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    この条件の企業数152,268社

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    91ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 152,268 社中 4,501〜4,550 社を表示

    日本住宅パネル工業協同組合（略称：パネ協）

    住宅設備・建材
    東京都文京区本駒込6-15-7
    • 設立 1962年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全9件
    • 【静岡／働き方◎】内装工事のプロジェクト管理★年休125日／土日祝休／研修・資格取得支援制度充実
      ～退職金制度あり／残業平均20h以内／現場常駐なし／設立60年以上の安定経営～ ■業務内容： 官公庁、民間企業の公共住宅、民間マンション、学校、福祉施設、ホテル、庁舎など建築物の内装工事の施工管理業務を担当していただきます。内装施工管理のため、同時期に複数の物件に携わることができ、自身が貢献した仕事を数多く町に残すことができる、やりがいのあるお仕事です。 名称の通り協同組合であり、当時の建設省とともに作り上げた組織です。組合員には内装施工業者が多く、現在も売上の6割程度が官公庁からの案件となります。 《具体的には》 ・担当する現場の材料手配及び工程管理やゼネコン担当者・施工業者との打合せ調整等 ・CADで作成された施工図のチェックや修正 ・その他施工管理業務の効率化を目指した検討など ■働き方： 担当する現場の材料手配及び工程管理などについての段取りのチェックが主な業務となります。特定の現場に常駐することはなく、1日で複数の現場を訪問する日もあれば終日、同社の事務所内で内勤する日もあります。 ■災害復興への貢献： 阪神・淡路大震災、東日本大震災、熊本地震（2016年4月）などの発生後、災害公営住宅の内装工事や被災地の学校、幼稚園など公共施設の建設などに携わる機会をいただき、震災復興、地域再生の早期実現に向け、組織を挙げて取り組んできました。東日本大震災の際は復興のための災害公営住宅約3万件のうち、3割に相当する約9000件の内装工事に携わりました。 ★ワークライフバランスを保てる環境 内装工事の施工管理業務に特化しているため、計画的に休暇を取得しやすい状況です。「効率よく業務をこなし、しっかりと休む」という考え方が組織に浸透しているため、「平均残業時間は20h以内」「完全週休二日制」「年間休日125日」と働きやすい環境が整っています。 ★当社について 当社は、お客様の役に立って「日本住宅パネル工業協同組合に頼んでよかった」「同社の商品をまた使いたい」と言ってもらえることを目指しています。住宅を中心とするさまざまな建築物の内装に関して、内装部材・部品の開発・供給から、内装工事の設計・施工まで、幅広い業務を通じて、居住空間の性能と品質の向上に貢献することを目指すプロフェッショナル集団です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区伝馬町9-10 NTビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～406,250円 ＜月給＞ 281,250円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／働き方◎】内装工事のプロジェクト管理★年休125日／土日祝休／研修・資格取得支援制度充実
      • 締切間近
      ～退職金制度あり／現場常駐なし／残業平均20h以内／設立60年以上の安定経営～　 ■業務内容： 官公庁から民間企業の公共住宅から民間マンション、学校、福祉施設、ホテル、庁舎など建築物の内装工事の施工管理業務を担当していただきます。内装施工管理のため、同時期に複数の物件に携わることができ、自身が貢献した仕事を数多く町に残すことができる、非常にやりがいのあるお仕事です。 名称の通り協同組合であり、当時の建設省とともに作り上げた組織です。組合員には内装施工業者が多く、現在も売上の6割程度が官公庁からの案件となります。 《具体的には》 ・担当する現場の材料手配及び工程管理やゼネコン担当者・施工業者との打合せ調整等 ・CADで作成された施工図のチェックや修正 ・その他施工管理業務の効率化を目指した検討など ■働き方： 担当する現場の材料手配及び工程管理などについての段取りのチェックが主な業務となります。特定の現場に常駐することはなく、1日で複数の現場を訪問する日もあれば終日、同社の事務所内で内勤する日もあります。 ★教育・研修 業務ノウハウの共有を中心とした研修を定期的に実施しています。研修を通して幅広い知見を吸収し、ご自身の成長につなげることができます。 また、経験豊富なメンバーが多く在籍しており、入社後半年ほどでOJTを通じて実践的なスキルを身に着けていただくことができる環境です。 ★ワークライフバランスを保てる環境 内装工事の施工管理業務に特化しているため、計画的に休暇を取得しやすい状況です。「効率よく業務をこなし、しっかりと休む」という考え方が組織に浸透しているため「平均残業時間は20h以内」「完全週休二日制」「年間休日125日」と働きやすい環境が整っています。 ★当社について 【内装工事を通じて居住空間の性能と品質の向上に貢献】 当社は、お客様の役に立って「日本住宅パネル工業協同組合に頼んでよかった」「同社の商品をまた使いたい」と言ってもらえることを目指しています。住宅を中心とするさまざまな建築物の内装に関して、内装部材・部品の開発・供給から内装工事の設計・施工まで、幅広い業務を通じて、居住空間の性能と品質の向上に貢献することを目指すプロフェッショナル集団として一緒に成長していきたい人をお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支所 住所：愛知県名古屋市中区栄５－１３－２１ 勤務地最寄駅：名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～406,250円 ＜月給＞ 281,250円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＡエンジニアリング株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都江東区木場5-5-2CN1ビル3F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【兵庫／尼崎】フィールドエンジニア（鉄道）◎電気知識を活かせる／フレックス勤務可／年間休日120日
      • NEW
      【業界未経験歓迎／グローバルに活躍できる環境／TOAグループ／海外鉄道向けコミュニケーションシステム（放送設備、電子表示設備、監視カメラなど）の設備エンジニア／設計～提案まで／上流にも携われる】 ■職務内容： 国内外の鉄道車両で用いられる、放送設備、電子表示設備、監視カメラなどの設備のシステム設計、現場での調整・調査、営業や設計と連携して提案活動を担当します。 海外大手鉄道メーカーや国営鉄道に対して、提案するシステムの設計、受注から納品後のメンテナンスまでのプロジェクトマネジメントを行います。 具体的な作業としては、提案活動などに使用するための図面（CAD図面）作成や車両内システムの検討とその作図、その他機器の仕様書などの資料作成を行います。 ※国内のみならず、インド、東南アジア、米国などの海外出張も発生します。 ■業務概要： ・顧客への技術的提案（営業同行含む） ・動作確認、現場検査対応（協力会社指示含む） ・営業支援業務 （営業からの技術問合せ対応、技術資料作成支援など） ・アフター支援業務 （システムの障害対応（事象確認、原因調査など）） ■職務の特徴： ・インド、シンガポール、アメリカ等、世界各国の鉄道システムプロジェクトを担当します。海外の案件が大半となっており、海外出張の機会もあるため、グローバルに活躍でき、世界の鉄道インフラ整備に貢献できます。 ・入社後は設備の種類や仕事の進め方などから学びます。できるところから始め、分からないことはすぐに質問できる環境になっています。 ■キャリアパス： 顧客としっかり会話が出来る人材になれるので、経験次第ではリーダーからマネジメントへのキャリアアップが期待できます。 また、技術面でのスキルが上がることで、営業、設計、品証などの部署でも活躍できる人材になれる可能性もあります。 ■組織構成： 配属先の交通システム部SE課は、管理職者を含め6名で構成されています。30代前半～60代と幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ■当社の特徴： 当社は鉄道車両の音響システムを含む各種コミュニケーションシステムの設計から保守点検までを一貫して担っています。当社のように鉄道車両のコミュニケーションシステムを一貫して取り扱っている企業は国際的に見てもほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎事業場 住所：兵庫県尼崎市下坂部3-4-1 日立尼崎ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～310,000円 固定残業手当/月：37,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：400万円／20代、478万円／30代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】IT企画室リーダー◇IT戦略立案／東証プライム上場TOA社のグループ会社／安定した企業基盤
      【東証プライム上場のTOA株式会社の100％子会社／空港・学校・ドーム・オフィスビル・工場等のさまざまな空間のシステム放送、防災放送、音響システム、監視・防犯システムの設計・特注品製作・工事案件管理・システム調整・保守点検を担う】 ■職務概要： IT企画室の中核人材としてIT戦略立案、DX推進、システム導入、情報セキュリティ強化を担当いただきます。将来的には課長として組織運営を担います。 ■業務詳細： ＜ITインフラ分野＞ Active Directory、ファイルサーバー、仮想基盤（VMware等）、ネットワーク（L2／L3）の運用管理および改善を担い、システムの安定稼働と継続的な最適化を推進します。 また、PC・サーバーのライフサイクル管理、クラウドサービスの活用推進、障害対応、ベンダーとの調整・管理などを通じて、全社IT基盤の強化に取り組んでいただきます。 ＜情報セキュリティ分野＞ EDR運用、脆弱性管理、アクセス権管理、情報セキュリティポリシーの策定・運用を担当し、グループ会社のセキュリティ基準への対応や情報資産管理の高度化を推進していただきます。セキュリティリスクの分析・評価、各種監査対応、従業員向けセキュリティ教育の企画・実施にも携わっていただきます。 ＜IT企画・DX推進分野＞ Microsoft 365やAzureを活用した業務改善やシステム最適化、IT投資計画の立案、システム導入・更改プロジェクトの企画・推進を担います。利用部門との要件整理や課題解決、ベンダー選定・マネジメント、IT戦略の立案・実行を通じて、経営課題の解決と業務効率化を推進していただきます。 ＜その他＞ IT企画室メンバー（社内SE・アプリ担当）の業務指示、進捗管理、人材育成、業務プロセス整備・改善などのマネジメント業務も担当いただきます。将来的には課長として部門運営を担い、組織力向上やITガバナンス強化をリードしていただくことを期待しています。 ■入社後に関して： 組織は部長クラス1名、社内SE担当3名、システム管理担当2名で構成されております。 部署にて講座を受講いただき、OJTにて業務のキャッチアップを行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎事業場 住所：兵庫県尼崎市下坂部3-4-1 日立尼崎ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 485万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～318,000円 固定残業手当/月：43,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,000円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：500万円／30代、600万円／40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＤＥＫＡクリーンエイド株式会社

    専門店・その他小売
    東京都荒川区東尾久7-2-35
    • 設立 1973年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【御茶ノ水駅】法人営業◇食品関連の工業洗剤等◇ADEKAグループで福利厚生◎/残業6ｈ/年休124日
      ～ノルマなし！株式会社ADEKAの子会社/50年以上黒字の安定経営◎大手企業との取引メイン！福利厚生・WLB充実◎/残業月6h前後/年休124日/JR御茶ノ水駅より徒歩3分の好立地～ ■職務内容： 当社にて主に食品関連工業用各種洗剤の法人営業職として従事いただきます。 ◎配属予定部署：営業部（外食産業用洗浄分野及び食品工業用洗浄分野の2つがあります。） ∟今回の配属は食品工業用洗浄分野を想定しております。 ◎営業スタイル：既存と新規営業を6:4の割合でお任せします。 ∟大手顧客への営業をメインで担当していただきます。 ∟食品工業用洗浄分野では、「テレアポ／オンライン／対面」で営業をおこない、飛び込みは一切ございません。 ◎担当エリア：全国、数社～数十社担当いただきます。 ∟特に静岡・長野県に顧客が多いため担当していただく可能性が高いです。 ◎出張について：月1～2回程度となります。 ■組織構成： 配属部署：62名 ∟30代～40代の社員が中心で、うち営業は男性のみ在籍しております。 ◎教育体制：新入社員研修3日～5日、OJT、二年目研修、昇格前研修など手厚い教育制度を整えております。 ◎将来的にはリーダーとして活躍いただくことも可能です。 ◎状況に応じてリモート制度も整っております（目安月数回程度）。 ■当社の製品について： ◇外食産業用洗浄分野： 食空間は様々なエリアに分かれ、用途も様々ですが、当社では厨房内の徹底した洗浄サニタイジングを行うため、マーケットニーズに応じた製品を豊富に取り揃えております。 また、定期訪問チェックによる問題点の発見から解決までのアフターフォローも万全で、全国を網羅するサービスネットワークで充実した地域サービスを提供いたします。 ◇食品工業用洗浄分野： 当社は高機能の洗剤や殺菌剤を駆使した業種別、工程別の洗浄システムを構築しています。 理想的な衛生管理の実現を目指し、最適な洗剤の選択によるコストダウン、洗浄装置を含めた作業効率の改善提案、導入後の定期メンテナンスなど、総括的かつ効率的な洗浄システムを提供しています。 当社の高度な技術に裏付けされた商品群、研究開発、エンジニアリング、営業による総合的なサポート体制は、各食品メーカーから高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-12 NMF駿河台ビル 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～260,000円 固定残業手当/月：25,000円～28,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～288,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴木精工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都文京区本郷2-17-12
    • 設立 1970年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【本郷】機械設計◆未経験から培養・タンク設計補助・受発注・組立支援／大手乳酸菌飲料メーカー向け装置
      ◆1回面接／残業ほぼ無／大手取引あり／昭和45年創業の老舗の安定性／土日祝休み ■採用背景： 当社は大手食品メーカーおよび医薬品メーカーを中心に、研究プラント・製造プラント・特殊機器の設計、制作、販売を行っています。現在少数精鋭で事業を行っておりますが、今回は事業継承の目的から増員にて募集を行う運びとなりました。技術営業課にて機械設計及びお客様との折衝を行って頂きます。具体的な内容は以下の通りです。 ■業務内容： ・お客様先での仕様打ち合わせ、見積設計、見積積算、受注交渉までの顧客折衝を行います。 ・受注後は図面制作、調達、工程管理、組み立て、検査、納品、現地試運転まで携わって頂きます。 ・乳酸菌培養槽（ステンレス製）を始めとした製品を扱っており、大手乳酸菌飲料メーカー様に長年ご愛用頂いております。現在は300本ほど稼働している状況です。細かな消耗品の入れ替えが発生するため都度対応を行って頂きます。 ■配属組織について： 同部署には3名が所属しており、新規製品の見積もりを含めたプランを選定する社員が1名、既存製品の担当が1名、その他業務担当が1名おります。入社後はご自身のスキルに合わせてお任せできる内容から対応頂き、徐々に仕事を引き継ぐ予定です。お客様とのやりとりも発生致しますが、実際にお客様先に訪問に伺うことは年に数回で、メールでのやり取りが中心となります。 ■製品品目： 好気性発酵槽、嫌気性発酵槽、組織培養槽、植物培養槽、発酵槽、ストレージタンク、ストレージタンク、薬液自動滅菌タンク　等 ■当社について： 昭和45年創業以来、大手食品医薬品の研究所及び工場に向けに最先端の特殊機器に関する設計製作を行い、堅実に業績を伸ばしてきました。バブル崩壊後も安定した経営を行っており、今後の発展も期待できる企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-17-12 THE　HILLS　HONGO 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～442万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,420,000円 ＜月額＞ 214,285円～315,714円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■決算賞与あり 《年収目安》 未経験者　：年収300～400万円　月収21万円～28万円 経験者　　：年収343～442万円　月収24.5万円～31.6万円 ※実力により年俸に差あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三善

    化粧品メーカー
    東京都文京区小石川3-31-11
    • 設立 1953年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 舞台用化粧品の製造／未経験歓迎／日勤のみ／定時退勤
      【化粧品ができるまで】 ――――――――――― ◇原料の計量・混合 一つの化粧品に使われる原料は10～20種類ほどで、種類や量を間違えないよう慎重に進めます。 その後、機械に投入して練り合わせます。 　▼ ◇調色 色の見本と、前回製造分の実物を見ながら、色見にブレがないように調整します。 機械での数値化ができないため、ここは製造担当の腕が問われる場面！ 少しずつ経験を積んで、コツを掴んでいきます。 　▼ ◇包装部門への引き継ぎ 調色が完了したら包装部門のメンバーに引き継ぎ。 パッケージに充填して完成です。 ＞＞★こんな方々に使われています！ ・よさこい、フラダンス、バレエなどのダンサー ・コスプレイヤー ・結婚式の花嫁 ・演歌歌手 ・歌舞伎俳優 ・関西の名門劇団など、演劇の出演者 ・TV番組や映画に出演する芸能人・俳優 ・人気テーマパークのショー　など ファンデーションやおしろい、髪をセットするための鬢付け油などラインナップはさまざま。 直近では圧倒的な興行収入を記録した日本映画の撮影にも、当社の化粧品が使用されました！ 【入社後の流れ】 ―――――――― 実務を中心に、座学も織り交ぜながら基礎知識研修を行い、実践的なスキルを身につけます。 基本的には一つの工程をマスターしてから次の工程に移るので、最初から一気にお任せすることはありません。 体を使う作業もあるので、安全のために必ず慣れてから次のステップに進み、1年ほどかけてひと通りの仕事を身につけます。
      【転勤なし／自動車・バイク通勤OK！バイク用駐車場完備】 大井工場：埼玉県ふじみ野市亀久保1154-47 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※自動車で通勤する場合は、近隣の駐車場を紹介します／交通費全額支給（公共交通機関） ※転勤はありません！親しんだ場所に腰を据えて長く働けます。 「転勤が多い働き方を変えたかった」という理由で入社した先輩もいます。
      月給23万円～＋賞与年2回 ※経験やスキルなどを考慮し決定します
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    株式会社ワイケイワイ

    レジャー・アミューズメント
    東京都千代田区神田淡路町2-4
    • 設立 1974年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神田】展示用什器の提案営業※未経験応募可／事業拡大に伴う増員ポジション／スポーツ関連事業に従事
      • 締切間近
      ＜未経験応募可＞＜スポーツ関連事業として今後拡大予定＞＜面接1回～＞ ■業務内容： 1974年創業、東京に本社を置きディスプレー什器・器具の企画、設計製作、販売とリースレンタル事業を中心に事業拡大を行う当社にて営業担当として業務に従事していただきます。 ※新規営業が中心で移動は基本的には電車です。 ■具体的には： ◎スポーツ関連施設の問い合わせ ◎展示会場にて新規開拓 ◎展示用什器に関わる店舗(スポーツ関連の販売施設等)企画 ※入社後、業務習得から業務習熟度次第で、目標金額を持ち、達成を目指して営業活動を進めていただく予定となります。 ■組織体制について： 現状男性7名体制で運営しております。 ■残業について： 残業するには残業届を出して、申請を行う必要があるため残業はほとんど発生しない運営体制となります。 ■当社の特徴： ゴルフ、釣り、アウトドア、アパレル、メガネ、宝飾、各種展示会における什器の設計・販売を中心に事業展開しております。 取り扱う製品の特許取得や小規模事業者活性化企業として経済産業省の認定を受けた実績を元に、堅実な経営を強みとしております。 より多くのスポーツ用品の什器の設計・販売を目指し、様々なスポーツ用品販売店に対してサービス提供を通じて、顧客拡大を目指す方針となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿1-23-7
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,321名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 総合職（建物・機械・通信・電気設備等の点検・施工管理）
      • NEW
      ◆業務内容 ￣￣v￣￣￣￣￣￣ NEXCO中日本グループである当社にて、高速道路設備における以下の業務をお任せします。 ・点検／保守 ・メンテナンス ・施工管理 ・設計 ・コンサルタント ◎経験・スキル・希望を考慮のうえ、以下どちらかの部門に配属します。 【保全管理】 高速道路上の設備を巡回し、異常の有無や設備の状態を確認します。異常があった際は原因を調査し、修繕対応へつなげます。 ・ETC設備の動作確認 ・通信設備の点検 ・情報板の表示確認 ・SA／PA設備の確認　など 【施工管理】 修繕工事や設備更新工事を担当します。 工事計画の立案から協力会社との打ち合わせ、工程管理、品質管理、安全管理までを担い、設備が安全に運用できる状態を維持します。 ◆担当設備 ￣￣v￣￣￣￣￣￣ 専門分野ごとで分かれています。これまでの経験を活かしながら、高速道路設備の技術者としてさらに専門性を高められる環境です。 ＜建築＞ ・料金所 ・SA／PA ・事務所　など ＜機械・電気（水質を含む）＞ ・受配電設備 ・自家発電／直流電源装置 ・遠方監視制御装置 ・トンネル非常用設備 ・各種情報板 ・電気自動車用充電スタンド ・浄化槽　など ＜通信＞ ・IPネットワーク ・無線（移動無線、衛星、ハイウェイラジオなど） ・自営電話網（PBX、IP交換機） ・中央処理装置（サーバー系） ・ETC　など ◆ 働きやすさ ￣￣v￣￣￣￣￣￣ 【年間休日137日（土日祝休）】 定期点検をはじめ、1年単位でスケジュールが組まれている仕事が多いことから、緊急作業が入らない限りは規則的な生活をおくれます。休日出勤時は代休を取得できます。 【 残業時間削減の取り組み】 リモートでの現場立ち合いや、ノートPC支給などDX化も進めています。業務時間削減が推進されています。 月の平均残業時間は24.2時間。退社後に、社会人サークルに参加するなど趣味の時間を楽しむ社員も多いです。
      東京本社（新宿）、その他東京、神奈川・静岡・山梨・長野（松本）いずれかの事業所 ※地域限定社員制度あり ※U・Iターン歓迎 ※勤務地によりマイカー通勤可能 ■本社／東京都新宿区西新宿1-23-7　新宿ファーストウエスト9Ｆ ■東京／港区、八王子市 ■神奈川／相模原市、横浜市、伊勢原市 ■静岡／静岡市、御殿場市、富士市、浜松市 ■山梨／大月市、中巨摩郡 ■長野／松本市 ※業務エリア内での転勤の可能性があります。 ※当社指定エリア内でのみ異動がある、地域限定社員制度もあります。 ＜借り上げ社宅制度あり＞ 社員の家賃負担率は23％と一般よりもかなり低く設定しています。 もちろん転勤などにより引越しが必要な場合には、その代金も会社が負担します。 ＜受動喫煙対策＞屋内喫煙可能場所あり
      ■大卒以上 月給26万9000円～ （地域限定：月給24万2100円～） ■高専・専門・短大卒 月給24万1000円～ （地域限定：月給21万6900円～） ■高卒 月給23万円～ （地域限定：月給20万7000円～） ※上記月給額はあくまで新卒初任給です。キャリア採用者は経験・能力・資格などを考慮し決定します ※別途、各種手当（時間外等）あり ※エリア内全域で転勤のある「社員」と「地域限定社員」の違いは「給与」と「勤務地（異動エリア）」です
    • 保全管理技術者（土木・造園）点検・施工管理など／年休137日
      ―――――― お任せする業務内容 ―――――― NEXCO中日本グループである当社にて、高速道路建造物（土木・造園）の点検・調査・施工管理・補修設計などの業務をお任せします。 経験・スキル・希望を考慮のうえ、以下いずれかの業務をお任せします。 ※点検・保守とメンテナンスを兼業している方もいます（施工管理は兼業なし） ■点検・保守 ■調査・メンテナンス ■施工管理 ■補修設計 ■資産等の情報（CAD図面、道路管理GIS・各種データベースなど）管理　ほか ―――――― 担当分野（対象物）について ―――――― 対象物は道路から植栽まで多岐にわたり、技術者の専門分野に沿って分担しています。 他の分野の技術を習得し、幅広くご活躍いただくことも可能です！ ＜土木＞ ◎道路 ◎橋梁 ◎のり面 ◎トンネル ◎舗装 ◎遮音壁　など ＜造園＞ ◎植栽管理、点検 ◎サービスエリア・パーキングエリアの緑化検討　など ―――――― プライベートも大切にできる ―――――― ＼★年間休日137日（土日祝休み）／ 定期点検をはじめ、1年単位でスケジュールが組まれている仕事が多いことから、緊急作業が入らない限りは規則的な生活をおくれます。もし休日出勤があった場合にも、しっかりと代休をとれる環境です。 ＼★業務効率化・残業時間削減の取り組み／ リモートでの現場立ち合いが可能となったり、ノートパソコンの支給によって外出中の空いた時間にもPC業務を進められるようになるなど、業務時間削減が推進されています。 月の平均残業時間は24.2時間（2024年度実績）。退社後に、社会人サークルに参加するなど趣味の時間を楽しむ社員も多いです。
      東京本社（新宿）、その他東京、神奈川・静岡・山梨・長野（松本）いずれかの事業所 ※地域限定社員制度あり ※U・Iターン歓迎 ※勤務地によりマイカー通勤可能 ■本社／東京都新宿区西新宿1-23-7　新宿ファーストウエスト9Ｆ ■東京／港区、八王子市 ■神奈川／相模原市、横浜市、伊勢原市 ■静岡／静岡市、御殿場市、富士市、浜松市 ■山梨／大月市、中巨摩郡 ■長野／松本市 ※業務エリア内での転勤の可能性があります。 ※当社指定エリア内でのみ異動がある、地域限定社員制度もあります。 ＜借り上げ社宅制度あり＞ 社員の家賃負担率は23％と一般よりもかなり低く設定しています。 もちろん転勤などにより引越しが必要な場合には、その代金も会社が負担します。 ＜受動喫煙対策＞屋内喫煙可能場所あり
      ■大卒以上 月給26万9000円～ （地域限定：月給24万2100円～） ■高専・専門・短大卒 月給24万1000円～ （地域限定：月給21万6900円～） ■高卒 月給23万円～ （地域限定：月給20万7000円～） ※上記月給額はあくまで新卒初任給です。キャリア採用者は経験・能力・資格などを考慮し決定します ※別途、各種手当（時間外等）あり ※エリア内全域で転勤のある「社員」と「地域限定社員」の違いは「給与」と「勤務地（異動エリア）」です
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    日本ギア工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル2F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 47.3歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌市／法人営業】社会インフラを動かす産業機器ソリューション！／現年収以上保障します！
      【発電所や上下水道など、社会に欠かせない設備を支える製品を扱う法人営業職です。既存顧客との信頼関係を深めながら、提案型営業や新規開拓にも挑戦できる環境。安定した基盤で専門性を活かし、キャリアアップを目指せます！】 ■概要 工事部　札幌事業所では、弊社主力製品のバルブアクチュエータをメインで扱っており、バルブメーカー様や、エンドユーザー（発電所や上下水道その他プラント）様に対し、バルブアクチュエータを販売します。 お客様は一部上場企業の製鉄会社や石油関係会社、化学メーカーや発電所等多岐にわたり、その分やりがいも大きく社会貢献性も高いです。 ■業務内容 札幌事業所にて、主力製品であるバルブアクチュエータを中心に、法人顧客への営業を担当します。具体的には、既存顧客へのルート営業を軸に、製品更新やスペアパーツ販売を行います。更新提案では、過去に納入した製品のリプレイスを提案し、見積作成や価格・納期交渉を実施。分解点検時に必要なパーツ販売も担います。加えて、試運転や調整など簡易な現場対応を行う場合もあります。社内では技術部や生産管理部と連携し、納期調整や仕様確認を進めます。営業会議や資料作成も業務に含まれます。顧客は発電所、上下水道、石油・化学プラントなど社会インフラを担う企業が中心。信頼関係を築きながら、課題解決型の提案を行う営業力が求められます。新規開拓にも挑戦でき、営業スキルを磨きながらキャリアを広げられるポジションです。 ■働く環境 札幌事業所は所長を含め6名体制。30代～50代のメンバーが在籍し、経験を共有しながら業務を進めています。入社後は東京本社での研修（1～2か月）を予定しており、営業同行やOJTで製品知識を習得できます。 ■出張頻度 宿泊を伴う出張：月０～１回 ※業務の繁忙により少し増える可能性もあり ■当社の事業戦略 ・先進技術に裏打ちされたグローバル企業への進化 ・売上/利益を伸長させ、世界トップクラスのシェアを誇る事業を実現 ・品質を担保しながら、コストダウンを実現し、会社競争力UP 変更の範囲：人事異動の可能性あり（当社の全拠点）※中途入社者の場合、実績がゼロではありませんが、少ない状況です。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市白石区米里3条2-8-1 勤務地最寄駅：JR函館本線／白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：転勤の可能性あり（対象は弊社の全拠点） ※中途入社者の場合、実績がゼロではありませんが少ない状況です
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢市／５軸含む複合加工機オペレーター】改善経験・意欲のある方歓迎！◇日勤のみ／年休125日
      5軸マシニングセンタ経験を活かせる／DMG森精機導入環境／大型部品加工に挑戦／CADCAM（hypermill・gearmill）活用／多能工化推進／最新設備へ積極投資／改善提案歓迎／インフラを支える歯車メーカー ■業務内容： 藤沢工場の製造部製造一課は、製品の部品を製造するべく、金属材料の機械加工を担当している課となります。約120台ほどの工作機械を操作し、歯車やシャフト、ねじ、ケーシング等を加工しています。 この度、５軸マシニングセンタのオペレーターを募集します。 【製造一課の役割】 ・工作機械を用いた金属材料の機械加工 【製造一課の目標・ミッション】 ・メンバーの多能工化、多台持ちを推進する ・設備投資を強化し、５軸マシニングセンタを用いた製造プロセスを構築していく 【業務内容詳細】 ・中型～大型の５軸マシニングセンタを操作し、シャフト（ピニオン）や歯車の切削を担当いただきます（複数名募集）。 ・CADCAMにつき、歯車はgearmill、その他はhypermillを使用しています。 ・現状はDMG森精機製５軸マシニングセンタの導入実績および導入計画がございますが、今後様々なメーカーの機械を導入する可能性もございます。 【製造一課の構成（計約45名）】 ・製造一係　傘歯車班 ・製造一係　平歯車派遣班 ・製造二係　熱処理班 ・製造二係　旋盤班 ・製造二係　研削仕上げ班 ・製造三係　機械一班（マシニング） ・製造三係　機械二班（マシニング） ・製造三係　機械三班（マシニング） ■会社の特徴： ◇社会のインフラを支える歯車メーカー 各種産業機械に組み込まれる精密歯車をはじめ、液晶パネルや鉄鋼、IT関連などの生産設備で使用されるジャッキ昇降装置、発電所や上下水道で使用されるバルブアクチュエータなど、広く産業基盤に採用されています。特に、主力製品である「バルブアクチュエータ」は各種流体の流れを制御するバルブの開閉操作を行う装置として、日本全国の多くの発電所設備をはじめ、下水道、石油、ガス、化学、鉄鋼などの基幹産業の安全運転に寄与しています。 変更の範囲：人事異動の可能性あり（当社の全拠点）※中途入社者の場合、実績がゼロではありませんが、少ない状況です。
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢工場 住所：神奈川県藤沢市桐原町7 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～550,000円 ＜月給＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太幸

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都港区芝浦2-4-13F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫県西宮市】法人営業※厨房用品等◆既存中心／スーパーマーケットなど飲食業界に特化／土日祝休
      ～1000点以上の豊富な商材提案／既存顧客メイン／飛び込み無／年休125日／土日祝休～ ■業務内容： スーパーマーケット本部や飲食チェーン本部、ブランドメーカー向けに、販促備品・店舗装飾品・厨房調理道具などの提案営業をお任せします。 ■業務詳細： お客様の「こんなものある？」という要望に対し、数百社の仕入先ネットワークから最適な商品を探して提案する仕事です。 社用車での既存顧客へのルート営業が中心で、新規の飛び込みは原則ありません。 サンプルを持参しての打合せ、簡単な納品・回収、仕入先へのサンプル手配、見積書作成などをご担当いただきます。 ※1日のイメージ： 9:00出社 → 日中は顧客訪問 → 17:00頃帰社し見積・事務処理 → 19:00頃退社 ＜具体的には＞ ・扱う商品：https://www.taiko.net/product/ 自社開発品に加え仕入れ品を含めると1,000点以上のラインナップ ・担当顧客数： 5社ほどがメイン ・担当エリア： 関西圏が中心 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩営業への同行を通じて、商品知識や提案の進め方、見積作成などをOJTで習得いただきます。 3か月後程度で、先輩から顧客の引き継ぎをスタートし、サンプル手配や簡単な提案から徐々にお任せしていきます。 ■魅力： スーパーマーケット・百貨店・ホームセンター・ドラッグストア、ファーストフード・レストラン・ケータリング・食品工場など、幅広いフードサービス業界に対して、企画・商品開発から製造・販売・物流まで一貫して支援しております。 今回募集する営業職では、皆さんが普段使うスーパーマーケットや飲食店、ブランドメーカーなどがお客様です。 扱う商品も普段の買い物で目にする物、実際使ったことのある厨房道具など身近なものばかり。イメージしやすい商材を通じて、「自分の提案が売場をつくる」やりがいを感じられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：兵庫県西宮市鳴尾浜2-11 勤務地最寄駅：阪神甲子園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,200円～280,000円 固定残業手当/月：64,800円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】法人営業※厨房用品等◆既存中心／スーパーマーケットなど飲食業界に特化／土日祝休
      ～1000点以上の豊富な商材提案／既存顧客メイン／飛び込み無／年休125日／土日祝休～ ■業務内容： スーパーマーケット本部や飲食チェーン本部、ブランドメーカー向けに、販促備品・店舗装飾品・厨房調理道具などの提案営業をお任せします。 ■業務詳細： お客様の「こんなものある？」という要望に対し、数百社の仕入先ネットワークから最適な商品を探して提案する仕事です。 社用車での既存顧客へのルート営業が中心で、新規の飛び込みは原則ありません。 サンプルを持参しての打合せ、簡単な納品・回収、仕入先へのサンプル手配、見積書作成などをご担当いただきます。 ※1日のイメージ： 9:00出社 → 日中は顧客訪問 → 17:00頃帰社し見積・事務処理 → 19:00頃退社 ＜具体的には＞ ・扱う商品：https://www.taiko.net/product/ 自社開発品に加え仕入れ品を含めると1,000点以上のラインナップ ・担当顧客数： 5社ほどがメイン ・担当エリア： 一都三県が中心 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩営業への同行を通じて、商品知識や提案の進め方、見積作成などをOJTで習得いただきます。 3か月後程度で、先輩から顧客の引き継ぎをスタートし、サンプル手配や簡単な提案から徐々にお任せしていきます。 ■組織構成： 東京営業拠点は営業8名体制（次長、課長、係長2名、メンバー4名）で、50代まで活躍しており、ベテランが中心の落ち着いた組織です。 スーパーマーケットや飲食業界出身の方も、これまでの店舗目線を活かしながら無理なく営業職にキャリアチェンジできる環境です。 ■魅力： スーパーマーケット・百貨店・ホームセンター・ドラッグストア、ファーストフード・レストラン・ケータリング・食品工場など、幅広いフードサービス業界に対して、企画・商品開発から製造・販売・物流まで一貫して支援しております。 今回募集する営業職では、皆さんが普段使うスーパーマーケットや飲食店、ブランドメーカーなどがお客様です。 扱う商品も普段の買い物で目にする物、実際使ったことのある厨房道具など身近なものばかり。イメージしやすい商材を通じて、「自分の提案が売場をつくる」やりがいを感じられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-4-1 インフォサイエンスビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,880円～260,000円 固定残業手当/月：65,120円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本メジフィジックス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都江東区新砂3-4-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 784名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全39件
    • 【久留米】医薬品製造＜ガンの早期発見に貢献＞異業界歓迎◎福利厚生充実◇年間休日122日以上
      【化学・食品・機電業界の出身者も歓迎します！】 ■職務内容： 医薬品製造から出荷/在庫管理における一連の業務を担当頂きます。ご入社後はOJT形式で先輩社員が付き添いながら機械操作や医薬品製造業務をレクチャーします。 ■職務詳細 今回は、放射性医薬品の製造職を募集します。 ■医薬品原料生成のための機械（サイクロン）の操作・管理 ■医薬品原料を合成装置にて製剤化 ■出荷のための包装及び梱包 ■生産業務にかかる文書作成 ■生産工程や生産業務の効率化・改良改善活動 ■製造所の管理（各種試薬や備品等の管理） ■働き方補足： 下記いずれかパターンの勤務時間で1勤務1週間ごと（1シフト/1週間単位）のローテーション勤務となります。 20:00～翌4:30、21:30～翌6:00、0:30～9:00、2:45～11:15、16:30～翌1:00、4:30～13:00、6:45～15:15、8:45～17:15、8:00～16:30、3:00～11:30 ※シフトに関する補足事項 出荷時間/作業内容変更に伴い、業務上シフトがごくまれに変更となる場合があります。 ■やりがい： 出荷された薬は、その日の内に患者さんに投与され検査が行われます。その検査結果は癌の早期発見につながり、治療方針の決定に大きな影響を及ぼします。質の高い製品を作ることができれば、より多くの方が救われることになる、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■当社について： 主な事業分野であるSPECT・PETと呼ばれる核医学検査は、生体内の微妙な変化を捉えて画像化する「分子イメージング」という技術であり、医療課題の克服に幅広く力を発揮できる可能性があります。特にPET検査はがん診療に必要不可欠なツールとなりましたが、当社は2005年に国内初のPET検査用放射性医薬品の承認を取得し、現在は全国11か所の製造拠点のもと安定供給体制を整えております。また、研究開発型製薬企業として新製品開発、製品群の充実に取り組んでおり、放射性医薬品の製造・供給で培われた技術と経験を生かし、非臨床・臨床のステージでPETイメージングを創薬活動のツールとして活用頂くための受託事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡ラボ 住所：福岡県久留米市宮ノ陣3丁目6番3号 勤務地最寄駅：西日本鉄道西鉄甘木線／五郎丸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当込みの年収となります。 ■季節賞与：年2回（7月、12月） ■業績賞与：年1回（3月）※会社業績及び個人業績のターゲット100％達成の場合支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・江東区】医薬品製造＜ガンの早期発見に貢献＞異業界歓迎◎福利厚生充実◇年間休日122日以上
      【化学・食品・機電業界の出身者も歓迎します！】 【業務内容】 今回は、放射性医薬品の製造職を募集します。 ■医薬品原料生成のための機械（サイクロン）の操作・管理 ■医薬品原料を合成装置にて製剤化 ■出荷のための包装及び梱包 ■生産業務にかかる文書作成 ■生産工程や生産業務の効率化・改良改善活動 ■製造所の管理（各種試薬や備品等の管理） ■働き方補足： 下記いずれかパターンの勤務時間で1勤務1週間ごと（1シフト/1週間単位）のローテーション勤務となります。 9:00～17:30、21:30 ～翌6:00、0:45～9:15、23:30～8:00、1:30～10:00、2:30～11:00、17:00～翌1:30、6:00～14:30、5:00～13:30、5:30～14:00、4:00～12:30、7:30～16:00 ※シフトに関する補足事項 出荷時間/作業内容の変更に伴い、業務上シフトがごくまれに変更となる場合があります。 ■やりがい： 出荷された薬は、その日の内に患者さんに投与され検査が行われます。その検査結果は癌の早期発見につながり、治療方針の決定に大きな影響を及ぼします。質の高い製品を作ることができれば、より多くの方が救われることになる、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■当社について： 主な事業分野であるSPECT・PETと呼ばれる核医学検査は、生体内の微妙な変化を捉えて画像化する「分子イメージング」という技術であり、医療課題の克服に幅広く力を発揮できる可能性があります。特にPET検査はがん診療に必要不可欠なツールとなりましたが、当社は2005年に国内初のPET検査用放射性医薬品の承認を取得し、現在は全国11か所の製造拠点のもと安定供給体制を整えております。また、研究開発型製薬企業として新製品開発、製品群の充実に取り組んでおり、放射性医薬品の製造・供給で培われた技術と経験を生かし、非臨床・臨床のステージでPETイメージングを創薬活動のツールとして活用頂くための受託事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ラボ 住所：東京都江東区新砂3丁目4番10号 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当込みの年収となります。 ■季節賞与：年2回（7月、12月） ■業績賞与：年1回（3月）※会社業績及び個人業績のターゲット100％達成の場合支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパン．エンヂニアリング株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都文京区本駒込2-27-15JESビル201
    • 設立 1973年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【駒込】インフラ資材の提案営業◆景気に強い業界／54年連続黒字／研修充実／転勤無
      【未経験歓迎・第二新卒歓迎／ノルマ無・基本的に既存営業／業界ニッチトップの建築設備用パイプ加工技術／完全週休二日制】 ■ポジションについて： 当社は、生活に不可欠な「インフラ（給水・消火等）」に関わるため景気の波に左右されにくく、創業以来54年間一度も赤字を出していません。 今回は受注増加に伴い、育成前提の営業職を募集します。 ■業務内容： 関東圏内のサブコン（設備工事を主に請け負う企業）、建材商社を主な営業先とし、マンション・病院・工場など新築建築物の配管資材を提案し受注活動を行います。 ■育成前提での採用： 目先の数字に追われることなく、最初の1年は会社がしっかり投資して育成します。 ＜営業スタイル＞ ・既存のお取引先への深耕営業が中心です。 ・紹介や年2～3回の展示会からの新規開拓活動も行います。 ・設計段階からの打ち合わせもあるため図面を理解するスキルが必要ですが、社内教育の環境が整っており、未経験者でも3か月～6か月間で習得可能です。 ・通常は電車での移動ですが、現場立会いなどの時は営業車を利用する場合があります。 ■組織構成： 部署全体は51名、うち営業チームは10名で構成されております。営業活動は全社的にサポート体制が整っており、困った時はいつでも相談できる環境です。 ■入社後の流れ： ・まずは製品名や使用方法の学習と、簡単な図面の見方からスタートします。 基礎知識が定着した後、製品に関する座学研修を実施。その後、自社グループ工場を約1週間見学し、製造工程を学びます。 ・売上目標はありますがノルマはありません。担当企業ごとに担当を持ち、チームで業務を進めます。 ■会社の特長： ◎当社は創業以来黒字経営を続ける技術力の高い優良企業です。生活に必要なインフラ設備を扱う企業のため、仕事がなくなりません。建築業界が人手不足になるほど仕事が多くなりますので、安定的にお仕事があります。 ◎東京スカイツリーや丸の内ビルディングなどの大規模配管施工実績を誇り、技術力を最大の武器としています。 ◎意欲的な人材にはチャンスを与える社風があり、意欲的な人ほど重要な仕事や高い評価を得る機会に恵まれます。 ◎年間休日は125日と業界トップクラスで、5年に一度の海外研修旅行も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込2-27-15 JESビル201 勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～240,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 226,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルに応じ変動します。 ■ 昇給：年1回 /賞与：年2回（7月・12月)業績による ■決算賞与（9月）業績による（10年連続支給） ■経験や能力により技能手当支給 ※初年度賞与は在籍期間による ※予定年収に残業代含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【駒込】法人営業◆創業54年連続黒字の安定メーカー／業界ニッチトップ技術／転勤なし・既存顧客中心
      【ノルマ無・基本的に既存営業／インフラに関わる貢献性の高い業務・景気に左右されずらい／業界ニッチトップの建築設備用パイプ加工技術／完全週休二日制】 ■ポジションについて： 当社は、生活に不可欠な「インフラ（給水・消火等）」に関わるため景気の波に左右されにくく、創業以来54年間一度も赤字を出していません。 今回は受注増加に伴い、育成前提の営業職を募集します。 ■業務内容： 関東圏内のサブコン（設備工事を主に請け負う企業）、建材商社を主な営業先とし、マンション・病院・工場など新築建築物の配管資材を提案し受注活動を行います。 ＜営業スタイル＞ ・既存のお取引先への深耕営業が中心です。 ・紹介や年2～3回の展示会からの新規開拓活動も行います。 ・通常は電車での移動ですが、現場立会いなどの時は営業車を利用する場合があります。 ■組織構成： 部署全体で51名、うち営業チームは10名で構成されております。営業活動は全社的にサポート体制が整っており、困った時はいつでも相談できる環境です。 ■入社後の流れ： ・まずは単独営業デビューを目指し、商品や現場について学んで下さい。座学研修や工場研修も用意しています。半年～1年は先輩に同行し、営業スタイルを学びながら業務に慣れて頂きます。入社3年～5年後には、チーム全体の業績に貢献すべくグループのリーダーとして2、3名の部下のマネジメントにも挑戦頂きたいと思います。 ・売上目標はありますがノルマはありません。担当企業ごとに担当を持ち、チームで業務を進めます。 ■会社の特長： ◎当社は創業以来黒字経営を続ける技術力の高い優良企業です。生活に必要なインフラ設備を扱う企業のため、仕事がなくなりません。建築業界が人手不足になるほど仕事が多くなりますので、安定的にお仕事があります。 ◎東京スカイツリーや丸の内ビルディングなどの大規模配管施工実績を誇り、技術力を最大の武器としています。 ◎完全実力主義の自己申告制　年齢や社歴に関係なく、資格取得等一定要件を満たしていれば、自ら申請し役職に挑戦することができます。最短3年で副主任への昇格実績もあります。 ◎年間休日は125日と業界トップクラスで、5年に一度の海外研修旅行も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込2-27-15 JESビル201 勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルに応じ変動します。 ■ 昇給：年1回 /賞与：年2回（7月・12月)業績による ■決算賞与（9月）業績による（10年連続支給） ■経験や能力により技能手当支給 ※初年度賞与は在籍期間による ※予定年収に残業代含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トプコンメディカルジヤパン

    医療機器卸
    東京都板橋区蓮沼町75-1(株)トプコン内
    • 設立 1976年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【博多】眼科医向け・医療機器営業（既存メイン）◇異業界歓迎◇国内トップクラスシェア製品あり
      【ドクターとの信頼関係構築・営業につなげる／年間休日128日／異業界の方も安心！1か月程度の研修あり／眼科医療分野向けソリューションを提供】 ■業務内容： トプコン社が開発する眼科医向けの医療機器や情報を繋ぐシステム導入の提案営業です。眼科(総合病院や個人病院など)医のニーズに合わせ、最適な機器とシステムを提案していただきます。　※既存顧客メインです。 ＜スタイル＞ 顧客(医師)やディーラーとの信頼関係を構築することが重要で先回りした情報収集とそれに基づく提案はもちろん、機器導入後のフォローも担当。既存顧客との関係構築が大切な営業です。 ＜入社後＞ 眼科業界に関する研修会を開くなど人材教育に注力。入社後、本社（東京）で1週間～1ヵ月程度の研修（座学、新人研修）を受講いただき、その後採用地の営業所でOJT形式で勤務いただきます。 ※状況により研修が延びる場合があります。 OJTの体制も万全で、独り立ちできるまで約半年のイメージです。 【商品：国内外でトップシェアを誇る3次元眼底像撮影装置、眼底カメラ、手術用顕微鏡など】 ＜担当エリア＞　 福岡、大分、宮崎、長崎、佐賀、熊本、鹿児島、佐賀、沖縄から担当を決定いたします。 ※社用車有（運転発生します） ■仕事のやりがい・魅力 ・製品のご提案によっては、1取引につき数百万～数千万円の商談になります。 ・付加価値の高い新しい技術に触れる機会も多くあるため、自信を持って技術力の高い自社製品の提案ができます。 ・メーカーであるトプコンに直接意見をフィードバックする等、顧客の意見を反映した商品作りを心がけており、メーカーと販売会社お互いに切磋琢磨しております。 ■同社の特徴： ・トプコングループが提供する眼科医向けビジネスの総称を「アイケアビジネス」といいます。同社はその中で、アイケア製品の国内販売会社として、眼科医療施設を対象に検査機器や治療器、電子ファイリングシステム等を販売しています。 ・眼科検診で使用頻度の高い眼圧計や眼底カメラでは国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・情報化社会の進展や高齢化の進展に伴い、視力の低下や眼病を患う方が世界規模で増加しています。快適な生活や健康を維持するために、眼の検査の重要性が高まっている中、今後の成長が見込まれる分野です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区豊1-10-50 MR博多ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～273,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～318,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額となり、経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（7月支給） 　　※評価期間：4月～翌3月 　　※賞与額は会社業績および評価により決定します。 　　※初年度賞与については、入社時期および在籍期間を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ICTサポートエンジニア（ICTサービスの導入/保守/運用）～トプコンG～年間休日128日
      【IT知見を活かし顧客から直接感謝される業務／日本国内のアイケア・ソリューション事業をけん引／医療施設向けに最先端の医療機器やシステム、サービスを提供】 ■業務内容： 今回は、眼科向けクラウドサービス等の導入／保守運用業務をお任せできる方を募集します。※業界知識は入社後からでもキャッチアップいただけます。先輩社員／営業担当／コールセンターにいつでも相談可能です。 ・当社ICT製品（クラウド型電子カルテ、その他）の受注先（病院・クリニック）への導入（現地での設定作業）、クラウド環境の運用（Microsoft Azure）等、担当製品に関する各種サポート業務　 ・眼科向け新規ICTサービス（クラウド型電子カルテ等）の社内トレーニング　 ■詳細 導入：営業担当者と共に製品についてのご説明と導入に向けた打合せを行い、導入時にはご訪問し機器接続・設定作業を行います。※自部門だけでなく各部署と連携を取りながら業務を行っています。 保守/運用：製品をご利用頂いてるお客様へ3か月に一度の定期訪問・メンテナンス作業を行います。※お客様からのお問合せにはコールセンターが一次対応を行います。 ■働く環境： 残業時間は平均で30h、フレックス活用可能。 担当エリア範囲は愛知県、岐阜県、三重県、静岡県（大井川西）までとなりますので、地方の病院に出張訪問することもあります。 顧客の都合によっては休日出勤が発生する場合がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。また、訪問先によっては直行直帰も可能です。 ■入社時研修： 入社後、本社（東京）で2週間程度の研修（座学、新人研修等）を受講いただき、その後名古屋営業所でOJT形式で勤務いただきます。 ■同社の特徴： ・眼科医療機器のハードウェアメーカーとして確固たる位置を築いているため、眼科医と深い関係を築いており、深く入り込める環境があります。当社の電子カルテは、機器とのデータ連携も可能という点が眼科医から支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市東区東桜2-9-1 高岳セントラルビルディング 2階 勤務地最寄駅：名古屋市交通局 桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～273,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～318,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（7月支給） 　　※評価期間：4月～翌3月 　　※賞与額は会社業績および評価により決定します。 　　※初年度賞与については、入社時期および在籍期間を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秋山製作所

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3丁目31番4号 秋山ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療用品のルート営業／未経験歓迎／年休125日／賞与3カ月分
      • 締切間近
      【普段の営業スタイルについて】 「北海道から沖縄まで全国のお客様を担当する」と聞くと、 毎日飛び回っているイメージを持たれるかもしれませんが、基本は東京本社での勤務です。 【取り扱う製品例】 ■外科手術で使用する縫合用の針・糸 ■メスなどの手術用器具 ■手術後の針の置き忘れを防ぐニードルカウンター ■血液の滞留を防ぐ医療用弾性ストッキング　など ◎お任せする内容 ……… ▼病院・クリニック・代理店への訪問 全国のお客様をエリアごとに担当します。 事前にアポイントを取って訪問するため、飛び込み営業はありません。 ※将来的に月1回程度の出張あり ▼ニーズのヒアリング 既存製品の提案に加え、特注製品のご相談をいただくこともあります。 社内の製造部門と連携し、お客様の声を製品に反映することも可能です！ ▼提案書・見積書の作成 ヒアリング内容をもとに作成します。 受発注対応や商品の手配は事務スタッフが担当するため、 営業はお客様への提案や関係構築に集中できます。 ◎6カ月～1年の研修でじっくり育成！ ……… まずは自社倉庫での配送準備のサポートからスタート。 実物に触れながら、どんな製品を扱っているのかを覚えていきます。 並行して、製品が医療現場でどのように使われているのかといった座学研修も実施。 基礎知識を身につけたうえで、先輩社員の営業に同行し、提案の進め方を見て学びます。 商品説明や提案ができるようになった段階で一人立ち。 何も分からない状態でお客様先を任せることはありませんので、未経験の方もご安心ください。
      【転勤なし／「本郷三丁目駅」徒歩2分】 本社／東京都文京区本郷3丁目31番4号 秋山ビル ＜アクセス＞ ■東京メトロ・都営地下鉄「本郷三丁目駅」徒歩2分 ■JR・東京メトロ「御茶ノ水駅」徒歩13分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙／喫煙場所あり）
      月給19万円～26万円＋各種手当＋賞与年2回 ※営業手当（残業代）を別途支給 ★残業は平均月5時間以下。ほとんど毎日定時退勤しています。 ★給与は経験や能力等を考慮の上、決定いたします。
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    株式会社アスク

    アウトソーシング
    東京都中央区銀座8-14-14銀座昭和通りビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／大阪】運営課長／マンションコンシェルジュ事業の運営・人材育成をお任せ／フレックスタイム制
      【国内最大級マンションコンシェルジュサービス／運営課長として担当エリアの運営管理・エリアマネジメント／安定した就業環境】 ■仕事内容 当社が受託運営するマンションコンシェルジュサービスの運営課長として、 担当エリアにおける運営管理全般をお任せします。 エリアマネージャー（AMG）をマネジメントしながら、 サービス品質の向上、人員配置の最適化、顧客対応、 業務改善を推進していただくポジションです。 現場運営を支えながら、 将来的には部門運営の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■主な業務 担当エリアの運営管理および品質管理 エリアマネージャー（AMG）のマネジメント 人員配置およびシフト運営の管理・支援 採用計画の立案および採用活動支援 パート・アルバイトスタッフの定着支援 顧客との折衝、契約内容に関する調整 運営ルールや業務フローの改善提案 売上・人件費等の数値管理 労務管理およびコンプライアンス対応 各種トラブル対応および再発防止策の策定 ■管理規模 AMG：4～5名程度 管理物件数：約100物件 パート・アルバイトスタッフ：約250～300名 ■担当エリア 首都圏（一都三県）、関西エリア（大阪・兵庫・京都や滋賀の一部）、福岡エリア（福岡・北九州）、北海道エリア（札幌） ■業務の魅力 業界未経験からでもマネジメント経験を活かし、業界トップクラス企業での運営管理にチャレンジでき、経営層に近い立場で事業運営に携われます。 ■教育体制 OJTや現場サポート体制が充実し、業界未経験でも安心して着実なスキルアップが可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク可・完全週休2日（土日）・年間休日122日・各種手当や福利厚生が整い、長期的に働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 運営部門の統括や経営幹部など、より上位ポジションへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 東証スタンダード上場グループの中核企業で、安定した経営基盤と成長性が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-14-14 銀座昭和通りビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2丁目2-16 関電不動産西梅田ビル9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～543,000円 ＜月給＞ 500,000円～543,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力により決定します。 賞与：年1回（決算賞与）※業績による。直近4年支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大阪】運営部長／マンションコンシェルジュ事業の運営・人材育成をお任せ／フレックスタイム制
      【国内最大級マンションコンシェルジュサービス／運営部長として部門統括・事業運営・マネジメント全般／年収800万円～／安定した就業環境】 ■業務概要 当社が受託運営する高級マンションコンシェルジュサービスの運営部長として、担当エリアの事業運営全般をお任せします。 現場運営を担うユニット長・エリアマネージャー（AMG）を統括し、数百名規模のスタッフマネジメント、事業戦略の立案、運営ルールの構築、顧客折衝を通じて、事業の成長と品質向上を推進していただきます。 ■業務詳細 担当エリアにおける事業運営方針の策定 ユニット長およびエリアマネージャーのマネジメント（タスク進捗管理・教育） 運営体制・業務フロー・ルールの企画および改善 人員配置、採用、教育に関する方針策定 パート・アルバイトスタッフの労務管理体制の構築・運用 労働時間管理、休暇取得管理、法令遵守に関する指導および改善 労務トラブルやスタッフ対応方針の策定・判断 顧客との契約交渉、サービス仕様の検討、提案 売上・人件費・各種KPIの管理および改善施策の立案 スタッフ定着率向上に向けた施策の企画・実行 他部長と連携した全社運営方針の策定 ■マネジメント規模 ユニット長：2～3名 エリアマネージャー：約10名 パート・アルバイトスタッフ：約600名 担当物件数：約200物件 ■このポジションのミッション 単なる現場管理ではなく、組織全体を俯瞰しながら「どのような運営体制を構築するべきか」を考え、実行するポジションです。 社会環境や人材市場の変化を踏まえた新たな運営ルールの構築、人材不足への対応、スタッフ定着率向上施策の企画など、事業と組織の成長を牽引していただきます。 ■担当エリア 首都圏（一都三県）、関西エリア（大阪・兵庫・京都や滋賀の一部）、福岡エリア（福岡・北九州）、北海道エリア（札幌） ■求める人物像 現場課題を制度やルールに落とし込める方 人手不足環境下でも組織として成果を上げる仕組みを構築できる方 部下に任せながら組織を動かせる方 労務リスクと事業成長の両立を考えられる方 ※マンション業界経験は不問です。サービス業・小売業・人材業界・施設運営などでのマネジメント経験を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-14-14 銀座昭和通りビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2丁目2-16 関電不動産西梅田ビル9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～883万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：667,000円～736,000円 ＜月給＞ 667,000円～736,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力により決定します。 賞与：年1回（決算賞与）※業績による。直近4年支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アヴネット株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー10F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【名古屋】法人営業リーダー候補／半導体製品の提案カスタマーセールス◆在宅勤務可／世界屈指の半導体商社
      • NEW
      【全世界での売上高が200億ドルを越える世界屈指の半導体商社／2025年フォーチュンUS500企業】 ■業務内容： カスタマーセールスとして、大手電機メーカーや電子機器メーカーなどへの技術サポートを含めた提案、販売をご担当いただきます。 主任～担当課長として、顧客・組織を牽引いただく役割を期待しています。 当社では、日本の製造業を支える産業機器分野を中心に、民生、車載、通信業界などの幅広い分野でお客様の製品開発をサポートしています。 ■具体的な業務内容： メーカーから今後の製品開発計画やそのために必要な半導体に対するニーズをヒアリングし、その後、製品担当や技術スタッフとともに提案営業活動を行っていただきます。 ※現在は、様々な新規ビジネスを立ち上げるために営業スタッフを増員中です。 ※将来のキャリアを考えたジョブローテーションもあります。 ■所属組織の説明 顧客のニーズに応えるべく、サプライヤーとの密な連携を重視しています。 一人ひとりが裁量を持って業務に取り組むことができます。困った時にはすぐに相談できる風通しの良い環境です。 在宅勤務も週の半分程度活用可能です。 ■魅力・やりがい 世界最大級の半導体商社という安定した基盤のもと、最先端の半導体技術に触れながら、日本のモノづくりを支える重要な役割を担えます。 グローバルなサプライヤーと国内の顧客をつなぐことで、新たなビジネスチャンスを創出し、自身の成長を実感できる環境です。 ■はたらき方/環境 チーム内での情報共有や助け合いを重視しており、困ったことがあればすぐにサポートを受けられる環境です。 業務に必要なツールやシステムも充実しており、内勤と外勤を組み合わせながら効率的に仕事を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市東区葵2丁目3-15 FAMILLE葵ビル7階 勤務地最寄駅：桜通線／車道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,750,000円～5,713,200円 固定残業手当/月：104,167円～148,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業／半導体製品の提案※カスタマーセールス◆在宅勤務可／世界屈指の半導体商社
      • NEW
      世界最大級の半導体商社／グローバルネットワーク／最先端半導体提案／大手メーカー担当／技術サポート型営業／新規ビジネス創出／高い裁量権／在宅勤務活用可／日本のモノづくり支援 ■業務内容： カスタマーセールスとして、大手電機メーカーや電子機器メーカーなどへの技術サポートを含めた提案、販売をご担当いただきます。当社では、日本の製造業を支える産業機器分野を中心に、民生、車載、通信業界などの幅広い分野でお客様の製品開発をサポートしています。 ■具体的な業務内容： メーカーから今後の製品開発計画やそのために必要な半導体に対するニーズをヒアリングし、その後、製品担当や技術スタッフとともに提案営業活動を行っていただきます。 ※現在は、様々な新規ビジネスを立ち上げるために営業スタッフを増員中です。 ※将来のキャリアを考えたジョブローテーションもあります。 ■所属組織の説明 顧客のニーズに応えるべく、サプライヤーとの密な連携を重視しています。 一人ひとりが裁量を持って業務に取り組むことができます。困った時にはすぐに相談できる風通しの良い環境です。 在宅勤務も週の半分程度活用可能です。 ■魅力・やりがい 世界最大級の半導体商社という安定した基盤のもと、最先端の半導体技術に触れながら、日本のモノづくりを支える重要な役割を担えます。 グローバルなサプライヤーと国内の顧客をつなぐことで、新たなビジネスチャンスを創出し、自身の成長を実感できる環境です。 ■はたらき方/環境 チーム内での情報共有や助け合いを重視しており、困ったことがあればすぐにサポートを受けられる環境です。 業務に必要なツールやシステムも充実しており、内勤と外勤を組み合わせながら効率的に仕事を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市東区葵2丁目3-15 FAMILLE葵ビル7階 勤務地最寄駅：桜通線／車道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,375,000円～4,875,000円 固定残業手当/月：93,750円～135,417円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人三幸学園

    その他・各種スクール
    東京都文京区本郷3-23-16
    • 設立 1985年
    • 従業員数 6,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【兵庫/未経験歓迎】学校運営・高校教員◇教員資格を活かし働き方改善・長期キャリア形成！
      • NEW
      【働き方・キャリア形成・やりがい◎】 ★教務から広報と学校運営にかかわる幅広い業務を経験します！ ★高等学校教員免許保持者の方限定です！教員免許をお持ちであれば実務経験は不問、勤務地を上記のエリア内で選択できるレア求人です！ ★かつて教師を志望していた方や、教員資格を活かして働き方の改善やキャリアの前進を目的に就業したい方には絶好のチャンスです。この機会にご応募をお待ちしています! ■入社後のミッション 飛鳥未来高等学校の教員として、担任・行事の企画運営・広報など下記の業務を行います。 教科指導、進路相談、学校行事等の準備など、幅広く学校経営に携わっていただき 生徒の入学から就職までを、一貫してサポート。 ※初任地は必ずしも高校分野とは限りません（他専門学校の可能性もあり）。これまでのご経験も踏まえて総合的に判断させていただきます。 【広報】生徒募集支援 入学相談対応（来校・電話・オンライン） オープンキャンパス、学校説明会の企画・運営 保護者向け説明会の実施 Webサイト・SNSを活用した情報発信 【教務】入学後の学習・生活支援 クラス担任 出欠管理、単位認定に関する事務対応 生徒・保護者との面談 【就職支援】進路・キャリアサポート 進路面談、キャリア設計のサポート 求人紹介、面接対策 企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) 1日の業務イメージ（例） 9:00~ 出欠確認、生徒からの相談対応 11:00~ 入学検討者の学校見学個別相談対応、 13:00~ 授業 15:00~ 学校行事打ち合わせ 17:00~ オープンキャンパスの準備 ※時期やイベントにより変動します。土日出勤がある場合は、振り替え休日を取得します。 ■生徒の“入口から出口まで”に関われる 生徒募集（広報）から入学後の学習支援（教務）、卒業後の進路・就職支援まで、一気通貫で担当。生徒1人ひとりの成長を長く支えられます。 ■幅広い領域を経験できる 【広報】【教務】【就職】の3領域を横断的に経験可能。教育現場とビジネスの両方に興味がある方に適しています。 担当した学生たちが卒業し社会で活躍することが、この仕事の大きな喜びのひとつです。生徒の人生に伴走し、自分自身も教育者として成長し続けられる仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県内の各学校 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～293,900円 ＜月給＞ 236,500円～293,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ★モデル年収例 年収540万円～／リーダー1年目 年収610万円～／サブマネージャー1年目 評価制度は『行動評価』『成果評価』を採用。自分の役割や行動目標に合わせた評価です。頑張りが評価や賞与に繋がります！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/未経験歓迎】学校運営・高校教員◇教員資格を活かし働き方改善・長期キャリア形成！
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      【働き方・キャリア形成・やりがい◎】 ★教務から広報と学校運営にかかわる幅広い業務を経験します！ ★高等学校教員免許保持者の方限定です！教員免許をお持ちであれば実務経験は不問、勤務地を上記のエリア内で選択できるレア求人です！ ★かつて教師を志望していた方や、教員資格を活かして働き方の改善やキャリアの前進を目的に就業したい方には絶好のチャンスです。この機会にご応募をお待ちしています! ■入社後のミッション 飛鳥未来高等学校の教員として、担任・行事の企画運営・広報など下記の業務を行います。 教科指導、進路相談、学校行事等の準備など、幅広く学校経営に携わっていただき 生徒の入学から就職までを、一貫してサポート。 ※初任地は必ずしも高校分野とは限りません（他専門学校の可能性もあり）。これまでのご経験も踏まえて総合的に判断させていただきます。 【広報】生徒募集支援 入学相談対応（来校・電話・オンライン） オープンキャンパス、学校説明会の企画・運営 保護者向け説明会の実施 Webサイト・SNSを活用した情報発信 【教務】入学後の学習・生活支援 クラス担任 出欠管理、単位認定に関する事務対応 生徒・保護者との面談 【就職支援】進路・キャリアサポート 進路面談、キャリア設計のサポート 求人紹介、面接対策 企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) 1日の業務イメージ（例） 9:00~ 出欠確認、生徒からの相談対応 11:00~ 入学検討者の学校見学個別相談対応、 13:00~ 授業 15:00~ 学校行事打ち合わせ 17:00~ オープンキャンパスの準備 ※時期やイベントにより変動します。土日出勤がある場合は、振り替え休日を取得します。 ■生徒の“入口から出口まで”に関われる 生徒募集（広報）から入学後の学習支援（教務）、卒業後の進路・就職支援まで、一気通貫で担当。生徒1人ひとりの成長を長く支えられます。 ■幅広い領域を経験できる 【広報】【教務】【就職】の3領域を横断的に経験可能。教育現場とビジネスの両方に興味がある方に適しています。 担当した学生たちが卒業し社会で活躍することが、この仕事の大きな喜びのひとつです。生徒の人生に伴走し、自分自身も教育者として成長し続けられる仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島県内の各学校 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～293,900円 ＜月給＞ 236,500円～293,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ★モデル年収例 年収540万円～／リーダー1年目 年収610万円～／サブマネージャー1年目 評価制度は『行動評価』『成果評価』を採用。自分の役割や行動目標に合わせた評価です。頑張りが評価や賞与に繋がります！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社工芸社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都文京区本郷6丁目17-5
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • イベントに関わる業務（営業／企画／制作）年休124日・転勤無
      大規模案件多数！ 未経験から空間づくりのプロへ。 ――――――――― 扱うのは、モノではなく「空間」や「体験」。 正解のない仕事だからこそ、 自分のアイデアや感性を存分に活かせます！ ＼＼このポジションならではの魅力／／ （1）圧倒的な裁量の大きさ どう提案し、どうアプローチするか、 営業一人ひとりに任せるのが当社。 決裁を待つ手間などなく、 スピーディーに動くことができます！ ★もちろん、困った時には 気軽に相談できますのでご安心ください◎ （2）アイデアを形にする面白さ 実は、一般的な建築物とは法規が違うため、 イベント・展示会のブースは デザインの自由度がかなり高いんです◎ また、この仕事には『正解』もないため 毎回発想を存分に活かしながら空間を作れる、 飽きない仕事とも言えます！ （3）大規模イベントを動かす達成感 東京ビッグサイトなどで開催される、 来場者が数万人にもなる大規模イベントに 関われるチャンスもあります！ チームで一つの空間をつくり上げ、 無事に成功した時の達成感は格別です◎ ＜ 実績例 ＞ ■JIMTOF（日本国際工作機械見本市） ■ニッポン全国物産展2024　 ■国際物流総合展2024　など 【 具体的な業務 】 ※既存7割以上／新規も紹介中心 ※取引先：メーカー、IT、エンタメなど ■クライアントとの打ち合わせ・ヒアリング ■企画立案、提案資料の作成 ■デザイナーや協力会社との打ち合わせ・調整 ■スケジュール・進行管理、予算の把握 ■当日の立ち会い・現場でのディレクション ■終了後の振り返り・次回への改善提案 ※案件規模により… ・小規模案件：一人で企画～実行まで担当 ・大規模案件：チームで分業しながら進行 【 入社後の流れ 】 ▼導入研修（1日／会社説明） ▼OJT研修 先輩社員と共に案件を担当し、 実際の現場で活きる知識やノウハウを 少しずつ身につけていただきます！
      【転勤なし／東京本社勤務／駅から徒歩圏内】 ■東京本社：東京都文京区本郷6丁目17-5 ＜ アクセス ＞ ・『東大前駅』より徒歩6分 ・『本郷三丁目駅』より徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：あり（オフィス内禁煙）
      年俸300万円以上（固定残業代を含む／2年目以降は350万円以上） ※初年度は12分割して1／12を月々支給。 2年目以降は14分割して1／14を月々支給し、半年に1度賞与として1／14を支給します。 ※経験や能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記の金額には、月40時間（月6万円以上）分の固定残業代が含まれます。月40時間を超える残業が発生した場合は、別途支給します。
    • イベント運営サポート（オペレーションスタッフ）／フレックス制
      展示会・イベントを中心とした空間づくりを行う当社で、営業や現場を支えるポジションをお任せします。 資料作成や問い合わせ対応などの事務・オペレーション業務を通して、プロジェクト全体がスムーズに進むようサポートするポジションです。 ★. 具体的な仕事内容 …ーーー 営業や社内メンバーと連携しながら、以下の業務を担当します。 ■各種資料の作成、データ入力業務 ■出展者・関係各所からの電話／メールでの問い合わせ対応 ■展示会・イベント開催に伴う事務局業務サポート ■社内事務局としてのオペレーション業務 ■営業や現場担当が業務に集中できるようなサポート全般 ※ 基本的に外部での打ち合わせ同行はありません。（現場デスクサポート業務あり） ★.この仕事のポイント …ーーー Point1．仕組みづくりから関われる オペレーションチームは、2026年1月に新たに立ち上がったばかりの新設ポジション。 決まったやり方をなぞるだけでなく、「もっと効率よくできそう」「この流れを変えたい」といった改善提案も歓迎されています！ Point2．毎日が新鮮な気持ちで臨める 展示会やイベントごとに関わる案件や状況が変わるため、単調な事務作業だけで終わりません。 複数のプロジェクトを支えながら、チームや現場と連携し、イベント成功を裏側から支えるやりがいを感じられます。 ★. 入社後の流れ …ーーー ▼導入研修（1日） 総務による会社説明を行います。 ▼OJT研修 OJTを中心に先輩社員と案件を担当しながら、仕事の流れや業界知識を身につけていきます。
      【転勤なし／東京本社勤務】 ◆東京本社：東京都文京区本郷6丁目17-5 ＃受動喫煙防止対策：あり（オフィス内禁煙）
      年俸制 300万円以上（固定残業代を含む。2年目以降は350万円以上） ※初年度は12分割して1／12を月々支給。2年目以降は14分割して1／14を月々支給し、半年に1度賞与として1／14を支給します。 ※経験や能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記の金額には、月40時間（月6万円以上）分の固定残業代が含まれます。月40時間を超える残業が発生した場合は、別途支給します。
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    大能建設株式会社

    ゼネコン
    東京都文京区本郷1-4-1全水道会館7F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【水道橋】夜勤がメインの商業施設の施工管理／安定企業で経験を活かせる◎／サポート体制充実
      【商業施設の新築・改修工事を一貫管理／経験者歓迎・キャリアアップ可能な安定企業／30代～40代活躍中！】 ■業務概要： 当社は商業施設の施工管理を主軸事業としており、ショッピングモールや大型スーパー等の新築・改修工事に携わっていただきます。関東近郊エリアの現場を中心に、顧客や設計会社、協力会社との打ち合わせ、現地調査、見積作成、施工図作成、現場への施工指示、進捗・工程・品質・安全・予算管理といった幅広い業務を一貫してご担当いただくポジションです。 ■業務詳細： 夜間工事：日中工事＝８：２〈夜勤がメインのお仕事です〉 ・ショッピングモールや大型スーパー等の新築・改修工事における施工管理全般 ・顧客や設計会社、協力会社との工事前後の打ち合わせ、現地調査の実施 ・工事計画に基づく見積作成、施工図の作成 ・現場スタッフへの施工指示、進捗確認、工程表の作成・工程管理 ・工事中の品質・安全・予算管理、課題や変更への対応、報告・連絡・相談の徹底 ・工事完了後の引き渡しおよびアフターフォロー対応 ※商業施設（ショッピングモール・大型スーパー等）の新築・改修工事、集合住宅や商業ビルの建設も手掛けています。 ■業務の魅力： 経験やスキルに応じて業務をアサインし、裁量を持ちつつ先輩社員が独り立ちまで丁寧にサポートします。 ■職場環境： ◎中堅・ベテラン社員が中心となり活躍しています。年齢や社歴に関わらず、実力を発揮できる環境です。 ◎現場により異なりますが、土日祝もお休みが可能です。 ■教育体制／キャリアパス： 入社後はOJTを中心に、現場での実践を通じて着実にスキルアップが可能です。 現場経験を積み、将来的には現場責任者やマネジメント職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 昭和58年創業、商業施設建設に特化した安定企業で地域社会への貢献実績が強み。「信用と感謝第一」をモットーに、質の高いサービスを提供しています。セカンドキャリアや長期的な活躍を実現できる職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-4-1 全水道会館7F 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-4-1 全水道会館7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-4-1 全水道会館7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 443万円～924万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 固定残業手当/月：77,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ※賞与は勤続1年に満たない場合、原則支給はありません。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水道橋】建築積算（商業施設）◆設計・施工管理経験を活かす／創業40年以上の安定企業／土日祝休み
      ～設計・施工管理経験者歓迎／昭和58年創業・商業施設建設に特化／積算経験者募集／安定基盤で長期活躍可／駅チカ徒歩3分～ ■業務概要： 当社は商業施設の新築・改修工事に特化した総合建設会社です。今回の募集ポジションでは、建築工事に関わる積算業務全般をお任せします。積算スタッフとして、設計図・仕様書をもとに必要な材料や工事内容を読み解き、正確なコスト算出を行うことが主な役割です。 ■業務詳細： ・計画図や設計図、仕様書の内容を確認し、必要な建設材料の種類と数量を算出します。 ・算出した数量に基づき、工事全体のコストや見積書を作成します。 ・現地調査が必要な場合は、実際に現場を訪問し、調査結果を反映した精度の高い積算を行います。 ・積算結果をもとに、社内外の関係者と連携し、プロジェクトの円滑な進行をサポートします。 ・経験やスキルに応じて、より複雑な案件の積算や後進への指導もお任せします。 ※集合住宅、商業ビル、量販店、大型スーパーなど多様な商業施設の新築・改修工事が中心です。 ■業務の魅力： 積算のプロとして専門性を高めながら、当社の成長と共に長期的なキャリア形成が可能。安定した経営基盤、駅近で通勤しやすい立地も魅力です。 ■教育体制／キャリアパス： 入社後は経験やスキルに応じて丁寧に業務を引き継ぎ。施工管理からのキャリアチェンジも歓迎しており、積算未経験者にも指導体制があります。 積算業務のスペシャリストとして活躍し、将来的にはリーダーや後進育成など幅広い役割へ挑戦可能です。 ■職場環境： ◎経験豊富なスタッフが多数在籍。年齢や社歴に関わらず、実力を発揮できる環境です。 ◎土日祝休みでメリハリをつけた働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 昭和58年創業、商業施設建設に特化した安定企業で地域社会への貢献実績が強み。「信用と感謝第一」をモットーに、質の高いサービスを提供しています。セカンドキャリアや長期的な活躍を実現できる職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-4-1 全水道会館7F 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～300,000円 固定残業手当/月：73,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ※賞与は勤続1年に満たない場合、原則支給はありません。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＥＣ

    サブコン
    東京都荒川区西日暮里2-22-3ステーションプラザタワーアネックスウエスト3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全5件
    • 【日暮里／簿記3級保持者歓迎】未経験から経理へ！ ※年休127日・残業ほぼ無・賞与実績5.01ヵ月
      ～創業40年以上の安定企業／官公庁・大手ゼネコンとの取引多数／20代活躍中／経理・総務として会社経営を支えるポジション～ ■業務概要 当社は空調・給排水・電気・防災設備の設計から施工、メンテナンスまで一貫して手掛ける設備工事会社です。今回募集するのは、会社運営を支える管理部門スタッフ。経理業務を中心に総務業務まで幅広く担当いただきます。入社後は先輩社員のサポートのもと、仕訳入力や請求書処理などの基礎業務から習得できるため、経理未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細 まずは下記業務からスタートいただきます。 ・仕訳入力 ・請求書処理 ・各種資料作成 ・備品管理 ・社内からの問い合わせ対応 ・各部署との連絡・調整業務 ※業務習得後は月次業務や総務業務など担当領域を広げ、将来的には管理部門を支える中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ★この仕事で叶うこと 【経理未経験からバックオフィス職へキャリアチェンジ】 簿記資格を活かしながら実務経験を積むことが可能です。先輩社員によるサポート体制も整っているため、未経験から経理キャリアをスタートできます。 【管理部門のゼネラリストを目指せる】 経理だけではなく総務業務にも携わるため、会社運営に必要な幅広い知識とスキルを習得できます。将来的には管理部門全般を担える人材へ成長可能です。 【安定企業で長期的なキャリア形成ができる】 創業40年以上にわたり官公庁やオフィスビル、商業施設などの設備工事を手掛けています。景気の影響を受けにくいインフラ領域のため、安定した事業基盤があります。 【プライベートも大切にできる】 年間休日127日、完全週休2日制（土日祝休み）、恒常的な残業はほぼありません。仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は「環境にやさしい企業」のトップランナーを目指し、エコアクション21の認定やSDGs達成に向けた活動を行っています。人にも、社会にも、環境にもやさしい企業として、40年超にわたり堅実で安定的な成長を続けています。豊富な案件数と働きやすい環境が整った同社で、さらなるキャリアアップを目指していただける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里2-22-3 ステーションプラザタワーアネックスウエスト3F 勤務地最寄駅：各線／日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～281,500円 その他固定手当/月：11,500円～18,500円 ＜月給＞ 227,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 前年実績：1年目1.87ヵ月分・2年目4.15ヶ月分・3年目以降5.01ヶ月分 ■手当：等級手当、残業手当 ■昇給：年1回（昨年度０円～27,500円昇給実績アリ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】設備施工管理（空調・衛生）／公共施設や工場等多様な現場／土日祝休／年休127／創業40年
      ◆幅広い設備工事でキャリアアップ！／豊富な案件と働きやすい環境／完全週休2日制・年休127日◆ ＼施工管理技術を磨きたい方へ／ ・当社は空調設備や給排水衛生設備などの幅広い分野での工事を手掛けています。新人でも安心して技術を学べる環境が整っています。 ・完全週休2日制で、年間127日の休日があります。土日祝に出勤した場合は代休を取得可能です。柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスを大切にできます。 ■募集背景 同社は空調設備や給排水衛生設備工事、保守メンテナンスを行う設備工事会社として1984年に創業し、堅実で安定的な成長を続けています。現在、業務の依頼数が順調に増加しており、新たに施工管理スタッフを募集しています。 ■業務概要： 当社は教育施設、公共施設、オフィス、商業施設、病院、福祉施設、工場など幅広い分野で空調・給排水衛生・設備の新築、リニューアル、保守工事を手掛けています。 ■職務詳細： 施工管理計画の作成 積算補助業務、見積書作成、原価管理 施工管理業務（職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理） 発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 ■組織体制： 同社は東京、名古屋、大阪に拠点を構え、各エリアのお客様に質の高いサービスを提供しています。優れた技術とノウハウを誇るプロフェッショナル集団の一員として、成長できる環境が整っています。 ■働き方： 完全週休2日制で土日祝休み、年間127日の休日があります。土日祝に出勤した場合は代休を取得可能です。小工事以外は複数同時に担当することはなく、働きやすい環境を整えています。直行・直帰も可能で、柔軟な働き方ができます。 ■キャリアパス： 本人の希望や経験に応じてスキルの幅を広げられるように業務をお任せします。 豊富な案件に携わることで「設備のスペシャリスト」として成長できます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は「環境にやさしい企業」のトップランナーを目指し、エコアクション21の認定やSDGs達成に向けた活動を行っています。人にも、社会にも、環境にもやさしい企業として、40年超にわたり堅実で安定的な成長を続けています。豊富な案件数と働きやすい環境が整った同社で、さらなるキャリアアップを目指していただける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （株）REC名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目」4番11号 日新火災名古屋ビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通り線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～310,000円 その他固定手当/月：18,500円～23,500円 ＜月給＞ 261,500円～333,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 前年実績：1年目1.87ヵ月・2年目4.15ヵ月・3年目以降5.01ヵ月 ■手当：等級手当、残業手当 ■モデル年収 40歳／入社1年目／経験者・資格なし：550万円 42歳／入社3年目／経験者・2級保有：640万円 ※年収には各種手当、賞与等を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーアイエス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区一番町21一番町東急ビル7F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【スタンダード上場G／大阪】IT法人営業◆医療×ITで成長！全国2.3万以上の医療機関に導入実績有！
      ～代理店営業を基盤に直販も強化／医療機関の業務効率化と経営改善に貢献～ ●「Mightyシリーズ」は全国23,000超の医療機関に導入 ●病院シェア50％／長年蓄積したデータと幅広い製品群が営業を後押し ●東京本社で約3カ月の研修を実施／研修期間中の住居は会社が用意 ●原則転勤なし×年休121日×賞与実績年間4.6カ月／退職金・企業年金基金・持株会あり ■業務概要 医療機関向けレセプト点検ソフトやデータ分析システムなど、自社製品の企画営業をお任せします。 営業スタイルは「代理店営業」と「医療機関への直接販売」の2つです。 現在の顧客数では直販：代理店が約1：9ですが、今後は直販にも力を入れていきます。 診療所から病院まで、医療現場の課題を把握し、最適な製品や運用方法を提案します。 ■営業活動の目安 ・訪問、オンライン対応：1日2～3件程度 ・訪問、商談等：月40件程度 ・並行案件数：通常10～12件以上 ・主な担当エリア：関西圏 ・宿泊出張：月1～2回程度　※九州・四国・沖縄等 ・直行直帰可能 ■入社後の研修 東京本社で約3カ月間の研修を実施します。 ・MightyCheckerシリーズをはじめとする製品知識 ・顧客への製品デモの進め方 ・製品の販売方法、提案の組み立て方 ・代理店営業の進め方 ・OJTによる実際の営業活動、顧客対応 研修期間中は会社負担でマンスリーマンション等を用意する想定です。 研修後も東京本社の部長クラスとオンラインやチャットで連携できます。 ■商材・事業の強み 中心商材は「MightyCheckerシリーズ」ですが幅広い製品を扱います。 長年の導入実績から蓄積したデータとノウハウを活用し、医療機関ごとの運用に合わせた提案が可能です。 ■働き方 ・直行直帰可能 ・在宅勤務は業務状況に応じて月1～2回程度相談可能 ・展示会や顧客対応による休日出勤は、多い月で月1～2回程度 ・通常時の残業は月10時間程度 ・3月～4月の繁忙期は月20～30時間程度 ■同社について 同社は、東証スタンダード上場Ubicomホールディングスグループのメディカル事業を担う企業です。 「医療×IT×AI」を通じて、医療現場の働き方改革、医療安全、経営改善を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-2-6 平松ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（月20時間）および賞与実績年間４.6か月を含む年収概算 ※経験・能力に応じて優遇 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【スタンダード上場G】自社サービス導入エンジニア◆医療×ITで成長中！2万以上もの医療機関に導入！
      ～医療現場の課題をITで解決する導入エンジニア～ ●Ubicomホールディングスグループ／医療DX領域で安定成長 ●約2万の医療機関に導入される自社プロダクトに携わる ●導入・顧客対応・開発まで一気通貫で関われるポジション ●「顧客に価値を出すエンジニア」として市場価値を高められる環境 ■募集背景 医療機関向け自社システムの導入拡大に伴い、 顧客対応まで担えるエンジニアの増員を行っています。 ■業務概要 医療機関向け自社プロダクトを中心に、導入から運用支援、技術サポートまでを担当。 顧客の課題を理解し、技術を活用して解決まで伴走します。 ■業務詳細 ・医療機関へのシステム導入（環境構築、設定、操作説明など） ・顧客からの問い合わせ対応、運用サポート ・不具合調査および既存システムの解析 ・機能追加などの開発業務 ・顧客との打ち合わせ、技術的な説明 ※営業活動は専任部門が担当 ※訪問は導入時（週0～3回程度）とトラブル発生時のみ（ほぼ無し） ■製品情報 導入いただく「Mighty QUBE Hybrid」は、医療機関向けのレセプト点検・業務支援システムです。 医療費請求データのチェックを自動化し、請求精度の向上や業務効率化を実現することで、 医療機関の運営を支える重要な役割を担っています。 現場で実際に利用されるシステムのため、導入支援～運用フォローまで、 医療現場に直結した価値提供を行える点が特徴です。 ■働き方 ・関東圏中心／長期出張・常駐なし ・夜勤なし／定期訪問ほぼなし ・週4回、自社オフィスへ出勤 ■この仕事で得られる経験 ・顧客と直接関わる実践的な課題解決力 ・導入から運用まで一貫して関われる経験 ・技術と対人スキルを両立したキャリア形成 ■会社の特徴 同社は、東証プライム上場Ubicomホールディングスグループの一員として、 医療データと自社プロダクトを軸に医療DXを推進しています。 約2万の医療機関に導入されている実績から、業界内での強固なネットワークと安定した顧客基盤を確立。 また、医療業界は構造的に効率化ニーズが高く、同社のサービスは業務効率化と収益改善の両面から価値を提供しています。 継続的な需要が見込まれる安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町 東急ビル7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 465万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（月20時間）および賞与実績年間４.6か月を含む年収概算 ※経験・能力に応じて優遇 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都調布市調布ケ丘3-6-3シダックス・カルチャービレッジ
    • 設立 1986年
    • 従業員数 27,800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 板橋区◆保育園給食の調理師／正社員登用あり・経験者優遇・子どもたちにおいしい給食を提供
      【子どもたちの成長を支える保育園給食／週休2日・正社員登用あり／130食をチームで調理・提供／働きやすい環境とキャリアアップも可能】 ■業務概要 当社が運営を受託する板橋区立志村橋保育園の厨房にて、契約職員の調理師として園児・職員向けの給食やおやつの調理全般を担当します。 安全・衛生に配慮しながら、子どもたちが安心して食べられる栄養バランスの取れた食事を毎日提供することが主な役割です。 ＜具体的な業務内容＞ ・離乳食、幼児食、手作りおやつの調理、盛付、配膳、運搬 ・食器や調理器具の洗浄、片付け、厨房の清掃および衛生管理 ・食材の下処理や在庫管理、調理計画の補助 ・社員・パート計5名体制で、1日約130食分の給食を協力して調理 ・チーム内で分担し、効率的かつ丁寧な作業を心がけます ■扱うサービス 当社が受託する保育園給食提供サービスで、アレルギーや成長段階に配慮した献立を実施。 栄養士と連携し、安心して食べられるメニューづくりを行います。 ■組織構成 厨房は社員・パート計5名で運営。 分担・協力しながら業務を進め、未経験者も安心して業務に取り組める体制です。 ■業務の魅力 子どもたちの成長や健康を食事でサポートできるやりがいと、チームで協力する温かな職場環境が魅力です。 調理経験や保育園での経験を活かし、さらにスキルアップも可能です。 ■教育体制 OJTや先輩スタッフのサポートで、ブランクのある方も安心してスタートできます。 正社員登用制度もあり、長期的なキャリア形成を支援します。 ■就業環境 週5日勤務・週休2日制（土曜勤務は月1回程度、振替休日あり）でワークライフバランスを重視。 産休・育休取得実績あり、社会保険完備、交通費支給、賞与ありと福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 契約職員から正社員登用の道もあり、調理業務のリーダーや栄養管理担当へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は受託給食業界で豊富な実績を持ち、社員一人ひとりの働きやすさと成長を応援しています。保育園給食を通じて地域社会へ貢献し、安定した環境で長く働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 板橋区立志村橋保育園 住所：東京都板橋区舟渡３丁目６－３ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給、賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラントシステム

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都文京区小石川2-23-11
    • 設立 1988年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 52.2歳
    求人情報 全4件
    • 【群馬・高崎市／未経験歓迎】成長産業を支える提案営業　※最後までやり切る方へ／飛び込み無／年休120
      • NEW
      ～未経験歓迎／泥臭く案件を完遂する営業／年休120日／完全週休２日制（土日祝）／転勤無し／退職金有～ ■採用背景： 事業拡大に伴い、今後を支える営業メンバーの増員募集です。工事案件では予期しない変更や調整が発生することも少なくありません。そのような状況でも諦めず、関係者と連携しながら最後までやり切る姿勢を重視しています。 ■求める人物像： ・困難な状況でも粘り強く目標達成に向けて行動できる方 ・周囲を巻き込みながら最後まで責任を持ってやり切れる方 ・プレッシャーのある環境でも前向きに課題解決へ取り組める方 ・成果に向けて継続的に努力できる方 ■業務概要： 工場や医療施設などにある、空気や温度がしっかり管理された特別な部屋（＝クリーンルーム）をつくるための内装を提案する営業です。既にお取引のあるゼネコン会社様や空調設備会社様のお客様を中心として、工事が完了するまでのトータルコーディネートを行います。 <具体的には> ・どんな部屋にするかヒアリング→ 温度・湿度・清潔さのレベルなど ・設計担当に図面作成を依頼→ こういう部屋にしたい、を形にする ・費用やスケジュールの調整→ 「いくらで、いつまでに作るか」 ・工事チームとの連携→ 工事がスムーズに進むよう調整 ■働き方について： 完全週休二日制（土日祝）・年間休日120日とプライベートとの両立も可能な環境です。 ■ポジションの魅力： BtoBの営業ですが、営業先は既存顧客のみの為飛び込み営業等は一切ありません。日本の電子産業を支える工場の提案に関われること、競合他社が少なく業績を安定して出していけることが魅力の一つです。単なる価格勝負ではなく、お客様との信頼関係を構築しながら案件を受注していく営業力を身につけることができます。 ■キャリアパスについて： 当社では年齢や社歴に関係なく、成果や日々の行動を正当に評価しています。営業として経験を積んだ後は、主任⇒係長⇒課長⇒部長へとステップアップできる環境があり、自ら手を挙げ挑戦する方には積極的にチャンスを提供しています。 ■当社について： 創業35年以上。半導体・医療・食品分野を支えるクリーンルーム工事を展開し、成長市場で安定した事業基盤を持つ企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎営業所 住所：群馬県高崎市八島町93-4 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】成長産業を支える提案営業　※最後までやり切る方へ／飛び込み無／年休120
      ～未経験歓迎／泥臭く案件を完遂する営業／年休120日／完全週休２日制（土日祝）／転勤無し／退職金有～ ■採用背景： 事業拡大に伴い、今後を支える営業メンバーの増員募集です。工事案件では予期しない変更や調整が発生することも少なくありません。そのような状況でも諦めず、関係者と連携しながら最後までやり切る姿勢を重視しています。 ■求める人物像： ・困難な状況でも粘り強く目標達成に向けて行動できる方 ・周囲を巻き込みながら最後まで責任を持ってやり切れる方 ・プレッシャーのある環境でも前向きに課題解決へ取り組める方 ・成果に向けて継続的に努力できる方 ■業務概要： 工場や医療施設などにある、空気や温度がしっかり管理された特別な部屋（＝クリーンルーム）をつくるための内装を提案する営業です。既にお取引のあるゼネコン会社様や空調設備会社様のお客様を中心として、工事が完了するまでのトータルコーディネートを行います。 <具体的には> ・どんな部屋にするかヒアリング→ 温度・湿度・清潔さのレベルなど ・設計担当に図面作成を依頼→ こういう部屋にしたい、を形にする ・費用やスケジュールの調整→ 「いくらで、いつまでに作るか」 ・工事チームとの連携→ 工事がスムーズに進むよう調整 ■働き方について： 完全週休二日制（土日祝）・年間休日120日とプライベートとの両立も可能な環境です。 ■ポジションの魅力： BtoBの営業ですが、営業先は既存顧客のみの為飛び込み営業等は一切ありません。日本の電子産業を支える工場の提案に関われること、競合他社が少なく業績を安定して出していけることが魅力の一つです。単なる価格勝負ではなく、お客様との信頼関係を構築しながら案件を受注していく営業力を身につけることができます。 ■キャリアパスについて： 当社では年齢や社歴に関係なく、成果や日々の行動を正当に評価しています。営業として経験を積んだ後は、主任⇒係長⇒課長⇒部長へとステップアップできる環境があり、自ら手を挙げ挑戦する方には積極的にチャンスを提供しています。 ■当社について： 創業35年以上。半導体・医療・食品分野を支えるクリーンルーム工事を展開し、成長市場で安定した事業基盤を持つ企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川2-23-11 常光ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田、大江戸、南北／丸の内線／春日／後楽園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東邦システムサイエンス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区小石川1-12-14日本生命小石川ビル5F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 713名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【東京】システム運用・保守エンジニア◆多業種のクラウド・基幹システムを支える
      • NEW
      ～さまざまな業種のシステムに関する最新の業務や技術を学べる／幅広い分野の顧客を対象に当社が提供しているサービスの運用・保守をお任せ～ ■業務概要： 金融や公共系、流通などさまざまな分野の顧客を対象に当社が提供しているサービスの運用保守をお任せします。 ■業務詳細： ＜パブリッククラウド環境や、メインフレーム環境のシステム運用・保守＞ ◇システム運用管理 ◇運用改善 ◇監視／障害対応 ◇ライブラリ／ドキュメント管理 ◇インシデント管理・障害管理 ◇キャパシティ管理、リソース拡張対応 ◇お客様への定例報告 ＜新規のお客様への運用設計・運用改善・運用体制の提案＞ ◇運用環境・運用メニュー・運用体制の検討、提案資料作成 ◇運用引き継ぎ計画の立案、運用体制への引き継ぎの実施・立ち上げ ◇商談 ■主に取り扱う技術要素： ※運用環境設計・構築は、隣接するインフラ部隊と協力して対応 ・AWSを中心とした、パブリッククラウドの運用管理 ・IBM汎用機などを利用したメインフレームの運用管理 ・SRE、DevOpsなどを活用した運用フェーズの設計、生成AIを活用した効率的な運用の提案 ■配属先について： 主に基盤構築／運用ソリューションを担っている部署です。（金融系に限らず通信／公共／流通／産業等さまざまな業種を担当） ■就業時間について： ＜シフト制の場合の勤務パターン＞ ※プロジェクトの状況によります。こちらは一例となります。 1）9：00～18：00（休憩60分） 2）17：30～翌9：30（休憩150分） ＜夜勤について＞ 月2～3回程度の夜勤あり（17：30～翌9：30（休憩150分）実働13.5時間） ※夜勤の翌日は明休となります。 ※深夜対応時には割増手当を支給します。 ■当社について： 当社は創立以来、情報化社会の一翼を担い、情報サービス全般にわたる事業展開を行ってきました。特に、銀行・証券・生保・損保などの金融系システム開発については、多くのお客様から高い評価をいただいています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-12-14 日本生命小石川ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および首都圏の各ユーザー先（リモートワークを含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～297,000円 ＜月給＞ 243,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績あり（前年度実績年2回／7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 金融系エンジニア／レガシーマイグレーション◆銀行の勘定系システムが中心◆平均残業：20時間
      • NEW
      ～社会のインフラとなっている社会的意義の高い案件／レガシーシステムのマイグレーション案件のリーダー～ ■概要 銀行の勘定系システムを中心に、レガシーシステムのマイグレーション案件のリーダーをお任せいたします。社会のインフラとなっている社会的意義の高い案件に携われます。 ■具体的な業務内容 ・銀行の勘定系システムを中心に汎用機の脱ホスト（COBOLからJavaへの更改が多くを占めている）のプロジェクトとなります。 ・現行ソースコードの分析、更改に向けた不要資産の選定、補足ドキュメントの整備、移行計画の策定の実施 ※主に取り扱う技術要素： ∟言語：COBOL、JCL、Java ■配属先について 主に銀行向けシステムの設計・開発・運用保守を担当します。 ■社風 楽しみながら、より良くなることを目指し、協力し合い、連携し合って、自分自身と周りの価値を高めていこうとする雰囲気です。 ■当社について 当社は創立以来、情報化社会の一翼を担い、情報サービス全般にわたる事業展開を行ってきました。特に、銀行・証券・生保・損保などの金融系システム開発については、多くのお客様から高い評価をいただいています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-12-14 日本生命小石川ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク・本社および首都圏の各ユーザー先含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～363,000円 ＜月給＞ 243,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有（前年度実績年2回／7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーリョー建販株式会社

    住宅設備・建材
    東京都文京区本駒込1-4-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【白山/人と信頼関係を作るのが得意な方へ】建築資材営業◆残業10h程度/ニッチトップ企業/ノルマ無し
      ～ノルマ無し/転勤なし/飲食店のホールなど未経験からでもキャッチアップ可能です/人柄重視◎～ ■当社について 当社は、建物の安全を支える“なくてはならない部品”を手がけるメーカーです。ニッチな分野に特化し、特許製品と高い技術力で業界トップクラスのシェアを獲得しています。設計段階から採用されるため需要は安定。専門性を身につけながら、将来も必要とされ続ける価値ある仕事に挑戦できます！ ■業務概要 既存のお客様へのルート営業が中心。建物に欠かせない自社製品を提案し、設計段階から採用される仕事です。専門知識は入社後に習得できるため未経験でも安心。人と信頼関係を築くことが成果に直結します！ ■業務内容 建築資材メーカーの営業として、自社製品の技術説明・資料作成・設計サポートを担います。 ＜主な業務＞ ・設計事務所・ゼネコンへの製品説明 ・計算ソフトを用いた計算書作成・質疑対応 ・製品仕様に関する問い合わせ対応 ・販売代理店への技術的なフォロー ・製品説明会・展示会での技術説明 ※新規の設計事務所への訪問もありますが、売り込みではなく、製品理解を目的とした説明活動です。 ■入社後について 入社後は、「製品知識のインプット、計算書・構造理解、先輩同行によるOJT」を通して、半年～1年かけて独り立ちを目指します。最初は分からない事を先輩や上司に聞くことが仕事です。 ■働き方 ・残業10h程度 ・転勤なし ・ノルマは無く、お客様が知りたいことを正確に把握しいかに応えることが出来ているかが重要です ・反響がメインでこちらから新規開拓をすることはほとんどありません 　└多くの設計事務所およびゼネコンにリピートしていただいているため 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込1-4-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～200,000円 その他固定手当/月：94,000円～117,500円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～337,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：住宅手当4万円／月、勤検手当5千円／月、環境手当39,000～62,500円／月、皆勤手当て1万円／月 ※固定残業手当として外勤手当2万円／月を支給 ■賞与：年2回（昨年度実績2.6ヶ月分）※入社1年後から支給対象。勤務成績・当社の業績により支給※過去10年以上支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ルート営業／未経験歓迎／ノルマなし／既存顧客中心／学歴不問
      • NEW
      ビルやマンションの“天井の高さ”。 実はその裏側で、ある製品が活躍しています。 それが当社の主力製品「ダイヤレン」です。 ＼「ダイヤレン」ってどんな製品？／ 建設材料として重要な梁（はり）は、 建物の重さを支える横向きの骨組み。 これに配管を通すために穴を開けると、 梁そのものの強度が落ちてしまうため、 しっかりとした補強が欠かせません。 ▼以前は、職人による手作業 現場で鉄筋を一本ずつ組んで補強。 時間も人手もかかるのが当たり前でした。 　　　↓ ▼ダイヤレンなら、取り付けるだけ！ 既製品をセットすれば、補強が完了。 工期もコストもぐっと抑えられ、 広い居住空間も確保できます。 　＋＋＋ ＼営業のミッション／ ダイヤレンを扱う販売代理店のパートナーとして、 全国の建設現場へ製品を届けること。 現場の「困った」に応えるのが、あなたの役割です。 【主な仕事】 ■担当販売店へのルート営業 └新製品のご案内、案件の進捗確認など ■販売店・現場からの問い合わせ対応 ■建設現場・設計事務所での製品説明 ■設計図面への製品採用の働きかけ ■計算課と連携した補強計算の確認 ■製品説明会の開催、展示会への出展 　＋＋＋ ＼この仕事のポイント／ 【1】販売店が中心！ 担当は数社の販売店が中心で、訪問は月1回ほどです。飛び込みのような新規開拓はありません。社内での電話対応や資料作成等の内部業務も多めです。 【2】現在、注文殺到中！ 再開発ラッシュもあり、依頼は年々増加。営業をかけなくても、計算依頼や注文が次々と舞い込む人気製品です。2026年8月には、事業拡大に伴う移転により、静岡工場も新たに稼働しました。 【3】覚えた知識がすぐに活きる！ 扱うのは主力製品が中心。いくらでも応用が利くので、学んだことを次の現場に活かせます。未経験からでも、現場の方から頼られる存在へ成長できます！
      【転勤なし／駅徒歩5分／面接交通費支給】 東京都文京区本駒込1-4-3 ＜アクセス＞ ■東京メトロ南北線「本駒込駅」より徒歩5分 ■都営三田線「白山駅」より徒歩5分
      月給27万円～37万5000円 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ決定します ※賞与は入社1年経過後から支給対象となります
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    日本セイフティー株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区一番町21番地　一番町東急ビル11階
    • 設立 1980年
    • 従業員数 757名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 仮設資材の施工支援・現場管理／土日祝休／賞与支給実績6カ月
      • NEW
      建設の仕事は好き。でも、残業や休日出勤が当たり前の働き方は続けられない ――これまでの経験を活かしながら、建設メーカーやゼネコンとは異なる仮設資材を扱う会社の目線で無理なく長く活躍できる環境です。 ◆主な仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣ 建設現場で使用されるパネルハウス（KK）や仮囲い、ゲートなど仮設資材の設置工事における現場管理業務を担当していただきます。 ■現場調査・下見 ■協力会社との打ち合わせ ■安全管理 ■工程管理 ■現場立会い ■各種安全書類・労務関連書類の作成 ■施工指導 ■元請企業との調整業務 など ◎直行直帰もOK！ 現場によっては、午前中だけ、午後だけで作業が終わる場合もあります。 建設現場での業務が7～8割、それ以外は本社オフィスでの書類作成などのデスクワークを行います。 ◆仕事の特徴 ￣V￣￣￣￣￣ パネルハウス事業は成長を続けており、現在の出荷数は、サービス開始当初の約10倍まで拡大！ 今回募集するポジションは、現場での施工管理や安全管理を中心に、協力会社の管理や元請企業との調整も担う重要な役割です。 ゼネコンなどの施工管理職と異なり、一つの現場に長期間常駐することは少なく、様々な現場を経験できることが特徴です。 ◆担当いただく現場 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ スーパーゼネコン案件から地域密着型の工務店案件まで幅広く担当。 建設現場だけでなく一般住宅や多様な施設で使用される仮設資材の施工に携わります。 ＼ここがポイント／ ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日・休日出勤時は振替休日を取得 ◎夜間対応や残業が少ない働き方 ◎建設業界経験をそのまま活かせる ◎自社商品開発にも関われる
      【転勤なし／半蔵門駅から徒歩30秒！】 ■本社：東京都千代田区一番町21番地 一番町東急ビル11階 ◎アクセス 「半蔵門駅」から徒歩30秒 「麹町駅」から徒歩5分 ☆転勤は基本的にはありません。 転勤者、単身赴任者には住居の賃料を規定により負担いたします。 ☆直行直帰OK！ 首都圏を中心に、山梨・新潟・長野までが担当エリアとなります。宿泊を伴う出張は月に1回程度で、社用車を使って移動する場合が多いです。 ※受動喫煙対策：オフィス内原則禁煙
      ■月給：25万円～（一律支給の地域手当3万円を含む）＋ 賞与＋残業代などの諸手当 ※給与は、経験・スキル・ご年齢などを加味し決定いたします。 ◎業績が好調なため、直近5年連続で特別賞与の支給あり！他にも、育児支援賞与や国内外の旅行補助など、生活サポートが充実しています。
    • 営業事務／未経験可／土日祝休／賞与６カ月分（昨年度実績）
      建設現場に欠かせない仮設資材のレンタル・販売を手がける当社。あなたには営業事務として、お客様と営業担当、機材センターをつなぎ、スムーズな商品のお届けを支えていただきます。 【具体的には】 ■受発注・出荷手配 電話・メール・FAX・WEBなどで寄せられる注文に対応。専用システムで在庫を確認し、機材センターと連携して配送を手配します。急なご依頼にも関係部署と協力しながら柔軟に対応します。 ■伝票作成・データ入力 専用システムで納品書や各種伝票を作成。決まったフォーマットへの入力が中心なので、少しずつ操作を覚えれば大丈夫です。 ■問い合わせ対応 「この商品は取り扱っていますか？」「どのように使うのですか？」などの質問に対応。分からないことは先輩や機材センターに確認できるので、専門知識がなくても安心です。 ■営業担当のサポート 見積書の作成やお客様への連絡など、外出の多い営業担当を社内から支えます。 ★未経験から安心してスタート！ 入社初日は会社や事業について学ぶオリエンテーションから。その後は先輩によるOJTで、システムの操作や商品知識、お客様対応などを少しずつ身につけることが可能。 さらに、月1回の勉強会や、実際の商品を見て学べる機材センターでの研修も実施。分からないことは何度でも質問できるので、未経験からでも安心して挑戦していただけます。 ★人と関わることが好きな方にぴったり！ PCに向かうだけではなく、お客様や営業担当、機材センターなど、多くの人と連携する仕事です。自分の対応でお客様の困りごとを解決し、「ありがとう」の言葉をいただけることも。人の役に立つ喜びを実感できます。
      ◎転勤なし！ 本社／東京都千代田区一番町21　一番町東急ビル11F ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」5番出口より徒歩30秒 東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩7分 JR中央・総武線、東京メトロ有楽町線・南北線、都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩9分
      月給25万6000円以上＋その他手当 ※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※上記には、一律支給の地域手当3万円を含みます。 ※時間外手当は当社規定に基づき、残業時間に応じて別途全額支給します（固定残業代は含みません）
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    日の丸サンズ株式会社

    コンビニエンスストア
    東京都文京区後楽1-1-10日本生命水道橋ビル2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 516名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東北道】高速道路SA・PAの飲食店の店長（候補）※参入障壁の高い事業運営／特色のあるFC展開
      ◇◆景気に左右されにくい高速道路SA・PAの店長（候補）／業界未経験OK／賞与年2回◆◇ ■業務内容: 当社が運営するサービスエリア飲食店店長（候補）として勤務いただける人材を３～４名採用致します。 現在店長を務める人材の高齢化が進んでおり、世代交代を見据えていることや、事業所を8カ所増やしたこと、コロナ禍を経たことで、衛生管理がこれまで以上に求められる時代となったことが採用の主な目的です。 ご自身の経験を活かせると感じた方はぜひお気軽にご応募ください。 ■担当業務詳細： ・飲食店の店長（候補）として、店舗運営、管理を行っていただきます。 ・具体的には、売上管理、シフト管理、人件費管理、仕入れ、本社との連携等 ・新メニュー開発：他のエリアと競い合う高速道路会社主催の「新メニューコンテスト」に参加します。 ・店長候補として入社した場合は、店長のサポート業務から始めていただきます。 ・店長の直属の上司は支配人となります。店舗での勤務がメインで、東京の本社に出社することはほぼありません。 ■配属部署： ・（1）蓮田SA（上り）（2）菖蒲PA（集約）（3）佐野SA（上り）のいずれかにおける飲食店に配属致します。 ・各事業所に60名～100名のスタッフが、１つの飲食店では10~20名のスタッフが勤務しています。 ■特徴・魅力： ・当社や道路会社の運営方針を基にしつつ、店長の裁量権を大切にする社風です。個よりもチームで取り組むことを応援します。 ・高速道路の店舗は社会インフラとしての公的役割が多く、景気の波に左右されにくい安定した業態です。 ・多数グループ会社の強みを活かした、人事考課の制度基盤がしっかりしています。年間を通じ、２回の面談、３つの評価制度で社員の成長をサポートします。 ・数年に１度開催される「新メニューコンテスト」では、現場が一つになってメニュー作りに取り組み、地区優勝の他、東日本大会50作品のうち、特別賞受賞の実績があります。 ・接客業が好きでたくさんのお客さまと出会いたい方、調理が好きでおいしい料理でお客さまをおもてなししたい方、自分の個性を活かしてチャレンジすることができます。 ■その他： ・勤務時間は各店舗の開店時間により異なりますが、レギュラー的な夜勤はありません。
      ＜勤務地詳細1＞ 蓮田サービスエリア（上り） 住所：埼玉県埼玉県蓮田市大字川島370番地　ほか 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線線／蓮田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 菖蒲パーキングエリア（集約） 住所：埼玉県久喜市菖蒲町下栢間字下在来859-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 佐野サービスエリア（上り） 住所：栃木県佐野市黒袴町字東山1010 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円 その他固定手当/月：78,000円 ＜月給＞ 304,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動（能力評価制度、技術評価制度有り） ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動（個別面談年２回、目標評価制度有り） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・栃木】高速道路SA・PAの副支配人◇東北自動車道／SDGsに積極的に取組中／裁量◎
      ◇◆飲食・接客業での店長・リーダー経験活かす◎景気に左右されにくい高速道路SA・PAの副支配人／業界未経験OK／賞与年2回◆◇ ■業務内容： 当社が運営するサービスエリアの副支配人（支配人の補佐役）として、SA・PAを取りまとめていただける人材を1名採用致します。 現在支配人を務める人材の高齢化が進んでおり、世代交代を見据えていることや、事業所を8カ所増やしたこと、コロナ禍を経たことで、衛生管理がこれまで以上に求められる時代となったことが採用の主な目的です。 接客業が好きでたくさんのお客さまと出会いたい方、調理が好きでおいしい料理でお客さまをおもてなししたい方、自分の個性を活かしてチャレンジすることができる職場および環境となっております。 ■担当業務詳細：SA・PA全体の運営の舵取りをしていただきます。 ・SA・PA全体の収益管理 ・ガバナンス・コンプライアンス管理 ・高速道路管理会社との関係構築 ・新商品開発 ・人材育成　など 入社直後は、現職支配人のサポートからスタートしていただき、副支配人⇒支配人代行⇒支配人へのキャリアパスを想定しております。 または本社における各店舗を統括するポジションに昇進することも可能です。 ※モデル年収 40代／管理職：430～680万円、50代／本社：350～800万円 ■配属部署： ・（1）蓮田SA（上り）（2）菖蒲PA（集約）（3）佐野SA（上り）のいずれかに配属致します。 ・各事業所に60名～100名のスタッフが勤務しています。 <異業界出身の方も活躍中！> 百貨店経験者、食品スーパーのバイヤー、ホームセンターの部門責任者、コンビニエンスストアのスーパーバイザー、道の駅駅長(責任者)、宿泊施設の総責任者、金融業出身者 等、沢山の異業界出身者の方が活躍されております。 ■特徴・魅力： ・当社や道路会社の運営方針を基にしつつ、現地店舗の裁量権を大切にする社風です。個よりもチームで取り組むことを応援します。 ・多数グループ会社の強みを活かした、人事考課の制度基盤がしっかりしています。年間を通じ、２回の面談、３つの評価制度で社員の成長をサポートします。
      ＜勤務地詳細1＞ 蓮田サービスエリア（上り） 住所：埼玉県埼玉県蓮田市大字川島370番地　ほか 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線線／蓮田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 菖蒲パーキングエリア（集約） 住所：埼玉県久喜市菖蒲町下栢間字下在来859-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 佐野サービスエリア（上り） 住所：栃木県佐野市黒袴町字東山1010 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,400円 その他固定手当/月：92,500円 ＜月給＞ 350,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動（能力評価制度有り） ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動（個別面談年２回、目標業績評価制度有り） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモテック株式会社

    医療機器卸
    東京都文京区本郷2-3-9ツインビュー御茶の水1F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡／未経験歓迎】医療機器営業◇リモート可／残業～15H／原則転勤なし／エムスリー100%子会社
      【リモートワーク・オンライン商談積極導入中！／未経験から中途入社した方も多数活躍／残業～15H／直行直帰／住宅手当あり◎／プライム市場上場エムスリーの100%子会社】 ■業務内容： 親会社であるエムスリーが運営する日本最大級の医学情報サイト「m3.com」にご登録いただいている医療従事者の方々に対し、血管内治療を中心とする自社製品を提案していただきます。 また、提案営業だけではなく、最新の医療情報・製品情報を提供するスペシャリストとしても活躍していただきます。 まずは、既存のお客様への営業をご担当していただき、キャッチアップしていただいた後は徐々に新規開拓の営業もお任せします。 ※手術の立ち合いが発生いたします。 ■「m3.com」とは： 「m3.com」とは、日本の医師の9割にあたる約28万人が登録している医学情報サイト（アプリ版もあります）です。こちらには医師向けの転職情報や、最新の医療情報、医師同士のコミュニティを提供しています。今回募集するポジションではこちらのサイトを起点に自社製品の営業活動を行っていただくだけでなく、「m3.com」の活用提案なども行っていただくため、データ活用の提案営業としてのキャリアも身に着けられます。 ■働き方： ・担当エリア：福岡を中心とした九州エリア及び一部沖縄 ・夜間・休日の呼び出し頻度：ほぼなし ・リモートワーク（オンライン商談）導入率：３０％程度 ・残業：月平均15時間程度 ・営業スタイル：原則として、直行直帰の営業スタイルになります（全社共通） ■教育体制： まずは商材についての知識や営業手法に関して、OJTを通じて勉強していただきます。 その後は先輩の既存顧客に対してのルート営業に同行していただき、キャッチアップしていただきます。 ※人材紹介、自動車ディーラー、不動産営業など、業界未経験の方も多数活躍されています。 ■社風・雰囲気について： キャリアを長期的に積んでいただくことを期待されていることもあり、長期的な就業を考えている方にピッタリです。社内での意見交換も活発に行われますので、積極的にやる気を持ってチャレンジ出来る方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19-618 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～350,000円 ＜月給＞ 248,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職歴、経験など考慮の上決定。 ■モデル年収：27歳（独身自宅住まい、経験3年）で400万円（基本給＋営業手当）※住宅手当、扶養手当等は、別途支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与※昨年度実績5.25か月分：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【M3グループ×幹部候補】高度管理医療機器のマーケティング責任者◆新製品上市×事業開発
      ・グローバル医療機器市場で、製品戦略を牽引するマーケティング責任者募集。 ・新製品上市の経験を活かし、経営層とともに事業成長をリード。 ・将来の部門責任者として、キャリアアップを目指せるポジションです。 ■業務内容： 医療機器の市場導入を牽引する、戦略的ポジションです。 血管内治療領域を中心とした高度管理医療機器(治療用)のマーケティング責任者として、 新製品の上市や事業開発をリードしていただくポジションです。 本部長や役員と密に連携し、戦略立案から実行までを担う将来の幹部候補としての採用です。 ■業務詳細： ・血管内治療製品群のセールスマーケティング戦略の策定、実行 ・中長期の製品ポートフォリオ戦略の立案 ・国内外の新規提携候補企業、製品の探索、交渉、契約締結 ・新製品上市に向けた販売戦略の策定、実行 ・本部長直下での事業推進、将来的なメンバー管理 ■募集背景： 現在、本部長が新製品開発を担当していますが、事業の成長に伴いさらなる体制強化が必要となりました。 本ポジションでは、本部長と密に連携しながら業務を進めていただき、将来的には部門を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。 ■このポジションで得られる価値： ・将来の部門責任者としてのキャリアパスが描けるポジションです 本部長直下で戦略業務に携わりながら、マネジメントへのステップアップを目指せます。 ・経営層と近い距離で、事業の中核を担う重要ミッションに挑戦できます 製品戦略・事業開発・提携交渉など、意思決定に関わる業務に携われます。 ・ビジネス英語力を活かし、海外企業との提携や交渉などグローバルな舞台で活躍できます 国際的な製品導入や契約交渉など、英語力を実務で活かせる環境です。 ・社会的意義の高い医療機器分野で、製品企画から販売戦略まで一貫した経験を積めます 血管内治療領域を中心に、命に関わる製品の市場導入に携わるやりがいある仕事です。 ■企業について： ・M3グループ傘下の医療機器専門商社 ・形成外科、心臓外科、血管内治療領域に強み ・ISO13485認証取得済み ・世界中の優れた医療機器を日本市場へ展開 ・「社会に貢献する医療機器の提供」を理念に、変化に機敏に対応する活力ある企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-3-9 ツインビュー御茶の水1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職歴、経験など考慮の上決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与※昨年度実績5.25か月分：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカル・アート・ラボラトリー

    SMO
    東京都文京区本駒込2-29-24パシフィックスクエア千石6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県／水戸市】臨床検査技師◆日勤のみ◎残業ほぼ無し・産休育休取得実績あり／借り上げ社宅制度◆
      • 締切間近
      【水戸市・UIターンの方歓迎！／臨床検査技師資格をお持ちの方、ぜひご応募ください！30年以上のブランチラボの歴史を持つ会社】 ■業務概要： 検体検査をメインとするブランチラボを運営する株式会社メディカル・アート・ラボラトリーの職員として、病院内に勤務しながら委託形式での業務をお願いします。 ■具体的な業務内容： 水戸ブレインハートセンター（茨城県水戸市青柳町）にて検体検査業務を担当していただきます。 水戸ブレインハートセンターは脳、循環器疾患に特化した病院です。治療の他、早期発見や予防にも努めており、病床数88床の救急指定病院です。 ・透析や急性期～終末期まで対応する一般病院での検体検査業務 ・一般検査 ・生化学・免疫検査 ・血液学的検査 ・輸血検査 ※生理検査はありません ※オンコールなし 上記の業務をメインに、検査結果の送付やデータ入力など補助業務も少し行っていただきます。 ■制度について： ◎借り上げ社宅制度あり ◎賞与制度あり、退職金制度あり ◎マイカー通勤が可能で駐車場代も無料です ◎日曜・祝日が休みで、年間休日は110日あります ◎産前・産後休暇や育児休業の取得実績あり ■企業について： 当社は検体検査を対象とした病院内での検査業務や治験サービス、食品臨床試験などをブランチシステム（委託形式）で行っている会社です。 1990年に設立して以来、ブランチラボ専門に30年以上の歴史がございます。医師や患者様に高い品質の結果を提供できるよう日々邁進中です。 借り上げ社宅制度や年3回の賞与制度、退職金制度など安定して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸ブレインハートセンター 住所：茨城県水戸市青柳町4028 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：42,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験年数・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年度実績3.5ヶ月分※その他決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産オートモーティブ 株式会社

    自動車部品 （商社）
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター34F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全3件
    • 【三井物産G】経理・財務◆決算～予実管理・システム刷新／実働7h15／残業10~20h程／年休123
      ◇「経理・税務・財務」を一手に統括し、会社の数字を握るキーポジション／経営層との距離が近く、財務面から経営判断に貢献／完全週休2日（土日祝）・育休復帰率100％◇ ■募集背景 当社は現在、変革のタイミングを迎えており、中期計画に基づく各種施策や新規事業など、事業拡大フェーズにあります。この成長を財務・経理面から支えるため、経理・税務・財務全般を統括いただけるリーダーを募集します。 ■メインミッション 日常の経理業務から決算・財務報告、監査対応まで一連の業務を統括していただきます。経理チーム（社員1～2名、派遣社員2名）のマネジメントを担いながら、制度会計を中心にしっかりと業務を回していただくことを期待しています。 また、近い将来には会計システムの刷新（基幹システムの設計・導入）プロジェクトにも携わっていただき、システム導入や内部統制を含めた全プロセスの高質化をリードしていただきたいと考えています。 ■職務詳細 【経理業務】 ・日常経理業務（仕訳、債権債務管理、資金管理等）の統括・品質管理 ・月次・四半期・年次決算業務の遂行および決算プロセスの改善 ・財務諸表・各種財務報告資料の作成 ・監査対応（会計監査、内部統制監査）の主担当 ・チームマネジメントおよび育成 【税務業務】 ・法人税、消費税、事業税等の税務申告に関する社内対応 ・顧問税理士法人との連携、申告内容の精査・確認 ・税務調査対応、税務リスクの管理 ・グループ通算制度への対応 【財務・管理会計】 ・資金繰り管理、資金計画の策定 ・予算策定・予実管理、経営層への財務報告 ・財務分析、経営判断に資するデータ提供 【業務改善】 ・会計システム刷新プロジェクトへの参画（基幹システム設計） ・内部統制の整備・運用、J-SOX対応 ・経理業務プロセスの標準化・効率化推進 ・経理関連規程の整備・見直し ■配属組織 ・顧問税理士法人が税務申告業務を担当（社内での内容理解・管理は本ポジションが担当） ・公認会計士による任意の会計監査対応、社外監査役の監査対応あり ・三井物産Gとしての連結決算対応あり ■キャリアパス ジョブローテーション制度を設けています。そのためご希望や適性に合わせて、主体的にキャリアの幅を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター34F 勤務地最寄駅：山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～440,000円 ＜月給＞ 360,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※年収上限には20時間程度の想定残業分を含んだ想定金額になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三井物産G】輸出物流・事業開発◆業務改善・新規事業企画に挑戦／週2在宅／年休123／自動車ビジネス
      ◇日本の自動車産業を中核から支える／語学スキルを活かしてグローバルに活躍／完全週休2日・育休取得率100％◇ ■業務概要 輸出・物流業務を担いながら、業務改善および新規ビジネス創出（企画・提案・事業化）まで一貫して関与いただきます。 【具体的な業務内容】 １. 既存ビジネス ・輸出入実務、物流関連業務の遂行 ・データ分析や業務課題の抽出・改善施策の実行 ・海外関係会社(中国・ベトナム・トルコ)の投資管理、経営改善支援 ・顧客および社内外ステークホルダーとの調整 ２. 新規ビジネス企画・立案・実行 ・既存取引を起点とした新規案件の企画・提案 ・顧客ニーズや事業環境を踏まえた新たなビジネス機会の創出 ・関係部門や三井物産およびグループ会社と連携した案件立ち上げ・推進 【将来的な期待役割】 ・部門横断プロジェクトの中核メンバー ・事業戦略の検討・推進への関与 ・チームリーダーとしての組織マネジメント、および事業の中核人材への成長 ■魅力 （1）業務改善・事業推進に携われる 輸出入業務や物流管理だけでなく、データ分析・課題抽出・業務改善・海外拠点支援まで担当します。実務処理だけではない「課題解決型」の経験を積むことが可能です。 （2）グローバルに活躍できる 中国・ベトナム・トルコなどの海外関係会社との連携や、海外顧客との折衝業務に携わります。海外出張やグローバルなプロジェクトを通じて、国際ビジネスのダイナミズムを実感できる環境です。 （3）事業を創る側へ挑戦できる 既存取引の維持・運営だけでなく、顧客ニーズの分析・新規ビジネスの企画提案・案件立ち上げ・事業化推進にも携わっていただきたいと考えております。オペレーション担当」から「事業を創る側」へキャリアを広げることが可能です。 ■企業情報 三井物産のグローバルネットワークを活用し、完成車・自動車補修部品・現地生産部品の輸出から始まり、海外生産工場向けの設備の輸出、米国トラックメーカー向けに板バネの輸出などを行っています。加えて循環型社会に貢献するため、保険会社及び金融機関が保有する保険損害車両・低年式中古車の仲介売買事業等、自動車のバリューチェーン事業を拡大して参りました。 変更の範囲：＜管理部門＞経理、人事、総務、コンプライアンス　＜営業部門＞貿易、海外営業、国内営業、新規事業開発
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター34F 勤務地最寄駅：山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※年収上限には20時間程度の想定残業分を含んだ想定金額になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システム・プラウド

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング30F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • ＼通信系の販売から営業へ／NTTドコモ製品の法人営業◆離職率3％◆有給取得率70％以上◆土日祝休
      【大手町近辺・田町・みなとみらい勤務】数ヶ月間の研修制度やeラーニング環境で営業未経験でも安心してご活躍◆創業以来黒字の安定企業 ■業務概要： NTTドコモ製品の法人営業となります。 ■具体的には： 大手通信企業からの業務委託として、法人顧客への営業活動やシステム、携帯電話の導入、アフターフォローをお任せします。法人折衝のご経験がなくても大丈夫です。経験豊富な当社社員がサポートします◎ ※研修（霞が関）が終了しましたら大手町近辺・田町・みなとみらい、いずれかでの勤務を予定します。 ■入社後について： 法人企業に対して、NTTグループの製品（通信回線・端末・MDM等）を提案する営業活動をご担当いただきます。 担当企業のアカウント担当者としてお客様カウンターとなり各種商材のヒアリング・提案書作成・プレゼン・見積・契約締結とそれに伴うSFA（営業支援システム）での案件・売上管理、社内各種サービス主幹やベンダーとの調整など。 ■業務内容詳細について： ・出張が発生する可能性もあり（国内） ■おススメポイント： ◇設立以来、黒字・無借金経営を継続。大手企業を中心に、一次請け100％の安定企業です。一次請け、大手企業が取引先のため利益率も高く、30年間借金なしの安定経営を実現しております。同社の技術力に大きく信頼を頂いていることもあり、大手企業と安定した取引できています。また取引先が大手企業となるため労働時間等の管理がしっかりしていることも特徴のひとつです。 ■同社について 公共機関、自治体、通信業界を中心に、情報システムの受託開発、運用・保守、ネットワークインフラ構築、GISソフトウェア開発など幅広いITソリューションを提供しています。 特に UNIX・Oracle などの専門領域に強みを持ち、NTTグループや官公庁など大手クライアントとの長年の取引実績を有しています。少数精鋭の技術者集団として、システムの企画・設計から開発・運用まで一貫して手掛ける体制が特徴です。 数ヶ月間の研修制度やeラーニング環境を整備。離職率は3％と定着率の高い職場環境が魅力です。 長年培った技術力と公共領域での豊富な実績を強みに、企業や自治体の業務効率化・DX推進に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング30F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎の門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先(23区内) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ クライアント先（みなとみらい） 住所：横浜 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,560円～190,400円 その他固定手当/月：53,410円～55,820円 固定残業手当/月：32,030円～33,780円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験者：ご経験を考慮して決定 ■賞与：年2回※業績による※1年目の賞与は状況に応じて支給 ■昇給：年1回※社内規定有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】Webアプリ開発・インフラSE／所定労働7.5h／定着率97％
      《原則夜勤なし！大手企業を中心に、一次請け100％の安定企業◎福利厚生充実◎定着率97％》 ■業務概要 複数名でクライアント先に常駐し、インフラ構築やアプリ・システム開発、各種システム提案／設計／開発／保守などをお任せします。ゆくゆくはフルスタックエンジニアとして、ご活躍いただけるように会社としてフォローしていきます。 ■案件詳細 １）NTT関連顧客折衝業務： ・NTTグループの法人営業部門と一緒に、NTTグループ企業とSIerの橋渡しや協力会社への仕事の割り振り、クライアントとの折衝を行います。システムの全体を見てお客様に提案できる、最上流の仕事となります。 (案件例)携帯電話関連開発：携帯向けアプリケーション開発。その他メーカー側と一緒になっての評価業務もございます。 ２）WEBアプリ開発 ・Rubyをメインにした開発を行っています。（案件例）某着メロの要件定義から運用までの業務を行っています。運用は単なるシステム保守ではなく、新着情報が出た場合に情報を追加したり新しいサービスが加わったときに必要な追加開発をしたりするなど、1つのシステムを長い目で見て改善していく業務となります。 ３）オラクルDB ・エンドユーザー先にて、オラクルDBの設定を行います。システムの評価・テストも行うので、研究開発の要素があります。 ■働きやすい就業環境 【原則夜勤なし】 リリース附近の繁忙期は夜勤の可能性がございますが、年間を通して、多くても10日程度であり、基本的には夜勤は想定しておりません。 【リモート】…プロジェクトによって異なりますが、現在は70％以上の社員がテレワークを交えながら勤務しております。（頻度：週の半数～完全） ■おススメポイント： ◇設立以来、黒字・無借金経営を継続。大手企業を中心に、一次請け100％の安定企業です。一次請け、大手企業が取引先のため利益率も高く、30年間借金なしの安定経営を実現しております。同社の技術力に大きく信頼を頂いていることもあり、大手企業と安定した取引できています。また取引先が大手企業となるため労働時間等の管理がしっかりしていることも特徴のひとつです。 ◇案件期間は短くて1年、平均２～3年なので、短いサイクルで次々と現場が変わるというストレスが少ないです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先(23区内) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,560円～190,400円 その他固定手当/月：53,410円～55,820円 固定残業手当/月：32,030円～33,780円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験者：ご経験を考慮して決定 ※1年目の賞与は状況に応じて支給 【モデル年収】 （例1）400万円 入社2年目 メンバー （例2）620万円 入社8年目 チームリーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・シー・シー

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区新橋6-17-21住友不動産御成門駅前ビル9F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【新橋】経営企画（予算管理・内部統制強化など）◆創業以来黒字経営の衛星や宇宙関連事業／フレックス
      【1986年設立／通信衛星や宇宙システム全般の関する業務による事業の安定性／コアタイムありのフレックスタイム】 ～宇宙安全保障分野での事業拡大を経営企画の立場から支え、重要プロジェクトに参画できる仕事です～ ■当社について／募集背景： 1986年の設立以来、我が国の安全保障を支える衛星通信の利用拡大に貢献してきました。 現在、宇宙、サイバーや電磁波といった新たな領域が安全保障に加わっています。 そこで、お客様が求める安全保障分野における宇宙及び電磁波領域を対象とした総合的なコンサルティング・衛星通信ソリューションを提供いくために、新規事業の推進と管理機能強化を積極的に進めており、今回はその中でも経営企画ポジションの募集となります。 ■業務内容： 事業計画の策定や予算管理、経営関連会議の運営、内部統制の強化などを担い、経営層と密に連携しながら組織の成長と安定運営を支える役割です。 ■業務詳細： ・各プロジェクトにおける事業計画および予算計画の策定、進捗状況のモニタリング ・予算管理システムやデータ分析ツールを活用したコスト管理、社内関係部署との連携 ・経営会議、取締役会、株主総会の運営や資料作成、経営戦略策定への参画 ・契約や予算に関する社内報告書・プレゼン資料の作成、経営層への報告 ・契約書の審査、顧問弁護士との連携によるリスク評価、社内規程の整備、業務フローの見直し等内部統制強化 ■スキルアップイメージ： 徐々にライン部門の事業採算性管理の支援や、利益管理・投資に係る経営者の意思決定支援や予算統制業務に従事してもらいたいと思います。 ■組織構成： 現在は2名で行っており、各ライン部門や専門職と連携し業務を推進 ■業務の魅力： 社会に貢献する重要な事業に携わりながら、経営企画や内部統制、法務の知見を実務で磨けます。 ■教育体制： 社内教育研修や自己啓発資格取得補助制度を用意しており、経験の浅い方でも安心して業務を習得できます。 ■想定されるキャリアパス： 経営管理・法務・内部統制スキルを高め、将来的にはリーダーポジションへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 宇宙安全保障分野で成長を続ける安定した企業であり、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-17-21 住友不動産御成門駅前ビル9F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により応相談となります。上記想定年収、基本給に残業代等の手当は含まれません。 ■賞与：年2回（標準5ヶ月を年2回に分けて支給） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】防衛・宇宙分野における拠点構築・維持管理業務に関するエンジニア◆フレックス◆年間休日122日
      □■1986年設立で創業以来黒字経営／通信衛星や宇宙システム全般に関する業務による事業の安定性◎／宇宙と安全保障の最前線で、日本の未来を支える■□ 【募集背景】 当社は、「宇宙から我が国の安全保障を支える。」をミッションとして位置づけ、防衛省・自衛隊をはじめとしたカスタマー向けに、衛星電波の観測・解析を通じて衛星通信の運用における不明な電波干渉に対する原因究明サービス等を提供しています。 宇宙領域での安全保障の重要性が増す中、宇宙ビジネスは活発化し、特に電磁波データの迅速かつ高品質な分析に対するニーズが高まっています。近年は、AI技術への関心度も一層高くなり、ビッグデータ化した電磁波データ分析へのAI技術の適用化にも取り組んでいます。 これらのサービスを提供するために必要となる受信所などの拠点構築および維持管理を担うチームで一緒に働いていただける、拠点構築・維持管理エンジニアを募集します。 【業務内容】 防衛・宇宙分野を支える受信拠点・アンテナ設備等について、構想・設計・構築から運用、維持管理、改善まで一貫して携わる仕事です。 ・新規拠点、アンテナ設備等の構築計画・設計・現地調整 ・設備導入に伴う仕様検討、機器選定、レイアウト・施工内容の検討 ・既存拠点、アンテナ設備の点検・保守・トラブル対応 ・可搬アンテナ等の展開、撤収、整備、運用支援 ・拠点全体を見据えた維持管理計画、更新計画の策定　等 単に決められた設備を保守するだけでなく、「どうすれば安全に、確実に、効率よく運用できるか」を自ら考え、現場で形にしていく仕事です。 机上での設計だけでなく、実際の現場に入り、自ら設備に触れながら課題を見つけ、関係者と協力して解決していくことが、この仕事の大きな特徴です。 【当社について】 当社は我が国の安全保障に貢献することを理念とする、防衛省・自衛隊の衛星通信をトータルにサポートする企業です。 お客様の衛星通信の安定運用のための電磁波監視、衛星通信システム構築等の技術コンサルティング、宇宙/電磁波領域に関するサービス提供等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-17-21 住友不動産御成門駅前ビル9F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします ・賞与：標準5ヶ月（6、12月） ・昇給：あり（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＣ総合サービス

    自動車ディーラー
    東京都文京区湯島2-2-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【文京区】オフィス空間プロデュース◆年休120日・土日祝休／関連会社からの紹介メイン◎
      【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎】 ★残業月10～20h程度、ライフワークバランスを整えたい方へ◎ ★関連会社からの受注のため新規顧客開拓営業、ノルマ等なし◎ ★未経験からの活躍実績多数◎ ■業務概要： 当社はUR都市機構の関係会社である日本総合住生活株式会社の関連企業として、リース事業とコンサルティング事業を中心に5つの事業を展開しております。此度は、当社オフィスプランニング課での修繕工事の管理担当を募集致します。 ■業務詳細： オフィス修繕工事における、案件受注～施工完了までのプロジェクト管理をお任せ致します。 顧客は関連会社の日本総合住生活株式会社がメインとなるため、新規営業等は発生いたしません。日本総合生活株式会社の各支店とのやり取りがメインとなります。 【具体的には】 ・顧客との打合せ(必要の都度）～現場調査～協力会社と打合せ～ビル管理会社と打合せ調整～提案書・図面作成～見積作成・契約～施工管理～検査・引っ越し～アフターフォローまで ・チームを組み、打合せからアフターフォローまで一貫で担当します。 また、オフィス内装改修以外にも、UR団地等の公共住宅の維持保全に関する調査・設計・研究等のコンサルティング業務や、改修工事の実務研修の企画・運営・実施を行う業務もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島2-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～289,000円 ＜月給＞ 222,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（4.3か月分）を含んだ金額です。残業手当、各種手当は別途支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【文京区／リース営業】内勤メイン／残業５～１５時間程度／年休120日／既存メイン
      ★残業月5～15h程度、ライフワークバランスを整えたい方へ◎ ★内勤8割、外勤2割・関連会社への100%ルート営業◎ ★未経験からの活躍実績多数◎ 顧客に喜んでもらえるやりがい・介在価値を得られる一方、安定した就業環境と穏やかな社風のため、長くコツコツと取り組みたい方にお勧めのポジションです◎ ■業務概要： 当社はUR都市機構の関係会社である日本総合住生活株式会社の関連企業として、リース事業とコンサルティング事業を中心に5つの事業を展開しております。今回の募集は当社の創業時からの事業である「リース」を中心に担当するポジションです。 ■業務詳細： 当社営業部における法人営業、リース業務（車両リース及び事務機器等）・販売業務を対応いただきます。 販売先は関連会社の日本総合住生活株式会社となるため、テレアポや飛び込み等の新規営業は発生いたしません。顧客が常に流動するという体制ではなく、定まった顧客と良い関係構築をコツコツと続けて行くことで、顧客に価値提供していくスタイルです。 ◇打ち合わせ： ・商材のご案内、説明、見積もりを行います。 ・事業所やマンション管理組合向けに自動車、建設機械、事務機器、パーテーション、防犯カメラ、玄関扉、アルミサッシなど、幅広い商材を扱います。 ・物販事業も展開しており家電、オフィス家具、防災用品、工事用備品などマンション管理組合および居住者様向けに、万一の被災時に安全を確保するためアイテムを販売いたします。 ※1日あたりの外出時間は2時間程度です。 ◇事務業務： ・見積もり作成、請求書発行、経費精算等を社内でおこないます。 ■組織構成： ・社員6名／OB嘱託2名／派遣2名 ・女性30代・男性40～50代 ■働きやすさ ・年間休日120日 ・土日祝休み ・出張なし ・残業5～15時間程度　19時ごろまでには皆さま退社しており、働きやすい環境です◎ ■当社について UR都市機構の子会社である日本総合住生活(株)の関連企業として発足した当社。2015年2月に関連5社とHMSホールディングス株式会社を立ち上げ、 グループの一員として、団地等集合住宅の工事設計、調査、コンサルティングなど安全・安心・快適をサポートする業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島２－２－２ JS令和ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～289,000円 ＜月給＞ 222,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（4.3か月分）を含んだ金額です。残業手当、各種手当は別途支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイテック

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都豊島区巣鴨5-6-3KYビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【豊島区／未経験歓迎】営業事務（海外メーカー向け発注）◆英語力を活かせる／土日祝休／大手シネマ取引◎
      【英語が話せる・書けるで応募OK！輸入対応◎映画館・シネマ設備に関わる部品や建材の調達をお任せ◆残業ほぼなし／土日祝休】 ■業務内容 シネマ事業部にて、映画館などで使用される機械部品や建材の調達業務をお任せします。 国内外の仕入先とのやり取りを行いながら、必要な資材の発注や納期管理を担当いただきます。基本的には内勤中心となり、購買事務や営業事務に近いポジションです。 ＜具体的には＞ ・機械部品や建材の発注業務 ・仕入先との納期調整 ・見積書、発注書などの作成 ・輸入商品の手配および関連書類の確認 ・在庫や入荷状況の管理 ・社内関係部署との調整業務 ・電話、メール対応 輸入品の取り扱いもあるため、海外メーカーや取引先とのメール対応、輸入に関する事務手続きにも携わっていただきます。 ■組織構成 現在女性1名にて対応しています。 シネマ事業部のメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ■働き方 残業：ほぼございません 休日：完全週休二日制（土日祝） 転勤はなく、内勤業務となります。 ■当社の魅力 当社は、内装工事における企画・設計・施工までを一貫して手がけています。 オフィスを中心に大手企業・デベロッパーから安定的に案件を受注しており、継続的なニーズがあります。 また、吸音内装材など独自技術も展開しており、機能性とデザイン性を両立した空間づくりに力を入れており、 映画館向け設備や建材の調達を通じて、購買業務と輸入業務の両方に携わることができます。 国内外の取引先とのやり取りを経験しながら、専門性を高められる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区巣鴨5-6-3 KYビル3F 勤務地最寄駅：JR線／巣鴨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回・会社業績に連動して支給（入社初年度はなし） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊島区】オフィス内装の積算◆映画館など多彩な空間づくり／土日祝休／残業20H／転勤なし
      ～面接1回◆オフィス・映画館などの空間づくりを支える積算ポジション／転勤なし／完全週休二日制（土日祝）～ ■業務内容 オフィスの内装工事における積算業務をお任せします。 現在は数量拾い出しが中心ですが、今後は積算部門の体制強化を進めていく方針です。 そのため、見積依頼から原価算出、見積書作成、営業への提出まで、積算担当として幅広い業務を担っていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・図面や仕様書をもとにした数量拾い出し ・協力業者への見積依頼 ・見積内容の精査、原価算出 ・見積書作成および営業担当への提出 ・営業との打ち合わせ ・必要に応じた顧客との打ち合わせ、現地確認 ※案件はオフィス内装を中心に、シネマコンプレックスなど多彩な空間づくりに携わることができます。 ※Excelを用いた積算業務が中心です（一部見積ソフト使用）。 ■募集背景 現在、積算業務は1名体制で行っています。 今後の受注拡大を見据え、積算部門の体制強化を目的とした増員募集です。 数量拾い出しだけでなく、見積作成や協力会社との折衝など、積算担当として幅広い業務に携わりながらご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 配属は営業部となります。 現在は営業7名、積算1名が在籍しており、積算担当として営業メンバーと連携しながら業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は約3カ月間のOJT研修を実施します。 先輩社員とともに2～3案件を担当しながら業務の流れを習得いただき、徐々に担当案件をお任せしていきます。 ■当社について オフィスや商業施設、シネマコンプレックスなど幅広い内装工事を手掛ける当社。 企画・設計から施工まで一貫して対応できる体制を強みとし、多様な案件を受注しています。 また、自社開発の吸音内装材「ゼロウォール」を展開するなど、施工会社の枠を超えた技術力も特徴。 積算担当として、オフィスだけでなくシネマコンプレックスなど多彩な案件に携わりながら、経験の幅を広げられる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区巣鴨5-6-3 KYビル3F 勤務地最寄駅：JR線／巣鴨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：年2回・会社業績に連動して支給（入社初年度はなし） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本システムワープ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区永田町2-14-2山王グランドビル９階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全14件
    • 【NW設計構築／運用保守】NWエンジニア◆NTTドコモビジネス案件参画／大規模NW更改に携われる
      • NEW
      ～設計構築・運用保守・サービスマネジメントまで、希望に応じたキャリアパスを実現～ ●NTTドコモビジネスグループのパートナーとして、大規模ネットワーク案件に参画 ●設計構築エンジニア／サービスマネージャーいずれか、または両方のキャリアを選択可 ●OJT＋充実した研修制度で、上流工程・マネジメントへステップアップしやすい環境 【職務内容】 NTTドコモビジネスグループのパートナー企業である当社にて、 ご経験や志向に応じて、以下いずれかの業務、または両方をお任せします。 1）ネットワークエンジニア（設計・構築） ・ネットワーク設計 　- 要件定義（顧客ヒアリング、要件整理） 　- 構成設計（機器構成、IP設計、ルーティング／VLAN設計 等） ・ネットワーク構築 　- 機器キッティング 　- コンフィグ作成・投入 　- テスト／検証（疎通確認、性能テスト 等） ・工事管理 　- 工事発注、工事ベンダー調整 　- 工事統制（スケジュール・品質管理） 　- 現地工事立会い、完了確認 2）ネットワークサービスマネージャー（運用・保守） ・サービス品質・パフォーマンス管理 　- 可用性・キャパシティ管理 　- 定期レポート作成・報告 ・障害／インシデント対応の指揮 　- エスカレーション対応 　- 原因分析の推進、再発防止策の策定・実行管理 ・顧客リレーション・要望管理 　- 定例会議の運営、課題・要望の整理／調整 　- 変更管理（変更計画の策定／実行支援） ・継続的サービス改善（CSI） 　- 障害予防・運用効率化などプロアクティブな改善提案 【ポジションの魅力】 ・大規模ネットワーク更改案件を通じて、設計構築の上流工程を経験可能 ・サービスマネージャーとして、SLA／品質管理や顧客折衝など上流マネジメントスキルも習得 ・当社が保有する多彩な案件の中から、設計／構築／運用保守／サービスマネジメントなど、希望に応じたキャリアパスを選択できます 【キャリア】 ・企業理念に基づき、「チャレンジしたい」意欲を持つ方に積極的に機会を提供 ・3～5年程度での昇格など、早期ステップアップを果たしている社員も多数在籍 ・技術スペシャリスト／サービスマネージャー／PMなど、多様なキャリアパスを描けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル９階 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,138,936円～4,304,820円 固定残業手当/月：30,089円～41,265円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給　年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】NWエンジニア◆京都大手メーカー案件／夜間対応無／トラブルシュートで設計力まで伸ばす
      ～運用から一歩先へ／NW障害対応を軸に設計視点まで身につけたい方へ～ ●大手メーカーの社内インフラを支える安定長期案件 ●原因特定～復旧～改善まで一気通貫で経験可能 ●NW＋サーバ＋クラウドとインフラ全体のスキルが広がる ■業務内容 京都大手メーカーの情報システム部門にて、ネットワークおよびサーバ基盤の運用・障害対応を担い、安定稼働を支えるポジションです。 単なる監視ではなく「原因特定」から「復旧」「再発防止」までを一貫して対応し、実践的なトラブルシューティング力を磨けます。 ◆トラブルシューティング ・ユーザーヒアリングによる事象整理 ・ログ／構成情報の確認による原因調査・切り分け ・保守ベンダ／通信キャリアとの連携・調整 ・作業計画の確認、作業承認、現地対応立ち会い ・復旧対応および再発防止策の検討 【障害対応例】 ・機器故障：保守契約確認、ベンダ手配、作業統制 ・ACL／UTM：通信遮断箇所の特定、設定意図の確認 ・ルーティング：BGP／OSPFの経路異常調査、責任分界整理 ◆サーバ／クラウド基盤の運用 ・AWS／Azure等クラウド環境の管理・運用 ・Windows ADサーバの管理（アカウント／認証対応） ・監視、メール、プロキシ等のインフラ系サーバ運用 ◆その他 ・子会社システム部門との連携 ・設計資料の確認および運用観点からの改善提案 ・インフラ全体の運用改善・効率化提案 ■詳細（案件・環境） ・京都大手メーカーの社内インフラ案件（長期参画前提） ・NW／サーバ／クラウドが混在する大規模環境 ・チーム体制で参画し、段階的に業務範囲を拡張 ■キャリアパス トラブルシューティングを通じて「原因分析力」「構成理解」を深め、設計思想の理解や改善提案へとステップアップ可能です。 運用にとどまらず構築・設計領域へキャリアを広げられ、「チャレンジ志向」を重視する文化のもと、意欲次第で上流工程やリーダーポジションにも挑戦できます。 ■教育・研修 ・Biz CAMPUS、SEカレッジなど外部研修 ・資格取得支援（受験費全額負担） ・CCNP／CCIE／高度情報処理など上位資格への手当支給 資格取得を評価・報酬に直結させる仕組みがあり、継続的に成長しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（栃木） 住所：栃木県宇都宮市出工業団地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,523,884円～4,636,196円 固定残業手当/月：23,043円～30,317円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,700円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給　年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所ハウスネット株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー32F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 507名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【兵庫／三菱地所G】富裕層向け売買仲介営業◆フレックス制・年間休日122日／反響営業・紹介案件メイン
      • NEW
      ～三菱地所G／反響営業・紹介案件をメインに担当／働きやすさ◎19時PCシャットダウン・実働7時間30分・フレックス制／子育て推進企業認定「くるみん」取得～ ＼こんな方におすすめ／ ◎働き方を改善したい方 フレックスタイム制を導入、ご自身の予定に合わせて裁量をもって仕事を進めることが可能です。19時にはPCがシャットダウンとなっており残業時間も月30時間以内(実働7時間30分)と働きやすい環境です。直近3年間の産休・育休明け復職率は100%でライフスタイルの変化があっても長く働ける環境となります。 ◎顧客に寄り添った提案をしていきたい方 三菱地所Gの信用力を活かした反響営業や三菱地所Gからの紹介案件をメインに対応いただくため顧客第一の精神で寄り添った提案をすることが可能です。また営業目標を月ではなく半期で設定しているため顧客との長期的な関係構築が可能となります。 ■業務内容 マンション・戸建などの、売買仲介業務をお任せ致します。 「ザ・パークハウス」シリーズなど資産性の高い物件の取り扱いが多いことが特徴です。 ■業務詳細 （１）不動産の購入を検討しているお客様へ物件紹介や現地のご案内 （２）不動産の売却を検討しているお客様へ売買価格の提案や融資対応など、契約前から契約後にかけて幅広くサポートをお任せします また物件調査、査定から売却戦略提案についてもお任せいたします。 ※売買仲介はエリア担当制です。区や市といった単位でエリアを分けており、営業担当者が被らないよう分配している為、社内での顧客が競合することはありません。 ■働く環境 ・フレックスタイムのため始業・終業時刻や働く時間を自身で裁量を持って決めることが可能です。 ・残業は月30時間以内、19時にはPCがシャットダウンされます。 ・年間休日は122日、有給取得率は94.7％と高く、私生活も大事にしながら働くことが可能です。また、有給休暇取得を推進しており、計画的に3日以上連続して有休を取得することを推奨しております。 ■評価について 月単位で目標を置く企業が多い中、同社は営業目標を半期で設定しております。目の前の数字に捕らわれるのではなく、顧客との関係性を大事にしながら中・長期的な視点で目標に対して行動して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★兵庫県内の各営業所 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。30時間分の超過勤務手当を含んでおります。 ※賞与：2回（半期ごとの目標達成時に通常の賞与支給額に加えて業績賞与加算があります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／三菱地所G】富裕層向け売買仲介営業◆リモート＆フレックス／残業月20ｈ／有給取得率94%
      • NEW
      ～三菱地所G／反響営業・紹介案件をメインに担当／働きやすさ◎19時PCシャットダウン・実働7時間30分・フレックス制／子育て推進企業認定「くるみん」取得～ ＼こんな方におすすめ／ ◎働き方を改善したい方 フレックスタイム制を導入、ご自身の予定に合わせて裁量をもって仕事を進めることが可能です。19時にはPCがシャットダウンとなっており残業時間も月30時間以内(実働7時間30分)と働きやすい環境です。直近3年間の産休・育休明け復職率は100%でライフスタイルの変化があっても長く働ける環境となります。 ◎顧客に寄り添った提案をしていきたい方 三菱地所Gの信用力を活かした反響営業や三菱地所Gからの紹介案件をメインに対応いただくため顧客第一の精神で寄り添った提案をすることが可能です。また営業目標を月ではなく半期で設定しているため顧客との長期的な関係構築が可能となります。 ■業務内容 マンション・戸建などの、売買仲介業務をお任せ致します。 「ザ・パークハウス」シリーズなど資産性の高い物件の取り扱いが多いことが特徴です。 ■業務詳細 （１）不動産の購入を検討しているお客様へ物件紹介や現地のご案内 （２）不動産の売却を検討しているお客様へ売買価格の提案や融資対応など、契約前から契約後にかけて幅広くサポートをお任せします また物件調査、査定から売却戦略提案についてもお任せいたします。 ※売買仲介はエリア担当制です。区や市といった単位でエリアを分けており、営業担当者が被らないよう分配している為、社内での顧客が競合することはありません。 ■働く環境 ・フレックスタイムのため始業・終業時刻や働く時間を自身で裁量を持って決めることが可能です。 ・残業は月30時間以内、19時にはPCがシャットダウンされます。 ・年間休日は122日、有給取得率は94.7％と高く、私生活も大事にしながら働くことが可能です。また、有給休暇取得を推進しており、計画的に3日以上連続して有休を取得することを推奨しております。 ■評価について 月単位で目標を置く企業が多い中、同社は営業目標を半期で設定しております。目の前の数字に捕らわれるのではなく、顧客との関係性を大事にしながら中・長期的な視点で目標に対して行動して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★埼玉県内の各営業所 住所：埼玉県浦和市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。30時間分の超過勤務手当を含んでおります。 ※賞与：2回（半期ごとの目標達成時に通常の賞与支給額に加えて業績賞与加算があります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＡＩＫＯ　ＮＥＸＴ　ＬＩＮＫ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂MNビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務職／未経験歓迎／実働7h／年休123日以上／土日祝休
      • NEW
      ＼未経験から安心してスタート！／ 基本的なPC操作ができればOK！仕事に必要な知識や専用システムの使い方は、入社後のOJTで少しずつ覚えていけます。事務経験やIT業界の専門知識がなくても大丈夫です。 ◆こんな仕事をお任せします！ ………… ■専用システムへのデータ入力 ■受注・発注に関する事務処理 ■各種情報の登録・変更手続き ■営業担当や関連部署との連絡・確認 勤務地によって、中心となる業務が少し異なります。 【東京】保守サービスを支える事務 お客様の保守サービスに関する事務手続きを担当します。 ◎基幹システムの受注登録 ◎継続サービスの変更手続き・登録 ◎各種サービスの発注処理 【新潟】営業活動を支える事務 営業担当のサポートを中心に、受発注や書類作成などを担当します。 ◎見積書・伝票などの作成 ◎受発注データの入力・管理 ◎出荷手配・納期確認 ――★入社後のサポート体制も充実！ 【東京】チームで丁寧にフォロー！ 先輩やリーダーによるOJTからスタート。わからないことは周囲に相談しながら3～6カ月程度を目安に独り立ちを目指します。 【新潟】経験豊富な前任者から学べる！ 約30年間勤務してきた前任者から、段階的に仕事を引き継ぎます。2027年9月まで在籍予定のため、時間をかけて業務を覚えられる環境です。
      ◎転勤なし／東京都、新潟県いずれかでの勤務 ◎駅近で通いやすい好立地 【東京】 東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂MNビル DAIKO XTECH株式会社　本社内 ＜アクセス＞ ・東京メトロ各線「飯田橋駅」B4b出口より徒歩1分 ・JR中央・総武線「飯田橋駅」西口より徒歩4分 ※受動喫煙対策：ビル内指定喫煙スペースあり 【新潟】 新潟県新潟市中央区東大通2丁目3-26プレイス新潟5階 DAIKO XTECH株式会社　新潟支店内 ＜アクセス＞ ・JR「新潟駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：ビル敷地内の屋外に喫煙スペースあり
      ※給与は地域によって異なります 【東京】 月給25万円以上 ※上記給与には、住宅手当（一律2万円）を含む 【新潟】 月給20万2000円～23万円 ※上記給与には、住宅手当（一律2万円）を含む ※時間外手当は別途支給いたします
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    デンタルシステムズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【仙台／業界未経験可】歯科用システムサポート職および営業職◆業界シェア上昇／フレックス制/社有車あり
      ◇IT化のニーズ増！商品力が高く営業しやすい◎業界シェア獲得狙える商材 ◇転勤無し・直行直帰可（社用車支給）・平均残業15h ◇業界経験不問！研修期間にITや医療知識を身につけていただきます。 当社は歯科医院向けのITソリューションを提供しています。 主力製品は、歯科用レセプトコンピューター（レセコン）です。 <レセコンとは？> 歯科医院が国（保険者）へ、保険請求を行うためのシステムです。医院内の情報管理する柱となっており、IT化による業務効率化のニーズも増えています。 ■業務内容： 歯科医院向け自社開発システム「POWER5G」の導入・顧客サポートを中心に、新規顧客への提案・導入にも携わっていただきます。 ■営業スタイル： ・案件獲得の手法は様々です。既存顧客からの紹介、歯科業界の業者の方との関係構築などで案件創出等。 ・システム導入による業務効率化に関心を寄せる医院様が多いです。新規提案では高い確率で受注、リピート率も9割強です。 ■取り扱う商材「POWER5G」とは： クラウド型歯科用レセプトコンピュータシステム(診療報酬明細書作成システム)です。患者様の保険証情報管理や診療内容の入力、お会計など、日常から医院様運営の中心となっているものです。 「システムの買い換えなし」という業界では差別化されたビジネスモデルを確立しています。解約するユーザーも少なく、ユーザー数が近年毎年200件以上増加しており、業界内にも社名が浸透している会社へと成長中です。 ■身につくスキル： 業界未経験の方でも、研修をしっかり行いますのでIT知識を身に付ける事も可能です。その他医療や歯科業界の知見も身につきます。 ■研修： 入社後、東京本社で2ヶ月間の研修期間を設けています。また先輩社員と同行もございます。業界未経験の方でも、研修をしっかり行いますのでIT・医療知識を身に付ける事も可能です。 ■魅力： ・IT化、DX化が推進されている業界で、IT知識を学べるだけでなく、お客様へ提供できて、自身のスキルアップにも繋がります。 ・自社開発のためお客様の声を基にシステム開発をするなど、顧客志向のアイディアを生かすことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区北目町2-39 東北中心ビル7-E 勤務地最寄駅：仙台駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業時間に応じて残業手当が別途支給されます。(残業少なく成果を出せる方が評価されます） ・上記の他目標達成に応じてインセンティブを支給。（詳しくは職務内容欄の下部をご覧ください） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／業界未経験可】歯科用SaaSシステム営業◆他社製品との差別化／インセンティブ有／フレックス
      ◇DX化のニーズ増！商品力が高く営業しやすい◎ ◇転勤無し・直行直帰可（社用車有）・平均残業20h ◇業界経験不問！研修中にITや医療知識を身につけていただきます。 当社は歯科医院向けのITソリューションを提供しています。 主力製品は、歯科用レセプトコンピューター（レセコン）です。 <レセコンとは？> 歯科医院が国（保険者）へ、保険請求を行うための業務を効率化するシステムです。医院の収入の柱となっており、IT化による業務効率化のニーズも増えています。 ■業務内容： 歯科医院様向けに自社開発システム「POWER5G」の提案営業をお任せします。 新規の成約獲得がミッションです。 ■営業スタイル： ・案件獲得の手法は様々です。既存顧客からの紹介やセミナーでの名刺交換、歯科業界の業者の方との関係構築などで、案件獲得へつなげます。 ・クラウドシステム導入による業務効率化に関心を寄せる医院様が多いです。 ■取り扱う商材「POWER5G」とは： クラウド型歯科用レセプトコンピュータシステム(診療報酬明細書作成システム)です。患者様の保険証情報管理や診療内容の入力、お会計など、日常から医院様運営の中心となっているものです。 ■身につくスキル： 業界未経験の方でも、研修をしっかり行いますのでIT知識を身に付ける事も可能です。その他医療や歯科業界の知見も身につきます。 ■研修： 入社後、先輩社員と同行や業務研修を行います。 単独で業務遂行できるまで目指します。 業界未経験の方でも、研修をしっかり行いますのでIT・医療知識を身に付ける事も可能です。 ■魅力： ・政府主導の医療DX推進や歯科医院の人材不足を背景に、歯科業界ではIT化が一気に加速しています。医療業界はアナログ環境が多く、現在 DX化の需要が急上昇。レセプト業務は「医院の売上の中枢」であり、IT化の提案は 導入効果が明確で営業しやすいです。 ・システム買い替え不要という独自のビジネスモデルで差別化しており、解約率が極めて低く、ユーザーが 毎年200件以上増加しており自信を持って提案できる商材です！ ・転勤なし／直行直帰が可能／社用車も使用可/営業スタイルも自身が成果を出しやすい手法で仕事可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市浪速区難波中3-9-1 難波ビルディング4F 勤務地最寄駅：御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業が発生した場合、残業手当が別途支給されます。 ・成果や経験に応じて変動あり ・上記の他目標達成に応じてインセンティブを支給。（詳しくは職務内容欄の下部をご覧ください） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インボディ・ジャパン

    医療機器メーカー業界
    東京都江東区亀戸1-28-6 タニビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 経理・総務／業種未経験歓迎／月給35万円～／残業月10h以内
      韓国上場企業の日本法人である当社の経営管理部にて、日常の経理業務をメインに、一部の総務業務をチーム内で分担してご担当いただきます。 【業務割合の目安：経理70％／総務・庶務30％】 【具体的な業務内容】 ◆経理業務（メイン） ・伝票起票・仕訳入力 ・従業員の経費精算対応（経費精算システム利用） ・請求書処理・売掛金管理 ・入出金処理、インターネットバンキングによる振込処理 ※まずは日常の入出金・伝票処理などのルーティンから担当し、スキルや意欲に応じて月次・年次決算業務や財務領域へステップアップすることも可能です。 ◆総務業務（チーム内分担・サポート） ・庶務、備品管理（文具・什器・オフィス環境の管理、郵便物対応など） ・現金、切手、収入印紙、レターパックなどの管理 ・印鑑証明書、登記簿謄本の取得・管理 ・来客対応、代表電話の一次受付（チーム内で分担） ・社内資産管理（PC・スマートフォンなどの貸与物、固定資産・リース資産） ・社用車の管理（点検・保険等の管理のみ。運転業務はありません） ※能力や経験に応じて、できる業務からお任せします。
      【転勤なし】 ■東京本社／東京都江東区亀戸1-28-6 タニビル ※JR総武線「亀戸駅」より徒歩5分／都営新宿線「西大島駅」より徒歩7分 ※出社勤務（在宅勤務制度はありません） ※受動喫煙対策：建物内全禁煙
      年俸390万円以上（固定残業代含む）+賞与+福利厚生+前払退職金+インセンティブ ※年齢、経験、前職の給与などを考慮して決定（4月～ベースアップ反映） ※年俸の1/12（月額35万2083円以上／一律支給の前払退職金含む）を月々支給します。 （内訳：基本給24万5000円＋固定残業手当8万円＋前払退職金2万7083円） ※前払退職金は試用期間終了後より支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月額8万円以上支給 ※月45時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※実際の残業時間は月平均10時間以内です。 ※インセンティブは部署長推薦、課題インセンティブなどがあります。 ■年収の具体例（入社2年目以降） 年俸390万円+賞与48万7500円（1.5カ月）+福利厚生20万円+前払退職金32万5000円＝年収491万2500円+α ※入社1年目は賞与が入社月からの月割り、前払退職金が試用期間終了後からの支給となります。 ※福利厚生20万円は夏季休暇・年末年始休暇支援金（★直近2年間支給実績あり）
    • 医療機器サービスエンジニア／未経験歓迎／InBodyを支える
      世界110カ国以上で販売されている、高精度体成分分析装置「InBody」シリーズの修理・メンテナンスなどを担当します。訪問先は、医療施設・運動施設・研究施設などの法人をはじめ、体成分分析を必要とする専門家などです。 ━━━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━ ◆修理 製品に故障が発生した際、現場で修理を行います。トラブルシューティングを通して原因を特定し、迅速に復旧させることが大切です。 ◆点検・メンテナンス 定期点検や予防保全を実施し、製品が正常に動作する状態を維持します。機器の調整や部品交換なども行います。 ◆技術サポート お客様から寄せられる技術的な問い合わせに対応し、必要な情報やサポートを提供します。 ◆改善提案 製品・サービスの品質向上に向けた改善提案を行います。現場からのフィードバックをもとに、業務プロセスの改善にも取り組みます。 ※サービスエンジニアとしての業務を通じて、お客様の満足度を高め、製品の信頼性を維持・向上させる重要な役割を担います。 ※能力や希望に応じて、できる業務からお任せします。 【約3カ月間の研修で安心してスタート】 ▼導入研修（1～2週間） 会社概要や製品の特長、テストに必要な基礎知識を学びます。 ▼技術研修 製品の分解・組み立てを繰り返しながら、構造への理解を深めます。製品全般を把握できるよう、少しずつ作業を習得。不明点は先輩へ気軽に質問してください。 ▼研修後 正式にお客様の製品の修理・点検を担当します。慣れるまでは訪問修理の前に、社内での修理・点検からお任せします。先輩も適宜フォローしますのでご安心ください。 ※研修期間は約3カ月です。
      【転勤なし】※希望を考慮し、東京・愛知どちらかの営業所へ配属します ■東京本社／東京都江東区亀戸1-28-6 タニビル ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中区丸の内3-23-8 MLJ丸の内ビル 2F ※受動喫煙対策：建物内全禁煙
      ■年俸制 年俸390万円以上（固定残業代含む）+賞与+福利厚生+前払退職金（一律支給）+インセンティブ ※年齢、経験、前職における給与などを考慮した上で決定（4月～ベースアップ反映） ※年俸の1/12（月額35万2083円以上／一律支給の前払退職金含む）を月々支給します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月額8万円以上支給 ※月45時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※インセンティブは部署長推薦、課題インセンティブなどがあります。 ■賞与について 過去実績：1.0～1.5カ月分（決算賞与は会社・個人業績による）＋インセンティブ ■年収の具体例 年俸390万円+賞与48万7500円（1.5カ月）+福利厚生20万円+前払退職金32万5000円 ＝年収492万1000円+α ※入社1年目賞与は入社月からの月割りとなります。 ※福利厚生20万円は、「夏季休暇・年末年始休暇支援」で支給される金額です。（★直近2年間支給実績あり）
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    株式会社東京ロジプロ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都板橋区前野町3-21-5
    • 設立 2000年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 物流サービスの提案営業～上場企業のグループ会社で経営基盤◎／第二新卒歓迎／土日祝休み～
      ～第二新卒歓迎／基本土日祝休み／残業10～20時間程度／東証スタンダード上場アイフィスグループ～ 東証スタンダード市場上場企業グループの安定した基盤のもと、印刷から発送までロジスティクスの課題にワンストップで対応する当社にて、売上拡大を目指し新規顧客開拓の企画・立案にも携わっていただきます。 Webマーケティングや問い合わせ獲得施策など、新たな集客手法を経営層・マネジメントと一緒に考えながら事業拡大を推進いただくポジションです。 ■業務詳細 ・顧客への流通加工、代行発送の最適提案 ・見積書・指示書の作成 ・新規顧客開拓のためのスキーム作り、提案書作成から営業活動 ・顧客、売上管理 ※基本的に出張は発生しません。 ※※提案するサービスについて※※ 当社は、企業の物流・発送に関する課題を解決するロジスティクスサービスを提供しています。印刷物案件の企画・印刷制作から、封入・梱包、セット作業、発送準備代行までをワンストップで対応し、宅配便・郵便・シャトル便・トラック便など、送付物や目的に応じた最適な配送方法を提案します。 また、在庫管理・検品作業・保管、簡易事務局対応なども手がけ、広告・広報、印刷、金融業界など幅広いお客様の物流業務をサポートしています。 ■配属組織 部長1人、メンバー3人の計４名で構成されています。 ■配属組織 本社：社員10名、パート50名ほど ■キャリアパス： 少数精鋭の組織のため、既存顧客の深耕だけでなく、新規顧客開拓や提案スキームの構築など、裁量を持って幅広くチャレンジできる環境です。 社内外の関係者と連携し、協力会社の選定・調整なども行いながら、これまで対応できなかった案件の獲得にも挑戦可能です。 将来的には、営業戦略の立案や新規サービスの開拓など、事業拡大を担う中核人材としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区前野町3-21-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～315,000円 ＜月給＞ 260,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　6月、12月支給　各1か月基準 ・残業手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 物流サービスの提案営業～上場企業のグループ会社で経営基盤◎／土日祝休み～
      ～物流業界の経験者歓迎／基本土日祝休み／残業10～20時間程度／東証スタンダード上場アイフィスグループ～ 東証スタンダード市場上場企業グループの安定した基盤のもと、印刷から発送までロジスティクスの課題にワンストップで対応する当社にて、売上拡大を目指し新規顧客開拓の企画・立案にも携わっていただきます。 Webマーケティングや問い合わせ獲得施策など、新たな集客手法を経営層・マネジメントと一緒に考えながら事業拡大を推進いただくポジションです。 ■業務詳細 ・顧客への流通加工、代行発送の最適提案 ・見積書・指示書の作成 ・新規顧客開拓のためのスキーム作り、提案書作成から営業活動 ・顧客、売上管理 ※基本的に出張は発生しません。 ※※提案するサービスについて※※ 当社は、企業の物流・発送に関する課題を解決するロジスティクスサービスを提供しています。印刷物案件の企画・印刷制作から、封入・梱包、セット作業、発送準備代行までをワンストップで対応し、宅配便・郵便・シャトル便・トラック便など、送付物や目的に応じた最適な配送方法を提案します。 また、在庫管理・検品作業・保管、簡易事務局対応なども手がけ、広告・広報、印刷、金融業界など幅広いお客様の物流業務をサポートしています。 ■配属組織 部長1人、メンバー3人の計４名で構成されています。 ■配属組織 本社：社員10名、パート50名ほど ■キャリアパス： 少数精鋭の組織のため、既存顧客の深耕だけでなく、新規顧客開拓や提案スキームの構築など、裁量を持って幅広くチャレンジできる環境です。 社内外の関係者と連携し、協力会社の選定・調整なども行いながら、これまで対応できなかった案件の獲得にも挑戦可能です。 将来的には、営業戦略の立案や新規サービスの開拓など、事業拡大を担う中核人材としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区前野町3-21-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　6月、12月支給　各1か月基準 ・残業手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アリスマジック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山2-18-2
    • 設立 2000年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【外苑前／週3在宅可】上流工程SE◆クライアントのシステム構築／大手企業からの直受注多数
      • NEW
      ＜大手製薬会社からの直取引を安定受注／直受注で上流から入るためスキルが磨ける／クライアント先への常駐や、お一人での対応はありません＞ 中外製薬株式会社、ノバルティスファーマ株式会社等の大手製薬会社との直取引を中心に、主に製薬メーカーの商用サイトや企業内サイトを開発するインテグレーターである当社にて上流工程SEをお任せします。 ※当社は受託会社ではなく、コンサルと広告代理店の様な機能も持ち合わせており、且つコンサルと広告代理店が持ち合わせていない開発スキルをもっています。 ※当社案件のおよそ8割が製薬メーカーから受注した開発案件です。 ■業務内容： ◇顧客のビジネスや抱えている課題を主にWebの技術を使って解決・成功させるのが当社のミッションです。 ◇担当のお客様の課題をもとにプロジェクトを進めていただきます。 ◇ヒアリングから要件定義、設計、開発、運用までを一気通貫で行い、常に顧客と寄り添ってプロジェクトを進めます。 ◇単にインターネットソリューションを使ってシステムを構築するだけではなく、顧客への説明責任を果たすためにドキュメントの作成もしっかり行い手戻りのないプロジェクト進行を行います。 ■働き方： ・年間休日：125日（完全土日祝休み） ・在宅勤務（リモートワーク）：週2～3日程度 ・フレックスタイム制：（コアタイム）10：00～15：00 ・転勤：無 ・残業時間：月平均30時間程度 ・Happy Anniversary制度や自己啓発費用補助（5万円まで）など福利厚生充実 ■大手製薬会社から支持される理由： 大手企業のデジタル戦略を担うには、技術レベルの高さはもちろん、大組織を運営するために欠かせない条件や方針を守る必要があります。各企業独特の社内事情や慣習等もあります。 こういったものを理解し、遵守したうえで成果へと導いていくこと、それがお客様より支持される理由です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-18-2 竹中ツインビルB館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／2.0ヶ月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可/静岡市】WEBディレクター※進捗管理・顧客対応・育成／残業平均30ｈ／業界未経験歓迎
      【製薬業界未経験歓迎/中外製薬株式会社、ノバルティスファーマ株式会社等の大手製薬会社との直取引中心/製薬メーカーの商用サイトや企業内サイト開発・インテグレーター】 案件の役8割が製薬メーカーから受注した開発案件です。 開発は要件定義・提案～設計開発～機能改善・保守運用まで一貫して請負っています。 入社後に製薬勉強会があるので、業界未経験者の方でもご安心ください。 ■業務概要：WEBディレクター 大手製薬会社の商用サイトや企業内サイトの制作における進捗管理や顧客対応を中心にご担当いただきます。 これらのディレクション業務のほか、制作担当メンバー管理・育成もお任せいたします。 <業務詳細> ・WEBサイト制作案件における進捗管理 ・お客様の窓口・対応 ・顧客の課題や要件に合わせた企画提案 ・制作担当メンバーの管理・育成 ※基本的に直取引案件を中心にご担当いただきます。 ※1案件当たりの制作期間：平均3～6か月 ■組織構成： 当社はアカウントグループ、インフォメーションデザイングループ、システムソリューションズグループの3グループに分かれ、業務を行っております。各グループに7～8名の社員がおり、そのうち2割程がディレクションやプロデュース、マネジメントを担当。 ■働き方： ・時間外労働：月平均30時間程度 ・年間休日：125日（完全土日祝休み） ・在宅勤務（リモートワーク）：週3日程度 ・フレックスタイム制：（コアタイム）10：00～15：00 ・転勤：無 ■大手製薬会社から支持される理由： 大手企業のデジタル戦略を担うには、技術レベルの高さはもちろん、大組織を運営するために欠かせない条件や方針を守る必要があります。各企業独特の社内事情や慣習等を理解し、遵守したうえで成果へと導いていくこと、それがお客様より支持される理由です。 上記の姿勢を大切にしていくうえで、当社が重要視している行動指標は以下の通りです。 <アリスマジックの課題解決力の秘訣> ・アカウンタビリティの徹底 ・記録に残し、エビデンスを示す ・上場企業の規範やルールの遵守 ・お客様の意志決定プロセスの尊重 ・直接要件管理による迅速な解決 ・長期的視点で考える 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡オフィス 住所：静岡県静岡市葵区追手町3-11 追手町ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～500,000円 ＜月給＞ 355,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／2.0ヶ月分（昨年度実績）） ■時間外手当（別途支給）：実労働分／月平均30時間程度 ■その他、手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミズホアーバン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-29-3ミズホ第二本社ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】医療機器の法人営業◇業界未経験歓迎／日米での手術台シェアNo.1のミズホG／直行直帰可
      【社会貢献性の高い医療機器営業／グローバルニッチトップ企業100選選出／無借金経営で安定性◎／創業100周年／世界が認める「杉田クリップ」／日米での手術台のシェアはNo.1／年休126日】 【担当業務】 ■ドクター・ナースおよび代理店に対して、ミズホ製品　(手術台、手術台周辺機器アクセサリー、鋼製器具、脳動脈瘤クリップ、整形外科インプラント）の販売を行います。 ■セールスだけではなく、安全に正しく使用して頂けているか、病院・代理店を訪問し、製品使用方法説明や勉強会の実施等、サポートを行って頂きます。手術の立ち会いもございます。 【営業スタイルについて】 ■担当エリア：一都三県が中心となります。 ■営業は基本社用車で行います。直行直帰も可能です。 ■月に1～2回程、休日出勤があります。休日出勤が発生した場合、後日振替休日を取っていただくか、手当として給与支給致します。 ■年数回程度の学会参加が発生する場合があります。 ■頻度は多くありませんが、将来的に関連会社への出向・転籍可能性があります。 【取扱製品】 ■手術機器および整形・脳神経外科製品を扱います｡ ■当社は、ISO9001、EN46001、ISO13485、CEマーク、FDAなど、国際標準規格の認証取得により、国際市場でも十分に通用する厳格な品質管理を実現しています。厳しいチェックをパスした製品のみが、当社製品として販売されます｡ 【組織構成】 全15名（男性12名、女性3名） 【世界が認める「杉田クリップ（脳動脈瘤クリップ）」】 当社の「杉田クリップ」は、「高い閉鎖力と安定したバネ圧」、「確実にクリッピングできる形状」、「コンパクトなサイズ」と、従来の脳動脈瘤クリップの欠点を全て克服し、国内では約70％のシェアを有し、世界市場でも約50ヶ国で発売され、4割とトップクラスのシェアを誇っています。 【日本・アメリカでの手術台のシェアはNo.1】 手術台のカテゴリーにおいて、新製品の開発や他社の追随を許さない実績を築いています。当時日本では開発が不可能とされてきた、分離式手術台の開発成功はその一例です。現在手術台のシェアは日本、アメリカでトップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ミズホ第2ビル 住所：東京都文京区本郷3丁目29番3号 ミズホ第2ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職を考慮のうえ、経験・スキルに応じて決定します。 表記は目安であり選考を通じて上下する可能性があります。 ・業績加算賞与の制度があり、年収は平均的な加算賞与を含みます。 ・残業代別途支給（外勤時は7時間45分のみなし勤務制です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リソース・インターナショナル

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都文京区西片1-17-8　KSビル5階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インテリア商社の営業／未経験歓迎／月給29万円～／賞与年3回
      • NEW
      当社は2002年設立のインテリア専門商社。 世界約180社の海外メーカーと取引し、業績伸長中です。 今後のさらなる拡大に向けて、営業体制の強化を図るための増員募集です。 今回お任せするのは、一流ホテルや商業施設などに向けた、カーペット・カーテンを中心としたインテリアの提案営業。 「ホテルをリニューアルしたい」 「施設の世界観に合う床材を探している」 「他にはないオリジナルデザインを実現したい」 ――そんなニーズが生まれた時が営業の出番。 お客様のイメージや予算を伺いながら、世界中のメーカーから最適なカーペットやインテリア素材を提案します。完成後、空間が生まれ変わる様子を目の当たりにできるのも、この仕事ならではの醍醐味です。 【クライアント】 The Okura Tokyo、ザ・リッツ・カールトン大阪、ホテルニューオータニなど、国内有数のホテルや商業施設が中心。 首都圏をメインに、北海道から沖縄まで、全国各地の案件を手がけているため、出張の機会もあります。 【仕事の流れ】 ▼ヒアリング 設計事務所やホテルから、空間のコンセプトや要望を確認 ▼提案 ショールーム（170坪）の豊富なサンプルから最適な商材を選定 ▼海外メーカーと調整 仕様や納期を英語メールで確認 ※翻訳ツール使用OK ▼受注・手配 工場・施工会社との調整、スケジュール管理 ▼納品・現場確認 完成まで関わり、実際の空間を見届けます 【英語の使用について】 海外メーカーへの手配や調整・在庫確認などのやり取りは語学力を活用しメールで行います。 必要に応じて翻訳アプリなども使用OK。 メーカーが出展する展示会での情報収集や工場見学を目的とした海外出張のチャンスもあります！ 【入社後の流れ】 OJTを中心に、約3カ月かけて業務を習得 先輩への同行からスタートし、慣れてきたら、生地選びなど少しずつ担当領域を広げていきます
      【転勤なし／海外出張のチャンスもあり／春日駅より徒歩3分／直行直帰OK】 本社勤務：東京都文京区西片1-17-8　KSビル5階 ★希望があれば、ドイツ・フランス・アメリカ・イタリア・中国などへ出張に行くチャンスも！ 生産工場の見学や展示会の視察、宿泊ホテルでインテリアの使い心地を体感するなど、常に営業としての提案力を磨いていける環境です。 ※受動喫煙対策あり（ビル館内全面禁煙）
      月給29万6600円～37万600円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記金額には、固定残業代（21.7時間～21.8時間分／月4万3000円～5万4000円）を含み、超過分は別途残業代を全額支給します ★成長を振り返る機会を用意 「企画立案」「実行・推進」「総合力・組織力」「知識・スキル」「人材育成・指導」の5つの観点から、1年の業務を振り返ります。 上司と部下の対話を通じて、部下に気付きの機会をもたらし、成長をサポートする仕組みがあります。
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    ミリオンテクノロジーズ・キャンベラ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都台東区浅草橋4-19-8浅草橋ビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒歓迎】ソフトウエア開発・コンサル◇測定分析ソフトウェア（国内向け）◆年休121日
      【第二新卒歓迎】ソフトウエア開発経験が活かせる◆社会インフラを支えるお仕事 自社製（海外製）の測定機器を利用した国内向けの放射能の測定分析に関わるソフトウェアの開発を担っていただきます。 単なるプログラマーではなくお客様への提案と打ち合わせ、仕様作成からソフトウェアの開発と納品、その後のサポートまでの作業を一貫して行います。 ■職務詳細： ・国内向けの標準製品としての測定分析ソフトウェアの開発 ・お客様の運用に合わせた特注ソフトウェアの開発 ・海外ソフトウェアをベースにした日本向けカスタムや機能追加 ■ポジションの特徴： 汎用性のある既存のソフトウェアがあり、それをお客様のご要望に沿って修正して頂く作業がメインとなります。 プログラミングではありませんので、原子力や物理・数学に関する知識があれば、エンジニアの経験がなくても問題ありません。入社後にエンジニアの基礎からお教えしますので、未経験の方でもご安心ください。 ■当社について： ◎放射線計測、原子力関連サービスの世界No.1のシェアを誇るミリオンテクノロジーズ・キャンベラ社の100％出資子会社です。 ◎業務研究に不可欠な高機能測定システムを、電力会社、地方自治体や大学、病院、食品メーカーなどへ提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋4-19-8 浅草橋ビル1F/2F 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東晶貿易株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区湯島3-7-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【六本木】Webマーケター◇微経験OK／自社Webメディア運営◎企画経験可／年休125日・残業10h
      • NEW
      ◆◇20～30代活躍中◎ベストベンチャー100認定！自社Webメディア運営企業／年休125日（土日祝）／想定残業月10h／充実したオフィス環境◇◆ ■業務内容： 自社開発のインターネットメディアの企画・運営を通じて、多様な自社メディアを企画・運営している当社において、Webマーケティング業務をお任せします。 入社して1年目はコンテンツ運用（コンセプト設計や企画等・リリース後の効果検証といった一連の流れ・進行管理）をお任せします。 【業務詳細】 ・Web 広告（Yahoo・Google・SNS など）の運用 ・顧客との商談や提案 ・サービスの企画・立案 ・市場調査（マーケティング分析） ・コンテンツ制作 など ■組織風土： 少数精鋭でプロジェクトを進めるため、メンバー間の綿密なコミュニケーションが不可欠です。年次や立場に関係なく、あなたの意見が常に求められ、裁量ある大きな仕事ができます。 ■評価制度： 結果や取り組みを公平に評価する制度があり、活躍に応じたインセンティブやキャリアアップにも反映されます。 マネージャー、役員へのステップアップや、新規事業責任者などでの社内ベンチャーへのチャレンジなど、グループ企業を横断しての業務など、常に挑戦する領域を模索し、ビジネスの可能性を広げていきながらも、幅広いキャリアを選択できます。 ■就業環境： ◎六本木グランドタワーの最上階にある開放的なオフィスで、仕切りもないため、スタッフ同士の活発なコミュニケーションが飛び交い、向上心を持って業務に取り組める環境です。 ◎オフィスには書籍を自由に閲覧できるスペースがあり、社員の希望する本や雑誌を会社負担で購読できるので、スキルアップやリフレッシュに活用いただけます。 ■サービスについて： ◇『ウェルカム通信制高校ナビ』『ウェルカム家庭教師ナビ』…人生を通して教育・学習をサポートするメディア ◇『ユアターン』『キャリアガイド』『転職サイト比較Plus』『派遣会社カタログ』…インターンの採用支援の他、専門職の転職まで、働くことに関わるあらゆるメディア ◇『保険のはてな』…毎日が楽しくなる生活をサポートするメディア ◇『フリジョブ』…フリーランスとしての働き方をサポートするメディア 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー38F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,800円～221,925円 固定残業手当/月：45,200円～78,075円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）※勤続年数、業績評価等に応じて支給 ※ご入社後の活躍次第ですが、等級が上がればインセンティブ支給もございます。（最短半年～1年後めど） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】Webマーケター◇未経験から市場価値UP／裁量大◎成果を正当に評価◇自社メディア運営
      ◆◇未経験からの入社実績多数／ベストベンチャー100認定！／裁量大・豊富なキャリア形成が叶う／年休125日（土日祝）／六本木一丁目駅直結・充実したオフィス環境◇◆ ＼こんな方へオススメ／ ・未経験からマーケティングスキルを身につけ、成長したい方 ・目標を掲げ、達成することにやりがいを感じる方 ・年齢や社歴ではなく、成長や成果を正当に評価されたい方 ■同社について： 自社の比較サイトや情報メディアを運営するWebマーケティング会社です。GoogleやSNS広告による集客、データ分析や企画改善を繰り返しながらメディアを成長させます。単なる広告運用ではなく、事業づくりの視点でメディアを育てることが特徴で、若いうちからマーケティング・企画・分析・事業運営のスキルを身につけられる環境があります。 ■業務内容： 入社して1年目はコンテンツ運用（コンセプト設計や企画等・リリース後の効果検証といった一連の流れ・進行管理）をお任せします。 （入社後3か月は研修・OJTとなります） 【業務詳細】 ・Web 広告（Yahoo・Google・SNS など）の運用 ・顧客との商談や提案 ・サービスの企画・立案 ・市場調査（マーケティング分析） ・コンテンツ制作 など ※1年目社員の1日の例 ・10時～担当PJの収支確認／上司と今日のタスク確認／全体朝礼 ・12時～打ち合わせ準備MTG ・13時～ランチ ・14時～打ち合わせ ・15時～資料作成や広告調整 ・18時～打ち合わせFBを含めた上司との終礼 ・19時～研修の振り返り・日報送信 ■組織風土： 少数精鋭で進めるため、メンバー間の綿密なコミュニケーションが不可欠です。年次や立場に関係なく意見を発信でき、裁量大きい仕事ができます。 ■評価制度： 結果や取り組みを公平に評価する制度があり、成長できる環境だけでなく、成果を出した人にしっかり還元するのが当社の特徴です。利益の10％を社員に還元しています。 ■就業環境： ◎六本木グランドタワー最上階の開放的なオフィス。スタッフ同士の活発なコミュニケーションが飛び交い、向上心を持って業務に取り組める環境です。 ◎書籍を自由に閲覧可能。希望する本や雑誌も会社負担で購読ができ、スキルアップに活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー38F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,799円～221,925円 固定残業手当/月：45,200円～78,075円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,999円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）※勤続年数、業績評価等に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルバース

    医療機器卸
    東京都中央区日本橋3-9-1日本橋三丁目スクエア4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都】医療機器営業◆既存メイン／医療従事者歓迎！／土日祝休み／プライム上場G
      【コメディカルからキャリアチェンジしたい方歓迎／インセンティブ制度有／プライム上場メディアスG／年間休日126日／育成環境◎】 ■業務内容 血管に挿入して治療を行う「カテーテル」や「心臓カテーテル」など、循環器の治療に使用される製品をご提案します。 ・医療機関（医師や看護師、病院スタッフ等）との商談 └見積作成・検品・納品まで一貫して対応 ・メーカーの担当者と医療機関への同行訪問 ・メーカー主催の商品勉強会で最新情報の習得 ◎既にお付き合いのある国立・公立病院のドクターなどがメインのお客様となりますが、「系列の病院と新しくお取引させていただく」など、新規顧客をお任せする場合もございます。 ◎小規模な病院なら1人で5～6軒、大学病院など大規模な病院なら2～3人のチームで担当します。 ◎納品業務が主となるため社用車を使用します。 ※補足 緊急時は緊急対応が発生する場合があります。（手当支給あり） ■仕事のやりがい 人命に関わる商材を扱うからこそ、「自分の提供したカテーテルで患者様が助かった」「症状が改善した」というシーンに立ち会うことも多く、大きな達成感を得られます。 ■入社後の研修 オリエンテーションなどで、基礎からしっかり学べる環境です。 脳の血管や心臓など、循環器や脳神経系の知識を身に付けていただきます。 メーカーやマーケティング部門主催の勉強会（月1回程度／任意参加）や検品等で実践的に覚えていくことができます！その後は先輩に同行し、ご提案のノウハウや業界知識を学んでいただきます。 　 ＜入社3カ月目～＞ 先輩や上司から顧客を少しずつ引継ぎ、独り立ち。 困ったことや分からないことがあれば、周囲のメンバーがサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成 現在東京オフィスには20代～30代を中心に30名ほどの社員が在籍しております。先輩のほとんどが中途入社で、コメディカルやメーカー出身の方が活躍しています！ 【モデル年収】 年収500万／25歳 年収750万／35歳 年収1050万／45歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区西片一丁目15番15号 KDX春日ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験をもとに決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌジェーシー

    人材派遣
    東京都中央区京橋1-1-1八重洲ダイビル9階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知／未経験歓迎】医療事務スタッフの管理◆正社員／年休１２７日／業界屈指の医療事務サービス
      □■社会貢献性◎地域医療を支える仕事／キャリアアップのために研修制度を充実◎医療事務のサービスを提供／「誰かの為になる仕事がしたい方」「知識を付けてステップアップしたい方」おすすめ◎／産休育休など制度充実■□ ■概要： ～各医療機関で働くスタッフの働きやすい環境作り～ 2000年に設立した株式会社エヌジェーシー。医療機関のパートナーとして医療事務のサービスを提供する業界屈指の専門の会社です。 受託医療機関数は全国で100件以上、多数契約先がございますので、体制強化のため募集する運びになりました。安定した医療業界で、キャリアをスタートしませんか？ ■業務内容： ～各受託医療機関にてスタッフの管理業務をお任せ～ 契約先医療機関で勤務されている当社スタッフの方が、気持ちよく働いてもらえるように病院との折衝、現場管理をお願いします。 ■具体的には： ◇シフト・スタッフの管理 ◇病院への報告・連絡・相談 ◇関連会議への参加 ◇スタッフ採用面接等 ・公立陶生病院配属の場合：管理するスタッフ数 約190人 ・小牧市民病院配属の場合：管理するスタッフ数 約160人 ※配属は居住地や組織状況に応じて決定 ※1人で上記人数を直接的に管理するのではなく、リーダー・サブリーダーが管理している業務・スタッフを管理します。 ■入社後の流れ： 入社2ヶ月程度、業務内容や医療機関の雰囲気を知ってもらうため、スタッフと一緒に医療事務業務を行っていただきます。その後、OJTとして管理業務に携わります。 ■キャリアパス： 現在の支社長・役員等は管理業務経験者が多数在籍しており、将来的には役職も目指せます。 ■職場の雰囲気： 管理する当社スタッフは100名以上おり、20代～50代のスタッフが活躍されています。困りごとや、不明点があれば名古屋支社の仲間がサポートいたします。
      ＜勤務地詳細1＞ 小牧市民病院 住所：愛知県小牧市常普請1-20 勤務地最寄駅：名鉄線／小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 公立陶生病院 住所：愛知県瀬戸市西追分町160番地 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／瀬戸市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 固定残業手当/月：53,400円～68,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,400円～518,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（※業績配分制度） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／未経験歓迎】医療事務スタッフ◆夜間・休日の救急外来受付／正社員／地域医療を支える／社会貢献◎
      【「誰かの為になる仕事がしたい方」「知識を付けてステップアップしたい方」におすすめ！地域の医療を支えるやりがい／岐阜県内の病院へ配属】 ■募集要項： 病院での救急外来受付チームの発足に伴う事務スタッフの増員募集です。 未経験歓迎です。医療事務の経験者は、経験を活かし地域の安心を支える夜間・休日受付でお仕事をしたい方を歓迎いたします。 ■業務内容： お仕事内容は、救急搬送された患者様や病院の時間外(夜間・深夜・早朝・土日祝日)に来院される患者様の受付・会計業務（宿日直業務）です。 救急患者さまが診療を受けるために事務的なサポートをします。 救急救命センターまたは救急外来として独立した診療部門のため、昼間の受付業務よりも更に生の医療現場に近い場所でのお仕事です。 電子カルテシステムを導入しており、効率的に業務が進められます。 ■1日の流れ： 17:00-17:15：日勤者からの引継ぎ等 17:15-07:45：受付業務、会計業務、電話対応 07:45-08:15：日報作成 08:15-8:30：日勤者への引継ぎ ※医療機関により多少異なります ※病院により仮眠時間は異なります ■身に付くスキル： ・医療事務の知識 ・患者様対応～会計作成まで病院での幅広いスキル ・医療情報システムの取り扱いスキル ■当社： 2000年に設立した株式会社エヌジェーシー。医療機関のパートナーとして医療事務のサービスを提供する業界屈指の専門の会社です。 受託医療機関数は全国で100件以上、多数契約先がございます。当社事務スタッフは100名以上おり、20代～50代のスタッフが活躍されています。困りごとや、不明点があれば名古屋支社の仲間がサポートいたします。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜県総合医療センター 住所：岐阜県岐阜市野一色4-6-1 勤務地最寄駅：岐阜バス線／岐阜県総合医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 288万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エヌジェーシーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社タクミインフォメーションテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区池袋2-40-13池袋デュープレックスB’s11F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】データエンジニア（データ基盤・データ活用領域）SQL・データ基盤構築／残業月10h程
      【需要が高まっているSAS技術のプロ集団／残業月10時間程・育休産休からの復帰率100％！家庭と仕事を両立しやすい環境】 ■業務内容 製薬・金融業界をはじめ、幅広い業界のデータ活用を支援する当社にて、データエンジニアを募集します。当社が強みとするSAS領域に加え、SnowflakeやDatabricksなどのクラウドデータ基盤領域の事業拡大を推進しています。SQL等を活用したデータ抽出・加工・連携、データ基盤の構築・運用など、これまでの経験に応じた業務からお任せします。 ■業務詳細 ・SQL等によるデータ抽出・加工・集計 ・データベース、DWH等の構築・運用 ・ETL/ELTによるデータ連携・加工処理 ・SnowflakeやDatabricks等を活用したデータ基盤の構築・運用支援 ・BIツールによるデータ可視化・分析支援 ・既存システムの保守・運用・改善 ※上記すべての経験は必要ありません。これまでの経験やスキルを考慮して担当業務を決定します。 ■ご入社後 入社後は、ご経験に応じた開発・運用等の業務からスタートします。 Snowflake等の未経験技術についても、研修や実務を通じて段階的に習得していただくことを想定しています。 将来的には、データ基盤の設計・構築、要件定義等の上流工程や、希望・適性に応じて顧客への技術提案にも携わっていただきたいと考えています。 ■社員の声 ・SASや統計・解析に関する技術力の高い方が多く、学会など社内外の発表にも積極的に参加されているため、優秀なエンジニアの元で技術研鑽できる環境です。 ・有休消化平均13日／残業10h程／フルフレックス、『育休・産休復帰率100％』『時短勤務制度利用』など実績あり ■キャリアパス ・入社～3年：既存の技術経験を活かしながら、データ基盤構築・運用等の実務経験を積み、上流工程にも段階的に挑戦 ・3～5年：設計・開発・運用等の幅広い工程を経験し、案件を主体的に推進できるエンジニアへの成長を目指す ・5年以降：技術リーダーやデータ基盤領域のスペシャリスト、プリセールスなど、本人の志向に応じたキャリア形成を想定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-40-13 池袋デュープレックスB’s11F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都） 住所：- 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～392,700円 ＜月給＞ 285,000円～392,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収については前職の経験やスキルを踏まえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与（売上実績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】SASエンジニア◆大手企業と直取引／SASのパイオニア企業／技術研修充実／産育休・退職金制度
      【医療業界中心にビッグデータで社会を支える／充実したSAS研修体制で市場価値アップ／フルフレックス／残業10h／産育休取得後復帰率100%】 ■業務内容 ・SASシステムのコンサルティングから開発・導入まで一貫して行い、高度なデータ分析を駆使したソリューション提供 ・医薬品開発に必要なデータ分析・解析や金融・流通・通信業界で現場におけるデータ解析に必要なシステムの開発業務をお任せします。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・SASシステムの開発、導入業務 ・顧客のデータ分析に最適な解決方法やシステム提案 ・統計関連業務、解析業務、帳票作成 ・SASのプログラミングサポート業務等 ■SASの重要性 データ分析のニーズが高まっている一方で、それを支えるSASエンジニアは非常に少ないのが現状です。需要が高まってる技術の実務経験を最前線で積み、自身の市場価値を高めることが出来る希少価値の高いポジションです。 ■アサイン ・常駐：在宅：自社＝4：４：２で、常駐でも密な連携を取る体制です。 ・未経験の方が1人で客先に常駐することは無く、基本チームアサインです。 ■社員の声 ・SASや統計・解析に関する技術力の高い方が多く、学会など社内外の発表にも積極的に参加されているため、優秀なエンジニアの元で技術研鑽できる環境です。 ・退職金制度／有休消化平均13日／残業10h程度／フルフレックスで、『育休・産休復帰率100％』『時短勤務制度利用』などの実績有 ※アサインされるプロジェクトによってはリモート勤務可 ・代表が温和で社員全体の人柄・風土が良く、長期就業を見込めます。 ・SASの技術研修や外部講習も受講可能です。 ■教育制度 SAS認定資格取得支援として豊富な教育体制をご用意しています。例えば、SAS Institute Japan社認定のトレーナー資格を持つ社員や経験豊富な社員が講師を担当し、社内で研修や勉強会を随時実施しています。 ■キャリア ・年功序列ではなく挑戦する社員を尊重する社風があり、希望・スキルによりPMやエンジニアリングマネジャーなどのキャリアもございます。 ・自ら立ち上げたいPJや事業計画が社内で承認されれば、新PJの中心となって業務を進めるということも実現可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（大阪府） 住所：- 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区伏見町四丁目2番7号 PMO淀屋橋10階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～571,000円 ＜月給＞ 357,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収につきましては経験やスキルなどを踏まえまして決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与年2回（6月/12月） ■決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浩洋産業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都台東区柳橋2-19-6柳橋ファーストビル10F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】＜未経験◎第二新卒歓迎＞法人営業◇じっくり学べる環境◇年休125日／残業10～20h
      【顧客折衝経験活かす！既存顧客が9割／入社後は電話対応・受発注対応から始める／年間休日125日／残業10～20h】 ■業務内容 工業部品（ゴム・樹脂・金属等）の専門商社である当社において、営業職として工業ゴム・プラスチック製品・応用製品などの企画・提案を行っていただます。 【具体的には】 ・お客様の工場を訪問し、課題や要望などをヒアリング ・お客様が望んでいる素材や製品の製造や加工技術を提案、提案した製品の見積書を作成し、製品を試作 ・納期までのスケジュール調整、納品 ※既存のお客様が9割を占めており、既存顧客に対しても新規商材のニーズ開拓をしていただくこともミッションとなります。 ■将来的に担当いただきたいこと ゆくゆくは機械図面をもとに受注ができるよう、知識を身に着けていただくポジションのため、既に機械図面を見ながら製造や設計をしていた方は早期キャッチアップいただけるポジションですが、未経験でも挑戦いただける方であれば問題ございません。 ■入社後の流れ：まずは電話対応（在庫/出荷対応）/伝票処理や受発注（支払いと請求周り）からお任せし、慣れてきたら担当顧客を持っていただきます。 ■仕事の魅力 顧客ニーズに合わせ、場合によっては製造委託先を自分で探すなど、商社ならではの裁量をもったご提案ができます。 ■就業環境 平均残業は月10～20時間程度になっています。売上実績や仕事に取り組む姿勢を評価するのはもちろん、働きやすい環境を整えております。 ■組織構成 関西営業所のメンバーは営業３名、事務３名となっています。 元配送業の方、機械設計者、無形営業マンなど、未経験から活躍している社員も多数おりますのでご安心ください。 ■同社の魅力 ＜完全週休2日制（土日祝休み）｜年間休日125日｜賞与年2回（前年度実績4.5ヶ月分）｜福利厚生等充実＞ ワークライフバランスがしっかり取れる環境だからこそ安心して長く働くことができます。 ■専門商社として様々な業界と取引 成型機メーカーや機器メーカー等への機械部品・設備の販売や提案から食品メーカーへの冷蔵設備、搬送コンベヤなど更新の提案。また全く実績のなかったミシンメーカーから他社実績を評価いただき展示会用のモデル製作受託など幅広い業界から評価いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13 KS大阪江戸堀ビル7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～351,000円 ＜月給＞ 215,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計4.5ヶ月分）※考課査定により変動 ■年収例： 年収480万円／30歳 経験8年 ／家族手当無しの場合　※新卒入社 年収520万円／35歳 経験10年／家族手当無しの場合　※中途入社 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーレックス株式会社

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    東京都台東区柳橋2-19-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 456名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【浅草橋】RFIDやICタグ等のルート営業※製造現場や過酷環境に強い◇住宅手当有・省力化に貢献
      • NEW
      RFID・ICタグ提案営業／既存顧客中心／製造・物流現場の課題解決／大手メーカー取引実績／自社工場カスタマイズ提案／システム構築まで一貫対応／市場拡大分野／長期OJT育成／安定経営基盤 ■業務内容： これまで当社がラベル印刷加工メーカーとして培ってきたノウハウを活かし印刷加工・粘着技術を駆使した「現場で使えるICタグ」を製造しています。商品管理やトレーサビリティなどの分野で導入が進むICタグを、得意先のニーズに合わせて企画提案から販売を行っていただきます HP：https://www.sealex.com/production/ictag/ ■業務の特徴： ・受注した商品は自社工場と協力会社で、用途や使用環境に応じて最適な基材・粘着剤を組み合わせてカスタマイズ生産を行います ・1人あたり10社以上のお客様を担当します ・既存の得意先への営業活動が中心となります 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当製品/ソリューションの魅力： ご担当頂くICタグやICラベル、RFID、関連機器の製品は、顧客の生産や物流の工程管理、商品在庫管理など現場作業の効率化、省力化における課題を解決します。データを読み取るリーダーや情報を印字するプリンタなどの機器販売はもちろん、システム構築までワンストップで対応するなど、その領域は拡がり続けています。 いまや誰もが知る大手企業にも採用されている同社の製品/ソリューションは、多くの導入実績があります。 その評判を耳にした新たな顧客からの引き合いも数多くあります。創業以来続く「創造（クリエイティブ）」の理念を受け継ぐ本事業は、いままさに成長の過程にある、期待のビジネスです ■教育体制： 1~2年かけてOJTで業務を覚えていただき、予算も先輩とチームを組んで達成を目指す仕組みです。ホテルマンやスーパーの店員からジョブチェンジしてきた方も活躍しています。 ■同社の魅力： 【幅広い業界からの需要があります】 ・暮らしに欠かせない日用品をはじめ、化粧品や飲料、文房具や医薬品、さらには自動車など、大小様々なメーカーのお客様とお取引があります。 【市場拡大中／将来性のある会社です】 ・「消費」に関わる印刷物は、市場は拡大傾向にあります。特に物流の発展により現場での在庫管理ニーズは年々高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋2-19-6 勤務地最寄駅：浅草橋・蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,800円～311,400円 その他固定手当/月：3,000円～52,000円 固定残業手当/月：36,200円～62,969円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～426,369円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・キャリアを考慮の上、決定します。 ※25時間分の固定残業代が含まれており、25時間を超える場合は別途支給します。 ※家族構成を問わず「生計手当」として12,000円支給されます。 ■昇給：年1回※過去実績（平均）…5.4％（2024年度） ■賞与：年2回※過去実績…3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草橋】企画提案営業（ラベル・シール）◇売上100億円超／50年赤字無し経営／年休124日
      大手メーカー直取引／既存深耕型の企画提案営業／ラベル・シールのモノづくり提案／自社工場一貫体制／多業界顧客を担当／色味・加工提案力が磨ける／50年以上赤字なしの安定経営／市場拡大中の成長領域／健康経営認定企業 ■業務内容： お客様の商品の顔となるブランドラベルから、機能性シール、包装資材関連を中心とした商品を得意先のニーズに合わせて企画提案から販売を行っていただきます。既存深耕メインの営業となります。 ■業務の特徴： ・受注した商品は自社工場及び協力会社で生産をいたします。 ・お客様から共有いただいたデザインに対して、シールにした時にどういう色味になるか、どのような加色加工となるか等ご提案をしていただきます。 ・1人あたり10社以上のお客様を担当します。 ・主な得意先の業種としては、医薬品、化粧品、飲料、食品、印刷、工業系と多業種のお客様と取引があり、基本的には既存の得意先への営業活動が中心となります。 ■組織構成： 30名ほどの組織に配属となります。 業界ごとに担当チームが分かれており、下記いずれかに配属予定です。 ・消費財系メーカー等を担当するチーム ・化粧品メーカー等を担当するチーム ・印刷ディーラー、飲料メーカー等を担当するチーム ■同社の魅力： 【幅広い業界からの需要があります】 ・暮らしに欠かせない日用品をはじめ、化粧品や飲料、文房具や医薬品、さらには自動車など、大小様々なメーカーのお客様とお取引があります。 ・お客様の要望も様々あり、それらを受けて関係する協力会社や工場と協働して商品を生み出す過程は、オーダーメイドのプロジェクトを動かしているような営業を行うことができます。 ・１つの領域に縛られず、様々な業界で自分の腕を試してみたい方にとってはぴったりの環境です。 【市場拡大中／将来性のある会社です】 ・「消費」に関わる印刷物は、市場は拡大傾向にあります。 衰えることのない新商品の発売や、加熱する売り場でのプロモーションにより、需要は高まっています。 ・長年にわたって大手企業様とお付き合いをさせて頂いた実績により、他社とは一線を画す信頼や関係性を生み出していることも、当社の強みです。安定した経営環境を背景に、着実に仕事を学んでいくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋2-19-6 勤務地最寄駅：浅草橋・蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 409万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円～272,200円 その他固定手当/月：12,000円～56,000円 固定残業手当/月：46,282円～60,032円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,682円～388,232円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・キャリアを考慮の上、決定します。 ※25時間分の固定残業代が含まれており、25時間を超える場合は別途支給します。 ※本人分12,000円+家族数に応じて手当支給5,000～30,000円 ■昇給：年1回※過去実績（平均）…5.4％ ■賞与：年2回※過去実績…3.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協育歯車工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都台東区東上野1-8-3KGビル5F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【台東区】人事総務◇給与、社保からお任せ／転勤なし残業10h／安心安定の就業環境充実◎
      産業用機械や医療機器、ロボットなどに搭載される小型歯車の製造を行う当社の管理部にて、人事・総務業務を中心としたバックオフィス関連業務をお任せします。 まずは現担当者（人事・総務業務）のサポート業務からスタートし、業務を覚えていただきながら、管理部の業務を担当していただきます。 ■業務内容： ◇人事・総務業務 ・給与及び社会保険に関する事務処理、手続き等 ・社員採用業務、退職者の事務手続き ・固定資産及びリース資産の管理事務 ・株主総会に関する業務(開催運営、資料作成) 業務に慣れてきたのちには会計処理業務(仕訳伝票処理)、会計帳簿管理といった人事・総務業務に関連する会計伝票の作成・処理も一部お任せ致します。 ■入社後の流れ： まずは既存社員の人事・総務業務サポートから始め、ゆくゆくは人事・総務・経理・財務など幅広くをお任せします。 ■組織構成： 管理部は取締役1名（60代）、人事・総務担当者1名（30代）、経理・財務担当者1名（30代）で構成されております。 人事・総務・経理と幅広い分野の業務に携わるため、バックオフィス業務に関する多様な知識や経験を身につけ、スキルアップできる環境です。 ■業務補足： 管理部は、人事・総務及び経理に関する幅広い業務を担う部署です。 人事・総務業務では、給与計算、社会保険に関する事務手続き、採用、入退社に関する事務手続き、固定資産・リース資産の管理、株主総会に関する業務など、会社運営に関わるさまざまな業務を担当しています。 経理業務では、会計処理（仕訳伝票の処理）、決算、債権・債務管理、現預金管理・資金繰りなどを行っています。また、工場や各支店の事務処理の支援も行っています。 ■当社の魅力： 当社は小型歯車製造メーカーとしての認知度は非常に高く、各業界の大手企業からも一目を置かれる存在でもあります。製品試作段階から参画して、量産までもサポートすることが可能です。歯車に特化した専業メーカーとしての技術知識や品質の高さ、カスタマイズできる点が当社の強みであり、魅力・特徴でもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-8-3 KGビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～290,000円 その他固定手当/月：11,000円～22,000円 ＜月給＞ 216,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1ヶ月分） ※年収には、住宅手当、賞与１ヶ月分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・堺筋本町】産業用精密加工機械や医療機器用小型歯車の提案営業／既存顧客8割◆残業10～20h
      【残業月10～20h程／ノルマなし／小型歯車メーカー／創業65年以上の歴史を誇る老舗メーカー】 ■職務内容： 西日本エリアの販売代理店及び直取引の顧客に対して、産業用精密加工機械や医療機器、ロボットなどに搭載される小型歯車（主に数ミリ～5cm程度）の営業拡販活動をお任せします。 ■具体的に： ・国内展示会の出展準備・実施運営 ・製品の拡販、新規顧客開拓及び新製品企画に参画 ・製品カタログ、広告宣伝、販促用品等の準備や管理 ■業務特徴： 既存顧客への営業8割、新規顧客２割の割合となっており既存営業中心の営業スタイルになります。 ・新規営業に関しては： 自社HPや展示会出展などから案件化し、受注まで一貫してお任せします。 ・既存営業に関しては： 当社製品の販売代理店の担当者と共に顧客への営業拡販活動を行います。 ■組織構成： 現在、西日本営業部 大阪支店は支店長(50代)、営業担当者(50代)、営業アシスタント(30代）で構成されております。 ■入社後の流れ： 研修は基本的にOJT形式の研修となります。入社直後に当社春日部工場にて数週間～１か月程、製品製造の体験研修があり、製品理解を深める目的で、歯車の製造工程を体感いただきます。 ■当社魅力： 当社は小型歯車製造メーカーとしての認知度は非常に高く、各業界の大手企業からも一目を置かれる存在でもあります。製品試作段階から参画して、量産までもサポートすることが可能です。歯車に特化した専業メーカーとしての技術知識や品質の高さ、カスタマイズできる点が当社の強みであり、魅力・特徴でもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町1-4-15 SC堺筋本町ビル9階 勤務地最寄駅：中央・堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 その他固定手当/月：11,000円～22,000円 ＜月給＞ 301,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1ヶ月分） ※年収には、住宅手当、賞与１ヶ月分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    協育歯車工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

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