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    この条件の企業数152,268社

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    90ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 152,268 社中 4,451〜4,500 社を表示

    日本エー・シー・ピー株式会社

    医療機器卸
    東京都文京区本郷2-27-3菊屋ビル201
    • 設立 1979年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 専門商社営業※医療機器◆モノづくり経験が活きる/医師へ直接提案/転勤なし
      • 締切間近
      【医療ドラマでも有名な用品を扱う医療機器専門商社／業界内で圧倒的な認知度を誇る製品／ドクターと長期的に信頼関係を築くポジション】 ■業務内容： 心臓外科のドクターに向けて、当社が扱っている医療機器を提案するポジションです。受注は代理店を通して行うため、最初は代理店の方に同行し、 ドクターとコミュニケーションを取ります。 すでに心臓外科の分野ではシェア99％を超えているため、 ドクターとの信頼関係を構築することが重要です。 ・取扱製品： 心臓血管外科手術に用いる手術用具・持針器などの手術器械など）、 術中に使用する消耗品 ・アプローチ先： 心臓血管外科医、形成外科医、脳外科医 、看護師、代理店など ・営業スタイル： 既に同社取扱い製品の知名度が心臓外科医の間で抜群なため既存営業が多くなります。製品の特性上、人の命に関わる製品であるため、正確な情報提供や地道で誠実な一つ一つの対応が求められます。 ■当社について： 「心臓バイパス手術」に代表される心臓血管外科手術に用いる手術用品を主に取り扱っている医療機器の専門商社です。海外メーカーの日本総代理店として医師の中で抜群の知名度を誇り、製品の質の高さと営業担当のサービスクオリティ・知識の高さで顧客からも厚い信頼を得ています。 ■組織構成： 営業組織は東京10名程度で構成されています。全員中途入社者で、元々はアパレル業界や工務店など医療業界未経験から活躍する社員が多数在籍しています。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行や製品理解からスタートします。2か月間のマンツーマン研修で基礎知識を学び、その後OJTで実践経験を積みます。段階的に担当を持ち、無理なく独り立ちできる環境です。 ■業務の特徴： 医師や看護師との信頼関係を通じて製品価値を提案する営業スタイルが特徴です。代理店や卸に依存せず、営業担当者自らが医療現場へ足を運び、ドクターのニーズや課題を直接ヒアリングしながら最適なタイミングで製品を提案します。 製品構造や機能への深い理解が求められるため、製造経験や有形商材営業経験を活かしながら専門性を高められる環境です。医療現場の声を直接聞き、課題解決に貢献できる点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-27-3 菊屋ビル201 勤務地最寄駅：丸ノ内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：月給の2ヶ月分（昨年度実績） 基本的に20時間程度の残業代が能力・時間補填給及び賞与に含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BCN

    その他
    東京都千代田区内神田2-12-5内山ビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】広告・セミナー・イベントの企画営業◆「週刊BCN」を運営／年休127日／リモート可
      ～『週刊BCN』などの法人向けIT市場のビジネス・テクノロジートレンドを発信／リモート相談可～ ■業務内容： 当社が発行するビジネスメディア（週刊BCN、週刊BCN＋、中小企業×DX）における広告やセミナー、イベントの提案営業を行います。主に各企業のマーケティング担当者や広報担当者に対して、単なるスペース販売ではなくコンサルティングに近い形で営業活動を行います。 ■担当顧客について： 担当する顧客は新規、既存、休眠など様々です。入社して最初のうちは新規顧客を主に担当いただく可能性もありますが、新規営業のみという営業担当は基本的にはおらず、様々な顧客を担当いただきます。 ■配属組織： 配属先となる、ビジネスメディア事業部は21名が在籍しています。 部長（40代男性）、次長（40代男性）、課長（40代男性）、メンバー（男性11名、女性7名）の組織となります。 入社後は先輩社員の商談へ同席を実施したり、記者の方から業界の知見を教えていただくなど、ひとり立ちまでサポートいたします。 ■就業環境： ◎創業から40年続く老舗企業となり、社員の働く環境を大切にしています。新婚旅行で長期休暇を取られる方や、ライフスタイルの状況に合わせて働きやすい環境を整えています。 ◎テレワーク勤務制度もあり、在宅勤務は5割程度です。 ■当社の魅力： IT業界、デジタル家電業界の情報をWEBメディア・週刊紙・フリーマガジンにより提供しています。 1981年に創業し、同年、IT業界専門紙である『週刊BCN』を創刊（年46回発行）。40年に及ぶ情報発信の実績があります。 週刊BCNに紐づく形で『週刊BCN+』というWebメディアも運営しており、本紙掲載記事や速報性を重視した独自ニュースを掲載。IT関連のセミナー・イベント情報等、ビジネスマッチングに関する情報も多数掲載しております。 また家電量販店からPOSデータを収集しており、データサービスの『BCNランキング』を家電メーカー様など多くの企業に提供。POSデータに基づく独自コンテンツはメディアでも多数情報発信をしております。メディアの機能とデジタル家電のPOSデータを併せ持つのは当社だけの強みです。 ■採用HP https://recruit.bcn.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-12-5 内山ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～255,500円 その他固定手当/月：26,560円～62,466円 固定残業手当/月：52,940円～72,382円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,500円～390,348円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験・第二新卒歓迎【東京／神田】家電メーカー向けデータ・メディア営業◇年休127日／在宅可
      【業界唯一のIT専門紙と独自データを武器に、家電・ITメーカーのマーケティングを支援／在宅勤務率5割／働きやすい環境】 ■業務内容 家電メーカーなどへ、実売データと自社メディアを提案する法人営業です。販売戦略の担当者に伴走し、課題把握から企画、進行管理、効果検証まで担います。データを根拠に販売促進を支援し、市場分析や広告企画の知識を身につけられます。 ＜具体的な業務内容＞ ・メーカーの販売課題を聞き取り、BCNランキングデータを提案 ・POSデータや独自調査を分析し、市場調査レポートを提案 ・広告担当者の要望を整理し、BCN＋Rを活用した広告を企画 ・実売データを根拠に、「売上No.1」などの販促企画を立案 ・受注後の制作進行と効果を確認し、次回施策の改善案を提案 ■組織環境 事業部は30名で、営業は部長1名とメンバー4名の少数体制です。営業は提案から受注後の進行管理まで担当し、社内の各担当と連携します。家電やIT市場に詳しい先輩から、商材知識や提案方法をOJTで学べます。少人数だからこそ相談しやすく、提案方針も迅速に決定できます。 ■キャリア 入社直後は先輩の支援を受け、既存顧客への提案方法と商材知識を習得します。1年後にはデータ・調査・広告を組み合わせた企画提案を主導します。3年後には大手メーカーへの提案や新サービスの検討を担当。実績や希望に応じ、営業管理職やアナリスト、メディア運営などに携われる可能性もあります。 ■就業環境 土日祝休みを基本とし、長期休暇の取得実績もあり、生活と両立しやすい環境です。転勤はなく、東京本社で顧客との関係を築けます。テレワーク制度があり、全社の在宅勤務率は約5割です。残業時間は全社平均で22時間程度、在宅勤務を活用した柔軟な働き方が可能です。 ■企業の魅力 創業40年以上にわたりIT・家電市場を支えています。専門紙とWebメディアを運営し、実売データや市場調査も提供しています。業界唯一のIT専門紙と、量販店・ECサイトのPOSデータを併せ持つ点が、この会社ならではです。独自の情報基盤を生かし、企業の販売戦略や商品開発を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-12-5 内山ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 345万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,750円～205,500円 その他固定手当/月：14,828円～26,135円 固定残業手当/月：44,977円～52,730円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,555円～284,365円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制（月30時間のみなし残業代を含む）。昇給年1回、賞与年2回（6月・12月）、通勤手当、退職金制度、営業報奨金制度、慶弔金支給、資格取得奨励制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センチュリー株式会社

    警備・清掃
    東京都文京区千駄木1-23-6
    • 設立 1975年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 高級ブランドのドアマン／年齢給＆評価給で着実に給与アップ！
      来店されたお客様をお迎えする 「ドアマン業務」や、 店内の安全を守る「セキュリティ管理」を 高級ブランド店にてご担当いただきます。 ・お客様の来店者確認 ・店内の防犯カメラ監視 ・店内巡回や安全確認 など ※業務は30分～1時間ごとの交代制。 　身体負担が少なく働ける環境です。 ＼POINT／ ★日勤のみ＆室内勤務で快適に勤務 ⇒冷暖房完備で働きやすさバツグン ★30分～1時間ごとに業務をローテーション ⇒立ち仕事と座り仕事のバランスは6：4ほど ★こまめな休憩もあるので無理なく働ける ⇒休憩中はチームメイトや店舗スタッフと談笑も！ ★シフトは柔軟に対応！希望休を最低4日は保障 ⇒「毎週●曜日は休みたい」 　「有給と合わせて10連休がほしい」もOK！ ・・・ 【入社後の流れ】 まずは1週間、本社で導入研修を受講。 会社概要や仕事内容、勤務先の特徴を学び、 基本をしっかり身につけていただきます。 その後は配属先の店舗でOJTをスタート。 同じ店舗には複数の先輩社員がいるため、 困ったときにはすぐに質問や相談が可能です。 ひとり立ち後もフォロー体制が整っているので、 安心して成長していけます。 ・・・ 【キャリアについて】 意欲次第で、チームリーダーや マネージャーといったポジションへ キャリアアップを目指せます。 また給与は「年齢給」と「評価給」の両軸で決定されるため、 経験を重ねれば着実に、成果を出せば大幅にアップするチャンスも。 成長と収入の両方を実感できる環境です。 例1）年収19万円UP／入社1年 例2）年収70万円UP／チームリーダー 例3）年収160万円UP／マネージャー ※本人の希望しない、入社後の職種変更はありません。
      【東京、大阪、愛知、兵庫で募集】 ■東京（銀座・表参道・新宿・六本木） ■大阪（心斎橋） ■愛知（名古屋） ■兵庫（神戸） ※上記エリア内の高級ブランド店などが職場になります。 ※ショッピングエリアのため、駅から近い店舗がほとんどです！
      【1年目の平均月収30万円】 月給25万円～40万円＋残業代全額＋各種手当 ※スキルや経験に応じて優遇いたします。 ※残業代は全額支給いたします。 ※残業代を含む入社1年目の平均月収は約30万円です。
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    学校法人文京学院

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都文京区向丘1-19-1
    • 設立 1924年
    • 従業員数 443名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東大前】学校法人の人事労務（管理職候補）◆制度設計など／登用率9割／創立102年目の学校法人
      人事労務ポジションでは、約2600名の学生が学ぶ本郷キャンパスを中心に、教職員の採用・育成・労務管理の基盤を整え、学院全体の運営を支える中核機能を担っていただきます。 ■具体的には： ・勤怠システム導入周り ・就業規則の協定周り ・評価システムやDX化に向けた新システムの導入と各所調整 ・人材育成のための企画発案、導入等 を中心に一部下記業務も担っていただきます。 ＜人事管理＞ 教職員名簿の作成・情報管理、人事異動・休職・入退職に伴う手続き ＜採用・研修＞ 職員の採用活動、人材育成（階層別研修の企画・運営） ＜労務管理＞ 給与・賞与、退職金などの計算、社会保険・労働保険の手続き、人件費予算・決算業務、補助金申請書類の作成 ＜その他＞ 諸規程の整備、監督諸官庁への届出業務、制度設計・システム導入の提案、大学設置基準対応　等 ■組織構成：課長1名（50代）、主任2名（40代・30代）、一般職1名（20代） 今回募集するポジションは、課長と主任の間の役割を担っていただくポジションです。課長を補佐しながら、将来的には管理職としての活躍を期待しています。 ■働き方： ＜雇用期間＞ 入職日から3年間（任期満了前に無期雇用転換（定年制）への審査を実施） ※当学院では、全員が特別任用事務職員（任期付）からのスタートとなります。給与・福利厚生については専任職員と同等の待遇でお迎えしています。 3年間ご勤務いただき、その間、専任職員としての登用審査があり、希望者の9割以上の方が専任職員に転換されています。無期雇用転換後の定年は65歳の年度末までとなります。 ＜夏季休暇期間＞ 夏季休暇期間（7月25日～8月31日または8月1日～9月6日）は9日～12日程度の勤務となります。 ■魅力： 学校法人における人事労務業務は、一般企業とは異なり、教職員のキャリア形成を支援する研修設計、人件費管理や社会保険等の労務手続き、規程整備や制度設計など、「働く環境を整えることが、教育の質向上に直結する」という実感を持ちながら取り組める点が大きな魅力です。また、創立100周年を機に、働き方や組織運営の見直し、システム導入などのプロジェクトも進んでおり、人事制度の改善や新たな仕組みづくりといった上流工程にも関われるフィールドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 文京学院大学 住所：東京都文京区向丘1-19-1　 文京学院大学　本郷キャンパス　BGハウス　法人事務局 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／東大前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,300円～473,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 395,300円～482,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当5,000円、繁忙調整手当4,000円 ■賞与：年3回：入職1年目3.8ヶ月分／2年目以降5.12ヶ月／4月入職の場合（令和7年度実績） ■昇給：有（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭ビルウォール株式会社

    建設コンサルタント
    東京都台東区松が谷1-3-5上野イーストビル8F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全2件
    • 【台東区】建物のファサード設計（管理職）～年間休日123日/完全週休二日制/フレックスタイム制～
      【年休123日／在宅勤務制度有／住宅手当有／大型案件を手掛ける安定基盤／ファサードエンジニアリングのニッチトップ企業】 ■業務内容 ・建築外装領域におけるファサード設計の推進およびグループのマネジメント業務を担っていただきます。 ・ガラス、GRC、金属、テラコッタなど多様な外装材を活用した設計方針の策定、品質確保および技術的な意思決定を行います。 ・設計図書のレビュー、納まり検討、構造安全性の確認を通じて、プロジェクト全体の設計品質向上をリードしていただきます。 ・外注製作段階においては、工務部門や協力会社との調整・折衝を行い、生産体制の最適化を推進します。 ・施工フェーズでは、現場関係者との協議や技術支援を通じて、円滑なプロジェクト運営および課題解決を担います。 ・若手技術者の育成・指導ならびにチームマネジメントにも携わっていただきます。 ■組織構成 本部長1名、副本部長1名、部長1名、グループリーダー1名、メンバー13名 アルバイト・派遣社員等8名　計26名 ■働き方について 完全週休２日(土日)、祝日、年休123日と、ワークライフバランスの両立が可能な働きやすい環境です。 ■当社の魅力 ◎当社は建築の顔であるファサードを専門とし、銀座／表参道界隈や麻布台ヒルズなど、注目度が高く、建築としても際立つ建物を多数手掛けてきました。特殊なファサードを専門とする企業が国内では数社しかないため、業界内でのシェアが高く、安定基盤が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区松が谷1-3-5 上野イーストビル8F 勤務地最寄駅：銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 664万円～952万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,000円～595,000円 ＜月給＞ 415,000円～595,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：４か月分（7月、12月に各2か月分）＋決算賞与（3月） 　　　　2025年度実績　5.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【台東区】建物のファサード設計～年間休日123日/完全週休二日制/フレックスタイム制～
      【年休123日／月残業約20時間／在宅勤務制度有／住宅手当有／大型案件を手掛ける安定基盤／ファサードのニッチトップ企業】 ■業務内容 建築物のファサード（外装）に関する実施設計業務をお任せします。コンクリート系材料、ガラス、金属、テラコッタなど多様な外装材を用いたファサードの設計に携わり、施工図・部品図作成、納まりの検討、強度検討を担当いただきます。また、プロジェクトマネジメント、工務、施工管理等の担当者と連携しながら外注先工場や施工現場での打ち合わせを行い、プロジェクトの円滑な推進を支えていただきます。 ■組織構成 本部長1名、副本部長1名、部長1名、グループリーダー1名、メンバー13名 アルバイト・派遣社員等8名　計25名 ■働き方について 完全週休２日(土日)、祝日、年休123日、月残業約20時間と、ワークライフバランスの両立が可能な環境です。業務に慣れるまでは出社いただきますが、その後は上長の了解が得られれば月の3割はリモート勤務も可能ですので、働きやすい環境です。 ■当社の魅力 ◎当社は建築の顔であるファサードを専門とし、銀座／表参道界隈や麻布台ヒルズなど、注目度が高く、建築としても際立つ建物のファサードを多数手掛けてきました。ニッチトップ企業として業界内では高いシェアを誇るため、安定した基盤が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区松が谷1-3-5 上野イーストビル8F 勤務地最寄駅：銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：４か月分(7月、12月各2か月分)＋決算賞与(3月) 　　　　2025年度実績　5.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライズ

    広告制作
    東京都中央区日本橋人形町2-2-3　アラィヴ人形町7階･8階
    • 設立 1990年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 広告ディレクター（企画中心）／未経験可・フレックス勤務
      • NEW
      商業施設の販促プロモーションやイベントの企画！ 各商業施設の特性に合った企画を考案・提案し、実施！ 一般職・管理職どちらも募集しています。 既存のお客様へ企画からの提案から、制作・運営実施まで携わっていただきます。 主な業務は 年間やシーズン毎で商業施設の集客UP、売上UPなど、 クライアントの要望や施設の課題に合わせた販売企画を考案し、提案してきます。 企画が決定したら、早速、制作や運営準備。 キャンペーンやイベントなど広告デザインから、イベント実施まで全てに関わることが可能。 「もっと多くのお客様に施設へ来てもらうには？」 「どうすればお買い物をもっと楽しんでもらえるだろう？」 そんなクライアントの課題や想いに同じ目線で向き合い、施設の特性やお客様のニーズに合わせた企画を一緒に考え、カタチにしていく仕事です。 同じ企画でも、施設や時期が変われば結果も変わる。だからこそ、毎回新しい発見があり、挑戦し続ける面白さがあります。もちろん、すべてが思い通りにいくわけではありません。それでも、失敗を前向きに捉え、周囲と協力しながら次のアイデアへ。 自分の発想と行動で、商業施設に新しい価値を生み出していきます。 自分のアイデアで新しいワクワクを生み出す。そんな挑戦を、私たちと一緒に楽しみませんか？ 【入社後の流れ】 未経験の方も、先輩と一緒に少しずつ仕事を覚えていけます！ 入社後2～3ヶ月は、先輩のアシスタントとしてクライアントとの打ち合わせなどに同行し、仕事の流れを学んでいただきます。 その後は、これまでの経験やスキルに応じて、企画・制作・運営・見積作成など、できることからお任せしていきます。 社歴や年齢に関係なく、実力や成果に応じてステップアップできる環境です。
      【フレックスタイム制】「水天宮前駅」徒歩2分/「人形町駅」徒歩3分 ■東京都中央区日本橋人形町2-2-3　アラィヴ人形町7階･8階
      【一般職】 月給255,000円～370,000円＋業績賞与（正社員1年以上） （月給には、固定残業代20H分/32,693円～固定残業代30H分/66,868円含） ※固定残業代に関しては、残業の有無に関わらず支給・30H超過分は別途支給 【管理職】 月給410,000円～640,000円＋業績賞与（正社員1年以上） （月給には、固定残業代30H分/74,097円～88,555円含） ※固定残業代に関しては、残業の有無に関わらず支給・30H超過分は別途支給
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    有限会社鈴岩オート

    自動車ディーラー
    東京都文京区本駒込4-40-6メゾン・ド・ヴィレ本駒込1F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【駒込/未経験歓迎】整備士／ベンツ・ポルシェ等の整備に挑戦◇資格保持者は年収550万～◇創業70年超
      □■輸入車メインの環境で本物の整備技術を習得／未経験から市場価値の高い整備士へ成長可能■□ ＝求人のポイント＝ ◇新規入庫車両の9割以上が輸入車／ベンツ・ポルシェ等の整備に挑戦 ◇未経験歓迎／ベテラン同行で専門技術を習得可能 ◇整備士資格者は年収550万円以上／退職金制度あり ■業務内容： 当社にて、整備士をお任せします。 ＜外車の車検整備＆メンテナンス＞ 外車の車検整備はベンツ・ポルシェ・AUDI・BMW・ワーゲンなど、欧州車が多く入庫いたします。スキャンツール等を使用しながら整備を行います。 ＜国産車の車検整備＆メンテナンス＞ 一般整備・故障修理。お客様から直接ご要望をいただく修理や、故障により不動状態のままご入庫いただく車両の修理等、入庫形態・修理内容は多岐にわたります。スタッフさんのレベルに応じて様々な修理をお願いすることになります。 ＜電装関係の修理＞ 電装関係の修理は外車が圧倒的に多く入庫いたします。エアコン関係・電気系統の不具合等の修理依頼が多く、お客様がお困りになられて入庫するケースがほとんどです。 作業にはそれなりの技術と経験が必要になりますが、当社には 電装関係に長けたメカニックも在籍しておりますので、ご志向があればベテランスタッフのもと積極的に技術を習得することもできます。 ＜電装品の取り付け＞ NAVI・ETC・バックカメラ・ドライブレコーダ・オーディオコンポーネントの取り付けなどを行います。新車への取り付けも頻繁に行っております。 ＜中古車整備・仕上げ＞ 中古車を販売する為の整備並びに仕上げ作業になります。ボディーをバフで磨いたり、室内を清掃したりする作業を行います。 ＜お客様へのご納車・お引取り＞ お客様へのご納車・お引取りまでを担当します。 ■入社後について： 入社後はベテランスタッフと2人1組になって作業をしていきます。新しいスタッフの方の技術レベルに応じて作業内容を調整いたしますので、安心して業務に取り組めます。分からないことや不安なことがあれば、とにかく相談して下さい。風通しの良い職場です。 ■仕事のやりがい： 輸入車の入庫率が非常に高く様々な車種の整備や故障探求を行っておりますので整備士としての能力を高めるには最適な職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込4-40-6 メゾン・ド・ヴィレ本駒込1F 勤務地最寄駅：JR山手線／田端・駒込駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 工場 住所：東京都足立区江北1-27-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 345万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇格：年1回（4月）／賞与：年2回（6月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,908円～490,511円 その他固定手当/月：23,902円～109,489円 ＜月給＞ 230,810円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月15時間～30時間分、23,902円～109,489円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ■自動車整備士2級をお持ちの方の給与下限は下記となります。 年収：550万円～ 基本給：300,029円～ 固定残業手当（30h）：66,971円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芙蓉アウトソーシング＆コンサルティング株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,030名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京都】スーパーバイザー（BPO）◆東証プライム上場Gの安定性◆実働7.5ｈ／残業10h／土日祝休
      • NEW
      ～東証プライム上場Gの安定基盤で、スーパーバイザーとしてキャリアアップ～ ●連結売上高6500億円超を誇る芙蓉総合リースグループの中核企業 ●東証プライム上場G／設立35年以上の安定経営基盤／BPO・RPA・AI領域に強み ●入社3年後定着率90％以上／福利厚生充実◎／平均残業10h程／転勤無／産育休業取得実績あり(８割越え） ■業務概要 管理部門のアウトソーシング事業を展開する当社にて、 「スーパーバイザー」としてクライアントから受託した総務・付随する事務業務の、クライアント窓口業務及びPJ管理・運用業務をお任せします。 ■業務詳細 ・プロジェクトの進行管理／業務管理／人員管理 ・業務改善及び付随するクライアントへの提案 ・プレイングマネージャーとしてクライアント先の事務業務も一部ご担当頂きます。 ■その他補足 プロジェクト規模は、「数名」から「数十名」で構成されるものまで大小様々ございます。 個人の成長度合いに応じ、複数のプロジェクト管理を行っていただきます。 ※新規プロジェクト立ち上げの際は、顧客業務引継ぎのため一定期間の常駐、週の半分以上は顧客先のオフィス内に常駐し業務を行います。 ■組織構成 全体人数：40名強（正社員のみ） マネージャー：グループリーダー2名、サブグループリーダー2名　 メンバー：部門事務1名、他スーパーバイザー、メンバーの構成 年齢：リーダーは30～40代、スーパーバイザーは20～30代中心、40代も活躍しています。 また、男女ともに活躍 ※部門の契約社員メンバーやスタッフメンバー（正社員）を取りまとめています。 ■研修・キャッチアップ体制 入社後、社内で部門の「入社研修」や「Ex研修」を約2～3日程度行い、 その後はクライアント先で担当のSV（あるいはリーダー、サブの場合もあり）とOJT形式でキャッチアップいただきます。 ・OJTから独り立ちまでの目安：最短2週間程度～最長2か月（習得度合いに沿って、期間は調整いたします。） ■当社について 35年以上の歴史を持つ、管理部門向けアウトソーシング業務でトップクラスのシェアを誇る総合アウトソーシング企業です。 豊富な実績やノウハウをもとに、「1000社以上」のお客様に対してアウトソーシングをご提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア4F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町／線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内／銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：顧客先により、現地出社、一部リモートワークの場合あり※顧客は主に東京23区内です
      ＜予定年収＞ 410万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：給与改定年1回（7月評価による） ■賞与：今年度 3.6ヶ月/年 ■想定年収は　残業10時間/月分を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲／東京】人事労務★東証プライム上場Gの安定基盤／社保関連業務中心／実働7.5h／残業20hほど
      ～東証プライム上場Gの安定基盤で、人事労務としてキャリアアップ～ ●連結売上高6500億円以上を誇る芙蓉総合リースグループ(東証プライム上場)の100%子会社中核企業 ●単体でも設立35年以上の安定経営基盤を持ち、BPO/RPA/AIといった成長分野が好調で事業拡大中！ ●社会保険関連業務を中心に、人事労務業務を幅広くお任せ ●入社3年後定着率90％以上／福利厚生充実◎／実働7.5h／転勤無し／賞与年3.6ヶ月 ■業務概要： ・社会保険・労働保険の手続き ・社会保険料の計算・管理 ・書類作成・データ入力 ・その他サポート業務　など ■より詳細な業務内容について： ・従業員の入社・退社時の資格取得・喪失、扶養変更、 　離職票の発行、健康保険給付、雇用保険給付関係、労災申請　など ・月額変更届・算定基礎届の届出内容チェックおよび提出、年度更新対応 ・専用システムへの従業員情報の入力、行政機関への申請書類作成 ・顧客健康保険組合や年金機構、ハローワークへの対応（電話・来客）　 など ■キャリアアップ ご経験やご希望に合わせて、社会保険や給与計算に特化したスペシャリストやリーダーポジションなど、幅広いキャリアアップが可能です。 ■配属組織： 3～10名のチーム制で安心して働けます。 「わからないことがあったらすぐ聞ける」環境です。 一人で抱え込まず、チームで協力し合い、助け合いながら業務を進めていく文化がございます。 人材育成にも注力しており、長い業界経験を持つスタッフが在籍していることも魅力の一つです。 東証一部上場企業のグループ会社で、法務コンプライアンスを順守した経営と同時に個人を尊重する社風です。 ■当社の働き方： ・入社3年後定着率90％以上 ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：あり ・月平均残業：20時間程度 ・土日祝休み 当社は社員が働く環境や将来のキャリアに対して安心して、健やかに働けるように充実しております ■当社について： 当社は管理部門向けのアウトソーシング業務を行う総合アウトソーシング会社です。 これまで35年以上の歴史の中で、1000社以上のお客様に対してアウトソーシングをご提供するなど、豊富な実績やノウハウがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア4F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町／線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 435万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■賞与実績:前年度実績　3.6ヵ月/年 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エディト

    広告制作
    東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー17階
    • 設立 1990年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • メディア企画プランナー／月給35万円以上／雑誌・WEB・海外
      ■今回の採用では、当社が新たに開始するグローバルな広報支援事業において、 将来的に中心的な役割を担っていただく方を募集しています。 この新規事業は、世界的な金融プレスリリース配信メディア『FinanceWire（ファイナンスワイヤー）』と提携し、日本企業の海外向け情報発信、また海外企業の日本向け広報活動を自社メディア『J-MONEY Online』が支援していくことを目指すプロジェクトです。 ＜具体的には＞ ・英語でのメール対応（翻訳ツールの使用も可） ・海外企業からの配信依頼の対応（翻訳者調整・更新作業など、ハンドリング全般） ・海外企業が来日して実施する説明会やセミナーなどの資料作成、実施サポート ・国内企業のグローバル展開を支援する企画提案・実行 ※業務はチームメンバー4名と動きます。 ◎まずは下記の広告企画業務で仕事を覚えていただきます。（※企画メイン） ・自社メディアへの広告出稿提案・営業 ・読者層に合った訴求内容を、編集部や制作チームと連携して企画 ・イベントやタイアップ施策の立案・提案・営業 ◎制作物の受託提案 ・パンフレット、チラシ、動画、セミナー資料など、クライアントの課題に合わせて各種制作物を提案 ・ヒアリング後は編集・制作チームと連携し、進行をマネジメント ※専門知識など丁寧にお教えしますので、徐々に覚えていただけます。 ■取扱いメディア ───── 金融機関で働くプロ向けの雑誌から一般向けのムックや広告まで、多様な媒体を扱います ・自社媒体の『J－MONEY』『ファンドマーケティング』『保険マーケティング』 　／金融や経済のプロフェッショナル向けのターゲットマガジンおよびWeb ・自社Webメディアの『MonJa』／個人向けのお金と暮らしの情報サイト ・金融関連のムック・単行本／大手出版社からの直接依頼がほとんどです ・有名ビジネス誌の記事広告、新聞広告 ・銀行や証券会社の金融商品を紹介するパンフレット、販促ツール、フリーマガジンなど
      東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー17階 ◇アクセス 丸の内線/大江戸線「中野坂上」駅１番出口より直結、徒歩1分 ※転勤はありません
      月給35万円～50万円＋賞与 ★年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※月給には固定残業代45時間（90,700円～129,500円）を含みます。 ※月45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 試用期間最長6ヶ月（条件や待遇面は同じです）
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    株式会社ビッグルーフ

    サブコン
    東京都文京区水道1-12-15白鳥橋三笠ビル4F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【建築積算】入札戦略・積算・業者やり取り等◆残業10時間未満／週休二日制／退職金有り／再雇用制度有
      □■建設工事の積算業務/年休120日/完全週休二日制/社員一人ひとりの働きやすさを実現する会社です/退職金有/大規模案件多数◎ゼネコン■□ 公共工事（建築工事）の入札担当者として、入札戦略・積算業務・協力業者とのやり取り・受注後の建築部への引継ぎまでを行って頂きます。 将来的には積算だけでなく競合他社や変化する入札状況を分析し、より受注確率を上げるシステム作り等を期待しています。 ■業務詳細 ・入札可能案件のピックアップ（積算部全体で行います） ・設計図や仕様書をもとに工事費を算出（積算ソフト・エクセルを使用します） ・落札⇒受注後の工事部への引継ぎ、非落札⇒検証 ・新規協力会社の選定　等 ■当社にとっての積算部 当社は公共・民間・防水工事の3本柱としています。積算部は公共工事が売り上げの半分以上を占める当社において非常に重要な役割となります。 当社の積算部では、ただ業者から見積を集めて値入するだけではなく、現場経験を活かしてより実行予算に近い数字を算出しています。現在は利益が見込める工事に的を絞って入札し高い利益率を確保することで、適切な業務量担保や給与への還元ができています。 ★大切にしている考え方 5K（個人・家族・健康・お金・希望） 当社は働き方に関する制度を設けるだけでなく、全社員の意識改革を進めながら、ワークライフバランスの実現に向けて組織全体で改革を進めています。 人は安全が確保された状況ではじめて人間らしい叡智を生かすことができます。生活が不安定だったり、心が不安だらけの不安全な状況では、本来もつ力を発揮することが難しいのです。働くことは本来楽しいことです。 社員ひとりひとりが豊かになることで、会社も豊かに成長していくことができます。そのためにビッグルーフでは、5Ｋを大切にしています。 ■当社について 残業ゼロに向けて働き方の環境整備を積極的に進めております。 ◎育休制度、介護休暇制度　男性育休取得実績あり ◎子ども手当　中学校卒業まで支給されます。※扶養対象児童のみ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ビッグルーフ 住所：東京都文京区水道1-12-15 白鳥橋三笠ビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～400,000円 ＜月給＞ 360,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【設備施工管理(給排水・空調）】残業少・平均20h以内◎年休120日／公共案件～民間まで幅広い案件有
      ◇退職金有/年間休日120日/完全週休二日制/手当・福利厚生充実/社員一人ひとりの働きやすさを実現する会社◎◇ ■業務内容 ・公共・民間工事（改修・新築）の設備（給排水・空調・消防）施工管理、協力会社との連携 ・積算業務、原価管理、書類整理等 ※複数現場の巡回管理で総合的に見ていただきます。 ※民間工事は既存・紹介のお客様がメインで、飛び込み営業等は一切行っていません。 ＜将来的にお任せすること＞ 設備分野の知見を活かして、積算部門との入札に関わる技術面での助言を担っていただくことも期待しています。 ◎受注案件の9割は公共工事がメインで、国・東京都などが管轄のため基本的に土日祝休みです。 ◎基本的に直行直帰を推奨、会社に都度出社する必要はございません。 ◎社員にはiPadを支給し、業務のDX化を進めています。撮影した写真はiPadを活用し、直ぐに資料に反映できるなど業務効率化が進んでいます。 ★大切にしている考え方： 5K（個人・家族・健康・お金・希望） 当社は働き方に関する制度を設けるだけでなく、全社員の意識改革を進めながら、ワークライフバランスの実現に向けて組織全体で改革を進めています。 人は安全が確保された状況ではじめて人間らしい叡智を生かすことができます。生活が不安定だったり、心が不安だらけの不安全な状況では、本来もつ力を発揮することが難しいのです。働くことは本来楽しいことです。 社員ひとりひとりが豊かになることで、会社も豊かに成長していくことができます。そのためにビッグルーフでは、5Ｋを大切にしています。 https://www.bigroof.co.jp/recruit/environment/ ■当社について ・残業ゼロに向けて働き方の環境整備を積極的に進めております。 勤怠は、支給するスマートフォンもしくはPCにて打刻します。打刻の位置情報も管理上分かるようになっており、正しい勤怠/労務管理を行っています。 ◎フルフレックス制度 ◎エリア変更　可能な限り配属エリアを考慮します。 ◎育休制度、介護休暇制度　男女とも取得実績（取得率100％）があります。 ◎子ども手当　中学校卒業まで支給されます。※扶養対象児童のみ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区水道1-12-15 白鳥橋三笠ビル4F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 固定残業手当/月：46,000円～110,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＵＩＤＥＡ

    総合広告代理店
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館6F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全17件
    • 【編集経験者歓迎！】食・くらし領域の編集ディレクター◆カタログ制作から広報ブランディング／在宅可
      • NEW
      ＼求人の魅力ポイント／ （1） 編集の枠を超える｜企画・取材・制作・DXまで担う中核ポジション 誌面制作にとどまらず、データ連携や制作システム改善など、編集起点で価値創出まで関われます。 （2） 長期パートナー案件｜大規模メディア運営の当事者に 創業以来の取引であるパルシステム様のカタログ・広報媒体を担い、事業・ブランドを支える役割です。 （3） “食・くらし”領域で社会価値を届ける仕事 生活者視点を大切にしながら、理念・商品・ストーリーを伝えるコンテンツ制作に携われます。 ■業務内容 パルシステム様の各部門と連携しながら、 「食」や「くらし」をテーマとしたカタログ・チラシ・広報ツールの制作を担当いただきます。 単なる制作進行ではなく、 企画～アウトプットまで一気通貫で担う“編集ディレクション”ポジションです。 ■具体的な業務 ・誌面企画・編集方針の設計 ・取材／原稿作成 ・撮影ディレクション ・カタログ・チラシ・広報物の制作ディレクション ・クライアント（パルシステム様各部門）との折衝・調整 加えて、 ・データ連携の設計 ・制作フローの改善 ・編集業務の効率化／DX推進 など、編集を起点とした仕組みづくりにも関与いただきます。 ■制作の流れ（例） ＜基幹媒体＞ ・半期方針会議 → 月次プロモーション会議 → 商品確定 → 編集会議 → 制作 ＜特集企画＞ ・企画提案（構成＋商品＋見せ方） → ラフ作成 → 撮影 → 入稿 ＜通常ページ＞ ・レイアウト確定 → 原稿作成 → 入稿 ※取材や撮影は随時発生 ■ポジションの特徴 本ポジションは単なる“編集者”ではなく、 事業を支えるコミュニケーション設計の担い手です。 ・企画から携われるため、コンテンツの質を自ら高められる ・長期プロジェクトの中でブランド理解を深められる ・編集×DXなど、新しい編集の在り方にも挑戦できる ■制作環境 ・画像管理システム／入稿システムなど各種ツール完備 ・コミュニケーションツール：Slack／メール／LINE WORKS／Backlog など複数ツールを活用しながら、効率的に制作を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東新宿オフィス（パルシステム編集室） 住所：東京都新宿区大久保2-2-6 ラクアス東新宿 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東新宿第2オフィス（パルシステム編集室分室） 住所：東京都新宿区大久保2-3-4　 出光新宿ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／西早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 310万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月平均20時間の残業を想定した算出額 ※超過分、休日・深夜労働分は別途支給 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：1ヵ月程度 ×年2回（6月、12月）※会社業績、個人評価等に により変動あり（直近5年間は大きな変動なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】人事企画／マネージャー候補◇経営戦略×人事戦略／立ち上げ期◇大手多数取引／安定性◎リモート可
      • NEW
      □■プライム企業など年間100社を超える取引実績あり／創業以来安定的な売上・利益を実現／在宅と出社のハイブリッド勤務■□ ＝求人のポイント＝ ◇人事企画室立ち上げ期の中核メンバー ◇新人事制度の運用改善を主導できる環境 ◇経営と近い距離で採用・育成戦略を推進 ■配属部署の特徴： これまで役員が兼務していた人事企画機能を、今後の事業成長を見据えて独立させ、企業の人事戦略を牽引する組織として人事企画室を新設しました。現在は組織づくりのフェーズにあり、業務設計や推進において参考となる前例やフォーマットも多くありません。 日々の業務では、各事業部門の管理職と密に連携しながら、新しい人事制度の運用・改善、人材育成の支援、採用活動など、着実なサポート業務を担っています。 「人事企画は戦略立案が中心では？」と思われることもありますが、戦略は策定して終わりではありません。人材育成と事業成長、組織発展を継続的に好循環へ導くことが、当部署の重要なミッションです。 ■業務詳細： 人事企画マネージャー候補として、経営・事業責任者を人事戦略面からサポートし、とくに新人事制度の運用・改善、採用・育成をお任せする予定です。 ・新人事制度の運用・改善 ・事業部門の管理職と密接に連携した人財育成支援 ・経営・事業戦略に基づいた採用活動の実行、効果測定 ・人財開発、キャリア開発など、人財育成プログラムの企画、導入、実行 ・上記実行にあたって必要なデータ分析に基づいた課題設定と改善策提案 ■本ポジションの魅力： ＜新人事制度の運用・改善・浸透＞ 構築された制度を単なる仕組みで終わらせず、現場で活用される制度へと育てていくための運用・改善を担います。社員の挑戦を後押しし、その成果を適切に評価する仕組みを磨き続けることで、組織全体の生産性向上に貢献できるやりがいがあります。 ＜人材育成プログラムの企画・構築＞ 社員と組織の成長を支える教育体系の設計をはじめ、人材価値の最大化につながる施策の企画・構築にゼロベースから関わることができます。 ＜戦略的な採用計画の推進＞ 2030ビジョンの実現に向けて必要な人材像を明確化し、採用活動の方向性を設計します。経営方針と採用現場をつなぎながら、将来の組織成長を支える人材の獲得に主体的に携われるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～370,000円 ＜月給＞ 308,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は通常採用の場合（年収500～600万円※月平均20時間の残業を想定した算出額） ※下記、管理監督者採用の場合（年収600～700万円） ・月給：370,000円～492,000円 ・基本給：370,000円～492,000円 ※残業手当なし ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インタアクト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区小石川2-1-12 小石川トーセイビル5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のITエンジニア／年休123日／賞与4.05カ月
      • NEW
      当社は、通信・物流・金融など幅広い業界のシステム開発に携わっており、30年以上にわたって積み上げてきた実績とノウハウで安定した基盤を築いています。最近では福祉分野の新規サービスにも注力し、自社開発案件にも取り組んでいます。今回の募集では、将来のコアメンバーを育てるべく、未経験から育成する「育成枠」での採用を実施します。 ＼入社後の流れ／ ▼～3カ月：研修 入社後3カ月間は研修だけに集中してください。ITやプログラミングの基本からスタートし、実践的なスキルまで身に付けられる自慢のプログラムを用意しています。必要に応じてビジネスマナーの研修も行います。 ▼4カ月～1年：先輩のいる現場へ配属 研修終了後は必ず先輩のいる現場へ配属となりますので、分からないことがあったらどうしようなんて不安とは無縁でいられます。その場でどんどん質問をして、スキルを磨いていきましょう。 ▼2年目～：独り立ち 少しずつ実務をお任せするので、経験を積んでいきましょう。2年目以降のどこかのタイミングで、あなたが現場を率いる立場になります。頼りになる先輩として、後輩の育成に力を注いでください。 ※四半期ごとに職場環境に関するアンケートを実施します。その内容によって、面談を行いあなたをサポートします。もちろん、日頃の悩みはいつでも相談してくれてOK！ ＼プロジェクト例をご紹介します／ ■クラウド基盤(AWS)上のシステム基盤構築、維持管理 ■共同利用型サービスの運用、維持管理 ■SSO方式の設計、開発 ■データ分析基盤の構築、維持管理・オンプレ環境からクラウド環境への移行 ※取引先は大手企業が中心。社会インフラを支えるプロジェクトに関わる機会も豊富です！
      ★8割がリモートワーク（在宅勤務）可能案件 ★転勤はありません 本社または東京23区内のプロジェクト先への勤務となります。案件によっては、リモートワークとなる場合もあります。 本社／東京都文京区小石川2-1-12 　　　小石川トーセイビル5F ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙） ＜アクセス＞ ■東京メトロ南北線／丸ノ内線「後楽園駅」徒歩1分 ■都営地下鉄大江戸線／三田線「春日駅」徒歩2分 ■都営地下鉄三田線「水道橋駅」徒歩9分 ■JR中央・総武線「水道橋駅」徒歩12分
      月給26万円以上＋賞与年2回＋諸手当
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    サンウェイテクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区本郷3-15-9SWTBldg.
    • 設立 1996年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【PC・IT機器いじりが好きな方歓迎】カスタマーサクセス◆完全反響・内勤中心／残業20h以下
      ★PC機器・機械いじりが好きな方歓迎◎ ★未経験から専門知識が身につく環境！教育体制充実で文系の未経験者も活躍中◎ ★年休124日・土日祝休み・残業20h以下の働きやすさ◎ ■業務内容： コンピュータサーバーを中心に、IT機器関連の海外製品を取扱う販売代理店である当社にて、コンピューターサーバーをメインにIT機器・ハードウエアを扱うカスタマーサクセス職をお任せします。 ご入社後1～2年は、研修期間として製品知識を身につけるため、メーカー主催の勉強会や、週1回程度の先輩社員のレクチャー、書籍の自学習等で知見を深めていただき顧客からの質問に答えられるようになってからお客様をご担当いただく予定です。 ＜詳細＞ ・顧客：大学や研究機関、官公庁、SIerなど　 ・受注スタイル：完全反響型。お客様とのコミュニケーションは電話・メールが基本で実際に訪問に行くことは年に数回程度というスタイルです。 ・製品：コンピュータサーバーを中心とした様々なメーカーのITハードウエア製品となります。 ・製品用途：医療業界の各種AI(デジタル手術室、病院内のアプリケーション)、警備業界の数十台～数百台の監視カメラの管理など様々です。 ■業務の特徴： 技術革新に伴う新製品に対する安定したニーズがあります。当社社員のプロフェッショナルとしての知識の豊富さ、技術部と連携したアフターフォローの丁寧さから、一度お取引いただいた顧客はほとんどリピーターになっていただけることから業績も安定しています。 ■組織構成： 営業部15名（営業8名、営業アシスタント4名、FAE2名、マーケティング1名　※男性10名・女性5名） 外回りがほぼないため、全員がオフィスにいる環境で、ベテラン社員にいつでも質問をすることができます。 ■就業環境： ・年休124日 ・土日祝休み ・残業時間20時間程度 残業は長くても1日1時間で、女性社員の産休・育休取得実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応できます。 ■当社について： アメリカや台湾を始めとするサーバ、ストレージなどの日本国内正規販売代理店として、各業界を支える様々なハードウェアを提供しています。代表の経歴を活かして台湾に関連する企業を中心に正規代理店として実績を伸ばしており、創業以来、30年黒字経営です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-15-9 SWTBldg. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,782,609円～4,173,913円 固定残業手当/月：34,783円～52,174円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 233,540円～350,310円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】コンピューターサーバ・周辺機器の法人営業◆大学や官公庁と長期取引／残業20H以下
      ～未経験歓迎／1～2年の手厚い研修ありの完全反響営業／残業は1日1時間程度／IT機器関連の海外製品を取扱う販売代理店～ ■業務内容 コンピューターサーバーを中心としたIT機器・ITハードウェアの提案営業を担当していただきます。 ・大学、研究機関、官公庁、SIerなどからのお問い合わせ対応 ・顧客ニーズのヒアリング ・製品選定および提案 ・見積書作成 ・受発注業務 ・納期調整 ・メーカーや技術部門との連携 ・アフターフォロー ★取扱製品：コンピューターサーバー、ワークステーション、ストレージ、産業用PCなどのITハードウェア製品 ★営業スタイル：完全反響営業（新規飛び込み・テレアポなし） ★顧客：大学、研究機関、官公庁、SIerなど法人顧客が中心 ★顧客対応方法：電話・メールが中心 ★訪問頻度：年1回程度（基本的には内勤営業） ■入社後の教育体制 ・教育担当：上長・先輩社員が中心となり、OJT形式でサポートします。 ・定期フォロー：不明点や課題を相談できる環境があり、営業・技術部門が連携して成長を支援します。 ・一人立ち目安：1～2年程度。入社後は専任顧客を持たず、専門知識の習得に集中していただきます。習熟度に応じて既存顧客を担当いただきます。 ■組織構成 営業部6名 また30～70代の方が在籍されており、世代問わず活躍できる環境です。 技術部との距離も近いため、専門的な知見を身につけることができます。 ■職場環境 残業時間は1日1時間程度です。 産休・育休取得実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境です。 ■魅力 【専門性が身につく】常に新しい技術や製品についての知識を習得することができます。当社の知識水準は非常に高く、大学の教授からも頼りにされる存在です。メーカー主催の勉強会で切磋琢磨して知識を身につけています。 【安定した経営基盤】30年以上の歴史の中で、代表の経歴を活かして台湾に関連する企業を中心に正規代理店として実績を伸ばしてきました。提案の品質を重視するため、取り扱いメーカーも厳選しております。また、定期的に最新機器に変更する必要があるため、安定したニーズがあります。また、社長が社員に還元したいという考えを持っており、臨時の手当などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-15-9 SWTBldg. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円～5,520,000円 固定残業手当/月：30,000円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 201,428円～463,285円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：600万円（32歳） ■業績などにより特別手当が支給されることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シスコム・テクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋1-25-6PMO池袋11F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモート勤務可】上流工程エンジニア ※要件定義や顧客調整を担当／年間休日125日／残業10～20H
      ■この仕事のポイント： ・業務システムの要件定義や顧客調整を担う上流ポジションです。 ・継続取引のあるクライアントのプロジェクトに参画していただきます。長期的に稼働している案件のため、安定した環境があります。 ■プロジェクト例： ●業務システム開発における上流工程支援プロジェクト： ・概要：大手企業向け業務システムにおける要件定義や仕様調整を中心とした上流工程業務を担当いただきます。 ・役割：顧客との打合せ、要件定義、進捗管理、関連部署との調整 等 ●業務アプリケーションの改善プロジェクト： ・概要：事業会社で使用するアプリの改善・機能追加を行い、業務効率化を支援するプロジェクトです。 ・役割：クライアントの要望のヒアリング、仕様検討、改善提案、受入テスト、開発チームとの連携 等 ■希望するキャリアアップを描ける環境です： エンジニア一人ひとりの志向に合わせて、最適な案件・フェーズへのアサインを行います。現行の金融系システム案件では、要件定義・顧客折衝等、上流工程のスキルを磨きながら、将来的には社内での開発チームの立ち上げ・体制づくり、AI関連の新規事業に関わるチャンス等もございます。 ※案件の勤務地は東京都が中心です。その他、埼玉県・千葉県・神奈川県にもプロジェクト先が多数ありますので、入社する方の希望を考慮して配属を決定することも可能です。 ※月1回、本社への帰社日があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-25-6 PMO池袋11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～580,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業代に応じて別途支給。 ■賞与：年2回支給／昨年度実績で賞与3.0か月分／会社業績に応じて決算賞与を追加支給する可能性があります。 ■固定手当：技術手当 ■その他：役職手当、誕生日手当、報奨金 等 ※経験やスキルを考慮して給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート勤務可】インフラエンジニア ※年間休日125日／残業10～20時間
      ■この仕事のポイント： ・アクセンチュアやアビームコンサルティング等、大手コンサル・ベンダーとの取引が多数あります。 ・AWSへの移行や大規模な基盤更改等、上流の構築フェーズからプロジェクトへの参画が可能です。 ■多彩なプロジェクト： 「どの技術・スキルを伸ばしたいか」等、入社する方の希望を面談でヒアリングし、最適なプロジェクトをアサインします。 ●次世代クラウド・IaC領域（AWS、Azure等） 大手SIerのクラウド環境の構築において、Terraformを用いたコード化やコンテナ導入等、構築業務を中心にご担当いただきます。 ・クラウド：AWS／Azure／EC2／RDS／S3／Amazon Linux ・ツール：Terraform／Docker／GitHub／Jenkins／Datadog ●大規模な仮想化基盤・リプレイス領域 基盤の老朽化に伴う仮想環境の全面刷新プロジェクトにおいて、最新バージョンへのリプレイスに向けた構成検討から設計・構築業務を中心にご担当いただきます。 ・仮想化：VMware／vSphere,／vCenter 等 ・物理基盤：Cisco Nexus／NetApp／Windows Server／RHEL ●ハイブリッド・インフラ移行領域 オンプレミスからクラウドへの環境移行や高度なセキュリティ基盤の構築 等 ・クラウド：AWS／Azure／GCPを用いたサーバーの設計・構築・運用 ・ネットワーク・セキュリティ：Palo Alto／Fortinet等を用いた強固なNWセキュリティ設計 ・ミドルウェア：各種ミドルウェアの設計・設定、自動化ツールの導入 等 ■キャリアパス： 構成検討やキャパシティプランニングといった上流から参画できるプロジェクトも揃っており、インフラエンジニアとしての市場価値をダイレクトに高められる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-25-6 PMO池袋11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業代に応じて別途支給。 ■賞与：年2回支給／昨年度実績で賞与3.0か月分／会社業績に応じて決算賞与を追加支給する可能性があります。 ■固定手当：技術手当 ■その他：役職手当、誕生日手当、報奨金 等 ※経験やスキルを考慮して給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社参創ハウテック

    サブコン
    東京都文京区大塚3-5-10住友成泉小石川ビル1F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都文京区】経理・総務／管理部門責任者候補◆SDGs推進◆キャリアアップ可能
      【管理部門のゼネラリストとして経理・総務全般を担当／SDGs推進企業／安定成長の建築サポート企業】 ■業務概要 当社の管理部門にて、経理を中心とした総務業務全般を担当し、プレイングマネージャー候補として会社の経営を支える重要なポジションです。経理実務やオフィス運営、各種手続きまで幅広く携わり、ゆくゆくは管理部門のゼネラリストとしてキャリアアップが可能です。 ■業務詳細 ・請求書処理、入金確認、支払い業務、会計ソフトへのデータ入力などの日常経理業務 ・オフィス内の環境維持活動、社会保険や福利厚生手続き ・入社・退社に関する手続きや、勤怠・有給休暇の管理 ・給与計算や年末調整のサポート ・総務関連の業務改善や運用の見直し ・社内外の問い合わせ対応、書類管理 ※経理業務を中心に幅広い管理業務を担当いただきます。 ■扱うサービス 戸建住宅や別荘の建築施工、リフォーム工事、ハウジングパーツのカタログ販売など、幅広い事業展開をサポートします。 ■組織構成 管理部門は経理担当2名体制。日々協力しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 業務を通じて経理・総務の実務経験を積みながら、管理部門全体を担うゼネラリストへ成長可能。SDGs推進や働きやすい環境整備にも貢献できます。 ■教育体制 OJTやスタッフによる丁寧な指導、外部セミナー参加制度など、未経験分野も安心してキャッチアップできる体制です。 ■就業環境 週休2日制、年間休日115日、育休取得実績・復帰率100%とワークライフバランスも充実。転勤なし、駅近の勤務地です。 ■想定されるキャリアパス 管理部門のゼネラリスト、または責任者としてキャリアアップが見込めます。 ■企業の特徴/魅力 設立27年、東京・軽井沢で事業所展開し、技術力とデザイン性を追求した住まいづくりを提供。SDGs推進やアフターケアにも注力し、安定成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区大塚3-5-10 住友成泉小石川ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 413万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：45,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルにより決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケアメディックス株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区湯島3-23-1天神弥栄興産ビル2F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・湯島】介護福祉用品の営業（幹部候補）／残業4時間平均／年間休日123日／業界未経験歓迎
      介護・福祉用品メーカーである当社にて、主力商品「ケアスロープ」をメインに介護福祉用品の販売営業をお任せします。既存顧客への営業が9割であり、テレアポや飛び込み営業はございませんので、ご安心ください。 ■具体的な仕事： ・商材：車いす用スロープ、防水シーツ、移乗具等 ・顧客：福祉用具レンタル事業者、介護用品卸業者、公共交通機関等、既存取引のある顧客30社程度 ・営業手法：販売先本部との商談や営業拠点での製品勉強会を通じて、当社製品の取り扱い拡大を目指します。 ・出張：月2回ほど、1回1、2泊程度の全国出張が生じます。 ※既存顧客への営業が全体の9割ほどを占めます。 ※テレアポや飛び込み営業はありません。 ■業界動向： 少子高齢化に伴い、介護サービスの利用者数と費用は年々増加傾向であり、介護用品へのニーズは今後も増加が想定されます。 ■教育体制： まずはオリエンテーションを実施し、弊社商品の説明を行います。その後、半年程度はOJT期間として先輩の営業活動に同行し、仕事の流れをを徐々に覚えていただきます。 ■配属先情報： 営業部には5名の社員が在籍しています。60代の部長1名、30・40代の部員4名で構成されます。 ■キャリアパス： 入社後、3年ほど経験を積んだ後、幹部として登用することを想定したポジションです。希望があれば、新商品の開発にも携われます。 ■社風： 風通しが良く、個人の意見を尊重しております。また、残業はせず、業務時間内で最大限のパフォーマンスを発揮する働き方が根付いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3丁目23-1 SKビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年3回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メイワフォーシス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区新宿1-14-2KI御苑前ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪】既存向け営業 ～未経験歓迎～残業ほぼなし／土日祝休み／ニッチトップ分野で売上拡大中◎
      ◇未経験で中途入社している先輩社員が数多くいるので、入社後のキャッチアップも安心◎／自己資本比率90%超の安定した経営基盤／年休125日◇ ■業務内容 お任せするのは、がん治療の研究や環境・バイオ分野など、日本の最先端研究に欠かせない機器の営業です。 大学や国公立研究機関の研究者向けに、研究・分析機器の提案をしていただきます。 営業先は、展示会やDMを通じて興味を持っていただいた既存・反響顧客が中心のため、飛び込みやテレアポに追われることはなく、安心して営業ができます。 ■仕事の流れ（一例） ・展示会・DMを通じた情報提供 ・研究者へのヒアリング ・専門担当者と連携したデモンストレーション ・予算・導入時期の相談 ・納品・導入後のフォロー ※技術的な説明は専門部署がサポート。最初から知識がなくても問題ありません。 ■営業スタイル ・商材：研究用の理化学機器、医科学機器、光学機器、電子機器、分析測定器等、米国等海外メーカーの製品や自社開発製品（自社製品3～4品、その他は海外メーカー品200以上） ・飛び込み営業は推奨しておらず、時間があれば回って頂くこともありますが、既存顧客やアポの取れているお客様の対応で予定が埋まることがほとんどです。 ■組織構成 ・12名の社員が年齢層幅広く在籍しています。 ■入社後の流れ ・3か月間は東京本社で技術研修がございます。 ・教育担当の先輩社員が1名指導致します。もちろん教育担当者以外の先輩社員とも同行営業していただき研修して頂きます。デモンストレーション専門の担当がおり、絶対にすべての機器を自分でデモする必要はありません。 ■キャリアパス 将来的には同社の中枢を担っていただけるような拠点マネージャーとしてご活躍をいただくことを期待いたします。 ■就業環境 ・直行直帰や、7時から10時半の間でご自身のスタイルに合わせて始業時間を決めていただけます。 ■製品の特長 当社はニッチトップを誇る海外メーカーとの独占での代理店契約を結んでいます。近年はその分野での売上が好調に拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市中央区千日前1-4-8 千日前M’s ビル9F 勤務地最寄駅：堺筋、千日前線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円 その他固定手当/月：85,000円 ＜月給＞ 251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、能力を考慮し同社規定内で優遇 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（3月、9月）※計3月分／過去実績6ヶ月分 ■決算賞与：会社の業績による（9月）※直近10年超、決算賞与支給中 ■モデル年収 ・入社2年目：450万円 ・入社3年目：500万円 ・入社4年目：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】既存向け営業 ～未経験歓迎～残業ほぼなし／土日祝休み／ニッチトップ分野で売上拡大中◎
      ◇未経験で中途入社している先輩社員が数多くいるので、入社後のキャッチアップも安心◎／自己資本比率90%超の安定した経営基盤／年休125日◇ ■業務内容 お任せするのは、がん治療の研究や環境・バイオ分野など、日本の最先端研究に欠かせない機器の営業です。 大学や国公立研究機関の研究者向けに、研究・分析機器の提案をしていただきます。 営業先は、展示会やDMを通じて興味を持っていただいた既存・反響顧客が中心のため、飛び込みやテレアポに追われることはなく、安心して営業ができます。 ■仕事の流れ（一例） ・展示会・DMを通じた情報提供 ・研究者へのヒアリング ・専門担当者と連携したデモンストレーション ・予算・導入時期の相談 ・納品・導入後のフォロー ※技術的な説明は専門部署がサポート。最初から知識がなくても問題ありません。 ■営業スタイル ・商材：研究用の理化学機器、医科学機器、光学機器、電子機器、分析測定器等、米国等海外メーカーの製品や自社開発製品（自社製品3～4品、その他は海外メーカー品200以上） ・飛び込み営業は推奨しておらず、時間があれば回って頂くこともありますが、既存顧客やアポの取れているお客様の対応で予定が埋まることがほとんどです。 ■組織構成 ・40名の社員が年齢層幅広く在籍しています。 ■入社後の流れ ・3か月間は東京本社で技術研修がございます。 ・教育担当の先輩社員が1名指導致します。もちろん教育担当者以外の先輩社員とも同行営業していただき研修して頂きます。デモンストレーション専門の担当がおり、絶対にすべての機器を自分でデモする必要はありません。 ■キャリアパス 将来的には同社の中枢を担っていただけるような拠点マネージャーとしてご活躍をいただくことを期待いたします。 ■就業環境 ・直行直帰や、7時から10時半の間でご自身のスタイルに合わせて始業時間を決めていただけます。 ■製品の特長 当社はニッチトップを誇る海外メーカーとの独占での代理店契約を結んでいます。近年はその分野での売上が好調に拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-14-2 KI御苑前ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円 その他固定手当/月：85,000円 ＜月給＞ 251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、能力を考慮し同社規定内で優遇 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（3月、9月）※計3月分／過去実績6ヶ月分 ■決算賞与：会社の業績による（9月）※直近10年超、決算賞与支給中 ■モデル年収 ・入社2年目：450万円 ・入社3年目：500万円 ・入社4年目：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビズネット株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区一番町8住友不動産一番町ビル6階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 大手製造業の「買い方」を変える提案営業◆購買管理プラットフォーム／大企業のDX推進／在宅可
      【未経験から企画力が身に着く！チームで働く環境／製造業エンタープライズへのソリューション営業】 ■当社について 当社は、企業が工具・消耗品・事務用品などの間接資材を購入するためのプラットフォームを運営しています。お客様から利用料はいただきません。お客様にたくさん使っていただき、収益はサプライヤー様からいただく仕組みです。 ■仕事内容 大手製造業向け購買管理プラットフォーム提案（新規提案／既存取引先への提案） 1.お客様の現状の買い方と、使っている購買システム・購入先のヒアリング 2.どこに手間と費用がかかっているかを「時間×件数×人数」で金額にする 3.社内の予算審議に出せる企画にまとめ、全社での利用まで伴走する ■顧客 お客様は、売上数百億～数千億円規模の製造業を中心とした大手企業の資材・購買部門です。多くの企業はすでに購買システムをお持ちです。当社の提案は、それを入れ替えることではなく、いまの仕組みを残したまま、ばらばらに付き合っている購入先を当社が束ねたり、当社の仕組みを組み込んだりすることで、お客様の業務効率化・工数削減・費用削減を実現することです。 ■営業方法 新規顧客：大手製造業に当社から狙いを定めてアプローチ 既存顧客：一部の部署・品目でご利用中の顧客へ、全社でのご利用への提案 問い合わせ対応：マーケティング部門やパートナー企業経由のお問い合わせ（反響）対応 飛び込みや件数を追うテレアポはありません。商談は数か月～1年かかり、決まると全社で使われるため、1社あたりの規模が大きくダイナミックな仕事です。 ■入社後の流れ 当社システムの仕組みや業界知識を学ぶ研修を実施し、その後OJTとして以下を先輩と一緒に段階的に進めます。 ・先輩商談同行・提案書の構想を骨組みの段階から先輩と一緒に考察・どういう営業活動をしていくか、商談をどう進めるかを、壁打ちしながら一緒に設計します。壁打ちをしながら、営業活動の組み立てから商談の進め方の設計まで、先輩が伴走します。 ■身につく力 大手企業の業務とお金の流れを読み解き、相手の社内を動かす企画にまとめる力が身につきます。製造業の資材・購買部門だけでなく、経理や情報システムなど複数の部門を巻き込んで、導入から全社での利用まで進めます。業界や商材が変わっても使える力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～556,000円 固定残業手当/月：60,000円～93,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,000円～649,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当（月20時間相当分）を年収に含んでおります。月20時間を超えた場合には、その超過時間分の残業手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／週3リモート】ERPプリセールス／購買管理システム／残業月15H程度／年間休日125日
      ～総合文具大手メーカーPLUSグループ／土日祝休み・年休125日／平均月15時間程度／週3リモート可／風通しの良い社風～ ■業務概要： 自社購買管理プラットフォームを用いて、お客様の業務改善を推進している同社にて、ERPプリセールスを募集します。 ■採用背景／ミッション： 当社は、企業の購買業務を効率化・可視化するクラウド型購買管理プラットフォームを提供しています。お客様購買業務の課題解決をする際、お客様社内システムとビズネットのソリューションを繋いで課題解決を行うケースが多々あります。この様なケースにおいて、お客様の購買部門やシステム部門の方からお困り事や要望をヒアリングし、課題を明確化し解決方法を提案、社内他部門と協力しお客様課題解決を実現することが本部門のタスクです。 当社では、導入の柔軟性・業務効率化・現場の使いやすさを武器に、リプレイス提案を強化しており、この戦略を推進する技術営業（プリセールス）担当者を募集します。 ■働きやすさ◎： 週3リモート可能／残業平均15h程度／夜間対応無し／土日祝休み 福利厚生充実（様々な割引を受けられる他、Netflixを無料で視聴可能など） ■ポジションの魅力： ・ビジネスの変革期であり、新規事業を立ち上げることの遣り甲斐や充実感を得ることができます。 ・積極性が活かせる社風で、新しいことにチャレンジ大歓迎です。 ■同社について： 2000年に文具事務用品の購買管理プラットフォームとして創業して以来、お客様の購買業務の効率化を支援して参りました。 今では、文具事務用品に限らず、電設・建設現場での工具や医療機関での器具、鉄道の線路工事部品などあらゆる間接材のカタログ購買を提供しております。今後もビズネットは、お客様やパートナー様の声を良くお伺いし、お客様の課題や市場の変化に俊敏に対応していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給内訳：基本給394,000円～474,000円、固定残業代66,000円～80,000円を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：394,000円～474,000円 固定残業手当/月：66,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～554,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当（月20時間分）を年収に含んでおります。月20時間を超えた場合には、その超過時間分の残業手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンバーポイント株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビル北館20F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【SaaSソリューション営業】マーケティング成果最大化を支援◇第二創業期×トップクラスシェア企業
      • NEW
      □■受注だけで終わらない、導入・活用まで伴走するSaaS営業／第二創業期だからこその裁量／デジタルマーケティング支援ツールで17年連続国内シェアトップクラス■□ ■部署概要： 営業部では、主力製品であるメール配信プラットフォーム MailPublisher に加え、マーケティングオートメーションサービス、モバイルアプリ、各種マーケティング支援（コンサルティング等）を組み合わせ、クライアントのマーケティング成果最大化を支援しています。 本ポジションは、新規開拓と既存深耕を分業せず、一人の担当者が「新規獲得～導入～活用定着～契約更新／拡大」まで一気通貫で担っていただきます。 ■業務内容： （1）新規顧客開拓（リード～受注） ◇新規リードに対する商談創出・案件化（課題仮説の構築、ヒアリング設計） ◇顧客課題の整理と、課題に応じたソリューション設計・提案 ◇提案書作成、ROI／効果試算の提示、稟議・意思決定支援 ◇見積／契約／クロージングまでの一連の営業プロセス推進 （2）既存顧客深耕（更新・拡大） ◇既存顧客（主に中堅～大手企業）のアカウントマネジメント ◇利用状況・KPI・施策成果のレビュー、改善提案（活用促進） ◇更新に向けたリレーション構築、更新交渉、契約条件調整 ◇追加機能・新サービス提案（アップセル／クロスセル）による契約拡大 ◇顧客の中長期ロードマップを踏まえた継続提案・拡張提案 （3）社内連携（導入後の成功まで） ◇CS／サポート／プロダクト部門と連携し、導入後の活用定着・課題解決を推進 ◇顧客要望の整理とプロダクトフィードバック（優先度付け含む） ◇CRM等を用いたパイプライン／フォーキャスト管理、営業活動の可視化 ■成果指標（例）： ◇新規：商談創出数、受注額、パイプライン金額、受注率 ◇既存：更新率、解約率、拡張売上（アップセル／クロスセル） ◇利用：主要機能利用率/配信KPIなど（担当領域に応じて設定） ■ポジションの魅力： ◇多様な業界のリーディングカンパニーを支援し、マーケティングの最新動向に触れられます。 ◇提案が顧客のマーケティング成果に直結し、価値提供を実感しやすく、やりがいがあります。 ◇新規／既存の両方を担うため、営業としての総合力（獲得～拡大）が磨けます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館20F 勤務地最寄駅：各線／日比谷・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,185円～306,913円 固定残業手当/月：72,234円～96,312円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,419円～403,225円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験やスキルによって調整できる場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート可】経営企画・FP&A◆戦略から実行まで担い経営を動かす｜第二創業期×トップシェア企業
      【第二創業期だからこその裁量／既存事業による安定収益基盤＋新規事業への積極的投資／デジタルマーケティング支援ツールで17年連続国内シェアトップクラス】 ■業務概要： 当社はメール配信システム「Mail Publisher」をはじめ、デジタルマーケティング領域で17年連続国内トップクラスのシェアを維持しています。 現在は既存事業による安定的な収益基盤を活かしながら、新規事業への投資や事業変革を進める「第二創業期」を迎えています。 単なる数値管理やレポーティングではなく、課題設定から施策立案、プロジェクト推進まで一気通貫で関与いただくポジションです。 ■業務内容： ・予実管理、KPI分析、財務分析（FP&A） ・中期経営計画・予算策定 ・経営会議資料、取締役会資料の作成 ・市場・競合分析 ・新規事業開発やM&A検討支援 ・経営陣への提言および意思決定支援 ■このポジションの魅力 （1）「提言する側」から「実行する側」へ 配属先マネージャーはメーカー、コンサルティングファームを経て当社に入社しています。 入社理由は「経営を支援するだけでなく、自分自身が事業や経営を動かしたいと思ったから」 現在は新規事業の企画から実行まで推進役として担い、経営会議でも役員陣と直接議論しながらプロジェクトを進めています。 経営企画でありながら、分析や戦略立案で終わらず、事業を形にするフェーズまで携われる環境です。 （2）経営に最も近い場所で事業を変えられる 当社の経営企画室は少数精鋭組織です。 FP&A、市場分析、新規事業、中長期戦略など担当領域を限定せず、「会社にとって必要なこと」を起点にテーマを設定します。 役員との距離も近く、社歴や役職に関係なく経営会議で意見を発信できる環境があります。 （3）リーディングカンパニーだからこその難しさと面白さ 当社は業界を牽引するポジションにありますが、現状維持を目指しているわけではありません。 既存事業のさらなる成長に加え、新規事業創出やオペレーション変革を通じて「圧倒的な市場リーダー」への進化を目指しています。 完成された組織ではなく、これから企業価値をさらに高めていくフェーズだからこそ、経営企画として介在価値を発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館20F 勤務地最寄駅：各線／日比谷・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,796円～453,063円 固定残業手当/月：106,632円～142,175円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 446,428円～595,238円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験やスキルによって調整できる場合もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリスタルインターナショナル

    ブライダル・ウェディング
    東京都港区南青山2-22-15
    • 設立 1994年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大阪・未経験OK】ウェディングフォトスタッフ／正社員採用／人物重視採用／趣味から仕事へ
      • NEW
      ～平日は時短勤務など柔軟な働き方が可能／豊富な子育て制度／有給休暇は男性社員も1年間の取得実績あり／ワークライフバランスを大切にした働き方を推進／口コミ満足度ランキングで多数受賞～ ■ポジション概要： 結婚式・前撮り・後撮りなど、ブライダルシーンにおける撮影業務を担当していただきます。お客様の大切な一日を、最高の瞬間として写真に残すお仕事です。 当社の新設部署となります。フォトグラファーのご経験を活かし、新しいサービスのご提案・企画など、部署の立ち上げを一緒にやってくれる方は大歓迎です！ ■業務内容： ・結婚式当日のスナップ撮影・記念写真撮影 ・前撮り・後撮りのロケーション撮影 ・撮影前の打ち合わせ・ポージング指導 ・撮影機材の準備・管理 ・撮影後の写真セレクトおよび簡単なレタッチ作業（編集） ・チーム（ヘアメイクやプランナーなど）との連携・現場対応 ■働きやすい環境： パパ・ママ大活躍！サービス業でありながら、3人に一人がお子様がいるスタッフが活躍しております。 ・土日休暇制度 ・扶養家族の医療費も補助 ・社員旅行には家族同伴可 …など子育て世代に嬉しい制度をたくさんご用意しております。 また、有給休暇は男性社員も1年間の取得実績もございます。キャリアも子育てもあきらめて欲しくない。社員を大切にする社風です。 ■当社について： 結婚式場運営をメインに、ドレスショップやホテル、レストランの運営も手がける一貫してウェディングをに。会社理念として、「お客様に最高に幸せな一日を創る」を掲げ、全国に6つの結婚式場を運営しています。また、ドレス事業では、お客様のサイズに合わせて1から作るファーストレンタルをメインに、自社でドレスショップを展開しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ セント・ラファエロチャペル御堂筋 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-1-6 勤務地最寄駅：大阪港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 18（アンウィット） 住所：大阪府大阪市港区築港4-4-17 勤務地最寄駅：大阪港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～250,000円 ＜月給＞ 236,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成果給：基本給＋毎月支給あり／婚礼件数、売上などに応じて変動あり（月10～30万円程度） ■昇給：年2回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績により四半期賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪【映像ディレクター】ブライダル業界経験不問／制作に集中できる環境／正社員／内製化を目指す
      • NEW
      ～エンドロールを当日編集／ブライダル撮影の実務経験をお持ちの映像クリエイター向け／複数人体制での制作／将来的なチームマネジメントをお任せ／ムービー制作を内製化／有給休暇は男性社員も1年間の取得実績あり～ ■チームの立ち上げ背景とミッション： 当社は2024年にフォトチームを自社化。同様に、映像・ビデオ制作も社内で行う体制を構築するために2025年にビデオチームを設立しました。 さらには、都内で新たにスタジオをオープンしたため、その成長を加速させるための経験者メンバーを強化すべく、当ポジションを募集いたします。 ■業務内容： ・新郎新婦との事前打ち合わせ（新郎新婦の趣味や希望する映像のイメージをヒアリング） ・映像コンセプトの設計と構成企画 ・各種ウェディングムービーの制作（例：オープニングムービー、エンドロール、プロフィールムービーなど） ・当日撮影のディレクション（基本的に2名体制で撮影、3名体制で編集を並行して行います） ・リアルタイム編集（エンドロール制作） ・撮影～編集フローの最適化、内製体制の構築 ・ブランド用映像／PR動画の企画制作 ■組織構成： 映像部門のメンバーは30～40代の男性が6割を占めています。今後、全国の7つの式場とスタジオを自社化する計画があり、それに伴って映像チームの規模も拡大していく予定です。 具体的な人数については現時点では決まっていませんが、チームの成長に合わせて、より多くの人材を迎え入れる方針です。 ■働き方： 【1日の流れ】 ・出勤後、機材を車に積み込んで式場へ出発 ・婚礼の撮影（お色直し後はエンドロールを編集する担当と披露宴まで撮影を担当する担当に分かれます） ・会社に戻り、データのバックアップを行い、退勤 【撮影がない日】 ・10時にオフィスに出社し、ヒアリング内容を元にコンセプト案を作成や編集作業など ■働きやすい環境： パパ・ママ大活躍！サービス業でありながら、3人に一人がお子様がいるスタッフが活躍しております。 ・時短勤務制度 ・子供の行事休暇制度　 …など子育て世代に嬉しい制度をたくさんご用意しております。また、有給休暇は男性社員も1年間の取得実績もございます。 キャリアも子育てもあきらめて欲しくない。社員を大切にする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ セント・ラファエロチャペル御堂筋 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-1-6 勤務地最寄駅：大阪港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 18（アンウィット） 住所：大阪府大阪市港区築港4-4-17 勤務地最寄駅：大阪港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～250,000円 ＜月給＞ 236,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成果給：基本給＋毎月支給あり／婚礼件数、売上などに応じて変動あり（月10～30万円程度） ■昇給：年2回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績により四半期賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイセーロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都文京区本駒込5-28-7ダイセー駒込ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 896名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県北葛飾郡杉戸町】物流企画営業（未経験歓迎）◆既存顧客フォロー中心／土日祝休み・年休126日
      【創業50年の安定基盤／幅広い荷主企業へ物流提案／働きやすさ・育成環境充実／未経験者も活躍中】 ■業務概要 当社は食料品や衣料品、一般雑貨など多様な荷主企業と取引する物流企業です。企画営業職として、物流（運送・倉庫）に関する課題解決型の提案営業を担当していただきます。お客様のニーズや課題を丁寧にヒアリングし、最適な物流サービスのご提案を行います。 ■業務詳細 入社後は既存顧客のフォロー営業からスタートし、顧客の業務状況や課題点を把握し、改善提案や見積り・提案資料作成を実施します。業務に慣れてきた段階で新規営業も担当しますが、テレアポや飛び込み営業は基本的に行わず、事前にチームで下調べし、戦略的にアプローチします。営業活動は「数」より「質」を重視し、顧客満足度向上に注力します。業務連絡や情報共有は社用携帯や社内チャットを活用し、スムーズなコミュニケーションを図ります。 ■扱うサービス 食品・衣料・雑貨を中心とした運送・倉庫サービス全般を提案します。お客様ごとの課題に合わせた物流最適化やコスト削減、業務効率化をサポートします。 ■組織構成 様々なバックグラウンドを持つCrewが在籍し、未経験者から経験者まで幅広く活躍。お互いに声を掛け合い協力する風土が根付いています。 ■業務の魅力 創業50年の信頼と実績を基盤に、多様な荷主企業に貢献。OJTや月1回のリーダー面談を通じて着実に成長できる環境が魅力です。 ■教育体制 OJTを中心に、研修や資格取得支援制度が充実。未経験でも安心して学び、スキルアップを図ることができます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日。交通費全額支給、賞与・昇給・退職金制度あり。保健師在籍で健康管理もサポートします。 ■想定されるキャリアパス 将来的には物流コンサルタントやセンター管理職など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 「SMILE＆CLEAN」「Always Be Better!!」を合言葉に、Crewの働きやすさと成長を重視。長期的に安心して働ける職場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 杉戸R&Dセンター 住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町本郷528‐1　 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与あり（年2回）、昇給あり（年1回）、退職金・確定拠出年金制度あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により給与額を決定。上記は想定であり、増減する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 物流センター運営◆早期にキャリアアップ可◎／グループ含め175拠点・創業50年の安定性／夜勤なし
      【管理職へのステップアップができる環境◎／損益・設備・人員管理等お任せ／マイカー通勤可／借り上げ社宅制度あり（規定あり）／UIターン等遠方からのご応募も歓迎◎】 ■仕事内容： 当社、物流センターの管理職（候補）としてヒト・モノ・カネのマネジメント全般をお願いします ■具体的には： ＜物流センター（運送・倉庫）のマネジメント業務全般＞ 損益管理、設備管理、人員管理・採用など、配属センターの運営に関わる業務管理をお任せします。大手メーカー、専門商社、同業者など、様々なお取引先があり、配属先によって運営形態が異なります。これまでのご経験に合わせて、輸送または倉庫いずれか主体のセンターに配属を決定します。 ■入社後の流れ： まず、6ヶ月程度かけて配属センターの業務形態を理解しながら、事業部長とともに業務を行います。月に1回、上長とメンバーの1対1のミーティングを実施し、お互いの仕事に対する考え方を確認します。同じ職場でベクトルを合わせた仕事ができることを大切にしています。 ■モデル年収： 入社3年で副部長職も実現でき、早期にキャリアアップできる環境です。 20代 年収約450万円（入社時/メンバークラス） 30代 年収約630万円（入社時/副センター長職） ■勤務地について※下記の内、ご希望と適性をもとに配属を決定します。 ◇東京都：武蔵野ハブセンター ◇神奈川県：横浜ハブセンター／相模原ハブセンター ◇埼玉県：杉戸第2ハブセンター／杉戸第4ハブセンター／新座ハブセンター／春日部ハブセンター／松伏ハブセンター／幸手ハブセンター ◇千葉県：流山ハブセンター／松戸ハブセンター／八千代ハブセンター／千葉ハブセンター／市川ハブセンター ◇茨城県：茨城ハブセンター（古河市） ◇福島県：福島ハブセンター（二本松市） ◇愛知県：一宮ハブセンター ◇大阪府：関西ハブセンター（高槻市） ◇沖縄県：沖縄ハブセンター（豊見城市） ■当社について： 当社は、物流業界において、効率的で信頼性の高いサービスを提供し続けることで、お客様のビジネスを支え、共に成長していくことを目指しています。あなたも私たちと一緒に、多様な考えを尊重し、ベストを尽くす環境で成長してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 成田ハブセンター 住所：千葉県成田市南三里塚字宮原78-9 プロロジスパーク成田 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 一宮ハブセンター 住所：愛知県一宮市萩原町林野字鷺宮8-1 T-LOGI一宮4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 関西ハブセンター 住所：大阪府高槻市芝生町1-52-1　LandPort高槻3階B南区画 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～310,000円 固定残業手当/月：135,040円～193,760円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,040円～503,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一律支給の諸手当を含めた総額です。 ※経験、スキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 20代 年収約450万円（入社時/メンバークラス） 30代 年収約630万円（入社時/副センター長職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デンツプライシロナ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区銀座8-21-1住友不動産汐留浜離宮ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • 【千葉・茨城】歯科用CAD／CAM機器<セレック>のトレーナー【歯科衛生士・歯科技工士の方歓迎】
      • NEW
      【世界トップクラスの歯科医療機器メーカー／社有車車貸与／直行直帰/退職金制度あり】 ■職務内容：主に千葉・茨城のお客様に対し、歯科用CAD／CAM機器製品CERECの活用方法に関するアドバイスや使用方法のトレーニングなどを通して、お客様をサポートするポジションです。 ■業務詳細： ・顧客を対象とした当社製品であるCEREC購入前および導入後の研修・使用方法トレーニングを実施する ・CERECの設置をサポートする ・展示会/セミナーを実施する ・顧客に対して、弊社のCEREC以外の製品について購入を促進する。 ※売上数値目標はありません ※電話やオンラインも活用しながら、1日あたり4～5件程度のクリニックを訪問していただきます。 ※直行直帰 ※宿泊出張の可能性あり(月数回程度) ■取扱製品： 「CEREC（セレック）」…歯科用CAD／CAMシステム セラミック治療を即日で提供できる機器であり、口腔内の様子を3D画像化できます。3D画像化したものから、歯と同じ色をしたセラミックブロックを削り出し、歯を形成することができます。今最も歯科業界で注目を集めるデジタル機器です。 ■当社の特徴： 【幅広い製品ラインナップを揃える総合歯科メーカー】 デンタルソリューションカンパニーであるデンツプライシロナの総合的なソリューション製品には、消耗品、装置、テクノロジー、専門製品におよぶ主要な製品ブランドがあります。 歯科クリニック等で利用されているありとあらゆる製品ラインナップを保有しているため、顧客の様々な課題に対し、解決のためのソリューションや提案をすることができます。 【WEB化・DX化の促進】 業界特徴もあり、まだまだデータ活用やシステム化が進み切っておらず、アナログな手法も残っているので、歯科業界で働く方や患者様にとって、もっと革新的なサービスや製品を提供できるよう新たな技術を取り入れたり、新製品に反映させるなどしています。当社が業界のデジタル化促進を担っていくという強い想いを持ち、業界の変革を実現していこうとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東関東エリア 住所：千葉県・茨城県・東京都（東部）の中からお任せする予定です 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～416,700円 ＜月給＞ 312,500円～416,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキルに応じ、選考の過程を通じて決定します ※上記年収は、インセンティブ賞与を含んだ金額になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北関東】歯科用CAD／CAM機器<セレック>のトレーナー【歯科衛生士・歯科技工士の方歓迎】
      • NEW
      【世界トップクラスの歯科医療機器メーカー／社有車車貸与／直行直帰/退職金制度あり】 ■職務内容：主に栃木、群馬、埼玉のお客様に対し、歯科用CAD／CAM機器製品CERECの活用方法に関するアドバイスや使用方法のトレーニングなどを通して、お客様をサポートするポジションです。 ■業務詳細： ・顧客を対象とした当社製品であるCEREC購入前および導入後の研修・使用方法トレーニングを実施する ・CERECの設置をサポートする ・展示会/セミナーを実施する ・顧客に対して、弊社のCEREC以外の製品について購入を促進する ※直行直帰 ※売上数値目標はありません。 ※電話やオンラインも活用しながら、1日あたり4～5件程度のクリニックを訪問していただきます。 ※日帰・宿泊出張(週数回)が発生します。 ■取扱製品： 「CEREC（セレック）」…歯科用CAD／CAMシステム セラミック治療を即日で提供できる機器であり、口腔内の様子を3D画像化できます。3D画像化したものから、歯と同じ色をしたセラミックブロックを削り出し、歯を形成することができます。今最も歯科業界で注目を集めるデジタル機器です。 ■当社の特徴： 【幅広い製品ラインナップを揃える総合歯科メーカー】 デンタルソリューションカンパニーであるデンツプライシロナの総合的なソリューション製品には、消耗品、装置、テクノロジー、専門製品におよぶ主要な製品ブランドがあります。 歯科クリニック等で利用されているありとあらゆる製品ラインナップを保有しているため、顧客の様々な課題に対し、解決のためのソリューションや提案をすることができます。 【WEB化・DX化の促進】 業界特徴もあり、まだまだデータ活用やシステム化が進み切っておらず、アナログな手法も残っているので、歯科業界で働く方や患者様にとって、もっと革新的なサービスや製品を提供できるよう新たな技術を取り入れたり、新製品に反映させるなどしています。当社が業界のデジタル化促進を担っていくという強い想いを持ち、業界の変革を実現していこうとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東エリア 住所：埼玉県・栃木県・群馬県・新潟県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～416,700円 ＜月給＞ 312,500円～416,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキルに応じ、選考の過程を通じて決定します ※上記年収は、インセンティブ賞与を含んだ金額になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センコー商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都江東区潮見2-8-10潮見SIFビル4F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【江東区／潮見】経理職（管理職候補）／インフラを支える物流商社／東証プライム上場G
      • NEW
      ～研修制度・働きやすさ◎／様々な事業部があるからこそ、自身の望むキャリアに近づく／お休みも取得しやすい環境◎～ ■業務内容： 当社経理職として、月次決算・年次決算をメインにお任せいたします。 《具体的には》 ・年次決算 ・月次決算 ・法人税・事業税・消費税等の税金計算経験 ※税務申告書作成は外注 ・部下のマネジメント業務 ■働き方について： ・平均残業10時間～20時間程度のため、プライベートを重視した働き方が可能です。 ・有給取得も推奨しており、交代で取得するなどお休みも取得しやすいです。産休／育休制度も充実しております。 ・落ち着いた雰囲気の方が多いです。 ・前職での知見やアイデアを生かして、自由な提案・アプローチができます。 ■当社について： 創業100年を越える東証プライムのセンコーグループホールディングス（株）を親会社に持ち、グループの商社部門として2025年度、創業60周年を迎えます。グループ企業188社と約5,000社の法人顧客へ、主力の燃料（ガソリンスタンドで使用するカード）販売や、物流に関する商品・サービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区潮見2-8-10 潮見SIFビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 27900 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,100円～338,200円 その他固定手当/月：27,900円 ＜月給＞ 296,000円～366,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ・賞与実績：年2回（5月・11月）※過去実績4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区】法人営業◆燃料コスト削減の提案／東証プライム上場Gの安定性／個人ノルマなし／育成環境◎
      ～残業月10h～20h程度／個人ノルマなし／創業100年を越える東証プライムのセンコーグループホールディングス／風通しの良い社風／お休みも取得しやすい環境◎～ ■業務内容： センコーグループの商社機能を担う当社にて、エネルギー事業部のソリューション営業を行っていただきます。 センコーグループの安定基盤を活かしながら、さらなる事業拡大に向けて提案活動を進めていただきます。 ■具体的には： ◇ガソリンカードの提案営業 その他、見積作成、提案資料作成、発注／納品調整、受注入力 ◇導入後のフォロー ◇社内業務 ＼ガソリンカードについて／ https://senko-shoji.com/gasoline-card/ ガソリンカードは、法人や事業者向けに発行される給油専用のカードです。 ※お客様先は業界問わず幅広く、地方支店があり車の使用頻度が高い企業様から、交通費精算の煩雑性にお困りの企業様まで様々な企業様にアプローチいただきます。 ■働き方： ・平均残業10時間～20時間程度のため、プライベートを重視した働き方が可能です。 ・有給取得も推奨しており、交代で取得するなどお休みも取得しやすいです。産休／育休制度も充実しております。 ■研修制度： 個人ノルマはなく、支店全体がチームとなって売上を向上させていくスタイルです。先輩の同行や１からの指導体制も整っており、安心して取り組んでいただけます。 ■キャリア： 適性・希望に合わせ他事業に挑戦いただく事も可能です。購買からITソリューションまで様々なことに取り組む当社にてスキルに合わせたキャリア形成が可能です。 ■メンバー： 東日本支店グループ担当のメンバーは8名（平均年齢30歳） 新卒・中途様々なバックグラウンドの方にご活躍いただいております。 ■当社について： 創業100年を越える東証プライムのセンコーグループホールディングス（株）を親会社に持ち、グループの商社部門として2025年度、創業60周年を迎える我が社は、グループ企業188社と約5,000社の法人顧客へ、主力の燃料（ガソリンスタンドで使用するカード）販売や、物流に関する商品・サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区潮見2-8-10 潮見SIFビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円～287,000円 その他固定手当/月：27,900円 ＜月給＞ 256,000円～314,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与実績：年4回（5月・8月・11月・2月）※過去実績4.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラリアントジャパン 株式会社

    石油化学メーカー
    東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス9F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京本社】物流業務輸入・輸出スーパーバイザー◆物流管理・業務改善◆年間休日125日
      【ケミカル領域での世界的リーディングカンパニーであるクラリアント社（スイス）による100％出資の日本法人】 ■業務内容： 輸出入業務のオペレーションを正確かつ効率的に遂行し、法令および社内規程を遵守しながら、安定したサプライチェーン運営を支えます。社内外の関係者と連携しながら、物流サービスの品質向上、業務効率化、および継続的なプロセス改善を推進するとともに、輸出入オペレーションチームのリード役として、チームの成果最大化に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・輸出入オペレーションチームの日常業務をリードし、業務の優先順位付けや適切なリソース配分を通じて安定したオペレーションを実現 ・出荷状況の進捗管理を行い、潜在的な問題を早期に特定し、適切な対応やエスカレーションを実施 ・フォワーダーや物流ベンダーのパフォーマンス管理を行い、KPI改善およびサービス品質向上を推進 ・物流関連の苦情や品質問題の原因分析を行い、是正・予防措置を実施 ・業務手順書（WI）やローカルオペレーション手順（LOP）の維持・更新・管理 ・輸出入関連法規、社内外ガイドラインへのコンプライアンスを徹底し、監査対応をサポート ・日本またはアジア地域における物流および業務改善プロジェクトへの参画、プロセス改善活動（Lean Event）の企画・推進 ・社内外の関係者との良好な関係を構築し、顧客満足度向上に貢献 ・チーム内バックアップ体制の維持、およびナレッジトランスファーの実施 ・業務効率化・生産性向上のための改善提案を継続的に行う ■同社の特徴： クラリアント社は、スイスのムッテンツ（バーゼル市近郊）に本拠地を構え、全世界で売上高60.38億スイスフラン（2012年度）、そして5大陸に100社を超えるグループ会社と約17,000名の社員を擁するスペシャリティケミカルのグローバル・リーディングカンパニーです。同社は、そのクラリアント社100％出資による日本法人です。 同社は東京・静岡に拠点を持ち、様々な原料の製造に関わり、まさにあらゆる産業の根底を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス9F 勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し当社規定によって決定 ■賞与 基礎賞与年2回 業績賞与（グローバルボーナスプラン）年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨネックス株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都文京区湯島3-23-13
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,752名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全35件
    • 【本社】スポーツアパレルの商品開発（スノーボード、バスケ、フットボール）◆MDや生産管理経験者歓迎
      • NEW
      【グローバルブランドYONEXのウェア開発をリード／福利厚生充実／選手のパフォーマンスを科学し『戦えるウェア』を日々進化させる】 ■業務詳細： １）商品開発業務の遂行 担当ウェアの開発を品質・タイムラインを守りながら推進します。企画立案から規格書作成、改良・フォローまで一連の開発業務を担当します。 ２）開発提案・機能テスト・レビュー 新規ウェアの開発提案を行い、機能テストやチームメンバーとのレビューを通じて製品品質の向上と開発プロセスの改善につなげます。 ３）ブランドガイドラインの遵守 ブランドガイドラインを理解した上で、デザイン・スタイルの一貫性を確保しながら開発を進めます。 ４）スケジュール管理 商品開発計画をもとに自身の担当業務のワークスケジュールを作成・管理します。 ５）顧客・競合分析 顧客ニーズ・業界動向・競合商品の情報を収集し、次の開発テーマや戦略立案に活かします。 ６）社内外との連携 商品部・海外営業部と連携しながら仕入価格の交渉・調達先の発掘にも関与します。国際大会等のイベントウェア制作にも携わることがあります。 ※主にスノーボード、フットボール、Jリーグ、バスケットウェアを担当していただきます ■求める人物像 ・計画実行力 アクションプランを立て、進捗状況の確認や調整を行いながら、計画通りの業務遂行を行う ・アイデア思考 新たな発想を生み出し、業務への活用を考える ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がYONEX製品を使用しています。バドミントン日本代表、パラバドミントン日本チームのオフィシャルサプライヤーも務めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-23-13 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】スポーツウェアの研究開発（管理職）◇素材研究・着用評価・動作解析など◇残業15h程度
      • NEW
      【アパレル業界の基礎知識や繊維メーカーでの開発経験歓迎／新しい素材やカッティングなどの研究開発／テニスやバドミントンでトップクラスシェアを誇るグローバルスポーツメーカー】 ■職務内容： 【ミッション】 時代の価値観を先取りした感性により、新しい素材、カッティングなどの研究開発を行い、新機能、新素材、新理論で価値を創造し続けます。 【業務詳細】 ・素材研究・開発支援 新素材の調査、研究や、素材の性能検証、エビデンス取得をします。また素材メーカーとの情報交換や、素材に関する技術動向、市場情報の収集・分析のリードをいたします。 ・着用評価・動作解析 ウェア着用時のパフォーマンス向上に関する研究、また、大学や研究機関との共同研究推進、商社や外部パートナーとの連携、研究結果の分析や、ウェア開発部の他の課へのフィードバックも実施します。 ・プロジェクト推進 研究成果の報告および提案や、開発部門からの研究テーマの受け入れ、検証設計をします。 ・マネジメント業務 課の業務・プロジェクトプロセスを管理し、チームメンバーのマネジメントを実施します。 ■こんな方合います ・繊維メーカーや化学メーカー（繊維・高分子等）にて研究開発のご経験がある方 ・アパレル、スポーツメーカーでの研究開発経験がある方 ・大学や公共機関との共同研究推進研究のある方 ・バイオメカニクスや人間工学の研究者 ■働き方： ・残業時間：15h程度 ・在宅勤務：週1程度可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-23-13 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルス

    建築設計事務所
    東京都文京区小石川2-21-5
    • 設立 1955年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【春日駅】プロダクトデザイナー◆商品企画から試作まで担当／自社ブランド展開／SNS運用にも挑戦
      • NEW
      ～老舗でありながら、挑戦を続ける会社/退職金・資格奨励金制度～ ＼おすすめポイント／ ★商品企画・設計・試作・納品まで一貫して携わり、自身のアイデアを形にできる環境です。 ★家具や什器だけでなく、立体造形や特殊彩色など幅広い商品開発に挑戦できます。 ★ホームページやSNS運用も担当し、デザインと広報の両面でスキルの幅を広げられます。 自社ブランド商品や顧客ニーズに基づくオリジナル製品の企画開発・設計デザインを担当いただきます。木材・樹脂・金属・ガラスなど多彩な素材を用いたインテリアグッズや家具、什器開発に携わり、企画力・設計力・商品化スキルを磨ける環境です。またホームページやSNSを活用した情報発信も担当し、デザインだけでなくブランディングや広報の知見も身につけることができます。 ■職務詳細： 週1回の企画会議で生まれたアイデアや顧客要望をもとに、商品企画から設計デザイン、試作品の制作まで担当します。レーザーカッターや3Dプリンターを活用しながらサンプルを作成し完成後は協力会社と連携して量産化を進めます。さらに、施工実績や新商品情報のホームページ掲載、SNS運用、写真撮影や画像編集、アクセス分析なども担当し、自社ブランドの魅力発信を担います。 ■配属先組織について： ・営業企画開発部（20代2名、30代1名、40代1名、50代1名、60代1名） 商品開発と空間づくりのプロフェッショナルが在籍する環境です。少数精鋭組織ならではの距離感の近さがあり企画段階から意見を発信しやすい風土があります。先輩社員によるOJTも用意されており、業務理解を深めながら成長できます。 ■当社について： 当社は1955年創業の空間創造企業です。商業施設を中心に空間デザイン・設計・施工・アフターフォローまで一貫して手掛けています。また自社ブランド「A・corns」を展開し、既製品にはない立体造形や家具、什器、インテリアグッズなどを企画開発しています。自由な発想と高いデザイン力を強みに、多くのお客様から支持を獲得し続けています。 ■施工例： ・マークイズ葛飾　すみっコぐらしあそびスタジオ ・四国水族館　ミュージアムショップ ・銀座三越 クリスマス装飾 ・富士急ハイランド「戦慄迷宮」（リニューアル） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川2-21-5 勤務地最寄駅：春日駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～430,000円 ＜月給＞ 285,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのキャリア、実務経験、業務知識・スキルの習得状況などに応じて決定 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【後楽園駅】総務・人事・経理　～空間プロデュース企業／年休123日／残業10時間
      ～商業施設・テーマパーク・ホテル・オフィスなどの空間を、企画～設計～施工～アフターまで一貫して手掛ける空間創造企業～ バックオフィス業務の中心業務である、総務、人事、経理（経理はサポート的な職務）業務を募集します。管理職をサポートしつつ、将来的には、業務を中心的に担っていくポジションをご担当いただきます。業務上の関係者とのコミュニケーションを密にとりつつ業務を遂行していただきます。 ■職務詳細について： ・総務 人件費を中心とした予算計画、施設・設備管理、備品・車両管理、福利厚生管理、諸会議運営、社内イベント運営、各種総会事務局、事故対応、保険事務、契約書管理、 顧問弁護士対応、関連会社管理　等 ・人事 採用、人事制度設計、育成、目標管理、労災申告、給与・社保、社会保険労務士・産業医対応 ・経理補助 子会社の経費精算、仕訳入力、支払業務、ネットバンキング、小口現金管理、試算表など、子会社経理全般を担当 ■配属先組織について： ・管理統括部（40代3名、50代3名、60代2名）　 　総務部（50代1名、40代1名　部長と担当者） 　経理部（50代1名） ■キャリアについて： 総務・人事業務については、将来の総務部長を目指し、知識・スキルの習得に意欲的に取り組んでいただきます。経理業務については、子会社の経理全般をご担当いただくことにより、経理業務の全体像を把握することができます ■当ポジションや会社の魅力について： ・総務、人事業務がメイン業務のため、将来的には総務部長を目指していただきます。 ・経理業務は主担当者の補助的な業務ですが、経理の基礎知識を習得することができ、ゆくゆくはバックオフィス業務の中心メンバーとして活躍いただきます。 ・当社は、デザイン提供を特色とする店舗の内装仕上工事の請負会社です。間接的ではありますが、名の知れたお店やアミューズメント施設の空間づくりに関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：文京区小石川2-21-5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／後楽園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのキャリア、実務経験、業務知識・スキルの習得状況などに応じて決定 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イナミ

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-24-2イナミビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【文京区】調達購買のリーダー候補／実働7.5h・年休128日／英語力活かせます！／老舗安定メーカー
      • 締切間近
      ～実働7時間半・年休128日と働き方を整えつつ、調達購買や英語力のご経験を活かして国内外で活躍されたい方へ！ ■業務内容 創業100年で眼科医療機器分野を長年にわたり支えてきた当社は、海外の市場も積極的に開拓していく方針です。そこでリーダー候補として手術器具の生産に関して国内外に調達購買の交渉を担って頂きます。 ■業務詳細 ・まずは部署のメンバーがどのような業務を行っているのか全体を把握して頂いた後、調達購買を担って頂きます。 ・調達購買活動では国内外のサプライヤーの新規開拓も実施（海外調達業務（7割）、国内調達業務（3割）） ・将来的には輸入の貿易業務も予定 ※新規開拓方法として、医工連携のフェアに参加する等交流を行い情報収集を行って頂きます。 ※年2～3回国内のサプライヤーへ出張可能性あり（現状は関東近郊を想定） ※一部英語での業務を担って頂きます。 ・納期管理やお客様からのお問合せの回答をメールで実施 ・ZOOMで中国・ドイツ・イギリス・ポーランド等の会社様とお打ち合わせ ・年に2回1週間程海外工場へ出張可能性あり（アメリカ、ヨーロッパを想定） ＜下記業務もメンバーと共に一部担って頂きます＞ ・眼科手術器具のものづくりの調達・購買・検査・出荷・検品・在庫管理業務 ・受注センター（納期回答）対応 ・職人とのコミュニケーションを通し「クオリティ、コスト、デリバリー」の管理 ■社会貢献度の高い業務 ・眼は生活する上で約８０％の情報源であり、繊細かつ専門的な眼科手術器具の製造を設計部門、技術者と連携して形にして患者様の生活を守っています ■組織 ・メンバー9名と常務取締役1名（女性8名、男性2名） ・まずはメンバーポジションでご入社頂く想定です（メンバーで残業0～10h程度）その後係長や課長になって頂く想定です（係長や課長で目安残業30h以内） ・部内でも様々なアイディアを提案・取り入れやすい協調性の高い環境です。 ■同社について ◎創業100年目の安定企業・世界180ヶ国以上に輸出・緑内障の器具が世界的にヒットなど今後も需要拡大の見込み ◎日本国内では高齢化を迎えインターネットの普及と共に眼科医療の需要も今後増えると共に当社事業の需要も拡大見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-24-2 イナミビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～391,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ※ご経験やスキルに応じて変動の可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大木

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都文京区音羽1-16-3
    • 設立 1912年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪】物流管理（ヒトの管理～施策運用まで）◇ヘルスケア製品を扱う老舗企業／東証スタンダード上場G
      【マイカー通勤可／賞与4.7ヶ月分～／創業360年以上の歴史を持つ老舗企業／東証スタンダード上場グループ】 ◎キャッチアップしやすいフォロー体制 ◎未経験でも活躍！ ■採用背景： 同社はＯＴＣ医薬品・健康食品・化粧品と様々な商品を展開する東証スタンダード上場をしている大木ヘルスケアホールディングス（株）に属しており、グループを構成する中核企業として、同社製品はもちろん、あらゆるメーカーの製品をドラッグストアから町の薬局、ショッピングモールへと卸しています。直近は健康ブームや高齢化に伴い、引き合いも増えているため、新たにセンター長候補として物流管理をお任せできる方の募集を行います。 ■業務内容：物流センターにてパートスタッフの管理や在庫状況の管理等などをお任せいたします。 ＜物流センター内の運営業務＞ 在庫の個数の最終チェックや、作業効率化の施策を考え実行をお任せいたします。 ＜パートスタッフのマネジメント＞ シフト管理や人員配置、採用業務がメインです。 ＜配送先や運送会社とのやり取り＞ 店舗からの配送依頼対応や、運送会社との運送料の価格交渉など、外部との全般的な折衝を担います。 ※倉庫全体では50～70名程のパートスタッフが在籍しています。 　一日に稼働するスタッフは40名程度です。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月はパートの方と共に実際の作業を体験し、一連の業務の流れを覚えていただきます。実際にパートさんとコミュニケーション取る中で課題点を発見いただき施策など企画していきます。マネジメント等に関しては先輩社員がOJTをいたしますので、安心してご就業いただけます。 ■当ポジションの魅力 ・パートスタッフの管理では「もともと60分で対応できていたものを数か月後に30分に短縮出来た」等、一番近い立場でスタッフの成長を実感できます。こういった生産性向上の指標が評価に繋がり、全体統括等のキャリアアップも目指せる環境です。 ・会社として「投資する」姿勢を大切にしています。業務を進める中で「こんな機械やシステムがあればいいのに」のような提案を真摯に受け止め、検証をした上で先行投資していく事例も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪物流センター 住所：大阪府河内郡千早赤坂村大字森屋６６５ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～280,000円 その他固定手当/月：23,199円～43,000円 ＜月給＞ 251,199円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（7月・12月／昨年度実績4.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】物流管理（ヒトの管理～施策運用まで）◇ヘルスケア製品を扱う老舗企業／東証スタンダード上場G
      【マイカー通勤可／賞与4.7ヶ月分～／創業360年以上の歴史を持つ老舗企業／東証スタンダード上場グループ】 ◎キャッチアップしやすいフォロー体制 ◎未経験でも活躍！ ■採用背景： 同社はＯＴＣ医薬品・健康食品・化粧品と様々な商品を展開する東証スタンダード上場をしている大木ヘルスケアホールディングス（株）に属しており、グループを構成する中核企業として、同社製品はもちろん、あらゆるメーカーの製品をドラッグストアから町の薬局、ショッピングモールへと卸しています。直近は健康ブームや高齢化に伴い、引き合いも増えているため、新たにセンター長候補として物流管理をお任せできる方の募集を行います。 ■業務内容：物流センターにてパートスタッフの管理や在庫状況の管理等などをお任せいたします。 ＜物流センター内の運営業務＞ 在庫の個数の最終チェックや、作業効率化の施策を考え実行をお任せいたします。 ＜パートスタッフのマネジメント＞ シフト管理や人員配置、採用業務がメインです。 ＜配送先や運送会社とのやり取り＞ 店舗からの配送依頼対応や、運送会社との運送料の価格交渉など、外部との全般的な折衝を担います。 ※倉庫全体では50～70名程のパートスタッフが在籍しています。 　一日に稼働するスタッフは40名程度です。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月はパートの方と共に実際の作業を体験し、一連の業務の流れを覚えていただきます。実際にパートさんとコミュニケーション取る中で課題点を発見いただき施策など企画していきます。マネジメント等に関しては先輩社員がOJTをいたしますので、安心してご就業いただけます。 ■当ポジションの魅力 ・パートスタッフの管理では「もともと60分で対応できていたものを数か月後に30分に短縮出来た」等、一番近い立場でスタッフの成長を実感できます。こういった生産性向上の指標が評価に繋がり、全体統括等のキャリアアップも目指せる環境です。 ・会社として「投資する」姿勢を大切にしています。業務を進める中で「こんな機械やシステムがあればいいのに」のような提案を真摯に受け止め、検証をした上で先行投資していく事例も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新東京物流センター 住所：埼玉県鴻巣市常光1515-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～280,000円 その他固定手当/月：23,199円～43,000円 ＜月給＞ 251,199円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（7月・12月／昨年度実績4.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリー＆アソシエイツ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都文京区白山5-17-11
    • 設立 1947年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】品質・生産管理（服飾・生活雑貨）／年間休日126日＆土日祝休み／経験者歓迎
      【大手企業（ブランド・テーマパーク）向けキャラクターグッズ、ファッショングッズの品質・生産管理/現場と社長の距離近く風通しが良い】 ■業務内容： ◎バッグ、アクセサリー/キャラクターグッズ/イベントグッズの品質・生産管理　 ◎東京本社より海外生産拠点(主に中国)への品質・技術チェック ◆東京本社より当社生産拠点の中国・香港の工場への品質・生産管理 ・現地責任者やスタッフへの素材や技術のチェック ・出荷前の品質・検品 ※業務は東京本社で行いますが、年に数回 海外出張があります。 ☆当社はあらゆるアイテムに挑戦し、常に新商品の『開発』を継続すると共に、マーケットの『開拓』も積極的に行っています。それをしっかり支えクライアントから信頼を得ているのも、品質・生産管理の確かな『目』があるからです。 品質・生産管理の経験がある方はもちろん、中国語スキルがあれば語学力を活かせます。人物重視の採用です。しっかりと活躍できる『教育』にも注力しています。 【当社取扱い製品】 ◆有名アパレルメーカーのOEMによるバッグ・アクセサリー・ベルト・ストール等、服飾雑貨 ◆有名テーマパーク、コンサートイベントなどへのキャラクターグッズ ■チーム／組織構成： 8名（貿易事務2名含む） ■主要取引先さま：※敬称略 ●ファッショングッズ関連 株式会社アダストリア、株式会社ワールド、株式会社サザビーリーグ、株式会社しまむら、株式会社Francfranc、株式会社マッシュスタイルラボ　など ●キャラクターグッズ関連 株式会社日本テレビサービス、東映アニメーション株式会社、株式会社紀伊國屋書店、株式会社スタイリングライフ・ホールディングス　など ■その他： ・直営店として、At On 50 Store Echika表参道店（期間限定店／2026年5月末まで）では、オリジナル商品を取扱っています。ご参考まで。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区白山5-17-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,201円～271,810円 固定残業手当/月：49,799円～128,190円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定します ■賞与:年2回　■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】企画・提案営業（ファッショングッズ・生活雑貨）◆有名企業と多数直取引◆老舗総合雑貨メーカー
      【大手企業（アパレル・テーマパーク）向けキャラクターグッズ、ファッショングッズの企画・提案営業／クリエイティブの楽しさ・新しいジャンルのアイデアも大歓迎◎／年間休日126日×フレックス制】 ■業務概要： ファッショングッズ、キャラクターグッズの企画製造販売を行っている当社にて、お客様へ新商品の提案、企画～生産管理、納品までトータルに関わるアイデアが活かせるクリエイティブな営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客様に新製品の企画・デザインを提案 ・サンプルを製造 ・トレンドやニーズなどを考慮しお客様と打合せを重ねます ・工場などへの指示や生産管理、仕上がりチェックも含めて担当 ■手がけるアイテム： ・アクセサリー、バッグなどのファッショングッズ ・キーホルダー、バッグ、生活雑貨などのキャラクターグッズ　など ◎決められたモノをつくるより提案する案件が多く、クリエイティブの楽しさ満載。新しいジャンルのアイデアも大歓迎です。 ◎トレンドの傾向をキャッチしたアイデアでヒット商品を生み出せます。 ■クライアントについて： 世界的に有名な企業と多数直取引しています。 ・ハイブランドからファストファッションまで大手アパレル企業 ・芸能プロダクション（コンサートグッズ） ・大手テーマパーク ・キャラクターグッズ制作会社 ・小売店等の卸売先含む　など ■特長： ・企画・デザイン段階から担当し、なかにはサンプル製造も自ら行うスタッフもいます。モノづくりの最初から納品まで一貫して携われる面白さにあふれています。 ・単なる営業ではないクリエイティブな仕事です。好きなアクセサリーが、どのように生産され納品されていくのかが分かるのは企画営業ならではです。 ・新しもの好き・ファッション＆キャラクターグッズ好きメンバーなので情報交換しながら担当顧客に企画提案しています。 ■当社について： 老舗の総合雑貨メーカーとして、アパレルブランドから有名キャラクターまで多彩なアイテムの企画・製造・販売を手がける当社。新たなステージへの変革期として、様々なビジネスの柱を再構築中です。これからは、私たちの「企画力」を全面に出し、オリジナルのブランド力を高めていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区白山5-17-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,201円～271,810円 固定残業手当/月：49,799円～128,190円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定します ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キングレコード 株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都文京区音羽1-22-12
    • 設立 1951年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全5件
    • 【文京区】幅広いジャンルを扱うレーベルの制作職◆大手レコード会社
      ◎業界をリードする大手レコード会社 ◎企画・制作などの経験を活かせる ◎年間休日131日（2026年度実績）／土日祝休み／連休取得可 ■概要： アーティストのブランディングや、原盤製作、コンサートやイベントの企画制作からファンクラブ運営、グッズなどの商品化企画など、エンタメビジネスに様々な角度から携わる業務をお任せします。 老舗レコード会社だからこその、アセットを活用したビジネス展開ができることも当社ならではです。 ■業務内容： アーティストプロデュースや音楽コンテンツの企画・制作業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・J-POPやROCK、演歌、クラシック、ジャズなど幅広いジャンルのアーティストプロデュース ・音楽コンテンツの企画・制作 ・コンサートやイベントの企画・制作・運営 ・ファンクラブ運営 ・グッズなどの商品化企画など 音楽制作はもちろん、宣伝、マーケティング、イベント運営、配信、ライツビジネスなど、多様な仕事に関わる豊富なチャンスのある部門です。 ■チーム組織について： 音楽・エンタメ好きが多数活躍中です。 幅広い年齢層の方がイキイキと活躍しています。 ■当社について： 当社は1931年、講談社のレコード部門として創業しました。 1951年にキングレコード株式会社として独立してからは、常に日本の音楽シーンをリードし続け、現在では、J-POPやROCK、演歌、クラシック、ジャズなど幅広いジャンルの音楽を扱うレーベル事業はもちろん、アニメーションや映像事業にも取り組むなど、多彩な事業を展開しております。 これまでに、数多くの人気アーティストやコンテンツを世に送り出し、日本のポップカルチャーを牽引。アーティストの権利を守りながら、音楽配信や権利ビジネスなど、新たな領域にも積極的に挑戦。海外への事業展開も進めるなど、音楽や映像の楽しみ方が変化する中で、新たなエンタテインメントの可能性を広げ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区音羽1-22-12 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／護国寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～270,000円 固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、当社給与規程に準じます。 ■賞与：年2回（6・12月）※昨年度実績各1.5ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区】宣伝担当◆声優アーティスト・アニメ作品◆戦略立案、SNS運用、イベント企画など
      ■概要： 今回募集するのは、当社内のレーベル「KING AMUSEMENT CREATIVE」「SONIC BLADE」が手がけるアーティストやアニメなどの魅力を世の中へ広める宣伝スタッフです。 お任せする仕事は、プロモーション戦略の立案から実行まで行う、アーティストやIPコンテンツのプロモーション業務です。SNS・デジタル媒体・各種メディアを活用した情報発信、イベントの企画・運営まで幅広く担当します。さらに、音楽配信サイトやSNSの数値、最新のトレンドを分析し、次の施策へとつなげていきます。 ■業務内容： 声優・アニソン・J-POPアーティストとアニメ・ゲームIPを中心に、幅広いエンターテインメントを創出するキングレコードのレーベルコンテンツのプロモーション業務をお任せします。 ■具体的な業務： ◇プロモーション戦略の立案・実行 アーティストや作品の魅力を届けるため、プロモーションの方向性や施策を企画し実行します。 ◇SNS・デジタル媒体を活用したプロモーション YouTube、X、TikTok、Instagramなどを活用し、コンテンツの認知拡大を図ります。 ◇各種メディアへのプロモーション アーティストや作品を広く知ってもらうため、さまざまなメディアに向けたプロモーションを行います。 ◇イベントの企画・運営 アーティストや作品の魅力を直接届けるイベントを企画。関係者と連携しながら、準備から当日の運営まで携わります。 ◇データ分析・トレンドリサーチ 音楽配信サイトやSNSの数値を確認・分析するとともに、最新のトレンドをリサーチ。その結果を基に、新たな施策を検討・実施します。 ■魅力： ◎自分の企画がカタチになりやすい アーティストや作品の魅力をどう届けるかを自ら考え、企画を実行できます。 アイデアを活かした企画だけでなく、配信実績やSNSの反響など、数値を基に施策を考えることもこの仕事の特徴です。扱うメディアも豊富なため、実務を通じて宣伝スタッフとしてのスキルが高められる環境です。 ■やりがい： 自ら企画したプロモーションやSNS施策、イベントを通じて、アーティストや作品の魅力を多くの方へ届けられる仕事です。施策への反響をSNSのコメントや数値などから実感できることも、大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区音羽1-22-12 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／護国寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～270,000円 固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、当社給与規程に準じます。 ■賞与：年2回（6・12月）※昨年度実績各1.5ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    酒井医療株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区山吹町358-6
    • 設立 1939年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全19件
    • ※未経験歓迎【千葉／白井市】検査・品質管理◆土日祝休／創業140年／年休123日／東証プライム上場G
      • NEW
      ～業界未経験から医療に貢献◎／家族手当・住宅手当・借り上げ社宅・退職金制度など福利厚生充実！～ 【業務内容】 （1）部品および製品の検査業務（目視検査及び測定） （2）部品および製品の不具合/品質問題の原因究明 （3）検査関連書類の整備 （4）品質基準、評価、課題項目の抽出 （5）協力会社（外注）への品質指導、監査 【組織体制】 社員9名（20代2名、30代3名、50代以上4名） 【本ポジション魅力】 ■部署間の架け橋として部門同士の連携を滑らかにし、仕事をスムーズに推進できます。 ■完成品メーカーなので、多岐にわたって知識を学ぶことができます。 ■部署内で勉強会なども行っており、みんなで成長していける環境です。 【当社製品の魅力】 ■入浴装置… リハビリテーションや介護（入浴介助）の為に利用される製品です。介護レベルに応じた製品があり、高齢化社会の中様々なニーズに応えるために常に開発、改良を行っており、当社の主力製品です。 ■リハビリテーション機器… 医学的根拠に基づき、創業以来1世紀以上に渡り、製造販売しております。疾患を治療するだけでなく、トレーニングで修正し再発を防止するための指導を行うとともにトレーニングに必要なリハビリテーション機器の開発、改良を行っております。 【働き方の魅力】 ・平均残業20H、年休123日、土日祝休 ・家族手当や住宅手当、借り上げ社宅、退職金制度など福利厚生充実！ 【当社について】 1881年創業の歴史ある医療機器メーカーです。福祉施設や病院における入浴装置においてはトップクラスシェアを誇っています。 主力である「介護浴槽事業」や「リハビリテーション事業」をはじめ、「ウェルビーイング支援事業」など、幅広い事業で確固たる地位を築き上げてきました。また、近年ではメジャーリーガーや陸上選手など、トップアスリートのサポートにも大きく貢献しており、今後も需要拡大を見込んでおります。今後も医療・福祉・保健の分野において、健康を願う人・支える人、双方の信頼に応え価値ある製品とサービスを提供し、いきいきとした豊かな会社作りに貢献します。 【社風について】 当社の社員は医療に貢献しようとする意欲が高く、その志のもとやりがいをもって働いています。また、落ち着いた人柄の社員が多いのが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 白井第一工場 住所：千葉県白井市平塚2668-3 勤務地最寄駅：北総線／新鎌ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定時間外手当（平均残業時間）と賞与他手当を含めた金額です。 ※ご経験・スキルに応じ規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：3.8ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／整備士歓迎】メンテナンス業務（医療介護機器）◆直行直帰OK／土日祝休／勤続年数平均15年以上
      【自動車整備士など歓迎◎土日祝休み／勤続年数平均15年以上／相談しやすい環境／サービスエンジニア職のほとんどが中途／研修体制充実で業界未経験歓迎！】 ■業務内容 病院や介護施設を訪問し、同社製品である介護用特殊入浴装置の設置、修理、保守点検を担当します。 利用者様や現場スタッフと直接関わり、安全で快適な入浴環境を提供する重要な役割です。場合によっては、同社製品以外のメンテナンスや販売活動を行うこともあります。 【業務詳細】 ■管轄エリア：広島・岡山・山口・島根・鳥取 ※出張は基本入社1年後以降となりますが、入社1年目の間も先輩社員との同行出張となる場合もございます。 【研修・教育】 約1年間の充実した研修教育制度を設けており、業界未経験者でも安心してご入社いただけます。 ・工場研修（計3回／2ヶ月ごと） ・現場OJT担当やサポートグループスタッフ、他営業所のスタッフとの同行 ・各種マニュアルを活用し、自主的に学習も可能 独り立ち後に社用車貸与。駐車場費用も会社負担です。 ■業務の魅力 ・電気工事士2種の資格取得支援あり。手に職をつけたい方に最適です。 ・自動車整備士や施工経験者のスキルを活かしやすい業務内容です。 ・現場では利用者様から直接感謝の言葉をいただくことも多く、社会貢献性とやりがいを実感できます。 ■働く環境 全国で約40名のサービスエンジニアが在籍。各営業所は1～4名の少数精鋭で、社員間の距離が近く相談しやすい雰囲気です。 平均勤続年数は15年以上と定着率も高く、安心して長く働けます。 ■働き方 ・土日祝休みでプライベート充実 ・残業は月平均20時間以内 ・夜勤なし、緊急呼び出しも少なめ ・直行直帰OKで効率的な働き方が可能 ■キャリアパス サービスエンジニアとして専門性を高めるプロフェッショナル職、またはマネジメント職へのステップアップが可能。希望に応じて管理部門への異動も選択できます。 ■企業魅力 高齢化に伴い需要が高まる介護用特殊入浴装置のリーディングカンパニー。 介護現場の人手不足解消に貢献する製品を提供し、社会的意義の高い事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市安佐南区大町東3-8-36 アドグレイスⅡ 勤務地最寄駅：広島高速交通アストラムライン線／大町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～278,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：34,100円～43,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 254,100円～321,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は固定残業代を含みます。 ※ご経験・スキルに応じ規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シモン

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    東京都中央区日本橋茅場町3-3-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福島県】★第二新卒・未経験可★商品開発職※シェア国内トップクラス・大手取引多数／残業5H・働き方◎
      ◆◇製品開発経験/安全保護具メーカートップクラス・76年の安定基盤/海外子会社・グローバル展開/防衛省・警察・大手企業取引◇◆ ＼おすすめポイント／ ★安全靴の開発だけでなく、機械保守や品質管理などに取り組めます。 ★新製品開発や特許技術など、高い品質を持つ製品開発に携わり、技術力を磨けます。 ■仕事内容： 国内販売トップクラスの安全保護具メーカーである当社にて、 研究・開発・品質管理・生産技術・機械保守など、さまざまな分野の仕事にチームで取り組み、優れた良い安全靴を作り上げていきます。 入社当初は、採用学部別に以下の仕事を担当していただきますが、一分野にとらわれず、仲間と協働しながら仕事を進めていきます。 ＜具体的には＞ ・機械系／靴を作るための木型（足型）、モールド（金型）の設計・開発・評価。 ・機械・電気系／靴を作るための装置の開発および機械メンテナンス。 ・化学系／靴を作るための材料の開発・評価。（例：靴底材・先芯材で使用するゴム・ポリウレタン・プラスチック・複合材などの開発評価） ■教育体制 入社研修として基礎的な知識を身に付けた後、配属先で実務を通してOJTで学んでいきます。 材料や機械などそれぞれの分野に詳しい先輩社員たちから、幅広く当社製品に関するノウハウを教えてもらえます。 ※健康増進のために禁煙を推進しており、喫煙者が減少傾向です。 ■キャリアパス： 研究・開発・製造拠点は、福島県の柳津工場・東京本社の3つになります。 安全靴のものづくりを間近で見ながら、必要な技術を身に付けていきます。キャリアパスとして本社への異動もあります。 ■当社の魅力： 【業界トップクラスの優良企業】 当社は安全靴メーカーとしては認知度が高く、防衛省や警察、大手企業との取引がある隠れた優良企業です。 【市場も拡大中】 タイ、中国、インドネシア、ベトナムに海外子会社を設立。 アジアを中心に営業展開を図り、豊富なネットワークでお客様のニーズに対応しています。 グローバルな視点から技術情報をとらえ、生産システムを確立し、優れた製品を国内外に向けて発信しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 柳津工場 住所：福島県河沼郡柳津町大字細八字鴇巣甲210 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■技術手当15000円～30000円 ■役職手当13000円～2万円 ■子ども手当1人3,000円（22歳まで支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】★第二新卒・未経験可★商品開発職※シェア国内トップクラス・大手取引多数／残業5H・働き方◎
      ◆理系出身の方へ！業界シェアトップクラスの安全保護具製品開発／官公庁や大手企業との取引多数／所定労働7時間45分・基本土日祝休・残業ほぼなし◆ ＼おすすめポイント／ ★安全靴の開発だけでなく、機械保守や品質管理などに取り組めます。 ★新製品開発や特許技術など、高い品質を持つ製品開発に携わり、技術力を磨けます。 ■仕事内容： 国内販売トップクラスの安全保護具メーカーである当社にて、研究・開発・品質管理・生産技術・機械保守など、さまざまな分野の仕事にチームで取り組み、優れた良い安全靴を作り上げていきます。 入社当初は、採用学部別に以下の仕事を担当していただきますが、一分野にとらわれず、仲間と協働しながら仕事を進めていきます。 ＜具体的には＞ ・機械系／靴を作るための木型（足型）、モールド（金型）の設計・開発・評価。 ・機械・電気系／靴を作るための装置の開発および機械メンテナンス。 ・化学系／靴を作るための材料の開発・評価。（例：靴底材・先芯材で使用するゴム・ポリウレタン・プラスチック・複合材などの開発評価） ■教育体制 入社研修として基礎的な知識を身に付けた後、配属先で実務を通してOJTで学んでいきます。材料や機械などそれぞれの分野に詳しい先輩社員たちから、幅広く当社製品に関するノウハウを教えてもらえます。 ※健康増進のために禁煙を推進しており、喫煙者が減少傾向です。 ■キャリアパス： 研究・開発・製造拠点は、福島県の柳津工場・東京本社の2つになります。 東京本社で安全靴に関する知識、技術を身に付けます。また、工場に出張し、安全靴のものづくりを間近で見ながら、必要な技術を身に付けていきます。キャリアパスとして工場への異動もあります。 ■当社の魅力： 【業界トップクラスの優良企業】 当社は安全靴メーカーとしては認知度が高く、防衛省や警察、大手企業との取引がある隠れた優良企業です。 【市場も拡大中】 タイ、中国、インドネシア、ベトナムに海外子会社を設立。 アジアを中心に営業展開を図り、豊富なネットワークでお客様のニーズに対応しています。 グローバルな視点から技術情報をとらえ、生産システムを確立し、優れた製品を国内外に向けて発信しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町3-3-1 勤務地最寄駅：日比谷／東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 柳津工場 住所：福島県河沼郡柳津町大字細八字鴇巣甲210 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■技術手当15000円～30000円 ■役職手当13000円～2万円 ■子ども手当1人3,000円（22歳まで支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイオーミウラ株式会社

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    東京都豊島区北大塚1-14-3大塚淺見ビルディング
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【総合職採用】法人営業｜印刷・ラベル・パッケージ領域の提案営業／大王製紙グループ
      ～担当商材の専門知識を身につけながら、課題解決型営業へ成長できる環境～ ■ポジション概要 本ポジションでは、配属部門の主力商材を中心とした法人営業を担当いただきます。 プリントソリューション、ビジネスフォーム、ラベルシステム、パッケージ・物流加工のいずれかの部門へ配属となり、お客様の課題やニーズに合わせた提案活動を行っていただきます。 まずは担当領域の専門知識を深めていただき、その後は他部門と連携した提案にも携わることが可能です。 ■業務内容 金融機関、小売業界を中心とした既存顧客への提案営業を担当いただきます。 ▼具体的には ・既存顧客への提案営業 ・顧客ニーズのヒアリング ・見積作成、受注対応 ・製造部門、生産管理部門との調整 ・納品までの進行管理 ・既存顧客へのフォローおよび追加提案 ・担当商材を軸とした課題解決提案 ■当ポジションの魅力 ◎担当商材の専門性を高められる 配属部門の主力商材を中心に担当するため、印刷・帳票・ラベル・パッケージなど各領域の知識を深めることができます。 ◎顧客との長期的な関係構築ができる 既存顧客中心の営業スタイルのため、お客様の業務理解を深めながら継続的な提案が可能です。 ◎将来的に提案領域を広げられる 担当商材の知識習得後は、他部門とも連携しながら幅広い提案に挑戦することができます。 ◎大王製紙グループの安定基盤 安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス まずは営業担当として経験を積み、将来的には専門領域のスペシャリストや大手顧客担当、マネジメント職へのキャリアアップが可能です。 2022年のグループ統合により事業領域はさらに拡大。今後成長が期待されるパッケージ・ラベル・システム領域に携わりながら、営業として市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大塚本社 住所：東京都豊島区北大塚1-14-3 大塚淺見ビルディング 勤務地最寄駅：山手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区靱本町 1-4-2 プライム本町ビル２F 勤務地最寄駅：四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市東区代官町35-16 第一富士ビル6F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線新線／栄町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度実績：年2回/計2.46ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大塚】化粧箱（貼箱・組箱）などのパッケージ印刷の提案営業◆大王製紙Gの総合印刷企業
      ～大王製紙グループの強みを生かした企画提案／企業安定性◎／働きやすい制度充実～ ■業務内容 大王製紙グループの総合力を活かした提案営業をお願いいたします。 印刷領域にとどまらず、パッケージのデザイン、製造、ラベルに関わるソリューションの提案、広告、販促、デジタル領域への展開からアセンブリ、システム開発まで行う当社にて、【提案営業】をお任せします 具体的には、以下内容に取り組んでいただきます。 ・顧客の様々なニーズに対し、パッケージ印刷の企画提案の実施 　贈答品やお土産などに使用する化粧箱（貼箱・組箱等） ・当社の生産管理部門とともに、顧客の要望に合わせた仕様のすり合わせ ・既存顧客をフォローしながら、新規案件の獲得 ■配属について パッケージ事業を行っているパッケージ営業本部に配属予定となります。 ■残業について 残業時間の抑制に注力されています。昨年は月間平均12時間程度となっており、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境です。 ■当社について 大王製紙(エリエール)グループ企業 2022年にグループ内の印刷関連企業5社が合併し、新組織として再スタート。大ロット印刷から特殊印刷まで対応が可能な総合印刷企業です。印刷のみならず、Web、システム、デザイン、媒体公開までお客様のコミュニケーションに関わる課題解決を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大塚本社 住所：東京都豊島区北大塚1-14-3 大塚淺見ビルディング 勤務地最寄駅：山手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～321,000円 ＜月給＞ 230,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度実績：年2回/計2.46ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全薬工業株式会社

    医療機器卸
    東京都文京区大塚5-6-15Yビル 6F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 599名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全6件
    • 【南大沢】総務（施設管理）◆研究開発センターの施設・設備管理◆全薬グループで安定◎年休124日
      【残業ほぼなし／医薬品研究施設のファシリティ管理／1950年創業の製薬会社／一歩前進した医薬品を生み出すことに貢献／自然に囲まれた環境で働く】 【業務概要】 研究開発センターにて施設管理・環境設備を中心とした総務業務をご担当ただきます。 【業務詳細】 ■施設管理 ・建物・機械設備等の運用計画立案、実施および管理 ・産業廃棄物の管理 ※設備は中央監視装置で制御しております。 ※空調フィルターの清掃・交換、日常点検、薬液補充、pH計の校正、設備トラブル発生時の初動判断等、一般的な設備管理は業者委託ではなく自社業務として実施しています。 ■環境設備管理 ・什器設備の管理 ・敷地・植栽等の保全、維持管理（メンテナンス、清掃を含む） ■その他 ・社内各部署との連絡、諸官庁や団体に対する対外折衝 ・安全衛生、防災対応 ※設備点検の実施等、業務日程によって、休日に勤務いただく場合がございます。（時間外勤務または振替休日を取得いただきます） 【施設について】 2021年に移転した八王子市南大沢の研究開発センターは、約1万7,000平方メートルの広大な敷地を有し、豊かな緑に囲まれた開放的な研究施設です。地域景観と調和するデザインに加え、CO2削減など環境保全にも配慮した設計が特徴で、快適かつ先進的な施設環境の維持・管理に携わることができます。施設内にはシンボルツリーであるクスノキが植樹されており、自然を身近に感じながら働ける環境です。 医薬品をはじめ、食品や化粧品、難病治療薬など幅広い研究が行われており、研究活動を支える重要なインフラを管理することで、社会貢献性の高い業務に携わることができます。 【当社の強み】 ■「効きめを創り、効きめで奉仕する」の創薬理念のもと、独創的な医薬品、化粧品、健康食品の研究開発・製造販売に挑んで参りました。 ■創業時より力を入れているOTC医薬品分野では、永年に亘って育んできた技術を活かして、より優れた効きめと高い安全性を併せ持つ医薬品の創生を第一の使命として取り組んでいます。 ■医療用医薬品分野においては、がんをはじめ難治性疾患の領域で、最新のテクノロジーを活用して、これまでにない新薬の開発を手がけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発センター 住所：東京都八王子市南大沢四丁目７－１ 勤務地最寄駅：京王相模原線／南大沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～370,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 243,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】健康食品マーケティング◇かぜ薬のCMでもお馴染み◇OTC医薬品マーケ～ブランドの戦略設計
      【新規ブランドの戦略・マーケティングをお任せ／健康食品ブランドの中長期的な成長を見据えた戦略設計から実行まで、ブランド戦略全般を行えるポジション／かぜ薬のCMでもお馴染み】 【募集背景】 健康食品のブランド価値をさらに高めるべく、ブランディング体制の強化を進めています。ブランドの中長期的な成長を見据えた戦略立案から実行・推進までを担い、健康食品ブランド戦略全般に関わっていただける方を募集いたします。 【業務概要】 市場および生活者の変化を的確に捉え、中長期視点での戦略設計から実行までを一貫して担う、健康食品ブランド戦略担当者を募集いたします。 ※新規ブランドの立案・マーケティングをメインでお任せします。 【入社直後にお任せする業務】 ■市場・消費者分析 ■ブランド戦略の立案 ■マーケティング戦略の立案 ■商品戦略・プロモーション戦略の設定・実行　 という流れを想定 【その他職務詳細】 ■健康食品の市場構造と生活者を深く理解し、ブランド戦略を構築・検証・アップデートする。 ■定量・定性調査、POS・ID-POS分析などを通じて、 論理的・感情的視点の両面から生活者を多角的に捉え、深いインサイトを導き出す。 ※既存ブランド戦略の立案・実行のほか、新規ブランドの立ち上げもご担当いただきます。 ※新規ブランドの立ち上げをメインにお任せする想定です。 【職務の魅力】 生活者の日常的な健康課題に寄り添う健康食品を通じて、「選ばれ、信頼され続けるブランド」づくりに直接携われます。 【目指せるキャリア】 定量・定性調査やPOS／ID-POS分析などを活用した論理的な意思決定と、生活者インサイトを捉える感情的・共感的な視点の両立が求められ、マーケターとしての総合力を高めることができます。 【組織体制】 健康食品企画開発部門に配属されます。 チームワークを重視し、互いにサポートし合う風土が根付いています。 ※合計5名が在籍しており、30代の方を中心に活躍しております。 【当社について】 当社は医薬品、医薬部外品、基礎化粧品、健康食品などの開発・販売を行っています。 「模倣せず、一歩前進した医薬品を創生し、効きめを創り、効きめで奉仕する」という創薬理念のもと、独創的な医薬品の開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区大塚5-6-15 Yビル 6F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～425,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 305,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■諸手当あり ・営業手当 ・車両手当　 ・通勤手当（上限10万円/月） ・残業手当（残業時間に応じて支給） ・住宅手当（上限2万円/月・41歳年度末まで） ※会社規定に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全薬販売株式会社

    医薬品卸
    東京都豊島区東池袋3-22-14
    • 設立 1959年
    • 従業員数 613名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋／未経験】小売り向け営業（ドラッグストア／OTC医薬品や化粧品）かぜ薬「ジキニン」でお馴染み
      • NEW
      【業界未経験歓迎！医薬品や健康食品を製造販売している当社でドラッグストア向け営業担当を募集いたします！】 ■業務内容： 中日本エリアのドラッグストア等の小売企業へOTC医薬品、化粧品、健康食品などの導入提案や販売支援に向けた情報提供などをご担当いただきます。 ご担当いただく企業、エリアによっては出張もございます。 ■業務詳細： ・取引先への医薬品、化粧品商談（企画立案、資料作成等含） ・商談内容の店頭実現活動（担当店舗での売場づくり等） ・医薬品担当者、化粧品担当者への情報提供・収集 ・研究会・セミナーの企画、運営 ■代表的な製品： ・かぜ薬「ジキニン」 ・敏感肌用スキンケアシリーズ「Arouge」 ・医療用医薬品のモノクローナル抗体製剤など 当社はOTC医薬品だけでなく、化粧品や健康食品など幅広く展開、力を入れておりどの製品も高い支持を受けております。 ■研修制度： 新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、入社2年目社員研修、メンター研修、人事評価者研修、中堅リーダー研修、専門スキル研修、階層別研修など ■1日のスケジュール例： 09:00～10:00 出社・メールチェック・依頼事項対応・訪店準備 10:30～12:00 営業所出発・店舗訪問（製品説明、販売状況情報収集） 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:00 担当企業商談（新製品導入提案・プロモーション企画提案など） 16:00～17:00 帰社/商談決定事項報告・企画書作成・事務処理など 17:00～18:00 学術担当とセミナーの打ち合わせ ■当社の強み： 「効きめを創り、効きめで奉仕する」の創薬理念のもと、独創的な医薬品、化粧品、健康食品の研究開発・製造販売に挑んで参りました。 創業時より力を入れているOTC医薬品分野では、永年に亘って育んできた技術を活かして、より優れた効きめと高い安全性を併せ持つ医薬品の創生を第一の使命として取り組んでいます。医療用医薬品分野においては、がんをはじめ難治性疾患の領域で、最新のテクノロジーを活用して、これまでにない新薬の開発を手がけております。スキンケアや健康食品のフィールドでも医薬品の開発力を応用し、お客様のニーズに応える製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区市場木町390 ミユキビル5階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／庄内緑地公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～405,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■諸手当あり ・営業手当 ・車両手当　 ・通勤手当（上限10万円/月） ・残業手当（残業時間に応じて支給） ・住宅手当（上限2万円/月・41歳年度末まで） ※会社規定に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】店頭プロモーション企画◇かぜ薬のCMでもお馴染み◇OTC医薬品・化粧品等の店頭販促企画
      【かぜ薬のCMでもお馴染み／「効きめを創り、効きめで奉仕する」の創薬理念／医薬品や健康食品を製造販売している当社での営業戦略・企画担当を募集します！】 ■業務概要： OTC医薬品・化粧品等におけるリテールプロモーションとして、小売店頭販促物の企画・制作からディレクション、効果検証までを一貫してご担当いただきます。 ■職務詳細： ・小売企業ごとの特性や売場環境を踏まえたリテールプロモーション施策の企画立案 ・POP・什器など各種店頭販促物の企画・制作 ・外部制作会社・広告代理店との折衝、制作進行管理およびスケジュール・コスト管理 ・実施した販促施策の効果検証（定量・定性）および改善提案の立案・実行 ・営業部門と連携した販促施策の企画支援および販促ツール提供　等 ■募集背景： 販促施策の高度化と商品価値最大化に向け、店頭を起点としたリテールプロモーションの重要性が一層高まっています。多様化する小売企業の特性や売場環境に対応し、企画立案から制作、ディレクション、効果検証・改善提案までを一貫して推進できる体制を強化するため、新たな人材を募集します。 ■職務の魅力： OTC医薬品・化粧品という生活者接点の近い商材を扱い、自身が手掛けた販促物や施策が実際の売場で展開され、購買行動や売上に直結するやりがいを実感できます。企画立案から制作ディレクション、効果検証・改善まで一貫して携われるため、リテールプロモーションの専門性と実行力を高められるポジションです。 ■目指せるキャリア： リテールプロモーション領域の専門性を高めながら、将来的にはブランド戦略や営業企画などの周辺領域へキャリアを広げることもできます。 ■組織体制： 営業部内の販促部門に配属されます。 チームワークを重視し、互いにサポートし合う風土が根付いています。 ■当社について： 当社は1950年に設立され、医薬品、医薬部外品、基礎化粧品、健康食品などの開発・販売を行っています。 「模倣せず、一歩前進した医薬品を創生し、効きめを創り、効きめで奉仕する」という創薬理念のもと、独創的な医薬品の開発に取り組んでいます。 また、社員一人ひとりの成長を大切にし、充実した研修制度やキャリアアップの機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-22-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～425,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 262,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■諸手当あり ・営業手当 ・車両手当　 ・通勤手当（上限10万円/月） ・残業手当（残業時間に応じて支給） ・住宅手当（上限2万円/月・41歳年度末まで） ※会社規定に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムエス

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-26-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【文京区/未経験歓迎】医療機器のサービスエンジニア◆充実の教育体制／直行直帰OK／自分の裁量で働ける
      【工業系・理系卒・機械いじり経験をお持ちの方へ／エンジニア経験や医療業界の知識は一切不問／創業100年以上の安定基盤あり／拠点メンバーとの強固な連携・サポート体制あり】 ■業務内容： 医療用洗浄機のサービスエンジニア業務をお任せします。大学病院や総合病院などの医療機関を訪問し、医療器械用洗浄器の定期メンテナンス、修理対応、新規導入時のサポートを行います。 ◇担当エリア：関東中心 ◇訪問件数：1日あたり平均1～2件程度 ◇土日対応：月1回程度。事前に予定されるため、緊急の呼び出しなどはございません。 ■業務詳細： ◇定期メンテナンス ・定期点検および年1回の大規模メンテナンスの実施 ・消耗部品の交換 ・動作確認、使用状況確認 ・故障や不具合の予防対応 ◇修理対応 ・医療機関からの問い合わせ対応 ・故障原因の調査および切り分け ・部品交換や復旧作業 ・メーカーと連携したトラブル対応 ◇新規導入サポート ・洗浄器の設置立ち合い ・動作確認および導入前テスト ・病院スタッフへの操作説明 ・設置場所の確認 ・建築業者との打ち合わせ ※その他業務の状況に応じて、オフィスワーク等 ■組織構成 8名で構成されており、20代2名、30代1名、40代以上が5名という構成です。勤続年数長い方が多く、長くご活躍いただける環境です。組織の中では適性やご希望に応じて任せる役割を調整しており、希望は聞いていただきやすい環境です。 ■ポジションの特徴： ◎基本は1人での訪問ですが、新規導入時などは複数名で協力して対応します。訪問日程の調整から現場対応まで、裁量を持って担当します。 ◎医師や看護師、病院の担当者と直接コミュニケーションを取りながら、装置を安定して使える状態に整えていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は研修を実施し、製品知識研修、病院での対応方法研修、実機を使用した研修、先輩社員との同行OJTを行います。 設備メンテナンスや整備経験をお持ちの方は、3カ月程度で独り立ちいただくイメージです。実務未経験の方でも、半年～1年程度で独り立ち可能です。 独り立ち後も、全国のサービスエンジニアと電話やチャットツールなどで連携可能と、周囲へ相談しやすいサポート体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-26-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・11月）昨年度実績 計2.5か月分 【モデル年収】 430万円／サービスエンジニア 25歳（月給25万円＋残業代、賞与） 480万円／サービスエンジニア 30歳（月給30万円＋残業代、賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大手

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都文京区本郷1-11-6大手ビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨／大月】未経験◎プラスチック部品のルート営業◆既存100％・個人ノルマ無◆年休125日◆転勤無
      • NEW
      ◆メーカー×商社/選ばれる営業になりたい方、必見！顧客と関係構築が重要な営業スタイル｜創業60年以上・年商70億円◆ ■職務内容： ロボット、産業工作機械、パソコン、通信インフラ機器などに使用されるプラスチック部品を中心とした製品の営業をお任せ。基本的に既存顧客を対象とし、部品の開発の設計から製造、販売までを行ない、近年では製品までの設計から製造、販売までも担当します。 ファナック各事業部への訪問を行い、顧客の設計担当や購買担当と連携しながら、ニーズに合った製品を提案・製造・納品します。 ＜顧客例＞ファナック、富士通、日立製作所、三菱電機、古河電気工業、コニカミノルタ、ニコン、荏原製作所、牧野フライス製作所 ■具体的には ・産業工作機器メーカー、IT機器メーカーへの定期訪問活動、新規製造技術、新規素材等のご案内 ・顧客のヒアリングを踏まえて見積書作成 、販売価格の決定 ※新規の顧客開拓ではなく、関係性のある企業様へ関係構築がメイン（飛び込み＆新規テレアポなし）ご要望/お困りをヒアリング、寄り添ってご提案していくスタイルです★営業事務のサポートがあり、営業に専念することができます ■業務の特徴 ・顧客と信頼関係により、顧客が新製品を開発する際には、プロジェクトの早期フェーズから相談を受ける事も有ります。 新製品開発のプロジェクトに早期から参画し、営業と設計が一体となって顧客のニーズを共有しながら新部品や新製品を作り上げる醍醐味があります。 ・事務担当者のサポートがあり、営業に専念することができます。 ・現場でヒアリングしたニーズを持ち帰り、自社製品の開発や改良にも貢献できます。 ■企業の魅力　＼メーカーと商社2つの顔を持つ総合メカパーツ企業／ 1963年創業。ロボット、工作機械やパソコンの内部部品の開発～設計～製造まで手掛ける、商社機能を備えた企業です。 　 2色成形の金型設計、製造、成形・組み立て加工から精密フィルムの加工、組立まで多様なニーズに応えています。 EMS（製造受託）の需要が高まる中、同社は日本国内での製造にこだわり、安心・高品質な製品を提供しています。 ＜主要製品＞ロボット、産業工作機械/パソコン関連/インフラ・通信関連/流通業・金融業向け端末、通貨関連/EV自動車関連/タッチパネル関連　他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大月事業所 住所：山梨県大月市大月町花咲1681-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,000円～150,000円 その他固定手当/月：46,000円～50,000円 固定残業手当/月：46,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…4ヶ月分 ■モデル年収： ・年収520万円／32歳 営業リーダー 経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーケティング・リサーチ・サービス

    マーケティング・リサーチ
    東京都豊島区南大塚2-45-8ニッセイ大塚駅前ビル5F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大塚駅すぐ◆社内SE（ヘルプデスク）／上流参画可◆年休125日／住宅手当有◆創業65年以上の老舗企業
      ～ヘルプデスク経験歓迎◎将来的に上流工程に挑戦可／業界トップクラス×創業65年超の老舗企業～ ■業務概要 市場調査・マーケティングリサーチ業務を支える社内SEとして、社員が円滑に業務を遂行できる環境の維持・改善を担っていただきます。 また、業務効率化や情報セキュリティ強化に向けた取り組みにも携わっていただきます。 ■業務詳細 入社後、まずは以下業務をお任せします。 ・社員からの問い合わせ対応およびトラブルシューティング ・ＰＣ、スマートフォンのキッティング、設定、入替対応 ・入退社・異動等に伴うアカウント発行および機器準備 ・ＩＴ機器・ソフトウェアライセンスの管理および棚卸し ・社内ネットワークおよび周辺機器の運用サポート ・各種マニュアル、ＦＡＱの作成・更新 ・システム障害発生時の一次切り分けおよびベンダー対応 ・情報セキュリティ施策の運用サポート ・社内ＩＴサービスの利便性向上に向けた改善活動 将来的には、社内システム環境の企画・立案などの上流工程にも携わっていただきます。 ■組織構成 現在業務委託の方1名で業務を行っております。 ■働く環境 ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月平均20時間程度 ・フレックスタイム制 ・原則転勤なし ・平均勤続年数15.3年 ■当社について： ＜企業の事業成長を支えるマーケティング・リサーチの専門会社＞ 当社は、データに基づく高度な分析と実践的な提案を強みとしています。 消費者行動や市場動向の調査、顧客インサイトの発掘、ブランド評価、商品開発支援など、多彩なリサーチプロジェクトを展開し、企業がより確かな意思決定を行えるよう総合的に支援しています。 定量調査・定性調査の双方に精通した専門チームが課題を丁寧に把握し、最適な調査設計と多角的な分析を実施。最新のデジタルツールやAI技術の活用にも積極的に取り組み、迅速かつ高精度なデータ収集・解析を実現。また、多様な業界・領域のクライアントと向き合うことで、社員は幅広い知識と実務スキルを磨きながら成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚2-45-8 ニッセイ大塚駅前ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～440,000円 ＜月給＞ 350,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年1回（3月） ■モデル年収：管理職（40代）600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミズホ株式会社 ※日・米シェアトップクラスの医療機器メーカー

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-30-13
    • 設立 1939年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 【千葉】医療機器の生産技術◆日米シェアトップ級製品有／業界内知名度・信頼度◎／年間休日126日
      • NEW
      【業界未経験歓迎／日米で手術台シェアトップクラス／事業安定性・業界内知名度◎／福利厚生充実／年間休日126日】 ■概要 当社は100年を超える医療機器メーカーで、世界的なトップクラスシェア製品を持つ安定企業です。 千葉工場で製造している主力製品である「手術台」の生産技術業務（設計部門の立場から製造部門への技術支援、量産既存製品のマイナー改良や設計変更、製品技術文書の策定更新）を担当いただきます。 各国の法規制対応をはじめ、製品不具合や生産時のトラブル対応、開発製品の試験・評価、設計変更 および生産移管など、技術的な側面から製品の品質と安全性、安定した生産を支える重要な役割を担って頂きます。 ■業務内容 ・既存製品の改良・設計変更対応：既存製品の性能向上、原価低減、不具合改善を目的とした設計変更を実施（49％） （部品寸法外れ等の製品不具合が出た場合は、不具合箇所について設計・製造・品質保証部門で協力の上、原因調査を行います。原因把握後、生産技術にて設計変更内容・検証・エビデンス等の技術文書更新を行います。） ・新製品の試作・評価：新規開発製品の試作品に対する各種検証試験を行い、評価レポートを作成（34％） ・技術文書の更新・申請対応：設計変更や海外への製品届出申請に必要な技術文書の作成・更新を実施（14％） ・顧客個別仕様品への対応：顧客要求に基づく特注仕様品の見積り、設計、評価を実施し、製品化までを対応（3％） ■仕事の魅力 手術台は、機械・電気・ソフトウェア・油圧など、さまざまな技術を組み合わせて構成される医療機器です。 各分野の専門技術者や関連部門と連携しながら、製品不具合対応や設計変更、試験・評価、生産移管まで幅広い業務に携わることができ、設計部門と製造現場をつなぐ役割として、製品の品質向上と安定した生産体制の構築に貢献できる仕事です。 ■所属組織の構成 ・技術部　36名　内生産技術係　7名　工場全体　約130名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県佐倉市太田2173-13 勤務地最寄駅：JR成田線・総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月、12月） ・前職を考慮のうえ、経験・スキルに応じて決定します。表記は目安であり選考を通じて上下する可能性があります。 ・業績加算賞与の制度があり、年収は平均的な加算賞与を含みます ・残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐倉】フィールドサービスエンジニア（ベテラン）◇日米で手術台シェアNO.1／福利厚生充実／車通勤可
      【業界未経験歓迎／日米で手術台シェアNO.1／グッドカンパニー大賞グランプリ受賞／事業安定性・業界内知名度◎／福利厚生充実】 【業務概要】 ■当社は100年を超える医療機器メーカーで、世界的なトップクラスシェア製品を持つ安定企業です。 ■フィールドサービスエンジニアとして、大学病院や地域の基幹病院に納入している医療機器類（手術台とその周辺機器類）の定期検査や修理に携わっていただきます。 【仕事内容】 ■医療機器類の定期保守点検および修理対応 ■機器類の設置作業補助 ■関連事務（作業報告書、見積書･請求明細書作成、顧客管理、電話・来客応対等） ※原則、修理依頼の一次受け付けは、営業スタッフもしくは代理店が行いますのでご安心ください。 【OJT研修】 ■入社後約3ヶ月間程度は、トレーニング専用施設で入社研修を実施。 ■納入先の病院への修理や点検に同行し、手術室への入室から書類作成・報告職務まで一連の実地訓練を実施します。 【働き方】 ■定期点検中心に、作業日は病院の休館日となる土日祝に行うことがあります（平均約30日/年）。 ■休日出勤の場合は、原則、振替休暇を取得頂きます。修理の場合は多くはありませんが平日夜間にかかることがあります。 【対象エリア】 ■首都圏・北関東圏の対応を中心とします。 ■千葉勤務はフィールドサービス部門の本社機能を有しているため、各営業所から協力要請があれば全国に出向くこともあります。 【取扱製品】 ■手術台や手術台に付随する各種アクセサリー製品、手術室関連製品 ※製品は、機械・電気・油圧・バッテリー・操作盤等で構成されます。 【所属組織の構成】 ■フィールドサービススタッフ17名（テクニカルサービス部全体31名） ※医療機器取り扱いの経験は必要ありません。 ※異業界転職者も多数活躍中です！ 例）複合機、家電製品、厨房機器、自動車、建設機械、重電機械　等 【豊富な福利厚生】 ■住宅補助手当　/　会社規程に該当の場合　 　(30歳まで15,000円/月、35歳まで10,000円/月) ■扶養家族手当　/　会社規程に該当の場合 　(配偶者12,000円、子1人につき8,000円) ■確定拠出型年金制度（DC) ■退職金制度 ■保養所（多数)　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県佐倉市太田2173-13 勤務地最寄駅：JR成田線・総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ・前職を考慮のうえ、経験・スキルに応じて決定します。表記は目安であり選考を通じて上下する可能性があります。 ・業績加算賞与の制度があり、年収は平均的な加算賞与を含みます ・事務所内勤時の残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレアリア

    建築設計事務所
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート8F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 59.0歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート可／70代活躍中】水分野の建設コンサルタント◆官公庁案件／土日祝休み／フレックス
      ～ダムや河川をメインに水に特化した建設コンサルタント／長期就業社員多数／給与変わらず再雇用制度アリ～ ■業務概要： 　ダム、河川、砂防施設等の設計、設備更新設計、施設維持管理調査及び調査結果に基づく維持計画の提案、防災・減災対策関連業務等をお任せ致します。 ■業務内容：これまでのご経験を考慮して担当分野や案件をお任せします。 ・ダムの調査、設計、施工計画、設備更新、長寿命化計画 ・河川計画、河川構造物設計、長寿命化計画 ・砂防ダムの設計、砂防施設の調査、点検、土砂災害防止法に基づく基礎調査 ・地すべり、安定解析、対策工選定 ・水文調査、水文解析、三次元浸透流解析(MODFLOW)　等 ■案件について： ・顧客：国、県、市町村、地方自治体、防衛省などの官公庁がほとんどで、全国の案件を受注しております。 ・年間案件数：案件の規模にもよりますが、年間約40件程、金額にすると約3億円規模の案件を受注しております。 ■組織構成：長期で就業している方が多く、20代と50代～70代までの12名が在籍しております。 ■働きやすい環境： 【コアフレックス】 コアタイム11：00ー15：00。勤務時間7：00－19：00の内7時間。 【フルリモート勤務】 外注さんを使いながら一人で業務を回せると会社が判断すればフルリモート可能な為、勤務地は全国可。現在三重在住と長野県在住の社員がフルリモート、埼玉在住の1名も週４リモート・週１出社の実績有。 【長期就業ができる環境】 定年は65歳ですが、その後も契約社員として、勤務していただくことが可能。週3日や週４日、時短も相談可能です。週5日フルタイムで勤務いただける場合は現時点では正社員時と待遇に変わりはございません。 【その他】 土日祝休み、年間休日120日とプライベートを大切にしていただけます。残業は担当している業務の状況によりますが、平均1日2～3時間程です。1週間の内、日帰り出張や宿泊を伴う出張にが発生する可能性有。 ■当社の特徴・魅力： 当社が所属するトライアイズグループは建設コンサルタント事業、投資事業を展開するホールディングカンパニーです。防災・減災対策関連業務やダム、河川構造物を中心とした継続性の高い業務について受注比率が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ■本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-１ ニューオータニガーデンコート　8階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋田営業所 住所：秋田県秋田市八橋田五郎2-3-29-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 沖縄支店 住所：沖縄県名護市大南4-7-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～996万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～9,960,000円 ＜月額＞ 291,666円～830,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティー・シー・エス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区後楽1-2-8後楽1丁目ビル9F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【水道橋】システムエンジニア◆残業15h／年間休日123日／上流へのキャリアアップ／離職率7％未満
      • NEW
      【エンジニアとしてワークライフバランスを保ちながら、腰を据えて長く働きたい方必見！チーム常駐で評価制度も◎】 ■業務内容 SE・PGとして、要件定義・設計等の上流案件から、 システム開発、運用保守、プログラミングまであなたに適した案件をお願いします。 ■具体的な案件例 生命保険会社のシステム開発、保守開発／株取引システムの保守開発／インフラ基盤の設計・構築・各種試験 など ※受託開発案件の比率を拡大しようとしています。 ■チームで常駐： 常駐先には3～10人体制で臨み、チャット活用などで不明点があっても質問しやすい環境です。 ■研修制度： 市場価値向上を目的としたスキルアップ研修、職責の能力・行動特性に応じた階層別研修を設けており、社員一人一人に合った研修制度があります。ご希望があれば提携している専門学校にてプログラミングを学習することが可能です。 ■評価制度：マネージャーがSEと話し合い1年の目標を設定。 定期的な常駐先訪問もあり評価がきちんと反映される環境です。当社の上長システムエンジニアが評価するので、評価内容に納得感がございます ■当社の魅力 ◎大手企業からの受託案件多数 当社は金融業界案件を中心に、メーカー・大手SIerから安定して受注しており、独立系企業として企業様から直接開発依頼を受けることもあるのが特徴。 ◎働きやすい環境 有給取得率77％、残業平均15h、年間休日123日と非常に働きやすい環境が整っています。会社全体の取り組みとして労働時間を監視し、労働時間が多いPJTはチェックして取引先へ改善するよう交渉するなどの取り組みがございます。リモート状況はプロジェクトによりますが現在約6割の社員がリモートを併用しています ◎キャリアアップに関して 同社では現在Webオープン系開発技術者の拡大に取り組んでおり、技術教育の内外研修を支援しています。大規模PJTに長期間携わり客先と一緒に要件定義～詳細設計までの上流工程まで携わるキャリアステップもございます ◎代表や役員と距離が近い環境 代表や役員の方が積極的に研修や飲み会に参加し、社員と意見を交わしながら職場環境を整えようとする環境がございます。社員が働きやすくかつスキルアップしやすいような雰囲気が会社全体として育まれています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-2-8 後楽1丁目ビル9階 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水道橋】SE（マネージャー候補）◆金融業界向けシステム／年間休日123日／残業15h／定着率◎
      • NEW
      【金融業界中心案件｜マネージャー候補◆自社案件有◆チーム常駐／年間休日123日／月平均残業15時間／ワークライフバランス×キャリアも諦めたくない方へ！】 ■業務内容 SE・PGとして要件定義/設計等の上流案件から、システム開発/保守開発/プログラミング～テストまであなたに適した案件をお任せします。 ■業務詳細 ・常駐：3～10人体制で臨み、チャット活用などで不明点があっても質問しやすい環境です！また懇親会や社内イベントなど帰属意識の高い組織です。 ・案件比率：受託開発案件の比率を拡大しようとしています！ ・研修制度：市場価値向上を目的としたスキルアップ研修、職責の能力/行動特性に応じた階層別研修を設けており、一人一人に合った研修制度があります。 ・評価制度：マネージャーがSEと話し合い、1年の目標を設定。 定期的な常駐先訪問もあり、評価がきちんと反映される環境 ■案件例 ・生命保険会社のシステム開発、保守開発 ・株取引システムの保守開発、インフラ基盤の設計/構築/各種試験 ■事業概要 1970年代のシステム開発事業立ち上げ当初から携わっている生損保、証券などの金融業界向けシステム開発を軸とし、公共・自治体・製造・流通・交通業界等の社会システムを中心としたシステム開発を行っています。 ■当社の魅力 ◎大手企業からの受託案件多数！ 当社は金融業界案件を中心に、メーカーや大手SIerから安定して受注しており、独立系企業として企業様から直接開発依頼を受けることもあるのが特徴。 ◎キャリアアップ！ 当社では現在Webオープン系開発技術者の拡大に取り組んでおり、技術教育の内外研修を支援しています。大規模PJTに長期間携わり客先と一緒に要件定義～詳細設計までの上流工程まで携わるキャリアステップもございます。 ・社員同士の距離が近い点 代表や役員の方が積極的に研修や飲み会に参加し、社員と意見を交わしながら職場環境を整えようとする環境がございます。社員が働きやすくかつスキルアップしやすいような雰囲気が会社全体として育まれています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-2-8 後楽1丁目ビル9階 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成樹脂工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都文京区千石4-21-1大成フレールビル2F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬／太田】生産技術◆身近な製品を支える◎射出成形金型の立ち上げ・メンテナンス／技術・対応力が強み
      □■プラスチック製品の設計～組立まで一貫対応する老舗メーカー／パチンコホールの筐体やコンビニのカウンターに並ぶ備品など身近な製品を手がける■□ 体制強化のため、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務概要： 射出成形金型の製作管理をお任せします。 設計業務も一部対応いただきます（主に仕様制定）が、立ち上げから試作までをカバーする総合的な役割を担うポジションです。 ■業務詳細： ◇製品データの確認と金型成立性検討、顧客／金型メーカーとの打ち合わせ ◇試作の立ち会い、寸法や仕上がりの評価・調整 ◇生産中の金型のメンテナンスや修理対応 ◇3D-CADやCAMの運用管理　※製品形状の確認／金型メーカーとの打ち合わせの際に使用 ※当社成形工場（埼玉県羽生市）や、客先をはじめ外部金型メーカー・成形メーカーへの出張もあります。 ■業務の特徴： 設計寄り・現場寄りの大きく2つの業務に分かれています。 ＜設計寄り＞ （1）製品データを入手・金型製作メーカーに共有 （2）製品データを確認し、問題点・懸念点を洗い出す （3）メーカーの意見も踏まえ、お客様との打合せ ※Excelで資料を作成、変更が必要な箇所を提案 （4）メーカーへ正式に金型製作を依頼 （5）試作に立ち会い、寸法や仕上がりなどを評価 （6）メーカーに修正を依頼し、完成まで調整 ＜現場寄り＞ ・メンテナンス・修理 ※生産中の金型が壊れた場合や、お客様が海外などで製作した金型が当社での試作後に調整を要する時などに修理依頼がきます。 ■魅力： お客様と二人三脚で完成まで携わることができ、大きな醍醐味を味わうことができます。 改善点を提案し、よりよいモノづくりに貢献できるやりがいもあります。 ■当社について： 当社は創業以来、プラスチック射出成形を通じて高品質な製品を提供し、自動車、アミューズメント機器、家電、販促備品など幅広い分野で金型製作から成形アッセンブリー品まで総合的なサービスを提供しています。 時代の変化に合わせたニーズに迅速に対応するため、常に技術向上に努め、新たな挑戦を続けています。 特に大型サイズの成形・多工程品の製品組立を得意とし、長年にわたり培ってきた技術と柔軟な対応力を強みに要望にお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県太田市大原町384-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～185,000円 その他固定手当/月：70,400円～85,800円 固定残業手当/月：40,954円～45,048円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,354円～315,848円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：勤務手当 ■別途役職に応じた手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・3月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリロー株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都文京区白山4-25-6
    • 設立 1965年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 面接1回【白山駅※未経験歓迎】防災・避難器具のルート営業◆年休128日・残業ほぼ無◆育成前提の採用
      • NEW
      【営業職にチャレンジしたい方、腰を据えて長期就業したい方へ／消防法により需要はなくならないため不況に強く安定性抜群／避難器具のパイオニア企業】 ～人事管理・業務管理やスーパーでの接客販売など経験された中途入社の方も活躍しています！～ ■仕事内容 避難器具（緩降機・吊り下げ式避難はしご等）の製造メーカーである同社にてルート営業をお任せします。避難器具は法律上設置義務があるため、安定した需要が見込めます。 ＜詳細＞ ・避難器具の設置依頼の受け付け ・見積もり書の作成および提出 ・設置計画の立案、届出、管理 ・工事手配、設置、消防検査立会い ・既存顧客への定期的なフォローアップ ※25kg程度の重量物の運搬作業があります。 ■入社後の流れ 入社後は2年間程度工事課での研修を実施します。研修中は工事補助を担当いただき、実務理解を活かした営業活動につなげる為、以下習得いただきます。 ・製品の取付・設置・使用方法（アンカー打設業務なし） ・一連の工事作業の流れ ・現場内での安全意識 ※上司や先輩に同行いただくOJT形式での研修を予定しています。 ■働き方 担当エリアは東京全域、担当顧客数は1人あたり30~40社程度です。直行直帰可能で出張はほぼありません（過去1年実績なし）。外出先でも社内システムにアクセスできるため、効率的に業務を進めることができます。年間休日128日、残業はほぼなく、有給平均取得日数は14日とワークライフバランスを整えて長期就業可能な環境です。 ■組織体制 東京支店全体：13名 営業課：9名（50代1名、40代1名、30代3名、20代4名） 男女比【2：1】 ■キャリアパス 将来的にはエリアマネージャーや営業リーダーなど管理職としてのキャリアパスを想定しています（女性管理職も在籍しております）。 社内提案制度を活用し、仕様や開発への関与も可能です。 ■当社の魅力 同社は避難器具の製造メーカーとして長年の実績と信頼を築いてきました。法律上設置義務があるため、安定した需要があり不況に強い事業です。社員一人ひとりが働きやすい環境を整え、ワークライフバランスを大切にしています。福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区白山4-25-6 勤務地最寄駅：都営三田線線／白山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 223,500円～253,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢やスキル等を勘案し、当社規定に沿って決定いたします。 ■賞与：年間基本給×3か月 ■その他固定手当：3,500円（昼食手当） ■保有資格によって別途資格手当支給の可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 面接1回【白山駅※転勤無】避難器具の保守点検＜消防設備点検資格をお持ちの方へ＞休128日・残業ほぼ無
      【消防法により需要はなくならないため不況に強く安定性抜群／平均勤続年数14.6年／市場のすべての避難器具を取り扱うパイオニア企業】 ■仕事内容 避難器具（緩降機・吊り下げ式避難はしご等）の製造メーカーである当社のメンテナンス部門にて、点検先の顧客管理／新規開拓、点検現場の点検作業等を担当していただきます。 ※土・日・祝日出勤あり（2～4日／月） 休日出勤時には、振替休日を取得いただいております。 ＜詳細＞ ・顧客管理 ・点検見積書の作成 ・改修計画の立案 ・材料手配、工事手配、設置、消防検査立会い ・既存顧客への定期的なフォローアップ ■働き方 年間休日128日、残業はほぼなく、有給平均取得日数は14日とワークライフバランスを整えて長期就業可能な環境です。※仕事内容に記載の通り、土・日・祝出勤時には振替休日にて対応。 ■組織体制 メンテナンス部：2名（40代1名、20代1名） ※男性社員のみ ■キャリアパス 将来的には管理職としてのキャリアパスを想定しています（女性管理職も在籍しております）。 社内提案制度を活用し、仕様や開発への関与も可能です。 ■当社の魅力 同社は避難器具の製造メーカーとして長年の実績と信頼を築いてきました。法律上設置義務があるため、安定した需要があり不況に強い事業です。社員一人ひとりが働きやすい環境を整え、ワークライフバランスを大切にしています。福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メンテナンス部 住所：東京都文京区白山1-23-12 清水ハイツ1階 勤務地最寄駅：都営三田線／白山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：38,500円 ＜月給＞ 318,500円～388,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢やスキル等を勘案し、当社規定に沿って決定いたします。 ■賞与：年間基本給×2ヵ月 ■その他固定手当：3,500円（昼食手当）／35,000円（特別手当） ■保有資格によって別途資格手当支給の可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスワイプロモーション　

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都江東区木場5-5-2CN1BLDG.5F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 768名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都江東区】運航管理事務／未経験歓迎／年休124日／住宅補助・社宅制度あり／OJTで専門知識習得
      【船舶の安全運航を支える事務職／未経験歓迎／安定した経営基盤と働きやすさが魅力のポジションです】 ■業務概要 当社が所有する油脂やケミカルを輸送する船舶の運航管理業務を担当いただきます。安全な航海を実現するために、船舶のスケジュール管理や各種手配、関係者との調整、書類作成など、幅広い事務業務をお任せします。業界未経験でもOJTを通じて基礎から学べるため、安心して専門知識を身につけることが可能です。 ■業務詳細 ・船舶の運航スケジュールや現在地の確認および記録 ・関係代理店や協力会社との連絡、調整業務 ・船舶の修理や定期メンテナンスの計画、手配 ・運航管理に必要な各種書類や資料の作成、データ入力 ・電話やメールによる社内外対応 正確な手配や日々の確認業務が、船舶の安全運航を支える重要な役割となります。 ■扱うサービス 当社が管理する自社船舶（油脂・ケミカル輸送船）に関する運航管理全般。 ■組織構成 20代から50代まで幅広い年代が活躍しており、未経験から中途入社したメンバーも多数在籍。チームで協力し合う風土が根付いています。 ■業務の魅力 OJTや各種研修制度が充実しており、未経験から専門スキルを習得可能。チームワークを重視した職場で、長期的なキャリア形成が叶います。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを中心に、業界知識や業務ノウハウを基礎から習得。資格取得支援制度も利用できます。 ■就業環境 年間休日124日、土日祝休みも可能。住宅補助など福利厚生も充実し、安心して長く働ける環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 運航管理のスペシャリストから、将来的にはチームリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1963年設立、無借金経営の安定した物流企業。大手食品メーカーとの取引を中心に成長を続けており、働きやすさと安定性の両立が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場5-5-2 CN1BLDG.5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,300円～338,800円 その他固定手当/月：1,000円～43,000円 固定残業手当/月：18,080円～19,540円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,380円～401,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には一律住宅費および固定残業代（10時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 住宅費は住居形態に応じて最大43,000円支給します。 ※試用期間中（6ヶ月）の給与や待遇に変動はありません。 給与は前職の給与・経験等を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太平エンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    東京都文京区本郷1-19-6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,930名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全18件
    • 【東京／未経験可】設備保守コール対応（判断・手配担当）※正社員採用／転勤無／シフト制で平日休み可
      ～未経験可／1日勤務後に実質2日お休みのサイクルのためまとまった平日休みが可能／夜勤休憩中は個室完備／福利厚生◎～ ■業務内容： 保守管理物件におけるトラブルコール受付、自社システムに基づいた診断・対応手配が主な業務です。取扱機器は、建物管理・機器保守における建築設備全般ですが、空調・給排水衛生設備がメインとなります。 ■業務詳細： 自社システム「インシデントフローシステム」を使用し、顧客状況の把握と担当組織へ適切なレポーティング支援を実現しております。 長くから建物管理・機器保守を続けてきた弊社には、豊富なデータベースの蓄積があり、システムに基づいた想定質問により故障個所の診断が可能となっています。これにより、経験の浅い社員でも一定の診断が下せる仕組みが構築されています。 また、上司・同僚には建物常駐管理・サービスエンジニア経験者がおり、不明点はすぐに相談できる環境があります。 「インシデントフローシステム」は、「機器の故障個所」を特定するのではなく、建物の環境の中でなぜその設備のその箇所が故障したのかを追及する「真原因マスタ」という考え方に基づいて運用されています。 先の想定質問と合わせて、経験を積むことで、設備、建築に特化した知見がなくても「設備のプロフェッショナル」として成長していくことが可能です。 ■働き方： 勤務は1か月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下）による日直・宿直・宿日直を含むシフト制となります。 ＜勤務例＞ ・8:30～翌日9:00→明け休み→公休→8:30～翌日9:00のサイクルとなります。 1日の労働時間：16時間、休憩8.5時間（13：00～14：00／20：00～21：00／25：00～31：30） ※休憩時間については、25：00～31：30は個室での休憩になります。 ※基本は宿日直の三交代制。日中は6～7名、夜間のみ1名体制 ※試用期間3ヶ月は平日日勤勤務で習熟いただきます ■充実した産休・育休制度： 産休・育休の取得実績があり、ご家庭のある女性も男性も働きやすい制度が整備されています。 長期的に就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太平エンジニアリングEMセンター 住所：東京都練馬区高野台2-5-6 勤務地最寄駅：西武池袋線／練馬高野台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,060円～281,250円 ＜月給＞ 217,060円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、選考を通じて変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■時間外手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎／リーダー候補】アウトレットの施設管理◆残業月10h程度／夜勤無し／マイカー通勤可◎／転勤無し
      ～施設管理経験者歓迎！／夜勤・転勤なし／残業月10h程度／年間休日120日／福利厚生充実／シフト勤務順守で就業環境◎～ ■業務内容： 2025年秋に開業の新しいランドマーク「三井アウトレットパーク岡崎」にて、責任者候補として空調・電気・給排水・その他設備機器の運転管理・監視・点検業務をお任せ致します。 【主な業務】 ◆スタッフを統括・管理、マネジメント業務 ◆中央監視センターでの設備のオペレーション ◆空調、電気、給排水設備などの運転管理・監視・点検 ◆自家用電気工作物の保安業務 ◆法定点検やトラブル対応、業者との調整業務 など ◆施設内巡回・点検・メンテナンス ◆設備管理協力業者への発注 ◆設備改修・修繕工事に関する計画立案および立会い ◆顧客・オーナー様への提案 ◆統括責任者・設備現場長の業務サポート全般 など ■ポジション魅力： ◇施設全体の管理と同時に、スタッフも管理していくという非常にやりがいのある仕事です。 リーダー経験は無くても設備管理としての経験がある方も歓迎します！ ◇残業を抑える方針であり、平均残業は10h程度となっております。 ■組織構成 ・設備員6名（30代前半～50代） ・事務担当1名 ・統括責任者1名 ■キャリア： 入社後はメンバーとして従事いただき、習熟後は設備責任者をお任せします。将来的には統括責任者への登用もございます。 ■将来性： 工事部門とメンテナンス部門の割合が5:4となっており、不景気な時期に企業の設備投資意欲が減少してもメンテナンス部門が安定した収益を上げることができ、景気に左右されない企案体賃を築いています。 ■同社の特徴： ◇空調、給排水、衛生、ガスなど建築物の設備エンジニアリング会社として、1949年に創業。 東京国際フォーラム等の大型施設や、病院、工場など大規模な案件を多く手掛けてきました。 ◇水・空気・ガスなど建物に必要不可欠な当たり前を「つくる（設計・施工）」からはじまり、「守る（メンテナンス）」、そして「つくりかえる（リノベーション）」ところまで一貫した提案ができるのが当社の強みです。 この独自のビジネスモデルにより、経常利益率5.0％以上という強い財務体質を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三井アウトレットパーク岡崎内 防災センター 住所：愛知県岡崎市舞木町金森 勤務地最寄駅：名古屋鉄道本線／本宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマトオートワークス株式会社

    アウトソーシング
    東京都中央区銀座2-16-10ヤマト銀座ビル4F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【※業界未経験歓迎／東京】消防設備士／ヤマトＨＤ100%子会社の安定／残業月20～30時間程度
      【※業界未経験歓迎／消防設備士／『クロネコヤマト』のヤマトホールディングス株式会社100%子会社／残業月20～30時間程度／就労環境良好&福利厚生充実／原則休日出社なし】 ■概要 ヤマトグループ関連を中心とした物流センターの消防設備マネジメントを通じ、物流業者様に安全、安心で快適な就業環境を提供し続けます。 ■詳細 消防設備の維持・管理に留まらず、施設・設備の改修計画策定、予算管理までトータルにマネジメントして頂きます。 (1)LCC(ライフサイクルコスト)計画の立案、実行（予算、スケジュール等）：快適な設備環境を維持する為のトータルプランニング、消防設備の更新計画等をお客様、協力会社と共同で行います。 (2)エネルギー管理：消防設備の活用・調整・維持管理を通じ、お客さまに快適な環境を提供します。 (3)建築工事、設備工事の際に、施工協力会社への指示・監督を行います。 ■特徴と魅力 (1)単なるビルメンテナンスではなく、日本一の運輸グループとして高いクオリティが求められます。自分の技術と経験を生かした努力による成果は大きく、やりがいの大きい仕事です。 (2)施設・設備管理のハード面に留まらず、清掃、安全管理などソフト面も含めた、広い意味で総合管理を行います。そして物流業者の方々が安心して心地よく過ごせる建物・空間の提供が私たちのミッションです。 ■職場環境について 残業抑制に取り組んでおり、残業時間は月20時間～月30時間程度となっています。また、財形制度、保養所やレジャー施設利用など、ヤマトグループならではの充実した福利厚生制度があり、自分や家族を大切にしながら働ける環境が整っています。年休取得率についても70％を超えています。 ■同社の特徴・魅力 当社は、ヤマトグループが今後200年企業を目指し、より安全性とコンプライアンスを重要視する中で「縁の下の力持ち」として、安全性の担保・コンプライアンス遵守のために活躍し、グループを支えています。 ヤマト運輸の全ての物流拠点を一括して請け負っているため売上は極めて順調に推移しており、今後も安定した業績が見込めます。ヤマトグループならではの安定性、社割等の福利厚生、サービスのクオリティを高く保ち続ける意識が高く風通しの良い社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-16-10 ヤマト銀座ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円 ＜月給＞ 357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーワエレックス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区神田西福田町3RBM神田ビル8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験◎】ルート営業※日立グループ代理店＜電線・ケーブル等＞フォロー体制◎インフラを支える老舗商社
      【未経験から営業職へ挑戦！／既存顧客中心◎ルート営業／土日祝休み／働きやすい環境と手厚い教育体制あり／創業75年・日立グループ特約店の安定基盤】 ■企業概要 日立グループ特約店として75年以上の歴史を持つ総合技術商社です。電線・ケーブル・産業機器などの販売を中心に、インフラ・製造・建設業界を支援。近年はDX、IoT、ドローン関連事業にも参画し事業領域を拡大しています。 ■業務内容 産業機械メーカーやインフラ関連企業の設備更新や工事案件に対し、最適な電線・ケーブルや産業機器を提案し、設備運用や生産活動の課題解決を支援する営業職です。既存顧客との信頼関係構築が中心となります。 ・既存顧客中心（新規割合1割未満）のルート営業 ・顧客：産業機械メーカー、電力設備関連企業等 ・商材：電線・ケーブル、産業機器など ・見積作成、納期調整、物流調整、問い合わせ対応 ・顧客訪問およびWeb商談 ・顧客購買や生産管理担当との調整 ・2030年頃など数年先を見据えた長期案件の見積対応あり ■組織構成 配属予定部門は6名体制です。 営業3名と営業アシスタント3名で構成されており、中途入社者も活躍中。 幅広い年代が在籍し、相談しやすい風土が根付いています。 ■サポート体制 入社後は見積作成やシステム操作などの基礎業務から担当します。 その後、先輩同行を通じて製品知識や営業ノウハウを学習。OJT中心で育成し、3～6か月を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■業務の特徴 価格や納期だけでなく、お客様の要望に適した製品選定が重要となる提案型営業です。競争入札案件もありますが、日々の関係構築が受注につながるため、長期的な信頼を築けることが大きな特徴です。 ■当社について 当社は1950年創業の総合技術商社です。 日立グループの製品・技術を中心に、社会や産業を支えるさまざまな分野に関わってきました。 長くお付き合いのあるお客様に寄り添いながら、課題に合った製品やサービスを提案しています。 産業機械や電力設備などの企業様取引もあり、日本のインフラを支える役割を担っています。 先輩の多くも未経験スタート。時間をかけて育てる風土があり、専門知識は入社後にしっかり学べる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～315,400円 ＜月給＞ 220,000円～315,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、年齢給と職能資格制度に基づく職能給で構成されています。 賞与：年2回(前年実績６ヶ月分/業績により決算賞与あり) 昇給：年1回 ※賞与、昇給・昇格は、人事評価制度に基づく 【モデル年収】 30歳：460万円 35歳：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビーシージー製造株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都文京区大塚1-5-21茗渓ビルディング5F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／清瀬工場】品質保証＊未経験OK＊日本唯一のBCGワクチン／残業約15~20h／年休125日
      【技術派遣・OSの経験の方も歓迎！品質管理からのキャリアアップも叶う◎／日本で希少な結核予防のBCGワクチン（はんこ注射）やツベルクリンを製造／健康経営優良法人2025(中小規模法人部門）認定】 ■業務概要： 当社は日本国内唯一のBCGワクチン製造メーカーとして、結核予防に重要な役割を果たしています。 品質保証部では、GMP手順に従った業務を遂行し、製品の安全性と品質を保つための重要なポジションを担っていただきま ■業務内容： ・ＧＭＰ手順で定められた業務 ・製造業者の管理監督 ・品質情報の処理（マニュアル） ・ＳＯＰ作成と改訂 ・国内業態許可の管理 ・資材業者・供給者監査業務、変更・逸脱 ・ＣＡＰＡの管理 ・バリデーション（検証業務）等 ■目指せるキャリア： 品質保証の専門知識を深め、将来的には品質管理や製造管理のリーダーシップポジションを目指すことができます。 国際的な品質基準に対応する経験を積むことで、広い視野を持ったキャリアを築けます。 ■組織体制： 品質保証部は12名で構成されており、協力しながら業務を遂行しています。 新入社員研修や階層別研修など、成長をサポートする体制が整っています。 入社後はご経験に応じて、製品についての研修を行います。また基本はOJTが中心となり、要所要所で全体教育なども実施いたします。できる範囲からお任せし、未経験部分はしっかりとレクチャーしますので、スムーズに業務に取り掛かれます。 ■当社の特徴・魅力： ・結核予防のBCGワクチンやツベルクリンなどトップクラスのシェアを誇る薬品を保持しているため、安定的な業績を維持しています（結核を接種するワクチンですが、現状も毎年1万人超の患者が発生しており、社会から必要とされているワクチンです） ・信頼される製品を作り続けることで、継続的に製品を供給する体制を確立しています。 ・特定の初期癌に有効な薬品や診断薬の開発で成功し、拡販を進めています。 ・落ち着いている社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清瀬工場 住所：東京都清瀬市松山三丁目1番5号 勤務地最寄駅：西武池袋線／清瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】製品技術開発※「はんこ注射」や「ツベルクリン」を製造する安定企業
      【ニッチトップ企業／日本で希少な結核予防のBCGワクチン（はんこ注射）やツベルクリンを製造／健康経営優良法人2025(中小規模法人部門）認定】 ■業務内容： ・生物学的製剤の製法検討、検証試験の計画立案 ・医療用医薬品製造販売承認申請のための品質及び安定性試験実施 ・試験実施計画書・報告書、資料作成 ・外部の審査・照会事項への対応 ・各種試験実施 ■組織構成： 製品技術開発部10名で構成されております。 ■当社の特徴・魅力： ・結核予防のBCGワクチンやツベルクリンなどの圧倒的シェアの薬品を保持しているため、安定的な業績を維持しています（結核を接種するワクチンですが、現状も毎年1万人超の患者が発生しており、社会から必要とされているワクチンです） ・信頼される製品を作り続けることで、継続的に製品を供給する体制を確立しています。 ・特定の初期癌に有効な薬品や診断薬の開発で成功し、拡販を進めています。 ・落ち着いている社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清瀬工場 住所：東京都清瀬市松山三丁目1番5号 勤務地最寄駅：西武池袋線／清瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：過去実績5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人日本アイソトープ協会

    その他医療関連
    東京都文京区本駒込2-28-45
    • 設立 1951年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉県市原市】放射線施設の運営◇未経験歓迎／専門知識身につく◇研究を支える◇年休126日／土日祝
      【放射性廃棄物の安全な処理・管理を担い、研究機関や社会の発展を支える重要なプラント運転・管理業務】 ■業務概要 当協会の環境技術課にて、全国の大学・研究機関等から回収された放射性廃棄物の処理・貯蔵管理業務を中心にご担当いただきます。関係法令に基づき、安全で確実な運転管理を通じ、研究・産業分野の発展を支える社会的使命あるポジションです。定常業務のほか、施設の新設や設備改修、効率化に向けた業務改善、新たな処理技術の開発にも積極的に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・全国の大学・研究機関等から回収された放射性廃棄物の処理業務（減容・安定化） ・処理設備や付帯設備等の定期点検、整備などの保守管理業務 ・廃棄物の配置管理やデータ入力・データベース登録など貯蔵管理業務 ・業務全体のスケジュール作成、進捗管理 ・放射線管理等に関する法定帳簿類の作成・保管・定期チェック ・関係省庁への許認可申請・届出、定期検査など行政対応 ・設備の改造や作業効率化、新施設の検討や設計、業務環境改善 ■組織構成 課長1名、職員6名、派遣スタッフ1名の計8名で業務を推進。チームワーク重視の職場環境です。 ■業務の魅力 定常的な業務のほか、将来に向けた新施設の検討・設計、既存設備の改造、作業効率化に向けた機材の検討、処理技術等に関する研究開発、試験計画の立案・データ収集など業務範囲は多岐にわたります。 放射性廃棄物の処理・貯蔵管理にとどまらない、幅広い知識と経験が得られる職場です。 ■教育体制 OJTやフォロー体制が充実しており、プラント未経験でも安心して知識・技術を習得できます。 ■想定されるキャリアパス 技術・管理のスペシャリストとして成長でき、将来的には新施設設計や管理職へのキャリアアップも可能です。 ■当協会に関して： 当協会は、アイソトープ全般に関する事業を行っている公益社団法人であり、収益性だけでなく、公益性をより重要な価値基準として活動しています。 関連する分野の専門家の協力を得ながら、アイソトープ・放射線に関する利用技術の向上と普及啓発の推進、アイソトープの安定供給を図るとともに、アイソトープの供給から廃棄まで一貫して取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かずさ環境技術センター 住所：千葉県市原市万田野750番地 勤務地最寄駅：小湊鉄道線／飯給駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～533万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～295,000円 ＜月給＞ 235,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力に応じて同社規定に基づき決定致します。 賞与あり：年2回（6月・12月） 昇給あり：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【岩手県滝沢市】放射線施設管理◇研修充実◇医療を支える◇年休126日・土日祝／残業ほぼ無
      【放射性廃棄物の安全な貯蔵管理を担い、社会の発展を支える重要なプラント管理業務】 ■業務概要 当協会の滝沢研究所にて、全国の医療機関から回収された医療用放射性廃棄物の貯蔵管理業務を中心にご担当いただきます。関係法令に基づき、安全で確実な運転管理を通じ、医療分野の発展を支える社会的使命あるポジションです。定常業務のほか、設備改修、効率化に向けた業務改善にも積極的に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・全国の医療機関等から回収された医療用放射性廃棄物の搬入・貯蔵作業、配置データ入力、データベース登録 ・処理設備や付帯設備等の定期点検、整備などの保守管理業務 ・河川水や河底土、米・牛乳・牧草などの環境試料測定や施設内外の放射線測定及び報告書作成 ・業務全体のスケジュール作成、進捗管理 ・放射線管理等に関する法定帳簿類の作成・保管・定期チェック ・関係省庁への許認可申請・届出、定期検査など行政対応 ・設備の改造や作業効率化、新施設の検討や設計、業務環境改善 ■組織構成 課長1名、職員4名、協力会社スタッフ2名の計7名で業務を推進。チームワーク重視の職場環境です。 ■業務の魅力 定常的な業務のほか、将来的な運用の最適化を見据えた設備の保守・点検や更新作業を行っている職場です。 医療用放射性廃棄物の貯蔵・管理にとどまらず、幅広い知識と経験が得られる職場です。 ■教育体制 OJTやフォロー体制が充実しており、プラント未経験でも安心して知識・技術を習得できます。 ■想定されるキャリアパス 技術・管理のスペシャリストとして成長でき、将来的には新施設設計や管理職へのキャリアアップも可能です。 ■当協会に関して： 当協会は、アイソトープ全般に関する事業を行っている公益社団法人であり、収益性だけでなく、公益性をより重要な価値基準として活動しています。 関連する分野の専門家の協力を得ながら、アイソトープ・放射線に関する利用技術の向上と普及啓発の推進、アイソトープの安定供給を図るとともに、アイソトープの供給から廃棄まで一貫して取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滝沢研究所 住所：岩手県滝沢市留が森 348-1 勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～533万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～295,000円 ＜月給＞ 235,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力に応じて同社規定に基づき決定致します。 賞与あり：年2回（6月・12月） 昇給あり：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジオスター株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大阪】インフラ（橋やダム）の設計職◆未経験歓迎！／プライム上場／日本製鉄G／土日祝／年休123日◎
      【未経験・第二新卒歓迎！／インフラ（橋やダム）関連の設計職にチャレンジできます！◎／業界トップクラスのシェアの「セグメント」メーカー／日本製鉄グループ／プライム上場／転勤無／年間休日123日／土日祝休み／福利厚生充実／安定基盤で長期就業可能◎】 ■業務内容： 創業50年以上の日本製鉄グループで業界トップシェアの「セグメント」メーカーである同社にて、土木構造設計職のポジションを募集します。 ・構造物やプレキャストコンクリート製品仕様の構造計算および解析 ・CADを用いた製品図面の作成 ■業務詳細： ・物件の規模にもよりますが、個人で物件をご担当いただきます。 ・およそ内勤9割、現場や製造工場への出張が1割となります。 ・出張頻度は平均すると月に1～2回程度です。 ※大型案件であれば作業分担して課チームで対応することもあり 高速道路、地下鉄のトンネル部材設計や空港の大型駐機場に使われる舗装版部材設計など、日本のインフラを支えるやりがいがあります！ ■組織構成： ・社員６名（課長2名、係長1名、メンバー2名、派遣1名） ※メンバーは物件対応をメインに担当しております。（構造計算、作図、各種資料作成、製造・施工に関するやり取りなど） ■研修制度： 未経験でも安心してキャリアをスタートできます！ 新卒社員と同様の研修を行い、まずはCADを触るところから始まります。簡単な構造計算から、OJTという形でフォローをしてもらいながら設計を学んでいただきます。※約3年で独り立ちを想定しています。 ■ポジションの魅力： ・年間休日123日、土日祝休み、フレックス勤務有 ・住宅補助（会社8割・ご自身2割負担）などの福利厚生充実 ・残業20～30時間程度で、全社として残業をを減らす体制を取っています。 ■同社について： 同社で扱う「ジオウェア」は、ジオスターが製造するコンクリート土木建材製品です。地下トンネルや地下空間のインフラに加え、道路やダム、河川、空港、防災施設など、社会のあらゆるところで私たちの安全な暮らしを支えています。 ■資格サポート制度： ・資格取得の負担や報奨金制度、既存社員による各種専門講座等有 ・資格取得のための勉強スペース完備 ・資格取得例：コンクリート技師、施工管理技士、技術士など多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区備後町3-2-15 モレスコ本町ビル8階 勤務地最寄駅：堺筋線、中央線線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～316,000円 ＜月給＞ 230,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月）※約5か月分、支給額は会社業績等により変動 ※その他固定手当は地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／東松山】設備保全（コンクリート建材）◆日本製鉄G／夜勤無／転勤無／残業25ｈ
      【≪急募≫インフラ事業を支える設備管理職にチャレンジ可能／日本製鉄グループ／プライム上場／夜勤無／転勤無／定期昇給・家賃補助有／マイカー通勤可能！（ガソリン代支給）／安定基盤で長期就業可能◎】 ■業務内容： 創業50年以上の日本製鉄グループで業界トップシェアの「セグメント」メーカーである同社にて、工場内の設備を管理するポジションを募集します。 ■業務詳細： 工場設備や機械メンテナンス、新設備の導入などをお任せします。 機械が壊れた場合の簡単な修繕、難しい場合はその業者とのやり取りを行います。 ・工場設備のメンテナンス（修理対応含む）および管理業務 ・機械の修繕計画 ・工場設備の設置、撤去業務の計画及び工程管理 例：新しいプロジェクトが始まる際、新機械等の導入計画をたてます。導入のための情報収集を行い（どこのメーカーか、設備の仕様など）、実際の設置のための計画全般をご担当いただきます。 ■組織構成： 総勢５～６名程度となり、その内の１～２名が設備管理のメンバーとなります。30～40代の方を中心に活躍している職場です。割合としては男性社員が多いですが、女性の社員も在籍しています。女性の方も安心して働けます。 ■働き方の魅力： （1）転勤無・夜勤無：エリア職採用を前提としているので、転勤がなく長期就業が可能です。 （2）家賃補助有：45歳以下の方で賃貸に住まれる場合には、会社で8割負担。ご自身で2割負担。 （3）作業着・ヘルメットの支給 （4）残業平均25～30時間：工事現場とは違い、工事が始まる前の上流部分であるためスケジュールのつまりがなく安心して就業可能です。 ■資格支援制度： 資格取得の負担や報奨金制度、高い専門性を持ったジオスター社員による各種専門講座など、手厚い支援制度が充実しています。 資格取得例：コンクリート技師、施工管理技士、技術士、フォークリフトやクレーンなど多数 ■同社について： 同社で扱う「ジオウェア」はジオスターが製造するコンクリート土木建材製品です。地下トンネルや地下空間のインフラに加え、道路やダム、河川、空港、防災施設など、社会のあらゆるところで、私たちの安全なくらしを支えています。そんな「セグメント」で国内トップクラスのシェアを誇り、社会インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東松山工場 住所：埼玉県 松山市岡字膳棚1871 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～451,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 353,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月）※約5か月分、支給額は会社業績等により変動 ※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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