アパレル・服飾雑貨のOEM/ODM営業◆ビームス等の大手取引◆業界未経験歓迎

～業界未経験歓迎！ファッション・モノづくりが大好きな方歓迎！／服飾雑貨のOEM・ODM営業をお任せ／大手取引先／年間休日120日・土日祝休～ ■業務内容：当社の服飾雑貨のOEM／ODM営業をお任せします。当社ではレディース・メンズどちらのモノづくりもしております。 ■具体的には：・既存の大手アパレル企業を担当顧客とし、定期訪問をして新しい商品の企画提案・社内の企画デザインチームと打ち合わせをし、仕様書を作成・納期・品質管理（期日通りに数量を量産できるようにする）・社内の営業事務と打ち合わせをし、付属品の手配、・納品書類や請求書など書類の事務手続きを行い、案件を確実にクロージングする ■主な取引先：ビームス様、ユナイテッドアローズ様、ベイクルーズ様、アダストリア様といった有名ブランドを展開するアパレル企業、スポーツ・エンタメ企業　　など ■組織構成：メンズOEM：営業男性1名・女性2名。レディースOEM：営業女性3名、生産管理は別途在籍しています。 ■生産背景：中国、国内、韓国、等 ■当社について：日本橋横山町で90年以上続く服飾雑貨問屋（現ニューカネノ）をルーツに持つ会社です。現在はファッション雑貨を中心としたOEM／ODM事業、ニューヨーク発のストリートブランド「newhattan」の日本初の正規代理店ブランドマネジメント事業、ホテル事業、アート事業、飲食事業など事業規模を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋2-26-8 MKKビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～273,900円固定残業手当/月：44,400円～59,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,400円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。上記金額に加え、賞与（年2回）がございます。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イズミ・コンストラクション

ゼネコン

東京都中央区日本橋堀留町2-3-8田源ビル3F

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設立 1994年
従業員数 103名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京／70歳まで正社員】　現場代理人・所長候補（建築施工管理）　※転居出張無×残業30H程度

□■入札等級Aランク獲得！官公庁案件かつ元請のため土日休み＆残業30H程度でライフワークバランスが整う環境■□ ●70歳まで正社員雇用！ ●総合評価方式の入札でAランク獲得！ ●転勤無×年間休日124日×残業30Hで働きやすさ◎ 【業務詳細】工程管理品質管理安全管理原価管理業務関連書類作成業務　など受注案件は大規模修繕工事がメインです。金額にして1億円～が中心、工期は1～2年程度が中心となっています。また、現場の70％が都内となっており、他も関東県内です。「修繕：新築＝8：2」「元請：2次請け以降＝10：0」「官公庁案件：民間案件＝9：1」となっています。【組織構成】勤務先の社員数　100名施工管理担当者　約70名　 ※施工管理技士1級保持者40名程度【企業の魅力】 ◆再雇用制度◆ シニア人材も活躍しており、70歳まで正社員として雇用をしています（年収も基本的には下がりません）。60代で中途入社している社員も在籍しています。 ◆実力◆ 価格勝負ではなく技術力や財務基盤などで評価される総合評価方式の入札で、実際に入札時の等級では「Aランク」を獲得しています。 ◆環境◆ 1名体制の現場はほぼなし：受注金額1億円以上の案件がメインで、基本的に「2名以上」の施工管理担当者を置く体制をとっています。 ◆働きやすさ◆ 月平均残業32時間：官公庁案件が多いことや元請案件が多いことで残業が抑制されています。(月によっては20時間程度) 年間休日124日に加え、有給消化率は年間5日間超。夏季休暇や年末年始休暇もございます。 ※土曜出勤が発生する場合もありますが、振替休日が取りやすい体制です。 ◆転勤無し◆ 工期：1～2年現場：東京都内、関東圏　※転勤など無 (自宅からの通勤時間を考慮し配属します。自身の生活基盤を固定し、将来設計が立てやすい環境です) ◆安定基盤◆ 現在手掛ける案件の90％程度は官公庁（政府系）案件となっており、安定した基盤がございます。 ◆信頼の実績◆ 国土交通省や財務省、防衛省、警視庁、JKK、東京都、中央区などが施主様で、東京大学や千葉大学、警視庁、などの有名施設の改修工事の実績があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町2-3-8 田源ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 630万円～996万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,584,000円～5,604,000円その他固定手当/月：143,000円～366,000円＜月額＞ 525,000円～833,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、資格を考慮し決定 ※年俸とは別に業績により決算賞与有 ■昇給：年1回 ■その他定額手当：・職能手当70,000～260,000円・調整手当13,000～46,000円・資格手当30,000円・役職手当30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験大歓迎】　建築施工管理　※第二新卒歓迎／年休124日／未経験から手に職がつく

◇◆年間休日124日で官公庁連携で安定基盤◎転勤もなく落ち着いた環境で未経験からでも手に職がつく！◆◇ ●未経験＆第二新卒大歓迎！育成体制に自信あり◎ ●年間休日124日×官公庁案件で働きやすく安定基盤 ●国土交通省や防衛省など国の施設を担当し、自分の仕事が「見える」仕事【業務概要】工事がスケジュール通りに進むように、現場をまとめる仕事です。【業務詳細】＼まずは…／【写真撮影や先輩についてOJTから】工事現場をまとめる施工管理のお仕事を担当いただきます。当社独自の育成体制で、未経験から一人前に育てます。建築の知識は不問で、現場にてたくさんの経験を積んでいただきながらOJT教育のもと、資格取得にも挑戦いただきます。【やりがい】工事がスケジュール通りに進むように、現場をまとめる仕事です。建物が計画通りに進んでいく流れや工事中に発生する困難を乗り越える楽しさ、手に職を付けることができるなどやりがいが大きな仕事です。【組織構成】勤務先の社員数　100名施工管理担当者　約70名（20代～60代） ★20代のメンバーも5～6名在籍★ 経験豊富なベテラン社員も多いため、わからないことがあってもすぐに質問ができる環境が整っています。【企業の魅力】 ★休みやすさ★ 年間休日124日に加え、有給消化率は年間5日間を超え。夏季休暇や年末年始休暇もございます。 ※土曜出勤が発生した場合も振替休日が取りやすい体制です。 ★働きやすさ★ 月平均残業32時間！官公庁案件が多いことや元請案件が多いことで残業が抑制されています。 (月20時間程度の月もございます) ★転勤無し★ 工期は1～2年が平均で、主に東京都内、関東圏であるため転勤はございません。 (自宅からの通勤時間を考慮し配属します。自身の生活基盤を固定し、将来設計が立てやすい環境です) ★安定基盤★ 創業以来こだわり抜いて営業、施工を続けてきた結果、現在手掛ける案件の90％程度は官公庁（政府系）案件となっており、安定した基盤がございます。 ★信頼の実績★ 国土交通省や財務省、防衛省、警視庁、JKK、東京都、中央区などが施主様で、東京大学や千葉大学、警視庁、などの有名施設の改修工事の実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町2-3-8 田源ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～360万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,652,000円～2,760,000円その他固定手当/月：12,600円～16,400円固定残業手当/月：53,600円～57,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 287,200円～303,800円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、資格を考慮し決定 ※年俸とは別に業績により決算賞与有 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノＵＭＧ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル22F

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設立 2018年
従業員数 848名
平均年齢 42.0歳

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【山口/宇部】設備保全＜技術職から挑戦可＞日勤・残業10h・年休124日◆国内トップシェアメーカー
- NEW
～設備を守るだけでなく、進化させるところにも関われる／高機能プラスチック素材で国内トップクラスシェア／原則転勤なし！長期就業環境◎～＜求人のポイント＞ ◎多方面の業界と取引！ABS樹脂は自動車、家電、ゲーム機など私たちの身近な製品に使用されています。 ◎働きやすい長期就業環境！年休124日(土日祝休)／残業月10h程／有給取得率90％(平均17日) ◎キャリアアップが叶う環境！先ずは整備作業、ゆくゆくは生産設備の導入にも携われます。 ■仕事内容 ABS樹脂国内トップクラスメーカーの宇部事業所にて、生産設備の保全・維持管理を担当いただきます。＜ゆくゆくお任せすること＞整備作業に慣れてきたら、徐々に以下業務も担っていただく想定です。・定期保全計画の立案参画と実行・既存設備の更新計画への参画・補修予算の策定への参画 ※入社後に機械保全技能士2級、危険物乙種4類や玉掛を取得いただきます。(資格取得支援制度有) ■働き方・原則転勤は発生せず、山口県で腰を据えて長期就業が叶います。・年間休日124日（土日祝休み）・残業月平均10h／有給取得日数平均17日・男性社員の育児休業取得率も上がっており、出生休暇と育児休業を合わせると取得率は90％を超えます。 ■組織構成設備保全部：合計24名　保全グループ：合計:17名（制御チーム：6名　保全チーム：10名）設備グループ：合計：5名 ※今回は保全チームへの配属となります。設備保全部門では、単なる設備維持にとどまらず、設備改善・自動化・省エネ化・設備投資まで担い、工場の未来をつくる役割を果たしています。ベテラン社員によるサポート体制も整っており、実務の中で知識や技術を身につけながら成長できる環境です。 ■ポジションの魅力 ◎工場全体を支えるやりがい生産設備の新設・更新計画から維持管理、設備改善まで幅広い業務を担当します。設備故障の未然防止や生産性向上、省エネルギー推進を通じて、工場の安全・安定操業に直接貢献できるポジションです。 ◎設備投資や改善提案にも携われる新規設備導入や既存設備の改善にも積極的に参画いただきます。設備仕様の検討、機器選定、工事管理、予算管理など、エンジニアとして幅広く活躍できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇部事業所住所：山口県宇部市大字沖宇部５２５－１４勤務地最寄駅：JR宇部線／宇部岬駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,700円～380,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 302,700円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、当社規定に沿って決定します。残業手当：16,200~23,300円（月10時間想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。