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    89ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 151,235 社中 4,401〜4,450 社を表示

    光ビジネスフォーム株式会社

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    東京都八王子市東浅川町553
    • 設立 1968年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全2件
    • 【八王子】社内SE(インフラ)※BPO部/月残業30h程度/無借金経営/年休121日
      ～設立から無借金経営で長期就業しやすい～ ～他部署との距離が近く連携しやすい環境～ ■業務概要 当社が請け負っているBPO業務（保険申込書や年末調整に関するデータの入力・書類の作成など）において、既存処理・改修、新規案件など、受注したプロジェクトの顧客への納品までの一連の業務をITの側面からお任せします。 ※ご入社当初はご経験を活かせる部分から業務範囲を広げていただくことを考えています。「BPO業務とは」というところから研修制度も整備していますのでBPO業務未経験でもキャッチアップ可能です。 ■業務詳細 （PJにより変わる可能性がありますがおおよその流れは以下です） （1）顧客折衝・要件定義（顧客要望のヒアリング、納品するデータの仕様、形式などの確認などを含めた要件定義。営業とともに打ち合わせに出ることもあります） （2）データの一括処理を目的としたシステム・ツールや、データ入力作業を行う社員の作業効率化を目的としたシステム・ツールの開発（設計・開発・テスト全て行います） （3）開発したシステムやツールの使用方法等含めた技術サポート （4）納品物（データ）の形式面・内容面から品質に問題ないことの確認をし、納品 （5）上記の一連の進捗管理 [主な開発環境] ExcelVBA, AccessVBA, SQL, FileMaker　など ■部署について BPO部：約30名 うち、本ポジション（システムグループ）は現在マネージャー含め6名 半分が新卒1，2年目の若手のため、若手の教育含め皆で育てていくような雰囲気で業務をしています。 （若手の育成にご興味のある方にはマッチしやすい環境です） ■働き方について ・残業は現在30h程度 ・プロジェクトの状況に応じて、業務に適した時間帯が変わることがあるため、週単位で定時以外の時間帯での時差勤務が認められています ・実作業者と非常に近い距離で仕事をするため、自分の関わったものが仕事でどう役に立っているか、どう改善したらよいかが見えやすい環境です ■キャリアパスについて 今後、BPO業務のニーズは拡大が見込まれているため、業務になれていただいた後は、若手を育てつつ、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DPP第2センター 住所：東京都八王子市兵衛2-22-3 勤務地最寄駅：JR横浜線／八王子みなみ野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験によって決定します。 ・賞与：支給実績 年2回 ・昇給：年1回 査定による 例） 29歳　月収240,000円～、賞与200,000円～×2回　 ＝年収見込3,280,000円～ 残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】社内SE※BPO部/データ作成～業務効率化支援/VBA・SQL経験を活かせる
      ～設立から無借金経営で長期就業しやすい～ ～他部署との距離が近く連携しやすい環境～ ■業務概要 当社が請け負っているBPO業務（保険申込書や年末調整に関するデータの入力・書類の作成など）において、既存処理・改修、新規案件など、受注したプロジェクトの顧客への納品までの一連の業務をITの側面からお任せします。 ※ご入社当初はご経験を活かせる部分から業務範囲を広げていただくことを考えています。「BPO業務とは」というところから研修制度も整備していますのでBPO業務未経験でもキャッチアップ可能です。 ■業務詳細 （PJにより変わる可能性がありますがおおよその流れは以下です） （1）顧客折衝・要件定義（顧客要望のヒアリング、納品するデータの仕様、形式などの確認などを含めた要件定義。営業とともに打ち合わせに出ることもあります） （2）データの一括処理を目的としたシステム・ツールや、データ入力作業を行う社員の作業効率化を目的としたシステム・ツールの開発（設計・開発・テスト全て行います） （3）開発したシステムやツールの使用方法等含めた技術サポート （4）納品物（データ）の形式面・内容面から品質に問題ないことの確認をし、納品 （5）上記の一連の進捗管理 [主な開発環境] ExcelVBA, AccessVBA, SQL, FileMaker　など ■部署について BPO部：約30名 うち、本ポジション（システムグループ）は現在マネージャー含め6名 半分が新卒1，2年目の若手のため、若手の教育含め皆で育てていくような雰囲気で業務をしています。 （若手の育成にご興味のある方にはマッチしやすい環境です） ■働き方について ・残業は現在30h程度 ・プロジェクトの状況に応じて、業務に適した時間帯が変わることがあるため、週単位で定時以外の時間帯での時差勤務が認められています ・実作業者と非常に近い距離で仕事をするため、自分の関わったものが仕事でどう役に立っているか、どう改善したらよいかが見えやすい環境です ■キャリアパスについて 今後、BPO業務のニーズは拡大が見込まれているため、業務になれていただいた後は、若手を育てつつ、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DPP第2センター 住所：東京都八王子市兵衛2-22-3 勤務地最寄駅：JR横浜線／八王子みなみ野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験によって決定します。 ・賞与：支給実績 年2回 ・昇給：年1回 査定による 例） 29歳　月収240,000円～、賞与200,000円～×2回　 ＝年収見込3,280,000円～ 残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブンケミカル

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館12F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県比企郡】技術営業※建築塗料◆透明防水材の先駆者｜賞与5カ月｜土日祝休｜転勤なし残業少なめ
      【上場グループの安定基盤／業界先駆者の独自製品を担当／年休123日・残業月平均10Hで働きやすさ抜群】 ■企業概要 1971年創業。外壁防水材のパイオニアとして、透明塗膜防水材「セブンS」「セブンSS」をはじめ独自性の高い建築用塗料を開発・製造しています。プライム上場前田工繊グループの一員として安定した事業基盤を有しています。 ■採用背景 建築物の長寿命化や修繕需要の高まりに伴い、顧客からの技術支援ニーズが拡大しています。今後も高品質なサポート体制を維持し、新製品開発や顧客支援を強化するため、技術営業ポジションを増員募集します。 ■業務内容 施工会社や施工組合が抱える施工品質や防水性能に関する課題を解決する技術営業職です。製品知識と技術的な知見を活かし、顧客の現場を支援しながら製品価値向上にも貢献いただきます。 ・既存顧客への技術サポート・アフターフォロー ・施工時の問い合わせ対応、不具合対応 ・施工現場での技術指導、状況確認 ・顧客ニーズの収集と製品開発へのフィードバック ・出張あり（1泊2日程度／1～2カ月に1度程度） ■組織構成 配属先は技術サービス部です。顧客支援と製品開発双方に関わる部門として、技術知識を持つ社員が活躍しています。現場対応と社内連携を通じて専門性を高めながら成長できる環境です。 ■サポート体制 入社後は既存顧客対応や問い合わせ対応から担当いただきます。その後、製品知識や施工ノウハウを先輩社員から学び、現場同行を通じて理解を深めます。段階的に担当領域を広げ独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 単なる営業ではなく、建築現場の課題解決に深く関わる技術営業です。業界をリードしてきた透明防水材を扱い、顧客の声を開発へ反映することも可能です。技術と顧客折衝の両方を磨ける稀少なポジションです。 ■求人魅力 ・プライム上場前田工繊グループの安定基盤。賞与実績5カ月、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ・透明塗膜防水材の先駆者として高い技術力を保有。独自製品に携わり専門性を高められます。 ・年間休日123日、土日祝休み、残業月平均10時間。転勤もなく埼玉で腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県比企郡滑川町大字都25-43 東松山工業団地内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は現年収をおよび経験値を考慮いたします ・賞与：年2回　（前年度合計5カ月分）※会社業績および本人の評価による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社学究社

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都渋谷区代々木1-12-8
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,492名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全16件
    • 【代々木】企画広報担当／教育業界リーディングカンパニーでの広報・PR業務◆残業月10時間
      • NEW
      【東証プライム上場／教育先端企業の広報企画／教育分野で社会貢献を実感できる職務です】 ■業務概要 当社が展開する進学塾や個別指導、オンライン指導等の教育事業に関する広報・企画業務を担当いただきます。ブランド価値向上や認知拡大を目的に、社内外への効果的な情報発信を推進し、当社の教育理念や活動成果を社会へ広く届ける役割を担います。多様なメディアやデジタルチャネルを活用し、コミュニケーション設計をリードいただきます。 ■業務詳細 ・社内報やイントラネット、社内イベントを活用した情報共有の強化 ・新聞、雑誌、テレビ等のメディアリレーション構築、取材対応 ・X（旧Twitter）、Instagram、FacebookなどSNSを活用したPR戦略の企画・運用 ・当社公式ホームページの管理・運用、コンテンツ企画・制作 ・プレスリリースの作成と配信 ・社内外からの問い合わせやフィードバックの集約、対応 ■扱うサービス 進学塾ena、個別指導、オンライン指導サービスなど、教育コンテンツの広報活動全般 ■組織構成 本社広報部門に所属し、他部署や経営層と連携しながらプロジェクトを推進します ■業務の魅力 教育現場に根差した情報発信を通じて、子どもたちの成長や教育への社会貢献を実感でき、広報・PRの専門性も磨けます ■教育体制 入社時研修やOJT、定期勉強会など、広報・PRスキル向上や業界理解をサポートする体制が整っています ■就業環境 平均残業10時間程度で18時半定時退社も可能、年間休日120日以上、長期休暇の取得も可能です ■想定されるキャリアパス 広報スペシャリストやマネージャー、経営企画部門へのキャリアアップも目指せます ■企業の特徴/魅力 伝統と先端性を両立し、DX戦略や新規事業も積極展開。安定した財務基盤と成長環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-12-8 勤務地最寄駅：JR線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（分割回数12回） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木】秘書 ◆東証プライム上場◆進学塾「ena」運営企業／平均残業月10H／転勤なし
      • NEW
      国内外に充実の教育ネットワークを展開する進学塾「ena」の運営企業／総資産利益率・自己資本利益率において業界屈指の財務体質を築き、堅実な経営を継続中～ ■概要： 本社秘書室にて、秘書のアシスタント業務をお任せします。増員募集のため、現任と一緒に徐々に業務を覚えていくことができます。 秘書業務が未経験の方、これから秘書としてキャリアを積んでいきたい方も歓迎します。 ■具体的な業務内容： ・スケジュール管理、調整 ・会議資料作成、準備 ・データやアンケート集計 ・各種手配業務（年賀状、お礼状等）など ■働き方： 18時半の定時に退社する風土なので、ワークライフバランスよく働くことができます（平均残業月10時間）。 ■当社について： ・中学・高校受験指導のenaを軸に、個別指導専門のena個別、看護医療系受験対策のena看護、芸大・美大受験指導専門のena美術、帰国生受験に特化したena国際部など、学習塾業界の老舗として幅広く事業を展開しています。 ・近年は公立中高一貫校／都立高校に注力し、高いシェアを誇りますが、伝統の私立中高受験指導も健在で「都立も私立も」を方針に掲げています。 ・コロナ禍におけるDX戦略の強化も速やかに行い、ena小中学部の授業すべてに映像を付加した「ダブル学習システム」、オンラインclass・家庭教師Campなどオンラインで完結する新しい塾の立ち上げなど、独自の指導力・開発力で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-12-8 勤務地最寄駅：JR線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイデム

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区新宿1-4-10アイデム本社ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 958名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 「福岡」Web広告サービス中心の人材営業（既存メイン）※接客からのキャリアチェンジ歓迎／土日祝休
      ～営業未経験者が活躍中／業績に応じインセンティブ支給制度あり！やりがい大◎(※業績給への移行後)～ ■業務内容：WEBサービス（HP作成・求人サイト、動画やネット広告・SEOなど）を活用し、人材課題解決の為のご提案行っていただきます ・法人顧客（人事担当者）へのヒアリング（採用課題や要望／要件など） ・Web広告に掲載する内容に合わせたサービス提案 ・掲載後のフォロー（応募状況・選考結果・人材の定着率の確認等） ■業務の特徴： イーアイデムを中心とした幅広いサービスを顧客のニーズや課題に応じて提案します。全ての雇用形態および全業界に対応した「総合求人サイト」で月間のユーザーは100万人以上のサービスです。 担当顧客は中長期的に関わることが可能です。 営業に必要な電話アポイントや資料作成に関しては、サポートスタッフと連携しおこなっているため、営業活動に集中できる環境が整っています。 長期契約を前提としたプランやサービスが充実。仕事に慣れれば、売上目標の半分を固定売上でクリアできるようになります。 毎月、新規契約に追われることがなく、数字のプレッシャーとは無縁な営業活動が可能です。 ■入社後について：営業未経験者、異業種出身者も多く在籍中。入社後は、ロープレ、同行等OJTを中心にフォローします。一名の新人につき、一名先輩社員がマンツーマンで担当し、業務サポートをします。3か月後には一人立ちを目指して業務を行って頂きます。 ■初年度想定年収　320万円（29才例） （モデル年収※2023年実績）　　　　 入社2年/24才…400万円　　　　　　 入社6年/28才…480万円　　　　　　　 入社12年/34才…630万円 ■同社の特徴： （1）仕事に主体性をもって臨むことを徹底しています。一人で膨大な仕事を抱え込むということはなく「一人の悩みはみんなの悩み」として、一緒に働く仲間全員で受け止めるようにしています。そういった職場のため、スタッフ同士の関係は良好で、クライアントの問題解決へ向けて共に努力できる「助け合いの精神」が根付いています。 （2）多様なサービスを展開することで、企業に対しては人事分野でパートナーシップを構築でき、求職者に対しては性別・年代を問わず全ての方にユーザーとして活用してもらえるところが同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区祇園町 1-40 大樹生命福岡祇園ビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,350円～240,350円 固定残業手当/月：37,190円～46,230円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,540円～286,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】未経験歓迎！人材営業◆年休126日・土日祝休◆平均勤続15.7年◆チーム制◆丁寧な研修制度
      【全国31拠点・安定のアイデムG／充実の研修×フォロー体制／年休126日（土日祝休・週1リモート）／チームで支え合う環境／インセン有】 ■業務内容： 人材募集を行う企業に、当社の求人メディア・人材紹介・採用支援サービスで、人材採用～定着・活躍の支援まで、人材に関する課題解決に向けた提案を行います。多様なサービスを活用しながら「採用～定着・活躍」まで幅広く企業を支援できます。 《特別な経験や業界知識は必要なし！》 人と話すことが好きで、相手の話を聞くことができれば、まずは十分に活躍できる仕事です。 ※チームで進める営業スタイルのため、困ったことはすぐ相談できる環境です。 ■業務の流れ ▽お客様と話すことからスタート（難しい営業スキルは不要です） まずはお電話によるアプローチや、当社にお問い合わせいただいたお客様とやり取りし、事前にお約束した上で訪問や打ち合わせを行います。 ※既存顧客が増えていけば、新規顧客へアプローチする業務は次第に減っていきます。 ▽採用の悩みを聞く 話をする中で、人が集まらない、応募が来ない、定着しないなど、お客様の悩みをお聞きします。 ▽採用方法を提案する お客様の状況に合ったサービスをご提案します。最初は先輩が同席し、提案の進め方・言い回しも一緒にフォローします。 ▽サービス導入後もフォロー 導入して終わりではなく、「反応どうですか？」「原稿、直しましょうか？」と継続的にお客様をサポートします。 ■入社後について： 営業未経験者、異業種出身者も多く在籍中。入社後は、ロープレ、同行等OJTを中心にフォローします。一名の新人につき、一名先輩社員がマンツーマンで担当し、業務サポートをします。3か月後には一人立ちを目指して業務を行って頂きます。 ■頑張りが評価されるインセン制度： 入社後は固定給からスタートし、半年後を目安に固定給＋歩合給へ移行。個人・チームの達成率に応じて収入へ反映されます。最低保証があるため未経験でも安心です。実績は2～3ヶ月単位で評価され、1年間で3万円以上昇給した社員も在籍。早期に収入アップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区桑田町18-28 明治安田生命岡山桑田町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,350円～240,350円 固定残業手当/月：37,190円～46,230円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,540円～286,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）／賞与：年2回 ■モデル年収※2025年実績 入社2年/24才…400万円　　　　　　 入社6年/28才…480万円　　　　　　　 入社12年/34才…630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アニマ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都調布市下石原3-65-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サービスエンジニア◆リハビリ機器のパイオニア企業／本社勤務／18時退社／ワークライフバランス◎
      • NEW
      【本社での問合せ対応メイン／転勤無し／夜間・休日対応ほぼ無し／年休125日／残業ほぼ無し※定時退社徹底／国立私立の大学病院やクリニックで多数導入】 ■職務概要 当社で扱うリハビリ用医療機器のサービスエンジニア業務をお任せします。修理対応、お客様トラブル対応、顧客管理、故障機器の状況把握と各部門との連携がメインミッションです。 ■職務内容 ・既存顧客のサポート…1日数件程、顧客や営業からのお問合せにお電話にて対応していただきます。 ※大学病院や町のクリニックの先生、病院事務、看護師の方からの操作方法・動作不良のお問い合わせが中心のため、クレームなどは少ないです。 ・修理対応…機器の修理・返送手続き／稀に現地直接対応など（修理内容によっては技術部門へ連携していただきます。） ・顧客管理…お問い合わせ内容をシステムに入力し、管理を行っていただきます。 ■入社後の流れ／キャリアパス ・入社後は取り扱い製品の知識・技術を習得いただきます。その後OJTのもとお客様の電話対応・顧客管理・修理履歴の管理・修理実務など徐々に業務範囲を広げていただきます。入社後、半年から一年を目処にひとり立ちを想定しています。 ・少数精鋭で業務を行っていく方針のため、サービス管理の第一人者としてキャリアを積んでいただくことを期待しています。 ■組織構成 ・今回募集しているポジションは現在1名で担当しております。その他は技術部門7名、製造3名、営業10名で構成されています。常時各部門と連携を取って業務を進めています。 ■就業環境 ・残業0を徹底する会社方針のため、残業はほとんどございません。 ・転勤無し、夜間・休日対応ほぼ無し ・基本的には本社にて電話対応がメインのため、お客様先に向かう頻度は月に1~2回程度です ・出張：年1回程度（発生しない場合もあります） ■当社について ・当社はリハビリ用の医療機器を50年以上扱っており、業界のパイオニア的存在です。重心動揺計や筋力測定装置など、日本の病院の7割以上を占めている製品を多数扱っています。 ・世界最先端を走るアニマスイスR&Dセンターと協力した、アニマにしかできない国際レベルでの研究開発やエンドユーザー様である医師や理学療法士の皆様と、直に共同研究開発なども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市下石原3-65-1 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～687万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：67,000円～159,000円 ＜月給＞ 277,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スパイク・チュンソフト

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング
    • 設立 1984年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【五反田】ゲーム会社／社内ヘルプデスク ◆KADOKAWAグループ／ダンガンロンパ等のヒット作
      ～ダンガンロンパや風来のシレンといったヒットタイトル多数！／東証上場KADOKAWAグループ／国内ゲームメーカーの合弁会社～ ■業務内容： ゲームを開発するクリエイター等の機材セッティング等をお任せします。 ■具体的には： ・情報システム社内ヘルプデスク窓口 ・PCやOfficeアプリケーションの操作説明・障害対応 ・Windows OSのPCキッティング作業 ・各種ドキュメント（マニュアル／報告書程度）作成 ・Active Directory ユーザ管理経験（ご経験があれば） ・メーカーへの問い合わせや修理依頼など ・機材管理（クライアントPC、PCパーツなど） ・ライセンス管理（Microsoft、Adobe、Autodeskなど） ■雇用形態： 入社時点では契約社員からスタートいたします。 基本的には正社員登用前提で、日常勤務の状態や態度から判断されます。 ■当社について： 当社は2012年4月に、国内ゲームメーカー2社が合弁して誕生しました。 互いが開発してきたヒットシリーズのノウハウを活かした革新的なゲームの開発に取り組んでおり、その領域が自社IPタイトル、大手パブリッシャーからの受託タイトル、海外ローカライズタイトルまで多岐にわたる点が特徴です。 特に自社IPタイトルについて企画から開発、販売、設計までトータルに手掛けていることや、ヒットタイトルを通じ日本のゲーム市場に大きく貢献してきたクリエイターやスペシャリスト達が集結していることがスパイク・チュンソフトの魅力の一つと考えております。 当社では今後、ファンの方々はもちろん、新規ユーザー獲得のためにもさらに多くのタイトルを生み出していきたいと考えておりますので、それらの開発に加わりたい！という皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。 ■主な取引先： 任天堂株式会社、株式会社バンダイナムコエンターテインメント、株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント、マイクロソフト株式会社、海外ゲーム会社多数　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング12階 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：その他（オフィスエリア全面禁煙 (建物内に喫煙専用室あり)） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上規定により決定します。 ■給与形態：年俸制 ■深夜割増賃金：有り ■休日割増賃金：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】ゲームソフトの法人営業◆新規営業なし◆ゲーム・アニメ・漫画が好きな方歓迎◆土日祝休
      ～ゲーム・アニメ・漫画が好きな方歓迎◎／業界未経験OK！～ ■業務内容： ゲームソフトの販売営業および店頭販促業務（外勤メイン）です。新規営業はありません。 ※営業経験必須ですが、業界未経験の方も歓迎しております。 ＜具体的には…＞ ・担当流通への発注提案、受注、出荷、債権回収 ・店頭販促の企画、実施　など ■就業環境の魅力： ◎執務フロア完全禁煙（喫煙所は屋内専用室） ◎服装自由（デニム、Tシャツ、スニーカーOK） ◎オフィスセキュリティ完備 ◎140cm以上の幅広デスク ◎2駅（五反田、大崎広小路）3路線利用可 ◎ビルに多数飲食店 ■当社の特徴： 当社は2012年4月に、国内ゲームメーカー2社が合弁して誕生しました。互いが開発してきたヒットシリーズのノウハウを活かし、革新的なゲームの開発に取り組んでいます。中堅規模のゲーム会社としては珍しく、その領域が自社IPタイトル、大手パブリッシャーからの受託タイトル、海外ローカライズタイトルまで多岐にわたる点が特徴です。 特に自社IPタイトルについて企画から開発、販売、設計までトータルに手掛けていることや、ヒットタイトルを通じ日本のゲーム市場に大きく貢献してきたクリエイターやスペシャリスト達が集結していることはスパイク・チュンソフトの魅力の一つではないでしょうか。 当社では今後、ファンの方々はもちろん、新規ユーザー獲得のためにもさらに多くのタイトルを生み出していきたいと考えておりますので、それらの開発に加わりたい！という皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング12階 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：その他（オフィスエリア全面禁煙 (建物内に喫煙専用室あり)） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 275,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、当社規定により決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケーアンドイー株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区富士見2-7-2ステージビルディング15F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全42件
    • 【飯田橋／建築士歓迎】リニューアル工事の企画設計※残業月25H程度／転勤無／土日祝休／熊谷組グループ
      • NEW
      ～半年の試用期間後正社員となります（基本全員切替）／プライム上場「熊谷組」グループ／元請・残業25H程度／土日祝休／転勤無し／育休産休充実～ ■業務詳細： 建築および設備のリニューアル工事の企画設計～施工を手掛ける当社にて、改修設計デザイン業務をご担当いただきます。 お客様への提案をするためのレイアウト検討や改修後の仕様選定に加え、工事中の物件が設計図通りに進んでいるか、施工上問題がないかなどの工事監理業務も一部ございます。 民間案件が8割で、病院やホテル、学校、アトラクション施設などのリニューアル工事を手掛けていただきます。 ■魅力： ・試用期間の３か月～１年は全員契約社員としてご入社いただき、その後正社員登用となります。過去の正社員登用率もほぼ100％です。 ・完全週休2日制（土日祝）、残業時間も25時間程度とワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・当面は転勤や拠点異動はございません。 ・社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。 ■組織構成： 年代のボリュームゾーンは50代ですが、20代～70代まで幅広い年代層の方が活躍しております。 ■当社の特徴： お客様の要望に答えるため、調査、診断、企画、提案、設計、見積、リニューアル工事、アフターサービスまでのトータルリニューアルにより、「より快適な空間」を創造し、お客様に満足していただける「建設サービス」を全国ネットワークで提供できる強みがございます。 東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング15F 勤務地最寄駅：中央線、総武線、都営大江戸線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：45歳ﾏﾈｰｼﾞｬｰｸﾗｽ 750～800万円／月給450,000円（地域手当8,000～15,000円/月含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋／設備の施工管理】第二新卒歓迎！手に職をつける／元請け／転勤無／資格不問
      • NEW
      ～東証プライム上場「熊谷組」／若手の方歓迎！資格不問！／オフィスからホテル・病院まで多様なプロジェクトあり／働き方改善◎／転勤無し／直行直帰可／育児休業取得率は女性100％・男性50％（2024年度実績）～ ■担当業務： 建築リニューアル工事における元請けの立場での施工管理職をご担当いただきます。経験によって作業所長としてご活躍いただくことも可能です。 専門分野によって職種（建築、電気、設備）を決定します。 ■実績紹介： 駅ビル（地方都市駅前の商業施設を複合型オフィスへ）、オフィス、工場、総合医療センター（手術機器の特殊内装リニューアル、海外製品を使用した手術機器類の設置）、温泉旅館（ニーズに合わせた客室リニューアル）、ホテル（日本初進出、世界で2軒目となる高級ホテルのリノベーション）、ゴルフ場　など ■働き方： 完全週休2日制となります。 転勤無し、直行直帰も可能のため通勤しやすく、また年間休日122日、育児休暇取得も取りやすい環境のためプライベートと仕事の両立ができる環境を整えております。 ■勤務地： 本拠地は東京本社になりますが、担当案件によって東京・神奈川・千葉・埼玉での勤務となります。 エリアは居住地も考慮可能です。 ■当社の特徴： ・2001年の設立以来、リニューアル事業に特化した会社とし、お客様の大切な資産（建物）を、ゼネコンで養った技術力と永年培ってきた対応力で建物を蘇らせてきました。お客様の潜在的な要求を察知し、スピーディにきめ細やかに、付加価値のある企画と提案で、大切な資産（建物）を活かしております。 ・お客様の要望に答えるため、調査、診断、企画、提案、設計、見積、リニューアル工事、アフターサービスまでのトータルリニューアルにより、「より快適な空間 」を創造し、お客様に満足していただける「建設サービス」を全国ネットワークで提供できる強みがございます。 ・東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。 ■社風： 社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング15F 勤務地最寄駅：中央線、総武線、都営大江戸線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 ＜月給＞ 270,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 700万円／月給450,000円（外勤手当20,000円/月、地域手当8,000～15,000円/月含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区京橋1-1-1八重洲ダイビル8階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 507名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全20件
    • 【Salesforceのシステム導入営業・既存メイン】業界未経験歓迎！残業17h程・週4リモート可
      • NEW
      【業界未経験歓迎！年間休日122日・残業平均17h程・週4リモート可（顧客への訪問に応じて変動あり）で働き方◎/入社後のスキルアップを後押しする体制】 大手消費財メーカーや銀行・小売業等幅広い業界に向けてセールスフォースの導入提案営業（プリセールス）・既存営業をお任せします。 ■職務詳細 ・既存顧客のフォロー、別サービスの提案（各サービスの提案は担当部署が行うため、橋渡しを行っていただくイメージです） ・新規顧客へ課題ヒアリング／提案 └セールスフォース側の営業と同行し、提案します。セールスフォース側から新規顧客をご紹介頂く形ですので、新規アポ取得等は行いません。 ・追加機能開発の提案 システム要件のコンサルティング業務がメインでお任せする予定です。 ・見積もり作成等の庶務 ■顧客群 大手消費財メーカー／大手家電メーカー／地銀／人材派遣／小売り業など、幅広い業界のお客様とお取引がございます。 ■配属先 クラウドサービス営業本部　セールスプラットフォーム営業部 現在10名ほどのチームで運営しております。 営業部署としては、現在営業部長が1名在籍（40代） ■同社の強み ・豊富な経験と導入支援実績 全国250社以上の導入実績を誇り、経験豊富な認定コンサルタントが在籍しています。また、2004年から自社でもSFAを活用しており、実際のユーザーとしての経験を活かした構築・定着化のノウハウを豊富に備えています。 ・顧客から選ばれる理由 お客様各社の現場に深く入り込み、寄り添ったご提案を続けてまいりました。その結果、各業種における豊富なノウハウと業務知識を備えた組織を形成しております。これによりお客様と共通言語でスムーズにやり取りを進めることができ、円滑なプロジェクトの推進が期待できます。 ■資格取得支援 IT技術は日進月歩。時代の最先端で活躍するエンジニアは日々興味・好奇心を持って、新しい技術の習得に臨むことが求められます。社員の姿勢に応えるべく、様々な制度を整備してバックアップを行っています。 ■スキルアップ講座 選べるスキルアップ講座は計60コース以上。全額会社負担です。言語やテーマごとに初級・中級・上級のカリキュラムが存在し、社内の専任講師が個別指導にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区京橋1-1-1 八重洲ダイビル8階 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：33,333円～50,666円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,333円～350,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／50代活躍】SE◆受託案件メイン／残業月15H程度,有給取得率高で働き方◎
      • NEW
      ～50代活躍／受託案件メイン・上流工程中心／残業平均15h・有休取得率80%／SE（Java/C++等）／想定年収460～560万～ ■職務概要： シニアシステムエンジニアとして、システムの要件定義、設計、開発、導入を担当します。豊富な経験を活かして、プロジェクトの上流から下流までを一貫して担当します。 ■職務詳細： 豊富な経験を活かして、プロジェクトの上流から下流までを担当します。JavaやC++などの技術を駆使し、システム開発・運用監視を行います。プロジェクト全体の6割はWEB系(Java)、3割以上がオープン系(C/C++/C#等)です。シニア層の技術力を活かして、若手エンジニアの育成にも携わります。案件は航空業界の会員向けWebサイト、自動車部品メーカ向け基幹システム、半導体製造工場向けシステムなど多岐にわたります。 ■組織構成： 福岡支店の開発メンバーは22名で、プロジェクトチームは2～5名で構成されています。持ち帰り案件比率は3割です。シニア層の経験と若手の活力を融合させたチーム構成です。 ■魅力: ◇シニア層の活躍：シニア層が活躍している環境で、豊富な経験を活かせるプロジェクトが多数あります。MBO（目標管理制度）により、目標達成度とプロセスの両方を評価されます。技術者としてのキャリアを長く活かせる環境です。案件規模は数億円規模のものもあり、マネジメントの経験も積むことができます。 ◇高い技術力：独自のフレームワークを持ち、新しい技術やツールを積極的に取り入れる環境があります。オブジェクト指向技術の実務経験を積みながら、各種の資格を取得することが可能です。技術者としての深い知識とスキルを活かせます。 ◇働きやすい環境：有休取得率80％、残業時間は平均15時間程度。服装の自由化やテレワーク勤務が推進されています。また、社員サークル活動も活発で、プライベートも充実させることができます。開発部門役職者の9割が中途入社者で、馴染みやすい環境です。 ◇育児休業：育児休業取得率100％で、復帰後も小学校就学まで短時間勤務が可能です。家庭と仕事の両立を支援する制度が充実しており、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-2-22 エイトコード博多駅前ビル3F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,600円～294,560円 固定残業手当/月：60,900円～73,640円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,500円～368,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には30時間分の残業代が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スパンクリートコーポレーション

    住宅設備・建材メーカー
    東京都文京区本郷2-40-8本郷三丁目THビル5F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 51.5歳
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮】工場内作業員（設備保守業務）/マイカー通勤可/月平均残業10h程度
      ～マイカー通勤可！スパンクリートの代表的メーカーで、東証スタンダード上場企業/工場の機械・電機設備全般の保守業務～ ■仕事内容： 当社はコンクリート2次製品（コンクリートパネル）製造工場です。 生産課に所属し、製造機械や加工・出荷設備など、工場の機械・電機設備全般の保守業務を行っていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は1ヶ月程先ず生産部門にて、スパンクリートの製造過程を学んでいただいた後、検査課・製品開発のOJTにて、徐々に業務に慣れていただきます。 ■スパンクリートとは 1964年に生産を開始した建築、土木用資材で、縦方向に数個の中空孔を有し、PC鋼線によってプレストレスを与えられた コンクリートパネルです。プレストレスの働きにより、薄くて長大スパンに耐えられるため、在来コンクリートに比べて数々の特長を有しています。建築用床、壁、屋根の材料として建築業界に広く採用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地8-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,600円～300,100円 ＜月給＞ 233,600円～300,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は年齢・経験等を考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（3.00カ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮／転勤無】スパンクリート（コンクリート二次製品）品質保証・新製品開発責任者候補
      東証スタンダード上場の同社にて品質保証・新製品開発業務をお任せします。 ■業務概要： コンクリート二次製品のスパンクリート（穴あきPC板）の製造をしている当社宇都宮工場技術室（検査課兼任）の、品質保証・新製品開発業務に従事いただきます。 将来的には、当部門の責任者（管理職）を担っていただきたいと考えております。 ■業務詳細： ・スパンクリートの検査・品質保証 ・新製品開発に向けた実験・研究業務 ・施工現場への指導・社内調整 ・その他付随業務 ■入社後の流れ 入社後は1ヶ月程、生産部門にて、スパンクリートの製造過程を学んでいただいた後、検査課・製品開発のOJTにて、徐々に業務に慣れていただきます。 ■組織構成： 技術室には現在、40代～60代の3名が在籍しています。 ■会社・求人の魅力： ・スパンクリートの代表的メーカーで、東証スタンダード上場企業です。 ・スパンクリートとは、1964年に生産を開始した建築・土木用資材で、縦方向に数個の中空孔を有し、ＰＣ鋼線によってプレストレスを与えられた コンクリートパネルです。プレストレスの働きにより、薄くて長大スパンに耐えられるため、在来コンクリートに比べて数々の特長を有しています。建築用床・壁・屋根の材料として建築業界に広く採用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地8-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 264,705円～411,764円（17分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／7月、12月） ■昇給：有（年1回／7月） ■残業手当：有 ■手当：有 特殊技能手当（例：コンクリート主任技師／建築施工管理技士1級：3,000円） ■モデル年収：管理職　年俸制／年収：450万円～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一医科株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷2-27-16ファースト第一医科ビル4F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全1件
    • 【文京区/未経験歓迎】法人向け医療機器営業※営業未経験者多数活躍／70年の歴史ある企業です
      【直行直帰可能／現在のメンバーは半数が営業未経験から活躍中です／残業月20時間程度】 ■業務概要： 医療機器の製造販売やクリニックの開業支援を行っております。そこで病院、クリニック、ディーラーへ訪問し、情報取集等の関係構築、営業活動、納品支援、納品後のメンテナンス対応などに携わっていただきます。 ■業務の特徴： ・基本的に社用車で移動する営業スタイルとなっております。病院、クリニック、ディーラーなどのルート営業から新規開業支援までスタイルは様々です。営業先は病院、クリニック、ディーラーの他、新設クリニック（コンサルティング等）となります。 ・取扱製品は、自社製造製品及び他社取扱製品（いずれも耳鼻咽喉科領域医療機器）です。取り扱い割合の半分以上が自社製品となります※自社製品を中心に、お客様のご要望に応じて他社製品も提案致します。 ・診療ユニット、めまいの検査機器や消耗品等、幅広い製品群を取り扱っております。また、数百円～1,000万円以上の価格帯の商品ラインナップがあります。 ■入社後の流れ： 会社のしくみ、主力製品について関連部署の紹介等の社内研修を行います。その後先輩社員と営業同行をしていただき当社の商品を既にご利用頂いている担当クリニック等に訪問し、営業方法を覚えて頂きます。独り立ち後は担当エリアを持ち自分でスケジュールを組み立て活動できます。 ■組織構成： 配属先となる東京本社営業部は現在人員17名（エリアマネージャー、次長、課長、部員、事務）で構成されております。 ■当社の特徴： 70年の歴史があり、耳鼻咽喉科分野に特化した医療機器メーカーです。製造メーカーでもあることから、新しく創造することができる機会にも多く恵まれています。総勢70名の中小企業ではありますが、開発案件にも多くチャレンジしている耳鼻咽喉科のエキスパート集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-27-16 ファースト第一医科ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,280円～247,920円 ＜月給＞ 202,280円～247,920円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、能力、経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（夏期・冬期）※過去実績は冬期賞与時に成果賞与を全社員に支給 ■インセンティブあり：年1回年間表彰と年2回賞与時加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    環境装備株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都文京区大塚3-19-7KANKYOBldg.
    • 設立 1961年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【つくば／未経験歓迎】点検・保安業務（プロパンガス）◆コツコツ対応！／東京ガスG／月残業20h以下
      • NEW
      【未経験歓迎／転勤無し／年間休日124日／出張なし／希望休も取得可能／東京ガスグループ企業で安定性◎長く腰を据えて働ける環境】 ＼★魅力ポイント★／ ◎【1年かけて育成】未経験から安心してスタートできる ◎【安定×将来性】東京ガスグループで長く働ける ◎【ワークライフバランス◎】無理なく続けられる働き方 ■業務概要： ガス設備の点検・保安業務を中心に、地域のインフラを支える仕事です。 ガス漏れ検査や機器の安全確認といった定期点検に加え、簡単な機器交換や配管サポートなども担当します。 専門知識が必要に見えますが、入社後は約1年間、先輩同行のOJTで基礎から学べるため未経験でも安心です。 将来的には国家資格の取得も可能で、手に職を付けて長く働けます。 ■業務詳細: ・LPGガス設備の点検・保安業務 ガス漏れ検査、圧力チェック、機器の安全確認など、法令に基づく定期点検の実施 ・緊急対応（保安業務） ガス漏れ通報や機器トラブルなど、緊急時の初期対応。 ・簡易な設備作業 ガス機器の取り付け補助、配管作業のサポート、メーター交換など。 ・顧客対応・報告業務 訪問時の説明、作業内容の記録、社内システムへの入力。 ※顧客対応電話受付や緊急対応のため当直制度あり 　頻度：週に1.5回／自宅待機・電話対応のみ(夜間の電話は3回/月程度) ■仕事のイメージ ・1日あたり点検は最大10件、機器交換は1件程度 ・基本は一人で担当（慣れるまでは先輩同行） ・エリアは茨城県南中心（つくば市・土浦市・つくばみらい市等）で出張なし ■働き方の特徴： ・年間休日124日／完全週休2日制 ・残業少なめ（会社として抑制方針） ・転勤なしで地域密着 ・シフト制ですが事前の希望休も取得可能 ・夜間は当直（自宅待機）がありますが、対応は電話が中心で月数回程度。 　緊急出動はほとんどありません。 ■会社の魅力 東京ガスの指定工事会社として安定した基盤を持ちながら、リフォーム事業など新たな分野にも挑戦中。 インフラ事業ならではの安定性と将来性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事業所 住所：茨城県つくば市古来1445 勤務地最寄駅：常盤線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】空調・給排水衛生設備の施工管理◆東京ガスG／年休124日／転勤無
      【転勤無し／年間休日124日／東京ガスグループ企業で安定性◎長く腰を据えて働ける環境】 ■業務内容: 空調、給排水衛生改修工事の施工管理や新人の育成・教育等をお任せします。 ＜業務詳細＞ 現地調査/工事の施工計画作成/施工図面の作成/予算書の作成/資材・職方の手配等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※施工管理、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＜工事種類＞ 官公庁（学校、保育園、施設）、工場、マンション ■働き方について: 同社では、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えています。 社長様自ら残業を減らす様に指示しており、他にも完全週休2日制や有給制度の活用など、各種制度でバックアップ体制もございます。 ■組織構成： テクニカルサービス部　設備課（3名の施工管理＋外注監督3名）計6名 ■同社の特徴 同社は東京ガスの指定工事会社として恵まれた環境で堅実なビジネスを展開してきました。その一方で、今後はもっと新しいフィールドを開拓しようと体制を整えています。2017年4月から都市ガスの小売が自由化されるなど、ガス業界が変革期を迎えている今、現状に甘んじない姿勢こそが重要です。そのひとつとして、既に着手しているのが住宅リフォーム事業です。かつては新築が中心だった住宅市場も、今では直して住み継ぐ既築住宅の活用にシフトしています。当社が培ってきた確実な施工技術と保安管理体制があれば、このリフォーム市場でも競争力のある価値を提供できるはずです。東京ガス関連企業の立場にあっても、ガス設備の施工に限定せず、こうした柔軟な事業設計ができるのが当社の最大の強みであり個性です。自立自走できる営業力を十分に生かして、基幹事業だけに安住することなく、独立志向で新たなチャレンジを続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区大塚3-19-7 KANKYOBldg. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北斗社

    総合広告代理店
    東京都文京区大塚3-38-10
    • 設立 1949年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験◎コンテンツ企画～制作◆BtoBマーケ特化／大手企業多数◎1000社超の支援実績◆残業月20h
      【第二新卒歓迎！働きやすさ×成長支援◎／コンテンツ企画～制作／WEB・動画等幅広いコンテンツで1000社以上の実績／リモート相談可・残業月20h◎】 ■当社について： 株式会社北斗社は、法人顧客向けにコンテンツマーケティング支援を提供している企業です。 パンフレット・Webサイト・動画・導入事例など、企業の販促コンテンツを企画制作から運用まで一貫して提供し、顧客の営業・マーケティング活動を支援しています。 大手・プライム上場企業など含め、多様な業界の企業に対して課題ヒアリングから最適な施策提案までを行う点が特徴です。 ■業務概要： 当社コンテンツ事業部にて、法人向けマーケティングのコンテンツ企画～制作ディレクション業務をご担当いただきます。 顧客へのヒアリングを通じて課題やニーズを引き出し、自社サービスの提案～企画、制作進行管理、納品までを一貫して担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・クライアントとの商談・ニーズヒアリング ・自社サービスの提案 例）サイト作成／導入事例制作／パンフレットやカタログ制作　など ・制作内容の設計～制作ディレクション（進行・品質管理） ・納品および各種調整業務 全体の進行管理と品質担保を担いながら、社内外の関係者と連携し、円滑に案件を推進していただきます。 案件は主にインバウンド問い合わせや社内マーケティング部門からの依頼が中心で、将来的には複数案件（5～10社程度）を並行してご担当いただきます。 ■教育体制： ＜未経験の方も安心◎＞ 入社後は約1か月の研修で商材知識を習得いただき、その後はOJTを通じて実務を学んでいただきます。 3～4か月を目安に独り立ちできる体制を整えています。 外部研修や業務書籍購入支援など学びの機会が豊富にあり、スキルを磨いていきたい方にぴったりの環境です。 ■組織構成： 配属先は5名体制（30～50代、男女比3:2） 互いにサポートし合う風土で、社歴やバックボーンの異なるメンバーが活躍しています！ ■就業環境： リモートワーク相談可／年休120日・土日祝休み／残業月20hほどで働きやすさも整っています。 ■キャリアパス： ディレクターからシニアディレクターやマネージャー職など、スキル・成果に応じてステップアップが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区大塚3-38-10 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＮＡ新建築研究所

    建築設計事務所
    東京都文京区白山3-1-8
    • 設立 1955年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪市】意匠設計◆テレワーク・フレックス／年休130・土日祝／定着率◎／組織設計事務所
      ～年収600万～1100万／幅広い大型案件◎／社内一貫体制／フレックス勤務／テレワーク・在宅可／年休130日 ■業務概要 組織設計事務所の意匠設計担当として、担当物件の意匠、他部署との取りまとめなどの設計・監理業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 社内の各部署（設備や構造・監理）と打合せを行いながら基本設計・実施設計、工事の品質管理など設計から監理業務をご担当して頂きます。 ■案件内容 学校を始めとした公共施設、商業施設、物流施設、宿泊施設、医療福祉施設、オフィス、住宅や大規模な再開発の建築物まで多様な用途に取り組んでいただきます。 ■働き方 テレワークやフレックスタイム制度などを利用したフレキシブルな働き方が可能です。 出産育児に関しては、育児休暇からの復職率100％で、小学校卒業まで時短勤務ができるなど、周囲の同僚の理解も含め、子育て層が働きやすい職場環境です。 ■組織構成 社員270名規模でありながら、役員全員が技術者で現場志向が強く、フラットに意見を出し合える組織風土が根付いています。 ■どんな会社？ 70年以上の歴史を持つ独立系の組織設計事務所です。都市計画コンサルティングから意匠・構造・設備設計、監理までを自社内で一貫して担う体制を特徴とし、学校や庁舎などの公共建築、医療福祉施設、商業施設、集合住宅、さらには駅前再開発やマンション建替といった都市開発プロジェクトまで幅広く手がけています。官公庁や学校法人、大手デベロッパーなどへの実績を背景に、多様な用途・規模に対応できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-33 新大阪飯田ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～670,000円 ＜月給＞ 400,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期賞与：年2回（5ヶ月分） ※10期以上連続で期末臨時賞与を支給しています ■諸手当：残業手当、家族手当、子育て支援手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市】意匠設計◆テレワーク・フレックス／年休130・土日祝／定着率◎／組織設計事務所
      年収600万～1100万／幅広い大型案件◎／社内一貫体制／フレックス勤務／テレワーク・在宅可／年休130日 ■業務概要 組織設計事務所の意匠設計担当として、担当物件の意匠、他部署との取りまとめなどの設計・監理業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 社内の各部署（設備や構造・監理）と打合せを行いながら基本設計・実施設計、工事の品質管理など設計から監理業務をご担当して頂きます。 ■案件内容 学校を始めとした公共施設、商業施設、物流施設、宿泊施設、医療福祉施設、オフィス、住宅や大規模な再開発の建築物まで多様な用途に取り組んでいただきます。 ■働き方 テレワークやフレックスタイム制度などを利用したフレキシブルな働き方が可能です。 出産育児に関しては、育児休暇からの復職率100％で、小学校卒業まで時短勤務ができるなど、周囲の同僚の理解も含め、子育て層が働きやすい職場環境です。 ■組織構成 社員270名規模でありながら、役員全員が技術者で現場志向が強く、フラットに意見を出し合える組織風土が根付いています。 ■どんな会社？ 70年以上の歴史を持つ独立系の組織設計事務所です。都市計画コンサルティングから意匠・構造・設備設計、監理までを自社内で一貫して担う体制を特徴とし、学校や庁舎などの公共建築、医療福祉施設、商業施設、集合住宅、さらには駅前再開発やマンション建替といった都市開発プロジェクトまで幅広く手がけています。官公庁や学校法人、大手デベロッパーなどへの実績を背景に、多様な用途・規模に対応できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：宮城県仙台市若林区新寺1－2－26 小田急仙台東口ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～670,000円 ＜月給＞ 400,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期賞与：年2回（5ヶ月分） ※10期以上連続で期末臨時賞与を支給しています ■諸手当：残業手当、家族手当、子育て支援手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本空港コンサルタンツ

    建設コンサルタント
    東京都中央区勝どき1-13-1イヌイビル・カチドキ
    • 設立 1970年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全8件
    • 【海外出張有】土木設計／建設コンサルタント／海外の空港建設／フレックス／在宅有／年間休日126日
      【空港専門の総合技術コンサルタント／国内外の空港建設プロジェクト実績多数／フレックス／在宅有／年間休日126日】 ■業務内容： 海外の空港建設プロジェクト事業における空港基本施設（滑走路、誘導路、エプロン等）の計画、設計、コンストラクションマネジメント業務をご担当いただきます。 ※業界未経験の方であっても、経験豊富な先輩社員のサポートのもとで、まずは経験が活かせる業務分野を担当していただきます。 ■詳細： 国際協力機構(JICA)や途上国の航空局や空港公団が主な発注者です。 ＜主なプロジェクト＞ ロンタイン新国際空港計画(ベトナム)、ボルグ・エル・アラブ国際空港拡張計画(エジプト)、新ボホール空港建設及び持続可能型環境保全事業(フィリピン)、マクタン国際空港平行誘導路建設事業(フィリピン) ■配属先について： 国際業務本部は、19名（20代1名、30代3名、40代3名、50代以上12名）で構成されています。 プロジェクト単位で2週間～3ヶ月程度の海外出張が年間を通じてあります。 ■当社の特徴： ・当社は空港専門の総合技術コンサルタント企業です。羽田や成田、関空などの国内の空港発展とともに成長してきました。また、海外では、南米やアフリカ、東欧、アジア、南太平洋諸島など、世界各地の空港建設プロジェクトに携わっています。 ・社員同士のコミュニケーションがしっかりと取れていることで、業務を着実に進めることができ、一人ひとりの仕事が会社を支えているという実感を得ることができます。 ・空港関連以外の異業界からの中途入社の方も多く、すぐに馴染んでこれまでの経験を活かして活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき1-13-1　 イヌイビル・カチドキ 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 674万円～1,044万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 下記予定年収のほか、海外勤務手当を現地滞在期間に応じて別途お支払いします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円～536,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 346,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は時間外手当10時間と賞与3ヶ月、期末手当3.7ケ月（直近5年平均）にて試算 ※諸手当（資格、扶養家族、住宅、残業、通勤等）は別途支給 ※期末手当は業績により決定 ※基本給は年齢経験を考慮して決定、経験給と職能給で構成 　・経験給は55歳まで定期昇給 　・職能給は人事評価により昇格 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市西区】土木建設コンサルタント／空港基本施設の計画・設計◆フレックス／在宅／年間休日126日
      【空港専門の総合技術コンサルタント／国内外の空港建設プロジェクト実績多数／フレックス／在宅／年間休日126日】 ■業務内容： 空港基本施設(滑走路、誘導路、駐機場等)の計画や設計をご担当いただきます。平行誘導灯の増設設計や滑走路端安全区域の計画や設計、地震応答解析、排水シミュレーションなど各種業務に携わっていただきます。 ※まずは経験に応じて業務をお任せしていく想定です。 ■当社の特徴： ・当社は空港専門の総合技術コンサルタント企業です。羽田や成田、関空などの国内の空港発展とともに成長してきました。また、海外では、南米やアフリカ、東欧、アジア、南太平洋諸島など、世界各地の空港建設プロジェクトに携わっています。 ・社員同士のコミュニケーションがしっかりと取れていることで、業務を着実に進めることができ、一人ひとりの仕事が会社を支えているという実感を得ることができます。 ・空港関連以外の異業界からの中途入社の方も多く、すぐに馴染んでこれまでの経験を活かして活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀二丁目1番1号 江戸堀センタービル5階 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 701万円～918万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 技術士は資格手当として月額3万円（年額36万円）を下記予定年収に加算 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円～453,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 346,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※収は時間外手当20時間と賞与3ヶ月、期末手当3.7ケ月（直近5年平均）にて試算 ※諸手当（資格、扶養家族、住宅、残業、通勤等）は別途支給 ※期末手当は業績により決定 ※基本給は年齢経験を考慮して決定、経験給と職能給で構成 　・経験給は55歳まで定期昇給 　・職能給は人事評価により昇格 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青林書院

    放送・新聞・出版
    東京都文京区本郷6-4-7
    • 設立 1953年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【文京区/本郷】法律専門書の企画・編集 ◆裁量大／企画～責了まで一気通貫でお任せ／長期就業◎土日祝休
      ◇◆設立70年・法律専門書の老舗出版社／自由度高く大きな裁量のもと、経験を活かせます／安定企業で腰を据えて働く◆◇ ■職務概要： 法曹および企業関係者等を読者対象とする実務書などの書籍編集全般をお任せします。 ■業務詳細： ・企画・立案（月に一度全体会議あり） ・各種法律専門家への編集・監修・執筆依頼（企画のプレゼン・交渉） ・スケジュール管理 ・原稿管理・出稿作業（レイアウト・割付） ・ゲラ校正・調整 ・回収・責了 ・製作作業（デザイナー・印刷会社への表紙・カバーの製作依頼） 上記業務を同時並行的に行い、コンスタントに良本の刊行を目指していただきます。 ◎個人の裁量に任せてもらえる部分が多く、じっくりと取り組むことができるので、担当した本ができあがった時の達成感はひとしおです。 ■入社後の流れ： まずは先輩部員が担当している企画のサポートからスタートし、既に立案している企画を少しずつ担当しながら、多くの先生方と面識を得ていただきます。 ■働く環境： 当社で働くほぼ全員が中途入社者で、勤続年数は長く、腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴： 当社は法律専門出版社として設立70周年を迎えました。 法律家が自分の守備範囲を広げるため、裁判に勝つために、「役に立つ本」「必要とされる本」はどのようなものか。そのようなニーズを捉えた企画を構想し安定した出版活動を果たしてきました。 当社の編集部では、企画から責了まで一気通貫ですべての工程をお任せします。また、担当企画は基本的に個人での管理となるため、ある程度権限が委譲された状態で高い自由度のもと、本作りに取り組むことが可能です。 これまでの経験やアイデアをいかんなく発揮し、それぞれの法律分野で活躍する錚々たる先生方とともに、多くの読者を獲得する実務書を作り上げる醍醐味を味わってください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷6-4-7 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／東大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢と経験を加味して応相談 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：一律編集手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協振技建

    建設コンサルタント
    東京都文京区大塚3-19-7KANKYOBldg.
    • 設立 1963年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • ※急募※【東京／フレックス制】公共測量（主任技術者）◆東京ガスや官公庁案件／土日祝休み
      【東京ガスの安定基盤／残業20H以下／ワークライフバランスを重視した働き方が可能／年間休日122日／土日祝休み】 ■業務概要： 主な案件は東京ガス・地方ガス・ガス工事会社からの案件がメインです。その中で基準点測量、地形測量、路線測量等の地上測量及びドローンを用いて天然ガスパイプラインを敷設するための基礎調査、データ分析等を行っていただきます。また、現在はグリーンレーザーを用いたドローン測量に注力しています。 ■具体的には： ・測量計画の立案および工程管理 ・測量スタッフへの技術指導・監督 ・測量機器・資材の管理 ・測量成果（図面・データ）の作成・確認 ・法令・基準の遵守と適正手続きの管理 ・発注者や関係部署との連絡・調整 ・測量現場での技術的な問題解決 ・測量データの品質管理・検査 ■働き方： 同社では、従業員が常に万全の状態で仕事に取り組めるように、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えています。完全週休2日制や有給制度は活用など、勿論、長期入院の時に使用できる保存有給休暇制度の活用など、各種制度でバックアップしています。このほか現在共済会のバスツアー、提携施設の割引利用など、福利厚生面の充実を図っています。各種制度でバックアップしています。 ■当社について： 業界最大手である東京ガスのグループ会社であり、設計技術を任せられている会社です。社会インフラを構築する大もととなる上流工程の中でも、同社は、測量や設計のノウハウとスキルを持つ数社の中の１社です。現在は、コンピュータによるマッピングシステムの導入により、大規模天然ガスパイプラインや上下水道の測量・設計、環境、環境事業にも事業範囲を広げており、建設コンサルティング会社としての収益性も高く、安定した経営基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区大塚3-19-7 KANKYOBldg. 勤務地最寄駅：丸ノ内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月） ※諸手当を含んだものでございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／フレックス制】経営企画メンバー ◆東京ガスグループの安定基盤／土日祝休み／転勤無し
      【東京ガスの安定基盤／ワークライフバランスを重視した働き方が可能／年間休日123日／土日祝休み／豊富なキャリアパス】 ■業務内容： 当社の経営企画部にて、メンバークラスを募集いたします。 まずはご経験のある業務やサポートをお任せし、将来的には管理職を目指していただきます。 ■具体的には： ・経営戦略・事業計画のサポート： 中期計画・年度計画の作成補助／データ収集、進捗管理のための情報整理／KPIの設定支援およびモニタリング ・市場・競合リサーチ： 業界動向や市場トレンドの情報収集／調査内容のレポート化 ・経営課題の整理と改善施策のサポート： 業務効率化、収益改善に向けた課題整理／施策検討のためのデータ集計・資料作成／経営層向け資料（会議資料・報告書）の作成補助／基幹システムの運用管理や、BIツールを使った数値管理 ・新規事業、各種プロジェクトの運営サポート： 新規事業企画に必要な情報収集や資料作成／プロジェクトの進捗管理・社内調整／関係部門とのコミュニケーション・調整業務 ・経営会議の運営補助： 会議資料の作成／会議体のスケジュール調整や準備／議事録作成・関係者への共有 ■働き方について: 2025年から時差出勤制度を導入し、子どもを保育園に送りに行くなど社員のライフワークに寄り添う取り組みを行っています。また2026年度からはフレックス制度の導入の検討もしております。 ■当社について： 当社は、業界最大手である【東京ガス】のグループ企業であり、設計技術を任せられている会社です。社会インフラを構築する大もととなる上流工程の中でも、測量や設計のノウハウとスキルを持つ数社の中の1社なのです。 現在は、コンピュータによるマッピングシステムの導入により、大規模天然ガスパイプラインや上下水道の測量・設計、GISによる情報管理、さらには経済調査にも事業範囲を広げています。また、建設コンサルティング会社としての収益性も高く、安定した経営基盤も強みです。 ただし、現在の安定した環境に満足し、守りに入るのではなく、常に新たな事業へのチャレンジを模索している会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区大塚3-19-7 KANKYOBldg. 勤務地最寄駅：丸ノ内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月） ※諸手当を含んだものでございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジタ医科器械

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-6-1フジタビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京本社】医療機器の法人営業＜既存顧客向け／納品・管理中心＞※土日祝休／異業界や接客業の方も活躍！
      【未経験歓迎！ルートセールス中心/異業界・接客業経験者も多数活躍/社会貢献性の高い医療営業/幅広い商材での提案が可能です】 ■求人概要： 医療機器メーカーであり商社でもある同社にて、お客様先に製品の情報提供を行うルート営業（納品・管理業務が中心）をお任せいたします！異業種・未経験から活躍されている方がほとんどですので、安心してご入社いただけます！ ■業務内容： 同社はメーカーでも商社でもございますが、今回は商社としての営業配属を想定しております。担当エリアは東京、千葉、埼玉を中心とした関東圏です。 担当施設数は3～4施設程度です。小さいクリニックであれば10施設程を担当していただきます。病院の数は多くないので、1つ1つのお客様先のフォローが大切です。 1日の流れは、午前中は前日に依頼がきたものに対して、取引先のメーカーへの発注や受注、午後はお客様先を回り製品のお届けや情報提供を行います。 ■入社後の流れ： 最初の1週間は本社の中にある倉庫で運ばれてくる機械の管理等行います。また、社内ソフトを営業事務の方から学んでいただきます。その後、先輩社員に同行し業務を学んでいただきます。教える文化が根強いため、未経験からでも業務に携われます。＊独り立ちは半年後くらいを想定しております。 ■組織構成： この部署は約30名で構成され、20代～40代と幅広い年齢の方がいらっしゃいます。 ■働き方： 泊りを伴う出張は基本的には発生しません。また緊急対応／夜間対応や土日対応もほとんどございません。 また、20時にセコムがかかってしまうのでそれまでに業務を終了される方が多いです。 ■今後のキャリア： 2～3年後には手術時の立会いがありますが、立ち会いのみを行う部署もある為、必ず行うわけではありません。ルートセールスの営業が一通り終わった後に、メーカーとしての営業担当をお任せする想定です。 ■業務の魅力： 複数のメーカーの商材を扱えるため提案の幅は広いです。担当することができる商材は何万点とありますが、その中で自分の得意商材を売る営業が多いです。（脳外科の製品が中心）さらにキャリアとしてメーカー側の営業も経験できます。本人の志向に合わせてキャリアを用意いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-6-1 フジタビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,466円～284,666円 固定残業手当/月：65,200円～82,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円～366,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与(2年目以降支給)：年2回（2.5ヶ月×2） ■休日出勤手当：一律1万円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日の丸自動車興業株式会社

    道路旅客運送業
    東京都文京区後楽1-1-8
    • 設立 1963年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 52.1歳
    求人情報 全1件
    • 観光バス運行管理担当※リーダー候補◆貸切・観光バス事業/観光需要UPで増収中！/年休121日/夜勤有
      ～水陸両用バスや、屋根なしの観光バス「スカイバス」など、他社が参入できないエンターテインメント性が高いバスを運行する企業～ 当社は環境に配慮しながら、より快適・安全・安心な公共交通を提供するために、日々「挑戦」をし続けております。日本初の二階建てオープントップバス、水陸両用バスというエンターテイメント感溢れるバスや、東京駅周辺を運行する無料シャトルバスは、当社の特徴的な事業です。 そんな当社の運行管理担当として、下記業務を行っていただきます。 ■業務内容： ◎点呼業務：運行指示、携行品の確認、体調確認等の始業点呼と業務報告、携行品の返却、精算などの終業点呼を行います ◎運行計画の作成：バスの運行スケジュールを作成し、効率的な運行を計画します ◎運行状況の確認及び情報収集：運行中のバスの位置情報やリアルタイムで確認し、異常が発生した場合の対応を行います ◎ドライバーの管理：ドライバーの勤務スケジュールや健康状態を管理し、安全運行をサポートします ◎法令遵守：運行に関する法令や規制を遵守し、安全買う円滑な運行を確保します ◎顧客対応：顧客からの問い合わせやクレームに対応し、迅速かつ丁寧なサービスを提供します ◎日報・帳票類の作成等：運行に関するデータや報告書を作成、確認、保管するとともに、情報を分析するといったことも業務のひとつです ※ご経験を活かせる部分は活かしていただき、未経験の部分は引継ぎを受けながら業務に慣れていただきます。 ■組織構成： 東京営業所にはドライバー・バスガイド含め約100名程在籍しており、うち運行管理担当は15名程です。※運行管理担当は、1シフトあたり10名程 20代～60台まで幅広い年齢層の方が活躍しております！ ■働き方： シフト制で月に２～3回ほど夜勤（22時～7時）がございます。出勤できない日がある場合は、事前に申請をすれば対応可能です。 ドライバーの方々とコミュニケーションを取りながらの仕事となるため、コミュニケーションを取ることが好きな方歓迎です！ ■キャリアステップ： 営業所の所長を目指していただくことはもちろん、本社へ異動も可能です。定性面重視の評価制度を設けており、普段の頑張りがしっかりと評価に結びつく環境です！
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都文京区後楽1‐1‐8 日の丸自動車ビル 勤務地最寄駅：各線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～500,000円 ＜月給＞ 410,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：昨年度実績は年間で基本給の約2か月分（1年以上在籍の正社員） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チェスト株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-25-11
    • 設立 1965年
    • 従業員数 358名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 【広島】PCキッティング、ネットワーク設定など／導入～アフターサービス担当※呼吸器メーカー／業界不問
      【安定性抜群の医療機器メーカーで社会貢献性大／研修体制抜群で未経験からでも活躍できる環境／】 ■メインミッション： ・医療機関への機器納品・設置・動作確認 ・ネットワーク接続やソフトウェア設定 ・故障時の修理対応（訪問・電話） ・定期点検・フォローアップ訪問（1日1件程度） ※中国地方（岡山～山口）を中心に社用車で訪問します ■組織構成／社風： 目標は営業所全体で掲げており、社員同士で協力し合う社風です。 現在、2名の経験豊富な社員が在籍をしており、わからないことは何でも聞ける環境です。 ■得られるスキル： ・医療機器の構造・仕組みに関する知識 ・PCハードウェア・ソフトウェアのトラブル対応力 ・ネットワーク接続・設定の実務経験 ・顧客との技術的なコミュニケーションスキル ・フィールドエンジニアとしての総合的な対応力 ＼機械分野・IT分野の幅広い知見を得ることができる環境です／ ■特徴： ◎呼吸器専門メーカーとして、睡眠医療事業、呼吸器医療事業、在宅人口呼吸事業の3つの柱で事業を展開しており、業界でのトップクラスのシェア率を誇っています！ ◎今後は在宅医療事業など、幅広く事業展開をしていく想定です。 ◎入社後は。座学研修・OJT制度などを完備をしており、未経験からもキャッチアップができる環境を整えております！実際に未経験からの活躍実績も多数ございます！ ◎医療従事者の方を折衝をすることが多く、社会貢献性が非常に大きな業務です。 ◎誠実で実直なお人柄の社員が多く在籍をしており、呼吸器専門メーカーとしてのプライドをもって、日々の業務に向き合っています。 ■業界動向： 現在、大気汚染や社会の高度化におけるストレス、また高齢者の増加などの要因によって、喘息やアレルギー・肺気腫・肺がん等の深刻な病気が増加しています。その中で、呼吸器系疾患の解決にはさまざまな新しい技術が要求されており、同社は幾多のオリジナル製品を開発し、専門メーカーとして貢献しております。社風としましては、安定した成長企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市西区横川町1-12-5 勤務地最寄駅：JR山陰本線／横川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：129,000円～201,000円 その他固定手当/月：41,000円 固定残業手当/月：55,000円～76,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～318,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はご経験やスキルによって変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※賞与は実績の評価により個人で支給額が異なります。 ■モデル年収： 年収380万円 入社3年目（月給25万円） 年収420万円 入社8年目（月給27万円） 年収500万円 入社13年目（月給30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】※未経験歓迎／在宅医療機器の使用サポート◆営業要素なし／半年間かけて育成◎知識ゼロから活躍
      ◇◆営業要素ナシ◎「医療」という付加価値の高い領域へ！患者様の生活を支える「在宅医療機器」の使用フォロー担当◆直行直帰可能／中途でも6か月間先輩社員がフォロー◎！業界未経験からの活躍多数◎◇◆ ■職務内容： 在宅人工呼吸器を中心とした医療機器レンタルに関し、 在宅患者様へのフォローおよび医療機関対応を担当いただきます。 ■業務詳細 ・在宅患者様・ご家族への医療機器の操作説明、使用時の注意点のご案内 ・定期的な機器点検、故障・不具合発生時の対応 ・レンタル機器の交換、代替品の設置・回収 ・病院・医療機関との連携、納品・引取対応 ・営業部門との連携・営業フォロー（※営業ノルマはありません） ・業務報告、記録管理、社内連絡調整 ※1日の訪問件数は3～4件程度が目安です。 ※患者様訪問を中心としたスケジュールとなります。 ■この仕事の特徴・魅力 ◆未経験スタートの社員が多数活躍 建設業（現場監督）、宿泊業（ホテルフロント）、営業職など、 医療業界未経験から入社したメンバーが多く在籍しています。 ◆営業要素なし 売上目標に追われることなく、患者様やご家族へのフォローに集中できます。 ◆身体介助なし 介護職ではなく、医療機器の技術サポートが中心の業務です。 ◆社会貢献性の高い仕事 患者様やご家族から直接感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 ◆働きやすい環境 年間休日123日／フレックスタイム制導入で、ワークライフバランスも重視。 ■研修・サポート体制： ◆入社後すぐ 本部研修・WEB研修にて、 SASや呼吸管理の基礎、医療機器業界のルール、当社製品のラインナップや特徴を学びます。 ◆入社後～約3ヶ月 先輩営業に同行し、医療機関や患者様への訪問に同席。 ◆入社後～約6ヶ月 一部の説明や簡単なフォロー業務から担当し、先輩のフォローを受けながら徐々に独り立ちを目指します。 ※OJTに加え、定期的な勉強会や情報共有の機会もあります。 ■特徴： 当社は1965年創業以来、呼吸器領域の機器一筋に歩んできた企業であり、領域に特化した専門性を高められる点が強みです。 呼吸に関する専門知識・技術面でのアフターフォローの手厚さ含め、お客様から確かな信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区中央3-10-6 北野京葉ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（想定労働時間160時間） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,000円～180,000円 固定残業手当/月：65,625円～73,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,625円～253,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給年1回あり。固定残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ADEKAケミカルサプライ株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区神田駿河台2-5-12NMF駿河台ビル5F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全2件
    • 【御茶ノ水】ファインケミカル製品のルート営業◆プライム上場グループ商社◆残業月10H／年休124日
      【ファインケミカル営業／ADEKAグループの技術商社で提案力を磨く／メーカー×商社機能で提案幅広い／ファインケミカルで技術営業スキル習得／既存中心×残業10hの安定環境】 ■企業概要 同社は東証プライム上場の化学素材メーカー「ADEKA」グループに属する化学品専門商社です。商社機能に加え研究・技術開発部門も保有し、顧客ニーズに応じた最適な製品提案を行っています。創業70年以上の実績を持ち、樹脂添加剤や電子材料など幅広い分野で産業を支えています。 ■業務内容 メーカーの製品開発担当に対し、樹脂添加剤などの機能性化学品を通じて、性能向上や品質改善といった課題を解決する提案営業を行います。 ・既存顧客へのルート営業（化学メーカー・日用品メーカーなど） ・ニーズヒアリングおよび新商品提案 ・仕入先メーカーとの選定・価格交渉 ・見積作成、納期調整、各種資料作成 ・製品採用に向けたフォロー対応 ・月1～2回程度の出張対応 ■組織構成 配属部署は3名体制（課長・専任課長・主任）で構成されており、少数精鋭の組織です。ベテラン社員が在籍しており、業界知識や営業ノウハウを学べる環境です。 ■業務の特徴 単なる商材販売ではなく、顧客の用途や製品仕様に合わせて最適な材料を提案する「技術営業」に近い役割です。化学知識をベースに、顧客の製品価値を高める提案に関与できる点が特徴です。 ■求人魅力 ・ファインケミカル領域の営業として、顧客の製品開発に入り込んだ提案が可能です。単なる価格競争ではなく、性能・品質向上への貢献を通じて営業価値を高められる環境です。 ・商社でありながらメーカー機能も併せ持つため、仕入～提案～技術連携まで一貫して関与できます。取り扱い商材の幅も広く、顧客ニーズに応じた柔軟な提案が可能です。 ・ADEKAグループの安定基盤と働きやすい環境が整っており、残業月10時間程度・既存営業中心と、長期的にキャリアを築きやすい点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-12 NMF駿河台ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,100円～319,900円 固定残業手当/月：30,000円～36,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,100円～355,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2025年度、5.87か月分/年） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】法人営業（化学品商社） ◆プライム上場ADEKAグループ／既存中心／残業月10h程度
      ■仕事内容 東証プライム上場・大手化学素材メーカー「ADEKA」のグループ企業として、商社機能とメーカー機能を併せ持つ化学品専門商社である当社にて、法人営業をお任せします。 創業70年以上の歴史を持ち、独自の研究・技術開発部門を活かしながら、産業を支える多様な化学製品を提供しています。 ＜具体的な業務内容＞ 既存顧客を中心とした提案営業を担当いただきます。 ・国内仕入先からの商品調達および販売 ・既存顧客（メーカー・ユーザー）への提案営業 ・ニーズヒアリングおよび新商品の提案 ・仕入先との価格交渉・数量調整 ・見積書・提案資料の作成 ・納期管理・社内外調整 ※輸出入業務は専門部門が担当します ※訪問件数：1日1～4社程度 ※出張：月1～2回程度（直行直帰可） ＜主な取扱製品＞ ・樹脂添加剤 ・電子材料／情報化学品 ・界面化学製品 ・機能性樹脂 ・基礎化学品 ・包装資材・土木建材　など 化粧品・洗剤メーカーをはじめ、幅広い業界に向けて提案を行います。 ■入社後の流れ ・入社後は先輩社員との同行など、OJTを中心に業務を習得 ・商品知識はカタログ・実務を通じて習得 ※ベテラン社員も多く、相談しやすい環境です ■組織体制 営業部は約7名体制（部長含む）で構成されています。 〔部長（50代）課長（40代）専任課長（40代）課補、主任、課員（30～20代）〕 ※2026年4月に営業部門が再編され、機能別に複数部門へ分かれています。 ＜主な部門＞ 営業1部：基礎ケミカル（界面活性剤・無機製品など） 営業2部：樹脂添加剤・機能性材料 営業3部：輸出入・海外製品／ADEKA製品 営業4部：特殊用途製品（伸線剤 等） ■魅力・特徴 ・ADEKAグループの安定基盤 ・既存中心のため、顧客と長期的に関係構築が可能 ・商社としての幅広い提案ができる環境 ・年間休日120日以上／残業月平均10時間程度 →ワークライフバランスも取りやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-12 NMF駿河台ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,100円～319,900円 固定残業手当/月：30,000円～36,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,100円～355,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2025年度、5.87か月分/年） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社よねや商会

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都板橋区大谷口北町84-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホテル用品のルート配送／未経験歓迎／土日祝休／残業ほぼなし
      • NEW
      ホテル、レストランなどを中心に、調理器具、備品、消耗品、アメニティ用品などの配送業務をお任せ！ いただいたご注文商品を荷集め・積込みし、社用車（ハイエース）を運転し、各お客さま先へ配送するお仕事です。 【ここがPOINT】 ----------------- ●社員のほとんどが未経験スタート！（9割以上） 最初は先輩との同行からスタートするため、運転経験が少ない方も安心です。 また、独り立ち後もいつでも先輩に相談できる環境なので安心！ ●普通免許のみでOK！ 運転いただくのはハイエースなので、普通免許があればすぐに活躍いただけます！ ●プライベートも充実！ 年間休日120日に、必須取得の有休休暇を加えると、年間休日130日も可能。 残業も、ほぼ発生しないため、プライベートを充実させながら働くことができます。 ★自社倉庫での荷集めや積込み作業なども行います ★配送と事務作業（PC操作）の割合は9：1程度！ PC入力(運転日報)は決まった項目に内容を記入していく形なので、慣れればシンプルです。 【一日の流れ（一例）】 ----------------------- ▼9:00 出社 注文商品を準備＆配送ルートを確認 ▼10:00 お客さま先を訪問 午前と午後合わせて1日10件～20件ほどを配送 ▼13:00 お昼休憩 ひと段落したタイミングでお昼休憩！ ▼14:00 お客さま先を訪問 残りの配送が終わり次第、会社に戻ります ▼17:30 帰社 翌日の準備（荷集めと積込み）と日報の記入を行い今日の業務は終了！ ▼18:00 退社 繁忙期は、稀に残業が発生する場合もありますが、道路状況によります。 【扱う商品】 ------------ ホテルやレストランの運営に欠かせない備品や消耗品、アメニティ類が中心！ ●調理器具・サービス備品 ●グラス・食器・カトラリー ●厨房・宴会・客室用消耗品 ●ホテルの客室備品　など
      本社（東京都板橋区）または浦安営業所（千葉県浦安市）へ希望を考慮して配属します ★転勤なし ＜拠点＞ ■本社／東京都板橋区大谷口北町84-1 ■浦安営業所／千葉県浦安市富士見3-20-39 ＜本社アクセス＞ ・東京メトロ有楽町線「小竹向原」駅　より徒歩16分 ・東武東上線「中板橋」駅　より徒歩17分 ・JR線・東京メトロ東西線「高円寺」駅 　より「赤羽橋駅東口行」バス乗車（バス赤31）→「かみのね橋」下車→徒歩5分 ・JR線・京浜東北線「王子」駅 　より「高円寺駅北口行」バス乗車（バス赤31）→「東山町」下車→徒歩6分 ＜浦安営業所アクセス＞ ・京葉線「舞浜」駅　より「浦安駅入口行」バス乗車 →「富士見五丁目」下車→徒歩1分 ・東京メトロ東西線「浦安」駅　より「舞浜駅行」バス乗車 →「富士見五丁目」下車→徒歩1分 受動喫煙対策: 各拠点共、屋内全面禁煙
      月給25万円(総支給額)～ ＋ 賞与（年2回） ※ご経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します ※残業代は別途支給します ※試用期間中は日給10,400円、交通費を支給します
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    株式会社イヤサカ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都文京区湯島3-26-9インテリジェントビル湯島イヤサカ9F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【広島市】法人営業＜車整備に関わる機器や設備を提案＞年休126日／残業10h程／研修制度◎
      • NEW
      ◆◇未経験からキャリアアップ／自動車整備工場のトータルソリューション営業／業界知見不問／1944年創業の安定企業／残業少なめ・有給も取りやすく働きやすい環境◆◇ ＼　ポイント　／ ◎車検時の検査機器、車整備用リフト、洗車機などを扱い、車に乗る一人一人のカーライフの安全に・充実をサポートしています！ ◎金額としては数万円～1,000万円のものまで幅広くあります！ ◎顧客との関係構築が重要なミッションなので、人と話すことが好きな方や人の話を聞くことが好きな方が活躍いただけます♪ ■業務内容： 自動車に関する自社製品や海外メーカーの輸入製品を幅広く扱うソリューション営業をご担当いただきます。全国に営業部隊がおり、一貫したフォローができる点が当社の強みと選ばれる理由です。 【具体的には】 （1）顧客先への定期訪問 カーディーラーや整備工場、ガソリンスタンド、カー用品店等へ訪問し、お困りごとのヒアリングより、機械修理や新製品のご提案をします！ （2）コンサルティング 顧客ニーズに合わせて、整備工場の機械設置等のレイアウト提案や工事計画を立てます。 （3）設計・施工の管理 工事を行う業者の手配や打合せを行います。無事に工事が終わるまで進み具合を管理していただきます！ （4）アフターフォロー 故障修理や定期メンテナンスの際は専門部署への引き継ぎまで行います。 ■入社後の流れ： 中途採用多数活躍しており、皆さん知識がない状態で入社されています！ 入社後はOJTで日々実践形式で業務について教育いたします。 また、月１回本社にて新人教育研修がありますので安心していただけます◎ ■組織構成： 広島支店は営業6名で業務に取り組んでいます。 和気あいあいとした雰囲気で日々の業務を行っています！ ■当社について： 1944年創業の同社は、全国8支店のネットワークを持ち、国内外の自動車専用機器を幅広く扱う業界トップクラスの企業です。長年の取引を通じて安定した経営基盤を築いています。車の修理や検査に必須となる機器、特にスピード・ブレーキ性能を測定する最新製品が主力で、自動運転・EV時代においても車が存在する限り需要が続く分野です。社会から常に求められる将来性の高いビジネスモデルを確立していることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市安芸区中野東2-4-31 勤務地最寄駅：山陽本線／安芸中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～250,000円 その他固定手当/月：7,500円～10,000円 固定残業手当/月：15,500円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※平均5ヵ月分（入社年度は50％支給） ※固定手当は住居手当です（最大13,800円/月）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口市】整備士歓迎◆機械の点検や説明担当◆年休１２６日◆残業１０時間◆教育体制あり◆
      ◎福利厚生／働き方／プライベートも大事にしたい方必見！ ◎残業月平均10時間程度／年休126日／ＵＩターン移住者向け家賃補助充実 ◎整備士歓迎！車に関わるお仕事をしていた方も大歓迎！ ■お仕事内容： 自動車関連機器の専門商社である同社にて、自社製品や海外メーカーの輸入製品のサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： 営業の方が受けた依頼や、電話にて受けた顧客からの「機械の不具合が起きた」「機械の使い方が分からない」等の要望やお困り事に対して、電話でお答えしたり、客先に行って説明したり、簡単なものであれば修理をしたり、協力会社に対応依頼をしたりして解決するお仕事です。 ■業務の特徴： ・多くの製品に関するメンテナンスや修理業務は外注先へ依頼します。その為、社内で修理受付、電話対応、事務処理が多いポジションです。割合としては半分くらいです。 ・外注先での取り扱いが少ない機械やコンピュータ関連製品などは、外注先を通さず直接対応いたします。その際は、直接客先へ行きます。 ※対象エリア：山口県内 ■働き方： 常に客先で対応するわけではない事、客先の閉店時間も早いことから 残業は10時間程度なのでプライベートも充実させることができます。 ■キャリアパス： 長期的に同社のサービスエンジニアとして活躍頂く事も、独立して指定工場となることも可能です。同社から独立して指定工場となった実績もあります。 ■組織構成： サービスエンジニアは広島管轄内で3名在籍しております。 広島：係長（20年目くらい） 岡山：主任（14年目） 山口：（3年目くらい） ※前職は整備士の方、ガソリンスタンドのスタッフの方が活躍しています！ ＼　安心の入社後の体制　／ ・1か月間の広島研修があり、座学で同社についてという基礎から学ぶことができます。広島にいる際は、住居は手配いたします！ ・ベテラン社員の方がいらっしゃるので、サービスエンジニアの経験がなくても安心です◎
      ＜勤務地詳細＞ 山口営業所 住所：山口県山口市宝町1-76 電子ビル1F 勤務地最寄駅：山口線／湯田温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,500円～26,800円 固定残業手当/月：27,000円～32,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,500円～318,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※平均5ヵ月分（入社年度は50％支給） ※固定手当は住居手当です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田医療照明株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区西神田2-3-166F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉】医療機器の品質保証(管理職候補)※無影灯で国内約50％シェア／年休125日／プライム上場G
      • NEW
      ■業務内容： ・医療機器の品質保証体制の構築及び維持のフォロー ・QMS体制の構築（ISO13485の維持）及び運用支援のフォロー ・SOP手順書作成 ・部品の受け入れ検査 ・チーム間の取りまとめ ■同社製品について： 無影灯とは手術には必要不可欠な製品です。複数の光源を用いることで手元に影ができないようになっている他、患部を熱さない工夫が施されています。製品単価は100万円から800万円ほどのものまであり、基本的に病院ごとの受注生産となっておりますので顧客の声を製品に反映することが出来るのも特徴です。 ■研修体制 研修や先輩社員との同行で業務に慣れていただきます。人を育て る風土のある会社ですので業界未経験であってもご安心ください。 ■同社の強み： 手術室無影灯の業界でのシェアは約50％と圧倒的です。本社・工場ともに2009年に建替を行い、財務体質が健全であることを証明しています。今後、製品開発に力を入れ、無影灯以外の領域にも踏み込むなど、攻めの経営をしております。また、定着率の高さも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県八潮市大字大曽根1526番地１ 勤務地最寄駅：つくばエキスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(3.3ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】医療機器の品質保証（SOP手順書作成やQMS管理など）◆年休125日／国内約50％シェア
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      ■業務内容： ・医療機器の品質保証体制の構築及び維持のフォロー ・QMS体制の構築（ISO13485の維持）及び運用支援のフォロー ・SOP手順書作成 ・部品の受け入れ検査 上記も含み幅広く業務を担っていただきます ■同社製品について： 無影灯とは手術には必要不可欠な製品です。複数の光源を用いることで手元に影ができないようになっている他、患部を熱さない工夫が施されています。製品単価は100万円から800万円ほどのものまであり、基本的に病院ごとの受注生産となっておりますので顧客の声を製品に反映することが出来るのも特徴です。 ■研修体制 研修や先輩社員との同行で業務に慣れていただきます。人を育て る風土のある会社ですので業界未経験であってもご安心ください。 ■同社の強み： 手術室無影灯の業界でのシェアは約50％と圧倒的です。本社・工場ともに2009年に建替を行い、財務体質が健全であることを証明しています。今後、製品開発に力を入れ、無影灯以外の領域にも踏み込むなど、攻めの経営をしております。また、定着率の高さも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県八潮市大字大曽根1526番地１ 勤務地最寄駅：つくばエキスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(3.3ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イソメディカルシステムズ

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区神田神保町3-2-8昭文館ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【つくば】医療機器営業（提案営業/医療器具）◇第二新卒・未経験歓迎/年休125日/研修体制充実◇
      【第二新卒・未経験歓迎／手術架台の全国シェア80％／メーカー×商社／安定性抜群の1946年創業】 ■業務概要： 主に整形外科で使用するインプラント等、他社製品を含め提案営業をお任せします。ドクターにヒアリングし、処置の内容、患者様の状態に合わせ、様々な医療機器の中から適したものを選び、お届けします。 【営業先】既に取引のある病院のドクター、看護師、事務の方々(1人当たり、病院規模によりますが、2～3件が担当になります。) 【1日の流れ】出勤後営業所に運ばれてくる医療機器を仕分け→ →医療機関へ納品→ドクターから次の手術で必要な機器をお伺い→同じように、1日2～3件の医療機関を回り、帰社→伝票作成等の事務処理の後、退社。※医療器具を積み込む作業が発生するため、重い荷物を運ぶことが必要になります。 ■組織構成： 営業全体で40名ほどの組織で、関東エリアでは約20名が在籍しております。 医療業界・営業職以外の方もご活躍いただいております。 ■製品特徴： 同社の手術架台の全国シェアは80%を誇ります。 整形外科領域に特化した施設を中心に、手術架台を始め自社で開発の手術用器具、ディスポーザル器具などの営業活動を行います。手術架台の買い替え期間としては頻繁ではないですが、アクセサリー、消耗品などの受注で継続的に受発注を頂ける環境です。 ■研修体制： テキストを使った研修を実施。基本的な整形外科の知識や医療業界のこと、自社のことなどをイチから学びます。その後は先輩に同行して、病院を訪問。どんなふうにドクターとやりとりを行なうのかを覚えていただきます。その他、メーカーの勉強会にも参加していただきます。 ■同社特徴： 創業は1946年と、60年以上の歴史を誇る日系老舗企業です。 同社の強みは、メーカー機能と商社機能の両方を兼ね備えている点です。ドクターとの接点を頻繁に持つことができ、今医療現場が求めている製品のニーズをヒアリングし改良。自社でカタチにすることにより、顧客の要望に100%応えることが可能です。長年にわたって事業を営んできた分保有するノウハウも豊富で、顧客との関係性も良好です。
      ＜勤務地詳細＞ つくば営業所 住所：茨城県つくば市上横場2520-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,480円～212,198円 固定残業手当/月：69,075円～74,601円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,555円～286,799円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回、昨年度実績4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／川口】医療機器営業（提案営業/医療器具）◇第二新卒・未経験歓迎/年休125日/研修体制充実◇
      【第二新卒・未経験歓迎／手術架台の全国シェア80％／メーカー×商社／安定性抜群の1946年創業】 ■業務概要： 主に整形外科で使用するインプラント等、他社製品を含め提案営業をお任せします。ドクターにヒアリングし、処置の内容、患者様の状態に合わせ、様々な医療機器の中から適したものを選び、お届けします。 【営業先】既に取引のある病院のドクター、看護師、事務の方々(1人当たり、病院規模によりますが、2～3件が担当になります。) 【1日の流れ】出勤後営業所に運ばれてくる医療機器を仕分け→ →医療機関へ納品→ドクターから次の手術で必要な機器をお伺い→同じように、1日2～3件の医療機関を回り、帰社→伝票作成等の事務処理の後、退社。※医療器具を積み込む作業が発生するため、重い荷物を運ぶことが必要になります。 ■組織構成： 営業全体で40名ほどの組織で、関東エリアでは約20名が在籍しております。 医療業界・営業職以外の方もご活躍いただいております。 ■製品特徴： 同社の手術架台の全国シェアは80%を誇ります。 整形外科領域に特化した施設を中心に、手術架台を始め自社で開発の手術用器具、ディスポーザル器具などの営業活動を行います。手術架台の買い替え期間としては頻繁ではないですが、アクセサリー、消耗品などの受注で継続的に受発注を頂ける環境です。 ■研修体制： テキストを使った研修を実施。基本的な整形外科の知識や医療業界のこと、自社のことなどをイチから学びます。その後は先輩に同行して、病院を訪問。どんなふうにドクターとやりとりを行なうのかを覚えていただきます。その他、メーカーの勉強会にも参加していただきます。 ■同社特徴： 創業は1946年と、60年以上の歴史を誇る日系老舗企業です。 同社の強みは、メーカー機能と商社機能の両方を兼ね備えている点です。ドクターとの接点を頻繁に持つことができ、今医療現場が求めている製品のニーズをヒアリングし改良。自社でカタチにすることにより、顧客の要望に100%応えることが可能です。長年にわたって事業を営んできた分保有するノウハウも豊富で、顧客との関係性も良好です。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県川口市大字安行北谷640番地1-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,480円～212,198円 固定残業手当/月：69,075円～74,601円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,555円～286,799円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回、昨年度実績4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人尚美学園

    その他・各種スクール
    東京都文京区本郷4-15-9
    • 設立 1926年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【埼玉県川越市】大学の学生課業務／学生支援・サークル活動・奨学金業務など幅広い業務を担当
      • NEW
      尚美学園大学の学生課は主に、以下の業務を担っています。 ・学生生活及び厚生補導に関する業務 ・サークル活動や学園祭など学生の諸活動に関する業務 ・学生への合理的配慮に関する対応 ・奨学金に関する業務 ・後援会に関する業務 ・会議運営業務 ・その他学生支援に関する業務 など 本人の希望やこれまでの経験、適性等を総合的に考慮のうえ、業務を分担します。 変更の範囲：すべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 尚美学園大学 住所：埼玉県川越市豊田町1-1-1 勤務地最寄駅：JR東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：募集の時点で変更の想定なし
      ＜予定年収＞ 360万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～285,000円 ＜月給＞ 225,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（計4ヶ月分、評価により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県川越市】大学の運転業務及び管理課の業務／大学役員送迎ドライバー／公用車管理・庶務等も担当
      • NEW
      <主な業務> ・公用車(乗用車)にて役員の送迎業務(主な区間は川越駅または本川越駅から大学) ・公用車等の管理業務 ・安全運転管理に係る業務補助 ・その他、庶務業務 変更の範囲：募集の時点で変更の想定なし
      ＜勤務地詳細＞ 尚美学園大学 住所：埼玉県川越市豊田町1-1-1 勤務地最寄駅：JR東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：募集の時点で変更の想定なし
      ＜予定年収＞ 270万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～260,000円 ＜月給＞ 225,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タクト医療株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区日本橋茅場町2-16-1K&Mビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【金沢／転勤なし】未経験歓迎！医療機器の営業◆外科用医療機器商社／研修制度充実／ノルマ無し・土日祝休
      ◇国内外問わず多くの医療機器メーカーと取引。安定経営の医療機器商社です。 ◇社員の9割が中途入社。未経験でも専門知識を身に着けられる教育体制◎ ◇月残業30～40h程度・土日祝休み／福利厚生も充実！ ■業務内容 外科用医療機器を扱う同社にて、すでに取引のある医療機関へ営業活動を行っていただきます。整形外科を中心に医療用のネジ・釘・トンカチ・鋸などを販売します。 ■やりがい 医療用語は簡単ではありませんし、覚えることも少なくありません。まずは骨の名前を覚える、器械の使用方法を理解することからスタートしていただき、将来的にはドクターと同じくらいの知識量を目指していただきます。 専門知識のため難しさもありますが、努力して得た知識をもとに提案をし、取引先の医師に感謝されることも多く、やりがいを感じることができます。 ■教育体制 入社後は社内研修や先輩社員と同行営業を十分行い、しつかり知識をつけてから現場を担当していただきます。 全体の9割が中途入社社員のため、わからないことは先輩・上司から丁寧に教えてもらえます。業界未経験の方でも安心して知識習得できる環境です。 ■組織構成・風土 現在東京には約20名の営業担当者が在籍しています。 年齢や性別関係なく、やる気と姿勢をきちんと見て評価する会社です。 ■ノルマ 営業成績は昨年実績をベースとしての伸長率を指標においています。同社はノルマという考え方はしない文化です。 ■働き方 月の平均残業時間は30～40h程度。カレンダー通りに土日祝が休みとなっており、福利厚生も充実。長期的にご活躍頂ける環境が整備されています。 ■会社理念 世界の医療現場で活用されている医療機器の販売を全国展開している同社は、下記3つを「会社理念」としています。 ・数字に追われず、金融機関に頼らず、信義と誇りと日本の美しい秩序を重んじる。 ・顧客への感謝を忘れず、フォローアップを大切にする。 ・医師の方々を始めとする医療現場の方々から信用され、思い出して声をかけてもらえるようなプロフェッショナル集団を目指す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市西念4-18-40 NYビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：59,375円～78,125円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,375円～328,125円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて同社規定により決定 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療機器営業《転勤無し／ノルマ無し／土日祝休／研修制度充実／中途入社者多数活躍中！》
      ～海外・国内多くの医療機器メーカーとの取引があり、安定経営の医療機器商社で営業職の募集です～ 【概要】 医療機器の営業担当を募集します。 弊社では、医療業界未経験で中途入社した社員が多数活躍していますので、安心してご入社いただける環境です。 【具体的な仕事内容】 ■整形外科に特化したディーラー営業 ■海外メーカーの日本総輸入元としてのメーカー営業 ■自社オリジナル製品の提案営業 ■担当エリアの病院・クリニック、医療関係者様へのルート営業 ■全国の代理店への提案営業。引合い対応 ■自社製品の提案、デモンストレーション ■学会での機器展示を通じ来訪いただいた医師への対応 ■要望に沿った自社品の製造販売 【取扱う製品】 ■ディーラー営業は既存顧客へのルート営業が中心となり、取り扱う製品は整形外科に使用する世界中のインプラントや器械です。 ■メーカー営業は弊社が日本総輸入元になっている海外からの輸入製品(整形外科/胸部心臓血管外科/脳神経外科の手術器械・鋼製小物)と自社オリジナル製品です。 【研修制度】 ■入社時研修 (約1ヶ月)：業界の基礎知識、医療法規、製品の基本構造と操作方法を徹底的に学びます。 ■OJT研修 (3～6ヶ月)：先輩社員に同行し、提案の進め方、病院とのコミュニケーション方法を実践を通じて習得します。 ■専門研修（通年）: 定期的に開催される製品別の勉強会や、最新の医療動向に関するセミナーや学会の機器展示に参加できます。 「医療に貢献したい」という意欲さえあれば、知識は後からついてきます。 【組織体制】 現在東京には約10名の営業担当者が在籍しています。 全体の9割が中途入社社員です。 入社後は社内研修や先輩社員と同行営業を十分行い、しつかり知識をつけて頂いてから現場を担当していただきますので、業界未経験の方でも安心して知識習得をして頂けます。 【営業ノルマについて】 営業成績は昨年実績をベースとしての伸長率を指標においています。 同社はノルマという考え方はしない文化です。 【働き方】 年間休日120日/土日祝休み/住宅手当有 福利厚生も充実しており、長期的にご活躍頂ける環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-16-1 K&Mビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～415,000円 固定残業手当/月：71,875円～129,688円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,875円～544,688円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて同社規定により決定 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年２回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団同友会～都内最大級の人間ドック･健康診断専門クリニック～

    病院・大学病院・クリニック
    東京都文京区西片1-15-10
    • 設立 1974年
    • 従業員数 856名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全9件
    • 【文京区／業界経験不問】法人向けルート営業◆年休121日・残業20h以下／都内最大級の健診クリニック
      ～関東No.1、年間60万件の検査実績をもつ健診のパイオニア／手厚い福利厚生＋プライベートも充実！～ ■概要 ・同友会は関東圏で健診受診率トップを誇り、50年以上の歴史を持つ医療グループです。 ・少子高齢化で予防医療へのニーズが高まる中、体制を強化するための増員採用を行います。 ・入社後にフォローするため、医療業界の知識は必要ありません。安定、かつ将来的に成長していく医療業界でのキャリアにご興味をお持ちの方は、ぜひ積極的にご応募ください！ ■職務内容 同友会での健康診断をご契約いただいている、法人既存顧客に対する営業をお任せします。 「自社の健康診断受診率を上げたい」「受診までのスピード感を上げたい」「実施方法や社内広報のしかたを見直したい」といったお取引先の悩みに寄り添いながら、提案を行っていくポジションです。 新たな健康診断項目のご案内、巡回型の健診や会場のご案内、医療や健康に関する情報の提供などを通じて、クライアントの健康を守るやりがいある仕事です。 ▽業務イメージ ・実施時期に合わせ、お取引先へ健康診断の実施方法についてお伺い ・社員数や受診率、課題などをヒアリング ・課題に応じたご提案 ・事務社員と連携して健康診断の手配／進捗管理 ※頻度は高くありませんが、官公庁の健康診断を受託するための入札対応、健診運営のサポート、新規顧客の開拓／対応が発生する場合もあります。 ■働き方 ・案件や時期によって変動しますが、おおむね残業は月平均20h以下。同友会全体で年間数十名の産育休取得者がおり、そのほとんどが復帰をするなど、長期的に働くことができる職場環境です。 ・その他にもノー残業デーや各種手当、資格取得支援など、従業員が長期的に就業するための制度が充実しています。 ■同友会について ・超高齢化社会が進む中で、長年に及ぶ豊富な実績、全国を網羅するネットワーク、多様なサービスラインナップを強みとして、日々多くの方に利用されています。 法人顧客先を訪れる巡回健診、女性専用のレディースフロア、最新の検査機器などをいち早く導入し、社会のニーズを先取りしています。 ・予防医療の普及、社会全体の高齢化に伴い、健康診断に関するニーズ・市場規模は高まり続けています。社会貢献性の高い領域で、安定的に長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渉外本部 住所：東京都文京区小石川1丁目12-14 日本生命小石川ビル3階 勤務地最寄駅：都営三田線線／春日駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 345万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～224,150円 その他固定手当/月：7,000円～27,000円 ＜月給＞ 212,000円～251,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回の人事考課を基に決定 ■賞与：年2回※過去実績計3.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日駅】一般事務（健康診断に関わる事務処理等）《年休123日＊正社員＊都内最大級の健診クリニック》
      ～都内最大級を誇る人間ドック･健診専門クリニックの健診事務を募集！福利厚生充実・残業少な目／転勤なし＆産育休取得実績多数！～ ■はじめに： 人間ドックや健康診断など、予防医学に特化したサービスを展開している私たち。60年以上の歴史と豊富な実績を誇る健康診断業界のパイオニアとして、全国トップクラスの受診者数を誇り、安定した基盤を築いています。 場所は都営三田線・大江戸線「春日駅」から徒歩1分になりますので、通勤にも便利な立地です。 ■仕事内容： 今回募集するのは、健診事業推進部での事務のポジション。 施設健診・巡回健診の予約管理や契約管理など、健康診断の入口部分を担います。 契約内容を専用端末にマスタとして登録するなど、正確性が求められる業務です。 前職は営業事務をしていた職員や、宿泊施設で予約管理や接客サービスをしていた職員など、多岐にわたります。 経験者の方はもちろん、未経験の方でもＯＪＴで教育しますので、スムーズにご就業いただけるろ思います。 ・巡回・施設健診の予約事務 ・営業成績管理 ・健診システム操作（マスタ確認・予約検索など） ・契約書・顧客情報管理 ・各種庶務及びDX化 ・電話応対 ・発送業務 ※専門知識は入職後に学べるため、業界経験のない方も安心です。 ■求人の魅力： 福利厚生◎ 体調不調時は、自社クリニックの診療費補助制度を利用できます。 昇給賞与はもちろん、非世帯主へも支給される住宅手当や、職位手当など、各種手当も充実しています。 ワークライフバランスも◎ お休みは年間約123日。残業月平均11.2時間。 推し活や旅行、子供のイベントなどで有給も取りやすい環境です♪ ■同友会について： 超高齢化社会、医療費の抑制などの社会問題が取り巻く中、同友会は長年に及ぶ豊富な実績、実績に裏打ちされた精度、全国を網羅するネットワーク、そして施設健診・巡回健診から二次検査、治療に至るまでトータルにカバーするグループ力を強みとしています。 巡回型の訪問健診、施設健診の両方に対応できる組織に加えて、最新の乳がん検査機器をはじめ内視鏡、レディースフロアなど 人々のニーズを先取りしたサービス等が高く支持されており、受診率向上に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 健診事業統括本部 住所：東京都文京区小石川1丁目12-14 日本生命小石川ビル3階 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～397万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～221,100円 その他固定手当/月：7,000円～27,000円 ＜月給＞ 207,500円～248,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回の人事考課を基に決定 ■賞与：年2回※過去実績計3.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    医療法人社団同友会～都内最大級の人間ドック･健康診断専門クリニック～で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日の丸リムジン

    道路旅客運送業
    東京都文京区後楽1-1-8
    • 設立 1981年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【セルフガソリンスタンドのスタッフ】残業20H程度／未経験歓迎◎資格を活かせる！／退職金あり
      【年休105日／清澄白河駅から徒歩10分／各種休暇制度や福利厚生も充実◎】 ■お任せする業務内容： １．燃料販売 ２．給油監視・補助 ３．販促活動 ４．車輌軽整備・点検 ５．店舗清掃・点検 ６．車輌・工業用関連潤滑油ケミカルや部品等販売 ７．店舗運営における業務管理やパソコン入力 その他付随業務（業務スクーター運転等）を行います。 同業務経験者や自動車軽整備のご経験をお持ちの方は歓迎です！ ■組織構成： 所長1名、職員3名が在籍しています。 ■会社の特徴・魅力： ・安全で快適な時間を提供し、日本経済を支える企業や、海外からの訪日客の方々を支えるサービスを提供しております。 ・業界初のホテルカードライバーサービスや、日本初のハイヤー専用ＯＴＡサイト、各メーカーの高級車や電気自動車等、他社にはない魅力が非常に多い会社です！ ・コロナ収束後は、国際交流が増加し、国際的なイベントも増えていく中でニーズがますます拡大すると予想され、業界のリーディングカンパニーとして今後とも成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セルフガソリンスタンド 住所：東京都江東区白河4-9-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～261,000円 固定残業手当/月：32,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　会社規定による ■賞与：会社の業績による　過去実績年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【清澄白河／未経験・第二新卒歓迎】総合職◆研修制度◎／営業・コールセンター等／年休120日・土日祝休
      ～完全未経験・第2新卒OK！／営業職やコールセンターをお任せ／住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生充実／タクシーやハイヤーサービスを展開～ ■業務概要： 総合職としてご入社いただきます。 約半年間の研修を経て当社について理解を深めていただき、適性に応じて営業職、もしくはコールセンターに分かれて現場研修～配属を行います。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社～6か月目： タクシードライバー業務の実務研修を行います。道路旅客運送業の最前線で、お客様対応や当社の事業を実地で経験していただきます。 ▼7か月目～12か月目： 適性により、コールセンターもしくは営業職にて、現場研修を実施いたします。ドライバー業務の後にクライアントとの直接のやりとりを経験いただくことで、当社ビジネスの一連の流れを実務を通じて学ぶことができます。 ▼13か月目～： これまでの経験や適性を鑑み、複数の部署から配属先を決定します。 研修で経験したタクシードライバーや、営業、コールセンターの他、人事・総務・経理といった管理部門や運行管理、システム部門など事業を支える様々な業務の中から検討していきます。 ■本ポジションの魅力： ◎現場研修1年間を通じて、会社や事業、お客様について深く知ることができます！そうすることで、1年後どの配属先になったとしても、自分の仕事がどこにつながっているのかを実感しやすく、会社の一員としての意識も強く持っていただけます。 ◎総合職として新卒と同じ研修プロセスを経験いただきますので、業界未経験の方でも安心してご就業可能です！各部署の先輩方とも直接対面でやり取りする中で、”様々な部署に知っている先輩がいる”という安心感の中、長期的な就業を目指していただくことができます。 ■会社について： ・当社は、国内を代表するハイヤー会社として、高級ホテルや官公庁、国内外の要人や企業のトップ、海外セレブからも厚い信頼を獲得しています。 ・国際交流が増加し、国際的なイベントも増えていく中でニーズがますます拡大する中で、業界のリーディングカンパニーとして今後とも成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ HLC扇橋ビル 住所：東京都江東区扇橋1-2-17HLC扇橋ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／清澄白河駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 王子事業所 住所：東京都北区豊島5-2-3 勤務地最寄駅：JR 京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 288万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,000円 その他固定手当/月：99,800円 固定残業手当/月：31,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：会社の業績による。過去実績年2回（7月、12月）※2年目以降 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本教育クリエイト

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト7F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,538名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全19件
    • 【プロセス評価／アセスメント】医療機器の国際規格適合評価プロジェクト◆施策を動かすリーダー役◆在宅可
      • NEW
      ～医療機器が存在し続ける限り、必ず必要になるお仕事です～ ■業務内容： ・医療機器のサイバーセキュリティに関する国際規格に基づき、開発プロセスやドキュメントが基準を満たしているかチェックする「アセスメント活動」を主導していただきます。 ・自らプログラミングを行う「開発業務」ではありません。対象が人の命に係わる極めて厳格な「医療機器」であるため、システム開発のライフサイクルやプロセス全貌を理解している知見が必要となります。 ・現時点で規格の中身を知っている必要はありません。この規格のベースにあるのは「ウォーターフォール開発において、要求定義、設計、テストのプロセスが正しく踏まれているか」という、開発におけるごく標準的な考え方となっています。 ・ウォーターフォール開発での開発の流れや、設計書の構成（要件定義書、基本設計、テスト仕様書など）がロジカルに頭に入っている方であれば、入社後にキャッチアップできる内容です。これまでの開発経験を土台に、新しい専門性を身に付けたい方を求めています。 ■業務詳細： ・医療機器の開発プロセスにおけるセキュリティ規格への適合性アセスメント ・ガイドラインに基づくチェックリストの運用・評価 ・アセスメント結果に伴う評価レポートの作成 ・開発チームとの折衝ではなく、既定のプロセスや成果物書類に基づいたアセスメント業務 ・チーム内での業務調整・推進（作業者や若手への指示・レビュー含む） ■組織について： 部署の人数：20 ・営業3名 ・自社内開発エンジニア 12名 ・客先常駐エンジニア 5名 ■当ポジションの魅力： ・サイバーセキュリティアセスメントの全工程に関われます。 ・社内外の関係者と連携しながら、実際に施策を動かすリーダー役を担えます。 ・国際基準（IEC）に準拠した現場での実務経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先常駐 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 511万円～753万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～530,000円 ＜月給＞ 360,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（計2ヶ月実績） ■昇給：年1回 ■モデル年収：中 エンジニア歴6年：504万円／月給36万円＋賞与 エンジニア歴8年：652万円／月給46万円＋賞与 エンジニア歴10年：845万円／月給60万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開発エンジニア】コーディング・設計◆上流業務へのステップ可／学校法人基盤の安定経営／豊富なキャリア
      ■業務内容 あなたの経験を最大限活かせるプロジェクトをご用意します。下記、いずれかの業務をお任せします。（※すべて正社員雇用です） 1)お客様プロジェクトへの参画 2)グループ内学校法人のシステム受託開発（ワークフロー、学生管理、大学LMS） 3)自社内製化（DX推進）事業での開発業務（自社内向けMA-SFA-CRM開発） 参画プロジェクト先の業種、開発環境は様々です。 フロントエンド、サーバエンド、WEBアプリ、サイトさまざな案件あります。 担当工程も要件定義～テストまで幅広くあります。（上流工程は全体案件の３割程度です） プロジェクト先を提示しますので、話し合いながらお互い納得のうえ、 参画先を決めていきます。 ■開発部門の特徴・強み プロジェクトへの配属前に本人のキャリア志向と参画プロジェクト先の確認相談を 行う機会があるため、キャリア志向を考慮した勤務が可能です。 上流工程のスキルを付けたい、新しい開発言語を使いたいといった本人のキャリア志向は 最大限考慮できます。 ■部署の人数 23名：営業5名 ・自社内開発エンジニア 11名 ・客先常駐エンジニア 7名 ■教育体制 人を大切にすることと、チームの帰属意識、教育面を大事にしています。 プロジェクトに参画しても社内との連絡は常に行える状態で、 社内の連絡事項も日々共有されるために繋がりを持ったまま業務に従事することができます。 ■社風 《全員がリーダーであり、メンバーである》 わたしたちの行動指針のひとつであり、社員全員が意識する言葉です。 言われたことだけやるのではなく、自らが考えて行動する社風です。 任される仕事の幅も広く、自分のスキルが磨かれれば磨かれるほど、自分が幸せにできるお客様の数は増えていきます。 自分が成長することでお客様によいサービスが提供できます。 ■PR こんな方におススメです。 ・客先でも、自社でも、柔軟に経験を積みたい ・キャリアを自分の意志で選びたい ・エンジニアとして、もっと成長したい ・風通しのいい職場で、のびのびと働きたい ・待機時間で時間を無駄にしたくない あなたの「もっと成長したい」「挑戦したい」という気持ち、ここで叶えましょう。あなたの可能性を、最大限に引き出す環境が、ここにはあります。 変更の範囲：客先常駐、請負、自社開発案件におけるWEB開発等の業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト7階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先常駐（一都三県） 住所：東京都／千葉県／神奈川県／埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 399万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～460,000円 ＜月給＞ 285,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と実績により、決定します。 ■賞与回数：年2回（昨年度賞与実績：２ヶ月分） ■インセンティブ：あり ■モデル年収： エンジニア歴6年504万円／月給36万円＋賞与年2回 エンジニア歴8年652万円／月給46万円＋賞与年2回 エンジニア歴10年845万円／月給60万円＋賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディア株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区本郷3-26-6NREG本郷三丁目ビル8F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全17件
    • 【仙台／未経験可】電子カルテ導入・活用サポート◆医院の経営支援／業界売上トップ級／年休126日
      • NEW
      【地元で働ける！転勤なし◎顧客の経営支援まで踏み込むやりがい／医療業界に貢献できる／年休126日／直行直帰OK】 医療IT分野で長年の実績を持ち、電子カルテシステムを自社開発。全国4000件超の歯科医院および190以上の大学病院・総合病院と取引し、医療DX推進を支える企業です。 <電子カルテとは> 患者の診療情報（病歴・検査結果・処方・会計情報など）を紙ではなくデジタルで管理しています。医療機関内で情報共有を効率化できるほか、診療報酬の計算やデータ分析、業務の効率化にも活用され、医療の質向上や経営改善にも貢献します。 ■具体的な仕事内容： 歯科医院・病院の電子カルテ導入から活用定着まで支援しています。最初はシステムの操作方法のご案内から始め、ゆくゆくは診療報酬・収益改善まで踏み込んで経営課題を解決するやりがいの大きい仕事です。 ・導入支援（現地訪問・システム設定・操作説明） ・新機能の提案・運用アドバイス等 ・導入後の定着支援・アフターケア ・社内開発部門への顧客ニーズの伝達 ※様々な要望にお応えしつつ、製品提案もします。 ※週2～3回は客先訪問があり、宿泊有の出張は月2-3件を想定しています。 ■教育研修制度： 入社後は業界研修をはじめ、製品の操作研修や歯科医療の保険研修などがあります。OJT研修で実際の業務に触れながら、社内でのロールプレイングで反復練習ができる環境です。 ■仕事の特徴： 診療報酬や保険制度の知識を活かし、医院の収益向上や運用改善まで支援します。単なる操作説明ではなく、データ分析や算定改善の提案など経営視点にも挑戦可能です。画像診断、訪問診療用の管理ソフト、など多様なシステム機能を扱うため習得範囲は広く、一人前までに2～3年を要する長期育成型の業務であり、保険制度の改定にも継続的に対応する学習姿勢が必要です。 ■魅力： 開業医から大学病院まで幅広い顧客に関わり、医療×IT×経営の専門性を身につけられる点が魅力です。顧客ごとに異なる課題に対して最適な活用方法を提案できるため、「業務効率化」や「患者数増加」といった成果に直結し、感謝される機会も多い環境です。自らの提案が現場改善に直結することで、高い介在価値と成長実感を得られる仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～286,000円 固定残業手当/月：54,380円～67,040円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,380円～353,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/転勤無】フィールドエンジニア（自社開発/歯科向けシステム）◆研修◎年休126日／夜勤無
      • NEW
      【地域医療を支えるIT支援×顧客から直接感謝／出張少／年休126日/完全週休2日制（土日祝日）/夜勤なし/安心の研修体制】 歯科医院向け電子カルテやITシステムを提供し、診療現場の効率化と安定運用を支援する企業です。導入から保守まで一貫対応し、医療インフラとして全国のクリニック運営を支えています。 ■業務内容： 歯科医院のIT環境におけるトラブル解決や保守対応を通じ、診療が止まらない環境を維持します。訪問や電話対応を通して、分かりやすい説明で課題解決を行います。 <歯科システムとは> 診療記録の効率化や医療安全向上に貢献し、歯科医院の業務負担を軽減。AIやクラウドも活用し、地域医療や介護との連携も支援しています。 ◇製品導入 医院開業時に、ITインフラ構築や機器設置など運用開始に向けた準備を行います。関係各社と連携し、配置設計も担当します。 ◇トラブル対応 問い合わせに応じて不具合・障害を対応し、必要に応じて専門エンジニアと連携します。 ◇定期的な訪問サポート 定期訪問でメンテナンスやニーズヒアリングを実施し、リプレースやバージョンアップ、操作説明などを行います。 ■特徴 ITスキルに加え、顧客に分かりやすく伝える力が重要です。電子カルテ停止は医院経営に直結するため責任は大きいですが、解決時には感謝を直接受けられるやりがいがあります。 ■働き方： ・訪問件数：1日1～2件 ・新規導入4割／保守6割 ・出張：月1～2回（基本日帰り） ・夜間対応ほぼなし ※コールセンターが1次対応するため突発対応は少ない状況です。 ■入社後について： 業界の知識を学べる基礎研修、製品の操作研修や歯科医療の保険研修など、手厚い研修でサポート！個人の習熟度にあわせたOJT研修を実施します。 ■求人魅力： ◇自社製品のため、お客様の声をもとに商品改善につなげる機会もございます。また、ノルマはございませんが商品提案し受注につながった場合にはインセンティブもございます。 ◇歯科業界は予防医療の広がりで注目を浴び、市場も大きく伸びていますが、紙ベースのレガシーな業務フローや医療情報の医師-患者間格差など、大きな課題を抱えています。同社のシステムを通じて、日本の歯科業界の課題解決と更なる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北1条東9-11 北海道歯科医師会館1F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～360,000円 固定残業手当/月：54,380円～84,375円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,380円～444,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンロイヤル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都文京区大塚5-7-12　NKビル新大塚8F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 海外営業／年間休日126日／英語活かす／オフィスワーク中心
      ◇取扱商品：産業ガス供給設備・機材 ◇仕入業務：国内メーカーとの価格、納期の調整 ◇販売業務：海外顧客との商品、価格、納期の調整 　　　　　　バンニングプラン、輸送コストの策定 ◇管理業務：受発注管理表の入力・集計・書類作成 ◇そ の 他：電話対応等の庶務 ※顧客とのやりとりは主にメールとなりますので、 営業といってもオフィスワークが中心となります。 ※ノルマ・飛び込みなし ＜入社後は＞ OJTで仕事の進め方など、丁寧に指導いたします。 海外営業のご経験のある方は、経験・スキルに応じて業務をお任せいたします。
      東京都文京区大塚5-7-12　NKビル新大塚8F ＜交通アクセス＞ 東京メトロ丸の内線「新大塚駅」徒歩2分
      【海外営業の実務経験者】月給40万円以上 【海外営業の実務未経験者】月給30万円以上 ※上記の給与額は、みなし残業手当は含まれておりません。 　残業時は別途、残業手当を全額支給いたします。 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇に変更なし）
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    株式会社根本杏林堂

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷2-27-20本郷センタービル3F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＊第二新卒歓迎＊【東京】医療機器の電気回路設計＊FPGA～国内トップシェア～
      • NEW
      ■採用背景 造影剤注入装置は注入制御の作りが製品の良し悪しに大きな影響を及ぼすため、制御ユニットのFPGA設計は非常に重要な役割を果たしています。現在電気回路設計担当者はおりますが、製品開発の効率化を図るため、FPGA専任の担当者が必要になりました。今後新製品開発をさらに積極的に進めていくために今回は増員で採用をする運びとなりました。 ■職務内容： 製品のFPGA設計に関わる業務を構想設計段階からご担当いただきます。ご自身の発想や経験を生かしながら新製品の開発、既存製品の改良・改善に携わっていただきます。 ■求人の魅力 ・構想設計～仕様書作成～評価～検証～試作（量産直前）まで一気通貫してご担当いただけます。絵の段階から製品化までを見ることができるので、大きなやりがいを感じられます。 ・顧客ニーズを直接聞いて、それを製品にダイレクトに反映できます。製品の保守などを担うサービス担当に同行することで、実際に医師や技師、看護士の方に使用の感想を聞き改善点を見つけ出しながら開発をしています。 ・新製品を年間２～３機種は作っており投資も積極的です。 ・キャリアパスは本人の希望に応じ、手を動かし続けたい！という方であればマネジメントなどではなくプレイヤーとして実務をご担当いただくことも可能です。 ■働き方 残業時間は繁閑差はありますが平均して25時間以下で、出張もほとんど発生しません。 ■取扱い製品： 造影剤（画像診断の際に画像にコントラストを付けたり特定の組織を強調して撮影するために患者に投与される医薬品）を注入する装置を主に取り扱います。独自のコンピュータ技術により「体重や部位に合わせて注入量や速さを調整する」「造影剤自動注入装置」は、医療現場での画像診断分野では今や欠かせない医療機器となり、国内では当社がトップシェアを占めています。世界でも数社しか製造できない製品であり、ニーズはさらなる増加を見込んでいます。 ■配属部署： 現在、企画開発室には１４名が在籍しています。機械設計 、電気設計 、ソフトウエア設計 で構成されています。中途入社の方がほとんどです。
      ＜勤務地詳細＞ 企画開発室 住所：東京都文京区本郷2-27-3 プロフィットビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験等を考慮し決定いたします ・昇給有 ・賞与：前年度実績6.0ヵ月 ■モデル年収： （1）650万円／入社5年目（35歳）：月給30万円＋残業手当＋他手当＋賞与 （2）700万円／入社9年目（42歳）：月給33万円＋残業手当＋他手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】医療機器の品質管理◇年休126日/所定労働7.5時間/国内90％以上のシェアを持つ安定企業
      【造影剤注入装置の分野で国内90%以上のシェア／現場の声を反映させることで医療現場をより良くする仕事】 ■職務内容： 医療機器（主にシリンジやチューブ。CT、MRI、血管撮影という放射線科領域で使われる造影剤注入器と併用するものです。）の品質管理業務をお任せします。 医療現場の声をヒアリングする場面もあり、製品の保守などを担うサービス担当に同行することで、実際に医療機器が使用されている現場へ視察を行います。医師や看護師の方に使用の感想を聞き、改善点を見つけ出しながら、製品への反映が可能。人の命を守る仕事として、きちんと責任を持ちながら現場の意見を汲み取り、必要とされるモノづくりができます。 生産現場にも行く機会もあり、生産工程の品質改善にも貢献できます。 ■採用背景： 同社はCT造影剤注入器、MR造影剤注入器、アンギオ造影剤注入器などの造影剤（画像診断の際に画像にコントラストを付けたり特定の組織を強調して撮影するために患者に投与される医薬品）を注入する装置を主に取り扱っています。「造影剤自動注入装置」は、今や医療現場で欠かせない医療機器となり、その国内シェアは当社が8割以上を占めています。世界でも数社しか製造できない製品であり事業基盤としては非常に安定していますが、さらなる収益性の向上を目指しこれまで外注をしていたシリンジやチューブについても自社で開発していくために、今回品質管理業務の担当者を募集する運びとなりました。医療機器ならではの視点については社内にノウハウがありますので、業界未経験であってもご安心ください。 ■配属部署： 現在、4名でシリンジ・チューブの設計開発を進めています。入社後はこの4名からキャッチアップをいただきます。 ■会社の特徴／強み： ドクターの要望を聞き、これまでにない製品開発に機動的に対応できる体制を整えています。医療関係者から高い評価を受け、国内でも圧倒的なシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 秋葉原サイト 住所：東京都千代田区外神田3丁目3番1　 N Building 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ テストサイト 住所：埼玉県川口市朝日1-4-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験等を考慮し決定いたします ・昇給有 ・賞与：前年度実績6.0ヵ月 ■モデル年収： （1）650万円／入社5年目（35歳）：月給30万円＋残業手当＋他手当＋賞与 （2）700万円／入社9年目（42歳）：月給33万円＋残業手当＋他手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社産業編集センター

    総合広告代理店
    東京都文京区千石4-39-17
    • 設立 1980年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全2件
    • 【文京区】Webディレクター◆企画～運用／大手直取引／Web社内報・コーポレートサイト等／残業15H
      ◆KDDI、キリン、マクドナルド、三菱重工業など大手企業と直接取引／コーポレートサイトや採用サイト、Web社内報の企画・構築・運用改善まで一貫して担当／残業平均15時間／副業可（要申請）／リモート勤務あり◆ ■業務概要： 設立46年の安定基盤を持ちながら、現在はWeb事業を強化中。クライアントの課題整理や提案段階から関わり、紙・動画・イベントも含めた企業コミュニケーション全体を設計できます。 （お客様事例：https://www.shc.co.jp/works/） ■業務詳細： ・Web社内報・コーポレートサイト・採用サイトなどの構築と運用のディレクション ・クライアントとの打ち合わせ・要件整理・課題ヒアリング ・社内コンサル・ライター・デザイナーとの打ち合わせ・技術提案 ・Webパートナーへの要件説明 ・見積書・スケジュール・提案書作成 ・Webサイトの動作検証・修正指示 ・アクセスログの集計と分析・改善提案 ・新機能やコンテンツ企画の提案 ■組織構成： チームリーダー1名・メンバー4名の計5名の部署で、中途メンバーが多く活躍しています。 入社後は先輩ディレクターのサポートとして業務全般に携わってもらい、徐々に業務を覚えていただきます。 ■主要取引先：※順不同／敬称略 旭化成ホームズ株式会社／大阪ガス株式会社／キリンホールディングス株式会社／KDDI株式会社／株式会社西武ホールディングス／日本マクドナルド株式会社／三菱重工業株式会社／明治ホールディングス株式会社　など ■お仕事の魅力： Webの専門家としてクライアントとの打ち合わせに参加するなど、課題解決に向けた提案から携わることができます。また、Webに加え、紙・動画・イベントなど多様なメディアと連携したコミュニケーション設計に挑戦できる環境です。 社内のライターやデザイナー、外部エンジニアとチームでプロジェクトを進めながら、長期的にクライアントへ伴走し、運用・改善を重ねていくやりがいがあります。 ■こんな方を歓迎： ・相手の話を整理し、課題を言語化することが好きな方 ・チームで協力しながらプロジェクトを進めることが好きな方 ・制作だけではなく、企画や改善提案にも挑戦したい方 ・Webを通じて企業や組織のコミュニケーションに貢献したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区千石4-39-17 勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回（4月）※異動等によりこれ以外の時期に改定を行う場合あり ■賞与：年2回（6月、12月）※入社6ヶ月目以上から ■残業代は時間に応じて1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区・千石】アートディレクター◆企業広報・社内報の企画／大手300社以上と取引
      ◇◆設立44年・社内広報のパイオニア企業／大手顧客メインに300社以上との直取引／顧客への提案もできるポジションで、やりがいを広げませんか？◆◇ ■業務概要： 業界最大手として社内報／社内活性化に向けたサービスを国内大手企業へ直で提供してきた当社にて、アートディレクターを募集いたします。 紙・Web・動画など多様な媒体を横断しながら、企業コミュニケーションにおける企画～アウトプット全体の設計・統合を担っていただきます。 単なるデザイン制作ではなく、「誰に、何を、どう伝えるか」という観点から、企画意図を最適な表現へ落とし込んでいくポジションです。 ■業務詳細： ・社内報（紙／Web）を中心とした各種媒体のアートディレクション ・企画段階からのコンセプト設計、トーン設計 ・ビジュアル表現のディレクションおよびレビュー ・デザイナー／ライターとの連携によるアウトプット全体の品質統合 ・クライアントへの提案・プレゼンテーション ・必要に応じたデザイン実務 ※代理店を介さず、クライアント企業と直接やり取りを行っています。 ※制作は社内完結が基本であり、職種横断でチームを組みながら進行します。 ■組織体制： ディレクターチームはアートディレクター3名、ディレクター4名で構成されており、今回のポジションはアートディレクターのメンバーを想定しています。入社後はチームリーダーがOJTにつく形で業務を覚えていただきます。 また、コンサル（営業）、ライター、デザイナーを始めとした社内の各制作職とチームを組み、プロジェクトに参加します。 ■働き方： ・リモート…入社後3か月程度は基本出社していただき、業務になれてきたら隔週でリモート・出社勤務となる予定です。 ■社内報に携わる魅力： 企業に欠かせない社内報（社内ポータルサイトや社内イントラネット、ポスターなど）。その企業のミッションやフィロソフィーの定着をはじめ、エンゲージメントの向上には欠かせないものです。労働人口が減少し、各企業も働き手に選ばれる必要がある中で、この社員エンゲージメントの向上をしていくことは企業にとって重要な戦略となっています。創業当時、当社はそこに先駆けとして名乗りを上げ、現在も業種・業界問わず様々なお客様にサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区千石4-39-17 勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～640,000円 ＜月給＞ 340,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回（4月）※異動等によりこれ以外の時期に改定を行う場合あり ■賞与：年2回（6月、12月）※入社後2回目から ■残業代は時間に応じて1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカラレーベン

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング16F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 484名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【丸の内】ホテル事業の労務管理◆レーベンブランドを手掛ける総合デベロッパー／年休120日以上
      • NEW
      ～レーベンブランドを手掛ける総合デベロッパー／オリジナルホテルブランド「HOTEL THE LEBEN」で働くメンバーの労務管理／年休120日以上・福利厚生充実～ ■業務概要 投資開発事業本部 ホテル運営事業部 ホテル運営部 管理課にて、オリジナルブランド「HOTEL THE LEBEN」の運営子会社を対象に、労務管理・労務企画を担います。 定型処理だけでなく、現場の実態を捉え、正確で持続可能な運用へ改善する役割です。 ■業務詳細 ・複数店舗、エリアにまたがるホテル運営子会社の労務管理 ・正社員、契約社員、アルバイト・パート等の給与計算、社会保険手続きの統括 ・勤怠、入退社、雇用契約の運用確認と課題是正 ・社労士事務所との折衝、法改正対応 ・ホテルごとの就業規則、各種規程の作成・改定 ・労務リスク予防、業務フロー整備、労働環境改善 ・子会社担当者への助言、関係部署との調整 ■魅力 多拠点・シフト制特有の課題に対し、現場と仕組みをつくるため、改善成果が従業員の働きやすさやサービス品質につながる手応えがあります。不動産会社として培った「人が快適に過ごす空間をつくる」知見をホテルへ展開し、広くゆとりある客室と自宅のようなくつろぎを追求するブランドを労務面から育てられます。 ■当社について 株式会社タカラレーベンは、マンション、戸建、再開発、ホテル等を手掛ける総合不動産デベロッパーです。 ホテル事業では「日常のくつろぎがある、旅が広がる。」を掲げ、住まいづくりの企画・開発力を宿泊体験へ展開しています。 専業ホテル企業とは異なる強みを持つ成長事業で、安定運営とブランド発展を支える中核人材を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 456万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～365,999円 ＜月給＞ 285,000円～365,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与年2回（4ヶ月分※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／発注者側】マンション施工監理◆レーベンブランドを手掛ける総合デベロッパー／年休120日以上
      ～レーベンブランドを手掛ける総合デベロッパー／発注者側の立場で自社物件の工事監理をお任せ／年間休日120日以上・残業20h程・福利厚生充実～ ■業務概要 当社がデベロッパーとして建設する分譲マンションの着工からお客様にお引渡しをするまでの一連の業務をお任せします。 図面通りに施工が進んでいるか等、細かな部分までチェックし、スケジュールと予算を監理・コントロールします。 近畿エリアの複数物件を担当していただきます。 ■業務詳細 ・仕入済物件の着工前のゼネコン調整 ・工事着工後の品質や工程管理 ・定期的な現場定例会議（1物件につき月2回程度）への参加 ・ゼネコンの見積もりチェック、工事発注 ・各現場検査対応 ・内覧会対応　　　　等 ■特徴 建築部の仕事は大きく分けて２種類あります。 １つ目は、プロジェクトの担当者が現場に赴き、工程管理、工程内検査、タカラレーベン仕様」に則った品質管理。 ２つ目が、社内関係部署間へプロジェクトに関する様々な事柄の連絡・報告、メーカーも含め社外関係者への検査、内覧会等の段取りなどの運営管理です。 住まう人達の使いやすさ、居心地の良さ、気に入って住んでもらう為に、マンションの部位を設計者・施工会社と納まりの検討・改善をして、より良い住まいを造っていけるのが建築部です。 ■就業環境 平均残業20時間、土日祝休み、年末年始・夏期9日連続休暇制度、住宅手当などの福利厚生も充実しています。 資格手当：（1級建築士:5万円、宅建士:2万円、1級建築施工管理技士:1万円 ） ■当社について 総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーとして確固たる実績を残しています。 MIRARTHホールディングスグループ全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社　関西支店 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命館2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 456万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～487,500円 ＜月給＞ 285,000円～487,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業月間20時間を想定した理論値です。選考によって上下する可能性があります。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与年2回（4ヶ月分※業績による） ■モデル年収： 係長：約600万円、管理職：約800万円以上　※年功序列ではないため、早い方は30歳以降で管理職に昇格しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェー・エフ・シー・セールスプラン

    医療機器卸
    東京都文京区本郷4-3-4本郷4丁目ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/未経験◎】営業／眼科医療機器の提案◆東海・北陸担当／直行直帰可（上長承認制）年休125日
      • 締切間近
      【研修充実◎未経験歓迎／買い替えのニーズの多い医療機器の提案／反響メイン／住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容： 当社にて、世界レベルで評価される最新、最高性能の眼科医療機器のルート営業（代理店・特約店、大学病院、眼科医院等）をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・反響対応および新規開拓営業になります。 ・支店・営業所毎に担当地区が分かれており、その中の特定地域を担当します。 ※担当エリア：東海地方・北陸地方 ■扱う商材： 眼科に特化し、眼科一般検査機器、先進的な画像診断機器及び緑内障を中心としたサージカル製品を全国の医療機関に提供しています。 ■営業スタイル： ・既存のお客様からの買い替えのご相談も多く、ヒヤリングのうえ製品を提案します。提案後はデモ機を試用してもらいます。受注の決め手となるのは製品力だけではなく、アフターサービスや迅速な対応、信頼関係が評価され、成約につながるケースも多くあります。 ・製品は数十種類ありますが、メイン商材から順番に学び、サポートを受けながら知識を身につけていきます。 ■働き方： ・1日の訪問件数は多くて5件程度で、お客様との対話を大切に提案しています。慣れてきた後は、社有車で訪問します。出張もありますが、自身でスケジュールを調整しながら営業活動を進められる環境です。 ■入社後のサポート体制： 入社後は、東京本社で約1ヶ月間の研修を行います。製品知識を学ぶだけでなく、際に製品を操作しながら体感できるため、理解を深めやすい内容です。配属後も同行やフォローを受けながら、段階的に業務を習得していきます。 ■配属先情報： 営業担当：現在2名 ・営業担当2名(40代･50代)が在籍しています。40代の所長を中心に、少人数ならではの連携を大切にしており、営業所をさらに成長させていく仲間として、より良い職場をつくっていただける方を歓迎します。 ■特徴・魅力： ◎当社は、世界レベルで評価される最新、最高性能の眼科医療機器を関連の輸入専門商社を通じて輸入し、日本国内の総発売元としてユーザーに提供しています。 ◎21世紀に入り超高齢化社会が進行する中、目の健康寿命を延ばすことは要介護状態に陥らずに健康寿命を延ばすことに繋がると言われています。人が得る情報の80%は視覚に由来すると言われております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市東区徳川一丁目901番地　 サンエース徳川ビル403号室 勤務地最寄駅： 名古屋鉄道名鉄瀬戸線／森下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 25歳から30歳の場合の基本給(営業未経験）。営業経験によりアップします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～239,000円 その他固定手当/月：54,000円～69,000円 ＜月給＞ 227,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：6月・12月(固定月数)、4月 ■固定手当 　職務給：31,000円（営業職） 　住宅手当：23,000円／28,000円（扶養無し／有り） 　家族手当：10,000円（配偶者）／ 3,000円（扶養家族１名につき） ※器械販売に対し報償支給　　※各種日当（4,000円）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パースジャパン

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷5-26-4東京クリスタルビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 770名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京本社】病院向け提案営業＜ワークライフバランス整う職場＊年休128日・残業20h＞毎年黒字経営！
      • NEW
      【土日祝休／望まない転勤はありません／場合によって直行直帰可／住宅手当など福利厚生充実／快適な入院生活に欠かせないアメニティやTVシステムのレンタルサービス】 【業務概要】 当社の営業（主任クラス）として、病院に向けてTVシステム・アメニティ商材のレンタル事業を中心に、当社サービス（ソリューション事業、商品販売・サービス事業等）を提案していただきます。 【業務詳細： 入社後は2週間ほどの研修などでしっかり当社・業界・商材などの知識を学んでから、お客様との関係構築をしていただきます。業務に慣れた後、課題・お困りごとのヒアリング、営業活動の他、提案書・注文書などの作成、パートスタッフの管理、リース商材のメンテナンスなどを担当いただきます。 ・訪問先：医療機関の事務部門、看護部門メイン ・訪問件数：1日に3～5件ほど（目安） ・担当件数：1人あたり30～50件ほど（エリアによる） ・顧客割合：新規2：既存8 ∟既にお取引あるお客様の対応がメインです。新規開拓は独り立ちするまでお任せしません。 【提案商材】 ・TVシステム・アメニティ商材のレンタル ・入院時のアメニティサービスを定額で利用できる「PERSpay」や「病院Wi－Fiサービス」、院内人材確保のための人材紹介サービスや、1級建築士による病室のリニューアル等の新サービスのご提案にもチャレンジ可！ ※現在は「PERSpay」の導入を進めており、創業より毎年黒字経営を継続しております。 【ワークライフバランスが整う環境】 ・年間休日128日＆完全週休2日制（土日祝）・月残業20h程で働きやすい環境が整っております。お休みが出勤の場合、平日に振替休日の取得が可能です。 ・また、月に1～2回程、宿泊を伴う出張（多くて2泊3日）がございますが、望まぬ転勤は発生いたしません。 ・住宅手当や社用車の貸与・社用車用の駐車場の借り上げ等、福利厚生も充実しております。日によっては社用車での直行直帰も可能です。 【評価体制】 ・病院のアメニティ商材のレンタル期間が5～7年と長く、直ぐに営業成績が出しづらい商材のため、レンタル商材の売り上げのみが評価対象ではございません。プロセスほか長期的な観点でも評価をします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷5-26-4 東京クリスタルビル2F 勤務地最寄駅：丸の内線・大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,200円～310,200円 その他固定手当/月：20,000円～58,000円 固定残業手当/月：29,580円～42,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,780円～410,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：時間外手当、営業手当、職責手当、住宅手当、家族手当など ※時間外手当は、固定残業代として時間労働15時間分を支給します。 固定残業時間を超過した場合は、超過分の時間外手当を別途支給します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多駅／未経験歓迎】営業サポート◇病院向けサービスの提案～フォロー◇手厚い研修体制◎◇土日祝休
      【未経験歓迎の営業サポート／快適な入院生活に欠かせないアメニティやTVシステムのレンタルサービスの提案・導入後フォロー／取引あるお客様のフォロー対応メイン／年間休日128日】 【業務概要】 TVシステム・アメニティ商材のレンタル事業を展開しており、病院向けに製品を提供することで患者様の入院環境の快適を実現することを目的とし、当社サービス（ソリューション事業、商品販売・サービス事業等）を病院向けに提案のフォロー等（営業サポート）をしていただきます。 【業務詳細】 ■常駐管理、PERSPay/入院セット導入（院内業務）サポート、説明会/プレゼンの補助、集金、メンテナンス、備品配送、深耕開拓など ■業務量は多く、範囲も広いですが、その分自分自身の市場価値を高められる環境が整っています。 【入社後の流れ・研修】 ■入社から1年ほどは、OJTでの研修期間となります（※個人によりOJT期間は変動があります）。 ■入社後、2週間程度は導入研修としてパースジャパンの理解を深めていただきます。 ■その後本配属となり、先輩社員から製品や、サービスの説明、業務の進め方などを学んでいただきます。 ■3～5年後には、独り立ちしていただけるようにサポートいたします。 【ポジションの魅力】 ■当社の主力サービスの一つである病院のベッドサイドのテレビシステムの導入数は、全国1650施設に24万台設置しており、業界NO1の実績を誇ります。業界NO1でなければ経験できない仕事が当社にはあります。 ■そして、社会の時代や社会の変化にあわせた新サービスとして、入院時のアメニティサービスを定額で利用できるPERSpayや病院Wi-Fiサービス、入院環境をよりよくしていただく【ファシリティーサービス】、医療の現場で働きたい人を応援する【人材サービス事業】をスタートしております。 ■今の時代やニーズに合わせてサービスを自分の手で作ることができるのも、当社で働く魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-12-10 第7グリーンビル5F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～479万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,400円～263,800円 その他固定手当/月：23,000円～48,000円 ＜月給＞ 254,400円～311,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：外勤手当、等級手当、住宅手当など ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフトム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区小日向4-2-6プライム小石川ビル7F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【週１リモート／郡山】Webエンジニア※給食業界トップシェアを誇る自社サービス／UIターン歓迎
      【年休120日・土日祝休み・転勤なし／給食・栄養DXを進める自社プロダクトエンジニア】 ■業務概要 当社は社員食堂等の給食業界向けの業務ソフトウェアを開発・提供している会社です。長年パッケージソフトで業界トップクラスのシェアを築いてきましたが、現在、次世代のクラウド型給食管理サービスを新規開発するフェーズに入っています。この新サービスの開発から、リリース後のバージョンアップ・機能拡張・カスタマイズまでを一貫して担っていただくWebエンジニアを募集します。 ■業務詳細 ・クラウド型給食管理サービス（新規SaaSプロダクト）のWeb業務アプリケーション開発 ・リリース後のバージョンアップ、機能改善、顧客要望に応じたカスタマイズ対応 ・フロントまたはバックエンドを中心とした、Web業務アプリケーションの設計・実装・テスト（ご経験に応じて、将来的に双方をご担当いただきます） ・顧客（栄養士・管理栄養士・給食会社）の業務を理解した上での仕様検討・要件整理 ・開発プロセスの改善、品質向上の取り組み ※新サービスの企画・要件はすでに動いており、参画後は設計・実装フェーズの中核を担っていただきます。 【技術環境】 ・フロントエンド：Microsoft Blazor／JavaScript ・バックエンド：C# ・データベース：PostgreSQL ※技術スタックは入社いただく方の意見も反映しながら固めていく余地があります。 ■組織構成 郡山事業所ソリューション開発部（13名全員が技術者） ■業務の魅力 ・ゼロから作る新サービスの中核を担える 新規SaaSを設計段階から手がけられ、一人ひとりの裁量と影響範囲が大きいです。 ・作って終わりじゃない顧客との長期の関係性 リリース後のバージョンアップ・カスタマイズまで同じメンバーが担うため、顧客の声が直接聞くことができ、プロダクトを長く育てる手応えがあります。 ・業界トップクラスのドメイン基盤 創業して41年間、全国の委託給食会社や福祉施設に導入された豊富な実績と顧客基盤、11名の管理栄養士の知見とノウハウが社内にあるため専門性の高い業務プロダクトを作れます。 ■ャリアパス 将来的にはマネージャー職への昇格制度があり、グループマネジメントへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福島県郡山市 住所：福島県郡山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 郡山事業所 住所：福島県郡山市本町1-17-25　 増子本町ビル501 勤務地最寄駅：東北新幹線・東北本線線／郡山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 その他固定手当/月：80,000円～140,000円 固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご想定年収：３５０万円～６００万円 固定手当として住宅手当80,000円（全社員固定）と固定残業手当（20,000円～60,000円）が想定年収に含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    幸和設備株式会社

    サブコン
    東京都文京区千石4丁目21番1号
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 空調・配管などの管工事施工管理／月給30万円以上／賞与あり
      ＼＼POINT！／／ ★未経験から施工管理を目指せる育成体制と資格取得支援制度あり ★打ち合わせから見積、施工管理、請求まで一貫して担当できるやりがい ★少数精鋭だからこそ裁量が大きく、お客様との信頼関係を築ける環境 【どんな現場があるの？】 商業ビルやスーパーなどの新築・改修工事を中心に、空調・換気・衛生設備などの管工事をお任せします。現場は東京都を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県がメイン。工期は1週間程度の小規模案件から半年ほどかかる新築工事までさまざまです。 【具体的な仕事内容は？】 ▼打ち合わせ 工事内容やご要望をヒアリングし、施工内容を確認 ▼見積作成・提出 現場調査を行い、工事に必要な費用を算出して見積書を作成・提出 ▼現場管理 工事が始まったら、工程・品質・安全・協力会社との調整など施工管理業務全般を担当 ▼工事完了・引き渡し 無事に工事を終え、お客様へ引き渡し ▼請求・アフターフォロー 請求業務やその後のアフターフォローも担当 【入社後の流れ】 未経験からでも安心して成長できるよう、先輩社員がでマンツーマンで丁寧に教えていきます。一人前になるまで数年単位でかかるため、焦らずじっくり成長できる環境です。 まずは、現場での補助業務からスタート。仕事の流れや専門知識を少しずつ覚えながら経験を積み、将来的には一つの現場を最初から最後まで担当できる施工管理へと成長していただきます。 【資格取得支援で着実にキャリアアップ】 資格取得支援も充実しており、資格取得に必要な講習費用は会社が負担、取得後は資格手当も支給。経験を積みながら国家資格の取得を目指せるため、「未経験から手に職をつけたい」という方に最適な環境です。
      【転勤なし／直行直帰OK】 ★東京都を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県がメインの現場です ＜本社＞ 東京都文京区千石4丁目21番1号
      月給30万円～45万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万円～6万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    アルファテックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田8-1-5五反田光和ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大門／新橋】経理業務オペレーション（システム運用担当）◆データ入力・確認・精査／複数路線利用可◎
      • NEW
      お客様先（大手メーカー）に常駐し、経理系システムを使用したオペレーション業務でお客様を支援しています。 申請データの入力・確認・精査など、システムオペレーションを中心とした業務を担当します。 ■具体的な業務内容： ・経理系システムを使用した日常オペレーション業務 　　∟申請データ・仕訳内容の確認や精査 ・固定資産管理システムの運用 　　∟資産登録／変更／売却に関する申請内容の確認 　　∟他システムとのデータ連携確認 　　∟見届・不備データへの対応 ・お客様への報告対応、月次・定例の報告会参加 ■働く環境について： システムチームとオペレーションチームが連携しながら業務を推進しています。 落ち着いた雰囲気の中で、黙々と作業に集中できる環境なので業務に集中しやすい点が魅力です。 ■こんな方に向いているお仕事です： ITツールやシステム操作に抵抗がなく、ルールに沿ったチェックや処理を正確に進められる方が活躍できる環境です。 申請内容のチェックや仕訳に関わる業務もあるため、経理周辺の業務経験や知識をお持ちの方は、業務理解の面で強みを発揮できます。 また複数のタスクを同時に進めることが得意な方にも向いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐先【東新橋】 住所：東京都港区東新橋2-12-7　住友東新橋ビル2号館 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～287,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 264,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【諸手当・制度】 ・スマートワーキング手当：3,000円/月 ・企業型確定拠出型年金制度：10,000円/月 ・家賃補助手当：最大45,000円/月（条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大門／新橋】BPO事務／バックオフィス全般◆大手メーカー顧客の業務効率化支援／働き方◎
      • NEW
      ◎サービス品質を維持しつつ事業拡大中のため増員募集 ◎チームで業務を分担し、協力しながら仕事を進める環境 ◎平均残業時間は月10～15時間程度／定時～19時退社も可能 ■業務の概要： お客様先（大手メーカー）に常駐し、バックオフィス業務全般を対象にお客様の業務改善を支援しています。 現在は経理まわりのご相談が多いものの、業務領域に縛られず、課題に応じて幅広く関わるスタイルのため今後も支援分野は拡大していきます。 入社後まずは仕事の流れを覚えるところからスタートし、徐々にお客様に対する業務の改善提案などを行っていただきます。 また、業務習熟度次第でメンバー（社員や派遣社員等のメンバー）の取りまとめなども行っていただく予定です。 ■具体的な業務内容： 従業員経費精算／支払管理／入金管理／金銭出納／請求書管理／お客様へのご提案・報告資料作成　等 ※当面経理を含む業務に関わりますが、将来的にこの限りではありません。 事業としてはバックオフィス全般を請け負いますため、将来的に給与計算や勤怠等人事周り業務等もお任せする可能性があります。 ■働く環境について： 20代後半～30代の社員が中心となって活躍している職場です。 落ち着いた雰囲気の中で、黙々と作業に集中できる環境なので業務に集中しやすい点が魅力です。 ■こんな方に向いているお仕事です： 1日あたり多い時には100～300件ほどの伝票処理を2～5人程度のチームメンバーで分担しておこないます。 効率的に業務を進める力や、締め切りを守るためのスケジュール管理能力を大いに活かせる環境です。 また複数のタスクを同時に進めることが得意な方にも向いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐先【東新橋】 住所：東京都港区東新橋2-12-7　住友東新橋ビル2号館 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～267,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 248,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【諸手当・制度】 ・スマートワーキング手当：3,000円/月 ・企業型確定拠出型年金制度：10,000円/月 ・家賃補助手当：最大45,000円/月（条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プライムテック株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都文京区小石川1-3-25小石川大国ビル2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【後楽園・春日】提案営業◆最先端のライフサイエンス研究機器の導入◆実働7時間
      ～最先端の基礎研究を力強く支援する企業／実働7h・在宅勤務可・完全週休2日制～ ■業務概要： 最先端のライフサイエンス研究機器を、国内の大学・研究機関・製薬企業に提案・導入して頂きます。研究者の課題解決に寄り添いながら、最適なソリューションを提供するコンサルティング型営業を行って頂きます。 ■業務内容： ◇担当エリア内の研究機関・企業への訪問（Web面談も活用） ◇研究者の研究テーマや課題のヒアリングと、それに基づく最適な機器・技術の提案 ◇アプリケーションチーム（学術支援）やテクニカルサポートチーム（技術支援）との連携による提案活動 ※担当施設数は20～30件程度を想定 ※月2～3回程度の出張あり（日帰り・宿泊含む） ■ポジション魅力： ◎自ら業務を設計し、目標達成に向けて主体的に動ける環境です。自分の工夫や判断が成果に直結する、やりがいのあるポジションです。 ◎世界中の革新的な研究機器を日本市場に紹介し、研究現場の進化を支援。常に新しい知識に触れながら、自身の専門性も高められます。 ◎日本を代表する研究者と信頼関係を築き、科学の未来に貢献する実感を得られます。知的好奇心を刺激される環境です。 ■当社について： ライフサイエンスの分野で最先端の研究を行うお客様を支援する企業です。世界中の最新テクノロジーを活用した機器やシステムを提供し、自社開発も行い ながら、研究者の成功をサポートしています。 ・取扱製品（3つの領域で研究機器を取り扱っています）：-バイオサイエンス-in vivoイメージング-動物実験 これらの領域において、トータルソリューションを提供し、研究者のさまざまなニーズに対応しています。 ・提供サービス：単なる機器販売に留まらず、研究の成功を支援する包括的なサポートを提供しています。 ・さらに広がるソリューション：近年は、機器の提供に加えて研究用試薬・キットの輸入販売-研究代行サービス これにより、研究者がより充実した環境で研究に集中できるよう支援しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸の内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～340,000円 ＜月給＞ 235,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定月25時間分の残業代と賞与を含む想定年収です。 ※給与詳細は経験・スキルと前職の給与を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与実績：年2回（昨年実績3.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エー・シー・ピー株式会社

    医療機器卸
    東京都文京区本郷2-27-3菊屋ビル201
    • 設立 1979年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 貿易事務◆創業45年超の医療機器専門商社／社会貢献性×安定性／残業ほぼ無し
      【残業・出張ほぼ無し／創業40年、売上好調の医療機器商社】 ■担当業務： 同社取扱い製品に関する輸入・品質保証等の業務を担当します。 ・受発注業務（受注は国内のみ、発注は海外（アメリカ・ヨーロッパ）がメイン） ・入荷・出荷業務、出荷判定業務 ・在庫管理、製品管理 ・クライアントからの問い合わせ対応（電話・メールでの対応） ・代理店・病院への出荷業務 業務の中では英語でのメールのやりとりも発生するため、 簡単な英文の読解に支障のないレベルの英語力が求められます。 ■キャリアパス： 貿易事務業務だけでなく、製品の品質管理・品質保証にも携わっていただく場面もあります。将来的には医療機器の総括製造販売責任者の資格取得も可能ですので、努力次第で社内でのキャリアチェンジも幅広く検討することが可能です。 ■組織構成： 30代の5年目の方を筆頭にメンバー7名で構成されており、全員中途入社・業界未経験として入社し今も活躍しておいでです。3名で薬事業務や安全管理業務・貿易関連業務・上市業務を担当しています。 物流センターには7名が所属しており、出荷・入荷業務や検品業務などを担当しています。男女比は4：6、年齢層としては30代のメンバーが大部分を占める組織となっています。 ■特徴： 同社の特徴はなんといっても製品力です。30年間総代理店を務めSCANLAN社製品は心臓血管外科医の間での認知度はほぼ100%と非常に高く、業界内では老舗ブランドとして大変人気のあるメーカーの製品を取り扱っています。SCANLAN社のみでなく、Orascoptic社（双眼ルーペ）の製品に関しても日本で唯一の総代理店を務めており、国内の医師にとってなくてはならない存在です。 また製品のほとんどが保険適用外製品のため、適正な市場価格での販売ができるため医療費抑制などによる医療デフレの影響を受けにくいのも特徴の一つです。単なる価格交渉ではなく、製品力で勝負が出来る環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-27-3 菊屋ビル201 勤務地最寄駅：丸ノ内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都清瀬市中里2-1624-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：月給の2ヶ月分（年間で4ヶ月分／昨年度実績） ※基本的に定時帰りのため上記年収には残業代は含まれていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／中途入社者多数】専門商社営業（医療機器）◆心臓外科でシェア99％／45年の実績
      【医療ドラマで有名な用品を扱う圧倒的な認知度を誇る医療機器専門商社／ドクターと長期的に信頼関係を築くポジション】 ■業務内容： 心臓外科のドクターに向けて、当社が扱っている医療機器を提案するポジションです。受注は代理店を通して行うため、最初は代理店の方に同行し、 ドクターとコミュニケーションを取ります。 すでに心臓外科の分野ではシェア99％を超えているため、 ドクターとの信頼関係を構築することが重要です。 ・取扱製品： 心臓血管外科手術に用いる手術用具・持針器などの手術器械など）、 術中に使用する消耗品 ・アプローチ先： 心臓血管外科医、形成外科医、脳外科医 、看護師、代理店など ・営業スタイル： 既に同社取扱い製品の知名度が心臓外科医の間で抜群なため既存営業が多くなります。製品の特性上、人の命に関わる製品であるため、正確な情報提供や地道で誠実な一つ一つの対応が求められます。 ■当社について： 医療ドラマなどで有名な「心臓バイパス手術」に代表される心臓血管外科手術に用いる手術用品を主に取り扱っている医療機器の専門商社です。海外メーカーの日本総代理店として医師の中で抜群の知名度を誇り、製品の質の高さと営業担当のサービスクオリティ・知識の高さで顧客からも厚い信頼を得ています。 ■組織構成： 営業組織は東京10名程度で構成されています。全員中途入社者で、元々はアパレル業界や工務店など多様なバックグラウンドの方々が活躍されています。 ■キャリアパス： 入社1年目は業界勉強・製品知識吸収及び先輩との同行営業になりますが、2年目からは現場の一戦力として活躍頂き、3年目には主任に昇格、ということも可能です。またご年収も営業成績や評価に伴い随時更新されていくなど、頑張りを正当に評価される体制が整っています。 ■強み： 競合他社が通常10～15%値引きするのに対し、当社は値引いたとしても最小限でしか値引かないという営業スタイルを貫いています。その背景には代理店・卸に担保せず、営業担当自らが現場のドクターや看護師と接点を持ち、リレーションを構築している営業スタイルがあります。ドクターが本当に必要としているものを必要としているタイミングで提供するため、安易な価格交渉にはならず、利益を出すことを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-27-3 菊屋ビル201 勤務地最寄駅：丸ノ内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：月給の2ヶ月分（昨年度実績） 基本的に20時間程度の残業代が能力・時間補填給及び賞与に含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BCN

    その他
    東京都千代田区内神田2-12-5内山ビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】広告・セミナー・イベントの企画営業◆「週刊BCN」を運営／年休127日／リモート可
      ～『週刊BCN』などの法人向けIT市場のビジネス・テクノロジートレンドを発信／リモート相談可～ ■業務内容： 当社が発行するビジネスメディア（週刊BCN、週刊BCN＋、中小企業×DX）における広告やセミナー、イベントの提案営業を行います。主に各企業のマーケティング担当者や広報担当者に対して、単なるスペース販売ではなくコンサルティングに近い形で営業活動を行います。 ■担当顧客について： 担当する顧客は新規、既存、休眠など様々です。入社して最初のうちは新規顧客を主に担当いただく可能性もありますが、新規営業のみという営業担当は基本的にはおらず、様々な顧客を担当いただきます。 ■配属組織： 配属先となる、ビジネスメディア事業部は21名が在籍しています。 部長（40代男性）、次長（40代男性）、課長（40代男性）、メンバー（男性11名、女性7名）の組織となります。 入社後は先輩社員の商談へ同席を実施したり、記者の方から業界の知見を教えていただくなど、ひとり立ちまでサポートいたします。 ■就業環境： ◎創業から40年続く老舗企業となり、社員の働く環境を大切にしています。新婚旅行で長期休暇を取られる方や、ライフスタイルの状況に合わせて働きやすい環境を整えています。 ◎テレワーク勤務制度もあり、在宅勤務は5割程度です。 ■当社の魅力： IT業界、デジタル家電業界の情報をWEBメディア・週刊紙・フリーマガジンにより提供しています。 1981年に創業し、同年、IT業界専門紙である『週刊BCN』を創刊（年46回発行）。40年に及ぶ情報発信の実績があります。 週刊BCNに紐づく形で『週刊BCN+』というWebメディアも運営しており、本紙掲載記事や速報性を重視した独自ニュースを掲載。IT関連のセミナー・イベント情報等、ビジネスマッチングに関する情報も多数掲載しております。 また家電量販店からPOSデータを収集しており、データサービスの『BCNランキング』を家電メーカー様など多くの企業に提供。POSデータに基づく独自コンテンツはメディアでも多数情報発信をしております。メディアの機能とデジタル家電のPOSデータを併せ持つのは当社だけの強みです。 ■採用HP https://recruit.bcn.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-12-5 内山ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～255,500円 その他固定手当/月：26,560円～62,466円 固定残業手当/月：52,940円～72,382円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,500円～390,348円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センチュリー株式会社

    警備・清掃
    東京都文京区千駄木1-23-6
    • 設立 1975年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 高級ブランドのドアマン／年齢給＆評価給で着実に給与アップ！
      • NEW
      来店されたお客様をお迎えする 「ドアマン業務」や、 店内の安全を守る「セキュリティ管理」を 高級ブランド店にてご担当いただきます。 ・お客様の来店者確認 ・店内の防犯カメラ監視 ・店内巡回や安全確認 など ※業務は30分～1時間ごとの交代制。 　身体負担が少なく働ける環境です。 ＼POINT／ ★日勤のみ＆室内勤務で快適に勤務 ⇒冷暖房完備で働きやすさバツグン ★30分～1時間ごとに業務をローテーション ⇒立ち仕事と座り仕事のバランスは6：4ほど ★こまめな休憩もあるので無理なく働ける ⇒休憩中はチームメイトや店舗スタッフと談笑も！ ★シフトは柔軟に対応！希望休を最低4日は保障 ⇒「毎週●曜日は休みたい」 　「有給と合わせて10連休がほしい」もOK！ ・・・ 【入社後の流れ】 まずは1週間、本社で導入研修を受講。 会社概要や仕事内容、勤務先の特徴を学び、 基本をしっかり身につけていただきます。 その後は配属先の店舗でOJTをスタート。 同じ店舗には複数の先輩社員がいるため、 困ったときにはすぐに質問や相談が可能です。 ひとり立ち後もフォロー体制が整っているので、 安心して成長していけます。 ・・・ 【キャリアについて】 意欲次第で、チームリーダーや マネージャーといったポジションへ キャリアアップを目指せます。 また給与は「年齢給」と「評価給」の両軸で決定されるため、 経験を重ねれば着実に、成果を出せば大幅にアップするチャンスも。 成長と収入の両方を実感できる環境です。 例1）年収19万円UP／入社1年 例2）年収70万円UP／チームリーダー 例3）年収160万円UP／マネージャー ※本人の希望しない、入社後の職種変更はありません。
      【東京、大阪、愛知、兵庫で募集】 ■東京（銀座・表参道・新宿・六本木） ■大阪（心斎橋） ■愛知（名古屋） ■兵庫（神戸） ※上記エリア内の高級ブランド店などが職場になります。 ※ショッピングエリアのため、駅から近い店舗がほとんどです！
      【1年目の平均月収30万円】 月給25万円～40万円＋残業代全額＋各種手当 ※スキルや経験に応じて優遇いたします。 ※残業代は全額支給いたします。 ※残業代を含む入社1年目の平均月収は約30万円です。
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    学校法人文京学院

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都文京区向丘1-19-1
    • 設立 1924年
    • 従業員数 443名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東大前】学校法人の人事労務（管理職候補）◆制度設計など／登用率9割／創立102年目の学校法人
      【創立98年、2024年には100周年を迎え、合計6000名の学生を擁する総合学院】 文京学院は1924年の創立以来、幼稚園から大学院まで幅広い教育機関を運営しています。人事労務ポジションでは、約2600名の学生が学ぶ本郷キャンパスを中心に、教職員の採用・育成・労務管理の基盤を整え、学院全体の運営を支える中核機能を担っていただきます。 ■業務内容： 人事労務担当 ■具体的には： ・勤怠システム導入周り ・就業規則の協定周り ・評価システムやDX化に向けた新システムの導入と各所調整 ・人材育成のための企画発案、導入等 を中心に一部下記業務も担っていただきます。 ＜人事管理＞ 教職員名簿の作成・情報管理、人事異動・休職・入退職に伴う手続き ＜採用・研修＞ 職員の採用活動、人材育成（階層別研修の企画・運営） ＜労務管理＞ 給与・賞与、退職金などの計算、社会保険・労働保険の手続き、人件費予算・決算業務、補助金申請書類の作成 ＜その他＞ 諸規程の整備、監督諸官庁への届出業務、制度設計・システム導入の提案、大学設置基準対応　等 ■働き方： ＜雇用期間＞ 入職日から3年間（任期満了前に無期雇用転換（定年制）への審査を実施） ※当学院では、全員が特別任用事務職員（任期付）からのスタートとなります。給与・福利厚生については専任職員と同等の待遇でお迎えしています。 3年間ご勤務いただき、その間、専任職員としての登用審査があり、希望者の9割以上の方が専任職員に転換されています。無期雇用転換後の定年は65歳の年度末までとなります。 ＜夏季休暇期間＞ 夏季休暇期間（7月25日～8月31日または8月1日～9月6日）は9日～12日程度の勤務となります。 ■魅力： 学校法人における人事労務業務は、一般企業とは異なり、教職員のキャリア形成を支援する研修設計、人件費管理や社会保険等の労務手続き、規程整備や制度設計など、「働く環境を整えることが、教育の質向上に直結する」という実感を持ちながら取り組める点が大きな魅力です。また、創立100周年を機に、働き方や組織運営の見直し、システム導入などのプロジェクトも進んでおり、人事制度の改善や新たな仕組みづくりといった上流工程にも関われるフィールドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 文京学院大学 住所：東京都文京区向丘1-19-1　 文京学院大学　本郷キャンパス　BGハウス　法人事務局 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／東大前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,300円～473,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 395,300円～482,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当5,000円、繁忙調整手当4,000円 ■賞与：年3回：入職1年目3.8ヶ月分／2年目以降5.12ヶ月／4月入職の場合（令和7年度実績） ■昇給：有（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山口化成株式会社

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    本社：東京都千代田区鍛冶町1-10-4 丸石ビル6階
    • 設立 1959年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 化学製品商社の既存営業／未経験歓迎／年休126日／残業月0h
      ＜お任せする仕事＞ 1日2社程度、既存顧客へ訪問し、必要な製品や課題をヒアリングします。その内容をもとに最適な化学製品を調査・検討し、提案。ご納得いただければ契約・納品まで担当します。 お客さま（販売先）も仕入れ先も、これまでお付き合いがある企業がほとんど！定期的に訪問して課題やニーズを把握し、最適な製品を提案します。★将来的に1人で20社程度を担当予定！ ＜扱う商材は？＞ 金属加工油（切削油、圧延油ほか）、グリースをはじめとする化学工業薬品、鉄用防錆剤、合成油、乳化剤、防腐剤、消泡剤など、モノづくりに欠かせない製品ばかり！近年は安全面や環境面に配慮する社会貢献度の高い商材も扱います。 ＜どんな製品に使用？＞ 例えば、切削油は自動車のエンジンを加工する際に使用。国内大手自動車メーカーや電気機械、鉄鋼の製造など幅広い業界を支えています！また、次世代の自動車などに製品が採用されると長期のお取引が続くため安定した事業基盤を築いています。 ＜お客さま（販売先）は？＞ 化学メーカーの資材部門・研究所 【主な販売先（一例）】 ■ENEOS株式会社 ■出光NTG株式会社 ■株式会社イチネンケミカルズ ■株式会社ユシロ ※五十音順・敬称略 ＜入社後の流れ＞ 経験が浅い方も安心の教育体制！20～30代の若手の方も活躍できる環境を整えています。 【Step1】基礎研修（約3カ月） 化学の知識や実務経験の有無にかかわらず、「危険物取扱者」の資格取得を目指します。受験費用は会社が全額負担し、外部講習の受講などを通じて、基礎からしっかり学べる環境を整えています。 【Step2】同行研修（約6カ月） ベテランの先輩社員や代表の営業活動に同行し、実践を通じて営業スキルや専門知識を幅広く吸収していただきます。 【Step3】独り立ち 独り立ち後も、毎週月曜日に製品知識を中心とした座学研修を定期的に実施。継続的なフォロー体制により、安心して成長できる環境を用意しています。 また、独り立ち後は自由度が高く、あなたのアイデア次第で営業できます。研究開発に携わったり、中核メンバーとして活躍したりすることも可能です！
      【直行直帰OK！神田駅徒歩3分／一律住宅手当（月2万円）／転勤なし】 本社：東京都千代田区鍛冶町1-10-4 丸石ビル6階 ＜アクセス＞ JR、東京メトロ「神田駅」より徒歩3分 ＜国内出張あり！＞ 大阪や名古屋方面へ、月に1～2回、1～2泊程度の短期出張があります！ 仕入れ先やお客さま先を周り、提案や情報収集などを行います。 普段と違う環境で仕事ができることも、面白さの1つです！ ※営業訪問時には公共交通機関とタクシーを利用することが多いです。アクセスが悪い場所などへの訪問には、レンタカーを借りるなど自分で運転する場合もあります。 ※受動喫煙対策あり／屋内全面禁煙
      月給22万1500円～36万1500円＋各種手当＋賞与年2回 ※一律住宅手当（月2万円）を含む ※年齢・経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします
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    芙蓉アウトソーシング＆コンサルティング株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,030名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【豊洲／第二新卒歓迎】自社ソリューション営業★BPO業界シェアトップクラス／OJT有で安心／土日祝休
      ～東証プライム上場Gの安定基盤で、営業としてキャリアアップ～ ●合算6500億円以上の売上高を誇る芙蓉総合リースグループ(東証プライム上場)の中核企業 ●35年以上の安定経営基盤／BPO・RPA・AIといった成長分野も好調◎ ●業界トップクラスの事務系BPOサービスのソリューション営業をお任せ ●メンター制度ありで営業未経験でも安心◎ ●入社3年後定着率90％以上／福利厚生充実◎／転勤無／平均残業時間10～20hほど／実働7.5h ■業務概要： 事務系のBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）サービスにおける営業業務をお任せいたします。 管理部門（総務・経理・人事労務・一般事務・営業事務を含む）の幅広い事務業務の新規受託にむけた提案営業をお任せいたします。 なお、新規営業メインですが、飛び込み営業やテレアポ営業はございません。 当社HPへの問い合わせや、親会社からの紹介、イベント時に出展ブースに立ち寄った方に対しての「反響営業」が基本となります。 ■業務詳細： クライアント企業の事務における課題を当社ソリューションで解決することを目的に、下記幅広い業務をお任せいたします。 ●まずお任せしたい業務 ・営業事務 ・商談議事録作成 ・提案書作成補助　など ●ゆくゆくお任せしたい業務： ・自立した提案営業 ・案件管理 ・予実管理　など ■入社後の流れ／教育環境： ・入社後半年～1年ほどは先輩社員がメンターとなり、丁寧にサポートいたします。 ・各サービス担当の商談に同席いただき、実体験を積んでいただきます。 ・案件のアプローチ方法などをチーム全体で協議するMTGを週1回行っているほか、 上長も商談には同席するため、都度報連相しやすい環境です。 ■組織構成： ・全体15名（営業9名＋営業事務3名／男女比5対5） ・20代後半から40代まで幅広い年齢層の方が活躍中 ・中途入社者も多く在籍 ・風通しが良く活気ある雰囲気で、報連相も密に行っており、安心して働けます。 ■本ポジションの特徴： ●ノルマなし（個別目標は設定） ...目標達成に向け、周りの社員とも協力し合いながら、達成を目指していただきます。 ●顧客と綿密な打ち合わせの後、当社運用部門への業務落とし込みまで行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア4F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町／線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める拠点
      ＜予定年収＞ 410万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：給与改定年1回（7月評価による） ■賞与：今年度予定 3.6ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲／東京】人事労務★東証プライム上場Gの安定基盤／社保関連業務中心／実働7.5h／残業20hほど
      ～東証プライム上場Gの安定基盤で、人事労務としてキャリアアップ～ ●連結売上高6500億円以上を誇る芙蓉総合リースグループ(東証プライム上場)の100%子会社中核企業 ●単体でも設立35年以上の安定経営基盤を持ち、BPO/RPA/AIといった成長分野が好調で事業拡大中！ ●社会保険関連業務を中心に、人事労務業務を幅広くお任せ ●入社3年後定着率90％以上／福利厚生充実◎／実働7.5h／転勤無し／賞与年3.6ヶ月 ■業務概要： ・社会保険・労働保険の手続き ・社会保険料の計算・管理 ・書類作成・データ入力 ・その他サポート業務　など ■より詳細な業務内容について： ・従業員の入社・退社時の資格取得・喪失、扶養変更、 　離職票の発行、健康保険給付、雇用保険給付関係、労災申請　など ・月額変更届・算定基礎届の届出内容チェックおよび提出、年度更新対応 ・専用システムへの従業員情報の入力、行政機関への申請書類作成 ・顧客健康保険組合や年金機構、ハローワークへの対応（電話・来客）　 など ■キャリアアップ ご経験やご希望に合わせて、社会保険や給与計算に特化したスペシャリストやリーダーポジションなど、幅広いキャリアアップが可能です。 ■配属組織： 3～10名のチーム制で安心して働けます。 「わからないことがあったらすぐ聞ける」環境です。 一人で抱え込まず、チームで協力し合い、助け合いながら業務を進めていく文化がございます。 人材育成にも注力しており、長い業界経験を持つスタッフが在籍していることも魅力の一つです。 東証一部上場企業のグループ会社で、法務コンプライアンスを順守した経営と同時に個人を尊重する社風です。 ■当社の働き方： ・入社3年後定着率90％以上 ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：あり ・月平均残業：20時間程度 ・土日祝休み 当社は社員が働く環境や将来のキャリアに対して安心して、健やかに働けるように充実しております ■当社について： 当社は管理部門向けのアウトソーシング業務を行う総合アウトソーシング会社です。 これまで35年以上の歴史の中で、1000社以上のお客様に対してアウトソーシングをご提供するなど、豊富な実績やノウハウがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア4F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町／線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 435万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■賞与実績:前年度実績　3.6ヵ月/年 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビッグルーフ

    サブコン
    東京都文京区水道1-12-15白鳥橋三笠ビル4F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【建築積算】管理職候補(入札戦略・積算・業者とのやり取り等)完全週休二日制／退職金有り／再雇用制度有
      • NEW
      □■建設工事の積算業務/年休120日/完全週休二日制/社員一人ひとりの働きやすさを実現する会社です/退職金有/大規模案件多数◎一次請け■□ 公共工事（建築工事）の入札担当者、管理職または管理職候補として、入札戦略・積算業務・協力業者とのやり取り・受注後の建築部への引継ぎまでを行って頂きます。 将来的には積算だけでなく競合他社や変化する入札状況を分析し、より受注確率を上げるシステム作り等を期待しています。 ■業務詳細 ・入札可能案件のピックアップ（積算部全体で行います） ・設計図や仕様書をもとに工事費を算出（積算ソフト・エクセルを使用します） ・落札⇒受注後の工事部への引継ぎ、非落札⇒検証 ・新規協力会社の選定 ・チームメンバーのマネジメント　等 ■当社にとっての積算部 当社は公共・民間・防水工事の3本柱としています。積算部は公共工事が売り上げの半分以上を占める当社において非常に重要な役割となります。 当社の積算部では、ただ業者から見積を集めて値入するだけではなく、現場経験を活かしてより実行予算に近い数字を算出しています。現在は利益が見込める工事に的を絞って入札し高い利益率を確保することで、適切な業務量担保や給与への還元ができています。 ★大切にしている考え方 5K（個人・家族・健康・お金・希望） 当社は働き方に関する制度を設けるだけでなく、全社員の意識改革を進めながら、ワークライフバランスの実現に向けて組織全体で改革を進めています。 人は安全が確保された状況ではじめて人間らしい叡智を生かすことができます。生活が不安定だったり、心が不安だらけの不安全な状況では、本来もつ力を発揮することが難しいのです。働くことは本来楽しいことです。 社員ひとりひとりが豊かになることで、会社も豊かに成長していくことができます。そのためにビッグルーフでは、5Ｋを大切にしています。 ■当社について 残業ゼロに向けて働き方の環境整備を積極的に進めております。 ◎育休制度、介護休暇制度　男性育休取得実績あり ◎子ども手当　中学校卒業まで支給されます。※扶養対象児童のみ
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ビッグルーフ 住所：東京都文京区水道1-12-15 白鳥橋三笠ビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 522万円～872万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者のため、残業代は支給対象外となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～560,000円 ＜月給＞ 370,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区】電気施工管理※公共工事メイン・新築改修案件◆完全週休二日制・退職金有り
      【公共工事の電気設備施工管理／働きやすさと成長機会が両立した環境／直行直帰・DX推進◎残業は月間20時間程度と少なめ／休日出勤ほぼ無】 ◎創業30年、公共民間バランスよく受注 ◎5K（個人、家族、健康、お金、希望）を大事にする、風通しのよい社風 今回、工事部門の体制強化を目的に、電気設備工事分野での実務経験を持つ技術社員を募集します。現場の進捗状況やコスト管理、協力会社への指示・技術サポートなど、総合的な現場管理業務に従事していただきます。 ■業務詳細 ・公共の改修・新築工事に伴う電気設備分野担当 ・各現場へ出向いての進捗状況把握、予算管理、工事費用管理 ・専門業者への指示や技術サポート ※複数現場の巡回管理で総合的に見ていただきます。 ※民間工事は既存・紹介のお客様がメインで、飛び込み営業等は一切行っていません。 ◎受注案件の9割は公共工事がメインで、国・東京都などが管轄のため基本的に土日休みです。 ◎基本的に直行直帰を推奨、会社に都度出社する必要はございません。 ◎社員にはiPadを支給し、業務のDX化を進めています。 【近年の工事実績】■東京藝術大学芸術未来研究本部その他改修工事 ■北十間川樋門管理棟新築工事 ■東京都庁 本庁舎改修工事 ■トミンハイム外壁改修工事 ■都立広尾病院HCU他改修工事 ■荒川左岸新芝川排水機場水密化・上屋耐震補強工事 ■企業について 【事業について】 公共建築工事、民間建築工事、防水工事を三本柱として事業展開。 「人と建物に寄り添う」をスローガンに掲げ、1万円の工事から10億円の工事まで、同じ情熱を持ってお客様の困難に取り組み、ともに解決していくことを表しています。 【弊社の施工に関するこだわり】 「人と建物に寄り添う」というスローガンを掲げており、可能な限りお客様に近い位置・わかりやすい言葉でお客様の抱える困難を共に解決していくことを目指しています。 【5K（個人、家族、健康、お金、希望）】 社員の心の余裕なくして本来の持つ力を発揮することは困難であり、社員一人ひとりが豊かになることで会社も成長します。仕事はあくまでも自己実現をするためのツールであると考えています。 ★社員の心のゆとりが一番、仕事は自己実現の為の手段、利益は社員に還元をしていく考え方です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区水道1-12-15 白鳥橋三笠ビル4F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～700,000円 固定残業手当/月：45,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～775,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＵＩＤＥＡ

    総合広告代理店
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館6F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全15件
    • 経理財務◆＜経営に直結する仕事に挑戦＞AIを活用した仕組み化・自動化推進／在宅可／年125日休
      • NEW
      □■年間200社超の大手取引実績／企業ブランドの価値向上・成果創出を支援する企業／無店舗事業支援・情報開示支援が強み／成長を支援する評価制度導入■□ ■業務概要： 経理・財務・管理会計に関する業務を幅広く担当していただきます。 まずは経理実務からスタートし、既存の非効率な業務を自動化・仕組み化していただくことを期待します。 ■ミッション： 当社は今、経理財務部を「過去の数値を締める部署」から「経営の意思決定を支える部署」へと変革する過渡期にあります。しかし現状のシステムや業務フローは必ずしもAIや最新ツールに最適化されておりません。 そこで、Slack、スプレッドシート、社内AIなどを駆使して、品質を担保したまま既存の業務フローを自動化・再構築するという重要なミッションをお任せします。 ■業務詳細： ◇月次・年次決算等の経理実務全般 ◇ITツール（Slack、スプレッドシート、社内AI等）を活用した非効率な業務の自動化・仕組み化 ※将来的には、事業部に踏み込んだ予実管理やデータ分析など、経営の意思決定を支える業務へのシフトを想定しています。 ■魅力： ◎独立系企業ならではのスピード感があり、会社の利益に貢献する提案は大歓迎の風土です。 ◎経営陣が「正しい会計手続き」や「経理数値の業績管理への活用」の重要性を深く理解しており、経理財務部が重要なパートナーとして期待されています。 ◎数値を「操作しない」「隠さない」誠実な社風が根づいています。業績情報は月次で全社員に公開されており、透明性の高い環境で気持ちよく働くことができます。 ◎グループ会社の経営管理に、業務フローの構築といった初期段階（立ち上げフェーズ）から深く携わることができます。 ■就業環境： ＜AI・ツールを活用した最先端の経理業務への挑戦＞ 新しいツールの導入や業務フローの改善に挑戦できる余白があります。 ＜全員が幅広く経験を積めるジョブローテーション＞ 売掛金消込や交通費精算といった特定業務だけを固定で担当し続けることはございません。 ＜確実なステップアップ体制＞ 意欲とITスキルがあれば、業務改善で生み出した余力を使い、年次決算の全体像から予実管理・事業部への提案まで、経営に近いポジションへ確実にステップアップできる体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 476万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間分の残業手当を含む金額です。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与目安：1ヶ月程度×2回（会社業績、個人評価等により変動）／直近5年間は大きな変動なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅勤務可】Webコンテンツディレクター◆年間休日125日／幅広い制作物を経験できる◆
      • NEW
      ＜食とくらし領域のWebコンテンツディレクションを通じてクライアントの価値づくりを支援！＞ ◆具体的な業務内容 クライアントの事業課題に沿って、様々な媒体の企画・編集・ディレクション全般を担っていただきます。 ・WebメディアやLPコンテンツなどWEB媒体の企画・編集ディレクション※一部紙媒体にも携われます。 ・メーカーのオウンドメディア運用など、ユーザーとのコミュニケーション支援 ・ライター、デザイナー、カメラマン、印刷会社など外部パートナーとの調整・進行 ◆配属部署の魅力と特徴 ◎D2C・通販企業をトータル支援： 定期宅配や単品通販といったD2C領域の顧客獲得から継続購入促進など、クライアントの販促・CRM施策を一貫して支援。単なる「制作会社」ではなく、「売上を伸ばすパートナー」として課題解決に深く関わることができます。 ◎幅広いクリエイティブ： カタログ、DM、会報誌などの紙媒体から、LP、SNS広告、ECサイトのコンテンツなどデジタル領域まで、幅広い制作物の編集・ディレクションを経験できます。 ◎結果が見える： 売上実績などから結果や反響がダイレクトにわかるため、クライアントと同じ目線でPDCAを実行するやりがいを感じられます。 ◆当社の魅力 ◎業績・売上拡大： 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 ◎大手取引実績多数： プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 ◎在宅と出社のハイブリッド勤務： 月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。 ◎社員の成長をサポートする評価制度： あなたの「Value」(価値創出力)と「Ways」(行動姿勢)を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。 ◎年間休日125日： 制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館6階 勤務地最寄駅：銀座線線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月平均15時間の残業を想定した算出額 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ※休日労働分、深夜労働分の割増賃金は別途支給 ■賞与：1カ月程度×2回(会社業績、個人評価等ににより変動)※直近5年間は大きな変動なし ■給与改定年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インタアクト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区小石川2-1-12 小石川トーセイビル5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のITエンジニア／年休123日／賞与4.05カ月
      当社は、通信・物流・金融など幅広い業界のシステム開発に携わっており、30年以上にわたって積み上げてきた実績とノウハウで安定した基盤を築いています。最近では福祉分野の新規サービスにも注力し、自社開発案件にも取り組んでいます。今回の募集では、将来のコアメンバーを育てるべく、未経験から育成する「育成枠」での採用を実施します。 ＼入社後の流れ／ ▼～3カ月：研修 入社後3カ月間は研修だけに集中してください。ITやプログラミングの基本からスタートし、実践的なスキルまで身に付けられる自慢のプログラムを用意しています。必要に応じてビジネスマナーの研修も行います。 ▼4カ月～1年：先輩のいる現場へ配属 研修終了後は必ず先輩のいる現場へ配属となりますので、分からないことがあったらどうしようなんて不安とは無縁でいられます。その場でどんどん質問をして、スキルを磨いていきましょう。 ▼2年目～：独り立ち 少しずつ実務をお任せするので、経験を積んでいきましょう。2年目以降のどこかのタイミングで、あなたが現場を率いる立場になります。頼りになる先輩として、後輩の育成に力を注いでください。 ※四半期ごとに職場環境に関するアンケートを実施します。その内容によって、面談を行いあなたをサポートします。もちろん、日頃の悩みはいつでも相談してくれてOK！ ＼プロジェクト例をご紹介します／ ■クラウド基盤(AWS)上のシステム基盤構築、維持管理 ■共同利用型サービスの運用、維持管理 ■SSO方式の設計、開発 ■データ分析基盤の構築、維持管理・オンプレ環境からクラウド環境への移行 ※取引先は大手企業が中心。社会インフラを支えるプロジェクトに関わる機会も豊富です！
      ★8割がリモートワーク（在宅勤務）可能案件 ★転勤はありません 本社または東京23区内のプロジェクト先への勤務となります。案件によっては、リモートワークとなる場合もあります。 本社／東京都文京区小石川2-1-12 　　　小石川トーセイビル5F ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙） ＜アクセス＞ ■東京メトロ南北線／丸ノ内線「後楽園駅」徒歩1分 ■都営地下鉄大江戸線／三田線「春日駅」徒歩2分 ■都営地下鉄三田線「水道橋駅」徒歩9分 ■JR中央・総武線「水道橋駅」徒歩12分
      月給26万円以上＋賞与年2回＋諸手当
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    サンウェイテクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区本郷3-15-9SWTBldg.
    • 設立 1996年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【40代・50代活躍中】在庫管理（自社ビル内）◆残業20h以下｜創業30年黒字経営
      • NEW
      ★40代・50代活躍中！自社ビル内の在庫管理業務◎落ち着いて仕事ができる◎ ★創業以来30年間黒字経営の安定性◎ ★年休124日・土日祝休み・残業20h程度の働きやすさ◎ ■業務内容： コンピュータサーバーを中心に、IT機器関連の海外製品を取扱う販売代理店である当社にて、自社ビル内のハード機器の搬入搬出・在庫管理をお願いいたします。 英文のInvoiceを確認し、入出荷の作業をしていただきます。 【具体的には】 ・コンピュータサーバー等、ハード機器の搬入・搬出 ・自社ビル内での機器の移動と整理 ・製品のバーコード読み取り、搬入・搬出の記録 ・定期的に在庫の確認（棚卸し） ■組織構成： 1名（60代） ■就業環境： ・年休124日 ・土日祝休み ・残業時間20時間程度 残業は長くても1日1時間程度です。 ■当社について： アメリカや台湾を始めとするサーバ、ストレージなどの日本国内正規販売代理店として、各業界を支える様々なハードウェアを提供しています。代表の経歴を活かして台湾に関連する企業を中心に正規代理店として実績を伸ばしており、創業以来、30年黒字経営です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-15-9 SWTBldg. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,918,919円～4,216,216円 固定残業手当/月：56,757円～81,982円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 265,251円～383,140円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PC・IT機器いじりが好きな方歓迎】カスタマーサクセス◆完全反響・内勤中心／残業20h以下
      ★PC機器・機械いじりが好きな方歓迎◎ ★未経験から専門知識が身につく環境！教育体制充実で文系の未経験者も活躍中◎ ★年休124日・土日祝休み・残業20h以下の働きやすさ◎ ■業務内容： コンピュータサーバーを中心に、IT機器関連の海外製品を取扱う販売代理店である当社にて、コンピューターサーバーをメインにIT機器・ハードウエアを扱うカスタマーサクセス職をお任せします。 ご入社後1～2年は、研修期間として製品知識を身につけるため、メーカー主催の勉強会や、週1回程度の先輩社員のレクチャー、書籍の自学習等で知見を深めていただき顧客からの質問に答えられるようになってからお客様をご担当いただく予定です。 ＜詳細＞ ・顧客：大学や研究機関、官公庁、SIerなど　 ・受注スタイル：完全反響型。お客様とのコミュニケーションは電話・メールが基本で実際に訪問に行くことは年に数回程度というスタイルです。 ・製品：コンピュータサーバーを中心とした様々なメーカーのITハードウエア製品となります。 ・製品用途：医療業界の各種AI(デジタル手術室、病院内のアプリケーション)、警備業界の数十台～数百台の監視カメラの管理など様々です。 ■業務の特徴： 技術革新に伴う新製品に対する安定したニーズがあります。当社社員のプロフェッショナルとしての知識の豊富さ、技術部と連携したアフターフォローの丁寧さから、一度お取引いただいた顧客はほとんどリピーターになっていただけることから業績も安定しています。 ■組織構成： 営業部15名（営業8名、営業アシスタント4名、FAE2名、マーケティング1名　※男性10名・女性5名） 外回りがほぼないため、全員がオフィスにいる環境で、ベテラン社員にいつでも質問をすることができます。 ■就業環境： ・年休124日 ・土日祝休み ・残業時間20時間程度 残業は長くても1日1時間で、女性社員の産休・育休取得実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応できます。 ■当社について： アメリカや台湾を始めとするサーバ、ストレージなどの日本国内正規販売代理店として、各業界を支える様々なハードウェアを提供しています。代表の経歴を活かして台湾に関連する企業を中心に正規代理店として実績を伸ばしており、創業以来、30年黒字経営です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-15-9 SWTBldg. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,782,609円～4,173,913円 固定残業手当/月：34,783円～52,174円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 233,540円～350,310円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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