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    この条件の企業数152,268社

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    94ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 152,268 社中 4,651〜4,700 社を表示

    コーヨー株式会社

    ゼネコン
    東京都台東区東上野6-16-10KBUビル5F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】水処理・脱臭設備等の施工管理※短工期多／土日祝休／年休126日／働き方改善◎
      • NEW
      ★施工管理経験者歓迎◎残業20h以内/年休126日で働きやすさ◎/水・環境のインフラを支える仕事/1日で完了する工事多数/マネジメントへのチャレンジ歓迎★ ■業務内容 自社開発の活性炭入替工事及び水処理施設・脱臭装置の設置等に関する施工管理をご担当いただきます。 具体的には、 ・施工計画書の作成 ・工事の管理・監督 ・必要資機材の手配 ・協力業者、作業員の手配 ・契約、申請書類まわりの事務作業 主な業務は、発注者との打ち合わせ、協力会社への指導、 社内関係者と協力し、工事現場を運営する業務です。原則、自社作業員、職人とチームを組んで業務を行います。 現場工事期間は、1日で完了する現場が大半で、浄水施設や工場新設関連の工事の場合、１～3か月となります。 基本、会社に集合し現場へ向かいますが、直行直帰の場合もあります。1日で完了する工事の場合、15時～16時頃に現場が終了し会社に戻り、 次の現場の準備等の事務作業を行います。 その他管理職の仕事内容として、安全工程管理など配下メンバー2名への教育・指導をお願いします。 ■魅力 自社開発設備の施工管理・工期は1日で終わるものが多いため夕方に事務作業などデスクワークの時間を確保することができます。 また、システムによる勤怠管理がされており、月平均残業時間は多くても20時間以内と少なめ、土日祝休みとなり、ワークライフバランスも充実可能です。 「前職では『夜間緊急対応』や『エンドユーザーの都合にあわせた業務』が多く、残業多で休みも少なかったけど、当社に転職して資格試験の時間も確保できて合格できた」という社員もいるほど。 ＊年に2，3回程度土日祝の出勤の可能性があります。(必ず代休を取得していただきます。) ■入社後について 1週間程度社内研修(商材の理解)の後、現場同行で仕事を覚えていただきます。 ■特徴 ◎当社は全国で唯一、自社で『メンテナンス』、『薬品（活性炭）』、『装置設計』、『分析』 の部門をもち、現場の施工管理をするだけでなく、クライアントの脱臭や水処理の様々な要望にワンストップでお応えできる総合メーカーです。 ◎民間企業・官公庁の案件多数 主な顧客は民間企業と官公庁。 浄水場／食品メーカー／飲料メーカー／医薬品メーカーなどです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市港区港晴5-1-12 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／朝潮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,050円～516,080円 固定残業手当/月：55,950円～83,920円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（前年度実績：1か月あたり5,500円～37,900円） ■賞与あり（前年度実績：賞与月数計4.5か月分/年） ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎！】現場のまとめ役（水処理・脱臭設備等）／土日祝休／年休126日／手に職が就く！
      • NEW
      ～未経験から挑戦できる！水・環境のインフラを支える仕事/1日で完了する工事多数/教育体制充実◎/残業20h以内/年休126日で働きやすさ◎～ 自社で取り扱う活性炭の入替工事や、水処理施設・脱臭装置の設置工事における施工管理をお任せします。施工管理は、自ら工事作業を行うのではなく、工事が安全かつ計画通りに進むよう、関係者と連携して現場全体を管理する仕事です。 ・発注者との工事内容、日程の打ち合わせ ・施工計画書、申請書、報告書等の作成 ・必要な資機材、協力会社、作業員の手配 ・現場における安全、工程、品質の管理 ・工事写真の撮影、整理 ・社内関係部署との情報共有 ■入社後について 約1週間の社内研修を実施し、活性炭や水処理・脱臭設備などの商材知識、工事の基本的な流れを学びます。その後は先輩社員に同行し、設備や資材の名称、安全上の注意点、現場での対応方法、書類作成などを一つずつ習得します。 まずは工事写真の撮影や整理、資料作成、資機材の確認、準備・手配の補助などトからお任せ！習熟度に合わせて担当範囲を広げるため、最初から一人で現場を任せることはありません。 工事は自社作業員や協力会社の職人とチームを組んで進めます。1日で完了する現場が多く、15～16時頃に工事を終えた後、帰社して報告書の作成や次の現場の準備を行います。浄水施設や工場の新設案件では、1～3か月程度の工事となる場合もあります。基本的には会社に集合して現場へ向かいますが、現場によっては直行直帰も可能です。 ■働き方 年間休日126日（土日祝）・残業20時間以内となり、所定労働時間は7時間半です。夜勤や出張もほぼなく働き方を整えることができます。 ■当社について 当社は「メンテナンス」「薬品・活性炭」「装置設計」「分析」の各部門を自社内に持ち、提案から設計、施工、分析、メンテナンスまで一貫して対応しています。各分野の担当者と連携し、設備や環境に関する専門知識を身につけられます。 将来的には一人で現場を管理し、施工計画の立案やお客様への提案にも携わっていただきます。後輩社員の教育・指導やチームマネジメントにも挑戦できます。会社指定資格の取得費用は全額補助し、資格手当や取得奨励金制度も用意しています。未経験から専門性を身につけ、長期的なキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市港区港晴5-1-12 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／朝潮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（前年度実績：1か月あたり5,500円～37,900円） ■賞与あり（前年度実績：賞与月数計4.5か月分/年） ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シタシオンジャパン

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区京橋2-10-2ぬ利彦ビル南館7F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【中央区／リモート可】コンサルタント◆心理学・統計学に基づくマーケティング分析調査／フルフレックス
      • NEW
      ～案件増加による増員募集!／年休120日、コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制度有～ ■業務内容： ・顧客の課題ヒアリング・分析 ・課題に応じ調査方法、分析手法を設計、実施 ・調査結果の集計、分析・解析・グラフ化。課題点のレポート ・顧客のプレゼンテーション。単なる報告ではなく、今後の方向性に関して提案、コンサルテーションを実行 ※無意味に量産されるデータやチャート集、無駄な資料や会議体等を排除し、アウトプットの品質を高めながらも適正価格でサービスをご提供しています。そのためクライアントからの評価も高く、営業部隊を持たずに案件獲得・新規拡大を実現しています。 ■組織と案件について ・マーケターは30名程度、1チーム7～8名の3チーム制 ・1人3～5件の案件を担当。1案件につき平均2～3ヶ月程度で進行 ・３～４名で各々の個別PJチームを編成 ■福利厚生： ・年休120日、コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制度有 ・有休取得率70％（2024年実績） ■当社の強み：心理学、統計学に基づくスキル・ノウハウの蓄積 〇心理学：人の欲求を27に分け、分析を行っています 例えばお酒を飲んだ時に人はどのような欲求、感情になるか。それと売れている商品と売上が伸びない商品を比較し異なる点・共通点はどこか等、分析、調査します 〇統計学：蓄積した情報を元に高感度モニターを分析に用いています。そのため、「こういう方から聞けばこういう結果になる」といったようにその時最も適した方を対象に分析を行うことが出来ます ■過去事例： 【大手エンターテインメント企業】ゲームプレイヤーのファン心理や熱量を分析し、ファンのエンゲージメント向上を目指した新規コンテンツ開発やイベント企画の提案 【大手製薬・ヘルスケア企業】生活者のセルフケア実態とブランド認知経路を紐解き、顧客心理に基づいたデジタル広告の最適化や新カテゴリー開拓を支援 【グローバルIT・人材サービス企業】求職者の就職活動における行動実態や、キャリアへの意識トレンドを継続的に調査・分析し、新規サービス機能の企画立案をサポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2023～) 住所：東京都中央区 京橋2-10-2ぬ利彦ビル南館7階 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～560,000円 ＜月給＞ 460,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・直近10年以上、全社員が毎年昇給している実績あり ・初年度の年収が、内定時の提示金額よりも高くなっている社員が多 数（利益連動賞与などの影響） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区／リモート可】リサーチ職◆心理学/統計学に基づいたマーケティング／フルフレックス可
      • NEW
      ～toC向けリサーチ経験者歓迎／年休120日／コアタイムなしのフレックス有／1週間程度の長期休み取得可能～ 心理学／統計学に基づいたマーケティングを展開する当社にて、下記リサーチ業務を通し、定量・定性分析をお任せします ■業務内容 ・顧客の課題ヒアリング・分析 ・課題に応じ調査方法、分析手法を設計、実施 ・調査結果の集計、分析・解析・グラフ化。課題点のレポート ・顧客のプレゼンテーション。報告のみならず、今後の方向性に関して提案、コンサルテーションを実行 ■組織と案件について ・マーケターは30名程度、1チーム7～8名の3チーム制 ・1人3～5件の案件を担当。1案件につき平均2～3ヶ月程度で進行 ・３～４名で各々の個別PJチームを編成 ■ポジションの魅力 ◎網羅的に調査・分析を行う力を身に付けられる ・他社が分業することも多い中で、 調査の設計からレポーティングまで一貫して行うことができます。 PJメンバーだけではなく執行役員クラスのベテランからの知見も借りながら業務を進めることができます。 ■福利厚生 ・年休120日、コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制度有 ・有休取得率70％（2024年実績） ■当社の強み：心理学、統計学に基づくスキル・ノウハウの蓄積 〇心理学：人の欲求を27に分け、分析を行っています 例えばお酒を飲んだ時に人はどのような欲求、感情になるか。それと売れている商品と売上が伸びない商品を比較し異なる点・共通点はどこか等、分析、調査します 〇統計学：蓄積した情報を元に高感度モニターを分析に用いています。そのため、「こういう方から聞けばこういう結果になる」とその時最も適した方を対象に分析を行うことが出来ます ■過去事例： 【大手エンターテインメント企業】ゲームプレイヤーのファン心理や熱量を分析し、ファンのエンゲージメント向上を目指した新規コンテンツ開発やイベント企画の提案 【大手製薬・ヘルスケア企業】生活者のセルフケア実態とブランド認知経路を紐解き、顧客心理に基づいたデジタル広告の最適化や新カテゴリー開拓を支援 【グローバルIT・人材サービス企業】求職者の就職活動における行動実態や、キャリアへの意識トレンドを継続的に調査・分析し、新規サービス機能の企画立案をサポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2023～) 住所：東京都中央区 京橋2-10-2ぬ利彦ビル南館7階 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,840円～318,135円 固定残業手当/月：84,325円～96,688円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,165円～414,823円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・直近10年以上、全社員が毎年昇給している実績あり ・初年度の年収が、内定時の提示金額よりも高くなっている社員が多 数（利益連動賞与などの影響） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八広社

    総合広告代理店
    東京都台東区台東3-42-7松田商事ビル3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全2件
    • 求人広告の法人営業・営業研究◆マネジメントではなく営業のプロへ／年休120日超／顧客伴走型営業
      ■企業概要 当社は求人広告・採用支援を手掛ける企業です。Indeed、Airワーク、バイトル、マイナビ転職、dodaなど幅広い媒体を活用し、企業ごとの採用課題解決を支援。業界トップクラスの実績を持つINGグループの一員として安定成長を続けています。 ■採用背景 ・企業の採用課題が複雑化する中、顧客ごとに最適な採用戦略を提案できる経験者の増員募集です。新設されたCS課・営業研究所の体制強化を進めており、求人広告営業経験を活かしながら、より高度な提案力を身につけられる環境を整えています。 ・社員の得意不得意を加味し、マネジメントではなく営業のプロとしてキャリアを築きたい社員向けのポジションです。 ■業務内容 採用に課題を抱える企業に対し、求人広告や採用支援サービスを活用して採用成功まで伴走します。単なる媒体提案ではなく、採用できない要因を分析し、戦略設計から改善提案まで一貫して担当するポジションです。 ・新規顧客開拓 ・企業への採用課題ヒアリング、媒体選定、掲載条件設計 ・原稿の企画、提案 ・応募数、クリック率などの数値分析 ・採用戦略立案、改善提案 ・掲載後の効果検証、運用改善 ★社員総会での論文発表（チームで年間の営業研究所目標を設定し、社内で発表します。） ★G会社社員へのロープレ、ナレッジシェア 等 ■組織構成 経験豊富な中途入社メンバーが5名在籍し、40代を中心に活躍中。営業経験者同士でノウハウ共有を行い、相談や提案がしやすいフラットな組織風土が特徴です。 ■業務の特徴 扱う商材を売ることが目的ではなく、企業の採用成功に向き合う伴走型営業です。媒体選定から導線設計、改善提案まで関われるため、課題発見力・戦略構築力・コンサルティング力を高められます。成果だけでなく顧客満足も追求できる仕事です。 ■求人魅力 ・月給33万円以上に加え、昇給年2回・賞与年2回・決算賞与・歩合給を支給。成果が給与へ反映される評価制度が整っています。 ・年間休日120日以上、土日祝休みが基本。GW・夏季・年末年始休暇もあり、メリハリのある働き方を実現できます。 ・Indeedやdodaなど多彩な商材を活用しながら、採用戦略立案から改善提案まで担当。営業として市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CS課 住所：東京都台東区台東3-42-7　 松田商事ビル4階 勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,947円 固定残業手当/月：51,053円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安です。 ■2018年、2022年、2024年と、全社員の給与ベースアップを実施 賞与：年2回 ■モデル年収： 665万円／入社3年目 538万円／入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】求人広告の総合代理店営業◆企業の採用支援に携わる／年間休日120日／4月1日入社
      ★業界・職種未経験から新規営業職に挑戦できる／第二新卒歓迎で若手も活躍できる環境 ★キャリアアップを目指す方、目的意識がある方歓迎 ★IndeedPLUSやバイトル、他求人媒体、SNS広告等を扱う営業職 ◎当社は、業種や規模を問わず採用でお困りの様々な企業様と取引を重ねてる会社です。業績好調に伴う増員です。 ◎「何かを成し遂げたい」「ビジネスパーソンとして成長したい」「変化のある環境で力をつけたい」という志向性の方にはぴったりです。 ◎新規営業メインで自分の営業力や市場価値を高めたい方お待ちしております！ ■業務詳細： ・営業先のリスト作成、電話・訪問、アポイント取得 ・商談、契約、原稿作成 ・原稿の確認、入稿、掲載後のフォロー ※営業先は首都圏です。 ※新規開拓がメインとなります。 ■キャリアパス、評価： ・個々のスキルにもよりますが、早い人では3年でリーダー、5年で課長まで到達できます。 ・評価制度は、パフォーマンスとプロセスを6か月毎で評価します。 ・納得感が高いガラス張りの評価をしていくために、評価に対しての議論を深めています。 ■モデル年収： 以下は一例ですが、しっかりと成果を出せば評価に反映されます。 年収406万円／1年目（月給29万円＋賞与＋インセンティブ） 年収477万円／3年目（月給32万4750円+賞与+インセンティブ） 年収601万円／4年目（月給35万円＋賞与＋インセンティブ） ※月間インセンティブの他に、四半期毎にキャンぺーンにてインセン設定がされることもあります。 ■教育体制： ・必ず1名に1名専属の育成担当がつきます。 ・日ごとの振り返りを行い、疑問点の解消や今後の方針決めを行います。 　振り返り以外でも、迷ったことがあればその場ですぐに育成担当の先輩以外にも相談できる環境です。 ・未経験の人でも安心して入社いただける仕組みが整っております。 ■当社について： 当社は、1972年創業の求人広告総合代理店として、企業の採用課題解決を支援してきました。豊富な求人媒体と採用ノウハウを活かし、お客様の事業成長を支える最適な人材採用を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東3-42-7 松田商事ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,400円 固定残業手当/月：56,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2018年、2022年、2024年と、全社員の給与ベースアップを実施 賞与：年2回 ■モデル年収： 572万円／入社4年目・リーダー 453万円／入社3年目 ・メンバー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＣアメニテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区東上野4-24-11NBF上野ビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ※リモート可【東京／上野】ガラス業界向け自社IT製品の導入コンサル◇年休121日／AGCグループ
      【ガラス・建材業界向けパッケージシステム導入／導入提案、運用保守／ユーザーサポート、フレックスタイム・柔軟な働き方可能】 ■業務内容 ガラス・建材業界向け自社パッケージのSEです。（1）顧客に近い立場で課題を捉えての導入提案・上流工程、（2）導入後の運用保守のいずれかをご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客の業務課題をヒアリングし、最適なシステム構成を提案 ・現行の業務フローを分析し、導入要件と運用ルールを整理 ・導入計画を関係者と調整し、稼働開始までの進捗を管理 ・利用者へ操作方法を説明し、導入後の定着と活用を支援 ・問い合わせや障害を確認し、解決策と運用改善案を提示 ※将来は案件全体を管理し、プロジェクトリーダーの経験も可能 ■組織環境 情報システム事業部は約50名、配属部門は17名です。20代後半から60代前半までの社員が在籍し、営業・開発・導入担当が連携します。少数体制のため担当間の距離が近く、顧客の要望を開発へ直接共有できます。相談から対応方針の決定まで進めやすい組織です。 ■キャリア 入社直後は研修とOJTで業界・製品知識を学び、先輩同行で操作説明や問い合わせ対応を経験します。1年後は担当顧客を持ち、課題のヒアリングから要件整理、導入支援までを担当します。3年後は複数案件の進捗管理や後輩支援等を担い、将来的にはプロジェクトリーダーを目指せます。 ■就業環境 年間休日121日で、土日祝に加えて有給休暇や記念日休暇があります。フルフレックスとテレワークを活用でき、業務都合にもよりますが、業務上の支障がなければ、会社のルールでは週１回の出勤OKです（来年からは２回になります）。時間外労働の管理制度があり、平均勤続年数は16年です。転勤はありません。 ■企業の魅力 1991年設立、AGC株式会社100％出資の安定基盤を持つ会社です。ガラス・建材業界向けシステムの開発、販売、導入、保守を担います。この会社ならではの強みは業界知識と自社開発力を生かし、顧客の声を製品改善へつなげられる点です。クラウド製品を通じて業界のDXを支えます。また、AGCグループの安定性の高さも魅力の１つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野4-24-11 NBF上野ビル6F 勤務地最寄駅：山手線／上野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給318,000円～を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～450,000円 ＜月給＞ 318,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回（標準支給額：月給の4.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンソウシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区東上野2-1-11サンフィールドビル9F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都】インフラエンジニア／クラウド・オンプレ両対応／多業界案件で成長できる／社員第一／福利厚生◎
      【AWSやGCPなどクラウドからオンプレミスまで幅広いインフラ環境で活躍できる／直エンドユーザー多数／社員第一主義の働きやすい環境と充実の教育体制】 ■業務概要 当社のサービス事業本部サービスインテグレーション部にて、マネージドサービス（システム運用保守・インフラ管理・エンハンス開発対応）を担っていただきます。AWSやGCPを中心としたクラウドやオンプレミス環境など、幅広い技術領域の設計・構築・運用保守を担当し、お客様のIT基盤を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・運用保守案件におけるプロジェクト管理や顧客対応 ・障害調査、システム改修時の要件定義から総合テスト ・インフラ基盤（クラウド／オンプレ）の設計、構築、運用管理、保守 ・既存環境の更改、クラウド移行、構成変更、性能・可用性改善など上流工程から携わる業務 案件は音楽・エンタメ・不動産・製造・金融など多業界にわたり、技術や規模も様々です。ご経験やキャリア志向に合わせ、担当プロジェクトを決定します。 ■扱うサービス AWS（EC2、RDS、S3等）、GCP（Compute Engine等）、Linux／Windows Server、各種DB、IaC（Terraform等）など ■組織構成 サービスインテグレーション部は十数名規模で全員の顔が見えるフラットな風通しの良い組織です。 ■業務の魅力 直エンドユーザー案件が多く、技術力を活かしながら幅広い業界・環境で活躍できます。 ■教育体制 専属教育部門により、マネジメント・技術研修や資格取得支援も充実しています。 ■就業環境 年間休日123日、所定労働時間7時間半、平均残業23時間とワークライフバランスが取れる環境です。また、ビジネスカジュアルやテレワークも可能です。 ■キャリアパス アプリ×インフラ両面のスキルを伸ばし、管理職や上位等級への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業50年の安定した経営基盤を持ち、社員の声を大切にする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-1-11 サンフィールドビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ その他 月給：基本給＋職能給 ＜想定月額＞ 247,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7・12月）※過去実績4.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システム開発エンジニア◆創立50年の独立系SIer／所定労働7.5h×残業20h程
      ～Webアプリケーション開発／創業50年の独立系SIer／プライム案件比率20％／年休123日／資格取得による奨励金制度あり／第二新卒歓迎～ ■業務概要： システムエンジニア・プログラマとしてWebアプリケーション開発／Windowsアプリケーション開発／RPA開発に携わっていただきます。 ※能力とキャリア形成に応じて、認識合わせを実施し担当案件を決定します。 ■業務詳細： 基本設計、詳細設計、実装／単体テスト、結合テスト ※案件規模により、プロジェクトマネジメントや要件定義等の上流工程の経験も可能 ■業務の特徴： ・開発言語はJavaと.NETの案件が多いです。 ・本社または首都圏の顧客先に常駐し勤務いただきます。 ※東京都内の案件がほとんどとなります。 ■案件詳細： 銀行の勘定系システムやメーカーの料金計算システム等、幅広い業界の案件に携わることが可能です。 ■取引先（例） 富士通株式会社、株式会社リコー等 ■利用技術： ・開発技術：Java、.NET（VB、C#）、Python、HTML／javascript／CSS等 ・その他技術：SpringBoot、Git、Bootstrap、Docker、UI-Path、MyBatis等 ・OS／DB：Windows、LINUX、Oracle、PostgreSQL等 ・クラウド：AWS、GCP、Azure ■リモート比率： 社員の約35%が月10日以上のリモートワークを実施しております。 ■環境／社風： ・評価制度：等級／評価基準「評価項目」の明確化／職種選択制「上位等級」／目標設定、中間面談、最終面談等 ・教育研修：専属の教育部門を保有／マネージメント、技術、コンピテンシー等多種多様な教育を提供 ・社員の発案で福利厚生の一部として、Netflixが無料で視聴可能です。 ■当社について： 1974年創業の当社は、独立系のSIer企業として、金融機関や小売業、製造業など業種業態を問わず幅広い企業様へシステムインテグレーションとサービスインテグレーションの2つの事業ドメインを提供しており、柔軟な提案力やニーズを形にする高い技術力などを評価いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-1-11 サンフィールドビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県） 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～370,000円 ＜月給＞ 247,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7・12月）※過去実績4.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明輝

    機械部品・金型メーカー
    東京都渋谷区広尾5-9-13
    • 設立 1948年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【厚木/金型仕上】老舗金型メーカー／大手自動車メーカー直請け／年休115日／残業0～30時間／転勤無
      【ダイハツ、ホンダ、三菱、スズキ等大手自動車メーカーから信頼される老舗金型メーカー/自動車のパーツとなる大型製品に対応できる日本で数少ない企業/75年以上の歴史/転勤なし】 ■業務内容： 同社の金型仕上げ技術者として、機械で加工した金型を、より良いものに昇華させるため、下記の業務を担当していただきます。 ・金型の型組み ・型バラシ ・入子合わせ ・ミガキ作業 ※2/100ミリを調整する金型制作において非常に重要な業務です。 ■顧客： 自動車メーカーからの直請けになります。 トヨタ／日産／ホンダ／スバル／三菱／ダイハツ等 ■組織構成： ・総勢30名の職人が在籍しています。 ・50代：5割／40代：2割／30代：2割／20代：1割 ・金型のサイズによって分担がされており、以下大きく3種類に分かれています。（1）自動車バンパーサイズ（2）自動車ドアサイズ（3）PCサイズ ■働きやすい環境： ・年間休日115日以上と、業界平均的に見ても休日がしっかりと担保されています。 ・残業は0時間～30時間と、繁忙期や人によってかなり差がありますが、基本的にはワークライフバランスを重視していただける環境になっております。 ・年功序列ではなく、成果を出した人が評価されます。 ・職場は落ち着いた雰囲気で、花見やソフトボール大会などの行事等があります。 ■同社の魅力： ◇創業75年の歴史：当社は昭和23年に事業開始した老舗金型メーカーです。自動車のフロントバンパーやセンターパネル、テレビの枠やゲーム機の筐体など幅広分野で当社の技術を活用いただいてきました。海外拠点も数多く、マレーシアやタイにも事業所を構え、今後ますます世界へ「鉄の芸術」を送り続けていきます。 ◇完成車メーカーお墨付きの技術力：当社のお客様補8割は自動車関連の企業様です。レクサス車や日産車のフロントグリル、また世界初の樹脂製フロントガラスをフォード車に採用頂いております。信頼の背景は技術力。加工の際には2mm、0.5mm、0.2mmと段階を踏んで丁寧に仕上げていくため制度が高い製品を提供できる他、自社内で成形トライまで行うことができるため、メーカーのご担当者が直接見学に来て「この仕上がりであればぜひ任せたい」というお言葉を頂き受注に至ったケースもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県厚木市金田1030 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験と実績を考慮して決定 ■昇給：～3,000円／月 ■賞与：年2回※業績等により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木/金型設計】老舗金型メーカー／大手自動車メーカー直請け／年休115日／残業0～30時間／転勤無
      【大手自動車メーカーから信頼される老舗金型メーカー/自動車のパーツとなる大型製品に対応できる日本で数少ない企業/75年以上の歴史/転勤なし】 ■担当業務：同社の金型設計担当として、適正に合わせ、下記業務をお任せいたします。 ・CAD、CAMによる金型の設計 ・モデリング ・加工データ作成 ご経験に応じて、金型立ち上げの初期打合せから試作成形までの一連の業務を担当頂くことを想定しています。 ※主にCADmeister・TopSplidを使用、その他のCADは要相談 ・ご経験やスキル次第で以下の業務もお任せいたします。 （1）金型部品設計・詳細設計（2）試作対応（3）量産対応 ※同社が扱う製品群は幅広く、ご経験に応じて、自動車、家電、一般産業機器等の担当分野を決定いたします。 ■顧客： 自動車メーカーからの直請けになります。 トヨタ／日産／ホンダ／スバル／三菱／ダイハツ等 ■働きやすい環境： ・年間休日115日以上と、業界平均的に見ても休日がしっかりと担保されています。 ・残業は0時間～30時間と、繁忙期や人によってかなり差がありますが、基本的にはワークライフバランスを重視していただける環境になっております。 ・年功序列ではなく、成果を出した人が評価されます。 ・職場は落ち着いた雰囲気で、花見やソフトボール大会などの行事等があります。 ・経験を積むと、設計に関してお客様と直接打ち合わせをする機会があり、全国的な出張が発生する可能性があります。 ■金型設計の魅力：金型が無ければ、世の中にプラスチックの製品は存在しません。日本のモノづくりを根底で支えているのが「金型」であり、同社は「鉄の芸術」と呼ばれる金型を世に送り続けて75年の実績があります。この歴史の中で培われた技術、ノウハウを、流動、熱、流体、電気、金属材料など様々な分野で活かしています。 ■同社の魅力： ◇創業75年の歴史：当社は昭和23年に事業を開始した老舗金型メーカーです。自動車のフロントバンパーやセンターパネル、テレビの枠やゲーム機の筐体など幅広分野で当社の技術を活用いただいてきました。海外拠点も数多く、マレーシアやタイにも事業所を構え、今後ますます世界へ「鉄の芸術」を送り続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県厚木市金田1030 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウインスポーツ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区渋谷3丁目27番11号　YUSHIN BLDG 本館 9階
    • 設立 1977年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • スポーツブランドの営業／年間休日130日／土日休／賞与年2回
      • NEW
      【具体的には】 地域スポーツ用品店や大手スポーツ小売店はじめ、学校等で活動しているアマチュアチーム、Jリーグで活躍しているプロチームに向けて、『PENALTY』の提案営業を行っていきます。 お取引関係のあるところへの定期訪問・フォローが中心ですが、お客様からの紹介や地域ネットワークを活用した新規案件の開拓も行っていきます。 ◎このほか、定期的に展示会や大会、イベント等に参加・出展し、『PENALTY』ブランドを広く知ってもらう活動をします。 《入社後の流れ》 当社が取り扱うアイテムを見ながら、まずは商材を覚えるところからスタート。 OJTで、お仕事の流れを掴んでいきます。 一通り覚えたら先輩についてき、お客様の引継ぎを行っていきます。 顔を覚えてもらえるよう、仲良くなるための信頼関係の構築がポイントです！ ＼ポイント／ 【★】裁量を持って商品を手掛けていく 着心地や機能性をはじめ、ユニフォーム以外での普段着など、求めているのはどういったものなのか、しっかりヒアリングをしていくことが大切です。 自社の開発部とは密接に関われるので、お客様の声を汲み上げた商品を一緒に作っていきます。ある程度裁量を持って進められますので、自分で判断をしながら商品を作っていく、やりがいのあるポジションです！ 【★】手掛けたユニフォームが一つの景色に お客様の中には、Jリーグで活躍しているチームがあります。 着心地や機能性など、お客様の声を汲み上げながら、自社ユニフォームを提案。 無事に採用されると、選手はもちろん、サポーターの方にも着ていただけるので、 大会等で自分が関わったユニフォームが着られ、1つの景色になっているのを見られるのは、このお仕事の醍醐味です！
      ★JR山手線渋谷駅 徒歩5分 ★東京メトロ半蔵門線渋谷駅 徒歩5分 ★東京メトロ銀座線渋谷駅 徒歩10分 ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★本社での勤務となります 【住所】 東京都渋谷区渋谷3丁目27番11号YUSHIN BLDG 本館 9階
      月給46万2,500円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月6万2500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 法人営業／サッカーユニフォーム等／未経験歓迎／土日休
      • NEW
      【具体的には】 地域スポーツ用品店や大手スポーツ小売店はじめ、学校等で活動しているアマチュアチーム、Jリーグで活躍しているプロチームに向けて、『PENALTY』の提案営業を行っていきます。 お取引関係のあるところへの定期訪問・フォローが中心ですが、お客様からの紹介や地域ネットワークを活用した新規案件の開拓も行っていきます。 ◎このほか、定期的に展示会や大会、イベント等に参加・出展し、『PENALTY』ブランドを広く知ってもらう活動をします。 《入社後の流れ》 当社が取り扱うアイテムを見ながら、まずは商材を覚えるところからスタート。 OJTで、お仕事の流れを掴んでいきます。 一通り覚えたら先輩についてき、お客様の引継ぎを行っていきます。 顔を覚えてもらえるよう、仲良くなるための信頼関係の構築がポイントです！ ＼ポイント／ 【★】提案したユニフォームが一つの景色に お客様の中には、Jリーグで活躍しているチームがあります。 着心地や機能性など、お客様の声を汲み上げながら、自社ユニフォームを提案。 無事に採用されると、選手はもちろん、サポーターの方にも着ていただけるので、 大会等で自分が関わったユニフォームが着られ、1つの景色になっているのを見られるのは、このお仕事の醍醐味です！ 【★】スポーツ好きに嬉しい福利厚生 DAZNの無料視聴をはじめ、当社製品を供給しているサッカーチームの試合観戦、スタジアム見学ができる人気イベント“PENALTY DAY”という当社ならではの福利厚生を整えています！ お仕事でもプライベートでもスポーツに関われるのは、当社ならではの魅力です！ 【★】お休みもしっかり取れる職場 年間休日は130日以上で、土日祝休み。月の残業も20時間を超えることがないため、 オンとオフのメリハリをしっかり付けることができます。
      ★JR山手線渋谷駅 徒歩5分 ★東京メトロ半蔵門線渋谷駅 徒歩5分 ★東京メトロ銀座線渋谷駅 徒歩10分 ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★本社での勤務となります 【住所】 東京都渋谷区渋谷3丁目27番11号YUSHIN BLDG 本館 9階
      月給37万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社コバヤシ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都台東区浅草橋3-26-5
    • 設立 1952年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全9件
    • 【浅草橋】人事総務（総務メイン）◆プラスチック分野でトップシェア/設立以来黒字経営／月残業10H程
      • NEW
      ◇◆ニッチトップ化学メーカー／食品～産業機器まで幅広い販路で安定した収益体制／納豆容器,果物のトレーシェア60%、玩具・工業製品の材料のオリジナル製品「コバゾール」が国内シェアの75％／設立以来黒字経営／月残業10時間程度／土日祝休／退職金制度／家族手当あり◆◇ ■業務概要： 当社の人事総務部門の次世代を担っていただける方を募集いたします。人事総務として幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 下記業務をお任せいたします。現担当者が一緒に業務を行いますので未経験の方でもご安心ください。 ＜業務詳細＞ ・社宅、車両、貸与品、保険管理業務など ・ファシリティマネジメント（本社・工場をはじめとした各拠点の施設や機器、備品管理） ・社内行事の企画、運営 ・契約書及び文書管理等の管理体制の構築 ・組織内の共有文書や個人が作成する個人文書などの保存、保管、活用等 ・情報管理（社内外の情報を把握し、全体最適での提案を行う） ・危機管理体制の構築（危機管理体制・規定の整備、運用を行う） ・福利厚生の整理 ・郵送物の発送、仕分けルールの構築 ・安全衛生、健康管理など業務は多岐に渡ります。 ※国内各拠点へのファシリティ業務はありますが、工場への転勤可能性は極めて低い環境です。 ■組織構成： 人事総務課は課長1名、担当課長2名、係長2名、主任3名、メンバー6名で構成されています。 ■当社について： ・当社は商社とメーカー機能を併せ持つプラスチックの総合企業です。各国の原料・資材メーカーと連携し、最適な資材・製品をコーディネートしています。当社は独自の技術から国内トップクラスのシェア率60％を誇る食品容器（納豆の容器や果物のトレー）や玩具・工業製品の材料である塩ビペーストのオリジナル製品「コバゾール」が国内シェアの75％を占める等幅広い業界への納品実績を持ち、安定した収益体制が整っています。 ◎積極的な海外展開／新規事業への取り組み ・国内で培った技術や知見をもとに、海外事業も積極的に行っています。 ・香港・上海などを拠点とし、生産、成形加工、販売のネットワークを確立し、中国に進出した日本・欧米企業へ、高品質な製品を低コストかつ迅速に供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋3-26-5 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～400,000円 ＜月給＞ 283,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給×12＋賞与（入社2～３年目を想定した理論値）＋諸手当　※時間外手当は計算に含めていません ■給与改定：年1回(6月) ■賞与：年2回(7、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社/浅草橋】品質保証（OEM先監査等）◆在宅可／プラスチック総合企業／年休120日／定性率高
      【残業ほぼなし／プラスチックの総合企業／専業メーカーとしてオリジナル製品を多数開発／落ち着いて働ける環境】 当社の品質保証部は「会社の中に仕組みを築く」つまり「各チームへの適切な責任と権限の割り当てによる、業務の円滑化、パフォーマンスの最大化」を目指しています。 ■担当業務： 東京本社に在籍。OEM先の管理を担っていただくことを想定していますが 希望や得意分野によって、他の業務を担っていただく可能性もあります。 【具体的な業務内容】 ・それぞれのOEM先に必要な品質管理項目を整理し、実地監査を行う。 ・OEM先に対し、苦情や不良の原因を確認し、対策有効性を判断する。 ■ミッションについて： 外部委託先の評価と品質改善の目標は、営業戦略と購買戦略によって変動します。 当社は購買戦略に則った品質強化をする必要がありますが、まだ「決めたこと」と「実績」が少ないため、これから体制を構築していくこともございます。自分で体制や仕組みを作ることが好きな方、その過程にあるトライ＆エラーを糧に、成長したい方におすすめのポジションです。 ■働き方について： ・年休120日で、在宅勤務も活用しながら就労いただけます。 ・出張委頻度としては、現状は月に1回が目安です。今後は細やかな品質保証をしていくべく、目標としては月2回を目安としています。 ※平均であり顧客の監査希望時期や、外部委託先の繁忙期での訪問を可能な限り避けるという意味で、出張の時期に偏りが発生します。 ・在宅勤務については、業務に支障がないことを前提に、在宅勤務の頻度の指定や目安はありません。ただ、営業に同行し、顧客の訪問や外部委託先の訪問を行うため、外出が苦にならない方が多いです。 ■同社製品について： 同社製品は市場から非常に高い信頼を頂いています。国内市場の6割というトップシェアを誇る納豆容器、玩具・工業製品の材料である塩ビペーストのオリジナル製品「コバゾール」が国内シェアの75％を占めるなど、それぞれの事業分野において強い製品力を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋3-26-5 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丹青ビジネス

    アウトソーシング
    東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川10F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全1件
    • 【品川】保険営業×グループ社員向けメイン◆損保9割◆年休126日（土日祝）／転勤なし／プライム上場G
      ＜プライム上場◎渋谷ヒカリエなどの空間デザインを手掛ける企業／損保9割◎グループ社員メインに契約更新・提案など／飛び込み無＞ ■業務概要： 損害保険を中心とした営業をお任せします。また、保険会社との折衝をはじめ企業内代理店における幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 【顧客】丹青社グループ企業とその従業員がメインですが、一部、その他協力会社や一般顧客への契約更改、新規提案、事故対応等を担当します。 ■扱うサービス： 《丹青社グループ企業における保険》賠償責任保険、火災保険、自動車保険、海外旅行保険など 《グループ従業員における保険》医療保険、がん保険、傷害保険(団体保険)など 《協力会社における保険》賠償責任保険、傷害保険、建設工事保険など 業務の中での損保と生保の割合は、約9：1です。 ■組織構成： 課長1名、リーダー1名、メンバー1名の3名体制です。 ■業務の魅力： ・少数精鋭の体制なので、社員一人ひとりの裁量権が大きい。 ・社風は和やかで働きやすい環境。残業時間は15時間/月程度です。 ・入社後はOJTでフォローします。適性や職位に応じた外部研修派遣、 　社内集合研修等で社員の能力向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川10F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～335,000円 ＜月給＞ 228,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制：基本給は年齢給と職能給で構成され、職能給は経験・スキルにより変動します。 ■賞与：年2回（昨年実績：4.5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ソフランウイズ株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区岩本町2-4-3太陽生命神田ビル9F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【厚木】設備保全◆積水化学G/年休125日/月平均残業10h/硬質ウレタン業界トップシェア◆
      • 締切間近
      ～年休125日・月平均残業10h程度／夜間・緊急対応なし／硬質ウレタン業界トップシェア／積水化学G～ ■業務内容： 断熱材等に使用される硬質ウレタン原液を製造している厚木工場の設備保全を担当いただきます。 ・生産設備保全業務 ・設備改善、新規導入対応（安全・品質・生産性向上等） ・設備老朽化対応（予兆・予防保全含む） 将来的には、製造現場の生産性向上のための改善提案等を、設備設計担当と連携しながら行っていただきます。 ■働き方: ・年間休日125日で月平均残業10時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・工場は土日・夜間は稼働しておりませんので、基本的に急な呼び出しや夜間対応はありません。 繁忙期などは休日出勤も発生する可能性がございますが、その際には代休を取得いただけます。 ■配属先情報： 部員13名 20代 2名、40代 2名、50代 7名、60代 2名 ■入社後の流れ: ・入社後2、3か月は現場で実習を行い、製造工程や設備について覚えていただき、生産システムの流れを理解しながら設備のメンテナンス等を行って頂きます。 ・社内講習（安全管理、品質手法等）、積水化学グループのスキルアップ研修、階層別教育研修、Ｅラーニング…等、多くの研修を用意しています。 ■当社製品について： ・断熱材などで利用される当社製品の硬質ウレタン製品は、住宅やビルなど身近な場所で使用される製品です。 ・結露防止・保冷・保温等、様々な場面で力を発揮する、高性能断熱材です。 ■同社の強み・特徴： ・弊社は硬質ウレタンフォームの専門会社です。 硬質ウレタンフォームは、結露防止・保冷／保温など、さまざまな場面で力を発揮します。 ご使用用途や施工条件を踏まえた最適な硬質ウレタンシステム原液「ソフラン-R」の配合設計、またお客さまの工場に適した生産システムまでご提案するトータルプランニングを行っています。 ・次期主力事業を作るために新製品・新設計の開発に力を入れています。社団法人日本有機資源協会より硬質ウレタンシステム原液としては日本で初めてとなる「バイオマスマーク」を取得しており、製品の原材料を従来の石油系資源から生物由来資源（バイオマス）に置き換える貴重な技術を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県厚木市金田982 勤務地最寄駅：小田急小田原線線／ 本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 590万円～764万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～462,000円 ＜月給＞ 333,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関してはご経験・ご年齢・現(前)年収等を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミューテーション

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区日本橋大伝馬町6-5 岩清日本橋ビル4階
    • 設立 1989年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 企画営業／未経験歓迎／年間休日120日以上／月給25万円～
      20代向けのレディースシューズを中心に、既存のお客さまへの提案営業および商品の企画をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■既存顧客へのルート営業 （都心型アパレル、量販店など） ■自社シューズの提案、商談 ■トレンドを取り入れた新商品の企画 ■ショールームでの商品案内や接客 【入社後は？】 まずは先輩メンバーへの同行を通じて、お客さまとのコミュニケーションや商品知識をじっくり学んでいただきます。 基礎業務が身につくまで先輩メンバーがレクチャーしてから、ひとり立ちとなりますので、ご安心ください。 ＝＝＝＝＝ 【POINT】 ◇企画～販売まで一連の流れに関われる！ 既存の商品をただ並べるだけではなく、 「こんなデザインならもっと可愛いはず」 「今年はこのテイストが来る」など、 あなたの発想を反映させながら、自分たちで企画したシューズを市場へ送り出せるポジションです。 ものづくりの面白さを実感できます。 ◇コミュニケーションが活発な環境！ フリーアドレスを採用しているため、 部署や役職の枠を越えて多様なメンバーと自然に交流できます。 中途入社の割合も50％以上と高く、新しく入った方でもすぐに溶け込める、あたたかい雰囲気が根づいています。
      【転勤なし】小伝馬町駅から徒歩3分／三越前駅から徒歩10分 ■本社 東京都中央区日本橋大伝馬町６番５号岩清日本橋ビル4F ・交通・アクセス 小伝馬町駅から徒歩3分 三越前駅から徒歩10分 ※受動喫煙対策あり
      ■月給25万円以上＊固定残業代20時間含む(3万4000円) 固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給する旨
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    シンコースポーツ株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋堀留町2-1-1藤和堀留町ビル8F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 885名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】企画営業職　～スポーツ/文化施設の運営受託・各種プログラムの提案・研修充実・業界経験不問～
      • NEW
      ■採用背景： 組織体制強化に伴い、営業職を複数名募集いたします。当社は、公共のスポーツ施設や文化施設の管理や運営を行っている他、施設の運営管理だけではなく、スポーツやカルチャーのプログラム（各種教室）も企画から行うなど、健やかな暮らしを応援しております。 ■仕事内容について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・スポーツ施設や文化施設への企画提案 主には公共（一部民間）の各種施設に対して、運営管理を受託できるよう、企画提案していただきます。自治体職員への情報収集に始まり、コンペのための提案書や収支報告書の作成、プレゼンの実施など一連の流れをご担当いただくため、裁量が多い環境です。中には受託まで2~3年ほどかかるような大型案件も経験に応じてお任せいたします。 ・スポーツやカルチャーのプログラム（各種教室）の企画提案 各種施設の集客力がアップするようなコンテンツを企画提案いただきます。 ・繁忙期は公共の入札が多い夏～秋となります。この時期はプレゼン資料の作成など、内勤業務が多くなります。冬や春は情報収集のために、クライアントへ訪問するなど外出も多いです。 ■同ポジションの特徴について： ・企画要素の強いポジション：決まったプランを提案するのではなく、クライアントの要望を満たす提案をするため、情報収集が非常に大切な業務になります。決まったサービスではなく、完全に0ベースから要望に沿ってプランを企画していただき、それを自ら提案していきたい方におすすめの求人です。 ・研修制度充実：業界未経験の方でも、まずは現場を知るため、一定期間現場研修がございます。営業部へ配属後もベテラン社員がしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください。 ・仕事へのスタンスや姿勢を重視： 人事評価の指標として、業績も一部評価対象にはなりますが、仕事への姿勢やスタンスなど数字以外での評価割合が大きくなっております。厳しいノルマなどはございません。 ■配属組織について 営業部へ配属となります。部長代理、次長、課長、総合職、事務職の合計9名が在籍しており、男性8名、女性1名の構成です。ご入社後は一定期間現場での研修があり、その後営業部での勤務開始予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町2-1-1 藤和堀留町ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績3.0ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職候補】経理～年次決算・子会社取り纏め／社会貢献性／売上高151億／スポーツ施設の運営事業～
      ～安定性の高い公共施設の運営事業展開／管理職候補／年次決算・子会社管理／若手活躍環境～ 全国の公共スポーツ・文化施設を運営する同社において経理アシスタントを募集いたします。 同社は指定管理やPFI（公共施設の設計から建設、運営までを民間企業がまとめて行う）事業などで培った信頼とノウハウを基に、地域の健康と交流を支える場を創出。安定した実績と独自の企画力で、スポーツと文化を通じた街づくりを推進しています。 ■採用背景： 直近、公共スポーツ施設の指定管理を中心に現場数が拡大しており、事業拡大に合わせて経理部門の増員として採用を行います。 経理職の管理職候補として、ゆくゆくはチームメンバーのマネジメントをお任せしたく考えております。 ■業務詳細： ご入社後はスキルや志向性に合わせて下記業務をお任せします。 ・月次決算／年次決算 ・子会社決算 ・チームメンバーのマネジメント／育成 ■組織構成： ・部長（男性） ・メンバー4名（女性：20代～60代まで幅広い年齢層のメンバー活躍中） 　└リーダー：月次／年次決算とりまとめ主務 　└メンバー3名：月次決算主務担当／月次補助・子会社管理担当／未経験入社にてキャッチアップ中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町2-1-1 藤和堀留町ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績3.0ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マスダ

    医療機器卸
    東京都文京区本郷3-23-10201
    • 設立 1989年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【医療従事者歓迎】眼科医療機器の営業※転勤なし／土日祝休み／残業20h以内／ノルマなし
      【医療従事者大歓迎／ノルマなし／土日祝休み／残業20h以内／安心の教育体制／医療現場第一でお仕事ができる／眼科専門の医療機器商社】 ＼こんな方にオススメの求人です／ ・医療従事者としての経験を活かし、営業職として様々な医療現場に貢献したい方！ ・ワークライフバランスを整えながらお仕事をしたい方！ ■概要： 眼科専門の医療機器商社である弊社にて、大学病院や眼科クリニックへの製品提案、納品、課題解決などに携わっていただきます。ノルマはなく、医療現場第一でお仕事に励んでいただくことができます。 医療従事者として培った知識を存分に活用しながら、医療現場の様々なお困りごとの解決ができます！ ■具体的な業務内容： ・情報提供・提案活動（新製品のご紹介や買い替えの提案など） ・メーカーから取り寄せた製品の納品および院内の在庫管理 ・メーカーや医療現場との価格交渉 ・製品の安全使用のためのサポート ・事務作業（見積書や伝票、契約書関連の業務） ■詳細なイメージ： ・主要な担当施設数：10～20施設ほど（既存のお客様がメイン） ・1日の訪問数：2～4件ほど ・担当エリア：約9割は首都圏（稀に遠方への出張あり） ・折衝先：眼科ドクター、看護師、病院事務、メーカー担当など ■教育・フォロー体制： 入社後、先輩社員との同行や代理での納品活動等を通じて、徐々に業務に慣れていただきます。2～3年程度をかけてじっくりと一人前になっていただくことを想定しているため、未経験の方でもご安心ください！ ■長期就業できる環境： ・転勤なし ・土日祝休み（学会等で休日に出勤いただく際は振休取得可） ・平均残業20時間以内 ・夜間対応や緊急対応は基本なし ・ノルマなし ■営業組織について： 営業部門には現在2名が在籍。医療業界未経験の方も活躍中です。また、風通しも非常に良く、何かわからないことや困りごとがあれば、いつでも相談しやすい温かい環境です。 ■株式会社マスダについて： 高齢化やデジタル化に伴いニーズが年々増加している眼科領域において、弊社は専門商社として数々のメーカーと取引を行い、お客様から厚い信頼を得続けています。2020年には「株式会社エクスター」のグループに入り、安定した経営基盤が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-23-10 ハイシティ文京201 勤務地最寄駅：本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～244,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：47,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～347,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【接客経験のある方歓迎】眼科製品の営業※転勤なし／土日祝休み／残業20h以内／ノルマなし
      【販売や接客経験をお持ちの方大歓迎／転勤なし／ノルマなし／土日祝休み／残業20h以内／未経験でも安心の教育体制／お客様第一でお仕事ができる／眼科専門の医療機器商社】 ＼こんな方にオススメの求人です／ ・接客経験を活かして営業職にチャレンジしてみたい方！ ・ノルマ重視ではなく、お客様のためになる活動をしたい方！ ■概要： 眼科専門の医療機器商社である弊社にて、大学病院や眼科クリニックへの製品提案、納品、課題解決などに携わっていただきます。ノルマはなく、お客様第一でお仕事に励んでいただくことができます。 ■具体的な業務内容： ・情報提供・提案活動（新製品のご紹介や買い替えの提案など） ・メーカーから取り寄せた製品の納品および院内の在庫管理 ・メーカーや医療現場との価格交渉 ・製品の安全使用のためのサポート ・事務作業（見積書や伝票、契約書関連の業務） ■詳細なイメージ： ・主要な担当施設数：10～20施設ほど（既存のお客様がメイン） ・1日の訪問数：2～4件ほど ・担当エリア：約9割は首都圏（稀に遠方への出張あり） ・折衝先：眼科ドクター、看護師、病院事務、メーカー担当など ■長期就業できる環境： ・転勤なし ・土日祝休み（学会等で休日に出勤いただく際は振休取得可） ・平均残業20時間以内 ・夜間対応や緊急対応は基本なし ・ノルマなし ■教育・フォロー体制： 入社後、先輩社員との同行や代理での納品活動等を通じて、徐々に業務に慣れていただきます。2～3年程度をかけてじっくりと一人前になっていただくことを想定しているため、未経験の方でもご安心ください！ ■営業組織について： 営業部門には現在2名が在籍。医療業界未経験の方も活躍中です。また、風通しも非常に良く、何かわからないことや困りごとがあれば、いつでも相談しやすい温かい環境です。 ■株式会社マスダについて： 高齢化やデジタル化に伴いニーズが年々増加している眼科領域において、弊社は専門商社として数々のメーカーと取引を行い、お客様から厚い信頼を得続けています。2020年には「株式会社エクスター」のグループに入り、安定した経営基盤が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-23-10 ハイシティ文京201 勤務地最寄駅：本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～244,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：47,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～347,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京貿易テクノシステム株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン28F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • Webマーケティング◆自社サイト制作運用／コンテンツ企画・SEO／内製化推進／年休123日／土日祝休
      • NEW
      当社では、三次元測定機や計測・解析ソフトウェアなど、製造業のものづくりを支える製品・ソリューションを提供しています。 広報・営業企画チームでは、自社Webサイトの運営やコンテンツ制作、メールマーケティング、デジタル広告などを通じて、認知拡大や見込み顧客の獲得に取り組んでいます。 今後、Webサイトを中心とした情報発信やデジタルマーケティング施策の内製化をさらに強化するため、Web制作・運用の実務経験を活かし、企画から制作・実装、効果検証・改善まで幅広く携わっていただける方を募集します。 ■具体的には： ・自社コーポレートサイト・製品サイトの制作、更新、運用、改善 ・CMSを用いたWebページ制作・更新 ・ランディングページ（LP）の制作・改善 ・MAツールを用いたメール配信、フォーム・リスト設定、効果検証 ・アクセス解析、Google Tag Manager等を用いた計測設定、改善提案 ・Google広告・Meta広告等の運用または運用支援 ・展示会・セミナーと連動したデジタル施策の企画・実施 ・バナー、動画、ホワイトペーパー等のコンテンツ制作または制作支援 ・外部制作会社・広告代理店等との調整、ディレクション ※まずはWebサイトの制作・更新やコンテンツ制作を中心に担当し、経験・スキルに応じてアクセス解析、広告運用、マーケティング施策の企画・改善などへ業務の幅を広げます。 ※将来的には、海外現地法人のWebサイトや英語版コンテンツの充実など、国内外に向けた情報発信の強化にも携わることを期待しています。 ■魅力： ◎コンテンツ企画、SEO、アクセス解析、デジタル広告など、幅広いマーケティング施策に携われます。 ◎外部制作会社も活用しながら、一部のコンテンツ制作やWeb更新は内製化しています。自らアイデアを提案し、制作・実装から効果検証まで主体的に取り組めます。 ◎自動車、航空宇宙、重工業など、様々な製造業の課題解決につながる製品・ソリューションを扱っています。製品の特長等をWebコンテンツやプロモーションを通じて発信する仕事です。 ◎今後、Webサイトの情報発信や広告、アクセス解析などの取り組みを強化していく段階です。メンバーと協力しながら、施策の改善や運用体制づくりにも関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン28F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～464,000円 ＜月給＞ 300,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定給与となります。 ■給与改定：年1回（入社時期によって異なる） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外営業◆海外現法と連携した三次元測定機等の提案／海外出張あり／東京貿易Gの安定基盤
      • NEW
      【海外出張あり（年4～6回程度）／グループ全体で500億規模の会社／三次元測定のリーディング企業 × 自由度の高い環境でキャリアを拡張する／TOYOTA、三菱重工、日本製鉄、SONY、コマツなど日本を代表する製造業とお取引あり】 当社現地法人のアジア市場事業拡大を目的として、現地法人や代理店と連携しながら営業戦略の立案から実行までを担当いただきます。 海外顧客への提案活動を行うほか、国内からの営業支援や関係部署との調整を通じて案件推進を担います。将来的にはアジア地域のみならず他拠点の支援、また営業活動にとどまらず、現地法人の経営戦略立案や事業運営にも関与いただくなど、海外拠点全体の成長を牽引いただく事に携わっていただく事も可能です。 ■業務内容： ・海外顧客への提案活動および新規開拓営業 ・現地法人と連携した海外営業戦略の立案 ・市場分析及びターゲットリスト作成 ・提案資料の作成/プレゼンテーション実施 ・現地法人・代理店への営業支援および案件フォロー ・営業と連動した現地法人の経営戦略立案・実行支援　等 ※アジア領域現地法人：中国・タイ（東南アジア全域対応）・インド（昨年設立） ※出張の頻度としては、年4～6回程度（期間は2～4週間程度） 　エリアは上記3ヶ所＋他エリアの可能性もあり ■業務の魅力： ・成長意欲の高い伝統企業で、安定した財務基盤の上で仕事を行う事が出来ます。 ・当社のクライアントは大手自動車メーカー、製造メーカー、建設、重工業企業など、いずれも国内外を代表するモノづくりの企業です。海外に製造拠点を置くグローバル企業と直接取引が出来る為、仕事を通じて最先端のモノづくりを学ぶことが出来ます。 ・売上規模は3～15億円程度ながらも、現法のPLまで考える機会をもて、営業としてだけではなく現法経営を通じた経営の視座を身につける事も出来ます。（経営層との距離も近く、意見も通りやすい環境です） ・年齢に関係なく主体的に行動し、成果を生み出す人を高く評価する風土があります。 ■当社について： ◎非接触三次元測定の分野においてはパイオニア的な企業であり、高いシェアを獲得しております。 ◎社員の約7割が技術者で営業の技術的なバックアップをする体制が整っており、競合他社には無い営業のやりやすさがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン28F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定給与となります。 ■給与改定　年1回（入社時期によって異なる） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジ東京サービス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区東上野2-14-1 江口ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全1件
    • IT営業／未経験歓迎／リモート＆フレックスあり／年休125日
      • 締切間近
      ＼POINT！／ ・インセンティブあり！成果は給与で還元 ・リモート＆フレックスで柔軟な働き方 ・年休125日＆残業5h以下 ・既存顧客がメイン／新規も反響営業 ・個人の意見が反映されやすい風通しの良い環境 ■具体的な業務 …………………… ・クライアント企業への人材提案（SES営業） ・新規顧客の開拓 ・既存顧客フォロー・課題ヒアリング ・稼働条件の交渉や契約業務 など ※商材：システム開発、ITインフラ構築、運用保守、パッケージ営業 ※新規2割／既存8割 ※反響営業がほとんどのため、テレアポや飛び込みなど無理な営業はありません ＼この仕事の特長！／ …………………… ・業界や工程の制限なし、自由度の高い提案ができる ・DX推進や生成AI・ChatGPTといった最先端技術などの成長市場でスキルを磨ける ・少数精鋭のため、事業部の中心として早期キャリアアップも可能 エンドユーザーと直接やり取りを行っているので、お客さまからの要求をダイレクトに対応できるのが当社の強み。 そのため、毎月2～3件コンスタントに契約が取れる環境ができています。 ＜入社後の流れ＞ 入社後最低でも1カ月間は、先輩社員との同席やOJTを通して打ち合わせから成約までの流れを学んでいただきます。 IT業界の知識なども実際に業務をしながら覚えていきましょう。 おおよそ、3カ月程度で独り立ちを想定しています。
      【リモートワークOK★転勤なし】 ・事務所／東京都渋谷区本町1-4-15　フラットAKH202 ＜アクセス＞京王新線「初台駅」より徒歩1分 ★リモートワークOK！ 独り立ちまでは出社いただきますが、その後はリモートワークOKです！ リモートワークの頻度や出社日なども基本的には個人の裁量にお任せします。
      ◎前職給与保証あり 月給25万円以上(固定残業代含む)＋インセンティブ＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月46,000～65,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！
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    株式会社オフィス装備

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都台東区浅草6-2-3ACNJビル3F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浅草】オフィス内装ディレクター◆レイアウト設計・機能性デザイン／創業50年／土日祝休／CAD経験◎
      ～CADオペレーターからのステップアップ◎／大手企業からの依頼多数／ドリンク・軽食・食品の無料提供あり～ ■業務内容： 大手企業との取引が中心となるオフィス内装のレイアウト設計・機能性デザインにおけるディレクション業務をメインにご担当いただきます。 お客様の課題解決に直結する機能的かつ実用性の高い設計を、あなたのディレクション能力と裁量で実現していただきます。 デザインよりも、お客様への提案、コンセプト策定、レイアウト、機能性、オフィスの機能性向上を主導することがミッションとなります。 ■具体的には： ◇デザインコンセプトの策定・提案・折衝・案件管理 営業職と同席し、お客様のニーズを引き出し、機能性を重視したオリジナルレイアウト・デザインを主導的に提案します。 案件全体の方向性を決定し、設計プロセス全般をディレクションします。 ◇設計・図面作成 AutoCADを使用し、決定したレイアウト・コンセプトに基づき具体的なオフィスレイアウトや実施設計図（基本設計図、実施設計図など）を作成します。 ◇資料作成 Photoshopやillustratorを使用し、提案資料やコンセプトボードを作成します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草6-2-3 ACNJビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,720,712円 固定残業手当/月：23,274円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・年収540万円（入社6年目／30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／浅草】オフィス空間作りの現場マネジメント◆経験不問・ポテンシャル重視／フォロー体制充実
      オフィス空間をつくる現場の工程管理のお仕事です 【主なお仕事内容】 ・工事スケジュールの作成、進捗管理 ・協力会社・職人さんとの打ち合わせ ・新規什器の納品管理 ・現場の安全・品質管理 ・写真撮影や書類作成 現場を動かす「司令塔」の役割 空間づくりを通して、お客様の理想を実現するお仕事です 【活躍ポイント】 ★先輩がマンツーマンで丁寧に指導 ★資格取得制度あり(施工管理技士) ★「任せてもらえる・成長できる」失敗も成長の機会として評価 ★1年目からプロジェクトに参加、早い段階で案件をもてます 3年で現場を任せられる人材に育てます。空間づくりのプロとして成長したい方、お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草6-2-3 ACNJビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 固定残業手当/月：18,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・年収400万円～420万円（入社3年目／28歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・アンド・アイ・システムズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区一ツ橋2-5-5　岩波書店一ツ橋ビル3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • IT・AIサポート事務／未経験募集／専門スキルが身につく！
      今回募集するのは、当社独自の職種「ITセクレタリィ」。 資料作成やデータ整理、関係者との調整などの事務業務をメインに、テクニカルサポート業務もお任せします。 ITプロジェクトがスムーズに進むよう支えていく、いわばITの秘書的なポジションです。 「ITって難しそう…」という方も大丈夫◎ まずは1カ月間の研修で基礎を学び、これまでの経験を活かせる仕事からスタートします。研修ではITの基礎やOfficeツール、資料・議事録作成などを学べます。配属後も基本的にチームで仕事を進めるため、分からないことがあれば先輩にすぐ相談できる環境です！ ◆実際のプロジェクト（業務）例◆ 【CASE 01】大手金融企業／業務集約化プロジェクト 稟議作成、契約書・注文書の確認、請求書処理、予算管理、データ集計などを担当します。 【CASE 02】大手IT企業／見積支援プロジェクト 営業担当者とのやり取りや見積内容の確認、発注対応など、IT製品の導入を見積から発注までサポートします。 【CASE 03】大手IT企業／AI学習モデル・3D画像作成プロジェクト AIに学習させる画像データや3D画像の作成、データ整理、学習結果の確認・修正などを担当します。 ※上記は一例です。経験・適性などを考慮して配属します。 ◆今までの経験が、IT業界でも武器に！ ITプロジェクトは、エンジニアだけで進めるものではありません。 「相手の話を聞く」 「間違いがないか確認する」 「周囲と連携して仕事を進める」 こうした力も、とても大切です。 だからこそ、接客・販売・営業・事務などで身につけた経験をそのまま活かせます。 ◆「サポート」で終わらない！ 経験を積んだ後は、プロジェクト全体の進行を支えるPMO・プロジェクト管理や、IT・AIを使った業務改善など、より専門的な仕事にも挑戦できます。さらに、経験や適性に応じて、マネジメントを担うポジションを目指すことも可能です！ 「未経験だからゼロからやり直す」のではなく、これまでの経験に“IT”という新しい強みをプラスする。 そんなキャリアを目指せます。
      【ビジネスマナーからIT・AIの専門的なことまで学べる研修あり／東京23区・横浜勤務・大阪・北海道／転勤はありません】 東京23区近郊・神奈川（横浜近郊）のクライアント先 ※大阪・北海道にも拠点あり！希望に応じて、そちらで勤務することも可能です。 ※自宅から近い勤務先になるよう考慮します。 ※東京近郊は品川区、中央区などの案件が多くあります。 ■東京本社（千代田区神保町）／東京都千代田区一ツ橋2-5-5 岩波書店一ツ橋ビル3F 【本社アクセス】 ・東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄新宿線・三田線「神保町駅」A8出口より徒歩2分 ・東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より徒歩7分 ・JR中央・総武線「水道橋駅」より徒歩12分、「御茶ノ水駅」 より徒歩12分
      月給25万円～28万円 ※PCサポート、ヘルプデスク経験者は月給28万円～35万円となります。 ※みなし残業代(月20時間分)を含みます 　└月給25万円（3万37000円）～ 月給35万円（4万7300円） ※超過分は別途全額支給します ※試用期間（6ヶ月）の給与条件に差異はありません 【昇給について】 当社では、社員の努力と成長をしっかり評価し、昇給に反映させています。 直近では以下の昇給実績もございます！ ・月 7万円　UP ・月 8万円　UP ・月10万円　UP
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    株式会社エヌジェー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都台東区東上野2-10-13
    • 設立 1970年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【広島市／未経験◎】事務◆土日祝・ 残業ほぼナシ◆老舗高級ジュエリー専門商社◆30代・40代活躍中
      ～未経験・第二新卒歓迎／事務＋専門知識が身につく／年休124日・土日祝・ 残業ほぼナシ／高級ジュエリー専門商社・世界的ブランドの専属代理店契約ありで安定～ ●業務内容 広島支店の経理から商品の登録や商品化のための入力、修理加工に関わる内容入力等をお任せいたします。 まずは一般事務からお任せし、ゆくゆくはジュエリーに関わる専門性の高い業務にも携わっていただきたいと考えています。 ●具体的には ・商品登録業務 ・加工請け業務 ※業務の流れ※ １：修理品が本社等から送られてくる ２：修理内容の入力＋工場への指示 ３：工場の職人さんが修理している期間に見積もりを出す ４：場合によっては下請け先や得意先に依頼指示をしていただきます。 加工請け業務を覚えるのに最低でも半年～1年ぐらいかかりますが、しっかりOJTでサポートしていきますので、 未経験の方でも安心して取り組んでいただけます！ ●組織構成 ◇部署について 広島支店／業務管理課：３名所属 └副支店長・営業兼務：1名 └事務：2名（女性40代、50代） ◇広島支店について 支店の人数：20名（14名：営業／6名：工房） 平均年齢： └営業：50代以上メイン。40代が２～3名＋30代1名 └工房：50代以上メイン。20代の職人が1名いらっしゃいます。 男女比：男６ 女４ ■評価制度について 年2回の人事考課があります。 評価は売上などの数値面とプロセス（過程）の定性面の両軸で行います。 評価確定後には結果をもとにしたフィードバックの機会もありますので、 評価に納得感があり、また次に取り組むべき点を整理することができます。 安心して業務に励むことができる環境です。 ■企業について 創業から40年以上の高級ジュエリーの専門商社です。 取引先の中には同社が専属代理店契約を結んでいる世界的なブランドも存在し、業界内で高い知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区袋町5-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】人事総務◆ジュエリーを展開◆国内トップクラスの桑山G／パリ5大ブランド／年休124日／残業少
      【ジュエリーの専門商社の本社での総務職を募集します！／年休124日／残業少】 ■業務内容 （1）総務業務 ・社内設備管理 ・車両管理、事故対応 ・保険業務（海外保険・自動車保険・動産保険等） ・賃貸物件管理 ・慶弔管理 ・備品管理 （2）人事労務業務 ・入社、退社事務 ・勤怠管理、給与計算、年末調整 ・採用業務 ・社会保険、雇用保険事務 ・健康管理業務 ■組織構成：10名 ■評価制度について： 年2回の人事考課があります。 評価は売上などの数値面とプロセス（過程）の定性面の両軸で行います。 評価確定後には結果をもとにしたフィードバックの機会もありますので、 評価に納得感があり、また次に取り組むべき点を整理することができます。 安心して業務に励むことができる環境です。 ■企業について： 創業から40年以上の高級ジュエリーの専門商社です。 取引先の中には同社が専属代理店契約を結んでいる世界的なブランドも存在し、業界内で高い知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-10-13 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カジワラ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都台東区松が谷2-13-13
    • 設立 1998年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全1件
    • 食品機械のメンテナンス／月給33万円～／年休120日
      あなたにお任せするのは、炒める、煮る、混ぜるといった調理工程を自動で行う「加熱撹拌機」をはじめとする食品機械のメンテナンスや点検、摩耗した部品の交換など。 大手食品メーカーから町の和菓子屋さんまで、10,000社以上の製造現場で当社の機械が稼働しています。 【BtoBならではの仕事のしやすさ★】 大手企業の顧客が中心のため、予防保守にも注力できており、計画的な修理ができるのも特徴です。 =========== 具体的な業務内容 =========== ▼機械の点検 機械の状態を診断し、修理・交換のお見積書を提出します ▼修理部品の手配 お客様ごとに修理に必要な部品をリストアップし手配します ▼機械の修理 お客様（食品工場）にお伺いし摩耗部品の交換を行います ▼機械納品時の試運転 機械納品時に正常に機械が動作するかチェックをします 【選べるキャリアパス！】 入社後は、「知識とスキルを高め、お客さんの現場で力を発揮する職種」と、「チームが円滑に動く調整やサポートを行う職種」に分かれます。 長く現場で活躍することも可能です！ 【半年間～は教育期間と考えます！】 入社後はスキルや経験に応じた教育カリキュラムをご用意しています。 まずはOJTで先輩に同行し基礎的な知識から応用技術まで身に付けていけます。OJTと並行して約1カ月間に亘って機械の知識をみっちり学べる「カジワラ技塾」もあり！ 製造部での組立研修や溶接研修もあり、スキルや経験に応じた研修が充実しているのも特徴です。入社から半年～は“学ぶ期間”と捉えており、じっくり成長できます。
      埼玉、大阪で積極採用中！！UIターン歓迎／直行直帰OK／社用車使用可／自動車通勤可 ☆原則、希望の勤務地での配属を実施いたします。 ☆直行直帰も可能で、社用車がご利用可能なのでメンテナンスとしてのお仕事に専念できます！ ■カスタマーセンター：埼玉県八潮市二丁目1000 ■大阪オフィス：大阪府大阪市西区北堀江3-11-3 ※受動喫煙対策実施
      月給　33万2370円　～ 41万8090円 ※経験やスキルに応じて決定します。 ※固定残業代として月6万2070円～月7万8090円（月30時間分）を含みます。 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。
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    株式会社リアルテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田1-16-8GEEKSAKIHABARA3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【官公庁向け案件】ITエンジニア◆年休122日／東証プライム上場G
      【前田建設Ｇ内での唯一のIT企業／年休122日】 ・NS開発部（官公庁） 私たちが募集しているのは、防衛事業の多種多様のシステムに対する要件定義、開発、運用・保守、教育まで、幅広いプロジェクトに携わるITエンジニアです。 防衛という国の根幹を支える重要性の高い分野で、最先端の技術と自身のスキルを駆使し、社会貢献を実感できるやりがいのある仕事です。 【業務内容】 　（1）防衛事業向け各種システムの要件定義・設計・開発・テスト・ユーザ教育 　（2）プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール 　（3）最新技術（AI、クラウド、データ分析など）を活用した新規ソリューション提案・導入 【業務内容(管理職)】 　（1）組織・人材マネジメント 　（2）部門の目標設定と計画立案 　（3）進捗管理と問題解決 　（4）技術革新のリード 　（5）社内外の部門横断での連携強化:（他部署や社外パートナーとの連携） 　（6）社内プロジェクト（全社教育、社内企画など）の牽引 【ここでしか得られない仕事の醍醐味】 　（1）国家レベルのインパクトを体感: 　　あなたが関わるプロジェクトは、日本の防衛力を直接強化し、国際社会における日本のプレゼンスを高めることに直結します。その影響力と責任感は、他のIT分野では決して味わえません。 　（2）最先端技術を駆使する挑戦: 　 　防衛事業のITは、常に最新かつ最高の技術を求めています。AI、クラウド、データ分析、サイバーセキュリティなど、最先端の技術領域にいち早く触れ、自身のスキルを研ぎ澄ます絶好の機会です。 　（3）圧倒的なスケールと複雑性: 　　日本の防衛を支えるシステムは、その規模も複雑性も桁違いです。大規模ネットワークからミッションクリティカルなシステムまで、あらゆるITの知識と経験を結集し、課題解決に挑む面白さがあります。 　（4）社会貢献への深い実感: 　　自分の仕事が、災害派遣時の迅速な情報伝達や、サイバー攻撃からの防衛など、具体的な形で国と国民を守っていることを実感できます。これほどまでに「人の役に立っている」と感じられる仕事は、そう多くはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA　3F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～944万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～575,000円 ＜月給＞ 334,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やご希望を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【CSエンジニアリング部】ITエンジニア◆年休122日／東証プライム上場G
      【前田建設グループのIT企業／東証プライム上場グループ／年休122日】 ・CSエンジニアリング部（通信） 私たちの部署は、日本を代表する大手携帯通信キャリアの中枢を担い、カスタマーサポートシステムの運用、料金債権・督促システムのシステム上流工程、基地局の設備機器のオートメーションアプリ開発、 そして最先端のAIを駆使したアプリ開発・データ分析まで、あらゆる技術とアイデアで通信の未来を切り拓いています。 さらなる事業拡大と技術革新を推進するため、これらの広範囲な領域でご活躍いただける経験豊富な即戦力人材を募集しています。 当社通信事業部においてクラウドエンジニアや開発、運用、サーバーの維持メンテナンスをご経験に応じてお任せします。 【業務内容】 　（1）カスタマーサポートシステム運用: 　　・問合せ対応（業務側からのメール等） 　　・障害発生時の暫定対応（ログやデータの解析、適応パッチの作成） 　　・障害発生時の恒久対応と対応方針検討 　　・製造、試験、リリース 　（2）料金債権・督促システム上流工程の開発 　　・要件定義～基本設計・受入試験～リリース後初回稼働確認 　　・タスク管理、推進・進捗管理、作業コントロール、調整 　　・課題管理、推進 　（3）通信インフラ・AI活用したDXアプリ開発・データ分析 　　・AI技術を駆使し、新たなサービスや業務効率化を実現するアプリケーションの開発 　　・ビッグデータから価値あるインサイトを導き出す。 　　・通信インフラを活用したDXサービスの構築 　（5）ショップボイスを活用したカスハラ対策やスタッフ育成DX 　（6）マルチクラウドでのサービス構築 　　・クラウドサービスの設計・構築 　　・保守運用 　　・AIを活用した業務効率化・自動化 　（7）各プロジェクトのマネジメント、ベンダーコントロール 【業務内容(管理職)】 　（1）組織・人材マネジメント 　（2）部門の目標設定と計画立案 　（3）進捗管理と問題解決 　（4）技術革新のリード 　（5）社内外の部門横断での連携強化:（他部署や社外パートナーとの連携） 　（6）社内プロジェクト（全社教育、社内企画など）の牽引 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA　3F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～944万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～575,000円 ＜月給＞ 334,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やご希望を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス・ホテルマネジメント株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区浜松町2-3-1日本生命浜松町クレアタワー
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,139名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全38件
    • 【東京本社】社内システム担当◆東証プライム上場オリックスグループ／福利厚生◎／年休１２０日
      • NEW
      ◆東証プライム上場オリックスグループ／安心の経営基盤◆ ■業務内容： システム担当として以下業務をお任せします。 ・ホテル運営に必要なシステム全般の企画・導入 ・システム運用 ・社内業務のDX企画 ■組織構成： 全運営施設のホテルシステム企画導入業務全般を担当しております。 保守及び運用管理についてはグループ会社及び協力会社、関連部門と協業体制で対応しています。 現在専任者1名と各部内から推進担当として複数名が参画しており、専任担当を今回は増員募集いたします。 まだ会社としては設立して5年ほどの若い会社であり、時代や状況にあった運営基盤の構築とフローの整備、業務効率化などにチャレンジいただける環境です。 ■オリックス・ホテルマネジメント株式会社について： 当社はオリックス不動産の100％子会社です。 宿泊事業では温泉旅館・シティホテル・パークサイドホテル・エアポートホテルなどのホテル・旅館施設、会議室を備えた研修施設の運営や、 ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区浜松町2-3-1　 日本生命浜松町クレアタワー13階 勤務地最寄駅：都営大江戸/浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力等を考慮し当社規程により決定します。上記は残業代も考慮しています。 ■給与改定／年1回 ■賞与／年2回（役職者は年1回） ■諸手当： ・職務手当有り ・時間外労働手当有り（1分単位で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場G】人事労務担当（給与計算）◆残業20h程度／年休120日・土日祝休／福利厚生◎
      • NEW
      ◆業界・職種未経験歓迎／東証プライム上場オリックスグループ／コロナ禍でも100％給与支給の安定した経営基盤◎／主要ホテル予約サイトで4点以上の高評価リゾートホテル等を多数運営◆ ◆完全週休二日制（土日祝休み）月残業20時間程度／業界トップ水準の福利厚生充実◆ ■業務内容： 給与計算や年末調整などの労務管理 ★人事管理業務（社会保険、給与、勤怠、労務、制度、規定管理、評価、安全衛生など幅広く人事業務を担当する部署です） ★経理関連業務（伝票起票、経理データ作成等） ※給与計算、労務管理業務をご担当いただきます。 全国およそ15施設の人事管理、グループ会社の人事サポートを行っており、一連の人事管理業務の経験を積むことができます。 広く人事管理業務を担う部門ですので、人事関連業務を深掘りしたい方、今後の業務の幅を広げていきたい方も大歓迎です 本社での管理業務ですが、現場とのコミュニケーションも大事にしてチームワークで働いてくださる方を希望しています ■組織構成： ・課員：およそ10名（2025年1月時点　社員、PA、派遣）　30～40代の方が活躍中◎ 明るく落ち着いた雰囲気で業務ができます！ ■オリックス・ホテルマネジメント オリックスグループの運営事業を担う会社として、全国各地で多種多様な旅館、ホテル、研修施設の運営を行っています。 自社の旅館・ホテルの事業ブランド「ORIX HOTELS & RESORTS」を軸に、これまでの運営ノウハウを生かし、他社運営施設への業務支援も行っています。 ■「ORIX HOTELS & RESORTS」 自社の旅館・ホテルの事業ブランド「ORIX HOTELS & RESORTS 」は、ラグジュアリーからカジュアルまで、旅館とホテルを両軸に幅広いカテゴリーを有し、「また行きたい、と思っていただける場所。」をご提供するべく、 お越しいただく皆さまのさまざまなライフステージに合わせた体験をお届けしています。 現在、ORIX HOTELS & RESORTSでは、北は北海道から南は福岡、大分まで、5ブランドにて14の旅館・ホテルを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー 勤務地最寄駅：大門駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室、屋外喫煙スペースあり） 変更の範囲：原則、転居を伴わない範囲内で変更の可能性あり
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～245,000円 ＜月給＞ 210,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力等を考慮し当社規程により決定します。上記は残業代も考慮しています。 ■給与改定／年1回 ■賞与／年2回（役職者は年1回） ■諸手当： ・職務手当有り ・時間外労働手当有り（1分単位で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テルミック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都台東区台東1-28-5アキバイーストビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 313名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全4件
    • <未経験歓迎>コンサートステージの設営・操作・撤去スタッフ◇エンタメに携わる/電飾・特殊機械の大手
      ～あのコンサート演出に携われる？/未経験から手に職を付けられる！/フルオーダーのカスタムメイドで自社開発に強みを持つメーカー～ ■業務内容： ・コンサートのステージやTV番組の美術セットを彩る電飾やLEDビジョン、特殊機械装置のセッティング～本番オペレーション～撤去作業をしていただきます。 ・現場入りする前の準備や事前チェック作業、運搬および搬入出作業、撤去後の機材整理作業も行っていただきます。 ☆下記弊社HPで仕事の流れなど詳しく説明しております！ぜひご覧ください。 https://telmic.co.jp/recruitment/works/about_concert/ ■当社について： 私たちは「機械装置」や「電飾」などを用いて、クライアントが想い描くコンサートの演出効果の一部を担っています。 ○?テルミックの機械装置とは ・主にコンサートの演出効果として使われる?昇降装置、回転装置はもちろん、そのコンサート、そのワンシーンの演出の為だけに機械装置をオーダーメイドすることも ・自社の工場で?設計、製造し、制御システムのプログラミング、会場での設営、オペーレーション、撤去作業までを自社のスタッフで行います ○?テルミックの電飾とは ・コンサートやテレビ番組の「セットの一部」として飾られているLED/電球を使った装飾など ・自社で電飾製品の開発もしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東1-28-5 アキバイーストビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,100円～288,500円 固定残業手当/月：50,900円～61,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金締切日　毎月末日 ■賃金支払日　当月25日（試用期間中は翌月25日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>社内SE・ヘルプデスク◇未経験からエンジニアに挑戦/転勤無し/エンタメ事業に強み
      ★未経験から社内SEにチャレンジ可能。PC設定や社内問い合わせ対応など、ITサポート業務から携われます。 ★テレビ番組・コンサート・イベントなどのエンターテインメント業界を支える企業で、社員の業務をIT面から支援するポジションです。 ■職務内容 情報システム部門の一員として、社員が安心・安全にIT環境を利用できるようサポート業務を担当します。 社内からのITに関する問い合わせ対応やトラブルシューティングを中心に、アカウント管理、PC管理、ネットワーク管理、セキュリティ対策など幅広い業務に携わります。 また、業務改善に向けたツール開発の提案にも関わることができます。 ■当社について 当社はテレビ、舞台、イベント、コンサート向けのLEDビジョン・電飾・機械装置の設計、製作、設営、操作およびレンタルを手掛けています。 コンサートの演出装置やテレビ番組で使用される装置の設計・製造・プログラミング・オペレーションなどを行い、エンターテインメント業界を技術面から支えています。 ■業務詳細 ・社内からのIT関連問い合わせ対応 ・トラブルシューティング対応 ・システム利用者のアカウント作成、削除、権限変更 ・業務用PCの調達、初期セットアップ、管理 ・VPNを含む社内ネットワーク管理 ・ウイルス対策ソフトの設定、配布、管理 ・内線電話、静脈認証装置、防犯カメラの管理 ・業務改善に関するツール提案 ・保有PC：約480台（Windows／Mac） ・サーバ：約50台（Windows／Linux） ・社内ツール：Garoon、LINE WORKS等 ■入社後の流れ 配属先は情報システム部です。組織は5名（男性3名・女性2名）で構成されています。業務についてはOJTを中心に習得いただきます。 ■評価制度 担当業務や役割に応じて評価を行います。 ■魅力 ◎社会人経験とPC基本スキルを活かして社内SEに挑戦できる ・社内問い合わせ対応からアカウント管理、PC管理、ネットワーク管理まで幅広い業務に携われる ・Windows／Mac計約480台、サーバ約50台のIT環境に関わることができる ・テレビ番組、コンサート、イベントなどを支える企業の情報システム部門で働ける ・業務改善に向けたツール提案に取り組める 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東1-28-5 アキバイーストビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,700円～284,400円 固定残業手当/月：54,300円～65,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳 月10時間分の深夜手当：3,400円～3,900円 ※固定深夜手当は時間外労働の有無に関わらず上記支給（超過分は追加支給） ■賃金締切日　毎月末日 ■賃金支払日　当月25日（試用期間中は翌月25日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和泉運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都江東区亀戸2-26-10立花亀戸ビル2F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜・鶴見区】大型車両ドライバー◆住友Gで安定性◎マイカー通勤OK
      あなたにとって働くって何ですか？ 運転好きで安心して働きたいなら当社がおススメ！！ 配車や部下の管理などはしなくても稼げます！ 交通法規を守る！真面目に働く！・・求めるのはそれだけです！ ■お任せしたい仕事 セメント等資材を大型車両で各地に運ぶ仕事です。皆さんの安全を第一に考え、車両は７年ほどで入れ替えており、ドライブレコーダーも５カメラついています。配送先は東京、神奈川がメインで、固定の仕事がほとんどなので、安心です。 ■和泉運輸株式会社について 当社は住友大阪セメント株式会社の100％出資会社なので、親会社から安定的な業務量を任されていて、売上・利益ともに安定しています。 ■働き方 残業は月平均30時間程度ですが、残業代は１分単位で支給！日曜は固定で休みなので、家族との時間もしっかりとれます。「ドライバーは有休が取りにくい」と思われがちですが当社の有給休暇の取得率も70％！協力会社が多く、連携もしっかりしているので、仕事とプライベートのバランスもバッチリとれます。 ■就業環境 教育体制もしっかりしていて、入社後のフォローもバッチリ。 男女別のキレイな更衣室やお手洗いも完備です！ ■研修 入社後1カ月間は研修期間となります。（給与額は研修期間も同じです）入社初日は就業規則や業務内容の説明。その後、1週間ずつ3人の先輩について同乗研修。最後の1週間は1人で実際に運転します。その時も、管理者が添乗指導を行うので安心です。もし、1カ月での独り立ちが不安であれば、研修を延長することも可能なので安心してください。 また、当社が扱うのは主にセメントなので、荷物の手積みはありません。女性や力に自身が無い方でも、運転が好きなら全く問題ありません。 [ある先輩社員の1日]　※1日2便の場合 4：00～4：30　出勤。車両点検、点呼、出庫。 4：30～5：30　積地へ移動し（本牧ふ頭もしくは大黒ふ頭）、積込み。 5：30～8：30　お客様先へ移動し（関東）、荷卸し。中間で休憩（30min）。 8：30～11：00　積地へ戻り、積込み。 11：00～13：00　お客様先へ移動し（関東）、荷卸し。中間で休憩（30min）。 13：30～15：00　車庫へ移動し、帰庫。 15：00～15：30　車両点検、点呼、終業。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見営業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町7-81 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円 その他固定手当/月：129,500円～164,000円 ＜月給＞ 342,000円～376,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代、生産給(歩合)を含んだ額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■無事故手当：12,000円/月（支給は3カ月単位、144,000円/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【袖ヶ浦】セメントの出荷・在庫管理スタッフ｜残業月10h｜未経験歓迎／残業月10h
      ◆東証プライム上場・住友大阪セメントグループの安定基盤のもと、物流拠点の運営を支える仕事です◆ 事務だけでなく、出荷管理や在庫管理、設備点検など幅広く担当。未経験から拠点運営の知識を身につけ、将来的には所長など管理職も目指せます。 「安定した環境で長く働きたい」 「コツコツ取り組むのが好き」 そんな方にピッタリの仕事です！ ＼ここがポイント／ ◆経営の安定性抜群 当社は住友大阪セメント(株)100％出資のグループ企業！ 長年の実績と堅実な経営で、安心して働ける環境です。 ◆ 働きやすい職場環境 残業少なめ・ワークライフバランス重視♪ ◆未経験大歓迎◎ 専門知識は不要！簡単な入力作業からスタート♪ 研修制度も充実しているので安心です。 ■概要： セメントのサービスステーションで事務と点検業務をお任せします。 Ｌ専用システムへの入力作業 Ｌ在庫管理・報告業務 Ｌ伝票の作成 Ｌ業務報告作成 Ｌセメントの生コン工場への転送作業（専用システムのボタン操作のみ） Ｌトラックの受け入れ対応 Ｌセメント梱包作業 ※袋にノズル刺すだけの簡単な作業です。 運搬はトラックにて対応します。 ＬSS内の見回り・点検 ■1日のスケジュール トラックなどの入出荷対応は午前中に集中します。 午後は集計・入力業務、運行管理、ドライバー対応等の業務を主に行います。 ■組織構成 営業所長１名、主任１名、職員（派遣社員）1名の計３名 ■研修制度： 会社の全体を理解した上で、各営業所での実務研修を行い、配車業務、運行管理業務、SS管理業務について、先輩上司が丁寧に説明を行います。また外部研修にて、ビジネスマナー、仕事の進め方、運行管理業務など専門講師による研修も行います。 ■和泉運輸株式会社について： 住友大阪セメントグループの一員として「安心・安全・安定」を大切に、社会インフラを支える輸送サービスを提供しています。セメントやリサイクル原燃料など幅広い輸送を担い、地域と産業を支える重要な役割を果たしています。1998年からはリサイクル事業にも注力し、持続可能な社会づくりに貢献。さらにDX推進や健康経営優良企業認定を取得し、働きやすさと成長を両立できる環境を整備。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県袖ケ浦市中袖18-1 勤務地最寄駅：JR内房線線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～283,000円 ＜月給＞ 202,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■賞与実績:5.12ヶ月程度分（昨年度実績） ■残業手当10ｈ相当を含んだ予定年収 ■モデル年収 年収459万円 35歳 （基本給25万円＋諸手当（残業10h/月含む）＋賞与(127万円)） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セガ フェイブ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 859名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大崎】決済認証開発セクション 運営担当◆自社ゲーム等の決済保守・選定に携わる＜812＞
      ～「セガ」グループのアミューズメント・TOY事業を支える決済基盤ポジション／自社ゲーム・Webサービスの決済保守運営を担当／EC運用経験を活かして仕様策定からテストまで一連を経験可能～ ■仕事内容： 当社が展開するPCオンラインゲーム「PSO2 ニュージェネシス」や、アーケードゲーム「StarHorse4」、Webサービス「セガラッキーくじオンライン」など、多様なコンテンツの決済システム運営をお任せします。 決済会社の調査・選定から、仕様書・テスト項目の作成、保守運用、社内・ユーザーからの問い合わせ対応まで、一連のプロセスに幅広く関わることができます。エンジニアや企画部門と連携しながら、ユーザーが安心して課金できる環境づくりを支えるポジションです。 EC運用経験を活かし、ゲーム・エンタメ領域の決済基盤を育てたい方に最適な環境です。 ■具体的な業務内容： ・決済システムの保守、運営 ・各種決済会社の選定、調査 ・決済システムの概略書、仕様書、及びテスト項目策定及びテスト実施 ・社内の情報連携対応 ・社内からの決済システム問合せ対応 ・ユーザー問合せに伴う、調査、対応・新規決済導入対応 ■当社について： 当社は、セガグループにおけるフィジカル・リアル領域の事業（アミューズメント事業、玩具事業）を手がける会社です。 「アミューズメントコンテンツカンパニー」と「Toysカンパニー」の２つのカンパニーから構成されております。 ◇アミューズメントコンテンツカンパニーの事業内容： ・ネットワークゲームをはじめとしたビデオゲーム、プライズマシン、競馬・ビンゴ・プッシャーなど、多種多様に展開するメダルゲームといった、様々な製品ラインナップを開発、製造、販売するアーケードゲーム事業 ・プライズ、くじ、物販や海外リテールに向けた、キャラクター商品などの企画開発・生産・販売を行うマーチャンダイジング事業 ◇Toysカンパニーの事業内容： ・プリスクール向けの知育玩具、パソコン型トイやスマホ型トイなどのキッズが夢中になる電子玩具、リアル型ペットロボットや、家庭用プラネタリウムをはじめとしたガジェットなど、あらゆる世代の方に寄り添い、ワクワクさせる商品ラインナップを開発、製造、販売するTOY事業 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～480,000円 ＜月給＞ 281,250円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • UFOキャッチャープライズ商品の企画開発◆セガグループ◆年休131日＜821＞
      ～UFOキャッチャーの企画～ ■仕事内容 年間2,000アイテム以上の新しい玩具を市場に送り出している当社で、以下のUFOキャッチャープライズ商品の企画開発業務を中心にお任せいたします。 【業務内容】 ■プライズ市場向けのぬいぐるみ、雑貨を中心とした企画立案 ■版権元への提案、監修対応 ■生産工場との見積もり調整 ■開発、生産スケジュール管理 ■担当アイテムの売上、原価管理 ■カタログ作成、展示会対応 ■その他部内開発業務フォロー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区西品川一丁目１番１号　住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センコーグループホールディングス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都江東区潮見2-8-10潮見SIFビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 26,717名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】内部統制／係長候補／プライム上場の総合物流会社
      • NEW
      東証プライム上場・売上9,000億円超・194社を擁するセンコーグループ全体のガバナンス強化を、経営に近い立場で推進できる希少な内部統制ポジションです。 ■職務概要 東証プライム上場企業であるセンコーグループホールディングスにて、グループ194社を対象としたJ-SOX評価および内部統制高度化を推進いただきます。評価業務だけでなく、制度構築、不備改善、監査法人対応など幅広い業務を担当し、グループ全体の経営基盤強化に貢献していただくポジションです。 ■職務詳細 ▼内部統制評価業務 ・グループ全体の内部統制評価計画立案 ・全社統制評価 ・決算財務報告統制評価 ・業務プロセス統制評価 ・評価結果報告書作成 ▼内部統制高度化推進 ・評価結果を踏まえた改善提案 ・不備事項の是正支援 ・運用定着支援 ・グループ会社への導入推進 ▼監査法人対応 ・監査資料作成 ・監査法人との協議 ・指摘事項対応 ・改善報告 ▼グループ支援業務 ・各社管理部門との連携 ・統制構築支援 ・教育研修実施 ・ガバナンス向上施策推進 ■ミッション 国内外で多角的に事業展開するセンコーグループにおいて、内部統制体制の整備・運用・改善を通じてグループ全体の経営品質向上を実現することがミッションです。変化する事業環境や法制度へ柔軟に対応しながら、企業価値向上を支える重要な役割を担います。 ■ポジションの魅力 ・東証プライム上場企業の内部統制に携われる ・194社を有する大規模グループの統制改革を経験できる ・経営層や監査法人と近い距離で業務ができる ・物流、商社、ライフサポートなど多様な事業領域に関われる ・評価業務だけでなく制度設計や改善提案まで担当できる ・転勤原則なしで長期キャリア形成が可能 ■企業の魅力 ・創業100年超の安定した経営基盤 ・売上高約9,000億円規模の東証プライム上場企業 ・国内外194社から構成される総合物流グループ ・物流だけでなく商事、介護、生活支援など多角化経営 ・フレックス制度導入 ・完全週休二日制（土日祝） ・企業型DC制度完備 ・65歳定年で長期就業可能 ・物流業界をリードする社会インフラ企業として持続的成長を実現中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区潮見2-8-10 潮見SIFビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸更改：毎年7月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】内部統制／係長候補／プライム上場の総合物流会社／年間休日120日
      • NEW
      売上9,000億円・194社を擁する東証プライム上場グループの内部統制高度化を、自らの専門性でリードできる希少なポジション ■業務概要 東証プライム上場・194社を擁するセンコーグループにて、国内グループ会社を対象としたJ-SOX評価および高度化施策を推進いただきます。評価業務に留まらず、未導入会社への展開支援や監査法人との協議、不備改善の推進まで担当。グループ全体のガバナンス強化を牽引するポジションとして、経営に近い立場で専門性を発揮できます。 （１）内部統制全般に関する事項 （1）グループ全体の内部統制評価の実施計画立案 （2）監査法人の監査への対応 　 （２）全社的な内部統制・決算財務報告統制に関する事項　　　　　　　　　　　　　　　　　　（1）全社的な内部統制・決算財務報告統制評価の実施計画立 （2）整備・運用評価と結果報告作成 （３）業務プロセス内部統制に関する事項 （1）業務プロセス内部統制評価の実施計画立案 （2）整備・運用評価と結果報告作成　 ■組織構成 HD監査室内部統制グループ3名在籍 東京1名大阪2名 ■当社について： 1916年創業の総合物流企業。総合スーパー・ドラッグストア・ホームセンター・アパレル・食品などの流通業界をはじめ、住宅・建設業界や化学製品などのケミカル業界のお客さまを中心に国内外で高品質な物流サービスを提供。また物流事業に留まらず、商社事業や研修事業、ホテル・レストラン、介護・家事代行、農業など幅広く展開している。2017年4月から持株会社制度を採用し、社名「センコーグループホールディングス」に変更。当社が手掛けるサービスは、包括的な物流サービスにとどまらず、物流コンサルティングも展開しています。サプライチェーンに関連する情報提供、受発注センターの運営、代金回収等を含めた流通ソリューションを提供しています。 ※社員一人ひとりが存分に活躍できるよう、育児休暇制度、昇進／昇給制度を含め、充実した福利厚生を用意しています。 ※物流分野の発展に向けた取り組みのみならず、企業スポンサーとして、ゴルフ・柔道を含む実業団スポーツにも力を入れています。 ※長年培った物流技術の伝承／深耕に向け、総合交通／物流教育施設『クレフィール湖東』を開設。優秀な人材の輩出を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-6-8 サンライズ大阪13F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 312,500円～437,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸更改：毎年7月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新和照明株式会社

    住宅設備・建材
    東京都台東区北上野2-8-7住友不動産上野ビル9号館5F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【上野◆内勤メイン】未経験歓迎／建設業法・安全管理事務／照明設備◆パナソニックG◆年休125日
      ～施工管理経験者歓迎／内勤メイン／パナソニック100％出資子会社／完全週休2日制／残業月平均20h程度／組織の中核人員として長期的に活躍いただきます～ ■業務内容： 建設法上の工事および、主に電気工事/電気通信工事等の業務について、工事品質と安全管理、建設業法・安全衛生法にのっとった社内業務処理の作成及び資料整備等をお任せします。 業務のほとんどが内勤ですが、年に数回ほど現場に行く可能性があります。 【具体的には】 ・社内業務：グリーンサイト等入力作業/安全書類作成/注文書作成/工事関連決裁ワークフローの確認・承認作業 ・社内啓蒙活動：現場代理人/技術者の建設業法/安衛法の理解深耕と災害事例の共有で安全意識向上等 【関わる人】 顧客/協力会社/社内の施工現場担当/顧客の建設業安全管理部等 ※工事の実作業は協力会社が行います 【組織構成】 建設業安全品質管理部には、社員3名が在籍しております。 ※ベテラン社員が多く、安全品質管理未経験でもサポートが可能な環境となります。 ■就業環境の魅力： ◎完全週休2日制で年間休日は125日あります。 ◎残業時間は月平均20時間程度と落ち着いた働き方が可能です。 ◎研修はパナソニックの制度が一部採用されており、充実しています。 ■同社の特徴・魅力：同社は、日本を代表する電機メーカー『パナソニック株式会社』の100％出資子会社です。創業以来63年の歴史をもつ電設資材商社で、資本金は8,000万円、売上高は87億1,400万円を誇ります。パナソニック製品を中心とした幅広い照明資材を取り扱う商社として、関電工、九電工等の大手電気工事会社や、鹿島建設、清水建設、大林組、大成建設等の大手建設会社との取引があります。また大型施設案件の受注に強く、「東京スカイツリー」、「さいたまスーパーアリーナ」など誰もが知っている大型施設への照明設備の納入実績があります。今後も照明設備の取り換え・メンテナンスのニーズなどが断続的に見込まれており、同社の経営は非常に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区北上野2-8-7 住友不動産上野ビル9号館5F 勤務地最寄駅：JR線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～292,500円 ＜月給＞ 237,000円～292,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2023年実績／平均合計4ヶ月分程度）※会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野／26卒歓迎】照明設備のルート営業◆パナソニックG◆週1回在宅OK◆年休125日◆残業18h
      ～第二新卒・未経験歓迎／パナソニックグループで安定就業◎／オフィスや商業施設への設備照明のルート営業／週1在宅勤務／年間休日125日／残業月18時間／フリーアドレス～ ■職務内容： 大型施設の新設/リニューアル案件に対し、大手サブコンに対して、同社で取り扱う照明器具や電気設備を提案・販売し、設置までをサポートする仕事です。 お客様の要望に合わせて最適な照明環境をつくるため、製品の説明や見積り、納品管理などを行います。 受注後は納品管理が重要なミッションとなります。工期に合わせて適切なタイミングに照明設備を現場へ納品できるようプロジェクトマネジメントを行います。 ※営業所によって異なりますが５～10社程を目安にご担当いただきます。 ■具体的には： ・顧客情報収集 ・見積作成 ・受注後の納品管理 ■組織構成／評価制度： 東京／営業部門：30名程度 個人の目標設定（金額、評価シート、面談など）はございますが、営業所単位で達成しようという雰囲気があり、チームワークを大切にしております。 ★おすすめポイント★ （1）ホワイトな働き方が実現できる →完全週休2日・年間休日125日で、福利厚生・研修はパナソニックの制度が一部採用されており充実しています。また、営業職ではありますが残業は平均18時間/月と少ないためプライベートも充実させられます。 業務に慣れてからは週1回(火曜日～金曜日）で、在宅勤務が可能です。 （2）完全未経験でも始められる →OJTが中心となりますが、独り立ちするまでしっかりと先輩社員がついてフォローします。また、研修制度もありますので未経験でも安心して営業職としてのキャリアをスタートさせられます。 （3）パナソニックGの知名度 →名が通っており営業がしやすいところが魅力の一つです。また、東京ドームや東京スカイツリー等の有名施設への導入実績も多数あります。 ■同社の強み： 『パナソニック株式会社』の100％出資子会社ですので安定した経営状況です。創業以来65年以上の歴史もある電設資材商社で、資本金は8,000万円、売上高は100億円を誇ります。パナソニック製品を中心とした幅広い照明資材を取り扱う商社として、関電工、ユアテック等の大手電気工事会社との取引があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区北上野2-8-7 住友不動産上野ビル9号館5F 勤務地最寄駅：JR線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～292,500円 ＜月給＞ 237,000円～292,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収は、初年度の想定金額となっております。 ■モデル年収（２年目以降の想定） ２０代：４４０万円 ３０代：６００万円 ■残業手当：月20時間で計算 ■賞与は2025年実績で年2回の支給で平均合計4ヶ月分程度です。（会社業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェニシス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区東日本橋3-4-13 VPO東日本橋4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • ゲーム・おもちゃなど人気エンタメサイトのサポート事務
      以下のサポート事務業務をメインにお任せします。 〇人気キャラクターグッズ公式ECサイトの商品情報登録・更新 ・専用システムへの商品情報の登録、更新 ・Photoshopを用いた商品の画像加工、修正 〇ゲーム・おもちゃPRサイトのWeb/SNSの運営サポート ・公式サイトのニュース更新、キャンペーンページ管理 ・公式SNSの記事作成、投稿、数値推移の調査 ・キャンペーン事務局対応（投稿作成～当選連絡・発送） ・画像リサイズ、デバッグなどのWeb制作サポート 〇ゲーム・おもちゃPRサイトのWeb制作進行管理 ・ページ構成案の作成 ・プロジェクト管理ツールへのタスク入力およびステータス変更、進捗管理 ・サイト掲載情報のデータ整理・素材管理 ・制作ページの確認 ※ゆくゆくはWebサイトの企画立案、見積り・予算管理、制作進行管理、 アクセス分析などをトータルに手掛けるWebディレクターへのステップアップも可能です。 ＜当社・Web制作実績一例＞ ・「BANDAI CARD GAMES」公式サイト ・「テイルズ オブ」シリーズ公式サイト ・「太鼓の達人」シリーズ プロモーションサイト ・「たまごっち」公式サイト ・「鉄拳」シリーズ公式サイト 1日数万アクセスにも上る話題のサイトも手掛けます。 アーケードゲームと連携したサイトや、子ども向け人気番組のおもちゃサイトなど、多くの実績があります。 ＜ポイント＞ ◎入社後の流れ 入社後はOJTのもと、サポート業務を通じて業務を習得していきます。 クライアント対応や制作ディレクションの進め方など、徐々に担当領域を広げていくことが可能です。 ◎チームで助け合いながら進めます！ ・毎日の定例ミーティング 毎朝、チーム全体で定例ミーティングを行い、メンバーごとの業務状況を共有しながら仕事を進めます。 ・プロジェクト管理ツールの活用 社内共通のプロジェクト管理ツールにタスクを入力し、進捗を可視化しています。 上長もサポートがすぐにできる体制となっています。
      【東京本社／転勤なし】 東京都中央区東日本橋3-4-13 VPO東日本橋4F ＜アクセス＞ 都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩1分 総武線快速「馬喰町駅」より徒歩3分 都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩2分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり（社内禁煙）
      月給25万円～45万円 【Webディレクション経験者】月給27万円～45万円 ※スキル、経験に応じ優遇いたします。 ※月給には20時間～45時間分（未経験者は4万円～、経験者は6万円～12万5500円）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。 ※固定残業時間、金額は給与額により異なります。
    • イベントディレクター＜カードゲーム大会・トイ商品などエンタメ案件を手掛ける＞フレックス／年休125日
      ◇人気アニメタイトル・トレーディングカードゲーム大会、キャラクター商品展示会などエンタメ系イベント企画～ディレクションをお任せ／大手玩具メーカーと直取引／残業20h以内／年休125日／フレックス制／退職金有◇ ■具体的な仕事の流れ ▽社内会議 クライアントの大手玩具メーカーより、イベントの年間計画を受け取ります。各日程ごとにイベントの内容を決め、ゲームのスムーズな進行に向けて企画を考えます。 ▽提案・打ち合わせ クライアントとの会議にて、会場のレイアウト図や、イベント配信時の実況解説台本、タイムスケジュール等の検討を重ねていきます。打ち合わせはパートナー各社を交えて行います。混雑が予想されるイベントでは、効率的なスケジュール管理、トラブル防止のための会場内の導線を計画します。常に参加者の視点に立って考えていきます。 ▽イベント準備 開催地、参加予定人数、予算などの詳細決定後、会場選定、音響・照明・映像機材・スタッフ・備品などの確認を行いながら、チームメンバーとともに当日までのスケジュールを考えます。 ▽当日 イベントがスムーズに進行するように運営チームとも密に連携を取りながら、会場の全体管理を行います。 ■ポジションの魅力／同社について ・担当するのは、トレーディングカードゲームの公式大会などエンタメ案件中心。ゲーム・商品の魅力・面白さを最大限に引き出すイベントの企画・運営業務をお任せします。参加者の年齢層、開催地、開催規模に応じイベントをコーディネートします。 ・全国各地の商業施設からイベントスペース、国内有数の大規模展示場まで、幅広い規模・形式のイベントを企画から担当します。 ・大手玩具メーカーより安定的な案件流入があり、誰もが知る大人気コンテンツ（アニメ、ゲーム）に携わることができます。 ■就業環境 フレックスタイム制度 一部の社員を除き試用期間後はフレックスタイム制度が適用になります。始業、終業時間は各自の業務状況に応じ、柔軟に決めることができます。 平均残業時間　月20時間程度 決められた時間でしっかりと成果が出せるように、残業抑制に向けた取り組みを積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋3-4-13 VPO東日本橋4F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：6,500円～150,500円 固定残業手当/月：83,500円～139,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は目安であり、スキルや経験に応じて加給、優遇いたします。 ※固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。平均残業時間：20ｈ以内 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月／過去実績2か月分※入社2年目以降） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイワエクシード

    居酒屋・バー
    東京都千代田区紀尾井町1-11ウスイ紀尾井町ビル 3F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 889名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】社内SE（インフラ運用・店舗システム担当）◆転勤なし／残業月5時間以下
      ～残業月5時間以下でWLB◎/創業70年超・全国展開の安定企業/サーバリプレイス・POS開発などIT投資を推進中/転勤なし～ 全国に飲食店舗を展開する当社にて社内SE兼ヘルプデスクとして社内ITインフラの運用・保守、店舗システムのサポート、IT資産管理など幅広い業務をお任せします。 単なる運用担当ではなく、POSシステム開発やサーバリプレイス、計量機システム開発などのIT投資案件にも携わりながら、全国の店舗運営をITの側面から支えるポジションです。 ■業務内容 業務割合としては下記イメージです。 ・エンジニア業務（サーバ・ネットワーク構築／運用保守）…30％ ・サポート・ヘルプデスク業務…30％ ・事務作業（申請業務・請求書処理・月次対応等）…40％ ■具体的には ・新店舗開設に伴うネットワーク・回線導入対応 ・社内インフラの運用保守 ・POSシステム開発における要件整理・導入支援・運用サポート ・基幹システムの日次エラー対応 ・入退社時のIT対応（PCセットアップ、アカウント発行、権限設定） ・社内からの問い合わせ対応 ・ネットワーク障害対応 ・各種申請業務 ■環境 OS：Windows DB：Oracle、SQL Server ■ポジションの魅力 ◎会社全体を支える社内SE 本社だけでなく全国の店舗運営をIT面から支援する重要なポジションです。現場から直接感謝される機会も多く、自身の仕事の影響力を実感できます。 ◎幅広い業務経験を積める インフラ運用だけでなく、ヘルプデスク、システム導入、ベンダーコントロール、店舗支援まで幅広く経験できます。社内SEとして市場価値の高いスキルを身につけられます。 ◎今後のIT投資を積極推進 以下のプロジェクトを予定しています。 ・サーバリプレイス ・POSシステム開発 ・計量機システム開発 運用だけではなく、企画・導入フェーズにも携わることができます。 ■企業概要 当社は創業以来70年以上にわたり飲食事業を展開し、現在は首都圏・近畿圏を中心に、全国の主要都市で多彩な飲食ブランドを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区豊崎3丁目20番12号 パールグレイビル7階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：実績による ■賞与：年2回（年約2.76ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JFEプラントエンジ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区蔵前2-17-4JFE蔵前ビル8F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 3,667名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全44件
    • 【千葉】工事の受注営業/プラントの安定稼働に貢献◎/土日祝休/JFEスチールG/驚きの中途定着率！
      • NEW
      ～ＪＦＥグループの安定基盤／土日祝休・平均残業月10h程度／フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有～ ゼネ・サブコン出身者はもちろん、機械や電気のご知見を活かした営業をやってみたい方も歓迎です！ ■詳細内容： 石油化学・製紙・自動車業界などのお客様向けて、機械、電気制御分野の設備更新提案やメンテナンス提案を中心としたソリューション営業を行っていただきます。顧客と施工部門を繋いで継続的な案件受注を目指す業務です。JFEスチール向けの営業と外部顧客向けの営業に組織内で分かれており、今回は外部向け営業をお任せする予定です。 ■業務の特徴：同社は世界に通用する最先端技術を誇り、これまでお付き合いのあるお客様は26業種・約2500社と豊富な実績と技術力から、お客様と信頼関係を築いてきました。会社として目先の利益ではなく、顧客や社員との長期的な信頼関係を大切に仕事をしており、お客様へ常に最適な提案ができます。 ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会インフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 【働きやすい環境で長期就業可能】 残業は平均月10H程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年17.6日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 【中途社員の割合5割以上】 営業部だけで見ると定着率100%です。中途入社が多いからこそ、教育体制も整えており相談しやすい環境です。近年では、営業支援システムを導入し、ノウハウをマニュアル化する等、人材の育成・即戦力化に力を入れております！ ■過去中途入社事例 PLC設計から、職種チェンジで営業で勝負したい！ FA機器の営業から、もっと顧客へ深い提案をしたい！等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店 住所：千葉県千葉市中央区川崎町1-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・能力・実績・前給を考慮し、当社規定で優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷】工事の受注営業/プラントの安定稼働に貢献◎/土日祝休/JFEスチールG/驚きの中途定着率！
      • NEW
      ～ＪＦＥグループの安定基盤／土日祝休・平均残業月10h程度／フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有～ ゼネ・サブコン出身者はもちろん、機械や電気のご知見を活かした営業をやってみたい方も歓迎です！ ■詳細内容： 石油化学・製紙・自動車業界などのお客様向けて、機械、電気制御分野の設備更新提案やメンテナンス提案を中心としたソリューション営業を行っていただきます。顧客と施工部門を繋いで継続的な案件受注を目指す業務です。JFEスチール向けの営業と外部顧客向けの営業に組織内で分かれており、今回は外部向け営業をお任せする予定です。 ■業務の特徴：同社は世界に通用する最先端技術を誇り、これまでお付き合いのあるお客様は26業種・約2500社と豊富な実績と技術力から、お客様と信頼関係を築いてきました。会社として目先の利益ではなく、顧客や社員との長期的な信頼関係を大切に仕事をしており、お客様へ常に最適な提案ができます。 ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会インフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 【働きやすい環境で長期就業可能】 残業は平均月10H程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年17.6日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 【中途社員の割合5割以上】 営業部だけで見ると定着率100%です。中途入社が多いからこそ、教育体制も整えており相談しやすい環境です。近年では、営業支援システムを導入し、ノウハウをマニュアル化する等、人材の育成・即戦力化に力を入れております！ ■過去中途入社事例 PLC設計から、職種チェンジで営業で勝負したい！ FA機器の営業から、もっと顧客へ深い提案をしたい！等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 倉敷事業所（最新） 住所：岡山県倉敷市水島川崎通1（JFEスチール構内） 勤務地最寄駅：水島臨海本線／水島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・能力・実績・前給を考慮し、当社規定で優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイエムジーワン

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都墨田区両国2-12-2山家ビル1F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【法人営業】カーラッピングの企画提案／営業経験を活かす◆年休日129日/土日祝休/残業10時間
      ＜業界未経験歓迎／世界に認められる品質を誇る／ワンストップで企画～施工が叶うため外部依存が少なく安定的／年間休日129日／土日祝休／残業10時間> ■求人概要 企業向け車両（営業車両、配送車、バス、タクシーなど）のマーキング／ラッピングを、企画・デザイン・製作・施工、一連でお任せいたします。 ■具体的には カーラッピングを中心とした広告・プロモーションの企画提案から実施、運用までを一貫してご担当いただきます。ニーズに応じて、車両を使ったプロモーション施策をゼロから立案し、関係各所との調整を行いながらプロジェクトを進行していきます。 ・クライアントへのヒアリングと課題分析 ・カーラッピングを活用したプロモーションの企画・提案 ・デザイン制作や施工チームとの連携・進行管理 ・イベント運営の企画支援・現場対応 ・広告車両の活用設計（車数・台数・スケジュール・予算管理など） 【主要なお取引先】 自動車メーカー、アパレルブランド、食品会社、大手広告代理店、放送局 他。 ■やりがい 単に「カーラッピングを販売する」のではなく、企画段階からクライアントと一緒に考え、戦略から実行・振り返りまで一貫して関われるのが、この仕事の魅力です。そして、単発で終わらないプロモーションに関わり、自分の仕事が街で見える喜びを感じられます。また、デザインや広告、マーケティングの知識も自然と身につきます。「形だけの広告」ではなく、ブランドの価値そのものを創造する実感を得られます。企画の初期段階からクライアントと共に広告戦略全体を考え、車というメディアをどのように活かすかを議論する立場です。 ■入社後 入社後、先輩社員との同行営業・OJT研修を経て既存顧客への引き継ぎや案件フォローを行います。まずは小規模案件から提案・企画をお任せします。しっかりと先輩社員がフォローしますので、ご安心ください。 ■就業環境について ・年間休日129日/土日祝休み/ON・OFFの切り替えができるので、仕事とプライべートの両立が可能。長く安定した仕事に就けることで、よりよいサービスの企画提案ができます。平均年齢36.8歳と、経験が豊富な社員も多く在籍。風通しもよいので、相談がしやすい環境も大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区横川1-1-10 勤務地最寄駅：JR総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～355,000円 固定残業手当/月：61,000円～73,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験・能力により応相談 ■賞与実績：年2回支給 ■昇給：有　年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>法人営業◆カーラッピング提案・顧客の課題に伴走◆年休日129日/土日祝休/残業10時間
      ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／年間休日129日/土日祝休/残業10時間> こんな方におススメです！ ●モノ売りでなくニーズに合わせた提案を行いたい方 ●オンオフメリハリをつけて働きたい方 ■求人概要 企業向け車両（営業車両、配送車、バス、タクシーなど）のマーキング／ラッピングを、企画・デザイン・製作・施工、一連でお任せいたします。 ■具体的には カーラッピングを中心とした広告・プロモーションの企画提案から実施、運用までを一貫してご担当いただきます。ニーズに応じて、車両を使ったプロモーション施策をゼロから立案し、関係各所との調整を行いながらプロジェクトを進行していきます。 ・クライアントへのヒアリングと課題分析 ・カーラッピングを活用したプロモーションの企画・提案 ・デザイン制作や施工チームとの連携・進行管理 ・イベント運営の企画支援・現場対応 ・広告車両の活用設計（車数・台数・スケジュール・予算管理など） 【主要なお取引先】 自動車メーカー、アパレルブランド、食品会社、大手広告代理店、放送局 他。 ■やりがい 単に「カーラッピングを販売する」のではなく、企画段階からクライアントと一緒に考え、戦略から実行・振り返りまで一貫して関われるのが、この仕事の魅力です。そして、単発で終わらないプロモーションに関わり、自分の仕事が街で見える喜びを感じられます。また、デザインや広告、マーケティングの知識も自然と身につきます。「形だけの広告」ではなく、ブランドの価値そのものを創造する実感を得られます。企画の初期段階からクライアントと共に広告戦略全体を考え、車というメディアをどのように活かすかを議論する立場です。 ■入社後 入社後、先輩社員との同行営業・OJT研修を経て既存顧客への引き継ぎや案件フォローを行います。まずは小規模案件から提案・企画をお任せします。しっかりと先輩社員がフォローしますので、ご安心ください。 ■就業環境について ・年間休日129日/土日祝休み/ON・OFFの切り替えができるので、仕事とプライべートの両立が可能。長く安定した仕事に就けることで、よりよいサービスの企画提案ができます。平均年齢36.8歳と、経験が豊富な社員も多く在籍。風通しもよいので、相談がしやすい環境も大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区横川1-1-10 勤務地最寄駅：JR総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～296,000円 固定残業手当/月：49,000円～61,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験・能力により応相談 ■賞与実績：年2回支給 ■昇給：有　年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 成佳屋（セイカヤ）　

    建材 （商社）
    【東京本社】東京都墨田区横川3-11-19 【埼玉店】埼玉県八潮市鶴ケ曽根205-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 初めは顔なじみのお客様から･･･インテリア資材のルート営業
      担当エリア（埼玉・東京・千葉）の決まったお客様を訪問し、商品のお届け＋新商品やトレンドのご提案を行います。 【入社後の流れ】 STEP1（～3ヶ月）：商品を覚える・先輩の配送に同行して ルートとお客様を覚える STEP2（～1年）：先輩営業に同行し、提案の仕方や見本帳 の使い方を現場で学ぶ STEP3（1年～）：自分の担当エリアを持ち、営業事務 スタッフとペアで独り立ち 【1日の流れ（例）】 8:30 出社・受発注対応 9:30 午前の配送兼ルート営業 12:00 会社で昼食 13:00 午後の配送兼ルート営業 16:30 帰社・見積作成や翌日準備 17:30 退社 【ここがポイント】 新規開拓なし。お客様は長年お付き合いのある内装工事店・職人さんのみ・売り込みより 「御用聞き＋ちょっと先回りの提案」 人柄で信頼を積む営業です. 毎年新商品が出るインテリア業界。色柄やトレンドに詳しくなれます。
      【埼玉店】埼玉県八潮市鶴ケ曽根205-4 つくばエクスプレス「八潮」駅よりバス20分 ※マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場あり）／転勤なし
      月給26万円～32万円＋賞与年2回　(固定残業代含む) 経験・能力を考慮し優遇 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分・48,570円～を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 （実際の残業は月平均15時間） 試用期間3ヶ月（その他の条件変更なし）
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    大智化学産業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋小網町18-8メットライフ江戸橋ビル6階
    • 設立 1966年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山武市】化学加工液の技術開発職／国内トップクラスシェア／手当充実◎／残業10h程度／年休124日
      【SDGsに貢献／半導体を支える環境技術のニッチトップ企業／最先端化学加工液開発に挑戦／働きやすさも抜群／年間124日／残業月10時間ほど／転勤なし】 ■業務概要 当社の技術開発職は、半導体や精密機器分野の製造現場に不可欠な化学加工液（研削剤・切削剤・研磨剤・分散剤・洗浄剤・接着剤など）の開発・改良を担います。お客様の要望をもとに既存製品の改良や新製品開発を推進し、SDGsへの貢献と国内外シェア拡大を目指しています。主にラボ内での内勤業務となり、基本的に1案件ごとに主体的に研究開発を進めることが特徴です。 ■業務詳細 ・営業担当を介して顧客のニーズや課題をヒアリングし、改善・改良策を検討 ・実験計画の立案、仮説検証、サンプル製作、性能評価、効果測定など一連の研究開発業務を担当 ・納期に応じてスケジュールを調整しながら、複数案件の並行開発や大学との共同研究にも携われます ・開発した製品の実地導入後の対応や技術サポートの実施 ・研究内容や進捗はチームで随時共有し、行き詰まった際は先輩や仲間の知見を活かしながら課題解決にあたります ■扱う製品 主力製品：研削剤、切削剤、研磨剤、分散剤、洗浄剤、接着剤 ■組織構成 ・技術開発職は現在5名が在籍しており、うち3名は親会社（福井県）にて業務を行っています ・年齢や経験に関係なく気軽に質問・相談できる環境で定着率の高い組織です ■業務の魅力 ・未経験から最先端の研究開発に挑戦可能 ・自分のアイデアを活かした仮説検証や実験を通じて製品化の達成感を味わえます ・社会貢献性の高いSDGs関連製品に携われます ■教育体制／キャリアパス ・入社後6～12カ月は座学やOJTで製品知識・評価方法をしっかり学べます ・技術を極めるスペシャリスト路線や、リーダー・マネジメントへのキャリアアップも可能 ■企業の特徴／魅力 ・国内トップクラスのシェアと安定した経営基盤 ・SDGs推進や次世代半導体分野の製品開発など将来性の高い事業展開 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 千葉山武工場 住所：山武市木原1454-1 勤務地最寄駅：JR総武本線／八街駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月／昨年度実績7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メタルテック株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都墨田区緑4-29-9
    • 設立 1953年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】金属製品の法人営業◆既存9割！製品打合せ～納品管理まで担当／東証プライム上場G／年休128日
      ■仕事内容 既存顧客対応（約9割）を中心に、以下の業務を担当いただきます。 ●ルート営業が中心で、製品の仕様打合せから納入スケジュールの打合せまで幅広く携わります（時にはメーカー営業として取引先とユーザーへの同行打合せもあり） ●オーダーメイド品（受注生産品）の仕様打合せ・提案・見積・受注管理、クレーム発生時の対応 ●自社工場・協力工場との納期・加工内容の調整・検査立会い・品質確認 ●スケッチ図から加工図面の作成 ■顧客対象 ●既存顧客への深耕営業が約9割、新規開拓が約1割 ●既存顧客は商社など流通業者6割、ユーザー（直需）が4割。建設機械・産業機械・輸送機器・プラント・建築など幅広い業界と取引があります。 ⇒特定業界に依存しない点が当社のビジネスモデルの強みです ●新規開拓は紹介・Web問い合わせ・休眠顧客の掘り起こしが中心（テレアポなし） ●顧客ごとに営業事務（アシスタント）が付き連携して対応 ※規格品と受注生産品があり、規格品は営業事務が見積回答や伝票発行を行い、営業は「提案が必要な案件」に集中できる環境です。 ■営業のやりがい ●「売る」ではなく「一緒につくる営業」 図面や打合せを通じて仕様を検討し、製品化まで関われるため、“モノづくりに関与する実感”があります。 ●働き方の柔軟性 内勤・外勤はほぼ半々。直行直帰可能、出張は月1回程度（宿泊/日帰り）。PC・Wi-Fi・スマホ貸与で社外業務にも対応可能です。 ●報奨金制度あり 新規開拓で口座開設や大口受注に繋がった場合、給与とは別に1件3～5千円の報奨金を支給します。 ■フォロー体制 基礎知識や当社システムの使い方を1週間かけレクチャー。その後約1ヶ月、OJTで基本業務を習得し、続いて茨城工場（※）で2～3ヶ月の研修を実施し、パンチング製造の知識を身につけます。以降は半年～1年、先輩と同行営業しながら徐々に顧客を担当。入社から約1年でのひとり立ちを想定しており、しっかり知識を習得した上で自信を持って営業に臨めます。 （※）茨城工場研修期間中は会社でマンスリーマンションを借ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区緑4-29-9 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,480円～280,680円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 275,480円～300,680円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上、決定します。 ※上記年収には想定残業時間の20時間分を含みます。 ※固定手当は、「営業手当」を指します（月当たり2万円の定額を支給）。入社後、茨城工場での研修期間（2～3か月）を経過したのちに支給開始されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基本給３回分を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡本工務店

    サブコン
    東京都墨田区吾妻橋1-4-4岡本ビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【墨田区】セカンドキャリア歓迎／建築施工管理（元請けメイン）◆転勤・出張無／土日祝休／残業ほぼ無
      ～元請け8割・都心エリア／60歳以降も待遇を維持しながら就業可能／1人1現場で裁量大きく働ける／残業少なめの建築施工管理職／大規模案件で着実な成長が可能～ 【担当エリア・働き方について】 ・担当エリア：一都三県中心 ・転勤／出張：なし ・直行直帰：基本可 ・夜勤：ほぼなし（数年に1回程度） 【具体的な仕事内容】 建築施工管理職として、主に以下の業務を担当していただきます。 案件は【元請けが8割】を占めており、施主様と直接仕様やスケジュールの調整ができるため、無理な工期に振り回されるストレスなく、裁量を持って納得のいく現場管理が可能です。 また、【1人1現場が基本】であり、工期6ヶ月~1・2年の大規模ビル改修やRC新築がメイン。短期のスポット案件は1~2割と少なく、 一つの現場に常駐して腰を据えてじっくりと管理に取り組めます。 5億円前後の案件に携わる際は、【2名監督体制】を敷き、1人に業務負担や責任が集中しないようチームで支え合う風土があります。 ■建築現場での施工管理業務全般 ・安全管理:担当者の安全を最優先に、危険予知活動や安全パトロールを通じて、無事故・無災害の現場を実現します。 ・品質管理:設計図書や仕様書に基づき、資材の選定から施工品質のチェックまで、高品質な建築物を完成させるための管理を行います。 ・工程管理:工事のスケジュールを立案し、進捗状況を常に把握・調整しながら、工期内の完成を目指します。 ・原価管理:予算内で工事を完了させるため、資材費や人件費などの原価を適切に管理・削減します。 ■図面チェックや修正指示 ・AutoCADやJW-CADなどのCADソフトを用いて、設計図書のチェックを行い、必要に応じて修正指示を出します。正確な図面に基づいた施工を実現します。 ■組織構成 少数精鋭(従業員数25名)ながらも、社員間の距離が近く、互いに協力し合いながら業務を進めるアットホームな雰囲気が特徴です。経験豊富なベテラン社員から若手まで、活発な意見交換が行われ、風通しの良い環境で日々の業務に取り組んでいます。 60歳以降も待遇を維持しながら就業可能で、70代・80代も活躍中と長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区吾妻橋1-4-4 岡本ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社萩原

    その他商社
    東京都墨田区本所4-8-5
    • 設立 1978年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全1件
    • 【業界不問】新商品開発◆社会貢献×安定市場◆裁量大◎遺された方へ寄り添う企画◆残業10H程／土日祝休
      【葬儀業界をリードする商品開発職／企画から商品化・改善まで一気通貫で携われる／社会貢献性と成長機会が魅力】 ■業務概要 当社は葬祭用品の製造・卸販売を行う専門商社として、全国の葬儀社へ多様なニーズに応える商品を届けています。本ポジションでは、営業やお客様の声、市場ニーズをもとに、新商品の開発や既存商品の改善を担当していただきます。 ■業務詳細 ・葬儀社や営業部門へのヒアリング、市場調査を通じて現場ニーズを把握し、商品アイデアの立案・検証を行う ・営業部門や外部デザイナー、自社工場（中国）、協力メーカーなどと連携し、試作・仕様・価格・品質の設計から商品化まで一連のプロジェクトを推進する ・発売後も市場や営業現場の声をもとに既存商品の改善・リニューアルを行う ■扱う商品 木工製品や繊維製品など、自社工場（中国）で製造する葬祭用品が中心です。自社工場を活用した商品開発に携わります。 ■組織構成 商品本部の開発課は、本部長を含む3名体制（30代～60代、男性1名・女性2名）です。少人数ならではの距離感で相談・協力しながら商品開発を進めています。 ■業務の魅力 少数精鋭の組織のため裁量が大きく、新商品の企画から商品化、発売後の改善まで一貫して携わることができます。また、メーカー機能を強化しているフェーズのため、商品開発だけでなく仕組みづくりにも携わることができます。 ■教育体制 現場帯同やOJTを中心に、商品知識や業界知識を身につけていただきます。業界未経験の方でも、これまでの商品開発経験を活かして業務に取り組める環境です。 ■就業環境 残業は月10時間程度です。業務内容に応じて、海外出張（年6回程度・中国等）が発生します。 ■想定されるキャリアパス 将来的には商品開発の中核メンバーとして、メーカー機能の強化を担っていただくことを期待しています。 ■企業の特徴/魅力 創業139年の歴史を持つ葬祭用品の専門商社です。業界の変化に合わせてメーカー機能の強化を進めており、お客様や営業現場の声をもとに、「現場で選ばれる商品」を生み出し育てる商品開発に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区本所4-8-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当内訳：保有能力手当148,000～205,000円／住宅手当・家族手当（※詳細別欄記載） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 その他固定手当/月：160,000円～250,000円 ＜月給＞ 340,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（年1回／6月）※業績による 経験・役割期待により調整可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸安毛糸株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都墨田区両国3-21-5丸安ビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【両国】企画営業担当(ニット製品OEM)◆国内有名ブランド案件多数／土日祝休／残業20h程度
      ◆◆企画～生産管理まで携われる／老舗ニットメーカー／即戦力歓迎／福利厚生◎◆◆ ■魅力・やりがい 自身の企画した製品が形になり、世の中へ流通する喜びは格別です。 分業制ではないため、素材選定から納品まで全ての工程に深く関わり、アパレルビジネスの全体像を把握できます。大手ブランドの案件も多く、質の高いモノづくりを追求しながら、専門スキルを磨ける環境です。市場への影響力が大きい仕事を通じて、プロフェッショナルとして一段上のキャリアを築くことが可能です。 ■業務内容 アパレル・OEM案件を中心に、製品企画、営業サポート、生産管理までを一貫して担当します。営業がヒアリングした顧客要望をもとに、素材、生地・編地、サイズ、加工方法、付属、数量条件などを整理し、仕様書の作成・修正を行います。 営業業務では、顧客からの問い合わせ対応や企画内容のすり合わせ、仕様説明の補助などを担当し、顧客要望を正確に社内へ共有します。 生産管理業務では、仕様書をもとに生産部門や協力工場へ指示を出し、サンプル作成の進行管理を行います。完成したサンプルの確認、修正依頼、納期や進行状況の調整も担当します。 企画・営業・生産を分業せずに関わることで、ものづくりの流れを実務を通して理解できるポジションです。ニット製品の経験は必須ではなく、布帛中心の経験者も活躍できます。 ■はたらき方/環境 営業、企画、生産がワンフロアに集まっており、部署を越えた連携が非常にスムーズです。年間休日も安定しており、業務効率を高めることでワークライフバランスを保ちながら、腰を据えて専門性を追求できる環境です。 ■会社説明 当社は素材の研究開発から最終製品の製造までをワンストップで手掛ける、アパレル製造業のリーディングカンパニーです。独自の技術力と品質管理体制を強みに、国内外の有名ブランドのOEM・ODM生産を多数受注しています。近年は持続可能な素材開発にも注力し、時代のニーズに応えるモノづくりを通じて、ファッション業界の発展に寄与し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国3-21-5 丸安ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,800円～242,828円 固定残業手当/月：61,200円～78,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～321,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年３回（夏季、冬季賞与と業績に応じて決算賞与の支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパン・スリーブ

    その他メーカー
    東京都墨田区両国3-21-11
    • 設立 1968年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【エンタメ×法人営業】有名アーティストのCD制作物の企画・提案など／大手音楽レーベル担当／既存顧客
      □■有名アーティスト作品の制作を支える法人営業／大手音楽レーベル専任部署で顧客深耕に専念■□ ＝求人のポイント＝ ◇大手音楽レーベル専任営業／有名作品制作に携わる ◇CD・DVD限定盤等の制作進行まで担う提案営業 ◇決算賞与実績あり／創業50年以上の安定企業 ■業務概要： CD・DVD・ブルーレイ等のパッケージやエンタメ関連制作物の企画・提案・制作進行・納品までの一連を担当いただく営業職です。 ◇大手音楽レーベル企業（固定クライアント）との関係性を構築し、有名アーティストがリリースする音楽関連制作物の印刷・制作を受注。 ◇クライアント、自社制作チーム（東京両国）、自社工場（静岡）と連携・コミュニケーションをとりながら、営業～受注～制作～納品までがミッションです。 ■具体的には： ・市場調査やクライアント要望に対する営業 ・クライアントからの情報収集、ニーズの把握、提案や交渉 ・自社制作チームや静岡県自社工場との協働 ・協力会社や資材仕入先との調整・交渉 ・その他、上記に付帯する業務全般 ■仕事の進め方： ◇勤務地は、本社（墨田区両国）またはクライアントオフィス（新宿区市ヶ谷）。 ◇経験値によりますが、先輩社員からのOJTをもとに、素材・製品・業界の知識、営業ノウハウ、工程進捗のハンドリングを習得します。 ◇入社数か月で案件を担当します。 ◇わからないことは先輩社員にしっかり質問できる環境です。 ■このお仕事が向いている方： ・エンタテインメントに関連する製品作りに興味がある方 ・「モノを創り出す楽しさ」「新しいものを世にリリースするやりがい」を感じられる方 ・クライアントや同僚と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・チームワークを優先し、前向きに業務に取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都墨田区両国3-21-11 勤務地最寄駅：総武線／両国駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアントオフィス 住所：東京都新宿区市ヶ谷 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 423万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：11,000円～16,000円 固定残業手当/月：58,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～331,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ■定期賞与：6月・12月（年間4ヶ月） ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：住宅手当 ■決算賞与：会社業績・本人成績により支給の可能性あり（直近5年平均は2.75ヶ月分の支給実績） ※決算賞与は予定年収に含めていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【両国】社内システム・インフラ管理運用◇バックオフィスから会社の成長を支える◇住宅手当あり／転勤なし
      □■システムの運用保守からDXの推進まで／バックオフィスから会社の成長を支えるスタッフ募集■□ ＝求人のポイント＝ ◇社内SEとして運用保守からDX推進まで担当 ◇賞与年4～8カ月／年収450万～650万円 ◇約300名規模の社内IT全体を支える中核人材 ■業務内容： （1）システムの運用・保守 ◇社内システム（基幹系・業務系）の日常運用・トラブル対応 ◇連携ベンダーとの各種調整・管理 （2）社内インフラ・OA機器の管理・運用 ◇ネットワーク（LAN／Wi-Fi）、サーバーの保守・構築 ◇社内PC・モバイル端末・OA機器のセットアップ（キッティング）および資産管理 ◇ヘルプデスク対応（社内からのIT問い合わせ窓口） （3）新システムの構築・導入、DX化の推進 ◇業務効率化に向けた新システムの企画・要件定義・導入評価 ◇新システム運用プロセスの確立 ◇部署横断でのデジタル化推進・社内IT活用 （4）総務・経理部門のアシスト 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国3-21-11 勤務地最寄駅：総武線／両国駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～284,000円 その他固定手当/月：11,000円～16,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ■定期賞与：6月・12月（年間4ヶ月） ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：住宅手当 ■決算賞与：会社業績・本人成績により支給の可能性あり（直近5年平均は2.75ヶ月分の支給実績） 　※決算賞与は予定年収に含めていません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉永機械株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都墨田区緑4-4-3　吉永ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 生産管理／未経験歓迎／賞与3.5カ月分／年間休日126日
      建設現場ごとにオーダーメイドで製造する特殊機械の生産管理をお任せします。東京スカイツリーや新国立競技場、明石海峡大橋やコクーンタワーなど、さまざまな有名建造物に携われます。 ＼製造例／ ・タワーの建造などに使われる吊り装置 ・ビルの屋上に設置する開閉式ヘリパッド ・リニア新幹線にマグネットを取り付ける装置 ・トンネルを掘るシールド工事用機械　他多数 プロジェクトの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 01｜製造計画を立てる 納期から逆算し、必要な資材や人員、 作業スケジュールを整理します。 　　　▽ 02｜製造の進捗を管理する 工場スタッフや外注先と連携し、 計画どおりに製造が進んでいるかを確認。 必要に応じて工程を調整します。 　　　▽ 03｜現地で組み立てを指導する 大型機械は分解して現場へ運び、 現地で組み立てます。 実際の作業は取引先の職人が担当するため、 あなたは手順や設置方法を指示します。 ＼担当プロジェクトの期間・件数／ 一人が並行して担当するのは平均2～3案件ほど。 現地での組み立てには1週間程度、 大規模案件では1カ月ほどかかる場合があります。 ＼未経験OK！2～3年間の研修あり／ いきなり一人で現場を任せることはありません。 簡単な業務から少しずつ担当し、 難しい案件は先輩と一緒に対応。 2～3年ほどかけて、 着実な独り立ちを目指せます。 【詳しくはページ上部Pick up!をクリック】 吉永機械株式会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「100億円企業宣言」や「創造活動企業」の認定を取得。大型建造物の施工に使われる特殊な機械を長年製造してきました。高度な技術と経験が欠かせず、参入障壁は高め、安定性も高め。これからも独自の技術を磨きながら、さらなる成長を目指します。
      ◇千葉工場に配属します◇転勤なし・マイカー通勤可・直行直帰OK ■千葉県白井市名内1-3　白井第二工業団地 ＜アクセス＞ 東武アーバンパークライン「六実駅」より車で約20分 北総線「西白井駅」より車で約20分 ＼U・Iターン支援あり／ 遠方から入社される方には、 住居・転居に関する支援を実施！（規定あり） ※本社／東京都墨田区緑4-4-3　吉永ビル
      ＼未経験の方／ ◇月給27万7,500円～35万円＋賞与年2回（昨年度3.5カ月分）＋各種手当 ＼豊かな経験をお持ちの方は加給優遇／ ◇月給35万円～45万600円＋賞与年2回（昨年度3.5カ月分）＋各種手当 ※年齢・経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。 【年収例】 ・年収470万円／入社3年目・主任 ・年収550万円／入社5年目・係長 ・年収800万円／課長 ・年収1020万円／工場長
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    ロンシール工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区東新橋2-3-17モメント汐留11F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全4件
    • 【土浦】技術職オープンポジション◆第二新卒・未経験歓迎／化学建築工学バック歓迎／床材防水のパイオニア
      【第二新卒・理系歓迎／フォロー体制充実／業界トップクラスのシェア／手厚いOJT／有給取得率90％超／平均勤続年数17.2年／スタンダード上場企業】 ■採用背景 事業拡大および次世代を担う人材育成を見据えた増員募集です。 当社では長期的な視点で人材育成に力を入れており、理系バックグラウンドを活かして専門知識を身につけながら活躍いただける方を募集しています。 ■募集ポジション ご経験や適性、ご希望を考慮のうえ、面接を通じて配属先を決定します。 ・品質保証部 品質検査やデータ分析を通じて、製品の品質維持・改善を担うポジションです。 ・研究・開発部 新製品開発や既存製品の改良を通じて、より良い製品づくりを担うポジションです。 ・製造部 生産計画や工程管理を通じて、安定した製品供給を支えるポジションです。 製品一覧：https://www.lonseal.co.jp/cases/ ■ポジション魅力 未経験から品質保証・研究開発・製造管理などの専門領域へ挑戦できる環境です。日本初の塩化ビニル製品製造に成功したパイオニア企業で、抗ウイルス技術や遮熱技術などの先端分野に携わりながら、長期的なキャリア形成が可能です。 ■フォロー体制 入社後は座学・OJT研修を実施し、製造フローや製品知識を段階的に学んでいただきます。先輩に頼りながら知見を身に着けられる環境ですので未経験からも安心してご入社いただけます。 ■就業環境 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・有給取得率90％超 ・月平均残業15～20時間程度 ・借上社宅制度あり（個人負担2～3割※規定あり） ・転勤当面なし ・産休育休取得実績あり ・資格取得支援、通信教育補助制度あり ■同社の魅力 日本で初めて塩化ビニル製品の製造に成功したパイオニア企業で、「人と地球にやさしいものづくり」をモットーに時代のニーズを見据え100周年に向けてチャレンジを続けます。今注目の「抗菌・抗ウイルス技術」や「遮熱技術」などの研究開発も行い業界に先駆けて市場に提供しています。 活用事例）遮熱性能による屋上の表面温度の低下・冷房の有効活用。 抗ウィルスフィルムのマスクケース等。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦事業所 住所：茨城県土浦市東中貫町5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月／評価による） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土浦・未経験歓迎】品質保証※東証上場／化学建築バック歓迎／平均勤続年数17.2年
      【第二新卒・理系歓迎／フォロー体制充実／業界トップクラスのシェア／手厚いOJT／有給取得率90％超／平均勤続年数17.2年】 ■業務内容 当社塩化ビニル製品における品質管理・保証を幅広くお任せいたします。 ・製品や原材料の分析試験 └当社品質規定に沿って製品検査を実施いただきます。 ・顧客ニーズに対する原因追究と対策 └営業部門と協業しながら現場説明や報告書作成の作成をしていただきます。 ・品質に対する方針や基準の管理 ※分析試験方法のキャッチアップからお任せしますので安心してご入社いただけます。 ※製造部門、開発部門、購買調達部門等と協業しながら業務を進めていただきます。 主な活躍場所：https://www.lonseal.co.jp/products/floor/ 製品一覧：https://www.lonseal.co.jp/cases/ ■フォロー体制 入社後は座学・OJT研修を実施し、製造フローや製品知識を段階的に学んでいただきます。先輩に頼りながら知見を身に着けられる環境ですので未経験からも安心してご入社いただけます。 ■組織構成 品質保証部には20代～50代の6名が所属しています。 ■同社の魅力 日本で初めて塩化ビニル製品の製造に成功したパイオニア企業で、「人と地球にやさしいものづくり」をモットーに時代のニーズを見据え100周年に向けてチャレンジを続けます。今注目の「抗菌・抗ウイルス技術」や「遮熱技術」などの研究開発も行い業界に先駆けて市場に提供しています。 活用事例）遮熱性能による屋上の表面温度の低下・冷房の有効活用。 抗ウィルスフィルムのマスクケース等。
      ＜勤務地詳細＞ 土浦事業所 住所：茨城県土浦市東中貫町5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月／評価による） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムラカミ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都墨田区横川5-3-10
    • 設立 1965年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】海外営業　◇電子部品などに使われる印刷技術でニッチトップ／取締役直下で海外展開を牽引
      ★会社で注力する海外展開の中核で担う／取締役直下で裁量権◎ ★自己資本比率90％以上／国内唯一スクリーン印刷に関わる商材すべてを扱うメーカー ★残業20h以下／寮や手当も充実で安定して長く働ける環境 ■募集背景： 当社は、電子部品やスマートフォン、太陽光パネルなどに使われる「精密な印刷」を支える「感光材」「スクリーンマスク」を開発・製造しております。スクリーンマスクは現在、国内での売り上げがメインとなっていますが、今後は海外展開を強化していく方針です。東南アジアを中心とした既存顧客の対応の他、ゆくゆくは欧米諸国など新規顧客開拓にも携わっていただきます。海外事業拡大の中核となっていただける方を募集いたします。 ■業務内容： マスク(PS版、スクリーンマスク)、感光材、スクリーン印刷用資機材等、当社製品を海外の既存顧客の課題に応じて提案していただきます。また、既存顧客にとどまらず新規顧客や市場開拓も中長期的に期待します。その他、通訳などの商談フォローをお任せいたします。 ■業務詳細： ・海外営業 ・既存顧客フォロー ・新規顧客開拓 ・商談フォロー(通訳) ※一部海外出張が発生します。（1～2カ月に1回程度、担当エリアによる） ※現在スクリーンマスクにおける海外事業は取締役がメインで行っておりますので、入社後は取締役とともに業務を進めていただく予定です。 ■扱う商材 当社は、電子部品やスマートフォン、タッチパネルなどの製造に欠かせないスクリーン印刷用の感光材料やスクリーンマスクを取り扱っています。ミクロン単位の精密な印刷を可能にするこれらの商材は、最先端のものづくりを支える重要な存在です。 ・スクリーン印刷用資機材 ・感光材 ・マスク(ＰＳ版、スクリーンマスク)　等 ■当社について 1965年の創業以来、当社はスクリーン印刷を通じて産業の発展に貢献してきました。感光材の開発を起点に、スクリーンマスクや関連資機材へと事業を拡大し、現在では世界各国の製造業から高い支持を獲得しています。太陽電池をはじめとする幅広い分野で製品が採用されており、グローバルニッチトップとして業界をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉第二事業所 住所：千葉県千葉市緑区大野台1-6-12　千葉土気緑の森工業団地 勤務地最寄駅：JR 外房線／土気駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,800円～398,800円 固定残業手当/月：43,000円～50,000円（固定残業時間19時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,800円～448,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回 ( 昨年実績：平均4.0ヶ月分 ) ＜固定残業手当＞当社規程により等級に連動。 例） 4等級、基本給279,800円の場合43,000円支給（月19時間15分の固定残業手当） 5等級、固定給398,800円の場合50,000円支給(月15時間42分の固定残業手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーテス

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都墨田区石原1-4-8岩瀬ビル2F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【両国】OEM営業◆業界未経験歓迎◆提案営業／仕様調整・サンプル作成／自社工場でのものづくり
      【（アパレル）カットソーのOEM営業/業界未経験歓迎/残業はほぼナシの環境/夏季休暇＆年末年始は連休有/国内自社工場有_ものづくりのこだわり】 ■業務概要： 営業業務を担い、弊社得意先様を担当いただきます。 提案型製造サービス業の肝である、「提案型営業」を体現する部門です。 ■業務詳細： ・クライアントへの営業 ・クライアントと仕様面について打ち合わせ ・仕様書作成/サンプル作成 (パタンナーと連携) ・工場等と連携 ・納品　など ※生産背景：自社工場として国内に2拠点稼働させております。（函館/秋田） ■組織体制: 営業企画5名、パタンナー5名、営業サポート1名、生産管理1名、経理総務3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区石原1-4-8 岩瀬ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：有り ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,285円～327,142円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,285円～357,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前年給与水準を基に経験能力によって決定。 （月給イメージ：月給イメージ：基本給＋固定残業代＋職能手当＋住宅手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治飼糧株式会社

    飼料メーカー
    東京都江東区新砂1-2-10明治東陽町ビル10F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北海道/十勝】飼料で課題解決提案☆牧場へのルート営業◆明治Gで安定性◎／灯油代支給／フレックス制有
      【酪農・畜産のベストパートナーを目指して／日本の酪農を支える飼糧提案の営業職／農業ビジネスに興味がある方大歓迎／残業月10～15時間程度／フレックス制度有】 ■職務内容 酪農・肉牛牧場向けの提案営業をお任せします。牛の状態や顧客ニーズを把握し、最適な飼料提案を通じて生産性向上や課題解決を支援していただきます。 ・既存顧客（50～80件程度）への定期訪問 ・1日5～8件の牧場訪問による状況確認 ・牛の健康状態や生産状況のヒアリング ・顧客ニーズに応じた配合飼料、輸入牧草、子牛用ミルク、ビタミン・ミネラル剤等の提案 ・課題抽出から解決策提案、導入後のフォロー ※1泊2日程度の出張が発生します。 ※基本的には社用車を利用します。 ■ポジション魅力 明治グループの一員として、日本の酪農・畜産業を支える社会貢献性の高いポジションです。牛の栄養・繁殖・健康管理に関する専門知識を身につけながら、生産者と長期的な信頼関係を構築できます。既存フォローだけでなく新規開拓にも携われるため、提案力や課題解決力を高めることができます。 ■組織構成・就業環境 十勝支店への配属予定です。営業活動は個人単位で行いますが、チーム制を採用しており、先輩社員や同僚によるサポート体制が整っています。 ・フレックスタイム制導入（コアタイムあり） ・残業時間月平均：20時間程度 ・年間休日120日 ・有給休暇平均取得日数約12日 ・傷病休職用として最大90日の有給積立制度有 ■同社の魅力 明治グループの中で「生乳生産基盤の強化を支援する」役割を担っている会社です。これまで、牛の生理・繁殖・栄養の専門知識や技術を活かし、生産者の方と共にたくさんのアイディアや技術を生み出してきました。日本の酪農・畜産には、解決を待つ問題がたくさんあります。同社は牛の健康が人の健康と幸せと笑顔につながるよう、挑戦し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 十勝支店 住所：北海道中川郡幕別町札内みずほ町160-67 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は残業10時間込みの想定年収となります。 ■賞与：年2回（業績により5~7ヶ月） ■モデル年収： ・390万円（26～27歳） ・420万円（30歳） ■平均年収： ・30代　570万円 ・40代　710万円 ・50代　770万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】飼料で課題解決提案☆牧場へのルート営業◆明治Gで安定性◎／ポテンシャル採用／フレックス制有
      【酪農・畜産のベストパートナーを目指して／日本の酪農を支える飼糧提案の営業職／農業ビジネスに興味がある方大歓迎／残業月10～15時間程度／フレックス制度有】 ■職務内容 酪農・肉牛牧場向けの提案営業をお任せします。牛の状態や顧客ニーズを把握し、最適な飼料提案を通じて生産性向上や課題解決を支援していただきます。 ・既存顧客（50～80件程度）への定期訪問 ・1日5～8件の牧場訪問による状況確認 ・牛の健康状態や生産状況のヒアリング ・顧客ニーズに応じた配合飼料、輸入牧草、子牛用ミルク、ビタミン・ミネラル剤等の提案 ・課題抽出から解決策提案、導入後のフォロー ※1泊2日程度の出張が発生します。 ※基本的には社用車を利用します。 ■ポジション魅力 明治グループの一員として、日本の酪農・畜産業を支える社会貢献性の高いポジションです。牛の栄養・繁殖・健康管理に関する専門知識を身につけながら、生産者と長期的な信頼関係を構築できます。既存フォローだけでなく新規開拓にも携われるため、提案力や課題解決力を高めることができます。 ■組織構成・就業環境 営業活動は個人単位で行いますが、チーム制を採用しており、先輩社員や同僚によるサポート体制が整っています。 ・フレックスタイム制導入（コアタイムあり） ・残業時間月平均：20時間程度 ・年間休日120日 ・有給休暇平均取得日数約13日 ・傷病休職用として最大90日の有給積立制度有 ■同社の魅力 明治グループの中で「生乳生産基盤の強化を支援する」役割を担っている会社です。これまで、牛の生理・繁殖・栄養の専門知識や技術を活かし、生産者の方と共にたくさんのアイディアや技術を生み出してきました。日本の酪農・畜産には、解決を待つ問題がたくさんあります。同社は牛の健康が人の健康と幸せと笑顔につながるよう、挑戦し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：熊本県熊本市北区室園町3-28 勤務地最寄駅：熊本電鉄線／北熊本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は残業10時間込みの想定年収となります。 ■賞与：年2回（業績により5~7ヶ月） ■モデル年収： ・30代　580万円 ・40代　730万円 ・50代　800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デザインフィル

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー9F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【課題解決営業】オリジナルのノベルティ・グッズ企画提案／対話型のプロダクト開発／創業76年メーカー
      ◇既存顧客9割以上の高いリピート率、グッドデザイン賞受賞歴もある自社文具ブランド ◇残業平均20時間程度、リモート勤務可能で働き方◎ ■業務概要 ・有名テーマパーク、エンタメ、大手メーカー、話題のブランドなど、幅広い法人顧客の宣伝・プロモーション・ブランディングにおける課題を解決する企画提案営業です。 ・自社ブランド（ミドリ・トラベラーズ・PLOTTER等）で培った高いデザイン性とモノづくりノウハウを活かし、オーダーメイドのノベルティや販売用グッズ（OEM/ODM）を企画・提案します。単なるカタログ商品の販売ではなく、お客様の想いや価値をデザイン性の高いものづくりを通して広げていく伴走・対話型の営業です。 ■営業スタイル ・既存顧客9割（前任からの引継ぎ）、新規顧客（WEB問合せ、展示会）1割程度 ・1人当たりの担当社数は年間で40～50社ほど、並行して進める顧客・案件は常時5件前後 ・提案開始から納品まで3～4か月の案件が中心 ・週4,5件の顧客アポイントと提案のための社内企画ミーティング、案件進行のコミュニケーション、事務処理などがスケジュールのメインとなり、顧客に寄り添った本質的な提案ができる環境です。 ■取引先企業（過去取引含む） 法人顧客：オリエンタルランド、ジブリ美術館、ポケモン、スクウェア・エニックス、ファンケル、TOTO、ハウス食品、アサヒビール、日野自動車、星野リゾート、楽天グループ、JR東日本グループ、上野動物園、海遊館など幅広い業界の大手・優良企業と直接取引。 ★他事例：https://www.designphil.co.jp/btob/item/ ■ポジションの魅力 ・幅広い業種業界の方と対話をしながら、デザインやものづくりの力で価値をともに作っていくクリエイティブな仕事です。 ・設立から76年、自社ブランドと製品を開発してきたメーカーとしてのノウハウによる製品の品質、デザイン力により高い継続率を誇ります。 ・社員1人1人の生産性や効率を重視した働き方を推奨しているためリモートワークやフレックス、直行直帰を活用して働くことができます。 ■組織構成 部長1名、統括マネージャー2名、メンバー7名、パート1名の計11名の営業チームです。年齢層は20～40代となっており、男性2名、女性9名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー9F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,200円～378,000円 ＜月給＞ 303,200円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪】設立70年の老舗デザイン文具の営業（総合職）/新規開拓無し/フレックス・在宅で働き方◎
      ◇既存顧客9割以上の高いリピート率を持つ老舗ブランドでデザイン賞受賞歴もある自社商材の営業をお任せ！ ◇残業平均15~20時間程度、リモート勤務可能で働き方◎ ◇海外からの文房具ニーズも高まっており成長率前年比110％と事業拡大中です！ ■業務概要 同社の代表的なブランドである「ミドリ」を中心に「トラベラーズ」「MDプロダクト」等ブランドに応じた価値向上（認知獲得・販路拡大）に向けた営業活動全般をご担当いただきます。業務に慣れてからはエリアや部門を横断したプロジェクトへの参加もお願いします。 ■具体的に ・問屋への商品提案 ・小売店舗への販売提案/売り場演出/新商品提案 ・売上予実管理 ・クライアントとの折衝等 ■担当商材 ・ミドリ（ノート、手帳、便箋、はがき、カード、シール、筆記用具等） ★オリジナル用紙の生産から、レターやノートなど紙を通じたコミュニケーションをお手伝いする製品の提供、さらにそれを使用するシチュエーションをより深く掘り下げたプロダクトの開発までを支えるグローバルコンセプトです。 デザイン賞受賞歴：http://www.designphil.co.jp/style/prize.html#prizes ■営業スタイル ・基本的にルート営業となり、前任から既存顧客を引き継ぐ形となります ※テレアポなどの新規開拓はありません ・入社後は問屋への営業（商品提案）をメインに動いていただき店舗訪問を行うラウンダーさんと同行することもございます ・担当エリアは本人の適性を見ながら決めていき、出張頻度は月1回 / 1泊～2泊程度の予定です ■当ポジションの魅力 ・ミドリブランドの製品は2,000～3,000点数ほどありますが、その中から客層や立地、お店のイメージに合った商品をおすすめできる仕事です。 ・商品を紹介して売場への導入を図ったり、季節に合った売り場を提案したり、展示会の企画・提案もお任せする裁量の大きい仕事です！ ■組織構成 大阪営業所　計8名 統括マネージャー1名、マネージャー1名、主任1名、メンバー2名、店舗ラウンダー3名／年齢層：30代～60代 ■働く環境 取り扱う商品サンプルやMTGスペース、商品陳列シミュレーションスペースなどがワンフロアにまとまったオフィスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：〒577-0013　大阪府東大阪市長田中3-6-17-3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,500円～329,100円 ＜月給＞ 291,500円～329,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    誠産業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都墨田区吾妻橋2-3-15サンサーラ第2吾妻橋
    • 設立 1953年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜本所吾妻橋／未経験者歓迎！＞内装工事のプロジェクト管理／残業平均5H程度／土日祝休／転勤なし
      ～完全未経験歓迎！創業70年越の安定老舗企業★転勤無し・残業平均5H・年休126日・出張無／マンション・ホテル・学校等の内装工事に携わる！～ ＼★本求人の魅力ポイント★／ ◎働きやすい環境 残業は月5時間程度、また年間休日も126日（土日祝休み）で、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ◎社風 歴史の長い会社ですが従業員8名と少人数なので、何でも気軽に話せる雰囲気です。 もし失敗しても、「どうすれば次に活かせるか」を一緒に考える。そんな温もりのある社風です。 ◎ご入社後のフォロー体制 見積作成などイチから教えていきますので、徐々にできる業務を広げていくことができます。 1年程で一通りできるようになり、3年を目処に独り立ちいただく予定です。 ■業務内容： マンション・ホテル・介護施設等の内装工事に関する事業を行っている当社にてプロジェクト管理として人員、資材の手配等をお任せします。 ■業務詳細： 社長が既存顧客から受注した工事の担当となり、見積・人員・資材手配、施工品質管理まで一貫してご担当いただきます。 現場はマンションやホテル、介護施設など幅広いです。 ※デスクワーク4割、工事現場6割程度 ■仕事の流れ： ＜お客様から見積依頼＞ 工期・資材費や施工費を先輩に相談しながら検討、見積書を作成。 ▽ ＜資材や人員の手配＞ 受注確定後、スケジュールに合わせて資材や人員を手配。 ▽ ＜工事スタート＞ 電話や現場訪問で状況確認を忘れずに行います。 作業所全体の工程に合わせて、日々変わる現場のニーズに臨機応変に対応することが大切です。 ※実際の工事は外部の業者にお願いしております。 　現場常駐は基本的にはありません。 ▽ ＜工事完成＞ 請求書の発行をして利益を確定させます。 ■組織構成： 全4名（30代1名、40代1名、60代2名）が在籍しております。 未経験から入社した社員も活躍中です。 ■施工実績： 集合住宅（マンション等）、小学校、保育園、介護施設、病院、銀行、信用金庫、ファミリーレストラン、ホテル、競輪場等 ■当社について： 昭和11年に創業して以来、東京を中心に埼玉・千葉・神奈川等の現場の内装仕上げを手掛け、多くのお客様から厚い信頼をいただいています 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区吾妻橋2-3-15 サンサーラ第2吾妻橋 勤務地最寄駅：浅草線／本所吾妻橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～245,409円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：30,000円～39,591円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：住宅手当35,000円 ・昇給あり ・賞与：年2回/計1.5ヶ月分　※前年度実績 【モデル年収】 430万円／入社5年目（経験あり）（月給29万円＋賞与） 324万円／入社1年目（経験なし）（月給24万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜本所吾妻橋＞内装工事の現場管理／残業平均5H程で定時退社OK／土日祝休・休日出勤ほぼ無し／転勤なし
      ～働きやすさ抜群！転勤無し・残業平均5H・年休126日・出張無／創業70年越の安定老舗企業／マンション・ホテル・学校等の内装工事に携わる！～ ＜魅力ポイント＞ ◎働きやすい環境 残業は月5時間程度、また年間休日も126日（土日祝休み）で、仕事とプライベートを両立できる環境です。 土日祝休に動いている現場自体が少ないこともあり、休日出勤もほぼございません。 ◎社風 歴史の長い会社ですが従業員7名と少人数なので、何でも気軽に話せる雰囲気です。 もし失敗しても、「どうすれば次に活かせるか」を一緒に考える。そんな温もりのある社風です。 ◎「現場を納める」に集中できる環境 お付き合いがある企業からの受注がほとんどです。 そのため電話営業や飛び込み営業は一切なく、現場を納める事に集中できる環境です。 ■業務内容： マンション・ホテル・介護施設等の内装工事に関する事業を行っている当社にて番頭として工事の上流～下流まで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： 社長が既存顧客から受注した工事の担当となり、見積・人員・資材手配、施工品質管理まで一貫してご担当いただきます。 現場はマンションやホテル、介護施設など幅広いです。 ※デスクワーク4割、工事現場6割程度 ■仕事の流れ： ＜お客様から見積依頼＞ 工期・資材費や施工費を検討、見積書を作成。 ▽ ＜資材や人員の手配＞ 受注確定後、スケジュールに合わせて資材や人員を手配。 ▽ ＜工事スタート＞ 電話や現場訪問で状況確認を忘れずに行います。 作業所全体の工程に合わせて、日々変わる現場のニーズに臨機応変に対応することが大切です。 ※実際の工事は外部の業者にお願いしております。 　現場常駐は基本的にはありません。 ▽ ＜工事完成＞ 請求書の発行をして利益を確定させます。 ■組織構成： 全4名（30代1名、40代1名、60代2名）が在籍しております。 ■施工実績： 集合住宅（マンション等）、小学校、保育園、介護施設、病院、銀行、信用金庫、ファミリーレストラン、ホテル、競輪場等 ■当社について： 昭和11年に創業して以来、東京を中心に埼玉・千葉・神奈川等の現場の内装仕上げを手掛け、多くのお客様から厚い信頼をいただいています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区吾妻橋2-3-15 サンサーラ第2吾妻橋 勤務地最寄駅：浅草線／本所吾妻橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～350,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：49,500円～54,500円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,500円～439,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：住宅手当35,000円 ・昇給あり ・賞与：年2回/計1.5ヶ月分　※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸源飲料工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都墨田区立花4-7-8
    • 設立 1947年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【英語活かす】原料調達◆世界の食品を日本へ！食のトレンド作り／創業100年の食品メーカー／残業10h
      【世界各国から原料を調達し、食のトレンドを作るお仕事／食品貿易50年以上の実績を持つ企業／残業10h・年休120日・手当充実で働き方◎】 ■業務概要 世界各地の魅力的な原料・商品の開発輸入を行う当社にて原料調達業務を担当いただきます。 長年にわたり関係を築いてきた世界各地のパートナーと連携し、高品質の原料（ＩＱＦ、果汁、ピューレなど）を共同開発し、直接貿易により安定的に、かつタイムリーに調達を行うことを目指しています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主として、親会社丸源飲料工業(株)が使用する果実等の原料調達業務です。（国内未導入果実の発掘と導入のための企画業務など）。 既存のサプライヤーと連携し、海外ネットワークによる世界各国からのダイレクト調達業務をはじめ、親会社以外の国内飲料メーカー等への原料販売が主となります。 ■組織構成： ・部長55歳・課長44歳・課員38歳が在籍しています。主任もしくは係長の配属を想定しています。 ■丸源飲料工業の特徴： （1）創業100年を超える伝統 当社は1916年（大正5年）に創業以来、100年以上にわたって人々の「食」を支えてきました。地場の小さなラムネ屋として創業した同社は、使命である「豊かで楽しい食文化の創造」の一翼を担い、社会に貢献してきました。 （2）原料の差別化 魅力的で高品質の原料開発を行った後に、商品を開発することで他社と差別化された商品を生み出しております。また、原料の調達だけでなく、日本で浸透していないような「新たな食文化」の輸入に努めています。 （3）お客様のニーズに対応した商品開発 当社が長年培ってきた商品開発ノウハウ・技術を駆使して、お客様がイメージするコンセプトやアイディアを、お客様と一緒になってカタチにすることができます。商品設計～試作～本製造まで、FSSC22000、HACCP認証による厳重な品質管理のもと、確かな品質でお客様独自の商品開発をトータルでお引き受けすることができます。 企業名：丸源エフピージェー株式会社 事業内容：冷凍果実、冷凍濃縮果汁の輸入販売 ※丸源エフピージェーへの在籍出向もしくは、駐在勤務となります。職務内容に変更はありません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 丸源エフピージェー株式会社 住所：東京都墨田区立花4-7-8 6F 勤務地最寄駅：東武亀戸線／小村井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収内訳：給与（月額30万円～月額35万円）＋賞与（年2回：7月／12月）＋扶養家族手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】ITヘルプデスク◆社内問い合わせ対応からDX推進まで／老舗食品メーカー／残業10h
      【創業100年の食品・飲料メーカーの安定環境でヘルプデスク業務／土日祝休・残業10h程／住宅・家族手当・退職金制度あり◎】 ■業務内容： デジタル推進業務や社員DXサポート業務などを担当いただきます。 （PC等情報機器や周辺機器の選択、管理面のサポートデスク業務他） ■組織構成： 現在の情報システム室は2名で構成されています。 ■事業の魅力： ・業務用飲料やデザート食材を製造、販売する食品メーカーで、外食チェーン店、食品メーカー、食品問屋が主な取引先です。 ・当社のオリジナリティは、「原料の差別化」と「ニーズ対応型商品開発」から生まれ、常に新しい情報を追い求め、常に新しい発想で課題にチャレンジしています。そして、お客様のアイディアを『カタチ』にし続けています。 ■丸源飲料工業の特徴： （1）創業100年を超える伝統 当社は1916年（大正5年）に創業以来、100年以上にわたって人々の「食」を支えてきました。地場の小さなラムネ屋として創業した同社は、使命である「豊かで楽しい食文化の創造」の一翼を担い、社会に貢献してきました。 （2）原料の差別化 世界各国のパートナーと連携し、魅力的で高品質の原料開発を行い、ダイレクト調達を実行しています。 この厳選された原料を使って商品を開発することにより、他社と差別化された商品を生み出しております。また、原料の調達だけでなく、日本で浸透していないような「新たな食文化」の輸入に努めています。 （3）お客様のニーズに対応した商品開発 当社が長年培ってきた商品開発ノウハウ・技術を駆使して、お客様がイメージするコンセプトやアイディアを、お客様と一緒になってカタチにすることができます。商品設計～試作～本製造まで、FSSC22000、HACCP認証による厳重な品質管理のもと、確かな品質でお客様独自の商品開発をトータルでお引き受けすることができます。 （4）女性社員活躍 同社は多くの女性社員が活躍しております。特に東京では次長や課長・係長が女性のケースがあります。性別に関わらず最大のパフォーマンスを発揮していただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区立花4-7-8 勤務地最寄駅：東武亀戸線／小村井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収内訳：給与（月額30万円～月額40万円）＋賞与（年2回：7月／12月）＋扶養家族手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    本間鋼業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都墨田区立川2-12-8
    • 設立 1956年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉／浦安】営業事務※ステンレス鋼材の専門商社◇年休125日・土日祝休／平均残業10h
      ～働きやすい制度が充実／金属業界での経験が活かせる／営業職からのキャリアチェンジも歓迎！／顧客とモノづくりを実現していく達成感◎街の看板など形に残る仕事～ ステンレス鋼材の流通および自社で加工したステンレス加工品を販売する専門商社である当社にて、営業部内勤職を募集いたします。　 ■業務内容： 数百ある得意先への営業を展開しています。得意先は、東京、埼玉、千葉、茨城を中心とした関東一帯にあり、社用車を使い、営業をしています。営業部営業担当者をバックアップする形で内勤をしていただきます。営業担当者の見積業務サポート、社内製造部との納期調整、外部加工協力会社との打ち合わせなど、一つに仕事を完成させるまでに、様々な人々と連携するお仕事です。街に残る仕事を出来るやりがいを感じることが出来ます。 ＜午前中＞ 朝礼⇒一日のスケジュールチェック⇒メール・FAXで受信した見積依頼などの件数を確認し作業工程の確認⇒受注済物件の加工工程等の確認⇒依頼が来た見積内容を図面を見ながら確認 ＜午後＞ 営業担当者との打ち合わせ。社内販売管理ソフトへの売上計上処理　等。 【就業環境】 ・全社平均残業20時間／月 繁忙期等もあり時期によってばらつきがありますが、定時退社が叶う環境です。 ・風通しの良い環境 経営者との1on1対話が定期実施されており、意見が反映されやすい環境です。営業部・製造部含めて同オフィスで勤務しています。社長や上司との距離も近く、活発に意見交換しやすい環境です。 ・多種多様な充実した手当 基本給以外にも住宅手当、能力手当等の手当が多くございます。仕事と生活の充実、両方を実現できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本間鋼業浦安加工センター 住所：千葉県浦安市港41 勤務地最寄駅：新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～220,000円 ＜月給＞ 193,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給のほかに、住宅手当、家族手当あり。昇格の場合には、役職手当/管理職手当の支給あり。加え、能力手当あり。本人の能力を総合的に判断して、能力手当を付与することがあります。能力手当の支給上限は無し。能力手当支給額により、予定年収に変動が御座います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦安／販売サービス業歓迎】ステンレス鋼材の既存営業◇年休125日・土日祝休／創業70年の安定企業
      【未経験歓迎・既存営業／街の看板など形に残る仕事】 ステンレス鋼材・加工品を販売する当社にて、営業をお任せします。 お客様の行いたい事に応じて、どういった素材・加工で実現できるかのご相談に応えていく、お客様との距離が近い提案営業となります。 未経験から入社している中途社員が多く、営業としてのご経験を安心して積むことが可能です。 ■業務内容： 既存の取引先への営業をお任せします。 得意先のニーズをつかみ、要望される加工品を自社加工設備で、時には協力会社と協力しながら形にしていく作業です。 社内外と連携した上で、最適提案を得意先にしていきます。顧客への業績目標などはありますが、販売ノルマとしてはなく、あくまでお客様のための提案をしっかりと行っていける職場です。 ■業務の流れ： ＜午前中＞ 朝礼⇒一日のスケジュールチェック⇒メール・FAXで受信した見積依頼などの件数を確認し作業工程の確認⇒受注済物件の加工工程等の確認⇒依頼が来た見積内容を図面を見ながら確認 ＜午後＞ 場合により得意先への営業活動（外出がすることが多いです）⇒請求書、出荷伝票の整理⇒販売管理システム上での売上処理等 ■組織構成： 営業部は、営業部長50代、課長代理40代、係長30代、一般営業担当者3名（20代中心）の計6名（全員男性）営業事務アシスタント6名が在籍しています。 新卒入社、中途入社社員のバランスは5：5です。 未経験から入社している社員のみとなっており、業界や営業に関してのご経験がなくとも、一からキャッチアップ可能です！ 販売接客業からの転職者も実際に在籍しており、一年ほどで営業として活躍しています。 ■仕事の魅力： 当社で行う仕事は、簡単な作業ではありません。得意先から来る要望をビジュアル化し共有し、そして形にしていく仕事となり、決して流れ作業ではありません。日々の仕事は地味な事ばかりですが、実行を積み重ねることで、得意先様とモノづくりを実現していく達成感あります。 金属加工を生業にしており、当社がかかわった物件が町中にあります。例えば、東京ドームの改修工事で当社の加工が生かされたり、銀座のブティック（ブランド店）の看板など、例を上げればきりがありませんが、形に残る仕事、我々の街の財産となるモノを作りづつけています。
      ＜勤務地詳細＞ 本間鋼業浦安加工センター 住所：千葉県浦安市港41 勤務地最寄駅：新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平和自動車交通株式会社

    道路旅客運送業
    東京都江戸川区松江3-1-8
    • 設立 1949年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • タクシー運行管理者（人事労務）賞与年2回／業界最大手で働く！
      • NEW
      平和自動車交通は、業界最大手＆売上高16年連続No.1の日本交通グループの一員。 長年に渡り培われてきた地域に密着したネットワークで、東京都内においてトップクラスのシェアを誇っています。 今回は、当社のタクシードライバーをバックオフィスから支える“運行管理者”を募集！ 普段沢山の人々が利用しているタクシー。 安心して運行できているのは、実は運行管理者の存在があるからです。 ドライバーが安全にお客様を送迎するために欠かせないポジションです。 運行管理者に大事なのは、ドライバーの立場で考え気配りやコミュニケーションを図ること。 あなたの気配りがドライバーの精神状態を安定させ、安全運転にも繋がります。 ドライバーやお客様との密接なコミュニケーションから生まれる信頼関係はこの仕事の大きな魅力です。 《具体的には》 ■運行管理業務（人事労務管理） ・タクシー乗務員の点呼 ・体調管理や勤怠管理、売上金管理など ・お客様対応 ■教育、改善指導業務（教育業務） ・タクシー乗務員の安全や営業面、アプリ活用の教育や改善指導 運行管理業務は、1日として同じ日はありません。 “日本交通グループだから”と選んでくださるお客様は多くいらっしゃいます。 その期待に応えるべく、「どうしたらもっと安全に運行できるか」や「ドライバーとよりコミュニケーションを円滑にするには」など、日々問題意識を持つようになると、さらに仕事も楽しくなっていくはずです。 《入社後のキャリア》 入社3年で主任、5年で係長、6年で次長といったように、運行管理職としてキャリアを築いていくことが可能です。 頑張りはしっかり給与へ反映されます。 固定給で安定した収入の中、長期的に働くことができる環境です。
      【車・バイク・自転車通勤可能／駐車場あり！転勤なし】 東京都江戸川区松江3-1-8 都営バス「東小松川小学校前」目の前！ 都営新宿線「船堀駅」から徒歩13分
      月給21万円～36万円 ※経験や能力、前職の給与などを考慮して、初任給額を決定いたします。 ※残業代全額支給 【手当】 ・当直手当 ・資格取得手当 ・その他手当
    • 人事労務・総務（幹部候補）／業界大手の安定基盤で働く！
      当社のバックオフィス全般（人事・労務・総務）を担当していただきます。 乗務員や社員が安心して働ける環境を整える、会社の中核となる業務です。 《具体的には》 ■人事労務管理 ・雇用契約の締結、入退社手続き ・乗務員の給与計算、ボーナス査定 ・人事考課、評価制度の運用 ・勤怠管理、労働環境の整備 ■総務・管理業務 ・株主総会などの準備、議事録作成 ・社内規定の管理、運用 ・各種手続きの管理（社会保険手続きの作業的な業務は派遣社員と分業、連携して進めます） ■衛生管理業務（※知識や経験に合わせてお任せします） ※入社後は、現在活躍しているベテラン社員から業務を引き継ぎつつ、数年かけてじっくりと仕事の幅を広げていただけます。 バックオフィスでの業務内容は多岐にわたり、1日として同じ日はありません。 “日本交通グループ”としての信頼を守るため、 「どうすれば社員がより働きやすくなるか」 「現場との連携をより円滑にするにはどうすべきか」、日々問題意識を持って取り組むことで、大きなやりがいと成長を感じられるはずです。 《入社後のキャリア》 入社3年で主任、5年で係長、6年で次長（幹部職）といったように、管理部門のコアメンバーとしてキャリアを築いていくことが可能です。 頑張りはしっかり給与へ反映されます。 固定給で安定した収入の中、長期的に働くことができる環境です。
      【車・バイク・自転車通勤可能／駐車場完備／転勤なし】 東京都江戸川区松江3-1-8 都営バス「東小松川小学校前」目の前！ 都営新宿線「船堀駅」から徒歩13分
      月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、能力、前職給与などを考慮の上、決定いたします。経験者は優遇し、下限給与のアップも相談に応じます。 ※残業代は全額支給いたします。 【手当】 ・残業手当（全額支給） ・役職手当 ・資格取得手当 ・その他手当
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    株式会社ヒロハマ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都墨田区石原2丁目28番11号 広浜ビル4F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務職／未経験可／業界シェアNo.1／年休125日／土日休み
      • NEW
      塗料や食品などの業務用缶に使う、キャップや口金、手環（取っ手）。こうした缶パーツをつくる当社の大阪営業所で、受注業務を中心とした事務をお任せします。2025年度の売上高は47億円で、今年度はさらに伸びる見込み。日々の注文に応えるメンバーを迎えます。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼お客様の資材担当の方から、FAXや電話で注文を受ける ▼注文内容を生産管理システムに入力し、倉庫へ出荷を依頼 ▼千葉工場の製品が必要なときは、千葉への発注や直送を手配 ▼運送会社とやり取りし、送り状や納品書を準備 ▼入金の処理や、翌日配達分の伝票を発行 ■お客様と社内をつなぐ調整役 営業、工場、倉庫、お客様のあいだに立ち、要望を整理して必要な部署に伝えます。お客様からの注文の問い合わせも、まずこの部署に届きます。 ■迷ったら、すぐ相談できる 「明日届けてほしい」といった急な依頼や、在庫が足りなくなりそうなときも、ひとりで抱え込まずに済みます。どの運送手段を使うか、どう動くかを、先輩が具体的に提案してくれます。 ■入社後の流れ 最初は同じ業務の社員が隣で作業しながら、一緒に進めます。生産管理システムは入社後に覚えれば大丈夫。ExcelやWordは基本的な操作ができれば問題ありません。 ＜1日の流れ（例）＞ 8:30　出社、メールの確認 9:00　受注業務（終業まで随時対応） 10:00　入金の処理 12:00　昼休み 12:50　送り状の作成 15:00　休憩（10分） 15:10　翌日配達分の伝票を発行 17:00　退社
      【工場と一体の大阪営業所で勤務】 大阪府高槻市唐崎南1-55-1 ※オフィス内禁煙 ＜POINT＞ ・大阪工場と同じ事業所なので、自社の製品やものづくりの現場を身近に感じられます ＜アクセス＞ JR「茨木駅」から京阪バス（玉川橋団地・枚方市駅行き）に乗車、「唐崎」バス停で下車し徒歩5分
      月給23万円～26万円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ※残業代は全額支給します
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    株式会社鈴木工務店

    サブコン
    東京都墨田区菊川3-3-13鈴木ビル101
    • 設立 1946年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【菊川/転勤無】施工管理（型枠・内装・リノベーション等）◇土日祝休み／残業月20ｈ程／年休120日
      【WLB◎残業平均20ｈ程・転勤なし／創業78年・自己資本比率70％超の安定企業／寮完備】 　 ■業務内容： 内装（リノベーションや新築の仕上げ）・型枠工事の施工管理をお任せします。 約200名の大工、約30名の外国人実習生を抱えており、そのまとめ役として大工の配置検討や人数・工事進捗の管理などを行っていただきます。 ■具体的には： ・工程管理・品質管理・安全管理 ・職長・作業者への指示 ・大工の配置検討、人員調整 ・付随する事務業務　など ■組織体制： ご経験に応じて、型枠班もしくは内装・リノベーション班のいずれかに配属となります。 経験度に応じて、社会人研修、社内研修期間、OJT期間も設けているのでご安心ください。 現場は東京・神奈川が中心で、現場によっては直行直帰も可能です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は創業79年の歴史を持ち、自己資本率が7割を超える安定企業です。 専門工事業の施工管理は鈴木工務店チームで一体となり、より大工に近い立場で複数現場を作り上げていきます。 大工不足といわれている中、私たちと共に大工の仕事を守り、支えていきませんか。 社員の方が楽しく働けるよう環境整備や福利厚生の充実にも取り組んでおり、2022年に自社設計施工でオフィス全面リノベーション済、福利厚生施設、リノベーション補助制度や自己啓発の費用負担などが提供されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区菊川3-3-13 鈴木ビル101 勤務地最寄駅：都営新宿線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 384万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 ＜月給＞ 240,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給あり ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社林電子

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区亀戸1-42-20
    • 設立 1978年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【インフラエンジニア／PL候補】創業45年以上／リモート相談可／40・50代活躍中／平均勤続8.1年
      ◆◇10年以上赤字なし／IBMミドルウェアのスペシャリスト／残業20h程度／IBM社から安定受注／メガバンクや大手商社の社会インフラ級のシステムに携わる◇◆ ■職務内容： 当社のインフラエンジニアのチームリーダー候補として、メガバンクなどの大手金融案件の、要件定義・設計・チューニング等を行っていただきます。Web基盤（負荷分散装置、Web、アプリサーバー等）の構築・運用を中心にお任せし、ゆくゆくはチームリーダーとしてプロジェクトの推進、メンバー管理をお任せします。 ■業務の特徴： 組織構成として、メンバー30名、サブリーダー6名、チームリーダー6名、合計42名の中から６～14名でチームが構成されます。単独はなく、複数名チームでのプロジェクトアサインがメインです。 案件期間は、短くて1年、最長の長期案件は8年程です。※他案件への異動も希望があれば調整は可能です。 ■就業環境： 案件に応じて、リモートワークでの勤務も相談可となります(現在のほとんどのプロジェクトはリモートと出社のハイブリッド勤務です)。 残業は月20時間程、育休復職率100%、勤続年数8.1年と長期的に就業している社員がほとんどです。社員同士の人間関係も良好です。 ■キャリアパスについて： 業務に慣れてきましたらチームリーダー、ゆくゆくは幹部となり社内の運営にかかわるポジションになる可能性があります。 ■教育環境について： 資格の受験費用を負担する奨励金や、合格時の報奨金（最大10万円）の支給。借上げ社宅制度や退職金制度、また賞与（昨年度実績4か月分）など、基本的な福利厚生も整えています。 ■当社について： 当社は、創業45年以上の歴史があり、メガバンク等の案件を手掛けているため、大手SIerと同等のセキュリティや障害対策基準を保持しております。 また、当社の特徴として、本番環境を想定したサーバー設備が非常に充実した形で完備をされており、お客様のプロジェクト前のテストも実施することできるため、想定外のトラブルも少なく円滑にプロジェクトを進めることが出来る点も選ばれる1つです。こういったサーバー設備が研修や勉強会でも利用できるため、教育やスキルアップの環境にも役立っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-42-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：東京都中央区 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 常駐先 住所：東京都江東区 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,500円～378,300円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：69,000円～81,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラエンジニア】メガバンクなど大手案件メイン／上流工程に携わる／リモート相談可／残業月20H程
      • 締切間近
      ◆◇平均勤続年数8.1年／10年以上赤字なし／IBMミドルウェアのスペシャリスト／残業20h程／IBM社から安定受注／メガバンクや大手商社の社会インフラ級のシステムに携わる◇◆ ■職務内容： インターネットバンキングなどのWebサイトの構築や基幹系システムの開発における、IBMミドルウェア製品による基盤構築の実績を持つ当社のインフラエンジニアとして、大手外資系のUNIX基盤チームに参加し、要件定義・設計・チューニング等を行っていただきます。Web基盤（負荷分散装置、Web、アプリサーバー等）の構築・運用を中心にお任せします。 ■入社後の流れ： まずはサーバー構築などご経験のある業務からスタートをいただき、並行して社内の研修や外部研修を受けていただきながらスキル習得をしていただきます。 当社の特徴として、本番環境を想定したサーバー設備が非常に充実した形で完備をされており、研修や勉強会でも利用できるため、着実にスキルアップが可能な環境です。 ゆくゆく要件定義など上流工程の業務にも参画いただき、キャリアアップを目指していただきます。 ■組織構成について： ６～14名でチームが構成されます。チームで業務を行う為単独で常駐することはございません。そのため先輩社員が常に横にいるため、わからないことはすぐに聞ける環境です。 ■就業環境： 案件に応じて、リモートワークでの勤務も相談可能です(現在ほとんどのプロジェクトはリモートと出社のハイブリッド勤務)。 残業月20時間程、育休復職率100%、勤続年数8.1年と長期的に就業している社員がほとんどです。社員同士の人間関係も良好です。 ■特徴・魅力： 資格の受験費用を負担する奨励金や、合格時の報奨金（最大10万円）の支給。借上げ社宅制度や退職金制度、また賞与（昨年度実績4か月分）など、基本的な福利厚生もしっかり整えています。 ■当社について： 創業45年以上の歴史があり、メガバンク等の案件を手掛けているため、大手SIerと同等のセキュリティや障害対策基準を保持しております。 また、本番環境を想定したサーバー設備が非常に充実した形で完備をされており、お客様のプロジェクト前のテストも実施することできるため、想定外のトラブルも少なく円滑にプロジェクトを進めることが出来る点も選ばれる1つです。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-42-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：東京都中央区 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 常駐先 住所：東京都江東区 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,500円～308,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：71,000円～91,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,500円～439,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：448万円（29歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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