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    この条件の企業数149,922社

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    96ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 149,922 社中 4,751〜4,800 社を表示

    株式会社オーク情報システム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川2-2-20天王洲オーシャンスクエア10F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【品川】経理・管理職候補◆プライム上場大林組出資の安定基盤／経営に近い位置で活躍／制度充実
      □■建設大手グループ唯一のIT企業＊自社開発サービスで建設業界のDXを推進／落ち着いた社風◎20～50代まで幅広く活躍／平均勤続約16年／『日報365』『SisMil』などを展開！■□ 当社は、大手総合建設会社大林組のグループ唯一の情報システム会社として、安定した経営基盤を背景にICTに関する企画、開発、運用、保守サービスを提供しています。 ■業務内容： 経営企画部 経理・財務グループにて、経理・財務業務全般および経営管理DX推進を担当いただきます。管理職候補として、メンバーの育成・指導もお任せします。 【詳細】 ◇月次・年次決算、税務申告、資金繰り ◇予算管理、財務分析、計画・見込策定 ◇親会社への連結決算報告 ◇経営管理DXの推進（会計システム：NetSuite） ◇メンバーの育成・指導 将来的には、管理職や経営企画などへのキャリア展開の可能性があります。 ■組織構成： ・人員：グループ長1名（50代男性）、社員4名（40代女性1名、30代女性1名、20代女性2名）、派遣社員1名　 ・雰囲気：調和を大事にしながら、部内外のメンバーと協力して業務に取り組むことが出来る環境です。上司、先輩、同僚、後輩関係なく自由に意見を言える雰囲気です。 ■当社について： 大手総合建設会社である株式会社大林組（東証プライム上場）の100％出資により設立された大林グループ唯一の情報システム会社です。大林グループの情報システム基盤を支え、その技術・ノウハウをもって、様々な分野へオールラウンドなICTサービスをワンストップで提供しています。お客様の事業発展のために、企画・構想から設計・開発・運用・保守、機器販売そしてDX推進支援まで、お客様の企業変革をサポートしています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア 勤務地最寄駅：東京モノレール・りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～789万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賃金：本人の能力、経験に応じて決定■昇給有無：有■残業手当：残業時間に応じ会社規定に基づき別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～487,000円 ＜月給＞ 358,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■大卒定時入社におけるモデル年収 （例1）750万円 入社20年目 管理役職者(月給46.6万円+賞与) （例2）796万円 入社25年目 管理役職者(月給49.2万円+賞与) （例3）888万円 入社30年目 管理役職者(月給54.7万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／在宅】システム＆インフラ社内SE／大林グループIT戦略子会社◆残業18h・年休124日
      【大林組100%出資企業／自社勤務／在宅可／福利厚生の充実／資格取得奨励制度の充実】 当社は、大手総合建設会社大林組のグループ唯一の情報システム会社として、安定した経営基盤を背景にICTに関する企画・開発・運用・保守のオールラウンドなサービスを提供しています。 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 主に、大林グループのイントラネット、メールシステム等のインフラ関連システムの企画・導入・運用・保守に関するプロジェクトに担当していただきます。 大林組情報部門と計画段階から要求分析を行い、ビジネスプロセスの最適化、システム要件定義と上流工程からリードしていく業務を担っていただきます。 ・大林グループDX推進支援のための企画・コンサルティング業務 ・新規システム構築プロジェクト、既存システム改善プロジェクト業務（要件定義～設計、製造、テスト、運用サポート） ・既存システムの運用保守業務（サーバの死活監視、イントラネット・クラウドサービス(Office365他)の運用管理） ・ユーザー対応（ユーザーからの質問対応（チャット、メールや電話等）、ヘルプデスクからのエスカレーション対応等） 変更の範囲：本人の経験、適性、キャリアアップ等を考慮し他部署を一定期間経験又は他部署へ異動の可能性あり。 ■特徴・魅力： ・大林組100%出資のIT戦略子会社であり安定した経営基盤です。 ・大林組情報部門と協力してプロジェクトをマネジメント出来るため、やりがいをもって働くことが出来ます。 ・育児や介護との両立を支援する制度を整えており、福利厚生の充実はもちろん、ワークライフバランスを考慮した働き方が可能です。 ・資格取得奨励制度が充実しており、難度の高い資格取得には受験料以外に報奨金を支給します。 ■配属先について：インフラサービス部人員：社員27名、派遣社員12名 ・雰囲気：調和を大事にしながら、部内外のメンバーと協力して業務に取り組むことが出来る環境です。上司、先輩、同僚、後輩関係なく自由に意見を言える雰囲気です。　 （変更の範囲）本人の経験、適性、キャリアアップ等を考慮し他部署を一定期間経験又は他部署へ異動の可能性あります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア 勤務地最寄駅：東京モノレール・りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賃金：本人の能力、経験に応じて決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～462,000円 ＜月給＞ 275,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：大卒定時入社におけるモデル年収 （例1）430万円 入社5年目 メンバー(月給27.9万円+賞与) （例2）565万円 入社10年目 メンバー(月給36.3万円+賞与) （例3）750万円 入社20年目 管理役職者(月給46.6万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タツノ化学

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都墨田区業平1-21-9
    • 設立 1953年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉・八千代】フィルムシート製造担当◎未経験歓迎／正社員／転勤なし／ボーナス有◎車・バイク通勤可
      ◆◇面接1回／製品シェア国内トップクラス・信越化学工業株式会社の子会社で安定性◎基本的残業なし／福利厚生充実◎◇◆ ■当ポジションの魅力： ◎残業ほぼなしでワークライフバランスが叶う ◎リフォーム済みの単身寮（寮費8,000円／月） ◎ランチは仕出し弁当、若者世帯生活支援あり ◎大手メーカー、信越化学工業株式会社の子会社で安定性あり ■業務内容： 大手メーカー子会社の当社にて、フィルムシートの製造業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・原料配合業務から混練工程（材料を混ぜ合わせます） ・シートやフィルムの巻取工程 ・出荷前作業業務 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がOJTにて仕事を教えていただきます。 まずは配合業務から携わっていただき、業務に慣れてきましたら他の工程の業務もお任せいたします。 三か月から半年をかけて独り立ちしていくイメージになります。 ■組織構成： 製造は全体で40名ほどおり、20代から50代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■働き方： ◇3、4名のチームで業務を行っていただきます。 ◇4直3交代勤務となります。実働労働時間は１日7時間。 ◇急な呼び出しなどによる出勤は基本的には発生いたしません。 ◇有給取得実績は平均14.4日となります。長期休暇については工場の稼働を止めるため、長期連休を取ることができます。 ◇シフトを組んでいるため残業は基本発生いたしません。（シフトの代わりで出る必要がある際は発生しますが、平均残業10時間程にとどまっております。） ■当社の製品について： 日用品や印刷用フィルムなどの建設材料、絶縁テープなどの電気・電子・自動車部品材料、遮水シートなどの環境保全資材まで、広範な分野にシート・フィルムを提供しています。 塩化ビニールシートについては、国内トップクラスのシェアを誇っております。 ■当社について： 1950年創業以来、圧延カレンダー事業に取り組み、塩ビ軟質フィルムを提供しています。 信越化学工業株式会社のグループ会社として、広範な分野にシート・フィルム材料を提供し、業界トップクラスのシェアを誇ります。 2001年にISO-9001認証を取得し、環境に配慮した製品開発にも成功しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉 住所：〒276-0046 千葉県八千代市大和田新田601 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道東葉高速線／八千代中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～290,000円 ＜月給＞ 225,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績好調の場合には特別賞与支給（直近実績：2024年12月支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三報社印刷株式会社

    印刷
    東京都江東区亀戸7-2-12
    • 設立 1949年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 印刷物のルート営業／完全土日祝休・年間休日120日以上
      ◆長く取引のある出版社を訪問し、受注後、お客様とやりとりを重ねながら納品までのプロセスを担います。 【具体的な仕事の流れ】 ・取引先への訪問 　　▼ ・受注 　　▼ ・見積作成・提案 　　▼ ・印刷工場への指示 　　▼ ・納期・品質管理 　　▼ ・納品 ※車での移動が基本です ※社内連携を重視しているため、直行直帰はありません ●　既存取引先中心の「ルート営業」　● ――――――――――――――――――― 社用車で大手から中小の出版社を訪問、お客様のニーズをヒアリングし、印刷物を制作します。営業エリアは出版社が集まる都内中心で、遠方へ出かけることはまれ。宿泊を伴う出張も原則ありません。また、取引先は長くお付き合いのある会社。営業目標はありますが、個人へのノルマはなく、じっくりと信頼関係を築いたうえで、お客様本位のご提案ができるやりがいがあります。 ●　創業100年の老舗印刷会社　● ―――――――――――――――― 創業は1923年。デザインから、組版、画像処理、印刷、製本までワンストップに対応できる体制が、当社の強みです。さらに最新設備を備えた自社工場、印刷分野における技術力、ノウハウの豊富さにより、品質への信頼は厚く、50年以上にわたって取引を続けている出版社もあります。強固な信頼関係を背景に成約率は7割以上。営業として、ご提案しやすい環境です。 ●　業界未経験の方も安心スタート！　● ――――――――――――――――――― 印刷の知識や営業の進め方は、先輩社員が丁寧に指導いたしますので、印刷に関する知識がない方もご安心ください。試用期間中の6カ月間は、本人の適性も考慮しながら、それぞれに合った柔軟なやり方で指導していく方針。業界未経験の方も、着実にスキルを身につけられる環境です。
      転勤なし／東京都江東区亀戸／「亀戸駅」から徒歩12分 ●本社亀戸工場：東京都江東区亀戸7-2-12 ＜アクセス＞ ・JR総武線・東武亀戸線「亀戸駅」から徒歩12分 ・都営新宿線「大島駅」から徒歩10分 ※勤務地は原則、上記の本社になりますが、ご本人の希望があれば、以下のグループ会社のオフィスでの勤務も可能です ●株式会社イセブ：茨城県つくば市天久保2-11-20 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給27万円～35万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月8万円～10万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルによって決定します
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    株式会社光陽社

    広告制作
    東京都文京区湯島2-16-16ヒラヤマビルディング
    • 設立 1949年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 印刷機オペレーター◆第二新卒・未経験歓迎◆年休123日／家族手当・住宅手当◎／創業77年の印刷会社
      【東証スタンダード上場／印刷のスペシャリスト集団として企画から発送までワンストップサービスを提供／年間休日123日／平均勤続年数20年】 当社は、1949年に創業し、76年の歴史を誇るスタンダード市場上場の安定基盤の企業です。 今回、未経験からでも始められる印刷機オペレーター職を募集します。 年間休日123日で、4勤2休の交代制勤務。福利厚生も充実しており、安定収入を得られる環境を提供します。 ■主な業務内容： ポスター、カタログ、パンフレット等の商業印刷物を作成する業務です。 ◎CTP版出力（本社で作成したデータをボタン一つで出力）用紙準備 ↓ ◎印刷機に用紙と版をセット ↓ ◎自動版付け ↓ ◎色合わせ・ゴミ・汚れの確認 ↓ ◎本刷り開始 ↓ ◎刷了後検品 ↓ ◎刷り本置き場に刷り本を置く ■入社後の流れ： まずは機械・資材の下準備などからスタートします。先輩社員から機械の操作方法から安全管理のポイント、作業手順などの指導を受けながら、徐々に作業領域を広げていきます。ほとんどはマニュアルに沿った作業となりますので、1～3ヶ月程度でひと通りの作業が可能になります。 研修期間を3ヶ月間としているため、じっくりと習得することができます。未経験者も親切に教えます。 ■組織体制： プリンティングセンターには担当者が約27名在籍。社員17名、PA2名、実習生8名が活躍しています。営業や事務など、他職種から転職されてきた方も多く、20代から50代の幅広い年代が在籍しています。未経験者でも安心して働ける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は、経済産業省による「健康経営優良法人認定」を取得しており、働きやすい環境作りに力を入れています。 ・品質の高い印刷物に仕上げる最新の機械を導入しており、顧客の要望に高い品質で応えることが可能です。 ・年間休日123日以上、住宅手当や家族手当、資格取得支援など福利厚生が充実しており、安定した収入を得られる環境です。 ・社内表彰などの制度が充実しており、受賞された方には金一封が支給されます。資格取得制度については費用を全額負担し、合格後2年間は5000円/月の資格手当が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯能プリンティングセンターBASE 住所：埼玉県飯能市茜台2-1-2 勤務地最寄駅：西武池袋線／飯能駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～206,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 210,500円～231,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回※過去実績…計2.5月分 ■その他固定手当：事前給付型退職金 ※想定年収（月給×12ヶ月＋月額×2.5ヶ月（賞与）＋想定残業/月20時間×12ヶ月＋想定手当） 　その他手当は別途（交通費、住宅手当、家族手当など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社正栄商会

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都江東区亀戸6-55-20 大進ビル3F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理スタッフ／年休124日／土日祝休み／フレックスタイム制
      経理業務のなかでも「売上・請求・入金管理」の経験がある方は、特にご活躍いただける環境です♪ 経験を活かして、以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━ 　具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ ▼売上伝票入力 ・弥生販売ソフトを利用して作成 ・作成後、納品書の郵送、電子送付を行う ▼請求書発行業務 ・お客様先ごとの締め日に合わせて作成 （締め日：主に10日、15日、20日、末日） ・その後郵送、電子送付を行う ▼入金管理 ・日々の入金処理をお任せ ・締め作業日前には未入金の確認、営業担当、お客様先へご連絡 ▼売上実績管理 ・販売データを集計し、売上月報を作成 ・それらを営業部へ報告 ＼ POINT ／ ★海外の通貨を円に換算する業務も！ 月に1回～2回程度、海外の通貨を円に換算する業務もお任せいたします。 円だけではなく、ドルベースのものを扱えるところも面白さの一つです！ ネットにある為替レートを使用して換算していただくので、難しさはありません。 ★規模感の大きい金額も！ 1件3000万円…など、規模感の大きい金額を扱うことも。 ゆえに慎重さが求められる部分でもありますが、大きい仕事に携われているやりがいを実感できますよ！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員が一つひとつお教えし、社内での受発注の流れからまずは学んでいただきます。 同時に業務を並行で進めながら、「弥生販売ソフト」の入力方法も教えます！ 取扱商品数や顧客数が多く、はじめはわからないことが多いかもしれませんが、少しずつ覚えていける環境です。 先輩社員や営業担当、弥生販売ソフト利用者が同じフロアにいるため、わからないことはすぐに聞けて安心です。
      【東京本社勤務／転勤なし／亀戸駅より徒歩5分】 ■東京都江東区亀戸6-55-20 大進ビル3F ＜アクセス＞ ・JR総武線「亀戸駅」より徒歩約5分 ・東武亀戸線「亀戸水神駅」より徒歩約5分 ◎受動喫煙対策：あり
      【月給】22万円～30万円 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ＜月収例＞ ★月収26万円（月給23万円＋手当）
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    株式会社テンヨー

    その他商社
    東京都江東区千石2-8-11
    • 設立 1960年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 心に残る玩具の営業／未経験歓迎／賞与3回／年間休日120日
      • NEW
      【具体的には…】 ■小売店への営業・提案（課題解決） ■法人・卸売企業への営業（本部商談等） ■売り場づくりの提案・実演販売（ジグソーパズル・マジック商品等） ■商品開発への提案（営業視点での新商品アイデア出し） ■データ分析・提案資料作成 ■受注処理等の事務作業 ＜入社後の流れ＞ 1週間程度かけて、自社商品について学んでいただきます。 その後は1カ月～2カ月間のOJTを実施。 先輩に同行するところからスタートするので、安心してくださいね。 時には、あなたがマジックを披露して、お客様を楽しませることもあります！ 多くの人にワクワク感を提供してくださいね。 ※店舗の営業は2週間ほどで独り立ちができ、法人の営業は1年ほどかけて引き継ぎをしていきます。 ※ルート営業は8割、新規開拓は2割のイメージです。 【全員がサポートする環境！】 既存のメンバー全員と営業活動をおこないます。 困ったことがあれば気軽に相談できる、フラットな組織なのでいつでも質問してください！ 提案から新商品のアイデア出しまで担当する裁量の多い仕事に携われます！ ～1日の流れ～ 09:00：出社してお客様先へ／または直行 ※1日2件～3件の訪問するイメージです 16:00：帰社して事務作業 18:00：退社／直帰する場合も 残業時間がかなり削減されているため、基本18時にはほとんどの社員が退社しています◎
      【転勤なし！】 ■本社／東京都江東区千石2-8-11 ＜アクセス＞ ・東京メトロ半蔵門線「住吉駅」より徒歩約10分 ・東京メトロ東西線　東陽町駅　バス6分 ・JR　錦糸町駅　バス10分 ※受動喫煙対策：あり
      月給23万円～35万円
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    三喜商事株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区赤坂2-5-8ヒューリックJP赤坂ビル7F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【都内】アパレル店舗販売スタッフ/MARELLA◆インポートアパレル/制服貸与/連休取得可
      ＜イタリアのマックスマーラグループが手掛けるレディースファッションブランド／40代～活躍中／制服貸与／キャリアステップをバックアップする環境あり＞ ■「MARELLA（マレーラ）」について 現代を生きるポジティブな女性、自由な個性と若いマインドを持つ活動的な女性に向けたコレクション。ベーシックを基本にしながらトレンド感をアップデートした、あらゆるニーズに対応できるトータルコーディネートが魅力のイタリア発のブランドです。 ＜Instagram＞https://www.instagram.com/marella_japan/?hl=ja ＜公式HP＞https://it.marella.com/ ■具体的な仕事内容 ・店頭での接客販売 ・顧客管理 ・商品ディスプレイ、商品管理　等、 接客販売をメインに店舗運営にかかわる業務をお任せします！ ■キャリアについて 本募集は契約社員からのスタートになりますが、チェックシートによる評価制度、社員登用制度がありますので、貴方の活躍次第で多彩なキャリアを選択することが可能な環境も用意されています！ ＜キャリアステップイメージ＞ ・1年目：販売スタッフとしてスタート ・2年目：リーダー（店舗運営に携わる） ・3年目：店舗運営責任者 ■ポイント 最新のファッショントレンドのキャッチはもちろん、顧客様の層も幅広く、よりレベルの高い販売スキルを習得できることに加え、商品ディスプレイや在庫管理・イベントの企画など、貴方の活躍次第で多角的な業務を経験することができます。 ■三喜商事について ＜企業理念＞ 「ライフスタイルに新しい夜明けをもたらす」 ＜MISSION＞ 三喜商事は、1956年の設立以来、ヨーロッパを中心とする一流ブランドを日本に紹介し、さまざまな交流から生まれたネットワークや信頼関係を通して、ファッションという新しい文化を提案してきました。いま、豊かさの意味合いが多様化し、ファッションのもつ可能性が広がるなか、私たちができることもまた広がっています。 私たちは時代や社会の兆しをいち早くつかみ、世界中の才能や情熱あふれるつくり手たちとともに、発見と感動のある商品や体験を生み出し、新しいライフスタイルの創造に挑戦していきます。
      ＜勤務地詳細1＞ MARELLA/日本橋高島屋店 住所：東京都中央区日本橋2丁目4－1 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ MARELLA/新宿高島屋店 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-2 新宿タカシマヤ4階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,712円～309,968円 固定残業手当/月：55,288円～70,032円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（10月）■インセンティブあり（月間・半期・通期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】MONA MACHO(モナマッチョ)■好感度セレクトショップ/アパレル■社員登用制度あり
      【アパレル専門商社/キャリアステップあり/働き方◎/残業月10時間以下】 駅近の好立地にあるMONA MACHO(モナマッチョ)で、販売スタッフとしてご活躍いただける方を募集しています。 ご経験やご希望に応じて、接客・販売にとどまらず、VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）やバイイングなどの業務にもステップアップいただける環境です。 ■具体的な業務内容： ・接客・販売業務 ・商品の在庫管理および検品・納品作業 ・お客様情報の管理とフォローアップ ・店頭でのVMD（ディスプレイ・レイアウト） ・その他、店舗運営に関わる付随業務全般 ■取り扱いブランド： MAISON MARGIELA、MAX MARA、No21、BARRIE、VALENTINO、R13 、STELLA MCCARTNEY、OVERCOAT、NINA RICCI、MAISON MIHARA YASUHIRO ＜MONA MACHO(モナマッチョ)について＞ MONA MACHOでは200以上のブランドの中からファッションを知り尽くすバイヤーがセレクトした厳選されたアイテムを多数お取扱いしております。 「いつまでもキラキラと輝く 魅力溢れる女性でいたい」 そんな女性の願いを叶えるために MONAMACHOは各シーズン毎にニューヨーク・パリ・ミラノと世界中を飛び回ります。 新しい発見と心から満足できる運命の一品との出会いがあり、お客様にとって「人生のスパイス」のようなセレクトショップでありたい。 それが私たち「MONA MACHO」の願いです。 ■仕事のやりがい 接客を通してコミュニケーション力・提案力を磨くことができるほか、プレシャスな商品を取り扱うため、ファッションの幅広い知識が身につきます。その他、お客様に満足いくお買い物をしていただけた時など、会社の枠組みを超えた場所で「個人」として評価をいただけるところも魅力のあるお仕事になります。
      ＜勤務地詳細＞ MONA MACHO 名古屋店 住所：愛知県名古屋市中区栄5丁目28-19 アルティメイトタワー栄Ⅴ 1・2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 288万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,770円～344,712円 固定残業手当/月：44,230円～55,288円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（10月） 賞与：年2回（7月・12月）　昨年度実績：計　1～3ヶ月分／年 ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日栄商事株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    ■東京都江東区新木場2-15-28
    • 設立 1969年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • ルート配送／完全週休2日制で月給35万以上可能 ／残業少なめ
      ━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━ 当社では担当エリア制を採用。 1人のスタッフに業務が集中しないよう調整しています。 使用するのは2t車・ハイエース・軽貨物車です。 【1日の仕事の流れ】 ▼出勤 ▼注文書をもとに、クルマに商品の積込み ▼配送に出発 ▼1日平均30件程度の店舗を回って納品、集金も行います ※お店の方に明るい挨拶をお願いします。 ▼帰社後は清算を済ませて、各自帰宅します。 ━━━━━━━━ ■教育制度は万全です ━━━━━━━━ 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 まずは倉庫業務から始めて、商品の種類を覚えましょう。 並行して先輩に同乗して、配送ルートと仕事の流れを掴みましょう。 毎日同じルートを回るので、1ヶ月もすれば慣れるはずです。 ━━━━━━━━ ■稼ぎたい人は、稼げるルート（働き方）に配置！ ━━━━━━━━ 「完全週休3日制」と「完全週休2日制」をご選択いただけます。 また、あなたのスキルにあわせて、お任せする仕事量は調整するのでご安心下さい！ 「まだまだやれそう」「もっと稼ぎたい」という方には、徐々に件数を増やします。 実績がダイレクトに給与に反映されるので、しっかり稼げます！ 《配送スタッフの平均月収は40万円以上！》 ━━━━━━━━ ■社員の定着率は抜群です！ ━━━━━━━━ 働く人目線で給与・待遇を整えており その時点でのスキルに合わせて仕事量も調整しているので 定着率は抜群です。 ※2023年に入社したスタッフ7名は全員、現在も活躍中。
      ■東京都江東区新木場2-15-28 【アクセス】 ・JR京葉線『新木場駅』より徒歩10分 ・東京メトロ有楽町線『新木場駅』より徒歩10分 ・りんかい線『新木場駅』より徒歩10分
      どちらかを選択可能です。 ■完全週休2日制(日曜、他1日)：月給35万～40万円 ■完全週休3日制(日曜、他2日)：月給25万～35万円
    • 営業事務／月給28万～30万円 ／3年連続賞与3回支給
      ━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━ 首都圏の飲食店のお客様に食材・調味料を提供している当社。 担当エリアのお客様からの受注対応をお任せします。 お客様の飲食店に確実に商品が届くよう、サポートをお願いします。 ※近年はWEB注文中心のシステムに変更した為、電話での対応は大幅に減りました。 ▼注文伝票の確認、仕分け ▼メール・電話対応（お客様とドライバーを橋渡し） ▼入金確認と処理 ▼翌日注文内容のチェック、その他雑務 ━━━━━━━━ ■教育・研修制度は万全です ━━━━━━━━ 未経験の方も安心してご応募下さい。 入社後は、大まかな業務の流れについて研修を行い、その後はできる事から徐々にお任せしていきます。 先輩スタッフがOJT中心に丁寧にサポートします。 事務経験者の方には、積極的に業務をお任せします。 ※なお入社後の職種変更はありません。 ━━━━━━━━ ■働く日を自由に決められるのが魅力！ ━━━━━━━━ 月1回希望のシフトを提出。 お休み重視の方は、月9日以上の休みも可能です。　 ※日曜・祝日は会社定休日 残業は無く、有給休暇もきちんと消化できるので、定着率が非常に高いです。 主婦業や子育てと両立中の先輩も多数在籍。
      ■東京都江東区新木場2-15-28 【アクセス】 ・JR京葉線『新木場駅』より徒歩10分 ・東京メトロ有楽町線『新木場駅』より徒歩10分 ・りんかい線『新木場駅』より徒歩10分
      月給28万～30万円＋手当＋賞与年2回＋決算賞与（3年連続支給中） ※年齢・経験を考慮して決定します。
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    株式会社ジャノメクレディア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀1-10-7TMG八丁堀ビル9F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】システムエンジニア◆大手プライム案件多数／残業14h／フレックス可／／資格取得支援あり
      • 締切間近
      ★開発経験のみで上流工程にチャレンジしたい方も歓迎！ ★創業50年以上／大手優良企業とのプライム案件多数◎ ★年間休日123日・土日祝休み／研修体制◎／資格補助有／退職金制度有 ■業務内容: 東証プライム上場の株式会社ジャノメのグループIT企業である当社にて、エンジニアとして業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・メーカー・流通・通信・建設業などあらゆる業界の企業の各プロジェクトにて、ご経験に合わせて要件定義／システム開発・導入／運用・保守まで経験に応じてお任せします。 ・創業50年以上の歴史の中で培われた大手優良企業とのプライム案件が多数あります。 ■プロジェクト例： ・親会社　基幹系システム再構築、保守開発 ・大手建設会社　建設案件管理システム構築 ・ポイント事業運営会社　情報分析システム構築 ・大手メーカー　資材調達システム構築 ・大手スーパーマーケット　マーチャンダイジングシステム保守開発 ■入社後について： 入社後は開発本部配下の16グループいずれかへの配属となり、推進中のPJTに参加いただきます。各グループは10名前後のメンバーで構成され、若手からベテランまでバランス良く配置されています。 プロジェクト内での役割については、経験、スキル等に応じて決定します。 ■働き方： 会社として残業を抑制する取り組み・管理を行っており、残業時間は月平均14h程度となります(所定労働7時間45分)。案件のフェーズによってリモートワークも可能です。 ■当社について： 当社は1970年に蛇の目ミシン工業株式会社（現 株式会社ジャノメ）より分離独立し、2020年に創立50周年を迎えることができました。 当初はメインフレームや高速OCR機器を用いたアウトソーシングサービスを事業の柱として発足しましたが、その後のIT社会の発展とともにシステムインテグレーションにも力を入れ、現在は2本の柱としてサービスを提供しております。 単なるソフト開発にとどまらず、運用、保守、改善提案まで含めたワンストップでサービスを提供し、お客様からも高い評価をいただいていることから今後も事業を拡大していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 30歳／年収500万円／月給30万円＋賞与（経験5～7年） 35歳／年収650万円／月給38万円＋賞与（経験8～10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島田商事株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    【本社】大阪市中央区 【東京本社】東京都中央区【支店・事務所他】中部、福山、岡山、枚方 【海外】香港、上海、大連、バンコク、ホーチミン、ニューヨーク、ジャカルタ、サンフランシスコ、アムステルダム
    • 設立 1887年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アパレル商社企画営業／未経験歓迎／土日祝休／広島県福山市勤務
      • NEW
      ボタン、ファスナー、生地、裏地といった製品の質やデザインを左右する『アパレル副資材』を提案します。 ＜具体的には＞ ワークウェア（作業服）などのユニフォームに関連するご提案を行います。 ★取引先：ワークウェアのアパレルメーカー。既存のお客様が中心です。 ＜営業方法＞ ★基本的には訪問での営業スタイルです！ サンプル帳を直接ご覧いただき資材選定を行います。内容によっては、お客様先にまとめてサンプル帳をお送りして商談先でご確認いただくことも。また、臨機応変にオンラインの商談やお電話でも対応します。 ★多彩なご提案が可能！ 「こういうウェアを作りたい！」というお客様に対して「こういうボタンが合いますよ！」「今はSDGsへの取り組みなどから、エコな商品が人気です」「高級感のあるボタンがいいですよね」など主体的な提案ができるのが当社の営業の醍醐味。 当社の強みは、世界中から仕入れる100万点以上の資材。お客さまのご要望に合うものを提案することができるため、「シマダに言えばなんでもできる」と評判です！ ＜入社後の流れ＞ ・アシスタント業務からスタート 会社・商材・貿易の知識を学びながらアシスタント業務を行います。受発注処理や在庫管理、発送手配、納期管理など一連の流れを覚えましょう。 　▼ ・先輩の同行 1年ほど下積みを重ねた後は先輩営業との同行で商談の流れや提案方法を掴んでいただきます。 　▼ ・独り立ち！ 困ったことがあれば、独り立ち後も部署のメンバ―全員でしっかりとサポートしますので安心してください! ★そのほか、評価制度については原稿下部に記載しておりますのでぜひご覧ください。
      ■福山事業所：広島県福山市駅家町近田1018番地1 受動喫煙対策：オフィス内分煙 ★入社後は1年に1回「自己申告書」をご提出いただき、異動希望を全社員からヒアリング。人事異動の参考にしています。 ★会社として個人の暮らしを尊重するという観点から、一方的な転勤命令は行っておりません。一人ひとりのキャリア志向を尊重した配置を行っています。
      【月給】25万円～35万円 ※経験や能力を考慮し決定します。
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    日鉄ハードフェイシング株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都江東区亀戸6-26-5日土地亀戸ビル5F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【亀戸】社内SE◆ヘルプデスク中心に、システム企画にも挑戦可！／日鉄Grで安定性◎／残業20H以内
      ☆日本製鉄グループで安定性◎／総合表面改質メーカー／残業20時間以内／年間休日118日で働き方◎ ☆ヘルプデスク経験の方歓迎！将来的にはシステム企画やベンダーコントロールなど上流にも携われる！ ■業務概要：ご入社後はヘルプデスク業務・社内インフラの管理・運用を中心に、将来的にはシステム企画など幅広く担当いただきます。当社のIT基盤強化に向け、主体的に取り組んでいただける方を歓迎します！ ＜入社後お任せする業務＞ ◇ヘルプデスク業務／社内のITリテラシー教育 ・社員からの問い合わせ対応（PC・アプリ・アカウント等） ・ITリテラシー向上に向けた教育・サポート業務 ・社内向けマニュアル作成 ◇情報基盤・インフラの運用管理 ・サーバー・ネットワークなど社内ITインフラの運用・保守 ・Active Directory 等アカウント管理 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ◇情報セキュリティ対応 ・セキュリティポリシーに基づく各種運用・改善 ・セキュリティツール・基盤のメンテナンス ・インシデント防止に向けた社内環境の整備 ◇業務システム対応 ・既存生産管理システムの運用・保守 ・システム入れ替えの検討・企画 ・将来的なバージョンアップ対応およびベンダー調整 ■組織体制 ・現在課長1名で対応しており、課長から徐々に業務を分担していく想定です。 適性を見ながら徐々に業務をお任せしていきますので、ご安心ください！ ・残業：15～20時間以内 ・休日出勤：サーバーメンテナンス等で2～3か月に1回ほど発生いたします。その他突発的な対応が発生する可能性がございますが、頻度は低いためご安心ください。 ■当社について 当社は、日本製鉄グループの一員であり、金属表面改質のパイオニアとしての高い技術専門性を持つ企業です。 社員は技術部門、営業部門、製造部門などに分かれており、各部門が連携してお客様のニーズに対応しています。 ◎当社の強み 金属表面改質の分野で高い技術力を持ち、パイオニアとしての地位を確立しています！お客様との密接なコミュニケーションにより、クオリティ改善マインドを磨き続けてきました。 グローバルサプライチェーンを構築し、海外事業拠点に対しても国内と同等レベルのサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸6-26-5 日土地亀戸ビル5F 勤務地最寄駅：JR総武線・東武亀戸線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～350,000円 ＜月給＞ 208,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験、スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）※過去支給実績　4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＼技術職・工学部卒・高専卒歓迎！／【北九州】技術営業◆日本製鉄Grで安定性◎／ 金属表面改質に強み
      ＜技術職／工学部・高専卒の方歓迎！＞日本製鉄グループで安定性◎／総合表面改質メーカー／年間休日118日 ■業務概要： 金属表面改質（溶接・溶射）をコア技術としたロール及びローラー、周辺部品の製造販売を行っている当社にて技術営業としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容： ・溶接／溶射材料や装置、工事の施工の提案 └お客様の工場を訪問し、設備機械の不具合をヒアリング └摩耗箇所の材質や使用環境から摩耗原因を見極めます。 ・溶接／溶射材料や施工技術を用いた解決策の提案 └最適な材料や耐摩耗製品、機械装置の販売および設備の延命化をはかるための工事提案を行います。 ・お客様先でのデモンストレーション　など ■組織構成： 当社は、日本製鉄グループの一員であり、金属表面改質のパイオニアとしての高い技術専門性を持つ企業です。 社員は技術部門、営業部門、製造部門などに分かれており、各部門が連携してお客様のニーズに対応しています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて業務を学んでいただきます。先輩社員と共にお客様先を訪問し、営業活動の流れや技術的な知識を身につけていただきます。 その後は、徐々に独立した業務を担当していただきます。 ＼技術職・工学部・高専卒の方を歓迎いたします！／ 技術職の方：メーカー（製造業）でのご経験や装置に対する知見を活かし、早期でご活躍いただくことが可能です！ 工学部・高専卒（工業系）の方：学生時代に培った知識を存分に生かしていただくことができる環境です。実際の施工は当社技術職が対応するため、顧客との関係性の構築や提案に集中できる環境です！ ■当社・当求人の魅力： ◎当社の魅力は、金属表面改質の分野で高い技術力を持ち、パイオニアとしての地位を確立している点です。お客様との密接なコミュニケーションにより、クオリティ改善マインドを磨き続けてきました。 ◎グローバルサプライチェーンを構築し、海外事業拠点に対しても国内と同等レベルのサービスを提供しています。 ◎社用車が貸与されるため、効率的に営業活動が行える環境が整っています。 ◎技術専門性を武器に、お客様の生産性向上や競争力強化に貢献するやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州製造所 （技術開発センター） 住所：福岡県北九州市戸畑区大字中原46番地 日本製鉄(株)九州製鉄所八幡地区（戸畑構内） 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／九州工大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～350,000円 ＜月給＞ 208,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験、スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■その他固定手当：地域手当（配属地域により異なる） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）※過去支給実績　4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマトシステム開発株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区晴海1-8-11　晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟33F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,551名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 事務スタッフ／未経験スタート8割／残業少なめ／dd98
      • NEW
      大手クレジットカード会社のオフィスで、各種事務作業を担当していただきます。 入社後は丁寧な研修＋OJTがあり、先輩たちのフォロー体制も整っているので安心です！ 【具体的には】 希望や適性を考慮の上、配属先を決定します。 チームにより業務内容は多少異なります。 ＜青山＞ ◎請求書や契約書の確認 ◎システムへのデータ入力 ◎営業サポート業務 ◎電話、メール対応　など ＜高田馬場＞ ◎クレジットカードを利用したいお店からの申し込み手続き ◎システムへのデータ入力 ◎電話、メール対応　など ※電話、メールは社内でのやりとりのほか、法人のお客様への対応もあります。 ＜入社後の流れ＞ ■入社時研修（2日～1週間程度） 晴海本社（Y棟）にて、情報セキュリティなどの座学研修を実施します。 ■現場でのOJT 配属先チームの先輩が、マンツーマンで指導します。 まずはデータのチェックや入力など、比較的簡単な業務からのスタートです。
      【転居を伴う異動はありません！】 ＜勤務先＞ ■青山／東京都港区（「表参道駅」より駅直結) ■高田馬場／東京都新宿区（「高田馬場駅」より徒歩5分） ※希望や適性を考慮の上、決定します。 ※クライアント先での勤務となります。 ＜研修は晴海本社（Y棟）にて行います＞ ■晴海本社（Y棟） 東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟 最寄り駅：「勝どき駅」
      ＜月収例：24万円（月10時間の残業代含む）＞ 時給1400円＋交通費別途支給＋賞与年2回 ＜モデル月収＞ ■青山 21万3150円(1日7.25時間勤務×21日)＋残業代全額支給＋交通費 ■高田馬場 22万7850円(1日7.75時間勤務×21日)＋残業代全額支給＋交通費 ※3ヶ月間の試用期間あり：期間中の給与・待遇は変わりません。
    • 【江東区】インフラエンジニア◆ネットワーク・サーバ・ クラウド・情報セキュリティ◆ヤマトGの中核人材
      【ヤマトホールディングスのユーザー系SIer／健康経営優良法人2025認定／プラチナくるみん認定／在宅可／離職率5％／フレックスあり】 ■業務内容： ヤマトグループは現在、クラウドファースト時代に対応するため、インフラ環境全体の見直しを進めています。この取り組みを推進するメンバーを募集しており、特にパブリッククラウドとオンプレミスのハイブリッド環境のインフラ提供や、ゼロトラストネットワークの導入など、セキュリティを考慮した様々なプロジェクトを共に推進できる方を求めています。 ■この仕事で得られること： ◇ヤマトグループのインフラ構成の把握: 大規模なインフラ環境全体を深く理解し、そのセキュリティ対策を学ぶことができます。 ◇技術スキルの習得： ・ネットワーク技術：Cisco、Paloalto、Fortigate、F5など、セキュリティ機能を持つネットワーク機器の構築・運用経験 ・クラウド技術・Azure、AWS、OCIなどのクラウド環境構築・運用経験 ・情報セキュリティ技術：セキュリティインシデント対応の運用経験、脆弱性対応など ■平均的なチームの構成： リーダ1名、SE3名、エンジニア10名／平均年齢は30台前半 SEのポジションかエンジニアのポジションに配属します。 ■チームの雰囲気： チームのメンバーは比較的若い方が多い為、相談しやすい環境になっています。 （組織としての飲み会等はほとんど無いですが、仲の良いメンバー同士では飲み会や脱出ゲーム等で懇親を深めています。） また、技術的にもベンダーに負けない技術者が複数名おり、技術的な会話も日常的に行え、自己研磨しやすい環境となっています。 ■入社後の研修体制： ・フォロー体制（半年）OJT研修 ・e-ラーニング（都度）Udemy等の教材を提供 ・社外技術研修（都度）業務に必要な技術研修を必要に応じて受講していただきます。 ■キャリア形成モデル： ・入社後～3年目（ベーシック） ・4年目～6年目（アソシエイト：実務経験及び技術を幅広く習得しながら自身が高めたい専門性を選択し、進みたい職種を選択 ・7年目～10年目（専門職種に応じたプロフェッショナル）
      ＜勤務地詳細＞ 東陽町オフィス 住所：東京都江東区南砂2-5-15 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 479万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,800円～263,060円 その他固定手当/月：47,000円～125,540円 ＜月給＞ 266,800円～388,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■その他固定手当：諸手当 ※想定年収は残業月20時間込みの金額になります。 ※年に1度のスキル審査によって金額に変動あり ※賞与は業績によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田建設興業株式会社

    ゼネコン
    東京都江東区扇橋2-15-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【江東区／シニア層活躍中】土木施工管理（橋梁）◇70歳定年／再雇用制度有／転勤無／土日祝×残業少なめ
      ～75歳まで再雇用制度あり★年収を下げずに働くことが可能／官公庁案件／元請け／江東区を中心に案件受注／創立75年の安定基盤 ■職務概要： 江東区近辺エリアの道や、橋/上下水道等の工事現場の施工管理をお任せします。取り扱う案件の殆どは都や区からの入札案件となっています。元請の立場で現場を仕切る為、スケジュールの調整もスムーズに進める事が可能です。具体的な業務内容は施工計画書作成、協力会社の選定、工程/品質/安全/出来高管理、引渡し等幅を幅広くお任せします。 ■本ポジションの魅力 （1）シニア層が活躍できる環境 建設業界に先駆けて定年は70歳に設けているので、大幅な年収ダウンを回避して、長く勤務できる環境がございます。定年後も75歳まで再雇用制度を設けているので、雇用形態によっては、週３日勤務や時短での勤務も相談可能です。実際にメンバーのうち、3名がシニア層の社員となっております。 （2）働きやすい環境： ＜お休みについて＞ 年間休日120日＋有給休暇＋リフレッシュ休暇がございます。そのため閑散期には、連休をつなげて旅行に行く社員もいます。官公庁から受注した案件を取り扱っているので、基本的には土日祝日がお休みです。現場の進捗状況によっては土曜出社が発生する日もございますが、その場合は振替休日を取得していただきます。 ＜残業時間／働き方＞ 工事部のトップや社長が自ら早く帰ることを意識しており、全社で残業時間を減らしていく意識がございます。2～3月、8～9月は繁忙期となり、月の残業時間は平均30時間程ですが、それ以外の月では10～20時間程となってます。業務不可が大幅に増えるような、無理な案件受注は行いません。また2人1組+事務職員の「現場応援体制」を推進しているため、１人あたりに業務負担がかからず、残業時間の抑制につながっています。 案件は近隣の江東区エリアに絞っているので、地域に根差して働けます。現場からの直行直帰も可能です。 ■案件実績 江東区を発注元とする公共事業を中心に、数々の実績があり、近年では国際的なイベントの会場周辺の舗装整備工事も担当しています。 総武陸橋維持工事（橋面舗装）／清水橋架替工事／竪川河川敷公園フットサル場3番コート防音工事／お台場海浜公園水陸両用スロープ滑止め補修工事など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区扇橋2-15-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門　都営新宿線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～277,000円 その他固定手当/月：70,000円～215,000円 固定残業手当/月：105,000円～173,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,000円～665,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区】土木施工管理（橋梁）年休120日／月残業30H程／直行直帰可／転勤無し／働き方改革推進
      【土木施工管理技士一級者歓迎】年休120日／月残業30H程／直行直帰可／転勤無し／現場の声を大切にする社風／働きやすい環境整備／ ■職務概要： 橋梁・土木など公共工事を中心に土木施工管理をご担当いただきます。江東区エリアは河川がたくさんあるため、当社では「橋の架け替え工事」などを主体としています。 ■職務の流れ： （１）発注者や役所との打ち合わせ （２）現地調査・施工計画書の作成など （３）近隣工事との打ち合わせや自治会への挨拶 （４）工程管理・品質管理・安全管理・出来高管理 （５）中間検査・工事記録写真の撮影・ファイリング （６）最終検査・報告書などの書類作成 ■働きやすい環境： ・現場へは直行直帰可能です。 ・年間休日120日・有給とは別にリフレッシュ休暇があります。 ・交替での休みや緊急時の対応ができる体制を整えております。 ・元請の立場で現場を仕切るため、スケジュール調整が円滑にできます。 ・月の残業時間は30H程なので、プライベートの時間も充実させることができます。 ・工事部のトップや社長が自ら早く帰ることを意識しており、全社で残業時間を減らしていく意識がございます。 ■社風： ・和気あいあいとしながらも業務をやるときは切り替えて、困ったときは助け合える環境です。 ・働く現場社員の生の声を大切にしており、職場環境の工夫や改善、サポートのリモート化による業務分担、簡略化などを社員の声をきっかけに取り組んでおります。 ■組織構成： ・施工管理は5名（20代3名、50代1名、60代1名）の在籍で、女性社員も現場で活躍しております。 ・全員が中途でのご入社なので、中途の方でもなじみやすい雰囲気がございます。 ■専門性の高いメンバーと協業： ・在籍しているメンバーは土木施工管理領域のプロフェッショナルであるため、経験豊富なメンバーと共同することで、幅広いスキル・知識を吸収することができます。 ■近年の豊富な実績： ・東京都や江東区を発注元とする公共事業を中心に、数々の実績があり、近年では国際的なイベントの会場周辺の舗装整備工事も担当しています。 ・令和5年度には、東京都建設局第一建設事務所長 優良工事表彰を受賞するなど、優秀な技術を有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区扇橋2-15-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門　都営新宿線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円～66,000円 固定残業手当/月：55,000円～107,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～503,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月・1月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山口製糖株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都江東区新木場4-2-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都江東区】食品業界向け法人営業／既存顧客中心・新規開拓あり◆食に関心ある方歓迎／年休127日
      【設立70年の安定企業／有名商品にも使用される砂糖メーカーで既存・新規営業／年間休日127日・働きやすい環境】 ■業務概要 当社は創業70年を迎える老舗砂糖メーカーとして、数多くの食品・飲料メーカーに高品質な砂糖を供給してきました。今回募集する営業職では、既存取引先への提案営業と新規開拓営業の両面をお任せします。お客様の大半は過去に当社と取引経験がある企業で、信頼関係を基盤に、さらなる取引拡大を目指せるポジションです。 ■業務詳細 1人あたり20～30社の既存顧客を担当し、1日3～4件の訪問やサンプル提供、使い方のご提案などを行います。商品の特長や用途を丁寧にご説明し、お客様のニーズや消費者動向、食のトレンドも踏まえた企画提案を実施。一度きりの取引で終わっているお客様への再提案や、新たな市場・企業へのアプローチも担当します。また、SNSや市場情報も積極的に収集し、流行をキャッチした提案を行うことで、ヒット商品誕生のきっかけを生み出すことができます。担当企業によっては年数回国内出張も発生します。 ■扱うサービス 幅広い食品や飲料、お菓子などに使用される多彩な砂糖製品を取り扱います。商品の製造工程や特性を理解し、それぞれのお客様に最適な使い方を提案できます。 ■教育体制 入社後はまず1ヶ月間、印西工場での製造研修を実施。商品の知識や製造工程を深く理解した上で営業活動をスタートしていただきます。ベテラン社員が在籍しており、OJTや現場指導を受けながら安心して成長できる環境です。 ■組織構成 営業部には30代～50代のベテランスタッフが在籍。チームワークを大切にしながら、個々の裁量も重視した組織です。 ■業務の魅力 自身のアイディアや提案が新たな商品開発や市場拡大に直結するやりがいがあります。人々の食生活を支え、食文化発展にも貢献できるポジションです。 ■就業環境 完全週休2日制・土日祝休み、年間休日127日。残業は少なめで、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業本部 住所：東京都江東区東陽3-23-24 VORT東陽町ビル2F 勤務地最寄駅：東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢を考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都江東区】経営企画・財務担当スタッフ■創業70年/製糖メーカー/年間休日127日/土日祝休み
      【経理・財務・秘書業務を幅広く担当／OJTで着実に実務を習得／社長の右腕として事業運営に貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社の東京営業本部にて、経理・財務・秘書業務を中心に担当いただきます。山口製糖株式会社および山口不動産商事株式会社の2社分の経理実務全般から、財務資料作成、社長の業務サポートまで、事業運営を多面的に支える役割です。経理担当者と協力しながらOJTを通じて幅広いスキルを身につけていただきます。 ■業務詳細 ・売上伝票・仕入伝票・経費精算の確認や弥生会計への仕訳入力 ・請求書発行、入金確認、売掛金・買掛金管理 ・振込データ作成、小口現金出納管理 ・月次締め処理（残高確認、試算表作成、誤仕訳修正など） ・証憑類の整理・ファイリング、監査や税理士対応資料準備 ・損益計算書・貸借対照表など財務諸表の作表 ・資金繰り表や予実管理資料の作成（社長指示のもと実施） ・銀行・取引先、税理士・社労士との打ち合わせ同席、資料説明や議事録作成補助 ・社長のスケジュール管理、会議調整・会議室手配・オンライン会議設定 ・資料印刷やファイリング、来客応対補助 ■業務の特徴 弥生会計を利用した経理実務に加え、Excel等を使った財務資料作成や事務業務を行います。もう1名の経理担当者と分担しながら業務を進め、社長と密に連携しながら業務を推進します。経理・財務・秘書と幅広い実務経験が積め、社長の右腕として経営判断に関わる資料作成にも携われます。 ■教育体制 OJTを中心に実務を習得できるため、実践を通じてスキルアップが可能です。 ■就業環境 土日祝休み、年間休日127日、働きやすい環境を整備しています。 ■想定されるキャリアパス 経理・財務分野のスペシャリストや経営企画へのキャリアアップが見込めます。 ■企業の特徴/魅力 創業70年、食の安全・安心を追求し多様な甘味製品を開発する安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業本部 住所：東京都江東区東陽3-23-24 VORT東陽町ビル2F 勤務地最寄駅：東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には等級手当（120,000円～170,000円）が含まれます。家族手当（条件有）あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：120,000円～170,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、スキルなどを考慮して給与は決定いたします。 賞与：あり 昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡谷マート株式会社

    住宅設備・建材
    東京都江東区亀戸1-28-6
    • 設立 1938年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／未経験歓迎】商社営業※働き方◎《残業月7.3h/年休123日/手当充実》／ノルマ無し
      【《健康経営優良法人認定企業》で働き方改善！創業100年越えの安定基盤／ノルマ無しの顧客伴走型の営業スタイル／土日祝休】 ■業務内容 営業活動は既存顧客への定期訪問から始まります。工事計画や設備更新などのニーズをヒアリングし、最適な商材を選定。見積作成を行い、受注後は商品手配、納品スケジュールの管理、請求業務まで一貫して担当します。各工程で顧客との調整や確認を重ね、信頼関係を築くことが重要です。飛び込みや新規開拓はありません。 【扱う商材】 管工機材、住宅設備機器、ビル設備機器など多品目を取り扱います。具体的には空調設備、給排水設備、配管資材など、建築設備に欠かせない製品群です。商品知識は入社後の研修やOJTで習得できます。 【顧客】 ゼネコン、工務店、設備会社など、地域に根差した既存顧客が中心です。長期的な取引を前提に、誠実な対応と調整力を発揮し、信頼を積み重ねる営業スタイル。 ■業務の魅力 ・既存顧客中心でノルマなし。信頼関係を重視する営業スタイル ・商品知識研修やOJTで専門性を獲得可能 ・空調・給排水など建築設備分野の知識を身につけ、長期的なキャリア形成が可能 ■働く環境 ◎健康経営優良法人認定される働きやすい環境を整えており、残業月平均7.３時間、年間休日123日（土日祝休）となっております。 ◎内勤の営業事務メンバーが受発注の書類や納品管理・請求業務も担ってくる分業制のため営業に集中できる環境となります。 ◎年間有給休暇も入社後の勤務日数にお応じて10日～20日から支給され、1時間・半休単位での取得も可能です。 ◎住宅手当（賃貸20％支給、上限2万円）※社内規定あり ◎退職金制度、財形貯蓄、3大疾病サポート保険 ■組織構成・キャリアパス 配属いただく部署では支店長、副支店長、課長、メンバーで構成。将来的には営業リーダーやマネジメントへのステップアップも可能。安定した環境で長期的なキャリアを築けます。 ■企業魅力 建築資材の専門商社として1920年創業という歴史がありながら名証プレミア上場の岡谷鋼機株式会社100%出資子会社の安定基盤のある同社。管工機材や住宅設備機器の供給を通じて建築業界を支え、安定した経営基盤を確立。研修制度や福利厚生を整え、社員の成長と働きやすさを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-28-6 勤務地最寄駅：総武線線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～285,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には固定残業代19時間30分～20時間15分／3万5,000円～4万5,000円）を含む。超過した場合は別途支給。 ※能力や経験に基づいて優遇します。 【モデル年収】 年収400万円 ／ 27歳 経験5年 年収520万円 ／ 30歳 係長職 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎／未経験歓迎】建物設備コンサルタント※ゼロから学べる育成環境有！／年休123日（土日祝休）
      【第二新卒・完全未経験歓迎！／座学研修や先輩同行で法人向けコンサルタントとしてレベルアップ可能！／年休123日（土日祝休）】 ＼お仕事内容／ （1）既存のお客様との関係づくりからスタート！ 地域の建設会社や設備会社を定期的に訪問し、「どんな工事を予定していますか？」「設備の入れ替えは必要ですか？」といったニーズを聞き出します。 （2）その情報をもとに、最適な商品を選び、見積りを作成します。 受注後は商品の手配や納品スケジュールの調整、請求までを担当。 一連の流れを通じて、お客様との信頼関係を深めていくのがあなたのミッションです。 ＼扱う商品／ 空調設備や給排水設備など、建物に欠かせない機材を扱います。「専門知識がないと難しそう…」と思うかもしれませんが、入社後の研修や先輩のOJTで、ゼロから学べる環境が整っています。 ＼お客様／ ゼネコンや工務店など、地域に根ざした建設企業が中心。「売り込む」よりも「信頼を積み重ねる」ことが大切です。 ＼研修制度／ 入社後3カ月は社内研修、その後半年間は先輩と一緒に現場で学べるOJT。 未経験でも安心してスタートできます！また営業所に併設した配送センターで受発注業務など現場を体験しながら、少しずつ業務に入っていきます。 ＼業務の魅力／ ◎飛び込み営業や新規開拓は一切なし！ 既存のお客様との長いお付き合いを大切にする営業スタイルです。 ◎商品知識研修やOJTで専門性を獲得可能！ ◎空調・給排水など建築設備分野の知識を身につけ、長期的なキャリア形成が可能！ ◎内勤の営業事務メンバーが受発注の書類や納品管理・請求業務も担ってくる分業制のため営業に集中できる環境！ ＼働きやすい環境／ ◎健康経営優良法人認定される働きやすい環境を整えており、残業月平均7.３時間、年休123日（土日祝休）！ ◎年間有給休暇も入社後の勤務日数にお応じて10日～20日から支給され、1時間・半休単位での取得も可能！ ◎住宅手当（賃貸20％支給、上限2万円）※社内規定あり ＼組織構成・キャリアパス／ 配属いただく部署では支店長、副支店長、課長、メンバーで構成されており、20~50代まで活躍中！将来的にはリーダーやマネジメントへのステップアップも可能。安定した環境で長期的なキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所（群馬／高崎） 住所：群馬県高崎市中尾町1425-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～285,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には固定残業代19時間30分～20時間15分／3万5,000円～4万5,000円）を含む。超過した場合は別途支給。 ※能力や経験に基づいて優遇します。 【モデル年収】 年収400万円 ／ 27歳 経験5年 年収520万円 ／ 30歳 係長職 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クローダジャパン株式会社

    総合化学メーカー
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー11F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【滋賀・東近江市／転勤無】設備保全（機械）～企画・基本設計から携われる／人気化粧品の原料メーカー
      ～製品力を活かし、国内大手化粧品メーカーと取引／グローバルに活躍するフィールドあり／圧倒的商材数保有／在宅勤務可・土日祝休み・転勤なしとワークライフバランス充実～ ■業務内容： 工場における製造関連施設（油脂類精製プラントおよびユーティリティー）の新設・メンテナンス工事における化学機械、配管設計の主担当として、基本・詳細設計から調達、建設を実行いただきます。 ＜詳細＞ ・化学機械、配管などの新設・改造およびメンテナンス工事の基本設計 ・工事に関わる行政への申請作業（適用法規） ・製造関連施設全般の新設・改造およびメンテナンスに関わる予算策定と管理 ・生産活動における環境負荷（エネルギー、水、CO2 など）低減のための行動計画の策定 ・生産活動におけるプロセス安全性、労働安全性向上のための行動計画の策定管掌 ■働き方 自社設備に携わる為、出張頻度が少なく転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができます。また土日祝休み、在宅勤務制度(制限有)、フレックス勤務制度と、ワークライフバランスを重視して働くことが可能です。 ■同社の魅力： ・グローバルに展開した23ヶ所の工場で生産される4,000種類を上回る幅広い商品群の中から、お客様のニーズに合わせて多様な製品を提供できます。 ・日本に研究所、工場があるため、お客様と共に、お客様ニーズに合った技術や製品の提供に向けて柔軟に対応できる体制が整っております。 ・付加価値の高い小ロットの製品市場において、優れた技術に基づいた独自の製品を提供することで、確実に業績を伸ばしております。 ・トレーニングセッションや自己啓発ツールが豊富で、自己啓発に対する後押しができる環境です。グローバル企業として、全世界からの学びの機会もございます。 ・イギリスに本社を構えて今年は100周年、世界に30以上の拠点を保有しています。ご本人のスキルや経験次第ですが、国内外ともに異動の制度あり、幅広いキャリアの実現が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県東近江市五個荘日吉町377 勤務地最寄駅：東海道本線／能登川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルにより決定します。 ■家族手当、長期連休手当（いずれも条件に当てはまる場合のみ） ■決算賞与：会社業績に応じて支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】自社工場のプロセスエンジニア(管理職)※土日祝休み・転勤なし／人気化粧品の原料メーカー
      ～マネジメントポジション募集／グローバルに活躍するフィールドあり／圧倒的商材数保有／在宅勤務可・土日祝休み・転勤なしとワークライフバランス充実～ ■業務内容：製造関連施設の生産工程や化学反応の流れにおけるを設計・最適化・運転管理におけるマネジメント業務をお任せします。グローバルの基準に従ってプラント設備の安全性審査を行い、その結果に伴って設備の改善や増築を行うプロジェクトが進行中です。 主な業務内容 ・設備の改造・新設時のプロセス設計、トラブルシューティング ・設備のプロセス安全性評価（HAZOP、LOPA study等） ・設備の変更、運転方法の変更時のプロセス安全性リスクアセスメント ・製造に関わる環境負荷（エネルギー、CO2）低減のための検討・改善計画の策定 ・製造に関わるプロセス安全性、労働安全性向上のための検討・行動計画の策定 ・新反応プロセスや分離技術の導入検討 ・安定操業・効率化活動（Lean活動の推進） ・海外エンジニアと協働して、設備改善の検討やGlobal安全基準の導入 ■働き方 自社設備に携わる為、出張頻度が少なく転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができます。また土日祝休み、在宅勤務制度(制限有)、フレックス勤務制度と、ワークライフバランスを重視して働くことが可能です。 ■同社の魅力： ・グローバルに展開した23ヶ所の工場で生産される4,000種類を上回る幅広い商品群の中から、お客様のニーズに合わせて多様な製品を提供できます。 ・日本に研究所、工場があるため、お客様と共に、お客様ニーズに合った技術や製品の提供に向けて柔軟に対応できる体制が整っております。 ・付加価値の高い小ロットの製品市場において、優れた技術に基づいた独自の製品を提供することで、確実に業績を伸ばしております。 ・トレーニングセッションや自己啓発ツールが豊富で、自己啓発に対する後押しができる環境です。グローバル企業として、全世界からの学びの機会もございます。 ・イギリスに本社を構えて今年は100周年、世界に30以上の拠点を保有しています。ご本人のスキルや経験次第ですが、国内外ともに異動の制度あり、幅広いキャリアの実現が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県東近江市五個荘日吉町377 勤務地最寄駅：東海道本線／能登川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルにより決定します。 ■家族手当、長期連休手当（いずれも条件に当てはまる場合のみ） ■決算賞与：会社業績に応じて支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジクラ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都江東区木場1-5-1
    • 設立 1910年
    • 従業員数 51,257名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全24件
    • 【東京/木場※管理職】経営企画(M&A)◆AI需要増で業績好調/プライム上場メーカー/在宅勤務有
      • NEW
      【売上高1兆円規模／商社、金融、経営コンサル、メーカーM&A部門等ご出身者歓迎／管理職ポジション】 ■業務内容 ・成長性と資本効率を軸としたポートフォーリオマネジメントを更に推進する上で、戦略的M&Aの企画・立案、実行 ・M&A以外の経営企画室の業務全般（取締役会・執行役員会の事務局、構造改革関連PJT事務局等）　※経験、志向性、組織状況によってアサイン検討 ■期待値役割等 戦略的M&Aの企画・立案、実行を推進できる人財 ■業務の面白み・魅力 裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。 ■募集部署のビジョン ・CEOの戦略的意思決定をサポートする ・経営課題を把握し、改善提案とその実行を主導する ・全社企画部門の統括、コーポレート部門の企画として全社横断的な役割を担う ■所属のミッション・業務 ・経営課題を把握し、改善・解決に向けた提言・提案 ・経営判断の支援・サポート、決定事項の迅速かつ確実な実行 ・単年度計画や中期経営計画の策定・進捗管理の事務局業務 ■募集背景 経営戦略に基づく組織強化のための増員 ■キャリアパスイメージ ・専門人財として自立的に業務を遂行 ・適正に応じてライン長職への起用も含み置く ■職場長から応募者へのメッセージ 当社はM&A専門人財が限定的であり、即戦力として企画立案・実行が出来る積極性のある人財を求めています。 ■同僚から応募者へのメッセージ 自身の裁量で様々な施策提案が出せる職場環境です。 ■休日や福利厚生： ・年間休日は121日となり平均残業時間は30ｈ程度を予定しております。 ・在宅勤務制度（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定） ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～710,000円 ＜月給＞ 500,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します ※その他経験、ポテンシャルにより対応させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/佐倉】次世代生産設備の機械設計～フジクラ成長投資領域～プライム上場／AI需要のため業績好調
      • NEW
      ～世界TOPシェア製品多数／借り上げ社宅制度など福利厚生充実／プライム上場・非鉄金属メーカー～ ■業務内容 フジクラの成長事業における生産設備の開発や将来に向けた設備の要素技術開発を行う。 設備開発の業務フローのうち、設備設計を主として取り組み、将来的に周辺のフローに業務を広げていく。 　 代表的な業務フロー 1.要求依頼元との仕様検討 2.機械要素の選定と機構の設計 3.装置の図面作成 4.装置製作メーカへの仕様書作成及び工事業者への工事仕様書作成 5.設備の据付、試運転 6.設備の引渡し及びドキュメント作成 7.設備稼働後の改善、改造 ■期待値役割等 設備開発担当者として、設備設計及び、FA機器選定を行い、電気担当やプロセスエンジニアと連携して、先進的な設備を作り込む。 主として佐倉事業所、国内外の工場へ導入する。 ■業務の面白み・魅力 社内のパートナーと、「共に考え、設備として具現化する」ことで、ものづくりの喜びやプロジェクトの達成感を実感する事ができる。 また世の中の最新技術に触れることができる。 ■募集部署のビジョン ものづくりの技術戦略を牽引し、競争優位の源泉となるコア技術を先取り開発により実装することで、フジクラの未来に向けた競争力を描くものづくり組織となる。 ■所属のミッション・業務 ・事業部の技術戦略を実行する一員となり、課題を共有し、解決できる要素技術を先取り開発する。 ・スピードを持った開発により、新規事業・新製品開発の成功確率とスピードを上げる。 ■募集背景 事業への積極投資に伴う人員拡大 ■キャリアパスイメージ 設備設計エンジニアとして経験を積み、設備の開発部門/各生産拠点の設備部門など経験を経て設備技術のスペシャリストとなって頂きたい。 より多くの経験を積みマネージャーになることもできます。他部門への異動も可能です。 ■職場長から応募者へのメッセージ 生産設備の進化は、フジクラの競争力の源泉です。一緒に「技術のフジクラ」を進化させましょう！ ■同僚から応募者へのメッセージ 新しい設備を作り出す事は苦労も多いですが完成時の達成感は大きいものです。日本の将来を切り開く製品に携われる機会が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉事業所 住所：千葉県佐倉市六崎1440 勤務地最寄駅：各線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～440,000円 ＜月給＞ 350,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。 ※その他経験、ポテンシャルにより対応させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明治ゴム化成

    石油化学メーカー
    東京都新宿区西新宿7-22-35西新宿三晃ビル2Ｆ
    • 設立 1900年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川/開成町】金型設計・解析業務 ◆CADスキルを活かせる／フレックス／安定経営基盤◎
      • 締切間近
      ★ゴム・プラスチック製品のパイオニアメーカー／安定経営基盤／中途社員多数活躍中／土日祝休み／所定労働時間7時間30分／男性育休取得実績有り（前年取得率100%）★ ■業務内容： 技術統括部研究開発チームにて下記業務をご担当いただきます。 【樹脂製品の量産化】 ・設計 ・構造解析、流動解析による評価 ・顧客への提案書作成 ・試作品評価と量産化移行までの関連技術業務 【ゴム部品の量産化】 ・金型、治工具の設計、見積業務 ・金属部品（金具）の設計、手配 ▼製品例： （樹脂製品）プラスチックコンテナー、パレット等 （ゴム製品）昇降機ローラー、防振ゴム等 ▼使用ツール： ３D-CAD：シーメンス社　NX（３D操作のみ） ２D-CAD：富士通　I-CAD（２D操作のみ） 樹脂流動解析：ADINA（プリポスト：NX） NCプログラム：ファナックGコード ■充実した教育制度： 約3ヶ月間の基礎研修を設けております。他部署研修など、幅広い知識を身につけることが可能です。また、マネジメント職を目指す方向けに階層研修も実施しています。 ■会社の雰囲気： 中途入社した方が馴染みやすい雰囲気で、面倒見の良い方が非常に多く、わからないことを聞きやすい雰囲気でもありますので、中途入社者が多く活躍しております◎ ■当社で働く魅力： 【グローバル市場でも確かな評価◎／安定した業績】 ◎1900年の創業以来、ゴム及びプラスチック製品のパイオニアとして、蓄積した技術とたゆまぬ開発改良研究によって、印刷機材・合成樹脂・工業用品・フレックスホース・自動車部品等、時代のニーズに応えた製品を数多く提供してきました。 多岐にわたる業界の顧客と長い付き合いがあり、景気に左右されにくいことが特長です。また、海外展開をしておりグローバル市場で確かな評価を得ているため、より安定的な業績を出せています。 ◎当社のフレックスホースはニッチ向け燃料ホースで、国内シェアNo.1（シェア80％）を獲得している製品です。食品業界を始めとして宇宙科学産業にも提供しており、宇宙開発事業団の種子島宇宙センターにおけるロケット打ち上げにも寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：神奈川県足柄上郡開成町延沢1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／開成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（2023年実績：3.08%） ■賞与：年2回（2023年実績：3.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスクル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都江東区豊洲3-2-3豊洲キュービックガーデン
    • 設立 1963年
    • 従業員数 847名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全1件
    • 【豊洲】企業法務※弁護士資格を活かせる◆プライム上場の安定基盤／契約審査～株主総会まで
      【契約法務／株主総会対応／M＆Aや新規事業支援　など企業法務としての多角的な経験を得られます！事業所向けECとして認知度の高い『ASKUL』運営／フレックスあり／プライム上場】 ■お任せする業務内容： ・eコマース事業、ロジスティクス事業、サステナビリティ活動等に関する契約対応、法務コンサルティング ・新規事業・サービスの法的スキーム構築支援 ・社内リーガルリテラシー向上施策（e-ラーニング、教育コンテンツ提供等）の実施 ・株主総会・取締役会事務局、商業登記 ・交渉・紛争サポート ・M&A支援 ・AIレビュー等のリーガルテック活用 ・グループ会社への法務支援 ■配属組織について： 現在11名が在籍しています。 当社はBtoBおよびBtoCのeコマース事業、ロジスティクス事業を中心とした様々なビジネスを展開し、ビッグデータの利活用をベースとした施策やサステナビリティに貢献するビジネスも率先して展開しているため、案件の幅が広いだけでなく、世の中の進化・変化をタイムリーに体感できる部門です。リスクを予防・低減する守りと、ビジネス推進をサポートする攻めの両面で、全社に貢献しています。 ■部門責任者より： 新卒1年目の若手から法務キャリア歴25年のベテランまでの多様なメンバーで構成されています。メンバーがそれぞれの個性を活かし、「理屈でなく、理想に向かって」を行動指針にして、リーガルサービスの向上・変革にチャレンジしています。アスクル法務を一緒に盛り上げていける方との出会いを楽しみにしています。 ■アスクルについて： ・ASKUL（アスクル）…働く人々のライフラインとして、仕事場に商品を届けるECサイト。登録お客様IDは520万件以上（2023年時点）、様々な業種業態のお客様にご利用いただいています。 ・LOHACO（ロハコ）…LOHACO本店とLOHACO Yahoo!店の2チャネルを展開。累計1100万人（2023年時点）のお客様にご利用いただいている個人向けECサイトです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,085万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月々に12分の1を支給。半期ごとに改定あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,850,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 904,166円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定（半期ごとに改定有） ※別途決算賞与・業績連動賞与が業績に応じて支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷川萬治商店

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江東区富岡2-11-6
    • 設立 1940年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【仙台／未経験OKの法人営業（木材、建材のルート営業）】老舗の建材メーカー／ＵＩターン歓迎／土日祝休
      ~「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開／退職金制度有り／残業15h程度~ ■担当業務 当グループ工場で生産する木質構造材（プレカット材）の受注営業や、製材の卸売をご担当いただきます。 ハウスメーカーや工務店など当社の既存顧客および新規顧客の開拓も担当していただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ・既存取引先へのルート営業、新規開拓 ・商談、建築工程および納品の打合せ、調整 ・自社工場への製造および配送手配 ■組織構成 営業（課長）1名、営業事務2名の計3名で構成されております。 ■当社の特徴・魅力 【木材に関する様々な事業を展開する木のプロフェッショナル企業】 「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しています。（株）長谷萬が、「建築事業」・「木製品販売事業」を展開、関連会社の（株）長谷川萬治商店が、「木材販売事業」・「木材加工事業」を展開しています。「木」を軸に、「商社」「メーカー」「建築」の３つの業態を一貫体制で展開しており、「木」に関することならワンストップで応えられる幅の広さがグループの強みです 【2020年度グッドデザイン賞受賞】 当社グループでは大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入や木造建築施工における新たな付加価値の創造など、木材活用のさらなる可能性を追求しています。当社が開発しているのが、DLT（Dowel Laminated Timber）。製造時に接着剤や釘を使用せず100％木材から出来ている積層材です。小規模な設備でも製造可能なことから、中小の製材工場での少量多品種型の生産に適し、製造時や廃棄時の環境負荷が小さい点も期待されている木質素材で、その点が評価され2020年度のグッドデザイン賞を受賞しました
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市宮城野区日の出町3-3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～327,000円 ＜月給＞ 214,500円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢に応じて決定します。 ※上記予定年収に加え、住宅手当（該当者のみ）、残業代等の基準外賃金が付与されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績・業務成績による ■インセンティブ賞与：年1回（5月）※業績・業務成績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理事務◆正社員／土日祝休み／残業15H程度◆創業100年を超える老舗木質建材メーカー
      ~「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開／退職金制度有り／残業15h程度~ ■担当業務 当社の経理・収支業務を担当いただきます。 ■具体的には： ・経理伝票の入力、財務諸表の作成補助業務 ・入金、支払業務 ・経理及び基幹システムの操作・運用 ・総務業務のサポート（電話応対、郵便物、宅配便の受け渡し等） ■組織構成： 部長（60代男性）、メンバー（70代、40代の女性2名） ■当社の特徴・魅力 【木材に関する様々な事業を展開する木のプロフェッショナル企業】 「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しています。（株）長谷萬が、「建築事業」・「木製品販売事業」を展開、関連会社の（株）長谷川萬治商店が、「木材販売事業」・「木材加工事業」を展開しています。「木」を軸に、「商社」「メーカー」「建築」の３つの業態を一貫体制で展開しており、「木」に関することならワンストップで応えられる幅の広さがグループの強みです 【2020年度グッドデザイン賞受賞】 当社グループでは大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入や木造建築施工における新たな付加価値の創造など、木材活用のさらなる可能性を追求しています。当社が開発しているのが、DLT（Dowel Laminated Timber）。製造時に接着剤や釘を使用せず100％木材から出来ている積層材です。小規模な設備でも製造可能なことから、中小の製材工場での少量多品種型の生産に適し、製造時や廃棄時の環境負荷が小さい点も期待されている木質素材で、その点が評価され2020年度のグッドデザイン賞を受賞しました
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～291,000円 ＜月給＞ 221,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢に応じて決定します。 ※上記予定年収に加え、住宅手当（該当者のみ）、残業代等の基準外賃金が付与されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績・業務成績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大林ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区神田錦町1-6住友商事錦町ビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,314名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【大阪】年収450万～／警備スタッフのマネジメント・現場運営の調整◆土日祝休／大林組Gの安定基盤
      • NEW
      ＼＼東証プライム上場大林組G／年間休日125日／土日祝休み／月平均残業20時間程度／警備員からマネジメントへのチャレンジ◎／／ ■職務内容： 施設警備業務（常駐・機械）の中核を担うフロントマンとして、警備員のマネジメントや現場運営の調整をお任せします。安全で円滑な現場を支える重要なポジションです。 【具体的には】 *警備員の配置・手配、日々の業務管理 *顧客対応および協力会社との折衝 *見積書・契約書の作成、価格交渉 *警備業務のインスペクション（品質チェック） *収支管理・改善提案 *スポット業務の提案や効率化の推進 ポイント： *警備員への教育・指導を通じて、安全性とサービス品質を高めるやりがいがあります。 *顧客や協力会社とのコミュニケーションを重視するため、営業力に自信のある方に最適です。 ■入社後： まずはマネージャーと共にお客様理解や業務理解などを深めていっていただき、少しずつ担当顧客を持っていただきます。 警備実務には基本入りませんが、お客様との打ち合わせや人員配置などに従事頂きます。 ■組織構成： 配属先の本社は2名の組織となります。 30～40代の方々にご活躍いただいております。 【長期に働きやすい環境が当社の自慢です】 当社は土日祝休みの完全週休2日制で、残業時間も月平均20時間程ですので、建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。 ■当社について： ・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。 ・近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》 ・総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 ※最新 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-7-10 ニッセイ備後町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回(昨年度実績4ヵ月分) ・昇給：年1回 ※平均残業時間20時間／月込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】ビル管理（主任クラス）◆残業20ｈ程／年休125日／土日祝休／転勤無／プライム上場大林組G
      • NEW
      ～大林組Gで安定性◎／有給取得平均日数11.5日／50代も活躍中／退職金制度・住宅手当あり～ ■概要： 大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、ビル管理フロント業務をお任せします。土日祝休みで残業時間も少なく働きやすい環境 ■詳細： 非常駐のビル管理受託案件を中心に、フロント一人当たりにつき約20件程度の建物をご担当いただきます。建物のオーナー様、テナント様に寄り添いながら、管理を行っていただきます。オーナー様・テナント様とのフロント担当として、定期メンテナンスの立ち合いや日常の点検管理や修繕工事の提案など、専門知識も必要ですがコミュニケーション力が大事な仕事内容となります。 ■就業環境： 【長期に働きやすい環境が当社の自慢です】 当社は土日祝休みの完全週休2日制で、残業時間も多くて月20時間程度ですので、建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 大阪支店：ビル管理事業部 ■当社について： ・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。 ・近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》 ・総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：香川県高松市中央町11-11 勤務地最寄駅：JR高徳線／栗林公園北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回(昨年度実績4ヵ月分) ・昇給：年1回 ※想定年収には残業時間20時間／月含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジクラハイオプト

    電子部品メーカー
    東京都江東区木場1-5-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 小美玉市◆金型製造(NC加工機等)◆安定性抜群/プライム上場フジクラ子会社/長期休暇有/車通勤可
      ■業務概要： 光コネクタを作るための金型製造において、NC加工機のオペレーションを担当していただきます。NC加工機に加え、ワイヤーカット放電加工機や研磨機等も使用していただきます。金型製造後はその出来栄えをチェックするために寸法測定を行います。 ※工場は空調完備です。 ※個人ロッカーや休憩場を設けています。 ■組織構成： 精密加工部門には正社員10名と派遣社員3名が在籍しています。 ■教育制度： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・就業形態：08：00～16：45と20：00～04：45の二交代制で勤務を行っていただきます。 ・時間外労働：月平均30時間 ・年間休日：121日 ・週休：シフト制で週2日の休みを取得していただきます。 ・長期休暇：GW、夏期休暇、年末年始休暇 ・転勤：無 ■当社の特徴： ミクロン単位の超精密加工技術を有し、設計から製造まで一貫して対応できることが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石岡工場 住所：茨城県小美玉市栗又四ケ2316-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,485円～261,625円 ＜月給＞ 203,485円～261,625円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給5.2か月を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均30時間 ■上記年収とは別に支給する手当：役付手当、扶養手当、住宅手当 ※上記年収は昨年度実績の賞与を含めて試算しています。残業代は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験可:小美玉市◆金型調整担当(部品交換や補修等)◆プライム上場フジクラ子会社◆面接1回/車通勤可
      ◆◇細かい作業がお好きな方/ミクロン単位の精密作業/フジクラ100％子会社の安定基盤◆◇ ■おすすめPOINT　＼「手先の器用さ」を武器にインフラを支える精密職人へ／ ・モノづくりの最前線で、精密さを徹底的に追求できます ・親会社は情報インフラ大手・株式会社フジクラの100％子会社。長期的に技術を磨ける環境です◎ ・プラモデル・バイク整備・日曜大工など細かい作業が好きな方が特に活躍しやすい環境！コツコツ・丁寧に取り組む姿勢がそのまま評価につながります。 ■職務内容： 光コネクタを作るための金型のメンテナンス業務をお任せします。 具体的には、摩耗した金型部品の交換、ねじ止めなどによる金型補修、補修後の試作用製品の成形までを担当。金型部品は非常に精密で、イメージとしては「極めて精巧なプラモデル」を組み立てる感覚に近く、200点近い部品を1つずつ精密ドライバーなどで組み上げていきます。力のかけ方ひとつで0.01mm（1000分の1単位）の誤差が出るため、慎重さと丁寧さが求められます◎ ※1日の流れ 前シフトからの引継ぎ確認→担当金型の分解・部品交換・ねじ止め等の補修作業→金型を組み上げて実際に樹脂を流し、試作品を成形→寸法測定・検査→結果をExcelに記録、というサイクルが基本です。同じ金型を2～3日にわたり、分解・調整・再組立と何度もトライするケースもあり、「精度が出るまでとことん向き合う」コツコツ型の仕事です。 ■組織・教育体制： 所属となる金型調整部門には正社員30名が在籍。OJTを中心に、先輩の作業を横で見ながら実際に部品交換やねじ止めを行い、数カ月かけて一連の流れを習得していただきます。入社直後は日勤のみでスタートし、作業に慣れてから二交代制へ移行するため、生活リズムの変化にも段階的に慣れていけます◎ ■働き方・環境： シフトは班体制で回しており、5勤2休や6勤3休などのパターンがあります。GW・夏季・年末年始の長期休暇もあり、年間休日は121日です。 ■企業魅力： 光ファイバーについては、５Gなどのインフラ整備により日本国内のみならず世界的にも需要が急増しております。 同社はミクロン単位の超精密加工技術を有し、設計から製造まで一貫して対応できることが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石岡工場 住所：茨城県小美玉市栗又四ケ2316-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,485円～261,625円 ＜月給＞ 203,485円～261,625円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給5.2か月を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均30時間 ■上記年収とは別に支給する手当：役付手当、扶養手当、住宅手当 ※上記年収は昨年度実績の賞与を含めて試算しています。残業代は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミヤシタ木材興業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都江東区古石場2-12-13
    • 設立 1956年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟市／未経験歓迎】銀行などの内装プロジェクトマネジメント／残業月20h／年休123日※土日祝
      ～未経験から活躍中！地域を支える金融機関のオフィス作りに携われる★／幅広いスキル・知識が身につく！～ ■職務内容： 金融機関やオフィスの新築、移転、レイアウト変更時にお客様の要望を確認し、プラン提案と現場管理をするのが主な業務です。スケジュール管理、安全管理、コスト管理を行いながら、オフィス空間を作り上げていきます。 ■具体的な仕事内容： ・取引のある金融機関への定期訪問（施工案の提案、店舗改装情報の収集、情報提供等） ・新店舗オープン時の内装プランの立案・提案 ・新規取引先開拓 ・お客様との打ち合わせ、商談 ・お見積りの作成 ・スケジューリング管理 ・施工中の現場管理 ■仕事の流れ： ・営業、デザイナー、設計、施工管理がチーム（社外スタッフも含みます）を組み、会議を行いながら物件を進めます。 ・施工管理の経験がない方でも、日々の営業活動や施工案件を通じてじっくりと仕事を覚えていけます。 ・営業の業務上、工事の段取り・工程コスト管理・業者との打ち合わせ等、施工手順の理解は必須となりますが、新潟支店でも施工管理未経験で入社し、2・3年で習得したスタッフもいます。 ■配属先について： 新潟支店には支店長、次長の2名が在籍しています。ともにこの業界でのキャリがあり、未経験からでも安心して仕事を覚えていける環境です。 チームメンバーは社外スタッフ（受注先・外注先）も含みます。 ■働き方： ・金融機関の内装工事が主な業務のため、受注・工事の進捗状況によっては土日祝に出勤していただく場合があります。 ※土曜は振替休日取得、日曜は振替休日または休日出勤（法定割増料率で支給）となります。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市中央区本町通10-1796 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 335万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定残業代の相当時間：時間外６ｈ/月、休日４ｈ/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,093円～324,187円 ＜月給＞ 248,411円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。 ※基本給は経験、能力、年齢などを考慮し決定します。 ■昇給： ・年1回　前年度実績3,000円～10,000円／月　※業績に応じて変動します。 ■賞与： ・あり（年2回、前年度実績1.50ヶ月分）※業績に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市／支店長候補】内装プロジェクトマネージャー（金融機関）◇転勤無し／年間休日123日
      ～地域を支える金融機関のオフィス作りに携われる！／幅広いスキル・知識が身につく！～ ■職務内容： 金融機関やオフィスの新築、移転、レイアウト変更時にお客様の要望を確認し、プラン提案と現場管理をするのが主な業務です。スケジュール管理、安全管理、コスト管理を行いながら、オフィス空間を作り上げていきます。 【主な業務内容】 ・取引のある金融機関への定期訪問（施工案の提案、店舗改装情報の収集、情報提供等） ・新店舗オープン時の内装プランの立案・提案 ・新規取引先開拓 ・お客様との打ち合わせ、商談 ・お見積りの作成 ・スケジューリング管理 ・施工中の現場管理 【入社後の流れ】 施工管理の経験がなくても、営業活動や施工案件を通じてしっかり教育します。営業業務上、工事の段取り・工程コスト管理・業者との打ち合わせ等、施工手順の理解は必須となります。新潟支店でも施工管理は未経験で入社し２・３年で習得したスタッフがおります。 【お仕事の進め方】 営業・デザイナー・設計・施工管理がチーム（社外スタッフも含みます）を組み、会議を行いながら物件を進めます。 各チームでサポートし合いますので安心して業務に取り組めます。 【組織体制】 社員は支店長、次長の2名です。チームメンバーは社外スタッフ（受注先・外注先）も含みます。 ■働き方： 金融機関の内装工事が主な業務のため、受注・工事の進捗状況によっては土日祝に出勤していただく場合があります。 ※土曜は振替休日取得、日曜は振替休日または休日出勤（法定割増料率で支給）となります。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市中央区本町通10-1796 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 540万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代の相当時間：時間外7h/月、休日5.5h/月（36,313円～40,842円) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,690円～409,160円 固定残業手当/月：36,313円～40,842円（固定残業時間12時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,003円～450,002円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。 ※基本給は経験、能力、年齢などを考慮し決定します。 ■昇給： ・年1回　前年度実績3,000円～10,000円／月　※業績に応じて変動します。 ■賞与： ・あり（年2回、前年度実績1.50ヶ月分）※業績に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモエネルギーソリューションズ株式会社

    電力
    東京都中央区日本橋浜町3-3-2トルナーレ日本橋浜町 9 F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【日本橋】人事（採用・教育研修）◇在宅勤務可／フレックス／コスモ石油グループの安定基盤
      【コスモ石油マーケティング100％出資／コスモエネルギーグループのBtoBを担うエネルギー商社】 ■業務概要 当社の採用・教育研修の担当者としてご活躍いただきます。当社の人事総務部は8名で構成されており、来年度以降さらに採用教育に力を入れていくため、増員として募集させていただきます。 ・新入社員採用、中途採用を計画、実行 ・社員教育・研修の企画、運営、評価 ・階層別研修（新入社員・中堅・管理職）の設計 ・外部研修機関との調整、講師手配 ・社内教育制度の改善・運用（eラーニング含む） ・人材育成計画の策定、キャリア開発支援 ・教育効果測定と報告書作成 ■雇用形態：当初は契約社員（3ヶ月）で採用し正社員登用する場合あり ◇契約期間：3ヶ月間 ◇契約の更新：有り（更新基準：労働者が更新を希望していること。就業規則の解雇事由に該当しないこと。その他会社の経営状況(就業場所の存廃を含む)） ◇更新上限：無し ■働き方： 平均有給休暇取得日数：15日（全社平均） 平均残業時間：約15～20時間/月程度 残業が少なく、長期的に勤めることができる職場環境です。 ■会社の特徴： ◇コスモエネルギーソリューションズ株式会社は、2021年に総合エネルギー株式会社とコスモ石油販売株式会社環境・エネルギー本部が統合して発足しました。燃料油・アスファルト・潤滑油などの石油製品から、電力・太陽光発電などの環境商材・資材まで多岐に渡るサービスを展開しております。 ◇お客様の信頼を第一に、多様なニーズに応えられるオールマイティで持続可能なエネルギー企業として全力を尽くしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町 9 F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収目安：35歳／540万円　40歳／650万円 ※住宅補助系は含まず ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】経理（月次決算・税務）◇在宅勤務可／フレックス／コスモ石油グループの安定基盤
      【コスモエネルギーホールディングスの安定基盤／会計、税務経験者を求む】 ■業務内容 経理部門において、会計、税務に関連する業務全般をお任せします。主に年次決算および法人税および法人事業税（外形標準課税）等の申告業務になります。システムはOBICを使用しています。会計、税務に幅広く携わっていただき、将来的には経理部門全体のマネジメントにも関与していただきたいと考えています。 ■業務詳細 ・未処理仕訳の確認と修正、勘定科目の残高確認 ・財務三表ならびに株主資本等変動計算書の作成 ・個別注記表、事業報告書の作成 ・法人税、法人住民税、法人事業税等の計算 ・法人税等確定申告書の作成ならびに申告業務 ■組織： 当社の財経部 財経グループは、40代2名で構成されています。男女比は1：1です。 ■働き方： 平均有給休暇取得日数：15日（全社平均） 平均残業時間：約15～20時間/月程度 残業が少なく、温厚な方も多く、長期的に勤めることができる職場環境でございます。 ■会社の特徴： ◇2021年、私たちコスモエネルギーソリューションズ株式会社は、総合エネルギー株式会社とコスモ石油販売株式会社環境・エネルギー本部が統合して誕生した新しさと、社歴が６０年を超える安定した企業です。 ◇お客様の信頼を第一に、多様なニーズに応えられるオールマイティで持続可能なエネルギー企業として全力を尽くしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町 9 F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収目安：35歳／540万円　40歳／650万円 ※住宅補助系は含まず ■賞与：年2回、180～230万円／年（業績連動による加算賞与込み　※平均値）　 ■役職手当　※管理職のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝テックソリューションサービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東五反田2-17-2オーバルコート大崎マークイースト
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,321名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【社内の技術支援エンジニア】東芝グループ◆業界トップシェアのPOSレジ◆福利厚生・教育体制充実
      • NEW
      ★東芝グループ充実の福利厚生/住宅補助あり/教育・研修体制充実/平均勤続年数20年以上/POSレジ業界シェアNo1★ ●住宅補助や選択型福利厚生制度などの東芝グループの手厚い福利厚生 ●安定した財務基盤、充実した教育・研修体制で平均勤続年数は20年以上を誇っています。 ■業務内容： ・社内技術教育の企画 ・トレーナー ・サービスエンジニアへの技術支援 ・サービス企画等 ■業務詳細 社内エンジニアに対する技術支援や、現場で解決できなかった技術的な課題への対応をお任せします。技術力を活かし、現場を支える重要なポジションです。 【当社について】 東芝テックソリューションサービス株式会社は、東芝テックの完全子会社として1973年に設立。POSシステムやデジタル複合機の導入から保守・運用まで、全国120拠点でトータルサポートを提供し、業界トップクラスのシェアを誇ります。 東芝グループならではの安定した経営基盤と高い技術力で、店舗やオフィスの業務効率化を支え続けています。 ■働く魅力 住宅補助や選択型福利厚生制度など、東芝グループならではの手厚い制度を完備。安定した財務基盤と充実した教育・研修体制により、平均勤続年数は20年以上と長期的なキャリア形成が可能です。 ■入社後の教育体制： 入社後2週間はユーザーの業務を知り現場を理解するため、サービスステーションにてカスタマエンジニアの仕事を実際に経験いただきます。 その後、自社で作成した教育用テキストやe-learningを使った社内教育、外部教育といった基礎教育と実践を繰り返し行い覚えていただきます。 慣れてきたら上司と相談しながら少しずつ無理のない範囲で、実際にプログラミングを含めた対応や、社内ネットワーク対応などをお任せしていきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-17-2 オーバルコート大崎マークイースト 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区東比恵2-9-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-6-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～300,000円 ＜月給＞ 245,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し、当社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（4か月以上） ■業務手当：当社規定支給条件対象者のみ ■年収例：※各種手当含む、時間外除く 652万円／35歳（月給44万円） 555万円／30歳（月給37万円） 453万円／25歳（月給30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】POSレジのテクニカルサポート /システム導入※東芝Gの安定企業／福利厚生・教育体制充実
      • NEW
      ★東芝グループ充実の福利厚生/住宅補助あり/教育・研修体制充実/平均勤続年数20年以上/POSレジ業界シェアNo1★ ≪当社について≫ 当社は東芝テックの完全子会社として、1973年設立以来、POSシステムやデジタル複合機の導入から保守・運用まで全国120拠点でトータルサポート。安心の技術力でお客様の店舗・オフィスを支え続けています。 そんな当社にて、POSレジのテクニカルサポートおよび導入プロジェクトをご担当いただきます。 ■住宅補助や選択型福利厚生制度などの東芝グループの手厚い福利厚生、安定した財務基盤、充実した教育・研修体制で平均勤続年数は20年以上を誇っています。 ■業務概要： 東芝グループにおける流通情報システム（POSシステム）のソフトウェア・ハードウェアのトータルサポートを手掛ける当社にて、POSシステムを中心とした業務システムの導入、障害対応、サービス提案などを行います。 ■業務詳細： ・店舗内システム／ネットワークの障害対応…電話、リモートでの遠隔復旧（テクニカルサポート） ・店舗で修理対応を行うエンジニアとの連携…情報共有、現場作業の遠隔サポート ・お客様との打合せ…障害内容の報告／改善提案、店舗オープンや機器入替に伴う計画立案、スケジュール管理、機器導入、運用サポートなど ※量販店、専門店、飲食店、ショッピングセンターなど業種ごとに担当を分けております。 ■入社後の流れ： 入社後はキャリア入社者向けの集合教育で製品等について学んでいただきます。現場ではOJTを中心に実務を習得いただきます。資格取得支援制度や各種研修(ネットワークや製品の技術研修・顧客対応力研修など)、e-learningも充実しており、幅広いスキルを習得できます。 テクニカルサポートで経験を積んだあとはPOSレジ導入プロジェクトをお任せしていきます。 ■業務の特徴： ・テクニカルサポートだけでなく、システム導入プロジェクト進行等もお任せいたしますので、顧客折衝力やネットワーク関連の知識やスキルも身に付けることができます。 ■働き方について： 土日祝も含めた月単位のシフト制となります。休み希望も気軽に提出ができますので、土日祝でも気兼ねなくお休みすることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区平野町2-21 広電平野町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,500円～300,000円 ＜月給＞ 264,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し、当社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（4か月以上） ■業務手当：当社規定支給条件対象者のみ ■モデル年収：※賞与、各種手当、時間外含む 742万円／35歳（月給61万円） 634万円／30歳（月給52万円） 558万円／25歳（月給46万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イベントサービス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都江東区辰巳3-19-14
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 国内外のイベント企画・運営／月収27.5万円程度／賞与年2回
      企業向けイベントに対して、企画、提案、見積作成から当日の運営までを担当していただきます。 【業務の流れ】 毎月10本～20本のイベントを東京を中心に全国で手掛けており、 ご依頼からイベント当日までの期間は1カ月～1年と規模によって様々。 複数のイベントを並行して進行します。 ▼お客様からのイベントの依頼 ご依頼に対して、概要、予算などをヒアリング。 お客様ごとに担当を受け持ちます。 ※営業先を訪問して案件を獲得する場合もあり。 ▼企画提案・プレゼン、見積作成 コンセプト、演出企画をPPTに落とし込み、お客様にプレゼンを実施。 概算の見積書を作成しお客様へ提出。 ▼受注後 イベント内容の詳細を計画。運営マニュアルや台本の作成、 司会者、スタッフ、機材などの手配及び、会場折衝。 新規のイベントでもこれまでのノウハウを参考にイベントを組み立てます。 ▼イベント本番 搬入、設営、リハーサル、本番、撤収。 ※協力会社と協力しながら進めます。 ▼終了後 社内メンバーや主催者、関係者と反省会の実施、レポート提出。その後に御礼やご挨拶をして終了。 次回のリピートに繋げる為に定期的なフォロー接触を行います。 【イベントの種類】 ◇企業向け 表彰式、セミナー、展示会、プロモーションイベント、ファミリーデイ、日本文化体験、チームビルディング、周年記念式典　など ◇地域活性eスポーツイベント イベントを創り出すフェス主催事業を2020年より実施。 企画から運営、広告宣伝、協賛営業、映像コンテンツなど地域の様々な方と繋がり一緒にイベントを作り上げていくことが魅力です。 現在、複数都市で開催しており、今後も拡大計画中です。 【入社後の流れ】 現場OJTを通して当社のやり方を覚えていきます！ ※イベント企画の経験がある方には、案件の主担当をして頂くこともあります。
      ★「東京都江東区」「大阪府吹田市」「愛知県名古屋市」勤務 ※勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします。 ■東京本社 東京都江東区辰巳3-19-14 ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線・JR京葉線・りんかい線「新木場駅」より徒歩10分 ■大阪事業所 大阪府吹田市南吹田5-32-20 ＜アクセス＞ 御堂筋線・南北線「江坂駅」より徒歩11分 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市西区中小田井4丁目175 ＜アクセス＞ 名鉄犬山線「中小田井駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり
      【月収例】 月収27.5万円／経験3年 【給与】 月給20万円～40万円 ※経験・年齢・能力などを考慮して優遇いたします ※時間外手当は別途全額支給します
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    東京都ビジネスサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都江東区青海2-4-32タイム24ビル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 558名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜東京都×プライム上場企業の共同出資＞BPOサービスの提案営業※未経験歓迎／研修制度◎／残業20h程
      • NEW
      ★業界未経験歓迎／顧客の業務品質向上・コスト削減に貢献／東京都×IT企業出資の第三セクター企業で安心安定感抜群／土日祝休み★ ◎創業40年の安心安定企業で長期就業可能！ ◎飛び込み営業なし、裁量を持って予算達成を目指せます！ ◎業界問わず大手企業、官公庁、教育機関からのお引き合い多数 ■業務内容： BPOやITサポート事務を活用してお客様企業の業務課題を解決している同社において、BPOサービスの提案営業として活躍いただきます。 ▼営業活動 ・首都圏近郊の大手企業、上場企業や官公庁を担当（20社ほど） ・業界問わず、幅広い企業様を担当（IT企業とのお取引きが増加中） ・新規2割／既存8割 ・インサイドセールス ▼提案サービス 封入・発送、キャンペーン事務局、スキャニングソリューション、データエントリー、プリントソリューション、マーケティングリサーチなど各種BPO業務に幅広く対応しています。 ■募集背景： 大手のIT企業様を中心にお取引きが増加しており、組織体制強化のための増員募集となります。 大手企業やその関連子会社を中心に営業活動を実施いただき、当社の事業拡大のためにご活躍を期待します。 ■魅力点： 企業の業務課題に対して根本から向き合い、「人の力」で企業や社会を支えることができる業務です。BPO営業だからこそできる「課題解決と提案の幅の広さ」を実感することができます。 当社の40年続くサービスとなっており、自社の売り上げを支える活動にも従事することが可能です。 ■組織構成： ・20代 1名 ・30代 2名 ・40代 2名 ・50代 2名 ・60代 1名 ※大半が中途入社者で構成されております。 ■働き方： 自身で裁量持ってスケジュールを立てていますので、リモートの頻度は個人と担当企業の状況に委ねられています。リモート／出社の切替も柔軟に対応可能です。 ■キャリアパス： 半年に1度上長との面談を実施し今後のキャリアについて相談を行うことが出来ます。 弊社のキャリアパス制度では、役職者に立候補することが可能です。将来的にはマネジメントにもチャレンジできます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-4-32 タイム24ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～371,000円 ＜月給＞ 270,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、給与額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 企画推進／未経験可／女性活躍中／東京都出資の安定企業
      「仕事を通じて社会の役に立ちたい」と願っても、さまざまな理由から機会に恵まれない方がいます。 当社はそんな方々のための雇用創出や支援を行っています。 あなたにお任せしたいのは、こうした当社の取り組みや想いを世の中に広く発信する事業やイベントの企画推進業務です。 【お仕事例】 ◎当社開催のイベント・セミナーの企画 ◎当社ECサイトにて展開する商品の選定 ◎ノベルティ企画 ◎新規事業・商品企画 ★過去には企業様向けに、障がいをお持ちの方の理解を深めることができるボードゲームを企画開発しました♪ その他にも、様々な分野における企画職にチャレンジ出来ることが魅力です！ 【当社のポイント】 ◆想いを伝え、社会を動かす 当社は「働きたい」と願うすべての人が活躍できるよう、雇用の機会を企業とともに広げています。 このポジションの役割は、企業の雇用に対する理解や意識を高めていくこと。 あなたのアイデアがひとつの企業を変え、結果として多くの人の可能性を広げるきっかけになるかもしれません。 ＼こんな働き方ができます／ ◎年休125日以上 ◎有給休暇と別で「フリーバカンス休暇」「プライベート休暇」あり ◎産休・育休の取得・復職実績100％ ◎時短勤務で家庭との両立もOK ◆20代～30代の女性が多数活躍中 社員が働きやすい職場環境づくりにも、力を入れています。 管理職としてキャリアを築いた女性社員も在籍。 ライフスタイルが変わっても、自分らしく働ける環境です。 ◆「やってみたい」の声大歓迎 「こんなことをやってみたい」「こんな取り組みをしたい」といった想いがあれば、実際にチャレンジできるのが当社の特徴。 自ら役職に立候補することもでき、自分の意思でキャリアを切り拓けます。 また、今後の事業拡大に向けて経営方針・戦略の立案に関わるチャンスも。 「経営に近い視点で活躍したい」という方にとっても、大きなやりがいがある環境です。
      【「東京テレポート駅」より無料バスあり／転勤なし／U・Iターン歓迎】 本社／東京都江東区青海2-4-32 タイム24ビル5F ＜アクセス＞ ■ゆりかもめ線「テレコムセンター駅」徒歩3分 ■りんかい線「東京テレポート駅」より無料バスで5分 ◎本社は海を望むフリーアドレスのオフィス。 ビル内には、従業員割引で利用できるレストランもあり、ランチタイムも充実。 周辺には公園や商業施設もそろっているので、ノー残業デーには、レインボーブリッジを眺めながらショッピングやディナーを楽しむこともできます。 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙／屋外喫煙所あり）
      月給22万円以上＋各種手当 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
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    株式会社ゆりかもめ

    鉄道業
    東京都江東区有明三丁目13番1号
    • 設立 1988年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全1件
    • 鉄道総合職／技術系から事務職まで／自分にあった働き方ができる
      • NEW
      ＼Point！／ ◆イレギュラーな仕事が少なく、安定した働き方が魅力 ◆平日休みを活かし、プライベートの時間も大切にできます ◆世代交代、次代の中核を担う人材としての活躍を期待 ＜お任せする仕事＞ 入社後はそれぞれの適性や希望を考慮し、以下の業務をお任せいたします。 ■運輸業務（駅務、指令、電車運転） 中央指令所では、自動運転を主とした列車運行に必要なシステム全般を監視し、遠隔操作や案内、担当部署への指示などを行います。 駅では、お客様案内や券売機・改札機などの機器操作、売上計算、手動運転などを行います。 ■鉄道施設の維持管理（軌道、構造物、機械設備、電気・信号・通信設備等） 日常点検・定期検査を基本に、修繕や更新の計画・設計・工事監督などに携わります。 ■車両の整備・維持管理（機械、電気） 車両の運用管理や定期的な検査、または車両更新・改良の計画・監督などを担当します。 ■事務（営業、企画、庶務等） 沿線イベントとコラボレーションした乗車券の企画や広報などの業務を行います。 ＼研修やサポートが充実！／ 入社後は配属先ごとに用意された研修に参加していただきます。 未経験者も多数活躍しているのでご安心ください。 業務では先輩社員に帯同し、仕事の流れはもちろん、鉄道職員としての意識を学びます。 仕事の全体像を把握できるようになるまで約3年程。 焦らず成長していって下さい。 ＼公共交通を支える、安定した仕事環境／ 公共交通機関を担う鉄道会社として、安定した運行体制のもとで業務に取り組んでいます。 安全・安心を最優先にしながら、より良い運営を目指した取り組みや工夫に携わることができます。
      本社（東京都江東区有明3-13-1）、ゆりかもめの新橋駅・豊洲駅 ◎転居を伴う転勤なし
      ＜大学新卒の場合＞月給250,600円 ＜短大・高専等新卒の場合＞月給218,400円 ＜高校新卒の場合＞月給209,000円 ※経験のある方、大学院卒の方は加算されます。 ＜平均年収例＞ 20代：480万円 30代：680万円 40代：850万円 50代：948万円 ※毎年安定して昇給していきます
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    日鉄興和不動産コミュニティ株式会社

    不動産管理
    東京都品川区南大井6-26-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,264名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／発注側】マンションの修繕工事管理◆残業月20H程（所定労働7.5H）／リモート可／土日祝休み
      ～50代活躍中／働き方改善したい方へ／年間休日123日／土日祝休み／資格取得支援あり／業務の半分は内勤／みずほフィナンシャルグループと日本製鉄をバックボーンに街づくりを行う総合デベロッパーである日鉄興和不動産のグループ会社～ 【業務内容】 マンションの維持管理を目的とした修繕工事管理をお任せします。 ●建築系…概ね12年に一度行う大規模修繕工事、長期修繕計画に基づいた防水や鉄部塗装等、その他マンション管理組合様が要望される工事（バリアフリー化等）の企画提案から施工管理までをマネジメント ●設備系…長期修繕計画に基づいた老朽化した給排水管の更新、インターホンや空調設備の交換工事等の企画提案から施工管理までをマネジメント ●協力会社をマネジメントする立場となるので、外勤：内勤＝1：1の割合です ●担当エリアは首都圏（一都三県）となります 【就業環境】 土日祝休みのポジションです。月に2回程度の休日出勤が発生する可能性がありますが、その場合は振替を取得いただきます。 組織内で、適切な人員配置と業務分担を行っているため、残業時間も20～30時間と抑えられております。 【企業の特徴・魅力】 日鉄コミュニティは、日本製鉄とみずほフィナンシャルの両グループをバックボーンに街づくりを行う総合デベロッパーである日鉄興和不動産が100%出資しているグループ会社です。 マンションやビルなど不動産の管理業務を通じて、地域社会の発展と住民の快適な生活を支えています。多様な物件を管理し、専門スタッフによる高度な技術とサービス、顧客本位のプランを提供・提案しています。 社員の成長を支援する環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-3 勤務地最寄駅：JR各線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,500円 ＜月給＞ 270,000円～340,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※年間平均4.0ヶ月 ■時間外手当：全額支給（管理職除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リビオタワー品川常駐】マンションフロント※経験者優遇◆40～50代活躍中◆月35万円◆残業10ｈ
      ～働き方を改善したい方へ／みずほフィナンシャルＧと日本製鉄をバックボーンに街づくりを行う総合デベロッパー・日鉄興和不動産のグループ会社／／72歳まで更新可能～ ＼こんな方におすすめです／ ・フロント経験を活かしつつ業務負荷を下げたい ・現場で丁寧なサポートを提供したい ・一つの現場で落ち着いて働きたい ・人と関わる仕事が好き ・コミュニケーションに自信がある ■業務概要： リビオタワー品川における現地フロント体制強化のための増員募集です。 本社側に主担当がいるため、現地ではサブ担当として常駐し、管理運営業務をサポートしていただきます。 ■業務詳細： 大規模タワーマンション「リビオタワー品川」に常駐し、管理組合運営や居住者対応など、現地フロントとしてのサポート業務を担当します。 ＜主な業務＞ ・管理組合運営支援（理事会・総会運営補助、議事録作成） ・居住者対応（お問合せ等） ・建物・設備管理（点検手配、修繕計画立案） ・会計・事務（報告書作成、管理費滞納対応） ・現地スタッフ等の指導 ■組織構成： ・管理員長　1名 ・受付け業務　2名 40代～50代以上の方がご活躍されています！ ■ポジション魅力： ・担当物件を複数持つ負荷なし！ 本社に主担当がいるため、現地では「サブ担当」としてサポートに集中できます。 ・常駐型の働き方で移動なし・対人業務に専念できる！ ・40～50代が中心に活躍中（定年以降の方も在籍）！ ・残業平均は10時間程度。マンション管理フロント経験を活かしつつ、負荷を抑えたバランスの良い働き方が可能です。 ■同社の特徴 ファミリータイプから高層タワータイプ、新築から40年以上経過した物件まで様々なマンションを管理しており、住まいに対する顧客の思いも様々です。オフィスビルも同様で、特に建築・設備システムはますます高度化しています。 建物・設備の保守点検や清掃業務、緊急時の正確・迅速な対応だけでなく、旅行情報や健康医療相談等のコンシェルジュ業務により快適で便利な生活のサポートを提案しています。 更に大規模修繕工事やリフォーム工事についても、リニューアル統括部に一級建築士等多くの専門スタッフを配置し、様々なニーズに応えられる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リビオタワー品川 住所：東京都港区港南3-4 リビオタワー品川 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■時間外手当：全額支給 ■管理業務主任者資格所有の場合、月給+資格手当10,000円支給（月額支給360,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エス・シー・ビルサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区神田美土代町1住友商事美土代ビル9F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京/内勤】マネジメント管理（物流施設）※設備管理経験者歓迎～働き方改善／土日祝休／住友商事G～
      ～設備管理から働き方を整えたい方へ／土日祝休み／夜間対応など基本的になし／1970年創業の住友商事グループ、老舗ビルメンテナンス企業／安定した企業で長期就業を目指している方へ～ ■職務内容： 本社にて物流施設に特化した部門の労務管理兼営業管理担当としての業務をお任せします。 ■職務詳細： ・オーナー／管理会社／テナント等の顧客管理・調整・折衝 ・受託／外注業務管理 ・見積作成／交渉 ・各種データ入力 ・予算管理　など ※現場で設備管理を行うことは基本的にありません。 ※就業開始時は先輩社員のもとでいくつかの物件の副担当をお任せします。 ■管理建物の特徴： ・住友商事が手掛ける物流施設「SOSiLAシリーズ」 「SOSiLA」は、社会とのつながり（=Sociability）・環境への配慮や持続的成長（=Sustainability）・人と労働環境への配慮（=Individuality）の3つのテーマを基に、新たな物流施設の在り方（＝Logistic Aspect）を目指す事業コンセプトを表現しています。 ■過去入社者について： 物流施設業務部には現在は４名が在籍しております。活躍してるメンバーも全員設備管理の経験者で労務管理は未経験からスタートしましたのでご安心ください。発足したばかりの新部署です。 ■就業環境について： 土日祝休みで年間休日は125日程度です。急な呼び出しや夜間対応などは基本的にありません。 ■充実した資格手当： 資格手当も充実しており、同社既定の資格をお持ちの方に対しては月々手当が支払われます。 ■企業の魅力： 同社は1970年に創業した住友商事グループのビルメンテナンス企業となります。同社の魅力としては最先端の技術と高品質のサービスとなります。具体的には業界でいち早く自動清掃ロボットを現場に導入するなど、常にトップランナーとしてビルメンテナンス業界をリードし続けてきています。有給休暇の消化も奨励しており、社員一人一人が働きやすい環境となるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 町田エリアセンター 住所：東京都町田市森野1丁目11番16号渋谷第一ビル 勤務地最寄駅：小田急線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し設定します。 ・昇給1回 ・賞与年2回 ※昨年度実績3.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/内勤】ビル設備管理所長～土日休／住友商事G／最長75歳まで再雇用制度～
      ～1970年創業の住友商事グループ、老舗ビルメンテナンス企業／有給消化率77%／転居を伴う転勤なし／安定した企業で長期就業を目指している方へ～ ■業務概要： ビル設備管理業務(電気、空調、給排水、消防等の保全/メンテナンス業務担当者)のマネジメントをお任せします。メインは電気設備の管理となります。各種設備の確認、データ管理、専門業者の手配をお任せします。 ■業務詳細： ・設備維持、管理運用 ・保全／修理計画策定 ・管理会社やテナントとの調整 ・労務管理、業務管理 ・その他関連業務 など ＜管理ビルの特徴＞ 管理ビルの8割がオフィスビルで残りが商業施設やサーバー等があるデータビルとなっています。本ポジションの担当ビルは常駐型の物件となります。 ■就業環境について： 所長は基本的に土日休みとなります。 ■夜勤について： 研修期間は夜勤含めた宿直なども発生しますが、所長は原則日勤業務です。また休日に急な呼び出しなどはありませんのでご安心ください。 ■企業の魅力： 同社は1970年に創業した住友商事グループのビルメンテナンス企業となります。同社の魅力としては最先端の技術と高品質のサービスとなります。具体的には業界でいち早く自動清掃ロボットを現場に導入するなど、常にトップランナーとしてビルメンテナンス業界をリードし続けてきています。また、社員の技術向上をサポートするために研修にも力を入れており、業界最高レベルの設備管理技術を身に付けることが可能となっております。その上で有給休暇の消化も奨励しており、社員一人一人が働きやすい環境となるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 設備拠点１ 住所：東京都千代田区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 設備拠点２ 住所：東京都中央区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～385,000円 ＜月給＞ 285,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与年2回 ※昨年度実績3.5か月分 ・残業手当なし（管理監督者のため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オザックス 株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル7F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【神保町】法務担当◆契約書対応メイン◆マネージャー候補◆創業110年超の老舗商社
      【飲食店などで使用される紙・フィルム・消耗材などを取り扱う専門商社／国内外2,000社以上の仕入れ先、11万点超の商品ラインナップ／創業110年以上黒字経営の安定性】 リスクマネジメント本部（法務部）にてマネージャー候補となる方を募集いたします。 ■業務内容： ＜メイン業務＞ ・契約書作成 ・審査等の業務 多い時に1日で10件程度の契約書対応を行います。売買契約と秘密保持契約がメインです。現場の業務を支えるため、レビュー依頼について翌日には戻すスピード感が求められ、正確さとスピードを重視した業務ができる方はよりご活躍イメージがございます。 ＜その他の業務＞※ご経験やご志向性に応じてお任せする業務を決定します。 ・コンプライアンス関連業務 ・リスクマネジメント業務 ・グループ各社に対するコンプライアンスの推進活動 ・その他法務業務 ■組織構成： リスクマネジメント本部は全体で5名の組織で、本部長兼グループマネージャー1名（本部長兼務）、マネージャー1名、メンバー3名にて構成されています。現任のマネージャーは主に与信業務を担っており、本部長が契約まわりの業務を担当しています。今回入社いただく方には契約関連業務の主担当としてご活躍いただくことを期待しています。 ■残業時間 ・土日祝休 ・20時間程度 メリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について： ・当社は紙の商社として設立されましたが、原紙の卸だけでなく、それに付随した様々な事業を展開しています。産業生活資材（例：ペーパーナプキン、外食店舗で使うテーブル、従業員のユニホーム）に事業を拡大し、最近では物流やIOTなど更に様々な分野に事業を拡大しています。 ・IoTも新規の大手お取引先が拡大中で事業として伸びています。またコロナ禍では、テイクアウト用の弁当パック等の資材での売り上げが好調、業績も安定しています。中途入社者が多く十分に活躍出来る環境です。 ・グルーバル展開も積極的に行っており、海外への販売および海外からの調達、そして三国間貿易など、海外事業の拡大に取り組んでいます。国際貿易にとどまらず、当社の拠点ネットワークを最大限に生かした現地でのビジネスまで、幅広い機能でお客様をご支援しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル5・6・7F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 711万円～745万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～440,000円 ＜月給＞ 420,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて処遇は決定致します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】経理・財務グループマネージャー候補◆資金調達・運用管理の方針策定など◆創業110年超商社
      【紙・フィルム・消耗材の専門商社／国内外2,000社以上の仕入れ先、11万点超の商品ラインナップ／創業110年以上黒字経営の安定性】 ■業務内容： 当社の経理部・財務グループのグループマネージャー候補をお任せします。 プレイングマネージャーとして、メンバー2名のマネジメントをいただくことを期待しております。 ■具体的には： ・当社グループの資金調達・運用管理に関する方針策定および運用管理に関する事項 ・当社グループの海外為替売買・海外為替資金調達・運用に関する方針策定および運用管理 ・当社および国内子会社の金銭の出納および保管に関する事項 ・当社および国内子会社の有価証券の保管および管理に関する事項 ・当社および国内子会社の投資有価証券の管理に関する事項 ・当社および国内子会社の資金繰り表の作成に関する事項 ・当社および国内子会社の現金および現金同等物（定期預金・譲渡性預金・CP・公社債投資など）に関する事項 ・当社グループのキャッシュフロー分析および改善に関する事項 ・経理業務支援 ■当ポジションの魅力： ・創業100年を超える老舗安定企業ながら、第三創業期としてチャレンジングな変革を行っています。経営との距離も近く、数字の側面から事業を支える実感を持てる点に面白みがあります。 ・業務領域が過度に細分化されることなく、得意領域やご志向性に応じて幅広い業務をご担当いただけます。 ・将来的な上場も視野に、ガバナンス強化に取り組んでいただくことも期待しています。 ■当社について： ・当社は紙の商社として設立されましたが、原紙の卸だけでなく、それに付随した様々な事業を展開しています。産業生活資材（例：ペーパーナプキン、外食店舗で使うテーブル、従業員のユニホーム）に事業を拡大し、最近では物流やIOTなど更に様々な分野に事業を拡大しています。 ・IoTも新規の大手お取引先が拡大中で事業として伸びています。またコロナ禍では、テイクアウト用の弁当パック等の資材での売り上げが好調、業績も安定しています。中途入社者が多く十分に活躍出来る環境です。 ・グルーバル展開も積極的に行っており、海外への販売および海外からの調達、そして三国間貿易など、海外事業の拡大に取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル5・6・7F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 759万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～480,000円 ＜月給＞ 460,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて処遇は決定致します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社海外物産

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都港区虎ノ門1-2-3虎ノ門清和ビル6F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 航空機無線機の点検・修理マネージャー候補◇国交省関連業／チーム管理も担う整備責任者※転勤なし
      ◎防衛関連商材を扱う専門商社／既存の商材に固執することなく、積極的に新しいビジネスを展開していくことが出来る自由な社風◎ ■主な特徴： ・航空機搭載無線機器関連の点検修理 ・海外メーカーの認定サービスセンター ・安定性の高い歴史のある会社 ■職務内容： ・航空機搭載用機器等の点検・修理業務全般 ■業務概要： ・国土交通省航空局関連業務（航空機搭載無線関連機器の修理） ・総務省総合通信局関連業務（航空機搭載無線関連機器の点検） ・将来的にマネジメントを担うポジションです ■具体的には： 無線機器等の点検・修理業務を行いながら以下の管理職業務を行っていただきます。 ・組織目標達成のために戦略策定・目標設定と生産性の管理 ・教育・訓練計画の立案と実施 ・予算・労務管理、業務進捗、業務改善、コンプライアンス順守徹底 ◇管理業務 ・業務量及び必要人員数の定量的把握 ・配布された規程及び技術資料並びに国土交通省認定事業場業務、総務省登録検査等事業者業務に係る各種情報の保管、管理 ・客先からの支給品の受入れ及び保管、管理 ・施設・設備(測定器及び試験装置並びに整備用設備等を含む)の日常管理 ・各検査工程で作成した検査記録の保管、管理 ・修理工程で作成した修理記録の保管、管理 ・作業標準の作成、改訂に係る点検及び保管、管理 ◇整備作業 ・輸入部品及び装備品等の領収検査及び整備品の検査 ・作業標準に基づく診断、修理又は改造作業の実施 ・作業標準に基づく修理品の受領、中間及び完成検査の実施 ◇工程管理 ・納期指示と工程管理。 ・在庫部品の入出庫管理、保管及び管理帳票の作成。 ・作業指示及び整備作業関連帳票の発行。 ◇その他の業務 ・教育訓練の計画及び実施 ◇管理職としての業務（役割） ・組織の中で部下の育成 ・労務管理（勤務時間、業務内容などの日常管理、健康、安全、ハラスメント対応） ・目標管理（チーム内の目標設定と進捗管理） ・コミュニケーション活性化（面談等） ・業務のスキルアップにつながる外部の研修受講や資格取得についての企画推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ヘリポート事業所 住所：東京都江東区新木場4丁目7番45号 東京ヘリポート内 勤務地最寄駅：有楽町・京葉・りんかい線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～364,000円 その他固定手当/月：44,500円～136,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月20時間（非管理職）～45時間分（管理職）44,500円～136,000円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】営業事務／防衛装備などの輸入手配・書類作成◇対大手顧客◇残業20h以内※英語力を活かす
      ◎防衛関連商材を扱う専門商社／既存の商材に固執することなく、積極的に新しいビジネスを展開していくことが出来る自由な社風◎ ■ポジションの特徴： ・防衛装備品・セキュリティ・衛星通信の営業事務（および営業※リピート品の見積もり対応など） ・業務急拡大による増員募集 ・英語を活かせる職場環境 ・安定性が高い歴史のある会社 ■対象となる商材 ・防衛関連のシステム ・航空機用部品・システム ・セキュリティシステム ・衛星通信機器 ・次世代戦闘機・無人機(ドローン含む) ■職務内容 ・防衛省などの官公庁が主な取引先となる営業事務全般 ・大手優良企業(三菱重工、川崎重工、三菱電機 等)への民間営業事務 ・INVOICE, B/L 等輸入書類チェック、通関依頼、納期調整、納入手配 ・契約書、請求書、納品書等の書類作成、為替予約、送金、売掛金、買掛金計上、諸掛費用計上 ・リピート品の見積依頼・見積作成など ・海外仕入元との納期管理調整、クレーム対応 ・顧客要望を把握し、海外メーカーに英語で伝えるなど、英語を用いたやりとりが日常的に発生するため、英語力を活かして頂ける環境 ■組織構成： ・配属部は男性 2 名、女性 1 名で、年齢は 30~50 代中心です。 ・上記職務の専門性を備えている方であれば年齢は問いません ■当社の魅力： ・航空関連装備品の輸入販売や整備業務で半世紀超の実績があり、官民双方の大手優良企業を中心にお客様向けに取引を拡大しております。 ・海外有力メーカー製品の輸入販売に加え、技術サポート、海外修理も提案しております。 ・航空関連無線機器の認定事業場としての技術力や知見を活かし、装備品のみならず官庁向け救難捜索システムの提供、保守整備等、業務内容は多岐に渡っております。 ・防衛宇宙航空分野においては、業界において安定した名声を確立しております。 ・官公庁への大口の納入実績、成長性のある事業基盤が形成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-3 虎ノ門清和ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～348,500円 固定残業手当/月：35,500円～57,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～406,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※求人票には記載されない項目です ※賞与4ヶ月分を想定した年収です。なお、通常賞与の他、業績賞与あり。 ■賞与：＋業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミツエイ株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都荒川区東日暮里5-48-5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【駐在／ベトナム】工場管理責任者・海外赴任者◆社宅完備・社員食堂あり／洗剤・漂白剤の国内大手メーカー
      • NEW
      【設立50年／経済産業省より『地域未来牽引企業』に選定／業界シェアトップクラス＆安定需要／賞与3回】 ■業務内容： 主に、家庭用洗剤、業務用洗剤の製造及びプラスチック容器製造に関する管理業務をお任せします。 プラスチックボトル及びキャップの成形～充填までの工程の管理を行っていただきます。 全般の工程管理がメインですが、主にプラスチック成形の知識のある方を求めています。 ※入社後の3～6ヶ月間は、いわき本社工場で研修を行います。 ■ポジションの魅力： 次重塩素酸系の殺菌剤など、業務拡張、新工場建設中であり、やりがいのある仕事となります。 ■働く環境： ◇社宅完備。いわきでの研修期間中の住居についても相談させて頂きます。 ◇社員食堂あり。 ◇賃金は、日本円での全額支払いまたは、一部または全額の現地通貨での支払いも選べます。 ■当社について： ・キッチンブリーチをはじめ、パイプクリーナー、カビとりスプレー、ファブリックミスト…。設立以来、誰もがよく知る洗剤やハウスホールド商品を開発・製造し、暮らしの快適化に貢献しているメーカーです。 ・安定需要に支えられ、着実に事業は拡大中で、現在、従業員数350名、売上は120億円。国内外に自社の開発・生産拠点を保有しています。 ・当社は経済産業省より、『地域未来牽引企業』に選定されました。 『地域未来牽引企業』とは、地域の特性強みを生かして高い付加価値を創出し、地域経済をリードする中核企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ベトナム 住所：海外 ベトナム国 Tay Ninh省 Road 7, Trang Bang Industrial Park, An Thanh Ward 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：80,000円～180,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当/月」内訳：職務手当3万円～13万円＋海外赴任手当50,000円 ■賞与金額：年3回 計4.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給金額：1月あたり13,000～20,000円（前年度実績） ※賃金は、日本円での全額支払いまたは、一部または全額の現地通貨での支払いも選べます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【いわき市】品質確認◆転勤なし◆洗剤・漂白剤の国内大手メーカー◆社員食堂あり
      【設立50年／経済産業省より『地域未来牽引企業』に選定／業界シェアトップクラス＆安定需要／年間休日115日／転勤なし／賞与3回】 ■業務内容： 台所用漂白剤、家庭用洗剤、衣料用洗剤、化粧品・医薬部外品などの製品の品質確認業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 具体的には、粘度・pH値・有効成分等を、化学分析機器を使用して品質チェックを行います。 ※品質管理の経験がある方優遇いたします。 ※初心者の方も丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ■当社について： ・キッチンブリーチをはじめ、パイプクリーナー、カビとりスプレー、ファブリックミスト…。設立以来、誰もがよく知る洗剤やハウスホールド商品を開発・製造し、暮らしの快適化に貢献しているメーカーです。 ・安定需要に支えられ、着実に事業は拡大中で、現在、従業員数350名、売上は120億円。国内外に自社の開発・生産拠点を保有しています。 ・当社は経済産業省より、『地域未来牽引企業』に選定されました。 『地域未来牽引企業』とは、地域の特性強みを生かして高い付加価値を創出し、地域経済をリードする中核企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福島本社 住所：福島県いわき市中部工業団地6-5 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／泉駅 受動喫煙対策：その他（屋外に指定喫煙所を設けています。）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与金額：年3回 計4ヶ月分（前年度実績） ■昇給金額：1月あたり15,000円～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区浜松町2-3-1日本生命浜松町クレアタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 429名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】ビジネスアナリスト◆DX推進／ビジネス要件に基づいたシステム要件の具体化／IT積極投資
      ▼弊社IT職キャリア採用サイト https://www.orix-realestate.co.jp/recruit/engineer/ ■採用背景 ITを活用した新しい不動産ビジネスモデルの確立と、変化に迅速に対応できるシステム開発・運用体制の構築を目指し、2023年4月に自社IT部門を立ち上げました。さらなる組織拡大と成長のため、不動産事業の課題解決に一緒に取り組んでいただける方を募集します。またモノ作り、ビジネス成長、プロセス構築など各種貢献を通じて自己実現したい方を広く歓迎いたします。 ■職務内容 不動産セグメントの多様な事業特性に応じたアプリケーション・サービスの調査企画・要求分析段階から参画。関連ビジネス分野を深く理解し、ソリューションを推奨し、矛盾の無い形で要件を整理。本質的なユーザー要求の引き出し・特定・明確化と、全体整合性を踏まえたソリューションを提案。ビジネス分析をもとに要求を明確化した要件定義を推し進めるにあたり、システム開発の知見・経験をバックグラウンドに持ってビジネスとシステムの橋渡しを強化いただける方を歓迎します。 ＜業務詳細＞ ・事業のビジネスモデルやその位置づけを理解し、ファクト分析により事業に貢献する業務要求を特定し、主体的に提案 ・抽象度の高いユーザー要件を咀嚼し、明確かつ詳細な機能要件としてシステム部門へ橋渡し ・グループのシステムアーキテクチャーの方向性や技術動向も加味した具体的な実現手段の評価・提案 ・個々の案件において上流要件・仕様となるビジネスプロセスとそれを実現するソフトウェア要件を定義・文書化し、明示的・暗黙的なビジネスニーズに沿ったアプリケーション開発目標を決定 ■プロジェクト例 ・基幹システム更改PJ：不動産投資・開発事業、マンション管理事業等 ・CRM/MA導入PJ：ホテル運営事業 ・生成AIなど新技術を活用した事業・業務のDX企画 ・ITガバナンス企画など、他にも多数のPJが並走中です！ ■ポジション・配属 オリックス不動産株式会社IT企画部に所属、もしくは株式会社大京（グループ会社）の情報システム部に出向。※担当いただくプロジェクトにより配属が異なります。 ■組織構成 オリックス不動産株式会社/IT企画部21名、株式会社大京/情報システム部63名(2025年４月1日現在) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オリックス不動産株式会社または株式会社大京 住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～747,000円 ＜月給＞ 359,000円～747,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本的には前職・経験を考慮した上で決定します。 ■一部役職においては以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり。 月給：479,000円～655,000円 基本給：479,000円～597,000円 固定時間外勤務手当：100,000円～137,000円 （月30時間分） 超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システム企画・DX・ガバナンス◆「不動産×DX」をリード／在宅可・フレックス有
      ■弊社IT職キャリア採用サイトも是非ご覧ください！ https://www.orix-realestate.co.jp/recruit/engineer/ ■採用背景 ITを活用した新しい不動産ビジネスモデルの確立と、変化に迅速に対応できるシステム開発・運用体制の構築を目指し、2023年4月に自社IT部門を立ち上げました。さらなる組織拡大と成長のため、不動産事業の課題解決に一緒に取り組んでいただける方を募集します。またモノ作り、ビジネス成長、プロセス構築など各種貢献を通じて自己実現したい方を広く歓迎いたします。 ■職務内容 不動産セグメントの業務・システム戦略企画、実行とガバナンスプロセス構築・運営。一連の活動を通じてビジネスへ貢献。 ＜取り組み例＞ ・事業横断視点・個別事業視点で発見したビジネス・情報システムの課題に対する有効な解決策の企画検討 ・短期、中長期（3-5ヶ年）のアクションテーマや実行計画の検討、経営トップとの合意形成 ・ガバナンスプロセスを通じた事業戦略・システム戦略の更新、個別プロジェクトのモニタリング ・生成AI等新技術の事業・業務活用などDX企画推進 ・各事業の基幹システム刷新 ・IT調達・契約管理・予実管理プロセスの最適化 ■ポジション・配属 オリックス不動産株式会社IT企画部に所属、もしくは株式会社大京（グループ会社）の情報システム部に出向。 ※担当いただくプロジェクトにより配属が異なります。 ■プロジェクト例 ・基幹システム更改PJ：不動産投資・開発事業、マンション管理事業等 ・CRM/MA導入PJ：ホテル運営事業 ・生成AIなど新技術を活用した事業・業務のDX企画 ・ITガバナンス企画 など、他にも多数のPJが並走中です！ ■組織構成 オリックス不動産株式会社/IT企画部：21名、株式会社大京/情報システム部：63名(2025年４月1日現在) ＜IT職キャリア採用者の活躍例＞ ・元SIer／アプリSE（30代）：不動産投資事業基幹PJ、不動産セグメントの決裁ワークフロー更改、IT予実管理運営 ・元SIer／インフラSE（20代）：運営事業（ホテル・水族館等）インフラ更改 ・元コンサルファーム／PMO（30代）：マンション流通事業基幹更改PJ、各種PJ管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～747,000円 ＜月給＞ 359,000円～747,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本的には前職・経験を考慮した上で決定します。 ■一部役職においては以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり。 月給：479,000円～655,000円 基本給：479,000円～597,000円 固定時間外勤務手当：100,000円～137,000円 （月30時間分） 超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロトルクジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区千石2-2-24昭和イマスビル8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】提案営業～石油業界で知名度高！IoTとグローバルな商材力に強みを持つバルブメーカー～
      □■ロンドン市場上場。自分の得意領域を活かして、IoT最先端技術を導入して幅ひろい商材を取り扱うバルブメーカーの当社で一緒に働きませんか？■□ ■職務内容（ミッション）： 特定のエンドマーケット部門で提案型営業を実践し、売り上げ予測及びKPIを達成する。 ■職務詳細： （１）国内法人での営業活動 （２）海外大型プロジェクトの情報収集 （３）英国本社及びグループ関連会社と各種やり取り （４）その他営業に関連する各種業務 ■具体的には： 現在、同社は石油関連の業界においては認知度が非常に高く、国内でも数多くの取引実績がありますが、今後は対象業界をより広くし、同社製品の展開を考えています。具体的には水質処理の分野や、電力分野などにおいて、同社の製品のアクチュエーターの拡販を行っていきたいと考えています。入社後すぐは、主に現在の営業の方々のサポート業務に近い業務から始めて頂き、将来的には新規市場や顧客の開拓も行って頂きたいと考えています。 ■同社の商品について： ・IoT対応のバルブを取り扱っています。データの蓄積が出来るバルブは日本ではほとんどなく、今後ニーズが高まると予想されます。 ・M&Aを数年で20社近く行っているため、商材が増えています。電気のみならず、空気圧、油圧、手動と幅広いバルブを顧客の目的に合わせて提案が出来ます。 ・日本のバルブはアルミ製がメインですが、同社商品はステンレスになります。アルミは定期的なメンテナンスが必要で、人口減少・働き手不足の日本には、ステンレス商品は今後の日本でのニーズが高まると予想されます。 ・世界をマーケットにしているため、量産に強いく、価格での勝負にも強いです。 ■働き方： 残業は20-30時間程度/月です。語学も活用できる環境なので、自身のスキルアップにもつながるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府堺市堺区熊野町東2-1-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～433,333円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与：毎月末日〆・25日払い ■賞与：6月＆12月 （2年目以降は業績により決算賞与あり） ＊年収600万円以上の採用の場合は固定残業代を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＩＡ証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区新川1-21-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】証券営業～IFA歓迎／40～50代の中途入社者活躍中／転勤無し～
      【昇給年2回・最高水準のインセンティブ／東証プライム上場グループ子会社／役職定年無し／幅広い金融商品やソリューションを提案】 ■担当業務： ・グループ会社からの紹介顧客へのアプローチ ・新規営業 投資アドバイザーとして、個人・法人のお客様を対象に株式、外国債券、投資信託などの有価証券はもとより、当社グループが手がけるＰＥファンド、不動産小口化投資商品等、幅広い商品の提供業務を担っていただきます。 グループ会社からの紹介顧客へのアプローチ、新規顧客開拓等をお任せいたします。 ■営業スタイル： 各人が決めた目標と計画に沿って、自分の裁量で行動しているため、ご自身の得意なスタイルで自由に営業活動を行うことが可能です。 これまで培われてきた経験・実績を活かし、お客様に最適な運用プランを提案いただきます。 新規開拓についてもご自身の裁量にお任せしており、自らセミナーを開催し集客を行う社員も居ます。 ■業務の特徴： JIAグループの広範なネットワークの活用と総合的な金融ソリューションサービスの提供により、ビジネスオーナーや富裕層のお客様への付加価値の高いサービスをお届けする点に大きな特徴があります。 ■はたらく環境： ・2021年9月以降、営業部門の増員を図り、現在、営業の約8割が中途採用社員で構成されています。 ・今後、グループが提供する金融商品の拡大に対応するため、営業強化を目的として、改めて増員募集いたします。 ・営業組織は実績・経験豊富な50代を中心とした方で構成されています。 ・終業時刻は17時、営業社員のほとんどの方は18時までには退社し、ワークライフバランスのとりやすい環境です。 ・個人の評価は実績に応じた成果報酬で還元いたします。 ■中途入社者の入社の決め手： ・同業界出身の方から役職定年、転勤がないことや、成果がインセンティブに結びつきやすい報酬体系に魅力を感じられた方が中途入社されております。 これまでの知識や経験を活かし、稼いでいくことが出来る環境となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給とは別に、個人の成果に応じたインセンティブが支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、基本給にインセンティブを加味した金額を想定 ・基本給は経験等を考慮し決定 ・昇給 年2回 ・賞与 年2回　※業績に応じて ＜社員の給与一例＞ 入社1年目：約600万円 入社2年目：約1100万円 入社3年目：約750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本教育協会

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区市谷本村町3-28新日本市ヶ谷ビル8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全28件
    • 【首都圏】スクールアドバイザー★土日休み★校舎運営もお任せ★生徒の進路に携われる
      • NEW
      【未経験＆第二新卒歓迎／生徒アドバイザー＆校舎運営業務を担当／土日休み・残業少なめで働きやすさ◎】 スクールアドバイザー（スクールカウンセラー）として、様々な生徒のサポートをお任せします。 ■担当業務 個別指導塾の運営業務を担当していただきます。授業は担当しないため、一人一人と密に関わることができます。 具体的に ・入会のご案内（学習塾を検討されている方と面談をし、入塾していただきます。） ・生徒対応（塾生の進路相談、悩み相談、学習の進捗の管理など、成長のためのお手伝いをします。） ・保護者対応（保護者の方々の子供たちに対する心配事などをお聴きし、教室での状況を連絡します。） ・講師のマネジメント(授業を担当するアルバイト講師がモチベーションを保てるよう管理、サポートします。) ・簡単な事務作業（生徒・ご父母のサポートに集中できるように、時間のかかる事務作業は本部で一括して行っています。） ■本ポジションの魅力 【仲間と一緒に成長できる環境】：塾業界では珍しく、週3回オフラインでミーティングを行い、お互いに情報交換を行っています。悩みや不安も相談しやすく、社員同士の横の繋がりを大事にしているので、仲間と共に成長を実感できる環境です。 【生徒や保護者の満足度を追求できる環境】：チラシ配りや勧誘の電話・訪問などの営業活動は行っていません。スクールマネージャーが、「生徒の成長」と 「保護者の満足度」を追求することに集中できる環境です。 【サポート体制の充実】：初期研修が6ヶ月もあり、入社直後から専属のトレーナーもつくので、未経験であっても安心してチャレンジできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都の各教室 住所：東京都23区・多摩市内の各教室 多摩市・足立区・板橋区・江戸川区・大田区・葛飾区・北区・品川区・杉並区・世田谷区・豊島区・練馬区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県の各教室 住所：埼玉県の各教室 上尾市・朝霞市・入間市・川口市・川越市・越谷市・さいたま市・狭山市・志木市・草加市・所沢市・戸田市等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 千葉県の各教室 住所：千葉県の各教室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,802円～361,289円 固定残業手当/月：55,198円～88,711円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■期末手当※10期連続支給中 ■報奨金制度（イベント時） ■役職手当 ■年収：年収900万円（10年目）／年収500万円（3年目）／年収400万円（1年目） ※年収は年齢・経験を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏／土日休み／塾業界経験者歓迎！】『代々木個別指導学院』の教室長／営業活動・ノルマなし！
      【教育業界経験者歓迎！／塾では珍しい土日休み／残業月20h／社員満足にこだわる塾】 ■担当業務 個別指導塾の運営業務を担当していただきます。授業は担当しないため、一人一人と密に関わることができます。 具体的に ・入会のご案内（学習塾を検討されている方と面談をし、入塾していただきます。） ・生徒対応（塾生の進路相談、悩み相談、学習の進捗の管理など、成長のためのお手伝いをします。） ・保護者対応（保護者の方々の子供たちに対する心配事などをお聴きし、教室での状況を連絡します。） ・講師のマネジメント(アルバイト講師の募集・面接は本部で行います。) ・簡単な事務作業（生徒・ご父母のサポートに集中できるように、時間のかかる事務作業は本部で一括して行っています。） ■本ポジションの魅力 【仲間と一緒に成長できる環境】塾業界では珍しく、週3回オフラインでミーティングを行い、お互いに情報交換を行っています。悩みや不安も相談しやすく、社員同士の横の繋がりを大事にしているので、仲間と共に成長を実感できる環境です。 【生徒や保護者の満足度を追求できる環境】チラシ配りや勧誘の電話・訪問などの営業活動は行っていません。スクールマネージャーが、「生徒の成長」と 「保護者の満足度」を追求することに集中できる環境です。 【サポート体制の充実】初期研修が6ヶ月もあり、入社直後から専属のトレーナーもつくので、未経験であっても安心してチャレンジできる環境が整っています。 【明確な評価制度】ノルマはありませんが、成果を出したら出した分だけ評価してもらえる評価制度が整っております。年2回の上司との個人面接もあり、具体的な目標を立てて昇進を目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都の各教室 住所：東京都23区・多摩市内の各教室 多摩市・足立区・板橋区・江戸川区・大田区・葛飾区・北区・品川区・杉並区・世田谷区・豊島区・練馬区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県の各教室 住所：埼玉県の各教室 上尾市・朝霞市・入間市・川口市・川越市・越谷市・さいたま市・狭山市・志木市・草加市・所沢市・戸田市等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川県の各教室 住所：神奈川県の各教室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,802円～371,358円 固定残業手当/月：55,198円～78,642円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■期末手当※10期連続支給中 ■報奨金制度（イベント時） ■役職手当 ■年収：年収900万円（10年目）／年収500万円（3年目）／年収400万円（1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アース環境サービス株式会社

    農薬メーカー
    東京都中央区晴海4-7-4CROSSDOCKHARUMI3A
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新潟／三条】工場内設備の清掃管理・監督業務◇大塚・アースG／夜勤／残業20ｈ／年休123／土日祝
      【夜勤メイン／転勤無／働き方を改善したい方に◎／大塚グループ・アースグループの中核企業／残業20ｈ／年休123日／土日祝休／住宅手当(家賃の70~35%補助)・独身寮完備(月1万円)／車通勤OK】 ■業務概要： 食品、容器・包材、精密機器などの生産工場にて、生産設備などの清掃管理をお任せいたします。生産現場の衛生管理や環境改善に貢献するお仕事です。 実際の清掃作業は、基本的にパートナー企業が行います。主に、その作業スタッフへの指示出しや安全管理・進捗管理などをお任せします。（現場によっては、実作業を担当していただくこともあります。） ■業務内容： 顧客先の生産工場にて、生産設備などの定期清掃における監督・指導・補助・立ち合いを行っていただきます。ご自分の担当企業をもち、1週間に1度ほど工場を回って頂きます。 長年お付き合いのある顧客先が多く、すでに信頼関係ができているため、比較的スムーズにキャッチアップできますのでご安心ください。 ※就業場所について 駐在は最寄り営業所になりますが、主な就業場所（工場）については以下エリアとなります。 （新潟：魚沼市） ■入社後の流れ： 入社後は丁寧な研修がございますので、業界のことや会社のこと、仕事の流れを１からからフォローいたします。 ■就業環境： フレキシブルな勤務体制で、内勤作業を行う日は在宅勤務も可能です。また、社用車の貸与があり、現場への直行直帰もOKです。土日祝休みとなりますが、休日出勤した場合には平日に振替休日を取得が可能です。 ■同ポジションの特徴： 大手企業グループならではの３つの安定がございます。 （1）休日の安定（土日祝休/年休123日） （2）収入の安定（住宅手当ほか、各種手当あり） （3）経営の安定（アース製薬・大塚グループの安心感） ■同社について： ◇大塚グループ・アースグループの安定基盤：大塚製薬を中核とする大塚グループ、アースグループの一社としてグループ会社のノウハウや顧客をベースに独自の事業を展開しています。そのため、参入障壁も高く、取引実績は約15000事業所に渡ります。 ◇グローバルに展開中：当社は、上海・台湾・バンコクなど、海外に工場を持つ日本企業にもサービスを展開し、グローバル進出にも力を入れております。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県三条市須頃1-85　燕三条駅前ﾋﾞﾙ1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～285,000円 固定残業手当/月：19,200円～23,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,200円～308,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜勤務手当は追加支給となります。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／転勤無】工場内設備の清掃管理・監督業務◇大塚・アースG／夜勤／残業20ｈ／年休123／土日祝
      【夜勤メイン／転勤無／働き方を改善したい方に◎／大塚グループ・アースグループの中核企業／残業20ｈ／年休123日／土日祝休／住宅手当(家賃の70~35%補助)・独身寮完備(月1万円)／車通勤OK】 ■業務概要： 食品、容器・包材、精密機器などの生産工場にて、生産設備などの清掃管理をお任せいたします。生産現場の衛生管理や環境改善に貢献するお仕事です。 実際の清掃作業は、基本的にパートナー企業が行います。主に、その作業スタッフへの指示出しや安全管理・進捗管理などをお任せします。（現場によっては、実作業を担当していただくこともあります。） ■業務内容： 顧客先の生産工場にて、生産設備などの定期清掃における監督・指導・補助・立ち合いを行っていただきます。ご自分の担当企業をもち、1週間に1度ほど工場を回って頂きます。 長年お付き合いのある顧客先が多く、すでに信頼関係ができているため、比較的スムーズにキャッチアップできますのでご安心ください。 ※就業場所について 駐在は最寄り営業所になりますが、主な就業場所（工場）については以下エリアとなります。 （福岡：宗像市周辺の他、今後は山口県なども担当いただきます） ■入社後の流れ： 入社後は丁寧な研修がございますので、業界のことや会社のこと、仕事の流れを１からからフォローいたします。 ■就業環境： フレキシブルな勤務体制で、内勤作業を行う日は在宅勤務も可能です。また、社用車の貸与があり、現場への直行直帰もOKです。土日祝休みとなりますが、休日出勤した場合には平日に振替休日を取得が可能です。 ■同ポジションの特徴： 大手企業グループならではの３つの安定がございます。 （1）休日の安定（土日祝休/年休123日） （2）収入の安定（住宅手当ほか、各種手当あり） （3）経営の安定（アース製薬・大塚グループ） ■同社について： ◇大塚グループ・アースグループの安定基盤：大塚製薬を中核とする大塚グループ、アースグループの一社としてグループ会社のノウハウや顧客をベースに独自の事業を展開しています。そのため、参入障壁も高く、取引実績は約15000事業所に渡ります。 ◇グローバルに展開中：当社は、上海・台湾など、海外に工場を持つ日本企業にもサービスを展開し、グローバル進出にも力を入れております。
      ＜勤務地詳細1＞ 北九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉南区守恒本町2-4-18 勤務地最寄駅：守恒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区吉塚5-7-21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～285,000円 固定残業手当/月：19,200円～23,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,200円～308,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜勤務手当は追加支給となります。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サテライトオフィス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区東陽4-3-1 東陽町信栄ビル4階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理／裁量大／完全週休2日制／年間休日120日／転勤なし
      • NEW
      【日常業務】 ■見積書、請求書、発注書の作成・確認 ■仕訳・伝票起票、会計ソフトへの入力 ■売掛金・買掛金の管理（入金確認、支払処理） ■小口現金・領収書処理・経費精算 ■銀行振込・入出金管理 【月次業務】 ■月次決算（試算表作成、勘定科目残高確認、修正仕訳） ■経費・売上・仕入れの集計とチェック ■月次の資金繰り表作成、管理資料の作成 【四半期・年次業務】 ■四半期決算・年次決算業務（貸借対照表・損益計算書作成補助） ■税務申告の準備（法人税・消費税など） ■会計監査対応、税理士や会計士とのやりとり 【その他の関連業務】 ■固定資産管理（償却計算、資産台帳管理） ■内部統制、監査対応（内部統制報告、証憑整理） ■業務改善（会計システム導入・運用改善） 【POINT】 ★入社後はOJTでしっかりフォロー！ できることから少しずつお任せするので安心です。 早い段階から実務を経験でき、スピード感を持って成長できる環境。 将来的にはグループ企業の専任担当として抜擢されるチャンスもあり、経理スキルもキャリアも着実に磨けます。 ★改善提案は大歓迎！ 事業成長を続けるIT企業だからこそ、業務改善や仕組みづくりのアイデアを求めています。 会計システムの見直しや社内フロー改善など、主体的に取り組めるフィールドが豊富です。
      【転勤なし／駅チカオフィス】 東京都江東区東陽3-27-17 長谷川ビル 7F ※受動喫煙対策制度あり：社内分煙
      月給27万円～（固定残業代含む）＋賞与（年2回＋業績賞与） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分、月6万8956円～～を支給。超過分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。
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    株式会社一条工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江東区木場5-10-10一条ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 7,150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全241件
    • 【駐在／フィリピン】社内SE（テックリードエンジニア）◇残業月平均20h／福利厚生充実◎
      • NEW
      ■業務内容： 資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っており、それに付随するシステム開発（主にWebシステム）に携わっていただきます。※関連会社「H.R.D.SINGAPORE PTE LTD」（事業内容：住宅技術の基礎研究、開発事業等）への出向となり、フィリピン・マニラ近郊の工場での勤務となります。 ■業務詳細： （1）フィリピンローカルスタッフに対するテックリードエンジニアとして以下の業務を行います。 └設計書レビュー・ソースコードレビュー・テスト項目レビュー （2）プロジェクトにおいてサンプルのソースコード作成を行い、ローカルスタッフへの説明・教育を行う （3）プロジェクトのスケジュール管理・仕様調整をローカルスタッフと共に行う （4）フィリピンローカルスタッフ教育の為の教材作成およびトレーニング実施 【開発環境】 ◇プログラミング言語 : PHP（Laravel）、Node.js、VUE.js ◇クラウドインフラ : AWS ◇データベース : MS-SQL、Oracle ◇開発ツール関連 : GitLab、Sourcetree、Teams、Backlog ■就業環境： ◇残業は月20h程度で、休日の呼び出しなどもございません。 ◇家賃は会社負担有（上限有）、ご家族帯同の場合、マカティやBGCにコンドミニアムを用意します。 ◇出勤や退勤時にて、指定の車両での送迎あり。休日の買い物での運転手の手配も会社負担が可能なため、月数千円程度の自己負担で、自由に自動車の使用も可能。 ◇お子様がいる場合は、マニラ日本人学校の学費を中学校まで会社にて負担。※インターナショナルスクールの場合は学費に応じて一部補助 ■当社の特徴： ◇当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、TVCMは一切行っていません。そんな中でも、業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい、過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界トップクラスを誇っています。 ◇資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。
      ＜勤務地詳細＞ フィリピン工場（カビテ支店） 住所：フィリピン(マニラ近郊）Lot7, Block9, Phase1, Cavite Eco-Zone Rosario,Cavite,Philippines 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～502,000円 ＜月給＞ 325,000円～502,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職年収・経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定。 ＜諸手当＞ ・時間外手当 ・家族手当 ・生活補助費 【独身】30,000円＋33,000ペソ／月 【家族帯同】69,000ペソ／月 【単身赴任】45,000円＋33,000ペソ／月 その他、手当補助は福利厚生欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/南部】注文住宅営業 ◇未経験歓迎◇業界1位の販売戸数で商品力◎インセンで年収1000万も
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      【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度～5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県内各展示場（南部） 住所：福岡県内各展示場への配属を予定しています。 展示場所在地：大野城市、久留米市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 その他固定手当/月：44,500円 ＜月給＞ 279,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は営業手当として44,500円支給いたします。 下限年収は、年間5棟受注した場合の想定年収です。（全社平均受注棟数：6棟） ■年収例 1,269万円／35歳（年間12棟受注） 841万円／30歳（年間8棟受注） 631万円／28歳（年間６棟受注） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒロセホールディングス株式会社

    住宅設備・建材
    東京都江東区東陽4-1-13東陽セントラルビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,966名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東陽町】経営企画／経営管理、M&A業務など◆福利厚生◎重仮設資材リースのパイオニア／安定基盤◎
      【グループの売上1,418億円（2025年3月度）重仮設資材リースのパイオニア企業◎◆時差出勤も可能！柔軟に働ける職場環境です/福利厚生◎手当充実！/ワークライフバランス◎】 ■業務概要： ・重仮設・橋梁・補強土のほか、タワークレーンレンタル・ライフライン整備・基礎杭打設、仮設構造設計など建設過程や社会基盤を支える事業を展開している同社にて、経営企画部での業務をお任せします ■具体的には： ・グループ事業会社の経営管理 ・全社定例行事の会議運営 ・経営分析資料の作成、経営陣への提言 ・M&A業務 ■入社後／キャリアパス： ・経営に近い立場で、長期的に経営企画でのキャリアをつめる環境です。 同社でのキャリアはもちろん、G企業での経営企画も経験が可能なので、様々なキャリアをつむことができます。 長期的に腰を据えてご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： ・企画部門・企画グループに配属されます。 現在、取締役、執行役員、統括部長、事務（女性）で4名在籍しており、統括部長と連携し、仕事を進めて頂きます。 落ち着いた雰囲気で仕事ができ、風通しの良い環境です。 ■本求人の魅力／特徴： 【充実した手当あり】 ・社員が働きやすくなるように住宅手当、家族手当、在宅勤務手当など様々な手当を用意しております。 住宅手当に関しては、詳細規定はありますが、最大7万5千円の補助がございます。 その他、家族手当もある為、腰を据えて働くことができる環境です。 【同社について】 ・同社は1938年日本初の重仮設資材リース会社として創業しました。業界5大大手の１つで、資材保有量は業界トップです。 ・建設工事の設計・施工、新技術、新工法を創出し、常に時代に先駆けた取り組みを行ってきました。そのノウハウは、テールアルメ工法・ヒロセメガビーム（高強度腹起材）・工期短縮ユニット桟橋・高剛性突出控え杭工法など、当社の技術力となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽4-1-13 東陽セントラルビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～480,000円 ＜月給＞ 410,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイコーＮＰＣ株式会社

    半導体メーカー
    東京都台東区台東2-9-4
    • 設立 1975年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全1件
    • 【那須塩原／週3在宅】経理◇年休129日・残業10h以下／長期就業環境◎セイコーGの安定基盤
      ～大手・セイコーG◎経理担当／働きやすさ・スキルアップ環境◎リモート可／年休129日◇生活支える技術事業展開／創業50年の老舗企業～ ■募集の背景 財務会計や管理会計の高度化、業務のＤＸ推進、決算の迅速化と内部統制強化を進めています。 これらの取組みを加速させるため、経理業務の実務経験を活かし、即戦力として活躍いただけるキャリア人材を募集します。 ■具体的な仕事内容 決算業務を中心に下記業務をお任せいたします。 （1）財務会計業務 月次決算の取りまとめや報告書類の作成などを担います。 （2）グループ会社への決算状況の報告など 関連する様々なグループ会社があるため、決算状況などの資料の報告や取りまとめなど （3）新規会計システムの導入推進 ＤＸにより業務効率化を推進するために、新規会計システムの調査や導入推進を担います ■組織構成 部長1名（50代） 課長1名（40代） メンバー4名（20から40代） ※真面目で誠実な方が多く、落ち着いた環境です※ ■働き方 ・年休129日（土日祝休み） ・企業全体として平均残業6~7時間ほどで、働きやすい環境です◎ ・週に最大3日までリモートワークが可能 ※システムなどを積極的に導入し、業務の効率化を進めています。 ■転勤について 基本的にはございません。 万が一転勤の際も、那須塩原から通勤いただける環境です（新幹線代支給） ■企業情報 1975年にセイコーグループの半導体メーカーとして設立されて以来、世界屈指のシェアを誇る水晶発振器用ICをはじめとし、家電、通信、モビリティ、ロボットなど、さまざまな電子デバイスを社会に提供し、貢献しています。 ◎世界トップクラスシェア セイコーNPCの主力である水晶発振器用ICは世界トップクラスのシェアを持ち、通信・産業機器など成長分野に供給しています 通信、家電を始めとするさまざまな電子機器に組み込まれています。 ◎安定性 那須塩原に自社工場を持ち、企画から製造まで一貫した体制を有する点も強みです。長年培った技術力によりIoTや次世代通信向け製品にも注力しており、事業基盤は総じて安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那須塩原事業所 住所：栃木県那須塩原市下田野531-1 勤務地最寄駅：東北本線／西那須野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～400,000円 ＜月給＞ 312,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■昇給：年1回 ※前職の年収を考慮します。 【モデル年収】大卒 30歳 460万円(290,000円/月) 35歳 520万円(324,000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄物産情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋2-7-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【在宅勤務可】100%自社開発の社内SE◇日鉄物産G会社の基幹システム開発/年間休日123日
      ～多くの種類の案件が目白押しで、幅広くキャリアアップ・スキルアップが可能な環境/日鉄物産のグループ会社で整った働きやすい環境/リモートワーク可能～ ■採用背景： 当社は、複合専業商社である「日鉄物産」のコンピュータシステム開発・運用の中核を担うべく設立されました。 グループ企業を含めたIT戦略を支えていただく社内SEを募集いたします。 ■担当業務： 開発プロジェクトにてグループ向けのアプリケーション開発をご担当いただきます。 <開発事例> 本体主力4事業部の基幹システム、業務システム(会計、海外拠点向けなど) ■仕事のやりがい： （1）基本的にパッケージの使い回しでは無くスクラッチ開発を行っております。ですので、一つ一つのシステムに対して拘りを持って、開発して頂くことが可能です。 （2）日鉄物産グループの社内SEとして、ユーザー側の立場で日鉄物産グループのIT戦略を支えています。各部署がどのようなシステムを必要としており、それをどのように組み立てていくのか考えて頂きますので、幅広いIT知識だけでは無く、商社業務に対する知識が身につきます。 （3）ユーザーと近い位置でお仕事ができるため、自分達の作ったシステムが実際にどう見え、どう使われているのかが分かり、ユーザーの直接評価を受けることができる環境です。企業の急成長を支える強固なシステム構築が求められています。 ■就労環境について： ・東京本社は駅から近距離に所在しており通勤面での負担が少ないです。 ・書籍購入費補助/旅行費用補助あり/カフェテリアプラン導入など福利厚生も充実しております。 ・定年までご勤続頂ける環境を整えています。 ■キャリアプラン： まずは、スキルに応じた経験を積んでいただきながら業務知識を徐々に身につけていただきますので30代で上流SE、40代ではプロジェクトマネージャーとして活躍して頂く事を期待しております。 ※商社に関する知識が身に付くことに加え、e-learning等も完備されています。 ■組織構成： 開発部員は26名、7名はインフラ回りを担当しています。入社後は、希望と適性を基に配属組織を検討していきます。 ■仕事の魅力： （1）100％自社開発であり、外部への常駐はありません。 （2）就業時間は9時～17時20分 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2丁目7番1号 東京日本橋タワー26階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回/5.5ヶ月分※直近実績 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アビトップ株式会社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    東京都台東区上野6-16-20松村ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【上野／転勤無】総務経理担当◆幅広い業務経験でスキルアップ◎／プライム上場グループ／フルフレックス
      ～土日祝休み・フルフレックス制／旭有機材のグループ会社／教育制度充実～ ■職務内容 ＜総務業務＞ ・社用車管理(リース契約、メンテナンス) ・複合機、電話設備管理 ・損害保険管理(自動車保険含) ・契約管理 ほか ＜経理業務＞ ・日常経理(買掛・売掛管理、伝票処理・記帳など)のチェック ・月次決算業務のチェック ・年次決算業務 ・税務(顧問税理士に委託している為、その対応) ・連結パッケージ(DIVA)作成 ・J-SOX 対応 ・監査法人対応 ・営業債権 与信管理 ・親会社との会計情報交換 ほか ＜その他 管理部門業務全般＞ ・人事業務関連 ■働き方のイメージ： ◇入社後、まずは総務業務を中心に携わっていただき、ゆくゆくは経理業務も含め幅広くご担当いただきます。 ◇月次や年次決算等、時期により繁閑の差はありますが、月平均残業時間は10時間程度で非常に働きやすい環境です。 ◇業務の性質上、時期により国内の各営業所への指導や監査立ち合い対応での出張機会が年に複数回発生します。 ◇総合職ではありますが、本ポジションであれば基本的に転勤はありません。東京本社で安定就業可能です。 ■魅力： 総務・経理をはじめ、管理部門全般の幅広い経験が身につくだけでなく、会社全体を見渡しながら営業や経営を支えることができます。将来的には経理責任者を目指していただくことも可能です。 ■組織構成： 管理本部 総務経理部（8名） 部長1名、課長代理2名、メンバー5名 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野6-16-20 松村ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与・残業代込みの金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：2回　業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩野物産株式会社

    建材 （商社）
    東京都江東区東陽4-1-7佐藤ダイヤビルディング7F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 44.0歳
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    • 【首都圏/転勤無】土木施工管理◆大手ゼネコン案件メイン／年休120日／残業月21時間／創業110年超
      ◇清水建設・鹿島建設等の大手ゼネコンから受注有／直行直帰OK／透明性のある評価制度／転勤無／年間休日120日（土日祝休）／資格・家族・住宅手当も充実◇ 大正2年創業以来「優れた製品を通して国づくりに奉仕する」という企業理念のもと、時代ニーズに合わせ110年以上に渡り、様々な産業界の発展に貢献してきた当社。 大手スーパーゼネコン等とも多数取引があり、今なお安定した成長を実現しております。 今回は工事部配属の施工管理職を募集します。大手ゼネコン案件を中心に、大規模かつ社会貢献性の高い案件に携わっていただきます。 ■業務内容： 清水建設・鹿島建設等の大手ゼネコンから受注した、公共インフラ工事をメインに施工管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ・現場の安全管理、品質管理 ・スケジュール管理 ・作業員の管理 など ■業務詳細： ・実際の現場作業は社外の協力会社で実施します。当ポジションの方には現場作業員の指揮、管理をお任せします。 ・工事で使用する資材は当社販売の物を扱うので、営業担当とも連携しながら業務にあたります。資材の管理などは営業が担当するので、本ポジションは現場の安全管理や工程管理に注力することができます。 ■入社後の流れ： まずは実際の現場で先輩社員のOJTの下、一通りの工種を1人で管理できるようになるまで、丁寧に研修・教育を実施します。 並行して、現場がない日には社内外の打ち合わせや書類作成の他、営業に同行しての客先訪問などを通じ、業務の流れを一通り学びます。 ■組織構成 20代～50代の社員が4名と、幅広い年代で組織が構成されております。 ■勤務地： 関東甲信越地方を中心とした東日本エリアの各現場勤務です。基本的には首都圏がメインとなり、現場への直行直帰が基本です。案件などにより、長期出張となる場合がございます。 ■評価制度 当社では評価に等級制度を採り入れおり、各階級ごとに明確な評価基準がございます。各基準をベースに、上長との間でご自身のスキルがどの階級に値するのかのすり合わせを行い、透明性のある評価制度を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽4-1-7 佐藤ダイヤビルディング7F 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～375,000円 ＜月給＞ 245,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…全社平均3ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューリックビルマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋小舟町13-8
    • 設立 1960年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【日本橋】不動産事務 ◇ヒューリックGで安定◎／昼食支給の福利厚生有／土日祝休／所定労働7時間15分
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      ～営業事務経験・Excelスキルを活かしたい方歓迎／所定労働7時間15分／平均残業15時間／不動産収支に関するデータ作成・管理業務／土日祝休み／社員食堂・食事支給有◎～ ■業務内容： ヒューリックグループが管理する投資法人（REIT）が保有する建物の事務受託業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）賃貸不動産の売上・仕入のデータ入力 ・水道光熱費等の請求データをPMシステムに入力し、テナント宛ての請求書を発行・入金消込を行い、入金データをPM会計システムに入力 ・不動産管理費用・工事費用等の支払証憑に基づき支払データをPMシステムへ入力 （3）信託不動産の支払管理 ・信託銀行が管理する不動産について、信託銀行への支払指図 ※業務内でExcel等を利用し、計算を行っていただきます。 ■配属部署： 配属部署には8名が在籍しており、40代・50代が中心の部署となっております。同じフロアには不動産経理事務の部署もおります。 ■働き方・福利厚生 土日祝休みの完全週休2日制、所定労働7時間15分、月平均残業15時間と急な対応などもなくワークライフバランスが取りやすい環境となっています。有給消化率70%(100%取得する社員もいます)となっています。 また、昼食支給や健康診断、介護支援サービス、特別休暇、育児休暇など福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴： 当社は、2011年6月にヒューリックからプロパティマネジメント業務を移管し、主にインハウスでプロパティマネジメント事業を行っています。テナント満足度向上のための企画を立案・実施する「テナント管理業務」、ビルマネ業務を基本とした環境視点によるエネルギー管理や廃棄物管理なども行う「施設維持管理業務」、資産価値向上が目的のコンストラクションマネジメント「資産保全業務」を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町13-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～240,000円 ＜月給＞ 230,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて給与詳細は決定いたします。 ■上記年収は残業時間を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】不動産経理事務◇会計データ入力・仕訳・収支管理／ヒューリックG安定×働きやすさ／食事補助有
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      ～不動産業界・金融業界経験者歓迎／不動産の情報や会計データの入力、仕訳、収支管理業務／所定労働7時間15分／平均残業10~20時間／土日祝休み／社員食堂・食事補助有◎～ ■業務内容： 親会社及び投資法人が開発・取得する不動産の情報や会計データの入力、仕訳、収支管理業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）取得不動産の賃貸契約情報システムへの入力と管理 種々の特約条項のある賃貸不動産契約条項を読解し、会計システムに条件入力を行い、請求データ生成を行います。 （2）賃貸不動産の売上・仕入のデータ入力・仕訳 ・水道光熱費等の請求データを生成の上、請求データの発行～入金消込までの１次会計仕訳データを作成します。 ・不動産管理費用・工事費用等の支払証憑に基づく１次会計仕訳データの入力・仕訳を行います。 （3）信託不動産の収支管理業務 ・信託銀行が管理する不動産について、信託銀行への入出金の指示や入出金を行う口座の収支管理を行います。 （4）不動産売買における生産業務 不動産売買時の売主買主間の収入・支出項目の精算業務を行います。 ■配属部署： 配属部署には13名の不動産事務（30代2名、40代5名、50代6名）が活躍しています！ 業務内容を細分化したリストがあり、簡単な作業からお任せしますので、安心してスタートできます。 ■働き方・福利厚生 土日祝休みの完全週休2日制、所定労働7時間15分、月平均残業10~20時間と急な対応などもなくワークライフバランスが取りやすい環境となっています。有給消化率70%(100%取得する社員もいます)となっています。 また、昼食の食事補助や健康診断、介護支援サービス、特別休暇、育児休暇など福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴： 当社は、2011年6月にヒューリックからプロパティマネジメント業務を移管し、主にインハウスでプロパティマネジメント事業を行っています。テナント満足度向上のための企画を立案・実施する「テナント管理業務」、ビルマネ業務を基本とした環境視点によるエネルギー管理や廃棄物管理なども行う「施設維持管理業務」、資産価値向上が目的のコンストラクションマネジメント「資産保全業務」を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町13-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて給与詳細は決定いたします。 ■上記年収は残業時間を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奥村商事株式会社

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    東京都江東区福住1-12-15オクムラハイツ1F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城／筑西市】未経験歓迎◆農業資材のルート営業◆ノルマ無し／年休120日／残業少ない
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      □■未経験・第二新卒歓迎／農業用肥料や農薬等のルート営業～米穀類の集荷業務まで／三井・三菱等の大手商社・大手肥料メーカーと長期取引／残業平均5～10ｈ■□ 奥村商事のグループ会社であるジャパン・アグリビジネスにて、肥料や農薬、土壌改良剤等の販売を行うルート営業をお任せします。 ■業務内容 ・取引先の農業生産者に商品やサービス（肥料や農薬、ドローン散布）のルート営業 ・地域の農業生産者様からの農産物（米穀類）の集荷業務 ・肥料など農業資材の納品 　※集荷や納品では20～30kgの米袋や肥料を担いで運びます（トラックへの積み下しなど） ・営業事務：電話対応、販売管理システムへの入力作業、請求書管理、会計処理　等 《業務比率（営業／事務）》＝約半々 《新規／既存営業の割合》＝1：8 程度 ※新規の顧客は、既存のお客様からの紹介等がメイン。飛込みやテレアポ無し 《1日の流れ》 8時半　事務所での朝会 9時　　外回り（事務所→取引先の農業生産者へ肥料や農薬のルート営業や納品等） 　　　　※肥料の納品や米の集荷ではトラックも利用します。 12時　 お昼（社内もしくは社外で済ませる人もいます） 13時　 事務作業 14時　 外回り 16時　 帰社。事務作業 17時　 終業 ■入社後の流れ ・まずは先輩社員との同行営業で業務を覚えていただきます。 　未経験の方も丁寧に教えますのでご安心ください。 ・お客様との長期的な関係構築が大事です。個人ノルマはなく、営業所としての目標を皆で目指す風土です。 ■組織構成 株式会社ジャパン・アグリビジネスへ出向扱いとなります。 就業場所：「アグリキャンパス」 事業内容：肥料及び農薬の販売、米穀の集荷 5名で構成（2025年6月現在）。男性４名、女性１名 30代１名、40代２名、50代１名、60代１名。質問や相談がしやすい環境です。 ■業務の特徴 事業所「アグリキャンパス」は、地域の活性化のみならず、農業の様々な課題や問題について、課題を解決していくことを目指しており、入社後には新しいプロジェクトに携われる可能性も。あなたのアイデアやチャレンジは大歓迎です。 農業のミライに向けた「新しい価値の創造」を目指し、地域活性化に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ジャパン・アグリビジネス 住所：筑西市西方1813-21（アグリキャンパス内） 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／大田郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～420,000円 その他固定手当/月：5,500円～50,000円 固定残業手当/月：5,000円（固定残業時間3時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 195,500円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は入社2年目の目安の金額です。年齢・経験により変動します。 ※諸手当・賞与も含む総支給額 ■賞与：年2回(※業績による。入社１年目は僅少） ■昇給：年1回 ■食事手当：5,500円 変形労働時間制を採用しています。時間外労働が発生した場合は、別の日または別の月で調整します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区】未経験歓迎！肥料のルート営業◆農業に貢献／ノルマ無・年休122日・直行直帰◎／創業150年
      【土日祝休・年休122日／残業平均月5h以内】既存メインの卸営業で、農学の基礎知識を活かしながら先輩同行と工場・小売研修で着実にスキル習得。直行直帰可。ノルマ無／創業150年の安定基盤 ■業務詳細 ・取引先の肥料店に肥料や農業資材などの卸営業 既存のお得意先様がメインです。飛び込み営業などはありません。 ・仕入先：大手商社・大手肥料メーカー等 長年のお取引により、お客様からの信頼も厚いです。 ＊得意先である肥料店には年配の方も多いため、コミュニケーション力や丁寧な対応力が身に付きます。 ＊時には肥料（20kgなど）を担ぐことがあります。 ※メインは卸営業に従事いただきますが、ご興味に応じて以下のような業務もお任せすることが可能です。 ・販売促進、広報を目的としたYoutubeチャンネルの動画撮影・編集 ■組織構成 営業部：東京約6名 ┗部長、メンバー6名程（20代～50代・男性） ■入社後の流れ まずは当社の工場や小売店にて受注～納品の流れを覚えていただき、先輩社員との同行営業で業務を覚えていただきます。（半年ほど） 営業未経験の方でも丁寧に教育をしていきますのでご安心ください。 ■出張頻度 担当に寄りますが、基本的には社用車での直行直帰が可能でございます。 関東近辺では出張はほとんどございませんが、 東北、九州だと長期出張（3～4泊）が月1～2回あることもございます。 ■当社の幅広い事業内容 ・『農業のミライを支える』肥料の卸売 肥料や土壌改良剤の販売を卸商、小売店、緑化事業、ゴルフ場などに行っています。農業の活性化・生産現場に寄り添った配合肥料の拡充を図ります。 ・『あったらいいな』をカタチに変える肥料製造 オリジナル性が高く価格競争に負けない完全オーダーメイド肥料の製造・供給に努めています。 ■企業概要 2024年には、茨城県筑西市に新事業所「アグリキャンパス」を開設しました。農業現場の課題解決のため、異業種の社外パートナー（仲間）が集い、協力して課題を解決していく場（キャンパス）というコンセプトです。 OKUMURAグループは、これまで蓄積した肥料に係る技術と最新技術の連携を図り、農業のミライに向けた「新しい価値の創造」を目指し、地域活性化に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区福住1-12-15 オクムラハイツ1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,500円～339,500円 その他固定手当/月：5,500円 固定残業手当/月：5,000円（固定残業時間3時間0分/月～3時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■モデル年収 35歳　月収 330,000円（食事手当5,500円、家族手当15,000円、役職手当10,000円、固定残業代15,000円含む） 45歳　月収 420,000円（食事手当5,500円、家族手当20,000円、役職手当20,000円、固定残業代20,000円含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーテック

    設備管理・メンテナンス
    東京都江東区東陽2-4-2新宮ビル5F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】人事（新卒採用メイン）経験を活かす！年休124日／福利厚生◎東証STD上場企業◎
      【新卒採用メイン！上場企業で腕を磨く／安定企業で人事としてのスキルアップを目指す／福利厚生◎長期就業が可能！】 ■業務概要： 同社の採用担当として、新卒採用を中心に中途・障がい者雇用まで幅広くお任せします。採用経験をお持ちの方に、採用計画の立案から母集団形成、面接運営、内定者フォローまで一連のプロセスを主体的に担っていただくポジションです。新卒8割・中途2割のボリュームがあり、毎年30名規模の採用に関わることで、採用担当としての腕を大きく磨けます。まずは実務で即戦力として動いていただき、ゆくゆくは新卒メンバーを育成しながら採用の中心を担っていただくことを期待しています。 ■職務詳細： ・新卒採用（年間約25名）の企画立案・実行全般 ・中途採用（技術・営業・事務等）の要件定義・エージェント対応 ・エージェント管理、大学説明会・学内セミナー等の企画運営 ・会社説明会・面接対応、候補者対応、内定者フォロー ・採用広報（求人票作成、説明資料作成、各種改善提案） ■組織体制： 配属は管理本部 総務統括部 人事課です。人事課は5名体制で、そのうち4名が主に採用を担当（課内メンバー：女性40代、男性30代、新卒社員2名）。今回ご入社いただく方には、新卒社員とペアで「採用の中核」として動いていただきます。補助ではなく、自ら企画・実行しつつ若手を育てる立場です。残業は全社平均20時間程度で、人事課はそれよりやや少なめ。出張は学内セミナーやイベントで年5回程度、土日対応は年2～3回程度で代休取得が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、建物の「環境」をつくる専門企業として、自動制御システムと管工機材の2事業を展開し、創業90年の歴史を持つ安定企業です。オフィスビルや商業施設、病院、工場など日本を代表する建物の省エネ・快適性向上に貢献しており、社会貢献性の高い事業が強みです。人を大切にする文化が根づき、「社員の成長こそが会社の成長」という考えのもと育成に注力。完全週休2日・年休124日、保養所や通信教育支援、資格補助なども充実しています。直近5年は採用のプロとしてキャリアを深め、その後は人事・総務・企画などゼネラリストへの展開も可能で、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：江東区東陽２－４－２ 新宮ビル３階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・能力等を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績に応じて別途褒賞金有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠飼料株式会社

    飼料メーカー
    東京都江東区亀戸2-35-13新永ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】鶏卵販売営業（総合職）◆伊藤忠商事グループ◆食を支えるお仕事◆安定基盤◆福利厚生充実◎
      ～伊藤忠商事グループ／安定した基盤で安全な「食」を支える総合職～ ■業務概要： 鶏卵・卵加工品の提案営業をお任せします。 生産～販売まで一貫体制を持つ強みを生かし、「安全・安心な卵」を安定的に届ける役割です。 ■業務内容： ・既存商圏の維持拡大（新商品の提案、既存商品の拡販）と、新規得意先の獲得 ・鶏卵原料の需給調整に関する業務 ・仕入先、配送会社、資材・パッケージ会社とのコミュニケーション ・商品の企画開発、マーケティングコミュニケーション開発 ▼その他詳細 ・商品はパック卵、卵加工品、業務用箱玉になります ・商談先は量販店、CVS、外食などの本部と仕入れ先です ・1日あたりの商談件数は2～3件程 ・泊りがけの出張は1～2カ月に1回程度発生する場合があります ■組織構成： 本社の鶏卵営業課に配属となります。課長1名（40代）と営業担当5名（20～30代）が在籍しております。 ■働く環境の魅力： ・住宅手当や家族手当、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度(DB)など制度あり ・永年勤続表彰、レクリエーション費用補助、健康サポートなど福利厚生が充実 ■企業の魅力： 1961年設立、伊藤忠グループの中で、畜水産飼料、食品事業、 種畜事業を通じて国内畜水産事業を担うメーカーです。 飼料の製造から農場の運営、食品の販売まで「食」に関わる幅広い事業を展開しています。食の細部まで想いを巡らせ、おいしく安全な食を創ることで、人々の豊かな生活と健康を支え続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸2-35-13 新永ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～348,000円 固定残業手当/月：42,500円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,500円～414,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／瑞浪市】鶏卵販売営業（総合職）◆伊藤忠商事グループの安定基盤◆食を支える営業◆福利厚生充実◎
      ～伊藤忠商事グループ／安定した基盤で安全な「食」を支える総合職～ ■業務概要： 鶏卵・卵加工品の提案営業をお任せします。 生産～販売まで一貫体制を持つ強みを生かし、「安全・安心な卵」を安定的に届ける役割です。 ■業務内容： ・既存商圏の維持拡大（新商品の提案、既存商品の拡販）と、新規得意先の獲得 ・鶏卵原料の需給調整に関する業務 ・仕入先、配送会社、資材・パッケージ会社とのコミュニケーション ・商品の企画開発、マーケティングコミュニケーション開発 ▼その他詳細 ・商品はパック卵、卵加工品、業務用箱玉になります ・商談先は量販店、CVS、外食などの本部と仕入れ先です ・1日あたりの商談件数は2～3件程 ・泊りがけの出張は月1～２回、1回あたり1～2泊程度発生します ■組織構成： 西日本営業課に配属となります。課長1名（40代）、営業担当3名（20～30代）が在籍しております。 ■働く環境の魅力： ・住宅手当や家族手当、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度(DB)など制度あり ・永年勤続表彰、レクリエーション費用補助、健康サポートなど福利厚生が充実 ■企業の魅力： 1961年設立、伊藤忠グループの中で、畜水産飼料、食品事業、 種畜事業を通じて国内畜水産事業を担うメーカーです。 飼料の製造から農場の運営、食品の販売まで「食」に関わる幅広い事業を展開しています。食の細部まで想いを巡らせ、おいしく安全な食を創ることで、人々の豊かな生活と健康を支え続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業課 住所：岐阜県瑞浪市日吉町633-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～348,000円 固定残業手当/月：42,500円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,500円～414,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニフルーティージャパン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス丸ノ内 17F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【丸の内】法人営業／バナナ等の青果商材の提案◆土日祝休み／時差出勤あり／残業月平均20時間程度
      ～主要5大バナナ輸入商社／バナナの輸入自由化前から手掛けるパイオニア企業／土日祝休み／残業月平均20時間程度～ ■業務概要： バナナを中心とした青果商材の営業として、担当エリアの既存および新規顧客へ提案営業を行います。東日本営業部の一員として販売計画に沿い国内マーケットへ商品を展開し、ときには海外出張や産地訪問などにも対応していただきます。 ※個人で担当商材を持ち、新規または既存の取引先相手にフルーツ商材（バナナ等）の提案営業を行っていただきｍさう。 ■具体的な業務内容： ・ターゲット顧客へのアプローチ及び新規顧客への営業活動 ・市場や競合他社の調査 ・商材の学習（商品名、企画、食味、サプライチェーン、輸入スケジュールなど） ・販売管理（発注、出荷指示、クレーム対応、契約書、入金管理など） ・提案資料作成 ・営業や関係部門とのチームミーティング ・販売計画作成及び予算管理 ・国内加工作業の管理や推進（パック詰めや資材管理など） ・その他事務作業及び臨時案件への対応 ■業務の特徴： ・バナナを中心とした青果商材全般を扱い、既存顧客対応と新規開拓の両方に携わります。 ・市場や競合の調査、商材の学習を通じて専門性を高めながら、販売計画や予算管理まで一貫して担当します。 ・国内マーケットへの商品展開に加え、産地訪問やお客様アテンドなど海外出張の機会もあります。 ■配属先について： 東日本事務所（東京本社）の営業部は、10名（マネージャー1名、営業5名、アシスタント2名、派遣社員2名）で構成されています。 ■当社について： ◇当社は、「ハートフルーティー　おいしいを、うれしいに。」を理念に掲げ、フルーツを通じてお客さまに笑顔と幸せをお届けしてきました。ボリュームよりバリュー、つまり利益を追求するのではなく、お客さまにとって価値ある商品をお届けすることを大切にしています。 ◇バナナをはじめとする青果物を中心に、関連商品の開発など、フルーツの持つ可能性を広げながら、お客さまを含めた「家族」たちとひとつに、成長と進化を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸ノ内 17F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,348,696円～4,464,924円 固定残業手当/月：95,942円～127,923円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ※業績に応じてインセンティブ支給の可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】輸入バナナの品質管理＜未経験可◆英語アレルギーのない方＞夜勤なし／残業ほぼなし／退職金制度◎
      【主要5大バナナ輸入商社／需要の幅が広く伸びている成長性の高いビジネス／土日祝休み／残業月平均5時間程度】 ■業務内容： フィリピン産バナナをメインにその他産地から輸入されるフルーツ全般の品質管理をご担当いただきます。入社後は1ヵ月ほど品質管理の研修を受けていただきます。 ■具体的な業務内容： ・バナナの品質を確認し、現地へのフィードバックをレポート（英語での報告書作成は指定のフォーマットを使用します） ・フィリピンへ出張し、現地の確認と問題解決策の提案（頻度は少ないですが5～14日の滞在になります） ・東日本の品質管理メンバーと連携し、大井港に届くフルーツの品質状態をフィードバック ・西日本の加工場や営業メンバーと連携し、海外から届いたフルーツが出荷可能かを見極め ■業務の特徴： 商品がフルーツ（生もの）となるため、季節や商品の輸入方法によって状態が左右されやすく、常に食品としての安全性を意識することが求められます。時には国内販売には適していない状態でモノが届くこともあり、それを適格に産地へフィードバックして次回から改善してもらうことを伝えることなどが発生します。 ■配属先について： 品質保証部は、4名（マネジャー1名、スタッフ4名／男性3名女性1名／40～60代）で構成されています。 ■当社の特徴： ・当社は、日本で流通しているバナナの主要5大輸入商社の1つです。日本においてバナナの輸入自由化が始まる1963年よりも前から、バナナの輸入販売をスタートさせています。 ・フィリピンに自社管理農園をもち、バナナの栽培から輸送、加工、流通までを自社で一貫して行うことによって、高い品質のバナナを国内マーケットに提供しています。一般的にスーパーで販売されるバナナは、一房100～150円ですが、当社のバナナは200円前後でも売れる品質となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本加工場 住所：東京都大田区東海6-3-2 東京食品ターミナル東館4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,411,064円～3,720,768円 固定残業手当/月：69,078円～106,602円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 270,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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