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    この条件の企業数152,268社

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    92ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 152,268 社中 4,551〜4,600 社を表示

    株式会社シナテック

    専門店・その他小売
    東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーX23階
    • 設立 1969年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 急募！総務職／未経験歓迎／年間休日125日／転勤無／土日祝休
      • NEW
      今後もさらなる成長を続ける当社にて、社内のバックオフィスを支える【総務担当】として活躍を期待しております。 幅広い業務に携わることができるため、これまでの経験を活かしながら、自身のスキルの幅を広げ、会社と一緒に成長できるという大きなやりがいのあるお仕事です。 ■□具体的な仕事内容□■ ◎給与計算業務 ・勤怠データの取り込み、チェック ・給与・賞与計算 ・給与明細書発行 ・社会保険、育休などの手続き ・住民税データの管理 ・年末調整等業務 ◎その他 ・採用関連業務 ・各種手続き対応（入退社、社会保険など） ・健康診断対応（手配業務） ・社内の各種問い合わせ対応 ・社内イベントの手配　 ・各種書類の作成やファイリング ・郵送業務及び庶務業務 など ■□新しいアイデアをお待ちしています！□■ いいと思ったものは「即実行！」が当社のスタイル。どうすればより効率よく業務が進められるかなど、新しい意見や提案は大歓迎です！あなたの提案から新しい制度が生まれるかも！？ 会社づくりにも携わり成長を支える面白さを味わえます。
      【転勤なし／東京本社】最寄り駅：勝どき駅 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーX23階 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      年俸260万円～450万円（固定残業代含む） ※年俸額を14分割して、毎月の給与と7月・12月の賞与に分けて支給します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万3000円～7万2000円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜想定月収＞ 月収21万円～41万円（各種手当含む）
    • 【富山/小矢部】LEGOストア店長候補◆正社員／残業少なめ／イベント運営／創業50年の安定企業
      【北陸小矢部】公式レゴストアの店長候補＜経験不問＞◆三井アウトレット内・月8～9日休み・正社員・残業月20h程◆レゴブロックの知識はなくても大丈夫♪体験会や店頭レイアウトなどお任せ ■職務概要： 世界的に有名なレゴブロックの販売スタッフとしてお客様にレゴの楽しさ、魅力を接客を通して伝えていただきます。レゴストアでの接客・販売を始め、体験会や店頭レイアウトをお任せします。ゆくゆくは店長へのキャリアアップももちろん可能です。 ■業務内容： ※最初は基本業務を覚えていただき、ゆくゆくは管理業務をお任せします。 〇お客様への接客、販売、品出し 〇サンプル作成、店頭レイアウト 〇体験会の実施 本部が打ち出したキャンペーン施策の遂行を中心にお任せします。 〇店長不在時の責任者、売場コントロール 〇改善案の提案提言 ■入社後の流れ： まずは配属先の店舗で店頭での接客から始めていただき知識と経験を積んでいただきます。 その後、店長のサポートを中心に店舗運営を行っていただきます。 ■キャリアプラン： 将来的には副店長、店長としての店舗運営をお任せします。大体1年程度で昇進される方がほとんどです。 〇売上管理 〇商品在庫管理、発注業務 〇スタッフのマネジメント　など 更には、エリアマネージャー・スーパーバイザーと次のステップもあり、昇格のチャンスもあります！ ■異動について： 高頻度で発生は致しません。本人のスキルに合わせて大体キャリアアップができる打診をさせていただきます。 ■組織構成： 〇店長30代 〇スタッフ5名高校生～40代のスタッフまで幅広く活躍しています。 ■対象となる方： 〇レゴブロックに詳しくなくても大丈夫！ 知識は入社してからの研修や業務を通して身に着けることが可能なので周囲とのコミュニケーションを大切にお客様目線の空間つくりができる方でしたらすぐにでも活躍できます！ 〇前職は様々です！ 飲食店店長、アパレル販売、事務、営業職など。共通するのは「人と話すことが好き」で「楽しく働きたい」という思いのみです。
      ＜勤務地詳細＞ レゴストア北陸小矢部店 住所：富山県小矢部市西中野972-1 三井アウトレットパーク北陸小矢部 2013区画 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 昇格・昇給あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,500,000円 ＜月額＞ 230,769円～269,230円（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・前給与など考慮し話し合いの上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メガハウス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都千代田区外神田3-13-8FTK秋葉原
    • 設立 1962年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅可／バンダイナムコG】玩具の商品企画◆オセロ・ルービックキューブ／0→1でヒット商品を生み出す
      ◇企画から市場投入まで一貫体制／海外主張など、グローバルに活躍可能な環境／0→1の企画でヒット商品を生み出すやりがい◇ ■業務概要：バンダイナムコグループである同社にて、主にアナログゲーム（オセロ、ゲーム、ルービックキューブ等）やキャラクター商品の企画～開発～販売まで一貫して担当いただく商品企画職を募集します。少子化の影響を受ける玩具市場において、子どもだけでなく“大人も楽しめる商品”の企画が重要であり、市場に新たな価値を提供できる方を求めています。 ■魅力 ◇バンダイナムコグループの安定基盤：影響力の大きい商品開発が可能 ◇親会社の(株)バンダイとは差別化した、独自性の高い商品を展開 ◇0→1の企画が出来る：ヒット商品を生み出すやりがいを感じられる ■業務詳細 ▽商品企画立案（オセロ/ゲーム/ルービックキューブ/パズル等） ▽工場見積・試算 ▽社内プレゼンテーション ▽商品化決定 ▽生産部門/品質保証部門と連携 ▽製造・量産 ▽セールス・プロモーションチームと連携しイベント商品展示や広告宣伝サポート等 ▽市場投入（発売） ＜その他業務＞ ・展示会/イベント(東京おもちゃショー等)の準備・参加 ・市場調査・顧客ニーズの収集 ・各種関係部門との調整・交渉 ■キャリアパス：商品企画として経験を積んだ後、「管理職/専門職（エキスパート）」など多様なキャリアを選択可能 ※年1回キャリアプラン申告制度あり ■組織構成：5名体制（20代～50代／男性2名／女性3名）和やかで相談しやすい雰囲気の中、個性豊かなメンバーが活躍中 ■働き方 ・在宅勤務：週1～2回可能 ・フレックスタイム制：あり ・海外出張：あり（アメリカ／中国／ベトナムなど） ・国内出張：ほとんどなし ・その他：イベント参加時は代休取得可能 ■正社員登用について 入社後2か月を経過すると、月1回の上長面談が開始されます。面談では、正社員登用に向けた期待値の共有や、登用に必要なスキル・行動に関するフィードバックを受けることができます。 正社員登用の初回審査は入社後6か月経過時に実施され、以降は6か月ごとに審査機会があります。登用時期は個人の評価によって異なりますが、初回見送り後、2回目の審査で登用された実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-13-8 FTK秋葉原 勤務地最寄駅：都営浅草線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 567万円～656万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～272,000円 その他固定手当/月：95,000円～142,000円 ＜月給＞ 357,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回　 ■昇給：年1回　 ■在宅勤務手当3,000円込 ＜補足＞ 月給には経験給等が含まれます 給与は経験・能力などを考慮し採取決定致します ■年収例 年収570万円/月給+在宅手当+時間外手当(20時間)+賞与 ※あくまでも一例です、入社後変動する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桑山

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都台東区東上野2-23-21
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【上野】ジュエリーチェーンの法人営業◆残業10h◆未経験・販売職経験者歓迎
      • NEW
      ■職務概要： ジュエリー製品の企画・デザインから製造、販売、アフターサービスまで一貫して提供している当社で、主に既存のお取引先に対してネックレスチェーンなど地金を中心とした製品の営業職（ルート営業）を担当していただきます。 ■職務詳細： ・既存取引先へのルート営業（商社、卸売業、大手ジュエリーブランド等） ・新商品の開発、見積、提案、商談、納品管理 ・自社工場との製品打ち合わせや納期管理、品質確認などの調整業務 ※独自のオンラインシステムにて、受発注・納期管理を行っていただきます。 ■組織構成： 営業1課：6名（男性 3名／女性 3名） ■当社の特徴： 当社の強みは、ゴールドやプラチナ、パール、ダイヤ等の仕入れ、商品企画・デザイン、設計、製造、販売を自社で一貫して手がけていることです。高い技術力を活かし、オリジナルジュエリーのデザイン、生産の他、国内大手ジュエリーブランドのデザイン、生産も手がけています。中国や香港にも営業拠点を構え、アジア市場における販売網の拡大にも注力しております。 ■過去のご入社された方の前職 業界問わず接客販売業の方もご入社されており、営業未経験の方でもご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-23-21 勤務地最寄駅：JR他各線／上野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～299,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じて上記条件内で調整させて頂きます。 ※残業代は、別途支給致します。 ※上記年収に その他固定手当10,000円／月を含む ■賞与：年2回　年収に含む（昨年実績 約3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野/未経験歓迎】パール部門ジュエリールート営業/宝飾業界シェアトップクラス《土日祝休/残業５H》
      • NEW
      ■職務概要： パール部門の営業職（ルート営業）として国内のお客様に対してパールの卸を受注から商品提案、納品、代金回収までの一連の業務を担当して頂きます。 ■職務詳細： ・国内の既存顧客へ営業活動 ・新規顧客の開拓（飛び込みではなく、問い合わせベースの開拓） ・受注を各関係部署、関連会社（外部）へ発送、納期管理 ・商品の仕入、選別、価格設定 ・見積書など書類作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： パール1課：2名（50代、40代各1名） ■当社の特徴： 当社の強みは、ゴールドやプラチナ、パール、ダイヤ等の仕入れ、商品企画・デザイン、設計、製造、販売を自社で一貫して手がけていることです。高い技術力を活かし、オリジナルジュエリーのデザイン、生産の他、国内大手ジュエリーブランドのデザイン、生産も手がけています。中国や香港にも営業拠点を構え、アジア市場における販売網の拡大にも注力しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京（パール課） 住所：東京都台東区上野3-6-9 KC2ビル2F 勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～294,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 235,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じて上記条件内で調整させて頂きます。 ※残業代は、別途支給致します。 ※上記年収に その他固定手当￥10,000～を含む/月 ■賞与：年2回　年収に含む（昨年実績 2.48ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三栄コーポレーション

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都台東区寿4-1-2三栄寿ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【生地営業・開発】アパレル・スポーツ・ユニフォーム業界向け営業◇新規事業◇アジアへの海外出張あり
      【海外初の生地（合成繊維）や技術を提案／顧客の商品企画～納品までサポート／大手ライフスタイルブランドやファッションブランドと取引多数】 ■業務概要 当社の取り扱う海外初の生地（主に合成繊維）や技術をアパレル、スポーツ、ユニフォーム業界等への既存顧客、 および新規顧客開拓の営業を担当いただきます。 ■業務詳細 顧客要望により、OEMベースの生地開発～納品までのフォローも担っていただきます。 ・国内外の取引顧客及びメーカーとの開発業務※開発段階からの品質アセスメントを含む ・生産管理業務 ・量産前および量産時の製造現場での仕様確認及び生産・品質確認 ・国内外メーカーにおける製造環境の整備と工場管理（品質担当と連携） ・海外出張あり。アジア（中国・台湾・ベトナムなど）年間2-3回程度（1～2週間ほど） ■競合優位性 長年誰もが知る大手ライフスタイル雑貨店やファッションブランドのOEM生産を行ってきたため、生産工場の管理を中心とした生産管理、及び品質管理を得意としており、品質の高い製品の製造が強みです。 ■就業環境 ワークライフバランスを重視し、有給取得率約80％、メリハリを持って働ける環境です。在宅勤務や各種福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業力や生産管理の専門性を高め、リーダーやマネージャー職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業80年超の歴史と信頼、スタンダード市場上場企業として、健康と環境に配慮した高品質な生活用品をグローバルに展開しています。 SDGsへの取り組みにも積極的で、時代に合わせた新しいビジネスモデルの開発にも注力しています。 某大手ライフスタイル雑貨店の人気旅行ポーチのOEM開発を行うなど、国内外の有名ブランドとの取引も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区寿4-1-2 三栄寿ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～401,000円 ＜月給＞ 265,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草】ホテル・宿泊施設向け家具の法人営業＜商品開発・ものづくりに携われる＞年休120日・土日祝休
      【木工、家具、インテリア業界経験を活かして空間づくりやものづくりに深く関わる／大手専門店など取引多数／創業80年のスタンダード上場企業で安定したキャリアを築く】 ■業務概要: ・インバウンド需要の拡大により、ホテルや宿泊施設向けの造作家具の案件が増えています。 ・木工や家具づくりの経験を活かし、海外工場と連携しながら商品開発に携わりたい方を募集しています。 ■業務詳細: ・ホテル・宿泊施設向け造作家具の営業を担当していただきます。 ・お客様との打ち合わせ・提案 ・図面や仕様の確認 ・海外工場との商品開発・生産管理 ・納品までのスケジュール管理 ・木工や家具業界での経験があり、図面が読める方を歓迎します。 　海外工場とのやり取りも多いため、コミュニケーション力や行動力のある方を求めています。 【競合優位性】 ・業界内では、海外駐在事務所のネットワークはかなり高いレベルにあり、そのネットワークを活かし、グローバルなものづくりに携われます。 ・長年大手専門店のOEM生産を行ってきたため、生産工場の管理を中心とした生産管理、および品質管理を得意としており、品質の高い製品の商品供給が強みです。 ・営業だけでなく、商品開発から納品まで幅広く経験できます。 ■就業環境: ・フラットで風通しの良い組織体制です。 ・年次や職位を問わずワークライフバランスを重視している社員が多く、有給取得率約80％、長期休暇を作って海外旅行に行く社員も多くいて、メリハリを持って働ける環境です。在宅勤務や各種福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス: 営業力や生産管理の専門性を高め、リーダーやマネージャー職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力: 創業80年超の歴史と信頼、スタンダード市場上場企業として、健康と環境に配慮した高品質な生活用品をグローバルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区寿4-1-2 三栄寿ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,500円～327,000円 ＜月給＞ 275,500円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムエンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    東京都台東区柳橋1-13-3SEビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【法人営業経験者歓迎／浅草橋】劇場・ライブ施設向け音響・照明システムの提案営業｜上場G
      ～劇場・ライブ施設の空間づくりに携わりたい方へ。音響・照明・映像システムの提案を通じて、人々の感動体験を支える仕事です。～ ■この仕事が向いている方 法人営業経験を活かして専門性の高い営業に挑戦したい方。 音響・照明・映像やライブ・劇場空間に興味のある方。 営業経験の有無を問わず、音響・照明・映像に関わる実務経験をお持ちの方を歓迎します。 ※ご経験やご志向に応じて、教育内容・業務の立ち上がり方を調整します。 ■業務概要 劇場・ホール、ホテル、公共施設などに設置される演出設備（音響・照明・映像・舞台装置等）の提案営業をお任せします。単なる「製品販売」ではなく、その空間でどんな体験を提供したいかを関係者と一緒に考える 企画提案型の営業スタイルです。 ■具体的には ご入社後は、以下の業務を段階的に担当します。 ・施主・設計担当者の要望ヒアリング ・予算・用途に応じた演出設備（音響・照明・映像）の提案 ・見積作成、積算、提案書の作成 ・社内の技術スタッフ・施工担当との連携 ※音響・照明・映像設備の選定から携わるため、施設の音や演出の品質を左右する重要な役割を担います。 ※技術的な詳細は専門スタッフがサポートします。 　専門知識は入社後に習得できるため、業界未経験の方もご活躍いただけます。 ■入社後の流れ ▼ 入社～6か月程度 ・演出設備（音響・照明・映像）に関する座学研修 ・施工中・稼働中の現場見学 ・先輩営業との同行（OJT） ▼ その後 ・見積作成・提案書作成などから徐々に業務を拡大 ・トレーナーのフォローのもと、案件を担当 営業未経験の方には「建設業界の基礎」「ゼネコンや設計事務所とのやり取り」から丁寧に教えます。 ■営業先 ・スーパーゼネコン ・設計事務所 ・地方自治体 ※長期的な関係性を築いてきた既存顧客が中心です。 ■働き方・制度 ・20時以降の残業は原則なし （やむを得ず発生する場合は前日までに社長承認が必要） ・数字のみを追う営業ではなく、提案内容やプロセス、顧客との信頼関係構築も評価対象としています。 ※無理な働き方ではなく、長期的に専門性を高めていく営業スタイルを大切にしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋1-13-3 SEビル 勤務地最寄駅：総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 固定残業手当/月：35,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※賞与支給年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】劇場向け音響・照明の電気設備設計 ※年休 120 日／完全週休二日制／ 土日祝休／在宅勤務
      ◆音響・照明設備の配置計画から携わり、人々の感動体験を創る仕事です ＼劇場・ホール・ホテルの演出空間を支える設計職／ ・音響・照明設備の配置計画から携わり、人々の感動体験を創る仕事です。 ・劇場や音楽ホール、結婚式場などの大規模施設において、音響や照明機器の配置計画をAutoCADを用いて作図します。 ・配置次第で音の響きや視覚効果が変わるため、訪れた人々に感動を与えることができるやりがいのある仕事です。 ■業務内容 劇場・音楽ホール・ホテル・結婚式場などに導入される音響・照明設備の設計業務をお任せします。音の聞こえ方や演出効果を左右する重要なポジションであり、将来的に大型施設案件に携わることも可能です。営業担当や先輩社員と連携しながら、打ち合わせや現地調査、設備計画・設計を進めていただきます。施設の用途やご要望に合わせた機器選定やシステム提案にも携わるため、知識を活かしながら幅広い経験を積むことができます。設計には主にAutoCADを使用しており、案件によってはT-fasも活用しています。 ■劇場・ホール・ホテルなどの大型施設を中心に、数百万円～数億円規模の案件に携わります。 ＜事例紹介＞ サンケイホール/すみだ水族館/The Ritz Carlton Tokyo 　など https://www.sys-eng.co.jp/cases/equipment ■組織構成： 営業所11名の少数精鋭組織。設計担当2名の体制です。 ■ご入社後の流れ： ご経験に応じて担当案件を決定します。 入社後は先輩社員のサポートのもと当社の設計基準や業務フローを習得いただきます。 ・入社後1か月程度はオリエンテーションおよび研修を実施（東京で実施予定） ・その後は500万円規模の音響案件から担当し、徐々に業務範囲を拡大 ・音響・照明の複合案件や1,000万円規模案件を担当いただきます ・将来的には1～4億円規模の大型案件の主担当としてご活躍いただくことを期待しています ■働き方： ◎上司と相談のうえリモートワークが可能です ◎平均有給取得日数は年12日程度 ◎現場視察や打合せのための出張は月1日程度 ◎残業時間は月30時間前後で、土日祝はしっかり休める環境です ◎落ち着いた雰囲気で長く働ける職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区本町一丁目11番9号 岡本興産ビル401号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 424万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～245,000円 固定残業手当/月：46,875円～72,625円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,875円～317,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※賞与支給年2回（6月・12月） 昨年度賞与実績：3.6か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丹青ＴＤＣ

    建築設計事務所
    東京都台東区東上野5-1-5日新上野ビル2F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】内装ディレクター※人々を感動させる空間作り／年休124日/土日祝休み/プライム上場丹青社G
      東証プライム上場の丹青社グループとして、空間づくりの「制作・施工」に特化したプロ集団で活躍しませんか。東京都内を中心とした大型商業施設やオフィスの内装制作を通じて、人々に感動を届けるやりがいを実感できます。 ■会社説明 当社は空間づくりのプロフェッショナルとして、丹青社グループの制作機能を担っています。商業施設から文化施設、オフィスまで多種多様な空間を手掛けています。グループの安定した経営基盤と、長年培った確かな施工技術が強みです。親会社からの依頼が中心のため、腰を据えて技術向上に専念できる環境が整っています。 ■担当業務 商業施設やホテル、オフィス等の内装制作・施工管理業務をお任せします。 ・受注額平均：3,000万円程度 ・受注地域：95％が関東近郊です。 ・工期：1.5～3か月程度。 ・体制：案件規模に応じチームを組成します。 ■魅力・やりがい 内装業界で長い歴史を持つ当社には、実績に裏打ちされた高度な技術力があります。この技術力こそが最大の武器であり、多種多様な難易度の高い案件が舞い込む理由です。施工管理として、自身の判断が空間の品質に直結する手応えを感じられます。また、協力会社と一丸となり、ゼロから空間を形にする達成感は何物にも代えられません。現状に満足せず、新しい工法や素材に挑戦したい方には最適な環境です。専門性を磨き、空間づくりのプロとして市場価値を高めることが可能です。 ■特徴・ポイント 当社の強みは、各専門工種ごとに協力会社へ発注する「分離発注方式」にあります。細部まで緻密にこだわることで、高い品質とスピード感を両立させています。また、見積りから現場監理まで一貫して担当するため、顧客の細かな要望に即座に対応できる点も特徴です。社内での施工検討会や協力会社との打ち合わせを通じ、徹底した技術検討を行います。このプロセスが、他社には真似できない高品質な施工図と現場の仕上がりを実現しています。 ■配属部署とはたらき方 制作部門は約50名で、異業界出身者も主任として活躍中です。 ・年間休日124日：土日祝休みで、休日出勤時は振休を取得します。 ・残業削減：全社平均34時間。ノー残業デーも導入しています。 ・有給休暇：平均取得11.6日で、会社が取得を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年1月20日～） 住所：東京都台東区東上野5-1-5 日新上野ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職のない方で住民票上の世帯主の場合、上記に加え月額20,000円を支給 ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績により支給あり ■年齢・経験・スキルを考慮して年収を決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥコンテイナー株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区神田猿楽町1-5-15猿楽町SSビル9F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全2件
    • 【堺工場】生産技術｜保全計画立案が中心＊夜勤なし＜未経験歓迎＞JFEグループの安定基盤◎福利厚生充実
      • NEW
      【機械系学部出身の方歓迎！フォローアップ体制充実◎／自動化が進む工場／JFEグループ／ドラム缶のリーディングカンパニー／借上げ社宅会社負担９割／フレックス／初任地大阪】 ■業務内容： JFEグループの当社で生産技術（保全計画の立案など）をお任せいたします。 ≪具体的な業務例≫ ・生産技術：保全計画の立案、効率化、品質改善 ・部品の発注作業など ・外部業者との連携 ■業務の特徴： ・実際にメンテナンスや保全業務を行うのは他部署がおりますので（多少の作業可能性有）、今回のポジションは企画立案などをメインでお任せいたします。 ・ドラム缶の製造は工場の自動化が進んでおり、その中で生産ラインの設計や品質の管理など、より高度な部分を人が担っています。 ■研修体制 OJTを通してキャッチアップいただくまで丁寧にフォローいたしますので、実務経験をお持ちのない方もご安心ください。また、入社後数年は上長と目標設定を行いながら振り返りを行い、できることを増やしていきます。第二新卒の方はメンター制度があり、フォローアップ体制は充実しております。 ■組織構成 約60名規模のメンバーが働いています。 メンバーの中でも特定の業務を継続して行うのではなく、幅広い業務を行うことが出来ます。 ■充実の福利厚生◎ ・借上げ社宅制度 ※単身者は家賃の10％、妻帯者は家賃の25％の自己負担で住めます！ ・遠方配属となった場合、引越し費用会社負担 ・年休122日 ・全社平均有給取得日数15.6日(2025年度実績)。保存休暇制度有。 ■ドラム缶事業について 高品質のドラム缶、高圧ガス容器を製造販売している同社で、ドラム缶事業部に配属予定です。 ドラム缶は、石油・ファインケミカル・食品・産業廃棄物処理まで、多種多様な製品の貯蔵・輸送といった工程を支える、無くてはならないものです。 同社は、多重巻ドラム缶という自社開発による製造を手がけ､ドラム缶の高性能化をリードしてきました。また他社に先駆け環境対応商品を世に送り出してまいりました。 その結果､国内のJIS規格はもちろん､国連｢危険物輸送に関する勧告｣に基づくUN基準をクリアし､その安全性は世界的に認められています。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺工場 住所：大阪府堺市堺区大浜西町9番1号 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験年数により年収幅あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績計5.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理（室長候補）◇ドラム缶国内最大級メーカー／安定×成長環境／JFEグループ
      ★JFEグループ国内最大級ドラム缶メーカー／化学・食品・医療・最先端技術まで幅広く産業を支えるインフラ企業 ★借上げ社宅制度など充実の福利厚生◎ ■業務概要 当社はドラム缶・高圧ガス容器の製造販売を展開し、国内外で高いシェアを誇ります。JFEグループ産業容器シェアトップクラスのメーカーである当社にて経理業務をご担当頂きます。担当業務はこれまでのご経験を考慮した上で担当業務を決定。将来的には室長候補としてご活躍いただく想定です。 ■業務詳細 経理部は経理チーム、財務税務チームの2つに分かれており、ご経験や志向性に応じて選考を通じて配属を決定いたします。 ◇経理 ・原価計算・管理会計：製品原価算出、予実管理、コスト構造の分析 ・固定資産管理：資産台帳の整備、減価償却、資産棚卸 ・監査対応：会計監査・内部監査への資料作成や対応 ・決算業務（月次・四半期・年次）：伝票起票から決算資料作成、経営層への報告 ◇財務税務 ・税務関連業務（申告含む）：法人税等の申告や税務調査対応、最新の税制改正への適切な対応を推進 ・資金関連業務：資金繰り管理、銀行対応、グループ内ファイナンス調整 ■組織構成 経理部は部長1名、室長（グループ長）1名、スタッフ計7名で構成され、協力しながら業務を分担しています。本ポジションでは経理部の更なる組織増強のため、室長候補として組織をけん引いただくことを期待いたします。 ■キャリアパス 上記業務を中心とし、ゆくゆくは室長候補として経験や希望に応じてマネジメントや部門全体の業務効率化にもチャレンジいただく機会もございます。 経理部門の室長としてマネジメント経験を積み、将来的には管理部門全体の統括や経営幹部への道も開かれています。 ■やりがい ・少人数部署のため、幅広い経理業務に携わることができます。 ・JFEグループの安定基盤のもと、国内外事業の経理全般に深く関われ、経営に近い立場で業務遂行が可能。制度・業務改善の提案も歓迎される環境です。 ■働く環境 ・借上げ社宅制度※単身者は家賃の10％、既婚者は家賃の25％自己負担で住めます(条件有) ・年休122日、残業時間は月平均20時間程度／繁忙期でも30時間程度まで ・全社平均有給取得日数15.6日(2025年度実績)。保存休暇制度有。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル9F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸の内線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～460,000円 ＜月給＞ 370,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験年数により年収幅あり ■昇給：年１回(4月) ■賞与：年２回(６月・１２月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モリタ宮田工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区有明3-5-7TOC有明ウエストタワー19F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】経営企画◆東証プライム上場モリタグループ/消火器のトップシェアメーカー
      経営企画・事業統括経験者歓迎／中期経営計画推進／全社経営方針立案／業績管理・経営報告／消火器国内トップシェア／東証プライム上場グループ中核／110年超の安定基盤／防災で社会貢献／マンツーマンOJT育成環境 ■担当業務： 1. 全社経営方針の企画立案業務 2. 中期経営計画の進捗管理及び推進 3.会社業績に基づく経営報告資料業務 4. 月次業績に関する業務 ■特徴・魅力： なんといっても人々の命を守ることに繋がっていることが大きな魅力とやりがいです。大きな災害が立て続けに起こっている近年は、『自分の仕事が多く人の命を救うことに繋がる』と信じて仕事を行っています。入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導をします。商品の特徴や業務の流れなど丁寧に指導していきます。 ■モリタグループについて： モリタグループは、1907年（明治40年）に、社名の由来となる森田正作が創業。日本で初めてガソリン・エンジン付き消防ポンプを完成させて以来、110年以上にわたり、消防車のトップメーカーとして、日本の消防技術発展の歴史とともに歩んでまいりました。 今では、消防・防災事業だけでなく、自然環境を生活汚染から守る環境保全車両やリサイクルプラントなどの分野にも事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社■ 住所：東京都江東区有明3丁目5番7号 TOC有明ウエストタワー19階 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】消防設備の施行管理/東証上場モリタグループ/消火器のシェアトップ
      【東証プライム上場モリタグループ/消火器のシェアトップ企業/人の命を守る仕事です/年休124日/安定した財政基盤と就業環境が魅力の働きやすい環境】 ■担当業務： 自動消火設備「スプリネックス」を中心に、消防設備取付け管理・監督をご担当いただきます。 ■詳細： 担当いただくのは、独自開発した消防設備の施工管理です。お客様から消防設置依頼を受注した後、打合せをして、施工方法や工程等を決定し、機器の設置場所や配管の通し方などを話し合います。並行して、図面の作成やチェックも行ないます。実際の工事作業は、協力会社の方々が行いますので、そちらの発注も行います。工事が始まったら、1日に2～3件ほど、工事中の現場を巡回し、図面通りに施工が行われているか、進捗状況は工程通りか、品質面などを確認します。工事完了までは数か月となり、火災の際にトラブルなく作動するかどうか等のチェック等もご担当いただきます。病院や診療所、介護施設などでのスプリンクラー設置が義務化されたことから、需要が急速に高まっており、また、消火設備は法律によって保守点検の期限が決められているため、常にニーズがなくなることはありません。 現メンバーは未経験からのスタートが多いため、ついていけるかどうかの不安は感じずに活躍いただける環境があります。 ■特徴・魅力： なんといっても人々の命を守ることに繋がっていることが大きな魅力とやりがいです。大きな災害が立て続けに起こっている近年は、『自分の仕事が多く人の命を救うことに繋がる』と信じて仕事を行っています。入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導をします。商品の特徴や工事の流れ、図面の読み方や書き方など、丁寧に指導していきます。また年に2回は全国の施工管理スタッフが集まる研修がありますので、常に知識や技術を磨き続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社■ 住所：東京都江東区有明3丁目5番7号 TOC有明ウエストタワー19階 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉田電材工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都台東区台東3-43-6仲御徒町ビル1F
    • 設立 1935年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京・御徒町／面接１回】既存法人営業◇医療機器や産業機器ニッチトップクラス◇残業20ｈ／転勤なし
      • NEW
      ★創業90年以上の老舗メーカー・医療機器や産業機器を支える安定基盤 ★既存顧客中心のメーカー営業・モノづくりに深く関われるポジション ★転勤なし・出張なし・年間休日120日・残業月10～20時間程度 ■職務内容 エンドプロダクト事業部営業部にて、医療機器や巻線機、高所点検カメラシステム、バイク引き起こし器などの自社製品の営業業務をお任せします。既にお取引のあるお客様への対応が中心となるため、新規開拓ではなく、長期的な信頼関係の構築を重視した営業スタイルです。お客様のご要望を伺いながら、技術部門や製造部門と連携し、提案から納品まで一貫して担当していただきます。 ・既存顧客との商談、ニーズヒアリング ・製品仕様の打ち合わせ ・受発注対応、見積作成 ・社内関係部署との調整業務 ・納期管理、スケジュール調整 ・納品後のフォロー対応 ■組織構成 エンドプロダクト事業部営業部への配属です。営業メンバーは3名で構成されており、製品ごとに担当を分担しています。平均年齢は49歳で、製造部門や技術部門と連携しながら業務を進める体制です。穏やかで物腰の柔らかい社員が多く、相談しやすい雰囲気があります。 ■ポジション魅力 同社は設計から加工、組立までを一貫して手掛ける老舗メーカーです。営業は単なる受注活動ではなく、お客様と社内をつなぐ窓口として、製品づくりにも深く関わることができます。医療機器や産業機器など幅広い製品に携わることで提案力や調整力を磨ける環境です。また、既存顧客との関係構築が中心のため、一社一社と長期的に向き合いながら営業として専門性を高めることが可能です。将来的には営業部門のマネジメント業務にも携わることが期待されています。 ■研修体制 入社後は先輩社員との同行営業を通じて業務を習得していきます。外部講習や定期研修制度も整備されており、業界未経験の方でも安心して知識を身につけられる環境です。 ■企業概要 1935年設立の老舗メーカー。医療機器製造販売、産業機器製造販売、合成樹脂および電気絶縁材料の製造加工を展開しています。試作から量産、組立完成品まで対応できる一貫生産体制を強みとし、日立グループや富士フイルムヘルスケア、明電舎、GEヘルスケアなど大手企業との取引実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東3-43-6 仲御徒町ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～350,000円 ＜月給＞ 266,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：昨年実績（2025年）3.4ヶ月分＋決算賞与（直近数年連続支給） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。また、ご年齢やご経験を考慮します。 残業代別途支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/御徒町】既存顧客法人営業◇医療機器や産業機器ニッチトップクラス企業/面接1回/残業20h以内
      ～100%既存(ルート)営業/ワークライフバランス◎/出張・転勤なし/離職率3％/財務体質◎/地域のインフラを支える老舗～ ■業務概要： エンドプロダクト事業部営業部に配属となり、同社製品である医療機器、巻線機、高所点検カメラシステム、バイク引き起こし器の営業活動をになっていただきます。 同部門では、製品の仕様の打ち合わせから納品まで、一貫して幅広い業務に携わることができます。 ・お客様との商談 ・受注処理/発注処理 ・納期管理（お客様との納期調整） 【働き方・比重の目安】 お客様との商談：45% 受注処理/発注処理：35% 社内調整 ：15% 納期管理 ：5% ■働き方について ・担当エリア：関東エリア ・新規/既存営業：基本的に既存(ルート)営業にて、長期的な顧客深耕をお任せします。出張は発生しません。 ・予算：個人予算はつきますが、顧客へ対して価値提供するまでのプロセスを評価する為、お客様との信頼構築をし、実績を積めば自由度高く働くことができます。 ■配属部署について： エンドプロダクト事業部営業部 3名（製品ごとに分担） 製造部や技術部などの関連部門と連携しながら進める体制 平均年齢：49歳 ■研修制度： ご入社後は先輩社員と同行しながら学んで頂きます。 定期講習の受講など外部教育制度も整っておりますので、異業界の方でも安心できる環境です。 ■当社の特徴： （1）絶縁物加工、金属及び樹脂加工、組立までをカバーする幅広い製造ラインを持ち、「設計から組立」まで一貫して対応可能なワンストップ体制。 （2）少量多品種生産に強みを持ち、試作から量産、組立完成品製造まで柔軟に対応できる体制。市場の要求変化に迅速に応えること。 （3）改善提案活動に力を入れており、コスト・品質・使いやすさのトータルで価値を最大化する提案ができること。 （4）長い歴史を持つ企業として「職人の誇り」と「技術追求」の風土があり、安定感とともに革新へのチャレンジも奨励される企業文化。 ■魅力： 医療機器や巻線機をはじめ、幅広い製品に触れることで、製品知識の幅が広がるとともに交渉力が身に着く。 ・将来的には、営業部門の管理に携わる想定で、営業領域のキャリアを伸ばせる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東3-43-6 仲御徒町ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。また、ご年齢やご経験を考慮します。 残業代別途支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山城

    自動車部品メーカー
    東京都足立区西新井7-19-12
    • 設立 1951年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／足立区】バイク関連総合商社／商品企画・生産管理◆業界未経験歓迎◆海外出張有◎年休127日
      ～70年以上の歴史を持つバイク用品の老舗総合商社／卸の枠を超えた事業展開／老舗革メーカー等と共同開発した製品など「かゆい所に手が届く実力派の定番」～ ■当社魅力 「問屋としての幅広いネットワーク」が背景にあるため、現場のリアルな要望をいち早くカタチにできるのが当社オリジナル製品の大きな強みとなっています！ ■業務概要 バイク用品の商品企画から販促促進まで幅広く携わっていただけるポジションです。 ■業務内容 ・自社製品やOEM/ODM製品の台湾、中国工場やサプライヤーとの仕様詰め、サンプル品作成 ・値付け、ブランディング、販売企画など ・モデルチェンジやシーズンに合わせた商品企画 ・国内向けバイク用品の製品の販促促進など └英語や中国語の活用頻度：月1回程度サプライヤーとのミーティングの実施があり、日常業務ではメールでのやり取りがほとんどです。ビジネス利用経験がない方でも翻訳アプリなどを用いながら対応できますので、抵抗がない方であれば問題ございません。 ■組織構成 5名（20～40代）が在籍しております。 ■入社後の流れ OJT形式でメンターによるマンツーマンでのフォローを行います。 バイク知識については、入社後の勉強会で補完できる体制を整えています。 ■働く環境の魅力 ・年間127日休／完全週休2日制 ・賞与年2回 ・副業可、服装自由 ・在宅一部可、自転車・バイク通勤可 ・社員割引や退職金など福利厚生も充実。 ・残業は月20時間以内程度とプライベートも大事にできる環境です ・海外出張：2～3カ月に1度、1週間程度の出張があります。中国やタイ、ベトナムなどアジア圏が中心です。 ■企業の魅力 1951年の創業から70年以上の実績を持つバイク用品総合商社。バイク用品や部品の卸売りからガラスコーティングやバイク用品の商品開発、ブランド輸入事業など多岐に渡る事業展開をしておりバイク業界における真の総合商社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区西新井7-19-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【西新井】商社ルート営業◆バイク用品の専門商社／売り場作り・販促企画も関われる・残業ほぼ無
      ～未経験◎／バイク好き歓迎／既存のバイク用品店向け、販促企画・売り場づくり・商品案内など／ノルマ・新規開拓なし／残業ほぼ無し・年休127日～ ■業務概要 バイク関連総合商社として、卸の枠を超えた事業展開を手掛ける当社にて大手バイク用品店へのルート営業をお任せします。 ■業務内容 既存顧客の大手バイク用品店に対し、ヘルメット等のバイク用品の営業を行います。 商品案内や売り場づくり、店舗イベントや販促活動が中心となります。 飛び込みなどの新規開拓やノルマもなく、顧客との関係構築や顧客へ寄り添った提案を重視しています。 └取り扱い商品：ヘルメットやアパレルなど約100ブランド・2万点超の商品 ■入社後の流れ OJTを中心にメンターによる約1年の教育体制でマンツーマン指導を行います。営業スキル・商品知識を段階的に習得できます。 ■働く環境の魅力 ・年間127日休／完全週休2日制 ・賞与年2回 ・副業可、服装自由 ・在宅一部可、自転車通勤可 ・残業もほとんどなくとプライベートも大事にできる環境◎ ・社員割引や退職金など福利厚生も充実。 ■企業の魅力 1951年の創業から70年以上の実績を持つバイク用品総合商社。バイク用品の卸売りからガラスコーティング、バイク用品の商品開発、ブランド輸入事業など多岐に渡る事業展開をしており、バイク業界における真の総合商社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区西新井7-19-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水野ハンディー・ハーマン株式会社

    非鉄金属 （商社）
    東京都台東区北上野2-11-12
    • 設立 1918年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 法人営業／未経験歓迎／年休124日／賞与実績5.1カ月分
      • NEW
      金、銀などを含む特殊溶接材料や貴金属材料の営業をお任せします。 当社が扱う貴金属材料は、電気・自動車・医療機器などの工業製品の製造に欠かせない素材です。 【具体的な業務】 ・新規受注品目の仕様に関する顧客との打ち合わせ ・工場への手配、納期の調整をはじめとした受注管理全般 ・売上伝票の起票と売掛金の管理業務 ★お客さまは大手メーカーや商社 大手の家電製品、電子機器、医療機器のメーカーや、それらの指定窓口となる専門商社がお客さまです。コミュニケーションは主に電話、電子メールになります。 ★新規開拓なしの反響営業 主に既存のお客さまとのやり取りになります。新規案件もHPからのお問い合わせや紹介で成り立っているため、飛び込み営業などの新規開拓は一切ありません。 ★2つの自社工場を保有 営業担当が直接工場に行く機会はあまりありませんが、お客さまからの発注内容や仕様の確認など、電話やメールで密に連携を取って進めていきます。 ※顧客のニーズによっては新製品の開発に携わる機会も！ 【入社後の流れ】 ▼入社後1週間程度 入社時研修にて、社内の基本的なルールや業務の基本を学びます。 自社工場での現場研修もあり、商品知識なども身につけていただきます。 ▼配属後 先輩の顧客対応や商談に同席しながら、製品知識やお客様との関係づくりを学びます。 一人で任せるのではなく、習熟度に応じて担当業務を増やします。 ▼独り立ち後 半年から1年程度を目安に独り立ちし、仕様に関する打ち合わせや、新製品の相談にも対応していきます。 将来的には、後輩の育成やチームを支える主任へのキャリアアップも可能です。
      【転勤ナシ／駅チカ】東京都台東区北上野2-11-12 ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「入谷駅」から徒歩5分 ・JR「上野駅」「鶯谷駅」から徒歩10分 ・TX「浅草駅」から徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）
      月給25万円～35万円＋諸手当＋賞与（昨年度実績5.1カ月分） ※上記月給は基本給です。 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※残業が発生した場合は時間外手当を支給します。 ＼安定して収入アップできます！／ 給与は経験年数と実力で正当に評価します。 昇給は年1回。毎年着実にベースアップしていくため、安定して働き続けられます！ 入社から5年ほどで主任へのキャリアアップも可能です。
    • 金属製品の生産・出荷管理／未経験歓迎／日勤のみ／残業月3h
      • NEW
      【水野ハンディー・ハーマンとは…？】 大正7年創業で、設立から108年の歴史を誇ります。 貴金属地金の売買、貴金属地金の各種加工、貴金属スクラップの精製・分析などを手掛け、装飾工芸品業界をはじめとして、世界の最先端をいく電機、自動車、原子力、医療などの各分野へ高品質の材料をお届けしています。 今回は次世代の現場を担う、生産管理スタッフを募集します！ 【お任せする仕事は…？】 製造ラインでの梱包や金属の計量作業などをお任せします。 特別な資格や経験は不要！現在活躍中のスタッフの多くも未経験からのスタートです。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆加工された金属製品の梱包 ◆製品の検品・出荷準備 ◆原材料の配合 ◆資材置場の清掃・整理整頓　など ※現場作業と事務作業の割合は、担当業務にもよりますが、5：5程度です。 ※重量物は10Kg程度となっておりますので、台車やフォークリフトなどを使って運びます。 ※慣れてきたら、フォークリフトの資格を取得、活用して作業をお任せすることもございます。 ＼ここがポイント！／ ◎未経験からでも安心してスタートできます！ ◎スポットクーラー完備で夏場も安心！ ◎自由度高め！作業はある程度自分の裁量で進められます！ 【入社後の流れは？】 入社後は、先輩スタッフと一緒に作業を進めながら、製品の名前、梱包方法、安全上の注意点を覚えていきます。 最初からすべての業務を任せることはなく、習得状況を確認しながら、担当業務を段階的に増やします。 専門知識や資格は入社後に身につけることができますので、未経験の方もご安心ください。 【フレンドリーで風通しの良い社風も魅力！】 社員同士の距離が近く、上下関係にとらわれず意見を言い合える風土があります。 「若手の声も拾ってもらえる」など、若手社員からも働きやすさに対する声が多数。 さまざまな業務に関われるので、毎日が新鮮という魅力もあります！
      ★転勤なし★U・Iターン歓迎 ＜第一工場＞埼玉県越谷市登戸町13-38 ＝＝アクセス＝＝ JR武蔵野線「南越谷駅」・東京スカイツリーライン「新越谷駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給22万円～28万円 ※上記月給は基本給です。 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※残業が発生した場合は時間外手当を支給します。
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    ボードライダーズジャパン合同会社

    繊維メーカー
    東京都渋谷区神宮前6-27-8京セラ原宿ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【湘南】BtoBアパレル企画営業◆リモート可／時差出勤制度有り/世界的アパレルブランド企業
      【人気ブランドを扱うアパレルBtoB企画営業／グローバルで展開するアパレル・フットウェア・アクセサリーの製造販売会社／時差出勤可能／第二創業期に突入し更なる事業成長を目指す企業】 ■業務概要： RVCA／ELEMENT担当として、BtoBの企画営業を推進いただきます。 ◎展示会等を通じてセレクトショップ、スポーツチェーン店、サーフ・スケート・スノー専門店（プロショップ）等に対する企画営業 ◎既存アカウントに対する取引最大化を計るためのアカウントプランの立案、実行、検証 ◎新規アカウントの開拓 ◎適正流通チャネルのコントロールとそれに伴う流通商品量のコントロール ◎アカウントとの良好なリレーションシップによる信頼関係強化 ※会社全体の成功に貢献するような業務が随時課されます。ビジネスが常に進化しているため、職務内容が変更される可能性があります。 ＜業務補足＞ ・既存と新規の営業割合は7:3程度です。 ・担当企業はご経験等を踏まえ決定させて頂きます。 ■業務の魅力： 営業担当として現場目線の企画提案が可能です。「こういった商材の売上が良い／反響が大きい」等を社内のデザインチーム等と連携し商品反映していくことが可能です。 ■組織構成： ホールセールス部門が全41名で、湘南の営業チームはマネージャー含めて全5名（全員男性／平均年齢40歳前後）となります。 ■働き方について： ・リモートワークは週1~2以内で対応可能です。 ・業務見合い（効率的な営業が叶う範囲）で直行直帰も可能です。 ・残業は月平均10～20時間を予定しております。（イベントや展示会のタイミングは繁忙期となります） ・展示会やイベントで月1回弱の土日出勤が発生する可能性がございます。（振替休日可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南オフィス 住所：神奈川県藤沢市片瀬海岸2-16-10　 ネオス湘南ビル2F 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／片瀬江ノ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブ込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿】卸営業（VOLCOM）◆商品企画立案/リモート可/時差出勤制度有/スポーツアパレル
      • 締切間近
      【人気ブランドを扱うアパレル卸営業／現場目線で商品企画も可能◎/グローバルで展開するアパレル・フットウェア・アクセサリーの製造販売会社／時差出勤可能／第二創業期に突入し更なる事業成長を目指す企業/既存営業メイン】 ■業務概要： 担当取引先との関係を強化し、VOLCOM（ボルコム）のブランド価値の向上、および商品の売上規模拡大を担っていただきます。 ■具体的には： ◎展示会などを通じての担当取引先への企画営業 ◎既存の担当取引先における売上とブランド価値の最大化を図るためのプラン立案、実行、検証 ◎顧客からのフィードバックおよび商品の発案 ◎担当取引先との Win-Win となる関係の構築 ※ご経験・スキルに応じて上記以外の業務もご相談の上、ご担当いただく場合有り ＜業務補足＞ ・一部新規営業が発生する可能性がございますが、基本は既存営業をお任せする予定です。顧客との関係構築、売上拡大にコミットできる環境です。 ・担当企業はご経験等を踏まえ決定させて頂きます。 ■業務の魅力： 営業担当として現場目線の企画提案が可能です。「こういった商材の売上が良い／反響が大きい」等を社内のデザインチーム等と連携し商品反映していくことが可能です。 ■働き方について： ・リモートワークは週1~2以内で対応可能です。 ・業務見合い（効率的な営業が叶う範囲）で直行直帰も可能です。 ・残業は月平均10～20時間を予定しております。（イベントや展示会のタイミングは繁忙期となります） ・展示会やイベントで月1回弱の土日出勤が発生する可能性がございます。（振替休日可能） ■VOLCOMとは： 1991年にアメリカで誕生したサーフ・スケート・スノーを軸とするアクションスポーツブランドです。「Youth Against Establishment」や「True To This」を精神に掲げ、自由・創造性・反骨心を体現したデザインとカルチャー発信が特徴です。　https://boardriders.co.jp/pages/volcom ■当社ブランドについて: Quiksilver （クイックシルバー）.／Billabong （ビラボン）／ROXY （ロキシー）／DC （ディーシー）／RVCA （ルーカ）／Element （エレメント） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職および経験を考慮し決定 ※業績に応じたインセンティブ制度あり ※上記年収はインセンティブ込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フカツ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都台東区竜泉3-9-8
    • 設立 1952年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】営業◇業務用食品問屋／転勤なし／既存顧客へのルート営業／残業15h程度／顧客に寄り添った営業
      • NEW
      【長く営業職としてご活躍してきた方歓迎／メーカーと飲食店を繋ぐ架け橋／退職金あり】 ■業務内容： 業務用食品問屋として、法人営業を行っていただきます。 主要商品は小麦粉になっており、同社で扱う商品の85％を占めております。メーカーから仕入れた小麦粉を既存顧客の製麺工場や飲食店へ卸すという業務内容です。 大手製麺会社様との取引が多く、業界の知識や取引顧客について日々学んでいただきながら関係を築いていただきます。長いお付き合いをしていただいている企業がほとんどになるため、顧客の懐に入り深耕営業ができるような方からの応募をお待ちしております。 ■組織構成： 営業部は4名のメンバーが所属しております。少数精鋭で一人一人が裁量をもって働くことができる環境です。比較的年齢層が高い組織ではありますが、家族のような距離感で協力し合いながら業務を行っています。 ■ポジションの魅力 営業経験がある方であれば法人営業、BtoBなどの個人営業を問わず応募可能です。 転勤がないため長く安定した働き方ができ、残業も月に15時間程度とワークライフバランスを整えることが可能です。 ■同社について： 先代が創立し引き継がれている同社は一社ずつ信頼を得て顧客を増やしていき、単にモノを売るだけではなく顧客の経営課題や課題解決にも関与し関係を構築しております。 そのため優良関係な顧客が多く、製麺業界の問屋の中でも唯一無二の立場を確立し、問屋の立場から業界を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区竜泉3-9-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 525万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～350,000円 その他固定手当/月：166,920円～173,700円 固定残業手当/月：33,080円～46,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：職能給 ※職能給はご本人のスキルに合わせて変動いたします。 ■賞与約2,3か月分支給／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 平泉洋行

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都台東区柳橋2-19-6柳橋ファーストビル10F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州市】ゴムやプラスチック原料等の既存営業／業界問わず安定取引／平均残業10H・働き方◎
      【テレアポや飛び込み等なし／取引先は1000社以上／創業から100年以上の安定基盤】 ■業務内容： 海外からゴム・プラスチックの原料等を輸入し、主に既存の国内の製造メーカーを中心に販売をします。 ・テレアポや飛び込み等の新規営業はございません。顧客の新しいニーズにアプローチやHP経由の問い合わせの対応のみございます。 ・得意先／仕入れ先担当次第ですが、宿泊を伴う出張は多い人で月1回程度となります（原則日帰り）。 ・将来的なキャリアパスとして、語学力を活かして仕入れ担当にも挑戦が可能です。 ・部署内で業務分担の体制が整っているため、残業も少なく働きやすい環境が整備されています。 ■当ポジションの魅力： 長期的な関係構築を前提とした営業スタイルで、 既存顧客との継続取引が中心となっており、お客様と長期に向き合いながら営業活動ができる点が特徴です。 また、特定業界に依存しない取引構造のため、さまざまな業界に携わることができます。 ■配属先について： 化学品ビジネスユニット 九州営業所 入社後は先輩社員によるOJTや同行を中心にフォローを実施します。 ■働き方： ・年間休日125日（土日祝休み） ・残業平均10時間程度 ・育休復職率100％ ■創業100年を迎える当社： 当社は創業以来、黒字経営を続けており、売り上げも順調に推移しています。 また、今後の海外での需要増加に伴い、中国での海外拠点をはじめ、海外展開も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県北九州市戸畑区汐井町1-6 ウェルとばた2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,100円～330,200円 固定残業手当/月：31,000円～43,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,100円～373,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代は「営業手当」として月20時間該当分、月31,000円～支給。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）　※考課査定により変動あり 直近3年の賞与実績：・2023年：4.6か月、2024年：6.1か月、2025年：6.1か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都台東区今戸2-11-15
    • 設立 1947年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／加須】医薬品工場の設備管理・保守業務◆シフト制交替勤務◆第二新卒歓迎／年休120日以上
      ≪設立70年以上経営・ほぼすべての官公立病院と取引実績有≫≪年休120日以上≫ ■業務概要について： 1947年設立、東京・台東区に本社を置き、輸液製剤を主力製品とする医薬品メーカーとして展開する当社にて、工務課（設備管理・保守）として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 工場内ユーティリティ管理を行っていただきます。 日常業務としてはメンテナンスが中心ですが、下記業務も担って頂きます。 ・各部署から提出される保全依頼の対応 ・修繕計画の推進 ・部品、工事の発注業務 ・GMP書類管理 ・固定資産管理業務 ■働き方 シフト制 ・実働時間：1日当たり最大8時間 所定時間　8時15分～17時15分（休憩60分） ※基本は3直の交替勤務 3直の交替勤務例：一勤5：00～14：00／二勤13：00～22：00／三勤20:00～5:00 1週間毎に交代 ※すぐに三勤（深夜帯）を任せることはございません。 ■魅力： 輸液・製薬メーカーとして70年以上のノウハウと特に輸液剤の取り扱いにおいては高い知名度・実績の元で運営しており、業務を通じて、専門性の獲得やスキルアップを目指しやすい環境となります。 ■当社の特徴： あらゆる疾病治療・手術の際に不可欠であり、様々な診療科で多岐にわたって利用される輸液製剤について創業期から一貫して自社開発・研究・製造販売してきた当社は、官公立病院における輸液製剤の圧倒的な使用実績があり、ほぼ全ての官公立病院との取引に繋がっております。大学病院、特に国立大学付属病院を中心に当社製品は採用・使用されていることから当社の認知率は87%と高い結果が出ております。既存製品の順調な事業拡大、さらに新製品「脳梗塞治療薬」、「血管造影剤」の市場投入による開発・製造・販売体制強化も行いながら経営拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栗橋工場 住所：埼玉県加須市砂原2220-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：37,000円～52,000円 ＜月給＞ 337,000円～452,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 福島【MR・医薬情報担当者】転勤無/基本直行直帰/創業90年注射剤専門メーカー
      ≪設立70年以上経営・ほぼすべての官公立病院と取引実績有≫≪年休123日≫ ■業務概要について： 1947年設立、東京・台東区に本社を置き、輸液製剤を主力製品とする医薬品メーカーとして展開する当社にて、MRとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： 担当エリアの病院を訪問し、医師及び薬剤師に医薬品情報を提供していただきます。 注射剤の中でも特に輸液製剤を中心に扱っており、オンコロジー（がん治療）関連製品や抗菌薬、造影剤にも力を入れています。 訪問先は、150～200床以上の比較的規模の大きい官公立病院や、大手医薬品卸の顧客が中心となります。 ■当ポジションの特徴： 輸液・製薬メーカーとして70年以上のノウハウと特に輸液剤の取り扱いにおいては高い知名度・実績の元で運営しており、業務を通じて、専門性の獲得やスキルアップを目指しやすい環境となります。 50名強のMRが在籍していますが中途入社者が半数以上を占めており、中途入社者も安心して就業できる環境が整備されております。1都道府県全域という広いエリアを担当していただきますので、自身で考えて行動できる方を求めております。最前線で活躍中のMRが現場で感じる当社の強みがあります。 2003年に製品販売体制（MR体制）を飛び石的な担当からエリア担当制に変更することにより、高効率な販売組織体制を構築しております。 ■当社の特徴： あらゆる疾病治療・手術の際に不可欠であり、様々な診療科で多岐にわたって利用される輸液製剤について創業期から一貫して自社開発・研究・製造販売してきた当社は、官公立病院における輸液製剤の圧倒的な使用実績があり、ほぼ全ての官公立病院との取引に繋がっております。大学病院、特に国立大学付属病院を中心に当社製品は採用・使用されていることから当社の認知率は87%と高い結果が出ております。既存製品の順調な事業拡大、さらに新製品「脳梗塞治療薬」、「血管造影剤」の市場投入による開発・製造・販売体制強化も行いながら経営拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島県エリア 住所：福島県エリアを担当していただきます。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮 ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JFE設計

    建築設計事務所
    東京都台東区蔵前2-17-4JFE蔵前ビル3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 291名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【千葉】建築構造設計＜管理職＞◆発注者側での仕事／JFEグループ／土日祝休
      ～管理職クラス／発注者側での構造設計／JFEグループの安定性、1級建築士ならではの幅広く、大規模なプロジェクトでやりがい◎／土日祝休みで年休122日、各種手当や福利厚生が充実しており安心して働ける環境～ ■募集概要： ◇親会社である鉄鋼大手・JFEスチールやグループ会社の工場やプラントに関して構造設計の全般をお任せします。 ◇台風や地震が多く、世界屈指の構造設計の困難な国の一つと言われる日本において建物の安全性能を満たしながら、高品質な設計を実現することがメインのミッションです。 ■業務詳細： ◇企画、構想等の基本設計提案 ◇各諸基準に沿った設計、構造計算、CAD、BIMを使った構造設計図の作図 ◇設計監理や耐震設計、補強設計、遵法化対応など建物の構造や安全性能に関する業務 ■仕事を進めるポイント／やりがい： ◇安心安全な建物を設計する仕事 ・建物や構造物が様々な荷重に耐えられるように、建築基準法等に基づいて建築物の基礎や柱、梁、床、屋根などの強度計算を行い、安全性能を満たすよう意匠設計や設備設計とも調整を図りながら業務を進めていきます。 ◇1級建築士でないと担当できないプロジェクト多数 ・1級建築士でなければ担当できない大規模・高度な案件が大半となります。 (※グループ企業の案件は全体の約5割で、残りは外部からの案件です。) ・建物の新築、改築はもちろん、耐震診断や耐震改修設計も数多く行っているため、 ・壮大な製鉄所プラント建築物から公共施設、事務務所、住居等の耐震設計も担当できます。 ・設計の自由度が高く設計技術者としての経験やスキルを伸ばすことができる部分が強みです。 ・壮大な製鉄プラント案件は、設計した構造物が身近で見られるため達成感ややりがいを感じることができます。 ■当社について： 当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地（JFEスチール（株）東日本製鉄所内） 勤務地最寄駅：蘇我駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 911万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～640,000円 その他固定手当/月：8,100円 ＜月給＞ 498,100円～648,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※2025年度実績6か月分～6.6か月分 ■処遇:参考 40～50歳代:年収911～1100万円(課長～)、50歳代～:年収1100～1300万円(部長～) 資格手当はご本人の職務経験等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山】建築構造設計＜管理職＞◆発注者側での仕事／JFEグループ／土日祝休
      ～管理職クラス／発注者側での構造設計／JFEグループの安定性、1級建築士ならではの幅広く、大規模なプロジェクトでやりがい◎／土日祝休みで年休122日、各種手当や福利厚生が充実しており安心して働ける環境～ ■募集概要： ◇親会社である鉄鋼大手・JFEスチールやグループ会社の工場やプラントに関して構造設計の全般をお任せします。 ◇台風や地震が多く、世界屈指の構造設計の困難な国の一つと言われる日本において建物の安全性能を満たしながら、高品質な設計を実現することがメインのミッションです。 ■業務詳細： ◇企画、構想等の基本設計提案 ◇各諸基準に沿った設計、構造計算、CAD、BIMを使った構造設計図の作図 ◇設計監理や耐震設計、補強設計、遵法化対応など建物の構造や安全性能に関する業務 ■仕事を進めるポイント／やりがい： ◇安心安全な建物を設計する仕事 ・建物や構造物が様々な荷重に耐えられるように、建築基準法等に基づいて建築物の基礎や柱、梁、床、屋根などの強度計算を行い、安全性能を満たすよう意匠設計や設備設計とも調整を図りながら業務を進めていきます。 ◇1級建築士でないと担当できないプロジェクト多数 ・1級建築士でなければ担当できない大規模・高度な案件が大半となります。 (※グループ企業の案件は全体の約5割で、残りは外部からの案件です。) ・建物の新築、改築はもちろん、耐震診断や耐震改修設計も数多く行っているため、 ・壮大な製鉄所プラント建築物から公共施設、事務務所、住居等の耐震設計も担当できます。 ・設計の自由度が高く設計技術者としての経験やスキルを伸ばすことができる部分が強みです。 ・壮大な製鉄プラント案件は、設計した構造物が身近で見られるため達成感ややりがいを感じることができます。 ■当社について： 当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山事業所 住所：広島県福山市鋼管町1番地（JFEスチール（株）西日本製鉄所内） 勤務地最寄駅：福山駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 911万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～640,000円 その他固定手当/月：8,100円 ＜月給＞ 498,100円～648,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※2025年度実績6か月分～6.6か月分 ■処遇:参考 40～50歳代:年収911～1100万円(課長～)、50歳代～:年収1100～1300万円(部長～) 資格手当はご本人の職務経験等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社生駒紙器製作所

    その他メーカー
    東京都台東区竜泉1-6-4
    • 設立 1921年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 倉庫作業・商品管理／未経験歓迎／年休120・土日祝休／残業少
      アパレルブランドやスポーツメーカーなどで使われるショッピングバッグやギフト用ラッピング用品を扱う、倉庫作業・商品管理をお任せします。 【具体的には…】 ■入荷した商品の荷下ろし、仕分け、検品 ■注文内容に沿った商品のピッキング、梱包 ■商品の荷積み、発送 ■在庫管理、出荷準備 ■出荷量の予測、発注 ■お客様や仕入先とのメール・電話対応 ■PCでのデータ入力、管理 入社後は、先輩社員が実際の作業を一緒に進めながら仕事の流れを丁寧にお教えします。まずはピッキングや検品など、できることからスタート。慣れてきたら、在庫管理や出荷量の予測、商品手配など、少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ★倉庫作業だけでなく、業務の半分程度はPCを使った管理業務。体を動かす作業とデスクワークをバランスよく担当できる仕事です。 ★基本的な商品の移動にはフォークリフトやハンドリフトを使用します。 ※コンテナからの商品の積み下ろし作業もあります。 ＜1日の流れイメージ＞ 8:00　入荷商品の荷下ろし・搬入 　▼ 午前　注文商品のピッキング・検品・梱包・出荷 　▼ 12:00　昼休憩 　▼ 午後　出荷商品の荷積み・発送、翌日の出荷準備 　▼ 随時　PCでの在庫管理・出荷量の予測・商品手配など 1日の中で、体を動かす作業とPCを使った管理業務の両方を担当します。決められた作業をこなすだけでなく、出荷予定や在庫状況を見ながら「次に何が必要か」を考えて動けることも、この仕事の面白さです。
      【転勤なし／マイカー・バイク・自転車通勤OK】 埼玉物流センター／埼玉県越谷市神明町3-181 ＜交通アクセス＞ 東武スカイツリーライン「北越谷駅」より徒歩約30分 ★無料駐車場・駐輪場完備 自宅からマイカーや自転車で通勤する社員のほか、北越谷駅から自転車で通勤する社員もいます。 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給24万2600円～31万2600円（一律手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢などを考慮のうえ、決定します ※給与には一律で食事手当（月7600円）が含まれます
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    株式会社安斎交易

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都千代田区大手町1-5-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大手町／第二新卒歓迎】法人営業◆北米潤滑剤を独占的に輸入販売する専門商社／転勤無／年休126日
      • NEW
      ＼第二新卒歓迎！／ ～既存顧客8割／北米潤滑剤を独占的に輸入販売する専門商社／年休126日・残業8H／住宅手当・退職金制度有 ■職務概要 当社は、日本で初めてオイルセンターリサーチ社の固体（PTFE）潤滑剤を紹介した商社です。OCR社製品の日本国内唯一の輸入元でもあります。 ■業務概要 北米の2社が製造する高性能潤滑剤を乗用車、トラック・バスのディーラーへの営業・販売業務をお任せいたします。 ■製品について OCR(オイルセンターリサーチ)社から直輸入する、乗用車の白煙、オイル漏れを防ぐエンジンオイル添加剤「PLUS91」が代表商品です。取り扱い製品の多くは、当社が日本国内唯一の輸入元となっているため、他社商品との差別化も明確です。また、試用効果が短時間でわかる製品に特化しているのでお客様にご判断いただきやすいという特徴もございます。 ■お客様について 顧客は、主に大手自動車ディーラー、自動車用品量販店です。街中にある車のショールームなどに訪問し、ディーラーをはじめお客様とコミュニケーションをとりながら、商品を提案していただきます。 ・営業スタイル：新規営業20％、既存営業80％です ・担当エリア：お客様により九州から北海道まで全国になります ・出張頻度：担当顧客により3か月に１回又は半年に１回程です ■組織構成： ご入社後は販売技術部への配属となります。 部長1名、課長1名、メンバー6名（20代3名、30代1名、40代1名、50代1名）、アルバイト6名が所属しております。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月程度は、社内実習と先輩社員に同行しての実地研修を行います。 ■モデル年収： 2年目 中途採用(28歳)：483万円（賞与798,000円） 2年目 新卒入社(23歳)：426万円(賞与377,000/住宅手当360,000) ■魅力・特徴： ・アメリカとカナダの特殊潤滑材メーカーの正規輸入販売代理店です。 ・販売計画を年々達成して、社員の労働意欲や満足度を高めるマネージメントを実践しております。 ・製品ラインアップは現場の人手不足や整備の手間を補う潤滑剤を独占的に販売しております。 ・関東地域のアフターマーケット市場で認められた製品を全国に広げるために人材を募集中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：23,334円～54,667円 固定残業手当/月：16,666円～20,333円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ■モデル年収：基本給＋各種手当 新卒入社3年目25才(事務職)：年収505万円 中途入社2年目32才(営業職)：年収708万円 中途入社4年目31才(営業職)：年収756万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町/転勤無】法人営業※8割既存◆ディーラー向け潤滑剤提案◆年休128日／残業月8ｈ／住宅手当有
      • NEW
      【専門商社／既存8割／ノルマ無／年休128日・残業8H／住宅手当あり／北米潤滑剤メーカー２社の正規輸入販売店】 ■職務概要： 日本で初めてオイルセンターリサーチ社の固体（PTFE）潤滑剤を紹介した商社で、ディーラー向けの営業・販売業務をお任せします。 ■業務詳細： 既存のお客様を中心に、北米の2社が製造する高性能潤滑剤をご提案、使用状況や使用結果をヒアリングしながら顧客との関係性を深めていただきます。 各地域の得意先と安定したビジネス関係を築いて、同じ地域内のディーラーをお得意先になってもらう、やり甲斐が感じられる仕事です。 ＜お客様について＞ ・既存8割、新規2割（既存顧客からの紹介） ・商談先：乗用車及びトラック・バスのディーラーの工場長、営業責任者、メカニック ・エリア：関東を中心に北海道～九州まで全国 ※ご経験を積んだ後は、毎月ではありませんが月1～4回の出張もお任せします（出張手当あり） ＜製品について＞ アメリカとカナダの潤滑剤メーカーの製品を輸入して全国520社を越えるお得意先へ販売しています。 ・アメリカ製品：大手乗用車ディーラー ・カナダの製品：トラック・バスのディーラー ■組織構成： ご入社後は販売技術部への配属となります。 部長1名、課長1名、メンバー6名（20代3名、40代1名、50代2名）、常用アルバイト4名。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月程度は、社内実習と先輩社員に同行しての実地研修を行います。 ■評価方法 MBO評価を導入しており、上長との面談で１年間の販売計画を作成します。6月には中間の振り返りを行い必要に応じてゴールの修正も行います。 ■キャリアパス マネジメント昇格などの縦のキャリアパスだけでなく、バックオフィス業務など横のキャリアパスございます。※異動実績あり ■当社について： 四フッ化エチレン樹脂（ＰＴＦＥ）とグリスを混合させた潤滑剤を日本の工業分野へ紹介した商社で、他の潤滑剤には無い滑り性能と、オイル漏れを止める働きを両立した潤滑剤を輸入販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 その他固定手当/月：54,667円～93,667円 固定残業手当/月：20,333円～26,333円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ■モデル年収：基本給＋各種手当 新卒入社3年目25才(事務職)：年収505万円 中途入社2年目32才(営業職)：年収708万円 中途入社4年目31才(営業職)：年収756万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・アイ・シー

    警備・清掃
    東京都台東区北上野1-10-14住友不動産上野ビル5号館7F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,475名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全10件
    • 【未経験歓迎】防鳥設備の施工・メンテナンス◆業界最大手の安定企業/土日祝休・年休125日
      • NEW
      【創業60年超・業界トップクラスの最大手企業／社内の98％が未経験入社／景気に左右されない安定性が魅力／年間休日125日】 商業施設や物流倉庫、工場、マンション、公共施設などにおいて、鳥害対策に関する施工・メンテナンス業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・鳥害対策工事の施工・管理 ・防鳥設備（防鳥ネット、防鳥ワイヤー、プロテクター等）の定期点検 ・ハトやカラスなどの鳥類による侵入・営巣を防止するための対策施工 ・現地調査の実施および調査報告書の作成 ・有害鳥獣捕獲許可に基づく鳥類の捕獲業務 ・鳥害による衛生問題の改善に向けた清掃・消毒作業および提案 チームで連携しながら現場作業を行うため未経験からでも安心して業務をスタートできます！ ◇各営業所の所属社員は10名前後。若手を中心にの幅広い年代のメンバーが所属しています。 ◇ご入社後はOJTおよび定期研修を受けながら業務に従事いただきます。ご経験に応じて、ゆくゆくはマネジメントもお任せしていく想定です。 ■このポジションの魅力： ◇社会インフラや施設の衛生環境維持に貢献できる仕事です ◇業界最大級の営業拠点と信頼のネットワークで長期的に活躍可能 ◇中途入社の未経験者も多く活躍中！キャリアアップのチャンス多数 ■働き方： ◇完全週休2日制（土日祝休み）＋年間休日120日以上でプライベート充実 ◇残業は月20～30時間程度（残業代全額支給） ※月に数回程度、休日出勤・夜勤の可能性あり（振替休日あり） ◇OJT教育期間、定期研修や昇格研修など、成長を支える充実の教育体制 ◇業績に応じた報奨金あり、がんばりはしっかり評価します ◇有給休暇取得促進制度（年5～6日）で連続休暇も取得しやすい環境 ■当社の魅力： 創業から60年以上にわたり業界のトップクラスとして安定した経営基盤を築いており、社内の98％が未経験からスタートしています。そのため、初めての方でも安心して仕事に取り組んでいただける環境が整っています将来的には幹部候補としてマネジメントに挑戦できるチャンスもあり、長く安心してキャリアを築ける会社です。また、社会的にも必要性の高い事業を展開しているため、今後も安定した需要が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳥害事業部 住所：東京都台東区日本堤1-38-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：17,000円～24,000円 ＜月給＞ 267,000円～524,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は1～2分割にして支給 ・報奨金（年2回支給）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】建物の環境衛生管理スタッフ◆業界最大手の安定企業/土日祝休・年休125日
      • NEW
      【社内の98％が未経験入社／オフィスビルや商業施設の衛生環境を守る仕事／法律で義務づけられた定期点検を行うため、景気に左右されない安定性が魅力／創業60年超・業界トップクラスの最大手企業】 私たちはオフィスビルや商業施設の「環境衛生管理（PCO）」を専門とし、業界シェアNo.1の実績を誇る企業です。 ■具体的には： ◇建物の現地調査、定期点検 ・害虫の発生状況や空気環境の確認（例：床下や厨房の確認、空気測定など） ◇対策の提案と簡単な作業 ・有害生物対策・環境衛生管理業務の提案 ・必要に応じて薬剤を設置したり、予防処置を実施 ◇作業報告書の作成　等 ※ご経験に応じて、幹部候補の採用も積極的に行っています。 ◇各営業所の所属社員は10名前後。若手を中心にの幅広い年代のメンバーが所属しています。 ◇ご入社後はOJTおよび定期研修を受けながら業務に従事いただきます。ご経験に応じて、ゆくゆくはマネジメントもお任せしていく想定です。 ■このポジションの魅力： ◇法律で義務づけられたビルの定期点検を担うため、安定した需要あり ◇業界最大級の営業拠点と信頼のネットワークで長期的に活躍可能です ◇地球温暖化や社会環境の変化に伴い、今後ますます必要とされる仕事 ◇中途入社の未経験者も多く活躍中！キャリアアップのチャンス多数 ■働き方： ◇完全週休2日制（土日祝休み）＋年間休日120日以上でプライベート充実 ◇残業は月20～30時間程度（残業代全額支給） ※月に数回程度、休日出勤・夜勤の可能性あり（振替休日あり） ◇OJT教育期間、定期研修や昇格研修など、成長を支える充実の教育体制 ◇業績に応じた報奨金あり、がんばりはしっかり評価します ◇有給休暇取得促進制度（年5～6日）で連続休暇も取得しやすい環境 ■当社の魅力： 創業から60年以上にわたり業界のトップクラスとして安定した経営基盤を築いており、社内の98％が未経験からスタートしています。そのため、初めての方でも安心して仕事に取り組んでいただける環境が整っています将来的には幹部候補としてマネジメントに挑戦できるチャンスもあり、長く安心してキャリアを築ける会社です。また、社会的にも必要性の高い事業を展開しているため、今後も安定した需要が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京23区内各営業所 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：17,000円～24,000円 ＜月給＞ 267,000円～524,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は1～2分割にして支給 ・報奨金（年2回支給）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ISEKI Japan

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都荒川区西日暮里5-3-14
    • 設立 1978年
    • 従業員数 3,200名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全63件
    • 【東三河／未経験歓迎】農機の整備士・メンテナンス担当◇～東証プライム上場「井関農機」G～◇
      • NEW
      ＃地域密着　＃東証プライム上場企業の100％出資子会社！ ＃未経験から挑戦可能 ＃日本の農業・食を支える ■募集概要： 東証プライム上場企業の「井関農機」グループの一員である当社にて地域の農家様をメインに農機の整備業務を担当いただきます。教育システムが充実しているため未経験からも挑戦可能！地域社会に貢献できる専門整備士として活躍されたい方の応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ・井関農機の利用者様（地域の農家・企業・農協）の農業機械の点検／修理／部品交換 ・農機の使用状況やニーズを確認 ・顧客との長期的な関係構築、農機活用ソリューションの提供 ■職務の特徴や働き方について： ・母体の歴史が長く、地域密着型の企業なので、何十年も取引のあるお客様が多いです。 ・全国エリアごとに営業所を置いているため、遠方への転勤や出張は発生せず腰を据えて働ける環境です。 ※休日：原則日・祝・月休み／農繁期（5/6/9/10月）は日・祝休みとなります。 ■手厚い教育制度： ・入社後は、整備担当拠点にてOJT研修から開始します。 ・「井関農機の研修センター」にて、農機や農業に関する集合研修を行う場合もございます。 ・また、新商品研修を定期的に開催しており、必要な知識を学んでいただくことも可能です。 ・資格取得に向けたサポート制度も整っているため、自身が描く理想のキャリアプランが実現できます。 ※色んな業界や職種から中途入社した社員が多く、未経験でも安心して成長・活躍できる環境です！ ■仕事の魅力： ◇地域社会との密着性 地域の高齢化や農業技術の変化により、農業のあり方は変化しています。そのため、当社の農機ノウハウを生かして適切にサポートを行った時に農家からいただく「ありがとう」という言葉は他の仕事では味わえないやりがいです。また、お客様との信頼関係を築いていきますので地域のイベントに出席する機会を頂く場合もございます。 ◇WLBが取りやすい環境 農機を取り扱っている当社のため、農繁期にはやむを得ず日曜日出勤が発生しますが、原則、日曜日・月曜日・祝日の休みを採用しております。また、全社での残業抑制に取組んでいるため、月平均残業時間は10時間程度で、仕事のメリハリが付けやすい環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 関西中部カンパニー＠東三河整備センター 住所：愛知県豊橋市若松町字若松９３６ 勤務地最寄駅：豊鉄渥美線／大清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西中部カンパニー＠渥美営業所 住所：愛知県田原市保美町西原６３３ 勤務地最寄駅：豊鉄渥美線／三河田原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井／未経験歓迎】農機のルート営業◇～東証プライム上場「井関農機」G・地域の＜農業＞を支える～◇
      • NEW
      ＃地域密着　＃東証プライム上場企業の100％出資子会社！ ＃未経験から挑戦可能 ＃日本の農業・食を支える ■募集概要： 東証プライム上場企業の「井関農機」グループの一員である当社にて地域の農家様をメインに農機の営業を担当いただきます。教育システムが充実しているため未経験からも挑戦可能！地域社会に貢献できる営業担当として活躍されたい方の応募をお待ちしております。 ■業務詳細：【変更の範囲：当社の定める業務】 ・井関農機の利用者様（地域の農家・企業・農協）への農業機械の紹介／販売／アフターフォロー ・定期的に顧客との接点獲得による農機の使用状況やニーズを確認 ・顧客との長期的な関係構築、農業効率化ソリューションの提案 ■職務の特徴や働き方について： ・母体の歴史が長く、地域密着型の企業なので、何十年も取引のあるお客様が多いです。 ・全国に営業所を置いているため、遠方への転勤や出張は発生せず腰を据えて働ける環境です。 ※休日：原則土・日・祝休み／農繁期（5/6/9/10月）は日・祝休みとなります。 ■手厚い教育制度： ・入社後は、営業所にてOJT研修から開始します。 ・「井関農機の研修センター」にて、農機や農業に関する集合研修を行う場合もございます。 ・また、新商品研修を定期的に開催しており、必要な知識を学んでいただくことも可能です。 ・資格取得に向けたサポート制度も整っているため、自身が描く理想のキャリアプランが実現できます。 ※色んな業界や職種から中途入社した社員が多く、未経験でも安心して成長・活躍できる環境です！ ■仕事の魅力： ◇地域社会との密着性 地域の高齢化や農業技術の変化により、農業のあり方は変化しています。そのため、当社の農機ノウハウを生かして適切にサポートを行った時に農家からいただく「ありがとう」という言葉は他の仕事では味わえないやりがいです。また、お客様との信頼関係を築いていきますので地域のイベントに出席する機会を頂く場合もございます。 ◇WLBが取りやすい環境 農機を取り扱っている当社のため、農繁期にはやむを得ず土曜日出勤が発生しますが、原則土日祝日休みを採用しております。また、全社での残業抑制を取組んでいるため、月平均残業時間は10時間程度で、仕事のメリハリが付けやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 関西中部カンパニー＠福井整備センター 住所：福井県福井市中新田町9-5 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道勝山永平寺線／越前新保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：15,686円～19,608円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,686円～269,608円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＸＣＯシステムソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-8-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【大阪・淀屋橋】開発エンジニア（PM・PL）◆上流工程メイン/WLBを整えて長期就業/在宅可
      • NEW
      ◆NEXCOグループ唯一のIT企業／100%プライム案件／全国を繋ぐ国内最大の公共事業「高速道路」にITから携わる◆ ◆平均休暇取得日数は143日／充実の福利厚生で定年まで腰を据えて働ける◆ ■職務内容： NEXCO3社（東日本・中日本・西日本）およびグループ会社向けに、業務アプリケーションの開発・改修や、サーバー・ネットワーク等のインフラ基盤構築・運用保守等をご担当いただきます。 開発から運用まで一貫して担う当社だからこそ、得意な領域を生かしつつ長期でキャリア形成をはかりマネジメント職へのステップアップを目指していただけます。 【案件例】 新規システムの開発から既存システムの拡張まで様々な案件があります。プロジェクトは6ヶ月～1年程度の期間で10数名程度の体制で行うことが多いです。 ・サービスエリアでのモバイルオーダーアプリ、販売管理、売上分析 ・パトロール業務の情報管理と分析 ・働き方改革に向けた勤務管理、電子決裁等のソフトウェア開発 ・高速道路維持管理現場における業務効率化を目指したシステム開発 ■職務詳細： ・NEXCO3社やグループ会社向けのシステムの開発・改修提案 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計・実装・構築工程のベンダーコントロール 　※状況やスキルに応じて自ら実装・構築をご担当いただくことも可能 ・受入テスト ・納品、リリース後の保守対応 ■働き方： 出社時にはスライドワーク制度を活用して通勤ラッシュを避けたり、個人の業務スタイルに合わせた就業が可能です。そしてコロナ禍が明けた現在も、在宅勤務を継続して実施中です。 平均的な休暇取得日数は143日、残業月平均20時間程度、そして平均勤続年数は17.8年。ワークライフバランスを重視したい方は安心して働けます。 ・社宅制度：借上げ社宅※会社負担額／90万円～140万円　 ※初期費用、引越代、更新手数料全額会社負担 ■キャリアパス： ・最新技術（AI）を活用したシステムの開発や大規模ネットワーク構築・高度情報セキュリティ対策など幅広い分野で開発を実施しており、高度なスキルが身につきます。 ・着実に業務遂行頂いた場合、モデル年収通りに給与が上がっていく社員が多いです。マネジメントを主軸としていきたい方には最適な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島2－3－33 大阪三井物産ビル5階 勤務地最寄駅：御堂筋線線／肥後橋駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～423,000円 ＜月給＞ 330,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月支給）※実績次第で変動 ■昇給：年1回　7月 ■モデル年収： 年収630万円 ／ 35歳 SE職 ／開発経験13年（扶養家族有） 年収730万円 ／ 40歳 PL職 ／開発経験18年（　〃　） 年収800万円 ／ 45歳 PM職 ／開発経験23年（　〃　） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】ITコンサルタント★AI時代に市場価値ある人材へ／安定基盤／100%プライム案件
      ～圧倒的安定基盤でAI領域にも関わりつつ、コンサルとして市場価値アップ！～ ●連結売上高１兆越えのNEXCOグループ唯一のIT戦略企業（ユーザ系SI） ●NEXCO3社やグループ会社向けのITコンサルタント業務を幅広くお任せ ●国内屈指の社会インフラを支えるシステム／全国を繋ぐ国内最大の公共事業「高速道路」にITの最上流から携わる ●AI分野にも積極的／実働7.5h／平均休暇取得日数141.9日／100%自社勤務／くるみん認定企業／離職率2.6%／育休取得率100%／退職金制度有り／住宅手当有り(条件有) ■業務概要 NEXCO3社（東日本・中日本・西日本）およびグループ会社向けのシステムコンサルタント業務を幅広くお任せいたします。 ■業務詳細 ・NEXCO3社やグループ会社向けへの提案、企画・戦略策定 ・IT戦略企画、DX推進リーダー ・データ活用・AIエンジニア ・業務改革コンサル（SE／業務側協働） ・大規模システムの刷新プロジェクト推進 ・プログラムマネージャー、プロダクトマネージャー ・ITガバナンス、情報セキュリティコンサルタント など ■システム例： ・「基幹系システム（財務・管理会計、人事給与等）」 ・「業務系システム（道路管理関係、広報関係等）」 ・「システム等のインフラ環境整備」　 ■具体事例： ・駐車場予約サイト：SA・PA等の駐車マスの事前予約SaaS型サービス └国家政策にて、国土交通省からシステム構築を請負 └物流従事者の労働環境改善＆高速道路の安全性向上に貢献 ■働き方 ◎スライドワーク制度 ...始業終業時間を最大前後2時間まで（1時間単位で）ずらして出社可 ◎社宅制度 ...借上げ社宅※会社負担額／90万～140万円　 ※初期費用、引越代、更新手数料全額会社負担 ■資格取得支援 (1)選択外部研修制度 ...外部ベンダーが実施する研修を選択して受講でき、受講・受験費用を全額負担 (2)資格取得奨励金 ...取得した資格に応じ、奨励金を支給 ■魅力 ・AIを活用したプロジェクトもあり、幅広い分野で高度なスキルが身につきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～500,000円 ＜月給＞ 336,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月支給）※実績次第で変動 ■昇給：年1回　7月 ■モデル年収： 年収630万円 ／ 35歳 SE職 ／開発経験13年（扶養家族有） 年収730万円 ／ 40歳 PL職 ／開発経験18年（扶養家族有） 年収800万円 ／ 42歳 PM職／開発経験20年（扶養家族有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大王製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1943年
    • 従業員数 2,356名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全16件
    • 【飯田橋】ペット用品の量販店本部向け営業◇2023年参入の新規事業／エリエールでおなじみの大王製紙
      • NEW
      【エリエールブランドを展開するプライム上場メーカー／業界未経験歓迎／在宅勤務可／残業20時間程度／福利厚生充実】 ■求人概要： 当社が2023年秋より本格参入したペットケア事業にて、ホームセンターやGMS、ドラッグストア、ペット専門店などの販売店本部に対する提案営業をお任せします。 ペット専門代理店と連携しながら、棚割提案や販促企画、売場づくりを通じて売上拡大を推進いただきます。大手企業ならではの安定基盤がありながら、新規事業ならではのスピード感や裁量を持って事業拡大に携われるポジションです。 ■業務内容： ・ホームセンター、総合スーパー、ドラッグストア、ペット専門店本部への提案営業 ・棚割商談による取扱店舗数および棚シェア拡大 ・販促企画や店頭展開の提案 ・販売実績や企画効果の分析および改善提案 ・代理店との協働による販売戦略立案 ・店舗訪問および売場づくり支援 ・売上、利益目標の進捗管理 ■ポジション魅力： 本ポジションは単なる量販営業ではなく、営業・マーケティング・商品開発が一体となった組織で事業拡大に取り組みます。 営業現場の声を商品開発や販売戦略に反映できるため、従来の営業の枠を超えて事業づくりに携わることができます。 また、2023年に立ち上がった新規事業のため、事業成長を最前線で実感できる環境です。 ■働く環境： 仕事とプライベートを両立しながら長期的なキャリア形成が可能です。 ・直行直帰が可能 ・リモートワーク（月10日まで可） ・男性社員の育児休業取得実績あり ・借り上げ社宅制度（※持ち家の方等は対象外） ・残業月20時間程度 ・平均有給取得日数15.5日 ■キャリアパス： 営業として経験を積んだ後は、営業マネジメントだけでなく、マーケティングや商品開発など幅広いキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記とは別途、残業代がつきます。 ※勤務地により手当がつきます。(0円～13,000円） ※年齢・経験・資格等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※賞与：年2回（4.49ヶ月分／過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】ペット用品の量販店本部向け営業◇2023年参入の新規事業／エリエールでおなじみの大王製紙
      【エリエールブランドを展開するプライム上場メーカー／業界未経験歓迎／在宅勤務可／残業20時間程度／福利厚生充実】 ■求人概要： 当社が2023年秋より本格参入したペットケア事業にて、ホームセンターやGMS、ドラッグストア、ペット専門店などの販売店本部に対する提案営業をお任せします。 ペット専門代理店と連携しながら、棚割提案や販促企画、売場づくりを通じて売上拡大を推進いただきます。大手企業ならではの安定基盤がありながら、新規事業ならではのスピード感や裁量を持って事業拡大に携われるポジションです。 ■業務内容： ・ホームセンター、総合スーパー、ドラッグストア、ペット専門店本部への提案営業 ・棚割商談による取扱店舗数および棚シェア拡大 ・販促企画や店頭展開の提案 ・販売実績や企画効果の分析および改善提案 ・代理店との協働による販売戦略立案 ・店舗訪問および売場づくり支援 ・売上、利益目標の進捗管理 ■ポジション魅力： 本ポジションは単なる量販営業ではなく、営業・マーケティング・商品開発が一体となった組織で事業拡大に取り組みます。 営業現場の声を商品開発や販売戦略に反映できるため、従来の営業の枠を超えて事業づくりに携わることができます。 また、2023年に立ち上がった新規事業のため、事業成長を最前線で実感できる環境です。 ■働く環境： 仕事とプライベートを両立しながら長期的なキャリア形成が可能です。 ・直行直帰が可能 ・リモートワーク（月10日まで可） ・男性社員の育児休業取得実績あり ・借り上げ社宅制度（※持ち家の方等は対象外） ・残業月20時間程度 ・平均有給取得日数15.5日 ■キャリアパス： 営業として経験を積んだ後は、営業マネジメントだけでなく、マーケティングや商品開発など幅広いキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区備後町4-1-3 御堂筋三井ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記とは別途、残業代がつきます。 ※勤務地により手当がつきます。(0円～13,000円） ※年齢・経験・資格等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※賞与：年2回（4.49ヶ月分／過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＤＫ総合サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都台東区池之端1-2-23NDK第二池之端ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／第三種電気主任技術者歓迎】保守点検（電気設備）◆転勤なし◆アトレやルミネ等◆プライム上場G
      • NEW
      ＜第三種電気主任技術者歓迎／面接1回／日本電設工業株式会社の100%子会社／残業10H程／直行直帰可／中途社員が多く馴染みやすい環境／昨年度賞与実績7.00ヶ月分＞ ■職務内容： 電気保安業務、電気設備の保守点検等を行っていただきます。 ■業務詳細： ・1日の担当現場数：1～3件程度　※規模により前後あり ・訪問形式：基本的に2人1組 ・担当エリア：関東圏内（都内メイン） ・出張：稀に発生しますが、直行直帰可能 ※点検作業はほぼ平日に行います。月2-3回程土日出勤もありますが、シフトで調整可能です。 ※グループ会社の拠点ビル等をメインにオフィスビルや商業施設の点検も行っています。（JR東日本パートナーの為、アトレ、ルミネなどよく知る建物も多いです！） ＜シフトについて＞ 基本的にはメンテナンスの年間スケジュールが決まっているため、それに沿って組みます。毎月25日に翌月のシフトが確定しますので、希望があればそれまでに相談いただきます。 ※夜勤業務は週2回程度ですが、翌日は基本的にはお休みを取っていただきます。 ■業務特徴： ・電気事業法に基づく自家用電気工作物の保守点検業務です。今までのキャリアを活かし安定して長く働ける職場です。 ・定期点検業務が主で、顧客の大部分は東日本旅客鉄道株式会社のグループ会社です。 ・夜勤が月平均6回程度発生します。（上半期2～3回、下半期7～8回） ■組織構成： 電気保安事業部に配属されます。現在約9名が在籍しております。※男性のみ 20代2名、30代2名、40代1名、50代2名、60代1名（平均年齢44歳）と幅広く活躍しています。 ＼魅力／ ・東日本旅客鉄道（株）の鉄道電気設備パートナー企業である日本電設工業（株）（NDK）の100%子会社となりますので、会社としても安定しており、腰を据えて長く働くことができます。 ■当社について 日本電設工業の100％子会社で、不動産・建設・設備管理・印刷・保険など多岐にわたる事業を展開しています。1978年設立、東京都台東区に本社を構え、建設業許可や宅建業免許などを保有し、企業向けサービスを総合的に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区池之端1-2-23 NDK第二池之端ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金支払日：当月25日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～475,000円 ＜月給＞ 265,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／計　約7.00ヶ月分（直近３年平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 台東区／元請け【改修工事の建築施工管理】◆残業10h／昨年度賞与7か月分／面接１回／土日祝休
      ＜働き方を改善したい方へ／70代活躍中／日本電設工業株式会社（NDK）100%子会社／資格取得の一時金あり／昨年度賞与実績合計7.00ヶ月＞ ■職務内容 主にグループ会社の建物に関する修繕・改修・更新等の内装工事をメインとした建築施工管理業務をお任せいたします。 オフィスビルの内装施工管理をメインでお任せする予定となっております。 ■業務詳細： 元請としての建設事業における建築工事施工管理業務を含む、工事全般の見積から現場管理業務を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・協力会社様との打ち合わせ ・見積依頼から工事完了まで担当 ・金額：平均100万円～3,000万円の修繕工事が主 ・対象不動産：親会社またはグループ会社所有の中層事務所ビルの補修、改修工事（東京近郊）　他 ※線路内などの特殊な工事はありません。 ・担当エリア：関東圏内（都内メイン） ・工期：工事自体は１日等少なく終わることが多いです。打ち合わせのご対応がメインとなります。 ・出張：稀に発生。※直行直帰可能です。 ■組織構成： 建築設備事業部に配属されます。現在8名が在籍（内女性20代1名） 年齢層20代～70代と、長期就業を叶えられる環境です。 ＼魅力／ ＜働き方＞ 9割が元請けの受注であるため、残業時間は平均10時間程度を実現できています。 基本完全週休二日制で、メリハリをつけた働き方を推奨しています。休日出社をすることもありますが、計画的なものがほとんどであり、振替休日を取得しています。 ＜安定性＞ 当社は、東日本旅客鉄道（株）の鉄道電気設備パートナー企業である日本電設工業（株）の100%子会社となっており、グループ会社や関連会社からの受注がほとんどであり、安定しています。有名企業の工場案件等の受注もあります。 ＜職場環境＞ コミュニケーションを大切にする職場環境で、協力体制も整っています。中途入社者やベテラン社員が多く、わからないことはすぐに相談できる環境です。プライベートとも両立できる環境で、きちんとリフレッシュしながら無理なく長く活躍できます。安定した環境のもとで自信を大きく成長させたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区池之端1-2-23 NDK第二池之端ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金支払日：当月25日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／計7.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インサイトテクノロジー

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー12F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【コンサルタント/シニア】顧客課題の抽出～運用設計まで一気通貫◇世界最先端技術を知れる環境/在宅可
      ■業務内容： データベースコンサルタントとして、お客様の課題に対するコンサルティングだけでなく、導入時のデータベース設計・構築、導入後の保守まで技術者としてもご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・お客様のビジネス要件のヒアリング、環境の調査 ・最適なデータ管理のシステムアーキクチャを設計、製品選定・評価など ・基盤構築、データ移行など 多様な専門分野をもつ仲間（HW, クラウド, RDB, NoSQLや異なるデータソースの連携ツールなど）と相談しながらプロジェクトを推進します。 ■プロジェクトについて： ・業界：不問（あらゆる業界でDBを用いているお客様が対象） ・顧客：大手企業様が中心 ・体制：1プロジェクトあたり2～4名のコンサルタントがアサイン ・期間：数か月～数年のものまでプロジェクトによって様々 ■入社後について： ・人事から会社の説明（オフィス、各部署の紹介等）その後、入社者研修もあり ・配属部門にて先輩社員からOJTを中心に必要な知識やスキル習得 ・先輩社員についてプロジェクトにアサイン（技術面、提案面など実際 徐々に業務をお任せしていきます。） ※上長や先輩社員がフォローしていきますので、ご安心ください。 ■当社コンサルタントの特徴： ・大手企業を含めクライアントへ直接提案 ・安定基盤のうえで挑戦の幅も多い ・システム導入～トラブル対応などワンストップで対応できるため、ノウハウが多い ・プロフェッショナル揃いの部署で、しっかり学びながら切磋琢磨できる環境 ・自社製品だけでなく他社製品も含めて検討して提案するため、提案の幅や柔軟性あり ・常駐や派遣はほとんど行わず、基本的には本社での勤務 ・データベースの最先端技術に触れられる環境（毎年1,000名以上がエントリ―されるdb tech showcaseで海外のエバンジェリストとの接点もあり）のため、世界最新の技術知識が身に付く ■キャリアパス： これからコンサルティング本部の拡大を考えているため、技術レベルに応じてリーダーや本部長を目指していただけます。必ずしもマネジメントの道に進む必要はなく、技術を突き詰めてデータベースの専門家になる道もあります。さまざまなキャリアの選択肢があるため、希望に合わせて柔軟に進路を決めましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー12F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿（東口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,139円～688,600円 固定残業手当/月：51,361円～161,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,500円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コンサルタント】顧客課題の抽出～運用設計まで一気通貫◇世界最先端技術を知れる環境◇週2日在宅可
      ■業務内容： データベースコンサルタントとして、お客様の課題に対するコンサルティングだけでなく、導入時のデータベース設計・構築、導入後の保守まで技術者としてもご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・お客様のビジネス要件のヒアリング、環境の調査 ・最適なデータ管理のシステムアーキクチャを設計、製品選定・評価など ・基盤構築、データ移行など 多様な専門分野をもつ仲間（HW, クラウド, RDB, NoSQLや異なるデータソースの連携ツールなど）と相談しながらプロジェクトを推進します。 ■プロジェクトについて： ・業界：不問（あらゆる業界でDBを用いているお客様が対象） ・顧客：大手企業様が中心 ・体制：1プロジェクトあたり2～4名のコンサルタントがアサイン ・期間：数か月～数年のものまでプロジェクトによって様々 ■入社後について： ・人事から会社の説明（オフィス、各部署の紹介等）その後、入社者研修もあり ・配属部門にて先輩社員からOJTを中心に必要な知識やスキル習得 ・先輩社員についてプロジェクトにアサイン（技術面、提案面など実際 徐々に業務をお任せしていきます。） ※上長や先輩社員がフォローしていきますので、ご安心ください。 ■当社コンサルタントの特徴： ・大手企業を含めクライアントへ直接提案 ・安定基盤のうえで挑戦の幅も多い ・システム導入～トラブル対応などワンストップで対応できるため、ノウハウが多い ・プロフェッショナル揃いの部署で、しっかり学びながら切磋琢磨できる環境 ・自社製品だけでなく他社製品も含めて検討して提案するため、提案の幅や柔軟性あり ・常駐や派遣はほとんど行わず、基本的には本社での勤務 ・データベースの最先端技術に触れられる環境（毎年1,000名以上がエントリ―されるdb tech showcaseで海外のエバンジェリストとの接点もあり）のため、世界最新の技術知識が身に付く ■キャリアパス： これからコンサルティング本部の拡大を考えているため、技術レベルに応じてリーダーや本部長を目指していただけます。必ずしもマネジメントの道に進む必要はなく、技術を突き詰めてデータベースの専門家になる道もあります。さまざまなキャリアの選択肢があるため、希望に合わせて柔軟に進路を決めましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー12F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿（東口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,531円～555,874円 固定残業手当/月：47,469円～130,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～686,274円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターコム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田練塀町3ヒューリック秋葉原タワービルディング19F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全3件
    • 【秋葉原】100％自社開発／ソフトウェアエンジニア◆DX化促進ソフト開発｜残業月14h｜年休128日
      • NEW
      【企業DX化ソフトの開発／上流工程チャレンジ可／部署移動なし／在宅勤務制度あり／早期キャリアアップ◎／「日本SME格付け」の最上位格付け「aaa」を14年連続受賞！】 ■当社について： 企業のIT基盤を守る情報セキュリティと、業務を効率化するバックオフィス支援のSaaSを100％自社開発・提供するソフトウェアメーカーです。企画・開発・販売・サポートまで100%自社完結し、お客様の声に合わせて柔軟かつスピーディーに対応できることを強みとしております。 ■業務内容： 自社製品の開発・改善・運用をお任せします。ご自身のスキルに合わせて最初にお任せする工程を決めます。 ＜詳細＞ ・新商品、新機能の企画開発、要件定義、設計、開発 ・既存製品の機能追加と不具合修正 ・担当製品のお客様からの質問に関する調査 ・担当サービスの運用（環境構築、障害監視、障害時の対応、課金データの抽出等） ■当社製品について ※いずれかのソフト開発に携わっていただきます。 ・「まいと～く」：26年連続でBCN AWARD通信ソフト部門No.1を獲得するFAXソフトです。FAX送受信の自動化やペーパーレス化を実現し、医療・製造・物流・官公庁など幅広い業界で導入。 ・「MaLion」IT資産管理・セキュリティ分野で企業の情報資産を守る ・「Biware」EDI(電子データ交換)システム／累計24万本・6.6万社以上の販売・導入実績 ・「Falcon」シリーズ累計4,000社以上の導入実績を誇る端末エミュレーター ■導入実績 ソフトバンク株式会社様、エステー株式会社様、アイリスオーヤマ株式会社様　等 ■組織構成： ・製品ごとに６～10名程度のチームに分かれており、メンバーは20代～30代が中心です ■当ポジションの魅力： ◎部署移動は基本的になく、一貫して一つの製品に関わり続けることができます ◎チームでソフト開発に携わるため上流工程にもチャレンジすることのできる環境です ◎年二回評定で、入社2年で主任へ昇格の事例があります ■就業環境： ・月3回在宅ワーク可能かつ出社メインのため、コミュニケーションを円滑にとれる環境です ・年休128日、残業14h程度、毎週水曜日はノー残業DAYのためワークライフバランスを保ちながら就業可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 ヒューリック秋葉原タワービルディング19F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,340円～337,960円 ＜月給＞ 256,340円～337,960円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：月給＋賞与年2回＋各種手当（※） （経験・前職給を考慮の上、当社規定により決定します。） ※残業手当（1分単位で支給）、通勤手当、休日出勤手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※過去実績：平均3.25ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神】パートナー営業／業界未経験◎◆BtoB向けSaaS／ノルマなし／年休128日／残業14h◆
      【独立系ソフトウェアメーカー／「日本SME格付け」の最上位格付け「aaa」を17年連続受賞／大手企業多数取引あり／既存メイン／ノルマなし／年休128日／残業14h】 ■当社について 企業のIT基盤を守る情報セキュリティと、業務を効率化するバックオフィス支援のSaaSを100％自社開発・提供するソフトウェアメーカーです。企画・開発・販売・サポートまで100%自社完結し、お客様の声に合わせて柔軟かつスピーディーに対応できることを強みとしております。 ■業務内容 九州・沖縄エリアを中心に、当社が企画・開発した働き方改革関連パッケージソフトの提案営業をお任せします。 業務詳細： ・新規開拓およびテレアポによる営業活動 ・販売代理店への販促支援、営業同行 ・協業企業とのアライアンス推進 ・展示会に来場した会社へ担当製品の説明とデモの実施 ・販売店向け製品勉強会の企画・実施 ・見積作成、提案資料作成 ※IT展示会やセミナー、既存顧客からの紹介など反響を起点とした提案機会も多く、自社製品の価値を直接届けることができます ※担当企業は既存7割：新規３割のイメージです ■入社後の流れ 入社後約1ヶ月は西日本営業所（大阪）にて商品知識研修となります。その後は九州オフィスにて1～3ヶ月程度OJTを通して独り立ちしていただく予定です。 ■業務の特徴 ・年休128日、残業14h、毎週水曜日はノー残業DAYのためワークライフバランスを保ちながら就業可能です ・ノルマはなくチームでの目標設定となるため、協力しながら成果を目指せる環境です。 ■配属・構成 当ポジションには現在1名の社員が在籍しております。 オフィス内の人数は少ないですが、大阪にある西日本営業所のメンバーと 密にコミュニケーションを取り合い、協力しながら働いています。 ■当社製品について ・「まいと～く」 　26年連続でBCN AWARD通信ソフト部門No.1を獲得するFAXソフト 　FAX送受信の自動化やペーパーレス化を実現し、医療・製造・物流・官公庁など幅広い業界で導入 ・「MaLion」 　IT資産管理・セキュリティ分野で企業の情報資産を守るソフト ■導入実績 ソフトバンク株式会社様、エステー株式会社様、アイリスオーヤマ株式会社様　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神4-3-8 ミーナ天神 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,340円～337,960円 ＜月給＞ 256,340円～337,960円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給、経験、能力を考慮の上、規定により優遇。 ■予定年収：月給＋賞与年2回＋各種手当 ■残業手当100％支給（1分単位で計算しています。） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）賞与平均支給3.23ヵ月分（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エス・イー・シーエレベーター株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区鍛冶町2-3-3SECエレベータービル2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【高松／未経験歓迎】メンテナンススタッフ◆年休126日／土日祝休／育成体制◎／業界トップクラス
      • NEW
      ◆完全未経験大歓迎！／独立系エレベーター業界トップクラス／土日祝休み／平均残業20Ｈ／年間休日126日／育成体制◎／資格取得支援制度で国家資格の取得も可能！◆ ■募集背景 更なるニーズの高まりに応えるための人員体制の強化として、全国で積極採用を行ないます。前職やこれまでの経験は不問であり、飲食店のホールスタッフや工場の作業員、サービスエンジニア等々、未経験からスタートしたメンバーが手に職を付けたいという想いで多数活躍しています！ ■職務内容 ビルやマンションなどのエレベーターの点検・整備をお任せします！ ●定期点検・メンテナンス 担当する建物を定期訪問し、チェック項目に沿ってエレベーターの点検をします。老朽化の進む部分や不具合がないかを確認し、結果を報告書にまとめます。 ●不具合対応 不具合の連絡を受けたら建物へ訪問します。そこで不具合の原因を探して対応し、発生理由や対処内容をオーナーや管理会社に報告します。※頻度は少なめです。 ※訪問先はマンションや病院、ビル、学校等様々で、勤務地から車やバイクなどで移動します。 ※1日の訪問件数は主要都市で5～6件、地方で3～4件ほど、所要時間は1件あたり1時間程度です。 ※基本は2人1組で仕事を進めます。 ＜独り立ち後＞ 入社から1年後を目途に、故障待機（※）をお任せします。 ・当番は現場によって月4回程です。 ・待機の分宿直手当を支給します。（9000円/1回） ■入社後の流れ 最初の1ヶ月半は有資格者のベテラン社員より座学と実技の研修！ エレベーターの構造や電気回路の基礎知識などを学べ、専用の研修室には実機の模型もあるため、実践しながら知識を身に付けることが可能です。 入社2～3年目： 自社製品から大手メーカーまで様々なエレベーターのメンテナンスに携わり、技術の幅を広げていきます。 ■事業の魅力 ? 国内全メーカー（三菱電機・日立・東芝・オーチスなど）を扱えるため、 特定メーカーに偏らない幅広い技術が身につきます。 ? エレベーターはビル・マンションに欠かせない 都市インフラそのものであり、景気の影響を受けにくく安定した需要が続きます。さらに高齢化・老朽化した建物の増加・再開発の進行により、今後もメンテナンス・リニューアル需要が拡大する成長領域です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■高松支店 住所：香川県高松市松縄町1006-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～460,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給額には一律支給のライフデザイン（住宅）手当1万円が含まれています。 ・残業代は別途全額支給いたします。 ・経験や能力により、加給・優遇いたします。 ■モデル年収： ・700万円（35歳・経験7年） ・800万円（36歳・経験13年） ・850万円（40歳・経験20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田/1級建築士】建築確認申請・工事設計／エレベーター専業大手・年休126日・残業15H
      ◇◆独立系エレベーター業界トップクラス／創業59年の安定企業／残業15H／ワークライフバランス◎ 建築士資格を活かし、業界トップクラス企業で工事設計の中核として活躍。残業は少なく、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 当社はエレベーター・エスカレーターを中心とした昇降機の保守、点検、修理、改修、新設工事を手掛ける独立系企業です。全国に事業を展開し、多くの建物の安全・快適な移動を支えています。 今回募集するポジションでは、エレベーター・エスカレーター等の設置工事に伴う建築関連業務を担当いただきます。建築法規や申請実務の知見を活かしながら、工事を円滑に進めるための重要な役割を担っていただきます。 【主な業務内容】 ■建築物の現地調査 ■建築計画諸元確定のための各種調査・確認業務 ■工事費積算算定のための調査業務 ■設計図・仕様書の作成および確認 ■工事実施時における設計図と現場内容の整合確認 ■建築確認申請書類の作成および内容確認 ■建築関連法令への適合確認・法令順守対応 ■年次業務報告書の作成（設計部門に関する報告業務） 案件ごとに営業部門や工事部門と連携しながら進めるため、単なる申請業務に留まらず、計画段階から完成まで幅広く携わることができます。自身の専門知識が工事の品質や安全性に直結するため、大きなやりがいを感じられる環境です。 【組織構成】 工事設計を担当する組織は約15名体制で、複数のチームに分かれて運営されています。20代から60代まで幅広い年代の社員が在籍しており、経験豊富なベテラン社員から若手社員までそれぞれが専門性を発揮しています。 【ポジションの魅力】 本ポジションは、建築士としての知識や経験を活かしながら、昇降機業界という社会インフラ分野で専門性をさらに高められる環境です。建築確認申請だけでなく、調査・設計・法令確認・工事支援まで一貫して携わることができるため、設計者としての市場価値向上にもつながります。 また、働き方の面でも魅力があり、直近の実績では対象部署の退勤時刻は18時前後が中心で、18時30分以降の退勤はほとんどありません。月平均残業時間も約15時間と少なく、専門職として長く安定して働ける環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-3-3 SECエレベータービル2 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～490,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 430,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給額には一律支給のライフデザイン（住宅）手当1万円が含まれています。 ・残業代は別途全額支給いたします。 ・経験や能力により、加給・優遇いたします。 ■モデル年収： ・700万円（35歳・経験7年） ・800万円（36歳・経験13年） ・850万円（40歳・経験20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社當木工事

    サブコン
    東京都台東区東上野1-6-4アツキビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【天神／第二新卒◎】施工管理◆管理職候補／空調衛生設備／フォロー体制◎／転勤無／直行直帰可／土日祝休
      ～渋谷ヒカリエ、東京ビックサイト、ルイ・ヴィトン原宿表参道など有名な案件多数／手厚いフォロー体制◎／資格取得お祝い金あり／社宅・住宅手当など福利厚生◎／第二新卒歓迎～ ■業務概要 当社は人々の快適で安全・安心な暮らしを支えるため都市建造物の空調換気設備と給排水衛生設備の施工管理を行っています。今回ご入社いただく方にはスキルに応じて空調換気設備・給排水衛生設備工事の施工管理全般をお任せします。 ■業務内容 ・発注元との打ち合わせ、プランニング ・施工図面の作成、資材発注、資材搬入の調整 ・協力会社との打ち合わせ ・現場での品質管理、工程管理、安全管理 ＜詳細＞ ・工期：半年～1年 ・担当案件数：1件 ・1案件あたりの人員体制：２～4名 ■施工実績について 東京都美術館／ニッセイ虎ノ門ビル／渋谷ヒカリエ／サンシャインシティ／国立音楽大学／羽田第一ターミナル／立川駅／東京都庁第二庁舎　など ※二次受けの案件が中心に小規模ビルから大規模ビル、小工事から大工事に至るまで様々な工事を行っています。幅広いプロジェクトに携わることができるため、スキルが身につきます。 ■就業環境 ・残業時間は月30～40時間です。 ・担当エリア：九州地区 ・無理な転勤はなく、自宅から通勤圏内の案件を中心にご担当いただきます。現場へ直行直帰が可能です。 ・定年は65歳ですが、再雇用制度を使い今までの経験を活かしながら65歳を超えても給与同水準で働き続けることが可能です。 ■組織構成 ・施工管理部門：2名 ・平均年齢30代前半と若手が活躍しており、中途社員も方も多くいます。これまでの知見を活かしながらメンバーで協力し仕事ができます。 ■当社について ・人工知能を活用した資材加工や3Dモデルを使った施工管理など、新たな手法を採用しております。同社では社員がより働きやすくなるよう、新工法やシステム開発、現場での業務の請負いを行う工場を新設しました。 ・毎年休暇制度の充実や労働時間の削減、福利厚生の整備を徹底する計画をたてて、実行に移しています。社員が自分らしくいきいきと働ける会社を目指すために、社長自ら動いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事務所 住所：福岡県福岡市中央区天神3-15-24 三天第一ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・本町／第二新卒歓迎】施工管理◆空調衛生設備／転勤無／土日祝休み／社宅・住宅手当など福利厚生◎
      ～渋谷ヒカリエ、東京ビックサイト、ルイ・ヴィトン原宿表参道など有名な案件多数／手厚いフォロー体制◎／資格取得お祝い金あり／社宅・住宅手当など福利厚生◎／第二新卒歓迎～ ■業務概要 当社は人々の快適で安全・安心な暮らしを支えるため都市建造物の空調換気設備と給排水衛生設備の施工管理を行っています。今回ご入社いただく方にはスキルに応じて空調換気設備・給排水衛生設備工事の施工管理全般をお任せします。 ■業務内容 ・発注元との打ち合わせ、プランニング ・施工図面の作成、資材発注、資材搬入の調整 ・協力会社との打ち合わせ ・現場での品質管理、工程管理、安全管理 ＜詳細＞ ・工期：半年～1年 ・担当案件数：1件 ・1案件あたりの人員体制：２～4名 ■施工実績について 東京都美術館／ニッセイ虎ノ門ビル／渋谷ヒカリエ／サンシャインシティ／国立音楽大学／羽田第一ターミナル／立川駅／東京都庁第二庁舎　など ※二次受けの案件が中心に小規模ビルから大規模ビル、小工事から大工事に至るまで様々な工事を行っています。幅広いプロジェクトに携わることができるため、スキルが身につきます。 ■就業環境 ・残業時間は月30～40時間です。 ・担当エリア：関西地区 ・無理な転勤はなく、自宅から通勤圏内の案件を中心にご担当いただきます。現場へ直行直帰が可能です。 ・定年は65歳ですが、再雇用制度を使い今までの経験を活かしながら65歳を超えても給与同水準で働き続けることが可能です。 ■組織構成 ・施工管理部門：6名 ・平均年齢30代前半と若手が活躍しており、中途社員も方も多くいます。これまでの知見を活かしながらメンバーで協力し仕事ができます。 ■当社について ・人工知能を活用した資材加工や3Dモデルを使った施工管理など、新たな手法を採用しております。同社では社員がより働きやすくなるよう、新工法やシステム開発、現場での業務の請負いを行う工場を新設しました。 ・毎年休暇制度の充実や労働時間の削減、福利厚生の整備を徹底する計画をたてて、実行に移しています。社員が自分らしくいきいきと働ける会社を目指すために、社長自ら動いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-6-6 大阪華東ビルディング6階 勤務地最寄駅：各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニファースト株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都墨田区両国2-10-14両国シティコア12F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【企画営業】顧客の想いを形にするノベルティ・グッズ提案◆ブランド価値向上を支援◆残業20h・土日祝休
      □■お客様のブランド価値を高める「コトづくり」を大切にするOEM企業／大手エンタメ業界・アパレル業界からの引き合い増加中／自由に意見を出し合いながら挑戦できる風土／リモート可■□ ◎企業やブランドのプロモーションに貢献できる提案が可能 ◎商品企画から納品まで、ものづくり全体に関わることができる ◎お客様の想いを提案に落とし込む力が身につく ■採用背景： 事業拡大に伴う増員採用です。マーケティング施策が好調に推移しており、お問い合わせや案件のご依頼が増加しています。現在の営業体制ではすべてのご要望に対応しきれず、一部お断りせざるを得ない案件も発生している状況です。ご入社後は、既存案件への対応に加え、ご経験やスキルに応じて、化粧品ノベルティやスポーツ関連ノベルティなど、幅広い分野の案件にも携わっていただきます。事業成長を支える営業メンバーとして、受注領域のさらなる拡大を担っていただくことを期待しています。 ■業務概要： 法人クライアントに対し、オリジナルグッズやノベルティ、OEM商品等の企画提案営業をお任せします。 顧客のブランド戦略や販促計画をヒアリングし、課題解決にグッズを企画・提案いただきます。 ■業務詳細： プロジェクト全体をディレクションいただきます。 ◇コンセプト構想 ◇企画書・見積書作成 ◇デザイナーとの連携 ◇海外工場との生産調整 ◇品質・納期管理 ■研修制度： 当社ではUFアカデミー、UFエジソンなどの制度が充実しています。 また、OJTを通して企画力・提案力・ディレクション力を実践的に磨くことができます。 ■キャリアパス： 入社後の経験や努力に応じてステップアップできる環境が整っています。 まずは小規模案件で基礎を身につけ、その後は大規模案件のメイン担当として、お客様との関係を築きながら成長していきます。 将来的にはマネージャーやディレクターとして、チーム組織を牽引する役割へキャリアを広げていただきます。 ・入社1～2年目：小規模案件の担当として、提案～納品までの基礎を学ぶ ・入社3～5年目：大規模案件のメイン担当、クライアントとの関係構築を担う ・入社5年目以降：マネージャーやディレクターとしてチームを引っ張り、後輩の育成・組織づくりにも挑戦 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 444万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間分の残業手当を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ■決算賞与：年1回※暫定／4年間連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区神田三崎町3-3-21
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全62件
    • 【総合職】建築設備設計～監理（商業施設/オフィス/ホテル）◆大和ハウスG／福利厚生・働き方◎
      • NEW
      【ディベロッパーへのキャリアアップ／残業20時間程度／土日祝休／年間休日123日】 ■概要： 当社が事業主体となる、新築案件（商業施設、オフィスビル、ホテル等）、既存・購入物件のリニューアル、買取案件の物件調査、リニューアル検討において、事業主（発注者）として、計画の初期段階から実施設計、工事施工中の監理（品質管理）までを広範囲に担っていただける人財を募集します。 ■具体的な業務： ・建築設備技術者としての業務（電気・機械設備設計、積算、工事監理） ・本社部門としての技術支援、事業主としての監理業務（設計図書の妥当性確認、現場の品質確保） ・会議体への参画、検査業務、現場指導 ■募集背景： 設計部設計グループは、当社において今年度新たに設立された組織であり、設計グループ、内監グループで構成されています（設計グループは7名体制）。 今後の事業拡大を見据え、設計部門の本社機能を拡充するため、建築設備設計技術者（有資格者、実務経験者）を増員することにより、組織体制の整備を図りたく、今回はそのための募集となります。 ■入社後の働き方： ・入社後、半年程度はOJTにて同行し、独り立ちを目指していただきたいと考えております（独り立ち後もサポートは致します）。 ・出張について、その時々の案件によりますが、月2～4回程度、範囲は北海道から九州まで発生する可能性があります。ただし、基本的には日帰りがほとんどです。 ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。夜勤業務は一切なく自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ■組織構成： 施設本部　企画統括部　設計部　設計グループ ※設計グループ内にて担当職務が建築と設備と分かれており、今回は設備2名での募集となります。 人員：部長1名（男性）、グループ長1名（男性）、主任1名（女性）、メンバー5名（男性5名） ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-21 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、賞与と月20時間分の残業代を含んだ想定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験◎】経理※経費精算・入金処理等◆転居費用支給／残業20h程／土日祝休／賞与5ヶ月
      • NEW
      【プライム上場G／簿記があれば経験不問◎遠方の方も転居費用支給！＜正社員＞土日祝休・年休123日／フレックスで柔軟な働きかた◎社宅・住宅手当充実／商業施設・ビルの管理～ホテル運営まで幅広い事業展開】 ■業務内容 当社の経理部門にて、ホテル経理または不動産賃貸に関する経理業務をお任せします。連結・決算などを行う部門とは別になりますが、将来的にキャリアUPしていただくことも可能です。 ＜具体的な業務＞ ・不動産賃貸、ホテル経理 ・入金処理 ・定時経費、経費精算 ・宿泊税、入湯税、紙税申告 ・リース判定 ・固定資産減損判定 ・固定資産現物管理 ・債権債務管理　など ■組織構成： 経理部：30名程度で20～30代の若手メンバーが活躍している職場です。フォロー体制も充実しているため、ご経験がない方もご安心ください。 構成：部長、副部長、以下4グループと2担当に分かれています。 財務・連結経営グループ、不動産事業グループ、ホテル事業グループ、西日本経理グループ 西日本経理グループへの配属を予定 ■働き方： ・土日祝日休みで年休は123日、フレックス制と公私のメリハリをもって就業可能です！ ・全国転勤職は社宅制度の対象となり、家賃補助もございます。 企業理念である「まちを元気に、ひとに笑顔を。」実現のため、多様な人財が活躍できる環境を整備し、人的資本への投資を加速させます。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が誕生の際に一人当たり100万円の支給するお祝金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■安定した事業基盤で長期就業が可能！ 当社はプライム上場・大和ハウス工業株式会社100％出資の企業です。商業施設の開発～管理運営まで行う不動産事業をはじめ、ダイワロイネットホテルズも運営しており、売上高は2,738億円、営業利益411億円を誇っています。施設の維持管理の需要は今後も増える見込みのため、安定した事業基盤の中で活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪市中央区北浜4-1-1 淀屋橋ゲートタワー20F 勤務地最寄駅：御堂筋線線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～390,000円 ＜月給＞ 340,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与と月20時間分の残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘンケルジャパン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都品川区東品川2-2-8スフィアタワー天王洲14F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】売るだけじゃない、販促・マーケ視点で攻める美容サロン向け営業◇ヘアケア商材世界トップブランド
      【創業150年のドイツ発グローバル企業／既存顧客中心／直行直帰可・実働7.5h・年休123日／年収水準の高さ◎／ヒット商品多数！SYOSS・パオン・FRESH・LIGHT】 ＜求人のポイント＞ ◎”モノ売り”に閉じず販促・マーケの視点を持って”攻め”の営業ができる ◎営業としてのキャリアアップはもちろん、マーケ等他部門へのチャレンジも叶う豊富なキャリアパス ◎直行直帰OK！ご自身の裁量でスケジュール調整可能な自由度の高い働き方 ■業務内容： 美容院やサロンに対し、自社ヘアケア商品の提案営業をお任せします。 ＜詳細＞ ・美容サロン向けに自社製品のプロモーション ・担当代理店への深耕営業 ・新商品が発売したタイミングで既存顧客向けに勉強会の実施 ＜取り扱う商材＞ シャンプー、トリートメント、カラー剤、スタイリング剤などプロ専用の商材を取り扱います。 ＜営業スタイル＞ ・直行直帰可能／既存顧客メイン ・担当代理店：1人あたり2～3社 ・商談：平均1日3件 ・顧客：個人経営の美容院の場合は美容師／店長の方、全国展開／複数店舗経営の美容院の場合はオーナーや本部商談を行います。 ※既存顧客からの紹介で新規顧客をご担当いただく場合もありますが、飛び込みやテレアポは発生いたしません。 ■組織構成： プロフェッショナル事業部：約130名 （営業20名×5チーム、プロモーション10名、他管理職／アシスタント） ■同社の魅力： 【創業150周年のグローバル企業】 ドイツに本社がある同社は、1876年の創業から150年以上の歴史があり、現在世界125カ国で事業を展開しております。ビューティケア部門は世界でのリーディングポジションにあります。現在ブランド・製品・ビジネスの拡大を図っており、その事業発展に大きく携わることのできるポジションです。 【アジア太平洋地域における重要拠点であるヘンケルジャパン】 同社はヘンケルのアジア太平洋地域における重要拠点として、グローバルな事業活動の一翼を担っています。お客様のニーズに対応したきめ細やかなサービスを提供しており、新たな事業やテクノロジーの可能性を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-1-14 四ツ橋中埜ビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～405,000円 その他固定手当/月：48,000円～60,000円 ＜月給＞ 358,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（固定4か月分） ■目標達成率に応じて、年収の10％前後の業績賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】美容サロン向け営業※既存メイン◆ヘアケア商材世界トップブランド◆年収水準の高さ◎
      【創業150年のドイツ発グローバル企業／直行直帰可・実働7.5h・年休123日／ヒット商品多数！SYOSS・パオン・FRESH・LIGHT】 ＜求人のポイント＞ ◎”モノ売り”に閉じず販促・マーケの視点を持って”攻め”の営業ができる ◎営業としてのキャリアアップはもちろん、マーケ等他部門へのチャレンジも叶う豊富なキャリアパス ◎直行直帰OK！ご自身の裁量でスケジュール調整可能な自由度の高い働き方 ■業務内容： 美容院やサロンに対し、自社ヘアケア商品の提案営業をお任せします。 ＜詳細＞ ・美容サロン向けに自社製品のプロモーション ・担当代理店への深耕営業 ・新商品が発売したタイミングで既存顧客向けに勉強会の実施 ＜取り扱う商材＞ シャンプー、トリートメント、カラー剤、スタイリング剤などプロ専用の商材を取り扱います。 ＜営業スタイル＞ ・直行直帰可能／既存顧客メイン ・担当代理店：1人あたり2～3社 ・商談：平均1日3件 ・顧客：個人経営の美容院の場合は美容師／店長の方、全国展開／複数店舗経営の美容院の場合はオーナーや本部商談を行います。 ※既存顧客からの紹介で新規顧客をご担当いただく場合もありますが、飛び込みやテレアポは発生いたしません。 ■組織構成： プロフェッショナル事業部：約130名 （営業20名×5チーム、プロモーション10名、他管理職／アシスタント） ■同社の魅力： 【創業150周年のグローバル企業】 ドイツに本社がある同社は、1876年の創業から140年以上の歴史があり、現在世界125カ国で事業を展開しております。ビューティケア部門は世界でのリーディングポジションにあります。現在ブランド・製品・ビジネスの拡大を図っており、その事業発展に大きく携わることのできるポジションです。 【アジア太平洋地域における重要拠点であるヘンケルジャパン】 同社はヘンケルのアジア太平洋地域における重要拠点として、グローバルな事業活動の一翼を担っています。お客様のニーズに対応したきめ細やかなサービスを提供しており、新たな事業やテクノロジーの可能性を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-1-14 四ツ橋中埜ビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～405,000円 その他固定手当/月：48,000円～60,000円 ＜月給＞ 358,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで目安であり、当社規定に沿って決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（固定4か月分） ■目標達成率に応じて、年収の10％前後の業績賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社啓文社

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    東京都台東区東上野3-18-7上野駅前ビル5F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【上野】印刷・包装資材の法人営業※チラシ・パッケージ等◆マネジャー候補◆土日祝休◆大手企業取引多数
      【創業77年、印刷・包装資材の専門企業として、大手飲料メーカーや駅ビル看板などのデザインから納品までを手掛ける安定成長企業】 ◎40代・50代活躍中！ ◎業界未経験歓迎！ ◎残業10～20ｈ程度、年休125日、土日祝休で働きやすい環境！ マネジメント経験を活かしてリーダーとしてのキャリアを築き、部門の成長を支えながら、自身も成長できる絶好のチャンスです。印刷・包装資材を中心に、街中で目にするような看板や広告物などを手掛ける、非常にやりがいのある仕事です！ ■具体的なお仕事： 印刷・包装資材などを中心とした既存クライアントの課題解決を実現する企画営業です。 パンフレットやポスター・ＰＯＰ等の商業印刷物の仕事を通してデザイン部門と共にコンテンツを考えていきます。 ・提案した印刷物の完成まで。校正、見本、デザインのチェック、校了確認から納品まで。取引先及び協力会社への提案及び折衝業務 ・協力会社への作業指示書手配・見積 ・印刷物の納品など ※営業エリアは東京23区が主です。 ※既存顧客への営業が9割程で新規は1割程度ございますが、全て紹介になりますので飛び込みなどは発生しません！ご安心ください！ ※部下6～7名ほどの部署となります。（営業４名：事務2名） ※営業業務6割、マネジメント4割の想定です。状況に応じて異なります。 ■役職について： グループリーダー（課長相当）もしくは部長での採用を想定しております。 ■働き方について： ・成果に基づいた評価(昇給昇格)となりますが、ギスギスとした雰囲気はなくコミュニケーションも活発でチームワークを大切にしています。 ・営業組織の平均残業は平均10～20ｈ程で繁忙期でも30ｈ以下となっています。 ■組織構成： 営業部：男性13名（20代4名、3～40代4名　50代2名　60代1名） 営業事務：女性4名（30代前半） ※20代で入社したメンバーは全て未経験者です。前職は飲食業やサービス業、不動産業などバックグラウンドも様々です！ ■当社について： 当社は創業1948年、今年で77年目になります。 クライアントのニーズに応えるデザイン制作から、印刷・納品までをワンストップで提供するファブレス企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野3-18-7 上野駅前ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,640円～369,960円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：53,360円～80,040円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■役職手当：3万円～5万円 ■賞与：2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】ポスターやPOPの企画営業／自分の提案が街中に！◆ほぼ既存◆年休125日◆大手取引多数
      【創業77年、印刷・包装資材の専門企業として、大手飲料メーカーや駅ビル看板などのデザインから納品までを手掛ける安定成長企業】 ◎業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！ ◎未経験者も多数活躍中！(飲食業・不動産業・コンビニ店員等) ◎創業77年目/大手飲料メーカーや大手印刷会社との取引多数で安定性抜群！ ■企業、募集概要： 創業77年の安定企業で、新たなキャリアをスタートしませんか？当社は、大手飲料メーカーや印刷会社をはじめ、駅ビル看板やカフェのメニューなど、さまざまな印刷・包装資材を手掛けてきました。そんな企業で未経験からスタートできる印刷・包装資材を中心とした課題解決型営業職の募集です！ ■具体的なお仕事： 印刷・包装資材などを中心とした既存クライアントの課題解決を実現する企画営業です。 パンフレットやポスター・ＰＯＰ等の商業印刷物の仕事を通してデザイン部門と共にコンテンツを考えていきます。 ・提案した印刷物の完成まで。校正、見本、デザインのチェック、校了確認から納品まで。取引先及び協力会社への提案及び折衝業務 ・協力会社への作業指示書手配・見積 ・印刷物の納品など ※営業エリアは東京23区が主です。 ※既存顧客への営業が9割程で新規は1割程度ございますが、全て紹介になりますので飛び込みなどは発生しません！ご安心ください！ ■働き方について： ・成果に基づいた評価(昇給昇格)となりますが、ギスギスとした雰囲気はなくコミュニケーションも活発でチームワークを大切にしています。 ・残業は平均10～20ｈ程で繁忙期でも30ｈ以下となっています。 ■入社後について： 未経験の方はアシスタント業務からのスタートとなります。 また先輩社員と一緒に現場で学びながら、半年～1年以内に独り立ちを目指せます。 ■組織構成： 営業部：男性13名（20代4名、3～40代4名　50代2名　60代1名） 営業事務：女性4名（30代前半） ※20代で入社したメンバーは全て未経験者です。前職は飲食業やサービス業、不動産業などバックグラウンドも様々です！ ■当社について： 当社は創業1948年、今年で77年目になります。 クライアントのニーズに応えるデザイン制作から、印刷・納品までをワンストップで提供するファブレス企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野3-18-7 上野駅前ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 299万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,600円～328,854円 固定残業手当/月：28,400円～71,146円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：2ヶ月分（前年度実績） ■固定残業代について 固定残業代の時間と金額は基本給によって異なります。 ・19時の場合は28,400円～ ・30時間の場合は71,146円 基本給が203,340円の場合：固定残業代：25時間（36,660円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ACA Next 株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区西新橋1-16-3東洋海事ビル7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 931名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【小田原市内学校給食の調理師】土日祝休み・転勤なし／安定の給食事業で子どもたちの食を支える
      【グループ売上100億円規模／子どもの成長を支える学校給食を提供／官公庁・学校・福祉施設など多拠点で高い品質管理を実践／土日祝休み・転勤なしで家庭と両立しやすい調理師ポジション】 小田原市内の学校給食室にて調理師業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・食材の検品・下処理・仕込み ・献立に合わせた調理 ・調理器具の厨房内の洗浄・清掃 ・衛生管理 ＜担当施設＞ ◎朝・昼・夜で食事提供する福祉施設（老人ホーム） ◎社員食堂 ◎ビュッフェ形式で食事提供をするホテル など ■当社の特徴： ・官公庁でも認められた品質管理…各種官公庁の食堂、学校給食など、高い運営基準を求められる団体に対しても給食事業を展開しております。衛生管理や運営基準を高い水準で維持しながら、常においしい食事をご提供しています。大規模の集団給食にも、柔軟に対応しつつ、高い安全性を担保したお食事をご提供するノウハウがございます。 ・多彩な集団給食事業の展開…単純なお食事の提供に留まらず、施設内の食堂レストランの運営や自社ブランドでのカフェレストランの経営を行うなど、食の提供に留まらず、運営や経営等も行っております。 ・「おいしい」にこだわるメニュー開発…当社でご提供している食事は、管理栄養士がこだわりぬいたメニューの数々です。しかし現状に満足することなく常に新メニューの開発を行っております。新メニュー開発部門では、お客様の声を第一に、有名ホテルで腕を磨いたシェフや施設給食のプロフェッショナルが、一人でも多くに方に「おいしい」をお届けするために、妥協のない商品開発を続けております。この幅広い経験から、安全、おいしさ、コストの最適バランスを上手満足度の高い食事サービスを提供することができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 小田原市立富水小学校 住所：神奈川県小田原市飯田岡481 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／飯田岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小田原市立桜井小学校 住所：神奈川県小田原市曽比1943 勤務地最寄駅：小田急小田原線／栢山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）※業績により支給 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エリアマネージャー】福祉施設の食事提供管理◆グループ売上100億円規模／直行直帰OK
      【福祉施設等への食事提供を多拠点展開する成長企業で、調理師・栄養士資格を活かし、直行直帰可能な環境で、品質管理・人材育成・メニュー企画まで一貫して担うエリアマネージャー職】 高齢化の進行やインバウンド需要の回復により、福祉施設・ホテル・社員食堂などへの食事提供ニーズが年々増加しています。当社は多拠点で事業を展開しており、サービス品質の向上と新規案件への対応のため、担当エリアを統括いただくエリアマネージャー職を増員募集します。今後も新規施設の受託を予定しており、中核人材として長期的にご活躍いただける方をお迎えします。 ■主な業務内容： ・現場スタッフの採用・管理 ・スタッフ指導（味付け・盛り付けなど） ・コスト管理・改善 ・安全衛生管理 ・クライアントとの打ち合わせ（施設長やホテル支配人など） ・メニューやレシピの開発・改善 ・現場の運営サポート（忙しい日は調理や配膳も対応します）など ＜担当施設＞ ◎朝・昼・夜で食事提供する福祉施設（老人ホーム） ◎社員食堂 ◎ビュッフェ形式で食事提供をするホテル など ■業務の特徴： ・毎日すべてに対応するのではなく、1日1～2件を目安とする担当施設のいずれかに足を運び、管理業務を行います。 ※社用車・ノートPC・Wi-fi貸与があります ・例えば福祉施設では月に1回、行事食の開催。アイデアを出し合いながらメニューを決められます。拠点エリアにちなんだ食材の選定や、メニュー開発などにも注力しています。自分が発信したアイデアがお客様に喜ばれる嬉しさも実感できます。 ■当社の特徴： ・フードサービス事業、メンテナンスサービス事業、人材サービス事業、介護サービス事業の4つの事業を展開し、日々社会に貢献しています。 ・グループ総売り上げ100億円規模を誇る同社は、数年後にIPO（上場）を予定しており、今後さらなる事業所数の拡大を目指すことも視野に入れ、組織変遷を行いながら、働きやすい環境つくりを積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-16-3 東洋海事ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）※業績により支給 ■昇給年1回 ■社員の年収例： 年収420万円／入社1年目 年収500万円／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエニ貿易

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都台東区池之端1-6-17
    • 設立 1989年
    • 従業員数 341名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全21件
    • 【グランフロント大阪】レザー製品販売・店舗管理／残業月5h程度・インセンティブ有・キャリアパス豊富
      • NEW
      【高品質なレザーアイテムの接客販売と店舗運営を担うポジション／キャリアパスやインセンティブ制度充実／働きやすい環境で顧客満足度を追求】 ■業務概要 当社が展開するアパレルブランド「PELLE MORBIDA」グランフロント大阪店にて、レザー製品の接客販売を中心に、店舗運営全般をお任せします。ブランドの世界観を伝えながら、お客様一人ひとりに最適な商品提案を行い、店舗の業績向上に貢献していただきます。 ※POPUP期間終了（2027年春予定）後は、関東エリアの当社直営店舗にてご就業頂く想定です。 ■業務詳細 主な業務は、店頭での接客販売、商品説明、コーディネート提案、レジ業務などのほか、売上や在庫の管理、スタッフのシフトや教育、VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）業務にも携わります。具体的には、日々の業績進捗管理や店舗目標の達成に向けた施策立案、在庫状況の把握と発注、売場づくり、接客サービスの品質向上など多岐にわたります。スタッフ間で協力しながら、快適な売場環境と高い顧客満足度の実現を目指します。 ■扱うサービス 高品質なオリジナルシュリンクレザーを使用したバッグ・財布・小物など、価格帯は10,000円～100,000円程度。ブランドのストーリーやアイテムの魅力を伝えながら、お客様のニーズに合わせて提案します。 ■組織構成 30代の店長と40代スタッフが在籍し、チームワーク重視の雰囲気です。 販売員インタビュー記事https://uenim.ueni.co.jp/detail/f&l_jibiki.html#002371 ■業務の魅力 インセンティブ支給や社員割引制度、昼食補助など福利厚生が充実。希望により営業職などへのジョブローテーションも可能です。 ■教育体制 現場OJTを中心とした丁寧な教育体制で、接客スキルや商品知識を着実に身につけられます。 ■就業環境 残業は月5時間程度、希望休や長期休暇の取得も調整可能。シフト制で無理なく働けます。 ■想定されるキャリアパス 数年後には店長や副店長など店舗運営のマネジメント職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 商社・メーカー・小売の機能を兼ね備え、オリジナルブランドの商品企画～販売まで一貫して手掛ける安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ PELLE MORBIDA　グランフロント大阪 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪南館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～365,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】レザー製品の販売・店舗管理／残業月5h程度・インセンティブ有・希望休取得可
      • NEW
      【高品質なレザーアイテムの接客販売と店舗運営を担うポジション／キャリアパスやインセンティブ制度充実／働きやすい環境で顧客満足度を追求】 ■業務概要 当社が展開するアパレルブランド「PELLE MORBIDA」横浜ランドマークプラザ店にて、レザー製品の接客販売を中心に、店舗運営全般をお任せします。ブランドの世界観を伝えながら、お客様一人ひとりに最適な商品提案を行い、店舗の業績向上に貢献していただきます。 ■業務詳細 主な業務は、店頭での接客販売、商品説明、コーディネート提案、レジ業務などのほか、売上や在庫の管理、スタッフのシフトや教育、VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）業務にも携わります。具体的には、日々の業績進捗管理や店舗目標の達成に向けた施策立案、在庫状況の把握と発注、売場づくり、接客サービスの品質向上など多岐にわたります。スタッフ間で協力しながら、快適な売場環境と高い顧客満足度の実現を目指します。 ■扱うサービス 高品質なオリジナルシュリンクレザーを使用したバッグ・財布・小物など、価格帯は10,000円～100,000円程度。ブランドのストーリーやアイテムの魅力を伝えながら、お客様のニーズに合わせて提案します。 ■組織構成 30代の店長と40代スタッフが在籍し、チームワーク重視の雰囲気です。 販売員インタビュー記事https://uenim.ueni.co.jp/detail/f&l_jibiki.html#002371 ■業務の魅力 インセンティブ支給や社員割引制度、昼食補助など福利厚生が充実。希望により営業職などへのジョブローテーションも可能です。 ■教育体制 現場OJTを中心とした丁寧な教育体制で、接客スキルや商品知識を着実に身につけられます。 ■就業環境 残業は月5時間程度、希望休や長期休暇の取得も調整可能。シフト制で無理なく働けます。 ■想定されるキャリアパス 数年後には店長や副店長など店舗運営のマネジメント職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 商社・メーカー・小売の機能を兼ね備え、オリジナルブランドの商品企画～販売まで一貫して手掛ける安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ PELLE MORBIDA 横浜ランドマークプラザ 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2－1 横浜ランドマークタワー　ランドマークプラザ4F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～365,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーアール・デイリー

    求人サイト・求人メディア
    東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15階
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 法務／未経験OK／土日祝休み／年休123日以上
      • NEW
      【法務業務全般をお任せ】 契約書作成、リーガルチェック業務、外部弁護士との調整など。 ・取引先との契約条件の確認、折衝、締結サポート ・各種契約書（秘密保持契約、業務委託契約等）の作成・審査（リーガルチェック） ・法令諸規則の改正動向の調査、法改正の対応 ・社内の法務相談、ルールの改定・周知 ・登記業務、トラブル、訴訟に伴う顧問弁護士との連携 など
      ＜東京本社＞ 東京都台東区東上野4-8-1　TIXTOWER UENO 15階
      ★月給26万円＋生活支援手当1万円＋賞与年2回 ※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記には固定残業代3万5,000円・月19.91時間相当を含みます。 （当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。） 初年度の年収例 350万円～450万円
    • 【広島市】dodaやマイナビ転職等の広告営業◆19時完全退社◆年休123日◆年収UP可能！評価制度◎
      2025年新築ビル！紙屋町東駅より徒歩1分の好立地！立上げフェーズに携わる事が可能！求人メディアなどを活用し、企業の採用を成功に導く／業界屈指の成長支援・正当評価で給与に反映！インセンティブ制度充実◆ ■業務内容：営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ ・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき掲載する媒体の選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等のご提案 ・求人広告制作に関わるディレクション ・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など ■営業スタイルについて：新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくことが可能です。リピート率が高いため、ある程度担当顧客が増えた後は、既存顧客への営業がメインとなります。 ■営業範囲について：担当制は特段設けておらず、広島県を中心に全国に営業をする事が可能です。オンライン専用ブースも完備しており、県外のお客様とはオンライン商談等を積極的に実施しております。 ■当社の強み・やりがい：当社は代理店規約を複数契約しております。マイナビ様・リクルート様・doda様等の大手媒体等も取り扱っております。その為、お客様の課題に合った媒体を選ぶことができ、提案の幅も広がります。お客様の課題に対して自分で最適なプラン・媒体を提案する事がやりがいにも繋がります。 ■評価制度について：当社はやったぶんだけしっかりと社員に還元しております。インセンティブ制度も2種類準備しており、予算達成・媒体の受注金額に応じたインセンティブ制度等複数設けております。その為、基本給とは別に月15万～25万程支給しております。 ■就業環境：年休122日（土日祝休）、19時退社と働き易い環境が整っております。限られた時間で効率的に業務を行っている社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区紙屋町1-2-27 大同生命広島ビル8階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収（賞与・各種賞金込み）： ・年収740万円／33歳 次長職 経験11年 ・年収550万円／29歳 係長職 経験7年 ・年収500万円／28歳 営業職 経験5年 ※さまざまなインセンティブを設けており、月平均支給額は15万円です。インセンティブだけで月50～60万円稼ぐ社員も在籍。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエンタル・ガード・リサーチ

    警備・清掃
    東京都台東区台東4-28-11御徒町中央ビル7F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ≪本社≫警備スタッフ管理のアシスタント■大手企業とも取引有／年休120日／賞与年2回
      • NEW
      ～いままでのご経験を活かして街の安全を守る現場を支える仕事をしてみませんか～ ■業務内容： 当社は “地域社会に安全を”という企業理念のもと、鉄道・有名商業施設・オフィスビルなどで、ホスピタリティ溢れる警備＋αのサービスを展開しています。 その中で、現場の警備隊員の取りまとめ、顧客からの問い合わせ対応など、管理業務の重要性が高まっています。 ■具体的には： 警備隊員の勤怠・シフト管理や顧客対応など、現場を支える管理業務をお任せします。 ・警備隊員の出退勤・シフト管理 ・現場でのイレギュラー対応（遅刻・欠勤時の調整など） ・顧客からの問い合わせ対応（増員依頼・トラブル報告など） ・警備隊員への指導・教育（挨拶や対応マナーなど） ・報告書の作成（月1回程度、現場状況を顧客へ報告） ・既存顧客との折衝・契約継続に向けた対応 ■研修環境： ◎入社後の研修： 1～2ヶ月（最長3ヶ月）の現場研修を経て本社勤務となります。初任研修では警備業法や社内規則などの座学に加え、OJTも実施。 ◎社内検定制度や資格取得支援制度も充実： 警備や設備に関わる国家資格・各種検定や消防系資格取得を推進。社内独自の検定制度では、ロールプレイングや応接マナー、不審者対応訓練、人権教育、英会話など多岐にわたる講習を実施しています。 ■組織構成： 配属部署では6～7名の社員が同業務を担当。 20代後半～50代まで幅広い年齢層が活躍しており、前職は警備業界や飲食店のSVなど様々。 フラットで協力的な職場環境です。 ■キャリアパス： ◎最短1年で係長昇格の実績あり。昇格試験を通じて着実にキャリアアップが可能。 ◎40代で部長に昇進した例もあり、明確な評価制度が整っています。 ◎現場経験を積んだ上で本社勤務へ移行するキャリアパスも用意されています。 ■就業環境： ◎土日出社の可能性が月2～3回程度あります。 ■当社の魅力： 1985年創立以来、“地域社会に安全を”という理念のもと、東京・埼玉・神奈川・千葉・仙台を中心に警備サービスを展開。ホスピタリティを重視した“警備＋α”の価値提供により、多くの顧客から信頼を獲得しています。 業界に先駆けて労働環境の整備にも注力しており、安心して長く働ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-28-11 御徒町中央ビル7F 勤務地最寄駅：各線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は別途全額支給いたします。 ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／前年度実績：2回・1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御徒町※未経験歓迎※】法人営業（警備サービスの提案・顧客管理）■土日祝休・LWB◎
      ～あなたの提案が、誰かの「安心な毎日」につながります～ 営業経験や警備業務のご経験など今までのご経験を活かして、街や地域に安心を届ける“警備サービス＋α”の提案営業にチャレンジしてみませんか？ ■採用背景： 当社は“地域社会に安全を”という企業理念のもと、ホスピタリティ溢れる警備＋αのサービスを展開しています。 着実に鉄道・有名商業施設・オフィスビルの警備等で実績を積んでいる中、業務拡大、営業力強化のため、新たに営業職を募集します。 ■業務詳細： 顧客管理、ルート営業が主な業務となります。 顧客先としては、鉄道各社、ショッピングモールやオフィスビルなどを管理する不動産管理会社や学校等の施設等があります。 ●具体的な業務 ・顧客との契約管理 ・警備サービスを踏まえてのサービス提案 また社内で経験を積んだのちに、適性を判断したうえで、新規営業（※）のポジションを担っていただきます。 （※）既存のお客様にいただいた情報をもとに、新規のお客様へのアプローチを行うことが多いです。 ■教育体制とキャリア： ◎入社後警備業法に定められた新任教育（3日間合計20時間）を受講していただくため、業界未経験でも安心です。 ◎営業部の研修についてはOJTで実施します。 ◎新任教育終了後3ヶ月程度の期間、警備現場に配属し、警備業務についての実地訓練を受けていただきます。 将来的には係長→課長代理→課長→次長→部長へキャリアアップすることを想定しています。（年収モデルの詳細等は下記年収欄をご覧ください。） ■魅力ポイント： ◎当社の社風：当社では、社歴、年齢に関係なく、成果を挙げた方が昇進、昇給をする社風となっています。また、営業スタイルは、各自のやりやすいやり方で進めることが奨励されており、自分のカラーを出した働き方が可能です。 ◎働く環境：もし、その日の業務が終了時間の18時を超えてしまった場合は、翌日の勤務開始時間を遅らせたり、早く退勤したりするなど、勤務時間の調整が可能です。そのため月間の残業がほぼ発生しない働き方が実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-28-11 御徒町中央ビル7F 勤務地最寄駅：各線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回 決算賞与あり ※年収例　主任：308万円～　係長：350万円　課長：420万円～、次長：560万円～、部長630万円～ 明確な評価テーブルがあり、何を達成すれば昇格・昇給するのかが分かりやすいためモチベーション保ちやすい環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アートチャイルドケア株式会社

    その他・各種スクール
    東京都品川区東品川1-3-10アートコーポレーション東京オフィス3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川】人事労務・総務/課長職候補◇在宅勤務可能/社員の定着率・復職率も高く働きやすい環境
      ～仕事に慣れるまでは出社いただくことを想定していますが、時短勤務可、在宅勤務可(週一回)、平均残業時間：月10時間以内（水曜日はノー残業デー）原則定時退社で「働きやすい環境×キャリア」を実現できる環境です～ ご家庭の事情に合わせた働き方選択ができる背景としては、「いつかは、働きながら子育てをする女性や保護者達のサポートをしたい」という思いから生まれた会社だからです。 ※皆が働きやすい風土というものを3ヵ年の経営方針の一つにもしています。 ※人事総務は代表に近いポジションでもあり、社長と近いポジションなので、評価されやすい環境でもあります。 ■業務内容：人事総務部における「人事労務」「総務」のいずれかのポジションでご活躍いただきます。これまでのご経験やスキルをもとに、適性をみて担当業務を決定いたします。業務の習熟度を踏まえ、ゆくゆくはマネジメント領域でご活躍いただく想定です。 ＜人事労務＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・福利厚生 ・確定拠出年金 ＜総務（一部、人事労務業務を含む）＞ ・社内規定の管理および整備 ・ファシリティマネジメント（オフィスの環境整備） ・月次定例会議の資料作成 ・社宅関連業務 ・保険関連事業 ・労使協議関係 ・各種申請結果の報告／回覧 ・業績評価制度の策定／運用に関する業務 ※社宅の関連業務などは、基本的にアウトソーシングしています。 ■アートチャイルドケアの保育理念と保育目標 私たちは、乳幼児の養護・教育の専門家として、子どもたちの「生きる力」を育むことにより、健やかで、思慮深く、思いやりがあり、他者と関わって生きる子どもを育てる事を目標に保育を行います。 社会環境が大きく変わっていく事を前提に、「何を学ぶかよりも、どう学ぶかを考えられる子どもを育てること」により、どんな時代になろうとも、子どもたちが主体的に自分らしく生きていく道を歩めるようになって欲しいと考えています。 ■会社概要 アートチャイルドケアはアート引越センターを中核とするアートグループホールディングスの一員として、認可保育所や小規模保育所、児童発達支援教室を全国規模（北海道～九州）で展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川1-3-10 アートコーポレーション東京オフィス3F 勤務地最寄駅：りんかい線・東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサヒビールコミュニケーションズ

    マーケティング・リサーチ
    東京都台東区雷門2-20-3アクアテルースUⅡ5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【吹田】受注業務担当～アサヒビールG／年休123日・土日祝休み・有給取得率80％
      ◇◆アサヒグループ／工場見学やBPO事業など幅広く事業を展開／年間休日123日／正社員／日勤のみ／有給取得率80％◆◇ 飲料製品の受注から出荷指示までを支える事務系中核ポジションです。日々の受注業務を正確に進めながら、チーム全体の業務が円滑に回るよう調整・支援する役割を担います。現場実務に近い立場で、判断力や調整力を活かせる点が特長です。 ■採用背景 BPO事業の中核を担う受注機能のさらなる強化を目的とし、組織運営を支える人材を外部から迎え入れたいと考えています。 ■業務内容 西日本受注センターにて、飲料製品の国内受注業務を担当するチームの業務支援・進行管理を行います。オンラインを中心に、メール・FAXで届く発注データの確認、入力内容のチェック、エラー解除、出荷数量や納期の調整など、受注確定までの一連の流れを把握し、日々の締切に合わせて業務が滞りなく進むよう調整します。 あわせて、担当チームの勤怠や業務進捗の把握、判断が必要な案件の取りまとめ、年間目標や安全・個人情報管理に関する補助業務も行います。発注元である酒販店・卸会社、グループ各社の営業担当、配送を担う物流事業者との連携が多く、正確性とスピードの両立が求められます。受注量の変動を踏まえ、業務配分や人員配置を考えながら、安定したオペレーションを支える役割です。 ■業務の魅力 数字やデータを基に業務を組み立て、改善につなげる経験が積めます。調整役として関係者と連携し、全体最適を考える力が身につきます。 ■組織体制 西日本はオペレーター含め、全体で33名在籍しております。 女性も多く、働きやすい環境です(女性32名・男性1名）。 部門は3つに分かれており、各部門にSVが2名在籍しています。 ■入社後のフォロー体制 入社後は、約半年間オンボーディング期間となります。 教育社員が1名つき、知識のキャッチアップや業務のフォローなどを行います。 その後、半年後にSV認定試験を受けていただき、正式にSVになっていただく予定です。 受注業務の専門性を高めながら、将来的には部門運営や後輩育成を担う役割へステップアップできます。 ■企業魅力 グループの基幹業務を担うBPO事業として、安定した基盤のもと業務品質向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本受注センター 住所：大阪府吹田市西の庄町1‐45 勤務地最寄駅：各線／吹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～330,000円 ＜月給＞ 245,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 女性活躍！【入間】施設運営（工場案内・総合受付など）◆企業の第一印象をつくる／土日祝休／アサヒG
      ◇◆未経験歓迎／アサヒグループ／自分自身の成長だけでなく、周囲の成長も喜べる方を募集／将来のリーダー候補／年間休日120日以上◆◇ ■概要： 工場案内と総合受付のプロフェッショナルとして、目配り・気配り・心配りで、お客様に心地よい体験をご提供するとともに、将来的にはチーム運営の中心的な役割を担っていただきます。 工場見学のご案内や総合受付業務などの実務に加え、スタッフの育成・指導、業務改善、サービス品質向上にも段階的に携わっていただきます。 入社後は、業務マニュアルやOJTを通じて、まずは工場案内と総合受付の基本業務を習得していただきます。既存スタッフや上司によるサポート体制が整っており、業務の習得状況に応じて、スタッフのフォローや業務進行管理など、リーダーとしての役割を少しずつお任せしていきます。そのため、入社直後からすべてのリーダー業務を担う必要はありません。 お客様対応の最前線で活躍しながら、メンバーを支え、より良いサービスづくりを推進していただくポジションです。単なる受付や案内ではなく、お客様に「また来たい」と思っていただける体験を、チームで創り上げていくやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： 【工場案内業務】 ・工場見学ツアーの案内・説明 【総合受付業務】 ・ご来場者の受付・予約確認 ・担当者への取次ぎ ・会議室や応接室へのご案内 ・会議室管理 ・応接室対応（お茶出しなど） 【リーダー業務】 ・スタッフの育成、指導、フォロー ・工場案内・受付業務の品質管理 ・シフト調整、業務進行管理 ・業務改善やサービス向上に向けた企画・提案 ・お客様満足度向上のための企画・提案 ・クライアントや関係部署との連携・情報共有 ■就業環境： ・入社後は、業務マニュアルやOJTを通じて工場案内・受付業務を習得いただき、段階的にチームマネジメントや運営管理業務にも挑戦いただきます。 ・安全を最優先にした運営体制のもと、スタッフが安心して働ける環境づくりにも取り組んでいます。また、お客様対応やチームマネジメントを通じて、接客力・説明力・マネジメント力を磨きながら成長できる環境です。 ・スタッフ3名（女性100％）、30代～40代を中心としたメンバーが活躍しており、互いに協力しながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 入間支店 住所：埼玉県入間市上藤沢480 株式会社安川電機 入間事業所内 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～330,000円 ＜月給＞ 245,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含んでいません。 ■賞与／昇給・昇格：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックＨＶＡＣ＆ＣＣシステムズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都墨田区押上1-1-2東京スカイツリーイーストタワー
    • 設立 2026年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【大阪／リモート可】空調機器の法人営業＜パナソニックG＞勤怠管理徹底で働き方◎年休128日・土日祝休
      • NEW
      ~パナソニックG／休日や夜間の対応原則なし／東京ドームや関西大学、テレビ局新社屋など納入実績多数！／製品の販売から設置、保守メンテナンスまでワンストップでサービス提供~ ■担当業務： （1）空調機器の物販営業 （2）設計事務所へのスペックイン営業、サブコン/エネルギー会社への物件営業 （3）ゼネコンへの階層営業とスペックイン営業 （4）パナソニックグループの互恵関係を活用した施主営業、指名獲得営業 ※提案先はゼネコンやサブコン、設計事務所やビルのオーナーなど多岐に亘ります。 ■担当業務詳細： ・営業業務に付随する、見積りや、価格交渉、取引申請などの各種事務的業務も行います。 ・営業部の社員が１名で現地調査をして施工等の現場作業のお手伝いをするようなことはなく、必ず、営業支援部門、又は、エンジニアリング部門（設計・積算・施工部門）の社員と同行し、必要に応じ、見積作成・作図等を支援するというようなイメージですのでご安心ください。 ■取り扱い商品: ・パッケージエアコン（電気式） ・ガスヒートポンプエアコン ・ナチュラルチラー（吸収式冷凍機） ※全てを取り扱っているのは、総合電機メーカーのパナソニックだけです！ ■求人の特徴： ・高い開発力と豊富な商品ラインナップを持つパナソニックのブランドを背負い、顧客の課題解決をミッションに、顧客満足度を追求できる業務です。 働き方改革の文脈で、勤怠管理を徹底(残業時間が30hを超えないよう、事務所の入退室時間をシステムと同期）しており、充実した就業環境が実現できます。 ・営業職は原則として休日や夜間の対応はございません（実際の工事系の業務は別も部門の為） ■同社の魅力： パナソニックGでのtoBの価値発揮を担う企業です。業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています。 ワンストップでサービスを提供しており、顧客のニーズに総合的に応えられる為、顧客からの信頼も厚く継続的に繋がる事で、安定した経営を保っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿支店 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランドタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月） ■手当：公的資格手当（当社選定）、家族手当、職務関連手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、など ■モデル年収：本給＋賞与5ヶ月＋残業30H、※諸手当除く 27歳580万円～40歳850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】冷凍・冷蔵設備の施工監理※パナソニックHDの完全子会社／業界トップクラスシェア
      • NEW
      ～パナソニックグループの中でも評価の高いBtoBビジネスを担当／年休127日／フレックス有／働き方改革積極推進中～ ■業務内容： コンビニエンスストア・スーパーマーケットなどへ冷凍冷蔵設備を納入する現場工事の監理。及びお客様、工事委託会社など関係者との打合せ連携、営業サポート業務。 ■採用背景： 厨房業界では、支援金による冷蔵庫など製品の買い替えが進み代理店,大手厨房などのばら売り市場の伸張や大手チェーンにおいても、これまで出店、改装を控えていたが、コロナ後を見据えて徐々に投資が行われています。又、流通業界のスーパー、コンビニも巣ごもり需要で好調に売上を伸ばしており、出店と改装需要が増えています。同市場で高いシェアを保持する当社の対応案件も大きく増加しており、それらの対応とともに、高齢化してきている施工管理人員の、将来を見据えた増強が必要になっています。 ■当社の魅力： パナソニックGでのtoBの価値発揮を担う企業です。業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-6-23 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ※上記は賞与5ヶ月＋想定30hの残業代を含んだ年収になります。 ■昇給：年1回※定期昇給ではありません ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＤＧ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区赤坂5-2-20
    • 設立 1974年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全7件
    • 【赤坂本社】生産管理（販促用グッズや雑貨等）◇スケジュール設計や外注先管理◇営業職の方も歓迎◇転勤無
      【年間休日124日／営業・制作部門・工場と連携してモノづくり全体を動かす／家族手当など福利厚生／業績好調◎CLホールディングスも3年連続売上高は右肩上がり】 全国規模のプロモーション案件の増加により、取り扱うアイテムの種類・数量が拡大しています。 そこでこの度は、ものづくりの現場を支える生産管理体制の強化に向け、新たな仲間を募集しています。 販売促進のためのプロモーション用グッズ・雑貨の生産管理を中心に、企画から納品まで一連の工程をリードしていただきます。 ・営業・制作担当と連携したプロダクト企画（素材検討、仕様設計、スケジュール設計） ・国内外OEM工場との折衝・調整（品質・納期・コスト管理）※語学力不問 ・生産体制やプロセス改善など、仕組みづくりへの参画 ・品質管理担当との連携（検品基準の策定・トラブル対応など） ■扱うアイテム： 縫製物（ぬいぐるみ・バッグなど）、成型物（マグカップ・フィギュアなど）、PP製品（クリアファイル・ポーチなど）、紙製品（POP・ステッカーなど）を扱います。 1人あたり20～40アイテムを同時進行で担当し、多種多様なアイテムに携わることができるため、生産管理職として、スキルを身に着けやすい環境です。 ■魅力： ・現場を支える司令塔として、営業・制作・工場など多様な関係者と連携しながら、モノづくり全体を動かせます。 ・複数案件を同時に進めることで自然とプロジェクトマネジメント力が身につき、幅広いアイテムを企画段階から生産・納品まで一貫して担当できる裁量があります。 ・自分たちが手がけた商品が世に出る喜びを実感でき、年間を通して多ジャンルの商品に触れられる、刺激的なポジションです。 ■教育についての考え方： 「社員教育」ではなく「人財教育」による長期的な育成方針 当社が行うビジネスは、知識やスキルももちろん重要ですが、一番大切なのは「人間性」。 人としての信用、ブレない倫理観、仲間への思いやり、そして一生学び続ける向上心。 当社での経験は、10年・20年経ってからようやく実を結ぶものであっても構わないと思います。 そのような方針から、教育制度は独自のプログラムを整備。 経営幹部による理念教育・マネジメント教育を筆頭に、階層別教育等、人を育てる研修に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル7F 勤務地最寄駅：各線／有楽町/日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,240円～299,240円 固定残業手当/月：51,385円～70,135円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,625円～369,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪◆プロモーション企画営業◆アニメなどIP活用で消費者を動かす企画を仕掛ける／週2在宅可／二卒歓迎
      【消費者心理や購買行動を踏まえた企画力・提案力が身に付く／キャラクターなどのIP活用×大手メーカー・流通小売向け販促・キャンペーン企画／上場Ｇの安定基盤／フレックス・週2リモート可】 ■採用背景 当社は食品・飲料メーカーや流通小売など、ナショナルクライアントの販促支援を行っています。 法人営業経験を活かしながら、企画・マーケティング領域にチャレンジしたい方を歓迎します。 ■業務概要 大手メーカーや流通小売企業に対し、アニメ・キャラクターなどIPコンテンツを活用した販促・キャンペーンの企画提案を行います。 単に商材を販売する営業ではなく、 ・どのターゲットに向けて ・どんな企画なら購入につながるのか ・どんなプロモーションなら話題化できるのか を考えながら提案を行うため、市場分析・ターゲット設定・販促企画・効果検証といったマーケティング領域の経験を積むことができます。 商材： IPコンテンツを活用したキャンペーンや、フィギュア・クリアファイルなどの販促グッズ、デジタル施策、店頭プロモーションなど幅広い企画を提案できます。 案件毎に提案内容が異なるため、「売る営業」ではなく「企画する営業」として経験を積める環境です。 案件事例： https://www.cdg.co.jp/business/case/ ■魅力 ・顧客のマーケティング担当者やブランド担当者と直接やり取りを行う機会も多く、消費者心理や購買行動を踏まえた提案力が身につきます。 ・施策実施後には効果検証も行うため、企画立案・プロジェクト推進・効果分析まで一貫して経験できることが特徴です。 ・自分の企画が全国のコンビニや量販店等に展開されることも。人気アニメやキャラクターなどのIPを活用した施策に携われる機会もあり、世の中の反響を身近に感じられる仕事です。 ■組織構成 １チームメンバー3～5名程度 ■キャリアパス まずは既存顧客の提案営業からスタートし、販促企画やプロモーション設計の知識を習得します。 その後は大型案件のプロジェクトリーダーやマーケティング提案の中心メンバーとして活躍いただきます。 業務を通じて、消費者インサイトの理解や市場分析、販促効果の検証などマーケティング視点を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA 7F 勤務地最寄駅：各線／大阪、梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,645円～282,734円 固定残業手当/月：53,355円～66,266円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンITSメディカル株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館
    • 設立 1972年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】システムエンジニア（PL）キヤノンMJグループ／ヘルスケア領域のDX事業（CIM043）
      ■同社について 1972年の設立から40年以上にわたって、一貫して医療情報システムの販売や導入サービスの提供を行ってきました。マルチベンダーであることの利点を活かし、お客様のニーズに応える「価値ある医療情報システム」を実現するため、ハードウエアやソフトウエアなど幅広い製品群から最適なものをコーディネートしています。システムの提案・設計から運用・保守まで、トータルで対応し、既存システムとの連携や関係者との調整にも注力し、導入プロジェクトのスムーズな進行に努めています。また、医療ICT分野に精通したスタッフが豊富に在籍しています。特にSEやインストラクターは130名規模で在籍しています。また、医療情報技師の資格取得にも力を入れています。 ■業務内容 同社はヘルスケア領域のIT企業として電子カルテの導入等医療現場のDX推進が主な業務です。成長分野に位置づけられる医療IT領域におけるプレゼンス向上を目指して本社機能の強化を進めています。社員や組織の成長、働きやすい職場環境の実現、エンゲージメント向上に向けた様々な施策の企画の立案・実行を通して経験の蓄積と自己の成長を目指す方を募集します。 まずは先輩社員について業務を学んでいただいたのち、主担当として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ＜病院向け医療情報システム（電子カルテ、オーダーリング、看護支援等、部門システム）＞ ・お客様からヒアリングし、システム適用範囲を決定する。 ・システムを利用した病院運用の検討を病院様と実施する。 ・パッケージ機能強化の要件定義を実施する。 ・プログラム作成を行う。（パッケージカスタマイズ、印刷物や部門連携のプログラム作成） ・パッケージシステム適用作業の実施 ・導入済み顧客のシステム保守・運用サポート
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～375,781円 ＜月給＞ 277,500円～375,781円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システムエンジニア（PL）キヤノンMJグループ／ヘルスケア領域のDX事業展開（CIM043）
      ■同社について 1972年の設立から40年以上にわたって、一貫して医療情報システムの販売や導入サービスの提供を行ってきました。マルチベンダーであることの利点を活かし、お客様のニーズに応える「価値ある医療情報システム」を実現するため、ハードウエアやソフトウエアなど幅広い製品群から最適なものをコーディネートしています。システムの提案・設計から運用・保守まで、トータルで対応し、既存システムとの連携や関係者との調整にも注力し、導入プロジェクトのスムーズな進行に努めています。また、医療ICT分野に精通したスタッフが豊富に在籍しています。特にSEやインストラクターは130名規模で在籍しています。また、医療情報技師の資格取得にも力を入れています。 ■業務内容 同社はヘルスケア領域のIT企業として電子カルテの導入等医療現場のDX推進が主な業務です。成長分野に位置づけられる医療IT領域におけるプレゼンス向上を目指して本社機能の強化を進めています。社員や組織の成長、働きやすい職場環境の実現、エンゲージメント向上に向けた様々な施策の企画の立案・実行を通して経験の蓄積と自己の成長を目指す方を募集します。 まずは先輩社員について業務を学んでいただいたのち、主担当として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ＜病院向け医療情報システム（電子カルテ、オーダーリング、看護支援等、部門システム）＞ ・お客様からヒアリングし、システム適用範囲を決定する。 ・システムを利用した病院運用の検討を病院様と実施する。 ・パッケージ機能強化の要件定義を実施する。 ・プログラム作成を行う。（パッケージカスタマイズ、印刷物や部門連携のプログラム作成） ・パッケージシステム適用作業の実施 ・導入済み顧客のシステム保守・運用サポート
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートＥ館12階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～375,781円 ＜月給＞ 277,500円～375,781円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーキテクトコア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-3-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【営業経験者歓迎】IT人材営業・キャリア支援◆IT知識が身につく／土日祝休み／フレックス
      【東証グロース上場グループ／業界未経験OK！充実の教育体制有◎／週1在宅可・残業月10h以下／年間休日125日】 企業が抱える技術的な課題を解決するために、必要なスキルを持つエンジニアを適切に提案・提供する営業職の募集です！ WEBアプリケーション開発やインフラ等のプロジェクトにおいて、ITエンジニアを求める企業に対し提案営業(SES営業)をして頂きます。 ■業務内容： 【サービス】ITの技術提供：お客様のプロジェクトの情報収集、ヒアリングを行い、弊社または弊社協力会社(ビジネスパートナー)所属のエンジニアを提案します。 【顧客】大手ユーザー、大手メーカー、Sierなど 【業務の流れ】 （１）企業の新規開拓と先輩社員からの引き継ぎによる既存顧客への営業を行って頂きます。※新規開拓はテレアポや問い合わせメール等で実施。 （２）打合せでは、どのような人材を求めているかヒアリングし、エンジニアをマッチング(ご提案)します。 （３）成約後、お客様と就業したエンジニアとの橋渡しや、プロジェクト参画の体制提案等を実施。 ■教育体制： ・1ヶ月間は座学及びOJT営業研修 ・2～3ヶ月目は先輩社員フォローの元で実務営業 ・3ヶ月目を目途に独り立ちを想定 ■組織構成： ・配属予定の営業部には、現在8名が在籍しており、うち営業担当者は5名です。（男性6名：女性2名、20代～50代の社員が幅広く活躍中！) ・87.5％が中途入社となっておりますので、同じ目線で悩みなどを相談しやすく、情報共有もでき、コミュニケーションをとりやすい環境です。 営業活動をする上でのアイデア・提案など、あなたからのボトムアップも大歓迎です！ ■働き方： ・残業月平均10H以下、フレックス制、在宅週1可（毎週水曜日)、直行直帰可など、働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 一般的なSE・プログラマからPMO、ソーシャルゲームアプリのプランニング業務まで、様々な業務を取り扱っています。 インターネットを介したサービスを多数提供しており、クラウドやAI・IoT・ビックデータ等のWEBアプリケーションの技術を習得した実績のある精鋭エンジニアが在籍中。そのノウハウを生かして人材育成し、お客様が抱える技術的課題を解決することで社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～410,000円 ＜月給＞ 335,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 450万 / 30歳 入社1年目　　　 520万 / 32歳 入社3年目 650万 / 35歳 入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IT人材営業・キャリア支援◆業界経験者募集 キャリアアップ／土日祝休み／働きやすさ◎／フレックス
      【東証グロース上場グループ／業界未経験OK！充実の教育体制有◎／週1在宅可・残業月10h以下／年間休日125日】 企業が抱える技術的な課題を解決するために、必要なスキルを持つエンジニアを適切に提案・提供する営業職の募集です！ WEBアプリケーション開発やインフラ等のプロジェクトにおいて、ITエンジニアを求める企業に対し提案営業(SES営業)をして頂きます。 ■業務内容： 【サービス】ITの技術提供：お客様のプロジェクトの情報収集、ヒアリングを行い、弊社または弊社協力会社(ビジネスパートナー)所属のエンジニアを提案します。 【顧客】大手ユーザー、大手メーカー、Sierなど 【業務の流れ】 （１）企業の新規開拓と先輩社員からの引き継ぎによる既存顧客への営業を行って頂きます。※新規開拓はテレアポや問い合わせメール等で実施。 （２）打合せでは、どのような人材を求めているかヒアリングし、エンジニアをマッチング(ご提案)します。 （３）成約後、お客様と就業したエンジニアとの橋渡しや、プロジェクト参画の体制提案等を実施。 ■教育体制： ・1ヶ月間は座学及びOJT営業研修 ・2～3ヶ月目は先輩社員フォローの元で実務営業 ・3ヶ月目を目途に独り立ちを想定 ■組織構成： ・配属予定の営業部には、現在8名が在籍しており、うち営業担当者は5名です。（男性6名：女性2名、20代～50代の社員が幅広く活躍中！) ・87.5％が中途入社となっておりますので、同じ目線で悩みなどを相談しやすく、情報共有もでき、コミュニケーションをとりやすい環境です。 営業活動をする上でのアイデア・提案など、あなたからのボトムアップも大歓迎です！ ■働き方： ・残業月平均10H以下、フレックス制、在宅週1可（毎週水曜日)、直行直帰可など、働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 一般的なSE・プログラマからPMO、ソーシャルゲームアプリのプランニング業務まで、様々な業務を取り扱っています。 インターネットを介したサービスを多数提供しており、クラウドやAI・IoT・ビックデータ等のWEBアプリケーションの技術を習得した実績のある精鋭エンジニアが在籍中。そのノウハウを生かして人材育成し、お客様が抱える技術的課題を解決することで社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,000円～485,000円 ＜月給＞ 373,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 450万 / 30歳 入社1年目　　　 520万 / 32歳 入社3年目 650万 / 35歳 入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本マテリアル株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区外神田5-3-2 日本マテリアルビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 貴金属分析技術者／賞与年2回／年間休日128日／残業ほぼなし
      • NEW
      貴金属分析技術者として、 ICP-OESを用いた分析業務を中心に、 分析手法の改善や品質保証体制の 強化に携わっていただきます。 当社は、LBMA・LPPM認定を受けた貴金属リファイナーとして、 高い分析精度と品質保証体制が強みです。 その品質を維持・向上するため、 日々の分析だけでなく、 分析手法の改善・標準化や技術継承にも 取り組んでいます。 今回募集するのは、決められた分析を 繰り返すルーチンワーカーではありません。 分析結果がなぜそうなったのかを考え、 より良い方法を探し、 将来は自ら分析技術を支えられる 技術者を目指していただきます。 【担当業務】 ・ICP-OES（誘導結合プラズマ発光分析）を用いた貴金属分析および前処理 ・現行分析手法の改善（精度向上、最適化、効率化） ・分析手法のSOP（Standard Operating Procedure：標準作業手順書）の整備 ・分析機器、器具類のメンテナンスおよび管理強化 ・分析結果の信頼性向上および品質保証体制の改善、強化 【教育体制】 貴金属分析やICP-OESの経験がない方でも、 基礎から段階的に学べる教育体制があります。 ・ICP-OESを用いた実践的な貴金属分析技術を、基礎から段階的に習得していただきます ・分析機器の基本的な操作から、試料の前処理、分析条件の設定、データ評価、分析手法の改善まで、分析業務の一連の流れを学んでいただきます ・実際の製造・品質保証に直結する分析業務を通じて、再現性や信頼性を重視し、分析結果を自ら考える力を身につけていただきます ・一つひとつの経験を積み重ねながら、将来自ら分析手法を考え、改善できる技術者を目指していただきます 【将来的には】 習熟度に応じて段階的に ステップアップし、 将来的には当社分析技術の中核を担う技術者として、 分析手法の改善・標準化・技術継承を 推進していただくことを期待します。
      ★転勤なし ★マイカー通勤OK （ガソリン代支給、駐車場完備） 【野田工場】 千葉県野田市はやま19-2
      月給24万円～60万円 ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定します。(優遇あり) ※残業代は別途支給します。
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    株式会社高山医療機械製作所

    医療機器メーカー業界
    東京都台東区谷中3-4-4
    • 設立 1949年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日暮里】社内ITセキュリティ◇マネージャー候補◇IPO準備中の医療機器メーカー／残業平均20h以下
      • NEW
      【IPOに向け拡大中/情報セキュリティ課の立ち上げをお任せ/残業平均20時間程度】 ■ミッション・業務内容： IPOを見据えて情報セキュリティを強化するため、内部統制からセキュリティ対策・運用を推進していただきます。 加えて、社内ITの管理者として、各種SaaSの運用やPC・スマホの管理、ヘルプデスク運用まで幅広く携わっていただきます。 会社の成長に資する情報システムを構築・運用することがミッションです。 ■業務内容： ≪情報セキュリティ推進≫ ・現状調査／課題整理、解決策の提案および実行推進、インシデント対応 ・ISO27001（ISMS）の導入推進、継続 ※ISMSは現在未導入です。 ≪社内IT管理≫ ・SaaS運用／キッティング、入退社時ID管理 ・IT資産の運用管理・社内ヘルプデスクとしてIT関連業務のサポート ■組織構成： 情報セキュリティ課は、現在ありませんので新設する部署となります。CISO（最高情報セキュリティ責任者）も新設部署のためいません。 20代が多く、女性比率は20％程度、平均年齢は34歳前後です。 ■魅力： ・IPO準備中の成長中企業です。5年以内のIPOを目指しています。 ・休みは夏季休暇に有休を取得し9連休、年末年始も有休と繋げている社員が多くフレキシブルに働けます。有給消化100％推奨を目指しています。 ・リモートワーク制度があります。 ■環境： ・Windows：20台、iOS：10台（社員約40名） ・メール／ストレージ：Google Workspace（Business Standard） ・その他：マネーフォワード、CAD
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区谷中3-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■賞与過去実績：夏1～1.5、冬1.5～4 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 医療機器の品質管理・薬事担当◆業界未経験歓迎！／脳神経外科の手術器具において全国トップシェア
      • 締切間近
      ■仕事の内容： 医療機器の設計開発・製造・販売・輸出・輸入を行う当社にて、医療器具の設計開発時の薬事、品質、検証にかかわる業務をお任せします。 《具体的には》 ・商品開発における下記業務 ・開発商品の品質管理及び品質保証、薬機法関連業務 ・OEM先との品質管理及び品質保証、薬機法関連業務 ・薬事申請 ・顧客、取引先からの品質に関する問い合わせの対応 ＩＳＯ１３４８５：２０１６、ＩＳＯ９００１：２０１５取得済み 《製品一覧》https://www.takayama-instrument.co.jp/product/ ■魅力： 日本でも数少ない海外の機械や、日本に1台しかない機械を保持。 社長と社員の距離も近く、意見を交わし気づいたことは即実践、行動までのスピードが速いのも魅力です。また会社全体としてもIPOを目指して社内体制を強化していますので、会社の成長も実感いただけるかと思います。 ■強み： 他社と違って発想、設計開発、製造、販売までをワンストップで自社で行い、販売ネットワークを通じて、自社独自の技術を世界に販売しています！ ■事業内容・商品・販売先等： ・医療用手術器具の開発/製造/販売。OEMはSTRYKER CORPORATIONのグローバルサプライヤーに日本で初認定され、全世界で使用されます！脊椎インプラントシステムsaccuraの開発製造、自社開発品のイリゲーションサクションシステムの販売により増収増益予想 ■企業・求人の特色： ・脳神経外科の手術器具においては全国トップシェア。設計から機械加工、最終仕上げは手作業の一貫製造。 ・精密さが臨床現場での評価を呼び、大手外資医療機器メーカーとの共同開発にも乗り出しています！
      ＜勤務地詳細1＞ 足立工場 住所：東京都足立区小台2-49-15 勤務地最寄駅：都営地下鉄都電荒川線／小台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都台東区谷中3-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■賞与実績： 基本給×3～5.5か月分（会社の業績による。最近3年実績：夏1～1.5+冬1.5～4） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホープス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区入船3-3-8ヒューリック築地イーストビル7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 773名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【リモート可】SAPエンジニア◆プライム案件多数◆上流～下流まで◆評価制度明確◆月残業10H程
      • NEW
      ～120％超の成長率を誇るSHIFTグループの中核企業にて上流から下流まで携われる～ ●SHIFTグループの中でも上位の売上高を誇るSI企業 ●30年以上の経験とスキル＆上流案件にて市場価値UP ●平均残業10h×在宅可＆リスキル環境ありとWLB＆スキルアップ環境◎ ●キャリアパス・教育制度・評価制度が充実し、理想のキャリアを描ける SAPエンジニアとして、基幹系業務システムの導入・開発に携わっていただくポジションです。 当社ではプライム、大手SIer向けのERPパッケージの提案や要件定義等の上流工程から、詳細設計・構築、テスト工程や運用保守まで、幅広い工程を扱っております。 ■業務詳細： SAPの導入・開発・改修のプロジェクトにて、ご経験に応じて要件定義、設計の上流工程から、開発、保守運用のプロジェクトに携わっていただきます。 特にSAPの導入・開発経験が豊富な方にはメンバー育成やフロントに立ってお客様への提案、折衝を行っていただいたり、PMとして複数名のプロジェクト管理もお任せできたらと考えております。 ■教育制度 ・パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、通常では受講できない研修に参加可能 ・今後のキャリア志向性に合わせ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も開催 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています ■キャリアパス キャリアUP制度「トップガン」を導入。 事業の方向性と個々人のキャリアプランとの両軸から、取り組み意欲のある従業員の方を対象として、「教材の提供」「検定の実施」「合格後の新しい役割へのアサイン」までを会社が全面的にバックアップする制度です。 スキル・知識の向上だけではなく、新しい役割や給与アップも狙える取り組みです。 ■評価制度 年2回の評価時期を設け、行動（役割）と成果（業績）の2軸で目標を設定し、年齢や社歴に関係なく、絶対評価で行います。評価FBにも注力しており、従業員からの評価に対する満足度は95%。平均昇給率「7.2%」と、高い昇給率も魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7F 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,292,800円～6,249,600円 その他固定手当/月：34,000円 固定残業手当/月：108,600円～195,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。 ■年俸制（給与改定年2回） ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ServiceNow】SaaS導入・ローコード開発◆全世界売上トップクラス◆在宅可◆平均残業10h
      ~働き方は改善しつつ、ServiceNowの専門性を高めていきたい方へ~ ●直近15年で530％の成長企業、専門性を身に着け市場価値UP ●ServiceNowの導入～ローコード開発をお任せ ●「飛び級制度」で早期にキャリアアップ可×役職定年なし定年70歳×技術領域を横断した幅広いキャリア◎ ●「昇給率約7.7％×平均残業10時間×在宅率65％」で満足度の高い就業環境(2024年度) お客様のDX推進を担うITサービスマネジメントの実現を目指していただきます。これまでのご経験及びスキル・適性に応じてServiceNowの導入及びNow Platform（PaaS）上でのローコード開発を担当いただきます。 現在引き合いも多く、今後は組織体制も拡大していく計画です。 ■業務内容 ・ServiceNowの導入～開発～保守運用 ・新規PJT立ち上げ ・メンバーやPJTのマネジメント ※プライム案件でのPM領域・コンサル領域の業務もございますので、先々のキャリアが頭打ちになることはございません。 ■資格取得支援 当社では、ServiceNow社から提供されている有償研修を社員の方に提供しています。未経験の方はまず入門資格の取得を、であるCSAを、経験者の方はCISの資格取得も、さらにステップアップして資格取得を目指していただくことができます。 ■研修体制 社内では今までのナレッジのシェアや勉強会、のQA及びサポート体制も用意しておりますので、未経験・経験を問わずServiceNowのスキルアップが可能です。「教材の提供」「検定の実施」「合格後の新しい役割へのアサイン」までを会社が全面的にバックアップする制度がございます。 ■幅広い案件 エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの案件や、上流～下流まで幅広い工程を扱う案件など多数ございます。技術を横断したITコンサルを目指して頂くことも可能です。 ■評価制度： 年に2回の評価制度で「行動」と「成果」の２軸での絶対評価となります。評価FB後に社員全員にアンケートを取り必要に応じてフォローを行っている結果として、社員の納得度95％と高い数値となっております。 ■働く環境 ・リモートワーク比率65％以上 ・平均残業時10時間未満／月の社員が7割以上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7F 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,369,500円～7,022,400円 固定残業手当/月：96,500円～214,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 460,625円～799,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホリケン工業株式会社

    サブコン
    【本社】東京都台東区三筋2-7-11
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理・総務スタッフ／土日祝休み／残業なし／定着率95％以上
      ・売掛金管理 ・伝票処理 ・給与計算全般 ・請求・支払い業務 ・月次・年次決算の補助 ・その他、経理業務全般 ・総務業務 ＜入社後は無理なくスタート＞ いきなり全てお任せすることはありません。経験・スキルに応じてお任せします。 ブランクがある方も少しずつ慣れてくださいね。分からないこと、不安なこと、 何でも聞いてくれれば嬉しいです。忙しそうにしていても気軽に声をかけてください。 聞きやすい雰囲気も当社ならではです！
      東京都台東区蔵前4-29-8 ＜交通アクセス＞ 都営浅草線・大江戸線「蔵前駅」徒歩4分 東京メトロ銀座線「田原町駅」徒歩8分
      月給27万円～40万円 ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※上記下限の給与額は最低限の数字となります。 話し合いの上、納得できる形で決定したいと考えています。 ＜月給例＞ 40歳・経理経験者／月給35万円
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    株式会社デンケン

    設備管理・メンテナンス
    東京都台東区根岸5-11-25
    • 設立 1989年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【東京／転勤なし】通信インフラの現場エンジニア◆月給27万円～／年休128日・土日祝休
      • NEW
      【電話システム等のシステム設計や施工、OA販売など様々なサービス提供企業／土日祝休み／残業月20時間以内】 ■業務内容： 建物内の通信環境を支える仕事です。 ビルや施設で使用される通信設備の設置や配線作業を担当し、機器が正しく動くための土台をつくります。 専門的な作業もありますが、未経験の方でも一から覚えていける環境です。 ■業務詳細： ・光ケーブルを機器に接続するための加工・調整 ・通信設備の設置・取り付け作業 ・現場での作業補助、準備・片付け ・作業内容の簡単な報告・共有 ・試験成績書（光ケーブルの測定結果の取りまとめ資料）作成 ※現場は主にビルや施設内です。基本は都内近郊の現場です。 ※地方の現場に行く機会もあり、その際に年に1～2回程度、出張が発生することがあります。 ■この仕事の魅力： ・未経験から手に職をつけられる ・通信インフラを支える安定した仕事 ・現場ごとに内容が異なり、飽きにくい ・チームで進めるため、未経験でも安心してスタートできる ・将来的には施工管理など、キャリアの幅も広げられる ■会社概要： ・株式会社デンケンは、人と人のつながりを第一に、お客様の目線に立ったサービスの提供に努め、確かな技術力と幅広い対応力で、未来へつながるテクノロジーの実現を目指します。 ・私たちの生活に欠かせないものとなっている情報インフラを、当社に関わる全ての人とのつながりを大切にし、皆様に必要とされるサービスを提供し続けるように取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区根岸5-11-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給やご本人の希望、スキル、経験に応じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【東京／転勤なし】インフラ設備の施工管理◆月給27万円～／年休128日・土日祝休
      • NEW
      【電話システム等のシステム設計や施工、OA販売など様々なサービス提供企業／土日祝休み／残業月20時間以内】 ■業務内容： 空港や公共施設などで使われるインフラ設備工事において、現場の進行や品質を管理する仕事です。 職人さんや関係会社と連携しながら、安全かつスムーズに工事を進めます。 未経験の方も、現場サポートから段階的に業務を習得できます。 ■業務詳細： ・工事スケジュールの調整 ・現場の進行／安全／品質管理 ・協力会社との打ち合わせ ・資材や人員の手配サポート ・工事内容の記録・報告 ※案件により出張あり（短期中心／長期は数年に1回程度） ※出張時は宿泊費を含む出張費を会社規定で支給（範囲内で宿泊先選択可） ■この仕事の魅力： ・社会インフラを支えるやりがいのある仕事 ・現場を動かす立場として成長できる ・コミュニケーション力が活かせる ・未経験から専門知識・管理力が身につく ・普段入れない施設で働ける ・出張費支給で安心して業務に取り組める ■会社概要： ・株式会社デンケンは、人と人のつながりを第一に、お客様の目線に立ったサービスの提供に努め、確かな技術力と幅広い対応力で、未来へつながるテクノロジーの実現を目指します。 ・私たちの生活に欠かせないものとなっている情報インフラを、当社に関わる全ての人のつながりを大切にして、皆様に必要とされるサービスを提供し続けるよう、取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区根岸5-11-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給やご本人の希望、スキル、経験に応じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビッグ測量設計株式会社

    建築設計事務所
    東京都台東区東上野1-26-8
    • 設立 1980年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全2件
    • 測量スタッフ／9割未経験／平均年収600万円／年休122日
      • NEW
      ◆ソクリョウシ…って、どんな仕事？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 街でカメラのような機械をのぞいて作業する人を見かけたことがあるはず。 ――そう、あれが「測量士」です！ ひとことで言えば、『現場のカタチを正確に記録するプロ』。 ドローンや3Dスキャナなど最新機器を使い、土地や建物の形・高さ・面積などを正確に測ります。 工事の“はじまり”ともいえる仕事だからこそ、 国家資格を取得しながら、将来もずっと安定―― まさに“手に職”を叶えられる仕事なんです。 ◆業界でも5社のうちの1社 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 「東京メトロと直接取引できる5社のうちの1社」 をはじめさまざまな顔を持つ当社。 東京駅、羽田空港、首都高速…… 誰もが知る数々のインフラ建造物の“はじまり”をつくってきました。 工事測量の専門集団としての豊富な実績により、いまではスーパーゼネコンやJR、環境省などから指名で依頼が寄せられています。 ◆未経験から1年で変われる？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員の9割が未経験からスタートしている当社ですが、 ▼ほとんどの社員が入社1～2年で国家資格（測量士補）を取得 ▼3年で職長（主任）への昇格 を実現しています！ そうした成長を支えているのが、 ・測量初期研修(入社後1週間) ・週1で月曜日に振り返り研修(入社後1か月) ・上司と10分面談制度(入社後3か月) ・3カ月は難易度が高い現場には配置せず、余裕をもって先輩に質問出来る環境へ といった充実のサポート体制。 面倒みの良い先輩たちがあなたの成長を支えます！ ――◆POINT！ 01）普段は入れない場所が仕事場に！ 線路の上や下に空港の滑走路など、普段は立ち入れない場所を知れるのも工事測量ならではの面白さ。「知らない世界を見てみたい」という好奇心も仕事に活かせます！ 02）働き方を変えたい！という転職理由も歓迎 「休みを増やしたい」「同世代と働きたい」。そんな先輩も！年休122日、残業月8～15時間、有給取得率87％。社員の45.0％が20代で、仕事も私生活も充実できます！
      ◎東京・千葉・埼玉の案件メイン◎ ★転勤なし／U・Iターン歓迎／家賃補助1.5万円あり ★最短駅から徒歩3分の好立地！ 【上野本社】 東京都台東区東上野1-26-8 ※転勤・出張はありません。 ／ ニュースになる、歴史に残る仕事！ ＼ 「あ、知ってる！」がいくつありますか？ ◆渋谷・新宿・品川・東京駅など大規模ターミナル駅の再開発 ◆首都高速道路・東京外環自動車道メンテナンス ◆皇居石垣の復旧工事 ◆バスタ新宿建設 ◆浜離宮・芝離宮・小石川後楽園など都立庭園整備 ◆八潮陥落・印旛沼の堤防決壊などの災害対応 ◆羽田空港の滑走路・誘導路の新設 1日1現場を基本としながらも、当社では年間600カ所を超えるインフラや誰もが知る施設の整備に携わっています！ 「鉄道に携わりたい」「空港に携わりたい」など希望があればご相談ください。ほぼ希望通りに配属しています。 あなたも「ここの測量に自分も関わった」と言える仕事を始めませんか？ ※受動喫煙対策あり
      【入社時の想定月収】 月収24万2000円～28万5000円 【年収モデル】 ・1年目平均年収：年収373万円 ・2年目平均年収：年収437万円 └賞与や手当が充実しているため、2年目には大きく収入アップが見込めます！ 月給21万円～25万円+各種手当＋賞与年2回（昨年実績5.1カ月分） ※給与は前職経験を最大限考慮の上、決定します！
    • 東京／未経験歓迎【土地の大きさを測定する仕事】 20代年収500万円以上！／ワークライフバランス充実
      ■業務概要： 【測量】は、あらゆる建設工事の「最初の一歩」を担うお仕事。測量によって作成した図面をもとに、駅や空港、道路、ビルなどが出来上がっていく、スケールの大きな仕事です！ ■具体的には： 工事予定地の正確な位置（座標）・高さ・長さ・面積などを専門的な測量機器を使って測定し、図面を作成します。 ■使用する機器は？： ◎トータルステーション：ボタンを押すだけで角度と距離を簡単に測定できる ◎3Dレーザースキャナー：1秒間に数十万本のレーザー光線を発射し、物体を360°測定。立体を浮かびあがらせて、デジタルデータとして取り込める ◎最先端MR技術：建造物の完成イメージをホログラムのように再現　など ■どんな建物を手がけるの？： これまでには…JR上野駅、成田空港、東京駅駅舎など誰もが知る建造物から、お城などの重要文化財までさまざま。ニュースになる＆歴史に残る仕事に携われます！ これまでの実績はこちら！ https://www.bigsdc.co.jp/works/ ■入社後の成長サポート： 若手が未経験から活躍できるヒケツは、丁寧な育成体制にあります◎ （1）導入研修／約5日間： 測量の基礎や機器の使い方を丁寧に指導します。 （2）現場配属（OJT研修）／約3ヶ月： 配属後もすぐに一人にはしません！ 先輩に同行し、機械の操作や業務の流れを身につけていきます。既存のチームにサブメンバーとして加わり、じっくり業務を覚える「ならし期間」も。焦らず、着実に成長できます！ （4）4ヶ月～： 徐々に独り立ちを目指します。独り立ち後も、わからないことがあれば先輩がサポートしていきます！ ■実際の給与例： 【業界内トップクラスの平均年収575万円／平均年齢35.4歳】 ・年収437万円（26歳／入社3年目） ・年収577万円（28歳／入社5年目） ・年収619万円（30歳／入社7年目） ■社員に聞いた！『ビッグ測量はこんな会社』： ★困っている同僚や後輩に声をかけてくれる ★質問したらしっかり教えてくれる ★相手をちゃんと尊重できる ★夏場はアイスクリームを常備してくれる ★困りごとがないか、定期アンケートを実施してくれる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-26-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※3.6ヵ月 ※業績により決算賞与あり ■同乗者手当700円／1時間(定時外対象) ■連勤手当1000円／1回につき(給与とは部) ？ 次年度想定年収：3,437,160 円＋賞与（年2 回）※賞与合計3.6 か月分(昨年度実績)→ 4,193,160 円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富澤商店

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都町田市小山ヶ丘3-22-95F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,497名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全1件
    • 【相模原市】製造管理（幹部候補）◆創業100年超の老舗食品企業／残業月10h程
      創業100年超の安定基盤│現場改善をリード│将来の工場幹部候補│残業月10h程度 ■業務概要： 創業100年を超える製菓・製パン材料専門店「富澤商店」の橋本工場にて、製造管理業務をお任せします。 当社は業務用・一般消費者向けに幅広い製菓・製パン材料を展開し、長年にわたり多くのお客様から支持をいただいています。事業拡大に伴い、生産体制の強化や品質向上への取り組みが重要性を増しており、本ポジションでは製造現場の管理だけでなく、生産性向上や品質改善、組織づくりにも主体的に関わっていただきます。 将来的には製造部門の中核人材として、工場運営や人材育成を担う幹部候補としての活躍を期待しています。 ■業務内容： ・生産計画の作成および進捗管理 ・パート・アルバイトスタッフへの指示出し、シフト管理 ・製造現場の安全管理および作業効率改善 ・生産状況に応じた人員配置の最適化 ・FSSCに基づく運用管理および改善活動 ・衛生管理基準の策定、運用、教育 ・品質トラブル発生時の原因分析と再発防止策の立案 ・品質向上に向けた継続的な改善活動 ・製造コストや歩留まり改善に向けた施策立案 ・現場スタッフおよび次世代リーダーの育成 ・関連部門との連携および改善プロジェクト推進 ■働き方・環境： 残業時間は月平均10時間程度と少なく、製造職でありながらワークライフバランスを確保しやすい環境です。完全週休二日制・年末年始休暇もあり、腰を据えて長く働ける体制が整っています。 ■募集背景： 富澤商店は1919年の創業以来、「適正な商い」と品質への徹底したこだわりを大切にしながら成長を続けてきました。取扱商品数の増加や販路拡大に伴い、製造現場の重要性はさらに高まっています。今回の募集は、現場力の強化と将来を見据えた組織体制構築を目的としています。 ■ポジションの魅力： 長い歴史を持つ安定企業でありながら、現場改善や仕組みづくりに積極的に関われる環境です。現場目線を活かしながら、製造部門の中核人材としてキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 橋本工場 住所：神奈川県相模原市緑区 橋本台1-26-20 勤務地最寄駅：横浜線線／橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は年俸の14分割 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,430円 ＜月給＞ 250,000円～321,430円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンピュータマネジメント

    ITコンサルティング
    東京都台東区松が谷1-9-12SPKビルディング4F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】IT営業｜エンジニアのマッチングやソリューション提案｜既存営業で長期的な関係構築◎創業40年
      ■企業概要 独立系SI企業として長年にわたり多様な業界のシステム開発・IT支援を手掛けています。技術力と顧客との信頼関係を強みに、SES・システム開発双方から企業の課題解決を支援しています。 ＜特徴・魅力＞ 当社の営業職は、広告・不動産をはじめ様々な業界のお客様のIT課題を解決する「ITパートナー」です。単なる製品の販売や人材のマッチングにとどまらず、お客様の事業成長を支える伴走者として、課題に合わせて「ソリューション提案」と「SES（技術リソース支援）」の2つのアプローチで価値を提供します。 ■採用背景 営業体制の強化のための増員募集です。顧客との関係構築をさらに強化し、事業成長を支える営業メンバーを増員募集しています。 ■業務内容 企業が抱えるIT課題や人材不足の悩みに対し、エンジニアと連携しながら最適なソリューションを提案するポジションです。課題発見から提案、エンジニア参画後のフォローまで一貫して担当いただきます。 ・顧客の業務課題やニーズのヒアリング ・潜在課題の深掘りおよび提案機会の創出 ・社内エンジニアとの提案内容検討 ・提案書、見積作成、プレゼンテーション ・自社およびパートナーエンジニアの提案 ・参画後のエンジニアフォロー、定期面談実施 ■組織構成 営業部門は顧客とエンジニアをつなぐ重要な役割を担っています。技術部門との距離も近く、相談しながら提案活動を進められるため、IT知識を着実に身につけられる環境です。 ■サポート体制 入社後は既存顧客対応や先輩社員との同行営業からスタートします。IT業界やサービス知識を習得しながら提案経験を積み、徐々に担当顧客を引き継ぎ独り立ちを目指していただきます。 ■求人魅力 ・紹介や反響案件が中心のため、飛び込み営業や強引なテレアポに依存しない提案営業に取り組めます。 ・営業経験を活かしながらIT業界の知識や提案力を身につけ、市場価値を高めることができます。 ・経営層や情報システム責任者との商談機会も多く、課題解決型営業として成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区松が谷1-9-12 SPKビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～750,000円 ＜月給＞ 350,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：1分単位で支給します。 ※役職への登用に伴い、労働基準法上の「管理監督者」へ移行する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（リーダー候補）｜IT戦略策定・DX推進｜残業12H程度｜創業40年・福利厚生充実◎
      ■企業概要 同社は業務システム開発やWebシステム開発を中心に、企画・設計・開発・運用保守まで幅広いITサービスを提供する独立系SIerです。多様な業界の顧客課題解決を支援しています。 ＜特徴・魅力＞ ・基盤の安定性：創業40年を超え、黒字経営および実質無借金経営を継続しています。 ・ワークライフバランス：残業時間は月平均12時間と少なく、さらに副業も可能です。 ・フラットな社風：上下関係にとらわれないフラットなコミュニケーション文化があり、エンジニア視点からの提案や意見が通りやすい環境です。 ■採用背景 事業拡大およびIT活用促進に伴い、情報システム体制の強化を進めています。既存環境の運用保守だけでなく、DX推進やセキュリティ強化、将来的な組織づくりまで担える中核人材を募集しています。 ■業務内容 社員が安全かつ快適に業務へ集中できるIT環境を提供し、経営リスクの低減と業務効率化を実現するポジションです。現場課題を把握しながら改善提案から運用まで幅広く担当いただきます。 ・ITロードマップおよび年間計画の策定・実行 ・PC、モバイル端末、周辺機器のキッティング・管理 ・アカウント管理および端末更改対応 ・ネットワーク、サーバー、無線LAN、UPSの構築・運用 ・Microsoft365、Teamsの導入・権限管理・運用保守 ・セキュリティ対策強化および証明書対応 ・ライセンス最適化およびコスト管理 ・SaaS、クラウド導入支援 ・ヘルプデスク対応、マニュアル整備 ・IT教育および後進育成 ※徐々に社内システムや業務理解を深めながら改善提案やプロジェクトへ参画し、将来的には中核人材として活躍いただきます。 ■業務の特徴 インフラ運用だけでなく、IT戦略立案やDX推進にも関われる点が特徴です。現場との距離が近く、自身の提案が全社の生産性向上やセキュリティ強化へ直結するやりがいを感じられます。 ■求人魅力 ・ITロードマップ策定から運用改善まで上流工程に携われ、事業成長を支える影響力の大きなポジションです。 ・Microsoft365やクラウド、セキュリティなど市場価値の高い領域で幅広い経験を積むことができます。 ・将来的には組織づくりやメンバー育成にも挑戦でき、マネジメントキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区松が谷1-9-12 SPKビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～750,000円 ＜月給＞ 470,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：1分単位で支給します。 ※業務内容・役職等に応じて「専門業務型裁量労働制」「管理職(管理監督者)」へ移行する場合があります(その場合、労使協定に基づきみなし労働時間・手当等を決定します)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ケミカルインフラテック株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【上田市/未経験歓迎！】製造オペレーター★三菱ケミカルG★賞与4.7か月/残業3H/転勤なし◎
      • NEW
      ～三菱ケミカル100%子会社／職種・業種未経験歓迎／正社員／残業月平均3H・転勤無／【福利厚生】25万円分のカフェテリアプランあり！～ ■概要 ◇当社は、電車の内装やビルの外装、お風呂の蓋など様々なところに使われている「アルポリック」を生産しているメーカーです。アルポリックは、アルミ樹脂複合板として日本国内ではトップシェア、海外では世界130ヵ国以上に販売実績があり、グローバルに展開しています。 ◇当社の上田事業所にて、金属（主にアルミ）と合成樹脂（主にポリエチレン）の複合板（アルポリック）を製造する機械操作及び検査業務等の製造ライン業務全般を担当頂きます。 ■担当業務 ・製品仕様を確認しながら生産方法の検討 ・製造ラインでの原料投入、生産機械の操作 ・生産状況の確認 ・製造された製品が仕様に沿ったものか検査・確認作業 ・フォークリフトによる構内運搬作業 ■就業環境について： ・平均残業時間は3時間程度で働きやすい環境です。 ・製造ラインは複数あり、6名1班でそれぞれの持ち場につき生産機械の操作をしていただきます。 ・工場内でお昼は1食440円の仕出し弁当を頼むことができます。 ■キャリアパス： 製造担当と業務を遂行しながら当社の製造フローを習得→徐々に担当する業務の幅を広げて頂き、独り立ち頂いた後は製造機械全般を担当→組織強化に向けた業務指導や人材育成、業務指示出しなどの業務に従事頂きます。 ■当社の魅力： ・建設・インフラ業界は新築需要だけでなく、老朽化した橋・道路・建物の改修・更新需要が拡大しており、今後も安定した成長が期待される市場です。 ・当社は建築・土木・住宅設備・産業資材を横断して事業展開しており、主力製品の「アルポリック」は国内トップシェア、世界130カ国以上へ販売する高い競争力を持っています。 ・三菱ケミカルグループの技術力を活かし、素材開発から成形加工品、設備・工法提案まで一貫して対応できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上田事業所 住所：長野県上田市富士山2471-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～490万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～270,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 202,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当：有 ・昇給年1回 ・賞与年1回(標準月数4.7か月) ・交替手当：実働1時間につき210円 （交替手当月額想定約31,000円） ・深夜割増（22時～5時）有、基本給時間換算分の38％分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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