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    この条件の企業数152,268社

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    96ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 152,268 社中 4,751〜4,800 社を表示

    株式会社ヴィンクス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都墨田区錦糸1-2-4アルカウエスト
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,349名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全87件
    • 【錦糸町】社内SE（インフラ運用・保守・管理）◆富士ソフトG／働き方◎プライムSI
      【富士ソフトG／国内トップクラスの流通小売メーカーからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業界特化した専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境 ■業務概要： 情報システム部は、社内システムの安定稼働、セキュリティ対策、業務効率化など、会社全体の基盤を支える重要な役割を担っています。 この度、組織体制強化のため、情報システム部にて社内SEとしてご活躍いただける方を募集いたします。 これまでの経験を活かしながら、新しい技術やアイデアを取り入れ、より良いシステム構築に貢献したいという意欲のある方を歓迎いたします。 ■業務内容： 情報システム部の一員として、社内インフラの運用・保守・管理業務全般を担っていただきます。 具体的には、社内システムやネットワークの安定稼働を支えるとともに、障害発生時には迅速な対応を行い、ユーザーからの問い合わせにも対応します。 また、現状の課題やニーズを分析し、社内インフラに対する企画立案から構築まで、幅広く携わっていただきます。 チームリーダーとしてメンバーをまとめながら、より強固で進化した情報システムの構築を推進していくことを期待しています。 ■業務詳細： ・社内インフラに関する企画立案・要件定義・設計・構築 ・社内インフラ（ネットワーク、サーバーなど）の運用・保守・管理 ・ベンダーコントロール（外部業者との折衝、契約など） ・システム導入・更新におけるプロジェクトマネジメント ■働く環境： ◎リモート：全社平均40％前後（配属部署や案件によって異なります） ◎残業：平均約15時間（週2回はノー残業デーと設定） テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しています。 ■キャリアパス： 技術を高めていくスペシャリスト・組織をまとめるマネジメント・管理職を目指していく3パターンから選択可能。 年6回の面談を通じてやりたいことを共有できる環境があり、向かっていく・やりたいことを汲み取りながらご自身の描くキャリアに沿ったキャリア形成が可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■錦糸町オフィス 住所：東京都墨田区錦糸1-2-4 アルカウエスト 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～327,000円 ＜月給＞ 222,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的な年収に関しては前職、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】システムエンジニア＜カード会社向け＞大手PJプライム開発■フレックス／残業15h
      ～大崎オフィス／残業時間平均15時間／私服通勤OK／流通業界×クレジットカード領域のノウハウの深さに高い信頼あり／大手クレジットカード会社様の長期取引案件に上流から参画～ 主に国内大手企業様のクレジットカードのシステム開発を行っており、基幹系システムやWEBシステム・インフラ領域を上流から介入しております。 これまでのご経験に応じて、適切な部署にて差配させていただきますため、お気軽にご応募下さい。 ■ワークライフバランス： ・全社平均残業時間は月15hと残業時間抑制を進めております。 ・有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。 ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で働くことが可能です。 ・在宅勤務制度あり。業務や案件によって日数は異なりますが、全社では40％程度の利用率です。 ■クレジットカード領域における同社の強み： 大手総合スーパーのシステム子会社からの派生・統合を経て設立されている背景があり、 その当時より、自社プライベートブランドのクレジットカードの先駆けをご経験されているため、 クレジットカード領域における高い品質保持・業界知識・ノウハウに関しては長い歴史がございます。 ※上記理由から、基幹系システムのみにとどまらず、WEBシステムやユーザーモバイルアプリ・周辺機器やインフラ周りまで領域幅広く、一次受け案件として参画しています。 裁量も大きく、案件需要は高まる一方であり、大型案件も豊富です。 ■組織・働き方の魅力： ・お客様先の大崎オフィスでは、当社社員112名体制でフロア貸し切りで常駐 ・私服出勤OK／社食や専用カフェなどがあり、働きやすさ◎ ・フランクな雰囲気の社員様が多く、平均年齢35歳の若手リーダー・役職者も多い組織 ※平均勤続年数11.1年/チーム志向が強く、メリハリをもって働く社員が多いです※ ・仕事と私生活のWLBを大切にしているからこそ、より効率的で働きやすいように仕事の仕方を工夫し取り組む、自主性をもって邁進する方が多いです。 ・年齢に関係なく意見を伝え話し合う文化が、次のシステム提供につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大崎オフィス 住所：東京都品川区北品川6丁目7番29号 ガーデンシティ品川御殿山 勤務地最寄駅：京急本線／北品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～540,000円 ＜月給＞ 220,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（3月、9月）前年実績　5.0ケ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本梱包資材株式会社

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都墨田区立川4-19-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業／未経験歓迎／年休124日／土日祝休／賞与年2回
      • NEW
      ★ピックアップページもぜひご覧ください 【梱包資材とは】 例えば、購入した商品が配達されて「汚れていた」「欠けていた」「壊れていた」場合、次はその会社から買おうと思いませんよね…。 そうならないよう、しっかりと商品を守るのが梱包資材の役割です！ きちんと商品が届くという当たり前を支えています。 【入社後の流れ】 ▼社内外の研修 まずは「名刺の渡し方」「敬語の使い方」など社会人マナーから教えます！ その後、業界知識や商品の特長、営業ノウハウなどを学びます。 ▼先輩に同行（2～3週間） 実際の商談に同行し、アプローチから受注・納品までの流れを覚えます。 ▼先輩からクライアントを引継ぎ 入社から約2～3カ月後が目安です。 【提案内容】 4000種以上ある商品から、クライアントのニーズに合う商品を提案します。 要望によってはメーカーにカスタマイズを依頼することもあります。 例） クライアント：既存の商品だと、お客さまの届けたい商品を包み込みきれない。 営業：10センチだけ長く作れないかメーカーに相談し、調整。 ＜既存取引先＞◎こちらがメインです ・資材がなくなるタイミングを見計らってご連絡 （消耗品のため、定期的にニーズが発生します） ・要望を聞き、丁寧にフォロー （「コストを下げたい」などの要望があれば別商品を提案　など） ＜新規取引先＞ ・顧客リストをもとに、取引実績がない企業へアプローチ ・「良い商品を安く！」を武器にご提案 【営業先】 大手上場企業から中小企業、町工場までさまざま。購買部門、生産・物流部門、現場の方々とやりとりします。 ※主要取引先 ・日本製鉄株式会社 ・ソニー株式会社 ・レンゴー株式会社　など 【営業の特長】 ★「価格の安さ」「品質の良さ」を両立できるため、営業がしやすいです！ ★スケジュールは基本的に個人に任せているので、自分なりに工夫しながら営業活動を行うことができます。
      【転勤なし／希望勤務地へ配属】◇◆東京・埼玉・札幌・静岡・新潟・福山の6拠点で積極採用中◆◇ ＜拠点一覧＞ 　★…積極採用拠点 ★本社／東京都墨田区立川4-19-8 ・都営新宿線「菊川駅」徒歩5分 ・各線「錦糸町駅」徒歩12分 ★埼玉営業所／埼玉県熊谷市上之3044-11 ・JR線・秩父鉄道「熊谷駅」より犬塚行きバス「成田学校」降車後、徒歩15分 ★札幌営業所／北海道札幌市西区八軒五条西4-4-14 ・JR線「琴似駅」「八軒駅」徒歩15分 ★静岡営業所／静岡県静岡市清水区松原町8-6 ・静鉄清水線「新清水駅」徒歩7分 ★新潟営業所／新潟県長岡市新陽1-21 ・JR線「長岡駅」車で20分 ★福山営業所／広島県福山市曙町3-15-16 ・JR線「東福山駅」車で11分 ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中川区柳島町5-13 ・JR線「山王駅」「尾頭橋駅」徒歩14分 ■大阪営業所／大阪府大阪市生野区新今里2-6-26 ・近鉄大阪線「今里駅」徒歩4分 ■九州営業所／福岡県北九州市小倉北区西港町91-15 ・JR線「西小倉駅」車で13分 ※受動喫煙対策あり
      月給24.5万円～30.9万円＋諸手当＋賞与（年2回） ※経験・能力などを考慮のうえ決定 ※上記には一律支給の通信費手当を含む ＼正当な評価でスピーディーに昇給・昇格！／ 当社は年齢や社歴に関係なく、実績や取り組みを正当に評価する制度を整えています。 大手企業に劣らない水準で、利益を昇給・昇格・賞与に反映し、社員に還元しています。 ※目標はありますが、未達でもその努力を称賛。上司に詰問されるような風土はありません。 ＜★給与UP事例＞ 未経験でも、成果次第で早期に高収入を実現可能！実際に、未経験入社4年目で年収800万円を実現した社員もいます。 また、役割範囲が広がったり昇進することで収入も伸び、成果次第で年収800万円台後半～1,000万円超えも目指せるフィールドが広がっています。 ＜★キャリアアップ事例＞ 目標を継続的に達成することで、着実にキャリアを築けるのが当社の強み。 部長へ昇進した事例も複数あり、10年目で30代部長になった社員も！ また、成果や役割の広がりに応じてスピード昇進のチャンスもあり、入社7年目で部長に昇進し、現在は取締役として活躍している社員もいます。
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    株式会社マーナ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都墨田区東駒形1-3-15マーナビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【販促企画】自社製品において企画提案～実行までお任せ／有名な生活雑貨多数／残業月20時間程度
      • NEW
      ★創業15３年の生活雑貨メーカーで安定性◎ ★おさかなスポンジやクリアボトルなど人々の生活に溶け込んだ有名製品多数！デザイン性と利便性を備えたオリジナル製品 ★土日祝休み・残業月20時間程度・女性にとっても働きやすい環境◎ ■業務内容 生活雑貨専門店やキッチン雑貨専門店でおなじみの「おさかなスポンジ」「立つしゃもじ」など、デザイン・クオリティ性の高い製品を多数製造している当社で販売促進担当として企画から実行まで一貫してご担当いただきます。 ■具体的に キッチン・バッグ・バス・清掃を中心とした生活雑貨の製品開発を行う当社において営業企画の立案・推進から商品を店頭でプロモーショするための店頭販促企画をお任せいたします。 ・店頭販促企画の立案・推進 ・店頭販促物（什器・POPなど）の制作ディレクション ・新商品の商談資料作成 ・市場・POSデータなどの加工・分析による商談支援資料作成 ■販売チャネル 生活雑貨専門店、キッチン雑貨専門店、百貨店、GMS、SM、ドラッグストア　　 等 ■組織構成 販売促進グループ：２名が在籍 ■当ポジションの魅力 ・有名な生活雑貨を展開している当社で、販売企画の上流から経験することができます。 ・ご自身のアイディアを形にすることができます！また、「自身のアイディアを形にしたい」という想いを大切にしている企業です。 ■働き方 ＜残業時間＞ 20時に完全退社のため、残業平均20時間程度です。 ＜女性にも優しい環境＞ 産休育休後の復帰率100％、時短勤務可能となっており、ライフステージの変化にも柔軟です。 ■当社について ・当社は生活雑貨メーカーです。「使う人が笑顔になる」「生活者の楽しい生活シーンを創出する」ことを目指しデザイナー始め、全ての社員が心を込めて商品作りに取り組んでいます。 ■当社の特徴 ・創業154年を迎える現在でも長く顧客から愛される「ロングライフデザイン」を得意としており、インテリアショップや雑貨店等で販売される「ブタの落としぶた」「立つしゃもじ」「Shupatto」等の製造・販売を手がけています。 ・アットホームで社員が働きやすい環境が整っており、社員のために昼食補助、ドリンクバー、昇降式机など健康を重視した環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区東駒形1-3-15 マーナビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄　浅草線／浅草（駒形橋方面）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現年収とご経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【量産設計】自社製品の企画段階から参画／有名な生活雑貨多数／創業154年で安定性◎／残業月20時間程
      • NEW
      ★創業153年の生活雑貨メーカーで安定性◎ ★おさかなスポンジやクリアボトルなど人々の生活に溶け込んだ有名製品多数！デザイン性と利便性を備えたオリジナル製品 ★土日祝休み・残業月20時間程度・女性にとっても働きやすい環境◎ ■業務内容 「調味料ポット」など多様な生活雑貨を製造している当社にて、量産設計をお任せします。 ■具体的に ＜製品設計業務＞ ・デザイナーと協働しながら、調味料ポットなどの日用品の企画段階から参画し、新しい機構の検討や設計を担当します。 ・工場との連携による仕様の落とし込みや調整も行います。 ＜製品まとめ業務＞ ・製品寸法検査、機能試験及び評価 ・製品仕様書作成 ■使用する技術 ・各種プラスチックの知識、製品の設計(ABS/AS/PET/PP/PE/ナイロン/エラストマー/シリコーンゴム等) ・2D?CAD ・3D-CADによる設計 ■組織構成 設計グループ：4名が在籍 ■当ポジションの魅力 ・企画段階から参画でき、自身のアイデアを製品に反映できる環境 ・多様な商品ラインナップにより、様々な樹脂素材や金属素材の知識が身につく ・デザイナーや工場との協働を通じて幅広い視点でのものづくりスキル が習得できる ・企画段階から関わり自身のアイデアを製品に反映できる点、自分が設計した製品が世に出る喜びを感じることができる ■働き方 ＜残業時間＞ 20時に完全退社のため、残業平均20時間程度です。 ＜女性にも優しい環境＞ 産休育休後の復帰率100％、時短勤務可能となっており、ライフステージの変化にも柔軟です。 ■当社について ・当社は生活雑貨メーカーです。「使う人が笑顔になる」「生活者の楽しい生活シーンを創出する」ことを目指しデザイナー始め、全ての社員が心を込めて商品作りに取り組んでいます。 ■当社の特徴 ・創業154年を迎える現在でも長く顧客から愛される「ロングライフデザイン」を得意としており、インテリアショップや雑貨店等で販売される「ブタの落としぶた」「立つしゃもじ」「Shupatto」等の製造・販売を手がけています。 ・アットホームで社員が働きやすい環境が整っており、社員のために昼食補助、ドリンクバー、昇降式机など健康を重視した環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区東駒形1-3-15 マーナビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄　浅草線／浅草（駒形橋方面）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 固定残業手当/月：31,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現年収とご経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メック

    建材 （商社）
    東京都千代田区神田鍛冶町3-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【50代活躍中】新規事業営業リーダー募集！半導体・データセンター等の業界経験◎/休日125/退職金有
      ～★新規事業責任者候補★設計エンジニア派遣事業の立ち上げを牽引／顧客開拓から組織づくりまで担当／年収750～1000万円/年休125日/退職金有～ ■募集背景 設立から50年以上、バルブを中心とした配管資材の専門商社として、幅広い業界のお客様を支えてまいりました。今後さらなる事業成長に向け、新たな事業の柱として設計エンジニア派遣事業を立ち上げます。半導体・データセンター・エネルギー業界などで培った経験やネットワークを活かし、新規事業の成長を牽引いただける方を募集します。 立ち上げフェーズのため、まずは顧客開拓を中心にお任せします。将来的には営業組織の構築や事業運営、組織マネジメントを担い、事業責任者として大きな裁量を持ってご活躍いただけます。 ■ミッション 新規事業の立ち上げメンバーとして、半導体・データセンター・バッテリー・原子力関連企業を中心とした顧客開拓をお任せします。 事業計画は代表・親会社が策定しており、培った業界知見やネットワークを活かした事業拡大を期待しています。将来的には営業戦略の策定、組織づくり、人材採用、事業運営にも携わっていただく想定です。 ■業務内容： ・半導体、データセンター、バッテリー、原子力など成長市場における新規顧客の開拓 ・新規顧客の開拓による商談創出 ・顧客の技術要件・課題のヒアリング ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・営業戦略の策定 ・顧客に対する技術提案および派遣エンジニアの提案 ・チームメンバーの育成・営業プロセスの標準化 ※体制によって今後変更の可能性もありますが、以下業務も担当いただきます。 ・引合対応、見積書作成 ・価格交渉、納期調整 ・受発注管理 ・仕入先との調整 ■ポジションの特徴 ◎業界経験とネットワークを事業成長に活かせる 半導体・データセンター・エネルギー業界で培った経験やネットワークを活かし、新規事業の拡大を推進いただけます。 ◎大きな裁量を持って事業づくりに携われる 代表と連携しながら事業立ち上げを推進。顧客開拓だけでなく、営業戦略の立案や組織構築など、事業成長に直結する領域を主体的に担っていただきます。 ◎事業責任者を目指せるキャリア 事業拡大に伴い、将来的には組織マネジメントや事業運営を担う事業責任者としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-3 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：483,870円～645,161円 ＜月給＞ 483,870円～645,161円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（前年度実績：3.5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】技術営業（リーダー）◆チームの立ち上げを担う／市場開拓から組織づくりまで担当／大手取引多数
      ～バルブを中心とした配管資材の専門商社／海外メーカーとの直接取引あり ／想定残業月20h程度／年間休日125日～ ■業務内容： 各種金属部品・機械の設計・販売、機械設計受託、エンジニア派遣業務を行うチームの立ち上げリーダーを担っていただきます。 ■具体的には： ・前職での経験を活かして初期顧客の獲得（成長市場向け業界：例）データセンター、半導体、バッテリー、原子力など） ・営業戦略の策定・新規顧客の開拓による商談創出 ・顧客の技術要件・課題のヒアリング ・CAD・CAMを用いた設計、製品の技術説明 ・チームメンバーの育成・営業プロセスの標準化 ※体制によって今後変更の可能性もありますが、以下業務も担当いただきます。 ・引合対応、見積書作成 ・価格交渉、納期調整 ・受発注管理 ・仕入先との調整 ■ポジションの特徴： 新規事業の立ち上げであるため、営業戦略策定など大きな裁量を以て業務を担当いただきます。既存のバルブ事業での顧客・仕入先とのリレーションも活かし、適宜社長や既存社員もサポートします。自身で事業を立ち上げることになるため、主体性を持って業務に取り組むことが好きな方には大変魅力的な環境です。 ■配属部署・組織構成： 従業員数10名程度の少数精鋭組織で既存事業を行っており、そこに新事業リーダーとして入社いただきます。リーダーとして進めていただきつつも、社長や既存社員の専門性も活かして、全社として立ち上げに関わっていく想定です。 ■キャリアパス： 将来的には数十人のチームへ拡大予定なので、その規模のチームのマネージメントスキルを習得できます。同時に新規立ち上げとなるため、裁量を持って業務に取り組めます。 ■当社について： 当社は、1972年設立以来、石油・化学・天然ガス・地熱発電などの幅広いプラント分野において、バルブを中心とした配管資材の専門的な販売を手がけてきました。国内外の主要プラントメーカーとともに、社会に貢献してきた豊富な実績と経験があります。また、各メーカーと密接に連携し、最適な提案ができる体制を整えており、お客様にご満足いただける高品質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-3 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：483,870円～645,161円 ＜月給＞ 483,870円～645,161円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（前年度実績：3.5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加賀テクノサービス株式会社

    サブコン
    東京都墨田区太平4-5-15KTビル1F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【即戦力】法人営業（LED・空調など）◆加賀電子G／年休125日／昨年度賞与4.4カ月分
      <営業経験者歓迎◎グループ社員数8000人超・企業数60社超から成る加賀電子グループ！ 100％子会社で安定基盤☆/年休125日・土日祝休/残業20h程/各種手当・フレックスなど福利厚生充実> ■仕事内容について： 営業として以下の業務をお任せします。 ・LEDや空調（ファン）の提案営業職 ・オフィスや工場、学校や病院、コンビニや飲食施設、ショッピングモールへの提案営業となります。 ・製品の提案だけではなく、当社には施工チームがあるため、工事一式で提案していただくこともございます。 ※オフィスや工場など扱う物件に対して営業担当が分かれております。 ※外回りがメインとなり、全国への出張も月1~2回ほど発生する場合がございます。 ■組織構成： 営業部は20~30名ほどの組織となっております。ご入社後はOJT研修を通じて、業務を習得いただきます。 ■働き方： 年間休日125日、完全週休二日制(土日祝休み)となっており、残業は20時間程度です。残業減にもしっかりと取り組んでいる企業ですので、働き方を改善したい方にはおすすめです。フレックスタイムや家族手当、住宅手当をはじめとした様々な手当があり、安定した企業で腰を据えて長期就業できます。 ■同社の魅力： （1）加賀電子Gの強固なバックボーン 東証プライム上場している加賀電子Gだからこそ、安定的に受注をいただけます。 （2）お客様の悩みに沿った提案 独立系商社でもあるので、比較的柔軟にお客様のニーズに沿った提案をできます。 ■当社について： 当社は、1953年に設立し、通信設備の設置/施工からスタートし、現在では官公庁/オフィス/工場/学校/病院/介護施設/コンビニ/飲食施設/ショッピングモール等における建築内装から、空調/電気/通信設備に至るまでのあらゆる施工を行ってまいりました。ICT化やDX化が促進されている今日においては、IPテレフォニー・モバイル・光ブロードバンド・IPコミュニケーション等、あらゆる通信ソリューションを提供しており、クライアントから厚い信頼を得て、事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区太平4-5-15 KTビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～297,000円 その他固定手当/月：31,000円～47,000円 ＜月給＞ 266,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計実績4.0~4.4か月分）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回 ■職種手当：25,000円 ■住宅手当：4,000～20,000円 ■現場手当：2,000円 ■資格手当：0～30,000円 ■職種手当：0～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一級建築士】改修設計・設計監理×東京勤務｜加賀電子G
      ～改修案件100％／一級建築士資格を活かす／法令確認から工事監理まで／設計・監理各50％／ 賞与4～4.4カ月／将来の設計責任者候補～ ■具体的な仕事内容 チェーンストア・商業施設・オフィス・物流倉庫などの改修工事において、法令確認から改修設計、確認申請、工事監理まで一貫して担当します。既存建築物の状況や関連法令を確認し、案件ごとに適切な改修方法を設計へ反映するポジションです。 ・改修工事における法令確認、改修設計、施工図作成 ・確認申請を含む行政対応 ・設計内容の監修および工事監理 ・営業支援、積算・見積業務 ・社内関係部門との調整 ・全国の担当案件に伴う現場対応、出張 申請者として設計内容の適法性を確認し、案件ごとの技術判断を担います。設計業務と工事監理業務の割合は、それぞれ50％です。 ■担当案件 担当する案件は、すべて既存建築物の改修工事です。 ・店舗：40％ ・物流倉庫：30％ ・オフィス：20％ ・その他：10％ 工事金額は数百万円から2,000万円規模が中心で、年間約100件を担当します。複数用途の改修案件を通じて、一級建築士としての法令知識や設計経験を活かせます。 ■このポジションで実現できること 図面作成だけでなく、法令確認、確認申請、工事監理まで関わり、設計意図を工事完了まで反映させる役割を担います。営業支援や積算・見積業務にも携わるため、受注前の検討から工事完了まで、改修プロジェクト全体を把握できます。 入社後は担当者として案件を担い、経験や適性に応じて、複数案件の設計監修、後進支援、設計業務の標準化へ役割を広げていただく想定です。 現在は独立した設計部門がないため、将来的には設計体制の構築にも関わり、リーダーまたは設計責任者としての活躍を期待しています。 ■働き方 休日出勤は発生しない月もありますが、案件によっては月1～2日程度発生します。その場合は、原則として前後で振替休日を取得しています。 全国の案件を担当するため、受注状況に応じて出張が発生します。出張先や日帰り・宿泊の割合は、担当案件によって異なります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区太平4-5-15 KTビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～446,000円 ＜月給＞ 350,000円～446,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年度実績4.0～4.4カ月分） ※管理監督者の為、残業手当の支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社能重製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都墨田区業平4-7-5
    • 設立 1965年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八潮／転勤無】建築金物メーカーの法人営業（既存・反響）◆創業60年／業界経験不問／営業未経験可
      【営業未経験歓迎／建築金物メーカーの営業候補】 ■募集概要： 建築金物メーカーの営業として、既存顧客への提案から受注、設計内容の検討、製作手配まで一貫して担当いただきます。 入社後は業界知識や製品知識を習得するため、1～2年程度、営業事務を担当いただきます。その後、営業職として顧客対応や提案業務をお任せする育成前提のポジションです。 ■営業の業務内容 ・既存顧客への提案・受注対応 ・顧客からの依頼内容をもとにした設計内容の検討・提案 ∟完成イメージや手書き図面をもとに、製作に必要な仕様や加工内容を検討します。 ・社内外への製作・加工手配、納期調整 ・検品、梱包など出荷に関わる業務 ※お客様との打ち合わせを基にした提案営業です。 ※必要に応じて得意先への訪問も行いますが、見積対応やお問い合わせ対応が中心です。 ■入社後に担当する営業事務業務 ・営業担当のサポート業務全般 ∟現場に応じた加工品の製作手配 ・見積書、納品書の作成やデータ入力業務 ・図面やCADデータの確認 ※業務を通じて金物加工の知識や図面の読み取りスキルを身につけることができます。 ■組織構成： 社員全体で49名程となっており男女比6：4、平均年齢：41歳、中途入社の社員が多く活躍しております。営業組織は40代課長、40代係長、30代主任、30代・50代メンバーの計5名で構成されています。全員男性です。営業事務は6名が在籍しています。 ■企業概要： 創業60年以上の歴史を持つ建築金物メーカーです。 埼玉県と千葉県に自社工場を構え、部品1個の試作から量産まで一貫して対応しています。 また、大手建材メーカーとの共同開発実績も多数あり、特注品や新製品開発にも積極的に取り組んでいます。 ■事業の将来性について： 耐震化、防災、リニューアル需要は今後も継続が予想されます。また建築業界の人手不足により施工効率化製品への需要も高まっています。同社は特殊金物・特注対応・共同開発というニッチ領域で差別化しており、価格競争に巻き込まれにくい事業構造を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・八潮工場 住所：埼玉県八潮市大字木曽根582-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※想定年収は営業手当を加味して算出しております ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給率1か月あたり2,000円～10,000円※過去実績） ■賞与：年2回（7月・12月／計3～4か月分※過去実績） ■手当： ・皆勤手当：1万円/月 ・扶養手当：(配偶者月5000円､子月3000円/人) ・営業手当：4万円/月 ※営業配属後から支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新藤慶昌堂

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    東京都江戸川区松江7-6-18
    • 設立 1931年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市川・転勤無】法人営業※パンフレットやカレンダーなど◆年休126日／創業90年超の老舗
      • 締切間近
      ◆◇既存顧客中心で関係構築にじっくり向き合える環境／受注から納品まで一貫して担当／競合との差別化がしやすい商材／充実のインセンティブ制度◇◆ ■業務内容 既存顧客を中心に、パンフレットやカレンダーなどの印刷物・販促ツールの提案営業をお任せします。単なる御用聞き営業ではなく、お客様の課題や目的をヒアリングしながら最適な制作物を企画・提案するコンサルティング要素のある営業職です。 ■営業スタイル 入社後は既存顧客を担当いただきます。顧客構成は「既存顧客80％：新規顧客20％」を想定しています。新規営業もありますが、ホームページ経由や既存取引先からのお問い合わせが中心のため、飛び込みや大量架電を行うスタイルではありません。 ■職務詳細 ・既存顧客への提案営業 ・パンフレット、シールラベル、書籍などの提案 ・受注後の進行管理 ・納品までの一貫したプロジェクトマネジメント ・社内の制作部門・製造部門との調整 ・顧客との関係構築・深耕営業 ＜提案商材例＞ ・会社案内パンフレット ・サービス紹介ツール ・採用案内 ・書籍 ・シールラベル ・オリジナルカレンダー ・企業ロゴ入りノベルティ ■魅力 ◎営業だけではなく、ヒアリング～受注～納品まで一貫して担当をいただきます。自分が提案した案件が形になり、クライアントへ届けられるまで見届けられるため、大きな達成感を味わえます。 ◎社内の制作部門や製造部門と連携しながら案件を進めるため、「調整力・交渉力・スケジュール管理力」スキルが身につきます。 ◎同社は90年近い歴史の中で様々な印刷設備と技術を蓄積してきました。特にオリジナルカレンダーなどは特殊設備が必要なため競合が少なく、提案のしやすさも魅力です。「価格勝負」ではなく、「提案力」で選ばれる営業を実現できます。 ■組織体制 「計12名」 ∟商業印刷チーム：7名 ∟カレンダーチーム：5名 ※年齢層は20代～40代が中心です。 ■企業魅力 企画・デザイン・印刷・加工まで一貫して手掛ける総合印刷会社として、長年にわたり顧客から信頼を獲得してきました。安定した顧客基盤があるため、腰を据えて営業キャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川営業所　商印事業部・カレンダー事業部 住所：千葉県市川市堀之内5-21-11 勤務地最寄駅：北総鉄道線／北国分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■インセンティブ ■昇給あり/年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川・転勤無】＜未経験OK＞法人営業※パンフレットやカレンダーなど◆年休126日◆育成体制◎
      • 締切間近
      ◆◇90年近い歴史を持つ総合印刷会社／未経験から入社している社員も多数在籍！／インセンティブ支給あり◇◆ ～印刷物に興味があり、既存顧客中心で関係構築にじっくり向き合いたい方～ ■仕事内容 既存のお客様を中心に、パンフレットやカレンダーなどの印刷物をご提案いただきます。入社後は既存顧客の引継ぎからスタートするため、営業未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ■職務詳細 ・既存顧客への提案・フォロー ・パンフレット、シールラベル、書籍などの提案 ・受注から納品までの進行管理 ・社内の製造部門やデザイナーとの調整 ・お客様からの問い合わせ対応 ＜提案商材例＞ ・会社案内パンフレット ・商品カタログ ・シールラベル ・書籍 ・会社ロゴ入りオリジナルカレンダー ■入社後の流れ 未経験者の育成を前提としているため、入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートします。商品知識・業界知識・提案方法まで丁寧に指導します。また、最初は既存顧客の引継ぎからスタートするため、新規開拓中心の営業とは異なり、信頼関係が構築されたお客様を担当できる環境です。 ■ポジション魅力 （1） 顧客対応経験を営業スキルへ発展できる 販売・接客などで培った「ヒアリング力・提案力・関係構築力」をそのまま活かせます。実際に必要なのは商品知識よりも、「お客様の要望を理解する力」です。 （2） 既存顧客中心だから営業未経験でも挑戦しやすい 顧客構成は「既存顧客80％：新規顧客20％」です。飛び込みやテレアポ中心ではなく、既に取引のあるお客様への提案がメインとなるため、営業経験がなくても成果を出しやすい環境です。 （3） お客様の要望を形にできるやりがい 単に商品を売る仕事ではありません。「どんなパンフレットなら魅力が伝わるか」 「会社の周年記念にどんなカレンダーを作るか」など、お客様の課題や希望をヒアリングしながら形にしていきます。自分が携わった制作物を実際に目にできるため、大きな達成感があります。 ■企業魅力 創業から90年近くにわたり、企画・デザイン・印刷・加工まで一貫して手掛けてきた総合印刷会社です。長年培った技術力と顧客基盤があるため、お客様にも提案しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川営業所　商印事業部・カレンダー事業部 住所：千葉県市川市堀之内5-21-11 勤務地最寄駅：北総鉄道線／北国分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■インセンティブ ■昇給あり/年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コクヨマーケティング株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル18F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 925名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全17件
    • 【広島／在宅可】オフィス空間企画営業※既存中心◆大手～官公庁まで取引多数／残業20h程・土日祝休
      • NEW
      【★離職率５％以下／業界最大手コクヨG／民間オフィス～教育施設、官公庁等まで多様な『働き方改善』に貢献◎理想をカタチにする自由度の高い提案／業界未経験多数活躍】 ■職務内容 顧客の経営課題に対して、新しい働き方提案やオフィス空間構築、運用までサポートしている同社。新設・移転などオフィス空間すべてに関する提案を行います。 「こんな働き方がしたい！」をただの理想で終わらせないオフィス空間づくりを、設計・施工業務担当と連携してながらサポート。様々なプロジェクトの責任者として、提案力や調整力が身に付きます。 ■業務の流れ ・受注：営業スタイルは既存顧客からの問い合わせ対応が中心ですが、既存顧客や販売店などからの紹介を通じた新規の取引開始もございます。 ・提案：経営陣や総務部門、実際のユーザーとなる社員へのヒアリングを通して、お客様の課題・ニーズを紐解き、理想のオフィス空間を実現するためのプランを作成。家具や什器そのものだけでなく、空間のコンセプトから全てを提案することもあり、設計などチームで連携してお客様の働き方に合わせたプラン提案します。 ・納品：納期通りに工事が終わるように施工管理部門と連携しながら進捗の管理を行います。 ◎案件規模は1週間～1年程度のものまで様々。 ◎長期案件は専任で対応することもありますが、短いものは並行して対応をします。 ■魅力 《多様な案件に携わる》 オフィス以外にも病院や学校、公共施設など、内容も規模も違う幅広い案件に携われます。中には大規模案件もあり、お客と理想のオフィスをイチからつくり上げられるやりがいを味わえます。 《働きやすい環境》 スーパーフレックス制度（コアタイム無）、フリーアドレス導入・服装自由、リモートワーク併用可。『ABW(Activity-based working)』と呼ばれる、社員が自律的に業務内容や気分に合わせて、時間と場所を自由に選択できるハイブリッドワークを採用しています。 《充実の教育体制》 受注好調につき、ここ数年増員採用を続けており、業界未経験の方の受け入れ実績も多数。入社後は社内研修があり、社史や大切にしている考え方について学んで頂きその後はOJT。先輩に同行し、一連の仕事の流れを習得しながら、徐々に独り立ちを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島ライブオフィス 住所：広島県広島市中区大手町1-2-1 おりづるタワー7F　※通常受付は2階 勤務地最寄駅：広島電鉄線／原爆ドーム駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験/選考を通じて決定いたします。 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田／在宅可】オフィス空間企画営業※既存中心◆大手～官公庁まで取引多数／残業20h程・土日祝休
      • NEW
      【★離職率５％以下／業界最大手コクヨG／民間オフィス～教育施設、官公庁等まで多様な『働き方改善』に貢献◎理想をカタチにする自由度の高い提案／業界未経験多数活躍】 ■職務内容 顧客の経営課題に対して、新しい働き方提案やオフィス空間構築、運用までサポートしている同社。新設・移転などオフィス空間すべてに関する提案を行います。 「こんな働き方がしたい！」をただの理想で終わらせないオフィス空間づくりを、設計・施工業務担当と連携してながらサポート。様々なプロジェクトの責任者として、提案力や調整力が身に付きます。 ■業務の流れ ・受注：営業スタイルは既存顧客からの問い合わせ対応が中心ですが、既存顧客や販売店などからの紹介を通じた新規の取引開始もございます。 ・提案：経営陣や総務部門、実際のユーザーとなる社員へのヒアリングを通して、お客様の課題・ニーズを紐解き、理想のオフィス空間を実現するためのプランを作成。家具や什器そのものだけでなく、空間のコンセプトから全てを提案することもあり、設計などチームで連携してお客様の働き方に合わせたプラン提案します。 ・納品：納期通りに工事が終わるように施工管理部門と連携しながら進捗の管理を行います。 ◎案件規模は1週間～1年程度のものまで様々。 ◎長期案件は専任で対応することもありますが、短いものは並行して対応をします。 ■魅力 《多様な案件に携わる》 オフィス以外にも病院や学校、公共施設など、内容も規模も違う幅広い案件に携われます。中には大規模案件もあり、お客と理想のオフィスをイチからつくり上げられるやりがいを味わえます。 《働きやすい環境》 スーパーフレックス制度（コアタイム無）、フリーアドレス導入・服装自由、リモートワーク併用可。『ABW(Activity-based working)』と呼ばれる、社員が自律的に業務内容や気分に合わせて、時間と場所を自由に選択できるハイブリッドワークを採用しています。 《充実の教育体制》 受注好調につき、ここ数年増員採用を続けており、業界未経験の方の受け入れ実績も多数。入社後は社内研修があり、社史や大切にしている考え方について学んで頂きその後はOJT。先輩に同行し、一連の仕事の流れを習得しながら、徐々に独り立ちを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 梅田ライブオフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 パークタワー 14階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験/選考を通じて決定いたします。 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人賛育会

    介護・福祉関連サービス
    東京都墨田区太平3-17-8
    • 設立 1918年
    • 従業員数 1,939名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【有明】保育士《年休126日以上/残業月平均7h程/日祝休/持ち帰り業務無》
      • NEW
      【保育士資格をお持ちの方歓迎！／働き方・給与共に業界トップクラスの水準／土曜出勤月1回程（振休で平日休み有）／複数担任制で業務の持ち帰り無】 ■職務内容： 認可保育園である【さんいく保育園有明】にて、お預かりしている0～5歳児までの園児が健やかに成長できるよう、保育を行って頂きます。 ■1日の流れ＊8:30スタートの場合 ・8:30：出勤・申し送り／保育（各クラスでの活動／室内あそび、戸外活動） ・11:30：給食準備・給食 ・12:00：休憩（給食とは別に1時間） ・13:00：午睡・記録（連絡帳、保育日誌等の記録、清掃、保育準備） ・15:00：おやつ準備・おやつ ・16:00：帰りの会（順次降園、保護者対応） ・17:00：退勤 ■組織構成：※子どもの状況により多少変更有 ・0歳クラス：担任3名、フリー1名 ・1、2歳クラス：担任2人 ・3～5歳クラス：担任2人　 ■女性が働きやすい環境： ・産育休の取得は希望があれば取得することができます。産育休からの復職率は91％となっており、業界でのトップの水準でございます。 ・また、当園の特徴として業務の持ち帰りは原則禁止としております。持ち帰りが発生しそうな場合は残業として行って頂きます。 ・残業に関しては、複数担任制で業務の分担ができているため、月平均7h程となっております。 ・シフトは2ヶ月前に決定いたします。お休みの希望があればシフト提出時にお申し付けください。 ■働き方： ・年間休日126日／完全週休2日制 ∟土曜日出勤:月1日程度（平日に振替休暇） ・残業時間：月平均7h程 ∟複数担任制のため業務分担が可能。 ・勤務時間：シフト制　※月1回程、早番・遅番有 ■さんいく保育園の特徴： ・子どもたちの気持ちを尊重しながら、先回りをせず自主的な遊びや活動へと導く自由保育ことが特長です。 ・集団の生活の中からいろいろなことに気付けるよう、いろいろな気持ちと出会えるよう、環境づくりや働きかけを行い、子どもたちを見守りながら自由をサポートし、自主性を育んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さんいく保育園有明 住所：東京都江東区有明1-5-2 ブリリア有明シティタワー2F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／有明テニスの森駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～277,320円 その他固定手当/月：64,800円～110,800円 ＜月給＞ 235,800円～388,120円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、能力・経験により決定いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（計3.5ヵ月　＊2024年度実績） ※賞与基礎額＝基本給＋職種別手当＋地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【清澄白河】保育士《年休126日以上/残業月7h程/土日祝休/持ち帰り業務無》
      【保育士資格をお持ちの方歓迎！／働き方・給与共に業界トップクラスの水準／土曜出勤月1回程（振休で平日休み有）／複数担任制で業務の持ち帰り無】 ■職務内容： 認可保育園である【さんいく保育園清澄白河】にて、お預かりしている0～5歳児までの園児が健やかに成長できるよう、保育を行って頂きます。 ■1日の流れ＊8:30スタートの場合 ・8:30：出勤・申し送り／保育（各クラスでの活動／室内あそび、戸外活動） ・11:30：給食準備・給食 ・12:00：休憩（給食とは別に1時間） ・13:00：午睡・記録（連絡帳、保育日誌等の記録、清掃、保育準備） ・15:00：おやつ準備・おやつ ・16:00：帰りの会（順次降園、保護者対応） ・17:00：退勤 ■組織構成：※子どもの状況により多少変更有 ・0歳クラス：担任3名、フリー1名 ・1、2歳クラス：担任2人 ・3～5歳クラス：担任2人　 ■女性が働きやすい環境： ・産育休の取得は希望があれば取得することができます。産育休からの復職率は91％となっており、業界でのトップの水準でございます。 ・また、当園の特徴として業務の持ち帰りは原則禁止としております。持ち帰りが発生しそうな場合は残業として行って頂きます。 ・残業に関しては、複数担任制で業務の分担ができているため、月平均7時間程となっております。 ・シフトは2ヶ月前に決定いたします。お休みの希望があればシフト提出時にお申し付けください。 ■働き方： ・年間休日126日／完全週休2日制 ∟土曜日出勤:月1日程度（平日に振替休暇） ・残業時間：月平均7h程 ∟複数担任制のため業務分担が可能。 ・勤務時間：シフト制　※月1回程、早番・遅番有 ■さんいく保育園の特徴： ・子どもたちの気持ちを尊重しながら、先回りをせず自主的な遊びや活動へと導く自由保育ことが特長です。 ・集団の生活の中からいろいろなことに気付けるよう、いろいろな気持ちと出会えるよう、環境づくりや働きかけを行い、子どもたちを見守りながら自由をサポートし、自主性を育んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さんいく保育園清澄白河 住所：東京都江東区白河4-9-25 パークハウス清澄白河タワー2F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／清澄白河駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～277,320円 その他固定手当/月：64,800円～110,800円 ＜月給＞ 235,800円～388,120円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、能力・経験により決定いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（計3.5ヵ月＊2024年度実績） ※賞与基礎額＝基本給＋職種別手当＋地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スズキテクノス株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都江東区大島1-8-6
    • 設立 1977年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業事務／未経験歓迎／年間休日127日／年2回＆決算賞与あり
      • NEW
      営業や取引先からの注文処理、問い合わせ対応、商品配送の手配・管理など、営業活動や取引を円滑に行うためのサポートをするお仕事です。 ≪主な仕事内容≫ ・見積書などの作成 ・受発注システムの入力 ・メール、電話でのお問い合わせ対応や来客対応 ・商品発送の手配、管理　など ≪入社後の流れ≫ まずは先輩社員とのOJTで、一緒に仕事をしながら業務の流れや自社商品の知識などを覚えていきます。 最初から全部の仕事を担当するのではなく、まずは簡単な事務作業からスタート。 その後は、できることから少しずつお任せしていきますのでご安心ください。
      ◎転勤なし！ 本社／東京都江東区大島1-8-6 ＜アクセス＞ 都営新宿線「西大島駅」A1出口より徒歩5分 都営新宿線「住吉駅」A4出口より徒歩5分
      月給21万～30万円（残業代は別途支給） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
    • 第二新卒歓迎【江東区】ルート営業◆基本定時退社・残業20h以下／個人ノルマ無／創業50年の安定企業
      ～第二新卒歓迎／面接1回／飛び込み営業＆テレアポなし／基本定時退社／既存顧客のフォロー中心／安定した事業基盤～ ＼こんな方におすすめ／ ・人と話すのが好きな方 ・お客様と長く付き合うルート営業に取り組みたい方 ■具体的な仕事内容： 長年お取引のあるお客様へのルート営業をお任せします。 まずはお客様との信頼関係を築くことから始めていただきます。 入社後は名刺交換や業界知識から学べるため、先輩たちの多くも未経験からスタートし活躍しています。 当社の製品は駅や商業施設など身近な場所で活躍しており、業界内でも数少ない一貫対応企業として安定した事業基盤を築いています。 ■主な仕事内容： ・受注対応（電話・FAX・メール） ・定期訪問・ご要望のヒアリング ・見積作成 ・工場への製造依頼 ・配送センターへの入出庫指示 ■この仕事の特徴： ・金属製品を扱う問屋や商社といった既存顧客への対応が約8割です ・テレアポや飛び込み営業、個人ノルマはありません ・外回りと内勤の割合は5：5で、1日の訪問社数は多くて4～5社程度です ■入社後の流れ： 入社後は2週間程度の研修を実施。 まずは「どんな種類の金属があるのか」や「どんな加工ができるのか」といった基礎知識からしっかりとお教えします。 OJTでは名刺交換の仕方からレクチャーしますので、営業経験や社会人経験がない方でもご安心ください。 業務開始後も、営業活動や商談に同行するなど、着実に慣れていけるようフォローします。 ■組織構成： 人を大切に育てる社風のもと、20代・30代の若手社員も続々と入社し活躍中。営業同士はもちろん、受注対応や納品などで事務や配送のスタッフと協力するなど、チームワークは抜群です。困りごとや悩みごとを一人で抱え込まないように、みんなで支え合う社風です。 ■スズキテクノスについて： 当社が扱う「パンチングメタル」や「エキスパンドメタル」などの金属素材は、マンションのフェンスや商業施設・駅などの建築資材といったインフラから、家電・自動車・鉄道など幅広い分野で利用されています。 当社のように加工から販売まで、一貫して対応できる会社は国内でもごく数社。そのため独占販売に近い形で事業を行っており、安定して実績を伸ばし、将来性も広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区大島1-8-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,937円～310,937円 固定残業手当/月：39,063円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回＋決算賞与 ■昇給：年1回 ■入社時の想定年収：年収375万円～525万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼンテック

    建設コンサルタント
    東京都千代田区岩本町1-3-9髙木ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 【面接1回】土木施工管理（高速道路の橋梁補修・補強）◆元請メイン／公共工事多数／月残業平均15hほど
      ～東証プライム上場『栗本鐵工所』グループ／品質向上のための国際基準のISO認証企業／資格手当あり／資格取得支援あり／年休125日～ ◆◇こんなひとにおすすめです！！◆◇ ◎ご経験を活かし、安定基盤の企業で裁量を持って働きたい方へ ◎手当や福利厚生充実で働きやすい環境を求める方へ ・現場従事手当、役職手当、単身赴任手当、食事手当(500円/日) ・入社支度金、帰省旅費支給、借上げ住宅制度 、家賃補助など（いずれも支給条件あり） ■働き方の魅力： ・完全週休二日制(土日祝)、休日出勤は少なく、現場によりますが年に1回もない所もあります。 また振替休日の取得必須となっております。 ・残業時間は工事職の平均で15ｈ程度、繁忙期でも30-40ｈ程です。 残業抑制のために設計部隊もバックアップし、生産性を上げています。 ■業務概要：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 公共事業の元請会社で高速道路の橋梁補修、補強等を手掛ける同社にて、施工管理をお任せします。 現場の監理技術者、現場代理人や施工管理補佐など、ご経験に応じたポジションでスタートできます。 ※各工種は協力会社様が施工 ※工事期間中は現場での勤務になります　　　 ■業務の特徴： ・元請案件をメインに、下請案件にも着手。 ・現在は千葉と山梨の案件があります。 ■赴任について： ○近年の現場は関東甲信越が多く、赴任期間は1～3年程度 ○赴任先現場へ通勤不可能な場合、現場付近に会社負担にて宿舎を借上げ 　宿舎での水道光熱費は全額会社負担 　単身赴任手当の支給もあり ○赴任地(可能性)：関東甲信越、東北、北海道、中部圏、関西圏、中四国、九州 ■社風・環境： ・平均勤続年数は9.5年、平均年齢も38.9歳で、新卒も含め長く働いている方が多く、中途で入社した方も多数在籍しています。 ・平均有給取得日数は17.7日で、しっかりと休みが取れる環境です。 ■採用背景： 受注増、売上増を目指す増員です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区岩本町1-3-9　髙木ビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は固定手当を含めた金額です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年齢、ご経験より考慮いたします。 固定残業手当分の18時間を超える時間外労働分は追加で支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    誠心エンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区平和島6-1-1東京流通センターセンタービル9F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【市原】分析機器のフィールドエンジニア※未経験歓迎／残業10h／土日祝休／転勤・出張なし／直行直帰◎
      ◇未経験社員活躍中！技術を身に着けて安定就業・働き方改善◎／年間休日123日（土日祝休）／急な呼び出し基本無し／日帰り対応／国や各自治体・大手製造会社等の取引多数◇ ■業務内容: ・各種分析機器のフィールドエンジニアとして業務をお任せします。 “水”や“大気”といった社会インフラを守る貢献性の高い仕事です。 ・未経験入社の社員も多く、専門知識は入社後にしっかり習得できます！ ■具体的には： 主に環境監視装置(工場や水処理施設の水質ならびに排ガスを測定する計測器)の点検業務に従事していただきます。 ・装置の清掃洗浄 ・装置の正常動作確認（測定動作の確認等） ・故障原因の特定と部品交換 ・原因次第でメーカー依頼・調整 ※日常点検の他、異常発生時は動作チェックを通して原因特定から解決まで行うポジションとなります。 ＜担当現場＞ 現場については各種プラントや浄水場・下水処理場となります。 千葉県内、営業所から車移動30分程度の現場がメインとなります。（直行直帰可能の場合有） 一部電車移動可能な現場もございます。 ■働き方： ・急な呼び出しは基本ありません。故障の際の依頼は当日中に訪問できる範囲の内容が多く、急を要する場合は弊社で一次対応後、メーカーに修理依頼を行います。 ・残業月10時間程度。24時間対応ではなく、報告作業も含め“時間内に完了できる業務設計”があります。原則定時内対応となり、イレギュラー対応も年に数回程度あるか否かとなります。 ■充実の育成制度： ・未経験の方も6か月～1年間のOJT教育制度を設けております。先輩社員の指導の下で、専門技術を身に着けていただきながらスキルアップを目指せます！ ・資格取得支援制度も充実しており、業務上必要な資格は当社全額負担の元で取得可能です。 ■組織体制： 千葉営業所については所長含めて5名体制となります。 文系出身者や営業経験者など、未経験者も多く活躍中！ ■当社の特徴： 河川や工場排水の水質、大気の汚染物質を自動計測する環境監視機器から取得されるデータの精度を維持する為の保守・点検事業を展開しており、日本の水を安全な状態で保つという重要かつ継続した需要のある社会インフラに関わる社会貢献性の高いサービス提供を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県市原市五井東2‐7‐3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・経歴を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（過去実績4.9ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクタイト株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル26F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三田】電子部品の法人営業※既存7割中心◆創業以来黒字経営｜最大16連休可｜丁寧な育成体制
      【三田】電子部品の法人営業＜創業以来黒字◎＞丁寧な教育◎◆16連休可◆安定就業 携帯電話をはじめ、自動車、医療機器、産業機器、ロボットなど、あらゆる電気製品に必要不可欠である電子部品の営業です。 ＼おすすめポイント／ ◇創業以来、黒字経営を継続している安定性。 ◇完全週休2日制であり、最大で16連休取得することも可能です。 ■職務内容： ・初回の提案から仕様の決定、製品の採用に至るまで、お客様と共にプロジェクトを進めていくイメージです。大きなやりがいと充実感が得られる仕事です。 ・お客様のニーズをヒアリング・確認し、それに合った提案を行なっていきますので、人とのコミュニケーションが好きな方に適した職種と思います。 ■担当顧客について： ・既存顧客が7割程度（新規顧客への営業も行いますが、飛び込み営業はありません。） ※新規顧客は基本的に既存顧客からの紹介がメインとなります。 ・一人当たり数十社程度を担当します。 ※顧客：国内外の商社や家電・医療・通信・産業機器メーカー等 ※オンライン商談：適宜活用 ■組織構成： ・配属先となるＥＣ営業部は８名が在籍しております。 ■当社の特徴： ・日々進化するマーケットにて、お客様が求めるニーズにスピード感を持って対応すべく今まで蓄積したアイデアを活かしながら「CHANGE＆CHALLENGE」をスローガンに常に新しい提案を行なっていきたいと考えています。 ■入社後の教育体制 ・先輩社員がOJTにより丁寧に指導します。 ・仕入先の電子部品メーカー様による勉強会等もあり、最先端の商品知識を得る機会もあります。 ■当社について： ・携帯電話をはじめ、自動車、医療機器、産業機器、ロボットなど、あらゆる電子機器に必要不可欠である電子部品。当社は、その電子部品の商社として36年以上に渡り、海外の優れたメーカを国内のお客様に提案し、様々な分野の製品に採用いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル26F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～379,000円 固定残業手当/月：75,000円～87,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～466,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で月給×3.0か月分の支給を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディオ

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    東京都千代田区神田猿楽町2-1-14 A&Xビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 教育関連のグラフィックデザイナー／土日祝休／経験者歓迎
      大学・専門学校などの教育機関に向けた広報物のグラフィックデザインを担当します。 ＜主な制作物＞ ■学校案内・入学案内パンフレット ■オープンキャンパス告知DM ■ポスター・リーフレット　など ＜具体的には…＞ ■広報物のレイアウト・デザイン制作 ■カメラマンとの撮影同行、必要なカットの指示や素材収集のディレクション ■顧客との打ち合わせへの参加 ■Web課や営業担当との連携 ＜仕事の魅力は？＞ 学校や学部ごとに異なる魅力を伝えるため、幅広いテイストの制作物を手掛けられます。 医療・保育・IT・ゲーム・スポーツ・ブライダルなど、扱うジャンルもさまざま。 案件ごとに求められる表現やデザインが異なるため、これまでの経験を活かしながら、新しい表現にも挑戦できます。幅広い制作を通じて、自分のデザインの引き出しを増やしていける環境です。 当社が制作する学校案内は、高校生が卒業後の進路を考え、学校を選ぶ際の大切な情報源の一つです。 どんな学びができるのか、どんな未来を描けるのか。 デザインや写真、レイアウトの工夫によって学校の魅力を伝え、10代の若者が自分の将来を考えるきっかけをつくることができます。 自分が手掛けた制作物が誰かの進路選択を後押しする。その実感が、この仕事ならではのやりがいです。 ＜業務の流れ＞ 主要な業務の一つである学校案内の制作は、春頃の方針確認や制作計画の打ち合わせからスタートします。 撮影やデザインを並行して進め、秋以降に入稿準備が本格化。翌1～2月頃に印刷会社へ入稿し、納品するのが大まかな年間サイクルとなっています。 複数の学校の案件を同時に進めていくほか、オープンキャンパスを告知するDMなども手掛けます。
      【原則転勤なし／東京営業本部　御茶ノ水駅・神保町駅から徒歩約8分】 東京都千代田区神田猿楽町2-1-14　A＆Xビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      正社員：月給26万円～39万円 理論年収…390万円～675万円（月給＋賞与3ヵ月分） ※初年度は在籍期間に応じ按分して支給いたします。 ＜契約社員での給与例＞ 1日6.75時間、週5日稼働の場合：月給21万6,000円（条件により調整あり）
    • 【鹿児島】SE◆教育業界を支えるシステム開発◆創業50年以上の安定企業◆福利厚生充実◆正社員
      • 締切間近
      ●教育業界を支えるシステム開発 ●100％直請け案件で、鹿児島に根差して長期的なキャリアを築ける ●1971年の創業以来、教育業界のお客様を中心に印刷からWeb、システム開発までワンストップでサービスを提供 ●アナログとデジタルのハイブリッドな強みを活かし、多くの教育機関から厚い信頼を獲得 ■業務内容： 学校や企業向けの業務用アプリケーションやWebシステムの開発をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・受託案件の設計開発（教育系・公共系） ・Webシステムの企画・構築 ・サーバー、ネットワークの構築・運用　など ■プロジェクト事例： ・大手専門学校の学習コンテンツ配信システムの開発 ・常時1万人規模が利用する通信教育システムの開発 ・日本有数の規模を誇る大学のシステム開発 ・その他案件多数 ■開発言語： ・C# ・VB.NET ・SQL ・PHP ・Perl ・Python ■当社について： 当社はDTP、印刷、Web、システム開発の4つの事業を柱としています。長年培った印刷技術と最新のデジタル技術を融合させ、企画から制作、納品まで一貫して対応できる体制が強みです。お客様のニーズに合わせた最適なソリューションをワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島支社 住所：鹿児島市加治屋町18-8 大樹生命鹿児島ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～377,000円 固定残業手当/月：48,000円～73,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収例】 年収520万円／35歳／主任職／経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリシー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都墨田区太平3-1-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • レディースアパレルOEM・ODM企画営業◆年休125日・残業20h＜アダストリアなど取引＞既存中心
      ～OEMや商社で企画営業経験をお持ちの方歓迎！～『niko and...』などで売られている服を作っています！◎100%自社企画のアパレルメーカー／カジュアル・ナチュラル系の軽衣料が強み◎アパレルの物づくりの知見がありクライアント・工場と折衝や交渉ができる方歓迎◎育産休取得実績あり／時短勤務OK／年間休日125日・土日祝休み／月残業20h以内 ■業務概要： レディスアパレルメーカー向けに、ODM企画提案営業をお任せします。 デザイナーと共にクライアント先へ訪問することもあります。 ■業務詳細： ・担当企業：3～4社を想定。直行直帰もできますが都内近郊（会社から1時間程度）の顧客が多く、業務時間内に往復できます。 ・対面商談：週1回～2週間に1回の頻度で商談を実施。 ・工場との折衝：工場は海外（主に中国）にあるため基本電話かチャットでのやり取り ・営業割合（既存メイン） ∟既存は直近お取引のある顧客への提案営業が中心です。 ∟新規営業はメイン業務ではありませんが、より新規顧客を増やしていきたいと考えています。当社の製品がマッチする企業をピンポイントで電話でアポイントを取る多いです。 ■取引先 カジュアル・ナチュラル系が多く、ワンピースやシャツ等の軽衣料が中心です。 ・株式会社キャン（『SM2』、『SM2Blue』他） ・株式会社アダストリア（『niko and...』） ・株式会社パル（『CIAOPANICTYPY』） ・株式会社ワールド（『SHOO・LA・RUE』） ・株式会社クー（『POU DOU DOU』） ＜展示会＞ 年6回出展しています。 ■組織体制： ・営業1名（代表）代表は明るくフランクなキャラクターです！ ・パタンナー3名（業務委託2名） ・デザイナー7名（業務委託1名） ・生産管理2名 ・育休中2名 ・経理1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区太平3-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～500,000円 ＜月給＞ 357,142円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町】レディースアパレルODM・OEM営業◇ライフワークバランス◎◇土日祝休み／月残業20h以内
      ～『niko and...』などで売られている服を作っています！◎100%自社企画のアパレルメーカー／カジュアル・ナチュラル系の軽衣料が強み◎アパレルの物づくりの知見がありクライアント・工場と折衝や交渉ができる方歓迎◎育産休取得実績あり／時短勤務OK／年間休日125日・土日祝休み／月残業20h以内 ■業務概要： レディスアパレルメーカー向けに、ODM企画提案営業をお任せします。 デザイナーと共にクライアント先へ訪問することもあります。 ■業務詳細： ・担当企業：3～4社を想定。直行直帰もできますが都内近郊（会社から1時間程度）の顧客が多く、業務時間内に往復できます。 ・対面商談：週1回～2週間に1回の頻度で商談を実施。 ・工場との折衝：工場は海外（主に中国）にあるため基本電話かチャットでのやり取り ・営業割合（既存メイン） ∟既存は直近お取引のある顧客のフォロー営業が中心です。毎週新しい服を作っているので、その服を提案したり、オーダーを受けているもののフォローや管理をします。 ∟新規営業はメイン業務ではありませんが、より新規顧客を増やしていきたいと考えています。当社の製品がマッチする企業をピンポイントで電話でアポイントを取る多いです。 ■取引先 カジュアル・ナチュラル系が多く、ワンピースやシャツ等の軽衣料が中心です。 ・株式会社キャン（『SM2』、『SM2Blue』他） ・株式会社アダストリア（『niko and...』） ・株式会社パル（『CIAOPANICTYPY』） ・株式会社ワールド（『SHOO・LA・RUE』） ・株式会社クー（『POU DOU DOU』） ＜展示会＞ 年6回出展しています。 ■組織体制： ・営業1名（代表）代表は明るくフランクなキャラクターです！ ・パタンナー3名（業務委託2名） ・デザイナー7名（業務委託1名） ・生産管理2名 ・育休中2名 ・経理1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務所 住所：東京都墨田区太平2-3-13 ヒロセビル6F 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～500,000円 ＜月給＞ 357,142円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社多摩川ホールディングス

    電子部品メーカー
    東京都港区芝2-28-8芝二丁目ビル11F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松町／未経験歓迎！】経営企画◆転勤なし／スタンダード市場上場／年休122日／金融関連知識を活かす
      ~金融関係の知識をお持ちの方へ~スタンダード市場上場で安定性◎／電子部品メーカーと再生可能エネルギー事業を行う子会社のホールディングスカンパニー 電子部品メーカーや再生可能エネルギー事業を行う会社を持つホールディングスカンパニーです。東証スタンダード市場上場企業の経営企画部業務を行っていただきます。 ■業務内容 ・経営戦略の立案・実行サポート、市場調査・競合分析などの経営判断の材料の収集 ・IR関連業務（東証対応・株主対応・会社説明会） ・株主総会および取締役会の事務局業務 ・社長や役員の補佐 ■組織：経営企画部所属／取締役部長ほか2名 ■入社後について まずは社長の補佐としてお打ち合わせなどに同行します。経営陣がどのような話をしているのか・計画しているのかから学びます。専門用語や経営陣の業務の流れを理解できるようになると、徐々に資料作成やサポート業務からお任せします。その後、経営戦略の立案・実行サポートからお任せします。 基本的にチームで全ての業務を行うため、経営企画未経験でも安心です。 ■ワークライフバランス×キャリアを積める働き方 ・産育休実績あり／年休122日／転勤無／完全週休2日制 ・残業20H程度（お任せする業務により幅あり） ・有給取得も気軽にしやすい環境 ■当社について 中核子会社として多摩川電子、多摩川エナジーを持ち、「電子・通信機器事業」と「再生可能エネルギー事業」で成長を目指しています。 多摩川電子は高周波無線のエキスパートメーカーとして5G/6Gといった最先端の移動体通信から、新幹線や航空機向けの特殊な無線機器まで幅広く活用されています（国内企業５位以内）。 多摩川エナジーは太陽光発電所・風力発電所などの開発や販売、運営を通じて、再生可能エネルギーの普及を目指し、脱炭素社会の実現に取り組んでいます。電力の安定供給を担う系統用蓄電所事業にも着手しており、社会のニーズを捉えた新たな挑戦を続けています。 持株体制に移行したことで、事業分野の拡大と経営意思決定の迅速化をすることで経営資源の最適化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-28-8 芝二丁目ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～690万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,880,000円～3,960,000円 その他固定手当/月：120,417円～167,656円 固定残業手当/月：56,250円～77,344円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～575,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーニック

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    【本社】 東京都江東区亀戸2-22-17　日本生命亀戸ビル3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 776名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • コカ・コーラ製品のルート配送／未経験歓迎／年休162日～
      ★当社の魅力★ 社員のために社長の想いから生まれた「選べる働き方」や、 役職を問わず声を掛け合う、風通しの良い人間関係が自慢！ 一度担当エリアなど覚えてしまえば、未経験の方もすぐに慣れていただけます。 頑張り次第では海外研修への参加のチャンスもあります！ ◆オススメポイント◆ ＊月給27万8000円～ ＋ 嬉しい賞与年2回 ＋ 手当でしっかり収入アップ！ ＊働き方が選べる！ ／週休3日制　※ご希望に合わせて週休4日のご相談も可能です！ ＊体を動かすアクティブな仕事！筋トレや野球が趣味、という社員も★ ＊物流業界の最前線！様々な場所に「コカ・コーラ飲料」を届けます。 ＊家具・家電付き独身寮完備！ 薄型TVにTV台、エアコン、冷蔵庫、電子レンジ、ベッドなど一通りの家具・家電付きの独身寮完備！（※社内規定あり） ＜具体的には...＞ 商品の積み込み後、担当エリア内の自動販売機を回り、 商品の補充や売上金の回収、空き缶の回収などを行います！ 訪問先は1日20件ほどで日勤のみ。長距離の運転はほぼありません。 配送ルートが決まっているため、道に迷う心配もなくスムーズに取り組めます！ ■ある1日の流れ 8:00 出社 当日の配送ルートを確認し、打ち合わせをします。 ▼ 8:30 出発 担当エリアに向けて出発！ ▼ 12:00 お昼休憩 自分の好きなタイミングで休憩OK!リフレッシュできます。 ▼ 13:00 配送再開 午後の配送をスタート。 ▼ 17:30 帰社・事務作業 売上金の集計や商品の積み込みを行い、翌日の準備をして終了！ ▼ 19:00 退社 オフィス街だからコーヒーや紅茶系を多く補充するなど、 季節や設置場所に合わせて商品のラインナップを工夫するのも、この仕事の面白さです。
      ＼東京23区・埼玉・千葉・神奈川で募集／ ※希望や通勤時間を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※車通勤・バイク通勤OK！（勤務地によって変動あり） 【東京23区】 ■新砂支店／江東区新砂 ■佐賀町支店／江東区佐賀 ■板橋支店／板橋区東坂下 ■城南支店／品川区勝島 【埼玉】 ■草加支店／八潮市八潮 ■浦和支店／さいたま市桜区 ■三郷支店／三郷市高州 【千葉】 ■市川支店／市川市下新宿 ■船橋支店／習志野市茜浜 ■松戸支店／松戸市南花島 ■柏支店／柏市鷲野谷 ■印西支店／印西市鹿黒南 ■千葉支店／千葉市中央区都町 【神奈川】 ■横浜支店／横浜市神奈川区 【茨城】 ■取手支店／取手市山王 ※千葉、埼玉の各拠点は車通勤可。
      月給27万8000円～35万7000円+賞与年2回+各種手当 （固定残業代　月50,323円/29.75時間含む） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給（超過分は別途支給）
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    ユアサプライムス株式会社

    総合電機メーカー
    東京都中央区日本橋富沢町9-8富沢町グリーンビル2F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全4件
    • 【人事】採用から制度・広報まで一貫担当／採用ブランディングにも挑戦／創業360年のYUASAグループ
      《東証プライム上場・創業360年を迎えるYUASAグループ｜老舗の家電メーカー｜育休復帰率100％｜各種手当充実で働きやすい環境｜残業少｜土日祝休み》 ■ポジションについて： 当社は2026年に【創業360年】を迎える歴史あるユアサ商事のグループ会社として、扇風機やコタツ等の季節家電、炊飯器や電子レンジ等、生活家電のPB(プライベートブランド)商品など、消費者に潤いと豊かさを提供しつづけています。 今回はそんな当社にて、管理部門として新卒・中途採用をお任せする方を募集します。 採用から、SNSを利用した情報発信等採用ブランディングにも携わっていただく予定です。 ■お任せすること： 新卒採用（会社説明会、面接、内定者管理） 中途採用（募集、面接） 人事管理業務（人事考課、報酬） 広報業務（HPメンテナンス、SNSを利用した情報発信等） ■福利厚生など： 平均勤続年数は11年程度と長く定着されている社員が多いです。退職金制度、三大疾病お見舞金制度、健康ポイント制度等、長期的に働ける環境を整えています。 ■当社の特徴： ・当社は2026年に創業360年を迎える歴史あるユアサ商事のグループ会社として、扇風機やコタツ等の季節家電、炊飯器や電子レンジ等、生活家電のPB(プライベートブランド)商品など、消費者に潤いと豊かさを提供しつづけています。 ・伝統ある会社ながらも社員の意見を柔軟に取り入れており、若手社員中心の開発会議で生まれた商品もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町9-8 富沢町グリーンビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 484万円～508万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～339,000円 ＜月給＞ 323,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 大卒入社後8年～10年の年収モデルです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 商品企画※生活家電PB◆企画から販促まで一貫担当｜東証プライムYUASAグループ｜土日祝休
      《東証プライム上場・創業360年を迎えるYUASAグループ｜老舗の家電メーカー｜育休復帰率100％｜各種手当充実で働きやすい環境｜土日祝休み》 ■企業概要 YUASAグループの家電メーカーとして、扇風機やこたつなどの季節家電から炊飯器・電子レンジなどの生活家電まで幅広く展開しています。PB商品の企画開発を強みとし、多様なニーズに応える商品提供を続けています。 ■業務内容 生活家電を利用する消費者の「こんな商品が欲しい」という潜在ニーズを形にし、企画から販売促進までを担います。市場動向や顧客の声を反映しながら、売れる商品の企画開発を推進していただきます。 ・商品コンセプト、仕様、デザイン、価格の企画立案 ・市場調査、トレンド分析、競合分析 ・社内向けの商品企画プレゼンおよび提案活動 ・OEM工場との仕様確認、製造調整、納期管理 ・営業部や営業業務室と連携した販促企画提案 ・CS室の顧客フィードバックを次回企画へ反映 ■組織構成 商品企画部門を中心に、営業部、営業業務室、CS室など複数部署と連携しながら業務を進めます。製造はOEM工場と協力するファブレス体制のため、社内外との調整力を活かして活躍できる環境です。 ■サポート体制 入社後は市場分析や既存商品の企画補助から担当し、商材理解を深めていただきます。その後は先輩社員のフォローのもと企画提案や工場折衝を経験し、将来的には商品開発全体を主体的に担当いただきます。 ■業務の特徴 商品を企画するだけでなく、社内プレゼンや工場との調整、販促提案まで幅広く関われる点が特徴です。市場ニーズを把握しながら商品化まで導くため、自身のアイデアが形となり店頭やECで販売される大きな達成感があります。 ■求人魅力 ・創業360年を迎える東証プライム上場グループの安定した経営基盤があり、長期的なキャリア形成が可能です。福利厚生や各種手当も充実しています。 ・商品コンセプト設計から販促企画まで一気通貫で担当できるため、商品企画として幅広い経験とスキルを身につけられます。 ・ファブレスメーカーならではの柔軟な商品開発環境があり、市場トレンドや顧客の声をダイレクトに反映したモノづくりに挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町9-8 富沢町グリーンビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 484万円～508万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～339,000円 ＜月給＞ 323,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 大卒入社後8年～10年の年収モデルです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレジィール

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【愛知or三重】洋菓子工場・量産立ち上げ＆製造技術の開発＜未経験歓迎＞人気ブランド多数◎老舗メーカー
      【愛知・蟹江町or三重・桑名での勤務／メンバー・リーダー・課長クラスで募集／日勤のみ／『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』等高いブランド力を持つ有名洋菓子多数展開中】 【ミッション】 GRAMERCY NEWYORK、AUDREY、Tartineなど、百貨店や駅・空港でご好評をいただいている自社ブランド洋菓子。 その商品をテーブルテスト段階から、実際にお客様の手に届けられるよう工場で安定して量産できる製法にスケールアップさせるポジションです。 【具体的な業務】 ■量産化設計（スケールアップ） ・手作業による製法を、機械で量産できる製法へ変換する方法の設計 ・工場でのテストの準備、立ち合い ・設備・ラインの能力を踏まえた製造工程の設計 （工程順序、温度・時間・物性など） ■製法技術の開発・改善 ・よりおいしいお菓子を作るための作り方や機械の改善 ・「ロス削減に向けた製法・工程」、「日持ち・食感・外観などの品質保持」の見直し ・原材料の検討（代替原料の検討、原価低減、安定調達への対応） ■関係部署との連携 ・開発担当と連携して品質の安定化に向けた取り組み ・設備メーカー・原材料メーカーとの技術的なやり取り ・品質保証部門との連携（衛生リスク、賞味期限設定に必要な情報の整理） 【当社について】 当社は、製造から販売までを一貫して行う体制を持ち、品質・デザイン性に優れた洋菓子を提供しています。GRAMERCY NEWYORKのチーズケーキ、AUDREYのいちごスイーツなど、ブランドごとに異なる世界観が魅力。ギフト需要やインバウンド需要にも強く、全国主要百貨店・駅ナカ・空港などで展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋工場 住所：愛知県海部郡蟹江町西之森7-112 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 桑名工場 住所：三重県桑名市陽だまりの丘6-201 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～571,000円 ＜月給＞ 300,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前・現年収、ご経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇格昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※通常の年2回の賞与以外に、半期・通期の決算賞与の支給実績あり（過去2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【急募】総務｜成長中お菓子メーカーの働く環境を支える／全社的な課題解決／少数精鋭組織の中核メンバー
      ～『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』などデパートで販売する人気ブランド～ 【本ポジションの役割・ミッション】 東京本社における総務担当として、社員が働きやすい環境づくりや、社内の各種ルール・仕組みの円滑な運用をサポートしていただきます。 決められた定型業務をこなすだけでなく、部署を超えた全社的な課題を見つけ出し、解決策の提案から実際の業務フローへの落とし込み、そして実装・運用に至るまでを一貫して担っていただきます。 能動的に他部署や周囲のメンバーを巻き込みながら、バックオフィスの基盤強化をリードしていくことを求めます。 【業務内容】 総務業務全般の主担当として、以下の業務を中心にお任せします。 ・ファシリティ管理（オフィス環境の整備、レイアウト変更対応など） ・備品、リース品、固定資産などの管理および発注対応 ・社内規定、ルールの管理および改定・運用サポート ・全社イベントや行事の企画・運営サポート ・社内外からの問い合わせ対応、来客対応、郵便物の管理 ・契約書の一次確認（リーガルチェック） ・契約書の保管管理および顧問弁護士との連携 ・（※ご経験や適性に応じて）取締役会などの会議体運営の補助、契約書管理などの法務サポート業務 ・部署横断的な業務課題の抽出と、解決に向けた施策の企画・業務への実装 【組織構成】 部長1名・派遣社員1名 【当社について】 『GRAMERCY NEWYORK（グラマシーニューヨーク）』『FOUNDRY（ファウンドリー）』『AUDREY（オードリー）』『Tartine（タルティン）』『Sabrina（サブリナ）』など、5つの個性的なオリジナルブランドを展開し、全国に50の店舗を構える当社。創業100年以上の老舗企業ながら変化変革を受け入れ加速度的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～464,000円 ＜月給＞ 300,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前・現年収、ご経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング

    その他専門コンサルティング
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全18件
    • 【八重洲】荷主向けロジスティクス戦略コンサルタント～★年休124日／キャリアUP可／物流経験者歓迎
      【年休124日／成果を正当に評価／キャリアアップ可／成果が正当に評価される／物流経験を活かし、コンサルタントへ挑戦！】 ＼こんな方におすすめ！／ ・物流会社や3PLでの経験を活かし、より上流の業務に挑戦したい方！ ・現場改善だけでなく、経営に近い立場で課題解決を行いたい方！ ・実力に応じて早期キャリアアップを目指したい方！ ■業務概要 本ポジションでは、外食チェーン・製造業・小売業・卸売業などの荷主企業に対し、物流改革やサプライチェーン変革を推進するコンサルティング業務をお任せします。物流現場の課題改善に留まらず、企業全体の経営課題を解決へ導く重要な役割を担います。 ■詳細 ・物流コストや業務フロー調査、分析 ・物流アウトソーシング診断 ・物流センター設計、立ち上げ支援、物流システム導入支援 ・契約内容の見直し ・プロジェクトマネジメント ・物流セミナー、研修の企画運営 案件は1人あたり5案件程度を担当し、1案件あたり約6カ月程度のプロジェクトとなります。 ■働く上での魅力 ★物流経験を活かしてコンサルタントへ！ 物流会社や3PL、物流センター運営などで培った知識や経験を、企業変革を支援するコンサルティングへ活かせます。 ★経営に近いポジションで活躍！ 物流改善だけでなく、顧客企業の利益改善や事業成長に直結する課題解決を担当します。 ★実力主義の評価制度！ 年齢や社歴に関係なく成果を評価。早期にチームリーダーや管理職へキャリアアップできる環境です。 ■働き方 ・完全週休2日制 ・フレックス／リモートワーク可／時短勤務制度あり ・成果評価型 ・多様な働き方に対応 働きやすさと成長環境を両立できる環境です。 ■キャリアアップ ・シニアコンサルタント ・チームリーダー ・マネージャー ・専門領域責任者 など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。 実力次第では早期昇格も可能で、専門性とマネジメントの両面からキャリアを築ける環境です。 ■企業について 当社は物流・サプライチェーン領域に特化し、多くの企業の経営課題解決を支援してきたコンサルティングファームです。 物流業界出身者が多数活躍しており、現場経験を活かしながらより上流の課題解決へ挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 35F 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給、固定残業代、住宅手当が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～438,000円 その他固定手当/月：43,000円 固定残業手当/月：113,200円～165,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 457,200円～646,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご入社後は貢献度に応じた評価制度があり、報酬アップが実現できる環境です。昇給年1回、賞与年2回。 ※ご入社後、求人に記載している年収以上のキャリアアップも可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八重洲】物流センター構築・改善コンサルタント～物流現場◆プライム上場G/転勤無し/年休124日
      【物流センター新規構築・改善のコンサルティング／幅広い業界支援・現場密着型で物流改革をリード／実力主義でキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社の物流センター構築・改善コンサルタントは、クライアント企業の物流現場や経営課題に対し、データ分析と現場視点の両面からアプローチし、物流拠点の新規立ち上げやリニューアル、業務改善プロジェクトを一気通貫で推進します。2～3名のチームで複数案件を担当し、現場スタッフと密に連携しながら、クライアントにとって“使いやすく成果の出る物流現場”をゼロから具現化する役割です。 ■業務詳細 現状分析・戦略策定では、物流コストや作業効率、在庫精度などのデータを可視化し、3PL業者の選定やコスト削減策を立案します。物流エンジニアリング（設計）では、拠点・レイアウト設計、自動搬送ロボットやソーター等のマテハン導入、WMS/TMSシステムの要件定義・運用設計を担います。現場改善・実装支援として、入荷から出荷までの業務プロセス設計、プロジェクト進行管理（PMO）、現場スタッフ教育やマニュアル整備など、現場定着まで伴走します。複数プロジェクトの進捗管理も担当し、クライアントの経営課題解決に貢献します。 ■扱うサービス 物流現場のデータ分析、マテハン導入支援、WMS/TMS構築、倉庫設計・改造など多岐にわたるコンサルティングを提供。 ■組織構成 サプライチェーン支援部約40名で、2～3名単位の横断的なチーム体制。多様なバックグラウンドのメンバーと連携できます。 ■業務の魅力 物流設計や現場改善の全工程を経験し、市場価値の高い専門家へ成長可能。幅広い業界の先端事例に関与できます。 ■教育体制 研修や資格取得支援、勉強会などフォロー体制が充実。リモートワークやフレックスも適用条件下で利用可能です。 ■就業環境 完全週休2日制・各種休暇・福利厚生充実。快適な職場と健康増進も重視し、長期的なキャリア形成をサポートします。 ■想定されるキャリアパス 実力主義で成果を正当に評価し、コンサルタントからマネジメントや専門性を高めるキャリア構築が可能です。 ■企業の特徴/魅力 物流コンサルティング分野で国内トップクラスの実績を誇り、「サプライチェーンコンサルティングNo.1」を目指す成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 35F 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給・固定残業代・各種手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～600,000円 その他固定手当/月：52,900円 固定残業手当/月：129,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 524,300円～782,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・賞与・各種手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイ・スターズ

    その他医療関連
    東京都港区虎ノ門3-19-13スピリットビル5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】歯科技工営業◇プレイヤー兼マネージャー候補募集◇年収500万円以上◎◇太陽HDの安定基盤
      ＼太陽HDグループの安定基盤！プレイヤー×マネジメントの両軸で活躍できる課長候補ポジション！年収500万円～750万円・年間休日120日・完全週休2日制でメリハリある働き方／ ■求人概要 株式会社マイ・スターズは、保険技工からオールセラミックス、ジルコニア、インプラント技工まで幅広い歯科技工製品を手掛ける歯科技工サービス企業です。多様な症例や最新技術に触れる機会があり、専門性を高めながら成長できる環境が整っています。 本ポジションでは、新規開拓から既存深耕、営業戦略立案、人材育成まで幅広く経験可能です。歯科医療の専門知識に加え、営業マネジメントや組織構築スキルを習得でき、マネジメント候補として市場価値の高いキャリア形成が可能です。 ■採用背景・ミッション 関東エリアでの新規顧客開拓と既存顧客深耕を強化する中、プレイヤーとマネジメントの両面で営業組織を牽引できる中核人材を募集しています。将来的にマネージャーとしてチームを率い、売上拡大と人材育成を推進いただくことを期待しています。 ■職務内容 営業第一部関東エリアのマネージャー候補として、プレイヤー業務とマネジメント業務を担っていただきます。 （マネジメント業務５割、プレイヤー業務５割を想定） ・歯科医院、技工所への新規開拓営業（訪問・オンライン） ・ターゲットリスト作成、アプローチ計画立案 ・売上目標、KPI達成マネジメント ・営業メンバーの育成、コーチング、同行営業 ・パイプライン、活動量、案件進捗管理の仕組み構築 ・営業トーク、資料の標準化 ・1on1、評価フィードバック ・営業戦術立案、実行推進 ■組織構成 営業第一部へ配属予定です。部長のもと、関東チームは主任1名、営業担当5名、パート4名で構成されています。将来的には課長として組織運営を担うことが期待されています。 ■ポジション魅力 技工営業経験を活かしながら、プレイヤーとして成果を創出しつつマネジメント経験を積めるポジションです。新規開拓、営業戦略立案、人材育成まで幅広い裁量を持ち、入社1～2年以内の課長昇格を見据えたキャリア形成が可能です。また、関東エリアの営業基盤強化に直接関われるため、組織づくりの経験も積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-19-13 スピリットビル5F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～387,000円 固定残業手当/月：93,000円～134,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,000円～521,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回支給(前年度実績　計1カ月分） ・昇給：年1回 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大勝

    自動車ディーラー
    東京都墨田区立花3-10-11
    • 設立 1969年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 車両の引取・納車スタッフ／未経験歓迎／賞与年3回／月残業5h
      • NEW
      【納車スタッフとは？】 お客様先で車両を引き取り、自社工場で整備・点検を行った後、再びお客様先へ納車する仕事。 主に法人企業様の社用車やリース車を担当します。 人を乗せて運転する仕事ではないため、何より大切なのは「安全運転」。 焦らず、丁寧に運転できる方であれば、無理なく活躍できる環境です。 ――――― ★具体的には… ――――― 仕事の流れはとてもシンプル！ お客様先へは会社の代車で向かい、お預かりする車両を運転して帰社。 整備・点検が終わったら、お客様の車両を納車し、代車で戻ります。 ■お客様車両の引き取り ■整備・点検後の納車 ■車両の洗車等 ※洗車対応は一部車両のみとなります。 ★担当エリアは、職場から半径5km圏内が中心。 1日5～8往復ほどのため、長時間運転の心配はありません。 ――――― ★入社後は… ――――― 入社後は、経験豊富な先輩が同乗しながら、車両の引き取り・納車の流れなどを丁寧に教える入社時研修を実施します。 難しい業務ではないため、2～3週間ほどで基本的な流れを覚えられます。 最初の1カ月ほどは先輩と一緒に業務を進めるため、未経験の方もご安心ください。 ――――― ★キャリアアップ・キャリアチェンジも可能 ――――― 経験を積んだ後は、後輩の育成や配車管理、全体のスケジュール調整などを担うコントローラーポジションへの挑戦も可能です。 また、車両整備に興味を持った方は、メカニック部門への転属も相談できます。 「運転が好き」から始めて、将来的に車に関わる専門性を広げていける環境です。 ＼POINT／ ◎時間に追われる心配なし！ 1日の運行スケジュールに沿って動きますが、渋滞などで予定通りに進まないこともあります。 その場合は電話一本で調整できるため、焦る必要はありません。 ◎フォロー体制あり！ ドライブレコーダーやGPSを搭載している車両が多く、万が一の際もフォローできる体制を整えています。 ※お客様の車両によっては非搭載車もあります。
      【面接1回／転勤なし／勤務地選択可／バイク通勤可】★東京都墨田区で募集中！ ＜本社＞ 東京都墨田区立花3-10-11 アクセス：「東あずま駅」より徒歩4分 ＃U・Iターン支援あり ※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり（車両内は禁煙）
      【未経験者】 月給24万5,000円～ ＋ 賞与年2～3回 ＋ 残業代全額支給 【ドライバー職経験者※業界不問】 月給28万円～35万円＋ 賞与年2～3回 ＋ 残業代全額支給 ※年齢や経験、運転スキル、お持ちの免許などを考慮して決定します
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    株式会社東武スポーツ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都墨田区押上一丁目1番2号
    • 設立 1984年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • スポーツ施設の運営・インストラクター／残業月14h／社割あり
      インストラクターや接客など、当社が展開するスポーツ施設の運営に関わる業務を幅広くお任せします。 【 具体的には 】 ■入会手続き／電話応対 ■施設内の見学案内 ■ウェア・スポーツ用品の販売 ■各教室での指導（水泳などのインストラクター） ■施設運営業（施設内の監視、ジムマシンのレクチャー・補助） ■イベント企画・運営　…など 【入社後のサポート体制について】 入社後は本社研修を通して、基礎的な知識を座学で習得します。 その後は「水泳」「マシン」「スタジオレッスン」など実技研修を通して各分野の先輩トレーナーから直接学んでいきます。未経験の方でも幅広い専門知識がつけられるようにサポートするので、ご安心ください！ ＼ココがPOINT／ ★利用者さまに『楽しさと健康』を提供！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 当施設は複合型のため、プール・ジムマシン・スタジオ・温浴施設など、さまざまな楽しみ方ができるのが魅力！利用者層も幅広く、赤ちゃんからシニアまで地域のお客さまでいつも賑わっています。 ★教えることが得意なメンバーが成長をサポート！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 普段からレッスンを行う先輩方は教え方のプロ！そのため、新人の育成にも同じように寄り添ってくれます。 インストラクター業務は先輩と2名体制でスタートし、あなたのペースに合わせて研修を行うので、焦る必要はありません。実際に、未経験入社のスタッフも活躍中です！ ★自由なアイデアで大会やイベントを盛り上げる！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 店舗では、スポーツを楽しむための催しも開催！水泳大会などの全店舗合同のイベントに加え、各店舗のスタッフが発案者となり、ユニークな独自企画を運営しています！例えば、体脂肪や筋肉量を測るマシンを活用し「1カ月で体脂肪率をどれだけ減らせるか」のコンテストなど、個人のアイデアを存分に活かせます。
      ★埼玉県・千葉県の各店舗／転居を伴う転勤なし ※お住まいを考慮のうえ、配属します 【配属店舗一覧】 ■プレオン船橋／ 千葉県船橋市山手3-9-27 ■プレオンせんげんだい／ 埼玉県越谷市千間台西2-1-1 ■プレオン北越谷／ 埼玉県越谷市大沢3-4-21 ■プレオンふじみ野／ 埼玉県富士見市ふじみ野西1-19-1 ■おおわだ／ 埼玉県さいたま市見沼区大和田町2-1776 ■みなみさくらい／ 埼玉県春日部市米島1185 ※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙）
      月給213,250円～307,910円 ※経験やスキルを考慮のうえ決定します ※上記にプラスして、賞与年2回、各種手当を別途支給します
    • 東武鉄道グループの経理総務／土日祝休／残業月10時間程度
      スポーツクラブを運営する当社の本社で、経理を中心に総務業務も担当していただきます。会社のお金の流れを管理するとともに、社員が安心して働ける環境や、各店舗の円滑な運営を支える仕事です。 【具体的な業務】 ■仕訳業務 仕訳入力、振替伝票の作成、小口現金・預金管理、入金・支払処理、領収書の発行などを担当。日々の取引を正確に記録します。 ■月次・年次決算の補助 決算に関わる補助業務、現預金残高一覧の作成などを担当。源泉所得税・住民税の納付に関する明細書の作成や納付業務にも携わります。 ■固定資産・建設費、手形の管理 設備投資や改修に伴う建設費、固定資産の管理・会計処理のほか、支払手形・受取手形の管理や期日管理も行います。 ■給与・勤怠管理 社員の勤怠データや給与に関わる情報を確認・管理。各店舗から必要な情報を集め、不明点を確認しながら正確に処理します。 ■人事関連の事務 社員情報の管理、人事に関わる書類の作成・整理などを担当。情報を適切に管理し、各種人事手続きが円滑に進むよう支えます。 ■備品管理などの総務業務 社内備品の管理・整理・発注、各種書類の管理、社内手続きへの対応などを担当。社員がスムーズに働ける環境を整えます。 【本社と店舗をつなぐ存在に】 売上・経費の確認、勤怠情報の収集、事務手続きの案内など、各店舗と連携して業務を進めます。問い合わせに対応する際は、相手の状況を聞き、必要な情報を整理することも大切です。 店舗の動きを知ることで、自分の仕事が会社全体にどうつながるかも見えてきます。幅広い実務を通じて、専門知識に加え、情報を整理する力や周囲との調整力も身につきます。本社から会社全体を支える手応えを感じられます。 【入社後は、当社の仕事の流れから】 社内ルールやシステムの使い方、各業務の進め方を丁寧にご説明します。分からないことは周囲に相談し、一人で抱え込まず、確認しながら取り組めます。経理経験を活かしながら、総務・労務にも担当領域を広げられる環境です。
      【埼玉】駅近でアクセス抜群の好立地◎ 【本社】埼玉県越谷市南越谷一丁目11番地4　東武新越谷駅ビル プラザ館 3階 ＜アクセス＞ ・東武スカイツリーライン「新越谷駅」より徒歩2分 ・JR武蔵野線「南越谷駅」より徒歩2分
      未経験者：【月給21万3,250円～＋各種手当＋賞与年2回（実績3.6カ月分）】 経験者：経験・スキルを考慮のうえ、給与を決定します。 ※時間外手当は別途支給いたします。
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    セック株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区八丁堀4-6-1八丁堀センタービル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全23件
    • 【名古屋】建築設計支援＜2級建築士歓迎＞非住宅案件／計画をもとに施工実現へ導く／上流工程／オカムラG
      ～設計支援／営業同行／非住宅案件／建築法規知識活用／現地調査／名古屋新設組織／施工受注支援／2級建築士歓迎～ ■概要： ・営業と設計の橋渡し役として、施工受注を支えるポジションです。 ・図面作成だけではなく、顧客や営業担当、協力設計会社との調整を通じて案件を前に進める役割を担います。 ・設計経験を活かしながら、より上流工程に携わりたい方を歓迎します。 ■採用背景： 近畿・中部営業部の組織強化に向けて新設された「近畿・中部営業設計室」での募集です。名古屋エリアのさらなる事業拡大を見据え、新たな設計メンバーを採用します。 ■業務内容： ・非住宅案件を中心に、営業担当と連携しながら施工受注に必要な設計支援業務を行います。 ・具体的には、営業担当との打ち合わせ、顧客訪問への同行、現地調査、協力設計会社が作成した図面の確認や修正検討、施工部門との調整などを担当します。 ・案件によっては建築法規の観点から計画内容を確認し、施工が可能な状態へ向けて関係者と方向性を整える役割も担います。 ・本ポジションでは、設計をゼロから行うというよりも、既存図面や計画をもとに施工実現へ導くことがミッションです。営業担当から寄せられる要望を整理しながら、顧客・協力会社・社内関係部署と円滑に連携し、案件推進を支えていただきます。 ■業務の魅力： ・設計知識を活かしながら営業活動の上流工程から案件に関わることができます。 ・図面作成だけでなく、提案や調整を通じて受注やプロジェクト推進に貢献できるため、業務領域を広げたい方に適した環境です。 ■働く環境： 管理建築士を中心とした新設組織です。大阪拠点の設計担当とも連携しながら業務を進めます。 ■働き方： ・勤務地は中部支店（名古屋市） ・内勤と外勤は概ね半々を想定 ・顧客先や現場訪問後の直帰可能 ■キャリアパス： ・設計支援の経験を積みながら、非住宅分野の専門知識や法規対応力を高めることができます。 ・将来的には1級建築士取得や、より上流工程への挑戦も可能です。 ■当社の魅力： 名古屋エリア拡大に向けた立ち上げフェーズのため、組織づくりにも主体的に関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市西区那古野2-11-23 新名古屋ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：41,700円～53,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,700円～373,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）＋業績により連動賞与有（約100万円～） ※業績連動賞与は上記の年収には含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】営業設計＜1級建築士をお持ちの方へ＞非住宅案件／施工受注を支える／上流工程／オカムラG
      ～非住宅案件／営業設計職／建築法規対応／管理建築士経験活用／名古屋拠点強化／施工受注支援／ベテランも活躍中～ ■概要： ・非住宅分野で培った建築知識を活かし、施工受注を支える設計ポジションです。 ・営業担当と早期段階から案件に関わり、図面検討や法規確認、関係者調整を通じてプロジェクト推進を担っていただきます。 ■採用背景： 近畿・中部営業部に新設された営業設計機能の強化を目的とした採用です。現在は管理建築士を中心とした体制で運営しており、名古屋エリアのさらなる拡大に向けて体制強化を進めています。 ■業務内容： ・非住宅案件における設計支援業務を担当します。 ・営業担当から寄せられる案件相談に対し、施工受注に必要な設計面での支援を行います。 ・主な業務は、営業同行による顧客打ち合わせ、現地調査、協力設計会社が作成した図面の確認や修正検討、建築法規の確認、施工部門との調整です。 ・設計会社が作成した計画をもとに、実際の施工を見据えた技術的な整理や方向性の検討を進めます。また、顧客要望と施工条件の双方を踏まえながら、営業担当や協力会社と密に連携し、案件推進を支援します。 ・専門知識を活かして関係各所をまとめ、円滑なプロジェクト運営に貢献いただくことを期待しています。 ■業務の魅力： ・営業・顧客・施工部門と幅広く関わりながら、設計知識を活かして事業拡大に貢献できます。 ・図面作成だけでなく、技術的な判断や調整力を発揮しやすい環境です。 ■働く環境： 管理建築士が在籍しており、専門性を活かした協力体制のもとで業務を進めています。大阪拠点の設計担当とも連携します。 ■働き方： ・勤務地は中部支店（名古屋市） ・内勤と外勤は概ね半々を想定 ・顧客先や現場訪問後の直帰可能 ■キャリアパス： 管理建築士経験や非住宅分野での知見を活かしながら、組織運営や技術領域の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■企業魅力： 名古屋エリアの拡大を担う重要ポジションです。新設組織で裁量を持ちながら事業成長に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市西区那古野2-11-23 新名古屋ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,100円～500,000円 固定残業手当/月：58,850円～65,050円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 411,950円～565,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績連動賞与別途支給あり（約100万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガルフネット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区亀戸1-4-2SCビル3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【開発エンジニア（介護系システム）】100％直取引・自社内開発／年休130日／残業20~30h程度
      【100％エンドユーザーとの直取引／自社開発／年休130日／残業20~30h程度／チェーン店の経営課題を解決するITソリューションベンダー】 ◇100％エンドユーザ顧客との直取引。下請け、SES、客先常駐一切なし！ ◇残業20~30h程度／年休130日／土日祝休みと非常に働きやすい環境です◎ ◇サブスクリプション型のビジネスモデルで安定した財務基盤を誇ります◎ ■採用背景 創業以来、チェーンストア企業に特化したICTプラットフォーム（勤怠管理・システム等）を提供し、3万店以上の導入実績を誇っている当社。此度は、介護業界に対してシステム開発を通じて支援するミッションを掲げ、新たに介護系システムの知見のあるエンジニアの募集を始めます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 介護業界へのITソリューションの取り組み、新サービス開発/導入が主なミッションになります。 <お任せする業務の一例> ・当社業務ソリューションパッケージ導入時の設計 ・開発・運用までのフォロー ・新ソリューション企画及びシステム開発 【想定しているシステム】 ・勤怠システム／業務支援システム／保険管理システム／健康情報管理システム等 ■組織体制： エンジニア40名（部長職1名、リーダー管理職5名、メンバー34名） ■当社の特徴： 【全てのソリューション・サービスを自社で開発】 お客様に価値を提供するビジネスだからこそ、手掛ける技術や発想に制約は一切ありません。お客様のビジネスを深く学び、あらゆる技術や発想を駆使して創造的な価値を自社開発で提供しています。 【サブスクリプション型のビジネスモデルで安定した財務基盤と充実した福利厚生】 当社は外食業界におけるシステム導入シェアは高く、大手顧客と直接取引を行っています。また、ビジネスモデルとして、売り上げの6～7割が既存顧客からの継続収益であるため、市況に左右されにくく安定した収益をあげられる体質です。 【100％エンドユーザ顧客との直取引。下請け、SES、客先常駐一切なし。】 当社は、お客様にとって優れた価値を生み出すサービスを企画し開発し、ご提供することだけを考えています。下請け開発やSES、客先常駐の開発は私達のビジネスではないのです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-4-2 SCビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,357円～400,000円 固定残業手当/月：76,643円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～495,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：期末賞与あり（過去5年は連続で支給実績あり！／賞与は原則ございませんが、会社目標数字が達成できた際には期末賞与を支給する事があります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサポート責任者候補◆年収700万～／年休130日／大手小売チェーン向け店舗管理システム
      【残業20h以内／年休130日／土日祝休み／サブスクリプション型のビジネスモデル／福利厚生充実】 ◇サブスクリプション型のビジネスモデルで安定した財務基盤を誇ります◎ ◇100％エンドユーザ顧客との直取引。下請け、SES、客先常駐一切なし！ ◇残業20h以内／年休130日／土日祝休みと非常に働きやすい環境です◎ ■業務概要 多店舗展開企業の経営問題を解決する、ITソリューションベンダーである当社にて、カスタマーサポート（責任者候補）をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 全国チェーン展開している当社大手顧客（衣料品チェーン、飲食店チェーン等）に対する、カスタマサポート部門のマネジメント業務を担当いただきます。顧客対応やセンターの運営、人員（40名程度）の管理等をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ・新規従業員の育成 ・顧客への障害対応報告 ・顧客の新規出店に伴う、機器の設定、サポート業務全般などの管理 ・コンタクトセンターの運用、人員のマネジメント ■ワークライフバランス： 残業月20時間以内、年間休日130日、休暇取得制度など福利厚生が充実しています。業務・生活サポートの両方で適宜制度を見直しています。 ■当社の特徴： ≪全てのソリューション・サービスを自社で開発≫ お客様に価値を提供するビジネスだからこそ、手掛ける技術や発想に制約は一切ありません。お客様のビジネスを深く学び、あらゆる技術や発想を駆使して創造的な価値を自社開発で提供しています。 ≪サブスクリプション型のビジネスモデルで安定した財務基盤と充実した福利厚生≫ 当社は外食業界におけるシステム導入シェアは高く、大手顧客と直接取引を行っています。また、ビジネスモデルとして、売り上げの6～7割が既存顧客からの継続収益であるため、市況に左右されにくく安定した収益をあげられる体質です。 ≪100％エンドユーザ顧客との直取引。下請け、SES、客先常駐一切なし≫ 当社は、お客様にとって優れた価値を生み出すサービスを企画し開発し、ご提供することだけを考えています。下請け開発やSES、客先常駐の開発は私達のビジネスではないのです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-4-2 SCビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ※賞与は原則ございませんが、会社目標数字が達成できた際には期末賞与を支給する事があります。（過去5年は連続で支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ハムマーケティング株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark Tower
    • 設立 1976年
    • 従業員数 707名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大崎】人事（教育研修・人材開発メイン）◆企画から運営まで◆「シャウエッセン」を展開／日本ハムG
      ～誰もが知る商品を扱うニッポンハムグループの販売会社／残業月10～15時間／フレックス制／年休126日～ ■採用背景 人事総務部にて、人材育成・研修企画を中心に、採用業務および人事総務領域を幅広くご担当いただきます。 現在、採用・研修業務を1名で担当していますが、今後は教育研修体制のさらなる強化や研修制度の刷新を進めていく方針です。そのため、実務だけでなく企画・改善提案まで主体的に担いながら、人材育成施策を推進いただける方を募集します。 また、採用活動についても従来の手法にとらわれず、新たな知見やアイデアを取り入れながら改善を進めていただくことを期待しています。 ■業務内容 （1）教育・研修企画の主担当 ・社内研修の年間計画立案、予算策定、研修会社の選定 ・経営課題や組織課題を踏まえた新規研修の企画・立案・提案 ・社内研修の運営、各拠点との調整・フォロー ・グループ合同研修の企画運営および関連会社との折衝 ・階層別教育施策や昇進試験に関する企画・運営・改善提案 教育研修の企画・運営を通じて、人材育成の仕組みづくりに主体的に携わっていただきます。 （2）採用業務（新卒・中途・障がい者採用） ・採用計画立案、予算作成、採用手法・媒体の選定 ・インターンシップの企画運営、学校訪問、会社説明会の実施 ・応募者対応、面接運営、採用システム管理 ・内定者フォロー、内定式・入社式などの企画運営 ※新卒採用は年間25～30名程度です。 （3）人事総務業務のフォロー ・稟議対応、法令対応、法務関連業務 ・リース管理、社宅管理、社屋管理等の総務業務 ・その他、人事総務部門全体の運営サポート ※人事・採用・研修業務を軸に経験を積みながら、将来的には人事総務領域を幅広く担当いただくことを期待しています。 ■組織構成 ・人事総務部はメンバー9名と課長・部長が在籍。 ・採用研修・総務チーム（6名）、人事チーム（3名）に分かれています。 ・20代から30代前半メンバーが多く、風通しの良い組織です。 ■キャリアパス ・年1回の自己申告制度があり、希望キャリアを発信できる環境です。 ・将来的に、人事総務部内で採用・教育以外の業務をメインでお任せすることや人事総務以外の管理系部署にてキャリアを形成することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月）（令和６年実績4.3カ月） ■昇給：年1回（4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーク情報システム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川2-2-20天王洲オーシャンスクエア10F、11F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【技術営業職】大林グループのICT基盤を支える！柔軟な働き方も可能！／残業月20h／年休125日
      ★残業時間20h/月前後★年休125日★「大林組」100%出資のIT子会社■安定した経営基盤を背景にICTに関する企画・開発・運用・保守のオールラウンドなサービスを提供。成長環境◎福利厚生の充実はもちろん、資格取得奨励制度も！在宅可◎★資格奨励制度も充実/安定企業であなたのキャリアアップを支える★ 大林組100%出資のIT戦略子会社である当社にて、自社パッケージを始めとした技術マネージャー業務をお任せします！ 営業担当者に同行してICT機器等を用いてお客様の課題解決を実現する技術営業を担っていただきます。 【詳細】 ■既存、新規顧客に対するソリューション営業、IT技術の提案とマネジメントを行う業務 ■営業と共同で、ニーズヒアリングから最適なシステムの構築などの提案、自社の技術部門との連携、協力会社とのやり取り、技術提案及び支援、案件のマネジメント等 入社後は上記業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性等により業務内容が当社業務全般に変更となる可能性があります。 ■配属先情報： エンジニアリング部：18名 （変更の範囲）：本人の経験、適性、キャリアアップ等を考慮し他部署を一定期間経験又は他部署へ異動の可能性あり。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア 勤務地最寄駅：東京モノレール・りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賃金：本人の能力、経験に応じて決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～479,000円 ＜月給＞ 292,000円～479,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■残業手当：残業時間に応じ会社規定に基づき別途支給 ■大卒定時入社におけるモデル年収 （例１）620万円 入社10年目 メンバー(月給39.7万円+賞与（大卒定時入社）) （例２）795万円 入社20年目 管理役職者(月給49.1万円+賞与（大卒定時入社）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／在宅】システム＆インフラ社内SE／大林グループIT戦略子会社◆残業12h・年休125日
      【大林組100%出資企業／自社勤務／在宅可／福利厚生の充実／資格取得奨励制度の充実】 当社は、大手総合建設会社大林組のグループ唯一の情報システム会社として、安定した経営基盤を背景にICTに関する企画・開発・運用・保守のオールラウンドなサービ スを提供しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に、大林グループのイントラネット、メールシステム等のインフラ関連システムの企画・導入・運用・保守に関するプロジェクトに担当していただきます。 大林組情報部門と計画段階から要求分析を行い、ビジネスプロセスの最適化、システム要件定義と上流工程からリードしていく業務を担っていただきます。 ・大林グループDX推進支援のための企画・コンサルティング業務 ・新規システム構築プロジェクト、既存システム改善プロジェクト業務（要件定義～設計、製造、テスト、運用サポート） ・既存システムの運用保守業務（サーバの死活監視、イントラネット・クラウドサービス(Office365他)の運用管理） ・ユーザー対応（ユーザーからの質問対応（チャット、メールや電話等）、ヘルプデスクからのエスカレーション対応等） 変更の範囲：本人の経験、適性、キャリアアップ等を考慮し他部署を一定期間経験又は他部署へ異動の可能性あり。 ■特徴・魅力： ・大林組100%出資のIT戦略子会社であり安定した経営基盤です。 ・大林組情報部門と協力してプロジェクトをマネジメント出来るため、やりがいをもって働くことが出来ます。 ・育児や介護との両立を支援する制度を整えており、福利厚生の充実はもちろん、ワークライフバランスを考慮した働き方が可能です。 ・資格取得奨励制度が充実しており、難度の高い資格取得には受験料以外に報奨金を支給します。 ■配属先について：インフラサービス部人員：社員28名、派遣社員14名 変更の範囲：本文参照 ・雰囲気：調和を大事にしながら、部内外のメンバーと協力して業務に取り組むことが出来る環境です。上司、先輩、同僚、後輩関係なく自由に意見を言える雰囲気です。　 （変更の範囲）本人の経験、適性、キャリアアップ等を考慮し他部署を一定期間経験又は他部署へ異動の可能性あります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア 勤務地最寄駅：東京モノレール・りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賃金：本人の能力、経験に応じて決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～479,000円 ＜月給＞ 292,000円～479,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■大卒定時入社におけるモデル年収 （例１）620万円 入社10年目 メンバー(月給39.7万円+賞与（大卒定時入社）) （例２）795万円 入社20年目 管理役職者(月給49.1万円+賞与（大卒定時入社）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カワセコンピュータサプライ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区銀座7-16-14銀座イーストビル4F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 名古屋：法人営業◆印刷×デジタルで顧客の業務効率を向上◆土日祝休／年休121日／転勤無／未経験者歓迎
      既存深耕営業／大手金融・官公庁向け提案／印刷×デジタルソリューション／BPOサービス提案／通知業務の一気通貫支援／オーダーメイド提案／未経験歓迎／転勤なし名古屋勤務 ■業務内容 大手法人顧客及び潜在法人顧客に対し、深耕営業をお任せ致します。 通常のBPOも含めた多種多様なソリューション提案による受注から納品まで一気通貫となります。 ・大小ロット印刷領域にとらわれない最適な企画の立案、提案や実施のフォロー、検証 ・顧客個別の企画提案、受注後の顧客フォローアップを行う営業メンバーの支援（同行） ・法人営業担当者が受注する外注印刷案件へのアドバイス ※1日に4～5件の商談を行います。 ※社用車もあり、東海三県（愛知県、岐阜県、三重県）のエリアをご対応いただきます。 ※提案書作成を支援する専任担当もいます。（必要に応じて自分でも行います） ※関係各所と協力しながら行う仕事です。 ■入社後の流れ 入社後は東京本社にて座学研修を行い、業務の流れや企業理解を深めていただきます。その後、当社の工場側の研修にも参加いただき、実際の製造～発想に至るまでの納品の流れも理解いただきます。 ※上記、1週間程度での出張ベースでの対応を想定しております。 研修の後、OJTベースで業務のキャッチアップをいただきます。基本的には既存社員の営業に同行いただきながら、習熟度に合わせて既存顧客との取引から徐々にお任せいたします。 ■配属部署 ＜名古屋支社＞ 経験豊富な支店長のもと、営業職メンバーと事務員が在籍しています。 入社後は研修の後、既存社員から徐々に業務を引き継いでいただきます。 ■募集背景 1955年の設立から半世紀以上の歴史がある当社。ビジネスフォームなどの帳票類に代表される事務分野の印刷に特化したパイオニアとして、お客様の業務効率化を実現して参りました。電子化が進んだ現在は、顧客情報をデータベース化して戦略的にDMを活用できるシステムなど、「印刷+電子化」を中心としたソリューションにも注力した提案を行なっています。長く取引をいただいているお客様との関係を深めながら、新たな事業を拡大していくことで当社のサービスをより活用していただきたいと考え、今回は新たに営業担当を募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区葵2-3-15 ふぁみーゆ葵ビル603号室 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／車道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～296,000円 固定残業手当/月：36,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～343,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 給与改定：年1回、賞与：年2回（7・12月／昨年度実績2.3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業※管理職候補◆印刷×デジタルで顧客の業務効率化を支援◆年休121日／転勤なし
      官公庁・金融向け深耕営業／プレイングマネージャー候補／BPO・DXソリューション提案／既存大手顧客中心／組織マネジメント／支店運営参画／印刷×デジタル融合／創業70年超の実績／直接取引多数の顧客基盤 ■業務内容 名古屋支社のプレイングマネージャー候補として、大手顧客への深耕営業及び支店組織のマネジメントをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・戦略的深耕営業：官公庁・金融機関等の重要顧客に対し、従来の印刷領域にとどまらないBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）やDXソリューションの企画・立案。 ・組織マネジメント：メンバーの商談同行、案件へのアドバイス、育成。 ・支店運営：経営層に近いポジションで、名古屋支社のプレゼンス向上に向けたアクションを主導していただきます。 ■配属部署 ＜名古屋支社＞ 経験豊富な支店長と、営業職社員は30代の社員2名、事務職社員2名の5名が在籍しています。 ■本ポジションの魅力 ・盤石な顧客基盤：創業以来、官公庁や金融業界と直接取引を行っており、営業のしやすさは抜群です。 ・分業体制の確立：提案書作成を支援する専任担当（本社より支援）がいるため、マネジメントと高度な戦略提案に集中できる環境です。 ■募集背景 1955年の設立から半世紀以上の歴史がある当社。ビジネスフォームなどの帳票類に代表される事務分野の印刷に特化したパイオニアとして、お客様の業務効率化を実現して参りました。電子化が進んだ現在は、顧客情報をデータベース化して戦略的にDMを活用できるシステムなど、「印刷+電子化」を中心としたソリューションにも注力した提案を行なっています。長く取引をいただいているお客様との関係を深めながら、新たな事業を拡大していくことで当社のサービスをより活用していただきたいと考え、今回は新たに営業管理職候補を募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区葵2-3-15 ふぁみーゆ葵ビル603号室 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／車道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～363,000円 固定残業手当/月：36,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 給与改定：年1回、賞与：年2回（7・12月／昨年度実績2.3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タツノ化学

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都墨田区業平1-21-9あさひ墨田ビル601
    • 設立 1953年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八千代中央】フィルムシート製造担当◎未経験歓迎／正社員／転勤なし／ボーナス有◎車・バイク通勤可
      ◆◇面接1回／製品シェア国内トップクラス・信越化学工業株式会社の子会社で安定性◎基本的残業なし／福利厚生充実◎◇◆ ■当ポジションの魅力： ◎残業ほぼなしでワークライフバランスが叶う ◎リフォーム済みの単身寮（寮費8,000円／月） ◎ランチは仕出し弁当、若者世帯生活支援あり ◎大手メーカー、信越化学工業株式会社の子会社で安定性あり ■業務内容： 大手メーカー子会社の当社にて、フィルムシートの製造業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・原料配合業務から混練工程（材料を混ぜ合わせます） ・シートやフィルムの巻取工程 ・出荷前作業業務 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がOJTにて仕事を教えていただきます。 まずは配合業務から携わっていただき、業務に慣れてきましたら他の工程の業務もお任せいたします。 三か月から半年をかけて独り立ちしていくイメージになります。 ■組織構成： 製造は全体で40名ほどおり、20代から50代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■働き方： ◇3、4名のチームで業務を行っていただきます。 ◇4直3交代勤務となります。実働労働時間は１日7時間。 ◇急な呼び出しなどによる出勤は基本的には発生いたしません。 ◇有給取得実績は平均14.4日となります。長期休暇については工場の稼働を止めるため、長期連休を取ることができます。 ◇シフトを組んでいるため残業は基本発生いたしません。（シフトの代わりで出る必要がある際は発生しますが、平均残業10時間程にとどまっております。） ■当社の製品について： 日用品や印刷用フィルムなどの建設材料、絶縁テープなどの電気・電子・自動車部品材料、遮水シートなどの環境保全資材まで、広範な分野にシート・フィルムを提供しています。 塩化ビニールシートについては、国内トップクラスのシェアを誇っております。 ■当社について： 1950年創業以来、圧延カレンダー事業に取り組み、塩ビ軟質フィルムを提供しています。 信越化学工業株式会社のグループ会社として、広範な分野にシート・フィルム材料を提供し、業界トップクラスのシェアを誇ります。 2001年にISO-9001認証を取得し、環境に配慮した製品開発にも成功しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉 住所：〒276-0046 千葉県八千代市大和田新田601 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道東葉高速線／八千代中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～290,000円 ＜月給＞ 225,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績好調の場合には特別賞与支給（直近実績：2024年12月支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三報社印刷株式会社

    印刷
    東京都江東区亀戸7-2-12
    • 設立 1949年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理職／創業100年の印刷会社／月給28.8万～／都内勤務
      • NEW
      経理業務全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ●月次業務　 ●年次決算業務 ●各種申告等　 ●関連会社経理業務　 ●銀行業務 ※運転を伴う移動があります 入社時点で上記すべての業務経験を求めているわけではありません。 これまでご経験されてきた業務をベースにスタートし、年次決算、各種申告、関連会社経理、銀行対応などへと担当領域を広げていただきたいと考えています。 入社後は段階的な引継ぎを予定しているため、一人で業務を抱え込むこともありません。 分業化された一工程だけを担うのではなく、新たな領域にも挑戦しながら活躍の幅を広げ、将来的には経理の実務の中心を担う存在を目指せます。 ●　会社経営を支える経理ポジション　● ―――――――――――――――――――― 経理は数字を管理するだけの仕事ではありません。 売上や支出、お金の流れを正しく把握し、会社経営を支える重要な役割を担います。 月次業務や決算業務を通じて会社の現在地を把握し、営業や製造など各部門が安心して事業活動を続けられる環境を支える。それがこの仕事の大きな役割です。経理としての専門性はもちろん、会社全体を支えている実感を得られるポジションです。 ●　会社全体を見渡せる経理へ　● ―――――――――――――――― 当社が手がけるのは、医学書や学術書を中心とした専門性の高い出版物です。長年にわたり出版社や学会との取引を継続しており、なかには数十年単位でお付き合いが続くお客様もあります。 こうした長期的な信頼関係によって築かれてきた事業基盤を支えるのが経理の仕事です。日々の数字の管理や決算業務を通じて、100年以上続く事業の継続を支えるという、会社の未来にも関わる重要な役割を担うことができます。
      転勤なし／本社勤務／「亀戸駅」から徒歩12分 ●本社 東京都江東区亀戸7-2-12 ＜アクセス＞ ・JR総武線・東武亀戸線「亀戸駅」から徒歩12分 ・都営新宿線「大島駅」から徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給28万8000円～37万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月39時間分を、月6万5000円～9万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルによって決定します
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    昭和機工株式会社

    住宅設備・建材
    東京都江東区千田10-8
    • 設立 1962年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【江東区】耐震・防振設備の提案営業／既存顧客中心・転勤なし・賞与年2～3回・年休124日
      【耐震・防振設備を通じて安全・快適な建物づくりに貢献／既存顧客対応が中心で安心して業務習得／安定基盤と充実の教育体制】 ■業務概要 当社はスーパーゼネコンや空調設備会社などを主要取引先とし、建物の安心と快適さを守る「耐震・防振設備」の提案営業を担当いただきます。既存顧客からのお問い合わせに対応し、飛び込み営業や過度なノルマはありません。建物の安全性や静粛性を支える製品の導入を一連の流れでサポートするやりがいあるポジションです。 ■業務詳細 具体的には、まず既存顧客からのご要望をヒアリングし、現場確認を実施。設置場所の広さや高さなどをチェックしたうえで、設計スタッフと仕様や納入方法について打ち合わせを行います。その後、仕様・納期・金額をまとめて提案し、契約・着工まで一貫してフォローします。主な導入先にはランドマークとなる大規模施設やホテル、工場などがあります。営業部は12名体制で20代後半～30代前半が中心。中途入社・未経験者も活躍中です。 ■扱うサービス 耐震設備は地震の揺れを抑え、人や建物、財産を守ります。防振設備は振動・騒音を抑えて静けさを確保し、劇場やホテル、精密工場など幅広い施設で導入実績があります。 ■組織構成 営業部12名、若手中心でフラットな職場環境です。中途・未経験者も多く、助け合いながら成長できる雰囲気です。 ■業務の魅力 日本の安全・快適な都市づくりを支える社会貢献性の高い仕事です。大規模プロジェクトに携われる達成感も魅力です。 ■教育体制 入社後は基礎知識の習得からスタートし、先輩同行で現場経験を積みながら段階的に独り立ちを目指せます。 ■就業環境 転勤なし、年間休日124日、完全週休2日制、充実した福利厚生と働きやすさを両立しています。 ■想定されるキャリアパス 新規開拓や進行管理、職人手配など幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定基盤と高い技術力を誇り、社会インフラを支えるやりがいある企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区千田10-8 勤務地最寄駅：都営新宿線・半蔵門線線／住吉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 。スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 社員の年収例として、入社3年目28歳で年収450万円、入社5年目32歳で年収500万円の実績があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光陽社

    広告制作
    東京都文京区湯島2-16-16ヒラヤマビルディング
    • 設立 1949年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【埼玉／飯能】商業印刷物の印刷オペレーター◇転勤無／年休123日／スタンダード上場
      【東証スタンダード上場／印刷のスペシャリスト集団として企画から発送までワンストップサービスを提供／年間休日123日／平均勤続年数20年】 当社は、1949年に創業し、76年の歴史を誇るスタンダード市場上場の安定基盤の企業です。 今回、未経験からでも始められる印刷機オペレーター職を募集します。 年間休日123日で、4勤2休の交代制勤務。福利厚生も充実しており、安定収入を得られる環境を提供します。 ■主な業務内容： ポスター、カタログ、パンフレット等の商業印刷物を作成する業務です。 ◎CTP版出力（本社で作成したデータをボタン一つで出力）用紙準備 ↓ ◎印刷機に用紙と版をセット ↓ ◎自動版付け ↓ ◎色合わせ・ゴミ・汚れの確認 ↓ ◎本刷り開始 ↓ ◎刷了後検品 ↓ ◎刷り本置き場に刷り本を置く ■入社後の流れ： まずは機械・資材の下準備などからスタートします。先輩社員から機械の操作方法から安全管理のポイント、作業手順などの指導を受けながら、徐々に作業領域を広げていきます。ほとんどはマニュアルに沿った作業となりますので、1～3ヶ月程度でひと通りの作業が可能になります。 研修期間を3ヶ月間としているため、じっくりと習得することができます。未経験者も親切に教えます。 ■組織体制： プリンティングセンターには担当者が約27名在籍。社員17名、PA2名、実習生8名が活躍しています。営業や事務など、他職種から転職されてきた方も多く、20代から50代の幅広い年代が在籍しています。未経験者でも安心して働ける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は、経済産業省による「健康経営優良法人認定」を取得しており、働きやすい環境作りに力を入れています。 ・品質の高い印刷物に仕上げる最新の機械を導入しており、顧客の要望に高い品質で応えることが可能です。 ・年間休日123日以上、住宅手当や家族手当、資格取得支援など福利厚生が充実しており、安定した収入を得られる環境です。 ・社内表彰などの制度が充実しており、受賞された方には金一封が支給されます。資格取得制度については費用を全額負担し、合格後2年間は5000円/月の資格手当が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯能プリンティングセンターBASE 住所：埼玉県飯能市茜台2-1-2 勤務地最寄駅：西武池袋線／飯能駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～206,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 210,500円～231,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回※過去実績…計2.5月分 ■その他固定手当：事前給付型退職金 ※想定年収（月給×12ヶ月＋月額×2.5ヶ月（賞与）＋想定残業/月20時間×12ヶ月＋想定手当） 　その他手当は別途（交通費、住宅手当、家族手当など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャノメクレディア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀1-10-7TMG八丁堀ビル9F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全1件
    • 【SE】上流工程に挑戦可◆残業14h／リモート×フレックス可／大手プライム案件多数／資格取得支援あり
      ★開発経験のみで上流工程にチャレンジしたい方も歓迎！ ★創業50年以上の安定基盤／大手優良企業とのプライム案件多数◎ ★年間休日123日・土日祝休み／研修体制◎／資格補助有／退職金制度有 ■業務内容: 東証プライム上場の株式会社ジャノメのグループIT企業である当社にて、エンジニアとして業務をご担当いただきます。 開発経験のみの方でも、上流工程へ段階的にチャレンジできる環境です。 ＜業務詳細＞ ・メーカー・流通・通信・建設業などあらゆる業界の企業の各プロジェクトにて、ご経験に合わせて要件定義／システム開発・導入／運用・保守まで経験に応じてお任せします。 ・創業50年以上の歴史の中で培われた大手優良企業とのプライム案件が多数あります。 ■プロジェクト例： ・親会社　基幹系システム再構築、保守開発 ・大手建設会社　建設案件管理システム構築 ・ポイント事業運営会社　情報分析システム構築 ・大手メーカー　資材調達システム構築 ・大手スーパーマーケット　マーチャンダイジングシステム保守開発 ■入社後について： 入社後は開発本部配下の16グループいずれかへの配属となり、推進中のPJTに参加いただきます。各グループは10名前後のメンバーで構成され、若手からベテランまでバランス良く配置されています。 プロジェクト内での役割については、経験、スキル等に応じて決定します。 ■働き方： 会社として残業を抑制する取り組み・管理を行っており、残業は14h程度です(所定労働7時間45分)。案件のフェーズによってリモートも可能。 ■モデル年収： 30歳：年収500万円（月給30万円＋賞与／経験5～7年） 35歳：年収650万円（月給38万円＋賞与／経験8～10年） ※上流工程（要件定義・設計等）に携わることで、年収アップも可能 ■当社について： 当社は1970年に蛇の目ミシン工業株式会社（現 株式会社ジャノメ）より分離独立し、2020年に創立50周年を迎えることができました。 単なるソフト開発にとどまらず、システム開発から運用・保守・改善までを一貫して提供しています。 長年の業務ノウハウと技術力を強みに、大手企業を中心としたプライム案件を多数手掛けており、安定した経営基盤のもと、今後も事業拡大を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 30歳／年収500万円／月給30万円＋賞与（経験5～7年） 35歳／年収650万円／月給38万円＋賞与（経験8～10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ハードフェイシング株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都江東区亀戸6-26-5日土地亀戸ビル5F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【北九州市】第二新卒歓迎◎工場スタッフ◆生産管理・工程管理・外注管理を担う◆日本製鉄G
      ～未経験からものづくりのプロへ！平均残業時間月20時間／平均勤続16年以上の高定着／ものづくりを支える仕事～ ◎日鉄グループの安定基盤のもと、半年間の研修とOJTでしっかり育成します。 ◎理系知識を活かし、生産管理としてキャリアを築けます。 ◎定着率高く、様々なキャリアの可能性を広げていただくことが可能です。 ■業務内容： 当社にて以下業務をお任せいたします。日鉄グループの高い技術力と安定した事業基盤のもと、モノづくりに関わっていける点が魅力です。 ・コスト管理 ・生産計画・工程計画の作成／納期管理 ・外注調達先への発注指示および進捗管理 ■育成体制： 半年程度の研修を実施予定（期間についてはご経験により決定）です。その後は現場配属となり、OJTを想定しています。 ■キャリアパス： 将来的には、ご希望や適性によりリーダーポジション・研究員・工場技術スタッフ・生産管理・技術営業など様々なキャリアの可能性を広げていただくことが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は金属表面改質のパイオニアとして、溶接と溶射を組み合わせた高い技術力を強みとしています。 原材料開発から製造、品質管理まで一貫対応できる体制と、全国の製造拠点による迅速な供給力で高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州製造所 （技術開発センター） 住所：福岡県北九州市戸畑区大字中原46番地 日本製鉄(株)九州製鉄所八幡地区（戸畑構内） 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／九州工大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験、スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）※過去支給実績　4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【君津】技術営業＜工学部・高専卒・技術経験者歓迎＞日本製鉄Gで安定性◎／大手深耕メイン／制度充実◎
      ～世界トップクラスの”溶接・溶射・複合技術”を強みとする総合表面改質メーカー／大手製鉄メーカーの技術者への提案／専門スキルを高め、腰を据えて働ける環境～ ＼技術職・工学部・高専卒の方を歓迎いたします！／ 技術職の方：メーカー（製造業）でのご経験や装置に対する知見を活かし、早期でご活躍いただくことが可能です！ 工学部・高専卒（工業系）の方：学生時代に培った知識を存分に生かしていただくことができる環境です。実際の施工は当社技術職が対応するため、顧客との関係性の構築や提案に集中できる環境です！ ■業務概要： 金属表面改質（溶接・溶射）をコア技術としたロール及びローラー、周辺部品の製造販売を行っている当社にて技術営業としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容： ・溶接／溶射材料や装置、工事の施工の提案 └お客様の工場を訪問し、設備機械の不具合をヒアリング └摩耗箇所の材質や使用環境から摩耗原因を見極めます。 ・溶接／溶射材料や施工技術を用いた解決策の提案 └最適な材料や耐摩耗製品、機械装置の販売および設備の延命化をはかるための工事提案を行います。 ・お客様先でのプレゼンテーション　など ■組織構成： 当社は、日本製鉄グループの一員であり、金属表面改質のパイオニアとしての高い技術専門性を持つ企業です。 社員は技術部門、営業部門、製造部門などに分かれており、各部門が連携してお客様のニーズに対応しています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と共にお客様先を訪問し、営業活動の流れや技術的な知識を身につけていただきます。 その後、ご経験や成熟度に合わせ、徐々に独立した業務を担当していただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社の魅力は、金属表面改質の分野で高い技術力を持ち、パイオニアとしての地位を確立している点です。お客様との密接なコミュニケーションにより、クオリティ改善マインドを磨き続けてきました。 ◎グローバルサプライチェーンを構築し、海外事業拠点に対しても国内と同等レベルのサービスを提供しています。 ◎社用車が貸与されるため、効率的に営業活動が行える環境が整っています。 ◎技術専門性を武器に、お客様の生産性向上や競争力強化に貢献するやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 君津製造所 住所：千葉県君津市君津1番地 日本製鉄(株)東日本製鉄所君津地区（君津）構内 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～350,000円 ＜月給＞ 208,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験、スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■その他固定手当：地域手当（配属地域により異なる） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）※過去支給実績　4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽鉱油株式会社

    石油・資源
    東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT-2ビルディング 6階
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,035名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗運営スタッフ／寮・社宅完備／賞与年3回／未経験歓迎
      ◆お任せするお仕事は ―――― ◎「ありがとう」がもらえる、サービスステーションのお仕事。 太陽鉱油のスタッフは、“お客様に安心と元気を届ける”お店の顔。 ・給油や洗車のサポート ・店舗の管理　など …できることから少しずつお任せしていきます。 未経験スタートの先輩は多数！ 人と話すことが好きな方なら、すぐに馴染めます。 ◆具体的には ―――― ■お客様のご案内・給油サポート セルフ式スタンドでの操作説明や、キャンペーンのご案内など。 ■店舗運営のサポート 売上金や備品の管理、スタッフのシフト調整など。 ■店舗美化・安全管理 フィールドの清掃や点検を行い、快適で安全な環境を維持。 ◆入社後の流れ ―――― 未経験でも安心！入社は3ステップで成長可能。 ▼STEP1：基礎研修／OJT 社内研修や先輩社員によるOJTを通じて、 会社のルールや安全知識、接客の基本を学びます。 給油機の操作や声掛けのコツをはじめ、 ワイバーやバッテリー交換など、実務研修も実施！ ▼STEP2：実務スタート 先輩社員のサポートを受けながら、接客・管理を体験。 わからないことはその場で教えてもらえるので安心です！ ▼STEP3：資格取得・キャリアアップ 危険物乙4、自動車整備士、Keeper1級などの資格取得を会社が支援。 資格手当もつくので、スキルと収入を一緒にアップできます！ ―★この求人のPoint！ ◎賞与年3回（昨年実績5.5カ月）・年間休日120日 ◎家具・家電付きの寮（月5000円）完備 ◎未経験スタートの先輩多数＆丁寧な育成環境
      【社宅・寮完備！車通勤OK】 ◎以下、東日本エリアのサービスステーションいずれかに配属。 ◎ご希望はWeb会社説明会にてヒアリングいたしますが、転居を伴う異動が発生する場合もあります。 ◎基本的には、下記のエリア支社内での異動となります。 （1）首都圏広域支社（東京都、神奈川県、静岡県、山梨県） （2）千葉茨城支社（千葉県、茨城県の一部） （3）埼玉支社（埼玉県） （4）関東信越支社（栃木県、群馬県、茨城県の一部、長野県、新潟県） （5）東北支社（福島県、宮城県、山形県、岩手県、秋田県、青森県）
      ＜月給例＞ ◆27万4500円＋諸手当 月給20万7000円～27万9500円＋各種手当＋賞与年3回 ※年齢、経験を考慮の上、決定いたします ※地域手当は勤務地により異なります ※時間外手当は全額支給いたします
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    千代田建設興業株式会社

    ゼネコン
    東京都江東区扇橋2-15-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【江東区】土木施工管理（橋梁）年休120日／月残業30H程／直行直帰可／転勤無し／働き方改革推進
      • NEW
      【土木施工管理技士一級者歓迎】年休120日／月残業30H程／直行直帰可／転勤無し／現場の声を大切にする社風／働きやすい環境整備／ ■職務概要： 橋梁・土木など公共工事を中心に土木施工管理をご担当いただきます。江東区エリアは河川がたくさんあるため、当社では「橋の架け替え工事」などを主体としています。 ■職務の流れ： （１）発注者や役所との打ち合わせ （２）現地調査・施工計画書の作成など （３）近隣工事との打ち合わせや自治会への挨拶 （４）工程管理・品質管理・安全管理・出来高管理 （５）中間検査・工事記録写真の撮影・ファイリング （６）最終検査・報告書などの書類作成 ■働きやすい環境： ・現場へは直行直帰可能です。 ・年間休日120日・有給とは別にリフレッシュ休暇があります。 ・交替での休みや緊急時の対応ができる体制を整えております。 ・元請の立場で現場を仕切るため、スケジュール調整が円滑にできます。 ・月の残業時間は30H程なので、プライベートの時間も充実させることができます。 ・工事部のトップや社長が自ら早く帰ることを意識しており、全社で残業時間を減らしていく意識がございます。 ■社風： ・和気あいあいとしながらも業務をやるときは切り替えて、困ったときは助け合える環境です。 ・働く現場社員の生の声を大切にしており、職場環境の工夫や改善、サポートのリモート化による業務分担、簡略化などを社員の声をきっかけに取り組んでおります。 ■組織構成： ・施工管理は5名（20代3名、50代1名、60代1名）の在籍で、女性社員も現場で活躍しております。 ・全員が中途でのご入社なので、中途の方でもなじみやすい雰囲気がございます。 ■専門性の高いメンバーと協業： ・在籍しているメンバーは土木施工管理領域のプロフェッショナルであるため、経験豊富なメンバーと共同することで、幅広いスキル・知識を吸収することができます。 ■近年の豊富な実績： ・東京都や江東区を発注元とする公共事業を中心に、数々の実績があり、近年では国際的なイベントの会場周辺の舗装整備工事も担当しています。 ・令和5年度には、東京都建設局第一建設事務所長 優良工事表彰を受賞するなど、優秀な技術を有しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区扇橋2-15-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門　都営新宿線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円～66,000円 固定残業手当/月：55,000円～107,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～503,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月・1月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区／シニア層活躍中】土木施工管理（橋梁）◇70歳定年／再雇用制度有／転勤無／土日祝×残業少なめ
      • NEW
      ～75歳まで再雇用制度あり★年収を下げずに働くことが可能／官公庁案件／元請け／江東区を中心に案件受注／創立75年の安定基盤 ■職務概要： 江東区近辺エリアの道や、橋/上下水道等の工事現場の施工管理をお任せします。取り扱う案件の殆どは都や区からの入札案件となっています。元請の立場で現場を仕切る為、スケジュールの調整もスムーズに進める事が可能です。具体的な業務内容は施工計画書作成、協力会社の選定、工程/品質/安全/出来高管理、引渡し等幅を幅広くお任せします。 ■本ポジションの魅力 （1）シニア層が活躍できる環境 建設業界に先駆けて定年は70歳に設けているので、大幅な年収ダウンを回避して、長く勤務できる環境がございます。定年後も75歳まで再雇用制度を設けているので、雇用形態によっては、週３日勤務や時短での勤務も相談可能です。実際にメンバーのうち、3名がシニア層の社員となっております。 （2）働きやすい環境： ＜お休みについて＞ 年間休日120日＋有給休暇＋リフレッシュ休暇がございます。そのため閑散期には、連休をつなげて旅行に行く社員もいます。官公庁から受注した案件を取り扱っているので、基本的には土日祝日がお休みです。現場の進捗状況によっては土曜出社が発生する日もございますが、その場合は振替休日を取得していただきます。 ＜残業時間／働き方＞ 工事部のトップや社長が自ら早く帰ることを意識しており、全社で残業時間を減らしていく意識がございます。2～3月、8～9月は繁忙期となり、月の残業時間は平均30時間程ですが、それ以外の月では10～20時間程となってます。業務不可が大幅に増えるような、無理な案件受注は行いません。また2人1組+事務職員の「現場応援体制」を推進しているため、１人あたりに業務負担がかからず、残業時間の抑制につながっています。 案件は近隣の江東区エリアに絞っているので、地域に根差して働けます。現場からの直行直帰も可能です。 ■案件実績 江東区を発注元とする公共事業を中心に、数々の実績があり、近年では国際的なイベントの会場周辺の舗装整備工事も担当しています。 総武陸橋維持工事（橋面舗装）／清水橋架替工事／竪川河川敷公園フットサル場3番コート防音工事／お台場海浜公園水陸両用スロープ滑止め補修工事など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区扇橋2-15-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門　都営新宿線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～277,000円 その他固定手当/月：70,000円～215,000円 固定残業手当/月：105,000円～173,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,000円～665,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉田建材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都江東区東陽2-2-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都江東区】建設資材法人営業管理職候補／既存顧客中心・年休126日・直行直帰可
      【既存顧客中心の建設資材営業および組織マネジメント／管理職候補として関東の拠点運営を担うポジションです】 ■業務概要 当社の建設資材製造・販売事業において、建設会社への提案営業および営業組織の統括管理業務をお任せします。入社後は東京本社で商材知識や業務フローを習得し、将来的には千葉・横浜拠点の長として組織運営や活性化を牽引することを期待します。 ■業務詳細 ・既存顧客（ゼネコン等）への深耕営業や信頼関係の構築 ・現場の受給対応や資材手配、納品調整業務の管理および監督 ・営業メンバーの育成、業績・KPI等の数値管理、チームマネジメント ・業務フローやサービス品質の継続的な改善提案 ・拠点運営（千葉・横浜営業所）の統括、若手人材の採用・育成、組織の若返りと活性化の推進 ・現場ニーズに応じた新商品やサービスの企画・提案 ■扱うサービス 主力の生コンクリートをはじめ、各種建設資材の製造・販売、リサイクル資材開発、産業廃棄物処理・収集・運搬など多角的な事業を展開しています。 ■組織構成 本社（江東区）・千葉（鎌ケ谷）・横浜（関内）に営業所を展開。ベテラン所長や営業メンバーと協力し、風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 都内再開発プロジェクト等、社会的意義の高い案件に関われるやりがい。個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指す協働文化です。 ■教育体制 入社後約2年はOJTや研修を通じて業務全般を習得。拠点長就任後も継続的なサポートがあります。 ■就業環境 年間休日126日、完全週休2日制、平均残業月20時間と働きやすい環境。直行直帰も可能です。 ■想定されるキャリアパス 実績・意欲を正当に評価し、拠点長から次長・部長への昇進も可能。組織の中核人材として活躍できます。 ■企業の特徴/魅力 創業75年超の安定した経営基盤と、景気変動に強い多角的な事業展開。都市インフラを支え、地域社会へ貢献できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-2-4 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給33万円～42万円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（3ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都江東区】建設資材の法人営業／既存顧客中心・ノルマなし・年休126日・将来の管理職候補
      【既存中心のルート営業／建設資材の安定供給で街づくりを支える／年休126日・ノルマなし・直行直帰可／将来の管理職候補募集】 ■業務概要 当社は建設資材の製造・販売を通じて、都市インフラや再開発の最前線を支えています。本ポジションでは生コンクリート等の販売・手配を中心に、主に既存のゼネコンや工務店など法人顧客へのルート営業を担当していただきます。営業ノルマはなく、チームで目標を追うスタイルで、入社後は東京本社で商品知識や現場対応の基礎を学び、ゆくゆくは千葉や横浜拠点の管理職候補として活躍いただきます。 ■業務詳細 ・既存法人顧客（ゼネコン・工務店等）への提案営業、関係構築 ・工事現場での納入立会い、工程管理、製品のご案内 ・顧客ニーズのヒアリング、最適な資材・納入計画のご提案 ・見積作成や受発注、納品手配、社内関係各所との調整 ・現場の状況や顧客要望に合わせた柔軟な対応 ・入社1～2年は東京で基礎を習得し、その後は適性に応じて各営業所マネジメント業務も担当 ■扱うサービス 主力である生コンクリートの製造・販売をはじめ、建設資材やリサイクル資材の提供、産業廃棄物の収集・運搬など多角的な事業を展開しています。 ■組織構成 風通しの良い社風で、困った時は周囲がすぐにサポート。社長も穏やかで定着率が高い環境です。 ■業務の魅力 大規模プロジェクトや再開発に携わることで、街の一部となる仕事に貢献できる実感があります。ノルマに縛られず顧客と誠実に向き合えます。 ■教育体制 未経験者も段階的に成長できるキャリアプランを整備。納入手配、現場立会い、商談と順を追って経験を積めます。 ■就業環境 年間休日126日、完全週休2日制、月20時間程度の残業、現場への直行直帰が可能で効率的に働けます。有給も取得しやすいです。 ■想定されるキャリアパス まずは東京で基礎を習得し、将来的には営業所の管理職やマネジメント業務へキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業75年超の安定企業。大手企業とパートナーシップを築き、景気変動に強い事業基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-2-4 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給24万円～33万円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（3ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡谷マート株式会社

    住宅設備・建材
    東京都江東区亀戸1-28-6
    • 設立 1938年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【高崎／未経験歓迎！】建材の法人ルート営業※残業月7.3h×土日祝休み／ノルマ無／大手商社岡谷鋼機G
      【《健康経営優良法人認定企業》で働き方改善！名証プレミア上場の大手商社「岡谷鋼機株式会社」の100%出資子会社／安定性◎／ノルマ無しの顧客伴走型の営業スタイル】 ■業務内容 営業活動は既存顧客への定期訪問から始まります。工事計画や設備更新などのニーズをヒアリングし、最適な商材を選定。見積作成を行い、受注後は商品手配、納品スケジュールの管理、請求業務まで一貫して担当します。各工程で顧客との調整や確認を重ね、信頼関係を築くことが重要です。飛び込みや新規開拓はありません。 【扱う商材】 管工機材、住宅設備機器、ビル設備機器など多品目を取り扱います。具体的には空調設備、給排水設備、配管資材など、建築設備に欠かせない製品群です。商品知識は入社後の研修やOJTで習得できます。 【顧客】 ゼネコン、工務店、設備会社など、地域に根差した既存顧客が中心です。長期的な取引を前提に、誠実な対応と調整力を発揮し、信頼を積み重ねる営業スタイル。 ■業務の魅力 ・既存顧客中心でノルマなし。信頼関係を重視する営業スタイル ・商品知識研修やOJTで専門性を獲得可能 ・空調・給排水など建築設備分野の知識を身につけ、長期的なキャリア形成が可能 ■働く環境 ◎健康経営優良法人認定される働きやすい環境を整えており、残業月平均7.３時間、年間休日123日（土日祝休）となっております。 ◎内勤の営業事務メンバーが受発注の書類や納品管理・請求業務も担ってくる分業制のため営業に集中できる環境となります。 ◎年間有給休暇も入社後の勤務日数にお応じて10日～20日から支給され、1時間・半休単位での取得も可能です。 ◎住宅手当（賃貸20％支給、上限2万円）※社内規定あり ◎退職金制度、財形貯蓄、3大疾病サポート保険 ■組織構成・キャリアパス 配属いただく部署では支店長、副支店長、課長、メンバーで構成。将来的には営業リーダーやマネジメントへのステップアップも可能。 ■企業魅力 建築資材の専門商社として1920年創業という歴史がありながら名証プレミア上場の岡谷鋼機株式会社100%出資子会社の安定基盤のある同社。管工機材や住宅設備機器の供給を通じて建築業界を支え、安定した経営基盤を確立。研修制度や福利厚生を整え、社員の成長と働きやすさを重視しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所（群馬／高崎） 住所：群馬県高崎市中尾町1425-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～285,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には固定残業代19時間30分～20時間15分／3万5,000円～4万5,000円）を含む。超過した場合は別途支給。 ※能力や経験に基づいて優遇します。 【モデル年収】 年収400万円 ／ 27歳 経験5年 年収520万円 ／ 30歳 係長職 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【亀戸／未経験歓迎】建材の法人ルート営業／残業7.3h／年休123日／飛び込み・ノルマ無／住宅手当有
      【《健康経営優良法人認定企業》で働き方改善！名証プレミア上場の大手商社「岡谷鋼機株式会社」の100%出資子会社／安定性◎／ノルマ無しの顧客伴走型の営業スタイル】 ■業務内容 営業活動は既存顧客への定期訪問から始まります。工事計画や設備更新などのニーズをヒアリングし、最適な商材を選定。見積作成を行い、受注後は商品手配、納品スケジュールの管理、請求業務まで一貫して担当します。各工程で顧客との調整や確認を重ね、信頼関係を築くことが重要です。飛び込みや新規開拓はありません。 【扱う商材】 管工機材、住宅設備機器、ビル設備機器など多品目を取り扱います。具体的には空調設備、給排水設備、配管資材など、建築設備に欠かせない製品群です。商品知識は入社後の研修やOJTで習得できます。 【顧客】 ゼネコン、工務店、設備会社など、地域に根差した既存顧客が中心です。長期的な取引を前提に、誠実な対応と調整力を発揮し、信頼を積み重ねる営業スタイル。 ■業務の魅力 ・既存顧客中心でノルマなし。信頼関係を重視する営業スタイル ・商品知識研修やOJTで専門性を獲得可能 ・空調・給排水など建築設備分野の知識を身につけ、長期的なキャリア形成が可能 ■働く環境 ◎健康経営優良法人認定される働きやすい環境を整えており、残業月平均7.３時間、年間休日123日（土日祝休）となっております。 ◎内勤の営業事務メンバーが受発注の書類や納品管理・請求業務も担ってくる分業制のため営業に集中できる環境となります。 ◎年間有給休暇も入社後の勤務日数にお応じて10日～20日から支給され、1時間・半休単位での取得も可能です。 ◎住宅手当（賃貸20％支給、上限2万円）※社内規定あり ◎退職金制度、財形貯蓄、3大疾病サポート保険 ■組織構成・キャリアパス 配属いただく部署では支店長、副支店長、課長、メンバーで構成。将来的には営業リーダーやマネジメントへのステップアップも可能。 ■企業魅力 建築資材の専門商社として1920年創業という歴史がありながら名証プレミア上場の岡谷鋼機株式会社100%出資子会社の安定基盤のある同社。管工機材や住宅設備機器の供給を通じて建築業界を支え、安定した経営基盤を確立。研修制度や福利厚生を整え、社員の成長と働きやすさを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-28-6 勤務地最寄駅：総武線線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～265,000円 その他固定手当/月：35,000円～60,000円 ＜月給＞ 240,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には固定残業代16時間～、3万5,000円～6万円）を含む。超過した場合は別途支給。 ※能力や経験に基づいて優遇します。 【モデル年収】 年収378万円 ／ 23歳 経験1年 年収420万円 ／ 27歳 経験5年 年収520万円 ／ 30歳 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クローダジャパン株式会社

    化粧品メーカー
    東京都新宿区西新宿3-7-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／転勤無】＜発注側＞プロセスエンジニアリングマネージャー◇人気化粧品の総合原料メーカー
      • NEW
      【U・Iターン歓迎！／グローバルに活躍できるフィールドあり／製品力を活かし国内大手化粧品メーカーと取引有／在宅可・年休123日・転勤なしの長期就業環境◎／シンプルな工程で付加価値の高い製品】 ■業務内容： 製造関連施設の、化学反応を含む生産工程の設備設計・最適化・安全性評価等のマネジメント業務をご担当いただきます。 ＜詳細＞ （1） 国内外の関係者との連携を通じた設備投資計画の具体化と実行 （2） 設備の改造・新設のプロセス設計、トラブルシューティング （3） 設備のプロセス安全性評価（HAZOP、LOPA study 等） （4） 設備の変更、運転方法の変更時のプロセス安全性リスクアセスメント （5） クローダグループ（海外）の社内安全基準の日本への導入 ※国内外との連携についてはオンライン会議が中心のため、出張頻度は少ないです。 ＜ミッション＞ 滋賀事業所はグローバルの水準でも収益性が高いことが強みです。その強みをさらに伸ばすべく、今後2～3年かけて新たな設備投資を実施予定です。海外の関係者に対して積極的に情報発信し、連携することで効果的な合意形成・意思決定を実現させ、日本の状況に合った設備投資の結果を得られるよう、日本国内の関係者をリードする役割を担っていただきます。 ■働き方： 出張頻度が少なく転勤も無いため、長期的に腰を据えて働くことができます。また年休123日（土日祝休）、在宅勤務やフレックス勤務など、自身のスタイルに合わせて柔軟に働ける環境が整っています。 ■当社の魅力： （1）グローバルに展開した工場で生産される幅広い商品群：世界で24か所に主要な製造拠点があり、顧客のニーズに合わせて多様な製品を提供しております。 （2）歴史の長い日本法人の研究所・工場：滋賀県に研究所と工場の機能を併せ持つ事業所があり、日本の顧客と一緒に顧客のニーズに合った技術や製品の提供に向けて柔軟かつ迅速に対応できる体制が整っています。 （3）顔が見える組織：組織の規模がグローバルで6,000名程度と大きくないため、専門性の高い社員と階層や地理的な距離を超えて意見交換や情報収集ができます。 （4） グローバル成長企業：付加価値の高いスペシャリティケミカルの製品市場において、優れた技術に基づいた独自の製品を提供することで、確実に業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県東近江市五個荘日吉町377 勤務地最寄駅：東海道本線／能登川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の年収や経験・スキルにより決定いたします。 ■長期連休手当、深夜割増手当（条件に当てはまる場合のみ） ■決算賞与：上記年俸に加えて、会社業績に応じて支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジクラ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都江東区木場1-5-1
    • 設立 1910年
    • 従業員数 51,257名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全31件
    • フジクラグループのScope1,2 CO2排出量集計担当者／光ファイバ分野で世界トップクラスシェア
      • NEW
      ■業務内容 ・グローバルなグループ全体のGHG、水や廃棄物などの環境パフォーマンスデータの集計および各種改善施策の企画、活動推進 ・上記に関する外部開示や外部評価機関の対応 ■期待される役割等 CO2排出量であるScope1,2のデータ収集・集計や、Ecotrackの管理 ■業務の面白み・魅力 ・事業部門を超えて多様な事業部担当者と協力して業務推進を行える ・グローバルな課題である気候変動に取り組める ■募集部署のビジョン （1）ガバナンス強化・事業リスク低減：コーポレート 第二の防衛線として、監視・指導の機能を働かせる （2）環境活動の促進：現状の把握・分析・目標の設定を行い、活動の指針を作成する ■所属のミッション・業務 ・CO2排出量や取水量のデータの集計と、関連部署と協力した開示や削減活動の推進 ・環境法令のキャッチアップやグループ企業内の環境リスクの監査・指導・是正処理を行うことで、環境事故や法令順守違反を防ぐ ・環境マネジメントシステムの運用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～610,000円 ＜月給＞ 350,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します ■想定年収（経験等に応じて相談） 管理職：800-1,200万円前後 非管理職：600-1,000万円前後（各種手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 技術系エンジニア・オープンポジション◇AI需要でデータセンタ向け光ファイバ好調/裁量大！一貫して担当
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      ～事業拡大に向けた増員採用／データセンター関連で需要好調◎通信インフラを支えるグローバル企業／世界トップ級シェア製品多数～ ■同社について 光ファイバ通信・自動車電装など社会インフラを支え 高速データ通信やAIデータセンター需要を背景に売上高は1兆円超に拡大。 時価総額は約6兆円と株価も大きく上昇し、成長基調が続く挑戦できる企業です。 ■企業魅力： ◇情報通信、エレクトロニクス、自動車、エネルギーという幅広い事業で世界中の優良顧客との取引がございます。 ◇「情報インフラ」「情報端末」「情報ストレージ」など海外の通信キャリアやデータセンター向けの需要の件かに伴い 同社の強みである高い技術力と生産性で需要を確実に取り込み、各事業環境の見通しも良好です。 ◇海外売上比率は全体の約7割となっております。大きな海外マーケットに携わることができる点ではご自身のスキルを伸ばして頂ける環境が整っています。 （英語力については入社時点では不問です※管理職昇格時などに一定スキルは必要になります） ■採用背景： 事業拡大を見据えた増員採用です。 中途社員の方を積極的に受け入れております。 ■詳細： ご経験に合わせて、現在募集中のポジションのご提案をいたします。 当社の製品や事業にご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 【技術系職種例】 生産技術（電気／・機械）、機械設計・製造プロセス開発・設備調達 精密加工技術開発エンジニア、CAE解析など ■休日や福利厚生： ・年間休日は121日となり平均残業時間は20～30ｈ程度を予定しております。 ・フレックス＆リモート勤務：適宜利用可能です。（在宅の頻度は部署によって異なります） ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助など ■佐倉事業所について ・環境：広大な敷地に研究開発拠点と工場が隣接し、部門を超えた連携が活発な「知の創造拠点」です。 ・通勤・設備: 京成佐倉駅から送迎バスがあり、社員食堂や売店、診療所など福利厚生施設が完備されています。 https://recruit.fujikura.co.jp/workstyle/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 佐倉事業所 住所：千葉県佐倉市六崎1440 勤務地最寄駅：各線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～690,000円 ＜月給＞ 335,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明治ゴム化成

    石油化学メーカー
    東京都新宿区西新宿7-22-35西新宿三晃ビル2F
    • 設立 1900年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川/開成町】金型設計・解析業務 ◆CADスキルを活かせる／フレックス／安定経営基盤◎
      ★ゴム・プラスチック製品のパイオニアメーカー／安定経営基盤／中途社員多数活躍中／土日祝休み／所定労働時間7時間30分／男性育休取得実績有り（前年取得率100%）★ ■業務内容： 技術統括部研究開発チームにて下記業務をご担当いただきます。 【樹脂製品の量産化】 ・設計 ・構造解析、流動解析による評価 ・顧客への提案書作成 ・試作品評価と量産化移行までの関連技術業務 【ゴム部品の量産化】 ・金型、治工具の設計、見積業務 ・金属部品（金具）の設計、手配 ▼製品例： （樹脂製品）プラスチックコンテナー、パレット等 （ゴム製品）昇降機ローラー、防振ゴム等 ▼使用ツール： ３D-CAD：シーメンス社　NX（３D操作のみ） ２D-CAD：富士通　I-CAD（２D操作のみ） 樹脂流動解析：ADINA（プリポスト：NX） NCプログラム：ファナックGコード ■充実した教育制度： 約3ヶ月間の基礎研修を設けております。他部署研修など、幅広い知識を身につけることが可能です。また、マネジメント職を目指す方向けに階層研修も実施しています。 ■会社の雰囲気： 中途入社した方が馴染みやすい雰囲気で、面倒見の良い方が非常に多く、わからないことを聞きやすい雰囲気でもありますので、中途入社者が多く活躍しております◎ ■当社で働く魅力： 【グローバル市場でも確かな評価◎／安定した業績】 ◎1900年の創業以来、ゴム及びプラスチック製品のパイオニアとして、蓄積した技術とたゆまぬ開発改良研究によって、印刷機材・合成樹脂・工業用品・フレックスホース・自動車部品等、時代のニーズに応えた製品を数多く提供してきました。 多岐にわたる業界の顧客と長い付き合いがあり、景気に左右されにくいことが特長です。また、海外展開をしておりグローバル市場で確かな評価を得ているため、より安定的な業績を出せています。 ◎当社のフレックスホースはニッチ向け燃料ホースで、国内シェアNo.1（シェア80％）を獲得している製品です。食品業界を始めとして宇宙科学産業にも提供しており、宇宙開発事業団の種子島宇宙センターにおけるロケット打ち上げにも寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：神奈川県足柄上郡開成町延沢1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／開成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（2023年実績：3.08%） ■賞与：年2回（2023年実績：3.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】生産企画◆ユーティリティ設備の管理／残業平均月10h／フレックス／高い定着率◎
      ～長い歴史を誇る老舗企業／安定した経営基盤◎／ゴム・プラスチック製品のパイオニアメーカー／中途社員多数活躍中～ ■業務内容： 当社の生産企画職として、本社工場（神奈川県足柄上郡開成町延沢1）で工場全体の電気・水・蒸気等のユーティリティ設備の管理をお任せします。 ■具体的には： ◇生産設備の自主保全活動に対する活動計画立案及び経過管理と確認 ◇生産設備の設備点検日程作成、点検結果集計と関連工場報告 ◇工場全体のエネルギー設備に対するエネルギー管理、省エネ改善、効率化に関わる業務 ◇工場全体の電力設備保全に関する業務 ■配属先について： ・生産統括部生産企画チーム5名（部長1名、マネージャー1名、メンバー3名） ■入社後について： 先輩社員によるOJTにて、業務を手厚くサポートいたします。 ■魅力： ◎残業平均月10h、フレックス、完全週休2日制（土日休み）、3年後の定着率は90％以上と非常に高く働きやすい環境です。 ◎階層別研修をもうけているため、将来的に管理職の立場になっても、マネジメントなどのスキルを磨き上げることが可能です。 ■会社の雰囲気： 中途入社した方が馴染みやすい雰囲気で、面倒見の良い方が非常に多く、わからないことを聞きやすい雰囲気でもありますので、中途入社者が多く活躍しております◎ ■当社について： 【グローバル市場でも確かな評価◎／安定した業績】 ◎1900年の創業以来、ゴム及びプラスチック製品のパイオニアとして、蓄積した技術とたゆまぬ開発改良研究によって、印刷機材・合成樹脂・工業用品・フレックスホース・自動車部品等、時代のニーズに応えた製品を数多く提供してきました。多岐にわたる業界の顧客と長い付き合いがあり、景気に左右されにくいことが特長です。また、海外展開をしておりグローバル市場で確かな評価を得ているため、より安定的な業績を出せています。 ◎当社のフレックスホースはニッチ向け燃料ホースで、国内シェアトップクラスを誇ります。食品業界を始めとして宇宙科学産業にも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：神奈川県足柄上郡開成町延沢1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／開成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：計3.4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスクル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都江東区豊洲3-2-3豊洲キュービックガーデン
    • 設立 1963年
    • 従業員数 847名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全27件
    • 【LYグループ/週2在宅可】AI推進リーダー｜ASKUL全社の業務改革・生成AI活用／残業15h程
      • NEW
      ◆◇立ち上げフェーズの専門組織で技術選定から組織文化の醸成までをリード／自社EC「ASKUL」「LOHACO」等運営／週2リモート可＆フレックスありなど柔軟な環境◆◇ アスクル全社のAI活用を推進する中核ポジションです。各事業部門と連携しながら業務課題をAIで解決し、生成AIの活用促進からユースケース創出、組織への定着までをリードしていただきます。 ■業務概要： アスクルの未来を創る、全社横断のAI推進プロジェクト。その中核を担うリーダーとして、あなたの専門知識と実行力を存分に発揮しませんか？ ◆：CEOと直接対話する会議体を運営し、AI活用推進戦略を経営判断に繋げる経験 ◆：社内の全部門に存在するAI推進担当（AIアンバサダー）との協業で、会社全体を動かす推進力を発揮できる環境 ◆：Kiro・LibreChat・LiteLLM・MCP・ChatGPT Enterprise・Microsoft Copilot など、最先端AIスタックを最速で実務投入できるチャンス ■具体的な業務内容： ・AIソリューションの導入および活用を通じて、業務効率化や新規ビジネス創出を推進 ・社内各部署と連携し、AIプロジェクトの企画、立案、実行 ・外部ベンダーやパートナー企業との協力によるAIソリューションの導入 ・AIに関する最新技術やトレンドの調査、分析 ・社員向けのAI研修やワークショップの企画、実施 ・AI活用のユースケース創出およびプロダクトへの組み込み ・LLM（大規模言語モデル）を用いたアプリケーション開発 ・AIシステムのアーキテクチャ設計および実装 ・AI活用の全社展開に向けた技術リード・ナレッジ共有 ■ポジションの魅力： 〇：国内最大級の事業データを武器に、AIで新たなビジネス価値を創造するミッションを担うことができます 〇：経営層とダイレクトに連携し、技術戦略を事業戦略に昇華させる貴重な経験を積んでいただけます 〇：立ち上げフェーズの専門組織で、技術選定から組織文化の醸成までをリードする裁量がございます。 ■目指せるキャリアパス： 技術スキルを磨きつつ、プロジェクトや組織のマネジメント、さらには経営層との連携まで幅広く経験できるため、多様なキャリア展開が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月々に12分の1を支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,813,800円～8,124,912円 固定残業手当/月：98,850円～174,590円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～851,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※業績に応じて、別途賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【LYグループ／週2在宅可】AWSエンジニア◆AWS基盤設計・IaC推進／フレックス／プライム上場
      • NEW
      ◆◇TerraformによるIaCを徹底しSRE文化を醸成しながら開発者体験を向上させるミッション／AWS最新技術を駆使しコスト・パフォーマンス・信頼性を追求する大きな裁量と責任／プライム上場／自社EC「ASKUL」、「LOHACO」等運営／週2リモート可＆フレックス有など柔軟な環境◆◇ ■業務概要： 国内最大級のECサービス「ASKUL」「LOHACO」を支えるクラウドインフラの設計・構築・運用をリードしていただきます。 私たちは現在、インフラの内製化と基盤刷新を進める重要な変革期にあります。SREの観点からサービスの信頼性を追求し、IaCによる自動化や開発者体験の向上を通じて、アスクルの事業成長を技術で加速させることをミッションにしています。 ■業務内容： ＜AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用＞ ・AWSを中心としたクラウドインフラ（EC2、ECS、Aurora、Lambda等）の設計・構築・運用 ・TerraformやAnsibleを用いたInfrastructure as Codeによるインフラ自動化・改善 ・監視基盤の設計・運用および障害対応、サービスの信頼性向上 ・インフラコスト最適化やパフォーマンスチューニングの推進 ・新規サービスのインフラ基盤構築や既存基盤の刷新・モダナイゼーション ・社内アプリケーションチームと密に連携し開発効率の向上にも貢献 ■目指せるキャリアパス： クラウドインフラエンジニアとして技術力を磨きつつ、SREやアーキテクトとして設計・運用をリードできます。さらにチームリーダーやマネージャーに昇進し、組織運営や基盤戦略に携わる道も開けています。 将来的にはクラウド基盤の責任者やDX推進の技術幹部としての活躍も期待しています。 ■開発環境： クラウド：AWS（ECS、EC2、Aurora/RDS、Lambda等）、一部GCP IaC：Terraform、Ansible CI/CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline 監視ツール：New Relic スクリプト言語：Python（主にLambdaで利用） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月々に12分の1を支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,813,800円～7,950,036円 固定残業手当/月：98,850円～170,830円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※業績に応じて、別途賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷川萬治商店

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江東区富岡2-11-6ハセマンビル
    • 設立 1940年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 東日本／未経験歓迎【総合職】～適性踏まえ配属決定します～◆大正10年創業の老舗木材商社／第二新卒歓迎
      ~有給取得率75％／残業月平均18時間で働きやすい環境◎／木育活動や地域貢献活動にも積極的／第二新卒歓迎／「商社」「メーカー」「建築」「木製品販売」の４つの業態を一貫体制で展開~ ■業務内容： 総合職としてご採用ののち、適正に応じて（木材営業、建材営業、住宅営業、建築営業、CADオペレーター、施工管理、積算、生産管理、バックオフィス職　など）をお任せ致します。 ※建築系専攻の卒業者は、建築に関する職務内でローテーションとなります。 ※その他の方は、HASEMANグループ全体の職種を対象とした採用となります。 ■キャリアアップについて： 将来の当グループを支える社員に育ってほしいとの考えから、幹部社員になるまでに、いくつかの仕事を経験していろいろなことを吸収してもらうため、ジョブローテーションを前提としています。 また、自分のキャリアに対する考えを申告する制度（自己申告制度）があります。上司は部下の考えや希望に耳を傾け、会社は可能な限りサポートしていきます。 ■サステナビリティについて： サステナビリティへの取り組みを重要な経営課題と位置づけ、木のプロフェッショナルとして木材と木製品の提供と木材活用の提案を通じて、人々に「木のある暮らし」をもっと身近にし、豊かな社会基盤の実現に貢献します。 ★木ダボ接合積層材DLTの国内製造開発した企業です★ ・接着剤や金物を使わない「100％木質材料」 ・端材やB級材、地域材を活用できる ・能登の仮設住宅プロジェクトに用いられ、2025年グッドデザイン大賞を受賞 ■当社の特徴・魅力： 【木材に関する様々な事業を展開する木のプロフェッショナル企業】 「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しています。（株）長谷萬が、「建築事業」・「木製品販売事業」を展開、関連会社の（株）長谷川萬治商店が、「木材販売事業」・「木材加工事業」を展開しています。「木」を軸に、「商社」「メーカー」「建築」の３つの業態を一貫体制で展開しており、「木」に関することならワンストップで応えられる幅の広さがグループの強みです。 変更の範囲：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 館林事業所 住所：群馬県館林市大島町6007番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市宮城野区日の出町3-3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定めるすべての事業所、今後新設される事業所および会社が指示する場所
      ＜予定年収＞ 340万円～394万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～246,900円 ＜月給＞ 204,000円～246,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢に応じて決定します。 ※予定年収は、18時間の時間外労働（残業）手当と住宅手当支給を想定したものです。 実際は、実労働時間に応じた残業代の支給となり、住宅手当は対象要件があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績・業務成績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京／エキスパート職【マスティンバー加工製造受注の法人営業】◆大正10年創業の老舗木材商社
      ~有給取得率75％／残業月平均20時間で働きやすい環境◎／木育活動や地域貢献活動にも積極的／「商社」「メーカー」「建築」「木製品販売」の４つの業態を一貫体制で展開~ ■業務内容： 中大規模木造建築に使用されるマスティンバー（大型木質部材）の加工製造受注を担う営業職です。設計事務所やゼネコン等に対し、自社工場の加工技術や製造体制を提案し木造建築プロジェクトの受注獲得から納品までをサポートします。 ■具体的には： ・既存取引先や紹介先への営業、新規開拓、商談 ・建築工程および納品の打合せ、調整 ・自社工場への加工製造依頼および配送手配 ■配属先組織情報： ・配属部門： └マスティンバー事業本部　マスティンバー営業課 ・配属先情報： └本社：課長（40代男性）、メンバー（20代男性1名、20～30代女性2名） ■サステナビリティについて： サステナビリティへの取り組みを重要な経営課題と位置づけ、木のプロフェッショナルとして木材と木製品の提供と木材活用の提案を通じて、人々に「木のある暮らし」をもっと身近にし、豊かな社会基盤の実現に貢献します。 ★木ダボ接合積層材DLTの国内製造開発した企業です★ ・接着剤や金物を使わない「100％木質材料」 ・端材やB級材、地域材を活用できる ・能登の仮設住宅プロジェクトに用いられ、2025年グッドデザイン大賞を受賞 ■当社の特徴・魅力： 【木材に関する様々な事業を展開する木のプロフェッショナル企業】 「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しています。（株）長谷萬が、「建築事業」・「木製品販売事業」を展開、関連会社の（株）長谷川萬治商店が、「木材販売事業」・「木材加工事業」を展開しています。「木」を軸に、「商社」「メーカー」「建築」の３つの業態を一貫体制で展開しており、「木」に関することならワンストップで応えられる幅の広さがグループの強みです。 変更の範囲：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区富岡2-11-6 ハセマンビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 585万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,200円～693,600円 ＜月給＞ 418,200円～693,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績・業務成績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大林ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区神田錦町1-6住友商事錦町ビル2F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,433名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【首都圏】建築施工管理(改修)◆残業30h／年休126／プライム上場大林組G／働きやすさ◎
      • NEW
      ＼＼大手ゼネコン・大林組100％出資企業 ／大林組Gならではの研修もあり！／有給取得平均日数13.3日／退職金制度・住宅手当あり／／ ■業務内容： 建築リニューアル工事の施工管理全般をお任せ致します。 （大規模改修工事、外壁リフレッシュ工事、耐震診断補強工事、新築工事等） ・建物診断実施と改修見積書作成 ・改修工事計画書（施工計画・工程表）作成と事前説明 ・改修工事施工管理の現場管理（安全・品質・工程・予算） ・施主、設計事務所、協力業者等の定期会議運営 大林組からの下請け案件２～３割程となり、基本的には大型案件であれば案件の掛け持ちはございませんが、小さな修繕工事などであれば複数の案件をご担当いただくこともございます。 ■案件について： ・受注金額：1,000万円～１億程度の案件が多いですが、新築工事となると10億程度の案件も年間１～2件程あります。 ・担当スタイル：1,000万円以上の案件基本常駐となります。（内勤・外勤半々くらい） ・業務範囲：設計や営業は業務外となります。 ・DX関連：eYACYO、spiderplusを使用しております。 ・出張：ほぼなし、遠方の場合は同意を得て宿舎を借りて就業いただきます。 ■当社ならではの研修： ◇大林組の工事現場見学や研修 大林組の工事現場を見学したり、現地で研修をしたりすることで、現場で活用できる施工管理・考え方などのスキルアップができます。 ■配属先情報： 東京支店建築事業部70名 建築工事部40名 東京支店を拠点として業務に従事していただく予定です。 ■50代・60代活躍中： 定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。 当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■当社の強み ◇建物管理事業：半世紀以上の実績で培ったノウハウと技術力を活かし、設備点検・運転、清掃、警備などを高品質で提供 ◇建築事業：大林組の改修部門として設立。建築施工技術と維持管理の経験を融合し、新築・リニューアル工事を一貫して対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県 （各現場） 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川県 （各現場） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,800円～355,200円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 283,800円～385,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：520万円～710万円（残業30時間／月、現場手当30,000円／月込） ※現場手当：建築現場施工管理業務または設備現場施工管理業務に従事する方 ■賞与実績：年2回（昨年度実績4ヵ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】建築施工管理（改修）※役職者クラス／年休126／50代活躍中／定年65歳／転勤無／大林組G
      • NEW
      ＼＼大手ゼネコン・大林組100％出資企業 ／出張ほぼなし／有給取得平均日数13.3日／再雇用制度あり／退職金制度・住宅手当あり／／ ■業務内容 建築リニューアル工事の施工管理全般をお任せ致します。 （大規模改修工事、外壁リフレッシュ工事、耐震診断補強工事、新築工事等） ・建物診断実施と改修見積書作成 ・改修工事計画書（施工計画・工程表）作成と事前説明 ・改修工事施工管理の現場管理（安全・品質・工程・予算） ・施主、設計事務所、協力業者等の定期会議運営 大林組からの下請け案件２～３割程となり、基本的には大型案件であれば案件の掛け持ちはございませんが、小さな修繕工事などであれば複数の案件をご担当いただくこともございます。 ■案件について ・受注金額：1,000万円～１億程度の案件が多いですが、新築工事となると10億程度の案件も年間１～2件程あります。 ・担当スタイル：1,000万円以上の案件基本常駐となります。（内勤・外勤半々くらい） ・業務範囲：設計や営業は業務外となります。 ・DX関連：eYACYO、spiderplusを使用しております。 ■働き方 ・年休126日（土日祝休み） ・残業30時間～40時間 ・転勤なし ・出張ほぼなし、遠方の場合は同意を得て宿舎を借りて就業いただきます。 ■当社ならではの研修 ◇大林組の工事現場見学や研修 大林組の工事現場を見学したり、現地で研修をしたりすることで、現場で活用できる施工管理・考え方などのスキルアップができます。 ■50代・60代活躍中 定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。 当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■当社の強み ◇建物管理事業：半世紀以上の実績で培ったノウハウと技術力を活かし、設備点検・運転、清掃、警備などを高品質で提供 ◇建築事業：大林組の改修部門として設立。建築施工技術と維持管理の経験を融合し、新築・リニューアル工事を一貫して対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県 （各現場） 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川県 （各現場） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 710万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：462,000円～476,700円 ＜月給＞ 462,000円～476,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 想定年収：710万円～735万円（1級建築施工管理技士保有者の場合） ※管理監督者のため残業手当なし ■賞与実績：年2回（昨年度実績4ヵ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミヤシタ木材興業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都江東区古石場2-12-13
    • 設立 1956年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟市／未経験歓迎】銀行などの内装プロジェクトマネジメント／残業月20h／年休123日※土日祝
      ～未経験から活躍中！地域を支える金融機関のオフィス作りに携われる★／幅広いスキル・知識が身につく！～ ■職務内容： 金融機関やオフィスの新築、移転、レイアウト変更時にお客様の要望を確認し、プラン提案と現場管理をするのが主な業務です。スケジュール管理、安全管理、コスト管理を行いながら、オフィス空間を作り上げていきます。 ■具体的な仕事内容： ・取引のある金融機関への定期訪問（施工案の提案、店舗改装情報の収集、情報提供等） ・新店舗オープン時の内装プランの立案・提案 ・新規取引先開拓 ・お客様との打ち合わせ、商談 ・お見積りの作成 ・スケジューリング管理 ・施工中の現場管理 ■仕事の流れ： ・営業、デザイナー、設計、施工管理がチーム（社外スタッフも含みます）を組み、会議を行いながら物件を進めます。 ・施工管理の経験がない方でも、日々の営業活動や施工案件を通じてじっくりと仕事を覚えていけます。 ・営業の業務上、工事の段取り・工程コスト管理・業者との打ち合わせ等、施工手順の理解は必須となりますが、新潟支店でも施工管理未経験で入社し、2・3年で習得したスタッフもいます。 ■配属先について： 新潟支店には支店長、次長の2名が在籍しています。ともにこの業界でのキャリがあり、未経験からでも安心して仕事を覚えていける環境です。 チームメンバーは社外スタッフ（受注先・外注先）も含みます。 ■働き方： ・金融機関の内装工事が主な業務のため、受注・工事の進捗状況によっては土日祝に出勤していただく場合があります。 ※土曜は振替休日取得、日曜は振替休日または休日出勤（法定割増料率で支給）となります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市中央区本町通10-1796 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定残業代の相当時間：時間外６ｈ/月、休日４ｈ/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,093円～324,187円 ＜月給＞ 248,411円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。 ※基本給は経験、能力、年齢などを考慮し決定します。 ■昇給： ・年1回　前年度実績3,000円～10,000円／月　※業績に応じて変動します。 ■賞与： ・あり（年2回、前年度実績1.50ヶ月分）※業績に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市／支店長候補】内装プロジェクトマネージャー（金融機関）◇転勤無し／年間休日123日
      ～地域を支える金融機関のオフィス作りに携われる！／幅広いスキル・知識が身につく！～ ■職務内容： 金融機関やオフィスの新築、移転、レイアウト変更時にお客様の要望を確認し、プラン提案と現場管理をするのが主な業務です。スケジュール管理、安全管理、コスト管理を行いながら、オフィス空間を作り上げていきます。 【主な業務内容】 ・取引のある金融機関への定期訪問（施工案の提案、店舗改装情報の収集、情報提供等） ・新店舗オープン時の内装プランの立案・提案 ・新規取引先開拓 ・お客様との打ち合わせ、商談 ・お見積りの作成 ・スケジューリング管理 ・施工中の現場管理 【入社後の流れ】 施工管理の経験がなくても、営業活動や施工案件を通じてしっかり教育します。営業業務上、工事の段取り・工程コスト管理・業者との打ち合わせ等、施工手順の理解は必須となります。新潟支店でも施工管理は未経験で入社し２・３年で習得したスタッフがおります。 【お仕事の進め方】 営業・デザイナー・設計・施工管理がチーム（社外スタッフも含みます）を組み、会議を行いながら物件を進めます。 各チームでサポートし合いますので安心して業務に取り組めます。 【組織体制】 社員は支店長、次長の2名です。チームメンバーは社外スタッフ（受注先・外注先）も含みます。 ■働き方： 金融機関の内装工事が主な業務のため、受注・工事の進捗状況によっては土日祝に出勤していただく場合があります。 ※土曜は振替休日取得、日曜は振替休日または休日出勤（法定割増料率で支給）となります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市中央区本町通10-1796 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代の相当時間：時間外7h/月、休日5.5h/月（36,313円～40,842円) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,690円～409,160円 固定残業手当/月：36,313円～40,842円（固定残業時間12時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,003円～450,002円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。 ※基本給は経験、能力、年齢などを考慮し決定します。 ■昇給： ・年1回　前年度実績3,000円～10,000円／月　※業績に応じて変動します。 ■賞与： ・あり（年2回、前年度実績1.50ヶ月分）※業績に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイナワード

    アウトソーシング
    東京都新宿区四谷4-7新宿ヒロセビル7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四谷三丁目／未経験歓迎】企画提案営業◆業界2位の子会社／翻訳サービスの企画提案／年休127
      • NEW
      ＼＼英語力活かす！★研修体制充実★親会社は業界トップクラスの実績で業績安定★年休127日・完全週休二日制・残業20H前後で働きやすい環境／／ ■概要： 営業担当として、当社の翻訳・通訳サービスを提案していただきます。 当社は「産業翻訳」と呼ばれる分野（企業広報や投資家向け資料など）を取り扱っております。翻訳業界の90%以上を占める大きな市場のため、様々な業界からニーズを頂いております。 ■業務詳細： 翻訳や通訳などの言語に関わるサービスの既存（9割）および新規営業 【具体的に】 ・既存顧客への営業 ・新規顧客の獲得営業 ・翻訳手配業務（指示書やスケジュール作成など） ・翻訳プロジェクトマネージャー、エンジニア、DTPオペレーターなどの社内関係者との調整 ・通訳コーディネート ・翻訳以外のサービス（ライティング、映像編集、デザインなど）のディレクション ■はたらき方： 年休127日/完全週休二日制/残業月20H程と働きやすい環境です。 ■組織構成： 配属部署は7名で構成されております。 部長（40代女性）／部長クラス2名／メンバー２名／アシスタント２名 ■研修体制： 主にOJTを通して業務に取り組んで頂きます。 チーム全体で顧客対応をするため、まずは簡単な業務からお任せし、先輩社員も近くにいる環境の為、未経験の方でもご安心ください。 ■当社の特徴： （１）グローバル化を追い風に成長中： 人口が減少している日本において、企業が国内だけで成長を続けることは難しく多くの企業が海外展開を進めています。実際に親会社であるサン・フレアの取引社数は約1,500社、日経平均採用銘柄(225社)のうち66%にあたる148社と取引をしています（翻訳業界最大級の取引実績や売上高）。親会社の安定基盤もあるため安心して就業頂くことが可能です。 （２）様々な業界のことを知れる楽しさ： 大手企業の海外戦略を支援しているため、業界の考え方や動向を先取りしながら、常に学び続けられることが大きな魅力です。また、翻訳業界で実績を積み重ねてきた企業だからこそ、幅広い業界との関りがあるという特徴があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都新宿区四谷4-7 新宿ヒロセビル　3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：33,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～291,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（初年度支給額は評価に関わらず固定。2年目以降は評価及び業績により変動） ・給与改定サイクル：年1回 ※住宅手当は一律支給 ※業績・評価に応じ、決算賞与を支給する可能性あり。 （過去10年以上支給実績あり。想定年収には含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモエネルギーソリューションズ株式会社

    電力
    東京都中央区日本橋浜町3-3-2トルナーレ日本橋浜町9F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/日本橋】経理◇コスモグループ／将来的にマネジメントとして期待／フレックス／幅広く経理に関わる
      【コスモ石油マーケティング100％出資／コスモエネルギーグループのBtoBを担うエネルギー商社】 ■業務概要： 経理部門において、会計、財務、税務に関連する業務全般をお任せします。システムはOBICを使用しています。経理に携わる業務に幅広く携わっていただき、将来的には経理部門全体のマネジメントにも関与していただきたいと考えています。部門は50代3名、40代1名で構成されており、男女比は2:2です。 ■雇用形態：当初は契約社員（3ヶ月）で採用し正社員登用する場合あり ◇契約期間：3ヶ月間 ◇契約の更新：有り（更新基準：労働者が更新を希望していること。就業規則の解雇事由に該当しないこと。その他会社の経営状況(就業場所の存廃を含む)） ◇更新上限：無し ■部門業務詳細： 当社経理部門における下記業務に関わっていただきます。メインは「会計業務」を期待しており、次点で「管理会計」、ゆくゆくは「財務」「内部統制」についても関わっていただけます。 ◇会計業務 ・決算業務：月次・四半期・年度決算業務、決算仕訳の作成・確認、財務諸表の作成および連結決算対応 ・税務・会計対応：会計処理の検討、税務対応、税理士・監査法人対応 ◇管理会計 ・予算・実績管理：月次予実分析、事業別損益管理および経営指標分析 ◇財務・資金管理業務 ・資金管理：資金繰り管理、入出金管理、銀行対応およびキャッシュフロー管理 ◇内部統制 ・業務改善業務・ 内部統制・監査対応：内部統制対応、監査対応および指摘事項への改善対応 ・業務改善： 経理業務プロセスの標準化・効率化、会計システムの運用改善およびDX推進 ■会社の特徴： ◇コスモエネルギーソリューションズ株式会社は、2021年に総合エネルギー株式会社とコスモ石油販売株式会社環境・エネルギー本部が統合して発足しました。燃料油・アスファルト・潤滑油などの石油製品から、電力・太陽光発電などの環境商材・資材まで多岐に渡るサービスを展開しております。 ◇お客様の信頼を第一に、多様なニーズに応えられるオールマイティで持続可能なエネルギー企業として全力を尽くしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町9F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、180～230万円／年（業績連動による加算賞与込み　※平均値）　 ■役職手当　※管理職のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同ネットワーク株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都江東区住吉2-8-15
    • 設立 1976年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全5件
    • 【正社員／1回面接】一般事務★未経験歓迎！◆住吉徒歩1分／残業10H・土日祝休／老舗安定企業
      • NEW
      ◆◇未経験歓迎！/住吉駅徒歩1分/土日祝休み/残業月10時間程度/創業約50年の安定企業/約1万棟の設備管理実績/資格取得支援充実/景気に左右されないインフラ業界◇◆ ■業務概要： 営業事務を業務をお任せします。未経験から事務職に挑戦でき、土日祝休み・残業月平均10時間程度の働きやすい環境が魅力です。 ＜業務詳細＞ ・専用システムを用いた受発注処理 ・見積管理、請求書送付業務 ・電話、メールによる顧客対応 ・Excelでのデータ集計や書類管理 ・点検アポイント取得や案内作成 ■サポート体制： ご入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。まずは受発注処理やデータ入力などの基礎業務からスタートし、徐々に見積管理や顧客対応へチャレンジしていただきます。事務未経験の方も多く活躍できる環境のため、安心してスタートできます。 ■身につくスキル 電話対応の機会が多いため、ビジネスマナーやコミュニケーション力が身につきます。また、点検日程の調整業務を通じて調整力やスケジュール管理力を習得できます。加えて、Word・Excelの基本操作やタイピングスキル、書類作成能力が向上するほか、将来的にはチーム運営やメンバー育成などマネジメントスキルを身につけることも可能です。 ■キャリアパス 電話対応品質、業務処理件数、報告・連絡・相談、書類作成の正確性などを評価し、主任補佐、主任へとキャリアアップが可能です。昇格時には役職手当が支給され、毎年の昇給制度も整っています。早期にチームをまとめるポジションへ挑戦いただく機会もあります。 ■組織体制 営業部への配属です。営業担当や社内各部署、協力会社との連携が多く、チームワークを重視する風土があります。一人で業務を抱え込むことなく、周囲と協力しながら進められる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は建築設備メンテナンスや災害支援など、人々の生活に欠かせないインフラ事業を展開する安定企業です。約1万棟の建築設備管理実績を持ち、景気変動の影響を受けにくいことが特徴です。土日祝休み、残業月平均10時間程度、住吉駅徒歩0分の好立地に加え、資格取得支援制度や育児支援制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区住吉2-8-15 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営新宿線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,439円 固定残業手当/月：33,561円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月）※業績に応じて支給 前年度実績2ヶ月分（個人業績により2ヶ月分以上の支給あり） ■昇給年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【住吉駅1分／正社員】経理事務◆社会インフラを支える老舗安定企業◆17時定時・残業10H・土日祝休
      ◆◇住吉駅チカ/土日祝休み/残業月10時間程度/創業約50年の安定企業/約1万棟の設備管理実績/資格取得支援充実/転勤なし/景気に左右されないインフラ業界◇◆ ■業務概要： 建築設備のメンテナンスや災害支援等を行っている当社にて、経理事務をお任せします。1ヶ月のスケジュールが明確に決まっており、日繰り書に沿って業務を進めるため、着実に業務を習得できる環境です。 ■職務詳細： ・お客様からの回収管理および会社が支払う銀行振込データの作成、専用ソフトの操作 ・会計ソフトを用いた出納帳のデータ入力と緻密な管理業務 ・届いた請求書のチェックと支払い管理、Excel（VLOOKUP等）での計算業務 ・日繰り書（1ヶ月のタスク表）に沿ったスケジュール進行とタスク準備 ※月初（1日～5日）が繁忙期となります。 ■サポート体制： ご入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。まずは受発注処理やデータ入力などの基礎業務からスタートし、徐々に見積管理や顧客対応へチャレンジしていただきます。 ■働き方： 年間休日118日に加え指定有給5日の取得があり、実質年間123日の休日・休暇を取得可能です。土日祝休み・残業も月平均10時間程度と少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は建築設備メンテナンスや災害支援など、人々の生活に欠かせないインフラ事業を展開する安定企業です。約1万棟の建築設備管理実績を持ち、景気変動の影響を受けにくいことが特徴です。土日祝休み、残業月平均10時間程度、住吉駅徒歩0分の好立地に加え、資格取得支援制度や育児支援制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区住吉2-8-15 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営新宿線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,200円 固定残業手当/月：57,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月）※業績に応じて支給 前年度実績2ヶ月分（個人業績により2ヶ月分以上の支給あり） ■昇給年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝テックソリューションサービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東五反田2-17-2 オーバルコート大崎マークイースト
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,338名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 身近な東芝TEC製品のシステムサポート／住宅手当／研修充実
      • NEW
      ＼Pick upタブもぜひご覧ください／ ★東芝グループのエンジニアへ！★ 先輩社員の前職は「SES経験6カ月」「光回線のコールセンター勤務」など。 ITやネットワークの基礎知識を活かし、当社の研修でレベルアップを目指せます！ ━━《扱う商材は？》━━ 小売店のレジで活用される「POSシステム」。 電子決済や売れ筋商品の分析などに欠かせない製品です。 ★東芝テックは国内シェアNo.1！ ━━《クライアントは？》━━ スーパー、ドラッグストア、飲食店などを展開する企業を担当。 自社の営業やSEとも連携し調整を行います。 ━━《業務内容》━━ システムサポートエンジニア（SSE）として、 下記2つの業務をご担当いただきます。 【１】導入マネジメント 例えば「新しい決済方法を導入したい」というお客さまに対し、専門的な観点から「どうすればできるか」「何が課題か」を紐解き、解決へと導きます。 社内の営業やSEから提案内容の相談を受け、スケジューリングやシステムセットアップの手順書の作成、必要な製品や作業の手配、作業進捗管理等、案件全体のコントロールを担当します。 ＼POINT！／ ◆電子決済が浸透しつつある現在、POSシステム・POSレジに対するニーズもさまざま。専門的な視点でサポートできるSSEは社内外から“頼られる”存在です。 ◆全国100～200件のチェーン店を展開する企業さまを担当することも！ ◆店舗への新規設置、店舗リニューアルなどの際には、現地作業に赴くこともあります。 【２】導入後サポート サポート契約をされているお客さまからの、仕様やトラブルに対するお問い合わせへ対応します。オペレーター専任スタッフのサポートや、リモートでの障害復旧などを行います。 ＼POINT！／ ◆実店舗を訪問してPOSレジの修理を行うカスタマエンジニア（CE）も社内に在籍。CEからの連絡を受け、遠隔でバックアップすることも！ ◆1年ほどかけてお客さまを引継ぐため、じっくり信頼関係を築けます
      【ご希望のエリアをご相談ください！】採用エリア：北海道、東京、大阪、福岡 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ＜全国に拠点あり＞ ■北海道／北海道札幌市 ■関東／東京都品川区 ■関西／大阪府大阪市 ■九州／福岡県福岡市
      月給28万2500円以上＋各種手当＋賞与（4カ月分以上の実績あり） ★スキル・経験・能力を考慮して決定します
    • 東芝TECレジのメンテナンス／年休126日／未経験20代活躍
      • NEW
      …………… 国内シェアトップクラス …………… 当社が扱うのは東芝テック株式会社の主力製品「TEC」ブランド。 POSシステムはコンビニや飲食店のレジなどで使用され、国内シェアトップクラスを誇ります。 導入いただいているお客様と直接接する機会も多く、感謝の言葉をいただける仕事です。 …………… 具体的な業務内容 …………… POSシステムを中心とした製品・周辺機器のサポート業務全般をご担当いただきます。 ・端末機器や周辺機器のメンテナンス ・導入、設置作業 ・システムの設定、変更 ・各種障害対応　　　　　　など ★訪問先はスーパーやコンビニエンスストア、飲食店など。 ★1件あたりの所要時間は10分～1時間程度。1日に5件～10件ほどのお客様を訪問します。 …………… 手厚い研修体制 …………… ★約1カ月の導入研修からスタート！ 実際の機械に触れながら、基礎知識から実践で役立つスキルまで習得します。 イチからお教えしますので、機械が苦手な方もご安心ください！ ★先輩同行で現場の知識も身につく！ 先輩社員に同行し、現場での対応や、お客様とのコミュニケーションの取り方などをOJT形式で学びます。少しずつ一人でできる作業を増やし、個人差はありますが3カ月ほどで独り立ちしています。 ＼＼未経験でも安心POINT！／／ │１│作業手順をいつでも確認OK！ 部品の交換や設定の変更など、その場で対応できるものがほとんど。手厚い業務マニュアルを用意しているので、困った時はタブレットPCやスマホから各製品の点検や作業手順を確認できます。 │２│社内ツールで検索＆電話確認もOK！ 対応履歴の確認や保守対応に役立つ情報が検索できる社内ツールも用意！もちろん、技術支援部門に電話で聞きながらの対応も可能です！
      【配属先は希望を考慮！全国エリアで募集中】 ◆車通勤OK ◆直行直帰OK ◆転勤少なめ 【北海道】 北海道（札幌市・帯広市） 【東北】 福島県（郡山市） 【関東】 東京都内、神奈川県（相模原市、平塚市）、千葉県（千葉市、成田市、君津市、船橋市、流山市） 【東海】 静岡県（静岡市）、石川県（金沢市） 【関西】 大阪府（大阪市・吹田市・枚方市）、京都府（京都市・福知山市）、和歌山県（和歌山市）、兵庫県（神戸市）、奈良県（奈良市） 【中四国】 広島県（広島市） 【九州】 福岡県（福岡市）、大分県（大分市）、佐賀県（神崎郡）、宮崎県（宮崎市）、長崎県（西彼杵郡） ※ご希望に合わせて、上記いずれかの事業所へ配属となります。 ※記載以外の勤務地（勤務地一覧参照）もご相談ください！ 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙
      月給23万3000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は、2026年新卒（高卒）の初任給実績です。経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記月給には、一律業務手当1万円を含みます。入社6カ月以降は勤務状況に応じて、月1万3000円または1万8500円の業務手当に切り替わります（実質増額となります）
    東芝テックソリューションサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社イベントサービス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都江東区辰巳3-19-14
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • イベント設営・準備スタッフ／月収例30万円以上／賞与年2回
      • NEW
      ◎多様な装飾品、縁日、ゲームなどのアイテムの貸し出しとイベント運営、所有機材メンテまで担当します。 【イベント例】 ・ホテル主催夏祭りや正月イベントで縁日、カジノ、ゲーム、キッズコーナー等の企画・提供・運営 ・有名音楽フェスでの「縁日コーナー」企画・運営 ・企業ファミリーパーティで縁日ゲーム、キッズコーナー、ビンゴゲーム等の企画・提供・運営 ・ファンイベントでの鳥居・縁日装飾を提供 ・社内運動会で企画・運営・スポーツ系アイテム提供 ・地域活性eスポーツイベントの制作・運営・縁日・カーニバルゲーム提供 【イベント規模】 数百名規模の案件を中心に、数十名から2000名まで 【具体的な流れ】 ▼お客様からのイベントやレンタルの依頼 ▼概要、予算などをヒアリング ▼見積、企画提案・プレゼン ▼受注 ▼イベントの詳細を計画（アイテム配置・運営プラン、搬入出計画、スタッフ手配、機材準備など） ▼本番（搬入・設営・リハーサル・本番・撤収／協力会社と協力しながら進行） ▼イベント終了 ▼関係者への御礼やご挨拶 ＜担当案件数＞ ・毎日数件のレンタル案件や企画案件の依頼、リピート案件も多数 ・すべてが同じ進行度ではなく、提案段階、準備段階、本番前などフェーズは様々 ・社内メンバーやグループ会社と連携しながら進めます ・ご依頼からイベント当日・レンタルまでの期間は数日～数か月と規模により様々
      ★レンタル事業で積極採用中！ 「東京都江東区」「大阪府吹田市」「愛知県名古屋市」勤務 ※勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします。 ■東京本社 東京都江東区辰巳3-19-14 ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線・JR京葉線・りんかい線「新木場駅」より徒歩10分 ■大阪事業所 大阪府吹田市南吹田5-32-20 ＜アクセス＞ 御堂筋線・南北線「江坂駅」より徒歩11分 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市西区中小田井4丁目175 ＜アクセス＞ 名鉄犬山線「中小田井駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり
      ■月給27万7000円以上＋賞与年2回 ※社内規定のもと経験により考慮します。 ■初年度月収例33万円 ※月給＋残業30時間＋各種手当＋賞与年2回の場合 ◎家族手当、深夜時間外手当は別途支給します
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