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    この条件の企業数152,268社

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    93ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 152,268 社中 4,601〜4,650 社を表示

    ルーサイト・ジャパン株式会社

    石油化学メーカー
    東京都台東区駒形1-4-18緑川ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城/行方市※転勤無】アクリル樹脂の技術営業◆U・Iターン支援有／化学バックグラウンドの方へ!◆
      • NEW
      【年休120日・完全週休2日制／所定労働時間7時間・フレックス有／残業少でワークライフバランス◎】 ■採用背景 当社のアクリル複合材は主に浴槽、キッチンカウンターなどの人工大理石の素材として採用されており、近年のリフォームやリノベーションの活況に伴って需要が伸びております。 今回はニーズの増加・多様化に伴い素材開発スタッフを募集します。募集職はアクリルの「美」、「機能性」を社会に提供するミッションにおいて、技術課題の解決だけでなく顧客と協働し、市場を創造する重要な役割を担っていただきます。 ■業務概要 顧客との技術営業窓口となり、納品先における技術上のトラブルシューティング初期対応や技術課題の整理等をお任せします。 〈業務詳細〉 ・顧客からの技術上の照会対応（サンプル要請含む） ・新規意匠や開発品の顧客提案/協議 ・顧客からの仕様、物性、安全基準の照会対応 ・仕様書作成/管理 ※キャリアアップを通じて、近い将来に自ら材料開発・改良を行なうことも期待 ■組織構成 開発部には30～50代の7名の社員が在籍しております。 ■製品の用途について 同社の主な製品は、浴槽、キッチンカウンターなどの人工大理石の素材として採用されています。同社の製品から住宅設備メーカーで成形し、市場で目にするキッチンや浴槽となります。ハイエンド製品に多く採用されています。 ■本ポジションの魅力 住宅設備は数年ごとに色や見た目など、モデルチェンジが発生します。またリフォームなどによりその形態は年々多様化しております。製品イメージの検討から組成、顧客提案まで一貫して行っていただけるため、ご自身の手で開発した商品が世の中に流通し役に立つやりがいを感じられます。 ■当社の魅力 【抜群の企業安定性】 当社製品のアクリル複合材は当社祖業であるICI（英国）が開発した製品です。国内有数のパートナー企業から安定供給されるMMAモノマーを主原料として、アクリル複合材を開発し、製造販売しています。日本国内では1980年代にはじめて商品化され、材料メーカーとして、市場が求める新たな機能、意匠を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城事業所　 住所：茨城県行方市芹沢920-60 勤務地最寄駅：JR常磐線／石岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～569,000円 その他固定手当/月：8,000円～65,000円 ＜月給＞ 308,000円～634,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じご年収は決定いたします。 ※ご経験により管理職登用可能性あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他業績賞与制度あり（1回/年） ■管理職手当：管理職登用の場合は、別途所定の管理職手当が支給（予定年収には管理職手当を含めて表示してあります）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/行方※転勤無】材料開発◆浴槽・キッチンを支えるアクリル複合材／U・Iターン支援有
      【化学系学部ご卒業の方へ／年休120日・完全週休2日制・月平均残業10H程度／所定労働時間7時間・フレックス有／残業少でワークライフバランス◎】 ■採用背景 当社のアクリル複合材は主に浴槽、キッチンカウンターなどの人工大理石の素材として採用されており、近年のリフォームやリノベーションの活況に伴って需要が伸びております。 今回はニーズの増加・多様化に伴い素材開発スタッフを募集します。募集職はアクリルの「美」、「機能性」を社会に提供するミッションにおいて、技術課題の解決だけでなく顧客と協働し、市場を創造する重要な役割を担っていただきます。 ■職務内容 浴槽やキッチンなどの住宅設備に使用されるアクリル複合材の組成開発およびアクリル系素材の開発業務をお任せします。 ・既存アクリル複合材の改良開発 ・新素材の企画、開発推進 ・顧客との技術打合せ、ニーズヒアリング ・営業、セールスエンジニアと連携した新規開発品の提案 ・顧客からの技術照会対応、サンプル作製 ・開発技術情報の整理、社内共有 ・現場発信による新規プロジェクト立案、推進 ■組織構成 開発部には30～50代の8名の社員が在籍しております。少数精鋭の組織であり、顧客との距離が近く、開発から提案まで一貫して携われる環境です。 ■製品の用途について 同社の主な製品は、浴槽、キッチンカウンターなどの人工大理石の素材として採用されています。同社の製品から住宅設備メーカーで成形し、市場で目にするキッチンや浴槽となります。ハイエンド製品に多く採用されています。 ■本ポジションの魅力 住宅設備は数年ごとに色や見た目など、モデルチェンジが発生します。製品イメージの検討から組成、顧客提案まで一貫して行っていただけるため、ご自身の手で開発した商品が世の中に流通し役に立つやりがいを感じられます。 ■当社の魅力 【抜群の企業安定性】 当社製品のアクリル複合材は当社祖業であるICI（英国）が開発した製品です。国内有数のパートナー企業から安定供給されるMMAモノマーを主原料として、アクリル複合材を開発し、製造販売しています。日本国内では1980年代にはじめて商品化され、材料メーカーとして、市場が求める新たな機能、意匠を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城事業所　 住所：茨城県行方市芹沢920-60 勤務地最寄駅：JR常磐線／石岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～569,000円 その他固定手当/月：8,000円～65,000円 ＜月給＞ 308,000円～634,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じご年収は決定いたします。 ※ご経験により管理職登用可能性あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他業績賞与制度あり（1回/年） ■管理職手当：管理職登用の場合は、別途所定の管理職手当が支給（予定年収には管理職手当を含めて表示してあります）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスモ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル25階
    • 設立 1975年
    • 従業員数 3,055名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全1件
    • 経理職／月給36万円～／年休126日／土日祝休／賞与4カ月分
      • NEW
      以下の業務を担当制でお任せします！ ―――――――――― 　具体的な業務内容 ―――――――――― ■決算業務（月次／四半期／年次） ■連結決算業務 ■税金計算（申告除く） ■開示書類作成 ■子会社からの問い合わせ対応・会計指導 ■監査法人、税理士対応　など ※「OBIC7」や「WizLabo」を使用 ―――――――― 　入社後の流れ ―――――――― 経験を活かして即戦力として活躍可能！ 当社での業務の流れは 都度レクチャーしますので、ご安心ください。 ※必要に応じて、セミナー参加や eラーニング研修受講もできます！ 　▼ ゆくゆくは… スキルや知識の専門性を高め続ける 【経理のスペシャリスト】だけでなく マネジメントなどにも携われる 【管理職】としての道を目指せます！ 努力した分、きちんと報われる風土があるので 頑張りが無駄になることはありません。 ―――――――――― 　ここがポイント！ ―――――――――― （1）圧倒的規模感の会社で活躍 ・グループ売上212億円 ・従業員数3000名以上 ・東証スタンダード上場企業 という環境で、自社だけでなく、 子会社の経理業務も担当できます。 だからこそ、幅広く携わることができ、 経理としての経験値を高め、 着実に成長していくことができます。 （2）多様なことにチャレンジ可能 ・介護事業 ・食肉輸入、販売事業 ・給食事業 ・人材派遣、紹介事業 など、手広く事業を展開している当社。 その通常運営や事業拡大を支える、 欠かせないポジションです！ 【連結決算】を手がけたり、 海外の子会社を構えていることから 【海外の法律や進め方】などを学べたりと 大きく視野を広げて、 経理としての市場価値を より高めていくことができます。
      【転勤なし／都庁前駅から徒歩3分】 本社：東京都新宿区西新宿2-4-1　新宿NSビル25階 ＜ アクセス ＞ ・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩3分 ・各線「新宿駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（ビル内に喫煙室あり）
      月給36万円～50万円 ＋ 賞与年2回（前年度実績：4カ月分） ※経験・スキルにより給与を決定いたします。
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    たまご＆カンパニー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【第二新卒歓迎】パック卵の提案営業◆国内トップ「森のたまご」等展開／創業111年／基本土日祝休
      【未経験から食品営業へ／お客様との信頼関係を作りながら身近な製品『卵』のトップメーカーで活躍！】 ■業務内容： 70種類以上のたまごを取引先スーパーや百貨店、ドラッグストアに対して販売コンサルティング、陳列、受注を行います。 ・取引先、バイヤーと打ち合わせ（重量、価格交渉、販促時期） ・クロスMDなどの売場づくり、販促企画の提案 ・市場調査（他社製品・競合店動向） ・PB商品の企画提案 ・生産工場と連携した納品までのコントロール ほか ※納品・配送の実務は物流部門が担当します 入社後は打ち合わせから行います。 バイヤーと信頼関係を築き、ゆくゆくは企画提案なども行っていただきます。既存顧客7割・新規開拓3割となり、新規開拓の場合は紹介やお電話等開拓手法は様々です。予算も個人ノルマはなく、営業所全体で予算達成を目指します。 ■取り扱う商材 有名な商品では「森のたまご」です。商品の安全性や生産から流通の工程での品質管理のクオリティーの高さなど、たまごを扱っているスーパー等の販売店では必ず認知されておりますので、営業としても自信を持った提案ができます。 ★卵の加工食品営業としてのオファー可能性がございます。 ■卵製品ならではの特徴 冬はクリスマス商戦やすき焼き等により鶏卵の需要が高まります。 一方で夏は、鶏の夏バテ等により卵のサイズが小さくなるケースがあるため、重量調整のウエイトが高まります。 季節や鶏の状態により柔軟に営業を行う難しさもありますが、身近な製品に携わって自社商品が店舗に並び、消費者に届くことを実感できる点で意義深くやりがいがあります。 ■本ポジションの魅力 ・鶏卵業界トップシェアならではの重量の取り扱いを経験することができます。また営業活動を通じて商品開発、マーケティング戦略をサポートすることも役割の一つです。卵というニーズの高い商材を扱うため、取引先と長期的な関係性を築き、当社の商品ブランドを育てる重要なポジションです。 ・徹底した品質管理：自社一貫管理による徹底した品質管理への取組み「T&C インテグレーションシステム」種鶏や親鶏の育成から、採卵、パッキング、配送に至るまでの全工程を自社で一貫して行っています。 ・若手からご活躍いただける環境です。 変更の範囲：たまご＆カンパニーグループ業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～310,143円 固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、基本給の12か月分に加え、年2回の賞与込みの年収額です。 ※残業が30時間に満たなくても支給。超過分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 提案営業（既存中心）／PB企画・販促にも挑戦／賞与3.6カ月
      • NEW
      スーパーやドラッグストアなどのお取引先に対し、売上拡大や販売促進に向けた提案営業をお任せします。 ◎ 具体的には？ ────────── お客様のニーズを伺いながら、新商品の提案や販売数量の調整、販促企画、売り場づくりなど、幅広い提案を行います。 ■既存顧客への提案営業 ■顧客課題のヒアリング・提案活動 ■売上向上に向けた販促企画・売場提案 ■PB商品・専用商品の企画提案 ■市場動向を踏まえた需給調整 既存のお客様への提案が中心ですが、商品を納品するだけではありません。 商品を販売するだけでなく、お客様ごとの課題に対して売場戦略や販促企画を提案します。 「どうすれば売上を伸ばせるか」「どうすればお客様に選ばれるか」を考えながら、提案営業として経験を積める環境です。 売場レイアウトの提案や販促施策の立案など、お客様ごとに異なる課題に合わせた提案を行います。PB・専用商品の企画では、パッケージやラベルのデザインにも携われます。 ◎ 担当エリアは？ ────────── □関東営業所：東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・群馬など □仙台営業所：青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島など □大阪営業所：関西地方、中国・四国地方、一部九州など □名古屋営業所：愛知県、静岡県、長野県、、岐阜県、山梨県、三重県など ◎ 入社後の流れは？ ────────── 入社後研修にてまずは卵の商品知識や市場の動きなど、営業に必要な知識を習得します。 ▼先輩に同行 商談に同行し、お客様とのやり取りや提案方法を学びます。 ▼担当を引き継ぐ 仕事の流れを覚えたら、少しずつ担当を引き継ぎます。約半年を目安に自分の担当を持ち、独り立ちを目指します。
      東京本社　東京都千代田区有楽町2-10-1 仙台営業所　宮城県仙台市宮城野区榴岡３丁目4－16　VILLAGE106 5F 大阪営業所　大阪府吹田市南吹田4-22　MCUD南吹田2階A区画 名古屋営業所　愛知県名古屋市中村区名駅3丁目9番13号　グレンディール7F ※受動喫煙対策：あり
      月給25万7430円~34万9380円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7430円～6万4380円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社アートプレスト【バンダイナムコグループ】

    玩具メーカー
    東京都台東区駒形1-3-16
    • 設立 1983年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全8件
    • 【バンダイG】東京おもちゃショー・ジャンプフェスタ等◆イベントブース企画・進行管理◆残業15～30h
      【グループ受注7割の安定経営／年休125日・働きやすさ◎／エンタメ好き集まれ！バンダイナムコグループのエンターテインメント及びアミューズメント事業を支援】 当社グループ企業であるバンダイやBANDAI SPIRITSの製品(フィギュア、プラモデル、カードゲーム等)のイベント出展ブースの企画～施工管理をおまかせします。認知度と売上向上を目的にイベントブースの企画、デザイン、制作、進行管理を一貫して担当できるポジションです。 ■業務詳細 ・プロモーション内容のヒアリング ・イベントブースの提案 ・協力企業への発注や依頼 ・会場での管理監督運営など 基本的2名のチーム体制で対応します。 ▼参加イベント例 ・東京おもちゃショー　 ・ジャンプフェスタ　 ・アニメJapan　 ・東京コミコン　など ■当ポジションの魅力 ・関係者はグループ会社になるため、距離感も近く、且つ社風として意思決定や進行のスピードが速く、ストレスを感じにくい環境です。 ・労働時間などの働き方は、バンダイナムコグループの指標に合わせているため、働きやすい環境です。 ■組織構成 イベントプロモーションUnitは15名程の組織となり、管理職2名・メンバー11名・派遣社員2名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （株）アートプレスト　駒形オフィス 住所：東京都台東区駒形1-3-16　 駒形プラザビル7F 勤務地最寄駅：大江戸線・浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～298,000円 固定残業手当/月：46,875円～62,083円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,875円～360,083円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【バンダイナムコG】大型展示会・イベントブースの企画＆施工管理
      【エンタメイベントに携わりたい方へ／ジャンプフェスタ・東京おもちゃショーなどに出店】 ◆◇バンダイナムコグループのエンターテインメント及びアミューズメント事業を支援／キャラ好きな社員多く明るい職場◇◆ ■業務内容： 当社グループ企業であるバンダイやBANDAI SPIRITSの製品(フィギュア、プラモデル、カードゲーム等)のイベント出展ブースの企画～施工管理をおまかせします。認知度と売上向上を目的にイベントブースの企画、デザイン、制作、進行管理を一貫して担当できるポジションです。 ■業務詳細 ・クライアントとの打ち合わせ・要件整理 ・施工会社との調整および進行管理 ・イベントブースの施工管理 ・会場設営における安全・品質管理 ・イベント当日の運営サポート ・イベント企画・制作に関する提案業務 基本的2名のチーム体制で対応します。 ▼参加イベント例 ・東京おもちゃショー　 ・ジャンプフェスタ　 ・アニメJapan　 ・東京コミコン　など ■当ポジションの魅力 ・関係者はグループ会社になるため、距離感も近く、且つ社風として意思決定や進行のスピードが速く、ストレスを感じにくい環境です。 ・労働時間などの働き方は、バンダイナムコグループの指標に合わせているため、働きやすい環境です。 ■組織構成 イベントプロモーションUnitは15名程の組織となり、管理職2名・メンバー11名・派遣社員2名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 駒形オフィス 住所：東京都台東区駒形1-3-16 駒形プラザビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／蔵前駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 東日本橋オフィス 住所：中央区東日本橋1-5-6　 光陽ビル3階 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 518万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 固定残業手当/月：58,350円～89,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,350円～519,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回(夏季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カカクコム

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区恵比寿南3-5-7デジタルゲートビル6F～8F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全123件
    • 【名古屋／未経験歓迎】アカウントセールス＜食べログ＞～土日休／成長◎／月間利用者数１億10万人～
      • NEW
      ～皆が知ってる「食べログ」／未経験者活躍！／教育体制・成長環境◎～ ◆業務内容 食べログカンパニー 営業本部　東海飲食店コンサルティング部にて、アカウントセールスを募集いたします。 月間ユーザー数が１億10万人（スマートフォン等含む）と、圧倒的に多くのユーザーに支持を得て外食には欠かせないグルメサイトとなった『食べログ』ですが、ビジネスとしては実はまだまだ発展途上。 業績、規模ともに急拡大中の食べログで、飲食店様に食べログを活用した集客の提案を行っていただく仲間を募集しています。 ◆具体的な業務内容 無料で『食べログ』に掲載いただいている飲食店に対し、有料プランの提案を行います。 まずは電話でヒアリングを行い、ご興味をお持ちいただけたら訪問のアポイントを取ります。抱えている課題や要望を詳しくヒアリングし、各飲食店様にあった有料プランをご提案します。 ◆入社後の流れ ＜入社時の研修について＞ 入社日から半月程度、東京本社にて研修を予定しております。 研修期間中の宿泊は、当社にてマンスリーマンションを手配させていただきます。 ◎1ヶ月目…＜初月研修＞ 「営業とは」「食べログのプランとは」など基礎知識を学び その後はテレアポ・商談のロープレを行い、基本的な営業行動を身に付けます。 ◎2～5ヶ月目…＜見習い期間＞ 営業所に戻り、いよいよ営業デビュー。 まずは小さな個人目標をもって先輩のフォローを受けながら 営業の仕事やサービスの提案に徐々に慣れていきましょう。 ◎6ヶ月目以降…＜ひとり立ち＞ 飲食店の課題解決に向けた企画やアイデアを自ら進んで提案します。 アイデア次第でお店の売り上げがガラリと変わる、面白さがあります。 営業デビュー後も、半年間はフォロー期間。先輩に同行して仕事の流れを見学したり、模擬提案研修（ロールプレイング）など社員1人ひとりの成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-19-14 第2名古屋三交ビル 6階 勤務地最寄駅：国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,800円～300,000円 ＜月給＞ 260,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与見直し：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※残業手当別途支給（1分単位で全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／在宅可】業務・システム企画◆食べログ／AI・自動化を推進◆エンジニア経験を活かして企画領域へ
      • NEW
      ■ポジションについて： 食べログの飲食店向けサービス販売に関するシステムを企画する部署です。 チームのミッションは『自動化・AI技術も取り入れながら、使いやすく拡張性・持続性のあるセンスの良いシステムをデザインしていくこと』 店舗、営業、販売管理、財務、販売パートナーまで幅広いステークホルダーがいる中で、将来の商品戦略や拡張の可能性も見据えながら、使い勝手・効率のよい持続的なシステムとオペレーションを企画し、エンジニアと協力して開発。現場に浸透させるとともに、AI・自動化技術を活用して生産性改善にも努めています。 食べログではここ数年次々と新サービスを導入しており、キャンペーンやセット販売なども随時行っています。業務企画推進チームが企画するシステムは、こうした営業戦略をスムーズに展開する下支えとなっています。 ■業務内容： 食べログが今後展開する新サービスの販売や業務改善にあたって、販売管理システム・WEB申込システム・Zuora等のシステム企画を担当していただきます。 また、AIや自動化技術を活用した業務効率化の企画も重要なテーマです。 ■具体的な仕事内容： ・販売管理システム・WEB申込システム・Zuora等のシステムおよび業務の企画 ・AIや自動化技術を活用した業務効率化の企画 ■チームについて： 現在、チームリーダー1名・メンバー2名が在籍しています ■ポジションの魅力： 【多くのステークホルダーの立場を理解し、調整する力が磨かれる】 飲食店、営業、オンボーディング、カスタマーサクセス、販売管理、財務経理、外部パートナーなど、立場によって重視するポイントは異なります。それぞれの要求を満たしてみんなが喜んでくれる仕組みを作ることは簡単ではありませんが、いろんな立場の人との調整を数多く経験できることは、キャリアにおいて大きな学びと財産になります。 【「AI活用」と「企画センス」が問われる仕事】 AI活用により企画のスピードは着実に上がっており、開発チームと連携しながらAI開発の加速化を進めています。一方で、広範な影響範囲で複雑な要求を満たす企画をAIだけで完成させることはまだ難しく、最終的な設計や落とし込みには企画担当者自身のセンスが問われます。AIを「使う側」として、その洞察力・判断力・企画力を磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル6F～8F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～435,000円 固定残業手当/月：88,000円～104,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 411,000円～539,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与見直し：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クボタ空調株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪】電気制御・技術営業(アフターサービス)◇クボタG/セントラル空調機シェアトップクラス
      ～電気制御に関する知識・経験をお持ちの方へ～【プライム上場クボタGの安定基盤◎大型ビル・工場向けセントラル空調機の専門メーカー／年休125日】　 ■業務概要： 工場やビルなどの大規模施設向け大型空調機を製造する当社にて、アフターサービスにおける顧客対応を担当いただきます。データセンターでのお客様対応が増加しており、電気制御に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： アフターサービス：既に導入されている製品の現場を調査し、定期点検や修理、リニューアル案件などを受注します。主な業務は価格交渉、工程管理、作業員の手配であり、現場作業は基本的に協力会社が実施します。 ■組織構成： 技術営業：18名 ※平均勤続年数は15.8年となっています。 ※経験や志向に応じてジョブローテーションもございます。 ■働き方： ・関西地方をメインで担当いただきます。直行直帰可能です。大阪近郊が中心で、出張の頻度は週2～3回となります。休日出勤は2カ月に1回程度で、代休取得可能、手当もございます。 ■顧客： サブコン、施主、メンテナンス会社、商社など ■製品： セントラル方式と呼ばれる分野の空調機を開発しています。新丸の内ビルや六本木ヒルズ、東京ミッドタウン等の大規模商業ビルに使用され、業界では高い知名度を誇っています。 ■会社の魅力： ・プライム市場上場のクボタグループの安定基盤。 ・広い面積の空調効果と、顧客の現場物件に合わせて細かなニーズ(オーダーメイド)に対応。 ・当社主力のセントラル空調以外にも、体育館などで用いられる暑熱対策製品も拡大傾向にあります。 ■当社について： 1970年の創業以来、クボタグループの総合力を活かし、「大型ビル・工場向けセントラル空調機の専門メーカー」として「快適な空気環境の提供」を通じて、社会貢献を果たしている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：兵庫県尼崎市浜1-1-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験に基づいて決定 ※残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】研究開発（空調機の制御設計）◇クボタグループ／セントラル空調機トップクラス／年休125日
      【2023年過去最高の売り上げを更新】～東証プライム上場クボタグループ／データセンター・DX化向け～ 　 ■業務概要： 工場やビルなどの大規模施設向け大型空調機を製造する当社にて、主にデータセンター向け空調機の制御(計装)設計をお任せします。 ■業務内容： ・風量・温度・湿度などの制御設計 ・動力回路などの電気設計 ・試作評価、販売開始後の技術支援 【製品】大手通信業界など24時間365日常時稼働しているデータセンターの空調機。省エネなど顧客要望に柔軟に対応した空調機を開発しています。 入社後は、専任の教育担当が付き、一対一で教育します。2年程度を目途に自立頂くよう育成しています。中途入社は4割程度で異業種からの経験者が多数活躍しているので安心できる環境です。 ■組織構成： 配属先は14名で構成されています。（男性13名／女性1名）平均年齢は42歳です。 ■実際の取引先： 東京ソラマチやあべのハルカスを始め、全国の高層ビル、六本木ヒルズ等大規模ショッピングモール、データセンターなどで使用され、業界では高い知名度を誇っています。 ■会社の魅力： ・23年度の売上は過去最高。 ・プライム市場上場のクボタグループの安定基盤。 ・広い面積の空調効果と、顧客の現場物件に合わせて細かなニーズ(オーダーメイド)に対応。 ・当社主力のセントラル空調以外にも、中小規模の工場や体育館などで用いられる暑熱対策製品も拡大傾向にあります。 ・経験や志向に応じて研究開発部門等へのジョブローテーションの可能性もあります。 ■同社について： 1970年の創業以来、クボタグループの総合力を活かし、「大型ビル・工場向けセントラル空調機の専門メーカー」として「快適な空気環境の提供」を通じて、社会貢献を果たしている企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地28-1 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験に基づいて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※月給には諸手当（残業手当・通勤手当・家族手当・住宅手当など）は含みません ※入社初年度賞与は規定に基づき按分計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東プレ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都台東区台東1-31-10東ビル8F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【提案型OEM営業】LIXIL・パナソニック等取引有／新規開拓なし・残業月10H以内
      □■業界トップクラスのお風呂関連メーカー／大手住設メーカー向けOEM開発営業／残業月10時間以内・転勤なしで長期就業可能■□ ■企業概要 当社は1960年創業のバス用品メーカーです。お風呂のフタを主力に、浴室用樹脂ミラーや介護用スロープなど住宅関連商品の企画・開発・製造・販売を手掛けています。国内自社工場・協力工場による一貫生産体制を強みとし、LIXILやパナソニック住宅設備など大手企業との長年の取引実績を有する安定成長企業です。 ■募集背景 浴室関連製品において国内有数のシェアを誇り、大手住宅設備メーカーとの取引を拡大し続けています。既存顧客との関係強化に加え、顧客ごとの製品開発ニーズが増加しており、より高度な提案活動を推進するため営業体制を強化。長期的な事業成長を見据えた増員募集となります。 ■業務内容 大手住宅設備メーカーが求める浴室関連商品の課題や要望をヒアリングし、開発部門や工場と連携しながら最適なOEM製品を提案します。既製品販売ではなく、顧客の製品開発や品質向上、使いやすさの実現を支援する課題解決型営業です。 ■具体的には ・既存顧客（LIXIL、パナソニック住宅設備等）への提案営業 ・顧客ニーズのヒアリング ・開発部門との仕様検討、製品化調整 ・見積作成、価格交渉 ・製造部門や工場との生産調整 ・試作品提案および改善提案 ・納期管理、品質確認 ・継続的な関係構築およびフォロー ■組織構成 配属先は営業部門です。住設メーカー向け営業経験を持つ社員を中心に開発・製造部門との連携も日常的に行われています。長期勤続者も多く、製品知識や業界知識を習得しながら着実に成長できる環境です。 ■ポジションの魅力 国内有数の住宅設備メーカーとの取引を通じて、大規模な製品開発プロジェクトに携われます。営業でありながら企画・開発フェーズから参画できるため、ものづくりの醍醐味を実感できます。 創業60年以上の安定基盤を持ち、業界トップクラスのシェア製品を保有しています。景気変動の影響を受けにくく、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 完全週休2日制、年間休日120日、残業月10時間以内、転勤なしと働きやすい環境が整っています。育児支援制度や有給取得推進もあり、仕事とプライベートを両立しやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東1-31-10 東ビル8F 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 278,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月）※過去実績：3.2ヶ月 ■モデル年収： 年収540万円／入社13年目／係長（月給34.8万円＋賞与） 年収600万円／入社10年目／課長（月給40.5万円＋賞与） 年収730万円／入社16年目／部長（月給50.0万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県安芸高田市】風呂ふたの設計開発職※創業66年・業界シェアトップクラスメーカー／転勤なし
      【創業以来無借金経営の安定基盤／業界シェアトップクラス製品の設計開発に携われる／転勤なしで長期的なキャリア形成が可能】 ■企業概要 当社は風呂ふたや浴室用ミラー、介護用品など浴室関連製品の開発・製造・販売を手掛けるメーカーです。創業以来無借金経営を継続し、国内生産による高品質なモノづくりを強みとして成長しています。企画から設計、生産、品質管理までを一貫して行い、大手住宅設備メーカーとも長年取引を続ける安定企業です。 ■業務内容 浴室用品を利用する一般消費者や住宅設備メーカーの「より使いやすく、長く安心して使える製品が欲しい」というニーズに応える仕事です。風呂ふたを中心とした樹脂製品の評価・改良・新製品開発を通じて、安全性や快適性の向上を実現し、日本全国の住環境づくりを支えます。 ■業務詳細 ・風呂ふたを中心とした樹脂製品の設計開発 ・3D-CAD、2D-CADを用いた図面作成 ・試作品の製作および評価試験 ・製品性能や品質改善に向けた検証業務 ・新商品の企画開発サポート ・生産部門との仕様調整 ・不具合分析や改善提案 ■組織構成 配属先は甲田工場内の開発部技術開発課です。設計・開発業務を担うメンバーが在籍しており、製造現場とも密接に連携しながら業務を進めています。少数精鋭の組織のため、設計だけでなく試験や評価など幅広い工程に携わることができる環境です。 ■入社のサポート体制 入社後は既存製品の知識習得や試験評価業務など、比較的取り組みやすい業務からスタートいただく予定です。その後、先輩社員の指導のもとCAD操作や設計業務を段階的に習得していただきます。開発から製造まで自社内で完結しているため、周囲へ相談しやすく、実物を見ながら学べる環境が整っています。 ■ポジションの魅力 ・業界シェアトップクラス製品の開発に携われるため、自身のアイデアや改善提案が多くのユーザーに届くやりがいがあります。 ・企画、設計、評価、品質改善まで幅広く経験できるため、単なるCADオペレーターではなく製品開発全体を担う技術者として成長できます。 ・創業以来無借金経営を続ける安定企業かつ転勤なしのため、広島に根差して長期的にキャリア形成が可能です。家族手当や退職金制度など福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲田工場 住所：広島県安芸高田市甲田町上甲立341 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回（昨年度実績年間3.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社相武システム

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都世田谷区北沢2-2-7N.F.ビル2F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【下北沢】ボイラ制御回路設計◆大手取引先との直接取引多数／海外案件あり◆年休128日
      【プラントの制御システム開発を一貫して手掛ける希少な企業／国内でも数少ないトータルソリューションを提供／大手メーカーと直取引】 ■当社の強み： ・大手取引先との直接取引が多数であり、他の中小企業では得られないような技術・経験を積むことができます。 ・先輩社員が現場で手厚くOJTフォロー。他業務の挑戦機会もあります。上司は経験豊富で、明確な指示と組織の方針を示してくれます。 ■業務概要： 火力発電所は、蒸気でタービンを回して発電しておりますが、本ポジションでは、「その蒸気をつくるボイラの運転を制御する回路設計案件」を担っていただきます。 ■具体的には： （1）プラントメーカーや制御装置メーカーからのオーダーを受注 （2）制御回路の設計、制御装置メーカーでの試験・調整 （3）現場機器との組み合わせ試験・調整、試運転対応 補足： 全国、海外の案件があり、期間としては数週間～長いもので3年近くです。 ※新設案件は1～3年近くを要します。その際、現場へ長期での出張の可能性がございます。 ■組織構成： 部長、課長2名、以下７名 ご入社後は2~3カ月を目安にサービスやシステムについて学んで頂き 現場に同行しながら業務を学んで頂きます。教育担当が付くので安心してキャッチアップしていけます。 ■やりがい： 得られる達成感で、成長意欲が増す環境です。 当社の最大の特徴として、制御回路の設計～試運転対応までを一貫して手掛けています。そのため、新規設備の場合ですと、完成までに3年近くを要します。その分無事に完成しお客様へ引き渡しが完了した時の達成感が非常に大きく、「次はもっと頑張ろう」とモチベーションも上がります。 どんどん成長していきたい方には、おすすめの環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区北沢2-2-7 N.F.ビル2F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／下北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～337,000円 ＜月給＞ 281,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：業績によって年2回（7月・12月） ■昇給あり：年1回／業績・評価に応じて（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社飯田製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    ■東京都台東区松が谷4-1-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 事務／土日祝休み／実働7時間半・残業ほぼなし／賞与年2回
      ＼ この求人のPoint☆彡 ／ ■実働7時間35分＆残業ほぼなし ■土日祝休み ■有給100％消化OK ■大手食品・菓子メーカーとの長年の取引による安定基盤 ■設立70年以上の安定企業 ─────＊─ ★ 具体的には… ─────＊─ 以下の業務を、これまでの経験やスキルに応じて、できることからお任せします。 【 事務・庶務 】 ・日々の業務（データ入力、伝票処理など） ・小口現金管理（社用車で銀行などへの外出あり） ・月次報告書の作成 ・勤怠管理 ・備品管理 ・電話対応　など ─────＊─ ★ 入社後の進め方 ─────＊─ まずは、データ入力・伝票処理・勤怠管理・備品管理など、できる業務からお任せします。 業務に慣れた後は、小口現金管理や月次報告書の作成などへ少しずつ担当範囲を広げます。 分からないことは周囲に確認しながら進められるため、事務経験を活かしながら業務を覚えられます。 業務は周囲がしっかりサポートするので、分からないことも気軽に質問してください。 日々の業務も丁寧にサポートします。少人数のチームだからこそ、相談しやすい環境です♪ もちろん、経験豊富な方には、これまでの経験やスキルを活かせる業務からお任せします。 経験に応じて、幅広い業務に携わっていただけます。 ※入社後の職種変更はありません
      【マイカー・バイク・自転車通勤OK／駐車場完備・燃料代支給】 ■埼玉県越谷市増森1544-15　越谷増森工業団地内 ＜アクセス＞ JR武蔵野線「吉川駅」北口より「茨城バス・絵ローラゆめみ野東・北越谷駅行き」乗車 →「新川橋バス停」下車、徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給22万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験・前職給与などを考慮して決定します ※残業代別途支給
    • 製菓機械の設計／実務未経験可／月給27万円～／残業月2h未満
      みなさんも食べたことのあるお菓子や食品の、生地作りに使う機械や成形するための機械を設計していただく仕事です。 「効率化」「生産量アップ」「サイズ変更」など、お客さまのニーズに合わせて設計します。 【具体的な仕事内容】 ◆製菓機械、食品機械の設計 ◆既存機械の改良に伴う設計 【利用するツール・ソフト等】 ・AUTO CAD ・3D CAD 【仕事の流れ】 お客さまからの注文をもとに、大まかな図面を作成 ↓ AUTO CADを使用して本設計 ↓ 購買部へ部品を発注 ↓ 組み立て作業の監督業務 ↓ 仕様通りに動くか動作確認・検証 ※製作期間は機械によって変わりますが、短いもので2カ月程度、長いものだと3～4カ月になります 【入社後は・・・】 実務のなかで経験を積んでいただきます。 これまで当社の機械を数多く設計してきたベテラン技術者が上司になるので、困ったときは何でも相談できる環境です。 ここがPOINT！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〈1〉身近なお菓子や食品の製造機械を設計 スーパーやコンビニで見かける身近なお菓子や食品の製造機械を設計するので、日本の食を支えるやりがいを感じられます。 〈2〉模索しながら最適な答えを見つける 既存の機械の改良設計でも、その一部を応用したりほかの機械設計方法を組み合わせたりして、試行錯誤しながら答えを探します。実際に、お団子の製造機械の一部を変更して、つくねの製造機械に変身させたこともあります！ 〈3〉1つの機械を作り上げる達成感 お客さまの要望通りの設計をするためには、他部署との協力が必要不可欠。電気設計などの他部署とともに、アイデアを出しながら作り上げるやりがいがあります。
      【転勤なし／埼玉県越谷市／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK／駐車場完備】 埼玉県越谷市増森1544-15（越谷増森工業団地内）　 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備、燃料代支給） ＜アクセス＞ JR武蔵野線「吉川駅」北口より茨城バス・エローラ「ゆめみ野東・北越谷行き」乗車し、「新川橋」バス停下車、その後徒歩で約10分 ＼越谷市で働く魅力をご紹介／ 都心からは少し離れた、ゆったりとした落ち着いたエリア。 ほとんどの社員が車通勤をしているため、「毎日満員電車は嫌だな…」という方でも安心です。 仕事帰りにレイクタウンでショッピングを楽しむ社員もいますよ♪ ※受動喫煙対策あり
      月給27万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・前職給与を考慮して決定します ※残業代は別途支給します
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    株式会社ハピネット・ホビーマーケティング

    専門店・その他小売
    東京都台東区駒形2-4-5駒形CAビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ホビー商品の法人営業】バンダイナムコグループ／自由度高く裁量◎大手顧客への営業に挑戦できる！
      • NEW
      【営業だけでなく、未経験でも新商品のイベント企画等にも携われます／人気キャラクターの新商品等も扱えます！バンダイナムコグループ／エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務の特徴： お任せするのは主にホビー商材の提案営業です。提案先はGMS、小売店・量販店・専門店様などの既存顧客となるため、ルート営業が中心となります。 プラモデル、鉄道模型、エアーソフトガン、フィギュア、ミニカー等、大人から子供まで様々な趣味に対応する商品を取り扱えます。 新商品の提案、売場づくりのサポート、イベント企画など、ホビーの魅力を広める仕事です。 ■具体的な業務内容 ・得意先（小売店・量販店・専門店）へのホビー商材の営業。 ・得意先バイヤーへの商品・企画提案活動。 ・商品の販売促進提案 ・売場提案（店頭販促、売場メンテナンス、改装作業等）　※年に数回の出張あり ・メーカー様との連携・調整業務 ・社内連携業務（仕入部門、物流部門、経理部門等の連携） ■当グループについて： ハピネットグループは玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの４分野すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。 当社だからこそ得られる情報力や、独自の物流システムを武器に、メーカー様・販売店様それぞれのメリットを生み出しています。 株式会社バンダイナムコホールディングスは株式会社ハピネットの筆頭株主となっており、当社はバンダイナムコグループの関連事業会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区駒形2-4-5 駒形CAビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,500円～336,000円 その他固定手当/月：22,150円～33,600円 固定残業手当/月：77,970円～118,280円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,620円～487,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エポック社

    玩具メーカー
    東京都台東区駒形2-2-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【ブランド×IP戦略担当】シルバニアファミリー事業／世界展開IP・おもちゃメーカー／英語力を活かす◎
      【「おもちゃ大賞」を多数受賞／売上拡大中事業／世界80以上の国と地域で愛される商品を支える／グローバルな事業展開を推進し、将来のマネージャー候補としてキャリアアップ可能】 ■企業概要： 当社は1958年創業の総合玩具メーカーです。長年愛される玩具を企画開発・製造し、世界80以上の国と地域へ展開。海外売上高比率は全体の約3分の2を占め、グローバル市場で高い支持を獲得しています。品質面でも数多くの受賞実績を有しています。 ■採用背景： シルバニアファミリーは40周年を迎え、子ども向け玩具に留まらず幅広い世代から支持されるブランドへ成長しました。過去最高売上を更新する中、ブランド価値向上とさらなる事業拡大を見据え、戦略強化を担う人材を募集します。 ■業務内容： 世界中のファンへブランド価値を一貫して届けるため、市場分析から商品・施設・プロモーション戦略まで幅広く担当します。ブランドの世界観を強化し、中長期的な事業成長を推進するポジションです。 ・市場調査、競合分析、ポジショニング戦略立案 ・ブランド戦略の策定および実行推進 ・商品開発部門、営業部門、デザイナーとの連携 ・広告、Webサイト、販促物のブランド統一管理 ・シルバニアパークやキッチン、ポップアップストアの企画立案 ・海外子会社との英語でのコミュニケーション ・将来的に商品開発、マーケティング戦略も担当可能 ■組織構成： 事業統括本部シルバニア事業部ブランディング室は4名で構成されています。ブランド価値向上をミッションとする組織で、商品開発・営業・海外拠点など多様な部門と連携しながら業務を推進していきます。 ■業務の特徴： ブランド戦略だけでなく商品開発や施設運営、プロモーションまで一貫して関与できる点が特徴です。消費者との接点を幅広く持ちながら、グローバル規模でブランド価値向上に携われます。 ■求人魅力： ・世界的人気IPのブランド戦略を中核で担い、事業成長へ直接貢献できる環境です。 ・海外70以上の国と地域へ展開しており、英語を活かしたグローバルな経験を積めます。 ・商品、施設、販促、マーケティングまで幅広く関わるため、ブランド責任者候補として市場価値を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区駒形2-2-2 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～600,000円 ＜月給＞ 370,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより提示金額が異なる場合があります 想定年収は賞与を含めた表記となります。 賞与は会社業績により、年間4～6ヶ月の支給を想定(初年度は在籍期間により日数按分)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事企画(部長候補)◇グローバル人事部立ち上げ／英語力◎／世界70ヶ国以上で展開するおもちゃメーカー
      【年休126日／育休取得率100％／平均勤続年数11.8年／70ヶ国以上にシルバニアファミリーを展開中／充実の福利厚生／海外売上シェアトップクラスの玩具メーカー／フレックス】 ■業務内容： 海外およそ70以上の国と地域へ進出しているシルバニアファミリーでおなじみの当社にて、海外子会社人事管理強化を目的に、管理本部長とともにグローバル人事部を立ち上げいただける方を募集します。 ■業務詳細： ・現状の把握・分析 ∟海外子会社社員の把握・評価 ∟各国社員の採用・離退職の管理と、グループ内のジョブポスティング(国を超えた人材移動) ∟連結人件費の分析・コスト最適化(各国の昇給％と賞与％の可視化、本社による承認の実行) ・海外の労務問題 ∟各国の労務問題の集約と対応 ・海外の人事制度設計 ∟海外社員の評価制度の標準化 ∟各国法人トップの期末賞与評価の準備 ・グローバル決裁規程の運用 ■出張/勤務地補足： ヨーロッパやアメリカなどの地域に出張に行く機会は多いです。2年目以降、本人の意向と会社の方針をすり合わせた上で海外への駐在の可能性もあります。(ヨーロッパ・アメリカ) ■キャリアパス： 日本国内の人事制度設計・見直し・実施も対応いただくことも期待します。 ■同社の特徴： 当社は1958年の創業より、長く親しまれる玩具を企画開発、製造し、現在では海外70以上の国と地域へ進出しております。製品はその商品クオリティから「おもちゃ大賞」を多数受賞し、海外各国で高い評価をいただいています。 2008年以降、全社一丸となって積極的かつ着実に進めてきた海外展開は近年成功をおさめ、現在では主要国に販社、アジア圏に自社工場のインフラも整い、195か国中70の国と地域にマーケットが広がっています。連結売上高の3分の2を海外で売り上げ、海外売上シェアは業界トップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区駒形2-2-2 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：513,400円～627,400円 その他固定手当/月：66,000円 ＜月給＞ 579,400円～693,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・残業代全額支給 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月・12月） ※会社業績により、年間4～6ヶ月の支給を想定しています(初年度は在籍期間により日数按分) ・時間外勤務手当 ・家族手当 ・級職手当 ・役職手当 ・通勤費支給／非課税限度額まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王様製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都台東区千束2-6-8
    • 設立 1924年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【百貨店・本店／面接1回】おかきの販売スタッフ◆創業100周年の老舗企業◆おかき一筋の”王様堂本店”
      大丸東京店・日本橋三越本店・王様堂本店での募集◇東京浅草に本店のある創業大正13年の老舗米菓メーカー直営店◇ ■仕事内容 大丸東京店、日本橋三越本店、王様堂本店で、さまざまなお客様への接客・販売や商品管理をお任せします。旅行やお買い物で訪れるお客様から、日常遣いのお客様まで幅広いお客様と会話を楽しみながら働ける、販売のお仕事です！ ■具体的な仕事内容： ・店舗での接客販売 ・商品管理 ・包装 ・レジ業務 ・ほか付帯業務 ＼嬉しい待遇／ ・社員食堂利用OK ・休憩スペースや昼食を食べる場所有り！ ・ベスト・三角巾・エプロン貸与（白シャツはご用意ください。） ■配属について： 「大丸東京店」「日本橋三越本店」「王様堂本店」での募集になります。 配属については、選考での面談や店舗の状況により決定いたします。 大丸東京店、日本橋三越本店は百貨店勤務となり、駅直結・百貨店の福利厚生等も利用することが可能です。 ■会社・求人の魅力： ・創業100周年を迎え、老舗企業としての長い歴史や培ってきた知見、そして品質へのこだわりがあり、大手メーカーが市場規模の約7割を占める米菓業界において確固たる地位を築いています。 ・また、特定の取引先に依存しない少量多品種の商品展開へとシフトし、自社ブランドの構築に注力しています。メーカーとのコラボレーションを通じ、様々な商品開発により付加価値を追求しています。 ・歴史ある味、化学調味料不使用、ベジタリアン認証の取得、グルテンフリー対応などにも積極的に取り組んでいます。 ・近年では、国産米菓として初のハラル認証を取得したおかきや、動物由来の食材を使用しない商品など、当社ならではの付加価値の高い商品開発を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 王様堂　大丸東京店 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 王様堂本店 住所：台東区千束2-6-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 王様堂　日本橋三越本店 住所：中央区日本橋室町1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カネダ株式会社

    総合商社
    東京都中央区日本橋本町1-4-12カネダ日本橋センタービルディング
    • 設立 1948年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【日本橋】化粧品原料の海外企業担当法人営業◇英語力活かす◎グローバル×裁量持ってご活躍◇老舗専門商社
      【将来的には海外出張あり／ヨーロッパ、アメリカ、中国、東南アジアに顧客あり／国内外の化粧品メーカーと取引／年間休日120日】 ■企業概要 当社は化学品・食品・化粧品原料など幅広い分野を取り扱う専門商社です。長年培ったネットワークと提案力を強みに、多様なメーカーと取引を行っています。化粧品分野では国内外の原料メーカーとブランド企業をつなぎ、製品開発や市場拡大を支援しています。 ■業務内容 国内外の化粧品メーカーやOEM企業が抱える「魅力的な化粧品開発」「市場ニーズへの対応」「差別化原料の確保」といった課題に対し、最適な原料提案や新規商材開発を通じて解決へ導く仕事です。海外メーカーと国内顧客をつなぎ、新たな価値創出にも携わります。 ■業務詳細 ・既存顧客のフォローおよび新規開拓営業 ・海外原料メーカーとの折衝、調整業務 ・市場調査、競合情報収集、マーケティング活動 ・新規市場および新規製品の企画・開発 ・展示会、セミナー等の企画・運営 ・海外出張を通じた商談、関係構築 ・メールやオンライン会議を活用した海外顧客対応 ■組織構成 配属先の原料営業グループは約20名体制です。営業担当17名、アドバイザー3名で構成されており、国際開発営業チームは3名が在籍。30代中心の組織で、経験豊富なメンバーと連携しながら業務を進めることができます。 ■入社のサポート体制 入社後は既存顧客のフォローや社内業務を通じて商品知識・業界知識を習得いただきます。先輩社員との同行やOJTを中心に営業手法や海外対応を学べるため、業界未経験の方でも安心です。海外出張も入社直後から任せるのではなく、知識と経験を積んだ後に段階的に担当いただきます。 ■ポジションの魅力 ・海外メーカーや化粧品ブランドとの取引を通じて、グローバルなビジネス経験を積むことができます。 ・原料提案だけでなく、新規市場開拓や新製品開発にも携われるため、営業として高い市場価値を身につけられます。 ・少数精鋭の国際チームのため、一人ひとりの裁量が大きく、若手のうちから主体的にチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-4-12 カネダ日本橋センタービルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／半蔵門線／三越前（A1出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は目安4ヶ月（初年度2ヶ月＋α）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～303,000円 ＜月給＞ 262,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示年収は想定時間外手当（10時間程度）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】化粧品原料の商社営業（既存中心）◇業界未経験歓迎◇化粧品メーカーの新商品開発を支える！
      【年間休日120日／中途入社も在籍！周囲がしっかりサポートするので安心／国内外の化粧品メーカーと取引／安定した経営基盤あり】 ■企業概要 当社は化学品・食品・化粧品原料などを取り扱う専門商社です。長年培った国内外メーカーとのネットワークを強みに、単なる商材販売ではなく市場情報や技術情報を活用した提案を行っています。幅広い商材力と安定した顧客基盤を背景に、多くのメーカーの商品開発や事業成長を支えています。 ■業務内容 化粧品メーカーやOEMメーカーが抱える「消費者ニーズに合った商品を開発したい」「差別化できる原料を活用したい」といった課題に対し、最適な化粧品原料を提案します。商品開発段階から顧客と伴走し、原料選定や市場情報の提供を通じてヒット商品の創出を支援する法人営業です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問および提案活動 ・新規顧客開拓 ・化粧品原料の提案および導入支援 ・顧客ニーズの把握、市場情報収集 ・仕入先メーカーとの折衝 ・新規原料の発掘および提案 ・展示会やセミナーの企画運営 ・営業戦略立案およびマーケティング活動 ■組織構成 配属先は化粧品部原料営業グループです。組織全体は20名体制で、営業担当17名、アドバイザー3名が在籍しています。国内営業チームは13名で構成されており、平均年齢は30代後半です。中途入社者も多く、業界経験豊富なメンバーから学べる環境が整っています。 ■入社のサポート体制 入社後は先輩社員との同行営業や既存顧客の引継ぎを中心に業務を習得いただきます。まずは既存顧客への対応からスタートし、商品知識や業界知識、提案の進め方を身につけていただきます。業界未経験者でも周囲がサポートする体制が整っており、段階的に担当顧客や業務範囲を広げることが可能です。 ■ポジションの魅力 ・化粧品メーカーの商品開発に深く関与でき、自身の提案が新商品の発売につながるやりがいがあります。 ・国内大手メーカーから成長企業まで幅広い顧客を担当し、提案力や課題解決力を高めることができます。 ・安定した既存顧客基盤を持ちながら、新規開拓にも挑戦できるため、深耕営業と開拓営業の両方のスキルを習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-4-12 カネダ日本橋センタービルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／半蔵門線／三越前（A1出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 456万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は年4ヶ月（初年度2ヶ月＋α）、扶養家族手当・通勤手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～284,000円 ＜月給＞ 259,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キクヤピーエム株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都台東区東上野1-28-9キクヤビル1F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【足立区／第二新卒歓迎】化学製品のルート営業◆転勤無／個人ノルマ無／創立70年／平均残業10H
      【第二新卒歓迎／資格取得支援制度有／ルート営業8割・新規営業2割／様々なモノの表面を加工する化学製品専門商社／個人ノルマ無】 【変更の範囲：無】 ■職務概要 主に関東圏にてめっき用資材や化学工業薬品等を数名の町工場の経営者から100名規模の工場の工場長等に対し製品の価格交渉、設備更新、消耗品の交換等営業をお任せします。 ■職務詳細（営業の流れ） （1）顧客先へ訪問し、機械や在庫の状況を確認します。 担当会社数は40～50社で、１社あたり週数回～月1回を目安に訪問します。担当企業の社長、購買、生産技術、現場スタッフ等から課題や要望をヒアリングします。 （2）顧客の要望に適した商品を提案します。加えて、潜在的なニーズに対しても積極的に提案していただきます。 （3）受注後は、商品を配送センター（足立区）から顧客先まで納品することもあります（通常は専属の運送業者が従事） ■組織構成 営業チーム5名：社長（営業本部長兼任）、営業担当4名（部長・課長も担当得意先あり）、営業事務1名、物流担当1名 和やかでフラットな社風です。 ■評価制度 全社としての目標利益額が設定されており、それに基づいて各個人にKPIが割り振られています。 顧客増加数や積載率（同社が持っている物流システムを有効活用できているか）などの指標をもとに評価され、賞与に反映されます。 ■当社の魅力点 ◎安定した経営基盤 めっき・研磨分野はPCや車などの消費財には欠かせない材料ですので、今後も需要は必ずあり継続した売上が見込めるため安定した基盤がございます。 ◎充実した育成環境 基本的にはOJTを中心に現場で学び、半年を目安に独り立ちを目指していただきます。化学の知識に関しては職業訓練校にてめっき技能士の講習を週2回を1年間通って学ぶことも可能です。（費用は当社負担でございます） ◎就業環境 残業時間平均10時間、週休二日制と働き方が整っています。 代表の意識として「効率よく働く」という意識があり、残業をしてまで業務に取り組む必要はないという風土が会社全体に行き渡っております。 ◎個人ノルマ無 チーム単位でのノルマを追い、基本的にチームノルマも75%を下回ることはなく真面目に業務に取り組んでいただければ、問題なくノルマを達成できます。
      ＜勤務地詳細＞ 配送センター 住所：東京都足立区本木西町7－6 勤務地最寄駅：都営日暮里・舎人ライナー線／扇大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昨年実績1.4カ月分 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月 ※昨年度実績:2回合計で月給1.4ヶ月分） ■モデル年収： 30代　420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インターコスメ株式会社

    化粧品メーカー
    東京都台東区台東2-29-8
    • 設立 2009年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サロン向けルート営業～美容室の業務用品の提案／残業10H以内・転勤なし／美容師経験者も活躍中！
      ＜美容師出身の方歓迎！＞～都内の美容室に向けて、業務用品（自社製品中心）の営業をお任せ／残業10時間以内／営業車あり（基本直行直帰）～ ■仕事内容：理・美容室サロン様に向けた営業活動です。 ・美容室専売ヘアケア商品及び美容室業務商品販売等 ・理・美容室様に対して自社商品、他メーカー商品の提案 ・受注確認やイベントの案内、販売キャンペーンの提案 ■良い商品が営業をサポート ・当社は1946年に創業した理・美容院向けの美容品 (シャンプー、ヘアカラーなど) のメーカーです。長い歴史に支えられて、多くのお客様にご指示を集めています。 ・美容界の経験がなくても、入社後の研修でしっかりとした知識を身につけることができ、お客様との信頼関係を深めながら長く安定して働き続けられる環境です。 ・実際に「おすすめいただいた商品、色が綺麗です」「お客様への施術で喜ばれました」と感謝されることも。良い商品を自信をもっておすすめし、喜ばれる、そんな嬉しい営業です。 ■１日の流れ ・AM：担当するサロン様へ商品ストック在庫確認などの状況確認の連絡。 ・PM：ルート先の理美容室サロン様へ商品配達及び状況・情報収集、時にはメーカーとの同行販売業務活動もあります。 ・営業活動で大切なこと：理美容室サロン様を第一想起されるために、ご要望に応えることはもちろんの事、先を見越した提案が喜ばれます。商品の事をしっかりと理解すると提案の幅が広がります。 ■美容師出身の方が活躍中！ ・美容師時代に培った美容知識をもとに、お客様となる美容師・美容ディーラーの方と同じ目線で物事を捉えて、お困りごとの解決ができるため、大きな信頼を獲得できます！ ・営業としての動き方は、当社でしっかりとフォローしますので、ご安心ください。 ■当社について： 1946年創業以来、主に頭髪用化粧品・スキンケア化粧品、医薬部外品の企画・開発、製造販売を行っています。当社の強みは『高品質な自社製品』。それを武器に販売だけでなく製造、卸売りと幅広く対応し、新しい商品・技術が生まれ続ける美容業界において、思考錯誤を怠らず、ヒット商品を世に出してきました。現在、国内約23万件の理・美容室市場はまだまだ開拓の余地があり、海外展開にも着手しているため、今後もシェアを拡大する見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東2-29-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,465円～260,398円 固定残業手当/月：54,249円～61,031円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～321,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額には固定残業代 (30時間分／5万4249円) が含まれます。 ※年収：経験値を考慮致します。 ※超過分は別途支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※会社経営状況による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和製凾株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都台東区東上野1-23-9
    • 設立 1914年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験可】法人営業◆有名メーカーパッケージ製造（セイコー／資生堂等取引）／フレックス可・サポート◎
      【商品の価値を最大化する！パッケージ企画から納品までを動かすプロデューサー／手厚い育成プログラムで着実に成長】 創業112年を迎える高級パッケージのOEMメーカーです。化粧品、時計、高級食品向け製品を中心に企画・設計・製造を展開。中国・カンボジアの自社工場による品質管理体制を強みに、多数の大手企業との取引実績を有しています。 ＜仕事内容＞ 顧客の商品コンセプトやブランドイメージに合わせ、素材・印刷・加工方法を社内チームとともに提案し、商品の価値向上や販促課題の解決を支援します。企画段階から納品まで一貫して伴走します。 ◎顧客ニーズのヒアリングと企画提案：得意先から案件内容や要望をヒアリングし、最適なデザイン・素材・仕様等の提案 ◎社内外との連携・工程管理：社内の技術・購買・品質・物流部門と連携を図ります ◎一貫したプロジェクト統括：担当案件に対しサンプル作成から量産、納品まで一連の進行管理を責任をもってフォロー ★注文から納品までの全プロセスを司令塔として動かすため、自分のアイデアが形となり、世に出る手応えを存分に味わえる環境です。 ■営業スタイル ・単なる包装容器ではなく、「箱を開ける喜び」や商品の魅力を高める付加価値を提案し、お客様の商品価値向上に貢献します。 ・完成品を販売する営業ではなく、顧客の要望を形にする企画提案型営業です。ゼロから商品化までを主導します。 【育成プログラム】 ◎初期研修（約1か月）：座学や各部門研修を通じて製造工程や提案の基礎を習得 ◎OJT：先輩同行を通じて顧客対応や社内調整の進め方を学習 ◎段階的な引継ぎ：数か月かけて顧客を引き継ぎながら独り立ちを目指します ★既存顧客との長年のお付き合いと信頼関係を大切にしている組織だからこそ、あなたの「挑戦したい」という気持ちを、温かい仲間が全力で後押しします ■魅力 ・業界知識や営業経験がなくても各部門が連携して成長を支援し、長年培った技術や提案ノウハウを段階的に習得できます。 ・チーム全体で育成を支える風土があり、相談しやすい環境のもと専門性を高められます。 ・サステナブルなパッケージ開発にも注力。20代～30代の若手が中心となって活躍しており、部門を超えた活発なコミュニケーションが根付く風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-23-9 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～254,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（8月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社國光

    製紙・パルプメーカー
    東京都台東区三ノ輪1-5-3下谷ビル2F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【台東区／未経験歓迎】営業アシスタント(数量集計～問い合わせ対応)◇残業少・創業約80年の老舗企業
      【第二新卒歓迎／創業1948年の老舗企業／地球環境とSDGsへ貢献する様々な取り組み／豊富な賞与支給実績あり／年休120日】 ■業務内容： 段ボールや雑誌、機密書類などを再資源化して「資源循環型社会形成の推進」を行う同社にて、営業・業務アシスタントの業務をお任せします。 現在担当しているメンバーより丁寧に引継ぎ予定ですので、未経験絵も安心してご応募ください。 ■業務詳細： ・数量集計(資源物、廃棄物の実績管理) ※メインユーザー指定のフォーマットへの入力 ・産業廃棄物管理システム(JW-NET)のチェック 集計業務：数量集計(資源物、廃棄物の実績管理) その他：配車業務、問い合わせ窓口業務(営業がいない時の電話応対等) ■配属組織： 営業事務課：メンバー10名 ※正社員・派遣含む。男性２名/女性８名 ■会社の展望： 1948年の創業以来、「資源循環型社会形成の推進」しており、古紙回収などに加え様々なリサイクル事業やSDGsコンサルティング事業を行っております。今後、2028年を目標に兼子グループへの上場計画に参画することも予定しており基盤をより強固にしていきたいと考えております。 ■当社について： 古紙をはじめ様々な廃棄物の回収／分別／加工というリサイクル事業を通じて、SDGsが掲げる地球規模の課題解決に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区三ノ輪1-5-3 下谷ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年間賞与2回 ・昇給1回 ・上記金額に残業代は含まれていません。 ※試用期間は3ヶ月です。労働条件は採用条件と同条件です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    児玉化学工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都千代田区神田東松下町14東信神田THビル5F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【小田原】工場設備機械の保守メンテナンス◆東証スタンダード／年休121日／自動車部品等の樹脂加工
      • NEW
      ～大手メーカーとの取引もあり安定性◎／生活に欠かせない樹脂加工製品・大手自動車メーカーとの取引多数／幅広く経験しスキルアップできる～ ■求人概要： 当社は、樹脂加工製品メーカーで、一貫生産体制を確立、自動車部品/住宅設備事業を中心に事業展開しています。当社小田原の工場で、製造部保全課メンバーの募集です。 【製品】自動車部品 【役割】樹脂加工製品メーカーである当社の西湘工場にて、自動車部品の樹脂成型を行う射出成形機等の工場設備機械の保守メンテナンスをお任せします。工場の設備機械の故障や劣化を予防し、正常な運転を維持する役目です。 ≪射出成形機とは…≫ プラスチック樹脂を加熱溶融し、金型に射出することで成形品を形作る設備機械です。 ≪入社後≫ 入社後は慣れに応じ先輩社員が下記業務を教えていきます。メンター制度もあり、必ず他部署先輩社員がつきますので、気軽に相談でき、第二新卒やエンジニア未経験の中途入社でも安心して下さい。 ■業務内容： ・工場内の機械設備(射出成形機/真空成形機/NC加工機等)の保全・修理 ・ロボットの簡単なティーチング等 ■会社の強み： 複数業界に豊富な製品群を展開できる強みを有しています。樹脂加工製品の設計から加工/加飾/組立までを領域に、自動車部品事業/住宅設備事業中心に事業展開しています。2025年4月よりグループ企業が増え、さらなる協業へ向けて計画が進んでいます。 【技術力】新工法を生み出しており、現在特許出願中のものもあります。GMT新工法(自動車部品技術)は、従来工法では困難であった均一な長繊維ガラスの分散を維持しつつ、複雑な形状の賦形を可能にしました。大手自動車メーカーにも採用されています。 ■働き方： 可能な限り業務時間中に設備を止めメンテナンスを行うため基本は残業20時間/月程度です。生産納期に合わせ出荷に影響が出ないよう土日にしかできない場合もありますが、入社すぐには任せません。また、確実に振替休日をとって頂きます。 ■強み： 製造技術面において、設計～金型加工/成形/組立、管理まで一貫生産体制を実現する「完全生産受託体制」を確立し、基本的に完成品まですべて自社内で生産/納入しています。 変更の範囲：会社の命じる業務
      ＜勤務地詳細＞ 西湘工場 住所：神奈川県小田原市羽根尾510-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の命じる拠点
      ＜予定年収＞ 290万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収上限は残業代20時間分を含んでおります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■住宅手当：社宅利用7,000円、単身16,000円、扶養あり18,250円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小田原／未経験OK】製造スタッフ◇東証スタンダード／年休121日・土日休／自動車部品等の樹脂加工◇
      • NEW
      ～モノ作りが好きな方歓迎！／大手メーカーとの取引もあり安定性◎／生活に欠かせない樹脂加工製品・大手自動車メーカーなどどの取引多数～ ■業務内容 自動車部品や住宅設備といった樹脂加工製品を制作／販売する当社にて、実際の製品を製造するメンバーとして下記業務をお任せします。 主に自動車の内外装部品の製造に携わっていただくことを予定しています。 当社では従来の方法のみならず新工法も生み出しており、特許出願中のものもあるなど高い技術力がある環境で高いスキルを身に着けていただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・製造業務（射出成形、真空成形） ・日々の生産出来高の管理、継続生産の実施 ・製造データの分析(稼働時間／不良実績の集計等) ・上長や他部署との連携 ■入社後の動き： 入社後はOJT形式で実務経験を積んでいただきます。担当分野の先輩社員と共に製造作業にあたっていただき、徐々に業務に慣れていただき独り立ちを目指す形です。 これまで未経験の技能実習生等の受け入れも実施しており、未経験者でも活躍ができるようにベテラン社員が丁寧に業務をフォローいたします。 ■配属先について ・製造部では全体60名程度おり、その中で組み立て・設備保全・真空成型機、プレス成型・塗装などに課が分かれております。 ・今回は1課(射出)の配属予定です。現在16名程度所属しており、2～3班ほどに分かれて業務にあたっています。 ■はたらき方 日勤と夜勤の2交代制勤務、受注状況により3交替勤務となります（夜勤手当有）。 年休121日、基本的に土日休みとなっています。稀に土日出勤が発生する場合もございますが繁忙期の年1～2回程度のみです。 残業時間については月平均25時間程度となっています。 ■当社について 当社は、1946年に創業78年目を迎える大手樹脂加工メーカーです。 設計から生産まで一貫した完全受託生産体制を確立しています。部品軽量化や加飾等の新工法を積極的に開発しています。 樹脂加工製品の設計から製造販売までを領域として、自動車部品事業、住宅設備事業を中心に事業展開しています。 現在グループ規模の拡大を進めており、今後は既存領域に留まらず、さらに活躍の分野を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西湘工場 住所：神奈川県小田原市羽根尾510-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 その他固定手当/月：16,000円～18,250円 ＜月給＞ 226,000円～348,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■住宅手当：7,000円～18,250円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ショッププランナー国際

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都台東区松が谷1-9-12SPKビル7F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【職人歓迎！博多】有名商業施設や店舗内装の施工管理／嬉しい福利厚生／賞与9ヶ月実績あり！
      ～自由度高め × 待遇厚めの施工管理／賞与9ヶ月分実績／直行直帰OK・デザイン性重視の内装案件～ 「もっとデザイン性の高い現場に挑戦したい」 「裁量ある環境でスキルを伸ばしたい」 そんな施工管理経験者の希望を満たす環境が、当社にはあります。 手がけるのは、有名施設のファッションビルや、アパレルショップなど、“トレンドが求められる商空間”。チームで協力し、クリエイティブな現場を数多く経験できます。 ■待遇の魅力ポイント ・賞与は年3回、9ヶ月分支給の実績あり ・食事手当／現場手当／家族手当／住宅手当など各種手当が豊富 ・年間休日120日以上（業界内でも希少水準） ・基本は土日祝休み、オフもしっかり確保 ・直行直帰OKで、効率よく働けるスタイル ・繁忙期以外は有給も柔軟に取得しやすい雰囲気 社員全員で残業削減に取り組み、ワークライフバランスを大切にできる体制です。 ■業務内容 ≪理想の空間を“実現”する施工管理≫ 商業施設やアパレル店舗の内装工事における管理業務を、設計～引き渡しまで一貫して担当します。 ◇現場調査・計画立案 ◇顧客打ち合わせ・要望ヒアリング・見積作成 ◇図面作成・図面チェック ◇協力会社手配・工程管理・品質管理・安全管理 ◇現場監督（短工期ならではの即時判断も重要） ◇引き渡し・収支管理・請求書発行 有名ファッションビルのテナント・人気ブランド店舗など、 “多くの人が訪れる空間”に携われるのが魅力です。 工期は1日～1ヶ月程度。 平均は1週間～10日ほどで、チームで連携しながら完遂します。 ■当社の強み ◎創業85年の信頼 × 大手企業との長期取引 継続案件が多く、安定した受注基盤があります。 ◎「自由度の高さ」が大きな武器 図面にない細部の納まりを現場で調整したり、什器の設計を工夫したり、 裁量を持って空間づくりに関われます。 ◎商業内装ならではの成長スピード 多彩なデザイン・素材を扱うため、 施工の引き出しが自然と増え、スキルアップを実感できます。 ■社風・働く環境 平均勤続年数が長く、20年以上勤める社員も多数◎成果は給与にしっかり反映し、永年勤続制度も整備しています。 若手～ベテランまでバランスよく活躍しており、安心して長く続けられる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町２－８ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 506万円～656万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,730円～290,900円 その他固定手当/月：11,380円～13,180円 固定残業手当/月：56,890円～65,920円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回賞与＋決算賞与※昨年度実績9ヶ月分 ■定期昇給(毎年) ■その他固定手当は深夜手当となります ■モデル年収 主任510万円／課長代理650万円／課長800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【職人歓迎！福岡拠点】店舗内装の施工管理／嬉しい福利厚生が満載★賞与9ヶ月◎社員想いの温かい社風！
      ～設計・監理・現場監督の経験を活かし、商空間づくりのプロフェッショナルへ／【賞与9ヶ月分】の実績あり／スピード感とデザイン性を両立する内装工事の最前線／直行直帰OK・髪色・ピアス自由～ 当社は、博多マルイをはじめ、アパレルショップ・商業施設・ファッションビルのテナントなど、「多くの人が訪れる空間」を中心に内装施工を手がけています。 住宅やオフィスとは異なり、商空間では“見せ方”と“短納期”の両立が求められ、現場の判断力や提案力がより一層発揮されるフィールドです。 ■待遇・働き方のポイント ・賞与年3回支給、9ヶ月分の支給実績あり ・食事手当、現場手当、家族手当、住宅手当など生活を支える手当が充実 ・年間休日120日以上、繁忙期後は長期休暇取得も可能 ・髪色・ピアス自由で、自分らしく働ける環境 ・直行直帰OK、効率的なワークスタイルを実現 ■お任せするお仕事（内装施工管理） 商業施設の内装工事における、企画段階から引き渡しまでの一連の工程をお任せします。 施工管理だけでなく、設計・調整・ディレクションなど、空間づくりの全工程に携われるのが大きな魅力です。 ▼主な業務内容 （1） 現場調査・顧客折衝 ・施主・デザイナー・元請けとの打ち合わせ ・現地調査による寸法確認・計画立案 ・コンセプトやブランドイメージを踏まえた施工方針の提案 （2） 図面作成・積算・見積業務 ・施工図の作成および図面チェック ・工事に伴う材料・什器・設備などの積算 ・見積書作成と予算調整 （3） 協力会社手配・工程調整 ・職人・設備・什器メーカーなどの手配 ・工程表作成、進捗管理 ・各工種との調整・指示出し （4） 現場管理（工程・品質・安全） ・日々の現場巡回と課題抽出 ・納まり・仕上がりチェック ・短納期でも品質を確保するための調整・改善提案 （5） 竣工・引き渡し・収支管理 ・オープン前の最終確認・手直し対応 ・期日管理および収支管理 ・請求書発行、引き渡し 案件は1週間～1ヶ月程度のものが多く、短いサイクルで多様な業態・デザインに触れられるため、圧倒的な経験値が身につく環境です ■仕事の魅力 ・自身が関わった店舗が“街に残る”達成感 ・商空間ならではのデザイン性の高い案件が多く、内装のプロとしてのスキルが磨かれる◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町２－８ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 474万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,070円～271,320円 その他固定手当/月：10,650円～12,280円 固定残業手当/月：53,280円～61,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回賞与＋決算賞与※昨年度実績9ヶ月分 ■定期昇給(毎年) ■その他固定手当は深夜手当となります ■モデル年収 主任510万円／課長代理650万円／課長800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イトマンスイミングスクール

    その他・各種スクール
    東京都新宿区西新宿1-6-10ナガセ西新宿ビル1F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【北海道/未経験歓迎】スイミングインストラクター◇育休時短可・家族手当有/女性活躍/退職金有/正社員
      • NEW
      【子供や教育に関心のある方・「教える」ことが好きな方へ／退職金・寮・社宅有／平均残業時間15時間未満、育休産休も取得しやすい環境で働きやすい環境整備】 ～月のシフト制ですが、希望休も取得しやすい職場の雰囲気なので、仕事とプライベートを両立したい方にはオススメのポジションです！～ ■入社後のミッション 当社のスイミングスクールのインストラクターとして、スクールでの指導やイベントの企画などをご担当いただきます。 子どもたちの「できた」「楽しい」をつくり、子供たちの笑顔と成長を一緒に見届けられる社会貢献性の高いお仕事です！ ■業務詳細 社員の健康管理を最優先に考え、1ヶ月あたりの入水回数に明確な基準を設けています。 ＜水泳指導（休憩を挟み4時間程度）約50％程度＞ ・入社後は基本的にベビークラスや幼児クラス・ジュニアクラスを中心にお任せする予定です！ ＜イベントの企画、運営など＞ ・七夕やクリスマスなど季節の行事に合わせた企画など様々ご担当いただけます！ ＜生徒・保護者対応＞ 会員管理や会員向け配布物作成などのPC業務 ■魅力 子供の成長を見守れる はじめは泳げなかったお子様が心から楽しんで泳ぐようになったり、自らの指導により、生徒が自己新記録を樹立したり、大会で優勝するなど、水泳を通じて大きな成功体験を提供し、水泳技術だけでなく、人として心も身体も成長させることができるのがやりがいです。 未経験からでも安心の教育体制 ・メンター制度→先輩がマンツーマンで付き基礎からレクチャー ・集合研修やテーマ別研修、年3回の全社研修 人財育成に長年取り組む当社のメソッドを様々な角度から学べる環境です。 ■組織構成 20代～30代が多く活躍しており、職場の雰囲気は活気で溢れています。プログラムづくりやイベント企画、新規校立ち上げなど、「自分たちでつくる」を楽しむことができます。 ■キャリアパス 自らやりたい仕事を申告できるよう、全社員対象に年2回定期的に自己申告をしていただきます。人事などの本社業務や、フロントスタッフや他種目のコーチなど、ご自身のご希望・評価により様々なキャリアパスの可能性がございます。 　
      ＜勤務地詳細1＞ イトマンスイミングスクール札幌麻生校 住所：北海道札幌市北区北36条西10丁目1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イトマンスイミングスクール函館校 住所：北海道函館市富岡町3-22-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ イトマンスイミングスクール宮の森校 住所：北海道札幌市中央区北3条西27-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～290,000円 ＜月給＞ 229,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】フィットネストレーナー◆ジム・マシン利用可能/業界大手のナガセG／残業月14h未満／退職金有
      • NEW
      【ジム・マシン利用可能／寮・社宅有／東進ハイスクールなどを運営するナガセグループで安定性抜群／手厚い研修体制・多様なキャリアパス／育休産休も取得しやすい環境で働きやすい環境整備／月のシフト制ですが、希望休も取得しやすい職場の雰囲気なので、仕事とプライベートを両立したい方にはオススメのポジションです！】 ★当社のフィットネストレーナーとして、スクールでの指導やイベントの企画などをご担当いただきます。フィットネスのお客様をマシントレーニングやスタジオレッスンによってさらなる健康へと導きます★ ■フィットネス業界について フィットネス業界は、健康寿命の延伸という社会的なニーズに応える形で、重要な役割を担っています。特に、2025年問題（超高齢化社会）を背景に、健康寿命延伸産業として注目されており、フィットネスクラブの利用増加は、国民の健康寿命延伸に貢献すると期待されています。 その為、今後も成長や注目が見込まれる業界です！ ■業務内容 トレーニングジムやスタジオにて、マシンの説明や運動プログラムを提供し、会員の方々が生涯を通じて健康にご活躍いただけるよう長期的な視点でお客様をサポートをお任せします。 ■具体的には： ・マシントレーニングやスタジオプログラム、プールプログラムの指導、サポート ・会員管理や会員向け配布物作成などのPC業務 ・イベントの企画、運営など ■教育体制： ・メンター制度として、先輩がマンツーマンで付き、お客様との接し方などの基礎からレクチャーします。 ・集合研修やテーマ別研修、年3回の全社研修などを行っています。全社研修では、社長の研修、成績優秀者の表彰、業績を挙げた部門担当者からの発表を行っています。 ■配属先について 20代～30代が多く活躍しており、活気で溢れている雰囲気です。プログラムづくりやイベント企画、新規校立ち上げなど、「自分たちでつくる」を楽しむことができます。 ■キャリアパス： 自らやりたい仕事を申告できるよう、全社員対象に年2回定期的に自己申告をしていただきます。人事などの本社業務や、フロントスタッフや他種目のコーチなど、ご自身のご希望・評価により様々なキャリアパスの可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イトマンスイミングスクール福岡マリナタウン校 住所：福岡県福岡市西区豊浜３－１－１５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～450,000円 ＜月給＞ 229,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与三和建物株式会社

    土地活用
    東京都港区海岸2-1-16鈴与浜松町ビル3F、6F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京都港区/転勤なし】建築施工管理～年収650万円以上/年間休日120日/現年収程度の年収保障～
      ■業務内容：東京都内・川崎・横浜エリアの建設に関する施工管理全般、設計図をもとに実際の建物を作るマネジメント全般を担当していただきます。また、営業と設計と共にお客様と立ち上げの段階から話し合って業務を進めていくため、一連の流れ（企画提案・実施設計・引き渡しまで）をお任せします。 （1）内部管理…設計、積算、予算作成、購買、施工計画、品質管理など （2）施工管理…工事全体統括管理（品質管理、工程管理、安全管理、予算管理など） ※将来的に管理職候補としての活躍が期待されるポジションとなるため、実績や意欲次第でさまざまなキャリアへの道があります。 ■本業務のやりがい： ・都心部の高密度市街地にて中高層共同住宅、事務所ビルを建設し、街並み再生、不燃化、耐震化などで社会へ貢献しています。地域に根ざし、信用第一で取り組んでいます。 ・勉強会や研修、資格取得奨励制度が充実しており、スキルアップが図れます。 ■組織構成：配属先となる工事部は25名程度で構成されています。20代から50代まで幅広く在籍し、年次に関わらず発言がしやすく風通しの良い環境です。 ■同社の強み： （1）お客様の土地活用にあたり、物件の設計から施工、維持管理までワンストップで行っています。そのためお客様と信頼関係を築くことができ、リピート受注や、お客様紹介につながっています。 （2）中小企業である分、お客様との距離が近く小回りが利き、お客様の声に応えることができています。実際、案件をお預かりする前から、営業と設計と施工担当はお客様と直接話をし詳細を話し合います。そのため、納期も厳しくなく、お客様のご希望に沿った建物を納期内にお届けできています。 ■同社の働き方改革について： 同社では働き方改革を以下のような働き方改革を促進しています。これにより、残業時間は月40時間以内には抑えることができ、ワークライフバランスも充実しています。 ・工程表に各社員の時間割まで記載をし、業務の見える化ができています。加えて、午前中に業務がない際には、フレックスを使い午後から出社することを推奨しています。 ・社員全員に会社のPCとスマホを貸し出しています。勤怠の管理もシステムで出退勤を管理しています。会議などがなければリモートでの業務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸2-1-16 鈴与浜松町ビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～364,000円 ＜月給＞ 270,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は希望を考慮します ■モデル年収： ・650万円（35歳）※時間外60時間相当・年間功労金含む ・700万円（45歳）※時間外60時間相当・年間功労金含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】建築営業◆ビル新築・大規模修繕・建物管理の受注営業～戦略立案まで◆転勤無◆年休124日
      ～鈴与Gの中核企業／働き方改革推進中◎土日祝休み～ ■業務概要： 建築工事請負契約の受注、大規模修繕工事請負の受注、建物管理契約の受注を行います。 営業アポインターチームのアポイントに基づき、顧客へ訪問します。 ◇土地有効活用の提案から建築受注 ◇大規模修繕工事の案内から修繕工事の受注 ◇建物管理の案内から建物管理契約の受注 ■業務詳細： ◇アポイント対象となる顧客を自分たちにて発掘。 ・実際に足を使って受注対象となる物件把握、その後の所有者・電話番号等を調査しリスト化 ・各種情報データ等により対象顧客を絞り込み情報を入手（顧客リストの購入、物件リストの購入も含む） ・その他、HP改修、HP内コラム執筆、SEO対策の検討実施 ◇対象顧客・対象物件に対して架電、メール、DM（現在架電はアポインター専属派遣で行っています） ◇上記活動などから見込顧客を作成し、有効な案件化（具体的提案が出来る）まで浮上させる。 ◇営業本部の地域設定からの飛込み訪問営業は行いません。見込客への訪問はあります。 ◇逆にそれ以外の手法は自分たちで考え実施、見直し、再チャレンジの繰り返しにより新たに受注の柱となる営業手法を確立します。 ■組織体制： 営業開発部7名（部長1名、営業担当3名、営業TELアポインター2名、事務担当1名） ■当社について： ・当社は鈴与グループにおける首都圏の不動産に係る業務の中核会社です。 ・中小企業である分、お客様との距離が近く小回りが利き、お客様の声に応えることができています。実際、案件をお預かりする前から、営業と設計と施工担当はお客様と直接話をし詳細を話し合います。そのため、納期も厳しくなく、お客様のご希望に沿った建物を納期内にお届けできています。 ■当社の働き方改革について： 当社では働き方改革を以下のような働き方改革を促進しています。これにより、残業時間は月40時間以内には抑えることができ、ワークライフバランスも充実しています。 ・社員全員に会社のPCとスマホを貸し出しています。勤怠の管理もシステムで出退勤を管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸2-1-16 鈴与浜松町ビル3F、6F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 その他固定手当/月：120,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業手当別途支給（平均残業時間30～40時間） ■賞与：年2回（7月・12月） ■インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    埼玉ブロック運輸株式会社

    サブコン
    東京都台東区花川戸2-7-4
    • 設立 1961年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【浅草】営業事務(受発注・CAD)◆創業60年超安定企業／17時定時／残業ほぼなし／基本土日祝休
      ～重機リース事業を支える営業事務／未経験から専門知識が身につき長期的に活躍できる職場環境～ 当社の営業事務は、重機リース事業を支える事務業務全般を担当します。電話応対や受発注管理、各種書類作成に加え、CADを使った説明資料作成補助など幅広い業務に携わり、業界の専門知識を未経験から着実に身につけることができるポジションです。安定した環境で長く働きたい方や、新たな知識を習得したい方に最適な職務です。 ■業務詳細 主な業務は、クライアントや取引先との電話・来客応対、専用システムでの受発注業務や納期管理、見積書・請求書の作成および内容確認、資料の整理、売掛管理、請求書発行業務を行います。 また、CADソフトを使ったクレーン機械の説明資料作成補助も担当し、未経験からでも先輩のサポートを受けながらスキルアップが可能です。営業や現場担当者と連携し、社内外のコミュニケーションを円滑に行うことも重要な役割です。 ※上記内容は業務の適性や入社後の習得状況に応じてお任せしたいと考えております。 ■扱うサービス 移動式クレーンやトレーラーなど建設現場に不可欠な重機リースサービスに関する事務業務全般を担当します。 ■組織構成 営業部門と事務部門が密接に協力し、少人数体制で風通しが良く意見も出しやすい組織です。 ■業務の魅力 専門知識を未経験から身につけられ、事務職として安定したキャリア形成が可能です。重機や建設機械への理解も深まります 。 ■教育体制 OJTや先輩社員の丁寧なサポートにより、CAD操作や業務フローも安心して習得できます。 CADをつかって難しいことするわけではないので、入社前に知識などなくても全く問題ありません。 ■就業環境 浅草駅徒歩5分の好立地、転勤なし、残業ほぼなしで、マイカー通勤も相談可能。働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業事務のプロとして経験を積み、事務部門のリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業60年以上の歴史と実績を持ち、安定した企業基盤のもと、長期的に安心して就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区花川戸2-7-4 勤務地最寄駅：浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・技能に応じて優遇 昇給・賞与は業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新木場駅】自社保有車両の整備士　◆大型・特殊車両の整備経験を活かせる／残業5時間
      【8t～300t級の大型特殊車両整備／幅広い技術を磨ける／福利厚生充実】 当社が所有する8t～300t級の大型トレーラーや移動式クレーン、トラック等の特殊車両を対象に、定期点検や整備、各種修理業務を担当していただきます。現場での出張修理や緊急対応を通じて、車両の安全運行を支え、日々の業務に不可欠な存在としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・自社保有の大型トレーラーや移動式クレーン、トラックの点検・整備・修理業務 ・工事現場や各営業所への出張によるトラブル対応や緊急修理 ・車両の法定点検、オイルや消耗部品の交換、故障診断および修理 ・整備記録の作成、部品管理や発注 ・営業所間の車両移動や整備支援 ■扱うサービス 建設・インフラ現場で使用される移動式クレーンや大型トレーラーなど、特殊な車両の整備に携わります。多様な車両に関わることで幅広いメンテナンス技術を修得できます。 ■組織構成 現場経験豊富な整備士が在籍し、チームで協力して業務に取り組む環境です。新人へのサポート体制も整っています。 ■業務の魅力 多種多様な大型・特殊車両整備の実務経験を積みながら、専門性の高いスキルを身につけられます。現場での出張修理対応を通じて臨機応変な判断力や対応力が養われ、整備士としての成長を実感できます。 ■教育体制 先輩社員によるOJTや資格取得支援が充実しており、未経験からのスキルアップも可能です。整備士資格保持者はさらに活躍の幅が広がります。 ■就業環境 マイカー通勤可、無料駐車場完備。月平均残業約5時間でプライベートも充実。各種社会保険、退職金、再雇用制度など福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積みながら専門資格の取得やリーダー職への昇格など、着実なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は移動式クレーンのリース事業を展開し、建設・インフラ現場を支える安定企業です。大型・特殊車両整備のプロとして、長期的な成長と安定したキャリアを実現できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新木場営業所 住所：東京都江東区新木場3丁目8番10号 勤務地最寄駅：新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や適性に応じて年収が上下する可能性があります。 昇給・賞与は業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正栄食品工業株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都台東区秋葉原5-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 362名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全5件
    • 【秋葉原／第二新卒歓迎】営業事務◆プライム上場の安定食品商社／年休126日／土日祝休
      • NEW
      【商社・メーカー両方の機能を持つ老舗食材専門商社／年休126日】 ■募集背景： 営業事務体制の安定化・業務標準化、および将来的な中核人材の確保も見据えて募集いたします。 ■業務内容： 入社後はまず営業事務として、営業サポートや受注業務を中心に担当していただきます。 見積書の作成から各種書類の手続き、受注後の流れといった一連の実務を通じて学んでいただくことで、自社製品への理解並びに当社の商売の流れを理解していただきます。 総合職としてご入社いただきますので、営業事務の業務の知識を深められた後、営業事務の業務中心の担当から業務の幅を広げ、部門の中核を担っていただきます。 将来的には適性やご本人のご希望などを踏まえて営業担当や商品担当（輸入業務）などの業務に従事していただく場合もございます。 【変更範囲】当社業務全般・将来的には転勤の可能性もあります ■配属先情報： 原料一部 次長1名・専任課長１名・非管理職7名　計９名 ■同社について： 食材・食品をグローバルに提供し、豊かな食生活に貢献できる「食」をプロデュースしています。取扱い商品は10,000種以上に及びます。 4社6工場の国内生産子会社と海外3工場の子会社および関係会社を擁し、食品メーカーとしての事業も行っており、業界で厚い信頼を得る原料メーカーとして、安心してキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区秋葉原5-7 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※月例給与は資格給と職務給によって構成されております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】労務担当（給与業務～幅広く担当）◇業界トップクラスの就業環境／年休126日
      【業界トップクラスの就業環境／プライム上場の食材専門商社／所定労働7.4H／年休126日】 ■職務内容： 人事労務業務を中心に幅広い人事業務を担当いただきます。 給与業務や税務関連手続き、労務年次業務、退職金制度運営を中心に労務チームの中心として業務をご担当いただき、現場実務をリードしていただく役割を期待しています。 業務としては以下業務を想定しております。 ※ご本人のご経験により変更の場合があります。 ・給与計算および賞与計算業務（自社、グループ会社含む） ・経理部へ提出する決算関連資料作成 ・各種労務年次業務 ・退職金（DB）運営 ・人事給与システムの運用管理 ・人事業務のDX推進、業務改善提案 ■組織構成 人事課への配属です。組織は課長1名、専任課長1名、非管理職社員5名の計7名で構成されています。現在は5名が労務業務をメインで担当しております。 ■ポジション魅力 幅広い労務業務に携われるポジションです。COMPANYの拡大運用にも関与できるため、業務運用だけでなくシステム活用や業務改善の経験も積むことができます。グループ会社を含む人事労務領域を担当することで、専門性を高めながらキャリア形成が可能です。 ■入社後の流れ 入社後はご経験や知識に応じて担当領域を決定し、既存メンバーと連携しながら業務を担当いただく予定です。 ■同社について： 食材・食品をグローバルに提供し、豊かな食生活に貢献できる「食」をプロデュースしています。取扱い商品は10,000種以上に及びます。 4社6工場の国内生産子会社と海外3工場の子会社および関係会社を擁し、食品メーカーとしての事業も行っており、業界で厚い信頼を得る原料メーカーとして、安心してキャリアを築けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区秋葉原5-7 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＯＥＩ

    その他メーカー
    東京都台東区台東1-31-7PMO秋葉原北8F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 771名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全4件
    • 【選考会：10/31】海外営業事務＜英語活かしてグローバルメーカーで働く◎＞420万～／残業~10H
      【英語活かせる／残業10ｈ／フレックス制度有／土日祝休／年休123日／グローバルブランド『ＳＨＯＥＩ』 ヘルメットの製造メーカー／ヘルメット分野ではほとんどの国でシェアトップクラス】 ■職務内容 世界各国で高い評価を得ているSHOEIのプレミアムヘルメット。その海外事業を支えるアシスタント業務をお任せします。主な仕事は、海外子会社・代理店とのメールによる受発注対応や、工場との納期調整、船積み関連業務など。定型業務が中心のため、業務の流れを覚えれば着実に取り組んでいただけます。 ・海外子会社・代理店との受発注連携、在庫管理 ・工場との納期調整・各種連携 ・船積み業務、船積書類の作成 ・社内基幹システムへのデータ登録・メンテナンス ・各種計数の取りまとめ ■組織構成 海外営業部への配属予定です。組織は8名で構成されており、営業5名、営業事務3名が在籍しています。入社後は先輩社員のサポートを受けながら、チームで連携して業務を進める環境です。 ■就業環境 ・年間休日123日 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・月平均残業10時間 ■ポジション魅力 国内外で高いブランド力を持つSHOEI製ヘルメットの海外ビジネスを支えるポジションです。日常的に海外子会社や代理店とのやり取りで英文メールを使用するため、語学力を活かしながら実務経験を積むことができます。また、受発注対応だけでなく、納期調整や船積み関連業務など貿易実務にも携わるため、国際物流や海外営業サポートの専門性を身につけられる環境です。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に業務を習得していきます。先輩社員のサポートのもと、受発注業務やシステム操作、海外とのメール対応などを段階的に学びながら、業務の流れを習得していただく予定です。 ■企業概要 株式会社SHOEIは、プレミアムヘルメットメーカーとして世界各国で高い評価を獲得している企業です。高品質・高性能な製品開発に強みを持ち、国内のみならず海外市場でも事業を展開しています。安全性と快適性を追求した製品づくりを通じて、世界中のライダーから支持を得ています。 ～～～～～～～～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東1-31-7 PMO秋葉原北8F 勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定であり、入社される方によって異なります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】工場経理◆プライム上場×世界シェアトップ級メーカー◆残業10h／年休123◆業務改善にも挑戦
      ～世界的バイクヘルメットメーカーにて工場経理職を募集！～ ○東証プライム上場・オートバイ用を中心にヘルメットのメーカー企業 ○販売網は日本、欧州、北南米、オセアニア、アジア等世界60カ国以上でシェアトップクラス／自己資本比率85.1％ ○残業10h程度／年休123日／マイカー通勤OKと働き方◎ ■業務概要： オートバイ用のヘルメットを世界60カ国以上にて展開している同社にて、工場経理として工場経理業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・経理業務（金銭出納、仕入品とりまとめ、在庫管理、固定資産業務、原価計算、給与計算など） ・製造予算/実績の管理、統括業務　等 ■組織構成、ミッションについて： 茨城工場：4名（部長1名、スタッフ3名） 岩手工場：3名（課長1名、スタッフ2名） 茨城工場のスタッフは原価計算、固定資産業務、仕入品などの支払いの取りまとめ、給与計算と分担して業務を行っており、これらの業務をとりまとめ、フォローできる方を募集いたします。 工場経理統括部は当社の生産体制を広く円滑にサポートする部門を目指しており、業務の属人化回避、現行の業務手順の見直し・改善などを一緒に進めていける方を募集いたします。 ■キャリアパス： 将来的には予算管理や監査対応など社内外とのやり取り、茨城・岩手両工場の業務取りまとめなど、当社の経営に工場経理として深く関わっていただきます。 ■働き方： 月平均残業時間は10時間程度、年間休日123日、有給休暇取得率も高く、ワークライフバランスの整えやすい環境です。 ■当社について： オートバイ用を中心にヘルメットを製造しているメーカーです。販売網は世界60カ国以上を網羅し、世界のプレミアムヘルメット市場において６割以上とトップシェアを獲得しております。 また官公庁（警察庁用、防衛省用）向けに白バイ隊員用や航空機用などのヘルメットも製造しており、公民ともに多くのユーザーに利用されております。 ～～～～～～～～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県稲敷市羽賀1793番地1 勤務地最寄駅：常磐線／龍ケ崎市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月/12月） ※あくまで想定であり、入社される方によっては上記額を超える場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルサンテクノス

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都台東区元浅草1-3-2松岡ビル2F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県/我孫子駅】ルート営業※ノルマなし・創業60年の専門金属商社／第二新卒歓迎◎ポテンシャル採用
      ＜イチから育てます◎販売・接客業などの経験も歓迎／残業10h以内・17時台には退勤／土日祝休み・年休125日でお休みも充実／転勤なし＞ ■どんな仕事？ ステンレスやチタンなどの金属材料と、お客様の要望に合わせて加工した製品を提案する法人営業です。 金属と聞くと難しく感じるかもしれませんが、取り扱う材料や加工品は、自動車や住宅、建築物など、身近な製品に使われています。 お客様から「この用途に合う材料がほしい」「この形やサイズに加工できないか」といった相談を受け、 自社の製造部門と連携しながら、適した材料や加工方法をご提案します。 ■具体的な仕事内容 まずは、長くお付き合いのあるお客様への対応を中心にお任せします。 ・既存顧客への定期訪問、電話・メールでのフォロー ・必要な材料、数量、納期などのヒアリング・提案 ・見積書の作成、受注・発注の手続き ・製造部門との加工方法や納期の調整 ・商品の納品、配送 ・納品後の確認やアフターフォロー ■営業スタイル 既存顧客への対応が約8割、新規顧客への営業が約2割です。 個人ノルマはありません。短期的な売上だけを追うのではなく、お客様との長期的な信頼関係を大切にする営業です。 ■入社後の研修・フォロー体制 入社時点で、金属材料や加工に関する専門知識は必要ありません。 入社後は、上司と一緒にお客様先を訪問する同行営業からスタートします。 同行期間は、経験や習熟度に応じて3カ月から1年以上を想定しています。 短期間で独り立ちを求めるのではなく、一人ひとりの成長に合わせて、時間をかけて仕事をお教えします。 ■キャリアパス 少数精鋭の組織のため、営業活動だけでなく、見積作成、受発注、製造部門との調整、納品後のフォロー、新しい販路の開拓まで幅広く経験できます。 中長期的には、営業部門の中心メンバーとして、後輩の育成や営業方針の検討などにも携わり、将来の幹部候補を目指すことができます。 ■働く環境 ・残業は月平均5時間程度 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日 ■当社について 自動車や住宅などに使われる金属材料・加工品を扱う専門商社です。 材料の販売から加工まで一貫して対応し、お客様のものづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：千葉県我孫子市本町1-3-17 勤務地最寄駅：我孫子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給（基本給＋その他固定手当＋固定残業手当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 固定残業手当/月：18,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・その他固定手当/月 :住宅手当＋物価手当 ・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相互建設株式会社

    ゼネコン
    東京都台東区浅草5-3-15
    • 設立 -
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浅草／1次請け】プロジェクト管理（建築・土木）大手石油会社との取引多数／土日祝休／転勤無／働き方◎
      ～ガソリンスタンドなどエネルギー関連施設の施工管理／ENEOS、出光興産など大手石油元売り会社との直取引多数／転勤なし・夜勤ほとんどなし・直行直帰可で働きやすさ◎～ ■業務内容　 ガソリンスタンドやロードサイド店舗、太陽光発電所などのエネルギー関連施設を中心に、施設の新築・改修・メンテナンス工事の施工管理をお任せいたします。 あくまでプロジェクトを管理する立場になりますので、ご自身で工事を行うことはございません。 ■業務詳細 ・工程、予算、安全の管理 ・協力会社の手配指示 ・簡単な見積書作成 ■担当プロジェクトについて 当社で担当する案件として、大掛かりな建築・改修工事が30%、解体工事が30%、補修工事（メンテナンス）が30%と、バランスの良い案件比率となっています。 担当エリアは首都圏メイン（1都6県）であり、工期は2～4ヵ月ほどです。 業務に慣れたら一人あたり1つの案件の担当をしていただきますが、最初は先輩社員のサポートとして業務を進めていただきます。 ■組織構成 配属部署の担当者は11名在籍しています。ベテラン社員も多く在籍しており、業務に慣れるまでは経験豊富なメンバーがしっかりとサポートします。 ■働く環境 転勤はございません。夜勤の対応も年に数件あるかないかの頻度です。夜間に工事を行うことで近隣にお住いの皆様にご迷惑をおかけしてしまうことになるため、夜勤対応はほぼないです。 年間休日120日、基本土日祝休み、社用車を支給するため現場への直行直帰も可と、従業員の皆さんへの負担にならないように配慮しています。 ■会社の特徴・魅力 ENEOSや出光興産など、大手石油元売り会社から直接案件を受注しているため、安定性があります。首都圏250か所以上の案件を担当しており、多数の実績とノウハウが強みです。 環境配慮の兼ね合いから、主要エネルギーが石油から電気・水素など変容を遂げている中で、当社の事業も柔軟に対応できる体制を整備しております。新しいインフラ整備に関わりながら、エネルギーの安定供給に貢献するやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草5-3-15 勤務地最寄駅：各線／浅草駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～355,000円 固定残業手当/月：93,330円～121,770円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,330円～476,770円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：前年度実績計2.5か月分 ■決算賞与：５期連続支給中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田マシンツール株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都台東区台東1-23-6山田ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉】製造用機器の設計・開発◆昭和22年創業の老舗企業／多様なニーズに応える／年間休日122日
      【幅広い設計・開発スキルが身につく／イベント・展示会にも多数出展／働く環境◎／完全週休二日制／年間休日122日】 ■業務内容： 当社では、長年にわたる専用機の設計製作のノウハウと工程集約機器の取り扱いノウハウを活かし、幅広いFA装置やマーキング装置を供給しています。 今回は設計担当として、お客様との仕様打ち合わせから構想設計、詳細設計、部品の手配、組立対応、立会い対応など、製品の開発から納品までの一連の業務を担当していただきます。 【仕事内容】 ・お客様との仕様打ち合わせ ・構想設計・詳細設計 ・部品の手配・組立対応 ・立合い対応　等 ■組織構成 当社は、平均年齢40歳の社員が活躍しており、経験豊富なメンバーが多く在籍しています。 新しいアイデアや提案を積極的に受け入れる風土があり、社長も新たな挑戦を奨励しています。 社員同士のコミュニケーションを大切にしており、チーム全体でサポートし合う環境が整っています。そのため、自分の意見を積極的に発信しやすく、安心して業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ 入社後はまず、当社の製品について学んでいただきます。並行して、先輩社員からのOJTを通じて、技術知識やスキルを習得していきます。 研修期間は3か月を予定しております。研修期間中も待遇は変わりませんので、ご安心ください。 ■当社・当求人の魅力 ◎当社は、刻印機の製造販売や工作機械、各種工具の販売を通じて社会に貢献している企業です。 ◎地球環境保護や地域社会との協調を重視しており、環境保全に積極的に取り組んでいます。 ◎教育制度が充実しており、入社後すぐに業務を開始するのではなく、しっかりとした研修を経てから担当業務に就くことができます。 ◎社員の挑戦を応援する社風があり、失敗を恐れずに新しいことに挑戦することができる環境が整っています。個々の成長を支援し、キャリアアップを目指すことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 工場・マーキングシステム事業部 住所：埼玉県さいたま市中央区上峰1丁目10番13号 勤務地最寄駅：JR埼京線／与野本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】打刻設備やFAの電気設計～トヨタや日産などと取引有～◇昭和22年創業◇
      【トヨタ自動車や日産など大手自動車メーカーとの取引メイン／立ち上げから納入まで裁量持って進行／競合が少なく高いシェア率／働く環境◎／完全週休二日制／年間休日122日】 ■業務内容 当社では、電気設計のプロフェッショナルとしてお客様との仕様打ち合わせからソフト制御およびハード設計（主に三菱電機製シーケンサを使用）、設備の立ち上げ、各種デバッグ対応、納品時の調整まで、一連の業務を担当していただきます。 具体的には、クライアントの要望をヒアリングし、それに基づいて設計を行い、必要な部品を手配し、組み立てから納品までを行います。 ■組織構成 電気設計は現在1名が所属しております。全社員の平均年齢40歳の社員が活躍しており、経験豊富なメンバーが多く在籍しています。 新しいアイデアや提案を積極的に受け入れる風土があり、社長も新たな挑戦を奨励しています。 社員同士のコミュニケーションを大切にしており、チーム全体でサポートし合う環境が整っています。そのため、自分の意見を積極的に発信しやすく、安心して業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ 入社後はまず、当社の製品について学んでいただきます。並行して、先輩社員からのOJTを通じて、技術知識やスキルを習得していきます。 研修期間は3か月を予定しております。研修期間中も待遇は変わりませんので、ご安心ください。 ■当社・当求人の魅力 ◎最新技術で専門性向上、スキルアップ 刻印機やマーキング機器など、多岐にわたる機械の電気設計に携わります。最新のPLC制御やロボット技術に触れ、最先端の環境であなたの専門性を高め、スキルアップを追求できます。 ◎安定した企業基盤でキャリア形成 1947年創業の歴史ある山田マシンツール。機械工具商社やマーキング機器製販など複数の事業が安定経営を支え、将来のリーダー候補として着実にキャリアを築ける環境です。 ◎多様な設備で設計経験を積む 刻印機、レーザーマーカー、自動機など、様々な種類の機械や設備の電気設計に携わります。幅広い製品に関わることで、電気設計エンジニアとしての総合的なスキルを向上させることが可能です。。 ■主な取引先 ・トヨタ自動車 ・日産自動車 ・SUBARU ・本田技研工業　など
      ＜勤務地詳細＞ 工場・マーキングシステム事業部 住所：埼玉県さいたま市中央区上峰1丁目10番13号 勤務地最寄駅：JR埼京線／与野本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＳネットワーク株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都台東区浅草橋4-17-7TSビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 4,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】管理会計◆東証プライム上場JTグループ／在宅可・残業27時間程／子供手当など福利厚生充実
      東証プライム上場であるJTのグループ会社として物流事業を展開する同社にて管理会計としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職内内容 管理会計として、以下の業務をお任せ致します。 ・予算計画策定 ・社内各部門から提出される予算のとりまとめ・加工・分析 ・集計した全体予算を元にした経営幹部・親会社への報告資料作成 ・会計実績管理 ・会計実績データの集計、分析（月次・四半期単位） ・取りまとめた実績分析を元にした経営幹部・親会社への報告資料作成 ・施策・投資承認を判断する際の財務影響算定サポート ・重要プロジェクトへの参画　など ■組織構成： 経営管理チームは総勢8名（男性6名、女性2名）が在籍しております。 部長1名（男性）、チームリーダー1名（男性）、社員5名（男性4名、女性2名） 単なるデータ集約・分析に留まらず、経営層に近いポジションから、計数的視点に基づく経営戦略の意思決定支援を実施しております。 ■就業環境： リモートワーク：週2日まで 残業時間：27時間程度／月※昨年度部署実績 ■同社について 1963年に東京たばこ配送、関西たばこ配送として設立し、2004年に同社となりました。現在国内のたばこ流通の99.9%シェアを持っております。 経理理念はパーパス、ステートメント、スローガンの3つで構成され強固な組織運営をしております。 たばこ配送からスタートした同社ですが、現在はECサービスの立ち上げや輸入たばこの卸事業も展開し、事業拡大も着々と順調に進んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋4-17-7 TSビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,700円～292,800円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 254,700円～322,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業手当（昨年度部署実績_27時間分）含む（残業手当については残業時間によって変動） ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)※25年支給実績：4.6か月（業績連動制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務 ◆東証プライム上場JTグループ／在宅可・残業13.5時間／子供手当など福利厚生充実
      東証プライム上場であるJTのグループ会社として物流事業を展開する同社にて法務としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職内内容 法務担当として、社内各部署からの法律相談や契約書のリーガルチェックなど企業法務全般の業務を担当していただきます。 ＜メイン業務＞ ・法務相談（法的リスク評価、その他） ・リーガルチェック、ドラフト作成（契約書の法務チェック） ＜以下の業務はご経験に応じてお任せいたします＞ ・コンプライアンス強化（リーガルマインド、ガバナンス強化） ・法令監視（法改正への対応） ・規程関連管理（規程管理） ・各種プロジェクト案件に対する法務支援 ・紛争（訴訟、労働審判、斡旋、弁護士対応、その他法令調査）対応 ・法務関連の社内研修の企画立案　など ■組織構成 法務チームは総勢7名（男性5名、女性2名）が在籍しております。 部長1名（男性）、チームリーダー1名（男性）、社員5名（男性4名、女性1名） ■就業環境： リモートワーク：週2日まで 残業時間：13.5時間程度／月（前年度実績） ■同社について 1963年に東京たばこ配送、関西たばこ配送として設立し、2004年に同社となりました。現在国内のたばこ流通の99.9%シェアを持っております。 経理理念はパーパス、ステートメント、スローガンの3つで構成され強固な組織運営をしております。 たばこ配送からスタートした同社ですが、現在はECサービスの立ち上げや輸入たばこの卸事業も展開し、事業拡大も着々と順調に進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋4-17-7 TSビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,700円～292,800円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 254,700円～322,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)※昨年度支給実績：4.6か月（業績連動制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンダ

    玩具メーカー
    東京都台東区浅草橋1-18-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験OK／かすみがうら】倉庫スタッフ◆花火・玩具の老舗商社／土日祝休・夜勤や残業無／年休122日
      ◇国内トップ級シェアを誇る「オンダの花火」／フォークリフトの資格取得可能（全額会社負担）／残業5h程・有給休暇も取得しやすい◇ ■業務概要 業界トップクラスのシェアを誇る当社で、花火を全国のお客様へ届ける倉庫運営スタッフを募集します。商品の入荷や出荷作業、花火セットの作成など、先輩社員がイチから丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心してスタートできます。 創業95年以上の安定企業で、腰を据えて長く働きたい方を歓迎します！ ■職務詳細 まずは商品の入荷・出荷作業など、シンプルな業務からスタートしていただきます。 …具体的には ・商品の入荷・出荷対応 ・ピッキング（商品の仕分け） ・在庫管理 ・出荷準備 ・トラックへの積み込み補助 ・商品の検品 ・資材の準備 ＜補足＞ ・コンテナからの荷下ろしや出荷時の積み込み補助など、体を動かす業務あり ・慣れてきたら、出荷スケジュールの管理やフォークリフト作業などもお任せ ・週1回程度、阿見または土浦の倉庫で勤務をいただく可能性あり ■入社後 先輩社員と一緒に業務を進めながら、仕事の流れを覚えていただきます。まずは「商品の入荷・出荷作業→ピッキング作業→花火セットの組み立て→フォークリフト操作」の順番で少しずつ習得していきます。フォークリフトの資格取得に必要な費用は会社が全額負担しますので、未経験の方も安心です。 ■魅力 （1）安定した事業基盤 創業95年超の老舗企業として、毎年安定した業績を維持。花火はもちろん、おもちゃやレジャー用品なども取り扱っており、景気に左右されにくい安定経営を続けています。 （2）働きやすい環境 「土日祝休み・有給休暇も取得しやすい・残業5h程・夜勤無」で、プライベートの時間を大切にできる環境です。 ■組織構成 計20名 ∟社員10名・定年再雇用1名・パート9名 　正社員（男性7名：平均年齢41歳・女性3名：平均年齢40歳） ＜補足＞ 人間関係の良さが自慢です！穏やかな社員が多く、落ち着いた職場です。20年以上勤務している社員も多く、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出島倉庫 住所：茨城県かすみがうら市上軽部32 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途皆勤手当：3,000円/月 ■賞与実績:賞与年2回 ■残業手当（時間に応じて別途支給） ■給与改定（年1回／4月） ■賞与（年2回／7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・かすみがうら】倉庫スタッフ◆在庫管理・出荷管理／土日祝休・夜勤無／年休122日／残業5h程
      ◇国内トップ級シェアを誇る「オンダの花火」／創業90年以上の安定企業／物流・在庫管理経験を活かしてキャリアアップ可能◇ ■業務概要 業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、倉庫運営スタッフを募集します。全国へ出荷される「オンダの花火」の物流を支える中核ポジションです。入出荷業務だけでなく、在庫管理や現場改善、生産管理にも携わりながら、物流拠点全体の運営に関わっていただきます。 ■魅力 ◎出島倉庫は「オンダの花火」を全国へ供給する重要拠点です。単なる入出荷業務だけでなく、在庫管理・現場改善・生産管理など幅広い業務に携わることができます。「現場作業経験から一歩ステップアップしたい」 「物流全体を見渡せる人材になりたい」という方に最適な環境です。 ◎花火事業は参入障壁が高く、国内トップクラスのシェアを確立しています。花火はシーズン終了後も商品の保管・管理業務が発生するため年間を通じて業務量が安定しており、景気の影響を受けにくい事業基盤があります。 ■職務詳細 ・入荷・出庫業務の運営 ・在庫管理および棚卸対応 ・出荷状況・進捗管理 ・ピッキングや出荷作業のフォロー ・配送トラックへの積み込み補助 ・フォークリフトを使用した搬送業務 ・作業効率向上や安全管理に向けた改善活動 ・花火セット作成の進捗管理 ・商品検品 ・生産スケジュール管理 ＜補足＞ ・コンテナからの荷下ろしや出荷時の積み込み補助など、体を動かす業務あり ・週1回程度、阿見または土浦の倉庫で勤務をいただく可能性あり ■入社後 まずは当社の物流フローや商品特性を理解していただきながら、入出荷業務やフォークリフト業務を担当いただきます。その後は「在庫管理→出荷管理→生産管理→倉庫運営改善」などの業務領域へ徐々に担当範囲を広げていただく予定です。 将来的には物流拠点の中核メンバーとして、現場運営全体を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成 計20名 ∟社員10名・定年再雇用1名・パート9名 　正社員（男性7名：平均年齢41歳・女性3名：平均年齢40歳）　 ＜補足＞ 人間関係の良さが自慢です！穏やかな社員が多く、落ち着いた職場です。20年以上勤務している社員も多く、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出島倉庫 住所：茨城県かすみがうら市上軽部32 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～289,000円 ＜月給＞ 220,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途皆勤手当：3,000円/月 ■賞与実績:賞与年2回 ■残業手当（時間に応じて別途支給） ■給与改定（年1回／4月） ■賞与（年2回／7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コージー本舗

    化粧品メーカー
    東京都台東区松が谷2丁目26番1号
    • 設立 1960年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 美容アイテムの研究開発職／年休120日以上／未経験OK
      「アイトーク」をはじめとした 二重まぶた化粧品、ネイル関連製品などの 開発をしている当社で、研究開発業の仕事をお任せします。 ◆具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □既存商品の改良・品質向上 □試作品の評価・安定性試験 □二重まぶた化粧品の新処方開発 □つけまつげのり・ネイル関連製品の開発 □市場ニーズに応じた新商品の企画　など ☆年間2～3アイテムの開発なので 一つひとつの商品にじっくり向き合えます。 ▼こんな商品をつくっています ◇アイトーク（ふたえまぶた化粧品） ◇ネイルケア用品　など 身近な美容アイテムを 幅広く展開しています◎ ◆じっくり研究者へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研究開発の経験がない方も 安心してスタートできるよう、 先輩がマンツーマンまたは 2対1で丁寧に指導します！ 独り立ちまでは3～5年を想定。 分析機器の操作のやり方などを 少しずつ身につけていける職場です！ ＼仕事のPOINT／ ＜1＞商品づくりの上流から関われる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分のアイデアを処方や商品に落とし込み、 実際にカタチになっていく過程まで 携われるのがこの仕事の魅力！ 学校で学んだ知識を活かしながら、 「研究の先にある商品づくり」の 面白さを味わえます。 ＜2＞少数精鋭の組織で、裁量大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少数精鋭の組織だからこそ、 商品が完成するまでのプロセスに 幅広く携われる環境です！ 意見・アイデアも大歓迎。 主体的な商品づくりを進められます！ ＜3＞長く愛される商品に関わりながら、ヒット商品も生み出す！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長年、多くのお客様に愛されてきた 商品の品質を守りながら これまでにない商品づくりにも チャレンジできるこの仕事。 これまで培ってきたブランド力を土台に 新しいアイデアにも挑戦できる。 安定と挑戦どちらの面白さも味わえる仕事です！
      ◇研究開発室：千葉県市川市原木3-1-18 アクセス⇒メトロ「原木中山駅」 南口より徒歩15分 ※転勤なし
      ■短大・専門卒　月給19万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月分） ■大卒　月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月分） ※経験やスキルに応じて給与を決定します ※残業代全額別途支給します
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    橋場鐵工株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    ■本社／東京都台東区橋場2-19-6 ■茨城工場／茨城県小美玉市上玉里21-131
    • 設立 1916年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 試作パーツのマシニングオペレーター／土日祝休・年休120日
      • NEW
      自社で製造したアルミ鋳物などの素材を、マシニングセンタを用いて精密に削り出します。量産品のボタン押し作業ではありません。依頼ごとに異なる「1点モノ」を削り出す面白さがあります。 ★空調完備の工場で1年中快適！ ★日勤のみ・土日祝休みが基本で生活リズム安定！ ★創業110年の安定企業に腰を据えて腕を磨けます！ 【具体的には】 ■図面の確認・技術打合せ 図面を読み解き、公差や加工手順を確認。 ■NCデータの作成 CAD/CAMを使用。素材の収縮率を考慮して補正データを入力。 ■マシニングセンタの操作・加工 3軸・5軸マシニングセンタを使用。1～3台の機械を同時に操作し加工。 ■検査・バリ取り・仕上げ 3次元測定機等での寸法チェック。手作業による繊細な仕上げ。 【取り扱う製品例】 ・大手自動車メーカーのEV（電気自動車）用試作パーツ ・最先端医療ロボットの精密部品 ・産業用ロボットや最新家電のプロトタイプ　など 【入社後の育成ステップ】 ▼STEP1：基礎研修・安全教育 会社規定や安全衛生、扱う素材の特性を学習。 ▼STEP2：動画マニュアル＋OJT研修 手順書や動画マニュアルを活用しながら、先輩がマンツーマンで指導。 ▼STEP3：メーカー研修・外部講習 マシニングメーカーの講習に参加。最新技術を習得。 ▼STEP4：実務でのステップアップ 簡単な加工からスタート。徐々にNCデータ作成や難易度の高い試作へ挑戦。
      【転勤なし／車通勤OK】 ■茨城工場／茨城県小美玉市上玉里21番131号 ・JR常磐線「高浜駅」より車で6分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備） ※石岡市、土浦市、つくば市、水戸市からも通勤圏内です。
      ■未経験の方／ 月給21万5000円以上＋残業代別途全額＋年2回賞与・一時金 ■ご経験豊富な方／ 月給25万円以上＋残業代別途全額＋年2回賞与・一時金 ※職歴・経験・年齢等を総合的に考慮し、当社規定により決定します。 【手厚い社員還元制度】 ・毎年、会社利益の1/3を社員へ還元！ ・昨年度賞与は年2.8ヶ月分 ・一時金として5万円×年2回を現金支給 【月収例】 ・未経験…月収例26万5000円（30時間相当の残業代を含む） ・経験者…月収例33万6500円（30時間相当の残業代、配偶者＋子1人分の家族手当を含む） 【モデル年収例】 ・年収410万円／30代前半（入社4年目） ・年収560万円／30代後半（入社8年目）
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    株式会社高山

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都台東区西浅草3-24-6
    • 設立 1956年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【千葉】支店の事務長候補◆創業100年／お菓子の老舗商社／残業20h／年間休日124日／手当充実◎
      • NEW
      【お菓子に特化した強みを持つ老舗卸売企業／月平均残業20h／年休124日・土日祝休み／手当充実◎】 ■業務概要： お菓子を扱う卸売会社の当社にて、全国にある支店の事務長候補として事務業務全般に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜商品管理業務＞ ・商品の入出荷業務（返品等含む） ＜販売管理業務＞ ・買掛業務（仕入計上／商品代の支払処理、買掛残高の管理） ・売掛業務（売上計上、請求書発行、入金確認、売掛残高の管理） ＜経理業務＞ ・金銭の出納、預金の管理 ・請求書／領収書の管理 ・電子帳簿保存に関する業務等 ＜財務管理業務＞ ・財務システム（SuperStream‐NX）を使用した仕訳 ・月次／年次決算の処理、予算の策定等 ＜他部署との連携業務＞ ・総務関連（リース物件の管理等） ・人事関連（勤怠管理等） ・システム関連（PCやプリンター等の管理） ■将来的なキャリア： 入社後３年間ほどは研修や実務にてご経験を積んでいただき、将来的には支店長の次点である支店の事務責任者としてご活躍いただくことを予定しております。 ■当社の強み： ＜商品開発・開拓＞ 企画～生産管理まで担うオリジナル商品の開発、全国の差別化商品の開拓、専門店やブランド商品の紹介、流通加工による多様な商品形態の実現など、当社の情報力と編集力でニーズから逃げない商品開発・商品開拓を実現し、売上アップに貢献します。 ＜総合力＞ 膨大なデータを管理・分析し提案に繋げる力、高い専門性で多様なニーズに応える商品開発力、常にアンテナを張りトレンドを把握し商品を開拓する力を結集し、顧客ごとに最適なチームを作り売上アップを実現します。 ＜品質管理＞ 卸売業としての幅広いネットワークをベースに生産段階では定期工場監査実施やセミナー開催、流通段階では入荷から配送まで鮮度・温度の徹底管理、販売段階ではお問合せ対応・分析・再発防止策の推進と流通段階ごとに品質リスクの管理・低減に努めています。 ＜システム活用＞ 業種ごとの多様な商流・物流業務に対応するため疎結合・変化対応を優先したシステムを構築しています。また、営業活動を多方面に支援するデータベースを構築し売上アップに関わる業務の作業軽減・スピードアップも実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店八千代センター 住所：千葉県八千代市保品1809-1 プロロジスパーク八千代1　1F 勤務地最寄駅：京成本線／勝田台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり（年間4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • お菓子の商品発掘・営業支援／年休124日／土日祝休
      創業100年以上続くお菓子の専門商社である当社で、これまで地方だけで売られているようなお菓子や、「これはいける！」と思うようなお菓子の発掘・社内提案までをお任せします。あわせて、既存の商品データベースを活用し、営業メンバーからの「こんな商品ない？」といったリクエスト対応・営業支援も担っていただきます。 ┌┐ └■具体的な仕事内容 ◎リサーチ、商品発掘、メーカー交渉 ◎提案資料作成 ◎蓄積情報を活かした営業支援 【1】リサーチ・発掘・交渉 ・リサーチ・発掘…商談会やネット、店頭（アンテナショップ）　など ・交渉…新規のメーカー様へ打診、当社で販売できるかの一部交渉対応　など 【2】社内でプレゼン・情報共有 社内会議で、営業や代表に向けて 「利益」「生産量」「好まれる購買層」 など、さまざまな角度から商品の魅力をプレゼンします。 【3】商品導入 ・契約手続きの補助など 実際に販路を広げていくのは、営業の役目。 商品課の仕事は、リサーチや商品発掘がメインとなります。 ＜POINT＞ ★比率／内勤7：外勤3 ★残業月平均10時間未満 ★年間休日124日（土日祝） ★借り上げ社宅制度あり ★長期出張なし！ ※営業の同行やリサーチのため、1～3日の短期出張はございます。 何万点ものお菓子の中から発掘し、その中から1年で平均20～30点が商品採用。 どこにも参入していないお菓子が、当社から販売され全国に広まるワクワクがありますよ！ ┌┐ └■入社後について 実践でしかわからないことも多いため、先輩とのOJTで仕事に慣れていただきます。 お菓子問屋などの営業経験がある方は、即戦力としてご活躍が可能。 半年～1年程度で独り立ちの予定です。
      【借上げ社宅あり！】■本社／東京都台東区西浅草3-24-6 《アクセス》 つくばエクスプレス線「浅草駅」より徒歩5分（最寄り駅） 東京メトロ日比谷線「入谷駅」より徒歩8分 東京メトロ銀座線「田原町駅」より徒歩10分 JR山手線「鶯谷駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：社内禁煙・分煙
      月給23万円～27万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4カ月分） ※年齢・経験をもとに考慮します
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    株式会社髙岡屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都台東区上野6-7-22
    • 設立 1952年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／岩槻】海苔製品の製造担当◇未経験歓迎／年休123日／働き方◎安定性◎／「幸福のり」展開の老舗
      【オリジナルブランド「幸福のり」を展開する老舗海苔メーカー／年休123日／マイカー通勤OK】 ■業務概要： 当社が買い付けた「干しのり」は、二次乾燥を経て、最先端の製造設備で衛生安全な環境で細心の注意を払われながら、「焼のり」や「味付のり」に加工されます。当ポジションでは、さいたま市岩槻区にある当社の工場にて、海苔製品の製造業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・製造ライン業務 ・原材料／資材の搬入搬出、在庫管理 ・製品の搬出 ・製造日報など各帳票、帳簿管理 ・機械／設備の保守、メンテナンス ■工場の稼働時間： 8：30～17：30 （残業は1～2時間ほどですので、夜勤はほとんどございません） ■組織構成 アルバイトの方も含めて80名ほどが所属しています。技能実習として中国・ミャンマー出身の方などもいらっしゃいます。 ■当社について： 当社は、1890年の創業以来、「海苔」を通じてお客様の健康と豊かな食生活のお役に立てるよう、歩んでまいりました。当社の商品「幸福のり」は、各種ビタミンやミネラルを豊富に含む優れた健康食品として世界中で注目されています。日本の伝統的な食品である海苔を世界に普及させるため地球規模での事業展開を推進しており、現在は中国・アメリカ・メキシコ・ヨーロッパにも拠点がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県さいたま市岩槻区加倉1987 勤務地最寄駅：東武野田線／岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／岩槻】現場管理（※幹部候補）◆年休123日／働き方◎安定性◎／「幸福のり」展開の老舗
      【オリジナルブランド「幸福のり」を展開する老舗海苔メーカー／年休123日／マイカー通勤OK】 ■業務概要： 当社が買い付けた「干しのり」は、二次乾燥を経て、最先端の製造設備で衛生安全な環境で細心の注意を払われながら、「焼のり」や「味付のり」に加工されます。当ポジションでは、さいたま市岩槻区にある当社の工場にて、工場長候補として現場管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・生産計画立案（コンビニエンスストア向け製品メイン） ・人員管理、工程管理、生産管理、品質管理、在庫管理 ・工場の機械メンテナンス、入出庫関連業務 ・工場運営業務全般 ■工場の稼働時間： 8：30～17：30 （残業は1～2時間ほどですので、夜勤はほとんどございません） ■組織構成 アルバイトの方も含めて80名ほどが所属しています。技能実習として中国・ミャンマー出身の方などもいらっしゃいます。 ■当社について： 当社は、1890年の創業以来、「海苔」を通じてお客様の健康と豊かな食生活のお役に立てるよう、歩んでまいりました。当社の商品「幸福のり」は、各種ビタミンやミネラルを豊富に含む優れた健康食品として世界中で注目されています。日本の伝統的な食品である海苔を世界に普及させるため地球規模での事業展開を推進しており、現在は中国・アメリカ・メキシコ・ヨーロッパにも拠点がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県さいたま市岩槻区加倉1987 勤務地最寄駅：東武野田線／岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区霞が関3-8-1虎ノ門ダイビルイースト
    • 設立 1957年
    • 従業員数 3,860名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【仙台／転勤なし】設備管理（総合職） ◆施工管理からのキャリアチェンジ歓迎◆有休消化率84％
      • NEW
      ～物件規模に応じた人員配置で働き方◎／ララガーデン長町・三井アウトレットパーク仙台港などの有名施設での勤務／三井不動産グループ～ ■概要： 同社は日本を代表する総合ディベロッパー三井不動産のグループ会社として、施設管理事業の中核を担う企業です。 三井不動産100％出資のオフィスビル等、建物管理を一手に担っているため、ララガーデン長町・三井アウトレットパーク仙台港など他社では経験できない有名な施設に携われることが魅力の一つです。 ■業務詳細： ※以下のような業務をローテーションで担当して頂きます。 (1)日常点検：電気、空調、衛生等の設備点検を行います。 (2)定期点検：特定の設備(機器)を半日～1日かけて集中的に整備・点検します。 (3)お客様対応：電気など設備に異常があるなど、施設利用者(お客様)からの要望や質問に対応します。 (4)モニタリング(監視)：オフィスビルやショッピングセンターの防災センターや管理室で各設備のオペレーションをしながら緊急時に備えます。 ＜担当施設＞ 仙台エリアは3物件を管轄しており、各物件10名目安での対応となります。 各施設で連携を図りながら設備管理業務を行っています。 ■働きやすさ： ・人員体制が充実しており、土日の家族行事などイベント事でお休みが必要な際は、リーダーへ事前に了承をいただくことでお休みを取得しやすいことも魅力です。 ・資格手当も充実しており、バックアップ体制も盤石です。 ・地域限定社員のため、転居を伴う転勤は一切ありません。大手の就業業基盤でありながら、腰を据えて就業可能です。 ■将来のマネジャー候補としてキャリアを築けます： (1)担当者→サブリーダー→オペレーションリーダー→ビルリーダー→ビルマネジャー（建物単位の責任者）とキャリアアップを図れます。 それぞれ求められている役割があり、段階的にステップアップを図れます。また、それぞれの階層で必要な社内教育、研修も設けられていることが同社ならではの強みです。 (2)担当物件は数年単位で変わり、さまざまな規模・物件を経験できます。転居を伴う転勤は可能性としてありますが、滅多にございません。 (3)資格手当も充実しており、バックアップ体制も盤石です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 三井ｱｳﾄﾚｯﾄﾊﾟｰｸ仙台港 住所：宮城県仙台市宮城野区中野３－７－２ 勤務地最寄駅：JR仙石線／中野栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 仙台本町三井ビル 住所：宮城県仙台市青葉区本町２－４－６ 勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線／広瀬通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ララガーデン長町 住所：宮城県仙台市太白区長町７－２０－５ 勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線／長町南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,300円～256,500円 ＜月給＞ 195,300円～256,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は、賞与・月15時間の残業代を加味した想定年収となります。 　勤務状況により、変動する可能性がございます。 ※賞与：年2回(昨年実績5ヶ月・20年以上継続中)　 ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 設備管理／残業月25ｈ程度／年休120日以上／賞与実績５カ月
      • NEW
      「三井不動産グループ」の施設管理を担う当社にて、設備管理（総合職）としてご活躍いただきます。 ※入社後は現場にて設備管理業務に従事 ◆具体的には ━━━ ご利用者のみなさまに安全で快適な環境を提供します。 ■日常点検 ■定期点検 ■モニタリング ■資料作成 ■各種折衝（協力会社、お客さま、オーナーさまなどと打ち合わせし、納期や段取りを決定） ※熱源、空調など多様な設備があり、能力や希望を踏まえて柔軟に担当を決めています ◆プロジェクト例 ━━━ ■公園や商業施設、ホテルが一体となった「MIYASHITA PARK」 ■日本橋のランドマーク「日本橋三井タワー」 ■劇場型都市空間「ダイバーシティ東京プラザ」 ■商業施設「ららぽーと横浜」 ■神奈川県最大級の商業施設「ラゾーナ川崎プラザ」　など ※多彩な施設での管理業務を通じて、幅広い経験を積めます ◆入社後の流れ ━━━ 1～3日目：会社のルールや設備基礎について学習 4～5日目：部署間の連携のため、清掃に関しても学ぶ 6～10日目：本社の他、研修施設で設備機器に実際に触れながら学習 　▼ 11日目：現場へ配属　 　▼ 12日目以降：OJTを進めながら、配属月の内に3日は研修施設にて実技を含めた研修を実施 ※書ききれてない部分もございますので休日休暇欄下「★充実の研修制度！」もご覧ください！ ◆キャリアアップも！ ━━━ 一人ひとりに合わせた目標設定を上長と行い、明確な目標を持ってモチベーション高く業務を進められます。 ＜設備管理のキャリアアップ例＞ スタッフ⇒リーダー⇒マネジャー
      【転勤なし／U・Iターン歓迎！】東京都23区を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県などの各管理施設 ◎オフィスビル・ショッピングセンター・複合施設など各管理施設での常駐勤務となります 【本社】 東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト 9階 ※受動喫煙対策：あり（施設によって異なります）
      ★ベースアップ実績あり（2023年、2025年、2026年） ★社員がイキイキと働き続けられる会社を目指し、処遇の改善を行っております！ 【大卒・大学院卒の方】 月給24.6万円～＋各手当＋賞与年2回 初年度想定年収：467万円以上 【専門・高等専門学校・短大卒の方】 月給22.3万円～＋各手当＋賞与年2回 初年度想定年収：423万円以上 【それ以外の方】 月給21.7万円～＋各手当＋賞与年2回 初年度想定年収：412万円以上 ★別途「当直手当」「日夜勤手当」が、勤務回数に応じて追加支給されます。 ★想定年収は、基本給＋賞与（年５カ月）＋残業手当（20ｈ想定）で算出。
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    中和産業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区東神田2-4-6
    • 設立 1940年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿島営業所／ルート営業】既存顧客中心・ノルマなし／創業86年の安定企業で長く活躍／社員定着率◎
      【未経験歓迎／大手企業と長年取引／働きやすさ◎／社員定着率も◎／離職率2％／大手企業と取引中】 ■当社の鹿島営業所にて、営業職の募集です。既存顧客へのルート営業をお任せします。 ■業務内容： ・既存顧客への訪問営業： 問い合わせ対応や定期訪問を通じて関係性を築き、追加提案や新規商品の提案を行います。 ・プラントメンテナンス品の引取・納品、工場作業員との打合せ ・メンテナンス品の提案・打合せ ・顧客との相談の対応 ・上記に関わるメーカーとの打合せ、メーカーに同行訪問 *担当エリア：鹿島・神栖が中心。出張はありません。 *個人ノルマはありません。 ■組織構成： 鹿島営業所は役員1名、メンバー15名の計16名体制です。内訳は経理・営業アシスタント4名、営業3名、メンテナンス6名、嘱託社員2名。男性12名、女性4名が在籍し、20代～60代まで幅広い年代が活躍しています。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎／営業ノルマはありません】 平均勤続年数は15年以上で退職者も非常に少なく、離職率は2%。育休からの復帰率は100%です。親子2世代に渡って働いている社員もいます。個人ノルマも設けていないので、プレッシャーなく働けます。 【大手企業と長年の取引を継続中】 三菱ケミカル、花王、AGC、三菱ガス化学、DICなど、大手企業と長年の取引を継続。安定した需要のある商材を扱い、業績も堅調です。リピートオーダーが多く、売上見込みが立てやすいため、営業として、達成感を感じながら、業務に取り組めます。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島営業所 住所：茨城県神栖市南浜3-213 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 384万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は、現(前)年収を考慮して、決定します。 ■賞与:年2回(昨年実績:約4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋濾紙株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル5F
    • 設立 1933年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全16件
    • 【栃木／芳賀】メンブレンフィルター製造ユニット担当者※日本初の化学系濾紙メーカー
      • NEW
      【創業100年超／日本初の濾紙メーカー／国内シェア80％以上／メンブレンフィルター製造／次世代リーダー候補／ISO規格教育／多品種小ロット生産管理／社会貢献性高い製品／安定成長メーカー】 ■業務内容： 小ロット多品種の製品群に対し、受注状況に応じて、生産計画を立て、進捗管理を行いながら計画生産を着実な実行をするべく、務めて頂くポジションとなります。 将来的には複数工程を統括するリーダーとして、組織運営や人材育成にも携わっていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務＞ ・メンブレンフィルター製造部門の生産計画立案および進捗管理 ・製造工程全体の管理および改善活動の推進 ・製造メンバーおよびパートスタッフの教育・指導 ・人員配置や生産体制の最適化 ・品質、安全、生産性向上に向けた取り組みの推進 ・関連部門との連携および調整業務 ■ミッション： メンブレンフィルター製造部門において、生産計画の立案・進捗管理・工程改善・メンバー育成を担う次世代リーダー候補としてご活躍いただきます。 ■入社後の流れ： 工場内工程のOJT、ISOなどの規格教育を経て数週間の後即配属を予定しております。配属後は上長指示のもとテーマを持ち業務に取り組んで頂きます。 ■身につけられる技術： ・生産計画立案および工程管理スキル ・50名規模組織のマネジメントスキル ・品質管理、安全管理スキル ・将来的な管理職候補としての組織運営スキル ■特徴・魅力： 国内唯一のニトロセルロースメンブレンフィルター製造工場として、コロナおよびインフルエンザなどの検査キットの主原料となる製品を提供し、人々の健康と安全において社会貢献に寄与しています。 ■当社の特徴： 日本初の濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇り、ADVANTECブランドを確かなものにしている当社。目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っており、顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく、事業が安定しています。働き方においても、月残業20h程、年休124日、家族手当等の福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 芳賀工場 住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台175-1 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】生産技術（設備）◇UIターン歓迎／化学系濾紙メーカー／分析用濾紙シェア80%／残業月20H
      【日本初の濾紙メーカー／創業100年超の安定基盤／分析用濾紙国内シェア80％／設備設計・導入経験歓迎／生産技術で新ライン立ち上げ／フィルター技術で幅広い産業を支援／自動化・改善に挑戦／総合科学機器メーカーとして成長】 ■業務内容： 国内シェア80％以上の「分析用濾紙」を扱う当社にて、メイン製造拠点である新潟工場において、主に新ラインの立ち上げ/製造設備導入・改善等を生産技術担当として進めて頂きます。 ■業務詳細： ・フィルター製造設備の設計、導入業務 ・設備自動化などによる生産工程の改善業務 ・製造設備等の修理対応、保全業務 ・工場ユーティリティー設備の運転、保守管理業務 ■配属先情報： ・生産技術グループ：15名（グループリーダー1名、ユーティリティユニット6名、設備ユニット7名） ■当社の特徴： 日本初の濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇り、ADVANTECブランドを確かなものにしている当社。目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っており、顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく、事業が安定しています。働き方においても、月残業20h程、年休124日、家族手当等の福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県北蒲原郡聖籠町東港5-2265-14 勤務地最寄駅：JR白新線／佐々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考の中で前後することがございます。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネライフ

    ガス
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館6F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【イワタニG】社会貢献性◎LPガス個人営業＜住まいのトータルサポート提案＞◆既存中心／基本土日祝休
      □■飛込み営業なし／資格取得支援制度充実／安定の経営基盤◎／LPガス供給関東トップクラスのシェアを誇る岩谷産業グループの中核企業／脱炭素社会の実現に向け次世代エネルギー事業拡大中■□ ■業務概要： 「お客さまに快適な暮らし」の提案営業をお任せします。 「ガス機器を修理・交換したい」「居住空間を改善したい」といった顧客要望に応え、お客様に満足していただけるよう住まいのトータルサポートをご提案いただきます。 ■業務の特徴： ◇既存のエンドユーザーに当社のLPガスを継続利用いただくため、担当エリアを定期的に訪問し顧客ニーズにお応えしていきます。 ◇各種ガス機器・住宅設備のほか電力やウォーターサーバー等の販売・リースも行い、エンドユーザーの住環境をトータル的に提案・サポートしています。 ◇保安点検・機器メンテナンスを通じて安全を担保しながらお客様の安全・安心な暮らしを実現していきます。 ◇既存の需要家さまを中心にアポイントを取得し営業するため、飛込み営業はありません。 ■魅力： ◎イワタニグループの安定基盤のもと、生活インフラを支える社会貢献性の高い事業に携われるだけでなく、次世代エネルギーといった未来の市場を創造する最前線で活躍できます。 ◎お客様の課題解決を通じて介在価値を実感できる提案型営業であり、多種多様な国家資格取得支援制度を活用し、専門性を高め一生モノのスキルを身につけることができるキャリアパスが用意されています。 ■就業環境： 配属となるお客様サービス部門は、和やかな雰囲気で社歴や部署の垣根を越えて活発なコミュニケーションがとられています。 社員同士が良好な関係を築き、チームワークを大切にする文化が根付いており、困ったことがあれば互いに助け合う風土があります。 ■勤務地について： 下記いずれかの拠点にて勤務いただきます。 ・西部支社（東京都西東京市柳沢2-18-46東京ガス保谷ビル2F） ・東部支社（東京都荒川区南千住3-28-1） ・神奈川支社（神奈川県大和市深見台3-4-40） ・埼玉支社（埼玉県戸田市新曽南4-2-3） ・千葉支社（千葉県佐倉市六崎1525-11-2F） ・南房総半沢支社（千葉県鴨川市滑谷757-1） ・茨城支社（茨城県那珂郡東海村舟石川駅西1-3-3黒澤ビル2F） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東圏支社 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【関東】LPガス新規物件の施工管理担当◆年休125日/イワタニグループの安定基盤◎
      ■募集背景：当社は創立1960年以来、LPガス事業を核として安定的な成長を続けてきました。近年では、水素エネルギーや太陽光発電、エネファームといった次世代エネルギーへの取り組みを強化しており、新たな市場開拓とお客様へのさらなる価値提供を目指しています。この事業安定拡大フェーズにおいて仲間を募集することになりました。 ■職務内容：安定・安心のインフラ会社で、「お客さまに快適な暮らし」を実現する施工管理職です。成長を続けるLPガス部門において、新規供給物件におけるLPガス配管の施工管理をお任せします。施主様に満足して頂けるよう「高クオリティ」を探求し続けるお仕事です。 ■職務詳細：ガス工事だけでなく電気設備を含めた大型業務用物件の施工管理をお任せします。確実に施工を完了させて多くの施主様にご満足いただくことを目的としています。原則として管理業務になりますので、飛込み営業はありません。 ■組織構成：施工管理部門は、和やかな雰囲気で、社歴や部署の垣根を越えて活発なコミュニケーションがとられています。社員同士が良好な関係を築き、チームワークを大切にする文化が根付いており、困ったことがあれば互いに助け合う風土があります。 ■魅力：イワタニグループの安定基盤のもと、生活インフラを支える社会貢献性の高い事業に携われるだけでなく、次世代エネルギーといった未来の市場を創造する最前線で活躍できます。お客様の課題解決を通じて介在価値を実感できる提案型の営業であり、多種多様な国家資格取得支援制度を活用し、専門性を高め、一生モノのスキルを身につけられるキャリアパスが用意されています。 ■勤務地：本社または関東圏支社等にて勤務となります ・本社：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館6F ・西部支社：東京都西東京市柳沢2-18-46　東京ガス保谷ビル2F ・東部支社：東京都荒川区南千住3-28-1 ・神奈川支社：神奈川県大和市深見台3-4-40 ・埼玉支社：埼玉県戸田市新曽南4-2-3 ・千葉支社：千葉県佐倉市六崎1525-11-2F ・南房総半沢支社：千葉県鴨川市滑谷757-1 ・茨城支社：茨城県那珂郡東海村舟石川駅西1-3-3　黒澤ビル2F ・栃木支社：栃木県宇都宮市今泉4-15-16 ・群馬支社：群馬県高崎市井野町1224-2F 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館6F 勤務地最寄駅：都営浅草線・都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、考慮の上優遇します。 ■年収：応相談 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナガホリ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都台東区上野1-15-3
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】ジュエリーメーカーの提案営業☆業界未経験歓迎／ 上場の安定基盤／食事手当あり◎
      • NEW
      ■業務概要： 東日本を中心としたジュエリーの小売店やチェーン店などの既存のお取引先様に、当社のブランドや海外ブランド等の新商品のご提案やお取引先様の課題をヒアリングし、提案を行います。 【職務詳細】 ◆既存のお取引先（卸・小売店様等）への提案営業 ・新商品の紹介、受注活動 ・お取引先の課題ヒアリング、販売支援の提案 ・展示会（催事）の企画・運営・販売応援 飛び込み営業はなく長年築き上げた信頼関係をベースとした営業スタイルです。 ＜取扱商品＞ ダイヤモンド、パール、カラーストーンなど。一点数万円台から、時には百万円台の一点物まで。大きな金額を扱う商談も多く、ダイナミックな仕事を味わえます。また、スーツケースには、取引先に合ったジュエリーを用意して持参していく為、センスと提案力が身につきます。 【入社後について】 まずは当社の歴史や理念、商品について学んでいただき、その後は配属先でのOJTを行います。業界未経験可◎ 【製造もしているジュエラーとしての魅力】 調達、企画、製造、販売までの一連の工程を自社で行える体制があり、作り手がみえるジュエリーを提案できる安心感があります。社員が一丸となって教え合い、支え合いながらジュエリーづくりと真摯に向き合い、ジュエリーメーカーとして長く業界を牽引しています。勤続年数の長い社員や中途入社者が多く活躍しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1962年に創業し、「ジュエリーを通じて皆様の高い文化生活に貢献する」という理念のもと、半世紀以上にわたって事業を展開してきました。インポートブランドのライセンス取得や自社ブランドの展開など、常に新しい挑戦を続けています。社員割引や社内表彰制度など福利厚生も充実しており、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野1-15-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,600円～239,800円 その他固定手当/月：10,000円～52,000円 固定残業手当/月：58,500円～68,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,100円～360,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当月：月10,000円～52,000まで、給与ランクによる ※食事手当：1日勤務あたり500円支給あり（21日勤務で10,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ジュエリーメーカーの百貨店営業☆業界未経験歓迎／ 伝統×アイディアで企画折衝スキルを磨く
      ■業務概要： 本社において、お取引先である百貨店の営業担当として活躍いただける方を募集します。店舗から依頼された商品を供給するだけでなく、店舗の代表者として、百貨店や店舗スタッフと深く連携し、売上最大化に向けた戦略的な店舗運営と企画立案を行います。 【職務詳細】 ■年間計画の立案■百貨店との折衝・提案活動（・百貨店へイベントフェア、新規企画の立案・百貨店への折衝（イベントにはエンタメ要素やお土産を取り入れるなど自由な発想を活かせます。パンフレットやDM作成も行います。）・ブランドや商品の選定、企画書作成、見積もり作成、イベントフェアの準備、当日のお客様の接客対応・店舗の運営管理・店舗への商品供給、スタッフ管理、商品管理、新ブランドの提案交渉） 営業スタイルは既存の取引先である百貨店との関係性を深めることに重点を置いた深耕営業です。百貨店側の外商部の課長・係長クラスの方々に対し、イベント企画の提案・折衝を行います。また、担当店舗は日本国内のお取引先（百貨店）単位で決定します。平均3～4店舗を担当頂きます。※業務により国内出張が発生します。 ＜取扱商品＞ ダイヤモンド、パール、カラーストーン、貴金属製品、ライセンスブランド、海外ブランド、ブライダルジュエリー、ルース　など商品は10万円台から1000万円を超えるもの、中には数億円の高額ジュエリーまで、お客様のニーズに合わせて様々なご提案が可能です。 【入社後について】 まずは当社の歴史や理念、商品について学んでいただき、その後は配属先でのOJTを行います。業界未経験可◎ 【製造もしているジュエラーとしての魅力】 調達、企画、製造、販売までの一連の工程を自社で行える体制があり、社員が一丸となって教え合い、支え合いながらジュエリーづくりと真摯に向き合い、長くジュエリー業界を牽引しています。勤続年数の長い社員や中途入社者が多く活躍しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1962年に創業し、「ジュエリーを通じて皆様の高い文化生活に貢献する」という理念のもと、半世紀以上にわたって事業を展開してきました。インポートブランドの代理店や自社ブランドの展開など、常に新しい挑戦を続けています。社員割引や社内表彰制度など福利厚生も充実しており、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野1-15-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～239,600円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 固定残業手当/月：58,500円～64,463円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,500円～344,063円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当月：月10,000円～40,000円（最大52,000まで、給与ランクによる） ※食事手当：1日勤務あたり500円支給あり（21日勤務で10,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本マタイ株式会社

    総合化学メーカー
    東京都台東区元浅草2-6-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 753名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【上野】法人営業／農業資材・防草シートの企画提案◆レンゴーGの老舗安定メーカー◆残業15H・寮社宅有
      ★創業70年以上・農業資材や防草シートを展開する安定メーカー ★ルート営業＋新規開拓・企画提案力を活かせる法人営業ポジション ★年休122日・残業月15時間程度・東京本社勤務 ■職務内容 農事量販店やホームセンター等に対する、農業資材・防草シート・家庭菜園商品の企画提案営業をお任せします。 ・既存顧客へのルート営業 ・新規顧客開拓 ・農業資材、防草シート、家庭菜園商品および関連資材の提案 ・売場づくりや販売促進に関する企画提案 ・全国顧客への営業活動（出張対応あり） ・顧客ニーズの収集と商品提案 ■組織構成 本社営業部門への配属予定です。ホームセンターや農事量販店など幅広い顧客と接点を持ちながら営業活動を行う組織です。 ■就業環境 ・年間休日122日 ・平均残業時間15時間 ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇5日 ・通勤手当支給 ・出産、育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・社員食堂、食事補助あり ・退職金制度 ・確定拠出年金（DC） ・寮、社宅制度あり ■ポジション魅力 既存顧客へのルート営業だけでなく、新規開拓にも携われるため営業として幅広い経験を積めるポジションです。提案先は全国のホームセンターや農事量販店であり、自身の提案が売場づくりや販売拡大につながるやりがいがあります。また、企画提案要素が強く、顧客課題に合わせた提案力を磨ける環境です。 ■日本マタイ株式会社について： 同社は、袋・包装・容器などを製造販売する、1947年設立の総合包装容器メーカーです。特にポリエチレン重袋（じゅうたい）については日本国内シェア一位であり、業界では圧倒的な存在感を示しています。 レンゴーグループの「重包装」部門を担う、「産業向け袋包装のパイオニア」として、クラフト紙袋からポリエチレン重袋に至るまで多彩な重包装製品と、樹脂加工、ラミネート製品を提供しています。 海外進出も積極的に展開しており、中国、ベトナムに製造拠点、タイに販売拠点を保有し、東南アジアのマーケットを中心に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草2-6-7 勤務地最寄駅：ＪＲ線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～382,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 305,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、 年齢やご経験により設定させていただきます。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度　年間実績5.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/上野】法人営業～米袋・食品包装資材の提案営業～／レンゴーG／安定基盤で長期就業
      ★創業70年以上・食品流通を支える包装資材メーカー ★ルート営業＋新規開拓・全国顧客への提案で裁量大きく活躍 ★年休122日・残業月15時間程度・福利厚生充実 ■職務内容 米穀店、JA、農業法人、精米工場、食品メーカー等のお客様に対し、お米の袋および関連包装資材の提案営業をお任せします。 ・既存顧客へのルート営業 ・新規顧客開拓営業 ・フレコンバッグ、クラフト袋、ポリエチレン重袋等の提案 ・顧客ニーズのヒアリングおよび最適な包装資材の提案 ・全国の顧客先への訪問、商談対応 ・国内外出張対応（繁忙期は1週間程度の連続出張の可能性あり） ■組織構成 本社営業部門への配属予定です。既存顧客との関係構築に加え、新規開拓も担うポジションのため、主体性やフットワークの軽さを活かして活躍できる環境です。チームワークを重視した営業活動を行っています。 ■就業環境 ・年間休日122日 ・平均残業時間15時間 ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇5日 ・敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・出産・育児支援制度 ・社員食堂・食事補助あり ・寮・社宅あり ・退職金制度あり ・確定拠出年金（DC）あり ■ポジション魅力 既存顧客への深耕営業と新規開拓営業の両方を経験できるため、幅広い営業スキルを身に付けられる環境です。お米の流通に欠かせない包装資材を扱うため、社会インフラを支える実感を得られます。顧客は北海道から鹿児島まで全国に展開しており、提案の幅や裁量も大きいポジションです。 ■日本マタイ株式会社について： 同社は、袋・包装・容器などを製造販売する、1947年設立の総合包装容器メーカーです。特にポリエチレン重袋（じゅうたい）については日本国内シェア一位であり、業界では圧倒的な存在感を示しています。 レンゴーグループの「重包装」部門を担う、「産業向け袋包装のパイオニア」として、クラフト紙袋からポリエチレン重袋に至るまで多彩な重包装製品と、樹脂加工、ラミネート製品を提供しています。 海外進出も積極的に展開しており、中国、ベトナムに製造拠点、タイに販売拠点を保有し、東南アジアのマーケットを中心に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草2-6-7 勤務地最寄駅：ＪＲ線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～382,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 305,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、 年齢やご経験により設定させていただきます。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度　年間実績5.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニューロング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都台東区松が谷1-14-14
    • 設立 1955年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【茨城・鹿島／夜勤なし】保守／営業（生産設備のアフターメンテナンス／ノルマなし改善提案可）◆土日祝休
      ～製造業に関する何かしらのご経験がある方を歓迎！業界シェアトップ級～ ◇◆世界十カ国以上に100％自社資本の海外法人を持ち、業績好調／印刷、加工、製袋関連機器の製造・販売をする会社◆◇ ◇◆夜勤なし／完全週休2日制／年休124日／土日祝休み◆◇ 技術営業職（アフターメンテナンス中心）をお任せします。業績好調による組織体制強化を目指した増員募集です。 ■業務内容 既存取引先を社用車で訪問し、導入いただいている自社製品のアフターメンテナンスを担当します。 入社後は、以下のような業務からスタートします。 ・点検 ・調整 ・部品交換 ・現場での一次対応 また、異音や不具合が発生した際は、以下の流れに沿って対応します。 ・症状の聞き取り ・安全確認 ・原因の切り分け ・修理・復旧対応 ≪作業体制≫ 小型機器の納入・メンテナンス：基本1名で対応 大型機械の搬入・オーバーホール：複数名で対応 メンテナンスを行う中で発見したお客様の「困りごと」やご要望については、社内と連携しながら改善提案につなげていきます。 なお、営業活動はメンテナンス経験を数年積んだ後に段階的に担当するため、未経験の方も安心してスタートできます。 ≪営業について≫ 営業比率：0～2割程度 ノルマ：なし ≪担当エリア≫ 茨城県 日帰りで対応できる範囲が中心となります。 変更の範囲：会社の定める業務。 ■業務の魅力 ・「直った」「助かった」が目の前で返ってくる、既存顧客中心の技術支援 ・一社ごとの作業に集中しやすく、手順遵守・原因究明などの基礎が身につく ■働く環境 入社後1カ月は自社製品研修で基礎知識を習得。いきなり単独で修理を任せるのではなく、ベテラン社員が同行・サポートしながら現場経験を積みます。大型案件は複数名体制で進めます。 ■働き方 ・夜勤なし／日勤のみ ・完全週休2日制・土日祝休み／年間休日124日 ■キャリアパス まずは点検・修理を通じて製品理解と現場対応力を習得。経験を重ねた後、お客様の課題・要望をもとにした提案業務（技術営業）へ段階的に挑戦できます。技術を軸に「話せるエンジニア」として幅を広げられるキャリアです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島営業所 住所：茨城県神栖市知手6117-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,595円～241,405円 その他固定手当/月：16,050円～19,310円 固定残業手当/月：36,830円～44,320円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,475円～305,035円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：入社後1回目が2ヶ月勤務の場合5万円、4ヶ月10万円、6ヶ月15万円 2回目が基本給の1ヶ月分、勤続１年以降は普通査定 勤続2年以上の2025年賞与実績平均は5.3ヶ月 ■昇給：年１回、2025年実績1,240～30,190円査定による 2025年平均年収：6,719,059円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／夜勤なし】保守／営業（生産設備のアフターメンテナンス／ノルマなし改善提案可）◆土日祝休
      ◇◆世界十カ国以上に100％自社資本の海外法人を持ち、業績好調／印刷、加工、製袋関連機器の製造・販売をする会社◆◇ ◇◆夜勤なし／完全週休2日制／年休124日／土日祝休み◆◇ 技術営業職（アフターメンテナンス中心）をお任せします。業績好調による組織体制強化/組織の若返りを目指した増員募集です。 ■業務内容 既存取引先を社用車で訪問し、導入いただいている自社製品のアフターメンテナンスを担当します。 入社後は、以下のような業務からスタートします。 ・点検 ・調整 ・部品交換 ・現場での一次対応 また、異音や不具合が発生した際は、以下の流れに沿って対応します。 ・症状の聞き取り ・安全確認 ・原因の切り分け ・修理・復旧対応 ≪作業体制≫ 小型機器の納入・メンテナンス：基本1名で対応 大型機械の搬入・オーバーホール：複数名で対応 メンテナンスを行う中で発見したお客様の「困りごと」やご要望については、社内と連携しながら改善提案につなげていきます。 なお、営業活動はメンテナンス経験を数年積んだ後に段階的に担当するため、未経験の方も安心してスタートできます。 ≪営業について≫ 営業比率：0～2割程度 ノルマ：なし ≪担当エリア≫ 広島県 山口県 島根県 日帰りで対応できる範囲が中心となります。 変更の範囲：会社の定める業務。 ■業務の魅力 ・「直った」「助かった」が目の前で返ってくる、既存顧客中心の技術支援 ・一社ごとの作業に集中しやすく、手順遵守・原因究明などの基礎が身につく ・将来は、現場起点の提案で技術営業へ広げられる（段階的に担当） ■働く環境 入社後1カ月は自社製品研修で基礎知識を習得。いきなり単独で修理を任せるのではなく、ベテラン社員が同行・サポートしながら現場経験を積みます。大型案件は複数名体制で進めます。 ■働き方 ・夜勤なし／日勤のみ ・完全週休2日制・土日祝休み／年間休日124日 ■キャリアパス まずは点検・修理を通じて製品理解と現場対応力を習得。経験を重ねた後、お客様の課題・要望をもとにした提案業務（技術営業）へ段階的に挑戦できます。技術を軸に「話せるエンジニア」として幅を広げられるキャリアです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区舟入町7-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,595円～241,405円 その他固定手当/月：16,050円～19,310円 固定残業手当/月：36,830円～44,320円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,475円～305,035円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：入社後1回目が2ヶ月勤務の場合5万円、4ヶ月10万円、6ヶ月15万円 2回目が基本給の1ヶ月分、勤続１年以降は普通査定 勤続2年以上の2025年賞与実績平均は5.3ヶ月 ■昇給：年１回、2025年実績1,240～30,190円査定による 2025年平均年収：6,719,059円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフォーテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル10F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全13件
    • 【プログラマー】金融・証券市場、その他市場◇東証スタンダード上場グループ／年休125日
      《仕事の詳細》 事業拡大に向け、常駐先にて開発業務をお任せ致します。本人の希望に合わせて、上流工程までかかわっていける業務になります。 【仕事の詳細】 ■業務アプリケーションの開発※工程：プロジェクト管理、エンドユーザーとの要件詰め、開発計画、プログラミング、総合テストなど ■当面は客先常駐となりますが、将来的には本社復帰を想定しており、あらゆる開発をこなすエンジニアとして活躍できるフィールドがあり、当社の中核を担って頂く事を期待しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～309,000円 固定残業手当/月：54,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～386,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には30h／月の残業手当が含まれます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アプリケーション開発エンジニア/平均残業20H程度/リモート可/土日祝休み
      ■業務概要 事業拡大に向け、常駐先にて下記の業務をお任せ致します。 ■業務詳細 ・JavaScript、Python 等の言語を用いたアプリケーション開発 (機能実装、UI開発、API連携など) ・顧客ニーズに基づいたGISアプリケーションの詳細設計 (機能設計、画面設計、データ設計など) ・単体テスト、結合テスト の実施、品質保証 ※当面は客先常駐。将来的には本社復帰を想定しており、あらゆる開発をこなすエンジニアとして活躍できるフィールドがあります。 ■残業時間は月平均で20時間程度のため、無理の無い範囲でシステム開発に熱中できます。社員をとても大切にする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～343,000円 固定残業手当/月：50,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンエス工業

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝3-8-2芝公園ファーストビル4F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台】未経験者歓迎◎建物に「空気の通り道」をつくるルート営業 ※転勤無／土日祝休／年休126日
      ◆◇空調・ダクトの専門メーカーとして50年超！残業15H程度／大手設備会社との取引多数◎＼仙台エリアの大型・有名商業施設での実績あり／「目に見える建物」「地図に残る仕事」に携わる◎年間休日126日◆◇ ＼新規開拓や飛び込み営業はなく、未経験でも安心して始められます！／ ■業務内容： 建物に欠かせない空調設備「ダクト」の技術営業を担当します。 自社で製造から施工管理まで一貫対応しているため、お客様を長期的にサポートできる環境です。 ■具体的な仕事内容： ・お客様からの依頼対応を行い、見積り作成や受注処理を担当します。 ・現場の職人さんと打ち合わせを行い、資材発注や工程・原価・品質・安全などの管理を行います。 ・工事完了後は請求業務も担当します。 ※業務の割合：現場5割／社内業務3割／お客様対応2割 ※工事現場にずっと立ち会う必要はなく作業進捗等に左右されることが無いため残業も少なめです。 ■組織構成：営業部3名 ■入社後について： ・入社1ヶ月目：工場でダクト製造を見学・体験し、材料や仕組みなど“モノづくりの基本”を学びます。 ・2～4ヶ月目：現場に同行し、取り付け作業の見学や補助を経験。職人さんやお客様との関わりもスタート。必要資格は会社負担で取得できます。 ・その後：先輩と一緒に業務を進めながら、見積りや工程管理にも挑戦。2年目には一人で案件を担当できるレベルへ成長できます◎ ＼当社がお客様に選ばれる理由／ 当社はダクトの製造から設置までを一貫対応できるため、要望に柔軟に応えられ、オーダーメイドの提案が可能です。 【ダクト工事の実績例】 イオンモール利府新棟／地下鉄東西線連坊駅／イケア仙台／ヨドバシカメラ仙台第２ビル／東北大学（星稜）など ■同社の魅力： ・空調・消音・ダクト製品を手がける専門メーカーとして、高品質なモノづくりで長年の信頼を築いています。 ・設計から製造・施工まで一貫対応できる体制を持ち、技術力と対応力に強みがあります。 ・空研工業グループの安定した経営基盤のもと、安心して働ける環境が整っています。 ・空調・環境設備は社会に不可欠なインフラ領域で、需要が安定している業界です。 ・未経験から専門スキルを身につけられる教育体制があり、技術者として成長できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社サンエス工業 住所：宮城県仙台市泉区市名坂字野蔵13 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：その他（喫煙は喫煙所のみ（屋外）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業なし、残業代全額支給、経験やスキルに応じて優遇いたします ※上記月給に住宅手当30,000円を含みます。 ＜年収モデル＞ 500万円（入社7年・35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤無】空調設備の技術営業◎地図に残る仕事◆土日祝休／残業15H程度／創業50年以上◆
      ◆◇空調・ダクトの専門メーカーとして50年超！大手設備会社との取引多数◎＼仙台エリアの大型・有名商業施設での実績あり／扱う仕事が大きく「目に見える建物」「地図に残る仕事」に関われます◎年間休日126日◆◇ ＼建設業界での営業経験者、施工管理経験者など歓迎いたします／ ■業務内容： 建物に欠かせない空調設備である「ダクト」の技術営業をお任せします。 当社内で製造～施工管理まで一貫してお客様をサポートできるため、経験と技術的な知見が幅広く活かせます。 ■具体的には： ダクトの見積り作成から設置工事の管理までをお任せします◎ ・お客様からの問い合わせ（依頼）対応 ・受注業務、見積り作成 ・現場の職人との打ち合わせ ・資材発注 ・工程管理、原価管理、品質管理 ・安全管理（現場巡回） ・請求業務（費用計算など） ※工事現場にずっと立ち会う必要はなく作業進捗等に左右されることが無いため残業も少なめです。 ■組織構成：営業部3名 入社後は現場OJTを通して丁寧にレクチャーしていきます◎ ＼当社がお客様に選ばれる理由／ 通常は、ダクトの製造会社と設置工事会社が別であることが多いのですが、当社では製造から設置工事まで自社で一貫して行っています。 その為、お客様のご要望にオーダーメイドで柔軟に対応することが可能となり多方面から厚い信頼を獲得しております。 【ダクト工事の実績例】 イオンモール利府新棟／地下鉄東西線連坊駅／イケア仙台／ヨドバシカメラ仙台第２ビル／東北大学（星稜）など ＼最後の転職にしたい方必見／ ・業績に応じて決算賞与も支給の場合あり ・夏季休暇、年末年始休暇あり ・転勤なし ・空調という人々の生活を支える仕事ができる ■同社の魅力： ・空調・消音・ダクト製品を手がける専門メーカーとして、高品質なモノづくりで長年の信頼を築いています。 ・設計から製造・施工まで一貫対応できる体制を持ち、技術力と対応力に強みがあります。 ・空研工業グループの安定した経営基盤のもと、安心して働ける環境が整っています。 ・空調・環境設備は社会に不可欠なインフラ領域で、需要が安定している業界です。 ・未経験から専門スキルを身につけられる教育体制があり、技術者として成長できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社サンエス工業／東北支店 住所：宮城県仙台市泉区市名坂字野蔵13 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：その他（喫煙は喫煙所のみ（屋外）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 419万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～470,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業なし、残業代全額支給、経験やスキルに応じて優遇いたします ※上記月給に住宅手当30,000円を含みます。 ＜年収モデル＞ 500万円／37歳・経験7年目 650万円／40歳・経験17年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本リテイルシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都台東区台東2-1-1東秋葉原ビル2F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/未経験歓迎】販売管理システムの提案営業◆大手企業導入多数/教育体制◎/テレアポ・DM無
      【業界・職種未経験歓迎！／お客様満足度をNo.1を目指す企業／テレアポ・DM無／住宅・家族手当ありで福利厚生充実◎】 ■当社について 当社は、調剤薬局、小売店様、デベロッパー様や宿泊業者様などに、最適なソリューションを提供することを事業としており、ＳＩ、販売、導入や操作教育、オンサイト保守、運用保守をワンストップで行っていることが大きな特徴であり、ワンストップサービスでお客様への満足度をＮo.１にする企業を目指しています。 ■仕事内容： 飲食店に向けて、POSシステムを営業頂きます。非接触で会計ができ、生産性向上も図れることから、コロナ渦やDX化の流れを追い風に、毎期増収をしております！ ■業務詳細： ・既存顧客への深耕営業やフォロー ・新規顧客の獲得(大手顧客からの紹介・お問い合わせ・展示会経由の獲得なのでドアノック・テレアポはありません！) ・今後の要望などヒアリング ・導入時のフォロー ※入社直後は、営業同行等OJTを通じて仕事内容を把握し、商品や顧客の業界について知識を深めていただきます。その後新規顧客を担当し、提案から納品導入まで1人で実施できるまで教育サポートを行います。 ■入社後について： 入社後1年間は東京勤務での研修となります。 研修終了後、大阪勤務となります。 ■当社の特徴： ・お客様への満足度をNO.１にする企業を目指しており、お客様が必要としている、より使いやすい機能を付加したり、設計自体を変更したりして導入店舗様独自のソフトウェアとしてご提供しています。 ・システムを提案して終わりでなく、お客様がシステムを快適に利用いただけるまでホスピタリティ精神で親身に伴走します。お客様から直接感謝いただけた際に大きなやりがいを感じます。 ■魅力： ・賞与や福利厚生が充実しているので、長期的に働きやすい！ ・需要と人気の高い商品を扱える！ ■キャリアパス： ・モデル年収：メンバー→～30歳(約430~460万円)→33歳(465~500万円)→36歳(560～616万円)→40歳(760万円)など、頑張りに応じてキャリアアップが可能です。32歳で課長になった実績も会社ではあります。 また、キャリアチェンジや新規事業の立案にも挑戦ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本リテイルシステム株式会社大阪支店 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-16 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～180,000円 その他固定手当/月：45,000円～71,000円 ＜月給＞ 210,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■残業について：20時間程度/月 ■賞与：年２~3回(昨年度実績1.94~3.5ヶ月分)(業績により多少変動) ■手当：営業手当30,000円・住宅手当15,000円～25,000円／月（世帯主などで変動）別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】調剤薬局向けシステムの営業◆業界未経験歓迎！／リモート可／住宅家族手当有／残業20H
      【営業職未経験も歓迎◆お客様満足度をNo1を目指す企業｜POSシステム営業｜テレアポ・DMなし｜提案から導入までの一気通貫制でスキルアップ！｜住宅・家族手当あり】 ■当社について 当社は、調剤薬局、小売店様、デベロッパー様や宿泊業者様などに、最適なソリューションを提供することを事業としており、ＳＩ、販売、導入や操作教育、オンサイト保守、運用保守をワンストップで行っていることが大きな特徴であり、ワンストップサービスでお客様への満足度をＮo.１にする企業を目指しています。 ■業務概要 主に調剤薬局・クリニックに向けて、2022年にリリースした新システムを営業頂きます。 システムを提案して終わりでなく、お客様がシステムを快適に利用いただけるまでホスピタリティ精神で親身に伴走します。お客様から直接感謝いただけた際に大きなやりがいを感じます。 ■業務詳細 ・新規顧客の獲得(お問い合わせ・展示会経由の獲得なのでドアノック・テレアポはありません！) ・既存顧客への深耕営業やフォロー ・今後の要望などヒアリング ・導入時のフォロー ※顧客・商材知識や営業ノウハウをインプットするまでは導入サポートを行っていただき、業務になれたら：2～3社程の企業様を担当頂き、提案から納品導入まで1人で実施頂きます。 ■サービス内容 既存パッケージにて対応できないお客様独自のノウハウ部分は、導入店舗様それぞれの現場ニーズとご要望を反映させてカスタマイズ、ＰＯＳシステムのカスタマイズはもとりより、データ分析などで使用するソフトウェアまで容易にカスタマイズ対応が可能です。 お客様が必要としている、より使いやすい機能を付加したり、設計自体を変更したりして導入店舗様独自のソフトウェアとしてご提供しています。 ■キャリアパス 約3年目には10～12社以上の企業頂く予定です。 ご経験を積んで頂いた後：ソリューション営業で培った経験をもとに、10年後を目安に管理職として後進育成や事業の内容・方針・方向性の決定にも携わっていただきます。 ■組織構成 大阪支店での当営業担当は1人目の採用となります。 当該部門営業メンバー：全国支店で総勢19名 導入サポート職：今期から1~2名 営業事務：2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本リテイルシステム株式会社大阪支店 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-16 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,500円～198,200円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：33,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,500円～273,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業について：20時間程度/月 ■賞与：年２回(昨年度実績5.5ヶ月分)(業績により多少変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ニュークリア・サービス株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都台東区台東1-3-5反町ビル7F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福井/若狭】放射線管理業務※原子力発電所◆未経験歓迎／土日祝休み・残業10h程／住宅手当等充実◎
      ～未経験歓迎！残業10時間程度/専門知識不要/入社後の研修あり◎/原子力・放射線の安全活用に貢献する仕事/住宅手当出張手当等の福利厚生も充実～ ＼こんな方におすすめ！／ ・長期出張に抵抗がなく全国で経験を積みたい方！ ・専門資格や放射線知識を習得し、活かして働きたい方！ ■企業概要： 当社は原子力発電所における放射線管理業務を専門とし、被ばく管理や各種申請手続きなど安全運営を支える事業を展開しています。専門人材の育成にも注力し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ■業務内容： 原子力発電所において、働く方々の放射線被ばくを適切に管理し、安全な作業環境を維持することがミッションです。法令や基準に基づき、正確な測定・記録・申請業務を通じて発電所運営を支える重要な役割を担います。 ・内部被ばく管理・外部被ばく管理 ・線量測定、記録、報告書作成 ・システム入力およびデータ取りまとめ ・被ばく低減措置の実施 ・各種申請手続き対応 ・その他放射線管理業務全般 ■組織構成： 配属先は少数精鋭の組織です。現在同様の業務を担当する社員が在籍しており、主に40代男性社員が中心となって業務を推進しています。現場ごとに連携しながら業務を進める体制です。 ■入社後のサポート体制： 未経験からでも研修制度やOJTを通じて専門知識を習得できます。自社内での約1カ月半の知識習得の研修に加え、現場配属後にOJTでの研修も実施するため、原子力分野で市場価値の高いキャリア形成が可能です。 ■業務の特徴： 若狭地区を中心に勤務(7～8割程)いただき、九州・四国地区の原子力発電所に出張いただくこともありますで。数カ月単位の長期出張が発生しますが、出張時はホテル滞在で会社負担となります。放射線管理の専門知識を身につけながら、複数の発電所経験を積めることが特徴です。 ■求人魅力： ◇働きやすい環境 土日祝休み・定時17時・残業10h程度と働きやすい環境が整っています。 ◇充実の手当 賞与年2回、前年実績4.0カ月に加え、住宅手当・資格手当・出張日当・食事手当など各種制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 若狭 住所：福井県若狭 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州・四国地区 住所：佐賀県、鹿児島県、愛媛県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 395万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：17,000円～30,000円 ＜月給＞ 247,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収：業務経験・能力・経験を考慮して決定 ・交通費実費支給(上限35,000円) ・出張時 宿泊費は会社負担、ほかに日当(2,000円)及び食事手当(1,500円)支給 ・賞与：年2回（前年度実績4.0ヵ月） ・昇給・昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸※未経験歓迎】放射線安全設計エンジニア◇専門知識不要/社会貢献性の高いお仕事/土日祝休み◎
      ～残業10時間程度/専門知識不要・未経験可◎/入社後の研修あり/原子力・放射線の安全活用に貢献する仕事です◎/住宅手当等の福利厚生も充実/医療にも携わる社会貢献性の高いお仕事～ ■職務内容： 放射線安全設計エンジニアをお任せいたします。原子力発電所プラントメーカーや放射線を取り扱う研究施設、病院など、放射線を遮蔽（しゃへい）する必要があるクライアントに対して、適切な遮蔽厚さ、材質を設計します。 ■職務詳細： 遮蔽設計は、パソコン・並列計算機を用いて、概ね次のようなステップで実施します。 ・クライアントの要望、設計条件の確認 ・計算解析の実行～主に放射線遮蔽 ・計算解析の結果を踏まえた報告書の作成 ・クライアントへの解析内容、結果の説明 ※計算解析とは：コンピュータの計算コードを使用し、数値計算をします。安全な設計をするためにどうすべきなのか等を、計算をしています。 ■組織構成： 現在20代～40代の社員が中心となって活躍をしております。 社内の各部署には各々の分野のスペシャリストがいますので、放射線分野の経験がなくても、教育計画に沿って仕事をしながら学ぶことでスペシャリストになることができます。 ■働き方について： 土日祝休み、月平均の残業は10時間程度です。定時は17時30分で働きやすい環境が整っております。 ■入社後について： 当社のカリキュラムに沿って親切丁寧に指導し、習熟度に応じて業務をお任せいたします。基本的にはOJTでの研修にはなりますが、丁寧に業務を教えていきます。 また、各部署が長年培ってきた技術や経験を共有する場として、社内の技術交流会等を開催し、技術情報の交換を積極的に行っており、総合的視点をもつ人材を育てることにも力を入れています。 ■業務の魅力・特徴： 当社は、原子力・放射線分野における専門性の高い技術サービスを提供しています。原子力・放射線の活用はエネルギー、医療、工業、学術研究など多くの分野で要の技術となっています。今日、地球温暖化対策の一環として原子力活用の重要性が高まっています。また、医療分野では放射線治療や放射性医薬品が次々に開発されています。人々の暮らしの向上や社会の持続的な発展の一助となるべく、原子力・放射線の安全活用に貢献する仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,420円～384,000円 ＜月給＞ 230,420円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収：業務経験により決定 月例給与：基本給、住宅手当、役職手当、職責手当 能力・経験を考慮して決定 賞与：年2回（今年度予定4.0ヵ月） 昇給・昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メトロ設計株式会社

    建設コンサルタント
    東京都台東区下谷1-11-15ソレイユ下谷9F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【入谷／時短相談OK・在宅週4】構造設計／残業10～20h・フレックス／健康経営優良法人認定
      • NEW
      ～時短勤務相談OK！在宅勤務週4日（慣れるまでは出社）やフレックス・１時間単位で休暇取得など働き方◎／住宅手当や退職金制度など福利厚生充実／健康経営優良法人2026年認定／1964年創業、東京メトロ等との直取引で経営基盤は盤石！～ ■業務内容： 地下鉄および関連施設を対象に、構造物の設計計算を中心とした技術支援を行います。都内地下施設の新設・更新プロジェクトにおいて、案件に応じて現場調査、データ整理、設計図面の作成、顧客との打ち合わせにも携わります。多岐にわたる業務メンバーと協力して進めます。 ■業務詳細： 担当業務の範囲は、応募者のスキルや経験、受注案件の内容に応じて決定します。 【具体的には】 ・発注者との打ち合わせ ・現地調査 ・データ整理 ・構造計算 ・報告書等の作成 【本ポジションの魅力】 都市インフラの中でも難易度が高い地下構造物計算や設計に携わることで、専門性を磨けます。公共性の高い案件が中心のため、社会貢献性も実感しやすく、技術者としての達成感を得られる環境です。 ■組織構成： 全体7名 チームリーダー１名　50代女性 メンバー　20代男性1名女性1名／30代女性2名／40代男性1名女性1名 ※うちお子様が小さい女性社員2名は週4日程度の在宅勤務中心の働き方 ■就業環境◎健康経営優良法人2026年認定！： 社員が長期就業できる環境づくりに努めております。育児・介護との両立がしやすい環境です。 ・残業は月10時間～20時間程度 ・フレックス制度あり ・時短勤務相談OK（下限で7時間拘束、6時間実働） ・在宅勤務最大週4日（1週間～数週間は慣れるまで出社中心です） ・1時間単位の休暇制度を導入 ・長期休暇制度充実 ・転勤なし ・健康経営優良法人認定 ・台東区ワークライフバランス推進企業認定 ■福利厚生充実： 資格取得支援制度(最大5万円)、住宅手当、家族手当、介護手当、退職金制度など複製厚生は充実しています。 ■当社の特徴： 東京メトロの技術支援を目的に設立された当社は、社員を大切にする風土のもと、公共事業を中心とした安定した受注基盤と技術者育成への継続的な投資により、長期的なキャリア形成が可能な環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区下谷1-11-15 ソレイユ下谷9F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷線／入谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～430,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 334,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※時短勤務の場合は給与は勤務時間を按分 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ■家族手当 ■住宅手当 ■資格手当 ■介護手当 ■役職手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本自動化開発株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区台東4-19-9山口ビル7
    • 設立 1971年
    • 従業員数 654名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【広島/UIターン歓迎/開発エンジニア】◆創業50年の経営基盤◆金融系に強み/『人』を大切にする社風
      ～UIターン歓迎！昨今注目のニアショア開発としても今後に期待できる企業様です～ ◆創業50年以上、金融系に強みを持つ安定した経営基盤！/福利厚生充実で長く働くことができる環境です◆ ～1971年の創業から、主に銀行やクレジットなど金融系に強みをもち豊富な実績を誇ります。『コンピュータシステムの評価は究極的には人の評価』という理念のもと、人材育成や就業環境など人を大切にする社風の企業です～ ■研修/育成環境 ∟年に四回ほど全社合同研修を開催。 ∟実際に社内で開発していたシステムを研修用にアレンジし、実際に手を動かして、実践的に開発に携わることができる研修プログラムです。 　また、言語等インプット研修もあり、インプット/アウトプットともに充実した研修で早期でキャッチアップが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ∟金融、自治体、製造業、医療といった案件のシステムインテグレーション。 　プロジェクトごとに適切にチーム（通常20～30名）を編成して、汎用系からOPEN系・WEB系など幅広く対応致します。 　お客様からのご要望やエンドユーザの声を大切に、銀行・クレジット・保険など金融系を中心に、多くの人の手に触れるシステムを開発していきます。 ■詳細 ・各クライアントのシステム設計/開発/保守、顧客に対する提案/折衝 ・PM、リーダのもとで担当プロジェクトの進捗管理/品質/リスク管理 　開発システム例：顧客管理システム、在庫管理、請求・支払いシステム、インターネット予約システム、コールセンターシステムなど ■言語や知識 ・Java/C/VB/COBOL/HTML/Perl　など、幅広く対応可能です。 ■キャリアイメージ ∟同一クライアントに対して長期に対応することで深く、広く経験を積んで頂くことを前提としています。 ・入社後研修（３～６か月） ・上位層の社員とジョブローテーションを行い ・マネジメントやPM/PLの立場へ ■福利厚生/条件詳細 〇手当 ・資格手当（種類によって5000～20000円の手当） ・住宅手当（居住地による） 〇就業環境 ・年休126日（昨年度実績） ・残業25時間程度 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区本川町2丁目2番18号 日本自動化開発広島支店ビル 勤務地最寄駅：広島電鉄線／本川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給 年1回(5月) ／賞与 年3回(２月・7月・12月) ・年収例 424万円 （大卒27歳/月給27万円） 517万円 （大卒30歳/月給33万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/UIターン歓迎/開発エンジニア】◆創業50年の経営基盤◆金融系強み/『人』を大切にする社風
      ～UIターン歓迎！昨今注目のニアショア開発としても今後に期待できる企業です～ ◆創業50年以上、金融系に強みを持つ安定した経営基盤/福利厚生充実で長く働くことができる環境です◆ 1971年の創業から、主に銀行やクレジットなど金融系に強みをもち豊富な実績を誇ります。『コンピュータシステムの評価は究極的には人の評価』という理念のもと、人材育成や就業環境など人を大切にする社風の企業です ■研修/育成環境 年に四回ほど全社合同研修を開催 実際に社内で開発していたシステムを研修用にアレンジし、実際に手を動かして、実践的に開発に携わることができる研修プログラムです。 また、言語等インプット研修もあり、インプット/アウトプットともに充実した研修で早期にキャッチアップが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 金融/自治体/製造業/医療といった案件のシステムインテグレーション。 プロジェクトごとに適切にチーム（通常20～30名）を編成して、汎用系からOPEN系・WEB系など幅広く対応致します。 お客様からのご要望やエンドユーザの声を大切に、銀行/クレジット/保険など金融系を中心に、多くの人の手に触れるシステムを開発していきます。 ■詳細 各クライアントのシステム設計/開発/保守、顧客に対する提案/折衝 PM（プロジェクトマネージャー）、PL（プロジェクトリーダー）のもとで担当プロジェクトの進捗管理/品質/リスク管理 開発システム例：顧客管理システム、在庫管理、請求・支払いシステム、インターネット予約システム、コールセンターシステムなど ■言語や知識 Java/C/VB/COBOL/HTML/Perl　など、幅広く対応可能です。 ■キャリアイメージ 同一クライアントに対して長期に対応することで深く、広く経験を積んで頂くことを前提としています。 入社後研修（３～６か月） 上位層の社員とジョブローテーションを行い マネジメントやPM/PLの立場へ ■福利厚生/条件詳細 〇手当 ・資格手当（種類によって5000～20000円の手当） ・住宅手当（居住地による） 〇就業環境 ・年休126日（昨年度実績） ・残業25時間程度 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目4番3号 錦パークビル４Ｆ 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄各線／丸の内駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給 年1回(5月) ／賞与 年3回(２月・7月・12月) ・年収例 424万円 （大卒27歳/月給27万円） 517万円 （大卒30歳/月給33万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＩＳソリューションリンク株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,933名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全26件
    • 【オープンポジション/40代・50代活躍中】プロジェクトマネージャー◆TISインテックグループ
      ～大手SIであるTISインテックグループに所属する当社にて上流工程から携わりキャリアアップ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループに所属し、安定した基盤を持つ企業 ●金融、産業、通信、宇宙など幅広い領域にチーム参画し、顧客の一番近くで上流工程から携わりキャリアアップ ●【健康経営優良企業】認定企業/働きやすい支援制度◎ ■概要 金融（証券・銀行・保険）・産業/製造・宇宙領域において顧客の課題特定から提案(コンサルタント)・プロジェクトマネジメントを担当 ※ご本人のキャリアプランやスキル・ご経験に合わせてプロジェクトアサインします ■業務内容 客先で顧客と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めるためより本質的な課題特定・提案を行うことが可能です。社会貢献性の高いシステムを扱う領域が多くなるため、高品質なサービスの提供が求められます。 ■定年について 定年：60歳 定年後再雇用制度：65歳まで ■働きやすい環境 ・平均残業13時間程度、平均有給休暇取得日数 12.5日、在宅可、実働7.5h ・【健康経営優良企業】認定企業、産育休・育児両立支援制度充実◎ ■企業魅力 ・TISインテックグループの安定基盤を持ちつつ売上の94%は外販となります。サービス提供により得てきた実績と信頼があるため、金融、産業、通信、宇宙事業など多領域の社会貢献性の高いプロジェクトにおいて上流工程から携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：首都圏(東京都、神奈川県など) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～390,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収とは別に時間外手当を支給します。 ※賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル歓迎】システムエンジニア／ポジションサーチ◆上流工程へチャレンジ可／スキルアップ支援有
      ～SES出身者やポテンシャル大歓迎/大手SIであるTISインテックグループに所属する当社にて上流工程から携わりキャリアアップ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループに所属し、安定した基盤を持つ企業 ●金融、産業、通信、宇宙など幅広い領域にチーム参画し、顧客の一番近くで上流工程から携わりキャリアアップ ●【健康経営優良企業】認定企業/働きやすい支援制度◎ ●【教育制度】：自ら考えて、能動的に課題解決できる人材を育成するための研修 ■概要 金融（証券・銀行・保険）・産業/製造・宇宙領域における上流工程から下流工程までを担当 ※ご本人のキャリアプランやスキル・ご経験に合わせてプロジェクトアサインします ■業務内容 金融（証券・銀行・保険）・産業/製造・宇宙領域のシステム開発案件にプロジェクトリーダーまたはエンジニアとして参画していただきます。 客先で顧客と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めるため、設計・開発・テストに加え、既存システムの機能追加や保守対応だけでなく要件定義や基本設計など上流工程からの参画も可能です。また、社会貢献性の高いシステムを扱う領域が多くなるため、高品質なサービスの提供が求められます。 ■フォローアップ体制 ・プロジェクトについては、5名程度の小規模案件から100名を超える大規模なプロジェクトまで多岐にわたり、その中で直接お客様とコミュニケーションを取りながら上流工程から関われるため、早期でのステップアップが可能 ・資格取得支援制度や外部研修など100種類以上の充実した研修ラインナップ ■働きやすい環境 ・平均残業13時間程度、平均有給休暇取得日数 12.5日、在宅可、実働7.5h ・【健康経営優良企業】認定企業、産育休・育児両立支援制度充実◎ ■企業魅力 ・TISインテックグループの安定基盤を持ちつつ売上の94%は外販となります。サービス提供により得てきた実績と信頼があるため、金融、産業、通信、宇宙事業など多領域の社会貢献性の高いプロジェクトにおいて上流工程から携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：首都圏(東京都、神奈川県など) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収とは別に時間外手当を支給します。 ※賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＤＫテクノロジーズ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-23-13南新宿JEBL
    • 設立 1960年
    • 従業員数 714名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【秦野】生産技術＜基盤の電子回路測定等＞防衛・環境に関わる製品｜年休130日｜賞与平均7.44ヶ月分
      ◆◇電気系の知見がある方歓迎｜参入障壁が高い製品を扱っており業績安定｜防衛省、国土交通省、気象庁と安定取引◆◇ ■業務内容 生産技術担当として、電子機器製品の製造ラインにおける設備設計から改善活動まで幅広くご担当いただきます。 特に、電子回路の測定・評価・不具合調査を中心業務として、製品品質の向上や生産現場で発生する課題の解決を推進していただきます。 設備の保守・改善や製造ラインの効率化にも携わり、開発部門と製造部門をつなぐ役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・電子回路基板の検査設備構築 ・生産設備製作およびメンテナンス、トラブル対応 ・電子機器製品の不具合調査 ・量産製品改廃部品の代替部品選定 ・製品、設備、製造ライン改善 【魅力】 技術開発と製造をつなぐ大切切なポジションとなり、ものづくりの醍醐味を味わうことが可能です。 ■入社後の流れ 入社後はOJTにて1年間業務サポートを行います。 ■組織構成 組織人数は16名で、20代3名、30代2名、40代3名、50代8名と幅広い年齢層が在籍しています。 ■就業環境 年間休日130日、有給平均取得日数13.5日(会社平均)　と、社員一人ひとりが成長しやすい環境が整っています。出張の頻度は少なく、社内での業務がほとんどです。 ■キャリアパス 現場の意見を吸い上げながら改善・提案を行うことで、生産技術者としての裁量と成長を感じられます。 また、技術開発と製造をつなぐ大切なポジションとなり、ものづくりの醍醐味を味わうことができます。 ■当社について 当社は、60年以上の歴史を持ち、防衛、環境計測、航海、航空・燃焼の4つの分野で社会に貢献しています。 4事業が平均して安定している点が、当社の特徴であり強みです。 今後は、IoT化に伴う多点観測機器の設置や、自動運航船の実現に向けた取り組みも進めており、時代のニーズに則った取り組みも進めています。 ＜当社製品＞ 豪華客船飛鳥Ⅱに搭載される船舶設備や気象庁の気象観測機器などを製造・販売しています。 長きに亘って多くの企業、官公庁（防衛省、国土交通省、気象庁、JAXA等）と取引を行っており、当社ならではの防衛機器を介して、日本の平和の維持に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秦野事業所 住所：神奈川県秦野市曽屋500 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去支給実績7.44ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／秦野】ネットワークエンジニア◆年休130日＊フレックス◆環境計測機器・航海機器メーカー
      ◆◇国内トップシェアを誇る環境計測機器・航海機器メーカー／残業少な目・年休130日、働き方◎／平均勤続年数20.7年の優良企業／フレックス制／マイカー通勤◇◆ ■業務内容 ネットワークに関連する社内システムの機器導入及び運用・保守を中心とした業務 ・社内ネットワークの企画・構築・運用 ・情報通信機器の整備と運用 ※配属直後については、運用・保守からお任せいたします。（経験スキルにより変更の可能性あり） ■入社後の流れ 入社後はOJT研修にて業務サポートを行います。 ■配属先 管理職含め9 名程の組織、20 代～50 代が在籍中。 業務はチーム分けしていますが、席は同じ区画でコミュニケーション良好な環境です。 ■働き方 残業時間：10時間程度 出張：当社の事業拠点に月1～3回程度可能性あり。 フレックス：可能 ■当社の将来性 当社は、防衛、環境計測、航海、航空・燃焼という4つの分野に、計測分野で携わることで社会貢献性の高い事業展開を行っております。今後は、IoT化に伴う多点観測機器の設置や、自動運航船の実現に向けた取り組みも進めており、時代のニーズに則った取り組みも進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秦野事業所 住所：神奈川県秦野市曽屋500 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去支給実績7.44ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンギャランティサービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田練塀町3大東ビル8F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全17件
    • 【福島県／未経験からIT営業へ】既存9割◆幅広い商材から最適なサービス提案◆残業15時間以内◆転勤無
      • NEW
      ～未経験から営業を始めたい方大歓迎！／入社後フォロー体制充実！／業務効率化のソリューション営業/9割が既存顧客～ 〇完全週休2日/年間休日125日/残業15h程度の働きやすさ◎ ■業務内容： 各種IT機器(クラウドカメラ、iPad、サイネージ他)を建設会社・設備会社の現場事務所のニーズに応じて最適なソリューション提案をします。建設現場の業務効率化、省人化、DX化をご支援します。 ■業務詳細： ※ノルマはなく、穏やかな雰囲気で安定した働き方が叶います！ 担当顧客への問い合わせ対応、現場の情報収集を行います。既存顧客への次回ニーズ発生時期の収集／乗り換えのご提案といったアプローチが多いです。交渉窓口は現場所長(施工管理責任者)になります。 ★施工管理責任者・・・現場で手を動かすスタッフ(職人)が安全に作業が行えるよう現場を管理したり、工事全体の進捗を確認する役割を担う。 ※職人は建設会社の社員ではなく、発注先の工事会社のスタッフになる。当社は建設会社の施工管理責任者に対してアプローチする。 ◆幅広い商材 https://www.jgskk.co.jp/business/index.html ◆社風やプロジェクト事例 https://www.jgskk.co.jp/new_recruit/index.html ■組織： 福島県郡山市に新しい事務所を作るため、立ち上げにかかわっていただきます。 現在2名（20代後半・30代後半）の社員が在籍しております。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は3カ月ほどOJTを行います。特定の先輩社員の顧客を一緒にフォローし業務を覚えていきます。先輩社員による丁寧なマンツーマン指導ののち、入社後約半年ほどを目途に独り立ちをして頂きます。 ■身につくスキル： お客様とは長期的なお付き合いになるため、深い関係構築力が身につきます。また、今後もIT機器の需要は高まっていくため、様々なIT商材を提案する過程で息の長い価値あるスキルが身につきます。 ■営業スタイル： IT機器の提案から受注、納品後のサポートまでトータルサポートしているためリピート率が高いのも特徴です。最終的に10社ほど(現場数は受注状況により異なる)の顧客を担当。また、基本は対面訪問での商談、移動は社用車がメインです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新事務所／福島県郡山 住所：福島県郡山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,600円～300,000円 固定残業手当/月：32,400円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮のうえ決定 ※20時間を超える時間外労働は追加で支給 ※時間外労働の有無に関わらず、20時間分を固定残業代として支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月支給） ■決算賞与：年1回（4月支給）※現在＜25期連続＞支給中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/未経験・第二新卒歓迎！】ITサポート（在庫管理・メンテナンス）/残業15h／年休125日
      【働く環境を整え１から学びIT業界へ！完全未経験歓迎！／第二新卒歓迎／ITサポートを通じて建設DXを支えるポジション】 〇完全週休2日/年間休日125日/残業15h程度の働きやすさ◎ 〇OJT最大1年間フォロー実績ありの実務を通じて安心してキャッチアップ！ 〇顧客折衝経験や機材保守運用経験を活かし、IT業界へ挑戦できる ≪仕事内容は大きく3つ≫ （1） お客様先へ訪問し機器サポート お客様先を訪問し、ディスプレイ機器の点検や不具合対応を行います。工具を使って機器を開けたり部品を確認したりと、実際に機械を触りながら状態をチェックする仕事です。 （2） 機器のメンテナンス・出荷準備（社内業務） 返却された機器の清掃や動作確認、簡単な整備、出荷準備を行います。機器に実際に触れながら、次のお客様が安心して利用できる状態に整えます。 （3） 在庫・運用管理（社内業務） 機器や部品の在庫確認、発注対応、社内調整などを担当します。必要な機器を必要なタイミングで提供できるよう、運用を支える役割です。 お客様先での対応は週2～3日程度で、それ以外は社内での機器メンテナンスや清掃、在庫管理が中心です。 ■業務の魅力 ・充実した教育環境でIT業界へとキャリアチェンジできる ・未経験から“IT×機械保守”の専門スキルを身につけられる ・WLBを叶えながら、建設DX化支援という社会貢献性の高い仕事ができる ■教育制度 ・eラーニング、外部研修、OJTなど、座学ではなく実務を通じて学べる環境です ・OJTは平均半年～1年間ですが、各自の習熟度に応じて期間が設定される運用です ・OJT担当者のスキル向上や教育内容の標準化にも取り組んでおり、高水準の教育が受けられます ■キャリアパス 入社～3年目：メンテナンスや整備業務等基本的な業務を習得。 3～4年目：リーダークラスへ昇格可能。後輩育成や現場リーダーを担当し小規模チームを牽引するポジションを目指す。 他部署へのキャリアチェンジも可能。 5年以降：チームリーダーや係長職となり現場組織全体を牽引するポジションへ挑戦可能。 ■企業魅力 建設現場のDXを支えるITソリューション企業。 顧客ごとに最適な提案を行う高い対応力と、自主性を尊重する風土のもとで成長できる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪サービスセンター 住所：大阪府大阪市淀川区木川東4-9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,660円～300,000円 固定残業手当/月：30,740円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,400円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮のうえ決定 ※20時間を超える時間外労働は追加で支給 ※時間外労働の有無に関わらず、20時間分を固定残業代として支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月支給） ■決算賞与：年1回（4月支給）※現在＜25期連続＞支給中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノア精密株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都台東区寿1-6-7ユーハイツ伸光301
    • 設立 1979年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／草加市】品質管理／自社ブランド時計の品質管理・提携工場への品質指導など◆未経験歓迎／土日祝休
      【自社ブランド「MAG」などを展開する老舗時計メーカー／土日祝休み／年休125日】 ■業務内容： 自社ブランド「MAG」の掛け時計、置時計などの品質管理と海外提携工場への品質指導をご担当いただきます。入社後は、先輩社員によるマンツーマン指導と業務研修（製品研修等）を実施します。 ■具体的な業務内容： 国内では・・・ ・新製品サンプルの品質チェック ・国内受入検査 ・不良品の解析及びデータ分析 ・改善案の検討 ・工場との調整 ・商品への問い合わせ応対 ・カスタマーへのアフターサービス　など ※業務に慣れてきたら、下記業務もご担当いただきます。 ・海外提携工場（中国）へ赴き、出荷前の製品の検査（機能・外観）と必要に応じて生産ラインでの品質指導 ・製品仕様書にもとづき、粗悪品や不具合品がないかの抜き取り検査 ※海外出張は年に6～8回程度。1回あたり5日～14日程度（状況によって滞在延長の可能性あり）。 ■当ポジションの特徴： ・中国協力工場への出張を通じて現場での品質チェックや改善要望等に関与でき、「海外工場×日本市場」というダイナミックな品質管理の実務を経験できます。 ・国内ではコンテナで輸入された時計の受入検査、不具合ロットの特定、現地へのフィードバックを担い、モノづくりの品質を自らの目で支える重要な役割です。 ・語学に不安があっても、メールはAI翻訳ツール（ChatGPT等）を活用しつつ、少しずつ英文や中国語のメールやコミュニケーションに慣れていける段階的な成長ステップが用意されています。 ■配属先について： 品質管理事務所の品質管理担当は正社員3名のほか、パート社員や嘱託社員で構成されています。 ■当社の特徴： 当社は、自社ブランド「MAG」を中心に、時計や温度湿度計などの計器類を中心とした「ハカル」をテーマに事業を展開する老舗時計メーカーです。「MAG」は1982年の誕生から40年以上にわたって支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品質管理事務所 住所：埼玉県草加市青柳6-44-10 (株)プラスパ内3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 395万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～255,500円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,500円～310,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／蔵前】法人営業／既存顧客へ自社ブランドの時計や温度計等を提案◆土日祝休み／実働７時間
      【自社ブランド「MAG」などを展開する老舗時計メーカー／土日祝休み／リモートワークあり／残業月平均15時間程度】 ■業務内容： 創業以来、時計や温度湿度計などの計器類を中心とした老舗時計メーカーである当社にて、自社ブランドの時計や温度計などを既存顧客に対して提案するルート営業をご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・アポイントの取得から商談やフォローまで、一貫して対応していただきます。 ・提案先は問屋が主ですが、直接GMSやホームセンター、インテリアショップ、ギフトカタログ製作会社などへも提案を行っていただきます。 ・販売店の担当者と一緒に売り場レイアウト設計の手伝いも行っていただきます。 ■当ポジションの特徴： ・時計という有形商材を扱い、問屋経由でホームセンターへ販売したり、ECを通じて販売したりと、リアル店舗とオンラインの両チャネルに関わることができます。 ・中小企業であるがゆえに、即戦力として加わる中堅営業には、早い段階から大きな担当を任せてもらえるチャンスがあります。 ・既に入社2年程度の営業が成長途中におり、その育成やフォローも含め、組織全体の負担軽減と売上拡大に貢献する中核人材として位置づけられます。 ・育成余力が限られる一方で、即戦力として入社した方には大きな裁量とスピード感のある権限委譲が期待されるため、「早くから裁量を持ちたい」「組織を動かしたい」という志向の方には魅力的な環境です。 ■配属先について： 営業部は8名で構成されています。 ■当社の特徴： 当社は、自社ブランド「MAG」を中心に、時計や温度湿度計などの計器類を中心とした「ハカル」をテーマに事業を展開する老舗時計メーカーです。「MAG」は1982年の誕生から40年以上にわたって支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区寿1-6-7 ユーハイツ伸光301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,500円～251,500円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,500円～301,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収470万円 入社6年目 主任(33歳) 年収600万円 入社10年目 課長(40歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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