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    この条件の企業数151,566社

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    89ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 151,566 社中 4,401〜4,450 社を表示

    ヴァイタル・インフォメーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿2-13-12住友不動産新宿御苑ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪】ITソリューション営業（SES営業）★PCより人が好き/テレアポ・飛び込みなし/週3リモート
      ＜定着率90.6％。社員を大切にする風土が根付く、19年連続黒字企業＞ ■仕事内容： 独立系SIerの営業としてお客様の課題を解決するお仕事。 「数字だけを追う営業」ではなく、お客様とエンジニアの双方に寄り添い、課題解決を支援するITソリューション営業（SES営業）です。 開発スキルやプロジェクトの遂行に必要なスキルを持つエンジニアを、顧客の要望に合わせてご紹介がメインの業務となります。 お客様が抱える課題やニーズをヒアリングし、最適なエンジニアや開発体制をご提案します。単にエンジニアをご紹介するだけでなく、「どんな案件ならエンジニアが成長できるか」まで考え、お客様とエンジニア双方にとって最適なマッチングを実現することがミッションです。 ■具体的なお仕事： ・既存顧客への定期訪問・課題のヒアリング ・お客様のニーズに合わせたエンジニア・チーム・受託開発の提案 ・自社エンジニアのフォロー・キャリア支援 ・協力会社との関係構築・情報交換 ・新規顧客への提案活動（紹介・問い合わせ対応が中心） ・チームリーダーと連携した営業戦略・案件管理 ※テレアポ・飛び込みなし ■営業スタイル 既存顧客を中心とした課題解決型の営業です。 飛び込み営業や新規テレアポはなく、お客様との信頼関係を築きながら、課題やニーズに合わせた提案を行います。 既存顧客が約9割のため、一社一社とじっくり向き合える営業スタイルです。 ■営業とエンジニアの距離が近い会社 当社では、営業とエンジニアがお互いを尊重しながら仕事を進めています。 案件やキャリアについて気軽に相談できる環境があり、部署を超えて協力し合う文化が根付いています。「PCより、人が好き。」という想いを大切にしている会社です。 ■お客様の課題を解決する営業へ 当社が目指すのは、「売ること」が目的の営業ではありません。 お客様の事業や組織課題を理解し、最適なエンジニアや開発体制を提案することで、お客様の成長を支援するソリューション営業です。また、お客様だけでなく、自社エンジニアのキャリア形成にも深く関わるため、「人の成長を支える営業」として大きなやりがいを感じられます。提案力や課題解決力、IT業界の専門知識など、市場価値の高いスキルを身につけながら、営業としてさらに成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング 8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線・中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は最低保証給となり、経験やスキルに応じて話し合いの上で決定します。また、実務経験がある方は内容や年数を考慮します。 ■昇給：年1回 （7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：3.65ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Web系システムエンジニア】残業17.38H/リモートワーク/17年間黒字/定着率92.7%
      ■業務内容： 業務系システムの開発に従事していただきます。特に上流工程から対応できる方は大歓迎です。プロジェクト管理（マネジメント）の経験がある方も大歓迎です。案件の7割は直請けなので、要件定義・設計から開発運用までの幅広いフェーズに参加可能です。当社の社員がPMとなっている案件も多数あり、ステップアップできる環境です。 ＜開発言語＞Java、C#、PHPなど ■プロジェクト例： ・火力電力所の燃料情報統合システム ・タイヤ製造のシミュレーションシステム ・受発注管理システム ■体制： プロジェクトの規模によって変動しますが、2～5名のチームで参画します。 ■評価体制： 職種ごとに設定された約30項目の内容について、自分自身、直属の上長、部門長の3ステップで評価し、能力開発・評価制度・給与体系を設定します。上記に加え、年2回のキャリア面談があり、その評価を昇給・賞与へと反映します。 ■働き方： ・「1人にしないチーム体制」　エンジニアひとりひとりにしっかり管理コストをかけ、チームリーダー・グループリーダー・営業職が万全のバックアップ体制をとるので、中途入社された方も安心して働くことができます。 ・案件の7割にリモート勤務導入実績があります。残業時間も月平均18.71H（2022年度全社員平均）と働きやすい環境と備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,777円～445,859円 ＜月給＞ 254,777円～445,859円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は最低保証給となり、経験やスキルに応じて話し合いの上で決定します。また、実務経験がある方は内容や年数を考慮します。 ■昇給：年1回 （7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：3.65ヶ月 ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイテック

    建設コンサルタント
    東京都渋谷区本町4-12-7住友不動産泉西新宿ビル6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全26件
    • 東京／第二新卒歓迎【法人営業（官公庁向け）】◆東証上場G／奨学金返還支援など福利厚生充実／土日祝休み
      ◇◆東証スタンダード市場オリコンHD上場グループの一員として安定成長／官公庁へインフラ整備の設計・点検・測量などの営業／未経験歓迎◆◇ ■職務概要： 道路・橋梁・砂防施設等の設計（新設・補修）、点検、および測量業務全般の営業担当者を募集しています。 主な顧客は、国、府県、市町村などの官公庁になり、お客様の抱える課題に対し、問題解決型の企画提案を行います。 顧客（官公庁）への定期的な営業活動（ニーズ調査、情報収集等）、見積作成、入札対応、積算等をご担当して頂きます。 ■職務詳細： ・顧客の抱える課題やニーズを様々な情報から把握し、その解決に向けた企画提案（技術エンジニアと協働） ・見積書作成、積算、入札対応といった顧客の依頼を受けてからの業務 ・取引先：国土交通省/府県/市町村/大手ゼネコン等 ■業務の魅力ややりがい： 受注する業務がインフラ整備に係る事が多いため、社会貢献にも繋がります。また、業務が内勤・外勤と両方となるためデスクワークだけに偏らずバランス良く仕事が出来ます。 ■組織構成： 現在7名の社員が在籍しており、若い方が多いので明るく、相談のしやすいアットホームな職場です。 ■働き方： ・当社では、労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。特に、健康増進による仕事のパフォーマンスUPの取り組みには注力しております。 ・また、社員の各ライフステージに応じて働き方を選択/変更できる『職務選択・変更制度』や『リモートワーク、育児・介護関連制度』を用意しています。 ■キャリアパス： 全員が良いサービスを提供し続けるために、常に世の中の流れや専門知識を学び続ける姿勢が必要です。そのため多くの社員は継続的に勉強/研究に励んでいます。また会社は社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町4-12-7 住友不動産泉西新宿ビル6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：固定給＋賞与 ※固定給は経験・能力に基づき、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回、賞与：年3回（夏・冬・業績賞与） ■時間外手当・出張手当有※管理職は深夜残業代のみ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】外勤営業(官公庁向け)(一般職）◆東証スタンダード市場オリコンHD上場グループ／土日祝休
      ◇◆東証スタンダード市場オリコンHD上場グループの一員として安定成長／官公庁へインフラ整備の設計・点検・測量などの営業◆◇ ■職務概要： 道路・橋梁・砂防施設等の設計（新設・補修）、点検、および測量業務全般の営業担当者を募集しています。主な顧客は、国、府県、市町村などの官公庁になり、お客様の抱える課題に対し、問題解決型の企画提案を行います。 顧客（官公庁）への定期的な営業活動（ニーズ調査、情報収集等）、見積作成、入札対応、積算等をご担当して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・顧客の抱える課題やニーズを様々な情報から把握し、その解決に向けた企画提案（技術エンジニアと協働） ・見積書作成、積算、入札対応といった顧客の依頼を受けてからの業務 ・取引先：国土交通省/府県/市町村/大手ゼネコン等 ■業務の魅力ややりがい： 受注する業務がインフラ整備に係る事が多いため、社会貢献にも繋がります。また、業務が内勤・外勤と両方となるためデスクワークだけに偏らずバランス良く仕事が出来ます。 ■組織構成： 現在7名の社員が在籍しており、若い方が多いので明るく、相談のしやすいアットホームな職場です。 ■働き方： ・当社では、労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。特に、健康増進による仕事のパフォーマンスUPの取り組みには注力しております。 ・また、社員の各ライフステージに応じて働き方を選択/変更できる『職務選択・変更制度』や『リモートワーク、育児・介護関連制度』を用意しています。 ■キャリアパス： 全員が良いサービスを提供し続けるために、常に世の中の流れや専門知識を学び続ける姿勢が必要です。そのため多くの社員は継続的に勉強/研究に励んでいます。また会社は社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀二丁目1番1号 江戸堀センタービル3階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：固定給＋賞与 ※固定給は経験・能力に基づき、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回、賞与：年3回（夏・冬・業績賞与） ■時間外手当・出張手当有※管理職は深夜残業代のみ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日不動産管理株式会社

    不動産管理
    東京都杉並区和泉1-22-19朝日生命代田橋ビル10F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】経理職（サブチーフ）◇年休121日/土日祝休み/福利厚生充実/朝日生命グループ◎
      • NEW
      【安定基盤・福利厚生充実◎/安定した経営基盤を持つビル管理会社◎/朝日生命グループ◎】 ■職務概要：当社の経理担当（サブチーフ）として、経理業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細： 【経理】 ・BS/PL等の決算書類の作成（親会社との連携） ・月次収支報告書の作成 ・予算、実績の集計管理 ・税務申告　等 会計ソフト：勘定奉行・ＴＫＣ ■組織構成：配属は総務部で、14名（男性9名、女性5名）の体制です。 ■業務の魅力：経理業務を主に幅広い経験を積むことができ、将来の幹部候補として経営に近い立場で中枢の業務に携われます。 ■就業環境：年間休日121日・土日祝休み、夏季・年末年始休暇や各種休暇制度も充実しています。プライベートも大切にできる環境です◎ 勤務地は都内でアクセス良好です。服装はオフィスカジュアル（別途規定あり）です。 ■企業の特徴/魅力：朝日生命グループの安定基盤を持ち、全国規模で朝日生命からの受託ビル管理を展開。長期的なキャリア形成と働きやすい環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新オフィス 住所：東京都杉並区天沼2丁目3番9号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は年2回（6月・12月）、前年度実績3ヶ月分。昇給年1回（4月）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮したうえで最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスイー

    住宅設備・建材
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー43F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全11件
    • 【山口】生産管理※スタンダード市場上場の国内シェアトップクラス落橋防止装置/完全土日休み
      • NEW
      【スタンダード市場上場/落橋防止装置国内シェアトップクラス/ゆりかもめや川崎航路トンネル・神戸港ポートアイランドなどに使用/当面転勤なし/マイカー通勤可】 ■業務内容： 同社の山口工場にて、生産管理としてご活躍をいただきます。スキル・経験に応じて品質管理よりの業務など幅広い業務にも携わっていただくことを想定しております。 ■業務詳細： ・自社製品（ケーブル製品やコンクリート製品など）の生産管理業務 ・製造用機械設備の点検や検査、管理業務 ・原材料・製品検査および品質管理に関する業務 ■同社の魅力・特徴： ◇（株）エスイーはフランスから導入したSEEE工法の技術を中核とした土木・建設のエンジニアリングメーカーとして事業を展開しています。同社のケーブル製品分野では、橋梁や道路橋などに使用される「F型ケーブル」や「斜材ケーブル」は数多くの社会インフラ整備に貢献し、また「外ケーブル」は老朽化した構造物を補修・補強し、高速道路などの構造物を長寿命化させています。同社の「グラウンドアンカー」は地すべりを防止する製品として、また港湾・漁港などに地震や津波に対する耐震補強材として数多くの実績があります。同社の「落橋（らっきょう）防止装置」は橋桁（はしげた）が地震により落下（※橋桁が落下した場合、危険であることと落下した橋桁が障害物となり、救急車消防車が通行できず2次災害が拡大し、その後の災害支援物資も運べなくなくなり、災害復旧活動の妨げとなる）しない機能を提供しています。 ◇技術開発型企業として、近年ESCONを開発し、ESCONはコンクリートの弱点である曲げ強度が一般的なコンクリートの７倍以上、圧縮強度が６倍以上の超高強度という特長があり、このESCONを使った事業展開を推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 山口工場・試験研究所 住所：山口県山口市佐山3-42 山口テクノパーク 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／本由良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,060,000円～4,340,000円 固定残業手当/月：120,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】社内SE（DX・インフラ）～残業13H程／防災や耐震に貢献する建材メーカー～
      【スタンダード市場上場/落橋防止装置国内シェアトップクラス/ゆりかもめや川崎航路トンネル・神戸港ポートアイランドの施工に利用/残業13時間程度･テレワーク可】 ■担当業務： エスイー及びグループ会社に係るITシステムの企画、開発、運営業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・販売管理/生産管理システムの開発運用保守 ・サーバー/ネットワークインフラの運用管理 ・IT企画デザイン/DX推進 ・業務部門支援/ヘルプデスク ■魅力・やりがい ・社内SEとして着実にスキルアップ可能な環境があります。 ・少人数体制のため、様々なプロジェクトに携わりご活躍いただけます。 ・将来的にマネージャーを目指すことが可能です。 ■組織構成： システム管理部は計6名で構成されております。部長1名（50代）、マネージャー4名（40代3名／30代1名）、メンバー1名（20代1名）と中途でご入社された方もご活躍されています！ ■当社の魅力： ・国土強靭化や高速道路リニューアルなどに貢献する製品を技術を用いて提供するエンジニアリングメーカーです。 ・橋梁の耐震補強技術である落橋防止装置は、業界のパイオニアとして長年国内シェアトップクラスを維持しています。 ・地すべり対策のグラウンドアンカー製品でも国内シェアトップクラスで、橋、斜面とも防災インフラ事業に強みがあります。 ・コンサルタントへの設計対応の他、発注機関への技術提案や、施工会社への施工・技術指導など、建設工事の様々な段階でインフラ事業に関われます。 ・メーカーとして業界に先駆けてBIM/CIM対応を行い、海外拠点を活用したBIM/CIM支援事業にも取り組んでいます。 ・国の研究機関や大学、大手ゼネコン等民間企業との共同研究・開発にも積極的に取り組んでいます。 ・NEXCOや首都高をはじめとする橋梁耐震補強、国土強靭化に資する斜面防災、東日本大震災等の災害復旧、東京港や横浜港をはじめとする港湾漁港岸壁の耐震補強、岩城橋をはじめとする新設の長大斜張橋など、幅広い分野で多くの採用実績を有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,560,000円～4,340,000円 固定残業手当/月：100,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 396,666円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノトップ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区市谷八幡町14　市ヶ谷中央ビル2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年休125日／土日祝休み／残業少なめ
      • NEW
      ◇　　ITエンジニアの仕事内容　　◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 金融機関や官公庁、電力・通信などシステムに携わり、人々の暮らしや社会を支える仕事です。 具体的には… ・金融系（銀行、ネット証券、保険など） ・官公庁（調査、税務、マイナンバー） ・インフラ（エネルギー、通信、セキュリティ） といったシステムや、機能を作る開発が中心。 また、システムを安定して利用できるようにする維持運用・保守も行っています。 ▼お任せするのは？ ……………………… ■設計 　どんな機能やシステムを作るのかを考えて、 　まとめる。 ■プログラミング 　システムを動かす指示の作成。 ■テスト 　システムが正しく動いているかの確認。 など ▼扱うプログラミング言語は？ …………………………………… ほとんどの案件で「Java」言語を使っています！ 初めてプログラムを学ぶ際にも、よく選ばれている覚えやすい言語です◎その他にも、C++やC＃といった言語も使用します。 □　独り立ちまでしっかりサポート　□ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社はこれまで新卒採用に力を入れていたため、未経験者の教育ノウハウが豊富！ITに関する経験・知識がなくても始められる点が特徴です。 ▼入社後の流れ ………………… 経験がない方には最初の3ヶ月間、プログラミング学習を中心とした“個別指導型”新人研修を行います。一人ひとりのペースに合わせて丁寧にレクチャーするので、不明点を解消しながら着実に成長できる環境です◎ ▼研修後～配属までの流れ ……………………………… 都内を中心としたお客さま先のプロジェクトに、自社の先輩を含むチームで参加します。また、1対1のOJTで1年間しっかりサポートするため、安心感をもって取り組むことができます！ 「タイピングが苦手」「PCをもっていない」 そんな方も今では頼れる先輩として活躍中！ イチから一生モノのスキルを身につけて、上流工程＝設計などから下流工程＝テスト・リリースまで、全てに携わる“スペシャリスト”へ成長できます◎
      【＜都内23区近郊＞★転居を伴う転勤なし★スキルを最大限考慮して配属】 ▼主な配属先 ………………… ◆東京都 千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、 台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、 大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、 豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区 葛飾区、江戸川区 ◆その他 千葉県、神奈川県川崎市など ※現場に応じてリモートワーク・在宅勤務あり
      ＜大卒・院卒＞ 月給24万円～＋諸手当＋賞与 ＜短大卒・専門卒＞ 月給22万円～＋諸手当＋賞与 ※上記はいずれも未経験の月給です。 ※経験・能力などを考慮の上、優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。
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    エヌエスティ・グローバリスト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区西池袋2-41-8I・O・Bビル7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪/心斎橋】人事給与就業システム導入支援エンジニア（SE）／残業月平均5ｈ・自社勤務
      【ポテンシャル採用／自社内勤務・夜勤なし／定時17時半／所定労働時間7時間30分／年休126日】 ■業務内容 電通総研が提供する統合HCMソリューション「POSITIVE」の導入支援・運用保守を担当します。POSITIVEは導入実績3,000社を超える、人事・給与・就業管理からタレントマネジメント支援、各種従業員ワークフロー、グループ会社管理まで網羅する統合HCMソリューションです。 【具体的な業務】 ・人事給与就業システムの導入・保守 ・法改正や制度変更に伴うシステム対応 ・ユーザーからの問い合わせ対応 ・業務改善・運用効率化の提案 ■組織構成 男性計4名の組織です。内訳：40代後半1名、30代2名、20代1名 弊社の東京拠点の社員とも連携を取りながら業務を進めています。毎朝Teamsを繋いで朝会を実施しており、進捗状況の共有や、連携も取りやすくなっています。 ■入社後について POSITIVEという製品の理解、PL/SQLによるプログラミングスキルの習得等からスタート。 各プロジェクトの様々なフェーズに関わりながら経験を積み上げて行きます。 体系立ったスキルロードマップに沿った育成計画を準備しています。 ■キャリアパス ◎業界トップクラスの人事関連システム導入スペシャリストへ（５年以内） お客様との打ち合わせの中で、人事制度や業務プロセスを理解しシステム要件へ落とし込む経験を積むことで、 ITと業務の両面に強いコンサルティング型SEとして活躍できます。 プロジェクトマネジメントのノウハウも修得可能です。 ■働き方 ◎人事制度や給与制度は会社の中で無くならない分野で、安定的なシステム運用は全業種、どの企業でも必要になることです。人事システムに携わる事は、貴方の専門性を高め、今後のキャリアの中でも役立っていきます。 ◎突然のトラブルや呼び出し対応等は、殆どございません。導入支援ならびに稼働後フェーズにじっくり携われます。 ◎基本は自社での勤務となります。客先常駐はございませんが、顧客先への出張は月に数回程度発生する可能性がございます。 ◎原則定時退社（残業平均5時間／月）の環境で、終業後のプライベートの時間や、資格勉強や趣味活動、家族との時間に当てられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エヌエスティ・グローバリスト大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-10-27 EQUUS心斎橋404号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年2回（実績4.5～5カ月程度） ・上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ▼その他固定手当詳細 ・住宅手当：5,000円 ・地域手当：25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】IT営業職※業務系・受託開発ソフトウェア等◆既存中心／平均残業5H／転勤無／退職金あり
      □■IT領域で幅広い商材展開／所定労働時間7時間30分／平均残業5h／個人ノルマ無／年休126日■□ 本部門では、一般企業のお客様に対して、機器販売から、販売管理、会計システムなどのパッケージ／SaaSのご提案を行い、DX支援を始め、業務改善のお手伝いをさせていただいております。 今回の募集では、この既存顧客への追加提案ならびに新規顧客の開拓を担っていただける営業担当者を募集いたします。同じ部門内には、経験豊富な営業メンバーやエンジニアもおりますので、チーム体制で、あなたを支援し、成功を分かち合うことを目標と考えています。 ■業務内容 －当社既存顧客との関係継承から、課題解決の為のヒアリング・提案実行まで －新規顧客開拓営業（請負契約・準委任契約） 提案内容 －業務改善の為のシステム提案 －運用効率化やセキュリテイリスク対策の為のクラウド環境（クラウド化）提案 《詳細》 商材・導入イメージ：https://nstg.co.jp/service_works/system/ 既存顧客からのご相談をきっかけとした、提案型営業の案件比率が多いです。顧客は大手企業が多く、大手製パン企業、大手化粧品・バス用品メーカー様など。 技術部エンジニアの商談同行：あり 個人に厳しいノルマを課す事はなく、部門全体で目標を追いかける雰囲気です。中途入社社員も多く、馴染みやすい雰囲気です。 ■入社後について 基本的にはOJT教育が中心で、商談同席から初め、3～4か月程で1人立ちを想定しています。 ■働き方 ・原則定時退社となります。社風としても残業を良しとしない環境の為、仕事とプライベートを両立することが可能です。またお子様の体調不良等で出勤時間を遅くすることやお休みなども柔軟に相談ができます。 ・オフィスはフリーアドレス制。WEB商談用の個室ブース、リラックススペース等　移転したばかりの綺麗なオフィスで、働きやすい環境を整えています。 《当社について》 ・創業以来黒字経営、無借金経営を継続しており、安定した基盤があります。 ・当社には9つの事業部があり、幅広い事業展開も当社の安定性や着実な成長に繋がっています。 ・安定した環境で、腰を据えて長期的に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 I・O・Bビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～380,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 275,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年2回（実績4.5～5カ月程度） ・上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ▼その他固定手当詳細 ・住宅手当：5,000円 ・地域手当：25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイムインターメディア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区四谷坂町12-22VORT四谷坂町
    • 設立 1998年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿区×週３在宅可】PMO・PM補佐◆Webアプリ開発／教育機関向けICT◆上流工程に携われる◎
      【新宿区×週３在宅可】PMO・PM補佐◆Webアプリ開発／教育機関向けICT◆上流工程に携われる◎1日8時間以内◎ ■業務内容： 主に下記業務となります。 ・学校側から提出されるシステム要件が記載されたＲＦＰ（提案依頼書）の確認 ・学校側要件と当社の持つ製品やサービスとの比較（フィット＆ギャップ） ・提案書（プロポーザル）作成とプレゼンの支援 ・受注後のお客様とのヒアリング及び機能調整の支援 ・機能要件の設計支援 ・機能要件のテスト仕様書作成支援 ・プロジェクト運営のお客様窓口業務 ・システム運用後のお客様問合せ窓口業務 ※全国各地への出張も伴います。 ■具体的には： （1）新規開拓のためのプロモーション活動 ・「教育ＩＴソリューションＥＸＰＯ」などの展示会への出展、説明要員 ・支援いただいている販売代理店との販売戦略の検討 （2）お問合せ、引き合いがあったお客様先の訪問、ヒアリング、ＲＦＰ作成支援 ・現況やニーズなどについて丁寧にヒアリングし必要ならお客様の立場でＲＦＰ作成を支援します。 （3）お客様要件を整理して企画提案書（プロポーザル）の策定 ・開発チームも交えて自社製品、サービスとの比較を行い機能修正、追加、作業量などを割り出します。 （4）お客様へのプレゼンテーション （5）システム設計やテストフェーズでの開発プロジェクト支援を行います （6）開発中はお客様のフォローとして窓口業務や定例会参加を行い信頼関係を強めます （7）システム稼働後の問合せ窓口 ※問合せ全て課題管理システムでの受付＆回答を行います。 ■開発環境 下記になります。 ※使用はしません※ 【言語】 C#、JavaScript、React 【DB】SQL Server、MariaDB 【バージョン管理】Git(Bitbucket) 【インフラ】Microsoft Azure、AWS、オンプレミス ■働き方・キャリアパス フレックスタイム制・リモート可となっており、エンジニアにとって最適な働き方ができるよう自由度が高い環境です。チームや横のつながりは大切にしているため、SlackやBacklog等を使用し円滑なコミュニケーション、情報共有が行われており、フォローし合える環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷坂町12-22 VORT四谷坂町 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～326,000円 ＜月給＞ 284,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■給与改定：年2回（10月・4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディアエムジー株式会社

    総合広告代理店
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル5F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／ミサワホームG】広告営業◆週2在宅・年122休・残業月10～20h程◆デジタル含め幅広い提案
      ＜デジタルを軸とした広告会社/大手ハウスメーカーのグループ企業＞ ＜正社員登用前提の契約社員スタート/登用実績豊富あり＞ ＜担当の企画からデザインなどのディレクションなど広く携われる＞ ■業務概要 企画営業職として、ミサワホームグループや行政・関西のインフラのお客様など多様なクライアントへ広告・プロモーションに関する企画提案を担当します。クライアントの課題を丁寧にヒアリングし、デジタルを中心とした最適なソリューションを提案する業務です。 ■業務詳細 ・クライアントとの打ち合わせ・要望ヒアリング ・企画・企画書作成・提案 ・媒体会社（テレビ・ラジオ・新聞）との折衝 ・制作ディレクション・進行管理 ・イベント（オンライン・オフライン）の企画進行 ・予算・スケジュール管理 ■業務の特徴： ・広告提案からではなく顧客課題の抽出のコンサル段階から参画 ・マス媒体・広告・web・イベントといった多岐にわたる手法提案可能 ・案件は一般企業・行政などが7割/ミサワホームGの仕事が３割ほど ■組織構成と入社後のフォロー体制： 大阪支店は現在６名の組織となっています。 チーム営業制を採用しており必ず先輩社員がいますので、OJTにて業務キャッチアップが可能です。 ■業務の魅力 ハウスメーカー系エージェンシーとして住宅・不動産領域の案件のみならず一般企業や行政など多様な案件に携わることができるため幅広い経験を積むことが可能です。また業務の中でもお客様の課題抽出から始まるためお客様の課題に応えていくための本質的な提案が可能です。 ■就業環境 完全週休2日・年間休日122日、フレックスタイムやテレワーク制度も導入。福利厚生はグループ水準で充実しており、働きやすい環境整備に努めております。そのため、『健康経営優良法人2026』　、子育てサポートの『くるみん認定』をいただき、充実しております。 ■想定されるキャリアパス 半年間の契約社員期間を経て正社員登用を前提とした採用。幅広い経験を積み、将来的なキャリアアップも目指せます。安定基盤と幅広い案件対応力が強み。人柄重視の穏やかな社風で、長期的なキャリア形成が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※想定年収は正社員登用後（賞与含む）の目安となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 残業代・割増賃金は全額支給 その他手当特になし 【賞与】年2回（6月、12月）※正社員登用された場合 【昇給】年1回（4月）※正社員登用された場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オージーフーズ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7野村不動産南新宿ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県三郷市】センターの運営管理※設立35年・食品通販のリーディングカンパニー／住宅手当等あり◎
      ～三郷市／センターの運営管理／年休123日／福利厚生充実／「全国、世界の美味しい食品を継続してお客様にお届けする」／食品通販のリーディングカンパニー～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 食品卸売事業、通信販売事業、物流事業、フードコーディネート事業などを行う当社にて、センターの運営管理をお任せいたします。商品の入荷から出荷までをトータルで管理していただきます。 ■詳細： ・商品の在庫管理 ・スケジュール管理 ・出荷作業内容の指示 ・スタッフ管理 ・効率良く作業ができる仕組み作り ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は6名の組織となります。内訳は部長、センター長、他社員4名となります。 ■魅力： ・設立35年以上、食品通販のリーディングカンパニーです。手当や福利厚生など待遇が充実している為、腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。 ・年間休日123日で月残業平均9時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 三郷物流センター 住所：埼玉県三郷市インター南1-4-2 GLP三郷III 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～397,000円 固定残業手当/月：22,500円～31,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,500円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スペース・ソルバ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田駿河台2-3-11ヒューリック御茶ノ水ビル4F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【在宅可】SAPコンサルタント（メンバークラス）◆30年超のSAP導入実績／上流工程へステップアップ
      ■□SAP専門性×上流工程への成長×働きやすさを両立できる環境でキャリアアップ■□ ●SAP ERP導入実績約30年（1995年から継続してSAP事業を展開） ●SD・MM・FI・PP領域を中心に幅広い業界のSAP導入案件を担当 ●定着率94％の安定した組織で、腰を据えて専門性を磨ける環境 ●約80％がハイブリッド勤務（テレワーク＋週2回程度出社）×有休取得率75％超・学習支援年間最大5万円補助あり ■業務概要： SAP ERP導入プロジェクトにおいて、モジュール担当コンサルタントとして参画いただきます。これまでのSAP導入経験や業務知識を活かしながら、業務理解を深め、上流工程や高度なコンサルティング業務へとキャリアを広げていくポジションです。案件や担当フェーズは、ご経験や得意領域（SD／MM／FI／PP）を考慮し決定します。 ■業務詳細： ・業務ヒアリング・業務整理のサポート ・Fit & Gap整理 ・SAPカスタマイズ・テスト・移行・運用支援 ・担当モジュール（SD／MM／FI／PP いずれか）での実務対応 ※案件・フェーズは経験や得意分野を考慮して決定します ■プロジェクト事例： ・製造業向けSAP ERP導入プロジェクト ・商社向け販売・購買領域の業務改革支援 ・会計領域におけるSAP導入およびシステム刷新プロジェクト ・S/4HANA移行プロジェクト ・将来的なS/4HANA Cloud（Public Edition）導入案件 ■魅力・やりがい： SAP ERPの導入については遡ること1995年、約30年前から実績を積み重ねてきています。様々な業界・業種の深い業務知識を身につけることで、 ・上流工程へのステップアップ ・特定モジュールの専門性深化 ・将来的な S/4HANA Cloud（Public Edition）案件へのチャレンジ といったキャリアを描くことが可能です。 Public Editionの経験は必須ではありませんが、「将来チャレンジしたい」という志向を歓迎しています。 ■働く環境 約80％がハイブリッド勤務を実施。有休取得率75％超の働きやすい環境です。年3回のキャリア面談や年間最大5万円の学習支援制度で成長を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先常駐（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル4F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：45,000円～55,000円 ＜月給＞ 275,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・ご経験、前職給与などを考慮の上、当社規定により決定いたします ※上限を超える提示も検討いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】ServiceNowエンジニア◆Web開発経験を活かしDXコンサルタントへ挑戦
      ■□急成長中のServiceNow事業で市場価値を高めながらDX推進の中核人材へ■□ ●世界的に需要が拡大するServiceNow領域で専門性を磨ける ●要件定義～導入・保守まで一貫して携われる上流志向の環境 ●ServiceNow認定資格取得を会社が全面サポート ●「ハイブリッド勤務率約80％×有休取得率75％超×学習支援制度充実」 ■業務概要： ServiceNowを活用したワークフローシステムの導入・開発・運用を担当いただきます。業界・業種を問わず、企業のDX推進や業務効率化の課題に対し、ITSM、CSM、HRSD等を活用したソリューションを提供します。 ■業務詳細： ・顧客課題のヒアリングおよび要件定義 ・ServiceNowを活用したワークフロー設計・実装 ・システムテスト、リリース対応 ・導入後の運用保守、問い合わせ対応 ・改善提案および機能活用支援 ・プロジェクト推進、関係者との調整 ■プロジェクト事例： ・製造業：業務プロセスの標準化・自動化支援 ・金融業：社内申請業務のデジタル化推進 ・サービス業：顧客対応業務の高度化支援 ・大手企業：人事業務DXに向けたHRSD導入 ■魅力・やりがい： ◎市場価値の高い専門性を習得 グローバルで需要が高まるServiceNowのスキルを身につけ、事業拡大フェーズの中核メンバーとして活躍できます。 ◎上流工程から顧客課題解決を支援 要件定義や提案活動など、顧客に近い立場で業務改革を支援できます。ITコンサルティングスキルも磨ける環境です。 ◎多彩なキャリアパス 技術を極めるスペシャリストだけでなく、将来的にはPL・PMへのキャリアアップも可能。一人ひとりの志向に合わせた成長を支援します。 ◎柔軟な働き方と成長支援 約80％がハイブリッド勤務を実施。有休取得率75％超、年間最大5万円の学習支援制度など、働きやすさと成長環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル4F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先常駐（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 その他固定手当/月：45,000円～55,000円 ＜月給＞ 325,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・ご経験、前職給与などを考慮の上、当社規定により決定いたします ※上限を超える提示も検討いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリゾンシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿6-27-56新宿スクエア7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【インフラエンジニア】ITサービス×商社／自社開発案件＆大手案件多数／標準労働7.5時間
      ～上流工程に携わりたい方／グローバル展開し8期連続増収増益の安定企業／幅広い事業基盤／標準労働7時間半／残業月20～30h程／ノー残業デー有～ ■業務詳細： 当社内あるいはお客様先に駐在し、ニーズに合わせたOS（Windows、Ｌinux等）環境や様々なミドルウェア環境に関するお客様要件の取り纏め、機種及び製品選定、設計、導入、構築などを行っていただきます。最近ではメガクラウドとの複合環境を構築する事例なども増えてきています。 ＜事例＞ https://www.orizon.co.jp/products/flowmon/casestudy/ ■開発環境： オープン系開発・Web系開発が主ですが、顧客要件によりその他の開発も行います。自社での受託開発が主体(7割)ですが、上流工程（要件定義等）ではお客様先での常駐もあります。また常駐先は都内近郊となっております。 ・intra-mart／Java／.NET(C#,VB.NET)／Python／Objective-C ■組織構成： 当社の組織構成は男女比7:3、平均年齢34歳です。 事業部はお客様のアカウントごとに3つに分かれており、それぞれ50名ほどが在籍しております。また１事業部に開発部隊・インフラ部隊合わせて10～30名＋パートナーの方が在籍しております。チームは人数は2～8名ほどとなります。 ■スキルアップ： ・SIer経由の大規模案件から、比較的規模の小さいものまで役割に応じて幅広い業界の案件を担当することによって、様々なご経験を積むことができます。 ・スキルや志向性に応じて、積極的に企画検討やマネジメント経験も積めるようにアサインする案件を考慮します。 ■当社の特徴： 1998年の設立以来、ネットワークやサーバの構築事業を軸に、システム開発、運用、保守、監視等、幅広いITサービスをワンストップで提供しております。創業後、当社はエンジニアの派遣事業で急速に業績を伸ばしましたが、リーマンショックを機に事業のあり方を見直し、現在はITコンサル、海外製品販売、インフラ構築、ソフトウェア開発、運用／保守という5つの事業をバランス良く展開しています。自社事業も7割まで伸び、ストックビジネスも成長。景気の波に左右されにくい、強い収益構造を築いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア7F 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営地下鉄大江戸線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,600円～428,200円 固定残業手当/月：59,500円～105,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,100円～534,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し当社規定により決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績2～3ヶ月分） ■業績賞与：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福田リニューアル株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区九段北3-2-4メヂカルフレンドビル3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【千代田区】電気・機械設備工事の工事監理◆プライム上場福田組G／土日祝休/年間休日：125日◎
      ＜建築業界で安定している企業で挑戦したい方必見！年休125日★ワークライフバランスがととのっている環境です◎＞ ◎東証プライム上場企業である株式会社福田組のグループ◎ ■採用背景 1996年にリニューアル専門会社として設立。親会社との連携もあり連続黒字継続中で安定成長。今後の世代交代も含めた増員採用です。 ■業務概要： 技術本部にて、電気・設備工事に関わるヒアリング・現調・提案・概算見積・設計施工・監理まで一貫してお任せします。 ゆくゆくは後輩社員の教育を行ったり、プロジェクトのリーダーとしてのご活躍を期待しています。 ■具体的には ◎既存顧客・新規顧客からの依頼内容に対して、営業本部や建設本部と連携しながら業務にあたっていただきます 【案件内容】商業施設、テナントビル、ホテル、物流倉庫での電気や設備工事 【新築：改修】1：9 【受注元】2000社の顧客から安定した案件受注 【施工地域】関東エリアメイン 【工期】数日から数億円規模の大型案件でも2,3か月程度、同時並行は2,3案件で月間合計で10件程度を担当します 【出張など】お住まいやご本人希望を考慮※年に数回、東北・九州など全国で数か月の出張が発生する場合あり 【夜勤】案件によりますが、日中工事がほとんどです◎ ＜会社補足＞ ・当社では、内装・外装のリニューアルや耐震補強工事、設備の増設、空調・衛生設備やOA化、照明・色彩などの見直しなど、様々な業務を行っています。 ・新築工事も請け負っています。 ■組織 中途８割で、明るく、穏やかな方が多いです。商材を持っているわけではないので、『人が財産』という企業の方針・雰囲気が強くあります。 自由な社風で笑い声が絶えない職場で、役員や部署間の垣根が低く、すぐに組織に馴染めます。 ■働き方 ・年間休日125日（完全週休2日制・土日祝）でメリハリをつけて働くことが可能 ・休日出勤(月1~2回程度)の際は振休取得いただきます ・残業は働き方改革により20～30時間に ・Teams等のWEBシステムで会議を実施。社内申請もWEB申請となる為、無駄な移動や工数が削減されています ・勤怠管理はシステムを導入し厳密に管理されています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北3-2-4 メヂカルフレンドビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,500円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：102,656円～127,813円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 451,156円～547,813円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年100~150万円等/2～4ヵ月分（月給ではなく等級により1ヵ月分の金額が決定） ■手当：インフレ対応特別手当（15,000円/月） ■住宅手当：4万円～8万円　※支給規程有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区・転勤無】リニューアル工事の法人営業◆プライム上場福田組Ｇ/休125日土日祝/500万～
      ～年休125日/ワークライフバランス◎～ ◎東京プライム市場上場企業である株式会社福田組のグループで安定 ◎今後の世代交代も含めた増員採用です！ ■職務内容： 営業部門の総合職として【既存顧客・新規顧客への営業、現地調査、提案、プレゼン、見積、契約、アフターフォロー】まで一貫してご担当いただきます。 入社後は営業部長と同行となりますが、ゆくゆくは後輩社員の教育を行ったり、プロジェクトの責任者としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ◎既存顧客・新規顧客への営業　※新規と言っても、お客様の紹介などが基本で飛び込みなどはなし ◎顧客からの依頼内容に対する現地調査、営業概算、見積、契約、引渡書類作成等 ◎ご相談内容に対する提案・プレゼン ◎建設・他部署と連携して工事の補助、アフターフォロー等 ◎人脈を広げる為の各種交流会、見識を深める為の各種セミナーへの参加等 ■補足： 【商材】（1）リニューアル工事8割　（2）新築工事2割 【工事期間】数日～1年以上まで幅広く 【価格帯】1億未満が多いですが、小規模～大規模まで幅広く 【エリア】入社2～3年程度は東京・千葉・埼玉・神奈川を中心に、東北・九州まで。※ゆくゆくは全国エリア ※オンライン会議あり／週3回程度の商談／数社～10社程度を担当 【出張】基本的には無し　ゆくゆくは東北・九州など多くて月１回（1泊目安）／茨木県など直行直帰が可能な範囲も１～２週に1回 【目標】ノルマ無、目標あり※年間一人1億円目安　※人によりますが、全体の目標は達成傾向です。 ＊施工管理で営業兼任の方も成果を出すこともあり、「丁寧な仕事」「しっかりフォローができるか」「受け身でなくて、自分から提案」などの方が活躍しています。 ■社風： 中途7割で、明るい方が多いです。温かい雰囲気で、「人が財産」という企業の方針・雰囲気が強くあります。自由な社風で笑い声が絶えない職場で、役員や部署間の垣根が低く、すぐに組織に馴染めます！ ＼福田リニューアルについて／ ◆東京プライム上場の福田組グループ会社としての安定性 ◆一級建築士・一級電気施工管理技士など社員の国家資格保有者率が70%を超える技術力の高さから安定受注。営業としても安心して提案できる工事力！ ◆賞与もしっかり！社員に還元する考え方です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北3-2-4 メヂカルフレンドビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：基礎給＋能力給+業務手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～373,500円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：67,734円～87,539円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,734円～481,039円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年100~150万円等/3～4ヵ月分（月給ではなく等級により1ヵ月分の金額が決定） ■手当：インフレ対応特別手当（15,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダルトンメンテナンス

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区築地5-6-10浜離宮パークサイドプレイス15F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新橋／第二新卒歓迎】研究用機器メンテナンスの提案営業◆リモート／年休126日／イトーキG／住宅手当
      ◇◆この求人の魅力◆◇ ・【安定経営】17期連続の増収を実現！東証プライム上場の(株)イトーキのグループ会社です ・【好待遇】賞与実績5カ月／週2在宅OK／土日祝休み。男性の育休取得実績有り！復帰率100％ ・【定着率90％以上】全員中途入社で、前職は自動車整備士、空調関係のエンジニア、不動産営業など…未経験の方も活躍中！ 研究設備装置の分野で国内トップクラスのシェアを誇る、ダルトングループの一員である当社にて、研究機関や大学へラボ機器の「定期点検」「修理」の提案営業をお任せします。 《具体的には》 ・修理サービスの営業 ・メンテナンス作業の調整 ・顧客先での定期メンテナンス　など 《扱う機器一例》 ・ドラフトチャンバー：化学実験などで発生する有害物質から人体を守る局所排気装置 ・排ガス処理装置：施設から排出されるガスを処理する装置 《提案先例》 大学、官公庁、公立研究所、メーカー企業（医薬品、化学品、精密機器、食品など）※研究員の方や管財課の方へご提案 ■業務補足： ＊営業スタイルとしては既存の顧客フォローがほとんどです。新規のご提案も行いますが、飛び込みやテレアポはありません。 ＊訪問は多くて1日3件程ですが、訪問スケジュールなどは個人の裁量に任されています。（直行直帰・在宅勤務OK） ＊担当エリア：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、 群馬県、新潟県、長野県、山梨県、静岡県（東部） 　　　　　　（課によってエリア分けされています。） ■組織構成： 26名の営業担当が在籍しています。 ■当社について 当社は、排ガス処理装置や環境関連製品など国内向け研究設備装置の国内トップシェアを誇る(株)ダルトン（東証プライム上場の(株)イトーキ100％子会社）の子会社ということもあり、17期連続で増収達成中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス15F 勤務地最寄駅： 山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～336,000円 その他固定手当/月：14,000円～22,000円 ＜月給＞ 254,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、同社規程により決定 ■昇給モデル：入社3年後12～15％アップ／5年後18～25％アップ※条件により変動 ■賞与：年2回※前年度実績5カ月（通常賞与4.2カ月＋業績賞与0.8カ月） ＜年収モデル＞ 年収600万円／30代前半／5年目 年収500万円／20代後半／3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／第二新卒歓迎】ラボ機器メンテナンスの提案営業　◆リモート／年休126日／イトーキグループ
      ◇◆この求人の魅力◆◇ ◎【安定経営】17期連続の増収を実現！東証プライム上場の(株)イトーキのグループ会社です ◎【好待遇】賞与実績5カ月／週2在宅OK／土日祝休み。男性の育休取得実績有り！復帰率100％ ◎【定着率90％以上】全員中途入社で、前職は自動車整備士、空調関係のエンジニア、不動産営業など…未経験の方も活躍中！ 研究設備装置の分野で国内トップクラスのシェアを誇る、ダルトングループの一員である当社にて、研究機関や大学へラボ機器の「定期点検」「修理」の提案営業をお任せします。 《具体的には》 ・修理サービスの営業 ・メンテナンス作業の調整 ・顧客先での定期メンテナンス　など 《扱う機器一例》 ・ドラフトチャンバー：化学実験などで発生する有害物質から人体を守る局所排気装置 ・排ガス処理装置：施設から排出されるガスを処理する装置 《提案先例》 大学、官公庁、公立研究所、メーカー企業（医薬品、化学品、精密機器、食品など）※研究員の方や管財課の方へご提案 ■業務補足： ＊営業スタイルとしては既存の顧客フォローがほとんどです。新規のご提案も行いますが、飛び込みやテレアポはありません。 ＊訪問は多くて1日3件程ですが、訪問スケジュールなどは個人の裁量に任されています。（直行直帰・在宅勤務OK） ＊出張が最低でも月に1回以上発生する想定です。（エリアは四国・山陰エリアが多く、宿泊を伴う出張もございます） ■業務の流れ： ▽顧客からのお問い合わせ または 定期点検でのお伺い ▽調査・ご提案 ▽メンテナンス手配（調整レベルの作業は自ら行うこともあります） ▽報告書作成 ■入社後： 導入研修(1週間)、OJT研修(3カ月～半年程度)を経て、独り立ちを目指します。 ■組織構成： 広島営業所　6名 部長1名（九州営業所長兼任）、所長1名、営業3名、事務1名 ■担当地域： 広島県、山口県、岡山県、鳥取県、島根県、 香川県、愛媛県、徳島県、高知県 ■当社について 当社は、排ガス処理装置や環境関連製品など国内向け研究設備装置の国内トップシェアを誇る(株)ダルトン（東証プライム上場の(株)イトーキ100％子会社）の子会社ということもあり、17期連続で増収達成中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市南区的場町1丁目2番21号 広島第一生命OSビル12階 勤務地最寄駅：各線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～336,000円 その他固定手当/月：14,000円～22,000円 ＜月給＞ 254,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、同社規程により決定 ■昇給モデル：入社3年後12～15％アップ／5年後18～25％アップ※条件により変動 ■賞与：年2回※前年度実績5カ月（通常賞与4.2カ月＋業績賞与0.8カ月） ＜年収モデル＞ 年収600万円／30代前半／5年目 年収500万円／20代後半／3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミサワホーム不動産株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿2-6-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 土日祝休可【賃貸物件のプロパティマネジメント（PM)】ミサワホームG／在宅・フレックス／年休127日
      【年休127日、フレックス・土日祝休みもかなう／平均残業月20時間程度のため、働きやすい環境に移りたい方にお勧め／入居者募集やメンテナンス提案などの賃貸管理業務、ミサワホームグループの安定基盤／家賃補助など福利厚生充実◎】 ★こんな方へおすすめ！ ・賃貸仲介から賃貸管理へ進みたい方 ・不動産領域の経験を生かし賃貸管理へ進みたい方 ・住宅営業や保険営業でのスキルを活かしたい方 ・キャリアアップ、キャリア形成をしたいと考えている方 ■具体的な仕事内容 マンション・アパート等を所有するオーナー様に代わって、賃貸物件の管理・運営業務をご担当いただきます。状況に応じて直行直帰・在宅勤務等を推奨しており、働きやすさを感じることができます。 【具体的には】 ●入居率UP、物件価値向上のための物件設備の修繕・改善・新設提案 ●管理物件の入居者募集業務 ●賃料設定に向けた市場調査 ●契約管理業務 ●入居中物件のメンテナンス対応（実務は委託先が対応）　 ※スキルに応じてステップアップをしていく方針で、同行・OJT研修などを通じて着実に成長できる環境です。 また、市場調査や賃料設定、入居者選定等、裁量を持って提案することが可能です。 ■チーム／組織構成: ・賃貸管理事業部88名(3部10課体制/男性49名・女性39名) これまで他社で経験を積んできたベテランから、若手社員まで揃っています。経験の少ない方でもしっかり成長できる環境です。 ■魅力 ★転勤が無いため、ライフイベントの変化にも対応できます。 ★残業は月20h程度と少なく、ワークライフバランスが充実します。 【本ポジションの魅力】 公的資格取得・専門知識取得や自己啓発の支援を行っています。 ■募集背景 賃貸管理、不動産売買仲介、不動産開発の3つの事業を展開するミサワホーム不動産。 大手グループの確かな基盤と、きめ細やかな対応力をご評価いただき、順調に業績を拡大しています。今後、賃貸管理事業では管理戸数の増加を見込んでおり、通年で増員募集を行っています。 現在「月20時間の残業」をさらに削減するためにも、新たなメンバーとともにより働きやすい環境づくりに注力したいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～378,500円 ＜月給＞ 257,000円～378,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ お持ちの経験や能力を十分考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5.2カ月分 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社英知コーポレーション

    半導体 （商社）
    東京都新宿区西新宿7-22-45KDX西新宿ビル5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新宿】技術営業マネージャー/パワーエレクトロニクス部品商社◇世界的メーカーとの取引多数/土日祝休
      【電子部品の知識が活かせる/半導体の世界的メーカーの正規代理店/技術営業マネージャー候補/インセンティブ有/年休120日/残業20h】 ■業務内容： パワー半導体・電子部品を扱うパワーエレクトロ二クスの総合商社である当社にて、技術営業マネージャーを担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■業務内容： 技術営業マネージャーとして、国内外の取引先に対してパワー半導体や電子部品を販売し、ニーズに応じた提案を行います。 売上や利益の管理、社員のモチベーションアップにも注力していただきます。 新規開拓も重要な役割で、最先端の海外ベンチャーとの取引を通じて、常に新しい市場に挑戦します。 ■組織構成： 現在マネージャーを担当している男性スタッフの後任を募集しております。 その他営業部門には15名の営業スタッフが在籍し、技術的なフォローや自らの営業活動も行います。 海外事業部には英語堪能な3名と中国籍1名が在籍し、グローバルな取引をサポートしています。 ■入社後の流れ： 入社後は最低でも3年間、現マネージャーと共に業務を学びながら、徐々に業務を引き継いでいただきます。 入社後すぐにOJTが始まり、日常業務を通じて商品知識や技術的な知識を深めます。指導期間を経て、独り立ちしてマネージャーとしての業務を全面的に担っていただく予定です。 ■当社・当求人の魅力： 当社はパワー半導体・電子部品を扱うパワーエレクトロ二クスの総合商社です。 世界トップクラスのパワー半導体メーカーであるドイツ・セミクロン社の正規代理店です。 同社の製品をはじめ、産業機械・社会インフラ向けのパワー半導体・電子部品・金属加工品等を販売しています。 自社工場もあり、商社とメーカーの機能を兼ね備えています。 国内大手上場企業から中堅メーカーまで200社を超えるお取引先があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-22-45 KDX西新宿ビル5F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制(12分割)＋賞与 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,668,924円～4,891,920円 固定残業手当/月：66,138円～88,183円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 371,881円～495,843円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給/年1回（10月） ■賞与/年1回（9月） ※賞与：１～2か月分程度 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/未経験歓迎】設計職/パワーエレクトロニクス部品商社◇世界的メーカーとの取引多数/土日祝休
      【理工系の知識を活かせる！/半導体の世界的メーカーの正規代理店/未経験から設計職としてキャリアアップ！/インセンティブ有/年休120日/残業20h】 ■業務内容： パワー半導体・電子部品を扱うパワーエレクトロ二クスの総合商社である当社にて、設計職を担当していただきます。 産業機器を製造する国内メーカー向けに、パワー半導体スタック（ユニット）の設計をお任せします。 ＜具体的には＞ 部品選定や構造設計を行い、自社工場で製造されるユニットの設計・開発を行います。 顧客訪問から製造、納入までのワンストップで対応し、製品の品質向上に貢献していただきます。（そのため技術的な設計についてお客様との打ち合わせも発生します） ■組織構成： 設計部門は4名で構成されており、メインメンバーは50代1名、30代2名の計3名です。 未経験で始めたメンバーも在籍しており、電気・電子系学部を卒業した方が活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後2週間程度は社内でのOJTを中心に、CADの操作方法や設計業務の基礎を学びます。 その後、先輩社員と一緒に顧客訪問を行い、現場での実践を通じて商品知識や技術的な知識を習得します。 未経験者へのフォロー体制が充実しており、半年を目安に独り立ちできるようサポートします。お客様や仕入先からも多くのことを学び、業界知識を深める機会があります。 ■当社・当求人の魅力： 当社はパワー半導体・電子部品を扱うパワーエレクトロ二クスの総合商社です。 世界トップクラスのパワー半導体メーカーであるドイツ・セミクロン社の正規代理店です。 同社の製品をはじめ、産業機械・社会インフラ向けのパワー半導体・電子部品・金属加工品等を販売しています。 自社工場もあり、商社とメーカーの機能を兼ね備えています。 国内大手上場企業から中堅メーカーまで200社を超えるお取引先があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-22-45 KDX西新宿ビル5F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制(12分割)＋賞与 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,445,948円～3,057,432円 固定残業手当/月：44,092円～55,115円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 247,921円～309,901円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給/年1回（10月） ■賞与/年1回（9月） ※賞与：１～2か月分程度 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアフォース

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区荒木町13-35ユニゾンビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全4件
    • 【中野/未経験歓迎】SE◆流通業界経験を活かす/富士通やファミリーマートと取引/年休125/在宅可
      ◆未経験入社割合92.9％！研修制度充実4か月640時間の技術研修！／残業18.6H／有名企業との直接契約も多数／◆ 流通系システム（SCM：サプライチェーンマネジメント）の開発・構築や物流2024年問題解決（軽減）に向けた物流系サービスの開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・4ヶ月間のエンジニアリング研修を受講していただき、エンジニアとして知っておくべき一連の流れを把握していただきます ・ベテランPMのもとで、流通系大手企業のシステム構築や有名企業のサービス構築などの様々なプロジェクトにて設計開発を担当いただきます ・大型案件が多いので、クライアントと長く密にお付き合いいただきます ・プロジェクト運営上の課題の解決 ・顧客とのミーティングでのプロジェクト進捗の報告や、課題管理や変更管理の実施 ・継続受注に向けた提案検討 ■組織構成： ・人数：7.80名 ・年齢層：30代前半 ・性別：8：2 ※未経験者の前職：不動産営業・塾講師・施工管理 ■ポジションの魅力： ・前職の業務知見をアドバンテージとし、新たに学ぶシステム知見と掛け合わせることで、早期に活躍の場を得ることができます ・食品卸業界をはじめとした多くの業界と携わることができます ・物流システムを学び開発をすることで物流業界の救世主及びスペシャリストを目指せます ・システム利用ユーザ目線での課題を理解したエンジニアとして、提案型のビジネスパーソンとして成長が可能です ・大型案件が多く、クラアントと長く密に付き合える ・ワンストップ（上流から下流までの全工程）に携わることができます ・40年間続けてきている事業の為、業界内での信頼も厚く、大手Sierとの共同提案などの機会も豊富 ・20代の若いメンバーも多く、自主的な勉強会もあり、高めあえる環境です ■働き方： ・年休125日…完全週休二日制（土日祝休み） ・定着率95％…約8割が中途入社 ・育産休復帰実績あり…男性の取得実績も ・積極的な有給消化を奨励 ・月平均18.6H ★パパママも多く子どもの予定で中抜けや時差出勤を行う方もいます！ ★友人との食事の予定で時差出勤もOK！ ★有休を使って大型連休も可能！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中野坂上事業所 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン 20F・21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,313円～307,313円 固定残業手当/月：36,800円～54,367円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,113円～361,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：3,676,407円～4,479,108円 ※流通業界経験年数に応じて優遇します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野坂上】SE◆富士通やファミリーマートとお取引／年休125日／週2リモート／20代活躍！
      □■第二新卒歓迎！言語・年数不問！未経験入社割合92.9％！有名企業との直接契約も多数■□ ■業務内容： システム開発・構築及びプロジェクトの進行管理のサポートをご担当いただきます。経験や希望に応じて段階的にお任せいたしますのでご安心ください。 ＜具体的には・・・＞ ・受注したプロジェクトの開発スケジュール管理、システム開発・構築 ・プロジェクト運営上の課題の解決 ・顧客へのプロジェクト進捗の報告／課題管理や変更管理の実施 ・継続受注に向けた提案活動 ※基本的には1人1社からスタートし、多くても3社のご担当となります。 ■案件例： ・地方自治体DX戦略におけるデータマネジメント基盤構築 ・大手コンビニエンスストア専用アプリ開発におけるデータ連携 ・スマートテクノロジー開発企業向けデータ連携システム導入　 ※コンビニ事業者様、大手製造業などの大手企業だけでなく、ベンチャー企業などクライアント様も多様います！ ■配属部の組織構成： ・人数：24名 ・平均年齢：20代後半 ・役職：PM4名＋メンバー ※女性リーダーも活躍しております。約8割が中途入社で、多彩なキャリアを実現しています！ ■働き方： ・年休125日…完全週休二日制（土日祝休み） ・週2.3リモート可…中抜け制度や時差出勤も可能です！ ・定着率95％…約8割が中途入社です！ ・育産休復帰実績あり…男性の取得実績もあります！ ・積極的な有給消化を奨励！ ・月平均18.6H ★パパママも多く子どもの予定で中抜けや時差出勤を行う方もいます！ ★友人との食事の予定で時差出勤もOK！ ★有休を使って大型連休も可能！ ■この仕事で得られるもの： ・現在ニーズが高いデータマネジメントスキルが獲得できる ・プロジェクトリーダー・マネージャーへと段階を追って成長できる ■同社について： ・同社はシステムインテグレーション（業務システム・基幹システムの受託開発）、データマネジメント（データ連携、データプラットホーム基盤構築、データ分析ツール開発）、ITシステムコンサルティングを中心に、業界や企業規模を問わず多くの顧客企業へITシステムの構築の支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中野坂上事業所 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン 20F・21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,850円～414,285円 ＜月給＞ 317,850円～414,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社嵯峨野

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区高田馬場3-23-7JESCO高田馬場3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿区】未経験◎メディカルライター／医療資材の企画・制作・取材・研修資材作成など幅広く活躍
      【医療・医薬品分野の専門知識を発揮し、正確かつ多様な情報発信を担うメディカルライター職です】 ■業務概要 当社は医療用医薬品のプロモーションやマーケティング、コンサルティング事業を手がける専門広告代理店です。本職種では、医療・医薬品分野の専門知識を活かして、医療従事者や患者、一般の方々に対し、正確かつ分かりやすい情報を届ける資材やコンテンツの企画・制作・編集業務を幅広く担当いただきます。制作物を通して医療現場と社会をつなぐ、やりがいのある役割です。 ■業務詳細 ・製品情報概要、インタビューフォーム、適正使用ガイドなどの資材制作 ・医療従事者向けパンフレット、Webサイト、動画等の企画・編集・制作 ・患者向け冊子やWeb、インフォームドコンセント（IC）ツール、動画等の制作 ・MR向け研修資材（テキスト・PowerPoint等）の制作 ・学会や医療現場での取材、インタビュー記事制作、記録集作成 ・社内外スタッフと連携した進行管理や品質チェック、納品ディレクション ■扱うサービス 医療用医薬品プロモーション資材、患者向け情報ツール、医療従事者研修資材等 ■組織構成 医療専門スタッフや審査部門とチームを組み、知識・経験を共有しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 社会的意義の高い情報発信や、専門知識を活かし多様な制作物に携われる点が特徴です。案件増加により業績は安定し、成長機会も豊富です。 ■教育体制 未経験でもOJTや知識共有により実践力を養えます。プロモーションコードの実務も学べます。 ■就業環境 9:30～17:30勤務、完全週休2日制で年間休日121日。リモートワーク相談可、福利厚生充実。 ■想定されるキャリアパス ライターからディレクター、プロジェクトリーダー等、多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 医療情報の正確な発信と社会貢献を理念に掲げ、安定成長と高い専門性を有します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場3-23-7 JESCO高田馬場3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回、賞与年2回（実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コムウェア 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全14件
    • 【面接１回】SAPコンサルタント◆大手多数取引有/実績20年以上/50％リモート/平均残業16h
      【SAPプロフェッショナルベンダー/平均残業16h、出社率約50%、産休明け希望復帰率100%の働きやすい環境/20年以上のSAPソリューションの実績有】 ◎こんな方は是非ご応募ください！ ・落ち着いた環境で長く活躍したい方 ・SAPのご経験をいかしたい方、スキルを上達させたい方 ・開発だけでなく、上流工程やコンサルティングの業務に興味がある方 ◆職務内容 SAP案件において、コンサルティング、導入、要件定義、設計、開発・構築、運用・保守などの一連の業務があり、各ポジションが用意されています。 中でも当社では、事業拡大に伴い、PL/PM/コンサルタント（候補含む）の方々を積極的に募集します。 面接でご経験やご希望をお聞かせいただき、配属ポジションは一緒に決めていければと考えています。 ◆当社の強み ・当社規模では異例のSAPコンサルタント認定証取得数387件(2024年4月時点)です。社員の成長サポートにも注力しております。 ・自社内外の約150名のSAPコンサルタントを擁し、SAP主要プライムベンダーとの関係強化を図っております。 ◆主要取引先例 SAPジャパン株式会社、NTTデータグローバルソリューションズ、協立化学産業株式会社、日立製作所、など ◆案件情報例 ・製造業企業様向け基幹システム刷新プロジェクト 　(財務会計、管理会計、購買・在庫管理、プロジェクト管理、品質管理） ・自動車部品製造業企業様向け、新規基幹システム導入プロジェクト 　(財務、管理会計、販売、購買、在庫、在庫、生産管理） 　※複数社同時展開プロジェクト その他、商社様、金属素材製造業企業様、インターネット広告業様、ネット通販(小売)業企業様など、様々な業界へERP導入実績があります。また、あらゆるモジュールにも対応しており、幅広い業務ノウハウ、SAP導入ノウハウを蓄積しています。 ◆就業環境 ・50%程の出社率です。（配属のポジションによっては出社勤務の可能性有） ・連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、 リモートワークでも社内コミュニケーションは円滑に行える環境です。 ・社内の情報・技術共有や懇親などを目的とした会も定期的に行われています。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル 2階 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,514円～1,134,014円 その他固定手当/月：80,000円～120,000円 固定残業手当/月：39,650円～129,327円（固定残業時間13時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,164円～1,383,341円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮の上、経験・能力に応じ決定します。 ※賞与は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【50%リモート】SAP ABAPエンジニア◆上流工程にチャレンジ可/大手多数取引有/働きやすさ◎
      【SAPプロフェッショナルベンダー/平均残業17h、出社率約50%、産休明け希望復帰率100%の働きやすい環境/20年以上のSAPソリューションの実績有】 ◎こんな方は是非ご応募ください！ ・落ち着いた環境で長く活躍したい方 ・SAPのご経験をいかしたい方、スキルを上達させたい方 ・開発だけでなく、上流工程やコンサルティングの業務に興味がある方 ◆職務内容 SAP案件において、コンサルティング、導入、要件定義、設計、開発・構築、運用・保守などの一連の業務があり、各ポジションが用意されています。 中でも当社では、事業拡大に伴い、PL/PM/コンサルタント（候補含む）の方々を積極的に募集します。 面接でご経験やご希望をお聞かせいただき、配属ポジションは一緒に決めていければと考えています。 ◆当社の強み ・当社規模では異例のSAPコンサルタント認定証取得数387件(2024年4月時点)です。社員の成長サポートにも注力しております。 ・自社内外の約150名のSAPコンサルタントを擁し、SAP主要プライムベンダーとの関係強化を図っております。 ◆主要取引先例 SAPジャパン株式会社、NTTデータグローバルソリューションズ、協立化学産業株式会社、日立製作所、など ◆案件情報例 ・製造業企業様向け基幹システム刷新プロジェクト 　(財務会計、管理会計、購買・在庫管理、プロジェクト管理、品質管理） ・自動車部品製造業企業様向け、新規基幹システム導入プロジェクト 　(財務、管理会計、販売、購買、在庫、在庫、生産管理） 　※複数社同時展開プロジェクト その他、商社様、金属素材製造業企業様、インターネット広告業様、ネット通販(小売)業企業様など、様々な業界へERP導入実績があります。また、あらゆるモジュールにも対応しており、幅広い業務ノウハウ、SAP導入ノウハウを蓄積しています。 ◆就業環境 ・50%程の出社率です。（配属のポジションによっては出社勤務の可能性有） ・連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、 リモートワークでも社内コミュニケーションは円滑に行える環境です。 ・社内の情報・技術共有や懇親などを目的とした会も定期的に行われています。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル 2階 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,575円～826,176円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：29,776円～97,581円（固定残業時間13時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,351円～983,757円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮の上、経験・能力に応じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＡＸＩＳエデュケーション

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル28F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県内勤務／未経験歓迎】教室長候補＜明光義塾のトップフランチャイジー／月残業平均時間20時間＞
      教室運営・イベント企画など自分のアイデアが活かせる環境！ ■概要：教室運営、管理、講師育成を行う教室長候補です。 同社は、１人の講師が3～４人程度を受け持つ個別学習塾となっております。小学生～高校生までを担当し、それぞれ教科によって講師は異なります。授業は社員講師や、アルバイト講師がメインで行っており、本ポジションでは教室運営が主な業務です。 【業務具体例】 (1)生徒対応生徒のカウンセリングや進路指導、個別学習計画の相談。新規入会生からの問い合わせ対応、塾の説明。 (2)保護者対応：生徒の学習状況の報告や相談、進路指導や学習計画の提案。 (3)講師の研修・管理：講師(アルバイト)の研修・勤怠管理、生徒の出席管理 (4)その他：イベントの企画・運営 ■研修体制： ご入社後は弊社独自の研修を受けて頂きます。その後1~2か月で明光グループが実施している研修があり、ＷＥＢ・対面研修を併せて10日間程受講いただいた後、OJTにて少しずつ業務を覚えて頂きます。 ■休日休暇について：完全週休2日（日曜＋1日） 日曜以外の平日に休校日を設けている教室は、原則としてその日が休日となります。日曜のみの休校日の教室は、シフト制で平日に休みを取得しています。 GW、夏期休暇は毎年１週間程度、年末年始は６日間休暇がございます。 その他会社指定の休暇が4日ございます。 ■評価制度(評価基準)：（1）生徒数・教室売上（2）目標に対する達成率 単に数字を追うだけでなく、半年ごとに自分で立てた目標を達成できているかも評価の1つになります。 ■同社の魅力 （1）教室運営の裁量権・自由度の高さ 教室運営は、教室長に一任されているので、ご自身の考えを反映させた教室づくりが実現できます。※当社は、成績アップや志望校合格をゴールにしておらず、「人づくりのトップカンパニー」を目指しています。 （2）プライム市場上場グループの安定基盤 当社は、株式会社明光ネットワークジャパン（プライム市場上場）のグループ企業として、「明光義塾」フランチャイズ加盟企業約450社の中で、生徒数・教室数・売上高ともにトップのフランチャイジーです。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内での弊社運営の明光義塾　各教室 住所：愛知県 ※初任地は現住所から通勤範囲内、将来的に転勤の可能性あり 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与別途有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 その他固定手当/月：65,000円～129,000円 固定残業手当/月：25,860円～33,210円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,860円～322,210円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナックハウスパートナー株式会社

    住宅設備・建材
    東京都新宿区新宿1-8-1大橋御苑駅ビル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】営業サポーター　既存対応／住宅FCの深耕管理／1日7.5h勤務／年休124日
      ～第二新卒・未経験歓迎／残業月平均10～20時間程度／有給休暇消化率80%／退職金制度あり／住宅設計に関する多数の受賞経験のある優良企業～ ■仕事のミッション 住宅FCブランド「エースホーム」の加盟店支援 具体的にいうと加盟店である工務店に対して ・集客支援 ・営業支援 ・研修運営 ・販促提案 ・本部施策の落とし込み ■ 仕事の詳細 加盟店（工務店）に対して、本部の立場で売上拡大や集客を支援する仕事です。 ・加盟店からの問い合わせ対応、課題ヒアリング ・売上実績や数値の集計 ・見積内容の確認 ・研修会、勉強会の運営 ・本部施策の案内 ・SNS活用など集客施策の提案 ・加盟店と本部各部署との調整 ※設計部門やマーケティング部門への連携など ■ 入社後の流れ 入社後すぐに加盟店支援全般をお任せするわけではありません。 ・加盟店からの問い合わせ対応 ・研修会や勉強会の運営サポート ・売上集計 ・見積確認 などの業務を通じて、事業内容や加盟店との関わり方を学んでいただきます。 経験や習熟度に応じて担当加盟店を持ち、 ・加盟店との関係構築 ・集客施策の提案 ・販促支援 ・課題ヒアリング などの業務を徐々に担当いただく予定です。 ＜ポジションの特徴・魅力＞ 営業サポートとブランドマーケティングを横断する実務経験が積める 加盟店の成果や変化を間近で感じられる仕事 ★当社の特徴： 当社は、最後発の住宅フランチャイズながら、現在では50の加盟店が全国で住宅の供給を展開しています。当社の住まいの最大の特徴は、「デザイン面でも耐久性を持たせた住まいにすることがこれからの住まいにおいては重要である」という信念に基づいて『美的耐久性』をコンセプトにお客様の嗜好、加盟店の供給形態、地域等の特性に応じた商品を開発している点です。 ハウスメーカーと地元密着のビルダー双方のメリットを最大限に生かせる住宅フランチャイズ企業として、住宅供給の本来の特性であった地域密着型の体制で、「お客様のご満足にしっかりとお応えする住まいづくりによって築きあげられる末永い信頼関係」を何よりも大切に考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～358,000円 ＜月給＞ 197,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与あり（給与2～6ヶ月※前年度実績…給与2.8ヶ月） ※昇給・賞与には個人差あり ■給与モデル： 30歳高卒単身者の場合…基本給219,800円 ※別途手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無】施工管理経験を活かす｜住宅フランチャイズ本部での加盟店サポート業務◆完全週休二日制
      【完全週休二日制／残業時間月平均10～20時間程度／有給休暇消化率80%／住宅設計に関する多数の受賞経験のある企業】 ■職務詳細： 住宅フランチャイズを展開する当社にて、加盟店様の住宅の施工、資材に関する技術面をサポートする業務です。 ・加盟店の工事についての相談窓口（建物の部品、部材、価格、仕様について、構造的なこと） ・構造図面の見方のサポート ・加盟店への現場指導（施工が決められたやり方で行われているか、衛生管理や安全管理） ・施工マニュアルの改訂 ・部材販売の請求業務 ・その他上記に係わる付帯業務 ■当社で扱っている製品例： ◇「FLAT-X」平屋の安心感と、スキップフロアが生む圧倒的な開放感 ◇「nelio」北欧方式のコンパクトハウス ◇「NOON」2WAYクロークを標準装備したファミリー向けハウス ◇「ANDY」超抑震・高断熱デザイン住宅 https://www.acehome.co.jp/products 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／東京メトロ東西線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,700円～356,800円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,700円～366,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与あり（給与2～6ヶ月※前年度実績…給与2.8ヶ月） ※昇給・賞与には個人差あり ■給与モデル： 35歳単身者の場合…基本給285,000円（住宅手当10,000円含む）※別途時間外手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアハウスホｰルディングス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区神楽坂2-17中央ビル5F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋/未経験歓迎】求人広告営業◆面接1回／フレックス・年127休・残業月10～20H／サポート◎
      • NEW
      ★☆第二新卒歓迎！丁寧なサポートで未経験歓迎から「採用」と「集客」のプロへ／段階的な研修・OJTで基礎から提案力・専門性が身に付く／残業月10～20H☆★ 「パート・アルバイト採用」で課題を抱える企業に対して、IndeedやWeb広告の提案から、採用サイトの仕組み構築まで提案を行い、企業の採用成功まで伴走するお仕事です！ 「営業は初めてだけど、接客経験を活かして提案力を磨きたい」そんな方が多数活躍中！あなたの挑戦したい気持ちを歓迎します！ ▼具体的な業務内容 ◎企業へのアプローチ（新規開拓） まずは電話などで、採用に困っている企業へアプローチ ◎採用課題のヒアリング 「どんな人材を採用したいか」「どんな課題があるか」などを丁寧にヒアリング ◎広告の企画・提案 Indeedなどの求人広告や、採用HP・動画などのツールを組み合わせて、企業に合った採用プランを提案 ◎原稿作成・掲載 提案が通ったら、広告の原稿を作成して掲載。自分の企画が世の中に出るやりがいを感じられます！ ◎効果測定・改善提案 広告掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行います。企業の採用成功までしっかり伴走 ■入社後の流れ OJTを中心に導入研修等を通し業務を習得。期間は最大3ヶ月想定。 4ヶ月目以降も商談ロープレや勉強会を通して、独立ちの支援＋専門性向上をサポート！ 入社間もない頃の不安や疑問は、社内メンター制度で解決！先輩社員がマンツーマンでサポートし、あなたの「困った」に寄り添います。 ■組織構成 営業部門は20～30代の若手社員が中心です。チームは少人数制で上司や先輩との距離が近く気軽に相談できる環境です。 ■魅力 ・成果とプロセスをしっかり評価◎新卒入社4年でMGRや31歳で部長職の実績等、早期昇格が可能！ ・柔軟な働き方◎フレックス制／平均残業10～20h／年休127日・土日祝休 ・「売る営業」ではなく「企業の未来を共に創るパートナー」として企業の課題解決に伴走できます。 ■弊社について 創業43年目を迎える当社は、数年後のIPO（株式上場）をにむけて事業・組織の拡大と強化を目指し、年間7000社以上の企業との取引実績と、40年間培ってきた人材ノウハウを強みに、全国の人材不足解消に挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル 6F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～160,000円 その他固定手当/月：51,400円～64,000円 固定残業手当/月：63,600円～70,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～294,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（対象期間フル在籍し、支給日に在籍の場合） ■給与改訂：年1回（対象期間フル在籍の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】大手企業向け採用×Web広告ソリューション営業/年休127日/フレックス
      創業43年目を迎える当社は、数年後のIPO（株式上場）をにむけて事業・組織の拡大と強化を目指し、年間7000社以上の企業との取引実績と、40年間培ってきた人材ノウハウを強みに、全国の人材不足解消に挑んでいます。 当ポジションは、特に大手企業の採用課題に特化し、より深く広範なソリューションを提供するチームの営業ポジションとなります。単なる求人広告の枠を超え、Web広告、採用HP、動画制作、さらにはRPO（採用プロセスアウトソーシング）提案まで、幅広いソリューションを駆使し、経営層や人事責任者のが抱える課題を解決します。 ■業務の流れ： ◎既存顧客との深い関係構築が中心！ 入社後は1ヶ月ほどの研修や提案練習を経て、2ヶ月目あたりから徐々に既存の大手顧客を引き継いていく想定です。新規開拓のための架電も業務の一部としてはありますが、メインは既存顧客への深耕営業です。お客様の経営状況や未来を深く理解するヒアリング力と、最適な提案力があなたの強みになります。 ◎「採用メディア×Web広告×RPO」で、お客様の課題に一気通貫で伴走！ Indeedをはじめとした各種求人広告媒体だけでなく、多種多様なWebメディア、採用ホームページ、動画制作、ブランディングまで、幅広い選択肢から最適なソリューションを企画・提案。当社の強みである「採用メディア×Web広告」というメディアミックス提案に加え、求人広告だけでは解決できない採用・定着の課題に対しては、実務代行や工程見直し・設計といったRPO提案も行います。 ■企業の魅力 ◎実践的な研修プログラム 業界知識や商談の進め方など、座学研修で体系的に習得。大手企業特有のニーズや課題に対するアプローチ方法なども学べます。 ◎頼れる先輩の伴走体制 商談には先輩や上司が同席し、リアルタイムでチャットフォロー！一人で抱え込まずに、安心してステップアップできます。どんな小さな疑問でも気軽に質問できる雰囲気です。 ◎メンター制度で安心 入社間もない頃の不安や疑問は、社内メンター制度で解決！先輩社員がマンツーマンでサポートし、あなたの「困った」に寄り添います。業務面だけでなく、精神面でも支えになる存在です。 ※業務内容の変更の範囲：広告業務全般 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル10F 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 その他固定手当/月：61,900円～119,000円 固定残業手当/月：73,100円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～459,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（対象期間フル在籍し、支給日に在籍の場合）※業績次第で年1回決算賞与支給あり ■給与改訂：年1回（対象期間フル在籍の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットラーニング

    その他・各種スクール
    東京都新宿区西新宿7-2-4小田急新宿喜楓ビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【教育研修×IT】カスタマーサクセス◆残業平均10H◆eラーニング業界トップクラス◆第二新卒歓迎
      ◆◇eラーニングコンテンツ制作/福利厚生充実、月平均残業10Ｈ ■業務概要： 「お客様に自社サービスをフル活用いただくことで、ご満足いただけるサービス提供をし、売上向上とサービス利用拡大に貢献する」をミッションとして、多機能ラーニングプラットフォーム「Multiverse（マルチバース）」を通して、人材育成の課題を解決するカスタマーサクセス業務をお任せします。 ■業務詳細： サービス導入後のオンボーディングからマニュアル作成、問い合わせ対応、研修報告書作成まで幅広く担当頂きます。 ・クライアントのユーザー体験を最大化するための提案 ・サービス導入後のオンボーディング └運用設計、マニュアル作成、利用方法のレクチャー、運用フォローなど ・機能や運用面でのお問い合わせ対応 ・研修報告書作成 ・顧客満足度アンケートの調査・実施 ・サービスアップデートや新希望などのリリース（顧客要望収集、開発部門への連携、リリース機能の周知など） ・お客様からの改善要望の企画担当へのフィードバックや新サービスの企画機能提案 ■主な顧客： 大手企業を中心として、大学・専門学校・私立小中高・学習塾などの文教領域、官公庁・自治体・公共団体など ■組織構成： 中途入社の20代～30代前半のメンバーが多く、男女比は2:3です。 メンバー構成：部長1名／営業チーム5名／カスタマーサクセスチーム2名／コース開発チーム4名 その他エンジニア、受注管理などと協力してサービス提供をします。 ■キャリアパス： 同社は「キャリアは自分でつくるもの」という考えのもと、様々な業務にチャレンジできる可能性があります。リーダーや事業部長などの管理職になる以外にも、カスタマーサクセスから営業職やマーケティング、新規事業などご自身のキャリアの方向性とスキル取得により多岐に渡るキャリアへの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-2-4 小田急新宿喜楓ビル3F 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～365,000円 ＜月給＞ 270,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年4回 ■賞与：年4回（1、4、7、10月／非管理職は賞与約1カ月分の月給×年4回。管理職の場合、賞与約1.5カ月分の月給×年4回）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【教育研修×IT】企画提案営業◆eラーニング業界トップクラス顧客数◆月残業平均10H程/年休127日
      ◆◇顧客の課題を捉えたソリューション提案・再現性あるスキルが身に付く/福利厚生充実、月平均残業10Ｈ 教育・研修・学習のデジタルソリューションサービスを手掛ける当社で営業職を募集します。顧客の課題のヒアリング～研修案件の受注～研修運営設計ディレクションなど、 顧客課題を解決するオンライン研修を一気通貫して担当頂きます。 ■業務内容： 多機能ラーニングプラットフォーム「Multiverse」にてe-ラーニングをはじめとした様々なオンライン研修を提供し、顧客の課題のヒアリング～提案～研修終了後のサポートまで一気通貫でサービス提供をしていただきます。 また「結果に責任を持つサービス」を理念に、顧客の課題解決を至上命題として取り組むため、担当変更も少なく、「長期×深い」営業スタイルで、パートナーとしてじっくり顧客に向き合うことができます。 ■業務の特徴： ・新規：既存＝2：8 新規顧客はHPの資料ＤＬ、WEBセミナーや展示会からの反響営業がメインです。 ・営業先…業界の制限はなく、人事、研修対象の部署責任者、経営者に向けて商談いただきます。 ・商談方法…基本はオンライン商談、顧客の希望によっては訪問する場合もあります。 ■提案例： ・e-ラーニング(パッケージ・カスタマイズ)、e-ラーニング内製ツール、オープンバッチ（スキル証明）、多機能LMS　など ・パッケージ化されたコースの単体販売～学び放題の仕組み等のカスタマイズ ・様々な業界・組織のクライアントの課題に合わせたフルカスタマイズでのコース提案 ■組織構成： 中途入社の20代～30代前半のメンバーが多く、男女比は2:3です。 心理的安全性を意識した組織作りをしており、お互いを尊敬し合う文化で風通しが良い環境です。 部署のメンバー構成：営業チーム　4～6名/コース開発チーム　4～7名 その他、カスタマーサポートやエンジニア、受注管理などと協力してサービス提供します。 ■当社の特徴 『社員の学びと自己実現を支え、尊敬しあう成長の場をつくる』の理念に基づき、月平均残業10Ｈ、メリハリある生産性高い風土です。また福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 賞与：年4回（1、4、7、10月／非管理職は賞与約1カ月分の月給×年4回。管理職の場合、賞与約1.5カ月分の月給×年4回） インセンティブ：あり　 モデル年収：メンバー：400～700万円代/チームリーダー:500～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マークス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 定着率95%のITエンジニア／未経験歓迎／年休124日
      「ITに興味があるけど…パソコン初心者の自分でもできるのかな？」 そんな方にこそ知ってもらいたい求人です！学び直しや、ITエンジニアとして次のステップを目指したい方も大歓迎です！ ＼ここがすごい！マークスの独自研修／ ◎実際のプロジェクトを想定した課題に挑戦 ◎エンジニア育成事業で他社にも提供する研修 ◎ゼロからエンジニアを育てた実績多数 なんと、8歳の息子を「ITパスポート」に合格させた講師も在籍！ ＞＞入社後の流れ ━━━━━━━━ ▽オリエンテーション・導入研修 会社のことやビジネスマナー、セキュリティの知識などを学びます。 ▽ITスキル研修（2カ月） 専任講師がITの基礎からレクチャー。 「Excelの機能」「Javaとは？」などの基礎からはじめ、段階的にプログラミングの知識を学びます。 ＼すぐに役立つスキルが身につく！／ 分からないときはいつでも質問OK。「答え」ではなく、解決のヒントや「どう調べればいいか」を教えます。だからこそ、配属後にも役立つ「調べ方」「考え方」も身についていきます！ ▽エンジニアデビュー！ 最初は先輩エンジニアのいるプロジェクトに配属。メンター制度もあり、困ったときはいつでも相談できる環境です。 ＞＞フォローは“最初だけ”じゃありません！ ━━━━━━━━ SE・プログラマ・ITコンサルなどへのステップアップが可能です！ 金融系をはじめ、通信、インフラ、航空、教育といった、幅広い業界のシステム開発（ホスト系・オープン系・ネットワーク系）プロジェクトがあります。 少しずつ経験を積み、要件定義など上流工程に携わることも可能です。
      【転勤なし／リモートワーク案件あり】東京都内・大阪・福岡のプロジェクト先★配属は希望を考慮 ■本社：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル7F ＜アクセス＞ 「大手町駅」B3出口より直結 「東京駅」より徒歩5分／地下通路からアクセスできます！ ■大阪事業所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪18F ＜アクセス＞ 「大阪駅」直結 「西梅田駅」より徒歩2分 「大阪梅田駅」より徒歩2分 ■福岡事務所：福岡県福岡市中央区天神1-10-10 天神ビジネスセンター2 12F ＜アクセス＞ 「天神駅」 より徒歩1分 ★福岡事務所は、9月から上記の新オフィスに移転します！ 現住所：福岡事業所 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8番1号 JRJP博多ビル 3階 ★研修は各オフィスにて実施。 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙） ＼1つでも気になったらぜひ応募ボタンへ／ ＃未経験入社9割！販売・接客・事務からの転職者が多数活躍中 ＃定着率95％以上！専任講師による2カ月研修でIT知識ゼロからでも安心スタート ＃資格取得支援＆資格手当充実！将来につながる専門スキルが身につく
      月給23万5000円～55万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3381円～7万8125円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験を考慮して決定します
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    株式会社グリーン・フードマネジメントシステムズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワ-17F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／初台駅直結】社内SE（DX担当）◇業務改革プロジェクトの企画・推進
      ＜アシスタント・マネージャー～マネージャー候補／食とホスピタリティの提案型企業、(株)グリーンハウスの100%子会社＞ ■業務内容 当社の情報システム部に所属し、BIシステムやAI活用を軸とした業務改革プロジェクトを企画・推進をリードするポジションです。 データ活用基盤の整備、業務プロセスの標準化・効率化、意思決定支援を目的としたシステム導入・運用をリードし、経営基盤の強化と事業成長を支える重要な役割を担います。 プロジェクトの成功に向けて、ステークホルダーとの調整、ベンダー管理、リスク対応を含む包括的なマネジメントを実施します。 ■具体的な業務内容 1）プロジェクト計画・推進 ・DX／AXに係るシステム導入・刷新に関する全体計画の策定・推進 （スコープ、スケジュール、予算、リソース） ・スケジュール、予算、リソースの管理 ・プロジェクト進捗のモニタリングと課題解決 ・社内タスクフォースの組成・運営、進捗管理、課題解決の推進 ・業務部門との要件定義・合意形成、経営層への報告・意思決定支援 ・ベンダーとの契約条件や成果物レビューに関する社内調整 2）業務プロセス設計・改善 ・現行業務プロセスを分析し、課題を抽出して改善方針を策定 ・AI技術（機械学習、生成AIなど）の業務適用シナリオ検討 ・業務効率化・自動化の提案と実行 ・各部門との協働による改善施策の推進 3）ベンダー管理・調整 ・BIツールやAIソリューションのベンダー選定・契約交渉 ・ベンダーとの要件定義・仕様調整 ・外部パートナーとの進捗・品質管理 ・コスト管理と成果物レビュー 4）移行・テスト・ユーザトレーニング ・移行計画に基づき、全体スケジュールを遵守しながら進捗を管理 ・業務イベントや運用シナリオを踏まえ、リスクを想定したテスト計画を策定・実施 ・予期しない問題が生じた場合、迅速に原因を把握し、計画を再構築する対応 ・ユーザー受入テスト（UAT）の推進と、業務部門との連携による品質確保 ・社内教育・トレーニングプログラムの企画・実施 ■組織構成 ・情報システム部：24名 内訳）部長（1名）、担当部長（2名）、シニアエキスパート（3名）、スタッフ（17名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワ-13F 勤務地最寄駅：初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～410,000円 その他固定手当/月：124,000円～252,000円 ＜月給＞ 474,000円～662,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月給12カ月分と年間賞与を加えた金額イメージ ※残業代については見なし残業手当を含み職務手当を支給（詳細は面接時にご確認ください　※時間超過分は計算支給） ※スキル・ご経験に応じて決定します ※管理監督者としての採用の場合には、残業手当・休日手当の支給はなし（職務手当にて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／初台駅直結】システム開発担当◇基幹業務システム（ERP）の導入・刷新プロジェクト
      ＜アシスタント・マネージャー～マネージャー候補／食とホスピタリティの提案型企業、(株)グリーンハウスの100%子会社＞ ■業務内容 当社の情報システム部に所属し、基幹業務システム（ERP）の導入・刷新プロジェクトを統括し、計画策定から実行、完了までをリードするポジションです。 業務プロセスの標準化・効率化、データ統合、クラウド移行を通じて、経営基盤の強化と事業成長を支える重要な役割を担います。 プロジェクトの成功に向けて、ステークホルダーとの調整、ベンダー管理、リスク対応を含む包括的なマネジメントを実施します。 ■具体的な業務内容 1）プロジェクト計画・推進 ・ERP導入・刷新に関する全体計画の推進（スコープ、スケジュール、予算、リソース） ・社内タスクフォースの組成・運営、進捗管理、課題解決の推進 ・業務部門との要件定義・合意形成、経営層への報告・意思決定支援 ・ベンダーとの契約条件や成果物レビューに関する社内調整 2）業務プロセス設計・改善 ・現行業務プロセスを分析し、課題を抽出して改善方針を策定 ・ERP標準機能を活用した業務プロセス再設計を推進 ・マスタデータ管理・データ移行計画の策定し、品質を確保 3）ベンダー管理・調整 ・ERPベンダー、SIパートナーとの契約管理・進捗調整 ・外部リソースの品質管理、成果物レビュー ・トラブルシューティングおよびエスカレーション対応 4）移行・テスト・ユーザトレーニング ・移行計画に基づき、全体スケジュールを遵守しながら進捗を管理 ・業務イベントや運用シナリオを踏まえ、リスクを想定したテスト計画を策定・実施 ・予期しない問題が生じた場合、迅速に原因を把握し、計画を再構築する対応 ・ユーザー受入テスト（UAT）の推進と、業務部門との連携による品質確保 ・社内教育・トレーニングプログラムの企画・実施 ■組織構成 ・情報システム部：24名 内訳）部長（1名）、担当部長（2名）、シニアエキスパート（3名）、スタッフ（17名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワ-13F 勤務地最寄駅：初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～410,000円 その他固定手当/月：124,000円～252,000円 ＜月給＞ 474,000円～662,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は月給12カ月分と年間賞与を加えた金額イメージ ※残業代については見なし残業手当を含む職務手当を支給（詳細は面接時にご確認ください　※時間超過分は計算支給） ※スキル・ご経験に応じて決定します ※管理監督者としての採用の場合は、残業手当・休日手当の支給はなし（職務手当にて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバル住販

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル18F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全2件
    • 【西新宿】新築マンションの商品企画・販売促進◆企画立案～販促ディレクション
      ～「ウィルローズ」ブランドのマンション企画／東証上場グループの安定性／完全週休2日・年間休日120日～ ■業務内容 その土地に住む人のニーズを汲み取り、お客様に唯一の空間を届ける新築マンションの商品企画・販売促進担当を募集しています。 広告・販促計画の立案や販促広告に関する予算管理・媒体選定等の販促プロモーションのディレクションに携わる業務です。 ■業務内容： ・新築マンションの商品企画の立案 ・販促物の作成（パンフレット、チラシなど） ・HP 制作（ディレクションから運用まで） ・モデルルームのプロデュース（写真撮影のためのインテリアコーディネートなど） ※広告代理店を通じて、お客様を集客するための方向性を中心となって決定していただきます。そのため、専門スキル（HP 作成スキル等）はなくても業務可能です。 ■業務の特徴： 主に担当していただく業務内容は、自社開発マンション「ウィルローズ」 シリーズの商品企画・販売促進です。当社ブランドの「ウィルローズ」には“バラ色の人生を”という意味が込められています。 当社の特徴は、Only One のものづくり。その土地や立地に合わせたコンセプトを設定し、街のシンボルとなるような Only One の物件を企画・建築・販売しています。そこには、大手企業がやらないような中小企業だからこそできる、既成概念にとらわれない、新たな発想で、他にはない感動するマンションをお客様に届けたいと思って頂けるようなメンバーを求めています。 社内外の関係部署と連携しながら、お客様に当社のマンションに魅力を感じて頂き、モデルルームへお越し頂くことがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社グローバル住販 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿ＮＳビル18Ｆ 勤務地最寄駅：JR線各線/都営大江戸線／新宿駅/都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当（役職・宅建・時間外）＋賞与を併せた想定金額です。 ※給与詳細は経験、能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿／未経験歓迎】マンション販売アドバイザー◇飛込みなし◇インセン◎◇東証スタンダードグループ
      ～未経験・第二新卒歓迎／東証一部上場グループの安定性／チーム制◎／残業10～20h程／新規飛込み営業やテレアポなし～ ■業務内容 新築マンションの営業として、モデルルームに来場されたお客様への対応を中心に、物件の紹介から契約、引き渡しまでを一貫して担当いただきます。チームで動くため、入社後はOJTを中心に徐々に業務を学んでいただく予定です。 ■業務詳細 ・モデルルームでお客様をお迎えし、ご希望をヒアリング ・物件の説明と、周辺の街の案内（スーパーや公園など） ・その物件に住むメリットをわかりやすく伝える ・契約に必要な書類の準備と説明 ・契約後のフォロー（引き渡しまでのサポート） ・販売が難しい物件にはチラシを配るなどの工夫 ・チームで情報を共有し、販売方法を話し合う ■業務の魅力 反響営業が中心なので、興味を持って来てくれるお客様への対応がメインです。成果に応じてインセンティブが支給されるため、頑張りが収入に反映されます。 ■働く環境 各物件に3名体制で担当。チームで協力しながらも、個人の工夫や提案が活かせる職場です。若手でもリーダーを任されるなど、挑戦を歓迎する風土があります。 ■働き方 月平均残業時間は10～20時間程度。メリハリをつけて働ける環境です。 ■キャリアパス 入社後は現場での販売業務を経験し、3～5年後には販売リーダー、10年後には課や部のマネジメントを担う可能性も。成長意欲のある方に、段階的なキャリア形成の機会があります。 ■企業魅力 グローバル住販は、仕入れから販売までをグループで一貫して行う「THEグローバル社グループ」の販売部門。物件の企画力と提案力を活かし、街の暮らしまで含めた営業スタイルを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏のモデルギャラリー 住所：東京都(東京駅・日本橋駅）埼玉県、神奈川県、千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 ＜月給＞ 235,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（年2回）、各種手当とインセンティブを併せた想定金額です。 ※給与詳細は経験、能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャレック

    警備・清掃
    東京都新宿区富久町8-21T&Tビル1F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 870名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／ひたちなか】ホテル清掃責任者 ※車通勤OK/残業少なめ/50年続く安定基盤で安心※
      ◆地域密着×安定基盤/未経験から責任者へ/残業少なめ×マイカー通勤OK◆ ■ポイント ・未経験から始めた方も多数活躍中。研修制度があるので安心です。 ・残業は月10時間程度。シフト整備もお任せするため、自らで休みを決めプライベートも大切にできます。 ・マイカー通勤OK＆駐車場完備。通勤ストレスなし。 ■仕事内容 ホテルの清掃責任者候補として、現場をまとめるお仕事です。 ・朝礼で清掃の割り振り ・シフト作成や勤怠管理 ・清掃の進み具合や仕上がりチェック ・ベッドメイクやお風呂・トイレ掃除、備品補充 ・スタッフの教育やフォロー ・ホテル側との時間調整や連絡 ■入社後の流れ OJTで現場を学びます。最初は簡単な指示や清掃からスタート。 慣れたらスタッフ管理やホテルとのやり取りもお願いします。 ■働く環境 ・繁忙期はGW・お盆・年末年始。閑散期は特別清掃をします ・残業は月10時間程度。棚卸や急な変更対応がある時のみです。 ■会社の特徴 清掃・設備・警備の3事業を展開。「お客様第一」「現場主義」を大切にしています。 現場の工夫やアイデアも歓迎される職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ひたちなか事業所 住所：茨城県ひたちなか市勝田中央10－7 勤務地最寄駅：JR常盤線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～428万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,600円～203,900円 その他固定手当/月：68,400円～116,100円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴・職務経験・業務内容に応じて賃金決定 ■昇給：1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回1.5ヶ月（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライオン企画株式会社

    広告制作
    東京都新宿区中落合1-6-12ライオン社第二ビル3F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／新宿区】企画営業◆大学広報・入試業務サポート◆業界職種未経験歓迎／第2新卒歓迎
      ～大学や教育機関の広報・入試業務を多角的に支援／既存営業メイン／自社媒体・イベント運営で認知度向上や業務効率化に貢献～ ■業務概要 大学や短期大学をはじめとした教育機関に向けて各種支援を行う当社にて、広報活動や入試業務を総合的にサポートする企画営業職を募集します。 各大学の広報や入試担当セクションに対して、イベントや当社発行の雑誌、パンフレット、Webサイト制作等様々な形で大学と高校生の橋渡しとなる企画・提案活動を行います。 【具体的には】 ・大学広報・入試担当者への定期訪問とニーズヒアリング ・進学情報誌、パンフレット、ポスター、Webサイト等の企画提案および進行管理 ・全国規模の進学相談会「大学フェア」等のイベント企画・運営（会場選定、当日進行、出展校・来場者対応など） ・SNSやWeb広告、YouTubeチャンネル等、各種メディアによる広報活動サポート ・インターネット出願や合否照会など大学業務のデジタル化支援 ・社内外スタッフや制作会社との調整、納品・進行管理 ・新サービスやビジネスモデルの企画・実行 ◇出張：イベント開催時や試験業務の際には、全国各地への出張あり。 ◇営業スタイル：固定顧客先の訪問を中心 ◇自社媒体：保護者向け受験情報誌の決定版「保護者のための大学進学ガイド」、新しい進路とキャリアをテーマとした大学の学び研究ワークブック「大学研究マッチングブック」、大学情報を発信するYouTubeチャンネル「お家で大学フェア」等 ■組織構成 教育情報部営業課には5,6名（20～50代）が在籍。アパレルの販売経験者など未経験も活躍しています！ ■教育体制 3～6ヶ月を目安にOJTや先輩社員の同行を通して業務習得いただきます（専任で担当がつきます）。丁寧にフォロー・サポートをします。 ■当社について 当社は、教育情報サービスを通じて若者の未来創造を支援する企業です。1979年の設立以来、進学支援や大学向けサービスを展開し、丁寧な顧客対応と高品質なサービスを強みに成長。時代の変化に対応しながら、教育分野における新たな価値創出に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区中落合1-6-12 ライオン社第二ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 固定残業手当/月：28,935円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,935円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（年2回）業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ツーサン株式会社

    保険代理店
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア15F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【秋田/にかほ市】保険営業◆業界経験者歓迎/アフラック生命G/直行直帰/固定給＋実績賞与で安定
      ◎アフラック生命100％出資／創業50年の安定基盤 ◎官公庁・本田技研・TDK等の大手企業との取引多数 ◎既存顧客中心／飛び込み・親族営業なし ◎将来の管理職候補採用／年収1000万円以上も可能 ■担当業務： アフラック生命の商品（がん・医療・介護・資産形成保険）を活用し、既存顧客への見直し提案・コンサルティング営業を担当します。 顧客は法務省・検察庁などの官公庁職員や、大手企業社員・OBの皆様です。 研修後、約1,000~1,500名の既存顧客リストを付与いたします。 1日3～4件、週15件程度の面談を通じ、ライフプランの変化や課題に応じた提案を行います。 にかほ市はお取引先であるTDK様のルーツがあり、地域に根差した営業活動を行っております。 ※飛び込みや身内営業は一切ありません ■特徴： ・保険業界の制度改定をチャンスにマーケットが拡大中 ・約9万人の保有マーケットがあり、顧客への提案活動に専念できる環境 ■研修制度： 座学～OJTまで最大約6カ月＋継続研修（～2年）で専門性を習得可能。 提携保険会社主催の研修や金融関連の情報発信を毎月実施しており、業界周辺知識(税金・金融・社会保障)の向上にも力を入れております。 ■組織構成：秋田支店3名 支店長、コンサルタント1名、事務1名で構成をされております。 ■評価制度： 業績評価（実績）と行動評価（業務への取り組み方）に基づき給与や賞与が決定しますので、実績だけではなく 面談数・目標への取り組み姿勢・自己研鑽やメンバー育成等の組織への貢献といった定量・定性の両面での評価となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田支店 住所：秋田県にかほ市平沢字白幡森9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～335,000円 固定残業手当/月：67,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（固定賞与＋変動賞与） ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収は2025年度の各グレード実績平均を基に算出しており、「目安」となりますので下限額を下回る場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/秋田・にかほ市】保険営業◆アフラック生命G/研修充実/直行直帰/中途活躍/知人営業なし
      【未経験歓迎／アフラック生命100%子会社／既存顧客中心／飛び込み・身内営業なし／将来の管理職候補／安定×成長環境】 ■担当業務： アフラックの「がん保険」「医療保険」の見直し提案や新規加入のご提案をお任せします。 既にお取引のある官公庁・大手企業（本田技研工業・TDKなど）の職員・社員・OBの方が中心のため、飛び込み営業やご家族・知人への営業はありません。 入社後は約1,000~1,500名の既存顧客リストをもとに、電話でアポイントを取得し、1日3～4件（週15件程度）の面談を実施。ライフプランの変化やお困りごとを伺いながら、最適な保障の提案や更新のご案内を行います。 にかほ市はお取引先であるTDK様のルーツがあり、地域に根差した営業活動を行いたい方にお勧めのポジションです。 ■研修制度： 入社後は座学(1か月)、実践研修(1.5か月)にて基本的な保険の業務知識や営業手法について学んでいただいたのち、入社後6か月まではOJTによるサポートが付きます。 入社から2年間は育成期間として設けており、入社同期との月例報告会(情報共有/成功・失敗事例の発表)や、月に1回のスキルアップ研修(テーマ別研修・先輩社員とのディスカッション)の他、メンター制度もあります。 別拠点に配属の同期とのコミュニケーションをとる機会も多く切磋琢磨しながら成長ができる環境です。 ■組織構成：秋田支店3名 支店長、コンサルタント1名、事務1名で構成をされております。 ■中途入社者の声： ・「お客様第一」の姿勢や取り組み手法に共感 ・身内への営業なし、固定給制、評価制度や教育制度が充実しており良い意味で保険営業のイメージが覆った ■評価制度： 業績評価（実績）と行動評価（業務への取り組み方）に基づき給与や賞与が決定しますので、実績だけではなく 面談数・目標への取り組み姿勢・自己研鑽やメンバー育成等の組織への貢献といった定量・定性の両面での評価となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田支店 住所：秋田県にかほ市平沢字白幡森9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：58,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（固定賞与＋変動賞与） ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収は2025年度の各グレード実績平均を基に算出しており、「目安」となりますので下限額を下回る場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綜通アメニティサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区八丁堀2-20-8八丁堀綜通ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八丁堀】財務・管理会計・総務等◆土日祝休・残業10H程／綜通グループの安定基盤◎
      【綜通グループの安定基盤／経営に近い中核ポジション／財務・管理会計・総務中心の経営職階／将来の幹部候補として活躍】 ★オススメポイント★ ・経営に近いポジション 　経営陣と直接連携しながら、会社運営の中核を担うことができます。 ・財務・管理会計スキルを活かせる 　予算管理や収益分析など、経営管理の実務を幅広く担当できる環境です。 ・幅広い業務のキャリア形成 　財務のみならず、管理部門全般に関与しながら、業務改善や仕組みづくりにも主体的に取り組むことができます。 ■業務概要 財務・管理会計業務を中心に、経理・総務・庶務まで会社運営に関わる管理業務全般を幅広くお任せします。経営陣に近い立場で収益管理や予算策定、資金管理、業績分析などを担当し、経営判断を支える重要な役割を担います。プレーヤーとして実務を行いながら、管理体制の強化や業務改善も推進していただきます。 ■業務詳細 【財務・管理会計】予算編成や予実管理、月次業績管理や経営分析資料の作成、収益性分析など 【経理】月次・年次決算の取りまとめ、監査・税理士対応など 【総務・庶務】社内各種企画立案・推進、コンプライアンス対応、業務系システムやPC・OA機器・携帯端末等の管理など ■組織構成 小規模の会社ですので、幅広い業務を経験できるポジションです。 ■業務の魅力 経営層との距離が近く、経営判断に直接影響を与えることができる環境。業務改善や仕組みづくりにも積極的に関わることが可能です。 ■就業環境 グループの安定した基盤のもと、落ち着いた環境で長期的にキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 財務・管理会計領域を中心に管理業務全般を担い、将来的には経営幹部へのキャリアアップが期待されます。 ■企業の特徴／魅力 当社は、三菱UFJ銀行と長年の取引を行ってきた＜綜通グループ＞の総合ビルメンテナンス企業です。「お客様第一主義」を理念に掲げ、安全・快適なビル環境づくりに取り組んでいます。風通しのよいアットホームな社風、働きやすい環境で、財務のみならず、幅広いキャリアを積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～590,000円 ＜月給＞ 400,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケン・スタッフ

    レジャー・アミューズメント
    東京都新宿区高田馬場4-4-5MSTヒルズ
    • 設立 1980年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全2件
    • 【高田馬場/未経験◎】バックオフィス事務◆経理・人事総務を幅広く経験◆残業月20h程
      【穏やかな社風・働き方／日次経理から／イベント等において主催事務局のサポート事業展開】 展示会・コンサート・各種イベントの運営を支える当社は、主催事務局のサポート事業を展開し、安定した成長を続けています。今回は組織強化に伴い、管理部門の新メンバーを募集します。 入社時点で経理や人事総務の専門知識は不問です。「バックオフィスの仕事に挑戦したい」「幅広い事務スキルを身につけたい」という方を歓迎します。 ■業務内容 ・請求書発行、伝票処理、経費精算 ・勤怠管理サポート ・入退社手続きサポート ・オフィス管理などの総務業務 ・その他バックオフィス業務全般 将来的には、経理・人事・総務など管理部門の幅広い知識を身につけ、会社運営を支える存在として活躍いただくことを期待しています。 ■入社後について 入社後3カ月はジョブローテーションを実施。現場運営やスタッフ手配なども経験しながら、会社全体の事業理解を深められます。その後は先輩社員のサポートのもとで業務を習得。分からないことはすぐに相談できる環境のため、未経験の方も安心です。 ※ジョブローテーション中は各部門の就業時間に準じるため、勤務時間帯が前後します。 ■配属先と組織構成： 総務部（計5名）です。 中途入社で10年以上活躍している社員も在籍しており、長く働きやすい環境です。 ■雇用形態について： 3か月間は契約社員となります。試用期間的な位置づけで、勤務実績を踏まえて正社員登用となります。 ※過去、契約社員で雇い止めになった実績はございません。 ■この仕事の魅力： ・未経験の業務でも質問や疑問はすぐに確認できる環境です。サポートから徐々に業務を覚えて頂くため、安心して働けます。 ・働き方：残業月20ｈ程 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場4-4-5 MSTヒルズ 勤務地最寄駅：JR山手線、東京メトロ東西線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収です。※経験とスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり(過去実績3ヶ月) ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場/未経験◎】経理事務／請求書発行など◆残業月20ｈ◆展示会・コンサートの運営支援企業
      【穏やかな社風・働き方／日次経理から／イベント等において主催事務局のサポート事業展開】 展示会、コンサート、イベント等において主催事務局のサポート事業を行う当社にて経理を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 経験の浅い方でも腰を据えて中長期のキャリアを描ける環境です。 ■業務内容 ・伝票処理、請求書発行 ・経費精算 ・決算関連業務　など ＜中長期的に徐々にご対応頂く業務＞ まずは上記の業務をご担当頂きますが、中長期的にはバックオフィスのゼネラリストへと成長して頂くスタッフを採用しています。上記の業務に慣れて頂いた後、以下の様な業務もご担当頂きます。 1.人事関連業務 ・勤怠管理・給与計算・入退社手続きなど ・安全衛生管理（職場の安全衛生に関する取り組みの実施・管理) 2.総務関連業務 ・総務業務全般（オフィス管理、パソコン管理、行事関係など） ・各種規定管理（社内規定の作成、更新、管理） ■入社後について 入社後３か月間の中でジョブローテーションとして他部署で勤務をしていただきます。コンサート・展示会・警備の現場での業務と本社にて現場のスタッフの手配等の業務を経験し、当社事業への理解を深めていただきます。 ※ジョブローテーション中は各部門の就業時間に準じるため、勤務時間帯が前後します。 ■配属先と組織構成： 総務部（計5名）です。うち男性2名は中途入社で15年以上と長く働いているスタッフで、馴染みやすい環境です。 ■雇用形態について： 3か月間は契約社員となります。試用期間的な位置づけで、勤務実績を踏まえて正社員登用となります。 ※過去、契約社員で雇い止めになった実績はございません。 ■この仕事の魅力： ・未経験の業務でも質問や疑問はすぐに確認できる環境です。サポートから徐々に業務を覚えて頂くため、安心して働けます。 ・働き方：残業月20ｈ程 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場4-4-5 MSTヒルズ 勤務地最寄駅：JR山手線、東京メトロ東西線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収です。※経験とスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり(過去実績3ヶ月) ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信和設計株式会社

    建築設計事務所
    東京都文京区小石川1-28-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/1回面接】道路、橋梁の土木設計※元請けメイン／昨年度賞与実績5ヶ月分／転勤・長期出張無
      ～次世代を担うリーダーを募集！案件の9割が元請け／創業50年以上の信頼／風通しの良い社風／年間休日125日・土日祝休みで就業環境◎～ ■業務概要 道路、橋梁、道路付属物などの土木設計をお任せ致します。 ■業務詳細 ・設計業務 道路、橋梁、道路付属物の設計、既存道路、交差点の改築、改良設計、地下構造物の補修、補強設計をお任せ致します。 ・マネジメント チームの若手社員数名のマネジメントをお任せ致します。 ＜案件内容＞　 道路/河川/基盤整備/測量・調査/施工管理/保全 ※主に橋梁に関する業務を担当して頂きます。 ＜案件規模＞ 1案件あたり1000万円～1億円ほどの規模で、納期は3・4ヶ月～1年ほどです。 ＜担当エリア＞ 主に関東、東北、東海エリアがメインで、月に2～3回程度の日帰り出張があります。 ＜受注先＞ 長い年月の間に培った信頼から国交省、地方自治体、高速道路会社の元請けの立場で仕事を進めています。 ※高速道路会社ほぼ９０％（公共事業関連100％)　 ※案件の実に約９割以上が「元請け」 ■現場数 4・5名のチームで案件を進め、同時に1～3案件を並行します。 ■働き方 ＜風通しのよい社風＞ ・当社の魅力は風通しのよさと、創立50年以上の安定感です。 少数精鋭の会社です。業務量や案件数に関しては同部署はもとより、他部署、時には社長も交えて同じ案件に対して打ち合わせを行う環境があります。意見や、提案もしやすい風通しのよさが魅力です。 ＜プライベートも大切にできる環境＞ ・フレックスタイム制を導入している等、個人個人が時間を有効活用しながら働ける環境づくりをしております。当社は有給休暇が取得しやすく、ライフワークバランスを自分好みに調整しやすい職場です。 ・年間休日125日（完全週休二日制）、再雇用制度もあり、希望次第でその後もお仕事が続けられるなど、長期を見越して働ける環境です。 そのため平均勤続年数14年程度で、離職率の低さい組織となっております。 ■資格取得支援制度 資格支援に向けて、週に一度シニアベテラン層の方より講習会が実施されており、資格支援にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-28-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～517,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 312,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）…昨年度実績：5カ月分 ■昇給：年1回（4月） ■社員の年収例： ・年収例：900万円（50代） ・年収例：750万円（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本サーモエナー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区東五反田2-22-9
    • 設立 1961年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全37件
    • 【富山】法人営業（既存）◆テーマパークや工場に使用される熱源装置の営業／業界トップシェア
      第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／年休127日／土日祝休／東証プライム上場グループ／既存顧客中心の法人営業／製品研修充実 ■業務内容 当社製品であるボイラやヒータを、既存顧客を中心に提案・販売する法人営業をお任せします。 担当するのはゼネコン、設計会社、代理店などで、価格帯は100万～1000万円と幅広く、顧客の要望に沿った最適な製品を提案することがミッションです。 営業スタイルは社用車でのルート訪問が基本で、一部新規対応もありますが、反響型のため飛び込みやテレアポはありません。 提案にあたっては、顧客の施設や設備の状況を把握し、どの製品が最も適しているかを検討。技術部門と連携しながら、導入後の運用までを見据えた提案を行います。 入社後はOJTや工場研修を通じて製品知識を習得でき、将来的には技術者と同レベルの知識を身につけることが可能です。 顧客との信頼関係を築きながら、課題解決型の営業を実践できるポジションです。 ■業務の魅力 ・既存顧客中心のため、長期的な関係構築に注力できる ・製品知識を深め、専門性を高めながら提案力を磨ける ・顧客の課題に応える「トータルエンジニアリング」を実現できる ■働く環境 平均勤続年数17.7年、残業は月20時間程度。顧客先からの直行直帰も可能で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。休日出勤が発生した場合は振休・代休の取得が必須となっています。 ■働き方 ・年間休日127日 ・土日祝休み ・東証プライム上場グループの安定基盤 ■キャリアパス 製品知識を深めながら営業スキルを磨き、将来的には大型案件の担当や営業リーダーへのステップアップが可能です。専門性を活かし、顧客の課題解決に貢献するプロフェッショナルとして成長できます。 ■企業魅力 当社は真空式温水ヒーターで国内トップシェアを誇り、日本の人気テーマパークやホテル、病院、工場など幅広い業種で製品が採用されています。熱エネルギーの利用方法は多様であり、当社は技術力と製品ラインアップを活かした「トータルエンジニアリング」で顧客の要望に応えることを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店　富山営業所 住所：富山県富山市赤田709-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～295,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 240,500円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績3.8か月分※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】法人営業（既存）◆テーマパークや工場に使用される熱源装置の営業／業界トップシェア
      ～第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／年休127日／土日祝休／東証プライム上場グループ／顧客の要望に沿って製品を提案／製品知識に関する研修有～ ■業務概要 商業施設・テーマパークや病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーである当社にて法人営業（既存向け）をお任せいたします。 ※ボイラとは 燃料（油やガス）を燃やして水を温め、温水や蒸気を作る機械です。 発生した温水や蒸気は、離れたところまで移送され、暖房・乾燥、工場の生産ラインでの熱源として活用されます。 ■業務詳細 社用車で既存顧客向けのルート営業を行っていただきます。一部、新規営業もお任せしますが、反響営業型となります(飛び込みやテレアポなし)。熱の関わるところは全てが顧客(ゼネコン、設計会社、代理店等)となるため、商品の価格帯は100万～1000万と幅広いです。 既存顧客へ自社の製品をどうすれば導入いただけるかを考え提案をいただくため、思考力・関係構築力を活かせる環境です。 ■教育体制 入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品について学んで頂きます。将来的には技術者と同レベルの知識を身に着けることができます。担当製品や機械に関連する知識は、入社後の工場研修を通して身に着けていただくことが可能です。 ■就業環境 顧客先からの直行直帰が可能です。納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須となります。平均勤続年数17.7年、残業20H程度となっており働きやすい環境です。 ■当社について 日本の2大人気テーマパークやホテル、病院や老人介護施設、自動車や食品を製造する工場、町のクリーニング屋さんやお豆腐屋さん、新幹線や護衛艦まで、あらゆる業種のお客様でお使いいただいているボイラを主力製品としているメーカーです。真空式温水ヒーターにおいて国内トップシェアを実現しております。ボイラの種類は豊富にありますが、熱エネルギーの利用方法もお客様によってさまざまです。そういったお客様の要望に対して、多様な技術・製品を用いた『トータルエンジニアリング』ができ、お客様の要望に沿った最良のものを提案できるところが私たち『NTEC』の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市木太町1351番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～309,500円 その他固定手当/月：28,500円 ＜月給＞ 274,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績4.5か月分※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    計画エンジニヤリング株式会社

    建築設計事務所
    東京都豊島区東池袋1-24-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【池袋／週２リモート可】土木設計（高速道路）◇50代活躍中／年休125日／フレックス／残業20H以下
      ～道路部門、または鋼構造及びコンクリート部門の技術士の資格をお持ちの方へ◎／メインクライアントはNEXCO東日本、中日本、西日本が中心！／フレックス制・土日祝休・残業20H以内と働き方◎～ ■職務内容： 高速道路の計画・設計、施工管理に特化した建設コンサルである同社にて、 道路や橋梁の土木設計業務をお任せ致します。 〈具体的には〉 ・現場調査・データ収集 ・基本計画の設計 ・新設する道路や橋梁の構造案比較 ・耐震補強の設計計算 ・擁壁の配筋図の作図 ・コスト計算、お見積り ・法規関連の対応　　等 ※基本的には本社にてPC作業ですが、現場調査等で外出や出張が発生する場合がございます。 出張頻度は月に3~4回程です。 ■組織構成 設計担当：40名ほど 20代から50代まで幅広いご年齢層の方が活躍しております！◎ ■働き方 ・完全週休二日制(土日祝) ・フレックス制で残業も全社平均で20時間以内です。 ・転勤もなく、腰を据えて長期就業可能な環境です。 ■組織・風土 同社は社員数１３０名と、全国に事業を展開する会社としては規模は大きくありません。しかし逆に社員同士の距離も近く、社長から管理職、若手社員までなんでも相談できる風通しの良い社風が魅力です。そのため、実際にさまざまな部署や現場で活躍しているのは、20～30代が中心。若手が率先して事業に取り組み、それを上司やベテランがサポートする。面倒見の良い先輩たちによる協力的な人間関係があるからこそ、どの場面にも活気や笑顔があふれています。 ■同社の特徴 計画エンジニヤリングは、１９７２年から建設コンサルタントとして、NEXCO東日本・中日本・西日本などが管理運営する全国の高速道路の橋梁や本線の設計・施工管理を手掛けてきました。その豊富なノウハウを生かして、東日本大震災の際の高速道路の緊急道路点検や復旧工事にも携わっています。また調査・設計・施工管理などでの高い技術力や実績が認められ、2019年から5年連続で東日本高速道路の関東支社長表彰を受賞致しました。今後は設計・施工管理だけでなく、維持管理を含めた多彩なサービスを展開し、人々の豊かな生活に必要な交通インフラを支えていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 その他固定手当/月：130,000円～180,000円 固定残業手当/月：34,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 464,200円～684,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月、12月） ■会社の業績により決算賞与あり ■手当各種 ・役職手当：80,000円～100,000円 ・技術手当：50,000円～80,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セーフティ

    道路旅客運送業
    東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル6階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 役員運転手／年休127日・土日祝／50代以上活躍中／shーy
      大手企業の社長・役員の方々を担当する専属ドライバーとして、送迎業務をお任せします。 お客様の車両をお預かりし、ご自宅～会社間や訪問先、駅・空港などへの移動をサポートする仕事です。 【主な業務内容】 ┗━━━━━━━ ・役員の送迎（1日1～2回／合計2～3時間程度） ・車両の日常点検、清掃、洗車 ・運行ルートの事前確認 ・簡単なスケジュール確認 ※配属先企業への直行直帰が基本となります。 ※運転以外の時間は待機時間となり、待機室で過ごすことが可能です。 ※運転する車種はレクサスやクラウン、アルファードの場合が多いです。 【1日の流れ（一例）】 ┗━━━━━━━━━━ ▼出勤（配属先企業へ直行） 運行前点検・清掃・ルート確認 ▼午前の送迎（20～30分程度） 終了後は待機 ▼昼休憩 ▼午後の送迎（20～30分程度） 終了後は待機 ▼帰社・車両点検・清掃 業務終了 【入社後の流れ】 ┗━━━━━━━ 入社後は未経験でも安心してスタートできる研修をご用意しています。ナビの使い方から丁寧に指導するため、ご安心ください。 ■座学研修（3日間） 　運行マナー／接遇／安全運転の基礎 ■実地研修（2週間～3カ月） 　トレーナー同乗による運転指導 ・・・ ＼安心のサポート体制／ 本部には担当マネージャーが常駐しており、運行管理を含む全ての業務をサポートいたします。運行計画書に基づいてスケジュールを事前にお伝えするため、急な送迎要請や役員からの直接依頼はありません。 また、月2回ほど訪問をして状況の確認をしたり、タイヤ・車両の交換時も一緒に立会いを行います。このように手厚いフォローがあるため、安心して業務に取り組んでいただけます。 さらに、万が一配属先での働き方が合わなかった場合などは、配属替えの相談も可能です。
      【引越しを伴う転勤なし・希望を考慮して配属】 本社または一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）のお客様先 ※入社当初は本社勤務となります。 【配属先の希望はなるべく考慮いたします】 「残業の少ない配属先」「残業代で稼げる配属先」「自宅から通勤圏内」など、希望をなるべく考慮した上で配属先を決定いたします。 ※入社後の職種変更はありません。 【お客様】 金融・メーカー・ゼネコンなどの最大手企業 ◆本社 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル6階 JR／各線「新宿駅」徒歩10分 都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分 東京メトロ「西新宿駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり（事務所・社内禁煙）
      ◆正社員 月給26万7500円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、一律2万5500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆シニア正社員※60歳～65歳未満の方 月給23万8500円～ ※シニア正社員は残業代を別途全額支給 ＜正社員の月収例＞ 月収36万円以上（月給26.7万円＋家族手当＋時間外手当＋各種手当／入社2年目） ＜給与保証あり！歩合制ではありません＞ 次の配属先が決まる待機期間も、同額の月給を保証しています。
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    サンライフ・クリエイション株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋本石町4-6-7日本橋日銀通りビル2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】住まいのアドバイザー※教員から三井不動産Gへ／業界未経験歓迎／ノルマ無し／7時間勤務
      ～休日平均実績136日・標準労働時間7時間でワークライフバランス◎／アドバイザー職／飛び込み・ノルマ無し／転勤無／定着率96.2％！～ ■職務内容 三井不動産グループである当社の住宅事業職として、新築マンション・一戸建の販売業務等を行っていただきます。 ■仕事の流れ モデルルームオープン準備 ▼ 商談 ▼ ご契約手続き ▼ ご入居までのサポート ■営業スタイル ＜チーム営業体制＞ ・個人目標だけではなくチーム目標の達成を目指します。 ・一つのプロジェクトを完遂させる為にチーム全員で対応します。 ・営業ツールは汎用化しスキルの平準化を目指します。 ■教育体制 営業メンバーの育成担当者が配属先現地で、OJTを通じて全面的にサポート致します。直属の上司が自ら担当エリアの現場を回り、営業メンバーに対し営業力のアドバイスやフォローアップを行っています。入社約2年までは2か月に一度に本社の集合研修に参加し、入社の近いメンバーと近況報告しつつ、 知識・スキルのブラッシュアップを行います。 ■働き方 2025度実績平均残業時間は21時間となっておりますが、実労働時間が7時間のため、一日8時間とした場合の実質の残業時間は1時間／月程度です。夏季休暇や年末年始に長期休暇を取得する社員が多く、メリハリのある働き方が実現出来ます。2025年度、休日休暇取得平均日数136日。 ■配属先 都内・千葉・埼玉・神奈川で通勤約90分程度の範囲で配属を決定します。物件の販売状況により、担当する物件が変わります。3週間程度の基礎研修後に、担当物件へ配属となります。 ※三井不動産レジデンシャル株式会社等へ派遣により就業となります ■当社について 質の高さで定評のある三井不動産レジデンシャルの物件を扱うことが可能です。不動産最大手のグループとして安定した経営基盤、環境、福利厚生の下で就業が可能です。入社後の教育研修体制が非常に充実しているため、未経験からの方でもお客様の心をつかむ接遇力・営業力が身につきます。 【雇入れ直後】 ・マンション・戸建、および不動産全般の販売/営業業務 ・住まい/生活サポートに関する顧客接点業務、および付随業務 ・これらの研修、その他受託事業 ・これらの実務担当/推進に係る業務 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル2F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏各販売センター 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の首都圏エリアとなります。 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙。喫煙専用室の設置は、就業先による） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 492万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社条件により、経験・能力に応じ内定後決定させていただきます｡ 7.賞 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,179円～275,431円 ＜月給＞ 269,179円～275,431円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与2回と2025年度平均残業時間21時間分を含みます。 ■昇給：年1回※業績審査により昇給。審査の結果により昇給のない場合もあります。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オンライン説明会／三井不動産グループの不動産営業】選考意思不問◎Webで30分◎人事担当と1対1◎
      【選考意思不問のWEB説明会／人事と1対1なので質問しやすい／社風を知って興味をお持ち頂ければ幸いです】 ■職務内容 三井不動産グループである当社の住宅事業職として、新築マンション・一戸建の販売業務等を行っていただきます。 ■仕事の流れ 詳細は説明会でお伝えいたしますが、以下動画をご参照ください。 【社員インタビュー動画】 https://youtu.be/tgjIfqWEr5I 【お仕事紹介動画】 https://youtu.be/9BzNdfi3ZzM ■教育体制 営業メンバーの育成担当者が配属先現地で、OJTを通じて全面的にサポート致します。直属の上司が自ら担当エリアの現場を回り、営業メンバーに対し営業力のアドバイスやフォローアップを行っています。入社約2年までは2か月に一度に本社の集合研修に参加し、入社の近いメンバーと近況報告しつつ、 知識・スキルのブラッシュアップを行います。 ■働き方 2025度実績平均残業時間は21時間となっておりますが、実労働時間が7時間のため、一日8時間とした場合の実質の残業時間は1時間／月程度です。夏季休暇や年末年始に長期休暇を取得する社員が多く、メリハリのある働き方が実現出来ます。2025年度、休日休暇取得平均日数136日。 ■配属先 都内・千葉・埼玉・神奈川で通勤約90分程度の範囲で配属を決定します。物件の販売状況により、担当する物件が変わります。 3週間程度の基礎研修後に、担当物件へ配属となります。 ※三井不動産レジデンシャル株式会社等へ派遣により就業となります ■当社について 質の高さで定評のある三井不動産レジデンシャルの物件を扱うことが可能です。不動産最大手のグループとして安定した経営基盤、環境、福利厚生の下で就業が可能です。入社後の教育研修体制が非常に充実しているため、未経験からの方でもお客様の心をつかむ接遇力・営業力が身につきます。 【雇入れ直後】 ・マンション・戸建、および不動産全般の販売/営業業務 ・住まい/生活サポートに関する顧客接点業務、および付随業務 ・これらの研修、その他受託事業 ・これらの実務担当/推進に係る業務 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏各販売センター 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の首都圏エリアとなります。 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙。喫煙専用室の設置は、就業先による） ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル2F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 492万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社条件により、経験・能力に応じ内定後決定させていただきます｡ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,179円～275,431円 ＜月給＞ 269,179円～275,431円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与2回と2025年度平均残業時間21時間分を含みます。 ■昇給：年1回※業績審査により昇給。審査の結果により昇給のない場合もあります。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アートアベニュー

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験OK！】入居者サポート◇家賃案内・保証会社連携など◇日曜固定休・年休125日◇フルフレックス
      • NEW
      【マニュアル完備／営業業務はなし！不動産管理分野でトップクラスの実績／柔軟な働き方が可能／未経験から専門性とキャリアを磨ける】 ＼求人について／ 当社が管理する賃貸物件における入居者様へのサポート業務を担当します。家賃に関するご案内や入居者様の状況確認、保証会社との連携、必要に応じた法的手続き等、入居者様に寄り添いながら問題解決力が磨かれる業務です。 ＼業務の詳細／ ・家賃支払いに関するご案内や必要に応じた入居者様宅への訪問対応 ・入居者様の生活状況確認や支払い相談への対応 ・保証会社との情報連携や対応依頼 ・法的手続きに関する社内外関係者との調整や書類作成 ・その他、入居者様からのご相談対応 ＼よくあるQ&A！／ Q1.営業活動はあるの？ A1.営業は一切行いません！お客様のサポート業務になります。 Q2.月当たりどのぐらい電話や訪問するの？ A2.月の前半3分2は電話でサポート、後半3分の1は実際にお宅に訪問してサポートすることが多いです。電話は自動音声システムを導入して一斉電話するシステムがあるため実際の電話数は1日20~30件ほど。訪問の場合も1日3~4件ほどになります。そのため内勤7割外勤3割ほど。 ＼入社後について／ ◎業界未経験でも安心のマニュアル有！ 創業30年の中で培ったノウハウを蓄積しているため、不動産業界未経験の方でも対応いただけるように業務マニュアルの準備がございます！ ◎明確なキャリアパス 個人目標を設定しその達成度などに応じた評価を実施している当社。半年に1回個人面談を行い、ひとりひとりが自分らしく、段階的に成長できるようサポートします。ジョブローテション制度があるためさまざまなポジションでスキル経験を積めます。 ＼働き方／ ・年休125日、完全週休2日制（日祝＋シフト1日休み） ・コアタイム無しのフレックス ・残業は月20hほどを想定 ・1時間単位の有給取得も可能 ＼組織構成／ グループ全体で267名が在籍し、分業化・効率化を進めるバックオフィス体制が整っています。 ＼会社について／ 首都圏で賃貸管理・収益不動産事業を展開し、約7500戸の管理実績と高稼働率を誇る安定企業。不動産資産の最大化を支える事業で需要も高く、今後も成長が見込まれる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残代の超過分は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,312円～259,141円 固定残業手当/月：56,688円～70,859円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／未経験歓迎】人事総務◇土日祝休み◇フレックス◇年休125日◇残業20h◇未経験入社実績あり
      【人事総務へチャレンジしたい方歓迎！／完全週休二日制（土日祝休）／年休125日／土日祝休／管理戸数は約7,400戸／業績好調！】 ■業務内容 不動産管理業を展開する当社にて、グループ全体の人事／総務の業務をご担当いただきます。ご担当いただく業務に関しては、新卒採用をまずはお任せしたいと考えておりますが、ご本人の適性や経験を踏まえて決定いたします。 ＜具体的な業務＞ ・中途／新卒採用 ・入退社関連手続き ・社内人事関連手続き ・社内備品管理 ・各種社内イベントサポート　など ■ご入社後は 人事総務の業務領域は幅広いですが、ご入社後は適性やご希望に応じて業務を１つずつ習得いただきますので、ご安心ください♪ ■求める人物像 ◎人事へチャレンジしたいという意欲をお持ちの方 ◎正確な業務を行うことが得意な方 ◎関係各所と円滑なコミュニケーションが取れる方 ■当社の魅力 ★ワークライフバランス◎ ～完全週休2日、年休125日、フレックス、リモート可、残業月20h～ コアタイム無のフレックスなので、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができるのも大きな魅力です！1時間単位の有給取得も可能なため、プライベートの都合等も踏まえながら就業可能な環境です。 ★手当充実 ・配偶者手当・子ども手当（配偶者：1万円、子1人につき5000円） ・結婚・お子様誕生祝い金 ・長期勤続奨励金（勤続10年：10万円、以後5年毎に5～40万円）等 ■組織構成 配属先の人事総務部ではマネージャー以下５名（正社員３名、派遣１名、アルバイト１名）で構成されています。販売接客業から転職された方もおり、 途中合流からでも安心して就業することができます。 ■当社について 賃貸不動産管理のコンサルティング分野で業界トップクラスの実績を誇る当社。不動産業界の常識に囚われない柔軟な発想で、1996年の設立以来安定した成長を続けています。新たな時代のワークスタイルに対応した分業化や効率化を実現すべく、バックオフィスでご活躍いただく仲間を募集いたします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル18F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,312円～259,141円 固定残業手当/月：56,688円～70,859円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力考慮の上決定いたします。 ■給与改定・昇進：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レグラス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区大京町23-3四谷オーキッドビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】AIカメラの製品企画・開発職（マネージャー候補）◆在宅勤務可／完全週休2日制／土日祝休み
      【建設物流業界から需要大／女性活躍を推進中／住宅手当有／自社サービス／自社勤務／所定労働時間7.5h／業績安定連動賞与有り】 ■募集背景： AIを用いた人物検知カメラを設計開発してる当社において、今後開発スピードを速めて、製品幅もより広げていくために、製品企画職を増員募集します。 ■業務詳細： 主にハードウェア開発全体のマネージャーとして信頼性の高い製品開発やマネジメントといった業務をメインにお任せします。開発状況に応じてプレイヤーとしても手腕を奮っていただきたいと想定しています。 ▼以下具体的な業務内容です： ・開発メンバーのマネジメントやEMS等外注先との調整 ・製品HW仕様設計 　－製品構成、部材・部品選定 　－筐体設計、構造設計、ハーネス設計 　－回路設計、基板設計 ・治具設計、製作 ・環境試験対応(主に温湿度試験、EMC、振動、IP)、製品評価 ■配属先： 4名のメンバーのマネジメントをするポジションです。 ■働き方： ～完全週休二日制◇月平均残業15時間未満◇年間休日129日(2024年度実績)◇1日実働7.5ｈ～ ◎ワークライフバランスを保った働き方ができ、在宅勤務や時差出勤制度も整えております。 ◎子育て中の社員も活躍しており、過去2年間の育休取得率も100％とライフイベントへも柔軟に対応可能です。 ■当社製品について： 当社の主力製品は、土木や建設の現場で使用する重機・建機、産業用車両などに設置する画像処理とAIによる人物検知カメラシステムです。建設現場で用いられるミニショベルや物流倉庫内で用いるフォークリフト等に取り付けられ、AIカメラが障害物と人を的確に検知し、現場の労働事故や災害を防ぐことから注目度と業界需要が非常に高いです。 ■各種制度(抜粋)： ・賞与　年2回（7月/12月）+ 会社の業績に応じインセンティブ賞与あり ・資格取得補助 ・パパママ問わず育児休業の積極取得を推進 　★過去2年間　取得率100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都新宿区大京町23-3　 四谷オーキッドビル2階 勤務地最寄駅：丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,300円～750,000円 ＜月給＞ 583,300円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベリサーブ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,394名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全185件
    • 【オープンポジション】ITソリューション営業◆SCSKグループ／第三者検証／住宅手当退職金有／712
      • NEW
      ■□SCSKグループ／第三者検証のリーディングカンパニー／大手企業各社との太いパイプを保持・850社以上との取引実績／住宅手当・退職金有／再雇用制度あり□■ ■職務概要： 大手企業を対象とした、品質向上支援・システム検証等の各種サービス企画・提案営業を担当いただきます。 ■職務詳細： ・リードセールス…新規／休眠顧客の獲得／拡大 ・アカウントセールス…既存大口顧客の拡大／深耕 ※インバウンド（反響営業）／アウトバウンド共にありますが、いずれの場合もセミナー／イベント等の参加者や既存顧客からの紹介がメインとなります。 ■営業の流れ： 1.オンラインセミナー、HPからの問い合わせ、過去名刺を基に顧客訪問のアポイントメントを取得します。 2.顧客のソフトウェア開発における品質の課題をヒヤリングします。 3.技術部門と提案を検討し、ソリューションを提案書に纏めます。 4.技術担当者と同行し、提案を実施します。 5.提案が受け入れられれば、技術部門と共に見積書を作成します。 6.顧客と契約書類のすり合わせを実施し、合意に至れば受注となります。 7.業務開始後もキックオフ、定例報告会等へ同席し、追加提案や継続提案を行います。 ※ヒヤリングから受注まで数年を要す場合もあります 　　 ■ポジションの魅力： ・いま最も注目される業界における、国内外有数の企業を対象にした提案型営業ができます。 ・その他マーケティング施策や事業計画等の立案／推進等、幅広く活躍頂くことも可能です。 ■配属先について： 以下いずれかの営業部に適性を鑑みての配属となります。 ・モビリティ営業部：自動車関連の大手企業 ・デジタルライフ営業部：通信関連／電機メーカー／医療機器／産業機器／ネット企業／WEBコンテンツ企業等 ・ITシステム営業部：通信関連・SIer・金融・ネット企業・WEBコンテンツ企業 ・ソリューション営業部：セキュリティ商材 ■当社のビジネスの魅力： 当社は『第三者検証』のパイオニアです。日本では余り浸透していませんが、アメリカでは業界として認知されている市場です。 市場規模も大きく、さらにこれから伸びていく業界であり、その中でも当社はリーディングカンパニーとして業界トップに君臨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～413,900円 固定残業手当/月：52,290円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,290円～466,190円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　2025年度実績：5.0ヶ月 ※考課結果により社内基準にて支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／在宅可】PM×アカウントマネジメント（品質保証領域）◆SCSKグループ／905〇
      • NEW
      ～見積・計画・数値管理まで裁量広く担う／事業と現場をつなぐPM人材へ成長できるポジション／SCSKグループ基盤で長期キャリアを描ける～ ■業務内容： 品質保証領域におけるアカウントマネジメント担当として、事業計画の策定・実施状況の確認から、顧客案件の提案、見積、受注後のプロジェクト計画・監視、振り返りまでを担っていただきます。 顧客・社内関係者をつなぎながら、案件単位の推進だけでなく、担当領域全体の計画達成や改善にも関わるポジションです。 ■入社後任せたい業務： ＜マネジメント領域＞ ◎事業計画の策定に向けた情報整理、関係者との連携 ◎データ分析・評価を通じた状況把握 ＜プロジェクト領域＞ ◎顧客からの引き合い内容の確認／顧客要望のヒアリング、課題整理 ◎提案内容の検討、提案書作成に向けた社内打合せ ◎顧客への提案、提案後の検討状況確認 ◎見積原価表の作成、見積内容の確認 ◎決裁に向けた社内調整 ◎受注後の要員決定に向けた関係者調整 ◎社内キックオフ、顧客向けキックオフの推進 ◎プロジェクト計画の作成・確認 ◎進捗、課題、稼働、原価などを踏まえたプロジェクトの監視・コントロール ◎プロジェクト完了報告会、振り返り、改善に向けた対応 ※プロジェクト実行は品質技術側と連携しながら進め、数値面・管理面を中心に、案件全体を俯瞰したプロジェクトコントロールを担う想定です。 ■やりがい： ◎案件を“取る”だけでなく“成功させる”ところまで関われる…顧客課題を起点に、提案・見積・計画・推進・振り返りまで関わり、案件を成功に導く手触りを感じられます。 ◎現場管理だけでなく、事業や顧客戦略にも近い立場で動ける…事業計画や実施状況を踏まえて案件を動かすため、プロジェクト単位に留まらず、担当領域全体を伸ばす視点で仕事ができます。 ◎顧客・社内・現場をつなぐ中心人物になれる…品質技術側を巻き込みながら進めるため、顧客と現場をつなぐ中心人物として活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市東区泉2-27-14 関電不動産高岳ビル13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋テクニカルセンター 住所：愛知県名古屋市中区錦1-3-7 平和不動産桜通ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 刈谷テクニカルセンター 住所：愛知県刈谷市桜町1-24 JS刈谷駅ビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 519万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～372,900円 ＜月給＞ 246,000円～372,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（2025年度実績：5.0ヶ月） ※考課結果により社内基準にて支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランドソリューション株式会社

    建設コンサルタント
    東京都港区北青山1-3-6SIビル青山3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【港区／土木業界経験歓迎】環境浄化方法の企画立案担当◇内勤8割／週3在宅・フレックス／栗田工業G
      • NEW
      ～営業や施工管理、設計からの挑戦歓迎／業界知見とヒアリング能力を活かす！／年休124日・土日祝休み・所定労働7.5h×残業20h程・長期出張なし／水質・土壌浄化のプロ集団！環境関連事業に貢献◎／福利厚生充実～ ■業務内容 工場などで発生した土壌・地下水汚染に対し、調査結果をもとに顧客のニーズをヒアリングし、汚染された土壌を掘り返して運び出すのではなく、現場で直接浄化するための浄化計画を立案・提案するお仕事です。土木や地質系の専門知識をもとに、顧客のニーズを引き出すヒアリング力と提案力です。提案力は入社後、先輩社員への同行を通じて身につけられるため、入社時は土木や地質に関する知見とヒアリング力があれば問題ありません。 先輩からのOJT・社内研修等の手厚いフォローがあるため、土木や地質系の知見があれば、未経験の方でも大歓迎です！ ■業務詳細 （1）汚染状況の把握 調査結果を元に、土壌や地下水がどの範囲で、どのように汚染されているかを確認します。※現地調査は別部署が担当します。 （2）顧客・行政へのヒアリング 工場担当者や工場長、部門責任者、行政担当者などから課題や要望を伺います。 （3）浄化方針の検討・提案 土木・地質系の知見を活かして、顧客の課題やコスト、工期、環境への影響などを総合的に検討し、最適な浄化方法を企画立案・提案します。※新規開拓や売上ノルマはありません。 （4）浄化計画の設計 採用された浄化方法を元に、薬剤注入や微生物利用、化学酸化などの工法を組み合わせ、具体的な浄化計画を設計します。 （5）案件推進 施工管理は社内の別担当者が担当します。前に現場を訪問し、計画通りに工事や浄化作業が進んでいるかを確認します。 ■業務の魅力 土木・地質系の知見を活かし、顧客と協議を重ね、最適な浄化方法を提案します。社会貢献性が高く、環境問題の解決を最前線で支えます。 近年、土壌・地下水汚染は企業活動や地域環境に影響を与える重要な社会課題です。工場中心とした案件で、環境負荷を抑えながら汚染を解決し、企業活動と地域環境の両立に貢献しています。 ■働き方 ◇週３回在宅可：社外打合わ含めたウェブ会議も積極的に導入中です。 ◇出張：日帰り～一泊二日の期間がほとんどです。全国範囲での出張となりますが、出張手当がつくほか海外出張は生じません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-3-6 SIビル青山3F 勤務地最寄駅：銀座／半蔵門／大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与実績：年2回（7月・12月）、業績賞与あり ■モデル年収：以下、それぞれ賞与・残業代を含む ・600万円（入社8年目／主任） ・700万円（入社13年目／課長代理） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／土木業界経験歓迎】環境浄化方法の企画立案<栗田工業G>在宅・フレックス◎転勤無／年休124
      【施工管理や設計からのキャリアチェンジ歓迎／業界知見とヒアリング能力を活かす！／年休124日・土日祝休み・所定労働7.5h×残業20h程・長期出張なし／水質・土壌浄化のプロ集団！環境関連事業に貢献◎／福利厚生充実】 ■業務内容 工場などで発生した土壌・地下水汚染に対し、調査結果をもとに顧客のニーズをヒアリングし、汚染された土壌を掘り返して運び出すのではなく、現場で直接浄化するための浄化計画を立案・提案するお仕事です。土木や地質系の専門知識をもとに、顧客のニーズを引き出すヒアリング力と提案力です。提案力は入社後、先輩社員への同行を通じて身につけられるため、入社時は土木や地質に関する知見とヒアリング力があれば問題ありません。 先輩からのOJT・社内研修等の手厚いフォローがあるため、土木や地質系の知見があれば、未経験の方でも大歓迎です！ ■業務詳細 （1）汚染状況の把握 調査結果を元に、土壌や地下水がどの範囲で、どのように汚染されているかを確認します。※現地調査は別部署が担当します。 （2）顧客・行政へのヒアリング 工場担当者や工場長、部門責任者、行政担当者などから課題や要望を伺います。 （3）浄化方針の検討・提案 土木・地質系の知見を活かして、顧客の課題やコスト、工期、環境への影響などを総合的に検討し、最適な浄化方法を企画立案・提案します。※新規開拓や売上ノルマはありません。 （4）浄化計画の設計 採用された浄化方法を元に、薬剤注入や微生物利用、化学酸化などの工法を組み合わせ、具体的な浄化計画を設計します。 （5）案件推進 施工管理は社内の別担当者が担当します。前に現場を訪問し、計画通りに工事や浄化作業が進んでいるかを確認します。 ■業務の魅力 土木・地質系の知見を活かし、顧客と協議を重ね、最適な浄化方法を提案します。社会貢献性が高く、環境問題の解決を最前線で支えます。 近年、土壌・地下水汚染は企業活動や地域環境に影響を与える重要な社会課題です。工場中心とした案件で、環境負荷を抑えながら汚染を解決し、企業活動と地域環境の両立に貢献しています。 ■働き方 ◇週３回在宅可：社外打合わ含めたウェブ会議も積極的に導入中です。 ◇出張：日帰り～一泊二日の期間がほとんどです。全国範囲での出張となりますが、出張手当がつくほか海外出張は生じません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-3-6 SIビル青山3F 勤務地最寄駅：銀座／半蔵門／大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※出張手当、外出日当制度あり。 ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与年2回／5か月分実績（業績評価による増減あり） ■モデル年収： ・600万円（入社8年目／主任） ・700万円（入社13年目／課長代理） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・ティー・ワン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-2GRC品川イノベーションパーク3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【愛知県／基盤SE】三菱総研グループ／第二新卒歓迎・やる気重視の採用／在宅勤務可
      ◆◇微経験者も歓迎！／育成体制充実◎／在宅勤務あり／スキルアップ研修充実／残業月25H程度／エンジニアファーストに考える企業◇◆ ■業務内容： オンプレミスからクラウドまで、あらゆるオープン系システムの基盤設計・構築・運用開発に携わって頂きます。経験が浅い方でも充実した育成制度によりサポートいたします。 ・システム基盤/運用機能の提案・要件定義・設計・実装 ・システム基盤の運用・保守、改善提案・対応 ・システム計画の策定、案件開始後のプロジェクト管理および推進 【プロジェクト事例】 ・製造：品質管理システムにおけるデータ分析基盤構築、運用/保守 ・交通：社内システムの基盤更改対応　など ■キャリアパス・研修制度： キャリア管理面談・目標管理面談にて、自身のキャリア形成について定期的に相談できる場を設けています。社員に活躍の場を与える方針で取り組んでいて、入社4年でマネージャーとして活躍している中途社員もいます。「これほど教育に投資する企業は見たことがない」といわれるほど研修は充実しており、技術向上を目的とした研修の他にも、体系立てたマネジメント研修が整備されています。また、受講したい外部研修があれば会社負担で受講することも相談可能です。 ■就業環境： プロジェクトに応じてリモートワークも可能な環境です(フルリモートも一部あり)。残業は月約25時間程のため、長期的に就業出来る環境です。 ■社風について： 社長も役員もエンジニア出身であり、エンジニアを第一に考えるエンジニアファーストな会社です。経営層との距離も近く、意見も言いやすい環境です。三菱総研グループの企業でありながら、独立系SIerの文化を色濃く残しています。 ■当社について： 日本IBMのビジネスパートナーであり、三菱総研グループのSI企業です。 システム基盤構築において高い技術力を有し、制御・共通機能の開発も得意としています。近年では、クラウド、コンテナ、自動化、データ処理プラットフォーム、AIなどに力を入れて、様々なシステム開発に幅広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：愛知県 名古屋市内もしくは豊田市内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～266,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 245,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分と賞与 ■時間外労働：支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県／基盤SE(リーダー候補)】三菱総研G／上流工程から携われる／在宅勤務制度有／働きやすい環境
      ◆◇リーダー経験不問／エンジニアファーストに考える企業／残業月25H程度／研修充実・資格取得支援制度多数／上流工程の経験を積みキャリアアップ◇◆ ■業務内容： 大手自動車メーカーなどのオンプレミスからクラウドまで、あらゆるオープン系システムの基盤設計・構築・運用開発に携わって頂きます。先端技術案件や上流工程へのステップアップが可能で、ゆくゆくはリーダーを目指していきたい方を歓迎します！ ・システム基盤/運用機能の提案・要件定義・設計・実装・テスト ・システム基盤の運用・保守、改善提案・対応 ・システム計画の策定、案件開始後のプロジェクト管理および推進 【プロジェクト事例】製造：品質管理システムにおけるデータ分析基盤構築、運用・保守など ■キャリアパス・研修制度： キャリア管理面談・目標管理面談にて、自身のキャリア形成について定期的に相談できる場を設けています。社員に活躍の場を与える方針で取り組んでいて、入社4年でマネージャーとして活躍している中途社員もいます。「これほど教育に投資する企業は見たことがない」といわれるほど研修は充実しており、技術向上を目的とした研修の他にも、体系立てたマネジメント研修が整備されています。 また、受講したい外部研修があれば会社負担で受講することも相談可能です。充実した教育体制により、未経験な方でも上流工程の経験を積むことが可能です。 ■就業環境： プロジェクトに応じてリモートワークも可能な環境です(フルリモートも一部あり)。残業は月約25時間程のため、長期的に就業出来る環境です。住宅・家族手当等の福利厚生も充実してます。 ■社風について： 社長も役員もエンジニア出身であり、エンジニアを第一に考えるエンジニアファーストな会社です。経営層との距離も近く、意見も言いやすい環境です。三菱総研グループの企業でありながら、独立系SIerの文化を色濃く残しています。 ■当社について： 日本IBMのビジネスパートナーであり、三菱総研グループのSI企業です。 システム基盤構築において高い技術力を有し、制御・共通機能の開発も得意としています。近年では、クラウド、コンテナ、自動化、データ処理プラットフォーム、AIなどに力を入れて、様々なシステム開発に幅広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：愛知県 名古屋市内もしくは豊田市内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～319,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 281,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分と賞与 ■時間外労働：支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月／12月） ※残業時間は人事と部門の両方で管理しています。規定の残業時間を超える場合は人事に申請が必要になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社EPファーマライン

    CRO
    東京都豊島区西池袋3-27-12池袋ウェストパークビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,435名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全65件
    • 【10月入社】事務＜製薬メーカーの電話窓口業務＞※コールセンター経験者歓迎／土日祝休み／研修制度充実
      • NEW
      ◇◆外資系製薬企業の電話受付担当として、社内外からの電話・メールでの問い合わせ対応および関係部署への対応依頼業務などをお任せします！◇◆ 《詳細》 ・問い合わせ内容をヒヤリングし、関係部署へ対応を依頼 ・FAQを用いた問い合わせ対応（専門知識が必要な問い合わせは、別窓口が対応) ・対応記録の作成 ・資材請求対応（必要な資材番号・部数を確認し、専用システムから手配） ・供給関連の問い合わせ対応　　　など 《問い合わせ例》 ・「●●さんと連絡を取りたい」「製品に関して質問したい」などの問い合わせの取り次ぎ ・資材発送の依頼 ・製品の供給状況について ■補足： 1日の問い合わせ対応件数は8～15件程度です。残業は少ない環境なので、ワークライフバランスを整えながらお勤めいただくことが可能です！ ■入社後の流れ： 入社後は、段階的に業務を習得できる研修・OJT体制を整えています。 医療機器や業務に初めて触れる方でも、無理なくスキルを身につけられる環境です ▼研修ステップ （1） 導入研修（約1週間） 人財開発部による導入研修を実施し、会社理解・業務全体像・基本ルールを学びます （2） 座学・ロールプレイング研修（約1か月） 業務知識や対応フローを座学で学びながら、ロールプレイングを通じてフロント受電（一次受付）に慣れていきます （3） 装置別研修（約3か月） 実機見学やロールプレイング研修を行い、特定の医療機器について、専門的な問い合わせ対応ができる状態を目指します （4） OJT（約4か月） 先輩社員が側についた状態で受電対応を行い、判断や回答の精度を高めながら独り立ちを目指します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の1/12を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,429,400円～3,239,320円 固定残業手当/月：47,550円～63,390円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：能力評価年1回（目標管理制度による評価） ■決算賞与制度あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/看護師経験者向け】医療系問い合わせ窓口★第二新卒～ベテランまで◎/年休120日/残業少
      本町駅スグのコールセンターにて、複数のクライアント企業の患者さん向け窓口を対応する看護師専任のマルチチームに配属となります。 業務内容は下記の通りです。 （1）患者さん向けサポート窓口の業務 製薬企業や医療機器メーカーの窓口担当者として、医療用デバイスに関する使用方法の説明や、指導業務を対応していただきます。 全国の患者さんや、そのご家族、医療機関からのお電話での問い合わせにお答えします。 ※お問合せ例：ペン型注射器（自己注射）や、吸入機器などのデバイス操作案内、指導、保管方法など （2）PSP／患者サポートプログラム 服薬アドヒアランス向上のサポートを目的として、患者さんに正しく服薬してもらうため、電話やメール、SMSなど様々なコミュニケーションツールを使用し、患者さんが安心して治療を継続できるよう支援します。 （3）医療機関への訪問指導 依頼のあった医療機関を訪問し、患者さんや医療従事者に対して医療用機器の使用方法を指導します。 公共交通機関を利用した日帰り出張が中心です。 ■このような転職理由をお持ちの方が入社しています： ・夜勤や立ち仕事などの体力的な負担から離れて、今後のワークライフバランスを整えたい ・看護師資格・経験を活かして新しいフィールドにチャレンジしたい ■数字で見るEPファーマライン（2025年10月時点）： ・従業員数1400名以上 ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・医療系有資格者：1040名在籍 ・従業員平均年齢：従業員平均年齢37.1歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（クライアント企業含む）
      ＜予定年収＞ 392万円～432万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の1/12を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,197,840円～3,521,520円 固定残業手当/月：60,180円～66,540円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 326,666円～360,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に合わせて考慮 ■昇給：能力評価年1回（目標管理制度による評価） ■年間賞与：年俸制のため支給なし ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イシグロ・アーキコネクト

    建設コンサルタント
    東京都中央区八丁堀4-5-8KDX八丁堀ビル6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【首都圏中心】施工管理(経験に応じてアサイン)30～50代活躍／年収500万～／年休123日・土日祝
      • NEW
      【建築・衛生・設備・土木分野の施工管理を担う／多様なプロジェクトで専門性が磨ける／安定した無期雇用派遣でキャリア形成】 ★魅力ポイント★ 無期雇用派遣の安定した雇用形態で、さまざまな現場経験を通じて専門性を高め、キャリアの幅を広げることができます ■業務概要 当社は建築・衛生・設備・土木分野を中心に、企業や公共施設、各種インフラ工事現場などへ施工管理者を派遣しています。営業担当がクライアントから受注したさまざまな現場へ、プロジェクト単位で施工管理者としてアサインされ、現場の品質・工程・安全・原価管理など幅広い業務を担当していただきます。 経験者人材が豊富で、既存ネットワークが強いこともあり既存のお取引先様から多数案件を頂いております。加えて、イシグログループとなり更に案件ニーズが増加していることによる増員採用です。専門性を活かして多様なプロジェクトに携われます。 ＜案件例＞ 再開発、データセンター、原発関連、マンション新築、大学改修、ホテル新築・改修等 ■業務詳細 ・ご経験に応じて、建築・衛生・設備・土木・電気分野の案件の施工管理をお任せ致します ・受注案件ごとに現場へ配属され、施工計画の立案、協力会社との調整、資材発注、工程管理、予算管理、安全衛生管理などを一貫して担当します ・現場での作業員・協力業者との打ち合わせや指導、現場巡回、品質・出来高の確認、書類作成などを通じ、プロジェクトの円滑な進行を支えます ・営業担当や本社と連携し、現場課題の共有や改善提案にも携わります ■エリア 主に1都3県の案件に従事頂きます。 ■組織構成 施工管理者は約130名在籍しており、30～50代を中心に幅広い年代が活躍しています。 ■企業の特徴/魅力 イシグログループ傘下で安定した基盤があり、案件数・スキルアップ機会ともに豊富です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-5-8 KDX八丁堀ビル6F 勤務地最寄駅：JR 京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏中心】空調・衛生設備の施工管理＜2級施工管理技士＞無期雇用派遣◆転勤無◆再開発等の大型案件
      【多様なプロジェクトで専門性が磨ける／設備施工管理の実務経験をお持ちの方へ／無期雇用派遣】 ■業務詳細 ・空調・衛星設備施工管理のお仕事をお任せいたします ・受注案件ごとに現場へ配属され、施工計画の立案、協力会社との調整、資材発注、工程管理、予算管理、安全衛生管理などを一貫して担当します ・現場での作業員・協力業者との打ち合わせや指導、現場巡回、品質・出来高の確認、書類作成などを通じ、プロジェクトの円滑な進行を支えます ・営業担当や本社と連携し、現場課題の共有や改善提案にも携わります ■エリア ご自宅から案件先に直行直帰または常駐頂く形で業務に従事頂きます。 ■採用背景 当社は設備・建築・土木分野を中心に、企業や公共施設、各種インフラ工事現場などへ施工管理者を派遣しています。営業担当がクライアントから受注したさまざまな現場へ、プロジェクト単位で施工管理者としてアサインされ、現場の品質・工程・安全・原価管理など幅広い業務を担当していただきます。 経験者人材が豊富で、既存ネットワークが強いこともあり既存のお取引先様から多数案件を頂いております。加えて、イシグログループとなり更に案件ニーズが増加していることによる増員採用です。専門性を活かして多様なプロジェクトに携われます。 ＜案件例＞ 再開発、データセンター、原発関連、マンション新築、大学改修、ホテル新築・改修等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-5-8 KDX八丁堀ビル6F 勤務地最寄駅：JR 京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アジル・ラボ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区中央2-9-1サンロータスビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉】インフラエンジニア◆残業月10H／年休130日／金融・官公庁大規模案件／充実した教育制度
      【金融・官公庁・通信など大規模基盤の構築運用で技術領域を広げられる環境／働き方 × キャリア支援◎】 ■業務内容 サーバ・ネットワークの設計、構築、運用をお任せします。金融系、官公庁や交通インフラに関わるプロジェクトなど大型の依頼も多数保有しています。 ■配属案件の例 ・生命保険会社向けインフラ基盤の設計構築・運用管理 （Windows Server、Red Hat Enterprise、Linux、Solaris、AIX、Hyper-V、Oracle） ・通信キャリア向けサーバ／ストレージ構築 （HPE BladeSystem、HPE 3PAR StoreServ等） ・流通系銀行向け送金システム構築 （Azure＜VPN Gateway、Web Apps、API Management＞等） ・総合商社向けメールシステムリブレース （Windows Server、Exchange Server、Exchage Online） ・官公庁向けインターネットサーバ構築 （UNIX、Windows Server、Apache、IIS） ・予備校運営会社向け試験システム運用管理 （Windows Server、Linux Server、ZABBIX、Alteon、ServerProtect、Skype）　等 ■配属組織 プロジェクト人数：10名程度～200名程度 一案件に配属される期間は平均1～2年程度です。 希望に合わせて長期常駐も可能な柔軟な就業環境が整っています。 ■配属プロジェクト決定までの流れ （1）個人面談： 強みの把握から今後なにをしていきたいのかを摺合せます。 （2）現場面談： 現場面談の前に面談のロープレを実施します。経験年数に関係なく、現場面談では緊張等が原因で「本来の自分」を発揮できない場合があります。 そのため、同社ではロープレを実施し、安心して現場面談に臨めるフォローアップを実施しています。 （3）プロジェクト決定： 不安点や疑問点を全て払拭した後に、配属プロジェクトを決定します。 ■教育体制 ・無料＆受け放題の外部研修で自分の成長に合わせて学べます。 ・プロジェクト終了後、次の配属までは外部研修で必要なスキルを身につけられます。（１週間～2週間のリフレッシュ有休も取得可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（埼玉） 住所：埼玉県のプロジェクト先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～583,333円 ＜月給＞ 375,000円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前給・経験・能力等を考慮し、充分に話し合って決定しています。 ■賃金体系・評価制度についても十分にご説明させて頂きます。 ■賞与：年2回（7月、12月／年平均4.21ヶ月：2025年実績／個人毎の評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】インフラエンジニア◆残業月10H／年休130日／金融・官公庁大規模案件／充実した教育制度
      【金融・官公庁・通信など大規模基盤の構築運用で技術領域を広げられる環境／働き方 × キャリア支援◎】 ■業務内容 サーバ・ネットワークの設計、構築、運用をお任せします。金融系、官公庁や交通インフラに関わるプロジェクトなど大型の依頼も多数保有しています。 ■配属案件の例 ・生命保険会社向けインフラ基盤の設計構築・運用管理 （Windows Server、Red Hat Enterprise、Linux、Solaris、AIX、Hyper-V、Oracle） ・通信キャリア向けサーバ／ストレージ構築 （HPE BladeSystem、HPE 3PAR StoreServ等） ・流通系銀行向け送金システム構築 （Azure＜VPN Gateway、Web Apps、API Management＞等） ・総合商社向けメールシステムリブレース （Windows Server、Exchange Server、Exchage Online） ・官公庁向けインターネットサーバ構築 （UNIX、Windows Server、Apache、IIS） ・予備校運営会社向け試験システム運用管理 （Windows Server、Linux Server、ZABBIX、Alteon、ServerProtect、Skype）　等 ■配属組織 プロジェクト人数：10名程度～200名程度 一案件に配属される期間は平均1～2年程度です。 希望に合わせて長期常駐も可能な柔軟な就業環境が整っています。 ■配属プロジェクト決定までの流れ （1）個人面談： 強みの把握から今後なにをしていきたいのかを摺合せます。 （2）現場面談： 現場面談の前に面談のロープレを実施します。経験年数に関係なく、現場面談では緊張等が原因で「本来の自分」を発揮できない場合があります。 そのため、同社ではロープレを実施し、安心して現場面談に臨めるフォローアップを実施しています。 （3）プロジェクト決定： 不安点や疑問点を全て払拭した後に、配属プロジェクトを決定します。 ■教育体制 ・無料＆受け放題の外部研修で自分の成長に合わせて学べます。 ・プロジェクト終了後、次の配属までは外部研修で必要なスキルを身につけられます。（１週間～2週間のリフレッシュ有休も取得可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（千葉） 住所：千葉県のプロジェクト先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～583,333円 ＜月給＞ 375,000円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前給・経験・能力等を考慮し、充分に話し合って決定しています。 ■賃金体系・評価制度についても十分にご説明させて頂きます。 ■賞与：年2回（7月、12月／年平均4.21ヶ月：2025年実績／個人毎の評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーエスシー

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都新宿区西新宿7-11-18
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • システム営業（マネージャー候補）アスクル正規販売店◆消耗品・備品一括購買システム／残業月15時間
      ～アスクル正規取扱販売店におけるソロエルアリーナ登録ユーザー数が第1位！／24年連続売上アップ／残業月15時間程度～ ■採用背景： 当社は25年の歴史と充実のアフターフォローで現在8,000社以上とお取引をしております。現在は既存営業の割合が多いですが、新規：既存の割合に柔軟性を持たせることを目指し、プレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を歓迎いたします。 ■職務内容： 「アスクル」のエージェントとしてトップクラスを誇る当社にて、一括購買サービス『ソロエルアリーナ』の導入提案、既存のお客様のフォローをお任せいたします。 【ソロエルアリーナとは】 事務用品やオフィス家具など1,400万アイテムを一括購買できるサービスです。複数部署・拠点の購買を一元管理でき、業務効率化できることが強みです。 顧客は大手企業・大学・病院などの、支店や部署が多く購買の管理に課題を感じる企業様です。主に総務や管理部の方へアプローチを行います。 ■業務内容詳細： ・新規顧客獲得のためにアプローチする業種は、各メンバーの得意分野に応じて分担をしています。 ・メール、電話、WEBなど提案の手法、アプローチ先の選定や日々のスケジュールなどは各自にお任せしており、各自の目標達成に繋げやすいように仕事を進めることが出来ます。 ・担当エリアは日本全国です。直行直帰も可能ですので、日々のスケジュール管理は各自に裁量があり、効率的な働き方ができます。 ■評価制度： ・新規と既存の売上の定量面と、既存に対する深耕の定性面の２軸で評価します。1年間で目標を設定し、その達成率から算出するランクと全体の業績を掛け合わせて賞与を決定します。 ・マネージャーになるとメンバ―に対して、月や半期の目標設定のアドバイス、KPIの管理などをお任せします。 ■入社後の流れ： （1）商材について先輩社員からレクチャーを受け、流れを一通り覚えていただきます。入社1ヶ月後を目安に1人立ちをしていただく予定です。 （2）まずは新規開拓を行います。その後、既存のお客様の一部を引き継ぎ、新規開拓と既存深耕を並行して行います。 ■組織構成： 配属部署には4名(30代1名・40代3名)が在籍しております中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-11-18　711ビルディング6階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新宿西口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～374,000円 固定残業手当/月：38,000円～42,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～416,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(4か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【残業月3h・土日祝休】顧客サポート◆法人向け購買システム問い合わせ対応／正社員／有休消化率100％
      ～アスクル正規代理店／研修充実／残業月3時間程度・有休消化100％／消耗品・備品一括購買システム／アスクル正規取扱販売店における導入お客様数＆売上高がトップクラスで安定性◎～ ■採用背景・概要： 組織強化のための増員募集です。 既存顧客からの問い合わせ対応をお任せします。チーム全体でメール・電話の問い合わせに、1日100件程度対応しています。 「商品の詳細」など、アスクル株式会社で対応する内容は、専用窓口の電話番号をご案内します。 ■業務詳細： ◇登録情報のメンテナンス（約７割） 1社が100以上のIDを利用している場合もあり、Excelで一括管理しています。フォーマット内に記入された指示をもとに、必要な情報をコピペでシステムに登録します。 ※顧客は大手企業や大学・病院の総務部・管理部の方が多く「担当変更したので登録情報変更したい」「新しい店舗ができたのでID発行してほしい」などのお問い合わせがあります。 ◇請求書の作成 月次で請求書を作成。基本的にはアスクルから自動発送されるものの、お客様によってはAccessを用いてご要望に合わせた加工を行ないます。 ◇代金の回収 営業のサポートとして、支払いが確認できていないお客様をリスト化し、FAXやメールで一斉に連絡します。 ◇経理のサポート 月末最終営業日には入金消込など、経理のサポートも担います。 ■働き方： ・基本的に残業はほぼ無く定時に退勤します。月末の最終営業日には入金の処理を行うため、2～３時間ほどの残業が発生します。 ・年度末と年度初めは、顧客の状況によりID変更や決算対応などが発生するため通常より忙しくなります。（残業15時間ほど） ■組織について： ・サポートチームでは現在20代後半の女性が３名活躍しています。 ・2日間の座学やOJTを通して必要な知識や業務内容を習得できるので、未経験の方もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-11-18　711ビルディング6階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新宿西口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～301,000円 ＜月給＞ 238,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(4か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃ．Ｐ．Ｏ設計

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル44F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【有名チェーン店を手掛ける】施工管理・プランニング◇年休126日・土日祝休／高い定着率／福利厚生◎
      □■資格・前給考慮／住宅・家族手当充実／土日祝休み・年間休日126日以上／資格取得支援もサポート→給与UPへ直結◎／原則夜勤なし・各現場への直行直帰可■□ ～上場を見据える成長企業で、長く腰を据えて活躍を。高い定着率が証明する「働きやすさ」と「やりがい」～ 大手飲食チェーンのロードサイド店舗を中心に、商業施設やホテル、幼稚園など多彩な建築物の設計～施工管理までをトータルに担当していただきます。現場ごとの判断や調整を自分で進められるため、経験者としてスキルを存分に発揮できます。 ■主な仕事内容： ◇設計（標準レイアウトをベースに、店舗・規模に合わせたプランニング） ◇工程・安全・品質・原価管理 ◇見積作成など事務業務 ◇現場監督・協力会社との調整 ※現場常駐ではなく、同時に3現場程度を担当 ※新築1現場あたりの工期は約2か月 ■入社後の流れ： 入社後1～2か月で業務に慣れ、経験や得意分野を把握した上で担当案件や裁量を決定します。 ■業務の特徴・魅力： ＜ワンストップで全工程に関われるやりがい＞ 設計から竣工まで一貫して担当できるため、仕事のやりがいと責任感が大きく、スキルの幅も広がります。 ＜幅広い経験が活かせる＞ ロードサイド店舗を中心に、商業施設・オフィス・住宅などの施工管理経験も活かせます。 ＜安定した需要・成長企業＞ 新築・改修どちらも安定した需要があり、新築：改修＝5：5の割合で多彩な現場経験が積めます。業績は右肩上がりで成長中。年1回、選抜制の海外研修もあり、刺激を受けながらキャリアを伸ばせる環境です。 ＜プライベートも大切にできる働き方＞ 子育て世代も多いため、子供のイベントによる希望休はもちろんOK。有給休暇の取得はもちろん、男性の産休育休取得も積極的に推奨しています。 ■チーム組織構成 本店70名、本社20名、東北支店8名、大阪支店10名、九州支店8名、計120名弱が在籍。新入社員も毎年入社しており、増員を続けています。全体の約4割が施工管理。男性が多いイメージがある業界ですが、女性施工管理士も多数活躍しています。 ■担当エリア： ◇本社配属…一都三県を中心とした関東エリア ◇大阪支店…大阪・京都を中心とした近畿エリア ◇九州支店…福岡を中心とした九州エリア 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本店 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー2階 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-1-14 高麗橋山本ビル4階 勤務地最寄駅：淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区天神1-14-4 天神平和ビル3階 勤務地最寄駅：天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■昇給：年1回（実績を正当に評価します） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,160,000円～2,280,000円 その他固定手当/月：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：140,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 550,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当： 役職手当…30,000円～60,000円 技能手当…158,000円～158,000円 住宅手当…12,000円～12,000円 地域手当（東京）：30,000円～30,000円※東京以外のエリアの場合は技能手当として同額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リロクラブ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿4-2-18
    • 設立 2001年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【新宿／第二新卒歓迎】レジャー施設等へ企画営業※集客キャンペーン企画等に携われる／東証プライム上場G
      ◆年休124日・土日祝休み／事業拡大に伴う増員／レジャーやレストランをはじめとるす優待コンテンツの開発／集客企画に携われる／飲食・旅行業界の方歓迎／研修制度◎／転勤ほぼ無し◆ ■募集背景： 会員数690万人を誇る「福利厚生倶楽部」は、従業員の満足度を上げたいと考える企業様は増加している昨今、よりニーズが高まっております。それに伴い同社の福利厚生事業は好調であり、今後も同社は事業拡大を予定しております。この度は、成長を続ける同社の事業基盤を強化するための募集となります。また、将来のMGR候補として同社の成長を引っ張っていただく方を募集いたします。 ■業務内容： 同社の展開するメディアである「福利厚生倶楽部」に掲載するサービスなどを開拓していただきます。また、既にお取引のあるお客様には、レストランサービスをはじめとする優待コンテンツの開発及びキャンペーン・販促プランの立案などのフォロー営業・マーケティングも担当いただきます。 ■組織構成： 商品企画ユニットまたは事業企画ユニットへ配属となります。 ユニットマネージャー2名（女性）、グループマネージャー（3名）、その他社員23名、アルバイト11名で構成されています（旅行業界出身の方など中途社員中心のメンバー構成）。1チームにつき3名で構成されています。 ■同社の魅力： 同社では「やる気があれば何事にも挑戦させてくれる」という社風です。会員数も増加し続けており、サービスの成長とともに自己成長できる環境があります。 経験が浅いから…中途社員だから…未経験だからという理由は全く関係ありません。 仕事を楽しみ、新しいことを学ぼうとする好奇心と向上心がある方であれば誰でも活躍できる環境です。 ■業務の魅力： 無形サービスとなりますので、提案の幅は自分次第。自らが考えた企画よってお客様やサプライヤ双方が喜びになる瞬間はやりがいの一つです。 新規開拓の営業から、既存顧客へのプロモーション企画や予算組み、サイトの運営までご担当いただくことで、新規営業スキル・フォローアップ営業スキル・マーケティングスキルなど幅広くスキルアップできます。 また、若手でも裁量をもって業務をすることで、ゆくゆくはリーダー・MGRにキャリアアップ可能です。実績を積み、20代でMGRとなった社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-2-18 光風ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,750円～268,500円 固定残業手当/月：66,250円～89,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は月額と同額を標準賞与額とし、グループ及び所属会社の業績達成および個人の目標管理により評価により変動致します。 ■賞与：年2回（6月、11月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経験を生かす】自社サービス営業※新規開拓～導入◇会員制優待サービス◇年休124日◇プライム上場G
      ◇◆金融業界での経験を生かす／銀行・保険会社などの経験大歓迎／年休124日・土日祝休み／プライム上場リログループ／リーダー候補／Club Off Alliance（クラブオフアライアンス）の企画営業／年休120日／産休育休取得100％／福利厚生業界では導入企業トップクラス◆◇ 自社サービス『Club Off Alliance（クラブオフアライアンス）※』会員向け各種優待・顧客特典代行サービスの企画営業（新規開拓～導入）をお任せします。 ■具体的な業務内容： 銀行、保険会社、通信事業者、不動産、エネルギー、メーカー、流通、住宅メーカー、クレジットカード会社など、さまざまな業界のマーケティング部や企画部へ自社サービスを提案をしていきます。 新規開拓営業を行うだけでなく、クライアントの顧客特性をもとにサービスを設計し、当社内にある制作部などと連携し、Webサイトや会報誌の企画・制作、サービス利用促進キャンペーンの企画・運用など一気通貫してディレクションしていただきます。大手企業のリテール顧客戦略に大きく携わることのできるポジションです。 ※『Club Off Alliance』とは 宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等の施設やサービスを会員限定に割安な価格で提供できる、会員向け優待特典サービスです。 クライアント企業に属している会員（例：クレジットカード会社のカード会員）向けに宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等のサービスや優待特典をクライアント企業に変わって提供する仕組みです。豊富で魅力的な付帯サービスを提供し、顧客ロイヤルティを高めることを目的とします。 ■業務の魅力： ◎提案先は、企業のマーケティング部や企画部がメインとなりますが、中小企業ともなれば経営陣と直接折衝する機会もあります。また、全社にわたりインパクトのある提案ができる営業であるため、取引額も大きく、法人営業としてのスキルも短期間に身につけることができます。 ◎大手企業の顧客戦略、販促戦略、営業戦略に関わることのできる仕事です。さまざまな業態のマーケティング戦略に携わることができ、コンサルティング営業としての多くの経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-2-18 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：78,540円～101,200円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,540円～501,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：2ヶ月）6月、11月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京厚生信用組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都新宿区西新宿6-2-18
    • 設立 1953年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】金融営業◇業種未経験歓迎◇医療・福祉に寄り添う信用組合／転勤無／住宅手当あり
      【設立70年超／金融サービスを通して地域住民の皆様や医療・福祉・環境衛生領域の事業者様の発展に寄与／ワークライフバランス◎／平均勤続年数14年超】 ◎安定した金融機関において今後のキャリア形成を1社の中で長期的に図ることができます。 ◎定時退社の社員も多く、残業も月数時間～十数時間がほとんどです。年間休日121日等長期的に働きやすい環境が整っています。 ■業務内容： 医療・福祉・環境衛生分野の中小事業者や個人に金融サービスを提供する地域密着型の信用組合である当組合にて、法人・個人に向けた金融サービスの営業をお任せします。 ■業務詳細： 既存顧客に向けた融資・預金の推進活動や集金業務等がメインとなります。 また、場合によっては新規開拓活動（全業務の1割以下）を行っていただきます。 ・既存顧客への訪問：預金や融資の商品のご提案、ご相談 ∟法人：融資、資金のご相談をいただくケースが多数です。 ∟個人：個人事業主の場合もございますが、預金関係のご相談をいただくケースが多数です。 ・新規開拓（1割以下）：月に1日程度福祉施設等に訪問し、関係性構築を行います。また、ご紹介経由でのお取引もございます。 ※本ポジションは総合職となり、将来的に職種転換が生じる可能性があります。転居を伴う転勤はありません。 ■入社後の流れ： 入組後は、基礎的な金融知識を1週間程度でインプットしていただきます。その後、営業課職員と同行訪問により業務内容を学んでいただきますので、すぐできなければ困る業務はなく、学習意欲や能力を重視いたします。 ■組織構成： 新宿本店は営業5名、全体15名ほどが在籍しております。 ■東京厚生信用組合について： 昭和28年に東京都民生局（現 福祉保健局）の職員によって設立されたこの業域信用組合は、福祉・医薬・環境衛生業の方々を主な取引先としています。福祉分野では老人ホームや障がい者施設、医薬分野では医師や薬局、環境衛生分野では清掃会社などが含まれます。業域信用組合としての活動に加え、営業拠点の近隣地域における金融業務や地域貢献活動も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-2-18 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～280,000円 ＜月給＞ 245,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 ※前年度の実績（2ヶ月及び別途業績加算2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    立川ハウス工業株式会社

    サブコン
    東京都立川市曙町2-20-5
    • 設立 1965年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【浦和】法人営業◆官公庁や民間企業等への自社プレハブ提案／既存メイン／土日祝休／残業15h
      【プレハブ建築のイメージを一新/学校や店舗、住宅、工場、福祉施設にも使われるプレハブハウスの製造・販売・施工・リースを専門とするプロフェッショナル集団】 ■業務内容： プレハブハウスを必要としている官公庁 ・法人 ・設計事務所 ・ゼネコン ・工務店等に対して、お客様のニーズに基づき構造やスタイル、工期、費用等を提案していきます。（官庁60％：民間40％） ■業務詳細： 営業先によってスタイルが異なります。 ・官公庁：エリアごとに担当が割り振られ、学校等の教育施設の案件を扱います。入札を勝ち取るために、いかに費用を抑えた施工の提案ができるか鍵となります。 ・民間企業：設計事務所や工務店、ゼネコンなどのお客様の営業担当としてついて頂きます。継続した受注獲得のために、お客様との長期的な関係を築いていきます。 ・新規開拓：今まで関係を持っていなかった新たなお客様をご自身で増やしていくことも可能です。ニーズの高まりにより、問い合わせからの流入にもご対応頂きます。 ※営業業務の割合は既存8割、新規2割となります。 ※業務エリアは首都圏のみ。 ・入社後、先輩社員指導のもとOJT（3ヶ月程度）にて業務を覚えて頂きます。 ■取り扱い製品： 教育施設、倉庫・車庫、事務所・店舗、庁舎、工場・作業所、福祉施設、仮設住宅などのためのプレハブハウスを用途に合わせて提案します。製品としては、安心感・快適性に加え、従来のプレハブのイメージを一新した高級感も備えた「ニューデラックスS型」、ニューデラックスS型に耐火性を備えた「ニューデラックスT型」、お客様のご要望に合わせて自由な空間を創造できる「セミデラックス」、校舎の建替えや耐震工事等の時に使用する「スタンダードスクールタイプ」等があります。 ■組織構成： ・現在営業は3名（年齢層20～50代※男性のみ）が在籍しております。 ■同社の特徴・魅力： ・社員定着率：「従業員が活動しやすい会社」を目標に経営を続けてきた同社は、福利厚生も充実しています。また、定年60歳を過ぎたのちは再雇用制度にて長く働ける環境が整っており、69歳の方も現役にてご活躍されています。 ・創業以来黒字経営：官公庁からの安定した案件を軸に、営業力を強化し民間からの受注も増えていることから、58期連続で黒字経営を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7-11-2 松栄浦和ビル 勤務地最寄駅：ＪR線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■実務経験者は、前給を考慮します。 ■賞与について：年2回支給（月額給与×2～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】法人営業◆官公庁や民間企業等への自社プレハブ提案／既存メイン／土日祝休／残業15h
      【プレハブ建築のイメージを一新／学校や店舗、住宅、工場、福祉施設にも使われるプレハブハウスの製造・販売・施工・リースを専門とするプロフェッショナル集団】 ■業務内容： プレハブハウスを必要としている官公庁 ・法人 ・設計事務所 ・ゼネコン ・工務店などに対して、お客様のニーズに基づき構造やスタイル、工期、費用などを提案していきます。（官庁60％：民間40％） ■業務詳細： 営業先によってスタイルが異なります。 ・官公庁：エリアごとに担当が割り振られ、学校などの教育施設の案件を扱います。入札を勝ち取るために、いかに費用を抑えた施工の提案ができるか鍵となります。 ・民間企業：設計事務所や工務店、ゼネコンなどのお客様の営業担当としてついていただきます。継続した受注獲得のために、お客様との長期的な関係を築いていきます。 ※既存顧客がメインですが、今まで関係を持っていなかったお客様をご自身で増やしていくことも可能です。ニーズの高まりにより、問い合わせからの流入にもご対応いただきます。（既存8割、新規2割） ※業務エリアは首都圏のみ ・入社後、先輩社員指導のもとOJT（3ヶ月程度）にて業務を覚えて頂きます。 ■取扱い製品： 教育施設、倉庫・車庫、事務所・店舗、庁舎、工場・作業所、福祉施設、仮設住宅など、プレハブハウスを用途に合わせて提案します。製品としては、安心感・快適性に加え、従来のプレハブのイメージを一新した高級感も備えた「ニューデラックスS型」、ニューデラックスS型に耐火性を備えた「ニューデラックスT型」、お客様のご要望に合わせて自由な空間を創造できる「セミデラックス」、校舎の建替えや耐震工事等の時に使用する「スタンダードスクールタイプ」などがあります。 ■組織構成： ・現在営業は4名（年齢層30～50代※男性のみ）が在籍しております。 ■同社の特徴・魅力： ・社員定着率：「従業員が活動しやすい会社」を目標に経営を続けてきた同社は、福利厚生も充実しています。また、定年60歳を過ぎたのちは再雇用制度にて長く働ける環境が整っており、69歳の方も現役にてご活躍されています。 ・創業以来黒字経営：官公庁からの安定した案件を軸に、営業力を強化し民間からの受注も増えていることから、58期連続で黒字経営を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区新町24-9 千葉ウエストビル3F 勤務地最寄駅：ＪR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■実務経験者は、前給を考慮します。 ■賞与について：年2回支給（月額給与×2～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光ビジネスフォーム株式会社

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    東京都八王子市東浅川町553
    • 設立 1968年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全2件
    • 【八王子】社内SE(インフラ)※BPO部/月残業30h程度/無借金経営/年休121日
      • NEW
      ～設立から無借金経営で長期就業しやすい～ ～他部署との距離が近く連携しやすい環境～ ■業務概要 当社が請け負っているBPO業務（保険申込書や年末調整に関するデータの入力・書類の作成など）において、既存処理・改修、新規案件など、受注したプロジェクトの顧客への納品までの一連の業務をITの側面からお任せします。 ※ご入社当初はご経験を活かせる部分から業務範囲を広げていただくことを考えています。「BPO業務とは」というところから研修制度も整備していますのでBPO業務未経験でもキャッチアップ可能です。 ■業務詳細 （PJにより変わる可能性がありますがおおよその流れは以下です） （1）顧客折衝・要件定義（顧客要望のヒアリング、納品するデータの仕様、形式などの確認などを含めた要件定義。営業とともに打ち合わせに出ることもあります） （2）データの一括処理を目的としたシステム・ツールや、データ入力作業を行う社員の作業効率化を目的としたシステム・ツールの開発（設計・開発・テスト全て行います） （3）開発したシステムやツールの使用方法等含めた技術サポート （4）納品物（データ）の形式面・内容面から品質に問題ないことの確認をし、納品 （5）上記の一連の進捗管理 [主な開発環境] ExcelVBA, AccessVBA, SQL, FileMaker　など ■部署について BPO部：約30名 うち、本ポジション（システムグループ）は現在マネージャー含め6名 半分が新卒1，2年目の若手のため、若手の教育含め皆で育てていくような雰囲気で業務をしています。 （若手の育成にご興味のある方にはマッチしやすい環境です） ■働き方について ・残業は現在30h程度 ・プロジェクトの状況に応じて、業務に適した時間帯が変わることがあるため、週単位で定時以外の時間帯での時差勤務が認められています ・実作業者と非常に近い距離で仕事をするため、自分の関わったものが仕事でどう役に立っているか、どう改善したらよいかが見えやすい環境です ■キャリアパスについて 今後、BPO業務のニーズは拡大が見込まれているため、業務になれていただいた後は、若手を育てつつ、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DPP第2センター 住所：東京都八王子市兵衛2-22-3 勤務地最寄駅：JR横浜線／八王子みなみ野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験によって決定します。 ・賞与：支給実績 年2回 ・昇給：年1回 査定による 例） 29歳　月収240,000円～、賞与200,000円～×2回　 ＝年収見込3,280,000円～ 残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】社内SE※BPO部/データ作成～業務効率化支援/VBA・SQL経験を活かせる
      • NEW
      ～設立から無借金経営で長期就業しやすい～ ～他部署との距離が近く連携しやすい環境～ ■業務概要 当社が請け負っているBPO業務（保険申込書や年末調整に関するデータの入力・書類の作成など）において、既存処理・改修、新規案件など、受注したプロジェクトの顧客への納品までの一連の業務をITの側面からお任せします。 ※ご入社当初はご経験を活かせる部分から業務範囲を広げていただくことを考えています。「BPO業務とは」というところから研修制度も整備していますのでBPO業務未経験でもキャッチアップ可能です。 ■業務詳細 （PJにより変わる可能性がありますがおおよその流れは以下です） （1）顧客折衝・要件定義（顧客要望のヒアリング、納品するデータの仕様、形式などの確認などを含めた要件定義。営業とともに打ち合わせに出ることもあります） （2）データの一括処理を目的としたシステム・ツールや、データ入力作業を行う社員の作業効率化を目的としたシステム・ツールの開発（設計・開発・テスト全て行います） （3）開発したシステムやツールの使用方法等含めた技術サポート （4）納品物（データ）の形式面・内容面から品質に問題ないことの確認をし、納品 （5）上記の一連の進捗管理 [主な開発環境] ExcelVBA, AccessVBA, SQL, FileMaker　など ■部署について BPO部：約30名 うち、本ポジション（システムグループ）は現在マネージャー含め6名 半分が新卒1，2年目の若手のため、若手の教育含め皆で育てていくような雰囲気で業務をしています。 （若手の育成にご興味のある方にはマッチしやすい環境です） ■働き方について ・残業は現在30h程度 ・プロジェクトの状況に応じて、業務に適した時間帯が変わることがあるため、週単位で定時以外の時間帯での時差勤務が認められています ・実作業者と非常に近い距離で仕事をするため、自分の関わったものが仕事でどう役に立っているか、どう改善したらよいかが見えやすい環境です ■キャリアパスについて 今後、BPO業務のニーズは拡大が見込まれているため、業務になれていただいた後は、若手を育てつつ、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DPP第2センター 住所：東京都八王子市兵衛2-22-3 勤務地最寄駅：JR横浜線／八王子みなみ野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験によって決定します。 ・賞与：支給実績 年2回 ・昇給：年1回 査定による 例） 29歳　月収240,000円～、賞与200,000円～×2回　 ＝年収見込3,280,000円～ 残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブンケミカル

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館12F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【比企郡】技術営業※透明塗膜防水材◆残業月10H｜転勤無｜年休123日｜プライム上場前田工繊グループ
      【上場グループの安定基盤／業界先駆者の独自製品を担当／年休123日・残業月平均10Hで働きやすさ抜群】 ■企業概要 1971年創業。外壁防水材のパイオニアとして、透明塗膜防水材「セブンS」「セブンSS」をはじめ独自性の高い建築用塗料を開発・製造しています。プライム上場前田工繊グループの一員として安定した事業基盤を有しています。 ■採用背景 建築物の長寿命化や修繕需要の高まりに伴い、顧客からの技術支援ニーズが拡大しています。今後も高品質なサポート体制を維持し、新製品開発や顧客支援を強化するため、技術営業ポジションを増員募集します。 ■業務内容 施工会社や施工組合が抱える施工品質や防水性能に関する課題を解決する技術営業職です。製品知識と技術的な知見を活かし、顧客の現場を支援しながら製品価値向上にも貢献いただきます。 ・既存顧客への技術サポート・アフターフォロー ・施工時の問い合わせ対応、不具合対応 ・施工現場での技術指導、状況確認 ・顧客ニーズの収集と製品開発へのフィードバック ・出張あり（1泊2日程度／1～2カ月に1度程度） ■組織構成 配属先は技術サービス部です。顧客支援と製品開発双方に関わる部門として、技術知識を持つ社員が活躍しています。現場対応と社内連携を通じて専門性を高めながら成長できる環境です。 ■サポート体制 入社後は既存顧客対応や問い合わせ対応から担当いただきます。その後、製品知識や施工ノウハウを先輩社員から学び、現場同行を通じて理解を深めます。段階的に担当領域を広げ独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 単なる営業ではなく、建築現場の課題解決に深く関わる技術営業です。業界をリードしてきた透明防水材を扱い、顧客の声を開発へ反映することも可能です。技術と顧客折衝の両方を磨ける稀少なポジションです。 ■求人魅力 ・プライム上場前田工繊グループの安定基盤。賞与実績5カ月、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ・透明塗膜防水材の先駆者として高い技術力を保有。独自製品に携わり専門性を高められます。 ・年間休日123日、土日祝休み、残業月平均10時間。転勤もなく埼玉で腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県比企郡滑川町大字都25-43 東松山工業団地内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は現年収をおよび経験値を考慮いたします ・賞与：年2回　（前年度合計5カ月分）※会社業績および本人の評価による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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