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    この条件の企業数152,268社

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    95ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 152,268 社中 4,701〜4,750 社を表示

    株式会社エイコー

    玩具 （商社）
    東京都墨田区本所1丁目3番13号
    • 設立 1971年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全1件
    • おもちゃやキャラクターグッズの企画・デザイナー／業界未経験可
      キャラクターの商品化権利を取得し、キャラクター担当として、またチームとして各種キャラクターのグッズを企画しデザインを行います。プライズ・100円商品・お子様ランチの玩具・物販商品等と幅広いデザインを手掛けています。 illustratorやPhotoshopが使える方なら業界未経験でも大丈夫。キャラクターやグッズが好きな方であれば尚のこと歓迎です！やりがいという部分では、例えば自分達がデザインした商品をレストラン等でもらって喜んでいる子供達の姿等を見たり聞いたりするとクリエイターとして、とても嬉しい気持ちになります！ <業務の流れ> まずは、担当する商品を確認。キャラクターグッズが多いのですが、雑貨やぬいぐるみ等がメインです。どんな商品を作るのか、商品開発の企画段階から関わることもあります。 ▼ 開発から参加する場合は、企画書を作成し、クライアントへ確認、キャラクター等のライセンスを使用する場合は監修を行ないます。 ▼ 企画のOKが出たら、実際にデザインを作成し、デザインを元にサンプルの製作依頼をかけます。 ▼ 工場での生産管理は、別のスタッフに引継ぎ、その間、商品の販促POPやポスターなどのデータの作成を行ないます。忙しい時は役割分担したり、外注に出したりすることもありますが、基本的に一人のデザイナーが商品に関連する製作物を全て担当します。 ▼ クライアント先へ納品 ※入社後の職種変更なし
      東京都墨田区本所1丁目3番13号
      月給25万円～29万5000円 ■経験・能力・前職等考慮の上決定
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    TOTOメンテナンス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング24F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 875名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メンテナンススタッフ／賞与6ヶ月分／年休123日／住宅費補助
      ◎“直して終わり”ではない、プロの仕事 ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 水まわりのトラブルは、日々の暮らしに直結する一大事。 訪問時、お客様は強い焦りや不安を抱えています。 私たちの仕事は、単に部品を交換し、製品を直すだけの作業ではありません。 確かな技術と丁寧な説明によって、お客様のマイナスな感情を 「すぐに来てくれて、本当に助かったわ」という プラスの感情（笑顔）へと変える、誇り高きミッションです。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… TOTO製品をご利用のお客様先（個人・法人）を訪問します。 「お湯が出ない」「水が止まらない」といったお問い合わせに対し、 状況を確認しながら修理や部品交換を行います。 ◎“ノルマなし。目の前のお客様に100％寄り添える” ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ TOTOグループには「どうしても親切が第一」というDNAが根付いています。 修理を終えた後も、今後の使い方やお手入れ方法を分かりやすくお伝えするなど、 相手の立場に立ったコミュニケーションが何より重要。 売上ノルマに追われることがないため、純粋にお客様のためになる対応に専念できます。 ◎“1日の流れ例” ￣￣V￣￣￣￣￣ ▼08：30／朝礼・当日の訪問予定を確認 ▼09：30／部品・工具を車に積み込み、出発 ▼10：00／午前の訪問（1～3件） ▼12：00／ランチ休憩 ▼13：00／午後の訪問（1～3件） ▼16：00／帰社、報告書の作成や翌日の準備 ▼17：10／退社 ※勤務時間帯はシフトにより異なります 先輩社員の多くは異業種出身！ 未経験の方でも安心して活躍できる環境を整えております。
      ＜地域手当／住宅費補助※／寒冷地手当※／借上げ社宅制度＞ ※住宅費補助、寒冷地手当は対象者に限ります。 【募集営業所】 ■東京支店 ■横浜支店 ■千葉支店 ■大宮支店 ■札幌支店 ■仙台支店 ■大阪支店 ■名古屋支店 ■福岡支店 ■広島支店 ■高松支店 ■金沢支店 ※ご希望の勤務地を考慮します。
      ■月給25万円以上＋賞与年2回（6ヶ月分／昨年度実績）＋諸手当 ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮の上、優遇いたします
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    東武谷内田建設株式会社

    ゼネコン
    東京都墨田区押上2-3-8
    • 設立 1928年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉／電気工事施工管理】創業97年の東武鉄道G会社／有給消化8割／平均勤続16.9年／年休122日
      ～東武鉄道株式会社を中核とする東武グループ・東京千葉埼玉を中心に鉄道施設や土木（道路、鉄道）等の施工を行う会社／年休122日・土日祝休・平均勤続年数16.9年・有給消化率8割！転勤無し／福利厚生◎～ ▼職務内容： インフラ関連工事に関する施主・協力業者との調整、全体の進捗管理をお任せ致します。当社の「建築事業(鉄道関連施設等)」への配属となり、建築物の中のインフラ設備（空調・ガス・水道等）に利用される各工事の管理（工程・品質・安全・コスト）を行っていただきます。１現場への配属でなく、本社または東上方面に所属し、全体を管理して頂く立場となります。 【具体的な業務例】 （1）計画立案： 工事の内容やスケジュール、コストを計画し、適切な資材や人員の手配を行います。 （2）図面作成・確認： 施工図面を作成し、その内容を確認・修正します。 （3）現場管理： 工事現場での進捗状況を管理し、作業が計画通りに進むよう監督します。 （4）品質管理： 施工が規定の品質基準を満たしているかを確認し、不具合があれば改善を指示します。 （5）安全管理： 現場の安全対策を徹底し、労働災害を防止します。 （6）コスト管理： 予算内で工事を完了させるためのコスト管理を行います。 （7）関係者との調整： 施主、設計者、他の工事業者との連絡・調整を行い、円滑な進行を図ります。 （8）工事完了後の検査： 工事完了後に各種検査を行い、引き渡しの準備をします。 ▼担当案件 埼玉・千葉・東京の東武線沿線の現場管理を担当いただきます。 ▼施工管理実績 ACホテル・バイ・マリオット東京銀座／TOBU icouet／ソライエアイル新河岸／東部動物公園駅西口商業施設／越谷駅リニューアル／北千住駅構内リニューアルなど ◎案件は東武グループからの受注が7～8割のため、業績が非常に安定しています。東武グループ以外にも官公庁、民間企業等からも多くの案件を受注しており、民間や公共施設の工事にも携わります。 ◎東武鉄道グループのため労務管理、働き方は徹底した配慮を行っております。又勤怠管理システムを導入し、残業時間管理を行っており、腰を据えて長期的に就業可能な環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東上事務所 住所：埼玉県富士見市西みずほ台1-5-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社事務所 住所：東京都墨田区向島3-44-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）過去実績:合計4～6ヶ月分 【モデル年収】 ・年収500万円 入社3年目 部員（月給30万円＋賞与） ・年収650万円 入社6年目 主任（月給38万円＋賞与） ・年収850万円 入社16年目 課長代理（月給50万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】積算※創業94年東武(鉄道)G／年休122日／有給消化率8割／平均勤続年数16.9年
      ～東武鉄道株式会社を中核とする東武グループ・東京千葉埼玉を中心に鉄道施設や土木（道路、鉄道）等の施工を行う会社／年休122日・土日祝休・平均残業7時間・平均勤続年数16.9年・有給消化率8割！/福利厚生◎～ ▼職務概要： 埼玉・千葉・東京エリアの当社施工案件に関する積算業務をお願いいたします。当社の「設計積算部」にて、積算業務をお任せします。具体的には、数量拾いからのコスト算出、利益金額の設定等を行っていただきます。 【具体的な業務例】 （1）図面の確認： 建築設計図や施工図を詳細に確認し、必要な材料や工事項目を洗い出します。 （2）数量の算出： 図面から必要な材料や工事の数量を具体的に算出します。これには、コンクリートの体積、鉄筋の重量、壁面積などが含まれます。 （3）単価の設定： 材料や労務費の単価を設定します。これには、最新の市場価格や過去のデータ、サプライヤーからの見積もりなどが参考にされます。 （4）見積書の作成： 上記の数量と単価を基に、総コストを計算し、見積書を作成します。この見積書は、クライアントやプロジェクトマネージャーに提出されます。 （5）リスク管理： プロジェクトの進行中に発生する可能性のあるリスクを評価し、それに対する予備費を見積もりに含めます。 （6）調整と修正： 設計変更や追加工事が発生した場合、見積もりを再計算し、必要な調整を行います。 ▼担当案件 埼玉・千葉・東京の東武線沿線いずれかの案件を担当いただきます。 ▼組織構成 設計積算部全体で、9名(拠点：東京事務所5名・東上4名)所属しております。東京事務所は60代2名/50代1名/40代1名/20代1名になります。 ▼当社実績 トーブイコート/東武動物公園駅前商業施設/東武鉄道本社ビル/東京スカイツリー展望レストランの新築/川越駅川越駅リニューアル/墨田区総合運動場/岩槻駅橋上化/隅田川修景工事/東京スカイツリー駅付近仮線軌道切替工事など ◎案件は東武グループからの受注が7～8割のため、業績が非常に安定しています。東武グループ以外にも官公庁、民間企業等からも多くの案件を受注しております。 ◎東武鉄道グループのコンプライアンスに準じ、労務管理には徹底した配慮を行っております。地域密着型で転勤もなく、腰を据えて長期的に就業可能な環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：東京都墨田区向島3-44-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 290,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）過去実績:合計4～6ヶ月分 【モデル年収】 ・年収500万円 入社3年目 部員（月給30万円＋賞与） ・年収650万円 入社6年目 主任（月給38万円＋賞与） ・年収850万円 入社16年目 課長代理（月給50万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜ＬＳＰ

    倉庫業・梱包業
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【藤沢】物流センター管理職候補 ◆日勤のみ／月給40万円～／東証スタンダード上場G
      月給40万円から／週休2日制／東証スタンダード上場グループ／生活物資物流で7年連続最高益更新中・拠点経営を担う中核ポジション～ ■募集背景 上場グループの成長戦略に伴い、新設センターの組織基盤強化を目的とした採用です。当社の中核拠点のひとつとして期待される藤沢／座間センターにおいて、センターの収益・人材・オペレーションを統合的にマネジメントできる方を求めています。 ■ポジション概要 新設センターの「拠点経営者」として、運営戦略の立案から実行・改善まで、経営視点でのマネジメント全般をお任せします。 ■業務内容 ・センター運営戦略の策定およびKPI管理 ・PL管理・予算統制（拠点の収益改善） ・業務フローの設計、工程改善、生産性向上施策の推進 ・労務管理、メンバー育成・組織開発 ・安全・品質管理体制の構築 ・経営層・グループ会社との連携による拠点成長戦略の企画・実行 ※現場管理にとどまらず、事業運営の中核を担う“センター長候補”としての採用です。 ■本ポジションの魅力 ・新設センターの立ち上げフェーズに参画でき、裁量が大きい ・収益改善や組織構築など、経営に直結したテーマに携われる ・上場グループ×生活物資特化の安定市場で、長期的なキャリア形成が可能 ・カフェテリア併設・最新設備の快適な就業環境 ・ロジスティクス改革を推進するグループ文化のもと、改善・戦略スキルを伸ばせる ■企業概要（株式会社横浜LSP） 当社は、保管・在庫管理・配車・輸送を一貫して提供する総合物流企業であり、東証スタンダード上場「ビーイングホールディングス」グループの一員です。生活物資に特化した安定した物流領域を強みとし、最適化・省力化を軸に企業向け物流ソリューションを提供しています。従業員数は約300～500名、全国で物流拠点を展開し、堅実な経営基盤を確立しています。 ■ビーインググループについて 「運ばない物流」という独自の思想のもと、物流改善・最適化を中心に事業を展開。生活物資領域を中心に安定成長を続け、7年連続で最高益を更新中。 グループ12社で構成され、全国規模で総合物流サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢センター 住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、現年収を加味して決定いたします。（上記基本給は総支給月額） ■昇給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】物流センター管理職候補 ※新設センターの立上げからお任せ／正社員登用実績100％／週休2日
      ～人・物・予算の管理に裁量大きく携われる／夜勤なし・土日祝休みもOK・家族手当あり／売上300億円規模グループ～ ■募集背景 上場グループの成長戦略に伴い、新設センターの組織基盤強化を目的とした採用です。当社の中核拠点のひとつとして期待される藤沢／座間センターにおいて、センターの収益・人材・オペレーションを統合的にマネジメントできる方を求めています。 ■ポジション概要 新設センターの「拠点経営者」として、運営戦略の立案から実行・改善まで、経営視点でのマネジメント全般をお任せします。 ■業務内容 ・センター運営戦略の策定およびKPI管理 ・PL管理・予算統制（拠点の収益改善） ・業務フローの設計、工程改善、生産性向上施策の推進 ・労務管理、メンバー育成・組織開発 ・安全・品質管理体制の構築 ・経営層・グループ会社との連携による拠点成長戦略の企画・実行 ※現場管理にとどまらず、事業運営の中核を担う“センター長候補”としての採用です。 ■本ポジションの魅力 ・新設センターの立ち上げフェーズに参画でき、裁量が大きい ・収益改善や組織構築など、経営に直結したテーマに携われる ・上場グループ×生活物資特化の安定市場で、長期的なキャリア形成が可能 ・カフェテリア併設・最新設備の快適な就業環境 ・ロジスティクス改革を推進するグループ文化のもと、改善・戦略スキルを伸ばせる ■企業概要（株式会社横浜LSP） 当社は、保管・在庫管理・配車・輸送を一貫して提供する総合物流企業であり、東証スタンダード上場「ビーイングホールディングス」グループの一員です。生活物資に特化した安定した物流領域を強みとし、最適化・省力化を軸に企業向け物流ソリューションを提供しています。従業員数は約300～500名、全国で物流拠点を展開し、堅実な経営基盤を確立しています。 ■ビーインググループについて 「運ばない物流」という独自の思想のもと、物流改善・最適化を中心に事業を展開。生活物資領域を中心に安定成長を続け、7年連続で最高益を更新中。 グループ12社で構成され、全国規模で総合物流サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木センター 住所：神奈川県厚木市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、現年収を加味して決定いたします。（上記基本給は総支給月額） ■昇給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    電気硝子建材株式会社

    住宅設備・建材
    東京都墨田区立川4-15-3
    • 設立 1978年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 53.2歳
    求人情報 全3件
    • 【錦糸町】ガラス建材のルート営業◆ノルマ無し／年休125日／土日祝休／残業約15h／プライム上場G
      ～東証プライム上場、日本電気硝子グループ（従業員6349名・売上3246億・自己資本比率70%）／年間休日125日・残業15H程度のワークライフバランス◎／ノルマなし／転勤なし／福利厚生充実～ ■職務内容 関東圏を担当エリアとしてカラスブロックをはじめとするガラス建材のルート営業をお任せします。既存顧客へのフォローアップや新製品の提案が主な業務となり、ノルマもなく顧客との関係構築に専念できる環境です。 ■職務詳細 ・既存顧客への定期訪問およびフォローアップ ・新製品の提案およびプレゼンテーション ・顧客からの問い合わせ対応および問題解決 ・市場調査および競合他社の動向把握 ・営業報告書の作成および提出 ※主な顧客先はゼネコンや工務店、設計事務所等が中心になります ※担当製品によっては、年に数回、1泊程度の出張が発生する場合がございます ※営業事務も在籍しており、業務も分担化しているため、営業活動に集中しやすい環境です ■組織体制 営業部は20名(20代～60代)で構成されており、和気あいあいとした雰囲気です。チーム内での情報共有やサポート体制が整っています。 ■働き方 年間休日125日、土日祝休みで、残業は月15時間程度です。有給休暇の取得も推奨しており、ワークライフバランスを大事にしながら働くことができます。在宅勤務も一部導入しています。 ■キャリアパス 入社後はまず先輩社員のサポートを受けながら業務を習得していただきます。営業同行と並行して業界動向や製品についての講義を受けていただき、半年以内を目途に一人でお客様を担当いただきます。 まずは先輩の見積作成やお問い合わせへの対応などからお任せします！ 将来的には営業マネージャーや部門責任者としてのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力 日本電気硝子は東証プライム市場に上場する特殊ガラスメーカーで、液晶用ガラス基板の世界生産量の20%を供給し、高機能性樹脂強化用ガラス繊維でもトップクラスのシェアを持つ企業です。従業員は6,349名、売上高は3,246億円で、自己資本比率は70.1%です。 電気硝子建材は、この会社のガラス建材販売代理店で、防火設備用ガラス『ファイアライト』や医療用『LX』シリーズなど、幅広い製品ラインアップを提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区立川4-15-3 勤務地最寄駅：JR総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、前職を考慮の上決定します。 ※昇給は4月、賞与は6月、12月の支給（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】ガラス建材のルート営業◆プライム上場G／個人ノルマ無し／年休125日（土日祝）/WLB◎
      ～営業や販売業など折衝経験をお持ちの方歓迎◎東証プライム上場の日本電気硝子株式会社グループ（従業員6349名・売上3246億・自己資本比率70%）／年間休日125日(土日祝休)・残業15H程度のワークライフバランス◎／法人営業※ノルマなし／ルート営業／転勤当面なし／福利厚生充実～ ＼こんな方にオススメ／ ◎懐に入るのが上手く深耕型の関係構築が強みの方 ◎安定企業で長く活躍したい方 ◎商品力があり、社会貢献性や付加価値の高い商材を扱いたい方 ■職務内容 カラスブロックをはじめとするガラス建材のルート営業をお任せします。 担当エリアは近畿圏をメインに、主な担当製品を決め、ルート営業を担当していただきます。顧客先はゼネコンや工務店、ガラス・サッシ店、設計事務所等が中心です。 ※担当製品によっては、年に数回、1泊程度の出張が発生する場合がございます。 ※営業事務も在籍しており、業務の分担も実施しているため、営業活動に集中しやすい環境です。 ※工事の立会いや倉庫での在庫確認や仕分け作業が発生する場合がございます。（現場作業は発生しません） ■入社後について 先輩社員のOJTにて少しずつ商材を覚えて頂き、半年後を目途にご自身で仕事ができるようにフォローいたします。 前職が食品業界の営業職など他業界出身者も活躍中です！ ★当求人のここがオススメ★ （1）扱う製品の独自性と幅広さ 防火ガラス「ファイアライト」、放射線遮蔽ガラス「LX」、意匠性と機能性を兼ね備えた「ガラスブロック」や結晶化ガラス「ネオパリエ」など、他社にはない特殊ガラス建材を扱います。 建築・医療・防災など社会的意義の高い分野に貢献できる点がやりがいに繋がります。 （2）提案型営業の面白さ 単なるルート営業ではなく、顧客の設計意図やデザインニーズに合わせた提案が求められます。 製品の特性を理解し、用途開発や新規市場開拓に関わることで「自分が付加価値になる」営業を目指せます。 （3）働きやすい環境 年間休日125日、残業は月15時間程度、ノルマなしとワークライフバランス◎ 東証プライム上場グループの安定基盤と充実した福利厚生も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原2丁目11-1 勤務地最寄駅：大阪地下鉄線／地下鉄東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、前職を考慮の上決定します。 ※昇給　4月 ※賞与は6月、12月（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テンタック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都墨田区両国4-9-7
    • 設立 1972年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 -

    株式会社ＤＳＢ情報システム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区潮見2-9-15
    • 設立 1990年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全10件
    • DXプロジェクト開発リーダー（PL）※NRIグループ/自社グループ内DX/ベンダーコントロール中心
      • NEW
      【みずほ証券のシステム部門が独立して設立／自社内開発が多く、ベンダーコントロール中心／将来的にはアジャイル開発へシフト予定】 証券、金融分野で多くのバックオフィス業務を受託し、DX化による業務プロセス改革を推進している当社にて、DX化プロジェクトの企画提案および開発推進をお任せいたします。 ■主な業務内容： ・プロジェクトの立ち上げ（業務分析、見積、企画、計画策定） ・開発管理（要件定義、設計・開発～テスト、リリース計画、その他リソース管理） ・開発は主に協力会社常駐要員に委託しているため、ベンダーコントロールが主。 ■組織について： 主なエンドユーザは、証券、金融分野で多くのバックオフィス業務を受託しているグループ会社であるだいこう証券ビジネスです。 当部ではDX化による業務プロセス改革を推進しており、業務分析からプロジェクト立上げおよびシステム開発/保守を担います。 ・エンドユーザは同じグループであるため「お客様」というよりも「仲間」という一体感を持った現場です。 ・証券会社の担当者とひざ詰めで会話を行うことができるため、間近で業務に触れることで理解を深めることができます。 ・開発はプロジェクト毎に5～10名ほどの少数精鋭のチームを作り、スピードと柔軟性が特徴です。自分の働きが結果として見やすいです。 ・自社開発が中心で本社勤務。平均年齢30代前半。明るく面倒見のいいメンバーが多い部署です。 ■入社後のキャリアパス ご経験に応じてまずは、上流工程である要件調整や案件の立ち上げに携わっていただきます。 その後、プロジェクト管理・推進等のマネジメント業務を行っていただく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区潮見2-9-15 勤務地最寄駅：JR線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～460,000円 ＜月給＞ 315,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまでも目安。経験、能力、前給を考慮の上優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■期末賞与あり（業績に応じて支給する場合があり） ■残業手当は全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PMO（全社品質管理担当）※NRIグループ／次世代品質管理責任者候補／全社品質管理を推進
      • NEW
      証券、金融分野で多くのバックオフィス業務を受託している当社のコーポレート部門にて、横断的なプロジェクト管理、品質管理、パートナー管理および推進に関する業務を行う品質管理担当をお任せします。 ■部署紹介 当社のコーポレート部門として、プロジェクト監理、品質マネジメントシステム（QMS）、障害管理、パートナー推進などの業務を通じて全社のガバナンス強化・品質向上に取り組んでいます。 　（1）主要なシステム開発プロジェクトの実施状況監視、全社レビュー開催、リスク評価 　（2）QMSの策定、実行推進、改善 　（3）システム障害発生時の障害レベル判定、対応状況監視、障害撲滅会議開催 　（4）パートナー戦略の推進、コアパートナーとの関係構築、パートナーの評価 ■業務内容： ・プロ監・品質チームリーダーとして、主要なシステム開発プロジェクトのリスク評価と経営への改善提言 ・次期品質管理責任者候補として、QMSの実行推進及びプロセス改善 ■キャリアパス： まずは、主要なシステム開発プロジェクトのウォッチ及び障害管理を行っていただきます。 その後、QMSの実行推進及びプロセス改善に携わっていただき、品質管理責任者候補へとステップアップを期待します。 ■当社の特徴： ・野村総合研究所（NRI）グループの一員として証券・金融系のシステムに強みを持ち、誰もが自分らしく輝ける社会をつくることをビジョンに掲げ、さらなる成長を目指している企業です。 ・ 金融商品取引業者であるグループ会社だいこう証券ビジネス（DSB)は、全国の金融機関を中心に100社を超える多数の顧客との取引があり、ITサービス企業である当社が一体となり、金融業界におけるDX化の推進や、業界トップシェアの基幹システムの開発およびサービス提供等で業界インフラを支えています。 ・ またAIを活用した証券市場の監視など、先端技術を活用した社会価値創造も実現しています。 ・ 大規模プロジェクトマネジメント、デジタル・トランスフォーメーション、自社事業企画、クラウドインフラ構築など、充実した教育と共に多様なキャリアパスを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区潮見2-9-15 勤務地最寄駅：JR線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 790万円～895万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～610,000円 ＜月給＞ 520,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまでも目安。経験、能力、前給を考慮の上優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■期末賞与あり（業績に応じて支給する場合があり） ■深夜勤務（22:00～5:00）：深夜割増手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸昌

    玩具メーカー
    東京都墨田区本所2丁目14-12
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • キャラクターグッズの法人営業／未経験歓迎／土日祝休み
      【お任せする業務内容】 当社が製造・販売する「プリキュア」や「ディズニープリンセス」「ポケットモンスター」「きかんしゃトーマス」など、人気キャラクターグッズの法人営業をお任せします。「当社で扱うグッズ／キャラクターが好き」という気持ちがある方は、ぜひ提案にも活かしてください！ ＜具体的には…＞ ・当社キャラクターグッズの提案 ・発送の指示だし ・お客さまからの問い合わせ対応 ・新規顧客の開拓　など ＜ご提案先＞ 小売店・問屋など ◎既にお取引のある企業様が中心ですが、業務に慣れてきたら新規開拓もお任せします。 【入社後の流れ】 まずは先輩社員に同行し、当社商品についての知識や提案の流れを把握していただきます。 経験に応じて必要な業務からお任せしていくので、営業経験はなくとも大丈夫です。 希望される方には製造現場を見学する機会も設けます。 ★有名アニメキャラクターの商品企画に携わることも可能です！
      【転勤なし】東京都墨田区／「蔵前駅」「本所吾妻橋駅」「浅草駅」から徒歩圏内 ・営業部：東京都墨田区本所2-16-12
      月給27万円（固定残業代含む）～＋賞与 ※上記給与には固定残業代（月20時間分／3万5500円～）を含みます。超過分は別途支給
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    新興商事株式会社

    不動産仲介
    東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル12F
    • 設立 1935年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【富士見ヶ丘／未経験可】店内フロアスタッフ（受付・清掃など）◆夜勤無／残業ほぼなし／店舗の円滑な運営
      • NEW
      ～未経験・第二新卒歓迎！アルバイト経験のみの方や離職中の方も歓迎！／トレーナー経験やトレーニングの経験・資格は不要です！／未経験から受付や清掃などの運営業務をお任せ！～ ■業務概要 24時間フィットネスクラブ「エニタイムフィットネス」にて、店舗運営スタッフとして受付対応や施設管理、会員様サポートなどをお任せします。 「人と接することが好き」「健康や運動に関わる仕事がしたい」「筋トレが趣味」という方は、好きを活かして活躍できる環境です。 ■業務詳細 受付や清掃などの運営業務をお任せいたします。 ・施設内の清掃（更衣室、シャワー、トイレ含む） ・マシン清掃/簡単なメンテナンス ・入退会手続き ・施設見学などの案内 ・電話応対/データ入力（会員情報など） ・会員様へのマシン使い方のご案内（補助無） ・店内POPの作成やSNSの更新 ・運動中の簡単なサポート ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを中心に、動画研修やマニュアル、チェックシートを活用しながら業務を習得いただきます。 フィットネス業界未経験の方でも、一つずつ知識や接客スキルを身につけられる環境のため安心してスタートできます。 ■この仕事の魅力 ◎スタッフ勤務は10時～19時のみで夜勤なし ◎年間休日125日・週休二日制 ◎全国のエニタイムフィットネス施設利用制度あり ◎店舗運営や集客施策など幅広い経験を積める ■組織の特徴 20代～30代のスタッフが中心となって活躍しています。明るくフラットな雰囲気で、運動やトレーニングが好きなメンバーが多く在籍。会員様とのコミュニケーションを楽しみながら働ける環境です。 ■同社について ・当社は1935年に不動産賃貸部門として設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も60億円を超えるまでに成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エニタイムフィットネス（富士見ヶ丘店） 住所：東京都杉並区久我山2-25-3　1-2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,864円～263,333円 固定残業手当/月：35,136円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・スキル・経験・年齢に応じてご提示年収は変動致します。 ・店舗の清掃度合いや会員数、有料サービス契約数など総合的に評価し、昇給賞与に反映しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町】経理マネージャー候補◆裁量を持って業務改善や組織づくりに携わる／年収600万円～
      • NEW
      ～経理の実務経験を活かし、将来的には経理部門の中核として組織運営にも携われるポジション／不動産・金融・投資など幅広い事業を展開する成長企業～ ■業務概要 経理マネージャー候補として、日常経理業務から財務・決算対応、業務改善まで幅広くお任せします。 各部署や金融機関、税理士・会計士など多くの関係者と連携しながら、会社経営を支える重要なポジションです。 経理財務部は財務２名、経理３名の構成です。 ■業務詳細 ・伝票起票、仕訳入力および内容確認 ・入出金管理、資金繰り管理 ・インターネットバンキングの管理・運用 ・月次、年次決算に関する資料作成および会計事務所との連携 ・税理士、会計士との折衝・対応業務 ・各事業部門との連携による収支管理やプロジェクト進捗の把握 ・業務フロー改善および経理体制の整備 ・将来的なメンバー育成、マネジメント業務 ※決算業務は現在会計事務所へ委託していますが、今後は内製化や体制強化も見据えています。 ■このポジションの魅力 ◎経理組織の中核として活躍 単なる経理処理だけではなく、経営層や各事業部と連携しながら会社の成長を支えるポジションです。 ◎マネージャー候補としてキャリアアップ可能 ご経験に応じてマネジメントや業務改善、組織づくりにも携わることができます。 ◎働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日に加え、リフレッシュ休暇や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■組織との関わり 経理部門だけでなく、各事業部門や金融機関、税理士・会計士など社内外の関係者と連携しながら業務を進めていただきます。 数字の管理だけでなく、事業の状況を理解しながら会社運営を支える経営に近い立場で活躍できる環境です。 ■同社について 当社は1935年に不動産賃貸部門として設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も60億円を超えるまでに成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,350円～463,917円 固定残業手当/月：96,650円～161,083円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験・年齢に応じてご提示年収は変動致します。 賞与：原則2回（夏季6月・冬季12月） ※会社及び個人の業績により支給する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平野石油株式会社

    石油・資源
    東京都墨田区本所3-7-7
    • 設立 1933年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】施工管理／自社営業所の燃料タンク設置工事の計画や現場管理◆土日祝休み
      【非常用発電機・燃料タンク事業を展開／90年以上の老舗企業／直行直帰可能な現場あり／土日祝休み】 ■業務概要： 非常用発電機設置施設や自社営業所における燃料タンク設置工事や新築・改修・修繕工事を、顧客折衝から施工計画、現場管理、竣工まで一貫して管理する施工管理業務をお任せします。 ※雇入れ直後は、非常用発電機設置施設への燃料タンク設置工事や自社営業所の新築・改修・修繕工事に関する施工管理業務全般を担当します。 ■具体的な業務内容： ・顧客との打合せやヒアリング ・図面確認や見積作成や施工計画書の作成 ・施工業者の手配や各種行政手続き（消防申請等） ・工事現場での安全管理や進捗管理 ・報告書や請求書の作成 ・地下タンクや地上タンクや給油設備や非常用発電機などの設備に関する施工管理 ■業務の特徴： ・病院や介護施設や通信基地局などの非常用発電機設置施設への燃料タンク設置工事に携わり、社会インフラを支える業務です。 ・自社営業所の新築や改修や修繕工事を提案から完成まで担当し、幅広い経験を積むことができます。 ・主な出張エリアは関東圏で、工事内容により短期から最長1週間程度の滞在を伴う場合があります。 ・現場によっては直行直帰も可能です。 ■当社の特徴： 90年以上にわたり石油や燃料関連事業を通じて日本のインフラを支えてきた老舗企業です。現在は非常用発電機への燃料供給やタンク設置や保守管理など、災害時にも欠かせないエネルギーインフラを支える事業を展開しています。「地震」「台風」などの災害時にもライフラインを守るという使命のもと、信頼される存在として事業拡大を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 浦和営業所 住所：埼玉県さいたま市桜区田島10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～342,000円 固定残業手当/月：90,000円～108,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2～3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協栄医科工業

    機械部品・金型メーカー
    東京都墨田区東墨田2-26-8
    • 設立 1982年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【墨田区・八広駅/未経験歓迎】金属製品の製造・検品◆土日祝休／若手活躍中！／面接１回
      • NEW
      ～平均年齢30代前半／年休120日以上／創業70年以上・医療機器・厨房機器を中心に安定した受注基盤／正社員登用あり◎～ ■企業概要 飲食店チェーンの排水ユニットや、医療機器に使用される金属フレームなどの様々な金属の加工を行う当社にて、製造技術職を担当いただきます！ 売上が年々増加している背景から増員募集を行います。社員の平均年齢は35歳と若く、活気の溢れる町工場です。 ■お任せする仕事 医療機器や厨房機器、自社オリジナル製品などに使われる金属製品の製造・加工を担当していただきます。未経験の方は、いきなり難しい作業をお願いすることはありません。先輩と一緒に作業しながら、基本から少しずつ覚えていける環境です。 ■具体的には （1）金属を「切る」工程 金属の大きな板を、製品の形に合わせて切り出します。 ・機械を使って、金属板を必要なサイズにカット ・CADデータをもとに、レーザー加工機で正確に切り出し （2）金属を「曲げる」工程 切り出した金属を、箱型やフレーム状に加工します。 ・専用の機械に金属をセット ・指示通りの角度・形になるように曲げ加工 （3）金属を「つなぐ」工程 部品同士を溶接し、一つの製品に仕上げます。 ・金属と金属をしっかり固定 ・製品として完成する重要な工程 ■仕事のポイント ・決められた作業だけではなく、製品完成まで関われる ・医療機器・厨房設備・オーダーメイド製品など、毎回違うモノづくり ・「どう作ればもっと良くなるか？」というアイデアや工夫も歓迎 ※自社製品事例　https://kyoei-ika.co.jp/product/　 ■組織構成 金属製造の組織は15名程度で、20代～40代の方がいます。中途入社の方がほとんどで、異業種から転職された方も多く在籍しています。若手が多く楽しく仕事する社風です。 ■働きやすい環境 ・チームで業務対応しているので属人化しておらず、休みも取りやすい環境です。忙しい時以外は100％、休みが取れます。（繁忙期：12月／3月頃） ・レーザーでくりぬいた端材で好きなものを作っている方もいます。ご相談くだされば休憩中や作業終わりに創作可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区東墨田2-26-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（入社1年経過後から） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・アイ・エス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田佐久間町2-19いちご秋葉原イーストビル8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】★PM候補　エンジニアとしての知見を武器に。開発のわかるPMとして組織をリードしてほしい
      ■職務内容： ・部下の指導育成、予実管理、人員の確保、全体の進捗状況の管理 ・業務系アプリケーションの請負開発/客先常駐開発、客先常駐から請負開発の獲得 ・戦略スキル管理システム（SSI-iCD/SSI-JIN）の企画・開発・導入 ・プレイングマネージャーとしてプロジェクトに入って頂くこともあります。 ■プロジェクト詳細・形態： ・人数：数名規模から数十名規模のものまで獲得しているプロジェクトは多数あります。東京開発部は24名おりますが、内8名程度が自社内開発を行っております。入社後は先輩と共に実務を行っていただきます。 ・案件：エンドユーザーからの案件もございますし、日本を代表する大手ベンダー・システムインテグレーターからの2次請案件もございます。 ■プロジェクト例： ・製造、流通業界を中心とした基幹系システム開発 ・工程管理、生産管理、販売管理、財務管理、物流管理　等 ・Oracleをメインとしたシステム開発 ・Java（フレームワーク：Struts）をベースとしたWeb系システム開発 ■同社の魅力 【評価制度】 行動の指標となる『役割基準書』を用いて半期ごとに社員自らが目標を設定し、自己評価を行います。 この内容をもとに上司と振り返りを行い、評価を決定します。 【手当充実】 家族手当や住居手当、退職金制度ありなど各種手当が充実しており、長く腰を据えて働ける環境です。また資格取得に対してもサポートがあります。 【職場環境】 社員の自主性を尊重し、快適な職場環境の醸成のため、社員の勤務時の服装を自由としています。そして、社内にはリラックスできる音楽が流れ、集中して仕事に取り組める環境を整えております。 【研修制度】 当社では経営の軸を人材育成としており、研修やセミナーなど、社員のスキルをブラッシュアップ機会を積極的に提供します！また、社員同士の勉強会などもあり、スキルを研鑽することも可能です。 【安定基盤】 自社製品のニーズが高まり、またSES事業も好調でコロナ禍も売り上げを伸ばしています。経営計画としても数年後に10億を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市浪速区湊町2丁目1番7号 ルネッサ難波ビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／なんば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：151,734円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 651,734円～744,839円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 支給例： 年収700万円の場合 　・月額500,000円　7月・12月賞与支給として合計1,000,000円（賞与は査定有） 　　月額給与は、年俸額の概ね14分割です。 ※固定残業手当は月、45時間00分　151,734円（年俸700万円の場合） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】★PGからSEへ　開発フェーズ限定は卒業。エンドユーザーと直接対話する業務アプリ開発
      ■職務内容： 業務系システムエンジニア・プログラマとして、システム開発の要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミングなどを担当します。経験に応じて、リーダーとしてプロジェクト管理や顧客折衝を行うこともあります。 ■プロジェクト形態： 数名規模から20名規模のものまで獲得しているプロジェクトは多数あります。一括請負開発、同社社員複数名での常駐開発の比率は4：5程度となっております。エンドユーザーからの案件もございますし、大手ベンダー・システムインテグレーターからの2次請案件もございます。 ■プロジェクト例： ・製造、流通業界を中心とした基幹系システム開発 ・工程管理、生産管理、販売管理、財務管理、物流管理　等 ・Oracleをメインとしたシステム開発 ・Java（フレームワーク：Struts）をベースとしたWeb系システム開発 ・.netをベースとしたシステム開発 ・同社ASPサービス（SSI-CCSF）開発　他 【安心感のある社風とつながりを大切にしています。】月1回の全体会議を開催し、会議後にはゲーム好きは一緒にプレイしたり、卓球や釣りなどにも行っています。SIS親睦会では高級焼肉店で食事をするなどつながりを大切にしています。 【社員一人一人のことを考えた評価制度】評価制度は公平性とともに、社員１人１人の自律的行動を促しています。具体的には、行動の指標となる『役割基準書』を用いて半期ごとに社員自らが目標を設定し、自己評価を行います。 この内容をもとに上司と振り返りを行い、評価を決定します。目標には上司の期待も含まれアドバイスも行われますが、話し合いの上で本人の納得するものにします。 【納得感のある昇給・昇格・賞与制度】上記の目標管理の達成率を『行動査定』、売上から個人の経費を引いた貢献利益を『売上査定』とし、この２つを合わせて昇給と給与を決定します。これらの具体的な結果は売上額を含めて社員にフィードバックしています。昇格は『役割基準書』をもとに、１年間の行動を見た上司が推薦を行い、会社が承認する形で行われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市浪速区湊町2丁目1番7号 ルネッサ難波ビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／なんば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松村商店

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都墨田区石原4-25-15ミレニアムビル6F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／墨田区】企画営業◆バッグ・財布・雑貨の企画～販促◆上流工程・裁量大/年休125日◆
      【大手量販店向けファッション雑貨提案／基本的なPCスキルのある方へ／完全週休2日制／産育休あり・復職実績あり／年間休日125日】 ■求人概要： キッズ市場で培った強みを活かし、新たなターゲット・商品カテゴリーへと事業を拡大しています。 本ポジションは大手量販店向けに、キッズ・ティーン向けバッグ・財布や新カテゴリーの企画提案・進行管理を担っていただく営業求人です。 ■業務内容： 当社が強みを持つキッズ・ティーン向け商品を主軸に、バッグ・財布・ポーチなどのファッション雑貨の提案営業をお任せします。 既存事業で培ったノウハウを活かしながら、新たなターゲットや商品カテゴリーの開拓にも挑戦いただきます。取引先への提案から、社内の企画メンバーと連携した商品企画、商品化に向けた進行管理まで幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇既存取引先への提案・関係構築 長年にわたり信頼関係を築いてきた大手量販店のバイヤーに向けて、キッズ・ティーン向けのバッグ・財布・雑貨などを提案します。継続的な商談を通じて取引先のニーズを把握し、定番商品の提案から新商品の導入まで、長期的な取引拡大を目指していただきます。 ◇新たな商品カテゴリーの企画・提案 SNSや市場トレンド、消費者ニーズを捉えながら、新たな商品カテゴリーの可能性を探ります。社内の企画メンバーと連携し、取引先のバイヤーへ提案を行い、既存のキッズ・ティーン向け商品にとどまらない新たな売り場や市場の開拓に挑戦していただきます。 ◇商品化に向けた仕様決定・進行管理 受注後は、社内の企画担当・デザイナー・生産管理担当および海外工場と連携し、商品の仕様・原価・納期・品質などを調整します。取引先の要望を商品に反映しながら、納品までの進行管理を行っていただきます。 ◇販売動向の把握と次のヒット商品の提案 納品後も販売実績や取引先からの情報をもとに商品動向を分析し、追加生産やカラー展開、新商品の提案など、次のヒット商品につながる施策を推進していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区石原4-25-15 ミレニアムビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給 あり（基準・実績は部署や職責による） ■賞与 年最大2回（昨年度実績平均1ヶ月分） 　※業績に応じて支給月、回数が変動する場合あり。 　※試用期間中は、賞与査定対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社金子製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都墨田区東向島1-13-24
    • 設立 1909年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • （年休125日）切刃の部品組立・製作／完全土日祝休／定時退社
      「そばを切る」「うどんを切る」「ラーメンを切る」。 そんな“切る”を支えているのが、私たちがつくる「切刃」です。 海藻、干し芋、ペットフード、板チョコ、チーズなど、 さまざまな食品や製品をカットする機械に使われる切刃を製造します。 未経験歓迎。作業ノルマはなく、モクモクと作業に取り組める環境です。 入社後は先輩社員とペアを組み、1～2週間ほどかけて仕事の流れを覚えていきます。 ※「部品組立」「部品製作」のいずれかを担当します。 　希望がある場合は応募時にお選びください。両方の選択も可能です。 ━━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━━ ■ 切刃の部品を組み立てる ■ 金属部品を機械で加工する ■ 研磨機や、やすりで形を整える ■ 切れ方や尖り具合をミリ単位で調整する ▼ 部品組立（「切れ方」をつくる仕事） 食品をカットする機械の「切刃」を、約20点の部品から組み立てます。 大小のネジやボルトなどを、完成見本を見ながら組み立てていきます。慣れてきたら、お客様のオーダーに合わせて「ネジの締め方」や「刃の角度」まで調整。同じ刃でも、使う食品や機械によって求められる切れ方は違います。ネジの締め方や刃の角度を少し変えるだけで、仕上がりも変わります。自分なりに調整しながら、狙った切れ方に仕上げていく面白さがあります。 ▼ 部品製作（「ミリ単位の仕上がり」をつくる仕事） 切刃に付随する部品「カスリ」を製作します。 板状の金属を加工機にセットし、幅や溝の深さなどを入力。機械が自動で加工した後、研磨機や、やすりを使って先端部分をミリ単位で調整します。機械に任せるだけではなく、最後の仕上げは自分の手で。製品ごとの尖り具合を見ながら、少しずつ調整し、狙った形に仕上げていきます。
      東京都墨田区東向島1-13-24 ◎転勤なし ◎屋内全面禁煙（喫煙可能場所あり） ◎バイク・自転車通勤OK ◎休憩室・更衣室完備 【 アクセス 】 ■東武スカイツリーライン「曳舟駅」徒歩8分 ■東武スカイツリーライン「東向島駅」徒歩10分 ■京成押上線「京成曳舟駅」徒歩10分
      月給24万円～＋各種手当 ◎ご経験やお持ちのスキルにより優遇します。 ◎月給24万円には一律手当2万円が含まれています。 ◎残業が発生した場合は、残業手当を別途支給します。 ◎試用期間3ヶ月あり：試用期間中は日給1万円になります。 ◎試用期間は、ご経験や覚える早さにより異なります。
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    ＳＢＳホールディングス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー25F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全7件
    • 【プライム上場】労務・福利厚生業務（リーダー候補）◇物流業界トップ級／フレックス／月残業15h
      ～国内トップクラスの総合物流企業グループ／M&Aで事業成長中／スキルアップ◎～ ■企業概要 東証プライム上場の持株会社として、グループ36社超・売上高4,900億円超の総合物流企業グループを統括しています。物流を中心に多様な事業を展開し、継続的なM&Aによる成長を続けています。 ■採用背景 グループ拡大に伴い人事機能の強化を進めています。労務厚生課の体制充実と将来のマネジメント候補育成を目的として、労務領域で経験を積みながら組織を牽引できる人材を募集しています。 ■業務内容： グループ各社で働く従業員が安心して活躍できる環境づくりを担います。労務や福利厚生、産業保健関連業務を通じて従業員満足度向上と組織運営を支えながら、人事施策の推進にも関与いただきます。リーダーとしてメンバーをまとめるポジションとなります。 ・労務業務全般 ・福利厚生制度の運営、改善 ・産業保健関連業務 ・メンバーの業務管理、進捗管理 ■組織構成 人事部は約40名で構成され、男女比は2：8です。HR企画戦略課や給与課、社会保険課など専門組織があり、配属先の労務厚生課は7名体制です。協力体制が整い相談しやすい環境があります。 ■業務の特徴 単なる労務担当に留まらず、グループ全体の人事課題解決へ関われるポジションです。将来的には採用や研修など他の人事領域やマネジメントにも挑戦でき、幅広いキャリア形成が可能です。 ■モデル年収 20代：410万円（平均１５H相当時間外手当含む） 30代：520万円（平均１５H相当時間外手当含む） 40代：680万円 ■求人魅力 ・東証プライム上場企業の人事として安定した経営基盤のもと、グループ全体を支える重要な業務に携われます。 ・労務経験を活かしながら福利厚生や産業保健、人事企画領域へ経験を広げることができ、人事としての市場価値向上を目指せます。 ・フレックス制度、残業月平均15時間程度、週1日リモート可能など、働きやすさとキャリア形成を両立できる環境が整っています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～385,000円 ＜月給＞ 318,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は月15時間分の残業代を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月・12月※約2か月分／年程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】人事労務／給与計算※リーダー候補◇プライム上場×キャリアアップ！フレックス／残業月15H程
      ～国内トップクラスの総合物流企業グループ／M&Aで事業成長中／スキルアップ◎～ ■業務内容： グループ会社より委託を受けた給与計算業務を担当いただきながら、リーダーとして業務進捗を俯瞰して見ていただきます。 ■担当範囲： 2社3,000名の給与計算業務です。業務をいくつかのパートに細分化し、いくつかのパートを担当いただきます。 今回のポジションはそれに加えそれぞれのパートの進捗状況を確認し、給与計算業務が円滑に進むよう進捗をまとめていただくポジションも担当いただきます。 ※現時点でリーダー経験がなくても、挑戦したい意欲をお持ちの方は歓迎いたします！ ■配属先について： 人事部約40名（男性：女性＝2:8）HR企画戦略課、グループ給与1課、2課、労務厚生課、グループ社会保険課※配属先はグループ給与2課（11名） ■モデル年収 20代：410万円（平均１５H相当時間外手当含む） 30代：520万円（平均１５H相当時間外手当含む） 40代：680万円 ■働く環境： フレックスタイム制度が活用できる働きやすい職場環境です。平均残業時間15時間/月です。 ■当社の特徴： SBSグループは1987年の創業以来、物流ならびに物流に付帯するサービスを充実させ、ワンストップの物流サービスを提供しお客様の利益創造に貢献しています。グループ内には食品から超重量物まで様々な商品を扱う企業群、路線／区域／即日配送まで多様な配送形態にお応えできる企業群、物流施設開発／環境物流などの専門的な企業群などを有しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～385,000円 ＜月給＞ 318,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は月15時間分の残業代を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月・12月※約2か月分／年程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1987年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全19件
    • 【未経験歓迎／押上】海上貨物輸入◆世界最大級国際輸送サービス≪DHLグループ≫◎土日祝休／リモート可
      • NEW
      ◆◇未経験から貿易実務にチャレンジしたい方／残業月平均15時間程度・週2リモート可／インセンティブ・退職金制度有／世界最大級国際輸送サービスDHLグループ◆◇ ■魅力： ≪DHLグループのグローバルネットワーク≫ 世界220ヶ国、地域に3,200ヶ所以上のネットワークを擁し、航空・海上貨物輸送のみならず、世界規模でのプロジェクト輸送、倉庫管理を含めた顧客管理システムで、強固な営業基盤をもとに日本国内では業界トップクラスのシェアを拡大しております。 ≪未経験から業務を通じたスキルアップが可能≫ 海外支店や船会社と連携し、海上貨物の輸入を支える国際物流の仕事です。書類作成から通関・配送手配まで、輸入実務の幅広い経験を積むことができます。また、英語でのメール対応を通じて、語学力を実務で活かすことができます。 ≪定着率94%◎プライベートのバランスを取りやすく、長期就業できる≫ デジタル化で業務の効率化を進めており、フレックス・残業月15h・週2リモート・年休124日と腰を据えて就業することができる環境です。 ■業務内容： 海上貨物の輸入業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・アライバルノーティス作成、請求書発行 　 処理件数：月平均100～200件程度(スコープによります) 　顧客数 15～20程度(対応頻度によります) ・配送手配、輸入通関手配 ・船会社へのスケジュール確認、運賃支払い手配 ・海外支店への出荷依頼, 問い合わせの対応（英語を使用し、メールでのやりとりが主となります） ■組織構成：下記いずれかへ配属となります グループ1：係長以下5名（男性3名　女性2名） グループ3：係長以下7名（男性2名　女性5名） ■DHLグループについて ロジスティックとサプライチェーンのスペシャリスト、ビジネスと人事のプロフェッショナル、ITとテクノロジーのエキスパートで構成される国際的な企業です。当社は、繋がりを重視し、サステナブルなビジネスの手本を示し、強力な協力関係を築き、従業員がキャリアアップできる働きがいのある職場を提供することに全力で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都墨田区押上1丁目1-2 東京スカイツリーイーストタワー26階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～362,500円 ＜月給＞ 237,500円～362,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基本給×16カ月＋季節賞与2か月×2回＝4カ月分 目標100％達成時インセンティブ込みの年収：約390万円～628万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 週2在宅◎大阪／カスタマーサービス（係長）◆世界最大級国際輸送≪DHLグループ≫年124休
      • NEW
      ◆◇フォワーダー経験者歓迎！集荷手配、輸出通関手配などお任せ◇世界最大級国際輸送サービス≪DHLグループ≫国内市場トップクラスの安定性◎週2在宅・年休124日／インセンティブ制度有◆◇ ■当社の魅力： ≪国内最大級の外資フォワーダー企業◎DHLグループのグローバルネットワーク≫ 世界220ヶ国、地域に3,200ヶ所以上のネットワークを擁し、航空・海上貨物輸送のみならず、世界規模でのプロジェクト輸送、倉庫管理を含めた顧客管理システムで、強固な営業基盤をもとに日本国内では業界トップクラスのシェアを拡大しております。 ≪読み書きレベルでOK◎英語を活かしてスキルアップ≫ 電話やチャットの対応もありますが、メインはメールのため、基本的な読み書きができる方であれば、すぐに慣れていただくことができます。英語を活用した顧客コンタクトのキーパーソンとして他関連部門との連携も多く、社内キャリア選択のチャンスも豊富にあるポジションです。 ≪定着率94%◎プライベートのバランスを取りやすく、長期就業できる≫ デジタル化で業務の効率化を進めており、週2リモート・年休124日と腰を据えて就業することができる環境です。 ■業務内容： 当社の米欧州/アジア発航空貨物の輸入に関するチームで、輸入業務、カスタマーサービス業務を行っていただきます。 主に電子機器・部品、自動車部品等、医薬品等の輸入に関わる貨物全般の取り扱いをお任せします。 ■業務詳細： ・航空輸入貨物に関する顧客対応（電話・メール）、見積もり、出荷スケジュール管理、貨物トラッキング ・海外支店とのメールによる手配の確認 ┗担当主要顧客数：10社／平均処理件数：130～180件/月 ・他部署 (営業部、通関部、国内配送課等との出荷手配コーディネート）との連携、協力 ・基幹システムでの輸入関連書類（通関指示・配送指示・請求書等）の発行業務、入力データの正確性のチェック ・トラブル発生時の調整・報告 ・営業部、通関部など関係各部との出荷手配コーディネート ・社内KPIのモニタリング・管理 ※傾向として木金に業務量が増えます。 ■組織構成： 現在当チームは課長（男性）以下7名（正社員男性2名、女性4名）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ りんくうタウン 住所：大阪府泉佐野市りんくう往来南2-2 りんくうエルガビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～720万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,750円～450,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 393,750円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■日給月給制：月額16分割（季節賞与2ヶ月×2回＝4ヶ月分） ■別途インセンティブボーナスあり インセンティブ100％達成時年収：約700万円～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本テクノ開発

    ITコンサルティング
    東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル5F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全5件
    • 【茨城/鹿島】システムエンジニア◆システム運用・インフラ導入サポート◆年間休日120日／土日祝休み
      【大手プライム案件95％以上！エーザイや資生堂等大手クライアントと安定した取引／IPO準備中／勤続年数の長い方が多く、働きやすさ◎／土日祝休み】 ■業務内容： システム運用保守・インフラの導入支援などをご担当いただきます ※入社後1ヵ月は本社（東京）にて研修実施 ＜案件例＞ ・生産の研究所のシステム利用支援 ・PC導入・利用支援（PCの設定作業含む） ・MESシステムの運用、保守 ・工場全般のシステムの運用、保守、ヘルプデスク ■開発環境： ・言語…Java、VB.NET、JavaScript等 ・DB…ORACLE、SQLSERVER等 ■キャリアパス： 経験やスキルに応じて、プロジェクトにおけるリーダーやマネジメント業務をお任せします。また、鹿島でご経験いただいた後、ご自身の志向性や方向性に合わせてキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成： 会社全体で平均37歳となっています。 ※PMクラス：40～50代、メンバー：20代 ■充実の研修制度： ◎社内研修：言語勉強会や社員同士での知識／情報共有会あり ◎専門研修：メーカーやベンダー主催で行われるプログラミング言語や業務を習得する研修 ◎階層別研修：若手から管理職対象のものまで幅広く学べる内容が用意された研修 ■柔軟な働き方： ＜産休／育休取得実績＞ 4名(2025年度)（男性社員含む） ※顧客との信頼関係も厚く、働き方については都度相談できます。 <有休取得> 9.5日　平均有休消化率63%　(2025年度) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（鹿島近辺） 住所：茨城県鹿島市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 東京近郊にお住いの方で茨城への引越しが伴う場合は、住宅費補助あり（条件あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて当社規定内で決定します ※上記の他、常勤手当あり ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町】開発エンジニア（CSV）※50代60代も活躍！大手製薬会社や化粧品会社の直請け案件多数
      【大手直請け案件95％以上／企画・開発～維持管理業務まで一貫して携わる／男性の育休取得実績あり／研修制度・各種手当充実◎】 ■業務概要： 大手の製薬会社や化粧品会社などのSIerを行う当社にて、CSV担当としてご活躍いただきます。 基本的に自社内での受託開発プロジェクトを担います。経験やスキルに応じて、プロジェクトにおけるリーダー／マネジメント業務をお任せします。入社後はPL／PMはもちろん、コンサルタントやPMOなど、ご自身の志向性や方向性に合わせてキャリアチェンジも可能です。 ＜具体的にお任せする業務＞ ・研究所／工場の電子化推進 ・システム導入におけるプロジェクト推進管理 ・CSV（コンピュータ化システムバリデーション）対応 ・データインテグリティ対応 ＜案件例＞ ・CSV全体管理（逸脱管理／変更管理／文書管理) ・CSV管理既定の策定～実施支援、SOP作成、トレーニングのコンサルティング ■組織について： 配属予定組織：20名程度のチーム ※20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中 ■研修制度： ・社内研修：言語勉強会や社員同士での知識／情報共有会あり ・社外研修：「専門研修」「階層別研修」の2コース 　‐専門研修※メーカーやベンダー主催で行われるプログラミング言語や業務を習得する研修 　‐階層別研修※若手から管理職対象のものまで幅広く、ロジカルシンキングやタイムマネジメント、進捗管理、ビジネストーキングなど様々な内容をご用意しています。 ※専門性の高いCSVやSAPに関する研修などもご用意しています。 ■魅力： ＜案件の95％以上が直請け！＞ 当社は、日本を代表する大手メーカーなどのナショナルクライアントにおける業務管理システムや人事・財務システムなどの案件多数あります。いずれも企画・要件定義といった上流フェーズから開発・運用まで一貫して長期でお任せいただいています。お客様の課題や悩みを直接受け取り、解決することに喜びを感じているからこそ、私たちは「直請け」にこだわっています。 ＜産休／育休取得実績＞ 4名(2025年度)（男性社員含む） ※顧客との信頼関係も厚く、働き方については都度相談できます。 <有休取得> 9.5日　平均有休消化率63%　(2025年度) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル5F 勤務地最寄駅：JR総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※裁量労働手当あり（基本給の20％） ※深夜残業手当、休日労働手当有 ※経験・スキルに応じて当社規定内で決定します ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シネロン・キャンデラ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区銀座6-8-7交詢ビル8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【札幌／未経験歓迎】美容レーザー機器のサービスエンジニア※働きやすさ◎／転勤基本なし
      • NEW
      【世界100ヵ国以上で事業展開するキャンデラコーポレーションの日本法人／ 原則転勤なし】 ■仕事の内容 医療の現場を、技術で支える。医療用レーザー機器の設置・定期点検・修理を通じて、医療機関の安定した診療をサポートします。 医療機器業界の経験は問いません。 ■詳細 【具体的な業務】 ・医療用レーザー機器の設置・動作確認 ・定期点検、メンテナンス ・故障時の原因調査、修理対応 ・お客様への機器の取り扱いやメンテナンスに関する説明 ・訪問日程の調整（アポイント取得）、見積書作成などの事務作業 担当エリア内の医療機関を1日2～3施設程度訪問します。 入社後は経験者・未経験者を問わず社内研修を実施し、製品知識や技術を学んだ後、先輩エンジニアによるOJTで実務経験を積みます。 土日祝日休みが基本で、休日当番対応時には手当や代休の制度があります。 原則転勤はなく、異動・転勤が生じる場合も、本人の意向を尊重して相談します。 まずは技術者として専門性を高め、将来的には希望や適性に応じて、後輩育成、チーム運営、保守契約の提案や売上管理などにも挑戦できます。 技術のスペシャリストやリーダー・管理職を目指せる環境です。 【シネロン・キャンデラについて】 医療・美容向けレーザー機器を中心に扱う米国「Candela Corporation」の日本法人です。脱毛レーザー、皮膚科・美容外科向けの治療用レーザー、紫外線治療器など、美容医療分野で世界的に有名な機器を取り扱っています。世界100ヵ国以上で事業展開をし、日本国内でも大手クリニック等で幅広く導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北5 条西6 丁目2-2 札幌センタービル2F 勤務地最寄駅：各線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北海道・宮城県 住所：北海道および宮城県をご担当いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,772,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年4回（四半期ごとに支給／業績により増額あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】美容レーザー機器のサービスエンジニア※働きやすさ◎／転勤基本なし
      • NEW
      【世界100ヵ国以上で事業展開するキャンデラコーポレーションの日本法人／ 原則転勤なし】 ■仕事の内容 医療の現場を、技術で支える。医療用レーザー機器の設置・定期点検・修理を通じて、医療機関の安定した診療をサポートします。 医療機器業界の経験は問いません。 ■詳細 【具体的な業務】 ・医療用レーザー機器の設置・動作確認 ・定期点検、メンテナンス ・故障時の原因調査、修理対応 ・お客様への機器の取り扱いやメンテナンスに関する説明 ・訪問日程の調整（アポイント取得）、見積書作成などの事務作業 担当エリア内の医療機関を1日2～3施設程度訪問します。 入社後は経験者・未経験者を問わず社内研修を実施し、製品知識や技術を学んだ後、先輩エンジニアによるOJTで実務経験を積みます。 土日祝日休みが基本で、休日当番対応時には手当や代休の制度があります。 原則転勤はなく、異動・転勤が生じる場合も、本人の意向を尊重して相談します。 まずは技術者として専門性を高め、将来的には希望や適性に応じて、後輩育成、チーム運営、保守契約の提案や売上管理などにも挑戦できます。 技術のスペシャリストやリーダー・管理職を目指せる環境です。 【シネロン・キャンデラについて】 医療・美容向けレーザー機器を中心に扱う米国「Candela Corporation」の日本法人です。脱毛レーザー、皮膚科・美容外科向けの治療用レーザー、紫外線治療器など、美容医療分野で世界的に有名な機器を取り扱っています。世界100ヵ国以上で事業展開をし、日本国内でも大手クリニック等で幅広く導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-8-7 交詢ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,772,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年4回（四半期ごとに支給／業績により増額あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大一販売(Daiichiグループ)

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都港区港南2-16-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜】遊技機のルート営業／未経験歓迎！／パチンコ、パチスロが好きな方へ／各種手当豊富／残業10h
      未経験歓迎／ルート営業／自社一貫体制（企画～販売）／マンツーマンOJT／アイデアが評価直結／裁量大×自由な発想／ソリューション営業／顧客経営に貢献／パチンコ・スロット好き歓迎 ■求人のポイント ・働き方◎：年休124日、月平均残業10h、直行直帰可能 ・営業インセンティブあり ■業務詳細 担当ホールをお持ちいただき、自分でスケジュールを組みながら、パチンコホール様の責任者の方に対して営業（商談）を行っていただきます。 新機種を導入（購入）していただいたホール様に対して、納品時の立会い（問題なく動作するかの確認他）や開店時の立会い（どのようなお客様が遊技されているかなどの動向確認他）、開店した後のアフターフォローを行っていただきます 営業職として『どうすればお客様のお役に立てるのか』を考えることからスタートします 担当ホール様の経営にも深く関わっていくため、コンサルティング力も身につきます 営業社員の約半数が中途入社です。遊技機の営業が未経験でも、先輩社員がOJTを通して丁寧に教えていきます ■フォロー体制 入社から5～6か月程度は先輩社員や拠点長のフォローを受けながらマンツーマンで教えてもらえます 実際に営業する遊技機器を見てもらいながら製品特性を覚えてもらいます。 製品の修理や契約、集金、搬入など様々な場面に同行して独り立ちまでサポートしていきます ■働き方： ・年休124日<2025年度>、月平均残業10h、直行直帰可能 ・基本的に9時～18時の勤務となりますが新機種納品時は夜22時以降の納品立ち合いとなります ・翌日の出勤時間はPM出勤などフレックスを導入しております ■ミッション 当社新機種は年間5～6台のリリースとなります 遊技機器を通してエリアでのシェアを伸ばし地域を盛り上げることがミッションとなりますが現場の生の声を吸い上げて営業企画と連携し、販促活動やイベントの企画に繋げることも営業の業務管轄となります ただのモノ売りではなくパチンコホールへソリューション営業の要素もございます ■転勤頻度 基本的には地域に根付いて異動するエリアを考慮する方針です 各拠点ごとにエリア特性をつかむのに3～5年かかるため簡単には異動しません※キャリアアップの段階で異動の可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市西区楠町4-7 ニッセイ横浜楠町ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～260,000円 その他固定手当/月：16,000円～19,750円 固定残業手当/月：15,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～299,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、年齢を考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】遊技機のルート営業／未経験歓迎！／パチンコ、パチスロが好きな方へ／各種手当豊富／残業10h
      未経験歓迎／ルート営業／自社一貫メーカー／OJT充実／裁量ある働き方／直行直帰可／ソリューション営業／地域密着／パチンコ好き歓迎 ■業務詳細 担当ホールをお持ちいただき、自分でスケジュールを組みながら、パチンコホール様の責任者の方に対して営業（商談）を行っていただきます。 新機種を導入（購入）していただいたホール様に対して、納品時の立会い（問題なく動作するかの確認他）や開店時の立会い（どのようなお客様が遊技されているかなどの動向確認他）、開店した後のアフターフォローを行っていただきます。 営業職として、『どうすればお客様のお役に立てるのか』を考えることからスタートします。 担当ホール様の経営にも深く関わっていくため、コンサルティング力も身につきます。 営業社員の約半数が中途入社です。遊技機の営業が未経験でも、先輩社員がOJTを通して丁寧に教えていきます。 ■フォロー体制 入社から5～6か月程度は先輩社員や拠点長のフォローを受けながらマンツーマンで教えてもらえます。 実際に営業する遊技機器を見てもらいながら製品特性を覚えてもらいます。 製品の修理や契約、集金、搬入など様々な場面に同行して独り立ちまでサポートしていきます。 ■働き方： ・年休123日<2026年度>、月平均残業10h、直行直帰可能 ・基本的に9時～18時の勤務となりますが新機種納品時は夜22時以降の納品立ち合いとなります。 　翌日の出勤時間はPM出勤などフレックスを導入しております。 ■ミッション 当社新機種は年間5～6台のリリースとなります。 遊技機器を通してエリアでのシェアを伸ばし地域を盛り上げることがミッションとなりますが、 現場の生の声を吸い上げて営業企画と連携し、販促活動やイベントの企画に繋げることも営業の業務管轄となります。 ただのモノ売りではなくパチンコホールへソリューション営業の要素もございます。 ■転勤頻度 基本的には地域に根付いて異動するエリアを考慮する方針です。 各拠点ごとにエリア特性をつかむのに3～5年かかるため、簡単には異動しません。 ※キャリアアップの段階で異動の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1丁目62番地 マレーS・Tビル1F 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～260,000円 その他固定手当/月：16,000円～19,750円 固定残業手当/月：15,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～299,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、年齢を考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーネット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都墨田区両国4-37-6スゴーアネックスビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【両国／在宅可】システム開発エンジニア｜受託×プライム案件｜上流工程／PL・PM・スペシャリスト志向
      【プライム案件中心／9割在宅勤務／独自教育制度でキャリアを支援／幅広い業務を担当できる開発エンジニア職です】 ユーネットでは、受託開発およびプライム案件を軸に、 Web・業務系システム開発を手がけています。 単なる開発要員ではなく、 顧客課題に入り込み、設計・提案まで担うエンジニアとして成長できる環境が特徴です。 また、キャリアは一方向ではなく、 PL・PMなどのマネジメント／技術スペシャリストの両軸から選択可能。 志向に応じて役割を広げていけます。 ■採用背景 受託・Web開発案件の増加に伴い、 上流工程を担えるエンジニアおよび開発体制強化のための増員募集です。 ■業務内容 ・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守運用 ・Web／業務系システム開発（受託・SES） ・顧客との要件整理、課題抽出、改善提案 ・チーム開発（3～5名）での進捗管理、レビュー ※ご経験に応じて、上流工程・PL／PM・技術リードなどもお任せします ■案件・技術領域 ・Java／C#／PHP／JavaScript ・クラウド／Webシステム／業務アプリ ・スマホアプリ／AI・機械学習案件あり ※プライム・エンド直案件多数 ■体制・キャリア ・3～5名のチーム参画が基本 ・上流工程への早期アサイン可 ・PL／PM／管理職キャリア ・技術スペシャリストキャリア ・月1回のキャリア面談あり ■働き方 ・平均残業：約20時間／月 ・リモート勤務：約9割（出社とのハイブリッド） ・転勤なし ※完全在宅ではなく、案件やチーム状況により出社あり ※チーム連携を大切にしています ■ユーネットについて ユーネットは、企業向けシステム開発を手がける独立系IT企業です。 SESと受託開発の両軸で事業を展開し、エンドユーザーとの直接取引も行っています。 現在、受託・Web開発案件の増加に伴い、将来を見据えて未経験・第二新卒の育成を強化中。 一人で完結する働き方ではなく、チームで学び、相談しながら成長できる方を募集しています。 「完璧なスキル」よりも、学び続ける姿勢とチームで働く意欲を大切にする会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国4-37-6 スゴーアネックスビル 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には基本給、固定残業代、諸手当を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～225,000円 その他固定手当/月：96,400円～150,900円 固定残業手当/月：78,000円～94,620円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,400円～470,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給に基本給、固定残業代、諸手当を含む。固定残業代は30時間分、超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒歓迎【両国】ITエンジニア｜リモート率9割／チーム×独自教育でエンジニアデビュー
      【未経験から“一人前のエンジニア”へ。チームで学び、着実に成長できる環境です】 ITエンジニアとして、Web・業務系システム開発を中心としたプロジェクトに参画いただきます。 独自の教育プログラムとOJTを通じて、ITの基礎から実務まで段階的に習得。 3～5名のチーム体制が基本のため、先輩エンジニアに相談しながら安心して成長できます。 「いきなり一人で現場に出る」「放置される」といったことはなく、 分からないことを聞き、学び続けられる人が伸びる環境です。 ■業務詳細 未経験の方は、まずはテスト・開発補助など基礎業務からスタートし、 習熟度に応じて開発工程・上流工程へとステップアップしていきます。 ・Web／業務系システムの開発・テスト・運用保守 ・要件定義・設計など上流工程へのステップアップ（経験に応じて） ・チーム内での進捗共有、課題相談 ※将来的には顧客との打ち合わせ・提案にも挑戦可能 ■扱う技術・案件 ・Webシステム／業務系システム開発 ・スマートフォンアプリ開発 ・AI・機械学習など先端技術案件 ・SES／受託開発（エンドユーザー直取引あり） ※案件は適性・希望を考慮して決定します。 ■配属予定組織・サポート体制 ・3～5名のチーム開発が基本 ・月1回のキャリア相談を実施 ・オンライン学習／資格取得支援制度あり ・OJT＋先輩フォロー体制で未経験者を継続的にサポート ■働き方 ・平均残業：約20時間／月 ・リモート勤務：約9割（出社とのハイブリッド） ・転勤なし ※完全在宅ではなく、案件やチーム状況により出社あり ※チーム連携を大切にしています ■ユーネットについて ユーネットは、企業向けシステム開発を手がける独立系IT企業です。 SESと受託開発の両軸で事業を展開し、エンドユーザーとの直接取引も行っています。 現在、受託・Web開発案件の増加に伴い、将来を見据えて未経験・第二新卒の育成を強化中。 一人で完結する働き方ではなく、チームで学び、相談しながら成長できる方を募集しています。 「完璧なスキル」よりも、学び続ける姿勢とチームで働く意欲を大切にする会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国4-37-6 スゴーアネックスビル 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給、固定残業代、諸手当を含みます。固定残業代は30時間分、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～168,200円 その他固定手当/月：30,000円～36,900円 固定残業手当/月：48,500円～51,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,500円～256,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は年2回、6ヶ月分以上（26年度予定）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＴエージェント株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    本社／東京都品川区東五反田一丁目11番15号 6階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 13,000名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全3件
    • 製造スタッフ（未経験歓迎）年休120日超／月収30万円可
      • NEW
      ■全国約3200件の中からお仕事をご紹介 ━━━━ 「今は収入を重視したい」 「まずは家の近くで働きたい」 「将来やりたいことはまだ決まっていない」 そんな方も大歓迎！ UTエージェントでは、あなたの"今"に合ったお仕事をご紹介します。 ◆未経験も大丈夫？ お任せするのは、検品・梱包・仕分け・機械操作などのシンプルなお仕事が中心。上場グループならではの教育体制が整っているため、未経験の方でも安心してスタートできます！ ＜希望と紹介例＞ ◎収入重視⇒月収30万円以上のお仕事 ◎働きやすさ重視⇒日勤のみ・土日休み・残業少なめ ◎通勤しやすさ重視⇒自宅近くのお仕事 ◎新生活を始めたい⇒個室の社宅完備 ◎手に職をつけたい⇒大手メーカー案件多数 ※家具・家電付きや家賃補助のある物件も多数あります。 ＜お仕事例＞ ・お菓子やレトルト食品、調味料などの検品や箱詰め ・病院などで扱われる医薬品や手袋、医療用キットの検査・検品・梱包 ・紙コップやプラスチックコップの型抜き・検品 ・運送会社でピッキングやデータ入力 ・小型電子部品の機械オペレーター ・電子基板の生産管理・検査 など 作業の流れや工具の使い方もイチからレクチャー！ 困った時はすぐに相談できる環境なので、安心して仕事を覚えていけます♪ ■今の選択が ずっと続かなくてもいい。 ━━━━ 働く中で「もっと稼ぎたい」「新しい仕事に挑戦したい」「やっぱり今の働き方が好き」そんな風に気持ちが変わることもあるはずです。その時々の希望に合わせて選択肢を広げることができます。 ＜働き方例＞ ◎色々あって職場を変えたい ⇒UTの全国3000以上の職場から希望を選んで職場変更できる ◎今の職場の正社員になりたい ⇒昨年度300名が実現！正社員・直接雇用支援制度で全力で後押し ◎リーダーや管理職に挑戦したい ⇒重要ポストへの立候補もOK ◎人事・経理・事務など別職種に挑戦したい ⇒社内公募制度でジョブチェンジも可能
      【全国募集！約3200件のお仕事あり】 ★転勤なし ★空調完備の勤務地多数 勤務先は誰もが知る大手メーカーを中心に、 自動車、半導体、家電、食品、製薬などさまざま！ 数ある勤務地やお仕事の中から、 あなたのご希望に合ったお仕事をご紹介します！ ※「勤務地一覧」の住所は一例です。 その他にも多数の勤務地・お仕事があります。 ＼社宅完備のお仕事もあります／ U・Iターン希望者や住み込みで働きたい方もお気軽にご相談ください♪ ■一部、家具家電付きの社宅や社宅費全額補助のお仕事もあり ■家族やパートナーとの入居も相談OK！（実績多数） ※各種規定あり
      ★☆入社1年目で月収35万円以上も可能！（実績あり）☆★ 【月給】 20万円～30万円＋各種手当（残業・深夜・休出など） ※勤務地、雇用形態により異なります。 【月収例/入社1年目】 ・宮城県仙台市/2交替/月収例33万円/ゼリーやシャンプーなどのパッケージ製造 ・茨城県つくば市/夜勤専属/月収例34万円/入寮可/半導体関連製品製造 ・神奈川県川崎市/2交替/月収例36.3万円/入寮可/未経験大歓迎/電子機器の組立 ・長野県飯田市/2交替/月収例31.9万円/入寮可・家賃100%補助/車用小物部品の組立・検査 ・愛知県名古屋市/2交替/月収例33万円/入寮可/工場の自動化設備用機器組立・検査 ・大阪府池田市/2交替/月収例33.5万円/入寮可/土日休み/自動車部品の仕分け作業 ・福岡県うきは市/交替勤務/月収例33.1万円/半導体製造マシン用のネジの検査 他、全国に3000以上のお仕事ございます★ ※試用期間：入社当月＋翌月（最大3カ月） ※試用期間中の給与変動なし ※給与に関する詳細は、面談時にご説明させていただきます。
    • 軽作業スタッフ／未経験約8割／月収例35万円可／土日祝休み
      • NEW
      検品・梱包・仕分けなど、シンプルな軽作業をお任せします！お任せするのは、検品・梱包・ピッキング・仕分けなどのシンプルなお仕事が中心。未経験から始めやすい案件も多く、約8割が未経験スタートです。 ＝★安心POINT★＝ ◎全国に豊富な案件をご用意 └軽作業・製造・倉庫など、多彩な案件の中から希望に合った仕事を選べます。 ◎入社後も職場変更の相談OK └仕事内容や働く環境が合わない時は、退職せずに別の職場を検討できます。 ◎職場変更専用エージェントがサポート └次の職場探しは1人ではありません。UTの専任担当があなたの希望を聞きながら一緒に探します。 ◎「貯まるワーク」が使える └アプリから職場変更相談や求人検索が可能。UTで働いた時間はポイントとして積み上がります。 ◎転職活動をやり直さなくていい └UTで働きながら自分に合う職場を見つけられます。 実際に、大手・優良メーカーへ転籍した先輩も多数活躍中！ ＜直近転籍実績企業＞ カゴメ株式会社 名糖産業株式会社 株式会社オオシマ 株式会社ジェイテクトギヤシステム 昭和精機株式会社 東海不織布株式会社 東罐興業株式会社 日本通信電材株式会社　ほか多数 ─── г■お仕事例 ─── ・食品の検品、箱詰め ・小型部品のピッキング、仕分け ・ゲーム機や電子部品の梱包 ・倉庫内での在庫管理 ・データ入力などの事務サポート ・小型電子部品の機械オペレーター 作業手順や仕事の流れはイチからレクチャー！安心してスタートできます。 ─── г■希望に応じてご紹介 ─── 「ともかく稼ぎたい」 ⇒月収30万円以上の職場 「自分の時間を大事にしたい」 ⇒日勤のみ・土日休み・残業少なめなど環境重視の職場 「通勤時間に時間をかけたくない」 ⇒自宅近くの職場 「1人暮らしをしたい」 ⇒個室の社宅完備 「専門的なスキルを身につけたい」 ⇒大手メーカー案件も多数 ※家具・家電付きや家賃補助のある物件も多数あります。
      【全国募集！約3200件のお仕事あり】 ★転勤なし ★空調完備の勤務地多数 勤務先は誰もが知る大手メーカーを中心に、 自動車、半導体、家電、食品、製薬などさまざま！ 数ある勤務地やお仕事の中から、 あなたのご希望に合ったお仕事をご紹介します！ ※「勤務地一覧」の住所は一例です。 その他にも多数の勤務地・お仕事があります。 ＼社宅完備のお仕事もあります／ U・Iターン希望者や住み込みで働きたい方もお気軽にご相談ください♪ ■一部、家具家電付きの社宅や社宅費全額補助のお仕事もあり ■家族やパートナーとの入居も相談OK！（実績多数） ※各種規定あり
      ★☆入社1年目で月収35万円以上も可能！（実績あり）☆★ 【月給】 20万円～30万円＋各種手当（残業・深夜・休出など） ※勤務地、雇用形態により異なります。 【月収例/入社1年目】 ・宮城県仙台市/2交替/月収例33万円/ゼリーやシャンプーなどのパッケージ製造 ・茨城県つくば市/夜勤専属/月収例34万円/入寮可/半導体関連製品製造 ・神奈川県川崎市/2交替/月収例36.3万円/入寮可/未経験大歓迎/電子機器の組立 ・長野県飯田市/2交替/月収例31.9万円/入寮可・家賃100%補助/車用小物部品の組立・検査 ・愛知県名古屋市/2交替/月収例33万円/入寮可/工場の自動化設備用機器組立・検査 ・大阪府池田市/2交替/月収例33.5万円/入寮可/土日休み/自動車部品の仕分け作業 ・福岡県うきは市/交替勤務/月収例33.1万円/半導体製造マシン用のネジの検査 他、全国に3000以上のお仕事ございます★ ※試用期間：入社当月＋翌月（最大3カ月） ※試用期間中の給与変動なし ※給与に関する詳細は、面談時にご説明させていただきます。
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    イグス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル15F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【法人営業／広島・山口・島根】国内シェアトップ級のケーブル保護管・電線◆インセンティブ有・直行直帰
      • NEW
      ★直行直帰でオフィス出社不要／広島・山口・島根エリア／外資系企業で働いてみたい方歓迎／インセンティブ高くやりがい〇／年間休日125日／教育体制充実★ ■業務内容： 主力製品であるケーブル保護管（エナジーチェーン）及び電線の提案営業をお任せします。担当エリアは広島・山口・島根をお任せします。メインは広島です。 直行直帰のワークスタイルになりますが籍を置く事業所の住所は下記となります。 本社：〒130-0013 東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル15F ■具体的には： 顧客の仕様・用途を理解し、製品提案から価格納期交渉への対応、受注までを結び付けて頂く役割を担います。 エナジーチェーンの製品選択肢の多さ、価格、納期と競合企業に対しての差別化は明確であり、その「高付加価値」からリピート率、引き合い率も高い商品群です。自身の提案力で製品のさらなる拡販を目指すことが求められます。 【顧客】 各種機械メーカー（工作機械、ロボット、半導体製造装置、港湾クレーン、溶接機械、自動倉庫、包装商品機械、自動車・半導体等の製造工場等）です。 【取り扱い商材：エナジーチェーン】 可動ケーブルの寿命を延ばし、動力/データ/信号を機械や装置に確実に供給する機械の要です。モジュラー式デザインのため組み立ても簡単で、薬品に対する耐性だけでなく、小さい曲げ半径にも対応でき、限られた設置スペースと同様に、大きく重く堅いケーブルやホースの収納にも理想的です。 ■働き方： 外勤デビュー後は自宅から通う直行直帰スタイルで営業活動をし、出社はほとんどありません（出張有）。 ヘルプデスクやインサイドセールス部門は別であり、営業担当が顧客への提案などに専念できる環境を整備しています。 ■入社後のイメージ： まずは製品知識を身につけるため、本社で3、４ヶ月程（※）ヘルプデスク研修（お客様からの問い合わせ対応）を行い、その後外勤デビューとなります。 研修中は週５日、本社に出社。滞在先のマンスリーマンションは会社が用意いたします。 ※工場研修、同行するOJT研修含む。
      ＜勤務地詳細＞ 広島、山口、島根エリア 住所：広島県、山口県、島根県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～820万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,728,576円～6,794,288円 固定残業手当/月：48,214円～87,857円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 281,250円～512,500円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲であり、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上決定します ※年俸制　16分割 ※営業成績に応じて営業インセンティブボーナスを上限設定せず支給 ※研修期間終了後は、事業場外みなし労働時間制が適用となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】工場品質管理（メンバークラス）◇グローバルメーカー★26年春完成の新工場勤務！（さくら市）
      転勤・交代勤務なしの安定終業！海外との連携等、幅広い経験を積むことができます！ ■仕事内容 日本国内の品質管理担当者として、栃木にある工場にて製品の品質管理、リーンエンジニアリング（工場プロセスの合理化・効率化に向けた改善業務）、および苦情処理に関する業務全般をお任せします。 当社製品はすべてドイツで生産しており、輸入したものを栃木の工場にストック、お客様からのご注文受付後に工場でピッキングし、ご注文内容に合わせて組立を行い、梱包して出荷しています。 ドイツ本社の品質管理部門と密に連携しながら、欧州企業の品質に対する考え方をベースに柔軟な対応を行っていただきます。国内顧客対応も本ポジションの重要な役割です。 ※レポートラインは日本の統括工場長となります。 （具体的には） ・品質管理 　製品品質と運用効率を向上させるための継続的な改善イニシアチブを主導します。 　品質保証に関する生産プロセスの最適化と標準化。 ・リーンエンジニアリング 　リーン原則を適用してプロセスを合理化し、無駄を減らし、全体的な効率を改善。 　部門横断的なチームと連携して、特にドイツ本社と協力してプロセス改善を特定し、実装。 　工場体制の効率化に向けたスタッフのトレーニングおよび指導。 業務割合は品質管理（苦情処理含む）7割、リーン3割の想定。 入社後は、ドイツ本社や中国工場などでの研修に参加の可能性があります。 また、様々なプロジェクトを海外拠点の担当者と進める業務等もあり、海外出張も不定期ですが業務として発生します。（年1～3回程度） ■組織構成：本年6月に今春完成の新工場（栃木県さくら市）に移転、これまでの４工場が１ヶ所に集約されました。工場全体の社員数は80名ほど。 ■このポジションの魅力 完成したばかりの新工場に勤務 品質・改善の専任担当がいないため、実務の幅が広い 指示通り動くだけでなく、「なぜ？どう変える？」を考えられる ドイツ本社とのやり取りを通じ、海外の品質思想・標準に触れられる 交替勤務なし・休日安定で、腰を据えてスキルを伸ばせる環境
      ＜勤務地詳細＞ 栃木さくら工場 住所：栃木県さくら市上阿久津1518-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／氏家駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,142,864円～5,800,000円 固定残業手当/月：53,571円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 312,500円～437,500円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲であり、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上決定します ※年俸制　16分割 予定年収はあくまでも目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インヴァスト証券株式会社

    外国為替
    東京都港区台場2-3-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒歓迎！東京】社内SE／自社プロダクトのアプリ開発管理◆在宅可／残業20H程度／年休121日
      • NEW
      【第二新卒歓迎！金融業界未経験、Sier、SES出身者大歓迎／自社サービスの開発／上流工程へ挑戦したい方へ】 当社が提供するオンライン取引システム「トライオート」の開発管理・システム運用の担当者を募集いたします。社内外の関係者と連携し、開発工程（要件定義・設計からテスト・リリースまで）や、運用・管理フェーズを支える役割をお任せします。 ※実際の開発は、別組織で行っています。 ■業務詳細 入社後は開発管理業務からスタートし、OJTを通じて業務知識やシステム理解を深めていただきます。約1年後には、要件定義からリリースまでを一人で担当できる状態を目指していただく想定です。 （1）開発管理（要件定義～リリースにおける業務） ・計画：全体計画・個別計画、スケジュール・人員・タスク等の管理 ・要件定義：要望部門へのヒアリング、調査、検討、開発部門との連携、ドキュメント作成 ・開発（設計工程）：設計書作成・レビュー　※実装は別組織にて行います。 ・テスト：テストシナリオ作成、実施 ・リリース：作業計画策定、リリース時の作業 （2）システム運用 ・問い合わせ対応 ・アラート対応 ・不具合・障害対応（原因調査・復旧・暫定対応・恒久対応・再発防止策定） ・他、調査・分析・確認・検討 ■働き方 残業は障害時やリリース対応時においても20時間程度です。オンコールに関しても入社直後にお任せするわけではなく、個別に判断しておりますためご安心ください。 ■育成体制 入社後は先輩社員と実務を経験しながら、知識や業務スキルを習得していただきます。要件整理やベンダーとの調整を経験しながら、最終的には1案件を主担当として推進していただく予定です。 独り立ちまでの目安は、金融業界や類似業界での経験者で3～6か月程度、未経験者で1年程度を想定しています。 ■組織体制 部門全体6名、配属予定チーム4名の組織です。30代～50代の社員が中心となって活躍しており、相談や連携のしやすい環境です。 ■魅力 自社サービスの開発管理担当者として経験を積み、上流工程にも携われます。業界未経験の方も業務を通じて知識をしっかり身につけられます。将来的にはPMやサービス企画責任者のキャリアパスも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-1 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 385万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,600円～4,053,864円 固定残業手当/月：60,950円～79,178円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 321,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（5月改定） ■賞与：年俸に含む ※下限年収については第二新卒層の年収を想定しています。 ■待機手当：待機勤務を命じられ、待機勤務した場合に別途支給致します。 待機時間：就業規則に定める始業時間以前、終業時間以降、休日 対応内容：システム障害発生等の緊急対応 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【台場／在宅可】社内SE（自社サービス開発推進・運用管理／上流工程中心）金融経験不問◆残業20H程度
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      【金融業界未経験、Sier、SES経験者大歓迎／自社サービスの開発／上流工程／年間休日121日】 当社が提供するオンライン取引システム「トライオート」の開発管理・システム運用の担当者を募集いたします。社内外の関係者と連携し、開発工程（要件定義・設計からテスト・リリースまで）や、運用・管理フェーズを支える役割をお任せします。 ※実際の開発は、別組織で行っています。 ■詳細 サービス運用における川上から川下まで幅広くご経験いただけるポジションです。 入社後は開発管理業務からスタートし、3～6か月程度のOJTを通じて業務知識やシステム理解を深めていただきます。その後は担当案件を持ち、要件定義からリリースまで一連の業務を主担当として担っていただく想定です。 （1）開発管理（要件定義～リリースにおける業務） ・計画：全体計画・個別計画、スケジュール・人員・タスク等の管理 ・要件定義：要望部門へのヒアリング、調査、検討、開発部門との連携、ドキュメント作成 ・開発（設計工程）：設計書作成・レビュー　※実装は別組織にて行います。 ・テスト：テストシナリオ作成、実施 ・リリース：作業計画策定、リリース時の作業 （2）システム運用 ・問い合わせ対応 ・アラート対応 ・不具合・障害対応（原因調査・復旧・暫定対応・恒久対応・再発防止策定） ・他、調査・分析・確認・検討 ■働き方 残業は障害時やリリース対応時においても20時間程度であるためプライベートとの両立が可能です！オンコールに関しても入社直後にお任せするわけではなく、個別に判断しておりますためご安心ください。 ■組織体制 部門全体6名、配属予定チーム4名の組織です。30代～50代の社員が中心となって活躍しており、相談や連携のしやすい環境です。 ■ミッション 当社の主力サービスである「トライオート」の成長と安定稼働を支える部署です。新機能開発の推進やシステム運用を通じてサービス品質の向上に貢献し、会社の収益基盤を支える重要な役割を担っています。 ■魅力 自社サービスの開発管理担当者として経験を積み、上流工程に携われます。業界未経験の方も業務を通じて知識をしっかり身につけられます。将来的にはプロジェクトマネージャーやサービス企画責任者のキャリアパスも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-1 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～706万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,004,000円～7,068,000円 固定残業手当/月：79,178円～111,836円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 496,178円～700,836円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（5月改定） ■賞与：年俸に含む ■待機手当：待機勤務を命じられ、待機勤務した場合に別途支給致します。 ※通常勤務に加え、待機勤務が発生する場合があります。 待機時間：就業規則に定める始業時間以前、終業時間以降、休日 対応内容：システム障害発生等の緊急対応 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アシスト

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    本社／東京都足立区竹の塚2‐32-13　八重洲竹ノ塚ビル4階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,337名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 生協の地域担当者／土日休み・日勤のみ・未経験歓迎
      1.5tの小型トラックでご利用者様宅へ訪問し、 商品のお渡しを通じて、新商品や共済などの 様々な生協サービスをご案内していくお仕事です。 ＼担当エリアが決まっていて安心／ 訪問するエリアはそれぞれ毎回同じで、 お仕事の流れを掴んでいただきやすいのが特徴です。 毎週ほぼ同じ流れでご案内を進められ、業務も覚えやすいです。 また、再訪問もなく、いつものテンポで お仕事を進められることもポイントのひとつです。 ＼最初は先輩同行からスタート／ 研修制度やサポート体制が充実しています！ まずは先輩と一緒にご利用者様宅に伺い、 実際にどのような流れでご案内・接客を進めていくのか 目で見ながら学んでいただけます。 「いつもありがとう」 「この前の商品、美味しかったよ」と ご利用者様から嬉しい言葉をいただけることも。 コミュニケーションも大切にしながら働けるお仕事です。 ◎「まずは話だけでも聞いてみたい」方も大歓迎！ 随時見学も受け付けております。 お気軽にご相談くださいね。 ▼充実の研修制度！独り立ちまでは約2ヶ月弱！ 【入社後】 安全運転研修や商品研修などの座学研修からスタート！ OJT研修で独り立ちできるまでしっかりサポートします。 【横乗り研修】 先輩と2人1組で実際のルートをまわります。 分からないことがあればすぐに質問できますし 先輩があなたをしっかりサポートしますよ！ 接客のマナーも一緒に覚えられます◎ 研修で覚えたルートはそのままあなたに担当していただきます！ スムーズに独り立ちができるように環境を整えています。 ▼異業種からの転職者も活躍中！ 前職は接客や販売、営業、サービス、工場や軽作業といった 全くの未経験からスタートした先輩が多数在籍中です！
      ◎転勤なし！ ▼神奈川 川崎市宮前区土橋4-14-7 横浜市中区新山下3-3-46 横浜市金沢区福浦2-1-2 横須賀市衣笠町44-1 座間市広野台2-10-8 ▼埼玉 戸田市笹目1-34-18 ▼新潟 新潟市西区山田2309-7 新潟市東区山木戸7-6-46 新潟市江南区茗荷谷1432 長岡市浦10331番 ▼愛知 みよし市根浦町4-1-7 知多郡阿久比町大字草木字殿井田10-2 長久手市蟹原2001 名古屋市守山区青山台628-3 豊橋市下地町字五貫45 新城市黒田字草場48-12 ▼三重 桑名市城山台82 四日市市富士町1-15 ▼京都 京都市山科区東野中井ノ上町11-13 京都市南区上鳥羽西浦町233 ▼岡山 倉敷市広江1-2723-6 総社市中央6-7-101 笠岡市十一番町11-33 ▼広島 広島市安芸区矢野東2-4-21 呉市広多賀谷2-5-48 ▼熊本 上益城郡益城町大字古閑107-16 ▼鹿児島 鹿児島市石谷町1560-1 薩摩川内市中郷1-20-16 ▼沖縄 浦添市西原1-2-1 豊見城市上田54-1
      神奈川・埼玉…月給29万3831円～ 愛知・三重…月給27万4504円～ 京都…月給27万1049円～ 岡山…月給25万3604円～ 広島…月給26万2086円～ 新潟…月給26万1733円～ 熊本…月給25万8400円～ 鹿児島…月給25万367円～ 沖縄…月給25万37円～ ◎別途諸手当、歩合支給有 ※上記月給は固定残業代45h分を含む。超過分は別途支給。 神奈川・埼玉：72180円、愛知・三重：67410円 京都：66555円、岡山：62280円、広島：64350円 新潟：64305円、熊本：63450円、 鹿児島：61470円、沖縄：61425円 ※研修期間6～8週間は下記給与 神奈川・埼玉…日給10232～13430円 愛知・三重…日給9560～12548円 京都…日給9440～12390円 岡山…日給8832～11592円 広島…日給9128～11980円 新潟…日給9120～11970円 熊本…日給9000～11812円 鹿児島…日給8720円～11446円 沖縄…日給8712円～11434円
    • 固定ルート配送│土日休み・再配達なし・未経験歓迎・日勤のみ
      • NEW
      ／ まず知っていただきたいお仕事のコト★ ＼ 【その1】生協商品を個人宅へ届ける仕事！ 全国的にも認知度の高い『CO-OP(コープ)』の食品・日用品をご利用者様宅へお届けします！ 【その2】固定ルートの配送となります。 毎週ほぼ同じルートを回るため、道や仕事の流れを覚えやすく、配送未経験の方も始めやすいです。 【その3】再配達は一切ありません！ 「不在置き」に対応しているため、効率よくお仕事を進められます！ 【その4】普通免許があればOK！ 使用するのは、1.5tの小型トラック。小回りも利きやすく、普段運転する感覚でOK！ 【その5】約2ヶ月の丁寧な研修あり！ 入社後は同乗研修があり、独り立ちまでしっかりサポートします！ ＼　ご利用者様の顔なじみに◎　／ 毎週、同じご利用者様へお届けするため、「いつもありがとうね」とお声がけいただけることもあります。 商品をお届けするだけでなく、新しい商品や共済のちょっとした案内も含めて、トータルで地域の生活を支えるやりがいのあるお仕事です◎（押し売りはもちろんなし！） ＼　研修内容について深堀り！　／ 入社後は安全運転研修や商品研修からスタート。 その後は「同乗研修」で仕事の流れを掴んでいきます。 ★「横に先輩がいる」という心強さ！ 2人1組でコースを回るので、困ったときはすぐに質問OK。 できることからお任せしていくので、自分のペースで慣れていけます。 ★マナーも運転も、まるごとサポート！ 挨拶・効率の良い作業まで、イチから丁寧にお教えします。 ★「覚えた道」をそのまま担当！ 研修中に何度も走った「固定ルート」を、独り立ち後もそのまま担当します。 「これなら、自分にもできそう」 そう思えるまで、私たちがしっかり隣で支え続けます。
      ◎転勤なし！ ▼神奈川 川崎市宮前区土橋4-14-7 横浜市中区新山下3-3-46 横浜市金沢区福浦2-1-2 横須賀市衣笠町44-1 座間市広野台2-10-8 ▼埼玉 戸田市笹目1-34-18 ▼新潟 新潟市西区山田2309-7 新潟市東区山木戸7-6-46 新潟市江南区茗荷谷1432 長岡市浦10331番 ▼愛知 みよし市根浦町4-1-7 知多郡阿久比町大字草木字殿井田10-2 長久手市蟹原2001 名古屋市守山区青山台628-3 豊橋市下地町字五貫45 新城市黒田宇草場48-12 ▼三重 桑名市城山台82 四日市市富士町1-15 ▼京都 京都市山科区東野中井ノ上町11-13 京都市南区上鳥羽西浦町233 ▼岡山 倉敷市広江1-2723-6 総社市中央6-7-101 笠岡市十一番町11-33 ▼広島 広島市安芸区矢野東2-4-21 呉市広多賀谷2-5-48 ▼熊本 上益城郡益城町大字古閑107-16 ▼鹿児島 鹿児島市石谷町1560-1 薩摩川内市中郷1-20-16 ▼沖縄 浦添市西原1-2-1 豊見城市上田54-1
      神奈川・埼玉…月給29万3831円～ 愛知・三重…月給27万4504円～ 京都…月給27万1049円～ 岡山…月給25万3604円～ 広島…月給26万2086円～ 新潟…月給26万1733円～ 熊本…月給25万8400円～ 鹿児島…月給25万367円～ 沖縄…月給25万37円～ ◎別途諸手当、歩合支給有 ※上記月給は固定残業代45h分を含む。超過分は別途支給。 神奈川・埼玉：72180円、愛知・三重：67410円 京都：66555円、岡山：62280円、広島：64350円 新潟：64305円、熊本：63450円、 鹿児島：61470円、沖縄：61425円 ※研修期間6～8週間は下記給与 神奈川・埼玉…日給10232～13430円 愛知・三重…日給9560～12548円 京都…日給9440～12390円 岡山…日給8832～11592円 広島…日給9128～11980円 新潟…日給9120～11970円 熊本…日給9000～11812円 鹿児島…日給8720円～11446円 沖縄…日給8712円～11434円
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    株式会社メテオ

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都中央区日本橋室町4-1-6クアトロ室町ビル5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 病院・医学系大学向け営業※シェアトップクラスの医療情報電子コンテンツ／残業ほぼ無・年休120日
      ～シェアトップクラスで10期以上連続増収増益の成長企業／年休120日（土日祝）残業ほぼ無しとワークライフバランスも叶う～ ■採用背景： 当社は医学文献・電子書籍をはじめとした医療情報Webサイト「メディカルオンライン」を運営しています。競合サービスがなくシェアトップクラスで、10期以上連続増収増益と事業が順調に成長しています。事業拡大に伴い、法人営業担当を増員いたします。 ■業務内容： [業務詳細] 当社の医療情報配信サービス「メディカルオンライン」の法人営業をお任せします。顧客は病院や医学系大学等となり、新規導入の提案や追加サービスとしての電子書籍の提案を行っていただきます。医療業界での認知度の高さや、メディカルオンラインを導入済の顧客であれば追加サービスの導入もシステム上で容易であることを強みとしています。 [業務の特徴] ・一人一人の裁量が非常に大きく営業のやり方に関してはお任せしています。マネージャーや先輩のフォローのもと、自由度高く営業に専念できる環境です。 ・月1～2回ほど全国出張が発生します。一回の出張で平均して2泊3日ほどです。 ■入社後の流れ： 入社後一か月程度で医療業界や商材に関して学んでいただき、その後は先輩の営業同行を通じて徐々にキャッチアップいただきます。入社時点で医療系の知識は必要なく、1年程度OJTを通じて学んでいただく想定です。独り立ち後は顧客をまずは5～6件程度担当いただき、先輩のフォローを受けながら営業に取り組んでいただきます。 ■メディカルオンラインについて：https://www.medicalonline.jp/ 医療関係者のための医療情報の総合Webサイトです。学会で発表された論文のデータベースとなっているため、医療従事者が最新の症例を調べて診療・治療に活かしたり、医学部生や若手医師が研究に活かしたりと、医学の発展向上に寄与しています。 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー5名で構成されています。まずはメンバーとして活躍をいただく想定ですが、ゆくゆくはマネージャー候補としてマネジメントにも幅を広げていただき、新たなチームの運営なども期待しています。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、残業もほぼ無く、ワークライフバランスを叶えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,478,808円～4,964,400円 固定残業手当/月：43,466円～44,700円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～458,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友林業ホームサービス株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館11F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 505名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全24件
    • ＜梅田＞投資用・事業用不動産の売買仲介業務～オリコン顧客満足度5年連続2冠～
      • NEW
      ～オリコン顧客満足度２冠達成／お客様第一主義／住友林業グループ／実働７時間～ ■業務内容 投資用・事業用不動産の売買仲介業務をお任せいたします。 ※主な流れ 売主様から希望条件をヒアリング ↓ 査定を行い、売り出し価格を設定 ↓ 売主様と契約を結んで販売スタート ↓ 同業者や法人に不動産を提案 ↓ 売主様と買主様の条件調整 ↓ 売買契約 ■働き方： ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で、年間休日は116日。加えてノー残業デーや、21時のPC強制シャットダウン、有給休暇消化を奨励する計画年休制度等、働きやすい環境づくりに注力しています。収入と働きやすさのバランスが良いのは、当社で働く魅力の1つです。 また、フレックス制度や実働７時間勤務など、長時間労働を防ぐよう、環境面が整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所： 大阪府大阪市北区梅田１丁目11番4-300号　大阪駅前第4ビル　3F 大阪駅前第4ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,700円～234,200円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：59,100円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,800円～326,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当25,000円 ■賞与／年2回(6月／12月)、年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】投資用・事業用不動産の営業管理職＜営業戦略・組織マネジメント＞年収700万円～／住友林業G
      • NEW
      ～管理職候補採用／年収700～900万円スタート／投資用不動産の売買仲介営業経験歓迎／住友林業グループの顧客基盤／営業組織マネジメント／フレックス×実働7時間／オリコン顧客満足度２冠達成～ ■業務内容 住友林業グループのバックボーンを活かし、収益物件・投資物件を扱う「ソリューション営業部」の管理職候補として、プレイング業務および組織のマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 1. 投資用・事業用不動産の売買仲介業務 ○投資用・事業用不動産売買に係る案件情報の収集・受託、伴う営業活動の仕組み化と事業の推進 ○ グループ内から寄せられる投資用・事業用不動産のリサーチ、キャッシュフロー分析及び販売支援 ○ 不動産実勢価格の査定、およびクライアント（投資家・法人等）への提案・報告 ○ 売買契約から引き渡しに至る一連の仲介実務 2. 組織マネジメントおよび営業の「型化」 ○ 東京・大阪の拠点を合わせた部内メンバー（現在10数名、派遣事務社員含む）の統括・指導 ○ 営業プロセスの仕組み化、およびメンバーの育成 ※現在のメンバーは顧客利益の最大化の為、物件調査や収支計算、販売先の選定に強みを持っています。あなたには、彼らを牽引し、外向的な営業組織へと育てるための指導や教育（経験値に基づくアプローチ）を期待しています。 ■働き方： ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で、年間休日は116日。加えてノー残業デーや、21時のPC強制シャットダウン、有給休暇消化を奨励する計画年休制度等、働きやすい環境づくりに注力しています。収入と働きやすさのバランスが良いのは、当社で働く魅力の1つです。 また、フレックス制度や実働７時間勤務など、長時間労働を防ぐよう、環境面が整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所： 東京都中央区日本橋３丁目6-2　日本橋フロント　3階 日本橋フロント 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,600円～579,200円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 418,600円～614,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役割給35,000円(M1以上の場合支給) ■賞与／年2回(6月／12月)、年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アライプロバンス

    ディベロッパー
    東京都墨田区江東橋2-8-3
    • 設立 1935年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【錦糸町】＜宅建活かせる／異業界歓迎＞自社開発大型物流施設・収益不動産の投資・売買・AM◇土日祝休
      • NEW
      【不動産売買営業／資格取得支援あり／残業平均20時間以下／転勤無し】 ■具体的な仕事内容： ・自社で開発・保有する物流施設や収益物件（賃貸マンション・オフィスビル等）の売買 潤沢な資産と安定した財務基盤を強みに、金融機関や不動産会社、独自ルートからも優良物件情報を獲得しています。 【業務方針】 自社で担うべき業務に集中できるよう外部リソースを活用しています。少数精鋭のため意思決定が速く、効率的に業務を進められます。 【働き方】 土日祝休・年休120日・残業月20h程度と、腰を据えて働ける環境です。休日出勤もありません。 ■配属先情報： 不動産営業部 6名（部長・課長・主任・一般/30代前半～50代）全員が中途入社です。少人数の会社のため、基本から応用までが短期間で身に付き、情報の共有もしやすい環境です。 仕入れから販売、リニューアル計画、リーシング戦略、販売計画など、価値向上に向けた一連の企画にも携わります。 ■入社後の流れ： 入社後2～3日間：オリエンテーション（会社の歴史、中期経営計画、各種規程、物件などについて説明） その後はOJTで部長・課長・課長代理の指導の下、売買案件のクロージングまでの補助、取得後のAM（PM会社コントロール）、自らの情報ルートで物件情報入手・収支計算・クロージング作業などを行ないます。 【これまでの採用事例】 ・前職：売買仲介会社 主任 ・勤続年数：4年 ・入社後取得した資格名：FP2級 ・現在のポジション：不動産営業課長（年収1,000万円） ■会社・求人の魅力： ・少数精鋭の組織で経営層との距離が近く、意思決定が速いため効率的に仕事を進められる環境です。 ・ノルマ無し。都内最大級の大型物流施設等スケールの大きな案件を通じて、中長期的に経験を積み重ねていけます。 ■当社について 明治36年創業後、石油・天然ガス掘削機器製造を通し、世界のエネルギー開発に携わってきました。 2020年に総合不動産業へ業態転換し、昨年8月には都内最大級のマルチテナント型物流施設（延床26,000坪）を竣工しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区江東橋2-8-3 勤務地最寄駅：総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,259円～435,353円 固定残業手当/月：73,599円～100,362円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,858円～535,715円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：賞与実績:年2回 支給月：7月、12月(各1ヶ月分) 　　　　別途、9月に決算賞与を会社業績・本人実績に基づいて支給（昨年度実績数十万円～100万円以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・錦糸町/業界未経験歓迎】収益性の高いテナント誘致営業※年休120日/土日祝休/残業20h以内
      • NEW
      ～業界未経験歓迎/年間休日数120日/月平均残業時間20h以内/完全週休二日制/土日祝休み/スキルアップ◎/2024年8月竣工「アライプロバンス葛西」のテナントリーシング営業/少数精鋭◎～ ■担当業務： ・2024年8月に竣工する「アライプロバンス葛西」（大型物流施設）の早期高稼働を実現するため、テナントリーシング営業をお任せします。 その他、保有しているオフィスビル・賃貸マンション・商業施設などのリーシングをお任せします。 ・将来的には不動産売買業務へのステップアップも可能です。 ■テナントリーシングとは： ・不動産仲介業務の一種であり、賃貸物件のテナント付けを行う業務です。 ・物流施設・商業ビル・オフィスビルなどの非住宅不動産のテナントリーシング業務は、法人営業経験が生かせる業務といえるでしょう。 ・テナントリーシング業務は、ただ単に空きテナントを埋めれば良いというわけではありません。入居するテナント次第でその施設の価値が向上する重要な要素といえるでしょう。 ・テナントリーシング業務の実施内容次第で収益状況も大きく変わる可能性があり、不動産経営において欠かせない重要な業務といえます。 ■当ポジションの魅力： ・縦割り組織ではなく、少数精鋭で幅広い役割を持ち、影響力の大きい業務に携わることができます。 ■配属先情報： 不動産営業部6名（役員・部長・課長・主任／30～50代） ■当社について： ・創業120年、蓄積された資産を保有。 ・当社のDNA「チャレンジ精神」をバネに、ダイナミックな不動産事業を展開。 ・第1号開発案件である大型物流施設（浦安）でグッドデザイン賞を受賞。 ・第2号開発案件である高級賃貸マンション（両国）、第3号開発案件である大型物流施設（葛西）も着工済み。 【教育制度】 ・不動産業界で売買・開発・仲介など長年の経験を持つ役員・部長・課長・主任と一緒にスキルを磨けます。 ・経営層から近く、ご自身のスキルアップが事業成長へ貢献することを感じやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区江東橋2-8-3 勤務地最寄駅：総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,235円～406,329円 固定残業手当/月：66,908円～93,671円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■決算賞与：あり（9月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JFE商事電磁鋼板株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー25F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 名古屋◆未経験◎製造オペレーター◆大手JFEグループ◆土日休・残業20H程／社員寮や食事補助などあり
      【大手JFEグループの安定基盤／未経験からスキル身に着く！教育制度充実◎／残業15～20H程／土日休／UIターン歓迎】 ＜充実の福利厚生＞ 住宅手当、家族手当、社員寮（自己負担9,500円/月）、食事補助（12,500円/月）など福利厚生も充実しており長期的に働ける環境が整っております。 ■職務内容 JFEスチールから仕入れた素材コイルのスリット加工及び梱包業務、物流業務をお任せします。 「スリット加工」…自動車メーカー等の取引先からのオーダー幅に合わせてカットした物をロール状に巻き取る加工です。 「梱包業務」…裁断したコイルを出荷するために梱包する業務です。 「物流業務」…梱包したコイルをトラックの荷台に積載していただく業務です。 ■職務詳細 名古屋工場には、「スリッター」という加工機械が3台あり、1台を3名で動かしています。 機械のメイン操作、カット刃のセッティング、製品検査と、工程毎に役割を分担し、作業を集中的・効率的に進めています。 まずは簡単な作業からお任せし、マニュアルも完備しておりますのでご安心ください。 ■教育体制 一人立ちまでは約1年間の想定です。座学や現場でのOJTなどの教育体制に加えて、各業務工程毎に資格制度を設けているので、しっかりと技術を習得していただけます！ ■電磁鋼板とは 電磁鋼板は自動車や家電製品、発電機、モーターなど、我々の身近にあり生活に欠かせない様々な製品に使われている素材です。ニーズに合わせた電磁鋼板を提供することで社会のインフラや生活を守っています。 ■組織構成 配属の生産部門は約30名で構成されております。 ■勤務時間 ・2交替制（7:00～15:35・15:35～24:10）となります。 （日勤と夜勤を1週間ごとに交代／ご家庭のご都合なども加味してシフトは調整しております。） ・基本土日休み ・GW/夏季休暇/年末年始休暇など有 ■同社の特徴 時代の最先端を担う技術、豊富な経験、先進の設備で電磁鋼板が持つ可能性を追求しております。特に電磁鋼板の加工技術に強みを持っており、世界中から高評価を獲得しています。非常に努力家でまじめな社員が多く、穏和な社風です。未経験者に対する教育制度をしっかり確立しているほか、定着率の高さが魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中日本事業部（名古屋工場） 住所：愛知県名古屋市港区善進本町442番地 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,200円～246,300円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 198,200円～254,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、想定残業を含んだ金額です。 ※上記はあくまで目安であり、上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】クレーン免許資格歓迎◆製造職◎業界・職種経験不問／JFEグループ／土日休み／福利厚生充実
      【JFEグループの電磁鋼板 加工センター/電磁鋼板の加工技術は世界的にも高い実績を得ています!/未経験歓迎/教育制度充実/残業30時間以内/完全週休2日制】 ■職務内容：JFEスチールから仕入れた素材コイルやスリット加工した製品を移動させる、天井クレーン（20ｔ）のオペレーターをお任せいたします。 「スリット加工とは？」…自動メーカー等の取引先からのオーダー幅に合わせてカットした物をロール状に巻き取る加工です。 ■組織構成： 千葉工場は、全体で41名で、配属部署の生産部門は30名で構成されております。（20代～30代の社員が多いです） ■教育体制： ご入社後の育成期間は、2名体制でしっかりと指導いたします。また、各工程毎に資格制度を設けており、徐々に技術を習得していただける環境です！ ■同社の特徴： ・「電磁鋼板とは？」…電気エネルギーや磁気エネルギーの変換を、効率よく行うための鋼板です。電磁鋼板からできている、モーターコアやトランスコアは、家電（エアコンや冷蔵庫等）・自動車・重電機器の心臓部に組み込まれているため、欠かせないものとなっております。特に自動車には、「1台につきモーターコアが100個使われている」と言われているため、海外での需要も増加し、国内も安定的な需要がございます。 ・同社は、時代の最先端を担う技術、豊富な経験、先進の設備で電磁鋼板が持つ可能性を更に追求し、JFEグループNo.1のコイルセンターとなることを目指している会社です。特に電磁鋼板の加工技術に強みを持っており、世界中から高評価を獲得しています。 ・非常に努力家でまじめな社員が多く、穏和な社風です。また、未経験者に対する教育制度をしっかり確立しているほか、定着率の高さが魅力となっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市花見川区千種町45 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,900円～267,300円 ＜月給＞ 225,900円～267,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は想定であり、当社の規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソミック石川

    自動車部品メーカー
    東京都墨田区本所1-34-6
    • 設立 1916年
    • 従業員数 1,805名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全26件
    • 【浜松市】生産技術（切削、組付工程の工法開発）※経験者歓迎～創業100周年を超える優良メーカー～
      ～年間休日121日/創業100周年を超える安定企業/「次の100年」に向けて変革中～ ■職務詳細 切削、組付工程の工法開発（構想立案～トライ・実装まで） ・既存工程の次世代ライン(工程、設備)の開発 ・労働者減少に備えた自動化の推進 ・AI活用による外観検査の機械化 ・環境対応した工程開発 ・生産現場の困り事解決のための新規設備開発と既存設備改善 ■働き方について ・年間休日121日、土日休みとなりワークライフバランスが整えやすい環境です。 ・有給休暇消化率56.2%（平均17.5日以上）、平均残業月20～30時間とワークライフバランスを整えて働ける環境があります。 ■ポジションの魅力 常に新しいチャレンジをする部署であり、長い期間をかけて当社の最先端の技術として形になった際には、自身の成長や世の中のために役立っている実感を味わうことができます。 難しい難題に悩みながらも多くの方の協力を得て、努力の成果として無事に目の前で量産稼働をしている姿を見られた時は感無量です。 ■当社の特徴 ・ボールジョイント国内シェアトップクラス（国内シェア56％）、海外でもシェア16％です。 ・国内主要自動車メーカー（トヨタ、スズキ、スバルなど）とお取引をさせていただいております。 ・弊社の主力商品であるボールジョイントは、今後の新しい自動車にも変わらず使い続けられる部品のため、将来的にも安定です。
      ＜勤務地詳細＞ 古川工場 住所：静岡県浜松市中央区古川町500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～303,000円 ＜月給＞ 260,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額に別途、扶養手当・通勤手当・残業手当が支給されます。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回、計4.5ヶ月（2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】生産技術（熱処理・鍛造／量産工程開発）※経験者歓迎／年休121日
      ～年間休日121日/ （1） 世界初技術 高速冷間鍛造における金型開発・鍛造設備開発・量産ライン実装 自動車用ボールジョイント製品の冷間鍛造における成形工程および金型構造の理解 金型準備による生産トライの実施・確認 量産ライン実装時の生産関連各部門への展開 一気通貫でフォローし、実行する責任者としての業務 このポジションでは、世界初の技術を用いた高速冷間鍛造のプロジェクトをリードしていただきます。製造業での経験を活かし、技術の最前線で活躍する機会があります。 （2） 新たな挑戦 高難易度の鍛造技術における金型開発・鍛造設備開発・量産ライン実装 自動車用ボールジョイント製品における、新たな鍛造技術の金型開発 鍛造設備開発および量産ライン実装への挑戦 このプロジェクトでは、更に難易度の高い新技術の開発に挑戦していただきます。これまでの製造業での経験を基に、革新的な技術の実現とその量産化を目指していただきます。 ■当ポジションの魅力 ・とてもチャレンジングな環境です。 ・海外進出を積極的に進めており、国内有数の鍛造技術をグローバルに展開する経験を積めるチャンスが豊富にあります。 ・裁量権を得られるチャンスがあります。 ■当事業の強み ・市場ニーズが高まっている鍛造製品における、多品種少量生産に対応できる技術・ノウハウを保持していること ・年間の自社国内工場における生産量は、年間2億5千万ショット、新製品種類の切替は、年間30製品に昇り、チャレンジの機会が非常に多い職場環境である。 ・上記において、競合他社の多くは、外注先へ依存する事が多い中、当社は関連する業務の内製化を続け、積極的な投資を今後も継続していく予定です。 ■当社の特徴 ・ボールジョイント国内シェアトップクラス（国内シェア56％）、海外でもシェア16％です。 ・国内主要自動車メーカー（トヨタ、スズキ、スバルなど）とお取引をさせていただいております。 ・弊社の主力商品であるボールジョイントは、今後の新しい自動車にも変わらず使い続けられる部品のため、将来的にも安定です。 ・有給休暇消化率56.2%（平均17.5日以上）、平均残業月20～30時間とワークライフバランスを整えて働ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見工場 住所：静岡県浜松市中央区鶴見町2702-16 勤務地最寄駅：JR東海道線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～303,000円 ＜月給＞ 260,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額に別途、扶養手当・通勤手当・残業手当が支給されます。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回、計4.5ヶ月（2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浦安工業株式会社

    サブコン
    東京都墨田区錦糸2-8-7
    • 設立 1943年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全19件
    • 管工事施工管理／年休127日／定着率99％／残業20時間以下
      ……… ◎具体的な仕事内容◎ ……… ■発注元や協力企業との打ち合わせ ■資材の手配 ■安全・品質・工程・予算の管理 ■現場の指揮監督 ※工期は半年～3年程のものまでさまざまです ※基本的に案件の掛け持ちはなく、一案件に集中できます ※中型案件は単独で、数十億円以上などの大型案件は複数名で対応します ＜主なプロジェクト例＞ ・長野県内の病院、学校など公共性の高い施設 ・老人ホームでの新築、改装（修理） など、社会貢献性の高い案件の実績が豊富。 近年は、リゾートホテルや工場などの新築案件も増えています！ ＜取引先との厚い信頼関係＞ ◆元請け案件の大半は、長く取引のある大手民間企業から ◆案件によっては設計段階から協力も ◆長年の実績を評価され、適正価格で受注いただけます ……… ◎仕事の特徴◎ ……… ◆ 案件は基本的に長野県内のみ！ 長野県内各地の案件を継続的に受注できています。 たとえ出張が生じても近距離のため、週末には帰宅しているメンバーが多いです。 ※まれに県境近くの隣県の案件が来ることもあります。 ◆ 裁量が大きく自由度が高い！ 現場へは直行直帰OK。スケジュール管理や業務の進め方も、担当者個人の采配に任せています。 経験を活かして、もっと効率よく働きたい、裁量をもって活躍したいという方にピッタリです！ ◆ 頑張りを正当に評価！ 年1回面談を行い、頑張りを見て明確な基準をもとに評価。 仕組みがしっかりと整っているため、頑張り次第で早期に収入アップが叶います！ ……… ◎入社後の流れ◎ ……… まずは前任者と一緒に現場に同行し、当社での業務の進め方や必要な手順を実際に確認いただきます。 その後は、これまでの経験を活かし、裁量をもって即戦力として業務に取り組んでいただきます。
      【転勤なし／Ｕ・Ｉターン支援あり！】『松本営業所』または『長野支店』★マイカー通勤OK（駐車場無料）★社用車貸与あり（通勤使用可能） ＜勤務地＞ ・松本営業所：長野県松本市征矢野2-8-10　メッツビル ・長野支店：長野県長野市早苗町52番地3 ★Ｕ・Ｉターンを支援しています（面接交通費支給）。 実際に岡山県から、家族ごと引っ越してきて働いている先輩もいます！ ※受動喫煙対策あり（喫煙所あり）
      【管工事施工管理技士（1級）保有者】 月給30万2000円～39万5000円（＋各種手当＋賞与年2回＋業績により決算賞与） 【管工事施工管理技士（2級）保有者】 月給28万1000円～30万2000円（＋各種手当＋賞与年2回＋業績により決算賞与）
    • 【長野市/転勤無】《1級向》空調排水設備メンテナンス/年休127日・土日祝休/年収600万～/夜勤無
      ★転勤/夜勤無！自身が手を動かすメンテナンスから、メンテナンス職員を管理監督する立場へ（施工管理ではございません） ★施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！年間休日127日で働き方◎ 地域密着型で長野県の各地から継続した受注を頂いている当社はその実績から多くの依頼を頂いております。工事の増加計画に対しアフターメンテナンスの増員も計画しており、お任せできる方を募集いたします。 ■職務概要： 長野支店にて、建設設備・保守全般の管理業務をお任せします。 ※メンテナンスですが自身で手を動かすわけではなく「アフターメンテナンスの管理業務」を行います。施工管理ではありませんが、人員配置から推敲迄を指示頂きます。一か所に在中ではなく複数個所を巡回しながら進めていきます。※ ■職務詳細： ・空気調和設備・給排水衛生設備・防火設備を中心に、客先からの修理依頼に対し、下請け業者と連携を取りながら保守管理業務を行います。 ・その他、定期メンテナンス業務もお任せします。 ＜主な物件＞ 長野県内の病院/学校/老人ホームでの新築、改装(修理)など ＜特徴＞ ・災害時等を含めた緊急の対応は月に1回程度。※下請け業者と連携を取りながら、基本的にはあらかじめ決まった日程でメンテナンスを実施します。 ・客先に直接出向くため、直接の顧客対応も発生する業務です。 ■組織構成・環境： メンテナンス:40代～60代 3名 施工管理:50代3名 20代3名 メンテナンスは施工完了した設備のメンテナンスを担うため、施工管理部門とも密な連携をとります。幅広い世代が活躍中です。 ◎分からないことは聞き合うなど、社内情報連携がとりやすい環境です。 ◎社内外での研修や資格取得支援制度が充実しております。メンテナンス職でも入社後に資格を取得しさらなるキャリアアップも可能な環境です。 ※資格を取得することで、昇給・昇格にもつながります。 ■企業魅力 ＜安定の経営基盤＞ ・2016年にYUASAグループの一員となり、さらなる経営基盤の強化を実現しました。 ・創業後80年積み上げてきた技術力の高さや責任力をご評価いただき、長野県各地から継続した受注をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県長野市早苗町52-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～395,000円 ＜月給＞ 302,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキル・ご経験により、ご提示の年収は前後致します。選考中・選考前にご説明いたしますので、ご了承ください※ ■賞与あり(前年度実績/4ヶ月)※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協栄ケミカル株式会社

    石油化学メーカー
    東京都墨田区吾妻橋2-3-9
    • 設立 1949年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】石油化学製品の提案営業（有機溶剤・石油化学製品）既存中心／残業ほぼ無◆老舗化学商社
      ～創業77年の老舗化学商社／メーカー機能も持つ強みを活かし、お客様への提案から関係構築まで担当～ ＝ポイント＝ ・1年間の同行研修で商品知識を習得 ・商社機能に加え一部製品はメーカー機能も保有 ・長年取引のある顧客を担当 ・創業77年の安定した経営基盤 ■業務内容： 当社が取り扱う石油化学製品の提案営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容について： ・既存のお客様へのご提案をお任せします。メーカーから仕入れた石油化学製品の商談や見積もり作成などを行います。また営業会議への参加・資料作成もございます ・化学品の有機溶剤を主に販売しており、メーカーから仕入れた石油化学製品を、既存でお付き合いのあるお客様へ販売して頂きます。原料が石油由来の為、価格の変動がありますので、お客様へ市況の説明やお見積り作成を行います。また、埼玉県八潮市に工場があり、化学メーカーからタンクローリーで購入した有機溶剤をドラム缶や石油缶へ小詰めしており、一部の荷姿品ではメーカーポジションでもあるので、単純な商社販売より優位性がございます。 ■お客様について： 化学製品・化学薬品の既存顧客中心。個人の商店さんから大手まで大小様々です。1949年（78期目）からの歴史の中で、長い間お取引いただいております。 ■入社後について： ・大阪営業所で約1年間、大阪営業所所長に同行しながら商品知識やお客様情報を覚えていただきます。見積書作成や日々の業務の流れを学ぶほか、納品書、請求書発行業務にも携わります。（外勤7割、事務作業3割程度） ・営業会議への参加や資料作成を担当します。会議は毎月1回（25日前後）開催され、Webまたは東京本社で実施します。東京本社での会議参加は3カ月に1回程度の出張となります。 ■取り扱い商品： 有機溶剤やアルコールなど、普段目にする機会の少ない商材を扱います。専門知識は入社後に基礎から学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市中央区平野町1丁目5番9号 井上ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～295,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 275,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回（6月・12月）(昨年度実績：年間総計5ヶ月分) ■昇給：年１回（4月）(昨年度実績：4％) ■その他固定手当：住宅手当20,000円/営業手当10,000円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久保商会

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都墨田区向島4-24-22
    • 設立 1940年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • モノづくりを支えるルート営業／未経験歓迎／土日祝休／ノルマ無
      • NEW
      ＜POINT＞ ◆新規開拓なし・ノルマなし ◆設立85年の安定基盤×幅広い業界との取引実績 ◆自社工場での加工技術！柔軟な対応力が強み ◆営業の定着率100％／土日祝休／残業月10h以下 ＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝ すでにお取引のあるメーカーや商社に対し、適切なソフトマテリアル製品を提案します。 ◎ソフトマテリアルとは？ ゴム・プラスチック・コンベヤベルト・パッキンなどの柔らかい素材のこと。モノづくりの現場で欠かせない工業製品を取り扱っています。 ＜具体的な業務＞ ■お客さまとの打ち合わせ・ニーズのヒアリング ■用途や課題に応じた製品の提案・見積作成 ■納品対応（必要に応じてメーカーと同行し技術面もサポート） ■簡単な事務作業（受発注は営業事務がサポート） ＜取引先について＞ 商社（代理店）や機械・製造メーカーなど。 担当はエリアで分けられており、担当顧客数はエリア・売上規模により10社～50社程度です。 ※月に1回程度出張があります。 ＼POINT／ ◆モノづくりに関われる！ 当社は商社でありながら自社工場を保有。既製品を提案するだけでなく形状や素材の加工提案まで行えます。 ◆日本では当社しか扱えない製品も！ 仕入れ先は、ゴム・樹脂・ベルトメーカーなど20社以上。 海外メーカーの代理店として、国内では当社しか扱いのない製品があることもお客さまから選ばれる理由の一つです。 ◆営業スタイルは個人の裁量次第！ お客さまへのアプローチの仕方やスケジュール管理などは、お客さまの特性や自分に合ったスタイルで進めてOK。自分の強みを活かしながら、じっくりと信頼関係を築ける環境です。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社1カ月目 まずは導入研修（1～2日）を実施。その後は各部署を回りながら業務の理解を深めます。 ※工場研修で加工技術にも触れることもできます。 ▼2カ月目～ 営業部で先輩に同行し実務を学んでいきます。 ▼6カ月目～ 少しずつ自分の担当顧客を持ちはじめ、独り立ちを目指していただきます。 周囲のサポートを受けながら、徐々にステップアップしていける環境です。
      【転勤なし／直行直帰OK】東京本社（墨田区）または埼玉営業所（草加市）／配属先は希望を考慮し配属します。 ■東京本社：東京都墨田区向島4-24-22 ・各線「押上駅」より徒歩約10分 ・東武鉄道「曳舟駅」より徒歩約10分、「とうきょうスカイツリー駅」より徒歩約8分 ■埼玉営業所：埼玉県草加市内 ☆工場と併設しており、2026年9月に新設予定です！ ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      【入社時の想定年収：年収370万円～450万円】 月給23万円～25万円 ※上記月給には一律手当（家族手当・住宅手当）を含みます。 ※固定給は経験・スキルを考慮し優遇します。 ※残業手当・インセンティブなどは別途全額支給します。
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    小堺製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都墨田区両国4-36-9MKビルディング
    • 設立 1949年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八千代市】医薬品の理化学試験≪化学分析経験◎≫面接1回正社員／年休126日／老舗医薬品メーカー
      ～化学分析の経験活かせます！／正社員登用・年間休日126日（原則、土日祝休）・残業10-20h程／住宅手当有・転勤無／アルコール製造販売で安定業績◎～ ■業務概要 消毒・殺菌を目的としたアルコールの製造販売を主軸とし、医薬品・医薬部外品・化粧品など幅広い商品の製造・販売を行う当社にて品質管理をしていただきます。 ■業務詳細 ・原料の受け入れ試験 ・医薬品等の試験業務 ・試験データの保管・管理・整理など 当社の八千代工場にて、品質や性能を確かめるために分析機器を用いて化学的に評価する理化学試験業務を担当していただきます。 GMP省令に基づき、原料の受入れから中間製品・最終製品の出荷に至るまで厳しい製造管理体制を整え高品質な製造を行う、当社の軸となる重要なポジションです。 ■組織構成 計８名が在籍（主任1名、メンバー7名）（女性3名、男性5名） 40代の方が多く在籍しています。ご希望があれば外部の勉強会にも参加をして、知識やスキルの向上を図れます！ ■働き方 ◎年間休日126日（原則土日祝日休み）残業10-20h程 ・繁忙期となった際、工場は土日祝稼働の可能性はありますが、品質管理は1~2名程度の出勤にしております。そのため、出勤可能な者で対応しておりますので、土日出勤が難しい方は出社はされないよう配慮します。（ここ数年土日祝出勤は発生しておりません。） ・また入社して間もない場合、対応できない事項もありますので、入社して数年は土日祝に出勤されることはない想定です。 ・出勤した場合は代休は必ず取得して頂きます。 ■会社の魅力 ・当社は製造部・営業部・品質管理部を３本柱とする組織で成り立っており、GQP・GVP・GMP省令に基づいて医薬品の品質保証・安全管理・品質管理の体制を整えることで、より精錬された品質システムへの確立に邁進しております。 ・消毒・殺菌を目的としたアルコールの製造販売を主軸としておりますので、特にコロナ禍では追い風を受け、業績は安定しております。これからも継続的に高水準・高品質な製品を提供し続け、皆さまの信頼を得続けられるようたゆまぬ努力を続けて参ります。 ・年間休日126日（原則土日祝日休み）と充実しており無理なく働き続けることが可能です。転勤もありませんので安心して長く働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八千代工場 住所：千葉県八千代市大和田新田663-83 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前年度の昇給実績 ・1月あたり1,000円～4,000円（前年度実績） ■賞与制度：あり ・年2回、計 2～3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コバユー

    機械部品・金型 （商社）
    東京都江東区大島9-1-20
    • 設立 1951年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【江東区】自動車メーカー向け機械部品の法人営業・購買（管理職候補）◇賞与実績9－15か月
      【創業95年・黒字経営／自動車部品専門商社で既存顧客対応と購買を担う営業職／賞与実績9～15カ月分・長期安定就業】 ★自動車メーカー向けの機械部品や締結部品を専門に扱う商社である当社にて、組織強化に向けて将来の管理職候補となる営業経験者を募集いたします。 ■具体的な仕事内容 既存のお客さまへの提案と、仕入先の選定を担当します。営業と購買の両方に携わり、お客さまの要望に合う部品を探し、提案します。 （1）お客様のニーズ・仕様をヒアリング 　図面や製品仕様、品質・コスト要件を確認 （2）最適な仕入先・加工先を選定 　約150社の仕入先ネットワークから選定 （3）見積取得・条件調整 　品質・価格・納期を比較検討し、最適な調達方法を提案 （4）提案・受注後フォロー 　仕様変更や価格改定など、お客様の課題解決を継続的に支援 ■主な商材 ボルト、ナット、座金、小ネジ、タッピングスクリュー等の締結部品や、機械加工品・樹脂成形品など多岐にわたります。 ■配属先情報 計7名（男性4名：女性3名）未経験入社がほとんどです。 ■求人の魅力・当社の強み ・約150社の仕入先ネットワークを活用し、お客様の要望に最適な提案ができます。 ・また、大量生産を得意とするメーカーから多品種少量生産に対応する加工会社まで幅広い選択肢があるため、コスト・品質・納期など多角的な視点で課題解決に取り組めます。 ・一度採用された部品が10年以上にわたり使用されるケースも多く、お客様との長期的な信頼関係を構築しながら、ものづくりを支えるやりがいを実感できる環境です。 ・創業以来黒字経営を継続し、社員想いの福利厚生や保険制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には課長や次長へキャリアアップしていただくことを期待しています。 【想定年収】 課長代理：600万円～700万円 課長：700万円～900万円 次長：800万円～900万円以上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区大島9-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理職採用の場合、残業代の支給なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（通常賞与＋決算賞与） 　　　　昨年度実績9～15カ月分 ■モデル年収 課長代理：600万円～700万円 課長：700万円～900万円 次長：800万円～900万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業・購買／昨年度賞与実績9～15カ月分／土日祝休み
      自動車関連の部品を扱う専門商社で、既存のお客さまへの提案と、仕入先の選定をお任せします。営業と購買の両方に携わり、お客さまの要望に合う部品を探して届ける仕事です。厳しい新規開拓・個人ノルマとは無縁なので、ご安心ください。 ＼仕事の流れ／ ①必要な部品の条件を確認 ーお客さまから図面や要望をヒアリング ②対応できる商品を選定 ー約150社の仕入先の中から選定 ③品質・価格・納期を比較 ー複数社から見積もりを取りましょう ④提案・価格改定に関する相談 ー採用後の仕様変更などへも対応します 150社の仕入れ先から商品を選定 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大量生産が得意な会社も、少量の加工に強い会社もあります。選択肢が豊富だからこそ、「こんな部品が欲しい」「仕様を変えたい」といった相談にも、さまざまな角度から答えを探せます。一度採用された部品が10年以上使われることもあり、お客さまのものづくりを長く支えていけます。 約1年間の研修で安心スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は新入社員教育を受け、先輩との同行を中心に仕事を覚えます。図面の見方や仕入先ごとの得意分野を、実際の案件を通じて学習。同行は1年程度になる可能性もあり、習熟度に合わせて担当顧客を少しずつ引き継ぎます。 ▽STEP 1｜基礎を学ぶ 図面の見方や、扱う部品・仕入先の特徴を覚えます。 ▽STEP 2｜先輩に同行する 顧客との打ち合わせや仕入先の選定、提案の進め方を実務で学びます。 ▽STEP 3｜徐々に担当を引き継ぐ 大きな案件では、独り立ち後も先輩と一緒に対応します。
      ◇本社に配属（東大島駅より徒歩5分）／転勤なし 本社：東京都江東区大島9丁目1番20号
      ◇未経験者：月給25万円～30万円＋残業代は別途全額支給 ＼豊かな経験をお持ちの方は加給優遇／ ◇月給35万円～40万円＋残業代は別途全額支給 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※給与に固定残業代は含まれていません。
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    小池化学株式会社

    ガス
    東京都墨田区錦糸3-2-1アルカイースト12F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【群馬／渋川】生産技術(設備保全）～年休125日/化粧品や医薬品のスプレー製造など／残業月10h平均
      • NEW
      【年125日休み／転勤なし／平均残業10h／設備保全／工場が安全に稼働出来るように保守・点検・修繕】 ■職務内容： ・弊社赤城工場（群馬県渋川市）にて、スプレー製品の製造にかかる設備の保守・点検・修繕等を担当していただきます。 日々工場が安全に稼働出来るように保守・点検・修繕を行います。 工場が止まることなく安全に稼働するための重要な業務です。 生産効率化・合理化にあたり、工場内の課題を見つけ改善提案を行い、自ら装置を設計し導入することは苦労もありますが、 省人や省力化出来たときには皆に大変喜ばれ感謝され、とてもやりがいのある仕事です。 【具体的には】 ・工場内の稼働に必要なユーティリティ(電気・水・燃料などの供給設備）の保守・点検・修繕 ・生産設備の改善などの立案、生産効率や合理化に適した設備の検討から導入までの対応などを担当 ・省人化・省力化のための機械装置の立案、設計、制作または注文、設置 ■働き方 ・業者対応などのため休日出勤あり　※振替休日あり （都合に合わせて予定を事前に決めることができます。また、休日出勤時は翌週に振替休日を取得することができます。） ■組織構成： 製造部工務係は正社員2名、パート3名、計5名の部署です。 ■エアゾールについて： いわゆるスプレー製品を指します。容器の中に噴射剤（LPGや窒素などのガス）と内容物（ヘアスプレーの原液など）を詰め、ボタンを押すとガスの圧力で内容物が霧状または泡状に噴出する製品のことです。 用途：化粧品（ヘアスプレー、ヘアムース、洗顔料など）、ガラスクリーナー、消臭剤、虫よけスプレーなど。化粧品・日用品・医薬部外品など幅広い製品の製造を支えており、多くの人が日常的に使用する製品づくりに関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤城工場 住所：群馬県渋川市赤城町長井小川田6-5 勤務地最寄駅：JR上越線／津久田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 ＜月給＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※モデル年収：499万円 38歳 入社4年目 子ども二人 基本給：259,500円/月 子ども手当：50,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町駅＊徒歩1分】法人営業（化粧品・スプレー製品）◇製品づくりの大部分に携わり達成感！／働き方◎
      • NEW
      【営業未経験も歓迎！年休125日・残業約15H／国内シェアNo.1で強い商材力／丁寧な教育体制あり安心／将来の管理職候補／プロペラントガスのシェアNo.1】 　 ■仕事内容 化粧品（ヘアスプレー、洗顔料、化粧水など）、消臭剤、虫よけスプレーといったエアゾール（スプレー）製品OEMの提案営業を行っていただきます。 製品をリピートいただけるよう、関係性を深めていく深耕営業となります。 ◇担当エリア： 東京を中心とした東日本全域となり、社用車と公共交通機関を使っての移動となります。 ◇業務の詳細： 1.当社製品の提案営業（ルート営業7割、新規3割ほどご担当いただく予定です） 2.化粧品、医薬部外品などのメーカーマーケティング部及び研究開発部との打ち合わせ 3.見積書、業務日報、報告書作成、資料手配、受注チェック 　 ※将来的に、管理職をめざしていただきたいポジションです。 頑張り次第ではありますが、管理職に上がっていただいた後はご年収700万円～を想定しております。 ■組織構成 東京支店営業8名(部長1名、課長1名、課員6名) ■教育体制 入社後1か月間は群馬県の赤城工場に滞在し、製造工程の研修を受けます。 その後、現場に配属され顧客対応や納期調整をOJT形式で学んでいただきます。 化粧品検定等の資格取得も推奨しており会社のサポートを受け挑戦していただけます。 ■働き方・福利厚生など： ・年休125日 ・平均残業約15h ・子供手当1人あたり25,000円 ・有給休暇は3ヶ月経過後付与、お休みの取りやすい環境です。 ■企業の強み・魅力について ヘアスプレーや制汗スプレーなどに使用されるエアゾール用噴射ガスの国内シェアNo.1です。大手化粧品メーカー様などから、商品開発のご相談を年間で500～600件承っております。エアゾール業界唯一のトータル・システム・サービスを提供しており、化粧品を中心とする製品の開発・製造～パッケージ開発までを一貫して行っております。エアゾール業界においてトータルサプライヤーの地位を確保しており安定した経営基盤を誇っております。 教育体制が整っているため、業界未経験の方でもご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト12F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～342,800円 ＜月給＞ 235,000円～342,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ※上記年収は想定賞与・想定残業を含みます。 ※月給は経験、年齢を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴトウ

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都墨田区東駒形3-23-14
    • 設立 1963年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【原木中山】ステンレススクラップ仕入営業◆全国出張有／紹介9割／年間休日128日
      ■業務内容： 当社は、多種多様なステンレススクラップと特殊鋼の卸売問屋を営んでいます。 今回は、全国規模での新規開拓をメインとしたステンレススクラップ仕入営業をお任せします。 ・取り扱う商品はステンレススクラップで、見込み客の発掘や新規開拓が主な業務です。 ・営業の方法としては、既存顧客からの紹介がメインになります。横の繋がりを重視する独特な業界背景を意識したバランス感覚が問われる職種になります。 ・営業エリアは全国ですが、関東地域が多く、日帰り出張がほとんどです。月に一度程度の遠方出張もあります。一日に3社程度の商談を行い、見込み客との信頼関係を築いていただきます。 ■組織構成： 当社の社員数は約60名で、そのうち営業は3名（30代1名、40代1名、50代1名）が在籍しています。 営業チームは少数精鋭で、各自が自走しながら業務を遂行しています。中小企業ならではのフレキシブルな環境が特徴で、指示待ちではなく、自ら考え行動できる方に最適な職場です。 ■入社後の流れ： 入社後、異業種の方は、まず市川営業所で業界知識を学んでいただきます。その後、仕入れ先に先輩と同行しながら実務を習得します。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は、取引先様との関係性を大切にし、良心的な取引を心がけている企業です。 ◎全国を飛び回ることができるアクティブな方を歓迎します。長期的に腰を据えて働ける環境が整っており、全国出張を楽しみながらキャリアを積みたい方にはぴったりの職場です。 ◎当社は長期的な雇用を重視しており、安定した環境でのびのびと働くことができます。学歴や性別を問わず、多様なバックグラウンドを持つ方々が活躍しています。 ◎業界に慣れて、自走出来るようになった際には、週一度の千葉出勤が可能な方であれば、住んでいる場所が遠くても問題ありません。自由度の高い環境で、自身の力を存分に発揮できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川営業所 住所：千葉県市川市田尻2‐4‐18 勤務地最寄駅：東西線／原木中山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪上製作所

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都墨田区錦糸4-17-6
    • 設立 1897年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 44.0歳
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    • 面接1回【船橋※未経験歓迎】パッキンの製造◆日勤・年休125日◆寮社宅有◆老舗パッキン専門メーカー
      【未経験＆第二新卒歓迎！学歴不問／平均勤続年数20.6年／創業100年を超える油圧・空気圧用シール専門メーカー／受注増加による増員募集／マイカー通勤可／家族手当・寮社宅有で福利厚生◎】 ＜求人のポイント＞ ◎平均勤続年数20年！働きやすい環境で長期就業が可能 年休125日／寮社宅あり／家族手当あり ◎未経験から成長できるサポート体制 経験不問で独り立ちまでしっかりサポート！製造スキルや専門知識を身につけられます。また未経験から中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 ■業務内容 自社製品（パッキン）のベースとなる製品素材の製造をご担当いただきます。※以下工程のうち「混練」や「分出し」業務をお任せします。 【製造工程】 パッキンは、主に以下の工程を経てつくられます。 （1）配合：製品の材料となるゴムや薬品を、決められた量だけ容器に入れて準備します。 （2）混練（こんれん）：機械を使って、ゴムや薬品などの材料を均一に混ぜ合わせます。 （3）分出し（ぶだし）：混ぜ合わせたゴムのかたまりをロール機を用いて、決められた厚さのシート状に伸ばします。 （4）裁断：シート状にしたゴムを、製品に合わせた大きさに切ります。 （5）成型：切ったゴムをプレス機にセットし、熱と圧力を加えてパッキンの形にします。 （6）仕上げ：製品のまわりに残った不要な部分を取り除き、決められた大きさや形に整えます。 （7）検査：完成した製品に、キズや変形などの不具合がないか確認します。 （8）包装・梱包：検査に合格した製品を決められた数量ごとに袋へ入れ、出荷できる状態に梱包します。 工程ごとに作業内容や手順が決められているため、製造業が初めての方も、仕事をしながら少しずつ覚えられます。 ■就業環境 ・1日のロール作業回数は20材質前後となります。 ・素材の重量は10kg～30kgほどありますが、台車等を用いて運搬します。 （ただし、一時的に手で持ち上げる作業も発生します。） ・現在は8名の作業員が業務にあたっており、基本的には1人作業となります。 ・職場の気温は、夏場は40℃前後、冬場は10℃前後で、現状は部分空調で対応しています。 ■組織構成 ・現在13名在籍（いずれも男性） ・20代2名、30代2名、40代4名、50代5名（平均年齢43.7歳） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋工場 住所：千葉県船橋市北本町2丁目2‐1 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／新船橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じて、当社規定に沿って決定いたします。 ■昇給：年1回（25年度平均昇給額：18,260円（ベースアップ含む）） ■賞与：年2回（昨年度実績4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社榊商店

    住宅設備・建材
    東京都墨田区石原1-36-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【両国】住宅設備営業／未経験歓迎◆既存顧客中心／未経験入社多数／飛び込みほぼなし／転勤なし
      • 締切間近
      【地域のお客様と長く関係を築く営業職◆既存顧客中心◆住宅設備の知識は入社後に習得可能◆土日祝休み】 ■業務概要 当社は100年以上の歴史を持つ住宅設備機器の総合商社です。今回募集する営業職は、主に既存の工務店やリフォーム業者など法人のお客様に対し、キッチンやユニットバス、給湯器、エクステリア等、幅広い住宅関連商材の提案・案内を行います。新規開拓の飛び込み営業はほぼなく、既存顧客との信頼関係を大切にしながらお客様の課題解決に寄り添います。 ■業務詳細 ・担当顧客への定期訪問、ニーズのヒアリング ・最適な住宅設備機器や建材等の選定・提案、見積書作成 ・受発注業務、納品手配 ・納品後のアフターフォロー ■扱うサービス システムキッチン、ユニットバス、給湯器、ガス・石油機器、冷暖房機器、建材、特注家具、クロス、カーテンなど、生活必需品に直結する多彩な商材を扱います。 ■組織構成 20～30代の若手社員や未経験入社の先輩も多数活躍しており、風通しの良い雰囲気です。 ■業務の魅力 商品の販売だけでなく、暮らしに寄り添う提案営業ができるため、感謝や信頼を直接感じられる仕事です。需要が尽きない商材を扱うため、営業デビューにも最適です。 ■教育体制 入社直後は先輩の同行や専門技術研修、メーカー研修など、段階的な研修制度で未経験からでも安心して成長できます。 ■企業の特徴/魅力 創業100年以上の歴史があり、地域に根ざした安定した経営基盤と多彩な商材を強みに、社員が安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区石原1-36-3 勤務地最寄駅：大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回を含む年収です。経験・能力により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐藤総合計画

    建築設計事務所
    東京都墨田区横網2-10-12AXSビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京両国】高層住宅の意匠設計※土日祝休み×時短・リモート相談可能◎
      ～働き方整えられます／美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル／街づくりに携われる／1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞◎海外案件もございます～ ■業務内容： 同社の建築意匠設計を担当していただきます。 扱う物件は、同社の物件の中でも高層住宅マンションとなりますが、将来的には国内物件はもちろん今後は海外物件にも注力していきます。 ■採用背景： 同社では現在、世代交代の時期を迎えており、設計や現場管理のご経験をお持ちの方々の採用を積極的に行っています。 周辺住民に永く愛される建造物に携われる、設計を超えた”まちづくり”に携わりたいという思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■働き方： 基本土日祝休みですが、プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生しますが、代休および振替休日の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。 ■キャリアアップ： 能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく、成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。 ■近年の実績例： ・東京ビッグサイト、虎ノ門病院、高崎芸術劇場、ウェスタ川越、神奈川県立近代美術館、日本橋再開発事業、等 ■企業魅力： 【グッドデザイン賞多数受賞×公共施設案件が中心で都市開発に携われる×設立68年で風通しいい環境】 同社は公共施設の案件が「全体の7割」を占め、都市全体の開発に携わることができます。また、2021年度グッドデザイン賞に、同社が設計を手掛けた6作品が選出されました。 【土日祝休み◇設立68年の安定性の高い事業◇風通しのよい職場環境】 同社は設立から68年も安定的に経営が続き、日本各地に拠点を構え、中国北京にも進出しており、個人のアイデアや意見を尊重する社風であるため、風通しのいい環境が整っています。 また、「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成し、技術的な相談がしやすい環境です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区横網2-10-12 AXSビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、年齢により考慮致します。 　裁量手当として50,000円～100,000円が支給される想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京両国】改修設計（公共建築7割）※土日祝休み×時短・リモート相談可能◎
      ～美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル／街づくりに携われる／1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞◎海外案件もございます～ ■業務内容： 公共建築を中心とした「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等の様々な物件の改修設計を担当していただきます。 扱う物件は、商業施設や公共施設、マンションなど様々で、国内物件はもちろん今後は海外物件にも注力していきます。 ■採用背景： 同社では現在、世代交代の時期を迎えており、設計や現場管理のご経験をお持ちの方々の採用を積極的に行っています。 周辺住民に永く愛される建造物に携われる、設計を超えた”まちづくり”に携わりたいという思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■働き方： 基本土日祝休みですが、プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生しますが、代休および振替休日の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。 ■キャリアアップ： 能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく、成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。 ■近年の実績例： ・東京ビッグサイト、虎ノ門病院、高崎芸術劇場、ウェスタ川越、神奈川県立近代美術館、日本橋再開発事業、等 ■企業魅力： 【グッドデザイン賞多数受賞×公共施設案件が中心で都市開発に携われる×設立68年で風通しいい環境】 同社は公共施設の案件が「全体の7割」を占め、都市全体の開発に携わることができます。また、2021年度グッドデザイン賞に、同社が設計を手掛けた6作品が選出されました。 【土日祝休み◇設立68年の安定性の高い事業◇風通しのよい職場環境】 同社は設立から68年も安定的に経営が続き、日本各地に拠点を構え、中国北京にも進出しており、個人のアイデアや意見を尊重する社風であるため、風通しのいい環境が整っています。 また、「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成し、技術的な相談がしやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区横網2-10-12 AXSビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、年齢により考慮いたします。 　裁量手当として50,000円～100,000円が支給される想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋興業株式会社

    建材 （商社）
    東京都墨田区東駒形3-23-16
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京・墨田区／未経験歓迎】運送ドライバー ～建材などの専門商社／大手ゼネコンとの取引多数◎
      ～未経験歓迎◎／老舗専門商社／大手ゼネコンとの取引多数で経営安定◎～ ■業務内容： ・商品の配送 ■教育体制： 先輩社員がOJT形式で基礎から教えます。 ■社風： 落ち着いた雰囲気の中で、無理なく働ける環境です。経験豊富なメンバーが多く、穏やかで話しやすい人が多いため、日常的にコミュニケーションが取りやすい職場です。また、建設現場からのご依頼が主なため、業務は日中中心。夕方には仕事が一区切りつくことが多く、定時で退社する文化が根付いています。仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について： 1944年設立の老舗専門商社で、建築・工業分野向け資材の卸売を主力としています。主な取扱品目は、ビニルホースやゴム製品、金物などの建築・工業用資材で、法人顧客を中心に販売しています。本社の一部を倉庫として活用し、迅速で柔軟な供給体制を整えている点が特長です。建設会社や工場、設備業者などとの長年の取引実績を持ち、特定分野に強みを持つ堅実な経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区東駒形3-23-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・墨田区／未経験歓迎】営業職 ～建材などの専門商社／大手ゼネコンとの取引多数◎
      ～未経験歓迎◎／老舗専門商社／大手ゼネコンとの取引多数で経営安定◎～ ■業務内容： ・商品の仕入・販売 ・担当販売先への定期的な訪問 ■取扱製品：各種製作金物・鋼材・鋼管・各種バルブ・継手類・各種ホース類・機械工具・ビニールパイプ・電設資材・各種電線・削岩機・保安用品・道路標識・ビット・ロット・ワイヤーロープ ■教育体制： 先輩社員がOJT形式で基礎から教えます。 ■社風： 落ち着いた雰囲気の中で、無理なく働ける環境です。経験豊富なメンバーが多く、穏やかで話しやすい人が多いため、日常的にコミュニケーションが取りやすい職場です。また、建設現場からのご依頼が主なため、業務は日中中心。夕方には仕事が一区切りつくことが多く、定時で退社する文化が根付いています。仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について： 1944年設立の老舗専門商社で、建築・工業分野向け資材の卸売を主力としています。主な取扱品目は、ビニルホースやゴム製品、金物などの建築・工業用資材で、法人顧客を中心に販売しています。本社の一部を倉庫として活用し、迅速で柔軟な供給体制を整えている点が特長です。建設会社や工場、設備業者などとの長年の取引実績を持ち、特定分野に強みを持つ堅実な経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区東駒形3-23-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンコープリペーション

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都墨田区菊川1-4-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県】総合パッケージ商社の法人営業／既存顧客中心・ノルマ無・直行直帰・年休123日
      【創業65年超の老舗商社／大手含む取引先400社超／既存顧客中心の容器提案営業／ノルマなし・長期就業環境を実現】 ■業務概要 当社は食品・飲料メーカー向けにガラス瓶やペットボトルなど多彩な容器を企画・販売する老舗商社です。営業職として、主に既存顧客（食品・飲料メーカー）の担当エリアを受け持ち、商品開発担当者と密にコミュニケーションを取りながら、顧客ごとのニーズに合わせた最適な容器提案やオリジナル容器の企画提案を行います。新規飛び込み営業や厳しいノルマはなく、直行直帰も可能なため、長期的な信頼関係を重視した営業活動に専念できます。 ■業務詳細 ・担当エリア内の食品・飲料メーカー等の既存顧客を定期的に訪問し、商品開発担当者と面談 ・各社の新商品や既存商品の開発・リニューアルに合わせた容器ニーズをヒアリング ・ガラス瓶、ペットボトル、プラスチック容器などの最適な仕様を提案し、見積作成やサンプル手配を実施 ・オリジナルデザイン容器の企画提案や、課題解決に向けた技術的な打ち合わせ ・受注から納品までの進捗管理、納品後のフォローや追加要望の対応 ■扱うサービス ガラス瓶・ペットボトル・プラスチック容器等、多様な素材や形状の容器。食品や飲料、酒類メーカー向けのオーダーメイド対応も強みです。 ■業務の魅力 半製品を扱うため、提案力や信頼関係構築の本質的な営業スキルが身につき、商品企画やオリジナル開発にも携われます。 ■入社後：最初の1か月は座学にて商品知識を学びます。その後はOJTにて先輩の営業同行をするなど、徐々に営業活動に慣れて頂きます。約1か月～2か月半程度経過したらに1人で営業活動を行なっていただく予定です。もちろん、ご不安な場合は先輩社員含めフォローしてまいりますのでご安心ください。 ■企業の特徴/魅力 65年以上の実績と400社超の取引先を持つ安定基盤。時代の先を読む“プリペーション”精神で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かんえつ営業所 住所：埼玉県児玉郡神川町大字原新田７番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：47,100円～71,518円 固定残業手当/月：72,900円～88,482円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前職・能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リバー株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区芝浦1-1-1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 735名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全16件
    • 【熊谷】法人営業／リサイクル素材の仕入・提案等◆業界未経験◎創業125年超の安定企業◆年休125日
      • NEW
      【業界未経験歓迎◎／SDGsに貢献／資源リサイクル業界トップクラス／創業120年を超える老舗優良企業／年休125日・土日祝休／残業20h／マイカー通勤OK／専門性が身につく】 ■職務内容 熊谷事業所にて営業系総合職としてご活躍いただきます。 ・リサイクル素材の仕入・出荷対応 ・顧客の誘導、荷降ろしサポート、検収対応 ・配車、見積作成、操業管理 ・契約書作成、伝票整理、書類作成 ・既存顧客、新規顧客への提案営業 ・原料仕入先への提案営業 ・工場管理業務 ・集荷時のサポート 入社後は受入業務を通じて業界知識や業務フローを学び、運営管理や営業活動へステップアップしていただきます。 ■組織構成 第二事業部 熊谷事業所への配属予定です。事業所メンバーと連携しながら、顧客対応から営業活動、工場運営まで幅広く担うポジションです。 ■就業環境 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・賞与年2回（前年実績5カ月分） ・月平均残業20時間 ・残業代1分単位支給 ・車通勤可能（駐車場完備） ・資格取得支援制度あり ・転勤当面なし ■ポジション魅力 営業活動だけでなく、リサイクル素材の受入から出荷、工場運営まで一貫して携われるため、業界知識と事業運営スキルの双方を習得できます。東証プライム上場TREホールディングスの中核企業として安定した経営基盤があり、循環型社会の実現に貢献できる社会的意義の高い仕事です。 ■研修体制 業界未経験者歓迎です。リサイクル関連法規や業界知識を学びながら、OJTを通じて業務を習得します。先輩社員によるフォロー体制が整っています。 ■入社後の流れ 受入対応業務からスタートし、業界知識や業務フローを習得します。3カ月～半年を目安に独り立ちし、配車・見積・操業管理・営業活動へ業務領域を広げていきます。 ■企業概要 リバー株式会社は「地球を資源だらけの星にしよう」を理念に掲げる総合リサイクル企業です。金属、自動車、家電、小型家電、産業廃棄物のリサイクル事業を展開し、回収から解体・破砕・分別までワンストップで対応しています。TREホールディングスグループの中核企業として、循環型社会の実現を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷事業所 住所：埼玉県熊谷市妻沼東5-68-1、5-73 勤務地最寄駅：高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は入社時の年収となります（平均残業時間20時間込み） ※ご経験／年齢／能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】事業企画/事業推進（メンバークラス）◆プライム上場G／リサイクル業界トップ企業
      【東証プライム上場G／TREホールディングスのグループ会社／SDGsに貢献／資源リサイクル業界トップクラス／創業120年を超える老舗優良企業／年休125日・土日祝休／残業20時間／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 創業120年を超える老舗企業の同社にて、M＆Aに関する各種業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇M&Aに関する各種業務：こちらに関する業務がもっとも対応としては多く、これまでもスクラップ業に関する企業様をM&Aする事で事業のシナジーを創出しており、今後も予定しております。企業成長のために、既存メンバーや関係部署と連携いただき、ご活躍いただけることを期待しております。 ◇本部予算の取りまとめ：経営企画部と連携し、具体アクションプランを策定いただきます。一般的な事業企画にあたる、各種数値の達成のためのアクションベースで設定いただきます。 ◇各事業所の設置、設備、プロジェクトの進行：新しい事業所が出来る際の事業所の設備のファシリティなど、事業所の採算性の為の活動を行います。 ■採用背景： 現在、事業本部で専任のメンバー1名でM&A業務を行っております。今後より企業を拡大していくための増員採用となります。現在の担当者について、１からM＆Aに関する実務経験を、事業会社にて詰めることが魅力ポイントです。 ■就業環境： 月平均残業20時間程度、年間休日125日とワークライフバランスが整えやすい環境で就業いただけます。2021年10月1日に株式会社タケエイと共同持株会社である「TREホールディングス株式会社」（プライム上場）を設立しており、着実に事業拡大を続けております。 ■同社について： 「地球を資源だらけの星にしよう」という理念を掲げ、金属や自動車、家電製品などのリサイクルや廃棄物処理事業を展開しています。複数の企業が合併し、昨年リスタート。東証プライム上場・TREホールディングスの中核企業として着実な成長を遂げています。 SDGsや循環型社会が重要視される中、私たちにはまだ“やるべき事”が多く残されています。あなたも地球の未来のために、キャリアを歩んでみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦一丁目1番1号　ブルーフロント芝浦 タワーS 26階 勤務地最寄駅：山手線線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は入社時の年収となります（平均残業時間20時間込み） ※ご経験／年齢／能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社杉田製線

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都墨田区東墨田3-1-12
    • 設立 1915年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全5件
    • 【市川・技術派遣も歓迎】銅線の品質管理・保証◇約9連休が年3回！／設立110年で安定性◎
      【第二新卒歓迎／設立110年のトップ鋼線メーカー／転居を伴う異動なし／資格手当や生産給など福利厚生◎／平均勤続年数19.3年】 ■ポジション魅力 冷間圧造用鋼線やばね用鋼線を製造する老舗メーカーで、品質向上の中核を担うポジションです。自動車の重要保安部品に使用される製品を扱うため、高い品質基準に携わることができます。少数精鋭組織のため工程全体を俯瞰して経験でき、品質管理、生産管理、設備改善など幅広い知見を身につけられます。 ■職務内容 酸洗・熱処理・伸線など主要製造工程の品質管理業務をお任せします。 ・製品品質の管理、生産性向上、品質向上、コスト低減 ・安全衛生向上に向けた改善活動 ・設備部門と連携した機械設備の改良 ・製造工程全体の運営管理 ・品質レベル強化に向けた改善推進 社員インタビュー：https://recruit.sugitawire.co.jp/works/manufacturing-technology/ ■入社後の流れ 製造工程全体を理解したうえで現場へ配属し、経験に応じて品質管理業務を担当します。段階的に改善活動や設備改良にも携わっていただきます。 ■組織構成 製造グループへの配属予定です。組織は約5名で構成されており、30代～50代の社員が在籍しています。少数精鋭のため、幅広い製造工程に関わりながら経験を積める環境です。 ■研修体制 先輩社員によるフォロー体制を整備しています。未経験者は生産計画部門で材料入荷から製造・出荷までの流れを学んだ後、現場配属となる場合があります。資格取得や研修費用も会社がバックアップします。 ■就業環境 ・残業月20時間 ・転居を伴う異動なし（本社工場と市川工場は車で約30分の距離） ・賞与平均4.6カ月分支給実績 ・離職率1.7％、有給取得率67％ ・家族手当、住宅手当あり ■当社の魅力 創業から110年以上の歴史を有する鋼線メーカーです。業界のパイオニアとして、独自の工程設計と加工技術・厳格な品質管理のもとで高品質な製品を提供し続けています。冷間圧造用鋼線とバネ用鋼線の両方を製造するメーカーは世界的にみても少なく、多様なニーズに対応する製造技術が私たちの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川工場 住所：千葉県市川市二俣新町17番地 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～300,000円 ＜月給＞ 212,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回（7月、12月） ■資格手当有（電気主任技術者　月8,000円）※条件有 ■生産給有（（1）（2）支給） ・生産給：1年に1回基本給の15％以上の支給(生産量に応じて増額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【墨田区】銅線の品質管理・保証◇設立110年で安定性◎／幅広いスキル身に着く／約9連休が年3回！/
      【第二新卒歓迎／設立110年のトップ鋼線メーカー／転居を伴う異動なし／資格手当や生産給など福利厚生◎／平均勤続年数19.3年】 ■ポジション魅力 冷間圧造用鋼線やばね用鋼線を製造する老舗メーカーで、品質向上の中核を担うポジションです。自動車の重要保安部品に使用される製品を扱うため、高い品質基準に携わることができます。少数精鋭組織のため工程全体を俯瞰して経験でき、品質管理、生産管理、設備改善など幅広い知見を身につけられます。 ■職務内容 酸洗・熱処理・伸線など主要製造工程の品質管理業務をお任せします。 ・製品品質の管理、生産性向上、品質向上、コスト低減 ・安全衛生向上に向けた改善活動 ・設備部門と連携した機械設備の改良 ・製造工程全体の運営管理 ・品質レベル強化に向けた改善推進 社員インタビュー：https://recruit.sugitawire.co.jp/works/manufacturing-technology/ ■組織構成 製造グループへの配属予定です。組織は約5名で構成されており、30代～50代の社員が在籍しています。少数精鋭のため、幅広い製造工程に関わりながら経験を積める環境です。 ■研修体制 先輩社員によるフォロー体制を整備しています。未経験者は生産計画部門で材料入荷から製造・出荷までの流れを学んだ後、現場配属となる場合があります。資格取得や研修費用も会社がバックアップします。 ■就業環境 ・残業月20時間 ・転居を伴う異動なし（本社工場と市川工場は車で約30分の距離） ・賞与平均4.6カ月分支給実績 ・離職率1.7％、有給取得率67％ ・家族手当、住宅手当あり ■入社後の流れ 製造工程全体を理解したうえで現場へ配属し、経験に応じて品質管理業務を担当します。段階的に改善活動や設備改良にも携わっていただきます。 ■当社の魅力 創業から110年以上の歴史を有する鋼線メーカーです。業界のパイオニアとして、独自の工程設計と加工技術・厳格な品質管理のもとで高品質な製品を提供し続けています。冷間圧造用鋼線とバネ用鋼線の両方を製造するメーカーは世界的にみても少なく、多様なニーズに対応する製造技術が私たちの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区東墨田3-1-12 勤務地最寄駅：京成線／八広駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～300,000円 ＜月給＞ 212,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回（7月、12月） ■資格手当有（電気主任技術者　月8,000円）※条件有 ■生産給有（（1）（2）支給） ・生産給：1年に1回基本給の15％以上の支給(生産量に応じて増額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杉田エース株式会社

    住宅設備・建材
    東京都墨田区緑2-14-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 899名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全16件
    • 【札幌／業界未経験歓迎】法人営業（建材・住宅資材）／既存取引先への提案中心◆年休124日
      • NEW
      ＜＜2024年で90年目を迎えた老舗企業／住宅資材である「ポスト」や「手すり」などの『建築金物』の専門商社／長期的就業が可能な環境／年間休日122日＞＞ ■業務内容： ・住宅用資材、ビル用建材、建築金物（例：鍵／集合ポスト／自転車ラックなど）のルート営業をお任せします。 ・営業先は既存得意先の金物販売店や建材商社などへ豊富な商材を活かしたBtoBの提案型営業が主な仕事です。 ■業務詳細： ・約9割が既存・長年の取引がある地域のお客様です。 ・お客様のニーズのこアリング、商品提案、見積もり、請求書作成など。 ・経験に合わせて担当顧客や、扱う商材が変わり裁量が広がっていきます。 ・充実した自社の物流機能を有し全11ヶ所の流通センターから「今日間に合う」をモットーにスピーディーな対応が営業の強みです。 ■教育制度について： 現場でのOJT他、研修プログラムを通じて社会人としてのスキルアップを図ることが出来ます。 ■評価制度： 毎年目標が設定されチームでフォローする体制があります。成果を残せば、社歴関係なく評価され（表彰制度有）、早期に昇格をしていくことが可能な環境です。中途入社多数。中途入社後6年、30代前半で所長になった方もいます。 ■会社について： 当社は創業から80年以上の建築金物や建材全般を扱う専門商社です。住宅用の金物商品を金物販売店、建材商社、金属工事業者に販売しています。 建築現場のあらゆる要望に対応するため、スピーディーな商品供給と豊富な商品調達力にこだわってきました。 一方、情報コミュニケーションの発展や建築への需要の変化によって、販売チャネルの多様化が進む等、時代の変化とともに商社に求められる役割も変化しています。 当社は「お客様」「仕入先様」の新たなニーズに応えるべく、新規事業の開発にも挑戦してきました。 現在ではバリアフリーや環境対応商品の販売、オリジナル商品の企画や様々なニーズに合わせた設計、施工にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業部 住所：北海道札幌市東区東苗穂四条2-1-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】法人営業（建築金物）◆既存メイン◆東証スタンダード上場の専門商社◆年休122日◆
      ＜＜2024年で90年目を迎えた老舗企業／住宅資材である「ポスト」や「手すり」などの『建築金物』の専門商社／長期的就業が可能な環境／年間休日122日＞＞ ■業務内容： ・住宅用資材、ビル用建材、建築金物（例：鍵／集合ポスト／自転車ラックなど）のルート営業をお任せします。 ・営業先は既存得意先の金物販売店や建材商社などへ豊富な商材を活かしたBtoBの提案型営業が主な仕事です。 ■業務詳細： ・約9割が既存・長年の取引がある地域のお客様です。 ・お客様のニーズのこアリング、商品提案、見積もり、請求書作成など。 ・経験に合わせて担当顧客や、扱う商材が変わり裁量が広がっていきます。 ・充実した自社の物流機能を有し全11ヶ所の流通センターから「今日間に合う」をモットーにスピーディーな対応が営業の強みです。 ■教育制度について： 現場でのOJT他、研修プログラムを通じて社会人としてのスキルアップを図ることが出来ます。 ■評価制度： 毎年目標が設定されチームでフォローする体制があります。成果を残せば、社歴関係なく評価され（表彰制度有）、早期に昇格をしていくことが可能な環境です。中途入社多数。中途入社後6年、30代前半で所長になった方もいます。 ■会社について： 当社は創業から80年以上の建築金物や建材全般を扱う専門商社です。住宅用の金物商品を金物販売店、建材商社、金属工事業者に販売しています。 建築現場のあらゆる要望に対応するため、スピーディーな商品供給と豊富な商品調達力にこだわってきました。 一方、情報コミュニケーションの発展や建築への需要の変化によって、販売チャネルの多様化が進む等、時代の変化とともに商社に求められる役割も変化しています。 当社は「お客様」「仕入先様」の新たなニーズに応えるべく、新規事業の開発にも挑戦してきました。 現在ではバリアフリーや環境対応商品の販売、オリジナル商品の企画や様々なニーズに合わせた設計、施工にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市南長池761-5　ビルドM2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ステージ株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区南青山3-11-13新青山東急ビル5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/浦安】電動チェーンホイスト等のメンテナンス◆転勤無/年休120日/残業ほぼなし/研修制度あり
      【イベントやコンサート等で使用する電動チェーンホイスト等のメンテナンスを担当◎/専門技術の習得と安定した就業環境で長く活躍できるポジションです◎】 ■職務内容： 当社が手掛けるイベントやコンサート等で使用される電動チェーンホイスト、付属ケーブル、操作盤といった舞台装置類のメンテナンス業務を主担当としてお任せします。装置の安定稼働と安全性確保のため、点検・修理・調整を中心に、専門技術を磨きながらご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・イベントやコンサート等で用いる電動チェーンホイスト及び付属ケーブル、操作盤等の装置の定期点検、保守、修理作業 ・不具合発生時の原因調査、迅速な修理対応、記録の管理 ・電気工事用工具やテスタ等の測定器を使用した確認・検査業務 ・安全性や品質を保つための作業手順遵守 ・必要に応じて関係部署との連携や報告 ■組織構成： 現在は70代男性（契約社員）、50代男性（派遣社員）の2名体制です。 ■業務の魅力： イベント現場の安全と成功を技術で支えるやりがいがあり、専門性を高められる環境です。拠点（浦安市港）での作業が中心で出張はありません。残業も基本的になく、安定した働き方が可能です。 ■教育体制： 入社後は関係専門技術の研修を用意しているため、必要な知識や技術をしっかり身につけられます。 ■就業環境： 年間休日は120日程度でプライベートも大切にできる環境です。転勤や出張もございません。各種手当や福利厚生も充実しています◎ ■キャリアパス： 階級別評価制度導入により、専門性や実績に応じたキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力： 舞台・イベント業界を支える安定企業として、技術者が安心して長く活躍できる環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新浦安機材センター 住所：千葉県浦安市港69 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,200円～317,200円 ＜月給＞ 249,200円～317,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社林産業

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋富沢町10-16MYARK日本橋ビル1F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全3件
    • 【人形町】包装資材の営業◇お砂糖の袋トップシェア／転勤無／土日祝休／研修充実／販売・サービス業出身可
      • NEW
      【営業未経験可／丁寧な研修制度有／お砂糖の袋のシェア国内トップ／一回面接／年休125日／土日祝休／幅広い分野で活躍する商品のルート営業】 ◎業界職種未経験歓迎！製造業や販売・サービス業からキャリアチェンジした先輩社員がいます。 ■業務内容： 当社の主力製品であるポリエチレン包装資材の営業職として既存のお客様への営業活動をご担当頂きます。食品業界・医療業界等取引先は多岐にわたっており、特にお砂糖の袋は国内のシェア半分を占めています。 <業務詳細> ・既存顧客への定期訪問やフォロー(既存営業が9.5割以上) ・製品・サービスの提案および見積作成 ・社内関係部署との調整・情報共有 ・受注後のアフターフォロー ・（新規顧客への営業活動・展示会等での開拓） ★お客様は工場の方や商社の方などさまざまです。1人平均70社を担当します。 ★エリアで担当が分かれています。担当エリアは入社後決定いたします。 ★ノルマはございません。 ■組織構成： 営業部　外勤営業12名(男性)・営業事務5名(女性) ★前職が販売・サービス業や製造職の中途社員が7割以上です(例：カー用品販売/ゲームセンター店員) ★BtoC営業経験者も歓迎いたします。 ★年齢は20代~50代まで幅広く在籍しています(部長は45歳)。 ★人とお話することが好きな方にマッチしております！ ■中途入社先輩社員の声： A さん： 入社後は業界知識もないので不安でしたが、先輩が一つ一つ丁寧に教えてくれました。ガツガツした押し売りではなく、お客様のお困りごとをヒアリングして解決するスタイルなので、特別な営業テクニックや専門知識がない状態からでも、お客様から『あなたに相談して本当によかった』と嬉しいお言葉をいただけるようになりました。 Bさん：上司や先輩、他部署の誰にでも相談しやすい雰囲気です。疑問があってもすぐ解消でき、一人で抱え込むことなく仕事に取り組めています。 ■製品の魅力： 同社は、年間20,000アイテム以上の製品を管理し、顧客のニーズに合わせて製品を製造しています。“技術力”と“管理力”そして“衛生性”の3つの品質コンセプトを兼ね備えた生産システムとして、日々改善を繰り返しながら、そこから生み出される製品を多種多様な市場でご評価頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町10-16 MYARK日本橋ビル1F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～264,600円 固定残業手当/月：37,469円～113,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,969円～378,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与(2ヶ月分)と固定残業代(20時間分)を含む金額です。 賞与：2回（昨年実績2ヶ月） 昇給：年2回 トレーニング期間後のモデル年収 入社2年目：約404万円 入社5年目：約447万円 課長：約540万円 ※評価や年次によって上下いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ひたちなか】人事(採用・研修等中心)◇年休122日/お砂糖の袋が有名な包装資材メーカー/土日祝休
      【1回面接・最短11月採用/年休122日/製糖メーカーの包装資材全国トップシェア/人事業務を幅広くおまかせ】 ■業務内容： ひたちなか工場にて、幅広く人事業務をおまかせいたします。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<業務詳細> ・採用から入社後のフォロー ・新人研修対応 ・外部研修の窓口 ・退職者、休職者対応 ・企業見学者対応 ・福利厚生対応 ・一部総務業務　等。 ★ツールは奉行シリーズを使用しております。 ★イレギュラー対応にも臨機応変にご対応いただける方がマッチいたします。 ■組織構成： ひたちなか工場　CSSグループ　8名 50代部長1名・30代課長1名・50代グループリーダー2名・20代人事2名・30代総務1名・30代経理1名 ★今回は人事担当をおまかせいたします。 ■採用背景： 　欠員募集でございます。 ■業務魅力について： ・人事業務を幅広く担当することができ、やりがいがあります。 ・現場社員との距離も近く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ・社内外から感謝されることも多いポジションです。 ■同社・製品の魅力： 規格製品をほとんど持たない同社は、年間20,000アイテム以上の製品を管理し、顧客のニーズに合わせて製品を製造しています。カタログ製品を単にルートに流すことだけではなく、その都度顧客と打合せを行い、独自に開発／生産しています。同社の製品は具体的には、砂糖袋や米袋・医療薬品外装用袋・コンテナ用大型角底内袋など、業界問わず、使用されています。同社は、“技術力”と“管理力”そして“衛生性”の3つの品質コンセプトを兼ね備えた生産システムとして、日々改善を繰り返しながら、そこから生み出される製品を多種多様な市場でご評価頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ひたちなか工場 住所：茨城県ひたちなか市山崎152 勤務地最寄駅：ひたちなか海浜鉄道湊線／中根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,700円～3,090,500円 ＜月給＞ 289,700円～3,090,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により要相談 賞与：年二回(昨年度実績2ヶ月) 評価：年一回（毎年2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹徳

    ゼネコン
    東京都墨田区立川3-18-14
    • 設立 1951年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【両国】経理※月次・年次決算など◆残業5h・年休123日※土日祝◆創業120年超えの老舗安定基盤
      【建築工事や不動産賃貸業などを展開／創業120周年以上／健康経営NEXTブライト1000、健康優良企業金など多数認定・受賞歴あり／土日祝休み】 ■業務内容： 自社及び株式会社竹徳ホールディングスにおける経理業務全般（月次決算、年度決算等）をご担当いただきます。部員との協働や部長の補佐を遂行していただきます。 ■具体的な業務内容： ・月次決算、年度決算業務の実施 ・銀行へ提出する資料の作成 ・資金繰り表などの管理資料作成 ・税理士事務所への提出前の社内処理 ■配属先について： 経理部は3名（部長・主任・メンバー）で構成されています。 ■働き方について： ・残業時間が月平均5時間程度…RPAやAI活用、システム導入で無駄な業務を積極的に削減しています。メリハリをつけて働く文化が定着しており、多くの社員が18時半まで（定時18時）に退勤しています。 ・建設業でありながら現場と管理部門の役割が独立しているため、現場の急なトラブルに振り回されにくく、心理的安全性の高い落ち着いた環境で業務に取り組めます。 ■当社の特徴： ・創業から120年以上続く老舗安定基盤があります。働き方改革にも力を入れ健康経営NEXTブライト1000、健康優良企業、墨田健康経営横綱企業、スポーツエールカンパニー、東京都サスタナブルワーク企業などを受賞しています。 ・当社は、明治38年に創業し令和2年で創業120周年を迎えています。決して古びず、常に変革を求める「不易流行」の精神で業態を変える勇気と気概を持ち、改革に挑み続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区立川3-18-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：56,000円～77,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(2月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／墨田区】施工管理／RC造新築マンション等の工事管理◆土日祝休み／創業120年以上
      【建築工事や不動産賃貸業などを展開／創業120周年以上／健康経営NEXTブライト1000、健康優良企業金など多数認定・受賞歴あり／土日祝休み】 ■業務内容： 首都圏の中高層建築物RC物件の施工管理をご担当いただきます。 ■担当案件： ・案件…主に自社開発案件の7～16階建ての新築RCマンション、一部RC造店舗　等 ・請負金額：主に～10億円程度 ・工期：平均1年半程度（1年～2年） ・案件エリア：都内7割（墨田区、江東区、葛飾区、品川区、中野区あたり）、千葉3割（稲毛・船橋） ■当ポジションの特徴： ・現場に直行直帰となります。時間外管理をパソコンやスマホで管理しています。 ・現場は主に３人体制。更地から完成まで全行程の施工管理に関わることから、全行程を俯瞰でき、ビル一棟の総合的な施工管理技術が身につきます。 ・経験実績により早くから所長へ抜擢され、裁量権をもって施工を進められます。 ■当社の特徴： ・創業から120年以上続く老舗安定基盤があります。働き方改革にも力を入れ健康経営NEXTブライト1000、健康優良企業、墨田健康経営横綱企業、スポーツエールカンパニー、東京都サスタナブルワーク企業などを受賞しています。 ・当社は、明治38年に創業し令和2年で創業120周年を迎えています。決して古びず、常に変革を求める「不易流行」の精神で業態を変える勇気と気概を持ち、改革に挑み続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区立川3-18-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,600円～423,000円 固定残業手当/月：90,400円～147,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給1回、業績により期末一時金支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人日本相撲協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都墨田区横網1-3-28
    • 設立 1925年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【両国】人事（給与社保）◆国技の相撲を支える／基本土日祝休／微経験歓迎
      【微経験歓迎／国技の相撲（すもう）を支える人事担当／行司さん、呼び出しの方との仕事もあり／基本土日祝休】 ■業務内容： 人事スタッフとして、給与計算をはじめ社会保険手続きや採用業務などを担当いただきます。 ■具体的には： ・給与計算 ・人事採用業務 ・社会保険手続き ・地方興行に伴う手当の計算・管理 ・人事に関わる内部統制の構築および推進 ■業務のポイント： 給与計算の業務をメインに徐々に業務の幅を広げていただきます。 その他、協会の職員として庶務業務やPJTにも参加します。 ■入社後の流れ： ▽大相撲がどのように運営されているかなどの基礎的な研修を実施。 ▽経験・スキルを活かせる業務からスタート。少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 ※分からないことは周囲の職員に聞きながら業務の理解を深められます。角界に詳しくない方でも、入職後に知識を身につければOKです。 ■当ポジションの魅力： ＜日本の伝統文化を支える、社会貢献性の高い仕事＞ ・当協会の管理部門は、国技である大相撲を縁の下で支える重要な役割。 ”人事”として組織を支える仲間を見出していただきます。 バックオフィスとして活躍しながら、大相撲という伝統文化を未来へと伝えていく手応えを実感いただけるはずです。 ＜興行をサポートするやりがい＞ ・”大相撲の興行を支えている"という、また違った面でのやりがいを実感することが多いのも、この仕事の醍醐味です。 力士や行司さん、呼び出しの方と一緒に仕事をしたり、様々なプロジェクトへ参加する機会もあります。 ■配属先について： ＜管理部門は現在25名で運営＞ 経理・法務・人事・広報など、一人ひとりが専門分野を持ちながらも、職種の垣根を超えたチームワークは抜群です。 ■当法人について： 相撲は江戸時代から続く、日本の伝統的な文化。 インバウンド需要の拡大にも伴い、日本文化を代表する存在として、世界的にも注目を集めています。 「公益財団法人 日本相撲協会」は、こうした相撲道の伝統と秩序を維持し、未来に向けて継承発展させるために設立された組織です。 両国国技館に拠点を構え、本場所・巡業の開催をはじめとする多岐にわたる事業を通じて、相撲文化の振興を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区横網1-3-28 勤務地最寄駅：JR総武線・都営大江戸線線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～530,000円 ＜月給＞ 245,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じる ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイメックス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都墨田区押上1-38-4
    • 設立 1961年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【草加/マイカー通勤可】半導体・化粧品向け産業機械の技術職◆未経験歓迎◆残業8h/賞与6ヶ月
      • NEW
      ～年休128日・残業８ｈ／家族手当・退職金制度あり／半導体・化粧品分野を支える最先端装置～ ■企業概要： 半導体や化粧品などに使われる材料開発を支える装置「ビーズミル」を扱う当社にて、 技術サポート業務をお任せします。 ビーズミルとは、使用することで対象物をナノレベルまで粉砕できる機械です。 粉砕したものは半導体分野や、塗布時に繊細な質感が求められる塗料、化粧品等日用品で活用されます。 ■業務詳細 お客様が研究開発センターに来社され、自社製ビーズミルを用いたテスト（加工・分散実験）を実施します。 その現場運営を技術サポートとして担っていただきます。 〈具体的に〉 ・テスト実施前の準備（装置の組立、条件設定、材料準備など） ・テスト中の機械操作補助、進行サポート ・使用後の装置の分解・洗浄・再組立（テスト品質を維持するための重要工程） ※日々異なるお客様・材料・条件でテストが行われるため、同じ作業の繰り返しではなく、変化のある環境です。 ■教育体制 入社直後はOJT担当と一緒に、装置の分解・洗浄・再組立を通じて基礎を習得いただきます。 段階的にテスト準備や条件設定にも携わり、無理なく業務の幅を広げていきます。 半年～1年を目安に、担当機種の分解・組立を一人で対応できるレベルを目指していただきます。 ■組織構成 研究開発センターには現在7名（男性6名、女性1名）在籍しています。 ■当ポジションの魅力 ・「分散・粉砕」はものづくりの上流で多岐にわたって必要とされるため、多くの技術者・研究者の方が当社製品を検討されます。このような技術者・研究者の方との議論を通じて、先端技術の開発から、暮らしに深く関係するものづくりに参加できます。 ・分散技術は、機械性能と分散理論の両方がなければ成しえません。機械に関する知識のみならず、前後工程含めた分散に関する幅広い知見を得ることができ、ものづくりに関連する技術者としての成長機会が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加工場 住所：埼玉県八潮市南後谷62番地 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～315,000円 その他固定手当/月：8,000円～8,500円 ＜月給＞ 223,000円～323,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※賞与過去3年平均6ヵ月分 ■固定手当：家族手当（両親等も対象で独身の方も支給されます。扶養家族がいる場合8,500円になります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】既存・反響営業◆業界未経験歓迎◆産業機械メーカー／年休126日／賞与過去3年平均6ヵ月分
      • NEW
      ＜業界未経験歓迎！＞～多数の大手企業で稼働中／半導体事業を支える機械で将来性高！独自技術／リモート相談可～ ■職務内容： 営業として顧客との打合せのもと、研究・製造部門と協業しながら顧客の要望に沿った製品の提案を行って頂きます。新規顧客と既存顧客の割合は3:7程で新規営業は反響営業のみとなっております。主な接点のきっかけは展示会・HP・同社主催のウェビナー等で、飛び込みやテレアポは一切ありません。 ■詳細： ご担当エリアは関西・近畿となります。遠方の顧客へはオンライン商談も導入し、業務効率化を図っています。また、製品受注に際しては、まず同社製品をテスト利用頂き、ご納得された上で購入頂きます。受注に至る顧客折衝だけでなく、見積もり作成や導入時の立ち合いも行います。 ■フォロー体制： 入社後は先OJTにより、徐々に製品知識や同社の営業スタイルに馴染んで頂きます。また、研修の一環として実機に触れる機会もある為、未経験の方でもしっかりと製品知識を身に付けることが出来るのでご安心ください。 ■組織体制： 中途入社者が多く30～50代とバランス良く在籍している為、馴染みやすい雰囲気です。OJTは30代の男性が担当します。 ■扱う製品について： ビーズミルという撹拌機を扱って頂きます。ビーズミルとは、対象物を溶媒中でビーズと衝突させて微粒子化する装置のことをいいます。 対象物をナノレベルまで細分化することができ、薄型化や軽量化が課題となる半導体分野や、塗布時に繊細な質感が求められる塗料、化粧品等日用品で活用されるものです。また、液体窒素を用いた技術等、同社オリジナルの技術も様々有しています。 ◆同社の強み： ◇1950年に創業の同社は、先進的な技術開発力を武器に、国内初のビーズミル製作を行ったことで、今日までに粉砕・分散機器の専門メーカーとして国内外の顧客より高い評価を得ています。 ◇同社は、ビーズミル、3本ロールミル、業界唯一のLNM（低温・凍結粉砕ビーズミル）、プラスチック押出成形など、幅広い分野での技術開発に取り組みつづけています。業界のリーディングカンパニーとして、日々飛躍を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市広芝町4-1 江坂ミタカビル503 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～315,000円 その他固定手当/月：58,000円～58,500円 ＜月給＞ 273,000円～373,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※賞与過去3年平均6ヵ月分 ■固定手当： ・家族手当（両親等も対象で独身の方も支給されます。扶養家族がいる場合8,500円になります） ・営業手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大同機械

    住宅設備・建材
    東京都江東区亀戸2-25-14京阪亀戸ビル2F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【亀戸】法人ルート営業◆年休127日／土日祝休／残業16H程／
      月16時間程度！年間休日127日・土日祝日休みで働き方◎／設立65年の老舗安定企業～ ＼★魅力ポイント★／ ◎既存顧客が8割、新規2割（現場紹介が多いのです） ◎残業は月16時間程度！年間休日127日・土日祝日休みでしっかり休めます！ ◎事務作業は分業しているため営業に専念できます！ ■業務内容： 当社は建設用仮設資機材のレンタルおよび販売を主軸に事業展開しています。今回は法人営業をお任せします。 商材：建設用の仮設資機材（台車／脚立／足場／パネル／ライト等） 顧客先：ゼネコンの現場 手法：訪問／ルート営業 ＼ 仮設資材とは？ ／ 建設現場で工事を行う際に一時的に使用され、工事完了後に撤去される設備や構造物のことです！ ■業務詳細： ・既存顧客対応（約7割） ゼネコンの現場を訪問し、お客様の要望に応じた商品を提案します。また、図面等を受け取りトータルソリューションを提供。 ・紹介顧客対応（約3割） 紹介をきっかけにした新規顧客への提案営業や、過去の休眠顧客の掘り起こしを行います。 ■当社の強み： ＜安定性・成長性＞ ・業績は右肩上がり！基本給もベースアップ！ 主力商品「スライドパネル」は修繕ニーズが続く限り安定した売上が見込めます。また、サラブレッド馬の熱中症対策大型扇風機も好調です。 ＜きめ細かな提案力＞ 抽象的なご依頼の場合でも、ニーズをしっかりヒアリングし、様々なソリューションを提案します。 逆に、現場から寸法などの細かな要望を頂いた場合も、営業だけでなく内勤のスタッフと協力して最適な商品をリサーチし、お客様に提供します。 ■働き方： ・事務作業は分業、営業活動に専念できます。 ・残業は月16時間程度、年間休日127日、土日祝日休みでしっかりと休めます。 ■入社後の流れ： 入社後1か月間は業務の流れを理解し、2ヶ月目以降は先輩社員に同行してOJTで業務を覚えます（最長1年程度）。全員が中途入社でなじみやすい環境です。 ■評価制度： 売上目標は2段階あり、1段階目はほぼ全員が達成。2段階目の目標も半数以上が達成しています。 各目標達成に応じ、年2回の賞与とインセンティブを支給しており、課長クラスの年収例は800万円以上です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社大同機械　本社 住所：東京都江東区亀戸2-25-14 京阪亀戸ビル2階 勤務地最寄駅：JR総武線線／亀戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,600円～351,800円 ＜月給＞ 295,600円～351,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（3月、9月） ※業績によって特別賞与あり(2024年の業績より2025年に3回支給) ２年目より賞与とは別途インセンティブ支給あり（業績による）（基本給１ヶ月～２ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：・413万円 入社1年目(月給30万＋賞与２回（53万）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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